Hemşirelerin iş yaşam dengesi ile ruh sağlığı arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between nurses' work life balance and mental health
Yazar: ALEYNA AÇICI ÇARKÇI
Danışman: DOÇ. DR. SİBEL ARGUVANLI ÇOBAN
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Bu araştırma Zonguldak ilindeki tüm kamu hastanelerinde çalışan hemşirelerin iş yaşam dengeleri ve ruh sağlığı arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tipte yapıldı. Araştırmanın evrenini Haziran 2022 ve Aralık 2022 tarihleri arasında hastanelerde çalışmakta olan tüm hemşireleroluşturdu. Örneklemini ise 1066 hemşire oluşturdu. Araştırmanın verileri Kişisel Bilgi Formu, Genel Sağlık Anketi-12, İş Yaşam Dengesi Ölçeği ile toplandı. Genel Sağlık Anketi-12 ile İş yaşam uyumu alt boyutu arasında negatif yönde, orta güçte anlamlı bir ilişki (r=-0.455, p<0.001) saptanırken, yaşamı ihmal etme, kendine zaman ayırma ve yaşamın işten ibaret olması alt boyutları arasında pozitif yönde, orta güçte (sırasıyla r=0.570, r=0.541, r=0.405) anlamlı bir ilişki tespit edildi (p<0.001). Yaş, gelir durumu, çalışılan birim, çalışma vardiyası, aylık çalışma saatleri, izin alma, mola kullanma durumu, aylık çalışma saatini değerlendirme şekli, istifa etme düşüncesi değişkenlerinin Genel Sağlık Anketi-12 ve İş Yaşam Dengesi Ölçeği alt boyutları puan ortalamaları üzerinde anlamlı fark oluşturduğu görüldü (p<0.05). Sonuç olarak, iyi bir iş yaşam dengesi sağlamak, hemşirelerin ruh sağlığını korumaları için önemlidir. Bu nedenle, sağlık kuruluşları ve çalışma ortamları, hemşirelerin iş yaşam dengesini destekleyecek politikalar ve kaynaklar sunarak, hemşirelerin ruh sağlığını korumaya yönelik önlemler almalıdır.

Abstract:
This research was conducted in a descriptive and relationship-seeking type in order to examine the relationship between work-life balance and mental health of nurses working in all public hospitals in Zonguldak province. The universe of the study consisted of all nurses working in hospitals between June 2022 and December 2022. The sample consisted of 1066 nurses. The data of the study were collected with Personal Information Form, General Health Questionnaire-12, Work-Life Balance Scale. While there was a negative, moderately significant relationship (r=-0.455, p<0.001) between the General Health Questionnaire-12 and the sub-dimension of work-life adjustment, there was a positive correlation between the sub-dimensions of neglecting life, taking time for oneself, and life consisting of work. a significant correlation was found at moderate power (r=0.570, r=0.541, r=0.405, respectively) (p<0.001). Age, income status, unit of work, working shift, monthly working hours, taking leave, taking time off, evaluation of monthly working hours, resignation thought variables made a significant difference on the mean scores of the General Health Questionnaire-12 and Work-Life Balance Scale sub-dimensions. observed (p<0.05). In conclusion, maintaining a good work-life balance is important for nurses to protect their mental health. Therefore, health institutions and work environments should take measures to protect nurses' mental health by providing policies and resources to support nurses' work-life balance.