hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Örgüt Kültürü Tiplerinin Personel Güçlendirmeye Etkisinde Güç Mesafesinin Aracı Rolü
The Mediating Role of Power Distance in the Effect of Organizational Culture Teams on the Personnel Empowerment
Yazar: Gün, Gül
Dergi: Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 7 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Organizational Culture Types,Personnel Empowerment,Power distance,Textile operations ; Örgüt Kültür Tipleri,Personel Güçlendirme,Güç mesafesi,Tekstil İşletmeleri

Örgütkültüründen etkilenen personel güçlendirme olgusu, çalışanların güdülenmesindeönemli bir faktördür. Hofstede’in kültür boyutlarından güç mesafesi; kişilerarası güç ilişkisi üzerinde durularak açıklanmaktadır. Güçlendirme uygulamalarıiçin örgütlerde güç mesafesi düzeyinin düşük düzeyde olması istenmektedir. Eğerbir örgütte yüksek düzeyde güç mesafesi mevcutsa, işgörenler bu kültüresahipse, güçlendirme uygulamaları çok sınırlı düzeyde kalabilmektedir. Bubağlamda, çalışmada örgüt kültürü tiplerinin personel güçlendirmeye etkisindegüç mesafesinin aracılık etkisinin olup olmadığı tekstil işletmelerindearaştırılmaktadır. Bu amaçla Tunceli ilinde faaliyet gösteren tekstil işletmesiçalışanlarından anket tekniği ile veri toplanmıştır. Elde edilen 314 adetveriye korelasyon ve yapısal eşitlik modeli uygulanmıştır. Analiz sonuçlarınagöre adhokrasi kültürü ile personel güçlendirme arasında ulusal kültürün güçmesafesi boyutunun aracılık ettiği yönündeki temel hipotezi destekleyicibulgular elde edilmiştir.

Personnelempowerment, which is influenced by organizational culture, is an importantfactor for motivation. As a participatory management, personnel empowerment isdefined as authorization and empowerment of lower-level employees to makedecisions. Hofstede's power distance from cultural dimensions; is explained byemphasizing the power relationship between people. For empowerment practice, itis desired that the level of power in organizations is at a low level. If thereis a high level of power in an organization and employees have this culture,then empowerment practices remain very limited. In this context, this study,conducted in textile enterprises, examines whether the power distance has anintermediary role in the influence of organizational culture types on employeeempowerment. For this purpose, the required data were collected by surveyingemployees from textile enterprises operating in Tunceli province. Correlationand a Structural Equation modelling were applied to all 314 of the data obtained.According to the results of this analysis, the findings supporting the basichypothesis obtained are that culture of adhocracy and personnel empowerment aremediated by the national cultural power distance dimension.
Araştırma-Geliştirme Harcamaları ve Ekonomik Büyüme İlişkisi: Yükselen Piyasalar Ekonomileri İçin Bir Uygulama
Research-Development Expenditures and Economic Growth Relationship: An Applicatıon for Economies Rise Markets
Yazar: Kılıç, Meltem; İspiroğlu, Ferhat
Dergi: Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 7 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: R&D,Economic Growth,Panel Data Analysis ; Ar-Ge,Ekonomik Büyüme,Panel Veri Analizi

Bilimve teknolojik alanlarında ortaya çıkan yenilikler ekonomik gelişme ve büyümeninitici güçlerinden biridir. Ar-Ge faaliyetlerine yapılan yatırımlar ekonomikbüyümenin yanında rekabet düzeyinin de artmasında etkilidir. İçsel büyümemodellerinde de Ar-Ge’nin ekonomik büyüme üzerinde olan etkisine dikkatçekilmektedir. Sürdürülebilir bir ekonomik büyümenin gerçekleştirilebilmesindesürekli yenilik anlayışının benimsenmesi önemlidir. Yenilikçi üretimsistemlerinin geliştirilmesi verimlilik, ekonomik büyüme ve refah artışınınsağlanmasında anahtar görevi üstlenmektedir. Bu kapsamda, çalışmada IMF’ninyükselen piyasa ekonomisi olarak nitelendirdiği 15 ülkede Ar-Ge ve ekonomikbüyüme arasındaki ilişki 1996-2015 yılları arası için panel veri analizikullanılarak test edilmiştir. Analiz sonucunda, 15 yükselen piyasa ekonomisindeAr-Ge’ye yapılan harcamalarla ekonomik büyüme arasında pozitif yönlü bir ilişkibulunmuş, ayrıca iki değişken arasında karşılıklı olarak çift yönlü nedensellikolduğu bilgisine ulaşılmıştır.

