hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
TÜRKİYE'NİN AVRUPA BİRLİĞİ (15) PAZARINDA ENDÜSTRİLER- ARASI VE ENDÜSTRİ-İÇİ TİCARET AÇISINDAN AVANTAJLI OLDUĞU ÜRÜN GRUPLARININ BELİRLENMESİ: 1995&ndash;2007
TÜRKİYE'NİN AVRUPA BİRLİĞİ (15) PAZARINDA ENDÜSTRİLER- ARASI VE ENDÜSTRİ-İÇİ TİCARET AÇISINDAN AVANTAJLI OLDUĞU ÜRÜN GRUPLARININ BELİRLENMESİ: 1995&ndash;2007
Yazar: Altay, Hüseyin; Özcan, Süleyman Emre; Çınar, İbrahim Tuğrul
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: European Union, Trade, Inter-Industry Trade, Intra-Industry Trade ; Avrupa Birliği, Ticaret, Endüstriler

Uluslararası ticaretteki gelişmeler incelendiğinde dış ticaretin temelde, endüstriler-arası, özellikle son yıllarda da artan bir düzeyde endüstri-içi ticaret şeklinde gerçekleştiği görülmektedir. Endüstriler-arası ticaret, ülkelerin sahip oldukları üretim faktörlerindeki farklılıklara dayandırılırken, endüstri-içi ticaret ise daha çok benzer faktör yoğunluğuna sahip ülkeler arasında ölçek ekonomileri ve ürün farklılaştırmasıyla açıklanmaktadır. Bu kapsamda çalışmada Türkiye’nin AB (15) pazarında, endüstriler-arası ve endüstriiçi ticaret açısından avantajlı olduğu ürün grupları Balassa Endeksi ve Grubel -Lloyd Endeksi kullanılarak belirlenmiştir. Elde edilen bulgular Türkiye’nin genel olarak düşük katma değerli ürünlerde avantajlı olduğunu göstermektedir

When the developments in the international trade are analyzed, it can be seen that foreign trade has been mainly depending on the inter-industry trade, especially in recent years this dependence has also been accompanied by intra-industry trade at an increasing rate. While inter-industry trade is explained depending on the production factors’ differences that countries own, intra-industry trade is rather explained by on the economies of scale and product differentiation among the countries, which have similar factor endowment. Within this scope, in this study, Turkish advantaged commodity groups are determined on the basis of inter-industry and intra-industry trade in European Union by using Balassa’s Index and Grubel-Lloyd index. Results demonstrate that Turkey has advantage of low added value goods in general
FAKTÖR PUAN YÖNTEMİ İŞ DEĞERLEMESİNİN MAVİ YAKALI İŞGÖRENLERİN TUTUM VE DAVRANISLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: BİR GIDA İŞLETMESİNDE UYGULAMA
FAKTÖR PUAN YÖNTEMİ İŞ DEĞERLEMESİNİN MAVİ YAKALI İŞGÖRENLERİN TUTUM VE DAVRANISLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: BİR GIDA İŞLETMESİNDE UYGULAMA
Yazar: İpçioğlu, İsa; Uysal, Gürhan; Candan, Cevdet
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: İş Değerleme, Faktör Puan Yöntemi

Faktör puan yöntemi iş değerlemesi, işler üzerine kurulmuş bir sistem olup, işi yapanı değil, işin kendisini değerlendirir. Bu değerlendirme de bir işin toplam değeri ne derece yüksek ise, o işi yapacak olan çalışanın o derece nitelik veya sorumluluğa sahip olması gerekir. Bu çalışmada da faktör puan yöntemi iş değerlemesinin mavi yakalı işgörenlerin tutum ve davranışları üzerine etkilerinin incelemesi amaçlanmıştır. Araştırmanın verileri bir anket aracılığıyla faktör puan yöntemi iş değerlemesini uygulayan Bozüyük Eti Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.’de ki 100 mavi yakalı işgörenden elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre uygulanan iş değerlemesinin mavi yakalı işgörenlerin iş tatminini büyük bir oranda olumlu yönde etkilediği görülürken, ücretlendirmede eşit davranma, güdüleme ve kariyer algılamaları üzerinde ise tam olarak bir etki yaratmadığı görülmektedir

