hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
TMS &ndash; 2 STOKLAR STANDARDINDA ÖNGÖRÜLEN NORMAL MALİYET YÖNTEMİNİN, SİPARİS MALİYETİNE UYGULANMASI
TMS &ndash; 2 STOKLAR STANDARDINDA ÖNGÖRÜLEN NORMAL MALİYET YÖNTEMİNİN, SİPARİS MALİYETİNE UYGULANMASI
Yazar: Güngörmüş, Ali Haydar; Boyar, Ender
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: TMS–2 Stoklar, normal maliyet yöntemi, kapasite sapmaları, sipariş maliyet, genel üretim giderleri

Bu makalenin amacı, mamul maliyetini sipariş maliyet yöntemine göre hesaplayan işletmeler için, TMS – 2 Stoklar standardında giderlerin dağıtımında önerilen, normal maliyet yöntemini uygulamaktır. Makalede, normal maliyet yöntemi, tam maliyet yöntemi ile karşılaştırılmıştır. Kapasiteden doğan sapmalara örnekler verilmiştir. Normal ile tam maliyet yöntemi arasındaki birim maliyet farkları hesaplanmış ve iki yöntem arasındaki farklılıklar ortaya konmuştur

The objective of this article is to apply normal costing method to the entities those which use job costing method in order to calculate the cost of manufactured product. This method is also advised in Turkish Accounting Standards, Standard Number 2 "Inventories" under the subject of allocating the expenses. Normal costing method and actual costing method are compared in the article. Also, some examples about capacity variances are given. Unit cost margin between normal and process costing method is calculated and the differences between the two methods are given
UNDERSTANDİNG SUSTAİNABLE DEVELOPMENT: AMBİGUİTY AND CONFLİCT
UNDERSTANDİNG SUSTAİNABLE DEVELOPMENT: AMBİGUİTY AND CONFLİCT
Yazar: Mazı, Fikret
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Sustainable Development, Ambiguity, Futility ; Sürdürülebilir Kalkınma, Belirsizlik, Sonuçsuzluk

Bugünkü küresel çevre politikasının sloganı haline gelen sürdürülebilir kalkınmanın birçok anlam ve tanımı bulunmaktadır. Bu anlam ve tanımların bazıları örtüşürken diğerleri açık bir biçimde birbiriyle çatışmakta ya da bir diğerini reddetmektedir. Terimin tartşmalı doğası terimi merkezi bir söylem haline dönüştürmüş ve kalkınmayla ilgili bütün tartışmalarda birçok türevi de olan bir parametre haline getirmiştir. Çok çeşitli tanımlara sahip olduğundan belirsizleşen ve tanımı zorlaşan sürdürülebilir kalkınma sonuçsuzluğa, diğer bir deyişle de topyekün başarısızlığa doğru ilerlemektedir. Çalışmada, bu yorumlama tartışmasını oturtmak ve sürdürülebilirliğin kendi içindeki paradoksu netleştirmek adına, yorumlama sürecindeki temel sorunların belirlenmesi kaydıyla,temel bakış açılarının takdim edildiği analitik bir şema sunulacaktır

The shibboleth of global environmental politics today, sustainable development has got a variety of implications and definitions. Some of these definitions and interpretations overlap, whereas some of them openly contest and conflict with one another. This controversial nature of the term turns it into an overarching discourse which becomes a parameter with many other derivatives for all developmentrelated discussions. Having too many definitions and therefore being ambiguous and unclearly defined, the politics of sustainable development is moving towards futility, or in other terms complete inefficiency. In order to settle down this interpretation debate, I propose a heuristic scheme in which the most basic perspectives are introduced while at the same time listing the basic weaknesses in this interpretation procedure, so as to clarify the inherent paradox in sustainability
TÜRKİYE'DE BELEDİYELERİN JEOTERMAL ISITMA HİZMETİ UYGULAMALARI: SALİHLİ ÖRNEĞİ
TÜRKİYE'DE BELEDİYELERİN JEOTERMAL ISITMA HİZMETİ UYGULAMALARI: SALİHLİ ÖRNEĞİ
Yazar: Ökmen, Mustafa; Tuncer, Cüneyt
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Geothermal Energy, Local Service, Municipality ; Jeotermal Enerji, Yerel Hizmet

Kamu hizmeti- yerel hizmet ilişkisinin açılımları bağlamında teorikte ve pratikte yaşanan gelişmeler, Türkiye’de yerel yönetimleri ve özellikle de belediyeleri yeni ve farklı görevlerle karşı karşıya bırakmaktadır. Özellikle Türkiye’nin zengin jeotermal kaynaklarıyla dünyadaki konumu ve dünya enerji politikalarının ortaya koyduğu bazı realize sonuçlar, bu bağlamdaki arayışlar çerçevesinde yerel yönetimlerin jeotermal ısıtma hizmeti konusundaki ilgisini ve yapabilirliğini artırmaktadır. Bu yerel hizmetin bir takım önemli sorunları bulunmakla birlikte özellikle belediyelerin konuya ilgisi giderek artmakta ve yaygınlaşmaktadır. Özellikle, yürürlüğe giren Jeotermal Yasasının oluşturduğu çerçevede, yerel hizmet niteliği ön planda olan ısıtma hizmeti uygulamaları ile belediyeler, ülkemizde önemli bir işlevi üstlenmiş olacaktır. Böyle bir çaba, hem Türkiye’de yerel yönetim pratiğinin oturması ve evrensel standartlarda bir yerel kaynaklarımızın rantabl ve yerindenlik (subsidiarity) ilkesi kurumsallaşmasını

Developments that is being lived in the theory and practices in the context of debates of public – local services relations has been forcing local governments and particularly municipalities in Turkey to face with new and different assignments. Especially, because of Turkey's location in the world together with its rich geothermal sources, some results put by world energy politics have been increasing interests and capabilities of local administration on the issue of geothermal heating. Despite being several problems of this local service, municipalities are particularly exhibiting their interests in the subject in an accelerating and expanding manner. Another important point is that central governments must put in force some essential policies which will actively support local government. In the framework of the Geothermal law which is in force, especially municipalities having local service characteristics basically will take over important function with delivery of heating services practices. This kind afford will provide rooting of local government practices and institualization of local government in universal standards, besides, will provide our natural sources to be evaluated in the principles of effectiveness and subsidiarity. The subject has a salient aspect in relation to the functions of envirofriend alternative energy sources in energy
THE USE OF STAİRS METHOD İN COST ACCOUNTİNG İN THE OTTOMAN STATE İN 19TH CENTURY
THE USE OF STAİRS METHOD İN COST ACCOUNTİNG İN THE OTTOMAN STATE İN 19TH CENTURY
Yazar: Aydemir, Oğuzhan; Elitaş, Cemal; Erkan, Mehmet; Elitaş, Bilge Leyli
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Maliyet, Maliyet Muhasebesi, Merdiven

Osmanlı İmparatorluğu’nda Merdiven Yöntemi terk edilene kadar bu yöntem her tür muhasebe iş ve işleminde kullanılmış olup bahsi geçen yöntem tüm muhasebe kayıtlarında ihtiyaca cevap verebilmiş, gerekli ve yeterli temsil kabiliyetini her zaman göstermiştir. Bu nedenle rahatlıkla bu yöntemin maliyet muhasebesine ilişkin muhasebe iş ve işlemlerinde de kullanıldığını söyleyebiliriz. Bu iddia bu çalışma konusunu geliştirmemizi sağlamıştır. Çalışmada merdiven yöntemine göre kaydedilmiş Bursa’da bulunan bir ipek işleme fabrikası kayıtlarına yer verilecektir. Orijinal kaydın anlaşılabilir bir şekilde çevirisi esnasında orijinal yapı değiştirilmiştir. Ancak bilgi kullanıcılarına hem orijinal kaydın görüntüsü hemde kaydın anlaşılır hale getirilmesi amacıyla düzeltilmiş durumuna ilişkin görüntüsü birlikte verilecektir. Böylece bilgi kullanıcıları kıyaslama yapabileceklerdir. Kayıtlar incelendiğinde de görüleceği üzere İpek işleme esnasında maliyetler günümüzde olduğu üzere direkt ilk madde ve malzeme, direkt işçilik ve genel üretim giderleri şeklinde tasnif edilmiştir. Bursa günümüzde de Osmanlı Devleti’nden kalan ipekçilik çalışmalarını

Stairs Method was sufficient for every kind of transaction and was able to meet the accounting needs of the Ottoman Empire until it was abandoned. For this reason, we can easily say that it was used in every kind of transaction related to cost accounting. With this claim, it was necessary to develop our study. In this study, we will present samples of accounting records of sericulture factory in Bursa, kept according to Stairs Method. Some necessary changes have been made on the original copy during translations in order to provide a better understanding. But the original form and changed form, which has been prepared to make the sample understandable, are given together for the use of information seekers. By this way, it is possible to make a comparison. It can be seen that the sericulture process records have a classification of direct raw materials and supplies, direct labor and general production costs. Today, sericulture production, which passed from the Ottoman State, still continues in Bursa. There is also a Sericulture Institute situated in Bursa. But, at this point, it must be mentioned that the raw material of silk, cocoon, is reared from silkworms in special rooms and for this reason it is regarded as natural raw material. So, it is impossible to see a cost born from the expenses of direct raw material and supplies. Instead, indirect materials and supplies will be seen in the sample. It will be useful to give some information about modern cost accounting and some of its basic points to start the subject and prepare a general foundation
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN MUHASEBE EĞİTİMİNE UYGULANMASI
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN MUHASEBE EĞİTİMİNE UYGULANMASI
Yazar: Erbaş, Ali; Kolak, Figen
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015

Günümüzdeki rekabet koşullarında şirketler ilgilerini; maliyetleri azaltırken veya satışları arttırırken, somut müşteri yararları üreten önlemler üzerine odaklaştırmaktadır. İsraf edilen zaman ve kaynaklar, şirketlere büyük para kayıplarına mal olmaktadır. Hurda veya ürün üzerinde yeniden çalışma gibi düşük kaliteli ürün ve üretim süreçlerine ilişkin maliyetler ve müşteri kayıpları, kalitenin maliyeti olarak adlandırılırlar. Kalitenin maliyetini azaltmak için, toplam kalite yönetiminin benimsenmesi gerekmektedir. Toplam kalite yönetimi kapsamlı bir yönetim yaklaşımı olarak, sunulan malların ve hizmetlerin hedeflenen kalitesinin arttırılması için örgütsel faaliyetlerin devamlı olarak iyileştirilmesi üzerine yoğunlaşmaktadır. Şirket, performans standartlarını, müşterinin kendisi için neyin önemli olduğuna göre belirlemektedir. Böylece, ürün mühendisleri, muhasebeciler veya pazarlama çalışanları için ne önemli olduğu etkili olamayabilmektedir. Bu heyecan verici ve mantıklı fikir, insanların muhasebecileri edilmekte ve muhasebe sahasında nasıl uygulanabileceği konusu tartışılmaktadır. Eğitim ve özellikle muhasebe eğitimi incelenmekte teknikler vurgulanmaktadır

In today’s competition conditions companies focus their attention on measures that produce tangible consumer benefits while lowering costs or increasing sales. Wasted time and resources cost companies enormous amounts of money. The costs related to poor-quality products and production processes, such as scrap, rework, and loss of customers are named as cost of quality. In order to decrease the cost of quality, total quality management approach must be adopted. Total quality management is a comprehensive management approach focusing on the continuous improvement of organizational activities in order to increase the required quality of the goods and services supplied. Customer determine the company’s performance standards according to what is important to him or her. Therefore not necessarrily what is important to product engineers, accountants or marketing people. This exciting and sensible idea affects accountants who measure and report on people’s performance.In this article, TQM is analyzed and how it can be implemented in accounting area is discussed. Training and specially accounting training is elaborated and the techniques that can be implemented in accounting education are stressed
HEKİMLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ ÖRNEĞİ
HEKİMLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ ÖRNEĞİ
Yazar: Karahan, Atila
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 23, 2015
Anahtar kelimeler: Organisational Commitment, Job satisfaction, Hospital, Physicians ; Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini, Hastane, Hekimler

