hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
KKTC’DE BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ŞUBE VE PERSONEL SAYISINDAKİ GELİŞMELER İLE VERİ ZARFLAMA ANALİZİ YÖNTEMİ KULLANILARAK YAPILAN ETKİNLİK ANALİZİ ÇALIŞMASI
KKTC’DE BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ŞUBE VE PERSONEL SAYISINDAKİ GELİŞMELER İLE VERİ ZARFLAMA ANALİZİ YÖNTEMİ KULLANILARAK YAPILAN ETKİNLİK ANALİZİ ÇALIŞMASI
Yazar: Yeşilada, Tahir; Yaylalı, Pelin
Dergi: LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 7 No. 1, 2016

Öz: Bu çalışmada 22 adet bankadan oluşan KKTC bankacılık sektöründe, öncelikle bazı derinleşme göstergeleri çerçevesinde ve bilahare banka grupları bazında, personel giderleri, şubeleşme, personel sayıları, şube ve personel başına düşen toplam aktif, mevduat ve krediler bakımdan 2006-2014 yıllarını kapsayan bir analiz gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın ikinci kısmında, işletme etkinliğinin ölçülmesinde kullanılan, parametrik olmayan matematiksel programlama tabanlı, ölçeğe göre sabit getiri (CCR) ve ölçeğe göre değişken getiri (BCC) varsayımlarına dayanan ve girdi odaklı bir yöntem olan Veri Zarflama Analizi (VZA) yöntemi kullanılmıştır. 2006-2014 yılları arasında kesintisiz faaliyet gösteren yirmi iki banka verilerinden, girdi olarak; personel sayısı, şube sayısı, personel giderleri ve çıktı olarak; toplam aktif, toplam mevduat, toplam kredi kullanılmak suretiyle yapılan girdiye yönelik etkinlik analizi gerçekleştirilmiştir.  Toplam etkinlik skorları açısından, incelenen dönem içerisinde şube bankalarının, özel sermayeli bankalara ve kamu bankalarına göre daha etkin oldukları sonucuna varılmıştır.Anahtar Kelimeler: Etkinlik, veri zarflama analizi, kamu ve özel sermayeli bankalar, şube bankaları, banka yönetimi

Öz: Bu çalışmada 22 adet bankadan oluşan KKTC bankacılık sektöründe, öncelikle bazı derinleşme göstergeleri çerçevesinde ve bilahare banka grupları bazında, personel giderleri, şubeleşme, personel sayıları, şube ve personel başına düşen toplam aktif, mevduat ve krediler bakımdan 2006-2014 yıllarını kapsayan bir analiz gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın ikinci kısmında, işletme etkinliğinin ölçülmesinde kullanılan, parametrik olmayan matematiksel programlama tabanlı, ölçeğe göre sabit getiri (CCR) ve ölçeğe göre değişken getiri (BCC) varsayımlarına dayanan ve girdi odaklı bir yöntem olan Veri Zarflama Analizi (VZA) yöntemi kullanılmıştır. 2006-2014 yılları arasında kesintisiz faaliyet gösteren yirmi iki banka verilerinden, girdi olarak; personel sayısı, şube sayısı, personel giderleri ve çıktı olarak; toplam aktif, toplam mevduat, toplam kredi kullanılmak suretiyle yapılan girdiye yönelik etkinlik analizi gerçekleştirilmiştir.  Toplam etkinlik skorları açısından, incelenen dönem içerisinde şube bankalarının, özel sermayeli bankalara ve kamu bankalarına göre daha etkin oldukları sonucuna varılmıştır.Anahtar Kelimeler: Etkinlik, veri zarflama analizi, kamu ve özel sermayeli bankalar, şube bankaları, banka yönetimi
ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SERMAYE ALGILARI ONLARIN DUYGUSAL ROL DAVRANIŞLARINI ETKİLER Mİ? : TURİZM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SERMAYE ALGILARI ONLARIN DUYGUSAL ROL DAVRANIŞLARINI ETKİLER Mİ? : TURİZM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Uğurlu Kara, Arzu; Begenirbaş, Memduh
Dergi: LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 7 No. 1, 2015

