hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
SAĞLIK KURUMLARINDA KİŞİSEL DEĞERLERİN MESLEKİ BAĞLILIĞA ETKİSİ
SAĞLIK KURUMLARINDA KİŞİSEL DEĞERLERİN MESLEKİ BAĞLILIĞA ETKİSİ
Yazar: Polat, Büşra; Naldöken, Ümit
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; kişisel değerler,mesleki bağlılık,sağlık kurumlarında mesleki bağlılık

Kişilerin sahip oldukları kişisel değerleronların tutum ve davranışlarına yön veren ilkelerdir. Mesleki bağlılık ise,örgütün ve mesleğin etkinliğinde etkin bir şekilde rol alarak mesleğini devamettirme davranışıdır.Çalışma Sivas ilindeki Cumhuriyet ÜniversitesiEğitim ve Araştırma Hastanesi ve Numune Hastanesi çalışanlarının sahipoldukları kişisel değerlerin görev bağlılığı ile ilişkisini incelemektedir.Literatür de kişisel değerler ve mesleki bağlılıkta yeni yeni araştırılmayabaşlanmış konulardır. Bu çalışmanın amacı literatüre bu konuda katkısağlamaktır. Araştırmada kişisel değerboyutlarının mesleki bağlılık boyutları ile aralarında ilişki bulunamamıştır.İstatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır.

Kişilerin sahip oldukları kişisel değerleronların tutum ve davranışlarına yön veren ilkelerdir. Mesleki bağlılık ise,örgütün ve mesleğin etkinliğinde etkin bir şekilde rol alarak mesleğini devamettirme davranışıdır.Çalışma Sivas ilindeki Cumhuriyet ÜniversitesiEğitim ve Araştırma Hastanesi ve Numune Hastanesi çalışanlarının sahipoldukları kişisel değerlerin görev bağlılığı ile ilişkisini incelemektedir.Literatür de kişisel değerler ve mesleki bağlılıkta yeni yeni araştırılmayabaşlanmış konulardır. Bu çalışmanın amacı literatüre bu konuda katkısağlamaktır. Araştırmada kişisel değerboyutlarının mesleki bağlılık boyutları ile aralarında ilişki bulunamamıştır.İstatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır.
PSİKOLOJİK SÖZLEŞME VE İŞYERİ ZORBALIĞININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: HEMŞİRELERDE BİR ARAŞTIRMA
PSİKOLOJİK SÖZLEŞME VE İŞYERİ ZORBALIĞININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: HEMŞİRELERDE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Şantaş, Gülcan; Numanoğlu Tekin, Rukiye; Şantaş, Fatih
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Psikolojik Sözleşme,İşyeri Zorbalığı,İşten Ayrılma Niyeti,Hemşire

Bu araştırmanın amacı, hemşirelerdepsikolojik sözleşme ve işyeri zorbalığının işten ayrılma niyetine etkisiniincelemektir. Araştırmanın evrenini Ankara ilinde bir vakıf üniversitesihastanesinde çalışan hemşireler oluşturmaktadır (N=257). Çalışmada, hastanedegörev yapmakta olan hemşirelere ulaşılması hedeflenmiş olup, çalışma sonucunda122 anketin geri dönüşü sağlanabilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarakanket kullanılmıştır. Çalışmaya katılan hemşirelerin psikolojik sözleşmealgılarının orta düzeyde, işyeri zorbalığının düşük ve işten ayrılmaalgılarının ise orta alt düzeyde olduğu söylenebilir. Psikolojik sözleşmeboyutları işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %19,3’ünü ve işyerizorbalığı işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %14,8’iniaçıklamaktadır.  Psikolojik sözleşme veişyeri zorbalığı işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %28,7’siniaçıklamaktadır. Hastane yönetimlerinin hemşirelerin psikolojik sözleşmealgılarını iyileştirmeye yönelik düzenlemeler yapması ve işyeri zorbalığıdavranışlarının önüne geçebilecek ve çalışanlar arası ilişkileri iyileştirmeyeyönelik örgüt kültürü ve kontrol mekanizmaları kullanılması önerilebilir.

