hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Hemodiyaliz merkezleri için yönetim bilişim sistemi geliştirilmesi
Development a management information system for hemodialysis centers
Yazar: NİLÜFER YURTAY
Danışman: DOÇ. DR. EMİN GÜNDOĞAR
Sakarya Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 1999
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering
Dizin: Malzeme ihtiyaç planlaması = Material requirement planning ; Renal diyaliz = Renal dialysis ; Stok denetimi = Stock control ; Yönetim bilgi sistemleri = Management information systems

Özet:
Bu tez çalışmamda bağımsız ve özel olarak çalışan hemodiyaliz merkezleri için geliştirdiğim bir yönetim bilişim sistemi tanıtılmaktadır. Sistem hasta, personel, malzeme ihtiyaç planlama, stok kontrol, bakım modüllerinden oluşmaktadır. Hasta modülü temel bilgiler, hasta takibi, hasta çizelgeleme ve raporlama alt bölümlerinden oluşmaktadır. Bu modüllerden ilgili kuruluşlar için istenilen formda istatistiklik raporlar üretilmektedir. Personel modülünde temel personel bilgilerinin yanı sıra personel (doktor, hemşire) çizelgelemesi yapılmaktadır. Malzeme ihtiyaç planlama modülü-MRP mantığı ile, gerekli malzeme ihtiyaçları belirlenir ve siparişler açılır. Bu modül stok kontrol modülü ile birlikte çalışır. Hasta tipine bağlı olarak kullanılan malzeme hareketleri otomatik olarak gerçekleşir. Bakım modülü kullanılan diyaliz makineleri ile diğer teçhizat, periyodik bakım, arıza ve onarım işlerinin takibi amacı ile geliştirilmiştir.

Abstract:
In this thesis, I developed a management information system for privately and independently operating hemodialysis centers. The system consist of Patient, Personal, Material Requirement Planning (MRP), Inventory Control and Maintenance modules. Patient module has necessary information for patient such as identification, controlling, scheduling and reporting. It is possible to produce statistical reports in suitable format for relevant establishments by the module. Personal module performs scheduling (for doctors and nurses) in addition to personal identification records. Material Requirement Planning module uses MRP logic to identify necessary material requirements and orders. This module works with Inventory Control module interactively. Material flow is performed automatically by the system according to patient type. Maintenance module is designed to observe failure, periodic maintenance and repair of dialysers other equipment.
Sapanca bölgesinde TEM otoyolundan kaynaklanan ağır metal kirliliği
Heavy metal pollution of soil collected from Sapanca zone Tem highway
Yazar: İLKAY ŞİŞMAN
Danışman: DOÇ. DR. ALİ OSMAN AYDIN
Sakarya Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kimya Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 1999
Konu: Kimya = Chemistry
Dizin: Ağır metaller = Heavy metals ; Otoyollar = Motorways ; Sakarya-Sapanca = Sakarya-Sapanca ; Toprak kirliliği = Soil pollution

Özet:
ÖZET Anahtar Kelimeler: Ağır Metal, Toprak Kirliliği, Sapanca Otoyolu Bu çalışmada, Sapanca TEM Otoyolu civarındaki topraklarda, çevre kirliliğine neden olan bazı ağır metallerin (Pb, Cu, Zn, Ni, Cr, Cd) miktarları atomik absorpsiyon spektrometre cihazı (FAAS) kullanılarak tesbit edildi. Mayıs 1997 den itibaren Mart 1998 e kadar olan sûrede, iki ayda bir olmak üzere ve otoyola 3, 10, 15 ve 20 m uzaklıklarda seçilen noktalardan toprak örnekleri alındı. Belirtildiği şekilde örnek almak için Goetze Segman Fabrikası yanı, İstanbul Dere ve Uzunkum mevkileri seçildi. Bütün örneklere uygulanan çözündürme işleminden sonra elde edilen çözeltilerde sözü edilen metallerin analizleri yapıldı. Elde edilen sonuçlar değerlendirildiğinde, kurşun ve bakır birikimleri için bazı noktalarda kabul edilebilir sımr değerlerinin üzerinde bir kirliliğin oluştuğu anlaşılmıştır. Çinko, nikel ve krom için elde edilen sonuçlar dünya standartlarının altında elde edilirken, kadmiyum için nicel değerler elde edilememiştir. vıu

