hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI VE BİLGİ PAYLAŞIMI ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI VE BİLGİ PAYLAŞIMI ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazar: ,; Karaaslan, Ahmet; Ergun Özler, Derya; Kulaklıoğlu, Ahmet Sami
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 11 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Bilgi Paylaşımı, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Bilgi Paylaşımı İlişkisi

Bu çalışmanın amacı, örgütsel vatandaşlık davranışı ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkinin açıklanmasıdır. Bu kapsamda öncelikle literatür taraması yapılmış ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile bilgi paylaşımı arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla geliştirilen hipotezler Kütahya Defterdarlığı'nda farklı görev düzeylerinde çalışan 167 kişiyi kapsayan bir anketle test edilerek, elde edilen veriler değerlendirilmiş, örgütsel vatandaşlık davranışı boyutları ile bilgi paylaşımı boyutları arasındaki ilişkiler belirlenerek bu doğrultuda çalışmanın hipotezleri test edilerek yorumlanmaya çalışılmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel vatandaşlık davranışının belirlenen boyutları ile bilgi paylaşımı arasında pozitif bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.

Bu çalışmanın amacı, örgütsel vatandaşlık davranışı ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkinin açıklanmasıdır. Bu kapsamda öncelikle literatür taraması yapılmış ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile bilgi paylaşımı arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla geliştirilen hipotezler Kütahya Defterdarlığı'nda farklı görev düzeylerinde çalışan 167 kişiyi kapsayan bir anketle test edilerek, elde edilen veriler değerlendirilmiş, örgütsel vatandaşlık davranışı boyutları ile bilgi paylaşımı boyutları arasındaki ilişkiler belirlenerek bu doğrultuda çalışmanın hipotezleri test edilerek yorumlanmaya çalışılmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel vatandaşlık davranışının belirlenen boyutları ile bilgi paylaşımı arasında pozitif bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.
KAMU DENETİMİNDE ETKİNLİK ARACI OLARAK “OMBUDSMAN” VE AB SÜRECİNDE KKTC’DEKİ UYGULAMAYA KARŞILAŞTIRMALI BİR BAKIŞ
KAMU DENETİMİNDE ETKİNLİK ARACI OLARAK "OMBUDSMAN" VE AB SÜRECİNDE KKTC'DEKİ UYGULAMAYA KARŞILAŞTIRMALI BİR BAKIŞ
Yazar: ,; Şafaklı, Okan Veli
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 11 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Kamu Denetimi, Etkinlik, Ombudsman, KKTC

Diğer denetim ve yargı kurumları yanında vatandaşları idarenin özellikle kötü yönetimi karşısında koruyan Ombudsman, Avrupa Birliği'nde (AB) olduğu gibi KKTC'de de bulunmaktadır. Ancak, özellikle AB Ombudsmanı ile karşılaştırıldığında KKTC'deki Ombudsmanın toplum tarafından güvenilmeyen düşük etkinliğe sahip olduğu ortaya çıkmaktadır. KKTC Ombudsmanının etkinliğini düşüren ve yasal-kurumsal düzenleme gerektiren temel etmenler Ombudsmanın atanma şekli ve bağımsızlığı, yetersiz düzeyde olan toplumsal farkındalik, yetki alan ve kapsamının sınırlandırılması, Ombudsmanın bağımsızlığı ve hesapverebilirliği arasındaki dengenin kurulmaması ve basınla kurumsal ve yasal eşgüdümün sağlanamamasıdır.

