hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
YATIRIM BANKACILIĞINDA ÜRÜN EVRİMİ VE YEŞİL EKONOMİ
PRODUCT EVOLUTION IN INVESTMENT BANKING AND GREEN ECONOMY
Yazar: Aydın, Selin
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 17 No. 2, 2022
Anahtar kelimeler: Sustainability,Green Economy,Investment Banking ; Yatırım Bankacılığı,Yeşil Ekonomi,Sürdürülebilirlik,Sustainability,Green Economy,Investment Banking

Bu çalışmada, yatırım bankalarının günümüzdeki yeri ve gelişimi anlatılarak ilgili mevzuat doğrultusunda sektör çalışanlarının fikirlerine başvurulmuştur. Araştırma, sektör çalışanlarına yönelik saha araştırması uygulamasını kapsamaktadır.Türkiye’de yatırım bankacılığının geleceği vardır. Diğer gelişmiş ülkeler kadar iyi konumda yatırım bankalarından bahsedemesek de gelişimini devam ettirmesi için birçok yol bulunmaktadır. Sürdürülebilir bir yatırım ortamı olduğu sürece ürün evrimi gelişecek ve yeşil yatırımlara fırsat tanınacaktır.Yatırım bankaları gün geçtikçe piyasa trendlerine hitap ederek risk modelleri ile diğer alanlara odaklanan bir ekosistemde varlığını sürdürmektedir. Küresel olarak faaliyet gösteren yatırım bankalarına işlevsel yönden bakıldığında ön ofis, orta ofis ve arka ofis kısımlarının olduğu görülmektedir. Ön ofis birebir müşteri ile temas halinde bulunan bölümlerden oluşmaktadır. Orta ofis hazine birimini kapsamaktadır. Burada fonlama ağırlıklı çalışmalar yapılmaktadır. Ayrıca orta ofiste yer alan iç denetim alanı yapılan tüm çalışmaların yönetmeliklere uygunluğunu denetlemektedir. Arka ofiste ise sadece alım satım işlemlerine yönelik nakit akışları yönetilmektedir.

This study, by means of explaining the importance and development of investment banks nowadays, is submitted for the review of the sector professionals in accordance with the related legislation. The study includes the field research with sector professionals. Investment banking in Turkey has a future. In spite of the fact that we cannot mention strong investment banks as in other developed countries, there are still several ways for their improvement. As long as there is a sustainable investment environment, product evolution will develop and green investments will be given an opportunity. Investment banks continue to exist in an ecosystem that addresses market trends day by day and focuses on risk models and other areas. When looking at the functional aspects of investment banks operating globally, it is seen that there are front office, middle office and back office parts. The front office consists of departments that are in contact with the customer one-on-one. The central office covers the treasury department. Funding-intensive studies are carried out here. In addition, the internal audit area located in the middle office oversees the compliance of all the work carried out with the regulations. In the back office, only cash flows for trading transactions are managed.
Osmanlı Dış Ticaretinin Analizi ve Osmanlı İktisat Anlayışındaki Değişimin Dış Ticaret Politikalarına Yansıması
Osmanlı Dış Ticaretinin Analizi ve Osmanlı İktisat Anlayışındaki Değişimin Dış Ticaret Politikalarına Yansıması
Yazar: Yücel, Ensari
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2023
Anahtar kelimeler: Osmanlı İktisat Anlayışı,Osmanlı Klasik Dönemi,Osmanlı Dış Ticaret Politikası,Serbest Ticaret,Kapitülasyonlar

