hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sivil Toplum Kuruluşları (STK)'nın Artan Önemi ve Üsküdar'da Faaliyet Gösteren Bazı STK'lar Üzerine Bir Araştırma
Sivil Toplum Kuruluşları (STK)'nın Artan Önemi ve Üsküdar'da Faaliyet Gösteren Bazı STK'lar Üzerine Bir Araştırma
Yazar: Özdemir, Süleyman; Başel, Halis; Şenocak, Hasan
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 56, 2010

Bu makalede, bir yandan önemi giderek artan STK'lara iliskintemel bazı bilgilere yer verilirken, bir yandan da İstanbul'un Üsküdar ilçesinde faaliyet gösteren 57 STK (vakıf ve dernek) temsilcisi ile gerçeklestirilen anket çalısmasına dayalı olarak, bu kurulusların kurumsal profilleri analiz edilmis, sosyal politikayı da içeren bazı konulara iliskin algıları, görüsleri ve beklentileri tespit edilmeye çalısılmıs, buradan yola çıkılarak Türkiye'deki STK'lara iliskin bazı genel çıkarsamalarda da bulunulmustur.

Bu makalede, bir yandan önemi giderek artan STK'lara iliskintemel bazı bilgilere yer verilirken, bir yandan da İstanbul'un Üsküdar ilçesinde faaliyet gösteren 57 STK (vakıf ve dernek) temsilcisi ile gerçeklestirilen anket çalısmasına dayalı olarak, bu kurulusların kurumsal profilleri analiz edilmis, sosyal politikayı da içeren bazı konulara iliskin algıları, görüsleri ve beklentileri tespit edilmeye çalısılmıs, buradan yola çıkılarak Türkiye'deki STK'lara iliskin bazı genel çıkarsamalarda da bulunulmustur.
Örgütsel Yurttaşlık Davranışı ve Belediyelerde Yönetim Sorunu
Örgütsel Yurttaşlık Davranışı ve Belediyelerde Yönetim Sorunu
Yazar: Bozlağan, Recep
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 56, 2010

Örgütsel yurttaslık davranısı, 1940'lardan itibaren üzerindeçalısılan bir yaklasım olmakla birlikte 1980'lerde ayrıntılı bir sekilde kavramsallastırılmıstır. Kavram, örgüt çalısanlarının resmi görev ve rol tanımlarının dısında olan, mevcut ödül ve ceza sisteminin kapsamı içinde yer almayan, sergilenmeleri bütünüyle çalısanların kisisel iradelerine bağlı olan tavır ve davranıslar olarak tanımlanabilir. Bu tür tavır ve davranısların ana özelliklerinden biri örgütsel performansı olumlu bir sekilde etkilemeleridir. &ldquo;Yardımseverlik (helping behavior), özverili ve sabırlı olmak (sportmanship), örgütsel sadakat (organisational loyalty), örgütsel uyum (organisational compliance), bireysel inisiyatif (individual initiative), kurumsal sorumluluk (civicvirtue), ve kendini gelistirmek (self development)&rdquo; yaklasımın temel öğeleri olarak belirlenmistir. Örgüt çalısanlarında bu yaklasımın sağlıklı bir sekilde yerlestirilebilmesi için &ldquo;örgütsel bağlılık, liderlik yaklasımı ve örgütsel adalet algısının&rdquo; olumlu bir sekilde sağlanması gereklidir. 2004 ve 2005 reformları ile birlikte, Türkiye'de belediyeler önemli bir yapısal dönüsüm sürecine girmistir. Belediye çalısanlarının, bu sürecin gereklerine uygun performans sergilemeleri açısından, örgütsel yurttaslık davranısı yaklasımı önemli bir araç olabilir.

