hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Türkiye'de mikrokredi uygulamaları ve katılım bankacılığında bir ürün önerisi
Micro credit application in Turkey and a product proposal for participation banking
Yazar: MEVLÜT SEÇİL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ERDEM BAĞCI
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Bankacılık = Banking ; İşletme = Business Administration
Dizin: Finansal ürünler = Financial products ; Katılım bankacılığı = Participation banking ; Mikro kredi = Micro credit ; Ürün çeşitlendirme = Product diversification ; İslami bankacılık = Islamic banking

Özet:
Katılım Bankacılığının işleyişi açısından diğer geleneksel bankacılık uygulamalarından risk yönetimi açısından daha sağlam bir yapıya sahip olması dünyada hızla yükselen bir değere ulaşmasını sağlamaktadır. Toplumun müslüman kesimindeki kaynağın inançlarından ötürü yastık altında beklemesi, Katılım Bankacılığı sayesinde ekonomiye kazandırılmak için bu alanda geleceğe dair büyük girişim ve düzenlemeler yapılmaktadır. Çalışmada Katılım Bankacılığının güçlendirilerek ürün çeşitliliğinin artırılması amacına yönelik olarak geleneksel ürünlerin yanında yeni bir ürün kazandırılabilmesi amacıyla dünyada örneği oldukça yaygın ve geliştirilmeye açık olan mikrokredi uygulamaları ele alınmış ve ülkemizdeki katılım bankacılığı ürün türleri içerisinde değerlendirilebileceği sonucuna ulaşılmıştır.



Anahtar Kelimeler: Katılım Bankacılığı, İslami bankacılık, mikrokredi,katılım bankacılığı ürünleri

Abstract:
Solid structure of the participation banking rather than traditional banking, regarding the risk menagement efficiency, situmulates the rapid growth of the sectorin the World. Sharia prohibits acceptance of specific interest or fees for loans of Money regarding the islamic princibles, therefore islamic community prefers to keep their savings out of the traditional banking system and supports the growth of participation banking. The subject of this study is to discuss and propose solutions in order to maintain effectiveness of participation bank sand to take attention of participation banks on micro credit as an alternative product in accordance with the positive effect of successful practices in contemporary islamic banking. As a result of the conducted research, micro credit has found and suggested as a suitible alternative product for Tuskish participation banks.



Keywords : Participation Banking, Islamic Banking,Micro Credit, Participation
Banking Products.
Muhasebe meslek mensuplarının bilgi teknolojileri kullanım kararına etki eden faktörler üzerine bir alan araştırması
A field work on the factors affecting the accountant' decision to use information technologies
Yazar: YAVUZ DAĞ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. METİN UYAR
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bilgi teknolojisi = Information technology ; Muhasebe = Accounting ; Muhasebeci = Accountant ; Teknoloji kabul ve kullanım modeli = Acceptance and use of technology model ; Teknoloji kullanımı = Technology utilization

Özet:
Günümüz koşullarında işletmelerin önem vermek mecburiyetinde oldukları en temel faktörlerden biri de rekabettir. Rekabet üstünlüğünün yakalayan işletmeler başarılı olmakta ve varlıklarını sürdürmektedirler. Bilginin kol gücüne nazaran önem kazanan üstünlüğü işletmeler için de büyük bir fark yaratmaktadır. Müşterilerin işletmelerden beklentilerinin artması rekabet koşullarının da değişmesine neden olmuştur.  İşletmelerin yenilenmeleri ve değişmeleri yeni bilgiler öğrenip organizasyonlarına dahil etmeleriyle gerçekleşmektedir. Bilginin artan önemi ile beraber yönetilmesi de araştırma konularının arasına girmiştir. Bilgi kavramının gelişimi ile birlikte bilişim teknolojileri de ayrıca yükselen değerler arasına girmiştir.  Çalışmada muhasebe meslek mensuplarının bilgi teknolojileri kullanım kararlarına etki eden faktörler incelenmiştir. Uygulanan anket verilerinin analizi SPSS 21.0 programı ile yapılmış ve %95 güven düzeyi ile çalışılmıştır. Çalışmada hipotezler, parametrik testlerden t testi, ANOVA ve regresyon analizi ile sınanmıştır.


