hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Filistin’deki Britanya Gölgesi (1838-1918): Yahudi Devletine Giden Süreçte İngiliz Politikası
The Shadow of Britain in Palestine (1838-1918): British Policy in The Process to The Jewish State
Yazar: Taşkın, Faruk
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 11 No. Ek, 2020
Anahtar kelimeler: Filistin,İngiltere,Siyonizm,Osmanlı Devleti,Diplomasi ; Palestine,Britain,Zionism,Ottoman State,Diplomacy

İngiltere’nin Osmanlı devletine yönelik politikası, Fransa ile Napolyon savaşlarından kaynaklanan eskiye dayanan rekabet ve Rusya’nın Osmanlı topraklarına yönelik saldırgan tavrı idi. İngiltere’de, Napolyon’un Mısır ve Filistin seferleri derin bir etki bırakmıştı. Rusya’nın Asya’daki genişlemesini pek çok İngiliz Hindistan yoluna bir tehdit olarak görüyordu. İngiltere, Ortadoğu’da İngiliz çıkarlarını korumak için Filistin’de Yahudilere ilgi göstermeye başladı. Bu ilginin İngiltere’nin bölgedeki stratejik çıkarları kadar dini nedenleri de vardı. 1838’de Kudüs’te, Yahudileri korumak adına bir İngiliz konsolosluğu kuruldu. İngiltere’nin Yahudilere yönelik koruma, I. Dünya Savaşı’nda Balfour Bildirisi’nin yayınlanmasıyla başka bir boyuta ulaştı. Bu çalışmada 19. yüzyılın ilk yarısından 1918 yılına kadar İngiltere’nin Filistin bölgesine olan ilgisinin nedenleri, Yahudilerle olan ilişkisi ve Birinci Dünya Savaşı’ndaki diplomasisi incelenerek, Yahudi devletinin kuruluşuna ortam hazırlayan gelişmeler değerlendirilmiştir.

Britain's policy towards the Ottoman Empire was based upon on an old rivalry with France dating back to the Napoleonic wars and aggressive attitude of Russia against the Ottoman lands. Napoleon's campaigns to Egypt and Palestine left a deep impact on Britain. Many British citizens considered the expansion of Russia in Asia a threat to the British India road. Britain then started to show an interest in Jewish people in Palestine to protect British interests in the Middle East. This interest had religious reasons as well as Britain's strategic interests in the region. In 1838, a British Consulate was established in Jerusalem to protect the Jewish people. This protection of the Jewish people by Britain reached a different dimension after Balfour Declaration was published in the World War I. In this study, the reasons for British interest in the region of Palestine from the first half of the 19th century to 1918, the relationship between Britain and the Jewish people and British diplomacy in the World War I were investigated and the developments leading to the establishment of a Jewish state were discussed.
İşe Bağlılık ve Adil Dünya İnancı: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Work Engagement and Belief in a Just World: A Research on Public Employees
Yazar: Değerli, Fatma İrem; Birol, Zehra
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 11 No. Ek, 2020
Anahtar kelimeler: işe bağlılık,adil dünya inancı,kamu çalışanları ; work engagement,belief in a just world,public employees

Günümüzde çalışma ortamının fiziksel koşulları, özlük hakları, kariyer olanakları, maaş gibi dışsal faktörlerin yanı sıra iş tatmini, motivasyon, değerler sistemi gibi kişisel/içsel faktörlerin de işyerindeki verimliliği etkilediği göze çarpmaktadır. Bu nedenle araştırmada kamu çalışanlarının işe bağlılık düzeyleri ile adil dünya inançları arasındaki ilişkiyi belirlemek amaçlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubu farklı devlet kurum ve kuruluşlarında memuriyetini sürdüren 164 kamu çalışanından oluşmaktadır. Verilerin toplanmasında kişisel bilgi formu, Utrecht İşe Bağlılık Ölçeği, Kişisel ve Genel Adil Dünya İnancı Ölçeği kullanılmıştır. Katılımcıların işe bağlılık puanları ile adil dünya inancı puanları arasında negatif yönde anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (r = -.20, p<.01). Araştırma sonuçlarına göre; katılımcıların adil dünya inancı düzeyleri çalışanların işe ait hissedip hissetmediklerine veya kamu görevinden ayrılma niyetlerine göre farklılık göstermemektedir. Araştırma sonuçları alan yazındaki diğer çalışmalar ışığında tartışılmış ve araştırmacılara yönelik birtakım öneriler sunulmuştur.

