hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Ekolojik Vergileme: Seçilmiş Bazı Dünya Ülkeleri  ile Türkiye Verilerinin Karşılaştırılması
Person-Group Fit as an Antecedent of  Satisfaction with the Supervisor
Yazar: Çiçek, Işık; Biçer, İsmail Hakkı
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 11 No. 1, 0
Anahtar kelimeler: Değerler,kişilik özellikleri,ilişkisel demografi,yöneticiden memnuniyet ; Values,personality traits,relational demography,supervisor satisfaction

Teknolojinin gelişmesi ile birlikte teknoloji tabanlı örgütlerdeki artış, bu örgütlerde yaygın olarak yürütülen proje bazlı işlerin ve çalışma gruplarının da sayılarını artırmaktadır. Bu nedenle uyumu/uyumsuzluğunun kazanmıştır. Bu araştırmada, kişilerin yer aldıkları çalışma grupları ile uyumlarının yöneticileri değerlendirmelerine olan etkisi incelenmiştir. Kişi-grup uyumu; kişilerin grup ile algısal demografik ve iş yapma benzerlikleri  ilişkisel demografi , kişisel ve grup değerleri arasındaki benzerlik ve grup üyeleri ile kişilik özellikleri benzerliği boyutlarında incelenmiştir. Araştırma, teknoloji tabanlı örgütlerden seçilmiş 640 kişilik  124  gerçekleştirilmiştir. Bulgulara göre, kişilerin gruplarına yönelik ilişkisel demografi algıları  %47  ve grup ile olan değer uyumu  %35  yöneticilerinden  YONM  Beklenilenin aksine, grup üyeleri ile olan kişilik özellikleri benzerliğinin yöneticiden duyulan memnuniyete etkisi  %28  olumsuzdur. Sonuçlar, benzerlik uyumunun yanı sıra, kişilik özellikleri açısından grup içinde “tamamlayıcılığın” önemi göstermektedir

In the light of developing technology, increasing of technology-based organizations cause projectbased work and working groups that are commonly occurred in these organizations to increase in number. Therefore, the result of employee’s fit/misfit with the group gains importance for organizations. The effect of employees’ fit with their group on their satisfaction with supervisor is investigated in this research. Person-group fit is examined by means of 3 dimensions: the employees’ perception about demographic similarity with group members  relational demography, similarity of personal values with group values, and congruence of personality traits with group members’ ones. 124 working group-sampling  640 employees  is selected at technology-based organizations. According to findings, employees’ perception of demographic similarity concerning group  47 %  and value fit  35 %  affect satisfaction with supervisor, positively as expected. Contrary to expectations, personality traits similarity with group members explains the variance in the satisfaction with supervisor, negatively  28% . The findings highlight complementary fit concerning personality traits for the group in addition to supplementary fit
Ekolojik Vergileme: Seçilmiş Bazı Dünya  Ülkeleri ile Türkiye Verilerinin  Karşılaştırılması
Ecological Taxation: Comparison of Data in  Selected Some of the World Countries with  Turkey
Yazar: Öz, Ersan; Kutbay, Hüseyin
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 11 No. 1, 0
Anahtar kelimeler: Çevre Vergileri,Dışsallık,Türkiye,Dünya Ülkeleri ; Environmental Taxes, Externality,  Turkey, World Countries.

Günümüz dünyasında yaşanan sorunların en önemlilerinden biri de çevresel sorunlardır. Zamanında gerektiği gibi önemsenmeyen bu sorunlar şimdilerde insanlığı tehdit eder hale gelmiştir. Çünkü olumsuz bir dışsallık olan çevresel sorunlar dışsal maliyetlere yol açmaktadır. Bu yüzden bu sorunların çözümüne ilişkin çeşitli öneriler geliştirilmiştir. Bu önerilerden biri de ekonomik araç olarak nitelendirilebilecek vergilemedir. Bugün artık birçok ülkede vergileme çevresel sorunları çözebilmek amacıyla kullanılmaktadır

