hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
20-45 yaş arası görücü usulü ve flört ederek evlenen kadınların evlilik uyumları ile cinsel doyumlarının incelenmesi
Marital adjusment and sexual satisfaction among women between the ages of 20 and 45 involved in marriage with flirting/dating period and arranged marriage
Yazar: MERVEGÜL YILMAZ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN EBADİ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Cinsel doyum = Orgasm ; Cinsel doyum = Orgasm ; Evli kadınlar = Married women ; Evlilik = Marriage ; Evlilik = Marriage ; Evlilik uyumu = Marital adjustment ; Evlilik uyumu = Marital adjustment ; Flört = Flirtation ; Görücü usulü evlilik = Arranged marriage

Özet:
Bu araştırmanın temel amacı 20-45 yaş arası görücü usulü ve flört ederek evlenen kadınların evlilik uyumları ile cinsel doyumlarının incelenerek karşılaştırılması ve sosyodemografik etkenler açısından farklılıkların incelenmesidir.
Tarama modeli olan bu çalışmada kadınlar hakkında gerekli bilgileri toplayabilmek amacıyla araştırmacı tarafından geliştirilen "Kişisel Bilgi Formu", kadınların cinsel doyum düzeylerini belirlemek için  "Cinsel Doyum Ölçeği" ve kadınların evlilikte uyum düzeylerini belirlemek için  "Evlilikte Uyum Ölçeği" kullanılmıştır.
Çalışmamızda görücü usulü ile evlenen kadınların evlilik uyum düzeylerine bakıldığında görücü usulü evlenen kadınların evliliklerinin uyumlu olmadığı görülmüştür. Çalışmamızda flört ederek evlenen kadınların evlilik uyum düzeylerine bakıldığında flört ederek evlenen kadınların evliliklerinin uyumlu olduğu görülmüştür. 
            Elde edilen bulgular literatür ışığında değerlendirilmiş olup gerekli öneriler yapılmıştır.

Abstract:
The current study aimed to examine marital adjustment and sexual satisfaction among women between the ages of 20 and 45 married after a flirting/dating period and involved in an arranged marriage, and also to compare the relationship of these two concepts, and examine the differences in terms of sociodemographic factors.
        In this study which is a survey model, with the purpose of gathering proper information about women, "Personal Information Form", which is created by the researcher, was used. "Sexual Satisfaction Scale" was used in order to determine the levels of sexual satisfaction among women and "Marital Adjustment Scale" was used to determine the marital adjustment levels among women.
       In this study, it has been found that marriages of women involved in an arranged marriage are not maritally adjusted. Moreover, it has been found that marriages of women involved in flirting/ dating period before marriage are maritally adjusted.
       The findings of the study were evaluated in the light of the literature and proper suggestions were made.
Marka kimliği kişiliği ve imajı: Apple ve Samsung üzerine bir araştırma
Brand identity personality and image: A study on Apple and Samsung
Yazar: BANU BİRCAN
Danışman: DOÇ. DR. AYŞEN AKYÜZ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Marka = Brand ; Marka imajı = Brand image ; Marka kimliği = Brabd identity ; Marka kişiliği = Brand personality

Özet:
Rekabetin hızla arttığı, değişimin kaçınılmaz olduğu günümüz koşullarında pazarda var olan işletmeler için başarı kavramı, tüketici istek ve ihtiyaçlarını karşılama noktasına bağlı olarak ortaya çıkmaktadır. İşletmeler, rakiplerinden önde olmayı ve müşteri zihninde farklılık yaratmayı amaçlamaktadır. Bu amacı gerçekleştirmede en önemli unsur "marka"dır.
Güçlü ve yetkin bir marka oluşturmanın ilk koşulu ürün veya hizmete uygun bir marka kimliği yaratılmasıdır. Oluşan kimliğin ardından markanın kişiliği oluşturulmaktadır. Marka kişiliği kavramı, esasında markalarında bireylerin sahip olduğu kişilik özelliklerine sahip olduğunu savunmaktadır. 
Markanın sahip olduğu kimlik ve kişilik özellikleri ile tüketici markayı değerlendirir ve tüketicinin zihninde oluşan marka algısına da marka imajı adı verilmektedir.Bu çalışmanın temel amacı, tüketiciler açısından marka kişiliği ve imajının önemini vurgulayarak, kişilik boyutlarının bireylerin üzerindeki etkisini ortaya çıkarmaktır. Yapılan bu çalışma, anketten elde edilen veriler ile araştırma için kurulan hipotezlere uygun olarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda; Apple ve Samsung marka cep telefonlarına ait kişilik boyutlarının tüketici üzerinde pozitif etkilerinin olduğu ortaya konulmuştur.

