hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
YENİ KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI VE MUHASEBE
YENİ KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI VE MUHASEBE
Yazar: Pehlivan, Abdülkadir; Gerekan, Bilal
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Yeni Kamu Yönetimi Anlayışı, Muhasebe

Etkinlik, verimlilik, ekonomiklik ve hesap verilebilirlik gibi kavramları bünyesinde barındıran Yeni Kamu Yönetimi anlayışı ile günümüzde kamu kurumlarından rasyonel bir örgütlenme biçimi beklenmektedir. Hesap vermeyi kolaylaştıran yeni bir muhasebe sistemi ise beklenen bu örgütlenme şeklinin en önemli unsurlarından birisidir. Bu nedenle yeni dönemde muhasebenin işlevi giderek önem kazanmaktadır. Bu çalışmada yeni dönem kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde muhasebenin işlevi açıklanmış ve bu yeni süreçte yaşanan sorunlara ilişkin eleştirilere yer verilmiştir.

Etkinlik, verimlilik, ekonomiklik ve hesap verilebilirlik gibi kavramları bünyesinde barındıran Yeni Kamu Yönetimi anlayışı ile günümüzde kamu kurumlarından rasyonel bir örgütlenme biçimi beklenmektedir. Hesap vermeyi kolaylaştıran yeni bir muhasebe sistemi ise beklenen bu örgütlenme şeklinin en önemli unsurlarından birisidir. Bu nedenle yeni dönemde muhasebenin işlevi giderek önem kazanmaktadır. Bu çalışmada yeni dönem kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde muhasebenin işlevi açıklanmış ve bu yeni süreçte yaşanan sorunlara ilişkin eleştirilere yer verilmiştir.
DİNAMİK PROGRAMLAMA VE BİR ECZA DEPOSUNUN ŞEHİR İÇİ İLAÇ DAĞITIMINA ALTERNATİFLİ BİR ÇÖZÜM ÖNERİSİ
DİNAMİK PROGRAMLAMA VE BİR ECZA DEPOSUNUN ŞEHİR İÇİ İLAÇ DAĞITIMINA ALTERNATİFLİ BİR ÇÖZÜM ÖNERİSİ
Yazar: Patır, Sait
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Rekabet, Karar Verme, Dinamik Programlama, En Kısa Yol, Sipariş Verme, İlaç Depolama

Günümüz rekabet ortamında, bir dizi kararlar alarak ürün veya hizmeti iyileştirme çabaları kaçınılmazdır. Hizmetin veya verilen siparişin en kısa sürede ve en iyi kalitede karşılanması iş dünyasının temel prensibidir. En iyi kararın alınmasına yardım eden birçok yöntem sayılabilir. Bu tekniklerden biri de, Dinamik programlama tekniğidir. Dinamik programlama, sorunu parçalara ayırarak, her parça veya durum için en iyi kararı almaya ve nihayetinde de optimal karara ulaşmayı hedefleyen bir optimallık tekniğidir. Bu nedenle, bir ilaç deposunun, dağıtım sorunu ele alınmıştır. Dinamik programlama ile en kısa yol bulunmuştur. Elde edilen bulgularla, şehir içi eczaneler dokuz bölgeye ayrılmış ve gelen siparişlerin en kısa zamanda karşılanması için alternatif bir yol belirlenerek, işletmeye önerilmiştir.

