hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
PSİKO - SOSYAL GELİŞİM SÜRECİ İÇERİSİNDE İNSAN VE SPOR İLİŞKİSİ
PSİKO - SOSYAL GELİŞİM SÜRECİ İÇERİSİNDE İNSAN VE SPOR İLİŞKİSİ
Yazar: Küçük, Veysel; Koç, Harun
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 10, 2015
Anahtar kelimeler: Psycho-Social Development, Socializing, Sports Psycho-Social Development ; Psiko-sosyal Gelişim, Sosyalleşme, Spor ve Psiko-sosyal Gelişim, Spor ve Sosyalleşme

Günümüzde spor sadece insanların fiziki ve psikolojik açıdan güçlenmesi için  sürdürülen bir faaliyetler bütünü olmaktan, daha ileri gitmiştir. Bununla birlikte spor,  sorumluluk ve iş birliği eğilimi ile düzen sağlama kabiliyetini ortaya çıkararak kişinin  sosyalleşmesine yardımcı olan önemli bir kurum olarak karşımıza çıkmaktadır. Bireyin sosyal  yaşamı içerisinde, psiko-sosyal gelişimini desteleyerek bunu hızlandırmasına yardımcı olan  faktörlerin başında spor yer almaktadır. Sporun kişilerin psiko-sosyal gelişiminde önemli bir  yeri olduğu, insanların sosyal ve psikolojik bakımdan aktif kılmanın en kolay yolunun  spordan geçtiği unutulmamalıdır. Birey sportif etkinliklere katılmakla, manevi yalnızlığın  doğuşunu hazırlayan etkileri gidererek, iş hayatında görülen ve daha sonra genelleşerek sosyal  hayata yansıyan, amaçsızlık ve monoton çalışma şartlarının doğurduğu kötümser ve bunalımlı  tutumların giderilmesini en kolay spor yolu ile ortadan kaldırabilir

Actually, sports has been developped further more than people’s being strong physically and psychologically.Also sports helps people to have responsibility and skill tend in co-working and makes the people more social. In person’s social life supporting the psycho-social development, sports plays an important role and assists the nation’s join togetter.It is not to be forgotten that sports has got an important place in people’s psychosocial development and being active as psychologically by means of sports in the easiest way. The person removes his or her reasons of loneliness by joining sports activities and also seen on the business life monotonous and aimless conditions which causes pessimistic depressions by the same easiest way of sports
GERMİYAN BEYLİĞİ DÖNEMİNDE KÜTAHYA'DA MEVLEVİLİK
GERMİYAN BEYLİĞİ DÖNEMİNDE KÜTAHYA'DA MEVLEVİLİK
Yazar: Çiftçioğlu, İsmail
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 10, 2015
Anahtar kelimeler: Mevlevîlik, Germiyan Beyliği, Ergun Çelebi, I. Yakub Bey, Sultan

Anadolu’da, XIII. Yüzyılda yayılmaya başlayan tasavvufî faaliyetler, XIV. Yüzyıl  başlarında, Beyliklerin bağımsızlıklarını elde etmeleri ile daha geniş çevrelere ulaşmıştır. Bu  fikrî akımların içinde hitap ettiği kitlelerin fazlalığı bakımından, bilhassa Bektaşîlik ve  Mevlevîlik önde gelmekte idi. Germiyan Beyliği Dönemi’nde Kütahya’da Mevlevîliğin  yayılışında, öncelikle Mevlânâ oğullarının faaliyetlerinin etkili olduğu görülmektedir.  Mevlânâ’nın oğlu Sultan Veled ile torunu Ulu Ârif Çelebi’nin Kütahya’ya yaptıkları  ziyaretler, Mevlevîliğin yörede tanınmasında önemli rol oynarken, yine Mevlânâ ailesinden  olan Celâleddin Ergun Çelebi’nin şehir merkezinde kurmuş olduğu Mevlevîhâne de, bu  tasavvufî akımın daha da kuvvetlenmesine zemin hazırlamıştır. Mevlevîliğin Germiyan  sarayında kabul görmesi, I. Yakub Bey dönemine rastlamaktadır. Kendisi bir Mevlevî olan  Yakub Bey, Ulu Ârif Çelebi nâmına Karahisar (Afyon) Mevlevîhânesi’ne zengin vakıflar  tahsis etmiştir. Yakub Bey’in oğlu Musa Bey de, Eğirdir’deki Mevlevîhâne için bir kısım  emlâkını bağışlamıştır. Kütahya’da Germiyan Beyliği Dönemi’nde gelişen Mevlevîlik  kültürü, Osmanlılar zamanında da yaşatılmış, şehirdeki Mevlevî dergâhı hem mimarî açıdan  korunmuş, hem de zengin vakıflarla desteklenmiştir

