Türkiye'de Hemşireler için Liderlik Uygulamaları Envanterinin Geçerlilik ve Güvenirliğinin Değerlendirilmesi
Assessing Validity and Reliability of the Leadership Practices Inventory (LPI) for Nurses in Turkey
Yazar: Duygulu, Yard. Doç. Dr. Sergül; Karabulut, Doç. Dr. Erdem; Abaan, Doç. Dr. Süheyla; Kublay, Prof. Dr. Gülümser
Dergi: Hacettepe Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2014
Anahtar kelimeler: DLeadership; Leadership Practices Inventory, Nurses, Reliability, Validity ; Liderlik, Liderlik Uygulamaları Envanteri, Hemşireler, Geçerlilik, Güvenirlik

Amaç: Bu metodolojik çalışmanın amacı, Türkiye'de hemşireler için Liderlik Uygulamaları  Envanteri'nin geçerlilik ve güvenirliğinin değerlendirilmesidir.  Yöntem: Araştırmanın örneklemini 97 servis sorumlu hemşiresi (SSH) ve 98 servis hemşiresi  oluşturmuştur. Veriler, Liderlik Uygulamaları Envanteri- Öz Değerlendirme ve Gözlemci  Değerlendirmesi (Leadership Practices Inventory -LPI) kullanılarak toplanmıştır. Verilerin  analizinde Doğrulayıcı Faktör Analizi ve Cronbach Alpha kat sayısı kullanılmıştır. ve toplam  üç model sınanmıştır. Modellerin uyum değerlendirilmesinde Ki Kare uyum testi (X2),  İyilik Uyum İndeksi (GFI), Ayarlanabilen İyilik Uyum İndeksi (AGFI), Yaklaşık Hata Karaler  Ortalamasının Karekökü (RMSEA), Standartize Edilmiş Hataların Ortalama Karelerinin  Karekökü (S-RMR), Karşılaştırmalı Uyum İndeksi (CFI) ve Normlaştırılmamış Uyum İndeksi  (NNFI) kullanılmıştır.  Sonuç: Geliştirilen modellerden üçüncü modelin Ki-kare değerinin (x2= 826.88, p= 0.25)  anlamlı olduğu görülmüştür. Uyum indeksi değerleri ise RMSEA= 0.00, NNFI= 0.94, CFI=  1.00, I GFI= 0.89 ve SRMR= 0.052 olarak bulunmuştur. Uyum indeksi değerleri modelin iyi  uyum verdiğini göstermektedir. İç tutarlılık incelemesi sonucunda Liderlik Ugulamaları  Envanteri'nin Cronbach Alpha kat sayısı lider formu için 0,92, gözlemci için 0.97 bulunmuştur.  Öneriler: Bu değerler gözönüne alındığında Liderlik Uygulamaları Envanteri'nin Türkçe  formunun, hemşirelerin liderlik uygulamalarını ölçebilecek, yeterli geçerlilik ve güvenilirliğe  sahip olduğu bulunmuştur.

Aim: The aim of this methodological study was to examine the psychometric properties of the  Leadership Practices Inventory (LPI) for nurses in Turkey.  Methods: Sample of this study consisted 97 unit charge nurses (UCN) and 98 staff nurses  (observers) from two university hospitals. Data were collected through Nurses Data Sheet and  LPI-Self and Observer. Confirmatory Factor Analysis and Cronbach alpha coefficients were  used to test three alternate models of transformational leadership. c2, Goodness of Fıt Index  (GFI), Comparative Fit Index (CFI), Nonnormed Fit Index (NNFI) , Standardized Root Mean  Square Residual (SRMR), and Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA) were used  to evaluate the models.  Results: Third model was found to have a good fit when &#967;2/df &#8804; 2.0, fit indices (CFI, NNFI etc)  &#8805; .95, RMSEA &#8804; .06, and SRMR &#8804; .08. According to the &#967;2/df, fit indices, RMSEA, and SRMR  values, third model provided better fit than the other models. The internal reliability of the  LPI for nurses was 0,92 for leader and 0,97 for observer.  Recommendations: When all of these values were taken into account, validity and reliability  of the LPI Turkish version was found sufficient to measure nurses' leadership practices.