hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Çalışanların Cinsiyetine Göre Örgütsel Stresten Etkilenme Düzeyleri: Zonguldak İlinde Görevli Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma
Çalışanların Cinsiyetine Göre Örgütsel Stresten Etkilenme Düzeyleri: Zonguldak İlinde Görevli Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma
Yazar: -, Hasan Özgür Özen
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2014
Anahtar kelimeler: Gender, Nurse, Stress Management ; Cinsiyet, Hemşire, Stres Yönetimi

Organizasyonlar, çalışanların verimlilik ve potansiyelleri üzerinde fiziksel ve psikolojik baskı oluşturan olumsuz stresi ortadan kaldırmak adına gerekli iyileştirme çalışmalarını yapmak zorundadırlar. Yapılan bu araştırmada, örgütsel stresin hemşirelerin cinsiyetlerine göre çeşitli etkileri incelenmiştir. Zonguldak İlinde faaliyet gösteren 4 hastanede görevli toplam 191 hemşire üzerinde yapılan araştırmada, Vos-D Örgütsel Stres Ölçüm Anketi ile toplanan veriler değerlendirilmiştir. Araştırma verileri, 14 stres faktörü esasında değerlendirilmiştir. Araştırmada T Testi uygulanmış, değişkenler arasındaki farklılıkların bulunması adına sheffe testi sonuçları değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, hemşireler cinsiyetlerine göre incelendiğinde, erkek hemşirelerin; rol belirsizliği, sorumluluk, iş yerinden ayrılamama, işle ilgili karar sürecine katılamama, gelecek belirsizliği, iş doyumunda eksiklik boyutunda ölçek skor puan ortalaması kadınlardan daha yüksek düzeyde ölçülmüştür.

Organizations, employees' productivity and creates the potential negative stress on the physical and psychological pressure to eliminate the work required to make the necessary improvements. In this study, a variety of organizational stress were investigated according to the gender of nurses. A total of 191 nurses working in hospital operating in Zonguldak Province was studied in 4, Vos-D Organizational Stress Measurement Survey collected data was analyzed. The research data were evaluated on the basis of the stress factor is 14. T-test applied to the study, the differences between the variables present on behalf of the Sheffe test results are evaluated. As a result, nurses are analyzed according to gender, male nurses, role ambiguity, responsibility, be separated from work, attend job-related decision-making process, future uncertainty, lack of job satisfaction than women, a high level of average size, measured by the scale score points.
Entelektüel Sermayenin Finansal Tablolara Yansıtılması
Entelektüel Sermayenin Finansal Tablolara Yansıtılması
Yazar: Bulut, Erdem; Zor, İsrafil
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2014
Anahtar kelimeler: Intellectual capital, financial statements, intangible assets ; Entelektüel sermaye, finansal tablo, maddi olmayan varlıklar

Teknolojik gelişmeyle birlikte gerçekleşen siyasi, sosyal ve ekonomik değişimin sonucu olarak işletmeler için maddi olamayan varlıkların değeri bir derece daha önem kazanmıştır. Finansal tabloların birincil amacı işletme yöneticilerine, ortaklarına ve diğer üçüncü kişilere işletmeyle ilgili doğru ve güvenilir mali bilgiler sunmak olmasına rağmen maddi olmayan bir varlık olan entelektüel sermayenin muhasebe sistemi içerisinde gösterilememesi ve bunun sonucu olarak finansal tablolara yansıtılamaması finansal tabloların bu birincil amacının gerçekleştirilmesinde en büyük engeldir. Bu nedenle, entelektüel sermayenin finansal tablolar içerisinde gösterilmesi son derece önemlidir. Bu çalışmada da esas itibariyle entelektüel sermayenin finansal tablolar aracılığıyla sunulması üzerinde durularak bu konunun işletmeler açısından önemi vurgulanacaktır.

