hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
TMS 41 ÇERÇEVESİNDE BÜYÜKBAŞ CANLI VARLIKLARIN MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
ACCOUNTING OF GREAT CATTLE WITHIN THE FRAME OF IAS 41
Yazar: Süklüm, Nurcan; Akdoğan, Habib
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2016
Anahtar kelimeler: Tarımsal Faaliyet,Büyükbaş Canlı Varlıklar,TMS 41 ; Agricultural Activities,Great Cattle,IAS 41

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica} En önemli ekonomik faaliyetlerden birisi olan tarımsal faaliyetler içerisinde büyük baş canlı varlık yetiştiriciliği yer almaktadır. Büyük baş canlı varlıklar, canlı veya hasat edildikten sonra satılmak amacıyla elde bulundurulduğu gibi, devamlı olarak ürünlerinden faydalanmak (sütünden veya yününden faydalanmak) amacıyla da elde bulundurulmaktadır. Tarımsal faaliyetlerin konusunu oluşturan büyük baş canlı varlıkların muhasebeleştirilmesinde bir takım sorunlar yaşandığı görülmektedir. Büyük baş canlı varlıklar biyolojik bir yapıya sahip olmalarından dolayı doğma, büyüme, yaşlanma ve ölme aşamalarından geçmektedirler. Bu özellikleri nedeniyle değerleme ve muhasebe işlemleri de güçleşmektedir. Çalışmada büyük baş canlı varlıkların değerlemesinde ve muhasebeleştirilmesinde yaşanan zorluklar ortaya konmaya çalışılmış ve TMS 41 çerçevesinde çözüm önerileri getirilmeye çalışılmıştır. 

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica} Raising of great cattle is one of the most crucial economic activities among the agricultural activities. Great cattle are raised for butchery, dairy products or trading them alive. It is observed that there have been some problems regarding the recognition of great cattle that constitute the subject of agricultural activities. Great cattle go through the stages of birth, growth, aging and death as they have biological structures. Because of this structure, the procedures of valuation and accounting become harder. The aim of this study is to put forward the difficulties of valuation and accounting of great cattle and to present some certain solutions for the problems in terms of IAS 41.
KÜLTÜR İLE GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ VE ORTAKLIK KÜLTÜRÜ İLİŞKİLERİNİN İNCELENMESİ: KIRIKKALE İLİ ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÖRNEĞİ
AN EXAMINATION OF RELATIONSHIPS AMONG NATIONAL CULTURE, ENTREPRENEURIAL INTENTION AND PARTNERSHIP CULTURE: THE SAMPLE OF UNIVERSITY STUDENTS IN KIRIKKALE PROVINCE
Yazar: Güler, Yunus Bahadır; Bozacı, İbrahim; Karakaya, Ertuğrul
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2016
Anahtar kelimeler: Girişimcilik Eğilimi,Ortaklık,Kültür ; Entrepreneurial İntention,Partnership,Culture,Culture and Entrepreneurship

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica} Günümüzde ekonomik gelişmenin temel sürükleyici gücü girişimciliktir. Girişimciliğin gelişmesinin önündeki engellerin aydınlatılmasına katkı sağlamak amacıyla gerçekleştirilen bu çalışmada, kültürel faktörler ile girişimcilik eğilimi ve ortaklık kültürü arasındaki olası ilişkiler incelenmektedir. Çalışma kapsamında, Kırıkkale Üniversitesi öğrencilerinden anket yöntemi ile birincil veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler istatistiksel analizlere tabi tutulmuş ve betimsel bilgiler üretilmiştir. Sonuç olarak girişimcilik ve ortak girişimciliğin kültürün alt boyutları ile ilişkili olduğu anlaşılmaktadır. Buna göre “uzun dönem odaklılık”, “belirsizlikten kaçınma”, “dayanışmacı anlayış” ve “güven” faktörlerinin girişimcilik eğilimi ile olumlu ilişkili olduğu görülmektedir. Bu değişkenlerin aynı zamanda ortaklık kültürü ile de ilişkili olduğu tespit edilmektedir. Diğer taraftan güç mesafesi ve erkeksilik ile girişimcilik eğilimi ve ortaklık kültürü değişkenleri arasında ilişki görülmemektedir. Son olarak araştırma kapsamında üretilen bilgiler yorumlanmakta ve araştırmacı, kamu yöneticileri ve eğitim kurumları için öneriler geliştirilmektedir. 