Abstract:
Missions of the companies are to be ahead of their competitors and make a difference on their customers' mind. The most important element to come true of this goal is ''the brand''.The first condition of creating a powerful and strong brand is creating a brand identity which is appropriate for product and service. The personality of the brand is created after the identity which was already created. The concept of brand personality says that brands have personalities like individuals. Consumers evaluate the brand with the identity of the brand and personality characteristics. The sense of the brand in the minds of the consumers is called the brand image.The main purpose of this study is to emphasize the importance of the brand image and personality for consumers and uncover the impacts of personality dimensions on individuals. This study has been analyzed with the data which comes from the surveys and the hypothesis which were established for the research. The study shows that the personality dimensions of Appel and Samsung mobile phones have a positive effect on customers.
Evlilikte uyum ve cinsel sorunların Türkiye'deki boşanma oranına etkisi
The divorce rate in Turkey, the effect of harmony in marriage and sexual problems
Yazar: BUSE ÇAKAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. NESLİM GÜVENDEĞER DOKSAT
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Boşanma = Divorce ; Cinsel sorunlar = Sexual problems ; Evlilik = Marriage ; Evlilik uyumu = Marital adjustment ; Ölçekler = Scales

Özet:
Günümüzde zorlaşan hayat şartlarıyla birlikte evli olan eşler arasındaki uyum pek çok değişkeni etkilemektedir. Evlilik uyumunun gerçekleşmediği ve eşler arasında bazı sorunların yaşandığı evlilikler boşanmayla sonuçlanmaktadır. Boşanma oranları ülkemizde her geçen yıl yükselmektedir.  
Bu araştırma evlilikte uyum ve cinsel sorunların Türkiye'deki boşanma oranlarına etkisini araştırmak amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla İstanbul'daki bir kliniğe başvuran boşanma safhasındaki eşlere çift uyumu ve Arizona cinsel yaşantılar ölçeği uygulanmıştır. Anket verileri SPSS programında değerlendirilmiştir. Bu araştırmaya katılan çiftler rastgele seçilmiştir. Cinsel yaşantılar ölçeği alt boyutları ile çift uyumu ölçeği alt boyutları arasında pozitif yönlü anlamlı ilişki saptanmıştır.

Abstract:
Nowadays, many of the factors affect the harmony between spouses who are 
married in difficult life circumstances. If the marital adjustment can not 
be established, marriages may end up with divorce. The divorce rate in our 
country has been increasing  each  year.
	This study was conducted to evaluate the effects of marital harmony and 
sexual problems on the rate of divorces. For this purpose, Arizona sexual experiences and marital harmony scales were applied to couples who had been admitted to a private practice clinic in Istanbul and who were about to get a divorce. The  data were evaluated in SPSS program. A positively significant relation was determined between the sub-dimensions of the sexual experiences scale and marital harmony scale.
Yabancı gelin
Foreign bride
Yazar: HİLAL GERGİN
Danışman: PROF. DR. GÜLSEREN YÜCEL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Amerikalı = American ; Belgesel film = Documentary film ; Evlilik = Marriage ; Kadınlar = Women ; Kültürel farklılık = Cultural difference ; Kültürlerarası ilişkiler = Intercultural relations ; Kısa film = Short film ; Türk kadını = Turkish women ; Yabancı uyruklu kadınlar = Foreign domestic women ; Yabancılar = Foreigners

Özet:
Farklı kültürlerden gelen iki insan hayatlarını evlilikle birleştirmeye karar verdiklerinde, kültürel farklılık evliliklerin sürdürülebilmesinde ne kadar etkili olacaktır?
Yabancı Gelin adlı bu belgesel, Amerikalı kadınlar ve Türk kadınların farklı kültürden bir erkekle evlenme kararlarını nasıl aldıkları, yabancı ülkelerdeki yaşam mücadelesi ve  kültürel zorluklarla başa çıkma hikayelerini anlatmaktadır.
Belgeselde, hikayeleri anlatılan kadınlar, kültürel farklılık sorunlarının üstesinden nasıl geldiklerini anlatırlar ve çözümün, ilişkilerin odak noktasına sevginin ve hoşgörülü olmanın konulması olduğunu söylerler.
Belgeselde, evli kadınlar ve eşleri, yakınlarıyla röportajlar yapılmış, konu ile ilgili antropolog ve sosyologların görüşlerine, anlatıcı metninde yer verilmiştir.