Today, it is striking that besides external factors such as physical conditions of the working environment, personal rights, career opportunities and salary, personal/internal factors such as job satisfaction, motivation, and value system also affect productivity in the workplace. Therefore, it was aimed in this research to determine the relationship between the work engagement levels of public employees and their just world beliefs. The study group consists of 164 public employees who work in different state institutions and organizations. Personal information form, Utrecht Work Engagement Scale, Personal and General Belief in a Just World Scale were used in data collection. A significant negative relationship was found between the work engagement scores and the just world belief scores of the participants (r = -.20, p<.01). Levels of just world belief do not differ according to whether employees' feeling of belonging to the workplace or their intention to leave the public service. The results were discussed in the light of other studies in the literature and some suggestions for the researchers were presented.
Birleşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının Akıllı Kent Uygulamalarındaki Karşılığı: İstanbul Büyükşehir Belediyesi Örneği
Consideration of The Goals of United Nations 2030 Sustaniable Development for The Implications of Smart Cities: The Case of The Istanbul Metropolitan Municipality
Yazar: Çakıcı, Kubilay; Kızılboğa Özaslan, Rüveyda
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 12 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Akıllı Kent,Akıllı Kent Uygulamaları,Akıllı Kent Çözümleri,2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları,İstanbul Büyükşehir Belediyesi ; Smart City,Smart City Application,Smart City Solutions,2030 Sustainable Development Goals,Istanbul Metropolitan Municipality

Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler neticesinde ortaya çıkan akıllı kentler, çeşitli uygulamalarla insan yaşamını kolaylaştırmayı ve sürdürülebilir insan yerleşimleri sağlamayı amaçlamaktadır. Çalışmanın konusunu, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) tarafından geliştirilen akıllı kent uygulamalarıyla, sürdürülebilirliği sağlamayı hedefleyen Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) arasındaki ilişki oluşturmaktadır. Çalışmanın amacı, yerel ölçekte İBB tarafından hayata geçirilen akıllı kent uygulamalarının 2030 SKA’ları arasındaki ilişkinin yorumlanmasıdır. “2030 SKA’ları ile İBB’nin akıllı kent uygulamaları arasında ilişki kurmak mümkün müdür?” çalışmanın sorusudur. Makale çalışmasının varsayımı ise 2030 SKA’ları ile İBB’nin akıllı kent uygulamaları arasında ilişki olduğu yönündedir. Çalışmada içerik analizi metodu kullanılmıştır. Çalışma, literatürde akıllı kentlerin doğrudan SKA’lar ile ilişkilendirildiği ilk çalışma olması nedeniyle literatürde özgün konumu açısından önem arz etmektedir. Çalışma sonucunda, toplam 17 adet SKA ile İBB’nin geliştirmiş olduğu 27 tanesi mobil 47 akıllı kent uygulaması ilişkilendirilmiştir.

Smart cities, which emerged as a result of developments in information and communication technologies, aim to facilitate human life and provide sustainable human settlements with various applications. The subject of the study is the relationship between the smart city applications developed by the Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) and the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals (SDG) aiming to ensure sustainability. The purpose of the study is to interpret the relationship between the 2030 SDGs of smart city applications implemented by IMM at local scale. "Is it possible to establish a relationship between the 2030 SDGs and IMM's smart city applications?" is the question of the study. The assumption of the study is that there is a relationship between the 2030 SDGs and IMM's smart city applications. Content analysis method was used in the study. The study is important in terms of its unique position in the literature since it is the first study in the literature in which smart cities are directly associated with SDGs. As a result of the study, a total of 17 SDGs and 47 smart city applications, 27 of which are mobile developed by IMM, were associated.
Türkiye’de İşsizlik Histerisi Hipotezi: Fourier Birim Kök Testleri’nden Yeni Kanıtlar
Unemployment Hysteresis Hypothesis in Turkey: New Evidence from Fourier Unit Root Tests
Yazar: Yurtkuran, Süleyman
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 12 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Fourier Fonksiyonu,İşsizlik,Histeri,Türkiye ; Fourier Function,Unemployment,Hysteresis,Turkey

