hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
ÖRGÜTLERDE KÜLTÜREL SIKILIK BOYUTUNUN İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE YETENEK YÖNETİMİNİN ARACILIK ROLÜ: İMALAT SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
RELATIONSHIP BETWEEN CULTURAL TIGHTNESS AND JOB SATISFACTION IN THE CONTEXT OF TALENT MANAGEMENT STRATEGIES: AN APPLICATION IN THE MANUFACTURING SECTOR
Yazar: Bozagaç, Filiz
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 69, 2024
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Yetenek yönetimi,iş tatmini,kültürel sıkılık. ; Talent Management,Job Satisfaction,Cultural Tightness

Bu çalışma, işletmelerde yetenek yönetimi stratejilerinin kültürel sıkılık özelliği üzerindeki etkisini ve bu etkinin çalışanların iş tatmini üzerindeki yansımalarını incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma, imalat sektöründe faaliyet gösteren iki şirkette çalışan toplam 296 kişiye yönelik olarak gerçekleştirilmiştir. Anket verileri SPSS 23 ve AMOS 24 programları kullanılarak doğrulayıcı faktör analizi (DFA) ile geçerlilikleri test edilmiş, ardından yapısal eşitlik modellemesi (SEM) ve yol analizi yöntemleriyle ilişkiler incelenmiştir.Bulgular, kültürel sıkılığın içsel tatmin üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca, kültürel sıkılığın iş tatmini üzerindeki etkisinde yetenek yönetiminin anlamlı bir aracılık rolü olduğu belirlenmiştir. Bu sonuçlar, işletmelerin yetenek yönetimi stratejilerini geliştirirken çalışanların kültürel uyumunu ve iş tatminini artırmaya odaklanmaları gerektiğini göstermektedir.Çalışmanın bulguları, işletme yöneticileri ve insan kaynakları profesyonelleri için stratejik karar alırken faydalı olabilir. Özellikle işletmelerin kültürel sıkılık ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi anlamaları, çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırarak genel iş performansını iyileştirmelerine yardımcı olabilir.

This study aims to examine the impact of talent management strategies on the cultural tightness of organizations and the subsequent effects of this impact on employees' job satisfaction. The research was conducted with a total of 296 employees working in two companies operating in the manufacturing sector. Survey data were tested for validity using Confirmatory Factor Analysis (CFA) with SPSS 23 and AMOS 24, and then relationships were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) and path analysis techniques.The findings reveal that cultural tightness has a positive and significant impact on internal satisfaction. Additionally, it has been determined that talent management plays a significant mediating role in the effect of cultural tightness on job satisfaction. These results indicate that organizations should focus on enhancing employees' cultural fit and job satisfaction while developing their talent management strategies.The findings of the study may be useful for business managers and human resources professionals in making strategic decisions. Specifically, understanding the relationship between cultural tightness and job satisfaction can help organizations enhance employee motivation and commitment, thereby improving overall job performance.
AB ÜLKELERİNİN DİJİTAL DÖNÜŞÜM PERFORMANSLARININ ENTROPİ TABANLI TOPSIS YÖNTEMİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ
EVALUATION OF DIGITAL TRANSFORMATION PERFORMANCE OF EU COUNTRIES WITH ENTROPY-BASED TOPSIS METHOD
Yazar: Zarali, Fulya; Kılıçarslan, Zerrin; Dumrul, Yasemin
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 69, 2024
Anahtar kelimeler: European Union Economy ; Avrupa Birliği Ekonomisi ; Digital Transformation,DESI,Entropy based TOPSIS,EU ; Dijital Dönüşüm,DESI,Entropi Tabanlı TOPSIS

