hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Özel Sektör Örgütlerinde Politik Beceri İle İzlenim Yönetimi İlişkisi
Özel Sektör Örgütlerinde Politik Beceri İle İzlenim Yönetimi İlişkisi
Yazar: Alga, Erdal
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 16 No. 31, 2018
Anahtar kelimeler: Politik Beceriler,İzlenim Yönetimi

Bu araştırmada politik beceri ile izlenim yönetimi arasındaki ilişkinin nasıl olduğu,özel sektör örgütlerinin çalışanlarının görüşlerine dayalı olarak analiz edilmiştir.Araştırmada ayrıca çalışanların sahip oldukları politik becerinin izlenim yönetimini ne oranda açıkladığı da incelenmiştir. Araştırmaya Denizli ilinde özel sektörörgütlerinde çalışmakta olan 201 çalışan katılmıştır. Veriler Politik Beceri Envanteri ve İzlenim Yönetimi Ölçeği ile elde edilmiştir. Katılımcılardan toplanan verileraritmetik ortalama, standart sapma ve yüzdelik değer gibi betimsel istatistiklerinyanı sıra Pearson korelasyon ve hiyerarşik çoklu regresyon ile çözümlenmiştir.Analiz sonuçları çalışanların politik beceri ve izlenim yönetimi algılarının göreceyüksek olduğunu göstermiştir. Araştırmada, politik beceriler ile izlenim yönetimiarasında pozitif yönde, orta düzeyde ve istatistiksel olarak anlamlı korelasyon olduğu saptanmıştır. Ayrıca elde edilen bulgular, politik becerilerin alt boyutlarınınayrı ayrı politik izlenim yönetiminin anlamlı birer yordayıcısı olduğunu göstermiştir.

Bu araştırmada politik beceri ile izlenim yönetimi arasındaki ilişkinin nasıl olduğu,özel sektör örgütlerinin çalışanlarının görüşlerine dayalı olarak analiz edilmiştir.Araştırmada ayrıca çalışanların sahip oldukları politik becerinin izlenim yönetimini ne oranda açıkladığı da incelenmiştir. Araştırmaya Denizli ilinde özel sektörörgütlerinde çalışmakta olan 201 çalışan katılmıştır. Veriler Politik Beceri Envanteri ve İzlenim Yönetimi Ölçeği ile elde edilmiştir. Katılımcılardan toplanan verileraritmetik ortalama, standart sapma ve yüzdelik değer gibi betimsel istatistiklerinyanı sıra Pearson korelasyon ve hiyerarşik çoklu regresyon ile çözümlenmiştir.Analiz sonuçları çalışanların politik beceri ve izlenim yönetimi algılarının göreceyüksek olduğunu göstermiştir. Araştırmada, politik beceriler ile izlenim yönetimiarasında pozitif yönde, orta düzeyde ve istatistiksel olarak anlamlı korelasyon olduğu saptanmıştır. Ayrıca elde edilen bulgular, politik becerilerin alt boyutlarınınayrı ayrı politik izlenim yönetiminin anlamlı birer yordayıcısı olduğunu göstermiştir.
Girişimcilik Merakı İle Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Girişimcilik Öz-Yeterliliğinin Aracılık Rolü
Girişimcilik Merakı İle Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Girişimcilik Öz-Yeterliliğinin Aracılık Rolü
Yazar: Özgül, Engin
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 16 No. 31, 2019
Anahtar kelimeler: Girişimcilik Merakı,Yenilikçilik,Girişimcilik Öz-Yeterliliği,Girişimcilik

Girişimciliğin artan önemi ile birlikte girişimcilik ekosisteminin her geçen güngenişlemesi, girişimciliğin belirleyicilerine olan ilgiyi de arttırmıştır. Çalışmada,girişimciliğin önemli belirleyicilerinden olan yenilikçilik ve girişimcilik merakı arasındaki ilişkide girişimcilik öz-yeterliliğinin aracılık etkisinin incelenmesiamaçlanmıştır. Yenilikçilik ve girişimcilik merakı arasındaki ilişkide girişimciliköz-yeterliliğin aracılık rolü, girişimcilik eğitimi almış ve almakta olan 245 girişimciadayından anket yöntemiyle elde edilen veriler ışığında araştırılmıştır. Yenilikçiliğin, girişimcilik merakını pozitif ve anlamlı olarak etkilediği görülmüştür. Ayrıcaelde edilen bulgulara göre, yenilikçilik ve girişimcilik merakı arasındaki ilişkide girişimcilik öz-yeterliliğinin kısmi aracılık rolü üstlendiği belirlenmiştir. Modelinuyumluluğu dikkate alınarak çeşitli önerilerde bulunulmuştur. 

