hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Algılanan değerin marka sadakatine etkisi: Ankara ilinde bir uygulama
Effect of percieved value on brand loyalty: An application in Ankara
Yazar: OZAN YILANKIRKAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ LEYLA GÖDEKMERDAN ÖNDER
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Ankara = Ankara ; Değer algısı = Value perception ; Marka sadakati = Brand loyalty ; Sadakat = Loyalty ; Ölçme-değerlendirme = Measurement and evaluation

Özet:
Algılanan Değerin Marka Sadakatine Etkisi: Ankara İlinde Bir Uygulama, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2019.
Bu çalışmanın amacı, algılanan değer ve marka sadakati ilişkisini incelemektir. Bu kapsamda çalışma üç bölümde tamamlanmıştır. Birinci bölümde algılanan değer kavramı ele alınmıştır. Burada algılanan değerin tanımı, önemi, boyutları ve algılanan değer ölçekleri açıklanmıştır. İkinci bölümde, marka sadakatinin kavramsal ve kuramsal çerçevesi açıklanarak öncelikle markanın tanımı, önemi, yararları ve marka ile ilişkili kavramlar ele alınmıştır. Sonrasında marka sadakatini etkileyen unsurlar, marka sadakatinin önemi, türleri, seviyeleri ve marka sadakati yaklaşımları sunulmuştur. Üçüncü bölüm, araştırma metodolojisi ve bulgularının sunulduğu bölümdür. Araştırmada anket tekniği kullanılmış ve toplanan 420 veriden eksik ve hatalı olanlar çıkarıldığında kalan 399 veri ile analiz gerçekleştirilmiştir. Algılanan değeri ölçmek için PERVAL Ölçeği; marka sadakatini ölçmek için ise Marka Sadakati Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre algılanan değer alt faktörleri ve marka sadakati alt faktörleri arasında anlamlı ilişkiler bulunmaktadır.
Anahtar Sözcükler
Algılanan Değer, Banka, Marka Sadakati

Abstract:
The purpose of this study is to examine the relationship between perceived value and brand loyalty. In this context, the study was completed in three chapters. In the first chapter, the concept of perceived value is discussed. The definition, significance, dimensions of perceived value scales are explained in this chapter. In the second chapter, the conceptual and theoretical framework of brand loyalty is explained and firstly, the definition, importance, benefits and concepts related to brand are discussed. Then, the factors affecting brand loyalty, importance of brand loyalty, types, levels and brand loyalty approaches were presented. The third part is the research methodology and findings. Questionnaire technique was used in the study and the analysis was performed with the remaining 399 data from total of 420 collected. PERVAL Scale was used for measuring the perceived value and in order to measure brand loyalty, Brand Loyalty Scale was used. According to the results of the study, there are significant relationships between the perceived value sub-factors and the sub-factors of brand loyalty.
Keywords
Brand
Brand Loyalty
Perceived Value
Örgütsel güvenin çalışan performansına etkisinde destekleyici örgüt ikliminin aracı etkisi
The mediator influence of organizational climate in the effect of organizational trust on employee performance
Yazar: CANBERK TEZCAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÇAĞLAR DOĞRU
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Güven = Confidence ; Kurumsal performans = Institutional performance ; Performans = Performance ; Çalışanlar = Workers ; Örgüt iklimi = Organizational climate ; Örgütsel güven = Organizational trust

Özet:
Bu çalışmanın amacı bankalarda faaliyet gösteren bireylerin ve çalışanların örgütsel güven düzeylerini yöneticiye güven, çalışma arkadaşlarına güven, işletmeye güven düzeylerini ölçmek ve değerlendirmek örgütsel güven düzeylerinin genel performanslarına katkılarını değerlendirmek örgütsel iklimin çalışan performansına nedenli yararlar sağlayabileceğini saptamak ve örgüt ikliminin ve güven duygusunun çalışan performansında ne tür bir izlenim bıraktığını anlamaktır. Araştırmanın amacı işletme ve kurumlarda örgütsel güven düzeyini arttırmak ve çalışan performansını destekleyici örgüt iklimi ile geliştirmektir. Araştırmada survey yöntemi ve likert yönetimi kullanılmış olup dört ölçekli anket katılımcılara dağıtılmıştır. Araştırma sonucunda hipotezler belirlenmiş ve 3 hipotezden örgütsel güvenin çalışan performansına etkisi kabul görmüş, destekleyici örgüt ikliminin çalışan performansına pozitif etkisi belirlenmiş, destekleyici örgüt ikliminin performans etkisi nisbeten kabul edilmiştir.