Türkiye için 2006q1-2019q2 döneminde Narayan-Popp, Fourier ADF ve Fourier KSS birim kök testleri yardımıyla gerçekleştirilen bu çalışmada işsizlik histerisi hipotezinin geçerli olup olmadığı test edilmektedir. Narayan-Popp birim kök testi sonuçlarına göre doğal işsizlik oranı hipotezinin geçerli olduğu tespit edilmiştir. Fourier fonksiyonlarının kullanıldığı testlere göre ise işsizlik oranı serisinin birim kök içerdiği belirlenmiştir. Fourier fonksiyonlarının kullanıldığı birim kök testleri lineer birim kök testlerine göre daha gerçekçi sonuçlar vermektedir. Bu yüzden, bu çalışmada işsizlik histerisi hipotezinin geçerli olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Türkiye’de meydana gelen şoklar işsizlik oranı üzerinde kalıcı bir etki bırakmaktadır. Dolayısıyla politika yapıcıların işsizlik oranını azaltmak için yapısal reformları uygulamaları önem arz etmektedir.

In this study, the validity of unemployment hysteresis is analyzed by Narayan-Popp, Fourier ADF and Fourier KSS unit root tests covering the period of 2006q1-2019q2 in Turkey. The findings obtained from the Narayan-Pop unit root test indicate that natural unemployment rate hypothesis is valid. According to tests using Fourier functions, it is determined that the unemployment rate series contains a unit root. Unit root tests with Fourier functions give more reliable results than linear unit root tests. Therefore, the results obtained in this study indicate that the unemployment hysteresis is valid. Shocks have a permanent impact on the unemployment rate in Turkey. So, policy makers need to implement structural reforms to reduce unemployment rate.
Kovid-19 ve Sosyal Mesafe: Meta-Tematik Bir Analiz
COVID-19 AND SOCIAL DISTANCE: A META-THEMATIC ANALYSIS
Yazar: Özşenler, Selma Didem
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 12 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Covid-19,social distance,meta-thematic analize ; Kovid-19,sosyal mesafe,meta tematik analiz

Kovid-19 ile birlikte gündeme gelen kavram olan sosyal mesafe yazınına odaklanan bu çalışma, Dünya’da yayımlanmış sosyal mesafe konulu akademik makaleleri meta-tematik açıdan analiz etmeyi amaçlamaktadır. Son dönemlerin önemli kavram ve uygulamalarından biri olan sosyal mesafe; kapsamlı, çok boyutlu ve sosyal bilimler alanında bir niteliğe sahiptir. Dünyada sosyal mesafe yazınını konu eden böylesi bir çalışmanın, Kovid-19 ile birlikte tekrardan farklı bir biçimde ele alınan sosyal mesafe kavramının sosyal mesafenin kişilerarası iletişim olgusunun bilimsel niteliğine ve sosyal mesafenin dünyadaki görünümüne ilişkin bir profil oluşturma açısından önemli olduğu düşünülmektedir. Çalışma Mart-Haziran 2020 tarihlerinde uluslararası veri tabanları üzerinden gerçekleştirilmiştir. Bu bağlamda Web of Science, Science Direct, Sage, Springer Link araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Nitel desende oluşturulan çalışma kapsamında söz konusu veri tabanlarından elde edilen akademik makaleler meta-tematik analiz yöntemi ile incelenmiştir. Araştırma bulguları, belirli temalar uyarınca yorumlanmış ve bulgulara ilişkin detaylar, çalışmanın sonuç kısmına yansıtılarak sosyal mesafe kavramına ilişkin çıkarımlar yapılmıştır.

