hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sağlık Hizmetlerinde Maliyet Etkililik Analizi ve    Karar Analizi
Sağlık Hizmetlerinde Maliyet Etkililik Analizi ve    Karar Analizi
Yazar: Balçık, Pınar Yalçin; Şahin, Bayram
Dergi: Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Vol. 16 No. 2, 2014
Anahtar kelimeler: Ekonomik değerlendirme, Maliyet-etkililik, Karar analizi ; Economic evaluation, Cost-effectiveness, Decision analysis

Günümüzde geri ödeme kararlarında tıbbi etkililik, güvenlik, kalite kriterleri ile birlikte maliyet etkililik de göz önünde tutulmaktadır. Bu nedenle sağlık teknolojisi üretenlerin piyasa içinde yer bulabilmeleri ve geri ödeme kapsamına alınabilmeleri için ürünün harcanan paraya değer olup olmadığını gösteren maliyet etkililik konusunda da kanıt sağlamaları gerekmektedir. Maliyet etkililik analizi, hem ekonomik değerlendirme tekniklerinin tamamı için kullanılan kapsayıcı bir kavram olmakla birlikte, hem de ekonomik değerlendirme tekniklerinden bir tanesidir. Bu makalede, ekonomik değerlendirme teknikleri, maliyet etkililik analiz süreci, indirgeme, duyarlılık analizi, bütçe etki analiz ve karar analizi ele alınmaktadır.

Cost effectiveness as well as medical efficiency, security and quality criteria is taken into consideration in repayment decisions in today’s health care environment.. Therefore, those who produce health technology should also provide evidence regarding whether the product is worth the money spent or not in order to be able to find a place for themselves in the market and to be included in the repayment cover. Cost effectiveness analysis is both an inclusive concept used for all the economical evaluation techniques and one of the economical evaluation techniques. In this article, economical evaluation techniques, cost effectiveness analysis process, discounting, sensitivity analysis, budget impact analysis and decision analysis are discussed.
TÜRK SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİN FİNANSAL  SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
FINANCIAL PROBLEMS OF THE TURKISH SOCIAL  SECURITY SYSTEM AND SOLUTION PROPOSALS
Yazar: Önder Yaşar, Neşe; Karataş, Muhammed
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 11 No. 30, 2022
Anahtar kelimeler: Social Security,System of Social Security,Social Security Fiscal Problems ; Sosyal Güvenlik,Sosyal Güvenlik Sistemi,Sosyal Güvenlik Finansman Sorunları

Dünya genelinde neredeyse her toplumda bireyler yaşamın doğal parçaları olan hastalık, kaza, doğum ve ölüm gibi olaylar sebebiyle maruz kalacakları gelir kaybı ve/veya gider artışını tek başına karşılayacak güçte değildir. Tarihe baktığımızda bu güce sahip olmamanın özellikle işçi sınıfında grevlere, isyanlara ve çatışmalara neden olduğu görülmektedir. Bu sebeple hem bireylerin kendilerini ve ailelerini güvende ve koruma altında hissetmeleri hem de toplum huzur ve barış ortamının sağlanması için sosyal güvenlik sistemleri oldukça büyük önem arz etmektedir. Ancak Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi ciddi finansal sorunlar yaşamaktadır. Bu finansal sorunların çözülmesi, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği için temel şarttır. Dolayısıyla gelecek nesiller için de sosyal güvenliğin devam etmesi bugün bu finansal sorunların çözümüne bağlıdır. Bir sorunun en uygun çözüm aracı/araçları ile çözülebilmesi için o sorunun ancak tüm özellikleri ile irdelenmiş olması gerekmektedir. Bu sebeple çalışmada öncelikle finansal sorunlara neden olan unsurlar analiz edilmeye çalışılmıştır. Akabinde sorunların üstesinden gelebileceğine inanılan çözüm önerileri sunulmuştur. Çalışmada nitel bir yöntem olan metin analizi ile veriler toplanmıştır.

