hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sağlık hizmetlerinin yerinden yönetimi
Decentralization of health services
Yazar: VESİM YOLCU
Danışman: Y.DOÇ.DR. ARİF ERENÇİN
Abant İzzet Baysal Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration

Özet:
Günümüzde kamu yönetiminin diğer alanlarında olduğu gibi sağlık hizmetlerialanında da hızlı bir değişim süreci yaşanmaktadır. Küreselleşme ile birlikte dünyadayaşanan toplumsal, siyasal ve ekonomik gelişmeler, sağlık hizmetleri alanındayerinden yönetimin önemini artırmaktadır. Türkiye'de sağlık hizmetlerinin yenidenyapılandırılması çalışmaları bu gelişmelerin etkisi altında kalmıştır. Özellikle 1990sonrası sağlık hizmetlerine yönelik reform çalışmalarında, esas itibarıyla sağlıkhizmetlerinin sunumu ile ilgili görev ve yetkilerin yerel yönetim birimlerinedevredilmesi amaçlanmıştır. Cumhurbaşkanı tarafından TBMM'ye geri gönderilenve henüz yasalaşmamış olan Kamu Yönetimi Temel Kanunu, sağlık hizmetsunumunun yerel yönetim birimlerine bırakılmasını öngörmektedir. Bu kapsamdauygulamaya konulan ?Sağlıkta Dönüşüm Programı?nın temel amaçlarından birisi desağlık hizmetlerini yerinden yönetim ilkeleri çerçevesinde yeniden yapılandırmaktır.Bu çalışmada sağlık hizmetlerinin yeniden yapılandırılmasında, çeşitli ülkelerdekiuygulama örnekleri çerçevesinde sağlık hizmetlerinin yerinden yönetiminin olasıetkileri ve sonuçları incelenmiştir.Anahtar Kelimeler: Sağlık hizmeti, yeniden yapılanma, yerinden yönetim.

Abstract:
Today, like other sectors in public administration, a rapid transformation hasbeen occuring in health service sector. The globalisation process and social, politicaland economic developments in the world have increased the importance ofdecentralization of the health service sector. The reform attempts of health service inTurkey has been effected by this developments. Especially after 1990s, in this reformprocess, transferring the functions and powers form central government to localgovernments has been seen as a priority. The Basic Law of Public Administrationwhich was sent back by President to the Grand National Assembly of Turkey has notlegalized yet is projected transferring health services supply to local governments. Inthis context, one of the aim of "Transformation of Health Program" is to reform ofhealth services according to decentralization principles. In this study, probableeffects and results of decentralization of health services in Turkey is analyzed in thelight of some application examples of different countries .Key Words: Health service, reform, decentralization
Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne tam üyeliğinde enerji sektörünün yapısal uyum sorunu
The Structural harmonization problem of the energy sector in the context of Turkey's membership to the European Union
Yazar: YALÇIN ELMAS
Danışman: Y.DOÇ.DR. ERDOĞAN KOTİL
Abant İzzet Baysal Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Ekonometri = Econometrics ; Ekonomi = Economics ; Enerji = Energy

