hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Küçük Ve Orta Ölçekli işletmelerde Toplam Kalite Yönetiminin Geliştirilmesi Üzerine Bir Araştırma
Küçük Ve Orta Ölçekli işletmelerde Toplam Kalite Yönetiminin Geliştirilmesi Üzerine Bir Araştırma
Yazar: Öztürk, Doç .dr. Azim; Gür, Ebru
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 7 No. 7, 2013

Günümüzde  Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin sosyal  ekonomik ve politik yönden önemi tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de artmaktadır  Özellikle  küreselleşmenin etkisi ile dışa açılma zorunluluğu yaşayan KOBİ’ler değişime hızla uyum sağlamak durumundadır  Bu arada  Toplam Kalite Yönetimi  son yıllarda yaygınlık kazanan kavramların başında gelmektedir  TKY  müşteri odaklı kalite standartlarının belirlendiği  bu standartların tüm çalışanlar tarafından benimsendiği  kalitede sürekliliğin sağlandığı ve sürekli geliştirilen kalite sistemlerine sahip bir yönetim biçimidir    Bu çalışmada  ülkemizdeki KOBİ’lerin mevcut sorunları  TKY çerçevesinde uygulamalı olarak incelenerek çözüm önerileri geliştirilmiştir

Today  Small and Medium Sizes Enterprises have more effect on social and political cite  In addition  their importance rises in all around the world and also in our country  Especially  by the effect of globalization of the world  they have some difficulties in the process of adaptation of change  Meanwhile  Total Quality Management is a strong managerial thought and aplications  It gives continious improvement in processes  training  quality standarts and it is a management technique that supplies “customer satisfactions”    In this study  problems that small and medium size enterprises have researched and some proposals have produced  based on the Total Quality Management
Mali Başarılı Ve Mali Başarısız Şirketlerin Ayırımını Sağlayan Diskriminant Fonksiyonunun Bulunması
Mali Başarılı Ve Mali Başarısız Şirketlerin Ayırımını Sağlayan Diskriminant Fonksiyonunun Bulunması
Yazar: Ünsal, Doç. Dr. Aydın
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 7 No. 7, 2013

Bu araştırmanın amacı  finansal analizde ve planlamada geniş kullanımı olan finansal oranları kullanarak diskriminant analizi aracılığı ile Sermaye Piyasası Kurulu’na  SPK  bağlı mali başarılı şirketlerle  mali başarısız  iflas eden  şirketlerin ayrımını sağlayan diskriminat fonksiyonunu bulmaktır  Bu nedenle  öncelikle diskriminant analizi  detaylı bir şekilde incelendi  Bu incelemenin arkasından da uygulamaya geçildi   SUMMARY The purpose of this paper is  to determine the discriminant function of bankrupt firms and nonbankrupt firms  To find the discriminant function  financial ratios which are widely used in all financial analysis and planning; are used  Discriminant analysis is used to obtain the discriminant function  For that reason  firstly  discriminant analysis is explained in detail  KEY WORDS: Discriminant analysis  Discriminant function  bankrupt  nonbankrupt

Bu araştırmanın amacı  finansal analizde ve planlamada geniş kullanımı olan finansal oranları kullanarak diskriminant analizi aracılığı ile Sermaye Piyasası Kurulu’na  SPK  bağlı mali başarılı şirketlerle  mali başarısız  iflas eden  şirketlerin ayrımını sağlayan diskriminat fonksiyonunu bulmaktır  Bu nedenle  öncelikle diskriminant analizi  detaylı bir şekilde incelendi  Bu incelemenin arkasından da uygulamaya geçildi   SUMMARY The purpose of this paper is  to determine the discriminant function of bankrupt firms and nonbankrupt firms  To find the discriminant function  financial ratios which are widely used in all financial analysis and planning; are used  Discriminant analysis is used to obtain the discriminant function  For that reason  firstly  discriminant analysis is explained in detail  KEY WORDS: Discriminant analysis  Discriminant function  bankrupt  nonbankrupt
Örgütsel Kariyer Planlamaya ilişkin Bir Yöntem Önerisi
Örgütsel Kariyer Planlamaya ilişkin Bir Yöntem Önerisi
Yazar: Anafarta, Yrd. Doç. Dr. Nilgün; Özgenlik, Serdar
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 8 No. 8, 2013