In almost every society across the world, individuals are not able to meet the loss of income and / or increase in expenses due to events such as illness, accident, birth and death, which are natural parts of life, by their selves. When we look at the history, it is seen that not having this power caused strikes, riots and conflicts especially in the working class. There-fore, the Social Security System is a great importance both for the individuals to feel safe and under protection and for the society to ensure serenity and peace. However, the Social Security System in Turkey has serious financial problems. Solving these financial problems is essential for the sustainability of the social security system. Therefore, the continuation of Social Security for future generations depends on the solution of these financial problems today. To be able to solve a problem with the most appropriate solution tool (s), that problem should only be examined with all its features. For this reason, in the study, the factors that cause financial problems have been tried to be analyzed. Subsequently, solution suggestions believed to be able to overcome the problems were presented. In the study, data were collected by text analysis, which is a qualitative method.
GÖNÜLLÜ OLMAYAN KISMİ SÜRELİ İSTİHDAMIN BELİRLEYECİLERİ: HANE HALKI İŞGÜCÜ VERİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
PREDICTORS OF INVOLUNTARY PART-TIME EMPLOYMENT:  A STUDY ON HOUSEHOLD LABOR FORCE DATA
Yazar: Akgeyik, Tekin
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 11 No. 29, 2022
Anahtar kelimeler: involuntary part-time,underemployment,flexible work,part-time employment ; gönüllü olmayan kısmi süreli istihdam,eksik istihdam,esnek çalışma,kısmi süreli çalışma

İstatistikler birçok ülkede kısmi süreli istihdamın önemli bir bölümünün gönüllü olmayan statüde olduğunu göstermektedir. Ülkemizde ise, her 4 kısmi süreli işçiden yaklaşık 1’inin ekonomik nedenlerle yani tam süreli bir iş bulamadığı için kısmi süreli statüde çalıştığı görülmektedir. Bu araştırmanın amacı, TÜİK Hane Halkı İşgücü ham verileri kapsamında Türkiye’de kısmi süreli istihdamı etkileyen demografik ve işgücü piyasası değişkenlerini incelemektir. Binary lojistik regresyon analizleri, erkek olmanın ve 35-44 yaş grubunda yer almanın gönüllü olmayan kısmi süreli bir işte çalışma olasılığını arttırdığını göstermekte-dir. Ayrıca niteliksiz işlerin, daha düşük deneyim süresinin ve kayıt dışı istihdamın bu olası-lığı arttıran diğer değişkenler olduğu gözlenmiştir. Tüm değişkenler bir arada regresyon modeli gönüllü olmayan kısmi süreli istihdamdaki değişimi %32,9 oranında açıklayabil-mektedir. Öte yandan analizler, gönüllü olmayan kısmi süreli istihdamın erkek çalışanlar arasında çok daha yaygın olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca bu tür bir istihdamın özellikle yetişkin yaş grubunda yoğunlaştığı anlaşılmaktadır. Benzer biçimde bulgular, gönüllü olmayan kısmi süreli çalışanların gönüllü kısmi süreli meslektaşlarına kıyasla daha düşük eğitim süresine sahip olduğuna işaret etmektedir. Nihayet, analizler, gönüllü olmayan kısmi süreli çalışanların gönüllü kısmi süreli meslektaşlarına kıyasla saatte %15,5 oranında daha az kazandıklarını göstermektedir.

The statistics point out that a significant share of part-time workers is an involuntary statute in many countries. In Turkey, nearly one in four part-timers was involuntary. The object of the current paper is to analyze the demographic and labor market determinants of involuntary part-time employment in Turkey. The study exploited the micro data of the 2017 Household Labor Force Survey of the Turkish Statistical Institute. First, the results of the logistic regression model showed that being male and being 35-44 years old were the predictors of involuntary part-time employment. Moreover, having less work experience, being employed in elementary occupations, and being in informal work were observed to be the determinants of involuntary part-time work. For the whole sample, 32.9 percent of the variance in involuntary part-time employment was explained by the regression model. The analysis also indicated that involuntary part-time employment was predominantly male, and adult age. Finally, wage difference was found to be 15.5 percent lower for invol-untary part-time workers.
SOSYAL ELEŞTİRİ AÇISINDAN DEDE KORKUT DESTANLARI
DEDE KORKUT EPISOTES IN TERMS OF SOCIAL CRITICISM
Yazar: Vurucu, İkbal
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 11 No. 31, 2022
Anahtar kelimeler: Dede Korkut Epic,Social Change,Social Criticism,Turkish Family,Kinship Relations ; Dede Korkut Destanı,Toplumsal Değişim,Sosyal Eleştiri,Türk Ailesi,Akrabalık İlişkileri,DEDE KORKUT EPISOTES IN TERMS OF SOCIAL CRITICISM,Dede Korkut Epic,Social Change,Social Criticism,Turkish Family,Kinship Relations

Dede Korkut Oğuznameleri, sözlü anlatım geleneğimizin sonradan yazıya aktarılmış olan temel bir ürünüdür. Destan, konusu bakımından göçebe yaşam sürdüren Oğuzların hanlar ve beyler zümresinin yaşayışına ilişkin olayları içine alır. Türklerin Oğuz boyu esas alınmakla birlikte yaşam biçimi, kültürü, norm ve değer kodlarının tanımlanmasında önemli bir işlev görmektedir. Oğuzlar arasında geçmiş bir destan olmakla birlikte Türk Dünyasında ve dünya bilim çevrelerinde çok yönlü olarak araştırmalara konu olmuştur. Ayrıca, roman, hikâye, sinema, dizi, tiyatro gibi sanat dallarında da uyarlaması yapılmıştır. Bütün Türk lehçelerinden ortak özellikler taşır. Destanlar, göçebe yaşam biçiminden yerleşikliğe geçiş sürecinin bir ürünüdür. Bu sebeple geçiş sürecinin nitelikleri, çatışma süreçleri, mücadeleleri, bireysel ve grupsal ilişkileri gözlemlenebilmektedir. Bu makalede de Dede Korkut destanlarına sanat ve edebiyatın incelenmesinde önemli bir yaklaşım biçimi olan sosyal eleştiri noktasından hareketle sosyal nitelikli sorunlara genel hatlarıyla değinilecektir. Destanlardaki sosyal eleştiri unsurları da aile ve yapısı, akrabalık ilişkileri ve sosyal davranış kuralları toplumsal değişim merkezli olarak bu makalede ele alınmıştır.

Dede Korkut Oguznames are a basic product of our oral narrative tradition, which was later translated into writing. In terms of its subject, the epic includes the events related to the life of the khans and beys group of the Oghuz people who lead a nomadic life. Although it is based on the Oghuz tribe of the Turks, it plays an important role in defining the life style, culture, norm and value codes. Although it is an epic of the past among the Oghuzes, it has been the subject of many researches in the Turkish World and world scientific circles. In addition, it has been adapted in art branches such as novels, stories, movies, TV series and theatre. It has common features from all Turkish dialects. The epics are a product of the transition from a nomadic lifestyle to a settled one. For this reason, the characteristics of the transition process, conflict processes, struggles, individual and group relations can be observed. In this article, social problems will be discussed in general terms, starting from the point of social criticism, which is an important approach to the Dede Korkut epics in the examination of art and literature. The elements of social criticism in epics are also discussed in this article, with a focus on family and its structure, kinship relations and social behavior rules.
ÇALIŞANLAR İÇİN YOKSULLUK RİSKLERİ: AVRUPA BİRLİĞİ VE TÜRKİYE ÖRNEĞİ
POVERTY RISKS FOR WORKERS: THE CASE OF THE EUROPEAN UNION AND TURKEY
Yazar: Güloğlu, Tuncay; Güven Çepni, Gülhan
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 12 No. 32, 2022
Anahtar kelimeler: Poverty,The Poverty of working workers,European Union,Turkey ; Yoksulluk,Çalışan Yoksulluğu,Avrupa Birliği,Türkiye

