hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Reklamda masal dilinin kullanımı ve kadın temsili
Use of fairy tale language in advertising and women's representation
Yazar: AYŞEGÜL AKGÜN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ DUYGU KOTAN TÜRKDEN
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Medya ve Kültürel Çalışmalar Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Reklamcılık = Advertising
Dizin: Göstergebilimsel analiz = Semiotic analysis ; Kadın motifleri = Women motifs ; Kadınlar = Women ; Masallar = Tales ; Reklam dili = Advertisement language ; Reklamcılık = Advertising ; Reklamlar = Advertisements

Özet:
Fantastik anlatım; edebiyatta bir tür olarak yerini alırken; sinema, televizyon ve reklam filmlerinde kullanılmaktadır. Fantastik anlatı türünün edebiyatta ve sinemada popüler bir beğeniye dönüşmesi ile birlikte reklamlarda bu anlatım türünün kullanılmasını beraberinde getirmiştir. Reklam filmlerinde reklamcılar masal dilini kullanmaya onlara gerçek dünya ile büyülü dünyanın bir arada anlatıldığı hikâyelerin konu olduğu reklam filmleri hazırlamaktadır. Reklam filmleri de bir sinema filmi formatında bir olay ile başlar hedef kitlenin çözebileceği bir problem ile gelişir son bölümde de ürünün veya hizmetin sunduğu vaat aktarılır. Reklamda fantastik anlatım türünün kullanılması bir nedeni izleyicide merak duygusu uyandırması, reklamlara olan ilgiyi arttırmaktadır. Bu tez çalışmasının temel amacı; eleştirel kültür kuramları ışığında halk kültürüne ait olan masalların televizyon reklamlarında neden ve niçin kullanıldığını açıklamaya çalışmaktır. Bir diğer amaç ise markaların televizyon reklamlarında "masal kullanımını" göstergebilimsel açıdan incelemek, kadına biçilen rollerin masallardan modern zamana nasıl uyarlandığını irdelemektir.

Abstract:
Fantastic expression; while taking its place as a genre in literature; cinema, television and advertising films. Fantastic narrative genre has become a popular appreciation in literature and cinema and has brought about the use of this narrative genre in advertising. In commercials, advertisers prepare fairy-tale language commercials where the real world and the magical world are told together. Advertising films start with an event in the form of a cinema film and develop with a problem that the target audience can solve, and in the last part, the promise of the product or service is transferred. One of the reasons why the fantastic narrative type is used in advertising is to arouse curiosity in the audience and increase the interest in advertising. The main purpose of this thesis is; The aim of this course is to explain why and why tales belonging to folk culture are used in television commercials in the light of critical cultural theories. Another aim is to examine the "use of fairy tales mark in brands' television advertisements from a semiotic perspective, and to examine how the roles assigned to women are adapted from fairy tales to modern times.
İşletmelerde iç kontrol sistemi ve iç denetimin önemi
The effecti̇veness of internal control system and the importance of the internal audit in enterprises
Yazar: DİLEK KARAMIK
Danışman: PROF. DR. ALİ SAİT SEVGENER
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Muhasebe ve Finansman Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Denetim = Control ; İç denetim sistemi = Internal control system ; İşletmeler = Businesses

Özet:
İşletmelerde iç kontrol sistemi ve iç denetimin önemi başlıklı tezin amacı; etkin bir iç kontrol ve iç denetimin oluşması halinde faaliyetlerin şirket politikalarına uyumlu olarak gerçekleşip, düzenli bir şekilde yürütülüp, kaynakların etkin kullanılıp hata ve hilelerin fark edilip önlenmesini, muhasebe kayıtlarının eksiksiz ve hatasız olmasını, finansal bilgilerin güvenilir ve zamanında hazırlanmasının sağlanmasıyla oluşur.

Tezin ilk bölümünde iç kontrole yer verip kontrol kavramının tanımı, özellikleri, amaç ve unsurları incelenmiş, iç kontrol sisteminin Türkiye'deki işleyişine yer verilmiştir. Devam eden bölümlerde iç denetimi ayrıntılı olarak inceleyip etkin çalışan iç kontrol ve iç denetim sisteminin gerekliliğini uygulamalı olarak bir firma üzerinde gösterilmeye çalışılmıştır.