Özet:
iiiÖZETTÜRK YE'N N AVRUPA B RL Ğ 'NE TAM ÜYEL Ğ NDEENERJ SEKTÖRÜNÜN YAPISAL UYUM SORUNUYalçın ELMASYüksek Lisans Teziktisat Anabilim DalıTez Danışmanı : Yrd. Doç. Dr. Erdoğan KOT LAğustos, 177 SayfaEnerjiye ulaşım her ülkenin ekonomik yaşamında temel oluşturmaktadır.Bu bakımdan sürdürülebilir, ucuz ve güvenilir enerji çok önemlidir. Türkiye deiklim değişikliği, yüksek enerji fiyatları ve enerji arz güvenliği tehditlerindenetkilenmektedir. Bununla birlikte Türkiye ve Avrupa Birliği, ortak sorunlarınçözümü için önemli birer stratejik ortak olarak karşımıza çıkmaktadır.Bu çalışmada Türkiye ve Avrupa Birliği Enerji Sektörlerinin durumuincelenmiştir. Birinci bölümde, Türk Enerji Sektörü 1963-2005 döneminikapsayacak şekilde tüm boyutları ile analiz edilmiştir. kinci bölümde enerjisektörünün sektörlerarası ilişkideki yeri girdi-çıktı tabloları yardımıyla ortayakonulmuştur. Üçüncü bölümde, Avrupa birliği enerji sektörü 1990-2005 döneminikapsayacak şekilde derinlemesine incelenmiştir. Dördüncü bölümde, Gri ModelGM(1,1) ve GM(1,N) yardımıyla Türkiye'nin Elektrik Enerjisi Talep Projeksiyonuyapılmıştır. Bununla beraber, bahsedilen ilk tahmin modeli Fourier Dizisiyardımıyla düzeltilmiştir.Anahtar Kelimeler: Enerji, Avrupa Birliği, Gri Model, Fourier.

Abstract:
ivABSTRACTTHE STRUCTURAL HARMONIZATION PROBLEM OF THE ENERGYSECTOR IN THE CONTEXT OF TURKEY?S MEMBERSHIP TO THEEUROPEAN UNIONYalçın ELMASMSc. ThesisDepartment of EconomicsAdviser : Asst. Prof. Dr. Erdoğan KOT LAugust, 177 PagesAccess to energy is fundamental to the economical lives of every countries.In this respect, sustainable, cheap and secure energy is very important. Turkey isalso affected threats to the security of energy supply, higher prices and climatechange. However, Turkey and The European Union are essential strategic partnersto tackling to shared problems.In this study, the position of Turkish and European Union Energy sectors isinvestigated. In the first chapter, the Turkish Energy Sector is analyzed alldimension for the period of 1963-2005. In the second chapter, the position of energysector in inter-sector reletions is explained via input-out put tables. In the thirdchapter, the Energy Sector in European Union is deeply investigated for the period of1990-2005. In the fourth chapter, the electricty demand projection of Turkey is madeby Grey Model GM (1,1) and GM (1,N). However, former prediction model isimproved via Fourier Series.Keywords: Energy, European Union, Grey Model, Fourier.
Orta kademe yöneticilerin örgütten beklentileri
The expectations of middle grade managers from the organization
Yazar: ONUR TEZEL
Danışman: Y.DOÇ.DR. MEHMET YILDIZ
Abant İzzet Baysal Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Beklentiler = Expectations ; Motivasyon = Motivation ; Yöneticiler = Managers ; Örgütler = Organizations

Özet:
Rekabetin gittikçe arttıgı günümüz is dünyasında, kontrolü zor bir üretimfaktörü olan insan emegi daha da önem kazanmaktadır. nsanların daha verimliçalısabilmeleri ise beklentilerinin karsılanmıs ve motive edilmis olmalarına baglıdır.Bu arastırmanın amacı orta kademe yöneticilerin örgütten beklentilerinintespit edilmesi, onları motive eden faktörlerin bulunmasıdır.Bu amaçla gelir, güvenlik, sosyal statü ve saygı, çekici is, yükselmeolanakları, yapılmaya deger bir ise sahip olma, kisisel güç ve etki sahibi olma, özelyasama saygılı olma, adaletli bir disiplin sistemi gibi insanları motive edici araçlardogrultusunda incelemeler yapılmıs ve bulunan bilgiler degerlendirilmistir.Arastırmada elde edilen verilerin degerlendirilmesinde önce basit yüzdekullanılmıs daha sonra elde edilen bilgiler degerlendirilirken ki kare analizikullanılmıstır.Arastırmada, dördüncü bölümdeki bulgulara göre orta kademe yöneticilerimotive eden ve etmeyen faktörler tespit edilmistir.

