hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Çalışan Annelerin İş-Aile Çatışmasıyla Başa Çıkma Stratejileri Üzerine Bir Alan Araştırması
A Field Study on Coping Strategies of Working Mothers for Work-Family Conflict
Yazar: Açıkgöz, Banu; Çakmak, Ahmet Ferda
Dergi: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 14 No. 28, 2023
Anahtar kelimeler: Organisational Behaviour ; Örgütsel Davranış ; İş-Aile Çatışması,Aile-İş Çatışması,Başa Çıkma Stratejileri,Çalışan Anne ; Work-Family Conflict,Family-Work Conflict,Coping Strategies,Working Mother

Bu çalışmada sırasıyla temel kavramlardan yola çıkılarak iş-aile çatışmasının tanımı yapılmakta, iki-yönlülüğü, nedenleri ve sonuçları irdelenmektedir. Ardından Carver, Scheier ve Weintraub’un geliştirdiği başa çıkma modeli açıklanarak çalışan annelerin uyguladığı başa çıkma yöntemlerinin iş-aile çatışmasını ve aile-iş çatışmasını yönetmedeki etkileri incelenmektedir. Çalışmanın ampirik bulguları literatürle paralellik sergileyen sonuçlar içermektedir. Örneğin iş-aile çatışması (İAÇ) ve aile-iş çatışması (AİÇ) arasındaki karşılıklı ilişki ve AİÇ’in İAÇ üzerindeki etkisinin İAÇ’ın AİÇ üzerindeki etkisinden fazla oluşu, uluslararası literatürde elde edilen sonuçlarla benzerlik göstermektedir. Çalışan annelerin kullandığı başa çıkma yöntemleri de çatışmanın türüne göre farklılık göstermektedir. İAÇ’ın yönetiminde etkili olduğu görülen tek strateji boyutu fonksiyonel olmayan stratejilerdir. AİÇ’in yönetiminde ise problem-odaklı, duygu odaklı ve fonksiyonel olmayan stratejilerin hepsi anlamlı azalışlar sağlamıştır.

In this study, based on the basic concepts, the definition of work-family conflict is made and its bi-directionality, causes and consequences are examined. Next, the coping model developed by Carver, Scheier and Weintraub is explained and the effects of coping methods applied by working mothers on managing work-family conflict and family-work conflict are examined. The empirical findings of the study contain results that are in line with the literature. For example, the interrelationship between work-family conflict (WFC) and family-work conflict (FWC) and the fact that the effect of FWC on WFC is greater than the effect of WFC on FWC is similar to the results obtained in the international literature. Coping methods used by working mothers also differ according to the type of conflict. The only strategy dimension that appears to be effective in the management of WFC is dysfunctional strategies. Problem-focused, emotion-focused, and dysfunctional strategies all provided significant reductions in the management of FWC.
İnovasyon, Bilim, Teknoloji Ve Ekonomik Büyüme Arasındaki İlişkisi: Finlandiya Örneğinde Türkiye İle Bir Karşılaştırma
The Relationship Between Innovation, Science, Technology And Economic Growth: A Comparison Between Finland and Turkey
Yazar: Ceyhan, Said; Mayda, Burcu
Dergi: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 15 No. 29, 2023
Anahtar kelimeler: Policy of Treasury ; Maliye Politikası ; Bilim,Teknoloji,Ekonomik Büyüme,Türkiye,Finlandiya,İnovasyon. ; Science,Technology,Economic Growth,Turkey,Finland,Innovation

Bilgi, teknoloji ve inovasyon üçlüsü, günümüzün iktisadi büyüme kaynakları olarak anahtar rol durumuna gelmişlerdir. Bu çalışmada Finlandiya ile Türkiye’ nin inovasyon yapıları ele alınarak ekonomik büyüme ile inovasyon arasındaki ilişkinin ortaya çıkarılması ve ülkemizdeki genel durumun değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Çalışmada iki ülke için 1984-2016 yılları arasındaki araştırmacı sayısı, patent başvuruları, yatırımların artış oranı ve ekonomik büyüme oranları ele alınmıştır. Yapılan analizler sonucunda patent başvuruları ve personel sayısındaki artışla büyüme arasında Finlandiya için pozitif ilişki bulunurken; Türkiye için bir ilişki bulunamamıştır. Finlandiya’nın sonuçlarından yola çıkarak ülkemizdeki durumun değerlendirilmesi yapılmıştır.

