Yerel yönetim çalışanlarının çevresel davranış ve duyarlılıklarının değerlendirilmesi-İzmir ili örneği
Evaluation of environmental behavior and sensitivity of local government employees: The case of İzmir
Yazar: MUSTAFA KILIÇ
Danışman: DOÇ. DR. ALİ EKŞİ
Ege Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Çevre Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Sosyoloji = Sociology ; İstatistik = Statistics
Dizin: Davranış = Behavior ; Yerel yönetimler = Local administrations ; Çalışanlar = Workers ; Çevre duyarlılığı = Environmental sensitivity ; Çevresel davranışlar = Environmental behaviours

Özet:
Amaç: Çalışma, çevre ile ilgili faaliyetler yetki ve sorumluluk alanları içerisinde önemli yer kapsayan yerel yönetim çalışanlarının çevresel davranış ve duyarlılıklarının değerlendirilmesini amaçlamaktadır. Yöntem: Genel tarama modelinde nicel bir çalışma olarak planlanan çalışmanın örneklemi İzmir Büyükşehir Belediyesi çalışanlarından (n=719) oluşturulmuştur. Veriler, literatür taraması sonrası elde edilen bilgiler çerçevesinde hazırlanan anket formu ile toplanmıştır. İstatistiksel analizler, IBM SPSS Statistics 24,0 paket programı kullanılarak yapılmış, Bağımsız Örneklem t-Testi, ANOVA Testi, Mann Whitney U Testi, Kruskal Wallis H Testi ve Pearson Korelasyon analizi kullanılmıştır. P<0,05 istatistiksel açıdan anlamlı kabul edilmiştir. Bulgular: Çevresel davranışı ölçen (Otalama Değer) ve çevresel duyarlılığı ölçen (Otalama Değer) sorulara verilen yanıtların ortalaması yüksektir. Erkek çalışanların, (p=0,043) kadın çalışanlara göre çevreye yönelik davranışlarının daha olumlu olduğu görülmektedir. Çevre ile ilgili birimlerde çalışanların diğerlerine göre çevresel davranışı anlamlı olarak [sig. (0,002) <0,05] yüksektir. Çevresel duyarlılığı yüksek olan çalışanların, çevresel davranışları da yüksektir. Sonuç: Yerel yönetim çalışanlarında var olan çevresel duyarlılık, çevresel davranışlara olumlu katkı sağlamasına rağmen, çevresel duyarlılık ve davranışlar çevre politikalarına katılıma etki yapmamaktadır. Yerel yönetim çalışanlarının çevreci davranışlarının arttırılmasına yönelik faaliyetler geliştirilmelidir.

Abstract:
Purpose: The study aims to evaluate the environmental behavior and sensitivity of local government employees, whose environmental-related activities occupy an important place in the areas of responsibility and bailiwick.  Method: The sample of the study, which was planned as a quantitative study in the general scanning model, was composed of Izmir Metropolitan Municipality employees (n=719). The data were collected using a questionnaire prepared within the framework of the information obtained after the literature review. Statistical analyses were made by using IBM SPSS Statistics 24,0 package program, independent sample t-test, ANOVA test, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis htest and Pearson correlation analysis was used. P<0.05 were considered statistically significant. Results: The average of the responses to the questions measuring environmental behavior (Mean Value) and measuring environmental sensitivity (Mean Value) is high. It is observed that the behavior of male employees towards the environment is more positive than that of female employees (p=0.043, The environmental behavior of employees in environmental-related units in relation to others is significantly [sig. (0.002) <0.05] is high. Employees with high environmental sensitivity also have a high environmental behavior. Conclusion: Although the environmental sensitivity that exists in local government employees contributes positively to environmental behaviors, environmental sensitivity and behaviors do not affect participation in environmental policies. Activities aimed at increasing the environmental behavior of local government employees should be developed.