hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
TÜKETİM MALI İHRACATI İLE ARA VE SERMAYE MALI İTHALATI ARASINDAKİ ASİMETRİK İLİŞKİLER ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE ÖRNEĞİ (1995:01-2018:02)
RESEARCH OF ASYMMETRIC RELATIONSHIP BETWEEN CONSUMPTION GOODS EXPORTS, AND INTERMEDIATE AND CAPITAL MATERIAL IMPORTS: THE CASE OF TURKEY (1995: 01 TO 2018: 02)
Yazar: Emsen, Ömer Selçuk; Aksu, Hayati
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 32 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Zamanlararası bütçe kısıtı,İhracat ve ithalat ilişkileri

İhracatile ithalat arasındaki ilişkileri ele alan çalışmalarda genel olarak ithalatile ihracatın eş-bütünleşik olduğu koşulunun geçerli olduğu ve bunun da zamanlararasıbütçe kısıtı çerçevesinde işleyen mekanizmaya bağlı olduğuna işaret edilir.Dolayısıyla bu konuda yapılan çalışmalarda doğrusallık varsayımı baz alınır vetestlerde de eş-bütünleşme ilişkileri ile araştırılır. İlişkilerin doğrusaldeğil de, doğrusal olmayan bir etkileşim içerisinde gerçekleştiğine dair araştırmalarson dönemde yaygınlaşmaya başlamıştır. Bu çerçevede yaygın literatürün aksine,doğrusal olmayan ARDL yaklaşımı ve asimetrik eş-bütünleşme metoduyla konunun elealınması incelemeye değerdir. Böylece çalışmada Türkiye özelinde aylık verilerile ihracat ve ithalat ilişkileri inceleme konusu yapılmıştır. Elde edilenbulgularda Türkiye ekonomisinde ithalat ile ihracat arasında asimetrik değil,simetrik etkileşimin olduğu ve bu etkileşimin her iki yönde de birbirineyaklaşık eşit olduğu tespit edilmiştir. Dolayısıyla Türkiye ekonomisinde dışticaret açığının simetrik boyutlarda olduğu ve bunun da özellikle hizmet ticaretibilançosunda verilen fazlaların yanında, kısmen de olsa sürdürülebilir borçyapısıyla finanse edildiği söylenebilir.

İhracatile ithalat arasındaki ilişkileri ele alan çalışmalarda genel olarak ithalatile ihracatın eş-bütünleşik olduğu koşulunun geçerli olduğu ve bunun da zamanlararasıbütçe kısıtı çerçevesinde işleyen mekanizmaya bağlı olduğuna işaret edilir.Dolayısıyla bu konuda yapılan çalışmalarda doğrusallık varsayımı baz alınır vetestlerde de eş-bütünleşme ilişkileri ile araştırılır. İlişkilerin doğrusaldeğil de, doğrusal olmayan bir etkileşim içerisinde gerçekleştiğine dair araştırmalarson dönemde yaygınlaşmaya başlamıştır. Bu çerçevede yaygın literatürün aksine,doğrusal olmayan ARDL yaklaşımı ve asimetrik eş-bütünleşme metoduyla konunun elealınması incelemeye değerdir. Böylece çalışmada Türkiye özelinde aylık verilerile ihracat ve ithalat ilişkileri inceleme konusu yapılmıştır. Elde edilenbulgularda Türkiye ekonomisinde ithalat ile ihracat arasında asimetrik değil,simetrik etkileşimin olduğu ve bu etkileşimin her iki yönde de birbirineyaklaşık eşit olduğu tespit edilmiştir. Dolayısıyla Türkiye ekonomisinde dışticaret açığının simetrik boyutlarda olduğu ve bunun da özellikle hizmet ticaretibilançosunda verilen fazlaların yanında, kısmen de olsa sürdürülebilir borçyapısıyla finanse edildiği söylenebilir.
Hava Durumu ve Ayın Evreleri Anomalilerinin BIST'de Getiri ve Oynaklığa Etkisi
Hava Durumu ve Ayın Evreleri Anomalilerinin BIST'de Getiri ve Oynaklığa Etkisi
Yazar: Karcıoğlu, Reşat; Özer, Nevin
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 32 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: BIST,anomali,oynaklık,ARCH,GARCH

