hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİNİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İİBF ÖRNEĞİ
GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİNİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İİBF ÖRNEĞİ
Yazar: Balaban, Özlem; Özdemir, Yasemin
Dergi: Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Vol. 3 No. 2, 2008
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; girişimcilik,girişimcilik eğitimi,üniversite

Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçişte öne çıkan ve ekonomik gelişmeyi belirleyen temel faktörlerden biri girişimciliktir. Bir ülkenin kalkınması ve gelişmesi için ekonomik değer yaratacak, büyümeye ivme kazandıracak hızla değişen koşullara uyum sağlayabilme dinamizmine sahip girişimciler yaratabilmesi son derece önemlidir. Bu bağlamda girişimcilik potansiyelinin ortaya çıkarılmasında en önemli görülen faktörlerden biri eğitimdir. Girişimcilik eğitiminde amaç bir kişide girişimcilik potansiyeline yönelik olarak gizli kalmış bir takım özelliklerin ortaya çıkmasını ve farkında olmasını sağlamaktır. Bu çalışmada, öncelikle kavramsal olarak girişimcilik, girişimcilerin özellikleri ve girişimcilik eğitimi üzerinde durulmuş ve daha sonra işletme öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerini etkileyen faktörleri ve bu eğilimler ile girişimcilik eğitimi/dersi arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik olarak nicel ve nitel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Çalışmadan elde edilen bu bulgular doğrultusunda eğitim ve özel anlamda girişimcilik eğitimi, girişimcilik eğiliminin ortaya çıkmasında gerek şart olmasına karşılık yeter şart olarak değerlendirilmemektedir

Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçişte öne çıkan ve ekonomik gelişmeyi belirleyen temel faktörlerden biri girişimciliktir. Bir ülkenin kalkınması ve gelişmesi için ekonomik değer yaratacak, büyümeye ivme kazandıracak hızla değişen koşullara uyum sağlayabilme dinamizmine sahip girişimciler yaratabilmesi son derece önemlidir. Bu bağlamda girişimcilik potansiyelinin ortaya çıkarılmasında en önemli görülen faktörlerden biri eğitimdir. Girişimcilik eğitiminde amaç bir kişide girişimcilik potansiyeline yönelik olarak gizli kalmış bir takım özelliklerin ortaya çıkmasını ve farkında olmasını sağlamaktır. Bu çalışmada, öncelikle kavramsal olarak girişimcilik, girişimcilerin özellikleri ve girişimcilik eğitimi üzerinde durulmuş ve daha sonra işletme öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerini etkileyen faktörleri ve bu eğilimler ile girişimcilik eğitimi/dersi arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik olarak nicel ve nitel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Çalışmadan elde edilen bu bulgular doğrultusunda eğitim ve özel anlamda girişimcilik eğitimi, girişimcilik eğiliminin ortaya çıkmasında gerek şart olmasına karşılık yeter şart olarak değerlendirilmemektedir
ENGELLİ İSTİHDAMINA YÖNELİK SORUNLAR, POLİTİKALAR VE SOSYAL GÜVENCE: META-SENTEZ YÖNTEMİYLE BİR İNCELEME
THE IMPACT OF SOCIAL SECURITY EXPENDITURES ON DISABILITY EMPLOYMENT IN TURKEY: A META-SYNTHESIS STUDY
Yazar: Terzi, Ali Kemal
Dergi: Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Vol. 20 No. 2, 2025
Anahtar kelimeler: Business Systems in Context (Other) ; İş Sistemleri (Diğer) ; Social security expenditures,disability employment,economic growth,meta-synthesis,social policy ; Engelli istihdamı,sosyal güvenlik politikası,meta-sentez,işveren tutumu,sosyal destek

Bu araştırma, Türkiye’de engelli bireylerin istihdamına yönelik sosyal güvenlik politikalarını ele alan lisansüstü tezlerin analizini amaçlamaktadır. Meta-sentez yöntemiyle yürütülen bu çalışmada, 2010–2024 yılları arasında yayımlanmış ve YÖK Ulusal Tez Merkezi’nde yer alan 15 lisansüstü tez incelenmiştir. Çalışmalar, istihdam teşvikleri, işveren tutumları, sosyal destek mekanizmaları ve bazı durumlarda sosyal güvenlik harcamaları odağında değerlendirilmiştir. Bulgular, engelli istihdamına ilişkin sosyal güvenlik politikalarının etkili olabilmesi için sadece bütçesel düzenlemelerin değil, aynı zamanda uygulayıcı aktörlerin algı ve pratiklerinin de dönüştürülmesi gerektiğine işaret etmektedir. Çalışma, engelli bireylerin iş gücüne entegrasyonunu güçlendirecek çok boyutlu sosyal politika önerileri sunmaktadır.

