hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: BANKA ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: BANKA ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
Yazar: Tokmak, Mutlu
Dergi: Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 11 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Kişilik Özellikleri,Örgütsel Sessizlik,Banka Çalışanları

Bu çalışmanın amacı, çalışanların kişilik özellikleri ile organizasyonlardaortaya çıkan örgütsel sessizlik ortamı arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır.Çalışanların örgütsel sessizlik düzeyleri üzerinde kişilik özelliklerinin(dışadönüklük, yumuşak başlılık, sorumluluk, duygusal denge, deneyime açıklık)pozitif ya da negatif etkisinin varlığının araştırılması amaçlanmaktadır. Buamaçla; alan araştırması yapılmış, Afyonkarahisar ilinde çalışan bankapersoneline yönelik anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Çalışmada,kişilik özellikler ile örgütsel sessizlik ve alt boyutları (kabullenici,  savunmacı ve ilişkisel sessizlik) arasındakiilişkinin tespiti için korelasyon analizi gerçekleştirilmiş, pozitif veyanegatif yönlü etkisinin tespiti için ise çoklu regresyon analizi uygulamalarınayer verilmiştir. Araştırma sonucunda;kişisel özellikler ile örgütsel sessizlik ve alt boyutları arasında ilişkiolduğu görülmüştür.  Kişiselözelliklerden;  dışadönüklük, yumuşakbaşlılık, sorumluluk ve deneyime açıklığın örgütsel sessizlik ve alt boyutlarıile negatif yönlü, duygusal denge kişisel özelliğinin ise tüm alt boyutlarüzerinde örgütsel sessizlik düzeyini arttırıcı pozitif yönlü bir ilişkiiçerisinde olduğu tespit edilmiştir. Genel itibariyle çalışanların örgütselsessizlik düzeylerinin yaklaşık %34’lük kısmının kişisel özelliklerin etkisiile açıklanabileceği sonucuna ulaşılmıştır.

Bu çalışmanın amacı, çalışanların kişilik özellikleri ile organizasyonlardaortaya çıkan örgütsel sessizlik ortamı arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır.Çalışanların örgütsel sessizlik düzeyleri üzerinde kişilik özelliklerinin(dışadönüklük, yumuşak başlılık, sorumluluk, duygusal denge, deneyime açıklık)pozitif ya da negatif etkisinin varlığının araştırılması amaçlanmaktadır. Buamaçla; alan araştırması yapılmış, Afyonkarahisar ilinde çalışan bankapersoneline yönelik anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Çalışmada,kişilik özellikler ile örgütsel sessizlik ve alt boyutları (kabullenici,  savunmacı ve ilişkisel sessizlik) arasındakiilişkinin tespiti için korelasyon analizi gerçekleştirilmiş, pozitif veyanegatif yönlü etkisinin tespiti için ise çoklu regresyon analizi uygulamalarınayer verilmiştir. Araştırma sonucunda;kişisel özellikler ile örgütsel sessizlik ve alt boyutları arasında ilişkiolduğu görülmüştür.  Kişiselözelliklerden;  dışadönüklük, yumuşakbaşlılık, sorumluluk ve deneyime açıklığın örgütsel sessizlik ve alt boyutlarıile negatif yönlü, duygusal denge kişisel özelliğinin ise tüm alt boyutlarüzerinde örgütsel sessizlik düzeyini arttırıcı pozitif yönlü bir ilişkiiçerisinde olduğu tespit edilmiştir. Genel itibariyle çalışanların örgütselsessizlik düzeylerinin yaklaşık %34’lük kısmının kişisel özelliklerin etkisiile açıklanabileceği sonucuna ulaşılmıştır.
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİ
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİ
Yazar: Öztürk, Zekai; Türkoğlu, Ayşe Nur; Düşüngülü, Feride
Dergi: Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 11 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Toplam Kalite Yönetimi,Sağlık Hizmetleri,Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