Örgütsel yurttaslık davranısı, 1940'lardan itibaren üzerindeçalısılan bir yaklasım olmakla birlikte 1980'lerde ayrıntılı bir sekilde kavramsallastırılmıstır. Kavram, örgüt çalısanlarının resmi görev ve rol tanımlarının dısında olan, mevcut ödül ve ceza sisteminin kapsamı içinde yer almayan, sergilenmeleri bütünüyle çalısanların kisisel iradelerine bağlı olan tavır ve davranıslar olarak tanımlanabilir. Bu tür tavır ve davranısların ana özelliklerinden biri örgütsel performansı olumlu bir sekilde etkilemeleridir. &ldquo;Yardımseverlik (helping behavior), özverili ve sabırlı olmak (sportmanship), örgütsel sadakat (organisational loyalty), örgütsel uyum (organisational compliance), bireysel inisiyatif (individual initiative), kurumsal sorumluluk (civicvirtue), ve kendini gelistirmek (self development)&rdquo; yaklasımın temel öğeleri olarak belirlenmistir. Örgüt çalısanlarında bu yaklasımın sağlıklı bir sekilde yerlestirilebilmesi için &ldquo;örgütsel bağlılık, liderlik yaklasımı ve örgütsel adalet algısının&rdquo; olumlu bir sekilde sağlanması gereklidir. 2004 ve 2005 reformları ile birlikte, Türkiye'de belediyeler önemli bir yapısal dönüsüm sürecine girmistir. Belediye çalısanlarının, bu sürecin gereklerine uygun performans sergilemeleri açısından, örgütsel yurttaslık davranısı yaklasımı önemli bir araç olabilir.
Küreselleşme Sürecinde İnsana Yakışır İş
Küreselleşme Sürecinde İnsana Yakışır İş
Yazar: Işığıçok, Özlem
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 56, 2010

Çağımızın kaçınılmaz gerçeklerinden biri de; hızı gün geçtikçeartan küresellesme süreci ve beraberinde getirdiği değisimdir. Bu süreç bir taraftan çesitli fırsatlar sunarken; diğer taraftan da birçok sorun ve esitsizliğe yol açmaktadır. Nitekim küresellesme sürecinin yarattığı en önemli sorunlardan biri de istihdam alanında yasanmakta; üretken istihdama olan gereksinim giderek artmaktadır. Bu gerçeklerden yola çıkan Uluslararası Çalısma Örgütü (ILO) 1999 yılında gerçeklestirilen 87. Uluslararası Çalısma Konferansı'nda &ldquo;insan yakısır is&rdquo; adı verilen evrensel bir hedef belirlemistir. Bu çalısmada insana yakısır isin genel özelliklerinden yola çıkılarak, küresellesme sürecinde, dünya genelinde, insana yakısır is açığının ulastığı boyutları incelenmektedir.

Çağımızın kaçınılmaz gerçeklerinden biri de; hızı gün geçtikçeartan küresellesme süreci ve beraberinde getirdiği değisimdir. Bu süreç bir taraftan çesitli fırsatlar sunarken; diğer taraftan da birçok sorun ve esitsizliğe yol açmaktadır. Nitekim küresellesme sürecinin yarattığı en önemli sorunlardan biri de istihdam alanında yasanmakta; üretken istihdama olan gereksinim giderek artmaktadır. Bu gerçeklerden yola çıkan Uluslararası Çalısma Örgütü (ILO) 1999 yılında gerçeklestirilen 87. Uluslararası Çalısma Konferansı'nda &ldquo;insan yakısır is&rdquo; adı verilen evrensel bir hedef belirlemistir. Bu çalısmada insana yakısır isin genel özelliklerinden yola çıkılarak, küresellesme sürecinde, dünya genelinde, insana yakısır is açığının ulastığı boyutları incelenmektedir.
Değişen Emek Piyasasında Kamu İstihdam Hizmetinin Önemi
Değişen Emek Piyasasında Kamu İstihdam Hizmetinin Önemi
Yazar: Sayın, Ali
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 56, 2010

