hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
ORGANİZASYONLARDA STRATEJİK İNSAN KAYNAĞININ YÖNETSEL DENETİM SÜRECİNDE EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ
ORGANİZASYONLARDA STRATEJİK İNSAN KAYNAĞININ YÖNETSEL DENETİM SÜRECİNDE EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ
Yazar: Akyel, Recai; Marşap, Akin
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 27, 2015
Anahtar kelimeler: Stratejik insan kaynağı yönetimi, Yönetsel denetim süreci, Kurumsal referans iş birimi, Kurumsal ortak ölçüm modeli, Bilgi güvenliği yönetim sistemi

Kuruluşların gerekli nitelikteki insan kaynağını sağlayıp bu kaynaktan en etkin ve verimli bir şekilde yararlanmasının yol ve yöntemlerini gösteren insan kaynağı yönetimi, iş ortamındaki insanı, kuruluş yapısının organizasyonu içindeki yeri ve ilişkileri bütünsel olarak değerlendirilir. Bu süreçte, kurumsal hedeflerin yanı sıra çalışanların kişisel olarak maddi ve manevi bakımdan tatmini bilimsel ve sistematik bir biçimde göz önüne alınır. İnsan kaynağı yönetsel denetim sürecinde yetkinlik, bilgi ve deneyiminden kuruluşlara maksimum faydayı sağlayacak şekilde kullanılır. Kurumların insan kaynağının işlerine ve işyerlerine karşı tutumlarıyla ilgili yaklaşımlarının temelde çok önemli yararları vardır. Belirtilen süreç içinde kuruluşlarda insan kaynağını en etkili biçimde eğitimi ve geliştirilmesi konusundaki bilinç artarken tutumların olumlu bir yönde gelişimi sağlanabilir. Bu makalede, organizasyonlarda stratejik insan kaynağının yönetsel denetim sürecinde eğitimi ve geliştirilmesi ele alınarak geleceğe yönelik öneri ve değerlendirmeler ortaya konulmaktadır

Kuruluşların gerekli nitelikteki insan kaynağını sağlayıp bu kaynaktan en etkin ve verimli bir şekilde yararlanmasının yol ve yöntemlerini gösteren insan kaynağı yönetimi, iş ortamındaki insanı, kuruluş yapısının organizasyonu içindeki yeri ve ilişkileri bütünsel olarak değerlendirilir. Bu süreçte, kurumsal hedeflerin yanı sıra çalışanların kişisel olarak maddi ve manevi bakımdan tatmini bilimsel ve sistematik bir biçimde göz önüne alınır. İnsan kaynağı yönetsel denetim sürecinde yetkinlik, bilgi ve deneyiminden kuruluşlara maksimum faydayı sağlayacak şekilde kullanılır. Kurumların insan kaynağının işlerine ve işyerlerine karşı tutumlarıyla ilgili yaklaşımlarının temelde çok önemli yararları vardır. Belirtilen süreç içinde kuruluşlarda insan kaynağını en etkili biçimde eğitimi ve geliştirilmesi konusundaki bilinç artarken tutumların olumlu bir yönde gelişimi sağlanabilir. Bu makalede, organizasyonlarda stratejik insan kaynağının yönetsel denetim sürecinde eğitimi ve geliştirilmesi ele alınarak geleceğe yönelik öneri ve değerlendirmeler ortaya konulmaktadır
KOBİ'LERDE İHRACAT PERFORMANSINI BELİRLEYEN UNSURLARIN İNCELENMESİ: İNEGÖL'DE FAALİYETTE BULUNAN İŞLETMELER ÜZERİNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
KOBİ'LERDE İHRACAT PERFORMANSINI BELİRLEYEN UNSURLARIN İNCELENMESİ: İNEGÖL'DE FAALİYETTE BULUNAN İŞLETMELER ÜZERİNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Yazar: Kayabaşı, Aydin; Kiracı, Hakan; Kanberoğlu, Zafer; Oğuz, Ahmet
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 28, 2010
Anahtar kelimeler: SMSE, export, export performance ; Kobi, İhracat, İhracat performansı

