hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
THE SIGNING OF THE NORTH ATLANTIC TREATY: A CASE FOR MULTILATERALISM
THE SIGNING OF THE NORTH ATLANTIC TREATY: A CASE FOR MULTILATERALISM
Yazar: Doğan, Nejat
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 6 No. 2, 2014
Anahtar kelimeler: International Organization, International Security, Multilateralism, the North Atlantic Treaty, NATO. ; International Organization, International Security, Multilateralism, the North Atlantic Treaty, NATO.

This article demonstrates the adoption of a multilateral mindset by great powers in the aftermath of the Second World War. It argues that after 1945 the United States, Britain, France, and Canada started to cooperate on security issues based on the basic principles of multilateralism. They came to believe that security is an indivisible issue and that cooperation in security issues should be based on reciprocal obligations in such a way of not to discriminate against any participant. Moreover, they believed this cooperation should target a long-term relationship illuminated by mutual understanding rather than quid-pro-quos driven by short-term national interests.

This article demonstrates the adoption of a multilateral mindset by great powers in the aftermath of the Second World War. It argues that after 1945 the United States, Britain, France, and Canada started to cooperate on security issues based on the basic principles of multilateralism. They came to believe that security is an indivisible issue and that cooperation in security issues should be based on reciprocal obligations in such a way of not to discriminate against any participant. Moreover, they believed this cooperation should target a long-term relationship illuminated by mutual understanding rather than quid-pro-quos driven by short-term national interests.
JAKOBENİZM – CUMHURİYETÇİLİK AÇMAZINDA KEMALİST RADİKALİZM
JAKOBENİZM – CUMHURİYETÇİLİK AÇMAZINDA KEMALİST RADİKALİZM
Yazar: İrem, Nazım
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2014
Anahtar kelimeler: Kemalizm, Jakobenizm, Cumhuriyetçilik, Radikalizm ; Kemalizm, Jakobenizm, Cumhuriyetçilik, Radikalizm

Bu çalışma Kemalist rejimin 1920’li ve 1930’lu yıllardaki radikal doğasını tasvir etmek üzere Türk siyasal teorisinin temel yaklaşımları tarafından yaygınlıkla kullanılan Jakobenizm kavramının açıklayıcı değerini araştırmaktadır. Augistin Cochin’in Fransız Devrimi’ne yönelik yapısal-tarihsel yaklaşımından ve Jakobenizm’i özerk kamusal ve sivil toplum kurumları içine doğan ve onların büyümesiyle gelişen bir sosyalleşme tarzı olarak gören anlayışından ilham alınarak, Türk siyasal teorisinde Kemalizm ve Jakobenizm arasında kurulan teorik ve siyasal paralelliklerin, Fransız cumhuriyetçi devrimci düşüncesinden yayılan özgürlük ve eşitlik iddialarına karşı geç 18’inci yüzyılda bütün Avrupa’da tepki gösteren muhafazakar cereyanların kavrama atfettikleri suni ideolojik içeriği yeniden ürettikleri ileri sürülmektedir. Fransız Jakobenizmi’nin aksine, Kemalizm ne özerk kamu ve sivil toplum kurumlarına dayanmış ne de Türk toplumunun aşağıdan-yukarı dönüşümünü öngörmüştür. Kemalizm’in Osmanlı geleneksel monarşik yapıları üzerindeki radikal etkilerini, Jakobenizm’le karşılaştırıldığında, cumhuriyetçilik kavramının daha iyi resmettiği sonucuna varılmaktadır.

