Hemşirelerde meslektaş dayanışmasını etkileyen mesleki ve bireysel özelliklerin incelenmesi
Examination of professional and individual characteristics affecting colleague solidarity in nurses
Yazar: HÜLYA İNCİRKUŞ KÜÇÜK
Danışman: PROF. DR. BESTİ ÜSTÜN
Üsküdar Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı / Psikiyatri Hemşireliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Mesleki dayanışma = Occupational solidarity ; Meslektaş dayanışma programı = Structured peer consultation program

Özet:
Bu çalışma hemşirelerin mesleki ve bireysel özelliklerinin meslektaş dayanışması tutumları ile arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla tanımlayıcı türde yapılmıştır.Çalışma Devlet Hastanesinde Aralık 2019- Şubat 2020 tarihleri arası çalışan 210 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, tanımlayıcı anket formu ve Hemşirelerde Meslektaş Dayanışması Ölçeği kullanılarak elde edilmiştir. Çalışma verileri değerlendirilirken tanımlayıcı istatistiksel metodlar  (ortalama, standart sapma, medyan, frekans, yüzde, minimum, maksimum) kullanılmıştır.
Hemşirelerin Hemşirelerde Meslektaş Dayanışması Ölçeği (HMDÖ) Duygusal Dayanışma-Akademik Dayanışma-Dayanışma ile İlgili Olumsuz Düşünceler ve ölçek toplamından aldıkları puanlar sırasıyla; 39,91±4,34 - 38,24±4,78- 18,64±4,67 ve 96,80±10,20 ortalama olarak saptanmıştır. Meslektaş dayanışması nedir ifadesine hemşirelerin  %28,1 (n=59) destek olma olarak yanıt vermiştir
Hemşirelerin yaş gruplarına, medeni durum, çocuğu olma durumuna göre, mezun olunan okula, yetiştiği aile tipine, birlikte yaşadıkları kişilere, kardeş sayısına, baba eğitim durumuna göre, meslektaşlardan gerekli desteği görme durumu göre HMDÖ genel puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık göstermemektedir (p>0,05). Erkek hemşirelerin Hemşirelerde Meslektaş Dayanışması Ölçeği toplam puanı ve "dayanışma ile ilgili olumsuz düşünceler" alt boyutundan aldıkları puanlar, kadın hemşirelere göre istatistiksel olarak anlamlı düzeyde düşük saptanmıştır (p=0,044; p<0,05).
Görev yaptığı pozisyondan memnun olma, hemşirelik mesleğini sevme durumuna göre ve cinsiyetlere göre HMDÖ genel puanında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar saptanırken, hemşirelikle ilgili mesleki örgütlere üye olan hemşirelerin Akademik Dayanışma alt boyutundan aldıkları puanlar, örgüte üye olmayan hemşirelere göre istatistiksel olarak anlamlı düzeyde yüksek bulunmuştur.
Sonuçta hemşirelerin meslektaş dayanışması genel puanının yüksek olduğu, hemşirelerde meslektaş dayanışması ve alt boyutlarının hemşirelerin bireysel ve mesleki özelliklerine göre farklılık gösterdiği saptanmıştır.

Anahtar kelime: Hemşire, Meslektaş Dayanışması, Bireysel ve Mesleki Özellikle

Abstract:
This study is the study of nurses and peer solidarity of their individual characteristics. The study was conducted with 210 nurses working in the State Hospital between December 2019 and February 2020. The data were obtained on the Colleague Solidarity Scale in Nurses. Descriptive methods (mean, standard deviation, median, frequency, percentage, minimum, maximum) when evaluating the study values.
Nurses' Colleague Solidarity Scale in Nurses (HMDÖ) Emotional Solidarity-Academic Solidarity-Negative Thoughts about Solidarity and the points they received from the scale total are; 39.91 ± 4.34 - 38.24 ± 4.78- 18.64 ± 4.67 and 96.80 ± 10.20 were determined as mean. 28.1% (n = 59) of the nurses responded to the statement of "What is co-operation solidarity" as support.
According to the age groups of the nurses, marital status, childhood, school graduated, the type of family they grew up with, the number of siblings they live with, the number of siblings, the level of education of their fathers, the fact that they received the necessary support from their colleagues, there was no statistically significant difference between the general scores of HMD (p> 0.05). The total scores of male nurses' Colleague Solidarity Scale in Nurses and the scores of  "negative thoughts about solidarity" were statistically significantly lower than female nurses (p = 0.044; p <0.05).
         While there were statistically significant differences in the overall score of HMDS, according to the status of being satisfied with the position of the job, and the love of the nursing profession, and the gender, the scores obtained from the Academic Solidarity sub-dimension of the nurses who were members of the professional organizations related to nursing were found to be statistically significantly higher.
         As a result, it was determined that the general score of nurses 'colleague solidarity was high, and that the nurses' colleague solidarity and sub-dimensions differed according to the individual and professional characteristics of the nurses.
 Keyword: Nurse, Colleague Solidarity, Individual and Professional Characteristics