Küresel ekonomiyle bütünleşme ve dış pazarlara açılmada KOBİ’ler önemli roller üstlenmektedir. KOBİ’lerin yapısal özelliklerinden kaynaklanan avantajları dikkate alındığında ekonomik sistem açısından faydaları daha iyi anlaşılmaktadır. İletişim ve bilgisayar teknolojilerinde yaşanan hızlı değişimin kobi’lerin ihracat politikalarına olan olumlu yansımalarına paralel olarak ihracat konusunda devlet teşviklerinin de artması önemli gelişme göstergeleri olmuştur. Kobi’lerin ihracat düzeylerinin geliştirilmesi ve ihracat performanslarının belirleyici unsurları konumunda olan noktaların belirlenerek sürekli gelişim politikası temelinde organize edilmesi önemli bir çalışma alanı konumuna gelmiştir. Özellikle kobi’lerin ülke ekonomilerine yansıyan olumlu katkıları ve dış ticaretten aldıkları pay dikkate alındığında söz konusu önem daha da iyi anlaşılabilmektedir. Bu doğrultuda çalışmanın amacını, kobi’lerin ihracat performanslarının belirleyici unsurlarının incelenmesi oluşturmaktadır

SMEs take important roles on to spread external markets and to be integrated with economy. Benefits of SMSEs would be comprehended clearly in terms of economic system when their structural features are taken in to account. Rise of government incentives in respect of export in parallel with positive contributions of the rapid changes on communication and technology to SMEs export policies have been the significant development indicators. Enhancement of export levels of SMEs and reorganization of the essential points in the base of development policies have become an essential study field. The aforementioned importance will be understood better when positive contribution of SMEs to country economy and their share in foreign trade considered. Accordingly, the aim of this study is the examination of significant elements of SMEs export performances
TÜRKİYE'DE TURİZM GELİRLERİ İLE BÜYÜME ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ
TÜRKİYE'DE TURİZM GELİRLERİ İLE BÜYÜME ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ
Yazar: Alp, Elçin Aykaç
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 28, 2010
Anahtar kelimeler: Tourism Sector, Growth, T-VAR ; Turizm Sektörü, Büyüme, T-VAR

Çalışma, Türkiye’de Turizm Sektörünün ekonomik büyümeye olan etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Türkiye’de bu sektörden elde edilen gelir ile büyüme arasındaki ilişki T-VAR (Threshold Vector Autoregressive) analizi ile test edilmiştir. Çalışmada, incelenen dönemde turizm gelirleri, turizm talebi, büyüme ve döviz kuru değişkenlerinin doğrusal olmayan bir yapı arz etmesi nedeniyle söz konusu analiz seçilmiş ve böylece daha sağlıklı sonuçlar elde edilmiştir. Çalışma, turizm gelirleri ile büyüme arasındaki pozitif ilişkiyi göstermekle birlikte bu ilişkinin turizmden elde edilen gelirde %30’un üzerinde artış olması halinde ortaya çıktığını göstermektedir

This study aims examination of the Tourism Sector in Turkey and its effects on the economic growth. The relation between income from this sector and growth in Turkey was tested by T-VAR (Threshold Vector Autoregressive) analysis. This method is chosen because of the nonlinear structure of tourism income, tourism demand, growth and exchange rate and thereby robust results from this analysis realized. However this study shows the positive relationship between tourism income and growth, it is seen that this result requires 30% increase in tourism income
TÜRKÇE ÖĞRETMENİ ADAYLARININ ELEŞTİREL DÜŞÜNME EĞİLİMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
TÜRKÇE ÖĞRETMENİ ADAYLARININ ELEŞTİREL DÜŞÜNME EĞİLİMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Durukan, Erhan; Maden, Sedat
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 28, 2010
Anahtar kelimeler: Turkish pre-service teachers, critical thinking, Turkish education, teacher education ; Türkçe öğretmeni adayı, eleştirel düşünme, Türkçe eğitimi, öğretmen eğitimi

Bu çalışmanın amacı, Türkçe öğretmeni adaylarının eleştirel düşünme eğilimlerini öğrenme stili ve sınıf değişkenleri açısından değerlendirmektir. Çalışmanın verilerini toplamak amacıyla “California Eleştirel Düşünme Eğilim Ölçeği” ve “Kolb Öğrenme Stilleri Envanteri” kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubu, Atatürk Üniversitesi, Cumhuriyet Üniversitesi ve Karadeniz Teknik Üniversitesi Türkçe Eğitimi Bölümlerinde öğrenim gören 240 öğrenciden oluşmuştur. Veriler SPSS 11.5 programıyla analiz edilmiştir. Araştırma sonunda; Türkçe öğretmeni adaylarının genel olarak X: 3.77 oranında (Min.1, Max.6 aralığında) eleştirel düşünme eğilimine sahip oldukları; ayrıca Türkçe öğretmeni adaylarının eleştirel düşünme eğilimlerinin öğrenme stilleri ve sınıf düzeyine göre anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmiştir

Purpose of this study is to evaluate the Turkish pre-service teachers’ critical thinking tendency with regard to variables of learning style and class level. “California Critical Thinking Tendency Scale” and “Kolb Learning Style Inventory” for collecting the research’s data. Research sample consist of 240 students study in Ataturk University, Cumhuriyet University, and Karadeniz Technical University Turkish Education Departments. Data anaylsed with SPSS 11.5 programme. Results of the study can be summarized as follow: Turkish pre-service teachers have critical thinking tendency at the rate of 3.77 (Min.1, Max.6), and also there are meaningful differences in pre-service teachers’ tendency with regard to variables of learning style and class level
REGİONAL DİSPARİTY AND CLUSTERS İN TURKEY: A LİSA (LOCAL INDİCATORS OF SPATİAL ASSOCİATİON) ANALYSİS
REGİONAL DİSPARİTY AND CLUSTERS İN TURKEY: A LİSA (LOCAL INDİCATORS OF SPATİAL ASSOCİATİON) ANALYSİS
Yazar: Çelebioğlu, Fatih
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 28, 2010
Anahtar kelimeler: Regional Disparities, Regional Cluster, Local Indicators of Spatial Association (LISA), East-West Dualism ; Bölgesel Eşitsizlik, Bölgesel Yığışım, LISA, Doğu-Batı Dualizmi

Son yıllarda, Türkiye’nin bölgeleri ve illeri arasındaki bölgesel eşitsizlik problemi ve çözüm önerileri pek çok bilim insanı ve politikacı tarafından tartışılmaktadır. Doğu ve Batı dualizmi çok açıktır ki, ülkenin batı bölgeleri belirgin bir şekilde doğusundan daha fazla gelişmiştir. Bu durum iller ve bölgeler arasındaki mekansal bağımlılığın ortaya çıkarılması için kullanılan mekansal istatistiğin araçları ile gösterilebilir. Heterojenitenin varlığı LISA istatistiklerinin dağılımında yansıtılmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de bölgesel eşitsizlik ve yığışımlar göstermek için GeoDa programı kullanarak bir LISA analizi sunmaktır. Bu çalışma, Türkiye’nin illerinde büyümenin dağılımı ve kalkınmanın diğer önemli göstergelerle ilişkisi üzerine önemli sonuçlar sunmaktadır. Bulgular göstermektedir ki, Türkiye’de illerin kişi başına GSYİH düzeyinin yüksekliği (azlığı), patent başvuruları, otomobil sayıları, elektrik tüketimi, girişimcilik, net göç oranları, işsizlik oranları, kişi başına ithalat ve ihracat, okuryazarlık oranı, üniversite mezunlarının sayısı, bin hasta başına düşen yatak sayısına paraleldir. Doğu ve Güney Doğu Anadolu illeri yüksek düzeyde kamu yatırımı almasına rağmen, bu şehirler düşük seviyede kişi başına gelire sahiptir

In recent years, regional disparity problem across provinces and regions of Turkey and solving suggestions have been debated by many scientist and politicians. East and West dualism is very clear that Western part of the country is significantly more developed than the East. This situation can be shown the tools of spatial statistics reveal the presence of spatial dependence across provinces and regions. The presence of heterogeneity is reflected in the distribution of Local Indicators of Spatial Association (LISA) statistics. The aim of this study is to present a LISA analysis by using GeoDa (Geographic Data Analysis Program) in order to show regional disparity and clusters in Turkey. This paper present important result on the distribution of growth in provinces of Turkey and its relation with other important indicators of development. Findings shows that powerfulness (or weakness) of per capita GDP levels of provinces parallel to patent applications, automobile numbers, electricity consumption, entrepreneurship, net migration rates, unemployment rates, per capita export and import, literacy rates, university degrees, and bed numbers of per hundred thousand patients in Turkey. Despite East and South Eastern Anatolia provinces obtain high level public investment values; these cities have less level per capita income
YÖNETİCİLERİN YENİDEN YAPILANMA SÜRECİNDE İNOVASYONA BAKIŞ AÇISI: KARDEMİR ÖRNEĞİ
YÖNETİCİLERİN YENİDEN YAPILANMA SÜRECİNDE İNOVASYONA BAKIŞ AÇISI: KARDEMİR ÖRNEĞİ
Yazar: Murat, Güven; Kulualp, Halime Göktaş
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 28, 2010
Anahtar kelimeler: Restructuring, Innovation, Iron and Steel Sector, Kardemir A.Ş ; Yeniden Yapılanma, İnovasyon, Demir-Çelik Sektörü, Kardemir A.Ş

