hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Algılanan Örgütsel Desteğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü
Mediating Role of Psychological Capital in the effect of Perceived Organizational Support on Job Satisfaction
Yazar: Aslan, Hüseyin
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2019
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Perceived Organizational,Psychological Capital,Job Satisfaction,Social Support Theory,Positive Organizational Behavior ; Algılanan Örgütsel Destek, Psikolojik sermaye,İş tatmini,Sosyal Destek Teorisi,Pozitif Örgütsel Davranış

Örgütsel verimlilik açısından çalışanların iş tatmin düzeylerinin yükseltilmesinde en önemli faktör olarak algılanan örgütsel destek ve psikolojik sermaye kavramları öne çıkmaktadır. Bu çalışmada da algılanan örgütsel desteğin iş tatmini üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolünün olup olmadığı araştırılmıştır. Bu amaçla Gaziantep ilinde 4 ve 5 yıldızlı otellerde çalışan 267 çalışandan anket aracılığıyla ile veri toplanmıştır. Verilerin analizinde doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon, güvenirlilik analizleri yapılmış ve yapısal eşitlik modeli ile modelin uyum iyiliği testleri ve regresyon analizi yapılmıştır. Aracılık rolünü test edebilmek için ise dolaylı etkilerin anlamlılığına bakılmış ve bunun için boostrap yöntemi kullanılmıştır. Analiz neticesinde psikolojik sermayenin algılanan örgütsel destek ile iş tatmini arasındaki ilişkide kısmi aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir.

In terms of organizational efficiency, the concepts of organizational support and psychological capital come to the fore as the most important factor in increasing the job satisfaction levels of employees. In this study, it was investigated whether psychological capital has an mediating role in the effect of perceived organizational support on job satisfaction. For this purpose, data was collected from 267 employees working in 4 and 5 star hotels in Gaziantep province via questionnaire. In the analysis of the data, confirmatory factor analysis, correlation and reliability analyzes were performed and the model's goodness of fit tests and regression analysis were performed with the structural equation model. In order to test the mediation role, the significance of indirect effects was examined and the boostrap method was used for this. As a result of the analysis, it has been determined that psychological capital has a partial mediating role in the relationship between perceived organizational support and job satisfaction
DİA, "Üsküdârî, Mehmet Emin" Maddesinde Müellifin Tefsir Eserlerine Dair
DIA, "Üsküdârî, Mehmet Emin" Article on the works of the author's commentary
Yazar: Tezcan, Tuğrul
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 8 No. 4, 2019
Anahtar kelimeler: Religious Studies ; Din Araştırmaları ; DİA,Mehmet Emin Üsküdârî,Müellifin Tefsir

Mehmet Zahit Tiryakî ve Kâmuran Gökdağ’ın hazırlamış oldukları DİA, “ÜSKÜDÂRÎ, Mehmet Emin, ö.1149/1736” maddesinde şahsın eserleriyle ilgili verilen bilgilerin eksik olduğu görülmüştür. Madde yazarları,“Hacı Selim Ağa Ktp., Kemankeş Emîr Hoca, nr. 556’da kayıtlı olan mecmeu’r-resâilde bulunan sekiz adet tefsir risalesinden sadece iki tanesine işaret etmişlerdir.  Bu mektupta söz konusu risaleler ve muhtevaları hakkında kısaca bilgi verilmekte ve müellifin bibliyografyasına ilave edilmesi talep edilmektedir.

Mehmet Zahit Tiryakî ve Kâmuran Gökdağ’ın hazırlamış oldukları DİA, “ÜSKÜDÂRÎ, Mehmet Emin, ö.1149/1736” maddesinde şahsın eserleriyle ilgili verilen bilgilerin eksik olduğu görülmüştür. Madde yazarları,“Hacı Selim Ağa Ktp., Kemankeş Emîr Hoca, nr. 556’da kayıtlı olan mecmeu’r-resâilde bulunan sekiz adet tefsir risalesinden sadece iki tanesine işaret etmişlerdir.  Bu mektupta söz konusu risaleler ve muhtevaları hakkında kısaca bilgi verilmekte ve müellifin bibliyografyasına ilave edilmesi talep edilmektedir.
Türkiye Ekonomisinin İktisadi Büyüme Hızı Öngörüleri
Economic Growth Rate Projections of Turkish Economy
Yazar: Önalan, GÖKHAN ORUÇ
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 9 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Economics ; Ekonomi ; Economic Policy,Economic Growth,Turkish Economy ; İktisat Politikası,İktisadi Büyüme,Türkiye Ekonomisi

