hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Hastane İşletmelerinde İç Denetim ve Hile Denetimi İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme
An Evaluation on the Relationship between Internal Audit and Fraud Audit in Hospital Business
Yazar: Akçay, Serkan; Uysal, Merve
Dergi: Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2019
Anahtar kelimeler: Hospital,Fraud,Internal Audit ; Hastane,Hile,İç Denetim

Bu çalışmada,hastane işletmelerinde iç denetimin hile denetimi ile ilişkisi incelenmiştir. Hastaneişletmelerinin fonksiyonları ve özelliklerinden bahsedilmiştir. Çalışmanınamacı; hile ve yolsuzlukların hastane işletmelerinde nasıl yapıldığı ve hile veyolsuzlukta mücadelede iç denetim ve içkontrolün rolünün ne olduğudur. Çalışma, derlemeyöntemi ile yapılmıştır. Sağlık alanındaki gelişmeler ve bu gelişmelerin büyükbir çoğunluğunun teknolojik kökenli olması, hastanelerin sadece sağlık birimiolarak değil, önemli bir ekonomik birim haline gelerek, hastane işletmeciliğininönemidaha da artmıştır. Hastanelerde personel ücret ödemeleri, sigortalar ve ihaleler gibialanlarda hile yapma olasılıkları yüksektir.İşletmelerin içkontrol yapısının güçlü olması ve buna bağlı olarak etkinbir içdenetim, hastanelerde hile ve yolsuzluklarla mücadelede etkili olacaktır. Çalışma, hastanelerde yapılmasımuhtemel hileler ile içdenetimin hileler üzerindeetkisine ve yararlarına değinilmiştir.

In this study, therelationship between internal auditing and fraud auditing in investigated. Thefunctions and characteristics of hospital enterprises are mentioned. Purpose ofthe study; how fraud and corruption are performed in hospital enterprises; andwhat is the role of internal audit and internal control in the fight againstfraud and corruption. The study was conducted bycompilation method. Thedevelopments in the field of health and the fact that the vast majority ofthese developments are of technological origin, hospitals have become moreimportant not only as a health unit but also as an important economic unit andthe importance of hospital management has increased. In hospitals are likely tocheat in areas such as personnel wages, insurance and tenders. The stronginternal control structure of the enterprises and an effective internal audit willbe effective in the fight against fraud and corruption in hospitals. The aim ofthis study is to investigate the possible frauds in hospitals and the effectsand benefits of internal auditing on frauds.
AAOIFI Standartlarının Türkiye’deki Katılım Bankalarına Olası Etkileri
Possible Effects of AAOIFI Standards on Participation Banks In Turkey
Yazar: Ersoy, Mehmet; Süner, Mustafa
Dergi: Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 5 No. 2, 2019
Anahtar kelimeler: Islamic Banking,Accounting,Standards ; islami bankacılık,muhasebe,standart

İslamiFinansal Kuruluşlar için Muhasebe ve Denetim Kuruluşu’nun Kavramsal Çerçeve,Faizsiz Finans Muhasebe Rehberi ve 18 adet standart Kamu Gözetimi Kurumu tarafındanTürkçe’ye çevrilerek Resmî Gazete’de yayınlanmıştır. 01.01.2020 tarihindenitibaren ihtiyari olarak uygulanabilecek standartların Türkiye’deki Katılım Bankalarınaetkilerini ele almak adına ülkemizde uygulanan muhasebe standart metinleri ilekarşılaştırılmıştır. AAOIFI standartlarını benimseyen yabancı bir katılımbankası ile ülkemizde faaliyet gösteren bir katılım bankasının finansaltabloları karşılaştırılmıştır. Katılım vemevduat bankalarının kullanması zorunlu hesap planı üzerinden de karşılaştırmayapılmış, farklar ortaya konmuştur. Ayrıca düzenlenen finansal tablolarda yeralan ana kalemlerin karşılaştırılmasına yer verilmiştir. AAOIFIstandartlarının ülkemizde uygulanması ile ek finansal tabloların düzenlenmesi, zekâtuygulaması, niteliksel özellikler ve muhasebe varsayımlarında ilave hususlar,krediler kalemi yerine islami bankacılığa özgü kalemlerin eklenmesi söz konusuolacaktır.