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica} Today entrepreneurship is major leading power of economic development. In this study, which is conducted to illuminate obstacles in front of the development of entrepreneurship, relationships among cultural factors and entrepreneurship intention and partnership culture are investigated. Under the framework of the study, primary data is collected from students of Kırıkkale University. Gathered data is analyzed statistically and descriptive information is produced. As a result it is understood that entrepreneurial intention and partnership culture is related with sub dimensions of culture. It is realized that factors of “long term orientation”, “uncertainty avoidance”, “collaboration understanding” and “trust” is positively related with entrepreneurship. It is determined that these variables are also related with partnership culture. On the other hand, it is seen that power distance and masculinity is not related with entrepreneurship intention and partnership culture. At last, findings are evaluated and recommendations for public managers and educational institutions are developed.
KATLANILABİLİR VERGİ YÜKÜ VE BELİRLEYİCİLERİ: TÜRKİYE ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
TOLERABLE TAX BURDEN AND ITS DETERMINANTS: A SURVEY ON TURKEY
Yazar: Demir, İhsan Cemil
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2016
Anahtar kelimeler: Katlanılabilir Vergi Yükü,Vergi Yükü,Optimal Vergileme ; Tolerable Tax Burden,Tax Burden,Optimal Taxation

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica} Katlanılabilir vergi yükü, mükelleflerin vergilendirilebilir kaynaklarından gönüllü bir şekilde ödemeyi kabul ettikleri vergi oranını ifade eder. Katlanılabilir vergi yükünün artması, vergilemenin operasyonel maliyetlerini azaltır. Bu yüzden her ülke katlanılabilir vergi yükünü artırmak ister. Bu çalışmada, katlanılabilir vergi yükünün düzeyi ve artış/azalış nedenleri araştırılmıştır. Bu amaçla, Türkiye genelinde 1410 vergi mükellefi ile bir anket yapılmıştır. Elde edilen verilere göre Türkiye’de katlanılabilir vergi yükü yaklaşık % 13’tür. Bu sonucu belirleyen faktörleri ortaya koymak için ordered probit regresyon analizleri yapılmıştır. Regresyon analizi sonuçlarına göre Türkiye’de katlanılabilir vergi yükü üzerinde etkili olan en önemli faktörler kamu harcamalarının algılanma şekli, vergi adaleti, sübjektif vergi yükü, ülkenin genel ekonomik durumu, şeffaflık algısı, vergi ahlâkı, 

 Tolerable tax burden means the tax rate which the taxpayers accept to pay voluntarily from their taxable sources. Increasing of tolerable tax burden reduces the operational costs of taxation. Therefore, every country wants to increase the tolerable tax burden. p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica}In this study, the level of tolerable tax burden and its increasing/decreasing reasons have been investigated. For this purpose, a survey has been conducted with 1410 taxpayers in Turkey. Findings indicate, the tolerable tax burden is 13% in Turkey, approximately. The ordered probit regression analysis has been made to present the factors which determine this result. According to results of regression analysis, the most important factors which are effective on tolerable tax burden in Turkey are perception of public expenditures, tax fairness, subjective tax burden, general economic position of the country, perception of transparency, tax morale, the duration of tax liability, level of education, the type of tax, the level of tax awareness, the level of citizenship awareness and traditionalism level.
TÜRKİYE EKONOMİSİNDE HİZMETLER SEKTÖRÜNÜN EKONOMİK ETKİLERİNİN GİRDİ ÇIKTI MODELİ İLE ANALİZİ (1995-2011)
ANALYSIS OF ECONOMIC EFFECTS OF TURKISH SERVICE SECTOR BY USING INPUT OUTPUT MODEL (1995-2011)
Yazar: Ayaş, Necla
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2016
Anahtar kelimeler: Hizmetler Sektörü,Üretim ve Talep Etkileri,Girdi Çıktı Modeli ; Service Sector,Demand and Production Effects,Input Output Model

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica} Çalışmanın amacı; Türk Hizmetler Sektörünün ekonomik etkilerini girdi çıktı katsayıları yardımıyla analiz etmektir. Sektörlerin ekonomik etkileri, talep ve üretim etkileri olarak ikiye ayrılmaktadır. Üretim yapısı, sektörlerin geri bağlantılar yoluyla meydana getirdiği talep etkilerini, talep yapısı ise; sektörlerin ileri bağlantılar yoluyla meydana getirdiği üretim etkilerini belirlemektedir. Çalışmada; Girdi Çıktı Modeli yardımıyla Türk Hizmetler Sektörünün talep ve üretim etkileri ve değişimi 1995-2011 dönemi için araştırılmıştır. Bu dönemde hizmetler sektörünün hem üretim hem de talep etkileri yüksek bulunmuştur. Çalışmanın bulgularına göre üretim etkileri yüksek hizmet sektörleri; ticaret, finans ve taşımacılık faaliyetleridir. Talep etkileri yüksek sektörler ise; elektrik, gaz, su faaliyetleri, otel restoran ve inşaat faaliyetleri olmuştur. 

