hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
SOSYAL MEDYA ARACILIĞIYLA PAYDAŞ KATILIMININ ÖLÇÜLMESİ: TÜRK LOJİSTİK HİZMET SAĞLAYAN İŞLETMELER ÜZERİNE BİR İNCELEME
MEASURING STAKEHOLDER ENGAGEMENT THROUGH SOCIAL MEDIA: AN INVESTIGATION ON TURKISH LOGISTICS SERVICE PROVIDERS
Yazar: Sürücü, Ebru; Denktaş Şakar, Gül
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 58, 2018
Anahtar kelimeler: Sosyal Medya,Paydaş Katılımı,İşletmeden İşletmeye Pazarlar,Facebook,Lojistik Hizmet Sağlayan İşletmeler ; Social Media,Stakeholder Engagement,Business-to-Business Markets,Facebook,Logistics Service Providers

Bilgi ve internet teknolojilerinin gelişimiyle, çoğu işletme gerek müşterilerine gerekse de ilgili paydaşlarına ulaşmada sosyal medyayı yaygın bir şekilde kullanmaya başlamıştır. Her ne kadar sosyal medyada işletmelerin müşterilerine yönelik iletişimleri ön planda olsa da paydaşlarının da işletmelerin sunmuş oldukları sosyal medya mesajlarından etkilendikleri bilinmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, işletmeden işletmeye (B2B) firmalarının sosyal medya üzerinden paydaşlarıyla kurdukları ilişkiyi Türk lojistik hizmet sağlayan işletmeler örnekleminde incelemektir. Ayrıca, bu çalışma sosyal medya yayınlarında en çok kullanılan medya türü ve içerik türünü analiz etmektedir. Araştırma, 739 Facebook gönderisinde yapılan içerik analizine dayanmakta olup; örneklem olarak Facebook’ta aktif faaliyet gösteren 30 Türk lojistik hizmet sağlayan işletmenin 1 Kasım 2017 ve 31 Ocak 2018 arasındaki paylaşımları dikkate alınarak gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma, Türk lojistik hizmet sağlayan işletmelerin kurumsal profilleri üzerindeki faaliyetleri göz önünde bulundurarak, Facebook'taki takipçilerinin katılımını incelemektedir. Bu yönüyle çalışmanın katkısı, lojistik sektörü gibi birden fazla tarafın birbiriyle yoğun iletişimde olduğu bir sektörü sosyal medya kullanımı ve paydaş katılımı açısından inceleyen ilk çalışma olmasıdır.

With the development of information and Internet technologies, many businesses have started to use social media extensively in reaching out to their customers, as well as their stakeholders. Although businesses give priority to their communication with their customers in social media, it is also known that their stakeholders are influenced by the social media messages as well. The main aim of this study is to examine the relationship of B2B firms with their stakeholders through social media by a sample of Turkish logistics service providers. In addition, this study analyses the most commonly used media and content type on social media posts. The research was based on a content analysis conducted on 739 Facebook posts through a sample of 30 logistics service providers analyzed in the time period between November 1, 2017, and January 31, 2018. This study examines the engagement of logistics service providers’ followers on Facebook considering activities on their corporate profiles. The contribution of this study is that it is considered as the first study that examines a specific industry where various actors are in intensive communication, such as the logistics sector, in terms of social media use and stakeholder participation.
SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA ANLAYIŞINDA YENİ BİR KAVRAM:  DÖNGÜSEL EKONOMİ
A New Concept in Sustainable Development Approach: Circular Economy
Yazar: Önder, Hüseyin
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 57, 2018
Anahtar kelimeler: Sürdürülebilir Kalkınma,Döngüsel Ekonomi,Doğrusal Ekonomi ; Sustainable Development,Circular Economy,Linear Economy

