İŞKUR VASITASI İLE ÇALIŞAN KADINLARIN GELİR YÖNETİM ŞEKİLLERİ
INCOME MANAGEMENT FORMS OF WOMEN WORKING  WITH İŞKUR MEANS
Yazar: Şenol, Dolunay; Taş, Seda
Dergi: Akademik Hassasiyetler, Vol. 6 No. 11, 2019
Anahtar kelimeler: Female,Female Employment,Low Wage Women,Income Management ; Kadın,Kadın istihdamı,Düşük ücretle çalışan kadınlar,Gelir yönetimi,İŞKUR

Türkiye’de kadınlar uzun yıllarişgücünün dışında tutularak istihdam imkânlarından faydalanamamışlardır.Günümüzde ise kadınların özellikle eğitim almalarına bağlı olarak istihdamimkânı buldukları görülmektedir. Ayrıca göç ile kente gelmiş ailelerin düşükekonomik düzeyi kadının çalışmasını bir zorunluluğa dönüştürmektedir. Kadınlarınistihdam imkânı bularak gelir elde etmeleri toplumsal cinsiyet rolleri açsındanyaşadıkları eşitsizlikleri azaltmaktadır. Bu nedenle kadınların istihdamı vegelir elde etmeleri önem taşımaktadır. Ancak istihdam ve gelir elde etmekkadınların toplumsal cinsiyet rollerinden kaynaklı sorunları tamamen ortadankaldırmamaktadır. Özellikle düşük ücretli işlerde çalışan kadınlar gelirleriüzerinde bağımsız karar alma gücünü elde edememektedirler. Bu noktada düşükücretle çalışan kadınların gelirlerini nasıl kullandıkları önemli halegelmektedir. Bu araştırmada düşük ücretli işlerde çalışan kadınların gelirlerininasıl kullandıkları belirlenerek cinsiyet rollerindeki değişimle ilişkisiyorumlanmaya çalışılmıştır. Çalışmada öncelikle cinsiyet rollerindeki değişimlebirlikte kadınların toplumdaki konumlarının değişimi ele alınmıştır. Daha sonraTürkiye’de kadınların istihdam ve gelir durumları değerlendirilmiştir.Çalışmanın bulgular kısmında ise İŞKUR aracılığı ile çalışan 41 kadınla yapılangörüşmeler sonucunda elde edilen veriler analiz edilmiştir. Araştırma sonucundadüşük ücretle çalışan kadınların gelirlerini büyük oranda ailelerinin temelihtiyaçlarını ve çocuklarının masraflarını karşılamada kullandıklarıgörülmüştür. Bulgular düşük ücretle çalışan kadınların gelirlerini kendi bağımsızkararları doğrultusunda şahsi ihtiyaçlarını karşılamak için kullanamadıklarınıortaya koymuş olmasına rağmen kadınların çalışıyor olmaktan dolayı çok fazla daşikâyetlerinin olmadığını da ortaya koymaktadır. Kadınlar toplumsal cinsiyetrollerini içselleştirmiş olduklarından dolayı eş ve anne olarak fedakârlık yapmalarıgerektiği kanaatindeler. Bu da ne kadar zor şartlarda çalışırlarsa çalışsınlarelde etmiş oldukları gelirleri aile bireylerinin özellikle de çocuklarınınihtiyaçlarını karşılamak için kullanmaları gerektiği düşüncelerinideğiştirmemelerinde etkili olmaktadır.

Women in Turkey havenot been able to benefit from employment opportunities for many years, for theyhave been kept out of the workforce. Nowadays, women have the opportunity towork depending on their educational status. In addition, families with loweconomic income, who have migrated to cities, make it necessary for their womenmembers to work. The fact that women earn their living by finding employmentopportunities decreases the chances of gender inequality. Therefore, women'semployment and income are important. However, employment and income do not completelyeliminate the problems stemming from women's gender roles. Especially women whowork in low-paid jobs cannot obtain independent decision-making power on theirincome. At this point, it is important to examine how low-wage women use theirincome. This study evaluates the relationship between the changes in genderroles and how women working in low wage jobs use their income. First of all,the change in the roles of women in society is discussed. Then the employmentand income situation of women in Turkey are evaluated. In the findings of thestudy, the data obtained as a result of interviews with 41 women workingthrough İŞKUR were analyzed. As a result, it was found that women who work forlow wages used their income to meet the basic needs of their families and theirchildren's expenses. Although the findings showed that women working at lowwages could not use their incomes to meet their personal needs in line withtheir independent decisions, they did not have too many complaints about their working.Women believe that they should make sacrifices as spouses and mothers becausethey have internalized their gender roles. No matter how hard they work, theyare determined not to change their thought that they have to use their incometo meet the needs of family members, especially for their children.