hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Kent Yoksullarının İşgal Evleriyle Kentte Söz Sahibi Olma Mücadelesi
The Struggle of the Urban Poors to Have a Voice on City Through Squatted Houses
Yazar: Göksu, Rana
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 73 No. 1, 2016
Anahtar kelimeler: Neoliberalizm,Kentsel Dönüşüm,Kent Hakkı,Kent Hareketleri ; Neoliberalism,Urban Transformation,the Right to the city,City Movements,SquattedHouses

1970‟lerden itibaren neoliberalizm ve küreselleşme, kentsel mekanı, tüketim mekanı olarak yeniden şekillendirmektedir. 1980‟lerde kullanım ve değişim değerleri ayrımı kenti yeniden üretmiştir. Kentler, hizmet sektörünün geliştiği, yüksek rantların elde edildiği ve sermayenin birikim aracı olarak gördüğü mekanlara dönüşmüştür.Kentler, mülksüzleşme, zorla yerinden edilme, gecekondulaşma, ekosistemin ve tarihi dokunun kaybedilmesi gibi problemleri de beraberinde getirmiştir. Bu nedenle kentsel mekandaki dönüşümler sosyal politikaların ve planlama pratiklerinin merkezine yerleşmiştir. 1990‟larda geliştirilen kentsel dönüşüm projelerinde ise bireylerin refah seviyesinde yaşama hakkı olduğu unutulmuş, sosyal adalet ilkesi göz ardı edilmiştir.Bu çalışmada, kentlerin neoliberalleşmesi ile kentsel dönüşüm projelerine ilişkin politikalar ve uygulamalar anti-sosyal politika olma durumu perspektifinden aktarılacaktır. Kentteki yoksulluk olgususosyal adalet kavramıyla birlikte açıklanacak, en nihayetinde kent hakkı ve kentsel toplumsal hareketler işgal evleri özelinde, barınma ihtiyacı ve diğer hizmetlere erişim bağlamında değerlendirilecektir.

City is re-shaped by neoliberalism and globalization as consumption site since „70s. In „80s, usage and transform values re-create cities. Thus, cities become the center for services, unearned income and a tool for capital‟s accumulation.Transformation of cities induces other problems such as dispossession, housing problems, and destruction of ecological-historical sites. Therefore, urban transformations become the heart of social policies and planning. In „90s, the right to adequate living standards and social justice notions are forgotten to be taken into consideration in urban transformation projects.This paper will provide an insight for anti-social policy aspects of city neo-liberalisation and urban transformation policies and practices. Afterwards, poverty will be clarified with social justice, and city right and urban social movements will be taken into consideration in contexts of squatted house, housing need and access to other relevant services
Suriye İç Savaşı ve Müzmin Toplumsal Çatışma
The Syrian Civil War and Protracted Social Conflict
Yazar: Atlıoğlu, Yasin
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 73 No. 1, 2016
Anahtar kelimeler: : Suriye,Ayaklanma,İç savaş,Kimlik ; Syria,Uprising,Civil war,Identity,Conflict

Suriye'deki yönetim karşıtı protesto gösteri başladığında, ülkedeki sivil ayaklanma uluslararasıtoplum tarafından genellikle bir demokrasi ve özgürlük mücadelesi olarak algılanmıştır. Bununla birlikte sivilayaklanma hızlı bir biçimde şiddetin arttığı geniş çaplı bir iç savaşa dönüşmüş ve Suriye‟deki çatışma dahakarmaşık bir hale bürünmüştür. Suriye‟deki çatışma, siyasi ve ideolojik mücadele, silahlı çatışma, mezhepçişiddet, toplumsal katliamlar ve uluslararası/bölgesel rekabetler gibi farklı boyutlarda ortaya çıkmıştır.Suriye‟deki çatışmanın karmaşık yapısına rağmen Lübnan asıllı Amerikanlı siyaset bilimci Edward Azar‟ınmüzmin toplumsal çatışma kavramı çatışmayı tanımlayabilme açısından uygun bir yol sağlamaktadır. Azar, içfaktörler ve dış faktörlerin sonucu ortaya çıkan dinamiklerin etkisiyle derinlemesine bölünmüş toplumlardaortaya çıkan çatışmaları tanımlamak amacıyla müzmin toplumsal çatışma kavramını kullanmıştır.Makalemizde, toplumsal kimlikler, sosyo-ekonomik statüler, psikolojik faktörler, dış müdahalecilik ve devletotoritesinin parçalaması gibi seçilmiş değişkenler ile çatışmanın başlaması ve yayılması arasındaki ilişkilermüzmin toplumsal çatışma teorisi dikkate alınarak analiz edilmeye çalışılmaktadır

