hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
ÖRGÜTLERDE YAŞANAN PSİKOLOJİK ŞİDDET SORUNLARININ KONAKLAMA İŞLETMELERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
Örgütlerde Yaşanan Psikolojik Şiddet Sorunlarının Konaklama işletmeleri Açısından Değerlendirilmesi
Yazar: Aydın, Yard.doç.dr.şule; Şahin, Arş.gör.dr.nilüfer; Uzun, Arş.gör.dr. Dilek
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013

Son yıllarda örgütlerde sıkça karşılaşılan psikolojik şiddet olgusu  çalışanların işlerini bırakmalarına  hatta intiharlara kadar varabilen ciddi sonuçlar doğurabilmektedir  Psikolojik şiddet kavramı  kişiye astları  üstleri veya kendi düzeyindeki meslektaşları tarafından sistematik bir şekilde uygulanan çeşitli onur kırıcı davranışları ifade etmektedir  Psikolojik şiddetin çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerinin yanı sıra  işletmeler açısından da verimliliğin ve kalitenin düşmesi gibi olumsuz sonuçları olabilmektedir  Bu durum  hizmetin kendine özgü özellikleri ve emek yoğun niteliği dolayısıyla konaklama işletmeleri açısından da büyük bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır  Bu çalışmada  psikolojik şiddet kavramı  kapsamı ve nedenleri üzerinde durulmakta  sorunun konaklama işletmeleri açısından etkileri ele alınmakta ve çözüm yolları önerilmektedir

Mobbing  that may lead to turnover and even committing suicide is a phenomenon encountered in organizations recently  Mobbing refers to the repeated and systematic negative behaviour that is directed toward an employee for a long period of time by superiors  subordinates or co workers  Mobbing has also negative organizational consequences such as poor quality and productivity loss  With its characterics of its own and labor intensive nature  lodging industry may be more vulnerable than any other indurstry to mobbing issues  In this study  mobbing concept is explained in terms of its nature and the factors leading to it  Then  the effects of mobbing on lodging industry is discussed and some possible suggestions are stated
ŞEYH GÂLİB’İN MEVLÂNA’YA YAZDIĞI DÖRT MEDHİYE
Şeyh Gâlib’in Mevlâna’ya Yazdığı Dört Medhiye
Yazar: Batislam, Doç.dr.h.dilek
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013
Anahtar kelimeler: Şeyh Gâlib, Mevlânâ, Mevlevîlik, Medhiye

Şeyh Gâlib XVIII. yüzyıl Divan şiirinin ve Mevlevî şairlerin en ünlülerindendir. Mevlevî tarikatına bağlı olması nedeniyle Gâlib’in şiirlerinde derin bir Mevlânâ sevgisi olduğu görülür. Gâlib en önemli eserleri olan Hüsn ü Aşk mesnevisinde ve Divanında da sıklıkla Mevlânâ’ya ve Mesnevîsine duyduğu hayranlığı çeşitli vesilelerle dile getirir. Eserlerinde sadece Mevlânâ ve Mesnevî’ye değil Mevlevî tarikatına ilişkin çeşitli unsurlara da geniş yer verir. Bu makalede Şeyh Gâlib’in Divanı’nda yer alan Mevlânâ’ya yazılmış dört medhiyeyi biçim, içerik, dil ve anlatım özellikleri bakımından değerlendireceğiz.

Şeyh Gâlip is both one of the most famous Mevlevî poets and eighteenth century Divan poets  Since Gâlip devoted to the Mevlevî Sect  his poems include deep love to Mevlânâ  In his works  Hüsn ü Aşk and Divan that are his most important works  he occasionally expresses his admiration to Mevlânâ and his Mesnevî  In his works  he not only mentions about Mevlânâ and Mesnevî  but he also speaks about the elements dealing with Mevlevî Sect widely  In this article  we evaluate Şeyh Gâlib’s four eulogies written to the honour of Mevlânâ in terms of form  content  discourse and narration   Key words: Şeyh Gâlip  Mevlânâ  Mevlevîzm  whirling dervishes   eulogy
GIDA SEKTÖRÜNDE HİZMET KALİTESİNİN ÖLÇÜLMESİ (ADANA KENTSEL ALANDA KEBAPÇI ÖRNEĞİ)
Gıda Sektöründe Hizmet Kalitesinin Ölçülmesi  adana Kentsel Alanda Kebapçı Örneği
Yazar: Çabuk, Prof. Dr. Serap; İnan, Yar. Doç. Dr. Hilal; Mutlu, Arş. Gör. Seval
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013
Anahtar kelimeler: Hizmet Kalitesi, SERVQUAL, Adana Kebap, Multinomial Logit

