hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sağlık Kurumlarında Finansal Yönetim Uygulamaları: Gaziantep İli Örneği
Financial Management Application In Health Institutions:  Case Of Gaziantep
Yazar: Yılmaz, Fatma Nida; Ekşi, İbrahim Halil
Dergi: Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, Vol. 4 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: Care,Financial Management,Gaziantep ; Sağlık Hizmetler,Finansal Yönetim,Gaziantep

Sağlık sektörü içerisinde yeralan hastaneler öncelikle kaliteli bir hizmet sunmayı hedefler. İkinci birhedefleri ise kar etmektir. Düşük maliyet ile en verimli ve karlı hizmetisunmak isterler. Ancak bunu gerçekleştirirken bazı finansal sorunlar yaşarlar.Çalışmada yaşanan bu finansal sorunlar ve finansal sorunlar karşısındauygulanan stratejiler araştırılmıştır. İşletmenin faaliyet süresi, personelsayısı, mülkiyet durumu, malzeme alımlarındaki vade oranları vs gibi işletmeyitanımlayıcı sorulara yer verilmiştir. İşletmenin yaşadığı finansal sorunlara vebu sorunlara uygulanan stratejiler analiz edilmiştir. Hastaneler genellikleSosyal Güvenlik Kurumu ile sorun yaşadıklarını belirtmişlerdir. En fazlauygulanan strateji ise borç ve alacaklarını aynı para birimdengerçekleştirdikleri stratejidir.

Hospitalsin the health sector aim to provide a quality service first. The second goal isprofit. They want to provide the most efficient and profitable service with alow cost. However, when they try to do this, they face some financial problems.In this study, financial problems that have been faced and the strategies thathave been applied in order to face these financial problems were researched.Operational descriptive questions such as the duration of operation, the numberof personnel, the ownership status, the maturity rates of material purchases,etc. are included. The financial problems experienced by the operator and thestrategies applied to these problems have been analyzed. Hospitals often statedthat they had problems with the Social Security Institution. The most appliedstrategy is the strategy in which debt and receivables are realized from thesame currency.
Hazır Beton Üretimi Yapan İşletmelerin Etkinliklerinin Veri Zarflama Analizi Yöntemiyle Belirlenmesi
Determination of Effectiveness of Companies with Ready-Concrete Production by Data Envelopment Analysis Method
Yazar: Işık, Kasım Can; Koç, Selahattin
Dergi: Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, Vol. 4 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: VZA,Etkinlik,Verimlilik,Hazır Beton ; DEA,Efficiency,Productivity,Ready-mixed Concrete

Buçalışmada Sivas ilinde hazır beton üretimi yapan işletmelerin veri zarflamaanalizi (VZA)  yöntemiyle etkinlikdüzeyleri hesaplanmıştır. Etkin olmayan işletmelerin etkin hale gelebilmeleriiçin girdi-çıktı miktarlarında etkin durumda olan işletmelere göre ne kadariyileştirme yapmaları gerektiği belirlenmiştir. Çalışmada etkinlikler, girdi veçıktı odaklı CCR ve BCC modelleri kullanılarak hesaplanıp incelenmiştir. Ayrıcasüper etkinlik modeli yardımıyla işletmelerin etkinlik sıralamaları dabelirlenmiştir.

In this study, efficiency levels of ready mixed concrete producers in Sivas were calculated by data envelopment analysis method (DEA).  In order for inefficient businesses to become effective, it has been determined how much improvement in input-output quantities should be made in relation to efficient businesses. In the study, efficiencies were calculated and evaluated using input and output focus CCR and BCC models. Furthermore efficiency ranking of producers determined in help of superefficiency model.
Türkiye’de Faaliyette Bulunan Sigorta Şirketlerinin Finansal Performans Analizi: 2006-2015
Financial Performance Analysis of Insurance Companies Operating In Turkey: 2006-2015
Yazar: Koç, Selahattin; Şenol, Zekai; Çevik, Mustafa
Dergi: Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, Vol. 4 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: Insurance Sector,Financial Performance,Panel Data Analysis ; Sigortacılık Sektörü,Finansal Performans,Panel Veri Analizi

Sanayileşmişbir ülkenin gereği olarak ekonomik üniteler özel ve iş hayatları sırasındakarşılaşabilecekleri beklenmedik durumlar karşısında güvence talepetmektedirler. Sigortacılık sektörü bu talebi yerine getirmesinin yanı sırasağladığı fonları yeniden ekonomik birimlere dağıtarak sermaye gelişimine veekonomik büyümeye katkıda bulunmaktadır. Çalışmamızın konusu olan sigortaşirketlerinin performans analizi, firma değerini temsil eden Tobin’s Q vesigorta sektörüne özgü finansal rasyolar ile açıklanmaya çalışılmıştır. Borsaİstanbul A.Ş.’ye kayıtlı şirketler arasından seçilen örneklem şirketlerinverileri KAP ve BİST’in internet sitelerinden elde edilmiş ve panel veri setioluşturularak çıkan sonuçlar yorumlanmıştır.

