Örgütsel bağlamda imposter  fenomeninin yansımaları: Nitel bir araştırma
Reflections of the impostor  phenomenon in an organizational context: A qualitative research
Yazar: Telli, Eda
Dergi: Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, Vol. 12 No. 1, 2025
Anahtar kelimeler: Organisational Behaviour ; Örgütsel Davranış ; Imposter Syndrome,Imposter Phenomenon,Organizational Context,Ekşi Sözlük ; İmposter Sendromu,İmposter Fenomeni,Örgütsel Bağlam,Ekşi Sözlük

Son yıllarda literatürde dikkat çeken psikolojik kökenli bir olgu olarak imposter (sahtekârlık) fenomeninin anlaşılabilmesi, bu olgunun altında yatan bağlamsal faktörlerin belirlenmesine bağlıdır. Bu anlamda çalışmanın amacı, bireylerin kendi içinde yaşadıkları olumsuz bir duygu durumu olarak atfedilen sahtekârlık fenomenine ilişkin duyguları, düşünceleri ve deneyimlerini nasıl ifade ettiklerini açığa çıkararak toplumsal algıyı belirlemek ve dijital ortamlarda sahtekârlık sendromuna ilişkin zaman içerisindeki söylemleri örgütsel bağlamda ortaya koymaktır. Bu amaçla çalışma nitel araştırma şeklinde tasarlanmış olup, durum çalışması deseni kullanılmıştır. Veriler Türkiye’nin en fazla kullanılan dijital temelli platformlarından biri olan Ekşi Sözlük’te açılan imposter sendromu başlığı altındaki kullanıcı yorumlarından toplanmıştır. Verilerin toplandığı 18.09.2025 tarihinde bu başlıkta 13 sayfa ve 122 girdi yer almaktadır. Toplanan veriler MAXQDA programı ile nitel olarak kodlanmış ve tematik analizi yapılmıştır. Yapılan kodlamalar sonucunda imposter (sahtekârlık) sendromuna ilişkin düşüncelerin içsel ve dışsal faktörler olmak üzere iki ana temada yoğunlaştığı ortaya çıkmıştır. Aynı şekilde çalışmada sözlük yazarlarının sahtekârlık sendromuna ilişkin yetersizlik ve şans faktörlerini yoğun olarak vurguladığı tespit edilmiştir. Sonuç olarak elde edilen bulgular, bireylerin çalışma ve gündelik hayatındaki düşünce ve deneyimlerine göre sahtekârlık duygusu hissinin sadece olumsuz psikolojik bir duygu durumunu değil, aynı zamanda bu duyguyu pekiştiren dış faktörlerle de şekillenen özellikleri taşıdığını göstermektedir.

To understand the impostor phenomenon, a psychologically rooted phenomenon that has attracted attention in the literature in recent years, it is necessary to identify the contextual factors underlying this phenomenon. Accordingly, the aim of this study is to determine social perceptions by revealing how individuals express their feelings, thoughts, and experiences regarding the phenomenon of impostor ism, which is attributed to a negative emotional state within themselves, and to present the discoursessurrounding impostor syndrome in digital environments over time within an organizational context. For this purpose, the study was designed as qualitative research using a case study design. Data were collected from user comments under the heading “impostor syndrome” on Ekşi Sözlük, one of Turkey’s most widely used digital platforms. On September 18, 2025, when the data were collected, there were 13 pages and 122 entries under this heading. The collected data were coded qualitatively using the MAXQDA program and subjected to thematic analysis. The coding revealed that thoughts related to impostor syndrome were concentrated in two main themes: internal and external factors. Similarly, the study found that the Ekşi Sözlük contributors heavily emphasized inadequacy and luck factors related to the impostor syndrome. The findings obtained ultimately show that the feeling of impostor ism, based on individuals' thoughts and experiences in their work and daily lives, is not only a negative psychological state but also carries characteristics shaped by external factors that reinforce this feeling.