Innovations in science and technology are one of the driving forces ofeconomic development and growth. Investments in R & D activities areeffective in increasing the level of competition as well as economic growth. Italso draws attention to the impact of R & D on economic growth in internalgrowth models. It is important to adopt a continuous understanding ofinnovation in achieving sustainable economic growth. The development ofinnovative production systems is key to ensuring efficiency, economic growthand prosperity. In this context, the relationship between R & D andeconomic growth in the 15 countries that the IMF described as the rising marketeconomy of the IMF was tested by using panel data analysis between 1996-2015.As a result of the analysis, a positive relationship was found between the expendituresmade on R & D and economic growth in 15 emerging market economies, and itwas also learned that there was a mutual bi-directional causality between thetwo variables.
Türkiye İktisat Tarihinde Öznel Boyutları ile Müdahaleciliğin Gelişimi ve Kurumsallaşması: Etibank Örneği
The Development and Institutionalization of Interventionism with Subjective Facts in Turkish Economic History: Etibank Model
Yazar: Doğangün Yasa, Bengü
Dergi: Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 7 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: State Interventionism,Statism,Etibank ; Devletçilik,Devlet Müdahaleciliği,Etibank

Türkiyeiktisat tarihinde Cumhuriyetin erken dönemlerinden itibaren devletmüdahaleciliği kurumsal bir çerçeve içerisinde oluşturulmaya çalışılmıştır. Buçalışma müdahaleciliği ağır sanayi alanında temsil etmek üzere kurulanEtibank’ın 1935-1950 tarihleri arasındaki faaliyetlerini ve bu dönemdegerçekleştirilen yasal düzenlemeleri analiz ederek; Türkiye’de devletmüdahaleciliğinin kurumsal boyutlarını ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Türkiyeiktisat tarihinin belirli bir döneminde oluşturulmaya çalışılan ekonomipolitiğin, kurumsal bir örnek üzerinden analizi, müdahaleciliğin niteliğinintanımlanmasına katkı sağlayacaktır. Çalışmada Etibank’ın kuruluş yıllarınıtakiben faaliyetleri genel çerçevede incelenmiş; Türkiye’de devletmüdahaleciliğinin pragmatik nitelikler sergilediği gözlenmiştir.

Thestate interventionism was tried to be arranged in an institutional framework inTurkish economic history from the early periods of the republic. This studyaims to find out the corporate facts of the state interventionism in Turkey byanalyzing activities of Etibank which was established for representing theinterventionism in the heavy industry area between 1935-1950 and legalregulations were made in those years. Analyzing Turkish political economy in aparticular time using an institution contributes to characterizeinterventionism. In this study Etibank’s activities were observed and it wasrevealed that Turkish state interventionism had pragmatic features.
İflasın Ertelenmesi ve Borca Batıklık: Bir Uygulama
The Postponement of Bankruptcy and Overindeptedness: An Application
Yazar: Otlu, Fikret; İşleyen, Şakir; Kaya, Hamza
Dergi: Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 7 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Bankruptcy,Postponement of Bankruptcy,Overindeptedness ; İflas,İflasın Ertelenmesi,Borca Batıklık

