hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
BİLGİ YÖNETİMİNDE BİLGİ DÖNÜŞTÜRME VE SECI MODELİ : HİZMET SEKTÖRÜNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
BİLGİ YÖNETİMİNDE BİLGİ DÖNÜŞTÜRME VE SECI MODELİ : HİZMET SEKTÖRÜNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Yazar: Zaim, Halil; Seçgin, Gökhan
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 41 No. 1, 2012

Bu çalışmanın temel amacı, bir bilgi dönüştürme modeli olan SECI Modelinin açıklanması ve modeli oluşturan dört alt boyutun bilgi yönetimi performansı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu çalışma kapsamında gerçekleştirilen araştırma, hizmet sektöründe faaliyet gösteren sekiz farklı firmada çalışanlar arasından seçilen örneklem ile gerçekleştirilmiştir. Bu araştırma kapsamında SECI Modeli'nin alt boyutlarını ve çalışanların bilgi yönetimi performans algılarını ölçen iki farklı ölçek kullanılmıştır. Ölçek yardımı ile elde edilen veriler kullanılarak SECI modeli'nin alt boyutları ayrı ayrı analiz edilmiştir. Aynı zamanda boyutların bilgi yönetimi performansı üzerindeki etkileri analiz edilerek açıklanmıştır. Yürütülen araştırma sonucunda hizmet sektöründe çalışan iş görenlerin bilgi dönüştürmenin dört farklı boyutunda gösterdikleri performans ortaya koyulmuş; ayrıca söz konusu boyutların üç tanesinin bilgi yönetimi performansı üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir. SECI Modeli'nin alt boyutlarından biri olan bilginin birleştirilmesi boyutu ile bilgi yönetimi performansı arasında anlmalı bir ilişki bulunamamıştır.

Bu çalışmanın temel amacı, bir bilgi dönüştürme modeli olan SECI Modelinin açıklanması ve modeli oluşturan dört alt boyutun bilgi yönetimi performansı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu çalışma kapsamında gerçekleştirilen araştırma, hizmet sektöründe faaliyet gösteren sekiz farklı firmada çalışanlar arasından seçilen örneklem ile gerçekleştirilmiştir. Bu araştırma kapsamında SECI Modeli'nin alt boyutlarını ve çalışanların bilgi yönetimi performans algılarını ölçen iki farklı ölçek kullanılmıştır. Ölçek yardımı ile elde edilen veriler kullanılarak SECI modeli'nin alt boyutları ayrı ayrı analiz edilmiştir. Aynı zamanda boyutların bilgi yönetimi performansı üzerindeki etkileri analiz edilerek açıklanmıştır. Yürütülen araştırma sonucunda hizmet sektöründe çalışan iş görenlerin bilgi dönüştürmenin dört farklı boyutunda gösterdikleri performans ortaya koyulmuş; ayrıca söz konusu boyutların üç tanesinin bilgi yönetimi performansı üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir. SECI Modeli'nin alt boyutlarından biri olan bilginin birleştirilmesi boyutu ile bilgi yönetimi performansı arasında anlmalı bir ilişki bulunamamıştır.
MARKA SADAKATİNİN ÖLÇÜLMESİ: NİYETE BAĞLI TUTUMSAL ÖLÇEK İLE SATIN ALMA SIRASINA DAYALI DAVRANIŞSAL ÖLÇEĞİN KARŞILAŞTIRILMASI
MARKA SADAKATİNİN ÖLÇÜLMESİ: NİYETE BAĞLI TUTUMSAL ÖLÇEK İLE SATIN ALMA SIRASINA DAYALI DAVRANIŞSAL ÖLÇEĞİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yazar: Demir, Mehmet
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 41 No. 1, 2012

