hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Radikal Plüralist Demokratik Parti Olarak HDP'nin "Başka Türkiye" Önerisi: Hasım Politikası, Agonizm ve Popülizm
Radical Plural Democratic Party HDP’s “Another Turkey” Proposition: Adversary Politics, Agonism and Populism
Yazar: Tekdemir, Ömer
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 71 No. 4, 2016
Anahtar kelimeler: Radikal Demokrasi,Sol-eksenli Popülizm,Agonistik Çogulculuk,Kürt Siyasal Hareketi ; Radical Democracy,Left-leaning Populism,Agonistic Pluralism,Kurdish PoliticalMovement,Peoples‟ Democratic Party

Bu çalışmada, özellikle 7 Haziran 2015 öncesi süreçte ki, HDP‟nin “Türkiyelileşme”, “yeni hayat”,“büyük insanlık” ve “biz‟ler” gibi söylemleri temel alarak, var olan demokratik siyasal hayat içinde, nasıl biralternatif ve sol-kanat popülist politika oluşturduğunu ve bu yeni “politik olanın” önerdiği agonistikçoğulculuk ve çatışma çözümü, barış süreci gibi sosyo-politik konuları da etkileme potansiyeli incelenmiştir.“Post-politika” (post-demokrasi) olarak adlandırılabilecek bir zaman diliminde, “yeni Türkiye” ve “eskiTürkiye” diye adlandırılan iki önemli aktörün yaratığı retorik ve arkaik antagonistik ilişki ağına, HDP yeni birhegemonik eklemleme ile dahil olmuştur. Bu bağlamda makale, HDP‟nin varolan sistemi radikal birpolitikayla dönüşütürüp “başka Türkiye”yi inşa etme hipotezini irdeleyip, agonistik demokratik kamusal alanve radikal kimlik ve radikal vatandaşlık oluşturma çabalarını eleştirel biçimde çözümlemiştir. Bunu yaparkenChantal Mouffe‟un agonistik teorik bakış açısına dayanarak, çatışmanın nasıl merkezde kaldığını,antagonizmin nasıl dönüşüme uğrayıp yerini “hasım politikası”na bırakabileceğini, yeni hegemonik ilişkilerinoluşmasını ve kolektif kimlik inşasını irdeleyerek, radikal bir demokrasiye nasıl ulaşılabileceğine dairagonistik bir tartışma önermiştir.

This paper analyses the HDP‟s alternative and left-leaning populist politics in a democratic political life of Turkey through “Turkeyfication”, “new life”, “great humanity” and “we‟re” discourses, particularly before the 7 June 2015 election momentum, while it focuses the impacts of this new “the political” of the HDP on the social and political issues such as conflict resolution and the so-called peace process with offering an agonistic pluralism. As a result, the HDP‟s new political imagination and ontology is articulating a new antagonism, which demands what I call “another Turkey” and which can be seen as a hegemonic struggle involving the rhetoric of the “old Turkey” and the “new Turkey” which also allows us to indicate endeavouring for a notion of radical political identity and radical citizenship. In doing so, the paper employing Chantal Mouffe‟s agonistic theoretical approach, offers a frame of agonistic debate in order to understand how conflict can remain at the centre of politics and the transformation of antagonistic relation into adversary politics which would eventually end in radical democracy as a result of new hegemonic relations and the formation of collective identity.
Leon Walras'ta İktisat ve Mekanik İlişkisi
The Relationship between Economics and Mechanics in Leon Walras
Yazar: Öziş, Mustafa
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 71 No. 4, 2016
Anahtar kelimeler: Nitelik,Nicelik,Mekanik,İktisat ; Quality,Quantity,Mechanics,Economics,Equilibrium

