Bireysel emeklilik sisteminin Türkiye'de uygulanışı ve uygulamaya yönelik bireylerin yaklaşımı: Ordu ili örneği
The Approach of Individuals to Implementation and Implementation of The Private Pension System in Turkey: The Case of Ordu Province
Yazar: OSMAN YILDIRIM
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ CEYDA ŞATAF
Süleyman Demirel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Maliye Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Maliye = Finance ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bireysel emeklilik = Individual retirement ; Emeklilik sistemi = Pension system ; Ordu = Ordu ; Sosyal sigortalar = Social insurances ; Sosyal sigortalar sistemi = Social insurances system ; Özel emeklilik = Private pension

Özet:
Bireysel emeklilik sistemi bireylerin emeklilik dönemi için birikim yapmalarını
amaçlayan ve bu doğrultuda devletin de yapılan birikimlere belirli şartlar altında ilave
katkılar sunduğu bir sistemdir. Sistem çalışan veya çalışmayan herkes için aynı şekilde
işlemektedir. Bu açıdan çalışan bireylerin çalışma hayatlarından çekilmeleri sonrası
geçmiş hizmetleri karşılığında hak kazandıkları emeklilik gelirlerine ilave bir katkı
sunmaktadır. Sistem aynı zamanda kamu bütçesine de büyük kaynak oluşturduğu için
devlet tarafından teşvik edilmektedir.
Çalışmada bireysel emeklilik sisteminin tanınırlığı ve bireylerin sisteme yönelik
düşüncelerinin tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla hazırlanan 30 soruluk anket
uygulaması Ordu ilinde rastgele seçilen ve işgücüne dahil olan 390 kişilik örneklem
üzerinde uygulanmıştır. Çalışmada SPSS 22.0 paket programı kullanılarak frekans ve
yüzde analizi yapılmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre katılımcılar tarafından sistemde
emeklilik yaş şartının düşürülmesi sıklıkla tercih edilmiş ve sisteme tam olarak güven
sağlanamamıştır. Ayrıca sisteme kayıt olanların çoğunun; 25-44 yaş aralığında, en az
üniversite mezunu ve aylık gelir seviyesi yüksek olan katılımcılar olduğu sonucuna
varılmıştır.

Abstract:
The individual pension system is a system in which individuals accumulate for
the retirement period and in this direction, the state provides additional contributions to
the savings made under certain conditions. The system Works in the same way for
anyone working or not working. In this respect, they make an additional contribution to
the retirement income they have earned in return for their past services after the
withdrawal of their working lives. The system is also encouraged by the state as it also
provides a great resource for the public budget. The system is also encouraged by the
state, as it is also a major source of public budget.
The aim of the study is to identify the individual pension system and to
determine the individual's thoughts about the system. Prepared for this purpose this
survey consisting of 30 questions applied to 390 people samples included in the
workforce and randomly selected in Ordu province. In this study, frequency and
percentage analysis were performed by using SPSS 22.0 package program. According
to the results of the study, it was frequently preferred by the participants to reduce the
retirement age requirement in the system and the system could not be fully secured. In
addition, many of those who registered in the system; It is concluded that there are at
least 25-44 age group, at least university graduates and high monthly income level.