TThis study analyzes postgraduate theses in Turkey that examine disability employment within the context of social security policies. Conducted through a meta-synthesis approach, the study includes 15 theses published between 2010 and 2024, available in the National Thesis Center. The selected studies focus on employment incentives, employer attitudes, and institutional support mechanisms; only a few explicitly address social security expenditures. The findings suggest that improving disability employment requires not only financial arrangements but also the transformation of practical implementations and stakeholder perceptions. The study offers multidimensional social policy recommendations to enhance the labor market inclusion of individuals with disabilities.
BÖLGESEL KALKINMA BAĞLAMINDA İSTİHDAM POLİTİKALARI
Employment Policies in the Context of Regional Development
Yazar: Bilbay, Ömer Faruk; Etiz, Alaattin
Dergi: Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Vol. 20 No. 1, 2025
Anahtar kelimeler: Business Systems in Context (Other) ; İş Sistemleri (Diğer) ; Kalkınma,Bölgesel Kalkınma,İstihdam,İstihdam Politikası ; Development,Regional Development,Employment,Employment Policy

Türkiye’de istihdam politikaları, işgücü piyasasının düzenlenmesi, istihdamın teşvik edilmesi ve mesleki eğitim olanaklarının geliştirilmesi gibi alanlara odaklanmaktadır. Bu politikaların etkinliği ve sonuçları ekonomik göstergeler ve istatistiki veriler aracılığıyla izlenmektedir. Türkiye’deki işsizlik oranları istihdam politikaları, yatırım seviyeleri, sektörel performans, eğitim düzeyi ve diğer faktörlerden etkilenebilmektedir. İşsizlik oranlarını düşürmek ve istihdamı artırmak için ekonomik büyümenin sürdürülmesi, yatırımların teşvik edilmesi, girişimciliğin desteklenmesi, mesleki eğitim olanaklarının artırılması ve etkin iletişim politikalarının uygulanması gerekmektedir. Bu çalışmada, Türkiye’nin bölgesel kalkınma bağlamında istihdam politikaları, çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerine dayanmaktadır. Bu çalışmada, İŞKUR (Türkiye İş Kurumu), Orman Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Ticaret Bakanlığı gibi önemli kamu kurum ve kuruluşlarının bölgesel kalkınma üzerindeki etkileri ve politikaları incelenmiştir. Çalışmanın, bölgesel kalkınma bağlamında istihdam politikalarının etkisinin değerlendirmesi, mevcut politikaların etkinliğinin analiz edilmesi ve iyileştirmeler için yapılacak faaliyet ve akademik çalışmalara katkı sunması beklenmektedir.

Employment policies in Turkey focus on areas such as regulating the labor market, encouraging employment, and developing vocational training opportunities. The effectiveness and results of these policies are monitored through economic indicators and statistical data. Unemployment rates in Turkey can be affected by employment policies, investment levels, sectoral performance, education level, and other factors. In order to reduce unemployment rates and increase employment, economic growth must be sustained, investments must be encouraged, entrepreneurship must be supported, vocational training opportunities must be increased, and effective communication policies must be implemented. In this study, employment policies in the context of regional development in Turkey are based on the activities of various public institutions and organizations. In this study, the effects and policies of important public institutions and organizations such as İŞKUR (Turkish Employment Agency), Ministry of Forestry, Ministry of Youth and Sports, Ministry of Labor and Social Security, and Ministry of Trade on regional development are examined. It is expected that the study will contribute to the evaluation of the impact of employment policies in the context of regional development, the analysis of the effectiveness of existing policies, and the activities and academic studies to be carried out for improvements.
EKONOMİ BOYUTUYLA ÇEVRESEL BELİRSİZLİK ALGISININ KARAR VERME TARZI VE RİSK ALMA EĞİLİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
The Impact of Environmental Uncertainty Perception with the Economic Dimension on Decision-Making Style and Risk-Taking Tendency
Yazar: Kıroğlu, Fulya; Arıca, Feyza
Dergi: Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Vol. 20 No. 1, 2025
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Çevresel Belirsizlik Algısı,Risk Alma Eğilimi,Karar Verme Tarzı ; Perception of Environmental Uncertainty,Risk-Taking Propensity,Decision-Making Style

