Hemşirelerde merhamet yorgunluğunun bakım davranışlarına etkisi
The effect of compassion fatigue on care behaviors in nurses
Yazar: MOHAMMED KHAIRALDEEN M. TAHER FARHAD
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM BULANTEKİN DÜZALAN
Çankırı Karatekin Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / İç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Merhamet yorgunluğu = Compassion fatigue

Özet:
Giriş: Hemşirelik bakım odaklı bir disiplindir. Merhamet kavramı ise bu disiplin içinde yer alan en önemli noktalardan biridir.
Amaç: Bu çalışma, hemşirelerde merhamet yorgunluğunun bakım davranışlarına etkisini değerlendirmek amacıyla planlandı.
Yöntem: Kesitsel ve tanımlayıcı tipte olan araştırmanın örnekleminin 252 hemşire oluşturdu. Veriler kişisel bilgi Formu, Bakım Davranışları Ölçeği (BADÖ-24) ve Merhamet Yorgunluğu Ölçeği Kısa Form (MY-KÖ) ile yüz yüze toplandı. Verilerin analizinde, sayı, yüzde, ortalama, t-testi, korelasyon ve Kruskall-Wallis H  testleri kullanılmıştır
Bulgular: BADÖ-24  toplam puan ortalaması 5,11±0,86, MY-KÖ toplam puan ortalaması 47,47±19,95 olarak bulundu. Yaş, şuan bulunduğu klinikte çalışma süresi ve hemşirelik mesleğindeki toplam çalışma süresi değerleri ile BADÖ-24 toplam puan ortalamaları ve tüm alt boyut puan ortalamaları arasında negatif yönlü zayıf bir anlamlılık bulundu (p<0,05). Bulunduğu klinikte çalışma süresi ile mesleki tükenmişlik alt boyut ve MY-KÖ toplam puan ortalamaları arasında pozitif yönlü zayıf bir anlamlılık bulundu (p<0,05). BADÖ-24 ve MY-KÖ ölçekleri arasında tüm alt boyut ve toplam puan ortalamaları arasında negatif yönlü zayıf bir korelasyon bulundu (p<0,05).
Sonuç:Çalışmamızda hemşirelerin BADÖ-24  ve MY-KÖ toplam puanlarına göre orta düzeyde bakım davranışları ve orta düzeyde merhamet yorgunlukları olduğu görüldü. Bu sonuçlar doğrultusunda; hemşirelerde bakım davranışlarını, merhamet yorgunluğunu etkileyen hastaneyle ve hemşirelerin çalışma koşullarıyla ilişkili faktörlerin  yasal düzenlemelerle çözüme  kavuşturulması önerilir.

Abstract:
Introduction: Nursing is a care-oriented discipline. The concept of compassion is one of the most important points in this discipline.
Objective: This study was planned to evaluate the effect of compassion fatigue on care behaviors in nurses.
Methods: The sample of the cross-sectional and descriptive study consisted of 252 nurses. The data were collected face-to-face with Sociodemographic data form, Care Behaviors Scale (Care Behaviors Scale-24) and Compassion Fatigue Scale Short Form (Compassion Fatigue-Short Scale). In the analysis of the data, number, percentage, mean, t-test, correlation and Kruskal-Wallis H tests were used.
Results: The mean of Care Behaviors Scale-24 total score was 5.11±0.86 and the mean of (Compassion Fatigue-Short Scale) was 47.47±19.95. A weak negative significance was found between age, working time in the clinic where it is currently located and total working time values in the nursing profession and Care Behaviors Scale-24 total score averages and all sub-dimension score averages (p<0.05). In the clinic where it was located, a weak positive significance was found between the duration of study and the occupational burnout sub-dimension and the mean of (Compassion Fatigue-Short Scale) total scores (p<0.05). A weak negative correlation was found between the Care Behaviors Scale-24 and (Compassion Fatigue-Short Scale) scales between the mean of all sub-dimensions and total scores (p<0.05).
Conclusion: In our study, it was seen that the nurses had moderate care behaviors and moderate compassion fatigue according to their Care Behaviors Scale-24 and Compassion Fatigue-Short Scale total scores. In line with these results; It is recommended that the factors related to the  hospital and the working conditions of the nurses that affect the care behaviors and compassion fatigue in nurses should be resolved with legal regulations.