GİRİŞİMCİ LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
ADAPTATION OF THE ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP SCALE INTO TURKISH
Yazar: Erkal, Pınar; Ancın, Vacide
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 23 No. 58, 2024
Anahtar kelimeler: Leadership ; Liderlik ; Entrepreneurship,Entrepreneurial Leadership,Entrepreneurial Leadership Scale ; Girişimci Liderlik,Girişimci Liderlik Ölçeği,Girişimcilik

Günümüz örgütlerinde girişimcilik süreçlerinin devam edebilmesi, çalışanların girişimci çaba gösterebilmesi için yöneticilerin liderlik özellikleriyle birlikte girişimcilik özelliklerini taşıması adeta bir gereklilik haline gelmiştir. Girişimci liderler hem girişimcilik özelliklerini hem de liderlik özelliklerini bir arada bulundururlar. Girişimci liderler, yenilikçi, yaratıcı, riskleri fırsatlara dönüştürebilen, ileri görüşlü, vizyon sahibi olan liderlerdir. Girişimci liderlik örgüt amaç ve hedeflerinin ulaşılmasında, örgütsel kaynakların yönetilmesinde büyük öneme sahiptir. Bu araştırma; Fontana ve Musa (2017) tarafından geliştirilen Girişimci Liderlik Ölçeğinin Türkçeye uyarlanma çalışması kapsamında, geçerlilik ve güvenirlik analizi sonuçlarına ilişkin bulgulardan oluşmaktadır. Çalışmada finans, eğitim, sağlık, turizm sektörleri ve kamu sektöründe çalışan 398 beyaz yakalı çalışandan veri toplanmıştır. Çalışmada veri toplama aracı olarak anket yönteminden yararlanılmıştır. Katılımcıların belirlenmesinde kolayda örneklem yöntemi seçilerek gönüllü katılımın sağlanması esas alınmıştır. Yapılan keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizi sonuçlarına göre; girişimci liderlik ölçeğinin orijinal halindeki gibi “stratejik”, “motivasyon”, “iletişim” ve “örgütsel / bireysel” faktörler olmak üzere dört faktörlü yapısının ulusal literatürde kullanımının uygun olduğu tespit edilmiştir. Ölçeğin 4 faktörlü yapısının açıklanan toplam varyans oranı %87’dir. Girişimci liderlik ölçeğinin güvenirlik analizi sonuçlarına göre güvenirlik düzeyinin 0,97 olduğu, madde toplam analizi sonuçları incelendiğinde ise korelasyonun 0,806 ve 0,915 arasında olduğu tespit edilmiştir. Doğrulayıcı faktör analizi sonuçlarına göre dört faktörlü yapının uyum iyiliği değerlerinin kabul edilebilir ve iyi düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Elde edilen sonuçlar girişimci liderlik ölçeğinin ulusal yazında kullanabilmek için geçerli ve güvenilir nitelikte olduğunu göstermektedir. Araştırma sonuçlarına göre; girişimci liderlik ölçeğinin, çalışanların yöneticilerine yönelik girişimci liderlik algılarının ölçülmesinde geçerli ve güvenilir bir veri toplama aracı olduğu ve gelecek araştırmalarda kullanılabileceği ifade edilebilir.

In today's organizations, it has become almost a necessity for managers to possess entrepreneurial qualities alongside leadership skills in order to sustain entrepreneurial processes to continue and employees to engage in entrepreneurial efforts. Entrepreneurial leaders exhibit both entrepreneurial characteristics and leadership characteristics. Entrepreneurial leaders are innovative, creative, visionary, forward-thinking individuals who can transform risks into opportunities. Entrepreneurial leadership plays a crucial role in achieving organizational goals and objectives and  effectively managing  organizational resources. This research presents the findings from the validity and reliability analysis conducted within the scope of Turkish adaptation of the Entrepreneurial Leadership Scale developed by Fontana and Musa (2017). In the study, data were collected from 398 white-collar employees working in finance, education, health, tourism and public sectors. The survey method was used as a data collection tool in the study. Participants were selected using a convenience sampling method and voluntary participation was ensured. According to the results of the exploratory and confirmatory factor analysis; it was determined that the four-factor structure of the entrepreneurial leadership scale, as in its original form, including “strategic”, “motivation”, “communication” and “organizational/ individual” factors, is suitable for use in the national literature. The total variance rate explained by the four factor structure of the scale was 87%. According to the reliability analysis results of the entrepreneurial leadership scale, the reliability level was 0.97, and when the item total analysis results were examined, it was determined that the correlation was between 0.806 and 0.915. According to the confirmatory factor analysis results, it was determined that the goodness-of- fit indices of the four factor structure were within acceptable to good ranges. The results obtained show that the entrepreneurial leadership scale is valid and reliable for use in national literature. According to the results, it can be stated that the entrepreneurial leadership scale is a valid and reliable data collection tool in measuring the entrepreneurial leadership perceptions of employees towards their managers and can be used in future research.