BANKA ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK DÜZEYLERİNE ETKİSİ
BANKA ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK DÜZEYLERİNE ETKİSİ
Yazar: Çavuşoğlu, Selin; Yalçın, Melis
Dergi: Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2017
Anahtar kelimeler: Psikolojik Dayanıklılık,Psikolojik Dayanıklılığın Boyutları,Kişilik,Beş Faktör Kişilik Modeli,Banka Çalışanları

İnsanların, stres ve krizdönemlerinde olayları algılama şekilleri, tutumları ve olumsuz şartlarlamücadelede tercih ettikleri yollar farklılık göstermektedir. Psikolojikdayanıklılık, stresli durumlarda bireyin performans, sağlık ve ruh hallerininolumlu kalmasını ifade eden kişilik özelliği olarak tanımlanmaktadır. Buçalışmada, psikolojik dayanıklılığın açıklanmasında, stresin olumsuz etkileriniazaltabilmesi sebebiyle banka gibi çalışanların yoğun stres altında çalıştığıörgütlerde hangi kişilik özelliklerinin etkili rol oynadığı tespit edilmeyeçalışılmıştır. Araştırmada kullanılan veriler, anket yöntemi yardımı iletoplanmıştır. Araştırmanın ana kitlesini, Manisa’ nın Kula ilçesinde faaliyette bulunan 67 banka çalışanıoluşturmaktadır.  Bu araştırmadaörnekleme yapılmamış olup ana kitlenin tamamına ulaşılmaya çalışılmıştır. Ölçümaraçları olarak “Beş Faktör Kişilik Ölçeği” ile “Psikolojik DayanıklılıkAnketi” kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 21 istatistik paket programıile analiz edilmiştir. Araştırma hipotezlerini test etmek üzere korelasyon vebir dizi regresyon analizleri uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre psikolojikdayanıklılık ve kişilik boyutları arasında anlamlı bir ilişki bulunmaktadır.Dışa dönüklük ve gelişime açıklık ile psikolojik dayanıklılık arasında güçlübir ilişki bulunmaktadır.  Uyumluluk,sorumluluk ve duygusal denge ile psikolojik dayanıklılık arasında orta düzeydebir ilişki bulunmaktadır. Sonuçta psikolojik dayanıklılığın açıklanmasındakişiliğin önemli bir varyansa sahip olduğu ortaya çıkmıştır.

İnsanların, stres ve krizdönemlerinde olayları algılama şekilleri, tutumları ve olumsuz şartlarlamücadelede tercih ettikleri yollar farklılık göstermektedir. Psikolojikdayanıklılık, stresli durumlarda bireyin performans, sağlık ve ruh hallerininolumlu kalmasını ifade eden kişilik özelliği olarak tanımlanmaktadır. Buçalışmada, psikolojik dayanıklılığın açıklanmasında, stresin olumsuz etkileriniazaltabilmesi sebebiyle banka gibi çalışanların yoğun stres altında çalıştığıörgütlerde hangi kişilik özelliklerinin etkili rol oynadığı tespit edilmeyeçalışılmıştır. Araştırmada kullanılan veriler, anket yöntemi yardımı iletoplanmıştır. Araştırmanın ana kitlesini, Manisa’ nın Kula ilçesinde faaliyette bulunan 67 banka çalışanıoluşturmaktadır.  Bu araştırmadaörnekleme yapılmamış olup ana kitlenin tamamına ulaşılmaya çalışılmıştır. Ölçümaraçları olarak “Beş Faktör Kişilik Ölçeği” ile “Psikolojik DayanıklılıkAnketi” kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 21 istatistik paket programıile analiz edilmiştir. Araştırma hipotezlerini test etmek üzere korelasyon vebir dizi regresyon analizleri uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre psikolojikdayanıklılık ve kişilik boyutları arasında anlamlı bir ilişki bulunmaktadır.Dışa dönüklük ve gelişime açıklık ile psikolojik dayanıklılık arasında güçlübir ilişki bulunmaktadır.  Uyumluluk,sorumluluk ve duygusal denge ile psikolojik dayanıklılık arasında orta düzeydebir ilişki bulunmaktadır. Sonuçta psikolojik dayanıklılığın açıklanmasındakişiliğin önemli bir varyansa sahip olduğu ortaya çıkmıştır.