hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Kişisel Değerler ve Dindarlık İlişkisi Üzerine Bir İnceleme
A Research into the Relationship Between Personal Values and Piety
Yazar: Balcı Arvas, Fatma
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 7 No. 5, 2018
Anahtar kelimeler: Personal Values,Religiousness,The Feeling of Effect of Religion. ; Kişisel Değerler,Dindarlık,Dinin Etkisini Hissetme

Değerler günümüzde hemsosyal bilim hem de din bilimleri alanının önemli konularından biridir. Hayatadair bir anlam şeması sunan dinler, bireysel ve sosyal değerleri oluşturma vedestekleme görevi görmektedir. Din ve değer ilişkisine dair yapılan teorikaçıklamalar ve deneysel çalışmalar, bu iki kavramın birbirini destekleyenkavramlar olduğu fikrini kuvvetlendirmektedir. Kişisel değerler ve dindarlıkarasındaki ilişkiyi konu edinen bu çalışma, Bursa’da yaşayan 562 evli bireyüzerinde yapılmıştır. Çalışmada  “KişiselBilgi Formu”, “Kişisel Değerler Ölçeği” ve “Dinin Etkisini Hissetme Ölçeği”kullanılmıştır. Bulgulara göre, dindarlık ve kişisel değerlerin demografikdeğişkenlere göre farklılaştığı görülmüştür. Ayrıca analiz sonuçlarına görekişisel değerler ve dindarlık arasında pozitif yönlü anlamlı ilişkiler tespitedilmiştir.

In the present day, values are one of the important topics of both thesocial sciences and the religious sciences. The religions, which provideschemata for life, serve to create and foster individual and social values.Theoretical explanations and experimental studies on religion and value reinforcethe idea that these two are mutually supportive concepts. This study whichdealt with the relationship between personal values and piety was conducted on562 married people living in Bursa. In that survey, “Personal InformationForm”, “Personal Values Scale” and, “The Feeling of the Effect of ReligionScale” was used. According to the findings, piety and personal values differ accordingto demographic variables. Based on the results of the analysis, significantlypositive relationships were found between personal values and piety.
Tınısal Özellikleri Ekseninde Viyolonselin Türk Halk Müziği’ndeki İcrasına Yönelik Tespitler ve Öneriler
Findings and Recommendations Concerning the Performance of Violoncello in Turkish Folk Music within the Scope of its Tonal Characteristics
Yazar: İlgar, Koray
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 7 No. 4, 2018
Anahtar kelimeler: Violoncello,Turkish Folk Music,Tonal Characteristics,Bowed Instruments,Ensembles. ; Viyolonsel,Türk Halk Müziği,Tını Özellikleri,Yaylı Çalgılar,İcra Toplulukları.

Bu makalede, tınısal özellikleriekseninde viyolonselin THM icrasındaki yeri ve bu müziğe yönelik kullanımözellikleri incelenmiştir. Bununla birlikte, viyolonselin kendisine özgü sesözelliklerinin THM toplulukları içerisinde nasıl bir etki meydanagetirebileceğinin bir tür değerlendirmesi yapılmıştır. Çalışmada, viyolonselinTHM toplulukları tarafından yapılan genel icraya sağlayabileceği tınısal veezgisel katkıların, alanında uzman olan müzisyenler ile viyolonselicracılarının konuyla ilgili olarak verdikleri bilgiler doğrultusunda bir takımtespitlerde ve önerilerde bulunmak suretiyle ortaya koyulması amaçlanmıştır.Çalışmada betimsel araştırma modeli kullanılmıştır. Veri toplama ve yorumlamaaşamalarında ise literatür tarama ve doküman inceleme tekniklerindenyararlanılmıştır. Çalışma kapsamındaki önerilerin daha açık bir şekildeanlaşılması amacıyla da konuya yönelik görsel nota örnekleri hazırlanmıştır.Çalışma kapsamında yapılan tespitlerin ve değerlendirmelerin ışında,viyolonselin ezgi ve eşlik amaçlı icrasının THM topluluklarını tınısal açıdanzenginleştirebileceği ve geniş ses olanakları sayesinde bu çalgının THM’nin icraniteliğini yükseltebileceği sonucuna ulaşılmıştır.

