SAĞLIK YÖNETİMİ MEZUNLARININ ÖZ YETERLİLİKLERİNİN İSTİHDAM DURUMUNA ETKİSİ
THE IMPACT OF SELF-EFFICACY SELF-SUFFICIENCY OF HEALTHCARE MANAGEMENT GRADUATES ON EMPLOYMENT STATUS
Yazar: Biçer, Enis Baha; Ilıman, Ebrar; Ekiz, Tutku
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 17 No. 68, 2018
Anahtar kelimeler: Health Management,Graduated,Employment,Self Efficacy ; Sağlık Yönetimi,İstihdam,Öz Yeterlilik

Çalışmanınamacı: Sağlık Yönetimi Bölümü mezunlarının istihdam durumunu belirlemek veöz yeterliliklerinin istihdam durumlarına etkisini saptamaktır. Yöntem: Tanımlayıcı araştırmada elektronikanket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini 1988-2017 yıllarıarasındaki Sağlık Yönetimi Bölümü mezunları oluşturmaktadır. Örneklem seçiminegidilmemiş olunup, örneklemin geçerlilik ve güvenilirliği sağlayacak sayıyaulaşılması yeterli görülmüştür. Sağlık Yönetimi mezunlarının istihdam durumunubelirlemeye yönelik olan sorular araştırmanın amacına uygun olarakaraştırmacılar tarafından oluşturulmuştur.Öz yeterlilik ölçeği olarak Yeşilay (1996)tarafından hazırlanan ölçek kullanılmıştır. Ölçeğin Cronbach alpha katsayısı0,920 olarak saptanmıştır. Bulgular:Çalışmaya 255 kişi katılmış olup, katılımcıların %63.5’i kadın, %36.5’ierkektir. %41.2’si meslek sahibi iken, %58,8’i çalışmamaktadır. Çalışanların ise%66.7’si kendi alanında çalışmaktadır. Anketi cevaplayanların öz yeterlilikdüzeyi 3.78±0.89.’dir.Sonuç: Sağlık Yönetimimezunlarının istihdam oranı düşüktür ve meslek sahibi olanların da bir kısmıkendi alanı dışında çalışmaktadır. Kadınların istihdam düzeyi ise erkeklerdendaha fazladır. Eğitim düzeyi de istihdam oranını büyük ölçüde etkilemektedir.Araştırmanın bir diğer boyutu olan öz yeterlilik boyutu sonucunda, mezunlarınöz yeterliliklerinin yüksek olduğunu görülmüştür. Mezunların cinsiyeti, mezunoldukları üniversite ve meslek sahibi olma durumları ile öz yeterlilikdüzeyleri arasında anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Sonuçlara göre erkeklerinöz yeterliliklerinin kadınlardan daha yüksek olduğu ve meslek sahibi olanlarınöz yeterliliklerinin meslek sahibi olmayanlardan daha yüksek olduğugörülmüştür.

The aim of this study was to evaluate health managementstudents’ employment situation and to determine the effect of their self efficacy onthis. Data were collected by electronic questionnaire inthis descriptiveresearch. Population of this study was graduates finishing healthmanagement department between 1988 and 2017. It was considered sufficient toreach number of study group that will provide the validity and reliability. Thequestions to determine the employment status were created by the researchers inaccordance with the purpose of the research. Self efficacy scale developed byYeşilay (1996) was used. The Cronbach alpha coefficient of the scale wascalculated as 0.92. Study groupconsisted of 255 (F/M: 162/93) participants. Majority of the study group (58.80%) didn’t have a job. 66.70% of the group having a job worked in their field.Self efficacyavarage of the study group was found as 3.78±0.89. It was observed that employment ratesof health management graduates was low and some of the group worked indifferent sector. In addition, women's employment level was higher than men's.The level of education also greatly affected the employment rate. It was foundthatself efficacyavarage of gradutes was high. It was determined that relation shipbetween gender, the university was graduated, working status and self efficacy.It was found that men's self efficacy was higher than women, and self-efficacylevel of group having a job was higher than didn’t.