Öz: Bu çalışmada, otel çalışanlarının psikolojik sermayelerinin, onların görevlerini yerine getirirken müşterilere karşı göstermiş oldukları duygusal emeğe olan etkileri araştırılmıştır. Bu maksatla, 4 ve 5 yıldızlı otellerde çalışan 149 katılımcıdan anket aracılığıyla elde edilen veriler analize tabi tutulmuştur. Değişkenler arası ilişkiler korelâsyon analizi ile incelenirken, bağımlı değişken üzerinde etkiler ise regresyon analizleri yardımıyla tespit edilmiştir. Çalışmada kullanılan her iki ölçeğe ait ölçeklerin doğrulanması yapısal eşitlik modeli (YEM) kullanılarak yapılmıştır. Ulaşılan bulgulara göre, otel çalışanlarının psikolojik sermaye düzeyleri müşterilere karşı gösterdikleri duygusal emeğe etki etmektedir. Çalışanların psikolojik sermaye düzeyi yükseldikçe, söz konusu etki onların yüzeysel ve derinden rol yapma davranışlarını olumsuz olarak etkilemekte, doğal duygu davranışlarını ise olumlu yönde desteklemektedir. Anahtar Kelimeler: Psikolojik sermaye, duygusal emek, yüzeysel rol yapma, dayanıklılık

Öz: Bu çalışmada, otel çalışanlarının psikolojik sermayelerinin, onların görevlerini yerine getirirken müşterilere karşı göstermiş oldukları duygusal emeğe olan etkileri araştırılmıştır. Bu maksatla, 4 ve 5 yıldızlı otellerde çalışan 149 katılımcıdan anket aracılığıyla elde edilen veriler analize tabi tutulmuştur. Değişkenler arası ilişkiler korelâsyon analizi ile incelenirken, bağımlı değişken üzerinde etkiler ise regresyon analizleri yardımıyla tespit edilmiştir. Çalışmada kullanılan her iki ölçeğe ait ölçeklerin doğrulanması yapısal eşitlik modeli (YEM) kullanılarak yapılmıştır. Ulaşılan bulgulara göre, otel çalışanlarının psikolojik sermaye düzeyleri müşterilere karşı gösterdikleri duygusal emeğe etki etmektedir. Çalışanların psikolojik sermaye düzeyi yükseldikçe, söz konusu etki onların yüzeysel ve derinden rol yapma davranışlarını olumsuz olarak etkilemekte, doğal duygu davranışlarını ise olumlu yönde desteklemektedir. Anahtar Kelimeler: Psikolojik sermaye, duygusal emek, yüzeysel rol yapma, dayanıklılık
Bireylerin Ağ Düzeneğindeki Yerinin Oluşmasında Lider-Üye Etkileşiminin Rolü: Sosyal Ağ Analizi Yaklaşımı
Bireylerin Ağ Düzeneğindeki Yerinin Oluşmasında Lider-Üye Etkileşiminin Rolü: Sosyal Ağ Analizi Yaklaşımı
Yazar: Kahraman, Çağdaş Akif; Sözen, H. Cenk; Meydan, Cem Harun
Dergi: LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 9 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: lider-üye,sosyal,ağlar

Öz: Sosyal ağ düzeneğindeki aktörlerin konumları ve bukonumundan elde edecekleri faydalar sosyal ağ kuramları ile açıklanmaktadır.Benzer şekilde lider ve üye arasındaki etkileşimler sonucu oluşan Lider-ÜyeEtkileşimi (LÜE) de sosyal ağ düzeneği içerisinde gerçekleşen bir süreçtir.Bireylerden sosyal ağ düzeneğinde güçlü konumda olanların iç grupta olacağı,liderin sosyal ağ düzeneğinin merkezinde olacağı ve LÜE kalitesinin aktörünmerkeziliğini yordayacağı düşüncesiyle hipotezler oluşturulmuştur. Veriler birsivil toplum kuruluşunun Ankara biriminden toplanmıştır. Analizler sonucundaliderin merkezde olduğu, LÜE’nin kalitesinin aktörün merkeziliğini yordadığı,  ancak bu süreçte üyelik süresinin önemli birbelirleyici olduğu belirlenmiştir.Anahtar Kelimeler: Lider-üye etkileşimi, merkezilik, sosyalağlar, sosyal ağ analizi