İktisat bilimi günümüzden yakın bir zaman öncesine kadar beklentileri dikkate almayan bir tarzı benimsemişti. Ancak elde edilen deneyimler göstermiştir ki iktisadi karar birimi olarak bireylerin iktisadi, sosyal ve siyasi beklentileri ekonomi politikası geliştirme sürecine etki etmektedir. Bu şekilde Türkiye ekonomisinin de karar birimlerinin iktisadi beklentileri üzerinden elde ettiği belirli deneyimler bulunmaktadır. Örneğin 2000’li yıllar öncesinde uygulanan iktisadi politikalar enflasyonu indirme amacına yönelik doğru politikalar olsa da karar birimleri üzerinde yeteri kadar beklenti oluşmamasından dolayı başarılı olamamıştır. Sonuç olarak iktisadi politika kombinasyonunda beklentilerin önemini vurgulamak amacıyla yazılan bu çalışma kapsamında da Türkiye ekonomisinin 2019-2021 dönemine dair yıllık iktisadi büyüme performansı, 1961-2018 dönemini kapsayan yıllık iktisadi büyüme hızları zaman serisi üzerinden ARIMA modeli ile tahmin edilerek, iktisadi karar birimlerinin Türkiye’nin büyüme potansiyelinin gelecek seyri hakkında fikir sahibi olması amaçlanmıştır.

Economic science had adopted a style that did not take into account expectations until recently. However, the experiences obtained show that the economic, social and political expectations of individuals as an economic decision unit affect the process of developing economic policy. Turkey's economy, also have specific experience gained through the economic expectations .For example, although the policies implemented before 2000s were correct for the purpose of reducing inflation, they did not succeed due to lack of expectations on decision-making units. While creating an economic policy, expectations are important in terms of their realization and affecting policy processes. Gained over the economic prospects of the decision unit of Turkey's economy, there are certain experiences. For example, although the economic policies implemented before 2000s were correct policies for the purpose of reducing inflation, they could not be successful due to the lack of expectation on decision units. As a result, within the scope of this study, which was written to emphasize the importance of expectations in the economic policy combination, annual economic growth performance of  Turkey's economy on the 2019-2021 period, , the annual economic growth rate, covering the 1961-2018 period, predicted by the ARIMA model through the time series, about the future course of Turkey's growth potential of economic decision making unit is intended to have an idea.
Destek Vektör Makineleri ile Borsa Endekslerinin Tahmini
Predicting Stock-Exchange Indexes by Using Support Vector Machines
Yazar: Kartal, Cem
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Business Administration ; İşletme ; Machine Learning,Support Vector Machines,Investment Decisions,Financial Forecasting,Classification,Investment Decisions ; Makine Öğrenmesi,Sınıflandırma,Destek Vektör Makineleri, Yatırım Kararları,Finansal Tahmin

Destek Vektör Makineleri (DVM) en popüler makine öğrenme algoritmalarından birisidir. Bu çalışmada BIST100 endeksi ile birlikte dünyanın önde gelen borsa endekslerinden S&P 500, DAX ve NIKKEI 225 endekslerinin getiri yönlerinin sınıflandırılmasında bir makine öğrenme tekniği olan DVM’lerin kullanılması ve bu tekniklerin tahmin (sınıflandırma) performanslarının ortaya konulması amaçlanmıştır.  Bu amaçla DVM’ler, borsa endekslerinin “yükseliş” ve “düşüş” trendlerinin modellenmesinde kullanılmıştır. Ayrıca çalışmada, makroekonomik değişkenlerin borsa endekslerine olan etkileri analiz edilmiştir.  Çalışmanın veri seti, bağımlı ve bağımsız değişkenlerin 01.01.2013 – 30.11.2019 dönemleri arasındaki aylık olarak 82 adet gözlem değerini içermektedir. Bu gözlem değerlerinin 70 adedi (%85’i) algoritmanın modellenmesi (eğitim) için, 12 adedi (%15’i) ise sınıflandırma (test) için kullanılmıştır. Çalışma sonucunda modelin yükseliş yönlü tahminlerde sınıflandırma başarısının iyi olduğu, ancak düşüş yönlü tahminlerinde aynı başarıyı göstermediği ortaya çıkmıştır.