When the anti-government protests began in Syria, the civil uprising was mostly perceived as a struggle for democracy and freedom by international community. However the civil uprising rapidly turned into a full scale civil war with rising violence and conflict in Syria became more complicated. The conflict in Syria appeared in different forms including political and ideological struggle, armed clash, sectarian violence, communal massacres, and international/regional rivalries. Despite this complex conflict in Syria, the American-Lebanese political scientist Edward Azar‟s concept of protracted social conflict (PSC) presents to us a convenient way to describe it. Azar used concept of PSC to describe conflicts taking place in deeply divided societies with dynamics generated by internal factors as much as external ones. This paper aims to analyze relationships between emergence or extension of conflict and selected variables such as social identities, socioeconomic status, psychological factors, foreign interference and disintegration of state authority by considering the theory of PSC.
Sri Lanka ve Koruma Sorumluluğu
Sri Lanka and Responsibility to Protect
Yazar: Reçber, Sercan
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 73 No. 1, 2016
Anahtar kelimeler: Responsibility to Protect,Sri Lanka,Tamils,İnternational Society,Genocide ; Koruma Sorumluluğu,Sri Lanka,Tamiller,Uluslararası Toplum

“Koruma sorumluluğu” kavramı soykırım, insanlığa karşı suçlar, savaş suçları, etnik temizlik gibiuluslararası hukukun en ağır ihlalleri karşısında devletlerin vatandaşlarını koruma konusunda önceliklisorumluluğu esasına dayanır. Kavramın içeriği itibarıyla uluslararası toplumun sorumluluğu ise devletlerin bugörevi yerine getirmediği bütün durumlarda söz konusudur. Sri Lanka‟da özellikle 2009 yılının ilk yarısındaSri Lanka devleti tarafından Tamil Kaplanları ile mücadele gerekçesiyle bölgede yaşayan Tamil Halkınayönelik topyekûn bir savaş başlatılmıştır. Bunun sonucunda binlerce insan öldürülmüş ve yerinden yurdundanedilmiştir. Bu anlamda Sri Lanka örneği hem devlet hem de uluslararası toplum nezdinde korumasorumluluğu açısından çifte bir başarısızlık örneğidir. Bu da koruma sorumluluğu açısından en azındanuluslararası toplum bağlamında ortada politik bir kararlılık bulunmadığı sürece bu ve benzeri olaylarınyaşanacağını göstermektedir.

The „‟Responsibility to Protect‟‟ concept is based on the governments‟ primary responsibility to protect their citizens against gross violations of international law such as genocides, crimes against humanity, war crimes and ethnic cleansing. The responsibility of international community, according to the context of the concept, comes into prominence as the governments fail to fulfill this duty. A full scale war was waged against Tamil community by Sri Lanka Government, particularly in the first half of 2009, on account of fighting against Tigers of Tamil. Consequently thousands of people were either killed or de-territorialized. In this context, the case of Sri Lanka is an instance of double failure in terms of responsibility of providing protection both for the government and international community. Thus, it is indicated by this case that, such events will always occur in the absence of a political determination in terms of responsibility to provide protection, at least in the eye of international community.
Bitmeyen Senfoni: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları
Endless Symphony: Seeking Reform in KKTC Public Personel Regime
Yazar: Dulkadiroğlu, Hakan; Albayrak, Süha Oğuz
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 73 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: KKTC,Kamu Personel Reformu,Reform Süreci,Kamu Görevlisi ; KKTC,Public Personnel Reform,Reform Process,Public Personnel,Public PersonnelLaw

