hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
AVRUPA BİRLİĞİ YOLUNDA BİLİM VE TEKNOLOJİ BAĞLAMINDA TÜRKİYE’NİN AB-27 ÜLKELERİ KARŞISINDAKİ MEVCUT DURUMU
CURRENT SITUATION OF TURKEY TOWARDS THE EU-27 COUNTRIES IN TERMS OF SCIENCE AND TECHNOLOGY ON THE WAY TO THE EUROPEAN UNION
Yazar: Kaynak, Selahattin
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 6 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Bilgi Ekonomisi, Bilgi Teknolojileri, Bilim, Avrupa Birliği, Türkiye

Bu çalışmanın amacı Türkiye’nin bilim ve teknoloji açısından AB-27 üye ülkeleri içinde konumunu belirlemektir. Çalışmada eurostat veri tabanında yer alan bilim, teknoloji ve inovasyon istatistikleri kullanılmıştır. Bu amaç doğrultusunda Ar–Ge, bilgi yoğun ileri teknolojiler, patent ve bilgi teknolojilerinde insan kaynakları ana değişkenleri kapsamında 9 alt değişken kullanılmıştır. Yapılan karşılaştırma neticesinde Ar - Ge harcamaları, Ar - Ge de çalışan toplam araştırmacılar, ileri teknoloji ürünlerin ihracı, Avrupa Patent Ofisi’ne (EPO) patent başvuruları, ileri teknoloji patentleri, Birleşik Devletler Ticari Markalar Ofisi (USPTO) tarafında kabul edilen patentler, bilim ve teknolojide insan kaynakları, bilim ve teknoloji alanındaki doktora öğrencileri değişkenleri açısından AB-27 üye ülkeleri Türkiye’den daha iyi bir performans sergilerken, Türkiye kadın araştırmacı oranı açısından AB-27 üye ülkelerinden daha iyi bir performans sergilediği görülmüştür

Bu çalışmanın amacı Türkiye’nin bilim ve teknoloji açısından AB-27 üye ülkeleri içinde konumunu belirlemektir. Çalışmada eurostat veri tabanında yer alan bilim, teknoloji ve inovasyon istatistikleri kullanılmıştır. Bu amaç doğrultusunda Ar–Ge, bilgi yoğun ileri teknolojiler, patent ve bilgi teknolojilerinde insan kaynakları ana değişkenleri kapsamında 9 alt değişken kullanılmıştır. Yapılan karşılaştırma neticesinde Ar - Ge harcamaları, Ar - Ge de çalışan toplam araştırmacılar, ileri teknoloji ürünlerin ihracı, Avrupa Patent Ofisi’ne (EPO) patent başvuruları, ileri teknoloji patentleri, Birleşik Devletler Ticari Markalar Ofisi (USPTO) tarafında kabul edilen patentler, bilim ve teknolojide insan kaynakları, bilim ve teknoloji alanındaki doktora öğrencileri değişkenleri açısından AB-27 üye ülkeleri Türkiye’den daha iyi bir performans sergilerken, Türkiye kadın araştırmacı oranı açısından AB-27 üye ülkelerinden daha iyi bir performans sergilediği görülmüştür
DEVLETİN İKTİSADİ BÜYÜMEDEKİ ROLÜ
THE ROLE OF THE STATE OF ECONOMIC GROWTH
Yazar: M.l.arslan, -
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 6 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Devlet, ekonomik büyüme

Sanayi devrimi ile ortaya çıkan büyüme ve kalkınma örnekleri devlet kurumunun liderliği ve öncülüğü sonucu gerçekleşmiş örneklerdir. Ne var ki yerleşik iktisatın devletin ekonomik büyüme sürecindeki rolüne ilişkin çok az çalışması bulunmaktadır. Devletin ekonomik hayattaki rolünü görmezden gelen bu eğilime rağmen devlet her dönemde ve yerde başat bir iktisadi aktör olmuştur. İktisadi büyüme tarihi devlet müdahalesi izlerinin çok açık ve seçik görülebildiği örnek olaylarla doludur. Hatta devlet denen aktörün göz ardı edildiği bir iktisadi büyüme tarihinden bahsedilemez. İktisadi büyüme kavramı ve siyasi irade arasındaki ilişkiyi inceleyen bu makalede önce iktisadi büyüme kavramının kapsamı ve tarihçesi verilmekte, sonra da kavramın ortaya çıkması ve sürdürülebilmesinde devlet kurumunun nasıl önemli bir işleve sahip olduğu tarihi süreçle birlikte ele alınmaktadır

