Yoğun bakım hemşirelerinin ekip çalışması tutumlarının incelenmesi
Yoğun bakım hemşirelerinin ekip çalışması tutumlarının incelenmesi
Yazar: Düzgün, Fatma; Uzelli Yılmaz, Derya; Karaman, Dilek; Gökdere Çinar, Hava; Dikmen, Yurdanur; Yılmaz, Dilek
Dergi: Çağdaş Tıp Dergisi, Vol. 9 No. 1, 2019
Anahtar kelimeler: Health Care Administration ; Sağlık Kurumları Yönetimi ; Ekip çalışması tutumu,hemşirelik

Amaç: Buaraştırmanın amacı, yoğun bakım hemşirelerinin ekip çalışması tutumlarınınincelenmesidir.Gereçve Yöntem: Araştırma, bir üniversite hastanesinin yoğun bakımünitelerinde yürütülmüştür. Araştırmanın örneklemini, araştırmanın yapıldığıtarihlerde izinli ve raporlu olmayan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 88hemşire oluşturmuştur. Araştırmanın verileri; “Hemşire Tanıtım Formu” ve “EkipÇalışması Tutumları Ölçeği (EÇTÖ)” ile toplanmıştır. Araştırma verilerininanalizinde; sayı, yüzde, ortalama ile Bağımsız T testi, ANOVA testi ve PearsonKorelasyon Analizi kullanılmıştır.Bulgular:Araştırmayakatılan hemşirelerin yaş ortalaması 31.01 ± 5.88 (min: 22, max: 53) yıl,%75’inin kadın, %90.9’unun lisans mezunu, %35.2’sinin anestezi ve reanimasyonyoğun bakım ünitesinde çalıştığı bulunmuştur. Hemşirelerin EÇTÖ toplam puanortalaması 110.05±10.08, alt boyut puan ortalamalarından; ekip yapısı 23.20 ±3.25, karşılıklı destek 16.94 ± 2.71, iletişim 20.63 ± 2.29, liderlik 25.10 ±3.05, durum izlemi 24.17 ± 2.40 olarak saptanmıştır. Hemşirelerin eğitimdurumları ile EÇTÖ toplam puan ortalamaları arasında istatistiksel olarakanlamlı bir fark bulunmuştur. Diğer yandan, hemşirelerin cinsiyet, medenidurum, günlük bakılan hasta sayısı, mesleki derneğe üyelik ve ekip çalışmasınayönelik bir eğitim alma durumları ile EÇTÖ toplam puan ortalaması ve ölçek altboyut puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farksaptanmamıştır.Sonuç: Buaraştırma sonucunda; yoğun bakım hemşirelerinin ekip çalışması tutumlarınınorta düzeyde olduğu bulunmuştur.

Amaç: Buaraştırmanın amacı, yoğun bakım hemşirelerinin ekip çalışması tutumlarınınincelenmesidir.Gereçve Yöntem: Araştırma, bir üniversite hastanesinin yoğun bakımünitelerinde yürütülmüştür. Araştırmanın örneklemini, araştırmanın yapıldığıtarihlerde izinli ve raporlu olmayan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 88hemşire oluşturmuştur. Araştırmanın verileri; “Hemşire Tanıtım Formu” ve “EkipÇalışması Tutumları Ölçeği (EÇTÖ)” ile toplanmıştır. Araştırma verilerininanalizinde; sayı, yüzde, ortalama ile Bağımsız T testi, ANOVA testi ve PearsonKorelasyon Analizi kullanılmıştır.Bulgular:Araştırmayakatılan hemşirelerin yaş ortalaması 31.01 ± 5.88 (min: 22, max: 53) yıl,%75’inin kadın, %90.9’unun lisans mezunu, %35.2’sinin anestezi ve reanimasyonyoğun bakım ünitesinde çalıştığı bulunmuştur. Hemşirelerin EÇTÖ toplam puanortalaması 110.05±10.08, alt boyut puan ortalamalarından; ekip yapısı 23.20 ±3.25, karşılıklı destek 16.94 ± 2.71, iletişim 20.63 ± 2.29, liderlik 25.10 ±3.05, durum izlemi 24.17 ± 2.40 olarak saptanmıştır. Hemşirelerin eğitimdurumları ile EÇTÖ toplam puan ortalamaları arasında istatistiksel olarakanlamlı bir fark bulunmuştur. Diğer yandan, hemşirelerin cinsiyet, medenidurum, günlük bakılan hasta sayısı, mesleki derneğe üyelik ve ekip çalışmasınayönelik bir eğitim alma durumları ile EÇTÖ toplam puan ortalaması ve ölçek altboyut puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farksaptanmamıştır.Sonuç: Buaraştırma sonucunda; yoğun bakım hemşirelerinin ekip çalışması tutumlarınınorta düzeyde olduğu bulunmuştur.