hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Hasta Güveninin İlişki Pazarlaması Açısından Etkileri
The Effects of Patient Trust in Terms of Relationship Marketing
Yazar: Çınaroğlu, Songül
Dergi: Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Hasta Güveni, Güven, İlişki Pazarlaması ; Patient Trust, Trust, Relationship Marketing

Hasta ile doktor arasındaki ilişki sağlık hizmetleri pazarı için temel teşkil etmektedir. Bu ilişkinin dayandığı en güçlü duygu ise güven duygusudur. Bu nedenle bu araştırmada hasta güveninin, ilişki pazarlamasında ön plana çıkan konular itibariyle incelenmesi hedeflenmiştir. Bunun amaçla yapılan literatür taramasında hastaların hizmet sağlayıcılara olan güvenlerinin; hasta memnuniyeti, hastaların tedaviye devam niyeti ve tedaviye katılımı, hasta bağlılığı ve sadakat yaratma, maliyetler, kullanım ve etkinlik, ağızdan ağıza pazarlama, doktor ile olan ilişkinin sürdürülmesi ve hasta şikâyet davranışlarına nasıl yansıdığı konularını ele alan çalışmalar ele alınmıştır. İncelenen araştırmalarda hasta güveninin sağlık hizmetleri alanında ilişki pazarlamasının geliştirilmesine temel teşkil ettiğinin vurgulandığı görülmüştür. Bu araştırmalardan çıkarılabilecek en genel sonuç ise, sağlık kuruluşlarında hasta güveninin farkında olunması durumunda etkinliği artırmak, takım çalışmasını geliştirmek, çalışanların iş memnuniyetini artırmak ve sağlık sisteminde sosyal faydanın artırılması prensiplerine uygun davranmanın sağlanabileceğidir.

The relationship between doctor and patient is a basis for health services market. Trust is the most stronger feeling in this relationship. Because of this it was aimed in this study to investigate patient trust in terms of forefront factors in relationship marketing. Fort this aim, studies examined which have addressed how patients trust to health service providers reflects on; patient satisfaction, patients intention to contiuning and participation to treatment, patient loyalty and commitment, costs, utilization and efficiency, word of mouth marketing, continuing the relationship with doctor and patient complaint behaviour. It was seen that examined studies emphasized that patient trust is an underlying concept for development of relationship marketing in health services. General conclusion that can be drawn from this studies is that, if health institutions are aware of the importance of patient trust, they can improve the efficiency of health services providers, improve personel job satisfaction and act for improving social benefits of the health system.
İşletme Birleşmelerinin Mevzuat Boyutu ve Muhasebe Uygulamaları: UFRS/UMS ve VUK Kapsamında İncelenmesi
AB Ülkelerinde Küreselleşmenin İşsizlik   Üzerine Etkileri: Mekansal Panel Veri Analizi
Yazar: Erer, Deniz; Zor, İsrafil; Erer, Elif; Dinç, Yusuf; Cengiz, Selim
Dergi: Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Ricardo theory of comparative advantage, unemployment rate, spatial panel data analysis ; İşletme Birleşmeleri, Muhasebe Uygulamaları

Bu çalışmanın amacı, ulusal ve uluslararası alanda oluşturulmuş işletme birleşmelerinin mevzuat boyutunu ve muhasebe uygulamalarını incelemek ve mevcut farklılıkları ortaya koymaktır. Bu değerlendirme yapılırken işletme birleşmeleri, Türk Vergi Mevzuatı ve UFRS/UMS-3 açısından incelenerek, uygulanan yöntemler, konuyla ilgili standart ve ülkemizdeki uygulamalar arasındaki değişiklikler ve bu değişikliklerin mali tablolara yansıtılması ile ilgili muhasebe uygulamalarına sayısal örnekler yer verilmiştir. Çalışmanın sonucunda birleşmeyle ilgili mevcut düzenlemeler arasında önemli farklılıklar olduğu belirlenmiştir

In this study, for the period 2000-2012 in EU member countries, the impact of globalization on unemployment has been investigated in the framework of the Ricardian view. Globalization is represented by trade openness rate. The spatial dependence between countries also were included in the analysis. The obtained results are supported by Ricardian view. In other words, for EU member states to reduce the unemployment rate of foreign trade has been concluded
Muhasebe Eğitiminde Artırılmış Gerçeklik Uygulamaları
Augmented Reality Applications in Accounting Education
Yazar: Koşan, Levent
Dergi: Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Augmented Reality, Accounting Education, Education Technologies ; Artırılmış Gerçeklik, Muhasebe Eğitimi, Eğitim Teknolojileri

Kişilerin ihtiyaç duydukları çeşitli bilgi ve becerilerin eğitiminde çeşitli yöntemler kullanılmaktadır. Bunlar sınıf ortamında ders kitapları, bilgisayarlar ve diğer elektronik cihazlarla desteklenerek yapılan bir eğitim olabileceği gibi teknolojik gelişmelere paralel olarak etrafımızı çevreleyen inovatif (yenilikçi) seçimlerde olabilmektedir. Şüphesiz gerek okul gerekse iş ortamında verimlilik açısından önemli olan ihtiyaç duyulan bilginin gerek duyulan zamanda ve yerde erişilebilir olmasıdır. Bu çerçevede artırılmış gerçeklik eğitimde zaman ve yer kavramlarını değiştiren bir teknolojidir. Bu çalışmada amaçlanan artırılmış gerçekliğin tanımını yaparak eğitimde nasıl uygulanabileceğini açıklamak ve muhasebe eğitimi açısından sağlayabileceği katkılar hakkında çözüm amaçlı öneriler geliştirmektir.

Variety of training methods are used for peoples various skills and knowledge they need. These methods include clasroom lectures supported with textbooks, computer and other electronic appliances as well be in parallel with technological advances around us innovative choises could be. Certainly both schools and in the work environment in terms of productivity it is important to access information when and where needed. In this context, augmented reality is a technology changes concept of time and place in education. The aim of this study is to define augmented reality also explain how to apply in education and to develop recommendations for solutions about contribution in terms of accounting education.
Türk Havayolu Ulaştırmasının Açılım Dönemine Yönelik Teknik Etkinlik Analizi: Bir Stokastik Sınır Yöntemi Uygulaması
Technical Efficieny Analysis over the Liberalization Period of the Turkish Air Transportation Case: A Stochastic Frontier Method Application
Yazar: Tutulmaz, Onur; Şahin, Hasan
Dergi: Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Efficiency, Technical Efficiency, Stochastic Frontier, Air Transportation, Aviation, Turkey ; Etkinlik, Teknik Etkinlik, Stokastik Sınır, Hava Ulaştırması, Havacılık, Türkiye

Etkinlik genel anlamda ideal seviyeleye yaklaşma oranı olarak tanımlanabilir. Teknik etkinliğin fonksiyonlar üzerinden tanımlanması, onun performans ölçümlerinde sıkça kullanılmasına neden olmaktadır. Stokastik sınır yöntemi de, etkinlik ölçümlerinin ekonometrik yöntemlerle tahminini sağladığından oldukça ilgi görmüştür. Çalışmamızda, stokastik sınır yöntemi kullanılarak, Türk hava ulaştırmasına yönelik bir etkinlik analizi ele alınmaktadır. Ele alınan dönem, Türk hava ulaştırması için önem taşımaktadır. Geçen yüzyılın ikinci yarısında sektörün dünyadaki çarpıcı başarısının aynı dönemde Türkiye’de görülemediği, buna karşın yeni yüzyılın başında gecikmeli olarak açılım hamlelerinin uygulamaya konulduğu bu dönemin incelemesinin daha sonraki süreçte elde edilen ilerlemenin değerlendirilmesinde oldukça önemli olacağı düşünülmektedir. Tahminler sonunda % 57 seviyelerindeki teknik etkinlik değerlerinin, çalışmamızda tespit edilen kurumsal ve istatistiksel yetersizlikler dolayısıyla kardinal bir değerlendirmeye çok uygun olmamasına karşın, ordinal düzeyde etkinlik açısından oldukça yol alınabileceğini gösterdiğini, bu anlamda söz konusu döneme ilişkin ilk saptamayı desteklediğini söylemek mümkündür.

Efficiency can be defined as the rate of approach to optimal values. Technical efficiency, defined by functional forms, is often used in performance evaluations. Stochastic frontier method has been widely applied because it makes econometric estimations possible. Our study carries out a stochastic frontier application on Turkish air transportation case. The period studied here is important for Turkish air transportation. The striking success of the global air transportation sector couldn’t be mentionable for the local sector in Turkey for the same period. On the other hand, deregulations have been started to be applied at the beginning of the new century. Inspection of this important period is, therefore, being evaluated as important to evaluate success of later developments. Despite some methodical and emprical statistical insufficiencies, the efficiency level of mentioned period as 57 % is evaluated that there were a lot to do in terms of improving the efficiency level of the sector. This last point also can be accepted as supporting argument for the previous evaluation on the period of the Turkish air transportation.
Mobbingin Örgütsel Güven ve Örgütsel Sessizliğe Etkisi-Kamu Kurumunda Bir Uygulama
The Influence of Mobbing on Organizational Trust and Organizational Silence
Yazar: Kaygın, Erdoğan; Atay, Metin
Dergi: Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2015
Anahtar kelimeler: Mobbing, Organzational Trust Organizational silence, Kars ; Mobbing, Örgütsel Güven ve Örgütsel Sessizlik, Kars