Abstract:
The purpose of this study is to measure and evaluate the levels of organizational trust (trust in directors, trust in colleagues, trust in business), to evaluate the contribution of organizational trust levels to the overall performance, to determine the organizational climate's benefits for employee performance, and to determine the organizational climate and to understand what kind of impression it leaves in employee performance. The aim of the research is to increase the level of organizational trust in enterprises and institutions and to improve employee performance with an organizational climate. Survey method and likert management were used in the study and four scale questionnaires were distributed to the participants. As a result of the study, hypotheses were determined and from 3 hypotheses, the effect of organizational confidence on employee performance was accepted, positive effect of supportive organization climate was determined and performance effect of supporting organization climate was relatively accepted.
Sağlık laboratuvarlarında standartlaşma, sertifikasyon ve akreditasyon süreci: Kalibrasyon ve kalite
Standardization, certification and accreditation process in medical laboratories: Calibration and quality
Yazar: ALİ İHSAN GÜNER
Danışman: PROF. DR. TÜRKMEN DERDİYOK
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Biyokimya = Biochemistry ; Hastaneler = Hospitals ; İşletme = Business Administration
Dizin: Akreditasyon = Accreditation ; Kalibrasyon = Calibration ; Laboratuvar çalışmaları = Laboratory studies ; Laboratuvarlar = Laboratories ; Laboratuvarlar-hastane = Laboratories-hospital ; Sertifika = Certificate ; Sertifikalandırma = Certification ; Standartlar = Standards ; Standartlaşma = Standardization

Özet:
Bu tez çalışmasında, sağlık laboratuvarlarındaki kalite, standartlaşma ve akreditasyon çalışmalarının yanı sıra tıbbi cihaz kalibrasyonlarına yönelik bir çalışma yapmak hedeflenmiştir. Sağlık sektöründe, hastalığın araştırılması, tanısı, izlenmesi, önlenmesi ve tedavisi vb. için kullanılan tıbbi cihazların, tıbbi cihaz kalibrasyonu ve önemi eğitimleri, cihaz kullanıcıları ve sorumlu hekimlere, grup halinde ve birebir görüşmelerle verilmiştir. Araştırma kapsamında Ankara'da faaliyet gösteren 2 kamu 1 özel hastane çalışanı 165 kişi ile görüşme sağlanmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda katılımcıların büyük çoğunluğunun kalite yönetimi ve tıbbi cihaz kalibrasyonu ile ilgili eğitim aldıkları görülmüştür. Katılımcıların tıbbi cihaz kalibrasyonları ile ilgili bütün maddelere yüksek katılım gösterdikleri bulunmuştur. Buna göre katılımcıların tıbbi cihaz kalibrasyonlarıyla ilgili yeterli bilgiye sahip oldukları, tıbbi cihaz kalibrasyonlarına gereken önemi ve ilgiyi verdikleri söylenebilir.

Abstract:
In this thesis, it was aimed to conduct a study on Quality, Standardization and Accreditation efforts in medical laboratories as well as calibration of Medical Device. The significance of medical calibration, medical device in medical industry, medical diagnosis and detection medical equipment branch was emphasized with face to face interviews by educating the device users and the responsible physicians. In the scope of the research, interviews with 165 individuals, who work in 2 public and 1 private hospitals in Ankara, were conducted. A survey was used for collecting data for the research. As a result of the research, it was observed that the majority of the participants had received training on quality management and medical device calibration. It was found that the participants had a high level of participation in all items related to medical device calibrations. Accordingly, it can be debated that the participants had sufficient knowledge of medical device calibration and they attached importance and displayed required interest in medical device calibration.
Sağlık sektöründe ürün ve hizmet pazarlamasında internetin rolü ve gelişimi /
Yazar: EMRE MURAT YILDIRIM
Danışman: DOÇ. DR. GÜNER KOÇ AYTEKİN
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Sağlık Kurumları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Elektronik ticaret = Electronic commerce ; Facebook = Facebook ; Hizmet pazarlaması = Service marketing ; Pazarlama = Marketing ; Pazarlama yöntemleri = Marketing methods ; Sağlık sektörü = Health sector ; Sosyal medya = Social media ; Ürün pazarlaması = Product marketing ; İnternet = Internet

Özet:
Bu çalışma, bireylerin hayatında önemli bir yeri olan sağlık sektörünün hızla gelişen internette pazarlama alanındaki bazı çalışmaları inceleyerek, sağlık sektöründe pazarlama alanında yapılan çalışmaları analiz etmeyi amaçlamaktadır. Araştırmada, sağlık sektörü ile ilgili olarak sosyal medya ağları üzerinde görsel olarak en aktif olarak kullanılan Facebook'ta bulunan Mayo Clinic ile hareketli görsel alanında en aktif olarak kullanılan ve Youtube üzerinde video reklamları bulunan Amerika Birleşik Devletleri'nde hizmet vermekte olan Bakesfield Kalp Hastanesi'nin bir videosu incelenmiştir. İncelemelere göre şu bulgulara varılmıştır: Facebook faaliyette bulunan işletmelerin, kendi sayfaları ve reklamlarında pek çok farklı bilimsel alandan yararlanmaları gerekmekte, aktif olarak Facebook üzerinde bulunmaları ve hızlı cevap verebilmeleri büyük önem taşımaktadır. Bunun yanı sıra görsel olarak mavi rengi kullanmak, bu bağlamda kullanışlı ve karmaşık olmayan bir arayüz oluşturmak da son derece önemlidir. Video gibi hareketli reklamların bulunduğu sosyal medyada ise reklamların ilgi çekici olması, halk sağlığını önemseme algısının yaratılması ve reklamın her yaştan bireye hitap etmesi önemli konular arasında yer almaktadır. 

Anahtar Sözcükler
Sağlık Sektörü, Pazarlama, İnternet, , Facebook, Youtube

Abstract:
This study has been prepared for the health sector to be the pioneer in the field of health sector by examining some studies in the field of marketing of the health sector, which is an important part of the life of individuals, in the field of internet marketing. In the research, a video of the Bakesfield Heart Hospital, which is the most actively used in the mobile visual field and which has video ads on Youtube, has been examined with the Mayo Clinic which is the most actively used on the social media networks in the health sector. According to reviews, the following findings are found: On Facebook, health sectors need to have an active page, they should use many different scientific fields in their pages and advertisements, they should be actively on Facebook and they need to respond quickly. It is also extremely important to use the blue color visually and to create a useful and uncomplicated interface. In social media with mobile advertisements such as videos, ads should be interesting, public health should be created in a perception of care and advertising should be addressed to individuals of all ages.

Key words
Healthcare, Marketing, Internet, Facebook, Youtube
Uluslararası doğrudan yatırımların ekonomik büyüme üzerini etkileri: Türkiye ve Güney Kore'nin karşılaştırmalı analizi
Economic growth over the effects of foreign direct investment: A comparative analysis of Turkey and South Korea
Yazar: SİNAN YILDIZ
Danışman: DOÇ. DR. GÜNER KOÇ AYTEKİN
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı / Uluslararası Ticaret ve Finansman Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Doğrudan yabancı sermaye yatırımları = Foreign direct investments ; Ekonomik büyüme = Economic growth ; Güney Kore = South Korea ; Neo-klasik büyüme = Neo-classical growth ; Portföy yatırımları = Portfolio investments ; Türkiye = Turkey ; Yabancı sermaye yatırımları = Foreign capital investments ; Yabancı yatırımcılar = Foreign investors ; İçsel büyüme = Endogeneous growth

Özet:
Uluslararası doğrudan yatırım, genel anlamda, bir ülkede yerleşik kişi veya kurumların bir başka ülkeye yönelen yatırımları olarak tanımlanabilir. Ancak burada yatırımın finansal yatırımlardan daha farklı amaçlara hizmet ettiğini belirtmek gerekir. Doğrudan yatırımlar söz konusu olduğunda yabancı yatırımcının en önemli motivasyonlarından biri ileriki dönemlere de taşacak olan yani devam edecek bir çıkar ilişkisidir. Bu ilişkinin gelişmekte olan ülkeler kapsamında incelenmesinin konu edindiği çalışmada Türkiye ve Güney Kore'ye gelen uluslararası doğrudan yatırımların ekonomik büyüme ve piyasa mekanizmaları arasındaki etkileşimi analizler yoluyla incelenmiştir.

Abstract:
International direct investment, in general terms, can be defined as the investments of people or institutions resident in another country. However, it should be noted that the investment serves different purposes than financial investments. In the case of direct investments, one of the most important motivations of the foreign investor is an interest relationship which will continue in the future. The interaction between the developing countries examined in the study subjects gained international direct investments from Turkey and South Korea economic growth and market mechanisms were studied through the analysis of this relationship.
İşletme birleşmelerinin Türk hukuku ve Türkiye muhasebe standartları açısından karşılaştırmalı olarak incelemesi /
Yazar: EVRA YEŞİLKAYA
Danışman: DOÇ. DR. AYŞE NİLGÜN ERTUĞRUL
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası Ticaret Ve Finansman Ana Bilim Dalı / Uluslararası Ticaret ve Finansman Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law ; Maliye = Finance ; İşletme = Business Administration
Dizin: Birleşmeler = Mergers ; Kanunlar 6102 sayılı = Laws 6102 numbered ; Muhasebe standartları = Accounting standarts ; Standartlar = Standards ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Türk ticaret hukuku = Turkish commercial law ; Türkiye Muhasebe Standartları = Turkish Accounting Standarts ; Şirket birleşmeleri = Mergers