Bu araştırmanın amacı, hemşirelerdepsikolojik sözleşme ve işyeri zorbalığının işten ayrılma niyetine etkisiniincelemektir. Araştırmanın evrenini Ankara ilinde bir vakıf üniversitesihastanesinde çalışan hemşireler oluşturmaktadır (N=257). Çalışmada, hastanedegörev yapmakta olan hemşirelere ulaşılması hedeflenmiş olup, çalışma sonucunda122 anketin geri dönüşü sağlanabilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarakanket kullanılmıştır. Çalışmaya katılan hemşirelerin psikolojik sözleşmealgılarının orta düzeyde, işyeri zorbalığının düşük ve işten ayrılmaalgılarının ise orta alt düzeyde olduğu söylenebilir. Psikolojik sözleşmeboyutları işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %19,3’ünü ve işyerizorbalığı işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %14,8’iniaçıklamaktadır.  Psikolojik sözleşme veişyeri zorbalığı işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %28,7’siniaçıklamaktadır. Hastane yönetimlerinin hemşirelerin psikolojik sözleşmealgılarını iyileştirmeye yönelik düzenlemeler yapması ve işyeri zorbalığıdavranışlarının önüne geçebilecek ve çalışanlar arası ilişkileri iyileştirmeyeyönelik örgüt kültürü ve kontrol mekanizmaları kullanılması önerilebilir.
MARKAYA YÖNELİK DUYGULARDA ANTROPOMORHİZM ETKİSİNİN RASYONEL VE HEDONİK FAYDA AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
MARKAYA YÖNELİK DUYGULARDA ANTROPOMORHİZM ETKİSİNİN RASYONEL VE HEDONİK FAYDA AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazar: Aydın, Hatice; Ünal, Sevtap
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 2, 2019
Anahtar kelimeler: Marka aşkı,Marka nefreti,Antropomorhism,Hedonik Fayda,Rasyonel Fayda.

Buçalışmada nesnelere insani özellikler yüklemenin, tüketicinin marka aşkı vemarka nefreti duygularına etkisini ve insan biçimselliğin rasyonel ve hedonikürün grupları açısından farklılaşıp farklılaşmadığını incelemek amaçlanmıştır. Buamaçla Muş il merkezinde bulunan tüketicilerle yüz yüze anket uygulanmıştır. Eldeedilen sonuçlar doğrultusunda insan biçimselleştirme ile marka aşkı arasındapozitif ilişki olduğu ancak marka nefreti ile anlamlı bir ilişki olmadığıtespit edilmiştir. Rasyonel ve hedonik fayda sağlayan ürünlerin tümünde insanbiçimcilik ve marka aşkı arasında anlamlı bir ilişki bulunmaktadır.

Buçalışmada nesnelere insani özellikler yüklemenin, tüketicinin marka aşkı vemarka nefreti duygularına etkisini ve insan biçimselliğin rasyonel ve hedonikürün grupları açısından farklılaşıp farklılaşmadığını incelemek amaçlanmıştır. Buamaçla Muş il merkezinde bulunan tüketicilerle yüz yüze anket uygulanmıştır. Eldeedilen sonuçlar doğrultusunda insan biçimselleştirme ile marka aşkı arasındapozitif ilişki olduğu ancak marka nefreti ile anlamlı bir ilişki olmadığıtespit edilmiştir. Rasyonel ve hedonik fayda sağlayan ürünlerin tümünde insanbiçimcilik ve marka aşkı arasında anlamlı bir ilişki bulunmaktadır.
TİKSİNME DUYARLILIĞI TÜKETİCİ DAVRANIŞLARINI ETKİLEYEBİLİR Mİ? HUY TEMELLİ BİR YAKLAŞIM
TİKSİNME DUYARLILIĞI TÜKETİCİ DAVRANIŞLARINI ETKİLEYEBİLİR Mİ? HUY TEMELLİ BİR YAKLAŞIM
Yazar: Kutlu, Mustafa Bilgehan
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 2, 2019
Anahtar kelimeler: Tiksinme duyarlılığı,riskten kaçınma,marka sadakati

