hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
DENİZ İŞ KANUNU KAPSAMINDA KIDEM TAZMİNATI UYGULAMASI
APPLICATION OF SEVERANCE PAY UNDER MARITIME LABOR LAW
Yazar: Umutlu, Hasan Hüseyin; Önder, Mehmet Fahrettin
Dergi: Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, Vol. 17 No. 2, 2025
Anahtar kelimeler: Law and Economy ; Hukuk ve İktisat ; Deniz İş Sözleşmesi,Gemiadamı,Kıdem Tazminatı ; Maritime Employment Contract,Seafarer,Severance Pay

Kıdem tazminatı farklı tanımlamalara tabi tutulmuş olmakla birlikte nihayetinde bir işçi alacağı olarak karşımıza çıkmaktadır. İş görenler için oldukça önemli bir kavram olan kıdem tazminatı işçinin yıllar içerisinde işverene sadakatinin bir karşılığı olarak iş ilişkisinin sona ermesi ile ortaya çıkmaktadır. Bu çalışma, iş hukukunun temel ilkelerinden biri olan kıdem tazminatı kurumunu, özellikle gemiadamlarına özgü hukuki düzenlemeler çerçevesinde incelemektedir. İşçi-işveren ilişkilerinin doğası gereği işçilerin emeği karşılığında korunmaya ihtiyaç duyduğu, bu nedenle kıdem tazminatının bir güvence aracı olarak geliştirildiği görülmektedir. Türk iş hukukunda kıdem tazminatına ilişkin düzenlemelerin tarihsel gelişimi, genel kanunlar ve özel kanunlar (özellikle Deniz İş Kanunu) kapsamında ele alınmakta; farklı çalışan grupları için getirilen hükümler arasındaki ayrımlar değerlendirilmektedir. Sonuç bölümünde, gemiadamlarına ilişkin kıdem tazminatı düzenlemelerinde mevcut eksiklikler tespit edilerek, kıdem tazminatının tüm işçiler için yeknesak bir sistemle düzenlenmesinin gerekliliği ortaya konulmaktadır. Ayrıca kıdem tazminatının ödenmemesi halinde uygulanacak faiz oranı, zamanaşımı süresi ve istisnai haklar bakımından Deniz İş Kanunu’nda ki eksik hükümlerin giderilmesi önerilmektedir.

Although severance pay is subject to different definitions, it is ultimately an employee receivable. Severance pay, which is a very important concept for employees, arises upon the termination of the employment relationship as a reward for the employee's loyalty to the employer over the years. This study examines the severance pay institution, which is one of the basic principles of labor law, within the framework of legal regulations specific to seafarers. Due to the nature of employee-employer relations, it is seen that workers need protection in return for their labor, and therefore severance pay has been developed as a means of assurance. The historical development of severance pay in Turkish labor law is examined within the scope of general laws and special laws (especially the Maritime Labor Law), and the distinctions between the provisions for different groups of employees are evaluated. In the concluding section, the existing deficiencies in the severance pay regulations for seafarers are identified and the necessity of a uniform system for severance pay for all workers is demonstrated. In addition, it is suggested that the missing provisions in the Maritime Labor Law should be eliminated in terms of the interest rate to be applied in case of non-payment of severance pay, statute of limitations and exceptional rights.
“YENİ BELEDİYECİLİK” ANLAYIŞININ ELEŞTİRİSİ:  Geleneksel Belediyecilikten Sosyal Belediyeciliğe
“YENİ BELEDİYECİLİK” ANLAYIŞININ ELEŞTİRİSİ:  Geleneksel Belediyecilikten Sosyal Belediyeciliğe
Yazar: Aktan, Coşkun Can
Dergi: Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, Vol. 17 No. 2, 2025
Anahtar kelimeler: Law and Economy ; Hukuk ve İktisat ; Sosyal Belediyecilik,Yerel Yönetimler,Sosyal Devlet

Bu çalışmada belediyelerin sundukları mal ve hizmetlerin kapsamındaki değişimin ne yönde olduğuna dair konuyu ele alarak eleştirel bir perspektifle inceleyeceğiz. Çalışmamızın ana gayesi “geleneksel belediyecilik” anlayışının zaman içerisinde nasıl bir değişim geçirdiğini ortaya koymaktan ibarettir. Değerlendirme ve sonuç bölümünde ise bu değişimin ortaya çıkardığı sorunlara dikkat çekilmekte ve bazı genel çözüm önerileri sunulmaktadır.

