Aile işletmelerinde yönetim sorunları: Konya örneği
Management problems in family businesses: Konya example
Yazar: AHMET KAYNAR
Danışman: PROF. DR. AHMET DİKEN
Necmettin Erbakan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Genel olarak dünyada ve ülkemizdeki işletmeler incelendiğinde, aile işletmelerinin 
payının diğer işletmelere göre yüksek olduğu anlaşılmaktadır. Aile işletmelerini kısaca; 
bünyesinde aile, mülkiyet, işletme kavramlarını barındıran, sosyal yapılar olarak 
tanımlayabiliriz. Günümüzde aile işletmeleri diğer işletmelere göre daha büyük bir paya 
sahipken; hayat seyirleri açısından ise devamlılıklarının kısa olduğu gözlemlenmiştir. Bu 
durumun en önemli sebeplerinden birisi de yönetim fonksiyonlarından kaynaklanan 
sorunlardır. Farklı araştırmalarda farklı yönetim fonksiyonları ön plana çıkarılmış; bu 
çalışmada tüm yönetim fonksiyonlarının yanında işletmelerin sürdürülebilirliğine ilişkin önemli 
sorunlardan kuşak çatışması ve kurumsallaşmaya dikkat çekilmiştir. Aile işletmelerinin 
ülkelere göre farklı şekilde ekonomiye katkıları bulunmaktadır. 
Literatürde aile işletmeleri ile alakalı yapılmış pek çok çalışmada kurumsallaşma, 
finansal odaklı olma, verimlilik artışı gibi birçok soruna ışık tutan çalışma mevcuttur. Bu 
çalışmada, aile işletmelerinde yönetim sorunlarının incelenmesi amaçlanmıştır. Konya Sanayi 
Bölgesindeki aile işletmelerinde ampirik bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmada 5'li 
Likert ölçeğiyle hazırlanmış anket tercih edilmiştir. 411 kişiyle yüz yüze görüşülerek anket 
yöntemi ile toplanmış olan veriler SPSS AMOS 22 programı kullanılarak analiz edilmiştir. 
Analizden elde edilen bulgular ışığında, aile işletmelerinde pek çok yönetim sorunları olduğu ve 
bu sorunların yönetim fonksiyonları ile ilişkili olduğu saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler: Aile İşletmeleri, Kurumsallaşma, Kuşak Çatışması, Yönetim Fonksiyonları.

Abstract:
In general, when the businesses in the world and in our country are analyzed, it is 
understood that the share of family businesses is higher than other businesses. We can briefly 
define family businesses as social structures that include the concepts of family, ownership and 
business. Today, while family businesses have a larger share than other businesses; it has been 
observed that their continuity is short in terms of their life course. One of the most important 
reasons for this situation is the problems arising from management functions. Different 
management functions have been highlighted in different studies; in this study, besides all 
management functions, generational conflict and institutionalization, which are important 
problems related to the sustainability of businesses, have been emphasized. Family businesses 
contribute to the economy in different ways according to countries.
In the literature, there are many studies on family businesses that shed light on many 
problems such as institutionalization, financial orientation and productivity increase. In this 
study, it is aimed to examine management problems in family businesses. An empirical research 
was conducted in family businesses in Konya Industrial Zone. In the research, a questionnaire 
prepared with a 5-point Likert scale was preferred. 411 people were interviewed face-to-face 
and the data collected by questionnaire method were analyzed using SPSS AMOS 22 program. 
In the light of the findings obtained from the analysis, it was determined that there are many 
management problems in family businesses and that these problems are related to management functions.

Keywords: Family Businesses, Institutionalization, Generational Conflict, Management Functions.