Diğer denetim ve yargı kurumları yanında vatandaşları idarenin özellikle kötü yönetimi karşısında koruyan Ombudsman, Avrupa Birliği'nde (AB) olduğu gibi KKTC'de de bulunmaktadır. Ancak, özellikle AB Ombudsmanı ile karşılaştırıldığında KKTC'deki Ombudsmanın toplum tarafından güvenilmeyen düşük etkinliğe sahip olduğu ortaya çıkmaktadır. KKTC Ombudsmanının etkinliğini düşüren ve yasal-kurumsal düzenleme gerektiren temel etmenler Ombudsmanın atanma şekli ve bağımsızlığı, yetersiz düzeyde olan toplumsal farkındalik, yetki alan ve kapsamının sınırlandırılması, Ombudsmanın bağımsızlığı ve hesapverebilirliği arasındaki dengenin kurulmaması ve basınla kurumsal ve yasal eşgüdümün sağlanamamasıdır.
SERMAYE PİYASALARINDA BULAŞICI VE REKABETÇİ ETKİ:İMKB BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
SERMAYE PİYASALARINDA BULAŞICI VE REKABETÇİ ETKİ:İMKB BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
Yazar: ,; Akkoç, Soner
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 11 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Finansal başarısızlık, Bulaşıcı Etki, Rekabetçi Etki, İMKB, Kasım 2000 ve Şubat 2001 Krizleri

Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu'na devredilen bankaların, İMKB bankacılık sektörü üzerinde bulaşıcı ve/veya rekabetçi etkiye sahip olup olmadığını araştırmaktır. 1 Ocak 1997 – 31 Aralık 2002 tarihleri arasındaki 6 yıllık süreçte, 11 farklı tarihte 20 banka TMSF'na devredilmiştir. Fon'a devir tarihleri dikkate alınarak İMKB'de bankacılık sektöründe işlem gören hisse senetlerinin anormal getirileri hesaplanmıştır. Fon'a devir tarihlerinde bankacılık sektörü hisse senedi getirileri üzerinde rekabetçi etki tespit edilse de, devir tarihini çevreleyen işlem günleri dikkate alındığında bu etkinin kaybolduğu görülmüştür. Aynı zamanda Fon'a toplu ve bireysel devirlerin etkisi de araştırılmış ve Fon'a toplu devirlerin, daha çok küçük bankalar üzerinde rekabetçi etki oluşturduğu tespit edilmiştir.

Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu'na devredilen bankaların, İMKB bankacılık sektörü üzerinde bulaşıcı ve/veya rekabetçi etkiye sahip olup olmadığını araştırmaktır. 1 Ocak 1997 – 31 Aralık 2002 tarihleri arasındaki 6 yıllık süreçte, 11 farklı tarihte 20 banka TMSF'na devredilmiştir. Fon'a devir tarihleri dikkate alınarak İMKB'de bankacılık sektöründe işlem gören hisse senetlerinin anormal getirileri hesaplanmıştır. Fon'a devir tarihlerinde bankacılık sektörü hisse senedi getirileri üzerinde rekabetçi etki tespit edilse de, devir tarihini çevreleyen işlem günleri dikkate alındığında bu etkinin kaybolduğu görülmüştür. Aynı zamanda Fon'a toplu ve bireysel devirlerin etkisi de araştırılmış ve Fon'a toplu devirlerin, daha çok küçük bankalar üzerinde rekabetçi etki oluşturduğu tespit edilmiştir.
YÖNETİCİLERİN YÖNETSEL YETKİNLİK ALGILAMALARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
YÖNETİCİLERİN YÖNETSEL YETKİNLİK ALGILAMALARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
Yazar: ,; Çetinkaya, Melek
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 11 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Yetkinlikler, Yönetsel Yetkinlikler, Yönetim Düzeyleri

Rekabetin yüksek olması, müşteri beklentilerinde yaşanan değişimler, teknolojik değişimlerin çok hızlı yaşanması organizasyonların verimliliklerini ve performanslarını yükseltmelerinde etkinlik sağlayan yetkinlik temelli uygulamalara yönelmelerine sebep olmaktadır. Bu bağlamda organizasyonlar için yöneticilerinin sahip oldukları yetkinlikler daha özel bir öneme sahiptir. Bu çalışmada yöneticilerin yönetim düzeyleri açısından yönetsel yetkinliklere yönelik algılamaları çeşitli illerde, çeşitli düzeylerde ve çeşitli sektörlerde çalışan yöneticiler üzerinde araştırılmıştır. Araştırmada, farklı yönetim düzeylerinde farklı yönetsel yetkinliklerin bulunduğuna yönelik algılamalar tespit edilmiştir.

