Landesarbeitsgericht Köln (Nordrhein-Westfalen, Arbeitsgerichtsbarkeit)
Urteil vom 1993-11-10, Aktenzeichen 7 Sa 690/93
ECLI: ECLI:DE:LAGK:1993:1110.7SA690.93.00

Tenor:
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil
des Arbeitsgerichts Aachen vom 1.4.1993
- 1 Ca 860/92 - wird zurückgewiesen.
Die Kosten der Berufung trägt die Beklagte.

Tatbestand:

Entscheidungsgründe:
Die Berufung ist unbegründet.
Die Behauptung der Beklagten, es sei offensichtlich, daß es sich bei den ärztlichen Attesten um Gefälligkeitsbescheinigungen handele, trifft nicht zu. Die in den Attesten mitgeteilte Diagnose kann auch auf Aufzeichnungen beruhen, die die Ärztin bei dem Besuch des Kindes in ihrer Sprechstunde am 2.12.1992 gemacht hat. Solche Aufzeichnungen entsprechen jedenfalls nach aller Lebenserfahrung der ärztlichen Übung.
Gegen die Richtigkeit des ärztlichen Urteils, daß die Betreuung durch die Mutter dringend erforderlich war, spricht auch nicht die Tatsache, daß die Klägerin nach Erhalt der Nachricht von der Erkrankung ihres Sohnes auf ihrer Arbeitsstelle (in Mönchengladbach) und Benachrichtigung der Beklagten (in Erkelenz) nicht sofort und direkt nach Hause in Hückelhoven gefahren ist (mit öffentlichen Verkehrsmitteln), sondern ihre (18-jährige) Tochter in der Berufsschule (ebenfalls in Mönchengladbach) aufgesucht hat, die dort ein Auto hatte, dann mit diesem Auto und der Tochter zum Betrieb der Beklagten gefahren ist, wo die Klägerin ein eigenes Auto abgestellt hatte und dann erst mit diesem Auto nach Hause gefahren ist. Erkelenz liegt auf dem Weg zwischen Mönchengladbach und Hückelhoven, und die Erklärung der Klägerin, daß sie mit dem Auto ihrer Tochter schneller zu Hause wäre, als mit öffentlichen Verkehrsmitteln, und die Abholung ihres Autos im Betrieb der Beklagten in Erkelenz keine nennenswerte Verzögerung war, ist einleuchtend.
Im übrigen scheint vorliegend die Beklagte sich durchaus bewußt gewesen zu sein, daß die Klägerin mit ihrem Verhalten ein Recht ausüben wollte. Die Klägerin hatte der Beklagten die Gründe für ihren Wunsch nach Freistellung von der Arbeit mitgeteilt, die Beklagte ist darauf überhaupt nicht eingegangen, nicht einmal im Kündigungsschreiben. Das deutet darauf hin, daß der Beklagten die Gründe der Klägerin gleichgültig waren.

Rechtsmittelbelehrung:
Gegen dieses Urteil findet kein Rechtsmittel statt.

Zitierte Normen: §§ 242 oder 275 oder 616 BGB
§ 612 a BGB
§ 45 SGB
§ 616 BGB
§ 133 BGB
§ 140 BGB
§ 23 KSchG
§ 611 a Abs. 1 Satz 1 BGB
§ 45 Abs. 3 S. 1 SGB V
§ 45 Abs. 1 SGB V
§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB V
§ 45 Abs.
   3 Satz 1 SGB V
§ 45 Abs. 3 Satz 1 SGB V

Zitierte Entscheidungen: 1 Ca 860/92