In thisarticle, the role of violoncello in the performance of Turkish folk musicwithin the scope of its tonal characteristics, and its functionality in thisgenre of music are examined. It is aimed to reveal the tonal and melodiccontributions of violoncello to the performance given by Turkish folk musicensembles, based on findings emerged in accordance with the information gainedfrom the musicians and the violoncello performers who are experts in theirfield. Descriptiveresearch model was used in the study. In the data collection and interpretationstages, literature review and document analysis techniques were utilized. Tofacilitate a clearer understanding of the suggestions in the study, excerpts ofmusical notation were prepared.It may beconcluded that violoncello melody and accompaniment enrich the tonal extent andraise the performance quality of Turkish folk music ensembles.
Türkiye’de Yüksek Öğretim Mezunlarının Ülkenin Dış Ticaretine Etkisi: Eş Bütünleşme ve Nedensellik Analizi
The Country's Foreign Trade Effects of Higher Education Graduates in Turkey: Cointegration and Causality Analysis
Yazar: Konak, Ali; Peçe, Mehmet Akif
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 7 No. 4, 2018
Anahtar kelimeler: Foreign Trade,Co-integration,Current Account Deficit,University,Prosperity ; Dış Ticaret,Eş Bütünleşme,Cari Açık,Refah,Üniversite

Bir ülkenin gelişmesinde vekalkınmasında önemli etkisi bulunan yükseköğretim kurumlarının hem nitelik hemde nicelik olarak geliştirilmesi büyük önem arz etmektedir. Bu sayede eğitimligençlerin yetiştirilmesi mümkün olacak ve bu eğitimli gençler çalışma hayatınakatılarak ülke kalkınmasına katkıda bulunabileceklerdir. 1971-2014 yıllaritibarıyla Türkiye’nin yükseköğretim yapısında meydana gelen gelişmelerindeğerlendirildiği ve Yükseköğretim kurumlarından mezun olan gençlerin ülkenindış ticaret faaliyetleri ve dış ticaret gelirleri üzerindeki etkilerinin EşBütünleşme ve Nedensellik Analizi ile incelendiği bu çalışmada, özellikleTürkiye’de üniversiteden mezun olan gençlerin sayısının, ülkenin dış ticaretgelirlerini hangi oranda etkilediği üzerinde durulmuş ve üniversitemezunlarındaki % 1’lik artışın ihracatı % 1.41 oranında artırdığı sonucunaulaşılmıştır.

It is of greatimportance to develop both the quality and quantity of higher education institutionsthat have a significant impact on the development and development of ancountry. In this way, it will be possible to be enable educate the young peopleand these educated young people will be able to contribute by participating tothe working life to the development of the country. In this study where thedevelopments in the tertiary education of our country were evaluated in1971-2014 and the effects of the young people graduated from higher educationinstitutions on the foreign trade activities and foreign trade income of thecountry were examined by Cointegration and Causality Analysis, the number ofyoung people graduated from universities in our country has been emphasized onhow the country affected the foreign trade income and the 1% increase inuniversity graduates has increased the exports by 1.41%.
Aristophanes’in Komedyalarındaki Perikles, Sokrates ve Kleon Karakterlerinin Politik Bir Değerlendirmesi
Political Assessment of the Characters of Pericles, Socrates and Cleon in Aristophanes’ Comedies
Yazar: Kundakçı, Deniz
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 8 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Philosophy ; Felsefe ; Aristophanes,Perikles,Sokrates,Kleon,Atina Demokrasisi ; Aristophanes,Pericles,Socrates,Cleon,Athens Democracy

