hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Teknostresin ekip çalışması tutumları üzerindeki etkisinde çalışan öz yeterliliğinin rolü
The role of employee self-efficacy in the effect of technostress on teamwork attitudes
Yazar: Öztürk, Erhan; Baran, Hilal
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 27 No. 2, 2025
Anahtar kelimeler: Strategy, Management and Organisational Behaviour (Other) ; Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer) ; Öz Yeterlilik,Teknostres,Ekip Çalışması ; Self-Efficacy,Technostress,Teamwork

Bireyin belirli bir başarıyı elde etmek için gereken performansı sergileyebileceğine olan inancını ifade eden öz yeterlilik, birey için yaşamın her alanında hayati bir beceri olarak görülmektedir.  Bu çalışmanın amacı, çalışanlarda teknolojinin yoğun kullanımından kaynaklanan teknostres düzeyinin ekip çalışması tutumları üzerindeki etkisini inceleyerek çalışanların öz yeterliliğinin bu etkileşimdeki rolünü hastanelerde görev yapan hemşireler üzerinde araştırmaktır. Çalışma kapsamında Türkiye’de hastanelerde görev yapan 262 hemşireden elde edilen veri seti üzerinden analizler gerçekleştirilmiştir. Analizler sonucunda teknostresin ekip çalışması tutumlarından liderlik ve durum izlemi boyutları üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu ve öz yeterliliğin teknostres ile ekip çalışması tutumları (ekip yapısı, liderlik, durum izlemi ve iletişim) arasındaki ilişkide aracılık rolü üstlendiği tespit edilmiştir.

Self-efficacy, which expresses the belief that an individual can perform the performance required to achieve a certain success, is seen as a vital skill for individuals in all areas of life.  The aim of this study is to examine the effect of techno-stress level caused by intensive use of technology on teamwork attitudes and to investigate the role of employees' self-efficacy in this interaction among nurses. It is thought that employee self-efficacy has a significantly greater role in this equation in the effect of techno-stress on teamwork attitudes. Within the scope of the study, the data set obtained from 262 nurses working in hospitals in Turkey was analyzed. As a result of the analyses, it was determined that technostress had a significant effect on leadership and situation monitoring dimensions of teamwork attitudes, and self-efficacy played a mediating role in the relationship between technostress and teamwork attitudes (team structure, leadership, situation monitoring, and communication).
Geliştiricilerin de desteğe ihtiyacı var: Akıllı teknolojiler, yapay zekâ, robotik ve algoritmalar (ATYZRA) farkındalığının bilişim sektörü çalışanlarının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde duygusal bağlılığın düzenleyici (moderatör) rolü
Developers need support, too: The moderating role of affective commitment on the impact of smart technologies, artificial intelligence, robotics, and algorithms (STARA) awareness on turnover intention of IT sector employees
Yazar: Amırlı, Hamran
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 27 No. 2, 2025
Anahtar kelimeler: Artificial Intelligence (Other) ; Yapay Zeka (Diğer) ; Strategy, Management and Organisational Behaviour (Other) ; Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer) ; ATYZRA Farkındalığı,İşten Ayrılma Niyeti,Duygusal Bağlılık ; STARA Awareness,Turnover Intention,Affective Commitment

Bu araştırmanın amacı Akıllı Teknolojiler, Yapay Zekâ, Robotik ve Algoritmalar (ATYZRA) farkındalığının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde duygusal bağlılığın düzenleyici (moderatör) rolünün belirlenmesidir. Bu amaçla, nicel araştırma yöntemine başvurulan çalışmanın örneklemi Türkiye’de bilişim sektöründe çalışan 607 alt, orta ve üst düzey yöneticiden oluşmaktadır. Araştırmanın verileri anket aracılığıyla elde edilmiştir. Verilerin analizinde SPSS 25.0 ve SmartPLS 4.0 paket programları kullanılmıştır. Hipotez testlerinden elde edilen sonuçlar incelendiğinde, ATYZRA farkındalığının işten ayrılma niyeti üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Ayrıca, duygusal bağlılığın işten ayrılma niyeti üzerinde negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Ancak, ATYZRA farkındalığının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde duygusal bağlılığın düzenleyici (moderatör)rolünün anlamlı olmadığı görülmüştür.