Rekabetin yüksek olması, müşteri beklentilerinde yaşanan değişimler, teknolojik değişimlerin çok hızlı yaşanması organizasyonların verimliliklerini ve performanslarını yükseltmelerinde etkinlik sağlayan yetkinlik temelli uygulamalara yönelmelerine sebep olmaktadır. Bu bağlamda organizasyonlar için yöneticilerinin sahip oldukları yetkinlikler daha özel bir öneme sahiptir. Bu çalışmada yöneticilerin yönetim düzeyleri açısından yönetsel yetkinliklere yönelik algılamaları çeşitli illerde, çeşitli düzeylerde ve çeşitli sektörlerde çalışan yöneticiler üzerinde araştırılmıştır. Araştırmada, farklı yönetim düzeylerinde farklı yönetsel yetkinliklerin bulunduğuna yönelik algılamalar tespit edilmiştir.
COĞRAFİ VE KENT BİLGİ SİSTEMİ UYGULAMALARI VE AFYONKARAHİSAR İLİ ÖRNEĞİ
COĞRAFİ VE KENT BİLGİ SİSTEMİ UYGULAMALARI VE AFYONKARAHİSAR İLİ ÖRNEĞİ
Yazar: ,; Pektaş, Ethem Kadri
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 11 No. 2, 2015

Coğrafi Bilgi Sistemleri ve onun kent bazına indirgenmiş şekli olan Kent Bilgi Sistemleri, bilgi teknolojisinin bir ürünü olarak, kent yönetimleri için hızlı kentleşmenin doğurduğu artan ve karmaşıklaşan sorunların çözümü bakımından büyük olanaklar sunmaktadır. Bu çalışmada coğrafi bilgi ve kent bilgi sistemleri hakkında tanıtıcı bilgiler verildikten sonra, sistemlerin kent yönetimleri açısından önemi ve yararları ile hazırlık ve uygulama süreçlerinde karşılaşılan sorunlar üzerinde durulmaktadır. Coğrafi ve kent bilgi sistemi uygulamaları ve Afyonkarahisar ili bütününde bu kapsamda yürütülen faaliyetler, çalışmanın bir diğer bölümünü oluşturmaktadır. Kentsel politikaların belirlenme ve uygulanma süreçlerinde bilgi sistemlerinden azami ölçüde yararlanması gerektiği halde, özellikle yerel yönetimlerin Afyonkarahisar ili örneğinde bu konuda yeterli gelişmeyi sağlayamadığı gözlenmektedir.

Coğrafi Bilgi Sistemleri ve onun kent bazına indirgenmiş şekli olan Kent Bilgi Sistemleri, bilgi teknolojisinin bir ürünü olarak, kent yönetimleri için hızlı kentleşmenin doğurduğu artan ve karmaşıklaşan sorunların çözümü bakımından büyük olanaklar sunmaktadır. Bu çalışmada coğrafi bilgi ve kent bilgi sistemleri hakkında tanıtıcı bilgiler verildikten sonra, sistemlerin kent yönetimleri açısından önemi ve yararları ile hazırlık ve uygulama süreçlerinde karşılaşılan sorunlar üzerinde durulmaktadır. Coğrafi ve kent bilgi sistemi uygulamaları ve Afyonkarahisar ili bütününde bu kapsamda yürütülen faaliyetler, çalışmanın bir diğer bölümünü oluşturmaktadır. Kentsel politikaların belirlenme ve uygulanma süreçlerinde bilgi sistemlerinden azami ölçüde yararlanması gerektiği halde, özellikle yerel yönetimlerin Afyonkarahisar ili örneğinde bu konuda yeterli gelişmeyi sağlayamadığı gözlenmektedir.
KOBİ'LERDE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ GÜVENLİĞİ SORUNU: TEHDİTLER VE ÖNLEMLER
KOBİ'LERDE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ GÜVENLİĞİ SORUNU: TEHDİTLER VE ÖNLEMLER
Yazar: ,; Acılar, Ali
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 11 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Bilişim teknolojileri güvenliği, KOBİ

