ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN İDEAL KARİYER OLARAK HEMŞİRELİK MESLEĞİNİ ALGILAMALARI
UNIVERSITY STUDENTS' PERCEPTIONS OF NURSING PROFESSION AS AN IDEAL CAREER
Yazar: Dağhan, Şafak; Erkin, Özüm; Bayık Temel, Ayla
Dergi: Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, Vol. 32 No. 1, 0
Anahtar kelimeler: University students, ideal career, nursing, perception. ; Üniversite öğrencileri, ideal kariyer, hemşirelik, algı.

Amaç: Çalışma, İzmir'de bir üniversitede eğitim gören üniversite öğrencilerinin ideal  kariyer olarak hemşirelik mesleğini nasıl algıladıkları ve öğrencilerin bu algılarında etkili bazı  sosyo-demografik özelliklerini incelemek amacıyla yapıldı.  Gereç ve yöntem: Tanımlayıcı çalışmanın evrenini, üniversite kampüsü bünyesindeki farklı  fakültelerde/yüksekokullarda hemşirelik lisans eğitimi dışında eğitim gören öğrenciler  oluşturdu. Araştırmada olasılıksız örnekleme yöntemiyle rastgele seçilen ve araştırmaya  katılmaya gönüllü olan 808 öğrenci örneklem grubunu oluşturdu. Veriler, 2007-2008 eğitim  öğretim dönemi bahar yarıyılında literatür doğrultusunda geliştirilen Öğrenci Tanıtım Formu  ve "İdeal Kariyer Olarak Hemşirelik Mesleği" Ölçeği  17 madde  ile toplandı.  Bulgular: Öğrencilerin %58.8'i kız olup, yaş ortalaması 21,37±1.91 'idi. Öğrencilerin  %62.9'unun "hemşire" bir akrabası vardı. Öğrencilerin %85.1'i yaşamı süresince en az bir kez,  herhangi bir sağlık sorunu nedeni ile "hemşire" ile iletişime girdiğini bildirdi ve bu  karşılaşmadan sonra hemşirelik mesleğine ilişkin önceki bakış açısında %36.6'sı olumlu yönde,  %16.1'i olumsuz yönde bir değişiklik olduğum belirtti. Ölçek puan ortalaması 3.23±0.56'idi.  Katılımcıların hemşireliği "ideal kariyer" olarak algılamasında öncelik taşıyan ve madde puan  ortalaması en yüksek beş madde sırasıyla; "bakım verme, üniversiteye gitme, el becerisi, iş  yoğunluğu, çok çalışma" olarak belirlendi. Ölçek madde puan ortalaması en düşük beş madde  ise sırasıyla; "güç kazandırma, kişinin kendi kararlarını kendisinin alması, yüksek derece/mevki  sağlama, çok para kazandırma, lider olma" idi.  Sonuç: Genç kuşak olarak üniversite öğrencilerinin, ideal bir meslek olarak hemşireliği  "bakım verme" kavramıyla algıladıkları, ancak hemşireliği "güçlü ve lider olma" gibi ideal,  profesyonel kavramlarla örtüşen bir meslek olarak algılamadıkları belirlendi. İdeal kariyer olarak  hemşirelik meslek algısını geliştirmede okullarda öğrencilere küçük yaşlardan itibaren mesleğin profesyonel kimliğinin tanıtılmasının, mesleğin toplumda istendik şekilde  algılanmasında etkili olacağı düşünülmüştür.

Objective: The study was implemented to examine university students' perceptions of nursing  profession as an ideal career and the impact of some socio-demographics on their perceptions of  nursing at a university in Izmir.  Material and Methods: : The population of this descriptive study is consisted of all  undergraduate degree university students those attending education at the different faculties/high  schools except nursing. A random sampling method was use and the sample was covered 808  volunteer students. Data was collected by Students Identification Form, and "Nursing as an Ideal  Career Scale  17 items  in 2007-2008 spring term in the campus.  Results: Of students 58.8% was women and the mean age was 2 1.37± 1.91. 62.9% of them has  a relative who is a nurse. 85.1% of students had met and communicated with a nurse because of  having health problem. As a result of this relation 36.6%o of students positively, 16.1%> of them  negatively changed their idea about nursing. Total mean score of scale was 3.23±0.56. When  university students' perception of nursing as an ideal career was asked five highest items were  found "caring for people, have a college degree, work with hands, being busy, work very hard". The  lowest five items of the scale were "being powerful, make decision for self, good grades, make a lot  of money, being a leader".  Conclusion: It is determined that college students whose representing the younger generation  perceived the nursing profession as an ideal by the mean of "caring for people" however nursing  mean does not being powerful and leader" as an ideal career.