hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Türkiye'de II. Vatikan sonrası müslüman -Hristiyan ilişkileri
The relationships between muslim and christian after the second Vatican council in Turkey
Yazar: MUSTAFA YİĞİTOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. MAZLUM UYAR
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İlahiyat Ana Bilim Dalı / İslam Mezhepleri Tarihi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Din = Religion ; Tarih = History

Özet:
Bu çalısma II. Vatikan Konsil (1965) sonrası Türkiye'de Müslüman-Hıristiyanliskilerini tetkik etmektedir. Bu yılın önemi, Kilise'nin diger dinleri görünüste de olsa birer dinolarak tanımasıdır. II. Vatikan Konsil öncesi, Hıristiyanlar hiçbir surette diger dini inanısları,kendilerinden farklı olmaları nedeni ile, kabule yanasmamıslardı. Bu sürece kadar gelistirilenMüslüman-Hıristiyan iliskileri ve artan diyalog çalısmaları, dünyada birçok durumundegismesinde ve insanoglunun sahip oldugu görüslerin çesitlenmesinde yardım edici unsur olarakbelirlenmistir. II. Vatikan Konsili'nde Katolik kilisesi slam dinine saygı ve itibarını belirterekslam'ın bir din olarak müslümanlar için bir kurtulus yolu olduguna dair beyanat vermistir kiHıristiyanlık âlemi bu tarihe kadar slam dinini kabul etmemeyi sürdürmüstür. Hıristiyan alemi,bu kanaate 1962-1965 yılları arasında yapılan bir süreç dahilinde varabilmislerdir

Abstract:
This study examines after Second Vatican Council and the relationship betweenMuslims and Christians in Turkey. The importance of this year in their relationship especially theinfluence of the Catholic Church on this relationship will be show in 1965 the other religiousgroups with the view of recognizing them as religions. Before the Second Vatican Council,Christians never accepted any religious group that were different from it as a religion. There forethe dialogue that they adopted helped to change a lot of situations in the world. The SecondVatican Council, the great gathering of bishops from all over the world which took place from1962 to 1965, marked a new beginning in Christian-Muslim relations. It brought about a newattitude towards the followers of the other religions in general, and towards Muslims inparticular. The Specific Declaration of the Second Vatican Council on the relationship of theChurch towards other religions.
Reklamda cinsiyetin kullanımı
Using gender in advertisement
Yazar: TUBA YILDIZ
Danışman: DOÇ. DR. NURHAN TOSUN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı / Reklamcılık ve Tanıtım Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Reklamcılık = Advertising
Dizin: Cinsel kimlik = Gender identity ; Cinsellik = Sexuality ; Erkekler = Men ; Reklamlar = Advertisements

Özet:
Reklamlarla üretici firma ile tüketiciler arasında iletisim kurulması saglanmaktadır.Bu iletisimin daha etkili olabilmesi için firmalar reklamlarında kadın ve erkek imgelere yervermekte ve bu imgelerle mesajlarını hedef kitlelerine aktarmaya çalısmaktadırlar. Reklamıyapılan ürün, hizmet veya markanın farkındalıgı reklamlarda sunulan kadın ve erkek imgelertarafından saglanmaya çalısılmakta, bu imgeler yoluyla firmalar reklamlarında kadın veerkege uygun görülen toplumsal cinsiyet rollerini ve kalıpyargılarını kullanmaktadırlar.Özellikle son dönemlerde yogun olarak kadın ve erkek cinselliginin gizemli, örtülü, ima gibiçesitli sekillerde reklamlarda yer aldıgı görülmektedir.Bu çalısmada cinsiyet, toplumsal cinsiyet ve cinsellik kavramları açıklanmayaçalısılarak, reklamlarda kullanılan cinsellik ile toplumsal cinsiyet kavramlarının kadın veerkek imgeler tarafından ne sekilde sunuldugu gerek teorik olarak gerekse son bölümdeyapılan reklam çözümlemeleriyle spesifik olarak ortaya konulmaya çalısılmıstır.