Support Vector Machines (SVM) is one of the most popular machine learning algorithms. In this study, it is aimed to use SVM, which is one of the leading stock indices of the world together with BIST100 index and a machine learning technique in the classification of return directions of S&P 500, DAX and NIKKEI 225 indices. Besides, it is aimed to reveal the estimation (classification) performances of these techniques. For this purpose, SVMs have been used to model the “upward” and “downward” trends of stock market indices. In addition, the effects of macroeconomic variables on stock market indices are analysed. The data set of the study includes 82 observational values of dependent and independent variables monthly between 01.01.2013- 30.11.2019. 70 (85%) of these observation values are used for modelling (training) and 12 (15%) for classification (test). As a result of the study, it is found that the model shows success in upward forecasts, but it does not show the same success in downward forecasts.
İşsiz Olan Kişilerin Kişilik, Yaşam Memnuniyeti ve Benlik Saygısı Arasındaki İlişki
The Relationship between Personality, Life Satisfaction and Self-esteem of Unemployed People
Yazar: Tekke, Mustafa; Ucman, Aysegul; Suvay, Ceyda
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Psychology ; Psikoloji ; Personality,Unemployment,Self-esteem,Life Satisfaction,HEXACO ; Kişilik,işsizlik,benlik saygısı,yaşam memnuniyet,HEXACO

İşsizliğin bireyde kalıcı ruhsal sorunlara yol açtığı görülmektedir. Bu araştırmada İŞ-KUR’a başvuran bireylerin kişilik, yaşam memnuniyeti ve benlik saygısı arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini Düzce ilinde bulunan İŞ-KUR’a iş başvurusu için gelen 120 (47 Kadın, 73 Erkek) bireyden oluşmaktadır. Yaş grupları arasındaki farklılıktan dolayı yaş grubu değişkeni kontrol altına alınmıştır. Bağımlı değişkenler arasındaki ilişki kısmi korelasyon analiz testi uygulanmıştır. Bu çalışmanın bulgularına göre yaşam memnuniyeti ile benlik saygısı arasında pozitif korelasyon bulunmaktadır. HEXACO kişilik özelliklerinin diğer değişkenler ile ilişkisinde Duygusallık ve Dışa dönüklük en tutarlı özellik olarak görülmektedir. Dürüstlük-Alçakgönüllülük ve Uyumluluk sadece benlik saygısı (r = .28, r = .35) ile olumlu ilişkilidir, fakat yaşam memnuniyeti ile ilişkili değildir. Bulgular alan yazındaki diğer bulgularla beraber etraflıca tartışılmıştır.

It is seen that unemployment results in permanent mental problems for individual. In this study, the relationship between personality, life satisfaction and self-esteem of individuals who applied to İŞ-KUR was examined. The sample of the study consisted of 120 individuals (47 females, 73 males) who came to İŞ-KUR in Düzce for job application. Due to the difference between the age groups, the variable of age group was taken under control. Partial correlation analysis test was used to investigate the relationship between dependent variables. According to the findings of this study, there is a positive correlation between life satisfaction and self-esteem. Emotionality and Extraversion are seen as the most consistent traits in the relationship of HEXACO personality traits with other variables. Honesty and Agreement are only positively related to self-esteem (r = .28, r = .35), but not to life satisfaction. The findings were discussed in detail in the literature.
Üniversite Öğrencilerinin Sabır Eğilimlerinin İçsel Dinî Motivasyon Düzeyleriyle Yordanması Üzerine Ampirik Bir Çalışma (Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Örneği)
An Empirical Study on the Prediction of University Students' Patience Tendencies with Intrinsic Religious Motivation Levels (The Sample of Erzincan Binali Yıldırım University)
Yazar: Kandemir, Fatih
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Religious Studies ; Din Araştırmaları ; Din Psikolojisi,İçsel Dinî Motivasyon,Sabır,Kişilerarası Sabır,Uzun Süreli Sabır,Kısa Süreli Sabır ; Psychology of Religion,Internal Religious Motivation,Patience,Interpersonal Patience,Long Term Patience,Short Term Patience