The trio of knowledge, technology and innovation have become key sources of economic growth today. In this study, it is aimed to reveal the relationship between economic growth and innovation by analyzing the innovation structures of Finland and Turkey and to evaluate the general situation in our country. In the study, the number of researchers, patent applications, the rate of increase in investments and economic growth rates between 1984-2016 for the two countries were analyzed. As a result of the analyses, while a positive relationship was found between the increase in patent applications and the number of personnel and growth for Finland, no relationship was found for Turkey. Based on the results of Finland, the situation in Turkey is evaluated.
Uluslararası Hukukta Kuvvet Kullanımı Çerçevesinde Rusya'nın Gürcistan, Kırım ve Ukrayna Müdahaleleri
Russia's  Interventions in Georgia, Crimea and Ukraine in the Framework of the Use of Force in International Law
Yazar: Eroğuz, Esra
Dergi: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 14 No. 28, 2023
Anahtar kelimeler: International Law ; Uluslararası Hukuk ; Uluslararası Hukukta Kuvvet Kullanma,Rusya,Gürcistan,Kırım,Ukrayna ; The use of force in international law,Russia,Georgia,Crimea,Ukraine

Rusya’nın son müdahalesinin yarattığı Ukrayna Krizi ile birlikte uluslararası hukuk yeniden sorgulanmaya başlanmıştır. Uluslararası hukukta kuvvet kullanımı üzerinden yapılan bu sorgulama devletlerin çeşitlenen müdahale gerekçeleri üzerinden ilerlemektedir. Uluslararası hukukta kuvvet kullanımının belirli istisnaları olmasına rağmen zamanla devletlerin kuvvet kullanma nedenleri çeşitlenmiştir. İşte bu çalışma, Rusya’nın Gürcistan, Kırım ve Ukrayna müdahalelerinin gerekçelerine odaklanacaktır. Dolayısıyla, çalışma ilk olarak kuvvet kullanımının değişen içeriği üzerinde duracak, sonrasında ise Rusya özelinde, yapılan üç müdahalenin nedenleri üzerinden bir karşılaştırma yapacaktır.

The Ukrainian Crisis, triggered by Russia's latest intervention, has prompted a renewed examination of international law. This scrutiny revolves around the diverse justifications employed by states for the use of force within the realm of international law. Despite the existence of certain exceptions allowing the use of force, the reasons behind states' employment of such measures have evolved over time, becoming more multifaceted. The present study aims to focus on the rationales behind Russia's interventions in Georgia, Crimea, and Ukraine. Consequently, the investigation will initially delve into the changing nature of the use of force, followed by a comparative analysis of the reasons underlying Russia's three interventions, all within the framework of academic discourse.
Batı Karadeniz Bölgesi Belediyelerinde Stratejik Plân Mukayesesi
A Strategic Plan Comparison In Municipalities In West Karadeniz Region
Yazar: Yolcu, Kadriye
Dergi: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 14 No. 28, 2023
Anahtar kelimeler: Public Administration ; Kamu Yönetimi ; Strategic Plan,Black Sea Region,Municipality,Strategic Management ; Stratejik Plân,Karadeniz Bölgesi,Belediye,Stratejik Yönetim

Stratejik yönetim, son dönemde tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de benimsenen bir yönetim anlayışıdır. Ülkemizde stratejik yönetimin aracı olarak kullanılan stratejik plânlama, 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Belediyeler için de zorunlu hale getirilmiştir. Yerel yönetimlerde hizmetlerin etkili, kaliteli, verimli, şeffaf, rasyonel, plânlı olarak yürütülmesi amacıyla stratejik plânlama kullanılmaktadır. Mali kaynakların verimli kullanılması için performans esaslı bütçeleme, yıllık eylem plânları, plânlanan çalışmaların uygulanma derecesini gösteren faaliyet raporları stratejik plânlama sürecinin diğer argümanlarıdır. Bu çalışmanın amacı, Batı Karadeniz Bölgesinde yer alan Bartın, Kastamonu, Zonguldak illerinin belediyelerine ait stratejik plânları, birbiri ile mukayese ederek incelemektir. Çalışmanın yöntemi, karşılaştırma yoluyla belge incelemedir. Kalkınma Bakanlığı Stratejik Plân Hazırlama Kılavuzu bağlamında yapılan inceleme sonucu plânlarda görülen sorunlu alanlar tespit edilmiş, bu alanlara ilişkin öneriler getirilmiştir.