Günümüz iş hayatında, bir kişinin çalıştığı işyerlerinden binlerce kişinin çalıştığı büyük işletmelere kadar her büyüklükteki işletme, bilişim teknolojilerini kullanma gereksinimi duymaktadır. Bilişim teknolojileri, işletmelere sağladığı fayda ve avantajlar yanında çeşitli risk ve tehditleri de içermektedir. Özellikle bilişim teknolojileri sektöründe bulunmayan KOBİ'ler, bu teknolojilerin güvenliğini etkin bir şekilde sağlayamamakta ve güvenlik sorunlarından daha fazla etkilenebilmektedir. Bu çalışmada KOBİ'lerde bilişim teknolojileri güvenliği ele alınmakta, KOBİ'lerin karşılaşabilecekleri bilişim teknolojileri güvenliği tehditleri ve bunlara karşı alınabilecek önlemler değerlendirilmektedir.

Günümüz iş hayatında, bir kişinin çalıştığı işyerlerinden binlerce kişinin çalıştığı büyük işletmelere kadar her büyüklükteki işletme, bilişim teknolojilerini kullanma gereksinimi duymaktadır. Bilişim teknolojileri, işletmelere sağladığı fayda ve avantajlar yanında çeşitli risk ve tehditleri de içermektedir. Özellikle bilişim teknolojileri sektöründe bulunmayan KOBİ'ler, bu teknolojilerin güvenliğini etkin bir şekilde sağlayamamakta ve güvenlik sorunlarından daha fazla etkilenebilmektedir. Bu çalışmada KOBİ'lerde bilişim teknolojileri güvenliği ele alınmakta, KOBİ'lerin karşılaşabilecekleri bilişim teknolojileri güvenliği tehditleri ve bunlara karşı alınabilecek önlemler değerlendirilmektedir.
AKLAMA SUÇUNUN ÖNLENMESİNE YÖNELİK ÇABALAR: ADLİ MUHASEBECİLİK MESLEĞİ VE UYGULAMALARI
AKLAMA SUÇUNUN ÖNLENMESİNE YÖNELİK ÇABALAR: ADLİ MUHASEBECİLİK MESLEĞİ VE UYGULAMALARI
Yazar: ,; Toraman, Cengiz; Abdioğlu, Hasan; İşgüden, Burcu
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 11 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Suç Gelirlerinin Aklanması, Adli Muhasebe, Denetim

Küreselleşme ile birlikte artan ticari faaliyet hacmi, gelişen bilgi ve iletişim teknolojileri ve mali sistem ve piyasaların entegre bir yapıda işlemeye başlaması, ekonomik yaşama bir çok kolaylıklar sunmakla birlikte, aklama suçu gibi finansal suçların yaygınlaşmasına neden olmuştur. Bugün aklama suçu ile mücadele, uluslar arası alanda ortak hareket etmeye yönelik düzenlemeler ve bunların ülke yansımaları ile devam etmektedir. Ancak aklama suçuyla mücadelede profesyonel destek sağlayabilecek belirli yetkinliklere sahip meslek elemanlarına ihtiyaç vardır. Adli muhasebeciler; dava destek danışmanlığı, hile denetçiliği veya araştırmacı muhasebecilik ve uzman şahitlik hizmetleri ile aklama suçunun önlenmesi ve ortaya çıkarılmasına yönelik çabalara destek sağlayabilecek yetkin meslek elemanlarıdır.