Abstract:
HEAVY METAL POLLUTION OF SOIL COLLECTED FROM SAPANCA ZONE TEM HIGHWAY SUMMARY Key Words: Heavy Metal, Soil Pollution, Highway In this work, some heavy metals (Pb, Cu, Zn, Ni, Cr, Cd) in the soil near Sapanca TEM highway, caused environmental contamination, were determined by using atomic absorption spectrometer (FAAS). The soil samples were taken from 3, 10, 15 and 20 m distances, once two months from May 1997 to March 1998. As example regions, the near Goetze Segman Factory, Istanbul Dere and Uzunkum were distinguished. In the solutions obtained by dissolving each soil sample, the metals were analysed. According to the results, while zinc, nickel and chromium accumulations were lower than the world standard, cadmium was not determined. However copper and lead accumulations were above acceptable limit values. IX
Organizasyon kültürü ve işletmelerde kültürel değişim sorunları (Adapazarı'ndaki küçük ölçekli bir işletmede uygulama)
Organizational culture and problems of cultural in enterprises
Yazar: ERDİNÇ CESUR
Danışman: Y.DOÇ.DR. RECAİ COŞKUN
Sakarya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 1999
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kültür = Culture ; Organizasyon = Organization ; Sosyal değişme = Social change ; İşletmeler = Businesses

Özet:
ÖZET Kültür, herhangi bir grubun benimsediği değerler olarak tanımlanabilir. Sistem anlayışına göre de organizasyon kültürü kitle kültürünün bir alt kültürüdür. Literatürde, organizasyon kültürü ise, bir işletmede çalışanların paylaştıkları ortak bir anlayışı ifade eder. Başarılı işletmelerin, başarılarının temelinde güçlü bir organizasyon kültürünün olduğu yaygın bir görüş olarak bilinmektedir. Ancak, oluşması uzun yıllar alan organizasyon kültürünün değiştirilmesi son derece problemlidir. Bunun için de, önce konuyu teorik olarak inceleyip, ardından bir "küçük ölçekli işletmede" vak'a yöntemine uygun olarak araştırma yaptık. Uygulamanın sonunda elde ettiğimiz bulguları yorumlayarak, önerilerde bulunduk. Bu çalışmanın temel iddiası, bir işletme büyümeye karar verdiğinde kültürel yapısını dikkate almalıdır. Bu yapılmadıkça organizasyon kültürü değiştirilmesi çalışmaları başarısız olamaya mahkumdur. Bütün bu çabalar organizasyon üyeleri üzerinde kültürel bir şok oluşturulmadan gerçekleştirilmelidir.

Abstract:
SUMMARY Culture can be defined as the values held by a given group. According to the System Approach, organizational culture is a subculture of Societal culture. Organizational culture refers to shared values and norms adapted by organization's members. It is generally accepted that a strong organizational culture is one of the most important reasons lying behind the success of "world-class" corporations. Many corporations aim to develop their culturel structures in a way that fits well with "change". However, it is not easy to change organizational culture. This study offers a case study of cultural change in a small enterprise. The first part of the study is concerned with theoretical appoaches in the field of organizational culture. In the second part of the study, we offer several recommendations, on the basis of our findings. The main argument of the study is that when an establishment decides to grow, the culturel structure should be taken into account. Unless this is done, efforts to change organizational culture is bound to fail. All these efforts should be realized without leading to any culturel shock for members of the organizations. Ill
Mukatil b. Süleyman`ın Kur`an-ı tevil yöntemi
The Method of tamil of Mugatil b. Süleyman in his tafsir el-Kur`an
Yazar: ÖMER TÜRKER
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MUHAMMED AYDIN
Sakarya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 1999
Konu: Din = Religion
Dizin: Mukatil bin Süleyman = Mukatil bin Süleyman ; Tefsir = Commentary ; İslam alimleri = Islamic scholars ; İslamiyet = Islam

