hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
VILFREDO PARETO’NUN İKTİSADİ SOSYOLOJİK DÜŞÜNCE YAPISI  VE REFAH İKTİSADINA YANSIMALARI
ECONOMIC SOCIOLOGY MENTALITY OF VILFREDO PARETO  AND ITS REFLECTIONS ON WELFARE ECONOMICS
Yazar: Akdoğan-gedik, Melek
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 59, 2020
Anahtar kelimeler: Vilfredo Pareto,Sociology,Economy,Welfare Economics. ; Vilfredo Pareto,Sosyoloji,İktisat,Refah İktisadı

İktisatçı ve sosyolog olarak anılan Vilfredo Pareto (1848-1923), iktisat sosyolojisinde kullanılmayan ve sosyolojisinin diğer alanlarında çok az rastlanan bir düşünce biçimini temsil etmektedir. Pareto, sosyolojik bakış açısının temelini oluşturan insan yaşamının mantıksal olmayan kısımlarını vurgulayarak ve toplumdaki dinamiklerle ilgilenerek deneysel örnekler sunmaktadır. Pareto, mantıksal ve mantıksal olmayan davranışlar, tortular ve türemler, elit (seçkinler teorisi), rantiyeciler ve spekülatörler temelinde sosyolojik teoriler geliştirerek refah iktisadına katkılar sunmaktadır. Toplumlar arasında gelir farklılıklarından hareketle genel bir sosyal eşitsizlik teorisi geliştirmiştir. Pareto'nun yaklaşımı, sınıfsal ayrılıklardan çok bireysel gelire, istatistiklerden çok tüm sosyoekonomik dağılıma, sosyal yapının boşluklarından çok sosyal heterojenliğe ve bireylerin sahip olduğu fırsatlar ve yeteneklerin dağılımından kaynaklı eşitsiz yapıya dikkat çekmektedir. İktisat ve sosyolojiye ortak bir bakış açısı geliştiren Pareto'nun öngörüleri, eşitlik ile ilgili sosyo iktisadi yaklaşımlara öncülük etmektedir. Çalışmamızda iktisat ve sosyolojiye ortak bir bakış açısı getiren Pareto’nun öngörüleri ve refah iktisadına yansımaları değerlendirilmeye çalışılacaktır.

Vilfredo Pareto (1848-1923), who is referred as an economist and sociologist, represents a mentality which is not used in economics sociology and that is rarely seen in the other fields of sociology. Pareto suggests empirical examples by emphasizing the irrational parts of human life which form the basis of the sociological perspective and by dealing with the dynamics of society. Pareto makes contributions to welfare economics by developing sociological theories based on logical and illogical behaviours, residues and formations, elite (intelligentia), renters and speculators. He developed a general theory of social inequality considering income differences between societies. Pareto's approach underlines individual income rather than class discriminations, the whole of socio-economic distribution rather than the statistics, social heterogeneity rather than the gaps in social structure, and unequal structure due to the distribution of individuals’ opportunities and abilities. In this study it has been aimed to evaluate Pareto's foresight, who developed a common perspective on economics and sociology, lead socio-economic approaches about equality and its effects to welfare economics.
Firma Dinamiklerinin İnovasyon ve Büyüme İlişkisindeki Rolü: En Yüksek Ar-Ge Yatırımcısı Firmalar Üzerine Ampirik Kanıtlar
The Role of Firm Dynamics in İnnovation and Growth Relationship: Empirical Evidence from The Top R&D İnvestor Firms
Yazar: Köseoğlu, Ahmet; Erdem, Ekrem
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 58, 2020
Anahtar kelimeler: İnovasyon Etkinliği,Firma Büyümesi,Firma Dinamikleri,Veri Zarflama Analizi,Panel Kantil Regresyon ; Innovation Efficiency,Firm Growth,Firm Dynamics,Data Envelopment  Analysis,Panel Quantile Regression

