hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Aile işletmelerinde örgüt kültürü ve lider üye etkileşimi
Organizational culture and leader member exchange in family enterprises
Yazar: BİRSEN YENER AYDIN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HANDE ÖZEK
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Aile işletmeleri = Family enterprises ; Kültür = Culture ; Lider-üye etkileşimi = Leader-member exchange ; Örgüt kültürü = Organizational culture ; İstanbul = Istanbul ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Çalışanların, örgütleri ve liderleri ile ekonomik etkileşimlerinin yanında sosyal etkileşimleri de söz konusudur. Ekonomik etkileşimden farklı olarak, sosyal etkileşimde, güven ve karşılıklılık gibi unsurlar ön plana çıkmaktadır. Çalışanlar yüksek kalitede sosyal etkileşim ilişkilerine sahip oldukları bireylere aynı şekilde karşılık verme yönünde bir yükümlülük hissetmektedirler. Bu anlamda, lider-üye etkileşimi ve örgütsel kültür kavramları sosyal etkileşimin iki önemli türünü oluşturmaktadır. Lider-üye etkileşimi kalitesi ya da örgütsel kültür algısı yüksek olan çalışanların, etkileşim içinde oldukları kişilere fayda sağlayacak davranışlarda bulunarak karşılık vermeleri beklenmektedir.

Bu çalışmada, aile işletmelerinde örgüt kültürü ve lider üye etkileşimi incelenmiştir. Çalışma için İstanbul'da faaliyet gösteren 60 aile şirketinde çalışan 209 kişi ile veri toplama yöntemi ile çalışılmıştır. Veri sonuçları, analiz edilerek, örgüt kültürü ile lider/üye etkileşimi arasındaki ilişki ortaya konmuştur. 



Anahtar Kelimeler; Örgüt Kültürü, Lider/Üye etkileşimi, Aile Şirketleri

Abstract:
Employees interact with their organizations and leaders not only economically but also socially. Different than economical interaction, trust and reciprocity plays a major role in social interactions. Employees feel obliged to engage in high quality relationships with individuals who treat them with such behaviors. Thus, leader-member exchange and organizational culture concepts form two important types of social interactions. When the quality of leader-member exchange or the organizational culture perception of an employee is high, it is expected that employees will have the tendency to engage in behaviors that would benefit others. In this study, organizational culture and leader-member exchange in family businesses is investigated. For the research, data has been collected from 209 employees working in 60 family businesses. Data has been analyzed and by this way the relation between organizational culture and leader-member exchange has been revealed.
 
 
Key words: Organizational culture, leader/member exchange, family businesses
Küreselleşme süreci ve Türkiye'de sağlık politikaları /
Yazar: YILDIZ ATILGAN
Danışman: PROF. DR. ÖMER RONA TURANLI
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Küreselleşme = Globalization ; Sağlık = Health ; Sağlık hizmetleri araştırmaları = Health services research ; Sağlık politikası = Health policy ; Sağlık reformu = Health care reform ; Türkiye = Turkey

Özet:
Küreselleşme sürecinde neo-liberal politikaların yaygınlaşmasıyla, sağlık sektörü yeni bir sermaye alanı durumuna geçmiştir. Sağlık hizmetinin metalaştırılması ve piyasa koşullarında uygulanır olduğu tablolar belirginleşmiştir. Sağlık konusunda uluslararası kuruluşlar bir küresel işbirliği olarak karşımıza çıkmaktadır. Dünya Bankası'nın ortaya koyduğu yeni sağlık sektörü modelinde, sağlıkta paradigma dönüşümü daha açık olarak görülmektedir. Buna göre sağlık hizmetleri kamunun tekelinden çıkmakta, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör sorumlu pozisyona geçmektedirler. Türkiye'de de sağlıkta dönüşüm programı kapsamında yeniden yapılanmalara gidilmiştir.

