hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Türkiye`de topluluklar sosyolojisi: Midyat örneği (Süryaniler, Yezidiler, Araplar ve Kürtler)
The sociology of community in Turkey smaple of Midyat: (Assyrians, Yazidies, Arabics and Kurdish)
Yazar: FETHİ NAS
Danışman: PROF. DR. ETHEM RUHİ FIĞLALI ; DOÇ. DR. NURGÜN OKTİK
Muğla Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sosyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2003
Konu: Sosyoloji = Sociology
Dizin: Araplar = Arabs ; Azınlıklar = Minorities ; Gayrimüslimler = Non muslem ; Kürtler = Kurdish ; Mardin-Midyat = Mardin-Midyat ; Süryaniler = Syrians ; Topluluklar sosyolojisi = Sociology of community ; Yezidiler = Yazidies

Özet:
Bu çalışmada; Midyat'ta yaşayan birbirinden farklı din, dil ve etnik özelliklere sahip olan Süryani, Yezidi, Mahallemi (Arap) ve Kürt topluluklarının konumlan ve birbirleriyle ilişkilerinin niteliğinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda topluluk olarak nitelenebilecek birlikteliklerin tanım ve önemi üzerinde durulmaktadır. Konu ile ilgili olarak ilk sistematik yaklaşımı Tönnies ileri sürdüğünden, onun topluluk konusundaki teorisi temel alınmaktadır. Ayrıca Osmanlı devletinde millet sistemine göre yaşayan toplulukların konumu ile Osmanlı devletinin yıkılmasından sonra kurulan Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde yaşayan gayrı müslimlerin statüsü ve konumlarına değinilmektedir. Çalışmanın son bölümünde ise Midyat'ta yaşayan söz konusu topluluklar hakkında kısa bir tarihsel bilgi ile saha çalışması sırasında mülakat ve gözlemler aracılığıyla elde edilen bilgilere ver yerilmektedir.

Abstract:
In this study, it was aimed to find out the position and the characteristics of relations among Assyrians, Yezidies, Mahallemis (Arabics) an Kurds who. have different religions, languages and ethnicity in Midyat. For this reason, the entities that could be defined as community are emphasized here. Tönnies was the first one pointed out the importance of the community and made systematic explanation about it, that is why his theory of community constitute the theme of this study. On the other hand, the position of non-muslim communities that lived in the Ottoman State according to the system of milla, and after the collapse of the Ottoman State non- muslims new status in The Turkish Republic is dealad with. In the last chapter of the study, via area study, a brief history and the results of interwievs and observations of such communities that lived in Midyat were handled.
İşletmelerde insan kaynakları tedarikinde internet ve bir uygulama
Internet on recruitment in organizations and a field study
Yazar: SEZER YALÇIN
Danışman: DOÇ. DR. EDİP ÖRÜCÜ
Muğla Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2003
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Personel seçimi = Personnel selection ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management ; İnternet = Internet ; İnternet kullanımı = Internet use ; İşe alma = Recruitment ; İşletmeler = Businesses

Özet:
ÖZET Yaşamın her alanında kendini gösteren hızlı teknolojik değişim, açık birer sistem olan işletmeleri de büyük ölçüde etkilemektedir. Söz konusu teknolojik gelişimin önemli bir öğesi olarak ortaya çıkan internet de işletme faaliyetleri üzerinde etkili olmaktadır. Bu tez çalışması, işletmelerin insan kaynakları tedarikinde internet kullanım tercihlerini ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm, genel olarak insan kaynakları yönetimini; ikinci bölüm, internet ile ilgili kavramları ve işletmelerde insan kaynaklan tedarik sürecinde internetin yerini; üçüncü bölüm ise bir alan araştırması yardımıyla işletmelerin insan kaynakları tedarik sürecinde internet kullanım tercihlerini incelemektedir. Çalışmanın sonucunda, işletmelerin büyük çoğunluğunun insan kaynakları tedarikinde internet kullandıkları tespit edilmiştir. Bunun yam sıra, internet, eğitim faaliyetlerinde de yoğun olarak kullanılmaktadır. İşletmelerin internet üzerinden insan kaynakları tedarikinde ağırlıklı olarak kurumun e-mail adreslerine gönderilen CV'leri değerlendirme yöntemini seçtikleri, online insan kaynakları sitelerinde ve kendi web sayfalarında ilan vermeyi daha az tercih ettikleri sonucuna varılmıştır.