This paper compares andcontrasts the present accounting standards in Turkey to that of the Accountingand Auditing Organization for Islamic Financial Institutions , in terms of itseffects to the Turkish Participation Banks when implemented. Comparison betweenan annual report of a participation bank abroad that is subject to AAOIFIstandards and an annual report of a participation bank in Turkey has also beenstudied. In addition, paper also examines the accounting “Charts of Accounts” fromthe communiques of the Turkish Regulatory and Supervisory Agency (BRSA) for bothparticipation banks and conventional banks searching for their resemblances anddistinctions, along with the comparison of the main components of theirfinancial statements. The work at hand sets forth that after the application ofthe standards of AAOIFI, additional financial reports will start to beprepared, comprising additional qualitative characteristics in terms ofdifferentiation of the components which are peculiar to Islamic banks which arecurrently classified as credits in financials and extended applications onaccounting projections. Furthermore, these standards will also make way for theapplication of zakah practice in participation banking system.
Mesleki beklentilerin kariyer kararı verme öz-yetkinliği ile ilişkisi
The Relationship between Professional Expectations and Self-Competence of Career Decision-Making
Yazar: Öge, Ercan
Dergi: Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Kariyer,Mesleki Beklenti,Karar Verme,Kariyer Kararı Verme Öz-Yetkinliği ; Professional Expectation,Career,Decision,Self-Competence of Career Decision-Making

Bu araştırmanın amacı “üniversite öğrencilerinin mesleki beklentilerinin, kariyer kararı verme öz-yetkinlikleriyle ilişkisini” incelemektir. Araştırma ilişkisel tarama modelinde yapılmış, nicel desenli bir çalışmadır. Araştırma İstanbul Aydın Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Halkla İlişkiler ve Tanıtım Programlarına devam eden 164 meslek yüksekokulu öğrencisi ile yapılmıştır. Araştırma sonucunda, Kariyer Kararı Verme Öz-Yetkinlik alt boyutlarından Amaç Belirleme puanının Mesleki Beklentiler puanlarını %48 oranında yordadığı, Bilgi toplama puanının Mesleki Beklentiler puanlarını %18 oranında yordadığı tespit edilmiştir. Ayrıca araştırmada öğrencilerin mesleki beklenti puanlarının cinsiyet, bölüm, sınıf düzeyi, mezun olunan lise türü ve ailesinin sosyo-ekonomik düzeyine göre farklılaşmadığı tespit edilmiştir.

This study aims to examine the “relationship between professional expectations of university students and their self-competence of career decision-making.” This correlational and quantitative study was carried out with 164 vocational school students who studied at the Department of Human Resources Management and Department of Public Relations and Publicity of Istanbul Aydın University. The study found that the scores obtained from the Objective Setting sub dimensions of the Self-Competence of Career Decision-Making predicted the scores on the Professional Expectations at the rate of 48% while the scores on Information Collection predicted them at the rate of 18%. The study also found that the students’ scores on the professional expectations did not differ based on sex, department, grade, type of high school from which they graduated, and socio-economic level of their parents.
Üniversite Öğrencilerinde Kadına Yönelik Şiddetle İlgili Etmenlerin İncelenmesi
Examination of The Factors Related to Violence Against Women in University Students
Yazar: Tektaş, Pınar; Yıldız, Nesibe; Kanbay, Yalçin; Işık, Elif; Aslan, Özgür
Dergi: Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: VİOLENCE ATTİTUDE,VİOLENCE AGAİNST WOMEN,UNİVERSİTY STUDENT ; şiddet tutumu,kadına yönelik şiddet,üniversite öğrencisi

Çalışma üniversite öğrencilerinde kadına yönelik şiddet tutumu ilgili faktörlerin belirlenmesi amacı ile kesitsel olarak yapılmıştır. Çalışmanın örneklemini 672 öğrenci oluşturmuştur. Veriler “Kişisel bilgi formu”, “İSKEBE Kadına Yönelik Şiddet Tutum Ölçeği”, “Sosyal Kaygı Ölçeği”, “Empatik Eğilim Ölçeği”, “Edilgenlik, Girişkenlik ve Saldırganlık Ölçeği, “İletişim Becerilerini Değerlendirme Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde; sayı, ortalama, yüzde, t testi ve regresyon analizi kullanılmıştır. Kadına yönelik şiddete ilişkin varyansın %5’i bireylerin sosyal kaygısıyla, %3’ü düşük empatik eğilim becerileriyle, %5’i edilgenlikleriyle, %5’i saldırganlıklarıyla ve %3’ü düşük iletişim becerileri ile açıklanmaktadır. Öğrencilerin sosyal kaygı düzeyleri, edilgenlik ve saldırganlık özellikleri kadına yönelik şiddet tutumlarını arttırırken; empatik eğilim becerileri ve iletişim becerileri ise kadına yönelik şiddet tutumlarını azaltmaktadır.