Ekonomik liberallesme ve küresellesme dünya ekonomisini önemli ölçüde değistirmistir. Bu değisim emek piyasasını da etkilemis, kamu hizmetlerine yönelik beklentileri daha da artırmıstır. Bu beklentileri karsılamak amacıyla geleneksel bürokratik kamu istihdam hizmeti, birçok ülkede tekel konumundan çıkartılarak yerini daha fazla rekabet edebilme çabalarına bırakmıstır. Bu değisimle birlikte kamu istihdam kurumları, genel olarak is bulma ve issizlik sigortası sistemini yönlendirme biçimindeki geleneksel görevlerinin ötesinde farklı roller üstlenmeye baslamıslardır. Çalısmada bu değisime vurgu yapılmaktadır.

Ekonomik liberallesme ve küresellesme dünya ekonomisini önemli ölçüde değistirmistir. Bu değisim emek piyasasını da etkilemis, kamu hizmetlerine yönelik beklentileri daha da artırmıstır. Bu beklentileri karsılamak amacıyla geleneksel bürokratik kamu istihdam hizmeti, birçok ülkede tekel konumundan çıkartılarak yerini daha fazla rekabet edebilme çabalarına bırakmıstır. Bu değisimle birlikte kamu istihdam kurumları, genel olarak is bulma ve issizlik sigortası sistemini yönlendirme biçimindeki geleneksel görevlerinin ötesinde farklı roller üstlenmeye baslamıslardır. Çalısmada bu değisime vurgu yapılmaktadır.
Sivas'tan Göç ve Göç Edenlerin Sosyo–Ekonomik Nitelikleri – I
Sivas'tan Göç ve Göç Edenlerin Sosyo–Ekonomik Nitelikleri – I
Yazar: Başel, Halis
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 56, 2010

Sivas, Türkiye'deki içgöçlerin baslangıcından günümüze kadarhep göç vermis bir il olarak ülke gündemine gelmistir. Türkiye'ye paralel olarak Sivas ilinin nüfus yapısı da göçlerle sekillenmistir. Bu sekillenme ile ilin nüfus yoğunluğunu azaltmıstır. Göçe katılanların aktif isgücü içinde olmasından dolayı, geride kalan nüfus içindeki tüketici oranını artarak bağımlık oranının Türkiye'deki genel oranın üstüne çıkmasına neden olmustur.Sivas'tan göç genel olarak ekonomik karakterlidir. İl issizliknedeniyle aktif isgücü kapsamında olanlardan özellikle genç nüfusunu kaybetmektedir. Bu kesimin göç etmesi çalısma çağındaki nüfusu azaltırken, ilin üretici kesimini de kaybetmesine yol açmaktadır. Kent merkezinde yetirince istihdam olanaklarının bulunmaması hem kent merkezinden göçleri artırmıs hem de kırsal kesimden kademeli göç edenlerin Sivas'ı tercih etmemesine ve doğrudan baska illere göç etmelerine yol açmıstır.

Sivas, Türkiye'deki içgöçlerin baslangıcından günümüze kadarhep göç vermis bir il olarak ülke gündemine gelmistir. Türkiye'ye paralel olarak Sivas ilinin nüfus yapısı da göçlerle sekillenmistir. Bu sekillenme ile ilin nüfus yoğunluğunu azaltmıstır. Göçe katılanların aktif isgücü içinde olmasından dolayı, geride kalan nüfus içindeki tüketici oranını artarak bağımlık oranının Türkiye'deki genel oranın üstüne çıkmasına neden olmustur.Sivas'tan göç genel olarak ekonomik karakterlidir. İl issizliknedeniyle aktif isgücü kapsamında olanlardan özellikle genç nüfusunu kaybetmektedir. Bu kesimin göç etmesi çalısma çağındaki nüfusu azaltırken, ilin üretici kesimini de kaybetmesine yol açmaktadır. Kent merkezinde yetirince istihdam olanaklarının bulunmaması hem kent merkezinden göçleri artırmıs hem de kırsal kesimden kademeli göç edenlerin Sivas'ı tercih etmemesine ve doğrudan baska illere göç etmelerine yol açmıstır.
Sosyal Güvenlik Sistemini Oluşturan Bileşenlerin Tarihi Süreç Işığında Değerlendirilmesi
Sosyal Güvenlik Sistemini Oluşturan Bileşenlerin Tarihi Süreç Işığında Değerlendirilmesi
Yazar: Şenocak, Hasan
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 56, 2010