Özet:
Mukâtil b. Süleyman yaşadığı çağın tartışılmaz tefsir otoritelerindendir. Ancak isnada ehemmiyet vermemesi hadis alimleri tarafından eleştirilmesine neden olmuştur. Tezde Müfessirin eserleri dil- düşünce-varlık ilişkisi bağlamında değerlendirilmektedir. Müfessir varlığın mertebeleri ile kelamın mertebeleri arasında bir ilişki kurmakta ve bütün sistemini bu ilişki üzerine oturtmaktadır. Buna göre varlık mutlak gayb, şehadet alemine bakan bir yüzü olması hasebiyle sınırh/mukayyed gayb ve şehadet olmak üzere üç mertebeye ayrılmaktadır. Müfessir birinci mertebeyle ilgili ifadeleri lugavî ve aklî çıkarımlara dayanarak tevilden kaçınırken ikinci ve üçüncü mertebelerle ilgili ayetleri sözkonusu usullerle tevil etmektedir. Zira varlığın ilk mertebesinin hakikati bilinemediğinden bu mertebe ile ilgili dile getirilen ifadelerin medlulünün mahiyeti bilinememektedir. Mukâtil b. Süleyman'ın sözkonusu yaklaşımı ilâhî kelamın içinde yaşanılan gerçeklikle ilişkisi hususunda modern çağın müslümanına çok şey verebilecek yetkinliktedir. vm

Abstract:
Muqatil b. Sulayman is one of the leading authorities of tafsir at his time. He was criticized by the Muhaddisûn since he did not pay enough attention on isnâd. İn my thesies I have dealt with the issue of languega-thought-existence depending upon his works, especially his at-Tafsîr al-Kabîr. Muqatil claims mat there is a correspondence between the hierarchical order of existence (vucûd) with the order of word (kalâm). Hence he does not interprets those words talks aboute absolute unnown (el-gayb el-mutlak) by reasining. IX
Sahabe coğrafyası
The Geographical dispersion os sahaba
Yazar: HÜSEYİN AKGÜN
Danışman: PROF. DR. ABDULLAH AYDINLI
Sakarya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı / Hadis Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 1999
Konu: Din = Religion
Dizin: Coğrafi bölge = Geographic area ; Sahabe = Sahabe ; İslamiyet = Islam

Özet:
ÖZET: Sahabe Coğrafyası Araştırmamızın birinci bölümüne, sahabe kelimesinin tanımını yaparak başladık. Daha sonra, sahabenin sayısı, sahâbîliğin tespiti gibi konularla ilgili genel bilgiler verdik. İkinci bölümde; sahabenin değişik beldelere gitme sebepleri üzerinde durduk. Bunları maddeler halinde gösterip, örneklendirdik. Son bölümde ise; sahabenin gittikleri değişik coğrafyaları gösterdik. Gittikleri yerleri onbir bölgeye ayırarak ele aldık. Her bölgeye gelen sahabeyi, elimizdeki imkânlar ölçüsünde belirttik. Kısacası, bu tez çalışmamız ile, sahabenin değişik yerlere gitmeleri veya yerleşmelerini sebepleri ile ortaya koymaya çalışıp, genel olarak sahabenin dağıldığı bölgeleri göstermek istedik. Neticede, sahabenin özellikle ordugâh (garnizon) şehirlerinde yoğunlaştıklarını gördük. Bununla birlikte sahabenin en yoğun olarak yaşadığı bölgeler Arabistan' dan sonra Şam ve Irak bölgeleri olmuştur, diyebiliriz. Anahtar Kelimeler: Sahabe, İslâm' in Yayılışı, Hadis, Hadis Ricali, Râviler, Tabakât. XIV

