hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Personel güçlendirme ve örgüt yapısının örgütsel bağlılık üzerine etkileri: Kurumsal araç kiralama işletmelerinde bir inceleme
Effects of staff empowerment and organizational structure on organizational commitment: A review in corporate car rental business
Yazar: UĞURCAN COŞKUN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT SÜSLÜ
Beykent Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Araç kiralama = Car leasing ; Personel güçlendirme = Personnel empowerment ; Örgüt yapısı = Organizational structure ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Araştırmanın amacı personel güçlendirme ve örgüt yapısı bağımsız değişkenlerinin, çalışan bireylerde yarattığı örgütsel bağlılık üzerine etkilerini incelemektir. Araştırma kapsamına Türkiye'de faaliyet göstermekte olan kurumsal araç kiralama sektöründe çalışan kişiler dâhil edilmiştir.
Anket çalışması için toplam 43 sorudan oluşan bir anket kullanılmıştır. Anketlere toplam 282 katılımcıdan geçerli yanıt gelmiştir. Elde edilen verilen SPSS istatistik programı aracılığıyla güvenirlik, geçerlik, korelasyon ve regresyon yöntemleri analiz edilmiştir. Araştırma sonucundan personel güçlendirme uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerine etkileri kısmen desteklenmiştir. Personel güçlendirme uygulamalarının, örgütsel bağlılık alt boyutlarından duygusal bağlılık üzerine etkisi olduğu görülmüş, normatif bağlılık ve devam bağlılığı üzerinde anlamlı bir etkisi görüşmemiştir. Örgütsel bağlılığın örgüt yapısında doğrudan etkilendiği tespit edilmiştir. Örgüt yapısının, örgütsel bağlılık alt boyutları duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık üzerine etkileri doğrudan ve pozitif yönde olduğu belirlenmiştir. Sonuç bölümünde okuyuculara ve araştırmacılara çeşitli öneriler sunularak bulgular değerlendirilmiştir.

Abstract:
The purpose of the research is to investigate the effects of empowerment and organizational structure independent variables on organizational commitment on working individuals. Scope of the research covers the persons working in the corporate car rental companies operating in Turkey.
The survey consisting of 43 questions was used for the research. 282 valid responses were received from the participants. The data obtained were analyzed using reliability, validity, correlation and regression methods through SPSS statistical program. As a result of survey, staff empowerment effects has been partially supported on organizational commitment. The emotional commitment dimension of organizational commitment has been impacted, however continuance commitment and normative commitment dimensions haven't been effected from the staff empowerment. It is observed that organizational commitment directly impacted from the organizational structure. The dimensions of organizational commitment; emotional commitment, continuance commitment and normative commitment has been positively and directly impacted from organizational structure. In the conclusion part, the findings were evaluated by presenting various suggestions to the readers and researches.
Kütüphaneci
The Librarian
Yazar: SERKAN AKTAŞ
Danışman: PROF. DR. OĞUZ MAKAL
Beykent Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Sanatta Yeterlik, 2022
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Drama = Drama ; Feldman, Juan = Feldman, Juan ; Film = Film ; Kütüphaneci = The Librarian ; Sinema = Cinema

Özet:
Bir kütüphanede çalışan ve kütüphanedeki tüm kitapların yerini ezbere bilecek denli kitaplara ve dile düşkün Mazhar, papağanı ile yalnız yaşamakta, ancak geç saatlere dek okuduğu için de ertesi sabah zamanında işyerinde olamamaktadır.

Şair Federico Garcia Lorca'yı bile İspanyolca aslından okumaya kararlı Mazhar, çevresindeki arabesk kültür ve Arapça tabelaların ve hayatına giren bir başka dilin yarattığı rahatsızlıkla kendini 'sıkışmış' hissetmektedir.  Derdini kimseye anlatamayan ve yabancılaşan, ayrıca medyada rastladığı mültecilerin trajik haberleriyle de sarsılan Mazhar karakterini  dinleyecek biri daha vardır, o da sık sık karşısına çıkan diğer Mazhar. İşini kaybetmesinden sonra sadece yeni bir iş aramayacak, gerçekte sonucuna 'evet' demeyeceği ama ister istemez kabul etmesi gereken bir iç yolculuk yapacaktır.