Sanayi devrimi ile ortaya çıkan büyüme ve kalkınma örnekleri devlet kurumunun liderliği ve öncülüğü sonucu gerçekleşmiş örneklerdir. Ne var ki yerleşik iktisatın devletin ekonomik büyüme sürecindeki rolüne ilişkin çok az çalışması bulunmaktadır. Devletin ekonomik hayattaki rolünü görmezden gelen bu eğilime rağmen devlet her dönemde ve yerde başat bir iktisadi aktör olmuştur. İktisadi büyüme tarihi devlet müdahalesi izlerinin çok açık ve seçik görülebildiği örnek olaylarla doludur. Hatta devlet denen aktörün göz ardı edildiği bir iktisadi büyüme tarihinden bahsedilemez. İktisadi büyüme kavramı ve siyasi irade arasındaki ilişkiyi inceleyen bu makalede önce iktisadi büyüme kavramının kapsamı ve tarihçesi verilmekte, sonra da kavramın ortaya çıkması ve sürdürülebilmesinde devlet kurumunun nasıl önemli bir işleve sahip olduğu tarihi süreçle birlikte ele alınmaktadır
Alleviating The İnformation Problem In Mate Selection: Choice Of The Length Of Courtship And The Degree Of Commitment
Alleviating The İnformation Problem In Mate Selection: Choice Of The Length Of Courtship And The Degree Of Commitment
Yazar: Koç, Şevket Alper; Erkin, Hakkı Cenk
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Information Economics,             Game Theory,             Engagement,             Family Economics,             Signaling,             Incomplete Information ; Information Economics,             Game Theory,             Engagement,             Family Economics,             Signaling,             Incomplete Information

There is an inherent information problem in mate selection. Marital success requires a high level of compatibility between the mates but credible information about the attributes of a potential marriage partner is not easily obtainable. The institutions of courtship and its later stage, engagement, are essentially information gathering processes. We argue that a couple&#39;s display of their commitment to the relationship and their choice of the length of the courtship reveal information about their marriage compatibility. The efficacy of courtship and engagement depends on the parameters of the social and cultural context.

There is an inherent information problem in mate selection. Marital success requires a high level of compatibility between the mates but credible information about the attributes of a potential marriage partner is not easily obtainable. The institutions of courtship and its later stage, engagement, are essentially information gathering processes. We argue that a couple&#39;s display of their commitment to the relationship and their choice of the length of the courtship reveal information about their marriage compatibility. The efficacy of courtship and engagement depends on the parameters of the social and cultural context.
The Influence Of Altruism, Self Efficacy And Trust On Knowledge Sharing
The Influence Of Altruism, Self Efficacy And Trust On Knowledge Sharing
Yazar: Okyere-kwakye, Eugene; Nor, Khalil Md; Zıaeı, Seyyedali
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Knowledge,             Knowledge Management,             Knowledge Sharing,             And Social Cognitive Theory (SCT) ; Knowledge,             Knowledge Management,             Knowledge Sharing,             And Social Cognitive Theory (SCT)

The objective of this study was to investigate factors that influence knowledge sharing. Based on the Social Cognitive Theory, we developed a research model in which altruism and self efficacy had influence on knowledge sharing. In addition, drawing from previous studies, another construct i.e., trust was added to the research model. One hundred and twenty five questionnaires were distributed to administrators in one public university in Malaysia. Multiple regression was used to analyze the data. Findings of the study indicate that altruism and trust has an influence on individuals&#39; behaviour to share knowledge. However, surprisingly self efficacy effect on knowledge sharing was not supported. Practical implications of these results were discusse

The objective of this study was to investigate factors that influence knowledge sharing. Based on the Social Cognitive Theory, we developed a research model in which altruism and self efficacy had influence on knowledge sharing. In addition, drawing from previous studies, another construct i.e., trust was added to the research model. One hundred and twenty five questionnaires were distributed to administrators in one public university in Malaysia. Multiple regression was used to analyze the data. Findings of the study indicate that altruism and trust has an influence on individuals&#39; behaviour to share knowledge. However, surprisingly self efficacy effect on knowledge sharing was not supported. Practical implications of these results were discusse
Analyze Of Interrelation Between Knowledge Management And Organizatıonal Structure Of Organization
Analyze Of Interrelation Between Knowledge Management And Organizatıonal Structure Of Organization
Yazar: Mládková, Ludmila
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Knowledge,             Knowledge Management,             Organizational Structure ; Knowledge,             Knowledge Management,             Organizational Structure