Kökleri Atina kent devletine dayanan demokrasitecrübesinin en önemli hediyelerinden birisi de hiç şüphesiz eskikomedyalardır. Komedya geleneği içinde demokrasi rejimine şüpheyle yaklaşan vebu şüphelerini sıklıkla oyunlarında yansıtmaya çalışan Aristophanes’in yerioldukça önemlidir. Aristophanes’in oyunlarda göze çarpan bir unsur da Atinademokrasisiyle özdeşlemiş politik lider ve düşünürlerin tek yönlü ve abartılıbir şekilde ele alınıp, oyunun kötü karakterleri olarak sunulmasıdır.Aristophanes oyunları, Atina demokratik ideali ile özdeşleşen Perikles ve Kleongibi iki önemli lidere, kavramsal düşünme ve değer öğretilerinin temelini atanSokrates’e sataşmalar ve hatta sövgülerle doludur. Bu makalede ele alınan temelmesele, Aristophanes’in oyunlarında Perikles, Sokrates ve Kleon karakterlerininasıl işlemiş olduğu ve bu karakterler üzerinden Atina politik yaşantısıhakkında ne tür yorumlar yapabileceğimiz soruları üzerine gelişmektedir.

One of the most important gifts of theexperience of democracy, which dates back to the city-state of Athens, isundoubtedly the old comedies. Aristophanes has a very important place in thetradition of comedy with his skepticism toward the democracy regime which heoften reflected on his plays. One of the remarkable factors in Aristophanes’plays is that the political leaders and philosophers identified with the Athensdemocracy are embraced in a one-sided and exaggerated manner and presented as villaincharacters of the plays. The Aristophanes playsare full of teasings and even swearings to two major leaders, Pericles and Cleon,who are identified with the Athens democratic ideal, and to Socrates, who laidthe foundations of conceptual thinking and value doctrines. The mainissue addressed in this article is the question how Aristophanes handles thecharacters of Pericles, Socrates and Cleon in his plays and what kind of interpretationswe can make about the political life of Athens on the basis of thesecharacters.
Karabük Üniversitesi Halkla İlişkiler Öğrencileri Eğitimleri Hakkında Ne Düşünüyor?
What Public Relations Students at Karabuk University Think About the Education Provided
Yazar: Tekvar, Sırma Oya
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 7 No. 5, 2018
Anahtar kelimeler: Halkla İlişkiler Eğitimi,Halkla İlişkiler Öğrencileri,Öğrenci Memnuniyeti,Halkla İlişkiler ve Tanıtım,İşletme Fakülteleri ; Public Relations Education,Public Relations Students,Student Satisfaction,Public Relations and Publicity,Faculty of Business.

Halkla ilişkiler mesleği gerek kuramsal gerekseuygulamalar çerçevesinde büyük ölçüde iletişim alanıyla bağlantılıdır. Bunedenle halkla ilişkiler eğitiminin çoğunlukla üniversitelerin İletişimFakültelerinde bir bölüm olarak yer alması doğaldır. Türkiye’de halklailişkiler eğitimini iletişim alanı dışında veren üç üniversite bulunmaktadır.Bu üç üniversiteden biri İşletme Fakültesi’nde Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü’nünbulunduğu Karabük Üniversitesi’dir. Bu çalışmanın amacı, KarabükÜniversitesi’nde Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü’ndeki lisans öğrencilerinin,eğitimlerini mesleki yeterlik açısından nasıl değerlendirdiklerini anlamak vealdıkları eğitimdeki memnuiyetlerini değerlendirmektir. Bu çerçevede, Halklaİlişkiler ve Tanıtım Bölümü son sınıf öğrencileri ile Eylül-Kasım 2018tarihleri arasında, açık uçlu soruların hazırlandığı yazılı görüşmeler ve yüzyüze görüşmeler yapılmıştır. Böylelikle öğrencilerin, aldıkları eğitimlemesleki beklentilerinin ne derece örtüştüğü ve mezun olduklarında meslekhayatına atılmaya kendilerini ne derece hazır hissettikleri ortaya çıkmıştır.