Abstract:
Mazhar, who works in a library and is so fond of books and languages that he knows the location of all the books in the library by heart, lives alone with his parrot, but cannot be at work on time the next morning because he reads until late.

Determined to read even the poet Federico Garcia Lorca in Spanish, Mazhar feels "stuck" by the arabesque culture around him and the discomford created by the Arabic signs and another language that has entered his life. There is another person who will listen to the character of Mazhar, who cannot tell his troubles to anyone and is alienated, and who is shaken by the tragic news of the refugees he encounters in the media, and that is the other Mazhar who often comes across him. After losing his job, he will not only look for a new job, but will make an inner journey that he will not say 'yes' to the result, but that he must accept involuntarily.
Eğitim kurumlarında COVID-19 döneminde örgütsel adalet algısının iş performansına etkisini belirlemeye yönelik bir çalışma
A study to determine the effect of organizational justice perception on work performance in educational institutions during the COVID-19 period
Yazar: İREM SULTAN CEBE
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HİLAL ÇELİK
Beykent Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; İşletme = Business Administration
Dizin: COVID 19 = COVID 19 ; Eğitim kurumları = Education establishments ; Pandemiler = Pandemics ; Performans = Performance ; Yöneticiler = Managers ; Örgütsel adalet = Organizational justice ; Öğretmenler = Teachers ; İş performansı = Job performance

Özet:
Yapılan çalışmanın temel amacı eğitim kurumlarında görev yapmakta olan öğretmenlerin, müdürlerin, müdür yardımcılarının örgütsel adalet algılarının iş performansıyla olan ilişkisi tespit etmektir. Adalet algısının kişi-örgüt uyumu, örgüt-kişi ilişkisi, iş performansı yönetici desteği, takip ve geri bildirim alımı, kurum ve kuruluşların birbiri arasındaki örgütsel ilişkisi incelenmiştir. Sağlanan ya da oluşturulmaya çalışan örgütsel adalet algısının örgütlerde iş performansına nasıl bir etkisinin olduğu, bu durumun olumlu veya olumsuz ne gibi sonuçlara sebep olacağı tespit edilmiştir.
Araştırma 2021-2022 yılında İstanbul ilinde olan Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı ilköğretim, ortaöğretim ve lisede çalışan müdür, müdür yardımcısı ve öğretmenler üzerinde yapılmıştır. Yapılan araştırmaya toplam 410 geçerli yanıt gelmiştir. Toplanan veriler SPSS programı kapsamında güvenirlik, faktör analizi, korelasyon, regresyon, T-testi ve ANOVA analizleriyle test edilmiştir. Araştırma sonucunda örgütsel adaletin, iş performansı üzerinde olumlu etkisinin olduğu kabul edilmiştir.

Abstract:
The main purpose of the study is to determine the relationship between organizational justice perceptions of teachers, principals and assistant principals working in educational institutions and job performance. Person-organization fit, organization-person relationship, job performance, managerial support, follow-up and feedback, organizational relationship between institutions and organizations were examined. It has been determined how the perception of organizational justice, which is provided or tried to be created, has an effect on job performance in organizations, and what kind of positive or negative results this situation will cause.
The research was conducted on principals, assistant principals and teachers working in primary, secondary and high schools in Istanbul in 2021-2022, affiliated to the Ministry of National Education. 410 valid responses were received. The collected data were tested with reliability, factor analysis, correlation, regression, T-test and ANOVA analyzes within the scope of SPSS program. As a result of the research, it was accepted that organizational justice has a positive effect on job performance
Cam tavan sendromunun örgütsel sinizm üzerine etkisi: İstanbul ilindeki seçili vakıf üniversitelerinde görevli kadın akademisyenler üzerine bir çalışma
The effect of glass ceiling syndrome upon organizational cynicism: A case study on female academicians employed by selected foundation universities in Istanbul
Yazar: PINAR YÜCEL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ SAYGILI
Beykent Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Akademisyenler = Academicians ; Cam tavan sendromu = Glass ceiling syndrome ; Kadın akademisyenler = Women academicians ; Vakıf üniversiteleri = Foundation universities ; Örgütsel sinizm = Organizational cynicism ; Üniversiteler = Universities

