hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sağlık Turizmi Farkındalığı: Malatya İlinde Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Awareness of Health Tourism: A Study on Healthcare Professionals in Malatya Province
Yazar: Şahin, Münevver; Yılmaz, Mustafa; Karamustafa, Kurtuluş
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 25 No. 4, 2022
Anahtar kelimeler: Tourism (Other) ; Turizm (Diğer) ; Sağlık turizmi,sağlık çalışanları,sağlık sektörü,farkındalık,destinasyon ; Health tourism,healthcare professionals,health sector,awareness,destination

Bu araştırmanın temel amacı sağlık çalışanlarının sağlık turizmi konusunda farkındalık düzeylerini ve sağlık turizmi farkındalığının demografik değişkenlere göre ne derece farklılaştığını belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, kolayda örnekleme yöntemiyle Mayıs 2022'de Malatya ilinde faaliyet gösteren bir kamu hastanesinde görev yapan 350 sağlık çalışanından anket uygulaması ile veri elde edilmiştir. Yapılan istatistiki analizler sonucunda sağlık çalışanlarının genel anlamda sağlık turizmi farkındalığının orta düzeyde olduğu (3,40/5,00) tespit edilmiştir. Ek olarak, sağlık çalışanlarının sağlık turizmi farkındalığının incelenen cinsiyet, yaş, öğrenim durumu, meslekteki geçirilen yıl, çalışılan birim ve gelir düzeyi değişkenlerine göre istatistiksel olarak anlamlı şekilde farklılaştığı tespit edilmiştir. Erkek çalışanların ve lise mezunlarının farkındalığının yüksek olduğu, 39-45 yaş aralığındaki çalışanların sağlık turizminin sorunları hakkında daha bilinçli olduğu, hastane yönetiminde çalışan personelin farkındalığının yüksek olduğu ve en fazla beş yıldır görev yapmakta olan çalışanların diğerlerine göre sağlık turizmi konusunda daha bilinçli oldukları sonucuna ulaşılmıştır. Çalışma sonuçlarına göre sağlık kurumu yöneticilerine ve gelecek çalışmalara önerilerde bulunulmuştur.

The main purpose of this research is to determine the awareness levels of health professionals about health tourism and to what extent the awareness of health tourism differs according to their demographic variables. In line with this purpose, data were obtained with a questionnaire from 350 healthcare professionals working in a public hospital operating in Malatya in May 2022 by convenience sampling method. As a result of the statistical analyzes, it has been determined that the health tourism awareness of healthcare professionals is at a moderate level (3.40/5.00). In addition, it was determined that the health tourism awareness of healthcare professionals differed statistically significant according to the variables of gender, age, education level, years spent in the profession, unit of work and income level. It has been concluded that the awareness of male healthcare professionals and high school graduates is high, the professionals between the ages of 39-45 are more aware of the problems of health tourism, the awareness of the healthcare professionals working in the hospital management is high, and the professionals who have been working for a maximum of five years are more conscious about health tourism than the others. According to the results of the study, suggestions were made to the health institution managers and future studies.
Piyasa Değeri ve Piotroski F Skor İlişkisi: Panel Veri Analizi
Relationship Between Market Value And Piotroski F Score:Panel Data Analysis
Yazar: Uzun, Sumeyra; Saldanlı, Arif; Sırma, İbrahim
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 26 No. 3, 2022
Anahtar kelimeler: Piyasa Değeri,Piotroski F Skoru,Panel Veri Analizi ; Market value,Piotroski F score,Panel Data Analysis

Bir şirketin piyasa değerindeki artış ve azalış çok sayıda faktörden etkilenir. Halka açık şirketlerin piyasa değerleri ve buna bağlı olarak getirilerinin tahmini finans literatüründe üzerinde çalışılan önemli bir konulardandır. Çünkü şirketlerin değerini doğru bir şekilde belirleyebilmek yatırımcıların kararlarını etkileyecektir. Joseph Piotroski tarafından finans literatürüne kazandırılan F Skoru (0-9 arası) uygulaması zamanla yatırımcılar tarafından pay ve şirket değerlemesi konusunda önemli bir gösterge olarak kabul edilmiştir.   Bu çalışmada 2014-2020 yılları arasında Borsa İstanbul Pay Piyasası’nda işlem göre 298 şirketlerin 27 çeyrek dönemlik piyasa değerleri ile F-Skorları arasındaki ilişki gözlemlenmiştir.  Çalışma sonucunda F skordaki 1 birimlik artış piyasa değerini yaklaşık %6,14 birim arttırdığı sonucuna ulaşılmıştır. Bu sonuca göre Piotroski F-Skor değerlerinin yatırımcıların pay senedi yatırım kararlarında dikkate alabilecek bir temel analiz göstergesi olduğu sonucuna ulaşılmıştır