İnsanlar sosyal risklerden korunabilmek için tarih sahnesineçıktıkları andan itibaren birtakım çareler düsünerek bazı önlemler gelistirmislerdir. Tasarruf ve yardım gibi geleneksel koruma tekniklerinin yetersiz kaldığını gören insanoğlu sosyal sigorta, sosyal yardım ve sosyal hizmet yöntemlerini gelistirmistir. Anayasadaki sosyal devlet ilkesi gereğince herkese sosyal güvenlik hakkını sağlamak zorunda olan devlet, bu sorumluluğunu uluslararası sosyal güvenlik ilkelerinin belirleyiciliğinde yerine getirmekle yükümlüdür. Primli ve primsiz iki rejimden olusan Türk sosyal güvenlik sisteminin ikinci ayağını olusturan sosyal yardım ve sosyal hizmetlerin tamamlayıcı ve bosluk doldurucu bir özelliği vardır. Bu makalenin amacı, sosyal güvenlik sistemini olusturan sosyal sigortalar, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetlerin tarihi sürecini ve özelliklerini ortaya koyarak yeniden yapılanma sürecinde olan sosyal güvenlik çalısmalarına ısık tutmaktır. Ayrıcasosyal hizmetlere artan yoğun ihtiyaç nedeniyle de sosyalhizmetler daha ayrıntılı bir analize tabi tutulmustur.

İnsanlar sosyal risklerden korunabilmek için tarih sahnesineçıktıkları andan itibaren birtakım çareler düsünerek bazı önlemler gelistirmislerdir. Tasarruf ve yardım gibi geleneksel koruma tekniklerinin yetersiz kaldığını gören insanoğlu sosyal sigorta, sosyal yardım ve sosyal hizmet yöntemlerini gelistirmistir. Anayasadaki sosyal devlet ilkesi gereğince herkese sosyal güvenlik hakkını sağlamak zorunda olan devlet, bu sorumluluğunu uluslararası sosyal güvenlik ilkelerinin belirleyiciliğinde yerine getirmekle yükümlüdür. Primli ve primsiz iki rejimden olusan Türk sosyal güvenlik sisteminin ikinci ayağını olusturan sosyal yardım ve sosyal hizmetlerin tamamlayıcı ve bosluk doldurucu bir özelliği vardır. Bu makalenin amacı, sosyal güvenlik sistemini olusturan sosyal sigortalar, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetlerin tarihi sürecini ve özelliklerini ortaya koyarak yeniden yapılanma sürecinde olan sosyal güvenlik çalısmalarına ısık tutmaktır. Ayrıcasosyal hizmetlere artan yoğun ihtiyaç nedeniyle de sosyalhizmetler daha ayrıntılı bir analize tabi tutulmustur.
Ceride–i Havadis'de Ziraat, Ticaret ve Sanayi Tartışmaları
Ceride–i Havadis'de Ziraat, Ticaret ve Sanayi Tartışmaları
Yazar: Özçelik, Tarık
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 56, 2010

Tanzimat'ın ilanından bir müddet sonra 31 Temmuz 1840tarihinde yayın hayatına baslayan Ceride-i Havadis Osmanlı Devleti'nin ilk özel gazetesidir. Ceride-i Havadis güncel hadiselerden baska ekonomik faaliyetler ile de daha ilk sayısından baslayarak, fikirlerini sayfalarına yansıtmıstır. Ziraat, ticaret ve sanayi ile ilgili değisik zamanlarda yayınlanan yazılarda bu sektörlerle alakalı modern dünyada neler yapıldığı ve Osmanlı Devleti'nin bunlarla ilgili neler yapabileceği hakkındaki görüslerini bildirmistir. Osmanlı ülkesi için oldukça yeni olan fikirlerin yanında, günümüzde hala tartısılan yabancısermaye konusunda olumlu görüs bildirir ifadelere yer verilmistir. Özellikle ziraata vurgu yapılarak büyük ve münbit arazilere sahip Osmanlı Devleti'nin bunu kullanması, gerekli bilimsel ve teknolojik yeniliklerin yardımıyla zirai üretimini maksimize etmesi yönünde ağırlıkla durulmustur.

Tanzimat'ın ilanından bir müddet sonra 31 Temmuz 1840tarihinde yayın hayatına baslayan Ceride-i Havadis Osmanlı Devleti'nin ilk özel gazetesidir. Ceride-i Havadis güncel hadiselerden baska ekonomik faaliyetler ile de daha ilk sayısından baslayarak, fikirlerini sayfalarına yansıtmıstır. Ziraat, ticaret ve sanayi ile ilgili değisik zamanlarda yayınlanan yazılarda bu sektörlerle alakalı modern dünyada neler yapıldığı ve Osmanlı Devleti'nin bunlarla ilgili neler yapabileceği hakkındaki görüslerini bildirmistir. Osmanlı ülkesi için oldukça yeni olan fikirlerin yanında, günümüzde hala tartısılan yabancısermaye konusunda olumlu görüs bildirir ifadelere yer verilmistir. Özellikle ziraata vurgu yapılarak büyük ve münbit arazilere sahip Osmanlı Devleti'nin bunu kullanması, gerekli bilimsel ve teknolojik yeniliklerin yardımıyla zirai üretimini maksimize etmesi yönünde ağırlıkla durulmustur.
İş Sağlığı ve Güvenliği'nin İyileştirilmesinde Kurumsal Sosyal Sorumluluğun (KSS) Önemi
İş Sağlığı ve Güvenliği'nin İyileştirilmesinde Kurumsal Sosyal Sorumluluğun (KSS) Önemi
Yazar: Yılmaz, Fatih
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 56, 2010

Neo&ndash;liberalizm ve küresellesmenin yarattığı yeni bir kavram olan Kurumsal Sosyal Sorumluluğa (KSS) biçilen rol, Dünya'da giderek önem kazanmaktadır. KSS sosyal, çevresel ve ahlaki konularda sirketlerin, gönüllülük ilkesiyle sorumluluk almasını öngörmektedir. Öte yandan, devletin küçülmesiyle vatandasların sosyal hizmetleri yeterince alamadığı, sirket ve STK'ların bu bosluğu doldurabilecek yeterliliğe sahip olmadığı, KSS'nin basarılı bir model olamayacağı da ileri sürülmektedir.KSS'nin önemli unsurlarından biri de, isletmenin çalısanlarınakarsı olan sorumluluğudur. İs sağlığı ve güvenliği (İSG) isletmelerin sosyal sorumlulukları kapsamında değerlendirilmekte; bu husus BM Küresel Älkeler Sözlesmesi prensipleriyle de ortaya konmaktadır. Fakat ülkemizdeki sirketlerin KSS anlayısında dıssal paydaslara, içsel paydaslara nazaran daha fazla önem verildiği; yürütülen KSS projeleriiçinde, çalısma kosulları ve İSG'yi iyilestirmeyi amaçlayan projelere yeterince yer verilmediği görülmektedir. Günümüzün küresel Dünyasında sirketlerimizin, keskin rekabet kosullarında ayakta kalabilmesi için; İSG konusunda daha fazla sorumluluk tasımaları ve bunu kamuoyuna duyurmaları gerekmektedir.

Neo&ndash;liberalizm ve küresellesmenin yarattığı yeni bir kavram olan Kurumsal Sosyal Sorumluluğa (KSS) biçilen rol, Dünya'da giderek önem kazanmaktadır. KSS sosyal, çevresel ve ahlaki konularda sirketlerin, gönüllülük ilkesiyle sorumluluk almasını öngörmektedir. Öte yandan, devletin küçülmesiyle vatandasların sosyal hizmetleri yeterince alamadığı, sirket ve STK'ların bu bosluğu doldurabilecek yeterliliğe sahip olmadığı, KSS'nin basarılı bir model olamayacağı da ileri sürülmektedir.KSS'nin önemli unsurlarından biri de, isletmenin çalısanlarınakarsı olan sorumluluğudur. İs sağlığı ve güvenliği (İSG) isletmelerin sosyal sorumlulukları kapsamında değerlendirilmekte; bu husus BM Küresel Älkeler Sözlesmesi prensipleriyle de ortaya konmaktadır. Fakat ülkemizdeki sirketlerin KSS anlayısında dıssal paydaslara, içsel paydaslara nazaran daha fazla önem verildiği; yürütülen KSS projeleriiçinde, çalısma kosulları ve İSG'yi iyilestirmeyi amaçlayan projelere yeterince yer verilmediği görülmektedir. Günümüzün küresel Dünyasında sirketlerimizin, keskin rekabet kosullarında ayakta kalabilmesi için; İSG konusunda daha fazla sorumluluk tasımaları ve bunu kamuoyuna duyurmaları gerekmektedir.
Bilişim Teknolojilerindeki Gelişmelerin İşletmelerin Strateji ve Maliyetleri Üzerine Etkileri
Bilişim Teknolojilerindeki Gelişmelerin İşletmelerin Strateji ve Maliyetleri Üzerine Etkileri
Yazar: Şahin, Levent; Çetin, Başak; Yıldırım, Kadir
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 56, 2010

Özellikle 1980'li yıllardan itibaren çalısma hayatında meydanagelen köklü değisiklikler, toplumsal yapının tüm katmanları üzerinde önemli etkiler meydana getirmis ve sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçis süreci yasanmaya baslanmıstır. Bu süreç; bireylerden firmalara, sektörlerden ekonomilere, sosyo&ndash;ekonomik hayatın mikro/makro bazda her alanını önemli ölçüde tekrardan yapılandırmaktadır. Äsletmeler, bilgi toplumuna uyum sağlamada geleneksel anlayısları terk etmeye baslamıs; bilgi ve teknoloji temelli stratejilere doğru yönelmislerdir. Bilisim teknolojilerindeki akıl almaz ilerleme süreci ise, isletmelerin stratejilerine ve maliyetlerine doğrudanve dolaylı etkiler yaratmıstır. Bu bağlamda, isletmeler  stratejilerini yeniden yapılandırmakta ve üretim süreci ile ilgili her asamada maliyetleri azaltabilme imkanına sahip olabilmektedirler. Bu çalısmada öncelikle, bilgi toplumuna geçis süreci genel bir değerlendirmeye alınacak ve bu kapsamda bilisim teknolojileri kavramı ve gelisimi hakkında detaylı bilgi verilecektir. Daha sonra; tüm bu anlatımlar ısığında, bilisim teknolojilerindeki gelismelerin isletmelerin strateji vemaliyetlerine olan etkileri farklı sınıflandırmalar dahilindeincelenecektir.