Bu çalışma Kemalist rejimin 1920’li ve 1930’lu yıllardaki radikal doğasını tasvir etmek üzere Türk siyasal teorisinin temel yaklaşımları tarafından yaygınlıkla kullanılan Jakobenizm kavramının açıklayıcı değerini araştırmaktadır. Augistin Cochin’in Fransız Devrimi’ne yönelik yapısal-tarihsel yaklaşımından ve Jakobenizm’i özerk kamusal ve sivil toplum kurumları içine doğan ve onların büyümesiyle gelişen bir sosyalleşme tarzı olarak gören anlayışından ilham alınarak, Türk siyasal teorisinde Kemalizm ve Jakobenizm arasında kurulan teorik ve siyasal paralelliklerin, Fransız cumhuriyetçi devrimci düşüncesinden yayılan özgürlük ve eşitlik iddialarına karşı geç 18’inci yüzyılda bütün Avrupa’da tepki gösteren muhafazakar cereyanların kavrama atfettikleri suni ideolojik içeriği yeniden ürettikleri ileri sürülmektedir. Fransız Jakobenizmi’nin aksine, Kemalizm ne özerk kamu ve sivil toplum kurumlarına dayanmış ne de Türk toplumunun aşağıdan-yukarı dönüşümünü öngörmüştür. Kemalizm’in Osmanlı geleneksel monarşik yapıları üzerindeki radikal etkilerini, Jakobenizm’le karşılaştırıldığında, cumhuriyetçilik kavramının daha iyi resmettiği sonucuna varılmaktadır.
AVRUPA TOPLULUKLARI ADALET DİVANI VE İLK DERECE MAHKEMESİ
AVRUPA TOPLULUKLARI ADALET DİVANI VE İLK DERECE MAHKEMESİ
Yazar: Kızılsümer, Deniz
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2014
Anahtar kelimeler: Avrupa Toplulukları Adalet Divanı, İlk Derece Mahkemesi, Önkarar Prosedürü. ; Avrupa Toplulukları Adalet Divanı, İlk Derece Mahkemesi, Önkarar Prosedürü.

Avrupa Topluluğu Andlaşması, bu Andlaşmanın yorumlanması ve uygulanmasında hukuka uygunluğun gözetilmesi görevini Avrupa Toplulukları Adalet Divanına (ATAD) vermiştir. Maastricht, Amsterdam ve Nice Andlaşmaları ile ATAD’ın yargı yetkisinde önemli değişiklikler yapılmıştır.  Çalışmada öncelikle Divan’ın yapısı incelenmiş daha sonra Topluluk yargı sisteminde açılabilecek dava türleri incelenmiştir. Tek Avrupa Senediyle kurulan İlk Derece Mahkemesinin sınırlı yargı yetkisi Nice Andlaşmasıyla genişletilmiş; Topluluk yargı organları arasındaki yetki dağılımı yeniden yapılmıştır. Bu değişiklikle, ATAD’ın işyükü azalırken &apos;&apos;daha önemli Topluluk konularında&apos;&apos; yetkili kalmaya devam etmiştir. Nice Andlaşmasıyla yargı sistemine getirilen en büyük yenilik ise yargısal panellerin kurulması ve İlk Derece Mahkemesine önkarar başvurularında yargılama yetkisinin tanınmasıdır.

Avrupa Topluluğu Andlaşması, bu Andlaşmanın yorumlanması ve uygulanmasında hukuka uygunluğun gözetilmesi görevini Avrupa Toplulukları Adalet Divanına (ATAD) vermiştir. Maastricht, Amsterdam ve Nice Andlaşmaları ile ATAD’ın yargı yetkisinde önemli değişiklikler yapılmıştır.  Çalışmada öncelikle Divan’ın yapısı incelenmiş daha sonra Topluluk yargı sisteminde açılabilecek dava türleri incelenmiştir. Tek Avrupa Senediyle kurulan İlk Derece Mahkemesinin sınırlı yargı yetkisi Nice Andlaşmasıyla genişletilmiş; Topluluk yargı organları arasındaki yetki dağılımı yeniden yapılmıştır. Bu değişiklikle, ATAD’ın işyükü azalırken &apos;&apos;daha önemli Topluluk konularında&apos;&apos; yetkili kalmaya devam etmiştir. Nice Andlaşmasıyla yargı sistemine getirilen en büyük yenilik ise yargısal panellerin kurulması ve İlk Derece Mahkemesine önkarar başvurularında yargılama yetkisinin tanınmasıdır.
AVRUPA VATANDAŞI İŞÇİLERİN SERBEST DOLAŞIM HAKKININ KISITLANMASI
AVRUPA VATANDAŞI İŞÇİLERİN SERBEST DOLAŞIM HAKKININ KISITLANMASI
Yazar: Eraltuğ, Ayşegül Kökkılınç; Kaya, Gözde
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2014
Anahtar kelimeler: Kişilerin Serbest Dolaşımı, Kısıtlamalar, Genişleme, Avrupa Birliği. ; Kişilerin Serbest Dolaşımı, Kısıtlamalar, Genişleme, Avrupa Birliği.