Bu çalışmada belediyelerin sundukları mal ve hizmetlerin kapsamındaki değişimin ne yönde olduğuna dair konuyu ele alarak eleştirel bir perspektifle inceleyeceğiz. Çalışmamızın ana gayesi “geleneksel belediyecilik” anlayışının zaman içerisinde nasıl bir değişim geçirdiğini ortaya koymaktan ibarettir. Değerlendirme ve sonuç bölümünde ise bu değişimin ortaya çıkardığı sorunlara dikkat çekilmekte ve bazı genel çözüm önerileri sunulmaktadır.
KÜRESELLEŞME EKSENİNİNDE SOSYAL RİSKLERİN KURUMSALLAŞMASI
KÜRESELLEŞME EKSENİNİNDE SOSYAL RİSKLERİN KURUMSALLAŞMASI
Yazar: Soydemir, Suat
Dergi: Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, Vol. 6 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Küreselleşme, Sosyal Risk, Risk Yönetimi

Bazı riskler sabit olmasına mukabil bazı riskler tarihi seyir içinde ortaya çıkar ve kaybolur. İşsizlik, evsizlik,, yoksulluk , yaşlılık vb. riskler sürekli vardı ve var olmaya devam edecektir. Fakat risk toplumunda üretilen ve tüm toplumu etkileyen bazı riskler kaçınılmaz olarak her bireyi etkileyecektir. Nükleer radyasyon , küresel ısınma, çevre kirliliği vb. bizim ürettiğimiz, kolektifleştirdiğimiz ve toplumsal zemine yaydığımız, hatta küreselleştirdiğimiz risklerdir. Yeryüzünde Üretilen tüm riskler sosyal boyut kazanmaktadır. Neubourg ve Weigand tarafından yapılan risk sınıflamasında ; olaylara bağlı riskler, yaşam boyu riskler, nesiller arası riskler olarak ele almaktadır. Küreselleşmenin etkisi ile yaşam döngüsünde karşılaşılan riskler kendi kaderlerini aşmış uluslar arası aktörlerin etkisine girmiştir. Sosyal risklerin küreselleşmesindeki temel nokta risklerin nesilden nesile miras olarak aktarılmasıdır. Bu bağlamda Çağımızda bireyin yaşadığı sosyal risklerin çözümü sadece ulus devlet sınırları içerisinde yeterli olmayacaktır

Despite some risks are stable, some of them appearance and get lost in historical process.There are risks that had sustained and will continue to be existing in; just as unemployment, homelessness, poverty, old age, and so on. However, some of the risks that influence the whole society and being generated in the risk society will affect each individual, inevitably. Nuclear radiation, global warming, environmental pollution, etc., are produced, collectivised and spread to social terrain, even that being globalized by the individuals. The whole risks have been taking on social dimension that produced in the earth. The risks are approached which depends on the facts , lifelong and intergenerational that the classification was done by Neubourg and Weigand. . The risks that seem in the lifecycle because of the globalization effect were got into the international actors who get over their fate. The essential point of the globalization of the social risk is passed down as a heritage. In this context, the solution of the social risk that had been experienced by individuals is not going to be sufficient within the boundaries of the nation and government in our age
OSMANLI DEVLETİ’NİN İSLAMİ FİNANS KAYNAKLARINDAN AŞAR VERGİSİNİN AĞLASUN KAZASINA AİT 1262-66 (H.) SENELERİNİN MUHASEBE DEFTERİNİN ANALİZİ
ANALYSIS OF BOOK OF ACCOUNT OF TITHE, ONE OF ISLAMICFINANCIAL SOURCES OF OTTOMAN EMPIRE, OF AĞLASUNTOWNSHIP BETWEEN YEARS 1262 AND 1266 (H.)
Yazar: Apalı, Ali; Yılmaz, Tayfun
Dergi: Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, Vol. 9 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: İslami Finans, Aşar Vergisi, Ağlasun Kazası ; Islamic Finance, Tithle, Ağlasun Town