ABSTACT. - The sufistic activities that started to spread in the 13th century in Anatolia  became more widespread with the principalities becoming independent. Among these ideal  trends, especially Bektaşîlik and Mevlevîlik were led when the number of the people they  address is taken into account. In the spread of Mevlevîlik during the reign of Germiyan  Principality in Kütahya, the activities of the sons Mevlânâ had been influential. The visits of  Mevlânâ’s son Sultan Veled and his grandson Ulu Ârif Çelebi to Kütahya played an important  role in Mevlevîlik’s becoming known in the region and the Mevlevîhâne founded in the city  center by Celâleddin Ergun Çelebi from Mevlânâ family caused this sufistic trend to become  stronger. Mevlevîlik was adopted in Germiyan palaces during the reign of I. Yakub Bey who  himself was a Mevlevî alloted prosperious foundations to Karahisar (Afyon) Mevlevîhâne on  behalf of Ulu Ârif Çelebi. Yakub Bey’s son Musa Bey, donated some of his estate to  Mevlevîhâne of Eğirdir. Mevlevîlik which developed during the reign of Germiyan  Principality in Kütahya, continued during the Ottomans reign and both the architectural style  of Mevlevîhâne was protected and the Mevlevîhâne was supported by prosperious  foundations
TÜRK FUTBOL KLASMAN HAKEMLERİNİN FİZİKSEL VE FİZYOLOJİK ÖLÇÜMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ (MALATYA VE DİYARBAKIR ÖRNEĞİ)
TÜRK FUTBOL KLASMAN HAKEMLERİNİN FİZİKSEL VE FİZYOLOJİK ÖLÇÜMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ (MALATYA VE DİYARBAKIR ÖRNEĞİ)
Yazar: Pulur, Atilla; Yamaner, Farul
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 10, 2015
Anahtar kelimeler: Referee, physical and physiological parameters ; Hakem, fiziksel ve fizyolojik parametreler

Bu çalışmamızın amacı, Türk futbol klasman hakemlerinin fiziksel ve fizyolojik  özelliklerini tespit etmek ve iki bölge (Malatya ve Diyarbakır Bölgesi) hakemlerinin değerlerini  mukayese etmektir. Araştırmamızda Malatya ve Diyarbakır Bölgesi klasman hakemlerinin yaş,  vücut yağı yüzdesi, 50 m sürat, aerobik kapasite ve ışığa karşı reaksiyon zamanları arasında  istatistiksel olarak (P>0.05) anlamlı bir fark bulunmamış, ancak hakemlerin boy, kilo, esneklik ve  sese karşı reaksiyon zamanlarında istatistiksel olarak (P

The aim of this study was to determine the physical and physiological characteristics Turkısh clasman soccer referees and to compare these characteristics of two regions (Malatya and Diyarbakir). There found no meaningful differences of them with age, body fat mass, 50 meters speed, aerobic capacity and the movement of reactions to the light (P>0.05). There found statistical differences of them about height, weight, flexibility, the reaction time to sport (P
BUDGET DEFICIT NEWS AND INTEREST RATES
BUDGET DEFICIT NEWS AND INTEREST RATES
Yazar: Öztürk, Feride
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 11, 2015
Anahtar kelimeler: State, economic classes, collective action, political interests and interest representation ; Devlet, ekonomik sınıflar, kolektif hareket, ve politik çıkarler, ve temsil