Abstract:
When a man and  a woman from different cultures decided to marry, how much the cultural diversity would affect the sustainability of their marriage? 
The documentary titled 'Foreign Bride' tells the story of how the American and Turkish women decided to marry men from foreign cultures, the struggle of life in a foreign country and coping with the cultural challenges. 
The research and the statistical information show that the divorce rate in the marriages between different cultures are high. The women whose stories narrated in the documentary tell how they dealt with the problems of cultural diversity and say that the solution is to place the tolerance onto the focus point of the relationships. 
In the documentary, married women and their spouses, interviews conducted with close to the views of anthropologists and sociologists on the subject, the narrator is given in the text ..
Algılanan değer, müşteri tatmini ve marka bağlılığı ilişkisi,  marka tutumları ve ürün ilgi düzeylerinde farklılığın rolü üzerine bir araştırma
A research on the relationship between perceived value, customer satisfaction and brand loyalty, and the role of distinction in brand attitudes and product involvement levels
Yazar: RANA ÖZYURT KAPTANOĞLU
Danışman: PROF. DR. CEMAL YÜKSELEN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Değer algısı = Value perception ; Marka = Brand ; Marka bağımlılığı = Brand loyalty ; Müşteri tatmini = Customer satisfaction ; Müşteri tutumu = Customer attitude ; Tutumlar = Attitudes

Özet:
Çalışmamızda algılanan değer, müşteri tatmini ve marka bağlılığı ilişkisinde tutumun rolü ele alınmıştır. Ancak bu ilişkide ürün ilgilenim düzeyinin etkili olduğu saptamasından hareketle farklılık olup olmadığı incelenmiştir. Araştırmanın amacı, marka bağlılığı oluşturulmasında müşteri tatmininin, şirket imajı ve reklam ile desteklenen marka tutumlarının etkisini ölçmektir. Müşteri tatmininin marka bağlılığı oluşturmasında doğrudan veya marka tutumları aracılığıyla etkisinin araştırılması hedeflenmiştir. 
Araştırmanın anakütlesi, İstanbul Beykent Üniversitesi Lisansüstü öğrencileridir. 604 öğrenciye kolayda örnekleme yöntemi ile ulaşılmıştır ve anket yolu ile veri toplanıştır. İlgi düzeyi düşük ürün için asitsiz içecek  (meyve suyu); ilgi düzeyi yüksek ürün için mobil telefon seçilmiştir. Çalışmanın sonuçları marka bağlılığının müşteri tatmininden etkilendiğini ayrıca marka tutumlarının da dolaylı etkisi olduğu yönündedir.

Abstract:
The role of attitude in the relationship between perceived value, customer satisfaction and brand loyalty are handled in this paper. Yet, it is examined whether there is any distinction with reference to the determination that product involvement level has an impact on the aforesaid relationship. The purpose of this research is to determine the effect of customer satisfaction and brand attitudes supported by corporate image and advertisement on the creation of brand loyalty. The target is to research the effect of customer satisfaction on the creation of brand loyalty directly or through brand attitudes.
The universe of the research consists of postgraduate students studying in Istanbul Beykent University. Total 604 students were reached by convenience sampling method and data was collected by survey method. Acid-free beverages (fruit juice) were selected for representing the product with low involvement level; while mobile phones were selected for representing the product with high involvement level. As the result of the research, brand loyalty was determined to be affected by customer satisfaction, and brand attitudes were also determined to have an indirect impact.
Türkiye'de gıda sektöründe satışların etkinliğini değerleme aracı olarak pazarlama maliyetleri
Valuation as a tool for marketing costs of sales activity in food sector in Turkey
Yazar: BERRİN GÜVEN
Danışman: PROF. TURGUT ÖZKAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Etkinlik = Efficiency ; Gıda sektörü = Food sector ; Maliyet = Cost ; Pazarlama = Marketing ; Satış = Sale ; Veri zarflama analizi = Data envelopment analysis ; Verimlilik analizi = Productivity analysis