Abstract:
ABSTRACT Technological change that exist in every part of the life has affected the organizations which are open systems. As a part of the technological improvement internet has also had an effect on the activities of the organizations. This research study has been done in order to find whether organizations use internet in recruitment. This research study consists of three parts. In the first part, there is a general information about the human resourses management; in the second part, there is information about the concepts of the internet and the role of the internet on recruitment in organizations; in the third part, by the help of a field research, it has been searched the usage of the internet in recruitment. The result of this research study has shown that most of the organizations use internet in recruitment. Moreover, internet has been widely used in educational activities. As a result, it has been found that organizations has mostly use the method which is selecting the CV's which were sent to the e-mail addresses of the organizations while they seldom prefer to give the advertisement on their web pages and online human resources sites.
Cyclamen merabile Hildebr. ve Cyclamen trochopteranthum O. Schwarz türleri üzerinde bazı fitokimyaal araştırmalar /
Yazar: TAHİR GÜNDOĞAN
Danışman: PROF.DR. RAMAZAN MAMMADOV
Muğla Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2003
Konu: Biyoloji = Biology
Dizin: Antioksidanlar = Antioxidants ; Cyclamen mirabile = Cyclamen mirabile ; Cyclamen trochopteranthum = Cyclamen trochopteranthum ; Cyclamen trochopteranthum = Cyclamen trochopteranthum ; Farmakognozi = Pharmacognosy

Özet:
ÖZET Bu çalışmada Türkiye'nin endemik taksonlaradan Cyclamen mirabile Hildebr. ve Cyclamen trochopteranthum O. Schwarz'in bazı fîtokimyasal ve ekolojik özelliklerine, total antimikrobiyal ve antioksidant etkisine bakılmıştır. Fîtokimyasal incelemelerde bitki yumrularının müsilaj, antrasenozit, flavonozit, saponozit, tanen içerip içermedikleri, bu maddelere özgü deneylerle araştırılmıştır. Ekolojik araştırmada ise Cyclamen trochopteranthum O.Schwarz ve Cyclamen mirabile Hildebr. türlerinin Muğla'da yetiştiği farklı bölgelerden toprak örnekleri alınmış ve bu toprak örneklerinin bazı fiziksel ve kimyasal analizleri yapılmıştır. Mikrobiyolojik incelemede bitki yumrularının ekstreleri çıkartılmış ve bunların total antimikrobiyal etkisine bakılmıştır. Antioksidant etki incelemesinde ise bitkilerin çeşitli kimyasallarla çıkarılan ekstrelerinin antioksidant etkilerine bakılmıştır.

Abstract:
ABSTRACT In this study some phytochemical and ecological features, total antimicrobial and antioxidant effect of Cyclamen mirabile Hildebr. and Cyclamen trochopterarithum O. Schwarz, endemic taxa of Turkey, have-been examined. în the phytochemical studies whether plant bulbs contain Mucilage, Antrasenozit, Flavonoit, Saponozoit and Tannin has been researched through experiments specific to those matters. In the ecological study, soil samples from Muğla' s different areas Where Cyclamen trochopteranthum O. Schwarz and Cyclamen mirabile Hildebr. grow have been collected and analysed physically and chemically. In the microbiological study, plant bulbs have been extracted and their total antimicrobial effects have been examined. In the antioxidant study, the extracts, obtained with various chemicals of the plant bulbs have been examined in terms of their antioxidant effects.
Akçay (Muğla-Denizli)'ın fiziko-kimyasal ve epilitik alg florası yönünden incelenmesi
The Investigation on physico-chemical characteristics and epilithic algal flora of Akçay (Muğla-Denizli)
Yazar: CÜNEYD NADİR SOLAK
Danışman: PROF. DR. MURAT BARLAS
Muğla Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2003
Konu: Biyoloji = Biology
Dizin: Akçay Nehri = Akçay River ; Algler = Algae ; Epilitik alg = Epilithic alga ; Su kalitesi = Water quality