This study aims to determine the moderating role of affective commitment in the effect of Smart Technologies, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithms (STARA) awareness on turnover intention. For this purpose, the study sample, which utilized the quantitative research method, consists of 607 junior, middle, and upper-level managers working in the IT sector in Türkiye. The study data were obtained through a questionnaire. SPSS 25.0 and SmartPLS 4.0 package programs were used to analyze the data. When the results obtained from the hypothesis tests are analyzed, it is seen that STARA awareness has a positive and significant effect on turnover intention. In addition, affective commitment has a negative and significant effect on turnover intention. However, the moderator role of affective commitment in the effect of STARA awareness on turnover intention was insignificant.
Kurumsal kalitenin ekonomik karmaşıklık üzerindeki etkisi: OECD üyesi ülkelerden kanıtlar
The effect of institutional quality on economic complexity: Findings from OECD countries
Yazar: Kılınç, Efe Can; Şahbaz Kılınç, Nazan
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 27 No. 2, 2025
Anahtar kelimeler: Macroeconomics (Other) ; Makro İktisat (Diğer) ; Kurumsal Kalite,Ekonomik Karmaşıklık,Panel Veri Analizi ; Institutional Quality,Economic Complexity,Panel Data Analysis

Ekonomik karmaşıklık, bir ülkenin ürettiği ve ihraç ettiği malların çeşitliliğini yansıtan önemli bir göstergedir. Ülkelerin ekonomik karmaşıklık düzeylerinin artırılmasında kurumsal kalitenin belirleyici bir rol oynadığı görülmektedir. Mülkiyet haklarının güvence altına alındığı, sözleşmelerin etkin biçimde uygulandığı, düzenlemeler aracılığıyla belirsizliğin azaltıldığı ve ekonomik özgürlüklerin korunduğu ülkelerde kurumsal yapıların güçlü olduğu söylenebilir. Ayrıca bu ülkelerde finansmana erişimin kolay olması ve ticaretin önündeki engellerin kaldırılması da kurumsal kalitenin yüksekliğine işaret etmektedir. Kurumsal kalitenin yüksek olduğu ortamlarda, ekonomik karmaşıklık düzeyini artırıcı dinamikler—girişimcilik, inovasyon ve beşerî sermaye birikimi gibi—daha hızlı gelişmektedir. Bu doğrultuda, çalışmada kurumsal kalite göstergelerinin ekonomik karmaşıklık düzeyi üzerindeki etkisi, panel veri analiz yöntemlerinden Ortak İlişkili Tahminciler (Common Correlated Effects) aracılığıyla incelenmektedir. 2000–2021 dönemine ait verilerle yapılan analiz sonuçlarına göre, ekonomik özgürlükler, hukuk sistemi ve mülkiyet hakları, uluslararası ticaret özgürlüğü ve regülasyon endekslerinde meydana gelen artışların ekonomik karmaşıklık düzeyini pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir.

Economic complexity reflects the diversity and sophistication of the products that a country produces and exports. The role of institutional quality is significant in enhancing the level of economic complexity across countries. In countries with strong institutions—where property rights are protected, legal contracts and regulations are effectively enforced, uncertainty is reduced, trust is strengthened, economic freedoms are safeguarded, access to finance is facilitated, and trade barriers are minimized—institutional quality tends to be high. In such environments, institutional quality fosters developments that contribute to higher levels of economic complexity, such as the promotion of entrepreneurship, innovation, and the accumulation of human capital. Based on the critical role of institutions in shaping economic complexity, this study investigates the impact of institutional quality indicators on the level of economic complexity using panel data methods, specifically the Common Correlated Effects (CCE) estimator. According to the findings obtained from the analysis using data for the period 2000–2021, increases in economic freedom, the legal system and property rights, freedom to trade internationally, and regulation indices have a positive effect on the level of economic complexity.
Adil geçiş kavramı üzerine bibliyometrik bir analiz
A bibliometric analysis on the concept of just transition
Yazar: Çelen, Ali İhsan
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. Advanced Online Publication, 2025
Anahtar kelimeler: Policy and Administration (Other) ; Politika ve Yönetim (Diğer) ; Just transition,Climate policies,Bibliometric analysis ; Adil geçiş,İklim politikaları,Bibliyometrik analiz