Abstract:
The human work that is one of the production factors and difficult to controlis gettting more important in the increasing competitive business world. To be able towork of people efficiently, is dependend on being responded their expectations andbeing motivated.The aim of this research is to determine the expectations of the middle grademanagers and which factors motivates them.With this aim; a research has been done through the tools like income,security, social statules, attractive job, have oppurtunity to raise to a higher rank,having a job to worth to do, personal power and impression, being respected to thepersonal life, an equal discipline system that motivate people and the founded datasare evaluated.At first, during the evalution of the datas gained from the research, simplepercentage is used, and than chi square analysis used for the evalution of the foundeddatas.In research, the factors have been determined that motivates and don?tmotivate the middle grade managers, according to the findings in chapter four.
Beden eğitimi öğretmenlerinin sınıf yönetimi anlayışları:Düzce ili örneği
Physical education teachers classroom management styles:The sample Düzce city
Yazar: SABRİ ÖZÇAKIR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. NEVZAT MİRZEOĞLU
Abant İzzet Baysal Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Beden Eğitimi Öğretmenliği Ana Bilim Dalı / Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training

Özet:
Bu arastırma ile Düzce ilinde görev yapan beden egitimi ögretmenlerininotokratik, demokratik ve ilgisiz sınıf yönetimi anlayıslarına iliskin görüslerininbelirlenmesi amaçlanmıstır.Tarama modelinde gerçeklesen bu arastırmaya, 2006-2007 egitim-ögretimyılı güz döneminde Düzce ilinde ilkögretim ve ortaögretim kurumlarında görevyapan 72 beden egitim ögretmeni katılmıstır. Toplanan anketlerin %72,2'sidegerlendirmeye alınmıstır (52 Anket).Veriler; Terzi (2001) tarafından hazırlanan ?Ögretmenlerin Sınıf YönetimiAnlayısları Anketi? ile toplanmıstır. Anket; iki bölüm ve 40 maddeden olusmaktadır.Birinci bölümde ögretmenlerin kisisel özellikleri ile ilgili; ikinci bölümde ise sınıfyönetimi anlayısları ile ilgili maddeler yer almaktadır.Verilerin çözümlenmesinde non-parametrik testlerden, Mann Whitney-Utesti ve Kruskal Wallis testi kullanılmıstır. Anlamlılık düzeyi .05 olarakbelirlenmistir.Arastırmada elde edilen sonuçlara göre beden egitimi ögretmenlerinindemokratik sınıf yönetimi anlayısını yüksek düzeyde benimsedikleri, otokratik veilgisiz sınıf yönetimi anlayıslarını belirleyen maddelerin bazılarında ise otokratik veilgisizlik egilimi gösterdikleri bulunmustur. Beden egitimi ögretmenlerinin sınıfyönetimi anlayıslarına iliskin görüsleri cinsiyete, yasa, mezun olunan okula, meslekipozisyona ve ögretmenlik yapılan okul türüne göre degismedigi; kıdem degiskeni ileilgisiz sınıf yönetimi arasındaki farkın ise istatistiksel olarak anlamlı oldugu ortayaçıkmıstır.

Abstract:
The aim of this study was to identify the opinions of physical educationteachers? (working in Düzce) autocratic, democratic and laissez-faire classroommanagement style.72 physical education teachers who works in primary and high schools fallof 2006-2007 participated this study. Teachers selected vary scanning model.The data were collected through ?The Classroom Management Styles ofTeachers? Questionnaire? which was prepared by Terzi (2001) and consisted of twoparts with sum of 40 items.In analyzing the data non-parametric tests; Mann Whitney-U and KruskalWallis Tests were used .05 significance level was used in the statistical analyzis.The results of this study revealed that the teachers agree that they are atsome extend autocratic and laissez-faire. Opinions of physical education teachers onclassroom management styles don?t vary in terms of sex, age, school graduated, staffposition and vocational position. Even though there wasn?t significant difference interms of vocational experience on autocratic and democratic management style; therewas significant difference in terms of vocational experience on laissez-fairemanagement style.
Cimnastikçilerde farklı germe sürelerinin performansa etkisi
The effects of different stretching durations on performance in gymnasts
Yazar: NURİYE ÖZENGİN
Danışman: Y.DOÇ.DR. NECMİYE ÜN YILDIRIM
Abant İzzet Baysal Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon = Physical Medicine and Rehabilitation

