hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Hıfzı Topuz'un basın, kültür ve edebiyat hayatı üzerinde bir tespit çalışması
This study is about Hifzi Topuz's media, culture and literary perspective
Yazar: FATMA SÖZER
Danışman: PROF. DR. ÖNDER GÖÇGÜN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı / Türk Dili ve Edebiyatı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Biyografi = Biography ; Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Basın = Press ; Biyografi = Biography ; Edebi eserler = Literary works ; Edebiyat = Literature ; Kültür = Culture ; Topuz, Hıfzı = Topuz, Hıfzı ; Türk edebiyatı = Turkish literature ; Yeni Türk edebiyatı = New Turkish literature

Özet:
Gazeteci kimliği ile tanıdığımız Hıfzı Topuz, iletişim uzmanlığı, kültür adamı kimliği, yazarlığı ve edebi çevresi bağlamında araştırma ve inceleme yapılmayı hak etmektedir. UNESCO bünyesinde (1959-1983) iletişim uzmanlığı kimliği ile dünyanın birçok ülkelerinde önemli görevlerde bulunmanın yanında, ülkemizde de iletişim ve kültür adına öncü ve kurucu çalışmaları olmuştur.  
Hıfzı Topuz'un aile büyüklerinden kalan mektuplar, fotoğraflar ve kendi birikimleriyle oluşturduğu; kültür, basın ve edebiyat tarihi açısından önem taşıyan geniş bir arşivi vardır. Yaptığımız söyleşiler esnasında, bu özel arşivi inceleme imkânımın olması, bu çalışma için ayrıca faydalı olmuştur. 
Cumhuriyet ile yaşıt olan Topuz, deneyimlerine, arşivine ve tarihi araştırmalarına dayanarak yazdığı tarihi ve biyografik belgesel romanlarıyla, günümüz okurları için geçmişe ışık tutmaktadır.
Bu çalışmada, Hıfzı Topuz'un, anlattıklarından ve çalışmalarından hareketle, düşünceleri etrafında görüşlerini tespit etmek, böylece Topuz'u, basın, kültür ve edebiyat tarihi açısından değerlendirmek amaçlanmıştır.

Abstract:
Known as a journalist, Hıfzı Topuz requires a different study, when we take into  account his studies about cultural and communication areas. Within UNESCO (1959-1983),  he worked as a communication expert in different parts of  the world, while he has  pioneering and founding roles in cultural and communication studies in Turkey.
There is a rich archive of  Hıfzı Topuz which descended from his family elders which  include letters, photopraphs along with his own collections, all carry important meaning for the cultural, literary and press history.
During our conversations with him, I had the chance to look at these documants that contributed to my study too.
Aged with the Turkish Republic and drawing  on his own experinces, archives and researches, he writes historical, biographical documentary novels, all shed light to history for modern readers.
In this study, drawing on his accounts and written works, I aimed to analyze  his ideas and views in terms of  media, cultural and literary history.
Hemşirelerde çalışma ortamı ve motivasyon üzerine etkisi: Hitit Üniversitesi Erol Olçok Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde bir uygulama
Work environment of nursesand its impact on motivation: an application in Hitit University Erol Olcok Education and Research Hospital
Yazar: MURAT KIRMIZIARSLAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN BAL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Hemşireler = Nurses ; Motivasyon = Motivation ; Üniversite hastaneleri = University hospitals ; İş ortamı = Work environment

Özet:
Bu çalışmada hemşirelerin motivasyonları ve çalışma ortamının motivasyonlarına etkileri incelenmiştir. Genel olarak, hemşirelik kaynaklarının artırılmasının, kurumsallaşma kaynaklı motivasyonu artırdığı, ücret tabanlı performansı azalttığı görülmüştür. Yönetici hemşirelerin tutumunun iyileşmesinin kurumsallaşma kaynaklı ve işin kendisi (iş yükünün çok olmaması, uygulama hatası olmaması) kaynaklı motivasyonları artırdığı sonucuna ulaşılmıştır. İnsan gücünün artmasının ise kurumsallaşma kaynaklı, ücret kaynaklı ve işin kendisi kaynaklı motivasyonu artırdığı görülmüştür. Hekim - hemşire iletişiminin ise kurumsallaşma kaynaklı ve tanınma (grup çalışma verimliliği) kaynaklı motivasyonu artırdığı görülmüştür. Bu etkilerin bölüm bazında değişiklik gösterdiği görülmüştür. Ayrıca, hastanelerin motivasyon uygulamalarına bakıldığında ise takdir, terfi, izin ve ücret artışı ve mesleki geliştirme programlarının çalışma ortamına ve motivasyon kaynaklarına bağlı olduğu görülmüştür.

