hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
BÖLGESEL KALKINMA VE YATIRIM TEŞVİKLERİ: TOKAT İLİNDE BİR UYGULAMA
BÖLGESEL KALKINMA VE YATIRIM TEŞVİKLERİ: TOKAT İLİNDE BİR UYGULAMA
Yazar: Yayar, Rüştü; Demir, Yusuf
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 39, 2015
Anahtar kelimeler: Teşvikler, Yatırım Teşvikleri, Bölgesel Kalkınma, Tokat.

Teşvikler, genel ekonomi politikasının en önemli uygulama araçlarından biri olup ekonomik birimleri belirli davranışlara yönlendirmeyi amaçlamaktadır. Bu çerçevede yatırım teşvikleri toplam yatırım hacminin artırılarak üretimin ve istihdamın artırılması, sektörel gelişimin sağlanması, geri kalmış bölgelerin geliştirilmesi gibi amaçlarla gerek gelişmiş gerekse gelişmekte olan ülkelerde sıkça kullanılmaktadır. Türkiye’de de ekonomik gelişmeyi hızlandırmak amacıyla bazı faaliyetler teşvik edilmektedir. Özellikle bölgeler arası sosyo-ekonomik gelişmişlik farklarının oldukça önemli boyutlara vardığı ülkemizde, sektör bazında öngörülen genel teşviklere ek olarak, bazı yöreler için teşvik tedbirleri daha avantajlı hale getirilmiştir. Bu çalışmanın amacı; Tokat’ta çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren firmaların yatırım teşviklerinden yararlanma durumunu analiz etmektir. Bu çalışmada önce bölgesel kalkınma açısından teşvikler hakkında bilgi verilmiş daha sonra, Tokat ilindeki uygulama için anketlerden elde edilen bulgular istatistiki analize tabi tutulmuştur. Yatırım teşviklerinden yararlanma ile firmanın hukuki şekli, faaliyet süresi esnaf odasına kayıtlı olması arasındaki ilişkiler istatistiki olarak anlamlı bulunmuştur. Yöneticinin yaşı, eğitimi, cinsiyeti ve firmanın ihracat yapmasının teşviklerden yararlanmayı etkilemediği tespit edilmiştir.

Teşvikler, genel ekonomi politikasının en önemli uygulama araçlarından biri olup ekonomik birimleri belirli davranışlara yönlendirmeyi amaçlamaktadır. Bu çerçevede yatırım teşvikleri toplam yatırım hacminin artırılarak üretimin ve istihdamın artırılması, sektörel gelişimin sağlanması, geri kalmış bölgelerin geliştirilmesi gibi amaçlarla gerek gelişmiş gerekse gelişmekte olan ülkelerde sıkça kullanılmaktadır. Türkiye’de de ekonomik gelişmeyi hızlandırmak amacıyla bazı faaliyetler teşvik edilmektedir. Özellikle bölgeler arası sosyo-ekonomik gelişmişlik farklarının oldukça önemli boyutlara vardığı ülkemizde, sektör bazında öngörülen genel teşviklere ek olarak, bazı yöreler için teşvik tedbirleri daha avantajlı hale getirilmiştir. Bu çalışmanın amacı; Tokat’ta çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren firmaların yatırım teşviklerinden yararlanma durumunu analiz etmektir. Bu çalışmada önce bölgesel kalkınma açısından teşvikler hakkında bilgi verilmiş daha sonra, Tokat ilindeki uygulama için anketlerden elde edilen bulgular istatistiki analize tabi tutulmuştur. Yatırım teşviklerinden yararlanma ile firmanın hukuki şekli, faaliyet süresi esnaf odasına kayıtlı olması arasındaki ilişkiler istatistiki olarak anlamlı bulunmuştur. Yöneticinin yaşı, eğitimi, cinsiyeti ve firmanın ihracat yapmasının teşviklerden yararlanmayı etkilemediği tespit edilmiştir.
TÜRKİYE’DE İLLERİN SOSYOEKONOMİK  GELİŞMİŞLİK SIRALAMASI (2010)
TÜRKİYE’DE İLLERİN SOSYOEKONOMİK  GELİŞMİŞLİK SIRALAMASI (2010)
Yazar: Baday Yıldız, Ezgi; Sivri, Uğur; Berber, Metin
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 39, 2015
Anahtar kelimeler: Sosyoekonomik Gelişmişlik Düzeyi, Temel Bileşenler Analizi, İllerin Gelişmişlik Sıralaması.