Uygulamanın sonucunda orta ve büyük ölçekli firmalarda etkin bir iç kontrol ve iç denetim sistemini küreselleşme, uluslararası yatırımların artması, işlem gören kalemlerin fazlalaşması, verimliliği artırmak istemeleri gibi birçok nedenden dolayı ihtiyaç olduğu kanaatine varılmıştır.

ANAHTAR KELİME: İç kontrol İç denetim İç kontrol Sistemi

Abstract:
The purpose of the thesis is the internal control system and the importance of internal audit in enterprises; In case an effective internal control and internal audit occurs, activities are carried out in accordance with the company policies and are carried out on a regular basis and resources are used effectively, errors and tricks are realized and prevented, accounting records are complete and error-free, financial information is prepared in a reliable and timely manner

The first part of the definition of internal control in place to check whether the thesis concept, features, objectives and examined the elements, are given to the functioning of the internal control system in Turkey. In the following chapters, it was tried to show the necessity of the internal control and internal audit system which is effective in examining the internal audit in detail and applied on a firm.

As a result of the application, it has been concluded that there is a need for many reasons such as globalization, increasing international investments, increasing items being processed, wanting to increase efficiency, and effective internal control and internal audit system in medium and large companies.

Key Words:Internal control Internal audit Internal control system
Tüketicilerin hizmet kalitesine yönelik algılarının konaklama işletmesi tipine göre farklılıkları
Differences of consumer perception towards quality of service according to the accomodation business type (Antakya (Hatay) sample)
Yazar: SERKAN ASLAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜL YILMAZ
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Otel Yöneticiliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Turizm = Tourism ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hatay-Antakya = Hatay-Antakya ; Hizmet kalitesi = Service quality ; Konaklama işletmeleri = Occommodation enterprises ; Tüketiciler = Consumers

Özet:
Bilgi ve teknoloji alanındaki gelişmelerin sosyal, kültürel ve ekonomik yaşama yansımaları, tüketicilerin yaşam standartları ve tüketim alışkanlıklarında değişikliklere yol açmıştır. Bu değişiklikler, müşteri memnuniyetinde önemli bir yere sahip olan kalite algısı, pazardaki ürünlerin ya da hizmetlerin teknik özelliklerinden ziyade, ürün ya da hizmete ilişkin sunulan ek değerlere yönelmiştir. Bu yönelim, özellikle hizmet ürünlerine olan beklentiler hizmetlerin yaşam kalitesine katkı sağlayan donanımlarına doğru artmıştır. Yaşam kalitesi ve boş zamanı değerlendirme farkındalığı artan tüketicilerin turizm hizmetlerine ilişkin kalite algılarını etkileyen faktörlere yönelik beklentilerde de farklılıklar oluşmaya başlamıştır. İşletmeler rekabette üstünlük sağlayabilmek için, turizmin en önemli hizmetlerinden olan konaklama hizmeti kalitesine yönelik beklentileri karşılayabilmek üzere, otellerde farklılaştırılmış hizmet sunmaya başlamışlardır. 
Bu araştırmada, gerek tarihi ve kültürel gerekse doğal zenginlikleri ile ülkemizin önemli turizm destinasyonlarından olan Antakya (Hatay) iline turistik amaçla ziyarete gelen turistlerin otellerden aldıkları konaklama hizmetlerine yönelik kalite algılarının belirlenmesi ve kalite algısının müşteri memnuniyeti üzerindeki etkisinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Araştırmada, Antakya'da hizmet sunan zincir ve butik otellerin sunduğu hizmetlere yönelik kalite algısı ve müşteri memnuniyeti üzerindeki etkisinin otel türüne göre farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi hedeflenmektedir. Bu amaçla, Antakya iline turistik amaçla ziyarete gelen 449 turist üzerine bir anket çalışması gerçekleştirilmiş, toplanan veriler analiz edilerek elde edilen sonuçlar doğrultusunda otel işletmesi yöneticileri ve turizm alanında çalışma yapan araştırmacılara çeşitli öneriler sunulmuştur.
Anahtar Kelimeler:Hizmet kalitesi, müşteri memnuniyeti, konaklama hizmeti

