hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
“ARAP BAHARI” SONRASI MISIR DIŞ POLİTİKASI
“ARAP BAHARI” SONRASI MISIR DIŞ POLİTİKASI
Yazar: Bilener, Tolga
Dergi: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 51, 2016

Mısır’ı otuz yıl boyunca yöneten Hüsnü Mübarek’in, “Arap Baharı” olarak adlandırılan ve Ortadoğu’nuntamamını etkileyen bir karışıklık dönemi ardından devrilmesi, Mısır’ın dış politikasınıda etkilemiştir. Mısır dış politikasının taşıdığı önem, büyük ölçüde bu ülkenin tarihi “Arap Dünyası’nınLideri Olma” söyleminden kaynaklanmaktadır. Mübarek’in ardından serbest seçimlerleişbaşına gelen Müslüman Kardeşler’in adayı Muhammed Mursi döneminde Mısır’a yeni bir dışpolitika yaklaşımı kazandırılmaya çalışılsa da, bu dönem ülkedeki iç karışıklıklar ve dış politikabaşarısızlıkları nedeniyle kısa sürmüş; Mursi’nin yerine General Sissi geçmiştir. Sissi dönemi Mısırise, her ne kadar uluslararası sistemdeki değişikliklere uygun olarak bir takım farklılıklar taşısa da,geleneksel dış politikasına geri dönmektedir

Mısır’ı otuz yıl boyunca yöneten Hüsnü Mübarek’in, “Arap Baharı” olarak adlandırılan ve Ortadoğu’nuntamamını etkileyen bir karışıklık dönemi ardından devrilmesi, Mısır’ın dış politikasınıda etkilemiştir. Mısır dış politikasının taşıdığı önem, büyük ölçüde bu ülkenin tarihi “Arap Dünyası’nınLideri Olma” söyleminden kaynaklanmaktadır. Mübarek’in ardından serbest seçimlerleişbaşına gelen Müslüman Kardeşler’in adayı Muhammed Mursi döneminde Mısır’a yeni bir dışpolitika yaklaşımı kazandırılmaya çalışılsa da, bu dönem ülkedeki iç karışıklıklar ve dış politikabaşarısızlıkları nedeniyle kısa sürmüş; Mursi’nin yerine General Sissi geçmiştir. Sissi dönemi Mısırise, her ne kadar uluslararası sistemdeki değişikliklere uygun olarak bir takım farklılıklar taşısa da,geleneksel dış politikasına geri dönmektedir
Kurumsal Örgüt Kuramı E-Devlet Uygulamalarını Anlamak ve Açıklamak için Yararlı Olabilir mi?
Can The Institutional Theory Of Organizations Be Useful To Understand And Explain E-Government Applications?
Yazar: Yıldız, Mete; Leblebici, Nadi
Dergi: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol. 27 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: E-Government,Organization theory,Institutional theory of organizations,Legitimacy,Isomorphism ; E-Devlet,Örgüt Kuramı,Kurumsal Örgüt Kuramı,Meşruiyet,Eşbiçimlilik

Kamu yönetimi sisteminde teknoloji kullanımı ile ilgili çalışmalar veya daha yaygın adıyla e-devlet, kamu yönetimi disiplininin önemli bir çalışma konusu haline gelmiştir. Bu makalede e-devlet alanındaki gelişmeleri incelemede ve anlamada kurumsal örgüt kuramı kullanımının getirdiği olanaklar, e-devlet alan yazınından örnekler yardımıyla ve bu yaklaşımın bazı kısıtlarına dikkat çekilerek ortaya konulmuştur. Varılan sonuç, e-devlet kavramı ve uygulaması hakkında yapılan analizlerde kurumsal örgüt kuramının, alan yazınında hâkim konumdaki yeni kamu işletmeciliği değerleri-odaklı bakış açısına ek olarak, toplumsal/örgütsel meşruiyet arayışları, simgesellik ve moda olma gibi farklı hususları da analize dâhil etmesi nedeniyle yararlı olabileceği yönündedir. 

