hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Mobil Teknolojinin Perakendecilik Üzerindeki Etkileri
The Effects of Mobile Technology on Retailing
Yazar: Gülşen, İzzet; Özdemir, Şuayıp
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 14 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Digital Transformation,Mobile Technology,Mobile Marketing,Mobile Communication,Retailing ; Dijital Dönüşüm,Mobil Teknoloji,Mobil Pazarlama,Mobil İletişim,Perakendecilik

Bu çalışmanın amacı,perakendeciliği etkileyen önemli faktörleri analiz ederek perakendeciliğingeleceği ile ilgili öngörülerde bulunmaktır. Tek başına mobil teknolojininperakendecilikteki değişimi açıklamakta yetersiz kalacağı düşüncesiyle,teknolojiyle bağlantılı olarak tüketiciler,  organizasyon, rekabet, lojistik vepazarlama iletişimindeki değişim üzerinde durulmuştur. Elbette çalışmadaağırlıklı olarak mobil teknolojinin etkileri ele alınmıştır. Mobil teknolojinindoğrudan ya da dolaylı olarak perakendeciliği nasıl etkilediği, buna bağlıolarak perakendecilerde nasıl bir yapısal dönüşüme neden olduğu konusu,literatüre dayalı olarak ve sektördeki gelişmelere bağlı olarak örnek olaylarüzerinden analiz edilmiştir. Mobil teknolojinin, müşteri ile iletişim biçimi veiçeriğini, perakendeciliğin organizasyonunu, sektörde yaşanacak rekabetinyönünü etkilediği tespit edilmiştir. Tüm bu alanlardaki değişimin bütün olarakele alındığında perakendecilik için önemli sayılabilecek değişikliklerinişaretleri olabileceği öngörülmüştür.

The aim of this study is to make predictions aboutthe future of retailing by analyzing the important factors affecting retailing. In view of the fact that mobile technology alone would be insufficientto explain the change in retailing, the changes in consumers, organization,competition, logistics and marketing communication in relation to technologyare emphasized. Of course, the study mainlydeals with the effects of mobile technology. How mobile technology directly orindirectly affects retailing and, accordingly, how it causes structuraltransformation in retailers has been analyzed on the basis of literature andcase studies based on developments in the sector. It has been determined thatmobile technology affects the form and content of communication with thecustomer, the organization of retailing and the direction of competition in thesector. Considering the change in all these areas as a whole, it is predictedthat there may be signs of changes that can be considered important forretailing.
Akıllı Telefon Teknik Özellik Önem Derecelerinin AHP Ağırlıklı Gri İlişkisel Analizi Yöntemi İle Belirlenmesi
An AHP-Weighted Grey Relational Analysis Method to Determine the Technical Characteristics’ Importance Levels of the Smartphone
Yazar: Şahin, Yusuf; Aydemir, Erdal
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 14 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Gri İlişkisel Analiz,Analitik Hiyerarşi Prosesi,Akıllı Telefon ; Grey Relational Analysis,Analytic Hierarchy Process,Smartphone

Griİlişkisel Analiz, faktörler ve değişkenler arasındaki ilişkileri göstermek içingri sistem teorisinin parçası olarak kullanılan bir araştırma aracıdır. Birçoküretim sürecinde müşteri memnuniyetinin garanti edilmesi için ürünün tekniközelliklerin önceliklendirilmesi ile karar verilir ve ardından müşterigereksinimleri dikkate alınarak iyileştirmeler yapılır.  Bu çalışmada, akıllı telefon tekniközelliklerinin önem düzeylerini değerlendirmek ve akıllı telefon üreticilerineözellikle dizayn kararlarında yol göstermek için AHP ağırlıklı gri ilişkiselanaliz yöntemi kullanılmıştır. Müşteri gereksinimleri ile teknik özelliklerarasındaki ilişki için gri ilişkisel dereceler belirlenmiş ve daha sonra tekniközelliklerin önem derecelerini belirlemek için ağırlıklı ortalama metodukullanılmıştır. Sonuç olarak,  incelenenon adet teknik özellik arasından önem düzeyi en yüksek olanın ekran büyüklüğü,en düşük olanın ise depolama kapasitesi olduğu belirlenmiştir. Akıllı telefonüreticilerinin ürün geliştirirken bu sıralamayı dikkate almaları müşterimemnuniyet düzeyini arttıracaktır.