Kamu hizmetlerinin daha fazla vatandaşa ulaştırılması, vatandaş memnuniyetinin kazanılması vesürdürülebilir bir mali yapıya sahip olunması ancak nitelikli bir kamu personel sistemine sahip olmaklagerçekleştirilebilecektir. Beklentileri karşılayabilecek bir kamu personel yönetimine sahip olmak arzusuylayola çıkan ülkelerin çoğunun reform çabaları ise başarısızlıkla sonuçlanmıştır. Kuzey Kıbrıs TürkCumhuriyeti (KKTC) toplumsal, ekonomik ve politik beklentileri karşılayabilmek için Kamu GörevlileriYasası’nda kapsamlı bir değişikliğe gitmektedir. Bu kapsamda hazırlanan Kamu Görevlileri Yasa Tasarısıuzun bir süredir Cumhuriyet Meclisi’nde beklediği için bitmeyen bir senfoni görünümündedir. KamuGörevlileri Yasa Tasarısı’nın onaylanması KKTC’nin ekonomik kalkınma ve büyümesine, sunulan kamuhizmetlerinin kalitesinin artmasına ve mali disiplinin sağlanmasına katkıda bulunacaktır. KKTC’de KamuGörevlileri Yasa Tasarısı’nın onaylanması ve başarıyla uygulanabilmesinde reformun zorluklarının, reformsürecinin ve diğer ülkelerin benzer tecrübelerinin bilinmesi sürece önemli bir katkı sağlayacaktır.

The delivery of public services to more citizens, the acquisition of citizen satisfaction and a sustainable financial structure can only be achieved with a qualified public personnel system. The reformefforts in most of the countries who are eager to have a qualified public personnel system have been unsuccessful. The Turkish Republic of Northern Cyprus (KKTC) is undergoing a comprehensive amendment on the Public Personnel Act to meet social, economic and political expectations. The draft law prepared to change the Public Personnel Act looks like an endless symphony because it has been on the parliament for a long time. The approval of draft law will contribute to the economic development and growth of the KKTC, to the quality of public services provided and the financial discipline. It is going to be an important contribution to the ratification and successful implementation of Northern Cyprus Public Personnel draft law to getting know the difficulties, processes and other countries’ similar experiences about the reform.
Liderlik Tarzlarının Çalışanların Ses Verme Davranışına Etkisi: Kamuda Bir Araştırma
The Effect of Leadership Styles on Employee Voice Behavior: A Research in a Public Organization
Yazar: Bulut, Harun; Meydan, Cem Harun
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 73 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: Liderlik Tarzları,Değişim Odaklı Liderlik,İlişki Odaklı Liderlik,Görev Odaklı Liderlik ; Leadership Styles,Change-Oriented Leadership,Relation-Oriented Leadership,TaskOriented Leadership,Employee Voice

Bu çalışmanın amacı, kamu kurumlarında gösterilen liderlik tarzlarının çalışan ses verme davranışınaetkisini araştırmaktır. Lider davranışının çalışanlar üzerindeki etkisinden yola çıkılarak, liderlik tarzlarının,çalışan sesliliği üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Liderlik tarzları; değişim odaklı, ilişki odaklı ve görev odaklıliderlik tarzları olarak, çalışan sesliliği de kurumun gelişimi konusunda duygu, düşünce ve fikirlerin sözlüolarak dile getirilmesi olarak ifade edilmektedir. Araştırma ilişkisel tarama modelindedir. Bir kamukurumunun Ankara bölgesindeki birimlerinde görevli 341 kamu çalışanından veri toplanmıştır. Analizsonucunda, çalışan sesliliği ile görev odaklı liderlik tarzı arasında pozitif yönde anlamlı ilişki bulunmuş;değişim odaklı ve ilişki odaklı liderlik tarzları ile anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Elde edilen bulgularsonuç bölümünde tartışılmıştır.

