BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN ETİK İKLİM ALGISI
BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN ETİK İKLİM ALGISI
Yazar: Türe Yılmaz, Aysun; Yıldırım, Aytolan
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 18 No. 69, 2018
Anahtar kelimeler: Hemşire,Etik İklim Algısı

Giriş:Etikilkeler ve davranışlardan oluşan etik iklim, çalışanlardan örgüttün beklediğidavranışları gösterir. Bu davranışların çalışanlar tarafından kullanılmasıklığı etik iklimin o derece kabul edildiğini ifade eder.Amaç: Bu araştırma,hemşirelerde etik iklim algısını ve bunları etkileyen sosyo demografiközellikleri saptamak amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Bu tanımlayıcı çalışmaEskişehir ilindeki bir üniversite hastanesinde çalışan 394 hemşire ile yürütülmüştür.Araştırmanın verileri, araştırmacı tarafından oluşturulan Kişisel Bilgi Formuile 36 madde ve 3 alt boyuttan oluşan Etik İklim Ölçeği ile toplanmıştırBulgular: Araştırmayakatılan hemşirelerin çoğunun kadın, bekar, lisans mezunu olduğu, yaşortalamalarının 29.43±6.50 olduğu, meslekte çalışma yılı ortalamasının 7.70±5.90olduğu belirlenmiştir. Araştırmaya katılan hemşirelerin ölçek toplam puanınınortalamanın üzerinde (123.24±20.77) olduğu belirlenmiştir. Alt boyut puan ortalamalarınınsırasıyla; yardımseverlik iklimi (42.26±9.03), ilkelilik iklimi (41.05±8.38) veegoist iklim (39.92±5.09) olarak dağılım gösterdiği saptanmıştır. Ölçek genelve alt boyut puan ortalamalarının demografik özelliklerle karşılaştırılmasında;sadece eğitim durumu ve çalıştığı klinik değişkenleri aralarında istatistikselaçıdan anlamlı bir farklılık olduğu saptanmış; diğer sosyo demografiközellikler arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişkinin olmadığısaptanmıştır. Sonuç: Araştırmaya katılan hemşirelerin çalışmaortamında etik iklime yönelik algılarının ortalamanın üzerinde olduğusaptanmıştır.  Anahtar Kelimeler:Hastane,Hemşire, Etik İklim Algısı.

Giriş:Etikilkeler ve davranışlardan oluşan etik iklim, çalışanlardan örgüttün beklediğidavranışları gösterir. Bu davranışların çalışanlar tarafından kullanılmasıklığı etik iklimin o derece kabul edildiğini ifade eder.Amaç: Bu araştırma,hemşirelerde etik iklim algısını ve bunları etkileyen sosyo demografiközellikleri saptamak amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Bu tanımlayıcı çalışmaEskişehir ilindeki bir üniversite hastanesinde çalışan 394 hemşire ile yürütülmüştür.Araştırmanın verileri, araştırmacı tarafından oluşturulan Kişisel Bilgi Formuile 36 madde ve 3 alt boyuttan oluşan Etik İklim Ölçeği ile toplanmıştırBulgular: Araştırmayakatılan hemşirelerin çoğunun kadın, bekar, lisans mezunu olduğu, yaşortalamalarının 29.43±6.50 olduğu, meslekte çalışma yılı ortalamasının 7.70±5.90olduğu belirlenmiştir. Araştırmaya katılan hemşirelerin ölçek toplam puanınınortalamanın üzerinde (123.24±20.77) olduğu belirlenmiştir. Alt boyut puan ortalamalarınınsırasıyla; yardımseverlik iklimi (42.26±9.03), ilkelilik iklimi (41.05±8.38) veegoist iklim (39.92±5.09) olarak dağılım gösterdiği saptanmıştır. Ölçek genelve alt boyut puan ortalamalarının demografik özelliklerle karşılaştırılmasında;sadece eğitim durumu ve çalıştığı klinik değişkenleri aralarında istatistikselaçıdan anlamlı bir farklılık olduğu saptanmış; diğer sosyo demografiközellikler arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişkinin olmadığısaptanmıştır. Sonuç: Araştırmaya katılan hemşirelerin çalışmaortamında etik iklime yönelik algılarının ortalamanın üzerinde olduğusaptanmıştır.  Anahtar Kelimeler:Hastane,Hemşire, Etik İklim Algısı.