İşletmeler küreselleşen rekabet ortamında değişen durumlara ayak uydurmak ve günümüzde etkisini baskın bir şekilde gösteren ekonomik krize karşı tedbirler almak adına yeniden yapılanmaya ve inovasyona yönelmek zorunda kalmıştır. Bu çalışmada yapılan literatür çalışmaları sonucunda inovasyonun yeniden yapılanma sürecinde etkili bir araç olabileceği kanısına varılmış ve yöneticilere uygulanan anketle yöneticilerin yeniden yapılanma sürecinde inovasyona bakış açıları ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışmada yöneticilerin yeniden yapılanma sürecinde inovasyona bakış açısı “stratejik yönetimin rolü, inovasyon stratejisi, yeniden yapılanma başarı faktörleri, insan kaynakları yönetiminin rolü, inovatif örgüt kültürü ve öğrenen örgüt yapısı” açılarından analiz edilmektedir

Organizations are forced to run to restructure and innovation in order to adopt changing situations in global competition world and to take preventive measures against the global economic crisis that effects all organizations dominantly in nowadays. At the end of literature studies, innovation is believed to an effective tool for restructuring and with this survey is applied to managers, their point of views about innovation at the restructuring process are displayed in this study. In study, managers’ point of views about innovation at the restructuring process is analyzed in terms of the role of strategic management, the strategy of innovation, performance factors of restructuring, the role of human resources, innovative organization culture and learning organization structure
NURETTİN TOPÇU'DA MİLLİYETÇİLİK VE ANADOLU MİLLİYETÇİLİĞİ
NURETTİN TOPÇU'DA MİLLİYETÇİLİK VE ANADOLU MİLLİYETÇİLİĞİ
Yazar: Duran, Hasan; Polat, Aydin
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 28, 2010
Anahtar kelimeler: Nationalism- Anatolianist Nationalism- Turkish Renaissance- Anatolian Socialism ; Milliyetçilik,Anadolu milliyetçiliği,Türk Rönesansı,Anadolu Sosyalizmi

Çalışmamızda Türkiye’nin kalkınmasında nasıl bir yol izlemesi gerektiğine kafa yoran düşünürlerden biri olan Nurettin Topçu’nun milliyetçilik görüşlerine yer verilmiştir. Topçu’nun milliyetçilik anlayışı; yerli ve İslami değerlerden gücünü alan Anadolucu Milliyetçiliktir. Ona göre milliyetçilik; Hoyrat ve kaba bir şovenizmden arındırılmış, kaynağını önce insana, sonra İslam’a dayayan ruhçubir milliyetçiliktir ve genel olarak, batılılaşma ve Türkçülük-Turancılık karşıtı bir söylem olarak geliştirmiştir

This study is based on the thoughts of Nurettin Topçu on Nationalism. Topçu was among the few philosophers who contemplated on the question “what path should be followed fort he advancement of Turkey?” Topçu’s nationalism, namely Anotalianist Nationalism, takes heart from native and Islamic values. For Topço, nationalism should be cleansed from vulgar and rude chauvinism; should be rooted in humanity and ıslam and thus, should be a spiritualist nationalism based on, in general, a discourse against westernization, Turkism and Turanism
A POSTCOLONİAL ANALYSİS OF J.M. COETZEE'S TWO NOVELS: WAİTİNG FOR THE BARBARİANS AND LİFE AND TİMES OF MİCHAEL K.
A POSTCOLONİAL ANALYSİS OF J.M. COETZEE'S TWO NOVELS: WAİTİNG FOR THE BARBARİANS AND LİFE AND TİMES OF MİCHAEL K.
Yazar: Diler, Hatice Elif; Emir, Derya
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 28, 2010
Anahtar kelimeler: Sömürgecilik sonrası,sömürgecilik,J.M. Coetzee

