hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
PERSONELİN ÇATIŞMA YÖNETİMİ ALGILARI VE İŞ DOYUMU DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ: MERSİN GENÇLİK HİZMETLERİ VE SPOR İL MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ
PERSONELİN ÇATIŞMA YÖNETİMİ ALGILARI VE İŞ DOYUMU DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ: MERSİN GENÇLİK HİZMETLERİ VE SPOR İL MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ
Yazar: Demireli, Cemalettin; Munzur, Çetin
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 34, 2015
Anahtar kelimeler: Conflict Management, Job Satisfaction, Business Clients ; Çatışma Yönetimi, İş Doyumu, İşgören

Bu çalışmada; Mersin Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğünde çalışan işgörenlerin çatışma yönetimi algıları ve iş doyumlarının demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğinin tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Bu amaca ulaşmada çatışma yönetimi algılarını ölçmek için Ural (1997) tarafından geliştirilen, geçerlik ve güvenirliği kanıtlanmış, 25 sorudan oluşan Çatışma Yönetimi Ölçeği (ÇYÖ), iş doyumu düzeylerini ölçmek için ise Çetinkanat (1995) tarafından geliştirilen, geçerlik ve güvenirliği kanıtlanmış 32 sorudan oluşan İş Doyumu Ölçeği (İDÖ) uygulanmıştır. Verilerin değerlendirilmesi için frekans ve yüzde dağılımları yapılmıştır. Gruplar arasında önemli bir fark olup olmadığını belirlemek için 0.05 anlamlılık düzeyinde Tek Yönlü Varyans Analizi ve T-Test uygulanmıştır. Bu kapsamda çalışmanın ilk kısmında girişe; ikinci kısmında çatışma yönetimi; üçüncü kısmında iş doyumu ile ilgili kavram ve açıklamalarla literatüre uygun olarak bir alt yapı kurulmuştur. Ardından analizlerden elde edilen sonuçlar yorumlanmış ve son bölümde sonuç ve değerlendirmesine yer verilmiştir

In this study, it is intended that perceptions of conflict management and job satisfactions whether differs according to demographic characteristics or not for employees who are employed at provincial directorate of youth welfare and sports of Mersin. Achieving this purpose, The Scale of the Conflict Management (SCM) is applied to measure perceptions of conflict management which is developed and proven by Ural (1997) and consists of 25 questions that validity and reability has been proved, and The Scale of Job Satisfaction (SJS) is applied to measure the level of job satisfaction which is developed and proven by Çetinkant (1995) and consists of 32 questions that validity and reability has been proved. To eveluate data, frequency and percentage distributions has been made. To determine whether a significant difference between the groups one-way analysis of variance and T-Test has been applied. In this context it has been established an appropriate infrastructure to the literature in the first part to
FARKLI PAYDAŞLARIN KURUMSAL İTİBARI DEĞERLENDİRMELERİNDEKİ FARKLILIĞIN SOSYAL VE FİNANSAL PERFORMANS ALGILARIYLA İLİŞKİSİ
FARKLI PAYDAŞLARIN KURUMSAL İTİBARI DEĞERLENDİRMELERİNDEKİ FARKLILIĞIN SOSYAL VE FİNANSAL PERFORMANS ALGILARIYLA İLİŞKİSİ
Yazar: Tonus, H.zümrüt; Tez, Harika Özkan
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 35, 2015
Anahtar kelimeler: Corporate Reputation, Stakeholder, Social and Financial Performance ; Kurumsal İtibar, Paydaş, Sosyal ve Finansal Performans

Toplumda ve paydaşlarının gözünde başarılı ve iyi bir yerde bulunmak isteyen işletmeler, kurumlarının olumlu bir itibara sahip olmasını isterler. Böyle bir itibarı sağlayabilmek için sarf ettikleri sosyal ve finansal performans düzeyi, paydaşların o işletme için algıladıkları itibarın derecesini etkileyecektir. Ancak her paydaş grubu işletmenin sosyal ve finansal performanslarından aynı düzeyde etkilenmeyecektir. Bu çalışma anket tekniğini kullanarak, farklı paydaşlar açısından kurumsal itibarının değerlendirilmesindeki farklılığın sosyal ve finansal performans algılarıyla ilişkisini ortaya çıkarmak istemektedir