The aim of the article is to discuss interrelation between knowledge management and organizational structure of organization. Organizational structure is a backbone of the organization. Type of organizational structure used has strong impact on everyday life of organization and influences all its activities, including knowledge management. From the point of view of knowledge management, three basic groups of organizational structures can be identified in organizations; top down structures, bottom up structures and combined structures. The article defines advantages and disadvantages of these groups of organizational structures and explains how they influence knowledge management activities in the organization. Combined organizational structure represents the best choice for those who want to use full potential of knowledge in their organization. The article presents results of the research made by Department of Management, University of Economics Prague in organizations in the Czech Republic. The research started in 2004. Till today, 131 organizations have been interviewed. The results of research show growth in number of combined organizational structures, especially in highly competitive industries.

The aim of the article is to discuss interrelation between knowledge management and organizational structure of organization. Organizational structure is a backbone of the organization. Type of organizational structure used has strong impact on everyday life of organization and influences all its activities, including knowledge management. From the point of view of knowledge management, three basic groups of organizational structures can be identified in organizations; top down structures, bottom up structures and combined structures. The article defines advantages and disadvantages of these groups of organizational structures and explains how they influence knowledge management activities in the organization. Combined organizational structure represents the best choice for those who want to use full potential of knowledge in their organization. The article presents results of the research made by Department of Management, University of Economics Prague in organizations in the Czech Republic. The research started in 2004. Till today, 131 organizations have been interviewed. The results of research show growth in number of combined organizational structures, especially in highly competitive industries.
Development Of Intercultural Competencies By Student Mobility
Development Of Intercultural Competencies By Student Mobility
Yazar: Kumpıkaıte, Assoc. Prof. Dr. Vilmante; Duoba, Kęstutis
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Students,             Competencies,             Mobility,             Motivation,             Lithuania ; Students,             Competencies,             Mobility,             Motivation,             Lithuania

Education is the direct factor that influences the quality of human resources in the country (De Ville et al, 1996). Students of universities are potential human resources of organizations. As Kumpikaite (2008) states knowledge and skills of future employees should be constantly developed and to understand the importance of lifelong learning in order to be in line with changes, information flow, and new technologies. However it is very important to develop present students&#39; competencies in odder they could be good employees. This could be done better using mobility concept when students study abroad, gain and develop their international competencies then. This paper pays on prior advantages got by students&#39; mobility and their developed international competencies. This paper reports the findings of students&#39; developed international competencies by their mobility. The results show that 26 percent of researched students would like to study at least one semester abroad. The main reasons of studies abroad are personal development, developing of foreign languages, and intercultural experience. Respondents evaluate their international competencies by mobility positively.

Education is the direct factor that influences the quality of human resources in the country (De Ville et al, 1996). Students of universities are potential human resources of organizations. As Kumpikaite (2008) states knowledge and skills of future employees should be constantly developed and to understand the importance of lifelong learning in order to be in line with changes, information flow, and new technologies. However it is very important to develop present students&#39; competencies in odder they could be good employees. This could be done better using mobility concept when students study abroad, gain and develop their international competencies then. This paper pays on prior advantages got by students&#39; mobility and their developed international competencies. This paper reports the findings of students&#39; developed international competencies by their mobility. The results show that 26 percent of researched students would like to study at least one semester abroad. The main reasons of studies abroad are personal development, developing of foreign languages, and intercultural experience. Respondents evaluate their international competencies by mobility positively.
The Link Between Competitive Priorities Of The Firm, Cultural Characteristics Of Its Top Managers And Innovation Performance: An Empirical Study In Turkey
The Link Between Competitive Priorities Of The Firm, Cultural Characteristics Of Its Top Managers And Innovation Performance: An Empirical Study In Turkey
Yazar: Yeşil, Yrd. Doç. Dr.  Salih; Eren, Arif Selim
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Kültür, Kültürel Özellikler, Yenilikçilik, Rekabetçi Öncelikler, Performans, Üst Yöneticiler, ; Culture,             Performance,             Top Managers,             Innovation,             Cultural Characteristics,             Competitive Priorities

The increasing global competition, rapid development in every area, uncertainty and complexity all threaten the life of the companies and lead them to be more creative and innovative. Today&#39;s business world needs innovation more than ever. Companies are struggling to increase their innovative capacities in every aspect of the business. Innovation is not an easy task. It is a process that requires tremendous effort and changes in various platforms. The number of studies related to innovation has increased. Different aspect of innovation from theoretical and practical point of view has been studied so far. This study looks at the innovation from a two different perspective. First, the study investigates the link between cultural characteristics of the top managers and innovation performance of the companies. Second, the study investigates the relationship regarding the link between competitive priories of the companies and innovation performance. In order to accomplish the objectives of this study, an empirical study has been conducted across Turkey and data were analyzed through using SPSS program. Results were discussed in relation to literature and practice.