Özellikle 1980'li yıllardan itibaren çalısma hayatında meydanagelen köklü değisiklikler, toplumsal yapının tüm katmanları üzerinde önemli etkiler meydana getirmis ve sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçis süreci yasanmaya baslanmıstır. Bu süreç; bireylerden firmalara, sektörlerden ekonomilere, sosyo&ndash;ekonomik hayatın mikro/makro bazda her alanını önemli ölçüde tekrardan yapılandırmaktadır. Äsletmeler, bilgi toplumuna uyum sağlamada geleneksel anlayısları terk etmeye baslamıs; bilgi ve teknoloji temelli stratejilere doğru yönelmislerdir. Bilisim teknolojilerindeki akıl almaz ilerleme süreci ise, isletmelerin stratejilerine ve maliyetlerine doğrudanve dolaylı etkiler yaratmıstır. Bu bağlamda, isletmeler  stratejilerini yeniden yapılandırmakta ve üretim süreci ile ilgili her asamada maliyetleri azaltabilme imkanına sahip olabilmektedirler. Bu çalısmada öncelikle, bilgi toplumuna geçis süreci genel bir değerlendirmeye alınacak ve bu kapsamda bilisim teknolojileri kavramı ve gelisimi hakkında detaylı bilgi verilecektir. Daha sonra; tüm bu anlatımlar ısığında, bilisim teknolojilerindeki gelismelerin isletmelerin strateji vemaliyetlerine olan etkileri farklı sınıflandırmalar dahilindeincelenecektir.
Yeni Meslekçi Eğitim Yaklaşımı ve Yeni Meslekçi Paradigmaların Türkiye'deki Yansıması Olarak “MEGEP”
Yeni Meslekçi Eğitim Yaklaşımı ve Yeni Meslekçi Paradigmaların Türkiye'deki Yansıması Olarak “MEGEP”
Yazar: Emirgil, Burak
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 56, 2010

Bu çalısmanın amacı, mesleki eğitimin is piyasası ve istihdam ile yakın bağlar kurmasını amaçlayan yeni meslekçi eğitim görüsünü tanımlamak, söz konusu görüsü ortaya çıkaran faktörleri açıklamak ve yeni meslekçi paradigmalara iliskin elestirel yaklasımları ortaya koymaktır. Çalısmada bu çerçeveden hareketle, yeni meslekçi eğitim anlayısının Türkiye'deki yansıması olan &ldquo;Mesleki ve Teknik Eğitim'in Güçlendirilmesi Projesi (MEGEP)&rdquo;nin ana bilesenleri Türkiye'deki mesleki ve teknik eğitimin temel sorunları bağlamında değerlendirilmekte ve yeni meslekçi eğitime yönelik elestirel yaklasımlardan yola çıkılarak sözkonusu sistemin isgücü piyasası açısından etkinliği ve sürdürülebilirliğine iliskin çıkarımlarda bulunulmaktadır.

Bu çalısmanın amacı, mesleki eğitimin is piyasası ve istihdam ile yakın bağlar kurmasını amaçlayan yeni meslekçi eğitim görüsünü tanımlamak, söz konusu görüsü ortaya çıkaran faktörleri açıklamak ve yeni meslekçi paradigmalara iliskin elestirel yaklasımları ortaya koymaktır. Çalısmada bu çerçeveden hareketle, yeni meslekçi eğitim anlayısının Türkiye'deki yansıması olan &ldquo;Mesleki ve Teknik Eğitim'in Güçlendirilmesi Projesi (MEGEP)&rdquo;nin ana bilesenleri Türkiye'deki mesleki ve teknik eğitimin temel sorunları bağlamında değerlendirilmekte ve yeni meslekçi eğitime yönelik elestirel yaklasımlardan yola çıkılarak sözkonusu sistemin isgücü piyasası açısından etkinliği ve sürdürülebilirliğine iliskin çıkarımlarda bulunulmaktadır.
İşsizlik Sigortasının Türkiye'deki Durumu: Eleştiriler ve Çözüm Önerileri
CURRENT STATUS OF UNEMPLOYMENT INSURANCE IN TURKEY: CRITICS AND SOLUTIONS
Yazar: Taşcı, Faruk; Yılmaz, Yasin
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 56, 2010
Anahtar kelimeler: Labor Economics ; Çalışma Ekonomisi ; Unemployment Insurance,Turkey,No. 4447 Act,Severance Benefit ; İşsizlik Sigortası,Türkiye,4447 Sayılı Yasa,Kıdem Tazminatı