Strategic management is a concept of management that is also popular in our country as it is in the whole world in the last period. Strategic planning, which is used as a means of strategic management in our country, has become mandatory for Municipalities through the Public Financial Management and Control Law No. 5018. In local administrations, strategic planning is used in order to carry out effective, quality, efficient, transparent, rational and planned services. Performance-based budgeting for efficient use of financial resources, annual action plans, activity reports showing the degree of implementation of the planned activities are other arguments of the strategic planning process. The aim of this study is to examine the strategic plans of the municipalities of Bartın, Kastamonu and Zonguldak provinces in the Western Black Sea Region by comparing them with each other. The method of the study is document review by comparison. As a result of the examination carried out in the context of the Strategic Plan Preparation Guide of the Ministry of Development, the problematic areas in the plans were identified and suggestions were made regarding these areas.
Sanayisizleşme: Türkiye ve Doğu Asya Ülkeleri
Deindustrialization: Turkey And The East Asian Countries
Yazar: Özdemir, Sibel
Dergi: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 14 No. 28, 2023
Anahtar kelimeler: Development Economics - Macro ; Kalkınma Ekonomisi - Makro ; Sanayisizleşme,Türkiye,Doğu Asya Ülkeleri ; Deindustrialization,Turkey,the East Asian countries

Bu çalışmada sanayisizleşme (deindustrialization) olgusuna yönelik farklı yaklaşımlar ele alınmakta ve Türkiye ile Doğu Asya ülkeleri deneyimleri karşılaştırılmaktadır. Kavramın tanımlanmasına ilişkin yapılan çalışmalarda iki yaklaşım öne çıkmaktadır. Yaklaşımlardan birinde sanayinin özellikle de imalat sanayisindeki değişim dikkate alınmaktadır. Diğerinde ise sanayideki toplam çıktı miktarı veya istihdam oranlarıyla ilişkilendiren çalışmalar öne çıkmaktadır. Türkiye’de sanayisizleşme olgusunun öne sürdüğü imalat sanayisinin toplam katma değer içindeki payının ve toplam istihdam içinde payının azalması sonucunda gerçekleşecek olan yapısal dönüşüm sağlanamamıştır. Sanayileşme sürecinde stratejik öneme sahip yabancı sermaye çekme konusunda Doğu Asya ülkelerinin gerisinde kalınmıştır. Doğu Asya ülkeleri devlet destekli stratejik teknoloji politikalarının ve altyapılarının oluşturulması ve yatırım imkânlarının yaratılması gibi stratejik politikaları başarıyla hayata geçirmişlerdir.

In this article, different approaches to deindustrialization are elaborated and different practices in Turkey and the East Asian countries are compared. In those works defined industrialization two approaches are to stand distinguishes. In one approach, change in industry, especially in the manufacturing industry, is considered. In another approach, studies that relate to the total output or employment rates in the industry come to the fore. Structural transformation that will occur as a result of the decrease of the industry's share in total value added and its share in total employment has not been actualized in Turkey. It stayed behind them in attracting foreign capital, which has strategic importance in the industrialization process. As for East Asian countries, strategic areas such as the creation of state-supported strategic technology policies-infrastructures and the creation of investment opportunities were realized through strategic policies implemented under state control.
Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Öğrencilerinin ve Mezunlarının Girişimcilik Niyetini Etkileyen Faktörlerin Araştırılması
Investigation of the Factors Affecting the Entrepreneurial Intention of the Students and Graduates of the Department of Management Information Systems
Yazar: Çelik, Kamil; Taş, Ahmet
Dergi: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 14 No. 28, 2023
Anahtar kelimeler: Entrepreneurship ; Girişimcilik ; Girişimcilik,girişimcilik eğitimi,yönetim bilişim sistemleri ; Entrepreneurship,entrepreneurship education,management information systems

Girişimcilik eğilimi, girişimcilik yeteneklerini geliştirmek için gereken önemli bir bileşendir. Gençlerin girişimcilik eğitimleri kariyer seçimlerini de etkilediği için eğitim aşamasında onların girişimciliğe yönlendirilmesi, girişimcilik niyetlerinin olumlu değişimini sağlayacaktır. Yönetim Bilişim Sistemleri mezunu öğrencilerin kamu alanında diğer bölüm mezunlarına göre daha az iş imkanı bulunmaktadır. Bu yüzden mezun öğrencilerin kendi girişimlerini oluşturmaları daha faydalı olacaktır. Bunu sağlamak için de Yönetim Bilişim Sistemleri öğrencilerinin girişimcilik niyetini etkileyen faktörlerin araştırılması gerekli görülmüştür. Yapılan analizde girişimcilik eğitimi algısının girişimcilik niyetini etkilediği, ders içeriğinin yeterliliğinin girişimcilik niyetini etkilediği ve öğretim elemanının yetkinliğinin girişimcilik niyetini etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.

