hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
SEÇİLMİŞ OECD ÜLKELERİNDE AR-GE VE EKONOMİK BÜYÜME: PANEL EŞBÜTÜNLEŞME YAKLAŞIMINDAN YENİ KANITLAR
R&D AND ECONOMIC GROWTH IN SELECTED OECD COUNTRIES: NEW EVIDENCES FROM PANEL COINTEGRATION APPROACH
Yazar: Türkmen, Sena
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 14 No. 2, 2019
Anahtar kelimeler: &D Expenditures,Economic Growth ; AR-GE Harcamaları,Ekonomik Büyüme,Panel Veri Analizi,OECD

Ülkeler arasındaki gelişmişlik farklılıklarınınaçıklanmasında, Ar-Ge harcamaları ve teknolojik gelişmeye önemli bir yerverilmektedir. Bilgi birikimi, Ar-Ge, yetişmiş insan kaynağı ve teknolojikgelişme gibi unsurlar, ekonomilerin gelişmesinde önemli roller oynamaktadır.İçsel büyüme teorilerine göre, teknolojik gelişmelere bağlı olarak Ar-Geharcamaları ekonomik büyüme üzerinde olumlu etkilere sahiptir. Ar-Gefaaliyetleri için yapılan harcamalar yatırım niteliğinde değerlendirilirken, buyatırımlar sonucunda elde edilecek karlar, Ar-Ge’ye yapılan yatırımlardan çokdaha yüksek olabilmektedir. Dahası Ar-Ge’ye yapılan yatırımdan sağlanan fayda,diğer yatırımlardan elde edilenlere göre çok daha fazla olabilmektedir.     Bu çalışmada, 20 OECD ülkesi Ar-Ge harcamaları veekonomik büyüme ilişkisi çerçevesinde, geliştirilen yeni ekonometrikyöntemlerle 1991-2016 dönemi için analiz edilmektedir. Elde edilen sonuçlar,teoriyle uyumlu olarak söz konusu ülkelerde Ar-Ge harcamalarının ekonomikbüyüme üzerinde olumlu katkısının olduğu yönündedir.

R&D expenditures and technologicaldevelopment are given an important place in explaining the developmentdifferences between countries. Factors such as knowledge accumulation, R&D,trained human resources and technological development play important roles inthe development of economies. According to endogenous growth theories, R&Dexpenditures have positive effects on economic growth due to technologicaldevelopments. While the expenditures made for the R&D activities areevaluated as investments, the profits to be obtained as a result of theseinvestments may be much higher than the investments made to R&D.Furthermore, the benefit from R&D investment can be much higher than thoseobtained from other investments.In this study, 20 OECD countries areanalyzed for the period 1991-2016 with the new developed econometric methodswithin the framework of R&D expenditures and economic growth relationship.The results obtained indicate that R&D expenditures in these countries havepositive contribution to economic growth in accordance with the theory.
OSMANLI-CUMHURİYET KAVŞAĞINDA İKTİSADİ ZİHNE BİR BAKIŞ: AHMED NAZMİ’ YE GÖRE İSLAM’DA ZENGİNLİK VE DİLENME
A REVIEW ON THE ECONOMIC THOUGHT AT THE INTERSECTION OF OTTOMAN STATE AND REPUBLIC OF TURKEY: WEALTH AND BEGGARY IN ISLAM ACCORDING TO AHMED NAZMI
Yazar: Karaoğlu, Ömer
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 14 No. 2, 2019
Anahtar kelimeler: Wealth,Resignation,Education,Beggary,Working,Development ; hadis,zenginlik,tevekkül,tese’ül,sa’y

