hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Geçiş Ülkelerinde Tarımın Yoksulluk Üzerindeki Etkisi: Panel ARDL Modeli
Geçiş Ülkelerinde Tarımın Yoksulluk Üzerindeki Etkisi: Panel ARDL Modeli
Yazar: Oskonbaeva, Zamira; Najımudınova, Seyil
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 22 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Economics ; Ekonomi ; tarım,yoksulluk,geçiş ülkeleri,panel veri analizi

Yoksullukla mücadele tüm ülkeler için özellikle de gelişmekte olan ülkeler için üzerinde önemle durulması gereken bir konu olarak ön plana çıkmaktadır. Yoksulların çoğunluğu kırsal kesimde yaşadığından onların yaşamı tarıma bağımlıdır. Bilindiği gibi ekonomik gelişme sürecinde tarım sektörü önemli roller üstlenmektedir. Dolayısıyla söz konusu ülkelerde yoksulluğu azaltmanın en kalıcı yollarından birinin tarımsal kalkınma olduğu kanaatine varılabilir.Bu çalışmanın amacı, tarım sektörünün yoksulluğun azaltılmasında etkili olup olmadığını incelemektir. Bu amaç doğrultusunda seçilmiş geçiş sürecindeki ülkelerin (Belarus, Estonya, Kazakistan, Kırgızistan, Letonya, Rusya) 2006-2015 dönemine ait yıllık verileri ampirik uygulamada kullanılmıştır. İlk önce serilerin durağanlığı panel birim kök testi yardımıyla incelenmiştir. Daha sonra Panel ARDL modeli aracılığıyla ele alınan değişkenler arasındaki bağlantı ortaya konulmaya çalışılmıştır. Ampirik uygulama sonucu elde edilen bulgular ışığında değerlendirmeler yapılarak öneriler sunulmuştur.

Yoksullukla mücadele tüm ülkeler için özellikle de gelişmekte olan ülkeler için üzerinde önemle durulması gereken bir konu olarak ön plana çıkmaktadır. Yoksulların çoğunluğu kırsal kesimde yaşadığından onların yaşamı tarıma bağımlıdır. Bilindiği gibi ekonomik gelişme sürecinde tarım sektörü önemli roller üstlenmektedir. Dolayısıyla söz konusu ülkelerde yoksulluğu azaltmanın en kalıcı yollarından birinin tarımsal kalkınma olduğu kanaatine varılabilir.Bu çalışmanın amacı, tarım sektörünün yoksulluğun azaltılmasında etkili olup olmadığını incelemektir. Bu amaç doğrultusunda seçilmiş geçiş sürecindeki ülkelerin (Belarus, Estonya, Kazakistan, Kırgızistan, Letonya, Rusya) 2006-2015 dönemine ait yıllık verileri ampirik uygulamada kullanılmıştır. İlk önce serilerin durağanlığı panel birim kök testi yardımıyla incelenmiştir. Daha sonra Panel ARDL modeli aracılığıyla ele alınan değişkenler arasındaki bağlantı ortaya konulmaya çalışılmıştır. Ampirik uygulama sonucu elde edilen bulgular ışığında değerlendirmeler yapılarak öneriler sunulmuştur.
Türkiye'de Demokrasi ve Kamu Borcu Etkileşiminin Ampirik Analizi
Türkiye'de Demokrasi ve Kamu Borcu Etkileşiminin Ampirik Analizi
Yazar: Cengiz, Orhan; Manga, Müge
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 22 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Demokrasi,Kamu Borcu,Kamu Harcamaları,ARDL Sınır Testi,Yeni Politik Ekonomi