Bu çalışmanın temel amacı, firmaların sahip olduğu teknoloji yoğunluğu ve büyüme hızı gibi dinamiklerin inovasyon ve büyüme ilişkisinde oynadığı rolün tespit edilmesidir. Ayrıca, firma büyüklüğü ve firma yaşı gibi değişkenlerin büyüme üzerinde yaratacağı etkiler de dikkate alınarak, sürdürülebilir büyüme açısından en uygun firma yapısının hangisi olacağının belirlenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda inovasyon ve büyüme arasındaki ilişki, AB Endüstriyel ArGe Yatırım Skorbordu veri tabanında yer alan, dünya genelindeki en yüksek 2500 Ar-Ge yatırımcısı firma arasından seçilen 302 firmanın, 2005-2016 dönemini kapsayan verileri üzerine panel kantil regresyon ve sistem-genelleştirilmiş momentler metodu (GMM) tahmincisi kullanılarak ampirik olarak test edilmiştir. Analizde inovasyon göstergesi olarak veri zarflama analiziyle her bir örneklem ve yıl için hesaplanan inovasyon etkinliği skorları kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, nispeten daha küçük ölçekli, genç, hızlı büyüyen ve yenilikçi “süperstar” firmalar tarafından gerçekleştirilecek inovasyonun firma büyümesi üzerindeki etkisinin diğerlerine kıyasla çok daha büyük olacağı sonucuna varılmaktadır.

The main purpose of this study is to determine the role of firm dynamics such as technological intensity and growth rate of firms in the relationship between innovation and growth.Moreover, in this study it is aimed to determine the most appropriate firm structure in terms of sustainable growth considering the effects of variables such as firm size and firm age on growth. In line with this purpose, the relationship between innovation and growth was empirically tested by applying panel quantile regression and system-generalized method of moments (GMM) estimators covering the period of 2005-2016 for the sample of 302 firms. These 302 firms were selected from the database of the EU Industrial R&D Investment Scoreboard among World’s 2500 top R&D investors. Innovation efficiency scores calculated from data envelopment analysis for each sample and year were used as an innovation indicator in the analysis. According to the results of the analysis, it has been concluded that the impact of innovation to be realized by the relatively smaller sized, young, fast-growing and innovative “superstar” firms on firm growth will be much larger than others.
MAKYAVELİST KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN TÜKETİCİLERİN ETİK DIŞI DAVRANIŞLARINA ETKİSİ
AN AMPIRIC RESEARCH FOR THE DETERMINATION OF THE EFFECT OF THE MACHIAVELLIAN PERSONALITY ON THE NONETHICAL BEHAVIOR OF CONSUMERS
Yazar: Leblebici Koçer, Leyla; Gülsoy, Miray
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Tüketici etiği,Tüketicilerin Etik Dışı Davranışları,Etik ; Ethics,Machiavelism,Consumer Ethics,

Makyavelist düşünceye göre insanların bazı amaçlarına ulaşmak için yararlanacakları her türlü araç aslında etiktir. Bu anlayışa sahip tüketicilerin de satın alma, kullanma ve elden çıkarma süreçlerinde etik dışı görünen bazı davranışları sergilemelerinin de etik olarak kabul edilebileceği söylenmektedir. Buradan hareketle bu çalışma, makyavelist kişilik özelliklerinin tüketicilerin etik dışı davranışları üzerindeki etkisini belirlemek ve demografik faktörler itibariyle makyavelist kişilik özelliklerinin ve tüketicilerin etik davranışlarının farklılık gösterip göstermediğini ortaya çıkarmak amacıyla yapılmıştır. Bu bağlamda, kolayda örnekleme yöntemiyle belirlenen 384 tüketiciye literatürde kullanılan ölçeklerden yararlanılarak oluşturulan anket formu uygulanarak veriler toplanmıştır. Araştırmanın amacına yönelik gerekli analizlere tabi tutulan verilerden elde edilen bulgulara göre, makyavelist kişilik özelliklerinin tüketicilerin etik dışı davranışları üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisinin olduğu belirlenmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre, hem makyavelist özellikler hem de etik dışı tüketici davranışları cinsiyete, yaşa, öğrenim durumuna ve aylık gelire göre farklılık göstermektedir.