Sömürgecilik, sömüren bir grubun sömürülen üzerinde istismar, yıkım, eziyet ve şiddet kullanarak, politik, ırkçı, ekonomik, kültürel açılardan hâkimiyet ve egemenlik sağlamasıdır. Yüz yıllar boyu Batılı devletler, ekonomik ve kültürel baskı kullanarak siyahî yerli halkı sömürmüşler ve kendi tahakküm ve egemenliklerini kullanarak onların haklarını, gelenek ve göreneklerini hiçe saymışlardır. ‘Sömürgecilik sonrası dönem’ terimi ise tarihçiler tarafından bu dönemden sonra ortaya çıkan süreci tanımlamak amacı ile kullanılmıştır. Bu çalışmanın amacı, eserlerinde sözkonusu dönemi anlatan ve Güney Afrika’ nın en önemli yazarlarından biri olan J. M. Coetzee’nin Barbarları Beklerken ve Michael K. Yaşamı ve Yaşadığı Dönem adlı romanlarını Sömürgecilik Sonrası Edebiyat kapsamında incelemektir

Colonialism is a type of domination in which political, racist, economic and cultural issues are imposed on the colonized groups through the medium of exploitation, degradation and torture. For centuries Western nations, their supreme position and imperial power, exploited the colonized economically and culturally by destroying their traditions and culture. The term ‘postcolonial’ was originally used by the historians to describe the period after colonization. This study focuses on J. M. Coetzee, one of the pioneers of South African literature, and his two novels Waiting for the Barbarians (1980) and Life and Times of Michael K (1983) as post-colonial literary texts
YEREL YÖNETİMLERDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRNEK OLAY KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
YEREL YÖNETİMLERDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRNEK OLAY KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazar: Taşçıoğlu, Hümeyra
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 28, 2010
Anahtar kelimeler: Culture, Organizational Culture, Dimensions of Organizational Culture, Local Government ; Kültür, Örgüt Kültürü, Örgüt Kültürü Boyutları, Yerel Yönetim

Bu çalışmanın amacı, yerel yönetimlerde bir bütün olarak ele alınması gereken örgüt kültürünün önemini vurgulamak ve bir yerel yönetim kurumunda faaliyette bulunan personelin örgüt kültürü algılarını belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda örnek olay kapsamında inceleme yapılan örgütte mevcut ve baskın olan örgüt kültürü boyutları ortaya çıkarılarak hangi boyut ya da boyutların örgüt çalışanları tarafından daha fazla benimsendiği değerlendirilmiştir. Nitel ve nicel yöntemlerin birlikte kullanıldığı araştırma için 281 kişi ile anket, 11 kişi ile mülakat yapılmıştır. Araştırma sonuçları, örgütte başarı ve destek kültürü boyutlarının ön planda olduğunu göstermiş, bu sonuç örgütün genç bir kültüre sahip olmasına rağmen çalışanlar tarafından benimsendiği sonucunu ortaya çıkarmıştır

This study aims to focus on organizational culture which should be evaluated as a whole in local authorities and to determine employees’ perception of organizational culture. For that purpose, in the organization taken as case study, available and overwhelming dimensions of organizational culture are revealed and dimension or dimensions that are adapted by organization’s personels are also evaluated. Quantitative and qualitative methods are used for the survey which includes questionaire (281 persons) and by interview (11 persons). Research results are showed that success and support culture in organization is in the foreground. And by that result, it is revealed that the organization’s culture is new, but at the same time it is adapted by its employees
EKONOMİK BÜYÜME İLE VERGİ GELİRLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: SINIR TESTİ YAKLAŞIMI
EKONOMİK BÜYÜME İLE VERGİ GELİRLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: SINIR TESTİ YAKLAŞIMI
Yazar: Göçer, İsmet; Mercan, Mehmet; Bulut, Şahin; Dam, M. Metin
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 28, 2010
Anahtar kelimeler: Economic growth, indirect and direct taxes revenue ; Ekonomik büyüme, dolaylı ve dolaysız vergi gelirleri,Vergi gelirleri