Örgüt yapısının iyi olması, tek başına örgütsel başarı için yeterli değildir. Örgütlerin yaşamlarını devam ettirebilmesi ve gelişmesi, bireysel amaçlar ve örgütsel amaçların uyumu ile mümkündür. Bu çalışma Afyon Kocatepe Üniversitesi Hastanesi’nde farklı birimlerde çalışan, toplam 265 hekimden 249 örnek üzerinde gerçekleştirilmiştir (Örnek; evrenin %93’ünü temsil etmektedir). Araştırma kapsamında elde edilen veriler öncelikle normallik testine tabi tutulmuştur. Böylelikle verilerin normal dağılıma uyup uymadığı tespit edilmiştir. Bütün verilerin normal dağılıma uyduğunun tespit edilmesi üzerine, verilerin analizinde parametrik testler kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda örgütsel Hastanesi’nde çalışan hekimlerin iş tatminleri üzerinde olumlu etkilere yol açtığı, bağlılık düzeyi ile iş tatmini arasında doğru bir orantının olduğu sonucuna varılmıştır. Hekimlerin çalıştıkları birimler açısından örgütsel bağlılıkları arasında herhangi bir fark gözlenmemiştir. Ancak iş tatminleri açısından birimler arasında anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Örgütsel bağlılık düzeylerinin artırılması için iş tatmin düzeylerinin yükseltilmesi gerektiği ifade edilebilir

Only the good structure of organisation is not enough for organisational achievement. Continious and development of organisations is possible with accordance of individual aims and organisational aims. This study is realized in Afyon Kocatepe University Hospital with variety units of employees total number of 265 doctors practice number is 249 person. (%93 of total number). The datas getting include research firstly testing to normality. Thus it is pointed out availoblity of normal distrubution. All datas are normal distribution so is used parametric test for analizing datas.Conclusion of analysis it is getting the reason in Afoyn Kocatepe University Hospital organizational commitment has got positive effect on doctor’s job satisfaction and it is positive relations between commitment level and job satisfaction. There is no diffirence between doctors working units and organisational commitment. Although regarding to job satisfaction it is meanfull differences betwen units. For increasing the job satisfaction of doctors, it must be increase organisational commitment
16. YÜZYIL DİVAN EDEBİYATINDA ÇOK YÖNLÜ BİR İSİM: MECD&Icirc; MEHMED EFENDİ
16. YÜZYIL DİVAN EDEBİYATINDA ÇOK YÖNLÜ BİR İSİM: MECD&Icirc; MEHMED EFENDİ
Yazar: Eskimen, Ayse Derya
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 24, 2015
Anahtar kelimeler: Mecdî Mehmed Efendi, Edirne

Mecdî Mehmed Efendi, edebiyatın nazım ve nesir olmak üzere her iki kolunda da eser vermiş, tezkirelerde âlim, nâsir ve şâir olarak nitelendirilen bir isimdir. Onaltıncı yüzyıl edebiyatında Edirne’de yetişen âlim ve şâirler arasında önemli Nu‘maniyye‘nin tercümesi olan Hadâiku’ş-Şakâik ile yapmıştır. 16. Yüzyılda Çok Yönlü Bir İsim: Mecdî Mehmed Efendi adlı çalışmamızda Mecdî’nin hayatı, edebi şahsiyeti ve eserlerinin yanı sıra onun arka planda kalmış olan şairlik yönü Millet Kütüphanesi Ali Emiri Ef. Manzum Eserler 398 numarada bulunan mecmuada yer alan gazellerinden hareketle dil-üslûp özellikleri çerçevesindeçalışılmıştır