Buçalışmanın amacı, hava durumu ve ayın evreleri anomalilerinin BIST’de meydanagelen getiri ve oynaklık üzerindeki etkilerini analiz etmektir. Çalışmakapsamında, anomalileri ve oynaklığı incelemek için 2002-2016 tarihleriarasında, BIST 100, BIST Mali, BIST Hizmet, BIST Sınai ve BIST Teknolojiendekslerine ait günlük kapanış verileri ile ARCH-GARCH yöntemleri kullanılarakanaliz edilmiştir. Ayrıca, bu çalışma 2008 Küresel Kriz etkisini gösterebilmekamacıyla kriz ve kriz harici olmak üzere iki döneme ayrılmıştır. Bu kapsamda,02.01.2008-30.08.2009 tarihleri arası kriz dönemi olarak belirlenmiştir.Yapılan çalışmanın sonucunda kriz ve kriz hariç dönemde ele alınan 5 endekste deoynaklık üzerinde ayın evreleri anomalileri saptanmıştır. Getiri açısından iseBIST Mali endeksinde kriz hariç dönemde pozitif getiri sağlayan dolunay etkisi, krizdöneminde ise negatif etkiye neden olan yeni ay anomalileri saptanmıştır. Havadurumu etkisi ise getiri açısından bir anomaliye neden olmazken oynaklıküzerinde saptanmıştır.

Buçalışmanın amacı, hava durumu ve ayın evreleri anomalilerinin BIST’de meydanagelen getiri ve oynaklık üzerindeki etkilerini analiz etmektir. Çalışmakapsamında, anomalileri ve oynaklığı incelemek için 2002-2016 tarihleriarasında, BIST 100, BIST Mali, BIST Hizmet, BIST Sınai ve BIST Teknolojiendekslerine ait günlük kapanış verileri ile ARCH-GARCH yöntemleri kullanılarakanaliz edilmiştir. Ayrıca, bu çalışma 2008 Küresel Kriz etkisini gösterebilmekamacıyla kriz ve kriz harici olmak üzere iki döneme ayrılmıştır. Bu kapsamda,02.01.2008-30.08.2009 tarihleri arası kriz dönemi olarak belirlenmiştir.Yapılan çalışmanın sonucunda kriz ve kriz hariç dönemde ele alınan 5 endekste deoynaklık üzerinde ayın evreleri anomalileri saptanmıştır. Getiri açısından iseBIST Mali endeksinde kriz hariç dönemde pozitif getiri sağlayan dolunay etkisi, krizdöneminde ise negatif etkiye neden olan yeni ay anomalileri saptanmıştır. Havadurumu etkisi ise getiri açısından bir anomaliye neden olmazken oynaklıküzerinde saptanmıştır.
ARAŞTIRMA GELİŞTİRME (AR-GE) GİDERLERİNİN FAALİYET SONUÇLARINA VE PİYASA DEĞERİNE ETKİSİ: PANEL VERİ ANALİZİ İLE BORSA İSTANBUL UYGULAMASI
ARAŞTIRMA GELİŞTİRME (AR-GE) GİDERLERİNİN FAALİYET SONUÇLARINA VE PİYASA DEĞERİNE ETKİSİ: PANEL VERİ ANALİZİ İLE BORSA İSTANBUL UYGULAMASI
Yazar: İşseveroğlu, Gülsün; Gücenme Gençoğlu, Ümit
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 32 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: AR-GE,TMS 38,BOB FRS 14

Sürdürülebilir ekonomik büyümenin temeli, üretimsürecinde yeni teknolojilerin kullanılmasına dayanmaktadır. Bu nedenle işletmeler, yeni ürünve üretim süreçlerine yönelik faaliyetlerde bulunmak için, araştırma-geliştirmeharcamaları yapmaktadır. Araştırmave geliştirme harcamaları, işletmelerinverimliliği,  maliyetleri, karlılıkları vepiyasa değeri üzerinde etkili olduğundan stratejik karar niteliğitaşımaktadır.Çalışmada araştırma geliştirme yatırımları ilefaaliyet sonuçları ve piyasa değeri arasındaki ilişki panel veri tekniklerikullanılarak analiz edilmiştir. Analiz için Eviews paket programıkullanılmıştır. Öncelikle, modeldekullanılacak olan serilerin “birim kök testleri” yapılmıştır. Bu serilerin durağanolup olmadığı incelenmiş ve serilerin durağan olduğu belirlenmiştir. Çalışmada Hausmantesti sabit etki ve rassal etkili regresyon modelleri elde edilmiştir. Hausmantesti ile regresyon modeli oluşturulurken en yüksek açıklama gücüne sahipmodelin sabit etkiler modeli olduğu belirlenmiştir.