Küreselleşme ile birlikte artan ticari faaliyet hacmi, gelişen bilgi ve iletişim teknolojileri ve mali sistem ve piyasaların entegre bir yapıda işlemeye başlaması, ekonomik yaşama bir çok kolaylıklar sunmakla birlikte, aklama suçu gibi finansal suçların yaygınlaşmasına neden olmuştur. Bugün aklama suçu ile mücadele, uluslar arası alanda ortak hareket etmeye yönelik düzenlemeler ve bunların ülke yansımaları ile devam etmektedir. Ancak aklama suçuyla mücadelede profesyonel destek sağlayabilecek belirli yetkinliklere sahip meslek elemanlarına ihtiyaç vardır. Adli muhasebeciler; dava destek danışmanlığı, hile denetçiliği veya araştırmacı muhasebecilik ve uzman şahitlik hizmetleri ile aklama suçunun önlenmesi ve ortaya çıkarılmasına yönelik çabalara destek sağlayabilecek yetkin meslek elemanlarıdır.
ENTELEKTÜEL SERMAYE VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ARTAN ÖNEMİ
ENTELEKTÜEL SERMAYE VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ARTAN ÖNEMİ
Yazar: ,; Görmüş, Alparslan Şahin
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 11 No. 1, 2015

İşletmeler için entelektüel sermaye kavramının önemi giderek artmaktadır. Bilgi çağında işletmelerin entelektüel sermayesi anlamına gelen maddi varlıklarının, maddi olmayan varlıklarının önüne geçtiği görülmektedir. Entelektüel sermayenin bir unsuru olarak kabul edilen insan sermayesi ise, maddi varlıkların en önemlisi olarak kabul edilmektedir. İnsan sermayesinin etkin bir şekilde kullanılmasında işletmenin insan kaynakları yönetimine önemli görevler düşmektedir. İnsan kaynakları politikalarıyla yetkinliği artırılmış insan sermayesinin işletmenin iş performansına doğrudan bir etkisi olacaktır. Bu nedenle insan kaynakları yönetimlerinin, insan sermayesinin yetiştirilmesinden dolayı artan önemi bu çalışmanın konusunu oluşturmaktadır.

İşletmeler için entelektüel sermaye kavramının önemi giderek artmaktadır. Bilgi çağında işletmelerin entelektüel sermayesi anlamına gelen maddi varlıklarının, maddi olmayan varlıklarının önüne geçtiği görülmektedir. Entelektüel sermayenin bir unsuru olarak kabul edilen insan sermayesi ise, maddi varlıkların en önemlisi olarak kabul edilmektedir. İnsan sermayesinin etkin bir şekilde kullanılmasında işletmenin insan kaynakları yönetimine önemli görevler düşmektedir. İnsan kaynakları politikalarıyla yetkinliği artırılmış insan sermayesinin işletmenin iş performansına doğrudan bir etkisi olacaktır. Bu nedenle insan kaynakları yönetimlerinin, insan sermayesinin yetiştirilmesinden dolayı artan önemi bu çalışmanın konusunu oluşturmaktadır.
MUHASEBEDE İHTİYATLILIK KAVRAMI VE İMKB SINAİ ENDEKSİNDE İŞLEM GÖREN İŞLETMELERDE İHTİYATLILIK ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
MUHASEBEDE İHTİYATLILIK KAVRAMI VE İMKB SINAİ ENDEKSİNDE İŞLEM GÖREN İŞLETMELERDE İHTİYATLILIK ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: ,; Acar, Durmuş; Aktürk, Ahmet
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 11 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: İhtiyatlılık, Muhasebe Standartları, Yatay Kesitsel Regresyon

