Örgüt kültürünün yönetici karar sürecine etkisi
The impact of organizational culture on managers decision making process
Yazar: MUHSİN EGİN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. FUNDA YALIM
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Karar verme = Decision making ; Karar verme süreci = Decision making process ; Yöneticiler = Managers ; Yönetim kararları = Management decisions ; Örgüt kültürü = Organizational culture

Özet:
Günümüz rekabet ortamında kurumların başarısında yönetici kararları büyük önem taşımaktadır. Yöneticilerin karar süreçleri ve kararlarının sonuçları kurumların tüm paydaşlarını yakından ilgilendirmektedir. Yöneticilerin karar sürecini etkileyen birçok unsur bulunmaktadır. Bunlardan biri örgütsel faktörler içinde değerlendirilen örgüt kültürüdür. Genel haliyle örgüt üyeleri tarafından paylaşılan değerler sistemi olarak tanımlanan örgüt kültürü çalışanların davranışlarını yönlendirmekte ve onlara rehberlik etmektedir.  Bu çalışma örgüt kültürünün yönetici karar verme süreci üzerindeki etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma kapsamında Türkiye'nin farklı illerinde farklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerin 119 orta ve üst düzey yöneticisine yönelik anket düzenlenmiştir. Anket sonuçları SPSS 22.0 programı ile analiz edilmiştir. Örgüt kültürünün yönetici karar sürecine olan etkisini ortaya çıkarmak üzere yapılan bu araştırmada yapılan korelasyon ve regresyon analizinde örgüt kültürü ve yönetici karar süreci arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki bulunmuş, örgüt kültürünün yönetici karar süreci üzerinde etkili olduğu görülmüştür. Yapılan t testi ve ANOVA testi sonuçlarına göre ise demografik özellikler ile yönetici karar süreci arasında anlamlı bir farklılık bulunamamıştır.

Abstract:
Executive decisions are of paramount importance for the success of organizations in today's competitive environment. Decision process  of the executives and the results of the decisions  are closely related with all of  institutions' shareholders. There are many factors that influence the executives' decision-making process. One of them is  organizational culture that is assessed in organizational factors. In general, organization culture which  is defined as a values system that is shared by members of the organization lead employees' behavior and  guide them. This study aims to examine the impact of  organization  culture on the executive decision-making process. In the scope of study, the survey is arranged on 119 medium and senior executives of companies operating in different sectors in different provinces of Turkey. Survey results were analyzed with SPSS 22.0 software. To reveal the impact of organizational culture on managers decision making process  in this study, analysis of the correlation and regression that are made has been found positive and significant relationship between  organizational culture and management decision-making process. It has been shown to have an effect on the executive decision-making process of the organization's culture. According to the result of t -test and ANOVA test it has been found no significant differences in  demographic characteristics between the executive decision making process.