hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Reel Kesim Güven Endeksi ile İMKB 100 Endeksi arasındaki dinamik nedensellik ilişkisi
The Dynamic Causality Relation between Real Sector Confidence Index and ISE 100 Index
Yazar: Korkmaz, Turhan; Çevik, Emrah
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 38 No. 1, 2012
Anahtar kelimeler: Güven Endeksi,İMKB 100,EGARCH ; Confidence Index,ISE 100,EGARCH

Bu çalışmada İMKB 100 endeks getirisi ile Reel Kesim Güven Endeksi arasındaki nedensellik ilişkisi Cheung ve Ng [1] tarafından geliştirilen iki aşamalı yöntem ile araştırılmıştır. İlk aşamada İMKB 100 endeks getirisi ve güven endeksi EGARCH model ile tahmin edilmiştir. İkinci aşamada EGARCH modelden elde edilen standardize hatalar ve kareleri kullanılarak İMKB 100 endeks getirisi ve güven endeksi için ortalamada ve varyansta nedensellik testi yapılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, İMKB 100 endeksi getirisi ile güven endeksi arasında geri bildirim etkisi mevcuttur ve eş zamanlı olarak birbirlerini etkilemektedirler.

In this study, the causality relation between ISE 100 index return and Real Sector Confidence Index are analyzed with a two-stage method developed by Cheung and Ng [1]. ISE 100 index return and confidence index are estimated with EGARCH model in the first stage. In the second stage, the standardized residuals and squares obtained from the EGARCH model are used for causality test in the mean and variance for the ISE 100 index return and confidence index. The results of the analysis show that there is a feedback effect between ISE 100 index return and confidence index and they simultaneously affect each other.
Veri zarflama analizi sürecinde temel bileşenler analizinin ayırım gücünü arttırıcı etkisi
The effect of principal components analysis improving discrimination power on data envelopment analysis process.
Yazar: Yıldırım, I. Esen
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 38 No. 1, 2012
Anahtar kelimeler: DEA, PCA, foundation universities, efficiency ; DEA,PCA,Foundation Universities,Efficiency

Veri Zarflama Analizi(VZA), çeşitli karar birimlerinin çok sayıda girdi ve çok sayıda çıktıya dayalı etkinlik incelemelerinde sıklıkla başvurulan tekniklerden biridir. Çok sayıda avantajının yanı sıra, VZA‟da girdi ve çıktı sayıları toplamının, karar birimi sayısına kıyasla yüksek olması durumunda analizin ayırım gücü düşmektedir. Belirli sayıda karar birimi için, bazı girdi veya çıktıları modelden çıkarmak suretiyle duyarlılığı arttırma çabaları, çıkarılan girdi ya da çıktının sahip olduğu bilginin kaybedilmesine yol açmaktadır. Bunun yerine, çok değişkenli istatistiksel analiz tekniklerinden Temel Bileşenler Analizi(TBA) kullanılarak boyut indirgemesine gidilmesi, analiz sürecine önemli katkılar sağlamaktadır. Bu çalışmada, TBA‟nın VZA çözümlemelerinde ayırım gücünü arttırıcı etkisi, Türkiye‟deki vakıf üniversitelerinin etkinlik incelemesi üzerinde sunulacaktır.

Data Envelopment Analysis (DEA) is one of the analysis techniques widely used in the evaluation of Decision Making Units performance based on multiple inputs and multiple outputs. Besides to its many advantages, the discrimination power of the analysis declines in DEA in case of the number of total input and output is relatively higher in comparison with the decision unit number. For a particular number of decision units, efforts to increase sensitivity by removing some input and outputs from the model cause to loss of information that those input or output have. Instead of this, the use of Principal Component Analysis (PCA) as one of the multivariate statistical analyses techniques for data reduction makes great contributions in analysis process. In this study, the role of PCA in DEA analyses will be presented with the case of efficiency measurement at the foundation universities in Turkey.
BIOGRAPHY: PROF. DR. ERDOĞAN KUMCU
BIOGRAPHY: PROF. DR. ERDOĞAN KUMCU
Yazar: Kiremitci, Baris
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 39 No. 2, 2012

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, İstanbul Üniversitesi  İşletme Fakültesi’nin uluslararası resmi hakemli bilimsel dergisidir.  Nisan ve Kasım aylarında olmak üzere yılda iki kez yayımlanır.  ◘◘◘   Istanbul University Journal of the School of Business Administration is the  international official peer-reviewed journal of Istanbul University,   School of Business Administration. The journal is semiannually published   in April and November