The increase or decrease in the market value of a company is affected by many factors. The market values of publicly traded companies and the estimation of their returns are one of the important topics studied in the finance literature. Because being able to accurately determine the value of companies will affect the decisions of investors. The F Score (between 0-9) introduced to the finance literature by Joseph Piotroski has been accepted by investors as an important indicator in terms of share and company valuation over time. In this study, the relationship between 27 quarterly market values and F-Scores of 298 companies traded in Borsa Istanbul Equity Market between 2014-2020 was observed. As a result of the study, it was concluded that 1 unit increase in F score increased the market value by 6.14%. According to this result, it is concluded that Piotroski F-Score values are a fundamental analysis indicator that investors can consider in their stock investment decisions.
Temel Psikolojik İhtiyaçlar Ölçeği-Revize Formu: Bir Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Basic Psychological Needs Scale-Revised Form: A Validity and Reliability Study
Yazar: Yıldırım, Asiye
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 26 No. 2, 2022
Anahtar kelimeler: Kendini Belirleme Kuramı,temel psikolojik ihtiyaçlar,olumsuz tepki seti,geçerlik,güvenirlik ; Self-Determination Theory,basic psychological needs,negative response set bias,validity,reliability

Bu araştırmanın amacı, Temel Psikolojik İhtiyaçlar Ölçeği’nin Türkçeye uyarlamasını yaparak gözden geçirilmiş bir formunu oluşturmaktır. Bu ölçek bireylerde Kendini Belirleme Kuramı bağlamında önerilen ihtiyaç doyumunun (yetkinlik, özerklik ve ilişkisellik) ölçümünde kullanılmaktadır. Birinci çalışmada (N=232) orijinal ölçeğin Türkçe formunun psikometrik özellikleri incelenmiştir. Temel bileşenler analizi (TBA), ölçekteki ters kodlanan maddelerin olumsuz tepki setini yansıtan biçimde ayrı bir boyut oluşturduğunu göstermiştir. İhtiyaç doyumunun benlik değeriyle pozitif yönde ilişkisi (r=.21, p

The current study aims to adapt The Basic Psychological Needs Scale to Turkish and generate a revised version of the scale to measure the level of need satisfaction (i.e., competence, autonomy, and relatedness) posited by Self-Determination Theory. In Study 1, the psychometric properties of the Turkish form of the original scale were examined (N=232). Principal component analysis (PCA) indicated that negative response set bias appeared. The association between need satisfaction and self-esteem (r=21, p
Pandemi Sürecinin Müze Ziyaretçi Sayılarına Etkisi İstanbul Kamu Müzeleri
The Effect Of The Pandemic Process On The Number Of Museum Visitors Istanbul Public Museums
Yazar: Kocaer, Rabia; Aras, Fuat
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 26 No. 3, 2022
Anahtar kelimeler: Koronavirüs,Kültür,Müze,Turizm,Pandemi. ; Coronavirus,Culture,Museum,Pandemic,Tourism.

2020 yılı başlarında tüm dünyada etkili olan Covid-19 küresel salgını birçok sektör üzerinde etkili olmuş, insanların yaşama alışkanlıklarını değiştirmiştir. Salgın etkileri 2021 yılı sonlarına doğru normalleşmelere tabi olsa da dolaylı etkilerinin daha ne kadar süreceği yapılacak kapsamlı ve özel araştırmalarla ortaya çıkarılabilecektir. Bu çalışmada en önemli kültürel turizm şehirlerinden birisi olan İstanbul’da bulunan kamu müzelerinin ziyaretçi sayıları analiz edilmiştir. Bu doğrultuda 16 adet kamu müzesinin 2014 – 2021 yılları arasındaki ziyaretçi sayıları analiz edilmiştir. Yapılan değerlendirme, 2020 yılında Türkiye’de alınan pandemi önlemlerinin müze ziyaretçi sayılarına önemli ölçüde etki ettikleri gözlemlenmiştir. Pandemi yanında 2016 yılında müze ziyaretçi sayılarında büyük düşüşlerin olduğu görülmüştür. 2016 yılı ziyaretçi sayısı düşüşleri askeri darbe kalkışmasına bağlanmış ve kalkışma etkileri ile pandemi etkileri karşılaştırılmıştır. Özellikle böyle dönemlerde müze ziyaretinin arttırılması için müzelerin sanal tur ve sosyal medya araçlarını yaygın bir şekilde kullanılması önerilmektedir. İstanbul da bulunan 13 müzede yapılan araştırmaya göre elde edilen veriler ışığında ziyaretçi sayısını ve kültür turizmi içerisinde müzelerin önemini göstermek amacı ile müze yöneticilerine uygulanabilirliği yüksek olan önerilere yer verilmiştir.

In this study, museums, which are a sub-branch of cultural tourism, were examined. The aim of the research is how the visitor numbers of public museums in Istanbul were affected during the pandemic process. In this context, the visitor numbers of 13 public museums in Istanbul are within the scope of the research. Due to the pandemic in the world, one of the most affected areas in cultural tourism has been museums. There has been a serious decrease in the number of museum visitors between the years 2014-2021 in the time periods corresponding to the pandemic years. In order to minimize the effects of this decline, social media tools and virtual videos were used. Along with the pandemic, it is seen in the graphics prepared due to the political events in the public museums Istanbul 2016, that the number of visitors is greatly reduced. Especially in such periods, it is recommended that museums use virtual tour and social media tools widely in order to increase museum visits. In the light of the data obtained according to the research conducted in 13 museums in Istanbul, suggestions that are highly applicable to museum managers are given in order to show the number of visitors and the importance of museums in cultural tourism.
Okul Öncesi Alanındaki Aday Öğretmenlerin Aday Öğretmen Yetiştirme Sürecine Yönelik Görüşlerinin İncelenmesi
The Opinions of the Preschool Candidate Teachers About the Candidate Teacher Training Process
Yazar: Bektaş, Elif; Acar Güvendir, Meltem
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 26 No. 3, 2022
Anahtar kelimeler: Öğretmen yetiştirme,okul öncesi öğretmeni,adaylık süreci ; Teacher training,preschool teacher,candidacy process

Bu çalışmanın amacı, okul öncesi alanındaki aday öğretmenlerin aday öğretmen yetiştirme sürecine yönelik görüşlerinin incelenmesidir. Çalışmanın amacına yönelik olarak betimsel araştırma modeli kullanılmıştır. Çalışma grubunu İstanbul ili Arnavutköy ilçesinde görev yapan okul öncesi alanındaki 15 aday öğretmen oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında çalışma dâhilinde geliştirilen yarı yapılandırılmış görüşme formundan yararlanılmıştır. Çalışmanın kavramsal yapısı ve analizine temel oluşturacak kod ve kategoriler önceden belirlendiği için betimsel analiz yöntemi uygulanmıştır. Uzaktan eğitim kurs ve seminerlerinin aday öğretmenlerin mesleki gelişimlerine katkısı olmadığı; danışman öğretmen uygulamasının, programın geliştirilmesi gereken yönleri arasında olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca aday öğretmenler ders planlama sürecine yönelik doldurulan formların gereksiz olduğu; ders uygulama ve değerlendirme sürecinde doldurulan formların gerçekçi olmadığını dile getirmişlerdir. Aday performans değerlendirme sisteminin adil olmadığı; yüzeysel, mantıksız ve iş yükü olduğunu; strese yol açtığını ifade etmişlerdir. Çalışmaya katılan öğretmenlere göre aday performans değerlendirme sistemi olmamalıdır.

The purpose of this study is to examine the opinions of the preschool candidate teachers about the candidate teacher training process. The descriptive research model was used in the study. The study group of the study consists of 15 the preschool candidate teachers working in Arnavutköy district of Istanbul province. Data of the study were collected by semi-structured interview forms developed within the study. Due to the fact that the study's conceptual structure and the code and category that will form the basis of its analysis were established in advance, the descriptive analysis approach was used. As a result, it has been understood that distance education applications such as courses and seminars do not contribute to the professional development of the preschool candidate teachers and the advisor teacher practice is among the aspects of the program that should be developed. In addition, the preschool candidate teachers have stated that the forms filled in the lesson planning process are unnecessary and the forms filled in the course implementation and evaluation process are not realistic. They have emphasized that the performance evaluation system is not entirely fair and it is superficial, unreasonable and workload and causes stress.
Tarık Buğra'nın Romanlarında Millî Kimlik Tahayyülü: Etno-Sembolizm Perspektifinden Bir Okuma
National Identity Imagination in Tarık Buğra’s Novels: A Reading From The Perspective of Ethno-Symbolism
Yazar: Ergüç, Veysel
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 26 No. 2, 2022
Anahtar kelimeler: national identity,ethno-symbolism,longue durée-imagined heritage,novel,Tarık Buğra ; millî kimlik,etno-sembolizm,longue durée-hayali geçmiş,roman,Tarık Buğra

Tarık Buğra’nın millî kimlik tahayyülü bu çalışma kapsamında incelenecektir. Söz konusu inceleme, Buğra tarafından kaleme alınan Osmancık, Küçük Ağa, Firavun İmanı ve Gençliğim Eyvah başlıklı romanlar özelinde olacaktır. İsmi zikredilen metinlerde yansıtılan millî kimlik tahayyülü milliyetçilik kuramlarından biri olan etno-sembolizm perspektifinden okunacaktır. Etno-sembolist yaklaşım çerçevesinde John A. Armstrong ve Anthony D. Smith’in düşüncesine başvurulacaktır. Armstrong’un başvurduğu longue durée kavramı, romanlardaki millî kimlik tahayyülünün anlaşılması için başvurulacak birinci kavram olacaktır. Smith’in icat edilmiş geçmiş kavramı ise romanlardaki millî kimlik tahayyülünün analizi için başvurulacak ikinci kavram olacaktır. Buğra’nın yeniden icat ettiği geçmiş ve millî kimliğin epistemolojisinde Immanuel Kant’ın ödev ahlâkı ve Henry Bergson’un sezgi kavramlarının bulunduğu belirtilecektir.  Türkiye’deki millî kimliğin böyle bir tasarımdan uzakta inşa edildiğini belirten Buğra’nın bu tercihe ilişkin düşüncesi Gençliğim Eyvah başlıklı roman üzerinden okunacaktır.

Tarık Buğra's imagination of national identity will be examined within the scope of this study. The aforementioned review will be specific to the novels Osmancık, Küçük Ağa, Firavun İmanı and Gençliğim Eyvah written by Buğra. The imagination of national identity reflected in the mentioned texts will be read from the perspective of ethno-symbolism, which is one of the theories of nationalism. Within the framework of the ethno-symbolist approach, the ideas of John A. Armstrong and Anthony D. Smith will be consulted. The concept of longue durée that Armstrong applied will be the first concept to be applied to understand the imagination of national identity in the novels. Smith's concept of the imagined past in relation to national identity will be the second concept to be applied for the analysis of the imagination of national identity in the novels. It will be stated that Immanuel Kant's morality of duty and Henry Bergson's intuition concepts are included in the epistemology of past and national identity reimagined or reinvented by Buğra. Stating that the national identity in Turkey is built away from such a design, Buğra's opinion on this choice will be read through the novel titled Gençliğim Eyvah.
Kapsamlı Entelektüel Tevazu Ölçeği: Ölçek Uyarlama Çalışması
A Comprehensive Scale Of Intellectual Humility: A Scale Adaptation Study
Yazar: Gültekin, Denizhan; Yılmaz, Necla
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 26 No. 3, 2022
Anahtar kelimeler: entelektüel tevazu,ölçek uyarlama,entelektüel,tevazu ; intellectual humility,scale adaptation,intellectual,humility

