hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Câhiliye ve Hz. Peygamber dönemlerinde kıtlık
Famine during the pre-Islamic period (Jahiliyyah) and the time of the Prophet Muhammad
Yazar: ALİ RASİH AVCI
Danışman: PROF. DR. MAHMUT KELPETİN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı / İslam Tarihi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Din = Religion ; Tarih = History

Özet:
Kıtlık, tarihin birçok devrinde yaşanan ve insanlar üzerinde yoğun etkilere sahip olan bir âfettir. Câhiliye ve Hz. Peygamber dönemlerinde de kıtlıklar meydana gelmiştir. İşte bu tezde milâdî V. asrın ortalarından Hz. Peygamber'in vefatına kadar olan dönemde yaşanan kıtlıklar, bunlara karşı alınan önlemler ve verilen mücadeleler ele alınmıştır. Meydana gelen kıtlıkların sosyal, iktisadî ve siyasî sonuçlarının bilimsellik, objektiflik ve tutarlılık ilkeleri göz önünde bulundurularak tahlil edilmesi amaçlanmıştır. Çalışma sonucunda Câhiliye ve Hz. Peygamber devirlerinde sık sık kıtlıklar yaşandığı ve insanların darlıklar karşısında büyük mücadeleler verdiği saptanmıştır. Bunun yanında ortaya çıkan sıkıntıların her iki dönem için de ciddî etkiler gösterdiği görülmüştür. Bazı benzerliklerin yanında kıtlıkta yardımlaşmadaki ahlâkî arka plan ve kıtlığa karşı bakış açısı olmak üzere pek çok yönden Hz. Peygamber döneminin Câhiliye döneminden farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir. Daha önce müstakil olarak çalışılmamış olan bu konunun alana katkı sunması beklenmektedir.

Abstract:
Famine is a disaster that has been experienced in many periods of history and has intense effects on people. Famines also occurred in the periods of Jahiliyyah and Prophet Muhammad. In this thesis, the famines experienced in the period from the middle of the Vth century until the death of the Prophet Muhammad, the measures taken against them and the struggles fought against them are discussed. It is aimed to analyse the social, economic and political consequences of the famines by considering the principles of scientificity, objectivity and consistency. As a result of the study, it has been revealed that there were frequent famines in the periods of Jahiliyyah and Prophet Muhammad and that people fought hard against famine. In addition, it was seen that the shortages experienced had serious effects for both periods. It has been determined that the Prophet's period differed from the Jāhiliyyah period in many aspects, including the moral infrastructure in helping in famine and the perspective towards famine. This subject, which has not been studied independently before, is expected to make a modest contribution to the field.
Fâik Reşâd'ın Fenn-i İnşâ'sında Osmanlı'da yazışma usûl ve adabı
Ottoman correspondence procedures and manners in Fâik Reşâd's Fenn-i İnşâ
Yazar: MESUT PATAN
Danışman: DOÇ. DR. AHMET VURGUN
Marmara Üniversitesi / Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü / Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Tarih = History ; Türk İnkılap Tarihi = History of Turkish Revolution
Dizin: Abdülhamid II = Abdülhamid II ; Eğitim tarihi = Educational history ; Münşeat mecmuası = Münşeat magazine ; Siyasal çağdaşlaşma = Political modernization ; Türk inkılap tarihi = Turkish revolution history

Özet:
Bu tezde son dönem Osmanlı müelliflerinden Fâik Reşâd tarafından kaleme alınan "Fenn-i İnşâ" adlı eser incelenmiştir. 1892/93'te (1310) Maarif Nezareti ruhsatıyla basılan bu kitap, idadi mekteplerinde dördüncü sene verilmesi planlanan "Fenn-i İnşâ ve Kitâbet" adlı ders için hazırlanmıştır. Eserde metin inşasında amaç, muhteva ve üslup konularında dikkat edilmesi gereken hususlar hem teorik hem de pratik açıdan ortaya koyulmuştur. Bu nedenle eser Türkçe, Osmanlı yazılı kültürü ve zihin dünyası gibi farklı alanlara dair önemli bir kaynak özelliği göstermektedir. Bu eserin literatüre kazandırılmasıyla birlikte idadi mekteplerinde ders kitabı olarak okutulmuş bir kitaptan yola çıkarak son devir Osmanlı yazılı kültürünün genel özellikleri ortaya koyulmaya çalışılmıştır. Bu yapılırken öncelikle metnin tamamı transkribe edilmiş, ardından müellifin hayatı ve eserin Osmanlı inşa literatüründeki yeri müstakil bölümler altında incelenmiştir.