Byforce of an industrialized country, economic units demand assurances in theface of unexpected situations they may encounter during private and businesslife. In addition to fulfilling this demand, the insurance sector contributesto capital development and economic growth by distributing the funds itprovides back to the economic units. The performance analysis of the insurancecompanies that are the subjects of our work was tried to be explained with thehelp of Tobin's Q representing the company's value and the financial ratios ofthe insurance sector. The data of sample companies selected from listed companiesin Borsa Istanbul Co. were obtained from internet sites of KAP and BİST andpanel data set was created and the results were interpreted.
Kriz Dönemlerinde Piyasa Eş-Hareketliliği: Türkiye, Amerika Birleşik Devletleri ve İngiltere Örneği
Market Co-Movement in Crisis Periods: A Case for Turkey, United States of America and England
Yazar: Çemrek, Fatih; Polat, Hakkı
Dergi: Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, Vol. 4 No. 2, 2017
Anahtar kelimeler: Financial Crisis Contagion,Financial Crisis,Co-integration ; Finansal Kriz,Finansal Kriz Yayılımı,Eş bütünleşme

Krizdönemlerinde, ekonomik, politik ya da sosyal açıdan birbiriyle bağlantılıülkelerden birinde meydana gelen şokun, ilişkili diğer ülkelere de yayıldığı,literatürdeki birçok deneysel çalışmayla ortaya konmuştur. Bu çalışmalargenellikle şok transferleri üzerine geliştirilen ekonometrik modeller üzerindeyoğunlaşmıştır. Bu çalışmada, en son yaşanan küresel ekonomik kriz olan2007-2008 ABD Sub-prime Mortgage krizinin Türkiye, Amerika Birleşik Devletlerive İngiltere piyasaları üzerine etkisi incelenmiştir. Kriz döneminde meydanagelen şok transferine bağlı olarak, bu ülke borsalarındaki endekslerin benzertepkiler gösterdiği ortaya konmaya çalışılmıştır. Yapılan Eş bütünleşme Analizisonucunda 2007-2009 dönemindeki günlük borsa endekslerinin bütünleşik biryapıda olduğu ve kriz döneminde benzer hareketler gösterdikleri tespitedilmiştir.

Asshown many times in literature studies, during crises, a shock that began inone country spreads to other countries that are economically, politically, andsocially relevant. These studies are usually focused on econometric modelsdeveloped on shock transfers. In this study, the impact of the 2007-2008 USsubprime mortgage crisis, the last global economic crisis, on markets in Turkeyin United States of American (USA) and United Kingdom was examined. Due to thelarge number of transfers that took place during the crisis period, it has beentried to show that indices of stock exchanges in these countries show similarresponses. As a result of the co-integration analysis, it was determined thatthe daily stock market indices of 2007-2009 period were in an co-integratedstructure and showed similar movements during the crisis period.
İnovasyon Kararlarının Verilmesi Sürecinde Kitle Kaynak ve Açık İnovasyon Yaklaşımları
Innovation Decision‐Making Process With Crowdsourcıng and Open Innovation Approaches
Yazar: Çubukcu, Ahmet; Tolon, Metehan
Dergi: Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, Vol. 4 No. 2, 2017
Anahtar kelimeler: Açık inovasyon,kitle kaynak,inovasyon yönetimi,inovasyon yarışmaları,endüstri 4.0 ; Open innovation,crowdsourcing,innovation management,innovation contests,industry 4.0