According to the Machiavellian thinking, all the tools that people will use to achieve someof their objectives are actually ethical. Consumers with this understanding are also said to beconsidered ethical in demonstrating some of the behaviors that appear unethical in their purchasing,using and disposal processes. From here, the study was carried out to determine the effect ofMachiavellian personality traits on consumers' unethical behavior and to reveal whether theMachiavellian personality traits and ethical behavior of consumers differ in terms of demographicfactors. In this context, data was collected by applying a questionnaire form created by using thescales used in the literature to 384 consumers determined by easy sampling method. According to thefindings obtained from the data subjected to the necessary analyzes for the purpose of the study, itwas determined that the Machiavellian personality traits had a positive and significant effect on theunethical behavior of consumers. According to the findings of the research, both Machiavelliancharacteristics and unethical consumer behaviors differ according to gender, age, education level andmonthly income.
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Van İli Örneği
The Effect of Human Resources Management Practices on Organizational Commitment: A Van Province Example
Yazar: Kılıçlı, Yasin; Çalık, Abdurrahman
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 58, 2020
Anahtar kelimeler: HRM Practices,Organizational Commitment,Satisfaction ; İKY Uygulamaları,Örgütsel Bağlılık,Memnuniyet

Bu çalışma, çalışanlarda insan kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarından duyulan memnuniyet algısının örgütsel bağlılık (duygusal bağlılık) üzerindeki etkisini ortaya çıkarmayı hedeflemektedir. Van ili, Tuşba ilçesinde bulunan organize sanayi bölgesinde (OSB) faaliyette bulunan işletmelerde 311 çalışan ile anket çalışması yapılmıştır. Çalışma sonunda elde edilen veriler SPSS 23.0 ve Lisrel 8.80 programlarından yararlanılarak analizler yapılmıştır. Araştırma sonucunda; insan kaynakları yönetimi uygulamalarından sadece “eğitim uygulamaları ve performans değerlendirme sistemi” ile “örgütsel iletişim” boyutlarından duyulan memnuniyetin duygusal bağlılık üzerinde pozitif yönde bir etki yarattığı görülmüştür. Ayrıca yapılan korelasyon analizinde duygusal bağlılık ile örgütsel iletişim ve kariyer sistemi arasında pozitif ve düşük bir ilişkinin var olduğu sonucuna varılmıştır.

The purpose of this study is to reveal the effect of employee satisfaction on human resources management practices on organizational commitment (emotional commitment). A survey was conducted with 311 employees in enterprises operating in the organized industrial zone (OIZ) in the province of Tusba, Van. The data obtained at the end of the study were evaluated using SPSS 23.0 and Lisrel 8.80 programs. As a result of the research; It has been observed that only satisfaction with the “training practices and performance evaluation system” and “organizational communication” dimensions of human resources management practices has a positive effect on emotionalcommitment. In addition, in the correlation analysis, it was concluded that there is a positive and low relationship between emotional commitment and organizational communication and career system.
DİJİTAL PAZARLAMADA TRANSMEDYA HİKÂYECİLİĞİ KAPSAMINDA GARANTİ BBVA MARKASI İNCELEMESİ
INVESTIGATION OF GARANTI BBVA BRAND IN DIGITAL MARKETING WITHIN THE SCOPE OF TRANSMEDIA STORYTELLING
Yazar: Şahin, Esen; Kara, Sümeyye Nur
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Digital Marketing,Transmedia,Transmedia Storytelling ; Dijital Pazarlama,, Transmedya,Transmedya Hikâyeciliği

İnternetin günlük yaşamda sıkça kullanılmasının ardından dijital medya platformları çeşitlilikkazanmıştır. Kullanıcı sayısının hızla arttığı bu dijital platformlar, markalara tüketiciler ile etkileşimkurmada aracılık etmeye başlamış ve dijital pazarlama ortaya çıkmıştır. Markalar pazarlamafaaliyetlerini dijital ortamda daha hızlı ve etkin bir biçimde gerçekleştirdiği için dijital pazarlama hergeçen gün önem kazanmaktadır. Dolayısıyla dijital pazarlamada kullanılan stratejiler farklılaşmaktadır.Farklı dijital platformlar aracılığıyla markanın hikâyesinin, her platformun yapısına uygunolarak farklı şekillerde anlatılmasını ifade eden transmedya hikâyeleştirme stratejisi, markalarıntüketiciler ile etkileşimini artırmakta ve başarılarına önemli katkılar sağlamaktadır. Bu doğrultuda buçalışmada Garanti BBVA markası, dijital pazarlamada yürüttüğü reklam ve stratejiler ile transmedyahikâyeciliğinin yedi prensibi çerçevesinde örnek olay olarak incelenmiştir. Nitel analiz yöntemlerindeniçerik analizi ile değerlendirilen Garanti BBVA markasının, dijital medya platformlarından yürüttüğüstratejiler ile transmedya hikâyeciliğine örnek gösterilebileceği sonucuna ulaşılmıştır.

