hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
SİYASAL İLETİŞİMİN ETKİNLİĞİNDE ALGILAMA  YÖNETİMİNİN ROLÜ
SİYASAL İLETİŞİMİN ETKİNLİĞİNDE ALGILAMA  YÖNETİMİNİN ROLÜ
Yazar: Özer, M.
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 3 No. 7, 2015
Anahtar kelimeler: Perception, Communication, Efficiency, Image, Target Group ; Algılama, İletişim, Etkinlik, İmaj, Hedef Grup

İletişim duygu, düşünce veya bilgilerin çeşitli yollarla başkalarına aktarılması sürecidir. Hayatımızın her sürecinde iletişim yer alır. İnsan hayatı iletişim ile anlam kazanır. İnsan iletişim ile sosyal varlık olur. Konusu siyaset olan her türlü iletişim ise siyasal iletişim kapsamında incelenir. Bazen  siyaset ile ilgili hedefe dönük bir iletişim olarak görülürken, sadece sözlü ve yazılı ifadeleri değil aynı zamanda beden dili, giyim tarzı gibi politik amaçlı tüm görsel sunumları da kapsar. Siyasal iletişimde amaç; siyasal yapıyı biçimlendirecek olan, tanıtıma dönük her türlü eylem, strateji, teknik ve uygulamaları gerçekleştirmektir. Günümüzde siyasal iletişim sürecinde rasyonel hareket edenler, bu amaca daha kolay ulaşmaktadır. Bu çalışmada; siyasal iletişimin etkinlik kazanmasında yeni bir açılım olarak düşünülen algılama yönetiminden nasıl yararlanılabileceği incelenecektir. Siyasal iletişim aktörlerinin siyasal yapıyı biçimlendirmek amacıyla yürütecekleri faaliyetlerde başarılı olabilmeleri algıları yönetebilme yeteneklerine bağlıdır. Çalışmada bu kapsamda önce genel olarak iletişim ve ardından siyasal iletişim konuları teorik boyutta incelenecek, son bölümde ise siyasal iletişim ile algılama yönetiminin ilişkisi analiz edilecektir.   Anahtar kelimeler: Algılama, İletişim, Etkinlik, İmaj, Hedef Grup.

Communication is a process that being transferred offeelings, ideas and information to others in various ways. Communication takes place in each process of our lives. Human life makes sense with communication. Human becomes social existence with communication too. All communication with the subject of politics is examined within the context of political communication. Sometimes seen as a communication target oriented on politics, not only verbal and written statements also it encompasses all visual presentations with political purposes such as body language, clothing style. The purpose of political communication is to perform all kinds of promotional actions, strategies, techniques and applications that will shape the political structure. Today, those who act rationally in the process of political communication is easier to achieve this goal. In this study; how to take advantage of perception management that considered as a new approach increasing the efficiency of political communication will be examined. Being succesful of political communication actors in activities carried out In order to format the political structure, depends on the ability to manage perceptions. In the study, before general communication issues and after the theoretical aspects of political communication in this context will be examined, in the last part of the study, it will be analyzed relationship with political communication and perception management
OTEL İŞLETMELERİNDE ÖRGÜT İKLİMİ VE DUYGUSAL EMEK İLİŞKİSİ: TRAKYA BÖLGESİNDE BİR ARAŞTIRMA
OTEL İŞLETMELERİNDE ÖRGÜT İKLİMİ VE DUYGUSAL EMEK İLİŞKİSİ: TRAKYA BÖLGESİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Sü Eröz, Sibel
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 3 No. 7, 2015
Anahtar kelimeler: Hotel Enterprises, Emotional Labor, Organizational Climate ; Otel İşletmeleri, Duygusal Emek, Örgüt İklimi