İnovasyon kavramının popülerliği gün geçtikçeartmaktadır. Her an her yerde inovasyon kavramı tartışılmakta, inovasyonyapmanın öneminden bahsedilmektedir. İnovasyon belki de son yıllarda dillerepelesenk olmuş bir kavram olarak hayatımıza girmiştir. “İnovasyon olmadanolmaz”, inovasyon rekabetin anahtarı” ve daha nice sözler inovasyonun öneminianlatmak ve işletmelerin varlılarını sürdürebilmeleri için kilit bir faktörolarak belirtilmektedir. İnovasyonu gerçekleştirmek zannedildiği kadar zor birsüreç değildir. Ayrıca, inovasyon yatırımları için her zaman yoğun ar-geçalışmaları da gerekmemektedir. Küçük artırımsal iyileştirmeler ile birliktebile inovasyonlar ortaya çıkabilmektedir. Yalnız inovasyon çoğu zaman yanlışanlaşılmakta ve başarısızlıklarla son bulmaktadır. Burada önemli olan noktainovasyon için sürdürülebilir kurumsal bir inovasyon kültürünün ve inovasyonyönetim sisteminin oluşturulması gerekliliğidir. Bu çalışmada inovasyonyönetiminin doğru idare edilebilmesi ve inovasyon kararlarının doğru birşekilde verilebilmesi için günümüz bilgi ve iletişim teknolojileri çağındakitle kaynak ve açık inovasyon yaklaşımlarının kullanılması gerektiğindenbahsedilmiştir. Bu konuda sistematik inovasyon karar süreci çıkarılarak buyaklaşımların bu süreçte nasıl kullanılması gerektiği belirlenmiştir.İnovasyon Kararlarının Verilmesi Sürecinde KitleKaynak ve Açık İnovasyon Yaklaşımları

The popularity of the concept of innovation isincreasing day by day. The concept is discussed almost everywhere, theimportance of being innovative is being mentioned and much has been discussedabout it. "It's not possible without innovation ", innovation is thekey to competition" and more explanations are mentioned for showingbusinesses innovation a key factor to survive and emphasizing the importance ofthe concept. Performing innovation is not as difficult as it mightseem. Also, there is not always a need for intensive research and developmentfor innovation investments. Innovations can occur even with small incrementalimprovements. Nevertheless, innovation is often misunderstood and ends withfailures. What is important here is that it is necessary to establish asustainable institutional innovation culture and innovation management systemto innovate. In this study, it has been mentioned that in order to manageinnovation practices and make correct innovation decisions, crowdsourcing andopen innovation approaches should be used in the era of information andcommunication technologies. In this context, systematic innovation decisionprocess has been put forward by determining how these approaches should beused.
OECD Ülkelerinde Sosyal Harcamaların Belirleyicileri
Determinants of Social Expenditures in OECD Countries
Yazar: Kaymaz, Volkan
Dergi: Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, Vol. 4 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Globalization,Social Expenditure,Health,Education ; Küreselleşme,Sosyal Harcama,Sağlık

Eğitim,sağlık, işsizlik ve gelir dağılımı gibi serbest piyasanın yetersiz kalabildiğikonularda düzenleyici kurumlar, sosyal harcamalar ile piyasaya müdahaleetmekte, böylece yaşanabilecek toplumsal sorunların önüne geçmektedirler. Buçalışmanın amacı, 2007-2014 yılları arasında 33 OECD Ülkesinin sosyalharcamalarının ekonomik, demografik ve politik belirleyicilerininincelenmesidir. Bu sayede sosyal harcamaları etkileyen temel faktörler analizedilerek, bu harcamaların dışsal faktörlerden en az şekilde etkilenmesi veplanlanan çerçeve doğrultusunda yapılması amaçlanmaktadır. Bu nedenle hemstatik bir analiz olan sabit etkiler yöntemi hem de dinamik bir analiz olansistem GMM yöntemi ile tahmin yapılmıştır. Yapılan tahmin sonuçlarına göre,sosyal harcamaların zaman içerisinde yavaşça değiştiğine, enflasyonun sosyalharcamaları negatif, işsizliğin ise pozitif etkilediğine ulaşılmış, ekonomikdeğişkenler açısından bu sonuçlar istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur.Sosyal harcamaları etkileyen önemli faktörlerden biri de genç ve yaşlı nüfusunçalışma nüfusuna göre yüzdesi olduğu sonucuna varılmıştır. Politikdeğişkenlerin ise sosyal harcamalar üzerinde önemli etkilerinin olmadığısonucuna ulaşılmıştır.