Onyedinci yüzyıl Bilim Devrimi‟nin başarıları doğa bilimlerinin dışındaki bilim dallarının da ilgisiniçekmiştir. Klasik fizikte sağlanan başarının benzer metodolojik yaklaşımlar ile tekrar edilebileceği düşüncesi,ondokuzuncu yüzyılın ikinci yarısından itibaren iktisat biliminde epeyce taraftar bulmaya başlamış ve1870‟lerde “marjinalist devrim” ile bir anlamda zirvesine ulaşmıştır. Walras klasik fiziğin metodolojikkabullerinin en kararlı kullanıcılarından biridir. İktisat biliminin klasik fiziğe benzer biçimde kesin bilimolacağını, olması gerektiğini düşünmektedir. Bu doğrultuda iktisadi değişkenleri, niteliksel özelliklerindensoyutlayıp, klasik fizikte olduğu gibi sadece nicel değerler olarak ifade etmek istemektedir.Çalışmada, Walras‟ın söz konusu dönüşümü gerçekleştirme yöntemi sergilenecektir ve iktisadigerçekliğin yapısal farklılıklarını ortadan kaldıran bu dönüşümün yarattığı sorunlar tartışılacaktır. AyrıcaWalras‟ın metodolojik olarak klasik fiziğe öykünürken, epistemolojik açıdan geometriye öykünmesindençeşitli sorunlar ortaya çıkmaktadır. Bu sorunlardan biri, iktisadi gerçeklik ile Walras‟ın saf iktisat teorisininPlatoncu genel felsefesi arasındaki ilişkidir. Bu ilişki ve doğurduğu sonuçlar çalışmada ele alınmaktadır.

The achievements of the Scientific Revolution of the seventeenth century has caught the attention of many sciences other than the natural sciences. The idea that the success of classical physics can be recurred by applying the same methodological approaches was supported by many specialists in economics especially after the second half of the nineteenth century and “the marginal revolution” ensured important contribution to this idea. Leon Walras is one of the most determined economists who believes that the methodology of classical physics can ensure economics to be an exact science. To get the aim, he thinks that the variables of economics should be abstracted from their qualitative contents and be stated in terms of quantity.This study tries to explore the transformation process in which variables are converted from qualitative to quantitative. The process has some risks such as elimination of the structural and uniquedifferences; thus, the problems brought about due to the application the same methodology in economics will be discussed. In addition, Walras imitates the methodology from mechanics so as to be able to reach the exact science but at the same time he also imitates epistemology from geometry for the same reasons. They are different sciences so, naturally, there are some differences in falsification and verification issues. One of them is the relationship between the economic realities and the general philosophy of his pure theory of economics which will finally be examined as well
İşletmelerin Müşteri Odaklılık ve Müşteri Tatmini Düzeylerinin Güven Oluşumuna Etkisi: Müşteri Boyutunda Bir Değerlendirme
The Effect of Levels of Customer Orientation and Customer Satisfaction of Firms on Trust Formation: An Evaluation from Customer Perspective
Yazar: Baş, Abdullah; Şenbabaoğlu, Emine; Dölarslan, Emre Şahin
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 71 No. 4, 2016
Anahtar kelimeler: Müşteri Odaklılık,Güven,Müşteri Tatmini,GSM Sektörü ; Customer Orientation,Trust,Customer Satisfaction,GSM Sector,Structural EquationsModeling

Rekabetçi baskıların yoğunlaşması ve sektörel değişim/dönüşümlerin artması nedeniyle, işletmelerrakiplerin eylemlerine hızlıca tepki vererek hem mevcut müşterilerini koruma hem de yeni müşterilerkazanmayı amaçlamaktadır. Özellikle son yıllarda sürdürülebilir rekabetçi üstünlük kazanmaya ve işletmebaşarısını değerlendirmeye yönelik güven, müşteri odaklılık ve müşteri tatmini gibi stratejik avantajgöstergeleri ön plana çıkmaktadır. Çalışmada, öncelikle işletmeye olan güvenin oluşumunda müşteri odaklılıkve müşteri tatmininin etkisi teorik açıdan değerlendirilmiştir. Çalışmada ayrıca, bir araştırma modelioluşturulmuş ve test edilmiştir. Araştırmaya konu olan veriler 311 üniversite öğrencisinden elde edilmiştir.Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre, müşteri odaklılık güveni direkt etkilemektedir ve müşteri odaklılıkmüşteri tatmini aracılığıyla da dolaylı olarak güveni etkilemektedir.