One of the most important problems of today’s world is environmental problems. Because of the negative externalities of the environmental problems leads to external costs. Although these problems have been ignored a long time it seems the most important problem of human being nowadays. Thus, there are several suggestion to solve these problems. Taxing is one of them. Nowadays, most countries using tax policy to solve the environmental problems
Çalışma Sermayesi ve Karlılık İlişkisinin  Keşifsel Bir Araçla  ANFIS  İncelenmesi
Explore Working Capital – Profitability Relation  with a Non-Linear Tool  ANFIS
Yazar: Yıldız, Birol; Akkoç, Soner
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 11 No. 1, 0
Anahtar kelimeler: Çalışma Sermayesi, Karlılık,  Sinirsel Bulanık Çıkarım Sistemi, ANFIS, Borsa  Istanbul ; Working capital,profitability,Neuro

Literatürde çalışma sermayesi konusunda  korelasyon ve regresyon gibi doğrusal analiz  teknikleri kullanılarak gerçekleştirilen öncü  araştırmada, çalışma sermayesi ve kârlılık  arasında ilişkinin negatif yönlü olduğu  raporlanmıştır. Aslında çalışma sermayesi ve  kârlılık arasında doğrusal bir ilişki olduğuna dair  bulgular teoriyle ters düşmektedir. Çünkü finans  teorisine göre çalışma sermayesinin azlığı  işletmenin faaliyetlerini aksatacak ve kârlılığı  olumsuz etkileyecektir. Ancak çalışma  sermayesinin fazlalığı da kaynakların atıl kalması  nedeniyle, kârlılığı azaltmaktadır. Nitekim  özellikle son zamanlardaki yayınlarda çalışma  sermayesi ve kârlılık ilişkisinin doğrusal olmadığı  ve bir optimal çalışma sermayesi büyüklüğü  bulunduğu yönünde önemli bulgular  raporlanmaktadır.  Bu çalışmada çalışma sermayesi ve kârlılık  arasındaki ilişki Uyarlanabilir Sinirsel Bulanık  Çıkarım Sistemi  Adaptive Neuro Fuzzy Inference  System – ANFIS  ile modellenerek, görsel bir  şekilde gün yüzüne çıkartılmıştır. Elde edilen  bulgular, çalışma sermayesi ve kârlılık ilişkisinin  doğrusal olmadığını göstermektedir. Çalışmada  veri seti olarak Borsa İstanbul’da 2000-2013  yılları arasında işlem gören işletmeler yer  almaktadır.

The pioneering research on working capital  were carried out using techniques such as  correlation and linear regression analysis and  many of these research studies have reported  that there is a negative relationship between  working capital and profitability. In fact, studies  search for a linear relationship between working  capital and profitability, contradicts the theory.  Because according to financial theory, lack of  working capital is hampering the operations of  the business. Therefore, profitability is reduced.  However, again according to the theory, in  excess of working capital due to remain idle  resources it will adversely affect profitability.  Indeed, recent publications on the relationship  between working capital and profitability is  reported that there is a non-linear relationship  and indicates the optimal size of working capital.  This research study aims to explore the  relationship instead of looking for a linear  relationship between capital and profitability.  Adaptive Neuro Fuzzy Inference System for the  Detection  ANFIS  is used. Results are non-linear  relationship of working capital and profitability  reveals. The study used a data set of enterprises  listed at the stock exchange in Borsa Istanbul  between the years 2000-2013.
Türkiye İçin Ricardocu Denkliğin  Ekonometrik Testi
An Econometric Test of Ricardian Equivalance  For Turkey
Yazar: Ağır, Hüseyin; Zabun, Ayşe
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 10 No. 3, 0
Anahtar kelimeler: Ricardocu Denklik Hipotezi,  Türkiye Ekonomisi, Eşbütünleşme, FMOLS, Wald  Testi ; The Ricardian Equivalance  Hypothesis, Turkish Economy, Cointegration,  FMOLS, Wald Test

