Verwaltungsgericht Bremen (Bremen, Verwaltungsgerichtsbarkeit)
Urteil vom 2020-10-27, Aktenzeichen 6 K 249/15

Tenor:
Verwaltungsgericht der Freien Hansestadt Bremen 6 K 249/15 Im Namen des Volkes! Urteil In der Verwaltungsrechtssache - Kläger - Prozessbevollmächtigte: g e g e n die Freie Hansestadt Bremen, vertreten durch den Senator für Inneres, Contrescarpe 22 - 24, 28203 Bremen - Beklagte - Prozessbevollmächtigter: hat das Verwaltungsgericht der Freien Hansestadt Bremen- 6. Kammer - durch die Vorsitzende Richterin am Verwaltungsgericht Korrell, Richter am Verwaltungsgericht Dr. Sieweke und Richterin Justus sowie die ehrenamtliche Richterin Schmidt und den ehrenamtlichen Richter Spring aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 27. Oktober 2020 für Recht erkannt: Die Beklagte wird unter Aufhebung des Bescheides der Polizei Bremen vom 02.02.2012 in Gestalt des Widerspruchsbescheides des Senators für Inneres vom 13.06.2012 verpflichtet, dem Kläger eine Verwendungszulage in Höhe von 1.177,30 Euro nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen
2 Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit beziehungsweise bei späteren Eintritt der Fälligkeit seit Fälligkeit zu gewähren. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. Der Kläger trägt die Kosten des Verfahrens. Das Urteil ist wegen der Kosten vorläufig vollstreckbar. Der Kläger darf die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe von 110 % des aufgrund des Urteils vollstreckbaren Betrages abwenden, wenn nicht die Beklagte vor der Vollstreckung Sicherheit in Höhe von 110 % des jeweils zu vollstreckenden Betrages leistet. Tatbestand Der Kläger begehrt die rückwirkende Gewährung einer Verwendungszulage für die Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben für den Zeitraum ab dem 01.04.2010 bis zu seinem Eintritt in den Ruhestand mit Ablauf des 2017. Der am 1953 geborene Kläger war Beamter im Polizeidienst der Beklagten. Mit Wirkung vom .1980 ernannte ihn die Beklagte zum Beamten auf Lebenszeit. Zuletzt wurde er mit Wirkung vom 01.10.2004 zum Kriminalhauptkommissar (Bes.Gr. A 11) ernannt. Er trat mit Ablauf de .2017 nach entsprechendem Hinausschieben in den Altersruhestand. Im entscheidungsrelevanten Zeitraum wurde er wie folgt eingesetzt: 01.10.2008 bis 31.05.2017 Dienstposten Polizeilicher Ermittle (OKZ: K ) Der wahrgenommene Dienstposten OKZ K wurde von der Beklagten mit der Besoldungsgruppe A 12 bewertet. Der Kläger beantragte am 06.09.2011 die Zahlung einer Verwendungszulage für die auf Dauer angelegte Wahrnehmung des höher bewerteten Dienstpostens. Mit Bescheid vom 02.02.2012 lehnte die Polizei Bremen den Antrag ab. Der Bewilligung stehe entgegen, dass dem Kläger die Funktion am 01.10.2008 nicht vorübergehend vertretungsweise, sondern dauerhaft übertragen worden sei. Außerdem lägen die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen nicht vor, da der Funktionsstelle K keine
3 konkrete Planstelle zugeordnet gewesen sei und auch keine freie Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 zur Verfügung gestanden habe. Hiergegen legte der Kläger am 23.02.2012 Widerspruch ein. Er erfülle die Tatbestands- voraussetzungen für die Gewährung einer Verwendungszulage gemäß § 46 BremBesG ab dem 01.04.2010. Die dauerhafte Dienstpostenübertragung stelle eine Vakanzvertretung nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts dar. Die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen lägen ebenfalls vor. Die Beklagte könne nicht durch das Modell der Stellenbewirtschaftung das Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen aushebeln. Das stelle einen Verstoß gegen Art. 33 Abs. 5 GG dar. Mit Widerspruchsbescheid vom 13.06.2012 wies der Senator für Inneres und Sport den Widerspruch als unbegründet zurück und bestätigte die Auffassung der Polizei Bremen aus dem Erstbescheid. Am 10.07.2012 hat der Kläger die vorliegende Klage erhoben und diese im Wesentlichen wie seinen Widerspruch begründet. Im Laufe des gerichtlichen Verfahrens hat er die Klage um einen Feststellungsantrag erweitert. Der Kläger beantragt nunmehr, den Bescheid der Beklagten vom 02.02.2012 in der Gestalt des Widerspruchs- bescheids vom 13.06.2012 aufzuheben und die Beklagte zu verpflichten, an den Kläger für den Zeitraum 01.04.2010 bis .2017 eine Verwendungszulage in Höhe der Differenz zwischen dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe A 11 und dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe A 12 nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit zu zahlen, sowie festzustellen, dass der langjährige Einsatz des Klägers auf einem höherwertigen Dienstposten rechtswidrig war. Die Beklagte beantragt, die Klage abzuweisen. Sie bezieht sich zur Begründung auf die angefochtenen Bescheide.
4 Mit Schriftsatz vom 18.09.2020 hat die Beklagte eine umfangreiche Berechnung vorgelegt, wonach eine volle Verwendungszulage mangels auskömmlicher Stellenfinanzierung ausscheide; mit Schriftsätzen vom 12.10.2020 und 15.10.2020 wurde die Berechnung weiter erläutert. Auf die Berechnungsunterlagen wird verwiesen. Insgesamt stehe dem Kläger für den maßgeblichen Zeitraum vom 01.04.2010 bis .2017 ein Betrag in Höhe von 785,93 Euro zu. Die Beklagte hat im Schriftsatz vom 12.10.2020 auf ein Schreiben der Polizei Bremen vom 09.10.2020 verwiesen. In diesem wird erklärt, die Polizei Bremen erkenne in Abstimmung mit dem Senator für Inneres an, dass ein Anspruch der Kläger auf den errechneten Betrag zuzüglich Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Rechtsanhängigkeit bestehe. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach- und Streitstandes wird auf den Inhalt der Gerichtsakte, der beigezogenen Personalakte des Klägers und der beigezogenen Verwaltungsvorgänge der Beklagten verwiesen. Entscheidungsgründe Die Klage hat nur teilweise Erfolg. I. Sie ist hinsichtlich des Antrags auf Gewährung einer Verwendungszulage zulässig, aber nur teilweise begründet. Der Kläger kann lediglich eine Verwendungszulage in Höhe von 1.177,30 Euro beanspruchen. Soweit die Beklagte einen Anspruch auf Gewährung einer Verwendungszulage in Höhe von 785,93 Euro nebst Zinsen anerkannt hat, ist sie nach § 173 VwGO i.V.m. § 307 ZPO ohne Sachprüfung ihrem Anerkenntnis entsprechend zu verpflichten. Die Beklagte hat auf die gerichtliche Anfrage zur Abgabe einer prozessualen Erklärung mit Schriftsatz vom 12.10.2020 auf die Stellungnahme der Polizei Bremen vom 09.10.2020 verwiesen. In dieser hat die Polizei Bremen in Abstimmung mit dem Senator für Inneres auf die Anfrage des Gerichts anerkannt, dass ein Anspruch des Klägers auf den von ihr errechneten Betrag in Höhe von 785,93 Euro zuzüglich Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit besteht. Durch die Übersendung dieser Stellungnahme ohne einschränkenden Zusatz hat die Beklagte eindeutig ihren Willen zum Ausdruck gebracht, sich dem Anspruch des Klägers in dieser Höhe zu unterwerfen und den Rechtsstreit diesbezüglich nicht fortsetzen zu wollen. Als Prozesshandlung ist die Anerkennung grundsätzlich unwiderruflich, so dass der Antrag auf
5 uneingeschränkte Klageabweisung durch die Beklagte in der mündlichen Verhandlung dem Erlass des (Teil-)Anerkenntnisurteils nicht entgegensteht. Gründe für eine Ausnahme von diesem Grundsatz (vgl. hierzu Elzer, in: Vorwerk/Wolf, BeckOK ZPO, 38. Edition Stand: 01.09.2020, § 307 ZPO Rn. 30) sind nicht erkennbar. Darüber hinaus hat der Kläger abzüglich des sich aus dem Teilanerkenntnis ergebenden Betrags lediglich einen weitergehenden Anspruch auf Gewährung einer Verwen- dungszulage in Höhe von 391,37 Euro. Nach dem bis 31.12.2016 geltenden § 1 Abs. 2 des Bremischen Besoldungsgesetzes in der Fassung der Bekanntmachung vom 22.04.1999 (nachfolgend BremBesG a.F.) gelten die am 31.08.2006 geltenden bundesrechtlichen Besoldungsvorschriften fort, soweit sich aus dem Bremischen Besoldungsgesetz nichts Abweichendes ergibt. Diese Regelung hat bewirkt, dass § 46 Abs. 1 Satz 1 des Bundesbesoldungsgesetzes in der Fassung vom 31.08.2006 (nachfolgend BBesG a. F.) weiterhin auf die bremischen Beamtinnen und Beamten Anwendung gefunden hat. Danach erhält ein Beamter eine Verwendungszulage, wenn ihm die Aufgaben eines höherwertigen Amts vorübergehend vertretungsweise übertragen werden, er 18 Monate diese Aufgaben ununterbrochenen wahrgenommen hat sowie die haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Übertragung dieses Amts vorliegen. Nach § 46 Abs. 2 Satz 1 BBesG a.F. wird die Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen dem Grundgehalt seiner Besoldungsgruppe und dem Grundgehalt derjenigen Besoldungsgruppe gewährt, der das höherwertige Amt zugeordnet ist. Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Neuregelung des Besoldungsrechts in der Freien Hansestadt Bremen zum 01.01.2017 ist § 1 Abs. 2 BremBesG a. F. entfallen. Im Zeitraum vom 01.01.2017 bis 30.04.2019 haben sich Ansprüche auf Verwendungszulage nach der Übergangsvorschrift des § 79 BremBesG gerichtet. Danach setzt ein Anspruch voraus, dass der Beamte vor dem 01.01.2017 einen Zulagenanspruch nach § 46 BBesG a. F. gehabt hat und die Anspruchsvoraussetzungen weiterhin gegeben sind. Mit Wirkung vom 01.05.2019 hat der bremische Gesetzgeber die gesetzliche Grundlage für die Gewährung von Verwendungszulagen aufgehoben. Die danach für den vorliegend geltend gemachten Anspruchszeitraum erforderlichen Voraussetzungen sind nur teilweise erfüllt. 1. Der Kläger hat dem Grunde nach für den Zeitraum 01.04.2010 bis 31.05.2017 einen Anspruch auf Gewährung einer Verwendungszulage.