Gelişmiş ülkelerin sanayileşerekkalkınma çabalarının başarıya ulaşması diğer ülkeleri de bu alanda çaba sarfetmesine neden olmuştur. Sanayileşme ile birlikte artan kitlesel üretimkaynakların tüketiminin ve atıkların artmasına neden olmaktadır. Artan çevrekirliliği insan sağlığını ve gelecek nesillerin refahını olumsuz bir şekildeetkileyecek büyüklüğe ulaşmaya başlaması uluslararası toplumda çeşitli çareleraranmasına neden olmuştur. Sürdürülebilir kalkınma anlayışının öne çıkması ilebirlikte mevcut ekonomik yaklaşım olan doğrusal ekonomide istenen sonuçlaraulaşılamayacağını göstermiştir. Bu nedenle al-yap-at şeklinde işleyen doğrusalekonomiye alternatif yaklaşımlar geliştirilmeye çalışılmıştır. Döngüsel ekonomibu çabaların bir sonucudur. Sürdürülebilir kalkınmanın hedeflerine ulaşabilmekiçin geri dönüşüm, yeniden kullanım ve azaltım prensiplerinin kabul edildiğidöngüsel ekonomi, ürün yaşam ömrünün arttırılmasına ve ürün yaşam ömrünün hersürecinde söz konusu süreçlerin işlemesine dayanmaktadır. Döngüsel ekonomiözellikle Avrupa Birliği üyesi ülkelerde yavaş yavaş uygulamaya sokulmaktadır.Böylelikle kaynak verimliliğinin artması, atıkların azaltılması ve kaynaklarınaşırı tüketiminin engellenmesi amaçlanmaktadır.

The success ofthe development efforts of the developed countries, which they have been aimingat together with industrialization, has led other countries to make efforts inthis field. Increasing mass production, along with industrialization, causesthe consumption of resources and waste to increase. The increasingenvironmental pollution has begun to reach a size that will adversely affecthuman health and the prosperity of future generations, causing theinternational community to seek various remedies.With thedistinguishof theconcept of sustainable development, the current economic approach, the lineareconomy, has shown that the desired outcomes cannot be achieved.For thisreason, it has been attempted to develop alternative approaches to linear economicsthat operate in the form of take-make-dispose. The circular economy is theresult of these efforts. The circular economy in which the principles ofrecycling, reuse and reduce are adopted to achieve the goals of sustainabledevelopment is based on increasing the product life span and the process of theprocesses in question at every stage of product life span. The cyclical economyis gradually being put into practice especially in the countries of theEuropean Union. Thus, it is aimed to increase resource efficiency, reduce wasteand prevent excessive consumption of resources
ADANA MÜZESİ'NDEN ATTİKA TİPİ LAHİT PARÇALARI
Fragments of Attic Sarcophagus from Adana Museum
Yazar: Çevirici-coşkun, Figen
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 57, 2018
Anahtar kelimeler: Attika Tipi Lahit,Adana Müzesi,Roma İmparatorluk Dönemi,Dionysos Konulu Lahit ; Sustainable Development,Circular Economy,Linear Economy

Bu çalışmaile Adana Müzesi'ne satın alma yoluyla kazandırılmış olan iki lahit parçasınınstilistik ve ikonografik açıdan değerlendirilmesiyapılmış ve bilim dünyasına tanıtılması amaçlanmıştır.[1]Kabartmalı sahneler içeren bu lahit parçalarından biri Dionysos (Env. No.5826), diğeri ise savaş (Env. No. 898) konulu olup, her iki örnek de birerAttika Tipi lahde aittir. Fakat stilistik özellikleri ve hammaddeleri bunlarınAttika'da değil, Anadolu'da birer taklit olarak üretildiklerinidüşündürmektedir. MS.140-180 yılları arasına tarihlediğimiz Dionysos konulu lahit parçası aracılığıile Attika lahitlerinin üretilmeye başlanmasından kısa bir süre sonraAnadolu'ya ihraç edilmeye başlandığı veburada yerel versiyonlarının üretildiği anlaşılmaktadır.  MS 3.yüzyılın ilk dörtlüğüne tarihlediğimiz Savaş konulu Adana örneği ise  pervazındaki bezemesi ile Attika tipilahitlerde pervaz süsü olarak tamamen bitkisel bezeme kullanma geleneğini gösterenönemli örneklerden bir olarak karşımıza çıkmaktadır. [1] Bu çalışma kapsamındaincelediğim iki Attika Tipi Lahit parçası için yayın izni veren Adana MüzesiMüdürlüğü'ne ve çalışmalarım sırasında kolaylık sağlayan müze çalışanlarına çokteşekkür ederim.