The aim of this study is to investigate the effect of leadership styles shown in public organizations on employee voice behavior. Considering the effect of leadership behavior on the employees, the effect of the leadership styles on the employee voice has been investigated. We used three leadership styles which are change oriented, relation oriented, and task oriented leadership styles and also we mean the declaration of ideas, and emotions of employees by the term employee voice. The research is a relational survey. The data were gathered from 341 employees working in a public organization’s departments located in Ankara. The results of the analysis indicated that task oriented leadership style and the employee voice have a significant relationship in the same direction and the other leadership styles do not have a significant relationship with employee voice. Findings have been discussed in the conclusion section
Türkiye'deki Akademik Teşvik Çalışmalarının Akademik Personelin Motivasyonu Üzerine Etkisi
The Impact of Academic Incentives on Motivation of Academic Staff in Turkey
Yazar: Güven, Ahmet; Kaplan, Çetin; Acungil, Yavuz
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 73 No. 1, 2017
Anahtar kelimeler: Motivasyon,Akademik TeĢvik,Akademisyenler,6564 Sayılı Yasa ; Motivation,Academic Incentives,Academicians,Law No. 6564,Performanc

Akademisyenlerin özlük haklarını düzenlemek ve akademik çalışma yapmalarını teşvik etmekamacıyla 2014 yılında, 6564 Sayılı Yasa çıkarılmıştır. İlgili yasa ile akademisyenlerin maaşlarındaki artış Aralık ayında hesaplarına yansır iken akademik çalışmalara yönelik teşvikin 2015 yılından itibarenakademisyenleri etkileyeceği kabul edilmiştir. Ortaya konan düzenlemenin akademisyenlerin özlük haklarınıiyileştirerek akademisyenlerin çalışmaları üzerinde onları olumlu yönde motive ederek başarılarını artırmayıamaç edindiği görülmektedir. Bu kapsamda hazırlanan çalışmayla Türkiye’de vakıf ve kamu üniversitelerindegörev yapan akademik personelin bu düşünce ile ilgili algılarının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Çalışmadaöncelikle motivasyon olgusu ve üniversitelerde görev yapan akademik personelin motivasyonları üzerindekietkenler ve 6564 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’unakademisyenlerin motivasyonlarına etkisi konusu incelenmiştir. Ardından Türkiye’de vakıf üniversitesi vekamu üniversitelerinde çalışan akademisyenlerin akademik teşvikle ilgili algılarını tespit etmeye yönelik biralan araştırmasına yer verilmiştir.

In order to regulate the personal rights of academicians and to encourage their academic studies, Law No. 6564 was adopted. With the adoption of the law, the increase in the salaries of academicians is reflected in the accounts in December, while the incentive for academic work has been recognized as affecting academics since 2015. It appears that the proposed regulation aims to increase the success of the academicians by improving the personal rights of them by motivating them in the positive direction on the studies of the academicians. In this context, the aim of this study is to determine the correctness of this thinking through the perceptions of academic staff working in private and public universities in Turkey. In the study, the Law on the Amendment of the Law on Higher Education Personnel Number 6564 and other factors affecting motivations of the academic staff working at the universities are examined. Subsequently, a field study was conducted to determine the perceptions of academicians working in foundation universities and public universities in Turkey on academic incentives
Kitap İncelemesi: Emile Hokayem- Hebetalla Taha: Egypt After the Spring: Revolt and Reaction
Kitap İncelemesi: Emile Hokayem- Hebetalla Taha: Egypt After the Spring: Revolt and Reaction
Yazar: Gümüş, Abdurrahman
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 73 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: mısır,arap

Arap İsyanları sırasında ve sonrasındaki süreçte Mısır’daki önemlikurum ve aktörlerin durumlarının değerlendirildiği “Egypt After the Spring:Revolt and Reaction” kitabı, özellikle güncel durumu analiz etmesi bakımındanliteratüre önemli bir katkı sunuyor. Kitapta genel olarak 2011-2015 yıllarıarasındaki gelişmeler ve bu dönemde yaşanan değişiklikler ele alınıyor.Derleme bir kitap olarak hazırlanan eserde, Mısır siyasetine etki eden önemlikurumların ve aktörlerin ayrı ayrı ele alındığını ve bu anlamda bu bölümlerinbirbirini konu olarak tamamladığını söyleyebiliriz. 

