ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ
ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ
Yazar: Yılmaz, Osman; Mert, Gözde
Dergi: International Review of Economics and Management, Vol. 8 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Teknoloji,Teknolojik Yenilik,Teknoloji Kullanımı,Adaptif Yetenekler

Yasal düzenlemelerin karmaşıklığının yanı sıra işletmelerin ve diğer organizasyonların beklentilerindeki artış muhasebe meslek mensuplarının iş yüklerini ve buna bağlı olarak da iş streslerini etkileyerek iş ile ilişkilerini tümüyle düzeylerini etkilemiştir. Endüstri 4.0 ile teknoloji çağı olarak ifade edilen sanayi devrimi ile dijitalleşme süreci ile birlikte; hızla değişen ekonomik ve teknolojik konsept mevzuat, uygulama, raporlama ve karar verme süreçlerini karmaşıklaştırılmasının yanı sıra işletmelerin ve diğer organizasyonların beklentilerindeki değişim, geleneksel yöntem ve değerlere bağlı meslek mensuplarını zorlamaktadır. Meslek mensuplarının yeni koşullara adaptasyonu ancak yeni teknolojik araçlara ulaşmaları ve bu teknolojik aletleri ve yeni yazılımları kullanmalarını dayatmaktadır.  Bu zorlukları aşabilmek meslek mensuplarının motivasyonlarına yeni teknolojik koşullara adapte olabilmeleri önemlidir. Bu bağlamda teknolojik yenilikleri kullanmanın muhasebe meslek mensuplarının adaptif yeteneklerine olan etkisini ölçen bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Bu çalışmanın amacı muhasebe meslek mensuplarının teknolojik yenilikleri kullanma düzeylerinin mevcut rekabet koşullarına adapte olmalarına olan etkisini ölçmektir. Bu amaçla literatür ile desteklenen bir tanımlayıcı araştırma ile hipotezler geliştirilmiş, bu hipotezleri test etmek üzere geçerliliği ve güvenirliliği test edilmiş ölçekler ile anket yoluyla veriler toplanmış ve bu veriler istatistiki yöntemler ile analiz edilmiştir. Araştırma sonunda, teknolojik yenilikleri kullanmanın adaptif yetenekleri etkilediği, aynı zamanda çalışma süresinin teknolojik yenilikleri kullanma ve adaptif yeteneklere göre farklılık gösterdiği bulgularına ulaşılmıştır.

Yasal düzenlemelerin karmaşıklığının yanı sıra işletmelerin ve diğer organizasyonların beklentilerindeki artış muhasebe meslek mensuplarının iş yüklerini ve buna bağlı olarak da iş streslerini etkileyerek iş ile ilişkilerini tümüyle düzeylerini etkilemiştir. Endüstri 4.0 ile teknoloji çağı olarak ifade edilen sanayi devrimi ile dijitalleşme süreci ile birlikte; hızla değişen ekonomik ve teknolojik konsept mevzuat, uygulama, raporlama ve karar verme süreçlerini karmaşıklaştırılmasının yanı sıra işletmelerin ve diğer organizasyonların beklentilerindeki değişim, geleneksel yöntem ve değerlere bağlı meslek mensuplarını zorlamaktadır. Meslek mensuplarının yeni koşullara adaptasyonu ancak yeni teknolojik araçlara ulaşmaları ve bu teknolojik aletleri ve yeni yazılımları kullanmalarını dayatmaktadır.  Bu zorlukları aşabilmek meslek mensuplarının motivasyonlarına yeni teknolojik koşullara adapte olabilmeleri önemlidir. Bu bağlamda teknolojik yenilikleri kullanmanın muhasebe meslek mensuplarının adaptif yeteneklerine olan etkisini ölçen bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Bu çalışmanın amacı muhasebe meslek mensuplarının teknolojik yenilikleri kullanma düzeylerinin mevcut rekabet koşullarına adapte olmalarına olan etkisini ölçmektir. Bu amaçla literatür ile desteklenen bir tanımlayıcı araştırma ile hipotezler geliştirilmiş, bu hipotezleri test etmek üzere geçerliliği ve güvenirliliği test edilmiş ölçekler ile anket yoluyla veriler toplanmış ve bu veriler istatistiki yöntemler ile analiz edilmiştir. Araştırma sonunda, teknolojik yenilikleri kullanmanın adaptif yetenekleri etkilediği, aynı zamanda çalışma süresinin teknolojik yenilikleri kullanma ve adaptif yeteneklere göre farklılık gösterdiği bulgularına ulaşılmıştır.