Abstract:
With the spread of neo-liberal policies in the process of globalization, the health sector has become a new capital area. The taboos that health care is commoditized and applied in market conditions have become evident. International organizations on health are involved in the global cooperation. The paradigm shift in health is seen more clearly in the new health sector model that the World Bank put forward. According to this the health services came out of monopoly of the state, non-governmental organizations and the private sector are in a responsible position. In Turkey, restructuring has also been under way within the health transformation program.
Hemşirelik çalışanlarının maliyet gideri yönetimi algısı
Cost and expense management perception of nursing staff
Yazar: ARZU İNCİRCİ
Danışman: PROF. DR. ÖMER RONA TURANLI
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Hastane yönetimi = Hospital administration ; Hastaneler = Hospitals ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Maliyet = Cost ; Maliyet analizi = Cost analysis ; Maliyet giderleri = Cost expenses ; Sağlık personeli = Health personnel

Özet:
Sağlık sektörü, geniş, hızla gelişen ve kârlı sektörler arasındadır. Bu nedenle hastanelerde maliyet yönetimi oldukça önemlidir. Hastaneler kesintisiz hizmet sunan sağlık kuruluşlarıdır. Bu yüzden maliyetlerin net bir şekilde ortaya konulması ve etkili bir şekilde yönetilmesi gerekir. Hastane tüm süreçlerle ilgili maliyetleme çalışmalarına tüm personelin katılmasını sağlamak durumundadır. Başka bir deyişle, tüm çalışanlar kendilerini ilgilendiren maliyet bilgilerini bilmek zorundadırlar. Maliyet azaltma konusunun bireysel bir mesele değil, tüm ekibi ilgilendiren bir sorun olduğu bilinmelidir. Özellikle hastane içinde büyük bir insan gücü olan hemşirelerin, maliyet ve gider kavramlarına hakim oluşu, kurum için de büyük ve olumlu etkiler yaratacaktır. Hemşirelik çalışanlarının maliyet gideri yönetimi algısının değerlendirildiği bu çalışma özel bir üniversite hastanesinde çalışan onbeş yönetici ve benzeri pozisyondaki hemşire ile, nitel ve yarı yapılandırılmış olarak planlanlanmış ve tamamlanmıştır. 
Anahtar Kelimeler; sağlık, maliyet, gider yönetimi, hastane, hemşire.

Abstract:
The health sector, the large, rapidly growing and profitable sector. For this reason, Cost Management in hospitals is quite important. Hospitals are health care organizations that offers uninterrupted service. Therefore, the costs must be clearly defined and managed effectively. The hospital must ensure that all staff attend work in all processes related to costing. In other words, all employees must know the cost information that interests them It's not an individual issue, the issue of cost reduction, it should be known that there is a problem of concern to the whole team. The fact that the nurses, who have great human power in the hospital, dominate the concepts of expense management will have big and positive effects for the institution This study, which assesses the cost-benefit management perception of nursing staff, is conducted with fifteen supervisor nurses working in a private university hospital, and study was qualitative and semi-structured.
Keywords; Health, cost, cost  management, hospital, nurse.
Bruksizm Olan Bireylerde Yaşam Kalitesinin Değerlendirilmesi
Quality of Life Evaluation of Adults with Bruxism
Yazar: GÜLHAN YILDIRIM
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FUNDA EROL
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi / Diş Hekimliği Fakültesi / Protetik Diş Tedavisi Ana Bilim Dalı / Protetik Diş Tedavisi Bilim Dalı
Derece: Diş Hekimliği Uzmanlık, 2017
Konu: Diş Hekimliği = Dentistry