Bu çalışmanın amacı çağdaş yönetim yaklaşımlarından biri olan ve sağlıkhizmetlerinde de kullanımı popüler hale gelmiş olan Toplam KaliteYönetimi(TKY)  yaklaşımının ÖrgütselVatandaşlık Davranışı(ÖVD) ile ilişkisinin incelenmesidir. Bu çalışmada betimselve ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır, yöntem olarak soru ölçeği uygulamasıyapılmıştır. Bu araştırmanın evrenini Ankara’da bir özel hastanede görev yapanidari personel oluşturmaktadır. Araştırmada evrenin tamamına ulaşıldığı içinörneklem alınmamıştır.  Bu çalışmanınprofilini 25 orta ve alt kademe yönetici, 72 işgören olmak üzere toplamda 97 kişi oluşturmaktadır. Araştırmasonucunda; Katılımcıların Toplam Kalite Yönetimi’ne yönelik yaklaşımları ileÖrgütsel Vatandaşlık Davranışları arasında orta düzeyde pozitif yönlü korelasyonolduğu görülmüştür (r=60). Korelasyon katsayısı pozitif olduğu için ToplamKalite Yönetimi yaklaşımları ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışları arasındadoğrusal bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Sonuç olarak, katılımcılarınToplam Kalite Yönetimi’ne yönelik algılama düzeyleri arttıkça ÖrgütselVatandaşlık Davranışları da aynı oranda artacaktır.

Bu çalışmanın amacı çağdaş yönetim yaklaşımlarından biri olan ve sağlıkhizmetlerinde de kullanımı popüler hale gelmiş olan Toplam KaliteYönetimi(TKY)  yaklaşımının ÖrgütselVatandaşlık Davranışı(ÖVD) ile ilişkisinin incelenmesidir. Bu çalışmada betimselve ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır, yöntem olarak soru ölçeği uygulamasıyapılmıştır. Bu araştırmanın evrenini Ankara’da bir özel hastanede görev yapanidari personel oluşturmaktadır. Araştırmada evrenin tamamına ulaşıldığı içinörneklem alınmamıştır.  Bu çalışmanınprofilini 25 orta ve alt kademe yönetici, 72 işgören olmak üzere toplamda 97 kişi oluşturmaktadır. Araştırmasonucunda; Katılımcıların Toplam Kalite Yönetimi’ne yönelik yaklaşımları ileÖrgütsel Vatandaşlık Davranışları arasında orta düzeyde pozitif yönlü korelasyonolduğu görülmüştür (r=60). Korelasyon katsayısı pozitif olduğu için ToplamKalite Yönetimi yaklaşımları ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışları arasındadoğrusal bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Sonuç olarak, katılımcılarınToplam Kalite Yönetimi’ne yönelik algılama düzeyleri arttıkça ÖrgütselVatandaşlık Davranışları da aynı oranda artacaktır.
BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROGRAMI AKADEMİSYENLERİNİN KONGRE TERCİH UNSURLARI
CONGRESS PREFERENCE ELEMENTS FOR OFFICE MANAGEMENT AND ADMINISTRATOR ASSISTANCE PROGRAM ACADEMICIANS
Yazar: Bozdoğan, Cansu; Ay, Gamze
Dergi: Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 11 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Congress Preference Elements,Office Management and Executive Assistance ; Kongre Tercih Unsurları,Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı

Akademik paylaşımlarda bulunulan kongreorganizasyonları son yıllarda artış göstermiştir. Kongre yöneticileriolabildiğince fazla sayıda katılımcı sayısına ulaşabilmek, kongre ev sahipliğiyapan kurum hakkında olumlu imaj oluşturabilmek ve iyi bir kongre yönetebilmekiçin; katılımcıların kongre tercih kararlarına etki eden faktörlerinbelirlenmesine ihtiyaç duymaktadır.  Bukonudan hareketle çalışmanın amacı; Büro yönetimi veYönetici Asistanlığı Programı’nda görev yapmakta olan akademisyenlerin mevcutdurumlarının tespit edilmesi ve ulusalveya uluslararası herhangi bir kongreye katılmış olan akademisyenlerinkongre tercih unsurlarının belirlenmesidir. Araştırmanın örnekleminiüniversitelerin web sayfalarından e-posta adreslerine ulaşılabilir olan 314 akademisyenoluşturmaktadır. Araştırmanın birinci bölümünde Büro Yönetimi ve YöneticiAsistanlığı programında görev yapmakta olan akademisyenlerin mevcut durumlarıile ilgili istatistiki bilgilere ver verilmiştir; ikinci bölümünde iseakademisyenlerin kongre tercih unsurlarında öne çıkan faktörlerin neler olduğuve bazı değişkenlere göre kongre tercih unsurlarında farklılık olup olmadığıbelirlenmeye çalışılmıştır.