Ricardocu Denklik Hipotezi  RDH , kamu harcamaları sonucunda ortaya çıkan bütçe açıklarının finansmanında, borçlanma ya da vergileme yolunun seçilmesinin özel kesimin harcamaları üzerinde bir etkisinin olmayacağını, tüketim- tasarruf- yatırım- faiz ve cari işlemler hesabının da bundan etkilenmeyeceğini ileri sürektedir. Bu çalışma eş bütünleşmeye dayalı FMOLS yöntemiyle Türkiye Ekonomisi üzerine 1975-2013 dönemi yıllık verilerini kullanarak RDH’yi test etmektedir. Buna göre, Türkiye Ekonomisi için RDH geçerli değildir ve hükümet tüketimi özel tüketimi ikame etmektedir

asserts that whether a goverment finances its spending with debt or a tax way has no effect on total level of expenditure of private sector, and consumption, savings, investment, interest rates, the current account will not be affected in financing the budget deficit resulted from public spending. This study aims to test validity of REH for the Turkish Economy with annual data of 1975-2013 period by using FMOLS method based on co-integration analysis. The results show that REH doesn’t apply for Turkish Economy and government consumption substitutes private consumption
Türkiye’de Finansal Gelişme ile Ticari  Serbestleşmenin Büyümeye Etkisi
Türkiye’de Finansal Gelişme ile Ticari  Serbestleşmenin Büyümeye Etkisi
Yazar: Ak, Mehmet Zeki; Aydın, M Kemal; Altıntaş, Nurullah; Küçük, Düzeltilmiş En
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 10 No. 3, 0
Anahtar kelimeler: Liberalization methodologies Financial Development,DOLS Trade FMOLS Growth,and

Ticaretin ve finansın önündeki engelleri azaltıp dışa açılan ekonomilerin içe dönük ekonomilere göre daha hızlı büyüme kaydettiğine vurgu yapan neoliberal yaklaşımlar, gerek politika yapıcıların gerekse çekmektedir. gerçekleştirilen bu çalışma, neoliberal yaklaşımı destekle-yen Çalışmada ekonomisinde gelişme ve büyüme değişkenleri arasındaki ilişki sorgulanmıştır. Bu amaca dönük olarak Johansen eş-bütünleşme testleri ile Dinamik En Küçük Kareler Yöntemi  DOLS  ve Düzeltilmiş En Küçük Kareler Yöntemi  FMOLS  uygulanmıştır. Johansen testi sonuçlarına göre değişkenler arasında bir eşbütünleşme ilişkisi bulun-maktadır. Bir başka ifade ile finansal gelişme ve ticari serbestleşme, ülkenin büyüme performansını belirleyen güçlü birer faktördür. Diğer taraftan DOLS ve FMOLS testleri, üzerindeki etkisi-nin finansal serbestleşmenin büyüme üzerindeki etkisinden daha güçlü olduğu göstermektedir

Neoliberal approaches, which emphasizes that outward looking economies has a faster growth than inward looking economies by reducing the obstacles of trade and finance, gains intense interest of both policymaker and researchers. Based on this interest, this study presents findings that support neoliberal approaches.In this study, trade liberalization in Turkish economy and the relation between financial growth and expansion parameters in the period 1980-2010 are examined.For this aim, Johansen cointegration test with DOLS and FMOLS methodologies are applied. According to results of Johansen test there is a cointegration relation between the parameters.In other words, financial growth and trade liberalization are subsitantial factors thatdetermine the growth performance of the country.On the other hand, DOLS and FMOLS tests shows that trade liberalization has more powerful effect than financial liberalization on growth
Taşıma Ücretlerindeki Değişimden Korkulmalı  mı? Uluslararası Deniz Taşımacılığı Maliyetleri  ve Borsa Getirileri Arasında Bir Nedensellik  Analizi
Should Be Frightened of Change in Freight  Rates? A Casuality Analysis Between  International Maritime Transportation  Costs and Industrial Stock Market Returns
Yazar: Şimdi, Halil; Tunahan, Hakan
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 10 No. 3, 0
Anahtar kelimeler: Küresel Finansal Kriz, Baltık  Kuru Yük Endeksi, Borsa İstanbul, Dow Jones  Birleşik Ortalama Endeksi, Toda-Yamamoto  Nedensellik Testi. ; Global Financial Crisis, Baltic Dry  Index, Istanbul Stock Exchange, Dow Jones  Composite Average, Toda-Yamamoto Causality  Test.

