hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Türkiye’de Bireysel Mutluluk Kaynağı Olan Değerler Üzerine Bir Analiz: Multinomial Logit Model
Türkiye’de Bireysel Mutluluk Kaynağı Olan Değerler Üzerine Bir Analiz: Multinomial Logit Model
Yazar: Selim, Öğr. Gör. Dr. Sibel
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 17 No. 3, 2013
Anahtar kelimeler: Multinomial logit model, Öznel refah, Mutluluk, Türkiye

Öznel refah  bireylerin yaşamlarına ilişkin değerlendirmelerinin bir göstergesidir ve bireylerin bilişsel kararlarını içeren yaşam tatmini  pozitif ve negatif duygu deneyimlerini ortaya koymaktadır  Bu çalışmanın amacı  Türkiye İstatistik Kurumu’nun 2004 yılı Yaşam Memnuniyeti Araştırması verilerini kullanarak Türkiye’de öznel refah göstergesi olan bireysel mutluluk kaynağı değerlerini analiz etmektir  Multinomial logit modeli kullanılarak gerçekleştirilen analizler  kullanılan her bir değişkenin mutluluk kaynağı olan değerler üzerinde ne derecede etkiye sahip olduğunu ortaya koymuştur    Anahtar Kelimeler: Multinomial logit model  Öznel refah  Mutluluk  Türkiye   AN ANALYSIS ON THE VALUES OF INDIVIDUAL HAPPINESS SOURCES IN TURKEY: MULTINOMIAL LOGIT MODEL

Subjective well being refers to how people evaluate their lives  and discusses life satisfaction that includes cognitive decisions of individuals  positive and negative emotional experiences  This paper aims to analyse the values of individual happiness sources as an indicator of subjective well being in Turkey by using the data set of Life Satisfaction Research 2004 conducted by Turkish Statistical Institute  The analysis performed by using multinomial logit model reveals the effect of each variables used on the values of happiness    Key Words: Multinomial logit model  Subjective well being  Happiness  Turkey
İslam Dünyasında Diyalog Grupları ve Kurumları
İslam Dünyasında Diyalog Grupları ve Kurumları
Yazar: Albayrak, Doç. Dr. Kadir
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2013
Anahtar kelimeler: İslam dünyası, dinler arası diyalog, diyalog grupları, diyalog kurumları

Dinler veya inançlar arası diyalog kavramı farklı ve aynı inanç grupları arasında olumlu yönde işbirliği gerçekleştirmek anlamına gelir  Son yıllarda diyalog ve türevlerini çokça duymaya alıştık  Böylece gayrimüslim ülkelerde olduğu gibi İslam dünyasında da dinler arası diyalog çok popüler bir hale gelmiş oldu  Bu kapsamda Ortadoğu ve Hint Alt Kıtası’nda dinler arası diyalog konularıyla ilgilenen birçok dinî gruplar bulunmaktadır  Bunların temel hedefi dinler arası diyaloğu ve toplumsal barışı gerçekleştirmektir  Ancak İslam dünyasında diyalogla ilgili birçok zorluk ve tereddütler de görülmektedir  Bu çalışmanın esas hedefi İslam dünyasının dinler arası diyalog alanında görülen gelişmelerdeki yerini ve görevini göstermektir  Başlıca bulgular  dinler arası diyalog sektöründe birçok önemli kurumlar  gruplar ve komisyonlar bulunmasına  değişik tarzda faaliyetler gösterilmesine rağmen diyalog çalışmalarının az sayıdaki entelektüelle sınırlı kaldığını ve yeterli derecede halk seviyesine hitap etmediğini ortaya koymaktadır   Anahtar Kelimeler: İslam dünyası  dinler arası diyalog  diyalog grupları  diyalog kurumları   DIALOGUE GROUPS AND ORGANIZATIONS IN THE ISLAMIC WORLD