 The purpose of the study is to analyze economic impact of services industry in Turkish Economy. The economic impacts of the industries are divided into two as demand and production effects. Production structure determinates demand impacts of sectors on other sectors through backward linkages while demand structure defines production effects of sectors through forward linkages. p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica}In this study, production and demand effects of the Turkish Service Sector has been analyzed by using Input-Output Model for the period of 1995-2011. Both production and demand effects of Turkish Service Sector have been significantly high in this period. According to the results; service sectors which have high production effects are, trade, finance and transportation while sectors having high demand effects are; electricity, gas, water activities, hotel restaurant and construction activities.
FİKİR LİDERLERİ AYNI ZAMANDA FİKİR ARAYANLAR MIDIR? TEKNOLOJİK ÜRÜNLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
ARE OPINION LEADERS ALSO OPINION SEEKERS? A RESEARCH ABOUT TECHNOLOGICAL PRODUCTS
Yazar: Karaca, Yusuf; Yüksel, H. Fulya
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2016
Anahtar kelimeler: Fikir Lideri,Fikir Arayan,Ağızdan Ağıza Pazarlama ; Opinion Leader,Opinion Seeker,Word of Mouth Marketing

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica} Fikir liderliği kavramı çok sayıda çalışmanın konusu olmasına rağmen fikir arayanlarla ilgili çalışma sayısı azdır. Bazı ürün grupları için fikir liderlerinin aynı zamanda fikir arayan kişiler de olabileceğine yönelik araştırmalar mevcuttur. Ancak bu konudaki çalışmalar az olmakla birlikte bulguları açısından çelişkiler göstermektedir. Bu nedenle bu araştırmada fikir liderlerinin aynı zamanda fikir arayan olup olmadıkları teknolojik ürünler (bilgisayar, akıllı telefon, ev elektroniği ürünleri, vb.) üzerinden ölçümlenmeye çalışılmıştır. Araştırmada kişilerin kendilerini değerlendirecekleri anket formları kullanılmış ve toplamda geçerli 184 adet form üzerinden analizler yürütülmüştür. Araştırmanın bulgularına göre teknolojik ürünlerde fikir lideri ve fikir arayan kişilerin örtüşme durumu %19 olarak bulunmuştur. Ayrıca hem fikir liderliği hem de fikir arayışının yaş ve medeni duruma göre değişmediği ancak diğer demografik veriler açısından farklılık gösterebildiği tespit edilmiştir. 

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica} Opinion leadership is the subject of many studies but the numbers of the studies about opinion seekers are less. In some product groups there are some available studies which suggest that opinion leaders are also opinion seekers. But these studies are unfortunately inedaquate and the findings are also controversial. Therefore, this research is aim that the proposal of opinion leaders also being opinion seekers is investigated through technological products (computer, smartphone, house electronics, etc.). In that context self-evaluation survey forms are used in the research and 184 valid forms are used in the analysis. According to the findings, for technological products, only 19% of the respondents are found to be both opinion leaders and opinion seekers in a relationship. In addition, it is found that opinion leadership and opinion seeking are not dependent on age and marital status; but there are differences according to other demographic variables.
GÜÇ BAĞIMLILIĞI: BİR KAVRAM ANALİZİ
POWER ADDICTION: A CONCEPT ANALYSIS
Yazar: Şener, Emine; Çetinkaya, F. Ferhat
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2016
Anahtar kelimeler: Güç Bağımlılığı,Güç İhtiyacı,McCleland’ın Motivasyon Teorisi,Örgütsel Davranış,Örgütsel Metafor ; Power Addiction,Power Needs,Organizational Behaviour,McCleland's Motivation Theory. Organizational Metaphor

