hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Türkiye Sigorta Pazarının Avrupa ve ABD Sigorta Pazarları ile Karşılaştırılması
Türkiye Sigorta Pazarının Avrupa ve ABD Sigorta Pazarları ile Karşılaştırılması
Yazar: Taşkın, Ercan
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 49, 2010

Ekonomi içinde, hizmet sektörlerinin en önemlilerinden olan sigortacılık sektörü, önemli bir tasarruf ve vergi kaynağı dolayısıyla; sosyo-ekonomik çöküntü önleyicisi ve sosyal refah düzeyinin yükselticisi olarak sürekli gelişme göstermektedir. Globalleşme sürecinin çok yoğun olarak yaşandığı günümüzde, uluslararası ekonomik ilişkileri ve ticareti genişletici bir etken olarak da sigortacılık sektörü ülkemizde, üzerinde önemle durulması gereken bir sektördür.          Sigortacılık sektörünün ve pazarının bir ülkenin gelişimi için önemli bir güç olmasından dolayı, bu sektörün son derece gelişmiş olduğu Avrupa ülkeleri, ABD ve bu sektörün henüz yeterince gelişmemiş olduğu ülkemizin sektör pazarı bakımından karşılaştırılmasına, farklılıkların ortaya konmasına ve ülkemizde bu sektörün gelişimi için alınması gereken önlemler açıklanmaya çalışılmıştır.

Ekonomi içinde, hizmet sektörlerinin en önemlilerinden olan sigortacılık sektörü, önemli bir tasarruf ve vergi kaynağı dolayısıyla; sosyo-ekonomik çöküntü önleyicisi ve sosyal refah düzeyinin yükselticisi olarak sürekli gelişme göstermektedir. Globalleşme sürecinin çok yoğun olarak yaşandığı günümüzde, uluslararası ekonomik ilişkileri ve ticareti genişletici bir etken olarak da sigortacılık sektörü ülkemizde, üzerinde önemle durulması gereken bir sektördür.          Sigortacılık sektörünün ve pazarının bir ülkenin gelişimi için önemli bir güç olmasından dolayı, bu sektörün son derece gelişmiş olduğu Avrupa ülkeleri, ABD ve bu sektörün henüz yeterince gelişmemiş olduğu ülkemizin sektör pazarı bakımından karşılaştırılmasına, farklılıkların ortaya konmasına ve ülkemizde bu sektörün gelişimi için alınması gereken önlemler açıklanmaya çalışılmıştır.
İslam Kalkınma Bankası'nın Dünü, Bugünü ve Geleceği
İslam Kalkınma Bankası'nın Dünü, Bugünü ve Geleceği
Yazar: Zaim, Sabahaddin
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 49, 2010

İslam Kalkınma Bankası (IDB), İslam Konferansı Teşkilatının bir ihtisas organı olarak 1975 yılında fiilen kurulmuştur. Zaman içinde yavaş ancak istikrarlı biçimde büyümeye devam eden IDB Konferansın en önemli kuruluşlarından biri olmuştur. Banka kuruluşundan itibaren İslam ülkelerinin kalkınmasına ve aralarındaki iktisadi işbirliğini geliştirmesine yardımcı olmak gibi temel bir misyon üstlenmiştir. Ortaklık kurmak, çeşitli projeleri desteklemek, üyelere mali yardımda bulunmak, özel fon tahsis etmek, dış ticarete yardım etmek, teknik yardım sağlamak, eğitim hizmetleri sunmak ve araştırma projelerini desteklemek İslam Kalkınma Bankasının en önemli fonksiyonları olarak sayılabilir.