The term of inter faith dialogue refers to cooperative and positive interaction between people of different and the same religious traditions  Recently we hear many terms like dialogue  religious dialogue  inter faith dialogue  dialogue of civilizations etc  So in most Islamic countries like non Muslim world dialogue has become more popular in recent years  In this context there are many basically religious organizations in the Middle East and Indian Subcontinent geared to working on interfaith issues  Its main aims and objectives are to promote interfaith dialogue and to live peacefully within society  But there are also many difficulties and hesitations about the dialogue in the Islamic world  The main purpose of this study was to show the place and function of Islamic world in the field of interfaith developments  The initial findings show that despite the existence of numerous organizations  groups and committees that work in the interfaith sector  and the many different types of interfaith activities and efforts underway  interfaith dialogue is still limited to the intellectual minority and does not sufficiently or effectively involve the people level   Keywords: Islamic world  interfaith dialogue  dialogue groups  dialogue organizations
Yeni Ekonomik Düzenin Kavramsal Çerçevesi Ve Ekonomilere Sunduğu Fırsatlar: Adana Ekonomisi Üzerine Bir inceleme
Yeni Ekonomik Düzenin Kavramsal Çerçevesi Ve Ekonomilere Sunduğu Fırsatlar: Adana Ekonomisi Üzerine Bir inceleme
Yazar: Ata, Arş. Gör. Dr. A. Yılmaz
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2013
Anahtar kelimeler: Yeni Ekonomi, Bilgi, Rekabet

Son yıllarda dünyada ekonomik  sosyal ve teknoloji alanlarında yaşanan değişimler  yeni ekonomi kavramı ile açıklanmaktadır  Yeni ekonomi  bilgi temelli bir ekonomidir ve bilgi en önemli üretim faktörüdür  Bilgi ve iletişim sektörlerindeki değişim olarak yorumlanan yeni ekonomi kavramı  ekonomik gelişmeye ve verimliliğe etkide bulunmaktadır  Yeni ekonomi bir taraftan 1990’lı yılların Amerika deneyimini ve bu deneyimin bilişim teknolojileri ile bağlantısını ortaya koyarken diğer taraftan küresel rekabet ve hızlı teknolojik ilerlemeler ile birlikte ekonomilerin kuralları ve kurumlarıyla yeni fırsatlar sürecine girdiğini ifade etmektedir Bu çalışmada  yeni ekonominin kavramsal çerçevesi  temel özellikleri ve eski ekonomi ile farklılıkları açıklanacaktır  Daha sonra ise Adana ekonomisi açısından  ekonomilerde ve toplumlardaki bu değişim sürecinin ortaya çıkardığı yeni fırsatların  neler olduğu açıklanacaktır    Anahtar Kelimeler: Yeni Ekonomi  Bilgi  Rekabet

In recent years  economic  social and technological changes in the world has been explained by the new economic concept  The new economy is e knowledge based economy and knowledge is the most important factor of production  The evaluation of new economy approach concept according to information and communication sectors influences economic development and productivity level  While the new economy conception establishing the relations between the America experience of 1990’s and information technologies  It has also experesse that it entered a new oppurtunities process together with global competition and technologial improvement with it’s economical rules and institutions  In this study  I will explain the conceptive frames of new economy  it’ s basic characteristics and differences with old economy  And then the new oppurtunities by these improvement in societies and economies will be opinion for Adana economics   Keywords: New Economy  Knowledge  Competiton
Küreselleşme ve Gelir Dağılımı Eşitsizliği
Küreselleşme ve Gelir Dağılımı Eşitsizliği
Yazar: Baş, Kemal
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2013
Anahtar kelimeler: Küreselleşme, Eşitsizlik, Gelir Kutuplaşması, Türkiye

Bu makalede, ülkeler içinde ve ülkeler arasında küreselleşme sürecinin gelir dağılımı üzerindeki etkilerini araştıran önemli ampirik çalışmalar incelenmiş ve elde edilmiş bulguların değerlendirilmesi yapılmıştır. Yapılan çalışmaların büyük çoğunluğunun bulgularına göre, küreselleşme sürecinde, gelir dağılımındaki eşitsizlik hem ülkeler içinde hem de ülkeler arasında artmıştır. Ancak, eşitsizlikteki artışın gelişmiş ülkelere nazaran gelişmekte olan ülkelerde daha fazla olduğu saptanmıştır. Bu konudaki bulgulara göre, 1980’lerden itibaren Türkiye’de de gelir dağılımı gittikçe daha da bozulmuştur