Abstract:
In this thesis, the work titled "Fenn-i İnşâ" written by Fâik Reşâd, one of the last period Ottoman authors, is analyzed. This book, which was published in 1892/93 (1310) with the license of the Ministry of Education, was prepared for the course titled "Fenn-i İnşâ ve Kitâbet", which was planned to be given in the fourth year in the idadi schools. In the book, the issues to be considered in text construction in terms of purpose, content and style are put forward both theoretically and practically. For this reason, the work is an important source for different fields such as Turkish, Ottoman written culture and the world of the mind. With the introduction of this work to the literature, an attempt has been made to reveal the general characteristics of the Ottoman written culture of the last period based on a book that was taught as a textbook in idadi schools. In doing so, firstly, the entire text was transcribed, and then the life of the author and the place of the work in the Ottoman construction literature were analyzed under separate sections.
Süreç temelli yazma yaklaşımlarının yazma becerisine etkisi: Bir meta-analiz çalışması
The effect of the process approach on students' writing skills: A meta-analysis study
Yazar: BERİKA YILMAZ AYDEMİR
Danışman: DOÇ. DR. EMİNE BURCU TUNÇ
Marmara Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı / Eğitim Programları ve Öğretim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training

Özet:
Bu çalışmanın amacı, alan yazında yapılan araştırmalardan elde edilen sonuçları 
birleştirerek süreç temelli yazma yaklaşımlarının ana dil olarak Türkçenin öğretiminde
öğrencilerin yazma becerilerini ne düzeyde etkilediğini tespit etmektir. Son on yılda, Türkçe 
öğretiminde süreç temelli yazma üzerine yapılan deneysel ve yarı deneysel çalışmaları 
değerlendirmeye alan bu çalışma, ayrıca yazma becerilerinin çalışmaların kendine özgü 
özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmeyi hedeflemektedir. Hazırlık, 
taslak, gözden geçirme ve yayınlama gibi aşamaları olan süreç temelli yazma; 4+1 Planlı 
Yazma ve Değerlendirme Modeli, 6+1 Analitik Yazma ve Değerlendirme Modeli ve 
Yaratıcı Yazma olmak üzere üç modeli içinde barındırmaktadır ve bu çalışmada belirtilen
modellerle yapılan çalışmalar değerlendirmeye alınmıştır. 21 çalışmadan elde edilen 25 alt 
çalışma analize dâhil edilmiş ve süreç temelli yazma yaklaşımlarının öğrencilerin yazma 
beceri düzeyleri üzerindeki etkisi g=1.93 olarak hesaplanmıştır. Bu değer, geniş düzeyde bir 
etki büyüklüğünü ifade etmektedir. Ayrıca etki büyüklük değerlerinin uygulamada 
kullanılan süreç temelli yazma modeline ve öğrenim düzeyine göre farklılaşmadığı
görülürken uygulama süresine, uygulamada kullanılan metin türüne ve örneklem 
büyüklüğüne göre anlamlı bir şekilde farklılaştığı görülmüştür.

Abstract:
The aim of this study is to combine the results obtained from the research in the literature 
and to determine the level of writing skills of process writing approaches in teaching Turkish 
as a mother-tongue. This study, which evaluates single and semi-part studies on writing 
throughout the process of teaching Turkish in recent years, also aims to determine whether 
writing features differ according to their unique characteristics. Process-based writing, 
which has stages such as preparation, draft, review and publication, includes three models: 
4+1 Planned Writing and Evaluation Model, 6+1 Analytical Writing and Evaluation Model 
and Creative Writing, and the studies carried out with these models were evaluated in our 
study. 25 sub-studies obtained from 21 studies were included in the analysis and the effect 
of Process-Based Writing Approaches on students' writing skill levels was calculated as g = 
1.93. This value represents a large effect size. In addition, while the effect size values did 
not differ according to the process-based writing model used in the application and the level 
of education, it was observed that they differed significantly according to the application 
duration, text type used in the application and sample size.
Örgüt kültürünün yetenek yönetimi uygulamalarına etkisi
The effect of organizational culture on talent management practices
Yazar: GÜLÇİN GÜNDER
Danışman: PROF. DR. ESRA DİNÇ ELMALI
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün yetenek yönetimi uygulamalarına etkisini incelemektir. Çalışma, ilişkisel tarama modelinde tasarlanmış ve 210 beyaz yakalı çalışan üzerinde yürütülmüştür. Veri toplama yöntemi olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS v27 programı ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, örgüt kültürünün farklı alt boyutlarının yetenek yönetimi uygulamalarını etkilediği tespit edilmiştir. Özellikle örgüt kültürünün uyum alt boyutunun, yetenek yönetimi uygulamalarının tüm alt boyutları üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye sahip olduğu bulunmuştur. Vizyon boyutunun da kritik pozisyonların belirlenmesi, yetkinlik eğitimi ve gelişim alt boyutları üzerinde etkili olduğu görülmüştür. Katılım boyutu ise sadece gelişim alt boyutu üzerinde etkili iken, tutarlılık boyutu sadece kritik pozisyonların belirlenmesi alt boyutu üzerinde negatif yönlü bir etkiye sahiptir.