Abstract:
DIFFERENCES OF CONSUMER PERCEPTION TOWARDS QUALITY OF SERVICE ACCORDING TO THE ACCOMODATION BUSINESS TYPE ( ANTAKYA ( HATAY) SAMPLE )
Kadın işgörenlerde cam tavan sendromunun bilgi paylaşımına etkisi, kamu sektöründe bir araştırma
The effect of glass ceiling syndrome on information sharing in women workers, a research in the public sector
Yazar: ELGİN SELİN TUNA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ YASİN AKSOY
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bilgi paylaşımı = Information sharing ; Cam tavan sendromu = Glass ceiling syndrome ; Kadın iş gücü = Women labour force ; Kadınlar = Women ; Kamu personeli = Public personnel ; Çalışanlar = Workers

Özet:
Kadınlar çalışma yaşamında sırf cinsiyetlerinden ve toplumun cinsiyetlerine yüklediği ev işleri, çocuk bakımı gibi çeşitli sorumluluklardan dolayı çeşitli tutum, davranış ve önyargılarla karşı karşıya kalmaktadırlar. Kadınların çalışma yaşamında yetenek ve başarılarının göz ardı edilerek kadınları işletme içerisinde daha üst basamaklara çıkmaktan alıkoyan, görünmez ve kırılmaz bir engel "cam tavan" olarak adlandırılmaktadır. Kadın yöneticiler karşılarına çıkan cam tavan engeli karşısında bazen bunu aşmak için çeşitli stratejilere başvururken bazen de bunu kabullenmek zorunda kalmaktadır.
Bu tez çalışmasında; birinci bölümde örgüt, tanımı, amaçları ve kadın iş gücünün tarihsel süreçteki yeri ele alınmıştır. İkinci bölümde cam tavan kavramı, cam tavan kavramıyla birlikte ortaya çıkan kavramlar ve cam tavan engelleri ele alınmıştır. Uygulama bölümünde kamu sektöründe çalışan kadınların karşılaştıkları cam tavan engellerinin bilgi paylaşımına etkileri analiz edilmiştir.

Abstract:
Women are forced to a variety of behaviors and prejudices in their working life just because of their gender and the various responsibilities they impose on their gender by the society, such as housework, childcare etc. And invisible and unbreakable obstacle which prevents women from going up higher levels in the enterprise by ignoring the skills and accomplishments of women in their working life, is called 'the glass ceiling'. The force of glass ceiling obstacle, women executives sometimes applies various strategies to overcome it and sometimes they have to accept it. Female managers, when forced this glass ceiling obstacle, they sometimes go to various strategies to overcome it and sometimes they have to accept it.
In this thesis, definition and the aims of the organization and the role of women labor force in the historical process has been discussed in the first part of the study. In the second part, the concept of glass ceiling, concepts emerged with the concept of glass ceiling, and glass ceiling obstacles are discussed. The effects of glass ceiling obstacles encountered by women working in the public sector on information sharing were analyzed in the application section.
Çalışanların örgütsel adalet algılarının işe bağlılık ve iş tatmini üzerine etkisi: Bir araştırma
The impact of employees 'organizational justice perceptions on work reliability and job satisfaction: A research
Yazar: İBRAHİM AVCI
Danışman: PROF. DR. CEM CÜNEYT ARSLANTAŞ
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Mesleki bağlılık = Occupational commitment ; Tutumsal bağlılık = Attitudinal commitment ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel adalet = Organizational justice ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; İş doyumu = Job satisfaction ; İşe bağlılık = Job involvement

Özet:
Zaman geçtikçe kurumlar açısından adaleti sağlamak, izlediği politikalar ile çalışanlarını memnun etmek, toplumsal bir imaj gayesiyle rakip kuruluşlara örnek olmak en büyük çaba haline gelmiştir. Pek tabi bu çabaların özünde de işletmeler, kuruma bağlı insan kaynağını kazanmanın getirisinin mevcut verimliliği artıracağı, bu sayede sürekliliğin sağlanacağı bilincine varmışlardır. İnsan faktörü, örgütler için adalet ne kadar gerekliyse o derece önemli hale gelmiştir. Bu çalışma da, çalışanların örgütsel adalet algılarının, işe bağlılıkları ve iş tatminleri üzerindeki etkisinin ölçümüne yönelik olarak hazırlanmıştır. Araştırma, İstanbul'da bulunan özel bir vakıf üniversitesinin yüksek lisans işletme okuyan ve aynı zamanda farklı iş kollarında çalışan 222 kişiyle anket uygulaması yapılarak gerçekleştirilmiştir.
Araştırmanın sonuçlarına göre; çalışanlar açısından algılanan adalet bilinci daha çok dağıtım adilliği ile ilgilidir. Çalışanların işe bağlılıklarında cinsiyet, yaş ve deneyim değişkenlerine göre farklılaşmalar görülmüştür. Aynı zamanda çalışanların dağıtım ve işlem adaletine ilişkin algılarının işe bağlılıkları ve iş tatminleri üzerinde etkisi olduğu belirlenmiştir.