Public relations (PR), as a profession is widely related tocommunication field in terms of both theoretical and practical aspects.Therefore, it seems natural that public relations are generally located as adepartment in the Faculty of Communication. On the other hand, threeuniversities including Karabük University locate this department outside thatfaculty. This study aims to understand how undergraduate students of PublicRelations and Publicity Department at Karabük University evaluate the educationwhich they are receiving within the context of professional competence. Thus,the satisfaction of students with the education will also be analyzed from theperspective of different curricula. In this context, written interviews withopen ended questions will be conducted with senior students of Public Relationsand Publicity Department. Therefore, it was ascertained that to which extentthe undergraduate program meets the professional expectations of the studentsand how much they are ready to enter the business world.
İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma
Examining the Relationship of Commitment to Work with Empowerment Climate and Individual Performance: A Study in the Service Sector
Yazar: Acaray, Ali; Pelenk, Saadet Ela
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 7 No. 5, 2018
Anahtar kelimeler: Güçlendirme,Güçlendirme İklimi,İşe Adanmışlık,Bireysel Performans,Hizmet Sektörü ; Empowerment,Empowerment Climate,Commitment to Work,Individual Performance,Service Sector

İşe adanmışlık, psikolojik bir güçolarak işgören performansını etkileyebilmektedir. İşgörenlerin davranışlarınışekillendiren uygulamalar seti olarak güçlendirme iklimi de işe adanmışlıküzerinde etkili olabilmektedir. Bu çalışmanın amacı, işe adanmışlığıngüçlendirme iklimi ve bireysel performans ile ilişkisinin incelenmesidir.Araştırmanın örneklemini, çeşitli hizmet sektörü kurumlarında görev yapan 234işgören oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri kolayda örnekleme yöntemiyletoplanarak yapısal eşitlik modellemesi ile analiz edilmiştir. Araştırmasonuçları, güçlendirme ikliminin işe adanmışlık üzerinde pozitif bir etkiye sahipolduğunu ve işe adanmışlığın da bireysel performansı pozitif yönde etkilediğiniortaya koymuştur. Araştırma bulguları aynı zamanda, işe adanmışlığıngüçlendirme iklimi ile bireysel performans arasında aracılık rolü oynadığını daortaya koymuştur.

Commitmentto work may affect the performance of the employee as a psychological strength.As a set of practices that shape the behaviors of the employee, empowermentclimate may also have an impact on commitment to work. Theaim of this study is to examine the relationship of commitment to work withempowerment climate and individual performance. The sample of the studyconsists of 234 employees working in the service sector. The data of the studywere collected by convenience sampling method and analyzed by structuralequation modeling method. The results of the study revealed that empowermentclimate have a positive impact on commitment to work. Furthermore, commitmentto work has also a positive effect on individual performance. Finally,the findings also indicated that commitment to work mediated the relationshipbetween empowerment climate and individual performance.
Çağatay Hanlığı’nda Müslüman ve Türk Devlet Adamları
Muslim and Turkish Statesmen in Chatai Khanete
Yazar: Tahtalı, Betül Sümeyra; Özcan, Kemal
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 7 No. 5, 2018
Anahtar kelimeler: Moğol,Çağatay,Devlet Adamları,İdareci,Hanlık ; Statesmen,Administrator,Mongol,Chatai,Khanate

CengizHan hayatta iken, Moğolların miras hukuku gereğince mülkünü oğulları arasındapaylaştırmıştır. Cengiz Han’ın Börte Hatun’dan doğmuş olan ikinci oğluÇağatay’ın hakkına, batı seferinde kazanılmış olan İli, Isık-kul, yukarı Çu, veTalas havzası ile Kaşgarya ve Mâveraünnehr toprakları düşmüştür. Moğol işgallerisonrası harap olmuş olan batı şehirlerini, sonrasında buralara tayin edilmişolan kağanlığa bağlı genellikle Uygur ve Çinlimemurlar onarmaya çalışmıştır. Zaten Moğol siyasî teşkilatının kurulmasındaetkisi olanlar da bu memurlar olmuştur. Moğollar askerlik dışında olan idarîişlere atanmayı aşağılık bir şey olarak saymışlardır. Bundan dolayı sivilteşkilatta Moğol soyundan olmayan, becerikli idareciler vazifelendirilmiştir.Bu idareciler halkı, Moğolların gerek fiziksel gerekse ekonomik baskılarından korumayaçalışmışlardır.