As a consequence of political, social and economic changes which occurred simultaneously with technological development, intangible assets have gained more and more importance for business firms. Although the main goal of financial statements is to provide business managers, shareholders and third parties with accurate and reliable information about company, “intellectual capital” as an intangible asset is not demonstrated in accounting system. So, the absence of intellectual capital in financial statements is the first and significant obstacle for these statements in the accomplishment their main goal. For this reason, indication of intellectual capital in financial statements is extremely important. In this paper, the indication of intellectual capital in financial statements will be taken into account and its importance for business firms will be emphasized.
Yahveizmdeki Takva Yolu İçeriğindeki Yasanın Rasyonel Ekonomik Davranış Tarzı Açısından Önemi
Yahveizmdeki Takva Yolu İçeriğindeki Yasanın Rasyonel Ekonomik Davranış Tarzı Açısından Önemi
Yazar: Akalın, Kürşat Haldun
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2014
Anahtar kelimeler: Self-control, Pursuit of gain, Rationalism ; Özdenetim, Kazanç hedefi, Akılcılık

İ srail halkı, tekrar ve tekrar, iki büyük görevi hakkında bilgili kılınmıştır: İsrail halkı seçilmiş olduğu için, kutsaldır ve Tanrının yasasına itaat etmektedir. İsrail halkının en yüce emeli, kahinler krallığını kurmak ve kutsal bir ulus haline gelebilmektir. Bu yolda sonuca ulaşmak ise, Tanrının emirlerine sıkı sıkıya itaat etmesine bağlıdır. Musevilik, cinsel ilişkiye bir günahkârlık olarak görerek asla yasak getirmemektedir. Cinsel ilişkide mutlaka bir günahkârlık vardır, ancak bu günahkârlık nikah bağı sayesinde yok edilmiş, yerini kutsallığa terk etmiştir. Bir adam nikahlı karısız olmamalıdır, bir kadın da nikahlı kocasız olmamalıdır; her ikisi de, birleşmelerinde Tanrının ruhunu fark etmek zorundadır. Rabbiler, yasaları ve düzenlemeleriyle evliliğe, evlilik ilişkilerine, çocukların eğitimine, sıkı çalışma yoluyla yüksek kazanma düzeyine doğrudan tesir etmişlerdir. Evlilik, iffetlilik, ağırbaşlılık, disiplin ve ılımlılık takva yolundaki dindar İsrailliler arasında çok daha fazla kutsal olarak görülmüştür.

Again again the Israelite was informed that two great duties were his. Jewish people was to be holy and to obey God’s law. Because they are choosen by God. The highest aim of Israel still is to be a kingdom of priest and a holy nation. The path to that end is a strict obedience to God’s commandments. Judaism does not forbid sexual intercourse as sinful. Sinful it must always be, but its sinfulness may to some extent be removed by sanctification through the marital relations. A man should not be without a wife, nor a woman without husband; but both shall see to it that God’s spirit is in their union. The rabbis by their laws and regulations affecting marriages, the marital relations and the education of children, gain profits by working hard. That marriage, chastity, sobriety, discipline and moderationare considered more sacred among pious jews.
Emar Şehrinin Tarihi Kaynakları Hakkında Bir Değerlendirme
Emar Şehrinin Tarihi Kaynakları Hakkında Bir Değerlendirme
Yazar: -, Mehmet Yunus Akrep
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2014
Anahtar kelimeler: Emar, Ashtata, Northern Syria, Ebla. ; Emar, Aştata, Kuzey Suriye, Ebla.

Aştata Krallığı’nın merkezi olan Emar ile ilgili bilgilerimizin büyük bir kısmı, civardaki şehir devletlerinden gelmektedir. Emar şehri en ihtişamlı zamanları olan, M.Ö. 14. yüzyılda dahi, başka devletlerin kontrolü altındaydı. Ekonomik açıdan bir Halep şehri kadar zengin olan Emar, bu avantajını, muhtemelen dış siyasetinde kullanamamıştır. Emar şehri, siyasi olaylarından çok, dini açıdan öne çıkan bir yer görünümü vermektedir. Emar şehri kralları ile ilgili bilgilerimiz hala kesin değildir. Bu devlet muhtemelen Deniz Kavimleri istilasından sonra tarih sahnesinden çekilmiştir.

