UMKE Çalışanlarının Afet Durumunda Etik Yaklaşımlarının İncelenmesi;      Güney Marmara Örneği
The research on the ethical attitudes of UMKE staff during disaster: Example of South Marmara
Yazar: Gökkaya, Emrah; Dinç, Ayten
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, Vol. 9 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: Health Care Administration ; Sağlık Kurumları Yönetimi ; Disaster,Ethic,UMKE personnel ; Afet,Etik,UMKE çalışanı

Bu araştırmanın amacı, UMKEçalışanlarının afet durumundaki etik yaklaşımlarının incelenmesidir. Araştırma tanımlayıcı nitelikte olup, Ağustos2016-Ağustos 2017 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Araştırmanınevrenini Güney Marmara Bölgesindeçalışan 264 UMKE personeli, örneklemini çalışmayı kabul eden 201 UMKE çalışanı oluşturmuştur. Veriler yüzyüze görüşme yöntemiyle, anket formu ile toplanmıştır. Verilerindeğerlendirilmesinde, frekans, yüzde, ki-kare testi kullanılmıştır.  Araştırmada UMKE çalışanlarının %44’ü etikikilem ile sürekli karşılaştıklarını, %64’ü etik ikilemden dolayıverimliliklerinin etkilendiğini belirtmiştir. UMKE çalışanlarını afet sırasında etikikilemde bırakan uygulamalar; afetzedeyi transport durumu (%33,8), afetzedeyakınları (%26,9), KPR (kardiyopulmonerresüsitasyon) uygulamasına karar verme (%22,9), hastane koordinasyon eksikliğidir(%16,4). KPR’a karar verirkenen fazla aileye açıklamada zorlanmaktadırlar. UMKE çalışanlarının %30,3’ü her zaman, %62’si bazen karşılaştıklarıetik problemlerin çözümü için yardıma ihtiyaç duymakta, %62,3’ümeslektaşlarından bu konuda yardım almaktadır. UMKE çalışanlarının afet hizmetisunumunda; %20,4’ünün zararvermeme, %23,9’unun yararlı olma, %17,9’unun adalet, %19,9’unun özerklik,%17,9’unun mahremiyet yükümlülüğünü dikkatealmadıkları saptanmıştır. Katılımcıların %66,2’sinin daha fazla etik eğitimalma gereksinimi duydukları belirtilmiştir.UMKE çalışanlarına afetdurumlarında etik yaklaşım veetik ikilemlerin çözümü ile daha fazla hizmet içi eğitimler verilmelidir.

The aim of this study is to investigate the ethicalattitudes of UMKE (Turkish National Medical Rescue Team) personnel, during natural disasters. This research is basedon the descriptive survey model. A staff survey with 201 participants locatedin the South Marmara Region, between August 2016 and 2017. The data were obtained by using face-to-face interview techniques with the survey.According to the findings of the study, the ethicaltraining or course taking of UMKE personnel; a meaningful relationship was found between the institutions,occupations, education status, age and service periods. UMKE personnel sometimes need help to solve the ethicalproblems. As the service period increases, the level of need for help insolving ethical problems decreases at the same rate. It was found that most ofthe participants affected the efficiency of the ethical contradictions duringthe disaster and they needed more ethical training. In addition, it wasdetermined that the employees did not take into account the ethical obligationsincluded in the disaster service provision.In the study, it has been found that UMKE personnel often remain in an ethical dilemma in disastersituations. Participants were found to remain in ethical dilemmas in cases ofdisasters transport, various interventions by relatives in the disaster, CPRpractice and hospital coordination. UMKE personnel should be provided with in-service trainingrelated to ethical approach and ethical dilemmas during disaster.