hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla  Kurumsal Sosyal Sorumluluk:  (Bir Alan Araştırması)
İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla  Kurumsal Sosyal Sorumluluk:  (Bir Alan Araştırması)
Yazar: Akgeyik, Tekin
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 52, 2010

Kavram olarak kurumsal sosyal sorumluluk, işletmenin toplumdaki çeşitli rollerini sorumlu ve sürdürülebilir bir tarzda yönetmesine dönük bağlılığını ifade etmektedir. Kurumsal sosyal sorumluluk yeni bir kavram değildir. İlk olarak 1950'li yıllarda Merill (1949) ve Bowen'in (1953) çalışmalarında zikredilen bu kavram, 1980'li ve 90'lı yıllarda şirketlerin giderek önemli bir fonksiyonu haline gelmiştir. Bugün için kurumsal sosyal sorumluluk alanı, çalışanlar ve müşterilere güven vermede, piyasada yer edinmede, piyasa şöhretini korumada ve örgütsel misyonu yeniden tanımlamada önemli bir işlev görmektedir. Bu çalışmanın amacı, kurumsal sosyal sorumluluğu insan kaynakları yönetimi boyutuyla analiz etmektir. Makale, Şubat- Mayıs 2004 tarihleri arasında gerçekleştirilen bir alan araştırması ile konuyu değerlendirmeyi hedeflemektedir.

Kavram olarak kurumsal sosyal sorumluluk, işletmenin toplumdaki çeşitli rollerini sorumlu ve sürdürülebilir bir tarzda yönetmesine dönük bağlılığını ifade etmektedir. Kurumsal sosyal sorumluluk yeni bir kavram değildir. İlk olarak 1950'li yıllarda Merill (1949) ve Bowen'in (1953) çalışmalarında zikredilen bu kavram, 1980'li ve 90'lı yıllarda şirketlerin giderek önemli bir fonksiyonu haline gelmiştir. Bugün için kurumsal sosyal sorumluluk alanı, çalışanlar ve müşterilere güven vermede, piyasada yer edinmede, piyasa şöhretini korumada ve örgütsel misyonu yeniden tanımlamada önemli bir işlev görmektedir. Bu çalışmanın amacı, kurumsal sosyal sorumluluğu insan kaynakları yönetimi boyutuyla analiz etmektir. Makale, Şubat- Mayıs 2004 tarihleri arasında gerçekleştirilen bir alan araştırması ile konuyu değerlendirmeyi hedeflemektedir.
BİLGİ ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞANLARIN DEĞİŞEN VASIF PROFİLİ VE UNILEVER (TÜRKİYE) ÖRNEĞİ
BİLGİ ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞANLARIN DEĞİŞEN VASIF PROFİLİ VE UNILEVER (TÜRKİYE) ÖRNEĞİ
Yazar: Zaim, Halil
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 52, 2010

Son yıllarda, çalışanların sahip olduğu vasıflardan, bilgi ve birikimden azami ölçüde değer üretmeyi bilmek, şirketler için temel bir kabiliyet olarak görülmektedir. Bilgi şirketleri, bu temel kabiliyete sahip olan şirketler olarak ifade edilmektedir. Bu çalışmada, bilgi şirketlerinin tanımı ve belirleyici özelliklerine yönelik olarak kavramsal bir çerçeve çizilmektedir. Daha sonra söz konusu şirketlerde çalışanların vasıf profillerinin nasıl değiştiği anlatılmaktadır. Son olarak bir vaka çalışmasıyla, uluslararası bir kuruluştan elde edilen veriler üzerine söz konusu şirkette çalışanların vasıf durumu analiz edilmektedir.

Son yıllarda, çalışanların sahip olduğu vasıflardan, bilgi ve birikimden azami ölçüde değer üretmeyi bilmek, şirketler için temel bir kabiliyet olarak görülmektedir. Bilgi şirketleri, bu temel kabiliyete sahip olan şirketler olarak ifade edilmektedir. Bu çalışmada, bilgi şirketlerinin tanımı ve belirleyici özelliklerine yönelik olarak kavramsal bir çerçeve çizilmektedir. Daha sonra söz konusu şirketlerde çalışanların vasıf profillerinin nasıl değiştiği anlatılmaktadır. Son olarak bir vaka çalışmasıyla, uluslararası bir kuruluştan elde edilen veriler üzerine söz konusu şirkette çalışanların vasıf durumu analiz edilmektedir.
SELÇUKLU VE OSMANLI ANADOLU'SUNDA AHİLİĞİN SOSYO-EKONOMİK GELİŞİM SÜRECİ
SELÇUKLU VE OSMANLI ANADOLU'SUNDA AHİLİĞİN SOSYO-EKONOMİK GELİŞİM SÜRECİ
Yazar: Turan, Namık
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 52, 2010