Bu çalışmanın amacı mobbingin örgütsel güven ve örgütsel sessizliğe olan etkisini belirlemektir. Araştırmada Kars Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğünde görev yapan 72 kişiye anket yapılarak bu anketlerin analiz sonuçlarına yer verilmiştir. Araştırma sonucunda mobbing ile örgütsel güven arasında negatif ilişkilerin mobbing ile örgütsel sessizlilik arasında pozitif ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir. Mobbingin alt boyutları ile örgütsel sessizliğin alt boyutları arasında anlamlı ilişkiler yok iken, mobbingin alt boyutları ile örgütsel güvenin alt boyutları arasında anlamlı ilişkiler olduğu ortaya çıkmıştır.

The aim of this study is to define the influence of mobbing on organizational trust and organizational silence. In this study, a survey has been conducted on 72 individuals who work in Kars Provincial Directorate of Family and Social Policies, and the results of this survey has been included. In this practice section, it has been determined that there are positive relations between mobbing and organizational silence while there are negative relations between mobbing and organizational trust. In this context, while there is no meaningful relations between sub-dimensions of mobbing and sub-dimensions of organizational silence, it has been revealed that there are some meaningful relations between the sub- dimensions of mobbing and sub-dimensions of organizational trust.
Bazı Yanlı Tahmin Edicilerinin Karşılaştırılması: Bir Monte Carlo Çalışması
Comparison of Some Biased Estimators: A Monte Carlo Study
Yazar: Özbey, Fela
Dergi: Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 17 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Yanlı Tahmin Edici, Hata Kareleri Ortalaması, GCV, Kestirim ; Biased Estimator, Mean Squared Error, GCV, Prediction

Doğrusal regresyon modellerinin tahmininde en küçük kareler (EKK) tahmin edicisi yaygın olarak kullanılmaktadır. Ancak, açıklayıcı değişkenlerin birbirleriyle ilişkili olduğu durumlarda EKK tahmin edicisi istikrarsızlaşır. Bu nedenle, çoklu iç ilişkinin varlığı durumunda EKK tahmin edicisine alternatif olarak yanlı tahmin ediciler önerilmektedir. Birçok alanda, gelecek zamana ait verileri kestirmek/öngörmek büyük önem taşır çünkü öngörü, gelecekteki potansiyel olaylar ve onların sonuçları hakkında belli bilgiler ortaya koymaktadır. Bu da politika belirleyicinin (veya yöneticinin) önemli kararları daha güvenli bir şekilde almasını sağlamaktadır. Yanıt değişkenin bilinmeyen değerlerinin kestirimi ile ilgilendiğimizde, regresyon modelinin uygun bir kestirim denklemi üretebilmesi öncelikli gereksinimdir. Bu nedenle, bu çalışmada, çoklu iç ilişkinin mevcut olduğu durumlarda bazı yanlı tahmin edicilerin kestirim/öngörü performanslarını iyileştirecek yöntemler kullanılmış ve bu yöntemlere göre oluşturulmuş kestirim denklemleri, hem gerçek veriler kullanılarak hem de simülasyonlarla kendi aralarında karşılaştırılmıştır.

The Ordinary Least Squares (OLS) estimator is the widely used technique for estimating linear regression models. However, the OLS estimator can be highly variable in certain directions, especially when the explanatory variables are collinear. Therefore, in the presence of multicollinearity, biased estimation techniques are often suggested as alternatives to the OLS. In many areas, the prediction/forecasting of the future values is very important because, forecasting provides information about the potential future events and their consequences. Thus, it increases the confidence of the policy maker (or the manager) to make important decisions. When a multiple linear regression model is used in predicting/forecasting unknown values of the response variable, its ability to produce an adequate prediction equation is of prime importance. In this study, some techniques are suggested to improve the prediction/forecasting performances of alternative biased estimators. Prediction equations based on these techniques are compared on real data and simulations.
Rasyonel Beklentiler Hipotezinin Testi: Enflasyon, Faiz ve Kur
Test of the Rational Expectations Hypothesis: Inflation, Interest Rate and Exchange Rate
Yazar: Abdioğlu, Zehra; Yılmaz, Sinem
Dergi: Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 17 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Rational Expectations, Unbiasedness, Efficiency, Orthogonality, Consistency ; Rasyonel Beklentiler, Yansızlık, Etkinlik, Ortogonallik, Tutarlılık