Abstract:
This study examines the motivation of nurses and the effect of work environment on their motivation. In general, nursing resources increases institutionalization based motivation, decreases pay based motivation. Nurse manager ability increases institutionalization based motivation and work based (no high workload, no application flaws) motivation. Staffing adequacy increases institutionalization based motivation, pay based motivation, and work based motivation. Nurse–physician relations increase institutionalization based motivation and recognition (ability to work in groups) based motivation. Moreover, these effects depend on the department of the nurses. In addition, motivation tools employed by the hospitals such as approval, promotion, paid leave, pay increase and occupational development programs depend on the work environment and motivation sources.
Endüstriyel pazarlama stratejilerinin işletmelerin satın alma kararlarına etkisi
The effect of industrial marketing strategies on purchasing decisions of businesses
Yazar: ALPEREN TATLIPINAR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NARMAN KUZUCU
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Endüstriyel pazarlama = Industrial marketing ; Pazarlama = Marketing ; Pazarlama stratejileri = Marketing strategies ; Satınalma = Purchasing ; Satınalma kararı = Purchasing decision

Özet:
Bu çalışmada, endüstriyel pazarlama stratejilerinin işletmelerin satın alma kararlarına etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Endüstriyel satın alma davranışlarında etkili olan faktörler, bu faktörlerin önem dereceleri, demografik değişkenler arasındaki ilişkiler incelenerek, tedarikçilere dair kurumsal etkenler, tedarikçilerin satış elemanlarına ilişkin etkenler, ürüne ilişkin etkenler, fiyata ilişkin etkenler, tutundurmaya ilişkin etkenler, lojistik / satış sonrası etkenler ve finansal etkenler olmak üzere yedi boyutta araştırma yapılmıştır. Toplamda 122 adet firma ile yüz yüze görüşülerek, beşli likert ölçeği ile hazırlanan anket uygulanarak elde edilen bulgularda, yedi boyut ile endüstriyel satın alma kararları arasında olumlu ilişkilere rastlanılmıştır. Ürüne ilişkin etkenler ile fiyata ilişkin etkenlerin endüstriyel satın alma kararlarında önde gelen önemli faktörler oldukları ve tutundurmaya ilişkin etkenlerin ise düşük önemde etken olduğu saptanmıştır.

Abstract:
In this study, it is aimed to examine the effects of industrial marketing strategies on purchasing decisions of businesses. Factors affecting industrial purchasing behaviors are broken into seven dimensions, which are supplier institutional factors, supplier sales personnel factors, product factors, price factors, promotion factors, logistics / after sales factors and financial factors. A research was conducted in seven mentioned dimensions within relationships between demographic variables. A total of 122 companies were surveyed, and the questionnaire prepared with a five-point Likert scale revealed positive relationships between seven dimensions and industrial purchasing decisions. Product-related and price-related factors were found to be the leading factors in industrial purchasing decisions and promotional factors were found to be the least important factors according to the results of the research.
Kutadgu Bilig'de isimler ve isim soylular
Nouns and nominals in Kutadgu Bilig
Yazar: BAHAR DURUKAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MAĞFİRET YUNUSOĞLU KEMAL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı / Türk Dili ve Edebiyatı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Dilbilim = Linguistics
Dizin: Dil bilgisi = Grammar ; Dil bilgisi-isim = Grammar-noun ; Dil bilim = Linguistics ; Kelimeler = Words ; Kutadgu Bilig = Kutadgu Bilig ; Yusuf Has Hacib = Yusuf Has Hacib ; İsim fiiller = Verbal noun