6 Für einen Anspruch auf Verwendungszulage müssen drei persönliche Voraussetzungen erfüllt sein: Erstens müssen vorübergehend vertretungsweise die Aufgaben eines höherwertigen Amts übertragen worden sein, zweitens müssen die Aufgaben des höherwertigen Amts länger als 18 Monate ununterbrochen wahrgenommen worden sein und drittens müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, um den Beamten in das höherwertige Amt zu befördern. Weitere Voraussetzung für den streitgegenständlichen Anspruch ist, dass ein entstandener Anspruch auf Verwendungszulage noch durchsetzbar ist. Das ist dann nicht mehr der Fall, wenn er verjährt ist. Diese Voraussetzungen sind im Zeitraum 01.04.2010 bi 2017 erfüllt. Der Kläger befand sich seit dem 01.10.2004 im Statusamt A 11. Seit dem 01.10.2008 nahm er den nach A 12 bewerteten Dienstposten Polizeilicher Ermittle wahr. Die 18-Monatsfrist war damit seit dem 01.04.2010 erfüllt. Zum .2017 trat der Kläger in den Altersruhestand. Bis dahin nahm er den höherwertigen Dienstposten wahr. 2. Die für die Gewährung einer Verwendungszulage erforderlichen haushaltsrechtlichen Voraussetzungen liegen jedoch nur teilweise vor. Die nach § 46 Abs. 1 BBesG a. F. notwendigen haushaltsrechtlichen Voraussetzungen für die Übertragung des höherwertigen Amtes sind erfüllt, wenn der Beförderung des betreffenden Beamten kein haushaltsrechtliches Hindernis entgegensteht (BVerwG, Beschluss vom 29.12.2014 - 2 B 110/13 -, juris Rn. 10). Die Beklagte hat vorliegend die Einwendung der fehlenden haushaltrechtlichen Voraus- setzungen erhoben und diese durch die Vorlage von Daten und Unterlagen substantiiert. Aus diesem Grund ist eine Entscheidung nach den Grundsätzen über die materielle Beweislast ausgeschlossen (a). Für einzelne Monate liegen die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen deshalb nicht vor, weil aufgrund einer haushaltslosen Zeit oder einer Haushaltssperre die Übertragung des höherwertigen Statusamtes von vornherein nicht möglich gewesen ist (b). In den weiteren Monaten sind die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen mangels (ausreichender) freier Planstellen nicht bzw. nur teilweise erfüllt gewesen (c). Eine normative Korrektur dieses Ergebnisses ist nicht möglich (d).
7 a) Anders als in früheren Entscheidungen der Kammer zur Gewährung von Verwendungs- zulagen (vgl. VG Bremen, Urteil vom 16.01.2018 - 6 K 247/15 -, juris Rn. 58 ff.) konnten vorliegend die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen nicht deshalb bejaht werden, weil die Beklagte deren Fehlen nicht hinreichend belegt hat. Zwar handelt es sich beim Fehlen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen für die Verwendungszulage um eine Einwendung, für die der Dienstherr die materielle Beweislast trägt (vgl. dazu ausführlich VG Bremen, Urteil vom 16.01.2018 - 6 K 250/15 -, juris Rn. 43 f.; im Ergebnis ebenso OVG Thüringen, Urteil vom 20.08.2018 - 2 KO 301/16 -, juris Rn. 33; VG Münster, Urteil vom 07.07.2016 - 4 K 1085/12 -, juris Rn. 58 ff.; VG Leipzig, Urteil vom 07.09.2017 - 3 K 1243/11 -, juris Rn. 35). Allerdings ist eine Entscheidung nach Maßgabe der materiellen Beweislast nur zulässig, wenn das Gericht entscheidungs- erhebliche Tatsachen nicht weiter aufklären kann (vgl. OVG Bremen, Beschluss vom 26.11.2019 - 2 LA 48/18 -, juris Rn. 12 m.w.N.). Dafür müssten vorliegend die Tatsachen unaufklärbar sein, aus denen sich ergibt, ob und gegebenenfalls in welcher Höhe die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen für eine Verwendungszulage vorliegen. Das ist nicht der Fall. Zwar weist die von der Beklagten vorgelegte Berechnung einzelne Unrichtigkeiten auf. Die Kammer kann aber trotzdem auf Grundlage der Daten und Unterlagen, die die Beklagte vorgelegt hat, bestimmen, ob und inwieweit in den einzelnen Monaten die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt gewesen sind. Daher hat die Kammer die Streitsache spruchreif zu machen (vgl. OVG Bremen, Beschluss vom 26.11.2019 - 2 LA 48/18 -, juris Rn. 11). Unschädlich ist, dass die Berechnung erst sehr spät im Verfahren vorgelegt worden ist. Die Vorlage ist innerhalb der gerichtlich festgelegten Anordnungsfrist nach § 87b Abs. 2 VwGO erfolgt, so dass die Voraussetzungen für eine Zurückweisung nach § 87b Abs. 3 VwGO nicht vorliegen. Auch für eine Zurückweisung nach § 93a Abs. 2 Satz 3 VwGO sind die Voraussetzungen nicht gegeben. Es fehlt bereits an einem Musterverfahren im Sinne der Vorschrift. Die Geltendmachung der (teilweise) fehlenden haushaltsrechtlichen Voraussetzungen stellt zuletzt kein rechtsmissbräuchliches Verhalten dar. Dafür müsste die Geltendmachung wegen der besonderen Umstände des Einzelfalls treuwidrig sein. Diese Voraussetzung ist nicht erfüllt. Eine Treuwidrigkeit folgt nicht daraus, dass die Beklagte erst ein halbes Jahrzehnt nach der Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts zur Topfwirtschaft und mehreren gerichtlichen Aufforderungen und Fristsetzungen kurz vor der mündlichen
8 Verhandlung eine Berechnung vorgelegt hat. Ein Beteiligter ist - wie § 87b VwGO verdeutlicht - nicht gehindert, die prozessualen zeitlichen Grenzen für den Parteivortrag vollständig auszuschöpfen. Eine Treuwidrigkeit folgt ebenfalls nicht aus einem außerprozessualen Verhalten der Beklagten. Insbesondere hat die Polizei Bremen nicht erklärt, die Ergebnisse früherer, weitgehend erfolgreicher Klageverfahren auf das vorliegende oder andere Verfahren übertragen zu wollen. b) Eine Sperrzeit, die die Übertragung eines höherwertigen Statusamtes und damit einen Anspruch auf Verwendungszulage ausschließt, hat in den Zeiträumen Januar bis März 2008, Juni bis Dezember 2010, Januar bis Mai 2012 und Januar bis Mai 2016 bestanden. Für eine Beförderung muss eine freie Planstelle der entsprechenden Wertigkeit zur Verfügung stehen (vgl. § 49 Abs. 1 BremLHO); maßgeblich sind die einschlägigen Vorga- ben des jeweiligen Haushaltstitels des Haushaltsplans (BVerwG, Urteil vom 25.09.2014 - 2 C 16/13 -, juris Rn. 13; Beschluss vom 29.12.2014 - 2 B 110/13 -, juris Rn. 10). Von daher scheidet eine Beförderung grundsätzlich aus, wenn nach Auslaufen des Haushalts- gesetzes noch kein neues Haushaltsgesetz vom Parlament verabschiedet worden ist (sogenannte haushaltslose Zeit). In dieser Zeit sind nach Art. 132a Abs. 1 der Bremischen Verfassung nur notwendige Ausgaben mit benannten Zielsetzungen zulässig. Zu diesen Ausgaben gehören Beförderungen grundsätzlich nicht. Aufgrund dessen sind in den Zeiträumen 01.01. bis 28.04.2008, 01.01. bis 01.06.2012 und 01.01. bis 22.06.2016 Beför- derungen ausgeschlossen gewesen. Die Gewährung einer Verwendungszulage ist deshalb für die betroffenen Monate nicht möglich, in denen zu keinem Zeitpunkt ein Haushaltsgesetz vorgelegen hat. Liegt ein Haushaltsgesetz vor, sind dessen und die weiteren haushaltsrechtlichen Vorga- ben für die Möglichkeit der Vornahme von Beförderungen maßgeblich. Entscheidungen der Exekutive zur Bewirtschaftung des Haushaltes können einen Anspruch auf Gewährung einer Verwendungszulage danach nur ausschließen, wenn sie auf gesetzlichen Vorgaben oder Ermächtigungen beruhen (BVerwG, Urteil vom 25.09.2014 - 2 C 16/13 -, juris Rn. 13; Beschluss vom 29.12.2014 - 2 B 110/13 -, juris Rn. 10). Dazu gehört eine Haushaltssperre nach § 41 BremLHO (vgl. BVerwG, a. a. O.), die der Bremer Senat für den Zeitraum 11.05. bis 31.12.2010 erlassen hat. Danach sind nur notwendige, im Einzelnen benannte Ausga- ben zulässig gewesen. Infolgedessen sind im Jahr 2010 Beförderungen nur bis einschließ- lich Anfang Mai möglich gewesen, was die Gewährung von Verwendungszulagen ab Juni 2010 ausschließt.