A large parf of knowledge about Emar which is capital of the kingdom of Aştata, comes from the surrounding city-states. The city of Emar are the most glorious times of the fourteenth century BC, even under the control of other states. Economically, the city of Emar is as rich as the city of Aleppo, probably this advantage could not be used in the foreign policy. The city of Emar gives a prominent religious view of the city of Emar. This state was probably taken the stage of the history after the invasion of the Sea People.
Bilişim Teknolojileri Öğretmenlerinin Proje Tabanlı Öğrenme Yaklaşımının Uygulanmasında Karılaştıkları Güçlüklerin İncelenmesi
Bilişim Teknolojileri Öğretmenlerinin Proje Tabanlı Öğrenme Yaklaşımının Uygulanmasında Karılaştıkları Güçlüklerin İncelenmesi
Yazar: Schreglman, Sinan; Karakuş, Memet
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2014
Anahtar kelimeler: Information Technology Education, Constructivism, Project-Based Learning ; Bilişim Teknolojileri Öğretimi, Yapılandırmacılık, Proje Tabanlı Öğrenme

Bu çalışmada, bilişim ve teknoloji derslerinde proje tabanlı öğrenme yaklaşımının uygulanmasında öğretmenlerin karşılaştıkları güçlüklerin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu seçkisiz örnekleme yöntemiyle belirlenen, 2012–2013 eğitim-öğretim yılında Hatay, İstanbul, Sakarya, Kahramanmaraş ve Ş anlıurfa illerinde görev yapan toplam 144 bilişim teknolojileri öğretmeni oluşturmuştur. Çalışmada “Proje Tabanlı Öğrenmede Uygulama Güçlük Ölçeği” kullanılmıştır. Ölçekte güçlükler öğrenci boyutu, program boyutu, fiziki çevre boyutu ve öğretmen boyutu olmak üzere dört başlık altında toplanmaktadır. Verilerin çözümlenmesinde betimsel istatistikler, tek yönlü varyans analizi (ANOVA), bağımsız gruplar için t-testi ve Tukey HSD testi kullanılmıştır. Çalışma sonunda ölçeğin genelinde öğretmen görüşlerinin cinsiyetlerine, kıdemlerine, mezun oldukları yükseköğretim kurumlarına ve öğretmenlerin görevli bulundukları illere göre istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık göstermediği belirlenirken, ölçeğin boyutlarında ise aynı şekilde anlamlı farklılıklar tespit edilememiştir.

It was aimed in this study to examine the challenges that teachers meet in implementation of project-based learning approach in information and technology courses. The study group of the research was composed of 144 IT teachers who are working actively in Hatay, İstanbul, Sakarya, Kahramanmaraş and Şanlıurfa provinces in the 2012 2013 academic year who had been determined by random sampling method. "Implementation Difficulty Scale in Project-Based Learning" was used in the study. The difficulties are grouped under four headings including dimension of students, dimension of program, dimension of physical environment and dimension of teacher in the scale. Descriptive statistics and one-way analysis of variance (ANOVA) were used in analysis of data and t-test and Tukey HSD test were used for the individual groups. At the end of the scale, it was determined that there is no statistically significant difference in teachers' opinions in terms of gender, seniority, higher education institutions that they had graduated from and provinces that they are still actively working but significant differences cannot be determined and detected in dimensions of the scale, too.
Women&rsquo;s Magazines, Gender Ideology And Female Identity
Women&rsquo;s Magazines, Gender Ideology And Female Identity
Yazar: Sönmez, Özlem Altunsu; Furat, Mina
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2014
Anahtar kelimeler: Women’s Magazines, Female Identity and Gender Ideology ; Kadın Dergileri, Kadın kimliği ve Toplumsal Cinsiyet Ideolojisi

