hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Trafik kazası olma olasılığının hesaplanması
Calculation of the probability of traffic accident
Yazar: MEHMET EREN BEKİN
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET ALPER TUNGA
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control ; Kazalar = Accidents ; Trafik = Traffic

Özet:
Bu çalışmada dünyada milyonlarca insanın ölümüne sebep olan trafik kazalarının gerçek verileri incelenerek, konum ve sürücü verisi bazlı trafik kazalarının olma olasılığını ortaya çıkartabilecek başarılı bir veri modeli oluşturmak ve sürücülere risk öncesi bilgilendirme sağlayabilmektir.

Çalışmada kullanılan veriler sigortacılık sektörü firmalarından temin edilmiş olup, gerekli izinler doğrultusunda model kayıtları oluşturulmuştur. Bu kapsamda 460 kayıt bulunmaktadır. Mobil cihazlarla ölçülebilen ivme ve hız değerleri, fotoğraf oluşturma konum ve tarihleri, sürücüye ait profil verileri ve duygusal analiz verilerinin kazaya risk oluşturmada hesaplanması, hava durumu bilgisi ve konumlarda gerçekleşmiş kazaların kümelenmesi ile makine öğrenmesi trafik kazası olma olasılıklarını ortaya koymuştur. Veri modellerini oluşturmak için gerekli algoritmaların başarılı ölçme oranları incelenmiş ve en doğru yöntem seçilmiştir. Bu oluşan çalıştırılmış model ile de anlık olarak dijital uygulamalar ile entegrasyonları sağlanarak bir kişiye ait trafik kazası riski içeren haritalar çıkartılabilir, sürücüler kendileri için riskli bir bölgeye yaklaştığında sesli uyarılar ile daha dikkatli olması sağlanabilir.

Abstract:
This study examines the actual data of traffic accidents causing the deaths of millions of people in the world and is able to provide a successful data model that can reveal the possibility of traffic accidents based on location and driver data and to provide pre-risk information to the drivers.

The data used in this study were obtained from the insurance sector companies and model registrations were established in line with the required permits. This includes 460 records. The acceleration and speed values that can be measured with the mobile devices, the location and date of photo creation, the calculation of profile data of the driver and the calculation of the emotional analysis data for risk to the accident, the clustering of the weather information and the accidents occurred in the locations and the machine learning revealed the possibility of traffic accidents. Successful measurement rates of the algorithms required to construct the data models have been examined and the most accurate method has been chosen. With this running model, it is possible to instantaneously provide integration with digital applications, so that maps containing risk of traffic accidents belonging to a person can be removed, and the drivers can be more careful with sound alerts when they approach a risky zone for themselves.
Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Telekomünikasyon şirketleri örneği
The effect of organizational culture on organizational commitment: Example of telecommunication companies
Yazar: İLKNUR SARSILMAZ
Danışman: PROF. DR. SERPİL BÜLBÜL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Başarı = Success ; Telekomünikasyon sektörü = Telecommunication sector ; Ölçekler = Scales ; Örgüt kültürü = Organizational culture ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment

Özet:
Örgüt kültürünün birleştirici ve bütünleştirici bir unsur olarak örgüt başarısı üzerindeki etkisinin, örgüt kültürünü araştırmaya değer bir konu haline getirdiği görülmüştür. Yapılan araştırmalarda örgüt kültürünün performans, verimlilik, motivasyon, örgütsel vatandaşlık davranışı, iş tatmini, örgütsel bağlılık gibi pek çok unsur üzerinde etkili olduğu sonucuna varılmıştır. Örgütsel bağlılık ise özellikle rekabetin arttığı son yıllarda örgütlerin başarısı açısından olmazsa olmaz unsur olarak bu araştırmada incelenmiştir. Telekomünikasyon sektöründe örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi inceleme amaçlı yapılan bu araştırmada anket yöntemi kullanılmıştır. 252 katılımcı ile yapılan çalışmada, örgüt kültürü ölçümlemesinde Cameron ve Quinn'in oluşturduğu ölçekten yararlanılmış, örgütsel bağlılık ölçümlemesinde ise Allen ve Meyer'in örgütsel bağlılık ölçeğinden yararlanılmıştır. Bunlar haricinde katılımcıların demografik özelliklerini belirlemeye yönelik sorular sorulmuştur. Sonuçlar IBM SPSS 21 programı ile analiz edilmiştir.
Anahtar Kelimeler: Örgüt Kültürü, Örgütsel Bağlılık, Örgüt Başarısı

