hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Lider Üye Etkileşiminin İşgören Performansına Etkisi Üzerine Bir Alan Araştırması
Lider Üye Etkileşiminin İşgören Performansına Etkisi Üzerine Bir Alan Araştırması
Yazar: Uludağ, Gökhan
Dergi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Lider-üye etkileşimi,işgören performansı

Organizasyonların rakiplerinekarşı üstünlük elde edebilmesi ve bulunduğu sektörde uzun süre kalıcıolabilmesi için işgörenlerinden istikrarlı olarak yüksek seviyede performanselde edebilmesi gerekmektedir. İşgörenlerin performans seviyelerini etkileyençok sayıda unsur bulunmaktadır. İşgörenlerin üstleri ile gerçekleştirdiği etkileşimbunlardan birisidir. Lider-üye etkileşimi ile birlikte hem yöneticiler hem deişgörenler karşılıklı olarak birbirlerini etkileyerek bireysel performanslarınıartırmalarına neden olabilirler. Bu nedenle hem özel sektörde hem de kamudakiorganizasyonların lider-üye etkileşimini artırmalarının faydalı olduğudüşünülmektedir. Bu araştırmanın amacı; lider-üye etkileşimi ile işgörenperformansı arasındaki ilişkiyi tespit etmek ve işgören performansı üzerindelider-üye etkileşiminin nasıl bir etkisi olduğunu gösterebilmektir. Bukapsamda, Ankara ilinde faaliyet gösteren beş kamu kurumunda  (Ankara İl Sağlık Müdürlüğü, Ankara Gençlikve Spor Müdürlüğü, Ankara Kültür ve Turizm Müdürlüğü, Ankara İl İşkurMüdürlüğü, Ankara Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü) personelleri üzerinde anketyoluyla veriler toplanmıştır. Araştırmanın sonucunda, lider-üye etkileşimi ileişgören performansı arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki olduğu tespitedilmiştir.

Organizasyonların rakiplerinekarşı üstünlük elde edebilmesi ve bulunduğu sektörde uzun süre kalıcıolabilmesi için işgörenlerinden istikrarlı olarak yüksek seviyede performanselde edebilmesi gerekmektedir. İşgörenlerin performans seviyelerini etkileyençok sayıda unsur bulunmaktadır. İşgörenlerin üstleri ile gerçekleştirdiği etkileşimbunlardan birisidir. Lider-üye etkileşimi ile birlikte hem yöneticiler hem deişgörenler karşılıklı olarak birbirlerini etkileyerek bireysel performanslarınıartırmalarına neden olabilirler. Bu nedenle hem özel sektörde hem de kamudakiorganizasyonların lider-üye etkileşimini artırmalarının faydalı olduğudüşünülmektedir. Bu araştırmanın amacı; lider-üye etkileşimi ile işgörenperformansı arasındaki ilişkiyi tespit etmek ve işgören performansı üzerindelider-üye etkileşiminin nasıl bir etkisi olduğunu gösterebilmektir. Bukapsamda, Ankara ilinde faaliyet gösteren beş kamu kurumunda  (Ankara İl Sağlık Müdürlüğü, Ankara Gençlikve Spor Müdürlüğü, Ankara Kültür ve Turizm Müdürlüğü, Ankara İl İşkurMüdürlüğü, Ankara Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü) personelleri üzerinde anketyoluyla veriler toplanmıştır. Araştırmanın sonucunda, lider-üye etkileşimi ileişgören performansı arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki olduğu tespitedilmiştir.
Akademik Kütüphane Hizmetlerinde Sürekli Gelişim Felsefesine Uygun Hizmet Anlayışı
Akademik Kütüphane Hizmetlerinde Sürekli Gelişim Felsefesine Uygun Hizmet Anlayışı
Yazar: Şeşen, Yasin
Dergi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Akademik Kütüphane,Hizmet Kalitesi