Bu çalışmada örgütsel kariyer planlama sürecini belirlemek için bir yöntem önerisi sunulmaktadır  Kritik Yol Yöntemi kullanılarak bir örgüt birimi çalışanlarının kariyer planlaması yapılmaktadır  Kariyer planlama sürecindeki öncelikli faaliyetler belirlenerek kariyer hedefleri ve yeteneklerine göre ilgili birim çalışanlarının kariyer gereksinim analizleri ile kariyer yolları saptanmıştır   Anahtar kelimeler: Örgütsel kariyer planlama  Kritik Yol Yöntemi  kariyer yolları

In this study  a method proposal deterınining the period of organizational career planning is offered  Using Critical Path Method  career planning of the employees working in a departmentof an organization was done  The priOf activities in the career planning process has been determined and then the career paths of the employees of the departmenthas been prepared according to their career goals and talents by career requirement analysis   Keywords: Organizational career planning  Critical Path Method  career path
Bazı Kaynaklardaki Uyakla ilgili Bilgiler Üzerine Görüşler
Bazı Kaynaklardaki Uyakla ilgili Bilgiler Üzerine Görüşler
Yazar: Aydoğan, Yrd. Doç. Dr. Bedri
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 8 No. 8, 2013

Uyak Türk şiirinin önemlİ biçim ögelerinden biridir  Uyak konusunda kaynaklarda çeşitli düzeylerde ve genişlikte bilgiler yer almaktadır  Kaynaklarda verilen bilgiler arasında kimi ayrılıklar vardır  Bazen de bilgilerin yeterince denetlenmeden bir kaynaktan diğerine aktarıldığı görülmektedir  Böyle olunca kimi yanlışlar  çelişkili noktalar da aynen taşınmaktadır  Uyakla ilgili bilgilerde kaynaklar arasında görüş birliği sağlanamayan  sorunlu olan ve iyice netleşrneyen hususlar bulunmaktadır  Bu yazıda hemen elde edilen  herkeste bulunan ve en sık başvurulan bazı kaynaklardaki bilgiJer değerlendirilmiş  iyice netleşmeyen  sorunlu olduğu düşünülen konularda çözüme yönelik görüşler dile getirilmiştir

Ryhme is one of the important elements of from in Turkish Literature  In this subject  same information at various levels and length couJd be found in different resources  The information about rhyme in different sources has some varieties  In some cases  some information has been cited witholl  considering to what extent the informatİon refleets reality  Thus  same mistakes  wrong information or inconsistem information could be cited from one source to another  For that resaon  there is some inconsistent  problematic and undearly defined infomıation on rhyme in varios resources  In this artide  we have cotleeted and evaluated common avaliable and most referred resourees on rhymes and suggested same ideas on problematie and unelear issues
Üniversite Öğrencilerinin Değerlerinin Ve Fonksiyonel Olmayan Tutumlarının Bazı Değişkenler Açısından irdelenmesi
Üniversite Öğrencilerinin Değerlerinin Ve Fonksiyonel Olmayan Tutumlarının Bazı Değişkenler Açısından irdelenmesi
Yazar: Bilgin, Yrd. Doç. Dr. Mehmet
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 8 No. 8, 2013

Araştırmanın amacı üniversite öğrencilerinin değerlerinin fonksiyonel olmayan tutumlarına etkisini bazı değişkenler açısından incelemektir  Araştırma 2000  2001 öğretim yılı güz döneminde Çukurova Üniversitesi’nin Sınıf Öğretmenliği ve Psikolojik Danışma ve Rehberlik Anabilim Dalına devam eden 323 öğrenci üzerinde yapılmıştır  Öğrencilere Fonksiyonel Olmayan Tutumlar Ölçeği ve Kişisel Bilgi Fonu uygulanmıştır  Verilerin analizinde Ki Kare ve ANOVA istatistikleri kullanılmıştır  Elde edilen bulgular literatür ışığında tartışılmış ve bazı önerilerde bulunulmuştur   ANAHTAR SÖZCÜKLER: Fonksiyonel olmayan tutumlar  değerler  üniversite öğrencisi

