임신한 기간제 여성과 임신한 정교사 여성의 차별화를 없애주세요
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-08-28 ~ 2017-09-27

안녕하세요 기간제교사로 일하던 중 급작스레 임신을 하게되었습니다. 유산기가 판정되어 병가를 쓰려고하니 임신초기 출혈로 인해 조퇴와 병가를 썼더니 남은병가가 없다며 출산 전 휴가로 병가를 쓰게되어서 정말 다행입니다. 하지만 다시는 이런일 있으면 안된다고.. 2주 뒤 또 이런일로 학교를 쉬면 안된다고 윽박지르시는데 저 너무 무섭고 서러웠습니다. 제가 유산기 있고싶어서 생긴것도 아닌데.. 그리고 의사선생님께서도 2주후 경과를 봐야알지 그걸 지금 어찌아시냐고.. 휴 제가 정교사가 아닌 기간제인것이 물론 제 잘못이지만 정교사는 임신하시면 육아휴직+출산전,후휴가 등등 쓰시면서 1년정도 맘편히 쉬시는데 기간제라는 이유로 너무 서럽네요.. 그만두려고도 했으나 노동부에 문의해본 결과 임신 상태로 그만두면 실업급여도 안나온다고 하더군요.. 6년째 일하고 있는 저로써는 실업급여가 안나온다는 사실에 무리를 해서라도 계약기간을 만료하려고 노력중입니다만.. 기간제가 꼭 정규직화 안되더라도.. 여성관련 부분은 정규직과 동일하게 해주셨으면 좋겠습니다.. 항상 기간제인것을 제탓으로만 생각했었는데 임신을 하고나니 그냥 서럽네요.. 나라에서는 애기를 낳으라고 하시면서.. 기간제 여성과 정교사 여성의 차별화는 정말 너무 합니다.. ㅠㅠ