This study, which focuses on social distance literature, which is the concept that came to the agenda with Covid-19, aims to analyze academic articles on social distance published in the world from a meta-thematic perspective. Social distance, one of the most important concepts and practices of recent times; It has a comprehensive, multidimensional and social sciences. It is thought that such a study about social distance literature in the world, the concept of social distance, which was handled differently with Covid-19, is important in terms of creating a profile regarding the scientific nature of the phenomenon of interpersonal communication of social distance and the appearance of social distance in the world. The study was carried out on international databases between March-June 2020. In this context, Web of Science, Science Direct, Sage, Springer Link constitute the sample of the research. Within the scope of the study created in the qualitative design, the academic articles obtained from these databases were analyzed by meta-thematic analysis method. The research findings were interpreted according to certain themes and the details of the findings were reflected in the conclusion part of the study and inferences were made regarding the concept of social distance.
Yükseköğretimde Öğrenci Tatmini ve Sadakat İlişkisi: Kurumsal İmaj Algısının Aracı Rolü
Relationship Between Student Satisfaction and Loyalty in Higher Education: Mediating Role of Corporate Image Perception
Yazar: Tehci, Ali
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 11 No. Ek, 2020
Anahtar kelimeler: Hizmet Pazarlaması,Öğrenci Tatmini,Öğrenci Sadakati,Kurumsal İmaj Algısı ; Services Marketing,Student Satisfaction,Student Loyalty,Corporate Image Perception

Eğitim kurumlarında öğrenciler kurumun temel müşterileri olarak kabul edilmekte ve eğitim hizmetleri de pazarlanabilir olarak görülmektedir. Ülkelerin kalkınmalarında hayati önemi olan Yükseköğretim kurumlarında öğrencilerin beklentilerinin karşılanması veya aşılması gerekmektedir. Bu çalışmada, insan yaşamında her geçen gün daha fazla önem kazanan eğitim hizmet sektöründe, öğrenci tatmininin sadakate etkisi ve bu etkide kurum imajı algısının aracı rolü belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma verileri kolayda örnekleme yöntemi ile 103 öğrenciye Beşli Likert Ölçeği kullanılarak uygulanan elektronik anket neticesinde elde edilmiştir. Verilerin analizinde SPSS ve AMOS paket programı kullanılmış olup öğrenci tatmini, kurumsal imaj algısı ve sadakat değişkenlerine güvenirlik ve geçerlik analizi uygulanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler ise Yapısal Eşitlik Modeli ile test edilmiştir. Yapılan analiz neticesinde öğrenci tatmininin, öğrenci sadakatini pozitif yönde etkilediği ve bu etkide kurum imajı algısının kısmi aracı rolü olduğu tespit edilmiştir.

In educational institutions, students are considered as the main customers of the institution and educational services are also seen as marketable. It is necessary to meet or exceed the expectations of students in higher education institutions which are of vital importance in the development of countries. The aim of this study is to determine the mediating role of the corporate image perception in the effect of student satisfaction on loyalty in the education service sector which is becoming more and more important in human life. The research data were obtained as a result of the electronic questionnaire applied to 103 students with the Five-Point Likert Scale. SPSS and AMOS package program were used in the analysis of the data, reliability and validity analysis was applied to the variables of student satisfaction, corporate image perception and loyalty. Relationships between variables were tested using the Structural Equation Model. It was determined that student satisfaction positively affects student loyalty and the perception of corporate image had a partial mediating role in this effect.
Yerel Halkın Turizme İlişkin Tutumlarına Yönelik Bir Araştırma: Huser Yaylası Örneği
Research on the Local Residents’ Attitudes towards Tourism: The Case of Huser Plateau
Yazar: Acuner, Elif; Küçük, Kübra; Keskin, Cem; Ergin, Emel
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 12 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Yerel Halk,Turizm Tutumu,Sosyal Değişim Teorisi,Huser Yaylası ; Local Residents,Tourism Attitude,Social Change Theory,Huser Plateau

Turizm farklı sektörlerde gelişme imkânı bulunmayan kırsal bölgelerin kalkınması için dikkate değer bir potansiyel taşımaktadır. Ancak böyle bir gelişme için adım atılmadan önce yerel halkın görüş ve desteğinin alınması çok önem arz etmektedir. Zira destinasyonlar için en önemli paydaşlardan birisi olarak belirtilen yerel halkın desteğinin olmadığı bir turizm gelişimi uzun dönemde sürdürülebilir olmayacaktır. Çalışmanın amacı Huser Yaylası sakinlerinin bölgelerindeki turizm gelişimine ilişkin görüş ve tutumlarını belirlemektir. Çalışmanın teorik alt yapısı sosyal değişim teorisine dayandırılmaktadır. Çalışmanın evrenini Huser Yaylası sakinleri oluşturmaktadır. Çalışmanın verileri Lankford and Howard tarafından (1994) geliştirilen Turizm Etki Tutum Ölçeği yardımıyla elde edilmiştir. Çalışmanın yöntemi betimsel araştırma modellerinden birisi olan tarama araştırmasıdır. Çalışmadan elde edilen veriler doğrultusunda yerel halkın Huser Yaylası’nda turizmin gelişmesine yönelik genel tutumlarının olumlu sonucuna ulaşılmıştır. Bununla birlikte Huser Yaylası’nda ulaşım başta olmak üzere alt yapı sorunlarının ve çevresel sorunların varlığı göz ardı edilmemesi gereken hususlardandır.

