İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GENEL, İÇSEL VE DIŞŞAL İŞ TATMİN DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GENEL, İÇSEL VE DIŞŞAL İŞ TATMİN DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Cerev, Gökçe
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 16 No. 32, 2018
Anahtar kelimeler: İş Sağlığı ve Güvenliği,İş Güvenliği Uzmanı

İş sağlığı ve güvenliği kavramıinsanlık tarihi kadar geçmişe sahip bir kavram olsa da günümüzdeki anlamınaözellikle sanayi devrimi sonrası ortaya çıkan gelişmeler sonucunda ulaşmıştır.Sanayi devrimi sonrası üretim sistemlerinde meydana gelen değişimler iş sağlığıve güvenliğinin şekillenmesinde önemli bir yere sahiptir. Günümüzde çalışanlariçin risklerden uzak, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak heryönüyle önemli bir konu olmuştur. Türkiye’de 2012 yılında yasalaşan 6331 sayılıİş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte işyerlerinin bulunmuş olduklarıtehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre İş Güvenliği Uzmanından yaralanmalarıyasal yükümlülük haline gelmiştir. İş güvenliği uzmanları da ortaya çıkan budurum ile birlikte çalışma hayatında iş güvenliği açısından önemli rollerüstlenmiştir. Bu çalışmada Elazığ ilinde Çalışmave Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na kayıtlı ve aktif olarak çalışan A sınıfı, B sınıfıve C sınıfı İş Güvenliği uzmanlarının iş doyum düzeyleri genel, içsel ve dışsaldüzeyde araştırılmıştır. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak nicel metotlartercih edilmiş, veri toplam aracı olarak ‘’Anket’’ yöntemi kullanılmıştır.Araştırmada güvenilirliği ve geçerliliği önceden ölçülmüş 1967 yılında Davis,Weiss ve England tarafından geliştirilen ‘’Minnesota İş Doyum Anketi’’ kullanılmıştır.Elde edilen veriler SPSS 16.0 programına yüklenmiş ve İş Sağlığı Güvenliğiuzmanlarının içsel, dışsal ve genel iş doyum düzeyleri ölçülmüştür. Çalışmasonucunda iş güvenliği uzmanlarının genel olarak yüksek düzeyde iş doyumuyaşadıkları, içsel doyum düzeylerinin dışsal iş doyum düzeyine göre farklılıkgösterdiği ve demografik faktörlerin iş doyumu üzerinde etkili olduğu tespitedilmiştir.

İş sağlığı ve güvenliği kavramıinsanlık tarihi kadar geçmişe sahip bir kavram olsa da günümüzdeki anlamınaözellikle sanayi devrimi sonrası ortaya çıkan gelişmeler sonucunda ulaşmıştır.Sanayi devrimi sonrası üretim sistemlerinde meydana gelen değişimler iş sağlığıve güvenliğinin şekillenmesinde önemli bir yere sahiptir. Günümüzde çalışanlariçin risklerden uzak, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak heryönüyle önemli bir konu olmuştur. Türkiye’de 2012 yılında yasalaşan 6331 sayılıİş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte işyerlerinin bulunmuş olduklarıtehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre İş Güvenliği Uzmanından yaralanmalarıyasal yükümlülük haline gelmiştir. İş güvenliği uzmanları da ortaya çıkan budurum ile birlikte çalışma hayatında iş güvenliği açısından önemli rollerüstlenmiştir. Bu çalışmada Elazığ ilinde Çalışmave Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na kayıtlı ve aktif olarak çalışan A sınıfı, B sınıfıve C sınıfı İş Güvenliği uzmanlarının iş doyum düzeyleri genel, içsel ve dışsaldüzeyde araştırılmıştır. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak nicel metotlartercih edilmiş, veri toplam aracı olarak ‘’Anket’’ yöntemi kullanılmıştır.Araştırmada güvenilirliği ve geçerliliği önceden ölçülmüş 1967 yılında Davis,Weiss ve England tarafından geliştirilen ‘’Minnesota İş Doyum Anketi’’ kullanılmıştır.Elde edilen veriler SPSS 16.0 programına yüklenmiş ve İş Sağlığı Güvenliğiuzmanlarının içsel, dışsal ve genel iş doyum düzeyleri ölçülmüştür. Çalışmasonucunda iş güvenliği uzmanlarının genel olarak yüksek düzeyde iş doyumuyaşadıkları, içsel doyum düzeylerinin dışsal iş doyum düzeyine göre farklılıkgösterdiği ve demografik faktörlerin iş doyumu üzerinde etkili olduğu tespitedilmiştir.