Bu makale teorik tartışmaları inceleyerek kolektif hareket konsepti içinde devlet,  ekonomi ve çıkar gruplarının incelenebileceği bir çerçeve oluşturma amacını taşımaktadır.  Bu çalışmada kurumları ve kolektif hareketi makro düzeyde –yani, politik kurumları (devlet)  ve devlet-toplum ilşikilerini- izahetmeye çalışan teorileri irdelemektededir. Kurumları ve  kolektif hareketi mikro düzeyde –yani, bireyi kolektif davranışa ve harekete yönlendiren  rasyoneli- izaha çabalayan teoriler yer azlığından bu makale kapsamının dışında brakılmıştır.  Farklı grupların kendi ekonomik ve politik çıkarlarını savunmak amacıyla örgütlenmelerini  sağlayan etkenleri belirlemeye çalışan teorilerden oluşan çok geniş bir literatür  sözkonusudur. Literaturün genişliği bizi temel sayılabilecek politik teorileri inceleyip bu  teorilerin devlet, işadamı ve işçi sınıfının kolektif davranişlarının genel yapısını  izahetmelerindeki ortak anatemalarını ve bu çabalamalarındaki eksik ve üstün yönlerini  tartışmaya yöneltmektedir

This paper aims to review theoretical arguments and constitute a framework to view the state, the economy, and interest groups within the concept of collective action. This study reviews macro-level explanations for institutions and collective action -namely perspectives towards political institutions (the state), state-society relations, etc. Micro level explanations of institutions and collective actions - namely theories explaining the rationale of individuals for participation in collective action is excluded from the content of this article for the reason of space. There is a wide literature of relevance to this study since political and social theories and/or models, primarily or secondarily, try to determine factors that influence the ability of different groups to organise in defence of their common economic and political interests. Therefore, I will examine the various existing theories, outline their common themes and assess their merits in explaining the patterns of collective behaviour of the state, businessmen, and labour
TÜRKİYE EKONOMİSİNİN ENERJİ YOĞUNLUĞU VE ÖNEMİ ENERJİ PROJELERİNİN EKONOMİYE KATKISI
TÜRKİYE EKONOMİSİNİN ENERJİ YOĞUNLUĞU VE ÖNEMİ ENERJİ PROJELERİNİN EKONOMİYE KATKISI
Yazar: Saatçioğlu, Cem; Küçükaksoy, İsmail
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 11, 2015

Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçiş sürecinin yaşandığı günümüzde sosyal  ve ekonomik değişimlerle birlikte endüstri ilişkileri de önemli değişiklikler göstermektedir.  20.yy’ın son çeyreğinde ortaya çıkan yeni teknolojiler ve buna bağlı olarak iş  organizasyonlarının değişime uğraması, artan işsizlik, esnek üretim ve yönetim tekniklerinin  uygulanmaya başlaması, istihdamın sanayiden hizmetler kesimine kayması ve beyaz  yakalıların sayısındaki artış, bireysel beklentilerin kollektif beklentilerin üzerine çıkması  ekonomik, siyasi ve sosyal yapıyı olduğu kadar endüstri ilişkilerini de etkilemiştir. İşte bu  çalışmada ortaya çıkan yeni dönüşümlerin çalışma hayatına getirdiği yeni boyutlar  incelenmeye çalışılmıştır