Sürdürülebilir ekonomik büyümenin temeli, üretimsürecinde yeni teknolojilerin kullanılmasına dayanmaktadır. Bu nedenle işletmeler, yeni ürünve üretim süreçlerine yönelik faaliyetlerde bulunmak için, araştırma-geliştirmeharcamaları yapmaktadır. Araştırmave geliştirme harcamaları, işletmelerinverimliliği,  maliyetleri, karlılıkları vepiyasa değeri üzerinde etkili olduğundan stratejik karar niteliğitaşımaktadır.Çalışmada araştırma geliştirme yatırımları ilefaaliyet sonuçları ve piyasa değeri arasındaki ilişki panel veri tekniklerikullanılarak analiz edilmiştir. Analiz için Eviews paket programıkullanılmıştır. Öncelikle, modeldekullanılacak olan serilerin “birim kök testleri” yapılmıştır. Bu serilerin durağanolup olmadığı incelenmiş ve serilerin durağan olduğu belirlenmiştir. Çalışmada Hausmantesti sabit etki ve rassal etkili regresyon modelleri elde edilmiştir. Hausmantesti ile regresyon modeli oluşturulurken en yüksek açıklama gücüne sahipmodelin sabit etkiler modeli olduğu belirlenmiştir.
FİNANSAL İSTİKRARIN SAĞLANMASI ADINA MAKRO İHTİYATİ POLİTİKALARIN KREDİ BÜYÜMESİ ÜZERİNDEKİ ETKİNLİĞİNİN DİNAMİK PANEL VERİ YÖNTEMİYLE ÖLÇÜLMESİ: 2000-2013
FİNANSAL İSTİKRARIN SAĞLANMASI ADINA MAKRO İHTİYATİ POLİTİKALARIN KREDİ BÜYÜMESİ ÜZERİNDEKİ ETKİNLİĞİNİN DİNAMİK PANEL VERİ YÖNTEMİYLE ÖLÇÜLMESİ: 2000-2013
Yazar: Eşsiz, Fatma Pinar; Karabulut, Kerem
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 32 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Finansal İstikrar,Makro İhtiyati Politikalar,Kredi Büyümesi

Makro ihtiyati politikalar son zamanlarda finansalistikrarın sağlanması açısından para politikalarını destekler niteliktekiuygulamaların başında gelmektedir. 2000'li yıllardan sonra gelişmeye başlayanmakro ihtiyati politikaların amacı basit bir ifadeyle finansal istikrarıolumsuz etkileyen sistemik risklerin önüne geçilmesidir. 2008 krizi sonrasındaözellikle yükselen piyasa ekonomilerinin karşı karşıya kaldığı konjonktürdemakro ihtiyati politikalara daha sık başvurdukları görülmektedir. Bu açıdan çalışmada, makro ihtiyati politikaların kredi büyümesi üzerindekietkisi öncelikle 49 ülke için dinamik panel veri yöntemlerindenGenelleştirilmiş Momentler Metodu kullanılarak analiz edilmiştir. Ardındanülkeler Uluslararası Para Fonu'nun sınıflandırmasına göre yükselen piyasaekonomileri ve gelişmiş ülkeler olarak iki gruba ayrılmış, aynı analiz ülkegrupları için tekrarlanmıştır.

Makro ihtiyati politikalar son zamanlarda finansalistikrarın sağlanması açısından para politikalarını destekler niteliktekiuygulamaların başında gelmektedir. 2000'li yıllardan sonra gelişmeye başlayanmakro ihtiyati politikaların amacı basit bir ifadeyle finansal istikrarıolumsuz etkileyen sistemik risklerin önüne geçilmesidir. 2008 krizi sonrasındaözellikle yükselen piyasa ekonomilerinin karşı karşıya kaldığı konjonktürdemakro ihtiyati politikalara daha sık başvurdukları görülmektedir. Bu açıdan çalışmada, makro ihtiyati politikaların kredi büyümesi üzerindekietkisi öncelikle 49 ülke için dinamik panel veri yöntemlerindenGenelleştirilmiş Momentler Metodu kullanılarak analiz edilmiştir. Ardındanülkeler Uluslararası Para Fonu'nun sınıflandırmasına göre yükselen piyasaekonomileri ve gelişmiş ülkeler olarak iki gruba ayrılmış, aynı analiz ülkegrupları için tekrarlanmıştır.
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE DUYGUSAL BAĞLILIĞIN ARACI ETKİSİNİN İNCELENMESİ
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE DUYGUSAL BAĞLILIĞIN ARACI ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazar: Koçak, Daimi; Yücel, İlhami
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 32 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Algılanan örgütsel destek,işten ayrılma niyeti,duygusal bağlılık