Abstract:
Advertisements provide the building of the communication between the producingfirm and the consumers. To make this communication more effective, firms give place thefemale and male imagery in their advertisements and they try to put across theeir messages tothe target audience by these imagery. Awareness of the advertised product, service or brand istried to presented by female and male imagery which take place in the advetisement. In theiradvertisements firms use the social gender and stereotypes of which are thought suitable forwomen and men. Especially recently, it is seen that women and men sexuality are intesivelyused in advertisement in mysterious, implicit and hidden styles.In this study, through explaining the gender, social gender and sexuality concepts, itis aimed to display how sexuality and social gender concepts are presented by female andmale imagery in the advertisement, via teorically and in the last part specifically by theadvertisement analysis.
Tanınmış marka kavramı ve tanınmışlık kriterleri
Well-known marks and well-known mark criterions
Yazar: NİLÜFER KARGI
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TAMER PEKDİNÇER
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Hukuk = Law

Özet:
An important branch of- the, art music is divided to two parts. These are.religious and irreligious. This situation is valid in Turkish-music as the world musics.If social events includes religious- character , compositions about that socialevents definitely have to be evaluated in-religious characters.The position of poemswritten for Hz. Huseyin/Mohammed's grandson) and ehl-i beyt ( people in HzMohammed's family) after Kerbala event (10th October 680 ) in Turkish religionsmusic is searched in our research named-"Mersiye (elegy) and Mersiyahanhk (personwho reads elegy) in Turkish Religious Music". The details of the Kerbala event, theevents after the Kerbala andreflectionsof this event to Turkish literature are searched.Tradition of reading elegy is common in Turkish. people as Muslims. InMuharrem month according to the Mohammedan calendar a spesific mourning culturemusic influnce appears.The number of composition that composed of elegies abouttheKerbala and reached written music is one hundred. The name's of mersiyahan that arefound and their reading style are attempted 10 expose in our work. Today's elegy readingtradition and mersiyahans are.mentioned. The records that are reached are added as CDatthe end of our work.

Abstract:
Statutory Decree Code Number 556 emphasizes about well-known marks in three articles. The first one is article number seven, the second one is article number eight and the last one is article number nine.The factors which are written by WIPO in determining whether a mark is a well-known mark, the competent authority shall take into account any circumstances from which it may be inferred that the mark is well known. The competent authority shall consider information submitted to it with respect to factors from which it may be inferred that the mark is, or is not, well known, including, information concerning the following: The degree of knowledge or recognition of the mark in the relevant sector of the public; The duration, extent and geographical area of any use of the mark; The duration, extent and geographical area of any promotion of the mark, including advertising or publicity and the presentation, at fairs or exhibitions, of the goods and/or services to which the mark applies; The duration and geographical area of any registrations, and/or any applications for registration, of the mark, to the extent that they reflect use or recognition of the mark; The record of successful enforcement of rights in the mark, in particular, the extent to which the mark was recognized as well known by competent authorities; The value associated with the mark.The above factors, which are guidelines to assist the competent authority to determine whether the mark is a well-known mark, are not pre-conditions for reaching that determination.
Ahmed-i Da'î tercüme-i tefsîr-i Ebü?l-Leys-i Semerkandî Yûsuf - Ra'd - İbrahîm sûreleri
Ahmed-i Da'î translation interpretation of Ebü'l- Leysi Semerkandi Yûsuf - Ra'd - İbrahîm chapters pf the Koran
Yazar: HASAN DALKIRAN
Danışman: PROF.DR. GÜLDEN SAĞOL YÜKSEKKAYA
Marmara Üniversitesi / Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature

Özet:
Bu çalısma, Tercüme-i Tefsir-i Ebü'l- Leys-i Semerkandî adlı eserin NuruosmaniyeKütüphanesindeki 297.1=94.35 numarayla kayıtlı nüshanın 141 numaralı 2. cildinin 151b/2-189b/19 varakları üzerinde yapılmıstır.Tercüme-i Tefsir-i Ebü'l-Leys-i Semerkandî Eski Anadolu Türkçesi dönemine ait olupAhmed-i Dâ`î tarafından yazılmıs ve Hicrî 1204-1206 yıllarında 8brahim b. Yusuf tarafındanistinsah edilmistir.Çalısma, giris, metin, dizin ve tıpkıbasım olmak üzere dört bölümden olusmaktadır.Giris bölümünde eser hakkında bilgi verilmis, eserin yazarı, dil ve imla özellikleri venüshalarından bahsedilmistir.Metin bölümünde eserin transkripsiyonu bulunmaktadır.Dizin bölümünde, metinde geçen 1023 Türkçe, 1055 Arapça ve 124 Farsça madde basıkelime ve birlesik yapının metindeki anlamları verilmistir.Tıpkıbasım bölümünde üzerinde çalısılan kısmın tıpkıbasımı verilmistir.