İflasınertelenmesi, borca batık durumda bulunan, şirket tarafından sunulan; somutöngörüler içeren, ciddi ve inandırıcı bir iyileştirme projesi çerçevesinde budurumdan kurtulması kuvvetle muhtemel bulunan kooperatiflerle sermayeşirketleri için öngörülmüş bir hukuki korunma yoludur. Borca batıklık iseşirket aktifleri -yıllık bilançoda olduğu gibi defter değerleriyle değil- fakatgerçek (olası satış değerleri) değerleriyle değerlemeye tabi tutulsalar bilealacaklıların, alacaklarını alamamaları, yani şirketin borç ve taahhütlerinikarşılayamaması durumudur. “İflasın Ertelenmesi ve Borca Batıklık: BirUygulama” başlıklı bu çalışmada, genel olarak iflas, iflasın ertelenmesi,iflasın ertelenmesinin şartları ve borca batıklık konuları ele alınarak Vanilinde iflas erteleme talebinde bulunan bir şirketin borca batıklık bilançosudüzenlenerek, değerlendirilmiştir.

Thepostponement of bankruptcy is the legal protection for the associations andfinancial companies which are overindepted and are highly-likely to berecovered that companies present reliable forecasts, include convincing andserious betterment project to be saved. The legal situation of overindeptednessis assets of the company which could not fulfill the payments to debate even byevaluating assets according to their real value (potential selling value) –opposite to evaluating according to annual financial statement which evaluatesthem according to book value – so the company cannot fulfill the commitmentsand debts. In this study with the title of “The Postponement of Bankruptcy andOverindeptedness: An Application”; bankruptcy, postponement of bankruptcy,terms of postponement of bankruptcy and overindeptedness are being approachedby examining a Van’s company’s demand of postponement of bankruptcy and issuingan overindeptedness balance sheet for them to evaluate their works.
Faiz Oranları, Döviz Kurları ve Çekirdek Fiyat Endeksleri Arasındaki Dinamik İlişkiler: Türkiye Örneği
Dynamics Relationship among Interest Rates, Exchange Rates and Core Price Indexes: The Case of Turkey
Yazar: Kofoğlu, İsmail Hakkı; Küçükkale, Yakup; Yamak, Rahmi
Dergi: Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. 6, 2018
Anahtar kelimeler: Interest Rates,Exchange Rates,Core Indexes,Johansen-Juselius Cointegration,VECM ; Çekirdek Fiyat Endeksleri,Faiz Oranları,Döviz Kurları,Johansen-Juselius Eşbütünleşme,VECM

Buçalışmada çekirdek fiyat endeksleri (A, B, C, D) ve TÜFE ile Faiz, USD ve EUROarasındaki dinamik ilişkiler Türkiye’nin 2003Q1-2016Q4 dönemi içinaraştırılmıştır.  Bu bağlamda değişkenlerarasındaki ilişki, birim kök, eş-bütünleşme ve nedensellik testleri ile analizedilmiştir. Elde edilen analiz sonuçlarına göre çekirdek fiyat endeksi A ileFaiz-USD ve Faiz-Euro; Çekirdek Fiyat endeksi C ile Faiz-USD ve Faiz-Euro;çekirdek fiyat endeksi D ile Faiz-EURO arasında eşbütünleşme ilişkisibelirlenmiştir. Nedensellik analizine göre USD’den Faize doğru tek yönlü veEURO ile Faiz arasında ise çift yönlü bir nedensellik ilişkisi tespitedilmiştir. Ayrıca,   Euro’dan çekirdekfiyat endeksi A, C ve D’ye tek yönlü bir nedensellik ilişkisi olduğugörülmüştür. Sonuç olarak EURO’dan çekirdek fiyat endeksi A, C ve D’ yegeçişkenlik olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Inthis study, the dynamic relationships between the core price index (A, B, C, D)and CPI and between the interest rate and USD and EURO were investigated forTurkey's 2003Q1-2016Q4 period. In this context, the relationship betweenvariables is analyzed by unit root, cointegration and causality tests. Acointegration relation was determined between the Core price index A andinterest-USD and interest-EURO; Core Price Index C and Interest-USD andInterest-EURO; the core price index D and interest-EURO. According to theanalysis of causality, from USD to interest rate unidirectional and from EUROto interest rate bi-directional causality were determined. Moreover, it is seenthat there is a one-way causality relationship from the EURO to the core priceindex, A, C and D. As a result, it has been reached that the changes inEURO   pass through to the core priceindex, A, C and D.
Çingenelerde Yoksulluk ve Sosyal Dışlanma: Malatya Örneği
Poverty and Social Exclusion in Gypsies: The Case of Malatya
Yazar: Fırat, Muhammet; İlhan, Süleyman
Dergi: Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 7 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Gypsy/Dom,Poverty,Social Exclusion,Disadvantageousness ; Çingene/Dom,Yoksulluk,Sosyal Dışlanma,Dezavantajlılık