The success ofthe development efforts of the developed countries, which they have been aimingat together with industrialization, has led other countries to make efforts inthis field. Increasing mass production, along with industrialization, causesthe consumption of resources and waste to increase. The increasingenvironmental pollution has begun to reach a size that will adversely affecthuman health and the prosperity of future generations, causing theinternational community to seek various remedies.With thedistinguishof theconcept of sustainable development, the current economic approach, the lineareconomy, has shown that the desired outcomes cannot be achieved.For thisreason, it has been attempted to develop alternative approaches to linear economicsthat operate in the form of take-make-dispose. The circular economy is theresult of these efforts. The circular economy in which the principles ofrecycling, reuse and reduce are adopted to achieve the goals of sustainabledevelopment is based on increasing the product life span and the process of theprocesses in question at every stage of product life span. The cyclical economyis gradually being put into practice especially in the countries of theEuropean Union. Thus, it is aimed to increase resource efficiency, reduce wasteand prevent excessive consumption of resources
KÜRESELLEŞME-YERELLEŞME EKSENİNDE YEREL SİYASETİN DÖNÜŞÜMÜ
The Transformation of Local Politics on the Axis of Globalization–Localization
Yazar: Yaman, Murat; Önder, Özgür
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 57, 2018
Anahtar kelimeler: Küreselleşme,Yerelleşme ; Globalisation,Localization

Küreselleşmesiyasal düzlemde bir yönü ile tek dünya devleti öngörülerini gündeme getirirkendiğer yönüyle de yerelleşme odağında ironik olarak merkezi ulus devletsistemini küçük birimlere ayırma ve daha kolay yönetebilme iddiasınıiçermektedir. Küreselleşme ve yerelleşme birbirini tamamlarcasına yerelbirimlere odaklanıp yerel siyaseti gündeme getirirken aynı zamanda küreselleşmesiyasi, iktisadi, hukuki ve yönetsel boyutları ile devletin egemenlik alanınıdaraltmaktadır. Küreselleşmenin harekete geçirdiği yerelleşme yerelde yönetimve siyaset üzerinde düşünmemiz gereğine bizi götürmektedir. Bu çalışmada,küreselleşme yerelleşme ekseninde yerel siyaset teorik ve kavramsal olarak elealınarak ortaya çıkan dönüşüm üzerine tartışmalar yapılacaktır.

Globalization, on the one hand, paves the way for assumptions aboutsingle world state and creates opportunities for local politics by dividingcentral nation-state into small administrative units that are easier to govern,on the other.  It is possible to say thatthe sovereignty of the state is narrowed in terms of political, economic, legaland administrative matters. In the source of these developments, localizationwhich is triggered by globalization makes local politics more and morearguable. In this study, the transformation of local politics is examinedtheoretically on the axis of globalization–localization.
TÜRKİYE’DE EKONOMİK BÜYÜMENİN BELİRLEYİCİSİ OLARAK TOPLAM FAKTÖR VERİMLİLİĞİ
Total Factor Efficiency as a Determinant of Economic Growth in Turkey
Yazar: Gündüz, Murat; Alakbarov, Naib; Erkan, Birol
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 57, 2018
Anahtar kelimeler: Ekonomik Büyüme,Toplam Faktör Verimliliği,Beşeri Sermaye ; EconomicGrowth,Total Factor Productivity,Human Capital