Günümüzde çalışan yoksulluğu kavramının öne çıkmasının en önemli nedenlerinden biri istihdama katılan bireylerdeki yoksulluk riskinin artış göstermesidir. Bu noktada çalışan yoksulluğu, hanehalkı türü ve özellikleriyle değerlendirilirken ayrıca bireyin eğitim düzeyi, cinsiyeti, çalışma süreleri, işgücü piyasası göstergeleri ve kurumsal faktörler de çalışan yoksulluğu üzerinde etkilidir. Bu çalışmanın amacı çalışan yoksulluğunu, Avrupa Birliği’ne üye 27 ülke (AB-27) ve Türkiye perspektifinden incelemektir. Çalışan yoksulluğu kavramı ve nedenleri ele alınarak çalışan yoksulların belirlenmesine yönelik kriterlerin incelendiği çalışmada AB-27 ülke ve Türkiye'deki çalışan yoksulluğu 2012, 2015, 2018 ve 2020 yıllarına ait Eurostat verileri ve araştırma raporları yardımıyla değerlendirilmiştir. Çalışma sonucunda Türkiye ile AB-27 ülke ortalamasına ait yaş, cinsiyet, hanehalkı özellikleri, eğitim düzeyi, çalışma türü, iş sözleşmesi türü ve iş yoğunluğu verileri arasında farklılık olduğuna ulaşılmıştır. Bu kapsamda hem AB-27 ülke ortalaması hem de Türkiye’de; erkeklerin kadınlara oranla daha fazla çalışan yoksulluğu riskine sahip olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Ayrıca eğitim düzeyine göre çalışan yoksulluğu riski oranları 2020 yılına ait veriler dikkate alındığında gerek AB-27 ülke ortalaması gerekse Türkiye’de eğitim düzeyi arttıkça azalma eğilimi gösterse de yükseköğretim düzeyinde çalışan yoksulluğu riskinde yıllar itibariyle artış görülmüştür.

Today, the most important reason for working poverty is the increase in the risk of poverty in individuals participating in employment. In this context, while working poverty is evaluated in terms of household type and characteristics, the individual’s personal characteristics, labor market indicators, and institutional factors are also important factors in determining working poverty. The aim of this study is to examine working poverty from the perspective of 27 European Union (EU-27) member states and Turkey. In this study, working poverty in EU-27 countries and Turkey was evaluated with the help of Eurostat data and research reports for 2012, 2015, 2018 and 2020. It was found that there is a difference between the age, gender, household characteristics, education level, type of employment, type of employment contract and work intensity data of Turkey and the EU-27 countries average. In this context, both the AB-27 country average and in Turkey; It has been found that men have a risk of working poverty than women. Moreover according to the data of 2020, the risk of working poverty by education level tends to decrease as the level of education increases in the EU-27 countries average and in Turkey.
BATI’DA ENGELLİ EMEĞİNİN KISA TARİHİ: ENGELLİLİK MODELLERİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME
A BRIEF HISTORY OF DISABLED LABOR IN WESTERN EUROPE: AN EVALUATION ACCORDING TO DISABILITY MODELS
Yazar: Aköğretmen, Mesut
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 12 No. 32, 2022
Anahtar kelimeler: Sociology (Other) ; Sosyoloji (Diğer) ; Disabled History,Disabled Labor,Disabled Models ; Engelli Tarihi,Engelli Emeği,Engelli Modelleri

Engelliler, insanlık tarihi boyunca var olmalarına rağmen, insani haklarını elde etme konusunda uzun mücadeleler vermişlerdir. Batı dünyası, engellilere ekonomik ve sosyal haklar tanıma noktasında oldukça geç kalmıştır. Daha 1950’lere kadar bireyleri normal-anormal ya da engelli-engelsiz diye ayrıştıran Avrupa’nın geçmişi normal olmayanları dışlayan örneklerle doludur. Saf bir ırk yaratmak amacıyla engelli ve hastaların katledildiği “Öjenizm” düşüncesi bunlardan biridir. Avrupa’yı yıllarca etkileyen bu düşünce II. Dünya Savaşı’nda Hitler tarafından zalimce uygulanmış ve 250.000 engelli ve hasta birey kobay olarak kullandıktan sonra gaz odalarında yakılmıştır.  Bu makalenin amacı, Batı’nın tarih boyunca farklı tutumlarla yaklaştığı engellileri emek piyasasında nasıl konumlandırdığını ele almaktır. Makalede, geçmişten günümüze engelli emeğinin yeri engellilik modelleri üzerinden dönemsel olarak incelenecektir. Çalışmada dört Engellilik Modeli dört ekonomik sisteme karşılık gelmektedir.  Bunlar; Geleneksel Model (Feodal Dönem), Medikal Model (Sanayi Devrimi Dönemi), Sosyal Model (Refah Devleti Dönemi) ve İnsan Hakları Modeli (Günümüz) dir. Makalede, engellilerin tarihin neredeyse her döneminde insan haklarıyla bağdaşmayan olumsuz tutum ve davranışlarla karşılaştığı, çalışma haklarını ise ancak 1950’lerden sonra elde etmeye başladığı görülmüştür.