Çingeneler günümüzde,yoksulluk ve sosyal dışlanmayı çok dramatik biçimde deneyimleyen dezavantajlıgruplardan biridir. Giderek yerleşik hayata geçmelerine rağmen, yoksulluk vedışlanmanın nesnesi olmaya devam etmektedirler. Buçalışmada, Malatya’da yaşayan Çingenelere yoksulluk ve sosyal dışlanmabağlamında yaklaşılmaktadır. Bu kapsamda,Çingenelerdeki yoksulluk ve sosyaldışlanma; etnisite, yoksulluk nedenleri, göç ve göçe bağlı sorunlar, eğitimhizmetlerinden yeterince yararlanamama, istihdam olanaklarına yeterinceulaşamama ya da güvencesiz çalışma, sosyal güvenlik ağlarından yoksun olma,sosyal yardımlardan faydalan(ama)ma, sağlıksız konutlarda yaşama, ayrımcılıkvb. dezavantajları içermektedir. Araştırmada, Çingenelerin hem kültürel hem de sosyo-ekonomik açıdan“dezavantajlı bir grup” olduğu, yoksulluk ve sosyal dışlanmayı şiddetli birşekilde deneyimlemelerinde kendi paylarının da bulunduğuna inandıklarısaptanmıştır.

Gypsiesis one of the disadvantaged groups that experience poverty and social exclusiondramatically. Despite the fact that they settle in time, they have been thesubject of exclusion. In this study, poverty and social exclusion that Gypsiesthat live in Malatya experience is examined within the context of poverty andsocial exclusion. In this scope, the study includes disadvantages as povertyand social exclusion in Gypsies, ethnicity, the reasons of poverty, migrationand migration-related problems, low-access to education and employment servicesand opportunities or precarious work, being deprived of social securitynetworks, not being able to benefit from social aid, accommodating in unhealthyhousings, decimation etc. In the study, it was determined that Gypsies is a“disadvantaged” group from both cultural and socio-economic aspects, and  Gypsies believe that they also play a role interms of experiencing severe poverty and social exclusion.
Türkiye’deki Hava Taşımacılığı Üzerine Bir Tahminleme Çalışması
A Forecasting Study on Air Transportation in Turkey
Yazar: Kalathilparmbil, Çiğdem; Şahin, Özlem
Dergi: Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 7 No. 4, 2018
Anahtar kelimeler: Hava Taşımacılığı,Uçak Trafiği,Yolcu Trafiği,Yük Trafiği ; Air Transportation,Flight Traffic,Passenger Traffic,Freight Traffic,Curve Fitting

Planlamave kontrol işlemlerinde tahminleme önemli bir araçtır. Gelecektekibelirsizliklerin aydınlanması, değerlendirilmesi, önlemlerin alınması açısındantahmin yani öngörü, kritik bir rol oynamaktadır. Özellikle hava taşımacılığıgibi sürekli büyüyen bir sektörde de gelecek için öngörünün yapılarakplanlamanın gerçekleştirilmesi her açıdan önemlidir. Bu nedenle öncelikleDevlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ)’nin Türkiye genelindeki havalimanlarıiçin yayımladığı istatistikler doğrultusunda 2002-2017 yıllarına ait iç hat,dış hat ve toplam olmak üzere uçak, yolcu ve yük trafiğinden oluşan bir veriseti hazırlanmıştır. Bu veri seti yardımıyla çalışmada,  hızla büyüyen hava taşımacılığı için2018-2023 yılları arasındaki uçak, yolcu ve yük trafik sayılarının eğri uydurmayöntemi kullanılarak tahmin edilmesi amaçlanmıştır. Elde edilen tahminsonuçları 2019 ve 2020 yılları için DHMİ’nin tahminleri ile karşılaştırılmış vesonuçların birbirine yakın olduğu gözlenmiştir.