Özet:
Kutadgu Bilig, Yusuf Has Hacib tarafından kaleme alınmış 6645 beyitten oluşan hacimli bir eserdir. Siyasetname ve öğüt kitabı olarak bilinmesinin yanı sıra Kutadgu Bilig, Türk düşünce sistemini yansıtması bakımından da Türk Dili Tarihinin en önemli eserlerinden biridir. İsimler, Kutadgu Bilig üzerinde nadiren; Türk dilinin tarihi kaynakları üzerinde yapılan çalışmalarda ise birçok çalışmanın konusu olmuştur. Bu tür çalışmalarda araştırmacılar, ele aldıkları metinlerden tespit ettikleri sözcükleri türüne, cümledeki görevine veya aldıkları eklere göre sınıflandırmış ve bu sözcükleri listeleyerek bir dizin meydana getirmişlerdir.
Bu çalışmanın amacı, döneminin ilk edebi eser niteliği taşıyan örneği olarak bilinen Kutadgu Bilig'de geçen isimleri ve isim cinsinden kelimeleri tespit etmek ve türlerine göre incelemektir. Çalışmamızda tespit edilen isimler anlamına, türüne veya cümledeki görevlerine göre sınıflandırılmıştır. On bir bölümden oluşan tezimizde, sözcüklerin kategorilere ayrılmasında, bağlamdaki farklı semantik anlamlarına göre değil; genel olarak bilinen anlamları esas alınmıştır. Çalışmanın sonunda isim kategorisinde yer verdiğimiz bütün sözcüklerin kullanım sıklığını belirten sayısal değerler verilmiş ve bu isimlere ait bir dizin oluşturulmuştur.

Abstract:
Kutadgu Bilig is a comprehensive piece consisting of 6645 couplets written by Yusuf Has Hacib. In addition to being known as a political and admonition book, Kutadgu Bilig is one of the most important works of Turkish language history in terms of reflecting Turkish thought system. Names have been the subject of many studies on the historical sources of the Turkish language but rarely on Kutadgu Bilig. In such studies, the researchers classified the words they identified from the texts according to their functions, their position in the sentence or the suffixes they took, and created an index by listing these words.
The purpose of this study is to identify and examine the nouns in Kutadgu Bilig, which is known as the first literary work of its period. The nouns identified in this study were classified according to their meaning, type or part of speech. In our thesis, consisting of eleven sections, the words are classified according to their general meanings rather than specific semantic meanings in the context. At the end of the research, all the words in the noun category were given numerical values indicating the usage frequency and an index was created.
Kapitalist menfaat ilişkilerinin moda endüstrisi üzerindeki olumsuz etkilerinin incelenmesi
Research on the negative impacts of capitalist benefit relations on fashion industry
Yazar: AYŞE ÇALIŞKAN
Danışman: PROF. DR. HAMDİ ÜNAL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tekstil ve Moda Tasarımı Ana Sanat Dalı / Tekstil ve Moda Tasarımı Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Güzel Sanatlar = Fine Arts

Özet:
Kapitalizmin ortaya çıkması ile moda kavramı farklı bir boyuta geçmiştir. Moda endüstrisi, hammadde ve sermaye gibi üretim araçlarının büyük bölümüne sahip olmanın getirdiği kâr hırsının sonucu olarak ortaya çıkan kapitalist sömürü düzeninin bir parçası haline gelmiştir. Kapitalizmle birlikte moda endüstrisinin tekelleşen büyük firmalarının elde ettiği kazançlar, tüketicinin rolü, sınıf sorunsalı, ekonomik kriz dönemlerinin geçmiş ve güncel moda pazarına ve tüketiciye olan etkileri irdelenmiş olup, tüketim satın alma fetişizmi çerçevesinde sorgulanmıştır. Son iki yüzyıla damgasını vuran kapitalizmin pek tabi ki olumsuz etkileri mevcuttur. Moda endüstrisinde çalışan işçilerin kötü çalışma koşulları incelenmiş ve bu sektörde yaşanmış iş kazalarından örnekler verilmiştir. Moda endüstrisindeki beden algısı, modellerin yeme bozuklukları, kadın haklarının çiğnenmesi, ırkçı yaklaşımlar ve sektörün iç yüzünü ortaya çıkaran sosyal, ekonomik, fiziksel ve çevresel olumsuz etkiler ortaya konulmaya çalışılmıştır.

Abstract:
With the emergence of capitalism, the concept of fashion has changed to a different dimension. The fashion industry has become a part of the capitalist exploitation order that has emerged as a result of the ambition of profit, which has the bulk of the means of production, such as raw materials and capital. The effects of the big companies of the fashion industry with the capitalism, the role of the consumer, the problems of the class, the effects of the economic crisis on the past and the current fashion market and the consumers were examined and it was questioned within the context of consumer buying fetishism. Capitalism, which has marked the last two centuries, has, of course, negative effects. The poor working conditions of the workers in the fashion industry were examined and examples of occupational accidents occurred in this sector. Body perception in the fashion industry, eating disorders of models, violation of women's rights, racist approaches and social, economic, physical and environmental negative effects that reveal the inner side of the sector have been tried to be put forward.
Lüks markalarda sosyal medya pazarlamasının marka değeri ve satın alma niyetine etkisi, kişilik özelliklerinin rolü üzerine bir araştırma
The effect of social media marketing on brand equity and purchase intention in luxury brands, a research on the role of personality properties
Yazar: IŞILAY GÜZEL
Danışman: PROF. DR. CEMAL YÜKSELEN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kişilik özellikleri = Personality traits ; Lüks = Luxury ; Lüks tüketim = Luxury consumption ; Marka değeri = Brand value ; Pazarlama = Marketing ; Pazarlama yöntemleri = Marketing methods ; Satınalma niyeti = Purchase intention ; Sosyal medya = Social media ; Tüketici davranışı = Consumer behavior

