hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Tekil terimli hiperbolik denklemlerin nümerik çözümleri
Numerical solutions of hyperbolic equations with singular source terms
Yazar: MERVE HACIOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. MAKSAT ASHRAYYEV
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Ana Bilim Dalı / Uygulamalı Matematik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Matematik = Mathematics

Özet:
Tekil terimli hiperbolik denklemler için numerik yöntemler incelenmektedir. Denklemlerdeki
tekil terimler Dirac delta fonksiyonu ile ifade edilir. Bu tarz denklemlerin
çözümleri, süreksizliklere sahiptir ve bu standart nümerik yöntemler için bir
sorundur. Bu tezde, tekil kaynak terimli hiperbolik denklemlerin nümerik çözümleri
için üçüncü ve be¸sinci mertebeden Ağırlıklı Esasında Salınımsız (WENO) yöntem- ˘
leri uygulanmaktadır. Her iki ¸semada sonlu hacim metodu ile polinom interpolasyon
teknikleri kullanılarak elde edilmiştir. Çözümü düzgün olan problemlerde her iki
şema için hata analizi verilmektedir. Hem çözümü düzgün olan problemler, hem de
çözümü süreksiz olan problemler için nümerik örnekler gösterilmiştir

Abstract:
A numerical study for hyperbolic equations having singular source terms is presented.
Singular in the sense that within the spatial domain the source is defined by
a Dirac delta function. Solutions of such problems have discontinuities which forms
an obstacle for standard numerical methods. In this study, the third order and the
fifth order Weighted Essentially Non-Oscillatory (WENO) schemes are studied for
approximate solutions of hyperbolic equations having singular source terms. Both
schemes are constructed by using finite volume method and polynomial interpolation
techniques. Analysis for correct order of convergence is given for problems with
smooth solutions. Numerical examples both for problems with smooth solutions and
problems with discontinuous solutions are provided.
Türkiye'de yazılım sektörü dinamikleri ve devlet yardımları üzerine inceleme
Study on software industry dynamics and state aid in Turkey
Yazar: SERKAN CAHYİR
Danışman: DR. YASEMİN GÖRÜM
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Bilim ve Teknoloji = Science and Technology ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bilgi ekonomisi = Knowledge economy ; Bilgisayar yazılımları = Computer softwares ; Devlet yardımı = State aid ; TÜBİTAK = The Scientific and Technological Research Council of Türkiye ; Vergi teşvikleri = Tax incentives ; Yardımlar = Aids ; Yatırım teşvikleri = Investment incentives ; Yazılım sektörü = Software sector ; İhracat teşvikleri = Export promotion

Özet:
Bilgi ekonomisi içerisindeki en önemli alt sektörlerden biri olan yazılım sektörü,  gelişmekte olan ülkeler açısından önemli fırsatlar sunmaktadır.  Ekonominin tüm segmentlerinde kullanılabilen ve katma değeri yüksek bir endüstri olan yazılımın küresel pazarı sürekli genişlemektedir. Günümüzde gelişmekte olan pek çok ülke yazılım endüstrisindeki gelişmeleri yakından takip etmekte ve kendileri için uygun gelişim stratejilerini sorgulamaktadır.

Bu çalışmada Türkiye'de yazılım sektörü dinamikleri ve bu konuda devlet tarafından sağlanan destek ve teşvikler incelenmektedir.  Çalışmada öncelikli olarak bilgi ekonomisi ve yazılım sektörü hakkında genel bilgiler verilmiş ve kabul gören üretim ve başarı dinamikleri değerlendirilmiştir. Sonraki bölümlerde Türkiye'nin bilişim sektöründe mevcut durumu ve potansiyeli incelenmiş ve yazılım endüstrisinde öncü konumundaki Amerika Birleşik Devletleri, Brezilya, Çin, Hindistan, İsrail ve İrlanda'da sektörün gelişimi ve başarı faktörleri değerlendirilmiştir. Ayrıca Türkiye'de bilişim sektörü için sağlanan destekler ayrı bir bölüm altında derlenmiştir. Sonuç olarak Türkiye'de stratejik sektör olarak belirlenen bilişim sektörü için tespit ve öngörüler paylaşılmıştır.

Abstract:
Software industry which is one of the most important sub-sector of the knowledge economy, offers significant opportunities for developing countries. The software industry which can be used in all segments of the economy and the global market with high added value, is continuously expanding. Today, many developing countries to follow closely the developments in the software industry and preparing appropriate development strategy on this field.

