İnşaat sektöründe istihdam üzerine hukuki bir değerlendirme
A legal assesment of employment in the construction sector
Yazar: EZGİ MADANOĞLU KAVAS
Danışman: PROF. DR. SERKAN ODAMAN
Yaşar Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Sosyal güvenlik = Social security ; Sosyal güvenlik hukuku = Social security law ; İnşaat sektörü = Construction sector ; İnşaat sözleşmeleri = Construction contracts ; İstihdam = Employment ; İstihdam politikaları = Employment policies ; İş hukuku = Labour law ; İş sözleşmesi = Employment contract

Özet:
Bu çalışmada inşaat sektöründe istihdam üzerine İş ve Sosyal Güvenlik
Hukuku Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Uluslararası İşgücü Mevzuatı ve
Yargıtay kararları kapsamında hukuki bir değerlendirme yapılmıştır.
Çalışmamızın ilk bölümünde genel hatları ile inşaat sektörü tanıtılmış, yurtiçi
ve yurtdışı müteahhitlik hizmetlerinin gelişimi ve günümüzdeki konumlarından
bahsedilerek sektörün istihdam yaratma potansiyeli açıklanmaya çalışılmıştır. Daha
sonra genel anlamda İş Mevzuatında görülen sözleşme çeşitlerinden bahsedilerek
bahsi geçen sözleşmelerin inşaat sektöründe görülme biçimlerinden, uygulamada
sıklıkla karşılaşılan iş sözleşmesi tiplerinden aynı zamanda esasen bir iş sözleşmesi
olmayan ancak uygulamada işçi istihdam etme şekli olarak kullanılan sektörün en
problemli konusunu oluşturan alt yüklenicilik sözleşmeleri açıklanmıştır. Bu bölümde
aynı zamanda yurtdışı bağlantılı iş sözleşmelerinin nasıl kurulduğu ve uygulanacak
hukukun nasıl tespit edildiği açıklanmıştır.
Çalışmamızın esas konusunun değerlendirildiği ikinci bölümde ise, inşaat
sektöründe ücret kavramı, çalışma koşulları ve iş sözleşmesinin sona ermesi
müesseselerine değinilmiştir. Öncelikle ücret kavramını sektörde görülen ücret tipleri
ve sık karşılaşılan sorunlar irdelenerek uygulamada yaşanılan sorunlara çözüm
üretilmeye çalışılmıştır. Sonrasında sektördeki çalışma süreleri, fazla çalışma ve izin
kaynaklı sorunlar açıklanarak konuya dair görüşlerimiz ve çözüm önerilerimiz
paylaşılmıştır. Son olarak iş sözleşmesinin sona ermesi ve sonrasında yaşanılan
sorunlara değinilecek konuya dair yargıyı en fazla meşgul eden hususları ve kendi
görüşlerimiz açıklanmıştır.
Çalışmamızın son bölümünde ise inşaat sektöründe istihdam konusu ele
alınırken değinilmeden geçilmesi mümkün olmayan iş sağlığı ve güvenliği konusu
sektör bazlı incelenmiş, sektördeki iş kazası oranlarını düşürmek için alınabilecek
önlemler vurgulanmıştır. Sonuç olarak inşaat sektöründe görülen iş hukuku, iş sağlığı
ve güvenliği hukuku uygulamaları incelenmiş konuya dair çözüm önerileri ve görüşler
sunularak değerlendirme yapılmıştır.

Abstract:
In this dissertation, a legal assessment was made within the scope of Labor and
Social Security Law Legislation, Occupational Health and Safety Legislation,
International Labor Legislation and Supreme Court decisions on employment in the
construction industry.
In the first part of our study, the construction industry was introduced within
general lines, the development of domestic and international contracting services and
the potential of creating jobs within the industry were explained by talking about their
current positions. Later, this thesis continues to mention the types of contracts that are
generally seen in Labor Legislation and the ways in which these contracts are seen in
the construction industry. Also included are the types of employment contracts that are
often encountered in practice, as well as sub-contracting contracts that are essentially
not an employment contract but used as a way of employing workers in practice, which
are the most problematic issues seen within the industry. At the same time, this section
explains how foreign related employment contracts are established and how the law
can be determined and applied.
In the second part, where the main issue of our study was evaluated, the concept
of wages in the construction industry, working conditions and termination of
employment contracts were discussed. Primarily, the concept of wages and the types
of wages seen in the industry as well as the common problems were examined.
Solutions to the problems that were experienced in practice were tried and produced.
After that, the problems that arise through working hours, overwork and leave in the
industry were explained and our opinions and solution suggestions were shared.
Finally, the issues that cause most concern in the judiciary and in our own opinions on
the issues will be addressed after the termination of employment contracts and the
problems that arise will be discussed and explained.
In the last part of our study, the issue of occupational health and safety, which
cannot go without mentioning when considering the issue of employment in the
construction industry, was examined sector-by-sector, and the measures that can be
taken to reduce the rates of occupational accidents in the industry were highlighted.