:  The main purpose of this study is to investigate the effect of university student’s values on their dysfunctional attitudes in terms of some variables  The sample of the study consisted of 323 university students who were attending at the department of Psychological Counseling and Guidance and at the Department of Classroom Teaching of Çukurova University in the fall semester of 2000 2001 educational year  Dysfunctional Attitudes Scale and Personal Information Form were used as the instruments of the study  Chi square and analysis of variance  ANOYA  statistical techniques were utilized to analyze the data  Finding were discussed in light of literature and some suggestions were made   KEYWORDS: Dysfunctional attitute  values  university student
insan Kaynakları Yönetiminde Audit Ve Örgüt Performansına Katkısı
insan Kaynakları Yönetiminde Audit Ve Örgüt Performansına Katkısı
Yazar: Çelik, Dr. Cemile
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 8 No. 8, 2013

Bu çalışmada  insan kaynakları yönetiminin ülkemizde geçirmekte olduğu gelişim sürecinde  örgüte katkısı açısından değerlendirme sürecinden geçip geçmedikleri ve hangi kriterleri esas aldıklarını insan kaynakları yönetiminin işlevselliğinin artırılabilmesi açısından geri besleme sağlayıp sağlamadığı konuları belirlenmeye çalışılmıştır  Çalışma için  Türkiye’de 500 büyük sanayi kuruluşunun insan kaynakları yöneticileriyle anket ve görüşme yöntemleriyle bilgi toplanmıştır  Sonuçta  elde edilen bulgular doğrultusunda insan kaynakları yönetiminin audit uygulamalarının önemi ve gerekliliğine yönelik çeşitli öneriler geliştirilmiştir  Araştırmaya katılan firmaların  56’sında İKY’nin sistematik değerleme sürecinden geçtiği ve çoğunlukla eğitilen personel sayısı ile firma hedeflerinin gerçekleştirilmesinin krıter olarak alındığı görülmüştür  Bununla birlikte  çoğu firmanın  Personel Yönetimi  anlayışına sahip olmalarıyla birlikte  değişim sürecine girdikleri sonucuna varılmıştır  Aynı zamanda  İKY anlayışına sahip firmaların daha çok audit sürecini işlettikleri ve İKY’nin örgüt performansına etkisinin orta seviyede olduğu sonuçları elde edilmiştir

The purpose of this study is to evaluate whether human resources management audit contributes to the overall orgamzational performance  To answer or test the question  first  it was sought if firms utilize human resource management audit at all; second  for those firms which use human resource management audit  whether they report audit results into organizational decisions as a feedback  Finally  this study attempted to determine the criteria used for human resource management audit  In order to obtain answers for the study  questionnaires comprised of itemsdealing with HMR audit were sent to the human resource mangers of the 500 largest companies in Turkey  Besides  some of the companies included in the sample were also interviewed  consistent with the study purpose   Some of the findings  after the data analysis  follow as:  Some 56  of the firms reported that they systematically audit their human resource management activities   • Firms give priority to use number of employees trained  andachievement of organizationalobjectives as audit criteria   • The study showed that majority of firms operate their human resource management approach activities in accordance with the  personel management  approach; however  change of approach to  human resource • management  seems to be underway  • Furthermore  the study showed that firms with human resource management approach have utilized audit process mare frequently  • Finally  it was found that human resource managemenCs influence on the brganizational performance is moderate
The Role Of Foreign Language Classroom Anxiety In English Speaking Courses
The Role Of Foreign Language Classroom Anxiety In English Speaking Courses
Yazar: Dalkılıç, Dr. Nilüfer
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 8 No. 8, 2013

The purpose of this study is to investigate the correlation between the students’ foreign language anxiety levels and their achievement in speaking courses  It starts with a discussion on the causes and effects of anxiety and then presents the study carried out with the participation of the freshman students studying at the Department of English Language Teaching  EL T   Faculty of Education  Dicle University  The results indicate that there is a significant relatianship between anxiety and the students’ achievement in the speaking course

