Vardiyalı ve Gündüz Çalışan Sağlık Çalışanlarında Uyku Kalitesi, Reaksiyon Zamanı, Stres ve İyilik Halinin Karşılaştırılması
The Comparison of the Quality of Sleep, Stress, Well-being and Reaction Time Among Health Care Professionals with Shift and Day Workers
Yazar: Bumin, Gonca; Tatlı, İbrahim Yavuz; Cemali, Mustafa; Kara, Sevgi; Akyürek, Gökçen
Dergi: Hacettepe Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, Vol. 6 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Health Care Administration ; Sağlık Kurumları Yönetimi ; Nurses,response time,shift-work sleep disorder,sleep deprivation,stress ; Hemşireler,reaksiyon zamanı,stres,vardiyalı-çalışma,uyku bozukluğu

Amaç: Bu çalışma, gündüz ve gece vardiyalı çalışan sağlık çalışanlarınınuyku kalitesi, reaksiyon hızı, stres ve iyilik hallerinin karşılaştırmak amacıile yapılmıştır.Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcınitelikte olan bu çalışmanın katılımcıları, beş farklı kamu ve üniversitehastanesinde çalışan 77 gönüllü sağlık profesyoneliydi (doktor, hemşire, sağlıkteknisyeni). Katılımcılar, vardiyalı çalışanlar (24 saat nöbet 24 saatdinlenme) ve gündüz, tam zamanlı (haftada 40 saat) çalışanlar olarak iki grubaayrılmıştır. Veriler, Pittsburgh Uyku Kalitesi İndeksi, Psikolojik İyi Olma Ölçeği, Algılanan Stres Ölçeği ve androiduygulamalarında yer alan Human BenchmarkReaksiyon Hızı Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Bulgular: Buçalışmada, uyku kalitesi, reaksiyon hızı, algılanan stres seviyeleri vepsikolojik iyilik hali puanları gruplar arasında karşılaştırılmıştır. Buna göreuyku kalitesi puan ile reaksiyon hızı sürelerinde iki grup arasındaistatistiksel olarak anlamlı bir fark olduğu; bu farkın, vardiyalı çalışanlarınuyku kaliteleri ve reaksiyon hız ortalamalarının gündüz çalışanlara göre dahayüksek olmasından kaynaklandığı gösterilmiştir (p<0,05). Ancak, algılanan stres seviyeleri ile psikolojik iyilik haliaçısından gruplar arasında istatistiksel açıdan bir fark bulunamamıştır (p˃0,05).Sonuç: Sonuçlar,hastane gibi insan hayatını doğrudan etkileyen kurumların vardiyalıçalışanlarının sağlık ve iyilik halini doğrudan etkileyen uyku kalitesini artırmayayönelik önlemlerin hem kurum bazında hem de yasalar tarafından güvence altınaalınmasının önemli olduğunu göstermektedir.

Aim: This study was conducted to compare sleep quality, reaction rate, stress and well-being of health workers that workingdaily and night shifts.Material and Methods: This descriptive study was conducted to 77 volunteer, health care professional (doctors, nurses, healthtechnician) working in five different state and university hospital and working in different shifts. Participants are divided intotwo groups as shift workers and day or night workers. Research data were collected by using Pittsburgh Sleep Quality Index,Psychological Well-Being Scale, Perceived Stress Scale and android applications located Human Benchmark Reaction RateScale was applied to all groups.Results: In this study, sleep quality, reaction rate, perceived stress levels and psychological well-being scores were comparedbetween these two groups. According to this, there was a statistically significant difference between the two groups in terms ofsleep quality scores and reaction rate periods; It was shown that this difference was due to the fact that the sleep quality andreaction speed averages of the night-shift workers were higher than the daytime workers (p<0.05). However, no statisticallysignificant difference was found between groups in terms of perceived stress levels and psychological well-being (p˃0.05).Conclusion: The results show that it is important to ensure that the measures aimed at improving the quality of sleep thatdirectly affect the health and well-being of employees working in institutions that affect human life are both by institution andby law.