ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
ADAPTATION OF THE “ORGANIZATIONAL COMMITMENT SCALE” INTO TURKISH: VALIDITY AND RELIABILITY STUDY
Yazar: Han, Bünyamin; Dağlı, Abidin; Elçiçek, Zakir
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 17 No. 68, 2018
Anahtar kelimeler: Organizational commitment,scale adaptation,validity and reliability,exploratory and confirmatory factor analysis ; Örgütsel bağlılık,ölçek uyarlama,geçerlik ve güvenirlik

Bu araştırmanın amacı, Meyer, Allen ve Smith (1993)tarafından geliştirilmiş olan Örgütsel Bağlılık Ölçeği’ni (Commitment Scale)Türkçeye uyarlamaktır. Literatürde ölçeğe ilişkin uyarlamalarda geçerlik vegüvenirlikle ilgili yetersizliklere ve karmaşaya rastlanıldığından buuyarlamanın yapılmasına karar verilmiştir. Ölçeğin uyarlama çalışmalarıkapsamında öncelikle, İngilizceden Türkçeye ve Türkçeden İngilizceye çeviriçalışmaları yapılmıştır. Literatürdeki mevcut çevirilerle karşılaştırılıp uzmangörüşü doğrultusunda ön uygulama formu hazırlanmıştır. Daha sonra öğretmenlertarafından anlaşılırlığını test etmek üzere bir grup öğretmene uygulandıktansonra asıl uygulamaya geçilmiştir. 226 öğretmene uygulanan ölçeğin geçerlikçalışmaları kapsamında Açımlayıcı ve Doğrulayıcı Faktör Analizi sonuçları,orijinal yapının Türkçe formda da aynı yapıda karşılık bulduğunu vedoğrulandığını göstermiştir. Ayrıca, her bir maddenin faktör çözümlemesi içindekalıp kalmayacağına karar verilmesi için kullanılan ölçütlerden biri olan“Anti-image Korelasyon Matrisi değerleri de beklenen değerlerin üstünde değerleralarak her maddenin faktör çözümlemesi içinde kalabileceğini göstermiştir.Güvenirlik çalışmaları kapsamında yapılan Cronbach Alpha ve madde toplamkorelasyon değerlerine ilişkin sonuçlar da beklenen değerler üzerinde çıkarakölçeğin güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermiştir. Böylece yapılangeçerlik ve güvenirlik analizleri sonucunda, ölçeğin Türkiye’de Milli EğitimBakanlığı’na bağlı okullarda görevli öğretmenlerin “Örgütsel Bağlılık” lailgili algılarının belirlenmesinde kullanılabilecek geçerli ve güvenilir biraraç olduğu tespit edilmiştir.

The aim of this research is to adapt the Commitment Scale developed byMeyer, Allen and Smith (1993) to Turkish language. Because of theincompatibilities and complexities related to validity and reliabilityencountered in the scale adaptations in the literature it has been decided tomake the adaptation again. As part of the adaptation process of the scale,first, translation studies were carried out from English to Turkish and viceversa. Preliminary application form has been prepared in accordance with theexpert opinion by comparing the existing translations in the literature. Theforms were applied to a group of teachers to test their comprehension and thenthe actual practice was started. The results of the exploratory andconfirmatory factor analysis within the scope of the validity studies of the226 teachers showed that the original structure had the same structure andvalidity in the Turkish form. In addition, Anti-image Correlation Matrixvalues, which are one of the criteria used to decide whether or not each itemwill stay in factor analysis, showed that it can be found in factor analysis bytaking values above expected values. The results of the reliability studies,Cronbach Alpha and item total correlation values, also exceeded the expectedvalues, indicating that the scale is a reliable measurement tool. As a resultof the validity and reliability analyzes, it was determined that the scale is avalid and reliable tool that can be used in determining the perceptions of theteachers in the schools of the Ministry of  National Education in Turkey related to"Organizational Commitment".