Congress organizations with academic exchanges have increased in recent years. Congress manager need to determine the factors that influence congress preference decisions of participants to reach a large number of participants, to create a positive image about the institution hosting the congress and to manage a good congress. In this way purpose of the study; It is to determine the present conditions of the academicians who are working in the Office Management and Executive Assistance Program and to determine the congressional preference criteria of the academicians participating in any national or international congress. The sample of the research consists of 314 academicians whose e-mail addresses can be reached from the web pages of the universities. In the first part, there is statistical information about the current situation of the academicians who are working in the Office Management and Executive Assistance program. In the second part, it was attempted to determine what factors are important in the congressional preference elements of the academicians and whether there are differences in congress preference elements according to some variables.
BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN BİLİNÇLİ TERCİH İLE OKUL BAŞARILARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: MCBÜ AHMETLİ MYO’DA BİR ARAŞTIRMA
BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN BİLİNÇLİ TERCİH İLE OKUL BAŞARILARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: MCBÜ AHMETLİ MYO’DA BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Akkaya, Bülent; Yılmaz, İlham; Özdil, Tuncer; Yılmaz, Cengiz
Dergi: Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 11 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Yönetici,Yönetici Asistanlığı,Akademik Başarı,Meslek Tercihi

ÖzetBilimselaraştırma dinamik bir kavramdır.  Bukavram içinde üretilen bilgi ile var olan veya ileride oluşabilecek sorunlaraçözümler üretmek amaçlanır. Yönetimin önemli bir parçasını oluşturan,  bilgiyi işleyen ve kullanan yöneticiler veyönetici asistanları da, çevre ve teknolojinin sürekli değişmesinin getirdiğietkiyle de bu sürecin önemli bir parçasını oluşturmaktadırlar. Bu bağlamda buçalışmanın amacı Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı programında şu an okuyanve mezun olan öğrencilerin bu bölümü tercihlerini ne denli bilinçliyaptıklarını belirlemektir. Bu tercihin öğrencilerin akademik başarıları ileilişkisini saptamaktır. Bu amaçla Manisa Celal Bayar Üniversitesi AhmetliMeslek Yüksekokulu Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığında şu an okuyan öğrencilerve bu bölümden mezun olan bir grup öğrenci örneklem olarak ele alınmıştır.Anket ve görüşme yöntemi birlikte kullanılarak araştırmayla ilgili elde edilennicel veriler betimleyici istatistiklerin yanı sıra çok değişkenli varyans analiziyöntemleriyle incelenerek bilinçli tercih ile okul başarısı arasındaki pozitifetkileşim, bölümlerini bilinçli tercih edenlerin yükseköğrenim okulbaşarılarının yüksek olacağı beklentisi gerçek verilerle istatistiksel olarakaçıklanmaya çalışılmıştır.

ÖzetBilimselaraştırma dinamik bir kavramdır.  Bukavram içinde üretilen bilgi ile var olan veya ileride oluşabilecek sorunlaraçözümler üretmek amaçlanır. Yönetimin önemli bir parçasını oluşturan,  bilgiyi işleyen ve kullanan yöneticiler veyönetici asistanları da, çevre ve teknolojinin sürekli değişmesinin getirdiğietkiyle de bu sürecin önemli bir parçasını oluşturmaktadırlar. Bu bağlamda buçalışmanın amacı Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı programında şu an okuyanve mezun olan öğrencilerin bu bölümü tercihlerini ne denli bilinçliyaptıklarını belirlemektir. Bu tercihin öğrencilerin akademik başarıları ileilişkisini saptamaktır. Bu amaçla Manisa Celal Bayar Üniversitesi AhmetliMeslek Yüksekokulu Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığında şu an okuyan öğrencilerve bu bölümden mezun olan bir grup öğrenci örneklem olarak ele alınmıştır.Anket ve görüşme yöntemi birlikte kullanılarak araştırmayla ilgili elde edilennicel veriler betimleyici istatistiklerin yanı sıra çok değişkenli varyans analiziyöntemleriyle incelenerek bilinçli tercih ile okul başarısı arasındaki pozitifetkileşim, bölümlerini bilinçli tercih edenlerin yükseköğrenim okulbaşarılarının yüksek olacağı beklentisi gerçek verilerle istatistiksel olarakaçıklanmaya çalışılmıştır.
MALİ KURALLARIN KAVRAMSAL ÇERÇEVESİ VE UYGULAMALARIN AMPİRİK SONUÇLARI
MALİ KURALLARIN KAVRAMSAL ÇERÇEVESİ VE UYGULAMALARIN AMPİRİK SONUÇLARI
Yazar: Yolal, Merve
Dergi: Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 11 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Mali Kurallar,Kurala Dayalı Maliye Politikası,Denk Bütçe Kuralı

