hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Alacakların yönetiminde Factoring'in belirleyicileri ve Eskişehir'deki KOBİ`lere yönelik bir uygulama
Determinators of factoring in receivable management and an application to SMS's in Eskisehir
Yazar: CUMHUR ŞAHİN
Danışman: Y.DOÇ.DR. MESUT KAYALI
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Serbest piyasa ekonomisinin ekonomide egemen konuma gelmesiyle birlikte reelkesim, özellikle de KOBİ'ler önem kazanmaya başlamıştır. KOBİ'ler gerek katma değeryaratma gerekse istihdam sağlama açısından ekonomik ve sosyal sistemin vazgeçilmez birunsurudurlar.Bir ülke ekonomisi için can damarı niteliği taşıyan KOBİ'ler başta finansmanolmak üzere birçok sıkıntıyla karşı karşıyadırlar. Kısa vadeli finansman tekniklerinden biriolan factoring, KOBİ'lerin finansman sorununa çözüm olabilir. Bunun yanı sıra maliyettasarrufu, yeni pazarlara açılabilme ve büyümeye imkân sağlama gibi fırsatlar da sunabilir.Bu tezin çalışma konusu, KOBİ'ler bağlamında bir finansman tekniği olarakfactoringi incelemeyi ve Eskişehir'de bir uygulamayı kapsamaktadır. KOBİ'ler açısından elealınan factoring yöntemi, yeterli tanıtım ve yasal düzenlemelerle KOBİ'ler tarafından dahayoğun bir şekilde kullanılabilecektir.

Abstract:
The reel sectors, particularly The Small and Medium Enterprises (SMEs) havegained importance in Turkish Economy since the beginning of 1980s when the economyconverted to free market economy. The SMEs are the key components of the economic andsocial system for both creating value added and obtaining employment.Being a vital for a country?s economy, the SMEs face a large number of problemssuch as financing. Factoring is a kind of state-of-the-art financial techniques in order to solvethe financial problems of the SMEs. In addition, it provides firms of such opportunities ascost saving, penetration to new markets and higher growth rates.This study aims to investigate factoring practices in the SMEs as an alternativefinancial tool to deal with financial problems. The survey was applied in SMEs in Eskisehirregion. The study shows that sufficient promotion and legal legislations increase theutilization of factoring by SMEs.
Malzeme gereksinim planlamasındaki gelişmelerin üretim planlama ve kontrol faaliyetlerine etkisi ve otomotiv sektöründe bir uygulama
The The effects of material requirement planning system improvements on production planning and control activities and an application in automotive sector
Yazar: EDA İPŞİROĞLU
Danışman: DOÇ. DR. BÜLENT TOKAT
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Üretim Planlama ve Kontrol Faaliyetlerinden biri olan Malzeme GereksinimPlanlaması'ndaki gelişmelerin ele alındığı bu çalışma beş bölümden oluşmaktadır.lk bölümde Üretim Planlama ve Kontrol faaliyetleri ile ilgili tanımlamalaryapılmış ve Malzeme Gereksinim Planlama Sistemi'nin Üretim Planlama ve Kontrolsistemi içindeki yerine değinilmiştir.Çalışmanın ikinci bölümünde Malzeme Gereksinim Planlaması sistemininuygulanması ve bu aşamada karşılaşılan sorunlar üzerinde durulmuştur.Üçüncü bölümde Üretim Kaynakları Planlaması sisteminin temel ilkeleri,kullanım alanları, uygulanması ve bu esnada karşılaşılan sorunlara değinilmiştir.Malzeme Gereksinim Planlaması ile başlayan sürecin son basamağı olanşletme Kaynakları Planlaması sisteminin ele alındığı dördüncü bölümde, bu sisteminözellikleri, kurulumu, işletmeye getireceği yarar ve sakıncalar üzerinde durulmuştur.Tırsan A.Ş.'de yapılan Malzeme Gereksinim Planlaması uygulamasının yeraldığı beşinci bölümde, adımlar halinde bu sürecin nasıl işlenildiğine değinilmiştir.Uygulama esnasında karşılaşılan sorunlar ve bu sorunlara ilişkin çözüm önerilerindebulunulmuştur. Çalışma şirket içinde Malzeme Gereksinim Planlaması sistemikullanıcılarına yapılan bir anket ile desteklenerek, günümüz piyasa koşullarına uygun,kaynakların etkin kullanımın sağlayan, işletmelerin rekabet etmelerinde araç olanşletme Kaynakları Planlaması sisteminin kurulmasının gerekliliği üzerinde durulmuş vegerekçelerle açıklanmıştır.

