hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Kalite fonksiyon göçeriminin plastik enjeksiyon fabrikasında kullanımı
Use of quality function deployment in plastic injection factory
Yazar: MELİS SOYER
Danışman: PROF. DR. SEMRA BİRGÜN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
İçinde bulunduğumuz ekonomik koşullarda, giderek arttan rekabet koşullarında firmaların devamlılıklarını sağlayabilmeleri için müşteri gereksinimlerini sağlayacak şekilde ürünler üretmesi gerekmektedir. Kaliteyi sağlayabilmek sadece ürünü üretmek ile ortaya çıkan bir kavram değildir. Bunun yanında tüketicilere zamanında ve anlaşma şartlarına uygun bir şekilde de teslim etmek gerekmektedir.  Bu unsurları gerçekleştirebilmek için işletmeler her zaman yeni yaklaşımlar denemektedir.  Bu yaklaşımlardan biri de kalite fonksiyon göçerimi uygulamasıdır. Bu araştırma, bir plastik enjeksiyon fabrikasında kalite fonksiyon yaklaşımının oluşturulması ve uygulanabilirliğini araştırmak amacıyla planlanmış ve yapılan uygulama sonucunda firma yöneticilerine ışık tutacak olan bulgular, değerlendirilmiştir.

Abstract:
The ever growing competition conditions that we are currently in dictates the firms to ensure the satisfaction of their clients in the production area. But production by itself does not necessarily mean quality. It also means ensuring that the client receives the material in pre-discussed terms and on time. In order to execute this establishments always tries new approaches one of which is called the Quality Function Deployment is planned to show how to create a quality function approach in a plastic injection factory and to see the feasibility of it and after the actual application any indication that sheds light for the firm directors has been evaluated.
Lösemi tedavisinin ergenlerde ve yetişkinlerde benlik saygısı, anksiyete düzeyi ve depresyon üzerindeki etkisinin araştırılması
A research on the effects of the leukemia treatment on the self- esteem, anxiety and depression levels of the adolescents and the adults
Yazar: HACER YÜCETÜRK ŞAHİN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. FİLİZ ŞÜKRÜ GÜRBÜZ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Anksiyete = Anxiety ; Benlik saygısı = Self esteem ; Depresyon = Depression ; Ergenler = Adolescents ; Lösemi = Leukemia ; Yetişkinler = Adults

Özet:
Bu araştırmada, lösemi tedavisinin ergenlerde ve yetişkinlerde benlik saygısı, anksiyete düzeyi ve depresyon üzerindeki etkisi araştırılmıştır.
Araştırmanın örneklemini lösemi tedavisi görmüş 30'u ergen  ve 30'u yetişkin toplam 60 kişi oluşturmuştur. Karşılaştırma grubunu ise lösemi tedavisi görmemiş 72'si ergen ve 237'si  yetişkin  309  kişi oluşturmaktadır.
Araştırmada katılımcıların benlik saygıları, anksiyete ve depresyon düzeyleri değerlendirilmiştir. Bu amaçla Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği (RBSÖ), Spielberger Durumluluk Sürekli Kaygı Ölçeği (STAI I-II), Beck Depresyon Ölçeği (BDÖ) kullanılmıştır. 
Yapılan analiz sonuçlarına göre lösemi tedavisi görmüş ergenlerin tedavi görmemişlere göre; benlik saygıları düşük, anksiyete ve depresyon düzeyleri yüksek bulunmuştur. Lösemi tedavisi görmüş yetişkinlerin de tedavi görmeyenlere göre; benlik saygıları düşük, anksiyete ve depresyon düzeyleri yüksek bulunmuştur.
  Tüm sonuçlar genel olarak değerlendirildiğinde; lösemi tedavisinin düşük benlik saygısı, anksiyete ve depresyon ile ilişkili olduğu bulunmuştur.



