hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
KISA FORM SİBERKONDRİ (CSS-12) CİDDİYET ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİĞİ: SAĞLIK BİLİŞİMİ ALANINA ÖZEL BİR UYGULAMA
VALIDITY AND RELIABILITY OF THE SHORT FORM CYBERCHONDRY (CSS-12) SEVERITY SCALE: A SPECIFIC APPLICATION FOR HEALTH INFORMATICS
Yazar: Yorgancıoğlu Tarcan, Gamze; Karahan, Ayça; Sebik, Nihat Barış
Dergi: Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Vol. 26 No. 1, 2022
Anahtar kelimeler: Health Care Administration ; Sağlık Kurumları Yönetimi ; Cyberchondry,Health Informatics,Internet,Reliability,Validity ; Siberkondri,İnternet,Sağlık Bilişimi,Geçerlik,Güvenirlik

Bu çalışmanın amacı, McElroy ve arkadaşları (2019) tarafından geliştirilen Siberkondri Ciddiyet Ölçeği’nin kısa formunu Türkçeye uyarlamak ve sağlık bilişimi alanında çalışanlar üzerinde geçerlik ve güvenirliğini test etmektir. Çalışmaya Türkiye’de faaliyet gösteren kamu hastanelerinin bilgi işlem bölümlerinde çalışan 215 bilgisayar mühendisi, bilgisayar programcısı, bilgisayar teknikeri ve yazılım mühendisi katılmıştır. Ölçekte bulunan maddelerin faktör yükleri 0,536 ile 0,768 arasında değişmektedir ve açıklanan toplam varyans %72,37 olarak hesaplanmıştır. Gerçekleştirilen doğrulayıcı faktör analizi sonuçlarına göre CSS-12 ölçeği (Ki-kare/serbestlik değeri: 2,064; RMSEA: 0,071; NFI: 0,916; CFI: 0,954; GFI: 0,929 ve AGFI: 0,915) 4 faktör ve 12 maddeden oluşmaktadır. Ölçeğin içsel tutarlığı 0,80 olarak hesaplanmış ve ölçeğin güvenilir olduğu tespit edilmiştir. Bu sonuçlar, kısa form Siberkondri Ciddiyet Ölçeği’nin Türkçe versiyonunun kişilerin siberkondri düzeylerini ölçümünde kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermektedir.

This study aims to translate the short form of the Cyberchondria Severity Scale designed by McElroy et al. (2019) into Turkish and evaluate its validity and reliability among health informatics experts. 215 computer engineers, computer programmers, computer technicians, and software engineers from IT departments of Turkish public hospitals participated in the study. The factor loads of the scale's items ranged between 0.536 and 0.768, and the total variance explained was calculated to be 72.37 percent. According to the results of the confirmatory component analysis, the CSS-12 scale (Chi-square/freedom value: 2.064; RMSEA: 0.071; NFI: 0.916; CFI: 0.954; GFI: 0.929 and AGFI: 0.915) consists of 4 factors and 12 items. Calculating 0.80 for the internal consistency of the scale, it was discovered that it was dependable. These findings demonstrate that the Turkish version of the short form Cyberchondria Severity Scale is a valid and reliable measurement instrument that can be used to assess the level of cyberchondria in individuals.
SAĞLIKTA ŞİDDETE İLİŞKİN BİR ÇALIŞMA
A STUDY ON VIOLENCE IN HEALTH
Yazar: Uğurlu, Hasan; Şantaş, Fatih
Dergi: Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Vol. 26 No. 2, 2022
Anahtar kelimeler: Health Care Administration ; Sağlık Kurumları Yönetimi ; Violence in health,healthcare professionals,hospital ; Sağlıkta Şiddet,sağlık çalışanları,hastane

