TÜRKİYE’DEKİ PROFESYONEL YÖNETİCİLER1  ÜZERİNE BİR İNCELEME: NASIL SEÇİLİYORLAR? HANGİ ÖZELLİKLERİ ÖN PLANA ÇIKIYOR? HANGİ YETKİLERLE DONATILIYORLAR?
Türkiye’deki Profesyonel Yöneticiler Üzerine Bir inceleme: Nasıl Seçiliyorlar? Hangi Özellikleri Ön Plana Çıkıyor? Hangi Yetkilerle Donatılıyorlar?
Yazar: Taş, Yrd. Doç. Dr. Ali; Çavuş, Yrd. Doç. Dr. Mustafa Fedai
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 19 No. 1, 2013
Anahtar kelimeler: Profesyonelleşme yönelimleri, profesyonel seçim kriterleri, profesyonellerin özellikleri

Bu araştırma Türkiye’deki profesyonelleşme yönelimlerini tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Bu genel amaç çerçevesinde araştırmada şu üç soruya cevap aranmıştır. 1. Profesyonel yöneticilerin seçiminde belirleyici olan kriterler nelerdir? 2. Profesyonel yöneticilerin hangi özellikleri ön plana çıkmaktadır? 3. Profesyonel yöneticiler hangi yetkilerle donatılmaktadır? Araştırmada cevap aranan sorulara ilişkin ihtiyaç duyulan veriler, işletme kurucularının ve Türk işletmelerinde uzun süre çalışan profesyonel yöneticilerin hayat hikayelerinden, İMKB tarafından yayınlanan şirket yıllıklarından, işletmelerin web sitelerinden ve işletme sahipleri/sahip yöneticiler ve profesyonel yöneticiler ile yapılan mülakatlar vasıtasıyla toplanmıştır. Toplanan veriler içerik analizine tabi tutulmuştur. Verilerin analizi sonucunda elde edilen bulgular, Türk işletmelerinde profesyonel yönetici seçiminde belirleyici olan en önemli kriterin kişiye duyulan güven olduğunu göstermektedir. Kişiye duyulan güvenin yanı sıra sahip olunan sosyal ağların ve popülerliğin profesyonellerin seçiminde belirleyici olan diğer kriterler olarak ön plana çıktığı görülmektedir. Profesyonellerin en fazla öne çıkan özelliklerinin ise sahip oldukları sosyal ağları kullanmaları olduğu görülmektedir. Yöneticilerin  donatıldıkları yetkileri ortaya çıkarmaya ilişkin analizler ise, Türk işletmelerinde profesyonel yöneticilere verilen yetkinin operasyonel düzeyde kaldığını göstermektedir. Elde edilen bulgular yukarıda bahsedilenlerin yanında, Türk girişimcisinin kontrolü elde tutma arzusu ile profesyonelleşme mecburiyeti arasında kaldığına dair imalarda bulunmaktadır. Anahtar Kelim

The aim of this study is to find out Professional orientations in Turkey  These three questions are tried to be answered within the framework of this general aim  1  What are the criteria determining election of professional executives? 2  What are the most important features of professional executives? 3  With which authorities are professional executives furnished? The necessary data about the questions was gathered from life stories of business founders and professional executives who worked several years for Turkish firms  from yearbooks published by Istanbul Stock Exchange  from websites of firms and from interviews with firm owners owner executives and professional executives  The gathered data was subject to content analysis  The results of analysis show that the most important criteria determining the professional executives is trust  Also  social networking and popularity are other features important for determining professional executives  As a reflection of the criteria for determining professional executives  making use of the social network in hand appears to be one of the most prominent features of professional executives  Analysis regarding professional executives’ use of their authorities shows that the authority given to professional Turkish executives remains at the operational level  The findings imply along with the abovementioned issues that Turkish entrepreneurs are in between the desire of control and professionalization obligation   Key Words: Professional orientations  Professional selection criteria  Characteristics of professionals