The purpose of this study is to investigate the correlation between the students’ foreign language anxiety levels and their achievement in speaking courses  It starts with a discussion on the causes and effects of anxiety and then presents the study carried out with the participation of the freshman students studying at the Department of English Language Teaching  EL T   Faculty of Education  Dicle University  The results indicate that there is a significant relatianship between anxiety and the students’ achievement in the speaking course
Ergenlerde Karar Verme Davranışlarının Öz saygı Ve Problem Çözme Becerileri Algısı ile ilişkisi
Ergenlerde Karar Verme Davranışlarının Öz saygı Ve Problem Çözme Becerileri Algısı ile ilişkisi
Yazar: Güçray, Doç. Dr. S. Sonay
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 8 No. 8, 2013

Bu araştırmanın amacı ergenlerde karar verme davranışları  öz saygı ve problem çözme becerileri algısı arasındaki ilişkileri incelemek  öz saygı ve problem çözme becerileri algısının karar verme davranışlarını yordamadaki katkılarını belirlemektir  Çalışmanın ikinci amacı ise; bazı sosyo demografik değişkenler açısından karar verme davranışlarında farklılaşma olup olmadığını araştırmaktır  Bu amaçla sıı  276 kız  235 erkek  lise öğrencisinden oluşan bir örnekleme Karar Verme Davranışları Ölçeği  Radford ve diğ  1993   Öz Saygı Envanteri  Coopersmith  1967  ve Problem Çözme Envanteri  Heppner 1982  uygulanmıştır  Bulgular; karar verme davranışları ile problem çözme ve öz saygı arasında pozitif yönde anlamlı ilişkiler olduğunu ortaya koymuştur  Öz saygı ve problem çözme becerileri algısının karar verme davranışlarını yordamada anlamlı katkıları olduğu görülmüştür  Diğer önemli bir bulgu da cinsiyet  okul türü  baba mesleği gibi değişkenlerin karar verme davranışları üzerinde etkilerinin anlamlı olmasıdır  Anahtar Sözcükler: Ergenler  karar verme davranışları  problem çözme  öz saygı  sosyo demografik değişkenler

The first aim of this research was to examine the relationships between decision making behaviors and self esteem  perceived problem solving skills in adolescents and to investigate the contributions of self esteem and problem solving İn predicting of decision making behaviors   decision making styles  decisional self esteem  decisional stress   The second aim of the study was to examine the effects of socio demographic variables such as gender  grade level  kind of schools  parent educational level and parent’s job on decision making behaviors  For this purpose  Decision Making Questionnaire  Radford et al 1993   Self Esteem Inventory  Coopersmith  1967  and Problem Solving Inventory  Heppner   1982  were administered to Sıl adolescents  276 female and 235 male   The findings revealed that decision making behaviors were positively correlated with self esteem and perceived problem solving skills  On the other hand  self esteem  general  social  academic  home family  and perceived problem solving skills were significant predictors of decision making behaviors  decision making styles  decisional self esteem and decisional stress   In the study another important result was the significant correlations among decision making behaviors and gender  kind of school s  father’s occupation    Keywords: Adolescence  decision making behaviors  problem solving  self esteem  socio demographic variables
Yakınsama Analizine Neoklasik Yaklaşım: Türkiye’nin 67 ilinin Gelir Yakınsaması Üzerine Bir Uygulama
Yakınsama Analizine Neoklasik Yaklaşım: Türkiye’nin 67 ilinin Gelir Yakınsaması Üzerine Bir Uygulama
Yazar: Kalyoncu, Arş. Gör. Hüseyin
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 8 No. 8, 2013

Neoklasik Büyüme Modeli’nin sermayeye göre azalan getiri varsayımı  getiri oranının sermaye stoku ile negatif ilişkili olduğunu ve diğer şeyler eşitken düşük sermayeli ülkelerin daha hızlı büyüyeceğini belirtmektedir  Büyüme oranı ile gelirin başlangıç düzeyi arasındaki bu negatif ilişki yakınsama hipotezi olarak adlandırılmaktadır  Bu çalışmada Neoklasik Büyüme Modeli ele alınmakta daha sonra yakınsamanın tanımı ve yakınsama sürecine ilişkin kavramlar açıklanmakta  literatür taramasına yer verilmektedir  Son olarak da Türkiye’nin 67 ili için ampirik bir çalışma yapılmaktadır