Ahilik ortaçağ Anadolu'sunun toplumsal ve kültürel dokusuna yön vermiş kurumlardan biridir. Kökeni Fütüvvet anlayışına dayalı daha çok tasavvufi-ahlaki bir akım görünümündeki bu gelenek Abbasi Halifesi Nasır Lidnillah (1180-1225) zamanında siyasi bir otoriteye bağlanmıştır. Zaman içinde üretime yönelik bir içerik de kazanan Ahilik Osmanlı İmparatorluğu'nda esnaf örgütlerinin iç işleyişlerini düzenleyen ve iktisadi yaşamı biçimlendiren başlıca teşkilat haline dönüşmüştür. Aşıkpaşazade'nin kurucu dört unsur arasında saydığı Ahiler, II. Mehmet zamanında merkezi devlet anlayışının hakim kılınmasıyla siyasi bir güç olmaktan çıkarak loncaların üretim ilkelerini belirleyen ananevi bir yapıya büründü. Lonca yaşamıyla bütünleşen Ahilik anlayışı loncaların çözülüş sürecine bağlı olarak etkinliğini yitirdi. Bu makalede söz konusu tarihi süreç ve başlıca kırılma noktaları incelenmektedir.

Ahilik ortaçağ Anadolu'sunun toplumsal ve kültürel dokusuna yön vermiş kurumlardan biridir. Kökeni Fütüvvet anlayışına dayalı daha çok tasavvufi-ahlaki bir akım görünümündeki bu gelenek Abbasi Halifesi Nasır Lidnillah (1180-1225) zamanında siyasi bir otoriteye bağlanmıştır. Zaman içinde üretime yönelik bir içerik de kazanan Ahilik Osmanlı İmparatorluğu'nda esnaf örgütlerinin iç işleyişlerini düzenleyen ve iktisadi yaşamı biçimlendiren başlıca teşkilat haline dönüşmüştür. Aşıkpaşazade'nin kurucu dört unsur arasında saydığı Ahiler, II. Mehmet zamanında merkezi devlet anlayışının hakim kılınmasıyla siyasi bir güç olmaktan çıkarak loncaların üretim ilkelerini belirleyen ananevi bir yapıya büründü. Lonca yaşamıyla bütünleşen Ahilik anlayışı loncaların çözülüş sürecine bağlı olarak etkinliğini yitirdi. Bu makalede söz konusu tarihi süreç ve başlıca kırılma noktaları incelenmektedir.
TÜRKİYE'NİN AVRUPA BİRLİĞİ'NE TAM ÜYELİK SÜRECİNİN İŞGÜCÜ GÖÇÜ, SERBEST DOLAŞIM VE SOSYAL GÜVENLİK BOYUTU
TÜRKİYE'NİN AVRUPA BİRLİĞİ'NE TAM ÜYELİK SÜRECİNİN İŞGÜCÜ GÖÇÜ, SERBEST DOLAŞIM VE SOSYAL GÜVENLİK BOYUTU
Yazar: Özcüre, Gürol
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 52, 2010

Türk işgücünün, 1960'lı yıllardan itibaren AB'ye göçü, Avrupa Birliği-Türkiye ilişkilerinde, serbest dolaşım ve sosyal güvenlik boyutu ile 45 yıldan beri her iki tarafta da, önemli bir tartışma konusu oluşturmaktadır. Tartışmalar, 2006 yılı Haziran ayından başlayan Türkiye'nin katılım müzakereleri sırasında da artarak sürecektir. Günümüzde, AB ülkelerindeki Türk göçmenlerin sayısı 3,86 milyon olarak hesaplanmaktadır. AB, müzakerelerde, Türkiye ile serbest dolaşımın tam üyelik sonrası yedi yıl veya daha fazla süreyle geçici olarak ertelenmesini ya da istisna (derogasyon) isteyebilecektir. Oysa, doğum oranlarındaki düşüklük ve yaşam beklentilerindeki uzama nedeniyle, AB'de nüfus artışı durmuş ve hızla yaşlanmaktadır. AB ekonomik büyüme ve sosyal güvenlik sistemlerinin sürdürülebilirliğinin sağlanmasında mutlaka daha fazla göçe gerek duymaktadır. Türkiye, genç ve ucuz işgücüyle, AB'nin bu talebini karşılayabilecek bir ülkedir. Bu çalışmanın amacı, AB serbest dolaşım ve sosyal güvenlik sisteminin ne olduğunu özet olarak ortaya çıkarmak ve Türkiye'nin bu sisteme uyumunu değerlendirmektir.

