HİLDEGARD E. PEPLAU’NUN KİŞİLERARASI İLİŞKİLER KURAMININ KLİNİK UYUM SÜRECİNDE YENİ MEZUN HEMŞİRE- REHBER HEMŞİRE İLİŞKİSİNE UYARLANMASI: BİR ÖZEL HASTANE ÖRNEĞİ
HİLDEGARD E. PEPLAU’NUN KİŞİLERARASI İLİŞKİLER KURAMININ KLİNİK UYUM SÜRECİNDE YENİ MEZUN HEMŞİRE- REHBER HEMŞİRE İLİŞKİSİNE UYARLANMASI: BİR ÖZEL HASTANE ÖRNEĞİ
Yazar: Çırlak, Ahu
Dergi: Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, Vol. 22 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Health Care Administration ; Sağlık Kurumları Yönetimi ; Rehber hemşire; Yeni mezun hemşire; Peplau modeli

ÖZET Yeni mezunhemşirelerin işe uyum sürecinde yaşadıkları korku, kaygı, iletişim sorunları,başarısızlık, kendine güvensizlik gibi sorunları azaltmak amacıyla uyum verehberlik programlarının etkinliği ile ilgili çalışmalar yapılmaktadır. Bumakalede yeni mezun hemşirelerin işe uyum sürecinde sorun yaşamamaları içinrehber hemşire eşliğinde dört aylık oryantasyon dönemi Hildegard E. Peplau’nun‘’Kişilerarası İlişkiler’’ kuramına uyarlanarak gerçekleştirilen bir işe uyumprogramı sunulmaktadır. Anahtar Kelimeler: Rehber hemşire; yeni mezun hemşire;peplau modeliABSTRACTPreceptor Nurse according to Hildegard E. Peplau’s Model:New Graduate Nurses’ Clinical Adopt ProcessStudies onthe effectiveness of adaptation and preceptor programs have being carried outin order to reduce problems such as fear, anxiety, communication problems,failure and lack of self-confidence experienced by the newly graduated nursesin the process of adaptation to work. In this article, An adaptation to workprogramme, which was implamented adaptating a four-month orientation periodaccompanied a guide nurse to Hildegard E. Peplau’s theory of InterpersonalRelations in order to new graduate nurses does not experience problem in the adaptationproces, is presented.for adaptation process to work. Keywords: Preceptor nurse; new gradute nurse;peplau’s model

ÖZET Yeni mezunhemşirelerin işe uyum sürecinde yaşadıkları korku, kaygı, iletişim sorunları,başarısızlık, kendine güvensizlik gibi sorunları azaltmak amacıyla uyum verehberlik programlarının etkinliği ile ilgili çalışmalar yapılmaktadır. Bumakalede yeni mezun hemşirelerin işe uyum sürecinde sorun yaşamamaları içinrehber hemşire eşliğinde dört aylık oryantasyon dönemi Hildegard E. Peplau’nun‘’Kişilerarası İlişkiler’’ kuramına uyarlanarak gerçekleştirilen bir işe uyumprogramı sunulmaktadır. Anahtar Kelimeler: Rehber hemşire; yeni mezun hemşire;peplau modeliABSTRACTPreceptor Nurse according to Hildegard E. Peplau’s Model:New Graduate Nurses’ Clinical Adopt ProcessStudies onthe effectiveness of adaptation and preceptor programs have being carried outin order to reduce problems such as fear, anxiety, communication problems,failure and lack of self-confidence experienced by the newly graduated nursesin the process of adaptation to work. In this article, An adaptation to workprogramme, which was implamented adaptating a four-month orientation periodaccompanied a guide nurse to Hildegard E. Peplau’s theory of InterpersonalRelations in order to new graduate nurses does not experience problem in the adaptationproces, is presented.for adaptation process to work. Keywords: Preceptor nurse; new gradute nurse;peplau’s model