Türkiye’de bölgelerin, illerin ve ilçelerin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyini belirleyen çalışmalar Devlet Planlama Teşkilatı (DPT)2  tarafından dönem dönem yapılmıştır. Bölgelerin ve illerin gelişmişlik sıralaması araştırması en son 2003 yılında yapılmıştır. Benzer çalışmaların beş yılda bir periyodik olarak yapılacağı açıklanmasına rağmen söz konusu tarihten sonra böyle bir çalışmaya rastlanılamamıştır. Bu çalışmanın temel amacı, ortaya çıkan boşluğun doldurulmasına katkı yapmaktır. Bu amaç doğrultusunda çalışmada güncel veriler kullanılarak, illerin sosyoekonomik gelişmişlik sıralaması belirlenmekte ve 2003 yılından sonraki farklılıkların ortaya konulabilmesi için bu sıralama, DPT (2003) sıralaması ile karşılaştırılmaktadır. Çalışmanın diğer bir amacı, eşdeğer gelişmişlik düzeyine sahip il gruplarının belirlenmesidir. Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre; 2010 yılı sıralamasında, 2003 yılı sıralamasına göre 36 il sıra atlamış, 30 il sıra kaybetmiş ve 15 ilin de konumu değişmemiştir. Çalışmada eşdeğer gelişmişlik düzeyine sahip on il grubu belirlenmiştir.

Türkiye’de bölgelerin, illerin ve ilçelerin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyini belirleyen çalışmalar Devlet Planlama Teşkilatı (DPT)2  tarafından dönem dönem yapılmıştır. Bölgelerin ve illerin gelişmişlik sıralaması araştırması en son 2003 yılında yapılmıştır. Benzer çalışmaların beş yılda bir periyodik olarak yapılacağı açıklanmasına rağmen söz konusu tarihten sonra böyle bir çalışmaya rastlanılamamıştır. Bu çalışmanın temel amacı, ortaya çıkan boşluğun doldurulmasına katkı yapmaktır. Bu amaç doğrultusunda çalışmada güncel veriler kullanılarak, illerin sosyoekonomik gelişmişlik sıralaması belirlenmekte ve 2003 yılından sonraki farklılıkların ortaya konulabilmesi için bu sıralama, DPT (2003) sıralaması ile karşılaştırılmaktadır. Çalışmanın diğer bir amacı, eşdeğer gelişmişlik düzeyine sahip il gruplarının belirlenmesidir. Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre; 2010 yılı sıralamasında, 2003 yılı sıralamasına göre 36 il sıra atlamış, 30 il sıra kaybetmiş ve 15 ilin de konumu değişmemiştir. Çalışmada eşdeğer gelişmişlik düzeyine sahip on il grubu belirlenmiştir.
TURİZMDE DESTİNASYON MARKALAMASI:  ALANYA ÖRNEĞİ
TURİZMDE DESTİNASYON MARKALAMASI:  ALANYA ÖRNEĞİ
Yazar: Kavacık, Mustafa; Zafer, Saadet; İnal, Mehmet
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 39, 2015
Anahtar kelimeler: Destinasyon Markalaması, İmaj, Destinasyon Pazarlaması, Turizm Pazarlaması, Alanya.

Pazarlamanın vazgeçilmezlerinden olan marka, günümüzde birçok alanda pazarlama aracı olarak kullanılmaktadır. Turizm sektöründe de artan bir öneme sahip olan marka destinasyonların gerek ülke içinde gerekse ülke dışındaki rakiplerinden ayırt edilmesini sağlamaktadır. Destinasyon olmayı başarabilmiş birçok şehir farkındalığını arttırmak için markalaşma çabasına girmektedir. Bunun için de markanın en önemli bileşenlerinden biri olan marka imajının kontrol edilmesi ve yönetilmesi gerekmektedir. Marka olmak için sağlanması gereken bir takım unsurlar söz konusudur. Bu durum destinasyon markası olmak için de geçerlidir. Bu çalışmada destinasyon pazarlamasında önemli bir araç olan destinasyon markasının oluşturulma ilkelerine değinilerek, Alanya’nın bir destinasyon markası olup olmadığı analiz edilmiştir.