Türk işgücünün, 1960'lı yıllardan itibaren AB'ye göçü, Avrupa Birliği-Türkiye ilişkilerinde, serbest dolaşım ve sosyal güvenlik boyutu ile 45 yıldan beri her iki tarafta da, önemli bir tartışma konusu oluşturmaktadır. Tartışmalar, 2006 yılı Haziran ayından başlayan Türkiye'nin katılım müzakereleri sırasında da artarak sürecektir. Günümüzde, AB ülkelerindeki Türk göçmenlerin sayısı 3,86 milyon olarak hesaplanmaktadır. AB, müzakerelerde, Türkiye ile serbest dolaşımın tam üyelik sonrası yedi yıl veya daha fazla süreyle geçici olarak ertelenmesini ya da istisna (derogasyon) isteyebilecektir. Oysa, doğum oranlarındaki düşüklük ve yaşam beklentilerindeki uzama nedeniyle, AB'de nüfus artışı durmuş ve hızla yaşlanmaktadır. AB ekonomik büyüme ve sosyal güvenlik sistemlerinin sürdürülebilirliğinin sağlanmasında mutlaka daha fazla göçe gerek duymaktadır. Türkiye, genç ve ucuz işgücüyle, AB'nin bu talebini karşılayabilecek bir ülkedir. Bu çalışmanın amacı, AB serbest dolaşım ve sosyal güvenlik sisteminin ne olduğunu özet olarak ortaya çıkarmak ve Türkiye'nin bu sisteme uyumunu değerlendirmektir.
TÜCCAR SINIFIN PROTESTAN HAREKETİ DESTEKLEMESİNİN MASLOW'UN İHTİYAÇLAR HİYERARŞİSİ YAKLAŞIMI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
TÜCCAR SINIFIN PROTESTAN HAREKETİ DESTEKLEMESİNİN MASLOW'UN İHTİYAÇLAR HİYERARŞİSİ YAKLAŞIMI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazar: Omay, Umut
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 52, 2010

Kilise, Roma İmparatorluğu'ndan sonraki dönemde, Batı Avrupa'da, uzun süre etkisini kurumlar ve kültür üzerinde sürdürmüştür. Kilise'nin gücüne karşı toplumun çeşitli kesimlerinden zaman zaman tepkiler yükselmiş ancak bu tepkilerden sadece Protestan (Reform) Hareketi başarılı olabilmiştir. Protestan Hareketinin başarısında tüccar sınıfın ve soyluların desteği önemli bir yer tutmaktadır. Tüccar sınıfın Protestan hareketine destek vermesinin nedeni, Kilise, Soylular ve Halk tarafından saygı görmeyen bu kişilerin, Protestan önderlerin sermaye ve ticaret ile ilgili yorumlarının meşruluk ve günah sorununa çözüm getirmesidir. Böylelikle, tüccarlar, Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisinde belirttiği ihtiyaçların tamamını giderebilme imkanına kavuşmuşlardır.

Kilise, Roma İmparatorluğu'ndan sonraki dönemde, Batı Avrupa'da, uzun süre etkisini kurumlar ve kültür üzerinde sürdürmüştür. Kilise'nin gücüne karşı toplumun çeşitli kesimlerinden zaman zaman tepkiler yükselmiş ancak bu tepkilerden sadece Protestan (Reform) Hareketi başarılı olabilmiştir. Protestan Hareketinin başarısında tüccar sınıfın ve soyluların desteği önemli bir yer tutmaktadır. Tüccar sınıfın Protestan hareketine destek vermesinin nedeni, Kilise, Soylular ve Halk tarafından saygı görmeyen bu kişilerin, Protestan önderlerin sermaye ve ticaret ile ilgili yorumlarının meşruluk ve günah sorununa çözüm getirmesidir. Böylelikle, tüccarlar, Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisinde belirttiği ihtiyaçların tamamını giderebilme imkanına kavuşmuşlardır.
TÜRKİYE’DE İÇ GÖÇE KATILANLARIN KENT YAŞAMINA ve KENTSEL EMEK PİYASALARINA ETKİLERİ
TÜRKİYE’DE İÇ GÖÇE KATILANLARIN KENT YAŞAMINA ve KENTSEL EMEK PİYASALARINA ETKİLERİ
Yazar: Öztürk, Mustafa
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 52, 2010