Öz: Sosyal ağ düzeneğindeki aktörlerin konumları ve bukonumundan elde edecekleri faydalar sosyal ağ kuramları ile açıklanmaktadır.Benzer şekilde lider ve üye arasındaki etkileşimler sonucu oluşan Lider-ÜyeEtkileşimi (LÜE) de sosyal ağ düzeneği içerisinde gerçekleşen bir süreçtir.Bireylerden sosyal ağ düzeneğinde güçlü konumda olanların iç grupta olacağı,liderin sosyal ağ düzeneğinin merkezinde olacağı ve LÜE kalitesinin aktörünmerkeziliğini yordayacağı düşüncesiyle hipotezler oluşturulmuştur. Veriler birsivil toplum kuruluşunun Ankara biriminden toplanmıştır. Analizler sonucundaliderin merkezde olduğu, LÜE’nin kalitesinin aktörün merkeziliğini yordadığı,  ancak bu süreçte üyelik süresinin önemli birbelirleyici olduğu belirlenmiştir.Anahtar Kelimeler: Lider-üye etkileşimi, merkezilik, sosyalağlar, sosyal ağ analizi
Uluslararası Öğrencilerin Adaptasyonuna Yönelik Bir Araştırma: LAÜ Örneği
Uluslararası Öğrencilerin Adaptasyonuna Yönelik Bir Araştırma: LAÜ Örneği
Yazar: Osmanlı, Ülgen
Dergi: LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 9 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Sosyal uyum sorunları,uluslararası öğrenciler,üniversite yaşamı,Kıbrıs

Öz:Araştırmanın amacı Lefke Avrupa Üniversitesi’nde eğitim gören uluslararasıöğrencilerin yaşadıkları sosyal uyum sorunlarını neden-sonuç bağlamındaincelemektir. Araştırma kapsamında Michigan Yabancı Öğrenci ProblemEnvanteri’nden yararlanılarak geliştirilmiş ve uyarlanmış bir ölçek kullanılmıştır.Çalışmanın evreni LAÜ’de (Lefke Avrupa Üniversitesi) önlisans, lisans ve yükseklisans seviyesinde eğitim görmekte olan uluslararası öğrencilerdenoluşmaktadır. Çalışmanın örneklemi ise 2017-2018 akademik yılında LAÜ’de eğitimgören 223 uluslararası öğrencidir. Araştırma sonucunda, uluslararasıöğrencilerin başlıca uyum sorunları,  sosyal hayat yetersizlikleri, ilgi alanlarınauygun faaliyetlerin azlığı ve yaşadıkları mali sıkıntılar olduğu tespitedilmiştir. Ek olarak LAÜ’de eğitim gören uluslararası öğrencilerin okuldaeğitim gördükleri süre artıkça uyum sorunlarına yönelik şikâyetlerinde azalmameydana geldiği tespit edilmiştir.AnahtarKelimeler: Sosyal uyum sorunları, uluslararası öğrenciler, üniversite yaşamı,Kıbrıs

Öz:Araştırmanın amacı Lefke Avrupa Üniversitesi’nde eğitim gören uluslararasıöğrencilerin yaşadıkları sosyal uyum sorunlarını neden-sonuç bağlamındaincelemektir. Araştırma kapsamında Michigan Yabancı Öğrenci ProblemEnvanteri’nden yararlanılarak geliştirilmiş ve uyarlanmış bir ölçek kullanılmıştır.Çalışmanın evreni LAÜ’de (Lefke Avrupa Üniversitesi) önlisans, lisans ve yükseklisans seviyesinde eğitim görmekte olan uluslararası öğrencilerdenoluşmaktadır. Çalışmanın örneklemi ise 2017-2018 akademik yılında LAÜ’de eğitimgören 223 uluslararası öğrencidir. Araştırma sonucunda, uluslararasıöğrencilerin başlıca uyum sorunları,  sosyal hayat yetersizlikleri, ilgi alanlarınauygun faaliyetlerin azlığı ve yaşadıkları mali sıkıntılar olduğu tespitedilmiştir. Ek olarak LAÜ’de eğitim gören uluslararası öğrencilerin okuldaeğitim gördükleri süre artıkça uyum sorunlarına yönelik şikâyetlerinde azalmameydana geldiği tespit edilmiştir.AnahtarKelimeler: Sosyal uyum sorunları, uluslararası öğrenciler, üniversite yaşamı,Kıbrıs
Varolmanın Dayanılmaz Zorluğu: Kadın Olmak
Varolmanın Dayanılmaz Zorluğu: Kadın Olmak
Yazar: Erbaş, Sefa
Dergi: LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 9 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Toplumsal cinsiyet,öteki,emtia olarak feminizm,feminist reklamlar

