Bankacılık sektöründe çalışan kadınların cinsiyet ayrımcılığı sorunları (Sakarya örneği)
Gender differtiation problems of women work in banking sector (Sakarya sample)
Yazar: GÜLAY SAKA
Danışman: PROF. DR. YILMAZ ÖZKAN
Sakarya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Bankacılık = Banking ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Ayrımcılık = Discrimination ; Bankacılık = Banking ; Bankacılık sektörü = Banking sector ; Cinsel ayrımcılık = Gender discrimination ; Cinsiyet farkları = Gender differences ; Kadınlar = Women ; Sakarya = Sakarya

Özet:
ÖZET Anahtar Kelimeler: Çalışma hayatı, kadın çalışanların sorunları, bankacılık sektörü Bankacılık sektöründeki kadın çalışanların sorunları konulu bu çalışmada, çalışma hayatında kadınların genel olarak karşılaştığı sorunlar olan ücret eşitsizliği, işe alım sırasında karşılaşılan sorunlar, terfi yükselme sırasında ve işlerin dağıtımı gibi konularda karşı karşıya kalman sorunlar kadınların yoğun olarak çalıştığı sektörlerden biri olan bankacılık sektörüne indirgenerek ele alınmıştır. Araştırma alanı olarak bankacılık sektörünün seçilmesinin nedenleri şunlardır. İlk neden, bankacılık sektörünün kamu-özel, büyük-küçük, geleneksel çağdaş gibi belli başlı değişkenler açısından daha fazla olanaklar sunmasıdır. İkincisi, ülkemizde içinde bulunulan dönemde, özelleştirme konusunda yaşanan çalkantı ve belirsizliklerin bankacılık dışındaki kamu kuruluşlarında böyle bir araştırmada sağlıklı sonuçlara varılmasını engelleyebileceği düşüncesidir. Üçüncüsü, bankacılık sektörünün hem kamusal hem özel alanda kadınların yaygın ve yoğun olarak yer aldıkları bir sektör olmasıdır. Dördüncüsü, bankacılık sektöründe çalışan kadınların erkeklerle aynı işi yapıyor olmalarından dolayı, iki cinsin birbirine rakip konumda bulunmasıdır. Beşincisi, örnek olayları oluşturacak kişilerin seçileceklerin birimlerde kadın ve erkek çalışan sayılarının birbirine yakın olduğu bu sektörün, her eğitim düzeyinde kadın istihdamın sağlaması ve kadm yöneticilerin de bulunmasını olanaklı kılmasıdır. Son olarak, bankacılık sektörü, yerleşmiş kurumsal yapısıyla kaba ayrımcılığa yer vermemektedir. O nedenle, cinsiyete dayalı ayrımcılık konusunda dünün veya bugünün değil, yarımn sorunlarını sergilemek bakımından uygun bir ortam yaratmaktadır. ıx

Abstract:
SUMMARY GENDER DIFFERTIATION PROBLEMS OF WOMEN WHO WORK IN BANKING SECTOR (SAKARYA SAMPLE) Keywords: Business life, problems of women employees, banking sector In the study about the problems of women employees who work at banking sector. Here are the problems that women usually meet at business life wage injustice ness, problems that are collating at employing and promoting stage, work distribution, that taken in hand in the field of banking which is one of the sector that women densely work. Here are the reasons of selecting banking sector as a field of study. First of all in the view of essential variables such as public-private, big-small, traditional-contemporary, banking sector presents more opportunities the second reason is the idea that the coos about making private and indistinctness can prevent getting certain results in all public institutions except for banking sector in our country in this term. Thirdly banking is a sector in witch women work widely and densely but public end private institutions. Next due to the fact that women who work in banking sector do the same work like men do, both gender is rival for one another. The other is in the unit in which people that, consist sample events, are selected providing employment of women in all education level and finding women managers. The last one, banking sector with its established, institutional construction doesn't contain rough discrimination, so about sex discrimination banking sector creates an appropriate environment in order to exhibit futures problems not past or present.