Muhasebe uygulamalarını etkileyen önemli kavramlardan biri olan ve kurumsal yönetimde azımsanmayacak bir öneme sahip olan ihtiyatlılık, finansal tablolarda sunulan bilgilerin ve dolayısıyla işletmelerin güvenilirliğini önemli ölçüde etkilemektedir. İşletmelerin ihtiyatlılıkla ilgili uygulamaları terk ederek karşılaştığı risklere finansal tablolarında yeterince yer vermemesi sosyal sorumluluk anlayışına da tamamen aykırıdır. Yatırımcılar tarafından ulaşılan bilgilerin yanıltıcı olması bilginin çok rahat paylaşıldığı günümüzde, işletmeler açısından çözümü kolay olmayacak sorunlar ortaya çıkarabilmektedir. Çalışmada, yatay kesitsel regresyon analizi yöntemi kullanılarak İMKB sınaî endeksinin ihtiyatlı olup olmadığının test edilmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda 48 işletmeye ilişkin yatay kesitsel bir araştırma yapılmış ve işletmelerde ihtiyatlı uygulamaların olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.

Muhasebe uygulamalarını etkileyen önemli kavramlardan biri olan ve kurumsal yönetimde azımsanmayacak bir öneme sahip olan ihtiyatlılık, finansal tablolarda sunulan bilgilerin ve dolayısıyla işletmelerin güvenilirliğini önemli ölçüde etkilemektedir. İşletmelerin ihtiyatlılıkla ilgili uygulamaları terk ederek karşılaştığı risklere finansal tablolarında yeterince yer vermemesi sosyal sorumluluk anlayışına da tamamen aykırıdır. Yatırımcılar tarafından ulaşılan bilgilerin yanıltıcı olması bilginin çok rahat paylaşıldığı günümüzde, işletmeler açısından çözümü kolay olmayacak sorunlar ortaya çıkarabilmektedir. Çalışmada, yatay kesitsel regresyon analizi yöntemi kullanılarak İMKB sınaî endeksinin ihtiyatlı olup olmadığının test edilmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda 48 işletmeye ilişkin yatay kesitsel bir araştırma yapılmış ve işletmelerde ihtiyatlı uygulamaların olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
İŞLETMELERDE İNOVASYON SÜRECİNDE ENTELEKTÜEL SERMAYE VE YÖNETİM MUHASEBESİ KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
İŞLETMELERDE İNOVASYON SÜRECİNDE ENTELEKTÜEL SERMAYE VE YÖNETİM MUHASEBESİ KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazar: ,; Toraman, Cengiz; Abdioğlu, Hasan; İşgüden, Burcu
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 11 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: İnovasyon, Entelektüel Sermaye, Yönetim Muhasebesi, Rekabet

Küreselleşme ve teknolojik ilerlemeler işletmelerde rekabetin her geçen gün daha da yoğun bir şekilde yaşanmasına neden olmaktadır. Bu rekabet ortamında işletmelerde fiziki varlıklar önemini kaybetmiş, buna karşın fiziksel varlığı olmayan bilgi tabanlı değerler ve bu değerlerin oluşturduğu süreçlerin yönetimi ön plana çıkmıştır. Bugün işletmelerin en önemli gücü sahip oldukları entelektüel sermaye değerleri ve inovasyon yetkinlik düzeyidir. İşletmelerde maddi ve maddi olmayan değerler hakkında bilgiler sağlayan yönetim muhasebesi, yönetim mekanizmasının bilgi tabanlı değerlerin oluşturduğu süreçlerin yönetiminde alacağı kararlarda önemli bir işlev görmektedir. Bu çalışmada kavramsal bakış açısıyla, işletmelerde inovasyon sürecinin entelektüel sermaye ile ilişkisi; bilgi tabanlı bir kaynaktan inovasyon yetkinliğini esas alan bir model eşliğinde açıklanmıştır. Ayrıca, işletmelerde karar alma sürecinde rol oynayan yönetim muhasebesi, inovatif uygulamaları ile birlikte inovasyon sürecine katkısı değerlendirilmiştir.

