hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
TANZİMAT ROMANINDA ALAFRANGA ZÜPPE ELEŞTİRİSİ
THE CRITICISM OF EUROPEAN-STYLE SNOB IN THE TANZİMAT NOVEL
Yazar: Namlı, Taner
Dergi: Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi No. 31, 2019
Anahtar kelimeler: Europena-style snob type,social criticism,Tanzimat novel,admiration of european-style ; sosyal eleştiri,Tanzimat romanı,Alafranga züppe tipi,alafranga hayranlığı

Sosyalhayatla irtibatı en güçlü edebi tür olan roman, bireyin olduğu kadar toplumhayatının da çeşitli yönlerini gözler önüne serer. Roman anlatıcısı, değeryargılarına bağlı olarak şahidi olduğu toplumun aksayan yönlerini eleştirir,dolaylı ya da açık biçimde doğruyu işaret eder. Bu bağlamda Tanzimat romancısı,Osmanlı toplumunun sosyal meselelerini göz ardı etmemiş, politik/ekonomik vekültürel endişelerle, fikri ve estetik düzeylerde katkıda bulunmuştur. 19.Yüzyıl Osmanlı hayatının bireysel ve sosyal meselelerinden biri olan züppeahlakı da, toplumsal hayatta olduğu gibi edebi alanda da kendini göstermeyebaşlar. Romancı, züppe tipinin ahlakî özelliklerini deşifre ederek sosyal yapıyıve bu yapı içindeki ilişkileri deforme edici tutumunu eleştirir. Erkek ve kadınolarak züppenin; Avrupaî yaşam özentisi, taklitçiliği, şımarıklığı, Fransızcahayranlığı, müsrifliği, giyim kuşam düşkünlüğü en çok dikkat çekilen unsurlarolmuştur. Makalede, züppenin bu tutum ve davranışlarının romancı zaviyesindeneleştiri boyutu incelenecektir.

The novel, which is the most powerful literary type insocial life, reveals various aspects of society as well as individual life. Thenovelist of the novel criticizes the deficiencies of society in which it is awitness as a result of value judgments, indirectly or explicitly points to thetruth. In this context, the Tanzimat novelist did not ignore the social issuesof the Ottoman society and contributed to political and economic and culturalconcerns at the intellectual and aesthetic levels. The snobmorality, which is one of the individual and social issues of the 19th centuryOttoman life, begins to manifest itself in the literary field as well as insocial life. The novelist, by deciphering the morality features of the snobtype, criticizes the social structure and its deforming attitude. The snob asmale and female; European life-loving, imitation, perky, admiration for French,wastefulness, and enthusiast of clothing were the most attention points. Inthis article, the criticism of this attitude and behavior of the snob will beexamined.
Bir Tıp Fakültesi Öğrencilerinin Kadına Yönelik Şiddet Konusundaki Görüş Ve Tutumlarının Belirlenmesi
Determination of Opinions and Attitudes Violence Against Women of A School of Medicine Students
Yazar: Kafadar, Hüseyin; Sehlikoğlu, Kerem
Dergi: Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi No. 32, 2019
Anahtar kelimeler: Kadına yönelik şiddet,Şiddet,Öğrenci algısı,Adli Tıp ; Violence against women,Violence,Student perception,Forensic medicine

Buçalışmada kadına yönelik şiddet konusunda sağlık hizmeti sunumundafarkındalığın arttırılmasını amaçladık. Etik kurul onayı alındıktan sonra tıp4. ve 5. sınıf öğrencilerinden ankete katılmayı kabul edenler çalışmaya dâhiledildi. Çalışmaya her sınıftan 46'şar kişi olmak üzere toplam 92 öğrencikatılmıştır. Bu çalışmada yer alan katılımcıların 50'sinin kadın (%54,3),42'sinin (%45,7) erkek olduğu belirlendi. Çalışmadaki öğrenciler 21-30 yaşaralığında olup; yaş ortalamaları 22.76±1,39 olarak tespit edildi. Kadınkatılımcıların %20,0’si, erkeklerin ise %2,4’ü karşı cinsten doğmuş olmayıisteyeceği belirlendi. Erkek katılımcıların %47,6’sı ve kadınların %88,0'ı"Erkek istemiyorsa kadın çalışmamalıdır" görüşüne katılmadıklarıtespit edildi. Şiddet fiziksel, psikolojik, sosyokültürel ve ekonomik maliyetide olan çok katmanlı bir halk sağlığı sorunudur. Dünyada ve ülkemizde kadınayönelik şiddetin bir halk sağlığı sorunu haline geldiği göz önüne alındığında,kadına yönelik şiddetin önlenebilmesi için çok yönlü, interdisipliner vekurumlararası yeni önlemlerin alınması gerektiği kanaatindeyiz.