Özet:
Günümüzde gıda sektörü ülkelerin ekonomilerinin vazgeçilmez kalemlerinden biridir. Ekonomilerde bu derece olan gıda sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin etkin ve verimli çalışması ekonomilerin sağlıklı büyümesi için önemlidir. Bu nedenle günümüzde gıda sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin kaynaklarını etkin olarak kullanması gerekliliği önemli hale gelmiştir. İşletmelerin kaynakların ne ölçüde etkin kullandıkları belirlemede en yaygın olarak kullanılan yöntemlerden biriside Veri Zarflama Analizi (VZA) yöntemidir. VZA, birçok girdi ve çıktıyı belli bir düzeyde etkinlik ölçütüne dönüştüren doğrusal programlama bazlı bir yöntemdir. 
Çalışmada Türkiye'de Gıda sektöründe Borsa İstanbul'da işlem gören 28 firmanın 2004-2014 yıllarına ait göreli etkinlikleri dikkate alınarak VZA yöntemiyle etkinlik analizi yapılmıştır. Yapılan çalışmada yöntemde girdi odaklı CCR ve BCC modeli birlikte ele alınarak karşılaştırma yapılmasına karar verilmiş, modelde pazarlama giderleri, satışlar ve satışların maliyeti girdi değişkeni, kar-zarar miktarı ise çıktı değişkeni olarak ele alınarak şirketler değerlendirilmiştir. Analiz sonucunda elde edilen bulgulara değerlendirilerek, Türkiye'de Gıda sektöründe etkin olmayan firmaların pazarlama maliyetlerinin etkin edilebilmesinde katkı sağlanması hedeflenmektedir.

Abstract:
Todays Food İndustries are the countries undenialde sectors. These food İndustries are a crucial, active and promising part of the economical grawth of a country, so it is because of these reasons that the firms which are active in the food industry use their sourses appropriately that has become important.
One of the main ways of measuring how these sourses are used by the firms are Data Envelopment Analysis (DEA). DEA is based on a these methods that 28 firms have active analysis in particular in the years of 2004 to 2014 in regards to the working procedure.
İt was been decided that a comparing will be done through a company of  CCR and BCC modules. Therefore firms have been evated in regarss to modle, sales and the cost of these sales in referance to the change.
As for the loss amount of the companies will avalute these. After the results of the analyis it is aimed the cost of the non effective firms sales costs are to be activated
Türkiye'deki Suriyeli mültecilerin depresyon düzeyleri
The levels of depression of Syrian refugees in Turkey
Yazar: NİGAR ÇİÇEK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SAMURAY ÖZDEMİR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Depresyon = Depression ; Mülteciler = Refugees ; Psikolojik sorunlar = Psychological problems ; Suriyeliler = Syrians ; Türk-Suriye ilişkileri = Turkish-Syrian relations ; Ölçekler = Scales

Özet:
Depresyon en yaygın psikiyatrik bozukluklardandır ve travma yaşantılarından sonra sık görülür. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'deki Suriyeli mültecilerin yaşadıkları depresyon düzeylerini belirlemek ve bazı sosyodemografik değişkenlerle ilişkisini araştırmaktır. Bu araştırmada 12-54 yaş arasındaki 52 (26 kadın, 26 erkek) Suriyeli sığınmacıya Sosyodemografik Bilgi Formu ve Beck Depresyon Ölçeği uygulanmıştır. Katılanların %88.5'inde Beck Depresyon Ölçeği puanı kesme puanının üzerinde bulunmuştur. Bu oran çok yüksektir ve sığınmacıların ruhsal sorunlarının önemini göstermektedir. Bulgular tartışılmış ve öneriler sunulmuştur.

Abstract:
Depression is the most common psychiatric disorders, and it is seen frequently after traumatic experiences. The aim of this investigation was to determine the levels of Syrian refugees in Turkey, and to investigate the relation with sociodemographic variables. In this investigation, the Sociodemographic Form and Beck Depression Inventory to 52 Syrian refugees (26 female, 26 male) between 12-54 years old were applied. Of participiants, 88.5% had over points than Beck Depression Inventory cut-off points. This ratio is very high and shows that the psychiatric problems of the refugees are important. The findings were discussioned, and some suggestions were given.
Bir boyutlu nonlineer parabolik denklem için çözümdeki patlama olayının sayısal incelenmesi
Numerical investigation of the blow-up problem in the solution of one dimensional nonlinear parabolic equation
Yazar: FULYA TOMAK
Danışman: PROF. DR. MAHİR RESULOV
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Bilgisayar Ana Bilim Dalı / Uygulamalı Matematik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Matematik = Mathematics
Dizin: Doğrusal olmayan = Nonlinear ; Parabolik denklemler = Parabolic equations ; Çözüm algoritmaları = Solution algorithms