Hizmetlerin soyut ve ayrılmazlık (üretildiği anda tüketilme) özelliği, hizmet kalitesinin kontrolünde ve müşteriler açısından değerlendirilmesinde sorunlara neden olmaktadır. Bundan dolayı hizmet kalitesinin ölçülmesi için çeşitli yöntemler geliştirilmiştir. Literatürde sıklıkla kullanılan SERVQUAL ölçeği bu çalışmada, tüketiciler açısından kebapçılarda sunulan hizmet kalitesinin mevcut düzeyinin belirlenmesi için kullanılmıştır. Ayrıca tüketicilerin kebapçı türü tercihindeki etkenler ve bu etkenlerin göreceli önemlerinin hizmet kalitesi açısından incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma sonucunda ulaşılan bazı önemli bulgulara göre, tüketicilerin genel olarak kebapçılarda beklentilerinden daha az hizmet buldukları belirlenmiştir. Özellikle güvence, heveslilik ve güvenirlilik boyutlarında beklenen ile algılanan hizmet kalitesi ortalama değerler arasındaki fark, diğer boyutlardan daha fazladır. Hizmet kalitesi boyutlarından biri olan güvenirliliğin, tüketim yerleri arasında restoranlarda yemeyi tercih etme olasılığı üzerinde pozitif bir etkisi olduğu saptanmıştır.

Intangibility and simultaneity of production and consumption attributes of services caused to the problems of quality control and evaluation of services in terms of customers  Therefore several methods have been developed to analyze service quality  One of the most used methods is SERVQUAL in literature  In this study SERVQUAL scale is used to determine the actual level of service quality offered by kebab sellers  Besides it is aimed to examine the factors in consumers’ preferences of kebab sellers and relative impotance of these factors in terms of service quality  According to some important findings of the study  it has been observed that consumers’ perceptions of the service were less than their expectations  The difference in mean scores of expectation and perception of service quality is higher in dimensions of security  resonsiveness and reliability  Also  reliability has the positive effect on the probability of prefering restaurants among the others    Key Words: Service Quality  SERVQUAL  Adana Kebap  Multinomial Logit
TÜKENMİŞLİK: MESLEK YÜKSEKOKULU AKADEMİK PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Tükenmişlik: Meslek Yüksekokulu Akademik Personeli Üzerine Bir Araştırma
Yazar: Çavuş, Öğr.gör.dr. Mustafa Fedai; Gök, Öğr.gör. Tolga; Kurtay, Yrd.doç.dr. Fahri
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013
Anahtar kelimeler: Öğretim elemanı, Tükenmişlik, Meslek Yüksekokulu

Bu çalışmada, Meslek Yüksekokullarında çalışan öğretim elemanlarının tükenmişlik düzeyleri bazı değişkenlere bağlı olarak incelenmiştir. Çalışmada 79 öğretim elemanından elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Tükenmişliğin değerlendirilmesinde Maslach Tükenmişlik Envanteri, kullanılmıştır. Veriler Korelasyon, T testi ve Tek yönlü varyans analizi (One-way Anova) ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda; Meslek Yüksekokulu akademik personelinin Duygusal Tükenme ve Duyarsızlaşma puanları düşük, Kişsel başarı puanının ise yüksek olduğu tespit edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, duygusal tükenme ile idari görev, toplam ders yükü ve işten elde edilen doyum; Kişisel başarı ile yaş ve işten elde edilen doyum arasında önemli düzeyde ilişkiler bulunmuştur.