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, İstanbul Üniversitesi  İşletme Fakültesi’nin uluslararası resmi hakemli bilimsel dergisidir.  Nisan ve Kasım aylarında olmak üzere yılda iki kez yayımlanır.  ◘◘◘   Istanbul University Journal of the School of Business Administration is the  international official peer-reviewed journal of Istanbul University,   School of Business Administration. The journal is semiannually published   in April and November
İMKB-50’de yer alan şirketlerin yönetim kurulu yapılanmaları
The board structure of firms listed in ISE-50 index
Yazar: Fındıklı, Mine; Arslantaş, Cem
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 39 No. 2, 2012
Anahtar kelimeler: Kurumsal yönetim,yönetim kurulu,icrada görevli-icrada görevli olmayan üyeler,bağımsız üyeler,komiteler ; Corporate governance,board of directors,executive and non-executive members,independent members,committees

Bu araştırmada, 2009 yılının üçüncü çeyreğinde İMKB-50 endeksinde yer alan şirketlerin yönetim kurulu yapılanmaları incelenmiştir. Gerekli bilgiler için şirketlere ait internet sitelerinden toplanmış, ulaşılan veriler tanımlayıcı analizler aracılığıyla anlamlandırılmıştır. Şirketlerde yönetim kurulu üye sayılarının düşük olduğu, yönetim kurulu başkanı ve icra kurulu başkanının farklı kişiler olduğu, yönetim kurullarında icrada görevli olmayan üye sayısının yüksek olduğu, bağımsız üye sayısının yeterli olmadığı, yönetim kurulu alt komitelerinin yaygın olmadığı, komite başkanlarının önemli oranda bağımsız olmadığı, komite üyelerinin çoğunluğunun icrada görevli olduğu ve yönetim kurulu üyelerinin genellikle birden fazla komitede görev aldığı görülmüştür.

In this study, the board of directors structure of the firms listed in ISE-50 index in the 3rd quarter of 2009 is analyzed. Necessary information is gathered from firms’ websites and acquired information is processed and used for cumulative and descriptive statistics. Among the firms included in this study, it has been observed that the number of members in the board of directors was low, board of directors president and CEO were different persons, the number of non-executive members was high, the number of independent members was not sufficient, the presence of committees was not common, the heads of sub-committees were not comparably independent, the majority of the committee members were in fact executive members, and the board of directors members were involved in more than one committee.
“Aile-güç, deneyim, kültür” ölçeği ve aile işletmelerinde aile etkisi ile tepe yöneticilerin aile üyesi olan yöneticilere yönelik bakışı arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
“Family-power, experience, culture” scale and a research about the relationship between family influence and top managersi view about managers who are family members in the family businesses
Yazar: Ayrancı, Evren; Semerciöz, Fatih
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 39 No. 2, 2012
Anahtar kelimeler: Family influence,F-PEC,agency,family businesses,management ; Aile etkisi,A-GDK,vekâlet,aile işletmeleri,yönetim

Bu çalışmada aile etkisini değerlendiren “aile-güç, deneyim, kültür (A-GDK)” ölçeği konu edilmiştir. Çalışmanın ilk amacı, uluslararası literatürde aile etkisi kavramının ölçülmesinde kullanıldığı gözlemlenen “A-GDK ölçeği”nin Türkiye’deki aile işletmelerine ne kadar uygun olduğunu ortaya çıkarmaktır. Çalışmanın ikinci amacı ise, aile etkisi unsurlarının, aile işletmelerinin tepe yöneticilerinin “aile üyesi olan” yöneticiler hakkındaki düşüncelerini etkileyip etkilemediklerini ortaya çıkarmaktır. Bu amaçlara yönelik olarak Ekim 2009’da bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada, İstanbul’un sekiz organize sanayi bölgesinde bulunan aile işletmeleri dikkate alınmış ve bu işletmelerin en üst düzey yöneticileri olan aile üyelerine anket uygulanmıştır. Aile etkisi, A-GDK ölçeği ifadelerine dayanmakta iken; aile üyesi olan yöneticilere yönelik bakış, ilgili literatürden elde edilen ifadelerden oluşturulmuştur. Elde edilen sonuçlara göre A-GDK ölçeği örneklemdeki aile işletmelerine birebir uygun değildir. Ayrıca aile etkisi unsurlarının bir kısmı, tepe yöneticisinin aile üyesi olan yöneticiler hakkındaki düşüncelerini etkileyebilmektedir.