Pazarlamanın vazgeçilmezlerinden olan marka, günümüzde birçok alanda pazarlama aracı olarak kullanılmaktadır. Turizm sektöründe de artan bir öneme sahip olan marka destinasyonların gerek ülke içinde gerekse ülke dışındaki rakiplerinden ayırt edilmesini sağlamaktadır. Destinasyon olmayı başarabilmiş birçok şehir farkındalığını arttırmak için markalaşma çabasına girmektedir. Bunun için de markanın en önemli bileşenlerinden biri olan marka imajının kontrol edilmesi ve yönetilmesi gerekmektedir. Marka olmak için sağlanması gereken bir takım unsurlar söz konusudur. Bu durum destinasyon markası olmak için de geçerlidir. Bu çalışmada destinasyon pazarlamasında önemli bir araç olan destinasyon markasının oluşturulma ilkelerine değinilerek, Alanya’nın bir destinasyon markası olup olmadığı analiz edilmiştir.
MAKRO-EKONOMİK BÜYÜMEYE MİKRO-KÜLTÜREL BİR YAKLAŞIM: TÜRKİYE’DE KENTLERİN KÜLTÜREL BÜYÜME DİNAMİKLERİ
MAKRO-EKONOMİK BÜYÜMEYE MİKRO-KÜLTÜREL BİR YAKLAŞIM: TÜRKİYE’DE KENTLERİN KÜLTÜREL BÜYÜME DİNAMİKLERİ
Yazar: Erdem, Ekrem; Tuğcu, Can
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 41, 2015
Anahtar kelimeler: Culture, Economic Growth, Cities, Turkish Economy ; Kültür, Ekonomik Büyüme, Kentler, Türk Ekonomisi.

Büyüme literatüründeki yeni trend, mikro düzeyli ekonomik büyüme olgusunun geleneksel olmayan dinamiklerinin araştırılmasıdır. Bu çalışmanın amacı, Türk ekonomisinin en üretken kentlerinde kültürel büyüme dinamiklerinin tespit edilmesidir. Bulgular, söz konusu kentlerde ekonomik büyümeye neden olan kültürel dinamiklerin geleceğe odaklanma, hukukun üstünlüğü, iş ahlakı, bireycilik, dindarlık, eğitim, servet, hayırseverlik, iş çevreleri ve üniversitelerle ilişkiler, sekülerlik ve hemşericilik olduğunu ve söz konusu dinamiklerin etkilerinin ele alınan kente bağlı olarak farklılık gösterdiğini ortaya koymuştur.

New trend in growth literature is to investigate the non-conventional dynamics of micro-level economic growth. The purpose of this study is to find out the cultural growth dynamics of the most producutive Turkish cities. Findings indicated that focus on the future, rule of law, work ethic, individualism, religion, education, wealth, charity, relations to business environments and universities, secularism and citizenry are the dynamics which cause economic growth in the cities, and the effects of them vary depending on the city in consideration
PSİKOLOJİK ŞİDDETİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİLERİ
PSİKOLOJİK ŞİDDETİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİLERİ
Yazar: Aslan, Şebnem; Akarçay, Demet
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 41, 2015
Anahtar kelimeler: Psychological Violence (Mobbing), Cynicism, Healthcare Employee ; Psikolojik Şiddet (Mobbing), Sinizm, Sağlık Çalışanı

Psikolojik şiddet, kurumlarda iş verimi ve çalışan sağlığı açısından önemli bir olgu olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışanlarda iş memnuniyetinin ve motivasyonun düşmesi, çalışanların sosyal izolasyon sorunu yaşaması gibi potansiyel olumsuz sonuçlara sahip olan ve çalışanların hem iş hem de sosyal hayatlarını etkileyen bu kavram, çalışma kapsamında daha fazla araştırılan konu haline gelmiştir. Bu amaçla, bu araştırmada, psikolojik şiddetin genel ve örgütsel sinizme etkilerini ortaya çıkarmak amaçlanmıştır.Araştırma, Konya’da altı büyük hastanedeki sağlık çalışanları arasında gerçekleştirilmiştir. Yapılan regresyon analizi sonucunda psikolojik şiddet, genel sinizm üzerinde istatistikî açıdan anlamlı bir etkiye sahip bulunmamıştır. Psikolojik şiddet, örgütsel sinizm, örgütsel sinizm-bilişsel boyut, örgütsel sinizm-duygusal boyut üzerinde anlamlı bir etkiye sahip bulunurken; örgütsel sinizm-davranışsal boyutunda istatistikî açıdan anlamlı etki tespit edilememiştir.