Günümüz rekabet ortamında, bir dizi kararlar alarak ürün veya hizmeti iyileştirme çabaları kaçınılmazdır. Hizmetin veya verilen siparişin en kısa sürede ve en iyi kalitede karşılanması iş dünyasının temel prensibidir. En iyi kararın alınmasına yardım eden birçok yöntem sayılabilir. Bu tekniklerden biri de, Dinamik programlama tekniğidir. Dinamik programlama, sorunu parçalara ayırarak, her parça veya durum için en iyi kararı almaya ve nihayetinde de optimal karara ulaşmayı hedefleyen bir optimallık tekniğidir. Bu nedenle, bir ilaç deposunun, dağıtım sorunu ele alınmıştır. Dinamik programlama ile en kısa yol bulunmuştur. Elde edilen bulgularla, şehir içi eczaneler dokuz bölgeye ayrılmış ve gelen siparişlerin en kısa zamanda karşılanması için alternatif bir yol belirlenerek, işletmeye önerilmiştir.
KÜÇÜK VE ORTA BOY İŞLETMELERDE VİZYON AÇIKLAMASININ İŞLETMENİN PERFORMANSINA ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
KÜÇÜK VE ORTA BOY İŞLETMELERDE VİZYON AÇIKLAMASININ İŞLETMENİN PERFORMANSINA ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Doğan, Selen; Hatipoğlu, Celal
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: KOBİ’ler, Vizyon Açıklaması, Örgütsel Performans

İşletmeler küresel rekabet ortamında hızlı değişen çevre, teknoloji ve müşteri tercihlerine uyum sağlayabilmek için değişmek ve değişim sürecini kurumsallaştırmak zorunda kalmaktadırlar. Bu değişimi gerçekleştirebilmeleri için ise öncelikle temel değerlerini, misyonlarını ve amaçlarını bir araya getirmek suretiyle küresel bir vizyon oluşturmaları ve bunu çalışanlarıyla paylaşmaları gerekmektedir. Ancak paylaşılmış bir vizyon, yöneticileri ve çalışanları belli ilke ve hedefler etrafında buluşturmakta ve işletme için bir rota oluşturmaktadır. Bu şekilde, çabalar ortak bir amaç etrafında buluşmakta çalışanların motivasyonu ve etkinliği artmaktadır. Bu kapsamda özellikle son yıllarda stratejik yönetim anlayışı ile birlikte gelişen vizyon sahibi olma, vizyonun başarılı bir şekilde iletilmesi ve paylaşılmasının örgütsel performans üzerindeki etkisini ortaya koyabilmek amacıyla yapılan çalışmada; vizyon kavramı, vizyonun oluşturulması ve paylaşılması, vizyon ve stratejik yönetim ilişkisine yer verilerek Küçük ve Orta Boy İşletmelerde (KOBİ’lerde) vizyon açıklamasının işletme performansına olan etkisi açıklanmaktadır.

İşletmeler küresel rekabet ortamında hızlı değişen çevre, teknoloji ve müşteri tercihlerine uyum sağlayabilmek için değişmek ve değişim sürecini kurumsallaştırmak zorunda kalmaktadırlar. Bu değişimi gerçekleştirebilmeleri için ise öncelikle temel değerlerini, misyonlarını ve amaçlarını bir araya getirmek suretiyle küresel bir vizyon oluşturmaları ve bunu çalışanlarıyla paylaşmaları gerekmektedir. Ancak paylaşılmış bir vizyon, yöneticileri ve çalışanları belli ilke ve hedefler etrafında buluşturmakta ve işletme için bir rota oluşturmaktadır. Bu şekilde, çabalar ortak bir amaç etrafında buluşmakta çalışanların motivasyonu ve etkinliği artmaktadır. Bu kapsamda özellikle son yıllarda stratejik yönetim anlayışı ile birlikte gelişen vizyon sahibi olma, vizyonun başarılı bir şekilde iletilmesi ve paylaşılmasının örgütsel performans üzerindeki etkisini ortaya koyabilmek amacıyla yapılan çalışmada; vizyon kavramı, vizyonun oluşturulması ve paylaşılması, vizyon ve stratejik yönetim ilişkisine yer verilerek Küçük ve Orta Boy İşletmelerde (KOBİ’lerde) vizyon açıklamasının işletme performansına olan etkisi açıklanmaktadır.
KAYNAK KISITLI ÇOKLU PROJE PROGRAMLAMA PROBLEMİ İÇİN TAVLAMA BENZETİMİ ALGORİTMASI
KAYNAK KISITLI ÇOKLU PROJE PROGRAMLAMA PROBLEMİ İÇİN TAVLAMA BENZETİMİ ALGORİTMASI
Yazar: Yakıcı Ayan, Tuba
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Proje programlama, Kaynak kısıtı, , Tavlama benzetimi, Soğutma planı