Özet:
Bu çalışmada bruksizmi olan erişkin bireylerde, bruksizmin yaşam kalitesi üzerine olan etkisinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır.
	Araştırmamızda; 18-65 yaş aralığında toplam 185 erişkin birey bruksizmi olan (n=100) ve bruksizmi olmayan (n=85) olmak üzere 2 gruba ayrılmıştır. Bruksizmin yaşam kalitesi üzerine olan etkisini değerlendirmek için ağız sağlığı etki profili ölçeği (OHIP-14) kullanılmıştır. Bruksizmi olan bireylerde, bruksizme eşlik eden TMR varlığı TMR/ATK kullanılarak belirlenmiştir. Her iki grubun OHIP-14 toplam skorları ve alt ölçek skorları karşılaştırılmıştır. TMR'si olan bireylerde bu durumun yaşam kalitesi üzerine etkisi OHIP skorları incelenerek değerlendirilmiştir.
Bulgularımıza göre, bruksizmi olan bireylerde OHIP-14 toplam skorları ve tüm alt ölçek skorları bruksizmi olmayan bireylere göre istatistiksel olarak anlamlı şekilde yüksek bulunmuştur. Bruksizm varlığı ile yaşam kalitesi arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Bruksizme eşlik eden TMR'si olan bireylerin OHIP skorları TMR'si olmayan bireylere göre istatistiksel olarak anlamlı şekilde yüksek bulunmuştur. 

Sonuç olarak, bruksizmin yaşam kalitesi üzerine negatif bir etkisinin olduğu görülmüştür. Bruksizme eşlik eden TMR varlığı ile yaşam kalitesinin daha fazla etkilendiği görülmüştür.

Abstract:
In this study, we aimed to evaluate the effect of bruxism on the quality of life in adult with bruxism.
	In our research; A total of 185 adults between 18-65 years of age were divided into 2 groups, one with bruxism (n = 100) and the other without bruxism (n = 85). The Oral Health Impact Profile (OHIP-14) was used to assess the effect of bruxism on quality of life. In adults with bruxism, the presence of TMR associated with bruxism was determined using TMR / ATK. OHIP-14 total scores and subscale scores of both groups were compared. In adults with TMR, the effect of this condition on quality of life was evaluated by examining the OHIP scores.
According to our findings, in adults with bruxism, OHIP-14 total and all subscale scores were found to be significantly higher than those without bruxism. A statistically significant association was found between presence of bruxism and quality of life. The OHIP scores of adults with TMR associated with bruxism were found to be statistically significantly higher than those without TMR.

As a result, bruxism has been found to have a negative effect on the quality of life. The quality of life has been shown to be more influenced by the presence of TMR associated with bruxism.
Sahne kurulumları ve yönetimleri sırasında iş güvenliği ve işçi sağlığı: Örnek olay incelemesi
Occupational safety and workers health during performance stage constructions: A case study
Yazar: ÇAĞLAYAN KARAGÖZLER
Danışman: PROF. DR. ERHAN TUNA
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts ; Sağlık Eğitimi = Health Education
Dizin: Sahne = Stage ; Sahne sanatları = Stage arts ; Sahneye koyma = Staging ; İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Tüm meslek dallarında hizmet veren işçilerin, hem fiziksel hem de
ruhsal iyilik durumlarını en üst düzeye ulaştırmak aynı zamanda çalışma
koşullarının sağlıklarını olumsuz yönde etkilemesini engellemek için iş
güvenliği ve işçi sağlığı mevzuatlarına uyulması büyük önem taşımaktadır.
Kısacası işin insana ve insanında işine uyum sağlaması açısından iş güvenliği
ve işçi sağlığı oldukça önemlidir.
Tez kapsamında, sahne kurulumu ve yönetimi konuları iş güvenliği ve
işçi sağlığı konuları üzerine temellendirilerek irdelenmiştir. Bunun yanı sıra, iş
güvenliği ve işçi sağlığı başlıklarının tarihsel gelişimi üzerinde de durulmuştur.
Hedef sahne kurulumu ve yönetimi alanında yapılacak çalışmalar için bir
model önerisi ve bu sayede kaynak oluşturmaktır.