Toplam faktör verimliliği, üretimsürecinde kullanılan tüm girdilerin etkinliğinin ve yoğunluğunun bir ölçüsüolarak tarif edilebilir. Üretimin bilgi, inovasyon ve teknoloji düzeyini işareteden toplam faktör verimliliği, ülkelerin ekonomik büyüme hızlarını, refahdüzeylerini ve küresel rekabet güçlerini belirleyen en önemli unsurlardanbirisidir.1991-2016 yılları arasını kapsayan bu çalışmada, Cobb-Douglas üretimfonksiyonu kullanılarak, Türkiye’de GSYH’deki büyümenin belirleyicigirdilerinin ölçülmesi amaçlanmıştır. Yapılan ekonometrik analiz sonucu eldeedilen bulgular, Türkiye’de büyüme hızının en önemli belirleyicisinin sermayemiktarındaki artış olduğunu ortaya koymaktadır. Bununla birlikte, toplam faktörverimliliğinin ekonomik büyüme üzerinde pozitif etkisi söz konusudur.

Totalfactor productivity can be described as a measure of the intensity andefficiency of all inputs used in the production process. Total factorproductivity which indicates the level of knowledge, innovation and technologyof production, is one of the most important factors determining the economicgrowth rates, prosperity levels and the global competitiveness. In this studycovering the years 1991-2016, it was aimed to measure of the decisive inputs togrowth in GDP in Turkey by using Cobb-Douglass production function. Thefindings obtained by the least squares method analysis reveal that the mostimportant determinant of the growth rate in Turkey is the increase in theamount of capital in Turkey. At the same time, total factor productivity has apositive impact on economic growth.
BORSA İSTANBUL PAY PİYASASINDA DİĞER OCAK AYI ETKİSİ
The Other January Effect in The Borsa Istanbul Equity Market
Yazar: Zeytinoğlu, Emin; Özkan, Nasıf
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 58, 2018
Anahtar kelimeler: The January Barometer,The Other Month Effect,Calendar Anomalies,Market Efficiency ; Ocak Ayı Barometresi,Diğer Ay Etkisi,Takvimsel Anomaliler

Bu çalışmada, Borsaİstanbul pay piyasasında Ocak ve yılın diğer aylarında oluşan pozitif venegatif piyasa getirilerinin, gelecek 1, 3, 6 ve 11 (k) aylık piyasa getirilerinitahmin etme gücü incelenmektedir. Bu nedenle, BIST100 endeksinin Ocak 1989 –Aralık 2016 dönemine ilişkin aylık normal ve fazla getirileri ile pozitif venegatif getirileri takip eden k aylık al-tut getirileri hesaplanmaktadır. Pozitifve negatif getiriler sonrasında oluşan k aylık al-tut getirilerin ortalamaları arasındakifarkı test etmek içinse, bağımsız iki örnek t testi kullanılmaktadır. Çalışmaliteratüre, pay piyasalarında görülen takvimsel anomaliler bağlamında katkıdabulunmaktadır. Elde edilen bulgular, Borsa İstanbul pay piyasasında diğer Ocakayı etkisinin olmadığını işaret etmektedir. Ancak, diğer Şubat ve Ağustos ayıetkilerinin var olduğu söylenebilir.

This study examines the predictive power of positive and negative marketreturns that occurred in January and the other months of the year in BorsaIstanbul equity market for the subsequent 1, 3, 6, and 11 (k) months’ marketreturns. For this reason, the monthly positive and negative raw and excessreturns and the k-month buy and hold returns following those positive andnegative returns of BIST100 Index for the period of January 1989 – December2016 are calculated. In order to test the mean difference between the k-monthbuy and hold returns following the positive and negative returns, twoindependent sample t test is used. The study contributes to the literature inthe context of the calendar anomalies seen in the equity markets. The findingsindicate that there is no the other January effect in the Borsa Istanbul equitymarket. However, it can be said that there are the other February and August effects.
Kargo Firmalarının Müşteri Memnuniyeti ve Firma İtibari Açısından İncelenmesi
The Influence of Reputation Of Cargo Companies on Customer Satisfaction
Yazar: Alp, Mustafa; Köleoğlu, Nilay; Çınar, Binnaz
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 60, 2018
Anahtar kelimeler: Kargo Firmaları,Firma İtibarı,Müşteri Memnuniyeti ; Cargo Companies,Company Reputation,Customer Satisfaction