İslami finans kaynaklarından biri olan aşar vergisinin, Osmanlı Devleti’ndeki uygulanma biçimi çalışmanın konusu olarak belirlenmiştir. Çalışmada Başbakanlık Osmanlı Arşivleri’nden elde edilen 1436 dosya nolu ve ML.VRD.d. fon kodlu muhasebe defteri çözümlenerek analiz edilmiştir. Defterde 1262-66 senelerini içine alan dönemde Hamid Sancağı’na bağlı Ağlasun Kazası’na tabi onbeşyerleşim yerinde üretilen mahsullerden alınan aşar vergilerinin yıllar itibariyle değişiminin nasıl olduğu incelenmiştir

The way of implementing tithe, which is one of the Islamic financial sources, in Ottoman State was selected as the subject of this study. In this study, the book of account Nr.1436 with fund code of ML.VRD.d. obtained from the Ottoman Archives of Prime Ministry was analyzed. In that book, the change of tithe collected from the products of 15 residential areas of Ağlasun township of Hamid Flag between the years 1262 and 1266 was examined
SAYIŞTAY DENETİM RAPORLARINDA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ STRATEJİK PLANLARININ KRİTİĞİ: MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÖRNEĞİ
SAYIŞTAY DENETİM RAPORLARINDA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ STRATEJİK PLANLARININ KRİTİĞİ: MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÖRNEĞİ
Yazar: Akpınar, Rasim
Dergi: Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, Vol. 10 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: yerel  yönetimler,stratejik  planlama

Yeni  kamu  yönetimi  anlayışı  içerisinde  işletme  disiplininden  kamu yönetimi  sahasına  birçok  yönetim  tekniklerinin  transfer  edildiğini  biliyoruz.Dünyadaki  bu  gelişmeye  paralelolarak  ülkemizde  de  kamu  yönetimi  alanında yeni kamu yönetimi paradigması çerçevesinde birçok idari reform olmuştur. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunuile kamu yönetimi sahasına giren stratejik  planlama  uygulaması  yerel  yönetimler  için  de  bir  yönetim  aracı olmuştur. 5216  sayılı  Büyükşehir  Belediyesi  Kanunu  ile  5393  sayılı  Belediye Kanunu  uyarınca  nüfusu  50.000’in  üzerinde  olan  belediyelere  stratejik  plan hazırlama  yükümlülüğü  getirilmiştir.Belediyelerin  hazırladıkları  stratejik planlara  bakıldığında  stratejik  yönetim  kültürü  bu  belediyelerde  çok  yeni olduğundan  bazı  noksanlıklar  datespit  edilmektedir.  Bu  bahse  konu noksanlıkların en iyi görüleceği birincil kaynaklar Sayıştay denetim raporlarıdır. Bu  çalışmamızda  Sayıştay  Denetim  Raporu  ışığında  Manisa  Büyükşehir Belediyesi’nin Stratejik Planı incelenecektir. ﻿