Marka sadakatinin tanımı ve nasıl ölçüleceği hakkında yazında fikir birliği olmamasına rağmen,  marka sadakatinin ölçümü ile ilgili temel üç yaklaşım bulunmaktadır; satın alma davranışını temel alan davranışsal ölçekler, satın alma niyetini temel alan tutumsal ölçekler ve her ikisinin birleşimi olan birleşik marka sadakati ölçekleri. Bu çalışmada marka sadakati ölçeklerinden satın alma sırasına dayalı davranışsal ölçek ile satın alma niyetine dayalı tutumsal ölçek karşılaştırılmıştır.Anahtar Sözcükler: Marka Sadakati, Marka Sadakatinin Ölçümü, Satın Alma Sırası, Satın Alma Niyeti, Cep Telefonu MEASURING BRAND LOYALTY: COMPARISON OF INTENTION TO PURCHASE ATTITUDINAL SCALE AND PURCHASE SEQUENCE BEHAVIORAL SCALEAbstractAlthough there is no consensus on the definition and measurement of brand loyalty in the literature, there are three approaches to measure brand loyalty; behavioral scales which takes purchases into consideration, attitudinal scales which takes intention to buy into consideration, and combined scales of the two. The current study compares the sequence of purchase scale and the intention to buy scale. Keywords: Brand Loyalty, Measuring Brand Loyalty, Purchase Sequence Scale, Intention to Buy Scale, Mobile Phone 

Marka sadakatinin tanımı ve nasıl ölçüleceği hakkında yazında fikir birliği olmamasına rağmen,  marka sadakatinin ölçümü ile ilgili temel üç yaklaşım bulunmaktadır; satın alma davranışını temel alan davranışsal ölçekler, satın alma niyetini temel alan tutumsal ölçekler ve her ikisinin birleşimi olan birleşik marka sadakati ölçekleri. Bu çalışmada marka sadakati ölçeklerinden satın alma sırasına dayalı davranışsal ölçek ile satın alma niyetine dayalı tutumsal ölçek karşılaştırılmıştır.Anahtar Sözcükler: Marka Sadakati, Marka Sadakatinin Ölçümü, Satın Alma Sırası, Satın Alma Niyeti, Cep Telefonu MEASURING BRAND LOYALTY: COMPARISON OF INTENTION TO PURCHASE ATTITUDINAL SCALE AND PURCHASE SEQUENCE BEHAVIORAL SCALEAbstractAlthough there is no consensus on the definition and measurement of brand loyalty in the literature, there are three approaches to measure brand loyalty; behavioral scales which takes purchases into consideration, attitudinal scales which takes intention to buy into consideration, and combined scales of the two. The current study compares the sequence of purchase scale and the intention to buy scale. Keywords: Brand Loyalty, Measuring Brand Loyalty, Purchase Sequence Scale, Intention to Buy Scale, Mobile Phone
On the Coordinated Search Problem on the Plane
On the Coordinated Search Problem on the Plane
Yazar: El-hadidy, Mohamed AbdAllah; Mohamed, Abd El-Moneim Anwar; Fergany, Hala Ali
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 41 No. 1, 2012

Two unit- speed searchers at (0,0) seek a randomly located target on the plane accoirding to a known unsymmetric continous distribution. The objective is to minimize the expected time for the searchers to return to (0,0) after one of them has found the target. We find a necessary conditions which make the search strategy be optimal when the target has a bivariate Balakrishnan skew--normal distribution. The search strategy is derived using a dynamic programming algorithm. An example is given to show the applications of this technique. The problem has applications to parallel processing and to the optimal choice of drilling depths in the search for an underground mineral.

Two unit- speed searchers at (0,0) seek a randomly located target on the plane accoirding to a known unsymmetric continous distribution. The objective is to minimize the expected time for the searchers to return to (0,0) after one of them has found the target. We find a necessary conditions which make the search strategy be optimal when the target has a bivariate Balakrishnan skew--normal distribution. The search strategy is derived using a dynamic programming algorithm. An example is given to show the applications of this technique. The problem has applications to parallel processing and to the optimal choice of drilling depths in the search for an underground mineral.
Bulanık kontrol grafikleri: Tekstil firmasında bir uygulama
Fuzzy control charts: An application in a textile company
Yazar: Aslangiray, Alev; Akyüz, Gökhan
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 43 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Statistical Process Control,Fuzzy Set Theory,Control Charts,Fuzzy Control Charts ; İstatistiksel Süreç Kontrol,Bulanık Küme Teorisi,Kontrol Grafikleri,BulanıkKontrol Grafikleri