Forecastingis a significant tool for planning and controlling processes. It plays a criticalrole in enlightening, evaluating, and taking measures for future uncertainties.It is also important in every respect to realize the planning for the future ina continuously growing air transportation industry. In this study, a data set;including domestic, international and total aircraft movements, passenger andfreight is prepared by using the published statistics of General Directorate ofState Airport Authority for the years between 2002-2017.  By using the curve fitting method,forecasting the number of the domestic, international and total aircraftmovements, passenger and freight, between 2018-2023, is aimed.  The obtained forecasting results are comparedto DHMI’s forecasting results. The close results are observed.
Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi: Hemşirelere Yönelik Bir Araştırma
The Impact of Perceived Organizational Justice on Organizational Citizenship Behaviour: A Reserch on Nurses
Yazar: Erer, Beyza; İraz, Rıfat
Dergi: Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. ICEESS’ 18, 2018
Anahtar kelimeler: Örgüt,Örgütsel Adalet,Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ; Organization,Organizational Justice,Organizational Citizenship Behavior

Buçalışmanın birincil amacı, Konya ilinde faaliyet gösteren bir hastanedekihemşirelerin örgütsel adalet algıları ile örgütsel vatandaşlık davranışıarasındaki ilişkilerini analiz etmektir. İkincil amaç ise algılanan örgütseladaletin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etki düzeyini belirleyerekhemşirelerin demografik özellikleri açısından örgütsel adalet algıları ileörgütsel vatandaşlık davranışları arasında anlamlı farklılıklar olup olmadığınıortaya koymaktır. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak; demografik özellikler,örgütsel adalet ölçeği ve örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeği olmak üzere üçbölümden oluşan anket tekniği kullanılmıştır. SPSS Software for Windows 15.0kullanılarak elde edilen verilere, PearsonCorrelation ve Chisquare analizleriile çoklu karşılaştırma yapılmıştır. Çalışmadan elde edilen bulgulara göre;algılanan örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında pozitifyönlü bir ilişki olduğu ortaya konulmuştur.

The purpose of this study is primary to analyzethe relationships between organizational justice and organizational citizenshipbehavior on nurses who work in a hospital in Konya city center. Secondarily, itis to define the effect levels of the perceptions of organizational justice onthe organizational citizenship behavior and to expose whether there are anysignificant differences along with organizational justice and organizationalcitizenship behaviors which were divided into the demographic features ofnurses. Questionnaire technique which were composed of the demographic variables,organizational justice scale and organizational citizenship behavior scale wasused as data collection method in the study. Multiple comparisons were madewith data obtained using SPSS Software for Windows 15.0, Pearson Correlationand Chi square analysis. Data obtained from study showed that there was apositive relation between the perception of organizational justice and theorganizational citizenship behavior.
Çalışanların Yalan Söyleme Eğiliminin Bir Öncülü Olarak Örgütsel Dışlanma
Organizational Ostracism as an Antecedent of Employees’ Tendency to Lie
Yazar: Yıldız, Harun; Develi, Alptekin
Dergi: Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. ICEESS’ 18, 2018
Anahtar kelimeler: Organizational Ostracism,Tendency to Lie,Deviant Behaviors ; Örgütsel Dışlanma,Yalan Söyleme Eğilimi,Sapkın Davranışlar