Mali kurallar literatürde genel olarak gelir, harcama, bütçeve borçlanma olmak üzere temel mali değişkenlerin birtakım sayısalsınırlamalara tabi olması şeklinde ifade edilmektedir. Küresel anlamda kullanımalanı bulan ve yapılan ampirik araştırmalar sonucunda da önemi anlaşılan malikurallara; mali şeffaflığın azalması, mali disiplinsizlik ve malisürdürülebilirliğin ortadan kalkması, politikacıların oy maksimizasyonuamacıyla maliye politikası araçlarını keyfi olarak kullanması sonucunda kamuborçlarının hızla artması gibi nedenlerle başvurulmaktadır. Bu çalışmanınamacı, maliye politikası uygulamalarına yönelik getirilen sınırlandırmalardanbirisi olan mali kural kavramının tanımını, uygulanma nedenlerini veözelliklerini ele alarak, mali kural uygulamalarının ampirik sonuçlarınıdeğerlendirmektir.

Mali kurallar literatürde genel olarak gelir, harcama, bütçeve borçlanma olmak üzere temel mali değişkenlerin birtakım sayısalsınırlamalara tabi olması şeklinde ifade edilmektedir. Küresel anlamda kullanımalanı bulan ve yapılan ampirik araştırmalar sonucunda da önemi anlaşılan malikurallara; mali şeffaflığın azalması, mali disiplinsizlik ve malisürdürülebilirliğin ortadan kalkması, politikacıların oy maksimizasyonuamacıyla maliye politikası araçlarını keyfi olarak kullanması sonucunda kamuborçlarının hızla artması gibi nedenlerle başvurulmaktadır. Bu çalışmanınamacı, maliye politikası uygulamalarına yönelik getirilen sınırlandırmalardanbirisi olan mali kural kavramının tanımını, uygulanma nedenlerini veözelliklerini ele alarak, mali kural uygulamalarının ampirik sonuçlarınıdeğerlendirmektir.
TÜRKİYE’DE SEKTÖREL AÇIDAN HİSSE SENEDİ PİYASASI İLE EKONOMİK BÜYÜME ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Examination Relationship between Stock Market and Economic Growth in terms of Sectorial Perspective in Turkey
Yazar: Eyüboğlu, Sinem
Dergi: Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 11 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Ekonomik büyüme,hisse senedi piyasaları,ARDL Modeli,Toda-Yamamoto Nedensellik Testi ; Economic Growth,stock markets,ARDL Model,Toda-Yamamoto Causality Test

Hissesenetleri ile büyüme arasındaki ilişki literatürde pek çok kez araştırılmışolmasına rağmen konuyu sektörel açıdan inceleyen çalışmaların oldukça az olduğugörülmektedir. Bu çalışmada, 2000:Q1-2017:Q4 dönemi için Türkiye’de hissesenedi piyasası ile ekonomik büyüme arasındaki ilişki sektörel (Hizmet veSanayi) bir perspektiften incelenmiştir. Sınır Testi sonuçları, sektörel gayrisafi yurtiçi hâsıla ile sektörel hisse senedi endeksleri arasında birbütünleşme ilişkisinin varlığını ortaya koymuştur. Ayrıca uzun vadede sektörelborsa endekslerindeki artışların sektörel GSYH’leri pozitif yönde etkilediğisaptanmıştır. Kısa dönemde de seriler arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir.Toda-Yamamoto nedensellik testi sonuçları ise sektöre özgü hisse senetlerindenilgili sektör GSYH'sine doğru tek yönlü nedensellik ilişkisi olduğunu ortayakoymuştur. Elde edilen bulgular, Türkiye’de ekonomik büyümenin ilgili borsasektör yatırımlarına duyarlı olduğunu göstermektedir.

