최저연봉 제도를 제안하려고합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-08-30 ~ 2017-11-28

제가 제안하려고 하는것은 직장이라고 하는 취직에 대한 최저연봉입니다. 일당직이나 아르바이트는 최저시급 그리고 직장은 최저연봉을 개설할 것을 제안합니다. 남녀 성별에 구분 없이 최저적으로 맞춰진 연봉제도가 전 필요하다고봅니다. 모든 직군,모든 기업 이 모든것이 연봉도 제각각 월급도 제각각입니다. 보이지 않는 손이 있다고는 하지만 모든것을 평준화 시키고 임금과 직군 그리고 나이에 차별이 없이 모든 사람에게 도움이 되는 정책이 뭐가있을까? 라는 생각에서 이렇게 제안을 하게 되었습니다 최저연봉은 3000만 부터 시작해서 최저시급처럼 노동자와 기업계 간의 소통으로 올라가고 맞춰지게 하고 싶습니다. 또한 노동법의 개편을 요구합니다. 블라인드채용을 적극 가져온다지만 결국엔 회사에 입사하게되면 성별에 문제가 있습니다. 이 문제에 관해서 휴직이나 각종 복지제도를 규제화 하고 이를 신고할수있으며,증거 자료가 있을 경우에는 강한 처벌(영업정지,사업자등록증 회수 등)이 입각되어야 한다고 저는 생각합니다.