hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
HALKLA İLİŞKİLER YÖNETİMİNDE ARAŞTIRMA VE SAHAYA DAYALI ARAŞTIRMALARIN YÜRÜTÜLMESİ
HALKLA İLİŞKİLER YÖNETİMİNDE ARAŞTIRMA VE SAHAYA DAYALI ARAŞTIRMALARIN YÜRÜTÜLMESİ
Yazar: Yayınoğlu, Pınar Eraslan
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 19 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Saha Araştırması, Halkla İlişkilerde Araştırma, Halkla İlişkiler Yönetimi, Araştırma Türleri

Halkla İlişkiler Yönetimi, çağdaş halkla ilişkiler çalışmalarının  tasarlanması ve yürütülmesinde dört adımlı bir süreci kabul eder: araştırma,  planlama, yürütme ve değerlendirme. Bu süreçte başlangıç ve sonuç adımlarının  ‘araştırma’ konusuna gönderme yaptığı açıkça görülür. Araştırma süreci,  günümüz halkla ilişkiler programlarını hem nesnel gerçeklere dayandırır, hem  de halkla ilişkiler işlevinin işletme içindeki konumunu yükseltir. Halkla İlişkiler  sorumlularının, mesleklerini yerine getirirken kullanabilecekleri çeşitli türde  araştırmalar mevcuttur. Bu türlerin tanınması, araştırmacı formasyonu  taşımayan halkla ilişkiler sorumlularının, çalışmalarında araştırma adımına daha  sıcak bakmalarını ve/veya dışarıdan satın alınacak araştırma hizmetlerini daha  bilinçli ve kolaylıkla yönlendirmelerini sağlar. Bu türler içinde, araştırmada  birincil verileri toplamaya yönelik halkla ilişkiler saha araştırmaları da bulunur.  Türün gereği olarak bilimsel yöntem formaliteleri açısından oldukça teknik  ayrıntıları içerir, ancak, kuruluşların kendine özgü halkla ilişkiler durumları ve  sorunları için yine kuruluşa özgü bulguları ve saptamaları ortaya koyarak fark  yaratır.

Halkla İlişkiler Yönetimi, çağdaş halkla ilişkiler çalışmalarının  tasarlanması ve yürütülmesinde dört adımlı bir süreci kabul eder: araştırma,  planlama, yürütme ve değerlendirme. Bu süreçte başlangıç ve sonuç adımlarının  ‘araştırma’ konusuna gönderme yaptığı açıkça görülür. Araştırma süreci,  günümüz halkla ilişkiler programlarını hem nesnel gerçeklere dayandırır, hem  de halkla ilişkiler işlevinin işletme içindeki konumunu yükseltir. Halkla İlişkiler  sorumlularının, mesleklerini yerine getirirken kullanabilecekleri çeşitli türde  araştırmalar mevcuttur. Bu türlerin tanınması, araştırmacı formasyonu  taşımayan halkla ilişkiler sorumlularının, çalışmalarında araştırma adımına daha  sıcak bakmalarını ve/veya dışarıdan satın alınacak araştırma hizmetlerini daha  bilinçli ve kolaylıkla yönlendirmelerini sağlar. Bu türler içinde, araştırmada  birincil verileri toplamaya yönelik halkla ilişkiler saha araştırmaları da bulunur.  Türün gereği olarak bilimsel yöntem formaliteleri açısından oldukça teknik  ayrıntıları içerir, ancak, kuruluşların kendine özgü halkla ilişkiler durumları ve  sorunları için yine kuruluşa özgü bulguları ve saptamaları ortaya koyarak fark  yaratır.
FORECASTING OF FUTURE SUPPLY IN STRATEGIC HUMAN RESOURCES PLANNING PROCESS: EXTERNAL ANALYSIS
FORECASTING OF FUTURE SUPPLY IN STRATEGIC HUMAN RESOURCES PLANNING PROCESS: EXTERNAL ANALYSIS
Yazar: Aksoy, Ali; Çobanoğlu, Yusuf
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 19 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Stratejik, nsan, Planlama, Analiz

Abstract: This study was put into practise in the biggest 200industry organizations of Turkey by us. The topic of this research isevaluation practice of external analysis as a major element of strategichuman resources planning process. According to the major conclusion ofour study, the firms in population of the research aren&rsquo;t taking intoconsideration stage of external analysis which they realise strategic humanresources planning.Keywords: Strategic, Human, Planning, Analysis.