Bu çalışmada süreç kontrol grafiklerinin oluşturulmasında bulanık mantık kullanılmış ve bulanık kalite kontrol grafiklerine yönelik bir uygulama verilmiştir. Kontrol grafiklerinin çizimi klasik kontrol grafikleri (u-kontrol grafiği) ve bulanık kontrol grafikleri olmak üzere iki ana kategoride yapılmıştır. Bulanık kontrol grafiklerinde belirsizlik içeren dilsel ifadelerden hareketle bulanık mod, bulanık orta değer, bulanık orta aralık yaklaşımları ve “Direk Bulanık Yaklaşımı (DBY)” uygulanmıştır. Çalışmanın son bölümlerinde çizilen grafiklerin sonuçları bir arada verilip, karşılaştırmalar yapılmıştır. Karşılaştırmalar sonucu u-kontrol grafiklerinde kontrol dışı nokta sayısının bulanık kontrol grafiklerine göre daha fazla olduğu gözlenmiştir. Ayrıca u-grafiklerindeki “kontrol altında” ve “kontrol dışı”kararlarına alternatif olarak “kısmen kontrol altında” ve “kısmen kontrol dışı” gibi kararlar verilebilmektedir.

In this study, fuzzy logic is used for establishing the process control charts and a relevant application is given. Plotting of the control charts is conducted in two main categories as classical control charts (u-control charts) and fuzzy control charts. In compliance with the linguistic expressions of uncertainty, fuzzy mode, fuzzy median, fuzzy midrange and "Direct Fuzzy Approach (DFA)" were applied when plotting fuzzy control charts. In the last part of the study, the results and the comparisons of them are presented. As a consequence of the comparisons, it is seen that the number of out of control points were higher in the u-control than the fuzzy control charts. It is also found that, "partially under control" and "partially out of control" decisions can be given as alternatives for “under control” and “out of control” decisions of u-graphics.
Kişiye özel fiyat teklifinin zamanlamasının, İnternette satın alma karar sürecine etkisi
Effect of personalized price offer timing in Internet on decision making stages
Yazar: Kaya, İsmail; Sağkaya Güngör, Ayşegül
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 41 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Personalization,Marketing on Internet,Consideration Set Theory,ExperimentalDesign,Logistic Regression ; Kişiye Özelleştirme,İnternette Pazarlama,Küme Teorisi,Deneysel Tasarım,Lojistik Regresyon

Bu çalışmanın temel amacı, küme teorisi çerçevesinde tanımlanan satın alma sürecine etki eden bir değişken olan kişiye özel fiyat teklifinin zamanlaması ile satın alma süreci arasındaki neden sonuç ilişkisini araştırmaktır. Çalışmada, kişiye özel fiyat teklifinin, İnternette, tüketiciye sunulma zamanlamasının satın alma sürecine etkisini ölçmek amacıyla saha deneyi gerçekleştirilmiştir. Saha deneyine 580 kişi katılmıştır. Kişiye özel fiyat, deneklerin İnternet sitesinden daha önce yaptıkları satın almaya göre belirlenmiştir. Deneklere satın alma sürecinin farklı safhalarında kişiye özel fiyat önerilmiş ve satın alma davranışlarındaki farklılıklar izlenmiştir. Deneylerde elde edilen veriler, Pearson ki-kare ve lojistik regresyon analizi kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışma sonucuna göre; tüketicinin dikkate alınanlar kümesi oluşmadan önce önerilen kişiye özel fiyat teklifi, oluştuktan sonra önerilen teklife göre daha etkilidir ve satın almayı olumlu yönde etkilemektedir. Çalışmada, kişiye özel fiyat teklifinin zamanlaması ile tüketicinin önerilen ürünü seçim kümesine alması arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.

