X, Y, Z kuşaklarının okupasyonel profil ve toplumsal katılımlarının insan okupasyon modeli'ne göre incelenmesi
Examination of the ocupational profile and social participation of the X, Y, Z generations according to the human reading model
Yazar: SULHİYE ERDEM
Danışman: DOÇ. DR. MERAL HURİ
Hacettepe Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Ergoterapi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Ergoterapi = Occupational Therapy
Dizin: Toplumsal katılım = Social participation ; X kuşağı = Generation X ; Y kuşağı = Generation Y ; Z kuşağı = Generation Z

Özet:
Bu çalışma X, Y, Z kuşaklarında doğmuş olan yetişkin bireylerin okupasyonel profillerinin ve toplumsal katılımlarının İnsan Okupasyon Modeli (MOHO)'ne göre incelenmesi amacıyla planlanmıştır. Çalışmaya her bir kuşaktan 53 kişi olmak üzere 159 kişi dâhil edilmiştir. Bireylere Sosyodemografik Bilgi Formu, Okupasyonel Profil Şablonu (Occupational Profile Template), İnsan Aktivite-Rol Modeli Tarama Aracı (The Model of Human Occupation Screening Tool - MOHOST) ve Aktivite Öz - Değerlendirmesi (Occupational Self Assessment - OSA) uygulanmıştır. Elde edilen veriler analiz edilerek, bir ergoterapi yaklaşım modeli olan MOHO çerçevesinde incelenmiştir. Katılımcıların kuşaklarına göre MOHOST ve alt boyutları puanları arasında farklılık görülmediği (p>0,05) tespit edilmiştir. Okupasyonel motivasyon ve alışkanlık puanlarında kuşaklar arasında istatiksel olarak anlamlı bir farklılık görülmemiş olsa da, X kuşağından Z kuşağına doğru bu puanların azaldığı sonucuna varılmıştır. Katılımcıların kuşaklarına göre OSA yeterlilik puanları arasında farklılık görülmediği (p>0,05) ancak OSA önem puanları arasında anlamlı bir farklılık (p<0,05) olduğu tespit edilmştir. Buna göre Z kuşağındaki katılımcıların OSA önem puanları, X ve Y kuşağındaki katılımcıların OSA önem puanlarından yüksek olduğu görülmüştür. Okupasyonel profili oluşturan faktörlerin kuşaklara göre farklılık gösterebileceği gibi benzerlikler de taşıdığı tespit edilmiştir. Bulgulara göre; okupasyonel profilin ve toplumsal katılımı etkileyen bazı faktörlerin kuşaklara göre değişkenlik gösterebileceği sonucuna varılmıştır. Konuyla ilgili yapılacak olan akademik çalışmalarda, kuşakların okupasyonel profillerinin ve toplumsal katılımlarını etkileyen faktörlerinin farklılığı da göz önünde bulundurularak çalışmalar planlanmalıdır.

Abstract:
This study was planned to investigate the occupational profiles and community participation of adult individuals born in the X, Y, Z generations according to the Model of Human Occupation (MOHO). A total of 159 people, 53 from each generation, were included in the study. The participants were subjected to Sociodemographic Information Form, Occupational Profile Template, The Model of Human Occupation Screening Tool (MOHOST) and Occupational Self Assessment (OSA). The data were analyzed and investigated within the framework MOHO an occupational therapy model. It was determined that there was no difference between the MOHOST and sub-parameters scores according to the generations of the participants (p>0.05). Although there was no statistically significant difference between generations in occupational motivation and habit scores, it was concluded that these scores decreased from the X generation to the Z generation. It was determined that there was no difference between the OSA satisfactoriness scores according to the generations of the participants (p>0.05) but there was a significant difference (p<0.05) between the OSA importance scores. Accordingly, it was seen that the OSA importance scores of the participants in the Z generation were higher than the OSA importance scores of the participants in the X and Y generations. It has been determined that the factors that form the occupational profile may be different according to the generations, as well as have similarities. According to results; it has been concluded that the occupational profile and some factors affecting community participation may change according to generations. In the academic studies on the subject, studies should be planned by taking into importance the differences in the occupational profiles and the factors affecting their community participation of the generations.