Geniş bir coğrafyada uzun bir dönem hâkimiyet süren Osmanlı’nın dış ticareti ve izlediği ticaret politikaları her zaman tartışma konusu olmuştur. Kuruluşundan 19. yüzyılın ortalarına kadar Osmanlı’nın iktisat anlayışı ve dış ticaret politikaları önemli derecede benzerlik arz etmektedir. 19. yüzyılın başlarından itibaren siyasi, askeri, fikri alandaki gelişmeler, yeni bir dönemin başlayacağının işaretleriydi. Nihayet 19. yüzyılın ortalarına doğru imzalanan serbest ticaret antlaşmalarıyla Osmanlı dış ticaret yeni bir evreye girmiş oldu. Bu çalışmada, literatür araştırması, karşılaştırma ve analiz yöntemi kullanılarak Osmanlı’nın her iki döneminin dış ticareti ve izlenen ticaret politikaları analiz edilerek, fikri ve zihni yapıdaki değişimle beraber iktisat anlayışındaki değişimin, takip edilen ticaret politikalarına etkileri araştırılmıştır. Çalışmada, Osmanlı klasik dönemin ve yeni dönemin iktisat anlayışı, zihin yapısı, ruh, anlam ve medeniyet değerlerinin farklılık gösterdiği ve her iki döneminin farklı iktisat anlayışları ile takip edilen ticaret politikaları arasında bir ilişki olduğu kanaatine varılmıştır.

Geniş bir coğrafyada uzun bir dönem hâkimiyet süren Osmanlı’nın dış ticareti ve izlediği ticaret politikaları her zaman tartışma konusu olmuştur. Kuruluşundan 19. yüzyılın ortalarına kadar Osmanlı’nın iktisat anlayışı ve dış ticaret politikaları önemli derecede benzerlik arz etmektedir. 19. yüzyılın başlarından itibaren siyasi, askeri, fikri alandaki gelişmeler, yeni bir dönemin başlayacağının işaretleriydi. Nihayet 19. yüzyılın ortalarına doğru imzalanan serbest ticaret antlaşmalarıyla Osmanlı dış ticaret yeni bir evreye girmiş oldu. Bu çalışmada, literatür araştırması, karşılaştırma ve analiz yöntemi kullanılarak Osmanlı’nın her iki döneminin dış ticareti ve izlenen ticaret politikaları analiz edilerek, fikri ve zihni yapıdaki değişimle beraber iktisat anlayışındaki değişimin, takip edilen ticaret politikalarına etkileri araştırılmıştır. Çalışmada, Osmanlı klasik dönemin ve yeni dönemin iktisat anlayışı, zihin yapısı, ruh, anlam ve medeniyet değerlerinin farklılık gösterdiği ve her iki döneminin farklı iktisat anlayışları ile takip edilen ticaret politikaları arasında bir ilişki olduğu kanaatine varılmıştır.
FİNANSAL KRİZLERİN ÖNLENEMEMESİNDE ASİMETRİK BİLGİNİN ROLÜ
FİNANSAL KRİZLERİN ÖNLENEMEMESİNDE ASİMETRİK BİLGİNİN ROLÜ
Yazar: Şen, Ali
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2023
Anahtar kelimeler: International Finance ; Uluslararası Finans ; 2008 küresel krizi,,asimetril bilgi,,finansal krizlerin önlenmesi

Asimetrik bilgi, finansal krizleri açıklayan yaklaşımlardan birisidir.  Asimetrik bilgi yaklaşımına göre, kredi veren ve alan arasındaki bilgi asimetrisi finansal krizlerin temel nedenidir. Bilgi asimetrisinin varlığında ekonomiye enjekte edilen kaynaklar etkin olarak kullanılamayan alanlara akar. Bu çalışma, bu yaklaşımdan farklı olarak, finansal piyasalarda düzenleyici-denetleyici otorite ile düzenlenen-denetlenen aktörler arasındaki bilgi farklılığına dikkat çekmektedir. Çalışma, finansal krizlerin önlenememesinin en temel nedeninin bu bilgi asimetrisi olduğunu iddia etmektedir. Çalışmaya göre, düzenleyici otoritenin sahip olduğu eksik bilgi düzeyi, finansal piyasaların krize yol açabilecek riskli faaliyetleri için önlem alınmasını zorlaştırmaktadır. Sonuç olarak, alınan önlemlerin etkinsizliği, 2008’deki gibi, finansal krizlerin tekrarlanmasına neden olmaktadır.