﻿In this study, the “family-power, experience, culture (F-PEC)” scale that assesses family influence, was subjected. The first purpose of the study is to find out the extent to which the “F-PEC scale” that is observed to be used to measure family influence concept in international literature, is suitable for family businesses in Turkey. The second purpose of the study is to find out whether family influence facts affect the ideas of top managers about the managers who are “family members”. A research was conducted for these purposes at October 2009. In the research, the family businesses that are present in eight organized industrial zones of Istanbul were considered and questionnaires were applied to the family members, who are the top managers of these businesses. While family influence depends on the items of F-PEC; the view about the managers, who are family members, was formed by the items derived from the relevant literature. According to results obtained, the F-PEC scale isn’t exactly suitable for family businesses in the sample. Also, some of the family influence facts can affect top managers’ ideas about the managers who are family members.
Malmquist toplam faktör verimlilik endeksi: Türk otomotiv sanayi uygulaması
Malmquist producticity index: An application of Turkish automotive industry
Yazar: Lorcu, Fatma
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 39 No. 2, 2012
Anahtar kelimeler: Malmquist toplam faktör verimlilik endeksi,otomotiv sektörü ; Malmquist productivity index,automotive sector

Ekonominin lokomotifi olarak görülen, yaşanan her ekonomik krizden de büyük oranda nasibini alan en önemli sektörlerden biri otomotiv sektörüdür. Bu çalışmada; İstanbul Sanayi Odasının (İSO) her yıl açıkladığı 500 büyük firma içinde yer alan, otomotiv ve yan sanayi firmalarının toplam faktör verimlilikleri, Malmquist toplam faktör verimlilik endeksi ile hesaplanmıştır. 2003–2007 dönemini kapsayan çalışmada, 14 firmaya ait çalışan sayısı, net aktifler girdi, vergi öncesi kar, ihracat ve brüt katma değer değişkenleri ise çıktı değişkeni olarak kullanılmıştır.

Ekonominin lokomotifi olarak görülen, yaşanan her ekonomik krizden de büyük oranda nasibini alan en önemli sektörlerden biri otomotiv sektörüdür. Bu çalışmada; İstanbul Sanayi Odasının (İSO) her yıl açıkladığı 500 büyük firma içinde yer alan, otomotiv ve yan sanayi firmalarının toplam faktör verimlilikleri, Malmquist toplam faktör verimlilik endeksi ile hesaplanmıştır. 2003–2007 dönemini kapsayan çalışmada, 14 firmaya ait çalışan sayısı, net aktifler girdi, vergi öncesi kar, ihracat ve brüt katma değer değişkenleri ise çıktı değişkeni olarak kullanılmıştır.
Portföy optimizasyonunda SVFM ile bulanık doğrusal olmayan model yaklaşımı
A fuzzy nonlinear model approach with CAPM for portfolio optimization
Yazar: Kocadağlı, Ozan; Cinemre, Nalan
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 39 No. 2, 2012
Anahtar kelimeler: Bulanık matematiksel programlama,doğrusal olmayan programlama,bulanık portföy optimizasyonu,Konno-Yamazaki portföy modeli,beta katsayısı,SVFM ; Fuzzy mathematical programming,nonlinear programming,fuzzy portfolio optimization,Konno-Yamazaki portfolio model,beta coeffecient,CAPM

Hisse senedi piyasalarında doğru yatırım kararları alabilmek için göz önünde bulundurulması gereken en önemli iki faktör getiri ve risktir. Bu ikiliye ait bilgi açık ve kesin olmadığından, portföy optimizasyonunda kullanılan deterministik ve stokastik modeller yatırım kararları için yeterli olmamaktadır. Bu çalışmada, getiri ve risk için geliştirilen üyelik fonksiyonları yardımıyla “Bulanık Doğrusal Olmayan Portföy Modeli” geliştirilmiştir. Bu modelin kurulmasında ilk olarak, Konno ve Yamazaki’nin deterministik portföy modeli temel alınmıştır. İkinci aşama olarak, Konno ve Yamazaki’nin modelinin beklenen getiri kısıtı bulanıklaştırılmıştır. Beklenen getirinin bulanık olmasından dolayı riski ifade eden amaç fonksiyonu değerleri de bulanık sayı olarak kabul edilmiş ve böylece bulanık amaç ve kaynaklı doğrusal olmayan portföy modeli oluşturulmuştur. Ayrıca, önerilen modelin pazarın trendini de göz önünde bulundurması için, “Sermaye VarlıklarınıFiyatlandırma Modeli (SVMF)” ile uyumlu bir beta üyelik fonksiyonu oluşturulmuş ve bu fonksiyon yardımıyla modele, pazarın hassasiyetini içeren bir kısıt eklenmiştir. Uygulama kısmında, İMKB30 da işlem gören hisse senetlerinin kapanış değerleri kullanılarak, önerilen modelin performansı Markowitz ve Konno–Yamazaki modellerinin performanslarıyla karşılaştırılmıştır.