Öz: Bu çalışmada;kadınla ilişkilendirilen toplumsal rollerin medyada temsil biçimi ve ‘emtiaolarak feminizm (commodity feminism)’ ve ‘feminist reklam (femvertising)’kavramları incelenmiştir. Kadının ekonomik bağımsızlığı ve esas tüketici hedefkitlesi içerisinde yer alması, kadınlara yönelik program içeriklerinin vereklamların niceliğini artırmıştır. Ancak medya içeriklerinde;çalışan-çalışmayan kadından beklenen, yerleşik rolleri pekiştirmeye yönelik,istisnalar dışında, çok da bir değişim yaşanmamıştır. Şirketler, hem kadınayüklenen yerleşik rolleri pekiştirmeye hizmet etmekte hem de yeni toplumsaleylem gruplarına da kayıtsız kalamamaktadır. Bu durum, markaların reklamlarındafeminist söylemleri kullanmasıyla ve kendilerini feminist markalar olarakkonumlandırmalarıyla somutlaşmaktadır. Çalışmada; bu eğilimin, üçüncü dalgafeminizm hareketi ile yakın bir ilişki içerisinde olduğu belirtilen ‘Emtiaolarak feminizm’ ve ‘feminist reklamlar’ kavramıyla açıklanması, alandaaraştırma yapan akademisyenlere ve uygulayıcılara katkıda bulunması açısındanönemlidir.     AnahtarKelimeler: Toplumsal cinsiyet, öteki, emtia olarak feminizm, feministreklamlar, medyada kadının temsili

Öz: Bu çalışmada;kadınla ilişkilendirilen toplumsal rollerin medyada temsil biçimi ve ‘emtiaolarak feminizm (commodity feminism)’ ve ‘feminist reklam (femvertising)’kavramları incelenmiştir. Kadının ekonomik bağımsızlığı ve esas tüketici hedefkitlesi içerisinde yer alması, kadınlara yönelik program içeriklerinin vereklamların niceliğini artırmıştır. Ancak medya içeriklerinde;çalışan-çalışmayan kadından beklenen, yerleşik rolleri pekiştirmeye yönelik,istisnalar dışında, çok da bir değişim yaşanmamıştır. Şirketler, hem kadınayüklenen yerleşik rolleri pekiştirmeye hizmet etmekte hem de yeni toplumsaleylem gruplarına da kayıtsız kalamamaktadır. Bu durum, markaların reklamlarındafeminist söylemleri kullanmasıyla ve kendilerini feminist markalar olarakkonumlandırmalarıyla somutlaşmaktadır. Çalışmada; bu eğilimin, üçüncü dalgafeminizm hareketi ile yakın bir ilişki içerisinde olduğu belirtilen ‘Emtiaolarak feminizm’ ve ‘feminist reklamlar’ kavramıyla açıklanması, alandaaraştırma yapan akademisyenlere ve uygulayıcılara katkıda bulunması açısındanönemlidir.     AnahtarKelimeler: Toplumsal cinsiyet, öteki, emtia olarak feminizm, feministreklamlar, medyada kadının temsili
Liberal Düşüncede Çoğunluk İlkesi Sorunsalı
Liberal Düşüncede Çoğunluk İlkesi Sorunsalı
Yazar: Çelik, İrfan
Dergi: LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 9 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: liberalizm,demokrasi,çoğunluk ilkesi,usuli ve maddi meşruiyet

Öz:Bu çalışmada, çoğunluk ilkesinin, yani demokratik ilkenin bir karar alma kuralıolarak,  liberal düşüncedeki yeri vedayandığı meşruiyet anlayışı ile içerdiği sorunlar tartışılmaktadır. Çoğunlukilkesini siyasal yönetimin hakim karar alma prosedürü olarak kabul etmeklebirlikte, liberal düşünce, siyasal yönetimin meşruiyetini çoğunluk ilkesindendeğil başka bir temelden türetmektedir. Anayasacılığın iki temel prensibindenbiri olan insan hakları liberal düşüncede siyasal yönetimin meşruiyetinindayandığı temeldir; buna göre demokratik ilkeye (çoğunluğa) dayansa dahi, ohakları korumayan bir siyasal yönetimin meşruluğu yoktur. Bu bağlamda birsiyasal karar alma ilkesi olarak çoğunluk ilkesi toplumsal sözleşmenintemelinde yer alsa da korunması amaçlanan haklar ve özgürlükler açısındanikincildir. Bu ikincil konum, hak ve özgürlüklerin sözleşmeden önce geldiği, veçoğunluk ilkesinin özsel bir değerden çok bir prosedür (süreç) olduğugörüşünden kaynaklanmaktadır. Ancak demokratik ilkenin (çoğunlukilkesinin)  gerek salt bir prosedürolarak görülmesi, gerekse öz ve prosedür ayrımının kendisi büyük ölçüdetartışmalıdır. AnahtarKelimler: Liberalizm, demokrasi, çoğunluk ilkesi, usuli ve maddi meşruiyet

