hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
TÜRKİYE'DE BANKACILIK SEKTÖRÜ, SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
TÜRKİYE'DE BANKACILIK SEKTÖRÜ, SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Yazar: Gündüz, A. Yılmaz
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 17 No. 3-4, 2010

Özet: Bankalar, toplumun genel yararlarının yakından ilgili olduğu çokönemli mali kurumlardır, Bu mali kurumların rasyonel ve tutarlı bir biçimdeçalışması, iktisadi sistemin tam bir güvenle gelişmesi için zorunludur. Bankalar(özel ve kamu bankaları) ülkede mal ve hizmet akışının düzen ve devamlılığınısağlayan kuruluşlardır,Günümüzde, Türkiye'de ekonomik istikrarın sağlanması vesürdürülebilmesi için, öncelikle bankacılık sektörünün sağlıklı bir yapıyakavuşturulması gerekir. Abstract: Banks have got main important two functions; one of whichis the acceptation of deposit and Lhe other is procedure of credit. Banks are theimportant financial institutes to which the community is closely related. Therational and the stability working of those financial institutions are essential todevelop reliable economical system wholly.Banks -especially the state banks- have been one of the main institutesthat provide the circulation of goods and services and continuity in the country.Today, in Turkey; in order to provide economical stability and continually,priority it is required to attain the banks sector to a reliable structure.

Özet: Bankalar, toplumun genel yararlarının yakından ilgili olduğu çokönemli mali kurumlardır, Bu mali kurumların rasyonel ve tutarlı bir biçimdeçalışması, iktisadi sistemin tam bir güvenle gelişmesi için zorunludur. Bankalar(özel ve kamu bankaları) ülkede mal ve hizmet akışının düzen ve devamlılığınısağlayan kuruluşlardır,Günümüzde, Türkiye'de ekonomik istikrarın sağlanması vesürdürülebilmesi için, öncelikle bankacılık sektörünün sağlıklı bir yapıyakavuşturulması gerekir. Abstract: Banks have got main important two functions; one of whichis the acceptation of deposit and Lhe other is procedure of credit. Banks are theimportant financial institutes to which the community is closely related. Therational and the stability working of those financial institutions are essential todevelop reliable economical system wholly.Banks -especially the state banks- have been one of the main institutesthat provide the circulation of goods and services and continuity in the country.Today, in Turkey; in order to provide economical stability and continually,priority it is required to attain the banks sector to a reliable structure.
ATIF TEORİSİNDE BELİRTİLEN KARİZMATİK LİDER ÖZELLİKLERİNİN ÜÇLÜ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK MODELİYLE İLİŞKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
ATIF TEORİSİNDE BELİRTİLEN KARİZMATİK LİDER ÖZELLİKLERİNİN ÜÇLÜ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK MODELİYLE İLİŞKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Gül, Hasan; Çöl, Güner
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 17 No. 3-4, 2010

Özet: Bu makale Conger ve Kanungo tarafından geliştirilmiş bulunanAtıf Teorisini, bu teoride ileri sürülen karizmatik liderlerin özelliklerini ve buözelliklerin üçlü bağlılık modeliyle olan ilişkilerini açıklamaktadır. Karizmatikliderler vizyon belirleyerek ve yüksek motivasyon sağlayarak izleyenlerininörgütsel bağlılık düzeylerinin yükselmesine neden olmaktadırlar. AraştırmaKaraman Emniyet Müdürlüğüne bağlı 118 polis memuru üzerinde yapılmıştır.Karizmatik liderliği ölçmek üzere Conger-Kanungo tarafından geliştirilmişbulunan Karizmatik Liderlik Ölçeği ve bağlılık türlerini ölçmek üzere de Allen-Meyer tarafından geliştirilmiş bulunan örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Abstract: This article reports on a study which explores the relationshipbetween the charismatic leadership traits identified by Conger and Kanungo andthe three organizational commitment types identified by Allen and Meyer.Charismatic leaders disprited followers by hightening motivation andarticulating vision. A total of 118 police chief from Karaman Police Forceparticipated in the study. In order to measure charismatic leadership,Charismatic Leadership Questionnaire (CLQ) identified by Conger andKanungo and to measure organizational commitment, OrganizationalCommitment Questionnaire (OCQ) developed by Allen and Meyer were used.

