KADIN GİRİŞİMCİLERİN İŞ KURMA SÜREÇLERİNİN İNCELENMESİ: AMASYA İLİ ÖRNEĞİ
AN EXAMINATION OF THE BUSINESS ESTABLISHMENT PROCESSES OF WOMEN ENTREPRENEURS: THE CASE OF AMASYA PROVINCE
Yazar: Keten, Sinan; Kahraman, Nazan; Koparan, Emrah
Dergi: Akademik Hassasiyetler No. 30, 2025
Anahtar kelimeler: Women's Studies ; Kadın Araştırmaları ; Business Administration ; İşletme ; Girişimcilik,Kadın Girişimciliği,Toplumsal Cinsiyet,Amasya ; Entrepreneurship,Women’s Entrepreneurship,Gender,Amasya

Kadınların çalışma hayatındaki varlığı, ekonomik büyüme ve sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurlardandır. Türkiye’de kadınların iş gücüne katılımı ve istihdamı erkeklerin oldukça gerisindedir. Girişimcilik, kadınların çalışma hayatındaki varlığı, toplumsal hayata aktif katılımları ve ekonomik bağımsızlıklarını kazanmaları için önemli bir araçtır. Bu çalışmanın amacı Amasya ilinde 2014-2018 yılları arasında düzenlenen Uygulamalı Girişimcilik Eğitimlerine katılarak girişimcilik sertifikası alan kadınların iş kurma sürecinde yaşadıkları deneyimlerin incelenmesidir. Araştırmanın çalışma grubunu amaçlı örnekleme yöntemi ile seçilen 18 kadın girişimci oluşturmaktadır. Bu çalışma grubu ile derinlemesine görüşmeler yapılara veri toplanmıştır. Araştırmanın önemli bulguları şunlardır: Seçilen sektörler geleneksel kadın rolleriyle uyumlu, iş ve özel yaşam dengesini sağlamaya uygun, hizmet ve perakende gibi sektörlerdir. Kurulan işletmeler, küçük ölçekli ve düşük istihdamlı işletmelerdir. Kadın girişimcilerin, sermaye temini başta olmak üzere, girişimin kurulması ve sürdürülmesinde ailenin erkek üyelerine (eş ve baba) bağımlılığı, toplumsal cinsiyet eşitsizliğini derinleştirmektedir. Aile desteği kurulan girişimlerin bir süre sonra aile işletmesine dönüşmesine neden olmaktadır. Kadın girişimciler işe alım süreçlerinde kalıpyargılar ve geleneksel rollerle belirlenen cinsiyetçi bir yaklaşıma sahiptir. Kadın girişimciler, geleneksel roller ve toplum baskısı nedeniyle başarısızlık korkusu yaşamakta ve engellendiklerini düşünmektedirler.

The presence of women in working life is one of the key elements of economic growth and sustainable development. In Türkiye, women’s labour force participation and employment remain significantly behind those of men. Entrepreneurship is an important tool for women to take part in working life, to participate in social life actively, and to gain economic independence. The aim of this study is to examine the experiences of women, who participated in the Applied Entrepreneurship Trainings held in Amasya between 2014 and 2018 and obtained entrepreneurship certificates, in the process of establishing a business. The study group consists of 18 women entrepreneurs selected through purposive sampling. Data were collected through in-depth interviews conducted with this study group. The main findings of the research are as follows: The selected sectors, such as the service and retail sectors are compatible with traditional female roles and suitable for maintaining a work-life balance. The established businesses are small-scale enterprises with low employment capacity. Women entrepreneurs’ dependence on male family members (husbands and fathers), particularly for capital acquisition, as well as for establishing and maintaining their businesses, deepens gender inequality. In due course, family support often leads to the transformation of women’s enterprises into family businesses. In recruitment processes, women entrepreneurs adopt a gender-biased approach shaped by stereotypes and traditional roles. Due to traditional roles and social pressure, women entrepreneurs experience a fear of failure and feel that they are being constrained.