9 Unbeachtlich für den Anspruch auf Verwendungszulage sind hingegen die annähernd jährlich ergriffenen Bewirtschaftungsmaßnahmen des Senators für Inneres. Diese beruhen nicht auf einer besonderen gesetzlichen Ermächtigung. c) In dem verbleibenden Zeitraum, in dem Voraussetzungen für die Gewährung einer Ver- wendungszulage dem Grunde nach vorgelegen haben, sind die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen für die Übertragung des höherwertigen Amtes nur teilweise erfüllt gewesen. Für eine Beförderung muss eine freie Planstelle der entsprechenden Wertigkeit zur Verfügung stehen. Um diese Voraussetzung zu erfüllen, bedarf es keiner festen Verknüpfung zwischen dem wahrgenommenen höherwertigen Dienstposten und einer bestimmten Planstelle (grundlegend BVerwG, Urteil vom 25.09.2014 - 2 C 16/13 -, juris Rn. 16). Fehlt es wie bei der Bremer Polizei an einer solchen Verknüpfung, ist eine sogenannte haushaltsrechtliche "Topfwirtschaft" gegeben. Bei einer solchen kann der volle Zulagenbetrag nur bei einer identischen Zahl von Anspruchsberechtigten einerseits und besetzbaren Planstellen andererseits gezahlt werden. Zwar besteht auch ein Anspruch auf Gewährung einer Verwendungszulage, wenn - wie vorliegend durchgängig - die Anzahl der Anspruchsberechtigten die Anzahl der besetzbaren Stellen übersteigt. Allerdings steht dem Anspruchsberechtigten dann nur ein anteiliger Betrag zu (BVerwG, Urteil vom 25.09.2014 - 2 C 16/13 -, juris Rn. 21; zuletzt BVerwG, Beschluss vom 13.02.2020 - 2 B 43/19 -, juris Rn. 10). Die Höhe des monatlichen Anspruchs des Klägers auf Verwen- dungszulage ergibt sich daher aus der folgenden Formel (vgl. BVerwG, a. a. O.): MöGLIChER ANSPRUCh× Anzahl der freien Planstellen Gesamtzahl der Anspruchsberechtigten Danach ergibt sich auf Grundlage der in der nachfolgenden Tabelle aufgeführten Bedingungen und Rechenfaktoren der jeweils ausgewiesene monatliche Anspruch auf Verwendungszulage: Monat Sperr- zeit möglicher Anspruch in Euro freie Planstellen Anspruchs- berechtigte Anspruch in Euro 01.04.2010 359,09 EUR 4,53 84 19,37 EUR 01.05.2010 359,09 EUR 4,53 86 19,00 EUR 01.06.2010 Ja 359,09 EUR 4,53 84 0,00 EUR 01.07.2010 Ja 359,09 EUR 6,53 86 0,00 EUR 01.08.2010 Ja 359,09 EUR 6,53 84 0,00 EUR 01.09.2010 Ja 359,09 EUR 6,53 83 0,00 EUR
10 01.10.2010 Ja 359,09 EUR 7,53 85 0,00 EUR 01.11.2010 Ja 359,09 EUR 8,53 86 0,00 EUR 01.12.2010 Ja 359,09 EUR 8,53 86 0,00 EUR 01.01.2011 359,09 EUR 7,53 84 32,19 EUR 01.02.2011 359,09 EUR 0 82 0,00 EUR 01.03.2011 359,09 EUR 1,53 82 6,73 EUR 01.04.2011 307,49 EUR 3,53 83 13,05 EUR 01.05.2011 307,49 EUR 2,53 82 9,44 EUR 01.06.2011 307,49 EUR 3,53 82 13,17 EUR 01.07.2011 307,49 EUR 3,53 83 13,05 EUR 01.08.2011 307,49 EUR 3,53 84 12,92 EUR 01.09.2011 307,49 EUR 3,53 83 13,05 EUR 01.10.2011 307,49 EUR 4,53 85 16,43 EUR 01.11.2011 307,49 EUR 5,53 86 19,86 EUR 01.12.2011 307,49 EUR 5,53 77 22,14 EUR 01.01.2012 Ja 307,49 EUR 0,01 89 0,00 EUR 01.02.2012 Ja 307,49 EUR 1,01 90 0,00 EUR 01.03.2012 Ja 307,49 EUR 0,88 90 0,00 EUR 01.04.2012 Ja 281,14 EUR 0,88 88 0,00 EUR 01.05.2012 Ja 281,14 EUR 2,88 87 0,00 EUR 01.06.2012 281,14 EUR 5,68 86 18,48 EUR 01.07.2012 281,14 EUR 5,68 86 18,48 EUR 01.08.2012 281,14 EUR 5,68 86 18,66 EUR 01.09.2012 281,14 EUR 6,68 86 21,94 EUR 01.10.2012 281,14 EUR 6,68 86 21,94 EUR 01.11.2012 281,14 EUR 7,68 89 24,31 EUR 01.12.2012 281,14 EUR 8,68 94 25,85 EUR 01.01.2013 281,14 EUR 9,88 87 31,85 EUR 01.02.2013 281,14 EUR 0,88 90 2,74 EUR 01.03.2013 281,14 EUR 0,88 90 2,76 EUR 01.04.2013 281,14 EUR 0,88 90 2,74 EUR 01.05.2013 376,97 EUR 1,13 90 4,71 EUR 01.06.2013 376,97 EUR 1,13 90 4,71 EUR 01.07.2013 376,97 EUR 2,13 91 8,80 EUR 01.08.2013 376,97 EUR 2,13 90 8,96 EUR 01.09.2013 376,97 EUR 3,13 90 13,17 EUR 01.10.2013 376,97 EUR 3,13 90 13,17 EUR 01.11.2013 376,97 EUR 3,13 89 13,29 EUR 01.12.2013 376,97 EUR 3,13 89 13,29 EUR 01.01.2014 376,97 EUR 3,13 77 15,36 EUR 01.02.2014 376,97 EUR 0 76 0,00 EUR 01.03.2014 376,97 EUR 0 75 0,00 EUR 01.04.2014 376,97 EUR 0 76 0,00 EUR 01.05.2014 382,63 EUR 0 75 0,00 EUR 01.06.2014 382,63 EUR 0 77 0,00 EUR 01.07.2014 382,63 EUR 0 77 0,00 EUR
11 01.08.2014 382,63 EUR 0 77 0,00 EUR 01.09.2014 382,63 EUR 0 77 0,00 EUR 01.10.2014 382,63 EUR 0 77 0,00 EUR 01.11.2014 382,63 EUR 0 78 0,00 EUR 01.12.2014 382,63 EUR 0 78 0,00 EUR 01.01.2015 382,63 EUR 0 68 0,00 EUR 01.02.2015 382,63 EUR 0 67 0,00 EUR 01.03.2015 382,63 EUR 0 66 0,00 EUR 01.04.2015 382,63 EUR 0 67 0,00 EUR 01.05.2015 382,63 EUR 0 67 0,00 EUR 01.06.2015 382,63 EUR 0 68 0,00 EUR 01.07.2015 390,66 EUR 0 69 0,00 EUR 01.08.2015 390,66 EUR 0 68 0,00 EUR 01.09.2015 390,66 EUR 0 67 0,00 EUR 01.10.2015 390,66 EUR 0 66 0,00 EUR 01.11.2015 390,66 EUR 0 66 0,00 EUR 01.12.2015 390,66 EUR 0 66 0,00 EUR 01.01.2016 Ja 390,66 EUR 13,48 75 0,00 EUR 01.02.2016 Ja 390,66 EUR 13,48 76 0,00 EUR 01.03.2016 Ja 390,66 EUR 14,48 76 0,00 EUR 01.04.2016 Ja 390,66 EUR 15,48 75 0,00 EUR 01.05.2016 Ja 390,66 EUR 15,35 77 0,00 EUR 01.06.2016 390,66 EUR 16,35 78 82,31 EUR 01.07.2016 399,65 EUR 16,35 67 97,24 EUR 01.08.2016 399,65 EUR 16,35 66 98,41 EUR 01.09.2016 399,65 EUR 10,35 64 64,63 EUR 01.10.2016 399,65 EUR 10,35 64 64,63 EUR 01.11.2016 399,65 EUR 10,35 64 64,63 EUR 01.12.2016 399,65 EUR 11,35 59 76,62 EUR 01.01.2017 399,65 EUR 7,5 48 62,45 EUR 01.02.2017 399,65 EUR 8,5 48 70,77 EUR 01.03.2017 399,65 EUR 0 48 0,00 EUR 01.04.2017 399,65 EUR 0 48 0,00 EUR 01.05.2017 399,65 EUR 0 47 0,00 EUR Die Rechenfaktoren ergeben sich wie folgt: aa) Der mögliche Anspruch ist nach § 46 Abs. 2 Satz 1 BBesG a. F. der Unterschieds- betrag zwischen dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe des Statusamts und dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe, die der Wertigkeit des wahrgenommenen höherwertigen Dienstpostens entspricht. Vorliegend ist dies der Unterschiedsbetrag zwischen dem Grundgehalt der Besoldungsgruppen A 11 und A 12. Dessen Höhe variiert abhängig von der Erfahrungsstufe, dem Tätigkeitsumfang und der Besoldungsentwicklung.