: This paper reviews and evaluates empirical studies concerning the impact of globalization on income distribution within countries and between countries in the world  The results of overwhelming majority of the studies show that as a result of globalization income inequality has increased both within and between countries in the world  However  globalization impact on inequality is stronger in the developing countries than in the developed countries  According to the evidence related to this topic  the inequality of income distribution in Turkey has been increasing since 1980   Key words: Globalization  Inequality  income polarization  Turkey
Hastane Yöneticilerinin Problem Çözme Becerileri: Bir Alan Araştırması
Hastane Yöneticilerinin Problem Çözme Becerileri: Bir Alan Araştırması
Yazar: Çelik, Yrd.doç.dr.cemile; Yurdakul, Yrd.doç.dr.mine
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2013
Anahtar kelimeler: Problem Çözme Becerisi, Hastane, Yönetici

Araştırma Mersin ilinde özel ve kamu hastanelerinde çalışan yöneticilerin problem çözme yeteneklerini nasıl değerlendirdiklerini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır  Veriler soru formu ve “Problem Çözme Envanteri” ile toplanmıştır  Bu envanter  bireyin problem çözücü olarak genelde kendini değerlendirmesi ve problem çözme yeteneğini algılamasını ortaya çıkarmaktadır  Araştırmaya özel ve kamu hastanelerinde çalışan 102 yönetici dahil edilmiştir  Ancak veri kayıpları nedeniyle 95 soru formu araştırmaya dahil edilmiştir  Yöneticilerin problem çözme envanterinden elde edilen toplam skor 108 68±7 43’dür  Problem Çözme Envanterinden elde edilen toplam puanı ile araştırmaya katılan yöneticilerin yaş grupları  cinsiyet  eğitim düzeyi  deneyim ve hastane türü  özel kamu  ve yönetici eğitimi alıp almamasına göre bir farklılık bulunmamıştır    Anahtar Kelimeler: Problem Çözme Becerisi  Hastane  Yönetici

This study is conducted as a descriptive study for the purpose of identifying the self appraisal of problem solving ability of managers  working in a private and public hospitals in Mersin  Data were collected by using a questionnaire and the “Problem Solving Inventory”  This inventory provides a general appraisal of individual as a problem solver and assesses perceptions of problem solving ability  102 managers who work in the public and private hospitals are included in the study  however because of the missing data  95 questionnaires were included in the study  The managers’ problem solving inventory  PSI  mean score was 108 68 ±7 43  There was no difference between the total PSI scores of age group  gender  education  experience  type of hospital  private public   to be taken management training of all managers who were included in the study    Keywords: Problem Solving Ability  Hospital  Manager
BAŞKALARININ DİLİ: YABANCI DİL OLARAK İNGİLİZCE ÖĞRENEN ÖĞRENCİLERİN İNGİLİZCEYİ ALGILAYIŞLARI VE İNGİLİZCEYE KARŞI TUTUMLARI
Language of Others: EFL Students’ Perception of and Attitude Towards English
Yazar: Çetinkaya, Dr.yeşim Bektaş
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2013
Anahtar kelimeler: Uluslar arası dil olarak İngilizce, İngilizceye karşı olan tutum, Yabancı dil eğitimi