Dijital dönüşüm, yeni teknolojilerin gelişimi ve sosyo-ekonomik etkileri doğrultusunda gerçekleşen kapsamlı bir değişim sürecini ifade etmektedir. Dijital teknolojilerin yaygın olarak kullanılması, ekonomik, sosyal ve toplumsal açıdan çeşitli faydalar sağlamaktadır. Dijital dönüşüm, firmaların rekabet gücünü artırarak, değer yaratma ve sunma yöntemlerini geliştirmekte ve iş modellerinin yenilikçiliğine önemli katkılarda bulunmaktadır. Ülkelerin dijital dönüşümünün sunduğu fırsatları ve potansiyel tehditleri etkili bir şekilde değerlendirebilmesi, rekabet avantajı elde etmelerini sağlamaktadır. Bu çalışmanın amacı, DESI’yı kullanarak Avrupa Birliği ülkelerinin dijital dönüşümünün Entropi tabanlı TOPSIS yöntemi ile değerlendirilmesidir. Çalışma sonucunda dijital teknolojinin entegrasyonunun, dört temel DESI boyutu içerisinde en önemli unsur olduğu görülmüştür. DESI performansı en yüksek olan AB ülkeleri Finlandiya, Danimarka ve İsveç iken, en düşük performansa sahip olan ülkeler ise Yunanistan, Bulgaristan ve Romanya’dır.

Digital transformation refers to a comprehensive change process that takes place in line with the development of new technologies and their socio-economic effects. The widespread use of digital technologies provides various economic, social, and societal benefits. Digital transformation increases the competitiveness of companies, improves their methods of creating and delivering value, and makes significant contributions to the innovation of business models. The ability of countries to effectively evaluate the opportunities and potential threats offered by digital transformation enables them to gain competitive advantage. This study aims to evaluate the digital transformation of the European Union countries using DESI with the Entropy-based TOPSIS method. As a result of the study, it was seen that the integration of digital technology is the most important element among the four basic DESI. The EU countries with the highest DESI performance are Finland, Denmark, and Sweden, while the countries with the lowest performance are Greece, Bulgaria, and Romania.
Rus Büyük Güç Bölgeselciliği ve Kolektif Güvenlik Anlaşması Örgütü: Stratejik Araçsallaştırma ve Sınırlılıkları
Russian Great Power Regionalism and the Collective Security Treaty Organisation: Strategic Instrumentalisation and its Limitations
Yazar: Demirtepe, Mustafa Turgut; Omonkulov, Otabek
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 69, 2024
Anahtar kelimeler: European and Region Studies ; Avrupa ve Bölge Çalışmaları ; Bölgeselcilik,Büyük Güç Bölgeselciliği,Güvenlik,Kolektif Güvenlik Anlaşması Örgütü,Rusya ; Regionalism,Great Power Regionalism,Security,Collective Security Treaty Organisation,Russia

Büyük Güç Bölgeselciliği kavramı, küresel aktörlerin jeopolitik çıkarlarını güvence altına almak amacıyla bölgesel örgütleri nasıl kullandıklarını analiz etmek için kritik bir çerçeve sunmaktadır. Bu makale, Rusya’nın eski Sovyet devletleri üzerindeki etkisini pekiştirmek için Kolektif Güvenlik Anlaşması Örgütü’nü (KGAÖ) kullanmasına odaklanarak KGAÖ’nün bir bölgesel güvenlik örgütü olarak işlevselliğini irdelemektedir. Başlangıçta güvenlik işbirliğini teşvik etmek için kurulan KGAÖ, giderek Rusya’nın stratejik gündemine hizmet eder hale gelmiş ve üye devletler arası ya da üye devletlerin iç güvenlik krizlerine yönelik müdahalesizlik ya da seçici müdahale politikaları nedeniyle rahatsızlığa neden olmuştur. KGAÖ’nün, üyelerinin farklı güvenlik ihtiyaçlarından ziyade Rusya’nın çıkarlarına öncelik verdiği algısı, üyeleri arasında örgütün kolektif bir güvenlik sağlayıcısı olarak etkinliğinin sorgulanmasına yol açmıştır. Makale, Rusya'nın Büyük Güç Bölgeselciliği bağlamında KGAÖ’yü araçsallaştırmasının örgütün çeşitli güvenlik kaygılarını ele alma kabiliyetini sınırladığı ve nihayetinde örgütün uyumunu ve güvenilirliğini zayıflattığını öne sürmektedir.

