hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Elektronik Alışverişte Akademisyenlerin Güvenlik ve Risk Algılarının Belirlenmesi
Elektronik Alışverişte Akademisyenlerin Güvenlik ve Risk Algılarının Belirlenmesi
Yazar: Çetin, Hakan
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 12 No. 24, 2014
Anahtar kelimeler: elektronik alışveriş,güvenlik ve risk algısı

Elektronik alışverişin önem kazanmasıyla işletmeler internet dünyasında pazar paylarını artırmak için stratejilerini belirlerken, algılanangüvenlik ve risk faktörlerini de göz önünde bulundurmalıdır. Bu çalışmada akademisyenlerin elektronik alışverişte güvenlik ve risk algılarıbelirlenmeye çalışılmıştır. Veriler elektronik ortamda toplanmış ve 40farklı üniversiteden toplam 367 kullanılabilir anket elde edilmiştir. Demografik özellikler bakımından çok az farklılıklar bulunmuş, risk algıları bakımından ise kümeleme analizi sonucunda katılımcılar 4 farklıkümede toplanmıştır. Elektronik alışverişte güvenliğe ve risk algılarınailişkin bulgular çalışmada detaylı olarak verilmiştir. Elektronik ticaretboyutu olan işletmelerin bu bulguları göz önüne alarak gerekli iyileştirmeleri yapmaları elektronik alışveriş potansiyelini arttırıcı etki oluşturabilecektir. 

Elektronik alışverişin önem kazanmasıyla işletmeler internet dünyasında pazar paylarını artırmak için stratejilerini belirlerken, algılanangüvenlik ve risk faktörlerini de göz önünde bulundurmalıdır. Bu çalışmada akademisyenlerin elektronik alışverişte güvenlik ve risk algılarıbelirlenmeye çalışılmıştır. Veriler elektronik ortamda toplanmış ve 40farklı üniversiteden toplam 367 kullanılabilir anket elde edilmiştir. Demografik özellikler bakımından çok az farklılıklar bulunmuş, risk algıları bakımından ise kümeleme analizi sonucunda katılımcılar 4 farklıkümede toplanmıştır. Elektronik alışverişte güvenliğe ve risk algılarınailişkin bulgular çalışmada detaylı olarak verilmiştir. Elektronik ticaretboyutu olan işletmelerin bu bulguları göz önüne alarak gerekli iyileştirmeleri yapmaları elektronik alışveriş potansiyelini arttırıcı etki oluşturabilecektir.
İşgörenlerin Kişilik Özelliklerinin Temel Benlik Değerlendirmelerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi
İşgörenlerin Kişilik Özelliklerinin Temel Benlik Değerlendirmelerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi
Yazar: Akgündüz, Yılmaz
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 12 No. 24, 2014
Anahtar kelimeler: Kişilik Özellikleri,Temel Benlik Değerlendirmesi,İşten Ayrılma Niyeti

Bu çalışmanın amacı otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin kişilik özelliklerinin temel benlik değerlendirmelerine ve işten ayrılma niyetlerineolan etkisini belirlemektir. Antalya’daki beş yıldızlı otel işletmelerindeçalışan 344 kişi araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Araştırmada Kişilik Özellikleri Ölçeği, Temel Benlik Değerlendirmeleri Ölçeği veİşten Ayrılma Niyeti Ölçeğini içeren bir anket, ölçüm aracı olarak kullanılmıştır. Araştırmada korelasyon ve çoklu regresyon analizi yapılarakhipotezler test edilmiştir. Araştırma sonucunda, hem temel benlik değerlendirmesini hem de işten ayrılma niyetini etkileyen kişilik özelliklerinin sorumluluk ve dışa dönüklük olduğu bulgulanmıştır. Ayrıca araştırmada, temel benlik değerlendirmesi ile işten ayrılma niyeti arasındapozitif ilişki olduğu belirlenmesine rağmen temel benlik değerlendirmesiile sorumluluk, dışa dönüklük ve uyumluluk kişilik özellikleri arasında;işten ayrılma niyeti ile gelişime açıklık, sorumluluk, dışa dönüklük ve uyumluluk kişilik özellikleri arasında negatif ilişki olduğu belirlenmiştir