Anahtar Kelimeler: İş Güvenliği, İşçi Sağlığı, Sahne Kurulumu, Sahne
Yönetimi

Abstract:
Tüm meslek dallarında hizmet veren işçilerin, hem fiziksel hem de
ruhsal iyilik durumlarını en üst düzeye ulaştırmak aynı zamanda çalışma
koşullarının sağlıklarını olumsuz yönde etkilemesini engellemek için iş
güvenliği ve işçi sağlığı mevzuatlarına uyulması büyük önem taşımaktadır.
Kısacası işin insana ve insanında işine uyum sağlaması açısından iş güvenliği
ve işçi sağlığı oldukça önemlidir.
Tez kapsamında, sahne kurulumu ve yönetimi konuları iş güvenliği ve
işçi sağlığı konuları üzerine temellendirilerek irdelenmiştir. Bunun yanı sıra, iş
güvenliği ve işçi sağlığı başlıklarının tarihsel gelişimi üzerinde de durulmuştur.
Hedef sahne kurulumu ve yönetimi alanında yapılacak çalışmalar için bir
model önerisi ve bu sayede kaynak oluşturmaktır.

Anahtar Kelimeler: İş Güvenliği, İşçi Sağlığı, Sahne Kurulumu, Sahne
Yönetimi
Sağlık çalışanlarında memnuniyetin performansa etkisi
The effects of the satisfaction  in performance of health workers
Yazar: TUBA ASLAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NURCAN HAMZAOĞLU
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Sağlık Bilişimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Performans = Performance ; Personel = Personnel ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık hizmetleri araştırmaları = Health services research ; Sağlık personeli = Health personnel ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş ortamı = Work environment ; İş performansı = Job performance

Özet:
ÖZET
Sağlık sektöründe karşılaşılan zorluklar ve bu zorlukların sağlık çalışanları üzerinde yarattığı olumsuz etkilerin neticesinde çalışan tutum ve davranışlarında ve sunulan hizmet kalitesinde düşüşler yaşanmaktadır. Doğrudan insan hayatıyla ilgili, hata kabul etmeyen sağlık sektöründe iş doyumu düşük olan çalışanların kaliteli bir hizmet sunması ve hasta tatminini sağlaması mümkün değildir. Bu çalışmada çalışanların iş memnuniyetlerinin, performansları üzerinde etkisinin olup olmadığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Memnuniyet düzeyini belirlemeye yönelik ölçek ile iş performansını belirlemeye yönelik ölçek İstanbul ili Avrupa yakasındaki eğitim araştırma hastaneleri bünyesinde çalışan personellere uygulanmıştır. Araştırma sonucunda ortam ve ücretten memnuniyetin iş performansını etkilemediği, işten memnuniyet ve kurum ve yöneticiden memnuniyetin ise iş performansını olumlu yönde etkilediği ve artırdığı tespit edilmiştir. İş performansının ise genel memnuniyeti olumlu olarak etkilediği ve artırdığı saptanmıştır.
Anahtar Kelimeler: Sağlık, çalışan memnuniyeti, performans

