hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
COVID-19’A YAKALANMIŞ BİREYLERİN OLUMLU YÖNDEKİ DEĞİŞİMLERİNE İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA
A QUALITATIVE STUDY ON THE POSITIVE CHANGES OF INDIVIDUALS CAUGHT WITH COVID-19
Yazar: Aldemir, Abdullah; Yanar, Kübra; Aydoğmuş, Burak; Şenel, İbrahim
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 80, 2021
Anahtar kelimeler: Covid-19,Travma,Büyüme,Pandemi

Bu çalışmada Covid-19 hastalığına yakalanmış bireylerin enfekte olmadan önceki hastalığa ilişkin yaklaşımlarını, hastalık süreçlerini ve hastalığın atlatılmasından sonra ki olumlu yöndeki gelişimlerini ortaya koymaktır. Nitel araştırma yönteminin kullanıldığı bu çalışma olgu bilim yaklaşımına dayanmaktadır. Çalışma grubu amaçlı örnekleme yöntemiyle belirlenmiş, Türkiye’nin yedi coğrafi bölgesinde yaşayan 14 bireyden oluşmuştur. Verilerin elde edilmesinde kişisel bilgi formunun yanında açık uçlu soruların yer aldığı beş maddelik yarı yapılandırılmış görüşme formu hazırlanmıştır. Verilerin çözümlenmesinde içerik analizi yönteminden yararlanılmıştır. Gerçekleştirilen analizler sonucunda üç üst tema, dokuz tema ve bu temalara ait 30 alt tema yer almıştır. Araştırma sonuçları, Covid-19’a yakalanmadan önce düşünsel tepkilerin olumlu ve olumsuz yönde olduğu, duygusal anlamda ise olumsuz tepkilerin verildiği anlaşılmıştır. Hastalık sürecinin başlarında ise, olumsuz tepkilerin ortaya konduğu ancak durumun kabul edilmesiyle birlikte olumlu yöndeki tepkilerin gösterildiği görülmüştür. Bununla birlikte hastalık sürecinin sonlanmasının ardından da olumlu yönde büyümenin sağlandığı anlaşılmıştır. Araştırma bulguları alanyazına bağlı olarak tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur.

Bu çalışmada Covid-19 hastalığına yakalanmış bireylerin enfekte olmadan önceki hastalığa ilişkin yaklaşımlarını, hastalık süreçlerini ve hastalığın atlatılmasından sonra ki olumlu yöndeki gelişimlerini ortaya koymaktır. Nitel araştırma yönteminin kullanıldığı bu çalışma olgu bilim yaklaşımına dayanmaktadır. Çalışma grubu amaçlı örnekleme yöntemiyle belirlenmiş, Türkiye’nin yedi coğrafi bölgesinde yaşayan 14 bireyden oluşmuştur. Verilerin elde edilmesinde kişisel bilgi formunun yanında açık uçlu soruların yer aldığı beş maddelik yarı yapılandırılmış görüşme formu hazırlanmıştır. Verilerin çözümlenmesinde içerik analizi yönteminden yararlanılmıştır. Gerçekleştirilen analizler sonucunda üç üst tema, dokuz tema ve bu temalara ait 30 alt tema yer almıştır. Araştırma sonuçları, Covid-19’a yakalanmadan önce düşünsel tepkilerin olumlu ve olumsuz yönde olduğu, duygusal anlamda ise olumsuz tepkilerin verildiği anlaşılmıştır. Hastalık sürecinin başlarında ise, olumsuz tepkilerin ortaya konduğu ancak durumun kabul edilmesiyle birlikte olumlu yöndeki tepkilerin gösterildiği görülmüştür. Bununla birlikte hastalık sürecinin sonlanmasının ardından da olumlu yönde büyümenin sağlandığı anlaşılmıştır. Araştırma bulguları alanyazına bağlı olarak tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur.
TRA1 BÖLGESİ KONUT PİYASASINDA FİYAT OLUŞUMU BALON MU?
IS THE PRICE FORMATION IN HOUSING MARKET OF THE TRA1 REGION A BUBBLE?
Yazar: Çadırcı, Bülent Diclehan; Güner, Bilal
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 81, 2021
Anahtar kelimeler: Economics ; Ekonomi ; Finance ; Finans ; Konut Piyasası,Fiyat Balonu,SADF,GSADF

