YÖNETİCİLERİN İŞ ETİĞİ YAKLAŞIMLARININ İNCELENMESİ: BİR ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ’NDE UYGULAMA
YÖNETİCİLERİN İŞ ETİĞİ YAKLAŞIMLARININ İNCELENMESİ: BİR ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ’NDE UYGULAMA
Yazar: Yılmazer, Aydın
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi, Vol. 9 No. 2, 2011
Anahtar kelimeler: Etik,iş etiği,yöneticilerin iş etiği

Gelişen iş dünyasında etik sorumlulukların yerine getirilmesinin işletmeler açısındanöneminin sürekli artması, yöneticilerin etik sorumluluklara bakış açısınındeğerlendirilmesi ve iş etiği ilkelerinin gelişen iş yaşamında, işletme yöneticileritarafından ihlal edilmesi işletmenin çevre koşullarına uyumunu bozmaktadır. Bu dauzun vadede işletmenin varlığını tehlikeye düşürmektedir. Çalışma hayatında etiksorumlulukların öneminin her geçen gün artması ve bu bakımdan yeni bir oluşumolan “Organize Sanayi Bölgeleri”nde faaliyet gösteren yöneticilerindeğerlendirilerek var olan durumlarının ortaya konması, varsa eksik taraflarınınbelirlenmesi ve bu doğrultuda önerilerin geliştirilmesi, bu araştırmanın öneminioluşturmaktadır. Bu kapsamda çalışmanın amacı, Organize Sanayi Bölgesi’ndefaaliyet gösteren işletme yöneticilerinin işletmenin çevresel faktörlerine karşı etiksorumluluklarını yerine getirip getirmediklerini tespit etmektir.Araştırma yönteminde ise akademik yazın taraması yapılarak tarafımızdanhazırlanan anket uygulaması ve yüz yüze görüşme yöntemi kullanılmıştır. Organizesanayi bölgesi’nde faaliyet gösteren işletmelerin, alt, orta ve üst düzey 43 yöneticininetik sorumluluklarını yerine getirip getirmediklerine ilişkin bilgiler toplanmıştır.Yapılan ankette işletme yöneticilerinin hissedarlar, çalışanlar, finansörler,tedarikçiler, müşteriler ve ekolojik dengeye yönelik etik sorumlulukları incelenmiş vebulgular analiz edilmiştir. Yapılan analiz ve değerlendirme sonrasında, yöneticilerinişletmenin iç ve dış faktörlerine ilişkin etik sorumlulukları konusunda yeterli birözene sahip oldukları tespit edilmiştir. Ancak, ekolojik dengeye yönelik etiksorumlulukların yerine getirilmesinde, özellikle çevre denetimi ve çevre yönetimprogramı konularında eksiklerin olduğu saptanmıştır. Bunun yanında yöneticilerin,çalışanlara, hissedarlara, finansörlere, tedarikçilere ve müşterilere yönelik etiksorumluluklarını büyük oranda yerine getirdikleri tespit edilmiş ve eksik görülennoktalar için öneriler geliştirilmiştirİş etiğinin işletmecilik faaliyetlerindeki önemini vurgulamaya çalışan bu çalışma, işetiğinin özellikleri, etik sorunları ve yönetimde etik’i konu edinmiştir. Bu çerçevedegerçekleştirilen araştırma, bir “Organize Sanayi Bölgesi” ile sınırlıdır. 

Gelişen iş dünyasında etik sorumlulukların yerine getirilmesinin işletmeler açısındanöneminin sürekli artması, yöneticilerin etik sorumluluklara bakış açısınındeğerlendirilmesi ve iş etiği ilkelerinin gelişen iş yaşamında, işletme yöneticileritarafından ihlal edilmesi işletmenin çevre koşullarına uyumunu bozmaktadır. Bu dauzun vadede işletmenin varlığını tehlikeye düşürmektedir. Çalışma hayatında etiksorumlulukların öneminin her geçen gün artması ve bu bakımdan yeni bir oluşumolan “Organize Sanayi Bölgeleri”nde faaliyet gösteren yöneticilerindeğerlendirilerek var olan durumlarının ortaya konması, varsa eksik taraflarınınbelirlenmesi ve bu doğrultuda önerilerin geliştirilmesi, bu araştırmanın öneminioluşturmaktadır. Bu kapsamda çalışmanın amacı, Organize Sanayi Bölgesi’ndefaaliyet gösteren işletme yöneticilerinin işletmenin çevresel faktörlerine karşı etiksorumluluklarını yerine getirip getirmediklerini tespit etmektir.Araştırma yönteminde ise akademik yazın taraması yapılarak tarafımızdanhazırlanan anket uygulaması ve yüz yüze görüşme yöntemi kullanılmıştır. Organizesanayi bölgesi’nde faaliyet gösteren işletmelerin, alt, orta ve üst düzey 43 yöneticininetik sorumluluklarını yerine getirip getirmediklerine ilişkin bilgiler toplanmıştır.Yapılan ankette işletme yöneticilerinin hissedarlar, çalışanlar, finansörler,tedarikçiler, müşteriler ve ekolojik dengeye yönelik etik sorumlulukları incelenmiş vebulgular analiz edilmiştir. Yapılan analiz ve değerlendirme sonrasında, yöneticilerinişletmenin iç ve dış faktörlerine ilişkin etik sorumlulukları konusunda yeterli birözene sahip oldukları tespit edilmiştir. Ancak, ekolojik dengeye yönelik etiksorumlulukların yerine getirilmesinde, özellikle çevre denetimi ve çevre yönetimprogramı konularında eksiklerin olduğu saptanmıştır. Bunun yanında yöneticilerin,çalışanlara, hissedarlara, finansörlere, tedarikçilere ve müşterilere yönelik etiksorumluluklarını büyük oranda yerine getirdikleri tespit edilmiş ve eksik görülennoktalar için öneriler geliştirilmiştirİş etiğinin işletmecilik faaliyetlerindeki önemini vurgulamaya çalışan bu çalışma, işetiğinin özellikleri, etik sorunları ve yönetimde etik’i konu edinmiştir. Bu çerçevedegerçekleştirilen araştırma, bir “Organize Sanayi Bölgesi” ile sınırlıdır.