Bu araştırmanın temel amacı; otel işletmelerinde örgüt ikliminin çalışanların duygusal emek davranışları ile olan ilişkisini belirlemektir. Bu yaklaşım çerçevesinde yapılan çalışmada; örgüt iklimi ve duygusal emek kavramları açıklanmaya çalışılmıştır. Örgüt iklimi ile duygusal emek arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik olarak Marmara Bölgesinin Trakya bölümünde yer alan illerde yılın bütününde misafirlerin hizmetinde olan toplam sekiz otel işletmesinin 228 adet işgörenine anket uygulaması gerçekleştirilmiş ve elde edilen veriler SPSS 13.0 istatistik paket programından yararlanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda; bölgedeki otellerde çalışan işgörenlerin misafirlerle iletişimde duygusal emek boyutlarının her ikisini de yansıttığı ve bu boyutların işgörenlerin örgütsel iklim düzeylerini etkiledikleri belirlenmiştir. Anahtar kelimeler: Otel İşletmeleri, Duygusal Emek, Örgüt İklimi.

The main purpose of this research is to determine the relationship between organizational climate in hotel enterprises and emotional labor behaviors of employees. Within this approach it has been tried to explain the organizational climate and emotional labor concepts in the research. In order to determine the relationship between organizational climate and emotional labor, a survey has been carried out on 228 employees of eight hotel establishments which serve their guests throughout the year in the Marmara Region of Thrace and the data obtained from them has been analyzed by using statistical package program SPSS 13.0. In the result of the analysis, it has been found that employees believe that it is necessary to suppress their real feelings in the service production and guest communication processes and it has been found that the commitment and participation of their organizations are effective in suppressing their real feelings. Likewise, it has been concluded that employees think that the levels of exhibiting emotional labor affect the dimensions of organizational climate
YOKSULLUĞA İNOVATİF BİR ÇÖZÜM;  SOSYAL GİRİŞİMCİLİK
YOKSULLUĞA İNOVATİF BİR ÇÖZÜM;  SOSYAL GİRİŞİMCİLİK
Yazar: Budak, Gönül
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2015
Anahtar kelimeler: Yenilik, Çözüm, Yoksulluk, Sosyal Girişimcilik

Sosyal girişimcilik, özellikle gelişmekte olan ülkelerde kötü çalışma koşullarının göz ardı edilemeyecek bir boyuta ulaşmış olması, toplumun genel refah düzeyinin düşmesi sonucunda halkın fakirleşerek alım güçlerinin azalması, sivil toplum örgütlerinin çalışma koşullarını iyileştirme yönündeki çabaları ve tasarruf sahiplerinin yatırım kararı verirken kar kadar,  sosyal sorumluluklarına uygun faaliyet göstermeyi imaj ve itibar yönetimi açısından önemsemeleri sonucunda giderek yaygınlaşmaya başlamıştır. Sosyal girişimcilik bu vizyondan bakıldığında, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, işletmeler, sivil toplum örgütleri ve devletin ilgi alanı olmayı sürdüreceğe benzemektedir. Anahtar Kelimeler: Yenilik, Çözüm, Yoksulluk, Sosyal Girişimcilik

In recent years, social entrepreneurship has become widespread due to the following facts such as the growing concern for the unfavorable work conditions to reach to an extent that can not be ignored especially in developing countries, the decline in general welfare of society and as a result of that the wane of purchasing power, the efforts of NGOs to enhance the work conditions and the investors to consider more about social responsibility compared to making profit on behalf of maintaining their image and reputation. When viewed from this aspect, it can be said that social entrepreneurship will be able to draw an increasing attention of non profit organizations, companies, NGOs and the states
TÜRKİYE' DE GELİR DAĞILIMI
TÜRKİYE' DE GELİR DAĞILIMI
Yazar: Acar, İlhan
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2015
Anahtar kelimeler: Turkey, Income Distribution, The Gını Coefficient, Equality, Povery ; Türkiye, Gelir Dağılımı, Gini Katsayısı, Eşitlik, Yoksulluk