Girişimciliğin artan önemi ile birlikte girişimcilik ekosisteminin her geçen güngenişlemesi, girişimciliğin belirleyicilerine olan ilgiyi de arttırmıştır. Çalışmada,girişimciliğin önemli belirleyicilerinden olan yenilikçilik ve girişimcilik merakı arasındaki ilişkide girişimcilik öz-yeterliliğinin aracılık etkisinin incelenmesiamaçlanmıştır. Yenilikçilik ve girişimcilik merakı arasındaki ilişkide girişimciliköz-yeterliliğin aracılık rolü, girişimcilik eğitimi almış ve almakta olan 245 girişimciadayından anket yöntemiyle elde edilen veriler ışığında araştırılmıştır. Yenilikçiliğin, girişimcilik merakını pozitif ve anlamlı olarak etkilediği görülmüştür. Ayrıcaelde edilen bulgulara göre, yenilikçilik ve girişimcilik merakı arasındaki ilişkide girişimcilik öz-yeterliliğinin kısmi aracılık rolü üstlendiği belirlenmiştir. Modelinuyumluluğu dikkate alınarak çeşitli önerilerde bulunulmuştur.
Batılı Kuramlar Çerçevesinde Sosyal Diyalog ve Türk Çalışma İlişkilerini Açıklama Denemesi
Batılı Kuramlar Çerçevesinde Sosyal Diyalog ve Türk Çalışma İlişkilerini Açıklama Denemesi
Yazar: Cam, Erdem
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 16 No. 31, 2018
Anahtar kelimeler: Sosyal diyalog,Türk çalışma ilişkileri,endüstri ilişkileri

Bu makalede, çalışma ilişkilerinde sosyal diyaloğu açıklayabilecek kuramsal yaklaşımlar sunulmuştur. Kuramsal yaklaşımların her biri altında sosyal taraflar veonların birbirleriyle ve devletle olan ilişki biçimlerinin nasıl konumlandığı incelenmiştir. Çalışmanın son bölümünde ise batılı kuramlar çerçevesinde Türk çalışmailişkilerinin nasıl açıklanabileceği üzerine bir deneme girişimi yapılmıştır. Sonuçolarak, Türk çalışma ilişkileri sisteminin, tek bir kuramsal yaklaşım çerçevesindeaçıklanmasının mümkün olmadığı, birçok kuramın ve Türk sosyo-kültürel ilişkilerinin bir bileşkesi ile açıklanabileceği savı ileri sürülmüştür. 

Bu makalede, çalışma ilişkilerinde sosyal diyaloğu açıklayabilecek kuramsal yaklaşımlar sunulmuştur. Kuramsal yaklaşımların her biri altında sosyal taraflar veonların birbirleriyle ve devletle olan ilişki biçimlerinin nasıl konumlandığı incelenmiştir. Çalışmanın son bölümünde ise batılı kuramlar çerçevesinde Türk çalışmailişkilerinin nasıl açıklanabileceği üzerine bir deneme girişimi yapılmıştır. Sonuçolarak, Türk çalışma ilişkileri sisteminin, tek bir kuramsal yaklaşım çerçevesindeaçıklanmasının mümkün olmadığı, birçok kuramın ve Türk sosyo-kültürel ilişkilerinin bir bileşkesi ile açıklanabileceği savı ileri sürülmüştür.
Kalite Yönetim Uygulamalarının Algısal Finansal Performans Üzerine Etkisi: Dört ve Beş Yıldızlı Otellerde Uygulama
Kalite Yönetim Uygulamalarının Algısal Finansal Performans Üzerine Etkisi: Dört ve Beş Yıldızlı Otellerde Uygulama
Yazar: Duman, Feridun
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 16 No. 31, 2018
Anahtar kelimeler: Kalite Yönetimi,Algısal Finansal Performans