Abstract:
The influence of organizational culture has been seen an issue that worth investigating because of its effect on organizational success as a unifying and integrative element. In researches, organizational culture has been found to be influential on many factors such as performance, productivity, motivation, organizational citizenship behaviour, job satisfaction, organizational commitment. On the other hand, organizational commitment has been investigated in this research as a crucial factor in the success of organizations in recent years, especiallywhem competition has increased. Questionnaire method has been used in this research which is aimed to investigate the relation between organizational culture and organizational commitment in the telecommunication sector. In the study conducted with 252 participants, the scale created by Cameron and Quinn was used in the measurement of organizational culture and in the measurement of organizational commitment. Apart from this, some questions were asked to determine the demographic characteristics of the participants. The results were analyzed by IBM SPSS 21 programme.
Keywords: Organizatonal Culture, Organizational Commitment, Organizational Success
Eşit aralıklı tampere düzen dışındaki ses sistemleri için doku modelleri yeni bir repertuar ve estetik önerisi
Tissue models for sound systems except non equal temperament a new repertoire and aesthetics proposal
Yazar: ŞEBNEM AKTEN
Danışman: PROF. DR. HAKKI ALPER MARAL
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Ses Teknolojileri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Müzik = Music

Özet:
Bu çalışmada, tampere düzen dışındaki ses sistemlerinin melodi ve akor kurulumunda yer alması ile birlikte caz müziğinin içinde kullanımı hedeflenmiştir.
Ses sistemlerini oluşturan temel kaynak selenler veya armoniklerdir. İşitilen her ses içinde temel ses ile birlikte doğuşkanlarını da barındırmaktadır. Ses dalgaları sayesinde titreşen cismin saniyedeki devir hızı olan frekansı sent ve koma değerleri ile ilişkilendirilerek, tam tınısal düzende bunun örneklerini sunmuş icracıların, bestecilerin fikirleri ve eserleri incelenmiştir.
Fizik ve Matematik, bilimsel olarak ses sistemlerinin oluşmasında ana rol oynamıştır. Antik Çağ'dan bugüne uygulamaları gerçekleştirilmiş ses sistemleri ve tam tınısal düzenin oluşmasına ve gelişmesine fayda sağlayan süreç tarihsel olarak irdelenmiş, eşit aralıklı tampere sistem ile karşılaştırılması yapılmıştır. Pisagor ve Harry Partch başta olmak üzere ses sistemlerinde matematiksel hesaplamalara değinilmiş, her ne kadar akustik müzik aletlerinin kullanımı yaygınlaşmamış olsa da bu hesaplamaların caz müziğinin içinde kullanılarak, tampere düzen dışındaki çok sesli müzik örgüsüne katkı sağlaması hedeflenmiştir.

Anahtar Kelimeler: Ses Sistemleri, Selenler, Harry Partch, Tam Tınısal Düzen, Eşit     
                                   Aralıklı Tampere Düzen

Abstract:
This study aims the use of sound systems with melody and chord progression in Jazz Music except equal temperaments.
The harmonics are fundementals of the sound systems. Every sound that be heard, contains the basic sound and overtones. The number of vibrations which the particles of a sounding body performs in one second of time, called frequency is tied to comas and cents, non tempered systems and just intonation subjects are studied as examples by composers and performers along with their ideas and works.
Physics and Mathematics has taken the major role in shaping sound systems scientifically. The sound systems and the process which lead to the creation of just intonation order from ancient times to now is studied and is compared to equal temperament. Particularly, Pisagor and Harry Partch and the mathematical calculations in sound systems are studied although the use of acoustic instruments were not so common, aimed to use these calculations in Jazz music and aimed the contribute to the polyphonic musical patterns except equal temperament.

