Fakülte örgüt kültürü ile öğrencilerin bireysel kariyer planlamasının boyutları arasındaki ilişkinin belirlenmesi: Anadolu Üniversitesi örneği
The relationship between faculty organizational culture and the dimensi̇ons of individual career planni̇ng of students: Anadolu University example
Yazar: TURKAN ASHUROVA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ BAHAR SUVACI
Anadolu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; İşletme = Business Administration
Dizin: Anadolu Üniversitesi = Anatolian University ; Fakülte = Faculty ; Kariyer = Career ; Kariyer planlama = Career planning ; Schein örgüt kültürü = Schein organizational culture ; Örgütsel kariyer = Organizational career ; Üniversite öğrencileri = University students

Özet:
Bu çalışmanın amacı, öğrencilerin geleceklerini şekillendirmelerine yardımcı olan
üniversite kültürünü irdelemek, Anadolu Üniversitesinde eğitim gören öğrencilerin
fakülte örgüt kültürü algısını ölçmek ve fakülte örgüt kültürü ile bireysel kariyer
planlaması arasındaki ilişkiyi belirlemektir.
Çalışmada, örgüt kültürü ve kariyer planlaması kavramlarının önemi açıklanmakla
birlikte, örgüt kültürü ve bireysel kariyer planlama arasındaki ilişki açıklanmaya
çalışılmıştır. Bu kavramların öğrencilerin gelecekteki iş hayatlarının başarısı için önemli
olduğu düşünülmektedir.
Araştırmanın amacı çerçevesinde, Anadolu Üniversitesinin İ.İ.B.F ile Turizm
Fakültelerinde öğrenim gören İşletme, İktisat ile Gastronomi ve Mutfak Sanatları
Bölümü ve Turizm İşletmeciliği Bölümü öğrencilerinin örgüt kültürü ve bireysel kariyer
planlamalarına yönelik algılama ve kanaatlerine bağlı olarak örgüt kültürü kavramı ile
bireysel kariyer planlaması arasındaki ilişki tespit edilmeye çalışılmıştır.
Sonuç olarak, çalışmanın gerçekleştirildiği fakültelerin güçlü bir örgüt kültürüne
sahip olduğu kanısına varılmıştır. Bunun yanında fakülte örgüt kültürü ile bireysel
kariyer planlama arasında bir ilişkinin olduğu da tespit edilmiştir.

Abstract:
The aim of this study is to examine the university culture that helps students to
shape their future, to measure the students' perception of faculty organizational culture
in Anadolu University and to determine the relationship between faculty organizational
culture and individual career planning.
In this study, the importance of the concepts of organizational culture and career
planning is explained and the relationship between organizational culture and individual
career planning is explained. These concepts are thought to be important for the success
of the students' future business life.
Within the framework of the aim of the study, between the concept of
organizational culture and individual career planning depending on the perceptions and
opinions of the students of the Department of Management, Economics, Gastronomy
and Culinary Arts and Tourism Management who are studying at the Faculty of
Economics and Administrative Sciences of the Faculty of Economics and
Administrative Sciences. The relationship was tried to be determined.
As a result, it is concluded that the faculties in which the study is carried out have
a strong organizational culture. In addition, it was determined that there is a relationship
between faculty organizational culture and individual career planning.