Tiksinme pazarlama alanında ihmaledilen olumsuz duygulardan biri olmuştur. Bu alanda yapılan bazı çalışmalartiksinme uyaranı varlığının tüketici davranışına etkisine odaklansa da, çok azıtüketicilerin tiksinme duyarlılığı konusuna dikkat etmektedir. Bu çalışmanınamacı, tüketici tiksinme duyarlılığının tüketici davranışı üzerindeki etkisiniincelemektir. 380 üniversite öğrencisine kolayda örnekleme ile anketuygulanmaktadır. Bu nedenle araştırma bulguları genelleştirilemez. Araştırmahipotezlerini test etmek için kısmi en küçük kareler yapısal eşitlikmodellemesi kullanılmaktadır. Bulgular, tüketicilerin tiksinmeduyarlılıklarının riskten kaçınmaları üzerinde olumlu etkisi olduğunugöstermektedir. Bunun yanında, riskten kaçınmanın tüketicilerin genel markasadakatleri üzerinde pozitif etkisi olduğu görülmektedir. Bu çalışma, tiksinmeduyarlılığının tüketici davranışları üzerindeki rolünü gösteren huy temelli birmekanizmanın varlığına kanıt sunmaktadır. Başka değişle, tiksinme uyaranıolmasa bile tiksinme duyarlılığı tüketici davranışı üzerinde etkidebulunabilir. Sonuç olarak, bu çalışmanın pazarlama literatürüne katkı sağlamasıbeklenmektedir.

Tiksinme pazarlama alanında ihmaledilen olumsuz duygulardan biri olmuştur. Bu alanda yapılan bazı çalışmalartiksinme uyaranı varlığının tüketici davranışına etkisine odaklansa da, çok azıtüketicilerin tiksinme duyarlılığı konusuna dikkat etmektedir. Bu çalışmanınamacı, tüketici tiksinme duyarlılığının tüketici davranışı üzerindeki etkisiniincelemektir. 380 üniversite öğrencisine kolayda örnekleme ile anketuygulanmaktadır. Bu nedenle araştırma bulguları genelleştirilemez. Araştırmahipotezlerini test etmek için kısmi en küçük kareler yapısal eşitlikmodellemesi kullanılmaktadır. Bulgular, tüketicilerin tiksinmeduyarlılıklarının riskten kaçınmaları üzerinde olumlu etkisi olduğunugöstermektedir. Bunun yanında, riskten kaçınmanın tüketicilerin genel markasadakatleri üzerinde pozitif etkisi olduğu görülmektedir. Bu çalışma, tiksinmeduyarlılığının tüketici davranışları üzerindeki rolünü gösteren huy temelli birmekanizmanın varlığına kanıt sunmaktadır. Başka değişle, tiksinme uyaranıolmasa bile tiksinme duyarlılığı tüketici davranışı üzerinde etkidebulunabilir. Sonuç olarak, bu çalışmanın pazarlama literatürüne katkı sağlamasıbeklenmektedir.
SAĞLIK İLETİŞİMİNDE DAVRANIŞSAL MÜDAHALE TASARIMI: İNGİLTERE ONLİNE HASTANE RANDEVU SİSTEMİ ÖRNEĞİ
SAĞLIK İLETİŞİMİNDE DAVRANIŞSAL MÜDAHALE TASARIMI: İNGİLTERE ONLİNE HASTANE RANDEVU SİSTEMİ ÖRNEĞİ
Yazar: Ozdemir, Sebnem
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Davranışsal İçgörü,Dürtme,Seçenek Mimarisi,Davranışsal Müdahale Tasarımı,sağlık iletişimi

OECD’nin tanımına göre davranışsal içgörü, insanlarıngerçekte nasıl seçim yaptıklarını keşfetmek amacı ile, psikoloji, bilişselbilimler ve sosyal bilimlerden edinilen bilgileri ampirik olarak test edilmişsonuçlarla birleştiren politika oluşturucu bir yaklaşımdır (OECD, 2019). Dünyanın dört bir yanından pekçok ülke, özellikle son on yıldır, davranışsal içgörüyü bir politika oluşturmaaracı olarak kullanmaktadır. Bu çalışma, sağlık iletişimi bağlamında, kamu sağlıkpolitikalarının tasarımında davranışsal içgörünün kullanımını ve etkileriniortaya koymayı amaçlamaktadır. Davranışsal politika çalışmalarında en sıkkullanılan yöntemin rastgele kontrol denemeleri (RKD) olduğu görülmektedir. Buçalışmada da, örneklem olarak İngiltere Ulusal Sağlık Hizmetleri’ndegerçekleştirilen randomize kontrol çalışmaları ele alınmıştır. İçerik analizikullanılarak, rastgele kontrol denemelerinde uygulanan davranışsal müdahalelerSunstein’ın “10 Önemli Dürtme” (Sunstein, 2014), çalışmasına göre değerlendirilmiş ve Türkiye içinçıkarımlarda bulunulmuştur.