Because of intensification of competitive pressure and increase of industrial change/transformation, firms aim both protecting the existing customers and gaining new ones through responding quickly to the actions of competitors. Strategic advantage indicators as trust, customer orientation and customer satisfaction plays a major role in gaining sustainable competitive advantage and evaluating the business success especially in the recent years. In this study, firstly, the effect of costumer orientation and customer satisfaction on trust to the firm is theoretically evaluated. Next, a research model was developed and tested. The data of this paper were gathered from 311 university students. The empirical findings of this study show that customer orientation directly influences the trust and customer orientation indirectly affects trust through customer satisfaction.
TÜRKİYE’DE ANAYASALAR: TARİH, İDEOLOJİ, REJİM 1921-2016
TÜRKİYE’DE ANAYASALAR: TARİH, İDEOLOJİ, REJİM 1921-2016
Yazar: Karadut, İsmail Cem
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 71 No. 4, 2016
Anahtar kelimeler: tarih,anayasa,ideoloji

Türkiye‟de siyasal kurumların gelişimini, Batı ile “karşılaştırmalı” bir biçimde, “yoklar tarihi” olarak okuyan ana-akım sosyolog ve siyaset bilimciler, Osmanlı İmparatorluğu‟ndan miras alınan devlet geleneğinin ve bunun “çevresi”ndeki ilişkilerin ülkedeki siyasal yaşamı günümüze değin biçimlendirdiğini ileri sürmektedir.1 Halbuki Türkiye‟de devletin; mutlak, donuk, maddi tarihsel gelişmelerden ve sınıflar arasındaki-içindeki mücadelelerden bağımsız bir kendiliğindelik (entity) olmadığının en somut göstergelerinden birisi, Batı‟daki gibi var olan Anayasalcılık hareketi ve onun ürünü/sonuç metinleri olan anayasalardır

Türkiye‟de siyasal kurumların gelişimini, Batı ile “karşılaştırmalı” bir biçimde, “yoklar tarihi” olarak okuyan ana-akım sosyolog ve siyaset bilimciler, Osmanlı İmparatorluğu‟ndan miras alınan devlet geleneğinin ve bunun “çevresi”ndeki ilişkilerin ülkedeki siyasal yaşamı günümüze değin biçimlendirdiğini ileri sürmektedir.1 Halbuki Türkiye‟de devletin; mutlak, donuk, maddi tarihsel gelişmelerden ve sınıflar arasındaki-içindeki mücadelelerden bağımsız bir kendiliğindelik (entity) olmadığının en somut göstergelerinden birisi, Batı‟daki gibi var olan Anayasalcılık hareketi ve onun ürünü/sonuç metinleri olan anayasalardır
Avusturya'da Kapitalizmin İnşası Sürecinde Kamu Personel Sisteminin Ortaya Çıkışı ve Yeni Kamu İşletmeciliği Bağlamında Dönüşümü
The Formation of Public Personnel Regime in Austria During Construction Period of Capitalism and its Transformation Within the Context of New Public Management
Yazar: Turan, İsmail Bahadır
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 72 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: Avusturya,Weberyen Bürokrasi,Kamu Personel Sistemi,Yeni Kamu İşletmeciliği ; Austria,Weberian Bureaucracy,Public Personnel Regime,New Public Management,Capitalism

Bu çalışmanın amacı, Avusturya’da kamu personel sisteminin Yeni Kamu İşletmeciliği bağlamındadönüşümünü değerlendirmektir. Yasal ussal Weberyen bürokrasi, kapitalist üretim biçimine özgü bir yapıdır.Dolayısıyla feodaliteden kapitalizme geçiş sürecinde, yeni üretim biçimine özgü bu yapının oluşumuizlenebilir. Avusturya’da da “modern” idari yapı, başka deyişle bürokrasi, kapitalist üretim tarzına geçişleberaber kurulmuştur. 1980’li yıllardan bu yana ise yeni bir paradigma, mevcut Weberyen bürokratik yapıyıreforma zorlamaktadır. Kapitalizm’in yapısal sebeplere dayanan krizlerinin aşılmasının da ancak bureformlarla mümkün olabileceği ileri sürülmektedir. Reformlar, neo-liberal politikalar çerçevesinde devletinyeniden dizayn edilmesi ve bürokrasinin, işletmecilik teknikleri temelinde yapılandırılması olarak tarifedilebilir. Bu çalışmada öncelikle kısaca Avusturya’da feodal yapı ve kapitalizme geçiş süreci incelenecektir.Ardından kapitalizme geçiş sürecinde Weberyen bürokratik yapı ve bu yapıyla uyumlu kamu personelsisteminin oluşturulması tarihsel boyutuyla ele alınmaya çalışılacaktır. Son olarak da bürokratik yapının YeniKamu İşletmeciliği bağlamında nasıl dönüştüğü araştırılacaktır.