Arap İsyanları sırasında ve sonrasındaki süreçte Mısır’daki önemlikurum ve aktörlerin durumlarının değerlendirildiği “Egypt After the Spring:Revolt and Reaction” kitabı, özellikle güncel durumu analiz etmesi bakımındanliteratüre önemli bir katkı sunuyor. Kitapta genel olarak 2011-2015 yıllarıarasındaki gelişmeler ve bu dönemde yaşanan değişiklikler ele alınıyor.Derleme bir kitap olarak hazırlanan eserde, Mısır siyasetine etki eden önemlikurumların ve aktörlerin ayrı ayrı ele alındığını ve bu anlamda bu bölümlerinbirbirini konu olarak tamamladığını söyleyebiliriz.
Kitap İncelemesi: Atilla Doğan- Haluk Alkan: Osmanlı Liberal Düşüncesi Ulum-ı İktisadiye ve İçtimaiye Mecmuası: Seçkinci Bir Devlet Anlayışının Temelleri
Kitap İncelemesi: Atilla Doğan- Haluk Alkan: Osmanlı Liberal Düşüncesi Ulum-ı İktisadiye ve İçtimaiye Mecmuası: Seçkinci Bir Devlet Anlayışının Temelleri
Yazar: Görücü, Çağdaş
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 73 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Osmanlı,Mecmu

Atila Doğan ve Haluk Alkan eserlerinde 28 Aralık 1908 ile 14 Mart1911 tarihleri arasında 27 sayı yayınlanan Ulum-ı İktisadiye ve İçtimaiyeMecmuası’nı (UİİM) incelemiştir. Kitabın giriş bölümünde yazarlar, “genel biryaklaşım olarak UİİM[’nin] Türkiye’deki ilk liberal dergi olaraknitelendiril[diğini]” belirtmektedir. Onlara göre bu konudaki yorumlarda,derginin kurucu üç isminden biri olan Mehmed Cavid Bey’in “genellikle teorikanlamda ve ağırlıklı olarak ekonomi alanında liberalizmi” savunduğuyazılarının önemli bir payı vardır. Bununla beraber Doğan ve Alkan, derginindiğer iki kurucusu olan Ahmed Şuayb ile Rıza Tevfik Beylerin yazılarında ilerisürdükleri düşüncelerin tam anlamıyla liberal olduğunu söylemenin “oldukçagenellemeci bir yaklaşım” olacağı kanısındadır.

Atila Doğan ve Haluk Alkan eserlerinde 28 Aralık 1908 ile 14 Mart1911 tarihleri arasında 27 sayı yayınlanan Ulum-ı İktisadiye ve İçtimaiyeMecmuası’nı (UİİM) incelemiştir. Kitabın giriş bölümünde yazarlar, “genel biryaklaşım olarak UİİM[’nin] Türkiye’deki ilk liberal dergi olaraknitelendiril[diğini]” belirtmektedir. Onlara göre bu konudaki yorumlarda,derginin kurucu üç isminden biri olan Mehmed Cavid Bey’in “genellikle teorikanlamda ve ağırlıklı olarak ekonomi alanında liberalizmi” savunduğuyazılarının önemli bir payı vardır. Bununla beraber Doğan ve Alkan, derginindiğer iki kurucusu olan Ahmed Şuayb ile Rıza Tevfik Beylerin yazılarında ilerisürdükleri düşüncelerin tam anlamıyla liberal olduğunu söylemenin “oldukçagenellemeci bir yaklaşım” olacağı kanısındadır.
Anayasada Din Özgürlüğü
Freedom of Religion under Turkish Constitution
Yazar: Vural, Hasan
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 69 No. 02, 2014
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Freedom of religion, constitution, constitutional rights, human rights, secularism ; Din özgürlüğü, anayasa, temel haklar, insan hakları, laik devlet