Bu çalışmada, borsa endeksleri ile uluslararası taşıma alınmaktadır. Bu nedenle çalışmada, Dow Jones Birleşik Ortalama endeksi  DJA  ve Borsa İstanbul Sınai endeksinin  BIST-Ind.  Baltık Kuru Yük endeksi  BDI  ile 2007 küresel finansal kriz döneminde Yamamoto olmadığını ortaya koymaya çalışılmaktadır. Çalışmanın verileri endekslerin haftalık getirileri üzerinden hesaplanmıştır. Çalışmanın sonucunda BIST’ten BDI’ya ve BIST Sınai endeksinden BDI’ya doğru tek yönlü bir nedensellik bulunurken DJA ve BDI arasında karşılıklı bir nedensellik ilişkisi bulunmaktadır. Çalışmanın bulguları dahilinde küresel finansal kriz döneminde uluslararası deniz taşımacılığı maliyetleri dikkate alındığında BISTSınai endeksinin DJA’dan ayrıştığı görülmüştür. Böylelikle, uluslararası taşımacılık maliyetlerinin bu nedenle daha küresel sınai endeksler üzerinde etkili olduğu sonucuna varılmıştır

This paper examines on the linkage among stock indexes and transportation costs in global financial crisis. Therefore, we aim to find out whether Dow Jones Composite Average  DJA  and Istanbul Stock Exchange Industrial  BIST-Ind.  have causality relation with Baltic Dry Index  BDI  in 2007-2009 global financial crisis by performing Toda-Yamamoto  1995  causality test with weekly returns of indexes. Tests confirm unidirectional causality from BIST-Ind. to BDI and bidirectional causality between DJA and BDI. Test results show that BIST-Ind. decoupled from DJA in the 2008 global financial crisis when international maritime transportation cost are taken into account. Thus, the impact of international freight rates is influential over more globalized industrial stock markets
Siyasal Propaganda Araçlarının Seçmen  Tercihine Etkisi: Zonguldak Örneği
The Effect Of Political Propaganda Tools On  Elector’s Preference: The Sample Of Zonguldak
Yazar: Çavuşoğlu, Hüseyin; Pekkaya, Mehmet
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 10 No. 3, 0
Anahtar kelimeler: Seçimler, Siyaset, Siyasal  propaganda araçları, İstatistiksel hipotez testleri. ; Elections, Politics, Political  propaganda tools, Statistical hypothesis testing.

Propagandayla düşüncelerini değiştirmeye ve siyasal tercihlerini etkilemeye tarih boyunca çalışmışlar ve çalışmaktadırlar. Siyasi partilerin icraatlarının kabul görmesi ve geniş kitleler tarafından desteklenmesi için etkili propaganda araçlarını kullanması önemini korumaktadır. Bu çalışmanın amacı, hangilerinin ne ölçüde seçmen tercihi üzerine etkisinin olduğunu ortaya koymak ve bu etkilenmenin farklılaşıp Zonguldak’tan alınan 400 kişilik örneğin görüşüne göre; propaganda araçlarından kararlı seçmene göre daha çok kararsız seçmenin etkilenebileceği sonucuna varılabilir. Ayrıca, başta yaş arttıkça veya siyasete ilgi azaldıkça seçmenin siyasal propagandaya söylenebilir

People have historically tried to affect the others’ political preferences and alter the others’ consideration and they have still been trying. Using effective propaganda tools by the political parties so that their operations can be accepted and widely acclaimed maintains its importance. The objective of this study is to reveal which of the political propaganda tools have effect on electors’ preference and to what extent the objective is also to know if this effect changes according to the demographic characteristics of places. According to the opinion of a sample from Zonguldak of 400 persons , it is concluded that indecisive electors can be more affected by these tools than steadfast electors. Besides, it can be stated that as age increases or political interest decreases, electors are less influenced by political propaganda tools
Etik Liderlik Tarzının İş Performansı,  İçsel Motivasyon ve Duyarsızlaşma  Üzerine Etkisi: Kamu Kuruluşunda Bir  Uygulama
The Effect of Ethical Leadership Style on Job  Performance, Intrinsic Motivation And  Depersonalization: A Research on Public  Institution
Yazar: Ayan, Altan
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 10 No. 3, 0
Anahtar kelimeler: Etik Liderlik Tarzı, İş  Performansı, İçsel Motivasyon, Duyarsızlaşma,  Tükenmişlik ; Ethical Leadership Style, Job  Performance, Intrinsic Motivation,  Depersonalization, Burnout.

