Güçlendirici liderlik, bilinçli organizasyon ve güvenli davranış arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Lojistik sektöründe bir araştırma
Empowering leadership, conscious organization and relationships between safe behavior review: A research in the logistics industry
Yazar: BÜŞRA DEMİREL
Danışman: PROF. DR. GÖNÜL KAYA ÖZBAĞ
Kocaeli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı / Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: 11111 = 12345

Özet:
Liderlik, insanlık tarihinin başlangıcından beri var olan ve çağın getirdiği
koşullar doğrultusunda şekillenen bir kavramdır. Günümüzde işletmeler rekabet
ortamına uyum sağlayabilmek, pazar payını kaybetmemek ve istikrar sağlayabilmek
adına yeni stratejiler oluşturmaktadır. Bu doğrultuda işletmenin en önemli
kozlarından biri çalışma ekibinin başındaki liderin yetenekleri olmaktadır. Liderin
güçlü olması artık organizasyonlar için kilit bir nokta olarak görülmektedir.
Güvenlik kavramı hem birey adına hem de organizasyon adına çok büyük
önem arz etmektedir. Öncelikle bireysel olarak başlayıp daha sonra da genele yayılan
bir kültür olarak kabul edilmelidir. Çalışan kendi güvenliğini sağladıktan sonra ise
hem ekip arkadaşlarının hem de çalışma ortamının güvenliğinden emin olmalıdır.
Çalışanların farkındalıklarının olması, bilinçli organizasyon ortamının
oluşabilmesi için önemli bir husustur. Organizasyonların oluşabilecek herhangi bir
kriz anında hareket edebilme ve bireylerin dikkatli olma süreci bilinçli organizasyona
bağlıdır.
Bu çalışmada güçlendirici liderlik, güvenli davranış ve bilinçli organizasyonun
arasındaki ilişkiyi incelemek amaçlanmıştır. Bu amaçla aktif olarak faaliyet gösteren
lojistik firmalarında çalışan personele yönelik bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada
anket yöntemi veri toplama aracı olarak kullanılmıştır. Toplanan veriler Statistical
Package for the Social Sciences (SPSS) programı aracılığıyla yapısal eşitlik modeli
(YEM) kullanarak analiz edilmiştir. Araştırmada güçlendirici liderlik boyutlarının
güvenli davranışa olan etkisi değerlendirilmiş ayrıca bilinçli organizasyonun
düzenleyici ve\veya aracı etkisi gözlemlenmiştir.
Bu çalışmaya konu olan üç kavramı birlikte ele alan yeteri kadar akademik
çalışma olmadığı gözlemlenmiştir. Üç kavram arasındaki ilişki birlikte incelenerek
literatüre ve lojistik sektöründeki organizasyonlara katkı sağlanması
hedeflenmektedir.

Abstract:
Leadership is a concept that has existed since the beginning of human history
and has evolved in accordance with the conditions of each era. In today's world,
businesses are creating new strategies to adapt to competitive environments, retain
market share, and ensure stability. In this regard, one of the most important trumps of
the enterprise is the skills of the leader at the head of the working team. The strength
of a leader is now seen as a crucial point for organizations.
The concept of security is of great importance both for individuals and
organizations. It should be acknowledged first as an individual concern and then
embraced as a culture that permeates throughout. After ensuring their own safety,
employees should also be concerned about the safety of both their team members and
the work environment.
Awareness among employees is crucial for the establishment of a mindful
organizing environment. The ability of organizations to act in times of crisis and
individuals to be vigilant depends on a mindful organizing.
This study aims to examine the relationship between empowering leadership,
safety behavior, and mindful organizing. For this purpose, research was conducted
targeting employees of active logistics companies. A survey method was used as the
data collection tool. The collected data was analyzed using the Structural Equation
Modeling (SEM) technique via the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS)
program. The impact of empowering leadership dimensions on safety behavior was
evaluated, and the regulatory and/or mediating effect of mindful organizing was
observed.
It has been observed that there are not enough academic studies addressing all
three concepts together in this study. The aim is to examine the relationship among
three concepts together in order to contribute to the literature and logistics sector
organizations.