Yeni politik ekonomi literatüründe demokrasiyle kamu borçlanması arasındaki ilişki seçim sistemi, parti yapısı, politik rejimler başta olmak üzere birçok unsur kapsamında incelenmektedir. Demokrasilerde karar alma sürecinde etkili olan faktörler hükümetleri kamu harcaması ve bütçe üzerinde farklı inisiyatiflere yönlendirerek kamu borcunu etkilemektedir. Böylelikle demokrasi ile kamu borcu arasındaki ilişki ayrı bir önem kazanmaktadır. Buradan yola çıkarak bu çalışmada Türkiye için 1975-2015 dönemi verileri kullanılarak demokrasi ile kamu borcu ilişkisi test edilmiştir. ARDL sınır testi sonuçlarına göre demokrasiden uzaklaşıldıkça kamu borcu da artmaktadır. Belirli bir eşik değerinden sonra ise azalmaya başlamaktadır. VECM Granger nedensellik testi bulguları ise hem kısa dönemde hem de uzun dönemde demokrasi, demokrasinin karesi ve kamu harcamalarından kamu borcuna doğru tek yönlü nedensellik ilişkisini gösterirken, ekonomik büyümeden kamu borcuna doğru sadece uzun dönemde tek yönlü nedensellik ilişkisinin varlığını ifade etmektedir.

Yeni politik ekonomi literatüründe demokrasiyle kamu borçlanması arasındaki ilişki seçim sistemi, parti yapısı, politik rejimler başta olmak üzere birçok unsur kapsamında incelenmektedir. Demokrasilerde karar alma sürecinde etkili olan faktörler hükümetleri kamu harcaması ve bütçe üzerinde farklı inisiyatiflere yönlendirerek kamu borcunu etkilemektedir. Böylelikle demokrasi ile kamu borcu arasındaki ilişki ayrı bir önem kazanmaktadır. Buradan yola çıkarak bu çalışmada Türkiye için 1975-2015 dönemi verileri kullanılarak demokrasi ile kamu borcu ilişkisi test edilmiştir. ARDL sınır testi sonuçlarına göre demokrasiden uzaklaşıldıkça kamu borcu da artmaktadır. Belirli bir eşik değerinden sonra ise azalmaya başlamaktadır. VECM Granger nedensellik testi bulguları ise hem kısa dönemde hem de uzun dönemde demokrasi, demokrasinin karesi ve kamu harcamalarından kamu borcuna doğru tek yönlü nedensellik ilişkisini gösterirken, ekonomik büyümeden kamu borcuna doğru sadece uzun dönemde tek yönlü nedensellik ilişkisinin varlığını ifade etmektedir.
MUHASEBE ALANINDA HATA VE HİLE İLE İÇ KONTROL ÜZERİNE YAZILMIŞ LİSANSÜSTÜ TEZLERİN ANALİZİ (2009 – 2019)
MUHASEBE ALANINDA HATA VE HİLE İLE İÇ KONTROL ÜZERİNE YAZILMIŞ LİSANSÜSTÜ TEZLERİN ANALİZİ (2009 – 2019)
Yazar: Elden Ürgüp, Seval
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Hata,Hile,İç kontrol,Lisansüstü Tezler

Bu çalışmada, Türkiye’deki üniversitelerde muhasebe alanında hata ve hile ile iç kontrol konularında yazılan yüksek lisans ve doktora tezlerinin incelenmesi ve literatüre katkılarını ortaya koymak amaçlanmıştır. Çalışma 2009-2019 yılları arasında muhasebe alanında hata ve hile ile iç kontrol konularında yazılan ve erişime açık 201 tezi kapsamaktadır. Tezler içerik analizi yöntemi kullanılarak 8 farklı kritere göre incelenmiş ve yorumlanmıştır. Araştırma verileri Word programında değerlendirilmiştir. Veri toplama aracı olarak Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi’nden yararlanılmıştır. Çalışmanın sonucunda; yüksek lisans tezinin doktora tezine nazaran daha fazla olduğu gözlemlenmiştir. 2019 yılında konuyla ilgili daha fazla tez kaleme alınmıştır. Danışman unvanı kriteri göz önüne alınarak yapılan inceleme sonucu profesör ve doktor öğretim üyesi akademisyenlerin daha fazla danışmanlık yaptığı kanaatine varılmıştır. Konuyla ilgili çoğunlukla “Okan Üniversitesi” ve “Marmara Üniversitesi” çalışmıştır. İşletme anabilim dalında lisansüstü çalışma yapanların bu konuyu diğer anabilim dallarına nazaran daha fazla tercih ettiği gözlemlenmiştir.  İncelenen tezlerde, “iç kontrol”  konu başlığı “muhasebe alanında hata ve hile” konu başlığına göre daha fazla çalışılan konu başlığı olmuştur ve dolayısıyla da anahtar kelimeler olarak da iç kontrol kavramı ön plana çıkmıştır.

