Rekreasyonel Faaliyetlerin Sürdürülebilir Etkinlik Yönetimindeki Rolünün İncelenmesi
Analysis Of The Role Of Recrational Activıties On The Sustainable Event Management
Yazar: Tavazar, Hande; Güzel, Pınar
Dergi: Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, Vol. 20 No. 4, 2018
Anahtar kelimeler: Recreation,Facility Management,Management,Sustainability,Sustainable Activity ; Rekreasyon,etkinlik yönetimi,yönetim,sürdürülebilirlik,sürdürülebilir etkinlik

Bu çalışmada, Özel sektörde uygulananrekreasyonel faaliyetlerin sürdürülebilir etkinlik yönetimindeki rolününincelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu İzmir ilindeki 4 farklıtelekomünikasyon şirketindeki 23 karar verici pozisyonda bulunan üst düzeyyöneticiler oluşturmaktadır. Yöneticilere ve araştırmacıya uygun yerde birebirgörüşmeler yapılmıştır. Yöneticilerin sürdürülebilir etkinlik yönetimi ileilgili algı ve deneyimleri nitel araştırma yöntemiyle ele alınarak planlanmışdavranış teorisi çerçevesinde incelenmiştir. Elde edilen veriler, bilgisayarortamında düz yazı haline getirilmiştir. Daha sonra veriler, “Nvivo 11 Pro forWindows” programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Verilerin analizi sonucundayöneticilerin; iş yerinde rekreasyonel etkinliklerin uygulanması, iş yerinderekreasyonel etkinliklere katılım sonucu elde edilen kazanımlar ve rekreasyoneletkinliklerin sürdürülebilir etkinlik yönetimi anlayışına ilişkin görüşleri anatemalar altında sunulmuştur. Yöneticilerin iş yerinde rekreasyonel etkinliklerininuygulanmasına ilişkin görüşlerine bağlı olarak; etkinlikler teması altında“eğitsel aktiviteler, geziler”, “piknik etkinlikleri”, “sportif faaliyetler”,“sanatsal etkinlikler”, “yeme içme faaliyetleri”, “rekreatif oyunlar”, “eğlenceorganizasyonları” ve “doğa etkinlikleri” kodlar sonucu ortaya çıkmıştır. İşyeri rekreasyon etkinlikleri kazanımlarına ilişkin dört (4) alt tema ortayaçıkmıştır. Bu temalar; “fizyolojik kazanımlar”, “psikolojik kazanımlar”,“sosyolojik kazanımlar” ve “ kurumsal kazanımlar” dır. Sürdürülebilir etkinlikyönetiminin önemine ilişkin; “örgüt kültürü”, “ örgütsel bağlılık” ve “sürdürülebiliretkinlik yönetimi” temaları sunulmuştur. Buna bağlı olarak; “ verimlilik”,“ekip çalışması”, “örgütsel değerler”, “misyon- vizyon belirleme”, “başarıartışı”, “aidiyet duygusu” kodlarına ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda;yönetici görüşlerine ilişkin özel sektörde rekreasyonel faaliyetlerinçalışanların örgütsel bağlılığına, verimliliğine, başarısının yanı sırapsikolojik, fizyolojik, sosyal durumlarına katkı sağladığı sonucu ortayaçıkmıştır. Ayrıca yöneticilerin iş yeri rekreasyonel faaliyetlerisürdürülebilirliğine ilişkin beklentileri olduğu sonucu tespit edilmiştir.

The purpose of this study is to examinethe sustainability conception of recreational activities applied in privatesector. The participants of this study which is composed of 23 managers from 4different telecommunication companies in İzmir. Time schedule and the venue ofthe interviews were planned according to the participants and the interviever. Thesustainable facility management perception of the managers were handled withqualitative research method and examined within the planned behavioral theory.The study is derived from the phenomenon that after a long term desk work inprivate sector, sustainable facility management is necessary in terms physical,psychological and sociological needs for recreational activities of employers.Obtained data were changed into prose in computer environment. Then, data wereanalysed through “Nvivo 11 Pro for Windows” software. As a result analysis ofthe data, managers thoughts on “ application of recreational activities atwork” , “the out come attained by participation in recrational activities” and“conception for sustainable facility management” were presented as mainthemes.Up to the views of the managers for applying recreational activities atwork; among the activities “educational activities, trips” “picnic”, “sportiveactivities”, “art and cultural activities”, “meals”, “recreative games”,“entertainments” and “organizations in nature” have been reached as codes.Benefits of participation to recreational activities at work four (4)sub-themes have been reached. These themes are; “physiological benefits”,“psychological benefits”, “sociological benefits” and“ institutional benefits”. As for the importance of the sustainable facility management; “institutionalculture”, “ belonging to the institution” and “sustainable facility management”themes are presented. And thus; “ productivity”, “ team work”, “institutionalvalues”, “defining mission and vision”, increase in success”, and “sense ofbelonging ” codes reached. At the end of the research based on the managers’views, the result is that in private sector recreational activities contributepositively on the sense of belonging, productivity and in addition;physiological, psychological and sociological situations of the employers.Besides managers have expectations for sustainability of the recreationalactivities at work.