Abstract:
As time goes by, it has been the greatest effort to provide justice for institutions, to satisfy its employees with the policies followed, and to be an example for competing organizations for a social image. At the core of these efforts, enterprises have become aware that the efficiency of gaining the human resources of the institution will increase the existing efficiency and thus ensure continuity. The human factor has become so important for organizations that justice is necessary. This study was designed to measure the employees' perception of organizational justice, their commitment to work and their job satisfaction. The research has been carried out with a questionnaire applied to 222 people working in different business lines of a private foundation university in Istanbul.
According to the results of the study; The sense of justice perceived in terms of employees is more related to distribution fairness. There are differentiations according to gender, age and experience variables. At the same time, it was determined that employees' perceptions about distribution and transaction justice had an impact on job loyalty and job satisfaction.
Gelenekselden dijitale TV yayıncılığının dönüşümü: Medya çalışanları üzerine bir araştırma
Transformation traditional to digital TV broadcasting a research on media workers
Yazar: UĞUR KAHRAMAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLGE KODAK
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Medya ve Kültürel Çalışmalar Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Radyo-Televizyon = Radio and Television ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences
Dizin: Elektronik yayıncılık = Electronic publishing ; Kitle iletişim araçları = Mass media ; Medya = Media ; Medya sektörü = Media sector ; Televizyon = Television ; Televizyon yayıncılığı = Television broadcasting ; Çalışanlar = Workers

Özet:
Televizyon, kitle iletişim araçları içerisinde birden fazla duyuya hitap edebilme
özelliğiyle insanlar tarafından uzun yıllar boyunca çok fazla ilgi gören bir araç
olmuştur. Ancak internet teknolojisinin yaygınlaşması, yakınsak teknolojilerin
gelişmesini hızlandırmış bunun sonucu olarak da kullanıcının içeriğe ulaşma şekli
tamamen değişmiştir. Televizyon özellikle de son yıllarda çok daha fazla kullanıcı
tarafından takip edilmeye başlanan dijital medya platformları karşısında güç
kaybetmiştir. Dolayısıyla da geleneksel televizyon yayıncılığı eski gücünü geri
kazanmak adına bir değişim ve dönüşüm çabası içine girmiştir.

Abstract:
Television has lost its power, especially in the recent years, in the face of digital
media platforms that have been followed by more and more users. Consequently,
traditional television broadcasting started efforts to change and transform in order to
regain its former power. Unlike traditional television broadcasting, digital media
platforms are accessible from different technological devices, the content is at reach
at any time and space. Users do not have to be connected to a certain broadcasting
stream as they once were with the traditional television broadcasting. Also the fact
that media is now free from advertising and censorship, this new concept provided a
much more advantageous position over television with both rich and quality content.
XIX. yüzyıl divan şiirinde hiciv ve sosyal eleştiri
Satire and social criticism in XIX. century divan poetry
Yazar: ABDULKADİR AKGÜL
Danışman: PROF. DR. ÜZEYİR ASLAN
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: 19. yüzyıl = 19. century ; Divan edebiyatı = Divan literature ; Divan şiiri = Court poem ; Hiciv = Satire ; Sosyal eleştiri = Social criticism ; Türk edebiyatı = Turkish literature ; Şiir = Poem