Psychological violence has confronted as a significant phenomenon in terms of work efficiency and employee health. This concept, which has negative outcomes such as decreasing of employee satisfaction and motivation, having problem of social isolation and affects work and also social lives of employees, has become an issue that further investigated. In this study, it is aimed to uncover the effects of psychological violence on related negative concepts as general and organizational cynicism  Research was executed among health staff in (six major) hospitals in Konya. As a result of the regression analysis, psychological violence has no statistically significant impact on general cynicism. While mobbing has a significant impact on organizational cynicism, organizational cynicism-cognitive dimension, organizational cynicism-emotional dimension, it could not be identified statistically significant impact of psychological violence on organizational cynicismbehavioral dimension
MENA ÜLKELERİNDE ELEKTRİK TÜKETİMİ İLE EKONOMİK BÜYÜME ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİNİN ANALİZİ
MENA ÜLKELERİNDE ELEKTRİK TÜKETİMİ İLE EKONOMİK BÜYÜME ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİNİN ANALİZİ
Yazar: Akbaş, Yusuf; Şentürk, Mehmet
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 41, 2015
Anahtar kelimeler: Electricity Consumption, GDP, MENA, DOLS, FMOLS, MGE, Panel VECM ; Elektrik Tüketimi, GSYH, MENA, DOLS, FMOLS, MGE, Panel VECM.

Bu çalışmada 9 MENA ülkesinde 1978-2009 yılları arasında elektrik tüketimi ile GSYH arasında ilişki olup olmadığı analiz edilmiştir. İlk olarak elektrik tüketimi ve GSYH serilerinde birim kök olup olmadığı analiz edilmiştir. Daha sonra değişkenler arasında uzun dönemli ilişki olup olmadığını analiz etmek için eşbütünleşme testleri kullanılmıştır. Eşbütünleşme testleri sonucunda değişkenler arasında eşbütünleşme ilişkisi tespit edilmiştir. Daha sonra elektrik tüketiminin bağımlı değişken olduğu model Dinamik EKK, Tam düzenlenmiş EKK, Ortalama Grup Tahmincisi ve Dinamik Sabit Etkiler Tahmincisi yöntemleriyle tahmin edilmiştir. Son olarak değişkenler arasında nedensellik ilişkisini ortaya koyabilmek için kullanılan panel VECM modeli sonucunda hem kısa dönemde hem de uzun dönemde elektrik tüketimiyle GSYH arasında çift yönlü nedensellik ilişkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

In this study, nine MENA countries between the years of 1978-2009 were analyzed whether there is a relationship between electricity consumption and GDP. First of all it was analyzed if electricity consumption and GDP series included unit root. Then, in order to analyze whether the long-run relationship between the variables cointegration tests were used. As a result of cointegration tests it was determined there was cointegration relationship between variables. After that, model electricity consumption as the dependent variable were estimated by Dynamic OLS, Fully Modified OLS, Average Group and Dynamic Fixed Effects Estimator methods. Finally, as a result of panel VECM used to elucidate the causal relationship between the variables, it was concluded that there were bidirectional causality between electricity consumption and GDP both in the short term and long-term
SEYAHAT ACENTASI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA EN UYGUN OTEL SEÇİMİ: BİR ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ (AHP) UYGULAMASI
SEYAHAT ACENTASI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA EN UYGUN OTEL SEÇİMİ: BİR ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ (AHP) UYGULAMASI
Yazar: Doğan, Nuri; Gencan, Seda
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 41, 2015
Anahtar kelimeler: Hotels, Travel Agencies, Analytic Hierarchy Process ; Otel İşletmeleri, Seyahat Acentaları, Analitik Hiyerarşi Prosesi.

Karar verme, alternatifler arasından en uygun olanının seçilmesi sürecidir. Alternatifler değerlendirilirken, baz alınan kriter sayısı birden fazla olduğunda, karar verme işi zorlaşmakta, karar verme probleminin adı da çok kriterli karar verme olmaktadır. Bu türden problemlere çözüm getirmek amacıyla geliştirilmiş çok kriterli karar verme yöntemleri vardır. AHP de bu yöntemlerden birisidir ve öznel uzman görüşünün sayısallaştırılarak karar verme sürecine dahil edilmesi noktasında, etkin bir yöntemdir. Bu çalışmada AHP yöntemi en uygun otelin seçilmesinde kullanılmıştır. Kapadokya Bölgesinde faaliyet gösteren beş yıldızlı dört otel ele alınmış ve seyahat acenta yöneticilerinin bakış açısıyla, bu oteller arasından en uygun olanı belirlenmiştir. Son olarak, çalışmanın bazı kısıtları olduğu vurgulanmış ve gelecekte bu konuda araştırma yapacaklara birtakım öneriler sunulmuştur.