Abstract:
The purpose of this study is to examine the effect of organizational culture on talent management practices. The study was designed in relational survey model and conducted on 210 white-collar employees. A survey expert was used as the data collection method .The data obtained were analyzed with SPSS v27 program. As a result of the research, it was determined that different sub-dimensions of organizational culture affect talent management practices. In particular, the cohesion sub-dimension of organizational culture was found to have a significant and positive effect on all sub-dimensions of talent management practices. The vision dimension was also found to have an impact on the identification of critical positions, competency training and development sub-dimensions. While the participation dimension has an effect only on the development sub-dimension, the consistency dimension has a negative effect only on the critical position identification sub-dimension. These results reveal that organizations should consider different sub-dimensions of organizational culture while developing talent management practices. It can be said that a culture that is adaptable to the external environment, open to change, has a clear vision and encourages employees to participate in decisions will increase the effectiveness of talent management practices. However, excessive consistency and rigidity may reduce the effectiveness of talent management practices.
Borçlar hukukunda aldatma
Deception in the law of obligations
Yazar: BURAK SAK
Danışman: PROF. DR. BURAK ÖZEN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2024
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Borçlar Hukukunda Aldatma isimli bu doktora tezinde Türk Borçlar Kanunu m. 36 düzenlemesi iki bölüme ayrılarak incelenmiştir. Birinci Bölüm'de aldatma kavramı ve unsurları ortaya koyulmuş, İkinci Bölüm'de ise aldatma hükmünün uygulanmasının sonuçları ele alınmıştır. Aldatmanın unsurları beşe ayrılmıştır. Buna göre; kasıtlı ve hukuka aykırı davranış, saik yanılması, hukuki işlemin kurulması, nedensellik bağı ve üçüncü kişinin aldatmasında karşı tarafın kötüniyeti aldatmanın unsurlarıdır. Aldatmanın unsurlarının bir arada bulunması hâlinde aldatma hükmü uygulama alanı bulur ve bunun sonuçları da İkinci Bölüm'de değerlendirilmiştir. Bu değerlendirmeler kapsamında aldatmanın sonuçları; henüz sona ermemiş iptal hakkının ileri sürülmediği esnada hukuki işlemin tabi olduğu hükümsüzlüğün türü, iptal hakkına dair meseleler ve aldatılanın uğradığı zararın tazmini üzerinde durulmuştur.

Abstract:
In this PhD thesis titled "Deception in the Law of Obligations" Article 36 of the Turkish Code of Obligations is analyzed in two parts. In the first part, the concept and elements of deception are presented, and in the second part, the consequences of the application of the deception provision are discussed. The elements of deception are divided into five. Accordingly, the elements of deception are intentional and unlawful behavior, mistake of motive, the establishment of a legal transaction, causal link and the bad faith of the other party in the deception of the third party. In the event that the elements of deception coexist, the provision on deception is applicable, and the consequences of deception are evaluated in the Second Section. Within the scope of these evaluations, the consequences of deception; the type of nullity to which the legal transaction is subject during the non-assertion of the right of cancellation that has not yet expired, the issues regarding the right of cancellation and the compensation of the damage suffered by the deceived are discussed.
Sendikacılıkta değişen koşullar ve yeni sendikal model önerisi: Yalın sendikacılık
Changing conditions in unionism and a new union model proposal: Lean unionism
Yazar: FURKAN TURGUT
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖKHAN GÜLLÜ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı / Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: İşçi sendikaları = Labor unions