The study was conducted to cross-sectionally to determine the factors related to violence against women attitude in university students. The sample is consisted of 672 students. "Personal Information Form", "İSKEBE Violence Against Women Attitude Scale", "Social Anxiety Scale", "Empathic Tendency Scale", "Passivity, Assertiveness and Aggression Scale" and "Communication Skills Evaluation Scale" were used. Number, average, percentage, t test and regression analysis were used in the analysis of the data. It is possible to explain 5% of variance related to violence towards women by social anxiety, 3% of it by low empathic tendency skills, 5% of it by passivity, 5% of it by aggression, 3% of it by low communication skills of individuals. The social anxiety levels, passivity, aggression characteristics of students increase their attitudes towards violence against women while their empathic tendency skills, communication skills decrease their violence attitudes.
Tanzi ve Patinkin Etkisi Çerçevesinde Bütçe Açığı ile Enflasyon Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Investigation of the Relationship Between Budget Deficit and Inflation in the Framework of Tanzi and Patinkin Effects
Yazar: Güneş, Hakan
Dergi: Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: enflasyon,bütçe açığı,tanzi etkisi,patinkin etkisi ; Inflation,Budget Deficit,Tanzi Effect

Tanzi etkisi, enflasyonun bütçe açıklarını arttırdığı ifade ederken; Patinkin etkisi enflasyonun bütçe açıklarını azalttığını göstermektedir. Bu çalışmanın amacı da 1995-2018 dönemleri için 28 OECD ülkesinde hangi etkinin geçerli olduğunu test etmektir. Çalışmada, serilerin durağanlığının tespiti için 1.nesil panel birim kök testlerinden LLC, IPS, Fisher ADF ve Fisher PP panel birim kök testleri uygulanmıştır. Yapılan analiz sonucunda serilerin seviyesinde durağan olduğu görülmüştür. Değişkenler seviyesinde durağan olduğu için uzun dönemli ilişkiyi veren eşbütünleşme testine geçilmemiştir. Granger nedensellik testi sonuçlarına göre; ele alınan ülkeler için enflasyondan bütçe açığına doğru tek yönlü nedensel ilişki tespit edilmiştir. Diğer yandan VAR modelinde de enflasyonla bütçe açıkları arasındaki negatif ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca çalışmada Patinkin etkisinin geçerli olduğu görülmüştür.

While Tanzi effect stated that inflation increased budget deficits, the Patinkin effect shows that inflation reduces budget deficits. The aim of this study is to test which effect is valid in 28 OECD countries for the period 1995-2018. In the study, LLC, IPS, Fisher ADF and Fisher PP panel unit root tests, which are among the first generation panel unit root tests, were applied to determine the stability of the series. As a result of the analysis, it was seen that the series were stationary at the level. Since the variables are stationary at the level, the cointegration test that gives the long-term relationship did not been passed. According to the Granger causality test results; one-way causality was determined from inflation to budget deficit for the countries discussed. On the other hand, the negative relationship between inflation and budget deficits was determined in the VAR model. In addition, the effect of Patinkin was found to be valid in the study.
Üniversite Öğrencilerinin Kurumsal Etkinliklere İlişkin Görüşlerinin Değerlendirmesi: Artvin Çoruh Üniversitesi Örneği
Evaluation of University Students’ Opinions on Institutional Activities: A Case of Artvin Coruh University
Yazar: Işık, Asiye; Akçakaya, Onur
Dergi: Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Kamu yönetimi,yerinden yönetim,halkla ilişkiler,kurumsal etkinlikler

Bu çalışma, Artvin Çoruh Üniversitesi lisans öğrencilerinin üniversite tarafından halkla ilişkiler kapsamında gerçekleştirilen etkinliklere yönelik görüşlerini değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Çalışmada betimsel araştırma yöntemi ve yüz yüze görüşme tekniği kullanılmıştır. Araştırma evreni ve örneklemi göz önünde bulundurularak katılımcılara yönelik olarak toplam 400 anket uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler, SPSS 12,0 programı kullanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Verilerin analizinde yüzde/frekans dağılımı tabloları kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulguların bazılarına göre, üniversite tarafından düzenlenen etkinlikler öğrencilerin büyük bölümü tarafından ilgi çekici bulunmaktadır. Buna rağmen, etkinliklere katılım sıklıkları beklenen seviyenin altında gerçekleşmiştir. Öğrencilerin etkinlikleri haber almasında internet en etkili araç olarak tespit edilmiştir. İkinci sırada ise üniversite tarafından hazırlanan afiş ve broşür gibi yazılı ve görsel iletişim araçları gelmektedir. Araştırmanın bir başka sonucuna göre öğrenciler sosyal, kültürel ve sportif etkinlikleri bilimsel etkinliklere nazaran daha fazla tercih etmektedir.