Özet:
Sosyal medya son yıllarda pazarlama alanının önemli bir ilgi odağı olmuştur. Markalar, geleneksel araçlarla birlikte sosyal medyada da konumlanıp pazarlama stratejilerini ve özelde de tutundurma eylemlerini bu platformlarda da uygulayarak hedef pazarlarına ulaşmaktadırlar. Marka yatırımları uzun dönemli ve büyük tutarlarda olan lüks markaların da bu platformlarda bulunmaları kaçınılmaz olmuştur. 
Marka değerini yükseltmek, daha güçlü hale getirmek isteyen markalar, hedef kitleleri ile sürekli bir etkileşim içinde olmak durumundadırlar. Hedef pazarlarındaki tüketicilerin kişilik özelliklerini de belirleyebildikleri ölçüde kişiselleştirilmiş sunumlarla daha başarılı olabilme imkanına kavuşmuşlardır. 
Bu çalışma kapsamında gerçekleştirilen araştırmanın amacı sosyal medya pazarlaması, marka değeri ve satın alma niyeti arasındaki ilişkileri, bu ilişkilerde kişilik özelliklerinin rolünü analiz etmektir.  Araştırma bulgularına göre sosyal medya pazarlama uygulamaları marka değerini ve bileşenlerini, marka değeri de tüketici satın alma niyetini olumlu yönde etkilemektedir. Kişilik özelliklerindeki farklılıklar her iki etkide farklılıklara neden olmaktadır.

Abstract:
Social media has been an important focus of interest in the marketing field in recent years. Brands are positioned on social media along with traditional tools and reach their target markets by implementing marketing strategies and especially promotions on these platforms. It has become inevitable to be on these platforms for luxury brands, which have long-term and large amounts of brand investments.
Brands that want to increase their brand equity and make it stronger have to be in constant interaction with their target audience. To the extent that they determine the personality traits of consumers in their target markets, they have been able to be more successful with personalized presentations.
The aim of this study is to analyze the relationship between social media marketing, brand equity and purchase intention, and the role of personality traits in these relationships. According to the research findings of this study, social media marketing practices positively affect brand equity and components, and brand equity positively affects consumer purchasing intent. Differences in personality traits cause differences in both affects.
İşletmelerde eğitim ve geliştirme: Bir havacılık akademisi örneği
Training and improvement within enterprises: The example of an aviation academy
Yazar: SENA NUR ÖZKES
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ CANAN URHAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sivil Havacılık = Civil Aviation
Dizin: Eğitim = Education ; Eğitim ihtiyaçları = Training needs ; Görev başı eğitim = On the job training ; Hava yolu işletmeleri = Airline companies ; Havacılık sektörü = Aviation sector ; Hizmet geliştirme = Service development ; Hizmet içi eğitim = In service training ; Hizmet işletmeleri = Service organizations ; Uzaktan öğrenme = Distance learning

Özet:
İşletmelerde eğitim ve geliştirme faaliyetleri ile çalışan becerisi ve yetkinliği artırılmakta, çalışan yeni görev ve pozisyonlara hazır hale getirilmektedir. Eğitim ve geliştirme hedefleri ile işletmenin eğitim programları arasındaki güçlü bağ sayesinde işletmede verimlilik sağlamaktadır. Bu araştırmada alanında uzman 5 eğitimci ille görüşülerek, bir havayolunun eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü havacılık akademisinde eğitimlerin oluşturulma ve geliştirilme süreçleri incelenerek eğitimlerin işletmeye ve çalışana katkıları ortaya konmaktadır. Bu araştırmada örnek vaka olarak incelenen havacılık akademisinde eğitimlerin oluşturulma ve geliştirilme süreçlerinde ulusal ve uluslararası standartların temel alınması havacılık sektöründe eğitimlerin etkin bir şekilde gerçekleştiğini göstermektedir. Eğitim ihtiyaç tespiti ile eğitimin nihai hedefine ulaşması, çalışanın eğitilmesi ve geliştirilmesindeki ihtiyaçların giderilmesi bakımından olumlu sonuçlar alındığı görülmüştür. E-learning öğretimin gerçekleşmesi ile işletme ve çalışan açısından verimlilik sağlandığı tespit edilmiştir.