Bu çalışma, sağlık sektöründe görülen şiddetin Malatya ilinde hizmet veren bir kamu hastanesi özelinde incelenmesi, şiddetin yaygınlığının ortaya konulması, şiddete yönelik algının çalışanların kişisel ve demografik özelliklerine göre değişip değişmediğinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma için veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Çalışmanın verileri, 08.03.2021-08.04.2021 tarihleri arasında toplanmıştır. Analiz yöntemi olarak tanımlayıcı istatistik yöntemleri ve Ki-kare analizi kullanılmıştır. Araştırma kapsamında Malatya ilinde faaliyet gösteren bir kamu hastanesinden seçilen 334 sağlık çalışanına anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, katılımcıların %60,5’i meslek hayatları boyunca en az bir defa şiddet mağduru olduklarını belirtmiştir. En fazla görülen şiddet türü sözel/psikolojik şiddettir (%59,9). Şiddete en fazla hekimler (%70,7) ve hemşireler (%63,6) maruz kalmıştır. Sağlıkta şiddetin önlenebilmesi için eğitim önemli bir faktördür. Caydırıcı cezaların ve hukuki yaptırımların uygulanması faydalı olacaktır. Ayrıca yazılı ve görsel medyanın da bu doğrultuda kullanılması önerilmektedir.

This study was carried out to examine the violence in the health sector in a public hospital operating in Malatya, to reveal the prevalence of violence, and to determine whether the perception of violence changes according to the personal and demographic characteristics of the employees. Data were collected through a questionnaire. The data of the study were collected between 08.03.2021 and 08.04.2021. Descriptive statistics were computed, and Chi-square analyses were used. The questionnaire was applied to 334 health professionals at a public hospital operating in Malatya. Findings demonstrate that 60.5% of the participants have been a victim of violence at least once in their professional life. The most common type of violence is verbal/psychological violence (59.9%). Physicians (70.7%) and nurses (63.6%) were exposed to violence the most. Education is an important factor to prevent violence in health. It will be beneficial to apply deterrent penalties and legal sanctions. In addition, making use of written and visual media is recommended.
SAĞLIK OKURYAZARLIĞI İLE AKILCI İLAÇ KULLANIMI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
EXAMINATION OF THE RELATIONSHIPS BETWEEN HEALTH LITERACY AND RATIONAL DRUG USE
Yazar: Kan, Zeynep; Sevim, Ekrem
Dergi: Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Vol. 26 No. 3, 2022
Anahtar kelimeler: Health Care Administration ; Sağlık Kurumları Yönetimi ; Drug use,Health literacy,Irrational drug use,Rational drug use ; Akılcı ilaç kullanımı,Akılcı olmayan ilaç kullanımı,İlaç kullanımı,Sağlık okuryazarlığı

Araştırmanın amacı, bireylerin sağlık okuryazarlığı ve akılcı ilaç kullanım düzeylerinin belirlenerek, aralarındaki ilişkinin incelenmesi ve sosyodemografik özelliklere göre değişimlerinin belirlenmesidir. Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı bir saha araştırması olarak tasarlanan çalışma Balıkesir merkez Altıeylül ilçesinde yaşayan 387 kişi ile yürütülmüştür. Araştırmada elde edilen veriler SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 25.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Veriler değerlendirilirken tanımlayıcı istatistiksel metotlar kullanılmıştır. Ölçekler normal dağılım göstermediği (p

The aim of the study is to determine the health literacy and rational drug use levels of individuals, to examine the relationship between them and to determine their changes according to sociodemographic characteristics. The study, which was designed as a descriptive and relationship-seeking field study, was conducted with 387 people living in the central district of Balıkesir, Altıeylül. The data obtained in the research were analyzed using the SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 25.0 program. Descriptive statistical methods were used while evaluating the data. As the scales did not show normal distribution (p
HEMŞİRELERDE SAMİMİ DAVRANIŞLARIN İŞ TATMİNİYLE İLİŞKİSİNDE MUTLULUĞUN ARACI ROLÜ
THE MEDIATOR ROLE OF HAPPINESS IN THE RELATIONSHIP OF SINCERE BEHAVIOR AND JOB SATISFACTION IN NURSES
Yazar: Taş, Mehmet Ali
Dergi: Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Vol. 26 No. 2, 2023
Anahtar kelimeler: Health Care Administration ; Sağlık Kurumları Yönetimi ; Sincere behaviors,Happiness,Job satisfaction,Nurses ; Samimi davranışlar,Mutluluk,İş tatmin,Hemşireler