Vergiler, kamunun en önemli finansman kaynağıdır. Vergilerin, ekonominin temel göstergeleri üzerinde önemli etkileri vardır. Bu çalışmada, Türkiye’de ekonomik büyüme ile vergi gelirleri arasındaki ilişki, 1924-2009 dönemi yıllık verileri kullanılarak, sınır testi yaklaşımıyla araştırılmıştır. Çalışmada, vergiler dolaylı ve dolaysız vergiler olmak üzere ikiye ayrılarak analize dahil edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda; seriler arasında eş-bütünleşme ilişkisinin var olduğu yani serilerin uzun dönemde birlikte hareket ettikleri bulunmuştur. Uzun dönem analizinde, dolaylı ve dolaysız vergiler ile ekonomik büyüme arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Dolaysız vergilerin etkisinin dolaylı vergilerden daha yüksek olduğu görülmüştür. Kısa dönem analizinde; hata düzeltme teriminin katsayısı negatif işaretli ve istatistiksel olarak anlamlı çıkmıştır. Yani uzun dönemde birlikte hareket eden seriler arasında, kısa dönemde meydana gelen sapmaların, ortadan kalktığı ve serilerin tekrar uzun dönem ilişkisine yakınsadığı görülmüştür. Yine kısa dönem analizinde, her iki vergi türünün de ekonomik büyümeyi pozitif yönde ve istatistikî olarak anlamlı düzeyde etkilediği görülmüştür

Taxes are one of the most important finance sources of public. Taxes have important impacts on basic economy indicators.The relationship between economic growth and tax revenue in Turkish economy using annual data for 1924-2009 period, has been studied with bound testing approach. In our anlalysis taxes are divided into direct and indirect taxes. The results of the analysis suggest the existence of co-integration relationship between series and series moved together in the long term. In the long term analysis, a relationship between indirect-direct taxes and economic growth has a meaningful and positive impact. In the short term analysis, the coefficient of error correction term was found negative and statistically meaningful. This means that the deviation, which took place in the short term between series which moved together in the long term, has disappeared and series came close to each other. Again, it was observed that in the short-term analysis effect of taxes on growth is positive and statistically meaningful
GÜZEL SANATLAR EĞİTİMİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN MESLEKİ KAYGI DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
GÜZEL SANATLAR EĞİTİMİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN MESLEKİ KAYGI DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Yazar: Kurtuldu, M.kayhan; Ayaydın, Abdullah
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 28, 2010
Anahtar kelimeler: Mesleki Kaygı Düzeyi, Güzel Sanatlar Eğitimi, Resim-iş, Müzik

Bu araştırmanın temel amacı, öğretmen adaylarının mesleki kaygılarını bazı değişkenler açısından incelemektedir. Araştırmada şu sorulara cevap aranmıştır; öğretmen adaylarının mesleki kaygıları sınıf ve bölüm bakımından farklılık göstermekte midir? Araştırmanın verileri, 2009 – 2010 öğretim yılı güz yarıyılında Karadeniz Teknik Üniversitesi, Fatih Eğitim Fakültesi, Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümünde öğrenim gören 383 (234 Resim-iş öğretmenliği + 149 Müzik öğretmenliği) öğrenciye “Öğretmen Adayı Kaygı Ölçeği”nin uygulanmasıyla elde edilmiştir. Elde edilen verilere yönelik güvenirlik katsayısı ölçümü, faktör analizi ve gruplar arası karşılaştırmalar için “t” testi ve anova testi yapılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre yapılan değerlendirmeler sonucunda mesleki kaygı düzeyinin sınıf düzeyi arttıkça yükseldiği anlaşılmıştır. Elde edilen sonuçlara yönelik bazı öneriler getirilmiştir

The purpose of this study is to examine the vocational anxiety of candidate teachers according to some variables. In this study question about if professional anxiety exhibit differences according to the department and class has answered. Data for this study were collected through the administration of the “Preservice Teacher Concerns Checklist” to 383 (234 Visual Art Teachers + 149 Music Teachers) students educating in Karadeniz Technical University, Fatih Faculty of Educational, Department of Art Education during the fall semester of 2009 – 2010 academic year. Reliability coefficient measurements, factor analysis and “t” test and anova test to make comparing between groups have made for the collected data. At the end of the comments according to results it has understand that anxiety level is getting rise while class level is rising. Some suggestions have proposed intended for the obtained results