HAK TEMELLİ YAKLAŞIM ÇERÇEVESİNDE GÖÇMEN İŞGÜCÜNÜN ÇALIŞMA HAYATININ DEĞERLENDİRİLMESİ
EVALUATING THE WORKING LIFE OF MIGRANT LABOR WITHIN THE FRAMEWORK OF RIGHTS-BASED APPROACH
Yazar: Samanlı, Ruhal
Dergi: Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi No. 47, 2024
Anahtar kelimeler: Labor Economics and Industrial Relations ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ; Göçmen,Göçmen işgücü,Göçmen işgücünün sorunları,Göçmen işgücünün hakları ; Migrant,Migrant labour,Problems of Migrant labour,Rights of migrant labour

Uluslararası Göç Örgütünün Dünya Göç Raporu (2024 yılı) verilerine göre, dünya üzerinde bir ülkeden diğer ülkeye yasal yolları tercih ederek göç etmiş ve kayıtlara geçirilmiş 281 milyon insan bulunmaktadır. Uluslararası alandaki toplam göçmen sayısının dünya nüfusuna oranı 3,6 olarak tahmin edilmektedir. Uluslararası Çalışma Örgütünün son verilerine göre, küresel göçmen nüfusu içerisinde çalışma çağında olanlar 245 milyondur. Uluslararası Çalışma Örgütüne göre, uluslararası çapta göçmen işçiler de 164 milyon kişi ile küresel işgücünün 4,9’unu meydana getirmektedir. Ancak göçmen işgücünün istihdamını engelleyen ya da istihdam edilen göçmenlerin de çalışmasını zorlaştıran faktörler bulunmaktadır. Bu çalışmada göçmen işgücünün istihdama erişimindeki ve istihdama eriştikten sonraki sorunları derinlemesine analiz edilmektedir. Çalışmada göçmen işgücünün çalışma yaşamındaki sorunlarını daha görünür kılmak, konu ile ilişkili farkındalık arttırmak ve çözüme yönelik kapsamı herkes olan insan haklarının önemini vurgulamak amaçlanmaktadır. Göçmen işgücünün istihdamı ile ilişkili sorunların insan hakkını esas alan hak temelli bir yaklaşım çerçevesinde ortadan kaldırılabilmesi mümkündür. Bu açıdan çalışma yaşamında öncelikle göçmen işgücünün işin, işyerinin ve işletmenin niteliklerine uygunluğu, beceri düzeyi, yapabilirlikleri ve hakları değerlendirilmelidir. Bu çalışmanın hazırlanmasında nitel analiz metotlarından biri olarak doküman analizi ile veriler edinilmektedir. İlgili literatürden yararlanılarak edinilen kaynaklar içerik analizi metotu ile analiz edilmektedir.

281 million people have registered immigrated lawfully worldwide, according to the International Organization for Migration's 2024 World Migration Report. It is predicted that migration is the world's population's 3.6. The International Labour Organization reports that there are 164 million workers and 245 million persons of working age in the world. 4.9% of workers worldwide are immigrants. Nonetheless, a number of elements make it difficult to employ migrant labour or provide difficulties for who is migrant workers. The challenges encountered by migrant workers before to and during, their employment are analysed in great detail in this study. The study aims to raise social awareness regarding the problems faced by immigrant labour in working life and emphasizes the importance of human rights, which include everyone. The data of the study was obtained by document analysis, one of the qualitative analysis methods, and the obtained data was evaluated by the content analysis method. Problems related to the employment of immigrant labour can be eliminated within the framework of a rights-based approach based on human rights. In working life, the suitability of the immigrant workforce with the qualifications of the job, workplace and enterprise, their skill level and rights should be taken into consideration.