Bu çalışmanın amacı otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin kişilik özelliklerinin temel benlik değerlendirmelerine ve işten ayrılma niyetlerineolan etkisini belirlemektir. Antalya’daki beş yıldızlı otel işletmelerindeçalışan 344 kişi araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Araştırmada Kişilik Özellikleri Ölçeği, Temel Benlik Değerlendirmeleri Ölçeği veİşten Ayrılma Niyeti Ölçeğini içeren bir anket, ölçüm aracı olarak kullanılmıştır. Araştırmada korelasyon ve çoklu regresyon analizi yapılarakhipotezler test edilmiştir. Araştırma sonucunda, hem temel benlik değerlendirmesini hem de işten ayrılma niyetini etkileyen kişilik özelliklerinin sorumluluk ve dışa dönüklük olduğu bulgulanmıştır. Ayrıca araştırmada, temel benlik değerlendirmesi ile işten ayrılma niyeti arasındapozitif ilişki olduğu belirlenmesine rağmen temel benlik değerlendirmesiile sorumluluk, dışa dönüklük ve uyumluluk kişilik özellikleri arasında;işten ayrılma niyeti ile gelişime açıklık, sorumluluk, dışa dönüklük ve uyumluluk kişilik özellikleri arasında negatif ilişki olduğu belirlenmiştir
Türkiye’de Engelli Bireylerin Çalışma Koşulları: Bizimköy Örneği
Türkiye’de Engelli Bireylerin Çalışma Koşulları: Bizimköy Örneği
Yazar: İslamoğlu, Emel; Yiğit, Yunus; Budak, Nazan
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 18 No. 37, 2019
Anahtar kelimeler: Engelli Bireyler,Engelli Bireylerin İstihdamı,Engelli Bireylerin Çalışma Koşulları

Engellibireylerin istihdamı toplumsal refahın sağlanması için önemli göstergelerdenbiridir. Ancak engelli bireylerin istihdam edilmesinin önemli olduğu gibi hangiçalışma koşullarında istihdam edildiği de önemlidir. Bu çalışmanın amacıengellilerin yoğun olarak istihdam edildiği Bizimköy Engelliler ÜretimMerkezinde çalışma koşullarının belirlenmesidir. Bu çalışmanın örnekleminiBizimköy Engelliler Üretim Merkezinde istihdam edilen 15 engelli birey oluşturmaktadır.Çalışmada, istihdam edilen engelli bireylerden derinlemesine bilgi edinilmesiamacıyla nitel araştırma yöntemi tercih edilmiş olup durum çalışması yapılmıştır.Veri toplama aracı olarak katılımcılara yarı yapılandırılmış mülakatlaruygulanmıştır. Katılımcılar çalışma süresi, çalışma ortamı, işe ulaşım veayrımcılık konusunda olumlu görüş beyan ederken olumsuz yöndeki ortak görüşverilen ücretin yetersiz bulunmasıdır.