This study aims to evaluate the opinions of Artvin Coruh University undergraduate students towards the activities within the scope of public relations. In this study, descriptive research method and face to face interview technique are used in the study. Considering the research universe and sample, a total of 400 questionnaires are applied to the participants. The data obtained from the surveys are analysed and interpreted using the SPSS 12.0 program. Percentage / frequency distribution tables were used in the analysis of the data. According to some findings of the research, the activities organized by the university are interesting for the majority; however, the frequency of participation is below expected levels. The internet has been identified as the most effective tool for students to be informed about the activities. The second place is written and visual communication tools such as posters and brochures prepared by the university. According to another result of the research, students prefer social, cultural and sports activities rather than scientific ones.
Türkiye’de Sezaryen Ameliyatlarına Yönelik Politikaların Analizi
Investigation of Study on The Cesarean Operation Carried out in Turkey
Yazar: Filiz, Mustafa
Dergi: Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Cesarean Section,Birth,Environmental Scanning,Health Policy ; Sezaryen,Doğum,Çevresel Tarama,Sağlık Politikası

Bu çalışmada çevresel tarama yöntemiyle Sağlık Bakanlığı’nın sezaryen oranlarını azaltmaya yönelik politikalarının, içeriği ve etkileri birçok çevre açısından değerlendirilmesi ve belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma 11.03.2019-18.03.2019 tarihleri arasında konu ile ilgili bilimsel çalışmaların, yasaların ve yayınların elde edilmesi amacıyla “Sezaryen, doğum, sezaryen ameliyatı” gibi anahtar kelimelerle çeşitli kombinasyonlar kurularak, Google, Google Akademik, ULAKBİM, EBSCO ve Ulusal Tez Merkezi gibi veri tabanı/dizinler üzerinden tarama yapılmıştır. Belirlenen kriterlere uygunluğu tespit edilen 59 belgeye ulaşılmıştır. Belgelerin türüne göre sınıflandırılma yapılıp değerlendirilmiştir. Genel olarak bilgilendirme ağırlıklı önlemler ve kısmen de olsa yaptırıma gidildiği görülmüştür. Sezaryen ameliyat oranlarının artmasında birçok faktör etkili olmaktadır. İzlenilen politikaların daha etkili olması için daha kapsamlı ve yaptırım gücü yüksek politikaların izlenmesi yararlı görülmektedir.

In this study, it was aimed to evaluate and determine the content, effects and effects of the Ministry of Health's policies for reducing cesarean rates in terms of many environments with environmental screening method. The study was established between 11.03.2019-18.03.2019 with various combinations with keywords such as "Cesarean, cesarean, birth, cesarean surgery", in order to obtain Scanned over databases/directories such as Google Scholar, Ulakbim, EBSCO and National Thesis Center. 59 documents were found which were found to be compatible with the determined criteria. Classification was made according to the type of documents and evaluated. Generally, information-intensive measures and partial sanctions were observed. Many factors affect the increase of cesarean operation rates. In order for the policies pursued to be more effective, it is considered useful to follow more comprehensive and high enforcement policies.
Kişilerarası Gerilimin Örgütsel Hafıza Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması
The Impact of Interpersonal Strain at Work on Organizational Memory: An Empirical Study
Yazar: Sözbilir, Fikret; Yaman, Berçem
Dergi: Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Interpersonal strain,Organizational memory,Learning,Knowledge sharing ; Kişilerarası gerilim,Örgütsel hafıza,Öğrenme,Bilgi paylaşımı

Çalışmanın amacı, işte kişilerarası gerilimin örgütsel hafıza üzerindeki etkisini incelemektir. Ayrıca, sonuçlara dayalı olarak önerilerde bulunmak da amaçlanmıştır. Konu edinilen teorik modelin analizi için Arhavi'deki okullarda çalışan 128 öğretmen örneklem olarak belirlenmiş ve veriler bir anket aracılığıyla toplanmıştır. Veriler SPSS 25.0 programıyla Pearson korelasyon ve basit doğrusal regresyon testleri uygulanarak analiz edilmiş ve tablolar halinde sunulmuştur. Sonuçlar, kişilerarası gerilimin örgütsel hafıza üzerinde olumsuz ve anlamlı bir etkisi olduğunu ortaya çıkarmıştır. Çalışma sonucunda, yöneticilerin örgütsel hafızayı geliştirmek için işte kişilerarası gerilimi önlemeye dikkat etmesi gerektiği anlaşılmıştır.