Sürekli gelişim ideali, insanoğlunun doğuştansahip olduğu özelliklerinden birisidir. İnsanoğlu, hayatında değiştirmeihtiyacı hissettiği her alanı etkilemektedir. İnsanoğlunun faaliyetleriyüzyıllar içerisinde devam etmiş ve rol aldığı farklı meslek dallarını daetkilemiştir. Bu meslek dallarının içerisinde; ‘arşiv, kütüphane, bilgimerkezleri vb.’ farklı yapılar bulunmaktadır. Değişim faktörünün devreyegirmesiyle gelişen, ilerleyen her sektör gibi ‘kütüphane’ sektörü de olumluyönden etkilenmekte ve her geçen gün hizmetlerini geleceğe taşımaktadır.Akademik kütüphanelerde ‘sürekli gelişim felsefesi’ etkisini güçlü şekildegöstermektedir. Akademik kütüphanelerin temel var oluş nedeni, kullanıcısınaihtiyaç duyduğu kaynakları sağlamaktır. Kullanıcılarına sağladığı faydalarınbelirlenmesi ve verdiği hizmetlerin kalitesinin sürekli ölçülmesi gerekenakademik kütüphanelerde, çeşitli hizmet kalitesi ölçümü anketleri vestandartlaşma çalışmaları da yapılmaktadır. Bu standartlaşma çalışmalarında'kalite el kitaplarından' faydalanılır ve ‘kalite el kitaplarına uygun şekildeoluşturulan kütüphaneler’ süreç sonucunda 'kalite belgeleri'ne' sahip olurlar.Çalışmanın sonucu olarak, akademik kütüphanelerde uygulanan çeşitli toplamkalite yönetimi uygulamaları ve standart örnekleri incelenmiş; elde edilenveriler göz önüne alınarak ‘akademik kütüphanelerde sürekli gelişimin geleceği’üzerinde durulmuş ve öneriler ortaya koyulmuştur.

Sürekli gelişim ideali, insanoğlunun doğuştansahip olduğu özelliklerinden birisidir. İnsanoğlu, hayatında değiştirmeihtiyacı hissettiği her alanı etkilemektedir. İnsanoğlunun faaliyetleriyüzyıllar içerisinde devam etmiş ve rol aldığı farklı meslek dallarını daetkilemiştir. Bu meslek dallarının içerisinde; ‘arşiv, kütüphane, bilgimerkezleri vb.’ farklı yapılar bulunmaktadır. Değişim faktörünün devreyegirmesiyle gelişen, ilerleyen her sektör gibi ‘kütüphane’ sektörü de olumluyönden etkilenmekte ve her geçen gün hizmetlerini geleceğe taşımaktadır.Akademik kütüphanelerde ‘sürekli gelişim felsefesi’ etkisini güçlü şekildegöstermektedir. Akademik kütüphanelerin temel var oluş nedeni, kullanıcısınaihtiyaç duyduğu kaynakları sağlamaktır. Kullanıcılarına sağladığı faydalarınbelirlenmesi ve verdiği hizmetlerin kalitesinin sürekli ölçülmesi gerekenakademik kütüphanelerde, çeşitli hizmet kalitesi ölçümü anketleri vestandartlaşma çalışmaları da yapılmaktadır. Bu standartlaşma çalışmalarında'kalite el kitaplarından' faydalanılır ve ‘kalite el kitaplarına uygun şekildeoluşturulan kütüphaneler’ süreç sonucunda 'kalite belgeleri'ne' sahip olurlar.Çalışmanın sonucu olarak, akademik kütüphanelerde uygulanan çeşitli toplamkalite yönetimi uygulamaları ve standart örnekleri incelenmiş; elde edilenveriler göz önüne alınarak ‘akademik kütüphanelerde sürekli gelişimin geleceği’üzerinde durulmuş ve öneriler ortaya koyulmuştur.
Örgütsel Güven Algısı Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi
Örgütsel Güven Algısı Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi
Yazar: Timuroğlu, Kürşad; Çokgören, Ömer
Dergi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 23 No. 4, 2019
Anahtar kelimeler: Örgütsel Güven,Örgütsel Vatandaşlık