Kişilerin serbest dolaşımı, Avrupa vatandaşlığına bağlı temel bir hak niteliğindedir. Bilindiği gibi,   Avrupa Birliği, 1 Mayıs 2004’te tarihinin en büyük genişlemesini gerçekleştirmiştir. Beşinci genişlemeyle birlikte, Birliğe üye eski devletler, işgücü piyasalarını korumak amacıyla yeni üye devlet vatandaşlarının Birlik sınırları içerisinde   serbest dolaşım haklarını kullanmaları önünde hukuki dayanağını Katılım Antlaşması’nda bulan birtakım kısıtlamalar getirmişlerdir. Bu çalışmanın konusunu, katılım tarihinden itibaren uygulamaya konulan serbest dolaşım hakkına ilişkin kısıtlamaların kapsamı ve hukuki niteliği ile konunun güncel gelişmeler ışığında Türkiye’nin tam üyeliği açısından incelenmesi oluşturmaktadır.

Kişilerin serbest dolaşımı, Avrupa vatandaşlığına bağlı temel bir hak niteliğindedir. Bilindiği gibi,   Avrupa Birliği, 1 Mayıs 2004’te tarihinin en büyük genişlemesini gerçekleştirmiştir. Beşinci genişlemeyle birlikte, Birliğe üye eski devletler, işgücü piyasalarını korumak amacıyla yeni üye devlet vatandaşlarının Birlik sınırları içerisinde   serbest dolaşım haklarını kullanmaları önünde hukuki dayanağını Katılım Antlaşması’nda bulan birtakım kısıtlamalar getirmişlerdir. Bu çalışmanın konusunu, katılım tarihinden itibaren uygulamaya konulan serbest dolaşım hakkına ilişkin kısıtlamaların kapsamı ve hukuki niteliği ile konunun güncel gelişmeler ışığında Türkiye’nin tam üyeliği açısından incelenmesi oluşturmaktadır.
GÜMRÜK BİRLİĞİ SONRASI TÜRKİYE’NİN ENDÜSTRİ-İÇİ TİCARET DÜZEYİ
GÜMRÜK BİRLİĞİ SONRASI TÜRKİYE’NİN ENDÜSTRİ-İÇİ TİCARET DÜZEYİ
Yazar: Vergil, Hasan
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2014
Anahtar kelimeler: Endüstri-İçi Ticaret, Gümrük Birliği, Türkiye, Avrupa Birliği. ; Endüstri-İçi Ticaret, Gümrük Birliği, Türkiye, Avrupa Birliği.

II. Dünya savaşından sonra sanayileşmiş ülkelerde ortaya çıkan endüstri-içi ticaret (eit) olgusu, daha sonra gelişmekte olan ülkelerde de sanayileşmenin ilerlemesiyle yaygınlık kazanmıştır. Türkiye’nin gündemine daha önceki dönemlerde giren ancak yeterince ağırlığı olmayan bu ticaret şeklinin, Gümrük Birliği’ne girildikten sonra artması beklenmektedir. Bu çalışmada Türkiye’nin eit düzeyi ve yapısı incelenmiş ve Gümrük Birliği’nin Türkiye’nin eit düzeyine etkisi test edilmiştir. Test sonuçlarına göre Gümrük Birliği’nin Türkiye’nin eit seviyesini olumlu yönde etkilediği sonucuna varılmıştır.