Keywords: Sound Systems, Harmonics, Harry Partch, Just İntonation, Equal         Temperament.
Enver Paşa'nın Osmanlı dış politikasına etkisi
Enver Pasha's impact on Ottoman Empire's foreign policy
Yazar: MUZAFFER TÜRK
Danışman: DR. VİRON MATARANGAS
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Tarih = History ; Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Enver Paşa = Enver Pasha ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Türk dış politikası = Turkish foreign policy ; Uluslararası politika = International policy ; Yeni gerçekçilik = Neorealism ; İttihat ve Terakki = Union and Progress Society

Özet:
Bu çalışmanın temel amacı, Enver Paşa'nın yaklaşık altı yüz yıllık bir imparatorluğun yıkılış sürecindeki etkisini araştırmaktır. Araştırma yapılırken konu hakkında yazılmış kitaplar, makaleler, gazeteler ve devletler arası anlaşmalar temel veri kaynağı olarak kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre uluslararası ilişkilerde bir devletin dış politikasının sadece insan faktörüyle açıklanmasının yetersiz olduğu ve Osmanlı Devleti'nin yıkılış sürecindeki dış politikasında Enver Paşa'nın kişisel fikirleri ve tercihlerinden ziyade devletin iç yapısı ile özellikle uluslararası sitemin anarşik yapısının etki ettiği tespit edilmiştir. Teorik çerçeveden bakıldığında Enver Paşa'nın dış politikada yapmak istedikleri ve yaptıkları kişisel tercihlerden çok reelpolitik ile açıklanabilmektedir. Sonuç olarak uluslararası sistemin anarşik yapısı, XX. yüzyılın başlarında oldukça güçsüz ve yıkılmakta olan Osmanlı Devleti'ni hayatta kalabilmek adına çeşitli ittifaklara girmeye zorlamıştır. Enver Paşa da bu süreci hızlandıran aktörlerden sadece biri olmuştur.

Abstract:
The main aim of this study is to investigate Enver Pasha's impact of a nearly six hundred year old Ottoman Empire on the collapse. While conducting research, books, articles, newspapers and interstate agreements about the subject were used as basic data sources. According to the result of the research, it is inadequate to explain foreign politics of a state with only a human factor. Besides, internal structure of the state and especially anarchic nature of the international system rather than Enver Pasha's   personal ideas and preferences had effect on foreign politics in the period of Ottoman Empire collapse. Judging from the theoretical framework, what Enver Pasha wanted to do and did can be opened with realpolitik rather than personal preferences. As a result, the anarchic structure of the international system forced the Ottoman Empire which was very weak and demolished in the early part of twentieth century   to enter various alliances in order to survive. Enver Pasha was only one of the actors that accelerated this process.
Amatör futbolcularda kişilik özellikleri ile kariyer uyum yeteneklerinin araştırılması
Investigation of career capacity capabilities with  family personality in amateur footballers
Yazar: EMRE SİVRİ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. GÜLBERK GÜLTEKİN SALMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Spor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Spor = Sports
Dizin: Futbolcular = Football players ; Kariyer uyumu = Career adaptability ; Kişilik = Personality ; Kişilik özellikleri = Personality traits ; Ölçekler = Scales

Özet:
Bu araştırma amatör futbolcularda kişilik özellikleri ile kariyer uyum yeteneklerinin araştırılması amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmada futbolcularda kişilik özelliklerinin kariyer uyum yeteneği üzerine etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Amaç doğrultusunda 334 amatör futbolcu üzerinde araştırma yapılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak kişilik ölçeği ve kariyer uyum yeteneği ölçeği kullanılmıştır. Veriler tanımlayıcı istatistik yöntemleri ile birlikte korelasyon, regresyon, t-testi, anova testi ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda sorumluluk ve değişime açıklık kişilik özelliklerinin kariyer uyum yeteneği üzerinde belirleyici değişken olduğu saptanmıştır.