Özet:
Sanatçının içinde yaşadığı toplumdan bağımsız düşünülmesi mümkün değildir. Toplumun bir ferdi olan sanatçı her ne kadar bireysel konular üzerinde yoğunlaşsa da kendisini sosyal hayattan tamamen soyutlayamaz. Bütün sanat eserleri için geçerli olan bu durum edebî eserler için de geçerlidir.  Hep hayal aleminde olmakla itham edilen divan şairi de hayatla bağını koparmamıştır. Bu edebî geleneğin malzemesinin büyük çoğunluğunu içerisinde barındıran divan metinlerinde içtimaî hayata dair çokça unsur vardır. Bu bağlamda şair çevresinde karşılaştığı aksaklıkları dile getirmekten geri kalmamıştır. Şahıs, kurum veya bir topluluğa karşı yazılan şiirleri hiciv kavramı karşılamaktadır.  Aksaklıklar hicvedilirken birtakım unsurlardan faydanılmıştır. Bunların başında edebî sanatlar ve mizah gelmektedir. Estetik değere sahip olan hicivlerin yanı sıra hakaret ve sövgüye dayalı hiciv örnekleri de mevcuttur. Bu çalışma ile XIX. yüzyıl divan şiirinin farklı bir cephesinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Bu çerçevede XIX. yüzyıl divanları hiciv ve sosyal eleştiri bağlamında taranmıştır. Ortaya çıkan malzeme değerlendirilip sınıflandırılarak son asır klasik Türk şiirinin divanlar özelindeki hiciv ve sosyal eleştiri tarafı ortaya konulmuştur.

Abstract:
It is not possible to think independently of the society in which the artist lives. The artist, who is a member of the society, cannot completely isolate himself from social life, although he focuses on individual subjects. This is the case for all works of art it also applies to literary works. Divan poet, who is always accused of being in the realm of imagination, has not broken the connection with life. There are many elements of social life in divan texts which contain the majority of the material of this literary tradition. In this context, the poet did not hesitate to articulate the problems the faced around him.The poem written against a person, institution or community meets the concept of satire. While the problems are being criticized, a number of elements have been benefited. The beginning of these is literary arts and humor. Alongside the satires with aesthetic value there are also poems based on insult and slandering. With this study aimed to reveal a different aspect of XIX.century divan poetry. In this context, XIX. century divans  were examined in the context of satire and social criticism. The resulting material was evaluated and classified and the satirical and social criticism side of the classical Turkish poetry of the last century was revealed.
Akademik performans ve çeşitli indikatörler arasında ilişki üzerine bir çalışma
A study on the relationship between academic performance and various indicators
Yazar: SELMA AKKÖK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ VOLKAN ÇAKIR
İstanbul Arel Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering

Özet:
Akademisyenliğin en önemli göstergesi olan akademik performans çeşitli etkenlere bağlı olarak değerlendirilebilir. Akademisyenlerin normal kültür seviyesine sahip genel popülasyona oranla yaşam tarzı farkındalığı daha yüksek olduğu bilinsede, bu farkındalığın akademik performansı nasıl etkilediği merak edilmiştir. Bu çalışmada akademik performans bağımlı değişken olarak alınmıştır. Bağımsız değişken olarak seçilen değişkenler demografik bilgiler, alkol ve sigara tüketimi, sağlık bilgileri, iş bilgileri olmak üzere 4 alt başlıkta belirlenmiştir. İhtiyaç duyulan değişkenlere yönelik hazırlanan 33 soruluk anket çalışması farklı üniversitelerde görev yapan akademisyenlere uygulanarak veri seti hazırlanmıştır. Böylece sağlık-akademik performans ilişkisi irdelenmiştir. Böylece farklı kurum kültürlerindeki akademisyenlerin, akademik performansına çeşitli faktörlerin etkisini anlamak temel amaçlanmıştır. Bu çalışmada İstatistiksel yöntemler olan Çoklu Regresyon Analizi ve Kümeleme Analizi ile elde edilen bulgular değerlendirilmiştir.

Abstract:
The academic performance evaluated as the most important demonstration of the academicians can be evaluated depending on various factors. While it is known that academicians have a higher lifestyle awareness than the general population with a normal cultural level, it is wondered how this awareness affects academic performance. In this study, academic performance indicators were taken as dependent variables. Some of the variables selected as independent variables were nutrition type, body mass index, lifestyle, socio-economic status. A questionnaire study consisting of 33 questions prepared for the required variables was applied to the academicians working at different universities and the data set was prepared. Thus, while the relationship between health and academic performance is examined on one hand, differences between institutions are also examined. Thus, academicians in different institutional cultures are primarily aimed to understand the influence of various factors on academic performance. In this study, statistical methods such as Multiple Regression Analysis and Clustering Analysis methods were evaluated.