Abstract:
Employees achieve increased skills and competence through trainings and improvement activities within enterprises, thus get ready for new assignments and positions. Enterprises maintain efficiency incidental to the strong bond between their training programs and their training and improvement goals. In this research, five trainers who are experts in their field have been interviewed; and the establishment and improvement processes of the training programs within an aviation academy where the training activities of an airline company takes place are scrutinised, verifying the contributions of trainings to the enterprise and the employees. National and international standards underlying the establishment and development processes of the trainings in the aviation academy which is taken as the sample case in this study highlight that trainings in the aviation industry take place effectively. Prior assessment of the training needs of employees proved to ensure positive results in reaching the ultimate goal of training programs, thus meets the training and improvement needs of employees. This study also ascertained that realizing the education via e-learning trainings generates productivity both for the enterprise and the employee.
Toplu taşıma otobüslerinde egzoz gazı ile çalışan absorbsiyonlu soğutma sistemi tasarımı
Desing of absorption refrigeration system for a municipal bus
Yazar: ABDULLAH DEMİR
Danışman: DOÇ. CÜNEYT EZGİ
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Makine Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Makine Mühendisliği = Mechanical Engineering
Dizin: Soğurmalı iklimlendirme = Absorption air conditioning

Özet:
Mekanik soğutma sistemlerinde kullanılan akışkan çiftlerinin atmosfere zarar vermesi ve günümüzdeki var olan enerjinin yeteri kadar olmaması sebebi ile absorbsiyonlu sistemler büyük önem taşımaktadır. Enerji için gereken maliyetin yeterli ölçüde olmaması ve günden güne artış göstermesi sebebi ile önem kazanan absorbsiyonlu soğutma sistemlerinde kullanılan atık ısıları kullanmak, bu ve benzeri sorunlar için iyi bir optimizasyon oluşturmuştur.
Absorbsiyonlu soğutma sistemlerinde iki çeşit akışkan çifti mevcuttur, bunlar absorbent ve soğutucu akışkan olmakdır. Bu tez çalışmasında absorbent olarak LiBr ve soğutucu akışkan olarak su kullanılmıştır. Kullanılan soğutucu akışkan çiftlerinin ozon tabakasına dost oldukları bilinmektedir.
Yapılan araştırmanın amacı; otobüs klima sisteminde, egzoz gazındaki atık ısıyı, ana ısı kaynağı olarak kullanan Absorbsiyonlu Soğutma Sistemini incelemektir. Bu şekilde, kompresör tarafından tahrik edilen klasik buhar Sıkıştırmalı Soğutma Sistemine alternatif bir sistem oluşturulacaktır. Termodinamik hesaplamalar sonucunda elde edilen veriler kullanılarak sistem elemanlarının boyutlandırılması gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen boyutlandırma sonuçları çalışma içerisinde tablolar halinde verilmiştir.
Ancak otobüs, düşük hızlarda iken sistem performansı, daha efektif kaynatıcı tasarımı ile desteklenmelidir.

Abstract:
Nowadays, the absorption refrigerator is much important because inability of required energy and the damage to the ozone layer of fluid used in mechanics vapor iv compression refrigerator system. The refrigerator system becomes much important due to the rise of energy cost. Also, its waste heat helps to reduce the cost.
In aborption cooling system, two fluid pairs are used which are
absorbent and cooling fluid. LiBr is used as an absorbent and water is used as a
cooling fluid. Absorption systems are friendly to environment, because natural fluid
pairs as working fluid, which are not ozone depletion, are used in these systems.
The objective of this research is the theoretical investigation of using Vapour
Absorption Refrigeration System in the Bus Air Conditioning System,
by utilising the waste heat in the exhaust gases of the main propulsion unit as
the heat source. This method will be provided as an alternative to the
conventional system that have an internal combustion engine driven Vapour
Compression Refrigeration System. The results obtained were given
into tables. Dimensioning of system components was obtained in the data as a result
of thermodynamic calculations.
Operation during the slow motor cycle condition, the performance of the system can be developed by more efficient design of the generator.