Tüketim kültürünün beyaz yakalı çalışanların tükenmişlikleri üzerine etkisi
The effect of consumption culture on the burnout at white collar employees
Yazar: EMEL EV
Danışman: PROF. DR. UMUT OMAY
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations

Özet:
Hayatlarını idame ettirebilmek için bireyler çalışmak ve tüketmek durumundadır. 
Son dönemlerde tüketim bir çılgınlık halini almıştır. Zamanının büyük bir kısmını çalışma 
hayatında geçiren, emeklerinin karşılığında kazandıklarını tüketen birey için aslında temel 
amaç iyi, daha kaliteli bir hayat sürmedir. Dolayısıyla tüm bu çalışma ve tüketme sarmalı 
içindeyken birey çalıştığı ortamın da tükettiklerinin de ona pozitif duygular sunmasına 
ihtiyaç duymaktadır. Doğrudan fizyolojik bir rahatsızlığı işaret etmemek ile birlikte, 
çalışma hayatında karşılaşılan tükenmişlik üzerinde durulması önem arz eden bir konudur. 
Zira tükenmişlik yaşayan birey çalışma hayatına kendini adapte edememekte, sonuçları 
istifaya ve hatta yaşanan tükenmenin getirdiği negatif duygularla birlikte fizyolojik ve 
psikolojik sağlık sorunlarına varabilen sancılı süreçlerden geçmektedir. Tüketilen ürünler 
üzerinden bireylerin kendini tanımlayabildiği bir dönemde yaşıyor olmak, tüketimi 
hayatlarda daha da kilit hale getirmekte ve farklı bir stres kaynağı oluşturmaktadır. 
Çalışma hayatının dinamikleri dışında tüketilen ve tüketilemeyen ürünler de tükenmişlik 
ile bağlantılı bir şekilde öznel iyi oluş hali üzerinde etkisini sürdürmektedir. Yaşanması 
muhtemel tükenmişlikler ile baş edebilmek noktasında hem çalışan bireylerin kendisine 
hem de örgütlere çeşitli sorumluluklar düşmektedir. Bu çalışma ile çalışma hayatında 
tüketim kültürünün beyaz yakalıların tükenmişliğini nasıl etkilediğine yönelik bir fotoğraf 
çekilmesi amaçlanmıştır. Beyaz yakalıların çalışma hayatında tükenmişlikleri ve tüketim 
kültürleri arasında anlamlı bir ilişki söz konusudur. Yapılan tüketimi içselleştirme 
biçimlerine göre tükenmişlik seviyeleri değişmektedir. Tükenmişlikle mücadele 
noktasında çalışan bireylere ve örgütlere oldukça büyük bir sorumluluk düşmektedir.

Abstract:
In order to sustain life, individuals have to work and consume. All employees 
wants a better, higher quality life. Although it does not directly indicate a physiological 
disorder, it is an important issue to focus on the burnout encountered in working life. 
Because the individual experiencing burnout cannot adapt himself to working life, and 
goes through painful processes that can lead to resignation and even health problems with 
the negative emotions brought about by the exhaustion. Living in a period where 
individuals can define themselves through consumed products makes consumption even 
more key in their lives and creates a different source of stress. Apart from the dynamics 
of working life, consumed and non-consumable products also continue to affect subjective 
well-being in connection with burnout. In order to cope with possible burnouts, both 
working individuals and organizations have various responsibilities. With this study, it is 
aimed to take a picture of how consumption culture in working life affects the burnout of 
white-collar workers. There is a significant relationship between white-collar workers' 
burnout in working life and their consumption culture. Burnout levels vary according to 
the ways in which consumption is internalized. Individuals and organizations working in 
the fight against burnout have a great responsibility.