Abstract:
SUMMARY: The Geographical Dispersion of Şahaba İn the first part of our research, we began it with the definition of şahaba. After that, we gave general information about some of subjects like how many şahaba were, identification of şahaba... In the second part, reasons of şahaba going to the different places were writen. They were shown step by step and given some examples. In the last part, we indicated that different geographical areas where şahaba had gone to. We divided areas into eleven parts we explained that every regions şahaba by one by with possibilities we had. Briefly, with this research, we wanted to pay attention where şahaba migrated in generally and we explained the reasons of going different areas and stay there. Finally, we saw that there was increasing at sahabas migration in special garrison cities. However, we can say Sham an Iraq areas are the most increasing areas after Arabia. Keywords: Şahaba, The spreading of İslam, Hadith, Rijal al-Hadith (The study of the reporters of hadith), Rawis (The narrators of hadith), Tabaqat (Biographical dictionary). XV
Hayatü`l - Hayevan tercümesi: Giriş, inceleme, metin, dizin - sözlük
The Translation of Hayatü`l - Hayevan
Yazar: SELÇUK KIRBAÇ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. M. MEHDİ ERGÜZEL
Sakarya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı / Türk Dili ve Edebiyatı Bilim Dalı
Derece: Doktora, 1999
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Demiri = Demiri ; Hayvanlar = Animals ; Zooloji = Zoology ; İslam kültürü = Islamic culture

Özet:
Bir çok ihtisar ve tercümeleri olan Hayâtü'l-hayevân, hayvanlarla ilgili bir zooloji kitabı olduğu kadar, bir folklor kitabı olarak da nitelendirilebilir. Tarih, edebiyat, tasavvuf, hadis, tıp, hayvanlarla ilgili hikâyeler, kıssalar ve şiirler, eserin içeriğini oluştururlar. Kitapta yer alan maddeler, hayvan adlarına göre alfabetik düzenle sıralanmış olup genellikle uzundur. Dil bakımından özgün bir malzeme niteliği taşıyan eserde, bir çok hayvan adının filolojik açıklaması yapılmış, değişik dillerde aynı adın aldığı şekiller gösterilmiştir. İmla bakımından düzensizlik gösteren eserde, pek çok Türkçe ve yabancı asıllı kelimenin yazılışında tutarsızlık göze çarpar. Ses bilgisi açısından incelendiğinde Eski Anadolu Türkçesinin özelliklerini yansıtır. Gerek kelime hazinesinin çeşitliliği, gerekse gösterdiği dil özellikleri bakımından son derece kıymetli olan eser, kültür tarihimiz bakımından da incelenmeye değerdir. vuı