Abstract:
The improvements of Material Requirements Planning, which is one of theProduction Planning and Control Acivities, handled as five chapter in this study.In the first chapter Production Planning and Control Activities and theplace of Material Requirements Planning system in Production Planning and Controlsystem is explained.In the second chapter, the applications and the problems faced during theseapplications of Material Requirement Planning system have taken place.The third chapter of this study includes the definitions, applications, usingarea and problems faced during the applications of Manufacturing Resource Planningsystem.In the fourth chapter Enterprise Resourse Planning system,implementations, specifications, problems during the applications are explained.The application of Material Requirement Planning system put in practice inTırsan Company. In this application solutions for problems are suggested. Theapplication is supported with a survey. According to this survey the installation ofEnterprise Resource Planning system is suggested to keep in step with market and toincrease the resource efficiency.
Özelleştirmenin iş tatmini üzerine etkisi Kütahya Şeker Fabrikası A.Ş. ugulaması
The effect of privatization upon the job satisfaction application on the Kütahya Sugar Works INC
Yazar: DURALİ GÜR
Danışman: DOÇ.DR. BÜLENT TOKAT
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
ÖZELLEŞTİRMENİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİKÜTAHYA ŞEKER FABRİKASI A.Ş. UYGULAMASIDurali GÜRÖZETTürkiye Cumhuriyetinin ilk KİT'lerinden olan Şeker Fabrikalarından birisiolan; Kütahya Şeker Fabrikası, 4 Mart 1953 tarihinde kurulmuştur. 1986 yılındabaşlayan özelleştirme faaliyetleri kapsamında, 2004 yılında özelleştirmeye açılmış ve 8Ekim 2004 tarihinde özelleştirilerek Kütahya Şeker Fabrikası A.Ş. adını almıştır.Kütahya Şeker Fabrikasının; özelleştirilmeden önce ve özelleştirildiktensonra çalışan işgörenlerinin iş tatminini etkileyen faktörlerin (cinsiyet, medeni durum,yaş, görev yeri, görev süresi, eğitim durumu, vb.,), neler olduğunun belirlenmesi, iştatmin düzeylerinin ölçülmesi, tatminsizliğin olduğu faktörlerin ve iş tatminsizliğininolumsuz etkilerinin tesbiti ve ortadan kaldırılması, sorunlara çözüm yollarınınönerilmesi; çalışmanın amaçlarını oluşturmaktadır.Çalışmanın kuramsal yapısını oluşturmak ve çalışma modelini belirlemekamacıyla; özelleştirme ve iş tatmini konularında literatür taraması yapılmış ve iş tatminiile ilgili yapılan çalışmalarda kullanılan ölçme araçları gözden geçirilmiştir.Çalışma, dört bölümden oluşmuştur. Birinci bölümde, özelleştirme; ikincibölümde, iş tatmini incelenmiş; üçüncü bölümde işgörenlerin bir bölümüne(örneklem=80 kişi), anket uygulanarak iş tatminleri ölçülmüştür. Dördüncü bölümde isesonuçlar ortaya konularak, çözüm önerileri ortaya konmuştur.