Grey Relational Analysis is a research tool used as part ofthe grey system theory to show the relationship betweenfactors and variables. In many production processes, toensure customer satisfaction, product specifications areprioritized, then customer requirements are taken intoaccount and improvements are made. In this study, AHP- weighted grey relational analysis method was used toevaluate the importance levels of smartphone technicalfeatures and to guide smartphone manufacturers especially in design decisions. Grey relational degrees weredetermined for the relationship between customerrequirements and technical specifications, and then theweighted average method was used to determine thesignificance of the technical characteristics. As a result,among the ten technical features examined, it was determined that the highest level of importance was thescreen size and the lowest was the storage capacity.Smart phone manufacturers to take this order into account when developing products will increase the level ofcustomer satisfaction.
Türkiye’de Para Politikasının Konut Fiyatlarına Etkisi
The Effect of Monetary Policy on House Prices in the Turkey
Yazar: Bayır, Musa
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 14 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Konut Fiyatları,Para Politikası,Yapısal VAR ; House Prices,Monetary Policy,Structural VAR

Çalışmanın amacı Türkiyeekonomisinde para politikası ve konut fiyatları arasındaki ilişkiyi ampirikolarak araştırmaktır. Ampirik analiz yöntemi olarak Yapısal VAR analizi tercihedilmektedir. Çalışmada kullanılan değişkenler; federal fon oranı, sanayiüretim endeksi, yapı kullanım izni, reel konut fiyatları ve gecelik faizoranıdır. Analiz 2011:1-2017:12 dönemini kapsamakta ve aylık verilerkullanılmaktadır. Analiz sonuçları, para politikasının konut fiyatları üzerinde etkisiolmadığını göstermektedir. Aynı dönemde, konut fiyatları yalnızca kendi gecikmelideğerlerine önemli düzeyde tepki vermektedir.

The aim of the study is to empirically investigate the relationship  between monetary policies and house prices in Turkey’s economy. The Structural  VAR analysis is preferred as the method of empirical analysis. The variables  used in the study are federal funding rate, industrial production index,  building use permit, real house prices and overnight interest rate. The  analysis includes the periods between 2011:1 and 2017:12 and monthly data is  used. The results of the analysis indicate that monetary policy has no effect  on house prices. In the same period, the house prices only reacted to the  lagged values of the house prices,  significantly.
Kadın Muhasebe Meslek Mensuplarına İlişkin Cam Tavan Algısı: Antalya İli Örneği
Perception of Glass Ceiling Related to Women Accountants in Accounting Profession: The Case of Antalya
Yazar: Ciğer, Ayşegül; Çopur Vardar, Gizem
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 14 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Accounting Profession,Glass Ceiling,Women Accountants ; Muhasebe Mesleği,Cam Tavan,Kadın Muhasebeciler

Çalışmanın amacı, kadın muhasebe meslek mensuplarının kariyersüreçlerine etki eden, “cam tavan”ı oluşturan faktörleri ortaya koymaktır. Çalışmada anket yöntemi kullanılmıştır. Anket formları Antalya merkezilçelerinde faaliyet gösteren kadın ve erkek Serbest Muhasebeci ve MaliMüşavirlere uygulanmıştır.  Analiz sonuçları; cinsiyete göre bireysel ve toplumsalfaktörler, iş yeri değiştirme sayısına göre örgütsel ve toplumsal faktörler,medeni durum ve çocuk sahibi olma durumuna göre ise bireysel ve toplumsalfaktörler açısından farklılaşma olduğunu göstermiştir. Erkek meslekmensuplarının iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığı olduğu, kadınların duygusaldavrandıkları ve hırs, liderlik, yetenek gibi özellikler açısından yetersizoldukları düşüncesine kadın meslek mensuplarından daha çok katıldığınıgöstermektedir. Ayrıca, erkek meslek mensupları, kadınların kendisindenkaynaklı engellerin varlığına ve çoklu rol üstlenmesinin kariyerlerinde olumsuzetki yaratacağı fikrine daha çok katılmaktadır.