Bu çalışmada, Türkiye’de bölgesel sınıflandırmada Kuzeydoğu Anadolu Bölgesi olarak adlandırılan ve Erzurum, Erzincan ve Bayburt illerini kapsayan TRA1 bölgesi için 2013-2020 yılları arası aylık reel konut fiyat endeksi kullanılarak konut piyasasında fiyat balonunun oluşup oluşmadığı incelenmiştir. SADF ve GSADF sağ kuyruklu birim kök testlerinin kullanıldığı analiz sonucuna göre TRA1 bölgesi konut piyasasında çoklu fiyat balonları gözlemlenmiştir. Ayrıca her iki test bulgularına göre 2019 yılının ikinci yarısında başlayan balonun çalışma dönemi itibariyle devam ettiği sonucuna ulaşılmıştır.

Bu çalışmada, Türkiye’de bölgesel sınıflandırmada Kuzeydoğu Anadolu Bölgesi olarak adlandırılan ve Erzurum, Erzincan ve Bayburt illerini kapsayan TRA1 bölgesi için 2013-2020 yılları arası aylık reel konut fiyat endeksi kullanılarak konut piyasasında fiyat balonunun oluşup oluşmadığı incelenmiştir. SADF ve GSADF sağ kuyruklu birim kök testlerinin kullanıldığı analiz sonucuna göre TRA1 bölgesi konut piyasasında çoklu fiyat balonları gözlemlenmiştir. Ayrıca her iki test bulgularına göre 2019 yılının ikinci yarısında başlayan balonun çalışma dönemi itibariyle devam ettiği sonucuna ulaşılmıştır.
FİNANSAL OKURYAZARLIK VE FİNANSAL İYİLİK HALLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
THE RELATIONSHIP BETWEEN FINANCIAL LITERACY AND FINANCIAL WELLNESS: THE CASE OF DUZCE UNIVERSITY
Yazar: Özer, Nevin
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 81, 2021
Anahtar kelimeler: Finance ; Finans ; Finansal Okuryazarlık,Finansal İyilik Hali,ANOVA

Çalışmada 2020-2021 Eğitim Öğretim döneminde Düzce Üniversitesi İşletme Fakültesinde yer alan farklı bölümlerdeki lisans öğrencilerinin finansal okuryazarlık ve finansal iyilik halleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Ayrıca öğrencilerin finansal okuryazarlık düzeylerinin ve finansal iyilik hallerinin demografik özelliklerine ve bazı sosyoekonomik (belirli) özelliklere göre değişip değişmediği araştırılmıştır. Etik kurul izni alınan anket online anket yöntemi ile 426 öğrencinin katılımı ile yapılmıştır. Ancak yapılan değerlendirmede 419 anket çalışmaya dahil edilmiştir. Çalışmada parametrik yöntemlerden t testi ve tek yönlü varyans (ANOVA) analizi ile Pearson korelasyon analizi kullanılmıştır. Veriler 0,05 anlamlılık düzeyinde test edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre finansal iyilik hali ile finansal okuryazarlık arasında anlamlı ilişki tespit edilmiştir.  Ayrıca cinsiyet değişkeni haricinde, öğrencilerin okudukları bölüm farklılığı, sınıf farklılığı, anne ve baba eğitimi, ailenin gelir düzeyi, yerleşim yeri ve kredi kartı kullanımı ile finansal okuryazarlık ve finansal iyilik halleri arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir

Çalışmada 2020-2021 Eğitim Öğretim döneminde Düzce Üniversitesi İşletme Fakültesinde yer alan farklı bölümlerdeki lisans öğrencilerinin finansal okuryazarlık ve finansal iyilik halleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Ayrıca öğrencilerin finansal okuryazarlık düzeylerinin ve finansal iyilik hallerinin demografik özelliklerine ve bazı sosyoekonomik (belirli) özelliklere göre değişip değişmediği araştırılmıştır. Etik kurul izni alınan anket online anket yöntemi ile 426 öğrencinin katılımı ile yapılmıştır. Ancak yapılan değerlendirmede 419 anket çalışmaya dahil edilmiştir. Çalışmada parametrik yöntemlerden t testi ve tek yönlü varyans (ANOVA) analizi ile Pearson korelasyon analizi kullanılmıştır. Veriler 0,05 anlamlılık düzeyinde test edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre finansal iyilik hali ile finansal okuryazarlık arasında anlamlı ilişki tespit edilmiştir.  Ayrıca cinsiyet değişkeni haricinde, öğrencilerin okudukları bölüm farklılığı, sınıf farklılığı, anne ve baba eğitimi, ailenin gelir düzeyi, yerleşim yeri ve kredi kartı kullanımı ile finansal okuryazarlık ve finansal iyilik halleri arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir
LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN OLUMLU VE OLUMSUZ SONUÇLARININ TESPİT EDİLMESİ: ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARI AÇISINDAN BİR İNCELEME
DETERMINING THE POSITIVE AND NEGATIVE RESULTS OF LEADER-MEMBER EXCHANGE: A REVIEW ON UNIVERSITY EMPLOYEES
Yazar: Gençer Çelik, Gülşah; Öngel, Volkan
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 81, 2021
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Lider-Üye Etkileşimi,Zorunlu Vatandaşlık Davranışı,İşten Ayrılma Niyeti,Üniversite Çalışanları

