Türk göçmen işçilerin iş gücü piyasalarındaki çalışma hayatı kalitesinin ölçülmesine yönelik bir uygulama: Avusturya ülkesi örneği
An application to measure the quality of work life of Turkish migrant workers in labor markets: The case of Austria
Yazar: YAŞAR UĞUR BAĞLIOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. SEÇİL GÜRÜN KARATEPE
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations

Özet:
Araştırma, lise ve üzeri öğrenim gören yüksek eğitimli ve Türkiye'den
Avusturya'ya göç etmiş olan Türk vatandaşlarını kapsamaktadır. Türk göçmenlerin
birçoğu Avusturya'da, aldıkları eğitime uygun olmayan bir kariyer yolu sürmekte,
çalışma hayatı kaliteleri buna bağlı olarak düşmektedir. "Kariyeri geriye sarma" gibi
bir dizi sorunla mücadele eden Türk göçmenlerin iş gücü piyasalarına olan
adaptasyonları zaman almaktadır. Bunun hem Türkiye'ye hem de göç edilen ülkelere
olumsuz anlamda ekonomik sonuçları olmaktadır. Entegrasyon konularını ele alan
Avrupalı ülkeler göçmenlerin adaptasyon ve entegrasyon sürecini daha da
hızlandırmak için çözüm yolları aramaktadır. Çalışma hayatı kalitesinin düşmesi Türk
göçmenleri bulundukları ülkelerde zorlamaktadır ve çalışamaz hale geldiklerinde sınır
dışı edilmektedirler. Bu emek sömürüsünün önüne geçmek için beyin kazanımı ve
beyin dolaşımı kavramları analiz ederek, göç eden yüksek eğitimli Türk
vatandaşlarının Türkiye'ye yeniden entegrasyonunu elen alan çalışmaların yapılması
gerekmektedir. Göç etme isteği olan genç nüfusa, anlaşmalı olarak yapılan yurt dışı
programlarıyla deneyim kazandırılıp belli bir hizmet yılını doldurduktan sonra
Türkiye'ye geri dönüp çalışma ve deneyimlerini aktararak yeni beyinlerin yetişmesine
katkıda bulunmaları sağlanmadır. Bu tip programlar uygulayan Venezuela ve Çin
Hükümeti, elde ettikleri sonuçların olumlu olduğunu kanıtlamışlardır. Hali hazırda
beyin göçü yapmış olan nitelikli ve kariyeri geriye giden Türk göçmenler de yeniden
entegre programlarıyla Türkiye'ye kazandırılmalıdır.
Anahtar Kelimeler: Avusturya, Çalışma Hayatı Kalitesi, İş Gücü Piyasası, Türk Göçmen.

Abstract:
The research includes Turkish citizens with high school education or higher
education and those who immigrated from Turkey to Austria. Many Turkish
immigrants pursue a career path in Austria that is not compatible with the education
they received, and their quality of working life decreases accordingly. It takes time for
Turkish immigrants, who struggle with a series of problems such as "career
rewinding", to adapt to the labor markets. This has negative economic consequences
for both Turkey and the countries of immigration. European countries dealing with
integration issues are looking for solutions to further accelerate the adaptation and
integration process of immigrants. The decrease in the quality of working life
challenges Turkish immigrants in the countries they live in, and when they become
unable to work, they are deported. In order to prevent this labor exploitation, studies
need to be conducted to address the reintegration of highly educated Turkish citizens
who migrate to Turkey by analyzing the concepts of brain gain and brain circulation.
The aim is to provide experience to the young population who want to migrate through
contracted overseas programs, and to contribute to the training of new minds by
returning to Turkey after completing a certain number of years of service and
transferring their work and experiences. The Governments of Venezuela and China,
which have implemented such programs, have proven that the results they achieve are
positive. Qualified Turkish immigrants who have already undergone a brain drain and
whose careers have gone backwards should also be brought to Turkey through
reintegration programs.
Key Words: Austria, Labor Market, Quality of Working Life, Turkish Immigrant.