Abstract:
This study is realized on the work of art named Tercüme-i Tefsir-i Ebü?l-Leys-iSemerkandî which is the copy registered with the number of 297.1=94.35 at the library ofNuruosmaniye, second volume of number 141 on old handwriting pages 151b/2189b/19.Tercüme-i Tefsir-i Ebü?l- Leys-i Semerkandî which was was writtten by Ahmed-i Dâ`îwas belonged to old Anatolian Turkish and it was rearranged by 2brahim b. Yusuf in theMoslew calendar years between 1024/1026.This study is composed of four parts respectively; introduction, text, typesetting andidentical printing.In the introduction part, some necesssary knowledge is given about the work of art asthe author, language, spelling properties and also some copies of the work of art is mentionedin this part.Transscription of the work of art can be found in the text part.In the typesetting part, meanings of 1023 Turkish,1055 Arabic and 124 Persian initialmatter word and compound structures are given.The identical printing of the text is given in the identical printing part.
İşletmelerde iç kontrol sisteminin incelenmesi
The system of internal control to investigation in managements
Yazar: SUZAN YAĞCI
Danışman: PROF. DR. CEMAL İBİŞ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Finansman Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Dünyamız hızlı bir değişim sürecinden geçmektedir. Bu değişim, işletmelerin amaçlarını, varlıklarını ve fonksiyonlarının oluş biçimlerini etkilemektedir. İç kontrol sistemi; işletme varlıklarının her türlü zararlara karşı korunmasını, faaliyetlerin saptanmış politikalara uyum içinde yürütülmesini, faaliyetler arasında koordinasyon ve geri besleme sağlanmasını, bu konularda standartlar ve kontrollerin yapılmasını sağlar. Bu yüzden önemli bir yönetim ve kontrol aracıdır.Günümüz işletme sahipleri ya da yöneticileri, geçmişte yaşanan ekonomik gelişmelerden ders almaktadırlar. Artık, klasik işletme anlayışı ve örgütlenmesi ile bir yere varamayacaklarını, modern işletme anlayışına ulaşmak için bazı düzenlemeler yapmak zorunda olduklarını anlamışlardır.Değişen koşullar iç kontrol sisteminin önemini artırmıştır.

Abstract:
The our world are fastly converting process of evolution. This evolution is concern aim, existence, function of managements. The siystem of internal control; protect the existences of management and execution the politics activity of management and making coordination beetween the politics activity and making feedback. The siystem of internal control is impose and implement standarts and the management laws. So the siystem of internal control is very important and very usefull appliance of administration.The businessman or administrator have became wiser from that event of background. So they understood that they didnt arrive anywhere with conception of classical administration and organization. They understood that they have to do regulation for arrive the conception of modern administration.The various provisions increase importance of internal control.
Performans değerlendirme ve ücretler
Performance evaluation and wages
Yazar: HÜSEYİN YALÇIN
Danışman: DOÇ. DR. ZEKİ PARLAK
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations

Özet:
Son yıllarda, isletmeler arasındaki rekabetin siddetlendigi dünya mal ve hizmetpiyasalarında, isletme yönetimleri varlıklarını sürdürebilmelerinin, çalısanlarınınverimliliklerini arttırmalarına baglı oldugunu anlamıslardır. Bu dönemde isletmeyönetimleri; en iyi çalısanları isletmeye çekmenin ve isletmede tutmanın yeterliolmadıgını görerek, bu çalısanların isletmenin organizasyonel hedefleri dogrultusundada yönlendirilmesi gerektiginin farkına varmıslardır. Çalısanlarıyla rekabet sansıyakalamak isteyen isletme yönetimlerinin, onların; üzerlerine düsen görevleri tamolarak yerine getirmelerini saglaması ve mevcut islerindeki becerilerini arttırmasıgereklidir. Ama öncelikle isletme yönetimleri, çalısanlarının hali hazırdaki basarılarınıtespit etmelidirler. Bu tespiti yapmanın en iyi yolu ise isletmelerin, performansdegerlendirme sistemlerinden yararlanmalarından geçmektedir. Bu çalısma ile deperformans degerlendirme ve performans degerlendirmenin ücretler üzerine etkilerininincelenilmesi amaçlanmaktadır