Abstract:
Hayatü'l-hayevan is supposed to be zoology book as much as muhadarat and folk book related with animals of which has synopses and translations. History, literature, sufism, hadith, medical, science, stories abaut animals anecdotes and verses form the contents of work. The sequences in the book are ordered according to animal names alphabetically. The sequences are generally long. In the work, that has a great many of specific peculiarities as for its language many animal names were expressed is the study of words and the same nemed figures were displayed in various languages. In the work, at which spelling is shown disorderly, originally many Turkish and foreign words in writing can be seen as incoherent. If it is examined as phonetics, it reflects the characteristics of Ancient Anatolian Turkish. The significant point that has emerged from the survey is that the work having valuable interest in large number of words and language peculiarity is well worth a research for our history too. IX
KOBİ`lerde stratejik insan kaynakları yönetimi
Strategic human resources management in SME
Yazar: MAHMUT GEYİK
Danışman: Y.DOÇ.DR. RECAİ COŞKUN
Sakarya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2000
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: KOBİ = Small and Medium Sized Firms ; Kocaeli-Gebze = Kocaeli-Gebze ; Stratejik yönetim = Strategic management ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
ÖZET Bu çalışmanın amacı günümüzde küçük ve orta ölçekli işletmelerde Personel / İnsan Kaynaklan departmanının yapılarını ortaya koymak ve Stratejik İnsan Kaynaklan Yönetiminin uygulanıp uygulanmadığını araştırmaktır. Bilindiği gibi küçük ve orta ölçekli işletmelerin Türkiye' deki toplam istihdam içindeki paylan çok yüksektir. Bu yüzden bu işletmeler Türkiye' nin iktisadi ve sosyal yapısında önemli bir rol oynamaktadır. Bu çalışma Gebze' deki küçük ve orta ölçekli işletmelerin Personel / İnsan Kaynaklan departmanlannın incelenmesine dayanmaktadır. Bu amaca yönelik olarak bu bölüm yöneticilerine yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Birinci bölümde KOBİ' 1er hakkında kısa bir bilgi verildikten sonra ikinci bölümde KOBİ' lerde stratejik İnsan Kaynaklan Yönetimi incelenmiştir. Son bölümde ise Gebze' deki küçük ve orta ölçekli işletmelerde yapılan anket çalışması ve değerlendirilmesi yer almaktadır. VI tC YÜKSEKÖĞRETİM KOTIU

Abstract:
SUMMARY This study aims to explore the structures of human resources department and strategic human resources management in small and medium sized enterprises which have a great employment share in Turkish economy. Hence, these enterprises play important rolles in economic and social structure of Turkey. The study is based on an examination of personnel/human resources department of small and medium sized establishments located in Gebze. To this end, we conducted a survey with the related department managers of these enterprises. In the first section, a brief information about small and medium sized enterprises is introduced. Next, strategic human resources management in small and medium sized enterprises has been examinated. Finally, the survey results are presented and some evaluations are made. VII
17 Ağustos 1999 Marmara depreminin Sakarya ili ekonomisi üzerindeki etkileri
The Effects of Marmara earthquake lon 17th of August 1999 on the economy of Sakarya province
Yazar: MÜMİN ÖZBUDAK
Danışman: DOÇ. DR. ERCAN AKYİĞİT
Sakarya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı / Çalışma Ekonomisi ve Sosyal Siyaset Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2000
Konu: Ekonomi = Economics ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Deprem 17 Ağustos 1999 = Earthquake 17 August 1999 ; Deprem = Earthquake ; Ekonomik etki = Economic effect ; Ekonomik yapı = Economic structure ; Marmara bölgesi = Marmara region ; Sakarya = Sakarya

Özet:
ÖZET Bu çalışma, 17 Ağustos 1999 tarihinde Marmara Bölgesi 'nde meydana gelen depremin, Sakarya ilinin, sosyal hayatı üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmak için yapılan çalışmaları ve bu çalışmalar sırasındaki harcamaların miktarını incelemektedir. Ayrıca bu çalışmada, hayatın sosyo-ekonomik boyutunun, düzenliliğinin ve devamlılığının sağlanması için, sağlıksal, eğitimsel ve asli ihtiyaçların deprem öncesindeki durumları ile depremden dolayı gördükleri zararlarının rakamsal ifadeleri karşılaştırılmaktadır. Mal ve can kayıplarının rakamsal boyutunu, ilin her alandaki ekonomik kaybının miktarını (sanayisinin, ticaret hayatımn daralmasını, alt yapı zararlarını ve tahmini sonuçlarını vb.) ve bütün bunları gidermek için gerekli olan finans yükünün miktarını ortaya çıkarmaktadır. Bu tez faaliyet gösteren il müdürlüklerinin ihtiyaç ve problemlerini deprem raporlarının sonucunda belirleyen, depremde alınması gereken önlemlerin neler olduğunu saptayan ve zaman içinde yerleşim bölgesinin daha sağlıklı ve güvenli ortama taşınması konusunda fikirler sunan bir çalışmadır.