Toplumlarda topyekun bir huzur ve mutluluktan söz edebilmemiz için yaşayanlar arasında bir adaletin olması gerekir. Toplumlar içinde ya da toplumlar arasındaki gelir dağılımındaki adalet mutluluk ve barış adına önemli yer tutmaktadır. Bugün dünyada yaşanan savaşların ya da Arap Baharı gibi toplumsal olayların temelinde bu bölüşümün adaletli olmaması sonucu ortaya çıkan yoksulluğun büyük payı bulunmaktadır. Yani bölüşüm problemi geçmişte olduğu gibi günümüzde de önemini korumaktadır. Bu kapsamda çalışmamızda günümüz ekonomi yapısı içerisinde gelir dağılımının ne olduğunu, nasıl hesaplandığını, nelerden etkilendiğini, yapılan araştırmaları ve Türkiye’de gelir dağılımının gelecekte nasıl iyileştirilmesi gerektiğini ele alınacaktır. Anahtar Kelimeler: Türkiye, Gelir Dağılımı, Gini Katsayısı, Eşitlik, Yoksulluk

To be able to talk about farewellness and happiness among people in society, there has to be an absolute justice. Income distribution is very important in the name of justice, happiness and peace inside and outside of the society. In the root of the wars and arap spring in the world are the biggest reason of desperateness and poorness of the unjust sharing of the resources and income distributon. It still keeps its importance even today. In this respect, this study will explain what income distributon is from today’s economical perspective, how it is calculated, what affects it and how it can be taken to a better point in the future
TÜRKİYE’DE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİN  DÖNÜŞÜMÜ VE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ
TÜRKİYE’DE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİN  DÖNÜŞÜMÜ VE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ
Yazar: Kökalan Çımrın, Füsun; Durdu, Zafer
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2015

Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemini anlamak için öncelikle refah devleti anlayışını ele almak gerekir. Türkiye gibi azgelişmiş ülkelerde Batı Avrupa’daki gibi güçlü bir refah devleti yoktur.Türkiye tarihi açısından sosyal güvenliğin tarihsel bir değerlendirilmesi yapıldığında Cumhuriyet’in ilanından başlayıp, II. Dünya Savaşı’nın sonuna dek geçen süreci ele almak gerekir. Türkiye’de çalışanlara ve çalışanların haklarına yönelik ilk ciddi düzenleme 1936’da yürürlüğe giren İş kanunudur. 1945 sonrası kurumsallaşma süreci devam etmiş, 1961 Anayasası ile sosyal haklar arttırılmıştır. 1980’lerle birlikte ise devletin sosyal güvenlik harcamalarında gerileme başlamıştır. Dünyadaki Yeni Sağ politikaların da etkisiyle Özal ile birlikte liberalleşme hızlanmıştır.1980’lerle birlikte başlayan hızlı neo-liberalleşme devleti küçültmüş ve sosyal güvenlikte de bu politikalar özel sektörü özendirmeye başlamıştır. Bireysel emeklilik sistemi de yukarıda ifade edilen bu dönüşümün bir ürünüdür. Bireysel emeklilik sistemi ile bireyler emeklilik dönemlerinde sadece devletin tüm giderleri karşılamasını beklememekte, çalışan insanlar kendi gelecekleri için yatırım yapmaktadır. Böylece devlet de sosyal harcamalarını azaltmakta ve sosyal güvenlik sisteminin merkezinden uzaklaşmaktadır. Anahtar Sözcükler; Türkiye’de Sosyal Güvenlik Sistemi, Sosyal Güvenlik, Refah Devleti, Sigorta, Bireysel Emeklilik Sistemi

We must first refer to the welfare state system in order to understand the social security system in Turkey. There is no a strong welfare state in under developed countries such as Turkey as in Western Europe. When a historical evaluation of social security in terms of Turkey's history is taken in to account it is neccessary to take theperiod which started with the foundation of the Republic and continue duptot heend of World War II. The first serious arrangement fort he workers an demployees' rights in Turkey is the Labor Law which was enacted in 1936. After 1945 the institutional ization process has continued, with 1961 Constitution social rights has been in creased. In 1980’s a decline began in state social security spending. The New Right politics combined with liberalization of Özal accelerated. The neo-liberalization starting in 1980's has quickly decreased government social security spending and the sepolicies began to encoura get heprivate sector. Private pension system is a product of this transformation process Express edabove. Individuals with private pension system do not expect just to meet all the expenses met by the state'sretirement system, working people in vest for the future while working in a job. Thus, the state reduces social spending and moving away from the center of the social security system
BİR HİPER ESNEK İSTİHDAM TÜRÜ OLARAK ‘SIFIR  SÜRELİ SÖZLEŞME’: AKIŞKANLARDAN GAZLARA GEÇİŞ Mİ?
BİR HİPER ESNEK İSTİHDAM TÜRÜ OLARAK ‘SIFIR  SÜRELİ SÖZLEŞME’: AKIŞKANLARDAN GAZLARA GEÇİŞ Mİ?
Yazar: Man, Fuat
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2015
Anahtar kelimeler: Sıfır Süreli Sözleşme, ‘Ve Çağı’, Esnek İstihdam, Ulrich Beck