Decision making is the process of selecting the optimum alternative within multiple ones. When evaluating the alternatives, if the number of the based criteria exceeds one, the work of making a decision becomes more difficult and the name of the problem changes into multiple criteria decision making. To overcome these problems multiple criteria decision making methods are developed and used. AHP is one of the such methods and it is efficient by its ability to enable the subjective expert opinions become quantitative data and include them in the decision making process. In this study AHP was used for selecting the optimum hotel. Four hotels having five stars were analyzed the optimum one was selected. Finally, limitations of this study and areas for future research are presented
LATİN AMERİKA ÜLKELERİNDE BÜTÇE AÇIĞI VE ENFLASYON ARASINDAKİ EŞ BÜTÜNLEŞME İLİŞKİSİNİN ANALİZİ
LATİN AMERİKA ÜLKELERİNDE BÜTÇE AÇIĞI VE ENFLASYON ARASINDAKİ EŞ BÜTÜNLEŞME İLİŞKİSİNİN ANALİZİ
Yazar: Doğru, Bülent; Şentürk, Suat
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 41, 2015
Anahtar kelimeler: Enflasyon, Bütçe Açığı, Panel Veri, Eş Bütünleşme Analizi ; Inflation, Budget Deficit, Panel Data, Cointegration Analysis, Latin American

Bu çalışma bütçe açığının uzun dönemde enflasyona neden olup-olmadığını analiz etmektedir. İktisat teorisine göre gelişmekte olan ülkelerde meydana gelen bütçe açıkları enflasyonist sonuçlar doğurabilmektedir. Eğer bütçe açıkları para basma (monetizasyon) yoluyla kapatılmışsa, artan para arzının enflasyona yol açacağı kabul edilmektedir. Bu çalışmada enflasyon ve bütçe açığı arasındaki ilişki 1980-2011 arası dönemde az gelişmiş ve gelişmekte olan 19 Latin Amerika ve Karayip ülkesi için panel eş bütünleşme ve hata düzeltme modeli ile test edilmektedir. Çalışmanın ampirik sonuçlarına göre, kısa dönemde bütçe açıkları enflasyonun nedeni olmasa da uzun dönemde aralarında pozitif bir ilişki mevcuttur.

This paper aims to analyze the empirical relationship among budget deficit and inflation for the Latin American and Caribbean Countries over the period 1980-2011, annually. According to economic theory, especially in developing countries fiscal imbalances result in inflation. Therefore, if budget deficit is financed through monetarisation, then rising money supply could lead to inflation in these countries. In this paper, we are analyzing the relationship between budget deficit and inflation for nineteen less developed and developing Latin and Caribbean Countries. We are using panel data cointegration analysis to figure out the relationship between inflation and budget deficit. According to empirical results of the study, in the long-term there is a positive relationship between budget deficits and inflation, while in the short-term budget deficits is not the cause of inflation
YÖNETİCİLERLE AÇIKÇA KONUŞABİLME DÜZEYİNİN GENEL KONUŞMA NEDENLERİNE ETKİSİ: ÜNİVERSİTELERDE BİR ARAŞTIRMA
THE EFFECT OF SPEAKING UP TO SUPERIORS ON GENERALLY REASONS OF STAFF VOICE: A STUDY IN UNIVERSITIES
Yazar: Durak, İbrahim
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 41, 2015
Anahtar kelimeler: Akademik Personel,  Konuşma, Açıkça Konuşma. ; Academic Staff, Voice, Speaking Up

Günümüz küresel rekabet ortamında üniversiteler bilimsel bilgi üretmenin ve paylaşmanın merkezi konumundadırlar. Öğretim elemanları farklı, yeni ve yaratıcı çeşitli fikirlere sahiptirler.  Bunları açığa çıkarıp üretim sürecine katabilmenin yollarından biri de yöneticileriyle açıkça konuşabilmeleridir. Araştırmanın amacı ülkemiz üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanlarının yöneticileriyle (bölüm başkanı, dekan rektör vb.) açıkça konuşabilme düzeyinin onlarla genel olarak konuşabilme nedenlerine etkisini belirlemeye yöneliktir. Araştırmada öğretim elemanlarının çeşitli konularda yöneticileriyle konuşmalarının, onlarla açıkça konuşabilme durumuna göre genel olarak farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Yöneticileriyle açıkça konuşabilen öğretim elemanlarının,  çeşitli nedenlerle konuşma eğilimleri genel olarak daha yüksek çıkmıştır. Çalışmanın sonuç bölümünde ise, öğretim elemanlarının kurumlarında daha çok konuşabilmeleri için çeşitli öneriler yer almaktadır.