Bu çalışmanıntemel amacı örgütsel güven algısı ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındakiilişkiyi belirlemektir. Bu çalışma iki ana bölümden oluşmaktadır. Birimci bölümörgüt, örgütsel güven algısı ve örgütsel vatandaşlık davranışı kavramlarınınaçıklandığı kuramsal çerçeveden oluşmaktadır. İkinci bölüm ise araştırmakısmından oluşmaktadır. Çalışmanın 75 meslek elemanı üzerinden gerçekleştirilenuygulama bölümünün sonucu örgütsel güven algısı ile örgütsel vatandaşlıkdavranışı arasında doğru yönlü bir ilişkiye sahip olduğunu ortaya koymuştur.Sonuç olarak; etkili bir örgütsel güven algısının sahip örgütlerin meslekelemanları daha fazla örgütsel vatandaşlık davranışı gösterdikleri ortayaçıkmıştır.

Bu çalışmanıntemel amacı örgütsel güven algısı ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındakiilişkiyi belirlemektir. Bu çalışma iki ana bölümden oluşmaktadır. Birimci bölümörgüt, örgütsel güven algısı ve örgütsel vatandaşlık davranışı kavramlarınınaçıklandığı kuramsal çerçeveden oluşmaktadır. İkinci bölüm ise araştırmakısmından oluşmaktadır. Çalışmanın 75 meslek elemanı üzerinden gerçekleştirilenuygulama bölümünün sonucu örgütsel güven algısı ile örgütsel vatandaşlıkdavranışı arasında doğru yönlü bir ilişkiye sahip olduğunu ortaya koymuştur.Sonuç olarak; etkili bir örgütsel güven algısının sahip örgütlerin meslekelemanları daha fazla örgütsel vatandaşlık davranışı gösterdikleri ortayaçıkmıştır.
Yazılım Mühendisliğinde Çevik Yöntemler Üzerine Kavramsal Bir İnceleme ve Sınıflandırma
A CONCEPTUAL STUDY AND CLASSIFICATION ON AGILE METHODOLOGIES AT SOFTWARE ENGINEERING
Yazar: Keskinkılıç, Mustafa; Kahveci, Ferhat
Dergi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 23 No. 3, 2019
Anahtar kelimeler: Software engineering,Software Project Management,Software Processes,Agile methodologies ; Yazılım Mühendisliği,Yazılım Proje Yönetimi,Yazılım Süreçleri,Çevik Yöntemler

Hızla gelişen yazılımendüstrisinin ihtiyaçlarına cevap verebilmek için yazılım mühendisliğindetanımlı çeşitli yöntembilimlerin yanı sıra çevik yöntembilimler de kullanılmayabaşlanmıştır. Birbirine sıkı sıkıya bağlı yazılım, süreç ve proje kavramlarıylailgili çevik yöntembilimleri başlığı altında birçok yöntem ve uygulamageliştirilmiştir. Bunların her birisinin kendine özgü yapıları olması yanında birçokortak noktaları da vardır. Kavram karışıklıklarını engellemek amacıyla bu ortaknoktaları vurgulayan Çevik Yazılım Geliştirme Manifestosu ilan edilmiştir. Buçalışmada çevik yazılım geliştirme yöntemine dayalı uygulama ve süreçlerde öneçıkan bu ortak özellikler sınıflandırılmaya çalışılmıştır. Çevik yazılımgeliştirme yönteminde analiz, yönetim, iyileştirme, gerçekleştirme yenidenyapılanma ve değerlendirme gibi bazı faaliyetler öne çıkmaktadır. Çevik yöntembilimlerbaşlığı altında tanımlı yöntem ve uygulamalarının sınıflandırılması bufaaliyetlere göre yapılmıştır. Sınıflandırma çalışmasının okuyucuya dahayararlı olabilmesi için, yazılım proje yönetiminde kullanılan bazı kavram veuygulamaların birbirleriyle ilgi ve farklılıkları kavramsal bir çerçevedeortaya konmaya çalışılmıştır.