The study was carried out to reveal the factors thatconstitute the “glass ceiling” which affects the career processes of women inaccounting profession. The survey method was chosen in the study. The preparedquestionnaires were applied to women and men Certified Public Accountantsoperating in central districts of Antalya. The result of the analysisdemonstrate that according to gender individual and organizational factors,according to the number of workplace change organizational and social factorsand according to  marital status andhaving children individual and social factors are  differentiate. Men in accounting professionbelieve more in the idea of there is gender discrimination in business life andwomen are more emotional, and more likely to be inadequate in terms of traitssuch as ambition, leadership and ability, than women. Also men accountants havemore involvement in the idea of existence of self-induced barriers of women andtaking multiple roles will have negative impact on the professional career ofwomen.
q-Faktör Modelinin Borsa İstanbul’da Geçerliliğinin Test Edilmesi
The Validity Test of q-Factor Model in Borsa Istanbul
Yazar: Özkan, Nesrin
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 14 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: q-Faktör Model,Varlık Fiyatlama,Getiriler,Borsa İstanbul ; q-Factor Model,Asset Pricing,Returns,Borsa Istanbul

Varlıkfiyatlama modelleri, finans literatüründe yıllardır ilgi çeken bir konuolmuştur. Son dönemde, Hou, Xue ve Zhang (2015) tarafından “q-faktör model” olarakadlandırılan yeni bir varlık fiyatlama modeli geliştirilmiştir. Modelde risksizfaiz oranını aşan getiri, piyasa betası, firma büyüklüğü, yatırım ve karlılık faktörleriile açıklanmaktadır. Bu çalışmada q-faktör modelinin geçerliliği zaman serisiregresyon yöntemi kullanılarak Borsa İstanbul’da test edilmiştir. GRS-F testisonuçlarına göre, q-faktör modelinin Borsa İstanbul’da geçerli olduğu bulunmuştur.Elde edilen bulgular, dört faktörün tümünün Temmuz 2009 ile Haziran 2016döneminde Borsa İstanbul’da fiyatlandığını ve q-faktör modelinin beklenen hissesenedi getirilerini tahminlemede kullanılabileceğini göstermiştir.

Asset pricing models are the subject that has attracted much attentionin finance for years. Recently Hou, Xue and Zhang (2015) developed a new assetpricing model and denominated “q-factor model”. In the model, the excessreturns of risk-free rate are explained by market beta, firm size, investmentand profitability factors. In this study, the validity of q-factor model inBorsa Istanbul is investigated by using time series regression method. As per GRS-Ftest results, it is obtained that q-factor model is valid in Borsa Istanbul. Thefindings revealed that all four factors are priced between July 2009 and June2016 in Borsa Istanbul and q-factor model can be used in predicting expectedreturns.
Yeşil Tedarik Zinciri Yönetiminde Çok Kriterli Karar Verme: Otomotiv Ana Sanayi Örneği
Multi-Criteria Decision Making in Green Supply Chain Management: An Example of Automotive Main Industry
Yazar: Koca, Gozde; Behdioğlu, Sema
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 14 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Green Supply Chain Management,Multi Criteria Decision Making,Entropy,Intuitionistic Fuzzy TOPSIS ; Yeşil Tedarik Zinciri Yönetimi,Çok Kriterli Karar Verme,Entropi,Sezgisel Bulanık TOPSIS