Bu çalışmada, Türkiye’deki üniversitelerde muhasebe alanında hata ve hile ile iç kontrol konularında yazılan yüksek lisans ve doktora tezlerinin incelenmesi ve literatüre katkılarını ortaya koymak amaçlanmıştır. Çalışma 2009-2019 yılları arasında muhasebe alanında hata ve hile ile iç kontrol konularında yazılan ve erişime açık 201 tezi kapsamaktadır. Tezler içerik analizi yöntemi kullanılarak 8 farklı kritere göre incelenmiş ve yorumlanmıştır. Araştırma verileri Word programında değerlendirilmiştir. Veri toplama aracı olarak Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi’nden yararlanılmıştır. Çalışmanın sonucunda; yüksek lisans tezinin doktora tezine nazaran daha fazla olduğu gözlemlenmiştir. 2019 yılında konuyla ilgili daha fazla tez kaleme alınmıştır. Danışman unvanı kriteri göz önüne alınarak yapılan inceleme sonucu profesör ve doktor öğretim üyesi akademisyenlerin daha fazla danışmanlık yaptığı kanaatine varılmıştır. Konuyla ilgili çoğunlukla “Okan Üniversitesi” ve “Marmara Üniversitesi” çalışmıştır. İşletme anabilim dalında lisansüstü çalışma yapanların bu konuyu diğer anabilim dallarına nazaran daha fazla tercih ettiği gözlemlenmiştir.  İncelenen tezlerde, “iç kontrol”  konu başlığı “muhasebe alanında hata ve hile” konu başlığına göre daha fazla çalışılan konu başlığı olmuştur ve dolayısıyla da anahtar kelimeler olarak da iç kontrol kavramı ön plana çıkmıştır.
Mobil Cüzdanların Üniversite Öğrencileri Tarafından  Benimsenmesi: KTMÜ Örneği
Mobil Cüzdanların Üniversite Öğrencileri Tarafından  Benimsenmesi: KTMÜ Örneği
Yazar: Maksüdünov, Azamat; Baktybekova, Bermet
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 22 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Mobil Cüzdan,Teknoloji Kabul Modeli,Algılanan Güvenlik

Mobil ticaretin gelişmesinde önemli yeri olan mobil cüzdanların tüketicilerce benimsenmesi ve yaygınlaştırılmasına yönelik literatürde bir çok akademik çalışma bulunmaktadır. Bu çalışmada ise mobil cüzdanların benimsenmesi konusunda yapılmış olan akademik çalışmaların Kırgızistan örneği ile genişletilmesi istenmektedir. Araştırmanın temel amacı Teknoloji Kabul Modeli çerçevesinde tüketicilerin mobil cüzdan kullanım niyetlerini etkileyen faktörleri incelemek ve kullanıcı sayısını artırmaya yönelik öneriler sunmaktır. Çalışmanın kapsamı Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi’nde lisans düzeyinde öğrenim görmekte olan öğrencilerden (n=338) oluşmaktadır. Veriler anket formu kullanılarak ve öğrencilerle yüz yüze gelerek elde edilmiştir. Yapılan analizlerin sonucunda; algılanan kullanışlılık, algılanan kullanım kolaylığı ve güven boyutlarının kullanım niyeti üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Tüketicilerin mobil cüzdan kullanım düzeylerini artırmak isteyen firmaların sözkonusu faktörleri dikkate almaları önem taşımaktadır.