İslam Kalkınma Bankası (IDB), İslam Konferansı Teşkilatının bir ihtisas organı olarak 1975 yılında fiilen kurulmuştur. Zaman içinde yavaş ancak istikrarlı biçimde büyümeye devam eden IDB Konferansın en önemli kuruluşlarından biri olmuştur. Banka kuruluşundan itibaren İslam ülkelerinin kalkınmasına ve aralarındaki iktisadi işbirliğini geliştirmesine yardımcı olmak gibi temel bir misyon üstlenmiştir. Ortaklık kurmak, çeşitli projeleri desteklemek, üyelere mali yardımda bulunmak, özel fon tahsis etmek, dış ticarete yardım etmek, teknik yardım sağlamak, eğitim hizmetleri sunmak ve araştırma projelerini desteklemek İslam Kalkınma Bankasının en önemli fonksiyonları olarak sayılabilir.
BİR GÖNÜL DOSTU HAŞMET BAŞAR VARDI..!
BİR GÖNÜL DOSTU HAŞMET BAŞAR VARDI..!
Yazar: Coşkun, Ali
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011

Oğuz boylarından ve Horasan üzerinden Erzuruma yerleşmiş, mütevazı bir ailenin çocuğu olarak hayata atılmış olan Haşmet BAŞAR imkansızlıklar arasında yurt içinde ve yurt dışında çeşitli ortamlarda öz kimliğinden sapmadan, bir yandan ilmi kariyerinde çok başarılı ilerlemeler elde ederken, diğer yönü ile halkıyla kaynaşabilen, teorik bilgilerini iş dünyasının gerçekleri ile bütünleştirerek uygulamaya koyan çok üstün yetenekli bir kişiliğe sahipti...

Oğuz boylarından ve Horasan üzerinden Erzuruma yerleşmiş, mütevazı bir ailenin çocuğu olarak hayata atılmış olan Haşmet BAŞAR imkansızlıklar arasında yurt içinde ve yurt dışında çeşitli ortamlarda öz kimliğinden sapmadan, bir yandan ilmi kariyerinde çok başarılı ilerlemeler elde ederken, diğer yönü ile halkıyla kaynaşabilen, teorik bilgilerini iş dünyasının gerçekleri ile bütünleştirerek uygulamaya koyan çok üstün yetenekli bir kişiliğe sahipti...
PROF. DR. HAŞMET BAŞAR'IN ARDINDAN
PROF. DR. HAŞMET BAŞAR'IN ARDINDAN
Yazar: Kurtuluş, Berrak
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011

Prof. Dr. Haşmet Başar çok genç yaşta ve akademik açıdan da en velud olduğu bir dönemde aramızdan ayrıldı. Nitekim tertip ettiği KOBİ'ler ile ilgili bir Uluslararası Konferansının ardından çok sevgili kızı Begüm Nazlı ile başarılı ve görkemli geçen bu konferans hakkında sohbet edip, başarı sevincini paylaştıktan kısa bir süre sonra kendisini kaybettiğimizi öğrendik...

Prof. Dr. Haşmet Başar çok genç yaşta ve akademik açıdan da en velud olduğu bir dönemde aramızdan ayrıldı. Nitekim tertip ettiği KOBİ'ler ile ilgili bir Uluslararası Konferansının ardından çok sevgili kızı Begüm Nazlı ile başarılı ve görkemli geçen bu konferans hakkında sohbet edip, başarı sevincini paylaştıktan kısa bir süre sonra kendisini kaybettiğimizi öğrendik...
BİR KARINCA AZMİYLE ÇALIŞAN HOCAM PROF. DR. HAŞMET BAŞAR'A
BİR KARINCA AZMİYLE ÇALIŞAN HOCAM PROF. DR. HAŞMET BAŞAR'A
Yazar: Alper, Yusuf
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011

Hocam, Prof. Dr. Haşmet Başar'ın ismini ilk defa, 1978-79 öğretim yılında, Bursa Üniversitesi, İktisadi ve Sosyal Bilimler Fakültesi, ikinci sınıf öğrencisi iken, &ldquo;sosyal siyaset&rdquo; dersinde kooperatifçilik konusu işlenirken hocamız Orhan Tuna'dan duydum. Konu kooperatifçilik olunca, hocamız Orhan Tuna'nın, Haşmet Başar'ın İngiltere'de kooperatifçilik doktorası yaptığını, dönüşünde Bursa Üniversitesinde öğretim üyesi olacağını ve kooperatifçilik konusunda çok ciddi çalışmaları olduğunu dile getirdiğini bugün gibi hatırlıyorum...

