Kadın İşgörenlerin Karşılaştığı Sorunların Örgütsel Sessizlikleri Üzerindeki Etkisi: Bodrum’daki Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
The Effects of The Problems Faced by Female Employees on Their Organizational Silence: A Research on Hotels in Bodrum
Yazar: Güçer, Evren; Keleş, Yasin; Demirdağ, Şerif Ahmet; Çelikkanat, Nazik
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 20 No. 2, 2018
Anahtar kelimeler: Kadın İşgörenler,Sorunlar,Örgütsel Sessizlik,Oteller

Çalışmahayatındaki kadın işgörenler zorlu çalışma koşullarının yanı sıra sırf kadınolmaktan kaynaklanan birçok sorunla da karşılaşabilmektedir. Bu çalışmanınamacı, kadın işgörenlerin karşılaştığı sorunların analiz edilmesi vekarşılaştıkları bu sorunların örgütsel sessizlikleri üzerindeki etkisininbelirlenmesidir. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak anket tekniğindenyararlanılmış ve Bodrum’daki 3-4-5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan toplam429 kadın işgören üzerinde uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre, kadınişgörenlerin işleriyle ilgili karşılaştığı sorunların başında “aldıklarıücretin yetersiz olması”, “karşılaştıkları farklı sorunların ruh halleriniolumsuz etkilediğini düşünmeleri” ve “zaman zaman kapasitelerinin üstünde işyapmak zorunda kaldıkları” gelmektedir. Otel işletmelerinde çalışan kadınişgörenler örgütsel sessizlikle ilgili olarak iş ortamı boyutunda “duygu vedüşüncelerini dile getirmelerinin yüksek düzeyde örgütsel öğrenme ve gelişmeyidestekleyeceğine” inanmaktadır. Bunun yanında, örgütsel sessizliğin duygu boyutuylailgili olarak “belirli konular hakkında konuşmaktan kaçındıklarını”belirtmişlerdir. Yapılan korelasyon analizi sonucunda karşılaşılan sorunlar veörgütsel sessizlik arasında çok kuvvetli ve pozitif yönlü; karşılaşılansorunların psikolojik boyutu, fiziksel boyutu ve kişisel boyutu ile örgütselsessizlik arasında ise kuvvetli ve pozitif yönlü anlamlı ilişkiler olduğutespit edilmiştir.

Çalışmahayatındaki kadın işgörenler zorlu çalışma koşullarının yanı sıra sırf kadınolmaktan kaynaklanan birçok sorunla da karşılaşabilmektedir. Bu çalışmanınamacı, kadın işgörenlerin karşılaştığı sorunların analiz edilmesi vekarşılaştıkları bu sorunların örgütsel sessizlikleri üzerindeki etkisininbelirlenmesidir. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak anket tekniğindenyararlanılmış ve Bodrum’daki 3-4-5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan toplam429 kadın işgören üzerinde uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre, kadınişgörenlerin işleriyle ilgili karşılaştığı sorunların başında “aldıklarıücretin yetersiz olması”, “karşılaştıkları farklı sorunların ruh halleriniolumsuz etkilediğini düşünmeleri” ve “zaman zaman kapasitelerinin üstünde işyapmak zorunda kaldıkları” gelmektedir. Otel işletmelerinde çalışan kadınişgörenler örgütsel sessizlikle ilgili olarak iş ortamı boyutunda “duygu vedüşüncelerini dile getirmelerinin yüksek düzeyde örgütsel öğrenme ve gelişmeyidestekleyeceğine” inanmaktadır. Bunun yanında, örgütsel sessizliğin duygu boyutuylailgili olarak “belirli konular hakkında konuşmaktan kaçındıklarını”belirtmişlerdir. Yapılan korelasyon analizi sonucunda karşılaşılan sorunlar veörgütsel sessizlik arasında çok kuvvetli ve pozitif yönlü; karşılaşılansorunların psikolojik boyutu, fiziksel boyutu ve kişisel boyutu ile örgütselsessizlik arasında ise kuvvetli ve pozitif yönlü anlamlı ilişkiler olduğutespit edilmiştir.