Endüstri işletmelerinde çalışma koşullarının, işgörenler üzerindeki yabancılaşma etkisi ve bir uygulama
The alienation effects of the working conditions on labors in industrial enterprises and an application
Yazar: RAHEL BEHAR
Danışman: PROF. DR. İSMAİL DUYMAZ
Yıldız Teknik Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering ; Sosyoloji = Sociology ; İşletme = Business Administration
Dizin: Ergonomi = Ergonomics ; Tükenmişlik sendromu = Burnout syndrome ; Yabancılaşma = Alienation ; Çalışma koşulları = Working conditions

Özet:
?Endüstri sletmelerinde Çalısma Kosullarının, sgörenler Üzerindeki YabancılasmaEtkisi ve Bir Uygulama? baslıklı arastırma; özellikle fiziksel çalısma kosullarının,çalısanlar üzerindeki olumsuz etkileri ortaya koymayı ve bu etkilerin çalısanlarıtükenmislige ve yabancılasmaya itebilecegini göstermeyi amaçlamıstır. Arastırma;özellikle tükenmislik ve yabancılasma konularında, alandaki literatür boslugu gözönüne alındıgında önemli bir eksikligi giderme amacını da tasımaktadır. Arastırma;endüstri sektöründe görev yapan tüm mavi yakalıları kapsamakla birlikte, bu alandayer alan çalısan sayısının çoklugu, tüm mavi yakalı çalısanların arastırmayakatılmasını imkânsız kılmıstır. Bu nedenle arastırmada sekiz isletmenin çalısanlarıyer almıstır. Çalısmada öncelikli olarak literatür taraması yapılmıs, fiziksel çalısmakosullarının ergonomi bilimi altında incelenme süreci detaylı olarak aktarılmıstır.Arastırmada anket ile veri toplama yöntemi tercih edilmis; bununla birlikte,arastırmacının isverenlerle, sendika temsilcileriyle ve çalısanlarla yaptıgıgörüsmelerin ve gözlemlerinin sonuçlarına da yer verilmistir. Anket çalısmasına;gıda, tekstil, otomotiv, lastik gibi farklı sektörlerden sekiz isletmede çalısan iki yüzdoksan dokuz çalısan katılmıstır. Anket çalısması, stanbul'un yanı sıra Bursa veKocaeli gibi illerde yerlesik isletmelerde gerçeklestirilmistir.Yapılan arastırmada; özellikle olumsuz fiziksel çalısma kosullarının, çalısanları nederece etkiledigine ve sonuçlarının ölümcül olabilecegine deginilmistir. Yapılananalizlerde, çalısanların demografik özellikleri, fiziksel kosullardan memnuniyetleri,örgütlenme düzeyleri gibi faktörler ile tükenme ve yabancılasma düzeyleri arasındaanlamlı iliski olup olmadıgına bakılmıstır. Arastırma; genis fakat göz ardı edilebilirbir konuyu ele aldıgından, devamlı gelistirilmesi gerektigi de çalısma dahilindebelirtilmistir.Anahtar Kelimeler : Çalısma Kosulları, Ergonomi, Tükenmislik Sendromu,Yabancılasma, Meslek Hastalıkları, s Kazaları

Abstract:
The thesis named ?The Alienation Effects Of The Working Conditions On Labors InIndustrial Enterprises And An Application? purpose to manifest the negative effectsof the physical conditions on the worker and to take attention on burnout syndromeand the alienation of the workers. This research is composed by the blue collar laborsworking in industrial field such as textile, food and automotive. 299 labors of eightcompanies were participated to the survey, which two of these companies aremembers of trade unions. For an objective research the researcher made interviewswith the workers, employers and the trade union representatives. The 79,3% of 299answerers were men, and 20,7% were women. The 87,6% of the participants to thesurvey are labors yaounger than 39.The researcher tried to examine the correlation between the demographic factors andthe burnout and alienation of the labors. Besides, the research defines the relationshipbetween the ergonomic factors of the factories and the job satisfaction of the laborsby the correlation analysis.The aim of the study is to manifest and take attention to negative working conditionsand to develop some ideas to recover the conditions.Keywords : Working Conditions, Ergonomics, Human Factors, Burnout,Alienation, Work Accident,