Özet: Bu makale Conger ve Kanungo tarafından geliştirilmiş bulunanAtıf Teorisini, bu teoride ileri sürülen karizmatik liderlerin özelliklerini ve buözelliklerin üçlü bağlılık modeliyle olan ilişkilerini açıklamaktadır. Karizmatikliderler vizyon belirleyerek ve yüksek motivasyon sağlayarak izleyenlerininörgütsel bağlılık düzeylerinin yükselmesine neden olmaktadırlar. AraştırmaKaraman Emniyet Müdürlüğüne bağlı 118 polis memuru üzerinde yapılmıştır.Karizmatik liderliği ölçmek üzere Conger-Kanungo tarafından geliştirilmişbulunan Karizmatik Liderlik Ölçeği ve bağlılık türlerini ölçmek üzere de Allen-Meyer tarafından geliştirilmiş bulunan örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Abstract: This article reports on a study which explores the relationshipbetween the charismatic leadership traits identified by Conger and Kanungo andthe three organizational commitment types identified by Allen and Meyer.Charismatic leaders disprited followers by hightening motivation andarticulating vision. A total of 118 police chief from Karaman Police Forceparticipated in the study. In order to measure charismatic leadership,Charismatic Leadership Questionnaire (CLQ) identified by Conger andKanungo and to measure organizational commitment, OrganizationalCommitment Questionnaire (OCQ) developed by Allen and Meyer were used.
BİLGİ ÇAĞI İŞLETMELERİNDE YENİ ÖRGÜTSEL YAPILANMA
BİLGİ ÇAĞI İŞLETMELERİNDE YENİ ÖRGÜTSEL YAPILANMA
Yazar: Akın, Adnan
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 17 No. 3-4, 2010

Özet: Bilgi teknolojisindeki her yenilik, işletmelerdekiyöntemlerde ve süreçlerde değişikliklere yol açmaktadır. Bu değişikliklerişletmelerdeki yönetim anlayışını ve departmanların uzmanlık konumunuda değiştirmektedir. Değişim ve yenilik sürecinden insan kaynaklarınınstatü ve rolleri de etkilenmektedir. Bilgi teknolojisinin işletmeleri birbütün olarak etkilemesi, beraberinde yeni yapılanma ihtiyacınıdoğurmaktadır. Yeni örgütsel yapılanmaların geleneksel yapılanmalardandaha çok sosyal duyarlılığa sahip olması söz konusudur. Özerk,uzmanlaşmış, esnek ve birbirini tamamlayıcı nitelikteki organizasyonyapıları yenilik ve bilgi teknolojilerinin sonuçlandır. Abstract: Each innovation in information technology brings aboutchanges in management techniques and processes. These changes affectnot only approaches to managerial issues but also the level of expertise ofdepartments of the undertaking. The status and roles of human resourcesof an enterprise are also affected by its management process andinnovation. As information technology affects an enterprises as a whole, itcauses a need for re-organization. New organizational structures havemuch higher social sensitivity than traditional ones. Innovation andinformation technology therefore results in more autonomous,experienced and flexible organizational structures.

Özet: Bilgi teknolojisindeki her yenilik, işletmelerdekiyöntemlerde ve süreçlerde değişikliklere yol açmaktadır. Bu değişikliklerişletmelerdeki yönetim anlayışını ve departmanların uzmanlık konumunuda değiştirmektedir. Değişim ve yenilik sürecinden insan kaynaklarınınstatü ve rolleri de etkilenmektedir. Bilgi teknolojisinin işletmeleri birbütün olarak etkilemesi, beraberinde yeni yapılanma ihtiyacınıdoğurmaktadır. Yeni örgütsel yapılanmaların geleneksel yapılanmalardandaha çok sosyal duyarlılığa sahip olması söz konusudur. Özerk,uzmanlaşmış, esnek ve birbirini tamamlayıcı nitelikteki organizasyonyapıları yenilik ve bilgi teknolojilerinin sonuçlandır. Abstract: Each innovation in information technology brings aboutchanges in management techniques and processes. These changes affectnot only approaches to managerial issues but also the level of expertise ofdepartments of the undertaking. The status and roles of human resourcesof an enterprise are also affected by its management process andinnovation. As information technology affects an enterprises as a whole, itcauses a need for re-organization. New organizational structures havemuch higher social sensitivity than traditional ones. Innovation andinformation technology therefore results in more autonomous,experienced and flexible organizational structures.
POLİTİK PAZARLAMA AÇISINDAN SEÇMEN KARARLARINDA ETKİLİ OLAN FAKTÖRLER VE SİVAS ÖRNEĞİ
POLİTİK PAZARLAMA AÇISINDAN SEÇMEN KARARLARINDA ETKİLİ OLAN FAKTÖRLER VE SİVAS ÖRNEĞİ
Yazar: Çatı, Kahraman; Aslan, Seyfettin
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 17 No. 3-4, 2010