Bu çalışmada Osmanlı’nın son, Cumhuriyetin ilk devresinde Ahmed Nazmi adlı müellifin zenginlik ve dilencilik konuları etrafında İslam’ın temel kaynaklarından sayılan hadisleri derleyerek kaleme aldığı iki eser ele alınmıştır. Yazar bu iki eserde iktisadi anlayış, tutum ve politikalara dair bireysel ve toplumsal düzeyde tespit ve önerilerde bulunmaktadır. Eserler zenginlik ve yoksulluk kavramlarını merkeze alarak gerek İslam’ın bu husustaki temel ilke ve değerlerine gerekse içinde yaşadığı zamanlara ait sorunlara dikkat çekmektedir. İslam’ın inanç ve ahlak değerleri çerçevesinde dengeci bir servet yaklaşımını öne çıkaran yazar, ülkenin girişim, tasarruf ve sermaye birikimi yetersizliği yanında geleneksel dayanışma ve yardımlaşma duyarlılıklarının kaybına da dikkat çekmektedir. Modern zamanların kalkınma ve serveti öne çıkaran kimi vurgularına rağmen her iki eserde de zenginlik ve yoksulluğun mutlak değer kategorileri dışında İslami değerler ekseninde yorumlanma çabası gözlenmektedir.

In this paper, it has been reviewed twowritings of Ahmed Nazmi who wrote in the fields of wealth and beggary in thelast period of Ottoman Empire and first period of Republic of Turkey which arecollected from the hadiths that are regarded as the basic sources of Islam.Author concludes some findings and  makes suggestions on economicunderstanding, manner and politics in these two writings at the social andindividual levels. These writings draw the attention both to the problems ofthe days when he lived in and to the basic principles and moral values of Islamthat concerns this matter by putting the conceptions of wealth and poverty inthe center. The author brings an equable/temperate wealth/fortune approachforward within the framework of belief and moral values in Islam and points outthe deficiency of capital accumulation, entrepreneurship and savings along withthe loss of sensitivity for cohesiveness and cooperation. Despite the emphasisof modernism/modern era on the development and wealth/fortune in both writingsit is considered that there is an effort for trying to interprete the wealthand poverty based on the Islamic values rather than the absolutism/absolutenessof value categories.
ÖRGÜTSEL SİNİZM ALGISININ, ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLİŞKİSİ: BİR KAMU ÖRNEĞİ
THE RELATIONSHIP AMONG THE PERCEPTION OF ORGANIZATIONAL CYNICISM AND COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR AND TURNOVER INTENTİON: A PUBLIC BUSINESS EXAMPLE
Yazar: Kurnaz, Kader; Kökalan, Özgür
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 15 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Örgütsel sinizm,Üretkenlik karşıtı iş davranışları,İşten ayrılma niyeti

Araştırmanın amacı, örgütsel sinizm algısı ile üretkenlik karşıtı iş davranışları ve işten ayrılma arasındaki ilişkiyi belirlemeyi amaçlamaktadır. Araştırma kapsamındaki veriler nicel yöntemler kullanılarak elde edilmiştir. Araştırmanın uygulama da gerçekleştirilmesi için anket yöntemi kullanılmıştır. Anket, kamu sektöründe çalışan 304 kişi üzerinde uygulanmıştır. Anketler, elektronik ortamda kolayda örnekleme yöntemi ile toplanmıştır. Anket analizleri, AMOS 23 ve SPSS 23 paket programları aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Verileri analiz edebilmek için “Betimleyici İstatistikler”, “Doğrulayıcı Faktör Analizi” ve “Korelasyon Analizi” kullanılmıştır. Analiz sonucunda ulaşılan bulgulara göre; araştırmaya katılım sağlayan bireylerin örgütsel sinizm algılarının üretkenlik karşıtı iş davranışı ve işten ayrılma niyeti arasında anlamlı ve pozitif ilişkilerin var olduğunu tespit edilmiştir.