We goaledto determine to increase the awareness of violence against women in healthservice. After approval of the Ethics Committee taken, those the 4th and 5thgrade students who accepted to participate in the survey were included in thestudy from. With 46 students each, a total of 92 students each grade studentsparticipated in the survey. Of the participants in this study, 50 (54.3%) werewomen and 42 (45.7%) were men. The students in the study are between the agesof 21-30; the mean age was 22.76 ± 1.39. It was determined that 20.0% of thefemale participants and 2.4% of the men would want to be born the oppositegender. It was found that 47.6% of male participants and 88.0% of womendisagreed with the statement "Women should not work if the man does notwant it". Violence is a multi-layered public health problem with physical,psychological, sociocultural and economic costs. Considering that violenceagainst women in the world and in our country has become a public healthproblem. We believe that multidirectional interdisciplinary and institutionalperspective new measures should be taken in order to prevent violence againstwomen.
PSİKOLOJİK SERMAYE VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: GAZİANTEP ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ’NDE BİR ARAŞTIRMA
THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND JOB SATISFACTION: A RESEARCH IN THE GAZIANTEP ORGANIZED INDUSTRIAL SITE
Yazar: Ağar, Mustafa; Yıldırım, İbrahim
Dergi: Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi No. 31, 2019
Anahtar kelimeler: Psychological capital,job satisfaction,carpet manufacturers,employees. ; Psikolojik sermaye,iş tatmini,halı firmaları,çalışanlar

Tekstil sektörüiçinde yer alan halı imalatı yapan fabrikalar, ülke ekonomisinde önemli bir yertutmaktadır. Rekabetin gittikçe arttığı günümüzde memnuniyet düzeyi yüksekmüşterilere sahip olan bir işletme, rekabet avantajı elde etmekte vekârlılığını artırmaktadır. Bununla birlikte iç müşteri olarak adlandırılançalışanların, psikolojik sermaye düzeyleri ve iş tatmin durumları işletmeninhedeflerini gerçekleştirme konusunda etkili olan hususlardandır. Araştırmanın amacı,Gaziantep İkinci Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren halıfabrikalarında çalışanların psikolojik sermaye düzeylerini belirlemek ve iştatmin durumlarını tespit etmektir. Öte yandan çalışanların psikolojik sermayedüzeylerini oluşturan boyutlarla, iş tatminini oluşturan boyutlar arasında birilişki olup olmadığını ortaya konulması gerçekleştirilen araştırmanın diğer biramacını oluşturmaktadır. Araştırma sonucunda halıfabrikalarında çalışanların psikolojik sermaye düzeylerinin ve iş tatmindüzeylerinin “yüksek” bir seviyede olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca yapılankorelasyon analiz sonucunda ise, halı fabrikalarında çalışanların psikolojiksermaye düzeyleriyle iş tatmin durumlarını açıklayan boyutlar arasındaistatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.

Factoriesmanufacturing carpets within the textile industry have an important place inthe national economy. Nowadays, where competition is increasing, an enterprisewith a high level of customer satisfaction achieves competitive advantage andincreases its profitability. However, the level of psychological capital levelsand job satisfaction of the employees who are called internal customers areamong the issues that are effective in realizing the objectives of theenterprise. Theaim of the study is to determine the psychological capital levels of theemployees working in the carpet factories in Gaziantep Second OrganizedIndustrial Zone and to determine their job satisfaction status. On the otherhand, the other aim of the study is to determine whether there is arelationship between the dimensions that constitute the psychological capitallevels of the employees and the dimensions that constitute the jobsatisfaction. At the end of the study, itwas found that psychological capital levels and job satisfaction levels of theemployees working in carpet factories were at a high level. In addition, as aresult of the correlation analysis, it was found out that there was astatistically significant relationship between the dimensions of psychologicalcapital levels of the carpet factory workers and the ones explaining jobsatisfaction.
TÜRK İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON AJANSI BAŞKANLIĞI (TİKA)’NIN  ULUSLARARASI GÜVENLİĞE KATKILARI
TÜRK İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON AJANSI BAŞKANLIĞI (TİKA)’NIN  ULUSLARARASI GÜVENLİĞE KATKILARI
Yazar: Polat, Doğan Şafak
Dergi: Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi No. 35, 2019
Anahtar kelimeler: TİKA,Türk Dış Politikası,Uluslararası Güvenlik,Yumuşak Güç,Konstrüktivizm

Türkiye, mevcut askeri kapasitesi, dışpolitikası, ekonomisi yanında yumuşak güç kaynakları olan tarihi, coğrafyası,kültürü, değerleri ve kurumları ile bölgesel ve uluslararası güvenliğe katkısağlamaktadır. Bu kapsamda kendi jandarma ve polis teşkilatını yenidendüzenleyen Türkiye, tecrübelerini diğer ülkelere aktarmaktadır. Bu çalışmanınhipotezi; yumuşak güç kullanımı kapsamında, Türkiye’nin bir dış politika aracıolarak kullandığı TİKA’nın çeşitli ülkelerde asayiş ve düzeni sağlamakmaksadıyla birçok faaliyet geliştirdiği ve böylece dolaylı da olsa uluslararasıgüvenliğe katkı sağladığıdır. Çalışmanın teorik alt yapısını Konstrüktivizm teorisioluşturmaktadır. Konstrüktivizm, uluslararası kuralları, normları, kurumları,bilişsel faktörleri, düşünsel unsurları, toplumsal beklentileri, dış politikayıve ekonomik gelişmeleri hedef almaktadır. Bu faktörlerdeki değişim Türk dışpolitikasının, dolayısı ile TİKA tarafından gerçekleştirilen kalkınmaprogramları ve yardımların da değişmesine yol açmaktadır. TİKA’nın faaliyetleribir bakıma Türkiye’nin her alanda artan kapasitesiyle küresel sorunlarkarşısında uygulamakta olduğu dış politikasının bir göstergesi olmaktadır.

Türkiye, mevcut askeri kapasitesi, dışpolitikası, ekonomisi yanında yumuşak güç kaynakları olan tarihi, coğrafyası,kültürü, değerleri ve kurumları ile bölgesel ve uluslararası güvenliğe katkısağlamaktadır. Bu kapsamda kendi jandarma ve polis teşkilatını yenidendüzenleyen Türkiye, tecrübelerini diğer ülkelere aktarmaktadır. Bu çalışmanınhipotezi; yumuşak güç kullanımı kapsamında, Türkiye’nin bir dış politika aracıolarak kullandığı TİKA’nın çeşitli ülkelerde asayiş ve düzeni sağlamakmaksadıyla birçok faaliyet geliştirdiği ve böylece dolaylı da olsa uluslararasıgüvenliğe katkı sağladığıdır. Çalışmanın teorik alt yapısını Konstrüktivizm teorisioluşturmaktadır. Konstrüktivizm, uluslararası kuralları, normları, kurumları,bilişsel faktörleri, düşünsel unsurları, toplumsal beklentileri, dış politikayıve ekonomik gelişmeleri hedef almaktadır. Bu faktörlerdeki değişim Türk dışpolitikasının, dolayısı ile TİKA tarafından gerçekleştirilen kalkınmaprogramları ve yardımların da değişmesine yol açmaktadır. TİKA’nın faaliyetleribir bakıma Türkiye’nin her alanda artan kapasitesiyle küresel sorunlarkarşısında uygulamakta olduğu dış politikasının bir göstergesi olmaktadır.
BİRİNCİ TBMM DÖNEMİNDE MUSTAFA KEMAL PAŞA’NIN MECLİSİ AÇIŞ KONUŞMALARINDA “MİLLİ İRADE” KAVRAMINA YAKLAŞIMI
MUSTAFA KEMAL PASHA’S ATTİTUDE TO “NATIONAL WILL “IN ASSEMBLY OPENING SPEECHES IN FIRST TBMM PERIOD
Yazar: Uçar, Fuat
Dergi: Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi No. 31, 2019
Anahtar kelimeler: Milli İrade,Millet Meclisi,Mustafa Kemal ; National Will,National Assembly,Mustafa Kemal

