hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
21.ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE BİREYSEL YARATICILIK PERFORMANSI İLİŞKİSİ: ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
21.ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE BİREYSEL YARATICILIK PERFORMANSI İLİŞKİSİ: ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
Yazar: Akyüz, Bülent
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 44, 2015
Anahtar kelimeler: Organizational Silence, Organizational Identification, Individual Creativity, Performance ; Örgütsel Sessizlik, Örgütsel Özdeşleşme, Bireysel Yaratıcılık, Performans

Günümüz modern işletmeleri, çalışanlarının yaratıcılık kapasitelerinden faydalanmanın yollarını araştırmakta ve bireysel yaratıcılık performansını arttıran ve azaltan unsurların tespitine yönelik faaliyetlerde bulunmaktadırlar. Bu amaçla bu çalışmada, örgütsel sessizlik, örgütsel özdeşleşme ve çalışanların bireysel yaratıcılık performansı algıları arasındaki ilişkiler incelenmiş ve örgütsel sessizliğin bireysel yaratıcılık üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolüne bakılmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda Marmara Bölgesi’nde faaliyet gösteren 24 farklı imalat ve satış firması çalışanlarından anket tekniği ile veriler toplanmıştır. Toplamda 176 kişiden elde edilen anket verileri ile çalışmanın değişkenleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi hedeflenmiştir. Elde edilen veriler açıklayıcı faktör analizi, güvenirlik analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizleri aracılığıyla değerlendirilmiştir. Araştırma bulgularına göre, örgütsel sessizlik alt boyutlarından prososyal sessizlik, bireysel yaratıcılığı olumlu yönde etkilemektedir. Aynı şekilde prososyal sessizlik, bir diğer sessizlik türü olan savunmacı sessizlik ile örgütsel özdeşleşmeyi olumlu yönde etkilemektedir. Çalışmadan elde edilen son deneysel sonuç ise örgütsel özdeşleşmenin örgütsel sessizlik ve bireysel yaratıcılık ilişkisinde tam aracı olduğudur

Today’s modern organizations tend to benefit from creative capacity of their employees thus they investigate the factors that increase or decrease individual creative performance. In this study, the relationships between organizational silence, organizational identification and perceived individual creativity performance were analyzed and the mediator role of organizational identification on the relationship between organizational silence and individual creativity was investigated. For these purposes, the research was conducted on 24 manufacturing and sales companies operating in Marmara Region and the data gathered through questionnaires was based upon the responses of 174 employees. These data were analyzed via reliability analysis, exploratory factor analysis, correlation analysis and regression analysis. According to the results, prosocial silence, one of the dimensions of organizational silence, has a positive effect on individual creativity. Likewise prosocial silence and defensive silence, other dimensions of organizational silence, positively affects organizational identification. Finally, the last experimental result shows that organizational identification has a mediating role on the relationship between organizational silence and individual creativity
22.YILLARA YAYGIN İNŞAAT VE ONARIM İŞLERİNDE MALİYETLERİN TESPİTİ, VERGİLENDİRİLMESİ VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
22.YILLARA YAYGIN İNŞAAT VE ONARIM İŞLERİNDE MALİYETLERİN TESPİTİ, VERGİLENDİRİLMESİ VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
Yazar: Özyürek, Hamide; Duman, Derya; Kaptan, Samet
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 44, 2015
Anahtar kelimeler: Construction and repair work that extending to years, cost finding and recognition in construction ; Yıllara Sari İnşaat ve Onarım İşleri, İnşaat İşlerinde Maliyetlerin Tespiti, Muhasebeleştirilmesi

Türk vergi ve muhasebe sistemimiz dönemsellik ilkesi üzerine kurulmuştur. Ancak bunun istisnaları bulunmaktadır. İnşaat sektöründe işin başlaması ile bitimi birden fazla yıla sirayet etmesi nedeniyle özel bir vergileme sistemine tabi tutulmuş ve dönemsellik ilkesinin istisnalarından birisini oluşturmuştur. İnşaat taahhüt işlerinde işin birden fazla yıla sirayet etmesi nedeniyle işe ait elde edilen gelir ile giderler farklı yıllarda doğmaktadır bu nedenle; maliyet ve gider unsurlarının ne zaman ve nasıl muhasebeleştirileceği, vergilemenin ne zaman yapılacağı hususları önem arz etmektedir. Vergilenecek matrahın bulunması için toplam maliyetlerin ve bu işlerden elde edilen toplam hâsılatın belli olması gerekmektedir. Hasılat ise ancak işin bitim tarihi itibariyle mümkün olmaktadır. Hem iş devam ederken, hem de iş bitiminde yasal defterlere yapılacak kayıtlar, işletmeler açısından bu işlere özgü ayrı bir muhasebe bilgisi gerektirmektedir. Bu çalışmada yıllara yaygın inşaat taahhüt ve onarım işlerinde maliyetlerin tespiti, vergilendirmesi ve muhasebe uygulamaları Vergi Kanunları ve Tek Düzen Hesap planı çerçevesinde ele alınmaktadır