Corporations which are wanted to have a good place in stakeholders' and society's side, want to have a positive reputation. The social and financial efforts' level in order to have this reputation will effect the reputation degree percepted by stakeholders'. However every stakeholder group will not be effected from corporations' social and financial performance on the same level. this article wants to show that how much stakeholders' are effected from corporations social and financial performances with using questionary technique
UNDERSTANDING KIDS/TEENS' CONSTRUCTION OF POLICE AND CRIME CONCEPTS AS A COMMUNITY POLICING APPROACH: SOCIAL GROUNDED THEORY APPLIED
UNDERSTANDING KIDS/TEENS' CONSTRUCTION OF POLICE AND CRIME CONCEPTS AS A COMMUNITY POLICING APPROACH: SOCIAL GROUNDED THEORY APPLIED
Yazar: Önder, Murat
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 35, 2015
Anahtar kelimeler: Community policing, police, crime, social grounded theory, qualitative research methods ; Toplum polisliği, polis, suç, sosyal temele dayanan teori, nitel araştırma yöntemleri

Akademisyenler, araştırmacılar ve siyasa yapımcılar arasında, suç ve toplum sorunlarının çözümünde modern bir yaklaşım olan toplum polisliğini yaygınlaştırma konusunda artan bir ilgi gözlenmektedir. Toplum polisliği, polis ile vatandaşların suçları kontrol etmede ortaklaşa geliştirdikleri yaratıcı yaklaşımları içeren bir felsefedir. Bu araştırmanın amacı, suça en çok maruz toplumdaki çocukların suç ve polis ile ilgili görüşlerini anlamaktır. Bu da, gençliğin toplum polisliğine katılımını sağlayacak ve polisi, çocukların kendileri hakkında ne düşündükleri konusunda bilgilendirecektir. Bu çalışma “çocuklar polis ve suç kavramını nasıl tanımlar ve inşa ederler” sorusuna açıklamaları araştırıyor. Çocukların bakış açıları Florida’nın güneyindeki küçük bir şehir olan Tallahassee’de incelenmiş ve veriler çocuklarla çalışan personelin bakış açılarıyla ve kendileriyle doğrudan görüşülerek derlenmiştir. Konu, nitel bir araştırma metodu olan temellendirilmiş sosyal teori uygulanarak kişisel gözlemler, alan notları, başkalarının deneyimleri ve görüşmeler aracılığıyla derlenen çok farklı veriler ile irdelenmiştir

There has been a growing interest among academicians, researchers and policy-makers in promoting community policing as a modern way to deal with crimes and community problems. Community policing is a philosophy of policing based on the concept that police officers and citizens working together in creative ways to control crimes. The purpose of this research is to get the perspectives of kids/teens regarding crime and police since this segment of society is most vulnerable to crimes. This will enhance youth’s participation to the community policing and the police can be informed how teens/kids think about them. This research seeks explanations for the question of “What and how do kids/teens define and construct the police and crime?” The perspectives of kids/teenagers were examined in a small Southern City, Tallahassee, Florida and the data gathered through both the eyes of staff who have working experience with kids/teens and kids/teens directly. A variety of empirical data through personal observations, others’ experiences, field notes, and interviews were collected to analyze the issue by social grounded theory as a qualitative research paradigm
MERKEZ BANKASI BAĞIMSIZLIĞININ ÇIKTI AÇIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
MERKEZ BANKASI BAĞIMSIZLIĞININ ÇIKTI AÇIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
Yazar: Doğru, Bülent
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 35, 2015
Anahtar kelimeler: Legal Measures of Central Bank Independence, Output Gap, Central Bank Independence ; Merkez Bankası Bağımsızlık Endeksi, Çıktı Açığı, Merkez Bankası Bağımsızlığı

Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) yasal ve fiili bağımsızlığının çıktı açığını istatistiksel olarak anlamlı şekilde etkileyip etkilemediğini 1997 ve 2011 arasındaki çeyrek dönemlik verilerle ortaya çıkarmaya çalışmaktadır. İlişkinin, varsa, yönü ve şiddeti kontrol değişkenleri yardımıyla kurulacak ekonometrik model üzerinden analiz edilmektedir. Tahmin edilen modelin çıktılarına göre, Türkiye’de merkez bankası bağımsızlığının çıktı açığı üzerine pozitif yönde oldukça önemli bir etkisi vardır. Yani yasal bağımsızlık arttıkça reel büyüme incelenen dönem boyunca artmıştır

This paper tries to figure out whether legal and actual independence of Central Bank of Republic of Turkey (CBRT) affect the output gap statistically significant with quarterly macroeconomic variables between 1997 and 2010 time period. Direction and intensity of the relationship, if any, is examined by econometric model established with the help of control variables. According to estimated model outputs, central bank independence in Turkey has a positively important impact on output gap; namely, as legal independence has risen, real growth in Turkey has also risen during period analyzed
ULUSLARARASI GÖÇÜN İŞ GÜCÜ PİYASASINDAKİ ÜCRET DÜZEYİ ÜZERİNE ETKİLERİ: BİR LİTERATÜR ARAŞTIRMASI
ULUSLARARASI GÖÇÜN İŞ GÜCÜ PİYASASINDAKİ ÜCRET DÜZEYİ ÜZERİNE ETKİLERİ: BİR LİTERATÜR ARAŞTIRMASI
Yazar: Güney, Taner; Tuncer, Güner; Kılıç, Ramazan
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 35, 2015
Anahtar kelimeler: Uluslararası göç, ücret düzeyi, işgücü arzı, işgücü talebi, refah ; International migration, wage level, labor supply, labor demand, the welfare

Bu çalışmanın amacı, uluslararası göçün ücret düzeyi üzerindeki etkilerini literatürde yer alan çalışmalar yardımıyla ortaya koymaktır. Bu amaçla, çalışmada öncelikle uluslararası göç ve ücret dengesine ilişkin teorik yaklaşımlar sunulmuştur. Daha sonra uluslararası göçün ücret düzeyi üzerindeki etkileri bu yönde yapılan ampirik çalışmalar yardımıyla incelenmiştir. Yapılan çalışmalara göre, uluslararası göç, göç veren ülkelerde ücret düzeyinin yükselmesine neden olurken, göç alan ülkelerde milli geliri ve ülke refahını arttırmakta, çevre kirliliği ve yerli işgücü işsizliğinin genişlemesine sebep olmaktadır

The purpose of this paper is to reveal the effects of international migration on wage levels, with the help of studies in the literature. For this purpose, theoretical approaches are presented about the balance of international migration and wages at first. Then the effects of international migration on the wage level are examined with the help of the empirical studies which in this direction. According to recent studies, international migration increases national income and welfare, expands pollution and unemployment of domestic labor force in the immigrant countries while causes increase of wage level in the emigrant countries
AVRUPA BİRLİĞİ'NE BEŞİNCİ GENİŞLEME SÜRECİYLE ÜYE OLAN ÜLKELERİN REKABET GÜÇLERİNDEKİ DEĞİŞİMİN ANALİZİ
AVRUPA BİRLİĞİ'NE BEŞİNCİ GENİŞLEME SÜRECİYLE ÜYE OLAN ÜLKELERİN REKABET GÜÇLERİNDEKİ DEĞİŞİMİN ANALİZİ
Yazar: Altay, Hüseyin; Savaş, Muharrem
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 35, 2015

Ülkelerin bölgesel entegrasyon hareketlerine katılmalarının bir başka amacı da küresel rekabetten korunmak ve rekabet güçlerini artırmaktır. Ülke içerisinde gümrük tarifeleri ile korunan yerli üreticiler, entegrasyon sonrası ticaret kısıtlamalarının kaldırılmasıyla beraber piyasa rekabetiyle karşılaşırlar. Dolayısıyla entegrasyon içi artan bir rekabet ortamı oluşur. Bu durum, birliğe üye ülkelerin rekabet güçlerinde olumlu ya da olumsuz etkilere neden olabilmektedir. Buna göre, AB’ye beşinci genişleme süreci ile üye olan ülkelerin rekabet güçlerinin üyelik sonrası yapısal değişimi ekonometrik modeller vasıtasıyla incelenmiştir. Ekonometrik model olarak Dummy (kukla) değişkenlik testi, Chow kırılma noktası testi ve CUSUM testi kullanılmıştır. Yapılan analizlere göre, söz konusu ülkelerin AB’ye üye olmalarının rekabet güçlerini beklenen düzeyde artırmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Ancak gelişmekte olan bu ülkelerin Araştırma Bazlı Mallar grubunda rekabet güçlerini artırmaları önem arz etmektedir