Industrial relations together with the social and economic developments have experienced substantial changes through a transformation process from the industrial society to the information society. Industrial relations have been also influenced by economic and social framework as a result of recently emerging technologies in the last quarter of 20thcentury and therefore changing labour organizations, increasing unemployment, leading to a flexible production and management techniques, shifting the employment from industry to service sector and increasing the number of white collars, and replacing the collective expectations with individual expectations. In this study, the new dimensions brought to industrial relations by the transformations stated above have been examined
TÜRKİYE'DE 2002 - 20055 YILLARI ARASINDA UYGULANAN DEZENFLASYON PROGRAMININ DEĞERLENDİRİLMESİ
TÜRKİYE'DE 2002 - 20055 YILLARI ARASINDA UYGULANAN DEZENFLASYON PROGRAMININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazar: Erdinç, Zeynep
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 11, 2015
Anahtar kelimeler: pre – school education, primary education, secondary education, Kütahya ; Okul öncesi – ilköğretim – ortaöğretim – Kütahya

Kütahya ili, Ege Bölgesi ile İç Anadolu Bölgesi arasında İç Batı Anadolu bölümü  içinde yer alır. İlin 2000 yılı nüfus sayımına göre nüfus miktarı 656903 dür. İldeki okur –  yazar oranı % 83.64 tür.Kütahya ilinde okulöncesi eğitime bakıldığında okul sayısı 92, öğren- ci sayısı 2113, öğretmen sayısı ise 101 dir. Bu öğrencilerin %85’i şehirde, % 15’i ise köyler- dedir. İlçe merkezlerindeki okulların fiziki kapasiteleri yetersizdir. Anasınıfları için okullara  gerekli mali kaynak sağlanmamaktadır.İl genelinde ilköğretimde 360 okul, 73 767 öğrenci ve  3512 öğretmen bulunmaktadır. 155 okul birleştirilmiş sınıfta eğitim yapmaktadır. 32 okulda  ikili eğitim yapılmaktadır. 528 yerleşim biriminden 12 bin öğrenci şehir merkezlerindeki 101  okula taşınmaktadır.İlde ortaöğretimde 74 okul, 21 bin öğrenci ve 1441 öğretmen görev yap- maktadır. Öğrencilerin % 55’i Genel Ortaöğretimde % 45’i ise Mesleki Ortaöğretimdedir.  İlköğretimden ortaöğretime geçişteki oran % 79 olup, erkeklerin oranı, kızların oranından  oldukça fazladır .Bu makalemizde okul öncesi, ilköğretim ve ortaöğretime Kütahya ilinde  genel bir bakış yapıp sorunlarını ortaya koyup, çözüm yolları sunmaya çalışacağız

Kütahya is between Ageon Region and Middle Anatolian Region, in Internal Western Anatolian Part. According to the census of population done in the year 2000, the population of the city is 656.903, 83.64% of which is literate. In pre – school education, there are 92 schools, 2113 students, 101 teachers in the city Kütahya. 85 % of them are in the villages. Physical capacity of the schools in the towns are insufficient. Kindergartens are not provided with enough financial support. In primary education, there are 360 schools, 73.767 students and 3512 teachers in the whole city. In 155 schools, education is done in classrooms with students from different classes. In 32 schools, half of the students go to the school in the morning and half of them in the afternoon. 12.000 students in 528 villages attend 101 different schools in the towns. In secondary education, there are 74 schools, 24.000 student and 1441 teachers. 55% of the students attend general high schools and 45% of them attend technical vocational high schools. 79% of the students continue their education after eight year – primary education. The number of the male students who continue their education is much more greater than that of females. In this article, we will have a general look at pre – school, primary and secondary education in Kütahya, present the related problems and suggest some solutions to these problems
FRANZ KAFKA VE DIE VERWANDLUNG (DEĞİŞİM) İSİMLİ ESERİ
FRANZ KAFKA VE DIE VERWANDLUNG (DEĞİŞİM) İSİMLİ ESERİ
Yazar: Tokdemir, Z. Aslihan; Diler, Elif
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 11, 2015
Anahtar kelimeler: arbitrage, program trading, index shares, index futures ; arbitraj, program işlemler, indeks hisse, indeks futures