Abstract:
THE IMPACT OF PRİVATİZATİON ON JOB SATİSFACTİONTHE EXAMPLE OF KUTAHYA SUGAR PLANTDurali GÜRABSTRACTBeing one of the first KİT?s Sugar work,Kütahya Sugar Work started to beprivatized and with in the context of privatizing activity which happened in 1986. sinceit was privatized it has been known as Kütahya Sugar Works.The aims are, of the study are to determine what the employee?s jobsatisfaction factors such as gender, martial status, education,age etc, to measure thelevel of job satisfaction, to deal with the negative effects of job satisfaction and to offera solution.In order to establish theorical construction of the study and determine modelof the study concerning privatizion and job satisfaction, a literature study harbing hasbeen made. Furthermare, the tools that are used in the studies about job satisfactionhave been overwieved.The study consists of four sections. In the first section privatization wasoverwievde, than job satisfaction was examined. In the third section, by polling of theemplayees, job satisfaction was measured. In the ourth section upon the results,proposals of solutions were introduced.
Değişen yeni ilköğretim programının öğretmen görüşlerine göre incelenmesi
Analysing the new modificied primary education in the teachers point views
Yazar: MAŞALLAH İDİKURT
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ERCAN TAŞKIN
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu çalışma, Türkiye de uygulanmakta olan yeni ilköğretim programıhakkındaki öğretmen görüşlerini belirlemeye yönelik betimsel bir araştırmadır.Çalışmada araştırmanın evrenini Bitlis ili Tatvan ilçesi oluşturmaktadır. Evrendenhareketle araştırmanın örneklemine 400 kişi belirlenmiştir. Öğretmen görüşlerininbelirlenmesi için ?öğretmen görüşleri belirleme anketi? uygulanmıştır. Anket sayısı 400olup, anketin geri dönüşümü 300 kişiden ibarettir. Anketten elde edilen veriler klusteranalizi, aritmetik ortalama, frekans ve yüzde değerleri hesaplanmıştır.Araştırmada eğitimde değişim yönetimi temel alınarak söz konusuilköğretim programı ile eğitimde meydana gelen değişime karşı öğretmenlerin yeniilköğretim programına ilişkin olumlu ya da olumsuz tepkilerinin belirlenmesi,programın başarı ile uygulanması açısından önemlidir. Eğitimde değişim yönetimininbirincil öğesi ve uygulayıcısı olan öğretmen görüşlerinin belirlenmesi önemlidir. Buaraştırma ile öğretmenlerin eğitimde değişim yönetimine karşı olumlu ya da olumsuzgörüşleri göz önüne alınarak yeni ilköğretim programının yeniden değerlendirilmesiimkanı sağlamaktadır.Yapılan anket uygulaması sonucunda elde edilen verilere göre yeniilköğretim programı ile eğitimde değişime karşı öğretmenlerin olumlu görüş beyanettikleri ortaya çıkmıştır.Anahtar Kelimeler : Beceri, Değişim, Eğitim, Yapılandırmacılık, Yönetim

Abstract:
The study is a descriptÂ¹ve one tending to determine the teachers' point ofviews over "the new primary schooling programme", carried out in Turkey. It was madein Tatvan, a county of Bitlis. About 400 participants were chosen as the sample group ofthe study. "A survey over the teachers' point of views" was carried out in an effort todetermine the teachers' sights. 400 copies of the survey were distributed but only 300copies were evaluated. In analyzing the data; the Cluster Analysis, arithmetic mean,frequency and percentage rates were measured.In the study, based on the "direction of the modification", determining thepositive or negative reactions of teachers for "the new primary schooling programme"over the new changes seen in the education is of great importance in terms of thesuccessfully application of the programme. Determining the teachers' point of views,which are both the primary element of "direction of the modification" and its operator,is of importance. With the study, by taking into account the teachers' positive ornegative point of views over "the direction of the modification" an opportunity wasprovided to reevaluate "the new primary schooling programme".According to the data, as a result; the teachers expressed positive point ofviews over the changes seen in the educations through "the new primary schoolingprogramme".Keywords: Skill, Modification, Education, Structuralism, Direction
Yeni Atlantis, Günes Ülkesi, Utopia, Yalnızız, Balık İzlerinin Sesi ve Ankara adlı eserlerdeki hayali dünyaların karsılastırılması
Comparison of imaginary worlds in the written works which are named Yeni Atlantis, Günes Ülkesi, Utopia, Yalniziz, Balik İzlerinin Sesi and Ankara
Yazar: EROL HEKİM
Danışman: Y.DOÇ.DR. ATİLLA BATUR
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature

Özet:
YEN ATLANT S, GÜNEŞ ÜLKES , UTOPIA, YALNIZIZ, BALIK ZLER N NSES VE ANKARA ADLI ESERLERDEK HAYAL DÜNYALARINKARŞILAŞTIRILMASIEROL HEK MÖZETDaha iyi bir dünyada yaşama hayali yediden yetmişe tüm insanların hayalidir.Hem yaşadığımız çevrenin hem de tüm dünyanın daha mutlu ve huzurlu bir yer olması herkesimden insanın en büyük arzusudur.Utopia, Yeni Atlantis, Güneş Ülkesi, Yalnızız, Balık zlerinin Sesi ve Ankaraadlı eserlerde, günümüzde de yaşanan pek çok farklı soruna çözüm yollarını içeren yepyenidünyalar tasarlanmıştır. Bu çalışmada, adı geçen bu altı eserde anlatılan hayali dünyalarkarşılaştırılmıştır.Çalışma dört bölüme ayrılmıştır. Birinci bölümde, edebiyatta ütopya kavramıincelenmiş ve gerek Türk ve gerekse batı edebiyatındaki ütopyalar değerlendirilmiştir.kinci bölümde Utopia, Yeni Atlantis ve Güneş Ülkesi'nde anlatılan hayali dünyalar, üçüncübölümde ise, Yalnızız, Balık zlerinin Sesi ve Ankara adlı eserlerde anlatılan hayali dünyalarincelenmiştir. Son bölümde ise, bu altı eserde anlatılan hayali dünyaların karşılaştırılması vedeğerlendirilmesi yapılmıştır.Farklı dönemlerde yaşamış altı yazarın, gerek kendilerinin ve gerekse içindeyaşadıkları toplumun diğer bireylerinin karşılaştıkları problemlere bakış açılarının veçözüm önerilerinin değerlendirilmesi çalışmanın asıl amacıdır.

Abstract:
COMPARISON OF IMAGINARY WORLDS IN THE WRITTEN WORKSWHICH ARE NAMED YEN ATLANT S, GÜNEŞ ÜLKES , UTOPIA,YALNIZIZ, BALIK ZLER N N SES AND ANKARAEROL HEK MABSTRACTTo live in a better World is everybody?s dream from young to old. Allpeople?s biggest wish is to have happier and more peaceful World and Place what welived.Brand-new Worlds, which include solution ways to the different problems,that we meet nowadays, are envisaged in the works of art which are called Utopia, YeniAtlantis, Güneş Ülkesi, Yalnızız, Balık zlerinin Sesi and Ankara. In this study, ımaginaryWorlds;which are told in these six works, are compared.This study is seperated into four part. In the first part; the concept of utopiain the literature is investigated and utopia both in Türkish Literature and in EuropeLiterature are evaluated. In the second part; imaginary Worlds in Utopia, Yeni Atlantisand Güneş Ülkesi; in the third part; imaginary Worlds in Yalnızız, Balık zlerinin Sesi andAnkara are examined. In the last part; the comparisons and evaluations of theseimaginary Worlds,which are told in these six works, are made (produced).The main target of this study is evaluation of these six writers?,who live in adifferent periods, solution suggestions and their point of view to the problems whetherthey met or other individuals in the society they met.
Burhan Cahid Morkaya (hayatı ve eserleri üzerine bir araştırma)
A study on the life and works of Burhan Cahid Morkaya
Yazar: ÖZLEM KAYABAŞI
Danışman: PROF.DR. ALİ TORUN
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature

Özet:
BURHAN CAH D MORKAYA(HAYATI VE ESERLER ÜZER NE B R ARAŞTIRMA)ÖZLEM KAYABAŞIÖZETTürk edebiyatında hikâye ve roman, şimdiye kadar yapılan pek çok çalışmaylaaydınlatılmaya çalışılmış türlerdir. Tanzimat'tan Cumhuriyet'e kadar bu türler gittikçegelişen, değişen ve yeniliklere ayak uydurmaya çalışan bir çizgi takip etmişlerdir.Bu çalışmada amaç edebiyat dünyasında pek de tanınmayan, üretken bir yazarve aynı zamanda gazeteci olmasına rağmen sadece devrinin popüler yazarlarından biriolarak kalmış olan Burhan Cahid Morkaya'yı tanıtmaktır.Çalışma üç bölüme ayrılmıştır. Birinci bölümde Tanzimat'tan Cumhuriyet'ekadar edebiyatımızda hikâye ve romanın gelişimi anlatılmıştır. kinci bölümde BurhanCahid Morkaya'nın hayatı hakkında bilgiler verilmiştir. Son ve tezin asıl kısmınıoluşturan bölümde ise yazarın romanları ele alınmış ve bu romanlar olay, kişiler, zaman,mekân açısından bir değerlendirmeye tâbi tutulmuştur.Çalışma yazarın romanları ile sınırlandırılmıştır. Gazetecilik yönüneyapacağımız diğer çalışmalarda değinilecektir.