Çalışmanın amacı, üniversite öğrencilerinin sabır eğilimlerini içsel dinî motivasyon düzeyleri ile yordanıp yordanmadığını tespit etmektedir. Betimsel tarama modelinin kullanılmış olduğu bu çalışmanın örneklem grubu, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi’ne bağlı Fen-Edebiyat Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Eğitim Fakültesi ve İlahiyat Fakültelerinde öğrenim gören, 142’si erkek ve 311’i kız olmak üzere toplam 453 öğrenciden oluşmaktadır. Çalışmada veri toplama araçları olarak Kişisel Bilgi Formu, Sabır Ölçeği ve İçsel Dinî Motivasyon Ölçeği; veri setinin istatistik analizleri için ise, Pearson Momentler Çarpımı Korelasyonu ve Basit Doğrusal Regresyon Analizi kullanılmıştır. Analiz sonucunda, üniversite öğrencilerinin içsel dinî motivasyon düzeylerinin, sabır eğilimlerini yordadığı tespit edilmiştir.

The aim of the study is to determine whether university students predict patience tendencies with their intrinsic religious motivation levels. The sample group of this study, where descriptive scanning model was used, consisted of 453 students (142 boys and 311 girls), studying in the Faculty of Arts and Sciences, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Faculty of Education and Faculty of Theology of Erzincan Binali Yıldırım University. it is formed. In the study, Personal Information Form, Patience Scale and Internal Religious Motivation Scale; For the statistical analysis of the data set, Pearson Product Moment Correlation and Simple Linear Regression Analysis were used. As a result of the analysis, it was found that the internal religious motivation levels of university students predicted their patience tendencies.
Türkiye’de Krizin İşsizlik Üzerinde Kalıcı Etkisi: Global Kriz Dönemi
Lasting Impact of the Crisis on Unemployment in Turkey: The Global Crisis Period
Yazar: Çiçen, Yıldırım Beyazıt
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Economics ; Ekonomi ; Turkey,Global Crisis,Unemployment, Hysteresis,Linear Unit Root Test,Nonlinear Unit Root Test. ; Türkiye,Global Kriz,İşsizlik,Histeri,Lineer Birim Kök Testi,Nonlineer Birim Kök Testi

Bu çalışmada ülkemizde global krizin işsizlik üzerinde kalıcı etkisi olup olmadığı histeri analizi yapılarak test edilmiştir. Burada öncelikle işsizlik serisine Harvey; Leybourne ve Xiao (2008) doğrusallık testi yapılmıştır. Bu testin ardından çıkan bulguların yönlendirmesiyle, lineer yöntem olarak Zivot-Andrews (1992) birim kök testi ve Bai-Perron (1998) çoklu yapısal kırılma testi ve nonlineer yöntem olarak Kapetanios, Shin ve Snell (2003) ve Kruse (2011) birim kök testleri kullanılmıştır. Tüm test bulgularına göre ülkemizde global krizin işsizlik oranları üzerinde histeri etkisi bulunmaktadır ve işsizlik kriz öncesi seviyesine geri dönmemiştir.

In this paper, we have done hysterical analysis to determine whether the crisis in our country has permanent effects on unemployment. Here, first Harvey, Leybourne and Xiao (2008) linearity test is conducted for the unempoloyment series. Following this test, the Zivot-Andrews (1992) unit root test and the Bai-Perron (1998) multiple structural changes test were used as lineer methods. Also as nonlinear method Kapetanios, Shin and Snell (2003) and Kruse (2011) unit root tests were used. According to all test findings, the global crisis has a hysterical effect on unemployment rates and unemployment has not returned to its pre-crisis level.
Liderlik Etme Motivasyonu Ölçeğinin Türk Kültürüne Uyarlanması
Adaptation of Motivation To Lead Scale To Turkish Culture
Yazar: Polatcan, Mahmut; Cansoy, Ramazan
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Psychology ; Psikoloji ; Motivation to lead,Affective-identity motivation to lead,Social-normative motivation to lead,Non-calculative motivation to lead ; Liderlik Etme Motivasyonu,Duyuşsal-kimlik liderlik etme motivasyonu,Sosyal-normatif liderlik etme motivasyonu,Çıkarcı olmayan liderlik etme motivasyonu

