Çift Kariyerli Akademisyenlerin İş Yeri ve Evdeki İyi Oluşları Üzerine Bir Saha Araştırması
A Field Study On Well-Being of Dual-Career Academics in The Workplace and at Home
Yazar: Alparslan, Ali; Öztürk, Mehtap; Çarıkçı, İlker Hüseyin
Dergi: İş ve İnsan Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2017
Anahtar kelimeler: Çift Kariyerli Eşler,Öznel İyi Oluş,Evde Mutluluk (Öznel İyi Oluş),İşyerinde Mutluluk (Öznel İyi Oluş),Akademisyen Çiftler ; Dual Career Couples,Work-Family Balance,Well-being at Home,Well-being at Workplace,Academician Couples

Buaraştırma; akademisyen eşlerin çift kariyerli olmaya dair tutumlarını ölçmek,iş yeri ve evdeki mutluluklarının demografik özellikler ile farklılaşıpfarklılaşmadığını tespit etmek amaçlı gerçekleştirilmiştir. Aynı zamanda işyeri ve evdeki mutluluğun arasındaki ilişkiyi tespit etmek bu çalışmanın birdiğer amacıdır. Isparta Süleyman Demirel Üniversitesinde bulunan çift kariyerliakademisyenler üzerine yapılan bu çalışma, kartopu yöntemiyle seçilmiş 244çiftin katılımı sağlanarak yapılmıştır. Yüz yüze anket yöntemi uygulanarakveriler toplanmıştır. Ankette; akademisyen eşlere ait demografik bilgiler,eşlerin çift kariyerli olmaya yönelik tutumları, çocuk sayısı ve çocuk yapmayadair tutumları, iş yerindeki ve evdeki mutluluğun değerlendirilmesine yönelikveriler çeşitli istatistiksel yöntemlerle analiz edilmiştir. Elde edilenbulgulara göre; 1’den fazla çocuk sahibi olanların işyerlerinde daha mutluolduğu, çift kariyerliliğe dair olumsuz tutum ile çocuk sayısının alakalıolmadığı, çocuk sahibi olmanın akademik kariyer üzerinde anlamlı bir etkisininolmadığı görülmüştür. Evdeki mutluluk, iş yerindeki mutluluk ve iş tatminiarasında anlamlı, pozitif ve kuvvetli düzeyde ilişki mevcuttur. Çift kariyerliolmaya yönelik olumsuz tutum içinde olan akademisyen eşler, iş yerinde ve evdedaha mutsuzdur. Ayrıca akademik çiftlerde kadın akademisyenlerin erkeklere göreüretilen eserler açısından daha başarılı olduğu da ortaya konan bulgulardandır.

This research was conducted for academicians'attitudes towards being dual-career and determining whether the wellbeing ofthe workplace and the home differed with the demographic characteristics. Atthe same time determining the correlation between wellbeing at workplace andhome was the other aim of study. Carried out on the dual-career academics atSüleyman Demirel University in Isparta, this study was performed by providingthe participation of some 244 couples selected with the snowball method. Thedata were collected by employing the face-to-face questionnaire method. In thequestionnaire, it was intended to analyze data with varied statistical methodabout the demographic information on the academic couples, the attitudes of thecouples towards being dual-career, their attitudes towards the number ofchildren and towards having children, and the evaluation of well-being in theworkplace and at home. According to the findings obtained, it was seen thatthose with more than one child were happier in their workplaces, that anegative attitude towards being dual-career was not relevant to the number ofchildren, and that having children had no significant effect on the academiccareer. There are significant, positive, and strong correlations amongwell-being at home, well-being in the workplace, and job satisfaction. Theacademic couples with negative attitudes towards being dual-career areunhappier in the workplace and at home. In addition, another finding revealedis that the female academics among the academic couples were more successful interms of works produced than the males.