Asimetrik bilgi, finansal krizleri açıklayan yaklaşımlardan birisidir.  Asimetrik bilgi yaklaşımına göre, kredi veren ve alan arasındaki bilgi asimetrisi finansal krizlerin temel nedenidir. Bilgi asimetrisinin varlığında ekonomiye enjekte edilen kaynaklar etkin olarak kullanılamayan alanlara akar. Bu çalışma, bu yaklaşımdan farklı olarak, finansal piyasalarda düzenleyici-denetleyici otorite ile düzenlenen-denetlenen aktörler arasındaki bilgi farklılığına dikkat çekmektedir. Çalışma, finansal krizlerin önlenememesinin en temel nedeninin bu bilgi asimetrisi olduğunu iddia etmektedir. Çalışmaya göre, düzenleyici otoritenin sahip olduğu eksik bilgi düzeyi, finansal piyasaların krize yol açabilecek riskli faaliyetleri için önlem alınmasını zorlaştırmaktadır. Sonuç olarak, alınan önlemlerin etkinsizliği, 2008’deki gibi, finansal krizlerin tekrarlanmasına neden olmaktadır.
İşe Tutulma ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide İş Güvencesizliğinin Aracı Rolü: Taksi Şoförleri Üzerinde Bir Araştırma
İşe Tutulma ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide İş Güvencesizliğinin Aracı Rolü: Taksi Şoförleri Üzerinde Bir Araştırma
Yazar: Tutan, Adem; Kökalan, Özgür
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 18 No. 1, 2023
Anahtar kelimeler: Growth ; Büyüme ; İş güvencesizliği,İşten ayrılma niyeti,İşe tutulma

Günümüzde işletmeler artan rekabet koşullarında küçülme veya birleşme gibi birçok stratejiler geliştirmek zorundadır. Bu stratejiler çalışanların iş güvencesizliğini azaltabilmektedir. İşlerinin devamı ve geleceği konusunda güvensizlik hisseden çalışanların işlerine karşı olan tutumu ve işten ayrılma niyetleri de olumsuz yönde etkilenebilmektedir. Bu çalışma, işe tutulma ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide iş güvencesizliğinin aracı rolünün analiz edilmesi amaçlamıştır.. Araştırmanın verileri İstanbul ilinde faaliyet gösteren 361 taksi şoföründen çevirimiçi anket yöntemi ile toplanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, işe tutulma düzeylerinin işten ayrılma niyetleri ve iş güvencesizliği üzerinde anlamlı ve negatif bir etkiye neden olduğu, çalışanların iş güvencesizliği düzeylerinin işten ayrılma düzeyleri üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye neden olduğu görülmüştür. Ayrıca iş güvencesizliğinin, işe tutulma ile işten ayrılma niyeti arasındaki etkileşimde kısmi aracı role sahip olduğu belirlenmiştir. İş gücünün işletmeler için öneminin arttığı günümüzde, işe tutulma ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide iş güvencesizliğinin aracı rolünü ortaya koyan herhangi bir çalışmanın olmaması nedeniyle literatürdeki boşluğu dolduracağı düşünülmektedir.