Özet:
ÖZET Bu çalışmada, Akçay'ın fiziko-kimyasal özellikleri ve epilitik alglerin mevsimsel değişimleri Haziran-2001 ile Eylül-2002 tarihleri arasında incelenmiş, fiziko-kimyasal verilerle, incelenen organizmalar arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Yapılan incelemede epilitik alglerden diatomlann hem takson hem de birey sayısı yönünden baskın oldukları belirlenmiştir. Akçay'ın epilitik algleri: Cyanophyta'ya ait 30 takson, Chrysophyta'ya ait 1 takson, Euglenophyta'ya ait 6 takson, Chlorophyta"ya ait 27 takson ve Bacillariophyta'ya ait 75 takson olmak üzere toplam 138 taksonla temsil edilmiştir. Su kalitesi fiziko-kimyasal verilere ve epilitik alglere göre her istasyonda belirlenmiş ve birbirleriyle karşılaştınlmıştır. Akçay'da tespit edilen organizmalara bağlı sıklık, baskınlık, çeşitlilik ve benzerlik analizleri de yapılarak su kalitesi sonuçlarıyla değerlendirilmiştir. Yapılan çalışmalar sonucunda Akçay'da I. ve I - II. su kalitesi basamakları saptanmıştır. ANAHTAR KELİMELER: Epilitik alg, Su kalitesi, Akçay.

Abstract:
n ABSTRACT In this study, the physical and chemical caracteristics of Akçay and the seasonal developments of epilithic algae were investigated during the period of June- 2001 and September-2002. The relationship between the physical and chemical data and the investigated organisms were determinated. In this study, it was determinated that diatoms among the benthic algae communities were occupy dominant in respect of both taxa and occurance. Epilithic algae of Akçay represented by total of 138 taxa which were belong to 30 taxa to Cyanophyta, 1 taxon to Chrysophyta, 6 taxa to Euglenophyta, 27 taxa to Chlorophyta and 75 taxon to Bacillariophyta. Quality of water was determinated at each station according to the physical and chemical data and epilithic algae and compared with each other. Based on the organisms of Akçay, the frequency, dominancy, diversity and similarity analysis were performed and used to make comperation the result of water quality. The result of this study revealed that I. and I - II. levels of water quality were present in Akçay. KEY WORDS: Epilithic algae, Water quality, Akçay.
Muğla'da kentlileşme ve kent yönetimine katılım /
Yazar: SERGENDER SEZER
Danışman: Y.DOÇ.DR. KOŞAR HIZ
Muğla Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sosyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Sosyoloji = Sociology

Özet:
VIIÖZETBu çalışma, Muğla kentindeki kentlileşme düzeyi ile kent yönetimine katılımarasında bir ilişki olup olmadığını tespit etmeye yöneliktir. Bu çalışmada?kentlileşme? kavramı, bağımsız değişken olarak, ?kent yönetimine katılım? bağımlıdeğişken olarak alınmıştır.1999 yılı Kasım ayından beri, amacı, Muğla'da halkın kent yönetiminekatılımını sağlamak, kenti birlikte yönetmek, kenti yönetenleri denetlemek ve hesapsormak olan bir ?kent meclisi? vardır. Kent meclisi türü oluşumların örnekleriBatı'da uzun süredir görülmektedir. Türkiye'de ise yaklaşık 10 yıldır örneklerigörülmektedir. Muğla örneğinde, Kent Meclisi oluşumu ile kentlileşme arasında negibi bir ilişki olduğu, bu araştırmada saptanmaya çalışılmıştır. Aynı şekilde, ?kentyönetimine katılım? da kentlileşme ve kent kültürüyle bağlantılı olarak elealınmaktadır. Bu nedenle araştırma, Muğla'daki Kent Meclisi eksenli yürütülmüştürve ?kentlileşme ile kent yönetimine katılım arasında bir ilişki var mıdır?? şeklindebir problem etrafında şekillenmiştir. Bu temel problem de üç alt problemdenoluşmaktadır. Bu problemlerden birincisi; kentlileşmenin ne olduğu ve kıstaslarınınneler olabileceğidir. İkincisi; Muğla Kent Meclisi'nin kuruluşu ile Muğlalınınkentlileşme düzeyi arasında bir ilişkinin olup olmadığıdır. Üçüncüsü ise; Muğla KentMeclisi'nin kent yönetimine katılımı etkileyip etkilemediğidir.