The aim of this study is to investigate the cause-effect relationship between personalized price offer timing and decision making stages. In the study, in order to measure the effect of personalized price offer timing on decision making stages in Internet, a field experiment is conducted with a sample size of 580. Personalized price is determined on the basis of pre-purchases of individuals, constituting the sample, from the website. Personalized price is offered to consumers on different stages of decision making and the differences on buying behavior are observed. Collected data is analyzed with Pearson chi-square and logistic regression analysis. It is found that, the effect of a personalized price offer is higher if the customer has not formed his/her consideration set yet. However, no significant relationship is found between the presence of a personalized price offer and the product to be included in customer‟s choice set.
Konaklama işletmelerinde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının farklılıkları ve işgücü devir hızıyla ilişkileri
Differences of human resource management practices at hospitality operations and their relations with turnover rate
Yazar: Kalemci Tüzün, İpek
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 42 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları,İnsan Kaynakları Birimi,İşgücüDevir Hızı,Konaklama İşletmeleri ; Human Resource Management Applications,Human Resource Department,StaffTurnover,Hospitality Operations

Bu çalışmada beş yıldızlı konaklama işletmelerinin İKY uygulamaları ve İK birimleri arasındaki farklar incelenmiştir. Ayrıca çalışmada İKY uygulamalarının içeriği ile işgücü devir hızı ilişkilendirilmiştir. Bu çalışmanın sonucuna göre uluslararası zincir bağı olan konaklama işletmelerinde İKY uygulamalarının ortak yürütüldüğü, yerel adaptasyon yapılmadığı tespit edilmiştir. Buna ek olarak yerel zincir bağı olan ve bağımsız konaklama işletmelerinin ise, insan kaynakları uygulamaları konusunda yeterli örtük bilgiye sahip olmadıkları ve işletme içi halkla ilişkiler uygulamalarını insan kaynakları uygulamaları olarak adlandırdıkları görülmüştür. İKY uygulamalarının içeriğinin işgücü devir hızını farklılaştırdığı tespit edilmiştir.

Current study analyzes the differences of five star hospitality operations human resource practices and human resource management departments. Moreover the content of human resource practices and turnover rate has been associated with each other. Study results indicate that in international chain hospitality operations human resource management practices fulfilled by common logic and they directly follow the common applications without considering local adaptation. Additionally, study found that there are not sufficient know how and expertise to guide the human resource application in local chain and they often called internal public relation activities as human resource practices.
Üniversite – Finansal Kuruluş İşbirliğinin Türk Sermaya Piyasalarına ve Akademik Hayata Katkısı
Üniversite – Finansal Kuruluş İşbirliğinin Türk Sermaya Piyasalarına ve Akademik Hayata Katkısı
Yazar: Eren Sarıoğlu, Serra
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 44 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: xx

gelişmiş ülkelerde bu laboratuvarların sayıları 250’yi  aşmıştır. İş Yatırım’ın sponsorluğunda İstanbul  Üniversitesi İşletme Fakültesi Finans Anabilim Dalı’nda  2015 yılının başında faaliyete geçen SERPAM  TradeMaster Invesment Platform, Fakültemiz  öğrencilerine teorik bilgilerini uygulama olanağı  sunmakta, öğrencilerimiz gerçek zamanlı verilerle sanal  işlem gerçekleştirebilmektedir.  Finansal okuryazarlığa da önemli katkılar sağlayacağı  düşünülen bu tür işbirliklerinin gelişerek devam etmesi,  sermaye piyasalarına nitelikli işgücü yetiştirilmesinde de  önemli rol oynayacaktır. Ülkemiz üniversite-sanayi  işbirliği çalışmalarının henüz başındadır. Finansal  kuruluşların ve işletme ve iktisadi ve idari bilimler  fakültelerinin finans bölümlerinin birlikte  gerçekleştireceği faaliyetler, diğer bölümler için de yol  gösterici olacaktır.

gelişmiş ülkelerde bu laboratuvarların sayıları 250’yi  aşmıştır. İş Yatırım’ın sponsorluğunda İstanbul  Üniversitesi İşletme Fakültesi Finans Anabilim Dalı’nda  2015 yılının başında faaliyete geçen SERPAM  TradeMaster Invesment Platform, Fakültemiz  öğrencilerine teorik bilgilerini uygulama olanağı  sunmakta, öğrencilerimiz gerçek zamanlı verilerle sanal  işlem gerçekleştirebilmektedir.  Finansal okuryazarlığa da önemli katkılar sağlayacağı  düşünülen bu tür işbirliklerinin gelişerek devam etmesi,  sermaye piyasalarına nitelikli işgücü yetiştirilmesinde de  önemli rol oynayacaktır. Ülkemiz üniversite-sanayi  işbirliği çalışmalarının henüz başındadır. Finansal  kuruluşların ve işletme ve iktisadi ve idari bilimler  fakültelerinin finans bölümlerinin birlikte  gerçekleştireceği faaliyetler, diğer bölümler için de yol  gösterici olacaktır.
İş Yatırım Üniversitelerde – Elektronik Uygulama Merkezi: Trademaster Kampüs
İş Yatırım Üniversitelerde – Elektronik Uygulama Merkezi: Trademaster Kampüs
Yazar: Aral, A. Erdal
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 44 No. 1, 2015

