Bir üniversite hastanesi meslek hastalıkları polikliniğinin altı yıllık deneyimi
Six years’ experience of a university hospital occupational diseases clinic
Yazar: Türk, Meral; Ergüden Kendirlinan, Şirin; Gölgeçen, Derya; Şak, Duygu; Uncu Karapaça, Gülhan; Hasanlı, Yusuf Samir; Erdem, Emin; Genç Çetin, Beyza; Uçar, Özden Uçar; Töreyin, Zehra Nur; Doğrul, Zeynep; Demir, Canan; Kurtul, Seher; Güngördü, Nejdiye; Yurt Ak, Yasemin; Kaya Ak, Funda; Kayacan, Nergis
Dergi: Ege Tıp Dergisi, Vol. 62 No. 2, 2022
Anahtar kelimeler: Clinical Sciences (Other) ; Klinik Tıp Bilimleri (Diğer) ; Occupational diseases,occupational diseases polyclinic,occupational health. ; Meslek hastalıkları,meslek hastalıkları polikliniği,iş sağlığı

Amaç: Meslek hastalıklarının tanınması, zararlı etkenlerin çalışan üzerindeki etkisini ortadan kaldırma/azaltma yönünde bir adım olmasının yanı sıra diğer çalışanları korumaya ve hastanın yasal haklardan faydalanmasına da olanak sağlanmaktadır. Bu çalışmada altı yıllık süre içinde bir üniversite hastanesi meslek hastalıkları polikliniğine başvuranların aldıkları tanılar ve çalışma yaşamına ilişkin özelliklerinin incelenmesi amaçlanmıştır.Gereç ve Yöntem: Üniversite hastanesinin meslek hastalıkları polikliniğine 2016-2021 yılı sonuna dek başvuran işçiler bu tanımlayıcı çalışmanın evrenini oluşturmuştur. Başvuranların sosyodemografik özellikleri, iş öyküleri ve meslek hastalığı tanıları değerlendirmeye alınmıştır. Veriler, sayımla belirtilen değişkenler için sayı ve frekans ile ölçümle belirtilenler için ise ortalama ± standart sapma (SS), minimum ve maksimum değerler ile hesaplanmıştır.Bulgular: Toplam 703 başvurunun %62,4’ü (n=439) meslek hastalığı tanısı almıştır. Başvuranların %9,8’inin kadın olduğu, % 67,8’inin başvuru sırasında halen çalıştığı, %31,1’inin çalışmaya çocuk işçilik çağında başladığı, en fazla başvurunun çimento, toprak, cam, seramik sektörü (%39,9) ve metal sektörüne (%13,8) ait iş yerlerinden olduğu görülmektedir. En çok tanı konulan hastalık grubu kas iskelet sistemi hastalıkları (%40,8) olup bunu işitme kaybı (%28,9) ve mesleki solunum sistemi hastalıkları (%17,9) takip etmiştir.Sonuç: Çalışma yaşamında olumsuz koşulları düzeltmenin ve yasal alt yapıya dair düzenlemelerin yapılabilmesi için meslek hastalıklarının tanınması ve bildirilmesi büyük önem arz etmektedir.

Introduction: Recognition of occupational diseases is a step towards eliminating/reducing the effectof harmful factors on the employee, as well as providing the opportunity to protect other employeesand benefit the patient from legal rights. In this study, it was aimed to examine the diagnoses andworking life characteristics of those who applied to the occupational diseases polyclinic of a universityhospital over a six-year period.Materials and Methods: The workers who applied to the occupational diseases polyclinic of theuniversity hospital until the end of 2016-2021 constituted the universe of this descriptive study.Sociodemographic characteristics, work histories and occupational disease diagnoses of theapplicants were evaluated. Data were calculated by number and frequency for variables indicated bycount, and mean ± standard deviation (SD), minimum and maximum values for those indicated bymeasurement.Results: Occupational disease was diagnosed in 62.4% (n=439) of a total of 703 applications. It isseen that 9.8% of the applicants were women, 67.8% were still working at the time of application,31.1% started working at the age of child labor, and the highest number of applications were fromworkplaces belonging to the cement, soil, glass, ceramics industry (39.9%) and metal sectors (13.8%).The most commonly diagnosed disease group was musculoskeletal diseases (40.8%), followed byhearing loss (28.9%) and occupational respiratory system diseases (17.9%).Conclusion: Recognition and notification of occupational diseases are of great importance in order tocorrect the negative conditions in working life and to make arrangements regarding the legalinfrastructure.