OECD’nin tanımına göre davranışsal içgörü, insanlarıngerçekte nasıl seçim yaptıklarını keşfetmek amacı ile, psikoloji, bilişselbilimler ve sosyal bilimlerden edinilen bilgileri ampirik olarak test edilmişsonuçlarla birleştiren politika oluşturucu bir yaklaşımdır (OECD, 2019). Dünyanın dört bir yanından pekçok ülke, özellikle son on yıldır, davranışsal içgörüyü bir politika oluşturmaaracı olarak kullanmaktadır. Bu çalışma, sağlık iletişimi bağlamında, kamu sağlıkpolitikalarının tasarımında davranışsal içgörünün kullanımını ve etkileriniortaya koymayı amaçlamaktadır. Davranışsal politika çalışmalarında en sıkkullanılan yöntemin rastgele kontrol denemeleri (RKD) olduğu görülmektedir. Buçalışmada da, örneklem olarak İngiltere Ulusal Sağlık Hizmetleri’ndegerçekleştirilen randomize kontrol çalışmaları ele alınmıştır. İçerik analizikullanılarak, rastgele kontrol denemelerinde uygulanan davranışsal müdahalelerSunstein’ın “10 Önemli Dürtme” (Sunstein, 2014), çalışmasına göre değerlendirilmiş ve Türkiye içinçıkarımlarda bulunulmuştur.
İRAN BORSASI VE REEL DÖVİZ KURU ARASINDAKİ SİMETRİK VE ASİMETRİK İLİŞKİLERİNİN İNCELENMESİ
İRAN BORSASI VE REEL DÖVİZ KURU ARASINDAKİ SİMETRİK VE ASİMETRİK İLİŞKİLERİNİN İNCELENMESİ
Yazar: Emsen, Ömer Selçuk
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: İran Borsası,Reel döviz kuru

1979 Devrimi ile birlikte hem Irak ileolan savaş hem de rejim ihraç etme tehlikesine karşı uygulanan ambargolarla İran’ındış ekonomik ilişkileri sınırlandırılmıştır. Zaman zaman bu sınırlandırmalarderinleşmekte ve böylece İran ekonomisi dışa açıklığın nimetlerindenyararlanamaz hale gelmektedir. Bu çalışmada üçer aylık verilerle 2000-2016arası dönem için İran borsası ile reel döviz kuru arasında simetrik veasimetrik ilişkiler araştırılmıştır. Analizlerde İran borsası kurdan etkilenmekteve buna karşılık kurun borsadan etkilenmediği gibi bir sonuç elde edilmiştir. Borsaüzerine reel döviz kurunun etkilerinin ise simetrik boyutta olmadığı tespitedilirken, asimetrik ilişkilerde İran ekonomisinde dışsal iyileşmelerin uzundönemde pozitif borsa etkilerine yol açarak “ikame etkileri” yarattığı görülmüştür.Kısa dönemde ise ulusal paradaki değerlenmelerin “servet etkisi” yaratarakulusal borsaya yönelimi tetiklediği tespit edilmiştir. Bu noktada İran’ın ya dünyaekonomisi ile eklemlenme sürecinde başarı elde etmesi ya da dış şoklardanetkilenme derecesini minimize etmesi gibi iki farklı politika ile karşı karşıyakaldığı söylenebilir.