Türkiye'de 1950'li yıllarda başlayan iç göç hareketleri, gerek göç eden kişiler, gerek göç alan yerler ve gerekse de göç veren yerler üstünde çok derin ve farklı etkiler bırakmıştır. Sanayileşmeye bağlı olarak gerçekleşmeyen iç göç olgusu, kırsal alanların itici faktörleri yanında, kentsel alanların çekici şartlarıyla birleşerek iç göçe yol açmıştır. Bunlara ilave olarak, kitle iletişim ve ulaşım araçlarının gelişmesi de iç göçe ivme kazandırmıştır. Dönemlere göre yoğunluğu değişse de, değişmeyen şey iç göçlerin yol açtığı etkilerdir. İç göçler, göç alan ve göç veren yerlerin hem fiziki yapısını, hem de sosyo-ekonomik yapısını derinden etkilemektedir. Bu çalışmada, Türkiye'de yaşanan iç göç olgusunun kent yaşamını ve kentsel emek piyasasını nasıl ve ne derece etkilediği irdelenmeye çalışılacaktır.

Türkiye'de 1950'li yıllarda başlayan iç göç hareketleri, gerek göç eden kişiler, gerek göç alan yerler ve gerekse de göç veren yerler üstünde çok derin ve farklı etkiler bırakmıştır. Sanayileşmeye bağlı olarak gerçekleşmeyen iç göç olgusu, kırsal alanların itici faktörleri yanında, kentsel alanların çekici şartlarıyla birleşerek iç göçe yol açmıştır. Bunlara ilave olarak, kitle iletişim ve ulaşım araçlarının gelişmesi de iç göçe ivme kazandırmıştır. Dönemlere göre yoğunluğu değişse de, değişmeyen şey iç göçlerin yol açtığı etkilerdir. İç göçler, göç alan ve göç veren yerlerin hem fiziki yapısını, hem de sosyo-ekonomik yapısını derinden etkilemektedir. Bu çalışmada, Türkiye'de yaşanan iç göç olgusunun kent yaşamını ve kentsel emek piyasasını nasıl ve ne derece etkilediği irdelenmeye çalışılacaktır.
İ.Ü. İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünün  Tarihçesi ve Gelişimi
İ.Ü. İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünün  Tarihçesi ve Gelişimi
Yazar: Zaim, Sabahattin
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 52, 2010

Efendim hoş geldiniz. Bir Sosyal Siyaset Konferansı'nı daha idrak etmiş bulunuyoruz. Tertip eden yönetici kardeşlerime tebriklerimi ve şükranlarımı arz ederim. Nereden nereye. Bendeniz 1953 yılında bu üniversiteye katılmıştım. Tam 53 yıl sonra yani bir yarım asır, artı üç yıl sonra huzurlarınızda bir konferansta bulunuyorum. Sosyal Siyaset Konferansları 1948 yılında başlamıştı. Demek ki 58 yıl sonra yeniden bu konferansla bir araya gelmiş oluyoruz. Yarım asrı 8 yıl aşan bir akademik birikimdir bu konferanslar. Ve ilk cildi 1948 yılında basılmıştı.

Efendim hoş geldiniz. Bir Sosyal Siyaset Konferansı'nı daha idrak etmiş bulunuyoruz. Tertip eden yönetici kardeşlerime tebriklerimi ve şükranlarımı arz ederim. Nereden nereye. Bendeniz 1953 yılında bu üniversiteye katılmıştım. Tam 53 yıl sonra yani bir yarım asır, artı üç yıl sonra huzurlarınızda bir konferansta bulunuyorum. Sosyal Siyaset Konferansları 1948 yılında başlamıştı. Demek ki 58 yıl sonra yeniden bu konferansla bir araya gelmiş oluyoruz. Yarım asrı 8 yıl aşan bir akademik birikimdir bu konferanslar. Ve ilk cildi 1948 yılında basılmıştı.
Uluslararası Rekabet Karşısında Türk İşletmelerinin Durumu ve Girişimcilik
Uluslararası Rekabet Karşısında Türk İşletmelerinin Durumu ve Girişimcilik
Yazar: Yalçıntaş, Murat
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 52, 2010
Anahtar kelimeler: ne? Bu da “verimlilik”tir. E er siz 1 verir de 0.75 al rsan z veya 1 verir de 1.15 al rsan z bu hiçbir i e yaramaz. Çünkü kar önemlisi “kalite”