The purpose of the research is to determine the relationships among organizational cynicism perceptions and counterproductive work behaviors andintentions to leaving in the job  The data in the study were obtained by using quantitativemethods. Survey method was used to collectthe data. Thesurvey was carried out on 304 people working in the public sector. The surveyswere conducted by conveince sampling method. The data was analyzed by using AMOS 23and SPSS 23 softwareprogrammes. "Descriptive Statistics", "Confirmatory FactorAnalysis" and "CorrelationAnalysis"were used to analyze the data. According to the results, it has been determined that there is a significant and positiverelationship between the organizational cynicism perceptions andcounterproductive work behaviors and turnover intention.
İŞLETMELERDE UYGULANAN STRATEJİ VE YAPI TÜRLERİ VE İLİŞKİLERİNE DAİR BİR KAVRAMSAL MODEL ÖNERİSİ
STRATEGY AND STRUCTURE TYPES IN BUSINESS AND A CONCEPTUAL MODEL PROPOSAL ON THEIR RELATIONSHIP
Yazar: Akdağ, Muhammed Seyda; Bal, Yasemin
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 15 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Strategic management,,organizational strategies,organizational structures,competitive strategies ; stratejik yönetim,örgüt stratejileri,örgüt yapıları,rekabet stratejileri

Yoğun rekabet ortamının bulunduğu günümüzde örgütler için stratejik yönetim vazgeçilmez hale gelmiştir. Örgütlerin değişen çevre koşullarına göre belirlediği örgüt stratejisi ve yapısı stratejik yönetimin iki önemli sacayağını oluşturmaktadır. Stratejik yönetim literatüründe örgüt stratejisi ve örgüt yapısı arasındaki ilişkiyi araştıran birçok çalışma bulunmasına karşın, Michael Porter’ın rekabet stratejileri tipolojisi ile Tom Burns ve G. M. Stalker’ın örgüt yapısı türleri arasındaki ilişkiyi araştıran çalışmaların daha az olması bu alanda çalışma yapılması ihtiyacını ortaya koymaktadır. Bu ihtiyaca binaen bu çalışmanın temel amacı, örgüt stratejisi ve örgüt yapısı arasındaki ilişkinin araştırılması ve bu ilişkide Porter’ın rekabet stratejilerinin Burns ve Stalker’ın örgüt yapısı türleri ilişkisine ilişkin genel bir çerçeve sunulmasıdır.

Nowadays, strategic management has become indispensable for organizations where there is an intense competitive environment. Organizational strategy and structure determined by organizations according to changing environmental conditions constitute two important pillars of strategic management. Although there are many studies investigating the relationship between organizational strategy and organizational structure in the strategic management literature, less studies investigating the relationship between Michael Porter's competitive strategies typology and the types of organizational structure of Tom Burns and G. M. Stalker reveal the need for studies in this area. Based on this need, the main purpose of this study is to investigate the relationship between organizational strategy and organizational structure and to present a general framework for Porter's competitive strategies in relation to the organizational structure types of Burns and Stalker.
LONDRA FTSE100 BORSA ENDEKSİ İLE ALTIN FİYATLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ
RELATIONSHIP BETWEEN LONDON FTSE100 EXCHANGE INDEX AND GOLD PRICES
Yazar: Tolu, Fadime
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 15 No. 1, 2020
Anahtar kelimeler: Gold Prices,FTSE100,Cointegration ; Altın Fiyatları,FTSE100,Eş Bütünleşme

Kullanım alanı geniş olan altın, son yıllarda yatırım aracı olarak kullanılmasıyla beraber son derece önemli bir varlık haline gelmiştir. Özellikle portföy yönetimi açısından bakıldığında altının uzun dönem getirisinin olması nedeniyle makroekonomik ve finansal değişkenlere olan etkileri önem arz etmektedir. Bu çalışmada, dünyadaki piyasa değeri yüksek ve önemli endeksler arasında yer alan Londra FTSE100 Borsa Endeksi ile altın fiyatları arasındaki ilişki incelenmiştir. Londra FTSE100 Borsa Endeksi ile altın fiyatları arasında uzun dönemli ilişkinin olup olmadığı varsa hangi yönde olduğu çalışmanın asıl amacını oluşturmaktadır. Çalışma Ocak 2010 ile Nisan 2020 dönemi arasındaki aylık verileri kapsayan uygun ekonometrik zaman serisi analizi ile yapılmıştır. Çalışmanın amacı doğrultusunda birim kök testleri, Eş bütünleşme testi ve Granger nedensellik analizi yapılmıştır. Sonuç olarak değişkenler arasında uzun dönemli bir eş bütünleşik bir yapının olmadığı, ancak kısa dönemde çift yönlü bir nedensellik ilişkisi olduğu sonuçlarına varılmıştır.

