TÜRKİYE'DE SENDİKALAŞMANIN İŞSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
THE IMPACT OF UNIONIZATION ON UNEMPLOYMENT IN TURKIYE
Yazar: Özer, Mustafa Orhan
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 35, 2024
Anahtar kelimeler: International Economics (Other) ; Uluslararası İktisat (Diğer) ; Sendika,Sendikalaşma,İşsizlik,Asgari ücret ; Trade Union,Unionization,Unemployment,Minimum Wage

Sendikalar işsizliği etkileyen temel faktörlerden biri olarak görülmektedir. Bu kurumlar bir yandan işverenlere baskı yaparak işsizliği önleme potansiyeline sahiptir. Diğer yandan, ücretleri suni bir biçimde yükselterek işsizliğin artırmasına neden olabilmektedir. Bu çalışma, Türkiye'de sendikalaşma ile işsizlik arasındaki ilişkiyi araştırmaktadır. Sendikalaşmayı temsilen sendikalaşma oranı, işsizliği temsilen işsizlik oranı kullanılmıştır. Reel asgari ücret artış oranı kontrol değişken olarak modele dahil edilmiştir. 1988-2023 yılları arasını kapsayan dönem, yapısal kırılmaları dikkate alan birim kök ve eşbütünleşme testleri ile analiz edilmiştir. Lumsdaine-Papell birim kök testi tüm serilerin I(1) olduğunu göstermiştir. Seriler arasındaki uzun dönemli ilişkiyi irdelemek için Hatemi-J eşbütünleşme testinden faydalanılmıştır. Ulaşılan sonuçlar, söz konusu değişkenler arasında uzun dönemde istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin varlığına dair kanıt bulunmadığını göstermektedir. Granger nedensellik testinden elde edilen bulgular da bu sonucu desteklemektedir. Bu çerçevede, incelenen dönem, kullanılan değişkenler ve yöntemler kapsamında, Türkiye’de sendikalaşma ile işsizlik arasında belirgin bir ilişki tespit edilemediğini ifade etmek mümkündür. Elde edilen bulgular, sendikalaşma-işsizlik ilişkisine yönelik politika tartışmalarının ülkeye özgü kurumsal ve yapısal unsurlar dikkate alınarak ele alınması gerektiğine işaret etmektedir.

Trade unions are considered one of the key factors influencing unemployment. On the one hand, they can potentially prevent unemployment by putting pressure on employers. On the other hand, they can cause unemployment to increase by artificially increasing wages. This study investigates the relationship between unionization and unemployment in Turkiye. The trade union density represents unionization, while the unemployment rate represents unemployment. The real minimum wage increase rate is included in the model as a control variable. The period from 1988 to 2023 is examined using unit root and cointegration tests that account for structural breaks. The Lumsdaine-Papell unit root test indicates that all series are integrated of order one, I(1). The Hatemi-J cointegration test examines the long-term relationship between the series. The results indicate that there is no evidence of a statistically significant long-run relationship among the variables under consideration. The findings obtained from the Granger causality test further support this result. In this framework, within the scope of the examined period, the variables employed, and the applied methodology, it can be stated that no clear relationship between unionization and unemployment in Türkiye could be identified. The findings further suggest that policy discussions regarding the relationship between unionization and unemployment should be addressed by taking into account country-specific institutional and structural factors.