The aim of study was to examine the impact of the interpersonal strain at work on organizational memory. In addition, it aimed to make suggestions based on results. For analysis of the proposed theoretical model, 128 teachers, employed in schools in Arhavi, were sampled and the data were gathered by means of a questionnaire. The data was analyzed with the SPSS 25.0 software by conducting Pearson correlation and simple linear regression analyzes and presented in tables. The results revealed that the interpersonal strain at work has a negative and significant impact on organizational memory. The study concluded that managers should pay attention to prevent interpersonal strain at work in order to develop organizational memory.
Mali Müşavirler ve Muhasebecilerin Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Demografik Faktörler ile İlişkisi: İstanbul’da Bir Uygulama
English Relation of Organizational Commitment Levels of Financial Advisors and Accountants with Demographic Factors: An Application in Istanbul
Yazar: Köseoğlu, Gamze
Dergi: Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Financial Advisor,Accountant,Organizational Commitment ; Mali Müşavir,Muhasebeci,Örgütsel Bağlılık

Bu çalışmada mali müşavirler ve muhasebecilerin örgütsel bağlılık düzeylerinin demografik faktörler ile ilişkisi analiz edilmiştir. Çalışma İstanbul’da faaliyet gösteren mali müşavirler ve muhasebecilerin örgütsel bağlılık düzeylerinin demografik faktörler ile ilişkisinin ne düzeyde olduğu araştırılmıştır. Çalışma 100 meslek mensubuna anketin uygulanması sonucunda oluşan veriler analiz edilerek ortaya çıkarılmıştır. Buna göre örgütsel bağlılık ile medeni durum ve cinsiyet arasında bir farklılık veya ilişki bulunmazken diğer demografik faktörler olan aylık kazanç, unvan, tecrübe, unvanda geçirilen süre, yaş ve eğitim durumu ile anlamlı bir ilişki içinde olduğu ve bu faktörler arttıkça örgütsel bağlılık düzeyinin yükseldiği sonucuna varılmıştır.

In this study, the relationship of organizational commitment levels of financial advisors and accountants with demographic factors was analyzed. The study investigated the level of relationship of organizational commitment of financial advisors and accountants operating in Istanbul with demographic factors. The study was created by analyzing the data formed as a result of the application of the questionnaire to 100 professional members. Accordingly, it is concluded that there is no difference or relationship between organizational commitment and marital status and gender, while there is a significant relationship with other demographic factors, monthly earnings, title, experience, time spent in the title, age and educational status, and the level of organizational commitment increases as these factors increase.
Performans Ölçümünde Süreç Katkı Muhasebesinin Rolü: Örnek Bir Uygulama
The Role of Throughput Accounting in Performance Measuring: A Case Study
Yazar: Savcı, Mustafa; Balioğlu, İmad
Dergi: Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 6 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Performans Ölçümü,Süreç Katkı Muhasebesi,Faaliyet Ölçütleri,Finansal Ölçütleri,Türev Ölçütleri ; Performance Measurement,Throughput Accounting,Operational Measurements,Financial Measurements,Derivatives

Son yıllarda rekabetin yoğunlaşması yeni üretim sistemlerindeki gelişmeler işletmelerde performans ölçümünde süreç katkı muhasebesini ön planı çıkarmıştır. Süreç katkı muhasebesi, işletmenin performansını verimli ve etkin bir şekilde ölçerek, darboğazların elimine edilmesine, kaynakların daha etkin kullanılmasına, maliyetlerin azaltılmasına ve kâr maksimizasyona katkı sağlar. Çalışmanın temel amacı, işletmelerin performans ölçümünde süreç katkı muhasebesinin rolünün incelenmesidir. Bunun için kamuya ve özel sektöre ait örnek birer işletmede yarı yapılandırılmış mülakat yöntemi uygulanmıştır. Elde edilen bilgiler karşılaştırılmış ve uygulama sonucunda performans ölçümünde süreç katkı muhasebesinin olumlu etkisi olduğu görülmüştür.

In recent years, the competition has increased in business world to develop new production systems which has led to the emergence of throughput accounting in performance measurement. Throughput accounting contributes to measuring business performance efficiently and effectively by eliminating bottlenecks, using resources more effectively, reducing costs and increasing profits.The purpose of this study is examining the role of throughput accounting in business performance measurements. For this purpose, a semi-structured interview method was applied in a case study which belongs to the public and private sector. The obtained data has been compared and as a result we can say that throughput accounting has positive effects on the performance measurement.