Bu araştırmanın amacı, hemşireler bağlamında samimi davranışların iş tatminiyle ilişkisini tespit etmek ve mutluluğun bu ilişkideki aracı rolünü ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda, kolayda örneklem yöntemi ve anket tekniği kullanılarak Isparta ve Burdur kent merkezinde bulunan hastanelerde çalışan 256 hemşireden veri toplanmıştır. Toplanan veriler Jamovi 2.3.18 yazılımı programı kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, hemşirelerin samimi davranışlarının, onların iş tatminlerini ve mutluluklarını olumlu şekilde etkilediği tespit edilmiştir. Mutluluğun da hemşirelerin iş tatminleri üzerinde arttırıcı bir etkiye sahip olduğu ortaya çıkmıştır. Araştırmanın en önemli bulgusu ise hemşirelerin samimi davranışlarının iş tatminleri üzerindeki etkisinde mutluluklarının aracı rolüdür. Sonuç olarak, hemşirelerin çalıştıkları çevrede sergiledikleri samimi ve içten davranışlarının onlara mutluluk olarak yansıdığı ve bu sayede işe dair değerlendirmelerini olumlu anlamda etkilediği söylenebilir.

The purpose of this research is to determine the relationship between sincere behaviors and job satisfaction in the context of nurses and to reveal the mediating role of happiness in this relationship. For this purpose, data were collected from 256 nurses working in hospitals located in the city center of Isparta and Burdur by using convenience sampling method and survey technique. The collected data was analyzed using the Jamovi 2.3.18 software program. As a result of the analysis, it was determined that the sincere behavior of the nurses positively affected their job satisfaction and happiness. It was also revealed that happiness has an increasing effect on nurses' job satisfaction. The most important finding of the study is that happiness has a mediating role in the relationship between sincere behaviors and job satisfaction. Conclusion, it can be said that the sincere behavior of nurses in the environment they work reflects on them as happiness and thus improves their evaluation of the job in a positive way.
SAĞLIK KURUMLARINDA ALTURİSTİK LİDERLİĞİN  HEKİM-HEMŞİRE İŞ BİRLİĞİ VE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
THE EFFECTS OF ALTRUISTIC LEADERSHIP ON PHYSICIAN-NURSE COLLABORATION AND LEADER-MEMBER EXCHANGE IN HEALTHCARE ORGANIZATIONS
Yazar: Aydemir, Ecenur; Uğurluoğlu, Özgür
Dergi: Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Vol. 26 No. 4, 2023
Anahtar kelimeler: Health Management ; Sağlık Yönetimi ; sağlık kurumları,alturistik liderlik,hekim hemşire iş birliği,lider üye etkileşimi ; healthcare organizations,altruistic leadership,physician nurse collaboration,leader member exchange

Bu çalışmanın amacı; hekim ve hemşirelerin alturistik liderlik algıları, hekim hemşire iş birliğine eğilimleri ve lider üye etkileşimi düzeylerinin belirlenmesi; hekim ve hemşirelerin alturistik liderlik algılarının hekim hemşire iş birliğine olan eğilimleri ve lider üye etkileşimi düzeyleri üzerinde etkisinin olup olmadığının tespit edilmesidir. Bu kapsamda Ankara’da faaliyet gösteren bir vakıf üniversitesine bağlı eğitim araştırma hastanesinde görev yapmakta olan toplam 192 hekim ve hemşireden elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Analizler sonucunda katılımcıların alturistik liderlik algıları ve lider üye etkileşimi düzeyleri orta seviyenin üzerinde; hekim hemşire iş birliğine yatkınlıkları ise yüksek düzeyde bulunmuştur. Yürütülen regresyon analizlerinden elde edilen bulgulara göre ise alturistik liderlik alt boyutlarının hekim hemşire iş birliği ve alt boyutları ile lider üye etkileşimi ve alt boyutları üzerinde istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde etkilere sahip olduğu belirlenmiştir. Araştırma bulgularından elde edilen sonuçlar doğrultusunda hekim hemşire iş birliği ve lider üye etkileşimi düzeylerini artırma amacında olan sağlık yöneticilerine alturistik liderlik davranışları sergilemeleri önerilmektedir.