Another purpose of participation of the countries in the regional integration movements is to be protected against global competition and to increase competitiveness. However domestic producers protected by tariffs in the country, encounter the market competition with the abolition of trade restriction after integration. Thus, integration intra occurs an increasingly competitive environment. This case can lead to positive or negative effects on competitiveness of member states. Accordingly, the fifth enlargement of the EU accession process and after the structural change in the competitiveness of EU member states were investigated by means of econometric models. Dummy variability in test an econometric model, Chow break point test and the CUSUM test. These are the EU member states does not increase the desired level of competitiveness has been concluded. But, this emerging group of countries, Research-Based Goods is important to increase their competitiveness
GİRİŞİMSEL PAZARLAMANIN FİRMALARIN FİNANSAL PERFORMANSINA ETKİSİ
GİRİŞİMSEL PAZARLAMANIN FİRMALARIN FİNANSAL PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazar: Eren, S. Selim; Çelikkan, Hale; Hacıoğlu, Güngör
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 35, 2015
Anahtar kelimeler: Entrepreneurial marketing; Financial performance; Small and medium-sized enterprises ; Girişimsel pazarlama; Finansal performans; KOBİ

Birbirinden farklı iki alanı bir araya getiren girişimsel pazarlama kavramı, sınırlı kaynaklarla belirsiz pazar ortamlarında fırsatları kovalayan firmaların pazarlama süreçlerini tanımlamak için kullanılmaktadır. Bu çalışmanın amacı girişimsel pazarlamanın firmaların finansal performansı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Girişimsel pazarlamanın boyutları ve finansal performans arasındaki ilişkiye dair öne sürülen hipotezler, Türkiye’de üretim sektöründe faaliyet gösteren 560 KOBİ yöneticisinden yapılandırılmış anket yoluyla elde edilen verilerle test edilmiştir. Yapılan analizler göstermiştir ki, proaktiflik ve yenilikçilik boyutları finansal performans ile pozitif ilişkilidir. Son olarak, çalışmanın sınırlılıkları ve gelecek çalışmalar için öneriler sunulmaktadır

Merging two formerly distinct disciplines, the term entrepreneurial marketing is used to describe the marketing processes of firms pursuing opportunities in uncertain market circumstances, often under constrained resource conditions. The aim of the study is to identify the effect of entrepreneurial marketing on firms’ financial performance. The hypothesized relationships between dimensions of entrepreneurial marketing and financial performance are tested with data collected through structured questionnaires administered face-to-face to managers of 560 SMEs in the Turkish manufacturing industry. Analyses results revealed that proactiveness and innovativeness dimensions of entrepreneurial marketing are positively related with financial performance. Finally, the limitations of the study and the suggestions for future research will be presented
FİNANSAL KİRALAMA İŞLEMLERİNİN MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
FİNANSAL KİRALAMA İŞLEMLERİNİN MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
Yazar: Gökgöz, Ahmet
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 35, 2015
Anahtar kelimeler: Hire, Finance Lease, TAS17, Accounting ; Kiralama, Finansal Kiralama, TMS 17, Muhasebeleştirme

İşletmeler faaliyetleri için gerekli olan iktisadi varlıkları, “satın alma” veya “kiralama” yollarından birisiyle edinebilmektedirler. Genel olarak işletmeler, başlangıçta önemli miktarda fonu uzun vadeli varlıklara yatırmak istemediklerinden veya satın alma için gerekli olan fonu bulmanın zorluğundan, kiralama yolunu tercih etmektedirler. Günümüzde kiralamanın en yaygın olarak kullanılanı ise finansal kiralama şeklinde olanıdır. Bir nevi finansman sağlama tekniği olarak görülen finansal kiralama işlemleri ile ilgili olarak son zamanlarda birçok düzenleme yapılmıştır. Bu çalışmanın amacı, finansal kiralama işlemlerini vergi mevzuatı ve TMS 17 Kiralama İşlemleri standardı çerçevesinde inceleyerek, finansal kiralama işlemlerinin kiraya veren ve kiracı açısından nasıl muhasebeleştirileceğini açıklamaktır