Özet:
Bu araştırmada kadın çalışanların iş hayatında karşılaştıkları engellerden biri olan Cam Tavan Sendromunun, Örgütsel Sinizm üzerine etkisi araştırılmış ve Örgütsel Sinizmin alt boyutlarının demografik değişkenlere göre farklılaşma durumları tespit edilmiştir.
Araştırma kapsamında, Eylül 2021- Ekim 2021 tarihleri arasında İstanbul ilinde seçili 5 vakıf üniversitesinde görevli 317 kadın akademisyene, 5 demografik, 30 Cam Tavan Sendromunu ölçmeye yönelik, 13 Örgütsel Sinizm düzeyini ölçmeye yönelik toplam 48 sorudan oluşan anket uygulanmış, sonuçlar analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. 
Araştırma sonucunda, seçili üniversitelerde görevli kadın akademisyenlerin cam tavan sendromu algıları ile örgütsel sinizm arasında anlamlı, pozitif ancak zayıf bir ilişki olduğu saptanmıştır. Bunun yanı sıra, cam tavan algısı engellerinin, örgütsel sinizmi ve örgütsel sinizmin alt boyutlarını etkilediği/yordadığı tespit edilmiştir.

Abstract:
The effects of Glass Ceiling Syndrome, a barrier women encounter in their career steps, upon Organizational Cynicism has been examined and differentiation of the sub dimensions of Organizational Cynicism in accordance with the demographic variables have been detected in this research. 
Within the scope of the research, from September 2021 to October 2021, a questionnaire consisting of 48 questions, 5 of which assess demographical features, 30 of which aim to assess Glass Ceiling Syndrome and 13 of which aim to assess Organizational Cynicism, has been conducted on 317 woman academicians employed by 5 selected foundation universities in İstanbul, the results have been analysed and explicated. 
As a result of the research, it has been determined that there is a significant, positive and weak correlation between the Glass Ceiling perceptions of woman academicians employed by the selected foundation universities, and the Organizational Cynicism. Besides, it has been established that the barriers of Glass Ceiling Syndrome have resulted in Organizational Cynicism and its sub dimensions.
Memurun Ölümü
Officer's Death
Yazar: İDİL ASLIHAN UYGUN
Danışman: DOÇ. DR. CENGİZ ASİLTÜRK
Beykent Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Radyo-Televizyon = Radio and Television ; Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Film = Film ; Kısa film = Short film ; Memurun Ölümü = Officer's Death ; Senaryo = Scenario

Özet:
Mesleki özellikler ve sorumluluklardan ziyade insan olmak ve hassasiyet dürtüleri oldukça gelişkin, mahcubiyet duygusu ağır basan bir memurun, amirine yönelik gerçekleştirdiği insani kazadan sonra yaşamış olduğu hezeyanın sonucu olarak hayatını kaybedecek seviyeye ulaşmasının irdelenmektedir. Bu projede geçmiş yıllardaki insani ve ahlaki yaklaşımların, empati ve hassasiyet duygusunun mesleki otoriteler açısından bütünleyici olduğunun aynı zamanda günümüzde bu hassasiyet ve mahcubiyet duygusundan uzak, yozlaşmış toplumsal utanma duygusunun karşılaştırılıp incelenmesi konu edinmektedir.