Anahtar Kelimeler: Bilgi, bilgi teknolojileri, muhasebe, teknoloji kabul modeli

Abstract:
One of the most basic factors that the businesses are compelled to care about in the present-day conditions is competition. The businesses that get the competition advantage are being successful and sustaining existence. The advantage of information that gained importance over manpower  creates a big difference for businesses, too. The increase of the client's expectations also changed the competition conditions. The renewal and change of businesses happen through learning new information and including in their organizations. With increasing importance the management of it also started to be a subject of research. With the development of the idea of information, information technologies also started to be a rising merit.In the study, the factors that affect the accounting career employees' decisions to use information technologies. SPSS 21.0 is used to analyses the data of the survey and %95 confidence interval is used. The hypotheses are tested with the parametric tests t-test, ANOVA and regression analysis.


Keywords: Information, information technologies, accounting, technology acceptance model
Personel memnuniyetinin iş verimliliği üzerine etkisi: Gümrüksüz satış mağazasında bir uygulama
Staff satisfaction's impact on productivity of work: An aplication in duty free
Yazar: BİRKAN YILMAZ
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA BİLİCİ
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Gümrüksüz satış mağazaları = Duty free stares ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel verimlilik = Organizational productivity ; Özel sektör = Private sector ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş verimi = Work efficiency

Özet:
Bu tezin temel amacı özel gümrüksüz satış sektöründe faaliyet gösteren şirketlerde çalışanların memnuniyetlerinin ölçülmesi ve bu kişilerin memnuniyet düzeylerini belirleyen faktörlerin araştırılmasıdır. Bu amaçla çalışmaya 48 kişi alınmıştır. Çalışmaya alınan kişilerin sosyodemografik özellikleri hazırladığımız bir formla değerlendirilmiştir. Ayrıca İş Tatmini, Verimlilik ve Tükenmişlik Ölçeği kullanılarak çalışanların iş tatmini, verimlilik ve tükenme düzeyleri ölçülmüştür. Yapılan istatistiksel değerlendirme sonucunda iş tatmini ile verimlilik arasında pozitif bir ilişki bulunmuştur. Tükenme düzeyleri ile iş tatmini ve verimlilik arasında ise negatif bir ilişki bulunmuştur. Bu bulgular özel gümrüksüz satış sektöründe faaliyet gösteren şirketlerde çalışanların memnuniyet düzeylerinin iş tatmini ve tükenme düzeyleri ile ilişkili olduğunu göstermiştir.

Abstract:
The main objective of this thesis special duty-free sector measurement of satisfaction of employees in companies and to investigate the factor that determine the level of satisfaction is. For this purpose, a total of 48 people were taken to work. Sociodemographic characteristics of persons who received the study preparad in a form that was evaluated. İn addition to job satisfaction scale, efficiency, scale and the scale of the job satisfaction of employees using the burnout, productivity and exhaustion levels were measured. Statistical evaluation as a result of job satisfaction was found a positive relationship between productivity with. Exhaustion levels with job satisfaction and productivity is found a negative relationship between. These findings are special duty-free sector satisfaction levels of job satisfaction of employees in companies and exhaustion levels have shown that associated with.
Sağlık hizmetlerinde ağızdan ağıza pazarlamaya yönelik bir alan araştırması
An area research for word of mouth marketing in health care
Yazar: CEYLAN AKÇİN
Danışman: PROF. DR. İZZET GÜMÜŞ
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Ağızdan ağıza iletişim = Word of mouth communication ; Hasta memnuniyeti = Patient satisfaction ; Karşı etkileşimli pazarlama = Interactive marketing ; Pazarlama = Marketing ; Sağlık hizmetleri = Health services

Özet:
Bu çalışmada sağlık hizmeti alımına karar verirken tavsiyenin olumlu ve olumsuz nasıl etkiler yarattığı, bunun sonucunda hastanın memnun olması ya da olmaması gibi durumlarda ne gibi tepkiler verdiği ortaya konulmaktadır. İstanbul Özel Meltem Hastanesi'nde poliklinik hizmeti alan 300 hastaya anket uygulanmış ve elde edilen bulgular sonucunda veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir.



Anahtar Kelimeler: Sağlık Hizmetlerinde Pazarlama, Ağızdan Ağıza Pazarlama, Sağlık Hizmetleri, Pazarlama Karması.

Abstract:
In this study, the positive and negative impacts of advice when deciding on the purchase of health services how satisfied are the result of whether or not the patient in such cases, it is revealed that what kind of reactions it gave. İstanbul Özel Meltem Hospital at 300 a patient receiving outpatient services survey and the breeze as a result of the findings, the data were analyzed by SPSS software.



