hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
OTEL İŞLETMELERİNDE ÖNBÜRO ÇALIŞANLARININ ETİK ALGILAMALARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Otel işletmelerinde Önbüro Çalışanlarının Etik Algılamalarına Yönelik Bir Araştırma
Yazar: Yılmazer, Yrd. Doç. Dr. Aydın; Bahadır, Öğr. Gör. İsmet
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 20 No. 3, 2013
Anahtar kelimeler: Etik  Turizm Etiği  Etik Kurallar  İş Etiği

Tarih boyunca insanlar arası ilişkileri düzenlemede ve bu ilişkileri toplumsal normlar haline getirmede önemli bir özeliğe sahip olan etik  turizm sektörü gibi insan ilişkilerinin yoğun olduğu bir sektörde önemli bir konudur  Otel işletmeleri turizm sektörünün ve dolayısıyla hizmet sektörünün bir parçası olması  bu işletmelerde insan ilişkilerinin önemini ortaya koymaktadır  Bu kapsamda çalışmanın amacı  Otel işletmelerinde Önbüro çalışanlarının etik algılamalarını ve görüşlerini ortaya çıkarmaktır  Araştırma yöntemi olarak yerli ve yabancı akademik yazın taraması yapıldıktan sonra anket uygulaması ve yüz yüze görüşme yöntemi kullanılmıştır  Üç bölümden oluşan anket sorularında  birinci bölümde demografik bilgiler ikinci ve üçüncü bölümde ise kişilerin etik algıları ile ilgili beşli Likert türü ölçek kullanılmıştır  Çalışma sonunda ortaya çıkan veriler değerlendirilerek konaklama işletmelerinde Önbüro çalışanlarının etik anlayışına bir açıklama getirmeye çalışılmıştır  Yapılan araştırma sonucunda; konaklama işletmelerindeki çalışanların etik algılama düzeylerinin genelde kabul edilebilir düzeyde olduğu  işletme yönetici ve patronlarının emir ve görüşlerinden etkilendiği  bununla beraber etik algı düzeyinde çalışanların kişiliğinin önemli bir yeri olduğu ortaya çıkmıştır

Ethics which is crucial arranging human relationships and constituting the social norms through the ages holds a place as an important subject in Tourism sector that has intensive and complex human relations  Because of being part of both Tourism sector and Service sector requires Hotel Establishments to be more sensitive and responsible about human relationships  This study therefore  aims at discovering Front Office employees’ perceptions and viewpoints of ethics in Hotel Establishments  As a research method  after broad range of literature review  a questionnaire application and face to face interviews have been used  First  participants’ demographic data were inquired and then Likert Scale questions were asked in order to reveal the employees’ perceptions of ethics  Finally  by analysing the findings obtained from the research  it is tried to explain the employees’ understanding of ethics  Considering the results  it is emerged that employees’ levels of perception of ethics are acceptable  but they are affected by managers’ directives and opinions in the Hotels  Besides these  it can be clearly said that the employees’ character and personality have a great deal of importance on their evel of perception of ethics  Key Words: Ethics  Ethics in Tourism  Code of Ethics  Busines Ethics
Grupla Psikolojik Danışmanın ilköğretim ikinci Kademe Öğrencilerinin Öfke ile Başa Çıkabilme Becerilerine Etkisi
Grupla Psikolojik Danışmanın ilköğretim ikinci Kademe Öğrencilerinin Öfke ile Başa Çıkabilme Becerilerine Etkisi
Yazar: Çekiç, Ali; Murat, Mehmet
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 20 No. 3, 2013
Anahtar kelimeler: Öfke İle Başa Çıkma, Grupla Psikolojik Danışma, İlköğretim