Engellibireylerin istihdamı toplumsal refahın sağlanması için önemli göstergelerdenbiridir. Ancak engelli bireylerin istihdam edilmesinin önemli olduğu gibi hangiçalışma koşullarında istihdam edildiği de önemlidir. Bu çalışmanın amacıengellilerin yoğun olarak istihdam edildiği Bizimköy Engelliler ÜretimMerkezinde çalışma koşullarının belirlenmesidir. Bu çalışmanın örnekleminiBizimköy Engelliler Üretim Merkezinde istihdam edilen 15 engelli birey oluşturmaktadır.Çalışmada, istihdam edilen engelli bireylerden derinlemesine bilgi edinilmesiamacıyla nitel araştırma yöntemi tercih edilmiş olup durum çalışması yapılmıştır.Veri toplama aracı olarak katılımcılara yarı yapılandırılmış mülakatlaruygulanmıştır. Katılımcılar çalışma süresi, çalışma ortamı, işe ulaşım veayrımcılık konusunda olumlu görüş beyan ederken olumsuz yöndeki ortak görüşverilen ücretin yetersiz bulunmasıdır.
Lojistik İşletmelerde Kullanılan Bilgi Sistemlerinin Müşterilerin Hizmet Algısı Üzerine Etkisinin Araştırılması
Lojistik İşletmelerde Kullanılan Bilgi Sistemlerinin Müşterilerin Hizmet Algısı Üzerine Etkisinin Araştırılması
Yazar: Karadeniz, Mustafa
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 12 No. 24, 2014
Anahtar kelimeler: Lojistik Bilgi Sistemleri,Hizmet Kalitesi

Bu çalışmanın amacı, lojistik işletmelerde gün geçtikçe daha sık kullanılan lojistik bilgi sistemlerinin müşterilerin hizmet kalitesi algısı üzerineyaptığı etkiyi incelemektir. Çalışmada en sık kullanılan lojistik bilgi sistemlerinin müşteriler tarafından algılanabilen “lojistik bilgi teknolojileri” ve “operasyonel bilgi paylaşımı” yönlerinin lojistik hizmet kalitesifaktörlerinden; “Personel Kalitesi”, “Bilgi Kalitesi”, “Zamanındalık”,“Uyuşmazlıkların Çözümü”, “Cevap Verebilirlik”, “Sipariş Süreci”,“Tatmin” üzerine etkisi araştırılmıştır. Araştırmada Türkiye’nin farklıbölgelerinde faaliyet gösteren kolayda örnekleme yöntemi ile seçilmiş kurumsal müşterilere uygulanan araştırmanın verileri SPSS paket programı kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Araştırılan modelüzerinde işletmeler tarafından kullanılan lojistik bilgi sistemlerininfarklı müşterilerin hizmet algısının belirli faktörleri üzerinde anlamlıetkileri olduğu tespit edilmiştir. 

Bu çalışmanın amacı, lojistik işletmelerde gün geçtikçe daha sık kullanılan lojistik bilgi sistemlerinin müşterilerin hizmet kalitesi algısı üzerineyaptığı etkiyi incelemektir. Çalışmada en sık kullanılan lojistik bilgi sistemlerinin müşteriler tarafından algılanabilen “lojistik bilgi teknolojileri” ve “operasyonel bilgi paylaşımı” yönlerinin lojistik hizmet kalitesifaktörlerinden; “Personel Kalitesi”, “Bilgi Kalitesi”, “Zamanındalık”,“Uyuşmazlıkların Çözümü”, “Cevap Verebilirlik”, “Sipariş Süreci”,“Tatmin” üzerine etkisi araştırılmıştır. Araştırmada Türkiye’nin farklıbölgelerinde faaliyet gösteren kolayda örnekleme yöntemi ile seçilmiş kurumsal müşterilere uygulanan araştırmanın verileri SPSS paket programı kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Araştırılan modelüzerinde işletmeler tarafından kullanılan lojistik bilgi sistemlerininfarklı müşterilerin hizmet algısının belirli faktörleri üzerinde anlamlıetkileri olduğu tespit edilmiştir.
YEREL YÖNETİMDEN YEREL YÖNETİŞİME: POST-FORDİZM BAĞLAMINDA YEREL YÖNETİMLERİ ANLAMAK
YEREL YÖNETİMDEN YEREL YÖNETİŞİME: POST-FORDİZM BAĞLAMINDA YEREL YÖNETİMLERİ ANLAMAK
Yazar: Bıçkı, Doğan
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2011
Anahtar kelimeler: Fordizm; Post-Fordizm; Küreselleşme

