Kamu Sağlık Teşkilatında Örgütsel Etkililik Üzerine Bir Değerlendirme
A Review On Organizational Effectiveness In Public Health Sector
Yazar: Ak, Murat
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Kamu Sağlık Teşkilatı,Örgütsel Etkililik,Sağlık Personeli

Örgütsel etkililik kavramı, çoğu zaman verimlilik,etkinlik gibi kavramlar ile eş anlamlı kullanılabilmektedir. Kar hacminin maksimumseviyeye yükseltilmesi, örgütsel hedeflere en kısa zamanda hızlı ulaşılması,işgören ve örgüt performanslarının yüksek olması, işgörenlerin ve yönetiminmoral ve motivasyonun güçlü olması, örgütsel faaliyetlerin faydalılığı örgütseletkililik kapsamında değerlendirilen konulardır. Benzer şekilde örgütselfaaliyetlerin işleyişi sırasında mevcut kaynakların ne derece etkin ve verimlikullanılabildiği konusu da örgütsel etkililik bağlamında değerlendirilmektedir.Örgütsel etkililik konusu ülkemizde bugüne kadar daha çok özel sektör eksenindedeğerlendirilmiştir. Halbuki kamu sektörü açısından da örgütsel etkililik büyükönem taşımaktadır. Kamu sektörünün ifa ettiği hizmetlerden toplumun tamamıyararlanmaktadır. Bu kapsamda kamu hizmetlerinin etkililiği, toplumun tümkatmanları tarafından hissedilecek ve kamu hizmetlerinden memnuniyet algısınınoluşmasında belirleyici etmenlerden biri olacaktır. Sağlık sektörü gerekbünyesindeki toplam çalışan sayısı, gerekse hizmetlerinden toplumun tamamınınistifade etmesi nedeniyle kamu sektöründeki ağırlığı ve önemi son derecebüyüktür. Sağlık hizmetlerinin örgütsel etkililiği, kamuoyunda sık sık gündemegelmekte ve tartışma konusu olmaktadır. Çalışmada, kamu sağlık teşkilatındakiörgütsel etkililik konusu teorik bağlamda değerlendirilmekte, kamudaki yaklaşık20 yıllık uzun bir çalışma deneyimimden yararlanarak tespit edilen bir takımsorunlara ve çözüm önerilerine yer verilmektedir.

Örgütsel etkililik kavramı, çoğu zaman verimlilik,etkinlik gibi kavramlar ile eş anlamlı kullanılabilmektedir. Kar hacminin maksimumseviyeye yükseltilmesi, örgütsel hedeflere en kısa zamanda hızlı ulaşılması,işgören ve örgüt performanslarının yüksek olması, işgörenlerin ve yönetiminmoral ve motivasyonun güçlü olması, örgütsel faaliyetlerin faydalılığı örgütseletkililik kapsamında değerlendirilen konulardır. Benzer şekilde örgütselfaaliyetlerin işleyişi sırasında mevcut kaynakların ne derece etkin ve verimlikullanılabildiği konusu da örgütsel etkililik bağlamında değerlendirilmektedir.Örgütsel etkililik konusu ülkemizde bugüne kadar daha çok özel sektör eksenindedeğerlendirilmiştir. Halbuki kamu sektörü açısından da örgütsel etkililik büyükönem taşımaktadır. Kamu sektörünün ifa ettiği hizmetlerden toplumun tamamıyararlanmaktadır. Bu kapsamda kamu hizmetlerinin etkililiği, toplumun tümkatmanları tarafından hissedilecek ve kamu hizmetlerinden memnuniyet algısınınoluşmasında belirleyici etmenlerden biri olacaktır. Sağlık sektörü gerekbünyesindeki toplam çalışan sayısı, gerekse hizmetlerinden toplumun tamamınınistifade etmesi nedeniyle kamu sektöründeki ağırlığı ve önemi son derecebüyüktür. Sağlık hizmetlerinin örgütsel etkililiği, kamuoyunda sık sık gündemegelmekte ve tartışma konusu olmaktadır. Çalışmada, kamu sağlık teşkilatındakiörgütsel etkililik konusu teorik bağlamda değerlendirilmekte, kamudaki yaklaşık20 yıllık uzun bir çalışma deneyimimden yararlanarak tespit edilen bir takımsorunlara ve çözüm önerilerine yer verilmektedir.