Uluslararası sahada ticaretten medyaya kadar pek çok alanda kullanılan İngilizce, dünyada ortak iletişim dili olarak görülmekte ve uluslar arası alanda iletişimin artmasına katkıda bulunmaktadır. Buna paralel olarak, İngilizce Türkiye de iletişim ve gelişme aracı olarak önemli bir yer edinmektedir. Bu çalışma üniversite hazırlık sınıfı öğrencilerinin bu etkili dili nasıl algıladıklarını ve bu dile karşı olan tutumlarını tasvir etmektedir. Çalışmanın verileri röportaj yöntemi ile toplanıp anlam-yoğunlaştırma yöntemi ile analiz edilmiştir. Sonuçlar öğrencilerin İngilizceyi uluslar arası bir dil olarak algıladıklarını ve bu dile karşı tutumlarının çok katmanlı olduğunu işaret etmiştir. Öğrenciler bir yandan İngilizceyi güç sembolü olarak görmekte ve İngilizce öğrenerek bu güce erişmeyi istemekte, diğer yandan ise İngilizcenin egemenliğini sorgulamakta ve İngilizceye karşı olumsuz tutum sergilemektedir.

English has emerged as a world language  which is used from international trade to international media  and contributed to the increase of communication among nations  Parallel to this situation  the English language has been acquiring an important role in Turkey as a tool for communication and a means of progress  This qualitative study describes language learners’ perception of this influential language  The data were gathered form students in preparatory program through semi structured interviews and analyzed through meaning condensation method  Results indicated that language learners perceive English as an international language and have multilayered attitude towards English  On the one hand they value English as a language of power and want to have an access to this power by mastering it  but on the other hand they question its dominance and show negative attitude towards learning English   Key Words: English as an International Language  attitude towards English  Foreign language education
KEMANDA ÇALMA TEKNİKLERİ
Kemanda Çalma Teknikleri
Yazar: Çuhadar, Yrd. Doç. C. Hakan
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2013
Anahtar kelimeler: Keman, yay, çalma teknikleri

Keman, ortaya çıkışından bugüne kadar üzerinde en çok eser yazılan ve çalma tekniği geliştirilen çalgılardan birisidir. Hemen hemen tüm doğu ve batı müziklerinde önemli bir yeri bulunmaktadır. Özellikle gelişen yay ve çalma teknikleri sayesinde batı müziğinin en önemli üyesi olmuştur. Batı dünyasında 1600 yıllarında geliştirilmeye başlanan keman, İtalyan ustalar Amati, Guarnerius ve Stradivarius sayesinde bugünkü şeklini elde etmiştir. Keman çalmada önemli bir unsur olan yay ise Fransız yay yapımcısı François-Xavier Tourte tarafından 1785-1790 yıllarında geliştirilerek günümüzdeki şeklini almıştır. Yaydaki biçimin bugünkü aşamaya gelmesi, kemanda çok önemli yay tekniklerinin ortaya çıkmasına da sebep olmuştur. Halen kullanılan zıplatmalı teknikler, yayın biçiminin değişmesinden sonra gerçekleşmiştir. Makalede, bugün kullanılan sağ ve sol el teknikleri bir sistematik oluşturacak şekilde anlatılmaktadır. Bu makalede iki amaç gözetilmiştir. Bunlardan birincisi keman eğitiminde kullanılan sağ ve sol el tekniklerini inceleyerek sınıflandırmaktır. Makalenin ikinci amacı ise modern çalma tekniklerini incelemektir. Derleme yöntemi ile oluşturulan bu makalede alanyazında ulaşılabilen sanatsal ve bilimsel çalışmalar bir araya getirilmeye çalışılmıştır.

