hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Scordatura kavramı üzerinden basçılık nosyonuna yeni bir yaklaşım önerisi: Standart düzeneğin ergonomik sınırlandırmalarına karşı farklı akort düzeneklerinin olanaklarının araştırılması
A new proposal of approach to the notion of bass playing on the basis of scordatura concept: The research of the possibilities of the different tuning systems against the ergonomic limitations of the standard system
Yazar: ESRA KAYIKCI KAMALI
Danışman: PROF. DR. HAKKI ALPER MARAL
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Ses Teknolojileri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Müzik = Music

Özet:
Scordatura, yaklaşık 15. yüzyıldan günümüze kadar bestecilerin ve icracıların tercih ettiği ve uyguladığı, çalgıların genel geçer akortlama sistemlerine alternatifler sunan bir yöntemin adıdır. Telli enstrümanlarda özellikle yaylı ailesinde kullanılan bu yöntem kimi eserlerin çalma pratikliğini sağlamak ya da çok daha nitelikli tınısal dokular yaratmak için kullanılmıştır.
Bu araştırmada "scordatura" kavramı üzerinden kontrbasın çalım pratiklerine odaklanılacaktır. Kavramın kısaca tanımlandığı giriş bölümünün ardından gelen dört bölüm şu şeklide örgütlenmiştir: Birinci bölümde, standart düzeneğin sunduğu olanaklar irdelenecektir. İkinci bölümde, scordatura kapsamında en yaygın akortlama biçimi olarak tercih edilen 5'li akort düzeneği ve hem eşlikçi hem solist karakteriyle caz müziğinde önemli bir yere sahip olan Red Mitchell'ın bu akort düzeneğini tercih etme sebebi ve uygulamaları incelenecektir. Üçüncü bölümde, özellikle kontrbas odaklı olarak 5'li akort düzeneği çalım pratikleri değerlendirilecektir. Dördüncü bölümde ise çalışmanın genelinde odaklanılan 5'li akort düzeneğinin analog ve dijital analizleri ışığında tınıya olan katkıları açıklanmaya çalışılacaktır.

Abstract:
Scordatura, is the name of a method preferred and practiced by composers and performers from 15th century to the present, offering alternatives to standart tuning systems of the instruments. This method applied on string instruments particularly bowed string instruments has been used to provide practicality on difficult passages and create much more qualitative timbral textures.
In this study, it is aimed to be focused on the playing practices of the double bass on the basis of "scordatura" concept. Following the introductory section where the concept is briefly defined, the four sections are organized as follows: In the first part, the possibilities presented by the standard tuning system will be examined. In the second part, tuning in fifths which is the most common form of tuning within the context of  scordatura and the reasons why Red Mitchell, a prominent figure in jazz music with his capacity as an accompanist and soloist, chose this tuning system as well as his applications will be examined. In the third chapter, the fifths tuning playing practices will be evaluated with a particular focus on double bass. In the fourth chapter, the contributions of the fifths tuning system, which has been focused on in the study-wise, to timbre characteristics will be explained in the light of analog and digital analysis.
Algılanan stres düzeyinin iş tatmini üzerindeki etkisi: Bir kamu hastanesinde çalışan hemşireler üzerinde bir araştırma
The effect of perceived stress level on job satisfaction: A research on nurses working at a public hospital
Yazar: GÖNÜL HAVARE
Danışman: DOÇ. DR. HATİCE NECLA KELEŞ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Devlet hastaneleri = State hospitals ; Hastaneler = Hospitals ; Hemşireler = Nurses ; Sağlık personeli = Health personnel ; Stres = Stress ; Stres yönetimi = Stress management ; Ölçme-değerlendirme = Measurement and evaluation ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu araştırma çerçevesinde, bir kamu hastanesinde görev yapmakta olan hemşirelerin algıladıkları stresin iş tatminleri üzerindeki etkisi incelenmiştir. Çalışma kapsamında öncelikle sağlık, hastane, hemşire, stres ve iş tatmini kavramları hakkında literatür taranmıştır. Araştırma için gerekli olan veriler, hazırlanan anket formu ile toplanmıştır. Algılanan stresi ölmek üzere Cohen, Kamarck ve Mermelstein (1983) tarafından geliştirilen, Türkçe'ye uyarlaması Eskin, Harlak, Demirkıran ve Dereboy (2013) tarafından gerçekleştirilen 14 maddelik "Algılanan Stres Ölçeği" yöneltilmiştir. İş tatminini ölçmek için Brayfield ve Rothe (1951) tarafından geliştirilen, Yoon ve Thye (2002) tarafından kısaltılan, Kuşluvan ve Kuşluvan (2005) tarafından Türkçe'ye uyarlanan 5 maddelik İş Tatmini Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma, İstanbul ilinde Bahçelievler Devlet Hastanesi'nde görev yapan 229 hemşire üzerinde gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen hipotez testleri neticesinde; algılanan stresin iş tatminini anlamlı ve negatif şekilde etkilediği saptanmıştır.