1979 Devrimi ile birlikte hem Irak ileolan savaş hem de rejim ihraç etme tehlikesine karşı uygulanan ambargolarla İran’ındış ekonomik ilişkileri sınırlandırılmıştır. Zaman zaman bu sınırlandırmalarderinleşmekte ve böylece İran ekonomisi dışa açıklığın nimetlerindenyararlanamaz hale gelmektedir. Bu çalışmada üçer aylık verilerle 2000-2016arası dönem için İran borsası ile reel döviz kuru arasında simetrik veasimetrik ilişkiler araştırılmıştır. Analizlerde İran borsası kurdan etkilenmekteve buna karşılık kurun borsadan etkilenmediği gibi bir sonuç elde edilmiştir. Borsaüzerine reel döviz kurunun etkilerinin ise simetrik boyutta olmadığı tespitedilirken, asimetrik ilişkilerde İran ekonomisinde dışsal iyileşmelerin uzundönemde pozitif borsa etkilerine yol açarak “ikame etkileri” yarattığı görülmüştür.Kısa dönemde ise ulusal paradaki değerlenmelerin “servet etkisi” yaratarakulusal borsaya yönelimi tetiklediği tespit edilmiştir. Bu noktada İran’ın ya dünyaekonomisi ile eklemlenme sürecinde başarı elde etmesi ya da dış şoklardanetkilenme derecesini minimize etmesi gibi iki farklı politika ile karşı karşıyakaldığı söylenebilir.
AİLE İŞLETMELERİNDE YÖNETİMİN DEVRİ VE VARİSTE ARANILAN ÖZELLİKLER: ARDAHAN VE SİVAS ÖRNEĞİ
AİLE İŞLETMELERİNDE YÖNETİMİN DEVRİ VE VARİSTE ARANILAN ÖZELLİKLER: ARDAHAN VE SİVAS ÖRNEĞİ
Yazar: Filizöz, Berrin
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: Aile İşletmeleri,Yetki Devri

Buçalışmanın amacıişletme sahiplerinin işi devredecekleri varislerinde ne gibiözellikler aradıklarını belirlemektir. Bu amaçla Ardahan ve Sivas ili Ticaretve Sanayi odasına kayıtlı, toplam 57 işletme sahibi ile yapılandırılmış mülakatgerçekleştirilmiştir. Çalışmada elde edilen verilerin önemli bir kısmıistatistiksel analize uygun olmadığından veriler yüzdelik tablolar şeklindederlenmiştir. Bazı sorular için SPSS analiz programında Tanımlayıcı analiz veÇoklu Yanıt analizleri gerçekleştirilmiştir. Yapılandırılmış mülakat görüşmesineArdahan’dan 28, Sivas’tan 25 işletme sahibi katılmıştır. Katılımcılarınişletmelerini devredecekleri variste aradıkları özelliklerde ise “Dürüstlük,İşletmeye Sadık Olmak, Girişimci ve Atak Olmak”gibi özellikler ön planaçıkmıştır.

Buçalışmanın amacıişletme sahiplerinin işi devredecekleri varislerinde ne gibiözellikler aradıklarını belirlemektir. Bu amaçla Ardahan ve Sivas ili Ticaretve Sanayi odasına kayıtlı, toplam 57 işletme sahibi ile yapılandırılmış mülakatgerçekleştirilmiştir. Çalışmada elde edilen verilerin önemli bir kısmıistatistiksel analize uygun olmadığından veriler yüzdelik tablolar şeklindederlenmiştir. Bazı sorular için SPSS analiz programında Tanımlayıcı analiz veÇoklu Yanıt analizleri gerçekleştirilmiştir. Yapılandırılmış mülakat görüşmesineArdahan’dan 28, Sivas’tan 25 işletme sahibi katılmıştır. Katılımcılarınişletmelerini devredecekleri variste aradıkları özelliklerde ise “Dürüstlük,İşletmeye Sadık Olmak, Girişimci ve Atak Olmak”gibi özellikler ön planaçıkmıştır.
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN UZAKTAN EĞİTİM DERSLERİNDEKİ MEMNUNİYET ARAŞTIRMASI:  AŞIK VEYSEL MESLEK YÜKSEKOKULU ÖRNEĞİ
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN UZAKTAN EĞİTİM DERSLERİNDEKİ MEMNUNİYET ARAŞTIRMASI:  AŞIK VEYSEL MESLEK YÜKSEKOKULU ÖRNEĞİ
Yazar: Balıkçıoğlu, Nevzat; Çınar Öz, Dilek; Işın, Nalan Nilüfer
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: Uzaktan Eğitim,Aşık Veysel Meslek Yüksekokulu

