İşkoliklik, iş - aile çatışması ve tükenmişlik ilişkileri üzerine bir araştırma
A research about workaholism, work - family conflict and burnout relationship
Yazar: MUSTAFA MACİT
Danışman: PROF. DR. KADİR ARDIÇ
Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2015
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Avukatlar = Lawyers ; Tükenmişlik = Burnout ; Çatışma = Conflict ; İş-aile çatışması = Work-family conflict ; İşkolik = Workaholic

Özet:
Son yıllarda literatürde üzerinde oldukça fazla araştırma yapılan bir konu olarak
dikkati çeken işkoliklik üzerine ülkemizde çok az uygulamalı çalışma yapılmıştır. Bu
çalışma işkolikliğin aile ve birey üzerine etkilerini ortaya çıkarmaya çalışmaktadır.
Çalışma özellikle işkoliklik, iş-aile çatışması ve tükenmişlik arasındaki ilişkilerin
anlaşılması amacına yöneliktir.
Bu değişkenlerin ölçümünü amaçlayan ölçeklerin yer aldığı anket, 451 avukat
tarafından cevaplanmıştır. İşkoliklik ve işkolikliğin alt boyutları olan işe güdülenme,
işten zevk alma ve işe katılımın iş-aile /aile-iş çatışması, iş-aile /aile-iş çatışmasının da
tükenmişlikle anlamlı ilişki içerisinde olacağı yönünde hipotezler geliştirilmiştir.
Araştırma sonuçlarına göre işkoliklik ve işe güdülenme ile iş-aile/ aile-iş çatışması
arasında pozitif yönlü, işten zevk alma ile ise negatif yönlü bir etki olduğu
belirlenmiştir. Bununla birlikte işe katılım ile belirtilen değişkenler arasında anlamlı
ilişki bulunmamıştır. İş-aile /aile-iş çatışması ise tükenmişlikle pozitif bir ilişkiye
sahiptir. Ayrıca işkolik ile tükenmişlik arasında doğru yönlü bir ilişki olduğu tespit
edilmiştir. Araştırmada ulaşılan bulgular genel anlamıyla daha önce yapılan çalışmalarla
benzerlikler taşımaktadır. Bu çalışma işkolik ve etkileri üzerine farklı bir ülke ve
kültürde yapılmasıyla konunun anlaşılmasını bir adım ileriye taşımıştır. Çalışma ile elde
edilen bulguların teorik ve uygulama açısından tartışması yapılmış, katkıları ve
sınırlılıklarına değinilmiştir.

Anahtar Kelimeler: 
İşkoliklik, İş-Aile Çatışması, Aile-İş Çatışması Tükenmişlik,
Avukatlar.

Abstract:
The concept of workaholism has been the topic of popular literature in the last
three decades. Yet, few studies have empirically tested it in Turkey. The present study is
designed to explore the effects of workaholism on family and workaholics individuals.
It specifically examined the relationship between workaholism, work-family conflict
and burnout.
Four hundred fifty one lawyers completed a survey measuring the above
constructs. It was hypothesized that workaholism and workaholism facets of driveness,
work involvement and work enjoyment would correlate with work-family conflict and
burnout. It also was expected that work family conflict would also correlate with
burnout. The results revealed that workaholism and driveness dimension of
workaholism were positively related to work-family conflict and family to work
conflict. But work enjoyment was negatively related to to work-family conflict and
family to work conflict and work involvement had no relations above the variables.
Work to family / family to work conflict were also correlated to burnout. There was a
significant relations between workaholism and burnout. The findings obtained here
were generally consistent with previous results. The study advances the understandings
of workaholism, its effects in a different country and culture. Theoretical and practical
implications of the findings are discussed, along with contributions and limitations of
the study.

Key Words: 
Workaholism, Work-Family conflict, Family-Work Conflict, Burnout,
Lawyers.