Sağlık çalışanlarında iş sağlığı ve güvenliği algısı ile ekip çalışması tutumları arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma
A research on the relationship between occupational healthand safety perception and teamwork attitudes among healthcare workers
Yazar: MUHAMMED ALİ TAŞDEMİR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖMER NASUHİ ŞAHİN
İZMİR BAKIRÇAY ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management

Özet:
Bu tez çalışmasını, sağlık kurumlarında çalışan sağlık personelinin iş sağlığı ve
güvenliği algısı ve ekip çalışması tutumu algısı düzeylerini belirlemek, sağlık çalışanların
iş sağlığı ve güvenliği algısı düzeyleri ile ekip çalışması algısı düzeyleri arasındaki
ilişkileri ortaya koyma amacıyla gerçekleştirilmiştir.
Araştırma, nicel araştırma yöntemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Çalışma, İzmir
ili merkezde yer alan üç özel hastanede çalışan sağlık çalışanları üzerinde
gerçekleştirilmiştir. Araştırma verileri, "Hastanelerde İş Güvenliği Ölçeği (HİGÖ)" ve
"Ekip Çalışması Tutumları Ölçeği (EÇTÖ)" aracılığıyla toplanılmıştır. Araştırmanın
örneklemini, 381 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Araştırmada, sosyo-demografik
özelliklere göre iş sağlığı ve güvenliği algısı düzeyleri, ekip çalışması tutumları algısı
düzeyleri ve iş sağlığı ve güvenliği algısı düzeyleri ile ekip çalışması tutumu algısı
düzeyleri arasındaki ilişkiler istatistiksel yöntemlerle analiz edilmiştir.
Yapılan analizler sonucunda, genel anlamda sağlık çalışanlarında iş sağlığı ve
güvenliği algısı puanlarının düşük gerçekleştiği, ekip çalışması tutumu algısı düzeylerinin
ise yüksek gerçekleştiği tespiti yapılmıştır. Sağlık çalışanlarında iş sağlığı ve güvenliği
algısı düzeylerinin özellikle "mesleki hastalıklar ve şikayetler" boyutunda diğer boyutlar
ile karşılaştırıldığında göre daha düşük olduğu bulunmuştur.
Yapılan istatistiksel analizler sonucunda araştırmada, sosyo-demografik özelliklere
iş sağlığı ve güvenliği algısı düzeyi açısından, sadece cinsiyete ve kurumda çalışma süresi açısından anlamlı farklılıklar olduğu tespiti yapılmıştır. Bu noktada, genel olarak
erkeklerin iş sağlığı ve güvenliği algısı düzeylerinin daha yüksek gerçekleştiği ve
kurumda çalışma süresi ile iş sağlığı ve güvenliği algısı puanlarını ters orantılı olduğu
sonucuna ulaşılmıştır. Sosyo-demografik özelliklere göre ekip çalışması tutumu algısı
düzeyi noktasında çalışmada, sadece cinsiyete göre anlamlı farklılıkların olduğu ve genel
olarak kadınların puanlarının daha yüksek gerçekleştiği tespiti yapılmıştır. İş sağlığı ve
güvenliği algısı ile ekip çalışması tutumu algısı arasındaki ilişkiler açısından çalışmada,
genel olarak iş sağlığı ve güvenliği algısı ile ekip çalışması tutumu algısı arasında anlamlı
bir ilişki olmadığı tespit edilmiştir. Diğer taraftan boyutlar arasındaki ilişkiler noktasında
özellikle ekip çalışması tutumunun liderlik boyutu ile iş sağlığı ve güvenliği arasında
pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu bulunmuştur.
Sonuç olarak, iş sağlığı güvenliği algısı genel düzeyi ile ekip çalışması tutumu algısı
genel düzeyinin birbiri ile önemli ölçüde ilişkili olmadığı, sağlık çalışanlarında genel
olarak iş yerlerini güvenli bulmadıkları sonucuna ulaşılmıştır. Diğer taraftan, liderliğin iş
sağlığı ve güvenliği algısında önemli olduğu ve başarılı bir liderlik ile sağlık
çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği düzeyinin artırılabileceği değerlendirilmektedir.

Abstract:
This thesis study was carried out with the aim of determining the occupational
health and safety perception and teamwork attitude perception levels of healthcare
personnel working in healthcare institutions, and to reveal the relationships between the
occupational health and safety perception levels and teamwork perception levels of
healthcare professionals.
The research was conducted using the quantitative research method. The study was
conducted on healthcare professionals working in three private hospitals located in the
center of Izmir. Research data were collected using the Occupational Safety Scale in
Hospitals (HIGS) and the Teamwork Attitudes Scale (ECTS). The sample of the research
consists of 381 healthcare professionals. In the study, the relationships between
occupational health and safety perception levels, teamwork attitudes perception levels, and occupational health and safety perception levels and teamwork attitude perception
levels according to socio-demographic characteristics were analyzed using statistical
methods.
As a result of the analyses, it was determined that the occupational health and safety
perception levels of healthcare workers were generally low, while the teamwork attitude
perception levels were high. It was found that the occupational health and safety
perception levels of healthcare workers were lower than other dimensions, especially in
the occupational diseases and complaints dimension.
As a result of the statistical analysis, it was determined that there were significant
differences in terms of socio-demographic characteristics, occupational health and safety
perception level, only according to gender and working time in the institution. At this
point, it has been concluded that men's occupational health and safety perception levels
are generally higher and that the duration of employment in the institution is inversely
proportional to the level of occupational health and safety perception. In terms of the level
of teamwork attitude perception according to socio-demographic characteristics, it was
determined that there were significant differences only by gender and that women's scores
were generally higher. In terms of the relationships between occupational health and
safety perception and teamwork attitude perception, the study found that there is generally
no significant relationship between occupational health and safety perception and
teamwork attitude perception. On the other hand, in terms of relationships between
dimensions, it was found that there was a positive and significant relationship between
the leadership dimension of teamwork attitude and occupational health and safety.
As a result, it was concluded that the general level of occupational health and safety
perception and the general level of teamwork attitude perception were not significantly
related to each other, and that healthcare workers generally did not find their workplaces
safe. On the other hand, it is evaluated that leadership is important in the perception of
occupational health and safety and that the occupational health and safety level of
healthcare workers can be increased with successful leadership..