KURUMSAL İLETİŞİM İŞ İLANLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
KURUMSAL İLETİŞİM İŞ İLANLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Yazar: Kılınç, Özgür; Akyol, Mevlüt
Dergi: İnönü Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi (İNİF E-Dergi), Vol. 3 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Kurumsal İletişim,İş İlanları,Halkla İlişkiler

İletişimfaaliyetlerinin bütünleşik bir şekilde yürütülmesi kurumsal iletişimuygulayıcılarının rollerini ve sorumluluk alanlarını çeşitlendirmektedir.Dolayısıyla kurumların iç ve dış paydaşlarla iletişimini yürüten kurumsaliletişim uygulayıcıları mesleğin gerektirdiği bireysel özellikler ile bilgi vebecerilere sahip olmak durumundadırlar. Bir mesleğin gerektirdiği rolleri,sorumlulukları, bilgi ve beceriler ile uygulama alanlarını belirlemede işilanları birer analiz birimi işlevi görmektedirler. Bu kapsamda araştırmanınamacı kurumsal iletişim iş ilanlarını sektör, pozisyon, bölge, eğitim durumu,iş deneyimi, bireysel özellikler, bilgi ve beceriler, sorumluluklar ve uygulamaalanları açısından değerlendirerek kurumsal iletişim uygulayıcılarının meslekiprofilini iş ilanları üzerinden ortaya koymaktır. Belirtilen amaç doğrultusunda1-4 Ağustos 2017 tarihleri arasında Kariyer.net insan kaynakları web sitesindekurumsal iletişim başlığı altında yer alan ve sadece ilan başlığında kurumsaliletişim ifadesinin olduğu 72 ilan örneklem olarak seçilmiştir. Araştırmasonuçlarına göre sektör açısından “sağlık” sektörüne yönelik ilanlar belirginken;ilan içeriğinin pozisyon seviyesini tanımlayan pozisyon kategorisi başlığıaltında öne çıkan pozisyonların “kurumsal iletişim uzmanı” olduğu görülmüştür.İlanların hangi bölgelere yoğunlaştığı değerlendirildiğinde “MarmaraBölgesi”nin en fazla ilan oranına sahip olan bölge olduğu; eğitim durumu olarakise ilanların tamamında “lisans ve üzeri” eğitim seviyesi içeriğinin yer aldığıbelirlenmiştir. İlanların %97,2’sinde “iş deneyimine sahip olmak” zorunlu birkoşul olarak yer almışken; ilanlarda vurgulanan bireysel özellikler üzerindedurulduğunda en çok öne çıkan bireysel özelliğin %93,1 ile “iletişim becerisi”olduğu sonucuna ulaşılmıştır. İş ilanları bilgi ve beceriler bağlamındadeğerlendirildiğinde %81,9 ile “yabancı dil bilgisi” ilk sırada yer almıştır.Sorumluluklar kategorisi kapsamında “sosyal medya faaliyetleri”nin %70,8 ile enyüksek orana sahip sorumluluk alanı olduğu; uygulama alanları kapsamında ise enyüksek oranın “medya ilişkileri” olduğu belirlenmiştir.

İletişimfaaliyetlerinin bütünleşik bir şekilde yürütülmesi kurumsal iletişimuygulayıcılarının rollerini ve sorumluluk alanlarını çeşitlendirmektedir.Dolayısıyla kurumların iç ve dış paydaşlarla iletişimini yürüten kurumsaliletişim uygulayıcıları mesleğin gerektirdiği bireysel özellikler ile bilgi vebecerilere sahip olmak durumundadırlar. Bir mesleğin gerektirdiği rolleri,sorumlulukları, bilgi ve beceriler ile uygulama alanlarını belirlemede işilanları birer analiz birimi işlevi görmektedirler. Bu kapsamda araştırmanınamacı kurumsal iletişim iş ilanlarını sektör, pozisyon, bölge, eğitim durumu,iş deneyimi, bireysel özellikler, bilgi ve beceriler, sorumluluklar ve uygulamaalanları açısından değerlendirerek kurumsal iletişim uygulayıcılarının meslekiprofilini iş ilanları üzerinden ortaya koymaktır. Belirtilen amaç doğrultusunda1-4 Ağustos 2017 tarihleri arasında Kariyer.net insan kaynakları web sitesindekurumsal iletişim başlığı altında yer alan ve sadece ilan başlığında kurumsaliletişim ifadesinin olduğu 72 ilan örneklem olarak seçilmiştir. Araştırmasonuçlarına göre sektör açısından “sağlık” sektörüne yönelik ilanlar belirginken;ilan içeriğinin pozisyon seviyesini tanımlayan pozisyon kategorisi başlığıaltında öne çıkan pozisyonların “kurumsal iletişim uzmanı” olduğu görülmüştür.İlanların hangi bölgelere yoğunlaştığı değerlendirildiğinde “MarmaraBölgesi”nin en fazla ilan oranına sahip olan bölge olduğu; eğitim durumu olarakise ilanların tamamında “lisans ve üzeri” eğitim seviyesi içeriğinin yer aldığıbelirlenmiştir. İlanların %97,2’sinde “iş deneyimine sahip olmak” zorunlu birkoşul olarak yer almışken; ilanlarda vurgulanan bireysel özellikler üzerindedurulduğunda en çok öne çıkan bireysel özelliğin %93,1 ile “iletişim becerisi”olduğu sonucuna ulaşılmıştır. İş ilanları bilgi ve beceriler bağlamındadeğerlendirildiğinde %81,9 ile “yabancı dil bilgisi” ilk sırada yer almıştır.Sorumluluklar kategorisi kapsamında “sosyal medya faaliyetleri”nin %70,8 ile enyüksek orana sahip sorumluluk alanı olduğu; uygulama alanları kapsamında ise enyüksek oranın “medya ilişkileri” olduğu belirlenmiştir.