HEMŞİRELERİN DİJİTAL HASTANE BÜNYESİNDE; DİJİTAL HASTANE KAVRAMI VE ETKİN ZAMAN KULLANIMININ DEĞERLENDİRİLMESİ
HEMŞİRELERİN DİJİTAL HASTANE BÜNYESİNDE; DİJİTAL HASTANE KAVRAMI VE ETKİN ZAMAN KULLANIMININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazar: Aksan, Filiz; Surel, Aziz
Dergi: ERÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, Vol. 10 No. 2, 2022
Anahtar kelimeler: Nursing ; Hemşirelik ; Dijital Hastane,Hemşirelik,Zaman Yönetimi

Giriş: Sağlıkta yeni hedef Dijital hastanelerdir. Dijital hastane; var olan bilgi sistemlerinin tıbbi ve tıbbi olmayan teknolojilerle tam anlamıyla bütünleşmesidir. Sağlık çalışanları yetkilerini az zaman harcayarak, el ile işlem yapmadan, ileri teknolojileri kullanarak uygular.  Amaç: Yozgat Şehir Hastanesinde çalışan hemşirelerin dijital hastane bünyesinde; dijital hastane kavramı hakkındaki düşüncelerinin ve etkin zaman kullanımının incelenmesi amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Araştırmanın evreni, Yozgat Şehir Hastanesinde görevli ve aktif olarak çalışan bütün hemşireleri kapsamaktadır. Örneklem seçimine gidilmeyip evrenin tamamı çalışmaya dâhil edilmiştir. Toplam 364 hemşireye ulaşılmıştır.Araştırma verileri, hemşirelerin sosyo-demografik özelikleri içeren kişisel veri formu ve araştırmacı tarafından literatür taranarak oluşturulan 33 soruluk Dijital hastane anket formu ile toplanmıştır.Bulgular ve Sonuç:  Araştırmaya katılan toplam 364 çalışanın;  30 yaş üstü 285 kişinin, % 50.3’ü erkek,% 58.8’i evli, 195 kişi lisans mezunu, % 63.2’si servis hemşiresi, 10 yıl altında görev yapan 204 çalışan ve 168 kişinin de gündüz çalıştıkları görülmüştür. Çalışanların %48.1’i dijital hastane konusunda bilgi sahibidir. Çalışanların %60.7 ‘si dijital hastanenin zaman verimliliği (ilaç iade hizmet niteliği artırma, iletişim araçlarının etkin kullanılması, …) sağladığı ifade etmiştir. Çalışanların %72.8 ‘i dijital hastane olma konusunda belirli aralıklarla eğitime ihtiyacı olduğu tespit edilmiştir. 30 yaş altı çalışanlarda, dijital hastanede sayıca az çalışanla daha üstün iş sunma imkânına sahip olduğu görülmüştür. Gece çalışan personelin dijital hastane kavramı hakkında yeterli bilgisinin olduğu ve servis hemşirelerinin mesai içinde zamanımın çoğunu planlamadığı işlere harcadığı istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur.

Giriş: Sağlıkta yeni hedef Dijital hastanelerdir. Dijital hastane; var olan bilgi sistemlerinin tıbbi ve tıbbi olmayan teknolojilerle tam anlamıyla bütünleşmesidir. Sağlık çalışanları yetkilerini az zaman harcayarak, el ile işlem yapmadan, ileri teknolojileri kullanarak uygular.  Amaç: Yozgat Şehir Hastanesinde çalışan hemşirelerin dijital hastane bünyesinde; dijital hastane kavramı hakkındaki düşüncelerinin ve etkin zaman kullanımının incelenmesi amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Araştırmanın evreni, Yozgat Şehir Hastanesinde görevli ve aktif olarak çalışan bütün hemşireleri kapsamaktadır. Örneklem seçimine gidilmeyip evrenin tamamı çalışmaya dâhil edilmiştir. Toplam 364 hemşireye ulaşılmıştır.Araştırma verileri, hemşirelerin sosyo-demografik özelikleri içeren kişisel veri formu ve araştırmacı tarafından literatür taranarak oluşturulan 33 soruluk Dijital hastane anket formu ile toplanmıştır.Bulgular ve Sonuç:  Araştırmaya katılan toplam 364 çalışanın;  30 yaş üstü 285 kişinin, % 50.3’ü erkek,% 58.8’i evli, 195 kişi lisans mezunu, % 63.2’si servis hemşiresi, 10 yıl altında görev yapan 204 çalışan ve 168 kişinin de gündüz çalıştıkları görülmüştür. Çalışanların %48.1’i dijital hastane konusunda bilgi sahibidir. Çalışanların %60.7 ‘si dijital hastanenin zaman verimliliği (ilaç iade hizmet niteliği artırma, iletişim araçlarının etkin kullanılması, …) sağladığı ifade etmiştir. Çalışanların %72.8 ‘i dijital hastane olma konusunda belirli aralıklarla eğitime ihtiyacı olduğu tespit edilmiştir. 30 yaş altı çalışanlarda, dijital hastanede sayıca az çalışanla daha üstün iş sunma imkânına sahip olduğu görülmüştür. Gece çalışan personelin dijital hastane kavramı hakkında yeterli bilgisinin olduğu ve servis hemşirelerinin mesai içinde zamanımın çoğunu planlamadığı işlere harcadığı istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur.