KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK, KURUMSAL İMAJ VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK, KURUMSAL İMAJ VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ
Yazar: Bakan, İsmail; Doğan, İnci Fatma; Koçdemir, Mehtap; Oğuz, Makbule
Dergi: Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Vol. 5 No. 12, 2018
Anahtar kelimeler: Kurumsal Sosyal Sorumluluk,Kurum İmajı,İş Tatmini.

Küreselleşme ile beraber yoğunolarak yaşanan rekabet, bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan başdöndürücü gelişmeler, işletmelerin elde ettikleri karlarının neredeyse tümünüçıkarları doğrultusunda kullanması, topluma yönelik bir fayda sağlanmaması bunakarşılık sivil toplum kuruluşlarının işletmelere yönelik baskılarının artmasıişletmelerin toplumsal konu ve sorunlara eğilmeleri ve duyarlı davranmalarıgerekliliğini gündeme getirmiştir. İşletmeler güçlü bir itibar oluşturabilmek,iyi bir imaj yaratabilmek için topluma ve ilişki içerisinde bulundukları diğertüm paydaşlarına karşı sorumluluklarını yerine getirmeleri gerektiğinin farkınavarmışlardır. Ekonomik, yasal, etik ve hayırsever sorumluluklarının bilincindeolup bu sorumluluklarını etkin bir şekilde yerine getiren işletmeler toplumdaiyi bir izlenim bırakarak güç kazanmışlardır. Dolayısıyla kurumsal sosyalsorumluluk faaliyetleri ile olumlu bir kurum imajı oluşturmak ve güçlü birkurum imajı ile de çalışanların örgütlerine bağlılıklarını ve yaptıkları iştentatmin olmalarını sağlamak mümkün olabilmektedir. Bu çalışma kapsamında dakurumsal sosyal sorumluluk ile kurumsal imaj ve iş tatmini arasındaki ilişkiirdelenmiştir. Bu amaç doğrultusunda bir anket çalışması ile veriler toplanmış ve eldeedilen verilerin SPSS programı aracılığıyla analizi yapılmıştır. Sonuçtakatılımcıların kurumsal imaj ve iş tatmin algıları üzerinde kurumun sosyalsorumluluk faaliyetlerinin etkili olduğu bulgusu elde edilmiştir.

Küreselleşme ile beraber yoğunolarak yaşanan rekabet, bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan başdöndürücü gelişmeler, işletmelerin elde ettikleri karlarının neredeyse tümünüçıkarları doğrultusunda kullanması, topluma yönelik bir fayda sağlanmaması bunakarşılık sivil toplum kuruluşlarının işletmelere yönelik baskılarının artmasıişletmelerin toplumsal konu ve sorunlara eğilmeleri ve duyarlı davranmalarıgerekliliğini gündeme getirmiştir. İşletmeler güçlü bir itibar oluşturabilmek,iyi bir imaj yaratabilmek için topluma ve ilişki içerisinde bulundukları diğertüm paydaşlarına karşı sorumluluklarını yerine getirmeleri gerektiğinin farkınavarmışlardır. Ekonomik, yasal, etik ve hayırsever sorumluluklarının bilincindeolup bu sorumluluklarını etkin bir şekilde yerine getiren işletmeler toplumdaiyi bir izlenim bırakarak güç kazanmışlardır. Dolayısıyla kurumsal sosyalsorumluluk faaliyetleri ile olumlu bir kurum imajı oluşturmak ve güçlü birkurum imajı ile de çalışanların örgütlerine bağlılıklarını ve yaptıkları iştentatmin olmalarını sağlamak mümkün olabilmektedir. Bu çalışma kapsamında dakurumsal sosyal sorumluluk ile kurumsal imaj ve iş tatmini arasındaki ilişkiirdelenmiştir. Bu amaç doğrultusunda bir anket çalışması ile veriler toplanmış ve eldeedilen verilerin SPSS programı aracılığıyla analizi yapılmıştır. Sonuçtakatılımcıların kurumsal imaj ve iş tatmin algıları üzerinde kurumun sosyalsorumluluk faaliyetlerinin etkili olduğu bulgusu elde edilmiştir.