Abstract:
As the competition has recently increased in the world products markets, companieshave come to realize that their very existence depends on enhancing the performance oftheir workforce. During this period, management has also realized that attracting andpreserving the best people to their companies is not simply enough, thus it is necessaryto channel workforce towards the company?s goals. Those managements seeking toaccomplish competitive advantage via by their workforce need to convince theworkforce to perform their task properly and to improve their skills in their present jobs.Before doing so, the current success of the workforce must be determined. This bestway of doing so is performance evaluation. This study intends to analyze performanceevaluation and its impact upon wages.
Türk anayasalarında milli devlet,ülke ve vatandaşlık kavramları
The consepts of national state, country and citizenship in the Turkish constitutions
Yazar: HATİCE KÜBRA PEHLİVAN
Danışman: PROF. DR. SÜLEYMAN BEYOĞLU
Marmara Üniversitesi / Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü / Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Hukuk = Law ; Tarih = History

Özet:
Türkiye'de doksanlı yıllardan sonra hız kazanan, devlet üzerindeki tartışmalar,özellikle milli devlet olma niteliğinde odaklanmıştır. Bu eleştiriler, gerekçeleriitibariyle, genellikle anayasaların temel hak ve özgürlükler konusundakidüzenlemelerine dayandırılmakla birlikte, aslında masaya yatırılan, ?Türk MilliDevleti'nin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlüğü?dür.Bu araştırmada; milli devlet olma sürecinde, Türkiye Cumhuriyeti'nin olmazsaolmaz prensipler olarak belirlediği, -milli devlet-, -ülke- ve -vatandaşlık- kavramlarınıngeçmiş anayasalardaki karşılıkları ve özellikle anayasal süreçte uğradığı değişimlerintespiti ile, yeni konjonktürel gelişmeler karşısında, sözkonusu kavramların bundan sonraalması muhtemel şekillerde, devletin kuruluş amacına uygun bir istikrarlılığın nasılkorunabileceği bulunmaya çalışılmıştır.

Abstract:
The arguments on the state which gained speed after the years of ninety haveespecially focused on the quality of being national state. This criticism, because of itsjustifications, although generally are based onto the compositeness of the fundamentalrights and freedoms of the constitutions, in fact the thing that is laid onto the table is?the indivisible unity of the Turkish National State with its country and nation?.In this research; ascertaining of the equivalences of the concepts ?nationalstate-, country- and citizenship in the past constitutions that Turkish Republicdetermined as a sine qua non principles and their change especially in the constitutionalprocess, in the process of becoming national state and against the new conjuncturedevelopments, finding how the subject to word concepts consistency be protected inappropriation with the aim of establishment of the state in the shapes those probablywill take formation after now.
İşletmelerde yetkinlik bazlı performans değerlendirme ve bir uygulama
Competency based performance review at the companies and practice
Yazar: SERKAN UZUNOĞULLARI
Danışman: PROF.DR. NEVİN DENİZ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Uluslararası İşletmecilik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Küresellesme ile birlikte rekabet üstünlügü yaratmak isteyen firmalartoplam kalite yönetimi, yalın yönetim gibi yeni yönetim sekillerine yönelmislerdir. Buyönetim çesitlerinin basarı ile uygulanmasında çalısanların sahip oldugu bilgi, beceri,davranıs özelliklerinin önemli oldugu görülmüstür. Ortalama performansı, üstünperformanstan ayıran ve güvenilir bir biçimde ölçülebilen; kisisel davranıs, bilgi, beceri,yetenek, güdü, tutum ve degerlerin tümüne yetkinlik denir. Bu çalısma, genel olarakyetkinlik kavramı ve nsan Kaynakları Yönetimini, özelinde ise insan kaynaklarınınperformans degerleme ve gelistirme fonksiyonunda yeni bir yaklasıma karsılık gelenyetkinlik bazlı anlayısı içerir. Pozisyonlara göre degisen veya önem derecesi farklılasanyetkinliklerden, yetkinlik modeli sürecinden, uygulanabilirligin denenmesinin ardındangörülmüstür ki bilgi ve becerilerin bir sistem dahilinde gelistirilmesi firmalarınsürekliligini gelecek yıllara tasıyacaktır.