Abstract:
SUMMARY
The difficulties faced in the health sector has a negative effects on health workers, and these difficulties led to the decreasing of attitudes, behaviors and the decreasing of the quality of service offered. When it is about people's life, the health sector can not accept mistake in work. For that reason, it is not possible for unsatisfied workers to provide good quality in service and realize the satisfaction of the patients. This study is aimed to determine whether the employee's job satisfaction has an impact on their performance or not. The scale for determining the level of satisfaction and the level of the performance of the work were applied to the working staff in the training and research hospitals of the european side of the province of istanbul. The result of the research determined that satisfaction with environment and wages, did not affect business performance but satisfaction with work, company and manager have a positive influence on business performance. To conclude, in this research, it was found, that the satisfaction of the working staff has a positive influence and increase the business performance too.
.
Keywords: Health, worker satisfaction, performance
Farklı sperm kaynağına bağlı olarak ICSI uygulaması sonuçlarının incelenmesi
Investigation of ICSI application results based on different sperm sources
Yazar: TUĞÇE ÇELİK
Danışman: PROF. DR. TÜLAY İREZ
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Histoloji ve Embriyoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Embriyoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Histoloji ve Embriyoloji = Histology and Embryology
Dizin: Azospermi = Azoospermia ; Embriyo = Embryo ; Embriyo gelişimi = Embryonic development ; Fertilizasyon-in vitro = Fertilization-in vitro ; Kısırlık-erkek = Infertility-male ; Mikroenjeksiyonlar = Microinjections ; Retrospektif çalışmalar = Retrospective studies ; Sperm = Spermatozoa ; Spermatogenez = Spermatogenesis ; Üreme teknikleri = Reproduction techniques

Özet:
Erkek kaynaklı infertilitede farklı sperm kaynakları kullanılarak embriyo oluşması sağlanabilmektedir. Bu çalışmada azoospermik olgularda
embriyo gelişiminin incelenmesi amaçlanmıştır. Azoospermik olguların embriyo gelişimi normal olgular ile karşılaştırılmıştır.
Bu çalışmada OTA & Jinemed Hastanesi'nde 2012-­2015 yılları arasında yapılan normospermik, Mikro TESE ve TESE uygulanmış ICSI
olgularından elde edilen verilerin 349'unun analizi yapılmıştır.
Sonuç olarak;; canlı doğum oranlarının gruplarda farklılık göstermediği, Mikro TESE olgularında embriyo klivajı ve G1 embriyo
sayısında diğerlerine göre anlamlı azalma gözlenmiştir.

Anahtar kelimeler: Normospermi, TESE, mikro Tese, embriyo gelişimi

Abstract:
Male-­derived infertility can be achieved by embryo formation using different sperm sources. In this study, it was aimed to examine embryo
development during azoospermic events. Embryo development of azoospermic cases was compared with normal cases.
In this study, 349 of the ICSI applied cases data obtained from the cases of normospermic, microtese and tese in OTA & Jinemed Hospital
between the years of 2012-­2015 were analyzed.
As a result;; live birth rates did not differ between groups, embryo cleavage in micro TESE cases and G1 embryo counts were
significantly lower than the others.


Key words: Normospermia, TESE, microtese, embryo development
Ecza depolarında iş sağlığı ve güvenliği ve risk değerlendirmesi
Occupational health and safety in pharmacetical warehouse and ri̇sk assessment
Yazar: İBRAHİM ERAY TAŞCI
Danışman: PROF. DR. GÖNÜL KANDEMİR
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering ; Halk Sağlığı = Public Health
Dizin: Depolama = Storage ; Depolama = Storage ; Ecza kooperatifleri = Pharmacy cooperatives ; Eczacılar = Pharmacists ; Risk değerlendirmesi = Risk assesment ; Risk faktörleri = Risk factors ; Riskin geçişi = Passing of risk ; İlaç depolama = Drug storage ; İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının amacı, işyerinde var olan ve dışarıdan gelebilecek tehlikeleri öncesinde belirlemek, sonrasında ise tehlikelerin çalışanlara ve çevreye verebileceği zararlara karşı önlem almaktır. Çalışanları oluşabilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı korumaktır. Alınan önlemler orta, uzun vade de işverene ve çalışanlara olumlu katkılar sağlamakta ve hizmet kalitesinin artmasına da vesile olmaktadır. 
Sağlık sektörünün bir parçası olan ecza depoları tehlikeli sınıf işyerleri olarak değerlendirilmektedir. Araştırmamın temel amacı, "Ecza Depolarında İş Sağlığı ve Güvenliği" bağlamında; depo yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği kavramlarının tanımlanması, kapsamının belirlenmesi, ecza depolarında iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının risk değerlendirmesi kapsamında belirli boyutları ile ortaya konulmasıdır. Bu bağlamda yapılacak diğer çalışmalara katkı sağlanması ve kaynak oluşturması bakımından önemli olacağı düşünülmektedir.

