MESLEKİ İLGİ VE YETKİNLİK BAĞLAMINDA DİN GÖREVLİLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ ÜZERİNE TANIMLAYICI BİR ALAN ÇALIŞMASI
MESLEKİ İLGİ VE YETKİNLİK BAĞLAMINDA DİN GÖREVLİLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ ÜZERİNE TANIMLAYICI BİR ALAN ÇALIŞMASI
Yazar: Yılmaz, Emre
Dergi: Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Vol. 5 No. 12, 2018
Anahtar kelimeler: Din Görevlisi,Mesleki İlgi ve Yetkinlik,Mesleki Tükenmişlik,Maslach Tükenmişlik Ölçeği

Bu çalışma, Diyanetİşleri Başkanlığı’na bağlı olarak Bilecik il genelinde farklı unvanlarda görevyapan din görevlilerinin tükenmişlik düzeyleri ve alt boyutları ile çeşitlideğişkenler (meslekten ve görev yapılan yerden duyulanmemnuniyet, mesleği severek yapıp-yapmama, mesleki bilgi ve beceri açısındanyeterli olup olmama, uygun şartlar oluşması durumunda mesleği bırakıp-bırakmama) arasındakiilişkiyi tespit etmeye çalışan bir saha çalışmasıdır.Araştırmada dingörevlilerinin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi için “Maslach TükenmişlikÖlçeği”, Din görevlilerinin tükenmişlik düzeylerinin ve tükenmişlik altboyutlarının değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemekiçin ise “İlişkisel Tarama Yöntemi” kullanılmıştır.Araştırmaneticesinde, tükenmişlik düzeyinin görev yapılan yerden duyulan memnuniyet, mesleğiseverek yapma durumu, meslekten duyulan memnuniyet, uygun şartların olmasıdurumunda mesleği bırakma durumu, mesleği severek yapma ve mesleki bilgi vebeceri açısından yeterli olma durumlarına göre anlamlılık değerlerininp<0,05 olup; görev yerinden hiç memnun olmayan ve biraz memnun olanlarınduygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyinin görev yerinden memnun olanlara göreoldukça yüksek düzeyde, kişisel başarının ise görev yerinden memnun olanlardadiğerlerine göre daha yüksek düzeyde olduğu, mesleğini kısmen sevenlerinduygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeylerinin mesleğini tamamen sevenlere göredaha yüksek, kişisel başarı düzeylerinin ise daha düşük düzeyde olduğu,mesleğinden kısmen memnun olanların duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyininmesleğinden memnun olanlara göre daha yüksek, kişisel başarı düzeylerinin isedaha düşük düzeyde olduğu, mesleki bilgi ve beceri açısından yeterli olduğunubelirtenlerin duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeylerinin daha düşük,kişisel başarı düzeylerinin ise daha yüksek olduğu, uygun şartların olmasıdurumunda mesleğimi bırakırım diyenlerin duygusal tükenme ve duyarsızlaşmadüzeyinin diğerlerine göre daha yüksek, kişisel başarı düzeylerinin ise dahadüşük düzeyde olduğu tespit edilmiştir.

Bu çalışma, Diyanetİşleri Başkanlığı’na bağlı olarak Bilecik il genelinde farklı unvanlarda görevyapan din görevlilerinin tükenmişlik düzeyleri ve alt boyutları ile çeşitlideğişkenler (meslekten ve görev yapılan yerden duyulanmemnuniyet, mesleği severek yapıp-yapmama, mesleki bilgi ve beceri açısındanyeterli olup olmama, uygun şartlar oluşması durumunda mesleği bırakıp-bırakmama) arasındakiilişkiyi tespit etmeye çalışan bir saha çalışmasıdır.Araştırmada dingörevlilerinin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi için “Maslach TükenmişlikÖlçeği”, Din görevlilerinin tükenmişlik düzeylerinin ve tükenmişlik altboyutlarının değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemekiçin ise “İlişkisel Tarama Yöntemi” kullanılmıştır.Araştırmaneticesinde, tükenmişlik düzeyinin görev yapılan yerden duyulan memnuniyet, mesleğiseverek yapma durumu, meslekten duyulan memnuniyet, uygun şartların olmasıdurumunda mesleği bırakma durumu, mesleği severek yapma ve mesleki bilgi vebeceri açısından yeterli olma durumlarına göre anlamlılık değerlerininp<0,05 olup; görev yerinden hiç memnun olmayan ve biraz memnun olanlarınduygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyinin görev yerinden memnun olanlara göreoldukça yüksek düzeyde, kişisel başarının ise görev yerinden memnun olanlardadiğerlerine göre daha yüksek düzeyde olduğu, mesleğini kısmen sevenlerinduygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeylerinin mesleğini tamamen sevenlere göredaha yüksek, kişisel başarı düzeylerinin ise daha düşük düzeyde olduğu,mesleğinden kısmen memnun olanların duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyininmesleğinden memnun olanlara göre daha yüksek, kişisel başarı düzeylerinin isedaha düşük düzeyde olduğu, mesleki bilgi ve beceri açısından yeterli olduğunubelirtenlerin duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeylerinin daha düşük,kişisel başarı düzeylerinin ise daha yüksek olduğu, uygun şartların olmasıdurumunda mesleğimi bırakırım diyenlerin duygusal tükenme ve duyarsızlaşmadüzeyinin diğerlerine göre daha yüksek, kişisel başarı düzeylerinin ise dahadüşük düzeyde olduğu tespit edilmiştir.