In this study  the burnout levels of lecturers in some Vocational High School have been analyzed in terms of some variables  79 lecturers have been included  Maslach Burnout Inventory have been carried out to measure burnout levels of lecturers  Correlations  T test  one way variance analysis have been used to analyze the data  The result of study; Emotional Exhaution and Depersonalization scores are low  personel accomplishment score is high in Vocational Scholl Academicians  Some significiant relationships were found between the managerial duty  total lesson hours  job satisfaction and Emotional Exhausition ; Age  job satisfaction and Personal accomplisment    Key Words: Lecturer  Burnout  Vocational High School
KOBİ’LERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM STRATEJİLERİNİN ALGILANAN PERFORMANS ÜZERİNE ETKİLERİ: (Aksaray ve Mersin Örneği)
Kobi’lerin Sorunları Ve Çözüm Stratejilerinin Algılanan Performans Üzerine Etkileri:  aksaray Ve Mersin Örneği
Yazar: Çelik, Yrd.doç.dr.cemile; Karadal, Yrd.doç.dr.himmet
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013
Anahtar kelimeler: Performans, Yönetim ve KOBİ’ler

Bu çalışmada, KOBİ'lerin karşılaştıkları sorunlar ile bu sorunları ortadan kaldırmaya yönelik olarak planlanan stratejilerin işletme performansına etkisi araştırılmıştır. Aksaray ve Mersin illerinde faaliyet gösteren 200 KOBİ’den sağlanan veriler Ordinal Logistic Regression analizine tabi tutulmuştur. Analiz sonucunda, “pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi” ve “ürün ve hizmetlerin fiyatlandırılması” sorunlarının “genel olarak işletmenin performans düzeyi” üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, “müşteri talebine göre ürün ve hizmet üretme” ve “yeni ürün ve hizmet sunma” stratejilerine verilen önem ile hem “genel olarak işletmenin performans düzeyi” hem de “uzun vadeli hedefleri gerçekleştirmede başarı olasılığı”nı yüksek düzeyde algılama arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur.

In this study  the problems with which SMEs meet are studied and the effects of such problems on business performance of planning strategies as relating to elimininate these problems were investigated  Collected data from 2002 SMEs  Small and Medium Enterprises  in Mersin and Aksaray were subjected to Ordinal Logistic Regression Analysis  In result of this analysis  it was found that the problems of “marketing strategies’ development” and “product and its services pricing” are generally effective on the level of business performance   Nevertheless  statistically significant relationships were found between “producing goods and services according to the customer’s needs” and “offering new products”  and “general level of business performance” as well as “the success probability of achieving long period gools”    Key Words: Performance  Management and SMEs
The Trends In The Management Of Public Services
The Trends In The Management Of Public Services
Yazar: Çetin, Dr. Sefa
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013
Anahtar kelimeler: Yeni kamu yönetimi, özelleştirme, kurumsal yönetim, yerelleşme, hesap verebilirlik

Bu çalışmada  özellikle son 20 yılda İngiltere  Yeni Zelanda  Kanada ve Avustralya gibi gelişmiş ülkelerde  kamu hizmetlerinin yönetim biçimlerindeki değişimler incelenmiştir  Kamudaki reformlar  ikinci dünya savaşından sonra  OECD ülkelerindeki kamu sektörü bürokrasisinin gereğinden fazla genişlemesi sürecine tepki olarak  ilk önceleri gelişmiş kapitalist batı ülkelerinde başladı  Kamu sektöründe oldukça yaygınlaşan bürokrasinin  kaynakları hızla tüketirken kamu hizmetlerinin sunumunda önemli iyileştirmeler yapamadığı bir süreç yaşanmıştır  Özellikle sözkonusu ülkelerde  bazı özel sektör yönetim yaklaşımlarının benimsenerek kamu örgütlerine aktarılması yeni kamu yönetimi anlayışının bir sonucu olmuştur  Özelleştirme  kurumsal yönetim  yerelleşme ve hesap verebilirlik gibi yönetim tekniklerinin kamu hizmeti sunumunda kullanılmaları gittikçe yaygınlaşmaktadır    Anahtar Kelimeler: Yeni kamu yönetimi  özelleştirme  kurumsal yönetim  yerelleşme  hesap verebilirlik