Abstract:
In scope of this research, perceived stress of nurses working in a public hospital on their job satisfaction was investigated. In the study, first of all, literature was reviewed on the concepts of health, hospital, nurse, stress and job satisfaction. Data required for the research was gathered via prepared survey form. In order to measure perceived stress, The Perceived Stress Scale with 14-items developed by Cohen, Kamarck and Mermelstein (1983), and adapted into Turkish by Eskin, Harlak, Demirkıran and Dereboy (2013) was used. Moreover, in order to measure job satisfaction, Job Satisfaction Scale developed by Brayfield and Rothe (1951), shortened by Yoon and Thye (2002), and adapted into Turkish by Kuşluvan and Kuşluvan (2005) was used. The research was conducted with 229 nurses working at Bahçelievler Public Hospital in Istanbul. As the result of hypotheses tests, it was found that there is significant and negative effect of perceived stress on job satisfaction.
Franchise sözleşmesinde denkleştirme istemi
Goodwil indemnity in Franchise contract
Yazar: BARIŞ CİHAN CANTÜRK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE ŞAHİN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bayilik = Franchise ; Denkleştirme = Equalization ; Franchising = Franchising ; Franchising sözleşmesi = Francishe agreement ; Sözleşmeler = Contracts ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Türk ticaret hukuku = Turkish commercial law

Özet:
Çalışmamızda Türk Ticaret Kanunu'nun 122. maddesinde acentelik ekseninde düzenlenen denkleştirme isteminin, 122. maddenin 5. fıkrası uyarınca franchise sözleşmesine uygulanması konusu incelenmektedir.
Bu bağlamda, ilk olarak franchise ilişkisinin terminolojisi, tarihi ve türleri ortaya konulmuştur. Müteakiben; franchise sözleşmesinin tanımı ve hukuki niteliği tespit edilmiştir. Franchise sözleşmesinin şekli ve esaslı unsurları ile franchise sözleşmesinin diğer sözleşmelerle karşılaştırılması diğer başlıkları oluşturmaktadır. Franchise sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermenin sonuçları ile bölüm bitirilmektedir. 
Tezin konusunu oluşturan, franchise sözleşmesinde denkleştirme isteminin şartları ikinci bölümde incelenmiştir. Bu minvalde, öncelikle denkleştirme isteminin terminolojisi, tanımı ve hukuki niteliğine dair bazı hususlar ele alınmıştır. Müteakiben, denkleştirme isteminin koşulları açıklanmış ve bunun franchise alan açısından nasıl tatbik edileceği ortaya konulmuştur.
Çalışmanın üçüncü bölümünü, denkleştirme isteminin hesaplanmasına dair mülahazalar dördüncü bölümünü ise denkleştirme isteminden sözleşmenin sona ermesinden önce vazgeçilemeyeceği hususu, istemin ileri sürülme süresi ve istemin dava yoluyla talep edilmesi oluşturmaktadır.

Abstract:
In this thesis, the application of the goodwill indemnity to the franchise contract in accordance with the Article 122/5 of the Turkish Commercial Code has been studied.
In this regard, first, terminology, history and the types of franchise contract have been revealed. Afterwards, both the definition and the legal character of the franchise contract have been established. The following section contains the form and the fundamental elements of the franchise contract and the comparison between the franchise and other contracts. This section concludes via termination of the franchise contract and its consequences.
The core of this thesis, conditions of the goodwill indemnity in the franchise contract, has been examined under the second section. In this regard, terminology, definition and the legal character of the indemnity have been discussed. Then, conditions of the goodwill indemnity and its application to the franchise contract have been explained.
The issues regarding calculation of the indemnity constitutes the third section. Last section composes of (i) the non-derogation of the indemnity before the expiration of the contract, (ii) the notification period and (iii) the litigation process.
Sosyal medya ve arama motorları trend karşılaştırması
A comparison of trends on social media and search engines
Yazar: SEDAT ÖZTÜRK
Danışman: PROF. DR. MEHMET ALPER TUNGA
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Bilim ve Teknoloji = Science and Technology