Bu makalede kaynak kısıtlı çoklu proje programlama problemini (KÇPP) çözmek için geliştirilen için bir tavlama benzetimi (TB) algoritması sunulmaktadır. Programlamanın amacı, proje gecikmeleri ve faaliyet beklemelerinden kaynaklanan maliyetler toplamını en küçüklemektir. Bu yönü ile çalışma benzer çalışmalardan ayrılmaktadır. Kısıtlara uygun çözüm gösterimi, öncelik ilişkilerine uygun bir faaliyet listesine ve kaynak tahsislerine dayanmaktadır. TB algoritmalarında büyük çoğunlukla kullanılandan farklı olarak bu çalışmada daha yavaş bir soğutma planı ve iki ayrı durdurma ölçütü kullanılmaktadır. Geliştirilen algoritma rastgele oluşturulan büyük bir problem üzerinde test edilmekte ve elde edilen sonuçlar önerilen algoritmanın etkinliğini doğrulamaktadır.

Bu makalede kaynak kısıtlı çoklu proje programlama problemini (KÇPP) çözmek için geliştirilen için bir tavlama benzetimi (TB) algoritması sunulmaktadır. Programlamanın amacı, proje gecikmeleri ve faaliyet beklemelerinden kaynaklanan maliyetler toplamını en küçüklemektir. Bu yönü ile çalışma benzer çalışmalardan ayrılmaktadır. Kısıtlara uygun çözüm gösterimi, öncelik ilişkilerine uygun bir faaliyet listesine ve kaynak tahsislerine dayanmaktadır. TB algoritmalarında büyük çoğunlukla kullanılandan farklı olarak bu çalışmada daha yavaş bir soğutma planı ve iki ayrı durdurma ölçütü kullanılmaktadır. Geliştirilen algoritma rastgele oluşturulan büyük bir problem üzerinde test edilmekte ve elde edilen sonuçlar önerilen algoritmanın etkinliğini doğrulamaktadır.
TÜRKİYE’DE EKONOMİK BÜYÜME VE CARİ İŞLEMLER DENGESİ İLİŞKİSİ
TÜRKİYE’DE EKONOMİK BÜYÜME VE CARİ İŞLEMLER DENGESİ İLİŞKİSİ
Yazar: Telatar, Osman Murat; Terzi, Harun
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Büyüme oranı, cari işlemler dengesi, Granger nedensellik, VAR, etki-tepki analizi

Bu çalışmada, ekonomik büyüme ile cari işlemler dengesi arasındaki ilişki 1991:4-2005:4 dönemini kapsayan üçer aylık verilerle Türkiye ekonomisi için tahmin edilmiştir. Değişkenler arasındaki ilişki, Granger nedensellik ve VAR analizleri ile araştırılmıştır. Ekonometrik analizler, büyüme oranı ile cari işlemler dengesi arasında, büyüme oranından cari işlemler dengesine doğru tek yönlü bir nedenselliğin olduğunu ortaya koymuştur.

Bu çalışmada, ekonomik büyüme ile cari işlemler dengesi arasındaki ilişki 1991:4-2005:4 dönemini kapsayan üçer aylık verilerle Türkiye ekonomisi için tahmin edilmiştir. Değişkenler arasındaki ilişki, Granger nedensellik ve VAR analizleri ile araştırılmıştır. Ekonometrik analizler, büyüme oranı ile cari işlemler dengesi arasında, büyüme oranından cari işlemler dengesine doğru tek yönlü bir nedenselliğin olduğunu ortaya koymuştur.
OHİO ÜNİVERSİTESİ LİDERLİK MODELİNE GÖRE OLUŞAN LİDERLİK BİÇİMLERİNİN İŞLETMELERİN İHRACAT PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ VE GAZİANTEP İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
OHİO ÜNİVERSİTESİ LİDERLİK MODELİNE GÖRE OLUŞAN LİDERLİK BİÇİMLERİNİN İŞLETMELERİN İHRACAT PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ VE GAZİANTEP İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Tağraf, Hasan; Çalman, İskender
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: İhracat, Ohio Üniversitesi Liderlik Modeli, Performans