1980’lerden itibaren, yerel yönetimler çok önemli bir değişim sürecinden geçmekte vebu değişim süreci, literatürde bir üst başlık olarak “yerel yönetişim” biçimindekavramlaştırılmaktadır. Yerel yönetimden yerel yönetişime geçiş, yerel yönetimlerebakış açısı itibariyle bir zihniyet değişimine işaret etmektedir. Fordizmden postFordizme geçiş sürecinin ve ortaya çıkardığı politik ve yönetsel sonuçların analizinin,günümüzde yerel yönetimler açısından yaşanan bu çok boyutlu değişimi daha iyianlamak için bir fırsat sunduğu, bu çalışmanın arka planında yer alan temeldüşüncedir. Bu çerçevede, çalışmanın amacı, Fordizmden post-Fordizme geçişbağlamında, yerel yönetimlerin örgütsel yapısı, işlevleri, iş görme usulleri ve hareketalanı açısından yaşanan değişimi analiz etmektir. 

1980’lerden itibaren, yerel yönetimler çok önemli bir değişim sürecinden geçmekte vebu değişim süreci, literatürde bir üst başlık olarak “yerel yönetişim” biçimindekavramlaştırılmaktadır. Yerel yönetimden yerel yönetişime geçiş, yerel yönetimlerebakış açısı itibariyle bir zihniyet değişimine işaret etmektedir. Fordizmden postFordizme geçiş sürecinin ve ortaya çıkardığı politik ve yönetsel sonuçların analizinin,günümüzde yerel yönetimler açısından yaşanan bu çok boyutlu değişimi daha iyianlamak için bir fırsat sunduğu, bu çalışmanın arka planında yer alan temeldüşüncedir. Bu çerçevede, çalışmanın amacı, Fordizmden post-Fordizme geçişbağlamında, yerel yönetimlerin örgütsel yapısı, işlevleri, iş görme usulleri ve hareketalanı açısından yaşanan değişimi analiz etmektir.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Algılanan Dışsal Prestij ve Örgütsel Bağlılık: Sosyal Kimlik Kuramı Bağlamında Bir Araştırma
Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Algılanan Dışsal Prestij ve Örgütsel Bağlılık: Sosyal Kimlik Kuramı Bağlamında Bir Araştırma
Yazar: Ata, Hacer; Ataman Berk, Göksel
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 18 No. 36, 2019
Anahtar kelimeler: Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS),Örgütsel Bağlılık

Bu araştırmada kurumsal sosyal sorumluluk,örgütsel bağlılık ve dışsal prestij kavramları irdelenerek dışsal prestijalgısının sosyal sorumluluk ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide aracılıkrolü Sosyal Kimlik Kuramı bağlamında incelenmiştir. Bu kavramları ve örgütselbağlılığın alt boyutlarıyla arasındaki ilişkileri birlikte konu alançalışmalara ilgili yazında yeterli yer verilmemiştir. Araştırmada ayrıcakurumsal sosyal sorumluluk ve dışsal prestij kavramları ile örgütsel bağlılıkkavramının alt boyutlarıyla arasındaki ilişkiler incelenerek ilgili yazınakatkı sağlaması amaçlanmaktadır. Araştırma hipotezlerini test etmek üzerekorelasyon ve bir dizi regresyon analizleri uygulanmıştır. Dışsal prestijalgısının aracı rolünü tespit etmek amacıyla yapılan bu regresyon analizininsonuçlarına göre kurumsal sosyal sorumluluk değişkeninin örgütsel bağlılıküzerindeki etkisi dışsal prestij algısı değişkeni analize dahil edildiğindeazaldığı tespit edilmiştir. Bu sonuca göre dışsal prestij algısı değişkeninin,kurumsal sosyal sorumluluk ile örgütsel bağlılık arasında kısmi aracı değişkenrolünü üstlendiği sonucuna varılmıştır.

