hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İşletmelerde endüstri 4.0 dijital dönüşüm süreci ve çalışan motivasyonuna etkileri
Industrial 4.0 digital transformation process in business and its effects on employee motivation
Yazar: BEGÜM YILDIRIM
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHAMMET ATALAY
Kırklareli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Endüstri 4.0 = Industrial 4.0 ; Endüstri Devrimi = Industrial Revolution ; Motivasyon = Motivation ; Sayısal dönüşüm = Digital transformation ; Çalışanlar = Workers ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Endüstri 4.0 olarak da adlandırılan 4. Sanayi Devrimi, günümüzde halen devam etmekte olan bir dönüşüm sürecidir. Özellikle işletmelerde veri analizi, bulut bilişim ve nesnelerin interneti gibi uygulamaların günümüz şartlarına uygun olarak yaygın ve yoğun bir şekilde kullanılması süreçlerini ifade etmektedir. Yaşanmakta olan bu değişim süreci içerisinde birçok pozitif etkenin yanında negatif etkenler de yer almaktadır. İşsizliğin artacağı yönündeki düşüncelerin yanı sıra Endüstri 4.0 sayesinde birçok yeni meslek grubu da ortaya çıkmaya başlamakta ve beyin gücüne duyulan ihtiyaç gün geçtikçe artmaktadır.
Bu çalışmada öncelikle 4. Sanayi Devrimi üzerinde durularak bu dönüşümün fırsat ve tehditlerinden söz edilmiştir. Bileşenleri hakkında bilgiler verilmiştir. Dünyada ve Türkiye'de bu kavramın hangi aşamada olduğundan bahsedilmiştir. Ardından motivasyon konusuna geçiş yapılarak motivasyonun tanımı, türleri ve motivasyon kuramları hakkında bilgiler verilmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında nitel ve nicel olmak üzere iki analiz yöntemi kullanılmaktadır. Belirlenen 8 şirketin yönetim personeli ile 15 soruluk bir mülakat gerçekleştirilmiştir. Ayrıca 10 farklı şirketin de hem idari hem de üretim personeli ile 12 soruluk bir dijital dönüşüm anketi ve 22 soruluk bir motivasyon anketi uygulanmıştır.

Abstract:
The Industrial Revolution, which we call Industry 4.0, is an ongoing transformation process. In particular, data exchange, cloud computing, and the Internet of things such concepts make it suitable for today's conditions. Along with many positive factors, negative factors also take place in this process of change. In addition to the notion that unemployment will increase, many new occupational groups are emerging through industry 4.0 and the need for brain power is increasing day by day.
In this study, firstly the 4th Industrial Revolution was emphasized and opportunities and threats of this transformation were mentioned. Information about the components is given.  In Turkey and the World is at what stage is that these concepts are mentioned. Then, the motivation topic was given and information about the definition, types and theories of motivation was given.
In this study, two analysis methods, qualitative and quantitative, are used. An interview of 15 questions was conducted with the management personnel of the identified 8 companies. A digital transformation survey of 12 questions and a motivation questionnaire of 22 questions were conducted with both administrative and production personnel of 10 different companies.
Küreselleşme-göç-yoksulluk ilişkisi: Türkiye'de kadınlar üzerine bir inceleme
Globalization-immigration-poverty relationship: A study on women in Turkey
Yazar: BENGİSU KORKMAZ
Danışman: PROF. DR. RENGİN AK
Kırklareli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Göçler = Migrations ; Kadınlar = Women ; Küreselleşme = Globalization ; Uluslararası göç = International migration ; Yoksulluk = Poverty

Özet:
Küreselleşme; ''Dünyanın farklı bölgelerinde uzak ile yakın mesafeler arasındaki mesafenin  göz ardı edilerek, ülkelerin ve insanların birbirine yakınlaşması ve birbirleri ile ekonomik ve sosyal etkileşim halinde bulunmaları'' olarak tanımlanmaktadır. Günümüz dünyasında küreselleşme yaygın kullanılan bir kavramdır. Ülkeler ister gelişmiş ülkeler veya az gelişmiş olsun bütün ülkeler farklı konularda küreselleşmeden etkilenmektedir. Bu konulardan en önemlisi göç iken diğer bir önemli konu ise yoksulluktur. Dolayısıyla göç ve yoksulluk önem arz etmektedir. Yapılan bazı çalışmalara göre küreselleşme yoksulluğu arttırmaktadır. Bu çalışmada küreselleşme, yoksulluğu arttıran bir unsur olarak kabul edilmektedir. Artan yoksulluk ile birlikte göçte de bir artış yaşanmaktadır. Bu durumdan en çok etkilenen riskli gruplar sırasıyla kadın ve çocuklardır. Bu çalışmada küreselleşme-göç-yoksulluk ilişkisi ortaya konularak Türkiye'de ki kadınlar üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır.