Bu çalışmanın temel amacı, üniversite öğrencileri açısından kargo firmalarının firma itibarının vemüşteri memnuniyetinin incelenmesiyle, firma itibarının müşteri memnuniyetiüzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Bu amaca ulaşmak için, BalıkesirÜniversitesi Necatibey Eğitim Fakülte’sinde öğrenim gören 280 öğrenciye anketuygulanmıştır. Toplam 245 anket dikkate alınarak analizler gerçekleştirilmiştir.Yapılan analizler sonucunda, firma itibarının müşteri memnuniyetini pozitif ve anlamlı bir şekilde etkilediği belirlenmiştir.

The main aim of this study is todetermine the influence of company reputation on customer satisfaction byexamining the company reputation and customer satisfaction of cargo companiesin terms of university students. In order to achieve this aim, 280 studentsfrom Balikesir University Necatibey Education Faculty were applied a survey.Totally 245 questionnaires were analyzed. As a result of the analysis, it hasbeen determined that firm reputation affects customer satisfaction positivelyand significantly.
İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
The Relationshıp Between Time at Work and Job Satisfaction: an Empirical Study
Yazar: Ünsal Akbıyık, Banu Saadet
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 60, 2018
Anahtar kelimeler: Work Intensity,Job Satisfaction,Working Hours ; İş Yoğunluğu,İş Tatmini

Bu çalışmanın amacı, işyerinde geçirilen süreniniş tatmini üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışmada iş tatmini, çalışma veçalışma koşulları ile finansal ödüllere ilişkin tatmin olarak iki ayrı boyuttaele alınırken, işyerinde geçirilen süre, iş yoğunluğu ve çalışma saatlerişeklinde incelenmektedir. Çalışmanın verileri, otel işletmelerinde çalışan 185işgörenden toplanmıştır. Araştırma sonuçlarından elde edilen bulgulara göre işyoğunluğu, çalışma ve çalışma koşulları ile finansal ödüllere ilişkin iştatminini negatif yönde etkilerken, çalışma saatlerinin iş tatmini boyutlarıüzerinde etkisi olmadığı saptanmıştır.

The objective of this study is to examine therelationship between time at work and job satisfaction.  Job satisfaction is considered assatisfaction with work and work environment and satisfaction with financialrewards. Time at work is examined by working intensity and working hours. Datawas collected from 185 hotel employees. Results of regression analysis revealedthat work intensity is negatively related to satisfaction with work and workenvironment and satisfaction with financial rewards. Moreover there is norelationship between working hours and job satisfaction.
ORTA GELİR TUZAĞI: TÜRKİYE ÜZERİNE AMPİRİK BİR ANALİZ
Middle Income Trap: An Empirical Analysis on Turkey
Yazar: Ballı, Esra; Manga, Müge; Güreşçi, Gülçin
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 59, 2018
Anahtar kelimeler: Orta Gelir Tuzağı,Yapısal Kırılmalı Birim Kök Testi ; Middle Income Trap,Unit Root Test with Multiple Structural Breaks,Turkey

Ülkelerinbulundukları gelir düzeyleri ile ilişkili olan orta gelir tuzağı kavramı, genelolarak, ülkelerin belirli bir dönem boyunca aynı gelir düzeyinde sıkışıpkalmasını ifade etmektedir. 1960’lı yıllarda üç haneli rakamlarla ifade edilenorta gelirli ülke sayısının çok azının yüksek gelirli ülke statüsüne yükselmesidolayısıyla önemli bir kavram olarak ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada, Robertsonve Ye (2013)’nin orta gelir tuzağı önerisine göre, Türkiye’nin orta gelirtuzağında olup olmadığı test edilmektedir. Türkiye için orta gelir tuzağının değerlendirmesinin yapıldığı bu çalışmada, Carrion-i Silvestre vd. (2009) tarafından ortaya atılan çoklu yapısalbirim kök testinden faydalanılmıştır. Uygulanan birim kök testi sonuçları Türkiyeorta gelir tuzağında olmadığını göstermektedir.