People with disabilities have fought long struggles to obtain their human rights. The western world has been quite late in granting economic and social rights to the disabled. The history of Europe, which distinguished individuals as normal-abnormal until the 1950s, is full of examples that exclude the disabled. The idea of "eugenics", in which the disabled and sick are slaughtered in order to create a pure race, is one example. This thought was brutally practiced by Hitler in World War II, where 250,000 disabled and sick individuals were burned. The purpose of this article is to discuss how the West has positioned the disabled in the labor market history. In this article, the place of disabled labor from past to present will be examined periodically through disability models. The four Disability Models in this study correspond to four economic systems. These are; the Traditional Model (Feudal Period), the Medical Model (Industrial Revolution Period), the Social Model (Welfare State Period), and the Human Rights Model (Today). This article concluded that the disabled have faced negative attitudes in almost every period of history, and they started to obtain their right to work only after the 1950s.
ALMANYA’DA ZORUNLU ÇALIŞTIRMA TEMELLİ SOSYAL DESTEK SİSTEMİNDEN VATANDAŞLIK GELİRİ MODELİNE GEÇİŞ
TRANSITION FROM WORKFARE-BASED SOCIAL SUPPORT SYSTEM TO CITIZEN’S INCOME MODEL IN GERMANY
Yazar: Seyyar, Ali
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 12 No. 32, 2022
Anahtar kelimeler: Sociology (Other) ; Sosyoloji (Diğer) ; Alman Sosyal Destek Sistemi,Zorunlu Çalıştırma,Refah Devleti,Aktifleştirici İstihdam Politikaları,Vatandaşlık Geliri Modeli ; German Social Support System,Workfare,Welfare State,Activating Employment Policies,Citizen’s Income Model

Almanya, kamusal sosyal yardım politikalarını 2005 tarihinde yürürlüğe giren “Hartz IV” reformuyla birlikte zorunlu çalıştırma (workfare) temelli sosyal destek sistemine dönüştürmüştür. Ancak, aktifleştirici istihdam politikaları, işsizliği azaltılabilmiş ise de işgücü piyasasının bölünmesine de yol açmıştır. Örneğin atipik işlerin artmasıyla çalışan yoksullar sorunu ortaya çıkmıştır. İş arayanların tercihlerini kısıtlayan ve işi reddetmeleri halinde kendilerine ağır derecede değişik cezai yaptırımlar öngören workfare konsepti, zaman içinde eleştiri konusu olmuştur. Ancak 01.01.2023’ten itibaren yürürlüğe girmiş olan yeni Vatandaşlık Geliri (Bürgergeld) Modeli, workfare sistemi işsizlerin lehine reforme etmiştir. Makalenin amacı, workfare temelli sosyal destek sisteminden Vatandaşlık Geliri Modeline niçin, nasıl ve hangi şartlar altında geçildiğinin bir analizini yapmaktır. Bu bağlamda özellikle Alman kurumlarına ait güncel istatistiki veriler üzerinden workfare uygulamalarının makro-ekonomik boyutuyla özellikle istihdam üzerindeki etkileri incelenmiştir. Ayrıca Vatandaşlık Geliri Modelinin gerek bireysel, gerekse işgücü piyasası üzerindeki olası etkileri irdelenmiştir. Yeni Vatandaşlık Geliri Modeli’nin bazı iyileştirmeler getirmiş ise de yine Hartz IV kapsamında olan işsizlere sosyal destek sağlamaya devam ettiği sonucuna varılmıştır.