In this study  for the last 20 years  the trends in the management of public services have been discussed in the developed countries such as UK  New Zeland  Canada and Australia  The reforms were initiated in the advanced capitalist democracies as a response to the public sector expansion process that had been such a dominant feature of the OECD countries after the Second World War  Governments had grown too large with sprawling bureaucracies consuming ever more resources but failing to make significant improvements in service delivery  Some private sector management techniques have been transferred to public sector management; such as privatization  corporate management  accountability and marketisation   Key Words: New public management  privatisation  corporate management  decentralisation  accountability
AB Türkiye Mali ilişkilerinin Değerlendirilmesi
AB Türkiye Mali ilişkilerinin Değerlendirilmesi
Yazar: Çokgezen, Yrd. Doç. Dr. Jale Yalınpala; Yıldırım, Ekrem
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013
Anahtar kelimeler: Avrupa Birliği, Mali Yardımlar

AB’nin ekonomik bütünleşmesinin temelinde yer alan birlikte kalkınma anlayışı ile  öncelikle üye ülkelere  birliğe aday ülkelere ve diğer ülkelere mali yardımlarda bulunulmaktadır  AB mali yardımları üye ve aday ülkeler arasında ekonomik kalkınmışlık farklarını gidermek amacıyla yapılmaktadır  Bu yardımlar hibe ve kredi şeklinde olmak üzere gerek AB bütçesinden gerekse Avrupa Yatırım Bankası kanalları ile gerçekleşmekte  yapılacak yardımlar çeşitli kriterlere göre belirlenmektedir  AB Türkiye ye de adaylık sürecinde Türkiye’nin AB müktesebatına uyumunu kolaylaştırmak ve hızlandırmak amacıyla mali yardımlar yapmayı taahhüt etmiş  ancak bu yardımlar gerek AB‘den kaynaklanan gerekse Türkiye Ekonomisinin bazı dönemler karşılaştığı ekonomik ve siyasi sorunlar nedeniyle oldukça yetersiz kalmıştır  Türkiye’ye bir aday ülke gibi değil  bir Akdeniz ülkesi gibi yaklaşılmış  yeni üye olmuş  ekonomik gelişmişlik düzeyi Türkiye’nin gerisinde olan MDAÜ ‘ne yapılan yardımlar ise yüksek düzeyde gerçekleşmiştir   Anahtar Kelimeler: Avrupa Birliği  Mali Yardımlar

EU provides financial aid to both member and non member countries in the context of collective development principle of the Union  Major aim of these aids is eliminating economic differences among countries  The aids are financed either through the EU budget or European Investment Bank based on various criteria  The EU committed similar aids to Turkey in order to facilitate membership process  However  amount of aids remained limited  EU approached Turkey not as a prospective member but as a Mediterranean country  therefore level of the funds Turkey benefited are far behind new members   Keywords: European Union  Financial Aid
E-DEVLET UYGULAMALARINDA BİLGİ VE PAYLAŞIM GÜVENLİĞİ
E devlet Uygulamalarında Bilgi Ve Paylaşım Güvenliği
Yazar: Efendioğlu, Öğr. Gör. Akın; Sezgin, Öğr. Gör. Emre
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013
Anahtar kelimeler: e-devlet, bilgi ve paylaşım güvenliği, e-devlette bilgi gizliliği, e-devlette bilgi güvenliği

Günümüzde bilişim teknolojileri pek çok alanda etkisini göstererek ilerlemektedir. Bu alanlardan birisi de devlet yönetimidir. Her sektörde artan bilgi ve hizmet ihtiyacı hızlı bir şekilde karşılanmalıdır. E-devlet; devlet-vatandaş, devlet-iş dünyası ve devlet-devlet arasında açık bir iletişim sağlanması için kullanılan bir hizmet uygulamasıdır. Kamu kurum ve kuruluşlarının, vatandaşların ve özel kurumların bilgilerinin saklandığı bu uygulama büyük bir veri bankası gibi düşünülebilir. Vatandaşlar bu veri bankasından hizmet alırken istenilen/istenilmeyen birçok bilgiye erişebilmektedir, ancak bu durum bazı sorunları da beraberinde getirmektedir. Bilgiye erişimin belirli kurallara bağlanması, bilginin güvenliği ve gizliliği açısından bir zorunluluk olmalıdır.