Özet:
Bu çalışma, cimnastikçilerde farklı germe sürelerinin performans üzerine olanetkisini belirlemek ve hangi germe süresinin performansı olumlu veya olumsuzetkilediğini tespit ederek, uygun germe süresini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Buçalışmaya yaş ortalaması 10.00Â±1.20 yıl olan 27 ritmik cimnastikçi dahil edilmiştir.Tüm sporculara, ard arda olmayan günlerde 15 saniye süreli, 10 tekrarlı ve 30 saniyesüreli, 5 tekrarlı statik germe egzersizlerini içeren program uygulanmıştır.Çalışmaya katılan sporcuların germe egzersizleri öncesi ve germe egzersizlerisonrası performansları Bosco ve dikey sıçrama testi ile; esneklik düzeyleri otur-uzantesti ile; bacak-sırt kaslarının kuvvetleri ise izometrik kas kuvveti testi iledeğerlendirilmiştir. Sporcuların dikey sıçrama testi değerlerinde 30 saniye süreligermeden sonra anlamlı bir azalma, esneklik testi değerlerinde ise anlamlı bir artışınolduğu görülmektedir (p<0.05). Germe egzersizleri öncesi ve germe egzersizlerisonrası bacak-sırt izometrik kas kuvveti değerlerinde ise istatistiksel olarak anlamlıfark bulunmamıştır (p>0.05). Çalışmamızda uyguladığımız iki farklı germeprogramından 30 saniye süreli germe egzersizlerinin dikey sıçrama performansınıazalttığı tespit edilmiştir. Sporcunun performansını olumsuz yönde etkilememesi veyaralanmaları önlemek için 15 saniye süreli statik germenin uygulanabileceğisonucuna varılmıştır.Anahtar Kelimeler: Cimnastik, germe, germe süresi, performans

Abstract:
This study was done to determine the effects of different durations of stretching onperformance and to determine the appropriate stretching durations by confirming theeffect of negative or positive stretching performance. It was included in the study 27gymnasts whose mean age was 10.00Â±1.2 years. All subjects were applied, in notconsecutive days, static stretching with 15 seconds, 10 repetitions and 30 seconds, 5repetitions. Pre and post stretching exercises, their performance, flexibility, leg andback muscle strength were evaluated by Bosco vertical jump test, sit and reach test,isometric muscle strength test respectively. We found significant decrease invertical jump test after 30 seconds static stretching, and significant increase inflexibility tests (p<0.05). We couldn?t find any significant difference in leg and backmuscle strength pre and post exercise (p>0.05). As a conclusion we found that thestretching which was applied with 30 seconds decreased the vertical jumpperformance. We suggest that the stretching with 15 seconds can be applied toathletes for not effecting the athlete?s performance negatively and to prevent thesports injuries.Keywords: Gymnastics, stretching, stretching duration, performance
Orta yoğunluklu lif levha fabrikasında modernizasyon uygulaması; Düzce örneği
A modernization study in mdf (medium density fiberboard) factory; Düzce model
Yazar: YAVUZ AKKURT
Danışman: PROF.DR. M. NAFİZ DURU
Abant İzzet Baysal Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Orman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Ormancılık ve Orman Mühendisliği = Forestry and Forest Engineering ; İşletme = Business Administration
Dizin: MDF = Medium density fiberboard ; Modernleşme = Modernization ; Pres = Press