Sayın Vekilim, değerli Rektör yardımcım, kıymetli Hocalar ve sevgili öğrenciler her şeyden evvel hepinizi temsil ettiğim Kurum adına, İTO adına sevgi ve saygıyla selamlamak isterim. Şimdi ben, biraz evvel Hanımefendi söyledi, yaklaşık bir yıl önce İTO başkanlığına seçildim ve bu bir sene zarfında iki ayda bir üniversitelerde konuşmalar yaptım. Hem İstanbul içindeki üniversitelerde hem İstanbul dışındaki üniversitelerde. Fakat itiraf etmem gerekirse yapacağım en zor konuşmayı burada yapacağım. Hem bu bölümde Hoca olan ve Milletvekili olan babam karşısında konuşacağım. Ön sırada Hocalarım oturuyor, Sayın Rektör vekilim burada, dolayısıyla zor bir konuşma olacak. Kusura bakmayın. Berrak Hanım konuyu söyledi. Ancak, dinleyici kitlesini de üç aşağı beş yukarı  tahmin ettiğimden dolayı konuşmama başlamadan önce kıymetli hocamın ve sizlerin anlayışına sığınarak biraz daha değişik ve pratik bir açıdan bakmaya çalışacağım, çünkü bu topluluğun önünde klasik açıdan konuyu ele almam çok güç.

Sayın Vekilim, değerli Rektör yardımcım, kıymetli Hocalar ve sevgili öğrenciler her şeyden evvel hepinizi temsil ettiğim Kurum adına, İTO adına sevgi ve saygıyla selamlamak isterim. Şimdi ben, biraz evvel Hanımefendi söyledi, yaklaşık bir yıl önce İTO başkanlığına seçildim ve bu bir sene zarfında iki ayda bir üniversitelerde konuşmalar yaptım. Hem İstanbul içindeki üniversitelerde hem İstanbul dışındaki üniversitelerde. Fakat itiraf etmem gerekirse yapacağım en zor konuşmayı burada yapacağım. Hem bu bölümde Hoca olan ve Milletvekili olan babam karşısında konuşacağım. Ön sırada Hocalarım oturuyor, Sayın Rektör vekilim burada, dolayısıyla zor bir konuşma olacak. Kusura bakmayın. Berrak Hanım konuyu söyledi. Ancak, dinleyici kitlesini de üç aşağı beş yukarı  tahmin ettiğimden dolayı konuşmama başlamadan önce kıymetli hocamın ve sizlerin anlayışına sığınarak biraz daha değişik ve pratik bir açıdan bakmaya çalışacağım, çünkü bu topluluğun önünde klasik açıdan konuyu ele almam çok güç.
YENİ EKONOMİ: ÖZELLİKLERİ VE ENDÜSTRİLERİ
YENİ EKONOMİ: ÖZELLİKLERİ VE ENDÜSTRİLERİ
Yazar: Aslan, Özgür
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 52, 2010

Özellikle son on yılda bilgisayarlar, internet ve genel amaçlı ileri teknolojiler işletmelerin iş uygulamalarına ve günlük yaşamın büyük bölümüne girmiş bulunmaktadır. Ayrıca, bu tür teknolojilere yatırım yapan gelişmiş ülkelerin birçoğu, ekonomik performanslarını arttırmaktadırlar. Enformasyon ve iletişim teknolojilerinden kaynaklanan ve ekonomik yapıda dönüşüm yaratan bu olgu, yeni ekonomi olarak adlandırılmaktadır. Bu çalışmada yeni ekonomi kavramı, yeni ekonominin özellikleri, endüstrileri ve bu endüstrilerin özellikleri incelenmektedir.