Artan küresel rekabet, yaşanan hızlı değişimler, belirsizlik ve karmaşıklık işletmelerin hayatlarını tehdit etmekte ve onları daha yaratıcı ve yenilikçi olmaya sevk etmektedir. Günümüz işletmeleri yenilikçiliğe eskisinden daha çok oranda ihtiyaç duymaktadır. İşletmeler her alanda yenilikçilik kapasitelerini artırmak için çaba sarf etmektedirler. Yenilikçilik o kadarda kalay bir iş değildir. Yenilikçilik ciddi anlamda çaba gerektiren ve birçok alanda değişikliği zorunlu kılan bir süreçtir. Yenilik konusunda özellikle son yıllarda çalışmalarda ciddi oranda artış olmuştur. Konunun farklı yönleri gerek teorik ve uygulama bağlamında araştırılmaktadır. Bu çalışmada yenilikçilik konusuna farklı iki perspektiften yaklaşılmaktadır. Birincisi, işletmelerde yenilikçilik performansı ile üst düzey yöneticilerin kültürel özellikleri arasındaki ilişki irdelenmektedir. İkincisi, firmaların rekabetçi öncelikleri ise yenilik performansı arasındaki ilişki araştırılmaktadır. Çalışmanın amaçlarına ulaşmak amacıyla Türkiye çapında bir alan çalışması yapılmış ve elde edilen veriler SPSS paket programı yardımı ile analiz edilmiştir. Çalışma sonuçları literatür ve uygulama bağlamında değerlendirilip tartışılmıştır.
Reklam Ortamı Olarak Sosyal Paylaşım Siteleri Ve Bir Araştırma
Reklam Ortamı Olarak Sosyal Paylaşım Siteleri Ve Bir Araştırma
Yazar: Hacıefendioğlu, Yrd. Doç. Dr.  Şenol
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Social Networking Site, Marketing, Advertising, ; Sosyal Paylaşım Sitesi,             Pazarlama,             Reklamcılık

Son yıllarda milyonlarca internet kullanıcısı sosyal içerikli web sitelerini kullanmakta ve bu sayı her geçen gün hızla artmaktadır. Pazarlama açısından büyük fırsatlar sunabilme olanağına sahip bu sosyal ortamların etkin bir şekilde nasıl kullanılabileceği önemlidir. Bu çalışmada, reklam ortamı olarak sosyal paylaşım sitelerinin önemi ortaya konulmuş ve bu ortamlarda yayınlanan reklamlarla ilgili site üyelerinin tutumları irdelenmiştir. Araştırma, sosyal paylaşım sitelerine üye olan 564 kişi ile yüzyüze anket yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Araştırmadan ortaya çıkan sonuçlar, yeni bir etki alanı olabilecek sosyal paylaşım sitelerindeki reklamlara karşı tutumlar çerçevesinde analiz edilmiştir.

In recent years, millions of internet users use social thematic web sites and their numbers increase rapidly day by day. It is very important how to use effectively these social surroundings that have some facilities to supply huge opportunities in terms of marketing. In this study, the importance of the social networking sites as an advertising media are presented and attitudes of these sites&#39; members about advertisements in these environments are investigated. A research are made under this study. In this context to make an interview with 564 people who are members of social networking sites as to use face to face interview method. Results of the research are analyzed with in the frame of the attitudes to advertisements in social networking which can be a new sphere of influence.
Bilgi Toplumu Olma Yolunda Kentsel Değişim Ve Bilgi Kentleri
Bilgi Toplumu Olma Yolunda Kentsel Değişim Ve Bilgi Kentleri
Yazar: Kaypak, Yrd. Doç. Dr.  Şafak
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Information Society, Urban Change, Information Technology and Information Cities, ; Bilgi Toplumu,             Kentsel Değişim,             Bilgi Teknolojisi ve Bilgi Kentleri