Hocam, Prof. Dr. Haşmet Başar'ın ismini ilk defa, 1978-79 öğretim yılında, Bursa Üniversitesi, İktisadi ve Sosyal Bilimler Fakültesi, ikinci sınıf öğrencisi iken, &ldquo;sosyal siyaset&rdquo; dersinde kooperatifçilik konusu işlenirken hocamız Orhan Tuna'dan duydum. Konu kooperatifçilik olunca, hocamız Orhan Tuna'nın, Haşmet Başar'ın İngiltere'de kooperatifçilik doktorası yaptığını, dönüşünde Bursa Üniversitesinde öğretim üyesi olacağını ve kooperatifçilik konusunda çok ciddi çalışmaları olduğunu dile getirdiğini bugün gibi hatırlıyorum...
DOSTUM, BACANAĞIM, GÜZEL İNSAN PROF. DR. HAŞMET BAŞAR HAKKINDA
DOSTUM, BACANAĞIM, GÜZEL İNSAN PROF. DR. HAŞMET BAŞAR HAKKINDA
Yazar: Özkan, Nezih
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011
Anahtar kelimeler: DOSTUM,BACANAĞIM,GÜZEL İNSAN PROF. DR. ; DOSTUM,BACANAĞIM,GÜZEL İNSAN PROF. DR.

Öyle insanlar vard×r ki, ömürlerini dolu dolu yaüam×ülar, baüar×dan baüar×ya koüarak ülkesine, ailesine ve çevresine güzel yararl× hizmetler yaparak bu dünyadan ayr×lm×ülard×r. úüte Prof. Dr. Haümet Baüar bu insanlardan biriydi. K×sa ömrü içersine çok güzel üeyler s×ùG×rm×üW×. Bunlar× baüarabilmek, her insan×n yapabileceùi üeyler deùildi. Ama o kendine özgü güven ve çabas× ile, gece gündüz demeden yorucu bir çal×üma temposu içersinde güçlükleriyeneceùine ve baüar×O× olmak için hedefe ancak böyle ulaüabileceùine inan×yordu. Böylesine yoùun çal×üma temposunu olaùan bir yaüam tarz× olarak görüyor, ülkeye ve çevresine yararl× iüler yapman×n kendisini mutlu ettiùini söylüyordu. Eüinin ona verdiùi desteùin yan×nda, güzel ve mutlu aile hayat× onun yorgunluùunu bir nebze olsun alabiliyordu. Dost meclislerinde yapm×ü olduùu sohbetlerde, onun engin bilgi birikimi ve üstün dünya görüüü herkesi hayran b×rak×yor, dürüst, samimi, saù duyulu, ileriyi gören fikirleri dinleyenlere geniü ufuklar açabiliyordu.