Bu araştırmanın amacı, konaklama sektöründe kalite yönetiminin algısal performans üzerine ilişkisinin araştırılmasıdır. Çalışmada ilk olarak literatür taramasıyapılarak kuramsal çalışmanın çerçevesi ve hipotezleri oluşturulmuştur. Kuramsalçerçeveye uygun olarak kalite yönetim değişkenleri belirlenmiştir. Araştırma verileri 290 dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinden anket tekniğiyle elde edilmiştir.Bu anketler otel işletmelerinin genel müdürleri tarafından doldurulmuştur. Temelanaliz tekniği olarak keşfedici faktör analizi kullanılmıştır. Bununla birlikte, yapılan keşfedici faktör analizi üst yönetim liderliğinin, müşteri odaklılığının, tedarikçiyönetiminin ve insan kaynakları yönetiminin otel işletmelerinin finansal performansını iyileştirdiği görülmüştür. Diğer taraftan, kalite yönetim uygulamalarından süreç yönetimi ve kalite veri ve raporlamasının finansal performansa etkisigörülmemiştir. Bu sonuçlar, konaklama işletmelerin kendi kaynaklarını bu kaliteyönetim boyutlarının üzerine daha etkin kullanarak konaklama işletmelerinin finansal performanslarını iyileştirdiği görülmüştür. 

Bu araştırmanın amacı, konaklama sektöründe kalite yönetiminin algısal performans üzerine ilişkisinin araştırılmasıdır. Çalışmada ilk olarak literatür taramasıyapılarak kuramsal çalışmanın çerçevesi ve hipotezleri oluşturulmuştur. Kuramsalçerçeveye uygun olarak kalite yönetim değişkenleri belirlenmiştir. Araştırma verileri 290 dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinden anket tekniğiyle elde edilmiştir.Bu anketler otel işletmelerinin genel müdürleri tarafından doldurulmuştur. Temelanaliz tekniği olarak keşfedici faktör analizi kullanılmıştır. Bununla birlikte, yapılan keşfedici faktör analizi üst yönetim liderliğinin, müşteri odaklılığının, tedarikçiyönetiminin ve insan kaynakları yönetiminin otel işletmelerinin finansal performansını iyileştirdiği görülmüştür. Diğer taraftan, kalite yönetim uygulamalarından süreç yönetimi ve kalite veri ve raporlamasının finansal performansa etkisigörülmemiştir. Bu sonuçlar, konaklama işletmelerin kendi kaynaklarını bu kaliteyönetim boyutlarının üzerine daha etkin kullanarak konaklama işletmelerinin finansal performanslarını iyileştirdiği görülmüştür.
Türkiye-AB İlişkilerinde Yeniden Canlanmadan “Hedef Değişimine” Doğru
Türkiye-AB İlişkilerinde Yeniden Canlanmadan “Hedef Değişimine” Doğru
Yazar: Çoban Oran, Filiz
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 16 No. 31, 2018
Anahtar kelimeler: 15 Temmuz darbe girişimi,Türkiye-AB ilişkileri,dış politika

Son on yıldır Türkiye’nin Avrupa Birliği üyelik yolundan uzaklaştığı veTürk Dış Politikası’nda bir “oryantasyon değişimi” olduğuna ilişkin tartışmalar yoğunlaşmıştır. Bu bağlamda bu çalışma, Charles Hermann’ıntanımladığı dış politika değişim kategorilerini kullanarak Türkiye-ABilişkilerindeki değişimi açıklamayı amaçlamaktadır. Arap baharının başlangıcından beri bölgede artan istikrarsızlık ve Suriye iç savaşının tetiklediği mülteci krizinin etkileri Avrupa’nın en önemli sorunlarından biriolmuştur. Göçmenler için Ortadoğu’dan Schengen bölgesine geçiş ülkesiolması bakımından Türkiye’nin Avrupa’yı düzensiz göçten koruyan birtampon devlet olması Türkiye’nin Avrupa Birliği için önemini arttırmıştır. Bu süreç 2015 yılından beri sınır güvenliği ve göç yönetimi konusundaTürkiye’nin işbirliğini sağlamak için üyelik görüşmelerini ve vize serbestliği programını hızlandırarak Türkiye-AB ilişkileri yeniden canlanmasınaneden olmuştur. Bu çerçevede, bu makale Türkiye-AB arasındaki yenidencanlanan ilişkilerin iki nedenle kopma noktasına geldiğini saptamaktadır:AB üye ülkelerinde yükselen popülizm ve yabancı düşmanlığı ve Türkiye’de 15 Temmuz 2016 gecesi yaşanan darbe girişimini takip eden gelişmelerle artan Avrupa şüpheciliği söylemi. Sonuç olarak, ilişkilerde “tamüyelikten stratejik ortaklığa” bir “hedef değişimi” sürecinin başladığınıiddia etmektedir.