Yeni  kamu  yönetimi  anlayışı  içerisinde  işletme  disiplininden  kamu yönetimi  sahasına  birçok  yönetim  tekniklerinin  transfer  edildiğini  biliyoruz.Dünyadaki  bu  gelişmeye  paralelolarak  ülkemizde  de  kamu  yönetimi  alanında yeni kamu yönetimi paradigması çerçevesinde birçok idari reform olmuştur. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunuile kamu yönetimi sahasına giren stratejik  planlama  uygulaması  yerel  yönetimler  için  de  bir  yönetim  aracı olmuştur. 5216  sayılı  Büyükşehir  Belediyesi  Kanunu  ile  5393  sayılı  Belediye Kanunu  uyarınca  nüfusu  50.000’in  üzerinde  olan  belediyelere  stratejik  plan hazırlama  yükümlülüğü  getirilmiştir.Belediyelerin  hazırladıkları  stratejik planlara  bakıldığında  stratejik  yönetim  kültürü  bu  belediyelerde  çok  yeni olduğundan  bazı  noksanlıklar  datespit  edilmektedir.  Bu  bahse  konu noksanlıkların en iyi görüleceği birincil kaynaklar Sayıştay denetim raporlarıdır. Bu  çalışmamızda  Sayıştay  Denetim  Raporu  ışığında  Manisa  Büyükşehir Belediyesi’nin Stratejik Planı incelenecektir. ﻿
KAMU KURUMLARINDA TOPLAM  KALİTE YÖNETİM SİSTEMİNİN UYGULANMASINDA KARŞILAŞILAN PROBLEMLER: TAPU VE KADASTRO 18. BÖLGE ÖRNEĞİ
KAMU KURUMLARINDA TOPLAM  KALİTE YÖNETİM SİSTEMİNİN UYGULANMASINDA KARŞILAŞILAN PROBLEMLER: TAPU VE KADASTRO 18. BÖLGE ÖRNEĞİ
Yazar: Aral, Zümrüt; Kızgın, Yıldıray
Dergi: Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, Vol. 10 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Toplam Kalite Yönetimi,Kamu Yönetimi

Tüm dünyada Toplam Kalite Yönetimi anlayışının malların üretiminde elde ettiği başarılar bu  anlayışınhizmetler  alanında,özellikle  de  kamu  hizmetlerinde uygulanabilirliğini   gündeme   getirmiştir.   Kamu   hizmetlerinin   etkinliğinin artırılması,  israfın  önlenmesi  ve  müşteri  memnuniyetini  artırmaya  yönelik uygulamalar ile sağlanabilecek kazanımlar Türk Kamu Sistemi içinde de popüler bir tartışma konusudur. Bu çalışma ile TKY anlayışına yönelik çalışanların bakış açısı  ve  yaşanan  kurumsal  sorunlar  belirlenmesi  amacıyla;  Türkiye’de TKY uygulayan  kurumlardan  birisi  olan  Tapu  ve  Kadastro  Genel  Müdürlüğü bünyesindekibir  bölgede çalışanlarla yapılan  yüzyüzemülakat ileelde  edilen niteliksel veriler değerlendirilmiştir.  Katılımcıların  %52,5’ininTürk  Kamu Sisteminin TKY için uygun olmadığını belirtikleri görülmüştür.

Tüm dünyada Toplam Kalite Yönetimi anlayışının malların üretiminde elde ettiği başarılar bu  anlayışınhizmetler  alanında,özellikle  de  kamu  hizmetlerinde uygulanabilirliğini   gündeme   getirmiştir.   Kamu   hizmetlerinin   etkinliğinin artırılması,  israfın  önlenmesi  ve  müşteri  memnuniyetini  artırmaya  yönelik uygulamalar ile sağlanabilecek kazanımlar Türk Kamu Sistemi içinde de popüler bir tartışma konusudur. Bu çalışma ile TKY anlayışına yönelik çalışanların bakış açısı  ve  yaşanan  kurumsal  sorunlar  belirlenmesi  amacıyla;  Türkiye’de TKY uygulayan  kurumlardan  birisi  olan  Tapu  ve  Kadastro  Genel  Müdürlüğü bünyesindekibir  bölgede çalışanlarla yapılan  yüzyüzemülakat ileelde  edilen niteliksel veriler değerlendirilmiştir.  Katılımcıların  %52,5’ininTürk  Kamu Sisteminin TKY için uygun olmadığını belirtikleri görülmüştür.
ENDÜSTRİ 4.0 VE TÜRKİYE KAMU SEKTÖRÜNDE ENDÜSTRİ 4.0 DÖNÜŞÜMÜ
INDUSTRY 4.0 AND TRANSFORMATION OF INDUSTRY 4.0 IN THE TURKEY PUBLIC SECTOR
Yazar: Sayar, Mahmut; Yüksel, Hilmi
Dergi: Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, Vol. 10 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Industry 4.0,Turkey Public Sector,Quality ; Türkiye Kamu Sektörü,Endüstri 4.0,Kalite