To accomplish the needsof rapidly growing software industry, in addition to varios methodologies definedin software engineering, agile methodologies have been used. Many methods andapplications have been developed under the title of agile methodologies relatedto software, process and project concepts. Each of these has its own specific structuresas well as many common points. Agile Software Development Manifest, whichemphasizes these common points, has been declared to prevent concept confusion.In this study, it has been tried to classify these common features in theapplication and processes based on agile software development method. Someactivities such as analysis, management, improvement, implementation,reengineering and evaluation in agile software development method areprominent. Classification of defined methods and applications under title of agilemethodologies is based on these activities. In order to make the classificationwork more useful to the reader, it has been tried to reveal the interests anddifferences of some concepts and applications used in software projectmanagement within a conceptual framework.
Siyasetname ’de Din-Devlet İlişkisi: İktidarın Kaynağı Bağlamında Bir İnceleme
Siyasetname ’de Din-Devlet İlişkisi: İktidarın Kaynağı Bağlamında Bir İnceleme
Yazar: Cerrah, Lokman
Dergi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 23 No. 4, 2019
Anahtar kelimeler: Din,Devlet,Siyasetname,Nizamü’l-Mülk

Din-devlet ilişkileri her dönemdefarklı şekilde tartışılmış ve yine farklı sorunlara yol açmıştır. Özelliklehukuk alanı güçlü dinlerin dünyaya ait olan alanları düzenleme isteği, dünyeviiktidarların hakimiyet alanını tehdit eder bir şekilde değerlendirilmiştir. Batı’daKilise (ruhban sınıfı)- devlet (dünyevi iktidar) arasında yoğunlaşan bumücadele, laiklik kavramı ve uygulaması ile dünyevi iktidar alanının devletetahsis edilmesi ile sonuçlanmış görünmektedir. Fakat buna rağmen bu iktidarmücadelesi her yerde bazen sessiz bazen gürültülü ama her halükarda devametmektedir. Nitekim ABD’de Evanjeliklerin iktidar üzerindeki etkisi, Amerikansiyasetini düzenleme iddiası önemli bir tartışma konusu olarak gündemde yeralmaktadır. Yine Türkiye Cumhuriyetinin kuruluşundan günümüze kadar geçensüreçte din-devlet ilişkileri Diyanet İşleri Başkanlığı, başörtüsü meselesi vezorunlu din dersleri bağlamında hep tartışılmıştır. Bu çalışma, böylesi uzun tarihli veçetrefilli bir konuya Türk-İslam medeniyetinde önemli bir yer tutan  Siyasetname açısından yaklaşmayı ve Nizamü’l-Mülk’ünbakış açısıyla döneminin din-devlet ilişkisi anlayışını iktidarın kaynağıbağlamında ortaya koymayı amaçlamaktadır.

Din-devlet ilişkileri her dönemdefarklı şekilde tartışılmış ve yine farklı sorunlara yol açmıştır. Özelliklehukuk alanı güçlü dinlerin dünyaya ait olan alanları düzenleme isteği, dünyeviiktidarların hakimiyet alanını tehdit eder bir şekilde değerlendirilmiştir. Batı’daKilise (ruhban sınıfı)- devlet (dünyevi iktidar) arasında yoğunlaşan bumücadele, laiklik kavramı ve uygulaması ile dünyevi iktidar alanının devletetahsis edilmesi ile sonuçlanmış görünmektedir. Fakat buna rağmen bu iktidarmücadelesi her yerde bazen sessiz bazen gürültülü ama her halükarda devametmektedir. Nitekim ABD’de Evanjeliklerin iktidar üzerindeki etkisi, Amerikansiyasetini düzenleme iddiası önemli bir tartışma konusu olarak gündemde yeralmaktadır. Yine Türkiye Cumhuriyetinin kuruluşundan günümüze kadar geçensüreçte din-devlet ilişkileri Diyanet İşleri Başkanlığı, başörtüsü meselesi vezorunlu din dersleri bağlamında hep tartışılmıştır. Bu çalışma, böylesi uzun tarihli veçetrefilli bir konuya Türk-İslam medeniyetinde önemli bir yer tutan  Siyasetname açısından yaklaşmayı ve Nizamü’l-Mülk’ünbakış açısıyla döneminin din-devlet ilişkisi anlayışını iktidarın kaynağıbağlamında ortaya koymayı amaçlamaktadır.
E7 Ülkelerinde Endüstrilerin Milli Gelir Ve İstihdama Etkilerinin Analizi
Analysis of The Effects of Industries on Natıonal Income And Employment in E7 Countries
Yazar: Topcuoğlu, Abdullah; Ersungur, Ş. Mustafa; Ayyıldız, Fatih Volkan
Dergi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 23 No. 4, 2019
Anahtar kelimeler: E7 Ülkeleri,İstihdam Çarpanı,Gelir Çarpanı,Girdi-Çıktı Analizi.

