Türkiye’de İnşaat Mühendislerinin Mobbing Algılarının Belirlenmesi Üzerine Bir Çalışma
A Study on the Identification of Mobbing Perceptions of Civil Engineers in Turkey
Yazar: Başağa, Hasan Basri; Karal, Ünsa; Temel, Bayram Ali
Dergi: Erzincan Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi, Vol. 12 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Engineering ; Mühendislik ; inşaat mühendisleri,işyerinde psikolojik şiddet,mobbing algısı

Bu çalışmada, Türkiye’de (Trabzon ve Rize illeri  ölçeğinde) çalışan inşaat mühendislerinin mobbing algılarının, demografik  değişkenler karşısında değişim gösterip göstermediği saptanmaktadır. Bu  amaçla, inşaat mühendislerinin mobbing algılarını ölçmek için Leymann’ın  mobbing tipolojisinden faydalanılarak hazırlanan anket 214 inşaat mühendisine  uygulanmıştır.  Araştırmanın evreni, 2015 yılında Rize ve Trabzon  illerinde çalışan 1700 inşaat mühendisidir. Geliştirilen algı ölçeği, meslek  ve cinsiyet farklılıkları göz önüne alınarak 230 çalışana uygulanmış olup,  bunlardan 214’ü anketi doldurarak uygulamaya katılmışlardır. Anket üç ayrı  bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; kişisel bilgiler; ikinci bölümde,  Mobbing (psikolojik şiddet) algı ölçeği; üçüncü bölümde de açıklayıcı  bilgilere yer verilmiştir.  Araştırma verileri, SPSS 23.0 programında  çözümlenmiş, frekans, yüzde, ortalama değerleri hesaplanarak incelenmiştir.  Araştırmanın bulgularında; genel olarak, Rize ve Trabzon illerinde çalışan  inşaat mühendislerinin ankette yer alan davranışlara maruz kalmadıkları  gözlenmiştir. Çalışanların, Mobbing (psikolojik şiddet) algılarıyla ilgili  tutumlarının cinsiyetlerine, yaşlarına, medeni durumlarına, eğitim  durumlarına, çalıştıkları sektöre, haftalık çalışma sürelerine, aylık toplam  kazançlarına ve son 10 yıl içerisinde kaç farklı işyerinde çalıştıklarına  göre farklılaşmadığı, bulundukları işteki çalışma sürelerine ise göre dikkate  değer bir farklılık gösterdiği saptanmıştır.

In this study, mobbing perceptions of civil engineersworking in Turkey (on the scale of Trabzon and Rize provinces) is determinedwhether they show changes in the face of demographic variables. For thispurpose, a survey prepared by using Leymann's mobbing typology to measuremobbing perceptions of civil engineers was applied to 214 civil engineers. The target population of this research is 1700 civilengineers who work in Trabzon and Rize in 2015. Regarding participants’differences in gender and occupation, the developed scale of perception isapplied to 230 workers, 214 of whom also participated in a survey. There arethree sections in the survey: In section one; personal details, in section two;the scale of perception of mobbing, in section three; explanatory information.The data of survey is solved via SPSS 23.0 and analyzedby calculating the frequency, percentage and mean values. In the findings ofthis research, it was observed that civil engineers who work in Trabzon andRize were not exposed to behaviours that stated in the survey. Also, workers’attitudes about feeling of mob are not differ from their gender, age, maritalstatus, educational background, sector, weekly working hours, monthly totalearnings, and number of different workplace that worked in ten years. However,it is determined that there is a significant relation between the attitudesabout feeling of mob and working process in their present work.