Ucuz alıp pahalı satmak mantığıyla gerçekleştirilen arbitraj işlemleri, aslında  piyasalarda gerçek veya adil fiyatın oluşumuna büyük katkı sağlayan önemli bir piyasa  mekanizmasıdır. Böylelikle, piyasalar arasındaki dengesizlikleri ve yanlış fiyatlamaları  gidererek, bütün bir ekonominin yararına olan etkin ve dengeli kaynak dağılımının  gerçekleşmesine yardım etmiş olur. Arbitraj işlemi, transferi mümkün olan her varlık için  gerçekleştirilebilir. Finansal piyasalarda da oldukça geniş bir uygulama alanına sahip olup,  pek çok araştırmaya konu olmaktadır. Piyasalarda ortaya çıkan gelişmeler ve yaratılan yatırım  araçları arbitraj işlemlerine yeni boyutlar kazandırmaktadır. İndeks hisseler henüz on yıldır  finansal piyasalarda işlem görmekte olup, yeni bir yatırım enstrümanı olarak arbitraj  işlemlerine katkı sağlaması düşünülen bir araçtır. Bu çalışmada, indeks hisselerin piyasaya  çıkışının, spot indeks ve indeks futures piyasaları arasındaki arbitraj ilişkisine olan etkisi  incelenmektedir

While the logic behind arbitrage is to buy cheap and sell for more, it indeed is  an important trading mechanism contributing to the innovation of true or fair asset value in  the markets. Thus, by eliminating price differentiation and mispricing among the markets,  arbitrage helps to achieve an efficiently and evenly distribution of resources which benefit the  economy as a whole. An arbitrage position can be created on almost any transferrable assets.  Since arbitrage is widely used in financial markets, it has been subject to various studies.  Developments and product innovations in these markets provide new dimensions to arbitrage  transactions. As a new investment instrument, index shares have been traded in financial  markets only for a decade and are expected to contribute to arbitrage transactions. In this  context, this paper examines the impact of index shares’ inception on the arbitrage  relationship between the spot index and the index futures markets
POLİS HALK İLİŞKİLERİNE VATANDAŞLARIN BAKIŞI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
POLİS HALK İLİŞKİLERİNE VATANDAŞLARIN BAKIŞI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Yılmaz, Abdullah; Demirci, Kemal
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 11, 2015
Anahtar kelimeler: Productivity, Productivity shocks, Business cycles, Cointegrated VAR

Bu çalışmada verimliliğin devrevi hareketi, ekonomik faaliyetlerle ilişkisi ve  verimliliği nelerin belirlediği açıklanmaya çalışılmıştır. Verimlilik ve konjonktürel  dalgalanmalar arasındaki ilişki, ekonomik dalgalanmaların tek nedeni olarak teknoloji  şoklarını ele alan Reel Konjonktür Teorisi çerçevesinde incelenmiştir. Çalışmada eşbütünleşik  VAR (VECM) yaklaşımı kullanılarak teknoloji şoklarının konjonktürel dalgalanmalarla  uyumlu hareket ettiği sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen ekonometrik sonuçlar çıktıdaki bir  şokun, konjonktürel dalgalanmaların en baskın unsuru olduğunu ortaya koymaktadır

This paper examines to provides cyclical behavior of productivity, its determinants and its relationship with economic activity. In order to find out the relationship between productivity and business cycle, it is examined the hypothesis of Real Business Cycle (RBC) that assumes productivity shocks is the only basic source of economic fluctuations. In this paper, the effect of technology shocks on business cycles are examined employing Cointegrated VAR (VECM) methodology. Econometric results supports that a shock to output is the dominant source of business cycle fluctuations
ANALİTİK BÜTÇE SINIFLANDIRMASININ YAPISI VE BİR UYGULAMA ÖRNEĞİ: DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ BÜTÇESİ
ANALİTİK BÜTÇE SINIFLANDIRMASININ YAPISI VE BİR UYGULAMA ÖRNEĞİ: DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ BÜTÇESİ
Yazar: Dayar, Hatice; Bakırtaş, İbrahim
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 11, 2015
Anahtar kelimeler: Psycho-Social Development, Socializing, Sports Psycho-Social Development ; Psiko-sosyal Gelişim, Sosyalleşme, Spor ve Psiko-sosyal Gelişim, Spor ve Sosyalleşme