Örgütseldışlanma çalışanın iş arkadaşları tarafındanönemsenmemesi veya ihmal edilmesi olarak tanımlanabilir. Örgütsel dışlanma,çalışanlara ve dolayısıyla örgüte zarar veren bir durum olarak kendisinigöstermektedir. Dolayısıyla çalışanların yalan söyleme eğilimlerini tetikleyenfaktörlerin belirlenmesi ve bu faktörlere yönelik önlemlerin alınması önem arzetmektedir. Bu kapsamda yapılan araştırmanın amacı, yalan söyleme eğilimininbir öncülü olarak örgütsel dışlanmanın rolünü incelemektir. Nitel bir araştırmadeseni ile Sosyal Bilişsel Teori ve Sosyal Mübadele Teorisi esas alınarakhazırlanan çalışma sonucunda, bir araştırma önerisi geliştirilmiştir. Bunagöre, örgütsel dışlanmanın çalışanların yalan söyleme eğilimini olumlu olaraketkileyeceği öngörülmektedir. Araştırma, aynı zamanda teorik olarak çeşitliöneriler sunmaktadır.

Organizational ostracism can be defined as beingignored or excluded by colleagues. Organizational ostracism manifests itself asa situation that causes harm to employees and indirectly to an organization.Accordingly, it is important to determine the factors that trigger employees’tendency to lie and to take precautions for these factors. The purpose of theresearch in this context is to examine the role of organizational ostracism asan antecedent to the tendency to lie. As a result of a study based on SocialCognitive Theory and Social Exchange Theory with a qualitative research design,one proposition has been developed; that is organizational ostracism will bepositively related employees’ tendency to lie. The research also offers severaltheoretical suggestions.
Yaşam Tarzının Yeşil Otel Tercihinde Rolü
The Role of Lifestyle in The Intention to Choose Green Hotel
Yazar: Yıldırım, Hacı Mehmet; Sünnetçioğlu, Ayşe; Atay, Lütfi
Dergi: Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. ICEESS’ 18, 2018
Anahtar kelimeler: Lifestyle,Green Hotel,Green Hotel Choice,Psychographic Segmentation ; Yaşam Tarzı,Yeşil Otel,Yeşil Otel Tercihi,Psikografik Bölümlendirme

Tüketicilerindavranışlarını belirleyen onlara yön veren önemli psikografik değişkenlerdenbiri olan yaşam tarzı, seyahat davranışının anlaşılması ve tanımlanabilmesiiçin bir araç olarak değerlendirilmektedir. Yapılan bu çalışma tüketicilerin yaşam tarzının yeşil otel tercih etmedavranışındaki rolünü açıklamak amaçlanmaktadır. Araştırmanın örneklemi,kolayda örnekleme yöntemi ile ulaşılan 219 akademisyenden oluşmaktadır. Araştırmadaveri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Çalışmada yaşam tarzıboyutlarını ortaya koyabilmek amacıyla açımlayıcı faktör analizi uygulanmıştır.Tüketicilerin hangi yaşam tarzı boyutunda kümelendiğini belirlemek için kümelemeanalizi, yaşam tarzının yeşil otel tercih etme eğilimini nasıl etkilediğiniortaya koymak için ise, basit regresyon analizi uygulanmıştır. Gerçekleştirilenanalizler sonucunda, yaşam tarzının yeşil otel tercih etme davranışındaki rolü ortayakoyularak, yaşam tarzının yeşil otel tercih etme eğiliminin açıklayıcısı olaraktespit edilmiştir.

One ofthe psychographic variables is the lifestyle is considered as a tool forunderstanding and defining travel behaviour. The aim of this study is toexplain the role of lifestyle on consumers' intention to choose green hotels.The sample of the research is 219 academicians who are reached by conveniencesampling method. Questionnaire was used for the data collection. Exploratoryfactor analysis was applied to reveal the dimensions of lifestyle. Thelifestyle dimension in which the consumers are clustered is determined byperforming clustering analysis.  Simpleregression analysis was used to determine how lifestyle affected the intentionto choose green hotels. As a result of the analyses lifestyle is a variableexplaining the intention to choose green hotel behaviour.