Despite the fact that therelationship between stock markets and growth has been researched many times inthe literature, there are few studies that examined the relationship in termsof the sectors. In this study, relationship between stock market and economicgrowth, are examined from a sectorial perspective (industry and services) coverthe period 2000:Q1 to 2017:Q4 in Turkey. Bound Test results revealed theexistence of cointegration relationship between the sectorial gross domesticproduct and sectorial stock indices. In addition, results indicated that anincrease in sectorial stock market indices affects the sectorial GDPspositively in the long term. In the short term, it is determined that there isa relationship between the series. The results of the Toda-Yamamoto Causalitytest revealed that there is a one-way causality running from sector-specificstocks to relevant sector-specific GDP. The findings showed that economicgrowth is sensitive to sub-sector stock market investments in Turkey.
YURTDIŞI TEMİNAT MEKTUPLARININ NAKDE ÇEVRİLMESİ SİGORTASI, İHRACATA ETKİSİ VE UYGULAMA ÖRNEKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
YURTDIŞI TEMİNAT MEKTUPLARININ NAKDE ÇEVRİLMESİ SİGORTASI, İHRACATA ETKİSİ VE UYGULAMA ÖRNEKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazar: Yeşilyaprak, Mehmet
Dergi: Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 11 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Teminat Mektubu,Teminat Mektuplarının Nakde Çevrilmesi Sigortası/Garantisi

Bu çalışmanın amacı “teminat mektuplarınınnakde çevrilmesi sigorta/garanti” ürününü ve bu ürünün ülke ihracatlarınaetkisini incelemektir. Bunun için, bu çalışmada birlikte öncelikle teminatmektupları hakkında literatür çalışmasına yer verilmiştir. Sonrasında iseteminat mektuplarının nakde çevrilmesi sigorta/garanti ürününün literatürdenasıl ele alındığına açıklanmıştır. Bir sonraki aşamada bu sigorta/garantiürününü uygulayan ihracat destek kuruluşları hakkında bilgi verilmesiamaçlanmıştır. Öte yandan, bu ihracat destek kuruluşlarının hangi şartlarla buürünü ihracatçılarına temin edildiğine dair detaylar toplanmıştır. Ayrıca dörtörnek ihracat destek kuruluşu ele alınmış, bu ürünün uygulanan ülkelerde ülkeihracatlarına ne kadar katkı sağladığı konusuna değinilmiştir. Verilere göre buürünün genel olarak toplam ihracat içinde çok fazla yer almadığı sonucunavarılmış ve sonuç olarak sigorta ürününün kullanıldığı alan ve sektörlereyönelik daha detaylı bir analizin gerekliliğine kanaat getirilmiştir.

Bu çalışmanın amacı “teminat mektuplarınınnakde çevrilmesi sigorta/garanti” ürününü ve bu ürünün ülke ihracatlarınaetkisini incelemektir. Bunun için, bu çalışmada birlikte öncelikle teminatmektupları hakkında literatür çalışmasına yer verilmiştir. Sonrasında iseteminat mektuplarının nakde çevrilmesi sigorta/garanti ürününün literatürdenasıl ele alındığına açıklanmıştır. Bir sonraki aşamada bu sigorta/garantiürününü uygulayan ihracat destek kuruluşları hakkında bilgi verilmesiamaçlanmıştır. Öte yandan, bu ihracat destek kuruluşlarının hangi şartlarla buürünü ihracatçılarına temin edildiğine dair detaylar toplanmıştır. Ayrıca dörtörnek ihracat destek kuruluşu ele alınmış, bu ürünün uygulanan ülkelerde ülkeihracatlarına ne kadar katkı sağladığı konusuna değinilmiştir. Verilere göre buürünün genel olarak toplam ihracat içinde çok fazla yer almadığı sonucunavarılmış ve sonuç olarak sigorta ürününün kullanıldığı alan ve sektörlereyönelik daha detaylı bir analizin gerekliliğine kanaat getirilmiştir.
MARX, DURKHEIM VE WEBER ÜZERİNDEN KLASİK DÖNEM SOSYOLOJİSİNDE MODERN DEVLET VE MODERN ORDULAR
The Subjects Modern State and Modern Military in Classical Sociology within Marx, Durkheim and Weber
Yazar: Fildiş, Berna
Dergi: Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 11 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: West,Modern State,Modern Military,Sociology ; Batı,Modern Devlet,Modern Ordular,Sosyoloji