The aim of the current study are, first to determine the altruistic leadership perceptions of physicians and nurses, their tendencies towards physician-nurse collaboration and their levels of leader-member exchange; secondly, it is aimed to reveal whether the altruistic leadership perceptions of physicians and nurses have an effect on their tendency regarding physician-nurse collaboration and the level of leader-member exchange. The findings obtained from a total of 192 physicians and nurses working in a training and research hospital operating in Ankara were evaluated. Analysis results showed that the altruistic leadership perceptions and leader-member exchange levels of the participants were above the average; and their tendency of physician-nurse collaboration was found to be high. According to the findings obtained from the regression analyses, it was determined that altruistic leadership sub dimensions had positive effects on physician-nurse collaboration, leader-member exchange and their sub-dimensions. In line with the results obtained from the research findings, it is recommended that healthcare managers, who aim to increase the levels of physician nurse collaboration and leader member exchange, should exhibit altruistic leadership behaviors.
6502 SAYILI TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDAKİ KANUN KAPSAMINDA TAM HASTANEYE KABUL SÖZLEŞMESİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
CONSIDERATION OF HOSPITAL ADMISSION CONTRACT ACCORDING TO CONSUMER PROTECTION ACT NO 6502
Yazar: Özcan Büyüktanır, Burcu Gülseren
Dergi: Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Vol. 27 No. 3, 2023
Anahtar kelimeler: Patient Safety ; Hasta Güvenliği ; Hekimin hukuki sorumluluğu,tedavi sözleşmesi,hastaneye kabul sözleşmesi,tüketici,tüketici işlemi. ; Liability of Physician,treatment contract,hospital admission contract,consumer,consumer transaction

Hastanın, özel hastaneyle yaptığı tam hastaneye kabul sözleşmesi, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkındaki Kanun’a (TKHK) göre tüketici işlemi niteliğindedir. TKHK’ da kamu tüzel kişilerinin de satıcı/sağlayıcı olarak düzenlenmesine karşın vakıf üniversitelerinin hastaneleri ile hastalar arasındaki ilişki uygulamada idare hukuku ilişkisi olarak kabul edilmektedir. Tam hastaneye kabul sözleşmesinin tüketici sözleşmesi olmasının maddi hukuk ve yargılama hukuku bakımından sonuçları vardır. Yargılama hukuku bakımından görevli mahkeme, tüketici mahkemesidir. Bununla birlikte uyuşmazlığın miktarına bağlı olarak tüketici hakem heyetleri görevli olabileceği gibi; uyuşmazlık, dava şartı olarak arabuluculuk kapsamında da değerlendirilebilecektir. Maddi hukuk bakımından sonucu ise, tüketicinin yasanın 13-16. maddelerinde düzenlenen ayıplı hizmetten doğan seçimlik haklarını kullanabilme olanağının olmasıdır. Seçimlik hakların kullanılması, tedavi hizmetinin özelliğine uygun olduğu ölçüde uygulama alanı bulacaktır.

Hospital admission contract concluded by the patient with the private hospital is a consumer transaction according to Consumer Protection Act No 6502. However, although the Consumer Protection Act regulates public legal entities as sellers/providers, the relationship between foundation university hospitals and patients is accepted as an administrative law relationship in practice. The fact that the hospital admission contract is a consumer contract has consequences in terms of substantive law and jurisdictional law. In terms of jurisdiction law, the competent courts are the consumer courts. However, depending on the value of the dispute, consumer arbitration committees may be authorized, and the dispute may be evaluated within the scope of mediation as a condition of litigation. In terms of substantive law, the result is that the consumer has the opportunity to use the optional rights arising from the defective service regulated in Articles 13-16 of the law. The exercise of the optional rights will be applicable to the extent that it is appropriate to the nature of the treatment service.
HEKİM BEYİN GÖÇÜNÜ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN ÖLÇEK GELİŞTİRME YOLUYLA BELİRLENMESİ
DETERMINATION OF FACTORS AFFECTING PHYSICIAN BRAIN DRAIN THROUGH SCALE DEVELOPMENT
Yazar: Karaşin, Yusuf; Karagöz, Yalçın
Dergi: Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Vol. 26 No. 4, 2023
Anahtar kelimeler: Health Policy ; Sağlık Politikası ; Hekim,Beyin Göçü,Ölçek Geliştirme ; Physician,Brain Drain,Scale Development