Studies about technologies used in the public administration system, more popularly known as e-government, has become an important topic of study in the discipline of public administration. One way of analyzing the e-government phenomenon is by examining it from a rational viewpoint. An alternative way of analysis is to employ the institutional theory of organizations, which helps explain internal conformity to the rules and trends of the institutional environment. Institutional theory necessitates the incorporation of the boundedly-rational, social, and political aspects of decisionmaking, such as concerns of legitimacy, stability, and survival.
Osmanlı-Türk Toplumunda İktisadi Geri Kalmışlık Sorunsalı: Ülgener ve Küçükömer’den “İnsan” Faktörünün Önemine
The Problem of Economic Underdevelopment in Ottoman-Turkish Society: From Ülgener and Küçükömer, the Importance of the “Human” Factor
Yazar: Dinçaslan, Mehmet; Akyazı, Haydar
Dergi: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol. 27 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: Osmanlı-Türk Toplumu,İktisadi Geri Kalmışlık,Beşeri Sermaye,Sabri F. Ülgener,İdris Küçükömer ; Ottoman-Turkish society,Economic underdevelopment,Human capital,Sabri F. Ülgener,İdris Küçükömer

İktisadi geri kalmışlık bir sorunsal haline geldiğinden beri, bu sorun geri kalmış olarak nitelendirilen toplumların temel gündem maddesi olarak dikkate alınagelmiştir. Bununla birlikte Osmanlı-Türk toplumu özelinde, söz konusu sorunsalın merkezinde yer alan “insan” faktörünün önemine yeterince temas edilmemiştir. Bu noktadan hareket eden çalışmanın amacı, Sabri F. Ülgener’in ve İdris Küçükömer’in yaklaşımlarını temel alarak Osmanlı-Türk toplumunda iktisadi geri kalmışlıkta etkili olan nedenleri tespit etmek ve buradan hareketle Türkiye’nin sosyo-ekonomik gelişmesini sürdürülebilir kılmada, insan faktörünün önemine temas eden ipuçları geliştirmektir. Çalışmadan elde edilen bulgular ışığında, insan faktörünü madde, toplum ve devlet karşısında edilgen kılan maddi ve manevi nedenlerin bertaraf edilmesinin gerekliliği vurgulanmıştır. 

Economic underdevelopment has become a problem in many countries, including Turkey. The importance of the “human’’ factor, which is at the core of relevant problems in Ottoman-Turkish society, has not been investigated in detail. In this context, this paper has two aims that are closely related to each other. The first, based on the perspectives of Sabri F. Ülgener and İdris Küçükömer, is to identify the reasons behind economic underdevelopment in Ottoman-Turkish society. The second is to understand the importance of the human factor in Turkey’s sustainable socio-economic development. This paper emphasizes material and spiritual rationales, which may disable the human factor.
Post Yapısalcı Teori Bağlamında Post-Panoptik Gözetimin Küresel Politikası
Global Politics of Post-Panoptic Surveillance in the Context of Post-Structuralist Theory
Yazar: Baştürk, Efe
Dergi: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol. 27 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: Post panoptikon,Gözetim,Devlet,Post yapısalcılık ; Post panopticon,Surveillance,State,Post-structuralism

Bu makalenin amacı, yakın dönem gözetim literatürü içerisinde geliştirilen argümanların küresel bağlamını post yapısalcı kuramlar üzerinden tartışmaktır. Makalede öncelikle post yapısalcı kuramın neden günümüz küresel dünyasında devlet refleksini kavramak için uygun bir araç olabileceği tartışılacaktır. Ardından, post panoptik gözetim teknolojileri ve politikalarının incelenmesi yapılacaktır. Son olarak makale, günümüz post panoptik gözetim teknikleri uygulayan bir devlet modelinin post yapısalcı analizine dair önermeler sunacaktır. Makalenin esas amacı, post panoptik gözetim teknikleri aracılığı ile devlet kuramına ilişkin özgün bir bakış açısı geliştirmektir. Post panoptik gözetim aygıtları ve uygulamaları, daha akışkan ve hareketli bir iktidarın işleyiş unsurlarını oluşturmaktadır. Bu nedenle, gözetim iktidarındaki değişim ve dönüşüm, öncelikle iktidar ilişkilerindeki dönüşümleri kapsayacak biçimde tartışmaya açılmalıdır. Post yapısalcılığın bir devlet kuramı olarak tartışılmasının temelinde, küresel boyutta meydana gelen bir olgu yatmaktadır. Bu olgunun temelinde, gözetim uygulamalarının sınır ve mekan aşımı bulunmaktadır. Yeni gözetim uygulamalarının nesneyi her yerde izleyebilme yeteneği, gözetimin küresel ve olumsal vasfını ortaya koymaktadır. 