Bu çalışmanın amacı, örgütlerde karar verici konumunda bulunan bireylerin ekonomik belirsizlik bağlamında algıladıkları çevresel belirsizliğin, karar alma tarzlarına ve risk alma eğilimlerine etkisini araştırmaktır. Söz konusu amaç doğrultusunda çalışmanın bulgularına temel oluşturacak veriler nicel araştırma yöntemlerinden biri olan anket tekniği kullanılarak elde edilmiştir. Çalışma, Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odasına (ÇTSO) kayıtlı örgütlerde işveren ve işveren vekili konumunda olan 367 kişi ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmadan elde edilen bulgulardan hareketle, karar verici konumunda bulunan bireylerin ekonomik belirsizlik algısının risk alma eğilimi üzerinde negatif etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Başka bir deyişle, karar verici konumunda bulunan bireylerin ekonomik belirsizliğe ilişkin algılarındaki artışın, risk alma eğilimlerinde bir azalmaya karşılık geldiği saptanmıştır. Aynı zamanda çalışmada, risk alma eğilimindeki artışın sezgisel karar verme tarzını pozitif, rasyonel karar verme tarzını negatif yönde etkilediği belirlenmiştir. Bu bağlamda risk alma eğilimindeki artışın, sezgisel karar verme tarzını güçlendirdiği ve rasyonel karar verme tarzını zayıflattığı tespit edilmiştir. Bununla birlikte örgütlerde karar verici konumda bulunan bireylerin ekonomik belirsizlik algısının rasyonel karar verme tarzı üzerinde pozitif etkisi olduğu bulunmuştur. Karar verici konumunda bulunan bireylerin ekonomik belirsizlik algısındaki artış rasyonel karar verme tarzını güçlendirmektedir. Değişkenlere göre farklılıklar incelendiğinde medeni duruma göre farklılık tespit edilemezken cinsiyet ve eğitim durumlarına göre farklılıklar tespit edilmiştir.

Perception of Environmental Uncertainty, Risk-Taking Propensity, Decision-Making Style
HİZMETKÂR LİDERLİK ÜZERİNE BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ
A Bibliometric Analysis on Servant Leadership
Yazar: Şabahat, Barış; Eroğlu, Umut
Dergi: Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Vol. 20 No. 1, 2025
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Hizmetkâr Liderlik,Liderlik,Dönüşümcü Liderlik,İş Tatmini,Performans ; Servant Leadership,Leadership,Transformational Leadership,Job Satisfaction,Performance

Liderlik yaklaşımları, insanlık tarihi boyunca var olduğuna inanılan liderlik kavramının bilimsel temelde ele alınması sonucu ortaya çıkmıştır. Özellikler yaklaşımı, davranışsal yaklaşım ve durumsallık yaklaşımı gibi klasik modellerin ardından, modern liderlik anlayışları literatürde yerini almıştır. Bu çalışma, modern liderlik yaklaşım modellerinden biri olan hizmetkâr liderlik üzerine gerçekleştirilen bilimsel yayınları bütünsel bir yaklaşımla analiz ederek kavramın evrimsel gelişimine genel bir bakış sunmayı amaçlamaktadır.  Web of Science (WoS) veri tabanında “servant leadership” anahtar kelimesiyle yapılan tarama sonucunda, 1978–2025 yılları arasında yayımlanan 2100 çalışma incelemeye alınmıştır. VOSviewer ve R programları aracılığıyla gerçekleştirilen analizlerde, hizmetkâr liderlikle ilişkili öne çıkan yazarlar, makaleler, kaynaklar, kurumlar, ülkeler, anahtar kelimeler, temalar ve eğilimler belirlenmiştir. Elde edilen nicel veriler görselleştirilerek sistematik biçimde yorumlanmış; böylece konuya ilgi duyan araştırmacı ve uygulayıcılara yönelik yol gösterici bir çerçeve sunulmuştur.