Özet:
Tezde nonlineer kaynak fonksiyonuna sahip, ikinci basamaktan Kuazi lineer parabolik tür denklemler için yazılmış başlangıç sınır değer problemi, genelleştirilmiş fonksiyonlar sınıfında incelenmiştir.
Önce göz önüne aldığımız problemin gerçek çözümünün özellikleri incelenmiştir. Gerçek çözümün diferansiyellenme özellikleri dikkate alınarak iki tür yardımcı problem önerilmiştir.
Gerçek çözümün zayıf süreksizlik noktalarına sahip olduğu durumlarda birinci tür yardımcı problem önerilmiştir. Önerilen yardımcı problemin esas problemde bulunmayan avantajları kullanılarak, esas problemin numerik çözümünü elde etmek için etkin algoritmalar önerilmiştir. Gerçek çözüm birinci tür süreksizliğe sahip olduğu takdir de ikinci tür yardımcı problem önerilir.
Önerilen yardımcı problemler, esas problemin genelleştirilmiş fonksiyonlar sınıfından sayısal çözümlerinin bulunmasına ve incelenmesine imkan verir.
Yazılmış algoritmalar üzerinde birçok bilgisayar testleri yapılmıştır.

Abstract:
In the thesis, Kuazi linear parabolic equations from second step which has nonlinear function owner and are written researched which generalized beginning value problem.
Before, the real solution of questions features are researched, take into consideration real solution differential features, two types cooperative problems were suggested.
When real solution has weak and discontinuity dots, first type cooperative problem was suggested and efficient algorithms were suggested for basic problems numeric solution. If real solution has first type discontinuity, the second type cooperative problem is suggested. Suggested cooperative problems allow to find and research numeric solution which is generalized function.
These written algorithms are tested by so many computers.
Çalışma hayatında tükenmişlik ve iş doyumu
Burnout and job satisfaction in work life
Yazar: ÖZLEM ERDOĞAN
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Tükenmişlik = Burnout ; Tükenmişlik düzeyi = Burnout level ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş hayatı = Work life

Özet:
ÇALIŞMA HAYATINDA TÜKENMİŞLİK ve İŞ DOYUMU
Çalışmada çalışanlar açısından tükenmişlik ve iş doyum düzeylerinin hangi faktörle nasıl ne yönde etkilendiğini, sonuçlarını, bu sonuçların işletmelere ne denli zarar ya da fayda sağladığını ve baş etme yöntemlerinin örgütlerin üzerinde durması gerektiği günümüzde çokça tartışılan bir konudur. Bu çalışmada tarihçi metot ve buna bağlı olarak kaynak taraması teknikleri esas alındı. Ayrıca gözlem ve tanıklıklarımdan da istifade edilmiştir.
Tükenmişlik gerek bireyler, gerek örgütler açısından önemli sorunlara neden olmaktadır ve tek başına tükenmişlik yaşayanı değil, aynı zamanda bireyin ilişkide olduğu herkesi olumsuz olarak etkilemektedir. Fakat bu durum her zaman aynı sonuçları gerçekleştirmez çünkü söz konusu olan insandır. Stresi algılama ve tolere edebilme düzeyleri öznel niteliktedir. İş doyumu bireyin işinden elde ettiklerinin beklentilerini karşıladığı kadar bireyin işine takındığı tutumlardır. İş doyumsuzluğunun ortaya çıkması önce kendisini sonrasında işine karşı tutumunun şekillenmesiyle hem bireysel hem örgütsel açıdan önemlidir.

Abstract:
BURNOUT AND JOB SATISFACTION IN WORK LIFE
In this study, burnout and job satisfaction levels which factors in how what influenced the direction, the result of what the business of these results so that provides harm or benefit and coping methods used by the position on the organization are a subject being discussed a lot nowadays. In this study, the historian methods and source scanning techniques were used by researher. In addition, my observation and witnesses in my work life were utulized to be  useful. 
Burnout leads to significant problems both in human and organization and also it doesn't only affect living alone, but also all the relationships that negatively affect the individual. However, this does not always perform the same results because the human being is concerned. To determine stress levels and ability to tolerate are subjective characters. Job dissatisfaction is defined as meeting the expectations that they have obtained from the individual's job as well as attituinal the individual's job. The occurance of job dissatisfaction is important in terms of both individual and organizations with firstly his/her formation and then formation of attitudes towards the individual's job.