Abstract:
Globalization; It is defined as "countries and people getting closer and having economic and social interaction with each other by ignoring the distance between distant and close distances in different parts of the world." Globalization is a widely used concept in today's world. Whether countries are developed countries or underdeveloped, all countries are affected by globalization on different topics. While the most important of these issues is immigration, another important issue is poverty. Therefore, migration and poverty are important. According to some studies, globalization increases poverty. In this study, globalization is accepted as an element that increases poverty. There is an increase in immigration with increasing poverty. Risky groups that are most affected by this situation are women and children, respectively. This study clarifies the relationship of globalization-immigration-poverty aimed to investigate the effects on women in Turkey.
Suriye göçünün Türkiye ekonomisine etkisi
The impact of immigration on Syria Turkey economy
Yazar: EBRU KÜTÜKCÜ
Danışman: PROF. DR. RENGİN AK
Kırklareli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Düzensiz göç = Irregular immigration ; Ekonomik etki = Economic effect ; Göçler = Migrations ; Mülteciler = Refugees ; Suriyeliler = Syrians ; Türk ekonomisi = Turkish economy ; Uluslararası göç = International migration ; İstihdam = Employment ; İş gücü piyasası = Labour market ; İşsizlik = Unemployment

Özet:
Uluslararası göç, sınır ötesi bir yer değiştirme hareketidir. Uluslararası göç modern dünyanın bir parçası haline gelmiştir. Gerek Dünya'da gerek Türkiye'de yaşanması muhtemel olan uluslararası göç hareketinin varlığından bahsetmek mümkündür. Türkiye konumu itibariyle ve komşu ülkelere olan yakınlığı ile göç olaylarının merkezinde kalmıştır. Modern dünyada küreselleşmenin de etkisi ile birlikte 2011 yılında Türkiye'ye yönelik gerçekleşen Suriye göç dalgası ile Türkiye'de kitlesel göç hareketleri yaşanmıştır. Suriye kitlesel göç hareketlerinin temelinde Suriye'de yaşanan iç savaş ve göçmenlerin Türkiye'ye sığınmaları yatmaktadır.
Bu tezde, Suriye göçünün Türkiye ekonomisine olan etkileri incelenmiştir. Suriye iç savaşının Türkiye'ye yansımaları ve ardından yaşanan yoğun göç dalgasının Türkiye'ye etkileri iktisadi yönde, makroekonomik açıdan yorumlanmıştır. Bu kapsamda TÜİK, Göç İdaresi Genel Müdürlüğü, Eurostat, Ticaret Bakanlığı, Dünya Bankası, AFAD, BMMYK, ORSAM ve MEB web adreslerinden verilere, tablolara ve grafiklere ulaşılmıştır. 

Anahtar Kelimeler: Düzensiz göç, Suriye krizi, İşsizlik, İstihdam, Emek Piyasası.

Abstract:
International migration is a cross-border displacement movement. International migration has become part of the modern world. Both are  likely to occur in Turkey in the world need to talk about the possible presence of international migration. Its proximity to the position as Turkey and neighboring countries has remained at the center of the migratory phenomenon. In the modern world with the wave of migration took place in Syria against Turkey in 2011 with the impact of globalization has experienced mass migration movements in Turkey. Syria on the basis of the civil war and mass migration of refugees in Syria lies asylum in Turkey.
In this thesis, Syria has studied the effects of migration of Turkey's economy. Turkey reflections of the Syrian civil war and then the effects of the intense wave of immigration occurred in Turkey in the economic aspect, has reviewed the macro-economic point of view. In this context, data, tables and graphics have been accessed from the web addresses of TURKSTAT, General Directorate of Migration Management, Eurostat , Ministry of Trade, World Bank, AFAD, UNHCR, ORSAM and MEB. 