Bu sosyal sorumluluk projemizde henüz yolun  başındayız ve daha gidilecek çok yol olduğunun  farkındayız. Tasarruf bilincinin finansal okuryazarlık ile  daha eğitim yıllarında genç nesillere aşılanması sermaye  piyasalarının gelişimine katkı sağlayacaktır. Bu  sorumluluk bilinciyle Avcılar Yerleşkesinde “SERPAM  TradeMaster Investment Platform”u kurmamıza destek  ve imkân veren İstanbul Üniversitesi Rektörü Mahmut  Ak, İşletme Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Recep Pekdemir,  Sermaye Piyasaları Araştırma ve Uygulama Merkezi  Müdürü Prof. Dr. Ahmet Köse ve Sermaye Piyasaları  Araştırma ve Uygulama Merkezi Genel Sekreteri Doç.  Dr. Serra Eren Sarıoğlu nezdinde İstanbul  Üniversitesi’ne teşekkür ederiz

Bu sosyal sorumluluk projemizde henüz yolun  başındayız ve daha gidilecek çok yol olduğunun  farkındayız. Tasarruf bilincinin finansal okuryazarlık ile  daha eğitim yıllarında genç nesillere aşılanması sermaye  piyasalarının gelişimine katkı sağlayacaktır. Bu  sorumluluk bilinciyle Avcılar Yerleşkesinde “SERPAM  TradeMaster Investment Platform”u kurmamıza destek  ve imkân veren İstanbul Üniversitesi Rektörü Mahmut  Ak, İşletme Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Recep Pekdemir,  Sermaye Piyasaları Araştırma ve Uygulama Merkezi  Müdürü Prof. Dr. Ahmet Köse ve Sermaye Piyasaları  Araştırma ve Uygulama Merkezi Genel Sekreteri Doç.  Dr. Serra Eren Sarıoğlu nezdinde İstanbul  Üniversitesi’ne teşekkür ederiz
Örgütsel Öğrenme Yeteneği ile Örgütsel Yenilik Arasındaki İlişki: Tekstil Sektöründe Bir Araştırma
The Relation Between Organizational Learning Capacity and Organizational Innovation: A research on Textile Sector
Yazar: Pınar, İbrahim; Arıkan, Canan
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 44 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Organizational Learning Capacity,Organizational Innovation,Learning Organization ; Örgütsel Öğrenme Yeteneği,Örgütsel Yenilik,Öğrenen Organizasyon

Günümüzde işletmeler küreselleşme ile birlikte ortaya çıkan hızlı değişim ve gelişmeler karşısında hayatta kalma mücadelesi vermektedir. İşletmelerin uzun dönemli başarı sağlayabilmeleri için örgütsel öğrenme yeteneği ve örgütsel yenilik kritik rollere sahiptir. Bu çalışmanın temel amacı örgütsel öğrenme yeteneği ile örgütsel yenilik çeşitleri arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Araştırmanın uygulama yeri ve örneklemi; Bursa Sanayi ve Ticaret Odasına üye tekstil ürünleri imalatı gerçekleştiren işletmelerde incelenmesidir. Bu çalışmada ölçüm araçlarının güvenilirlikleri için alfa katsayıları hesaplanmış, faktör analizine tabi tutulmuş teoriye uyumlu sonuçlar elde edilmiştir. Araştırmaya ait hipotezlerin test edilmesinde korelasyon ve regresyon analizi yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre örgütsel öğrenme yeteneği ve örgütsel yeniliğin her bir çeşidi arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki vardır. Örgütsel yenilik boyutlarındaki değişimi anlamlı bir şekilde açıklayan örgütsel öğrenme yeteneği boyutları her bir örgütsel yenilik boyutu için farklılaşmaktadır.