Uzaktan eğitim farklı mekânlardaki öğrenci, öğretmen ve öğretim materyallerinin çeşitliiletişim teknolojileri aracılığıyla bir araya getirildiği kurumsal bir eğitimfaaliyetidir. Günümüzde zamandan ve mekândan bağımsız eğitim imkânı sunanuzaktan eğitim programları gün geçtikçe artmakta ve beraberinde birçoktartışmayı getirmektedir. Bu çalışmada öğrencilerin uzaktan eğitime bakışaçıları değerlendirilecek ve memnuniyet düzeyleri ölçülecektir.    Veriler anket yöntemiyle veri elde edilecek olup, SPSS 21 paket programında frekans, ki – kare analizi, faktör analizi yapılacaktır. Ankettekullanılan önermeler araştırmacıların hazırlayacağı sorulardan oluşacaktır.Eğitim kalitesi, fiziki mekânlar, sunulan uygulama olanakları,sosyal kültürel ve sportif olanaklar ve öğrencinin bireysel özellikleri gibifarklı boyutları da içeren bir yaklaşımla incelenebilir. Aşık Veysel MeslekYüksekokulu öğrencilerinin memnuniyet düzeylerinin de bu olgulardan etkilendiğitespit edilmiştir.Uzaktan eğitim veren kurumlar teknolojiyi yakından takip etmeli,öğrencilerine standart bir öğretim hizmeti sunmaktan kaçınarak, öğrencilerimemnun edecek daha etkili hizmetler sunabilmelidir. Öğrencilerin uygulamayapabilecekleri laboratuvar ortamlarının iyileştirilmesi, gerekli teknolojikalt yapının sunulması gerekmektedir.

Uzaktan eğitim farklı mekânlardaki öğrenci, öğretmen ve öğretim materyallerinin çeşitliiletişim teknolojileri aracılığıyla bir araya getirildiği kurumsal bir eğitimfaaliyetidir. Günümüzde zamandan ve mekândan bağımsız eğitim imkânı sunanuzaktan eğitim programları gün geçtikçe artmakta ve beraberinde birçoktartışmayı getirmektedir. Bu çalışmada öğrencilerin uzaktan eğitime bakışaçıları değerlendirilecek ve memnuniyet düzeyleri ölçülecektir.    Veriler anket yöntemiyle veri elde edilecek olup, SPSS 21 paket programında frekans, ki – kare analizi, faktör analizi yapılacaktır. Ankettekullanılan önermeler araştırmacıların hazırlayacağı sorulardan oluşacaktır.Eğitim kalitesi, fiziki mekânlar, sunulan uygulama olanakları,sosyal kültürel ve sportif olanaklar ve öğrencinin bireysel özellikleri gibifarklı boyutları da içeren bir yaklaşımla incelenebilir. Aşık Veysel MeslekYüksekokulu öğrencilerinin memnuniyet düzeylerinin de bu olgulardan etkilendiğitespit edilmiştir.Uzaktan eğitim veren kurumlar teknolojiyi yakından takip etmeli,öğrencilerine standart bir öğretim hizmeti sunmaktan kaçınarak, öğrencilerimemnun edecek daha etkili hizmetler sunabilmelidir. Öğrencilerin uygulamayapabilecekleri laboratuvar ortamlarının iyileştirilmesi, gerekli teknolojikalt yapının sunulması gerekmektedir.
Foucault ve Agamben’de Dispozitif Kavramı ve İktisat
Foucault ve Agamben’de Dispozitif Kavramı ve İktisat
Yazar: Kızılkaya, Ertuğrul
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 14 No. 2, 2013
Anahtar kelimeler: Foucault, Agamben, Dispositive, Economics, Homo economicus. ; Foucault, Agamben, Dispozitif, İktisat, Homo economicus.