Çalışmada SürdürülebilirTedarik Zinciri Yönetimi’nin (STZY) çevresel boyutu olan Yeşil Tedarik ZinciriYönetimi (YTZY), Türk Otomotiv Ana Sanayi bağlamında, Çok Kriterli Karar Verme(ÇKKV) metotları kullanılarak incelenmiştir. Çalışmanın ilk aşamasında, YTZYait kriterler belirlenmiştir. İkinci aşamada, kriterler oran ağırlıklarıtekniği ile ağırlıklandırılmıştır. Ağırlıklandırma sonucunda, yeşil geridönüşüm ve yeşil tasarıma ait alt kriterlerin ön plana çıktığı belirlenmiştir.Üçüncü aşamada, Ford OTOSAN’ın fabrikaları mutlak sayıları, bulanık sayıları vesezgisel bulanık sayıları içeren 8 ayrı metot kullanılarak, YTZY kriterlerinegöre değerlendirilmiştir. Dördüncü aşamada ise karar verici olarak yer alan 11firmanın önem ağırlıkları değiştirilerek 10 farklı senaryo oluşturulmuştur.Böylelikle Ford OTOSAN’ın fabrikalarının sıralamalarındaki değişimlerduyarlılık analizleri ile izlenmiştir. Sonuçta, bu çalışma için Entropi ileAğırlıklandırılmış Sezgisel Bulanık TOPSIS Metotları daha etkin olarak görülmüştür.

In this study, the Green Supply Chain, which is the environmental  dimension of the Sustainable Supply Chain Management was examined within the  framework of the Turkish Automotive Main Industry by using Multi Criteria  Decision Making methods. In the first phase, the criteria were determined. In  the second phase, criteria weighted. The sub-criteria of the green recycling  and the green design were determined to be the foreground. In the third  phase, the factories of Ford OTOSAN were evaluated by using 8 different  methods which include absolute numbers, fuzzy numbers and intuitive fuzzy  numbers. In the fourth phase, 10 different scenarios were developed. In this  way, the changes in the grading of the factories of Ford OTOSAN were traced  with sensitivity analysis. In conclusion, Intuitionistic Fuzzy TOPSIS methods using entropy weight  were seen as more effective ones.
Algılanan Çalışan Performansı ile İşletme Performansı Arasındaki İlişkide Yenilikçi İş Davranışının Düzenleyicilik Etkisi
Moderator Effect of Innovative Work Behavior on the Relationship between Perceived Employee Performance and Firm Performance
Yazar: Çiçek, Berat; Işık, Metin
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 14 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Algılanan Çalışan Performansı,İşletme Performansı,Yenilikçi İş Davranışı,Lojistik Sektörü,TRB-2 Bölgesi ; Perceived Employee Performance,Firm Performance,Innovative Work Behaviour,Logistics Sector,TRB-2 Region

İşletmelerinkendilerini ve çalışanlarını değerlendirebilmesinin yolu performansdeğerlendirme faaliyetleridir. Ayrıca günümüz işletmecilik mantığının en önemliunsurlarından bir tanesi yeniliktir. Fakat yenilik zaman zaman işletmelerinuzak durduğu ve denemekten korktuğu bir olgu haline gelmektedir. Hattayenilikçi davranışların olumlu bir çıktı sağlaması gerekirken olumsuz sonuçlardoğurabildiğine şahit olunabilmektedir. Bu bağlamda araştırmada lojistikişletmelerindeki algılanan çalışan performansı ile işletme performansıarasındaki ilişkinin ve bu ilişkide yenilikçi iş davranışının etkisinin ortayakonulması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda TRB-2 bölgesinde nicel biraraştırma gerçekleştirilmiştir. Anket yöntemiyle elde edilen verilerinbulgularına göre; algılanan çalışan performansının işletme performansınıpozitif yönde etkilediği ve yenilikçi iş davranışının bu ikisi arasındaki ilişkidenegatif yönlü bir düzenleyicilik etkisine sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. ﻿