Özellikle son on yılda bilgisayarlar, internet ve genel amaçlı ileri teknolojiler işletmelerin iş uygulamalarına ve günlük yaşamın büyük bölümüne girmiş bulunmaktadır. Ayrıca, bu tür teknolojilere yatırım yapan gelişmiş ülkelerin birçoğu, ekonomik performanslarını arttırmaktadırlar. Enformasyon ve iletişim teknolojilerinden kaynaklanan ve ekonomik yapıda dönüşüm yaratan bu olgu, yeni ekonomi olarak adlandırılmaktadır. Bu çalışmada yeni ekonomi kavramı, yeni ekonominin özellikleri, endüstrileri ve bu endüstrilerin özellikleri incelenmektedir.
Emek Piyasalarini Düzenleyen Uluslararasi Normlar
Emek Piyasalarini Düzenleyen Uluslararasi Normlar
Yazar: Sayın, Ali
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 48, 2010

Emek piyasalarını düzenleyen uluslararası normlar, iş imkanlarının daha yaygın kitlelere ulaşmasını sağlamayı ve niteliklere uygun arz ve talebi biraraya getirmeyi amaçlamaktadır. Uluslararası normlar bunu yaparken, işletmelerin gereksinmeleri ile işçilerin korunması arasında bir denge sağlamaya çalışmaktadır. Bir tarafta faaliyetlerini kar gayesi güderek yapan özel istihdam bürolarına kuşkuyla bakılırken, diğer tarafta ise, küresel anlamda rekabetin artması sonucu resmi istihdam kurumlarının, işletmelerin ihtiyaç duydukları alanda en uygun ve vasıflı işçileri bulma ve seçme işlevini yalnız başlarına sürdürmelerinin imkansızlaştığı görülmektedir. Bununla birlikte, istihdam hizmetlerinin sunumu ile ilgili tarihi ve sosyal koşullar, farklı yaklaşımların benimsenmesine neden olmuştur. Bu denge arayışı ve istihdam alanında olumsuzlukları giderme çabası, ILO normlarındaki tarihi süreçte net bir biçimiyle karşımıza çıkmaktadır.

Emek piyasalarını düzenleyen uluslararası normlar, iş imkanlarının daha yaygın kitlelere ulaşmasını sağlamayı ve niteliklere uygun arz ve talebi biraraya getirmeyi amaçlamaktadır. Uluslararası normlar bunu yaparken, işletmelerin gereksinmeleri ile işçilerin korunması arasında bir denge sağlamaya çalışmaktadır. Bir tarafta faaliyetlerini kar gayesi güderek yapan özel istihdam bürolarına kuşkuyla bakılırken, diğer tarafta ise, küresel anlamda rekabetin artması sonucu resmi istihdam kurumlarının, işletmelerin ihtiyaç duydukları alanda en uygun ve vasıflı işçileri bulma ve seçme işlevini yalnız başlarına sürdürmelerinin imkansızlaştığı görülmektedir. Bununla birlikte, istihdam hizmetlerinin sunumu ile ilgili tarihi ve sosyal koşullar, farklı yaklaşımların benimsenmesine neden olmuştur. Bu denge arayışı ve istihdam alanında olumsuzlukları giderme çabası, ILO normlarındaki tarihi süreçte net bir biçimiyle karşımıza çıkmaktadır.
Sosyal Refah'ın Sağlanmasında Yeni Bir Anlayış: “Refah Karması” ve Sosyal Refah Sağlayıcı Kurumlar
Sosyal Refah'ın Sağlanmasında Yeni Bir Anlayış: “Refah Karması” ve Sosyal Refah Sağlayıcı Kurumlar
Yazar: Özdemir, Süleyman
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 48, 2010

Devlet (refah devleti), 20. yüzyıl boyunca, sosyal refah hizmetlerini en etkin ve en rantabl şekilde sunmuştur. Ancak, uzun zaman boyunca tek başına sosyal refah sağlayan devletin bu işlevi, küreselleşmenin gerçekleşmesi ve liberal felsefenin önem kazanmasıyla birlikte zayıflama sürecine girmiş, &ldquo;refah karması&rdquo; olarak adlandırılan diğer bazı kurumlar (sivil sektör, gönüllü sektör, özel sektör ve dini kurumlar) sosyal refah sağlamada devlete yardımcı olmaya başlamıştır. Yeni ekonomik ve politik felsefe, sosyal alan dahil olmak üzere, devletin tüm alanlardan elini çekmesini öngörmektedir. Bu bağlamda, son çeyrek yüzyılda devlet dışındaki diğer sosyal refah kurumlarının teşvik edildiği, bunlardan yararlanılmak istendiği görülmektedir. Aslında, bu dönemde de devlet, sosyal refah sağlamada temel aktör olmayı sürdürmektedir. Ancak, devletin görevinin niteliği değişmiştir. Devlet, kendisi hizmet üretmek yerine, bu hizmetlerin gerçekleştirilmesinde bu kesimlere finansal destek sağlamayı ve hizmetlerin düzenlenmesinden sorumlu olmayı yöntem olarak benimsemektedir.