Gelişme hızının yüksek olduğuülkeler, sosyo-ekonomik değişim ve ekonomik büyüme açısından diğer ülkelereoranla önemli avantajlara sahiptirler. Bu ülkeler, belirli sektörlerindekigelişmiş yapı sonucunda yüksek gelir elde etmekte ve dolayısıyla yüksek birgelişme hızını sağlamaktadırlar. Gelişme hızını koruyarak ekonomilerindekiilerlemeyi ve yapısal dönüşümü sürdürebilmeleri için, bu ülkelerin endüstriyelilişkileri ve yatırım analizlerini doğru bir şekilde planlaması gerekmektedir. Dünyadayüksek gelişme hızına sahip olan ülkeler denilince E7 ülkeleri aklagelmektedir. Bu çalışmada Girdi-Çıktı modeli ile E7 ülkelerindeki endüstrilerinbüyüme ve istihdam sürecindeki etkileri analiz edilmiştir. Analizde 2014 yılıWİOD verileri ile tüm ülkelerdeki 56 sektör için gelir ve istihdam çarpanı hesaplamalarıyapılmıştır. Analiz sonucunda, E7 ülkelerinde kamuya bağlı endüstrilerdekiistihdam çarpanı değerlerinin yüksek olduğu bulunmuştur. E7 ülkelerinin büyükçoğunluğunda gelir çarpanı yüksek olan sektörler şunlardır: Gayrimenkulfaaliyetleri, Eğitim, Ormancılık faaliyetleri, Balıkçılık ve su ürünleriyetiştiriciliği, Finansal hizmet faaliyetleridir.

Countries with high growth rateshave significant advantages in terms of socio-economic change and economicgrowth compared to other countries. These countries generate high income as aresult of the developed structure in certain sectors and thus provide a highrate of development. These countries need to plan their industrial relationsand investment analysis correctly to maintain the pace of development andsustain the progress and structural transformation of their economies. E7countries come to mind when it comes to countries with high development speedin the world. In this study, the effects of industries in E7 countries ongrowth and employment process were analyzed with Input-Output model. In theanalysis, income and employment multiplier calculations were made for 56sectors in all countries with 2014 WIOD data. As a result of the analysis, itwas found that the employment multiplier values in E7 countries were high inpublic sector industries. The sectors with high-income multipliers in themajority of E7 countries are Real estate activities, Education, Forestryactivities, Fisheries and aquaculture, Financial service activities.
Kemah Mezar Anıtları
Kemah Mezar Anıtları
Yazar: Kındığılı, Muhammet Lütfü
Dergi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 23 No. 4, 2019
Anahtar kelimeler: Erzincan,Kemah,Türbe,Kümbet,Mengücekliler

Öz: MÖ IV-II.yüzyıllardan itibaren izlenebilen Orta Asya Türk kültüründeki mezar anıtıgeleneğinin Anadolu Türk-İslam dönemindeki en erken örneklerini Kemah’ındaiçerisinde olduğu Kuzeydoğu Anadolu’da görmek mümkündür. Türklerin İslâmiyetöncesine ait bu geleneklerinin İslâmiyet’in kabulüyle yeni inanç ve düşüncesistemi içinde yeniden biçimlenerek türbe mimarisine dönüştüğü bilinmektedir.Geleneğin din ile harmanlandığı ve kaynağının çadır sanatından geldiğibelirtilen bu mimari Samarra’daki bilinen ilk örneğinden itibaren Orta Asya’da veAnadolu’daki Müslüman Türk devletlerinin hemen hepsinde bulunmaktadır. Buçalışmada Kemah ilçe merkezindeki 9 adet mezar anıtı (Ali Baba Türbesi, AnonimKümbet, Behramşah Türbesi (Zaviyesi), Gözcü Baba Kümbeti, İskender Baba Türbesi,Melik Gazi Kümbeti, Midilli Baba Türbesi, Sancaktar Kümbeti ve Togay HatunKümbeti (İmaret) ) incelenmiş ve plan, mimari ve süsleme açısındandeğerlendirilmiştir. Ayrıca eserlerin Anadolu Türk-İslam mimarisindeki yeri veönemi üzerinde durulmuştur.