Leadership approaches have emerged as a result of the scientific examination of the leadership phenomenon, which is believed to have existed throughout human history. Following classical models such as the trait, behavioral, and situational approaches, modern leadership theories have found their place in the literature. This study aims to provide an overview of the evolutionary development of servant leadership, one of the modern leadership approaches, by analyzing relevant scientific publications through a holistic approach. Based on a search conducted in the Web of Science (WoS) database using the keyword “servant leadership”, a total of 2100 publications published between 1978 and 2025 were included in the analysis. Using VOSviewer and R, the analysis identified prominent authors, articles, sources, institutions, countries, keywords, themes, and trends related to servant leadership. The quantitative data were visualized and systematically interpreted to offer a guiding framework for researchers and practitioners interested in the subject.
BANKACILIK SEKTÖRÜNDE YAPAY ZEKA UYGULAMALARI, GDPR VE AB YAPAY ZEKA YASASI ÇERÇEVESİNDE VERİ GÜVENLİĞİ
AI APPLICATIONS IN THE BANKING  INDUSTRY, DATA SECURITY WITHIN THE FRAMEWORK OF GDPR AND THE EU AI ACT
Yazar: Cumhur, Özce
Dergi: Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Vol. 20 No. 2, 2025
Anahtar kelimeler: Business Systems in Context (Other) ; İş Sistemleri (Diğer) ; Yapay zeka,GDPR,Yapay Zeka Yasası,Veri Güvenliği,Algoritmik ayrımcılık ; Artificial intelligence,GDPR,AI Act,Algorithmic bias,Data governance

Bankacılık sektörü, dijital dönüşümün hızlanmasıyla birlikte yapay zeka (YZ) uygulamalarının en yoğun kullanıldığı alanlardan biri hâline gelmiştir. Kredi skorlama, risk yönetimi, dolandırıcılık tespiti, müşteri davranış analizi, süreç otomasyonu ve karar destek mekanizmaları gibi işlevlerde YZ sistemlerinin yaygınlaşması, veri güvenliği, algoritmik ayrımcılık, şeffaflık, hesap verebilirlik ve insan haklarına yönelik riskleri beraberinde getirmiştir. Bu bağlamda Avrupa Birliği (AB), hem kişisel veriyi korumak hem de YZ sistemlerinin güvenli kullanımını sağlamak amacıyla iki temel düzenleme oluşturmuştur: Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) ve Yapay Zeka Yasası (AI Act). Bu çalışma, bankacılık sektöründe YZ kullanımının teknik ve hukuki boyutlarını incelemekte; GDPR ve YZ Yasası’nın sektöre getirdiği yükümlülükleri, riskleri ve fırsatları karşılaştırmalı olarak analiz etmektedir. Ayrıca AB Veri Yasası (Data Act), Veri Yönetişim Yasası (DGA), PSD2, Digital Services Act ve AB Etik İlkeleri gibi tamamlayıcı düzenlemelerin sektördeki etkileri de değerlendirilmektedir. Sonuç olarak bankacılık sektörünün, hızlı teknolojik dönüşüm ile gelişen düzenleyici çerçeve arasında uyumu sağlamak için veri yönetişimi, açıklanabilirlik, insan gözetimi, model risk yönetimi ve şeffaflık alanlarında kapsamlı stratejik dönüşümler yapması gerekti düşünülmektedir.