In this study, the dynamics of the software industry in Turkey and support and incentives provided by the government in this regard will be examined. In the study firstly given general information about the knowledge economy and the software industry and the recognized production dynamics and success are evaluated. On next chapters given information about Turkey's Informatics current situation in the industry and potentials and evaluated software leaders as United States, Brazil, China, India, Israel and Ireland success factors in the industry. Besides, support for IT industry in Turkey has been compiled under a separate section. As a result, IT sector as a strategic sector in Turkey and assumptions identified and shared.
Bir iş yerinde analitik hiyerarşik proses kullanılarak iş atama ve takip sistemi oluşturulması
Making a task appointment and follow system in a workplace by using analytical hierarchy process
Yazar: EBUBEKİR SIDDIK ATAR
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET ALPER TUNGA
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Bilim ve Teknoloji = Science and Technology
Dizin: AHP =   ; Bulanık analitik hiyerarşi süreci = Fuzzy analytical hierachy process ; Çok kriterli karar verme = Multi criteria decision making

Özet:
Yüksek lisans tezinin adı "Bir iş yerinde analitik hiyerarşik proses kullanılarak iş atama ve takip sistemi oluşturulması" dır. Bu yüksek lisans tezinin temel amacı, bir iş yerinde yürütülen faaliyetlerin, o iş yerindeki tanımlanmış hiyerarşik yapıya göre iş atama yetkisine sahip çalışanların (proje yöneticisi veya şef) işi alt birime havale ettiği anda, analitik hiyerarşik proses (AHP) algoritması kullanılarak seçilen en uygun personele işi otomatik olarak atayan ve aynı anda mail yoluyla da hatırlatmalar yapan bir yazılımın yazılmasıdır.
Çalışmanın temel amacına ilaveten söz konusu yazılım sayesinde işlerin çalışanlar arasında liyakatine göre adil bir şekilde paylaştırılması, atanan işlerin takibinin sistem üzerinden kolayca takip edilmesi ve otomatik mail aracılığıyla unutkanlık vb. insani hataların olabildiğince önüne geçilmesi hedeflenmektedir.
Tez kapsamında yazdığımız programa, istenildiği takdirde raporlama faaliyetleri, izin faaliyetleri vb. faaliyetler ve performans ölçümlerinde kullanılmak üzere ilave modüller eklenebilir. Ancak biz bu çalışmada ana amaç olan AHP algoritmasını kullanarak uygun personel seçme ve işi o personele yönlendirme kapsamında bir program yazdık.

Abstract:
The name of the master's thesis is "Making A Task Appointment And Follow System in A Workplace By Using Analytical Hierarchy Process". The main purpose of the thesis  is to write a software which makes task appointment automatically, by the defined personnel who has authorization of appointment  a task (project manager or chief)  according to hierarchical structure  in that workplace, to the most proper personnel at that moment. While a task is transferred to a sub-unit, at the same time, an e-mail is sent, which reminds, to the related personnel by using analytical hierarchy process.(AHP).     
In addition to the main purpose of the thesis, thanks to this software, it aims that tasks are shared in a fair way among the personnels based on their qualifications and followed easily via automatical mailing system, And it also aims to prevent human errors as much as possible, such as forgetfulness and etc.   If asked, some additional modules can be added to the software, in order to be used for transactions such as performance measuring and reporting activities, any kind of leave activities. Besides, we wrote a software in the scope of choosing a proper personnel and routing task to the related personnel by using AHP algorithm.
İşveren markası ve işveren markasının örgütsel bağlılık ile ilişkisi
Employer brand and relationship between employer brand and organizational commitment
Yazar: METİN KAYA
Danışman: DOÇ. DR. FAİK TUNÇ BOZBURA
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Şirketler kendisi için çalışacak bireyleri bulma isteğiyle farklı arayışlar içerisinde girmektedirler. Nitelikli iş gücü olarak adlandırılan bireyleri kendisine çekebilmek ve çalışanlarını şirket bünyesinde tutarak şirkete bağlılıklarını sürdürebilmek noktasında işveren markası önemli bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Yetenek savaşlarında kazanan olabilmenin bir boyutu da işveren markası algısını yükseltebilmektir. Ayrıca çalışanların örgütüne olan bağlılığının zayıf olması işten ayrılma oranlarını da yükselteceğinden örgütün maliyetlerini de yükseltmektedir.

Yapılan çalışmada işveren markasının hangi boyutunun örgütsel bağlılık boyutları olan; duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık ile bir ilişkisi olup olmadığı saptamaya çalışılmıştır. 

Anket yöntemiyle toplanan veriler; SPSS programı ile frekans analizi, güvenirlik analizi ve faktör analizi yapıldıktan sonra korelasyon analizi, Anova analizi ve T testine tabi tutulmuştur.