Nowadays  the effects of information technologies are increasing and seen at lots of areas  One of these areas is public management  The needs for information and service increasing at all areas are must be met  E government is a kind of public service that provides an open communication between government citizen  government business areas and government government  E government may be imagined as a large data base in which the informations of citizens  public and private institutions or foundations are stored  The citizens may get some needed and secret or forbidden informations from this data base  Because of getting secret informations  some problems may occur  There must be some rules about getting information in the context of necessity of privacy and security of information   Keywords: E government  information and secure sharing  privacy of information in e government  confidence of information in e government
İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ STRESİ, İŞ DOYUMU VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: İLAÇ SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
iş aile Yaşam Çatışmasının iş Stresi  iş Doyumu Ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri: ilaç Sektöründe Bir Araştırma
Yazar: Efeoğlu, Dr. İ. Efe; Özgen, Prof. Dr. Hüseyin
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013
Anahtar kelimeler: İş-Aile Yaşam Çatışması, İş Stresi, İş Doyumu, Örgütsel Bağlılık, İlaç Sektörü

Bu çalışmada, çalışanların iş-aile yaşam çatışması düzeylerinin iş stresi, iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bu amaçla, ilaç sektöründe faaliyet gösteren firmalardan Adana ilinde bölge müdürlükleri bulunanların tıbbi ilaç tanıtımından sorumlu çalışanlarıyla yapılan anket çalışması yoluyla elde edilen bulgular örgüt kuramı çerçevesinde değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçları, ilk olarak, iş-aile yaşam çatışmasının ve iş-aile çatışmasının iş stresi üzerinde pozitif yönde etkisinin bulunduğunu göstermektedir. Aile-iş çatışmasının ise, iş stresi üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamaktadır. İkinci olarak, iş-aile yaşam çatışması ve iş-aile çatışmasının iş doyumu üzerinde pozitif yönde etkisi bulunmaktadır. Aile-iş çatışmasının ise, iş doyumu üzerinde anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır. Üçüncü olarak, iş-aile yaşam çatışması ve aile-iş çatışmasının örgütsel bağlılık üzerinde negatif yönde etkisi bulunmaktadır. İş-aile çatışmasının ise, örgütsel bağlılık üzerinde anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır.

In this study  the effects of work family conflict on employees’ job stress  job satisfaction and organizational commitment levels are investigated  For this purpose  the data obtained from the employees of pharmaceutical companies  which have regional offices in Adana  via surveys are analyzed in the extent of organization theory  Research results  firstly  reveals that work family conflict and work to family conflict have positive effects on job stress  Family to work conflict has no effects on job stress  Secondly  work family conflict work to family conflict have positive effects on job satisfaction while no evidence has been found regarding the effects of family to work conflict on job satisfaction  Thirdly  work family conflict and work to family conflict have negative effects on organizational commitment while no evidence has been found regarding the effects of work to family conflict on organizational commitment    Key Words: Work Family Conflict  Job Stress  Job Satisfaction  Organizational Commitment  Pharmaceutical Industry
DESEN İÇİN İLK DERS
Desen için ilk Ders
Yazar: Emrali, Doç. Refa
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013

Plastik sanatların gramerini ilk gördüğümüz yer doğanın kendisidir. Doğa son derece yalın, dengeyi karşıtlıklarda arayan terazi gibidir. Artistik, sanatsal düşünme, en yakınımızdaki nesnelerle başlar. Nesneyi tanıdıktan sonra sanatçı parçalamaya, yeniden birleştirmeye, yorumlamaya geçebilir. İnsanın ilk bakacağı yer de içinde bulunduğu doğa ve kendi bedeni, canlı model üzerinden çizeceği desenidir. Çünkü desen onun bulduğu hayallerini, sezgilerini, yaratıcılığını, tasarım gücünü sabitlediği en önemli plastik elemandır.