Beklentilerin rasyonel olması ekonomik birimlerin tahminlerinde sistematik hata yapmamaları anlamına gelmektedir. Para politikasının çıktı ve istihdam üzerindeki etkileri beklentilerin rasyonel olup olmamasına bağlıdır. Bu nedenle enflasyon oranı, faiz oranı ve döviz kuru gibi değişkenlerinin tahminlerinin rasyonel olup olmadığını araştırmak önem arz etmektedir. Bu çalışmada Türkiye’de enflasyon oranı, faiz oranı ve döviz kuru beklentilerinin rasyonel olup olmadığı 2005-2012 dönemi itibariyle yansızlık, otokorelasyon, etkinlik, ortogonallik ve tutarlılık analizleri kullanılarak incelenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre enflasyon oranı beklentileri yanlı ve tutarsız iken döviz kuru ve faiz oranı beklenti hataları otokorelasyon içermektedir. Bunun yanı sıra faiz oranı beklentileri ortogonal değildir. Sonuç olarak enflasyon oranı, döviz kuru ve faiz oranı beklentilerinin Türkiye’de bu dönem için rasyonel olmadığı belirlenmiştir.

The rationality of expectations mean to that economic agents do not make systematic errors in making their forecasts. The effects of monetary policy on output and employment depend on whether expectations are rational. Therefore, it is important to examine whether variables such as inflation rate, interest rate and exchange rate forecasts exhibit rationality. In this study, we examine to whether inflation rate, interest rate and exchange rate expectations are rational in Turkey for the period of 2005-2012 using unbiasedness, autocorrelation, efficiency, orthogonality and consistency analysis. According to results while inflation rate expectations are unbiased and inconsistency, exchange rate and interest rate expectation errors have autocorrelation. In addition, interest rate expectations are not orthogonal. Therefore, we find that inflation rate, exchange rate and interest rate expectations are not rational in Turkey for this period.
Sektörel İhracat-İstihdam İlişkisi: Türkiye Örneği (2004-2011)
The Relationship of Sectoral Export-Employment: The Case of Turkey (2004-2011)
Yazar: Aktakas, Başak Gül; Mike, Faruk; Aytun, Cengiz; Laleh, Mina Mahjoub
Dergi: Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 17 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: İhracat, İstihdam, Büyüme, Sektörel Emek Piyasası ; Export, Employment, Growth, The Sectoral Labor Market

Dış ticaretin ekonomik büyüme üzerinde yarattığı olumlu etki, günümüzde oldukça kabul edilen bir görüştür. Özellikle ihracat artışlarına paralel olarak, istihdam oranlarında sürekli bir artışın yaşanacağını beklemek, ilk bakışta kabul edilebilir bir durum gibi görülebilir. Ancak dış ticarete konu olan endüstrilerde, üretilen mallar ve kullanılan faktör yoğunluklarına göre, istihdam için sürekli bir olumlu etkinin meydana gelmediği dikkat çekmektedir. Türkiye için 2004-2011 döneminin dikkate alındığı bu çalışmada, yıllık veriler kullanılarak, yedi farklı sektördeki ihracatın istihdam üzerindeki etkisini ortaya koymaya yönelik bir ihracat-istihdam analizi yapılmıştır. Hem statik hem de dinamik panel veri analizlerinin uygulandığı bu çalışmada, öncelikle statik model ele alınmış ve sektörel ihracatın sektörel istihdam üzerindeki etkisi test edilmiştir. Ardından dinamik modellere geçilerek, ilk olarak çalışan başına ihracatın istihdamın artış oranı üzerindeki etkisi, ikinci olaraksadece ihracatın istihdamın büyüme oranı üzerindeki etkisi ve son olarak ise ihracatın istihdam üzerindeki etkisi test edilmiştir. Sonuçlar, statik analiz için beklendiği gibi pozitif ve anlamlı iken, dinamik analiz için yapılan üç farklı uygulamada birbirinden farklı görülmektedir.