Son on yıldır Türkiye’nin Avrupa Birliği üyelik yolundan uzaklaştığı veTürk Dış Politikası’nda bir “oryantasyon değişimi” olduğuna ilişkin tartışmalar yoğunlaşmıştır. Bu bağlamda bu çalışma, Charles Hermann’ıntanımladığı dış politika değişim kategorilerini kullanarak Türkiye-ABilişkilerindeki değişimi açıklamayı amaçlamaktadır. Arap baharının başlangıcından beri bölgede artan istikrarsızlık ve Suriye iç savaşının tetiklediği mülteci krizinin etkileri Avrupa’nın en önemli sorunlarından biriolmuştur. Göçmenler için Ortadoğu’dan Schengen bölgesine geçiş ülkesiolması bakımından Türkiye’nin Avrupa’yı düzensiz göçten koruyan birtampon devlet olması Türkiye’nin Avrupa Birliği için önemini arttırmıştır. Bu süreç 2015 yılından beri sınır güvenliği ve göç yönetimi konusundaTürkiye’nin işbirliğini sağlamak için üyelik görüşmelerini ve vize serbestliği programını hızlandırarak Türkiye-AB ilişkileri yeniden canlanmasınaneden olmuştur. Bu çerçevede, bu makale Türkiye-AB arasındaki yenidencanlanan ilişkilerin iki nedenle kopma noktasına geldiğini saptamaktadır:AB üye ülkelerinde yükselen popülizm ve yabancı düşmanlığı ve Türkiye’de 15 Temmuz 2016 gecesi yaşanan darbe girişimini takip eden gelişmelerle artan Avrupa şüpheciliği söylemi. Sonuç olarak, ilişkilerde “tamüyelikten stratejik ortaklığa” bir “hedef değişimi” sürecinin başladığınıiddia etmektedir.
Amerikan 10 Yıllık Tahvil Faizleri İle Gelişmekte Olan Ülke Borsaları Arasındaki İlişkinin Test Edilmesi
Amerikan 10 Yıllık Tahvil Faizleri İle Gelişmekte Olan Ülke Borsaları Arasındaki İlişkinin Test Edilmesi
Yazar: Eyüboğlu, Sinem
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 16 No. 31, 2018
Anahtar kelimeler: Borsa endeksi,görünürde ilişkisiz regresyon

Finansal entegrasyon bir ekonomide yaşanan çalkantılardan diğer ülkeekonomilerinin de etkilenmesine yol açmaktadır. Örneğin 2008 FinansalKrizi ile birlikte FED’in yapmış olduğu faiz indirimleri gelişmekte olanülkelere sermaye girişi hızlandırmış, risk yönetiminin ve portföy çeşitlendirmesinin önemini arttırmıştır. Bilindiği üzere Amerikan tahvil piyasasıdünyanın en büyük tahvil piyasasıdır ve çalkantılı dönemlerde uluslararası yatırımcılar tarafından güvenli liman olarak görülmektedir. Bu çalışmada, 2006:01-2016:02 dönemi için aylık veriler kullanılarak, Görünürdeİlişkisiz Regresyon yöntemi (SUR) ile birlikte Amerikan 10 yıllık tahvilfaizleri ile gelişmekte olan ülke borsaları arasında herhangi bir ilişki olupolmadığının test edilmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın sonuçları, ABD 10yıllıklarının 5 gelişmekte olan ülkenin borsa endeksi üzerinde etkili olduğunu göstermiştir. İlaveten Malezya borsasının uluslararası çeşitlendirmeaçısından fırsatlar sunduğu tespit edilmiştir.