Bu çalışmanın amacı, hekimlerin beyin göçünü etkileyen faktörlerin belirlenmesine yönelik bir ölçek geliştirmektir.. Bu amaç doğrultusunda, İstanbul ilinde hizmet veren 288 hekime ulaşılmıştır. Katılımcılara uygulanan ölçek yüz yüzedir ve katılımcılar belirlenirken kolayda örneklem yönteminden yararlanılmıştır. İlk olarak araştırmacılar tarafından hazırlanan 32 soruluk taslak ölçekteki ifadelere ilişkin uzman görüşü alınmış ve pilot çalışma uygulanmıştır. Bu aşamadan sonra 3 ifade çalışma kapsamı dışında bırakılmıştır. Kalan 29 ifadeden oluşan ölçek çalışmayı kabul eden hekimlere uygulanmıştır. Elde edilen verilere önce açıklayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Yapılan analiz sonucunda 23 ifadeden oluşan 5 faktör bulunmuştur. Bu faktörler “Sosyal durum, kişisel tercih, milli duygu, yurt dışı arayışı ve negatif düşünce” şeklinde isimlendirilmiştir.  Analiz sonucunda elde edilen ifadelere doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Analiz sonucunda verilerin modele mükemmel uyum sağladığı tespit edilmiştir. Sonuç olarak geliştirilen ölçeğin hekimlerin beyin göçünü etkileyen faktörleri ölçmede kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğuna kanaat getirilmiştir

The aim of this study is to develop a scale to determine the factors affecting the brain drain of physicians.. For this purpose, 288 physicians serving in the province of Istanbul were reached. The scale applied to the participants is face-to-face and the convenience sampling method was used when determining the participants. First of all, expert opinion on the 32-question draft scale prepared by the researchers was taken and a pilot study was carried out. After this stage, 3 expressions were excluded from the scope of the study. The scale consisting of the remaining 29 statements was applied to the physicians who accepted the study. First, explanatory factor analysis was applied to the obtained data. As a result of the analysis, 5 factors consisting of 23 expressions were found. These factors were named as “Social status, personal preference, national feeling, seeking abroad and negative thinking”. Confirmatory factor analysis was applied to the statements obtained as a result of the analysis. As a result of the analysis, it was determined that the data fit the model perfectly. As a result, it was concluded that the developed scale is a valid and reliable scale that can be used to measure the factors affecting the brain drain of physicians.
COVID-19 SALGININA YÖNELİK TUTUMDA SAĞLIK OKURYAZARLIĞININ ETKİSİ
THE EFFECT OF HEALTH LITERACY ON ATTITUDE TOWARDS THE COVID-19 PANDEMIC
Yazar: Kaya, Selma; Şantaş, Gülcan
Dergi: Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Vol. 27 No. 2, 2023
Anahtar kelimeler: Health Management ; Sağlık Yönetimi ; Sağlık okuryazarlığı,pandemi,aile sağlığı merkezi,COVID-19 ; Health literacy,pandemic,family health center,COVID-19