Suchas education, health, unemployment and income distribution, where free marketinvestments can be inadequate; regulatory agencies prevent social problems byintervening in the market with social spending. The aim of this study is toexamine the economic, demographic and political determinants of the socialexpenditure of 33 OECD countries between 2007 and 2014. Thus, by analyzing themain factors affecting social spending, it is aimed to make these expendituresin the direction of the planned framework, least affected by external factors.For this reason, the fixed effect method and the system GMM method are used.According to the estimated results, social expenditures are slowly changingover time. Inflation affects social spending negatively. Unemployment affectssocial spending positively. These results are statistically significant interms of economic variables. One of the important factors affecting socialspending is the percentage of young and old population in working population.According to the results, political variables have no significant effects onsocial expenditures.
Motivasyon, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma; Ostim Organize Sanayi Bölgesi Örneği
A Research On Determınatıon Of The Relatıonshıp Between Motıvatıon, Organızatıonal Cıtızenshıp Behavıours And Intentıon To Quıt; An Example Of Ostim Industrıal Area
Yazar: İyidemirci, Halil; Aydıntan, Belgin
Dergi: Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, Vol. 4 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Motivation,Organizational Citizenship,Intention to quit ; Motivasyon,Örgütsel Vatandaşlık,İşten Ayrılma Niyeti

Türkiye’de ekonomik alandauygulanan devlet politikaları sonucunda organize sanayilerin ve burada faaliyetgösteren işletmelerin önemi gün geçtikçe artmaktadır. Ancak organize sanayidekiişletme sahipleri tarafından yapılan gözlemlere göre bu işletmelerde çalışandevir hızının yüksek olduğu ve işletmelerin hedeflerinin çalışanlar tarafındanbenimsenmediği yönünde bazı değerlendirmeler mevcuttur. Bu bağlamda literatürincelendiğinde, çalışan motivasyonu, örgütsel vatandaşlık davranışı ve iştenayrılma niyeti arasında ilişkilerin olduğu yapılan çalışmaların sonuçlarındananlaşılmaktadır. Bu kavramlar örgütsel davranış alanındaki araştırmacılarınçokça dikkatini çekmiş ve farklı çalışmalarda ele alınmış ancak bir aradakısıtlı sayıda çalışmada analiz edilmiştir. Bu çalışma örgütsel vatandaşlıkdavranışı, çalışanların motivasyonu ve işten ayrılma niyetlerini ölçmeyi, eldeedilecek veriler ile bu kavramlar arasındaki ilişkileri ortaya koymayıhedeflemiştir. Bu amaçla, Ankara Ostim Organize Sanayi Bölgesinde makine vemetal işleme işletmelerinde 110 çalışan üzerinde bir araştırma yapılmıştır.Araştırma sonucunda, örgütsel vatandaşlık davranışı ile motivasyon arasındapozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Bununla birlikte, örgütselvatandaşlık davranışı ve motivasyonun işten ayrılma niyeti üzerine negatifyönlü ve anlamlı etkilerinin olduğu görülmüştür.

Becauseof the applied economic policies by government, the industrial cluster areasand the companies which works in this areas are increasing their importance inTurkey. But according to the observations made by the company owners; in thosecompanies the worker turnover is high and the workers do not care thecompanies’ goals. In relation to these observations the literature shows thatthere are relations between workers motivation, organizational citizenshipbehaviours and the intention to quit. Those notions have been taking attentionof the organizational behaviour researchers and they were taken into accountseparately in some small amount of studies. Goal of this study is to find outthe relations between workers motivation, organizational citizenship behavioursand the intention to quit. Under this purpose, an empirical study was appliedon 110 employees working on machine and sheet metal processing in Ankara OstimIndustrial Cluster. According to the results of the study, it is proved thatthere is a significant positive association between workers motivation andorganizational citizenship behaviours. However, it is proved that motivationand organizational citizenship behaviours has a significant negative effect onintention to quit.
Kültürün Mekânsal Değişimler Üzerindeki Etkisi
The Effect of Cultural Structure on Spatial Changes
Yazar: Meydan Yıldız, Seçil Gül
Dergi: Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, Vol. 4 No. 3, 2018
Anahtar kelimeler: Culture,Cultural Change,Spatial Structure,Settlements ; Kültür,Kültürel Değişim,Mekânsal Yapı,Yerleşmeler

Bir toplumun doğması, büyümesi, gelişmesi veyayok olması için önemli güçlerden birisi kültürdür. Dolayısıyla, toplumlarınekonomik yapılanmaları, üretim tarzları ve üretim yolları sahip olduklarıkültürel yapıyla anlam kazanmakta ve farklılaşmaktadır. Bir arada yaşamazorunluluğu toplumsallaşmayı, toplumsal yapılaşmalar ise kültürel unsurlarıyaratmıştır. Bu aşamada, kültürel deneyimler ve birikimler çeşitli kültürevrelerini oluşturmaktadır. Bu kültür evreleri toplumsal yaşamın mekânsalifadesi olan doğadan etkilenmekte ve/veya doğayı etkilemektedir. Bu çalışmanınamacı kültür kavramı ve insan yerleşmelerinin evrimi arasındaki ilişkiyiincelemektir. Kültür kavramı ve genel özellikleri açıklanarak kültür evrelerinioluşturan tarım, sanayi ve sanayi sonrası kentsel yapılar irdelenmektedir.Sosyal buluşların ve nüfus birikiminin, kültürel ve teknolojik faaliyetlerlebütünleşmesi, farklı ekonomik dönemlere hizmet eden kentsel süreçlerioluşturmaktadır. Bu çalışmada, kültürel yapıların oluşturduğu yaşam biçimlerive doğayla olan ilişkileri karşılaştırılarak kültürel değişimlerin mekânsalyapılar üzerindeki etkisi tartışılmaktadır.

