hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Multifidus kasının lomber bölgedeki herniyasyonla ilişkisinin manyetik rezonans görüntüleriyle araştırılması
Investigation of association between multifidus muscle and lomber disk herniation via magnetic resonance imaging
Yazar: GÖKBERK DEMİREL
Danışman: DOÇ. DR. HASAN KEREM ALPTEKİN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Fizyoterapi ve Rehabilitasyon = Physiotherapy and Rehabilitation
Dizin: Atrofi = Atrophy ; Herniler = Hernia ; Kaslar = Muscles ; Lomber vertebra = Lumbar vertebrae ; Manyetik rezonans görüntüleme = Magnetic resonance imaging ; Retrospektif çalışmalar = Retrospective studies ; İntervertebral disk deplasmanı = Intervertebral disc displacement

Özet:
GİRİŞ ve AMAÇ: Bu çalışmanın amacı lomber bölge multifidus kasında oluşan atrofi ile yine bu bölgedeki disk herniyasyonu arasındaki ilişkiyi manyetik rezonans görüntüleme (MRG) yöntemi kullanılarak araştırmaktır. YÖNTEM: Haseki Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ne başvuran ve 18 ile 62 yaşları arasında olan 254 hastanın L4/L5 seviyelerindeki kas atrofisi ve herniyasyonu MRG aksiyal T2 görüntüleri kullanılarak değerlendirildi. Bu görüntülerin incelenmesi retrospektif olarak yürütüldü. Böylece bu seviyelerdeki herniyasyon ve lomber multifidus kası arasındaki ilişki, istatiksel olarak araştırıldı. BULGULAR: Çalışmaya katılmış olan 254 kişide, yapılan araştırmalar doğrultusunda görülmüştür ki L4 seviyesinde herniyasyon tespit edilen 157 kişisinden 89(yüzde 35,1)'unda herniyasyona ile birlikte multifidus kasında atrofi bulunmaktadır. Hataların 97'sinde multifidus kasında atrofi varlığı bulunmuştur. Bu değerler L5 seviyesinde herniyasyon tespit edilen 174 kişisinden 114 (yüzde 35,1)'ünde herniyasyona eşlik eden multifidus kasında atrofi bulunmaktadır. Hastalarda 80'inde ise herniyasyon varlığı tespit edilmemiş olmasına rağmen 56 (yüzde 11,1)'sında multifidus kasında atrofi varlığı bulunmuştur. TARTIŞMA ve SONUÇ: Çalışmamızda elde edilen veriler doğrultusunda cinsiyetten bağımsız bir şekilde herniyasyon ve multifidus kasındaki atrofi arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur.

Abstract:
INTRODUCTION: In this research is aimed to analys of relationship between multifidus muscle atrofi and disk herniation in lomber region via magnetic resonance imaging (MRI). MATERİAL AND METHOD: 254 patients age between 18-62 is evaluated L4/L5 levels atrofi in multifidus muscle and hernated disk with MRI's axial T2 images in Haseki Education and Research Hospital. Research is conducted retrospectively. RESULT: Investigation is demonstrated that 157 of 254 patients involved reseach have in L4 level disk herniation and 89 of 157 patients (yüzde 35,1) have also multifidus muscle atrofi. 28 patients have not disk herniation but have muscle atrofi. Aditionaly in L5 level 174 of 254 patients have disk herniation meanwhile 114 of them have also muscle atrofi. On the other hand 56 of 254 patients (yüzde 11,1) who have not disk herniation have multifidus muscle atrofi. DİSCUSSİON: In the light of the data mentioned above, relationship between multifidus muscle atrofi and disk herniation is founded.
Demografik değişkenlerin marka algısı ile ilişkisi: Havayolu yolcu taşımacılığı sektöründe bir araştırma
The relationship of demographic variables with brand perception: A research in the air passenger transport sector
Yazar: DUYGU YILDIRIM
Danışman: PROF. DR. HATİCE NECLA KELEŞ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Demografik değişkenler = Demographic variables ; Hava yolu taşımacılığı = Airline transport ; Marka = Brand ; Tüketici algısı = Consumer perception ; Tüketiciler = Consumers

Özet:
Günümüzde işletmeler ürettikleri ürün ve hizmetlerini diğer ürün ve hizmetlerden ayırt etmek anlamında markalaştırarak pazara sunmaktadır. Rekabetin çok fazla olduğu bu ortamda işletmeler markalarının algılanma sürecini dikkatli bir şekilde takip etmeli ve yönetmelidir.
Bu çalışmada tüketicilerin demografik özelliklerinin marka algısı ile ilişkisi havayolu işletmelerinde incelenmiştir. Bu amaçla çalışmada marka ve algı kavramları ayrıntılı bir şekilde ele alınmış olup literatürü desteklemek amacı ile belirlenen örneklem gruba marka algısı algısı ölçeği uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS istatistik programı kapsamında analiz edilmiş ve tablolar şeklinde yorumlanmıştır. Araştırmanın sonucunda katılımcıların cinsiyet, yaş, eğitim durumu, medeni, durum ve meslek değişkenleri ile marka algısı arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmezken, katılımcıların gelir düzeyi, çalıştıkları sektör ve tercih ettikleri havayolu firması ile marka algı düzeyleri arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir.

Abstract:
Nowadays, businesses use their products and services to market by branding them in terms of differentiating them from other products and services. In this competitive environment, businesses must carefully monitor and manage the perception of their brands.
The study examined the relationship of consumer demographics to brand perception in airline businesses. For this purpose, the concept of brand and perception have been discussed in detail and the sample group identified with the purpose of supporting the literature has been implemented with a scale of perception of brand. The data obtained has been analyzed under the SPSS statistical program and interpreted as tables.The research found that while there was no meaningful relationship between gender, age, education, civil, situation and occupation variables and brand perception among participants, there was a meaningful difference between the level of income, the sector in which they worked and the levels of brand perception between their preferred airline company and their preferred airline company.
Avrupa Birliğinin kuruluşundan günümüze kadarki mülteci ve göçmen politikası ve Türkiye'nin bu politikaya yapmış olduğu katkılar
Up since the establishment of the European Union and Turkey's contributions that refugee and mi̇grant policy is made to this policy
Yazar: ALPER ÖÇKOYMAZ
Danışman: DOÇ. DR. ÖZGÜR ÜNAL ERİŞ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Avrupa Birliği = European Union ; Göç politikaları = Migration  policies ; Göçler = Migrations ; Göçmenler = Emigrants ; Mülteciler = Refugees ; Sığınma = Asylum ; Türkiye = Türkiye ; Uluslararası göç = International migration

Özet:
Bu çalışmada;  göç, iltica ve sığınma kavramlarının ne anlama geldiği, AB'nin kuruluşundan günümüze kadarki göç ve mülteci politikası, bu politika alanlarında Türkiye ve AB arasındaki işbirliği, hem AB hem de Türkiye'nin bu alandaki kriterleri ve yasal    düzenlemeleriyle birlikte göçmenlik ve mültecilik sorununun çözümü için şimdiye kadar AB ve Türkiye tarafından neler yapıldığı, yapmış oldukları planlar çerçevesinde göçmen ve mültecilerin yaşadıkları problemlerin ne kadarının üstesinden gelebildikleri tartışılmaktadır.
Anahtar Kelimeler: Mülteci, Göçmen, Sığınmacı, AB, Türkiye

Abstract:
These are told in this study; what refuge, immigration and asylum notions' means, EU's refugee and immigration policy since it's foundation to modern days, Turkey's contributions towards this policy, collaboration between them, within international relations, with both EU's and Turkey's criterions and legal regulations to solutions towards migration and immigration problems, what has been done by Turkey and EU, within the scope of their plans, how many refugee's and immigrant's problem is dealt by them.
Keywords: Refugee, İmmigrant, Asylee, EU, Turkey
Üretim satın almalarında yapay zeka ile bir uygulama; Türkiye'de çelik sektörü
An application with artificial intelligence in production purchases; Steel sector in Turkey
Yazar: ONUR ARSLAN
Danışman: DOÇ. DR. SELMAN YILMAZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bulanık TOPSIS = Fuzzy TOPSIS ; Satın alma = Purchasing ; Stratejik satın alma = Strategic purchasing ; Yapay zeka = Artificial intelligence ; Çelik üretimi = Steel production ; Üretim yönetimi = Production management

Özet:
Günümüzde her geçen gün bir çok alanda karşımıza farklı uygulamaları ile çıkan ve hayatımızı kolaylaştıran yapay zeka ve uygulamaları, satın alma süreçlerinin farklı alanlarında da kullanılmaktadır. Bir çok farklı yapay zeka yöntemi, tedarikçi değerlendirme ve seçimi, risk yönetimi, satın alma sistem performansı ölçümü ve fiyat müzakereleri gibi farklı satın alma süreçlerinde ki hız, etkinlik ve verimlilikleri yani toplam performansı arttırmada önemli yere sahiptir. Bu çalışmada; günümüz işletmelerinde ki üretim süreçleri, üretim endüstrisinde yer alan işletmelerin satın alma süreçleri ve bu süreçlerin mevcut durumu, dijital dönüşüm araçlarından biri olan yapay zeka kavramı ve yöntemleri hakkında teorik bilgiler verilmiş olup satın alma alanında ilgili litertür sunulmuştur. Uygulama kısmında ise bulanık mantık yapay zeka yöntemlerinden bulanık TOPSIS yöntemi kullanılarak bir çelik üretim işletmesinde ki satın alım için gerçekleştirilen uygulamaya yer verilmiştir. Uygulamanın sonucunun; satın alınacak ürüne ait birden fazla alım kriteri ve birbirine yakın bir çok alternatifin olduğu satrınalma probleminde nesnel ve kişiye bağlı seçim yerine en iyi alternatifi sunduğu gösterilmiştir.

Abstract:
Nowadays, artificial intelligence and its applications which are encountered in many fields with different applications and make our lives easier are also used in different areas of purchasing processes. Many different artificial intelligence methods have an important role in different purchasing processes such as supplier evaluation and selection, risk management, purchasing system performance measurement, and price negotiations in terms of speed, efficiency, and productivity. In this study, theoretical pieces of information are given about the production processes, purchasing processes of the business companies, artificial intelligence, and its methods. Also a literature review is given related to artificial intelligence studies done so far in purchasing processes. In the application section; a study is performed about a purchasing problem in a steel factory with a fuzzy TOPSIS method which is one of the fuzzy logic methods. As a result of the study, it is seen that the method presents the best alternative within different criteria and alternatives instead of a subjective and person dependent selection.
İşletmelerde yalın yönetim uygulamalarının insan kaynakları yönetimi üzerindeki etkisi
The effect of lean management practices on human resources management in companies
Yazar: ÖZGE DENİZLİ
Danışman: DR. CAFER ŞAFAK EYEL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Yalın yönetim = Lean management ; Ölçekler = Scales ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Bu araştırmada, yalın yönetim uygulamaları kullanan işletmelerde yalın yönetimin insan
kaynakları yönetimi uygulamaları üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu doğrultuda
öncelikle yalın yönetim ve insan kaynakları yönetimi hakkında ilgili literatür
taranmıştır. Ardından araştırmayı gerçekleştirmek üzere bir anket formu oluşturulmuş
ve 253 çalışan ile anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Katılımcıların yalın yönetim
uygulamalarına yönelik tutumlarını saptamak için Derin (2008) tarafınca geliştirilen, 24
maddeden oluşan Yalın Yönetim Ölçeği kullanılmıştır. Katılımcıların insan kaynakları
yönetimi uygulamalarına yönelik tutumlarını belirlemek için Akın ve Erdost-Çolak
(2012) tarafından geliştirilen, 33 maddeden meydana gelen İnsan Kaynakları Yönetimi
Uygulamaları Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma neticesinde, yalın yönetim
uygulamalarının insan kaynakları yönetimi uygulamaları üzerinde pozitif ve anlamlı
etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
Within the scope of this research, the effect of lean management on human resources
management practices in companies using lean management practices was investigated.
In this regard, firstly related literature on lean management and human resources
management was reviewed. Then, a survey questionnaire was prepared to carry out the
research, and the survey was conducted on 253 employees. In order to determine the
attitudes of respondents towards lean management practices, Lean Management Scale
developed by Derin (2008) with 24 statements was used. Moreover, to measure the
attitudes of respondents towards human resources management practices, Human
Resources Management Practices Scale developed by Akın and Erdost-Çolak (2012)
with 33 statements was used. As the result of the research, it was found that lean
management practices have positive and significant effect on human resources
management practices.
Okul öncesi eğitim kurumlarında çalışan yöneticilerin yönetim süreçlerine ilişkin görüşleri
The views of preschool principals on the management process
Yazar: EDA KARPUZ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SABİHA DULAY
Bahçeşehir Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Eğitim Yönetimi ve Planlaması Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Eğitim yönetimi = Educational administration ; Okul yöneticileri = School administrators ; Okul öncesi eğitim = Preschool education ; Yönetim süreci = Management processes