Özet:
Pazarlama faaliyetleri, yoğun rekabetin egemen olduğu piyasa koşullarında, son kullanıcıya ulaşmada büyük önem taşımaktadır. Mobil ve akıllı cihazların gündelik hayattaki kullanım oranları ile doğru orantılı şekilde kullanıcı davranışlarında da yaşanan değişimler neticesinde dijital pazarlama araçları ortaya çıkmış ve günümüz pazarlama stratejilerinde rekabetçi piyasa koşullarıyla uyum göstererek en az geleneksel pazarlama araçları kadar önem kazanmıştır.

Bu tez çalışmasında kullanıcı davranışları ve eğilimlerinin belirlenmesi, kullanıcıların farklı platformlardaki davranışlarının karşılaştırılması amaçlanmıştır. Metin sınıflandırma teknikleriyle oluşturulan model, Twitter paylaşım trendleri ve Google arama trendleri karşılaştırılmaları için kullanılmıştır. 

Analiz çalışmaları, büyük verinin analiz edilmesinde kullanılan, metin veri madenciliği alanında, metin sınıflandırma yöntemleri kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Google arama ve Twitter paylaşım trend verilerini toplamak için TrendsData uygulaması geliştirilmiş, verilerin işlenmesi ve modelin uygulanması için RapidMiner Studio uygulamasından faydalanılmıştır.

Oluşturulan model, iki seçim günü ve rasgele seçilen üç farklı gün için paylaşım ve arama verilerinde kullanılmış, bu suretle kullanıcıların eğilimleri her iki platform için karşılaştırılmıştır.

Abstract:
In the market conditions where competition is high, marketing activities are of great importance in reaching the end user. In recent years, digital marketing tools have emerged as a result of changes in user behavior. Among today's marketing strategies, digital marketing tools have become at least as important as traditional marketing tools, if not more.

In this thesis, the aim is to determine user behavior and trends and to compare said behavior across different platforms. The model created by text classification techniques was then applied in the comparison of Twitter sharing and Google search trends.

The Analysis was performed using text classification methods in the area of text data mining, which is used for the analysis of big data. TrendsData application was developed to collect Google search and Twitter sharing trend data, and RapidMiner Studio application was used for data processing and model implementation.

The generated model was used to compare users trends on both platforms by using sharing and search data on two election days and three other randomly selected days.
İşveren markasının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Ankara'da özel sektör çalışanları üzerinde bir araştırma
The effect of the employer brand on organizational commitmen: A research on the special sector staff in Ankara
Yazar: AYÇA BULUT
Danışman: PROF. DR. ÖZGÜR ÇENGEL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Ankara = Ankara ; Marka = Brand ; Marka bağımlılığı = Brand loyalty ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; Özel sektör = Private sector ; İşveren markası = Employer brand

Özet:
Firmalar marka değerlerinin artmasına sektörde rekabet avantajı sağlamak için oldukça önem vermektedirler. Genellikle marka stratejilerini ürünlerinin ve kurumlarının bilinirliği üzerinde kullansalar bile insan kaynakları alanında en önemli gelişmelerden biri işveren markasıdır. Marka stratejilerinin insan kaynakları süreçleri üzerinde kullanılmasına işveren markası denilmektedir. Firmalar yetenekli çalışanları çekmek ve bünyesinde tutmak, rekabette insan faktörünü kullanmak için işveren marka yönetimini kullanmaya başlamışlardır. Bu yönetim ile çalışanlarda bulundukları firmanın çalışabilecekleri en iyi yer olduğunun algısının yaratılması hedeflenmektedir. İşveren marka yönetimi için uygulanan stratejilerin sonucu olan örgütsel bağlılık ise; çalışanların firmalarına olan aidiyet duyguları ile ilgilidir. Bu çalışma amacı işveren marka yönetiminin örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini tespit edebilmektir.