Mobil ticaretin gelişmesinde önemli yeri olan mobil cüzdanların tüketicilerce benimsenmesi ve yaygınlaştırılmasına yönelik literatürde bir çok akademik çalışma bulunmaktadır. Bu çalışmada ise mobil cüzdanların benimsenmesi konusunda yapılmış olan akademik çalışmaların Kırgızistan örneği ile genişletilmesi istenmektedir. Araştırmanın temel amacı Teknoloji Kabul Modeli çerçevesinde tüketicilerin mobil cüzdan kullanım niyetlerini etkileyen faktörleri incelemek ve kullanıcı sayısını artırmaya yönelik öneriler sunmaktır. Çalışmanın kapsamı Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi’nde lisans düzeyinde öğrenim görmekte olan öğrencilerden (n=338) oluşmaktadır. Veriler anket formu kullanılarak ve öğrencilerle yüz yüze gelerek elde edilmiştir. Yapılan analizlerin sonucunda; algılanan kullanışlılık, algılanan kullanım kolaylığı ve güven boyutlarının kullanım niyeti üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Tüketicilerin mobil cüzdan kullanım düzeylerini artırmak isteyen firmaların sözkonusu faktörleri dikkate almaları önem taşımaktadır.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA
UTILIZATION FROM COLLECTIVE LABOR AGREEMENT
Yazar: Demir, Kübra
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma,İşçi Sendikası,işyeri,teşmil,dayanışma aidatı

Toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmek için kural olarak sözleşmeye taraf işçi sendikasının üyesi olmak gerekir. Kanunda belirtilen bu düzenleme toplu iş sözleşmesinden yararlanma kavramını açıklamaktadır. Bu maddede sözleşmeden yararlanmanın kapsamına dair daha fazla bir açıklama bulunmamaktadır. Kural ile her ne kadar toplu iş sözleşmesinden yararlanma taraf işçi sendikasının üyesi olmaya bağlanmışsa da sendika üyesi olmayan ancak o işyerinde çalışan işçiler de bazı hallerde işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceklerdir. Ayrıca teşmil kurumu ile işçiler, işyerinde uygulanmakta olan bir toplu iş sözleşmesi olmasa dahi belirli koşullarla başka işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceklerdir. Çalışma kapsamında toplu iş sözleşmesinden yararlanma kavramı, kişi, yer ve zaman bakımından irdelenerek açıklanmaya çalışılmıştır.

Toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmek için kural olarak sözleşmeye taraf işçi sendikasının üyesi olmak gerekir. Kanunda belirtilen bu düzenleme toplu iş sözleşmesinden yararlanma kavramını açıklamaktadır. Bu maddede sözleşmeden yararlanmanın kapsamına dair daha fazla bir açıklama bulunmamaktadır. Kural ile her ne kadar toplu iş sözleşmesinden yararlanma taraf işçi sendikasının üyesi olmaya bağlanmışsa da sendika üyesi olmayan ancak o işyerinde çalışan işçiler de bazı hallerde işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceklerdir. Ayrıca teşmil kurumu ile işçiler, işyerinde uygulanmakta olan bir toplu iş sözleşmesi olmasa dahi belirli koşullarla başka işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceklerdir. Çalışma kapsamında toplu iş sözleşmesinden yararlanma kavramı, kişi, yer ve zaman bakımından irdelenerek açıklanmaya çalışılmıştır.
MAUT YÖNTEMİNİN MOOSRA VE ROV YÖNTEMLERİ İLE KARŞILAŞTIRILMASI
MAUT YÖNTEMİNİN MOOSRA VE ROV YÖNTEMLERİ İLE KARŞILAŞTIRILMASI
Yazar: Ulutaş, Alptekin
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: MAUT,MOOSRA,ROV

