İşletmelerde personel eğitimi, verimlilik ile ilişkisi ve bir araştırma
Relation of personnel training with productivity in enterprises and a research
Yazar: ERCAN ÇAĞIL
Danışman: PROF.DR. GÜNGÖR ONAL
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Verimlilik = Productivity ; Yönetim = Management ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management ; İşletmeler = Businesses

Özet:
İşletmeler sahip oldukları kaynakları verimli bir şekilde kullanarak rakiplerine karşıüstünlük sağlamak istemektedirler. Verimlilik düzeyi işletmelerin başarı düzeyini göstermektedir.Verimliliği sağlamak bir ülkenin refah düzeyini artıran göstergelerden birisidir. Verimlilik düzeyipersonele verilen eğitim ile doğru orantılıdır. Yapılan araştırmalar eğitime yüksek pay ayıranişletmelerin verimliliğinde yüksek olduğunu göstermiştir.İşletmeler personeline çalışmaya başlamadan önce ve çalışmaya başladıktan sonra eğitimvermektedirler. Eğitim çalışanın meslek hayatı boyunca sürmektedir. Bu şekilde kişi mesleği ileilgili olarak kendini geliştirebilmektedir. Çalışan personelin işini sevmesi ile işyerindekiverimliliği arasında sıkı bir ilişki vardır. Sevilerek yapılan işin onunda yüksek bir verimlilikortaya çıkmaktadır.Bu çalışmada işletmenin ve personelin verimliliğinin sağlanmasında eğitimin son dereceönemli olduğu vurgulanmıştır. Bu çalışma beş bölümden oluşmuştur. Birinci bölümde eğitimleilgili temel kavramlar açıklanmıştır. İkinci bölümde hizmet içi eğitimden ayrıntılı olarakbahsedilmiştir. Üçüncü bölümde verimlilik ve önemi anlatılmıştır. Dördüncü bölümde personeleğitiminin verimlilik ile ilişkisi açıklanmıştır. Beşinci bölümde çalışanların ve yöneticilerinaldıkları personel eğitimi faaliyetleri incelenmiştir. Eğitimin çalışanların ve yöneticilerinkendilerini geliştirmedeki rolünün çok önemli olduğu vurgulanmıştır.

Abstract:
Enterprises want to have superiority over their competitors by using their resources in aproductive way. Level of productivity indicates their level of success. Ensuring the productivityis one of the indicators that indicate the level of wealth of a country.Level of productivity is positively related with the the training given to the personnel.The researches made indicate that the enterprises allocate high amounts of their sources fortraining have high productivity.Enterprises provide their personnel with training before and after beginning ofemployment. Training continues during professional life of the employee. In this way, theemployee can achieve self development regarding his/her profession. There is a close relationbetween employee?s enjoyment from the job and the productivity in the business. Highproductivity results at the end of a job done with joy.In this study, it is stressed that the training is extremely important for increasing theproductivity of the enterprise and the personnel. This study is comprised of five sections. In thefirst section, basic concepts regarding the training are explained. In the second section, in-servicetraining is detailly described. In third section, productivity and its importance is explained. Infourth section, relation of personnel training with the productivity is explained. In fifth section,personnel training activities received by the employees and managers are examined. It is stressed