Key Words: Irregular migration, Syrian crisis, Unemployment, Employment, Labor market.
Blockchain teknolojisinin bankacılık sektörü istihdamı üzerine olası etkileri: Kırklareli ilinde nitel bir araştırma
Possible effects of blockchain technology on banking sector employment: A qualitative research on city of Kırklareli
Yazar: ÖZGÜR PALABIYIK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ OĞUZ BAŞOL
Kırklareli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Bankacılık = Banking ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Bankacılık sektörü = Banking sector ; Blockchain = Blockchain ; Blok zinciri sistemi = Blockchain system ; Finans sektörü = Financial sector ; İstihdam = Employment

Özet:
Blokzincir teknolojisi en genel haliyle; merkezi bir sunucunun veya
güvenilir bir otoritenin kaldırılmasına olanak sağlayarak, merkezi güvenin
internet ortamında dağıtılması olarak tanımlanmaktadır. Blokzincir
teknolojisi, kimliklerin tanımlanmasından, ticari faaliyetlere; sigortacılık
faaliyetlerinden sosyal politikalara kadar çok geniş bir alanda
kullanılmaktadır.
Blokzincir teknolojilerinin en bilinen hali bitcoin olarak ünlenen kripto
paralardır. Bahsi geçen bu teknolojiler her alanda olduğu gibi finans
piyasalarındaki istihdamı da etkilemektedir. Nitekim mevcut araştırma,
blokzincir teknolojisinin Türkiye finans sektörü istihdamı üzerindeki olası
etkilerini belirlemeyi amaçlamaktadır.
Bu bağlamda araştırma kapsamında 10 finans sektörü çalışanıyla
derinlemesine görüşme gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen görüşmelerde
katılımcıların blokzincir teknolojileriyle ilgi bilgi seviyesinin yüksek olduğu,
Türkiye'deki yasal mevzuatın henüz blokzinciri ile bankacılık işlemlerini
yapmaya müsaade etmediğinden dolayı hiç bir banka tarafından
kullanılmadığını, son olarak katılımcıların blokzincir uygulamaları
sonucunda istihdam üzerindeki etkisinde fikir birliğine varamadıkları
sonucuna ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Blokzincir, Finans, İstihdam, Nitel araştırma

Abstract:
Blockchain technology in its most general form; it is defined as the
distribution of central trust on the internet by enabling the removal of a central
server or a reliable authority. Blockchain technology is used in a wide range
from insurance activities to social policies, from identifying identities to
commercial activities.
The best known of blockchain technologies are crypto currencies that are
known as bitcoin. These technologies affect employment in financial markets
as in all areas. In fact, current research aims to determine the possible effects
of blockchain technology on finance sector employment in Turkey.
In this context, in-depth interviews were made with 10 finance sector
employees within the scope of the research. The interviews show, participants
have a high-interest level of knowledge with blockchain technology, legal
regulations in Turkey is still not allowed to carry out banking transactions
with blockchain, it has finally reached that it is hard to consensus possible
effects of blockchain technology on finance sector employment in Turkey.
Keywords: Blockchain, Finance, Employment, Qualitative research
Demiryolları yapım işlerinde sağlık ve güvenlik planı
Health and safety plan in railways construction works
Yazar: SERDAR TANIK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ EVREN ÇAĞLARER
Kırklareli Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences
Dizin: Acil durumlar = Emergencies ; Demir yolları = Railways ; Demir yolu işletmeleri = Railway businesses ; Elektrik = Electricity ; Risk faktörleri = Risk factors ; Yol inşaatı = Road construction ; İş güvenliği = Work safety ; İş kazaları = Occupational accidents ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için alınacak önlemleri belirlemek amacıyla oluşturulmuştur. Faaliyetin gerçekleştiği sırada risklerin önlenmesi, sağlık ve güvenliğin korunması, risk ve kaza faktörlerinin ne şekilde ortadan kaldırılacağı, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusundaki eğitimleri, tehlikeler hakkında nasıl bilgilendirileceği, projede görev alacak kişilerin çalışma şartları ile ilgili uygulamalar göz önünde bulundurulmuştur.
Bu plan, yürütülecek faaliyetlerin iş sağlığı güvenliği ve çevre gereklerine uygun bir biçimde icra edilebilmesi adına oluşturulmuş rehber bir dökümandır. Bu dökümana tren hatları üzerinde ve yanında yapılacak çalışmalara dair önlemlerde dahil edilmiştir.
İşin başlangıcında hazırlanan bu plan, işlemler sırasında karşılaşılan yeni durumlara göre güncellenmek üzere dinamik bir yapıda hazırlanmıştır. Bu güncelleme ihtiyacı, planın iptal edilerek geliştirilen yeni planın aynı usulden yürürlüğe konulması ile giderilebileceği gibi, ilave belge düzenlenerek de karşılanabilir.