Kadın dergileri, farklı sosyal alt yapılardan gelen kadınları eğlendiren ve bilgilendiren basılı materyallerdir. Bu dergiler, farklılaşan toplumsal cinsiyet rolleri ve kadın kimliklerini temsil eder. Bu çalışma, kadın kimliğinin ve toplumsal cinsiyet rollerinin, reklam, ünlülere mülakatlar ve diğer sayfalarda nasıl temsil edildiğini göstermeyi amaçlıyor. Bütün kadın dergilerinde, ideal kadın kimliğinin, giysi ve kozmetik reklamları, diyetler, fiziksel egzersiz alternatifleri yoluyla zayıf ve güzel kadın bedenlerine bir vurgu yapılayarak, sunulduğu gözlemlenmiştir. Bu çalışmada, ayrıca, dergilerin, ideal kadın kimliğini, düzenli okurlarının sosyo-ekonomik ve kültürel özelliklerine göre sundukları da gözlenmiştir. Bu anlamda, Cosmopolitan dergisi ideal kadın kadını, cinsel olarak aktif, bağımsız ve bir kariyeri olan biri olarak betimlerken; Seda dergisi, hem anne olan hem de kısıtlı bir bütçeyle; güzelliğine, beslenmesine ve modaya dikkat eden bir kadını betimliyor.

Women’s magazines are printed materials which entertain and inform women from different social backgrounds. They represent differing gender roles and female identity and create and flourish consumer culture for women. This study aims to depict how female identity and gender roles are represented in the advertisements, interviews with famous people and other pages. It is observed that all women’s magazines present an ideal women identity with an emphasis on slim and beautiful women bodies through their advertisements of clothes and cosmetics, diets, physical exercise alternatives etc… In this study, it is also observed that the magazines present the ideal female identity according to their regular customer’s socio-economic, and cultural characteristics. In this sense, while the Cosmopolitan portrays an ideal woman who is sexually active, independent and have a career, Seda Magazine portrays a woman who is a mother but also caries for her beauty, diet and being fashionable with a limited budget.
Finansal Varlık Fiyatlandırma Modeli ve Sonrasındaki Gelişmeler
Finansal Varlık Fiyatlandırma Modeli ve Sonrasındaki Gelişmeler
Yazar: Dağlı, Hüseyin; Bank, Semre
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 4 No. 8, 2014
Anahtar kelimeler: Capital Asset Pricing Model, New Model Developments Following CAPM, Testing of CAPM ; Finansal Varlık Fiyatlandırma Modeli, FVFM Sonrasındaki Yeni Model Gelişmeleri, FVFM’nin Test Edilmesi

Bu çalışmada, sırasıyla, finans teorisinde risk ve beklenen getiri arasındaki ilişkiyi açıklamaya yönelik olarak kullanılan en yaygın model olan Finansal Varlık Fiyatlandırma Modeli’nin (FVFM), bu modelin ilk ampirik testlerinin, bu modeli takiben ortaya çıkan yeni modellerin ve FVFM’nden farklı olarak varlık fiyatlandırmasına yeni değişkenler dahil eden çalışmaların ayrıntılı bir açıklaması yapılmaktadır. Böylelikle, çalışma, bir taraftan FVFM’nin diğer varlık fiyatlandırma modelleri ile birlikte değerlendirilmesine imkan tanımakta, diğer taraftan ise, FVFM’nin ampirik başarısızlığını vurgulamaya çalışmaktadır.