Abstract: This study was put into practise in the biggest 200industry organizations of Turkey by us. The topic of this research isevaluation practice of external analysis as a major element of strategichuman resources planning process. According to the major conclusion ofour study, the firms in population of the research aren&rsquo;t taking intoconsideration stage of external analysis which they realise strategic humanresources planning.Keywords: Strategic, Human, Planning, Analysis.
DEPENDENCY THEORY: STILL AN APPROPRIATE TOOL FOR UNDERSTANDING THE POLITICAL ECONOMY OF THE MIDDLE-EAST?
DEPENDENCY THEORY: STILL AN APPROPRIATE TOOL FOR UNDERSTANDING THE POLITICAL ECONOMY OF THE MIDDLE-EAST?
Yazar: Ateş, Hamza; Es, Muharrem; Bayraktar, Yüksel
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 19 No. 2, 2010

Abstract: Although dependency theory is usually described as theworldview of the 1960s and 1970s, economic and political life in poor countriesare still not able to overcome their standing problem of dependency on othercountries. This article argues that dependency approach is still an appropriatetool for explaining economic and political situation in the Middle Eastercountries. Within this framework, the article articulates the dependency theoryand the modernization approach, a related concept, and evaluates theexplanatory power of the dependency theory in such fields as finance, nutrition,oil and industry.Keywords: Dependency, Dependency Theory, The Middle East, ThirdWorld Development, Modernization

Abstract: Although dependency theory is usually described as theworldview of the 1960s and 1970s, economic and political life in poor countriesare still not able to overcome their standing problem of dependency on othercountries. This article argues that dependency approach is still an appropriatetool for explaining economic and political situation in the Middle Eastercountries. Within this framework, the article articulates the dependency theoryand the modernization approach, a related concept, and evaluates theexplanatory power of the dependency theory in such fields as finance, nutrition,oil and industry.Keywords: Dependency, Dependency Theory, The Middle East, ThirdWorld Development, Modernization
INSIGHT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP FOR GLOBAL BUSINESS -AN APPLICATION AMONG LARGE SCALE ORGANIZATIONS OF TURKEY-
INSIGHT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP FOR GLOBAL BUSINESS -AN APPLICATION AMONG LARGE SCALE ORGANIZATIONS OF TURKEY-
Yazar: Naktiyok, Atılhan; İşcan, Ö. Faruk
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 19 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: De i im yönetimi, Küreslle me, Küresel zihin yapısı, Dönü türücü liderlik

Abstract: The main aim of this study is to introduce transformationalleadership as a phenomenon that effectively provides the application of globalmindset. For this aim we determined three factors showing the globalizationdegree of the firms and analyzed the relationship between transformationalleadership and globalization degree of firms. The results showed that CEO&rsquo;s ofglobal organizations in Turkey, to a large extent have the characteristics oftransformational leaders. Moroever there is a positive correlation betweentransformational leadership and globalization degree of firms.Keywords: Change Management, Globalization, Global mindset,Transformational Leadership