Bu araştırmada Akılcı Duygusal Davranışçı Yaklaşıma Dayalı grupla psikolojik danışmanın ilköğretim ikinci kademeye devam eden sekizinci sınıf öğrencilerinin öfke ile başa çıkabilme becerilerine etkisini araştırılmıştır  Araştırmada ön test  son test ve izleme ölçümlü yarı deneysel bir yöntem kullanılmıştır  Çalışma grubu Gaziantep ili merkezinde yer alan bir devlet okulunda 8  sınıfta öğrenimlerine devam eden sürekli öfke düzeyi ölçeğinden yüksek puan alan 8 kız 10 erkek toplam 18 öğrenciden oluşturulmuştur  Deney grubu ile 9 oturum Akılıcı Duygusal Davranışçı Yaklaşıma dayalı grupla psikolojik danışma yapılırken  kontrol grubu ile herhangi bir çalışma yapılmamıştır  Araştırmanın verileri  Sürekli Öfke ve Öfke İfade Tarzı Ölçeği Özer  1994  ile deney ve kontrol gruplarına ön test  son test ve izleme testi uygulanarak elde edilmiştir   Verilerin analizi çift yönlü varyans analizi ve t testi kullanılarak yapılmıştır  Araştırmadan elde edilen bulgular doğrultusunda deneklerin Sürekli Öfke düzeylerinin azaldığı ve Öfke Kontrol düzeylerinin arttığı izlenirken çalışmanın öfke ile başa çıkabilme becerilerini kazandırmada etkili olduğu saptanmıştır   Anahtar Kelimeler: Öfke İle Başa Çıkma  Grupla Psikolojik Danışma  İlköğretim  Akılcı Duygusal Davranışçı Yaklaşım       The Effecets Of Group Counselling On Helping Anger Management Skills Of Second Grade Students At Primary Education

The aim of this research is to investigate the effect of group counselling based on Rational Emotive Behavioral Therapy on helping anger management skills of eight grades  A pre test and a post test after group counselling were administered to the students in experimental group  Accordingly a re test was administered in order to monitor students 3 months after post test  The sample consists of 18 students of whom 8 students were female and 10 students were male  The sample was selected from a public school in Gaziantep  The experimental group recieved a nine session  9 week  group counselling  but the control group did not recive anything  The data was gathared using “The State Trait Anger Scale”  The data was analysed via t test and variance  analysis  The results indicated that the subjects’ level of state anger decreased and the level of anger control increased  This indicated that the group counselling method used in the present study was effective in gaining the skill of anger management  Based on these results  a number of recommandations are made   Keywords: Anger Management  Group Counselling  Primary Education  Rational Emotive Behavioral Threrapy
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLERİN MESLEKİ SORUMLULUĞUNA İLİŞKİN SORUNLARIN TESPİTİNE YÖNELİK UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA
Yeminli Mali Müşavirlerin Mesleki Sorumluluğuna ilişkin Sorunların Tespitine Yönelik Uygulamalı Bir Araştırma
Yazar: Çürük, Prof.dr.turgut; Tüm, Öğr.gör.dr.kayahan
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 20 No. 3, 2013
Anahtar kelimeler: Yeminli Mali Müşavir, Denetim, Mesleki Sorumluluk

Bu çalışma Yeminli Mali Müşavirlerin (YMM) mesleki sorumluluklarının değerlendirilmesini amaçlamaktadır. Çalışmada öncelikle YMM‟lerin mesleki sorumluluğu ve bu sorumluluktan kaynaklanan sorunlar teorik bir çerçevede incelenmiş olup, daha sonra YMM‟lerin sorumluluklarından doğan sorunları ortaya koymak üzere anket çalışmasına dayalı bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Teorik tartışmalar, literatür taraması ve araştırma bulguları, YMM‟lerin başta müşterek ve müteselsil sorumluluk olmak üzere, karşıt inceleme yetkisinden ve yasal düzenlemelerden kaynaklanan önemli mesleki sorunların varlığına işaret etmektedir.