Abstract:
The ultimate goal is to be human rather than Professional characteristics anda persons, to be advanced to maket the right choices and use delusions against their superiors after a hummanitarian accident. In this Project, it is comparatively evaluated in tems of being ashamed of being rewiwed, moving away from the dignity and embarrassment of cities that have passed past evaluations in other countries, as well as being free from dignity and embarrassment
Yetişkinlerde bağlanma stilleri ile stresle başa çıkma düzeyleri arasındaki ilişkide bilinçli farkındalık ve psikolojik sağlamlığın aracı rolü
The mediating role of mindfulness and psychological resilience in the relationship between attachment styles and coping with stress in adults
Yazar: DİLARA AHMAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN EBADİ
Beykent Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Başa çıkma = Coping ; Bilinçli farkındalık = Mindfulness ; Psikolojik sağlamlık = Resilience ; Stres = Stress ; Stresle başetme = Coping with stress ; Yetişkinler = Adults ; Yetişkinlerde bağlanma = Adult attachment

Özet:
Bu araştırmanın amacı yetişkinlerde bağlanma stilleri ile stresle başa çıkma düzeyleri arasındaki ilişkide psikolojik sağlamlık ve bilinçli farkındalığın aracı rolünü incelemektedir. Ayrıca katılımcıların bağlanma stilleri, stresle başa çıkma, bilinçli farkındalık ve psikolojik sağlamlık düzeyleri arasındaki ilişkiler belirlenmiş, bu değişkenlerin katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir.

Bu amaç doğrultusunda Türkiye'de yaşamakta olan ve rastlantısal olarak seçilen 479 yetişkin araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Araştırmada Sosyodemografik Bilgi Formu, İlişki Ölçekleri Anketi, Stresle Başa Çıkma Ölçeği, Bilinçli Farkındalık Ölçeği ve Yetişkinlerde Psikolojik Sağlamlık Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada İlişkisel Tarama Modeli ve Aracı Değişken Modeli kullanılmıştır. Toplanan verilerin değerlendirilmesi ve analizinde Bağımsız Örnek t Testi, Varyans Analizi, Korelasyon Analizi, Regresyon Analizi ve Sobel Testinden yararlanılmıştır.

Araştırmanın bulguları incelendiğinde güvenli bağlanma stiline sahip yetişkinlerin stresle başa çıkma düzeyleri üzerindeki etkisinde psikolojik sağlamlığın aracı rolü olduğu belirlenmiştir.

Abstract:
The aim of this study is to examine the mediating role of resilience and mindfulness in the relationship between attachment styles and levels of coping with stress in adults. In addition, the relationships between the attachment styles, coping with stress, mindfulness and resilience levels of the participants were determined, and it was examined whether these variables differed according to the demographic characteristics of the participants.

For this purpose, 479 randomly selected adults living in Turkey constitute the sample of the research. Sociodemographic Information Form, Relationship Scales Questionnaire,  Stress   Coping   Scale,   Conscious   Awareness   Scale   and   Adult Resilience Scale were used in the study. Relational Survey Model and Mediator Variable Model were used in the study. Independent Sample t-Test, Analysis of Variance, Correlation Analysis, Regression Analysis and Sobel Test were used in the evaluation and analysis of the collected data.

When the findings of the study were examined, it was determined that psychological resilience had a mediating role in the effect of adults with secure attachment style on their levels of coping with stress.
Antik Mısır sanat yapıtlarının çağdaş sanat ve tekniklerle günümüz tekstil ve modasında kullanımı
The ancient Egyptian artworks' usage with contemporary art and techniques in today's textile and fashion
Yazar: CANAN EREN
Danışman: PROF. ESİN SARIOĞLU
Beykent Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Tekstil Tasarım Ana Sanat Dalı / Tekstil ve Moda Tasarımı Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Giyim Endüstrisi = Clothing Industry ; Sanat Tarihi = Art History ; Tekstil ve Tekstil Mühendisliği = Textile and Textile Engineering
Dizin: Antik figürler = Antique figures ; Antik Çağ = Ancient Ages ; Giysi tasarımı = Clothing design ; Moda endüstrisi = Fashion idustry ; Modern sanat = Modern art ; Modern sanat akımları = Modern art movements ; Mısır = Egypt ; Mısır sanatı = Egyption art ; Tekstil = Textile ; Tekstil ürünleri = Textile products