Anahtar Kelimeler : Depresyon, Anksiyete, Benlik Saygısı, Lösemi, Ergen,Yetişkin

Abstract:
In this research, the effects of leukemia treatment on self-esteem, anxiety and depression of adolescents and adults are investigated. 
The sample of this research is 60 people, 30 of them are adolescents and 30 of them are adults. Comparison group includes 309 people who have not treated for leukemia, moreover this group includes 72 adolescents and 237 adults.
In this investigation the level of self-esteem, anxiety and depression levels of participators are interpreted. For this purpose; Rosenberg Self Esteem Test, Spielberger State-Trait Anxiety Inventory test and Beck Depression test are used.
In the result of analysis, adolescents who had treated for leukemia, are less self-esteem, more anxious and depressive in comparison to adolescents and adults who had not treated for leukemia. Moreover, the adults who had treated for leukemia, are also less self-esteem, more anxious and depressive in comparison to individuals who had not treated for leukemia. When the results are interpreted; self esteem, anxiety and depression can be related with leukemia treatment. 
The findings are discussed in the light of literature.



Key Words : Depression, Anxiety, Self- Esteem, Leukemia, Adolescents,Adult
Türk kültür-kişilik yapısının insan kaynakları yönetimine etkileri üzerine bir değerlendirme
An assessment over the impacts of Turkish culture and personality structure on human resources management
Yazar: FATMA TÜRKEKUL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TALAT FİRLAR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kişilik = Personality ; Kişilik özellikleri = Personality traits ; Kültür = Culture ; Motivasyon = Motivation ; Türk kültürü = Turkish culture ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management ; İşe bağlılık = Job involvement

Özet:
Çalışmada insan kaynakları yönetimi açısından, Türk kültür-kişilik yapısının personel seçme ve yerleştirmede, kariyer geliştirmede, motivasyon artırmada, işe bağlılık oranının artırmada, iş gücü devir hızını azaltmada nasıl etki ettiği üzerinde durulmaktadır. Ayrıca kültürel farklılıkların üzerinde durulmakta, gerek örgütler gerek çalışanlar açısından önemi ele alınmaktadır. Çalışmada, uygulama bölümünde görüşme tekniği kullanılmakta ve elde edilen bilgiler betimsel analiz yöntemi ile yorumlanmaktadır. Çalışmanın amacı, Türk kültür-kişilik yapısının insan kaynakları yönetimine nasıl etkide bulunabileceğini araştırmaktır. Ulusal ve ya uluslararası örgütlerin yöneticileri, Türklerle çalışırken, Türklerin kültür ve kişiliğine has özelliklerini bilmesi ve buna göre politikalarını geliştirmesi iletişimi kolaylaştırabilmesi ve çalışanın başarı oranını artırabilmesi açısından önem taşımaktadır.


Anahtar Kelimeler :Türk Kültürü, Türk Kişiliği, Kültür, Kişilik, Motivasyon,İşe Bağlılık, İnsan Kaynakları.

Abstract:
This study focuses on the effect of Turkish culture and personality on personnel selection and placement, improvement of career, motivation, work commitment and decrement of turnover in term of human resource management. It is discussed the importance of cultural differences not only for organizations for but also for the employees. Also in the study, interview technique is used in the application section and the information obtained is interpreted by descriptive analysis. The aim of this study is to investigate the structure of the Turkish culture and personality can be found in how it affects the management of human resources. Managers of national or international organizations, working with Turkey, to know the peculiarities of the Turkish people and to facilitate communication and culture to improve their policies accordingly and it is important to improve the success rate in terms of employees.


Key Words :Turkish culture, Turkish personality, cultere, personality,motivation, work commitment, human resources.
Yerel yönetimlerde sağlık hizmetlerinin karşılaştırılmalı olarak incelenmesi
Investigation of local governments compared to health services
Yazar: ENDER GÖL
Danışman: PROF. DR. METİN ATEŞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Belediyeler = Municipalities ; Sağlık = Health ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık politikası = Health policy ; Sosyal sağlık = Social health ; Yerel yönetimler = Local administrations

Özet:
Sağlık ve sağlık kavramları yüzyıllar boyunca insan yaşamının en temel konularını teşkil etmiştir. Ülkelerin üzerinde yıllarca çalıştığı, bunlarla ilgili tüzük, yönetmelik ve yasa çıkardığı; sağlık politikaları belirlemeye çalıştıkları önem arz eden bir alandır. Söz konusu insan yaşamı boyunca bu tür faaliyetlerin neden önemli ve gerekli olduğu daha iyi anlamış olacaktır. Ülke yönetiminde, oldukça önemli olan belediyeler, topluma yönelik ve sürekli sosyal hizmet üreten birimlerdir. Sağlık hizmetlerinin sunumunun gerçekleştirilmesinde belediyelerin en az Sağlık Bakanlığı kadar önemi bulunmaktadır. Belediyeler bazı konularda örneğin; gıda sağlığı ve çevre sağlığı konularında Sağlık Bakanlığından daha kapsamlı hizmet sunmaktadır. Ülkemizde son zamanlarda belediyelerin sağlık hizmetlerindeki ağırlığı giderek daha çok hissedilmektedir. Belediyelerin sunmuş olduğu sağlık hizmetlerinin sağlık göstergelerine olumlu yansıması sağlık kalitesinin daha üst noktalara ulaşmasını sağlamaktadır. Araştırmada İstanbul ilindeki belediyelerin sunmuş olduğu sağlık hizmetleri karşılaştırılmış ve bazı Avrupa ülkelerindeki yerel yönetimlerin sağlık hizmetlerinin karşılaştırılması yapılarak çalışma tamamlanmıştır.


Anahtar Kelimeler : Sağlık, Sağlık Hizmetleri, Yerel Yönetimler

Abstract:
The concepts of health and health have been the most fundamental issues of human life for centuries. He has worked for manyyears on the countries, and issued statutes, regulations and laws related tothem; Health politics. It is a field that they are trying to determine. It will be better understood why such activities are important and necessary through out human life. In country administration, municipalities arevery important municipalities, collective oriented and constantly producing social services. The municipalities are at least as important as the Ministry of Health in the provision of health services. The municipalities are subject tocertain issues; Healthcare is a more comprehensive service. In recent years, the weight of municipal health services is increasingly felt in our country. Positive reflection of the health services of the municipalities on the health indica torsensures that the quality of health reaches higher points. The study to compare the health services managed by Turkey's countries has been completed.



Key Words :Health, Health Services, Local Government
Bir boyutlu ısı dağılım denklemi için başlangıç-sınır değer probleminin çözümünün ve ısı iletim katsayısının birlikte bulunması
Simultaneous finding solution and interior heat conduction coefficient of initial-boundary value problem for one dimensional heat equation
Yazar: MÜJDAT BAYER
Danışman: PROF. DR. MAHIR RASULOV
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Bilgisayar Ana Bilim Dalı / Uygulamalı Matematik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Matematik = Mathematics

Özet:
Tezde ikinci basamaktan kuzai lineer parabolik tür denklemler için yazılmış başlangıç sınır değer problemi için ters problem incelenmiştir.
Önce göz önüne aldığımız problemin gerçek çözümünün özellikleri incelenmiştir. Gerçek çözümün diferansiyellenme özellikleri dikkate alınarak yardımcı problem önerilmiştir.
Önerilen yardımcı problemin esas problemde bulunmayan avantajları kullanılarak esas problemin numerik çözümünü elde etmek için etkin algoritmalar önerilmiştir. Gerçek çözüm birinci tür süreksizliğe sahip olduğu takdirde 2.tür yardımcı problem önerilir.
Önerilen yardımcı problemler esas problemin genelleştirilmiş fonksiyonlar sınıfından sayısal çözümlerinin bulunmasına ve incelenmesine imkân verir.
Yazılmış algoritmalar üzerinde birçok bilgisayar testleri yapılmıştır.

Abstract:
The invers problems were investigated, for the inital boundary value problems, for from the second quasi linear parabolic type equations written.
Properties of real solutions to the problems we consider first examined. Help problem considering the differential properties of real solutions have been proposed.
Recommended of the help problem using the without advantage in the main problem have been proposed efficient algoritms for to achieve the main problem of the numeric solution. 2.type help problem recommended, if the real solution with of the first type discontinuity.
Recommended help problems finding the main problem of the numerical solution to the class of generalized functions and enables the examination.
Many computer test were performed on written algorithms.
Üniversite öğrencilerinde sosyal kaygı düzeyi ile benlik saygısı düzeyi ilişkisinin incelenmesi
Analyzi̇ng the relati̇onshi̇p between the levels of soci̇al anxi̇ety and self-esteem wi̇thi̇n uni̇versi̇ty students
Yazar: PELİN KÜÇÜK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SAMURAY ÖZDEMİR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Benlik saygısı = Self esteem ; Kaygı düzeyi = Anxiety level ; Sosyal kaygı = Social anxiety ; Sosyodemografik özellikler = Socio-demographic characteristics ; Üniversite öğrencileri = University students

Özet:
Bu araştırmanın amacı üniversite öğrencilerinde sosyal kaygı düzeyinin benlik saygısı düzeyi ile arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Ayrıca belirlenen sosyodemografik özelliklerin sosyal kaygı düzeyi ve benlik saygısına etki edip etmediğini ortaya koymak bir diğer amaçtır. Araştırmanın örneklemini üniversitede eğitim gören 168 kişi oluşturmaktadır Araştırmada sosyodemografik özellikleri değerlendiren bir veri formu, Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği ve Liebowitz Sosyal Kaygı Ölçeği uygulanmıştır. 

Araştırma sonucunda bireylerin benlik saygısı düzeyleri ile sosyal kaygı puanları arasında zayıf oranda pozitif yönde ancak istatistiksel olarak anlamlı olmayan bir ilişki; benlik saygısı düzeyleri ile kaygı puanları arasında da aynı şekilde zayıf oranda pozitif yönde ancak istatistiksel olarak anlamlı olmayan bir ilişki olduğu bulunmuştur. Nitekim benlik saygısı düzeyleri ile kaçınma puanları arasında zayıf oranda, pozitif yönde, istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir.

Abstract:
Aim of this research is to present the relationship between level of social anxiety and self-esteem among university students. In addition, another purpose is to present how determined sociodemographic features effect the level of social anxiety and self-esteem. The sample of the research consists of 168 people studying at university. In this research a sociodemographic data form, Rosenberg Self-Esteem Scale and Liebowitz Social Anxiety Scale were applied. 

As a result of the research; a weak, positively and statistically insignificant relationship was found between the levels of self-esteem and social anxiety. A weak, positively and statistically insignificant relationship was found between the levels of self-esteem and anxiety as well. Nonetheless a weak, positively and statistically significant relationship was found between self-esteem and avoidance.
İşe yabancılaşma ve hemşireler
Alienation and nurses
Yazar: NURSAÇ DİLEK ÖZYILDIRIM
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Hemşireler = Nurses ; Yabancılaşma = Alienation ; İşe yabancılaşma = Work alienation

Özet:
İŞE YABANCILAŞMA VE HEMŞİRELER
Günümüzde çalışma hayatının aktif hale gelmesi ve ekonomik özgürlük isteğinin artması, çoğu bireyin doğal düzenini bozan işe yabancılaşma kavramını önemli hale getirmiştir. Bu çalışmada özellikli olarak hemşirelerde işe yabancılaşmanın nasıl geliştiği ve nasıl önlenebileceği açıklanmaya çalışılmıştır. Bu amaçla Seeman' ın yabancılaşma boyutlandırması esas alınmış, yabancılaşma güçsüzlük, anlamsızlık, normsuzluk, yalıtılmışlık ve kendine yabancılaşma olmak üzere beş başlık altında incelenmiştir. Çalışmada tarihçi metoda bağlı literatür incelemesi tekniğinden yararlanılmıştır. Ayrıca çalışmanın hemşirelerde işe yabancılaşmanın incelendiği bölümlerinde mesleki bilgi, deneyim ve gözlemlere de yer verilmiştir.

Çalışma sonucunda, hemşirelerde yabancılaşma duygusu önlenemediğinde bahsedilen beş boyutun da yaşandığı görülmüştür. Hemşirelerde işe yabancılaşma önlendiğinde ise iş tatmin düzeyinin, örgütsel bağlılığın ve motivasyonun artacağı böylelikle işten ayrılmaların önüne geçileceği sonucuna ulaşılmıştır. Kurum açısından incelendiğinde ise sağlık bakım ve hizmet kalitesinin artacağı görülmüştür.

Abstract:
ALIENATION TO WORK AND NURSES
Now that working is a part of our lives and the demand of economic freedom has arised, it has become highly necessary to give importance to the concept of alienation which has disrupted the natural balance of most people. With this study, it is practised to explain how estrangement developed among nurse and how it can be avoided. For that purpose, Seeman's classification of alienation has been taken as a basis and alienation has been analysed under five titles as powelessness, meaninglessness, normlessness, isolation and self-estrangement. In this study; depending on the historian methods, literature review techniques have been used. Furthermore, in the parts of the study examined from the view of alienation of nurses in the work place, proffessional knowledge, experience and observations have been assigned.