Bu yazı Türkiye'de din özgürlüğüne ilişkin anayasal güvenceyi incelemektedir. Anayasa, din özgürlüğüne ilişkin olarak, kimlerin hangi haklarını nelere karşı korumaktadır; bunlara mukabil kimlere hangi ödevleri yüklemektedir? Bu sorulara yanıt aramak amacıyla bu çalışmada, anayasal güvenceyi oluşturan normlar belirlenmekte, aralarındaki bağlantılar gösterilmekte ve bir bütün olarak teşkil ettikleri norm, Robert Alexy'nin ilke kavramına atıfla, Din Özgürlüğü İlkesi olarak tanıtılmaktadır. Ardından, bu ilkenin içerdiği öznel hakların kapsamı ve sınırları, forum internum ve forum externum ayrımına ek olarak, hakkın negatif ve pozitif boyutları ayrımı ışığında ele alınmaktadır. Bu kapsamda, hak öznelerinin zorlanmama, engellenmeme, kınanmama, suçlanmama ve ayrımcılık görmeme hakları ile yükümlü öznelerin saygı ve koruma ödevleri incelenmektedir. Türk anayasa hukukunda, öğretide ve içtihatta egemen olmuş yaklaşımlar ve onların sonuçları üzerinde durulmakta; Anayasa Mahkemesinin bireysel başvurulara bakmaya başlaması nedeniyle içtihadın belirli bir yönde değişeceği ileri sürülmektedir.

This paper deals with freedom of religion under the Turkish constitution. Who is entitled to which rights, to what extent, and who is under which duties corresponding to those rights? Guided by these questions, I will identify the constitutional norms related to the protection of freedom of religion and their interrelations, referring to the conception of a principle by Robert Alexy. I will examine the content and limits of subjective rights to freedom of religion, taking into account the negative and positive aspects of freedom, as well as the well-established duality - the fora internum and externum. In order to problematize the meaning of constitutional norms in this context, I will discuss the basic dichotomies that dominate the understanding of the courts and scholars alike. I argue that a few established patterns of jurisprudence will inevitably change in the future, due to the recent amendment on the Turkish Constitutional Court's mandate.
Uyarlanmış ve Rasyonel Beklentiler Modellerinin Doğrusal Olmayan Eşik Regresyon Modelleri Çerçevesinde İncelenmesi
Analysis of Economic Expectation Models within the Framework of Nonlinear Threshold Regression Models
Yazar: Yurdakul, Funda; Özcan, Mehmet
Dergi: Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Vol. 69 No. 02, 2014
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Adaptive expectations, rational expectations, nonlinear econometric models, threshold regression models, econometric simulation ; Uyarlanmış beklentiler, rasyonel beklentiler, doğrusal olmayan ekonometrik modeller, eşik regresyon modelleri, ekonometrik simülasyon

İktisat teorisinde beklentiler kavramı son 50 yıla damgasını vurmuş önemli gelişmelerden biridir. Diğer taraftan ekonometrik çalışmalarda kullanılan doğrusal olmayan modelleme yöntemlerinin popülerliği de artmış bulunmaktadır. Bu çalışma da, Uyarlanmış ve Rasyonel Beklentiler modelleri doğrusal olmayan Eşik Regresyon Modelleri çerçevesinde incelenmiş ve Monte Carlo simülasyon yöntemi yardımı ile parametre tahminlerindeki sapma değerleri elde edilmiştir. Gerçekleştirilen analizlerin sonucunda, Uyarlanmış Beklentiler modeli doğrusal olmayan modeller ile sapmalı parametre tahmin değerleri verirken, Rasyonel Beklentiler modeli ise sapmasız parametre tahmin değerleri vermiştir.

The concept of Expectations is one of the most important developments in the last 50 years of Economic Theory. On the other hand, the popularity of nonlinear modeling techniques used in econometric studies has been increasing. In this study, Adaptive and Rational Expectation models are analyzed within the framework of nonlinear Threshold Regression models, and parameter estimation biases are provided with Monte Carlo simulation techniques. According to the results of this analysis, while the Adaptive Expectations model offers biased parameter estimation values based on nonlinear models, the Rational Expectation model offers unbiased parameter estimation values.