ENDÜSTRİ 4.0 VE ÇALIŞMANIN GELECEĞİ
INDUSTRY 4.0 AND THE FUTURE OF WORK
Yazar: Çakır, Nisan Nur
Dergi: Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges), Vol. 8 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Endüstri 4.0,İşgücü Piyasası,Çalışmanın Geleceği ; Industry 4.0,Labor Market,Future of Work

2011 yılında Hannover Fuarında bahsigeçen ve ardından Almanya’nın sanayi modernleşmesi olarak duyurduğu Endüstri4.0 paradigması, tüm sektörleri derinden etkileyecek ve işgücü piyasasınınyapısında birçok değişikliğe neden olacak gelişmeleri ifade etmektedir. Buçerçevede öngörülen temel değişiklikler, insanlığın daha önce tecrübe etmediğigelişmeleri barındıran teknolojik atılımlar olarak adlandırılmaktadır. Nitekim,Endüstri 4.0 üretim sistemlerinin ve ürünlerinin tasarımında, imalatında,işletilmesinde ve servisinde hızlı dönüşümleri ifade etmektedir.İnsanlar ve akıllı fabrikaların birbirleri ile iletişim kurarak ortakhareket etmesinin önünü açacak olan Endüstri 4.0’ın işgücü piyasası veistihdam, yatırımlar, teknolojik gelişmeler, politika ve yasal düzenlemeler,üretim, çalışma ilişkileri, eğitim alanlarında yenilikler yaratması sözkonusudur. İşgücü piyasasına yönelik olarak literatürde vasıflı çalışanlaraartan ihtiyaç sonucu, vasıfsız çalışanların işsizlik sorununun giderek artması,orta vasıf kaybı, robotların çalıştığı karanlık fabrikaların sayılarındakiartış ile insan emeğine olan ihtiyacın azalması beklenen olumsuz gelişmelerarasındadır. Diğer yandan, yeni meslek türleri ve istihdam alanlarınınyaratılarak Endüstri 4.0’ın istihdama katkısı olacağı da pozitif bakış açısıyladile getirilmektedir. Bu çalışmada, literatür incelemesi yapılarak Endüstri4.0’ın çalışma koşulları ve işgücü piyasası üzerinde yaratması muhtemeldeğişiklikler incelenmiştir. Mevcut araştırmada öncelikle Endüstri 4.0 kavramınave gelişimine değinilmiş ardından da çalışma koşulları ve işgücü piyasasındameydana getirebileceği yenilikler ele alınmıştır.

The Industry 4.0paradigm mentioned in Hannover Fair in 2011 and then announced as Germany'sindustrial modernization, refers to the developments that will deeply affectall sectors and cause many changes in the structure of the labor market. Thefundamental changes envisaged in this framework are called technologicalbreakthroughs which contain the developments that humanity has not experiencedbefore. In fact, Industry 4.0 refers to rapid transformations in the design,manufacture, operation and service of production systems and products.Industry 4.0, which will pave the way for peopleand smart factories to communicate with each other, will create innovations inthe fields of labor market and employment, investments, technologicaldevelopments, policies and regulations, production, labor relations andeducation.  The increase in theunemployment problem of unqualified workers, the loss of middle skills, theincrease in the number of dark factories where the robots are working and theneed for human labor are among the expected negative developments of Industry4.0 . On the other hand it is expected that Industry 4.0 will contribute newemployment opporutnities.  In this study,working conditions of the Industry 4.0 and the possible changes on the labormarket were examined by literature review. In this sense, firstly the conceptand development of Industry 4.0 was discussed and then the working conditionsand the innovations in the labor market were examined.