Abstract:
BURHAN CAHID MORKAYA(A STUDY ON THE LIFE AND WORKS OF BURHAN CAHID MORKAYA)ÖZLEM KAYABAŞIABSTRACTNarrative and novel types in Turkish literature have been tried to be enlightenedup to now. These types follow developing, changing view which keeps up withmodernization.The aim of this study is to introduce Burhan Cahid Morkaya who remained oneof the popular writers in his age, although he is well-known in literary world but aprolific writer and a journalist.This study is divided into three parts. In the first chapter of this study, thedevelopment of story and novel types is mentioned from Tanzimat to Republic period.In the second part, the information is given about the life of Burhan Cahid Morkaya.Writer?s novels, and their analysis in terms of characters, time, event, place constitutethe last and main part of this thesis.This thesis only covers the study on the Burhan Cahid Morkaya?s novels. Hisjournalistic works will be mentioned in other studies.
Örgütsel iletişimin örgütsel bağlılık üzerine etkisi
The effect of organizational communication on organizational commitment
Yazar: ASLIHAN BAŞYİĞİT
Danışman: DOÇ. DR. BÜLENT TOKAT
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu çalışmada, işgörenlerin örgüt içindeki iletişimlerinin, örgütsel bağlılıkoluşumuna etkileri araştırılmıştır. şgörenlerin örgüte olan bağlılıklarının artırılması,işgören devir hızında azalma sağlayarak örgütün deneyimli işgörenlerle çalışmasınısürdürmesi ve örgütlerin rakipleri karşısında güçlü yönünü ortaya koymasında en temeletkendir. Çalışmamızda birinci bölümde iletişim kavramı, ikinci bölümde örgütseliletişim kavramı ve üçüncü bölümde örgütsel bağlılık kavramı açıklanarak örgütseliletişimin örgütsel bağlılığa etkisi incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise; verilen bubilgiler doğrultusunda uygulama yapılmış olup, işgörenlerin örgütsel bağlılıkları veörgütsel iletişimin örgütsel bağlılığa etkisi araştırılmış ve Afyonkarahisar ilinde, hizmetsektöründe faaliyet gösteren Özdilek Alışveriş Merkezindeki işgörenler üzerinde anketçalışması yapılarak, SPSS 10.0 For Windows programı yardımıyla değerlendirilmiştir.Anahtar Kelimeler: Bağlılık, letişim, Örgütsel letişim, Örgütsel Bağlılık

Abstract:
This work analyses the effect of employees? organizational communication onthe development of organizational loyalty. Increasing employees? loyalty to theorganization reduces employee turnover and thus helps the organization continue towork with experienced employees which in itself a competitive edge over rivals. Ourwork?s first part explains the concepts of communication. The second part explains theorganizational communication. loyalty concept and gives information on thebackground and importance of organizational loyalty. Organizational loyalty,occupational loyalty and job loyalty concepts are dwelled upon to make a distinction. Inthe fourth part, a practice was carried out in line with the above mentioned informationand research carried out on employees? organizational loyalty and elements affecting it.A survey was applied on the employees of Özdilek Shopping Mall in AfyonkarahisarProvince and the results were analyzed using SPSS 10.0 for Windows.Keywords : commitment, communication, organizational commitment, organizationalcommunication
Çift geçişli l-bandı erbiyum katkılı fiber amplifikatör (l-edfa) tasarımı ve karakterizasyonu
Desing and characterization of double-pass l-band erbium doped fiber amplifier (l-edfa)
Yazar: ŞEREF YUVKA
Danışman: YRD. DOÇ. DR. AHMET ALTUNCU
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Elektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Elektrik ve Elektronik Mühendisliği = Electrical and Electronics Engineering