Abstract:
The organizations; chose the new types of adminitration and managementways like TQM or Plain Management, which wants to create competitive advantagesduring Globalization process. Information, ability, skills of the employees are importantto perform these new types of managements. Competency is a concept that about allvalues,impulses, talents, abilities, information, personal behaviours that different fromavarage performance and that it can be evaluated reliable. Generally, this studyincludes comptency consept and Human Resource Management, particularlycompetency based performance review and improving has been explained in the coreof the study. After all this process of competencies, they can change to any kind ofpositions in organizations or become different with their importance degrees, progressand practicability of competency model, we understood that development ofinformation and abilities with a system will carry the firms continuity to the next years.
Bireylerin Otomobil seçimlerinin Çoklu Tercih Modelleri ile Analizi
People's Preference of Automobile Segment is Analyzed in the form of Multinomial Preference Models.
Yazar: HANDE ASLAN
Danışman: Y.DOÇ.DR. EBRU ÇAĞLAYAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Ekonometri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Ekonometri = Econometrics

Özet:
Bu çalısmada bireylerin otomobil segmenti tercihinde etkili olan faktörler çoklutercih modelleri ile incelenmektedir. Tez üç bölümden olusmaktadır. Ilk bölümde nitel tercihmodellerinin genel özellikleri ve iki durumlu tercih modelleri yer almaktadır. Ikinci bölümdeçok durumlu tercih modelleri incelenmektedir. Son olarak üçüncü bölümde ise bireylerinSmall, Lower Medium, Medium ve Small MPV segmentlerine ait otomobil alımlarınıetkileyen faktörlerin çok durumlu logit model ile belirlenmesine yönelik uygulamayaayrılmıstır. Nitel tercih modellerinde amaç karar vericinin sahip oldugu özellikleri ile bellibir tercihte bulunma olasılıgı arasındaki iliskiyi ortaya koymaktır. Bagımlı degisken kararvericinin göstermis oldugu tercih eylemi oldugu için tercih kümesinde yer alan seçeneklerSmall, Lower Medium, Medium, Small MPV segmentleri olmustur. Modelin bagımsızdegiskenleri ise bu tercih eylemini etkiledigi düsünülen faktörlerdir. Bagımlı degiskeninnominal degerler alması ve alternatif sayısının ikiden fazla olması uygulama olarak çoklutercih modellerine yöneltmistir Bu uygulama için soru formu olusturulmus 499 denek ilegörüsülmüstür.

Abstract:
In this study, factors that are influential in the people?s preferance of automobilesegment is analyzed in the form of multiple preferance models. This thesis consists of threemain sections. In section one, basic features of the qualitative preference models and binarypreferance models, that are special conditions of multiple conditioned qualitative preferencemodel, can be viewed. Whereas, section two consists multiple conditioned preferencemodels. In the multiple conditioned preference models a decision maker should make a choicebetween three or more alternatives. In these models there is only one dependent variable thatcan have more than two values. Consequently, section three is allocated for factors thatinfluence the automobile buying preference of segments ,Small, Lower Medium, Medium,Small MPV, and the execution due to the specification of these factors with the multinominallogit model. The goal in the qualitative preference models is showing the relationshipbetween the qualifications of the decision maker and the probability of that specific person ofmaking a preference. Since the dependent variable is the preferable action of the decisionmaker, choices that exist in the preference cluster were observed as Small, Lower Medium,Medium, and Small MPV segments. Model?s independent variables are factors that can beexpected to influence this preference action. The reason of choosing multiple preferencemodel for this study is that the dependent variable takes nominal values and the number of thealternatives is more than two. A questionnaire was created for this study and 499 interviewswere conducted.