Araştırmanın amacı, lider-üye etkileşiminin işten ayrılma niyetine etkisinde zorunlu vatandaşlık davranışının aracılık rolünün belirlenmesidir. Araştırma kapsamında üç farklı vakıf yükseköğretim kurumundaki akademik ve idari personellerden anket formları aracılığı ile veri toplanmıştır. Araştırma kapsamında 398 çalışandan veri elde edilmiştir. Verilerin analizinde SPSS 25 paket programı ve SPSS Process 2.16 makrosu kullanılmıştır. Verilerin analizinde faktör analizi, güvenilirlik analizi, tanımlayıcı istatistikler, korelasyon analizi, normal dağılım testleri ve aracılık analizi kullanılmıştır. Analizler sonucunda lider-üye etkileşiminin zorunlu vatandaşlık davranışını azalttığı, lider-üye etkileşiminin işte ayrılma niyetini azalttığı ve zorunlu vatandaşlık davranışının işten ayrılma niyetini arttırdığı sonucuna ulaşılmıştır. Diğer yandan lider-üye etkileşiminin işten ayrılma niyetine etkisinden zorunlu vatandaşlık davranışının kısmi aracılık rolünün bulunduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmanın değişkenleri arasındaki ikili ilişkilerin alanyazındaki önceki çalışmalar ile uyumlu iken, zorunlu vatandaşlık davranışının kısmi aracılık rolü alanyazından farklı bir sonuçtur. Söz konusu farklılık lider-üye etkileşiminin işten ayrılma niyetine etkisinde önemli olarak görülebilecek farklı bir faktörün olduğunu gösterme açısından önemlidir.

Araştırmanın amacı, lider-üye etkileşiminin işten ayrılma niyetine etkisinde zorunlu vatandaşlık davranışının aracılık rolünün belirlenmesidir. Araştırma kapsamında üç farklı vakıf yükseköğretim kurumundaki akademik ve idari personellerden anket formları aracılığı ile veri toplanmıştır. Araştırma kapsamında 398 çalışandan veri elde edilmiştir. Verilerin analizinde SPSS 25 paket programı ve SPSS Process 2.16 makrosu kullanılmıştır. Verilerin analizinde faktör analizi, güvenilirlik analizi, tanımlayıcı istatistikler, korelasyon analizi, normal dağılım testleri ve aracılık analizi kullanılmıştır. Analizler sonucunda lider-üye etkileşiminin zorunlu vatandaşlık davranışını azalttığı, lider-üye etkileşiminin işte ayrılma niyetini azalttığı ve zorunlu vatandaşlık davranışının işten ayrılma niyetini arttırdığı sonucuna ulaşılmıştır. Diğer yandan lider-üye etkileşiminin işten ayrılma niyetine etkisinden zorunlu vatandaşlık davranışının kısmi aracılık rolünün bulunduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmanın değişkenleri arasındaki ikili ilişkilerin alanyazındaki önceki çalışmalar ile uyumlu iken, zorunlu vatandaşlık davranışının kısmi aracılık rolü alanyazından farklı bir sonuçtur. Söz konusu farklılık lider-üye etkileşiminin işten ayrılma niyetine etkisinde önemli olarak görülebilecek farklı bir faktörün olduğunu gösterme açısından önemlidir.
LİSE ÖĞRENCİLERİNİN ÖZGÜVENLERİ, KARİYER DENETİM ODAKLARI VE KARİYER KAYGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİ
THE RELATIONSHIP BETWEEN HIGH SCHOOL STUDENTS' SELF-CONFIDENCE, CAREER CONTROL FOCUSES AND CAREER ANXIETY
Yazar: Çoğalan, Yılmaz; Yazıcı, Hikmet
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 81, 2021
Anahtar kelimeler: Özgüven,Kariyer Denetim Odağı,Kariyer Kaygısı