Özet: Politik pazarlama, yöneten ve yönetilen arasındaki mesafeyidaraltan, seçmenin siyasi partilerle ilgili bilgi edinmesini ve seçimlerekatılmasını aruran önemli bir olgudur. Siyasi partiler, pazarlama tekniklerinikullanarak seçmeni etkilemek ve iktidar olmak isterler.Bu çalışma, Sivas il merkezinde 231 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir.Araştırmanın amacı, 3 Kasım 2002 seçimlerinde yapılan pazarlamafaaliyetlerinde, seçmen kararlarım etkileyen faktörlerin ueler olduğu ve bufaktörlerin demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğininsaptanmasıdır.Anahtar Kelimeler: Siyaset, Politik Pazarlama ve Seçmen Abstract: Political marketing is an important concept which narrowsdown the distance between voters and candidates, it also improves theknowledge of vorers and voters' participations in elections. Political parties usemarketing techniques to influence voters and win elections.This study was conducted in Sivas on 231 subjects, it aims lo identifythe factors that have an influence on voters' preferences and whether thesefactors differ by demographics of participants on the national elections ofNovember 3, 2002.Key Words: Politics, Political Marketing and Voter

Özet: Politik pazarlama, yöneten ve yönetilen arasındaki mesafeyidaraltan, seçmenin siyasi partilerle ilgili bilgi edinmesini ve seçimlerekatılmasını aruran önemli bir olgudur. Siyasi partiler, pazarlama tekniklerinikullanarak seçmeni etkilemek ve iktidar olmak isterler.Bu çalışma, Sivas il merkezinde 231 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir.Araştırmanın amacı, 3 Kasım 2002 seçimlerinde yapılan pazarlamafaaliyetlerinde, seçmen kararlarım etkileyen faktörlerin ueler olduğu ve bufaktörlerin demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğininsaptanmasıdır.Anahtar Kelimeler: Siyaset, Politik Pazarlama ve Seçmen Abstract: Political marketing is an important concept which narrowsdown the distance between voters and candidates, it also improves theknowledge of vorers and voters' participations in elections. Political parties usemarketing techniques to influence voters and win elections.This study was conducted in Sivas on 231 subjects, it aims lo identifythe factors that have an influence on voters' preferences and whether thesefactors differ by demographics of participants on the national elections ofNovember 3, 2002.Key Words: Politics, Political Marketing and Voter
TÜRKİYE'DE PAZARLAMA YAKLAŞIMINDAKİ DEĞİŞİKLİKLERİN TESPİTİ VE GIDA, TEKSTİL VE YAĞ SEKTÖRLERİNDE BİR UYGULAMA
TÜRKİYE'DE PAZARLAMA YAKLAŞIMINDAKİ DEĞİŞİKLİKLERİN TESPİTİ VE GIDA, TEKSTİL VE YAĞ SEKTÖRLERİNDE BİR UYGULAMA
Yazar: Çabuk, Serap; Güreşi, Nuriye; İnan, Hilal
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 17 No. 3-4, 2010

Özet: Bu çalışmayla ülkemizde pazarlamanın gelişimi, pazarlamaanlayışının gelişen teknoloji doğrultusunda sektörler bazında hangi aşamadabulunduğu ve ilişkisel pazarlamanın uygulanıp uygulanmadığı araştırılmıştır.Araştırma sonuçları, 1988 yılında yapılan aynı konulu Yüksek Lisans Tezisonuçlarıyla karşılaştırılarak pazarlama anlayışlanndaki değişikliklerbelirlenmeye çalışılmıştır.Abstract: İn this study, the level of marketing phase according to thetechnological developments in our country is examined. And also it's tried todetermine if relationship marketing approach is applied in mentioned sectors.The results of the study made in 1988 in industrial sector is compared with ourstudy's results. So, the changes of the firms' marketing perspectives tried todetermine.