Öyle insanlar vard×r ki, ömürlerini dolu dolu yaüam×ülar, baüar×dan baüar×ya koüarak ülkesine, ailesine ve çevresine güzel yararl× hizmetler yaparak bu dünyadan ayr×lm×ülard×r. úüte Prof. Dr. Haümet Baüar bu insanlardan biriydi. K×sa ömrü içersine çok güzel üeyler s×ùG×rm×üW×. Bunlar× baüarabilmek, her insan×n yapabileceùi üeyler deùildi. Ama o kendine özgü güven ve çabas× ile, gece gündüz demeden yorucu bir çal×üma temposu içersinde güçlükleri yeneceùine ve baüar×O× olmak için hedefe ancak böyle ulaüabileceùine inan×yordu. Böylesine yoùun çal×üma temposunu olaùan bir yaüam tarz× olarak görüyor, ülkeye ve çevresine yararl× iüler yapman×n kendisini mutlu ettiùini söylüyordu. Eüinin ona verdiùi desteùin yan×nda, güzel ve mutlu aile hayat× onun yorgunluùunu bir nebze olsun alabiliyordu. Dost meclislerinde yapm×ü olduùu sohbetlerde, onun engin bilgi birikimi ve üstün dünya görüüü herkesi hayran b×rak×yor, dürüst, samimi, saù duyulu, ileriyi gören fikirleri dinleyenlere geniü ufuklar açabiliyordu.
HOCAM ve ARKADAŞIM RAHMETLİ PROF. DR. HAŞMET BAŞAR
HOCAM ve ARKADAŞIM RAHMETLİ PROF. DR. HAŞMET BAŞAR
Yazar: Arslan, Hüseyin
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011

Sevgili Haşmet Başar hocam ile yanlış hatırlamıyorsam 1990 yılında tanışma şerefine erdim. İlk tanışmam muhterem hocam Profesör Dr. Nevzat Yalçıntaş Bey ile birlikte üniversitedeki odasına gitmekle başladı. Dikkatimi çeken bir husus masasında bir k&acirc;senin içerisinde taze meyvelerin durmasıydı. Yemek yerine meyve yediğini ifade etmişti. Sağlık bakımından çok yararlı olduğunu belirtmişti&hellip;

Sevgili Haşmet Başar hocam ile yanlış hatırlamıyorsam 1990 yılında tanışma şerefine erdim. İlk tanışmam muhterem hocam Profesör Dr. Nevzat Yalçıntaş Bey ile birlikte üniversitedeki odasına gitmekle başladı. Dikkatimi çeken bir husus masasında bir k&acirc;senin içerisinde taze meyvelerin durmasıydı. Yemek yerine meyve yediğini ifade etmişti. Sağlık bakımından çok yararlı olduğunu belirtmişti&hellip;
TÜRKİYE'DE ASGARİ ÜCRETLE İLGİLİ SORUNLAR (2007)
TÜRKİYE'DE ASGARİ ÜCRETLE İLGİLİ SORUNLAR (2007)
Yazar: Kutal, Metin
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011

1936'da ilk iş yasamızda yer alan, 1951'den itibaren de uygulanan yasal asgari ücret, Türk endüstri ilişkilerinin her zaman için önemli ve sorunlu bir alanı olmuştur.İşverenler asgari ücretin çok yüksek olduğu, işgücü maliyetlerini artırdığı ve rekabet güçlerini düşürdüğü yolunda sık sık eleştirilerde bulunmaktadır. Bunun tam tersine işçi temsilcileri ise asgari ücretin, yoksullukla ve az gelirlilerin diğer sosyal sorunlarıyla asla mücadele edemeyecek düzeyde ve aşırı düşük olduğu yönündeki düşüncelerini ispatlayacak istatistiksel kanıtlar sunmaktadır.Yüksek işsizlik oranı, kayıt dışı ekonominin gittikçe büyümesi ve asgari ücretin vergilendirilmesinden dolayı asgari ücret yüksek sayıdaki az gelirli nüfus için çözüm olmaktan oldukça uzaktır.Asgari ücretten alınan verginin kısmen düşürülmesi veya farklı bölgeler için farklı asgari ücret seviyesi belirlenmesi gibi teknik öneriler bu toplumsal sorunu çözmede başarılı çözüm yolları olamaz. Yasal asgari ücret sorunuyla ilgili uzun süredir devam eden tartışmaları çözmek için, yöneticilerin ilk olarak asgari ücretle çok ilgili gözükmeyen ama sorunun esas belirleyicileri olan yüksek işsizlik oranları ve kayıt dışı ekonominin giderek büyümesi gibi Türk ekonomisinin diğer temel sorunlarına odaklanmaları gerekmektedir.