Abstract: The main aim of this study is to introduce transformationalleadership as a phenomenon that effectively provides the application of globalmindset. For this aim we determined three factors showing the globalizationdegree of the firms and analyzed the relationship between transformationalleadership and globalization degree of firms. The results showed that CEO&rsquo;s ofglobal organizations in Turkey, to a large extent have the characteristics oftransformational leaders. Moroever there is a positive correlation betweentransformational leadership and globalization degree of firms.Keywords: Change Management, Globalization, Global mindset,Transformational Leadership
İŞ-AİLE ÇALIŞMASININ KARİYER TATMİNİ, İŞ TATMİNİ VE İŞ DAVRANIŞLARI İLE İLİŞKİSİ
İŞ-AİLE ÇALIŞMASININ KARİYER TATMİNİ, İŞ TATMİNİ VE İŞ DAVRANIŞLARI İLE İLİŞKİSİ
Yazar: Yüksel, İhsan
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 19 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: İş-Aile Çatışması, Aile-İş Çatışması, İş-Aile Kolaylaştırması, Aile-İş Kolaylaştırması, Kariyer Tatmini, İş Tatmini

İnsan yaşamının büyük bir bölümünü oluşturan aile ve iş yaşamı arasında çoğu kez çatışmayla karşılaşılmaktadır. Yaşam alanları arasındaki çatışma iş-aile çatışması biçiminde olabildiği gibi aile-iş çatışması biçiminde de görülebilmektedir. Bu çalışmada, bir ihtisas hastanesinde çalışan hemşirelerin iş-aile çatışması ve aile-iş çatışmasının iş tatmini, kariyer tatmini ve iş davranışları üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Ayrıca, araştırmada, iş-aile çatışması ile iş-aile kolaylaştırması ve aile-iş çatışması ile aile-iş kolaylaştırması arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmada, her iki tür çatışma arasında aynı yönlü, çatışma ile kolaylaştırma arasında ise ters yönlü bir ilişki belirlenmiştir. İş-aile çatışması ile iş tatmini arasında negatif yönlü ilişki bulunmuş olmasına karşılık, kariyer tatmini ile ilişki bulunmamıştır.

İnsan yaşamının büyük bir bölümünü oluşturan aile ve iş yaşamı arasında çoğu kez çatışmayla karşılaşılmaktadır. Yaşam alanları arasındaki çatışma iş-aile çatışması biçiminde olabildiği gibi aile-iş çatışması biçiminde de görülebilmektedir. Bu çalışmada, bir ihtisas hastanesinde çalışan hemşirelerin iş-aile çatışması ve aile-iş çatışmasının iş tatmini, kariyer tatmini ve iş davranışları üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Ayrıca, araştırmada, iş-aile çatışması ile iş-aile kolaylaştırması ve aile-iş çatışması ile aile-iş kolaylaştırması arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmada, her iki tür çatışma arasında aynı yönlü, çatışma ile kolaylaştırma arasında ise ters yönlü bir ilişki belirlenmiştir. İş-aile çatışması ile iş tatmini arasında negatif yönlü ilişki bulunmuş olmasına karşılık, kariyer tatmini ile ilişki bulunmamıştır.
KİŞİSEL ETKİ KAYNAKLARI VE AĞIZDAN AĞIZA İLETİŞİM AĞI
KİŞİSEL ETKİ KAYNAKLARI VE AĞIZDAN AĞIZA İLETİŞİM AĞI
Yazar: Avcılar, Mutlu Yüksel
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 19 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: İletişim, Ağızdan Ağıza İletişim, Ağızdan Ağıza İletişim Ağı

Ağızdan ağıza iletişim kavramı, iletmeden bağımsız uzmanlar, aile üyeleri, arkadalar ve mevcut veya potansiyel müşteriler gibi gruplar arasında olumlu veya olumsuz sözel iletişim olarak tanımlanmaktadır. Literatür, ağızdan ağıza iletişimin tüketicilerin nihai satın alma kararında oldukça etkili bir faktör olduğunu, bazı durumlarda diğer tutundurma yöntemlerinden daha fazla etkiye sahip olduğunu belirtmektedir. Kitlesel medya ürün farkındalığı yaratmada etkili olurken, çoğu durumda tüketiciler satın alma kararı verirlerken ağızdan ağıza iletişime güvenmektedirler. Ağızdan ağıza iletişimin artan öneminden dolayı bu çalışmanın amacı, ağızdan ağıza iletişim kavramını ayrıntılı olarak incelemektir.