After using the internet frequently in daily life, digital media platforms have diversified.These digital platforms, where the number of users has increased rapidly, have started to mediate brandsto interact with consumers and digital marketing has emerged. Brands, carry out their marketingactivities faster and more effectively in the digital environment so are gaining importance day by day.Therefore, the strategies used in digital marketing are been getting differ.Transmedia storytelling strategy, which means that the story of the brand is told in differentways in accordance with the structure of each platform through different digital platforms, increasesthe interaction of brands with consumers and contributes significantly to their success. Accordingly, inthis study, the Garanti BBVA brand was analyzed as a case study within the framework of the sevenprinciples of transmedia storytelling, with the advertising and strategies it carried out in digitalmarketing. It has been concluded that Garanti BBVA brand, which is evaluated with content analysis,which is one of the qualitative analysis methods, can be shown as an example of transmedia storytellingwith the strategies it conducts from digital media platforms.
KRİZ YÖNETİMİ ETKİNLİK SİSTEMİNE YÖNELİK BİR ÖNERİ
KRİZ YÖNETİMİ ETKİNLİK SİSTEMİNE YÖNELİK BİR ÖNERİ
Yazar: Özdemir, Lütfiye; Uçar, Yunus
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: : Etkinlik Teorisi,Kriz,Kriz Yönetimi

Bu çalışmanın amacı Etkinlik Teorisine ve Kriz yönetimine ilişkin yazılmış tanım, model vegöstergeleri incelemek ve Kriz Yönetim Sürecinde Etkinlik Teorisinin kullanılması ile KrizYönetiminde yöneticilere farklı ve bütüncül bir bakış açısı ortaya koymaktır. Çalışma kapsamında,kriz yönetim stratejilerinin ve uygulamalarının Etkinlik Teorisi bağlamında nasıl uygulanabileceğiüzerinde durulmaya çalışılmış ve kriz yönetimi etkinlik sistemine yönelik bir öneri sunulmasıamaçlanmıştır. Sonuç olarak da kriz yönetim sürecinin çok yönlü olarak incelenmesinde, EtkinlikKuramı’nın dayandığı temel ilkelerin ve etkinlik sistemindeki öğelerin önemli birer yol göstericilerolabileceği, kriz yönetim sürecinin Etkinlik Teorisi bağlamında ele alınmasının yöneticilere büyükfaydalar sağlayacağı ve onların işlerini kolaylaştıracağı, tüm çalışanlar arasında işbirliğiniartırabileceği ve böylece sonuca ulaşmanın daha kolay olacağı söylenebilir. Bu nedenle EtkinlikTeorisinin, Kriz Yönetim Sürecinde kullanılması önerilmiştir.

Bu çalışmanın amacı Etkinlik Teorisine ve Kriz yönetimine ilişkin yazılmış tanım, model vegöstergeleri incelemek ve Kriz Yönetim Sürecinde Etkinlik Teorisinin kullanılması ile KrizYönetiminde yöneticilere farklı ve bütüncül bir bakış açısı ortaya koymaktır. Çalışma kapsamında,kriz yönetim stratejilerinin ve uygulamalarının Etkinlik Teorisi bağlamında nasıl uygulanabileceğiüzerinde durulmaya çalışılmış ve kriz yönetimi etkinlik sistemine yönelik bir öneri sunulmasıamaçlanmıştır. Sonuç olarak da kriz yönetim sürecinin çok yönlü olarak incelenmesinde, EtkinlikKuramı’nın dayandığı temel ilkelerin ve etkinlik sistemindeki öğelerin önemli birer yol göstericilerolabileceği, kriz yönetim sürecinin Etkinlik Teorisi bağlamında ele alınmasının yöneticilere büyükfaydalar sağlayacağı ve onların işlerini kolaylaştıracağı, tüm çalışanlar arasında işbirliğiniartırabileceği ve böylece sonuca ulaşmanın daha kolay olacağı söylenebilir. Bu nedenle EtkinlikTeorisinin, Kriz Yönetim Sürecinde kullanılması önerilmiştir.
EVCİL HAYVANLARLA ÇALIŞMA (EHA)
WORKING WITH PETS (WWP)
Yazar: Kaplan, Berna; Kaplan, Mehmet
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Evcil Hayvan,Aidiyet,, İş Stresi, ; Pet,Belonging,Job Stress