1936'da ilk iş yasamızda yer alan, 1951'den itibaren de uygulanan yasal asgari ücret, Türk endüstri ilişkilerinin her zaman için önemli ve sorunlu bir alanı olmuştur.İşverenler asgari ücretin çok yüksek olduğu, işgücü maliyetlerini artırdığı ve rekabet güçlerini düşürdüğü yolunda sık sık eleştirilerde bulunmaktadır. Bunun tam tersine işçi temsilcileri ise asgari ücretin, yoksullukla ve az gelirlilerin diğer sosyal sorunlarıyla asla mücadele edemeyecek düzeyde ve aşırı düşük olduğu yönündeki düşüncelerini ispatlayacak istatistiksel kanıtlar sunmaktadır.Yüksek işsizlik oranı, kayıt dışı ekonominin gittikçe büyümesi ve asgari ücretin vergilendirilmesinden dolayı asgari ücret yüksek sayıdaki az gelirli nüfus için çözüm olmaktan oldukça uzaktır.Asgari ücretten alınan verginin kısmen düşürülmesi veya farklı bölgeler için farklı asgari ücret seviyesi belirlenmesi gibi teknik öneriler bu toplumsal sorunu çözmede başarılı çözüm yolları olamaz. Yasal asgari ücret sorunuyla ilgili uzun süredir devam eden tartışmaları çözmek için, yöneticilerin ilk olarak asgari ücretle çok ilgili gözükmeyen ama sorunun esas belirleyicileri olan yüksek işsizlik oranları ve kayıt dışı ekonominin giderek büyümesi gibi Türk ekonomisinin diğer temel sorunlarına odaklanmaları gerekmektedir.
KURUMSAL YAPIDA “TEK ÇATI” HAYATA GEÇTİ
KURUMSAL YAPIDA “TEK ÇATI” HAYATA GEÇTİ
Yazar: Alper, Yusuf
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011
Anahtar kelimeler: Sosyal Güvenlik Kurumu, 5502 Sayılı Kanun, Sosyal Güvenlik Reformu

5502 sayılı Kanun ile oluşturulan Sosyal Güvenlik Kurumu, geçen 60 yıllık sürede, Türk sosyal güvenlik sisteminin temel kurumlarının oluşturan SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığının hukuki varlıkları sona erdirmiş, yeni bir dönemi başlatmıştır. Yeni kurum, bir yandan sosyal sigortacılık işlemlerini yürüten bir icra kurumu, diğer yandan sosyal güvenlik politikalarını belirleyen politika organı olarak faaliyet gösterecektir. Önümüzdeki birkaç yıl, yeni kurumun kendi iç yapılanmasına yönelik çalışmalarla, sosyal güvenlik reformunun hayata geçirilmesi ile ilgili çalışmaları birlikte yürüteceği zorlu bir dönem olacaktır.

5502 sayılı Kanun ile oluşturulan Sosyal Güvenlik Kurumu, geçen 60 yıllık sürede, Türk sosyal güvenlik sisteminin temel kurumlarının oluşturan SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığının hukuki varlıkları sona erdirmiş, yeni bir dönemi başlatmıştır. Yeni kurum, bir yandan sosyal sigortacılık işlemlerini yürüten bir icra kurumu, diğer yandan sosyal güvenlik politikalarını belirleyen politika organı olarak faaliyet gösterecektir. Önümüzdeki birkaç yıl, yeni kurumun kendi iç yapılanmasına yönelik çalışmalarla, sosyal güvenlik reformunun hayata geçirilmesi ile ilgili çalışmaları birlikte yürüteceği zorlu bir dönem olacaktır.
KÜÇÜK GİRİŞİMCİLİĞİN ARTAN ÖNEMİ ve KOBİ'LERİN TÜRKİYE EKONOMİSİNDEKİ YERİ
KÜÇÜK GİRİŞİMCİLİĞİN ARTAN ÖNEMİ ve KOBİ'LERİN TÜRKİYE EKONOMİSİNDEKİ YERİ
Yazar: Özdemir, Süleyman; Ersöz, Halis; Sarıoğlu, Halil
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011
Anahtar kelimeler: Küçük ve Orta Boy işletmeler (KOBİ), Küreselleşme, Kalkınma Planları, Genel Sanayi ve İşyerleri Sayımı, KOSGEB.