Özet: Bu çalışmayla ülkemizde pazarlamanın gelişimi, pazarlamaanlayışının gelişen teknoloji doğrultusunda sektörler bazında hangi aşamadabulunduğu ve ilişkisel pazarlamanın uygulanıp uygulanmadığı araştırılmıştır.Araştırma sonuçları, 1988 yılında yapılan aynı konulu Yüksek Lisans Tezisonuçlarıyla karşılaştırılarak pazarlama anlayışlanndaki değişikliklerbelirlenmeye çalışılmıştır.Abstract: İn this study, the level of marketing phase according to thetechnological developments in our country is examined. And also it's tried todetermine if relationship marketing approach is applied in mentioned sectors.The results of the study made in 1988 in industrial sector is compared with ourstudy's results. So, the changes of the firms' marketing perspectives tried todetermine.
KIYASLAMA (BENCHMARKING) SÜRECİ VE ÜRÜN ODAKLI KIYASLAMA'NIN İMALATÇI İŞLETMELERDE UYGULANMASININ VERİMLİLİĞE ETKİSİ
KIYASLAMA (BENCHMARKING) SÜRECİ VE ÜRÜN ODAKLI KIYASLAMA'NIN İMALATÇI İŞLETMELERDE UYGULANMASININ VERİMLİLİĞE ETKİSİ
Yazar: Demirdöğen, Osman; Küçük, Orhan
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 17 No. 3-4, 2010

Özet: Kıyaslama, üstüıı performansa ulaşmak için, endüstrinin en iyiuygulamalarının araştırılmasıdır. Bunun için örgütler, anahtar iş süreçlerini,sınıfında en iyi performansı gösteren kuruluşlara karşı tanımlar, ölçer vekarşı [aştırırlar, Bu çalışmada, Kıyaslamanın önemi, yararlan ve süreciincelenmiştir. Döngüsel bir uygulama olması nedeniyle bir kontrol listesisunulmuştur. Uygulama kısmında ise Türkiye'deki üç kuruluş arasındagerçekleştirilen, ürün ve üretim süreçleri ile ilgili bir Kıyaslama çalışmasınınsonuçlan verilmiştir. Abstract: Benchmarking is Ihe search tor the best practices of industrythat will lead to superior performance. In order to achieve this, organizationsidentify, measure and compare their key business processes with those of otherswhich show the highest performance in their fields. In this study, theimportance, advantages and process of benchmarking have been discussed,Because of its nature, a check list has been developed. In application section, Iheresults of a study of Benchmarking carried on the three firms in Turkeyconcerning product and production processes on hand.

Özet: Kıyaslama, üstüıı performansa ulaşmak için, endüstrinin en iyiuygulamalarının araştırılmasıdır. Bunun için örgütler, anahtar iş süreçlerini,sınıfında en iyi performansı gösteren kuruluşlara karşı tanımlar, ölçer vekarşı [aştırırlar, Bu çalışmada, Kıyaslamanın önemi, yararlan ve süreciincelenmiştir. Döngüsel bir uygulama olması nedeniyle bir kontrol listesisunulmuştur. Uygulama kısmında ise Türkiye'deki üç kuruluş arasındagerçekleştirilen, ürün ve üretim süreçleri ile ilgili bir Kıyaslama çalışmasınınsonuçlan verilmiştir. Abstract: Benchmarking is Ihe search tor the best practices of industrythat will lead to superior performance. In order to achieve this, organizationsidentify, measure and compare their key business processes with those of otherswhich show the highest performance in their fields. In this study, theimportance, advantages and process of benchmarking have been discussed,Because of its nature, a check list has been developed. In application section, Iheresults of a study of Benchmarking carried on the three firms in Turkeyconcerning product and production processes on hand.
MODERN İMALAT TEKNİKLERİNİN TÜRKİYE'DEKİ SANAYİ İŞLETMELERİNDE KULLANIM VE ETKİNLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
MODERN İMALAT TEKNİKLERİNİN TÜRKİYE'DEKİ SANAYİ İŞLETMELERİNDE KULLANIM VE ETKİNLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazar: Baki, Birdoğan
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 17 No. 3-4, 2010