Abstract:
This research was conducted to investigate personality traits and career adaptation skills in amateur footballers. In the study, it was tried to determine the effect of personality traits on football adaptability on career adaptation ability. 334 amateur players have been researched for the purpose. Personality scale and career adjustment ability scale were used as data collection tool in the research. The data were analyzed by correlation, regression, t-test, ANOVA test together with descriptive statistical methods. As a result of the research, it was determined that responsibility and change clarity personality traits were the determining variables for career adaptation ability.
Bilgi teknolojilerinde yürütülen projelerde değişiklik yönetim süreci /
Yazar: GÜLAY YOLDAŞ
Danışman: DOÇ. DR. RABİA ECE OMAY
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bilgi teknolojisi = Information technology ; Değişim = Change ; Değişim yönetimi = Change management ; Proje yönetimi = Project management ; Projeler = Projects

Özet:
Bu tez çalışması kapsamında, bilgi teknolojileri alanında mevcutta yürütülen projelerde proje yöneticilerinin değişiklik yönetimine yaklaşımlarının incelenmesi ve bu bilgiler ışığında kapsamlı bir değişiklik yönetim süreci modelinin oluşturulması amaçlanmaktadır. Daha önce bilgi teknolojileri alanında detaylı bir değişiklik yönetim süreci çalışmasının yapılmaması ve değişiklik yönetiminin öneminin ortaya çıkarılması ihtiyacına binaen araştırma yapılmıştır. Teknik olarak değişiklik yaşam döngüsü modeli ve anket kullanılmıştır. Modelde yer alan adımlar detaylı bir şekilde anlatılmıştır. Anket, bilgi teknolojileri alanında proje yöneten proje yöneticilerini sunulmuş olup, ilk kısım demografik bilgiler olmak üzere projelerde değişiklik isteği, değişiklik yönetim planı, etki analizi ve değişiklik kararı, paydaş dahiliyeti ve iletişimi yaklaşımını içeren 5 ana başlıktan oluşmuştur. Anket sonuçlarından ön plana çıkanlar; değişikliğin çoğunlukla kapsam, zaman ve maliyeti etkilediği, değişiklik sürecinde paydaşlarla etkin bir şekilde iletişim sağlanmasının gerekliliği, değişiklik kararının etki analizine göre verilmesi gerektiği ve planlama sürecinde değişiklik yönetim planının oluşturulmasının gerekliliği bulgularını içermektedir.

Abstract:
Within the scope of this study, it is aimed to examine the approach of the project managers of currently carried out projects in the field of information technologies, regarding the change management and to form a comprehensive change management process model in the light of this information. This research has been carried out due to the fact thati a detailed change management process study has not been conducted in the field of information technologies and in order to find out the importance of change management. The change lifecycle model and questionnaire were used as a method of research. The steps in the model are explained in detail. The questionnaire was presented to the project managers who manage the project in the field of information technologies and consisted of 5 different sections that are demographic information as first, change request, change management plan, impact analysis and change decision, stakeholder involvement and communication approach. The results highlighted from questionnaire are that change often impacts the scope, time and cost, effective communication is needed with the stakeholders during the change process, change decision should be conducted in accordance with impact analysis and change management plan should be established at the stage of planning process.
Vergi hukukunda çift defter tutma suçu
Double bookkeeping in tax law
Yazar: ŞEYDA ŞAHİN
Danışman: PROF. DR. DOĞAN ŞENYÜZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Defter tutma = Bookkeeping ; Vergi Hukuku = Tax Law ; Vergi Usul Kanunu = Tax Procedural Code ; Vergi cezaları = Tax penalty ; Vergi kaçakçılığı = Tax evasion ; Vergi suçları = Tax offences ; Vergiler = Taxes ; İbraz = Presentation