Keman, ortaya çıkışından bugüne kadar üzerinde en çok eser yazılan ve çalma tekniği geliştirilen çalgılardan birisidir. Hemen hemen tüm doğu ve batı müziklerinde önemli bir yeri bulunmaktadır. Özellikle gelişen yay ve çalma teknikleri sayesinde batı müziğinin en önemli üyesi olmuştur. Batı dünyasında 1600 yıllarında geliştirilmeye başlanan keman, İtalyan ustalar Amati, Guarnerius ve Stradivarius sayesinde bugünkü şeklini elde etmiştir. Keman çalmada önemli bir unsur olan yay ise Fransız yay yapımcısı François-Xavier Tourte tarafından 1785-1790 yıllarında geliştirilerek günümüzdeki şeklini almıştır. Yaydaki biçimin bugünkü aşamaya gelmesi, kemanda çok önemli yay tekniklerinin ortaya çıkmasına da sebep olmuştur. Halen kullanılan zıplatmalı teknikler, yayın biçiminin değişmesinden sonra gerçekleşmiştir. Makalede, bugün kullanılan sağ ve sol el teknikleri bir sistematik oluşturacak şekilde anlatılmaktadır. Bu makalede iki amaç gözetilmiştir. Bunlardan birincisi keman eğitiminde kullanılan sağ ve sol el tekniklerini inceleyerek sınıflandırmaktır. Makalenin ikinci amacı ise modern çalma tekniklerini incelemektir. Derleme yöntemi ile oluşturulan bu makalede alanyazında ulaşılabilen sanatsal ve bilimsel çalışmalar bir araya getirilmeye çalışılmıştır.
Örgütlerde Mesleki Özerklik Sorunu ve Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi’nde Ampirik Bir Çalışma
Örgütlerde Mesleki Özerklik Sorunu ve Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi’nde Ampirik Bir Çalışma
Yazar: Doğan, Yrd. Doç. Dr. Hulusi; Can, Dr. Ali
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2013
Anahtar kelimeler: Mesleki özerklik, bağımsız uygulama

Bu çalışma mesleki özerkliğin kavramsal analizi ile örgüt ve işgören başarısındaki kilit rolü üzerinde odaklanmaktadır  Bu bağlamda çalışmanın amacı  yöneticilerin mesleki özerklik algıları ve beklentileri ile bunlar arasında bir fark olup olmadığını Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi’nde yapılan ampirik bir araştırmayla ortaya koymaktır  Araştırma Süleyman Demirel Üniversitesi  Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi’nde görev yapmakta olan yöneticilerin mesleki özerklik algıları ile beklentileri arasında farklar olduğu gerçeğini gözler önüne sermektedir  Buna göre Süleyman Demirel Üniversitesi  Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi’nde görev yapmakta olan yöneticilerin özellikle gelirlerine etki edebilme düzeylerine ilişkin algılarının oldukça düşük  beklentilerinin ise yüksek olduğu gözlemlenmektedir  Benzer şekilde araştırma sonuçları hastane yöneticilerinin mesleki özerklikle ilgili algı ve beklentilerinin diğer meslek grubunda bulunan  doktor  hemşire  diğer sağlık personeli  idari personel  yöneticilere oranla daha yüksek olduğunu göstermektedir    Anahtar Kelimeler: Mesleki özerklik  bağımsız uygulama   The Issue Of Job Autonomy in Organizations and An Empirical Study in The Health Research and Practice Centre Of Suleyman Demirel University

This study focuses on the conceptual analysis of job autonomy and its critical role for organization and employee success  The aim of this study is to investigate managers’ perceptions and expectations for job autonomy as well as whether a difference exists between their perceptions and expectations by an empirical research carried out in the Health Research and Practice Centre of Suleyman Demirel University  The results show that there is an outstanding difference between managers’ perceptions and expectations for job autonomy  Research findings show that managers’ effect level on their pay is very low  but their expectations are very high  According to the research results  hospital managers’ percepions and expectations for job autonomy are higher than that of other  doctor  nurse  health technician  administrative staff  manager groups   Key Words: Job autonomy  independent practice
İşletme Mezunlarının iş Hayatındaki Yeri ve işletme Eğitimi: 1000 Büyük Sanayi Kuruluşunun İşletme Mezunlarından Beklentileri Üzerine Araştırma
İşletme Mezunlarının iş Hayatındaki Yeri ve işletme Eğitimi: 1000 Büyük Sanayi Kuruluşunun İşletme Mezunlarından Beklentileri Üzerine Araştırma
Yazar: Düzakın, Doç.dr.erkut; Yılmaz, Özgün
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2013
Anahtar kelimeler: Yöneticilik, İşletme Eğitimi, İşletme Müfredatı

