ÇALIŞMANIN DÖNÜŞÜMÜ ÜZERİNE KISA BİR DEĞERLENDİRME
A BRIEF EVALUATION ON THE TRANSFORMATION OF THE WORK
Yazar: Yuyucu, Hasan
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 8 No. 20, 2019
Anahtar kelimeler: Çalışma,Endüstri 4.0,3D  Yazıcı,İstihdam ; Work,Industry 4.0,3D Printer,Employment

Çalışma kavramına yüklenen anlam ve çalışmaolarak tanımlanan aktivitelerin kapsamı tarihsel süreçte değişkenlikgöstermiştir. Belirtilen değişkenlik genel olarak üretimsel ilişkilerdekidönüşümlerle ilgilidir. 18. Yüzyılın son çeyreğinden 19. yüzyılın ortalarına kadar sürenbirinci sanayi devrimi mekanik üretimi ortaya çıkarmıştır. İkinci sanayidevrimi ise montaj hattının ve elektriğin devreye girmesiyle seri üretimimümkün kılan bir süreçtir. Dijital Devrim olarak da anılan üçüncü sanayidevriminin temel konusunu otomasyon oluşturmaktadır. Günümüzde, bilgiteknolojilerinin ve elektroniğin endüstriyel hayata entegrasyonu söz konusubulunmaktadır. Bu makaledeuzak gelecek zamanda çalışma hayatında üretimdeki muhtemel değişiklik vekısaca, istihdam edilmede gerçekleşebilecek gelişmeler üzerinde durulmuştur.Uzak gelecekten anlatılmak istenen, çeyrek yüzyıllık bir dönemdir. Çalışmahayatında gerçekleşebilecek olan değişikliklerin makro açıdan değerlendirilmesiamaçlanmaktadır. Bu çalışmanın kapsamı ileri derecede teknolojiye sahipendüstriyel yapıda genel iş yapış şeklidir. Her bir endüstriyel dönüşümde bazıülkeler bu süreçlere tam olarak entegre olabilirken bazı ülkeler ise busüreçleri tam olarak gerçekleştirememektedir. Evrensel, eş zamanlı bir çalışmamotifi gerçekleşmemektedir. Bu bağlamda makalede paradigmal seviyedeyorumlayıcı yaklaşım tercih edilmiştir. Sonuç olarak, kitlesel üretimin vebireyselleştirilmiş üretimin birlikte devrede olacağı ifade edilebilir.Çalışanların sofistike endüstriyel araçlara ve yapılara yabancı kalabilmesi muhtemeldir.Böyle bir durumda çalışanların sahip olması gereken yetkinlikler değişikliğeuğrayacaktır. Ayrıca istihdam edilme kısa dönemli olabilecek ve mekânsaldeğişiklikler gerektirebilecektir.

The scope of activities defined as meaning andstudy in the concept of work varied in the historical process. The mentionedvariability generally relates to transformations in productional relations. The first industrial revolution, which lastedfrom the last quarter of the 18th century to the middle of the 19th century,revealed mechanical production. The second industrial revolution is a processthat enables mass production with the introduction of the assembly line andelectricity. The basic subject of the third industrial revolution, also knownas the Digital Revolution, is automation. Nowadays, integration of informationtechnologies and electronics into industrial life is in question. This article focuses on thepossible changes to production in the working life and, in short, thedevelopments in employment in the distant future. In this article the distantfuture is a quarter-century. Intended to evaluate the possible changesin working life from a macro perspective. The scope of this article is the generalbusiness style in industrial structure with advanced technology. In eachindustrial transformation, some countries can be fully integrated into theseprocesses while others do not fully realize these processes. A universal,simultaneous work pattern is not realized. In this context, the interpretiveapproach is preferred in the paradigmatic level. As a result, it can be statedthat mass production and individualized production will be activated together.Employees are likely to remain alien to sophisticated industrial vehicles andstructures. In such a case, the competencies that employees should have aresubject to change. In addition, employment may be short-term and may requireplace changes.