When Genghis Khan was alive, he shared his propertiesamong his sons as required by inheritance law. Ili, Isık-kul, upper Çu, andTalas basin, that were won after the east wartime, resulted to Chatai Khan, thesecond son of Borte Khatun. After the Mongol occupations, mostly the Uyghur andChinese officials, assigned there connected with the Khan, tried to restore thewrecked cities. Anyway they were there officials who were effective in the establishment of political organization of Mongol. Mongols reckoned; being assigned to other administrative jobs other than military, despicable. Therefore, talented administrators not from the Mongol family, were assigned to civil organisations. These administrators tried to protect public from both the physical and economic pressure of Mongols.
Psikolojik Sermayenin ve İş Tatmininin Performans Üzerindeki Etkisi: Teknoloji Sektöründe Bir Araştırma
The Effect of Psychological Capital and Job Satisfaction on Performance: A Research in the Technology Sector
Yazar: Pelenk, Saadet Ela
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 7 No. 5, 2018
Anahtar kelimeler: Sermaye,Psikolojik Sermaye,İş Tatmini,Performans,Teknoloji ; Psychological Capital,Job Satisfaction,Performance,Capital,Technology

İş hayatında yaşananhızlı değişimler, çalışanların yeteneklerini geliştirmelerini gerektirmektedir. Seligman (1990) tarafından literatürekazandırılan psikolojik sermaye kavramı, “umut, iyimserlik, dayanıklılık ve özyeterlilik” faktörleri ile çalışanın yeteneklerine odaklanan, pozitif bir davranıştır. Ancak iş hayatının zorlukları, bazençalışanı psikolojik ve fiziksel açıdan zor durumda bırakmaktadır. Bu noktadaamiri, çalışanın sürekli olumsuz özelliğine odaklanıp, destek vermezseçalışanın iş tatmini ve performansı azalacaktır. Çünkü pozitif bir duygu olanpsikolojik sermaye, iş tatmini ve performansı etkileyebilir. Araştırmanınamacı,  psikolojik sermaye ve iş tatminininperformansa etkisini incelemektir. Araştırmada anket yöntemi ile teknolojisektörünün 154 çalışanından veriler toplanmıştır. Araştırma sonucuna göre, psikolojiksermaye ve iş tatmini performansı pozitif ve anlamlı şekilde etkilemektedir.

The rapid changes in work life requires thatemployees should improve their capabilities. The concept of psychologicalcapital, which was introduced to the literature by Seligman (1990), is apositive behavior that focuses on the abilities of the employee with thefactors of “hope, optimism, endurance and self-efficacy”. However,  difficulties of work life sometimesjeopardize an employee in terms of psychological and physical. At this point,if the supervisor focuses on the negative characteristics of the employee anddoes not support the employee, his job satisfaction and performance willdecrease. Psychological capital, which is a positive emotion, can affect  the job satisfaction and performance. The aimof the research  is to examine the effectof psychological capital and job satisfaction on performance. The datas weregathered from 154 employees of the technology sector using survey method. Accordingto the research results, it is seen that psychological capital and jobsatisfaction influence the performance positively and significantly.
Türkiye’de İhracatı Teşvik Uygulamaları ve İhracat Potansiyelinin Artırılmasına Yönelik Değerlendirmeler
The Export Incentive Practices in Turkey and Evaluations About Increasing the Export Potential
Yazar: Şaşmaz, Mahmut Ünsal; Karamıklı, Aysun
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 7 No. 4, 2018
Anahtar kelimeler: Teşvik,İhracat Teşviki,Teşvik Politikaları,Refah,Türkiye. ; Incentive,Export Incentives,Incentive Policies,Welfare,Turkey

Teşvik,devlet tarafından çeşitli amaçlar kapsamında özel ve kamu teşebbüslerinekarşılıklı veya karşılıksız olarak sağlanan aynî ve nakdî destek veyardımlardır.Toplumların refah seviyesinin yükseltilmesi ve bölgeseldengesizliklerin giderilmesi için devletler tarafından çeşitli teşvikpolitikaları belirlenmektedir. Türkiye’de de teşvikler ile ilgili düzenlemeler20. yüzyılın başından itibaren başlayarak günümüze kadar devam etmiştir.Ülkelerteşvik politikalarına birçok nedenle başvurmaktadırlar.Bu sebeplerden biri de ihracat performansının arttırılmasıdır. Türkiye 1980 yılındanitibaren ihracata yönelik büyüme modelini benimseyerek ihracatın artırılmasıiçin büyük adımlar atmış ve çeşitli ihracatı teşvik yöntemleri uygulamıştır. Bubağlamda, çalışmanın amacı, Türkiye’de ihracatın teşvikine yönelik uygulananvergisel ve diğer teşvik politikalarını göz önünde bulundurarak Türkiye’nin ihracatperformansındaki aksaklıkları ve sorunları ele almaktır.