Özet:
Antikçağda en bilinen medeniyetlerden biri olan Mısır medeniyetinin geçmişi neredeyse M.Ö. 4000 yılına dayanmaktadır. Medeniyetin oluşumundan itibaren Antik Mısır sanat yapıtları varlığını göstermektedir. Antik Mısır sanatı ilk dönemlerden son dönemlere kadar her alanda gelişim göstermiş ancak Roma'nın işgali ile benliğini kaybetmiştir. Bunun sonucunda Antik Mısır sanatı bir süre çöl kumları ile örtülü kalmıştır. Napolyon'un 1799 yılında Mısır'a yaptığı sefer sonrası Antik Mısır sanat yapıtları gün yüzüne çıkmaya başlamıştır. Jean François Champollion'un hiyeroglif yazıyı çözümlemesi, Howard Carter'ın Tutankhamun'un mezarını bulması ve Nefertiti büstünün 1923 yılında sergilenmesi ile Antik Mısır sanat yapıtları büyük bir ilgiyle günümüze ulaşmıştır. Bu tez çalışmasında Antik Mısır sanat yapıtları incelenmiş ve bu incelemeler doğrultusunda yapıtların günümüz tekstil ve modasına etkilerinin tespit edilmesi hedeflenmiştir. Çalışmanın sonunda elde edilen bilgi, fikir ve tekniklerden yararlanılarak ceket tasarım uygulaması yapılmıştır.

Abstract:
The history of the Egyptian civilization, one of the most known civilizations in antiquity, starts almost 4000 BC. From the formation of civilization, Ancient Egyptian Artworks show their existence. Art of Ancient Egyptian has developed in every branch from the first periods to the last periods but lost identity with the occupation of Rome. As a result, Art of Ancient Egyptian remained covered with desert sands. After Napoleon's expedition to Egypt in 1799, Ancient Egyptian Artworks began to surface. With Jean François Champollion's deciphering of hieroglyphs, Howard Carter's discovery of Tutankhamun's tomb, and the display of a bust of Nefertiti in 1923, Ancient Egyptian artworks have reached the modern age with great interest. In this thesis work, the Ancient Egypt Artworks were examined, and it was aimed to determine the effects of the works on today's textile and fashion in line with these studies. A jacket design application was made by using the knowledge, ideas and techniques obtained at the end of the study.
Şahmeran
Shahmeran
Yazar: AHMET ERDAL
Danışman: PROF. BURAK BUYAN
Beykent Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Sanatta Yeterlik, 2022
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Film = Film ; Film yapımcılığı = Film production ; Kısa film = Short film ; Türk sineması = Turkish cinema ; Şahmeran = Şahmeran

Özet:
En eski anlatılar olan mitler, insan deneyiminin temel kurguları olarak her devirde yeni formlarla ortaya çıkmaktadır. "Şahmeran" adlı bu film yaratılırken mitin bize aktarılan son versiyonları olan mesnevilerden, bilinen en eski versiyonları olan Sümer kaynaklarına kadar uzanan kültürel derinliği ve coğrafyanın çağlar boyu süregelen kozmik tasavvuru irdelenmiştir. Yapılan literatür taramaları neticesinde bütün bu birikimden ilham alarak film olayları kurulmuş, görsel ve sözel imalarla da metinler arası bağlar inşa edilmiştir. Böylelikle bir halk masalının kuru bir tekrarı olmanın ötesinde, kültürel derinliğe ve alt anlatılara sahip, klasik edebiyattaki yapıların hem plot hem söz oyunları hem de tasvirler bakımından sentezlendiği bir film üretilmiştir.
Filmin fantastik, mistik evrenini kurmak için yapımında 2D cut-out animasyon tekniği tercih edilmiştir.