Companies acquire economic assets which required for their activities by one of the "purchasing" or "hiring" ways. Generally companies choose leasing way, because they don't want to invest important amount of funds to long term assets or because of the difficulties while finding funds for purchasing. Today, the most widely used type of hiring is financial leasing. Recently many arrangements have made about financial leasing that seen as a kind of funding technique. The purpose of this study is explaining accounting of financial leasing operations for the renter and the lessor by reviewing financial leasing operations within the framework of tax legislation and TAS 17 standards of leases
GÜZEL SANATLAR ÖĞRENCİLERİNİN BİLGİ VE KALICILIK SEVİYELERİNİN ARAŞTIRILMASI: TEMEL TASARIM DERSİNE WBCL MODELİ UYGULANMASI
GÜZEL SANATLAR ÖĞRENCİLERİNİN BİLGİ VE KALICILIK SEVİYELERİNİN ARAŞTIRILMASI: TEMEL TASARIM DERSİNE WBCL MODELİ UYGULANMASI
Yazar: Erkan, Tolga
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 35, 2015
Anahtar kelimeler: WbCL, knowledge-retention levels, basic design ; WbCL, bilgi-kalıcılık seviyesi, temel tasarım

Bu araştırmada, temel tasarım dersinde Web Tabanlı İşbirlikli Öğrenim modelinin kullanımının öğrencilerin bilgi düzeylerinin yükseltilmesi ve bilginin kalıcılık seviyesine sağladığı avantajlar incelenmektedir. Bu deneysel çalışmada altı haftalık süre içerisinde tasarım elemanlarında renk konusu üzerine yapılmıştır. Bu çalışmada örneklem için Gazi Üniversitesi Sanat ve Tasarım Fakültesi’nde aynı eğitmenden ilk defa temel tasarım dersi alan birinci sınıf öğrencileri arasında 2 grup için toplam 40 öğrenci seçilmiştir. Gruplardan biri deney, diğeri kontrol grubu olarak seçkisiz rasgele atanmıştır. Deney ve kontrol grubu öğrencilerinin puanlarının karşılaştırılmasında bağımsız gruplar için T testi ve öğrencilerin bilgi ve kalıcılık seviyelerini daha iyi anlamak için 2 yollu varyans analizi kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre Web Tabanlı İşbirlikli Öğrenim modeliyle öğrenim gören öğrenciler testlerde daha yüksek puanlar almışlardır. Ancak, araştırma sonunda her iki gruptaki öğrencilerin araştırma süresince öğrendikleri bilgilerin aynı seviyede kalıcı olduğu görülmüştür

This study discusses the utilization of Web-based Collaborative Learning (WbCL) within the Basic Design course. WbCL is expected to confer benefits to art students’ knowledge and retention levels. This empirical study is conducted to examine WbCL and human-tutored models in the colour design element of the course at the six weeks period of the study. The sample for the research constituted of two group of students in the Basic Design course at the Faculty of Arts and Design at Gazi University, Turkey. Each randomly assigned group consists of 20 students. Data was analyzed by T test for independent and paired samples and Two-way Variance Analysis were used to get a better understanding of the students’ knowledge and retention levels. The results showed that students in the WbCL group performed better in knowledge tests. However, the reduction between the post-test and retention test scores of both groups is not significant
ÇALIŞMA YAŞAMI KALİTESİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İŞGÖRENLER TARAFINDAN ALGILANMASI: OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
ÇALIŞMA YAŞAMI KALİTESİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İŞGÖRENLER TARAFINDAN ALGILANMASI: OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Erdem, Bariş; Kaya, İsmail
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 35, 2015
Anahtar kelimeler: Çalışma Yaşamı Kalitesi, Otel İşletmeleri, İşgörenler