The concept of Great Power Regionalism offers a critical lens through which to analyze the ways global powers leverage regional organizations to safeguard their geopolitical interests. This article explores the functionality of the Collective Security Treaty Organization (CSTO) as a regional security apparatus, with a focus on Russia’s strategic use of the CSTO to consolidate its influence over former Soviet republics. While originally founded to foster security cooperation among its members, the CSTO has increasingly become an instrument of Russian geopolitical strategy. This shift has generated unease, particularly due to the CSTO’s tendency towards non-intervention or selective engagement in security crises involving or within its member states. The perception that the CSTO prioritizes Russia’s national interests over the diverse security concerns of its members has cast doubt on its efficacy as a provider of collective security. This article contends that Russia’s instrumentalization of the CSTO, in line with the dynamics of Great Power Regionalism, has constrained the organization's capacity to address a broad spectrum of security challenges, ultimately undermining its internal cohesion and credibility.
Üniversite hastanesi bilgisayarlı tomografi bölümünde iş akışı ve kapasite seviyesinin modellemesi ve analizi
Modelling and analysis of patient flow and capacity level in the computed tomography department of a university hospital
Yazar: Durmuş, Alkan; İskender, Abdurrahman
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 71, 2024
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Ayrık olay simülasyonu,Bilgisayarlı tomografi,Hasta akışı yönetimi,Radyoloji operasyonları optimizasyonu ; Discrete event simulation,Computed tomography,Patient flow management,Radiology operations optimisation

Bu çalışma, bir üniversite hastanesinin radyoloji bölümünde Bilgisayarlı Tomografi (BT) hasta akışını ve kapasitesini tahmin etmeye yönelik Ayrık Olay Simülasyonu (DES) kullanarak operasyonel süreçleri optimize etmeyi amaçlamaktadır. Araştırmada, iki yıllık bir zaman diliminde toplanan veriler kullanılarak BT biriminde yaşanan darboğazlar, kaynak kullanım oranları ve hasta bekleme süreleri detaylı şekilde analiz edilmiştir. Arena Simülasyon Yazılımı ile geliştirilen model, mevcut sistemde kaynak yetersizliği ve uzun bekleme süreleri gibi operasyonel sorunları ortaya koymuştur. Çalışmada, mevcut duruma ek olarak, yeni cihaz alımı ve çalışma saatlerinin uzatılması gibi stratejik çözümler içeren 12 farklı senaryo test edilmiştir. Simülasyon sonuçları, ek cihaz kullanımı ve çalışma saatlerinin uzatılması ile hasta bekleme sürelerinde %50’ye varan azalmalar elde edilebileceğini göstermektedir. Bu kapsamda, çalışma BT hizmetlerinin yönetiminde karar destek süreçlerine katkıda bulunmakta ve kaynak planlamasının etkinliğini artırmaya yönelik somut öneriler sunmaktadır. Çalışmanın bulguları, ayrık olay simülasyonunun sağlık hizmetleri operasyonlarında verimlilik artışı sağlamak için kullanılabilecek etkili bir yöntem olduğunu göstermekte ve literatüre önemli katkılar sağlamaktadır.