The entrepreneurial propensity is an important component needed to develop entrepreneurial abilities. Since entrepreneurship education of young people also affects their career choices, directing them to entrepreneurship during the education phase will provide a positive change in entrepreneurial intentions. Students who graduate from Management Information Systems have fewer job opportunities in the public field than graduates of other departments. Therefore, it will be more beneficial for graduate students to create their own initiatives. In order to achieve this, it was deemed necessary to investigate the factors affecting the entrepreneurial intention of Management Information Systems students. In the analysis, it was concluded that the perception of entrepreneurship education affected the entrepreneurial intention, the adequacy of the course content affected the entrepreneurial intention and the competence of the instructor affected the entrepreneurial intention.
Tekstil Sektörü Çalışanlarının Memnuniyetlerinin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Bartın İli Örneği
The Effect of Textile Sector Employee Satisfaction on Organizational Commitment: Bartın Province Example
Yazar: Karakaş, Ayhan; Aytar, Enise
Dergi: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 14 No. 28, 2023
Anahtar kelimeler: Human Resources Management ; İnsan Kaynakları Yönetimi ; Organisational Behaviour ; Örgütsel Davranış ; Örgütsel Bağlılık,Tekstil Sektörü,Bartın,Çalışan Memnuniyeti ; Employee Satisfaction,Organizational Commitment,Textile Sector,Bartın Province

Çalışma hayatında etkisi bulunan konulardan biri, örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyeti arasındaki ilişkidir. Bu çalışma çalışan memnuniyeti ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmıştır. Örgütsel bağlılık, duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve ahlaki bağlılık boyutuyla ele alınmıştır. Araştırmada kullanılmak üzere örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyeti olmak üzere, iki ölçekli anket formu oluşturulmuştur. Anket formu, demografik bilgiler, devam bağlılığı, duygusal bağlılık ve ahlaki bağlılık ile çalışan tatmini boyutlarının ölçülmesi hedefiyle kullanılmıştır. Araştırma evreni olarak, Bartın ilinde tekstil sektöründe faaliyet gösteren firma çalışanları tercih edilmiştir. Araştırmada kolayda örnekleme yoluyla 264 çalışana ulaşılmıştır. Amaç doğrultusunda toplanan veriler SPSS ve AMOS istatistik yazılımları ile analiz edilmiştir. Araştırmada frekans analizi, korelasyon analizi, regresyon analizi ve doğrulayıcı faktör analizi sonuçlarına yer verilmiştir. Analizler sonucunda çalışan memnuniyetinin örgütsel bağlılık üzerinde etkisi olduğu sonucunda ulaşılmıştır.  Sektör yöneticilerine çalışan memnuniyetini ve örgütsel bağlılığı artırıcı öneriler sunulmuştur.

One of the issues that has an impact on working life is the relationship between organizational commitment and employee satisfaction. This study was conducted to examine the relationship between satisfaction and organizational commitment. Organizational commitment is discussed in terms of emotional commitment, continuance commitment and moral commitment. Two scaled survey forms were created to be used in the research: organizational commitment and employee satisfaction. The survey form was used to measure demographic information, continuance commitment, emotional commitment, moral commitment and employee satisfaction dimensions. As the research population, employees of companies operating in the textile industry in Bartın province were preferred. In the research, 264 employees were reached through convenience sampling. The data collected for the purpose were analyzed with SPSS and AMOS statistical software. The research included the results of frequency analysis, correlation analysis, regression analysis, and confirmatory factor analysis. As a result of the analysis, it was concluded that employee satisfaction has an effect on organizational commitment. Suggestions to increase employee satisfaction and organizational commitment have been presented to sector managers.
Yeniden Refah Partisi’nin Kurumsal Belgelerinde ve Partili Yetkililerin Açıklamalarında Kadına Bakış
A View of Women in the Institutional Documents of the New Welfare Party and the Statements of Party Officials
Yazar: Işık, Muhittin
Dergi: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 15 No. 30, 2024
Anahtar kelimeler: Turkish Political Life ; Türk Siyasal Hayatı ; The New Welfare Party,Fatih Erbakan,National Outlook,Woman ; Yeniden Refah Partisi,Fatih Erbakan,Milli Görüş,Kadın