Özet:
Bu çalışmada sendikacılığın tarihsel gelişiminden yola çıkarak günümüzde sendikal örgütlenme önünde oluşan engeller ve kısıtlamalar değerlendirilmiştir. Betimsel analiz yöntemi kullanılarak yapılan araştırma sonucunda; küreselleşme, teknolojik gelişmeler, çok uluslu şirketlerin egemenliği, devletin ekonomideki rolünde yaşanan değişim, yeni işçi sınıflarının ve çalışma biçimlerinin varlığı gibi önceki dönemlerden farklı olarak ortaya çıkan pek çok yeni faktörün sendikalaşma oranlarında gerilemelere yol açtığı tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra sendikaların özellikle beyaz yakalı işçi sınıfının taleplerini karşılamada yetersiz kalan geleneksel sendikal modelleri benimsemelerinin de sendikalaşmaya olan ilginin azalmasında önemli bir rol oynadığı görülmüştür. Bu doğrultuda çözüm önerisi olarak söz konusu sorunlardan hareketle sendikaların günümüzde yaşadığı engelleri ve işçi sınıfının güncel ihtiyaçlarını göz önünde bulunduran yeni bir sendikal model önerisinde bulunulmuştur.

Abstract:
In this study, the obstacles and restrictions that arise in front of union organizations today are evaluated based on the historical development of unionism. As a result of the research conducted using the descriptive analysis method; it has been determined that many new factors that emerged differently from previous periods such as globalization, technological developments, the dominance of multinational companies, the change in the role of the state in the economy, the existence of new working classes and working styles have caused declines in unionization rates. In addition, it has been observed that the adoption of traditional union models by unions, which are inadequate to meet the demands of the white-collar working class in particular, has played an important role in the decrease in interest in unionization. In this direction, a new union model proposal that considers the obstacles that unions experience today and the current needs of the working class has been made as a solution proposal based on the problems in question.
Etiket üretiminde ürün sipariş maliyeti ve farklı baskı sistemlerinin maliyete etkisi
Product order cost in label production and effect of difficult printing system
Yazar: FATMA KERECİ ÇAĞLIYAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ YASEMİN SESLİ ; DOÇ. DR. ZAFER ÖZOMAY
Marmara Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matbaa Eğitimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Matbaacılık = Typography

Özet:
Bu tez ambalaj sektöründe etiket üretiminde Faaliyet Tabanlı Maliyetleme (FTM), Maliyet-Yarar Analizi (MYA) ve Karşılaştırmalı Analiz yöntemleri ile maliyetin etkinliğini incelemektedir. Geleneksel yöntemler ile detaylandırılamayan tüm maliyet kalemlerinin eşit ve doğru bir biçimde dağıtılması ve hesaplanması için bu yöntemlerin doğruluğu saptanmıştır. Yukarıda belirtilen yöntemler birlikte kullanılarak, etiket üretiminde ürün sipariş maliyetini ve farklı baskı sistemlerinin maliyete etkisi belirlenebilecektir. Bu sayede, etiket üretimi gerçekleştiren işletmeler için, en uygun baskı sistemini seçerek, üretim maliyetlerini minimize etmeleri amaçlanmaktadır. Bu nedenle, bir etiket üretiminde ürün sipariş maliyetinin belirlenmesi ve farklı baskı sistemlerinin maliyete etkisinin araştırılması, işletmelerin üretim süreçlerini optimize etmelerine yardımcı olabilir. Bu araştırmada, etiket üretimi sürecindeki her ayrıntı, sipariş maliyetleri, stok maliyetleri, üretim maliyetleri ve diğer ilgili maliyetler dikkate alınarak analiz edilebilecektir. Maliyet analizleri daha verimli bir şekilde yapılacaktır.

Abstract:
This thesis examines the effectiveness of cost in label production within the packaging industry using Activity-Based Costing (ABC), Cost-Benefit Analysis (CBA), and Comparative Analysis methods. The accuracy of these methods has been established to ensure the equitable and precise distribution and calculation of all cost items that traditional methods cannot detail. By employing the aforementioned methods in conjunction, it will be possible to determine the product order costs in label production and the impact of different printing systems on these costs. This approach aims to enable businesses engaged in label production to minimize production costs by selecting the most suitable printing system. Therefore, investigating the determination of product order costs in label production and the effects of various printing systems on costs can assist businesses in optimizing their production processes. In this research, every detail of the label production process, including order costs, inventory costs, production costs, and other relevant costs, will be analyzed. Cost analyses will be conducted more efficiently.
17. yüzyıl ilk yarısında Galata'da servet eşitsizliği ve sosyal hayat: Tereke kayıtlarından bulgular
Wealth inequality and social life in Galata in the first half of the 17.th century: Evidence from probate records
Yazar: GÖKHAN GELEGEN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT KORALTÜRK
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / İktisat Tarihi Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2024
Konu: Ekonomi = Economics