Türkish tax and accounting system was established on periodicity concept. But there are some exceptions. The starting and ending of a work in the construction sector was subjected to a special taxation because of spreading more than one year and it created one of the exceptions of periodicity concept. Construction contract spreads more than one year so income and expenses of a work result in different years. Because of that when and how the cost and expenses will be recognized and when the taxation will be handled have importance. Total cost and total revenue that is gained from these works must be clear to find out tax assesment. Revenue can just be clear at the end of a work. Legal records that will be signed to the reserves during work and at the end of work requires special accounting knowledge peculiar to these works for accountant. This study discusses finding cost of long term construction contract and repair work, taxing, accounting practice within the frame of tax acts and uniform chart of accounts
4.TÜKETİCİLERİN KÜRESEL MARKA ALGISI VE SATIN ALMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
GLOBAL BRAND PERCEPTION OF CONSUMERS AND THEIR IMPACT ON PURCHASING DECISIONS
Yazar: Taşkın, Ercan; Söylemez, Cevat
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 45, 2015
Anahtar kelimeler: anahtar rol oynamaktadır. Bunun nedenle bu araştırma ile tüketicilerin küresel marka satın alma niyeti üzerinde küreselleşme, küresel tüketici odaklılık, kimlik, küresel marka tutumu, algılanan küresel marka değeri ve markanın küresell ; Globalization,Global Brand,Purchase Intention

Tüketiciler, günümüzde işletmelerin pazarlama faaliyetlerine yön veren en önemli aktördür. Tüketicilerin beklentilerinin karşılanması bu nedenle önemlidir. Tüketicilerin tüketim davranışlarının analiz edilmesi ve bu davranışları etkileyen faktörlerin neler olduğu ayrıntılı olarak tespit edilmelidir. Küreselleşme ile değişmeye başlayan tüketim alışkanlıkları bunu zorunlu hale getirmiştir. Özellikle küresel markalar farklı ülkelerdeki tüketim alışkanlıklarını iyi tespit etmeli ve doğru bir pazarlama stratejisi geliştirmelidir. Bunun sağlanabilmesi için tüketicilerin satın alma karar sürecinde etkili olabilecek unsurların tespit edilmesi anahtar rol oynamaktadır. Bunun nedenle bu araştırma ile tüketicilerin küresel marka satın alma niyeti üzerinde küreselleşme, küresel tüketici odaklılık, kimlik, küresel marka tutumu, algılanan küresel marka değeri ve markanın küresellik algısı faktörlerinin etkisi ölçümlenmeye çalışılmıştır.

Consumers are the most important actors that dominate the marketing activities of business today. Therefore, it is very important to meet the expectations of consumers. The consumption behaviours of the consumers should be analysed and the factors that influence these behaviours should be determined in detail. This is a necessity brought forward by the consumption habits that change due to the effects of globalisation. In this sense, especially global brands should determine the consumption habits in different countries and develop appropriate marketing strategies. In order to achieve this, it is imperative to identify the factors that might influence the purchase decision process of consumers. Therefore, in this study we have investigated the impact of globalization, global consumer orientation, identity, global brand attitudes, perceived global brand value and the brand’s perception of globalisation on consumers’ decisions to purchase global brands
DÜNYA’DA VE TÜRKİYE’DE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK MESLEĞİ: SORUMLULUKLARI, SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANT PROFESSION IN THE WORLD AND IN TURKEY: RESPONSIBILITIES OF PROBLEMS AND SOLUTIONS
Yazar: Çetinoğlu, Tansel
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 45, 2015
Anahtar kelimeler: Responsibility, Certified Public Accounting, Certification, Auditing ; Sorumluluk, Yeminli Mali Müşavir, Tasdik, Denetim

Çalışmanın amacı, Günümüzde Dünya’da ve Türkiye’de Yeminli Mali Müşavirlik Mesleği ile ilgili durum tespiti yapmak ve Türkiye’de Yeminli Mali Müşavirlik mesleğinin görevleri, sorumlulukları, sorunları ve çözüm önerilerini ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda, daha önce yapılan araştırmalarla ilgili literatür taraması yapılarak, Türkiye’de düzenlenen yeminli mali müşavirlik denetim ve tasdik sempozyumları, yeminli mali müşavir odaları araştırılarak genel olarak Türkiye’deki Yeminli Mali Müşavirlerin ortak sorumlulukları, görevleri ve sorunları belirlenmiş, sorunların çözülmesi için önerilerde bulunulmuştur.