Abstract:
It was created to determine the measures to be taken to improve health and safety conditions. During the activity, the practices regarding the prevention of risks, protection of health and safety, how to eliminate the risk and accident factors, the training of the employees on occupational health and safety, how to inform them about the hazards, and the working conditions of the people who will take part in the project were taken into consideration.
This plan is a guiding document created in order to carry out the activities to be carried out in accordance with occupational health safety and environmental requirements. 
This document is included in the measures for work to be carried out on and next to the train lines.

This plan, prepared at the beginning of the work, has been prepared in a dynamic structure to be updated according to the new situations encountered during the operations. This update requirement can be met by canceling the plan and putting the new plan into effect with the same procedure, or by supplying additional documents.
İnsan kaynakları aktiviteleri ve karlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi: BIST-100 şirketleri üzerine bir araştırma
Exploring the relationship between human resources activities and profitability: A research on BIST-100 companies
Yazar: RAHMİ AKINCIOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. ERKAN ÖZTÜRK
Kırklareli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Beşeri sermaye = Human capital ; Borsa İstanbul = İstanbul Stock Exchange ; Karlılık = Profitability ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
Günümüzde işletmelerin en önemli kaynağı insan olarak değerlendirilmektedir. İnsan kaynağı doğası gereği diğer tüm kaynaklardan daha etkin ve onların yaratıcısı konumundadır. Bu bağlamda işletmelerin sürdürülebilirliği ancak en kıymetli kaynak olan insan kaynaklarının niteliğinin sağlanmasıyla mümkün gözükmektedir. Mevcut araştırma İstanbul borsasında işlem gören BIST-100 şirketlerinin faaliyet raporlarında sundukları insan kaynakları aktiviteleri ile şirketlerin karlılıkları arasındaki ilişkiyi incelemeyi, insan kaynakları aktivitelerinin çalışan sayısına göre ve sektöre göre farklılaşmasını incelemeyi hedeflemektedir. Elde edilen sonuçlar; İstanbul borsasında işlem gören BIST-100 şirketlerindeki ortalama insan kaynakları aktivite sayısının 9 (ss: 3,15), ortalama insan kaynakları aktivite indeks değerinin %31,23 olduğu göstermiştir. Araştırma kapsamında ileri sürülen hipotezlerden yalnızca insan kaynakları aktivite indeksi ile çalışan sayısı ilişkiye dair hipotez kabul edilmiştir. Buna göre, şirketlerin çalışan sayısının artması, insan kaynakları aktivite oranını arttırmaktadır.

Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi, Beşeri Sermaye, BIST-100

Abstract:
Today, the most important source of enterprises is considered as human. By its nature, human resources are more effective and creator than any other resource. In this context, the sustainability of businesses seems possible only by ensuring the quality of human resources, which is the most valuable resource. The current research aims to examine; the relationship between the human resources activities offered by BIST-100 companies traded on the Istanbul stock exchange and the profitability of the companies, and human resources activities by the size of company and the sector.  Results show that; The average number of human resources activities in BIST-100 companies traded on the Istanbul stock exchange is 9 (pp: 3.15), and the average human resources activity index value is 31.23%. Among the hypotheses proposed within the research, only the relationship between the human resources activity index and the size of the company supported. Accordingly, the increase in the size of companies increases the rate of human resources activity.

Key Words: Human Resources Management, Human Capital, BIST-100
Abdülhak Mihrünnisâ Hanım'ın hayatı, sanatı ve şiirleri
Life, art and poems of Abdülhak Mihrünnisâ Hanım
Yazar: İBRAHİM GÜRBÜZ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ BİROL BULUT
Kırklareli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Biyografi = Biography ; Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Biyografi = Biography ; Kadın şairler = Women poets ; Mihrünnisa Hanım = Mihrünnisa Hanım ; Şiir = Poem

Özet:
Bu çalışma, Abdülhak Hâmid'in kız kardeşi olan Mihrünnisâ Hanım'ın biyografisini belirlemek için hazırlanmıştır. Mihrünnisâ Hanım 1864 ile 1943 yılları arasında yaşamış, ilk şiirlerini 18 yaşındayken yayımlamış ve ölümüne kadar belli aralıklarla şiir yazmaya devam etmiştir. Tezin birinci bölümünde Mihrünnisâ Hanım'ın; hayatı, sanat anlayışı ve şiirleri detaylı bir şekilde ele alınmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde ise onun şiirini etkileyen ve şiirine etki eden konular işlenmiştir. Bazı Edebiyat tarihçileri onu Ara Nesil kadrosuna dahil ederken bazıları onu herhangi bir edebi döneme dahil etmemiştir. Yapılan bu kapsamlı araştırmada Ara Nesil Döneminin yapı, şekil ve muhteva özellikleri göz önünde bulundurularak Mihrünnisâ Hanım'ın eserleri incelenmiş ve şairin Ara Nesil Döneminin birçok özelliğini eserlerinde yansıttığı sonucuna ulaşılmıştır. İkinci bölümde, Türk şiirinin modernleşmesinde öncü olan Tanzimat aydınlarına kısaca yer verilmiş ve bu şairler üzerinden Mihrünnisâ Hanım'ın şiir anlayışı ortaya çıkarılmıştır. Çalışmanın son kısmında ise şairin; şiirleri, aile şeceresi ve fotoğraflarına yer verilmiştir.