Özet:
Bu çalışmanın amacı okul öncesi eğitim kurumlarında çalışan okul öncesi ve diğer branşlardan mezun olan okul yöneticilerinin yönetim süreçlerine ilişkin görüşlerini ortaya çıkarmaktır. Nitel araştırma yöntemlerinden olgu bilim (fenomenoloji) deseni temel alınarak hazırlanan çalışmanın örneklemini amaçlı örnekleme yönteminden ölçüt örneklemesi ile belirlenen on iki yönetici oluşturmuştur. Yarı yapılandırılmış görüşme ile elde edilen veriler içerik analizi ile analiz edilmiştir. Araştırmada elde edilen bulgulara göre okul öncesi eğitim kurumlarında çalışan yöneticiler branş farklılığı olmaksızın yönetim süreçlerinde (karar verme, planlama, iletişim ve değerlendirme) genellikle mesleki deneyimlerinden faydalandıklarını, alan bilgisinin teoride kaldığını gerçek hayata yansıtılamadığını bu sebeple alan bilgisinin yönetim süreçlerinde etkili olmadığını ifade etmişlerdir. Okul öncesi branşından mezun olan yöneticilerin okul öncesi alan bilgilerinden sadece planlama sürecinde günlük plan hazırlığı ve iletişim sürecinden öğretmenle bilgi paylaşımı konularında faydalandıklarını belirtmişlerdir.

Anahtar Kelimeler: Yönetim Süreçleri, Okul Öncesi Eğitim, Okul Öncesi Yöneticileri

Abstract:
The purpose of this study is to reveal the opinions of the school administrators who graduated from preschool and other branches working in preschool education institutions regarding the management processes. The sample of the study designed on the basis of the phenomenology pattern, which is one of the qualitative research methods, consisted of twelve administrators determined by criterion sampling method, which is one of the purposeful sampling methods. The data obtained from semi structured interviews were analyzed through content analysis. According to the findings obtained in the research, the managers working in preschool education institutions stated that they generally benefited from their professional experience in management processes (decision making, planning, communication and evaluation) regardless of their branches, and that field knowledge was purely theoretical and could not be reflected in real life, so that field knowledge was not effective in management processes. They stated that administrators who graduated from the preschool branch benefited from the preschool field knowledge only in the preparation of the daily plans during the planning process and in the communication process during information sharing with the teachers.

Keywords: Management Processes, Preschool Education, Preschool Managers
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında ticaret şirketlerinin birleşmesi ve birleşme süreci
Merger and merger process of trade companies under the Turkish Commercial law No.6102
Yazar: EZGİ ECE YILMAZ
Danışman: PROF. DR. HANİFE ÖZTÜRK AKKARTAL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sermaye Piyasası ve Ticaret Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Birleşmeler = Mergers ; Kanunlar 6102 sayılı = Laws 6102 numbered ; Ticari şirketler = Commercial companies ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Şirket birleşmeleri = Mergers

Özet:
Şirket birleşmeleri, günümüzün temel ekonomik ihtiyaçlarından doğan bir gereklilik olarak ortaya çıkmıştır. Şirketlerin birleşme yolunu seçmelerindeki temel amaç, daha az maliyetle daha çok kar elde etme istekleridir. Birleşme işlemiyle birlikte, mevcut şirketler bir araya gelir ve böylelikle ekonomik güçlerini de birleştirmiş olurlar veya bu işlemi yeni bir şirket çatısı altında gerçekleştirirler. Şirketler, bu birleşme işlemlerini belirli bir hukuki düzenleme altında gerçekleştirmelidir. Bu kapsamda düzenlenen 6762 sayılı Eski Türk Ticaret Kanununun (eTTK) aksine 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) şirket birleşmelerini oldukça detaylı bir şekilde ele almıştır. TTK'nda bu konu (TTK m.136-158) maddeleri arasında düzenlenmiştir. 6102 sayılı TTK, kaynağını İsviçre Birleştirme Kanunundan (İbirK) ve AB 78/855/ECC sayılı şirketler Hukuku 3. Konsey Yönergesinin birleşmeye dair hükümlerinden almıştır. Bu çalışmada şirket birleşmelerine dair yeni sistem, 6102 sayılı TTK,  İBirK ve AB 78/855/ECC sayılı şirketler Hukuku 3. Konsey yönergesi çerçevesinde incelenecektir.