The aim of this study is to do due diligence on today Chartered Accountant profession in the world and Turkey and duties of Chartered Accountant profession in Turkey, responsibilities, is to reveal problems and their solutions. For this purpose, the literature related to earlier research, the chartered accountants audit and certify symposium held in Turkey, The Chambers of Certified Public Accountants investigate overall joint responsibility of Chartered Accountants in Turkey, tasks and problems identified and suggestions for solving problems
“SOKAK ÇOCUKLARI” PROBLEMİ VE BU PROBLEME YÖNELİK UYGULANAN POLİTİKALAR (TÜRKİYE – HİNDİSTAN ÖRNEĞİ)
THE ISSUE OF “STREET CHİLDREN” AND THE POLİCİES APPLİED TO THİS ISSUE (A CASE OF TURKEY AND INDİA)
Yazar: Şener, Sami; Serdar, Meryem
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 45, 2015
Anahtar kelimeler: Child, Street Children, Child Living on the Street, Child Working on the Street ; Çocuk, Sokak Çocukları, Sokakta Yaşayan Çocuk, Sokakta Çalışan Çocuk

Kadim zamanlardan beri var olan fakat küreselleşen dünyada evrensel bir problem halini alan sokak çocukları olgusu tüm toplumları ciddi bir tehditle karşı karşıya getiren önemli bir sorun alanı olarak karşımıza çıkmaktadır.  Sokak çocukları sorununun ortaya çıkışı; aile içi şiddet, çocuğa yönelik her türlü istismar, kırdan kente göç, yoksulluk gibi birçok sosyolojik etkenle birebir ilişkilidir. Söz konusu nedenlerden ötürü sokağı eve tercih eden veya sokakta çalışmak zorunda kalan yani “sokak çocuğu” haline gelen çocuk bundan sonra her türlü riskle iç içe, sıra dışı bir hayat yaşamakta, aile bağları zayıflamakta ve zaman zaman madde bağımlılığı riskiyle karşı karşıya kalmaktadır. Bu yönüyle hem kendileri için hem de toplum için ciddi bir tehdit oluşturmaya başlayan sokak çocukları sorununa yönelik uygulanan politikalar tüm dünyada oldukça önem arz etmektedir.Literatür çalışması olarak tasarlanan bu çalışmada sokak çocukları sorununa yönelik uygulanan politikalar Türkiye ve Hindistan örnekleriyle incelenmiştir. Bu bağlamda sokak çocukları sorununun ortaya çıkışını önleyici ve uygulanan politikaların geçerliliğini/uygulanabilirliğini artırıcı önerilerde bulunulmuştur.

Street children phenomenon is a problem that has existed since ancient times. However, in the globalized World, it has been as an important issue that all societies faced a serious threat. The emergence of street children is a associated exactly many sociological factors such as domestic violence, all kinds of abuse against children, migration and poverty. Because of these reasons, the child prefers home street or he is obliged to work in the street, and so he becomes “street children”. Such children live in an extraordinary life, their family ties weaken and they have a risk of becoming substance abuse. In this respect, street children create problems both for themselves and for society. Therefore, the policies implemented for this issue are extremely important all around the World
PRENS SABAHATTİN VE ADEM-İ MERKEZİYETÇİLİK ANLAYIŞI
PRINCE SABAHATTİN AND THE UNDERSTANDING OF DECENTRALIZATION
Yazar: Ünal, Feyzullah; Kavuncuğlu, Soner
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 45, 2015
Anahtar kelimeler: Prince Sabahattin, Young Turks, decentralization, local governments ; Prens Sabahattin, Jön Türkler, Adem-i Merkeziyetçilik, Yerel Yönetimler