Günümüzde işletmeler artan rekabet koşullarında küçülme veya birleşme gibi birçok stratejiler geliştirmek zorundadır. Bu stratejiler çalışanların iş güvencesizliğini azaltabilmektedir. İşlerinin devamı ve geleceği konusunda güvensizlik hisseden çalışanların işlerine karşı olan tutumu ve işten ayrılma niyetleri de olumsuz yönde etkilenebilmektedir. Bu çalışma, işe tutulma ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide iş güvencesizliğinin aracı rolünün analiz edilmesi amaçlamıştır.. Araştırmanın verileri İstanbul ilinde faaliyet gösteren 361 taksi şoföründen çevirimiçi anket yöntemi ile toplanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, işe tutulma düzeylerinin işten ayrılma niyetleri ve iş güvencesizliği üzerinde anlamlı ve negatif bir etkiye neden olduğu, çalışanların iş güvencesizliği düzeylerinin işten ayrılma düzeyleri üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye neden olduğu görülmüştür. Ayrıca iş güvencesizliğinin, işe tutulma ile işten ayrılma niyeti arasındaki etkileşimde kısmi aracı role sahip olduğu belirlenmiştir. İş gücünün işletmeler için öneminin arttığı günümüzde, işe tutulma ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide iş güvencesizliğinin aracı rolünü ortaya koyan herhangi bir çalışmanın olmaması nedeniyle literatürdeki boşluğu dolduracağı düşünülmektedir.
ZİPF YASASININ PATENT VERİSİ İLE TEST EDİLMESİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
TESTING THE ZIPF’S LAW USING PATENT DATA: THE EXAMPLE OF TURKIYE
Yazar: Yıldırım, Eren; Çırpıcı, Yasemin Asu
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2023
Anahtar kelimeler: Macroeconomics (Other) ; Makro İktisat (Diğer) ; Zipf's Law,Innovation,Patent,Spatial Economics ; Zipf Yasası,İnovasyon,Patent,Mekansal İktisat

Ölçekleme kanunları, sıklığa dayanan veriler için birçok farklı disiplinde başvurulan değerlendirme biçimlerinden biridir. Farklı veri türleri için ölçekleme yapmak üzere çeşitli istatistiksel yöntemler geliştirilmiş ve bu yöntemler edebiyat, fizik, biyoloji, ekonomi gibi alanlarda uygulanmıştır. Zipf yasası da bir ölçekleme kanunu olarak birçok farklı verinin dağılımının yapısını ortaya koymak üzere uygulanmıştır. Farklı veri türleri ve istatistiki yöntemlerle ile test edildiğinde Zipf yasasının geçerliliği de değişiklik göstermektedir. Bu çalışmada, Zipf yasasının geçerliliği Türkiye şehirleri için patent verisi ile test edilmiştir. Bu bağlamda patent dağılımının yapısının bölgesel olarak gösterdiği farklılıkların bir ölçekleme yasasını takip edip etmediğini ortaya koymak hedeflenmiştir. 1995-2022 yılları arasını kapsayan veri seti kullanılmış ve her bir il için yayımlanan patent verisi coğrafi olarak sınıflanmıştır. Daha sonra patent verisi için ölçekleme Zipf yasası bağlamında yapılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre Zipf yasası Türkiye şehirlerindeki patent dağılımı açısından kabul edilememiştir. Bununla birlikte Türkiye şehirleri için ölçekleme değeri, patentin coğrafi dağılımının üstel bir yasa izlediğini ortaya koymuştur.

Scaling laws are an evaluation method used in many disciplines for frequency-based data. Various statistical methods have been developed to scale for different data types and applied in fields such as literature, physics, biology and economics. Zipf's law has also been used as a scaling law to reveal the distribution structure of many different datasets. The validity of Zipf's law also varies when tested with different data types and statistical methods. With this study, we test the validity of Zipf's law with patent data for Turkish cities. In this context, it is aimed to reveal whether the regional differences in the structure of patent distribution follow a scaling law. A data set covering 1995-2022 is used, and each province's patent data is classified geographically. Then, scaling for the patent data is measured in the context of Zipf's law. According to our results, Zipf's law regarding patent distribution in Turkish cities could not be accepted. On the other hand, the measured scaling coefficient for Turkish cities revealed that the geographical distribution of patents follows a power law.
İŞYERİ ŞİDDETİNİN İŞ STRESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞE TUTULMANIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: ÖZEL GÜVENLİK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
THE MODERATING ROLE OF JOB ENGAGEMENT IN THE IMPACT OF WORKPLACE VIOLENCE ON JOB STRESS: A STUDY ON PRIVATE SECURITY EMPLOYEES
Yazar: Tutan, Abdulhamit; Kökalan, Özgür
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 18 No. 2, 2023
Anahtar kelimeler: Employment ; İstihdam ; Workplace Violence,Job Engagement,Job Stress,Private Security ; İşyeri Şiddeti,İşe Tutulma,İş Stresi,Özel Güvenlik