This study aims to optimise operational processes by using Discrete Event Simulation (DES) to predict Computed Tomography (CT) patient flow and capacity in the radiology department of a university hospital. In the study, the bottlenecks, resource utilisation rates and patient waiting times in the CT unit were analysed in detail using data collected over a two-year period. The model developed with Arena Simulation Software revealed operational problems such as lack of resources and long waiting times in the current system. In addition to the current situation, 12 different scenarios including strategic solutions such as purchasing new devices and extending working hours were tested in the study. Simulation results show that up to 50% reduction in patient waiting times can be achieved with the use of additional devices and extension of working hours. In this context, the study contributes to decision support processes in the management of IT services and provides concrete recommendations to improve the effectiveness of resource planning. The findings of the study show that discrete event simulation is an effective method that can be used to increase efficiency in healthcare operations and provides important contributions to the literature.
ULUSLARARASI CEZA MAHKEMESİ'NİN YAPISI VE BAĞLAYICILIĞI: PUTİN VE NETANYAHU KARARLARI ÇERÇEVESİNDE BİR İNCELEME
THE STRUCTURE AND BINDING NATURE OF THE INTERNATIONAL CRIMINAL COURT: AN ANALYSIS IN THE CONTEXT OF THE PUTIN AND NETANYAHU RULINGS
Yazar: Çeliköz, Büşra
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 69, 2024
Anahtar kelimeler: Political Science (Other) ; Siyaset Bilimi (Diğer) ; Uluslararası Ceza Mahkemesi (UCM),Putin,Netanyahu ; International Criminal Court (ICM),Putin,Netanyahu

Bu makale, Uluslararası Ceza Mahkemesi'nin (UCM) yapısını, bağlayıcılığını ve yakın zamanda aldığı iki önemli kararı - Rusya Devlet Başkanı Vladimir Putin ve İsrail Başbakanı Benjamin Netanyahu hakkındaki kararları inceleyerek, mahkemenin etkinliğini ve karşılaştığı zorlukları analiz etmeyi amaçlamaktadır. Bu analiz, uluslararası ceza hukukunun güncel durumunu anlamak ve UCM'nin geleceğine dair öngörülerde bulunmak açısından büyük önem taşımaktadır. Çalışma, UCM'nin karmaşık yapısını ve işleyişini aydınlatırken, aynı zamanda mahkemenin kararlarının uluslararası politika ve diplomasi üzerindeki etkilerini de ele alacaktır. Putin ve Netanyahu vakaları, UCM'nin karşılaştığı zorlukları ve sınırlamaları göstermesi açısından özellikle önemlidir ve bu vakalar üzerinden mahkemenin etkinliği tartışılacaktır.

This article aims to analyze the structure and binding nature of the International Criminal Court (ICC), focusing on two recent landmark rulings—the cases of Russian President Vladimir Putin and Israel Prime Minister Benjamin Netanyahu. By examining these decisions, the study seeks to evaluate the effectiveness of the Court and the challenges it faces. Understanding the current state of international criminal law and projecting the future of the ICC are crucial aspects of this analysis. While shedding light on the complex structure and functioning of the ICC, the study also explores the impact of the Court's rulings on international politics and diplomacy. The cases of Putin and Netanyahu are particularly significant as they highlight the challenges and limitations faced by the ICC and they will serve as a basis for discussing the Court's overall effectiveness.
Türkiye’deki büyükşehir belediyelerinin katı atık yönetim etkinliklerinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi
Measuring and evaluating the solid waste management effectiveness of metropolitan municipalities in Türkiye
Yazar: İlbaş, Ahmet
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 70, 2024
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Tersine Lojistik,Veri Zarflama Analizi,Katı Atık Yönetimi,Entropi,OCRA ; Solid Waste Management,Data Envelopment Analysis,Reverse Logistics,Enrtropy,OCRA