Uluslar arası alanda artan rekabetle birlikte, ihracat yapan işletmeler rekabet avantajı elde etmek için yönetim süreçlerine artan bir ilgi göstermektedirler. Rekabet, beraberinde belirsizliği de getirmektedir. Belirsizlikle başa çıkmada liderlik, önemli bir konuma gelmiştir. Bu araştırmada, ihracat sürecinde uygulanan Ohio Üniversitesi liderlik modeline göre liderlik biçimlerinin ihracat performansı üzerine etkisi, Gaziantep ilindeki ihracatçı firmalar ölçeğinde incelenecektir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla kümeleme ve varyans analizi kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, işletmedeki liderlik biçimlerinin, işletmelerin ihracat performansı üzerinde üç farklı kriterde etkili olduğu tespit edilmiştir.

Uluslar arası alanda artan rekabetle birlikte, ihracat yapan işletmeler rekabet avantajı elde etmek için yönetim süreçlerine artan bir ilgi göstermektedirler. Rekabet, beraberinde belirsizliği de getirmektedir. Belirsizlikle başa çıkmada liderlik, önemli bir konuma gelmiştir. Bu araştırmada, ihracat sürecinde uygulanan Ohio Üniversitesi liderlik modeline göre liderlik biçimlerinin ihracat performansı üzerine etkisi, Gaziantep ilindeki ihracatçı firmalar ölçeğinde incelenecektir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla kümeleme ve varyans analizi kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, işletmedeki liderlik biçimlerinin, işletmelerin ihracat performansı üzerinde üç farklı kriterde etkili olduğu tespit edilmiştir.
TÜKETİCİLERİN ÜRÜN TERCİHİNDE ROL OYNAYAN ÜRÜN MENŞEİNİN, MARKA, FİYAT VE KALİTE DEĞİŞKENLERİ AÇISINDAN İNCELENMESİ
TÜKETİCİLERİN ÜRÜN TERCİHİNDE ROL OYNAYAN ÜRÜN MENŞEİNİN, MARKA, FİYAT VE KALİTE DEĞİŞKENLERİ AÇISINDAN İNCELENMESİ
Yazar: Cengiz, Ekrem
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Ürün menşe etkisi, ürün tercihi, ürün tercihinde rol oynayan faktörler ; Product origin effect,product preference,factors that figureon product preferences

Bu araştırmanın amacı müşterilerin satın alma tercihlerinde ürün menşeinin etkisini irdelemek, yerli ve ithal ürünlerin tercihinde rol oynayan faktörlerin önem derecesini karşılıklı kıyaslama yöntemiyle belirlemektir. Bu amaçla, Trabzon’da yaşayan 381 kişi üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada dört ürün özelliği ele alınmıştır; menşe, kalite, marka ve fiyat. Çalışmada dört hipotez oluşturulmuş ve hipotezlerin testinde konjoint analizi tekniği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, ürün menşe faktörünün ürün tercihinde önemli bir özellik olduğu bulunmuştur. Bunun yanısıra, ithal ve yerli menşeli ürünlerin tercih edilme açısından karşılaştırıldığında, fiyat, kalite ve marka faktörlerinin değişik etkilere sahip olduğu tespit edilmiştir.