Germany transformed its public welfare policy into a welfare system based on forced labour (workfare) with the Hartz IV reform that came into force in 2005. While the activating employment policy was able to reduce unemployment, it has also led to a fragmentation of the labour market. With the increase in atypical employment, for example, the problem of the "working poor" has arisen. The workfare concept, which restricts jobseekers' choices and provides severe penalties for refusing to work, has come under criticism over time. However, the new Citizen's Income (Bürgergeld) Model, which entered into force on 01.01.2023, reformed the workfare system in favour of the unemployed. The aim of this article is to analyse why, how, and under what conditions the transition from the workfare-based social assistance system to the Citizen's Income Model took place. In this context, the macroeconomic effects of workfare practices are analysed and furthermore, the possible effects of the Citizen's Income Model on both individuals and the labour market are examined. It is concluded in this study that the new Model of the Citi-zen's Income brings some improvements, but still provides social support for the unemployed according to the Hartz-IV reform.
ÇALIŞMA HAYATININ DÖNÜŞÜMÜNDE YENİ ÇALIŞMA TÜRLERİ VE İŞYERİ KAVRAMI
ÇALIŞMA HAYATININ DÖNÜŞÜMÜNDE YENİ ÇALIŞMA TÜRLERİ VE İŞYERİ KAVRAMI
Yazar: Küçük Aksu, Saniye
Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Vol. 12 No. 33, 2023
Anahtar kelimeler: Çalışma Hayatı,İşyeri,Kitle Çalışması,Ortak Çalışma Alanları,Sıfır Saat Sözleşmesi. ; Çalışma Hayatı,İşyeri,Kitle Çalışması,Ortak Çalışma Alanları,Sıfır Saat Sözleşmesi.

Geçmişten günümüze çalışma hayatı birçok değişiklik geçirmiştir. Bu değişikliklerden en önemlisi bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler sonucunda işin belirli bir fiziki mekânda gerçekleşmesi zorunluluğunun ortadan kalkmasıdır. İşte bu makalede, çalışma hayatının dönüşümünde ortaya çıkan yeni istihdam türleri ve bu istihdam türlerinde işyeri kavramının konumuna değinilmektedir. Günümüzde çoğu iş bilgi ve iletişim teknolojileri sayesinde sanal platformlar aracılığıyla yapılmakta; bu istihdam biçimleri çalışanlar açısın-dan olumlu ve olumsuz birçok sonuç doğurmaktadır. Yeni istihdam biçimleri bağlamında bu makalede ele alınan crowd working ve sıfır saat sözleşmelerinde iş ilişkisi farklı bir boyut kazanmıştır. Bunun yanı sıra co-working olarak adlandırılan ortak çalışma alanlarında ise farklı mesleklerde bulunan çalışanlar aynı ortamı paylaşarak çalışmakta, geleneksel çalışma ilişkisi dönüşmektedir.

Geçmişten günümüze çalışma hayatı birçok değişiklik geçirmiştir. Bu değişikliklerden en önemlisi bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler sonucunda işin belirli bir fiziki mekânda gerçekleşmesi zorunluluğunun ortadan kalkmasıdır. İşte bu makalede, çalışma hayatının dönüşümünde ortaya çıkan yeni istihdam türleri ve bu istihdam türlerinde işyeri kavramının konumuna değinilmektedir. Günümüzde çoğu iş bilgi ve iletişim teknolojileri sayesinde sanal platformlar aracılığıyla yapılmakta; bu istihdam biçimleri çalışanlar açısın-dan olumlu ve olumsuz birçok sonuç doğurmaktadır. Yeni istihdam biçimleri bağlamında bu makalede ele alınan crowd working ve sıfır saat sözleşmelerinde iş ilişkisi farklı bir boyut kazanmıştır. Bunun yanı sıra co-working olarak adlandırılan ortak çalışma alanlarında ise farklı mesleklerde bulunan çalışanlar aynı ortamı paylaşarak çalışmakta, geleneksel çalışma ilişkisi dönüşmektedir.