The rapid digital transformation has positioned the banking sector as one of the primary fields in which artificial intelligence (AI) technologies are heavily deployed. Applications such as credit scoring, fraud detection, customer behavior analytics, risk modeling and automated decision-making raise significant concerns related to data protection, algorithmic fairness, transparency and accountability. In response, the European Union (EU) has introduced a two-tier legal framework: the General Data Protection Regulation (GDPR) and the Artificial Intelligence Act (AI Act). This article examines the legal and technical implications of AI use in the banking sector, evaluates the intersection between GDPR and the AI Act, and analyzes complementary regulations including the Data Act, the Data Governance Act, PSD2 and the EU Ethical Guidelines for Trustworthy AI. Findings demonstrate that banks must strengthen governance mechanisms, including explainability, human oversight and model risk management, to ensure compliance and sustainability.
Başarılı Girişimcilikte Cinsiyetin Rolü: Kadın ve Girişimciler
The Role of Gender in Successful Entrepreneurship: Women and Entrepreneurs
Yazar: Yelkikalan, Nazan
Dergi: Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Vol. 1 No. 1, 2006
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Girişimcilik,kadın,kadın girişimci. ; Entrepreneurship,woman,woman entrepreneur

1990’lı yıllar iş dünyası için devrim niteliğinde olan gelişmelere tanık olmuştur. Endüstri toplumunun örgütleri emek gücüne dayanan dolayısıyla erkek egemen bir yapı sergilerken, bilgi toplumu olarak nitelenen son yirmi yıl özellikle son on yılında yaşanan dönüşümler sonucunda çalışan prototipini “kadın egemen” olmaya doğru götürmektedir. Temelinde bilgi ve hizmet sektörlerinin olduğu bu yapıda teknolojinin yoğun olarak kullanılması iş dünyasında daha fazla sayıda kadın işgücü yaratmıştır.

1990’s have witnessed some developments that look like a revolution for he business world. While organizations of industry society are based on labour force and so exhibit a man-oriented structure, as a consequence of transformations that are identified as knowledge society and have been lived in the last twenty, especially ten years, have been taking their employment models towards being woman-oriented. In this structure in the foundation of which there are information and service sectors, technology’s being used densely has created more female worker employment at business world.
TÜRKİYE’DE KADIN GİRİŞİMCİLİĞİN VE YÖNETİCİLİĞİN ÖNÜNDEKİ GÜÇLÜKLER: CAM TAVAN SENDROMU
CHALLENGES FACING WOMEN'S ENTREPRENEURSHIP AND LEADERSHIP IN TURKEY: THE GLASS CEILING SYNDROME
Yazar: Öğüt, Adem
Dergi: Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Vol. 1 No. 1, 2006
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Cam tavan sendromu,işletme yönetimi,görünmez engeller,kadın yöneticilik,kadın girişimcilik,Türkiye. ; Glass ceiling syndrome,business management,invisible barriers,woman entrepreneurship,Turkey.

Son yıllarda küresel anlamda kadın çalışan sayısında gözlemlenen çarpıcı artış, ekonomik, sosyal ve kültürel değişme ve gelişmelerin bir yansıması olarak kabul edilebilir. Kadın işgücü açısından değerlendirildiğinde, iş yaşamı birçok avantajın yanı sıra çeşitli engelleri de barındırmaktadır. Dünyada ve ülkemizde iş dünyasında günümüzde adından çokça bahsedilen bir kavram olan “cam tavan sendromu”, belli iş kollarında yoğunlaşan ve genellikle üst kademe profesyonel çalışanları arasında sayıca azlık gösteren kadınların ilerleme ve gelişimini engelleyen görünmez engelleri ifade etmektedir. Bu çalışmada cam tavan sendromu kavramı ve özellikleri, Türkiye’de kadın girişimcilik ve yöneticiliğin önündeki güçlükler bağlamında cam tavan sendromunun varlığı üzerinde durulacaktır.

The number of woman employee in the world has been dramatically increased recently. It can be assumed the economic, social and cultural developments and changes have affected the overall picture of current global woman employee. Business world in general holds both advantages and obstacles for women. “Glass ceiling”, the latest catch-phrase term in corporate circles, depicts “the numerous invisible barriers keeping women from moving to executive positions”. This study aims to analyze glass ceiling syndrome and its characteristics, existence of glass ceiling syndrome in the context of Turkish woman manager ship and entrepreneurship’s obstacles.
DEĞİŞİMİN VE DÖNÜŞÜMÜN ARACI OLARAK GİRİŞİMCİ ÜNİVERSİTE
THE ENTREPRENEURIAL UNIVERSITY AS AN INSTRUMENT OF CHANGE AND TRANSFORMATION
Yazar: Odabaşı, Yavuz
Dergi: Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Vol. 1 No. 1, 2006
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Entrepreneurship,university,knowledge society,entrepreneurial university,higher education. ; Girişimcilik,üniversite,bilgi toplumu,girişimci üniversite,yüksek öğretim