Bu araştırmanın amacı, COVID-19’a yönelik tutumda sağlık okuryazarlık düzeyinin etkisinin incelenmesidir. Çalışma 1 Temmuz-1 Eylül 2021 tarihleri arasında bir Aile Sağlığı Merkezine başvuran bireyleri kapsamaktadır. Araştırma, Aile Sağlığı Merkezine başvuran 404 birey üzerinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmada, Sağlık Okuryazarlığı Düzeyi Ölçeği ve COVID-19 Salgınına Yönelik Tutum Ölçeği kullanılmıştır. Çalışmada, sağlık okuryazarlık düzeyinin bireyin COVID-19 salgınına yönelik tutumunu etkilediği belirlenmiştir. Çalışma sonucunda, sağlık okuryazarlık düzeyini artıracak önlemlerin alınması, toplumun genel okuryazarlık ve eğitim seviyesinin artırılması için gerekli çalışmaların yapılması ve toplumun bilinçlendirilmesi önerilmektedir. Toplumun sağlık okuryazarlık düzeyini yükseltmek, insanların COVID-19’a yönelik bilgi, tutum ve davranışlarında iyileşmeye katkı sağlayacaktır.

The purpose of this research is to examine the effect of health literacy level on the attitude towards COVID-19. The study includes citizens who applied to a Family Health Center between July 1- September 1 2021. The research was carried out on 404 people who applied to the Family Health Center. The Health Literacy Level Scale and The Attitude Scale Towards the COVID-19 Outbreak were used in the study. In the study, it was determined that the level of health literacy affected the individual's attitude towards the COVID-19 epidemic. As a result of the study, it is recommended to take measures to increase the level of health literacy, to carry out necessary studies to increase the general literacy and education level of the society, and to raise awareness of the society. Increasing the health literacy level of the society will contribute to the improvement of people's knowledge, attitudes and behaviors towards COVID-19.
VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE HASTANE VERİMLİLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
EVALUATION OF HOSPITAL EFFICIENCY WITH DATA ENVELOPMENT ANALYSIS
Yazar: Güler, Mürsel
Dergi: Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Vol. 27 No. 3, 2023
Anahtar kelimeler: Health Care Administration ; Sağlık Kurumları Yönetimi ; Veri Zarflama Analizi,Verimlilik,Sağlıkta Verimlilik ; Data Envelopment Analysis,Efficiency,Efficiency in Healthcare

Araştırmanın amacı veri zarflama analizi ile yataklı servisi olan hastane birimlerinin verimliliğinin ölçülmesidir. Bu kapsamda bir eğitim ve araştırma hastanesinde yataklı servislerin verimlilik düzeylerini ölçmek için; yataklı servislerde görevli uzmanlığını almış doktor sayısı, servisteki yatak sayısı, servisin toplam gideri, servisteki araştırma görevlisi doktor sayısı, serviste hastaların ortalama yattığı gün sayısı, öğretim üyelerinin toplam ders saati ve serviste çalışan yardımcı personel sayısı girdi olarak, servislerin gelirleri, servisteki akademisyenlerin yayın sayısı ve servisin tedavi ettiği hasta sayısı çıktı olarak veri zarflama analizi ile incelenmiştir. Araştırmanın evrenini yataklı servis ile hizmet veren tüm hastane birimleri oluşturmaktadır. Araştırma örneklemi olarak bir eğitim ve araştırma hastanesindeki yataklı hizmet veren birimler seçilmiştir.   Analiz neticesinde beyin sinir cerrahisi, kadın hastalıkları ve doğum, kalp ve damar cerrahisi, ortopedi ve travmatoloji ve üroloji servisleri en verimli servisler olarak belirlenmiştir.

The aim of the study is to measure the efficiency of hospital units with inpatient wards using data envelopment analysis. In this context, in order to measure the efficiency levels of inpatient wards in a training and research hospital; the number of doctors with specialization in inpatient wards, the number of beds in the ward, the total expenditure of the ward, the number of research assistant doctors in the ward, the average number of inpatient days in the ward, the total number of lecture hours of faculty members and the number of auxiliary staff working in the ward were analyzed as inputs, and the revenues of the wards, the number of publications of academicians in the ward and the number of patients treated by the ward were analyzed as outputs by data envelopment analysis. The population of the study consists of all hospital units serving with inpatient services. Inpatient units in a training and research hospital were selected as the research sample.   As a result of the analysis, neurosurgery, gynecology and obstetrics, cardiovascular surgery, orthopedics and traumatology and urology services were determined as the most efficient services.