Covıd-19 pandemisinde hastane çalışanlarının iş yaşam kalitesi ve işe bağlı gerginlik durumlarını etkileyen faktörlerin incelenmesi
Analyzing the factors affecting the work life quality and work-related stress of hospital workers during the covid-19 pandemic
Yazar: ÖZGE HEDİYE ÜNNER
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NURHAN ÇİNGÖL
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı / Hemşirelik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Personel-hastane = Personnel-hospital

Özet:
Giriş: COVID-19 pandemisi, dünya genelinde ülkelerin sağlık sistemleri başta olmak üzere birçok alanı etkilemiştir. Bu süreçten en çok etkilenenlerin başında hastane çalışanları gelmektedir. 
Amaç: Bu çalışmada COVID-19 pandemi sürecinde hastane çalışanlarının iş yaşam kalitesi ve işe bağlı gerginlik düzeyleri ve bunları etkileyen faktörlerin incelenmesi amaçlanmıştır.
Yöntem:Araştırma kesitsel, tanımlayıcı tiptedir. Çalışma bir üniversite hastanesinde, çalışmaya katılmaya gönüllü olan 502 hastane çalışanıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler "Tanımlayıcı Bilgi Formu", "İşe Bağlı Gerginlik Ölçeği (İBGÖ)" ve "Sağlık Personeli Çalışma Yaşam Kalitesi Ölçeği (SPÇYKÖ)" kullanılarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS (IBM SPSS Statistics 24) programıyla frekans tabloları oluşturulmuş, Independent Sample-t test, ANOVA, Tamhane, Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis H ve korelasyon analizleri yapılmıştır.
Bulgular: Katılımcıların iş yaşam kaliteleri ve işe bağlı gerginlik düzeylerinin cinsiyet, yaş, çocuk sahibi olma, eğitim düzeyi, meslek, COVID-19 sürecinde uyku süresi ve kalitesindeki değişim, COVID-19 döneminde psikolojik desteğe ihtiyaç duyma, mesleğini bırakmaya ilişkin tercih, mesleki yayınları takip etme, çalışılan birim, kurumdaki çalışma süresi, COVID-19 tanılı/temaslı hasta ile çalışma, mesai sonrası kendini izole etme, mesai süresi ve yoğunluğunda artış yaşama, KKE kullanmaktan dolayı zorlanma gibi değişkenlerin anlamlı etkisinin (p<0,005) olduğu saptanmıştır. SPÇYKÖ ile İBGÖ puanları arasında negatif yönde anlamlı ilişki tespit edilmiştir (r=-0,635, p=0,000). 
Sonuç: Pandemi sürecinde çalışmakta olan hastane çalışanlarının iş yaşam kalitesi ve işe bağlı gerginlik düzeylerinde demografik özellikler ve çalışma yaşamına ait birçok faktörün etkisi belirlenmiştir.

Abstract:
Introduction: The COVID-19 Pandemic has affected many areas around the world, especially the health systems of countries. Hospital workers are among those most affected by this process.
Objective: In this study, it was aimed to examine the quality of work life and work-related stress levels of hospital workers and the factors affecting them during the COVID-19 Pandemic period.
Method: The research is cross-sectional, descriptive type. The study was conducted in a university hospital with 502 hospital employees who volunteered to participate in the study. The data were collected using the "Descriptive Information Form", "Work-Related Tension Scale" and "Health Personnel Quality of Work Life Scale". In the evaluation of the data, frequency tables were created using SPSS (IBM SPSS Statistics 24) program, Independent Sample-t test, ANOVA, Tamhane, Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis H and correlation analyzes were performed.
Results: Participants' work life quality and work-related stress levels were determined by gender, age, having children, education level, occupation, change in sleep duration and quality during COVID-19, need for psychological support during COVID-19, preference for leaving the profession, professional publications It was determined that variables such as following up, working unit, working time in the institution, working with a patient diagnosed/contacted with COVID-19, self-isolation after working hours, increased working time and intensity, and having difficulty due to using personal protective equipment (p<0.005). A significant negative correlation was found between  health personnel work life quality scale and work-related tension scale scores (r=-0.635, p=0.000).
Conclusion: The effects of demographic characteristics and many factors related to working life were determined on the quality of work life and work-related tension levels of hospital employees working during the pandemic process.