One of the importantpowers for the emergence, growth, development or disappearance of a society isculture. Therefore, the economic structures, production modes and productionmethods of societies gain meaning and differentiate by their culturalstructures. The necessity of cohabitation has created socialization and thesocial structures have created the cultural factors. At this stage, thecultural experiences and background constitute various cultural phases. Thesecultural phases are affected by the nature which is the spatial expression ofsocial life and/or affect the nature. The main purpose of this study is toexamine the relationship between the concept of culture, which is the basic keyof socio-psychological processes, and the evolution of human settlements. Byexplaining the concept of culture and its general characteristics; theagricultural, industrial and post-industrial urban structures which constitutethe cultural phases are examined. The integration of the social invention and accumulationof the population with the cultural and technological activities constitute theurban processes which serve for different economic periods. In this study, bycomparing the lifestyles created by the cultural structures and theirrelationship with nature; the effect of cultural changes on the spatialstructures are discussed.
Pozitif Algının ve Tüketici Karar Verme Tarzlarının Y ve Z Kuşakları Açısından Karşılaştırılması
Comparison of Positive Perception and Consumer Decision Making Styles in Terms of GenerationsY and Z
Yazar: Özden, Aybike Tuba
Dergi: Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, Vol. 5 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Consumer decision making style,Positive perception,Generation Y,Generation Z ; Tüketici Karar Verme Tarzı,Pozitif Algı,Y Kuşağı,Z Kuşağı,Z Kuşağı

Günümüz tüketicilerinin önemli birkısmını oluşturan Y ve Z kuşağı tüketicilerinin karar verme tarzlarının tespitive pozitif algılarının karar verme tarzlarını etkileme şeklinin anlaşılması,işletmelerin pazar bölümlendirmede en uygun stratejileri geliştirmesi açısındanönem taşımaktadır. Mevcut çalışma, Y ve Z kuşağı tüketicilerinin karar vermetarzları açısından ne gibi farklılıklar gösterdiğini tespit etmek vebenliklerine, geçmiş zamana ve insan doğasına ilişkin algılarının karar vermetarzlarını ne yönde etkilediğini anlamak amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla toplam586 tüketiciye anket uygulanmıştır. Bu katılımcılar 221'i Y kuşağıtüketicilerden, 365'i Z kuşağı tüketicilerden oluşmaktadır. Veriler,doğrulayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modellerinde IBM SPSS AMOSkullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda Y ve Z kuşağıtüketicilerin karar verme tarzları arasında anlamlı bir farklılık olduğu,pozitif algının tüketici karar verme tarzı üzerinde etkisi bulunduğu ve Y ve Zkuşağı tüketicilerin pozitif algıları arasında anlamlı bir farklılık olduğutespit edilmiştir. Araştırma, Türkiye’de Y ve Z kuşağı tüketicilerin pozitifalgılarının karar verme tarzını etkilemesinin sınanması açısından ilk olmaözelliği taşımaktadır.

It is important for businesses to find out the decision making styles ofY and Z generation consumers who are a significant part of today’s consumersand to understand how their positive perceptions influence their decisionmaking styles in terms of developing the most suitable strategies in marketsegmentation. The present study was conducted to find out how different Y and Zgeneration consumers were in terms of their decision making styles and tounderstand how their perceptions of self, past and human nature influencedtheir decision making styles. For this purpose a total of 586 persons weresurveyed. These participants consist of 221 consumers from Y generation consumersand 365 from Z generation consumers. Data were analyzed by using confirmatoryfactor analysis and IBM SPSS AMOS in structural equation models. As a result ofthe analyses conducted, it was found that there was a significant differencebetween the decision making styles of Y and Z generation consumers, positiveperception had an influence on consumer decision making styles and there was asignificant difference between the positive perceptions of Y and Z generationconsumers. The study is a first in terms of examining the influence of positiveperceptions of Y and Z generation consumers in Turkey on their decision makingstyles.