Abstract:
This thesis was prepared to determine the biography Mihrünnisâ Hanım, the sister of Abdulhak Hâmid. Mihrünnisâ Hanım lived between 1864 to 1943. She published her first poems at the age of 18 and continued to write poetry periodically until her death. In the first part of the thesis Mihrünnisâ Hanım's life, art character are discussed in detail. In the study, managing her poetry and the topics affecting her poetry are covered. Some literary historians included her in the Ara Nesil staff, while others did not include her in any literary periodicals. As a result of comprehensive research, the Works of Mihrünnisâ Hanım were examined by considering the stucture, shape and content features of the Ara Nesil period and it was concluded that the poet reflects many features of the Ara Nesil period in her works. In the second part, Tanzimat intellectuals who are the pioneers in the modernization of Turkish poetry are briefly given and Mihrünnisâ Hanım's understanding of poetry is revealed through these poets. In the last part of the study, the poet; her poems, family genealogy and photographs are included.
Fe katkılı tio2 ince filmlerin eldesi
Fabrication and optical properties of fe-doped tio2 thin films
Yazar: FATİH KARA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ BURHAN COŞKUN ; DOÇ. MUSTAFA KURBAN
Kırklareli Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Fizik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Fizik ve Fizik Mühendisliği = Physics and Physics Engineering
Dizin: Yarı iletken ince filmler = Semiconductor thin films

Özet:
Bu çalışmada katkısız TiO2ve farklı oranlarda Fekatkılı (%1,%5, %10)TiO2 ince 
filmler Sol-jel tekniğiyle Silisyum (Si) alttaşlar üzerine oda sıcaklığında 
büyütüldü.Elde edilen TiO2 ince filmlerin yüzeysel, elektriksel ve optiksel özellikleri 
araştırıldı. Numunelerin yüzeysel özelliği Atomik Kuvvet Mikroskobu (AFM) ile 
incelendi. AFM yardımıyla ölçülen numunelerin yapısal özelliklerinin granüler 
yapıda olduğu ve alttaşın üzerinde homojen bir şekilde depolandığı görüldü. 
Büyütülen ince film numunelerinin elektriksel özelliklerinin incelenmesi amacıyla
Akım- Voltaj (I-V), Kapasitans- Voltaj (C-V) ve Akım-Zaman (I-t) ölçümleri farklı 
ışık şiddetleri altındaki aydınlatmalarda yapıldı ve numunelerin doğrultucu özellik 
gösterdiği tespit edildi. Güneş ışığı altında fotodiyotların fotoakımının, artan ışık 
şiddeti ile arttığı ve ışık yok iken ilk değerine geri döndüğü tespit edildi. İnce 
filmlerin optik özellikleri UV-visspektrofotometrisi kullanılarak ölçülüp, bant aralığı 
enerjileri hesaplandı

Abstract:
We have carried out the structural, electronic and optical properties of Iron (Fe)-
doped TiO2 thin films by sol-gel technique. The results revealed that the thin films 
form in a granular structure where particle-like grains covers the surface. 
Photophysical features of the thin films were performed by UV-vis spectrometry. 
The optical band gap of undoped TiO2 thin film decreases from 3.17eV to 3.05eV 
with an increase in atomic ratios of Fe content, so the electron transfer is easier from 
the valence band to the conduction band. The current-voltage (I-V) and capacitance-
voltage (C-V) characteristics of the undoped and Fe-doped TiO2 thin films were 
investigated under dark and various lighting intensities. Our results show that the 
photocurrentsincreased with increasing intensities of illumination. The photodiodes 
also show a decreasing capacitance with increasing frequency. From I-V and C-V 
plots, the photodiodes show rectifying properties and good photovoltaic behavior. 
Herein the results revealed that the produced new Fe-doped TiO2 thin film samples 
can be used for photodetector applications.