Ağızdan ağıza iletişim kavramı, iletmeden bağımsız uzmanlar, aile üyeleri, arkadalar ve mevcut veya potansiyel müşteriler gibi gruplar arasında olumlu veya olumsuz sözel iletişim olarak tanımlanmaktadır. Literatür, ağızdan ağıza iletişimin tüketicilerin nihai satın alma kararında oldukça etkili bir faktör olduğunu, bazı durumlarda diğer tutundurma yöntemlerinden daha fazla etkiye sahip olduğunu belirtmektedir. Kitlesel medya ürün farkındalığı yaratmada etkili olurken, çoğu durumda tüketiciler satın alma kararı verirlerken ağızdan ağıza iletişime güvenmektedirler. Ağızdan ağıza iletişimin artan öneminden dolayı bu çalışmanın amacı, ağızdan ağıza iletişim kavramını ayrıntılı olarak incelemektir.
TÜKETİCİLERİN MAĞAZA İMAJI ALGILAMALARI VE SOSYO-DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN ALIŞVERİŞ TUTARLARI İTİBARİYLE KARŞILAŞTIRILMASI
TÜKETİCİLERİN MAĞAZA İMAJI ALGILAMALARI VE SOSYO-DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN ALIŞVERİŞ TUTARLARI İTİBARİYLE KARŞILAŞTIRILMASI
Yazar: Yeniçeri, Tülay
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 19 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Perakendecilik, Mağaza İmajı, Çoklu Ayırma Analizi

Rekabetin yoğun olarak yaşandığı perakendecilik sektöründe, mağaza imajı perakendecilere rekabet üstünlüğü sağlayabilecek stratejik bir pazarlama aracıdır. Çünkü, mağaza imajı tüketicilerin satınalma davranışını etkilemektedir. Bu nedenle, tüketicilerin mağaza imajını nasıl algıladıklarının bilinmesi, perakendecilerin faaliyetlerinin başarısında önemli rol oynamaktadır. Mağazadan aylık olarak yapmış oldukları ortalama alışveriş tutarları farklı olan tüketicilerin mağaza imajı algılamaları ve sosyo-demografik özellikleri bakımından farklı olup olmadığını belirlemeye yönelik olan bu araştırmada veriler, 600 tüketici ile yüz yüze görüme yöntemi ile toplanmıştır. Araştırma hipotezlerinin test edilebilmesi amacıyla çoklu ayırma analizi, morrison testi, oran testi ve Press Q istatistiğinden faydalanılmıştır.

Rekabetin yoğun olarak yaşandığı perakendecilik sektöründe, mağaza imajı perakendecilere rekabet üstünlüğü sağlayabilecek stratejik bir pazarlama aracıdır. Çünkü, mağaza imajı tüketicilerin satınalma davranışını etkilemektedir. Bu nedenle, tüketicilerin mağaza imajını nasıl algıladıklarının bilinmesi, perakendecilerin faaliyetlerinin başarısında önemli rol oynamaktadır. Mağazadan aylık olarak yapmış oldukları ortalama alışveriş tutarları farklı olan tüketicilerin mağaza imajı algılamaları ve sosyo-demografik özellikleri bakımından farklı olup olmadığını belirlemeye yönelik olan bu araştırmada veriler, 600 tüketici ile yüz yüze görüme yöntemi ile toplanmıştır. Araştırma hipotezlerinin test edilebilmesi amacıyla çoklu ayırma analizi, morrison testi, oran testi ve Press Q istatistiğinden faydalanılmıştır.
ULUSLAR ARASI HİSSE SENEDİ PİYASASINA HİSSE SENEDİ İHRACI VE İMKB'DE İŞLEM GÖREN FİRMALARIN İHRAÇ PERFORMANSI
ULUSLAR ARASI HİSSE SENEDİ PİYASASINA HİSSE SENEDİ İHRACI VE İMKB'DE İŞLEM GÖREN FİRMALARIN İHRAÇ PERFORMANSI
Yazar: Yalçıner, Kürşat
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 19 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Uluslararası Hisse Senedi Piyasalarına Kote Olma, Hisse Senedi İhracı, Depo Sertifikaları, İhraç Performansı