Bu araştırmada, otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin çalışma yaşamı kalitesi algıları tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma, 266 işgörenden anket yöntemiyle toplanan verilerle gerçekleştirilmiştir. Bulgulara göre, çalışma yaşamı kalitesine yönelik algılarda en etkili faktör, teknoloji kullanımıdır. Bunu, iş güvencesi faktörü takip etmektedir. Otel çalışanları, işleri ile ilgili olarak sahip oldukları teknolojik olanakları ve çalıştıkları örgütteki iş güvencesini, en önemli unsurlar olarak görmektedir. Çalışma yaşamı kalitesine yönelik algılarda en az etkili olan faktör ise, yönetime katılmadır. İşgörenler bu ölçekteki önermelere nispeten daha düşük bir katılım göstermişlerdir. Bununla birlikte, çalışma yaşamı kalitesine yönelik algıların, işgörenlerin bazı demografik özelliklerine göre farklılıklar gösterdiği saptanmıştır

The aim of this study is to determine the perceptions of the quality of working life of employees at hotel enterprises. The study has been carried out through the data collected via a questionnaire from 266 employees. According to the findings, the most influental factor in perceptions regarding the quality of working life is the use of technology and job security. Hotel staff consider their technological facilities and job security as the most important factors. The least influental factor in perceptions regarding the quality of working life is the participation in the management. Employees have showed a relatively lower participation in variables in this scale. In addition, it has been found out that perceptions of the quality of working life differ in some demographic characteristics of employees
OKUL ÖNCESİ KAYNAŞTIRMA EĞİTİMİNE DEVAM EDEN ÖZEL GEREKSİNİMLİ ÇOCUKLARIN KARŞILAŞTIKLARI GÜÇLÜKLERİN ANNELERİN GÖRÜŞLERİNE GÖRE BELİRLENMESİ
OKUL ÖNCESİ KAYNAŞTIRMA EĞİTİMİNE DEVAM EDEN ÖZEL GEREKSİNİMLİ ÇOCUKLARIN KARŞILAŞTIKLARI GÜÇLÜKLERİN ANNELERİN GÖRÜŞLERİNE GÖRE BELİRLENMESİ
Yazar: Tuş, Öznur; Tekinarslan, İlknur Çifci
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 35, 2015
Anahtar kelimeler: Pre-school education, inclusive education, special education, children with special needs, mother ; Okul öncesi eğitim, kaynaştırma, özel eğitim, özel gereksinimli çocuk, nne

Bu araştırmanın amacı; özel gereksinimli çocukların okul öncesi kaynaştırma eğitiminde karşılaştıkları güçlüklerin anne görüşlerine dayalı olarak belirlemektir. Çalışma İstanbul’da bulunan okul öncesi dönemde kaynaştırmaya devam eden özel gereksinimli çocuğa sahip 9 anne ile yarı-yapılandırılmış görüşmeler yoluyla yapılmıştır. Elde edilen veriler, tümevarım analizi tekniğiyle analiz edilmiştir. Anneler özel gereksinimli çocukları için, okul öncesi kaynaştırma eğitimine devam ederlerken en fazla olumlu yaklaşımı öğretmenlerden, olumsuz yaklaşımları ise okul yönetiminden gördüklerini belirtmişlerdir. Araştırmanın bulguları, özel gereksinimli çocuğun eğitim ortamında yapılan faaliyetlerde güçlük yaşadığını göstermiştir. Bu doğrultuda okul öncesi kaynaştırmanın başarısını arttırmak için, erken eğitim programlarında, okul öncesi döneme geçiş için gerekli becerilerin öğretilmesi önerilmektedir

The aim of this study is to determine the challenges faced by children with special needs in the preschool inclusive education according to the views of mothers. The study has been carried out in Istanbul, by means of semi-structured interviews with 9 mothers of children with special needs. The obtained data were analyzed on the basis of the inductive analysis method. Mothers stated that they received the most positive approaches from teachers during the pre-school inclusive education of their children with special needs, while the school management displayed the most negative approaches according to them.The study’s findings show that children with special needs face difficulties in activities applied in the education environment. In this direction in order to increase the success of pre-school inclusion, early education programs, pre-school to teach the necessary skills for the transition period is recommended