Gold, which has a wide usage area, has become an extremely important asset with its use as an investment tool in recent years. Especially in terms of portfolio management, due to the long-term return of gold, the effect of gold price on macroeconomic and financial variables become vital. In this study, the relationship between the London FTSE100 Stock Index, which is the most important and valued indices in the world, and gold prices is examined. The main purpose of the study is to determine whether there is a long-term relationship between the variables. The study was carried out with appropriate econometric time series analysis covering monthly data between January 2010 and April 2020 period. For the purpose of the study, unit root, Co-integration and Granger causality tests are employed. As a result, it is concluded that there is no long-term co-integrated among the variables, but there is a bi-directional causality relationship in the short term.
ÖRGÜTSEL ADALET VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL JUSTICE AND ORGANIZATIONAL SILENCE ON JOB SATISFACTION AND EMPLOYEES’ INTENTION TO LEAVE
Yazar: Sarrafoğlu, Gülşen Büşra; Günsay, Mehmet Murat
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 15 No. 2, 2020
Anahtar kelimeler: Örgütsel Adalet,Örgütsel Sessizlik,İş Tatmini,İşten Ayrılma Niyet ; Organizational Justice,Organizational Silence,Job Satisfaction,Intention to Leave

Araştırmada,  örgütsel adalet algısı ve örgütsel sessizliğin, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinin belirlenmesi ve bu değişkenler arasındaki ilişkinin ortaya koyulması amaçlanmıştır. Araştırma kullanılan anket kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren firmalarda çalışan 363 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Anketler elektronik olarak toplanmıştır. Araştırmada örneklem seçiminde kolayda örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Verilerin analizi SPSS 23 ve AMOS 23 programları ile yapılmıştır. Verilerin analizinde, “Betimleyici İstatistikler”, “Doğrulayıcı Faktör Analizi” ve “Yapısal Eşitlik Modeli” kullanılmıştır. Bulgulara göre; örgütsel adaletin dağıtımsal, işlemsel, etkileşimsel alt boyutları ile iş tatmini ve işten ayrılma niyeti arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Örgütsel sessizliğin uzlaşmacı ve savunmacı alt boyutları ile iş tatmini ve işten ayrılma niyeti arasında anlamlı ilişki tespit edilirken, uysal boyutu ile iş tatmini ve işten ayrılma niyeti arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir.

The aim of this research is to determine the effects of organizational justice and organizational silence perception on job satisfaction and employees’ intention to leave their jobs, and to determine the relationship between these variables. In the research, questionnaires were conducted on 363 people working in public and private sectors. Convenience sampling method was used in sampling selection process. The data was analyzed with SPSS 23 and AMOS 23. ‘’Descriptive Statistics’’, ‘’Confirmatory Factor Analysis’’ and ‘’Structural Equation Modeling’’ were used to analyze the data. According to the findings, it was found that there are significant relationships between the distributive, procedural and interpersonal sub dimensions of organizational justice and job satisfaction and the intention to leave. While significant relationships was found among pro-social and defensive sub dimensions of organizational silence and job satisfaction and the intention to leave, there was no significant relationship between the acquiescent dimension and job satisfaction and the intention to leave.
BORSA İSTANBUL’DAKİ BEDELLİ SERMAYE ARTIRIMI HABERLERİNİN ETKİLERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
AN ANALYSIS REGARDING THE IMPACT OF RIGHTS ISSUE ANNOUNCEMENTS IN BORSA ISTANBUL
Yazar: İşıker, Murat; Taş, Oktay
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 16 No. 1, 2021
Anahtar kelimeler: Information Asymmetry,Pecking Order Theory,Announcement Effect,Borsa Istanbul,Rights Issue ; Bedelli Sermaye Artırımı,Bilgi Asimetrisi,Finansal Hiyerarşi Teorisi,Duyuru Etkisi,Borsa İstanbul