Buçalışmanın ana amacı algılanan örgütsel destek ile işten ayrılma niyetiarasındaki ilişkide duygusal bağlılığın aracı etkisinin incelenmesidir. Bu amacıngerçekleştirilmesine yönelik olarak bir kamu kurumunda çalışan 236 kişiye anketuygulanmıştır. Anket çalışması sonucunda elde edilen veriler istatistikprogramlarından SPSS ve AMOS kullanılarak analiz edilmiş ve sonuçlarıyorumlanmıştır. Çalışma sonucunda algılanan örgütsel desteğin işten ayrılmaniyeti üzerinde negatif, duygusal bağlılık üzerinde ise pozitif bir etkisininolduğu ve duygusal bağlılığın algılanan örgütsel destek ile işten ayrılmaniyeti arasındaki ilişki üzerinde kısmi aracı etkisinin olduğu tespitedilmiştir.

Buçalışmanın ana amacı algılanan örgütsel destek ile işten ayrılma niyetiarasındaki ilişkide duygusal bağlılığın aracı etkisinin incelenmesidir. Bu amacıngerçekleştirilmesine yönelik olarak bir kamu kurumunda çalışan 236 kişiye anketuygulanmıştır. Anket çalışması sonucunda elde edilen veriler istatistikprogramlarından SPSS ve AMOS kullanılarak analiz edilmiş ve sonuçlarıyorumlanmıştır. Çalışma sonucunda algılanan örgütsel desteğin işten ayrılmaniyeti üzerinde negatif, duygusal bağlılık üzerinde ise pozitif bir etkisininolduğu ve duygusal bağlılığın algılanan örgütsel destek ile işten ayrılmaniyeti arasındaki ilişki üzerinde kısmi aracı etkisinin olduğu tespitedilmiştir.
TÜRKİYE’DE DEVLET ÜNİVERSİTELERİNİN BÜTÇEDEKİ YERİ VE PERFORMANSLARININ ANALİZİ
TÜRKİYE’DE DEVLET ÜNİVERSİTELERİNİN BÜTÇEDEKİ YERİ VE PERFORMANSLARININ ANALİZİ
Yazar: Uslu, Ali; Ertaş, Fatih Coşkun
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 32 No. 4, 2018
Anahtar kelimeler: Yükseköğretim,Bütçe,Veri Zarflama Analizi

Eğitimdinamik bir yapıya sahiptir. Eğitim kurumları geleneksel programları yanındafonksiyonel bilgiye ve nitelikli insan gücünün yetiştirilmesine katkılarsağlamalıdır. Çalışmada çeşitli ülkelerde ve Türkiye’de yükseköğretiminfinansman yapıları incelenmiştir. Araştırmada çıktı odaklı BCCmodeli ile Veri Zarflama Analizi yapılarak Türkiye’deki 65 devletüniversitesinin 2014 ve 2015 yılları etkinlik ölçümleri göreceli olarakhesaplanmıştır. Çalışmanınamacı Türkiye’deki devlet üniversitelerinin finansman yapılarının incelenmesive Veri Zarflama Analizi ile verimliliklerinin karşılıklı olarakdeğerlendirilmesidir.

Eğitimdinamik bir yapıya sahiptir. Eğitim kurumları geleneksel programları yanındafonksiyonel bilgiye ve nitelikli insan gücünün yetiştirilmesine katkılarsağlamalıdır. Çalışmada çeşitli ülkelerde ve Türkiye’de yükseköğretiminfinansman yapıları incelenmiştir. Araştırmada çıktı odaklı BCCmodeli ile Veri Zarflama Analizi yapılarak Türkiye’deki 65 devletüniversitesinin 2014 ve 2015 yılları etkinlik ölçümleri göreceli olarakhesaplanmıştır. Çalışmanınamacı Türkiye’deki devlet üniversitelerinin finansman yapılarının incelenmesive Veri Zarflama Analizi ile verimliliklerinin karşılıklı olarakdeğerlendirilmesidir.
KURUMSAL GİRİŞİMCİLİĞİN STRATEJİK İŞBİRLİKLERİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
KURUMSAL GİRİŞİMCİLİĞİN STRATEJİK İŞBİRLİKLERİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Arman, Mutlu; İrmiş, Ayşe
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 32 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Kurumsal Girişimcilik,Stratejik İşbirlikleri,Çevresel Dinamizm,Rekabetçi Davranış