Özet:
Uluslararası iktisadi sınırların azalması sonucunda oluşan rekabet ortamında
işletmeler, sürdürülebilirliklerini sağlamak için işletme birleşmelerine gitmektedirler.
Özellikle gelişen teknoloji ve ekonomi karşısında birçok ülkede yaşanan krizler işletme
birleşmeleri yöntemleri ile çözülebilmektedir.
Bu nedenle, işletme birleşmeleri; ülke ekonomisi ve küresel ekonomide önem arz
etmektedir. Artan işletme birleşmeleri sayıları da bu konuda düzenlenen kanun ve
standartların incelenmesini gerektirmiştir.
Bu çalışmanın amacı, işletme birleşmelerinin Türk Mevzuatı ve Türkiye Muhasebe
Standartları açısından karşılaştırmalı olarak incelenmesidir. Çalışma kapsamında işletme
kavramı hakkında tanımlar verilmiş ve işletme birleşmeleri sınıflandırılmıştır.
Ayrıca, işletme birleşmelerinin nedenleri, avantajları ve dezavantajları hakkında da
literatürden yararlanılarak bilgiler verilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde Türk Hukuku
açısından işletme birleşmeleri ele alınmış ve bir sonraki bölümde ele alınan Türkiye
Muhasebe Standartları ile karşılaştırmalı inceleme yapılmıştır.
Anahtar Sözcükler: İşletme Birleşmeleri, Türk Ticaret Kanunu, Türk Muhasebe
Standartları.

Abstract:
In the competition that is formed as a result of globalization, enterprises use
business combinations to ensure sustainability. Especially in the face of developing
technology and economy, the crises in many countries can be solved by business
combinations.

Therefore, business combinations are important in the national economy and
global economy. The increasing number of business combinations also required the review
of laws and standards regulated in this regard.
The purpose of this study, the Turkish Commercial Code for business
combinations and Turkey Accounting Standards to examine the comparative terms. Within
the scope of the study, definitions about business concept were given and business
combinations were classified.

In addition, the reasons, advantages and disadvantages of the business mergers are
also explained in the literature. In the third part of the study are discussed in terms of the
business combination in Turkish law and comparative study was conducted with Turkey
Accounting Standards discussed in the next section.
Keywords: Business Combinations, Turkish Commercial Code, Turkish
Accounting Standards.
Türkiye'de tedarik zinciri yönetimi'nde gıda sektöründeki soğuk zincir uygulamaları, Avrupa Birliği ve örnek ülke incelemeleri (Almanya, Çin ,Kanada, Güney Kore, ABD)
Cold chain applications in the food industry supply chain management in Turkey, European Union, a review of sample countries (Germany, China, Canada, South Korea, USA)
Yazar: CANSIN CANSU PILANYA
Danışman: DOÇ. DR. GÜNER KOÇ AYTEKİN
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Uluslararası Ticaret ve Finansman Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Amerika Birleşik Devletleri-Arizona = United States of America-Arizona ; Avrupa Birliği = European Union ; Güney Kore = South Korea ; Gıda sektörü = Food sector ; Kanada = Canada ; Soğuk hava deposu = Cold weather store ; Soğuk zincir = Cold chain ; Tedarik zinciri = Supply chain ; Tedarik zinciri yönetimi = Supply chain management ; Çin = China

Özet:
Lojistik yönetimi ve tedarik zinciri yönetimi son yıllarda işletmelere rekabet açısından önemli avantajlar sağlamaktadır.  Çabuk bozulabilen gıdaların özellikleri nedeniyle hammaddenin tedarik edilmesinden başlayarak tüketim aşamasına kadarki bütün aşamalarda soğuk zincirin bozulmaması gerekmektedir. Sıcaklık sapmaları, depolama koşulları veya ürünlerin raf ömrü, soğuk lojistik yönetimini etkileyen faktörler arasındadır. Bir dağıtım merkezinde çabuk bozulabilen gıda ürünlerinin depolanmasını etkileyen faktörler içerisinde depo dizaynının gıdaya uygun bir şekilde tasarlanmış olması da yer almaktadır. Bu tezin amacı, tedarik zinciri yönetiminde soğuk zincirin önemini, tüketiciye kadar hangi aşamalardan geçtiğini, Türkiye'de nasıl uygulandığını ve küreselleşen dünyamızda uluslararası ekonomi ve ticaretteki rol ve önemini ele alarak incelemektir.