Yabancı hisse senedi ve depo sertifikası firmaların hisse senetlerini yabancı piyasalara kayıt ettirmede kullandıkları iki menkul kıymettir. Yabancı hisse senetleri bir aracı kurum vasıtasıyla, yerel düzenlemelere uygun olarak, yerel piyasadaki yatırımcılara yönelik ihraç edilen hisse senetleri iken depo sertifikaları türev menkul kıymetlerdir. Depo sertifikası ise yabancı bir para birimi cinsinden ihraç edilen ve ihraç eden firmanın ülkesindeki bir saklama bankasında saklanan hisse senetlerini temsil eden menkul kıymetlerdir. Bu çalışmanın amacı, uluslar arası hisse senedi piyasalarından kaynak sağlama aracı olan depo sertifikalarını tanıtmak, İMKB’de hisse senedi işlem gören firmalar için böyle bir kaynağın varlığını vurgulamak ve bu piyasalardan finansman sağlayan Türk firmalarının performansını değerlendirmektir.

Yabancı hisse senedi ve depo sertifikası firmaların hisse senetlerini yabancı piyasalara kayıt ettirmede kullandıkları iki menkul kıymettir. Yabancı hisse senetleri bir aracı kurum vasıtasıyla, yerel düzenlemelere uygun olarak, yerel piyasadaki yatırımcılara yönelik ihraç edilen hisse senetleri iken depo sertifikaları türev menkul kıymetlerdir. Depo sertifikası ise yabancı bir para birimi cinsinden ihraç edilen ve ihraç eden firmanın ülkesindeki bir saklama bankasında saklanan hisse senetlerini temsil eden menkul kıymetlerdir. Bu çalışmanın amacı, uluslar arası hisse senedi piyasalarından kaynak sağlama aracı olan depo sertifikalarını tanıtmak, İMKB’de hisse senedi işlem gören firmalar için böyle bir kaynağın varlığını vurgulamak ve bu piyasalardan finansman sağlayan Türk firmalarının performansını değerlendirmektir.
TRANSFER FİYATLAMA YÖNTEMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE FAALİYET TABANLI TRANSFER FİYATLAMA MODELİ
TRANSFER FİYATLAMA YÖNTEMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE FAALİYET TABANLI TRANSFER FİYATLAMA MODELİ
Yazar: Kaygusuz, Sait Y.; Dokur, Şükrü
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 19 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Transfer Fiyatlama Yöntemleri, Transfer Fiyatlama Yöntemlerinin İncelenmesi ve Faaliyet Tabanlı Transfer Fiyatlama Modeli

Firmalar, bünyelerinde yer alan işletme birimleri arasında mamul/aramamul transferi yapmaktadırlar. Transfer edilen bu mamullere uygulanacak en uygun fiyatın seçilmesi amacı ile firmalar, transfer fiyatlama politikaları geliştirmektedir. Transfer fiyatlama politikaları, işletme birimleri ve firmanın performansını artıracak şekilde oluşturulmaktadır. Klasik transfer fiyatlama yöntemlerinde karşılaşılan sorunlar, bu yöntemlere eleştiri olarak dönmektedir. Bu çalışmada, gelen eleştirilere göre klasik yöntemlerin değerlendirilmesi yapılmakta ve bir alternatif olarak geliştirilen faaliyet tabanlı transfer fiyatlama yöntemi açıklanmaktadır.