II. Dünya savaşından sonra sanayileşmiş ülkelerde ortaya çıkan endüstri-içi ticaret (eit) olgusu, daha sonra gelişmekte olan ülkelerde de sanayileşmenin ilerlemesiyle yaygınlık kazanmıştır. Türkiye’nin gündemine daha önceki dönemlerde giren ancak yeterince ağırlığı olmayan bu ticaret şeklinin, Gümrük Birliği’ne girildikten sonra artması beklenmektedir. Bu çalışmada Türkiye’nin eit düzeyi ve yapısı incelenmiş ve Gümrük Birliği’nin Türkiye’nin eit düzeyine etkisi test edilmiştir. Test sonuçlarına göre Gümrük Birliği’nin Türkiye’nin eit seviyesini olumlu yönde etkilediği sonucuna varılmıştır.
ENTELEKTÜEL SERMAYE’NİN TÜRKİYE’DEKİ RAPORLANMA ŞEKLİNİN İNCELENMESİ
ENTELEKTÜEL SERMAYE’NİN TÜRKİYE’DEKİ RAPORLANMA ŞEKLİNİN İNCELENMESİ
Yazar: Arslan, Özgür
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2014
Anahtar kelimeler: Entelektüel Sermaye, Kontent Analizi, Dışsal Sermaye, İçsel Sermaye ; Entelektüel Sermaye, Kontent Analizi, Dışsal Sermaye, İçsel Sermaye

Bu çalışma, Türkiye firmalarının entelektüel sermaye kavramını nasıl belirttiklerini ve söz konusu kavramın hangi unsurlarına ağırlık vermekte olduklarını araştırmaktadır. Dolayısıyla bu çalışmada, İstanbul Menkul Kıymetler Borsası (İMKB) Hisse Senetleri Piyasası Endeksi’nde ilk 30 arasında yer alan firmaların 2003 yılına ait yıllık raporları “kontent analizi” metodu ile incelenmektedir. Çalışmada, söz konusu firmaların yıllık raporlarında en fazla dışsal sermaye kategorisini belirtmekte oldukları, bunu sırasıyla insan kaynakları sermayesi ve içsel sermayenin izlediği görülmektedir. Söz konusu kategoriler içerisinde en fazla belirtilen kavramlar ise dışsal sermaye için marka oluşumu, insan kaynakları sermayesi için çalışanlara ilişkin ölçütler, içsel sermaye için ise finansal ölçütlerdir.

Bu çalışma, Türkiye firmalarının entelektüel sermaye kavramını nasıl belirttiklerini ve söz konusu kavramın hangi unsurlarına ağırlık vermekte olduklarını araştırmaktadır. Dolayısıyla bu çalışmada, İstanbul Menkul Kıymetler Borsası (İMKB) Hisse Senetleri Piyasası Endeksi’nde ilk 30 arasında yer alan firmaların 2003 yılına ait yıllık raporları “kontent analizi” metodu ile incelenmektedir. Çalışmada, söz konusu firmaların yıllık raporlarında en fazla dışsal sermaye kategorisini belirtmekte oldukları, bunu sırasıyla insan kaynakları sermayesi ve içsel sermayenin izlediği görülmektedir. Söz konusu kategoriler içerisinde en fazla belirtilen kavramlar ise dışsal sermaye için marka oluşumu, insan kaynakları sermayesi için çalışanlara ilişkin ölçütler, içsel sermaye için ise finansal ölçütlerdir.
WHY EXTREME UNDERPRICINGS OCCURRED? EVIDENCE FROM JAPANESE IPO MARKET
WHY EXTREME UNDERPRICINGS OCCURRED? EVIDENCE FROM JAPANESE IPO MARKET
Yazar: Kırkulak, Berna
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2014
Anahtar kelimeler: Initial Offer Pricing, Underpricing ; Initial Offer Pricing, Underpricing