Point factor method of job evaluation evaluates jobs but not employees. In this evaluation, the higher the job has total point, the higher the employee has more responsibility and job qualifications. The aim of this study is to investigate the influence of point factor method of job evaluation on attitudes and behaviors of blue collar workers. The necessary data has been collected from 100 blue collar workers at Bozüyük Eti Food Industry and Trade Co. Inc. that has applied point factor method of job evaluation. The results of this study show that point factor method of job evaluation generally has a positive impact on job satisfaction, but it does not have an impact to perception on equal pay for equal job, motivation, and career of blue-collar workers
FRANSA'DA SİYASET İLE YÖNETİM ARASINDAKİ KAVŞAKTA BİR KURUM: BAKANLIK KABİNESİ
FRANSA'DA SİYASET İLE YÖNETİM ARASINDAKİ KAVŞAKTA BİR KURUM: BAKANLIK KABİNESİ
Yazar: Sengül, Ramazan
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Fransa, Bakanlık Kabinesi, Siyaset, Yönetim ; France, The Ministry Cabinet, Politics, Administration

Fransa’da siyaset ile yönetim arasındaki ilişkilerin sağlıklı şekilde değerlendirilmesi bakanlık kabinelerinin incelenmesini gerekli kılar. Bakanlık kabinesi, siyaset ile yönetim arasında aracı bir kurum olarak yönetsel işleyişe katılır. Bakanlık teşkilatının yönetilmesinde bakan tarafından atanan ve onun yakın çevresinde bulunan kabine önemli rol oynar. Yönetim usul ve tekniklerine sahip kişiler olarak kabine personeli, siyasi program ile yönetimin gereklerini uyumlaştırma misyonuyla yüklüdür. Kabine faaliyetleri bakanın siyasi başarısını doğrudan etkileyecek niteliktedir

The healthy evaluation of the relations between politics and administration in France necessitates the examination of the ministry cabinets. The ministry cabinet as an instrumental institution participates to administrative function. İn administration of the ministry organization, the cabinet which is assigned by the minister and takes places just near the ministry plays a crucial role. The cabinet personnel as having methods and procedures are charged with the mission of harmonization of political program and the requirements of administration. The actions of the cabinet have direct effect on the success of the minister
ÜRETİCİ &ndash; BAYİ İLİŞKİLERİ: BEYAZ ESYA SEKTÖRÜNDE BAYİLERİN İLİŞKİYİ SÜRDÜRME NİYETİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
ÜRETİCİ &ndash; BAYİ İLİŞKİLERİ: BEYAZ ESYA SEKTÖRÜNDE BAYİLERİN İLİŞKİYİ SÜRDÜRME NİYETİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Kaynak, Ramazan; Bozkurt, Orhan
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Information sharing, effective communication, business experience, trust, cost advantage, intention to relationship continuity ; Bilgi paylaşımı, etkili iletişim, iş tecrübesi, güven, maliyet avantajı, ilişkiyi sürdürme niyeti

Akademik literatürde ve iş hayatında, üretici-bayi ilişkilerinin geliştirilmesine verilen önem gün geçtikçe artmaktadır. Bayiler, işlem maliyetlerinin düşürülmesinde en fazla hedeflemektedirler. Bunun için üreticinin sağladığı bilgi paylaşımı, sorun çözmek için etkili iletişim kurma, güvenilir olma ve piyasa tecrübesi bayi bakımından ticari ilişki sürdürmede Geliştirdiğimiz model Marmara Bölgesinde 239 bayi işletmesi üzerinde test edilmiştir. Araştırma sonuçları artan bilgi paylaşımının, etkili iletişimin, üretici tecrübesinin ve üreticiye duyulan güvenin bayi işletmesine maliyet avantajı sağladığı ve bu maliyet avantajının da üreticiyle ticari ilişkiyi sürdürme düşüncesini pekiştirdiğini göstermektedir