Öz: MÖ IV-II.yüzyıllardan itibaren izlenebilen Orta Asya Türk kültüründeki mezar anıtıgeleneğinin Anadolu Türk-İslam dönemindeki en erken örneklerini Kemah’ındaiçerisinde olduğu Kuzeydoğu Anadolu’da görmek mümkündür. Türklerin İslâmiyetöncesine ait bu geleneklerinin İslâmiyet’in kabulüyle yeni inanç ve düşüncesistemi içinde yeniden biçimlenerek türbe mimarisine dönüştüğü bilinmektedir.Geleneğin din ile harmanlandığı ve kaynağının çadır sanatından geldiğibelirtilen bu mimari Samarra’daki bilinen ilk örneğinden itibaren Orta Asya’da veAnadolu’daki Müslüman Türk devletlerinin hemen hepsinde bulunmaktadır. Buçalışmada Kemah ilçe merkezindeki 9 adet mezar anıtı (Ali Baba Türbesi, AnonimKümbet, Behramşah Türbesi (Zaviyesi), Gözcü Baba Kümbeti, İskender Baba Türbesi,Melik Gazi Kümbeti, Midilli Baba Türbesi, Sancaktar Kümbeti ve Togay HatunKümbeti (İmaret) ) incelenmiş ve plan, mimari ve süsleme açısındandeğerlendirilmiştir. Ayrıca eserlerin Anadolu Türk-İslam mimarisindeki yeri veönemi üzerinde durulmuştur.
Sultan II. Mahmûd’un Modernleşme Politikası Dâhilinde Yeniçeri Teşkilâtı Ve Teşkilâtın Mûsikî Unsurları
Sultan II. Mahmûd’un Modernleşme Politikası Dâhilinde Yeniçeri Teşkilâtı Ve Teşkilâtın Mûsikî Unsurları
Yazar: Karataş, Özgür Sadık
Dergi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 23 No. 3, 2019
Anahtar kelimeler: Yeniçeri,Vak‘a-i Hayriyye

Sultan II. Mahmûd’un ModernleşmePolitikası Dâhilinde Yeniçeri Teşkilâtı ve Teşkilâtın Mûsikî Unsurları” isimlibu araştırma, “Politika ve Müzik” evreninde bir örneklem olarak çalışılmıştır.Araştırmada Osmanlı modernleşmesi ve süreçleri, çalışmanın giriş bölümünüoluşturmaktadır. Giriş bölümünü takip eden kısımda Sultan II. Mahmûd Hân dönemigenel olarak ele alınmış ve şahsiyetin modernleşme düşüncesi hakkında bilgilerverilmiştir. Bu bölümden sonraki kısımda ise; pâdişâhın devlet politikasındaönemli bir yer tutan “yeniçeri konusu”, yeniçeriler hakkında tarihselbilgilerle detaylandırılmıştır. Araştırmanın bundan sonraki bölümündeteşkilâtla ilişkili müzikal unsurlara yer verilmiştir. Sonuç bölümünde ise;bulgular ışığında bir takım çıkarımlara ulaşılmaya çalışılmış, konu bağlamındapâdişâhın modernleşme politikasının neticeleri hem askerî hem de müzikalplatformlarda tartışılmıştır. Araştırmaya Muzika-yı Hümâyûn’un kuruluş vegelişim aşamaları dâhil edilmemiştir.

