İŞ HUKUKU AÇISINDAN KADINLARIN GECE POSTALARINDA (VARDİYASINDA) ÇALIŞMASI
İŞ HUKUKU AÇISINDAN KADINLARIN GECE POSTALARINDA (VARDİYASINDA) ÇALIŞMASI
Yazar: Karaahmetoğlu, Atanur
Dergi: Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Vol. 7 No. 6, 2020
Anahtar kelimeler: Vardiyalı Çalışma,Kadın Çalışan,Gece Dönemi,Gece Çalışması,Koruyucu Önlemler

Postalar halinde çalışma sisteminde üretimde bir devamlılık söz konusudur. Postalar halinde çalışma sisteminde 24 saat boyunca üretim aralıksız devam etmektedir. Gün boyu üretim devam ettiği için gece de üretimin devamı kaçınılmaz hale gelmektedir. Bu nedenle gündüz çalışma yapıldıktan sonra aynı yerde, farklı ekiple, aynı nitelikte iş için gece de çalışma yapılmaktadır. Ancak, gece çalışması, bazı olumsuzlukların yaşanmasına da zemin hazırlamaktadır. Buna göre, gece çalışması öncelikli olarak çalışanın biyolojik ritmik düzeninin bozulmasına neden olmaktadır. Ayrıca, gece çalışması iş sağlığı ve güvenliğini de tehlikeye düşürmektedir. Bu nedenle gece döneminde gündüz dönemine kıyasla daha fazla iş kazası yaşanmaktadır.  Bunun yanında, gece çalışması çalışanın aile hayatını da olumsuz etkilemektedir. Kişi gece çalıştığı için ailevi yükümlülüklerini yerine getirememektedir. Kadınlar ise bu olumsuzluklara daha fazla maruz kalmaktadır. Zira, kadınlar biyolojik ve fizyolojik açıdan erkeklere göre daha zayıf bir yapıya sahiptir. Buna ek olarak, kadınların aynı zamanda annelik rollerinin ve ev hanımlığı rollerinin de bulunması nedeniyle gece çalışması kadınların aile yaşamına da zarar vermektedir. Bu sebeplerle kadınlara yönelik koruyucu düzenlemelerin yapılması büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada gece çalışması yapan kadınlara yönelik iş hukuku mevzuatında ne gibi düzenlemeler yapıldığını ve yapılan bu düzenlemelerde ne tür koruyucu adımların atıldığını belirlemek amacıyla bir araştırma yapılmıştır.

Postalar halinde çalışma sisteminde üretimde bir devamlılık söz konusudur. Postalar halinde çalışma sisteminde 24 saat boyunca üretim aralıksız devam etmektedir. Gün boyu üretim devam ettiği için gece de üretimin devamı kaçınılmaz hale gelmektedir. Bu nedenle gündüz çalışma yapıldıktan sonra aynı yerde, farklı ekiple, aynı nitelikte iş için gece de çalışma yapılmaktadır. Ancak, gece çalışması, bazı olumsuzlukların yaşanmasına da zemin hazırlamaktadır. Buna göre, gece çalışması öncelikli olarak çalışanın biyolojik ritmik düzeninin bozulmasına neden olmaktadır. Ayrıca, gece çalışması iş sağlığı ve güvenliğini de tehlikeye düşürmektedir. Bu nedenle gece döneminde gündüz dönemine kıyasla daha fazla iş kazası yaşanmaktadır.  Bunun yanında, gece çalışması çalışanın aile hayatını da olumsuz etkilemektedir. Kişi gece çalıştığı için ailevi yükümlülüklerini yerine getirememektedir. Kadınlar ise bu olumsuzluklara daha fazla maruz kalmaktadır. Zira, kadınlar biyolojik ve fizyolojik açıdan erkeklere göre daha zayıf bir yapıya sahiptir. Buna ek olarak, kadınların aynı zamanda annelik rollerinin ve ev hanımlığı rollerinin de bulunması nedeniyle gece çalışması kadınların aile yaşamına da zarar vermektedir. Bu sebeplerle kadınlara yönelik koruyucu düzenlemelerin yapılması büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada gece çalışması yapan kadınlara yönelik iş hukuku mevzuatında ne gibi düzenlemeler yapıldığını ve yapılan bu düzenlemelerde ne tür koruyucu adımların atıldığını belirlemek amacıyla bir araştırma yapılmıştır.