Öğrencilerin kariyer seçimini etkileyen kariyer kaygısı farklı değişkenlerle ilişkilidir. Bu araştırmanın amacı lise öğrencilerinin özgüvenleri, kariyer denetim odakları ve kariyer kaygıları arasındaki ilişkileri incelemektir. İlişkisel tarama modelinin kullanıldığı araştırmanın çalışma grubu Samsun'un Çarşamba ilçesindeki resmi liseye devam etmekte olan 764 (K=484, E=280) öğrenciden oluşmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Kişisel Bilgi Formu, Kariyer Kaygısı Ölçeği, Kariyer Denetim Odağı Ölçeği, Öz-Güven Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde Pearson momentler çarpımı korelasyon katsayısı ve çoklu doğrusal regresyon analizi tekniklerinden yararlanılmıştır. Araştırma sonuçları özgüven ve kariyer denetim odağı düzeylerinin katılımcıların kariyer kaygısı düzeylerini %37 oranında açıkladığını göstermiştir. Ayrıca özgüvenin alt boyutlarından iç özgüvenin negatif yönde, kariyer denetim odağının alt boyutlarından içsel denetim, güçlü diğerleri ve çaresizlik değişkenlerinin pozitif yönde lise öğrencilerinin kariyer kaygısı düzeylerini anlamlı düzeyde yordadıkları tespit edilmiştir. Ortaya çıkan sonuçlardan bazılarının önceki çalışmalarla benzerlik gösterdiği, bir kısmının ise farklılaştığı gözlenmiştir.

Career anxiety that affects students' career choice is associated with different variables. The aim of this study is to examine the relationships between high school students' self-confidence, career control locus and career anxiety. The study group of the research in which the relational survey model was used consists of 764 (F = 484, M = 280) students attending high school in Çarşamba district of Samsun. In the study, Personal Information Form, Career Anxiety Scale, Career Locus of Control Scale, Self-Confidence Scale were used as data collection tools. Pearson product moment correlation coefficient and multiple linear regression analysis techniques were used to analyze the data. Research results showed that self-confidence and career locus of control levels predict the career anxiety levels of the participants at a rate of 37%. In addition, it was determined that the sub-dimension of self-confidence, inner self-confidence predicts negatively, of the sub-dimensions of career locus of control; internality, powerful others and helplessness variables significantly predicted career anxiety levels of high school students positively. It was observed that some of the results were similar to previous studies, while some of them differed.
HİNDİSTAN-PAKİSTAN HATTINDA RUSYA: GÜNEY DOĞU ASYA'DAKİ SİYASİ DENGELERE KUZEYDEN BİR BAKIŞ
RUSSIA ALONG THE INDIA-PAKISTAN AXIS: AN INSIGHT INTO POLITICAL DYNAMICS IN SOUTH EAST ASIA FROM THE NORTH
Yazar: Alım, Eray
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 84, 2021
Anahtar kelimeler: International Relations ; Uluslararası İlişkiler ; Rusya,Hindistan,Pakistan,Soğuk Savaş,Soğuk Savaş Sonrası

Güney Doğu Asya’da uzun soluklu bir ihtilafın içinde olan Hindistan ve Pakistan arasında rol alan başlıca alan dışı aktörlerden biri Rusya’dır. Moskova’nın Soğuk Savaş sırasında izlediği politika Hindistan’a yakın durmak olarak şekillenirken, Soğuk Savaş sonrasında benimsenen pozisyon, iki tarafla da etkileşim kurmak ve ortada duran bir politika izlemek olmuştur. Bu farklılaşmanın nedenlerini incelemeyi amaçlayan bu çalışma, süreç takibi yönteminden yararlanarak, Moskova’nın Soğuk Savaş sırasında ve sonrasında Hindistan-Pakistan hattındaki politikasını incelemektedir. Bu inceleme yapılırken, Rus dış politikasının Soğuk Savaş’ın bitişinin neden olduğu sistemsel dönüşümden nasıl etkilendiğine odaklanmak önem arz etmektedir. Zira Soğuk Savaş’ın ardından Moskova’nın dış politikasını icra ederken daha esnek ve pragmatik bir politika izlemeye başlaması, Güney Doğu Asya’da izlediği siyaseti de açıklamaktadır. Sovyetler Birliği’nden farklı olarak Rusya, çıkar arayışını icra ederken bloklaşma siyasetinden uzak duran ve dış politikasını çeşitlendiren bir yol izlemektedir. Bu çalışmada vurgulandığı gibi, Moskova’nın Hindistan-Pakistan ekseninde izlediği pragmatik ve çok yönlü dış politika, bu yaklaşımın bir tezahürüdür.