Aim of this research is to investigate the effect of product origin on customer purchasing preferences and to determine the degree importance of factors that role a part on preferences of imported products and domestic products with mutual comparing technic. For this reason a survey was conducted on 381 people in Trabzon. There were four product preferences attributes in survey questionnaire; product origin, quality, brand and price. In research, four hypothesis’ were constructed and to analyze these hypothesis’ conjoint technique was used. Result of study, product origin was found an important product attribute to prefer a product. Beside this, when comparing product preference attributes between imported product and domestic product, It was concluded that price, quality and brand are different effects on preferences.
ÖRGÜT SAĞLIĞI NEDİR: YÖNETİCİLER ARASINDA GÖRÜŞ FARKLILIĞI VAR MIDIR?
ÖRGÜT SAĞLIĞI NEDİR: YÖNETİCİLER ARASINDA GÖRÜŞ FARKLILIĞI VAR MIDIR?
Yazar: Köseoğlu, Mehmet Ali; Karayormuk, Kemal
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Performans, sağlık, örgüt, örgüt sağlığı

Bu çalışma, örgüt sağlığına ilişkin yöneticiler arasında görüş farklılığının olup olmadığını değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Örgüt sağlığı kavramı literatürde işletme performansı, birey sağlığı ve hem performans hem de birey odaklı olmak üzere üç yaklaşımla ele alınmaktadır. Bu bağlamda yöneticiler arasında örgüt sağlığına ilişkin görüş farklılıklarının olduğu ileri sürülebilir. Bu amaçla Afyonkarahisar İl’ inde yöneticilere anket düzenlenerek görüş farklılıklarının derecesi belirlenmeye çalışılmıştır. Elde edilen veriler ışığında yöneticilerin örgüt sağlığını daha çok hem birey hem de işletme performansına odaklı bir kavram olarak algıladıkları daha sonra sırasıyla birey odaklı ve performans odaklı bir kavram olarak algıladıkları tespit edilmiştir. Son olarak da bulgular değerlendirilmiş ve gelecek çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.

Bu çalışma, örgüt sağlığına ilişkin yöneticiler arasında görüş farklılığının olup olmadığını değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Örgüt sağlığı kavramı literatürde işletme performansı, birey sağlığı ve hem performans hem de birey odaklı olmak üzere üç yaklaşımla ele alınmaktadır. Bu bağlamda yöneticiler arasında örgüt sağlığına ilişkin görüş farklılıklarının olduğu ileri sürülebilir. Bu amaçla Afyonkarahisar İl’ inde yöneticilere anket düzenlenerek görüş farklılıklarının derecesi belirlenmeye çalışılmıştır. Elde edilen veriler ışığında yöneticilerin örgüt sağlığını daha çok hem birey hem de işletme performansına odaklı bir kavram olarak algıladıkları daha sonra sırasıyla birey odaklı ve performans odaklı bir kavram olarak algıladıkları tespit edilmiştir. Son olarak da bulgular değerlendirilmiş ve gelecek çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.
ENFLASYON VE BÜTÇE AÇIKLARI İLİŞKİSİ: TANZİ VE PATİNKİN ETKİSİ
ENFLASYON VE BÜTÇE AÇIKLARI İLİŞKİSİ: TANZİ VE PATİNKİN ETKİSİ
Yazar: Abdioğlu, Zehra; Terzi, Harum
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Enflasyon, Bütçe Açığı, Tanzi Etkisi, Patinkin Etkisi, Sınır Testi

Tanzi etkisi; enflasyonun, vergi gelirlerinin reel değerini düşürmek suretiyle bütçe açığını arttırdığını ifade etmektedir. Patinkin etkisi ise enflasyonun reel harcamaları azaltmak suretiyle bütçe açıklarını azalttığını savunmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Tanzi-Patinkin etkilerinin geçerliliğini ve bütçe açıkları ile enflasyon oranı arasındaki uzun dönem ilişkiyi Pesaran, Shin ve Smith (2001) sınır testi yaklaşımı ile 1975-2005 dönemi Türkiye ekonomisi için incelemektir. Enflasyon oranı ile bütçe açıklarının uzun dönemde birlikte hareket ettiklerini gösteren analizlere göre, uzun dönemde enflasyon oranı ile bütçe açıkları arasında negatif ilişki söz konusudur. Bu ilişki Patinkin etkisinin Türkiye için Tanzi etkisine göre daha baskın olduğunu göstermektedir.