This study attempts to define the Sworn in Financial Advisors’ professional problems and to provide suggestions  In the light of the theoretical discussions and the analysis of the related legal reforms and their legal foundations  an applied research has been conducted on Sworn in Financial Advisors  Among many important professional problems stemming from cross audit authorization and legal reforms  the research findings and theoretical discussions have indicated that joint and several liability is one of the most important complications   Key Words Sworn in Financial Advisors  Audit  Occupational Responsibility
ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRİLME ALGILARI ÜZERİNDE İŞYERİ ARKADAŞLIKLARI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ETKİSİ
Çalışanların Psikolojik Güçlendirilme Algıları Üzerinde işyeri Arkadaşlıkları Ve Örgütsel iletişimin Etkisi
Yazar: Çalışkan, Yrd.doç.dr. Sezer Cihan
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 20 No. 3, 2013
Anahtar kelimeler: Psikolojik güçlendirilme, işyeri arkadaşlıkları, yatay iletişim, dikey iletişim

Bu makale çalışmasının temel amacı  sosyo yapısal güçlendirme ve işyeri sonuçları arasında önemli bir ara değişken vazifesi gören psikolojik güçlendirilmişlik algısı üzerinde “işyeri arkadaşlıkları” ve “örgütsel iletişim”in etkilerini irdelemektir  Kamu sağlık sektöründe İstanbul’da faaliyet göstermekte olan bir hastaneden toplanan veriler ışığında  dikey iletişimin çalışanların psikolojik güçlendirilmişlik algılarına olumlu yönde anlamlı katkılar sağladığı bulunmuştur  Ayrıca işyeri arkadaşlıkları da örgütsel iletişim ve psikolojik güçlendirilmişlik algısının gelişmesinde önemli katkılar sağlamaktadır  Araştırmada örgütsel iletişimin işyeri arkadaşlıkları ve psikolojik güçlendirilme arasındaki ara değişken rolü de bir araştırma sorusu olarak ele alınmaktadır

In this article  the predictor effects of “workplace friendships” and “organizational communication” on psychological empowerement perceptions  which act as an important intervening variable between socio structural empowerement and organizational results  were inspected  In the light of data gathered from an hospital in public health sector in Istanbul  it was found out that the vertical communication contributed significantly and positively to employees’ psychological empowerement perceptions  The intervening role of organizational communication between workplace friendships and psychological empowerement is also considered as a research question in the research    Keywords: Psychological empowerement  workplace friendships  horizontal communication  vertical communication
İŞLETMELERİN REKABET ÜSTÜNLÜĞÜ ANLAYIŞLARINI ETKİLEYEN ÖGELERİN ENDÜSTRİ TEMELLİ VE KAYNAK TEMELLİ BAKIŞ AÇISINA GÖRE BELİRLENMESİ: KAYSERİ İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
İşletmelerin Rekabet Üstünlüğü Anlayışlarını Etkileyen Ögelerin Endüstri Temelli Ve Kaynak Temelli Bakış Açısına Göre Belirlenmesi: Kayseri ilinde Bir Araştırma
Yazar: Karacaoğlu, Yrd.doç.dr.korhan
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 20 No. 3, 2013

Stratejik yönetim yazınında rekabet üstünlüğü konusunu ele alan iki ana akım bulunmaktadır. Bunlardan ilki endüstrinin rekabette belirleyici olduğunu ileri süren ve M.E. Porter tarafından geliştirilen Endüstri Temelli Bakış Açısıdır. İkincisi ise rekabetin kaynağının özgün stratejik kaynak ve kabiliyetlerde aranması gerektiğini iddia eden Kaynak Temelli Bakış Açısıdır. Araştırmada, Kayseri‟deki imalat sanayi işletmelerinin rekabet üstünlüğü anlayışlarının bu iki temel bakış açısından nasıl etkilendiği ve etkileyen temel faktörlerin neler olduğu ortaya konulmaya çalışılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, işletmelerin rekabet üstünlüğü anlayışlarını etkileyen endüstri temelli bakış açısına ilişkin başlıca faktörler; sektöre yeni girecek firmalar, rekabet yoğunluğu ile ikame ürünlerden oluşmaktadır. Performans üzerinde etkili olan kaynak temelli bakış açısına ilişkin ögeler ise; marka, insan kaynakları, kurumsal itibar ve maddi kaynaklardan oluşmaktadır. İşletmelerin performanslarını etkileyebileceği düşünülen rekabet stratejilerinin ise işletmelerin rekabetçi anlayışları üzerinde herhangi bir etkisinin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.