Güney Doğu Asya’da uzun soluklu bir ihtilafın içinde olan Hindistan ve Pakistan arasında rol alan başlıca alan dışı aktörlerden biri Rusya’dır. Moskova’nın Soğuk Savaş sırasında izlediği politika Hindistan’a yakın durmak olarak şekillenirken, Soğuk Savaş sonrasında benimsenen pozisyon, iki tarafla da etkileşim kurmak ve ortada duran bir politika izlemek olmuştur. Bu farklılaşmanın nedenlerini incelemeyi amaçlayan bu çalışma, süreç takibi yönteminden yararlanarak, Moskova’nın Soğuk Savaş sırasında ve sonrasında Hindistan-Pakistan hattındaki politikasını incelemektedir. Bu inceleme yapılırken, Rus dış politikasının Soğuk Savaş’ın bitişinin neden olduğu sistemsel dönüşümden nasıl etkilendiğine odaklanmak önem arz etmektedir. Zira Soğuk Savaş’ın ardından Moskova’nın dış politikasını icra ederken daha esnek ve pragmatik bir politika izlemeye başlaması, Güney Doğu Asya’da izlediği siyaseti de açıklamaktadır. Sovyetler Birliği’nden farklı olarak Rusya, çıkar arayışını icra ederken bloklaşma siyasetinden uzak duran ve dış politikasını çeşitlendiren bir yol izlemektedir. Bu çalışmada vurgulandığı gibi, Moskova’nın Hindistan-Pakistan ekseninde izlediği pragmatik ve çok yönlü dış politika, bu yaklaşımın bir tezahürüdür.
AKADEMİSYENLERİN AKADEMİK BAŞARI ÇABALARINDA KURUMA SADAKAT, KISKANÇLIK VE İMRENME DAVRANIŞLARININ ETKİSİ: PLS-SEM İLE ÖLÇEK GELİŞTİRME
THE EFFECT OF ACADEMICS’ LOYALTY TO THEIR INSTITUTIONS, JEALOUSY AND ENVY BEHAVIOURS ON THEIR ACADEMIC ACHIEVEMENT EFFORTS: SCALE DEVELOPMENT WITH PLS-SEM
Yazar: Akyüz, Ahmet Mutlu; Durmuş, İbrahim
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 82, 2021
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; : Akademik Başarı Çabası,Kuruma Sadakat,Kıskançlık,İmrenme. ; Academic Success Effort,Loyalty to Institution,Jealousy,Envy

Üniversitelerde faaliyette bulunan akademisyenlerin akademik faaliyetlerine ilişkin başarı çabalarına etki edebilecek faktörlerin belirlenmesi önemli olabilir. Bu araştırmada akademisyenlerin kuruma sadakati ile çalışma arkadaşlarını kıskanma ve imrenme davranışlarının etkilerinin ölçülmesi amaçlanmıştır. Literatürde genel olarak başarı ve çaba kavramlarının ayrı ayrı değerlendirildiği görülmektedir. Ayrıca ilgili çalışmaların genelinde imrenmenin olumsuz yönlerine vurgu yapılmıştır. Araştırmada literatürden farklı olarak akademisyenin akademik başarı çabası bir bütün olarak incelenmiştir. Ayrıca akademisyenin imrenme davranışının (kültürel açıdan) olumlu yönlerine vurgu yapılarak araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçlarında, akademisyenin kurumuna olan sadakati akademik başarı çabasının artmasına yol açmıştır. Akademisyenin kurumuna olan sadakati çalışma arkadaşını kıskanma davranışının azalmasına yol açmıştır. Akademisyenin çalışma arkadaşını kıskanma davranışı akademik başarı çabasının azalmasına yol açmıştır. Akademisyenin çalışma arkadaşına imrenme davranışı akademik başarı çabasının artmasına yol açmıştır. Son olarak akademisyenin kurumuna olan sadakati ile akademik başarı çabası ilişkisinde çalışma arkadaşını kıskanması ara değişken olarak rol oynamıştır.