Günümüzde işletmeler ve de hükümetler için esneklik adeta sihirli bir kelimedir. İşletmeler piyasa dalgalanmalarına karşı, hükümetler ise işsizlik gibi temel sorunlara bir çözüm olarak esnekliği öne sürmektedirler. Nitekim son yirmi – otuz yılda esnek çalışma biçimlerinin birçoğu uygulanmakta ve bu uygulamalar coğrafi olarak da yaygınlaşmaktadır. Böylece işletmeler kendilerine ilelebet bağlı olmayan ve kriz anlarında kapı dışarı edilebilecek bir işgücü edinmiş, hükümetler ise olması gerekenden daha düşük resmi işsizlik verilerine kavuşmuş durumdadırlar. Ancak tüm bu uygulamaların işçi açısındaki anlamı güvencesizliktir. Bu makale son yıllarda Birleşik Krallık’ta son derece yaygın olan yeni bir esneklik biçimini (sıfır süreli sözleşmeleri) tanıtmakta ve bunun işçiler açısından ne anlama geldiğini tartışmaya çalışmaktadır. Ancak bu esnek istihdam biçimi, başka biçimlere kıyasla çok daha ileri bir güvencesizlik türü olarak karşımıza çıkmaktadır.

Nowadays, ‘flexibility’, in fact, seems like a magical word for corporations  and governments. Corporations use it to protect themselves against market  fluctuations and governments use it as a solution for fundamental problems  such as unemployment. Thus, most of flexible employment forms have  being used and this employment forms have been spread across to so many  parts of the world for last several decades. So that, corporations have a  workforce that they can dismiss easily in crises periods and governments  have low unemployment figures because of such precarious jobs. Yet, the  whole of this picture means precarity in work life for workers. This paper  introduces a quite new form of flexible employment (zero-hours contracts)  and tries to discuss its mean for workers. Yet, comparing with other flexible  forms that new kind of flexible employment means a further precarity for  employees
AHİLİK KURUMU VE GÜNÜMÜZ ÇALIŞMA YAŞAMINDAKİ PSİKOLOJİK SORUNLARA YÖNELİK ÇÖZÜMLER
AHİLİK KURUMU VE GÜNÜMÜZ ÇALIŞMA YAŞAMINDAKİ PSİKOLOJİK SORUNLARA YÖNELİK ÇÖZÜMLER
Yazar: Kavi, Ersin
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2015
Anahtar kelimeler: Akhism, Industrial Psychology, Stress, Motivation ; Ahilik, Çalışma Psikolojisi, Stres, Motivasyon

Günümüz çalışma yaşamını olumsuz kılan birçok sosyal ve psikolojik durum söz konusudur. Bunların başında stres gelmektedir ve diğer bütün sorunlarla bir sebep sonuç ilişkisi içindedir. Ayrıca, stresle birlikte, iş tatminsizliği ve mobbing de günümüzde çalışma yaşamını tehdit eder hale gelmiştir. Bu ve benzer sorunlar, örgütlerdeki yönetimsel eksikliklerden kaynaklanabildiği gibi çalışanların kişisel özellikleri nedeniyle de ortaya çıkabilmektedir. Sorunların çözümü noktasında ise, ya kişisel gelişim teknikleri üzerinde durulmakta yada yönetsel taktikler önerilmektedir. Aslında bu tekniklerin birçoğu, zaten bizim tarih boyunca uyguladığımız değerlerin bir uzantısı olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada da, Türk tarihine birçok boyutuyla damgasını vuran Ahilik kurumunun sahip olduğu değerler ekseninde, çalışma yaşamındaki psikolojik sorunlara yaklaşımı ele alınmış ve günümüz örgütlerinde uygulanabilirliği üzerinde durulmuştur. Bu çerçevede de, ahiliğin işçi-işveren münasebetlerinde bir uzlaşı ve barış yaklaşımına sahip olduğu vurgulanmaya çalışılmıştır. Anahtar kelimeler: Ahilik, Çalışma Psikolojisi, Stres, Motivasyon.