Osmanlı İmparatorluğu’nun son döneminde İmparatorluğu düştüğü durumdan kurtarmak için bir yöntem geliştiren entelektüellerden birisi de Jön Türkler içerisinde önemli bir yere sahip olan Prens Sabahattin Bey(1879-1948)’dir.  Prens Sabahattin, sadece bir siyasi kişilik değil aynı zamanda bir sosyologdur. Prens Sabahattin, Le Play okuluna mensup, Edmond Demolins’in eserlerinden oldukça etkilenmiş bir düşünürdür. Edmond Demolins’in tasniflerini Osmanlı İmparatorluğu üzerinde uygulamaya çalışmış ve çıkış yolunu göstermeye çalışmıştır. Prens Sabahattin, Jön Türk kanadı içerisinde, Ahmet Rıza ve ekibinin merkeziyetçi görüşleri karşısında, adem-i merkeziyetçi bir yönetim teşkilatının savunuculuğunu yapmıştır. Prens Sabahattin’in adem-i merkeziyet hakkındaki izahları ve düşünce tarzı, Prens Sabahattin’i günümüz yönetim sistemini anlamak hususunda hâlâ güncelliğini koruyan bir düşünür yapmaktadır.Bu makalede, Prens Sabahattin’in Jön Türkler içindeki yeri ve bir sosyolog olarak Osmanlı toplum yapısını analizi, adem-i merkeziyetçi bir yapılanmanın neden merkeziyetçi bir yapılanmadan daha avantajlı olduğu ve bu avantajı oluşturan unsurların neler olduğunun incelemesi yapılmakta, günümüz merkeziyetçi ve adem-i merkeziyetçi yönetim anlayışı tartışmalarına ışık tutulmaya çalışılmaktadır.

One of the very prominent intellectuals who attempts to rescue the Ottoman Empire from the collapse is Prince Sabahattin  as having the most remarkable and significant position within the Young Turks during the late period of the Empire. Prince Sabahattion was not only a political figure but also very valuable sociologist
AKADEMİK USULSÜZLÜK: SINIF ÖĞRETMENİ ADAYLARININ DENEYİMLERİ
ACADEMIC DISHONESTY: CLASSROOM TEACHER CANDIDATES EXPERIENCES
Yazar: Özden, Muhammet; Özdemir Özden, Döndü; Biçer, Baykal
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 45, 2015
Anahtar kelimeler: academic dishonesty, cheating, plagarism ; akademik usulsüzlük, kopya çekme, intihal

Bu araştırmanın amacı sınıf öğretmeni adaylarının akademik usulsüzlük konusundaki deneyimlerini belirlemektir. Araştırmada  tarama modeli kullanılmıştır. Dumlupınar Üniversitesi Eğitim Fakültesi Sınıf Öğretmenliği Programı’nda öğrenim gören 254 öğretmen adayı üzerinde gerçekleştirilen araştırmanın verileri araştırmacılar tarafından geliştirilen anket yoluyla toplanmıştır. Veriler frekans, yüzde ve aritmetik ortalama kullanılarak çözümlenmiştir. Araştırmada öğretmen adaylarının % 98’i yükseköğrenim yaşantılarında en az bir kez akademik usulsüzlükle ilgili bir davranış gerçekleştirdiğini belirtmişlerdir. Akademik usulsüzlük davranışını yaptığını beyan eden öğretmen adaylarının % 77,6’sının ise yaptıkları davranışın akademik usulsüzlük kapsamında değerlendirildiğini bildikleri görülmüştür. Öğretmen adayları tarafından en sık gerçekleştirilen akademik usulsüzlük davranışları sınav sonrasında diğer sınıftaki öğrencilere sınavın içeriği hakkında bilgi vermek ve bir başka öğrencinin sınav kâğıdına bakmasına izin vermek olarak ifade edilmiştir. Öğretmen adaylarının görüşlerine göre yapılan akademik usulsüzlük davranışlarını en fazla etkileyen nedenler ise içeriğin çok yoğun olması ve yüksek not alma isteği olarak belirlenmiştir.

The purpose of this research is to determine elementary pre-service teachers’ experience with infraction of academic rules. A qualitative research methodology, survey design has been used for this study. The survey developed by the researchers used to gather information from 254 pre-service teachers participated in this study, currently enrolled to Dumlupınar University Education Faculty Elementary Education Teacher Education Program. Data gather with this survey analyzed by using frequencies, percentages and arithmetic mean scores. 98% of the pre-service teachers participated in this study stated that they have demonstrated behaviors which could be considered infraction of academic rules, at least once during their higher education life. Among the participants who stated that they have done infraction of academic rules 77,6 % of them were aware of the fact that their behavior could be considered as infraction of academic rules. The most frequent type of infraction of academic rules admitted to be demonstrated by pre-service teachers were giving information to the other class members about the exam content after taking the exam and allowing another student to read their answers on the exam paper during an exam
Portre Resimlerinin Yapılma Amaçları
Aims of Make of Portrait Paintings
Yazar: İncirkuş, Buşra
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 65, 2019
Anahtar kelimeler: Art of painting, Portrait painting, Self-portrait ; Resim sanatı,Portre resmi,Otoportre

