Ebelerin mesleki profesyonel tutumları ve etkileyen faktörler
Vocati̇onal professi̇onal atti̇tudes and affecti̇ng factors of mi̇dwi̇fe
Yazar: YASEMİN SÖKMEN
Danışman: DOÇ. DR. AYTEN TAŞPINAR
Aydın Adnan Menderes Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Ebelik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Kadın Hastalıkları ve Doğum = Obstetrics and Gynecology
Dizin: Ebe hemşireler = Nurse midwives ; Ebeler = Midwives ; Ebelik = Midwifery ; Mesleki sorumluluk = Vocational liability ; Mesleki tutum = Vocational attitude ; Profesyonellik = Professionalism ; Tutumlar = Attitudes

Özet:
EBELERİN MESLEKİ PROFESYONEL TUTUMLARI VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER

Sökmen Y. Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Ebelik Programı Yüksek Lisans Tezi, Aydın, 2018.

Ebelerin mesleki profesyonel tutumları ve etkileyen faktörleri belirlenmek amacıyla analitik-kesitsel olarak Eylül 2016-Eylül 2017 tarihleri arasında, Aydın İli Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği'ne bağlı Efeler İlçesinde bulunan Kamu Hastaneleri, Efeler Toplum Sağlığı Merkezi ve bu merkeze bağlı Aile Sağlığı Merkezleri, Adnan Menderes Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi'nde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini bu kurumlarda çalışan ebeler oluşturmuştur (N=378). Örneklem hacmi evreni bilinen örneklem yöntemi ile hesaplanmış olup örneklem sayısı 191 bulunmuştur. Örneklem sayısı üzerinde kurumlarda ulaşılabilen 277 ebe araştırmaya dahil edilmiştir. Araştırma verileri "Ebe Tanıtım Formu", "Meslekte Profesyonel Tutum Envanteri", "Sürekli Kaygı Ölçeği" ve "Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği" ile toplanılmıştır. Verilerin istatistiksel analizinde Statistical Package for the Social Sciences 18 programı kullanılmıştır. Verilerin analizinde iki grup değişkenlerin aralarındaki ilişkiyi incelemek için t student test ve Mann-Whitney U test, birden fazla grup değişkenlerinde ANOVA ve Kruskal Wallis H testi, ileri analiz için Tukey testi ve çoklu lojistik regresyon analizi kullanılmıştır.
Araştırmaya katılan ebelerin yaş ortalaması 40,32±6,65, çalışma yılı ortalaması 20,08±8,09'dur. Ebelerin %73,6'sı kamu ve üniversite hastanelerinde, %33,8'inin dahili/cerrahi birimlerinde çalıştığı, %57,8'inin aylık 161-260 saat çalıştığı saptanmıştır. Ebelerin MPTE ölçeğinin puan ortalaması 137,27±12,88 (32-160) bulunmuştur. Kurum olarak ASM/TSM'de çalışanların, aylık 160 saat çalışanların, sadece gündüz çalışanların, mesleğini yeniden tercih edebileceğini belirtenlerin, çalıştığı birimi severek çalışanların, mesleklerini yapmaktan memnun olanların, kongreye, sempozyuma, konferansa, seminere katılanların, mesleki derneğe üye olanların ve üye olmak isteyenlerin, bilimsel yayınları okuyanların ve yüksek lisans yapan/yapmakta olanların MPTE puan ortalamalarının istatistiksel düzeyde yüksek olduğu (p<0,05) ve ebelerin sürekli kaygı düzeyi puanları azaldıkça MPTE puanının arttığı (p=,000) bulunmuştur.
Sonuç olarak, ebelerin profesyonel tutum puanlarının orta düzeyde olduğu, ebelerin profesyonelliklerinin geliştirilmesi için kurum ve yöneticilerin ebelerin profesyonelliklerini etkileyen faktörleri dikkate alarak desteklemeleri önerilmektedir.


Anahtar Kelimeler: Meslek, profesyonel tutum, ebelik.

Abstract:
VOCATİONAL PROFESSİONAL ATTİTUDES AND AFFECTİNG FACTORS OF MİDWİFE

Sökmen Y. Adnan Menderes Üniversity Health Sciences İnstitute Midwife Program Graduate Thesis, Aydın, 2018.

In order to determine the professional professional attitudes and the influencing factors of midwifery, public hospitals, Efeler Community Health Center and Family Health Centers affiliated to the center of Efeler affiliated to Aydın Secretariat General Secretariat of Aydin Province between September 2016 and September 2017, Adnan Menderes University Application and Research Hospital. The universe of the study was the one who worked in these institutions (N = 378). The sample volume universe is calculated by the known sampling method and the sample number is 191. 277 midwives who could be reached by the institutions on the number of samples were included in the survey. The research data were collected by the "Midwife Promotion Form", "Professional Profession Inventory" (MPTE), "Trait Anxiety Scale" (SKÖ) and "Rosenberg Self Esteem Scale" (RSES). In the analysis of the data, t-student test and Mann-Whitney U test were used to examine the relationship between the two groups, ANOVA and Kruskal Wallis H test for multiple group variables, Tukey test for multiple analyzes and multiple logistic regression analysis were used.
The average age of participants participating in the survey is 40,32 ± 6,65, the average of the study year is 20,08 ± 8,09. It was determined that 73.6% of midwife were working in public and university hospitals, 33.8% working in internal / surgical units and 57.8% working 161-260 hours per month. The mean score of the midwife MPTE scale was found to be 137.27 ± 12.88. Members who are members of ASM / TSM, 160 hours per month, only daytime workers who indicate that they can resume their occupation, those who work at the unit they are working with, who are satisfied with their profession, congresses, symposia, conferences, seminar attendants, (p <0.05), and the MPTE score (p = .000) was found to be higher when the scores of midwife trait anxiety level were decreased.
As a result, it is suggested that midwife's professional attitude scores are moderate, and that institutions and managers should support their professionalism by considering the factors affecting midwife's professionalism. 

Keywords: Occupation, attitude of health personnel, midwifery.