Universities are the focal point of scientific knowledge production and share in today’s competitive life. Academicians have different , new and creative ideas. One way to disseminate this creativity is to speak up to administrative superiors (i.e. chairmen, dean and rector). The aim of this study is to determine academic staff’s voice toadministrative superiors is different or not according to speaking up to them. It is found that speaking up levels are generally definitive on academicians’ voice to administrative superiors. In the study it is found generally differences between academician’s voice to administrator superiors and spekaing up to them. In the results section there are some proposals for academicians more speaking up in their institutions
DENETİM BEKLENTİ ARALIĞI VE TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
DENETİM BEKLENTİ ARALIĞI VE TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Senal, Serpil
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 41, 2015
Anahtar kelimeler: Bağımsız Denetim, Denetim Beklenti Aralığı, Denetçinin Sorumluluğu. ; Independent Audit, Audit Expectation Gap, Auditor Responsibility

İşletmelerin finansal tablolarına önemli bir değer kazandıran bağımsız denetim, sermaye piyasalarındaki işlem hacminin artmasını da sağlamaktadır. Dolayısı ile bağımsız denetim sürecinin kalitesi işletmeler için hayati bir önem taşımaktadır. Ancak gerek finansal tablo kullanıcılarının yeterli bilgi sahibi olmamaları, gerekse denetimle ilgili yapılan düzenlemelerin çok iyi takip edilmemesi ve süreçle ilgili çok farklı düzenlemelerin bulunması bağımsız denetim sürecinden beklentileri farklılaştırmaktadır. Bu çalışmada saha araştırması yoluyla ülkemizde önemli finansal tablo kullanıcılarından olan aracı kurum çalışanı ve bağımsız denetçilerin bağımsız denetimden beklentileri araştırılmaktadır.

Independent audit that is bring in an important value in the financial statements of enterprises, has provides to increase in the volume of transactions in the capital markets. Therefore, the quality of the independent audit process is vital for businesses. However, lack of adequate knowledge of the financial statement users, failure to follow the regulations of independent audit as well as a very good, and have very different regulations related to the process distinguishes the expectations of the audit process. In this study is investigated, an expectations of independent audit financial experts of brokers that is an important users of financial statements in our country and independent auditors through field research.At the same time, aimed to identify the areas experiencing the range of expectations
KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUMSAL İMAJ İLİŞKİSİ: DEVLET VE VAKIF ÜNİVERSİTELERİ ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUMSAL İMAJ İLİŞKİSİ: DEVLET VE VAKIF ÜNİVERSİTELERİ ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
Yazar: Şişli, Gülçin; Köse, Sevinç
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 41, 2015
Anahtar kelimeler: Corporate Culture, Corporation Image, Universities ; Kurumsal Kültür, Kurum İmajı, Üniversiteler.

Bu araştırmada üniversite öğrencilerinin kurum kültürü ile kurumsal imaj algıları ve bu iki kavram arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmış, bununla birlikte, ankete katılan öğrencilerin kurumsal imaj ve kurum kültürü algılarının cinsiyetlerine, okudukları üniversite türüne (devlet-vakıf), okudukları bölümlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı ve öğrencilerin okumakta oldukları gerek üniversite türüne, gerekse de bölümlere göre, okumakta oldukları bölüme ilişkin memnuniyetleri arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığı ortaya konmuştur. Geliştirilen hipotezler, gerçekleştirilen bir alan çalışmasıyla test edilmiştir.  Manisa ve İzmir illerinde gerçekleştirilen alan çalışmasının örneklemini,  iki devlet ve iki vakıf üniversitesinden 454 üniversite öğrencisi oluşturmaktadır.

It was aimed to examine corporate culture and corporate image perceptions of university students and the relationship between these two concepts in this study. In addition, it is determined whether corporate culture and corporate image perceptions of university students vary according to sex, type of university (public and foundation) and department which students have studied and whether there is a relationship between students‟ satisfaction about the department which students have studied according to type of university, as well as department which they have studied. Hypotheses that are developed tested with a fieldwork. The sample of the fieldwork carried out in Manisa and Izmir consists of 454 university students from two public universities and two foundation universities