Abstract:
Companies are looking new approaches to find new employer for itself.  It emerges that Employer branding is significal concept about getting workers that named qualified workforce and keeping them in the company. A dimension on being the winning team in talent war is raising the perception of employer branding. On the other hand, weakness on organizational commitment can cause increase turnover ratio, and that reason increases costs.

In the study it was investigated that which dimension of employer branding is raising organizational commitment dimensions that are emotional commitment, continuing commitment and normative commitment.

The data collected through questionnaire method is used for ANOVA and T-test after doing frequency analysis, reliability analysis and factor analysis.
Sağlıklı bireylerde postür analizinde symmetrigraf ve global postural system sonuçlarının değerlendirilmesi
Assessment of symmetrigraph and global postural system results for the posture analysis of the healthy individuals
Yazar: MEHMET TOPRAK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HASAN KEREM ALPTEKİN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Fizyoterapi ve Rehabilitasyon = Physiotherapy and Rehabilitation
Dizin: Duruş = Posture ; Göğüs vertebraları = Thoracic vertebrae ; Lomber vertebra = Lumbar vertebrae ; Postür bozukluğu = Posture disorder ; Servikal vertebra = Cervical vertebrae

Özet:
Postür bozukluğu toplumda çok yaygın olarak görülmektedir. Bunun nedenleri arasında ofis çalışma ortamının ergonomisinin eksikliği, alışkanlık, kültürel ve cinsel farklılıklar vardır.
Yaptığımız çalışmanın primer amacı, sağlıklı bireylerde kullanılan postür analizi yöntemlerinden ikisinin (Symmetrigraf ve Global Postural System) sonuçlarını değerlendirerek metotların benzerliklerini veya farklılıklarını saptamaktır. 
Bu çalışmada, Mart 2015-Nisan 2015 tarihleri arasında 18–23 yaş arası 100 sağlıklı bireye Global Postural System ve Symmetrigraf ile  postür analizi yapılmıştır.
Symmetrigrafın önünde ayakta duran bireylere bragg postür tablosu kullanılarak posterior ve lateral postür analizi yapıldı. Postürün değerlendirilmesinde üçlü ölçek kullanıldı. Global Postural System ile kifoz, lomber lordoz ve sagittal planda başın hiza açıları hesaplandı.
Yapılan çalışmadan elde edilen sonuçlar dikkate alındığında her iki yöntemden elde edilen sonuçların genel itibariyle paralellik arz etmediği söylenebilir. Sonuç olarak her iki yönteminde postür analizinde kullanılabileceğini ancak bu konuyla ilgili kapsamlı çalışmaların sayısının ve niteliğinin artması gerektiği kanaatindeyiz.

Abstract:
Posture disorder is commonly seen in society. There are some differences among the reasons of them, these are ergonomy deficiency of office work environment, habits, culturel and sexual differences.
The primer target of our work is to determine the similarities or differences of the methods by analysing the results of two of posture analysis methods used for the healthy individuals.
In this study, the posture analysis has been made with Global Postural System and Symmetrigraf for 100 healthy individuals, 18-23 –year-old, between the dates of March 2015-April 2015.
In the study, posterior and lateral posture analysis has been made for the individuals standing in front of the Symmetrigraf and Bragg posture table has been used for this analysis. Assessment of the posture has been made over triple scale. With the Global Postural System thorakal kyphosis and lumbar lordosis angles and measurements of sagittal plane head alignment have been calculated.
When the results obtained from the studies are taken into consideration, it can be said that the results obtained from both methods do not show parallels in general. Consequently, we think that both methods can be used for the posture analysis, but the number and quality of the detailed studies related to this subject should be inreased.
Cam tavan sendromu ve güç mesafesi ilişkisi: Akademisyenler üzerinde uygulamalı bir araştırma
Relationship between glass ceiling syndrome and power distance: An applied research with the academics
Yazar: LAZGEEN MOHAMMED HALO
Danışman: PROF. DR. ESİN CAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Akademik personel = Academic personnel ; Akademisyenler = Academicians ; Cam tavan sendromu = Glass ceiling syndrome ; Güç mesafesi = Power distance ; Irak = Iraq ; Üniversiteler = Universities

Özet:
Bu çalışmanın amacı; çalışanların iş yaşamında üst pozisyonlara yükselmelerini engelleyen ve cam tavan sendromu olarak adlandırılan bariyerleri ve bu bariyerlerin güç mesafesi ile olan ilişkilerini irdelemektir. Irak'ın Zakho Üniversitesi ve Nawroz Üniversitesi akademisyenlerinin karşılaştıkları cam tavan engelleri hakkında bilgi verilmeye çalışılmıştır.