In this study, a detailed explanation of CAPM which is the most common model used for explaining of relationship between risk and expected return in financial theory, early tests of this model, new models following this model and studies that include new variables in asset pricing different from CAPM is provided, respectively. In this way, on the one hand, this study enable the assessment of CAPM together with other asset pricing models, and on the other hand, it emphasizes empirical failure of CAPM.
DİRGEN ALİ AĞITLARI
DİRGEN ALİ AĞITLARI
Yazar: Atmaca, Seher
Dergi: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 5 No. 14, 2018
Anahtar kelimeler: Dirgen Ali,kahraman,efsane,eşkıya

Osmanlıİmparatorluğunun son dönemleri, Cumhuriyetin ilk yıllarına rastlayan devletotoritesinin zayıfladığı zamanlarda bir takım kişilerin kendilerini yaşadıklarıbölgelerde otorite olarak gösterdikleri bir zamanda Kahramanmaraş ili Afşinilçesi Lorşun köyünde dünyaya gelir Dirgen Ali. Köy yerinde kavgaların çoğu yasu yüzünden ya da arazi yüzünden olmuştur. Bölgede bulunan hayvanlarınotlatıldığı ve yazın yaylalık olarak kullanılan Tikenli Yaylası’nda meydanagelen kavga sonunda Dirgen Ali’nin kavgaya karışan birisini öldürmesi ilebaşlayan ya dağlarda kaçak ya da cezaevlerinde ömür sürdüren Dirgen Ali ileilgili zaman içinde bir efsane oluşur. Dirgen Ali kimilerine göre “eşkıya”kimilerine göre “halk kahramanı” kimilerine göre ise “sözü dinlenir bir ağa”dır.Dirgen Ali’yi Dirgen Ali yapan biraz da karısı Hecce’dir. Gerek birbirlerinesöylediği şiirler gerekse Dirgen Hacce’nin söylemiş olduğu ağıtlarla DirgenAli’yi efsane haline getirmiştir.

Osmanlıİmparatorluğunun son dönemleri, Cumhuriyetin ilk yıllarına rastlayan devletotoritesinin zayıfladığı zamanlarda bir takım kişilerin kendilerini yaşadıklarıbölgelerde otorite olarak gösterdikleri bir zamanda Kahramanmaraş ili Afşinilçesi Lorşun köyünde dünyaya gelir Dirgen Ali. Köy yerinde kavgaların çoğu yasu yüzünden ya da arazi yüzünden olmuştur. Bölgede bulunan hayvanlarınotlatıldığı ve yazın yaylalık olarak kullanılan Tikenli Yaylası’nda meydanagelen kavga sonunda Dirgen Ali’nin kavgaya karışan birisini öldürmesi ilebaşlayan ya dağlarda kaçak ya da cezaevlerinde ömür sürdüren Dirgen Ali ileilgili zaman içinde bir efsane oluşur. Dirgen Ali kimilerine göre “eşkıya”kimilerine göre “halk kahramanı” kimilerine göre ise “sözü dinlenir bir ağa”dır.Dirgen Ali’yi Dirgen Ali yapan biraz da karısı Hecce’dir. Gerek birbirlerinesöylediği şiirler gerekse Dirgen Hacce’nin söylemiş olduğu ağıtlarla DirgenAli’yi efsane haline getirmiştir.
Türk Kamu Yönetiminde Performans Yönetimi: Milli Eğitim Bakanlığı Örneği
Türk Kamu Yönetiminde Performans Yönetimi: Milli Eğitim Bakanlığı Örneği
Yazar: Öztaş, Nail; Gürcüoğlu, Sinan
Dergi: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 5 No. 14, 2018
Anahtar kelimeler: Performans,Performans Yönetimi,Performans Değerlendirme