Abstract:
VIIISUMMARYThis study is examines the relationship between the level urbanization and thedegree of participation within city the governance body. That is, the urbanization, aschanges in referring the life style of within city, considered as an independentvariable, whereas ?the participation of the governance treated? as a dependentvariable.The Council of Muğla, established in November 1999, is to improve theparticipation of the resident in to city governance; include voice of people into thedecision making process and provide control mechanism for governance body.Although the establishment of city council, has been part of western governancesystem, it is a new phenomenon in Turkey, about 10 years history. Therefore, whatkind of relationships exist between establishment of city council and urbanizationwithin Muğla is the main focus of this current research. Also, it seeks to clarify therole of the city culture within this relationship. More specifically, the relationshipwas investigated through three sub-problems. First problem is to come up with adetailed definition of urbanization and provide criteria for urbanization. At secondproblem, the purpose is to analyze a possible relationship between Muğla CityCouncil and the level of urbanization in Muğla. Finally, how Muğla City council hasinfluenced on the degree of participation within city governance is thoroughlystudied.
İnsan kaynakları yönetiminde performans değerleme ve astların, performans değerleme çalışmalarına verdikleri destek ve güveni etkileyen faktörler üzerine bir araştırma
Performance evaluation in human resources management and a study about the factors that effect the support and trust of the co-workers on performance evaluation
Yazar: AHMET SÜNGÜ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ERCAN BALDEMİR
Muğla Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Ast-üst ilişkileri = Superior and subordinate relationships ; Güven = Confidence ; Performans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
İnsan kaynakları yönetiminin en önemli işlevlerinden biri olan performansdeğerleme, insan kaynakları departmanına eğitim konularının belirlenmesi, ücretartışları, terfi kariyer planlama, gibi birçok konunun belirlenmesinde oldukçaetkilidir. Bu araştırmada, astların performans değerleme çalışmalarına destek vegüveni üzerinde etkili olan faktörler bulunulmaya çalışılmıştır. Çalışmanın teorikkısmında insan kaynakları yönetimi hakkında kısa bilgiler verilerek performansdeğerlemenin tarihçesi, amaçları, performans değerleme süreci, performansdeğerlemede hata kaynakları ve teknikleri hakkında literatür taraması yapılmıştır.Son olarak araştırma alanı seçilen işletmede, astlara anket uygulanarak performansdeğerleme çalışmalarına destek ve güvenleri üzerinde etkili olan faktörlerbelirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla istatistiksel analizler kullanılarak verileryorumlanmaya çalışılmıştır.

Abstract:
Performance Evalution, which is the most important funcions HumanResources management, is also very effective in defining the subjects of humanresources department, salary increase, career planning etc.In this study, the factors that effect the support and trust of co-workers aboutperformance evaluation is tried to be found. In the theorical part of the study, somebasic information about human resource management is given and the history ofperformance evaluation, the process of performance evaluation, the error reasons inperformance evaluation and the technical point of view is examined literally.Finally, in a firm which is chosen as a field of study, public surveys are given to co-workers and the factors that effect their trust and support to performance evaluationis examined; where for this aim, statistical analysis is used and the outputs arediscussed.
II. Tertip 1-5 cild Düstur fihristinin transkripsiyon ve değerlendirimesi
The transcription an evaluation of the index of II.Tertip 1-5 issue Düstur
Yazar: AHMET GÜLER
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MEHMET ÇANLI
Muğla Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Tarih = History
Dizin: Defterler = Registers ; Hukuk kuralları = Law rules ; Mevzuat = Legislation ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Osmanlı Dönemi = Ottoman Period ; Sosyoekonomik durum = Socio-economic situation ; Tahlili fihrist = Detailed content ; Tarih = History

Özet:
Meşrutiyet ve sonrası döneme ait olan bu fihristler, dönemin siyasi,ekonomik, kültürel, içtimai özelliklerini yansıtmaktadır. Osmanlı Devleti'nin enbuhranlı dönemi olan, yıkılışın arifesindeki, bu dönemin bütün akislerinidüsturlardan takip etmek mümkündür.Dönemin savaşlarının ekonomik, sosyal ve siyasi boyutları, içişleri ve dışişlerine olan tesirleri, ekonomik zorluklar, içeriden ve dışarıdan gelen yoğuntazyikler ve bütün bunların karşısında her ne pahasına olursa olsun ayakta kalmayaçalışan ve asli görevlerini yerine getirmeye çalışan bir devletin çırpınışlarını en iyişekilde düsturlardan takip edebiliriz.Bir konu ile alakalı olarak düstur maddelerine bütünüyle ulaşmak,araştırılacak konunun tam manasıyla açıklanabilip gerçeklerin ortaya konması içinoldukça önemlidir. Bunun için araştırmacının araştırdığı konu ile ilgili yapılmışbütün kanunlara en hızlı bir şekilde ulaşması gerekmektedir. İşte bu yoldan hareketlefihristlerin konu tasnifine tabi tutulması önemli bir açığı gidermektedir. Böyleliklearaştırmacılar konu ile alakalı yapılmış kanunları bir arada bulma ve bunlara süratleulaşma imkanı bulacaklardır.