The aim of this article is to discuss the global context of the arguments developed in the recent surveillance literature through post-structuralist theories. First, an argument is made that the post-structuralist theory can serve as a tool for understanding the state reflex in today’s global world. Then, the post-panoptic surveillance technologies and politics are examined. Finally, the article presents suggestions for post-structural analyses of a state performing post-panoptic surveillance techniques. The main goal of the article is to compose an original perspective on state theory through post-panoptic surveillance techniques. Post-panoptic surveillance devices and applications constitute elements for the functioning of a more fluid and active government. For this reason, the change and transformation of the power of surveillance must first be debated to include transformations in power relations. At the base of the discussion is poststructuralism as a theory of the state, a phenomenon that lies in the global dimension. On the basis of this phenomenon, some new surveillance practices surpass borders and spaces as well. For this reason, the ability of new surveillance applications to monitor objects everywhere reveals the global and contingent nature of surveillance.
Temin ve Seçim Açısından Benzeşme ve Farklılaşma: Türkiye ve ABD Karşılaştırması
Convergence and Divergence of The Recruitment and Selection Process: A Comparison Between Turkey and USA
Yazar: Elmas Atay, Sevgi; Tüzüner, Vala Lale; Dündar, Gönen
Dergi: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol. 27 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Political Science ; Siyaset Bilimi ; Türkiye,ABD,İK temin,İK seçim,CRANET ; Turkey,USA,HR recruitment,HR selection,CRANET

Bu çalışma karşılaştırmalı insan kaynakları yönetiminin temel alanlarından biri olan “benzeşme ve farklılaşma”teorisinden hareketle gerçekleştirilmiştir. Benzeşme yaklaşımı, Anglo-Amerikan modeli insan kaynakları uygulamalarınındünyadaki diğer ülkelere de uygulanabileceğini vurgulamaktadır. Farklılaşma yaklaşımı ise “kültür” değişkeninin ülkeleregöre farklılık göstermesinden dolayı, insan kaynakları uygulamalarının da ayrışacağını savunmaktadır. Bu çalışmada,Türk ve Amerikan işletmelerinin yönetici ve yönetici olmayan çalışanların temin ve seçiminde sürecinde yararlandıklarıyöntemlerin ne ölçüde benzeştiğini veya farklılaştığı ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu doğrultuda CRANET (CRANETUluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Araştırması) araştırması kapsamında her iki ülkeden toplam 663 işletmeninverileri çalışmanın örneklemini oluşturmaktadır. Bu iki ülkenin işletmelerinin temin ve seçim yöntemlerinde farklılık olupolmadığını belirlemede ki kare analizleri yapılmıştır. Araştırmada elde edilen sonuçlarda, işgören temin-seçimi ile ilgilipolitik kararların verilmesinde birincil sorumluluğun; her iki ülke işletmelerinde “departman yöneticisine danışarak İKdepartmanında” olduğu belirlenmiştir. Ayrıca yönetici ve yönetici olmayan çalışanlar açısından çeşitli temin ve seçimyöntemlerinde ülkelere göre farklılıklar olduğu tespit edilmiştir.