Keywords: Marketing in Health Care, Word of Mouth Marketing, Health Services, Marketing Mix.
Stratejik yönetim süreçlerinin örgütsel vatandaşlık ve çalışan performansı uzerine etkileri ve Atatürk Havaalanı ofis çalışanları örneği
Employee performance and organizational citizenship of the strategic management process and Atatürk Airport office workers case
Yazar: MURAT SERHAT AVCU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ERDAL ŞEN
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Büro personeli = Office personel ; Hava alanları = Airports ; Performans = Performance ; Stratejik yönetim = Strategic management ; Yönetim = Management ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel vatandaşlık = Organizational citizenship ; İş performansı = Job performance

Özet:
Bu çalışmada, stratejik yönetim süreçlerinin örgütsel vatandaşlık ve çalışan
performansı üzerine etkileri konusu ele alınmıştır. İşletmelerde yönetimin başarısı
ve çalışanların performansı hedeflenen amaçların gerçekleşmesi açısından
oldukça önemli bir husustur. Stratejik yönetim süreçlerini iyi uygulayabilen, örgütsel
vatandaşlık değerlerini tüm çalışanlarla paylaşabilen işletmelerde çalışan
performansının artırılması mümkündür.
Hazırlanan anketler, Atatürk havaalanı ofislerinde çalışan 121 kadın
personel ve 143 erkek personele, yani toplam 264 kişiye uygulanmıştır. Çalışma
sonucunda, işletme hedeflerinin belirlenmesi ile işletmenin çevresi, büyüme
stratejisi, örgütsel bağlılık, motivasyon, adalet ve sadakat arasında ilişki
bulunmuştur.

Anahtar Sözcükler: Stratejik Yönetim, Stratejik Yönetimin Öğeleri, Stratejik
Yönetim Süreci, Örgütsel Vatandaşlık, Performans, Performans Değerlendirme

Abstract:
In this study, the effect on the topic of employee performance and
organizational citizenship of the strategic management process are discussed. The
success of the business and employee performance management is an important
issue for the realization of the objectives. Strategic management processes can be
implemented well, it is possible to increase employee performance and
organizational citizenship values in business can share with all employees.
The survey, employees in 121 female staff and 143 male staff Ataturk airport
office that has been applied to a total of 264 people. As a result, the business
environment and the determination of business objectives, growth strategy,
organizational commitment, motivation, have found a relationship between justice
and loyalty.

Key Words: Strategic Management, the Elements of Strategic Management,
Strategic Management Process, Organizational Citizenship, Performance,
Performance Evaluation.
Spor salonlarına giden kişilerin genel beslenme alışkanlıkları, katkılı besinler ve gıda takviyeleri hakkındaki bilgi düzeyleri, 
görüş ve tutumları
General dietary habits, and knowledge level, opinions and attitudes about processed foods and food supplements of GYM members
Yazar: TANER ÖZTÜRK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HALUK SAÇAKLI
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Antrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı / Hareket ve Antrenman Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Beslenme ve Diyetetik = Nutrition and Dietetics ; Spor = Sports
Dizin: Besin destekleri = Dietary supplements ; Beslenme = Nutrition ; Beslenme alışkanlıkları = Nutritional habits ; Beslenme desteği = Nutritional support ; Gıda katkı maddeleri = Food additives ; Spor = Sports ; Spor salonları = Gymnasiums ; Sporcular = Sportsmen

Özet:
Bu çalışma spor salonlarına giden kişilerin genel beslenme alışkanlıkları, katkılı
besinler ve gıda takviyeleri hakkındaki bilgi düzeylerinin tespit edilmesi amacıyla yapılmıştır.
Bu sebeple öncelikli olarak geniş bir literatür taraması yapılan çalışmada, bu
işlemin ardından da anket uygulaması yapılmıştır. Spor salonlarında gerçekleştirilen
bu ankete, 21'i kadın ve 74'ü de erkek olmak üzere toplam 95 kişi katılmıştır.
Yapılan analizler sonucunda, katılımcıların besin tercihlerinde gıdaların katkısız
olmasının önemli bir sebep olmadığı bulunmuştur. Bununla birlikte, kişilerin gelir seviyesi
ile katkılı beslenmeye yönelik tutumları arasında ilişki bulunduğu; kadınların,
katkılı beslenmeye yönelik tutum ve davranışlarda erkeklere nazaran daha mesafeli
oldukları; erkeklerin, gıda takviyelerine yönelik tutum ve davranışlarının kadınlara nazaran
daha ılımlı olduğu; ve genel olarak da katılımcıların tutumları ile davranışlarının
örtüşmediği bulunmuştur. Bu bilgiler ise sonuç kısmında tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Katkılı Beslenme, Gıda Takviyeleri,

Abstract:
This study was conducted to determine the level of knowledge about general
dietary habbits, food addtives and supplements for those going to gyms. For this reason,
a large literature survey was conducted primarily, followed by a survey. A total
of 95 people, 21 of whom were women and 74 were men, participated in this survey
conducted in gyms.
As a result of the analyzes made, it was found that food additives-free foods are
not a primer reason in the participants' food preferences. However, there is a relation
between the income level of the people and the attitudes towards food additives;
women are more distant than males in attitudes and behaviors towards food additives;
men's attitudes and behaviors towards food supplements are more moderate than
women; and in general, attitudes and behaviors of the participants did not overlap.
This information is discussed in the conclusion section.

Keywords: Food Additives, Supplements
Bir grup üstün zekalı çocuğun sosyal uyum durumlarının incelenmesi /
Yazar: AYŞE ELİF ÖĞRETİCİ
Danışman: PROF. DR. AHMET ERTAN TEZCAN
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Sosyal uyum = Social adjustment ; Sosyal uyum = Social adjustment ; Sosyal zeka = Social intelligence ; Uyum = Adjustment ; Çocuklar-üstün yetenekli = Child-gifted ; Ölçme-değerlendirme = Measurement and evaluation ; Üstün yetenek = Gifted ; Üstün yetenekli çocuklar = Gifted children

Özet:
Bu araştırmada, üstün zekâlı öğrencilerin gündelik hayattaki sosyal uyum durumları incelenmiştir. Gündelik hayatta birçok uyaranla mücadele eden üstün zekalı çocukların sosyal uyumlarının zayıf olduğuna dair genel bir görüş gelişmiştir. Bu çalışma bu bilginin doğruluğunu ve yanlışlığını araştırmaktadır. Araştırmadan mantıklı bir sonuç çıkabilmesi için normal olarak nitelendirilen çocuklardan kontrol grubu oluşturulmuştur. Toplamda üstün zekâlı çocuklardan 20 si erkek, 26sı kız, normal çocuklardan da 20 si erkek, 26 kız toplamda 92 çocuğa, Hacettepe Üniversitesinin geliştirmiş olduğu Kişilik Envanterinin (HKE) bir alt ölçeği olan Sosyal Uyum testi uygulanmıştır. Araştırmanın sonunda, üstün zekâlı çocukların genel anlamda sosyal uyumlarında herhangi bir düşüklüğe rastlanmamıştır.

Abstract:
This study examined the social adaptation skills of gifted and talented children in daily life. There is a general point of view that gifted and talented children have weak social adaptation skills because these children struggle too many stimula in their lives. This study aims to seek the accuracy or falsity of this assumption. A control group consisting of normal children was formed in order to make reasonable result from the study. Total participants of this stduy are 92 children. Gifted children participants were 20 male and 26 female. Control group participants were 20 male 26 female. All these children took the Social Adaptation Skills Scale which is a subtest of Hacattepe Personality Inventory developed by Hacattepe Universty. At the end of the study, it is not found weak social adaptation skills among gifted and talented children.
EOG (Elektrookülografi) kullanarak göz hareketleri ile robot kontrolü
Robot control with eye movements using EOG (Electrooculography)
Yazar: ONUR İLYAS YAVUZ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ÜMİT ALKAN
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mekatronik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Elektrik ve Elektronik Mühendisliği = Electrical and Electronics Engineering ; Makine Mühendisliği = Mechanical Engineering ; Mekatronik Mühendisliği = Mechatronics Engineering

Özet:
Amerika Birleşik Devletleri'nde yapılan bir araştırma neticesinde her yıl 11,000 kişi kuadripleji hastalığına yakalanmakta ve kendi başına yaşamını sürdürmekte zorlanmaktadır. Bu hastalığa yakalanan kişiler arasında en bilinen örnek olarak Stephan Hawking gösterilebilir. Kuadripleji hastalığı gibi, ALS (Amiyotrofik Lateral Skleroz) hastalığında da vücut algılaması devam eder fakat tepki yeteneğini zamanla kaybetmeye başlar. 
Dünya genelinde yapılan araştırmalarda; ALS, kuadripleji gibi hastalıklardan dolayı 100 milyonun üzerinde hasta olduğu tespit edilmiştir. Bahsedilen bu hastalıklara yakalanan kişilerde ilerleyen aşamalarda vücut tepkileri zamanla azaldığından hareket etme yeteneği ile birlikte konuşma yeteneği kaybı meydana gelmektedir. Bu gibi durumlarda hastaların motor hareketleri zamanla yok olsa da kas sinyalleri ya da beyin sinyalleri kullanılabilmektedir.
Bu çalışmada EOG (Elektrookülografi) ile göz hareketlerinden veriler elde edilmekte, elde edilen bu veriler kontrol ünitesinde değerlendirilip tekerlekli sandalye olarak modellenen kontrol etmektedir. Hareket kabiliyetini tamamı ile kaybetmiş bir hastanın başkasına ihtiyaç duymadan istediği yere gidebileceği bir tekerlekli sandalye modeli tasarımı hedeflenmektedir.