This paper empirically examines the determinants of increase in the first day return of Japanese initial public offerings (IPOs) during 1997-2001 in TSE, Jasdaq, Mothers, Hercules (former Nasdaq Japan) and regional stock exchange markets. Initial return investigation focuses on pre-market conditions during the filing procedures. The findings show that the highest limit stocks are positively correlated with initial returns. The boom of high-tech IPO firms affects pre-market activities and high initial returns make pre-markets competitive for underwriters. Further analysis confirms that shareholders avoid wealth losses by offering few shares due to high underpricing expectations.

This paper empirically examines the determinants of increase in the first day return of Japanese initial public offerings (IPOs) during 1997-2001 in TSE, Jasdaq, Mothers, Hercules (former Nasdaq Japan) and regional stock exchange markets. Initial return investigation focuses on pre-market conditions during the filing procedures. The findings show that the highest limit stocks are positively correlated with initial returns. The boom of high-tech IPO firms affects pre-market activities and high initial returns make pre-markets competitive for underwriters. Further analysis confirms that shareholders avoid wealth losses by offering few shares due to high underpricing expectations.
DETERMINING EFFECT OF PERSONALITY TRAITS ON VOTER BEHAVIOR USING FIVE FACTOR PERSONALITY INVENTORY
DETERMINING EFFECT OF PERSONALITY TRAITS ON VOTER BEHAVIOR USING FIVE FACTOR PERSONALITY INVENTORY
Yazar: Aldemir, Ceyhan; Bayraktaroğlu, Gül
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2014
Anahtar kelimeler: Political Marketing, Intention, Personality, Five Factor Personality Inventory ; Political Marketing, Intention, Personality, Five Factor Personality Inventory

The researchers have used four sub-dimensions (rule obedience, innovativeness, reactiveness and self confidence) of the five factor personality inventory redeveloped and modified by Somer, Korkmaz and Tatar (2002) for Turkish citizens to analyze the interactions of personality and voter behavior. The intentions are examined as intentions for certain groups of parties: left, right, new, new and religious. Rule obedience is found to create significant differences among respondent’s intentions to vote for a specific political orientation. The influence of demographic variables (age, gender and occupation) on personality sub-dimensions and on intentions (together with personality traits) is examined. Age is found to have interactions with rule obedience, innovativeness and self-confidence while gender and occupation had interactions only with self confidence. These three demographic factors were able to explain the intentions of voters depending on their political orientations.

The researchers have used four sub-dimensions (rule obedience, innovativeness, reactiveness and self confidence) of the five factor personality inventory redeveloped and modified by Somer, Korkmaz and Tatar (2002) for Turkish citizens to analyze the interactions of personality and voter behavior. The intentions are examined as intentions for certain groups of parties: left, right, new, new and religious. Rule obedience is found to create significant differences among respondent’s intentions to vote for a specific political orientation. The influence of demographic variables (age, gender and occupation) on personality sub-dimensions and on intentions (together with personality traits) is examined. Age is found to have interactions with rule obedience, innovativeness and self-confidence while gender and occupation had interactions only with self confidence. These three demographic factors were able to explain the intentions of voters depending on their political orientations.
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE HR SCORECARD UYGULAMASI
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE HR SCORECARD UYGULAMASI
Yazar: Sevinç, Levent; Yıldırım, Osman
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2014
Anahtar kelimeler: Stratejik İnsan Kaynakları, HR Scorecard, Balanced Scorecard ; Stratejik İnsan Kaynakları, HR Scorecard, Balanced Scorecard

Bu makale, stratejik insan kaynakları yönetimi alanında güncel bir kavram olan ve özellikle insan kaynakları fonksiyonlarının işletme performansı üzerindeki etkisinin ölçümlenmesi amacıyla kullanılan HR Scorecard uygulamasını tanıtmayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, HR Scorecard uygulamasının tanımı, amacı, boyutları, Balanced Scorecard ile farklılıkları açıklanmış ve Huselid, Becker ve Ulrich’in HR Scorecard modeli incelenmiştir.