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica} Bu çalışmada, örgütsel davranış literatüründe üzerinde az durulan örgüt üyeleri arasında güç artırma çabasının bir sonucu olarak ortaya çıkan “güç bağımlılığı” kavramı analiz edilmiştir. Çalışmada güç, örgüt üyelerinin onu elde etme, koruma ve sürdürme amacıyla sergiledikleri davranışlardan hareketle bir tür bağımlılık yapıcı unsur olarak ele alınmıştır. Bu nedenle güç bağımlılığını hazırlayıcı ve tanımlayıcı özellikleri ile bağımlılığın sonuçları ortaya konulmaya çalışılmıştır. Örgütlerde politik davranış ile birlikte açıklanmaya çalışılan güç kavramına bu çalışmada McCleland’ın motivasyon teorisi üzerinden şekillenecek bir bakış açıcı kazandırılmıştır. İnsanları motive eden ihtiyaçlardan biri olarak değerlendirilen gücün, ihtiyaç olarak normal sınırlarının üzerinde algılanmaya başlanmasıyla oluşan tablo (güç bağımlılığı) Walker ve Avant’ın kavram analizi yöntemiyle açıklanmıştır. 

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica}span.s1 {font: 12.0px Helvetica} In this study, a less emphasized issue in the literature of organizational behaviour, the concept of “power addiction” which arises as a result of power boosting efforts among the members of an organization has been analyzed. Throughout the study,of power has been regarded as a kind of addictive element from the point of view that the members of an organization exhibit certain behaviours to obtain, maintain and sustain it. For this reason, the purpose of the study has been to reveal the preparatory and defining features of power addiction as well as its consequences. Taking McCleland’s motivation theory as a basis, the study has also aimed to provide a new perspective for the concept of power addiction, which is often tried to be explained through political behaviour in organisations. The picture that occurs as a result of perceiving power, which is considered as one of the needs that motivate people, beyond its normal limits (power addiction) has been interpreted through Walker and Avant’s concept analysis method.
NET İŞLETME SERMAYESİNİN LİKİDİTEYE ETKİSİ: BIST 30 ŞİRKETLERİNDE BİR UYGULAMA
EFFECT OF NET WORKING CAPITAL ON LIQUIDITY: AN EXAMPLE IN BIST 30 COMPANIES
Yazar: Dayı, Faruk
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 21 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: Net Working Capital,Liquidity,Istanbul Stock Exchange ; Net İşletme Sermayesi,Likidite,Borsa İstanbul

İşletmeler günlük faaliyetlerinisürdürebilmek için yeterli düzeyde likiditeye sahip olmaları gerekmektedir. Bunedenle işletme sermayesi ile likidite arasındaki ilişkinin incelenmesigerekmektedir. Bu çalışmada net işletme sermayesi verimliliğinin likiditeyeetkisi incelenmiştir. Uygulamada BIST 30 endeksindeki şirketlerin 2014-2018dönemi finansal tablo verileri kullanılmıştır. Modelde net işletme sermayesidevir hızı, cari oran, asit test oranı, nakit oran, net işletme sermayesi,hasılat ve net işletme sermayesinin yönünü ifade eden değişken ile panel verianalizi yapılmıştır. Analiz sonuçlarında cari oran ve asit test oranı ile netişletme sermayesi devir hızı arasında anlamlı bir ilişki olmadığıgörülmektedir. Net işletme sermayesi devir hızı, net işletme sermayesi ve netişletme sermayesin yönünü ifade eden değişken ile negatif yönde; nakit oran vehasılat değişkenlerini pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir.

Companies are requiredto have sufficient liquidity to maintain their daily activities. Therefore, therelationship between working capital and liquidity needs to be examined. Inthis study, the effect of net working capital efficiency on liquidity isinvestigated. In the application, 2014-2018 period financial statements data ofthe companies in the BIST 30 index were used. In the model, a panel data analysiswas performed with the variables that define the net working capital turnoverratio, current ratio, acid test ratio, cash ratio, net working capital,revenues and net working capital direction ( positively or negatively). Thereis no significant relationship between current ratio and acid test ratio andnet working capital turnover ratio.  Networking capital turnover rate, net working capital and net working capital arenegatively in the direction of the variables expressing the direction; It hasbeen determined that it affects the cash ratio and revenues variablespositively.
PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
A RESEARCH ON THE EFFECT OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT
Yazar: Yazar, FUNDA; Özutku, Hatice
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 21 No. 2, 2019
Anahtar kelimeler: Organizational Commitment,Psychological Capital,Self-Efficacy,Hope,Optimism,Resilience ; Örgütsel Bağlılık,Psikolojik Sermaye,Öz Yeterlilik,Umut,psikolojik dayanıklılık,iyimserlik