Manufacturer – Dealer Relationships and factors affecting dealers’ intention for relationship continuity: An investigation in household appliances industry In academic literature and working life, the importance given to the development of the manufacturer – dealer relationships becomes more important day by day. Sellers aim to collaborate with manufacturers who will contribute the most to reduce the transaction cost. Therefore, the dealer’s knowledge sharing, his effective communication to solve problems, his reliability and market experience are estimated as an opportunity to maintain commercial relationships in point of dealers. The model we developed was tested on 239 dealer firm in Marmara Region. The results of the survey point out that the increasing knowledge sharing, the efficiency in communication, the dealer’s experience and confidence about the manufacturer firm give the cost advantage to the dealer company and this cost advantage reinforces the idea of maintaining the commercial relationships with the manufacturer
SATIŞ TEMSİLCİLERİNİN PERFORMANSLARINA YÖNELİK BİR PİLOT ARAŞTIRMA
SATIŞ TEMSİLCİLERİNİN PERFORMANSLARINA YÖNELİK BİR PİLOT ARAŞTIRMA
Yazar: Yeniçeri, Tülay; Yücel, İlhami
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Sales performance, sales representative, cluster analysis, ANOVA ; Satış performansı, satış temsilcisi, kümeleme analizi ve varyans analizi

Satış performans değerlendirmesi, satış yöneticilerinin kişisel satış çabalarının değerlemesinde kullanılabileceği önemli bir araçtır. Satış performans değerlemesi, başlangıçta ortaya konulan amaçların ne düzeyde gerçekleştiğinin ölçülmesine yardım eder. Ayrıca hangi konularda ve nasıl bir geliştirme yapılması gerektiği konusunda da önemli ipuçları sağlar. Buradan yola çıkarak bu çalışmanın amacı, satış temsilcilerini satış performansı itibariyle gruplandırabilmek ve satış performansı düşük, orta ve yüksek düzeyde olan satış temsilcilerinin farklılıklarını irdelemektir. Bu amaçla ilk olarak konu ile ilgili literatür taraması yapılmış ve daha sonra anket formu geliştirilmiştir. Veriler yüzyüze görüşme yöntemi ile toplanmıştır. Anket formu 250 satış temsilcisine dağıtılmıştır. Sonuçta eksik ve hatalı doldurulan anketlerin elenmesiyle analize elverişli anket sayısı 200 olarak gerçekleşmiştir. Araştırmanın temel amacı ve modeli doğrultusunda edebilmek amacıyla kümeleme analizi ve varyans analizinden faydalanılmıştır. geliştirilen araştırma hipotezlerini test

Sales performance evaluation is an important tool that sales managers can use for the assessment of the sales efforts. Sales performance evaluation helps to measure to what degree the sales objectives are realized. Besides, it provides considerable cues about which issues should be developed and how these issues should be developed. In that scope, the main objective of this study is to classify the sales representatives regarding their sales performance and to determine the differences among sales representatives having low, medium and high sales performances. Through that, first of all a literature review was done and the questionnaire was formed. The data was collected by face-to-face interviews. The questionnaire was distributed to 250 sales representatives and 200 useable questionnaires were got after the evaluations and eliminations. In order to test the research hypothesis developed in relation with the research objectives and the research model, cluster analysis and ANOVA were used
ENFLASYON MUHASEBESİ UYGULAMASININ KOBİ'LER İLE SPK'YA TABİ İŞLETMELERİN FİNANSAL TABLOLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
ENFLASYON MUHASEBESİ UYGULAMASININ KOBİ'LER İLE SPK'YA TABİ İŞLETMELERİN FİNANSAL TABLOLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazar: Aktaş, Rafet
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Muhasebe, Enflasyon, Finansal