Milli irade kavramı demokrasilerin en temelilkelerinden birisidir. Mustafa Kemal Paşa, Milli Mücadele’nin başındanitibaren milli egemenlik ilkesini benimsemiş ve uygulama çabası içerisindeolmuştur.Milli Mücadele yıllarında, Müdafa-i Hukuk Cemiyetleri’nin ve kongrelerinoluşturulması sürecinde ifade ettiği ve dayandığı en büyük unsur ve temelprensip “milli irade” kavramı olmuştur. Milli Mücadele’nin devam ettiği Birinci Meclis döneminde(1920-1923) Meclis’in açılmasıyla milli irade ve milli egemenlik düşüncesietkin hale gelmiştir.  Mustafa KemalPaşa, her yasama döneminde yapmış olduğu Meclis’i açış konuşmalarında, diğerkonuların yanında milli irade üzerinde önemle durmuştur. Özellikle milli iradekavramına yönelik değerlendirmeleri daha sonraki dönemlerde gerçekleşecekuygulamalar hakkında fikir vermektedir. Mustafa Kemal Paşa’nın MilliMücadele’nin zor şartlarında gerek faaliyetleriyle gerekse Meclis’tekikonuşmalarıyla milli irade kavramı üzerinde önemle durması, milli iradeninbenimsenmesinde ve milli egemenlik ilkesinin yerleşmesinde önemli bir dayanakoluşturmuştur.

Theconcept of national will is one of the most basic principles of democracies.Mustafa Kemal Pasha adopted the principle of national sovereignty from thebeginning of the National Struggle and tried to implement it. During the yearsof the National Struggle, the main factor and the fundamental principle onwhich he insisted in the process of establishing countrywide resistance organizations and congresses was the concept of “national will”. Inthe first chamber period (1920-1923) when the National Struggle continued, theidea of national will and national sovereignty became effective with theopening of Assembly. Mustafa Kemal Pasha emphasized national will as well as otherissues in Assembly opening speeches which he did in every legislative session.In particular, his judgements of the concept of national will give an ideaabout the practices that took place in later periods. The fact that MustafaKemal Pasha emphasized on the concept of national will both with his activitiesand his speeches in the Assembly during the difficult conditions of theNational Struggle established an important basis for the adoption of thenational will and the principle of national sovereignty.
TÜRKİYE'DE YENİ MEDYA VE TV ETKİLEŞİMİ BAĞLAMINDA DEĞİŞEN DİZİ ANLAYIŞI: SIFIR BİR "BİR ZAMANLAR ADANA'DA" ÖRNEĞİ
ALTERING OF TV SERIES CONCEPT IN TURKEY IN CONTEXT OF NEW MEDIA AND TV INTERACTION: THE CASE OF SIFIR BİR "BİR ZAMANLAR ADANA'DA"
Yazar: Kırık, Ali Murat; Çelebioğlu, Sabri
Dergi: Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi No. 31, 2019
Anahtar kelimeler: Yeni Medya,Televizyon,Dizi,Sıfır Bir Adana,YouTube ; New Media,Television,Series,Sıfır Bir Adana,YouTube