Adil geçiş kavramının literatürdeki yerini ve gelişimini incelemek, çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Herhangi bir kısıtlama olmadan Web of Science (WoS) veri tabanındaki tüm dizinler dikkate alınmıştır. 04.07.2025 tarihinde WoS Core Collection veri tabanında “Just Transition” kavramı taratılmıştır. Yapılan aramada 1.343 dokümana ulaşılmıştır. Elde edilen veriler VOSviewer 1.6.20 haritalama tekniği ile analiz edilmiştir. Sonuç olarak; adil geçiş kavramı multidisipliner bir özelliğe sahiptir. Enerji politikaları, demokrasi, eşitlik ve adalet kavramları ile şekillenmektedir. Yerelden küresele etkin paydaş katılımı, iş birliği ve koordinasyon gerektirmektedir. Gelişmiş ülkeler ve fosil yakıt temelli ülkelerde önem kazanmıştır. Gelişiminde COP-24 ve Covid-19 temel kırılma noktalarıdır. Yapılan çalışmalar çoğunlukla makale niteliğindedir. McCauley, Kortetmaki, Kaljonen, Tribaldes, Heffron, Huttunen, Sovacool, Newell, vd. en etkin araştırmacılardır. Adil geçiş, fosil yakıt temelli yapısı ve klasikleşmiş sosyal politika sorunları ile Türkiye’de multidisipliner bir çalışma alanı sunmaktadır. Yapılan çalışma, önemli bir yol haritası niteliğindedir.

The main objective of this study is to examine the place and development of the concept of just transition in literature. All indexes in the Web of Science (WoS) database were considered without any restrictions. The concept of "Just Transition" was searched in the WoS Core Collection database on July 4, 2025. 1,343 documents were obtained in this search. The data obtained were analyzed with VOSviewer 1.6.20 mapping tecnique. In conclusion, the concept of just transition has a multidisciplinary character. It is shaped by the concepts of energy policies, democracy, equality, and justice. It requires effective stakeholder participation, cooperation, and coordination from local to global levels. It has gained importance in developed countries and fossil fuel-based countries. COP-24 and Covid-19 are key turning points in its development. The studies conducted are mostly articles. McCauley, Kortetmaki, Kaljonen, Tribaldes, Heffron, Huttunen, Sovacool, Newell, and others are among the most influential researchers. Just transition, offers a multidisciplinary field of study in Turkey with its fossil fuel-based structure and classic social policy issues. So, this study serves as an important roadmap.
Sanayide dijital dönüşüm: Eskişehir üzerine nitel bir araştırma
Digital transformation in industry: A qualitative research in Eskişehir
Yazar: Aktaş, Munise Tuğba; Tosunoğlu, Burak Tuğberk; Kutay, Talha
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. Advanced Online Publication, 2025
Anahtar kelimeler: Microeconomics (Other) ; Mikro İktisat (Diğer) ; Industry 4.0,Eskişehir,Qualitative Research ; Sanayi 4.0,Eskişehir,Nitel Araştırma

Bu çalışmada, Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (OSB)’nde faaliyet gösteren bazı firmaların Sanayi 4.0’a yönelik görüşlerinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışma kapsamında nitel araştırma yöntemlerinden fenomolojik yaklaşım kullanılmıştır. OSB’de faaliyet gösteren 10 firma yetkilisiyle yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Görüşme bulguları incelendiğinde Türkiye’nin Sanayi 4.0 sürecinde yer almasının önem ve gerekliliğinin firma yetkilileri tarafından özellikle vurgulandığı görülmüştür. Sanayide dijital dönüşümün firmalar ve ulusal ekonomiler açısından önemi düşünüldüğünde, Sanayi 4.0’ı çeşitli boyutlarıyla ve çeşitli araştırma sahalarında ele alan daha fazla nitel ve nicel çalışmaların yapılmasının gerekliliği açıktır. Araştırmanın hem birincil kaynaktan veri toplanmasına imkân veren nitel analiz yöntemine dayanması hem de sanayi açısından önemli iller arasında yer alan Eskişehir’de gerçekleştirilmesi nedeniyle literatüre katkı sağlayacağı düşünülmektedir.

The study aims to examine the views of firms operating in the Eskişehir Organized Industrial Zone (OIZ) regarding Industry 4.0. Within the scope of the study, a phenomenological method, one of the qualitative research methods, was employed. Semi-structured interviews were conducted with representatives of 10 firms operating in the OIZ. The findings of the interviews reveal that the importance and necessity of Turkey's participation in the Industry 4.0 process were particularly emphasized by the firm representatives. Considering the significance of digital transformation in industry for both firms and national economies, it is clear that there is a need for more qualitative and quantitative studies addressing Industry 4.0 from various perspectives and in different research contexts. It is believed that the study will contribute to the literature, as it is based on a qualitative analysis method that allows the collection of primary data and was conducted in Eskişehir, which is among the important industrial cities.
Türkiye’nin net hata ve noksanının sürdürülebilirliği: Yeni bir değerlendirme
The sustainability of Türkiye's net error and omission: A new assessment
Yazar: Eken, Ahmet Adnan; Sunal, Onur
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. Advanced Online Publication, 2025
Anahtar kelimeler: Macroeconomics (Other) ; Makro İktisat (Diğer) ; Ödemeler Dengesi,Net Hata ve Noksan,Sürdürülebilirlik ; Balance of Payments,Net Errors and Omissions,Sustainability