There are two mainstreams within the strategic management literature that discuss the concept of competitive advantage  One is Industry based View that was presented by M E  Porter  The second one is Resource based View which underlines strategic resources and capabilities of a firm as main source of competitive advantage  The objective of this study is to identify and evaluate the major factors that influence competitive advantage that operate within the manufacturing industry of Kayseri   Concerning Industry based View  the results obtained by this research identify several factors that influence firm’s understanding of competitive advantage: new firm entries into the business sector  the intensity of competition within the sector  and substitutable products of sector  Considering the Resource based View that has an influence on firms’ performance  however  some other factors are identified: brand  human resource  corporate reputation  and firms’ tangible resources  Additionally  the research showed that the competitive strategies that were included in the research model and were expected to have an influence on the performance of the firms did not affect firms’ understanding of competitive advantage
GARCH MODELLERİ VE VARYANS KIRILMASI: İMKB ÖRNEĞİ
Garch Modelleri Ve Varyans Kırılması: İmkb Örneği
Yazar: Gürsakal, Dr. Sevda
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 20 No. 3, 2013
Anahtar kelimeler: GARCH, Varyans Kırılması, ICSS, Volatilite

Bu çalışmada hisse senedi oynaklığındaki kırılmalar Inclan ve Tiao’nun  1994  ICSS  Iterative Cumulative Sum of Squares  algoritması ile tespit edilmiş  bulunan kırılma noktaları kukla değişkenler olarak GARCH modeline eklenmiş ve kırılmaların dikkate alındığı yeni bir GARCH modeli oluşturulmuştur  Çalışmada İMKB Ulusal 30 günlük getiri serisi kullanılmış  bulunan sekiz kırılma noktası modele dahil edildiğinde oynaklık kalıcılığında önemli bir azalma olmuştur  Bu da yatırımcılara riske karşı alacakları tutum konusunda ışık tutacak önemli bir sonuçtur

In this study; breaks in stock price volatility are detected with ICSS algorithm which was developed by Inclan and Tiao  1994   After detecting multiple breaks in variance  dummy variables are introduced to the variance equation of GARCH 1 1  model to account for the sudden changes in variance  We examined daily İMKB U30 return series and found that volatility persistence has considerably dwindled in new GARCH 1 1  model  with eight dummy variables   Key Words: GARCH  Variance Break  ICSS  Volatility
Devlet Müdahalesinin Başarısızlığı Üzerine Bir Değerlendirme
Devlet Müdahalesinin Başarısızlığı Üzerine Bir Değerlendirme
Yazar: Akça, Yrd.doç.dr.haşim
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 20 No. 3, 2013
Anahtar kelimeler: Piyasa Ekonomisi, Piyasa Başarısızlıkları, Devletin Başarısızlıkları

Piyasa ekonomisinin ekonomik hayatı düzenleme işlevi 1929 bunalımı ile kesintiye uğramıştır  Piyasa ekonomisinin yaşanan ekonomik bunalıma çözüm üretmede yetersiz kalması ve kaynak tahsisindeki bazı eksiklikleri devletin piyasa ekonomisinin yerini alması ile sonuçlanmıştır  Ancak yaşanan gelişmeler piyasa ekonomisi gibi devletin de ekonomik hayata müdahalesinin başarısızlıkla sonuçlandığını göstermiştir  Devletin ekonomiye müdahalesinde ortaya çıkan değişik faktörler devletin kaynak tahsisinde yetersiz kalmasına neden olmuştur  Devletin ekonomik hayatı düzenleme işlevinin kaynak tahsisinde yetersiz kalması devlet müdahalesinin sorgulanmaya başlamasına yol açmıştır   Anahtar Kelimeler: Piyasa Ekonomisi  Piyasa Başarısızlıkları  Devletin Başarısızlıkları