İşsizlik sigortası, modern anlamda 19. yüzyılın sonları ile 20. yüzyılın baslarında sekil almaya başlamıştır. Birinci Dünya Savası, 1929 Ekonomik Buhranı ve İkinci Dünya Savaşı'nın etkileri ile de dünyada önemli bir sosyal güvenlik aygıtı haline gelmiştir. Türkiye'de ise işsizlik sigortası, çeşitli nedenlerden dolayı ancak 1999 yılında 4447 sayılı Yasa ile ortaya çıkabilmiştir.Bu çalışma, işsizlik sigortasının temel özelliklerine değinmektedir. Bu anlamda, çalışma 4447 sayılı Yasa'nın işsizlik sigortası ile ilgili kısmını ele almaktadır. Diğer taraftan Yasa'ya karsı ifade edilen eleştirileri ortaya koymakta ve bu eleştirilerin çözüm noktalarına değinmektedir. Bu çerçevede, çalışmada genel olarak işsizlik sigortası kavramı, kapsamı ve temel özellikleri ile birlikte, işsizlik sigortasının tarihsel gelişimine ve dünyadaki bazı uygulamalarına yer verilmektedir.

Unemployment insurance has begun to take shape by the end of 19th and the beginning of 20th centuries. It has become a crucial social security instrument throughout the world as a result of the effects of World War I, 1929 Great Depression, and World War II. In Turkey it comes into being just in 1999 by no. 4447 Act due to some different reasons.This work is about the essential characters of unemployment insurance. In this sense, it deals with the articles of no. 4447 Act related to unemployment insurance. It also displays the critics towards to the Act, and mentions about the solutions of problems indicated by the critics. In this frame, this work introduces historical development, and some worldwide application of unemployment insurance as well as the concept (as general), the extent, and main characters of it.
TÜRKİYE'DE SOSYAL SİYASETİN OLUŞUMUNDA GERHARD KESSLER
TÜRKİYE'DE SOSYAL SİYASETİN OLUŞUMUNDA GERHARD KESSLER
Yazar: Ceylan, Ömer
Dergi: Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Vol. 0 No. 57, 2010
Anahtar kelimeler: Gerhard Kessler, Kessler, Türkiye’de Sosyal Politika

Prof. Dr. Gerhard Kessler, Adolf Hitler'in baskısı nedeniyle ülkesinden kaçan ve 1933 yılında gerçeklestirilen Üniversite Reformu kapsamında Türkiye Cumhuriyeti tarafından davet edilen Alman öğretim üyelerinden birisidir. Kessler, Türkiye'de sosyal politikanın gelisiminde önemli bir yere sahiptir. Kessler'in sosyal politika yaklasımı, Türk sosyal politikasının gelisimini anlamada önemlidir. Bu nedenle, bu makalede, “Türk sosyal politika hareketinde Kessler'in sosyal politika yaklasımı” vurgulanmaktadır.

Prof. Dr. Gerhard Kessler, Adolf Hitler'in baskısı nedeniyle ülkesinden kaçan ve 1933 yılında gerçeklestirilen Üniversite Reformu kapsamında Türkiye Cumhuriyeti tarafından davet edilen Alman öğretim üyelerinden birisidir. Kessler, Türkiye'de sosyal politikanın gelisiminde önemli bir yere sahiptir. Kessler'in sosyal politika yaklasımı, Türk sosyal politikasının gelisimini anlamada önemlidir. Bu nedenle, bu makalede, “Türk sosyal politika hareketinde Kessler'in sosyal politika yaklasımı” vurgulanmaktadır.