Bu makale, stratejik insan kaynakları yönetimi alanında güncel bir kavram olan ve özellikle insan kaynakları fonksiyonlarının işletme performansı üzerindeki etkisinin ölçümlenmesi amacıyla kullanılan HR Scorecard uygulamasını tanıtmayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, HR Scorecard uygulamasının tanımı, amacı, boyutları, Balanced Scorecard ile farklılıkları açıklanmış ve Huselid, Becker ve Ulrich’in HR Scorecard modeli incelenmiştir.
ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN KENDİLERİNİ GÜÇLÜ HİSSETME ALGILARININ ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN KENDİLERİNİ GÜÇLÜ HİSSETME ALGILARININ ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazar: Demircan, Nigar; Ergün, Ercan; Çöl, Güner
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 5 No. 1, 2014
Anahtar kelimeler: Güçlendirme Algıları, Örgütsel Bağlılık, Akademik Personel, İdari Personel. ; Güçlendirme Algıları, Örgütsel Bağlılık, Akademik Personel, İdari Personel.

Bu çalışmanın amacı devlet üniversitelerinde çalışanların güçlendirme algıları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkileri incelemektir. On bir devlet üniversitesinden 304 çalışandan elde edilen veriler akademik ve idari personel ayrımı yapılarak analiz edilmiş ve güçlendirmenin anlam, yetenek, seçim ve etki gibi boyutlarının duygusal, normatif ve devam bağlılığı üzerindeki etkileri karşılaştırılmıştır. Elde edilen bulgular güçlendirmenin her bir boyutunun örgütsel bağlılık ile farklı ilişkiye sahip olduğunu göstermektedir. Bulgulara göre akademik personelin örgüte bağlılığı etki, anlam ve yetenek boyutları ile ilişkiliyken, idari personelde örgütsel bağlılık anlam ve seçim boyutları ile ilişkilidir.

Bu çalışmanın amacı devlet üniversitelerinde çalışanların güçlendirme algıları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkileri incelemektir. On bir devlet üniversitesinden 304 çalışandan elde edilen veriler akademik ve idari personel ayrımı yapılarak analiz edilmiş ve güçlendirmenin anlam, yetenek, seçim ve etki gibi boyutlarının duygusal, normatif ve devam bağlılığı üzerindeki etkileri karşılaştırılmıştır. Elde edilen bulgular güçlendirmenin her bir boyutunun örgütsel bağlılık ile farklı ilişkiye sahip olduğunu göstermektedir. Bulgulara göre akademik personelin örgüte bağlılığı etki, anlam ve yetenek boyutları ile ilişkiliyken, idari personelde örgütsel bağlılık anlam ve seçim boyutları ile ilişkilidir.
KONYA SANAYİSİNDE ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ TEKNİKLERİNİN UYGULANMA ETKİNLİĞİNİN ARAŞTIRILMASI VE ENDÜSTRİ MÜHENDİSLERİNİN DURUMUNUN ANALİZİ
KONYA SANAYİSİNDE ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ TEKNİKLERİNİN UYGULANMA ETKİNLİĞİNİN ARAŞTIRILMASI VE ENDÜSTRİ MÜHENDİSLERİNİN DURUMUNUN ANALİZİ
Yazar: Kaya, İhsan; Orhan, -; Engin, -; Nazik, Zümrüt
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 5 No. 1, 2014
Anahtar kelimeler: Endüstri Mühendisliği Teknikleri, KOBİLER ; Endüstri Mühendisliği Teknikleri, KOBİLER