Mecdî Mehmet Efendi, who has completed his literature on both branches of verse and prose; was a savant, poet and author. Mecdi, has an himportant position among the 16th century poets and savants. He got his real fame with interpretation of Hadâiku’ş-Şakâ'ik interpretation Şakâyık-ı Numaniyye. In the study “A multifaceted person in the 16th century: Mecdî Mehmed Efendi , Mecdî’s life, his literary characteristics and works besides his poetic, aspect, which stayed more in the background than his proses, have been examined in terms of language and style through his gazelles in periodical in Millet Kütüphanesi Ali Emiri Ef. Proses Vol. 398
HEDGE FONLAR VE ŞEFFAFLIK SORUNU
HEDGE FONLAR VE ŞEFFAFLIK SORUNU
Yazar: Anbar, Adem
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 24, 2015
Anahtar kelimeler: Mutual funds, hedge funds, transparency, direct regulation, indirect regulation ; Yatırım fonları, hedge fonlar, şeffaflık, doğrudan düzenleme, dolaylı düzenleme

Hedge fonlar global finansal piyasalarda giderek daha önemli bir oyuncu haline geldikçe, hedge fonlarda şeffaflık sorunlarına ve şeffaflığın arttırılması gerektiğine ilişkin tartışmalar da artmaktadır. Şeffaflık, hem hedge fon yatırımcıları ve finansal karşıtaraflar için hem de düzenleyici kurumlar ve diğer piyasa üyeleri için oldukça önemli bir konudur. Fakat şeffaflığın arttırılmasına gerek olup olmadığı veya şeffaflığın nasıl arttırılabileceğine ilişkin farklı görüşler bulunmaktadır. Bu çalışmada, hedge fon sektöründe şeffaflık sorunu değerlendirilmiş ve şeffaflığı artırmak için önerilen yöntemler incelenmiştir

As hedge funds have become more significant players in the global financial markets, the debates about transparency issues in hedge funds and greater transparency is needed for hedge funds have increased. Transparency is quite important for both the investors and the financial counterparties of hedge funds, and the regulators and other market participants. But there are different opinions about whether transparency must be enhanced or not enhanced and how transparency can be enhanced. In this study, the issue of transparency in hedge fund sector were evaluated and the proposals which are proposed for enhancing of transparency were examined
MUHASEBE MESLEĞİNDE KADIN OLMAK SORUN TEŞKİL EDER Mİ?
MUHASEBE MESLEĞİNDE KADIN OLMAK SORUN TEŞKİL EDER Mİ?
Yazar: Ağca, Ahmet; Yalçın, Neriman
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 24, 2015
Anahtar kelimeler: Muhasebe mesleği, kadın muhasebe

Bu çalışmada cinsiyete dayalı ayrımcılığın bu dikkat çekici durumun açıklanmasında ana faktörlerden biri olduğu kabul edilmiştir. mensuplarının cinsiyete dayalı ayrımcılık nedeni ile sorunlarla karşılaşıp karşılaşmadıkları ortaya koymaktır. Bu amaçla mensuplarına bir anket uygulanmıştır. Bu çalışma Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Muhasebe-Finansman Bilim Dalında Yüksek Lisans Tezi olarak kabul edilen MUHASEBE MESLEK MENSUBU KADINLARIN CİNSİYETE DAYALI AYRIMCILIK NEDENİ İLE YAŞADIĞI MESLEKİ SORUNLAR VE İSTANBUL İLİ SAHA ARAŞTIRMASI simli çalışmadan üretilmiştir. * 26.07.2008 tarih ve 26948 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 5786 sayılı Kanun ile 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununun adı “Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu” olarak değiştirilmiştir