Özet:
Bu çalışmada 980 nm'de, iki yönlü pompalanmış bir çift geçişli L-bandı EDFA'nıntasarımı ve deneysel karakterizasyonu gerçekleştirilmiştir. Tasarlanan çift geçişli L-bandıEDFA'nın performans parametreleri, Optiamplifier 4.0 simülasyon programı yardımıyla teorikolarak analiz edilmiştir. Daha sonra, laboratuar ortamında deneysel olarak gerçekleştirilerekkazanç ve gürültü performansı karakterize edilmiştir. Teorik simülasyon sonuçları ve klasik tekgeçişli L-EDFA'nın deneysel performansı ile kıyaslanan çift geçişli L-EDFA tasarımınınkazanç, gürültü faktörü ve pompalama verimi performansı açısından önemli ölçüde iyileştirmesağladığı tespit edilmiştir.Anahtar Kelimeler : C-bandı EDFA, L-bandı EDFA, Erbiyum katkılı fiber, Erbiyum katkılıfiber amplifikatör

Abstract:
In this study the design and experimental characterisation of a bidirectionally pumpeddouble-pass L-band EDFA is realized.First the performance parameters of the double-pass L-band EDFA designed are theoretically analyzed using Optiamplifier 4.0 simulation program.Then it is realised experimentally in laboratory environment and its gain and noiseperformances are characterized. It was shown that the double-pass design of L-Bandı EDFAthat its performance is compored with the theoretical simulation results and the experimentalperformance of a conventional single-pass L-EDFA design, have shown a significantimprovement in terms of gain, noise figure and pumping efficiency performances.Keywords: C-band EDFA, L-band EDFA, Erbium doped fiber, Erbium doped fiber amplifier,
Yatırımların modernizasyonunda kullanılan karar verme teknikleri ve bir işletme örneğine uygulanması
Decision techniques for modernization of investments and an application for a company
Yazar: ERCAN ÖZDEMİR
Danışman: PROF.DR. ALİM IŞIK
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering ; Giyim Endüstrisi = Clothing Industry

Özet:
Günümüz pazar koşulları, firmaların sadece büyümek için değil devamlılığı sağlamak içinde yatırım yapmalarını gerektirmektedir. Firmaların yatırım yapma aşamasında karşılaştıkları enbüyük güçlük, yatırımın yapılacağı konu ve makine seçimi olmaktadır. Bu tez çalışmasınınyapıldığı tekstil sektöründe makinelerdeki çeşitlilik ve bunların üretim ve genel maliyetlerüzerindeki etkileri, bu seçimi daha da karmaşık hale getirmektedir.Teknolojik gelişmelerden dolayı yatırımların modernizasyonu kaçınılmaz hale gelmiştir.Modernizasyon yatırımlarına karar verirken, yatırımcılar ya da yöneticiler tarafından, en iyi yatırımalternatifini seçmek için bazı karar verme teknikleri kullanılmaktadır. Yatırımlarınmodernizasyonuna karar vermede yaygın olarak kullanılan yöntemler; Yıllık Eşdeğer GiderlerYöntemi, Net Şimdiki Değer Yöntemi ve ç Kâr Oranı Yöntemi olarak bilinen yöntemlerdir.Bu tez çalışmasında, konfeksiyon sektöründe üretim yapan bir firmada gerçekleştirilenmodernizasyon yatırımı incelenmiş olup mevcut tesis üzerinde yukarıda belirtilen yöntemler ileyapılan incelemeler sonucunda, üretimi yapılması planlanan yeni üretim için mevcut tesisin yeterliolmadığı kararlaştırılmış ve üretimin yeni makinelerle yapılması önerilmiştir.Anahtar Kelimeler : ç Kâr Oranı, Karar Verme Teknikleri, Modernizasyon, Net Şimdiki Değer,Yıllık Eşdeğer Giderler

Abstract:
In today?s business, the companies make investments not only for expansion but also formaintaining their continuity. The selection of the process and the machinery related to this purposeis the main difficulty that the companies face in their investment decisions. In this thesis, thediversity of the textile machinery, their influence on production and the general costs makethis selection even more complex.Modernization of investment has become unavoidable due to the technologicaldevelopments. While deciding the modernization investments, some decision techniques are usedfor choosing the best alternative investment by investor or manager. The most useful techniques formodernization of invenstments are Annual Equivalent Expense Method, Net Present Value Methodand Internal Rate of Return Method.In this thesis, a modernization investment that realized at a clothing industry company isobserved and at the end of this observation with the methods in concern, it is determined that thepresent machines are not sufficient, therefore it is suggested that the investor should buy newmachine for the new production.Keywords: Annual Equivalent Expense, decision techniques, Internal Rate of Return,Modernization, Net Present Value.