Editing function of the economic life of the market economy in 1929 was interrupted by the depression  The solution to the economic crisis of the market economy and inadequate allocation of resources to produce some of the shortcomings of the state of the market economy has resulted in a replacement  However  developments such as market economy  state intervention in economic life that has ended in failure  Government intervention in the economy arising from various factors in the allocation of resources has led to inadequate  Editing function of the state of economic life in the inadequate allocation of resources has led to state intervention began to be questioned   Keywords: Market Economy  Market Failures  Government Failures
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN EKİP KAYNAK YÖNETİMİ UYGULAMALARINA ETKİSİ: TÜRK SİVİL HAVAYOLU FİRMALARINDA GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Örgüt Kültürünün Ekip Kaynak Yönetimi Uygulamalarına Etkisi: Türk Sivil Havayolu Firmalarında Görgül Bir Araştırma
Yazar: Mengenci, Dr. Cengiz; Topçu, Dr. Ömür Gündüz
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 20 No. 3, 2013
Anahtar kelimeler: Örgüt kültürü, Ekip Kaynak Yönetimi, Liderlik, Stres ve Yorgunluk, Kurallara Uyum, Takım Yönetimi, İletişim.

Ekip Kaynak Yönetimi  EKY ; sivil havayolu kazalarında iletişim  liderlik  stres ve yorgunluk  kurallara uyum ve takım yönetimi ile ilgili yapılan hataların giderilmesi ve kaza kırımların önlenebilmesi için oluşturulan bir çözüm önerisidir  Bu çözüm önerisi kokpit ekibinin kazanması gerektiği düşünülen bir dizi tutum ve davranışı içermektedir  Bu kapsamda yapılan çalışmalar EKY’nin eğitim faaliyetleri aracılığı ile kokpit ekibine kazandırılması düşünülen tutum ve davranışların kültür faktöründen de etkilenebileceğine dair önemli bilgi ve bulgular sağlamaktadır  Bu çalışmanın amacı aynı toplumsal kültür ortamında farklı örgüt kültürüne sahip sivil havayolu firmalarında kültür ile EKY etkileşimini incelemektir  Bu amaçla Türk sivil havayolunda faaliyette bulunan 5 firmanın örgüt kültürü ve EKY uygulamaları incelenmiştir  Çalışmadan elde edilen bulgular kültür faktörünün EKY’yi etkilediğini göstermektedir

Crew Resource Management  CRM  accepted as a solution for preventing civilian air accident due to mistakes made about leadership  stres and fatique  rules and procedures  team management and communication  This solution contents of some attitudes  beliefs and behaviours which cockpit crew must be attained  Studies results shows that cockpit crews behaviour  attitude and belief may be effected by cultural aspects  This study aim is to examine organizational culture and CRM mutual interaction in the same national cultural environment  For this puspose  5 Turkish airlines company were examined in this study  Results shows that culture effects CRM  Key words: Organizational culture  Crew Resource Management  Leardership  Team Management  Rule and Procedures  Stress and Fatique  Communication
LİSE YAŞAM KALİTESİ ÖLÇEĞİ’NİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Lise Yaşam Kalitesi Ölçeği’nin Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması
Yazar: Sarı, Öğr. Gör. Dr. Mediha
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 20 No. 3, 2013
Anahtar kelimeler: Okul yaşam kalitesi  Lise Yaşam Kalitesi Ölçeği  Güvenirlik  Geçerlik

Bu araştırmanın temel amacı  lise öğrencilerinin okullarının yaşam kalitesine ilişkin algılarının incelenmesinde kullanılmak üzere Sarı  Ötünç ve Erceylan  2007  tarafından  geliştirilen Liselerde Yaşam Kalitesi Ölçeği’nin  LİSEYKÖ  geçerlik ve güvenirliğini yeniden sınamaktır  Araştırmanın örneklemi  Adana İli merkez ilçelerinde  alt  orta ve üst sosyo ekonomik düzeydeki genel liselerden yansız olarak belirlenen altı liseye devam eden 500 öğrenciden oluşmaktadır  Veriler üzerinde yapı geçerliği için açımlayıcı faktör analizi yapılmış  güvenirlik çalışmaları kapsamında ise maddelerin iç tutarlık  Cronbach Alpha  katsayıları  aritmetik ortalama ve standart sapları ile madde toplam puan korelâsyonları incelenmiştir  Analizler sonucunda “Öğretmenler”  “Okula yönelik olumlu duygular”  “Statü”  “Okul yöneticileri”  “Okula yönelik olumsuz duygular”  “Öğrenciler” ve “Sosyal etkinlikler” alt boyutlarından oluşan toplam 35 maddelik bir ölçme aracı elde edilmiştir  Toplam varyansın  60 59’unu açıklayan bu yedi boyuta ilişkin Cronbach Alpha iç tutarlılık katsayıları sırasıyla  86   85   78   81   82   70 ve  68’dir  Analizlerinden elde edilen değerlere bakılarak  Lise Yaşam Kalitesi Ölçeği’nin  liselerdeki yaşam kalitesinin öğrenci algılarına göre ölçülmesinde kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir araç olduğu söylenebilir