Anahtar Sözcükler: Ecza Deposu, Depo, Depo Yönetimi, Risk Analizi, Risk
Değerlendirmesi, İSG

Abstract:
The aim of occupational health and safety work is identify the hazards that exist in the workplace that may exist outside the workplace, and then take measures against the harm that the hazards may inflict on employees and the environment. Employees are protect against work accidents and occupational diseases that may occur. Buying measures provide positive contributions to the employers and employees in the medium and long term, and also contribute to the increase in the quality of service.
The pharmaceutical warehouses, which are part of the healthcare sector, are regarded as dangerous class establishments. The main purpose of my research is "Occupational Health and Safety in Pharmaceutical Warehouse"; warehouse management, identification of occupational health and safety concepts, determination of its scope, occupational health and safety practices in pharmacy depots with certain dimensions within the scope of risk appraisal. In this context, it is thought that other work to be done, will be important in terms of contributing and generating resources.

Keywords: Pharmaceutical Warehouse, Warehouse, Warehouse Management, Risk Analysis, Risk Assessment, OHS
Elektrikli lineer eyleyiciyle oluşturulan mekanik sistem ile TPR 20/10 doz ölçümü ve standart değerler ile karşılaştırılması
Comparison of the standart values and the dose measurement of TPR 20/10 by the mechanical system that is comprised of an electrical linear actuator
Yazar: DOĞAN ESEN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ALİ AKPEK
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyomedikal Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Biyomedikal Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences

Özet:
Bu çalışmada elektrikli lineer eyleyici ve arduino programlanabilir kart kullanılarak tasarlanan düzenek aracılığıyla hasta tedavisinde kullanılan lineer hızlandırıcı cihazının foton 6 (6MV) ve foton 18 (18 MV) enerjilerinin ölçümleri yapılmıştır. Bu sonuçların doğruluğunu ve sürekliliğini kontrol edebilmek için, ölçüm dedektörü olan 0.13 cc'lik iyon odası ve dose 1 elektrometre kullanılmıştır. 
Yapılan bu ölçümlerin sonuçları, lineer hızlandırıcının kalibrasyonu için referans değerler olarak kullanılan su fantomu ölçüm değerleri olan TPR20/10'un sonuçları ile karşılaştırılmış, alınan sonuçların değerlendirilmesi ve doğruluğu araştırılmıştır. Bu karşılaştırmada ortaya çıkan değerler düzeltme faktörü kullanılarak, ölçüm sisteminin daha etkin ve daha süratli kullanılmasına olanak sağlamıştır. Tezde önerilen sistem günümüzde rutin olarak kullanılan radyoterapi dozimetri sistemine kıyasla daha basit ve maliyet açısından daha uygundur. Çalışmada kullanılan bu sistem, kullanıcının günlük, aylık ve yıllık kontrollerini kolaylaştırmaktadır

Abstract:
In this study, photon 6 (6MV) and photon 18 (18 MV) measurements of the linear accelerator used in patient treatment were made with the device designed by using electric linear actuator and arduino programmable card. In order to check the accuracy and continuity of these results, a measurement detector, the 0.13 cc ion chamber and dose1 electrometer were used.
The results were compared with the reference values of the TPR20/10 that is obtained by water phantom measurements. These reference values are utilized during calibration processes of linear accelerator. The findings were evaluated and the accuracy of the measurement results were investigated. During this comparison, various correction factors were used in order to drive our measurement design more effectively and more swiftly. The system proposed in the thesis is more convenient, simpler, more effective and more economic than the conventionel radiotherapy dosimetry systems. The system used in the study, facilitates daily, monthly and yearly control of the user