Küreselleşmeyle birlikte, ekonomilerin işletme tipi tercihlerinde değişimler ortaya çıkmış, eski dönemin kütlesel ve seri üretim yapan, hantal, Fordist ve Taylorist üretim modelinin temsilcisi büyük boy işletmelerinin yerine küçük ve orta boy işletmeler (KOBİ'ler) tercih edilir olmuştur. Sanayi sonrası toplumda, KOBİ'lerin önemi oldukça artmıştır. KOBİ'ler, küreselleşme ile birlikte dünyada yaşanan değişimle uyumlu, esnek, dinamik, yaratıcı, yenilikçi, yalın, krizlere karşı dayanıklı yapıları ile 1980 sonrası dünyasında ekonomilerin vazgeçilmez aktörleri haline gelmişlerdir. Ülkemizde de, kalkınma planlarından başlamak üzere ekonomi politikalarında KOBİ'lerin Türk ekonomisi açısından sahip olduğu önemin altı çizilmiş ve bu konuda bazı yasal ve kurumsal düzenlemelere gidilmiştir. KOBİ'lerin sosyo&ekonomik açıdan bu denli önemli ekonomik birimler oluşunun fark edilişi, gelişmiş ülkelerde olduğu gibi ülkemizde de onlara yönelik olarak çok sayıda teşvik ve destek politikalarını ortaya çıkarmıştır. Günümüz dünyasında tüm ülkelerde ekonomik politikaların merkezinde, KOBİ'lerin geliştirilmesi ve korunması için uygun ortamların hazırlanması amacı bulunmaktadır. Gerçekten, dünyada olduğu gibi Türkiye'de de ekonomilerin başarılı olması, çok büyük oranda KOBİ'lerin başarılı olmasına bağlıdır.

Küreselleşmeyle birlikte, ekonomilerin işletme tipi tercihlerinde değişimler ortaya çıkmış, eski dönemin kütlesel ve seri üretim yapan, hantal, Fordist ve Taylorist üretim modelinin temsilcisi büyük boy işletmelerinin yerine küçük ve orta boy işletmeler (KOBİ'ler) tercih edilir olmuştur. Sanayi sonrası toplumda, KOBİ'lerin önemi oldukça artmıştır. KOBİ'ler, küreselleşme ile birlikte dünyada yaşanan değişimle uyumlu, esnek, dinamik, yaratıcı, yenilikçi, yalın, krizlere karşı dayanıklı yapıları ile 1980 sonrası dünyasında ekonomilerin vazgeçilmez aktörleri haline gelmişlerdir. Ülkemizde de, kalkınma planlarından başlamak üzere ekonomi politikalarında KOBİ'lerin Türk ekonomisi açısından sahip olduğu önemin altı çizilmiş ve bu konuda bazı yasal ve kurumsal düzenlemelere gidilmiştir. KOBİ'lerin sosyo&ekonomik açıdan bu denli önemli ekonomik birimler oluşunun fark edilişi, gelişmiş ülkelerde olduğu gibi ülkemizde de onlara yönelik olarak çok sayıda teşvik ve destek politikalarını ortaya çıkarmıştır. Günümüz dünyasında tüm ülkelerde ekonomik politikaların merkezinde, KOBİ'lerin geliştirilmesi ve korunması için uygun ortamların hazırlanması amacı bulunmaktadır. Gerçekten, dünyada olduğu gibi Türkiye'de de ekonomilerin başarılı olması, çok büyük oranda KOBİ'lerin başarılı olmasına bağlıdır.
İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ FENOMENİ: ULUSLARARASI DENEYİMLER ve PERSPEKTİFLER
İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ FENOMENİ: ULUSLARARASI DENEYİMLER ve PERSPEKTİFLER
Yazar: Akgeyik, Tekin; Güngör, Meltem; Uşen, Şelale; Omay, Umut
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011