Bu araştırma, firmaların içinde bulundukları çevreortamlarında kurumsal girişimciliğin stratejik işbirlikleri üzerindeki etkisiniincelemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca bu çalışmada, firmaların içinde bulunduklarıçevresel dinamizm ve rekabetçi çevre ortamlarının kurumsal girişimcilikdeğişkeni aracılığıyla stratejik işbirlikleri üzerindeki dolaylı etkisi ve buçevre değişkenlerinin kurumsal girişimcilik ve stratejik işbirlikleriüzerindeki doğrudan etkisi araştırılmaktadır. Değişkenler arasındaki ilişki veetkileri incelemek için araştırma modeli oluşturulmuş ve veri toplamak amacıylaISO 500’e giren 175 firmaya anket yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre,kurumsal girişimciliğin stratejik işbirlikleri üzerinde pozitif yönde biretkisinin olduğu görülmektedir. Ayrıca, çevresel dinamizm ve rekabetçidavranışın kurumsal girişimcilik üzerinde pozitif yönlü bir etkisinin olduğubelirlenmiştir. Çevresel dinamizmin stratejik işbirlikleri üzerinde doğrudanbir etkisinin olmamasına rağmen rekabetçi davranışın stratejik işbirlikleriüzerinde negatif yönlü etkisinin olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.

Bu araştırma, firmaların içinde bulundukları çevreortamlarında kurumsal girişimciliğin stratejik işbirlikleri üzerindeki etkisiniincelemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca bu çalışmada, firmaların içinde bulunduklarıçevresel dinamizm ve rekabetçi çevre ortamlarının kurumsal girişimcilikdeğişkeni aracılığıyla stratejik işbirlikleri üzerindeki dolaylı etkisi ve buçevre değişkenlerinin kurumsal girişimcilik ve stratejik işbirlikleriüzerindeki doğrudan etkisi araştırılmaktadır. Değişkenler arasındaki ilişki veetkileri incelemek için araştırma modeli oluşturulmuş ve veri toplamak amacıylaISO 500’e giren 175 firmaya anket yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre,kurumsal girişimciliğin stratejik işbirlikleri üzerinde pozitif yönde biretkisinin olduğu görülmektedir. Ayrıca, çevresel dinamizm ve rekabetçidavranışın kurumsal girişimcilik üzerinde pozitif yönlü bir etkisinin olduğubelirlenmiştir. Çevresel dinamizmin stratejik işbirlikleri üzerinde doğrudanbir etkisinin olmamasına rağmen rekabetçi davranışın stratejik işbirlikleriüzerinde negatif yönlü etkisinin olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.
Türkiye’de Teşvik Sisteminin Yapısı, Sorunları Ve Etkinliği Üzerine Bir Politika Önerisi: Tek Bir Uygulamacı Kuruluş Sorunları Çözer mi?
Türkiye’de Teşvik Sisteminin Yapısı, Sorunları Ve Etkinliği Üzerine Bir Politika Önerisi: Tek Bir Uygulamacı Kuruluş Sorunları Çözer mi?
Yazar: Ersungur, Ş. Mustafa; Takım, Abdullah
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 32 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Türkiye,Teşvikler,İhracat,Yatırım

Ülkeler ekonomik büyümeyi ve istihdamı artırmak,bölgesel dengesizliği ve dışa bağımlılığı azaltmak gibi daha birçok nedenlerle önceleriçok farklı; günümüzde ise belirli ölçülerde standartlaşmış teşvikleruygulamaktadırlar. Sonuçlarına bakıldığında bir kısım ülkeler başarılı birteşvik programı uygulayarak ekonomik ve sosyal amaçlarına ulaşırken diğer birkısım ülkelerde bu amaçlar gerçekleşmemiştir. Bu çalışmada Türkiye’de geniş vedağınık bir yapıya sahip teşviklerin farklı kurum ve kuruluşlar yerine mümkünolduğu kadar az ya da tek bir uygulamacı kuruluş tarafından yürütülmesininteşvik sisteminin performansına olan etkileri incelenmektedir.