12 bb) Die Anzahl der freien Stellen ergibt sich aus der folgenden Differenz: Stellen nach Stellenplan - besetzte Stellen (1) Als Minuend sind die im Stellenplan für den Bereich der Polizei Bremen (Vollzugsbereich und Nicht Vollzugsbereich) festgelegten Planstellen der Besoldungs- gruppe A 12 heranzuziehen. Die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen für die Übertragung des höherwertigen Amtes im Sinne von § 46 Abs. 1 BBesG sind nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungs- gerichts erfüllt, wenn im jeweiligen Haushaltstitel des Haushaltsplans eine freie Planstelle der entsprechenden Wertigkeit für eine Beförderung zur Verfügung steht. Entscheidungen der Exekutive bei der Bewirtschaftung des Haushaltes sind nur von Bedeutung, wenn sie auf entsprechenden gesetzlichen Vorgaben oder Ermächtigungen beruhen (BVerwG, Urteil vom 25.09.2014 - 2 C 16/13 -, juris Rn. 13). Diese Rechtsprechung ist auch dafür maßgeblich, ob die haushaltsrechtlichen Vorausset- zungen bei der Polizei Bremen erfüllt sind. Die Beklagte macht insoweit geltend, bei der Ermittlung der verfügbaren Haushaltsmittel sei auf das im Haushaltsaufstellungsverfahren beschlossene Personalbudget abzustellen. Dieses obliege der Ressourcenverantwortung der dezentralen Einheiten und ermögliche diesen, die Bewirtschaftung des Personals im Haushaltsrahmen eigenständig vorzunehmen und auf sich ändernde Rahmenbedingungen zu reagieren. Dies umfasse auch die Befugnis, die Wertigkeit von Stellen zu verändern, solange die durch das Personalbudget bereit gestellten Finanzmittel insgesamt nicht überschritten werden. Dem aus dem kameralen Haushaltsrecht stammenden Stellenplan komme in diesem System keine maßgebliche Steuerungswirkung zu. Um den Bezug zum Personalbudget herzustellen, seien die im Stellenplan geplanten Stellen (Stellen_Soll) daher um eine 3%-Bewirtschaftungsmarge zu kürzen. Andernfalls werde das Personal- budget überschritten. Die Kammer teilt diese Ansicht der Beklagten nicht. Das Bundesverwaltungsgericht hat die Maßgeblichkeit der Festlegungen des Stellenplans aus § 49 Abs. 1 LHO Brandenburg abgeleitet (vgl. BVerwG, Urteil vom 25.09.2014 - 2 C 16/13 -, juris Rn. 14). Diese Norm entspricht wörtlich dem § 49 Abs. 1 BremLHO ("Ein Amt darf nur zusammen mit der Einwei- sung in eine besetzbare Planstelle verliehen werden."). Die insoweit wortgleichen §§ 49 der BHO und der Landeshaushaltsordnungen bringen zum Ausdruck, dass das Personal haushaltsrechtlich nicht nach verfügbaren Haushaltsmitteln, sondern nach Planstellen bewirtschaftet wird. An dieser normativen Vorgabe ändert sich auch dann nichts, wenn sie
13 durch eine primär ausgabenorientierte Personalsteuerung mittels Personalkostenbudgets ergänzt wird und diese Budgets so knapp bemessen werden, dass die zur Verfügung gestellten Planstellen nicht ausfinanziert sind (OVG Bremen, Beschluss vom 26.11.2019 - 2 LA 48/18 -, juris Rn. 23). Die zentrale Bedeutung des Stellenplans ist erst durch das Gesetz zur Änderung der Landeshaushaltsordnung vom 14.07.2020 (Brem.GBl. S. 617) deutlich verringert worden. Nach dem neu gefassten § 50 Abs. 1 BremLHO ist für die Steuerung des Personalbudgets des aktiv beschäftigten Personals in der Kernverwaltung (Personalbewirtschaftung) die vom Haushaltsgesetzgeber beschlossene Beschäftigungszielzahl maßgeblich. Nach der Gesetzesbegründung (Bürgerschafts-Drucksache 20/395, S. 15) wird das aktiv beschäftigte Personal der Kernverwaltung bis auf refinanziertes Personal über Beschäftigungszielzahlen, die in Vollzeiteinheiten gemessen werden, gesteuert. Aus diesen leite sich das maßgebliche Personalbudget ab. Der Stellenplan werde auf Basis der Beschäftigungszielzahl aufgestellt, innerhalb der Stellen geschaffen, umgewandelt und gestrichen werden könnten. Diese gesetzgeberische Zielsetzung wird auch in der Aufhebung des § 47 BremLHO deutlich, der Ausgabenbeschränkungen durch Wegfall- und Umwandlungsvermerke im Stellenplan ermöglicht hat. Ob aufgrund dieser gesetzlichen Änderungen nicht mehr (allein) auf den Stellenplan abgestellt werden kann, um die verfügbaren Haushaltsmittel für die Gewährung von Verwendungszulagen zu bestimmen, bedarf keiner inhaltlichen Entscheidung. Die Änderungen sind erst nach Aufhebung der gesetzlichen Grundlage für die Verwendungszulage erfolgt und daher für die streitgegenständliche Bestimmung der Höhe der Verwendungszulage nicht entscheidungserheblich. Zuletzt ist die (alleinige) Heranziehung der in den Jahren 2008 bis 2019 in dem jeweiligen Stellenplan vorgesehenen Stellen nicht deshalb ausgeschlossen, weil sich aus den vorgelegten Daten der Beklagten ergibt, dass die Exekutive in einigen Monaten mehr Stellen besetzt hat, als im jeweiligen Stellenplan vorgesehen gewesen sind. Dies ist insbesondere in den Monaten Februar 2014 bis Dezember 2015 geschehen. In der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts ist geklärt, dass Entscheidungen der Exekutive bei der Bewirtschaftung des Haushaltes nur von Bedeutung sind, wenn sie auf entsprechenden gesetzlichen Vorgaben oder Ermächtigungen beruhen (BVerwG, Urteil vom 25.09.2014 - 2 C 16/13 -, juris Rn. 13). Dass die Vorgabe des § 49 Abs. 1 BremLHO in einigen Fällen missachtet worden ist, ändert daher weder die Vorgabe selbst noch deren Maßgeblichkeit für die Vornahme von Beförderungen. Es bedarf daher keiner Entscheidung, ob die in einigen Verfahren zur Verwendungszulage klägerseitig geäußerte Ansicht zutreffend ist, dass wegen der nicht möglichen Übernahme der Festlegungen des
14 Stellenplans von einer Unaufklärbarkeit der zur Verfügung stehenden Finanzmittel auszugehen ist. (2) Den Subtrahenden der besetzten Stellen hat die Kammer aus der Berechnung der Beklagten übernommen. Nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts ist hinsichtlich der Zahl der besetzbaren Planstellen für jeden Monat zu prüfen, ob bislang besetzte Planstellen insbesondere durch Ruhestand, Tod oder Versetzung besetzbar oder bislang besetzbare Planstellen durch Beförderung oder Versetzung nunmehr besetzt worden sind (BVerwG, Urteil vom 25.09.2014 - 2 C 16/13 -, juris Rn. 21; Beschluss vom 13.02.2020 - 2 B 43/19 -, juris Rn. 10). Die Beklagte hat davon ausgehend die Anzahl der besetzten Planstellen durch Verwendung der für die Zahlung der Besoldung erstellten Abrechnungsdaten des Programms Kidicap bestimmt. Dies ist ein geeignetes Vorgehen gewesen. Zwar kann es vorkommen, dass Änderungen in der Besetzung der Planstellen erst mit geringem zeitlichen Verzug in die Besoldungsabrechnung übernommen werden. Nach dem Vorbringen der Beklagten soll eine solche Verzögerung insbesondere bei Beförderungen auftreten. Dieses Vorbringen wird durch die vorgelegten Daten bestätigt. So ist in mehreren Jahren (2011, 2013 bis 2015) der deutliche Anstieg der besetzten Stellen durch Beförderungen zum einheitlichen Beförderungstermin am 1. Januar nicht im Januar, sondern erst im Februar eingetreten. Die teilweise verzögerte Erfassung von Beförderungen stellt die Verwendbarkeit der Daten für die Berechnung der Höhe der Verwendungszulage nicht in Frage. Es handelt sich nur um kurze Verzögerungen, die zudem zu einer geringfügigen Erhöhung des Anspruchs auf Verwendungszulage führen und damit nicht zulasten des Klägers gehen. Die Verwendung von Daten der Besoldungszahlungen ist außerdem insoweit vorteilhaft für den Kläger, dass eine Planstelle durch eine teilzeitbeschäftigte Person nicht vollständig besetzt wird. Die Besoldungszahlungen orientieren sich am Umfang der Arbeitszeit, so dass teilzeitbeschäftigte Beamtinnen und Beamten von der Beklagten nur mit ihrem jeweiligen Teilzeitanteil bestimmt worden sind. Erkennbar wird dies daran, dass fast alle Angaben zu den insgesamt besetzten Stellen Dezimalzahlen sind. Die Beklagte hat somit von sich aus eine differenzierende Berücksichtigung von teilzeit- und vollzeitbeschäftigten Beamtinnen und Beamten vorgenommen. Daher kann offenbleiben, ob ein solches Vorgehen nicht nur möglich, sondern sogar rechtlich geboten ist.
15 Bei der Bestimmung der besetzten Stellen durfte die Beklagte zudem Stellenbesetzungen durch Beförderungen berücksichtigen. Die vorgenommenen Beförderungen sind nicht deshalb rechtswidrig, weil sie die Ansprüche auf Verwendungszulage reduzieren und diese Ansprüche vorrangig zu erfüllen sind. § 46 Abs. 1 BBesG a.F. hat u. a. dem Zweck gedient, den Dienstherrn davon abzuhalten, freie Stellen auf Dauer aus fiskalischen oder anderen hausgemachten Gründen abweichend von der Ämterordnung des Besoldungsrechts mit beförderungsreifen Beamten zu besetzen, ohne diese zu befördern (BVerwG, Urteil vom 13.12.2018 - 2 C 54/17 -, juris Rn. 16). Die Vorschrift will somit Beförderungen nicht verhindern, sondern im Gegenteil den Dienstherrn sogar dazu anhalten, beförderungsreife Beamte, die höherwertige Dienstposten wahrnehmen, bei Verfügbarkeit einer entsprech- enden Planstelle zu befördern (OVG Bremen, Beschluss vom 18.12.2019 - 2 LA 160/19 -, juris Rn. 14). Aus § 46 BBesG a.F. ergibt sich daher kein Anspruch darauf, dass der Dienstherr die Voraussetzungen für die Gewährung einer Verwendungszulage schafft, indem er Planstellen freihält, anstatt sie durch Beförderungen zu besetzen (OVG Bremen, Beschluss vom 18.12.2019 - 2 LA 160/19 -, juris Rn. 14). Auch soweit einzelne Beförderungen entgegen der Vorgabe des § 49 Abs. 1 BremLHO erfolgt sind, sind diese zu berücksichtigen. Wird ein öffentliches Amt verliehen, obwohl eine besetzbare Planstelle nicht zur Verfügung steht, ist die beamtenrechtliche Ernennung dennoch wirksam (von Lewinski/Burbat, BHO, 2013, § 49 Rn. 6). Offenbleiben kann, ob unterwertig besetzte Planstellen als besetzte Stellen berücksichtigt werden können (vgl. dazu OVG Sachsen, Beschluss vom 10.08.2020 - 2 A 860/18 -, juris Rn. 8). Dies sind Fälle, in denen eine Planstelle einer bestimmten Besoldungsgruppe verwendet wird, um eine Person in ein Statusamt einer niedrigeren Besoldungsgruppe zu ernennen. Weder aus den vorgelegten Unterlagen noch aus dem Vorbringen der Beklagten zu dieser Frage im Schriftsatz vom 12.10.2020 ergeben sich Anhaltspunkte, dass eine solche unterwertige Besetzung bei der Polizei Bremen praktiziert wird. (3) Nach diesen Maßgaben ergeben sich für die Differenzrechnung in den einzelnen Monaten folgende Faktoren und Ergebnisse: Monat Stellen nach Stellenplan besetzte Stellen freie Stellen 01.04.2010 107,4 102,87 4,53 01.05.2010 107,4 102,87 4,53 01.06.2010 107,4 102,87 4,53 01.07.2010 107,4 100,87 6,53 01.08.2010 107,4 100,87 6,53 01.09.2010 107,4 100,87 6,53