Özet:
Devletlerin, giderlerini karşılamak amacıyla başvurduğu en önemli gelir kaynağı vergilerdir. Devletler, egemenlik yetkilerine dayanarak koydukları vergilerin, zamanında ve eksiksiz ödenmesini sağlamak için vergi ile ilgili düzenlemelere uyulmaması durumunda hem mali hem de hürriyeti bağlayıcı yaptırımlara başvurmaktadır. Vergi kanunlarına aykırı fiiller ve bu fiiller için uygulanacak yaptırımlar sistematik olarak Vergi Usul Kanunu'nda düzenlenmiştir. 


Defterlere kaydı gereken hesap ve işlemlerin vergi matrahının azalması sonucunu doğuracak şekilde tamamen veya kısmen başka defter, belge veya diğer kayıt ortamlarına kayıt edilmesi suçu, Vergi Usul Kanunu'nun 359. maddesinde bir vergi kaçakçılığı suçu olarak düzenlenmiş, hapis cezası öngörülmüştür. 

Vergi denetiminin amacı, ödenmesi gereken vergilerin doğruluğunu araştırmak, tespit etmek ve sağlamaktır. Etkili bir denetim yapılabilmesinde, vergi gelirlerinin elde edilmesinde, vergi mükellefinin ya da vergi sorumlusunun vergisel işlemlerinin ve vergi matrahının tespitinde ve ihtilaf çıkması halinde ispat aracı olarak kullanılmak üzere defter, belge ve kayıtlar kuşkusuz büyük önem arz etmektedir.

Abstract:
Tax yield is the most important source of revenue covering goverment expenditures. Goverments take measures to avoid violance of law to ensure timely and correct payment of taxes. These measures include fiscal penalties and imprisonment. Both of these sanctions are embedded Turkish Taxation System and applicable. Acts againts tax laws and corresponding sanctions are systematically legislated in the scope of Tax Procedure Law. 

Recorded in other books, documents or other recording media, in whole or in part, as a result of the reduction of the tax base of the accounts and transactions that need to be recorded in the books, the imprisonment penalty foreseen as a tax evasion guilt. This crime is regulated in the context of article 359 Turkish Tax Procedure Code. 

 The aims of tax audit are checking up the accuracy of the tax that must be paid, fixing and supplying them. Taxation, because of principle basing on declaration system, being effective of tax audit is very important for the operation of the system. The tax audit are maintained on taxpayer's books, records and documentation. For this reason, taxpayer's books, records and documentation very important.
Okul öncesi öğretmenlerinin çocukları tanıma ve değerlendirme uygulamalarına ilişkin görüşlerinin incelenmesi
Analysıs of preschool teachers' vıews on practıces for ıdentıfyıng and assessıng students
Yazar: FULYA GÜRSOY
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MÜSLİMAT OYA RAMAZAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Okul Öncesi Eğitimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Değerlendirme = Evaluation ; Okul öncesi eğitim = Preschool education ; Okul öncesi çocuklar = Preschool childrens ; Okul öncesi öğretmenler = Preschool teachers ; Tanıma = Recognition