Bu çalışma, Türkiye’de özel güvenlik mesleği yapan çalışanların yaşadıkları işyeri şiddetinin, iş stresini ve işe tutulmayı nasıl etkilediğini ve aynı zamanda bu meslekte ki çalışanların işe tutulmanın gerek iş şiddetine gerek ise iş stresi üzerinde düzenleyici rolünü belirlemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada, İstanbul Büyük Şehir Belediyesi bağlı olarak mesleğini sürdüren 2747 özel güvenlik görevlisi çalışan üzerinde gerçekleşmiştir. Veriler, ortak varyans yanlılığı sorunu azaltmak için birer aylık aralıklarla yedi ay boyunca üç farklı zamanda toplanmıştır. Araştırma kapsamında, “İşyeri Şiddeti Ölçeği (İŞÖ)”, (İşe Tutulma Ölçeği (İTÖ)” ve “İş Stresi Ölçeği (İSÖ)” kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, işyeri şiddetinin işe tutulma ile negatif ve anlamlı bir ilişki içinde olduğu, iş stresi ile ise pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, işe tutulmanın işyeri şiddetinin ve iş stresinin üzerindeki etkiyi düzenlediği görülmüştür. İşe tutulma düzeyi yüksek olan çalışanların işe tutulma düzeyleri düşük olan çalışanlara nazaran işyeri şiddetinden kaynaklanan iş stresine daha az maruz kaldıkları görülmüştür

This study aims to determine how workplace violence experienced by private security professionals in Turkey affects job stress and job engagement, as well as the moderating role of job engagement on workplace violence and job stress. The study was conducted on 2747 private security employees working in Istanbul Metropolitan Municipality. Data was collected at three different time points over a period of seven months to reduce common method variance. The Workplace Violence Scale (WVS), Job Engagement Scale (JES), and Job Stress Scale (JSS) were used in the study. The  analysis results revealed that workplace violence had a negative and significant relationship with job engagement, and a positive and significant relationship with job stress. Furthermore, it was observed that job engagement moderated the impact of workplace violence and job stress. It has been observed that employees with high job engagement levels are less exposed to job stress resulting from workplace violence compared to employees with low job retention levels.
ENFLASYON VE İŞSİZLİĞİN BEBEK ÖLÜM ORANI İLE İLİŞKİSİNİN EKONOMETRİK ANALİZİ: D-8 ÜLKELERİ ÖRNEĞİ
ECONOMETRİC ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN INFLATION AND UNEMPLOYMENT AND INFANT MORTALITY RATE: THE CASE OF D-8 COUNTRIES
Yazar: Tıraş, Hacı Hayrettin; Türkmen, Sena; Ağır, Hüseyin
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 20 No. 1, 2025
Anahtar kelimeler: Inflation ; Enflasyon ; Inflation,Unemployment,Infant Mortality Rate,D-8 Countries,Panel Data ; Enflasyon,İşsizlik,Bebek ölüm Oranı,D-8 Ülkeleri,Panel Veri

Bir ülkenin ekonomik performansı ve toplumun refah düzeyi değerlendirilirken enflasyon ve işsizlik en önemli göstergeler arasında yer almaktadır. Enflasyon ve işsizlik dahil pek çok sosyoekonomik faktörden etkilenen bebek ölüm oranları da ülkelerin kalkınmışlık ve refah düzeyleri hakkında önemli bilgiler verebilmektedir. Bu bağlamda bu çalışmanın amacı D-8 ülkeleri örneğinde enflasyon ve işsizliğin bebek ölüm oranı ile ilişkisinin araştırılmasıdır. 1991-2022 dönemi verileri ve panel ekonometrik tahminlerden elde edilen sonuçlar, panel genelinde enflasyon ve işsizlik oranları ile bebek ölüm oranları arasında uzun dönemli bir ilişkiyi göstermektedir. Ülke örnekleri tahmin sonuçları ise, işsizlik oranındaki artışın, Endonezya, Pakistan, Nijerya ve Bangladeş’te; enflasyon oranlarındaki artışın Türkiye, Mısır ve Bangladeş’te bebek ölüm oranlarını arttırdığını göstermektedir. Bu sonuçlar, bebek ölüm oranlarının azaltılması için, enflasyon ve işsizlik oranlarını düşürücü politikaların uygulanmasının önemli olduğunu göstermektedir.