The Incentive is the public assistance providedin-kind or in-cash by the state to private or public enterprises in mutual ornon-repayable terms for various purposes. Various incentive policies have beenset by the states to raise the level of welfare of societies and  to eliminate regional imbalances. Since thebeginning of the 20th century, regulations regarding incentives to the economyin Turkey as well has continued until today. Countries resort to incentivepolicies for a variety of reasons. One of them is to boost export performance.Turkey has made great strides towards increasing exports by adoptingexport-oriented growth model and implemented various methods for promotingexports since 1980.Taking the incentivepolicies of Turkey towards promoting exports such as incentive taxation intoaccount, this study aims to deal with the disruptions and  the problems in Turkey's export performance.
Doğa Eğitimi Projelerinin Katılımcı Profili ve Yaygın Etkisinin Değerlendirilmesi: IDE Projeleri Örneği
An Evaluation of the Participant Profiles and the Widespread Impact of the Environmental Education Projects (EEP): Example of IDE Projects
Yazar: Türkoğuz, Suat; Oğurlu, İdris; Aksu, Gül Aslı
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 7 No. 5, 2018
Anahtar kelimeler: Doğa Eğitimi,Yaygın Etki,KDA (Korunan Doğal Alan),Proje,Etki ; Environmental Education,Widespread Impact,NPA (Natural Protected Area),Project,Effect

Bu çalışmada doğa eğitim projelerinin katılımcıprofili ve yaygın etki ilişkisi açısından değerlendirilmiştir. Bu çalışmadakarma araştırma yöntemlerinden açımlayıcı sıralı karma deseni kullanılmıştır.Bu desenin nicel değerlendirme aşamasında doğa eğitimi projesi sürecininbaşında ve sonunda anket formları uygulanmıştır. Nitel değerlendirme aşamasındada yarı-yapılandırılmış görüşme formlarıyla proje sonunda katılımcılarlagörüşmeler yapılmıştır. Bu çalışmanın katılımcıları 2007-2014 yılları arasındaTUBİTAK tarafından desteklenen Isparta’da Doğa Eğitimine (IDE-1,2,3,4,5,6)katılan öğretmenlerden oluşmaktadır. Çalışmanın sonucunda, katılımcılarınprojeye katılım amacının doğa eğitim projelerinde gördükleri eğitim içeriklerinisadece derste kullanma, kendi bilgilerini yenileme olduğu anlaşılmış ve bunedenle yaygın etkinin sadece öğretmenlerin görev aldıkları sınıf içindekaldığı görülmüştür. Doğa eğitim projelerinin yaygın etki kapsamındadeğerlendirilebilmesi için TUBİTAK’ın araştırmacıların kaydının tutulduğu bilgisistemine benzer katılımcı bilgi sistemi kurulması gerekmektedir.

The presentstudy has evaluated the environmental education projects in terms of therelation between participant profile and widespread impact. In this study, anexplanatory sequential design was used. At the beginning and end of EEP,questionnaires were conducted during the quantitative evaluation phase. As tothe qualitative evaluation, participants were interviewed with semi-structuredinterview forms at the end of EEP. Participants are teachers who attended EEPin Isparta (IDE-1,2,3,4,5,6), supported by TUBITAK between 2007-2014. As aresult of the study, it was understood that the purpose of participants was touse the learning contents provided in EEP only during the course and to renewtheir knowledge. Therefore, the common effect remained limited only to theclass which they lecture. Thus, it may be suggested that to facilitate theevaluation of EEP within the scope of widespread impact, TUBITAK shouldestablish a database of information about the participants, similar to thesystem in which the CVs of the researchers are recorded.