Firmalar, bünyelerinde yer alan işletme birimleri arasında mamul/aramamul transferi yapmaktadırlar. Transfer edilen bu mamullere uygulanacak en uygun fiyatın seçilmesi amacı ile firmalar, transfer fiyatlama politikaları geliştirmektedir. Transfer fiyatlama politikaları, işletme birimleri ve firmanın performansını artıracak şekilde oluşturulmaktadır. Klasik transfer fiyatlama yöntemlerinde karşılaşılan sorunlar, bu yöntemlere eleştiri olarak dönmektedir. Bu çalışmada, gelen eleştirilere göre klasik yöntemlerin değerlendirilmesi yapılmakta ve bir alternatif olarak geliştirilen faaliyet tabanlı transfer fiyatlama yöntemi açıklanmaktadır.
ÖZGÜN ÖNCELİĞİ İLKESİNİN TERS REPO İŞLEMLERİNİN TİCARİ İŞLETMELER TARAFINDAN MUHASEBELEŞTİRİLMESİ ÜZERİNE ETKİSİ
ÖZGÜN ÖNCELİĞİ İLKESİNİN TERS REPO İŞLEMLERİNİN TİCARİ İŞLETMELER TARAFINDAN MUHASEBELEŞTİRİLMESİ ÜZERİNE ETKİSİ
Yazar: Akın, Emine Ebru
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 19 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Repo, Ters Repo, Özün Önceliği İlkesi

Ticari firmalar zaman zaman fon fazlalıklarını değerlendirmek amacıyla ters repo işlemlerine girmektedirler. Ters repo işlemleri, menkul kıymetlerin geri satımı taahhüdüyle alınmasıdır. Temel olarak ters repo işlemlerinde ticari işletmelerin menkul kıymetleri geri satma hakkı bulunmakta, ancak bu hakkın kullanılıp kullanılmaması ticari işletmenin tercihine bırakılmaktadır. Ancak, SPK tarafından yapılan düzenleme ile ticari işletmeler satma zorunluluğu altına girmektedir. Bu durum ise ters repo işlemlerinin özünü etkilemiş ve menkul kıymet alım satımından ziyade faizli borç alış verişi niteliğini kazanmasına neden olmuştur. Bu da repo işlemlerinin muhasebeleştirilmesi üzerinde de önemli etkiye sahiptir.

Ticari firmalar zaman zaman fon fazlalıklarını değerlendirmek amacıyla ters repo işlemlerine girmektedirler. Ters repo işlemleri, menkul kıymetlerin geri satımı taahhüdüyle alınmasıdır. Temel olarak ters repo işlemlerinde ticari işletmelerin menkul kıymetleri geri satma hakkı bulunmakta, ancak bu hakkın kullanılıp kullanılmaması ticari işletmenin tercihine bırakılmaktadır. Ancak, SPK tarafından yapılan düzenleme ile ticari işletmeler satma zorunluluğu altına girmektedir. Bu durum ise ters repo işlemlerinin özünü etkilemiş ve menkul kıymet alım satımından ziyade faizli borç alış verişi niteliğini kazanmasına neden olmuştur. Bu da repo işlemlerinin muhasebeleştirilmesi üzerinde de önemli etkiye sahiptir.
ENFLASYON-BÜYÜME SÜRECİNDE SABİT SERMAYE YATIRIMLARI
ENFLASYON-BÜYÜME SÜRECİNDE SABİT SERMAYE YATIRIMLARI
Yazar: Terzi, Harun; Oltulular, Sabiha
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 1, 2010
Anahtar kelimeler: Enflasyon, büyüme, sabit sermaye yatırımları, regresyon, DEKK ve 2AEKK

Bu çalışmada enflasyon-büyüme-sabit sermaye yatırımları arasındaki ilişki korelasyon, zaman serileri analizleri ve eşanlı denklem sistemiyle analiz edilmiştir. Enflasyon-büyüme ilişkisi toplam, kamu ve özel sabit sermaye yatırımları ile üç ayrı model kurularak incelenmiştir. Modeller sabit sermaye yatırımları-büyüme ilişkisinin pozitif, ancak enflasyon-büyüme ve enflasyon-sabit sermaye yatırımları ilişkisinin negatif olduğunu göstermektedir. Mundell-Tobin etkisinin aksine neoklasik iktisadi görüşü destekleyen bu sonuçlar, Türkiye ekonomisinde enflasyon-büyüme ve enflasyon-sabit sermaye yatırımları ilişkisinin negatif olduğunu ortaya koymaktadır.