Bilgi toplumu düşüncesi, dünya&#39;nın gündemine bilgi çağı ve sanayi ötesi toplum tartışmalarıyla girmiştir. Bu toplum düzeninde, bilgi; gelişmiş ekonomileri şekillendiren, işin ve üretimin niteliği kadar mesleki yapıları da etkileyen önemli bir güç olarak tanımlanmaktadır. Bilgi piyasada alınıp satılan bir mal olarak görülmeye başlamıştır. Bilginin ticarileşmesi modern ekonomide tamamen yeni bir sektörün oluşumuna neden olmuştur. Bilgi toplumu özelliklerini en çok kentlerde göstermektedir. Bu nedenle gelinen nihai aşama bilgi kentlerinin ortaya çıkmasıdır. Bilgi kentleri, küresel rekabet koşullarının hüküm sürdüğü, iç pazar dış pazar ayrımının ortadan kalktığı günümüz dünyasında, ülkelerin ve firmaların kurtarıcısı olmuştur. Bilgi toplumu olabilmenin önemli araçlarından biri olan bilgi kentleridir. Bilgi kentleri farklı kaynaklarda teknokent, teknopark ve teknolojik park gibi terimlerle de ifade edilmektedir. Bu çalışma, özellikle son yıllarda her alanda meydana gelen gelişmelere bağlı olarak, bilgi toplumu olma yolunda kentsel değişim olgusunu ve bu doğrultuda bilgi kentlerini inceleme amacını taşımaktadır.

The idea of an information society, entered the world&#39;s agenda with the information age and the post-industrial society discussions. In this type of society, information is being defined as a force that shapes developed economies also to be defined as an important power affecting the nature of the occupations as well as the quality of the work and production. Information is being seen as a commodity bought and sold in the market. Commercial integration of knowledge has led to the formation of an entirely new industry in the modern economy. Informatıon society shows ıt&#39;s characteristics mostly in the cities. So in this final stage this situation creates the information cities. In today&#39;s world, where global competition conditions prevail, the separation of the domestic market and foreign markets has disappeared, information cities has been the savior of nations and firms. Information cities are important tools to become an information society. Information cities are named as technocity, technopark and technological park at different sources. This study aims to examine the case of urban change and information cities in the way of becoming an information society, depending on the advances in every field at recent years.
Türkiye’de Yoksulluk Ve Çocuk Yoksulluğu Üzerine Bir İnceleme
Türkiye’de Yoksulluk Ve Çocuk Yoksulluğu Üzerine Bir İnceleme
Yazar: Durgun, Yrd. Doç. Dr.  Özlem
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Poverty, Child poverty, Turkey, ; Yoksulluk,              Çocuk yoksulluğu,             Türkiye

Yoksulluk hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ülkelerde görülmektedir. Bu nedenle Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler gibi uluslararası kuruluşlar bu konuda çeşitli çalışmalar yapmışlardır. Yoksulluğu en derinden hisseden kesimi çocuklar oluşturmaktadır. Çocuk gelişimi yoksulluk nedeniyle engellenmektedir. Çocukluk döneminde yoksulluk yaşayanların, gelecekte de yoksullukla karşılaşma riski yükselmektedir. Böylece bir kısır döngü oluşmakta yoksulluk gelecek kuşaklara aktarılmaktadır. Yoksul aileler çocukları gelir kaynağı ve sigorta olarak görmektedir. Bu amaçla çok çocuğu tercih etmektedirler. Çalışan çocuklar kısa dönemde bir çözüm yolu olarak sunulmaktadır. Ancak gelecek dönem için büyük sorunlar yaratmaktadır. Ayrıca çocuklar arasında da ayrımcılık yapılmakta kız çocukları eğitim almadıkları için yoksulluk riskiyle daha fazla karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu nedenle çocuk yoksulluğu çok boyutlu incelenmelidir. Yapılan çalışmada Türkiye açısından sorunlar ortaya konmaya çalışılmış ve çeşitli çözüm yolları önerilmiş

Poverty is seen in both developed and deveIloping countries. For this reason, the World Bank, United Nations, international organizations such as the various studies have made on this issue. Poverty is the most deeply felt the children segment. Child development is hindered due to poverty. People living in poverty during childhood, increases risk of poverty in the future. Consists of a vicious circle. The poverty is transferred to future generations. Poor families see children as a source of income and insurance. For This Purpose, they prefer a large of children. Working children are offered as a solution in the short term. However, creates big problems for the next period. In addition, the discrimination is made among the children. Have not received education for girls, the poor face more risk. Therefore, a multidimensional child poverty should be examined. In this study, Problems for Turkey has been demonstrated and a variety of solutions proposed.