Çalışmamızın amacı, Borsa İstanbul’daki yatırımcıların bedelli sermaye artırımı duyurusu yapan şirketlere verdiği tepkiyi ölçmek ve tepkinin nedenlerini ortaya çıkarmaktır. Çalışma, 2010 – 2019 yılları arasında Kamu Aydınlatma Platformu (KAP) ile halka duyurulan bedelli ihraç haberlerininin halka açık şirketlerin hisse senedi fiyatlarına olan tepkisini olay yöntemi kullanarak incelemektedir. Önceki çalışmalarla tutarlı olarak, bedelli sermaye artırım duyurularının yatırımcılar tarafından olumsuz algılandığı tespit edilmiştir. Tahsisli yapılan bedelli ihraçlarında ise piyasa tepkisi olumlu gerçekleşmektedir. Bedelsiz sermaye artırımının bedelli ihracı ile birlikte yapılması piyasa tepkisini olumlu yönde etkilemektedir. Borsa İstanbul için bedelli sermaye artırımları kapsamında bilgi asimetrisinin ve finansal hiyerarşi teorisinin varlığına ilişkin kanıtlar sunulmaktadır. Ek olarak, KAP haberlerindeki bilgi içeriği sayesinde farklı analizler yapılabilmiştir. Piyasa tepkisinin, sermaye artışına taahhüt verilmesine ya da kullanım amacına göre farklılaşmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca, sıklıkla bedelli sermaye artırşı yapan şirkelerin ve sektörel karşılaştırmanın da piyasa tepkisi açısından anlamlı olarak ayrışmadığı söylenebilmektedir. KAP haber içeriklerinin güncel verilerle detaylı olarak incelenmesi ve buna yönelik analizler yapılması çalışmamızın özgün yanları arasında bulunmaktadır.

The main purpose of the paper is to measure market reaction to rights issue announcements in Borsa İstanbul. Also, the study aims to examine the factors behind the market reaction. The event study methodology is conducted to analyse the announcements made between 2010-2019 retrieved from Public Disclosure Platform (PDP). Consistent with the existing literature, a negative market reaction to the rights offering announcements is detected. However, the market reaction turns to be positive when firms apply for private placements. The negative reaction is also eliminated when firms apply bonus issues simultaneously with rights issues. The study provides evidence regarding the validity of information asymmetry and pecking order theory for Borsa Istanbul for the case of rights offerings. In addition, the announcement content of PDP announcements allows us to investigate the factors that may trigger the market reaction. However, we cannot document any difference for the market reaction according to commitment type, the use of proceeds, industrial classification and issue sequence. The paper’s originality can be attributed to investigating the information content of PDP announcements with the current data regarding the rights offerings and its market reaction.
GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERDE DIŞ BORÇLARIN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNİN ANALİZİ: YENİ NESİL PANEL BİRİM KÖK TESTLERİNDEN KANITLAR
ANALYSIS OF EXTERNAL DEBT SUSTAINABILITY IN DEVELOPING COUNTRIES: EVIDENCE FROM NEW GENERATION PANEL UNIT ROOT TESTS
Yazar: Özbek, Sefa
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2021
Anahtar kelimeler: Dış Borç,Cari Açık,Yapısal Kırılmalar,Panel Birim Kök ; External Debt,Current Account Deficit,Structual Breaks,Panel Unit Root