Portre resmi, insanın resmedilirken sanatçıya özgü teknik, malzeme ve renk kullanımıyla duygu durumuna ve orantılarına dikkat edilerek yapılan resim türüdür. Portre resminin yapılma nedenlerinin sanatçıdan sanatçıya değiştiğini söylemek mümkün olabilmektedir. Bir portre resminin amacını bilebilmek, sanat izleyicisi için portre resmini anlayıp, çözümlemede yardımcı olacaktır. Sanatçıların portreleri incelendiğinde portrelerin yapılma amaçlarının belli çerçeveler içinde kategorilere ayrıldığı görülmektedir. Bu çalışmanın amacı, sanat alanından seçilen portre resimlerinin yapılış amacının incelenmesidir. Çalışmada tarama tekniği ile seçilen portre ve otoportre resim örnekleri, temel özellikleri ve yapılış amaçları doğrultusunda incelenmiş ve amaçlarına uygun olarak kategorilere ayrılmıştır. Sonuç olarak, incelenen portre resimlerinin; güzellik, miras ya da kalıcılık, varlık kanıtı, kişisel nedenler ya da amaçsızca, dini tasvirler, sipariş, zenginliğin gösterilmesi, hayal gücünün yansıtılması ve eleştiri amaçlarıyla yapıldığı görülmektedir. Araştırmacı tarafından tespit edilen kategoriler portre resim örnekleriyle pekiştirilip portrelerin altında yatan nedenleri anlamamızı sağlaması açısından önemli olmaktadır.

Portrait painting is a type of painting that is made with the use of artist-specific techniques, materials and colors, while paying attention to the emotional state and proportions of people. It can be said that the reasons for making portrait painting vary from artist to artist. Knowing the purpose of a portrait painting will help the art viewer understand and analyze the portrait painting. When the portraits of the artists are examined, it is seen that the aims of portraits are categorized within certain frameworks. The purpose of this study is to examine the purpose of making of portrait paintings selected from the field of art. In the study, the portrait and self-portrait picture samples selected with the scanning technique were examined according to their basic features and construction purposes and were categorized according to their objectives. As a result, the portrait pictures examined; it appears to be made for beauty, heritage or permanence, proof of existence, personal reasons or aimlessly, religious descriptions, order, display of wealth, reflection of imagination and criticism. The categories determined by the researcher are important in terms of reinforcing them with portrait picture examples and enabling us to understand the underlying causes of the portraits.
YÖNETİCİNİN GÜÇ KAYNAĞI İLE ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE DUYDUĞU GÜVEN  ARASINDAKİ İLİŞKİ
RELATIONSHIP BETWEEN MANAGERS’ POWER SOURCES AND EMPLOYEES’ SENSE OF TRUST TO ORGANIZATION
Yazar: Çalışkur, Ayşem
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 45, 2015
Anahtar kelimeler: Employee, power, trust, organization ; Çalışan, güç, güven, örgüt

Bu araştırmanın amacı; yöneticinin kullandığı güç kaynağı ile çalışanların örgüte duydukları güven arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Araştırmada ilişkisel tarama yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini İstanbul ilinde bulunan farklı örgütlerde kamu ve özel sektörde çalışanlar oluşturmuştur (N=152).  Verilen toplanmasında, örneklem grubuna “Okullarda Örgütsel Güç Ölçeği” ve “Kuruma Güven Anketi” uygulanmıştır. Veriler SPSS 21.0 programıyla analiz edilmiştir.  Çalışanların yöneticiden algıladıkları güç kaynakları ile örgüte duydukları güven boyutları arasında ilişkileri belirlemek amacıyla Pearson Korelasyon Analizi’nden yararlanılmış ve güç ve güven boyutları arasında ilişkiler belirlenmiştir.

The purpose of this study is to determine the relationship between managers’ power source and employees’ sense of trust to organization. Correlational survey model was used in the study. Data has been collected from employees’ working in different organizations, public and private sector in İstanbul (N=152) by “Organizational Power Scale in Schools” and “Organization Oriented Trust Scale”. Data was analyzed by SPSS 21.0 software programme. Pearson Correlation Analyze was used to examine the data testing in order to determine the correlation between employees’ power sources perception from manager and sense of trust to organization and the relation between power and trust dimensions