In the stocks markets, main factors which have to be considered to make accurate investment decisions are return and risk. Since the knowledge related this couple is not certain and precise, deterministic and stochastic models used in portfolio optimization are not sufficient for investment decisions. In this study, a new fuzzy nonlinear portfolio model is proposed by means of membership functions developed for return and risk. In construction of the mentioned model, Konno and Yamazaki’s model is taken as reference model. As a second stage, expected return of this model is assumed to be fuzzy. Since the expected return is taken as fuzzy, the values of objective function which denote risk can also be accepted as fuzzy. For this reason the nonlinear programming model with fuzzy source and objective is constituted. Besides, in order to consider stocks market trend, the constraint, which includes sensitivity of market, is added in this model by means of membership function of portfolio beta that is consistent with Capital Asset Pricing Model (CAPM). In application part, using the closure data of stocks operated in ISE30 index, the performance of the proposed model is compared with ones of Markowitz and Konno-Yamazaki model.
Stokastik envanter model kullanılarak iş makinelerinin onarımında kullanılanılan kritik yedek parçalar için envanter yönetim sistemi oluşturulması
Building inventory management system by using stochastic inventory model for critical spare parts used for maintenance of construction machines
Yazar: Kasap, Nihat; Biçer, İlker; Özkaya, Banu
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 39 No. 2, 2012
Anahtar kelimeler: Stokastik envanter yönetimi,yedek parça,buluşsal yöntem,ABC analizi,maliyet analizi ; spare parts,heuristics,ABC analysis,cost analysis,Stochastic inventory management

Bu çalışmada, iş makinelerinin bakım onarım deposu için stokastik envanter modeli oluşturulmuştur. Bu model ile iş makinelerinin onarımında kullanılan kritik yedek parçalara ait envanter yönetimi yapılmaktadır. Oluşturulan model, lineer olmayan stokastik bir tam sayılı optimizasyon modelidir. Modelin hedefi, envanter maliyetlerini asgariye indirmek için yedek parçalara ait stok parametrelerini ve yeniden sipariş noktasını belirlemektir. Aynı zamanda kritik yedek parçaların envanterde bulunabilirliği de arttırılmaktadır. Modelde, sipariş sıklığı ve servis düzeyi kısıtları da göz önünde bulundurulmuştur. Çözüm metodu olarak geliştirilmiş ABC analizini içeren ve elektronik tablolarda kolayca uygulanabilen sezgisel (heuristic) bir yöntem önerilmiştir. Son olarak, önerilen model ile bir uygulama ve maliyet analizi yapılmış ve mevcut durumdaki ile modelde önerilen optimum envanter düzeyindeki maliyetlerin karşılaştırılması yapılmıştır. Model kullanımı maliyetlerde % 5’in üzerinde bir azalma sağlamaktadır.

In this study, we develop a stochastic inventory model for maintenance depot of the construction machines. With this model, the inventory of critical spare parts used for the maintenance of construction machines is managed. Proposed model is a nonlinear stochastic integer optimization problem. The aim of the model is to find out reorder points, and the maximum and minimum stocking levels of critical spare parts that minimize the inventory costs. Moreover, the availability of critical spare parts is increased. The average service level and replenishment frequency constraints are also considered in the model. To solve the model, we propose a heuristic that contains a modified ABC Analysis and can be implemented with the spreadsheet applications easily. Finally, an application and cost analysis with the proposed model are performed. The comparison of total costs for the current situation and optimum inventory level that the model proposes is performed during the cost analysis. Using inventory levels and reorder amount found by the model satisfies more than 5% cost reduction.
Kriz sürecinde işten çıkarılan ve çalışan işgörenlerin stres faktörlerinin karşılaştırılmasına ilişkin bir araştırma
A study for the stress factors of the employees and redundants in the crisis process
Yazar: Akdemir, Bünyamin
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 39 No. 1, 2012
Anahtar kelimeler: Kriz,stres,stres faktörleri,işgören,işten çıkarılan işgörenler ; Crisis,stress,stress factors,employees,redundant