Devlet (refah devleti), 20. yüzyıl boyunca, sosyal refah hizmetlerini en etkin ve en rantabl şekilde sunmuştur. Ancak, uzun zaman boyunca tek başına sosyal refah sağlayan devletin bu işlevi, küreselleşmenin gerçekleşmesi ve liberal felsefenin önem kazanmasıyla birlikte zayıflama sürecine girmiş, &ldquo;refah karması&rdquo; olarak adlandırılan diğer bazı kurumlar (sivil sektör, gönüllü sektör, özel sektör ve dini kurumlar) sosyal refah sağlamada devlete yardımcı olmaya başlamıştır. Yeni ekonomik ve politik felsefe, sosyal alan dahil olmak üzere, devletin tüm alanlardan elini çekmesini öngörmektedir. Bu bağlamda, son çeyrek yüzyılda devlet dışındaki diğer sosyal refah kurumlarının teşvik edildiği, bunlardan yararlanılmak istendiği görülmektedir. Aslında, bu dönemde de devlet, sosyal refah sağlamada temel aktör olmayı sürdürmektedir. Ancak, devletin görevinin niteliği değişmiştir. Devlet, kendisi hizmet üretmek yerine, bu hizmetlerin gerçekleştirilmesinde bu kesimlere finansal destek sağlamayı ve hizmetlerin düzenlenmesinden sorumlu olmayı yöntem olarak benimsemektedir.
“Kar Gütmeyen Kuruluşlar” (KGK) ve Sosyal Refah'ın Sağlanmasında Artan Rolü
“Kar Gütmeyen Kuruluşlar” (KGK) ve Sosyal Refah'ın Sağlanmasında Artan Rolü
Yazar: Özdemir, Süleyman
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 48, 2010

Devletin dışında, sosyal refah sağlama amacına yönelik olarak faaliyet gösteren farklı kurumlar daha vardır. Bunlardan birisi olan &ldquo;k&acirc;r gütmeyen kuruluşlar&rdquo; (KGK), nasıl refah devleti öncesi dönemde refah gereksinimlerinin karşılanmasında önemli bir rol üstlenmişse, küreselleşme ve liberalizmin hakim bir konuma geldiği ve refah devletinin güç kaybettiği günümüz dünyasında da gittikçe artan oranda benzer faaliyetlerde bulunmaya başlamıştır. Ancak, k&acirc;r gütmeyen kuruluşlar, devletin bir alternatifi olarak değil, onu tamamlayan bir kurum olarak görülmektedir. K&acirc;r gütmeyen kuruluşlar, devletin küçültülmesini savunan son çeyrek yüzyılın ekonomik ve politik felsefesine uygun bir kurum olması nedeniyle, bu felsefenin hakim olduğu devletler tarafından desteklenmekte, nitelik ve nicelik itibariyle gittikçe gelişmektedir.

Devletin dışında, sosyal refah sağlama amacına yönelik olarak faaliyet gösteren farklı kurumlar daha vardır. Bunlardan birisi olan &ldquo;k&acirc;r gütmeyen kuruluşlar&rdquo; (KGK), nasıl refah devleti öncesi dönemde refah gereksinimlerinin karşılanmasında önemli bir rol üstlenmişse, küreselleşme ve liberalizmin hakim bir konuma geldiği ve refah devletinin güç kaybettiği günümüz dünyasında da gittikçe artan oranda benzer faaliyetlerde bulunmaya başlamıştır. Ancak, k&acirc;r gütmeyen kuruluşlar, devletin bir alternatifi olarak değil, onu tamamlayan bir kurum olarak görülmektedir. K&acirc;r gütmeyen kuruluşlar, devletin küçültülmesini savunan son çeyrek yüzyılın ekonomik ve politik felsefesine uygun bir kurum olması nedeniyle, bu felsefenin hakim olduğu devletler tarafından desteklenmekte, nitelik ve nicelik itibariyle gittikçe gelişmektedir.