Tanzi etkisi; enflasyonun, vergi gelirlerinin reel değerini düşürmek suretiyle bütçe açığını arttırdığını ifade etmektedir. Patinkin etkisi ise enflasyonun reel harcamaları azaltmak suretiyle bütçe açıklarını azalttığını savunmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Tanzi-Patinkin etkilerinin geçerliliğini ve bütçe açıkları ile enflasyon oranı arasındaki uzun dönem ilişkiyi Pesaran, Shin ve Smith (2001) sınır testi yaklaşımı ile 1975-2005 dönemi Türkiye ekonomisi için incelemektir. Enflasyon oranı ile bütçe açıklarının uzun dönemde birlikte hareket ettiklerini gösteren analizlere göre, uzun dönemde enflasyon oranı ile bütçe açıkları arasında negatif ilişki söz konusudur. Bu ilişki Patinkin etkisinin Türkiye için Tanzi etkisine göre daha baskın olduğunu göstermektedir.
BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÇALIŞANLARIN ÇATIŞMA YÖNETİM TARZLARINA ETKİSİ: SAVUNMA SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA
BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÇALIŞANLARIN ÇATIŞMA YÖNETİM TARZLARINA ETKİSİ: SAVUNMA SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazar: Erkuş, Ahmet; Tabak, Akif
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Çatışma, Çatışma Yönetim Tarzları, Kişilik, Beş Faktör Kişilik Özellikleri

Çatışma yönetim tarzları, bireylerin çatışmaların çözümlenmesi sürecinde sergiledikleri davranışlarla ilgilidir. Bireylerin çatışma tarzlarını ise farklı değişkenlerin etkilediği bilinmektedir. Kişilik özellikleri de çatışma yönetim tarzına etki eden önemli değişkenlerden birisidir. Bu kapsamda çalışmada, kişilik özelliklerinin çalışanların çatışma yönetim tarzlarına etkisini belirlemek amacıyla savunma sanayi işletmelerinde çalışan 304 bireyle alan araştırması yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, beş faktör kişilik özellikleri ile bireylerin çatışma yönetim tarzları arasında önemli ilişkiler olduğu belirlenmiştir. Özellikle, uyumluluk kişilik özelliği ile işbirlikçi, uzlaşmacı, yardımsever ve geri çekilen çatışma yönetim tarzları arasındaki anlamlı ve pozitif ilişkiler dikkat çekmektedir.

Çatışma yönetim tarzları, bireylerin çatışmaların çözümlenmesi sürecinde sergiledikleri davranışlarla ilgilidir. Bireylerin çatışma tarzlarını ise farklı değişkenlerin etkilediği bilinmektedir. Kişilik özellikleri de çatışma yönetim tarzına etki eden önemli değişkenlerden birisidir. Bu kapsamda çalışmada, kişilik özelliklerinin çalışanların çatışma yönetim tarzlarına etkisini belirlemek amacıyla savunma sanayi işletmelerinde çalışan 304 bireyle alan araştırması yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, beş faktör kişilik özellikleri ile bireylerin çatışma yönetim tarzları arasında önemli ilişkiler olduğu belirlenmiştir. Özellikle, uyumluluk kişilik özelliği ile işbirlikçi, uzlaşmacı, yardımsever ve geri çekilen çatışma yönetim tarzları arasındaki anlamlı ve pozitif ilişkiler dikkat çekmektedir.
HURST ÜSTEL KATSAYISI ARACILIĞIYLA FRAKTAL YAPI ANALİZİ VE İMKB’DE BİR UYGULAMA
HURST ÜSTEL KATSAYISI ARACILIĞIYLA FRAKTAL YAPI ANALİZİ VE İMKB’DE BİR UYGULAMA
Yazar: Ural, Mert; Demireli, Erhan
Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 23 No. 2, 2010
Anahtar kelimeler: Fraktal analiz, Hurst Üstel Kaysayısı, Uzun dönem hafıza etkisi

