저희 대체교사도 휴식이 있는 삶을 원합니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-08-25 ~ 2017-09-24

안녕하세요? 저는 강원도육아종합지원센터 소속으로 어린이집 대체교사라는 직업을 가지고 있는 국민입니다. 대체교사라는 직업이라고 하면 많은 사람들이 '한 달중 일주일정도 일하고 쉴 수 있겠다' '어린이집 보육교사보다 편할거야.' 라고 생각을 많이 하시는데, 일단 저희는 1년 가득한 스케쥴로 근무를 하고 있습니다. 보육교사를 대체하는 업무라서 더 편한건 전혀 없어요. 어떻게 아냐구요? 제가 공립 보육교사로 8년을 쉽없이 근무를 해서 이 부분은 확실하게 주장할 수 있습니다. 스케쥴이 바뀌면서 저희는 직업 특성상 어린이집을 한주에 한번씩 옮기면서 월요일마다 신학기를 경험하며 근무를 하고 있습니다. 많은 직업들이 있고, 대통령님께서 일자리 창출과 복지에 신경을 많이 쓰고 계신다는고 이야기를 들었기에 조심스럽게 청원을 합니다. 대통령님께서 당선되시고 저희 대체교사들은 정규직 전환에 대한 희망으로 얼마나 기대하고 설레었는지 모릅니다. 하지만 정규직 전환에 대한 이야기는 아무리 기다려도 들리지 않고, 대체교사 채용에 대한 이야기만 들려서 서운한 마음과 아쉬운 마음이 듭니다. 저희는 육아종합지원센터라는 곳의 소속이여도 2년 계약직에 최저임금을 받습니다. 정규직 전환으로 바라는게 혹시 임금인상이냐구요? 임금 인상 되면 물론 좋지요. 하지만 저희는 임금 인상 현재로는 바라지 않습니다. 고용 안정과 정규직 전환으로 얻을 수 있는 휴가 사용이 자유롭기를 원합니다. 정규직이나 무기 계약직 일 경우 1년에 하나씩 생성되는 연가는 저희에게는 없습니다. 2년에 15개를 특별한 일 있을때 겨우겨우 사용합니다. 방학있으니 왠만큼 쉬는거냐고 오해하실 수도 있으실 겁니다. 하지만 일반 어린이집 보육교사와는 달리 저희는 방학이 없습니다. 방학이 아닌 곳에 스케쥴이 배정되기에 쉽없이 근무를 합니다. 보육교사 1년차도 여름방학, 겨울방학 쉬면 10일, 연가사용 가능하니 물론 1년에 휴가 개수는 무조건 10 a+ 저희 2년 연가 개수가 터무니 없다는 생각이 드실겁니다. 또한 요즘 한창 정책으로 변경된 육아휴직? 출산휴가? 지금은 언급 할 수도 없어서 이 직업에 대한 소외감마저 드는 요즙입니다. 아이들과 함께하는 직업입니다. 육아휴직과 출산휴가 그리고 복직에 대한 보장은 다른 직업에 비해 더 보장되어야 한다는 생각이 듭니다. 하지만 현실은 그렇지 못하니 아이를 낳는 것도 결혼을 하는 것도 두렵습니다. 대통령님께서 강조하신 휴식이 있는 국민의 삶을 정규직 전환으로 실현시켜주시면 너무 감사드리겠습니다. 더불어 2년에 한번씩 찾아오는 고용 불안을 정규직 전환으로 안정시켜주시면 너무 감사드리겠습니다. 누군가의 처우로 생겨난 직업이 오히려 그 직업보다 못한 더 힘든 처우로 고통 받지 않았으면 합니다. 국민과 함께하고 국민의 삶을 최우선이라고 여기는 정부이기에 이렇게 간청합니다.