Bu çalışmada Türkiye’deki önde gelen sanayi firmalarının değerlendirmelerine başvurarak  işletme eğitiminin yeterlilik düzeyi  müfredat etkinliği  sosyal yararlılığı gibi ölçütler açısından değerlendirilerek  işletme mezunlarının iş hayatındaki durumlarıyla aralarında anlamlı ilişki olup olmadığının saptanması  eğer varsa bu ilişkinin yorumlanması amaçlanmıştır  İşletme eğitiminin değerlendirilmesi ve mezunların iş bulma koşulları ile ilgili ülkemizde yapılmış yeterli düzeyde akademik çalışma bulunmaması  gerek işletmelerin gerekse işletme eğitimi veren fakültelerin araştırmayı referans çalışma olarak kullanabilecek olmaları  çalışmayı önemli kılmaktadır   Araştırma kapsamında web anket yöntemi kullanılmış  anket İSO  İstanbul Sanayi Odası  tarafından her yıl belirlenen Türkiye’nin 1000 Büyük Sanayi Kuruluşuna e posta aracılığı ile gönderilmiştir  Elde edilen sonuçlar ışığında işletme eğitiminin  işletmecileri iş hayatına hazırlama konusunda yetersiz yönleri olduğu söylenebilir    Anahtar Kelimeler: Yöneticilik  İşletme Eğitimi  İşletme Müfredatı  PLACE OF BUSINESS ADMINISTRATION GRADUATES IN WORK LIFE AND BUSINESS ADMINISTRATION EDUCATION: RESEARCH ON  EXPACTATIONS OF THE MAJOR 1000 INDUSTRIAL CORPORATIONS FROM BUSINESS ADMINISTRATION GRADUATES

The aim of this study is to evaluate the adequacy of the business administration education in terms of like  syllabus efficiency and social usefulness  with the help of the assessments of the major industrial companies in Turkey  and determine if there is a relationship between the education and situations of business administration school graduates in business life  and to construe this relationship if there is one   Because there have been limited academic researches done in Turkey about the evaluation of the educational system and the job conditions for the graduates  the chance of using this research as a reference by enterprises and schools of business administration will add an extra value to this research  Within this research  web poll method was used and the poll was sent to the “Turkey’s Major 1000 Enterprises” which are designated annually by İstanbul Chamber Of Industry  As a result of acquired dataset  it is possible to say that the business administration education is insufficient in some ways; especially in point of preparation the administrators for business life    Keywords: Management  Business Administration Education   Management Courses
KURUMSAL GİRİŞİMCİLİK İLE ÖRGÜT YAPISI ARASINDAKİ İLİŞKİ
Kurumsal Girişimcilik ile Örgüt Yapısı Arasındaki ilişki
Yazar: Erkocaoğlan, Ertan; Özgen, Prof.dr.hüseyin
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2013
Anahtar kelimeler: Kurumsal Girişimcilik, örgüt yapısı, örgütsel esneklik, küreselleşme ve rekabet stratejisi

Bu çalışmada, firmaların rekabetinde önemli bir etken olarak görülen Kurumsal Girişimcilik uygulamalarına örgüt yapısının ne derece etkide bulunduğu incelenmektedir. Kurumsal Girişimcilik, yeni iş girişimi, yeni iş alanları, ürün/hizmet yeniliği, süreç yeniliği, kendi kendine yenilenme, risk alma, proaktiflik ve rekabetçi saldırganlık olmak üzere sekiz boyut ile incelenirken; örgüt yapısı, bir firmanın organik olma düzeyi olarak irdelenmektedir. Çalışmada araştırma sonuçları, kuramsal alan açısından ele alınmış ve kuram bazında tartışılmıştır.

This study investigates the impact of organizational structure on corporate entrepreneurship practices  considered to be key to for firm competitiveness  While Corporate Entrepreneurship has been studied in eight dimensions as new ventures  new businesses  product service innovation  process innovation  self renewal  risk taking  proactiveness  competitive aggresiveness  organizational structure is taken into account as organicity levels of firms  The implications of the research findings are discussed for only from the theoretical point of view    Keywords: Corporate Entrepreneurship  organizational structure  organizational flexibility  globalization and competitive strategy