Üniversiteler, çok değişkenli bir yapının etkisinde yeni çağa uyum sağlamaya çalışıyor. Gelişmiş ülkeler bu uyumu sağlamak için, “girişimci üniversite” uygulamasına yönelmiş bulunuyor. Küresel, ulusal ve kurumsal etkilerin tüm baskılarını hisseden ülkemiz üniversiteleri için de, “girişimci üniversite” modeli değişim ve dönüşüm için bir araç olabilir. Girişimcilik kavramı, Schumpeter’ın açıklamalarından bu yana büyük gelişmeler ve yeni özellikler kazanmıştır. Kar amacının geri planda kalıp, risk alma, yaratıcı ve yenilikçi olma özellikleri günümüzün bilgi toplumlarındaki üniversite modelinin özünü de oluşturmaktadır. Kamu, devlet, kurumsal, sosyal ve iç girişimci özelliklerinden ülkemiz uygun bir model çıkartabilmelidir. Böylece; verimli, yenilikçi, yaratıcı, saydam ve kalite odaklı üniversitelere dönüşebilmek, uluslararası rekabette hak edilen yere gelebilmek olanaklıdır.

Universities have undergone various changes due to new paradigms in the world. Developed countries found entrepreneurship as one of the solutions for this adaptation process. Turkey, effected by global, national and institutional factors, many find entrepreneurial university as an instrumental tool. Entrepreneurship has gained different aspects since Schumpeter’s explanation. Leaving aside the profit making side entrepreneurship, may be a new breath for universities with its risk taking creative an innovative aspects for the universities of knowledge society. Turkey, thus, may benefit from different types of entrepreneurship by transforming its universities to a model of productive, innovative and quality assured institutions.
Girişimcilik Perspektifinden Türkiye’nin Yapısal Analizi
Structural Analysis of Turkey from an Entrepreneurial Perspective
Yazar: Yeşilay, Rüstem Barış
Dergi: Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Vol. 1 No. 1, 2006
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Girişimcilik,rekabet,yenilik,teknoloji,Türkiye. ; Entrepreneurship,competition,innovation,technology,Turkey.

Yeni ekonomi anlayışında girişimci, ekonomik kalkınmanın temel aktörü ve yönlendiricisi olarak görülmektedir. Ülkelerin sahip oldukları girişimcilik potansiyelinin rekabet edebilme, yenilik yaratabilme ve dünya piyasalarına hakim olabilme güçlerini belirleyeceği savunulmaktadır. Bu nedenle gelişmiş ve gelişmekte olan bütün ülkeler, ekonomilerini ve altyapılarını bu anlayış doğrultusunda yeniden yapılandırma çabasındadırlar.Bu çalışmanın amacı girişimciliğin tarihsel gelişimine değinmek ve Türkiye’nin girişimciliğe dayalı bir kalkınma modelinde güçlü ve zayıf yönlerini belirlemektir. Çalışma temelde iki bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde girişimciliğin kavramsal çerçevesi çizilmiş ve kapitalist toplum biçiminde girişimcinin yeri ve önemine değinilmiştir. İkinci bölümde ise ülkemizin girişimcilik açısından yapısal bir analizine yer verilmiştir. Bu analizin yöntemi, seçilmiş bazı ülkelerle Türkiye’nin detaylı bir kıyaslamasıdır.

Entrepreneur is seen as main actor and director of economic development in new economics understanding. It is argued that nations’ entrepreneurship potential determines their competitiveness, innovativeness and the world market share potential of these countries. Thus, both developing and developed countries are making an effort to restructure their economies and infrastructures regarding this direction.The purpose of this paper is to touch historical progress of entrepreneurship and bring to light on weakness and strength of the Turkey in the frame of entrepreneurship orientated development. Paper based on two different sections. In the first section the main frame of entrepreneurship is drawn and importance and place of the entrepreneurship in the capitalist system is mentioned. In the second section, it is tried to analyze Turkey’s structure in the respect of the Turkish entrepreneurship.