The aim of this study is to evaluate the transformation of public personnel system in Austria as part of the New Public Management. Rational-legal Weberian bureaucracy is a structure inherent to capitalist production style. Therefore, the evolution of this structure can be observed during the transition period from feudal system to capitalism. In Austria “modern” administrative structure, in other words bureaucracy, is established concurrent with the progression of capitalist production style. Since 1980s a new paradigm has been forcing the existing Weberian bureaucratic structure for a reform. It has been suggested that the structural crises of capitalism can only be overcome by these reforms. Reforms can be defined as redesigning of the state within neo-liberal policies and constitution of bureaucracy on the basis of management techniques. This article will first briefly analyze the feudal system and the transition period to capitalism, followed by a historic review of Weberian bureaucratic structure within this transition period, along with the formation of public personnel system. Finally, the transformation of the bureaucratic structure within the context of New Public Management will be evaluated.
Türkiye'de Erkek Hemşire Olmak: Avantajlar ve Dezavantajlar
Being a Male Nurse in Turkey: Advantages and Disadvantages
Yazar: Gönç, Temmuz
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 72 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: Meslekler Sosyolojisi,Toplumsal Cinsiyet Sosyolojisi,Kadın Çalışmaları,Erkek Hemşireler ; Sociology of Occupations,Sociology of Gender,Gender Studies,Male Nurses,Hegemonic Masculinity

Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de hemşire olma deneyiminin öne çıkan yönlerini hemşireleringözünden betimlemek, hemşireliğin erkekler açısından avantaj ve dezavantajlarını literatürdeki benzerçalışmalarla kıyaslayarak irdelemek ve sosyolojik olarak değerlendirmektir. Çalışma, 2015 yılındagerçekleştirilen, fenomenolojik desene sahip nitel bir alan araştırmasına dayanmaktadır. Örneklem, yarısıerkek yarısı kadın olan 42 hemşireden oluşmaktadır, veriler derinlemesine mülakatlarla toplanmış ve betimselve sistematik olarak analiz edilmiştir. Bulgular, erkek hemşirelerin avantajlarının da dezavantajlarının dahegemonik erkeklik normları çerçevesinde deneyimlendiğini göstermektedir. Erkek hemşireler toplumsalcinsiyet kalıp yargılarını meslek içine taşıyarak ve sembolik şiddet uygulayarak meslek içinde avantajlıpozisyonlardan kadınları dışlamaktadırlar. Kadınların meslekte ilerlemesini sınırlandıran cam tavanısağlamlaştıran bu süreç, erkek hemşirelerin en önemli avantajıdır. Erkek hemşirelerin başlıca dezavantajlarıise hegemonik erkeklik normları ve meslek normları arasında sıkışmaları, kadın hastalara dokunmayıgerektiren durumlarda muhtemel cinsel taciz suçlamalarına ilişkin kaygı duymaları ve kadın yoğun birmeslekte çalıştıkları için cinsel kimliklerinin sorgulanmasıdır.

The aim of this study is to describe the nurses‟ opinions on male nurses‟ occupational experiences, to compare the advantages and disadvantages of being a male nurse in Turkey with related literature and to make a sociological evaluation. The study draws on the data of a qualitative field research conducted in 2015. The sample consists of 42 nurses, of whom half are male and half are female. The data are collected by indepth interviews and analyzed descriptively and systematically. The findings show that both the advantages and the disadvantages of male nurses are experienced around hegemonic masculinity. By transferring gender stereotypes into occupational area and by practicing symbolic violence, male nurses exclude female nurses from advantageous positions in the occupation. This process strengthens glass ceiling, which limits female nurses‟ career advancements, and seems to be the most important advantage of male nurses. The main disadvantages of male nurses are to be stuck between hegemonic masculinity norms and occupational norms; the concerns about female patients‟ potential charges of sexual harassment; and the implicit suspicions about their heterosexuality.
Siyasi Çatışmaların Çözümünde Şiddetsiz İletişim Modelinin Olanak ve Kısıtlılıkları
Opportunities and Limits of Non-Violent Communication Model in Political Conflict Resolution
Yazar: Ülkü Selçuk, Fatma
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 72 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: Conflict Resolution,Peace Construction,Non-Violent Communication,Micro-MacroLink,Psychology and Neuroscience ; Çatışma Çözümü,Barış İnşası,Şiddetsiz İletişim,Mikro-Makro Bağlantısı