Dünya,  bilginin tüm  ilişkileri  ile  gerçek  zamanlı  üretilip,  diğer  sistemler  ile paylaşılabildiği, tüm sistemlerin kendi kararlarını otomatik bir şekilde verebildiği bunun  yanında  farklı  sistemlerin  birbirlerini  uyarabildiği  ve  birbirlerinin aksaklıklarını düzeltebildiği bir sistem  dönüşümüne doğru  hızla  ilerlemektedir. Endüstri 4.0 adı verilen bu akım sayesinde insan hayatı birçok noktada doğrudan etkilenecektir. Günlük hayata  dair işleri,  süreçleri,  operasyonları,  sistemleri düzenleyen ve yöneten kamu kurumlarının gerekli teknolojik altyapıyı sağlayarak, performans  ve  verimlilik  artışı  elde etmeleri; daha  refah  ve  daha  medeni  bir toplumun oluşmasında çok önemli katkılar sağlayacaktır. Endüstri 4.0 dönüşümü sayesinde Türkiye kamu ve özel sektör sistemlerinde devlet yönetim etkinliği ve kurumlardan alınan hizmetin kalite düzeyi artacaktır. Devlet harcamaları azalıp; ülkemiz dünya rekabet ortamında üst düzey konuma ulaşabilecektir. Bu çalışmada günümüzde dünya rekabet  ortamında zirveyi  yakalayabilmek için  gerekli  olan Endüstri 4.0 ve bileşenleri hakkında literatür araştırması yapılmış olup; Türkiye kamu  kurumlarının  Endüstri  4.0 dönüşümü  sonucu  elde  edilecek kazanımlar hakkında tespitler yer almaktadır.

The world is moving rapidly towards a cosmos that information is generated in real time and shared with other systems, all systems are able to make their own decisions automatically, different systems are able to stimulate each other, and different systems can correct each other's mistakes. Thanks to this trend, which is called Industry 4.0, human life will be directly affected in many directions. Public institutions that regulate and manage daily life's work, processes, operations, and systems will provide the necessary technological infrastructure to achieve performance and productivity gains, which will make a significant contribution to the formation of a more prosperous and civilized society. With the transformation of the Industry 4.0, the state management efficiency and the quality level of the service received from the institutions will increase in the public and private sector systems of Turkey. As a result, state expenditures will decrease and our country will be able to reach a top position in the world competitive environment. In this study, a literature search of Industry 4.0 and its components, which are necessary to survive in the world competitive environment and information on the gains of Turkish public institutions through the integration of Industry 4.0 was given.
AVUSTURYA İKTİSAT OKULU:Menger’den Mises’e; Hayek’den Kirzner’e...
AVUSTURYA İKTİSAT OKULU:Menger’den Mises’e; Hayek’den Kirzner’e...
Yazar: Aktan, Coşkun Can; Yolal Eroğlu, Merve
Dergi: Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, Vol. 10 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Avusturya  İktisat  Okulu,Avusturya  Okulu