Özet: Bu çalışma: Türkiye'deki imalat işletmelerinde modern imalattekniklerinin kullanım ve etkinliğini belirlemeye yöneliktir. Araştırmada anakitle olarak ISO (istanbul Sanayi Odası) tarafından belirlenen ilk 350 firmahedef alınmış ve 71 firmadan alman cevaplar değerlendirilmiştir. En yaygınkullanılan teknikler; Toplam Kalite Yönetimi, Takım Çalışması ve TedarikZinciri Ortaklığı olarak bulunmuştur. Tam tersine, en az kullanılan .teknikler; EşZamanlı Mühendislik, Grup Teknolojisi ve Hücresel Üretim, Toplam VerimliBakımdır. Diğer taraftan, gelecekte kullanma olasılığı en yüksek teknikler; Tamzamanında Üretim, Toplam Kalite Yönetimi ve Takım Çalışmasıdır. Abstract: In this paper we describe a survey of the current use and &bull;effectiveness of modern manufacturing practices with in Turkey. In this study,the first 350 companies of 500 which was determined by Chamber of IstanbulIndustry are aimed as population and answers of 71 companies among them areevaluated as the sample. The most common practices in use are Total QualityManagement, Team-Work and Supply Chain Partnering. By contrast, the leastused practices in Turkey are concurrent engineering, group technology andcellular manufacturing and total productive maintenance. On the other hand, themost probably practices which will be used for future are Just in Time, TotalQuality Management and Team-Work.

Özet: Bu çalışma: Türkiye'deki imalat işletmelerinde modern imalattekniklerinin kullanım ve etkinliğini belirlemeye yöneliktir. Araştırmada anakitle olarak ISO (istanbul Sanayi Odası) tarafından belirlenen ilk 350 firmahedef alınmış ve 71 firmadan alman cevaplar değerlendirilmiştir. En yaygınkullanılan teknikler; Toplam Kalite Yönetimi, Takım Çalışması ve TedarikZinciri Ortaklığı olarak bulunmuştur. Tam tersine, en az kullanılan .teknikler; EşZamanlı Mühendislik, Grup Teknolojisi ve Hücresel Üretim, Toplam VerimliBakımdır. Diğer taraftan, gelecekte kullanma olasılığı en yüksek teknikler; Tamzamanında Üretim, Toplam Kalite Yönetimi ve Takım Çalışmasıdır. Abstract: In this paper we describe a survey of the current use and &bull;effectiveness of modern manufacturing practices with in Turkey. In this study,the first 350 companies of 500 which was determined by Chamber of IstanbulIndustry are aimed as population and answers of 71 companies among them areevaluated as the sample. The most common practices in use are Total QualityManagement, Team-Work and Supply Chain Partnering. By contrast, the leastused practices in Turkey are concurrent engineering, group technology andcellular manufacturing and total productive maintenance. On the other hand, themost probably practices which will be used for future are Just in Time, TotalQuality Management and Team-Work.
KOBİ'LERİN İHRACATA YÖNELİK ÖRGÜTLENME BİÇİMLERİNDEN SDŞ'LER ve SDŞ'LERİN SORUNLARI ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
KOBİ'LERİN İHRACATA YÖNELİK ÖRGÜTLENME BİÇİMLERİNDEN SDŞ'LER ve SDŞ'LERİN SORUNLARI ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Yazar: Işın, F. Bahar
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 17 No. 3-4, 2010

Özet: Bu çalışman) n amacı, KOB&Icirc;'ler ve ihracata yönelik örgütlenmebiçimlerinden biri olan Sektöre! Dış Ticaret şirkeüerinin bir model olarakincelenmesi, modelden beklenen faydalar ve modelin başarılı olması için gereklikoşullara açıklık getirilmesidir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlkbölümde Küçük ve Orta Ölçekli işletmeler söz konusu edilmiş, ikinci bölümdeSeklörel Dış Ticaret Şirketleri incelenmiş, üçüncü bölümde ise çalışma bir alanaraştırması ile desteklenmiştir.Anahtar kelimeler: Sektörel dış Ticaret şirketleri, etkinlik, ihracat,Küçük ve orta ölçekli işletmeler Abstract: The objective of this study is to observe, as a model, thesectorel External Trade Associations which is a kind of organising stylestowards Small and medium sized business's and export; and to give clarity ro therequired conditions in order to make the model succeslul and for the benefits ofthe model. The study is formed of 3 parts, in the first part, Small and mediumsized business have been mentionned, in the second part, Sectorel ExternalTrade Associations have been observed and in the third part ,the study has beensupported by a field study.Key words: Sectorel Extemel Trade Associations, facilities, export,Small and medium sized business

