Spor işletmelerindeki yöneticilerin örgütsel stres kaynaklarının incelenmesi
Studying the source of organizational stress for the managers in sport business
Yazar: CEMİLE NİHAL YURTSEVEN
Danışman: DOÇ. DR. BİLGE DONUK
İstanbul Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Spor = Sports
Dizin: Belirti ve semptomlar = Signs and symptoms ; Spor = Sports ; Spor işletmeleri = Sport enterprises ; Spor yönetimi = Sport management ; Stres = Stress ; Stres faktörleri = Stress factors ; Yöneticiler = Managers

Özet:
İnsanlar yaşamlarının büyük bir kısmını iş ve işle ilgili faaliyetleri düşünerek
geçirmektedir. Bu durum çalışanın iş sürecinde olumsuz fiziksel ve psikolojik etkenlere
maruz kalmasına yol açmaktadır. Spor çalışanlarını etkileyen, işgücü performanslarında
değişikliklere sebep olan en önemli faktörler arasında stres yer almaktadır. İşletmelerin
başarısının doğrudan bağlı olduğu is gören performansı üzerinde stresin yarattığı
olumsuz etkileri ortadan kaldırmak; örgütsel stres nedenlerinin belirlenmesi ve çözüm
yollarının bulunması ile mümkün olabilecektir. Bu çalışma ile spor işletmelerinde
örgütsel strese neden olan bireysel, örgütsel ve genel çevresel faktörler ele alınarak,
bunların spor çalışanlarının işgücü performansı üzerine etkilerinin incelenmesi ve
örgütsel stres faktörlerine bağlı olarak ortaya çıkan düşük performansı arttırmaya
yönelik stratejilerin araştırılması amaçlanmıştır. Bu araştırma, İstanbul il merkezinde
yer alan Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'ne kayıtlı spor işletmelerinde görev alan
100 spor yöneticisine ulaşılması hedeflenmiştir. Spor yöneticilerinin bazılarının içinde
bulundukları yoğun iş temposu nedeniyle anketi yanıtlamaya zamanları olmamış, bazı
anketler soruların eksik yanıtlanması nedeniyle değerlendirme dışında bırakılmıştır. Bu
nedenle değerlendirme toplam 91 anket üzerinden yapılmıştır.
Demografik özellikler dikkate alındığında, spor yöneticilerinin stres puanları toplamı
incelendiğinde cinsiyet, medeni durumu, eğitim durumu, mesleki tecrübe ve kurumda
çalışma süreleri açısından aralarında istatistiksel açıdan fark bulunmuştur. Kadın spor
yöneticileri erkeklere oranla anlamlı derecede daha yüksek stres puanına sahiptir. Evli
spor yöneticileri de bekar olanlara göre daha yüksek stres puanına sahip olduğu
belirlenmiştir. Stresin gelecekte önemini arttırarak gündemde kalacağı muhakkaktır.
Örgütler sorunun gündeme gelmesinden önce stresle mücadele etmeleri gerekir.

Abstract:
The people spend majority of their lives thinking about work life and business
activities. This situation leads to results negative physical and psychological factors for
the business processes of employeers. Stress is one of the most significant factors that
effect sport administrators and cause fluctuations in their relative work performances.
Eliminating the negative effects caused by stress on the performance of sports
administrators to whom the success of an organization is directly linked, would be
possible if and only if the sources of organizational risks could be precisely figured out
and solved appropriately. In this research, it's aimed to estimate the individual,
organizational, and environmental factors of which organizational stress stems from in
the health-care institutions and study their effects on the performance of sports
administrators as well as developing strategies so as to improve the lower performance
levels which are driven by the organizational stress factors. This research is aimed to
achieved 100 sports managers who worked for the Youth and Sports General
Directorate located in the city center in Istanbul. Some questionnaires were excluded
because of sports administrators did not have time to answer the questionnaire for their
intensive work schedule and missing the questions. Therefore, evaluation is made on a
total of 91 survey. Considering the demographic features, sports administrator when the
stress points total is examined gender, marital status, educational level, professional
experience, and working time in the institution was found between the groups for
statistically significant. Women's sports managers have significantly higher stress scores
than men. Married sports administrators are determined to have a higher stress scores
than those with single. Stress will be on the agenda of increasing importance in the
future is certain. Organizations need to combat stress before the agenda of the problem.