DENİZCİLİK SEKTÖRÜNDE İŞ BULMADA SOSYAL MEDYA ARAÇLARININ ROLÜ
DENİZCİLİK SEKTÖRÜNDE İŞ BULMADA SOSYAL MEDYA ARAÇLARININ ROLÜ
Yazar: Susoy, Mert; Yorulmaz, Murat
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 19 No. 2, 2024
Anahtar kelimeler: Employment ; İstihdam ; Deniz Sektörü,Sosyal Medya,Nitel Araştırma,LinkedIn

Deniz taşımacılığının temel unsuru olan gemi insanları, uluslararası standartlara uygun eğitimlerle yetiştirilmektedirler, bu süreç zaman, emek ve maliyet gerektirmektedir. Gemi insanlarının yetiştirilmesi, istihdam edilmeleri ve yaptıkları işin başarısındaki rolü göz önüne alındığında, denizcilik sektörünün dünya tedarik zincirinin sürdürülebilirliğinin merkezine oturduğu görülmektedir. Gelişen teknoloji ile kolaylaşan ve pratikleşen iletişim imkanları, insan hayatında önemli değişikliklere evirilmeye yol açmaktadır. Bu değişikliklerden en köklülerini aslında dilimize giren internet, Web 2.0 veya sosyal medya gibi farklı kavramlarda görülmektedir. Dolayısıyla küreselleşen dünyada hızla gelişen teknolojinin en tabii ve kuvvetli çıktılarından olan sosyal medyanın da denizcilik sektöründe istihdam oluşturma alanında kullanılmaması beklenemez. Bu kapsamda çalışmanın amacı, denizcilik sektöründeki iş alanlarını açıklamak ve sektör çalışanlarının iş bulmada tercih ettikleri sosyal medya araçlarını ortaya çıkartmaktır. Araştırmada, nitel araştırma yöntemlerinden olan olgu bilim modeli kullanılmış, veri toplama tekniği olarak görüşme tekniği, verilerin analizinde de betimsel ve içerik analizi teknikleri uygulanmıştır. Araştırmanın amacına yönelik olarak denizcilik sektörünün tersane, gemi ve acente alanlarında çalışan 18 kişiden elde edilen verilerin analizi sonucunda ulaşılmıştır. Anket sonuçlarından elde edilen veriler incelendiğinde tüm katılımcıların sosyal medya kullanıcısı olmaları, sosyal medyanın hayatımızda kapladığı yeri görmemiz açısından dikkate değer bir bulgudur. Nitekim kullanıcıların tamamının sosyal medya kullanımını iş arama süreci içerisinde faydalı bir argüman olarak nitelendirmeleri ve LinkedIn sitesinin bu anlamda yine tüm katılımcılar tarafından kabul görmüş bir iş bulma argümanı olduğu tespit edilmiştir.

Deniz taşımacılığının temel unsuru olan gemi insanları, uluslararası standartlara uygun eğitimlerle yetiştirilmektedirler, bu süreç zaman, emek ve maliyet gerektirmektedir. Gemi insanlarının yetiştirilmesi, istihdam edilmeleri ve yaptıkları işin başarısındaki rolü göz önüne alındığında, denizcilik sektörünün dünya tedarik zincirinin sürdürülebilirliğinin merkezine oturduğu görülmektedir. Gelişen teknoloji ile kolaylaşan ve pratikleşen iletişim imkanları, insan hayatında önemli değişikliklere evirilmeye yol açmaktadır. Bu değişikliklerden en köklülerini aslında dilimize giren internet, Web 2.0 veya sosyal medya gibi farklı kavramlarda görülmektedir. Dolayısıyla küreselleşen dünyada hızla gelişen teknolojinin en tabii ve kuvvetli çıktılarından olan sosyal medyanın da denizcilik sektöründe istihdam oluşturma alanında kullanılmaması beklenemez. Bu kapsamda çalışmanın amacı, denizcilik sektöründeki iş alanlarını açıklamak ve sektör çalışanlarının iş bulmada tercih ettikleri sosyal medya araçlarını ortaya çıkartmaktır. Araştırmada, nitel araştırma yöntemlerinden olan olgu bilim modeli kullanılmış, veri toplama tekniği olarak görüşme tekniği, verilerin analizinde de betimsel ve içerik analizi teknikleri uygulanmıştır. Araştırmanın amacına yönelik olarak denizcilik sektörünün tersane, gemi ve acente alanlarında çalışan 18 kişiden elde edilen verilerin analizi sonucunda ulaşılmıştır. Anket sonuçlarından elde edilen veriler incelendiğinde tüm katılımcıların sosyal medya kullanıcısı olmaları, sosyal medyanın hayatımızda kapladığı yeri görmemiz açısından dikkate değer bir bulgudur. Nitekim kullanıcıların tamamının sosyal medya kullanımını iş arama süreci içerisinde faydalı bir argüman olarak nitelendirmeleri ve LinkedIn sitesinin bu anlamda yine tüm katılımcılar tarafından kabul görmüş bir iş bulma argümanı olduğu tespit edilmiştir.