Evcil hayvan beslemek kimileri için hayatlarında oluşacak ekstra bir yük anlamıtaşımaktayken kimileri içinse tarif edilemeyecek kadar güzel bir eylem anlamı taşıyabilir. Evcilhayvan besleyenlerin, hayvanlarına aile ferdi muamelesi gösterdikleri, hastalıkları veya kayıplarıhalinde derin üzüntü yaşadıkları da hem çevremizden hem de bilimsel çalışmalardan edinilenbilgilerdir. Bu kadar değer verilen savunmasız bir varlığı (aile ferdi) çalışmaya giderken evdebırakmak şüphesiz ki sahipleniciler için endişe vericidir. Ancak işletmeler için de evcil hayvanlarlabirlikte çalışmak endişe verici gibi gözüküyor olabilir. Oysaki özellikle altın yakalı çalışanları olan birtakım yabancı menşeili işletmelerin “evcil hayvanlarla çalışma” yöntemini uyguladıkları ve buuygulama ile iş stresini azalttıkları, işletmeye aidiyeti arttırdıkları, işletme içi iletişimin ve etkileşiminolumlu yönde etkilendiği araştırmalarca desteklenmektedir. Bu işletme içi olumlu yansımalar insankaynakları yönetimi için uygulamaya geçme kararı açısından cazip gelebilir. Uygulamanın ülkemizdevücut bulmamış olması, Türkçe literatürde dahi yalnızca hukuki açıdan ele alınmış olması bu alandaçalışma yapılmasının başat sebebi olarak görülebilir

Feeding pets can mean an extra burden in their lives for some, while it can be anundescribable action for others. It is also the information obtained from our environment andscientific studies that pet feeders treat their animals as family members and experience deep sadnessin case of illness or loss. Leaving such a vulnerable asset (family member) at home on the way towork is undoubtedly alarming for owners. However, it may seem alarming for businesses to workwith pets. However, it is supported by researches that a number of foreign firms with gold collaremployees apply the method of “working with pets”, and with this practice, they reduce work stress,increase their belonging to the business, and affect the communication and interaction in the businesspositively. These in-house positive reflections may be attractive for the decision to be implementedfor human resource management. The fact that the application did not take place in our country andthat it was only dealt with legally in Turkish literature can be seen as the main reason for working inthis field.
YENİ DÖNEM ANNELİK: EKOLOJİK ANNE OLMA YOLUNDA KADINLARIN DEĞİŞEN TÜKETİM DAVRANIŞLARI
NEW ERA OF MOTHERHOOD: CONSUMPTION BEHAVIOUR CHANGES OF WOMEN WHILE BECOMING ECOLOGICAL MOMS
Yazar: Çabuk, Serap; Gür, Duygu
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Ekolojik annelik,Yoğun annelik,Aile bakım tüketimi ; Ecological moms,Intensive mothering,Caring consumption

Bu çalışma, annelerin aile yaşam döngüsü içerisinde değişen satın alma ve tüketimdavranışlarını keşfetmek ve bu süreçte yaşadıkları deneyimlerini ortaya çıkarmak amacıyla yapılmıştır.Bu kapsamda, annelerin çevreci ürünlere karşı bakış açıları, ideal ekolojik anne profili algıları veekolojik anne olmaya çalışırken yaşadıkları sıkıntılar incelenmiştir. Araştırma, yüksek eğitimseviyesine sahip, çalışan annelerden oluşan katılımcılar ile derinlemesine görüşmeler ve odak grupgörüşmeleri yapılarak gerçekleştirilmiştir. Katılımcı annelerin ekolojik duyarlılığa sahip olmalarınarağmen, satın alma ve tüketim odaklı davranışlarında çevre duyarlılıklarının düşük olabildiklerisaptanmış ve bu davranışlarının altındaki sebepler keşfedilmeye çalışılmıştır. Çalışmanın bulgularınagöre katılımcı annelerin ekolojik duyarlılıkları paketli gıda kullanmama, çocuklara özel doğal, organikiçerikli ürün satın alma, yerli üreticileri tercih etme, kimyasallara ve hijyene karşı yoğun hassasiyet ilevegan ürünlere yönelme olarak ortaya çıkarken, ekolojik anneliğin zorlayıcı tarafları ise ekolojiktüketime dair doğru bilgiye ulaşabilme zorluğu, zaman sıkıntısı, yerli ve doğal üreticilere ulaşmazorluğu ve doğal içerikli ürünlerin yüksek fiyatlandırması olarak ifade edilmiştir. Katılımcılar idealannelik kavramının göreceli olduğuna dikkat çekerken, 100% ekolojik olma ile ilişkili olmadığını davurgulamışlardır. Çalışma bulgularının, yeşil tüketici anneleri hedef alan işletmelerin pazarlamafaaliyetlerine destek vereceği umulmaktadır.