Today’s businesses are struggling to survive against rapid changes and advancements resulting from globalization. Organizational learning capacity and organizational innovation have crucial roles for the businesses to be successful in a long-term. In this study, the relations between organizational learning capacity and the types of organizational innovation will be investigated at the businesses manufacturing textile goods as a member of The Chamber of Bursa Industry and Commerce. For the reliability of measurement tools, the alpha coefficient has been calculated and the results have been obtained in conformity with the theory through factor analysis. The methods of correlation and regression analysis were used to test the hypothesis belonging to the research. According to the research results, there are significant and positive relations among the each type of organizational learning capacity and organizational innovation. According to multiple regression analysis, for every type of organizational innovation, the combinations of organizational learning capability dimensions are different
Enflasyon, İthalat ve İhracat Açısından Türkiye ve Diğer OECD Ülkelerinin Çok Boyutlu Ölçekleme Analizi ile Karşılaştırılması
Comparison of Turkey and Other OECD Countries with Multidimensional Scaling in Terms of Inflation, Imports, and Exports
Yazar: Önay, Onur
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 44 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Çok Boyutlu Ölçekleme,Dış Ticaret,OECD ; Multidimensional Scaling,International Trade,OECD

Birçok ekonomik kavramın doğrudan veya dolaylı olarak birbirlerine olan etkisi sıklıkla incelenen bir konudur. Fiyatlar genel seviyesindeki sürekli yükselme olan enflasyonun ve dış ticaret kavramları olan ithalat ve ihracatın, birçok ekonomik gösterge ile olan ilişkisi literatürde çeşitli çalışmalarda ele alınmıştır. Bu çalışmada; OECD ülkeleri enflasyon, ithalat ve ihracat açısından, 2005-2012 yılları arasındaki sekiz yıllık sürede, Çok Boyutlu Ölçekleme kullanılarak analiz edilmiştir. Türkiye’nin diğer OECD ülkeleriyle olan benzerliği/farklılığı analiz edilmiştir. Analizlerin sonuçları raporlanmış ve yorumlanmıştır

Relations of economics concepts with each other are mostly highlight argument. There are a lot of studies about relationship of different economics topics with inflation and international tradeconcepts such as imports and exports in the literature. In this study, OECD countries’ inflation, imports and exports data were used and analyzed for each year of the term 2005-2012 withMultidimensional Scaling Analysis. Turkey’s disparities with other OECD countries were analyzed in this study. Results of analysis were reported and commented.
Türkiye’deki İşletmelerin Tarihini Anlamada İktisadi, Politik, Sosyal ve Yasal Bağlamın Önemi
The Importance of Economic, Political, Social, and Legal Contexts in Understanding the History of Business Establishments in Turkey
Yazar: Dirlik, Serkan; Leblebici, Hüseyin
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 45 No. 0, 2016
Anahtar kelimeler: Mikro yaklaşım,Makro yaklaşım,Türkiye ; Invited paper

Bu çalışmanın amacı, işletme tarihi çalışmalarında iktisadi, politik, sosyal ve yasal bağlamın nasıl dikkate alınabileceğine ilişkin bir tartışma ortaya koymaktır. Tartışmanın başarılı olabilmesi için çalışma konuya üç aşamalı bir şekilde yaklaşmaktadır. Birinci aşamada işletme tarihi araştırmalarına mikro ve makro yaklaşımın çerçevesi ortaya konulmaktadır. İkinci aşamada, makro yaklaşım çerçevesinde örnek araştırmalar seçilerek bu araştırmaların genel özellikleri değerlendirilmiştir. Son aşama olarak da ileride yürütülecek Türkiye’deki işletme tarihi çalışmalarına ilişkin öneriler ortaya konmuştur.

The aim of the study is to start a conversation on how economic, political, social and legal contexts can be considered in business history research. In order to be successful in this discussion, the study is build on three distinct steps. First, a framework of micro and macro approaches to business history research is presented. In second step, examples of studies are selected within the macro approach and general features of these studies are discussed. In final step, suggestions for business history research that could be carried out in Turkey are offered within this general framework.