Neoc1assical assumption of diminishing returns to capital implies that the marginal rate of return of capital is negatively related to the capital stock so that  other things being equal  countries with low amounts of capital are predicted to grow faster  This negative relation between the growth rate and the initial level of income is what we call the convergence hypothesis  This study consist of Neoc1assical Growth Theory  definition of convergence as a concept  types of convergence  literatüre reviewand emprical analysis on the income convergence of Turkey’ s 67 provinces
Gençlerin Babalık Rolüne ilişkin Tutumları  Kendi Babalarının Davranışı Ve Sosyo Demografik Faktörlerle ilişkisi
Gençlerin Babalık Rolüne ilişkin Tutumları  Kendi Babalarının Davranışı Ve Sosyo Demografik Faktörlerle ilişkisi
Yazar: Karadayı, Yrd. Doç. Dr. Figen
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 8 No. 8, 2013

Bu çalışmanın amacı  Çukurova Üniversitesinin çeşitli bölümlerinde okuyan gençlerin  babalık rolünü nasıl algıladıkları  kendi babalarının davranışını nasıl değerlendirdikleri  babalarının babalık uygulaması ve sosyo demografik faktörlerle  gencin tutumlarında gelenekselden çağdaşa farklılaşmaları incelenmektir  Bu amaçla sosyo demografik değerlendirme soru kağıdı  gencin babalık rolüne İlişkin kendi görüşü  kendi babasının davranışını değerlendirmesi soru kağıtları  çeşitli bölümlerden 204 öğrenciden oluşan örneklem grubuna uygulanmıştır  Faktör analizi sonucunda  gencin tutumuna İlişkin 15  babasının davranışına ilişkin IL faktör belirlenmiştir  Gençlerin babalık rolü tutumundaki çağdaşlığın  babanın davranışındaki çağdaşlıktan yüksek olduğu  kızların erkeklerden daha yüksek puanlar aldığı görülmüştür  Sosyal bilimlerde okuyanlar  kentsel yöreden gelen ve son sınıfta olanlarda puanlar diğerlerinden daha yüksektir  Ana baba eğitimi  meslek  gelir  yerleşim yeri gibi bazı değişkenler gencin tutumları ile ilişkilidir  Babanın davranışlarının gencin babalık rolü tutumunda beklendiği kadar çok boyutta etkili olmadığı söylenebilir  Babanın davranışına ilişkin sınırlı sayıda faktör gencin bazı görüşleri üzerinde etkili bulunmuştur

The aim of the presem study is to examine fatherhood role perception of adolescents studying in different departments of Çukurova University  evaluation of their own [athers’ behavior  and changes iR auitudes of adolescents from traditional to modern with their [athers’ practice and sociodemographic factors  For this purpose  a sociodemographic questionnaire  Fatherhood Role Attitudes of Adolescems and Fatherhood Attitudes and Behaviors of their Fathers questionnaires were applied to a samp1e of 204 st dens from different departınents  In Factar Analysis  IS faetors in relation to adolescents fatherhood role and II factors for their fathers’ behavior were detennİned  Modernization of adolescents’ fatherhood aHitude is higher than their fathers’ fatherhood behavior  females received higher scores than males  Those stUdying in Social sciences  coming from urban areas  and last year students received higher scores  Parents’ education  oceupation  income  residence variables seem to be relared ta adoleseent fatherhood attitUde variables  Fathers’ s fatherhood variables do not seem to be influencial on fatherhood role attitude of adoleseems İn many dimensions as it is expeeted  Limited number of factars in relatian to their fathers behavior were found to be related to variables of adolescents’ fatherhood attitudes
Eğitim Programlarında Eleştirel Düşünmeyi Geliştirmenin Bir Yolu Olarak Bilimsel Araştırmalar Vakfı  cognitive Research Trust  Etkinlikleri
Eğitim Programlarında Eleştirel Düşünmeyi Geliştirmenin Bir Yolu Olarak Bilimsel Araştırmalar Vakfı  cognitive Research Trust  Etkinlikleri
Yazar: Karakuş, Arş. Gör. Mehmet
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 8 No. 8, 2013