Finansal entegrasyon bir ekonomide yaşanan çalkantılardan diğer ülkeekonomilerinin de etkilenmesine yol açmaktadır. Örneğin 2008 FinansalKrizi ile birlikte FED’in yapmış olduğu faiz indirimleri gelişmekte olanülkelere sermaye girişi hızlandırmış, risk yönetiminin ve portföy çeşitlendirmesinin önemini arttırmıştır. Bilindiği üzere Amerikan tahvil piyasasıdünyanın en büyük tahvil piyasasıdır ve çalkantılı dönemlerde uluslararası yatırımcılar tarafından güvenli liman olarak görülmektedir. Bu çalışmada, 2006:01-2016:02 dönemi için aylık veriler kullanılarak, Görünürdeİlişkisiz Regresyon yöntemi (SUR) ile birlikte Amerikan 10 yıllık tahvilfaizleri ile gelişmekte olan ülke borsaları arasında herhangi bir ilişki olupolmadığının test edilmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın sonuçları, ABD 10yıllıklarının 5 gelişmekte olan ülkenin borsa endeksi üzerinde etkili olduğunu göstermiştir. İlaveten Malezya borsasının uluslararası çeşitlendirmeaçısından fırsatlar sunduğu tespit edilmiştir.
Türkiye’de Teknolojik İlerleme İle İstihdam Yapısındaki Değişme Projeksiyonu: Endüstri 4.0 Bağlamında Ampirik Analiz
Türkiye’de Teknolojik İlerleme İle İstihdam Yapısındaki Değişme Projeksiyonu: Endüstri 4.0 Bağlamında Ampirik Analiz
Yazar: Aydın, Erdal
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 16 No. 31, 2018
Anahtar kelimeler: Teknolojik İlerleme,İstihdam,İnovasyon

Teknoloji kavramı her ne kadar boyut değiştirse de birinci sanayi devriminden buyana gerçekleşen tüm sanayi dönüşümlerinin temelinde yer almıştır. Makinelerinicat edilmesi ve üretime dahil edilmesiyle her zaman insan gücüne daha az ihtiyaçolacağı, gelir dağılımında adaletsizliklerin artacağı, işsizlik olgusunun ekonomilerin temel sorunları arasında yer alacağı, bazı mesleklerin yok olacağı, bazı yenimesleklerin doğacağı ancak bu yeni mesleklerin uzmanlık gerektireceğinden vasıfsız emeğin sistem dışına itileceği konuları tartışılmıştır.Bu çalışmada Türkiye’de teknolojik ilerlemenin istihdam yapısı ile ilişkisi 1981-2015 yılları için ARDL yöntemi ile analiz edilmektedir. Analizde teknolojik ilerlemeyi ifade etmek için AR-GE harcamaları ve bilgi iletişim teknoloji ihracatı verisi,istihdam yapısını ifade etmek için yükseköğretim mezunu istihdam verisi kullanılmıştır. Analiz neticesine teknolojik ilerlemenin istihdam yapısı eğitim düzeyiyüksek istihdam talebi doğrultusunda değiştirdiği bulgusu elde edilmiştir. Bu bulgu teorik olarak ileri sürülen teknolojik ilerlemenin istihdam yapısını vasıflı emektalebi yönünde değiştirdiği öngörüsünü desteklemektedir. Bu bağlamda, ülkeninteknolojik ilerleme sürecine dahil olurken, işgücünün eğitim seviyesini arttırıcı eğitim politikaları izlemesinin istihdam yapısındaki değişime uyum yönünden isabetliolacağı sonucuna ulaşılmaktadır. 

Teknoloji kavramı her ne kadar boyut değiştirse de birinci sanayi devriminden buyana gerçekleşen tüm sanayi dönüşümlerinin temelinde yer almıştır. Makinelerinicat edilmesi ve üretime dahil edilmesiyle her zaman insan gücüne daha az ihtiyaçolacağı, gelir dağılımında adaletsizliklerin artacağı, işsizlik olgusunun ekonomilerin temel sorunları arasında yer alacağı, bazı mesleklerin yok olacağı, bazı yenimesleklerin doğacağı ancak bu yeni mesleklerin uzmanlık gerektireceğinden vasıfsız emeğin sistem dışına itileceği konuları tartışılmıştır.Bu çalışmada Türkiye’de teknolojik ilerlemenin istihdam yapısı ile ilişkisi 1981-2015 yılları için ARDL yöntemi ile analiz edilmektedir. Analizde teknolojik ilerlemeyi ifade etmek için AR-GE harcamaları ve bilgi iletişim teknoloji ihracatı verisi,istihdam yapısını ifade etmek için yükseköğretim mezunu istihdam verisi kullanılmıştır. Analiz neticesine teknolojik ilerlemenin istihdam yapısı eğitim düzeyiyüksek istihdam talebi doğrultusunda değiştirdiği bulgusu elde edilmiştir. Bu bulgu teorik olarak ileri sürülen teknolojik ilerlemenin istihdam yapısını vasıflı emektalebi yönünde değiştirdiği öngörüsünü desteklemektedir. Bu bağlamda, ülkeninteknolojik ilerleme sürecine dahil olurken, işgücünün eğitim seviyesini arttırıcı eğitim politikaları izlemesinin istihdam yapısındaki değişime uyum yönünden isabetliolacağı sonucuna ulaşılmaktadır.
Kamu Yönetiminde Yeni Bir Yaklaşım Olarak Kamu Değeri: Kavramsal ve Kuramsal Açıdan Bir Tartışma
Kamu Yönetiminde Yeni Bir Yaklaşım Olarak Kamu Değeri: Kavramsal ve Kuramsal Açıdan Bir Tartışma
Yazar: Köseoğlu, Özer
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 12 No. 24, 2014
Anahtar kelimeler: Kamu Değeri,Kamu Değeri Yönetimi,Stratejik Yönetim