The main purpose of this study is to re examine the reliability and the validity of the Quality of Life in High Schools Scale  QLHSS  which was developed by Sari  Ötünç and Erceylan  2007   This study was carried out in six high schools  which were randomly selected from low  middle and high socio economic status among high schools located in the central province of Adana and the sample consisted of total 500 students  Construct validity of the scale was studied by factor analysis while Cronbach Alpha internal consistency coefficients  means  standard deviations  item total correlations of the items were examined in reliability studies  As the results of these analyses  it has been found that the scale consists of seven factors  Teachers  Positive affects toward school  Status  School administartors  Negative affects toward school  Students and Social activities  and 35 items with 60 59  of the total variance  Cronbach Alpha coefficients were calculated as  86   85   78   81   82   70 and  68  Finally  considering the results of the analyses  it can be said that the Quality of Life in high Schools Scale is a reliable and valid tool in examining students’ perceptions of quality of life in their high schools     Keywords: Quality of school life  Quality of Life in High Schools Scale  reliability  validity
Eski Anadolu Türkçesinde Böyle  Şöyle  Eyle   Öyle Sözlerinin Kullanımları Üzerine
Eski Anadolu Türkçesinde Böyle  Şöyle  Eyle   Öyle Sözlerinin Kullanımları Üzerine
Yazar: Torun, Yrd. Doç. Dr. Yeter
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 20 No. 3, 2013
Anahtar kelimeler: Anahtar Sözler: Eski Anadolu Türkçesi, sözceleme belirleyicileri, cümle, gönderim

: Dilde sözlük birimi olarak tek başına bir kavrama karşılık olmayan sözler kullanıldığı bağlam içinde bir değer kazanır  Söylem içinde belli işlevler yüklenen bu sözlere sözceleme belirleyicileri veya söylemsel ögeler denilmektedir  Böyle  şöyle ve öyle sözleri de bu türden sözlerdir  Bu çalışmada Eski Anadolu Türkçesi metinlerinde böyle  şöyle ve eyle   öyle sözlerinin farklı kullanım özellikleri üzerinde duruldu  İncelemede böyle  şöyle  eyle   öyle sözleri ki’li birleşik cümledeki kullanımları  metin bağlamında gönderim değeri  anlam bakımından birbirinin yerine kullanılabilmeleri ve oluşturdukları kalıp yapılar açısından değerlendirildi        Anahtar Sözler: Eski Anadolu Türkçesi  sözceleme belirleyicileri  cümle  gönderim  Usage Of Böyle  Şöyle  Eyle   Öyle Words In Old Anatolian Turkish

: As a stand alone language  lexem is used in the context of non words  a value that corresponds to the grip  Discourse in certain functions that are called the enunciation determinants or discursive elements of words  Also  let the words of this kind of living words böyle  şöyle  and öyle  This study follows the Old Anatolian Turkish texts  and focused on the operation of the different words such as böyle  şöyle ve eyle   öyle  In this study  böyle  şöyle  eyle   öyle words are evaluated in use of sentences with “ki” in the context of their use  and can be used interchangeably in the text and also the value of the references were evaluated in terms of forms        Keywords: Old Anatolian Turkish  enunciation determinants  sentence  reference