Tourism has considerable potential for developing rural areas, which cannot be developed in different sectors. However, it is vital to get the residents’ opinions and support before taking a step for such a development because tourism development without the residents’ support, which is stated to be one of the most important stakeholders for destinations, will not be sustainable in the long term. Based on these explanations, this study aims "to determine the views and attitudes of the residents of Huser Plateau regarding the tourism development in their region." The theoretical background of the study is based on the theory of social change. The population of the study consists of the inhabitants of Huser Plateau. The data of the study were obtained with the "Tourism Impact Attitude Scale" developed by Lankfordand Howard in 1994. The study is survey research, which is one of the descriptive research models. In line with the data obtained from the study, it was concluded that the residents’ general attitude towards the development of tourism in the Huser Plateau was positive. However, it can be said that there are some problems to be solved in Huser Plateau, such as infrastructure problems, transportation, and environmental problems.
Tıbbi Atık Yönetiminde Sağlık Çalışanlarının Rolü: Bir Devlet Hastanesi Örneği
The Role of Healthcare Workers in Medical Waste Management: A State Hospital Sample
Yazar: Ulutaşdemir, Nilgün; Şişman, Semra; Arman, Özgün
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 11 No. Ek, 2020
Anahtar kelimeler: Sağlık Çalışanları,Tıbbi Atık,Tıbbi Atık Yönetimi ; Healthcare Workers,Medical Waste,Medical Waste Management

Bu araştırma; Trabzon İli Ortahisar ilçesindeki Yavuz Selim Kemik Hastalıkları ve Rehabilitasyon hastanesindeki sağlık çalışanlarının tıbbi atık yönetimindeki bilgi düzeylerini değerlendirmek amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Araştırmanın evrenini, Aralık 2016-Ocak 2017’de Trabzon Yavuz Selim Kemik Hastalıkları ve Rehabilitasyon Hastanesinde çalışan sağlık çalışanları (n=248 kişi) oluşmaktadır. Araştırmanın yapıldığı tarihlerde aktif çalışan, raporlu-izinli-red edenler dışında 196 personele ulaşılmıştır. Sağlık çalışanların %74.0’ı kadın (145 kişi), %26.0’ı erkek (51 kişi) olup yaş ortalamaları 39.31±5.67 (min:22, max:56)’dir. Sağlık çalışanların %93.3’ü atıklar konusunda yeterli bilgiye sahip olduğunu, %98.4’ü atıkların kaynağında ayrıştırılmasını önemsediğini ifade etmiştir. Bu araştırmada kadın sağlık çalışanlar “atık yönetim ilkeleri, evsel atıkların hangi renk torbalara atıldığı, belirli aralıklarla atıklar konusunda hizmet içi eğitim verilmesinin önemine inandığı” konularında erkek sağlık çalışanlarına göre bilgi düzeyleri daha yüksektir.

This study aims to reveal the knowledge levels of healthcare workers in medical waste management. The study was conducted at Yavuz Selim Bone Diseases and Rehabilitation Hospital in December 2016- January 2017 in Trabzon. The participants were the healthcare workers employed at the hospital (248 employees). During the study the number of the participants were 196 because some were off, some had health problems and some rejected to be a participant in the study. 74.0 per cent of the participants were female and 26 per cent were male. The average age was 39.31±5.67. 93.3 per cent of the Healthcare workers had sufficient information about the medical waste. 98.4 per cent of them stated that it is important to seperate the waste at its source. The findings showed that the female employees had higher scores than the male employees about “obeying the waste management principals, and placing the domestic waste into the right colour bag”. Also the female participants believed “the importance of inservice training about medical waste” more than the male participants.
Bozkır İlçesi’nin (Konya)Yükselti Basamaklarına Göre Nüfusu
Population of Bozkır District  (Konya) According to Elevation Steps
Yazar: Yılmaz Akçaözoğlu, Emine; Koday, Saliha; Koday, Zeki
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 11 No. Ek, 2020
Anahtar kelimeler: Konya,Bozkır İlçesi,Yükselti,Nüfus ; Konya,Bozkır İlçesi,Nüfus,Yükselti