Abstract:
Mergers and acquisition appear as a necessity which is arised from contemporary economic conditions. The main purpose of companies to choose the way of merger is that the less cost is to get more benefit. With the merger and acquisition process, existing companies congregate and so they consolidate their economic potential or achieve this under the roof of a new company. Companies must undertake such mergers and acquisitions under a specific legal arrangement. In contrast to the old Turkish Commercial Code No. 6762, the New Turkish Commercial Code No. 6102 has discussed the merger very detail. This issue is regulated among the articles (m.136-158) of the New Turkish Commercial Code. The new TCC no.6102 takes its source from the Swiss Union Act and the provisions of the 3 rd Council Directive of the EU Law No. 78/855/ECC on the merger. In this study, the new system for mergers and acquisitions will be examined within the framework of the new Turkish Commercial Code No.6102, the Swiss Merger Act. And the EU 78/855/ECC Law
Geleneksel ve yeni medyada reklam ve reklama karşı tutum ile satın alma davranışı ilişkisi üzerine bir araştırma
A research on the relationship between attitudes towardsadvertising and buying behavior in traditional and new media
Yazar: SERMİN MERT
Danışman: DOÇ. DR. NİHAT TAŞ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Reklamcılık = Advertising
Dizin: Güven = Confidence ; Reklamlar = Advertisements ; Satınalma davranışı = Purchasing behavior ; Tutumlar = Attitudes ; Tüketici davranışı = Consumer behavior ; Tüketici güveni = Consumer trust ; Yeni medya = New media

Özet:
Günlük yaşantımızda bilgi çağının getirdikleri ile birlikte birçok konuda değişiklikler olmuş ve olmaya devam etmektedir. Geçmişten günümüze tercih edilen medya platformları ve reklam çeşitleri ile markaların tüketiciye ulaşma yollarında reklam tutumu ve satın alma kararı hakkında bilgi vermek amaçlanmaktadır. Ayrıca gelişen teknolojinin reklam dünyasına etkileri ve internetin hayatımıza gelişi ile farklılaşan dünyada ortaya çıkan yeni kavramlar ve geleceği hakkında da fikirler sunulmaktadır. Değişen tüketici davranışı üzerine odaklanılmıştır.

Çalışmanın ilk bölümünde, geleneksel ve yeni medya ile reklam ve reklamın tarihçesi ve teknoloji ile gelişen yeni medyanın reklam sektörü üzerindeki dönüşümüne etkisine yer verilmiştir. İkinci bölümünde ise tüketicinin tutum, reklama güvenme ve satın alma davranışlarına olan etkisi, teknoloji ile hayatımızda yerini alan internet reklamları, reklamın günümüzdeki çeşitliliği, geleneksel ve yeni medyanın arasındaki farklılık avantajlar ve dezavantajlar incelenmiştir.

Anahtar Kelimeler: Geleneksel Medya, Yeni Medya, Reklam, Güven, Satın Alma Davranışı

Abstract:
In our daily life, there have been and continue to be changes in many issues with what the information age brings. It is aimed to give information about the preferred media platforms and advertising types from the past to the present and about the advertising attitude and purchasing decision in the ways of reaching the consumers of brands. In addition, the effects of developing technology on the world of advertising and the advent of the internet in our lives, new concepts emerging in the world and ideas about the future are presented. The focus is on changing consumer behavior.

In the first part of the study, the history of advertising and advertising with traditional and new media and the effect of New Media developing with technology on the transformation of the advertising sector is discussed. In the second part, the effects of consumer attitudes, reliance on advertising and buying behavior, internet ads taking their place in our lives with technology, the diversity of advertising today, the differences between traditional and new media advantages and disadvantages are examined.

Keywords: Traditional Media, New Media, Advertising, Trust, Buying Behavior