The positive impact of foreign trade on economic growth is a widely accepted view today. Especially paralel to the increase in export, expecting an increase in employment rates can be seen as an acceptable situation at first glance. However, in industries subject to foreign trade, it calls attention that no permanent positive effect has arisen with respect to productions and volume of factors used. In this study regarding 2004-2011 period in Turkey, by using annual data, an export- employment analysis was carried out aiming to demonstrate the effect of export in seven different sectors on employment. In this study in which both static and dynamic panel data analyses were applied, static model was applied first and the effect of sectorel export on sectorel employment was tested. This was followed by dinamic models. Firstly, the effect of export on the increase rate of employment per employee, then the effect of just export on increase rate of employment and lastly the effect of export on employment were tested. While the results is positive and significant for static panel analysis, it is observed that they are quite different from one another in three different models of dinamic panel analysis.
Otel İşletmelerinde Çalışan İşgörenlerin Kronizm (Eş – Dost Kayırmacılığı) Algıları: İstanbul’da Faaliyet Gösteren Bir, İki ve Üç Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
The Perceptions of Hotel Employees Toward Cronyism: The Case of One, Two and Three Star Hotels in İstanbul
Yazar: Erdem, Barış; Çeribaş, Sefer; Karataş, Ahmet
Dergi: Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 17 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Employees, Favoritism, Cronyism, Hotel Enterprises ; İşgörenler, Kayırmacılık, Kronizm, Otel İşletmeleri

Günümüz iş dünyasında önemli bir olgu haline gelen kronizm, tüm sektörleri olduğu gibi otelciliği de derinden etkilemektedir. Bu araştırmada, otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin kronizm algıları incelenmiştir. Örneklem olarak, İstanbul’da faaliyet gösteren bir, iki ve üç yıldızlı otel işletmelerinde çalışan işgörenler seçilmiştir. Veriler, 105 işgörenden, anket tekniği kullanılarak elde edilmiştir. Bulgulara göre; katılımcıların yaklaşık yarısı, çalışma koşulları (çalışma saatleri, kullanılan araç – gereçler vb.) açısından bazı işgörenlerin lehine farklılıklar olduğunu düşünmektedir. Bununla birlikte; işgörenlerin, kronizmle ilgili olarak kararsız bir eğilim içinde oldukları tespit edilmiştir. Katılımcıların demografik özellikleri ile kronizm algıları arasında ise istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.

Cronyism, which has become an important phenomenon of today’s business world effects all sector deeply as well as hotel industry. This study examined the perceptions of hotel employees toward cronyism. Employees were choosed as a sample that are working in the one, two and three star hotels in İstanbul. Data was obtained from 105 employees by questionnaire technique. According to the findings, about half of the participants think that there are several differences in favor of some employees in terms working conditions such as working hours, using equipments etc. However, it was determined that the perceptions of employees toward cronyism is unstable. There is no statistically significant relationship found between demographic characteristics of the participants and the perceptions of employees toward cronyism.
r-k-d Sınıf Tahmin Edici ile Tahmin ve Kestirim
Estimation and Prediction with r-k-d Class Estimator
Yazar: Özbey, Fela
Dergi: Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol. 17 No. 1, 2015
Anahtar kelimeler: Çoklu İç İlişki, r-k-d Sınıf Tahmin Edici, Tahmin, Kestirim, PRESS ; Multicollinearity, r-k-d class estimator, estimation, prediction, PRESS

Çoklu lineer regresyon modellerinde çoklu iç ilişki olması durumunda, EKK tahmin edicisi yansızlığını korur, ancak varyansı büyür ve mutlak değerce büyük parametre tahminleri vermektedir. Bu nedenle X X matrisinin kötü koşulluluğunu ortadan kaldırmaya ve varyansı küçültmeye yönelik çeşitli yanlı tahmin ediciler geliştirilmiş ve önerilmiştir. r-k-d sınıf tahmin edici bunlardan biridir. Bu tahmin edici 7 farklı tahmin ediciyi özel durumlar olarak ihtiva ettiğinden oldukça esnek ve geniş kapsamlı bir tahmin edicidir. Bu çalışmada, r-k-d sınıf tahmin edicinin ampirik çalışmalarda ne denli kullanışlı olduğu gösterilmiştir.

In the presence of multicollinearity the OLS estimator remains unbiased, but the variances and the absolute values of the parameter estimations are tend to be large. Various biased estimators are developed and proposed in order to eliminate ill conditioning of X’X matrix and reduce the variance. One of them is r-k-d class estimator. This estimator is quite flexible and extensive because it contains 7 different estimators as special cases. The main aim of this paper is to show how usable this estimator is in empirical studies.