Bu çalışmada üç çok kriterli karar verme (ÇKKV) yöntemi karşılaştırılmaktadır. Buna istinaden daha önce MAUT yöntemi ile çözülen bir fason üretici seçimi problemi, bu çalışmada MOOSRA ve ROV yöntemleri ile çözülmektedir. MOOSRA ve ROV yöntemleri MAUT yöntemi gibi az işlem gerektiren ÇKKV yöntemleridir. Bu yüzden bu çalışmada tercih edilmiştir. Sonuç olarak her üç yöntemin sonuçlarında ufak çapta değişikliklerin olduğu gözlemlenmiştir. Bu değişikliklerin sebebinin yöntemlerde yer alan normalizasyon adımlarından kaynaklandığı belirlenmiştir. Gelecek çalışmalar, diğer ÇKKV yöntemlerini (MOORA-Oran ve MOORA-Referans vb.) ekleyerek daha fazla karşılaştırma yapabilirler.

Bu çalışmada üç çok kriterli karar verme (ÇKKV) yöntemi karşılaştırılmaktadır. Buna istinaden daha önce MAUT yöntemi ile çözülen bir fason üretici seçimi problemi, bu çalışmada MOOSRA ve ROV yöntemleri ile çözülmektedir. MOOSRA ve ROV yöntemleri MAUT yöntemi gibi az işlem gerektiren ÇKKV yöntemleridir. Bu yüzden bu çalışmada tercih edilmiştir. Sonuç olarak her üç yöntemin sonuçlarında ufak çapta değişikliklerin olduğu gözlemlenmiştir. Bu değişikliklerin sebebinin yöntemlerde yer alan normalizasyon adımlarından kaynaklandığı belirlenmiştir. Gelecek çalışmalar, diğer ÇKKV yöntemlerini (MOORA-Oran ve MOORA-Referans vb.) ekleyerek daha fazla karşılaştırma yapabilirler.
HEGEMONYAL DÜZENDE GÖZETİM TOPLUMU
HEGEMONYAL DÜZENDE GÖZETİM TOPLUMU
Yazar: Gürdal, Elif; Kanat, Selim
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 21 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Hegemonya,Gözetim,Gözetim Toplumu,Panoptikon,sinoptikon

Hegemonya kavramı, uluslararası sistemde işleyişi belirleyen ve diğer uluslararası aktörlere denetim, kural koyuculuk, baskı, ikna ve kontrol mekanizmalarını uygulayan öncünün gücü anlamına gelmektedir. Uluslararası ilişkiler literatüründe hegemonya kavramını doğrudan analiz eden dört farklı hegemonya yaklaşımı vardır. Bu hegemonik yaklaşımlar güç, düzen, istikrar ve uluslararası ilişkiler yapısını farklı yorumlarla ve yöntemlerle tanımlamaktadır. Diğer yandan gözetim olgusu ise modern toplumu iletişim ve denetim mekanizmaları üzerinden ele alan bir yaklaşımdır. Gözetim yaklaşımı veri elde etme, denetim yapma, kontrol sağlama, disipline etme gibi amaçlar için bir devletin veya iktidarın diğerlerini izlemesi ve baskı kurması özüne dayanmaktadır. Gözetimin bu yaklaşımının kendisi de  iletişim teknolojilerinin dijital çağda uluslararası ilişkileri ve toplumu etkilemesi  bakımından dönüşmüştür. Bu çalışma hem hegemonya kavramını hem de gözetim toplumunu ele alan bütüncül bir yaklaşım izlemektedir. Disiplinler arası bir uyum amaçlayan çalışma, hegemonik politikalarda gözetim yaklaşımlarının uygulanabilirliğini ortaya çıkarmaya çalışmaktadır. Hegemonya yaklaşımlarının güç ve düzen anlayışları ile gözetimin yöntemleri üzerinden bir bağ kurulmaktadır.

