Hokey Hakemlerinin İş Doyumları ile Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi
Hokey Hakemlerinin İş Doyumları ile Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi
Yazar: Yıldırım, Ali; Uluöz, Eren; F. Dinç, Zeynep; Abakay, Uğur
Dergi: İnönü Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Sports Medicine ; Spor Hekimliği ; Hokey,Hakem,İş Doyumu

Bu çalışmanın amacı hokey hakemlerinin iş doyumu ve meslekitükenmişlik düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesidir. Araştırma, Antalya-Alanya’da yapılan Hokey Antrenörve Hakem Gelişim Seminerine katılan 38’si erkek 15’i kadın toplam 53 hokeyhakemiyle yapılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak kişiselbilgi formu, Maslach Tükenmişlik Envanteri (1981) ve Minnesota İş Doyum Ölçeği(1988) kullanılmıştır. Ölçeklerden elde edilen veriler ortalama, yüzde,standart sapma gibi istatistiksel yöntemlerle özetlenmiştir. İkili gruplarınkarşılaştırmasında t-testi, çoklu grupların karşılaştırmasında One Way Anovatestleri yapılmıştır.Hokey hakemlerinin,cinsiyetleri, medeni durumları, yaş durumları, hakemlik dışı mesleği ve gelirdurumları göz önüne alındığında iş doyumu seviyeleri ve mesleki tükenmişlikdüzeyleri bakımından istatistiksel açıdan anlamlı bir fark bulunamamıştır (p>0,05).Ancak eğitim seviyesi açısından iş doyumu seviyelerinde istatistiksel açıdananlamlı farklılık bulunmuştur (p<0,05). Buna ek olarak hakemlik yaşı vehakemlik klasmanı değişkenleri açısından mesleki tükenmişlik düzeylerinde istatistikselaçıdan anlamlı farklılık bulunmuştur (p<0,05).Tükenmişlik duygusununolumsuz etkilerini azaltmak için hokey hakemlerini tükenmişlik duygusuna yöneltenmesleki ve sosyal faktörleri ortadan kaldıracak tedbirlere başvurulmasıgerektiği düşünülmektedir.

Bu çalışmanın amacı hokey hakemlerinin iş doyumu ve meslekitükenmişlik düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesidir. Araştırma, Antalya-Alanya’da yapılan Hokey Antrenörve Hakem Gelişim Seminerine katılan 38’si erkek 15’i kadın toplam 53 hokeyhakemiyle yapılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak kişiselbilgi formu, Maslach Tükenmişlik Envanteri (1981) ve Minnesota İş Doyum Ölçeği(1988) kullanılmıştır. Ölçeklerden elde edilen veriler ortalama, yüzde,standart sapma gibi istatistiksel yöntemlerle özetlenmiştir. İkili gruplarınkarşılaştırmasında t-testi, çoklu grupların karşılaştırmasında One Way Anovatestleri yapılmıştır.Hokey hakemlerinin,cinsiyetleri, medeni durumları, yaş durumları, hakemlik dışı mesleği ve gelirdurumları göz önüne alındığında iş doyumu seviyeleri ve mesleki tükenmişlikdüzeyleri bakımından istatistiksel açıdan anlamlı bir fark bulunamamıştır (p>0,05).Ancak eğitim seviyesi açısından iş doyumu seviyelerinde istatistiksel açıdananlamlı farklılık bulunmuştur (p<0,05). Buna ek olarak hakemlik yaşı vehakemlik klasmanı değişkenleri açısından mesleki tükenmişlik düzeylerinde istatistikselaçıdan anlamlı farklılık bulunmuştur (p<0,05).Tükenmişlik duygusununolumsuz etkilerini azaltmak için hokey hakemlerini tükenmişlik duygusuna yöneltenmesleki ve sosyal faktörleri ortadan kaldıracak tedbirlere başvurulmasıgerektiği düşünülmektedir.