İç Anadolu Bölgesi’nde yer alan Konya’nın, güney ilçelerinden biri olan Bozkır ilçesi Akdeniz Bölgesi’nde yer almaktadır. Bozkır ilçesinin 2000 yılından beri devamlı olarak nüfusu azalmaktadır. Dışarıya göç veren bir ilçenin mahalle sayısı, niteliği, hangi yükseltide kurulduğu coğrafi anlamda önem taşımaktadır. Nüfusun dağılışında birçok etmen rol oynamaktadır. Nüfus ve yükselti ilişkisini detaylandırmak suretiyle, bu ilçe, araştırma sahası olarak seçilmiştir. Topoğrafik parametrelerden biri olan yükseltinin nüfusun dağılışına olan etkisini ortaya koymak amacıyla bu çalışma yapılmıştır. Coğrafi Bilgi Sistemleri ve Türkiye İstatistik Kurumu verileri kullanılarak oluşturulan bu çalışmada Bozkır ilçesindeki yerleşim birimlerinin yükselti basamaklarına göre dağılışı ortaya konulmuştur. Konya büyükşehir belediyesi statüsündeki ilçenin 52 mahallesi (49’u kırsal mahalle) bulunmaktadır. Kalıcı yerleşim birimlerinin 1.100 – 1.700 m aralığında dağılış gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. 1.700 m yükseltisinde yayla yerleşmeleri görülmektedir. 1.100 – 1.200 m aralığı 70 km² alan kaplamakta olup, 2019 yılı itibariyle 8.545 kişi nüfusa sahiptir. İlçede nüfusun en fazla yoğunluk gösterdiği yükselti aralığını oluşturmaktadır. 1.600 – 1.700 m aralığı ise 32 km² alan kaplamakta, 793 kişiye sahiptir. Bu yükselti aralığında yerleşim birimleri sayısının düştüğü ve buna bağlı olarak nüfusun azaldığı görülmüştür

İç Anadolu Bölgesi’nde yer alan Konya’nın, güney ilçelerinden biri olan Bozkır ilçesi Akdeniz Bölgesi’nde yer almaktadır. Bozkır ilçesinin 2000 yılından beri devamlı olarak nüfusu azalmaktadır. Dışarıya göç veren bir ilçenin mahalle sayısı, niteliği, hangi yükseltide kurulduğu coğrafi anlamda önem taşımaktadır. Nüfusun dağılışında birçok etmen rol oynamaktadır. Nüfus ve yükselti ilişkisini detaylandırmak suretiyle, bu ilçe, araştırma sahası olarak seçilmiştir. Topoğrafik parametrelerden biri olan yükseltinin nüfusun dağılışına olan etkisini ortaya koymak amacıyla bu çalışma yapılmıştır. Coğrafi Bilgi Sistemleri ve Türkiye İstatistik Kurumu verileri kullanılarak oluşturulan bu çalışmada Bozkır ilçesindeki yerleşim birimlerinin yükselti basamaklarına göre dağılışı ortaya konulmuştur. Konya büyükşehir belediyesi statüsündeki ilçenin 52 mahallesi (49’u kırsal mahalle) bulunmaktadır. Kalıcı yerleşim birimlerinin 1.100 – 1.700 m aralığında dağılış gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. 1.700 m yükseltisinde yayla yerleşmeleri görülmektedir. 1.100 – 1.200 m aralığı 70 km² alan kaplamakta olup, 2019 yılı itibariyle 8.545 kişi nüfusa sahiptir. İlçede nüfusun en fazla yoğunluk gösterdiği yükselti aralığını oluşturmaktadır. 1.600 – 1.700 m aralığı ise 32 km² alan kaplamakta, 793 kişiye sahiptir. Bu yükselti aralığında yerleşim birimleri sayısının düştüğü ve buna bağlı olarak nüfusun azaldığı görülmüştür.