İşletmeler arası rekabetin hızla artması ve boyut değiştirmesi ile beraber firmaların ileri teknoloji kullanılmaları da zorunlu hale gelmiştir. Gelişen teknolojilerin işletmelerimizde etkin olarak kullanılması, verimlilik ve kalitenin iyileştirilmesi sürecinde, endüstri mühendisleri önemli görevler üstlenmektedirler. Bu çalışmada Konya Sanayisinde endüstri mühendislerinin çalışma etkinliklerinin araştırılmasına yönelik olarak bir anket çalışması yapılmıştır. Ankette, firmalara toplam 21 adet soru yöneltilmiştir. Çalışma; birinci, ikinci, üçüncü organize sanayi bölgeleri ile BÜSAN sanayinde toplam 99 işletmede yapılmıştır. Anket sonuçlarına göre, büyük çoğunluğunu KOBİ’lerin ve aile şirketlerinin oluşturduğu Konya Sanayisinde endüstri mühendislerinin etkin olarak istenilen düzeyde kullanılamadığı gözlenmiştir.

İşletmeler arası rekabetin hızla artması ve boyut değiştirmesi ile beraber firmaların ileri teknoloji kullanılmaları da zorunlu hale gelmiştir. Gelişen teknolojilerin işletmelerimizde etkin olarak kullanılması, verimlilik ve kalitenin iyileştirilmesi sürecinde, endüstri mühendisleri önemli görevler üstlenmektedirler. Bu çalışmada Konya Sanayisinde endüstri mühendislerinin çalışma etkinliklerinin araştırılmasına yönelik olarak bir anket çalışması yapılmıştır. Ankette, firmalara toplam 21 adet soru yöneltilmiştir. Çalışma; birinci, ikinci, üçüncü organize sanayi bölgeleri ile BÜSAN sanayinde toplam 99 işletmede yapılmıştır. Anket sonuçlarına göre, büyük çoğunluğunu KOBİ’lerin ve aile şirketlerinin oluşturduğu Konya Sanayisinde endüstri mühendislerinin etkin olarak istenilen düzeyde kullanılamadığı gözlenmiştir.
BİLGİ YÖNETİMİNİN REKABETE ETKİLERİ: KIYI EGE VE MARMARADA FAALİYET GÖSTEREN OTEL İŞLETMELERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
BİLGİ YÖNETİMİNİN REKABETE ETKİLERİ: KIYI EGE VE MARMARADA FAALİYET GÖSTEREN OTEL İŞLETMELERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Duran, Erol
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 5 No. 1, 2014
Anahtar kelimeler: Bilgi Yönetimi, Otel İşletmeleri, Rekabet ; Bilgi Yönetimi, Otel İşletmeleri, Rekabet

Bilgi yönetimi, işletmelerin sorun çözme, dinamik öğrenme, stratejik planlama ve karar alma uygulamalarında, gerekli enformasyonun ve uzmanlığın bulnmasına, düzenlenmesine ve dağıtılmasına yardım eden bir süreçtir. Bilgi yönetimini doğru zamanda ve etkili bir şekilde kullanan örgütler, amaçlarına ulaşmada daha üstün bir konuma gelmektedirler. Bu yazı, otel işletmelerinde bilgi yönetiminin rekabetçi etkilerini ve avantajlarını belirlemeye yönelik bir araştırmayı kapsamaktadır.

Bilgi yönetimi, işletmelerin sorun çözme, dinamik öğrenme, stratejik planlama ve karar alma uygulamalarında, gerekli enformasyonun ve uzmanlığın bulnmasına, düzenlenmesine ve dağıtılmasına yardım eden bir süreçtir. Bilgi yönetimini doğru zamanda ve etkili bir şekilde kullanan örgütler, amaçlarına ulaşmada daha üstün bir konuma gelmektedirler. Bu yazı, otel işletmelerinde bilgi yönetiminin rekabetçi etkilerini ve avantajlarını belirlemeye yönelik bir araştırmayı kapsamaktadır.