Çalışmada etik liderlik tarzının iş performansı, içsel motivasyon ve duyarsızlaşma üzerine etkisi incelenmiştir. Ayrıca içsel motivasyonun iş performansı ve duyarsızlaşma üzerine etkisi araştırılmıştır. kuruluşunun Ankara’daki Genel Müdürlüğündeki 112 çalışandan veriler anket yöntemiyle toplanmıştır. Araştırmanın amacı etik liderlik tarzının iş performansı, içsel motivasyon ve duyarsızlaşma üzerine etki edip etmediğini sınamaktır. Bu kapsamda sosyo-demografik özelliklere ilişkin frekans dağılımları, faktör analizleri, güvenirlik testleri, basit doğrusal regresyon itibarıyla etik liderlik tarzı iş performansı ve içsel motivasyon üzerine pozitif etki etmektedir. Etik liderlik tarzı duyarsızlaşma üzerine negatif etki etmektedir. İçsel motivasyon iş performansı üzerine pozitif etki etmektedir. İçsel motivasyon duyarsızlaşma üzerine negatif etki etmektedir

In this study, the effects of ethical leadership on job performance, intrinsic motivation and depersonalization were examined. In addition the effects of intrinsic motivation on job performance and depersonalization were investigated. In this context data were gathered from 112 employees with the survey method in head office of a public institution in Ankara. The aim of the study is to investigate to effects of ethical leadership style on job performance, intrinsic motivation and depersonalization. In this context, frequency analysis characteristics of employees, factor analyses, reliability tests, simple lineer regression models were performed. As a result ethical leadership style has a positive impact on job performance and intrinsic motivation. Ethical leadership style has a negative impact on depersonalization. Intrinsic motivation has a positive effect on job performance. Intrinsic motivation has a negative effect on depersonalization
İşe Adanmışlığın İşyeri Tutumlarına  Etkisi: Hatay’daki 9 İşletmede Yapılan  Ampirik Araştırmanın Sonuçları
The Effect of Job Engagement on Job Attitudes:  Results of Empirical Research Conducted in 9  Business Organizations in Hatay
Yazar: Özyılmaz, Adnan; Süner, Zümrüt
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 10 No. 3, 0
Anahtar kelimeler: İşe adanmışlık, iş tatmini,  örgütsel bağlılık, işten ayrılma niyeti ; Job engagement, job satisfaction,  organizational commitment, intention to quit

Bu çalışma işe adanmışlığın çalışanın işyeri  tutumlarına etkisini incelemektedir.  Araştırmanın ampirik sonuçları Hatay’da faaliyet  gösteren dokuz farklı işletmenin 268  çalışanından toplanan veriye dayanmaktadır.  Korelasyon ve hiyerarşik regresyon analizi,  araştırma modelinde yer alan üç araştırma  hipotezini test etmek için kullanılmaktadır.  Sonuçlar, işe adanmışlığın çalışanın iş tatminini  ve örgütsel bağlılığını pozitif ve anlamlı, işten  ayrılma niyetini ise negatif ve anlamlı bir şekilde  etkilediğini göstermektedir. İşe adanmışlığı  arttırmak suretiyle çalışanın işyeri tutumlarının  olumlu yönde geliştirilebileceği bu araştırmanın  katkılarından biridir. Gelecekte yapılacak  araştırmalar işe adanmışlığın çalışanın tutumları  üzerindeki etkilerinin daha iyi anlaşılması için  aracı ve moderatör faktörler üzerinde  odaklanmalıdır.