Bu makalede, Rosenberg‟in şiddetsiz iletişim modelinin, etnik gruplar arası siyasi çatışmalarınçözümü açısından sunduğu olanak ve kısıtlılıklar çok düzlemli bir çerçeve üzerinden değerlendirilmektedir.Modelin çatışma çözümüne ve insan doğasına dair kabulleri, ruh ve sinir bilim bulgularına göndermedebulunarak irdelenmektedir. Modelin analizinden hareketle, şiddetli çatışmalara yol açma ve barış inşasısürecini tıkama potansiyelleri bakımından farklılaşan bireysel kapasitelerin göz önünde bulundurulmasınınönemi vurgulanmaktadır. Travmaların zincirleme etkisinin ve şiddet döngüsünün kırılabilmesi bakımından,çok düzlemli bir çözümleme çerçevesi benimsenmesinin ve mezo ve makro düzlemlerde yer alan teorilerininsan doğasına dair kabullerinin ruh ve sinir bilim bulgularını takip ederek yenilenmesinin faydalı olduğuortaya konmaktadır.

This article examines the opportunities and limits of Rosenberg‟s non-violent communication model in ethnic conflict resolution processes through a multi-level analytical framework. The model‟s presumptions on human nature and conflict resolution are analyzed with reference to the findings in psychology and neuroscience. Based on this analysis, significance of variation in individual capacities as regards their potential for inciting violent conflicts and hindering peace processes is accentuated. The utility of a multilevel analytical framework and the renewal of the mezzo- and macro-level theories‟ presumptions on human nature with novel findings in psychology and neuroscience are stressed in order to break the chain of traumas and the circle of violence.
Yeniden Üretim ve Tek Yönlü İkame ile Kafile Büyüklüğü Belirleme
Lot Sizing with Remanufacturing and One-Way Subsitution
Yazar: Solyalı, Oğuz
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 72 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: Üretim Planlama,Kafile Büyüklüğü Belirleme,Yeniden Üretim,İkame ; Production Planning,Lot Sizing,Remanufacturing,Substitution,Mixed IntegerProgramming

Bu çalışmada, bir üreticinin yeni ürünlere olan talebi yeni ürün üreterek, yeniden üretilmiş ürünlereolan talebi ise geri dönen ürünleri yeniden üreterek veya yeni üretilmiş ürünlerle ikame ederekkarşılayabildiği bir kafile büyüklüğü belirleme problemi ele alınmıştır. Geri dönen ürünler yeniden üretimlegeri kazanılabileceği gibi bertaraf da edilebilirler. Bu problemde amaç, planlama ufkunun her bir dönemindeüretilecek yeni ürün miktarını, yeniden üretilecek ürün miktarını, yeniden üretilmiş ürünlere olan talebikarşılayan yeni ürün miktarını ve bertaraf edilecek geri dönen ürün miktarını belirleyerek, üretim, ikame,bertaraf ve envanter maliyetlerini içeren toplam maliyeti enazlamaktır. Problem için yeni bir karışık tamsayılıprogramlama modeli önerilmiş ve literatürde varolan model ile karşılaştırılmıştır. Kapsamlı sayısal deneyleryapılmış ve sonuçlar önerilen modelin varolan modele göre önemli ölçüde üstün sonuçlar verdiğinigöstermiştir. Tek yönlü ikamenin ikamesiz duruma göre maliyet tasarrufu sağlayabildiği gösterilmiş vesayısal deneylerle bu maliyet tasarrufunun büyüklüğü belirlenmiştir. Önerilen model yeni üretim, yenidenüretim, ikame ve bertaraf kararlarını birlikte veren üreticiler için etkili bir karar verme aracı olarakkullanılabilecektir.