Abstract:
SUMMARY This study investigates the works that have done in order to lower the affects of the earthquake happened on the 17th of the August in 1999 over Adapazarı and how much these works have costed according to official documants. Moreover, this study compares the needs of the health and education, the vital needs that are necessary for the continuity of the life and the dimensions of the life with the damage made by the earthquake using numerical values. It points out how great the loss of property and life is, the economic loss of the town statistically over all fields, (the industry of the town and of the province Sakarya, the decrease in the commercial life, the damages in the infrastructure and its approximate consequences etc.), and the financial need which is necessary to rectify all these. It declares new ideas about which precautions would be taken about the earthquake and moving the regions of settlement to a much safer and healthier place in a time period by defining the needs and the problems of city administration after earthquake reports. XI
Okçuluk Milli Takımı`nın antrenman ortamında kalp atım hızı ve nişan alma süresinin atış puanı üzerindeki etkileri
The effects of heart rate and aiming time on the shooting performans in archery national team
Yazar: İPEK EROĞLU KOLAYİŞ
Danışman: DOÇ. DR. ERDAL ZORBA
Sakarya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2000
Konu: Spor = Sports
Dizin: Antrenman = Training ; Milli takımlar = National teams ; Okçuluk = Archery ; Performans = Performance ; Sporcular = Sportsmen

Özet:
ÖZET Okçuluk bayan milli takımından alınan üç bayan denek üzerinde yapılan bu çalışmanın amacı; deneklerin antrenman ortamında nişan alma süresi ve kalp atım hızlarının atış puanı üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Sadece 70 m. atış mesafesinde altışar okluk altı seri atışları üzerinde alınan ölçümlerde kalp atım hızım ölçmek için 12.5-25-50 mm/sn. lerde ölçüm yapabilen 5-10-20mm/sn. hassasiyetinde Delta Plus CP/I portatif 1/3 kanallı yorumlu model EKG ve bırakış anının belirlenmesi için çift kanallı ME 3000 mikroişlemci Muscle Tester kullanılmıştır. Genel olarak bayan milli takımının atışlar sırasında ATIŞKAH 116,2+7,16 atım/dk. NAS 3,56+0,59 sn. ve ARAKAH değeri 113,13±9,54 atım/dk. olarak bulunmuştur. Çalışmada alman sonuçlara göre hedefte farklı puanlara isabet eden okların ATIŞ-KAH'lan ve NAS arasında arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık gözlenmiştir (p<0.05). Bununla birlikte ATIŞKAH ve PUAN arasında ve ATIŞKAH ve NAS arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur (p<0.05). Atışlar merkeze doğru (10 puana doğru) yaklaştıkça ATIŞKAH ve NAS değerlerinin düştüğü ve ARAKAH değerinde herhangi bir değişiklik olmadığı görülmüştür. Psikolojik, fizyolojik ve çevresel etmenlerden kolaylıkla etkilenebilen okçuluk sporunda performansın gelişebilmesi için çok yönlü bir çalışma yapılmalıdır.

Abstract:
SUMMARY The purpose of this study is to investigate the effects of aiming time and heart rate on the performance. Three elite female national subject was used in this study. The shooting performance was observed only in 70 m. To evaluate heart rate, Delta Plus CP/I portable, interpreting model ECG, to determine the releasing time double channel ME 3000 micro-proccessor, Muscle Tester were used. The resultts of the study; the shooting heart rate isl 16,2±7,16 bpm., aiming time is 3,56±0,59 s. And the heart rate of the time between two shooting is 113,13+9,54 bpm. According to statistical analysis, a significant difference between shooting HR and aiming time of arows which hit the different point on the target has been observed (p<0,05). The relationships between shooting HR-performance and shooting HR- Aiming time has been observed. While shootings come closeto the center of the target (through the 10 point) the shooting heart rate and aiming time has decreased and there is no change in the value of the heart rate of the time between two shooting.