Avusturya  iktisat  okulu’nun  doğuşunda  Carl  Menger  tarafından  1871  yılında yayınlanan  İktisadın  İlkeleri  adını  taşıyan  kitap  ilk  kilometre  taşıdır.  Menger, iktisat biliminde “marjinal devrim” olarak adlandırılan sübjektif değer teorisinin öncülerinden   birisidir.   Eugen   von   Böhm-Bawerk   ve   Freidrich   von   Wieser   Menger’in  fikirlerini  bir  adım  ileriye  taşıma  konusunda  katkılar  sunmuşlardır. Avusturya iktisat okulunun 20. Yüzyıldaki başlıca öncüleri Ludwig von Mises ve 1974 yılında Nobel ekonomi ödülü ile onurlandırılan Friedrich August von Hayek olmuştur. Günümüzde Avusturya iktisat okulu sadece iktisadi düşünceler tarihine gömülmüş bir okul değildir  ve  özellikle  ABD  ve  Avrupa’da  etkili  bir  iktisadi  düşünce olarak varlığını sürdürmektedir.

Avusturya  iktisat  okulu’nun  doğuşunda  Carl  Menger  tarafından  1871  yılında yayınlanan  İktisadın  İlkeleri  adını  taşıyan  kitap  ilk  kilometre  taşıdır.  Menger, iktisat biliminde “marjinal devrim” olarak adlandırılan sübjektif değer teorisinin öncülerinden   birisidir.   Eugen   von   Böhm-Bawerk   ve   Freidrich   von   Wieser   Menger’in  fikirlerini  bir  adım  ileriye  taşıma  konusunda  katkılar  sunmuşlardır. Avusturya iktisat okulunun 20. Yüzyıldaki başlıca öncüleri Ludwig von Mises ve 1974 yılında Nobel ekonomi ödülü ile onurlandırılan Friedrich August von Hayek olmuştur. Günümüzde Avusturya iktisat okulu sadece iktisadi düşünceler tarihine gömülmüş bir okul değildir  ve  özellikle  ABD  ve  Avrupa’da  etkili  bir  iktisadi  düşünce olarak varlığını sürdürmektedir.
TÜRKİYE’DE YEREL DEMOKRASİYİ GÜÇLENDİRME ARACI OLARAK YÖNETİŞİM VE YEREL YÖNETİMLERDE İŞLEYİŞİ
STRENGTHENING DEMOCRACY AS A TOOL FOR LOCAL GOVERNANCE AND FUNCTIONING OF LOCAL GOVERNMENT IN TURKEY
Yazar: Güven, Ahmet; Alan, Çağatay
Dergi: Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, Vol. 11 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: Governance,Local Administration,Local Governance ; Yönetişim,Yerel Yönetimler,yerel Yönetişim

1980’li yıllar sonrasında kamu yönetimine hakim olmaya başlayan yeni kamu yönetimi yaklaşımı kapsamında merkezi idarelerin etki alanının yerele kaymaya başlaması, yönetişim adı verilen kavramın kamu yönetiminde adından daha fazla söz edilmesine neden olmuştur. Kamu yönetiminin sorunlarına çözüm sunması düşünülen yönetişim unsurunun özelikle yerel katılım araçlarının kullanılmasında ve yerel demokrasinin güçlendirilmesinde oldukça büyük önemi bulunmaktadır. Halka en yakın yönetsel birimler olan yerel yönetimler ve paydaşlarının yönetişim konusuna bağlılığı yerel demokrasinin güçlendirilmesin de ve yerel yönetimlerin etkin hizmet sunumunda önemli bir araç olarak görülmektedir. Bu nedenle yerel yönetimlerde genel yönetim ilkelerinin ve uygulamalarının yerine yönetişime dayalı bir yönetim anlayışının benimsenmesi yerel düzeyde yönetime daha fazla destek verilmesine, işlevsel bir yönetim sergilenmesine ve yönetime sahip çıkılmasına katkı sağlayacaktır. Bu çalışmayla Türkiyede yerel yönetişim, yerel yönetişim araçları arsasında gösterilen, halk günleri, muhtar toplantıları, dilekçe,e-belediyecilik ve beyaz masa gibi katılım araçlarına yer verilmektedir.