Several social and psychological circumstances exist which influence negatively the working life. Stress is one of most observable of them and has a causality relation with all other issues. In addition to stress, job dissatisfaction and mobbing come to threatening working life. As these kind of problems may occur through lack of management, employees personal characteristics are likely to be known as other influence. For the solutions of problems, personal development techniques are used or managerial tactics are proposed. Actually, most of these techniques are continuum of values which we have been implementin throughout the history
OSMANLI KADINININ EKONOMİK HAYATA ETKİN  KATILIMI: BACİYÂN-I RÛM ÖRNEĞİ
OSMANLI KADINININ EKONOMİK HAYATA ETKİN  KATILIMI: BACİYÂN-I RÛM ÖRNEĞİ
Yazar: Sırım, Veli
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2015
Anahtar kelimeler: Bacıyân-ı Rûm, Ahi Organization, Anatolia, Economic life, Education, Tanners, Handcrafts, Production ; Bacıyân-ı Rûm, Ahilik, Anadolu, Ekonomik Hayat, Eğitim, Debbağlık, El Sanatları, Üretim

Bu makalenin amacı XIII. yüzyılda, Anadolu’da Ahilik teşkilatının kadınlar kolu olarak kurulan ve dünya tarihinde ilk kadın örgütlenmesi olarak gösterilen Bacıyân-ı Rûm adlı kadın teşkilatının, tarihimizde kadının ekonomik hayata katkısının tipik bir örneği olarak ortaya konulmasıdır. Bu doğrultuda, teşkilatın kurulmasına etki eden sosyo-kültürel, tarihî, coğrafî ve ekonomik şartlara değinilmiş, kadınların bir ekonomik organizasyon şeklinde bir araya gelmeleriyle Anadolu medeniyetine gerçekleştirdikleri katkı ve bunun ekonomik izlerinin sonraki asırlara sarkan yansımaları ele alınmıştır. Anahtar kelimeler: Bacıyân-ı Rûm, Ahilik, Anadolu, Ekonomik Hayat, Eğitim, Debbağlık, El Sanatları, Üretim.

The purpose of this article is to introduce the Bacıyan-ı Rum which is founded as a women branch of XIII. Century Anatolian Ahi organization and shown as the first women’s organization of the world’s history, as a typical example of the contribution of women in economic life in our history. In this context, the socio-cultural, historical, geographical and economic conditions which affect the establishment of the organization are mentioned, the women came together in the form of economic organization and its economic contribution to the Anatolian Civilization realized dangling traces of the centuries reflections are discussed
TÜRK KİMLİĞİNİ OLUŞTURAN ORTAK  KÜLTÜREL DEĞERLER
TÜRK KİMLİĞİNİ OLUŞTURAN ORTAK  KÜLTÜREL DEĞERLER
Yazar: Özkul, Osman
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2015
Anahtar kelimeler: Turkish, Culture, Identity, Folk Literature, Epic, History ; Türk, Kültür, Kimlik, Halk Edebiyatı, Destan, Tarih

Bu araştırmada, Türk Kimliği ve Kültürünü oluşturan ortak motifler belirlenmeye çalışılmaktadır. Bu konuda öncelikle, Türk kültünün en önemli kaynaklarından olan Türk halk edebiyatının yazılı kültür kaynaklarından destanlar ve diğer edebiyat metinlerinden faydalanılmaktadır. Bu eserlerde geçen kahramanların edebiyat sahası ve toplum hayatında bırakmış oldukları izler ve etkiler belirlenmeye çalışılmaktadır. Türk kimliği ve kültürünün ortak kodlarının belirlenmesi ve değişim ve gelişim aşamalarının ortaya konulması bakımından, önem taşımaktadır. Ancak söz konusu değişim ve farklılaşmalardan önce, Türk kültürünün ortak unsurlarının belirlenmesi gerekmektedir. Bu amaçla öncelikle kültür, edebiyat ve tarih kaynaklarının yardımı ile teorik bilgiler ortaya konmaya çalışılacaktır. Anahtar kelimeler: Türk, Kültür, Kimlik, Halk Edebiyatı, Destan, Tarih.

