İŞVERENLER TARAFINDAN HİZMET ERBABINA  ÖDENEN YURTİÇİ GÜNDELİKLERİN  VERGİLENDİRİLMESİ
TAXATION OF DOMESTIC CASUALS PAID TO  SERVICEMEN BY EMPLOYERS
Yazar: Türkay, İmdat
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 10 No. 28, 2021
Anahtar kelimeler: Employer,service man,wage,tax withholding,H Chart,domestic daily,tax exempt daily amount ; vergiden istisna gündelik tutarı,: İşveren,hizmet erbabı,ücret,vergi kesintisi,H Cetveli,yurtiçi gündelikler

6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre harcırah, memur ve hizmetlilerin memuriyet mahalli dışına gönderilmeleri ve burada kaldıkları sürece yapacakları yol giderleri ile yeme, içme ve yatma giderlerine karşılık verilmektedir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na göre işverenler tarafından yurt içinde geçici görevlendirmelerde çalışanlara gider karşılığı olarak yapılan harcırah ödemeleri ücret sayılmakla beraber, Harcırah Kanununa tabi kurumlar tarafından harcırah veya yolluk olarak yapılan ödemeler ile Harcırah Kanunu kapsamı dışında kalan işverenler tarafından hizmet erbabına ödenen gerçek yol giderlerinin tamamı ile yemek ve yatmak giderlerine karşılık verilen gündeliklerin, aynı aylık seviyesindeki Devlet memurlarına verilen gündelikleri veya Devletçe verilen gündeliklerin en yüksek haddini aşmayan tutarı gelir vergisinden istisna edilmiştir. İşverenler tarafından faaliyetlerinin gereği olarak yurtiçine gönderilen personellerinin seyahat masrafları “gerçek gider” veya “harcırah” yöntemlerinden birisi ile karşılanmaktadır. İşverenlerin vergi kaybına sebebiyet vermemeleri için vergiden istisna edilecek gündelik tutarını doğru hesaplamaları büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada, kamu veya özel sektör kuruluşları tarafından yurt içinde çalışanlara ödenen gündelik ödemelerinin ne şekilde vergiden istisna edileceği, damga vergisi kesintisi ile gider yazılması konuları incelenecektir.

According to the Allowance Law No. 6245, the per diem includes the travel expenses of the civil servants and servants to be sent outside of the civil service and their food, drinking and sleeping expenses are compensated. According to the Income Tax Law No. 193, the subsistence payments made by employers to employees in temporary assignments in the country as expenses are considered wages with payments made as subsistence or travel allowance by institutions subject to the Allowance Law, and all of the actual travel expenses paid to service workers by employers outside the scope of the Allowance Law, and daily allowances for meals and lodging expenses,the daily wages given to the civil servants at the same monthly level or the amount not exceeding the highest limit of the daily wages given by the State are exempted from income tax. The travel expenses of the personnel sent to the country on temporary duty by the employers as a requirement of their activities are covered by one of the "real expenses" or "subsistence" methods. It is of great importance for employers to correctly calculate the daily amount to be exempted from tax so that they do not cause tax loss. In this study, it will be examined how the daily payments paid to domestic employees by public or private sector organizations will be exempted from tax, stamp tax deduction and expense writing.