Son yıllarda yeni kamu işletmeciliğine yöneltilen eleştiriler karşısındaalternatif arayışları hızlanmıştır. Yeni kamu yönetişimi, yeni kamu hizmeti, dijital çağ yönetişimi gibi akımlar yeni kamu işletmeciliğinin eksiklikleri veya yetersizlikleri üzerine inşa edilmektedir. Kamu değeri deyeni kamu işletmeciliği sonrası dönemde yükselen akımlardan birisidir.Kamu değeri yönetimi, 1995 yılında Moore tarafından kaleme alınanKamu Değeri Yaratmak: Kamuda Stratejik Yönetim” başlıklı kitabınınardından kamu yönetiminin gündemine girmiştir. Aradan geçen yaklaşık yirmi yıllık süre içinde kamu değeri, ABD, İngiltere, Avustralyave Yeni Zelanda gibi Anglosakson ülkelerde gelişme göstermiştir. Buçalışmada kavramsal ve kuramsal açıdan kamu değerinin incelenmesi,temel özelliklerinin ortaya konulması, bu alandaki temel tartışmalara birgöz atılması ve böylece Türkiye bağlamında yapılacak ileriki çalışmalaraışık tutulması amaçlanmaktadır. 

Son yıllarda yeni kamu işletmeciliğine yöneltilen eleştiriler karşısındaalternatif arayışları hızlanmıştır. Yeni kamu yönetişimi, yeni kamu hizmeti, dijital çağ yönetişimi gibi akımlar yeni kamu işletmeciliğinin eksiklikleri veya yetersizlikleri üzerine inşa edilmektedir. Kamu değeri deyeni kamu işletmeciliği sonrası dönemde yükselen akımlardan birisidir.Kamu değeri yönetimi, 1995 yılında Moore tarafından kaleme alınanKamu Değeri Yaratmak: Kamuda Stratejik Yönetim” başlıklı kitabınınardından kamu yönetiminin gündemine girmiştir. Aradan geçen yaklaşık yirmi yıllık süre içinde kamu değeri, ABD, İngiltere, Avustralyave Yeni Zelanda gibi Anglosakson ülkelerde gelişme göstermiştir. Buçalışmada kavramsal ve kuramsal açıdan kamu değerinin incelenmesi,temel özelliklerinin ortaya konulması, bu alandaki temel tartışmalara birgöz atılması ve böylece Türkiye bağlamında yapılacak ileriki çalışmalaraışık tutulması amaçlanmaktadır.
Devlet Üniversitelerinde Stratejik Planlama ve Örgütsel Öğrenme İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
Devlet Üniversitelerinde Stratejik Planlama ve Örgütsel Öğrenme İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazar: Yiyit, Tuba
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 12 No. 24, 2014
Anahtar kelimeler: Örgütsel öğrenme,stratejik planlama

Bu çalışma, birçok kamu idaresi ve kurumunun hazırlamak zorundaoldukları stratejik planların etkililiği ile örgütsel öğrenme arasındakiilişkiyi incelemektedir. Bir devlet üniversitesinde gerçekleştirilen araştırma, keşfedici bir nitel, örnek olay çalışması olup, üniversitenin akademik bölümlerince hazırlanan stratejik planları ele almaktadır. Araştırmakapsamında, sekiz fakülte ve bir yüksekokul ile rektörlük nezdinde 32adet yarı yapılandırılmış mülakat gerçekleştirilmiştir. Çalışma üç adetaraştırma sorusu çerçevesinde planlanmıştır. Söz konusu araştırma soruları, Üniversitede “değişime gösterilen örgütsel açıklık”, “enformasyona ulaşma, paylaşma ve kullanma çabası” ile “planın örgütsel etkililiğe katkısına” odaklanmıştır. Sonuçlar, çift döngülü örgütsel öğrenmegerçekleşmeden, planlı değişimin gerçekleşmesinin zorluğunu ortayakoymaktadır.