Hegemonya kavramı, uluslararası sistemde işleyişi belirleyen ve diğer uluslararası aktörlere denetim, kural koyuculuk, baskı, ikna ve kontrol mekanizmalarını uygulayan öncünün gücü anlamına gelmektedir. Uluslararası ilişkiler literatüründe hegemonya kavramını doğrudan analiz eden dört farklı hegemonya yaklaşımı vardır. Bu hegemonik yaklaşımlar güç, düzen, istikrar ve uluslararası ilişkiler yapısını farklı yorumlarla ve yöntemlerle tanımlamaktadır. Diğer yandan gözetim olgusu ise modern toplumu iletişim ve denetim mekanizmaları üzerinden ele alan bir yaklaşımdır. Gözetim yaklaşımı veri elde etme, denetim yapma, kontrol sağlama, disipline etme gibi amaçlar için bir devletin veya iktidarın diğerlerini izlemesi ve baskı kurması özüne dayanmaktadır. Gözetimin bu yaklaşımının kendisi de  iletişim teknolojilerinin dijital çağda uluslararası ilişkileri ve toplumu etkilemesi  bakımından dönüşmüştür. Bu çalışma hem hegemonya kavramını hem de gözetim toplumunu ele alan bütüncül bir yaklaşım izlemektedir. Disiplinler arası bir uyum amaçlayan çalışma, hegemonik politikalarda gözetim yaklaşımlarının uygulanabilirliğini ortaya çıkarmaya çalışmaktadır. Hegemonya yaklaşımlarının güç ve düzen anlayışları ile gözetimin yöntemleri üzerinden bir bağ kurulmaktadır.
Devletlerarası İkili İlişkilerde Azınlık Kimliği Etkisi: Batı Trakya Örneği
EFFECT OF MINORITY IDENTITY IN BILATERAL RELATIONS: THE CASE OF WESTERN TRACE
Yazar: Duman, Gökhan
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 22 No. 1, 2021
Anahtar kelimeler: International Relations ; Uluslararası İlişkiler ; Identity,Minority,Western Thrace,Bilateral Relations ; Kimlik,Azınlık,Batı Trakya,Devletlerarası İlişkiler

Bireylerin gündelik hayatlarında verdikleri kararları etkileyen kimlik olgusu, toplumsal hayatın bir etkisi olarak bireylerin oluşumuna katkı verdiği grup kimliğini ortaya çıkarmaktadır. Benzerlikler üzerinden kurulan gruplar kendilerini diğer gruplardan ayırmak için farklıları kullanmakta ve bu farklılıkların ön plana çıkarılması durumu beraberinde hem gruplar arası rekabeti hem de kimliklerin zaman içerisinde değişime uğraması durumunu getirmektedir. Ortaya çıkan grup kimliklerinin toplumdaki yeri ve konumuna bağlı olarak kimi kimlikler egemen hale gelirken kimi kimlikler düşük konumda bulunurlar. Azınlık grupları ile bağdaştırılabilecek bu düşük konumda bulunan kimliklerin egemen gruplara göre farklı nitelikleri sebebiyle özel düzenlemelerle tanınması ve bu tanınma çerçevesinde korunması gerekebilmektedir. Dini ve etnik azınlık olarak ortaya çıkan bu düşük konumdaki grupların devletlerin hem iç hem dış politikalarına etkilerinin olup olmadığı uluslararası ilişkiler disiplini için bir sorunsaldır. Bu anlamda, bu çalışmanın Batı Trakya azınlık grubu üzerinden kimlik olgusunun azınlık grubu için etkisini ve azınlık kimliğinin Yunanistan ve Türkiye arasındaki ikili ilişkilere olan etkisini incelemektir.