Bu araştırmada Chan ve Drasgow (2001) tarafından geliştirilen Liderlik Etme Motivasyonu Ölçeği Türk kültürüne uyarlanmıştır. Araştırmaya 387 üniversite öğrencisi katılmıştır. Uyarlama sürecinde ölçeğin dil ve kapsam geçerliği, Türkçe’ ye çeviri, Açımlayıcı Faktör Analizi ve Doğrulayıcı Faktör Analizleri, güvenirlik, madde toplam puan korelasyonları ve ayırt edicilikleri incelenmiştir. Açımlayıcı Faktör Analizi ile elde edilen 3 faktörlü yapı, farklı bir grup üzerinde yeniden incelenmiş ve Doğrulayıcı Faktör Analizi ile doğrulanmıştır. Sonuçta ölçeğin orijinal formu ile tutarlı olan 3 faktörlü bir yapı elde edilmiştir. Bu faktörler duyuşsal-kimlik liderlik etme motivasyonu, sosyal-normatif liderlik etme motivasyonu ve çıkarsız liderlik etme motivasyonudur. 25 maddeden oluşan ölçeğin faktörlerine ait Cronbach’s alpha değerleri .89 ile .92 arasında ve tüm ölçek için ise .95 olarak bulunmuştur. Bu kapsamda Liderlik Etme Motivasyonu Ölçeğinin bireylerin liderlik etme motivasyon düzeylerini ölçmede kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğu tespit edilmiştir.

In this study, the Motivation to Lead scale developed by Chan, Rounds, and Drasgow (2001) was adapted to Turkish culture. The sample involved 387 undergraduate students. In the adaptation process; language, content validity, Turkish translation, Exploratory Factor Analysis and Confirmatory Factor Analysis, reliability, item total score correlations, and item discrimination were examined. A scale with three dimensions obtained by Exploratory Factor Analysis was re-examined on a different group and it was confirmed by Confirmatory Factor Analysis. As a result, a scale with three dimensions that is consistent with the original scale was developed. These dimensions are affective-identity motivation to lead , social-normative motivation to lead, and non-calculative motivation to lead. The Cronbach's Alpha values were found between .89 and .92, and the Cronbach’s Alpha value for the total of the scale was found .95 The Motivation to Lead Scale is a valid and reliable measurement instrument for measuring the motivation levels of individuals to lead.
Selçuklu Dönemi Tefsir Hareketleri, Eğitim Kurumları ve Tarihî Arka Plân
Tafsir Movements, Education Institutions and Historical Background in the Seljuk Period
Yazar: Küçük, Ahmet
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Religious Studies ; Din Araştırmaları ; Quran,Tafsir,Seljuks,Nezamiyeh Madrassahs,Tafsir Works ; Tefsir,Selçuklular,Nizâmiye Medreseleri,Kur’ân,Tefsir Çalışmaları

Bu çalışmada Tefsir tarihinde önemli bir yer tutan Büyük Selçuklu ve Anadolu Selçuklu dönemindeki tefsir çalışmaları nitelik açısından incelenmiştir. Yapılan tefsir çalışmaları dönemin dinî, fikrî, siyasî, tarihî ve içtimaî olayları ile birlikte değerlendirilmeye çalışılmıştır. Özellikle Fatımîlerin Mısır’ı işgali sonrası Bağdat’ın ve Abbasî Halifesinin bir süre Büveyhîler’in hâkimiyetinde kalışı İslâm coğrafyasında Şia/Bâtınî/İsmâilî akımın hızla yayılması sonucunu doğurmuştur. Fatımîlerin Ezher Külliyesini Şia’nın/Bâtınîliğin bilimsel temeli olarak kurmalarına Sünni dünyanın nasıl tepki verdiği araştırılmıştır. Bu dönemde düşünce ekseninde meydana gelen birtakım savrulmaların Tefsir hareketlerine nasıl yansıdığı anlaşılmaya çalışılmıştır. Bu bağlamda Büyük Selçuklu ve Anadolu Selçuklu devletlerinin birbiri ardına kurulması siyasî ve Sünni dünyada nasıl yankı bulduğu merak konusudur. Bu yüzden Selçuklu dönemi tefsir hareketleri dönemin tarihî arka plânıyla birlikte değerlendirilerek anlaşılması yolu denenmiştir. Bu bağlamda genelde Selçuklu dönemi eğitim kurumlarının özelde ise Nizâmiye medreselerinin Sünni dünyadaki karşılığının neye tekabül ettiği ve Kur’ân’ı hangi yöntemi esas alarak yorumladıkları sorgulanmıştır.