Teknolojik gelişmeler ve sanayileşme sürecinde artan tüketim sonucu oluşan atıklar, çevreye ve insan sağlığına tehdit oluşturacak boyutlara ulaşmıştır. Üretilen atıkları çevre ve insan sağlığına yönelik tehditleri ortadan kaldırarak ekonomiye katkıya dönüştürmeyi amaçlayan atık yönetiminin etkinliği Türkiye’de belediyeler arasında farklılıklar göstermektedir. Bu bağlamda, büyükşehir belediyelerinin katı atık yönetiminin tersine lojistik açısından değerlendirilmesi önemlidir. Araştırmanın amacı; Türkiye’de 30 büyükşehir belediyesinin katı atık yönetimi faaliyetlerinin etkinliğinin tersine lojistik açısından ölçülmesi ve değerlendirilmesidir. Çalışmanın ilk aşamasında 30 büyükşehir belediyesi için Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından elde edilen iki girdi ve üç çıktı değişkenden oluşan bir veri seti oluşturulmuştur. Veri setindeki girdi ve çıktı kriterlerinin ağırlıklandırılmasında Entropi Yönteminden faydalanılmış ve belirlenen bu ağırlıklar ile  ikinci aşamada karar birimlerinin verimliliklerinin değerlendirilmesi OCRA Yöntemi ile yapılmıştır. Son aşamada ise 2022 yılı katı atık yönetim etkinlikler VZA yöntemi ile detaylı bir şekilde incelenmiş ve sonuçları değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, her iki yöntemle elde edilen etkin büyükşehir belediyelerinin benzerlik arz ettiği anlaşılmaktadır.

The wastes resulting from technological developments and increased consumption in the industrialization process have reached dimensions that pose a threat to the environment and human health. The effectiveness of waste management, which aims to contribute to the economy by eliminating the wastes produced and the threats to the environment and human health, varies among municipalities in Türkiye. In this context, it is important to evaluate the solid waste management of metropolitan municipalities in terms of reverse logistics. The study aims to measure and evaluate the effectiveness of solid waste management activities of 30 metropolitan municipalities in Turkiye in terms of reverse logistics. In the first stage of the study, a data set consisting of two input and three output variables obtained by the Turkish Statistical Institute (TUIK) was created for 30 metropolitan municipalities. The Entropy Method was used and with these determined weights, the efficiency of the decision-making units was evaluated in the second stage using the OCRA Method. In the last stage, the solid waste management activities of 2022 were examined in detail with the DEA Method, and the results were evaluated. According to the findings, it is understood that the effective metropolitan municipalities obtained with both methods are similar.
İnsan kaynakları yöneticilerinin gözünden insan kaynakları yönetimi kavramı
The concept of human resources management from eyes of human resources managers
Yazar: Yılmaz, Canan
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 70, 2024
Anahtar kelimeler: Human Resources and Industrial Relations (Other) ; İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler (Diğer) ; Human resources management,phenomenological,phenomenological pattern,human resources managers ; İnsan Kaynakları Yönetimi,Fenomenoloji,Fenomenolojik Desen,İnsan Kaynakları Yöneticileri.

İnsan kaynakları yönetimi teorik açıdan bazı anlamlar ifade etmektedir. Ancak uygulamada bu teorik anlamları içerip içermediği bilinmemektedir. İnsan kaynakları yönetimiyle ilgili birçok çalışma yapılmıştır. Ancak kavramın teorik açıdan içerdiği anlamın uygulamaya yansımalarının araştırıldığı çalışmaya denk gelinmemiştir. Bu kapsamda uygulamada insan kaynakları yönetimi kavramının ne anlam ifade ettiği merak uyandırmaktadır. Bu çalışmanın amacı; insan kaynakları yöneticilerinin insan kaynakları yönetimi kavramına yönelik açıklamalarını derinlemesine sorgulamaktır. Bu amaç doğrultusunda insan kaynakları yönetimi kavramını düşününce aklınıza ne geliyor? temel araştırma sorusu olarak belirlenmiştir. Bir fenomen olarak insan kaynakları yönetimi olgusunun özü anlaşılmaya çalışılacağı için çalışmada fenomenolojik desen tercih edilmiştir. Bu kapsamda çalışmada temel araştırma sorusu derinlemesine irdelenerek insan kaynakları yönetimi fenomeni betimlenmektedir. Örnekleme yarı-yapılandırılmış mülakat tekniği uygulanarak toplanan verilere yönlendirilmiş nitel içerik analizi yapılmıştır. Elde edilen bulguların MAXQDA 2020 ile veri görselleştirmesi sağlanmıştır. Çalışma sonucunda; İK yöneticileri gözünden İKY kavramının teorik anlatımlarla benzeşen yönleri olmakla birlikte genel olarak farklı bir boyut kazandığı tespit edilmiştir.