Ülkeler ekonomik büyümeyi ve istihdamı artırmak,bölgesel dengesizliği ve dışa bağımlılığı azaltmak gibi daha birçok nedenlerle önceleriçok farklı; günümüzde ise belirli ölçülerde standartlaşmış teşvikleruygulamaktadırlar. Sonuçlarına bakıldığında bir kısım ülkeler başarılı birteşvik programı uygulayarak ekonomik ve sosyal amaçlarına ulaşırken diğer birkısım ülkelerde bu amaçlar gerçekleşmemiştir. Bu çalışmada Türkiye’de geniş vedağınık bir yapıya sahip teşviklerin farklı kurum ve kuruluşlar yerine mümkünolduğu kadar az ya da tek bir uygulamacı kuruluş tarafından yürütülmesininteşvik sisteminin performansına olan etkileri incelenmektedir.
Örgütsel Güvenin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi: Erzurum İli Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma
Örgütsel Güvenin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi: Erzurum İli Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma
Yazar: Timuroğlu, Muhammed Kürsad; Alioğulları, Ecenur
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 33 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Örgütsel güven,örgütsel sessizlik

Bu çalışmada, Erzurum’dagörev yapan araştırma görevlilerine yönelik bir anket çalışması uygulanmıştır.Örgütsel güven ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişkiler incelenerekçalışanların kurum içerisindeki güven algıları ve gösterdikleri sessizlikdavranışları incelenmiştir. Örgütsel güven, riskli durumlarda kişinin örgütünkendisine etki edecek uygulamalara karşı emin olmasıdır. Örgütsel Sessizlik ise,iş görenlerin örgütteki sorunları fark edip anlamalarınarağmen, bu durumu üstlerine iletmekten çekinmesi ve suskun kalmayı tercihetmesidir.

Bu çalışmada, Erzurum’dagörev yapan araştırma görevlilerine yönelik bir anket çalışması uygulanmıştır.Örgütsel güven ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişkiler incelenerekçalışanların kurum içerisindeki güven algıları ve gösterdikleri sessizlikdavranışları incelenmiştir. Örgütsel güven, riskli durumlarda kişinin örgütünkendisine etki edecek uygulamalara karşı emin olmasıdır. Örgütsel Sessizlik ise,iş görenlerin örgütteki sorunları fark edip anlamalarınarağmen, bu durumu üstlerine iletmekten çekinmesi ve suskun kalmayı tercihetmesidir.
Sosyal Güç, Lider-Üye Etkileşimi ve İş Tatmini İlişkisinde Politik Yetinin Düzenleyici Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
Sosyal Güç, Lider-Üye Etkileşimi ve İş Tatmini İlişkisinde Politik Yetinin Düzenleyici Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
Yazar: Eryılmaz, İnan
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 33 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: : Liderin Güç Kaynakları,Lider-Üye Etkileşimi,Politik Yeti,İş Tatmini

Bu çalışmanın amacı; liderin güç kaynakları ile lider-üye etkileşimiarasındaki varsayılan ilişkiyi ve bu ilişkide politik yetinin düzenleyici rolüile iş tatmini üzerine olası etkilerini sınamaktır. Bu amaç doğrultusunda, kotaörneklemesi yöntemi kullanılarak, yönetici pozisyonunda olmayan 389 bankacılıksektörü çalışanına araştırma ölçeklerini içeren anket uygulanmıştır. Nedenselaraştırma deseninin kullanıldığı kesitsel araştırmadan elde edilen veriler, SPSSve AMOS programı aracılığıyla analiz edilmiştir.  Analiz sonuçlarına göre; liderin yumuşak güçkaynakları, sert güç kaynaklarına kıyasla, lider üye etkileşimi ve iş tatminiile daha pozitif ilişkili olduğu bulgulanmıştır. Politik yetisi yüksek olanbireyler, liderleriyle olan etkileşimini daha olumlu değerlendirmektedir.Ayrıca; politik yetinin, liderin yumuşak güç kaynakları lider üye etkileşimiilişkisinde düzenleyici rol oynadığı, yüksek politik yetiye sahip bireylerinüstleriyle daha yüksek etkileşim içerisinde olduğu görülmüştür. Liderin sertgüç kaynakları lider üye etkileşimi ilişkisinde ise politik yetinin düzenleyicirol oynamadığı görülmüştür. Araştırma bulguları, ilgili teori ve uygulamayadönük çıkarımlar üzerinden tartışılmıştır.