Yüksek enflasyonun bulunduğu ekonomilerde, tarihi maliyet esasına dayalı muhasebe sistemlerinden elde edilen finansal tablolardaki bilgiler, işletmelerin finansal durumunu ve faaliyet sonuçlarını doğru ve gerçeğe uygun bir şekilde yansıtmaktan sonuçlarının doğru bir biçimde sunulabilmesi; fiyat değişimlerinin işletme sonuçları üzerindeki olumsuz etkisinin giderilmesi ve finansal tabloların, fiyat hareketlerine göre yeniden düzenlenmesi ile mümkün olmaktadır. Çalışmada; enflasyonun muhasebesi uygulamasının, 2003-2004 yılına ait finansal tabloları üzerindeki etkisi araştırılmış olup, çalışmanın kapsamını Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Seri XI,  gerçekleştiren borsaya kote işletmeler ile 5024 sayılı kanun gereği enflasyon düzeltmesi yapan KOBİ’ler oluşturmaktadır. Bu çalışma ile yapılan düzeltme işlemlerinin işletmelerin 2003-2004 yılı finansal tabloları üzerindeki etkisinin incelenmesi ve bunun sonucunda genel anlamda bir portrenin ortaya çıkartılması amaçlanmıştır

In Economies of hyperinflation, information presented in financial reports that are based on historical cost accounting is far from providing the true and reliable information about the financial and operational results of firms. In order to provide a realistic perspective on firms’ operational outcomes, several necessary adjustments should be applied as eliminating the negative impacts of price changes on firms and arranging financial reports in accordance with the price movements. In this study, the effects of inflation accounting practice on financial reports of firms during the period of 2003-2004 are investigated. For the purpose, the empirical analysis is conducted on two groups of firms. One includes the firms that are quoted on Istanbul Stock Exchange that are also required to adjust their reports in accordance with the rule XI-20 of the Capital Markets Board (CMB). The other captures the Small and Medium Size Enterprises (SMEs) that prepare inflationadjusted reports as required by the law 5024. The main purpose of the study constitutes examining the effects of inflation adjustments made in 2003-2004 financial reports and, in this regard, establishing a portrait in general sense
GELİR SEVİYELERİ FARKLI İLLERDE EĞİTİMİN EKONOMİK BÜYÜMEYE ETKİSİ
GELİR SEVİYELERİ FARKLI İLLERDE EĞİTİMİN EKONOMİK BÜYÜMEYE ETKİSİ
Yazar: Doğrul, Naci
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Education expenditures, Economic growth, Endogenous growth, Provinces, Panel data ; Eğitim harcamaları, Ekonomik büyüme

Eğitim, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin ekonomik büyümelerinin gerçekleşmesi ve devamlılığını sağlayan önemli bir değişkendir. Bu çalışmada 1990-2001 yılları arasındaki dönemde Türkiye geneli ve 81 il içinde gelir seviyesi en yüksek ve en düşük illerinin yaptığı eğitim harcamaları ile ekonomik büyümeleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Eğitim harcamaları toplam, ilköğretim ve ortaöğretim olarak üç grupta toplanmış ve panel veriler yöntemiyle analiz edilmiştir. Yapılan analiz sonuçlarında; Türkiye geneli ve diğer bütün bölgelerde toplam, ilköğretim ve ortaöğretim harcamaları katsayıları, daha önceden yapılmış olan ekonomik çalışmalarda da belirtilmiş olduğu gibi, pozitif ve istatistiksel açıdan anlamlı bulunmuştur. Kişi başına düşen GSYİH sıralamasına göre, en düşük gelir seviyesindeki illerde ortaöğretim, gelir seviyesi en yüksek illerde ise ilköğretim harcamalarının ekonomik büyüme üzerindeki etkisi daha büyük çıkmıştır

Abstarct: Education has been an important determinant of  economic growth in both developed and developing  countries. In this study, relationship was examined between  education expenditure and economic growth between 1990- 2001 for all provinces, for the richest provinces and for the  poorest provinces groups. Panel data approach was used in  order to analyze the relationship between total, primary and  secondary level education expenditures and regional  economic growth. All econometric results showed that total,  primary and secondary education expenditure coefficients,  consistant with previous economic studies, were statistically  positive and significant. For the lowest per capita GDP level  provinces secondary education expenditures have higher  effect on economic growth, while the highest per capita GDP  level provinces primary education expenditures have higher  effect on economic growth
ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN İÇ HİZMET KALİTESİ ÜZERİNE ETKİSİ: KAMU VE ÖZEL SEKTÖR ÇALISANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN İÇ HİZMET KALİTESİ ÜZERİNE ETKİSİ: KAMU VE ÖZEL SEKTÖR ÇALISANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Demirel, Yavuz
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Organizational commitment, internal service quality, public and private sector ; Örgütsel bağlılık, iç hizmet kalitesi, kamu ve özel sektör