Inflation and unemployment are among the most important indicators when evaluating the economic performance of a country and the welfare level of the society. Infant mortality rates, which are affected by many socioeconomic factors including inflation and unemployment, can also provide important information about the development and welfare levels of countries. In this context, this study aims to investigate the relationship between inflation and unemployment and infant mortality rates in the case of D-8 countries. The results obtained from the data for the period 1991-2022 and panel econometric estimations show a long-run relationship between inflation and unemployment rates and infant mortality rates across the panel. Country sample estimation results show that an increase in unemployment rates increases infant mortality rates in Indonesia, Pakistan, Nigeria and Bangladesh, while an increase in inflation rates increases infant mortality rates in Turkey, Egypt and Bangladesh. These results suggest that it is important to implement policies that reduce inflation and unemployment rates in order to reduce infant mortality rates.
İş Zekâsını ve İlgili Teknolojileri Konu Alan Araştırmalara Küresel Ölçekte Bilimetrik Bakış
A Scientometric Overview of the Research on Business Intelligence and Related Technologies on a Global Scale
Yazar: Damar, Muhammet; Özdağoğlu, Güzin; Özdağoğlu, Aşkın
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 13 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Business Intelligence,Data Warehouse,Citation Mining,Scientometrics ; İş Zekası,Veri Ambarı,Literatür Madenciliği,Bilimetri

İş zekâsı; farklı kaynaklardan beslenen veri ambarlarını, verimadenciliğini ve diğer istatistiksel yöntemleri bütünleşik olarak kullanabilen;anlamlı, görselliği zengin ve amaca uygun raporlar sunan bir teknoloji olarakifade edilebilir. Çalışmanınamacı, iş zekası konusunda yayınlanan bilimsel çalışmaları, bilimetrikyöntemler aracılığıyla analitik bir yapıda sunarak, literatürün geldiği noktayıortaya koymaktır.  Bu bağlamda, yazar, dergi, kurum, ülke, atıfdağılımları, eğilim gibi tanımlayıcı istatistikler ile mevcut durumözetlenmekte; ağ analizleri, metin analitiği gibi daha ileri analiz yöntemleride yayınlar, dergiler ve yazarlar gibi varlıklar arasındaki ilişkilerbelirlenmekte ve çalışmaların içeriği konusunda özet bilgiler sunulmaktadır.Çalışma kapsamında, öncelikle konunun önemini vurgulamak adına, iş zekasınınbirincil düzeyde ilişkili olduğu veri ambarı ve veri madenciliği kavramlarıüzerinde durulmakta, bu kavramsal çerçevede, Web of Science temel veritabanında taranan dergilerde yayınlanmış araştırma makalelerinin bilimetrikanalizi ile elde edilen bulgular sunulmaktadır. Bilimetrik çalışmalar, ilgililiteratürün mevcut durumunu ortaya koymaları ve gelecek çalışmalara ışıktutmaları açısından önem taşımaktadır.