Örgütlerin yapılarının ve işlevlerinin değişmesi,artan rekabet ortamında; örgüt içerisinde işgörenin öneminin artması,gereksinimlerinin çeşitlenmesi ve işgörene bakış tarzının farklılaşması olarakkendisini göstermektedir. Bu bağlamda işgörenlerin kurumlarına katkısınınartırılması, mesleki ve kişisel gelişimin de önemini artırmakta ve buna bağlıolarak işgörenin performansının etkin bir şekilde yönetilmesini gereklikılmaktadır. Performans yönetimi, performansın sürekli iyileştirilmesiniamaçlayan sonuç odaklı bir yönetim anlayışıdır. Performans yönetiminin enönemli bileşenlerinden birisi de performans değerlendirmesidir. Ayrıca,örgütsel ve kişisel amaçları gerçekleştirmekte bir araç olarak dauygulanmaktadır. Performans değerlendirmesi, kişinin yapacağı işe ve bu iş içinsahip olduğu potansiyel özelliklere göre analiz edilmesi ve onun işi başarma derecesisaptanarak verimliliğe etkisi ve iş verimliliği sonuçlarının elde edilmesidir.Bu çalışmada performans kavramı, performans yönetimi ve değerlendirmesinintanımı, kapsamı ve kamu sektöründe performans yönetimi ele alınmaktadır. Ayrıcaülkemizde performans yönetiminin gelişimi ele alınmakta ve 5018 sayılı KamuMali Yönetimi ve Kontrol Kanununun performans yönetimine getirdiği yenilikleredeğinilmektedir. Son olarak, ülkemizde, Milli Eğitim Bakanlığında uygulananperformans sistemine ilişkin bilgilere yer verilmiştir.

Örgütlerin yapılarının ve işlevlerinin değişmesi,artan rekabet ortamında; örgüt içerisinde işgörenin öneminin artması,gereksinimlerinin çeşitlenmesi ve işgörene bakış tarzının farklılaşması olarakkendisini göstermektedir. Bu bağlamda işgörenlerin kurumlarına katkısınınartırılması, mesleki ve kişisel gelişimin de önemini artırmakta ve buna bağlıolarak işgörenin performansının etkin bir şekilde yönetilmesini gereklikılmaktadır. Performans yönetimi, performansın sürekli iyileştirilmesiniamaçlayan sonuç odaklı bir yönetim anlayışıdır. Performans yönetiminin enönemli bileşenlerinden birisi de performans değerlendirmesidir. Ayrıca,örgütsel ve kişisel amaçları gerçekleştirmekte bir araç olarak dauygulanmaktadır. Performans değerlendirmesi, kişinin yapacağı işe ve bu iş içinsahip olduğu potansiyel özelliklere göre analiz edilmesi ve onun işi başarma derecesisaptanarak verimliliğe etkisi ve iş verimliliği sonuçlarının elde edilmesidir.Bu çalışmada performans kavramı, performans yönetimi ve değerlendirmesinintanımı, kapsamı ve kamu sektöründe performans yönetimi ele alınmaktadır. Ayrıcaülkemizde performans yönetiminin gelişimi ele alınmakta ve 5018 sayılı KamuMali Yönetimi ve Kontrol Kanununun performans yönetimine getirdiği yenilikleredeğinilmektedir. Son olarak, ülkemizde, Milli Eğitim Bakanlığında uygulananperformans sistemine ilişkin bilgilere yer verilmiştir.
ESAD NAİB’İN KELİME DÜNYASI
ESAD NAIB’S WORLD OF WORDS
Yazar: Beg Zade, Kosret
Dergi: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 5 No. 13, 2018
Anahtar kelimeler: Esad Naib,Irak-Türkmen edebiyatı,dil,kelime dünyası ; Esad Naib,Iraq-Turkmen literature,language,word world