In this study, an attempt is formed to identify common motifs which build Turkish identity and culture. About this issue, epics which are resources of Turk public written literature and other literature articles which are main sources of Turkish culture are utilized. Heroes which were mentioned in these literature, tracks and effects on literature and public life are studied. It is an important to identify common codes of Turkish identity and culture and to specify stages of changing and improvement. Before investigation of changing and differentiation, common elements of Turkish culture should be identified. For this purpose, first of all, theoretical knowledge is investigated with helping of sources of culture, literature and history
ORTADOĞU’DA ULUSLAŞMA SORUNU ÜZERİNE BİR DENEME: MODERNLİK
ORTADOĞU’DA ULUSLAŞMA SORUNU ÜZERİNE BİR DENEME: MODERNLİK
Yazar: Coşgun, Melih; Zarplı, Çağdaş
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2015
Anahtar kelimeler: Modernity, Modernization Process, Middle East, Nation-State, Turkmens ; Modernlik, Uluslaşma Süreci, Ortadoğu, Ulus-devlet, Türkmenler

Modernliğin Avrupa’da, geç 16. Yüzyıl ve erken 17. Yüzyılda, ortaya çıkması ile birlikte hayatın; ekonomik, toplumsal, dini, siyasi alanları gibi çeşitli köşe başlarında büyük çaplı ve inkılâp niteliğinde değişiklikler yaşanmıştır. Bu değişikliklerin sferleri/küreleri sarmalanarak; biri-diğerini etkileyerek biçimlenmiştir; siyaset penceresinden bakıldığında başta etnik ve dini gruplar olmak üzere çoklukları içerisinde barındıran imparatorluklar değişim ve dönüşüm süreci içerisine girmiştir.  Bu süreçte ulus-devletlerin ilk nüvelerini görmeye başladığımız çeşitli siyasal örgütlenme biçimleri karşımıza çıkmaktadır. Modernlik ile birlikte ismini zikretmeye başladığımız modern devlet kavramı; Hobbes’tan Rousseau’ya, Locke’tan Hegel’e kadar pek çok düşünür tarafından ele alınmıştır. Batı’da modernleşme olarak nitelendiğimiz bir süreç neticesinde vuku bulan ulus-devlet siyasal örgütlenmesi, Batı-dışı toplumlarda dışarıdan ithal edilen bir proje şeklinde karşımıza çıkmaktadır. Çalışma, Ortadoğu uluslaşma sürecini Batı’da ortaya çıkan modernleşme minvalinde ele almayı ve modernliğin, ulus-devlet ve milli kimlik inşası üzerinde etkilerini göstermeyi amaçlamaktadır. Anahtar Kelimeler: Modernlik, Uluslaşma Süreci, Ortadoğu, Ulus-devlet, Türkmenler.

Modernity has emerged in Europe in the late 16th century and early 17th century. There have large scale changes occurred in life of economic, social, religious and political fields as diverse as reforms. This change of the sphere, by encapsulating, were shaped by-one affects the other; many empire which has multitude of ethnic and religious groups entered into process of change and transformation when viewed from the perspective of politics. In this process of nation-states have begun to see the first nucleus of various forms of political organization emerges. We started chanting the name of modernity along with the concept of the modern state; From Hobbes to Rousseau, Locke is considered by many thinkers to Hegel. In the West we have characterized as a process of modernization that occurred as a result of the nation-state political organizations, nonWestern societies are imported from abroad in the form of a project emerges. The study appeared in the West Middle Eastern nation-building process in the special handling of modernization and modernity, the nation-state and national identity, aims to show the impact on the construction