Bu çalışma, 2018 yılında kurulan ve hızla büyüyen Yeniden Refah Partisi’nin kadına yönelik tutumunu ana hatlarıyla ele almayı amaçlamıştır. Detaylı literatür taraması sonucunda çok genç bir parti olarak Yeniden Refah Partisi’nin yanı sıra kadın konusunu siyasal partiler özelinde irdeleyen akademik çalışmaların sınırlı olduğu gözlenmiştir. Bu çalışma ise eleştirel bir bakış açısıyla arşiv araştırması tekniği, tarihsel ve betimsel araştırma yöntemleri ve söylem analizi aracılığıyla literatürdeki eksikliği bir ölçüde giderme iddiasını taşımıştır. Araştırmanın temel argümanı, Yeniden Refah Partisi’nin çoğu siyasal partinin aksine kadın konusuna dinsel (İslâmî) açıdan yaklaştığı tezine dayandırılmıştır. Milli Görüş hareketini referans alan Yeniden Refah Partisi’nin tüzüğü, parti programı, seçim beyannameleri ve parti yetkililerin açıklamaları incelendiğinde, İslâmiyet merkezli bir kadın politikasının benimsendiği ortaya çıkmaktadır.

This study aimed to outline the attitude towards of the New Welfare Party which was founded in 2018 and is growing rapidly. As a result of detailed literature review, it has been observed that academic studies examining the womwn’s issue specifically for political parties and as a very young the New Welfare Party are limited. This study claimed to fill the gap in the literature to some extent through archival research technique, historical and descriptive research methods and discorse analysis from a critical perspective. The main argument of the research is based on the thesis that the New Welfare Party, unlike most political parties, approaches the women’s issue from a religious (Islamic) perspective. When the statute, party program, election declarations and statement of party officials of the New Welfare Party which takes the National Outlook Movement as a reference are examined, it becomes clear that an Islam-centered women’s has been adopted.
Üniversite Öğrencilerinin Turizme Bakış Açısının Belirlenmesi ve Bartın’ın Turistik Değerleriyle İlgili Farkındalıkları
Determination of University Students' Perspective on Tourism and Awareness of Bartın's Touristic Values
Yazar: Karakaş, Ayhan; Aslan, Ahmet; Çicek, Bedirhan Bülent
Dergi: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 15 No. 30, 2024
Anahtar kelimeler: Tourist Behaviour and Visitor Experience ; Turist Davranışı ve Ziyaretçi Deneyimi ; Turizm Algısı,Kültürel Miras,Turistik Farkındalık,Üniversite Öğrencileri,Bartın ; Tourism Perception,Cultural Heritage,Touristic Awareness,University Students,Bartın

Bu çalışmanın amacı, Bartın Üniversitesi öğrencilerinin turizm algısını belirlemek, eğitim gördükleri şehirdeki turistik değerlerden haberdar olup olmadıklarını ve turistik değerleri beğenip beğenmedikleri ortaya koymaktır. Bu kapsamda 354 kişiden anket tekniği ile veriler toplanmıştır. AMOS paket programında gerçekleştirilen doğrulayıcı faktör analizi sonucunda öğrencilerin turizm algılarının yedi faktör altında toplandığı belirlenmiştir: Sosyo-kültürel pozitif etkiler, sosyo-kültürel negatif etkiler, ekonomik pozitif etkiler, ekonomik negatif etkiler, çevresel pozitif etkiler, çevresel negatif etkiler, turizme verilen destek şeklindedir. Analiz sonuçları, tüm faktörlerin istatistiksel olarak anlamlı olduğunu ve modelin uyum iyiliği değerlerinin kabul edilebilir sınırlar içinde olduğunu göstermiştir. Öğrencilerin Bartın'ın doğal ve kültürel çekicilikleri konusunda farkındalığının yüksek olduğu, özellikle Güzelcehisar Lav Sütunları ve Amasra Kalesi gibi yerlerin simge olarak öne çıktığı tespit edilmiştir. Çalışma, turizm algısının sürdürülebilir turizm politikaları için önemli ipuçları sunduğunu ortaya koymaktadır.

The aim of this study is to determine the tourism perception of Bartın University students, to reveal whether they are aware of the touristic values in the city where they study and whether they like the touristic values. In this context, data were collected from 354 people through a questionnaire technique. As a result of confirmatory factor analysis performed in the AMOS package program, it was determined that students' tourism perceptions were grouped under seven factors: Socio-cultural positive effects, socio-cultural negative effects, economic positive effects, economic negative effects, environmental positive effects, environmental negative effects, and support for tourism. The results of the analysis showed that all factors were statistically significant and the goodness of fit values of the model were within acceptable limits. It was determined that students' awareness of Bartın's natural and cultural attractions is high, and especially places such as Güzelcehisar Lava Columns and Amasra Castle stand out as symbols. The study reveals that tourism perception provides essential clues for sustainable tourism policies.