This study is based on the “divergence-convergence” theory which is the one of the main areas of comparative humanresources (HR) management. The convergence approach takes into consideration Anglo-American HR practicesmodel with the presumption that those practices can be used universally. Whereas divergence approach avers thatHR practices are affected by cultural differences, so the countries HR practices will not be the same. The aim of thisstudy is to determine the convergence/divergence of the methods used in recruitment and selection of managers andprofessionals in Turkish and American companies. Accordingly, data from 663 company practices have been examinedusing the CRANET (The Cranfield Network on International Human Resource Management) survey. In order to determinethe methods’ divergence Chi-square analyses have been used. According to analysis outcomes in both countries thedecisions regarding the primary recruitment and selection policies are with the “HR department in consultation withmanagers”. The results shows that there are differences between employee groups with reference to recruitment andselection practices in these companies.
YOKSULLUK VE SOSYAL DIŞLANMAYLA MÜCADELEDE FRANSIZ HUKUKUNDAN BİR ÖRNEK: TUTUNMA GELİRİ
YOKSULLUK VE SOSYAL DIŞLANMAYLA MÜCADELEDE FRANSIZ HUKUKUNDAN BİR ÖRNEK: TUTUNMA GELİRİ
Yazar: Gökçeoğlu Balcı, Şebnem
Dergi: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 42, 2010
Anahtar kelimeler: Yoksulluk, Sosyal Dislanma, Sosyal Yardim, Güvenceli Asgari Gelir

Güvenceli asgari gelir, sosyal koruma hukukuna yeni girmis bir kurumdur. En genel anlamda, toplumun yoksul ve egemen yasam biçiminden dislanmis olan kesimlerinin asgari düzeyde geçim olanaklarina kavusturulmasi ve toplumla olan baglarinin güçlendirilmesi için devlet tarafindan yapilan bir tür sosyal yardim olarak tanimlanabilir. Güvenceli asgari gelirin öznesi isçi degil, yoksuldur. Issizler veya gelip geçic i islerde düsük ücretle çalisanlar veya fizik ya da ruhsal bir engeli nedeniyle çalisamayanlar, yaslilik veya bosanma gibi nedenlerle yoksul duruma düsenler, toplumun kiyisindakiler, tutunamayanlar, dislananlar, marjinaller bu gelire hak kazanir. Güvenceli asgari gelir, bir üst kavramdir. Her ülkenin yasal düzenlemelerinde, bu kurum farkli adlandirilmistir. Güvenceli asgari gelirin Fransiz hukukunda somutlasmis sekli, tutunma geliridir

Güvenceli asgari gelir, sosyal koruma hukukuna yeni girmis bir kurumdur. En genel anlamda, toplumun yoksul ve egemen yasam biçiminden dislanmis olan kesimlerinin asgari düzeyde geçim olanaklarina kavusturulmasi ve toplumla olan baglarinin güçlendirilmesi için devlet tarafindan yapilan bir tür sosyal yardim olarak tanimlanabilir. Güvenceli asgari gelirin öznesi isçi degil, yoksuldur. Issizler veya gelip geçic i islerde düsük ücretle çalisanlar veya fizik ya da ruhsal bir engeli nedeniyle çalisamayanlar, yaslilik veya bosanma gibi nedenlerle yoksul duruma düsenler, toplumun kiyisindakiler, tutunamayanlar, dislananlar, marjinaller bu gelire hak kazanir. Güvenceli asgari gelir, bir üst kavramdir. Her ülkenin yasal düzenlemelerinde, bu kurum farkli adlandirilmistir. Güvenceli asgari gelirin Fransiz hukukunda somutlasmis sekli, tutunma geliridir
SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARININ HAK KAYIPLARI
SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARININ HAK KAYIPLARI
Yazar: Akkuş, Pınar
Dergi: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 42, 2010
Anahtar kelimeler: Sosyal hizmet, sosyal haklar, yoksulluk, hak kayıplari.

