Spor bilimleri fakültelerinde görev yapan akademik personelin örgütsel adalet algıları ile örgütsel sinizm tutumlarının incelenmesi
The investigation of  organizational justice perceptions and organizational cynicism attitudes of  the academic staff working in the faculty of sports sciences
Yazar: MUHAMMET MAVİBAŞ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. EMRE BELLİ
Atatürk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Spor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; Spor = Sports ; İşletme = Business Administration
Dizin: Akademik personel = Academic personnel ; Akademik personel = Academic personnel ; Beden eğitimi ve spor yüksekokulları = Physical education and sport faculty ; Sinizm = Cynicism ; Spor eğitimi = Sport education ; Spor yönetimi = Sport management ; Örgütsel adalet = Organizational justice ; Örgütsel sinizm = Organizational cynicism

Özet:
Bu çalışmanın amacı, spor bilimleri fakültelerinde görev yapan akademik personelin örgütsel adalet algılarını ve örgütsel sinizm tutumlarını demografik değişkenlere göre incelemek ve aralarındaki ilişkiyi araştırmaktır.
Araştırmanın evrenini, spor eğitimi veren yüksekokul/fakülte/eğitim fakültelerinde çalışan akademik personel oluştururken; örneklem grubunu 275 erkek ve 65 kadın olmak üzere 340 akademik personel oluşturmuştur.
Araştırmada katılımcıların örgütsel adalet algılarını ölçmek için Niehoff ve Moorman (1993) tarafından geliştirilen; Türkçeye Polat (2007) tarafından uyarlanan "Örgütsel Adalet Ölçeği", örgütsel sinizm tutumlarını ölçmek için Brandes, Dhalwadkar ve Dean (1999) tarafından geliştirilen; Türkçeye Kalağan (2009) tarafından uyarlanan "Örgütsel Sinizm Ölçeği" kullanılmıştır. Verileri analiz etmek için frekans analizi, betimsel istatistik, bağımsız değişkenlerde t-testi, tek yönlü varyans analizi, Tukey HSD testi, pearson korelasyon analizi uygulanmış ve anlamlılık düzeyi (p<0,05) olarak alınmıştır. Veriler bilgisayar ortamında SPSS programında analiz edilmiştir.
Çalışmanın sonucunda, katılımcıların örgütsel adalet puan ortalamalarının "orta" düzeyde, örgütsel sinizm puan ortalamaları "orta" düzeyde tespit edilmiştir. Yapılan pearson korelasyon analizi sonucuna göre ise katılımcıların örgütsel adalet algıları ile örgütsel sinizm tutumları arasında negatif yönde, güçlü düzeyde ve anlamlı ilişkinin olduğu belirlenmiştir.
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Sinizm, Örgütsel Adalet, Beden Eğitimi ve Spor, Personel

Abstract:
The aim of this study is to examine the perceptions of organizational justice and organizational cynicism attitudes of the academic staff working in Sports Sciences Faculties according to the demographic variables and to investigate the relationship between them.
The universe of the research consists of the academic staff working at the colleges/faculties/faculties of education providing sports education; The sample group consisted of 340 academic staff including 275 men and 65 women.
The "Organizational Justice Scale", which was adapted to Turkish by Polat (2007), developed by Niehoff and Moorman (1993) to measure the organizational justice perceptions of the participants and the "Organizational Cynicism Scale" which was adapted to Turkish by Kalağan (2009), developed by Brandas, Dhalwadkar and Dean (1999) to measure their perceptions of organizational Justice were used in the study. Frequency analysis, descriptive statistics, independent variables t-test, one way ANOVA, Tukey HSD test, pearson correlation analysis were applied to analyze the data,  and the level of significance was taken as (p <0,05). The data were analyzed in computer environment SPSS statistical program.
As a result of the study, the organizational justice point averages of the participants were found at the "moderate" level, and their organizational cynicism point averages were found at the "moderate" level. According to the result of the pearson correlation analysis, it was determined that the participants had a negative direction, strong and meaningful relationship between organizational justice perceptions and organizational cynicism attitudes.
Keywords: Organizational Cynicism, Organizational Justice, Phycial Education and Sports, Personnel