Araştırma kapsamı giderekgenişleyen psikolojik sermaye kavramı, örgütlerin önem verdikleri konulararasına girmiştir. Örgütlerin sürdürülebilirliği için önemli olan örgütselbağlılık konusunu etkileyen olumlu ve olumsuz unsurlar araştırılmakta veörgütler bulunan olumlu unsurların geliştirilmesi için çaba sarf ederken,olumsuz unsurlar için de çözüm arayışına girmektedirler. Örgütsel bağlılığıolumlu etkileyeceği düşünülen çalışanların psikolojik sermaye düzeyleriaraştırmanın içeriğini oluşturmaktadır. Araştırmada psikolojik sermayekavramının boyutları olan öz yeterlilik, umut, psikolojik dayanıklılık veiyimserlik düzeylerinin örgütsel bağlılığa etkisi analiz edilmiş ve bu amaçlabir kamu kurumunda uygulama yapılarak sonuçlar ortaya konmuştur. 157 kişininkatıldığı araştırmadan elde edilen verilerin analiz sonuçlarına göre,çalışanların psikolojik sermaye düzeyleri örgütsel bağlılıklarını pozitif yöndeetkilemektedir.

The concept of psychological capital has expanded its researchincreasingly and also has become one of the issues which organizations careabout. The negative and positive issues affecting organizational commitmentwhich is important for organizations’ sustainability are searched and whileorganizations are striving for the development of positive elements, they areseeking solutions for negative ones. The purpose of this research is todetermine employees’ psychological capital levels which is thought to affectorganizational commitment positively. In this research, the effects ofself-efficacy, hope, resilience and optimism levels, which are the dimensionsof psychological capital, on organizational commitment were analized and theresults are determined by applying them in a public institution. According tothe results of the data which obtained from the study with 157 participants,employees’ psychological capital levels affect their organizational commitmentpositively.
FİNANSAL OKURYAZARLIK DÜZEYİ İLE SİGORTALI OLMA ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
THE INVESTIGATION OF RELATIONSHIP BETWEEN THE LEVEL OF FINANCIAL LITERACY AND HAVING INSURANCE POLICY
Yazar: Hayırsever Baştürk, Feride
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 21 No. 2, 2019
Anahtar kelimeler: Financial Literacy,Financial Knowledge,Financial Inclusion,Insurance Policy ; Finansal okuryazarlık,Finansal bilgi,Finansal erişim,sigorta poliçesi

Finansal okuryazarlık; bireylerin finansal kararlar almasında vefinansal refahı elde edebilmesi için gerekli olan farkındalık, bilgi, beceri,tutum ve davranışın bir birleşimi olarak tanımlanmıştır. Finansal erişim ise; bireylerinve işletmelerin ödeme işlemleri, tasarruf hesapları, mevduat, kredi ve sigortapoliçeleri gibi ürün ve hizmetlere uygun şartlarda ve yeterli düzeydeulaşabilmesini ve bunları kullanabilmesini ifade etmektedir. Buaraştırmanın amacı, bireylerin finansal okuryazarlık düzeyi ile sigortapoliçesine (Yangın ve DASK, trafik, sağlık, hayat veya diğerlerinden en azbiri) sahip olma arasındaki ilişkinin incelenmesidir.Bilecik ve çevre illerde yaşayan farklı meslek gruplarında çalışan kişilerarasından tesadüfi olarak seçilen 429 katılımcıya ulaşılmıştır. Katılımcıların%61,8’i sigorta poliçesine sahip olduğunu ifade etmiştir. Sigorta poliçelerinin%40,1 ile yangın ve DASK, %39,2 ile trafik sigortasında olduğu görülmüştür.Temel finansal bilgi sorularının tamamına doğru cevap veren katılımcıların%74,5’i sigorta poliçesine sahiptir.

Financial literacy has been described as thecombination of awareness, knowledge, ability, attitude and behaviour which arerequired for individuals to make financial decisions and achieve financialwell-being. Financial inclusion states that individuals and managements canreach the products and services such as payment transactions, saving accounts,deposit, credit and insurance policies in favorable circumstances and adequatelevel and use them. The purpose of this study is that relationship between thelevel of financial literacy of individuals and having insurance policy (atleast one of the fire and TCIP, motor liability. health, life or others) isexamined. 429 participants randomly chosen among people living in Bilecik and itssurrounding cities and working in different occupational groups have beenreached. 61.8% of the participants state that they have insurance policy. Ithas been seen that 40.1% of insurance policies are fire and natural disastersand 39.2% of insurance policies are motor vehicles liability insurances. 74.5%of the participants who answer all of the basic financial knowledge questionscorrectly have insurance policy.