Bu araştırmada kurumsal sosyal sorumluluk,örgütsel bağlılık ve dışsal prestij kavramları irdelenerek dışsal prestijalgısının sosyal sorumluluk ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide aracılıkrolü Sosyal Kimlik Kuramı bağlamında incelenmiştir. Bu kavramları ve örgütselbağlılığın alt boyutlarıyla arasındaki ilişkileri birlikte konu alançalışmalara ilgili yazında yeterli yer verilmemiştir. Araştırmada ayrıcakurumsal sosyal sorumluluk ve dışsal prestij kavramları ile örgütsel bağlılıkkavramının alt boyutlarıyla arasındaki ilişkiler incelenerek ilgili yazınakatkı sağlaması amaçlanmaktadır. Araştırma hipotezlerini test etmek üzerekorelasyon ve bir dizi regresyon analizleri uygulanmıştır. Dışsal prestijalgısının aracı rolünü tespit etmek amacıyla yapılan bu regresyon analizininsonuçlarına göre kurumsal sosyal sorumluluk değişkeninin örgütsel bağlılıküzerindeki etkisi dışsal prestij algısı değişkeni analize dahil edildiğindeazaldığı tespit edilmiştir. Bu sonuca göre dışsal prestij algısı değişkeninin,kurumsal sosyal sorumluluk ile örgütsel bağlılık arasında kısmi aracı değişkenrolünü üstlendiği sonucuna varılmıştır.
Bra ve Vize Yavaş Şehirlerinin Melbourne İlkeleri Bağlamında Karşılaştırılması
Bra ve Vize Yavaş Şehirlerinin Melbourne İlkeleri Bağlamında Karşılaştırılması
Yazar: Akpinar, İrem Ece; Öktem, M. Kemal; Küçük, Hülya
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 18 No. 36, 2019
Anahtar kelimeler: Küreselleşme,Mekân,Yavaş Şehir,Vize Kırklareli

Bu çalışmada, Küreselleşme kavramınınkentler üzerindeki etkisi sosyo-mekânsal ve sosyo-kültürel alanlardatartışılmıştır. Yavaş Şehir hareketi, küreselleşen dünyada rekabet içinde olankentlerin aksine kendi yerel değerlerini korumayı amaçlayan kentleri ön planaçıkarmayı hedeflemektedir. “Yavaş Şehir” (Cittaslow) hareketi, küreselleşmesürecinin neden olduğu aynı tip kentleşmeye karşı çıkarak kendi değerlerinikorumaya çalışan kentlerin katıldığı harekettir (Cittaslow, 2012). Bu bağlamda yavaşşehrin ilk ortaya çıktığı ve iyi bir örnek olan gösterilen İtalya’nın Braşehri, Türkiye’nin Kırklareli şehrinin yavaş şehri olan Vize İlçesi ilekarşılaştırmalı olarak ele alınmaktadır. Çalışmada İtalya’da yavaş şehirlerinortaya çıkışları tarihsel olarak ele alınarak, Bra şehrinin yavaş olma sürecide ayrıntılı bir şekilde incelenmektedir. Vize’nin Yavaş Şehir olma sürecisürdürülebilir “Kentler İçin On Melbourne Prensibi” üzerinden incelenerek,tasarım, nüfus, yaşam kalitesi elverişliliği açısından İtalya’nın Bra şehriylekarşılaştırma yapılmaktadır.  Böylece “yavaş olduktan” sonra şehir tanıtımı marka ve pazarlaması, şehrin sahip olduğudeğerlerin ortaya konulması ve değerlerin etkin bir şekilde kullanılmasıaçısından günümüzdeki “yavaş - şehir” modeli karşılaştırmalı olarak incelenmeyeçalışılacaktır.