Sultan II. Mahmûd’un ModernleşmePolitikası Dâhilinde Yeniçeri Teşkilâtı ve Teşkilâtın Mûsikî Unsurları” isimlibu araştırma, “Politika ve Müzik” evreninde bir örneklem olarak çalışılmıştır.Araştırmada Osmanlı modernleşmesi ve süreçleri, çalışmanın giriş bölümünüoluşturmaktadır. Giriş bölümünü takip eden kısımda Sultan II. Mahmûd Hân dönemigenel olarak ele alınmış ve şahsiyetin modernleşme düşüncesi hakkında bilgilerverilmiştir. Bu bölümden sonraki kısımda ise; pâdişâhın devlet politikasındaönemli bir yer tutan “yeniçeri konusu”, yeniçeriler hakkında tarihselbilgilerle detaylandırılmıştır. Araştırmanın bundan sonraki bölümündeteşkilâtla ilişkili müzikal unsurlara yer verilmiştir. Sonuç bölümünde ise;bulgular ışığında bir takım çıkarımlara ulaşılmaya çalışılmış, konu bağlamındapâdişâhın modernleşme politikasının neticeleri hem askerî hem de müzikalplatformlarda tartışılmıştır. Araştırmaya Muzika-yı Hümâyûn’un kuruluş vegelişim aşamaları dâhil edilmemiştir.
Türkiye’de 2016 Yılında Gerçekleştirilen Bazı Terör Saldırılarının Hisse Getirileri Üzerindeki Etkisi: BIST’te Bir Uygulama
Türkiye’de 2016 Yılında Gerçekleştirilen Bazı Terör Saldırılarının Hisse Getirileri Üzerindeki Etkisi: BIST’te Bir Uygulama
Yazar: Yılmaz, Yunus; Elmas, Bekir
Dergi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 23 No. 4, 2019
Anahtar kelimeler: Anormal Getiri,Terör Saldırısı,BIST,Olay Çalışması

Finansal açıdan terör,piyasalarda bir belirsizlik ve huzursuzluk oluşturur. Belirsizlik mevcutrisklerin artmasına ve yatırım davranışlarının değişmesiyle elde edilengetirilerin etkilenmesine yol açar. Bu çalışmanın amacı Türkiye’de 2016 yılındasivil can kayıplarının yaşandığı bazı terör saldırısı olaylarının, hisse senedigetirilerine etkisini araştırmaktır. Çalışmada, terör saldırılarına bağlıolarak Borsa İstanbul’da anormal getiri elde edilip edilmediği incelenmiştir.Olay çalışması yöntemi ile yapılan analizler sonucunda, olay penceresiiçerisinde, istatistiki anlamlılığa sahip anormal getiriler elde edilmediğibelirlenmiştir. Kümülatif ortalama anormal getirilerde ise anlamlı farklılıklarortaya çıktığı görülmüştür. Fakat bu farklılıkların çok düşük yoğunlukta olmasınedeniyle, borsanın bu olaylardan etkilenmekle birlikte çok ciddi bir tepkivermediği sonucuna varılmıştır.

Finansal açıdan terör,piyasalarda bir belirsizlik ve huzursuzluk oluşturur. Belirsizlik mevcutrisklerin artmasına ve yatırım davranışlarının değişmesiyle elde edilengetirilerin etkilenmesine yol açar. Bu çalışmanın amacı Türkiye’de 2016 yılındasivil can kayıplarının yaşandığı bazı terör saldırısı olaylarının, hisse senedigetirilerine etkisini araştırmaktır. Çalışmada, terör saldırılarına bağlıolarak Borsa İstanbul’da anormal getiri elde edilip edilmediği incelenmiştir.Olay çalışması yöntemi ile yapılan analizler sonucunda, olay penceresiiçerisinde, istatistiki anlamlılığa sahip anormal getiriler elde edilmediğibelirlenmiştir. Kümülatif ortalama anormal getirilerde ise anlamlı farklılıklarortaya çıktığı görülmüştür. Fakat bu farklılıkların çok düşük yoğunlukta olmasınedeniyle, borsanın bu olaylardan etkilenmekle birlikte çok ciddi bir tepkivermediği sonucuna varılmıştır.