Özet: Bu çalışman) n amacı, KOB&Icirc;'ler ve ihracata yönelik örgütlenmebiçimlerinden biri olan Sektöre! Dış Ticaret şirkeüerinin bir model olarakincelenmesi, modelden beklenen faydalar ve modelin başarılı olması için gereklikoşullara açıklık getirilmesidir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlkbölümde Küçük ve Orta Ölçekli işletmeler söz konusu edilmiş, ikinci bölümdeSeklörel Dış Ticaret Şirketleri incelenmiş, üçüncü bölümde ise çalışma bir alanaraştırması ile desteklenmiştir.Anahtar kelimeler: Sektörel dış Ticaret şirketleri, etkinlik, ihracat,Küçük ve orta ölçekli işletmeler Abstract: The objective of this study is to observe, as a model, thesectorel External Trade Associations which is a kind of organising stylestowards Small and medium sized business's and export; and to give clarity ro therequired conditions in order to make the model succeslul and for the benefits ofthe model. The study is formed of 3 parts, in the first part, Small and mediumsized business have been mentionned, in the second part, Sectorel ExternalTrade Associations have been observed and in the third part ,the study has beensupported by a field study.Key words: Sectorel Extemel Trade Associations, facilities, export,Small and medium sized business
ÜRETİM İŞLETMELERİNDE İÇSEL BAŞARISIZLIK MALİYETLERİNİN AĞIRLIĞI
ÜRETİM İŞLETMELERİNDE İÇSEL BAŞARISIZLIK MALİYETLERİNİN AĞIRLIĞI
Yazar: İpekten, O. Berna; Kutlu, Hüseyin Ali
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 17 No. 3-4, 2010

Özet: Artan uluslararası rekabette, avantaj sağlayabilen parametrelerinbaşında kalite gelmektedir. Kaliteye ulaşmak ise, tasarımdan başlayıp, üretim vesatış sonrası hizmetleri kapsayan süreçte tüm faaliyetlerde kaliteyeodaklanmakla mümkündür. Kalitenin gerçekleştirilebilmesi için icra edilenfaaliyetlerin ise belirli bir maliyeti vardır. Kısaca kalite maliyetleri olarakisimlendirilen bu maliyetler, bazı işletmelerin satış gelirlerinin %25-30'unakadar varmaktadır. Özellikle de İçsel Başarısızlık Maliyetleri çoğunlukla diğerkalite maliyet kalemlerine göre daha yüksek oranlarda gerçekleşmektedir. Buçalışma, içsel başarısızlık maliyetlerinin ağırlığını incelemek amacınayöneliktir. Abstract: Quality takes the first place among parameters which cansupply the advantages in remaining an international competition. However, toreach the quality is possible by focusing on quality in all activities through theperiod which is from design to services after production and selling. There is accrtain cost, of performed activities to be realized of the quality, These costswhich are briefly called "quality costs", reach to %25-30 of selling revenues ofsome companies. Especially the internal failure costs mostly realize at higherrates compared to oüıer qualiiy costs. This study aims examining the position ofthe internal failure costs.

Özet: Artan uluslararası rekabette, avantaj sağlayabilen parametrelerinbaşında kalite gelmektedir. Kaliteye ulaşmak ise, tasarımdan başlayıp, üretim vesatış sonrası hizmetleri kapsayan süreçte tüm faaliyetlerde kaliteyeodaklanmakla mümkündür. Kalitenin gerçekleştirilebilmesi için icra edilenfaaliyetlerin ise belirli bir maliyeti vardır. Kısaca kalite maliyetleri olarakisimlendirilen bu maliyetler, bazı işletmelerin satış gelirlerinin %25-30'unakadar varmaktadır. Özellikle de İçsel Başarısızlık Maliyetleri çoğunlukla diğerkalite maliyet kalemlerine göre daha yüksek oranlarda gerçekleşmektedir. Buçalışma, içsel başarısızlık maliyetlerinin ağırlığını incelemek amacınayöneliktir. Abstract: Quality takes the first place among parameters which cansupply the advantages in remaining an international competition. However, toreach the quality is possible by focusing on quality in all activities through theperiod which is from design to services after production and selling. There is accrtain cost, of performed activities to be realized of the quality, These costswhich are briefly called "quality costs", reach to %25-30 of selling revenues ofsome companies. Especially the internal failure costs mostly realize at higherrates compared to oüıer qualiiy costs. This study aims examining the position ofthe internal failure costs.