Öz:Bu çalışmada, çoğunluk ilkesinin, yani demokratik ilkenin bir karar alma kuralıolarak,  liberal düşüncedeki yeri vedayandığı meşruiyet anlayışı ile içerdiği sorunlar tartışılmaktadır. Çoğunlukilkesini siyasal yönetimin hakim karar alma prosedürü olarak kabul etmeklebirlikte, liberal düşünce, siyasal yönetimin meşruiyetini çoğunluk ilkesindendeğil başka bir temelden türetmektedir. Anayasacılığın iki temel prensibindenbiri olan insan hakları liberal düşüncede siyasal yönetimin meşruiyetinindayandığı temeldir; buna göre demokratik ilkeye (çoğunluğa) dayansa dahi, ohakları korumayan bir siyasal yönetimin meşruluğu yoktur. Bu bağlamda birsiyasal karar alma ilkesi olarak çoğunluk ilkesi toplumsal sözleşmenintemelinde yer alsa da korunması amaçlanan haklar ve özgürlükler açısındanikincildir. Bu ikincil konum, hak ve özgürlüklerin sözleşmeden önce geldiği, veçoğunluk ilkesinin özsel bir değerden çok bir prosedür (süreç) olduğugörüşünden kaynaklanmaktadır. Ancak demokratik ilkenin (çoğunlukilkesinin)  gerek salt bir prosedürolarak görülmesi, gerekse öz ve prosedür ayrımının kendisi büyük ölçüdetartışmalıdır. AnahtarKelimler: Liberalizm, demokrasi, çoğunluk ilkesi, usuli ve maddi meşruiyet
İtibari Paranın Kullanımdan Kaldırılmasına Yönelik Teorik Bir Değerlendirme
İtibari Paranın Kullanımdan Kaldırılmasına Yönelik Teorik Bir Değerlendirme
Yazar: Evlimoğlu, Umut; Gümüş, Umut Tolga
Dergi: LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Para,itibari para,dijital para,kripto para,kağıt para

Öz: Geçmişten günümüze kadar paranın geçirmiş olduğu sürece bakıldığında mal ve hizmet alışverişindedeniz kabukları, fildişi, papağan tüyü gibi metaların, altın, gümüş gibi madenlerin,Goldsmithnotes’ları ve kâğıı para olarak kullanıdığııgömekteyiz. Öellikle, kripto parabirimlerinin sılıla tartışıdığı ileri teknolojik yötemlerin kullanıdığıgüüüde bu süecin sonaşma olduğnu sölemek güçü. Bir sonraki aşmada, itibari paranı tamamen ortadankalkması cep telefonuna, retinaya, parmak izine tanılanan bir dijital para tüüe geçlmesidevletler açııdan mükü olabilir mi? Bu çlışada bu sorudan hareketle itibari paranıortadan kalkmasıı sonucunda ortaya çımasımuhtemel yeni bir dijital para tüüükullanımasıı fayda ve maliyetleri teorik bir bakışaçııla araşıımışı. Ayrıa bu yeni paratüüü, para olarak tanılanan nesnelerin taşıasıgerekli öellikleri taşıı taşıamayacağıveparanı klasik ve modern fonksiyonlarııyerine getirip getiremeyeceğ sorularıa da yanıaranmışı. Bu çlışa, itibari paranı nihai bir aşma olmadığı bu sistemden vazgeçlmesidurumunda ilerleyen zamanlarda yeni bir para tüüü ortaya çıabileceğ ve böle bir durumunmuhtemel sonuçları hususlarında literatüre katkı sağlamayı amaçlamaktadır.Anahtar Kelimeler: Para, itibari para, dijital para, kripto para, kağıt para