The way for enterprises to evaluate themselves and their employees isperformance evaluation activities. In addition, innovation is one of the mostimportant elements of today's business logic. However, innovation has become aphenomenon from which enterprises sometimes avoid or   which they are afraid to try from time totime. In fact, while innovative behaviors are supposed to provide a positiveoutput, negative consequences can be observed. In this context, it is aimed todetermine the relationship between perceived employee performance and firmperformance in logistics enterprises and the effect of innovative work behavioron this relationship. For this purpose, a quantitative study was carried out inthe TRB-2 region. According to the findings obtained by the survey method; itwas concluded that perceived employee performance positively affects the firmperformance and innovative work behavior has a negative moderator effect on therelationship between these two performances.
Türkiye'nin Sağlık ve Sosyal Harcamaları: Sosyal Hizmet Perspektifinden Retrospektif Karşılaştırmalı Bir Çalışma
Turkey's Health and Social Expenditures: A Retrospec-tive Comparative Study from the Perspective of Social Work
Yazar: Erkul, Ercem; Yıldırım, Buğra
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 15 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Neoliberal Policies,Turkey,Health Expenditures,Social Expenditures,Social Work,Social Work Perspective ; Neoliberal Politikalar,Türkiye,Sağlık Harcamaları,Sosyal Harcamalar,Sosyal Hizmet,Sosyal Hizmet Bakış Açısı

1980’liyılların başında sosyal devlet anlayışının azaldığı ve liberal ekonominin kılıkdeğiştirerek neoliberal politikalar adı altında hüküm sürdüğü bir süreç, hemgelişmekte olan hem de gelişmiş ülkeler için başlamış oldu. Bu ülkelerin kamuve özel sektör ekonomileri daralmış, iç ve dış borçları artmış ve neoliberalpolitikaları savunan ülkeler karşısında adeta onlar zayıf kalmışlardı. Bu bağlamda,neoliberal politikaların gün yüzüne çıktığı 1980 yılı, Türkiye’ye ilişkinsağlık ve sosyal harcamaların değerlendirilmesinde başlangıç yılı seçilmiştir.Öte yandan, çalışmada sağlık ve sosyal harcamaların seçilmesinin nedeni isesosyal hizmet bakış açısının Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD)verileri kullanılarak yapılacak olan değerlendirmeye yansıtılmak istenmesidir.Dolayısıyla bu çalışmanın amacı Türkiye’nin sağlık ve sosyal harcamalarınınsosyal hizmet bakış açısı temelinde OECD verileri kullanılarak retrospektifkarşılaştırmalı şekilde incelenmesidir.

At the beginning of the 1980s, when the state of welfare declined andliberal economy disguised, so-called neoliberal politics flourished in bothdeveloping and developed countries. Consequently, public and private sector economiesin those countries narrowed; internal and external debts increased; and thosecountries remained weak relative to the countries advocating neoliberalpolicies. In this context, the year 1980, in which neoliberal policies emerged,has been chosen as the initial year for the assessment of health and socialexpenditures in the case of Turkey. The reason for the selection of health andsocial expenditures in the study is to reflect the perspective of social workon the assessment to be made using OECD data. In this regard, the aim of thisstudy is to make a retrospective and comparative examination of the health andsocial expenditures of Turkey using OECD data from the perspective of socialwork.
Türkiye’de Birincil Dengeyi Etkileyen Faktörler
Factors Affecting Primary Balance in Turkey
Yazar: Akbayır, Fatih; Yereli, Ahmet Burçin
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 15 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Mali Reaksiyon Fonksiyonu,Birincil Denge,Borç Stoku,Mali Yorgunluk,Türkiye ; Fiscal Reaction Function,Primary Balance,Debt Stock,Fiscal Fatigue,Turkey

