Bilgi Paylaşımı Tutumunu Etkileyen Faktörler  Nelerdir? Bir Kamu Hastanesi Örneği
What are the Factors Affecting the Knowledge  Sharing Attitudes?: A Research on a State  Hospital
Yazar: Köseoğlu, Mehmet Ali; Gider, Ömer; Ocak, Saffet
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. 1, 0
Anahtar kelimeler: Bilgi paylaşımı, bilgi yöneti‐  mi, hekimler, hastaneler. ; Knowledge  sharing,knowledge management,physicians,hospital.

Bu çalışma, hekimlerin bilgi paylaşımı  tutumlarının cinsiyete, yaşa, pozisyona, unvana,  kurumdaki ve yönetimdeki tecrübesine göre  değişip değişmediğini test etmek amacını  taşımaktadır. Araştırmanın evrenini 600 yataklı  bir kamu hastanesinde görevli hekimler  oluşturmaktadır. Araştırmada hekimlerin bilgi  paylaşımı tutum ve davranışlarını etkilemesi  muhtemel 39 değişkeni içeren likert tipi bir ölçek  kullanılmıştır. Hastanede 87 hekim çalışmakta  olup yapılan birebir görüşmeler neticesinde 82  hekim anketi cevaplamıştır. Araştırmadan elde  edilen bulgulara göre ilgili kamu hastanesinde  çalışan hekimlerin bilgi paylaşımını engelleyen  faktörlere ilişkin tutumları cinsiyete, yaşa, unva‐  na, kurumdaki ve yönetimdeki tecrübesine göre  değişmemesine rağmen pozisyona göre önemli  değişikliklerin olduğu tespit edilmiştir.  Ayrıntılarda ise bilgi paylaşımını etkileyen bazı  unsurlarda farklılıkların kadınlara, genç  çalışanlara, yönetici pozisyonunda olmayanlara,  unvana, kurumdaki ve yönetimdeki tecrübe  süresinin az olmasına bağlı olarak değiştiği  görülmüştür. Çalışmada, elde edilen bu bulgular  ışığında değerlendirmeler yapılarak, gelecekte  yapılabilecek çalışmalar için öneriler  sunulmuştur.

The  present  study  aims  to  determine  whether the  knowledge  sharing  attitudes  of  physicians vary  depending  on  gender,  age,  position,  title and  experience  in  the  institution  and  manage‐ment.  The  universe  of  the  study  consists  of physicians  working  in  a  600‐bed  state  hospital. In  the  study,  likert‐type  scale  including  39  items having  the  potential  of  the  physicians’  know‐ledge‐sharing  attitudes  and  behaviors  was  used in the study.  There are 87 physicians working at the hospital, and  82 of them returned the ques‐tionnaire.  In  light  of  the  findings  of  the  study, although  we  can  argue  that  the  knowledge‐sharing attitudes and behaviors of the physicians do not vary depending on gender, age, title and experience  at  the  institution  and  management, değişmemesine  rağmen  pozisyona  göre  önemli değişikliklerin Ayrıntılarda  ise  bilgi  paylaşımını  etkileyen  bazı unsurlarda çalışanlara,  yönetici  pozisyonunda  olmayanlara, unvana,  kurumdaki  ve  yönetimdeki  tecrübe süresinin  az  olmasına  bağlı  olarak  değiştiği görülmüştür. Çalışmada, elde edilen bu bulgular ışığında  değerlendirmeler  yapılarak,  gelecekte yapılabilecek sunulmuştur. Anahtar  Kelimeler:  Bilgi  paylaşımı,  bilgi  yöneti‐olduğu tespit edilmiştir. farklılıkların kadınlara, genç  çalışmalar için  öneriler they  vary  depending  on  position.  In  addition there  are  some  judgments  slightly  changing depending on these variables. These are depend‐ing on female, younger physicians, no managers, title,  a  little  experience  at  the  institution  and management.  In  light  of  the  findings  of  the study,  suggestions  were  made  for  the  future research.