Abstract:
The companies attach great importance to increasing the brand values to provide competitive advantage in the sector. One of the most important developments in the field of human resources is employer brand, although they usually use brand strategies on the awareness of their products and institutions. The use of brand strategies on human resources processes is called employer brand. Companies have started to employ employer brand management to attract and retain talented employees, to use the human factor in competition. With this management, it is aimed to create the perception that the company they work in is the best place to work. Organizational commitment, which is the result of strategies implemented for employer brand management, is; it is related to employees' sense of belonging. The purpose of this study is to determine the effects of employer brand management on organizational commitment
Market- sepet analizi yöntemiyle promosyonların belirlenmesi
Determination of promotions by market basket analysis method
Yazar: NUR SOYLU
Danışman: PROF. MEHMET ALPER TUNGA
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Veri madenciliği, depolanmış verilerin istatistiksel ve matematiksel yöntemlerle analiz edilerek,  anlamlı örüntülerin çıkarılması işlemidir. Veri madenciliğinde ele alınan verinin yapısına göre çeşitli teknikler kullanılmaktadır. Bunlardan biri de "Birliktelik Kuralları Analizi / Sepet Analizi" ile, büyük veri kümelerine sahip marketler ele alınarak,  müşterilerin alışveriş alışkanlık ve davranışlarının belirlenmeye çalışılmasıdır. 
Bu çalışmada, Türkiye'de perakendeciliğin öncülerinden olan Migros Ticaret A.Ş.'ye ait verilerin "Birliktelik Kuralları" ile analiz edilerek müşterilerin satınalma davranışlarının keşfedilmesi ve buna bağlı olarak da promosyonların belirlenmesi sağlanmıştır. Müşterilerin ortak satınalma davranışları Apriori algoritmasından yararlanılarak bulunmuştur.
Yapılan çalışmada Türkiye'de faaliyet gösteren perakende sektöründe önemli bir yere sahip olan Migros Ticaret A.Ş.'nin 2015 yılına ait Ocak-Aralık ayları (1 yıllık) müşteri alışveriş kayıtları ele alınmıştır. Veriler tüzel olmayan gerçek müşteriler üzerinden toplanmıştır. Bu müşterilere ait 118.479 alışveriş kaydı kullanılacaktır. Veriler 52 farklı ürün kategorisi, 412 ürün grubu içermektedir.

Abstract:
Data mining is the process of analyzing the stored data by statistical and mathematical methods and exposing some samples. Various techniques are used according to the structure of data. One of them is to determine the shopping habits and behaviors of customers, by Analysis of Association Rules / Basket Analysis for markets which have big data. 
In this study, discovering the purchasing behavior of customers and also determining the promotions according to this, are provided with analyzing the data of Migros Ticaret A.S, which is the pioneer of retailing industry in Turkey, by Association Rules. Common purchasing behavior of customers has been found by the Algorithm of Apriori.
In this study, customer shopping records for January-December 2015 (1 year) of Migros Ticaret A.S., which has an important place in the retailing industry of Turkey, were covered. The data were collected from real non-corporate customers. 118.479 shopping records of these customers will be used. The data includes 52 different product categories and 412 product groups.
Platon'un insan anlayışı
Platon's human understanding
Yazar: CEREN İPLİKÇİ DURGUT
Danışman: PROF. DR. AYHAN BIÇAK
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Felsefe = Philosophy
Dizin: Felsefe = Philosophy ; Platon = Platon ; İnsan = Human ; İnsan felsefesi = Human philosophy

Özet:
Bu çalışmanın amacı Platon'un insan anlayışını doğru bir şekilde açıklamaya çalışmaktır. Platon insanı toplum içerisinde anlamlandırmaktadır. Çoğu filozof gibi Platon da, toplum düzenini önemsemiş, çalışmalarını bu yönde sürdürmüştür. Onun için ideal toplumu oluşturmak, toplum düzenini sağlamak, insanı çözümlemekten geçmektedir. İnsanı ruh ve beden olarak ikiye ayıran filozof, kişinin davranışlarının sebebi olarak ruhu esas almıştır. İnsanın davranışları arasında tutarsızlıklar sebebi ile ruhun birbirinden farklı bölümlerinin olduğunu düşünmüştür. Bu bölümler arasında ahenk sağlayan insanı doğru insan olarak nitelemiştir. Platon için doğru insanlardan oluşan toplum, ideal toplum olacaktır. Bu toplumu oluşturan doğru insanlar mutlu olacak, dolayısıyla da toplum mutlu olacaktır.