Bu çalışmada Türkiye’de birincil denge belirleyicilerinin ampirik olarak tespit edilebilmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda yıllık veriler kullanılarak 1986-2017 dönemi için Sıradan En Küçük Kareler yöntemi ile Türkiye’nin mali reaksiyon fonksiyonu hesaplanmıştır. Elde edilen bulgulara göre Türkiye’de birincil denge, borç artışlarına karşı pozitif bir tepki vermektedir. Ancak bu tepkinin borç stokunun artmasıyla birlikte –mali yorgunluk davranışı göstererek- yavaşladığı görülmektedir. Ayrıca birincil dengenin çıktı açığı, kamu harcamaları açığı, yaş bağımlılık oranı ve dış ticaret hacminden etkilendiği bulgusuna erişilmiştir. Sonuç olarak, ekonomideki canlanma dönemleri, her zaman için kullanılabilir bir mali alanın varlığı ve genç nüfusun istihdama katılımı birincil dengede istenilen düzeyin yakalanabilmesi açısından oldukça önemlidir. Son olarak, Türkiye’de hükümetler, birincil denge üzerindeki kontrollerini güçlendirebilmeleri için yüksek cari açık sorununu yapısal sorun olmaktan çıkarmalıdırlar.

In this paper, it is aimed to examine empirically determinants of primary balance in Turkey. In this direction, it is estimated Turkey’s fiscal reaction function by using annual data between 1986-2017 through Ordinary Least Squares method. Our findings show that the primary balance reacts positively to the increase in debt in Turkey. But this reaction decelerates with the increase in the debt stock due to fiscal fatigue. In addition, the primary balance reacts output gap, government expenditure gap, age dependency and trade openness. Consequently, periods of economic recovery, government’s fiscal space and youth employment are highly important to determine a good primary balance level. Also, governments in Turkey focus high current account deficit problem to ensure controlling of the primary balance.
Stratejik Yönetim Araştırmalarının Evrimi: Yaklaşımlar ve Mikro Görüşler Üzerinden Bir Değerlendirme
The Evolution of Strategic Management Researches: An Evaluation on Approaches and Micro Views
Yazar: Bağış, Mehmet; Öztürk, Oğuzhan
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 15 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Strategic Management,Approaches,Micro Views,Sustainable Competitive Advantage,Historical Evolution ; Stratejik Yönetim,Yaklaşımlar,Mikro Görüşler,Sürdürülebilir Rekabet Avantajı,Tarihsel Evrim

Bu çalışma, “stratejik yönetim araştırmaları nasıl evrilmiştir?” sorusuna cevap aramaktadır. Bu soru çerçevesinde stratejik yönetim disiplinin 1980-2018 yılları arasındaki tarihsel gelişim sürecinde etkisi olan Pozisyon Yaklaşımı, Kaynaklara Dayalı Yaklaşım ve Kaynaklara Dayalı Yaklaşımı tamamlayıcı (mikro) görüşler temelinde bir inceleme yapılmıştır. İnceleme yaklaşımların ve mikro-görüşlerin tarihsel oluşum sırası dikkate alınarak sistematik literatür incelemesi şeklinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmayı belli bir çerçevede yürütebilmek adına, yaklaşımların ve mikro görüşlerin (1) teorik temelleri, (2) rekabet avantajının dayanakları ve (3) sürdürülebilirlik mekanizmalarına ilişkin açıklamaları çerçevesinde bir karşılaştırma yapılmıştır. Sonuçta stratejik yönetim alanının birleştirilmesine, iyileştirilmesine ve genişlemesine katkı sağlama potansiyeli olan teorik çerçeveler ve öneriler sunulmuştur.

This study seeks to answer the question, "How have strategic management research evolved?" Within the framework of this question, an investigation has been made on the basis of the position view, the resource-based view and the complementary (micro) views which have an impact on the historical development process of the strategic management discipline between 1980 and 2018.  The review was carried out in the form of systematic resource review, taking into account the historical formation order of the approaches and micro-views. In order to carry out the study within a certain framework, a comparison was made within the framework of three criteria: (1) theoretical foundations of approaches and micro views, (2) competitive advantage bases and (3) sustainability mechanisms.  As a result, theoretical frameworks and suggestions have been made with the potential to contribute to the consolidation, improvement and expansion of the strategic management area.