This study considers a lot sizing problem in which a producer can meet the demand for new products by manufacturing new products and the demand for remanufactured products by remanufacturing returned products or substituting remanufactured products with the new ones. The returned products can be recovered through remanufacturing or disposed. The aim in this problem is to minimize the total cost composed of production, inventory, substitution and disposal costs by determining the amount of new items to manufacture, the amount of used items to remanufacture, the amount of remanufactured items to be substituted by new items, and the amount of used items to dispose in each time period of the planning horizon. A new mixed integer programming model is proposed and compared with the model existing in the literature. Extensive computational experiments have been performed and the results show that the newmodel yields superior results than the existing one. It has been shown that one-way substitution can provide cost savings compared to the case without substitution and the magnitude of cost savings is determined through computational results. The proposed model is an effective decision-making tool for manufacturers which jointly decide on the manufacturing of new products, remanufacturing of used products, substitution of remanufactured products, and disposal of used products
Çin Halk Cumhuriyeti ile Türkiye arasında Dış Ticaretin Gelişimi ve Türkiye'de İmalat Sanayinde Sektörel İstihdama Etkisi
The Evolution of Trade Relations Between Turkey and the People’s Republic of China, and the Impact on Sectoral Employment in Manufacturing in Turkey
Yazar: Saraçoğlu, Dürdane Şirin
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 72 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: Dış Ticaret,Yoğunlaşma,İstihdam Etkisi,Çin ; Foreign Trade,Concentration,Employment Effect,China,Turkey

Türkiye ile Çin Halk Cumhuriyeti (ÇHC) arasındaki dış ticaretin hız kazanmaya başladığı 1990‟lıyıllardan itibaren, bu iki ülke arasındaki dış ticaret dengesi sürekli olarak Türkiye aleyhine bozulmaktadır. Buçalışmada, süregelen bu dengesizliğin temelleri ve Türkiye ekonomisine etkileri, sektörel yoğunluk, endüstriiçiticaret ve faktör içerik analizleri gibi farklı araçlar yardımıyla irdelenmiştir. Çalışmanın bulgularına göre,iki ülke arasındaki dış ticaretin canlanmaya başlamasından beri, Türkiye‟nin ÇHC‟den olan ithalatı, sürekliolarak bu ülkeye yapılan ihracattan daha fazla sektörel çeşitlilik göstermiş ve 2000‟li yılların ortalarındanitibaren ise özellikle orta-yüksek ve yüksek teknolojili sektörlerde çeşitlilik arz etmiştir. Diğer taraftanTürkiye‟den ÇHC‟ye ihracatın 2000‟li yıllarla birlikte hammaddelerde yoğunlaşması, ihracat ve ithalata konusektörlerin teknolojik yoğunluklarında önemli bir dengesizliğe yol açmıştır. Kaldı ki, Türkiye ile ÇHCarasındaki dış ticaretin değişen yapısı, 2000‟li yıllarda tüm imalat sektörlerinde istihdamı (varsayımsalolarak) olumsuz yönde etkilemiştir ve en güçlü olumsuz etki, yüksek teknolojili sektörlerde izlenebilir.Bununla birlikte istihdamda en zayıf „dolaysız‟ Çin etkisinin düşük teknolojili sektörlerde yaşanmasınarağmen, bu teknoloji grubunda üçüncü ülkeler kaynaklı „dolaylı‟ Çin etkisinin daha baskın çıktığı, çalışmanınönemli bulgularından birisidir.

The trade balance between Turkey and the People‟s Republic of China (PRC) has been steadily deteriorating against Turkey since the early 1990‟s, when trade relations between these two countries started to gain momentum. In this study, the sources of this ongoing imbalance and the resulting effects on the Turkish economy are examined from different perspectives, namely the sectoral concentration of trade, the intra-industry trade, and the factor content analyses. According to the findings, ever since the trade relations picked up between these two countries, imports from the PRC into Turkey have always been more diversified than exports from Turkey into the PRC. Since the mid-2000‟s, they have exhibited diversity particularly in mid-high and high-technology manufacturing sectors. Moreover, the changing structure of trade between Turkey and PRC since the early 2000‟s has impacted employment in all manufacturing sectors negatively without any exception, and the strongest hypothetical impact can be observed in high-technology sectors. One of the notable results of the study points out that although the weakest “direct” China employment effect in Turkey is encountered in low-technology sectors, third-country-induced “indirect” China effect in these sectors proves to be dominant.