Bu yazi, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) bünyesinde çalisan meslek sahibi “vasifli” isçiler ile temizlik-bakim personellerinin taseron sirketler araciligi ile istihdamlarindan kaynakli yasadiklari hak kayiplarini görünür kilmak üzere kaleme alinmistir. Bir devlet kurumu olan SHÇEK’in çalisanlarinin tümünü devlet memuru kadrosu altinda birlestiren eski kültürünün yerini; kisa süreli sözlesmeler ve düsük ücretli istihdam politikasini esas alan taseronlasma kültürüne biraktigi görülmektedir. Burada yazilanlar, sözü edilen yeni kültür nedeni ile yasanan hak kayiplarina (çalisma hakki, güvenceli is, çalisma yasaminda ve emeklilik döneminde yeterli ücret vb.) dur deme konusunda verilen mücadelede, meslek sahipleri ve temizlik-bakim personellerinin ortak bir dil yakalayacagi umudunu tasimaktadir.

Bu yazi, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) bünyesinde çalisan meslek sahibi “vasifli” isçiler ile temizlik-bakim personellerinin taseron sirketler araciligi ile istihdamlarindan kaynakli yasadiklari hak kayiplarini görünür kilmak üzere kaleme alinmistir. Bir devlet kurumu olan SHÇEK’in çalisanlarinin tümünü devlet memuru kadrosu altinda birlestiren eski kültürünün yerini; kisa süreli sözlesmeler ve düsük ücretli istihdam politikasini esas alan taseronlasma kültürüne biraktigi görülmektedir. Burada yazilanlar, sözü edilen yeni kültür nedeni ile yasanan hak kayiplarina (çalisma hakki, güvenceli is, çalisma yasaminda ve emeklilik döneminde yeterli ücret vb.) dur deme konusunda verilen mücadelede, meslek sahipleri ve temizlik-bakim personellerinin ortak bir dil yakalayacagi umudunu tasimaktadir.
MUHAFAZAKÂR SOSYAL POLITIKA YÖNELIMI: HAK YERİNE YARDIM-YÜKÜMLÜLÜK YERİNE HAYIRSEVERLİK
MUHAFAZAKÂR SOSYAL POLITIKA YÖNELIMI: HAK YERİNE YARDIM-YÜKÜMLÜLÜK YERİNE HAYIRSEVERLİK
Yazar: Çelik, Aziz
Dergi: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 42, 2010
Anahtar kelimeler: Sosyal Politika, sosyal haklar, Adalet ve Kalkinma Partisi, hayırseverlik

Bu çalisma, Adalet ve Kalkinma Partisi’nin (AKP) sosyal politikasinin yeni özelliklerini ele almayi amaç lamaktadir. 2002 yilinda yüksek bir oy oraniyla tek basina iktidara gelen AKP 2007 genel seçimlerinde ve 2009 yerel seçimlerinde de yüksek bir oy oraniyla iktidarini korudu. Isçilerin, ücretlilerin, köylülerin ve yoksullarin AKP’ye önemli bir destek verdigi biliniyor. Piyasa dostu bir programa sahip bir partinin ve “piyasa toplumu” hedefine sahip bir hükümetin yoksullardan aldigi bu destek ilk bakista sasirticidir ve incelenmeye degerdir. AKP klasik sosyal politika araç larini kullanmakla birlikte yeni tarz bir sosyal politika izlemektedir. Muhafazakâr, hayirsever ve yardimsever özellikler tasiyan bu sosyal politika önemli bir seçmen kitlesini cezbetmektedir. Dahasi düzensiz, hak niteligi tasimayan ve siyasal etkiye açik yardim mekanizmalari kliyentalist sonuçlar dogurmaktadir.