İnsanı irdelerken, toplum hayatı ve toplum düzenliliği gibi zorunlulukların olmadığı durumda, kişinin duyguları, istekleri ya da beklentilerini önemsemeyip bu irdelemeyi salt bütünün düzeni için kurgulamıştır. Etik anlayışını da bu düzenliliği esas alarak kurgulayan Platon bu düşüncesini epistomolojisine ve siyaset felsefesine de yansıtmıştır.

Günümüzde hala anılan en önemli siyaset felsefecilerinden olan Platon için insan, toplumun düzenliliğini sağlamak için yaşayan ve bu şekilde yaşadığı zaman mutlu olabilecek olan bir canlıdır.

Abstract:
Aim of this study is trying to properly understand Platon's human understanding. Platon gives meaning to human in society. Platoncared about social order and carried on his studies in this way like many philosopher. According to him creating an ideal society, ensuring social order passes through analyzing human. Philosopher, who divides human to soul and body, based on soul as a reason of behaviors of a person. Because of contradictions between behaviors of person, he thought that there are different sections of the soul. He described the person, who provides harmony between these sections, is the right person. For Platon, society consisting of right people will be an ideal society. People, who establish this society, will be happy, so the society will also be happy.
During examining the human, in case there are not obligations like society life and society order, he built this scrutinizing for solely entire order by not caring feelings, claims or expectations of the people. Platon, who built his ethical approach with respect to this order, reflected his idea to epistemology and politics philosophy.
For Platon, who is remembered as one of the important politics philosophers at the present time, human is a living being that lives to maintain social order and that will be happy when lives in this way.
11 numaralı Mühimme Defteri'nin (H.978-986/1570-1578) transkripsiyonu ve değerlendirilmesi
The transcription and evaluation of Muhimme Register No 11(H.978-986/1570-1578)
Yazar: KENAN KAYA
Danışman: DOÇ. DR. FİKRET YILMAZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı / Tarih Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Tarih = History
Dizin: Defterler = Registers ; Kıbrıs = Cyprus ; Mühimme Defterleri = Mühimme Registration Books ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Osmanlı Dönemi = Ottoman Period ; Osmanlı tarihi = Ottoman history ; Savaş = War

Özet:
Osmanlı tarihyazımının önemli kaynaklarından olan mühimme defterleri, Divân-ı Hümâyun'da alınan kararları yansıtan ferman, berat gibi belgelerin özet ve suretlerinin yer aldığı defterlerdir. Bu defterler siyasi, askeri ve hatta sosyal tarih için de mühim bilgiler barındırır.

1570-1578(H.978-986) yıllarına dair işlemlerin izlendiği bu defter, Kıbrıs seferi münasebetiyle tutulmuş kayıtları ve bunlarla ilgili daha sonra yapılan işlemleri içeren bir sefer mühimmesidir. Tımar ve zeamet tevcihleri ile mazuliyet ve terakki işlemlerine dair hükümler yer alır.

Tezde, defterdeki kayıtların transkripsiyonu yapılarak, değerlendirilmesine çalışılmıştır. Buna ilaveten, Kıbrıs'ın Lala Mustafa Paşa tarafından fethedilmesinin Akdeniz dengelerinde yarattığı sonuçlar hakkında ve bu seferin tarihsel bağlamda, ne ifade ettiğiyle ilgili bir çerçeve yazılarak, incelenen belgeler bağlamına yerleştirilmeye çalışılmıştır. Tezin ele aldığı diğer bir konu ise, defterdeki verilerden hareketle, Kıbrıs seferinde yararlılık gösterenlere verilen terakkilerin ve dirliklerin hangi zaman zarfında realize edildiğini açıklamaya çalışmasıdır.

Abstract:
Muhimme registers are one of the most important sources for the Ottoman historiography. These registers contained summaries and copies of various documents such as Imperial edicts (ferman) and patents (berat) in those the decisions of the Imperial Chancery (Divan-ı Hümâyun) were recorded. It contains significant information for political, military and social histories.

The register is a campaign muhimme which contains the transactions between the years of 1570 and 1578 as well as the records related to Cyprus campaign. It has verdicts about the distributions of timar, zeamet and grant as well as transactions of promotion and discharge take place.

In the thesis, the records in this register were tried to evaluate by transcribing. In addition to this, these documents are contextualized by providing a framework about the consequences of the conquest of Cyprus by Lala Musfapha Pasha, the Ottoman commander in chief on the Mediterranean balances. Based on the data in the register, this thesis also trying to do explain in which the time the ghazis and dirliks given to the beneficiaries of the Cyprus campaign were evaluated.