Psikolojik taciz olgusu giderek genişleyen bir problem alanı haline gelmekte, ILO ve AB gibi çeşitli uluslararası örgütler bu sorunla başa çıkmaya dönük stratejiler geliştirmeye çalışmaktadırlar. Buna karşılık, psikolojik taciz kavramının henüz ortak bir tanımına ulaşmak mümkün olmadığı gibi ulusal mevzuatta yeterince düzenlenmiş değildir. Psikolojik taciz problemine karşı mücadelede en iyi yöntemlerden biri mevcut mevzuatı uyarlamak ve uygulamaktır. Ayrıca yeni yasal düzenlemeler ve ortak tanımsal bir çerçeve ulaşmak problemle başa çıkmaya önemli bir katkıda bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı, psikolojik taciz olgusunu uluslararası deneyimler açısından tartışmak ve çeşitli ülkelerdeki psikolojik taciz profilini ortaya koymaktır.

Psikolojik taciz olgusu giderek genişleyen bir problem alanı haline gelmekte, ILO ve AB gibi çeşitli uluslararası örgütler bu sorunla başa çıkmaya dönük stratejiler geliştirmeye çalışmaktadırlar. Buna karşılık, psikolojik taciz kavramının henüz ortak bir tanımına ulaşmak mümkün olmadığı gibi ulusal mevzuatta yeterince düzenlenmiş değildir. Psikolojik taciz problemine karşı mücadelede en iyi yöntemlerden biri mevcut mevzuatı uyarlamak ve uygulamaktır. Ayrıca yeni yasal düzenlemeler ve ortak tanımsal bir çerçeve ulaşmak problemle başa çıkmaya önemli bir katkıda bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı, psikolojik taciz olgusunu uluslararası deneyimler açısından tartışmak ve çeşitli ülkelerdeki psikolojik taciz profilini ortaya koymaktır.
"ENTELEKTÜEL SERMAYE"NİN KÜRESEL EKONOMİ İÇERİSİNDEKİ YERİ VE ÖNEMİ
"ENTELEKTÜEL SERMAYE"NİN KÜRESEL EKONOMİ İÇERİSİNDEKİ YERİ VE ÖNEMİ
Yazar: Erdem, Ziya
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011
Anahtar kelimeler: Entelektüel sermaye, bilgi, bilgi yönetimi, insan kaynaklar yönetimi, bilgi teknolojisi

Küreselleşme ile birlikte artan rekabet, firmaları yeni rekabet unsurları arayışına yöneltmiş ve entelektüel sermaye bu unsurlardan biri ve belki de en önemlisi haline gelmiştir. Somut rekabet unsurlarına ilave olarak ve belki de bunlardan daha önemli hale gelen soyut varlıkların firma için önemi, bu varlıkların yönetilmesi ve ölçümü, firmalar için özel bir önem kazanmıştır. Söz konusu gelişmeler, bilgi yönetimi ve insan kaynakları yönetimi arasındaki farklılıkların ortaya konulması ihtiyacını da beraberinde getirmiştir.

Küreselleşme ile birlikte artan rekabet, firmaları yeni rekabet unsurları arayışına yöneltmiş ve entelektüel sermaye bu unsurlardan biri ve belki de en önemlisi haline gelmiştir. Somut rekabet unsurlarına ilave olarak ve belki de bunlardan daha önemli hale gelen soyut varlıkların firma için önemi, bu varlıkların yönetilmesi ve ölçümü, firmalar için özel bir önem kazanmıştır. Söz konusu gelişmeler, bilgi yönetimi ve insan kaynakları yönetimi arasındaki farklılıkların ortaya konulması ihtiyacını da beraberinde getirmiştir.
“PERFORMANSA DAYALI ÜCRET” UYGULAMASININ DOKTOR MEMNUNİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
“PERFORMANSA DAYALI ÜCRET” UYGULAMASININ DOKTOR MEMNUNİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Yazar: Zaim, Halil
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011