Batı-dışı ile 15. yüzyıldanitibaren kurulan ve yüzyıllara yayılan ekonomi merkezli yeni ilişkiler, moderndünyanın ortaya çıkışını ve gelişmesini imlemektedir. Batı’da, 17. yüzyıldamodern devletin ve 19. yüzyılda modern orduların vücuda gelmesi, aynı dünyaiçerisinde yaşanan ekonomik ve siyasi dönüşümler olarak değerlendirilmelidir.Ancak yüzyıllara yayılan değişimi iki alanla sınırlandırmak mümkün değildir.Nitekim 19. yüzyılda sosyoloji disiplininin modern toplumların yaşadığıproblemlere çözüm üretmek amacıyla ortaya çıkması, bunun göstergesidir.Makalemizin amacı, Klasik Dönemi içerisinde modern toplumsal süreçleri kontrolaltına almak amacıyla yürüttüğü anlama ve açıklama çalışmalarında sosyolojinin,modern devlet ve modern ordulara ne kadar yer verdiğini ve iki konuyu nasıl elealdığını Karl Marx, Emile Durkheim ve Max Weber’in düşünceleri üzerinden ortayakoymaktır. Bunun, modern siyaset aygıtının olgunlaştığı ve modern şiddetaracının inşa edildiği dönemle eş zamanlı olarak ortaya çıkan sosyoloji disiplinininilgili konulardaki dönem vizyonunu anlaşılır kılacağı düşünülmektedir.

Neweconomic-oriented relationships with non-Western world which was established inthe 15th century and lasted for centuries onward mark the emergenceand development of a modern world. The emergence of modern state and modernmilitary in West in the 17th and 19th centuriesrespectively should be considered to be economic and political transformationstaking place in the same world. However, it is not possible to limit thetransformations which embraced many centuries to two areas. That the fieldsociology came into existence in the 19th century with an aim ofcreating solutions to the problems modern societies had supports this argument.The aim of this article is to analyze to what extent classical sociology refersto modern state and modern military in understanding and explaining modernsocial processes, and how it approaches to these two issues by referring towhat Karl Marx, Emile Durkheim, and Max Weber suggested relating to thesematters. It is considered that this analysis will lead to clearer understandingof the point of view of the field sociology which emerged at a time when theinstrument of modern politics was developed and the modern instrument ofviolence was invented.
GASTRONOMİ UZMANLIĞI, TURLARI VE REHBERLİĞİ: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE
GASTRONOMİ UZMANLIĞI, TURLARI VE REHBERLİĞİ: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE
Yazar: Başoda, Alaattin; Aylan, Serkan; Kılıçhan, Reha; Acar, Yusuf
Dergi: Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 11 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Gastronomi uzmanlığı,gastronomi turları,gastronomi rehberliği,turist rehberliği

Bu çalışmanın amacı, turistrehberliği açısından gastronomi uzmanlığının, gastronomi turlarının vegastronomi rehberliğinin kavramsal çerçevesini oluşturmaktır. Araştırmanınyöntemi, teorik bir model önerisine dayanmaktadır. Araştırmada süreç odaklı biryaklaşım tercih edilmiş olup öncelikle, ilgili alanyazın ışığında, turizmderehber ve rehberlik ve turist rehberliği açısından gastronomi temel referansprofili belirlenmiştir. Bu çerçevede, gastronomi uzmanlığının, gastronomiturlarının ve gastronomi rehberliğinin kapsamı belirlenmiştir. Sonuç olarakbelirli bir destinasyonun yerel mutfak kültürüne özgü gastronomi uzmanlığının;konu, etkinlik ve mekân uzmanlığı, gastronomi turlarının; deneyim, keşif,katılım, ziyaret ve son olarak gastronomi rehberliğinin; bilgilendirme vedeneyim kazandırma bileşenleri ile açıklanabileceği ileri sürülmüştür.

Bu çalışmanın amacı, turistrehberliği açısından gastronomi uzmanlığının, gastronomi turlarının vegastronomi rehberliğinin kavramsal çerçevesini oluşturmaktır. Araştırmanınyöntemi, teorik bir model önerisine dayanmaktadır. Araştırmada süreç odaklı biryaklaşım tercih edilmiş olup öncelikle, ilgili alanyazın ışığında, turizmderehber ve rehberlik ve turist rehberliği açısından gastronomi temel referansprofili belirlenmiştir. Bu çerçevede, gastronomi uzmanlığının, gastronomiturlarının ve gastronomi rehberliğinin kapsamı belirlenmiştir. Sonuç olarakbelirli bir destinasyonun yerel mutfak kültürüne özgü gastronomi uzmanlığının;konu, etkinlik ve mekân uzmanlığı, gastronomi turlarının; deneyim, keşif,katılım, ziyaret ve son olarak gastronomi rehberliğinin; bilgilendirme vedeneyim kazandırma bileşenleri ile açıklanabileceği ileri sürülmüştür.