Günümüzde spor sadece insanların fiziki ve psikolojik açıdan güçlenmesi için  sürdürülen bir faaliyetler bütünü olmaktan, daha ileri gitmiştir. Bununla birlikte spor,  sorumluluk ve iş birliği eğilimi ile düzen sağlama kabiliyetini ortaya çıkararak kişinin  sosyalleşmesine yardımcı olan önemli bir kurum olarak karşımıza çıkmaktadır. Bireyin sosyal  yaşamı içerisinde, psiko-sosyal gelişimini desteleyerek bunu hızlandırmasına yardımcı olan  faktörlerin başında spor yer almaktadır. Sporun kişilerin psiko-sosyal gelişiminde önemli bir  yeri olduğu, insanların sosyal ve psikolojik bakımdan aktif kılmanın en kolay yolunun  spordan geçtiği unutulmamalıdır. Birey sportif etkinliklere katılmakla, manevi yalnızlığın  doğuşunu hazırlayan etkileri gidererek, iş hayatında görülen ve daha sonra genelleşerek sosyal  hayata yansıyan, amaçsızlık ve monoton çalışma şartlarının doğurduğu kötümser ve bunalımlı  tutumların giderilmesini en kolay spor yolu ile ortadan kaldırabilir

Actually, sports has been developped further more than people’s being strong physically and psychologically.Also sports helps people to have responsibility and skill tend in co-working and makes the people more social. In person’s social life supporting the psycho-social development, sports plays an important role and assists the nation’s join togetter.It is not to be forgotten that sports has got an important place in people’s psychosocial development and being active as psychologically by means of sports in the easiest way. The person removes his or her reasons of loneliness by joining sports activities and also seen on the business life monotonous and aimless conditions which causes pessimistic depressions by the same easiest way of sports
İşveren Markasının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
A Research on Determining the Effect of Employer Brand on Organizational Commitment
Yazar: Efe, Umahan; Karavelioğlu, Ceren; Ergun Özler, Nezire Derya
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 64, 2019
Anahtar kelimeler: İşveren Markası,İşveren Çekiciliği,Örgütsel Bağlılık ; Employer Brand,Employer Attraction,Organizational Commitment

İşveren markası, işletmeleri çalışmak için arzu edilen yer konumuna taşımakta ve işveren markası sayesinde örgütsel bağlılık yaratılabilmektedir. İşveren markasının beş boyutu bulunmaktadır. Bunlar; uygulama değeri, ilgi değeri, gelişim değeri, sosyal değer ve ekonomik değer boyutlarıdır. Bu çalışmada işveren markasının ve boyutlarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Araştırma bulgularında işveren markasının bazı boyutlarının, örgütsel bağlılık üzerinde etkisinin olduğu ortaya çıkmıştır. İşveren markasının ilgi değeri boyutunun, örgütsel bağlılığın alt boyutlarından olan normatif bağlılık ve duygusal bağlılık, gelişim değeri boyutunun, örgütsel bağlılığın alt boyutlarından olan duygusal bağlılık, sosyal değer boyutunun ise örgütsel bağlılığın alt boyutlarından olan devam bağlılığı üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu ortaya çıkmıştır.

Employer brand places businesses as the desired place to work and organizational commitment can be created through the employer brand. Employer brand has five dimensions. These; application value, interest value, development value, social value and economic value dimensions. In this study it is aimed to determine the effect of employer brand and dimensions on organizational commitment. In the research findings, it was revealed that some dimensions of employer brand had an effect on organizational commitment. It was found that the interest value dimension of employer brand had a significant effect on normative commitment and emotional commitment, which is one of the sub-dimensions of organizational commitment, emotional value, which is one of the sub-dimensions of developmental commitment, and social value dimension of organizational commitment, which was a significant effect on continuity commitment of the sub-dimensions of organizational commitment.