Bu amaca yönelik olarak Zakho Ünivesitesi ve Nawroz Üniversitesi akademisyenlerine (N=536) anket gönderilerek cevaplamaları istenmiş ve yöneltilen sorular SPSS 20 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir.

Elde edilen sonuçlara göre; cam tavan sendromu kavramının; ortaya çıkış nedenleri, cam tavan uygulamalarının hedef kitleleri, bu sendromu ortaya çıkaran unsurlar, cam tavan engellerinden "bireysel faktörler, örgütsel faktörler ve toplumsal faktörler" etkisi ile meydana gelen engelleri kırmaya yönelik stratejilerden bahsedilmektedir.

Abstract:
The objective of this study is to examine the glass ceiling syndrome, which prevents employees frombeing promoted to higher positions throughouttheir carriers and the relationship of these barriers with the power distance concept. The glass ceiling barriers, faced by the academics in Zakho University and Nawroz University in Iraq are studied and explained in this study.

For this purpose, a questionnaire (N=536) was sent to the academics in the Zakho University and Nawroz University. Responses of the questions were analyzedby using SPSS 20 program.

In the light of obtained results,reasons of glass ceiling syndrome, the target group of glass ceiling practices, the factors giving rise to this syndrome, and the strategies to eliminate the barriers caused by "individual , organizational and social factors" of glass ceiling barriers are discussed.
Reklam müziklerinde tını ve enstrüman değişkenlerinin reklama yönelik tutuma etkisi
The effect of timbre and instrument variables in advertising music on attitude towards advertising
Yazar: UFUK TURHAN
Danışman: PROF. DR. ALİ ATIF BİR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Reklamcılık ve Marka İletişimi Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Reklamcılık = Advertising
Dizin: Müzik aletleri = Musical instruments ; Müşteri tercihleri = Customer preferences ; Reklam etkinliği = Advertising effectiveness ; Reklam müzikleri = Advertisement jingles ; Reklamlar = Advertisements ; Televizyon reklamları = Television advertisements ; Tını = Tone ; İzleyici tercihi = Audience preference ; İzleyiciler = Audiences

Özet:
1980'lerden itibaren reklam müzikleri ile ilgili araştırmalar giderek artmaktadır. Reklam müziklerinin, izleyici üzerindeki etkilerinin anlaşılması reklamın etkinliğinin değerlendirilebilmesinde önemli değişken olarak görülmetedir. Bu çalışma reklam müziğinin kültür ile etkileşimine yönelik bir ön araştırmadır. Araştırmada deney yöntemi kullanılarak orjinal bir müzik temasının doğu ve batı orkestra versiyonlarının reklama yönelik tutum üzerinde yarattığı farklılıklar incelenmiştir. Sonuçlar yerel markalar için reklam müziğinin doğu orkestrasyonu ile yabancı markalar için ise batı orkestrasyonu ile daha pozitif tutum elde edildiğini göstermektedir.

Abstract:
Since 1980 researches about advertising music is a growing field. Understanding the effects of advertising music on audiences is an important variable of the evaluation of advertising effectiveness. This study is an preliminary research about the interactions of advertising music and culture. By means of an experimental study, the differences of an east and a west orchestration of an original music theme on attitude towards advertisement has been tested. The results suggest that with local brands the advertising music with eastern orchestration and with global brands advertising music with western orchestration generates more positive attitudes.
Kentsel mekanların yaşanabilirliğinin çocuk ve kent ilişkisi yönünden irdelenmesi; Sultangazi örneği
An analysis of livability of civil spaces in terms of child city relationship example of Sultangazi
Yazar: EMİNE YILMAZ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. NİLGÜN CAMKESEN
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kentsel Sistemler ve Ulaştırma Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Mimarlık = Architecture ; Şehircilik ve Bölge Planlama = Urban and Regional Planning