16 01.10.2010 107,4 99,87 7,53 01.11.2010 107,4 98,87 8,53 01.12.2010 107,4 98,87 8,53 01.01.2011 107,4 99,87 7,53 01.02.2011 107,4 107,87 0 01.03.2011 107,4 105,87 1,53 01.04.2011 107,4 103,87 3,53 01.05.2011 107,4 104,87 2,53 01.06.2011 107,4 103,87 3,53 01.07.2011 107,4 103,87 3,53 01.08.2011 107,4 103,87 3,53 01.09.2011 107,4 103,87 3,53 01.10.2011 107,4 102,87 4,53 01.11.2011 107,4 101,87 5,53 01.12.2011 107,4 101,87 5,53 01.01.2012 108,68 108,67 0,01 01.02.2012 108,68 107,67 1,01 01.03.2012 108,68 107,80 0,88 01.04.2012 108,68 107,80 0,88 01.05.2012 108,68 105,80 2,88 01.06.2012 108,68 103,00 5,68 01.07.2012 108,68 103,00 5,68 01.08.2012 108,68 103,00 5,68 01.09.2012 108,68 102,00 6,68 01.10.2012 108,68 102,00 6,68 01.11.2012 108,68 101,00 7,68 01.12.2012 108,68 100,00 8,68 01.01.2013 109,88 100,00 9,88 01.02.2013 109,88 109,00 0,88 01.03.2013 109,88 109,00 0,88 01.04.2013 109,88 109,00 0,88 01.05.2013 109,88 108,75 1,13 01.06.2013 109,88 108,75 1,13 01.07.2013 109,88 107,75 2,13 01.08.2013 109,88 107,75 2,13 01.09.2013 109,88 106,75 3,13 01.10.2013 109,88 106,75 3,13 01.11.2013 109,88 106,75 3,13 01.12.2013 109,88 106,75 3,13 01.01.2014 109,88 106,75 3,13 01.02.2014 109,88 124,75 0 01.03.2014 109,88 124,75 0 01.04.2014 109,88 124,75 0 01.05.2014 109,88 124,75 0 01.06.2014 109,88 124,75 0 01.07.2014 109,88 124,75 0 01.08.2014 109,88 123,75 0 01.09.2014 109,88 123,75 0
17 01.10.2014 109,88 121,75 0 01.11.2014 109,88 120,75 0 01.12.2014 109,88 120,80 0 01.01.2015 109,88 119,80 0 01.02.2015 109,88 134,60 0 01.03.2015 109,88 134,60 0 01.04.2015 109,88 134,60 0 01.05.2015 109,88 133,60 0 01.06.2015 109,88 132,97 0 01.07.2015 109,88 131,97 0 01.08.2015 109,88 128,97 0 01.09.2015 109,88 128,02 0 01.10.2015 109,88 128,02 0 01.11.2015 109,88 128,52 0 01.12.2015 109,88 127,52 0 01.01.2016 140 126,52 13,48 01.02.2016 140 126,52 13,48 01.03.2016 140 125,52 14,48 01.04.2016 140 124,52 15,48 01.05.2016 140 124,65 15,35 01.06.2016 140 123,65 16,35 01.07.2016 140 123,65 16,35 01.08.2016 140 123,65 16,35 01.09.2016 140 129,65 10,35 01.10.2016 140 129,65 10,35 01.11.2016 140 129,65 10,35 01.12.2016 140 128,65 11,35 01.01.2017 140 132,50 7,5 01.02.2017 140 131,50 8,5 01.03.2017 140 144,50 0 01.04.2017 140 143,50 0 01.05.2017 140 143,50 0 cc) Die Gesamtzahl der Anspruchsberechtigten ergibt sich aus der folgenden Formel: ANSPRUChSBEREChTIGTE NACh BESTIMMUNG DURCh BEKLAGTE× (1 - KORREKTURFAKTOR) Bei der Bestimmung der Gesamtzahl der Anspruchsberechtigten ist für jeden Monat zu prüfen, ob einzelne Beamte in die Anspruchsvoraussetzungen hineingewachsen sind (Erlangen der Beförderungsreife, Erreichen der 18-monatigen Wartezeit) oder aus ihr herausgefallen sind (Wechsel auf einen dem Statusamt entsprechenden Dienstposten, Beförderung, Ruhestand, Tod). Teilzeitbeschäftigte sind dabei entsprechend ihrer Beschäftigungsquote zu berücksichtigen (BVerwG, Urteil vom 25.09.2014 - 2 C 16/13 -, juris Rn. 21; Beschluss vom 13.02.2020 - 2 B 43/19 -, juris Rn. 10). Unerheblich ist
18 hingegen, ob die Ansprüche anderer Anspruchsberechtigter verjährt sind oder nicht (vgl. BVerwG, Beschluss vom 13.02.2020 - 2 B 43/19 -, juris Rn. 11). Aufgrund der mindestens hohen dreistelligen Zahl möglicher Anspruchsberechtigter konnte diese Bestimmung vorliegend nicht durch das Gericht vorgenommen werden, sondern musste durch die Verwaltung erfolgen. Die Bestimmung ist durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bremer Polizei, des Senators für Inneres und des Senators für Finanzen erfolgt. Die Kammer nimmt das Ergebnis der Bestimmung als Ausgangspunkt für Berechnung der Gesamtzahl der Anspruchsberechtigten. Denn es ist aufgrund der von der Kammer vorgenommenen Überprüfung davon auszugehen, dass die Bestimmung der Beklagten keine systematischen Mängel aufweist. Die bei der Bestimmung zugrunde gelegten Voraussetzungen, um eine Anspruchs- berechtigung zu bejahen, sind zusammen mit der Vorlage der Berechnung erläutert worden. Sie sind inhaltlich nicht zu beanstanden. Ob diese Voraussetzungen richtig angewendet worden sind, hat die Kammer anhand einer Stichprobe von 21 Personen überprüft, die nach der Bestimmung der Beklagten als Beamtinnen und Beamte der Statusämter A 10 bzw. A 11 für bestimmte Zeiträume dem Grunde nach Anspruch auf eine Verwendungszulage gehabt haben. 11 der ausgewählten Personen haben eine Klage auf Verwendungszulage erhoben. Die weiteren 10 Personen hat die Kammer aus den von der Beklagten vorgelegten Listen nach dem Zufallsprinzip ausgewählt. Bei diesen 21 Personen hat die Beklagte ganz überwiegend die Anspruchszeiträume zutreffend bestimmt. Allerdings hat die Stichprobe Hinweise auf Fehler ergeben. Diese sind im Verlauf der weiteren Ermittlung zwar teilweise entkräftet worden, haben sich aber auch teilweise bestätigt. Die Kammer geht deshalb davon aus, dass es bei den nicht überprüften Verfahren ebenfalls in Einzelfällen zu Fehlern gekommen ist. Diese Fehler machen das Ergebnis der Beklagte nicht unbrauchbar. Aufgrund der Komplexität des Verfahrens zur Bestimmung der Anspruchsberechtigten sind ergebnisrelevante Fehler nicht vollständig auszuschließen (vgl. zur ähnlichen Problematik bei der Durchführung einer Bevölkerungszählung: VG Bremen, Urteil vom 06.11.2014 - 4 K 841/13 -, juris Rn. 58). Für die Bestimmung der anspruchsberechtigten Beamtinnen und Beamten der Statusämter A 10 und A 11 hat die Beklagte eine Überprüfung von 19.425 Datensätzen anhand von 2.876 Personalakten durchgeführt. In diesem Zusammen- hang musste nicht nur eine Vielzahl von Daten richtig erfasst werden, sondern mussten
19 zudem mehrere rechtliche Bewertungen vorgenommen werden. Hinzu kommt, dass die Dokumentation und die Datenbanken der Beklagten nicht darauf ausgerichtet gewesen sind, Nachweise von Ansprüchen auf Verwendungszulage zu ermöglichen. Die Beklagte ist erst nach der Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts zur Topfwirtschaft im Jahr 2014 davon ausgegangen, dass eine größere Anzahl an Beamtinnen und Beamten Anspruch auf eine Verwendungszulage haben könnte. Auch wenn somit bei der Bestimmung der Anspruchsberechtigten unvermeidlich Fehler auftreten, hat die Kammer keine ernsthaften Zweifel, dass in der ganz überwiegenden Zahl der Prüffälle keine Fehler gemacht worden sind. In den 21 Prüffällen sind lediglich in fünf Fällen (ca. 24 Prozent) für Teilzeiträume Unrichtigkeiten aufgetreten. Allerdings verdeutlicht die Prüfung auch, dass nicht mit annähernd 100-prozentiger Wahrschein- lichkeit die genaue Zahl der Anspruchsberechtigten bestimmt werden kann. Vielmehr ist jede Bestimmung mit einer Fehlertoleranz verbunden. Das bedeutet, dass mit annähernd 100-prozentiger Wahrscheinlichkeit lediglich bestimmt werden kann, dass die wahre Zahl der Anspruchsberechtigten in einem bestimmten Intervall um die von der Beklagten bestimmte Zahl liegt. Von den innerhalb dieses Intervalls liegenden möglichen Zahlen ist die für den Kläger bestmögliche (= niedrigste) Zahl für die Berechnung heranzuziehen. Dies ergibt sich aus dem Umstand, dass die Beklagte die materielle Beweislast für das Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen trägt. Es muss daher ausgeschlos- sen sein, dass der Kläger einen Nachteil dadurch erleidet, dass lediglich das Intervall, in dem die wahre Zahl der Anspruchsberechtigten liegt, mit hinreichender Sicherheit bestimmt werden kann. Dies wird dadurch erreicht, dass für die Berechnung der Höhe der Verwendungszulage aus diesem Intervall die niedrigste Zahl herangezogen wird. Um diese Zahl zu bestimmen, sind die möglichen Fehlerquellen bei der Bestimmung der Anspruchsberechtigten in Art und Umfang zu ermitteln. Daraus ergibt sich ein Korrekturfaktor, mit dem die von der Beklagten bestimmte Zahl der Anspruchsberechtigten zu reduzieren ist. Dadurch wird der unterste Bereich des Intervalls der Zahl der Anspruchsberechtigten festgelegt. Davon ausgehend legt die Kammer einen durchgängigen Korrekturfaktor von 0,2 zugrunde. Dadurch reduziert sich die Zahl der von Beklagten bestimmten Anspruchsbe- rechtigten um 20 Prozent. Dieser Korrekturfaktor beruht auf folgenden Erwägungen: (1) Ein Korrekturfaktor von 0,05 resultiert daraus, dass die Beklagte bei der Bestimmung der Anspruchsberechtigten unzutreffend davon ausgegangen ist, dass die Neubewertung von Dienstposten Rückwirkung besitzt.