Identity that has significant impact on the decisions that individuals make in their daily lives, reveals the group identity to which individuals contribute to its formation as an effect of social life. Groups based on similarities use differences to distinguish themselves from other groups and highlighting these differences brings about both inter-group competition and identity changes over time. Depending on the place and position of the emerging group identities in society, some identities become dominant while others possess a subordinate position. Minorities are related with these subordinated identities and they may need to be recognized by special arrangements and protected within the framework of this recognition due to their differences compared to the dominant groups. It is a problematic for international relations discipline that whether these subordinated groups that are composed by religion or ethnic based minorities, have an impact on both domestic and foreign policies of the states. Within this framework, this study aims to examine the impact of identity for minority groups through the Western Thrace minority group and its effects on the bilateral relations between Greece and Turkey.
Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Görev Becerikliliği Üzerine Etkisinde Örgütsel Muhalefetin Aracılık Rolü ve Örgütsel Güvenin Düzenleyici Rolü
THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL DISSENT AND THE MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL TRUST IN THE RELATIONSHIP BETWEEN COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOR AND JOB CRAFTING
Yazar: Baş, Murat; Şirin, Sabri
Dergi: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 22 No. 1, 2021
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Compulsory Cıtızenshıp Behavıor,Job Craftıng,Organızatıonal Dıssent,Organızatıonal Trust ; Zorunlu Vatandaşlık Davranışı,Görev Becerikliliği,Örgütsel Muhalefet,Örgütsel Güven

Bu çalışmada, zorunlu vatandaşlık davranışı ve görev becerikliliği arasındaki ilişkide örgütsel muhalefetin aracılık rolü ve örgütsel güvenin düzenleyici rolünün bulunup bulunmadığı incelenmiştir. Bu kapsamda, Erzincan Belediyesi’nde 482 çalışandan anket yöntemiyle veri elde edilmiştir. Elde edilen veriler AMOS ve SPSS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, zorunlu vatandaşlık davranışının görev becerikliliğini hem doğrudan artırdığı, hem de örgütsel muhalefet yoluyla dolaylı olarak artırdığı tespit edilmiştir. Ayrıca, örgütsel güvenin zorunlu vatandaşlık davranışı ve görev becerikliliği arasındaki ilişkide düzenleyici rolünün bulunduğu kaydedilmiştir. Literatürde zorunlu vatandaşlık davranışı, görev becerikliliği, örgütsel muhalefet ve örgütsel güven konularını bir arada inceleyen ve bunlar arasındaki ilişkiyi ele alan çalışma bulunmamaktadır. Ayrıca bu ölçeklerle yapılan aracılık ve düzenleyici rolü analiz eden çalışma da bulunmamaktadır. Bu araştırmada sadece kamu çalışanlarına yönelik çalışma yapılmıştır. Bu bağlamda özel sektör çalışanları üzerinde zorunlu vatandaşlık, görev becerikliliği, örgütsel muhalefet ve örgütsel güven düzeyleri incelenerek farklı sonuçlar da elde edilebilir.

This study aims to examine the mediating role of organizational dissent and the moderating role of organizational trust in the relationship between compulsory citizenship behavior and job crafting. In this context, data was obtained from 482 employees working in public institutions in Erzincan Municipal by survey method. The obtained data were analyzed using AMOS and SPSS programs. As a result of the analysis, it was determined that compulsory citizenship behavior increases employees' job crafting behaviors both directly and indirectly through organizational dissent. It was also found that organizational trust has a mediating role in the relationship between compulsory citizenship behavior and job crafting. In the literature, there is no study examining compulsory citizenship behavior, job crafting, organizational dissent and organizational trust together and dealing with the relationship between them. In addition, there is no study analyzing the mediating and moderating role performed with these scales. In this study, only public employees were studied. In this context, different results can be obtained by examining the levels of compulsory citizenship behavior, job crafting, organizational dissent and organizational trust on private sector employees.