Esad Naib, Irak-Türkmen edebiyatının yirminci yüzyılın ençok bilinen ve tanılan şairlerinden biridir. İlk başta Şiirlerini 1920 yılından bu yana sırasıylaKerkük’te çıkan Necme, İleri, Kerkük, Afak, ve Beşirgazeteleriyle Bağdat’ta çıkan Kardeşlik dergisinde yayınlamıştır. Dahasonra bazı şiirlerini Türkiye’nin Fuzulî, Yeşil Adadergilerinde yayımlanmıştır. Şairin kitap hâlinde basılmış manzum ve mensur (ZamanınEli, Yapraklar, Armağan, Kerkük Nükteleri) adlı eserleri vardır. Ayrıca henüz yayımlanmamış biryığın şiiri de mevcut olup, bunları Keşkül adı altında toplamıştır.Buçalışmada, Irak-Türkmen edebiyatında önemli ve başarılı şairlerinden biri kabuledilen Esad Naib’in Zaman’ın Eli adlı şiir kitabı esas alınmıştır. Şiirlerdekullanılan kelimelerin tür ve sıklığa bağlı özellikleri değerlendirilmiştir.Böylece şairin sahip olduğu kelime dünyasının tespit edilmesi amaçlanmıştır.Ayrıca, şairin kullandığı deyimler ve özel isimler tespit edilmiştir.

Esad Naib is one of the most well-known and recognizedpoets of Iraq Turkmen literature in the twentieth century. He first publishedhis poems in the Kardeşlik, whichappeared in Baghdad, then in the other newspapers Necme, İleri, Kirkuk, Āfāk and Besir, which appeared in Kirkuksince 1920 respectively. Later, some of his poems were published, İn Turkey'sjournals, like Fuzuli and Yeşil Ada. He has some published books (Zamānin Eli, Yapraklar, Armağan, KirkukNükteleri). There are also a large number of unpublished poems, which arecollected under the name Keşkül.This work is based on the poetry book of Zamanın Eli, Which is written by EsadNaib, who is accepted as one of the important and successful poets inIraq-Turkmen literature. The words used in his poetry were evaluated with theircharacteristics depending on the type and frequency. According to that, we haveaimed to determine the word world that the poet has. In addition, idioms andspecific names used by the poet have been identified.
İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ: ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ: ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
Yazar: Aypar Özkan, Selin; Sökmen, ALPTEKİN; Ekmekçioğlu, EMRE BURAK
Dergi: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 5 No. 13, 2018
Anahtar kelimeler: İş Tatmini,İşten Ayrılma Niyeti,Örgütsel Özdeşleşme,Aracılık

Bu çalışmanın amacı iş tatmininin, iştenayrılma niyeti ile olan ilişkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolünü incelemektir.Araştırmanın verileri Ankara’da yer alan bir kamu kurumunda çalışan 304katılımcıdan elde edilmiştir. Elde edilen veriler, betimleyici analizler, korelasyonve regresyon analizleri ile incelenmiştir. İş tatmini ile örgütsel özdeşleşmearasında pozitif yönlü ve anlamlı; iş tatmini ile işten ayrılma niyeti arasındanegatif yönlü ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur.  İş tatmini ile işten ayrılma niyeti arasındakinegatif yönlü ilişkide örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü olduğusaptanmıştır. Baron ve Kenny (1986) prensiplerine göre oluşturulan bu YapısalEşitlik Modeli (YEM)’nin anlamlılığı Sobel (1982) testi ile ifade edilmiştir.

Bu çalışmanın amacı iş tatmininin, iştenayrılma niyeti ile olan ilişkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolünü incelemektir.Araştırmanın verileri Ankara’da yer alan bir kamu kurumunda çalışan 304katılımcıdan elde edilmiştir. Elde edilen veriler, betimleyici analizler, korelasyonve regresyon analizleri ile incelenmiştir. İş tatmini ile örgütsel özdeşleşmearasında pozitif yönlü ve anlamlı; iş tatmini ile işten ayrılma niyeti arasındanegatif yönlü ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur.  İş tatmini ile işten ayrılma niyeti arasındakinegatif yönlü ilişkide örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü olduğusaptanmıştır. Baron ve Kenny (1986) prensiplerine göre oluşturulan bu YapısalEşitlik Modeli (YEM)’nin anlamlılığı Sobel (1982) testi ile ifade edilmiştir.