Bu çalışmada enflasyon-büyüme-sabit sermaye yatırımları arasındaki ilişki korelasyon, zaman serileri analizleri ve eşanlı denklem sistemiyle analiz edilmiştir. Enflasyon-büyüme ilişkisi toplam, kamu ve özel sabit sermaye yatırımları ile üç ayrı model kurularak incelenmiştir. Modeller sabit sermaye yatırımları-büyüme ilişkisinin pozitif, ancak enflasyon-büyüme ve enflasyon-sabit sermaye yatırımları ilişkisinin negatif olduğunu göstermektedir. Mundell-Tobin etkisinin aksine neoklasik iktisadi görüşü destekleyen bu sonuçlar, Türkiye ekonomisinde enflasyon-büyüme ve enflasyon-sabit sermaye yatırımları ilişkisinin negatif olduğunu ortaya koymaktadır.
GEÇİŞ EKONOMİLERİNDE "YENİ ÖZEL SEKTÖR" GELİŞİMİNİN BÜYÜMEYE ETKİSİ
GEÇİŞ EKONOMİLERİNDE "YENİ ÖZEL SEKTÖR" GELİŞİMİNİN BÜYÜMEYE ETKİSİ
Yazar: Demirbugan, M. Alper
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 1, 2010
Anahtar kelimeler: Yeni özel sektör, Büyüme, Geçiş ekonomileri

Özet: Geçiş ekonomilerinde &lsquo;yeni özel sektör gelişimi&rsquo; ekonomikbüyümenin kaynağını oluşturmaktadır. Ampirik veriler, geçiş sürecindebüyümenin başlayabilmesi için toplam istihdam içinde &lsquo;yeni özel sektör&rsquo; ünpayının %40 dolaylarında olması gerektiğini göstermektedir. &lsquo;Yeni özel sektör&rsquo;Doğu Avrupa Ülkelerinde Bağımsız Devletler Topluluğu ülkelerinden daha hızlıgelişmiştir.Anahtar Kelimeler: Yeni özel sektör, Büyüme, Geçiş ekonomileriAbstract: In Transition economies, &lsquo;new private sector development&rsquo;is source of growth. Ampirical evidence suggests that new enterprices mustreach a threshold of around 40 percent in their contribution to employmentbefore they can become an engine of growth. Performance of &lsquo;new privatesector development&rsquo; in Eastern European countries is better than that inCountries of Independent States.Keywords: New private sector, Growth, Transition Economies

Özet: Geçiş ekonomilerinde &lsquo;yeni özel sektör gelişimi&rsquo; ekonomikbüyümenin kaynağını oluşturmaktadır. Ampirik veriler, geçiş sürecindebüyümenin başlayabilmesi için toplam istihdam içinde &lsquo;yeni özel sektör&rsquo; ünpayının %40 dolaylarında olması gerektiğini göstermektedir. &lsquo;Yeni özel sektör&rsquo;Doğu Avrupa Ülkelerinde Bağımsız Devletler Topluluğu ülkelerinden daha hızlıgelişmiştir.Anahtar Kelimeler: Yeni özel sektör, Büyüme, Geçiş ekonomileriAbstract: In Transition economies, &lsquo;new private sector development&rsquo;is source of growth. Ampirical evidence suggests that new enterprices mustreach a threshold of around 40 percent in their contribution to employmentbefore they can become an engine of growth. Performance of &lsquo;new privatesector development&rsquo; in Eastern European countries is better than that inCountries of Independent States.Keywords: New private sector, Growth, Transition Economies