Performansa dayalı ücret sistemleri, genelde, ücretle performans arasında ilişki kurarak çalışanların performansını geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu ilişki, vasıfsız, mavi yakalı işçiler açısından nispeten kolay biçimde kurulmaktadır. Ancak, yüksek nitelikli, beyaz yakalı işçiler açısından söz konusu ilişkinin kurulması diğeri kadar kolay olmamaktadır. Buna rağmen son yıllarda, genellikle beyaz yakalı işçilerin istihdam edildiği hizmet sektöründe de performansa dayalı ücret sistemlerinin daha yaygın olarak kullanıldığı görülmektedir. Bu çalışmada, Türkiye'deki kamu hastanelerinde performansa dayalı ücret uygulamasının sonuçları incelenmiş ve uygulamanın, özellikle doktorların memnuniyetini ne ölçüde etkilediği araştırılmıştır.

Performansa dayalı ücret sistemleri, genelde, ücretle performans arasında ilişki kurarak çalışanların performansını geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu ilişki, vasıfsız, mavi yakalı işçiler açısından nispeten kolay biçimde kurulmaktadır. Ancak, yüksek nitelikli, beyaz yakalı işçiler açısından söz konusu ilişkinin kurulması diğeri kadar kolay olmamaktadır. Buna rağmen son yıllarda, genellikle beyaz yakalı işçilerin istihdam edildiği hizmet sektöründe de performansa dayalı ücret sistemlerinin daha yaygın olarak kullanıldığı görülmektedir. Bu çalışmada, Türkiye'deki kamu hastanelerinde performansa dayalı ücret uygulamasının sonuçları incelenmiş ve uygulamanın, özellikle doktorların memnuniyetini ne ölçüde etkilediği araştırılmıştır.
AVRUPA BİRLİĞİ'NDE UZUN DÖNEMLİ İŞSİZLİĞE KARŞI UYGULANAN İSTİHDAM POLİTİKALARI
AVRUPA BİRLİĞİ'NDE UZUN DÖNEMLİ İŞSİZLİĞE KARŞI UYGULANAN İSTİHDAM POLİTİKALARI
Yazar: Duruel, Mehmet
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 53, 2011
Anahtar kelimeler: Avrupa Birli i, istihdam, i sizlik, istihdam politikalar , uzun dönemli i sizlik

Bu çalışmasının amacı uzun dönemli işsizliğin AB ülkelerindeki karakteristik özelliklerini ortaya koymak ve bu problemin çözümüne ilişkin AB'de üretilen istihdam politikalarının etkinliğini araştırmaktır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde AB'nde uzun dönemli işsizliğin tanımlanması, gelişimi ve karakteristik özellikleri ele alınmaktadır. İkinci bölümde AB'nde uzun dönemli işsizliğin nedenleri araştırılmaktadır. Üçüncü ve son bölümde ise uzun dönemli işsizliğe karşı AB'nde uygulanan istihdam politikaları etraflıca incelenmiştir.

Bu çalışmasının amacı uzun dönemli işsizliğin AB ülkelerindeki karakteristik özelliklerini ortaya koymak ve bu problemin çözümüne ilişkin AB'de üretilen istihdam politikalarının etkinliğini araştırmaktır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde AB'nde uzun dönemli işsizliğin tanımlanması, gelişimi ve karakteristik özellikleri ele alınmaktadır. İkinci bölümde AB'nde uzun dönemli işsizliğin nedenleri araştırılmaktadır. Üçüncü ve son bölümde ise uzun dönemli işsizliğe karşı AB'nde uygulanan istihdam politikaları etraflıca incelenmiştir.