Özet:
Levha sektöründe üretim teknolojisi sürekli preslerle kendini yenilemistir.Günümüzde katlı pres ile üretim, maliyeti yüksek, üretim kapasitesi düsük, istenilenürün çesitliligine cevap veremeyen ve ürün kalitesi bakımından yetersiz olmaktadır.Bu olumsuz sartlar altında rekabet sansı da ortadan kalkmaktadır.Bu çalısmada, olumsuz yönleri anlatılan katlı pres üretim sistemi ile çalısanorta yogunluklu lif levha fabrikasının modernizasyon projesi ve yapılabilirligiincelenmistir. Çalısmada isletmenin durumu incelenmis, yatırımın tutarı belirlenmis,isletme gelir giderleri ve fon akısları olusturulmustur. Proje, yatırımcı kurulusaçısından degerlendirilmis ve faydalı bulunmustur.Anahtar Kelimeler: MDF, Lif Levha, Modernizasyon, Yatırım, Pres

Abstract:
In the panel sector, the production technology has renewed itself withcontinued presses. Currently, the production with multi-layer press has high cost,low production capacity, cannot respond to demanded product ranges and ineffecientin terms of product quality. Given these negative circumstances the posibility ofcompeting disappears.In this study, the project of modernization of the medium density fiberboardfactory that works with multi-layer press system that had it?s negative featuresexpressed and feasibility (of the project) analysed. The study analyses the status ofthe business, establishes the cost of investment, generates the business income,expenditure and flow of funds. The project has been considered from both theinvestor perspectives and concluded to be beneficial.Key words: MDF, Fiberboard, Modernization, Investment, Press
Özel yetenek ve öss sınavı ile öğrenci alan öğretmenlik bölümlerinde öğrenim gören öğretmen adaylarının sürekli öfke - öfke tarz özelliklerinin karşılaştırılması
The comparision of the trait anger - anger expression styles of the teacher candidates who study university by special ability / university passing exam
Yazar: BÜLENT OKAN MİÇOOĞULLARI
Danışman: Y.DOÇ.DR. DİLŞAD EDİŞ MİRZEOĞLU
Abant İzzet Baysal Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; Psikoloji = Psychology

Özet:
Bu çalısmanın amacı, Özel yetenek ve ÖSS sınavı ile ögrenci alanögretmenlik bölümleri ögretmen adaylarının sürekli öfke ? öfke tarz özelliklerininkarsılastırılmasıdır. Arastırmada, genel tarama modellerinden olan iliskisel taramamodeli türlerinden karsılastırmalı model kullanılmıstır. Bu amaçla, Abant zzetBaysal Üniversitesinde 2006-2007 ögretim yılında egitim veren 6 ögretmenlikbölümünden, her bölümden 40 ögrenci olmak üzere toplam 240 ögrenciye ? SürekliÖfke ? Öfke fade Tarzı Ölçegi? uygulanmıstır. Elde edilen verilerin çözümlenmesibilgisayar ortamında yapılmıs; betimsel istatistik ve parametrik testlerden olanMANOVA ve ANOVA testleri kullanılmıstır. Arastırma sonuçlarına göre cinsiyetdegiskenine göre ögretmen adayı ögrencilerde anlamlı farklılıga ulasılmamıstır (p <.05). Cinsiyet ve sınav türü ortak etkisine bakıldıgında da anlamlı farklılıgaulasılamamıstır. Cinsiyet ve egitim gördükleri bölümlerin ortak etkisine bakıldıgındaanlamlı farklılıga ulasılmamıstır. Ögrencilerin egitim gördükleri bölümlere öfke altboyutlarında anlamlı farklılıga ulasılmıstır (p< .01). Beden Egitimi ve Matematikögretmenligi ögrencilerinin diger bölüm ögrencilerine göre sürekli öfke düzeylerininyüksek çıktıgı saptanmıstır.

Abstract:
The aim of this study was to compare of the trait anger ? anger expressionstyles of the students who study university by special ability / university passingexam.In pursuing of this goal, The State Trait Anger Scale (STAS) wereadministered to 240 undergraduates, which were students at the Abant Izzet BaysalUniversity. Data have been analysed by using SPSS Windows packet programme.Multivariate Variance Analyse (MANOVA) and One Way Variance Analyse(ANOVA) have been carried out on these data.According to results, there was not any significant difference betweengender and anger subscales also there was not significant difference between genderand exam type?s common impact on anger subscales (p < .05). When we looked atcommon impact of gender and education department on anger subscales there wasnot significant difference too. As a result of relation results between students?departments and anger subscales has found significant differences (p < .01).However, within anger subscales, Physical Education and Mathematics TeachingDepartments? students? got meaningful high level scores on trait anger level.
Durumsal liderlik teorisi ve kara kuvvetlerinin yönetim seviyesinde lider tiplerinin incelenmesi
Situational leadership theory and study of the leader types in the management level of land forces
Yazar: COŞKUN YAZGAN
Danışman: Y.DOÇ.DR. MEHMET YILDIZ
Abant İzzet Baysal Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Liderlik = Leadership

Özet:
Bu çalısmanın amacı; Kara Kuvvetleri Komutanlıgı bünyesinde görevyapmakta olan subay, astsubay ve uzman çavusların liderlik tarzları ile liderlikdavranıslarının incelenmesi ve Fiedler'in durumsal liderlik modelinin askerîdüzlemde geçerliliginin test edilmesidir.Arastırmanın birinci bölümünde liderlik ile ilgili temel kavram veaçıklamalara yer verilmistir. kinci bölümde, liderlik kavramı üzerine bugüne kadaryapılmıs olan üç farklı yaklasım; liderin özellikler yaklasımı, davranıssal yaklasım,durumsal liderlik yaklasımı ele alınmıs ve Fiedler'in durumsallık modeli üzerindedurulmustur. Üçüncü bölümde, liderlige alternatif yaklasımlar incelenmistir. Tezinuygulama bölümü olan dördüncü bölümde ise arastırmanın amacı, kapsamı,varsayımları, hipotezleri, kullanılan degiskenler, verilerin analizi ve bulgularanlatılmıstır. Ölçme aracı olarak Fiedler'in ?en az tercih edilen çalısma arkadasıölçegi? ile ?lider etkinlik düzeyi ölçeklerinden? olusan bir anket formu kullanılmısve toplamda 102 lider personele uygulanmıstır.Arastırma sonucunda elde edilen bulgular, askerî lider personelin, liderliktarzı ile lider etkinligini belirleyen durumsal degiskenler arasında Fiedler'indurumsal liderlik kuramının öngördügü sekilde bir iliskinin olmadıgı yönündedir.

Abstract:
The aim of this study is to investigate the leadership manners and leadershipattitudes of the officers, noncommissioned officers and specialized sergeants who areon duty in the Land Forces Command, and to test the effectiveness of the Fiedler?ssituational leadership model in military platform.In the first part of the study it is given place to the basic concepts andexplanations about leadership. In the second part three approaches, ?leader?s featuresapproach,? ?behavioral approach? and ?situational leadership approach?, that havebeen done up to now are discussed and Fiedler?s situational model is dwelled upon. Inthe third part alternative approaches to leadership are examined. In the fourth part, theapplication part of the study, the aim, scope, assumptions, hypothesizes, usedvariables, analysis of the data and findings of the study are explained. As a measuringtool Fiedler?s ?least preferred coworker measure? and a questionnaire form was usedthat is composed of ?leader effectiveness measures? and totally it was applied to 102leader personnel.According to the findings that were found at the end of the study, there is norelationship between the leadership manner of the military leader personnel andsituational variables that affect the leader?s efficiency as anticipated by the Fiedler?ssituational leadership theory.