Bu çalisma, Adalet ve Kalkinma Partisi’nin (AKP) sosyal politikasinin yeni özelliklerini ele almayi amaç lamaktadir. 2002 yilinda yüksek bir oy oraniyla tek basina iktidara gelen AKP 2007 genel seçimlerinde ve 2009 yerel seçimlerinde de yüksek bir oy oraniyla iktidarini korudu. Isçilerin, ücretlilerin, köylülerin ve yoksullarin AKP’ye önemli bir destek verdigi biliniyor. Piyasa dostu bir programa sahip bir partinin ve “piyasa toplumu” hedefine sahip bir hükümetin yoksullardan aldigi bu destek ilk bakista sasirticidir ve incelenmeye degerdir. AKP klasik sosyal politika araç larini kullanmakla birlikte yeni tarz bir sosyal politika izlemektedir. Muhafazakâr, hayirsever ve yardimsever özellikler tasiyan bu sosyal politika önemli bir seçmen kitlesini cezbetmektedir. Dahasi düzensiz, hak niteligi tasimayan ve siyasal etkiye açik yardim mekanizmalari kliyentalist sonuçlar dogurmaktadir.
SOSYAL VE EKONOMİK HAKLAR: SÖZLER VE SINIRLAR
SOSYAL VE EKONOMİK HAKLAR: SÖZLER VE SINIRLAR
Yazar: Dişbudak, Cem; Bozkulak, Serpil
Dergi: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 42, 2010
Anahtar kelimeler: Sosyal Hak, Sosyal Politika, Türkiye ve OECD Ülkeleri

Kapitalizm kendisini tarihsel olarak sosyal haklar söylemi üzerine temellendirmistir. Bu söylemin tarih içerisinde önemli ölçüde gerçeklestigi dönem ise yalnizca ‘altin çag’ olarak bilinen 1945-1975 arasidir. 1970’lerin ortasindaki petrol krizi ile birlikte hem merkez hem de çevre ülkelerde sosyal haklarda önemli kesintiler oldu ve bu süreç neoliberal çagda hizlanarak devam etti. Bu dönem boyunca sosyal politikalar üst siniflarin ‘merhamet’ine indirgendi ve STK’lara havale edildi. OECD ülkeleri arasinda Türkiye sosyal haklari azaltmada en basarili ülkelerden biri oldu. Bu makale, Türkiye’de sosyal politikalarin mevcut durumunu OECD ülkeleri ile karsilastirmali olarak analiz etmeye çalismaktadir.

Kapitalizm kendisini tarihsel olarak sosyal haklar söylemi üzerine temellendirmistir. Bu söylemin tarih içerisinde önemli ölçüde gerçeklestigi dönem ise yalnizca ‘altin çag’ olarak bilinen 1945-1975 arasidir. 1970’lerin ortasindaki petrol krizi ile birlikte hem merkez hem de çevre ülkelerde sosyal haklarda önemli kesintiler oldu ve bu süreç neoliberal çagda hizlanarak devam etti. Bu dönem boyunca sosyal politikalar üst siniflarin ‘merhamet’ine indirgendi ve STK’lara havale edildi. OECD ülkeleri arasinda Türkiye sosyal haklari azaltmada en basarili ülkelerden biri oldu. Bu makale, Türkiye’de sosyal politikalarin mevcut durumunu OECD ülkeleri ile karsilastirmali olarak analiz etmeye çalismaktadir.
Kurumsal Sürdürülebilirliğe Doğru: İş Ahlakı, Kurumsal Yönetim ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk İlişkisi
Kurumsal Sürdürülebilirliğe Doğru: İş Ahlakı, Kurumsal Yönetim ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk İlişkisi
Yazar: Yazıcı, Selim
Dergi: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 43, 2011
Anahtar kelimeler: İş Ahlakı, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Kurumsal Yönetim, Kurumsal Sürdürülebilirlik

Is ahlaki, günümüzde isletmeler ve toplum arasindaki iliskiler arttikça ve genellikle  toplum açisindan problem yaratan uygulamalar görülmeye basladikça daha siklikla gündeme  gelmeye baslamistir. Bu çalismanin temeli, isletmeler ve toplum arasinda uzun süredir devam  eden bu ikileme dayanmaktadir. Bu sorunun çözümünde, yönetic ilerin bu ikilemi yaratan is  ahlaki, kurumsal yönetim ve kurumsal sosyal sorumluluk gibi faktörleri anlamalari ve buna  uygun davranislar sergilemeleri kritik öneme sahip olmaktadir. Bu kapsamda çalismada,  isletme ve toplum arasinda süregiden bu sorunlarin çözümünde yöneticilerin tutumlarini  yönlendiren is ahlaki kavrami, kurumsal yönetim ve kurumsal sosyal sorumluluk kavramlari  ile iliskilendirilerek, isletmenin uzun vadede sürdürülebilirligini saglama perspektifi ile  degerlendirilecektir.