Human resource management has some theoretical meanings. However, it is unknown whether it contains these theoretical meanings in practice. In this context, the meaning of HRM in practice arouses curiosity. The aim of this study; is to question in depth the explanations of HR managers about the concept of HRM. What comes to mind when you think of the concept of HRM for this purpose? determined as the primary research question. Since the essence of HRM, as a phenomenon, will be tried to be understood, the phenomenological design has been preferred in the study. Qualitative content analysis was conducted on the collected data by applying the sampling semi-structured interview technique. Data visualization of the obtained findings was provided with MAXQDA2020. In the results of working, In the eyes of HRmanagers, it has been determined that HRM has similarities with theoretical explanations. Still, it has gained a different dimension in general.
Almanya’nın tarihsel bağlamının AfD’nin (Alternative für Deutschland) ortaya çıkışı ve yükselişi üzerindeki etkisi
The impact of Germany’s historical context on the emergence and rise of the AfD (Alternative für Deutschland)
Yazar: Şahin, Bedri
Dergi: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. 70, 2024
Anahtar kelimeler: European and Region Studies ; Avrupa ve Bölge Çalışmaları ; AfD,Germany’s Political History,Populism,Nationalism. ; AfD,Almanya’nın Siyasi Tarihi,Popülizm,Milliyetçilik.

Almanya’nın siyasi tarihi, ülkenin güncel politik atmosferi üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu çalışma, Almanya’nın tarihsel bağlamının AfD’nin (Alternative für Deutschland) ortaya çıkışı ve yükselişi üzerindeki etkisini analiz etmektedir. Almanya’nın 20. yüzyılda yaşadığı İki Dünya Savaşı, Soğuk Savaş dönemi ve yeniden birleşme süreci, Alman toplumunda çeşitli ekonomik, sosyal ve politik kırılmalar yaratmıştır. AfD’nin ortaya çıkışı, özellikle Almanya’nın küreselleşme, Avrupa Birliği entegrasyonu ve mülteci politikalarına karşı gelişen tepki hareketleriyle bağlantılıdır. Çalışma, AfD’nin yükselişinde tarihsel travmaların, ekonomik eşitsizliklerin ve kültürel kimlik sorunlarının nasıl rol oynadığını incelemektedir. Ayrıca, AfD’nin milliyetçi ve popülist söyleminin, özellikle doğu Almanya’daki seçmenlerde karşılık bulmasının tarihsel kökleri ele alınmaktadır. Çalışma, Almanya’nın tarihsel gelişim sürecinin, günümüz siyasetindeki radikal sağ hareketlerin güçlenmesine nasıl katkıda bulunduğunu ortaya koyarak, tarih ve politikanın kesişim noktalarını analiz etmektedir. Bu kapsamda, AfD’nin başarısının sadece güncel ekonomik ve sosyal koşullarla değil, aynı zamanda Almanya’nın geçmişten gelen yapısal sorunlarıyla da ilgili olduğu vurgulanmaktadır.

Germany’s political history has had a significant impact on the country’s current political climate. This study analyzes the influence of Germany’s historical context on the emergence and rise of the AfD (Alternative für Deutschland). The 20th century events, including the two world wars, the Cold War period, and the reunification process, have caused various economic, social, and political ruptures within German society. The AfD’s emergence is particularly linked to reactions against globalization, European Union integration, and refugee policies. The study explores how historical traumas, economic inequalities, and issues of cultural identity have played a role in the rise of the AfD. Furthermore, it examines the historical roots of the AfD’s nationalist and populist rhetoric, especially in finding resonance among voters in East Germany. The study highlights how Germany’s historical development has contributed to the strengthening of radical right-wing movements in contemporary politics, analyzing the intersection of history and politics. In this context, the AfD’s success is emphasized as being tied not only to current economic and social conditions but also to Germany’s structural problems stemming from its past.