Özet:
Bu çalışmada; yaşanabilir kent kriterleri üzerinden çocuklar için kentsel mekân gereksinimlerini saptanmıştır. Dört ana bölüm ve sonuçtan oluşan çalışmada; ikinci bölümde; kent ve kentsel mekân kavramları diğer bölümlere altlık oluşturmak amacıyla araştırılmıştır. Üçüncü bölümde ise; yaşanabilirlik kavramı ve ölçütleri, ABD ve Avrupa yaşanabilir kent uygulamaları, süreçleri ve çalışmaları anlatılarak yaşanabilir kent kriterleri ortaya konmuştur. Çocuk gelişimi ve ihtiyaçları ortaya konularak çocuklar için yaşanabilir kent ölçütleri ve kentsel mekân gereksinimleri ortaya konmuştur. Dördüncü bölümde ise Sultangazi İlçesinin genel yapısı ve çocuklara yönelik yürütülen projeler anlatılmıştır. Sonuç bölümünde ise çocukların yaşanabilir bir kente ulaşması için güvenli, tarihi dokusuna ve estetik değerlere sahip çıkan, çocuk katılımını ve komşuluk biriminin oluşmasını destekleyen, toplumsal dokunun heterojen gelişmesini önemseyen bir bakış açısının analizi sunulmuştur. Aile, çocuk ve farklı disiplinlerdeki proje yürütücüleri, sivil toplum örgütleriyle birlikte projeler yürütülmelidir. Bu hedefler gerçekleştiğinde hem çocuklar hem yetişkinler için yaşanabilir kent yaratmak mümkündür.

Abstract:
In this piece of work, the civil space needed by children have been determined in terms of livable city criterion. The content of this four chaptered work have been presented as following : In the second chapter, concepts of city and civil space have been analyzed in order to provide base information for other chapters. In the third chapter, concept of livability and its criterion, USA and EU livable city implementations, processes and works have been explained in detail and new livable city criterion have been put forth.In fourth chapter, an overview of the general structure of Sultangazi district and projects concerning children have been described in detail. In the conclusion chapter, an analysis of the means to provide a perspective that emphasizes historical and esthetical values, provides a secure, neighborhood based environment for children so that they can get the advantage of growing in a livable city and last but not least, supports a heterogenous development for the society. As a result of this work a final statement such as "Family, children and project managers of various diciplines should work together with  NGOs to acquire the desired solution for the best of both children and grown people : To create a livable city."
Sermaye şirketlerinde tüzel kişilik perdesinin kaldırılması
Lifting the veil of incorporation in corporations
Yazar: UĞUR BÜYÜKYILMAZ
Danışman: PROF. DR. ADNAN DEYNEKLİ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sermaye Piyasası ve Ticaret Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Hukuka aykırılık = Unlawful ; Sermaye şirketleri = Capital companies ; Türk ticaret hukuku = Turkish commercial law ; Tüzel kişilik = Legal personality ; İcra ve İflas Kanunu = Execution and Bankruptcy Law ; Şirketler = Companies

Özet:
Tüzel kişilik yapısının arkasına saklanılarak ortaklar ya da üyeler tarafından hukuka aykırı işlemlerin yapılması ticari hayatı olumsuz etkilemektedir. Kanun koyucu tüzel kişiliğin kötüye kullanılmasını önleyebilmek ve sonuçlarını ortadan kaldırabilmek için birçok kanunda doğrudan düzenlemelere yer vermiştir. Tüzel kişilik perdesinin kaldırılmasının tam olarak anlaşılabilmesi için, tarihi gelişimi ile birlikte kanunda yer alan bu düzenlemelerin de bilinmesi önem arz etmektedir. Çalışmamızda bu nedenle öncelikle tüzel kişilik perdesinin kaldırılmasının tarihi gelişimi ve diğer kanunlarda yer alan bazı düzenlemeler incelenmiştir. Bununla birlikte diğer ülkelerdeki uygulamalara da yer verilmiştir. Daha sonrasında ise tüzel kişilik perdesinin kaldırılması halleri ayrıntılı olarak ele alınmıştır. Kanunda olaya uygulanacak bir hükmün bulunmaması veya hükmün aradığı koşulların maddi olayda gerçekleşmemesi durumunda tüzel kişilik perdesinin kaldırılması teorisinin uygulama alanı bulabileceği ancak hukukumuzda yoğun olarak uygulanmadığı sonucuna varılmıştır.

Abstract:
Conducting unlawful legal acts by hiding behind the legal entity by associates or members affects business life negatively. The lawmaker has made some regulations in the law in order to prevent the misuse of the legal entity and to eliminate the outcomes of it. In order to fully understand the concept of lifting the veil of incorporation, it is of great importance that in addition to the historical development, the regulations existing in the law are known. That is the reason why the historcial development of lifting the veil of incorporation and some regulations existing in other laws have been examined initially in our study. In addition to this, the practices in other countries have been included. Following this, the conditions for lifting the veil of incorporation have been explicated thoroughly. In case of  lack of a provision in law to be applied to the case or in case the conditions the provision looks for do not exist in the case, it has been concluded that although the theory of lifting the veil of incorporation can be practiced, it is not being practiced heavily in Turkish  law system.