Bu çalışmanın iki temel amacı bulunmaktadır. Bunlardan birincisi; örgütsel bağlılık boyutları ile iç hizmet kalitesi boyutları arasında bir ilişkinin olup olmadığını belirlemek, ikincisi ise; örgütsel bağlılık boyutlarının ve iç hizmet kalitesi boyutlarının çalışanın çalıştığı sektör (kamu ve özel) açısından bir fark oluşturup oluşturmadığını test etmektir. Bu amaç doğrultusunda Aksaray Belediyesi merkez hizmet biriminden 69 ve A ve B alışveriş merkezlerinden 73 olmak üzere toplam 142 çalışana anket yapılmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel bağlılık boyutları ile iç hizmet kalitesi boyutları arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu ve örgütsel bağlılığın iç hizmet kalitesini etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca duygusal bağlılığın kamu ve özel sektör çalışanlarına göre farklılık gösterdiği de belirlenmiştir

This study has essentially two goals. The first one is to determine if there is a relationship and correlation between the aspects of organizational commitment and internal service quality. The second is to examine whether the aspects of organizational commitment and internal service quality make any difference between the sectors (public or private) that the employees work. To test it; a poll was administered on 142 employees, 69 from Aksaray Municipality headquarters and 73 from A and B shopping centers. According to survey results; there is a positive relationship commitment and internal service quality, and organizational commitment affects the internal service quality. It is also determined that emotional commitment varies between the workers of public and private sectors
ATATÜRK VE HALK EĞİTİMİ
ATATÜRK VE HALK EĞİTİMİ
Yazar: Bayındır, Nida
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Halk, halkçılık, eğitim, halk eğitimi ; Public, populism, education, public education

Toplumsal gelişimin sağlanması, toplumu oluşturan her bireyin belli ölçüde eğitilmesini gerektirmektedir. Halk eğitimi olarak bilinen bu süreç, aynı zamanda kitlesel boyutta bir dönüşümü de ifade etmektedir. Nitekim Atatürk döneminde başlatılan halk eğitimi çalışmaları, onun önderliğinde sistematik bir süreç haline getirilmiştir. Ayrıca bu toplumsal dönüşümün, halkçı bir bakış açısı ile yoğrulması ve milletin kültürel düzeyini yükseltecek bir vizyona sahip olması beklenmiştir. Bu çalışmanın amacı; ulu önder Atatürk’ün eğitim ile halkın ayrı düşünülemeyeceğine olan inancının halkın eğitilmesiyle nasıl pratiğe dönüştürüldüğünün bir tasviridir

In order to achieve social devolopment, it is necessary to educate every individual that forms the society to some extent. This period, known as public education, also refers transformation in the mass dimension, in fact, the puplic education studies, started in Atatürk’s period, was made a systematic period in his leardership. It was expected that this social transformation had a vision that was blended with a public perspective and would increase the cultural level of the nation. This study’s aim is to analyze how Atatürk’ belief that is to think education and public unseperable, was turned to practice with the training of public
ÜRÜN TASARIM VE ÜRÜN HAYAT SEYRİNDE MALİYETLERİN STRATEJİK YÖNETİMİ
ÜRÜN TASARIM VE ÜRÜN HAYAT SEYRİNDE MALİYETLERİN STRATEJİK YÖNETİMİ
Yazar: Yalçın, Selçuk
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Strategic cost management, value engineering, target costing, quality function deployment, activity based costing, kaizen costing ; Stratejik maliyet yönetimi, değer mühendisliği, hedef maliyetleme, kalite fonksiyon yayılımı, faaliyet tabanlı maliyetleme, kaizen maliyetleme