Küreselleşme ve teknolojik ilerlemeler işletmelerde rekabetin her geçen gün daha da yoğun bir şekilde yaşanmasına neden olmaktadır. Bu rekabet ortamında işletmelerde fiziki varlıklar önemini kaybetmiş, buna karşın fiziksel varlığı olmayan bilgi tabanlı değerler ve bu değerlerin oluşturduğu süreçlerin yönetimi ön plana çıkmıştır. Bugün işletmelerin en önemli gücü sahip oldukları entelektüel sermaye değerleri ve inovasyon yetkinlik düzeyidir. İşletmelerde maddi ve maddi olmayan değerler hakkında bilgiler sağlayan yönetim muhasebesi, yönetim mekanizmasının bilgi tabanlı değerlerin oluşturduğu süreçlerin yönetiminde alacağı kararlarda önemli bir işlev görmektedir. Bu çalışmada kavramsal bakış açısıyla, işletmelerde inovasyon sürecinin entelektüel sermaye ile ilişkisi; bilgi tabanlı bir kaynaktan inovasyon yetkinliğini esas alan bir model eşliğinde açıklanmıştır. Ayrıca, işletmelerde karar alma sürecinde rol oynayan yönetim muhasebesi, inovatif uygulamaları ile birlikte inovasyon sürecine katkısı değerlendirilmiştir.
TEKNOLOJİK DEĞİŞİMİN YARATTIĞI ETKİ TÜRLERİ İLE İŞGÖRENLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: BİR TEKSTİL FİRMASI ÖRNEĞİ
TEKNOLOJİK DEĞİŞİMİN YARATTIĞI ETKİ TÜRLERİ İLE İŞGÖRENLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: BİR TEKSTİL FİRMASI ÖRNEĞİ
Yazar: ,; İpçioğlu, İsa; Haşit, Gürkan; Dertli, Davut
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 11 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Teknolojik değişim, demografik özellikler, psikolojik etki, sosyolojik etki, ekonomik etki, fiziksel etki

Teknolojik değişimin yaşandığı işletmelerde; teknolojik değişim işgörenler açısından farklı anlamlar taşıdığı gibi işgörenlerin değişime olan yaklaşımları da farklı olmaktadır. Bu araştırmanın temel amacı da örgütsel bir değişim olarak teknolojik değişimin işgörenler üzerinde ne tür etkileri olduğunu tespit etmek ve teknolojik değişimin meydana getirdiği bu etki türleri ile işgörenlerin demografik özellikleri arasındaki ilişkiler incelemektir. Bu amacı gerçekleştirmede de araştırmanın gerekli verileri Öztay Tekstil Firmasında ki 207 işgörenden elde edilmiştir. Araştırma sonucunda teknolojik değişimin işgörenler üzerinde çeşitli şekillerde psikolojik, sosyolojik, ekonomik ve fiziksel etkiler yarattığı görülmüş ve ayrıca cinsiyet, eğitim seviyesi ile psikolojik, sosyolojik ve fiziksel etki türleri arasında bir ilişkinin olduğu anlaşılmıştır.

Teknolojik değişimin yaşandığı işletmelerde; teknolojik değişim işgörenler açısından farklı anlamlar taşıdığı gibi işgörenlerin değişime olan yaklaşımları da farklı olmaktadır. Bu araştırmanın temel amacı da örgütsel bir değişim olarak teknolojik değişimin işgörenler üzerinde ne tür etkileri olduğunu tespit etmek ve teknolojik değişimin meydana getirdiği bu etki türleri ile işgörenlerin demografik özellikleri arasındaki ilişkiler incelemektir. Bu amacı gerçekleştirmede de araştırmanın gerekli verileri Öztay Tekstil Firmasında ki 207 işgörenden elde edilmiştir. Araştırma sonucunda teknolojik değişimin işgörenler üzerinde çeşitli şekillerde psikolojik, sosyolojik, ekonomik ve fiziksel etkiler yarattığı görülmüş ve ayrıca cinsiyet, eğitim seviyesi ile psikolojik, sosyolojik ve fiziksel etki türleri arasında bir ilişkinin olduğu anlaşılmıştır.