Üç Boyutlu İş Yorgunluğu Envanteri'nin (3B-İYE) Türkçe Versiyonu ve İlişkileri
Turkish Version of Three-Dimensional Work Fatigue Inventory (3D-WFI) and Its Relationships
Yazar: Uysal, Dilek
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, Vol. 13 No. 1, 2023
Anahtar kelimeler: Health Management ; Sağlık Yönetimi ; İş yorgunluğu,Fiziksel iş yorgunluğu,Zihinsel iş yorgunluğu,Duygusal iş yorgunluğu,Ölçek ; Work fatigue,Physical work fatigue,mental work fatigue,Emational work fatigue,Scale

ÖZSon yüzyılda üzerinde durulan, karmaşık ve dinamik yapısı gereği tanımlanmaya çalışılan iş yorgunluğu modern toplumun başa çıkması gereken konuların içerisinde yer almaktadır. Bu çalışmada,  Üç Boyutlu İş Yorgunluğu Envanteri (3B-İYE)’nin Türkçe geçerlilik ve güvenilirliğini test edilmesi ve sağlık profesyonellerinden hemşirelerin iş yorgunluğunun ilişkilerinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Metodolojik ve tanımlayıcı tipte tasarlanan araştırmaya, bir üniversite hastanesinde çalışan 430 hemşire katılmıştır. Verilerin analizi sonucunda, fiziksel iş yorgunluğu, zihinsel iş yorgunluğu, duygusal iş yorgunluğu ile iş stresi, iş performansı, iş kaygısı,  işten ayrılma niyeti, iş yükü, tıbbi hata nedenleri arasında pozitif yönlü bir ilişki; iş tatmini, iş motivasyonu, keyifli çalışma ortamı arasında negatif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. Duygusal İş Yorgunluğu ile görev becerikliliği arasında negatif yönlü bir ilişki, fiziksel iş yorgunluğu ile ekip çalışması arasında da pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. Üç Boyutlu İş Yorgunluğu Envanteri (3B-İYE)’nin ölçek ortalaması 2,73±0,711, güvenilirlik katsayısı 0,94,  olarak hesaplanmış, geçerli ve güvenilir olduğu tespit edilmiştir. Üç Boyutlu İş Yorgunluğu Envanterinin diğer sağlık çalışanları dahil olmak üzere tüm meslek gruplarının iş yorgunluk düzeylerini belirlemek üzere kullanılması, özellikle yorgunluk ile psikososyal faktörlerin değerlendirilmesi ile ilgili yapılacak çalışmalar ile alana katkı sağlayacağı düşünülmektedir.

ABSTRACTWork fatigue, which has been emphasized in the last century and tried to define the existence of a complex and dynamic structure, is among the issues that modern societies must deal with. This successful, testing the validity and reliability of the Three-Dimensional Work Fatigue Inventory (3D-UTI) in Turkish and continuing to reveal the relationships between work fatigue and patents from healthcare professionals. Expansions of methodological and descriptive type involved 430 Officials working in a university hospital. As a result of the analysis of the data, a positive relationship was found between physical work fatigue, mental work fatigue, emotional work fatigue and work stress, work performance, work anxiety, intention to leave work, workload, causes of treatment errors; A negative relationship was determined between job satisfaction, work motivation and comfortable working environment. A negative relationship was found between Emotional Work Fatigue and task skill, and a positive relationship was found between physical work fatigue and teamwork. Three-Dimensional Work Fatigue Inventory (3WFI) was found to be valid and reliable, with a scale of 2.73±0.711 and parts calculated as 0.94. The use of the Three-Dimensional Work Fatigue Inventory to determine the work fatigue levels of all professional groups, including other healthcare professionals, contributes to the field, especially with the procedures related to the evaluation of fatigue and psychosocial observations.