20 Bei der Bewertung von Dienstposten steht dem Dienstherrn ein weiter Beurteilungs- spielraum zu. Dieser ist erst überschritten, wenn sich die Bewertung des Dienstpostens als Missbrauch der organisatorischen Gestaltungsfreiheit und damit als Manipulation zum Nachteil des Beamten darstellen würde (BVerwG, Urteil vom 28.11.1991 - 2 C 7/89 -, juris Rn. 20; OVG Bremen, Beschluss vom 08.05.2013 - 2 B 214/12 -, juris Rn. 43); gleiches gilt bei sonstiger Willkür (vgl. BVerwG, Urteil vom 20.10.2016 - 2 A 2/14 -, juris Rn. 15). Eine Dienstpostenbewertung kann nicht nur für die Zukunft, sondern auch für die Vergan- genheit Wirkung entfalten. Wird ein Dienstposten erstmals bewertet, gilt die Bewertung grundsätzlich rückwirkend ab dessen Übertragung auf den Beamten (vgl. OVG Sachsen, Urteil vom 30.10.2012 - 2 A 42/12 -, juris Rn. 23). Liegt allerdings bereits eine Bewertung vor und wird diese geändert, wirkt die Änderung - jedenfalls bei der Bestimmung der Anspruchsberechtigten der Verwendungszulage - grundsätzlich nicht rückwirkend. In der Rechtsordnung entfalten behördliche und gesetzliche Neuregelungen in der Regel nur Wirkungen für die Zukunft. Zwar ist dadurch eine rückwirkende Änderung der Dienst- postenbewertung nicht per se ausgeschlossen. Die Rückwirkung muss allerdings eindeutig erkennbar sein. Zudem ist der Beurteilungsspielraum des Dienstherrn bei der Entschei- dung über die Rückwirkung dahingehend beschränkt, dass sie nicht zu einer Reduzierung bereits entstandener Ansprüche auf Verwendungszulage führen darf. Die streitgegen- ständliche Verwendungszulage ist eine gesetzlich vorgesehene Besoldung gewesen; sie unterfällt damit dem Schutz des Art. 33 Abs. 5 GG. Eingriffe bedürfen einer gesetzlichen Grundlage. Eine rückwirkende Anhebung von Dienstpostenbewertungen bei der Polizei Bremen stellt einen solchen Eingriff dar. Denn sie erhöht rückwirkend die Anzahl der Personen, die einen Anspruch auf Verwendungszulage haben, und reduziert damit die Höhe des Anspruchs auf Verwendungszulage der von Anfang an anspruchsberechtigten Beamtinnen und Beamten. Dies wird am Beispiel der Beamtin mit der Personalnummer 1563700, die Teil der Stichprobe gewesen ist, deutlich. Die Beamtin ist 2005 zur Polizeioberkommissarin (Besoldungsgruppe A 10) ernannt worden. Vom 28.09.2005 bis 17.02.2008 hat sie mit A 11 bewertete Dienstposten wahrgenommen. Im Anschluss ist ihr der Dienstposten "SB Polizeivollzugsdienst Kontaktdienst" übertragen worden. Dieser ist zum damaligen Zeitpunkt mit A 9/A 10 bewertet gewesen. Mangels Wahrnehmung eines höherwertigen Dienstpostens hat damit ein Anspruch auf Verwendungszulage geendet. Erst am 23.02.2010 ist der Dienstposten mit A 11 bewertet worden. Aufgrund der Voraussetzung einer 18-monatigen ununterbrochenen Wahrnehmung eines höherwertigen Dienstpostens
21 hat die Beamtin ab 23.08.2011 wieder einen Anspruch auf Gewährung einer Verwendungszulage gehabt. In der Berechnung der Beklagten ist die Beamtin hingegen ab 01.01.2008 durchgängig als Anspruchsberechtigte berücksichtigt worden. Die Beklagte hat bei der Bestimmung der Anspruchsberechtigten Neubewertungen von Dienstposten nicht nur in diesem Fall, sondern systematisch als rückwirkend behandelt. Aus dem Schreiben der Polizei Bremen vom 09.10.2020 ergibt sich, dass bei der Bestimmung der Wertigkeit der wahrgenommenen Dienstposten die Angaben zur Bewertung aus dem Computersystem der Beklagten übernommen worden sind. Dieses System enthält nach Angaben der Polizei Bremen lediglich die zuletzt zuerkannte Wertigkeit. Dem System kann also nicht entnommen werden, ob und wann in der Vergan- genheit eine Bewertung geändert und der Dienstposten daher höher bewertet worden ist. Eine Rückwirkung der Neubewertungen von Dienstposten ist für Anspruchsberechtigte wie dem Kläger nachteilig, weil sein Anteil an der Verwendungszulage sinkt, je mehr anspruchsberechtigte Beamtinnen und Beamte es gibt. Damit greift eine rückwirkende Neubewertung in Art. 33 Abs. 5 GG geschützte Ansprüche ein und bedarf daher einer gesetzlichen Grundlage. Eine solche existiert nicht. Vielmehr folgt aus dem Wortlaut des § 46 Abs. 1 BBesG a.F., wonach die haushaltsrechtlichen Mittel "in diesem Zeitpunkt", d.h. im Zeitpunkt des Entstehens des monatlichen Anspruchs, vorhanden sein müssen, dass die Zulage aus bereitstehenden Haushaltsmitteln zu bestreiten ist. Die rückwirkende Än- derung haushaltsrechtlicher Regelungen ist deshalb für die Erfüllung des Zulagentatbe- standes ohne Bedeutung (BVerwG, Beschluss vom 11.04.2016 - 2 B 92/15 -, juris Rn. 26). Aufgrund dessen besteht ein Korrekturbedarf von fünf Prozent. Die Polizei hat im ersten Halbjahr 2010 eine Nachbetrachtung zuvor bereits bewerteter Dienstposten vorgenom- men. In diesem Zusammenhang sind zehn bislang nach A 11 bewertete Dienstposten neu nach A 12 bewertet worden. Da die Gewährung einer Verwendungszulage eine 18- monatige unterbrochene Wahrnehmung eines höherwertigen Amtes voraussetzt, hätten die Inhaberinnen und Inhaber dieser Dienstposten erst im Verlauf des zweiten Halbjahrs 2011 als Anspruchsberechtigte berücksichtigt werden dürfen. Dies hat die Beklagte - wie der dargestellte Stichprobenfall anhand eines nunmehr A 11-wertigen Dienstpostens beispielhaft verdeutlicht - missachtet. Gleiches gilt für zeitlich nachfolgende Höherbe- wertungen. Nach den Angaben der Polizei Bremen sind im Jahr 2012 drei Dienstposten, im Jahr 2014 neun Dienstposten, im Jahr 2015 drei Dienstposten, im Jahr 2016 ein Dienstposten, im Jahr 2018 drei Dienstposten und im Jahr 2019 sieben Dienstposten von der Wertigkeit A 11 auf die Wertigkeit A 12 angehoben worden. Ausgehend von ursprünglich 230 nach A 12 bewerteten Dienstposten im Jahr 2008 geht die Kammer
22 deshalb davon aus, dass die Anzahl der Anspruchsberechtigten durchgängig um einen einstelligen Prozentsatz überschätzt worden ist. (2) Ein weiterer Korrekturfaktor von 0,1 resultiert aus der Fehlerquelle möglicher "allgemeiner Fehler" bei der Bestimmung der Anspruchsberechtigten. In den von der Kammer überprüften 11 Klageverfahren und 10 Stichproben sind in drei Fällen bei der Ermittlung des Anspruchszeitraumes durch die Beklagte Fehler festgestellt worden: 1. Der Beamte mit der Personalnummer 0048690 ist im Jahr 2002 zum Polizeiober- kommissar (Besoldungsgruppe A 10) ernannt worden. Vom 01.02.2007 bis zum 31.01.2008 nahm er amtsangemessen einen mit A 9/A 10 bewerteten Dienstposten wahr. Ein A 11 bewerteter Dienstposten ist ihm erst am 01.02.2008 übertragen worden. Ein Anspruch auf Verwendungszulage ist daher erst 18 Monate später am 01.08.2009 entstanden. Die Beklagte hat den Beamten hingegen in ihrer Berechnung im Jahr 2008 durchgängig und im Jahr 2009 außer im Monat Mai als Anspruchsberechtigten aufgeführt. Ebenfalls unzutreffend hat die Beklagte ihn im Zeitraum 2015 bis 2017 durchgängig berücksichtigt. Der Beamte ist am 01.01.2014 zum Kriminalhauptkommissar (Besoldungsgruppe A 11) befördert worden. Ab 16.02.2015 hat er einen A 13 bewerteten Dienstposten wahrgenommen. Damit ist ein Anspruch auf Verwendungszulage ausgeschlossen gewesen, da eine Beför- derung in ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 13 nicht möglich gewesen ist. 2. Der Beamte mit der Personalnummer 00479960 hat neben dem Zeitraum 01.01.2008 bis 31.05.2008 lediglich im Zeitraum 01.01.2015 bis 08.03.2015 dem Grunde nach einen Anspruch auf Verwendungszulage gehabt. Ihm ist am 01.06.2008 ein mit A 12 bewerteter Dienstposten übertragen worden. Zu diesem hat er das Statusamt eines Polizeioberkommissars (Besoldungsgruppe A 10) innegehabt. Eine Beförderung zum Kriminalhauptkommissar (Besoldungsgruppe A 11) ist erst mit Wirkung vom 01.01.2014 erfolgt. Eine weitere Beförderung des Beamten ist ein Jahr später möglich gewesen, so dass ein erneuter Anspruch auf Verwendungszulage ab 01.01.2015 entstanden ist. Dieser Anspruch hat mit der mehr als ein Jahr dauernden Abordnung des Beamten zur Bundespolizei am 09.03.2015 geendet, weil damit keine unterbrochene Wahrnehmung der Aufgaben eines höherwertigen Amtes mehr vorgelegen hat. Zwar nimmt ein Beamter die Aufgaben eines höherwertigen Amtes bereits dann ununterbrochen wahr, wenn er im maßgeblichen Zeitraum ohne Unterbrechung auf (irgend) einem, dem höheren Statusamt zuzuordnendem Dienstposten eingesetzt worden ist. Solange diese höherwertige Verwendung andauert, schadet auch die Umsetzung sowie die
23 Abordnung und Versetzung bei demselben Dienstherrn der Annahme der ununterbrochenen Aufgabenwahrnehmung nicht (BVerwG, Urteil vom 10.12.2015 - 2 C 28/13 -, juris Rn. 13). Im Falle einer Abordnung zu einem anderen Dienstherrn werden hingegen grundsätzlich keine Aufgaben eines höherwertigen Amtes mehr wahrgenommen, in das der Beamte befördert werden könnte. Daher wird durch die Abordnung die Wahrnehmung der Aufgaben eines höherwertigen Amtes auch dann unterbrochen, wenn dem Beamten im Rahmen der Abordnung ebenfalls Aufgaben eines höherwertigen Amtes übertragen werden (vgl. zu Fällen einer Versetzung BVerwG, Urteil vom 28.04.2011 - 2 C 27/10 -, juris Rn. 31). Dies hat die Beklagte bei der Bestimmung der Anspruchsberechtigten nicht beachtet. Sie hat den Beamten mit der Personalnummer 00479960 auch während der Abordnungszeit bis November 2016 als Anspruchsberechtigten berücksichtigt. 3. Der Beamte mit der Personalnummer 1947737 hat einen Anspruch auf Verwen- dungszulage für den Zeitraum 01.01.2008 bis 31.12.2016. Er ist bereits 2004 zum Kriminaloberkommissar (Besoldungsgruppe A 10) ernannt worden und hat seit dem 12.06.2006 einen mit A 11 bewerteten Dienstposten wahrgenommen. Am 01.01.2017 ist er zum Kriminalhauptkommissar (Besoldungsgruppe A 11) befördert worden. Erst damit hat der Anspruch auf Verwendungszulage geendet. Die Beklagte den Beamten in ihrer Berechnung jedoch lediglich in den Zeiträumen 01.01.2008 bis 31.01.2012 und damit insgesamt fast fünf Jahre zu wenig berücksichtigt. Davon ausgehend erachtet die Kammer eine weitere Reduzierung der Anzahl der von der Beklagten bestimmten Anspruchsberechtigten um 10 Prozent für erforderlich, um ohne vernünftige Zweifel ausschließen zu können, dass allgemeine Fehler bei der Bestimmung der Anspruchsberechtigten zulasten des Klägers gehen. Die Quote allgemeiner Bestimmungsfehler bei den 21 untersuchten Beamtinnen und Beamten liegt bei ca. 15 Prozent. Allerdings relativiert sich dieser Wert dadurch, dass die festgestellten Fehler überwiegend, aber nicht vollständig zu Lasten der tatsächlich Anspruchsberechtigten gegangen sind. Zudem ist der Effekt einer falschen Berücksichtigung von Abordnungen an andere Dienstherrn begrenzt. Die Polizei Bremen hat erklärt, dass längere Abordnungen an andere Dienstherrn im Zeitraum von 2008 bis 2019 nur hinsichtlich vier Beamten und Beamtinnen mit Statusamt A 10 und hinsichtlich zwei Beamten und Beamtinnen mit Statusamt A 11 erfolgt sind. Von daher ist eine Reduzierung der Anspruchsberechtigten nicht im Umfang der Fehlerquote geboten.