İletişim, kişinin sahip olduğu bilgi birikimi ve buna bağlı oluşanduygu durumlarını, semboller kullanarak bir başka bireye iletmesidir. Kitleiletişimi ise bilginin, dönemin teknolojik ilerlemelerinden faydalanılarakkitlelere aktarılmasıdır. Kitle iletişim araçları, bilginin geniş kitlelereyayılmasını olanaklı kılmaktadır. Kitle iletişim araçları; yazılı,görsel-işitsel ve teknolojik araçlardan oluşur. Gazete, dergi, TV, radyo, ceptelefonu, bilgisayar vb. gibi iletişim organları, kitle iletişim araçlarınaörnek oluşturmaktadır. Kitle iletişiminde yeri olan medyanın'yeni' adı altındadeğişme süreci ve getirileri bağlamında yola çıkılan bu çalışma, toplamdört bölümden oluşmaktadır.  Çalışmada dizisektörünün Türkiye'de nasıl geliştiği, bu sektörün kültürel-toplumsal-bireyseletkileri, alışkanlıkların değişme süreci, yeni neslin televizyonu olan YouTubeplatformu ve bu sayede yetişen mobil izleyici kitlesi detaylı olarakincelenmiştir. Sıfır Bir “Bir zamanlar Adana'da” dizisinin konusu,karakterleri, şiddet ve gerçeklik unsurları çerçevesinde ayrıntılı olarak elealınmıştır.  Çalışmada dizinin YouTube’dayayınlanmasından dolayı izleyici kitlesi genel olarak genç kuşak olduğuneticesine ulaşılmıştır.  Araştırmayakatılanların %18,4’ü 18-24 yaşında ve bunların %82’si bu dizi izlediğini belirtmiştir.İzleyenlerin cinsiyetlerinin ise %75,4 oranında erkek olduğu görülmüştür.

Communication is the transferringof the knowledge and the feelings to the other people by using symbols. Masscommunication is the transferring of the information to the masses by utilizingthe technological advancements of the period. Mass media makes possible todisseminate information to large masses. Newspaper, magazine, TV, radio, mobilephone computer are called as mass media. This study, which is based on theprocess of transformation and change under the new name of the media which hasa place in mass communication, consists of four chapters. In the third part ofthe study; the development of understanding of TV series has been included.Number of sectors of how it evolves in Turkey, the cultural-social-individualeffects of this sector, the process of changing the habits of people, Youtubeplatform as the television of the new generation analyzed in a detalied way. Inthis way, the number of mobile follow-ups was examined in detail, as well. “SıfırBir: Bir Zamanlar Adana’da” can be considered in terms of its effect to changethe understanding of series and television habits. As the series is publishedon You Tube, the audience is generally the younger generation. 18.4 percent ofthe participants in our study are 18-24 years old and 82 percent of them arewatching this series. The 75.4 percent of the audience is male.
Kahramanmaraş İli Sosyal Yardım Yönetimi Üzerine Bir Araştırma
A Research on Social Assistance Management In The City of Kahramanmaraş
Yazar: Ceren, Adem; Erdem, Tevfik
Dergi: Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi No. 32, 2019
Anahtar kelimeler: Social assistance,social assistance management,fighting against poverty,Kahramanmaraş ; Sosyal yardım,sosyal yardım yönetimi,yoksullukla mücadele,Kahramanmaraş

Bu çalışmada, Kahramanmaraş ilinde kamukurumları ve sivil toplum kuruluşları (STK) tarafından yürütülmekte olan sosyalyardım faaliyetlerinin işleyişi incelenmektedir. Çalışmanın genel amacı; mevcutsosyal yardımların kentte yaşayan ihtiyaç sahibi bireylerin taleplerine nekadar cevap verdiğini ve bu yardımların ihtiyaç sahibi bireyler tarafındannasıl algılandığını ortaya koymaktır. Çalışmada sosyal yardım çalışanları vesosyal yardım faydalanıcılarıyla yapılan anketlerle ve mülakatlarla veritoplanmıştır. Çalışmada yürütülen sosyal yardımların türüne ve miktarınailişkin bilgi verilmiş, yardımların ihtiyaçları ne ölçüde karşıladığı tespitedilmiş, Kahramanmaraş’ta yoksulluğu besleyen sebepler sıralanmış, yardımlarınbireysel tutum ve davranışa olan etkisi incelenmiştir. Kamu kurumları veSTK’lar tarafından yürütülen sosyal yardım yönetimine ilişkin bireysel,yönetsel ve bürokratik birtakım sorunların olduğu; sosyal yardım faydalanıcılarınagöre, kamu kurumları tarafından sosyal yardım faaliyetlerinin yürütülmesinindaha faydalı olacağı sonucuna ulaşılmıştır. Sosyal yardım çalışanları ve sosyalyardım faydalanıcıları arasında yardım miktarının yeterliliği başta olmaküzere, sosyal yardım alma gerekçesine ve yardımların gerçek anlamda ihtiyaçsahiplerine verilip verilmediği hususlarına ilişkin derin görüş ayrılıklarıolduğu da görülmüştür.

