Hibrit çalışma sisteminin oluşum süreci ve geleceği
The formation process and future of the hybrid working system
Yazar: CEMİLE ZEYNEP ERTEN
Danışman: DOÇ. DR. GÜLÇİN CANKIZ ELİBOL
Hacettepe Üniversitesi / Güzel Sanatlar Enstitüsü / İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: İç Mimari ve Dekorasyon = Interior Design and Decoration

Özet:
Ġnsanlığın var olĢundan itibaren evrimleĢen toplum hayatında, çalıĢma kavramının
günümüzdeki anlayıĢı sanayi devrimine uzanmaktadır. Sanayi devrimi ve sonrası
yapılan buluĢlarla küreselleĢen dünyada teknoloji ve dijital alanlarda yaĢanan
geliĢmeler, veri üretimini ve paylaĢımı hızlandırmıĢtır. Bilgi toplumuna geçiĢ ile birlikte
çalıĢmanın Ģekli değiĢmiĢtir. Zihin gücü ile çalıĢan bilgi iĢçileri çalıĢma hayatına yön
vermeye baĢlamıĢtır. Uzaktan çalıĢılabilen yeni nesil çalıĢma alanları ve yeni çalıĢma
modelleri ortaya çıkmıĢtır. 2019 yılında Dünya Sağlık Örgütü tarafından ilan edilen
küresel pandemi (Covid19) çalıĢma hayatı için önemli miladlardan biri olarak kabul
edilebilir. Sosyal izalasyon döneminde yaĢanan evden çalıĢma dönemi, çalıĢanlar ve
iĢverenler için yeni beklentileri gün yüzüne çıkarmıĢtır. Ġnsanların dijital hayata
uyumlanmasını hızlandırmıĢtır. Pandemi sonrası dönemde bu beklentilere çözüm
üreten bir sistem olarak görülen Hibrit çalıĢma sistemi iĢ ekonomisinin ve çalıĢma
hayatının gündemine girmiĢtir. Sabit ofislerde gerçekeĢen yüz yüze çalıĢma Ģekli ile
uzaktan çalıĢma Ģeklinin bir arada uygulandığı hibrit çalıĢma sisteminin esnek ve
mobil yapısı çalıĢanların motivasyonlarını ve üretkenliklerini arttırmaktadır.
Bu bağlamda küreselleĢme ile birlikte baĢlayan dönemden günümüze, çalıĢma
hayatının hibritleĢme yolculuğu zaman ve mekân kullanım Ģekillerindeki dönüĢümler
üzerinden incelenmiĢtir. Literatür araĢtırması ile elde edilen veriler üzerinden, iĢin
geleceği ve sürekliliği için hibrit çalıĢmanın gelecek kurgusuna dair bir model önerisi
getirilmiĢitr.

Abstract:
In social life, which has evolved since the existence of humanity, today's
understanding of the concept of work is based on the industrial revolution. In the
globalizing world with the inventions that emerged after the industrial revolution,
developments in technology and digital fields have accelerated data production and
sharing. With the transition to the information society, the way of working has
changed. Knowledge workers who work with mental power have begun to direct
working life. New generations of workplaces and new working models that can be
worked remotely have emerged. The global pandemic (Covid19) declared by the
World Health Organization in 2019 can be considered one of the important milestones
for working life. The period of working from home during the social isolation period
has brought to light new expectations for employees and employers. It has
accelerated people's adaptation to digital life. Hybrid working system, which is seen
as a system that provides solutions to these expectations in the post-pandemic
period, has entered the agenda of the business economy and working life. The
flexible and mobile structure of the hybrid working system, which combines face-toface working 
in fixed offices and remote working, increases the motivation and
productivity of employees.
In this context, the hybridization journey of working life, from the period that started
with globalization to the present day, has been examined through the transformations
in the ways of using time and space. Based on the data obtained through literature
research, a model proposal for the future of hybrid work has been proposed for the
future and continuity of work.