Özet:
Kadı sicillerinde bulunan ve miras paylaşım sürecinin çıktıları olan tereke kayıtları sıradan insanlara dair eşsiz bilgiler sunar. Bu tez, tereke kayıtları ışığında 17. yüzyıl ilk yarısında Galata'da servet dağılımını ve sosyal ilişkileri konu alan bir aşağıdan tarih denemesidir. Çalışmada Galata'daki eşitsizliğin tespitine ek olarak cinsiyet, unvan, konum ve birtakım belirteçlerin servet dağılımı ile olası ilişkisi tartışıldı. İlaveten servet eşitsizliğinin farklı servet formları üzerinden ayrıştırıldığı çalışmada tereke uygulaması üzerinden vergilendirmenin eşitsizlik üzerindeki muhtemel etkisi incelendi. Son olarak aile, vasiyet pratikleri, gündelik hayata dair tespitler üzerinden incelen dönemin sosyal yapısı yorumlandı.

Abstract:
Probate records, which are the outputs of the inheritance process found in Court Registers, provide unique information about ordinary people. In light of the probate records, this thesis is a study of history from below that discuss the distribution of wealth and social relations in Galata in the first half of the seventeenth century. In addition to the determination of inequality in Galata, the possible relationship of gender, title, location and some markers with wealth distribution was discussed in the study. Additionally, the study in which wealth inequality was decomposed by different forms of wealth, the possible impact of taxation on inequality through the probate process was also examined. Finally, the social structure of the period, which was examined through family, will practices, determinations about everyday life, was interpreted.
İstanbul'da yaşayan kadınların ev yaşamı ve mutfak kültürü üzerine nitel bir araştırma
A qualitative study on the home life and kitchen culture of women living in Istanbul
Yazar: DAMLA SANDAL
Danışman: PROF. DR. AYNUR ATMACA CAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Yerel Yönetimler Ana Bilim Dalı / Küresel Şehirler ve İstanbul Araştırmaları Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science ; Sosyoloji = Sociology

Özet:
Bu tez, İstanbul'da yaşayan kadınların mutfak alışkanlıklarını incelemek ve yemek yaparken kullandıkları tarifler aracılığıyla ev içinde yürütülen işlerde görünür olmayan, ücret karşılığında gerçekleşmeyen emeği gözlemlemektir. Mutfak kültürünün bir bellek deposu olduğu ve kültürel kodların bu bağlamda nasıl işlediği merakıyla göçün, toplumsal cinsiyet rollerinin yemek kültürüne nasıl yansıdığını göstermeye ve kent kültürünün mutfak kültüründeki değişim süreçlerine olan etkilerini açıklamaya çalışmaktadır. Bu amaçla İstanbul'da yaşayan farklı sosyal, kültürel, ekonomik bağlamlardan gelmiş ve farklı cinsiyet kimliklerine mensup 30 kadınla yarı yapılandırılmış derinlemesine mülakatlar ve odak grup görüşmeleri yapılmıştır. Elde edilen bulgular, kent kültüründeki değişim unsurlarına işaret ederek toplumsal cinsiyet rollerine odaklanılarak ev içinde görünmeyen emeğin ve mutfaktaki kadın belleğinin kuşaklar arası aktarımını gözlemlemektedir.

Abstract:
This thesis aims to examine the culinary habits of women living in Istanbul and to observe the invisible, unpaid labor in domestic work through the recipes they use in cooking. With the curiosity that culinary culture is a repository of memory and how cultural codes function in this context, it tries to show how migration, gender roles are reflected in food culture and to explain the effects of urban culture on the processes of change in culinary culture. For this purpose, semi-structured in-depth interviews and focus group discussions were conducted with 30 women from different social, cultural and economic contexts and belonging to different gender identities living in Istanbul. The findings point to the elements of change in urban culture and observe the invisible female labor at home in the fields of gender equality and identity formation and the intergenerational transmission of women's memory in the kitchen.