As a result of this study, unless the feeling of alienation from work among nurses are avoided, the five titles mentioned above occur. If the alienation from work among nurses are avoided, motivation, organizational commitment and the level of job satisfaction will increase and thus work stoppage can be prevented. Also, health care and service quality can develop with regards to constitution.
Hareket eden ince film denkleminin fiziksel parametrelere göre ayrıklaştırılması ve sayısal çözümü
Splitting over physical parameters of the driven thin film equation and its numerical solution
Yazar: SİBEL GEÇEGİL
Danışman: DOÇ. DR. BAHADDİN SİNSOYSAL
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Bilgisayar Ana Bilim Dalı / Uygulamalı Matematik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Matematik = Mathematics

Özet:
Tezde dejenere olabilen dördüncü mertebeden ince film denklemini ifade eden parabolik tür denklem için yazılmış Cauchy probleminin sayısal çözümü için süreksiz fonksiyonlar sınıfında orijinal bir yöntem önerilmiştir. 
Önce ince film denklemi fiziksel parametrelere göre ayrıklaştırılır. Elde edilen denklemlerin sayısal çözümlerini bulmak için esas problemde bulunmayan avantajlara sahip özel yolla yazılmış bir yardımcı problem dahil edilir ve söz konusu yardımcı problem kullanılarak problemin tüm özelliklerini düzgün ifade edebilen algoritmalar üretilimiştir.  	Nihayet, önerilen yöntemin etkinliğini göstermek için ikinci bölümde incelenen konvektif ve difüzyon terimli denklemler için bilgisayar testleri gerçekleştirilmiştir.

Abstract:
In this thesis, an original method having some advantages over the main problem has been proposed for the numerical solution of fourth dimensional degenerate parabolic equation with Cauchy condition, describing thin film equation.
At first the thin film equation	 is split over physical parameters. To find the numerical solution for this equations, a special auxiliary problem with some advantages over the main problem has been introduced and algorithms that describe all of the physical properties of the problem were created by using this auxiliary problem.
Finally, in order to demonstrate the effectiveness of the proposed method, some computer tests are conducted for the equations obtained in the second chapter with convective and diffusion terms.
Örgütsel sağlık, hizmet kalitesi ve sağlıkta hizmet kalitesi üzerine etkileri
Health organization, quality and service quality effects on health services
Yazar: MEHMET ZİNCİRKIRAN
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hizmet kalitesi = Service quality ; Kalite = Quality ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık işletmeleri = Health care organizations ; Sağlık personeli = Health personnel ; Sağlık sektörü = Health sector ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel sağlık = Organizational health

Özet:
Örgüt sağlığının önemi, hizmet sektöründe ve sağlık sektöründeki hizmetlerde önemli süreçler haline gelmiştir. Çalışmanın amacı giderek önemi artan örgütsel sağlığın sağlık hizmetlerinde ne kadar önemli ve etkilerini değerlendirerek sağlıklı ve sağlıksız örgütler üzerinde durulmuş ve örgüt içi örgütsel sağlığın önemi anlatılmıştır. Tez, tarihçi bir metod ve kaynak taraması tekniği ile gerçekleşmiştir. 
Hizmet sektöründe özellikle sağlık hizmetlerinde verilen hizmet seviyesinin müşteri beklentileri ile ne kadar iyi eşleştiğinin ölçülmesi, sağlık işletmelerinin kalitesinin büyümesi, güçlenmesi ve marka haline gelebilmesi için çalışan personelin, personelle ve müşteri ile arasındaki örgütsel bağın sağlıklı olması ile elde edilir. Çalışmada sadece sağlık hizmetleri ele alınmış, bu nedenle sağlıkta hizmet kalitesi ve sağlık hizmetleri, sağlık hizmetlerinin özellikleri açıklamalarına sıklıkla yer verilmiştir.

Abstract:
The importance of the organizational health has become more important both in service and health sectors. The aim of this study was to refer the importance of gradually increasing organizational health in health care services and by evaluating it, it was focused on healthy and unhealthy organizations, and inner organisational health's importance was revealed. Thesis is created by following an historian method and literature review technique.
In the service sector, to be able to measure the matching level of service quality and the customer expectations could be obtained by an healthy organisational scheme among the staff itself and between the personnel and the customers who works for contributing to the increasing of the total quality, strengthening and becoming a reputable brandmark. In this paperwork, solely the study of health services have been addressed, so the quality of service in health and medical services, properties of health services are often mentioned.