Is ahlaki, günümüzde isletmeler ve toplum arasindaki iliskiler arttikça ve genellikle  toplum açisindan problem yaratan uygulamalar görülmeye basladikça daha siklikla gündeme  gelmeye baslamistir. Bu çalismanin temeli, isletmeler ve toplum arasinda uzun süredir devam  eden bu ikileme dayanmaktadir. Bu sorunun çözümünde, yönetic ilerin bu ikilemi yaratan is  ahlaki, kurumsal yönetim ve kurumsal sosyal sorumluluk gibi faktörleri anlamalari ve buna  uygun davranislar sergilemeleri kritik öneme sahip olmaktadir. Bu kapsamda çalismada,  isletme ve toplum arasinda süregiden bu sorunlarin çözümünde yöneticilerin tutumlarini  yönlendiren is ahlaki kavrami, kurumsal yönetim ve kurumsal sosyal sorumluluk kavramlari  ile iliskilendirilerek, isletmenin uzun vadede sürdürülebilirligini saglama perspektifi ile  degerlendirilecektir.
Tüketici Açısından İş Ahlakına Bir Bakış ve Perakende Sektöründe Ampirik Bir Araştırma
Tüketici Açısından İş Ahlakına Bir Bakış ve Perakende Sektöründe Ampirik Bir Araştırma
Yazar: Cengiz, Emrah
Dergi: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol. 0 No. 43, 2011

Özetİş ahlakı konusu genellikle özel ve kamu sektöründeki kuruluşları ilgilendiren bir konu gibi algılanmakta ve çoğu araştırmanın konusunu bu tür işletmeler ve buralarda çalışanlarının iş ahlakına ilişkin anlayış, tutum ve davranışları oluşturmaktadır. Konu çok geniş bir kapsamda toplumda hemen herkesi ilgilendirmekle beraber tüketici temelinde incelendiğinde bazılarının iş ahlakına öne verdikleri bazılarının ise henüz konudan haberdar olmadıkları anlaşılmaktadır. Bu çerçevede çalışmada tüketicilerin iş ahlakına bakış açıları ele alınmış ve perakende market zincirlerinden alışveriş yapan tüketiciler iş ahlakına ilişkin anlayışları itibarıyla incelenmiştir. İstanbul ili sınırları içinde gerçekleştirilen araştırma kapsamında 870 cevaplayıcı ile görüşülmüştür. Nihai değişken seti dört faktör altında toplanarak tüketicilerin iş ahlakına ilişkin tutumlarını açıklamaya yönelik bir yaklaşım sağlanmıştır. Tüketicilerin iş ahlakına yönelik tutumlarını temsil eden faktörler açıklanmaya çalışılmıştır.

Özetİş ahlakı konusu genellikle özel ve kamu sektöründeki kuruluşları ilgilendiren bir konu gibi algılanmakta ve çoğu araştırmanın konusunu bu tür işletmeler ve buralarda çalışanlarının iş ahlakına ilişkin anlayış, tutum ve davranışları oluşturmaktadır. Konu çok geniş bir kapsamda toplumda hemen herkesi ilgilendirmekle beraber tüketici temelinde incelendiğinde bazılarının iş ahlakına öne verdikleri bazılarının ise henüz konudan haberdar olmadıkları anlaşılmaktadır. Bu çerçevede çalışmada tüketicilerin iş ahlakına bakış açıları ele alınmış ve perakende market zincirlerinden alışveriş yapan tüketiciler iş ahlakına ilişkin anlayışları itibarıyla incelenmiştir. İstanbul ili sınırları içinde gerçekleştirilen araştırma kapsamında 870 cevaplayıcı ile görüşülmüştür. Nihai değişken seti dört faktör altında toplanarak tüketicilerin iş ahlakına ilişkin tutumlarını açıklamaya yönelik bir yaklaşım sağlanmıştır. Tüketicilerin iş ahlakına yönelik tutumlarını temsil eden faktörler açıklanmaya çalışılmıştır.