In this study, social assistance activities by public institutions and non-governmental organizations (NGOs) in Kahramanmaraş province are examined. The general purpose of the current study is to show how the current social assistance responds to the demands of the individuals living in the city and to show how these benefits are perceived by individuals in need. The data were collected through interviews with social workers and beneficiaries of social assistance. In the study, information about the type and the amount of social assistance were provided, how these benefits meet the demand is revealed, the causes of poverty in Kahramanmaraş were listed, and the effects of aid on individual attitudes and behaviors were examined. The results of the study show some individual, managerial and bureaucratic problems related to social assistance management carried out by public institutions and NGOs. In additon, the beneficiaries of social assistance suggest that the implementation of social assistances activities by public institutions would be more beneficial. It was also observed that there were profound differences of opinion among the beneficiaries of social assistance workers and beneficiaries of social assistance, in particular the reasons for receiving social assistance and whether the benefits were actually provided to the needy.
Yaşlı Bakım Merkezi Yöneticilerinin Tükenmişliğine Etkide Bulunan Faktörlerin İncelenmesi
Investigation of Factors Affecting Burnout of Elderly Care Center Managers
Yazar: Işıkhan, Vedat; Aygüler, Edip; Ayalp, Mustafa Çağrı; Kılıç, Cengiz
Dergi: Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi No. 32, 2019
Anahtar kelimeler: Yaşlı bakımı,sosyal hizmet kuruluşları,Tükenmişlik ; : Elderly care,social work institutions,Burnout

Bu araştırmanın amacı, Aile, Çalışma veSosyal Hizmetler Bakanlığı’na (AÇSHB) bağlı kuruluşlarda görev yapan yaşlıbakım merkezi yöneticilerinin tükenmişlik düzeylerine etkide bulunanfaktörleri, yöneticileri strese bağlı olarak etkileyen önemli sağlıksorunlarını ve yaşlı refah alanının kalitesinin artırılmasına yönelikdüşüncelerini saptamaktır. Bu doğrultuda hazırlanan Görüşme Formu ve MaslachTükenmişlik Ölçeği (MTÖ) Türkiye’de Huzurevi ve Yaşlı Bakım ve RehabilitasyonMerkezinde görev yapan toplam 113 yöneticiye uygulanmış ve 105’inden eldeedilen veriler geçerli kabul edilerek analize tabi tutulmuştur. Yaşlı bakımyöneticileri, MTÖ’nün üç alt ölçeği olan duygusal tükenmeden: 0,90duyarsızlaşmadan: 1.06 ve kişisel başarı noksanlığından: 2.96 puan almıştır. Buölçeğe göre yöneticilerin “düşük tükenmişlik” düzeyine sahip olduğusaptanmıştır (p<0,05). Yaşlı bakım merkezi yöneticilerinin tükenmişliğineneden olan kurumsal faktörlerin azaltılması, çalışma koşullarınıniyileştirilmesi, esnek zaman yönetimi fırsatının tanınması gibi onlarıtükenmişlikten koruyabilecek uygulamalara başlanmalıdır.

Theaim of this study is to determine the factors affecting the burnout levels ofthe managers of the elderly care centers who work in the institutions affiliatedto the Ministry of Family, Labor and Social Services; and the important healthproblems affecting the managers depending on the stress and their thoughts onincreasing the quality of the elderly welfare area. An interview form andMaslach Burnout Inventory (MBI) was applied to a total of 113 managers ofRetirement Homes and Nursing Care Centers for the Elderly in Turkey and 105 ofthem are subjected to analysis by accepting valid. Elderly care managersreceived: 0.90 points from emotional exhaustion subscale; 1.06 fromdepersonalization subscale and 2.96 from personal accomplishment subscale ofMBI. According to this, managers have a low burnout level (p <0.05). Theinstitutional factors that cause elderly care center managers’ burnout shouldbe reduced, working conditions should be improved, the opportunity of flexibletime management should be recognized and implemented to protect them fromburnout.