24 Allerdings kann die Reduzierung diese Fehlerquote nicht deutlich unterschreiten. Denn sowohl die Bestimmung der Fehlerquote selbst als auch deren Ergebnisrelevanz ist mit erheblichen Unsicherheiten verbunden. Diese resultiert insbesondere aus dem sogenannten Stichprobenfehler (vgl. dazu VG Bremen, Urteil vom 06.11.2014 - 4 K 841/13 -, juris Rn. 60), mit dem jede Zufallsstichprobe behaftet ist. Er resultiert daraus, dass es immer einen zufälligen Unterschied zwischen der Grundgesamtheit und der Stichprobe gibt. Die Unsicherheiten gehen zu Lasten der Beklagten, da diese die materielle Beweislast trägt. (3) Zuletzt folgt ein weiterer Korrekturfaktor von 0,05 aus der Komplexität des Bestim- mungsverfahrens. Die Komplexität bedingt eine Vielzahl von möglichen Fehlerquellen. Es kann daher nicht ausgeschlossen werden, dass bei der Stichprobenprüfung einzelne Fehlerquellen unentdeckt geblieben sind. Insoweit ist ein Korrekturfaktor von 0,05 ausreichend, um nachteilige unerkannte Fehler für den Kläger auszuschließen. Denn es ist - wie die anderen Fehlerquellen verdeutlichen - davon auszugehen, dass stärker ergebnisrelevante Fehlerquellen in der Stichprobenprüfung erkennbar geworden wären. (4) Keine Korrekturnotwendigkeit folgt hingegen aus dem Umstand, dass auf einigen der vorgelegten Monatslisten der Anspruchsberechtigten (Anlage 2 der jeweiligen Berechnung) bestimmte Personalnummern jeweils als Anspruchsberechtigte in Vollzeit doppelt aufgeführt worden sind. Dies ist beispielsweise hinsichtlich der Personalnummern 1891294, 1942581, 1947737, 1950495, 1971018 und 1972090 in der Liste der im Februar 2009 anspruchsberechtigten Beamtinnen und Beamten der Statusämter A 10 geschehen. Die Beklagte hat dazu erklärt, dass die Anlage 2 nur eine Abbildung einer zuvor vorgenommenen Berechnung sei. Falls Personalnummern doppelt aufgeführt worden seien, handle es sich um einzelne Übertragungsfehler, die beim Kopieren der Daten entstanden seien, die nicht zu einer Erhöhung der Anspruchsberechtigten geführt hätten. Die Kammer folgt diesem Vorbringen. Für einen nicht ergebnisrelevanten, reinen Übertragungsfehler spricht zum einen, dass in der Liste zum Februar 2009 mehr als 320 Personalnummern, davon mehr als 310 in Vollzeit, angegeben worden sind, wogegen die Zahl der Anspruchsberechtigten mit 284 bestimmt worden ist. Zum anderen konnte die Kammer einen vergleichbaren Fehler nur in wenigen anderen Monaten (März 2009, Februar 2010) feststellen. (5) Nach diesen Maßgaben hat die Kammer für die Monate, in denen der Kläger die weiteren Voraussetzungen für einen Anspruch auf Verwendungszulage erfüllt, die Gesamt- zahl der Anspruchsberechtigten berechnet. Die Berechnungsfaktoren und -ergebnisse sind der nachfolgenden Tabelle zu entnehmen.
25 Monat Anspruchsberechtigte nach Bestimmung durch Beklagte Korrekturfaktor Anspruchs- berechtigte 01.04.2010 105 0,2 84 01.05.2010 107 0,2 86 01.06.2010 105 0,2 84 01.07.2010 107 0,2 86 01.08.2010 105 0,2 84 01.09.2010 104 0,2 83 01.10.2010 106 0,2 85 01.11.2010 107 0,2 86 01.12.2010 108 0,2 86 01.01.2011 105 0,2 84 01.02.2011 103 0,2 82 01.03.2011 102 0,2 82 01.04.2011 104 0,2 83 01.05.2011 103 0,2 82 01.06.2011 103 0,2 82 01.07.2011 104 0,2 83 01.08.2011 105 0,2 84 01.09.2011 104 0,2 83 01.10.2011 106 0,2 85 01.11.2011 107 0,2 86 01.12.2011 96 0,2 77 01.01.2012 111 0,2 89 01.02.2012 112 0,2 90 01.03.2012 112 0,2 90 01.04.2012 110 0,2 88 01.05.2012 109 0,2 87 01.06.2012 108 0,2 86 01.07.2012 108 0,2 86 01.08.2012 107 0,2 86 01.09.2012 107 0,2 86 01.10.2012 107 0,2 86 01.11.2012 111 0,2 89 01.12.2012 118 0,2 94 01.01.2013 109 0,2 87 01.02.2013 113 0,2 90 01.03.2013 112 0,2 90 01.04.2013 113 0,2 90 01.05.2013 113 0,2 90 01.06.2013 113 0,2 90 01.07.2013 114 0,2 91 01.08.2013 112 0,2 90 01.09.2013 112 0,2 90 01.10.2013 112 0,2 90 01.11.2013 111 0,2 89 01.12.2013 111 0,2 89 01.01.2014 96 0,2 77 01.02.2014 95 0,2 76 01.03.2014 94 0,2 75 01.04.2014 95 0,2 76 01.05.2014 94 0,2 75 01.06.2014 96 0,2 77
26 01.07.2014 96 0,2 77 01.08.2014 96 0,2 77 01.09.2014 96 0,2 77 01.10.2014 96 0,2 77 01.11.2014 97 0,2 78 01.12.2014 97 0,2 78 01.01.2015 85 0,2 68 01.02.2015 84 0,2 67 01.03.2015 83 0,2 66 01.04.2015 84 0,2 67 01.05.2015 84 0,2 67 01.06.2015 85 0,2 68 01.07.2015 86 0,2 69 01.08.2015 85 0,2 68 01.09.2015 84 0,2 67 01.10.2015 83 0,2 66 01.11.2015 83 0,2 66 01.12.2015 83 0,2 66 01.01.2016 94 0,2 75 01.02.2016 95 0,2 76 01.03.2016 95 0,2 76 01.04.2016 94 0,2 75 01.05.2016 96 0,2 77 01.06.2016 97 0,2 78 01.07.2016 84 0,2 67 01.08.2016 83 0,2 66 01.09.2016 80 0,2 64 01.10.2016 80 0,2 64 01.11.2016 80 0,2 64 01.12.2016 74 0,2 59 01.01.2017 60 0,2 48 01.02.2017 60 0,2 48 01.03.2017 60 0,2 48 01.04.2017 60 0,2 48 01.05.2017 59 0,2 47 d) Eine normative Korrektur des Berechnungsergebnisses dahingehend, dass die Verwen- dungszulage in voller Höhe zu gewähren ist, ist nicht möglich. aa) Eine solche Korrekturmöglichkeit ergibt sich nicht aus dem Umstand, dass die Beklagte bei der Polizei Bremen eine große Zahl an Beamtinnen und Beamten langjährig auf höherwertigen Dienstposten eingesetzt hat und wegen der daraus resultierenden hohen Zahl an Anspruchsberechtigten die Wahrnehmung eines höherwertigen Dienstpostens durch die Verwendungszulage kaum finanziell honoriert worden ist. Das Bundesverwaltungsgericht hat ausgeführt, dass die Erfüllung der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen auch dann nicht entbehrlich sei, falls der Dienstherr systematisch dafür sorge, dass die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen der Zulage nicht erfüllt seien (BVerwG, Urteil vom 13.12.2018 - 2 C 52/17 -, juris Rn. 28). Dieser Ansicht schließt sich
27 die Kammer auch im Hinblick auf die vorliegende Konstellation eines dauerhaften Überhangs von Beförderungsdienstposten gegenüber entsprechenden Statusämtern an. Dieser Überhang ist bei der Polizei Bremen so groß gewesen, dass in einzelnen Monaten die Gesamtzahl der Personen, die Anspruch auf eine Verwendungszulage gehabt haben, annähernd so groß gewesen ist wie die im Stellenplan vorgesehenen, (fast) vollständig besetzten Planstellen der Besoldungsgruppe A 12. Beispielsweise hat für Dezember 2012 die Zahl der Planstellen 108,68 betragen; in dieser Zeit hat die Gesamtzahl der Anspruchsberechtigten bei 94 gelegen. Die Kammer verkennt nicht, dass ein solcher dauerhafter Überhang von Beförderungs- dienstposten gegenüber entsprechenden Statusämtern im Widerspruch zu Art. 33 Abs. 5 GG steht. Die Verknüpfung von Status und Funktion gehört zu dem geschützten Kernbestand von Strukturprinzipien im Sinne des Art. 33 Abs. 5 GG (BVerwG, Urteil vom 28.04.2011 - 2 C 30/09 -, juris Rn. 15). Eine analoge Anwendung des § 46 BBesG a. F. dahingehend, dass im Falle eines dauerhaften Überhangs von Beförderungsdienstposten ausnahmsweise auf das Erfordernis der Erfüllung der haushaltsrechtlichen Voraussetzun- gen verzichtet werden kann, würde nichtsdestotrotz den erkennbaren Willen des Gesetz- gebers, nur unter bestimmten Voraussetzungen eine Verwendungszulage zu gewähren, unterlaufen. Denn weder das Alimentations- noch das Leistungsprinzip zwingen den Gesetzgeber dazu, jede Aufgabenerfüllung, die über die statusamtsgemäße Beschäftigung