Bu çalışmanın amacı; liderin güç kaynakları ile lider-üye etkileşimiarasındaki varsayılan ilişkiyi ve bu ilişkide politik yetinin düzenleyici rolüile iş tatmini üzerine olası etkilerini sınamaktır. Bu amaç doğrultusunda, kotaörneklemesi yöntemi kullanılarak, yönetici pozisyonunda olmayan 389 bankacılıksektörü çalışanına araştırma ölçeklerini içeren anket uygulanmıştır. Nedenselaraştırma deseninin kullanıldığı kesitsel araştırmadan elde edilen veriler, SPSSve AMOS programı aracılığıyla analiz edilmiştir.  Analiz sonuçlarına göre; liderin yumuşak güçkaynakları, sert güç kaynaklarına kıyasla, lider üye etkileşimi ve iş tatminiile daha pozitif ilişkili olduğu bulgulanmıştır. Politik yetisi yüksek olanbireyler, liderleriyle olan etkileşimini daha olumlu değerlendirmektedir.Ayrıca; politik yetinin, liderin yumuşak güç kaynakları lider üye etkileşimiilişkisinde düzenleyici rol oynadığı, yüksek politik yetiye sahip bireylerinüstleriyle daha yüksek etkileşim içerisinde olduğu görülmüştür. Liderin sertgüç kaynakları lider üye etkileşimi ilişkisinde ise politik yetinin düzenleyicirol oynamadığı görülmüştür. Araştırma bulguları, ilgili teori ve uygulamayadönük çıkarımlar üzerinden tartışılmıştır.
YÖNETİCİLERİN HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞANLAR TARAFINDAN ALGILANMA DÜZEYLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
YÖNETİCİLERİN HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞANLAR TARAFINDAN ALGILANMA DÜZEYLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Tokmak, Mutlu
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 32 No. 4, 2018
Anahtar kelimeler: Yönetim,Liderlik,Hizmetkâr Liderlik

Öz: Lider, kurumun ve çalışanlarınbaşarısı için lokomotif görevi gören yöneticidir. Çalışanlarının gelişimi içinonları yönlendiren, başarısı ve geleceği için onlara gerektiğinde hizmetkârliderlik yapabilen yöneticilerin kurumunu hedefe ulaştırmada daha başarılıolacağı aşikârdır. Bu çalışmada, yöneticilerin hizmetkâr liderlikdavranışlarının çalışanlar tarafından ne düzeyde algılandığı ve bu durumunçalışanların demografik özellikleri ile ne derece ilişkili olduğuaraştırılmaktadır. Bu amaçla,  HizmetkârLiderlik Ölçeği özel bir firmaya ait eğitim kurumu çalışanlarına uygulanmış vesonuçları istatistiksel olarak analiz edilmiştir. Sonuç olarak, hizmetkârliderlik boyutlarının algılanmasının çalışanların gelirleri ile ilişkiliolduğu, yaş dağılımı, medeni durum ve kurumdaki görevleri gibi demografiközelliklere göre de farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.

Öz: Lider, kurumun ve çalışanlarınbaşarısı için lokomotif görevi gören yöneticidir. Çalışanlarının gelişimi içinonları yönlendiren, başarısı ve geleceği için onlara gerektiğinde hizmetkârliderlik yapabilen yöneticilerin kurumunu hedefe ulaştırmada daha başarılıolacağı aşikârdır. Bu çalışmada, yöneticilerin hizmetkâr liderlikdavranışlarının çalışanlar tarafından ne düzeyde algılandığı ve bu durumunçalışanların demografik özellikleri ile ne derece ilişkili olduğuaraştırılmaktadır. Bu amaçla,  HizmetkârLiderlik Ölçeği özel bir firmaya ait eğitim kurumu çalışanlarına uygulanmış vesonuçları istatistiksel olarak analiz edilmiştir. Sonuç olarak, hizmetkârliderlik boyutlarının algılanmasının çalışanların gelirleri ile ilişkiliolduğu, yaş dağılımı, medeni durum ve kurumdaki görevleri gibi demografiközelliklere göre de farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.