Odyologların çalışma hayatında maruz kaldığı psikososyal risklerin incelenmesi
Investigation of psychosocial risks to which audiologists are exposed in working life
Yazar: BAHİRE İREM KÖROĞLU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ BAHRİYE HORASANLI
KTO Karatay Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Odyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Kulak Burun ve Boğaz = Otorhinolaryngology (Ear-Nose-Throat)
Dizin: Odyolog = Audiologist ; Odyoloji = Audiology ; Psikososyal risk = Psychosocial risk ; Tükenmişlik sendromu = Burnout syndrome ; Tükenmişlik-mesleki = Burnout-professional ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş stresi = Job stress

Özet:
Sağlık çalışanları; çalıştıkları kurumların fiziki koşulları, iş doyumu, çalışma saatleri, kurum yöneticileri ve çalışma arkadaşlarıyla ile kurdukları iletişim, işverenlerin çalışanlarına karşı tutumları, kariyer gelişim olanakları, rol çatışması ve hizmet sundukları hasta grubunun psikolojik özelliklerinden kaynaklı birçok psikososyal risk faktörüne maruz kalmaktadır. Literatür incelendiğinde, psikososyal risk faktörlerinin değerlendirildiği çalışmaların genellikle hekimleri ve hemşireleri kapsadığı bilgisine ulaşılmıştır. Ancak, odyologlarında çalışma ortamlarında ciddi risklere maruz kaldığı düşünülmektedir. Bu nedenle çalışmamız, odyologların çalıştıkları kurumlarda maruz kaldıkları risk faktörlerini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmaya, odyolojinin farklı alanlarında çalışan 22-50 yaş aralığında, 84'ü kadın ve 64'ü erkek olmak üzere 148 odyolog dahil edilmiştir. Veri toplamak amacıyla kullandığımız Demografik Bilgi Formu ve KOPSOR-TR Ölçeği, odyologlara e-anket aracılığıyla çeşitli sosyal medya araçları üzerinden ulaştırılmış ve elde edilen verilen IBM SPSS İstatistik 20.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler kullanılmıştır. Kategorik veriler Kİ-Kare Testi kullanılarak analiz edilmiştir. İstatistiksel anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Veri analizi sonucunda, odyologların yüksek oranda; duygusal talepler, gelişim olanağı eksikliği, işin anlamsızlığı, rol açıklığı, arkadaşlardan sosyal destek eksikliği ve topluluk duygusu ölçek boyutlarında riskli grupta yer aldığı sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen bu sonuçlar doğrultusunda çalışma ortamı koşullarında yapılabilecek olan düzenlemelerin, odyologların refah seviyesinin yükselmesinde ve etkileşim halinde oldukları hasta gruplarına daha verimli bir hizmet sunmalarında faydalı olacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler
Psikososyal risk, odyolog, odyoloji, iş stresi, iş doyumu, tükenmişlik

Abstract:
Health workers; they are exposed to many psychosocial risk factors arising from the physical conditions of the institutions they work, their job satisfaction, working hours, their communication with the managers and colleagues, the attitudes of employers towards their employees, career development opportunities, and role conflict. and the psychological characteristics of the patient group they serve. When the literature was examined, it was seen that studies evaluating psychosocial risk factors generally included physicians and nurses. However, it is recognized that audiologists are exposed to serious risks in their work environment. For this reason, our study aims to examine the risk factors that audiologists are exposed to in the institutions where they work. A total of 148 audiologists, 84 female and 64 male, between the ages of 22-50 working in different fields of audiology were included in the study. Demographic Information Form and KOPSOR-TR Scale, which we used to collect data, were sent to audiologists via e-survey via various social media tools and the data obtained were analyzed using IBM SPSS Statistics 20.0 program. Descriptive statistics were used in the analysis of the data. Categorical data were analyzed using the Chi-Square Test. Statistical significance level was accepted as p<0.05. As a result of data analysis, a high percentage of audiologists; it was concluded that emotional demands, lack of development opportunities, meaninglessness of work, role clarity, lack of social support from friends and sense of community are in the risk group in the scale dimensions. In line with these results, it is thought that the arrangements that can be made in the working environment will be beneficial in terms of increasing the welfare of the audiologists and providing more efficient service to the patient groups they interact with.

Keywords
Psychosocial risk, audiologist, audiology, job stress, job satisfaction, burnout