Yoğun bakım hemşirelerinde merhametin ve merhamet yorgunluğunun belirlenmesi
Determination of compassion and compassion fatigue in intensive care nurses
Yazar: AHMET ÖZAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HATİCE POLAT
Atatürk Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / İç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Merhamet = Mercy ; Yorgunluk = Fatigue ; Yoğun bakım = Intensive care ; Yoğun bakım üniteleri = Intensive care units

Özet:
ÖZET
Yoğun Bakım Hemşirelerinde Merhametin ve Merhamet Yorgunluğunun Belirlenmesi
 Amaç: Yoğun bakım hemşirelerinde merhamet ve merhamet yorgunluğunun belirlenmesi amaçlanmıştır.
Materyal ve Metot: Bu çalışma Haziran 2018- Ocak 2019 tarihleri arasında tanımlayıcı olarak, Tokat Devlet Hastanesi ve G.O.P Üniversitesi Hastanesinde çalışan yoğun bakım hemşireleri arasında   yürütülmüştür. Araştırmada veri toplama araçları olarak ''Tanıtıcı Bilgi Formu'' "Merhamet Ölçeği" ve "Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeği"  kullanılmıştır. Verilerin analizi bilgisayar ortamında t-testi, Anova varyans analizi, Kruskal Wallis varyans analizi ile SPSS 18 paket programı kullanılarak yapılmıştır.
Bulgular: Çalışmaya katılan hemşirelerin %66.5'inin kadın, %34.1'inin 25-30 yaş grubunda, %63.7'sinin evli, %59.3'ünün lisans mezunu, %87.4'ünün geliri orta, %56.6'sının çocuğunun olduğu belirlendi. Yoğum bakım hemşirelerinin %30.8'inin 5-10 yıl çalıştığı, %40.7'sinin 1-5 yıl yoğun bakımda çalıştığı belirlendi. Hemşirelerin merhamet ölçeği puan ortalaması 3.944±0.495, merhamet yorgunluğu puan ortalaması 1.584±0.698 olarak belirlendi. Merhamet ölçeği puan ortalamalarının kadın olan ve 20 yıl üzerinde yoğun bakımda çalışan hemşirelerde yüksek olduğu, gruplar arasındaki farkın istatistiksel olarak anlamlı olduğu belirlendi (p<0.05).  Merhamet yorgunluğu puan ortalamalarının 19-24 yaş grubu, lise mezunu, çalışma yılı 0-1 yıl olan hemşirelerde daha yüksek olduğu, aralarındaki farkın istatistiksel olarak anlamlı olduğu bulundu (p<0.05).  Merhamet ölçeği ile merhamet yorgunluğu arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu belirlendi (r=-0.405, p<0.01).
Sonuç: Hemşirelerin merhamet düzeyinin yüksek, merhamet yorgunluğu düzeyinin ise düşük olduğu belirlendi. Merhamet ile merhamet yorgunluğu arasında ters bir ilişki olduğu, hemşirelerin merhamet düzeyi artıkça merhamet yorgunluğu düzeyinin azaldığı tespit edildi.

Anahtar Kelimeler: Hemşire, merhamet, merhamet yorgunluğu.

Abstract:
ABSTRACT
Determination of Compassion and Compassion Fatigue in Intensive Care Nurses
Aim: The aim of this study was to determine the compassion and compassion fatigue in intensive care nurses.
Material and Method: This study was carried out between June 2018 and January 2019 as a descriptive study among intensive care nurses working at Tokat State Hospital and G.O.P University Hospital"Introductory Information Form", "Compassion Scale", "Professional Quality of Life Scale" were used as data collection tools. Data were analyzed by using t-test, Anova variance analysis, Kruskal Wallis variance analysis and SPSS 18 package program.
Results: It was defined that 66.5% of the nurses participating in the study were female, 34.1% of them were in 25-30 age group, 63.7% of them were married, 59.3% of them were undergraduate, 87.4% of them had middle income, 56.6% of them had children. It was determined that 30.8% of nursing care nurses worked for 5-10 years, 40.7% of them worked in the intensive care unit for 1-5 years. The mean score of compassion scale of nurses was 3.944 ± 0.495 and mean compassion fatigue score was 1.584 ± 0.698. It was determined that the mean score of compassion scale was higher in female nurses who were working in intensive care unit for 20 years and the difference between groups was statistically significant (p <0.05). Compassion fatigue score averages were found to be higher in 19-24 age group, high school graduate, nurses with 0-1 year of study, and the difference among them was found to be statistically significant (p <0.05). There was a significant negative correlation between compassion scale and compassion fatigue (r = -0.405, p <0.01).
 Conclusion: It was determined that the level of compassion of the nurses was high and the level of compassion fatigue was low. There was an inverse relationship between compassion and compassion fatigue. As the level of compassion of the nurses increased, the level of compassion fatigue decreased.
Key Words: Nurse, compassion, compassion fatigue.