The fact that the influence of the central administrations began to slip in the context of the new public administration approach, which began to dominate the public administration after the 1980s, caused the so-called governance to be mentioned more in public administration. Especially the use of local means of participation and the strengthening of local democracy have a great significance in the element of governance that is intended to provide solutions to the problems of the public administration. Local governments and stakeholders' closeness to the public are regarded as an important tool in the strengthening of local democracy and effective provision of local governments. For this reason, the adoption of a governance-based management approach instead of general management principles and practices in local governments will contribute to greater support for management at local level, to demonstrate functional management and to management. It works with local governance in Turkey, shown on local land governance tools, public days, headman meetings, petitions, e-municipality and place is given to the participation tools such as white table.
KENTLERİN SÜRDÜRÜLEBİLİR TURİZM POTANSİYELİ VE YEREL YÖNETİMLERİN ROLÜ: SAMSUN ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
SUSTAINABLE TOURISM POTENTIAL OF CITIES AND THE ROLE OF LOCAL GOVERNMENTS: A STUDY ON SAMSUN
Yazar: Yönten Balaban, Aslı; Şimşek, Duru Çiğdem
Dergi: Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, Vol. 11 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: Sustainable Tourism,Sustainable Development,Samsun ; Sürdürülebilir Turizm,Sürdürülebilir Kalkınma,Samsun

Turizm sektörü, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde ekonomik gelişmeye katkı yapmanın yanı sıra, sürdürülebilir kalkınmanın çevresel, ekonomik ve sosyal boyutlarını da içermektedir. Sürdürülebilir turizm ekonomik ve sosyal fayda sağlarken, aynı zamanda doğal ve tarihi çevre üzerindeki baskıyı azaltacaktır. Yerel yönetimler, sürdürülebilir turizmin kalkınmaya katkıları, doğal, çevresel ve kültürel varlıkların korunması gibi konularda farkındalığın artırılmasında önemli bir role sahiptir.Samsun kenti de, sürdürülebilir turizm konusunda önemli bir potansiyele sahiptir. Mevcut potansiyelin ortaya çıkarılıp artırılmasında, yerel halk arasında sürdürülebilir turizm kavramının içselleştirilmesinde yerel yönetimlerin alacağı kararlar ve yaptığı faaliyetler, ekolojik dengeyi sağlarken, yerel kalkınmaya katkı sağlayacaktır.Çalışmada, kentlerde sürdürülebilir kalkınmanın sağlanmasında sürdürülebilir turizmin yeri, çevre-kalkınma dengesinin kurulmasında yerel yönetimlerin yapacağı çalışmaların öneminin Samsun örneği üzerinden ortaya konulması amaçlanmaktadır. Çalışma yerli ve yabancı literatür taramasına dayanmaktadır. Çalışmada ayrıca, Samsun Büyükşehir Belediyesi’nin turizmle ilgili biriminde yapılması planlanan derinlemesine mülakat ile belediyenin sürdürülebilir turizme ilişkin faaliyetleri hakkında bilgi alınarak, değerlendirmeler yapılacaktır.

Tourism sector is not only a driving force for the economic development both in developed and developing countries it also contains the environmental, economic and social aspects of sustainable development. For this reason, it is very important to adopt the notion of sustainability in tourism. Local governments have vital roles in raising awareness about the issues like contributions of sustainable tourism in development, protection of natural, environmental and cultural properties etc.Samsun has important potential in sustainable tourism. The decisions and activities of local governments to increase the existing potential and awareness about sustainable tourism among local people will not only provide ecological balance but also contribute to the local development.In this study, it is aimed to reveal the importance of sustainable tourism for achieving sustainable development in cities and to display the vital role of local government in redressing the balance between nature and development in the case of Samsun. The study was carried out on literature scanning. Moreover in this study it is planned to gather information from relevant departments of Samsun Metropolitan Municipality about the activities done and about the future plans related sustainable tourism through in-depth interview.