The place where we see the grammer of plastic arts is nature as it is  Nature acts  in its pure form  as a scales which seeks balance in contrasts  Artistic thought begins with the objects that are closer to us  Artist can go one step further in order to fragment  reunite and interpret the object after the description of it  The first point where the artist looks through is the nature being in  the body itself and the pattern drawn through the live model  Since  this pattern in which is objectified by artist’ intutions  creativity and the power of nature is the most important plastic elements
Lamartine’in “Graziella” ve Flaubert’in “L’Education sentimentale” i Üzerine Karşılaştırmalı Bir Çalışma
Etude Comparative Sur “graziella” De Lamartine Et “l’education Sentimentale” De Flaubert
Yazar: Genç, Yrd. Doç. Dr. Hanife Nâlân
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013
Anahtar kelimeler: Graziella, Duygusal Eğitim, duygusal gelişim, aşk, para, maddi aşk, duygusal aşk

Bu çalışmada Lamartine’in “Garziella” ve Flaubert’in “L’Education sentimentale” isimli yapıtları karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Coşumculuk ve Gerçekçilik akımlarının en yetkin örneklerini sunan bu iki roman, iki farklı yazın akımına ait oluşları ile, benzerlikleriyle ve farklılıklarıyla karşılaştırılmaya çalışılmıştır. Benzerlik ve farklılıklar bulgulanmaya çalışılırken kahramanlar; duygusal gelişimleri ve aşklarıyla da incelenmiştir. Ayrıca aşk ilişkilerinde paranın etkisi ve bu süreçteki işlevi, olanaklar ölçüsünde değerlendirilmeye çalışılmıştır. Yazarlarının büyük oranda biyografilerini içeren bu iki roman, final sahneleriyleriyle de büyük bir benzerlik gösterirler. İleri yaşlarına karşın, yazarlar, kişiliklerinde duygusal gelişimlerini tamamlayamamışlar ve bu anlamda başarısızlığa uğramışlardır. Para, "Graziella"da kişiler arası ilişkiler ve yaşam için bir gereklilik anlamı taşırken, "L’Education sentimentale"de, Frédéric’in Paris’in burjuva dünyasına girebilmesi ve böyle bir toplumda var olabilmesi için bir araçtır.

A Comparative Study on “Garziella” by Lamartine and “L’Education sentimentale” by Flaubert   In this work “Garziella” by Lamartine and “L’Education sentimentale” by Flaubert have been studied comparatively   We have tried to compare and contrast the above mentioned novels  outstanding examples of Realism and Romanticism  While investigating the similarities and differences  we have studied the heroes heroines  their emotional development and with their love  The influence of money on love affairs and the function in this process have been studied as well   These two novels  based on mostly the biographies of their authors  have shown a great similarity in their final chapters  The male major characters recognize that they have not completed emotional development  despite their old age  and they have failed in this respect  Besides  while money is necessary for life and for sustaining interrelations in “Graziella”  it is a means which helps Frédéric in “L’Education sentimentale” enter the bourgeoisie life of Paris  and exist in such a society    Key Words: Graziella  L’Education sentimentale  emotional development  love  money  material love  emotional love
POLİSLERDE TÜKENMİŞLİK VE GÖRÜLEN PSİKOLOJİK BELİRTİLER
Polislerde Tükenmişlik Ve Görülen Psikolojik Belirtiler
Yazar: Gündüz, Yrd.doç.dr Bülent; Erkan, Yrd.doç.dr Zülal; Gökçakan, Yrd.doç.dr. Nurcan
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2013
Anahtar kelimeler: Tükenmişlik, Polisler, Psikolojik Belirtiler

Bu çalışmanın amacı, polis memurlarının tükenmişliklerini ve psikolojik belirti düzeylerini incelemektir. Araştırmada Mersin İl Emniyet Müdürlüğüne bağlı çeşitli birimlerde görev yapan 201 polise Maslach Tükenmişlik Envanteri (MTE) ve Kısa Semptom Envanteri (KSE) uygulanmıştır. Verilere Tek Yönlü Varyans Analizi ve t testi uygulanmıştır. Elde edilen bulgular, literatür ışığında tartışılmış ve bazı önerilerde bulunulmuştur.

The aim of this study to examined the level of the burnout and psychological symptoms of the policeman  201 policemen attending various departments of Mersin province security units had been administred Maslach Burnout Inventory  MBI  and Brief Symtom Inventory  BSI   Analysis of variance and t test were used for statistical analysis of data  The findings were discussed under the light of literature and some suggestions were made   Anahtar Kelimeler : Burnout  Polismen  Psychological Symptoms