Net Hata ve Noksan (NHN), ödemeler dengesi kayıtlarında yer alan tüm işlemlerin tam ve doğru şekilde kaydedilememesinden kaynaklanan farkı gösteren, istatistiksel ve teknik nedenlerle oluşan dengeleyici kalemdir. Literatürde ödemeler dengesi net hata ve noksan kaleminin (NHN) sürdürülebilirliği birim kök testleri çerçevesinde incelenmekte ve durağan serilerin sürdürülebilir olduğu ve sürdürülebilir bir NHN’nin ise kaliteli ve sağlıklı bir ödemeler dengesi istatistiğine işaret ettiği belirtilmektedir. Çalışmada literatürdeki sürdürülebilirlik tanımının genişletilmesi gereği ortaya konularak, durağanlığın yanı sıra NHN’nin ortalamasını ve dalgalanmasını dikkate alan yeni bir sürdürülebilirlik tanımı yapılmakta ve Türkiye’nin NHN’sinin sürdürülebilirliği önerilen bu yeni tanım çerçevesinde değerlendirilmektedir. Buna göre inceleme dönemi olan 2013-2023 yıllarında Türkiye NHN serisinin durağan ve ortalaması sıfır olmakla birlikte dalgalanmasının yüksek bir boyutta olduğu ortaya konulmuştur.

Net Errors and Omissions (NEO) is a balancing item in the balance of payments that reflects discrepancies arising from the incomplete or inaccurate recording of international transactions, typically due to statistical or technical reasons. In the literature, the sustainability of the net errors and omissions (NEO) item in the balance of payments is examined within the framework of unit root tests. It is stated that stationary series are sustainable, and that a sustainable NEO indicates a high-quality and healthy balance of payments statistics. This study demonstrates the need to expand the definition of sustainability in the literature. A new definition is proposed that considers the mean and volatility of the NEO, in addition to stationarity. The sustainability of Türkiye's NEO is evaluated within the framework of this enlarged definition. Accordingly, it is revealed that Türkiye's NEO series is stationary and has a zero mean, but its volatility is high during the 2013-2023 period.
Veri madenciliğiyle banka pazarlama kampanyalarının etkinliğinin değerlendirilmesi
Evaluating the effectiveness of bank marketing campaigns with data mining
Yazar: Küçükyilmaz, Ethem Sefa
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi No. Advanced Online Publication, 2025
Anahtar kelimeler: Artificial Intelligence (Other) ; Yapay Zeka (Diğer) ; Finance ; Finans ; Data Mining,Banking,Campaign Analysis,Logistic Regression ; Veri Madenciliği,Bankacılık,Kampanya Analizi,Logistic Regresyon

Bu çalışmada, bankacılık sektöründe yürütülen telefon tabanlı pazarlama kampanyalarının etkinliği veri madenciliği yöntemleriyle analiz edilmiştir. Kullanılan veri seti, Kaggle platformunda açık kaynak olarak sunulan, Portekiz’deki bir bankanın kampanya kayıtlarını temsil eden sentetik (anonimleştirilmiş) müşteri etkileşim verilerinden oluşmaktadır. 750.000 gözlem ve 18 değişkenden oluşan veri setinde, görüşme süresi, kampanya sıklığı, iletişim kanalı ve önceki kampanya sonuçlarının müşteri dönüş oranına etkisi incelenmiştir. Analiz sürecinde Lojistik Regresyon, Karar Ağaçları, Apriori kural madenciliği ve K-Ortalama kümeleme algoritmaları uygulanmıştır. Elde edilen bulgular, görüşme süresinin müşteri dönüşünü belirlemede en güçlü değişken olduğunu göstermiştir. Cep telefonu üzerinden gerçekleştirilen uzun süreli görüşmelerin başarı olasılığı yüksek bulunurken, sık yapılan (yüksek kampanya sıklığına sahip) kısa aramaların olumsuz etki yarattığı gözlemlenmiştir. Ayrıca, geçen gün sayısı bakımından 50 günden uzun aralıklarla yapılan tekrar aramaların başarı oranını artırdığı ve müşteri segmentlerine göre farklı stratejilerin daha etkili sonuçlar doğurabileceği belirlenmiştir.