Abstract:
These indexes belonging to the II. Meşrutiyet and the later Period reflects to thepolitical, economical, cultural and social features of the period. The reflections of theperiod being the most crisis era and the eve beginning of the devastation possibly canbe followed from the düsturs.Economical, social, end political aspects of the wars of the period and theirinfluence on the internal and foreign affairs, economical difficulties, the intensepressure coming from the country and abroad, struggling of a country trying tosurvive and trying to full fill its principal duty by standing against to all thesedifficulties can be fallowed from the düsturs in the best way.İt?s of great importance that reaching the düstur items completely related toone specific item in arder to explain the resaarch subject with its whole meaning toreveal the truth. Therefore, the researcher must reach the entire articles of law weremode for the subject he / she has been researching as fast as possible. From thisaspect, subjecting the index to item classification removes an important deficit. Thus,the researchers will be able to find the articles that were mode related to the subjectand they will have the opportunity to reach the articles in the fastest way.
Müşteri ilişkileri yönetiminde kritik başarı faktörleri
Critical success factors of customer relationship management
Yazar: ALİ ÇAĞLAR UZUN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ONGUN EMGİN
Muğla Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Başarı = Success ; Kritik başarı faktörleri = Critical success factors ; Müşteri ilişkileri = Customer relationship ; Müşteri ilişkileri yönetimi = Customer relationships management ; Yönetim = Management

Özet:
Somut olarak endüstri devrimi ile birlikte 1850'lerde başlayan pazarlamaanlayışı önemli bir evrimsel gelişme göstermiştir. Bu gelişmeler müşterinin önemini artırmışve müşteriye karşı yaklaşımı bir disiplin içinde ele almayı sağlamıştır. Müşterileri veihtiyaçlarını daha yakından tanıyarak, buna uygun ürünleri sunabilmek, bunu da yine seriüretim çerçevesi içinde gerçekleştirmek olarak tanımlanabilecek bu yaklaşım müşteri ilişkileriyönetimidir. Müşterileri tanımlamak, müşterileri farklılaştırmak, müşterilerle etkileşimkurarak bilgi toplamak ve ürün ile hizmeti müşterilere göre geliştirme aşamalarında oluşan busüreç işletmelerin karşı karşıya olduğu sadakat ve karlılığın azalması problemlerini ortadankaldırmak amacıyla geliştirilmiştir. Müşteri ilişkileri yönetimi projelerinin başarıoranlarındaki düşüş, işletmelerin bazı faktörleri göz ardı ettiğini ortaya koymaktadır. Örgütleriçin başarılı sonuçlarıyla performans artırımını kesinleştiren, başarısız sonuçlarıyla sorunlarayol açan sınırlı sayıda konular olarak tanımlanabilecek bu faktörler, kritik başarı faktörleridir.Gelecekteki uygulamalarda bu faktörlerin göz önünde bulundurulması, projelerin başarıoranını yükseltecek ve amaçlanan karlılık artışı ve müşteri sadakati sağlanabilecektir.

Abstract:
Marketing conception which started concretely with Industrial Revolution in 1850?s ,showed up significant improvement. These improvements increased customers value andprovided to undertake this approach against customer as a discipline. Customer relationshipmanagement can be defined as performing adequate products by recognizing customers andtheir needs immediately, and realize this with mass production.This operation made up ofdefining customers, differentiating them, interacting with them and collecting informationand developing products and services phases, constituted for bringing away disloyalty anddecreasing profit problems, organizations faced. Decreasing success rates on customerrelationship management projects, displayed that organizations are not taking intoconsideration some factors. These factors with successful implementation makingperformance increasing definite and with unsuccessful implementation causing problemsabout limited subjects are called as critical success factors. To take into consideration thesefactors in the future implementations will increase projects success rates and will provideaimed profit raise and customer loyalty.