Araştımanın amacı Kapsamlı Entelektüel Tevazu Ölçeği’ni (Krumrei-Mancuso ve Rouse, 2016) Türkçeye uyarlamaktır. Bu doğrultuda araştırmanın örneklemini Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Yönetimi Bölümü öğrencileri ile Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi öğrencileri oluşturmaktadır. Çalışma kapsamında 248 öğrenci katılım göstermiştir. Yapılan analizler sonucunda uyarlanan ölçeğin, orijinal ölçekteki faktör yapılanmasına uygun şekilde 4 boyuttan oluştuğu saptanmıştır. Güvenirlik analizleri sonucunda 22 madde ve 4 boyutlu modelin kabul edilebilir uyuma sahip olduğu görülmüştür (x2/df= 1,65, RMSEA= 0,051, GFI= 0,900, AGFI= 0,872, NFI= 0,825, CFI= 0,921). Cronbach Alpha değeri 0,836 bulunmuştur. Sonuç olarak Kapsamlı Entelektüel Tevazu Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanan hâlinin geçerliği olan ve güvenilir bir ölçek olduğu söylenebilir.

The aim of this research is to adapt the Comprehensive Intellectual Humility Scale (Krumrei-Mancuso & Rouse, 2016) into Turkish. In this direction, the sample of the research consists of Süleyman Demirel University Health Management Department students and Political Science and Public Administration students. Within the scope of the study, 248 students participated. As a result of the analyzes made, it was determined that the adapted scale consisted of 4 dimensions in accordance with the factor structuring in the original scale. As a result of the reliability analysis, 22 items and the 4-dimensional model were found to have acceptable fit (x2/df= 1.65, RMSEA= 0.051, GFI= 0.900, AGFI= 0.872, NFI= 0.825, CFI= 0.921). The Cronbach Alpha value was found to be 0.836. As a result, it can be said that the Turkish version of the Comprehensive Intellectual Humility Scale is a valid and reliable scale.
Sağlık Çalışanlarında Merhamet Yorgunluğu, Bilişsel Esneklik ve Psikolojik Sağlamlıkla Aşılabilir mi?
Can Compassion Fatigue in Healthcare Workers be Overcome with Cognitive Flexibility and Psychological Resilience?
Yazar: Çağatay, Altuğ; Yılmaz, Hüseyin
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 26 No. 3, 2022
Anahtar kelimeler: Merhamet Yorgunluğu,Bilişsel Esneklik,Psikolojik Sağlamlık ; Compassion Fatigue,Cognitive Flexibility,Resilience

Bu çalışmanın amacı bilişsel esneklik ve psikolojik sağlamlığın merhamet yorgunluğu üzerindeki etkisini araştırmaktır. Çalışma da veriler hazırlanan anket formu aracılığıyla Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde görev yapan hekim ve hemşirelerden elde edilmiştir. Bu amaçla bilişsel esneklik ölçeği, psikolojik sağlamlık ölçeği, merhamet ölçeği ve demografik özelliklerin belirlenmesine yönelik yaş, cinsiyet, çalışma yılı ve unvan bilgilerini içeren bir anket formu hazırlanmıştır. Geri dönüşü sağlanan 404 anket formu üzerinden yürütülen çalışmanın katılımcılarının büyük çoğunluğunun kadın (%65.6, N=265) hemşire, (%68, N=274), 46-55 yaş gurubunda (%33.4, N=135) ve 20 yıldan fazla (%36.6, N=148) iş deneyimine sahip bireylerden oluştuğu gözlenmektedir. Araştırma bulgularını elde etmek için SPSS ve LISREL programlarından yararlanılmıştır. Kullanılan ölçeklerin geçerliliği doğrulayıcı faktör analizi (DFA) ile belirlenmeye çalışılmıştır. Son olarak frekans analizi, güvenilirlik, korelasyon ve regresyon analizleri yapılarak elde edilen bulgular yorumlanmıştır. Elde edilen bulgulara göre bilişsel esneklik ve psikolojik sağlamlığın merhamet yorgunluğu üzerinde negatif yönlü bir etkiye sahip olduğu anlaşılmaktadır. Elde edilen bulgulara dayanarak sağlık çalışanlarının bilişsel esneklik ve psikolojik sağlamlık düzeylerinin yükseltilmesi yoluyla merhamet yorgunluğu düzeyinin düşürülebileceği ifade edilebilir.