Bu çalışmada, Küreselleşme kavramınınkentler üzerindeki etkisi sosyo-mekânsal ve sosyo-kültürel alanlardatartışılmıştır. Yavaş Şehir hareketi, küreselleşen dünyada rekabet içinde olankentlerin aksine kendi yerel değerlerini korumayı amaçlayan kentleri ön planaçıkarmayı hedeflemektedir. “Yavaş Şehir” (Cittaslow) hareketi, küreselleşmesürecinin neden olduğu aynı tip kentleşmeye karşı çıkarak kendi değerlerinikorumaya çalışan kentlerin katıldığı harekettir (Cittaslow, 2012). Bu bağlamda yavaşşehrin ilk ortaya çıktığı ve iyi bir örnek olan gösterilen İtalya’nın Braşehri, Türkiye’nin Kırklareli şehrinin yavaş şehri olan Vize İlçesi ilekarşılaştırmalı olarak ele alınmaktadır. Çalışmada İtalya’da yavaş şehirlerinortaya çıkışları tarihsel olarak ele alınarak, Bra şehrinin yavaş olma sürecide ayrıntılı bir şekilde incelenmektedir. Vize’nin Yavaş Şehir olma sürecisürdürülebilir “Kentler İçin On Melbourne Prensibi” üzerinden incelenerek,tasarım, nüfus, yaşam kalitesi elverişliliği açısından İtalya’nın Bra şehriylekarşılaştırma yapılmaktadır.  Böylece “yavaş olduktan” sonra şehir tanıtımı marka ve pazarlaması, şehrin sahip olduğudeğerlerin ortaya konulması ve değerlerin etkin bir şekilde kullanılmasıaçısından günümüzdeki “yavaş - şehir” modeli karşılaştırmalı olarak incelenmeyeçalışılacaktır.
Afetlerde Lojistik Yönetimi: Çanakkale Depremi Örneği
Afetlerde Lojistik Yönetimi: Çanakkale Depremi Örneği
Yazar: Bostan, Sedat; Yaman Yüce, Merve
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 18 No. 37, 2019
Anahtar kelimeler: Afet,Afet Yönetimi,Afet Lojistiği Yönetimi,Ayvacık Depremi

Buçalışmanın amacı, 6 Şubat 2017 tarihinde meydana gelen Çanakkale Ayvacıkdepremi sonrasında, afet bölgesinde afet lojistiği faaliyetleri esnasındayaşanan sorunları afetzedelerin bakış açısıyla tespit etmektir. Bu problemkonusu çerçevesinde 3 gurup halinde 20 afetzede ile focus grup görüşmesi yapılmıştır.Ayrıca bölgede gerçekleştirilen teknik geziler esnasında toplanan video,fotoğraf, vb. veriler ve gözlemlerin eklenmesi ile çalışmagerçekleştirilmiştir.Afetincan kaybına sebep olmadığı fakat geniş bir bölgede evlerin yıkılmasıylabirlikte önemli düzeyde maddi hasar oluştuğu anlaşılmıştır. Afetzedelerinlojistik çalışmaları kapsamında, içme suyu, enerji, sıcak yemek ve sağlıkhizmetleri faaliyetlerden memnun kaldıkları, kıyafet ve diğer yardımlarındağıtımında adaletsizlik algısının yaygın olduğu, geçici barınma konusundasorunların yaşadığı ve kalıcı konutlar konusunda bir takım endişelerin olduğutespit edilmiştir.Sonuçolarak, eski yapıların yenilenmesi, farkındalık eğitimlerinin yapılması,müdahale ekiplerinin güçlendirilmesi, geçici barınma araçlarının iklim veasgari yaşam şartlarına uygun olması, kıyafet ve diğer yardımların dağıtımınınşeklinin ve miktarının ihtiyaca göre tasarlanması, kalıcı konutlar konusundavatandaşın resmi makamlarca daha fazla bilgilendirilmesi önerilir.