Abstract:
Logistics management and supply chain management have been providing important competitive advantages to businesses in recent years. Beginning from the procurement of raw materials until the consumption stage, the cold chain should not be disturbed at any stage, due to the characteristics of perishable foods. Temperature deviations, storage conditions or shelf life of products are among factors that affect cold logistics management. The suitability of the design of the warehouse for food is another factor affecting the storage of perishable food products in a distribution center. The aim of this thesis is to investigate the importance of cold chain in supply chain management together with the processes it involves until it reaches consumers, how it is implemented in Turkey, and its role and importance in economy and commerce in the globalized world.
Uluslararası pazarlara giriş stratejilerinde ihracatın önemi ve Ankara'da mobilya sektöründe bir uygulama
The importance of exporting among the entry strategies for international markets: The case study of furniture industry
Yazar: DOĞUZER KINACI
Danışman: PROF. DR. AKIN KOÇAK
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı / Uluslararası Ticaret ve Finansman Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Ankara = Ankara ; Mobilya sektörü = Firniture sector ; Uluslararası pazarlar = International markets ; Uluslararası ticaret = International trade ; İhracat = Export

Özet:
Uluslararası Pazarlara Giriş Stratejilerinde İhracatın Önemi ve Ankara'da Mobilya Sektöründe Bir Uygulama, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2019. Bu çalışmada, uluslararası pazarlara girişte ihracatın rolünün araştırılması amaçlanmıştır. Türk mobilya sektörü, ihracattaki payı, sektör performansının sürekliliği ve ulusal ekonomiye katkısı nedeniyle araştırılmak için seçilmiştir. Çalışmanın birinci aşamasında uluslararası pazara giriş kavramı ve modelleri ele alınmıştır. İkinci aşamada ihracat kavramının tanımı ve ülkemizde verilen teşvikler ele alınmıştır. Üçüncü aşamada ise sektörde uluslararası pazardaki ihracatın rolü belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma, Ankara ilinde mobilya sektöründe ihracat yapan işletmelerde mevcut durumun tespit edilebilmesi için işletme yönetici/sahiplerine derinlemesine mülakat tekniği ile yapılan görüşmeler çerçevesinde yürütülmüştür.

Abstract:
Importance of Exports in International Market Entry Strategies and an Application in Furniture Industry in Ankara. Master Thesis, Ankara, 2019.
In this study, it is aimed to investigate the role of export in international markets. The Turkish furniture sector has been selected to be investigated due to its share in exports, the continuity of the sector performance and its contribution to the national economy. In the first phase of the study, the concept and models of entry into the international market are discussed. In the second stage, the definition of the export concept and the incentives in our country are discussed. In the third stage, the role of exports in the international market has been determined. In order to determine the current situation in the enterprises exporting furniture in the furniture sector in Ankara province, in-depth interviews were conducted with the managers / owners of the enterprise.
Örgütsel iklimin çalışanların motivasyonlarına ve görev performanslarına etkisi : Konaklama işletmelerinde bir araştırma /
Yazar: JÜLİDE NİL PAPİLA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÇAĞLAR DOĞRU
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Görev performansı = Duty performance ; Konaklama = Occommodation ; Konaklama işletmeleri = Occommodation enterprises ; Motivasyon = Motivation ; Performans = Performance ; Çalışanlar = Workers ; Örgüt iklimi = Organizational climate ; İş performansı = Job performance ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Gün geçtikçe değişen dünyamızda işletmeler artarak büyümeye devam etmektedir. İşletmeler verimli bir performansa ulaşabilmek isterler ve bu performansa ulaşabilmeleri için işgörenlerin algıladığı bir atmosfer olan örgüt iklimini sağlamak önemli bir unsur olmaya devam ederek ,yıllarca araştırmacıların çalışmalarında da yer edinmektedir.

Bu çalışanın amacı emek – yoğun işletmelerde olan konaklama işletmelerinde çalışan işgörenlerin örgüt iklimi algılarını ve örgüt ikliminin motivasyon ve performanslarına olan etkilerini incelemektir.

Abstract:
In our increasingly changing world, businesses continue to grow. It is also important to note that this is an important part of the organization ,which is an atmosphere perceived by the employees in order to achieve this performance, and it is also involved in the studies of researchers for many years.

The purpose of this study is to examine the perceptions of organizational climate and the effects of organizational climate on motivation and performance of employees in accommodation enterprises in labor – intensive enterprises