The aim of this study is to investigate the effect of cognitive flexibility and resilience on compassion fatigue. In the study, data were collected through a questionnaire. The sample of the study is the physicians and nurses working in Tokat Gaziosmanpaşa University Faculty of Medicine. For this purpose, a questionnaire consisting of cognitive flexibility scale, resilience scale, compassion scale and demographic information form was prepared. The study was carried out on the information obtained from the 404 questionnaires returned. The majority of participants are female (%65.6, N=265) nurse (68%, N=274), 46-55 age group (%33.4, N=135) and more than 20 years (%36.6, N=148) experience. SPSS and LISREL programs were used to obtain the research findings. The validity of the scales is determined by confirmatory factor analysis (CFA). Finally, frequency analysis, reliability, correlation and regression analyzes were performed and the findings were interpreted. According to the findings of the study, cognitive flexibility and resilience has a negative effect on compassion fatigue. Based on the findings obtained, it can be stated that compassion fatigue can be reduced by increasing the cognitive flexibility and resilience levels of health professionals.
Öğretmen Algılarına Göre Okul Yöneticilerinin Liderlik Stilleri ile Örgütsel Sinerji Arasındaki İlişki
The Relationship Between Leadership Styles of School Administrators and Organizational Synergy According to Teachers' Perceptions
Yazar: Kuru, Beytullah; Kahveci, Gökhan
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 26 No. 3, 2022
Anahtar kelimeler: Liderlik stilleri,örgütsel sinerji,okul yöneticisi,öğretmen,Leadership styles,organizational synergy,school administrator,teacher ; Leadership styles,organizational synergy,school administrator,teacher

Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin okul yöneticilerinin liderlik stillerine ilişkin algılarıyla örgütsel sinerji arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Araştırma ilişkisel tarama modelinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evreni 2020-2021 eğitim öğretim yılında Rize ili ve ilçelerindeki resmi ilkokul ve ortaokullarda görev yapan öğretmenlerden meydana gelmiştir. Bu araştırmada basit seçkisiz örnekleme yöntemi ile örneklem oluşturma yolu seçilmiş ve 326 öğretmen araştırmaya dâhil edilmiştir. Araştırmanın verilerinin toplanmasında; Kılıç ve Yılmaz (2018) tarafından geliştirilen “Okul Yöneticilerinin Liderlik Stili Ölçeği”, Akpolat ve Levent (2018)’in geliştirdiği “Öğretmenlere Yönelik Örgütsel Sinerji Ölçeği” ve araştırmacının hazırladığı “Kişisel ve Mesleki Bilgi Formu” kullanılmıştır. Araştırma sonucunda demokratik liderlik ile örgütsel sinerji arasında yüksek düzeyde otokratik liderlik ile orta düzeyde pozitif yönlü, anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. Tam serbestlik tanıyan liderlik ile örgütsel sinerji arasında ise düşük düzeyde ve negatif yönlü bir ilişki bulunmaktadır. Ayrıca okul yöneticilerinin sergiledikleri liderlik stillerinin örgütsel sinerjinin anlamlı bir yordayıcısı olduğu ortaya çıkmıştır.

The aim of this research is to reveal the relationship between teachers' perceptions of school administrators' leadership styles and organizational synergy. The research was carried out in relational screening model. The universe of the research consisted of teachers working in official primary and secondary schools in Rize province and its districts in the 2020-2021 academic year. In this study, sampling method was chosen with simple random sampling method and 326 teachers were included in the study. In collecting the data of the research; "Leadership Style Scale of School Administrators" developed by Kılıç and Yılmaz (2018), "Organizational Synergy Scale for Teachers" developed by Akpolat and Levent (2018) and "Personal and Professional Information Form" prepared by the researcher were used. As a result of the research, a significant and positive relationship was determined between democratic leadership and organizational synergy with a high level of Autocratic leadership. On the other hand, there is a low-level and negative relationship between leadership that allows total freedom and organizational synergy. In addition, it has been revealed that the leadership styles exhibited by school administrators are a significant predictor of organizational synergy.abstract abstract abstract abstract abstract abstract abstract