Amerika Birleşik devletlerinde başlayan ve tüm dünyayı etkisi altına alan küresel kriz, başta ekonomiler ve işletmeler olmak üzere işgörenler ve toplum için de önemli sorunlar ortaya çıkarmaktadır. Küresel krizle birlikte işgörenler her gün işten çıkarılma korkusu yaşamaktadırlar. İşini kaybedenlerin sayısı her geçen gün artmakta, işsizlik rakamları birçok ülkede rekor seviyelere ulaşmaktadır. Ayrıca işini kaybedenler, yeni iş bulma konusunda ciddi zorluklar yaşamaktadırlar. Bu durum işten çıkarılanların yaşamını zorlaştırmakta ve söz konusu kişiler üzerinde psikolojik, sosyolojik, ekonomik vb. sorunlara yol açmaktadır. Kriz ortamında yaşanan olumsuzluklar, işgörenlerin ve işini kaybeden kişilerin yaşam kalitesini düşürmekte, geleceğe ilişkin ümitlerini de zayıflatmaktadır. Bu nedenle insanların umutları azalmakta, beraberinde stres düzeyi yüksek zorunlu bir yaşam ortaya çıkmaktadır. Böylece çalışmanın amacı; kriz ortamında işten çıkarılanlar ve işte kalan işgörenleri etkileyen stres faktörlerini saptamak veya incelemektir. İşgörenler ve işten çıkarılanların stres düzeyini etkileyen faktörleri ve faktörler arasındaki farkı ortaya çıkarmak için Malatya’da tekstil sektöründe çalışan işgörenler ve işten çıkarılan kişilerle anket yöntemi kullanılarak elde edilen verilerle bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonucunda; işgörenlerin ve işten çıkarılan kişilerin stres düzeyini etkileyen faktörler arasında anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir

The global crisis started in US and affected the whole world has damaged economies and entities; notably, employees and public. The employees are concerned about loosing their jobs. Unempoyment has increased day to day and unemployment rates have reached to record levels in many countries. Also people who had lost their jobs have great difficulties about finding new jobs. The situation makes discharged people’s lives harder and causes serious psychological and socio-economical problems. The negativeness which is the consequence of the crisis, decreases the life quality of the employees and redundant, and breaks up their future expectations. Loosing their life expectancy these people are forced to live stressful life. The analyses of the elements of these stress level experienced and their effects on employees and redundant is the starting point of this study. It is aimed to investigate the differences regarding to the  factors which effects employees and redundant in textile sector in Malatya. In other words; the aim of the research is to establish and analyze the stress factors which affect the redundant and employees in crisis environment. ANOVA results reveals that stress factor’s effects on stress levels of two groups are statistically different.
FVFM’nin İMKB ulusal 100 endeksindeki geçerliliğinin panel veri analizi ile test edilmesi
Testing the validity of CAPM in ISE national 100 index with panel data analysis
Yazar: Korkmaz, Turhan; Yıldız, Berk; Gökbulut, Rasim
Dergi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Vol. 39 No. 1, 2012
Anahtar kelimeler: FVFM,İMKB 100,piyasa risk primi,panel veri ; CAPM,ISE 100,market risk premium,panel data

Bu çalışmada, literatürde geniş uygulama alanı bulan “Finansal Varlıkları Fiyatlandırma Modeli-FVFM”nin İstanbul Menkul Kıymetler Borsası (İMKB) Ulusal 100 Endeksi’nde işlem gören ve 1993-2007 yılları arasında süreklilik arz eden işletmeler üzerindeki uygulanabilirliği panel veri analizi yöntemiyle araştırılmıştır. Çalışmada ayrıca, finansal varlık getirileri ile piyasa getirileri arasındaki ilişkiden hareketle, finansal varlıklara ait piyasa risk primi alternatif olarak panel regresyon yöntemi kullanılarak tahmin edilmeye çalışılmıştır. Elde edilen bulgular, FVFM’nin İMKB’de ilgili dönemde geçerli olduğunu ve panel regresyonun piyasa risk priminin hesaplanmasında alternatif bir yaklaşım olabileceği sonucunu ortaya koymuştur.

In this study, the applicability of Capital Asset Pricing Model (CAPM), which had a wide coverage in literature, is investigated in accordance with the panel data analysis method for the firms whose shares are included in the Istanbul Stock Exchange (ISE) National 100 Index and for the firms that were lasting between the years 1993-2007. Furthermore, considering the relationship between capital asset return and market return, the market risk premium of capital asset is estimated using the panel regression method alternatively. Findings show that CAPM is valid for the related period and panel regression could be an alternative for estimating market risk premium.