Öz: Geçmişten günümüze kadar paranın geçirmiş olduğu sürece bakıldığında mal ve hizmet alışverişindedeniz kabukları, fildişi, papağan tüyü gibi metaların, altın, gümüş gibi madenlerin,Goldsmithnotes’ları ve kâğıı para olarak kullanıdığııgömekteyiz. Öellikle, kripto parabirimlerinin sılıla tartışıdığı ileri teknolojik yötemlerin kullanıdığıgüüüde bu süecin sonaşma olduğnu sölemek güçü. Bir sonraki aşmada, itibari paranı tamamen ortadankalkması cep telefonuna, retinaya, parmak izine tanılanan bir dijital para tüüe geçlmesidevletler açııdan mükü olabilir mi? Bu çlışada bu sorudan hareketle itibari paranıortadan kalkmasıı sonucunda ortaya çımasımuhtemel yeni bir dijital para tüüükullanımasıı fayda ve maliyetleri teorik bir bakışaçııla araşıımışı. Ayrıa bu yeni paratüüü, para olarak tanılanan nesnelerin taşıasıgerekli öellikleri taşıı taşıamayacağıveparanı klasik ve modern fonksiyonlarııyerine getirip getiremeyeceğ sorularıa da yanıaranmışı. Bu çlışa, itibari paranı nihai bir aşma olmadığı bu sistemden vazgeçlmesidurumunda ilerleyen zamanlarda yeni bir para tüüü ortaya çıabileceğ ve böle bir durumunmuhtemel sonuçları hususlarında literatüre katkı sağlamayı amaçlamaktadır.Anahtar Kelimeler: Para, itibari para, dijital para, kripto para, kağıt para
Türkiye’de Mahalli İdareler Halk Denetçisi Düzenlemesi Üzerine Bir Değerlendirme
Türkiye’de Mahalli İdareler Halk Denetçisi Düzenlemesi Üzerine Bir Değerlendirme
Yazar: Karcı, Şükrü Mert
Dergi: LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Türk kamu yönetimi reformu,Kamu Yönetimi Temel Kanunu,ombudsman,yerel yönetim ombudsmanı,mahalli idareler halk denetçisi

Öz: Bu makalede “5227 sayılı Kamu Yönetiminin Temel İlkelerive Yeniden Yapılandırılması Hakkında Kanun”da yer alan “Mahalli İdareler HalkDenetçisi” kurumu, Kanun’un kadük olması sonrasında hayata geçirilememiş olsada Türkiye’de bir mevzuatta yer alan ilk ombudsman düzenlemesi olarakincelenmiştir. 5227 sayılı Kanun, döneminin reform düşüncesini somutaindirgeyen önemli hükümler içermektedir. Ombudsman kurumu 5227 sayılı Kanun’ungenel bağlamına uyumlu olmakla birlikte, bu düzenlemede tutarlı bir düşünselarka plana sahip olmadığı görülmektedir. Ombudsman kurumu ilerleyen süreçte çokfarklı bir kapsamda hayata geçirilmiştir. Bu çalışmada 5227 sayılı Kanun metnive hazırlık aşamasındaki tasarıların içerikleri incelenerek, “yerel yönetimombudsmanı” düzenlenmesi ile ilgili bir değerlendirme yapılmıştır. Uygulamayageçirilmemiş olmakla birlikte Türkiye’de bir ombudsman kurumu olarak ilk defadüzenlenmiş olan “Mahalli İdareler Halk Denetçisi” kurumu, mevzuat metnikapsamında ve daha sonra bu konuda hayata geçirilen uygulamalarla ilişkisibağlamında bir değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Anahtar Kelimeler: Türk kamu yönetimi reformu, Kamu YönetimiTemel Kanunu, ombudsman, yerel yönetim ombudsmanı, mahalli idareler halk denetçisi