Abstract:
In the United States, according to a survey, 11,000 people are suffering from quadriplegia every year and have difficulties in survival on their own. Stephan Hawking is one of the most well-known examples of people suffering from this disease. Like quadriplegia, ALS (Amyotrophic Lateral Sclerosis) continues to be perceived in time, but it loses its response ability over time.
In researches conducted worldwide; ALS, quadriplegia, have been found to be over 100 million patients. In the cases of these diseases mentioned above; with the ability to act as the body's reactions gradually decrease over time, the ability to speak is lost. In such cases, the motor movements of the patients may disappear over time, but muscle signals or brain signals can be used.
In this study, EOG (Electrooculography) is used to obtain data from eye movements and this data is evaluated in the control unit and controlled by modeling as a wheelchair. It is aimed at designing a wheelchair model that a patient who has lost all his mobility can go where he wants without needing someone else.
Osmanlı modernleşmesi açısından II. Abdülhamit Dönemi eğitim politikaları
In terms of the ottoman modernization II. Abdülhamit Era education policies
Yazar: RAMAZAN İDE
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SEZER AYVAZ ATEŞ
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; Siyasal Bilimler = Political Science ; Tarih = History
Dizin: Abdülhamid II = Abdülhamid II ; Batı Avrupa = Western European ; Batılılaşma = Westernization ; Devlet politikaları = State policies ; Eğitim = Education ; Eğitim politikaları = Educational policies ; Eğitim tarihi = Educational history ; Modernleşme = Modernization ; Osmanlı Dönemi = Ottoman Period ; Osmanlı tarihi = Ottoman history

Özet:
Modernizm, Batı Avrupa'nın ekonomik, sosyal, siyasal değişme ve dönüşme sürecini anlatan bir kavramdır. Tarıma dayalı, geleneksel feodal yapıyı değiştiren modernizm süreci sonucunda, sanayi üretimine dayalı farklı bir toplum yapısı ortaya çıkmıştır. Batı'nın modernleşme sürecinin gelişmişlik ve kalkınmışlıkla sonuçlanması ise, onu Batı dışı toplumlar için bir model haline getirmiştir. Uzun bir süre Batı karşısında üstünlüğünü koruyan Osmanlı İmparatorluğu'nun toprak kaybetmeye ve Batı karşısında gerilemeye başlaması da Osmanlı'nın Batı'yı model alması ile sonuçlanmıştır. Osmanlı'nın Batı'yı model olarak alması ilk olarak askeri alanda söz konusu olsa da, zamanla diğer kurumlarda olduğu gibi eğitim alanında da gerçekleşmiştir. Bu durum zamanla Batı tarzı bir eğitim anlayışının benimsenmesine ve yerleşmesine neden olmuştur. Batı tarzı eğitim kurumlarının tamamen benimsenmesi ise Cumhuriyet'e geçişle birlikte olmuştur. Bu tezimizde Osmanlı'nın modernleşme sürecinde ve II. Abdülhamid döneminde eğitimin yeri ve rolü ele alınmıştır.

Abstract:
Modernism is a concept that describes the process of economic, social, political change and transformation of Western Europe. As a consequence of the process of modernism, which has transformed from being traditional to feudal, a different society structure based on industrial production has emerged. The process of modernization of the West, with its development and development, has made it a model for non-Western societies. The fact that the Ottoman Empire, which had maintained its dominance over the West for a long time, lost land and began to decline against the West resulted in the Ottomans taking the West as a model. The Ottomans took the West as a model, even though the military field was the first one, but also in education as it was in other institutions over time. This led to the adoption and settlement of Western-style education in time. The full adoption of Western-style educational institutions has been accompanied by the transition to the Republic. In this thesis, in the modernization process of the Ottoman Empire and in the II. The place and role of education in the period of Abdülhamid were discussed.