The concept of middle income trap, related to the level of income of thecountries, refers to the fact that countries get stuck at the same income levelfor a certain period. It has emerged as an important concept as the number ofmiddle-income countries represented by three-digit numbers in the 1960s has notbeen able to raise the status of a high-income country. In this study, accordingto the Robertson andYe (2013)’s middle-income trap proposal we examine whether Turkey is in the middle income. For Turkey In this study, the evaluationwas made of the middle-income trap, Carrion-i-Silvestre et al. (2009) used themulti-structural unit root test. According to the applied unit root testresult, Turkey is not a country in the middle-income trap.
ÇALIŞANLAR TARAFINDAN ALGILANAN ÇOKLU LİDERLİK TARZLARININ EKSTRA ÇABA, ETKİLİLİK VE DOYUM ÜZERİNE ETKİSİ: TEKNOGİRİŞİM FİRMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
The Impact of Multiple Leadership Styles Perceived by Employees on Extra Effort, Effectiveness and Satisfaction
Yazar: Akkaya, Bülent; Koçyiğit, Yeşim; Tabak, Akif
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 58, 2018
Anahtar kelimeler: Multiple Leadership Styles,Extra Effort,Effectiveness,Satisfaction ; Çoklu Liderlik Tarzları,Ekstra Çaba,Etkililik,Doyum

Bu çalışmanın amacı çalışanlarındönüştürücü lider, etkileşimci lider ve serbest bırakan lider algılarınınekstra çaba, etkililik ve doyum üzerindeki açıklama gücünü tespit etmektir.DEPARK’ta Mart 2017 itibariyle 136 firma faaliyet göstermektedir. Faaliyetgösteren 136 firmadan 66’sı teknogirişim firmasıdır.  Bu 66 firmadan 46’sına ulaşılabilmiş, bufirmaların çalışanlarından anket yöntemiyle veriler toplanmış ve analizigerçekleştirilmiştir. Sonuçlara ulaşabilmek için çoklu regresyon analizleri veT-testi yapılmıştır. Analizler sonucu elde edilen bulguların incelenmesiyle;çalışanların dönüştürücü lider algısının ekstra çaba, etkililik ve doyumuönemli derecede ve anlamlı olarak etkilediği, etkileşimci liderlik algısınınsadece ekstra çaba üzerinde etkisinin olduğu, serbest bırakan lider algısınınekstra çaba, etkililik ve doyum üzerinde anlamlı bir etkisinin olmadığısonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca dönüştürücü ve etkileşimci lider algısı en yüksekolan çalışanların ekstra çaba, etkililik ve doyum ortalamalarının, dönüştürücüve etkileşimci lider algısı en düşük olan çalışanlardan daha fazla olduğutespit edilmiştir.

The purpose of this study is to investigate the impact of transformational leadership, transactionalleadership and laissez-free leadership styles on leadership outcome(effectiveness, satisfaction and extra effort) in 46 techno-entrepreneur firmsoperating in Dokuz Eylül Technology Development Zone (DEPARK). In March 2017,136 companies were operating in DEPARK. Of the 136 companies operating, 66 weretechno- entrepreneur firms. 46 of these companies were reached and data weregathered from the employees of these 46 companies by questionnaire and then thedata were analyzed. Multiple regression analyzes and T-tests were conducted toreach the results. By analyzing thefindings obtained from the analyses, it was seen that employees'transformational leader perception affects extra effort, effectiveness andsatisfaction significantly, while employees' transactional leader perceptionjust affects extra effort significantly. However employees' laissez-free leaderperception affects extra effort, effectiveness and satisfactioninsignificantly. Moreover it was found that the means of extra effort,effectiveness and satisfaction of the employees with the highest perception oftransformational leadership and transactional leadership were higher than theemployees with the lowest perception of transformational leadership andtransactional leadership.