Sosyal medya bağımlılığı ve iş yaşamında yalnızlık: Hemşireler üzerinde bir araştırma
Social media addiction and loneliness at work: A research among the nurses
Yazar: MEHMET GENCER
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FERİDE EŞKİN BACAKSIZ ; DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDAN ALAN
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Bağımlılık = Dependency ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Sosyal medya = Social media ; Yalnızlık = Loneliness ; İnternet bağımlılığı = Internet addiction ; İş hayatı = Work life

Özet:
Bu tanımlayıcı ve ilişki arayıcı çalışma, hemşirelerin sosyal medya bağımlılık düzeylerini belirlemek, kişisel özeliklerine göre karşılaştırmak ve iş yaşamında yalnızlık ile ilişkisini sınamak amacıyla yürütüldü. Çalışmanın verileri İstanbul'da yer alan bir kamu hastanesinde çalışmakta olan 175 hemşireden, Ağustos-Eylül 2019 tarihleri arasında toplandı. Veri toplama aracında; tanıtıcı bilgi formu, Sosyal Medya Bağımlılık Ölçeği-Yetişkin Formu ve İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği yer aldı. Araştırmanın gerçekleşebilmesi için etik kurul onayı, kurum izinleri ve katılımcılardan bilgilendirilmiş gönüllü onamları alındı. Araştırmaya katılan hemşirelerin çoğu kadın (%69,1), bekar (%53,7) ve lisans mezunuydu (%81,1). Katılımcıların çoğu günde 1-3 saat arasında sosyal medyada zaman geçirmekte (%52,0) ve sosyal medyaya mobil telefonlarından bağlanmaktaydı (%99,4). Sosyal-medyaya ilişkin görüşleri çoğunlukla olumluydu (%66,9).  Hemşireler Sosyal Medya Bağımlılık Ölçeği'nden 56,46±15,58 puan (α=,93), İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği'nden ise 42,80±,08 puan (α=,82) almıştı ve ölçümler arasında pozitif yönlü, orta güçte ve çok ileri derecede anlamlı ilişki vardı (r=,570; p<,001). Gençler, bekarlar, hemşire pozisyonundakiler, servislerde çalışanlar, günlük sosyal medya kullanım süresi ve aktif hesap sayısı fazla olanlar anlamlı farkla yüksek Sosyal Medya Bağımlılığı Ölçeği puanına sahipti (p<,05). Bu sonuçlar doğrultusunda özellikle gençlerin ve bekarların sosyal medya bağımlılığı konusunda risk altında olduğu, bir yandan iş yaşamında yalnızlığın kişileri sosyal medya kullanımına yöneltirken diğer yandan da daha uzun süreler sosyal medyada vakit geçirenlerin iş yaşamında daha yalnız hissettikleri söylenebilir. Dolayısı ile sosyal medyanın uygunsuz ve aşırı kullanımının örgüt içindeki sosyal ilişkilere olumsuz biçimde yansıyacağı, yöneticilerin bu konuda dikkatli olmaları ve önleyici politikalar geliştirmeleri önerilebilir.

Abstract:
This descriptive and correlational study was carried out to determine the social media addiction levels of nurses, to compare them according to their personal characteristics and to test the relationships between social media addiction and loneliness at work. The data of the study were collected from 175 nurses working in a public hospital in Istanbul between August and September 2019. The data collection tool included an introductory information form, the Social Media Addiction Scale-Adult Form and the Loneliness at Work  Scale. Ethics committee approval, institutional permissions and informed consent forms were obtained for the study. Most of the participant nurses were women (69.1%), single (53.7%), bachelors degree (81.1%). Most of the participants spent 1-3 hours a day on social media (52.0%), connected to social media on their mobile phones (99.4%), and their views on social media were mostly positive (66.9%). Nurses got 56.46±15.58 points (α=.93) from Social Media Addiction Scale, and 42.80±.08 points (α=.82) from Loneliness at Work Scale, and there was a positive, moderate and highly significant relationship (r=.570; p<.001) between the total scale scores. Youngers, singles, staff nurses, those who are working in-patient services, have a higher daily social media usage time, and number of active accounts had significantly higher scores on Social Media Addiction Scale (p<.05). In line with these results, it can be said that especially young people and singles are at risk in terms of social media addiction, on the one hand, loneliness in business life tends people to use social media, on the other hand, those who spend time in social media feels more lonely at work. Therefore, it can be suggested that inappropriate and excessive use of social media will negatively affect social relations within the organization, managers should be careful about this issue and develop preventive policies.