Ticari serbestleşme hareketliliğinin başladığı 1980’li yıllardan günümüze kadar geçen sürede küreselleşmenin ağırlığı artmıştır. Ticari serbestleşmenin yanında, artan finansallaşma ile ülke ekonomilerinin dış borç göstergeleri çok daha önemli hale gelmiştir. Bazı gelişmekte olan ülkelerde yüksek dış borç, yüksek cari açık, iç ve dış siyasi risklerin varlığı hem ekonomik hem de sosyal sorunlara neden olmaktadır. 2013 yılının Ağustos ayında Brezilya, Endonezya, Hindistan, Güney Afrika ve Türkiye’nin yer aldığı ülke grubu söz edilen olumsuz durumların varlığı sebebiyle Morgan Stanley tarafından kırılgan beşli ülkeler olarak adlandırılmıştır. Bu çalışmada seçilmiş gelişmekte olan ülkelerde (Brezilya, Endonezya, Hindistan, Güney Afrika, Türkiye) dış borçların sürdürülebilirliği araştırılmaktadır. Bu amaçla söz konusu ülke grubuna ait 1994-2019 dönemi yıllık dış borç servislerinin GSMH içerisindeki payı ve dış borç servislerinin ihracat gelirleri içerisindeki payı değişkenleri kullanılmaktadır. Ampirik yöntem olarak, Reese ve Westerlund (2016) tarafından geliştirilen PANICCA panel birim kök testi ve yapısal kırılmaları dikkate alan Panel Fourier LM (Nazlıoğlu ve Karul, 2017) birim kök testi uygulanmaktadır. Ampirik bulgular, yapısal kırılmaların dikkate alınıp alınmamasına bağlı olarak farklılıklar olduğunu ortaya koymuştur.

The weight of globalization has increased since the 1980s, when the mobility of commercial liberalization began, to the present day. In addition to commercial liberalization, with increased financialization, external debt indicators of the country's economies have become much more important. In some developing countries, high external debt, high current account deficit, and the presence of domestic and foreign political risks cause both economic and social problems. In August 2013, the country group that includes Brazil, Indonesia, India, South Africa and Turkey was named as fragile five countries by Morgan Stanley due to the existence of the aforementioned negative situations. In this study, the sustainability of external debt in selected developing countries (Brazil, Indonesia, India, South Africa, Turkey) is investigated. For this purpose, the share of annual external debt services in GNP and the share of external debt services in export revenues for the period 1994-2019 of the mentioned country group are used. As an empirical method, PANICCA panel unit root test developed by Reese and Westerlund (2016) and panel Fourier LM (Nazlioglu and Karul, 2017) unit root test taking into account structural breakages are applied. Empirical findings differ depending on whether structural breaks are taken into account or not.
Iraqology: An Introduction
Irakoloji: Bir Giriş
Yazar: Hussain, Rawaa Mahmoud
Dergi: Beytulhikme An International Journal of Philosophy, Vol. 4 No. 1, 2014
Anahtar kelimeler: Irakoloji, felsefe, gerçeklik, tarih, metodoloji, ideoloji. ; Iraqology, philosophy, reality, history, methodology, ideology.

Irakoloji, tarihsel gelişimine bağlı olarak, Irak’a özgü sosyal diyalektik durumun araştırılmasında uzmanlaşan yaklaşımlar gurubudur. O, Irak’a özgü soruna bilimsel bir bakış üretmek için, ilgili bütün bilimler bilim dallarından yararlanmaya çalışmaktadır. Irakoloji, Irak’a özgü durumu sosyal, tarihsel, diyalektik ve sofistike bir tarzda anlamayı amaçlamaktadır. Yine Irakoloji, Irak’ın temel sorunlarına bir çözüm üretme, onun teorik ve pratik sorunlarını düşünme ve onlara çözüm bulma girişimidir. Bu nedenle o, insan bilimleri içinde yeni bir bilim dalı olarak görülebilir. Irakoloji, bilge bir tarzda, Iraklının bilişsel olarak gerekli olduğunu felsefî olmayan bir deneyimle bilmekte olduğu şeyler için anlaşılabilir bir gerçeklik kurma girişimi demektir.

Iraqology is a group of approaches specializing in studying Iraqi social dialectical situation according to its historical development. It works on utilizing of all relevant sciences and knowledge branches in order to produce a scientific overview of Iraqi issue. It aims to understand Iraqi case in a social, historical, dialectical and sophisticated manner. Iraqology is also an attempt to answer the basic Iraqi questions, think in its theoretical and practical problems, and find treatments to them. Therefore, it may be considered a new branch in humanities. It means an attempt to establish an understandable reality, in a wise manner, for things that Iraqi knows in non-philosophic experience to be cognitively essential.