Bu çalışma, birçok kamu idaresi ve kurumunun hazırlamak zorundaoldukları stratejik planların etkililiği ile örgütsel öğrenme arasındakiilişkiyi incelemektedir. Bir devlet üniversitesinde gerçekleştirilen araştırma, keşfedici bir nitel, örnek olay çalışması olup, üniversitenin akademik bölümlerince hazırlanan stratejik planları ele almaktadır. Araştırmakapsamında, sekiz fakülte ve bir yüksekokul ile rektörlük nezdinde 32adet yarı yapılandırılmış mülakat gerçekleştirilmiştir. Çalışma üç adetaraştırma sorusu çerçevesinde planlanmıştır. Söz konusu araştırma soruları, Üniversitede “değişime gösterilen örgütsel açıklık”, “enformasyona ulaşma, paylaşma ve kullanma çabası” ile “planın örgütsel etkililiğe katkısına” odaklanmıştır. Sonuçlar, çift döngülü örgütsel öğrenmegerçekleşmeden, planlı değişimin gerçekleşmesinin zorluğunu ortayakoymaktadır.
Denetim Açısından Bulgaristan, Yunanistan ve Türkiye Yerel Yönetimlerinin Karşılaştırılması
Denetim Açısından Bulgaristan, Yunanistan ve Türkiye Yerel Yönetimlerinin Karşılaştırılması
Yazar: Erkul, Hüseyin
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 12 No. 24, 2014
Anahtar kelimeler: Bulgaristan,Yunanistan,Türkiye,Yerel Yönetimler

Yerel yönetimler bütün ülkelerde büyük bir öneme sahiptir. Yerel yönetimlerin daha sağlıklı, daha verimli çalışabilmesinin yolu; yerel yönetimlere yeterli kaynak sağlamak, yerel yönetimlerde siyasal katılımı veşeffaflığı artırmanın yanı sıra verimli, etkili, nitelikli ve kaliteli denetimaraçlarına sahip olmaktan geçmektedir. Türkiye’de yerel yönetimlerindenetiminde çok başlılık ve denetim uygulamalarının etkisizliği gibinedenlerle çeşitli yönetimsel sorunlar yaşanmaktadır. Bu makalede Bulgaristan, Yunanistan ve Türkiye’nin yerel yönetim yapıları incelenerek,yerel yönetimlerin denetim açısından karşılaştırılması yapılmış, bu karşılaştırmalardan yola çıkılarak Türkiye’de yerel yönetimlerin denetiminde yaşanan sorunlara uygulanabilir çözüm önerileri getirilmiştir.Anahtar Kelimeler: Bulgaristan, Yunanistan, Türkiye, Yerel Y

Yerel yönetimler bütün ülkelerde büyük bir öneme sahiptir. Yerel yönetimlerin daha sağlıklı, daha verimli çalışabilmesinin yolu; yerel yönetimlere yeterli kaynak sağlamak, yerel yönetimlerde siyasal katılımı veşeffaflığı artırmanın yanı sıra verimli, etkili, nitelikli ve kaliteli denetimaraçlarına sahip olmaktan geçmektedir. Türkiye’de yerel yönetimlerindenetiminde çok başlılık ve denetim uygulamalarının etkisizliği gibinedenlerle çeşitli yönetimsel sorunlar yaşanmaktadır. Bu makalede Bulgaristan, Yunanistan ve Türkiye’nin yerel yönetim yapıları incelenerek,yerel yönetimlerin denetim açısından karşılaştırılması yapılmış, bu karşılaştırmalardan yola çıkılarak Türkiye’de yerel yönetimlerin denetiminde yaşanan sorunlara uygulanabilir çözüm önerileri getirilmiştir.Anahtar Kelimeler: Bulgaristan, Yunanistan, Türkiye, Yerel Y