Bilginin çok hızlı gelişip değiştiği günümüzde  bu değişime uyum sağlayabilecek bireyler yetişkinlere ihtiyaç vardır  Bu yapıda bireylerin yetiştirilebilmesi için ise eğitim programlarının eleştirel düşünme yeteneğini geliştirmeye yönelik olarak hazırlanması gerekmektedir  Bu yüzden  düşünmeyi geliştirmeye yönelik eğitim programları da her geçen gün daha da artan bir önem kazanmaktadır  Bu makale  Edward De Bono tarafından eleştirel düşünmeyi geliştirmeye yönelik olarak hazırlanan Bilişsel Araştırmalar Vakfı  GA V  etkinliklerinin içeriği ve bunların uygulamaları ile ilgilidir  BAV etkinlikleri Genişletme  Organizasyon  Etkileşim  Yaratıcılık  Bilgi Duygu ve Tepki bölümleri olmak üzere altı aşamadan meydana gelmektedir  Her bölüm içerisinde on etkinlik vardır  Makalede  Genişletme bölümüne yönelik olan etkinlikler önce tanıtılmış daha sonra da  uygulama örnekleri verilmiştir  Makalenin sonunda ise bu tür etkinliklerin eğitim programlarındaki yeri ve öneminden söz edilmiştir

Cognitive Research Trust  CORT  is a way  of developing critical Thinking in curriculum  In this paper  a section in the CORT thinking program is explored as a means üf developing critical ıhinking skilJs  CORT is a thinking program which was develüped by Edward De Bono  it consists of six sections and sixty activities  In the first section  which is called Breadth  there are ten activities  These ten activities are defincd first  then some examples are given  and last  some activities are provided  As conclusion  the ways that these activities can be applied in curriculum to develop critical thinking skills are discussed
Franchising Sisteminde Know how Karşılığında Dar Mükelleflere Yapılan Ödemelerin Vergisel Boyutu
Franchising Sisteminde Know how Karşılığında Dar Mükelleflere Yapılan Ödemelerin Vergisel Boyutu
Yazar: Tezcan, Öğr. Gör. Keramettin
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 8 No. 8, 2013

Franchising  tüketici tarafından başarısı kanıtlanmış mal ve hizmetlerin İsim haklarının satın alınmasına dayanan bir sistemdir  Başka bir anlatımla  daha önce denenmiş ve başarılı olmuş bir metodun satın alınması sistemin kapsamını oluşturmaktadır  Türkiye’de yerleşik bulunan tam mükellefler  Türkiye’de yerleşik olmayan dar mükelleflerin bilgi  destek ve uzmanlığından  know ho w  yararlanmak amacıyla aralarında franchising sözleşmesi yapmaktadırlar  Yapılan bu sözleşmeler çerçevesinde ise çeşitli adlar altmda dar mükelleflere ödemeler yapılmaktadır  Dar mükelleflere yapılan bu ödemeler; KVK’ nun 24 maddesİne göre kurumlar vergisi stopajına ve fon payına  KDVK’ nun 1 3 [ maddesine göre KDV’ ye  DVK’na bağlı 1 sayılı tabloya göre Damga Vergisine  Banka Sigorta Muameleler Vergisine ve Harçlar Kanunu’na göre noter ve tescil harçlarına tabidir  Bu doğrultuda muhasebe sistemleri de özellik arz etmektedir

Franchising is a system depending on lieensing of the goods and service s who se commercial success has been proven by consumers  In other words  it contents the lieensing of a previously experienced and proven method  Resident tax payers settled in Turkey  accept franchising agreements to make use of the knowledge  supportand business experience  know how  of foreign limited tax payers  franchisors   By these agreements variously named special payments are being done to the foreign partners  These payments to the franchisor; are subject to corporation tax deduction according to the artiele 24 of the Corporation Tax Law  and Value Added Tax according to the artiele 1 3 f of the Value Added Tax Law  and stamp dutyaccording to the Law of Stamps Duty  Table number ı and Banking and Insurance Transaction Tax and finally notary and registration fees according to Law of Fees  As a result of these tax implications  the accounting system of these payments should be specially treated