Özet:
Bu araştırma, okul öncesi eğitim kurumlarında görev yapmakta olan okul öncesi öğretmenlerinin çocukları tanıma ve değerlendirme sürecindeki uygulamalarına ilişkin görüşlerinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışma grubunu, İstanbul'da MEB'na bağlı devlet ve özel ana okullarında, ilkokul bünyesindeki ana sınıfları ve özel bağımsız ana okullarında 2017-2018 eğitim-öğretim yılında görev yapmakta olan ve çalışmaya gönüllü olarak katılan 90 okul öncesi öğretmenlerinden oluşmuştur. 
Araştırmanın verileri, nitel araştırma veri toplama tekniklerinden biri olan "yarı yapılandırılmış görüşme" tekniği ile toplanmış; verilerin çözümünde ise "betimsel analiz" yapılmıştır. Öğretmenlerin görüş birliği sağlanan ve görüş birliği sağlanmayan yanıtları karşılaştırılarak incelenmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular ile eksik ve aksayan yönler belirlenmiş, öğretmenlerin bu konudaki önerileri ve gereksinimleri belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler: Okul Öncesi Eğitim, Okul Öncesi Öğretmenleri, Çocukları Tanıma ve Değerlendirme

Abstract:
This study aims to analyse the views of preschool teachers at preschool education institutions on practices for identifying and assessing students. The study group consisted of 90 volunteer preschool teachers working at public and private kindergartens under the authority of Ministry of Education, preschool classes in primary schools and private independent preschools in Istanbul during 2017- 2018 academic year. The data of the study was obtained through "semi-structured interview" as one of the qualitative data collection methods, and "descriptive analysis" was used for analysing data. Analysis was done through comparing preschool teachers' views commonly agreed with the ones not commonly agreed. As the result of the study, missing and failing aspects were specified, and teachers' suggestions and needs regarding the issue were determined.  

Key Words: Preschool Education, Preschool Teachers, Identifying and Assessing Students
Türk Borçlar Hukukunda ibra /
Yazar: IRMAK YÖRÜK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ZAFER KAHRAMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Borçlar Kanunu = Code of Obligations ; Borçlar hukuku = Law of obligations ; Türk borçlar hukuku = Turkish law of obligations ; İbra = Remission ; İbra sözleşmesi = Remission

Özet:
İbra sözleşmesi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile düzenlenmiştir. 818 sayılı kanun döneminde ibra sözleşmesinin esasları, sözleşme özgürlüğü ilkesinden hareketle Yargı kararları ve öğretideki görüşler çerçevesinde belirleniyordu. Fakat ibra sözleşmesinin, sözleşme olup olmadığı, belli bir şekle bağlı olup olmadığı hususunda farklı görüşlerin bulunması bu da ibranın uygulanması bakımından tartışmalara neden oluyordu. Nihayetinde kanun koyucu, 6098 sayılı yasada TBK m. 132 ile ibranın genel esaslarını ve TBK m. 420 ile de işçi alacakları bakımından akdedilecek ibra sözleşmesinin sınırlarını çizerek konuya netlik kazanmıştır. 
İbra sözleşmenin geçerli bir şekilde kurulması için, tarafların iradelerini karşılıklı ve birbirine uygun olarak açıklamaları gerekmektedir. İbra sözleşmesi şekle bağlı olmayıp, iki taraflı bir hukuki işlem özelliği göstermektedir. Alacaklının borçlu tarafından borcundan kurtarılmasıdır. Bu şekli ile ibra, borcu dar anlamda sona erdirir.

Abstract:
Release Agreement is regulated by the Turkish Code of Obligations No. 6098. In the law period 818, the principles of the Release agreement were determined within the framework of judicial decisions and doctrine views, starting from the principle of freedom of contract. However, there were different opinions on whether the contract of jurisdiction was a contract or not, and this was the cause of discussion in the application of the Release. Eventually the legislator, TBK m. 132 and the general principles of the releasing and TBK m. 420, the limits of the concession agreement to be concluded for the workers' receivables.
In order for the release agreement  to be established in a valid manner, it is necessary for the parties to disclose  in a mutually compatible manner. The release agreement is not a formality but a bilateral legal act. The debt is owed by the borrower. The release  is the finish of debt  in  narrow sense.