It may be important to determine the factors that may affect the academic activities of academicians working at universities. It was aimed to measure the effects of academicians’ organizational loyalty, jealousy and envy behaviours in this study. In the literature, it is seen that the concepts of success and effort are generally evaluated separately. In addition, the negative aspects of envy were emphasized throughout the relevant studies. Unlike the literature, the academic success effort of the academicians was examined as a whole in the research. In addition, the research was carried out by emphasizing the positive aspects of the envy behaviour of the academicians (culturally). In the results of the research, the loyalty of the academicians to his institution has led to an increase in the effort for academic success. The loyalty of academics to their institution has led to a decrease in envious behaviours of their colleagues. The envy behaviour of academics for their colleagues has led to an increase in academic success efforts. Finally, jealousy of their colleagues played a role as an intervening variable in the relationship between the academicians’ loyalty to their institutions and their effort for academic success.
ZİNCİRE VURULMAK: HAÇLI SEFERLERİ SÜRECİNDE ESARET VE KÖLELİK
BE CHAINED: CAPTIVITY AND SLAVERY IN THE PROCESS OF THE CRUSADES
Yazar: Ertuğrul, Ali; Koçaslan, Buşra
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 81, 2021
Anahtar kelimeler: Haçlı Seferleri,Esir,Tutsak,Köle

Tarihin en uzun soluklu kitle hareketinden birisi olan Haçlı Seferlerinin, Avrupa’dan Yakındoğu’ya kadar geniş bir coğrafyada derin ekonomik, siyasi, askerî ve dinî etkileri olmuştur. “Kutsal toprakları kurtarmak” sloganıyla yola çıkan ve haç figürleriyle bezenmiş giyseler ve kalkanlar taşıyan Haçlılar; Selçuklular, Eyyûbîler ve Memlûklerle mücadele etmişler ve ilişki içerisinde bulunmuşlardı. Çoğu zaman birbirine silah çeken taraflar, yeri geldiğinde anlaşmalarla uzlaşma yoluna gitmişlerdir. İki taraf da giriştikleri pek çok küçük ya da büyük ölçekli saldırılarda ganimetler ele geçirmişler ve ahaliyi kılıçtan geçirmişlerdir. Zamanla değişen savaş koşulları sebebiyle soylu ve soylu olmayan kimseler öldürülmek yerine esir edilmişlerdir. Bu esirler, köle olarak satılmışlar ve fidye karşılığı veya anlaşmalarla serbest bırakılmışlardır. Bu çalışmada Haçlı Seferleri süresince savaşlarda ganimet olarak esir alma, alınan esirlerin köle olarak satılması, fidye karşılığı veya anlaşmalarla serbest bırakılmaları ve esaret hayatı değişen koşullarla bağlantılı olarak ele alınacaktır.

Tarihin en uzun soluklu kitle hareketinden birisi olan Haçlı Seferlerinin, Avrupa’dan Yakındoğu’ya kadar geniş bir coğrafyada derin ekonomik, siyasi, askerî ve dinî etkileri olmuştur. “Kutsal toprakları kurtarmak” sloganıyla yola çıkan ve haç figürleriyle bezenmiş giyseler ve kalkanlar taşıyan Haçlılar; Selçuklular, Eyyûbîler ve Memlûklerle mücadele etmişler ve ilişki içerisinde bulunmuşlardı. Çoğu zaman birbirine silah çeken taraflar, yeri geldiğinde anlaşmalarla uzlaşma yoluna gitmişlerdir. İki taraf da giriştikleri pek çok küçük ya da büyük ölçekli saldırılarda ganimetler ele geçirmişler ve ahaliyi kılıçtan geçirmişlerdir. Zamanla değişen savaş koşulları sebebiyle soylu ve soylu olmayan kimseler öldürülmek yerine esir edilmişlerdir. Bu esirler, köle olarak satılmışlar ve fidye karşılığı veya anlaşmalarla serbest bırakılmışlardır. Bu çalışmada Haçlı Seferleri süresince savaşlarda ganimet olarak esir alma, alınan esirlerin köle olarak satılması, fidye karşılığı veya anlaşmalarla serbest bırakılmaları ve esaret hayatı değişen koşullarla bağlantılı olarak ele alınacaktır.