Bu çalışmada, pozitif iktisadın güncel sorunlar karşısında yetersiz kalması ve bu bağlamda formalizme yönelişi olgusunu iktisadın özüne ilişkin değişimde aramak amaçlanmaktadır. Gerçekliği anlama misyonu ile yola çıkmış olan iktisat, günümüzde gerçekliği kurgulamaya çalışmaktadır. Bu kapsamda Foucault ve Agamben’in kullandıkları dispozitif kavramı ve iktisadın bir dispozitif olmasına dair fikirleri aydınlatıcı olacaktır. Foucault iktisadi analizin ve homo economicus’un özneyi tasvir eden bir tipolojiden, bireyi özneleştiren bir dispozitife dönüşümünü sorunsallaştırmakta; Agamben ise dispozitif kavramının soykütüksel analizini yaparken, oikonomia’nın iktidar ilişkilerinin kapsamında değerlendirilebileceğini irdelemektedir. İktisadın bir dispozitif olarak kabul edilmesi halinde, tüm zaman ve mekanlarda geçerli evrensel bir gerçeklik olduğu iddiası sarsılacak, zamanın ve mekanın yönetimiyle ilgili olduğu ortaya çıkacaktır.

This study aims to search, in the transformation of the economics’essence, the phenomenon of the orientation towards formalism in the context of the inadequacy of positive economics in front of current problems. Economics, which set out the mission of understanding the reality, today aims to construct it. In this context, Foucault’s and Agamben’s ideas on dispositif and economics as a dispositif will be illuminating. While Foucault problematizes the economic analysis and the transformation of the homo economicus from a typology portraying the subject to a dispositif subjectifying the individual; Agamben asserted that oikonomia was always in the scope of power relations. If we accept economics as a dispositif, the claim that economics is a universal truth which is valid through time and space will be shaken, and will be related to the government of time and space.
Teşvik Paketlerinin İşletmelerin Kuruluş Yeri Seçim Kararlarında Etkisinin Belirlenmesi: Düzce İli İmalat Sanayii İşletmelerinde Bir Araştırma
Teşvik Paketlerinin İşletmelerin Kuruluş Yeri Seçim Kararlarında Etkisinin Belirlenmesi: Düzce İli İmalat Sanayii İşletmelerinde Bir Araştırma
Yazar: Yıldız, Mehmet; Şahin, Özkan
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 15 No. 1, 2013
Anahtar kelimeler: Location Decision, Encouragement, Manufacturing Industry, Duzce ; Kuruluş Yeri Kararı, Yatırım Teşvikleri, İmalat Sanayi, Düzce

İşletmelerin içinde bulundukları ekonomik koşullar makro anlamda ülke ekonomisini belirlemektedir. Bu bakımdan kuruluş yeri kararı işletmeleri olduğu kadar ülke ekonomisini de ilgilendiren bir karardır. Çalışmanın amacı teşvik paketlerinin işletmelerin kuruluş yeri kararına etkilerini belirlemektir. Araştırmanın evreni 2009 yılından sonra Düzce’de kurulan firmalardan oluşmaktadır. Evrenin bu şekilde daraltılması araştırmanın en önemli sınırlılığıdır. Çalışmanın birinci ve ikinci bölümlerinde kuruluş yeri kararının tanımı ve etki edenler faktörler ile 2009 yılı teşvik paketi açıklanmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde araştırmanın amacı, örneklem yöntemi, veri toplama ve analiz yöntemi ve sınırlılıkları açıklanmıştır. Dördüncü bölümünde çalışmanın bulguları verilerek bulgular sonuç ve değerlendirme kısmında yorumlanmıştır. Sonuç ve değerlendirme kısmının sonunda Düzce’yi kuruluş yeri seçmede hangi faktörlerin ön plana çıktığı ve teşvik paketlerinin kuruluş yeri kararında etkisi belirlenmiştir.Anahtar kelimeler:Kuruluş yeri kararı, Yatırımteşvikleri,İmalat Sanayi, Düzce

Economic conditions of enterprises determine macro economy of a country. Thuslocation decision is a decision that concerns not only enterprises but also country economy. The aim of the research is to determine the factors of location decision that enterprises consider, especially the impact of the encouragement policies on enterprises’ location decision. As a result of research; geographical location, convenient labor environment, prices of land and the possibility of finding land, closeness to market, closeness to suppliers and resources have been determined by enterprises as a major factor on location decision. Insurance premium support and tax deduction, VAT exemption, location allocation have been determined as a factor that encouragement policies factors effect on location decision by enterprises.