des Beamten hinausgeht, finanziell zu honorieren (BVerwG, Beschluss vom 15.04.2019 - 2 B 51/18 -, juris Rn. 11). Zudem bewirkt ein dauerhafter Überhang von Beförderungsdienstposten nicht, dass die Zielsetzung des § 46 BBesG a. F. in keiner Weise mehr erreicht werden kann. Die Vorschrift will neben der Schaffung eines Anreizes für Beamte den Dienstherrn dazu anhalten, beförderungsreife Beamte, die höherwertige Dienstposten wahrnehmen, bei Verfügbarkeit einer entsprechenden Planstelle zu befördern (OVG Bremen, Beschluss vom 18.12.2019 - 2 LA 160/19 -, juris Rn. 14). Diese Steuerungswirkung besteht auch, wenn bei einem dauerhaften Überhang von Beförderungsdienstposten Planstellen frei werden. Eine analoge Anwendung des § 46 BBesG a. F. wäre daher mit dem strengen Gesetzes- vorbehalt des § 1 BremBesG a. F. i.V.m. § 2 BBesG a. F. bzw. § 3 BremBesG für Besol- dungszahlungen unvereinbar (vgl. OVG Bremen, Urteil vom 20.11.2019 - 2 LC 63/18 -, juris Rn. 47). Die Beseitigung eines dauerhaften Überhangs von Beförderungsdienstposten gegenüber entsprechenden Statusämtern kann demzufolge nicht durch eine gerichtliche Erweiterung der Besoldungsvorschriften, sondern nur durch die sukzessive Angleichung der Anzahl von
28 Dienstposten und Statusämtern der entsprechenden Wertigkeit gelöst werden (vgl. BVerfG, Kammerbeschluss vom 07.03.2013 - 2 BvR 2582/12 -, juris Rn. 23; BVerwG, Urteil vom 25.09.2014 - 2 C 16/13 -, juris Rn. 18). Nach dem Vorbringen der Polizei Bremen sei sie darum bemüht. Es handle sich jedoch um einen langwierigen Prozess, der immer noch nicht abgeschlossen sei. Der Zielsetzung Art. 33 Abs. 5 GG ist in dieser Situation dadurch Rechnung zu tragen, dass Beamtinnen und Beamte die dauerhafte Übertragung eines höherwertigen Dienstpostens abwehren können. Weil ein Beamter in Ausübung seines Amtes nur solche Tätigkeiten zu verrichten hat, die seinem Status entsprechen, schützt ihn der Anspruch auf amtsangemessene Beschäftigung sowohl vor einer unterwertigen als auch vor einer gegen seinen Willen ausgesprochenen dauerhaften Übertragung einer höherwertigen Beschäftigung (BVerwG, Beschluss vom 15.04.2019 - 2 B 51/18 -, juris Rn. 12 m.w.N.). bb) Das Berechnungsergebnis ist auch nicht deshalb zu korrigieren, weil die Kammer in mehreren früheren Entscheidungen bei der Polizei Bremen tätigen Beamten die volle Verwendungszulage zugesprochen hat. Im Vergleich zu den damaligen Entscheidungen besteht vorliegend eine andere prozessuale Situation, da durch die vorgelegte Berechnung der Beklagten - wie dargelegt - eine gerichtliche Entscheidung nach Maßgabe der materiellen Beweislast ausgeschlossen ist. Ein Anspruch auf Gewährung einer vollen Verwendungszulage folgt ebenfalls nicht daraus, dass diese in anderen Verwaltungsbereichen der Beklagten gewährt worden ist. Maßstab dafür, ob die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist nicht die gesamte Verwaltungsorganisation der Beklagten. Vielmehr ist auf den jeweiligen Behördenbereich abzustellen, zu dem der Kläger gehört (vgl. BVerwG, Urteil vom 25.09.2014 - 2 C 16/13 -, juris Rn. 21), vorliegend also die Polizei Bremen. Für unterschiedliche Höhen der gewähr- ten Verwendungszulagen besteht infolgedessen ein sachlicher Grund. 3. Der Anspruch auf Prozesszinsen folgt aus entsprechender Anwendung von § 291 Satz 1 BGB (vgl. st. Rspr. BVerwG, Beschluss vom 09.02.2005 - 6 B 80/04 -, juris Rn. 4; Urteil vom 24.09.1987 - 2 C 27/84 -, juris Rn. 10). Soweit ein Anspruch auf Verwendungszulage erst nach Eintritt der Rechtshängigkeit fällig geworden ist, ist die Schuld erst ab Fälligkeit zu verzinsen (§ 291 Abs. 1 Satz 1 Halbsatz 2 BGB), d.h. vom Ersten des Monats, der auf den Monat folgt, für den jeweils ein Anspruch auf eine Verwendungszulage besteht. II. Der auf Feststellung der Rechtswidrigkeit des langjährigen Einsatzes des Klägers auf einem höherwertigen Dienstposten gerichtete Antrag ist bereits unzulässig. Nach § 43
29 Abs. 2 Satz 1 VwGO kann die Feststellung des Bestehens oder Nichtbestehens eines Rechtsverhältnisses nicht begehrt werden, wenn der Kläger seine Rechte durch Gestaltungs- oder Leistungsklage verfolgen kann oder hätte verfolgen können. Unter dem Gesichtspunkt der Subsidiarität der Feststellungsklage hätte der Kläger demnach zunächst eine seinem Statusamt angemessene Tätigkeit einfordern müssen. Falls auf die Feststellung Schadensersatzansprüche gestützt werden sollen, ist der Kläger ebenfalls darauf zu verweisen, solche Ansprüche direkt geltend zu machen. III. Die Kostenentscheidung beruht auf §§ 155 Abs. 1 Satz 3, 154 Abs. 1 VwGO; die Voraussetzung des § 156 VwGO liegen nicht vor. Demnach können einem Beteiligten die Kosten ganz auferlegt werden, wenn der andere nur zu einem geringen Teil unterlegen ist. Dies kann im Fall einer Klage auf einen Geldbetrag bei einem Obsiegen von weniger als 10 Prozent angenommen werden (vgl. OVG NRW, Beschluss vom 10.05.2013 - 16 E 222/13 -, juris Rn. 3). Vorliegend beträgt die Höhe der Verwendungszulage, mit der der Kläger obsiegt hat, deutlich weniger als 10 Prozent der beantragten Höhe. Sie bleibt damit ganz erheblich hinter dem Begehren des Klägers zurück, so dass es der Billigkeit entspricht, ihm die Kosten des Verfahrens vollständig aufzuerlegen. Die Entscheidung über die vorläufige Vollstreckbarkeit beruht auf § 167 Abs. 1 und 2 VwGO, §§ 708 Nr. 11, 711, 709 Satz 2 ZPO. Rechtsmittelbelehrung Gegen dieses Urteil kann Zulassung der Berufung beantragt werden. Der Antrag ist innerhalb eines Monats nach Zustellung dieses Urteils zu stellen und muss das angefochtene Urteil bezeichnen. Innerhalb von zwei Monaten nach Zustellung dieses Urteils sind die Gründe darzulegen, aus denen die Berufung zuzulassen ist. Der Antrag ist beim Verwaltungsgericht der Freien Hansestadt Bremen, Am Wall 198, 28195 Bremen, (Tag-/Nachtbriefkasten Justizzentrum Am Wall im Eingangsbereich) einzureichen. Die Begründung ist, soweit sie nicht bereits mit dem Antrag vorgelegt worden ist, bei dem Oberverwaltungsgericht der Freien Hansestadt Bremen, Am Wall 198, 28195 Bremen, einzureichen. Der Antrag muss von einem Rechtsanwalt oder einem sonst nach § 67 Abs. 4 VwGO zur Vertretung berechtigten Bevollmächtigten gestellt werden. Korrell Dr. Sieweke Justus

Tatbestand:

Entscheidungsgründe:

Rechtsmittelbelehrung:

Zitierte Normen: §§ 155 Abs. 1 Satz 3, 154 Abs. 1 VwGO
§§ 708 Nr. 11, 711, 709 Satz 2 ZPO
§ 46 BremBesG
§ 173 VwGO
§ 307 ZPO
§ 79 BremBesG
§ 46 BBesG
§ 87b VwGO
§ 41 BremLHO
§ 47 BremLHO
§ 1 BremBesG
§ 2 BBesG
§ 3 BremBesG
§ 156 VwGO
§ 46 Abs. 2 Satz 1 BBesG
§ 1 Abs. 2 BremBesG
§ 46 Abs. 1 BBesG
§ 87b Abs. 2 VwGO
§ 87b Abs. 3 VwGO
§ 93a Abs. 2 Satz 3 VwGO
§ 49 Abs. 1 BremLHO
§ 49 Abs. 1 LHO
§ 50 Abs. 1 BremLHO
§ 291 Abs. 1 Satz 1 Halbsatz 2 BGB
§ 167 Abs. 1 und 2
VwGO
§ 67 Abs. 4 VwGO
§ 46 Abs. 1 Satz 1 des Bundesbesoldungsgesetzes
Art. 33 Abs. 5 GG
Art. 33
Abs. 5 GG

Zitierte Entscheidungen: 6 K 249/15
2 B 110/13
6 K 247/15
6 K 250/15
2 KO 301/16
4 K 1085/12
3 K 1243/11
2 LA 48/18
2 C 16/13
2 B 43/19
2 C 54/17
2 LA 160/19
2 A 860/18
4 K 841/13
2 C 7/89
2 B 214/12
2 A 2/14
2 A 42/12
2 B 92/15
2 C 28/13
2 C 27/10
2 C 52/17
2 C 30/09
2 B 51/18
2 LC 63/18
2 BvR 2582/12
6 B 80/04
2 C 27/84
16 E 222/13