Buçalışmanın amacı, 6 Şubat 2017 tarihinde meydana gelen Çanakkale Ayvacıkdepremi sonrasında, afet bölgesinde afet lojistiği faaliyetleri esnasındayaşanan sorunları afetzedelerin bakış açısıyla tespit etmektir. Bu problemkonusu çerçevesinde 3 gurup halinde 20 afetzede ile focus grup görüşmesi yapılmıştır.Ayrıca bölgede gerçekleştirilen teknik geziler esnasında toplanan video,fotoğraf, vb. veriler ve gözlemlerin eklenmesi ile çalışmagerçekleştirilmiştir.Afetincan kaybına sebep olmadığı fakat geniş bir bölgede evlerin yıkılmasıylabirlikte önemli düzeyde maddi hasar oluştuğu anlaşılmıştır. Afetzedelerinlojistik çalışmaları kapsamında, içme suyu, enerji, sıcak yemek ve sağlıkhizmetleri faaliyetlerden memnun kaldıkları, kıyafet ve diğer yardımlarındağıtımında adaletsizlik algısının yaygın olduğu, geçici barınma konusundasorunların yaşadığı ve kalıcı konutlar konusunda bir takım endişelerin olduğutespit edilmiştir.Sonuçolarak, eski yapıların yenilenmesi, farkındalık eğitimlerinin yapılması,müdahale ekiplerinin güçlendirilmesi, geçici barınma araçlarının iklim veasgari yaşam şartlarına uygun olması, kıyafet ve diğer yardımların dağıtımınınşeklinin ve miktarının ihtiyaca göre tasarlanması, kalıcı konutlar konusundavatandaşın resmi makamlarca daha fazla bilgilendirilmesi önerilir.
Giyim Tercihlerinin İzlenim Oluşturma Ve Tüketim Kararlarına Etkisi
IMPRESSIONS ON CLOTHING AND EVALUATIONS FOR CONSUMPTION DECISIONS: A QUALITATIVE RESEARCH
Yazar: Marangoz, Mehmet; Aydın, Ali Emre; Özkoç, Hatice Hicret
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 18 No. 37, 2019
Anahtar kelimeler: Impression,consumption,dress,clothing,interview ; İzlenim,tüketim,kıyafet,giyim,Mülakat

Bu çalışmanın amacı giyim tercihlerinin izlenimler üzerindeki etkisi ve bu izlenimlerin bireylerin özellikleri ve tüketim kalıplarına ilişkin değerlendirmelerdeki rolünü tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda nitel bir araştırma tasarlanmıştır. Bir kadın ve bir erkeğin fotoğrafları gösterilmiş ve 6 görüşmeci ile derinlemesine mülakat ve projektif tekniklerden olan resim yorumlama tekniği kullanılarak ortalama 30 dakika süren görüşmeler yapılmıştır. Görüşmelerde yarı yapılandırılmış mülakat formundan faydalanılmıştır. Fotoğraflarda iş yerine uygun rahat giyim (business casual) koduna uygun giyinen modeller, yüzleri gizlenerek kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre kıyafetler üzerinden izlenim oluşturulmaktadır ancak bu izlenimlerin genelde kesin olmadığına ilişkin bir inanç mevcuttur. Ayrıca kıyafetler üzerinden oluşturulan izlenimlerin demografik özelliklerin yanında diğer tüketim kararlarına dair çıkarımlar yapmakta kullanıldığı da çalışmanın sonuçları arasında yer almaktadır.

The purpose of this study is to determine the effect of the clothing preferences on the impressions and the role of these impressions in the evaluations of the characteristics of the individuals and consumption patterns. A qualitative research has been designed towards this purpose. By using in-depth interviews and image interpretation technique which is one of the projective techniques, interviews with 6 interviewers is conducted for an average of 30 minutes. A semi-structured interview form is used during interviews. In the photographs, a male and female model is used with hidden faces, dressed in a business casual dress code. The findings show that there is a belief that the impression is made on clothes but these impression is not definite in general. Besides, the impressions made on clothing are used to make inferences about demographic characteristics as well as other consumption decisions.