This study aims to explore the changes in women’s purchasing and consumption behaviorsand to reveal their experiences while passing through different family life cycle stages. In this context,women’s perspectives on ecologic products are investigated. The research is conducted among workingmoms with higher levels of education, by in-depth interviews and a focus group interview. The studydiscovers that although moms are concerned about the environment, they may not always possessenvironmentally friendly consumption behaviors. The results of the study put forth the consumptionbehaviors of moms as; not using packaged food, purchasing products with natural and organicingredients, preferring local producers, increasing concern on hygiene and chemical products and veganproduct purchases. The barriers behind becoming an ecological mom are stated as difficulty in reachingright product information and local producers, lack of time and over pricing of natural products. Theparticipants view ideal motherhood as relative and do not correlate it with behaving 100% ecological.The findings of the study will give support to the marketing promotion plans of firms targetingecological moms.
TÜRKİYE’DE PAYA DAYALI KİTLE FONLAMASI İÇİN BİR VERGİ TEŞVİKİ ÖNERİSİ
A TAX INCENTIVE SUGGESTION FOR CROWDFUNDING IN TURKEY
Yazar: Yakar, Soner; Yılmaz, Serkan Kandır
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Kitle Fonlaması,Vergi Teşvikleri,Türkiye ; Crowd Funding,Tax Incentives,Turkey

Kitle fonlaması çok sayıda kişinin fonlarının bir havuzda toplanarak girişimcilerinprojelerinin desteklenmesinde kullanılmasına dayalı bir finansman yöntemdir. Bu yöntemingirişimcilerin en önemli sorunlarından birisi olan finansman konusunun çözümünde önemli roloynayabileceği düşünülmektedir. Kitle fonlaması yöntemi birçok ülkede uygulanmakta ve giderekönem kazanmaktadır. Türkiye’de ise 2017 yılında 7061 Sayılı Kanun ile yasal dayanağa kavuşmuştur.2019 yılında ise SPK tarafından yayımlanan paya dayalı kitle fonlaması tebliği ile yönteminuygulanmasına ilişkin esaslar belirlenmiştir. Bu yöntemin cazip hale getirilmesi için birçok ülkede vergiteşvikleri verilmektedir. Türkiye’de ise yeni uygulanmaya başlanacak olan paya dayalı kitle fonlamasıyönteminin tarafları olan platform, yatırımcı ve girişimci için yürürlükte olan vergi mevzuatıkapsamında çeşitli vergi yükümlülükleri ortaya çıkacaktır. Dolayısıyla paya dayalı kitle fonlamasıyönteminin cazip hale getirilebilmesi için platform, girişim şirketi ve yatırımcıların bu yönteminuygulanmasında dolayı ortaya çıkacak vergi yükümlülükleri için bir vergi teşvik düzenlemesinin buyöntemin başarısını artıracağını düşünmekteyiz.

Crowdfunding is a financial method at which funds of a large number of persons are gatheredin a pool and used to support projects of entrepreneurs. This method is supposed to play a major role insolving the financing problem of entrepreneurs that is crucial problem for them. Crowdfunding hasbeen implemented in several countries and seem to become more important. In Turkey, legalarrangements regarding crowdfunding were made in 2017, by the law numbered 7061. Implementationprinciples were arranged by crowdfunding notification of Capital Markets Board of Turkey in 2019.Tax incentives have been provided in a number of countries in order to make this method attractive, InTurkey, tax responsibilities will emerge due to the current tax law for the parties of the newly introducedmethod, namely platform, investor and entrepreneur. As a result, tax incentives may contribute to thesuccess of the method in Turkey, by making crowdfunding attractive for platforms, entrepreneurs andinvestors.