Öz: Bu makalede “5227 sayılı Kamu Yönetiminin Temel İlkelerive Yeniden Yapılandırılması Hakkında Kanun”da yer alan “Mahalli İdareler HalkDenetçisi” kurumu, Kanun’un kadük olması sonrasında hayata geçirilememiş olsada Türkiye’de bir mevzuatta yer alan ilk ombudsman düzenlemesi olarakincelenmiştir. 5227 sayılı Kanun, döneminin reform düşüncesini somutaindirgeyen önemli hükümler içermektedir. Ombudsman kurumu 5227 sayılı Kanun’ungenel bağlamına uyumlu olmakla birlikte, bu düzenlemede tutarlı bir düşünselarka plana sahip olmadığı görülmektedir. Ombudsman kurumu ilerleyen süreçte çokfarklı bir kapsamda hayata geçirilmiştir. Bu çalışmada 5227 sayılı Kanun metnive hazırlık aşamasındaki tasarıların içerikleri incelenerek, “yerel yönetimombudsmanı” düzenlenmesi ile ilgili bir değerlendirme yapılmıştır. Uygulamayageçirilmemiş olmakla birlikte Türkiye’de bir ombudsman kurumu olarak ilk defadüzenlenmiş olan “Mahalli İdareler Halk Denetçisi” kurumu, mevzuat metnikapsamında ve daha sonra bu konuda hayata geçirilen uygulamalarla ilişkisibağlamında bir değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Anahtar Kelimeler: Türk kamu yönetimi reformu, Kamu YönetimiTemel Kanunu, ombudsman, yerel yönetim ombudsmanı, mahalli idareler halk denetçisi
Bazı Kurumsal Çalışmalar Çerçevesinde Belediyelerin Mali Durumu Hakkındaki Temel Değerlendirmeler
Bazı Kurumsal Çalışmalar Çerçevesinde Belediyelerin Mali Durumu Hakkındaki Temel Değerlendirmeler
Yazar: Ulusoy, Ahmet; Tekdere, Mustafa
Dergi: LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 10 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: Yerel yönetim,belediye,mali özerklik,öz gelir,vergi

Öz: Kamu yönetiminde hem merkezi boyutta hem deyerel boyutta reform yapılması gerektiği birçok plan, program, rapor ve kanuntasarısında ifade edilmektedir. Ancak çalışmalarda yerel yönetimlerin maliyapılarının düzenlenmesi konusu genellikle göz ardı edilmiş veya ikinci plandakalmıştır. Bir diğer ifadeyle Türkiye’deyerel finansman yöntemlerine dair çalışmalar yerel yönetim reformunun gecikmişbir parçası ve idari reform sürecinin en zayıf halkası olmuştur. Yerelyönetimlerin ve özellikle yerel düzeyde en büyük görev ve sorumluluğunuüstlenen belediyelerin, öz gelirleri ile (özellikle vergiler) harcamalarıarasında ciddi bir tutarsızlık bulunmaktadır. Bu çalışmada; söz konusututarsızlığın acilen ele alınması gereken bir konu olduğunu daha iyi anlamaadına kurumsal bazı raporlar, planlar ve programlar incelenmiştir. Yapılankurumsal çalışmaların neredeyse hepsinde, yerel yönetimlerin ve özelliklebelediyelerin içinde bulunduğu sorunların çözümü açısından mali özerkliğinönemli olduğu vurgusu yapılmıştır. Ayrıca ilgili kurumsalçalışmalarda ortaya konulan amaç ve hedeflerin büyük kısmına ulaşılamadığısonucuna varılmıştır.AnahtarKelimeler: Yerel yönetim, belediye, maliözerklik, öz gelir, vergi

Öz: Kamu yönetiminde hem merkezi boyutta hem deyerel boyutta reform yapılması gerektiği birçok plan, program, rapor ve kanuntasarısında ifade edilmektedir. Ancak çalışmalarda yerel yönetimlerin maliyapılarının düzenlenmesi konusu genellikle göz ardı edilmiş veya ikinci plandakalmıştır. Bir diğer ifadeyle Türkiye’deyerel finansman yöntemlerine dair çalışmalar yerel yönetim reformunun gecikmişbir parçası ve idari reform sürecinin en zayıf halkası olmuştur. Yerelyönetimlerin ve özellikle yerel düzeyde en büyük görev ve sorumluluğunuüstlenen belediyelerin, öz gelirleri ile (özellikle vergiler) harcamalarıarasında ciddi bir tutarsızlık bulunmaktadır. Bu çalışmada; söz konusututarsızlığın acilen ele alınması gereken bir konu olduğunu daha iyi anlamaadına kurumsal bazı raporlar, planlar ve programlar incelenmiştir. Yapılankurumsal çalışmaların neredeyse hepsinde, yerel yönetimlerin ve özelliklebelediyelerin içinde bulunduğu sorunların çözümü açısından mali özerkliğinönemli olduğu vurgusu yapılmıştır. Ayrıca ilgili kurumsalçalışmalarda ortaya konulan amaç ve hedeflerin büyük kısmına ulaşılamadığısonucuna varılmıştır.AnahtarKelimeler: Yerel yönetim, belediye, maliözerklik, öz gelir, vergi