Dijital teknolojiye yönelik tutumun girişimcilik eğilimi üzerindeki etkisinde beş büyük kişilik özelliğinin düzenleyici rolünün sağlık çalışanlarında incelenmesi
The regulatory role of the big five personality traits on the impact of digital technology attitude at healthcare professionals on entrepreneurship tendencies
Yazar: UFUK ALTIN
Danışman: PROF. DR. NURDAN ÇOLAKOĞLU
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2024
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; Sağlık Yönetimi = Healthcare Management
Dizin: Beş faktör kişilik modeli = Five factor personality model ; Dijital girişimcilik = Digital entrepreneurship ; Modern teknoloji = Modern technology

Özet:
Sağlık sektörü birçok değişkeni olan dinamik bir ortamda faaliyet göstermeye 
devam etmektedir. Sağlık hizmetleri, dünyanın en hızlı gelişen ve büyüyen sektörleri 
arasında ön sıralarda yer almaktadır. Sağlık sektörü ortamındaki bu hızlı değişim, 
kazanan ve kaybeden girişimcileri birbirinden ayıran süreci de beraberinde 
getirmektedir. Sağlık sektöründe bu değişim sürecinde sağlık çalışanlarının dijital 
teknolojiye yönelik tutumu ve girişimlerde bulunması sektör bu geleceği açısından 
büyük önem taşımaktadır. Sağlık çalışanlarının girişimcilik eğilimlerinde gelişen 
teknoloji önemli bir etken olarak karşımıza çıkmaktadır. Teknolojinin dinamik 
gelişiminden etkilenen en büyük sektörlerden birisi olan sağlık sektöründe girişimde 
bulunmak için dijital teknolojiye yönelik tutumun pozitif olması ve teknolojiye 
yatkınlığın olması beklenmektedir. Bunun yanında sağlık çalışanlarının kişilik 
özelliklerinin de girişimcilik eğilimlerinde etkili rol üstlendiği düşünülmektedir. 
Kişilik özelliklerine göre girişimcilerin davranışları değişmekte ve 
girişimlerinin türü veya başarı düzeyinde farklılaşma görülebilmektedir. Bu 
çalışmanın amacı dijital teknolojiye yönelik tutumun, girişimcilik eğilimi üzerindeki 
etkisinde beş büyük kişilik özelliğinin düzenleyici rolünün sağlık çalışanlarında 
incelenmesidir. Bu amaca uygun olarak araştırmada ilişkisel tarama modeli esas 
alınmıştır. İlişkisel tarama modeli kapsamında ilişkiler Yapısal Eşitlik Modellemesi 
(YEM) yardımıyla test edilmiştir. Bu kapsamda araştırmada, dijital teknolojiye 
yönelik tutum girişimcilik eğilimi ile beş büyük kişilik özelliği arasındaki ilişkilerin 
varlığı, yapısal eşitlik modeli yardımıyla test edilmiştir. Sonuçlar, teknolojiye yönelik 
tutum ile kişilik özelliklerinin girişimcilik eğilimleri üzerinde pozitif ve anlamlı bir 
etkisi olduğunu göstermektedir. Bununla birlikte, sağlık çalışanlarının beş büyük 
kişilik özelliklerinden aldığı puan arttıkça, dijital teknolojiye yönelik tutumu ile 
girişimcilik eğilimi arasındaki ilişkinin şiddeti de arttığını desteklememektedir. Bu 
çalışma, özellikle sağlık sektörü dahilinde dijital teknolojiye yönelik tutumun 
girişimcilik eğilimi üzerindeki öncül rolünü daha da arttırdığını vurgulamaktadır. 
Sonuç olarak dijital teknolojiye yönelik tutum ve girişimcilik eğilimi ilişkisinin 
dinamiklerinin detaylı bir şekilde incelenmesi gerekliliği değerlendirilmiştir.

Abstract:
The health sector continues to operate in a dynamic environment with many 
variables. Healthcare is one of the fastest developing and growing sectors in the world. 
This rapid change in the health sector environment brings along the process that 
separates the winning and losing entrepreneurs from each other. In this process of 
change in the health sector, the attitude of healthcare professionals towards digital 
technology and their initiatives are of great importance for the future of the sector. 
Developing technology emerges as an important factor in the entrepreneurial 
tendencies of healthcare professionals. In the health sector, which is one of the largest 
sectors affected by the dynamic development of technology, it is expected that the 
attitude towards digital technology should be positive and there should be a 
predisposition to technology in order to make an attempt. In addition, it is thought that 
the personality traits of healthcare professionals also play an effective role in their 
entrepreneurial tendencies. 
According to personality traits, entrepreneurs' behaviors change and 
differentiation can be seen in the type or success level of their ventures. The aim of 
this study is to examine the regulatory role of the Big Five personality traits in the 
effect of attitude towards digital technology on entrepreneurial tendency in healthcare 
professionals. In accordance with this purpose, the research is based on the relational 
survey model. Within the scope of the relational survey model, relationships were 
tested with the help of Structural Equation Modeling (SEM). In this context, the 
existence of relationships between attitude towards digital technology, entrepreneurial 
tendency and Big Five personality traits was tested with the help of structural equation 
modeling. The results show that attitude towards technology and personality traits have 
a positive and significant effect on entrepreneurial tendencies. However, it does not 
support that the severity of the relationship between the attitude towards digital
technology and entrepreneurial tendency increases as the score of healthcare workers 
on the big five personality traits increases. This study further emphasizes the 
antecedent role of attitude towards digital technology on entrepreneurial disposition, 
especially within the healthcare sector. As a result, it is evaluated that the dynamics of 
the relationship between attitude towards digital technology and entrepreneurial 
tendency should be examined in detail.