Abstract:
As ancient narratives, myths emerge with new forms in every epoch as the basic fictions of Human experience. While creating this movie called "Sahmeran", it was tried to understand the cultural depth and the cosmic imagination of the geography that has been going on for ages, extending from the masnavis, which are the latest versions of the myth, to the Sumerian sources, the oldest known versions. As a result of the literature review, film events were established by taking inspiration from all this accumulation, and intertextual ties were built with visual and verbal implications. Thus, beyond being a dry repetition of a folk tale, a cinematographic work with cultural depth and sub-narratives was produced, in which the structures of classical literature were synthesized in terms of plot, wordplay and descriptions.
In order to establish the fantastic and mystical universe of the film, it was preferred to be made with 2D cut-out animation technique.
Korteks
Cortex
Yazar: ORKUN AKYILDIZ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ TARIK AYLAN
Beykent Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Film = Film ; Film yapımcılığı = Film production ; Kısa film = Short film ; Sinema = Cinema

Özet:
Bu projede, yakın bir gelecekte geçen ve insanların sahip oldukları anıları satarak para kazandıkları bir döneme ait bir hikâye anlatmak hedeflenmiştir. Projede amaçlandığı üzere kapitalizmin insan hayatına olan etkisi ve hikâyede işlenen olayların ahlâki tarafları temel alınmıştır. Bu film, yakın gelecekte gelişen bir teknoloji sayesinde gelişen yeni bir pazar alanı işlenmiştir. Kimi insanlar, sahip oldukları değerli anları, deneyimleri ve hatıraları para karşılığı başkalarına satmaktadır ve bu gittikçe yaygınlaşan bir sektör olmaktadır. İnsanlar sahip oldukları anıları satışa çıkartır, talipler bulunur ve müşteri-üretici arasındaki ticaret gerçekleşir. Proje; kapitalizm, zaman ve ahlâk üzerine yakın gelecekten bir kesit işlemeye çalışarak, yabancılaşma temasını sinemada uygulamayı hedeflemiştir.

Abstract:
In this project, it is aimed to tell a story about a period in the near future, when people earned money by selling their memories. As intended in the project, the effect of capitalism on human life and the moral aspects of the events in the story are based. This movie deals with a new market area that is developing in the near future thanks to an emerging technology. Some people sell their precious moments, experiences and memories to others for money, and this is an increasingly common industry. People put their memories up for sale, suitors are found, and trade takes place between the customer and the manufacturer. Project; He aimed to apply the theme of alienation in the cinema by trying to process a section from the near future on capitalism, time and morality.
Oynamak ya da oynamamak(Kısa film)
To act or not to act(Short film)
Yazar: HÜSEYİN GÜL
Danışman: DOÇ. DR. CENGİZ ASİLTÜRK
Beykent Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Film = Film ; Kurmaca = Fictional ; Kısa film = Short film ; Tiyatro = Theatre ; Tiyatro oyunları = Theater plays

Özet:
Bu tez çalışmamın temel amacı; toplum içinde sıkça görülen ama bireyler tarafından kabul görülmeyen dissosiyatif rahatsızlığı ve yine toplumun en çok ölüm oranına sahip olan kanser hastalığının sinema diliyle anlatımıdır. Melodram türü ile evrensel tiyatro oyun kişilerinin katkılarıyla bir anlatısını oluşturmak, seyirci karşısına çıkartmak, izleyiciyi bu konu üzerine düşünmeye sevk etmek, bu rahatsızlıklarla ilgili farkındalık yaratmaktır.

Abstract:
The main purpose of my thesis work is; a cinematic description of the disease disassociative disorder which is common but not accepted in public and also the disease that has the highest killing rate, cancer. Creating a storytelling with universal theater play characters,to present it to the viewers,make the viewers think about this topic, to raise awareness about these illness's.