This study analyses the effectiveness of telephone-based marketing campaigns in the banking sector using data mining techniques. The dataset employed consists of synthetic (anonymized) customer interaction records representing the campaign data of a Portuguese bank, publicly available on the Kaggle platform. Comprising 750,000 observations and 18 variables, the dataset was used to examine the impact of campaign duration, call frequency, communication channel, and previous campaign outcomes on customer conversion rates. Logistic Regression, Decision Tree, Apriori association rule mining, and K-Means clustering algorithms were applied during the analysis process. The results indicate that the campaign duration is the strongest determinant of customer conversion. Longer phone calls were found to significantly increase the success probability, whereas frequent short calls negatively affected conversion. Moreover, campaigns repeated after an interval of more than 50 days exhibited higher success rates, and results suggested that different marketing strategies should be applied to different customer segments.
STRATEJİK MALİYET YÖNETİMİNDE BAŞABAŞ NOKTASI VE DEĞER  ZİNCİRİ ANALİZİ İLE İŞLETME FONKSİYONLARININ PERFORMANS ÖLÇÜMÜ:  YEMEK FABRİKASI ÖRNEĞİ
STRATEJİK MALİYET YÖNETİMİNDE BAŞABAŞ NOKTASI VE DEĞER  ZİNCİRİ ANALİZİ İLE İŞLETME FONKSİYONLARININ PERFORMANS ÖLÇÜMÜ:  YEMEK FABRİKASI ÖRNEĞİ
Yazar: ,; Tandoğan, Uğur
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 17 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Stratejik Maliyet Yönetimi, Değer Zinciri, Başabaş Noktası

Bu çalışmada amaç, başabaş noktası ve değer zinciri analizlerinin işletme fonksiyonlarının ayrı ayrı perfor-mansını ölçmede ve stratejik kararlar vermede nasıl kullanılacağını göstermektir. Performans analizi çalışma-ları genel olarak işletmenin bütününü değerlendirmekte, fonksiyonlar bazına inmemektedir. Üretim işletmele-rinde ürünün tasarımından satış sonrası müşteri hizmetlerine kadar gerçekleştirilen her faaliyet fonksiyonlar tarafından yerine getirilir. Sürümün ve satış gelirlerinin uzun dönemde istikrarlı bir şekilde artması için işlet-medeki her fonksiyonun ürüne en yüksek düzeyde değer katması hedeflenmelidir. Çalışmaya maliyetlerinin stratejik kararlarda son derece önem taşıdığı yemek fabrikası örnek olarak alınmıştır. Görüşme tekniği kullanı-larak dört yemek fabrikası müdüründen alınan bilgiler ve literatür araştırması sonucunda örnek işletmenin verileri oluşturulmuştur. Örnek alınan fabrikanın fonksiyonları bazında performans analizi yapılmış ve sonuç-lara göre stratejik kararlar belirlenmiştir. Bu çalışma ile maliyet ve gelir verileri işlenerek işletme fonksiyonu bazında ayrıntılı olarak performans analizi yapılabildiği ve gerek stratejik hedefler, gerekse işletme karı ile ilişkilendirilerek mevcut sorunların ve alınması gereken önlemlerin yine işletme fonksiyonu bazında saptana-bildiği görülmüştür.

Bu çalışmada amaç, başabaş noktası ve değer zinciri analizlerinin işletme fonksiyonlarının ayrı ayrı perfor-mansını ölçmede ve stratejik kararlar vermede nasıl kullanılacağını göstermektir. Performans analizi çalışma-ları genel olarak işletmenin bütününü değerlendirmekte, fonksiyonlar bazına inmemektedir. Üretim işletmele-rinde ürünün tasarımından satış sonrası müşteri hizmetlerine kadar gerçekleştirilen her faaliyet fonksiyonlar tarafından yerine getirilir. Sürümün ve satış gelirlerinin uzun dönemde istikrarlı bir şekilde artması için işlet-medeki her fonksiyonun ürüne en yüksek düzeyde değer katması hedeflenmelidir. Çalışmaya maliyetlerinin stratejik kararlarda son derece önem taşıdığı yemek fabrikası örnek olarak alınmıştır. Görüşme tekniği kullanı-larak dört yemek fabrikası müdüründen alınan bilgiler ve literatür araştırması sonucunda örnek işletmenin verileri oluşturulmuştur. Örnek alınan fabrikanın fonksiyonları bazında performans analizi yapılmış ve sonuç-lara göre stratejik kararlar belirlenmiştir. Bu çalışma ile maliyet ve gelir verileri işlenerek işletme fonksiyonu bazında ayrıntılı olarak performans analizi yapılabildiği ve gerek stratejik hedefler, gerekse işletme karı ile ilişkilendirilerek mevcut sorunların ve alınması gereken önlemlerin yine işletme fonksiyonu bazında saptana-bildiği görülmüştür.