Bu çalışmada cinsiyete dayalı ayrımcılığın bu dikkat çekici durumun açıklanmasında ana faktörlerden biri olduğu kabul edilmiştir. mensuplarının cinsiyete dayalı ayrımcılık nedeni ile sorunlarla karşılaşıp karşılaşmadıkları ortaya koymaktır. Bu amaçla mensuplarına bir anket uygulanmıştır. Bu çalışma Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Muhasebe-Finansman Bilim Dalında Yüksek Lisans Tezi olarak kabul edilen MUHASEBE MESLEK MENSUBU KADINLARIN CİNSİYETE DAYALI AYRIMCILIK NEDENİ İLE YAŞADIĞI MESLEKİ SORUNLAR VE İSTANBUL İLİ SAHA ARAŞTIRMASI simli çalışmadan üretilmiştir. * 26.07.2008 tarih ve 26948 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 5786 sayılı Kanun ile 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununun adı “Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu” olarak değiştirilmiştir
İLKÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNİN DİL BİLGİSİ ETKİNLİKLERİNDEKİ BAŞARILARININ BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
İLKÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNİN DİL BİLGİSİ ETKİNLİKLERİNDEKİ BAŞARILARININ BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
Yazar: Arıcı, Ali Fuat
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 24, 2015
Anahtar kelimeler: Türkçe eğitimi, dil bilgisi, ilköğretim, cinsiyet, okul türü ; Turkish language education, grammar, primary education, gender, school type

Dil bilgisi öğretiminin amacı, öğrencilerin bir iletişim aracı olarak dili, doğru ve etkili bir biçimde kullanmalarını sağlamaktır. Bu araştırmada ilköğretim ikinci kademe öğrencilerinin dil bilgisi başarılarının öğrenim gördükleri okul türü ve cinsiyet değişkenine göre farklılaşıp farklılaşmadığı incelenmiştir. Bunun için ilköğretim sekizinci sınıf Araştırmanın sonucunda cinsiyet ve okul türü değişkenleri arasında dil bilgisi başarısı bakımından anlamlı bir fark olduğu görülmüştür

The aim of grammar teachingis to enable the students to use the language, as a communicative means, accuratelly, and effectively. In this research, it was examined whether secondery school student’s success in grammar changew or not depending on the type of schools’ they attend and on gender. For this reason, a grammar was given to the secondary school 8th graders. At the end of the research, a significant difference was found between gender and the students’ succes depending on the schools they attend, type of schools’
BİR MENZİL DEFTERİNE GÖRE 3.OSMAN DÖNEMİNDE YAPILAN ATAMALAR
BİR MENZİL DEFTERİNE GÖRE 3.OSMAN DÖNEMİNDE YAPILAN ATAMALAR
Yazar: Dingeç, Emine
Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi No. 24, 2015
Anahtar kelimeler: Osman III, halting place, beylerbeyi, sancakbeyi, voivode, janissary, benefice ; III. Osman, menzil, beylerbeyi, sancakbeyi, voyvoda, yeniçeri, arpalık

Tarih kaynaklarına daha çok kişiliği nedeniyle konu olan III. Osman  dönemi hakkında çok fazla bilgi yoktur. Bu çalışmaya vesile olan ana kaynak Başbakanlık Osmanlı Arşivinde bulunan 57 numaralı mühimme defteridir. Bu defter, diğer mühimme defterlerine göre içeriği bakımdan farklı olması nedeniyle dikkat çekmiştir. 57 numaralı mühimme defteri, içerdiği kayıtlar bakımından daha çok bir menzil defterine benzemektedir. Defter sayesinde, yol güzergâhları üzerindeki hareketliliklerden yararlanarak o döneme ait atamalar hakkında bilgi edinebilmekteyiz. Çalışmamızda memuriyetler kanalıyla ülkede cereyan eden siyasi olaylar ve atamalarda değerlendirilmeye çalışılacaktır. Bu nedenle çalışmamız özellikle teşkilat tarihi açısından bir değer ifade etmekte olup, menziller kanalıyla III. Osman dönemine açıklık getirmeyi hedeflemektedir

There is little knowledge about the period of Osman III  which mostly becomes the subject of historical talks regarding his personality. The main source of this study is the mühimme registers of number 57 of the Prime Ministry Ottoman Archives. This register is unique in terms of its contents, since it has registries look like those of menzil defters. Taking advantage of its contents about the movements on the routes, it can be possible to get some information respecting the new appointments of the period. In this study, by looking at the appointments of Beylerbeyi, Sancakbeyi and other officials, the main characteristics of the appointments and the political affairs will be analyzed. Therefore, this study is important also in terms of the history of state structure and organization and tries to shed some lights on the period of Osman III