Business intelligence is a technology that can integrate data warehousesfed from different sources of data, data mining and other statistical methodsto create meaningful, visually rich, and reasonably appropriate reports. Thestudy aims to reveal the current state of the literature on businessintelligence by presenting the analytical structure of the scientific studiesthrough the use of scientometric methods. In this context, the current statusis summarized via descriptive statistics about the distributions of authors,journals, institutions, countries, citations, and also trends, furthermoreadvanced methods such as network analyses and text analytics are used to determinethe relationships between the entities, e.g., publications, journals, authors,and to provide the information on the contents of the works in summary. Withinthe scope of the study, the concepts of data warehouse and data mining arereviewed where business intelligence is related at the primary level toemphasize the importance of the subject, and in this conceptual framework, thefindings from the scientometrics of the research articles are presented thatwere published in the journals in the Web of Science basic database. Scientificstudies are essential regarding presenting the current situation of therelevant literature and shedding light on future studies.
TÜRKİYE’NİN ŞANGHAY İŞBİRLİĞİ ÖRGÜTÜ İLE ENTEGRASYON OLASILIĞININ EKONOMİK VERİLER AÇISINDAN İNCELENMESİ:  KÜMELEME ANALİZİ
TÜRKİYE’NİN ŞANGHAY İŞBİRLİĞİ ÖRGÜTÜ İLE ENTEGRASYON OLASILIĞININ EKONOMİK VERİLER AÇISINDAN İNCELENMESİ:  KÜMELEME ANALİZİ
Yazar: Çalışır, Mustafa; Şensoy, Güden
Dergi: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Vol. 13 No. 1, 2018
Anahtar kelimeler: Ekonomik Göstergeler,Şanghay İşbirliği Örgütü,Çok Değişkenli Analiz

Şanghayİşbirliği Örgütü son zamanlarda Türkiye’nin gündemini sıklıkla meşgul eden bir konudur.İlk aşamasında güvenlik amaçlı kurulan örgüt daha sonraları kapsamınıgenişleterek ekonomik açıdan da son derece önemli gelişmeler kaydetmiştir. Beşülkeyle birliğe başlayan örgüt üye sayısını altıya, 2017 yılında da sekizeçıkartmıştır. Türkiye ise birliğe diyalog partneridir. Çalışmamızda ele alınmakistenen konu üye ülkeler ile Türkiye’nin ekonomik açıdan benzer olupolmadıklarının incelenmesidir. Ekonomik açıdan benzer olduklarınıinceleyebilmek için çok değişkenli analiz teknikleri arasında yer alanhiyerarşik kümeleme analizi kullanılmıştır. Çalışmada ekonomik verilerden;  tarımın, sanayinin, hizmetlerin, ihracatın,ithalatın, sabit sermaye yatırımlarının GSYH’deki payları, kayıtlı işsizlikoranı, satın alma gücü paritesine göre kişi başı GSYH, enflasyon, GSYH büyümeoranı gibi veriler ışığında yapılan analizde ŞİÖ üyeleri ile Türkiye arasındabenzerlik gözlemlenmiştir.

Şanghayİşbirliği Örgütü son zamanlarda Türkiye’nin gündemini sıklıkla meşgul eden bir konudur.İlk aşamasında güvenlik amaçlı kurulan örgüt daha sonraları kapsamınıgenişleterek ekonomik açıdan da son derece önemli gelişmeler kaydetmiştir. Beşülkeyle birliğe başlayan örgüt üye sayısını altıya, 2017 yılında da sekizeçıkartmıştır. Türkiye ise birliğe diyalog partneridir. Çalışmamızda ele alınmakistenen konu üye ülkeler ile Türkiye’nin ekonomik açıdan benzer olupolmadıklarının incelenmesidir. Ekonomik açıdan benzer olduklarınıinceleyebilmek için çok değişkenli analiz teknikleri arasında yer alanhiyerarşik kümeleme analizi kullanılmıştır. Çalışmada ekonomik verilerden;  tarımın, sanayinin, hizmetlerin, ihracatın,ithalatın, sabit sermaye yatırımlarının GSYH’deki payları, kayıtlı işsizlikoranı, satın alma gücü paritesine göre kişi başı GSYH, enflasyon, GSYH büyümeoranı gibi veriler ışığında yapılan analizde ŞİÖ üyeleri ile Türkiye arasındabenzerlik gözlemlenmiştir.