In this study, the tafsir studies of the Great Seljuk and Anatolian Seljuk, which have an important role in the history of Tafsir, are examined in terms of quality. The tafsir studies have been tried to be evaluated together with the religious, intellectual, political, historical and social events of the period. Especially after the Fatimid invasion of Egypt, Baghdad and the Abbasid Caliph remained under the rule of Buveyhîs for a while, resulting in the rapid spread of the Shia / Batinî / Ismailî movements in Islamic geography. How the Sunni world reacted to the establishment of the Azhar Complex as the scientific basis of the Shia/Batinismhas been investigated. It has been tried to understand how some of the swifts occurring in the axis of thought are reflected in Tafsir movements. In this context, the establishment of the Great Seljuk and Anatolian Seljuk states one after another is a matter of curiosity in the political world and in the Sunni world. Therefore, the way the tafsir movements of the Seljuk period are evaluated together with the historical background of the period has been tried to be understood. In this context, it is questioned what the educational institutions of the Seljuk period in general and Nizâmiye madrasas in particular corresponded to in the Sunni world and which method has been used to interpret the Holy Qur'an.
Modern İslam Düşüncesinde Eğitim Anlayışı  (Fazlur Rahman Muhammed İkbal ve Cemaleddin Afgani Örneği)
Understanding of Education in Modern Islamic Thought (Case of Fazlur Rahman Muhammed Ikbal and Cemaleddin Afgani)
Yazar: Yücel, Tülay
Dergi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Other Fields of Education ; Alan Eğitimleri ; Modernist Islamists,Fazlur Rahman,Muhammed Iqbal,Jamal al-Din al-Afghani,Education ; Modernist İslamcılar,Fazlur Rahman,Muhammed İkbal,Cemaleddin Afgani,Eğitim

Bu makalenin amacı, Modernist İslamcılar’ın önde gelen düşünürlerinden olan Fazlur Rahman, Muhammed İkbal ve Cemaleddin Afgâni’nin eğitim-öğretim görüşlerini araştırmaktır. Bu çerçevede görüşlerini dayandırdıkları temel ilkeleri, geleneksel ve çağdaş eğitim sitemine yönelik tenkit ve teklifleri, İslam dünyasının ihtiyaçları bağlamında yetiştirmek istedikleri insan modelinin ne olduğunu tespit etmektir. Böylelikle eğitim-öğretimin günümüzde gelmiş olduğu nokta itibariyle mevcut eğitim problemlerine ne derece bütüncül ve tutarlı çözümler getirdiklerini ortaya koyabilmektir. Bu kapsamda Modern İslam Düşüncesinde yer alan, İslam birliği, çağdaşlaşma, milliyetçilik, ıslahat gibi temel kavramlara da konu ile ilişkileri bağlamında yer verilmiştir. Konu belirtilen şekilde ele alınırken tarihi süreç içerisinde din eğitimi alanında boşlukları, ihtiyaçları ve ulaşılanlar çerçevesinde elde edilen bulguları ileriye taşıyacak nitel araştırma yöntemlerinden literatür tarama tekniğine başvurulmuştur.

The purpose of this paper is to investigate the education-teaching-related views of Fazlur Rahman, Muhammad Iqbal and Jamal al-Din al-Afghani, who are among the prominent philosophers of Modernist Islamists. In this context, the objective is to determine the main principles on which they base their ideas, their critiques and propositions towards the traditional and modern education system and the human model they want to train in the context of the needs of the Islamic world. Therefore, it is to reveal the extent to which they have brough holistic and consistent solutions to the existing education problems by the point of arrival of the education-teaching of today. In this framework, basic concepts that are in the Modern Islamic Thought such as unity of Islam, modernization, nationalism and reform were included with their relations to the topic. While the topic was being taken on in the specified manner, among the qualitative research methods that would carry the findings on the gaps in the field of religious education, needs and what have been achieved forward, the literature review and document analysis techniques were utilized.