This study investigates the effects of job  engagement on employee’s job attitudes. The  empirical results of the study are based on data  collected from 268 employees of nine different  organizations operating in Hatay. Correlation  and hierarchical regression analysis are  employed to test three hypotheses of the  research model. The results show that job  engagement is a significant and positive  antecedent of job satisfaction and organizational  commitment, and a significant and negative  antecedent of intention to quit. One of the  contributions of the study is that employee’s job  attitudes can be developed positively through  increasing the employee’s job engagement.  Future research efforts should focus on  mediating and moderating factors that lead to  better understand the effects of job engagement  on employee’s job attitudes.
Serbest Bölgede Faaliyet Gösteren  Firmaların Tercih Nedenleri: İstanbul  Atatürk Havalimanı Ve İstanbul Trakya  Serbest Bölgesi Bağlamında Bir  İnceleme
Preferences Reasons of Firms in the Free Zone:  In a case of Istanbul Ataturk Airport and  Istanbul Trakya Free Zone
Yazar: Kadı, Filiz
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 10 No. 3, 0
Anahtar kelimeler: Serbest bölge, Tercih  Nedenleri, İstanbul Atatürk Havalimanı, Trakya ; Free zone, Reasons for preference,  Istanbul Ataturk Airport, Trakya

Geçmişi çok öncelere dayanan Serbest Bölge uygulamaları, bulunduğu ülke ekonomisine sağladığı birçok katkılar nedeniyle özellikle gelişmekte olan ülkelerde yaygın uygulama alanı bulmuştur. Türkiye’de de Serbest Bölgeler, 1980 sonrası dışa açılma hareketleriyle beraber kurulmaya araştırma konusu edinen bu çalışma, İstanbul Atatürk Havalimanı ve İstanbul Trakya Serbest Bölgeleri özelinde, firmaların Serbest Bölge tercih nedenlerini ve bu çerçevede Serbest bölgelerin avantajlarının hala devam edip etmediğini ortaya koymayı hedeflemektedir

Due to the contributions to the economy of countries, Free Zone applications have had a widespread scope especially in developing countries since its foundation. Free Trade Zones have been established along with the movement of liberalization in Turkey since 1980. This study examining Free Zones aims to find out the reasons for preference of the operating firms in free zones and whether they are still advantageous or not in the context of two free zones in Istanbul Ataturk Airport Free Zone and Istanbul Trakya Free Zone
Yapay Sinir Ağlarıyla Hisse Senedi  Fiyatları ve Yönlerinin Tahmini
Forecasting the directıons and prices of stocks  by using artificial neural networks
Yazar: Çalışkan, Muhammed Mustafa Tuncer; Deniz, Devran
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 10 No. 3, 0
Anahtar kelimeler: Yapay Sinir Ağı, İleri  Beslemeli Ağ, Geri Yayılım Algoritması ; Artificial Neural Network,  Feedforward Network, Backpropagation

Finansal varlıkların fiyatları, çeşitli endekslerin değerleri gibi değişkenlerin önceden tahmini finans alanında oldukça önem arz etmekte ve bu konuda geliştirilmektedir. Geleneksel tahmin teknikleri olan doğrusal ve doğrusal olmayan regresyon analizi, Random Walk, GARCH, ARIMA gibi modellerin yanı sıra son yıllarda Yapay Sinir Ağları bu alanda kullanım alanı bulmaya başlamış ve geleneksel tekniklere göre daha başarılı sonuçlar ürettiği görülmüştür. Bu çalışmada BİST30 endeksine ait 30 hisse senedinin günlük bazda fiyatları ve fiyat yönleri Yapay Sinir Ağları ile tahmin edilmiştir. Sonuçta BİST 30’daki hisse senetleri için günlük bazda fiyat yönü ortalama %58 oranında doğru tahmin edilmiştir. Yapılan tahminlerin ortalama mutlak yüzde hatası %1,80, ortalama mutlak hatası ise 21 Kuruş olmuştur

It is important to predict the value of variables like prices of financial assets and values of indexes. continuously for this aim. In addition to conventional forecasting methods  like linear/ nonlinear regression analysis, Random Walk, ARIMA, GARCH  Artificial Neural Networks is used for this aim recently. It was seen that Artificial Neural Networks produce more accurate results compared to conventional methods In this study, Artificial Neural Networks was formed to predict price directions and vaules of 30 stocks in BIST30. As a result, stock price directions are predicted with 58% accuracy on a daily basis. Mean absolute percentage error and mean absolute error were 1.80 % and 0.21 TL respectively according to predictions