Finansal kesimde yatırım kararlarının verilmesi sürecinde, getirinin istatistiksel ve ekonometrik çalışmalarla modellenebileceğini kanıtlayan birçok çalışma yapmıştır. Burada amaç, model doğrultusunda hareket etmek suretiyle karın maksimizasyonu, buna karşılık zararın ise minimizasyonudur. Karın maksimize edilmesi, risk olgusunu gündeme getirmektedir. Yatırımcı, karın maksimizasyonu sürecinde risk ile getiriyi dengelemek durumundadır. Ancak piyasa, yapısı gereği sürekli olarak benzer davranış kalıplarını tekrar etmeyebilir. Hisse senedi fiyat hareketleri, doğrusal olmayan davranışlar sergilemekte, bu da piyasadaki oynaklığın ve değişkenliğin artmasına neden olmaktadır. Bu noktada fraktal yapılar borsalardaki fiyat hareketlerinin doğrusal seyirlerinin doğrusal olmayan seyirlerden farklılaştığı noktaların saptanmasını sağlar. Bu çalışmada İMKB Ulusal Tüm, İMKB Ulusal 100, İMKB Ulusal endeksleri ve sektör endekslerinde, herhangi bir uzun dönem hafıza etkisinin olup olmadığının belirlenmesi amacıyla 04.01.2000 – 14.11.2008 tarihleri arasında, 2221 adet günlük getiri serileri için analiz yapılmıştır. Verilerin analiz sürecinde MATLAB programından yararlanılmıştır. Çalışmada İMKB’nin gelişmekte olan bir piyasa olarak uzun dönem hafıza etkisine sahip olduğu, yatırımcıların yatırım kararlarında bu uzun dönem hafıza etkisini dikkate almaları gerektiği sonucuna varılmıştır.

Finansal kesimde yatırım kararlarının verilmesi sürecinde, getirinin istatistiksel ve ekonometrik çalışmalarla modellenebileceğini kanıtlayan birçok çalışma yapmıştır. Burada amaç, model doğrultusunda hareket etmek suretiyle karın maksimizasyonu, buna karşılık zararın ise minimizasyonudur. Karın maksimize edilmesi, risk olgusunu gündeme getirmektedir. Yatırımcı, karın maksimizasyonu sürecinde risk ile getiriyi dengelemek durumundadır. Ancak piyasa, yapısı gereği sürekli olarak benzer davranış kalıplarını tekrar etmeyebilir. Hisse senedi fiyat hareketleri, doğrusal olmayan davranışlar sergilemekte, bu da piyasadaki oynaklığın ve değişkenliğin artmasına neden olmaktadır. Bu noktada fraktal yapılar borsalardaki fiyat hareketlerinin doğrusal seyirlerinin doğrusal olmayan seyirlerden farklılaştığı noktaların saptanmasını sağlar. Bu çalışmada İMKB Ulusal Tüm, İMKB Ulusal 100, İMKB Ulusal endeksleri ve sektör endekslerinde, herhangi bir uzun dönem hafıza etkisinin olup olmadığının belirlenmesi amacıyla 04.01.2000 – 14.11.2008 tarihleri arasında, 2221 adet günlük getiri serileri için analiz yapılmıştır. Verilerin analiz sürecinde MATLAB programından yararlanılmıştır. Çalışmada İMKB’nin gelişmekte olan bir piyasa olarak uzun dönem hafıza etkisine sahip olduğu, yatırımcıların yatırım kararlarında bu uzun dönem hafıza etkisini dikkate almaları gerektiği sonucuna varılmıştır.