Küresel rekabet, müşteri tercihleri ve teknolojide sürekli değişim, iş süreçlerindeki değişimin büyüyen baskısı, yöneticilerin ürün, kalite, fonksiyonellik ve satış fiyatı üzerindeki hâkimiyetini ortadan kaldırmıştır. Bunun için işletme yöneticileri kendi iş süreçleri ve maliyetlerini yönetmeye başlamışlardır. Böylece yönetim kavramında meydana gelen değişimler doğrultusunda stratejik maliyet yönetimi yönetimi, maliyetleri hem finansal amaçlar hem de maliyet avantajı sağlamak için kısa dönemli olduğu kadar, daha uzun dönemli yönetmektir. Stratejik maliyet yönetimi, işletmelerin stratejik pozisyonlarını sürekli geliştirmek ve ürün/hizmet maliyetlerini düşürmek için maliyet yönetim tekniklerini uygulamasıdır. Çalışmamızda mevcut ve yeni ürünlerin maliyetlerinin stratejik yönetiminde kullanılabilecek araçlar incelenmiştir. Yeni ürün maliyetlerinin yönetilmesinde değer mühendisliği, kalite fonksiyon yayılımı, hedef maliyetleme ve faaliyet tabanlı maliyetleme gibi araçlar kullanılabilir. Mevcut ürün maliyetlerinin yönetilmesinde faaliyet tabanlı maliyetleme ve kaizen maliyetleme kullanılabilir

Global competition, continual change in customer request and technology and increasing pressure of change has removed domination of managers above quality, function and prices of products. Because of this, managers have started to manage own work process and costs. Thus, strategic cost management come to the discussion through the changing’s on the management concepts.Strategic cost management is about managing costs for both financial and competitive advantage, longer-term as well as short term. It is the application of cost management techniques so that they simultaneously improve the strategic position of a firm and reduce costs. It is investigated in our study the tools which is used in strategic cost management the costs of new product and extant products. Such tools as value engineering, quality function deployment, target costing and activity based costing can be used in management cost of new products. Also activity based costing and kaizen costing are used in management cost of existing products
EĞİTİM FAKÜLTELERİNDE ÖĞRETMEN EĞİTİMİ PROGRAM STANDARTLARININ GERÇEKLESME DÜZEYİ
EĞİTİM FAKÜLTELERİNDE ÖĞRETMEN EĞİTİMİ PROGRAM STANDARTLARININ GERÇEKLESME DÜZEYİ
Yazar: Sağlam, Mustafa; Adıgüzel, Abdullah
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015

Çağdaş eğitimin amaçlarını gerçekleştirecek ve eğitimin niteliğini artıracak öğretmeni yetiştirmek ve öğretmen açığını gidermek amacıyla, Yükseköğretim Kurulu’nun 4.11.1997 tarih ve 97.39.2761 sayılı kararı ile öğretmen yetiştirmede yeniden yapılanma kabul edilmiş ve öğretmen eğitimi program standartları geliştirmiştir. Ancak bu standartlar, geliştirildiğinden bu yana eğitim fakültelerinde gerçekleşme düzeyini belirlemeye yönelik yeterli düzeyde çalışma yapılmamıştır. Bu gereksinimden hareketle bu araştırma, eğitim fakültelerinde öğretmen eğitimi program standartlarının gerçekleşme düzeyini, öğretim elemanlarının görüşlerine dayalı olarak belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Tarama modelinde gerçekleştirilen araştırmanın evrenini 2006–2007 öğretim yılı güz döneminde 50 eğitim fakültesinde görevli öğretim elemanları, örneklemi ise bu öğretim elemanlarının %30’u oluşturmaktadır. Araştırmada 982 öğretim elemanından 708’ine (%74) ulaşılabilmiştir.Araştırma sonunda, fakültelerde öğretmen eğitimi program standartlarının orta düzeyde gerçekleştiği görülmüştür. Eğitim standartlarının gerçekleşme düzeyi ile ilgili olarak yönetici ile öğretim elemanı görüşleri, genel olarak anlamlı farklılık göstermemiştir

The restructuring in teacher education was