Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin dini başa çıkma düzeylerinin iş yaşam kaliteleri üzerine etkisi
The effect of the religious coping levels on the quality of work life of nurse working at a university hospital
Yazar: FERHAT ÖZBEN
Danışman: DOÇ. DR. AYGÜL KISSAL
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı / Halk Sağlığı Hemşireliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Sağlık Eğitimi = Health Education

Özet:
Amaç: Çalışma bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin dini başa çıkma düzeylerinin iş yaşam kaliteleri üzerine etkisini incelemek amacı ile gerçekleştirilmiştir.
Yöntem: Araştırma tanımlayıcı, kesitsel ve ilişki arayıcı tiptedir. Araştırmanın örneklemini bir üniversite hastanesinde çalışan 400 hemşire oluşturmuştur. Veriler "Kişisel Bilgi Formu, Dini Başa Çıkma Ölçeği ve Çalışanlar için Yaşam Kalitesi Ölçeği" ile toplanmıştır. Veriler sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, medyan, minimum, maksimum değerler, Student-t testi, Tek Yönlü ANOVA, Kruskal Wallis Varyans Analizi, Pearson Korelasyon ve Çoklu Doğrusal Regresyon testleri  ile analiz edilmiştir.
Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 30,08±6,19 ve mesleki deneyim yılı 7,57±5,7'dir. Hemşirelerin yarısından fazlası (%59,5) kadın olup %38,8'i çalıştığı işten memnuniyeti konusunda kararsızdır. Katılımcıların Yaşam Kalitesi Ölçeği mesleki tatmin alt boyutu 23,90±7,26, tükenmişlik alt boyutu 20,52±5,26, eşduyum yorgunluğu alt boyutu 16,58±7,54 puandır. Dini Başa Çıkma Ölçeği pozitif başa çıkma alt boyutu 23,05±3,72 ve negatif başa çıkma alt boyutu 6,79±2,48 puandır. İş memnuniyeti, mesleki isteklilik, sağlığı algılama, haftalık egzersiz süresine göre yaşam kalitesi ölçeğinin üç alt boyutu arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmuştur (p<0,05). Cinsiyete göre pozitif ve negatif başa çıkma alt boyutu arasında istatistiksel olarak anlamlı fark belirlenmiştir (p<0,05). Regresyon analizinde kadın olma, iş memnuniyetinin yüksek olması ve uyku kalitesinin iyi olması Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeğini anlamlı düzeyde yordadığı bulunmuştur (p<0,05).
Sonuç: Bu araştırmada mesleki tatminde pozitif ve negatif dini başa çıkmanın olumlu ilişkisi tespit edilmiştir. İş memnuniyetinin ve iyi uyku kalitesinin artırılması uygulamaları ve erkek hemşirelerin yaşam kalitelerinin geliştirilmesi için planlamaların yapılması önerilir. Hemşirelerin pozitif dini başa çıkma davranışını artırma ve negatif dini başa çıkma davranışını azaltma uygulamaları yaşam kalitesini artırmada yararlı olabilir.

Abstract:
Objective: The study was carried out to examine the effect of the work life quality and religious coping levels of nurses working in a university hospital on their work life quality.
Method: The research is descriptive, cross-sectional and relationship-seeking. The sample of the research consisted of 400 nurses working in a university hospital. Data were collected with the "Personal Information Form, Religious Coping Scale and Professional Quality of Life Scale".Data were analyzed using number, percentage, mean, standard deviation, median, minimum, maximum values, Student-t test, One-Way ANOVA, Kruskal Wallis Analysis of Variance, Pearson Correlation and Multiple Linear Regression tests.
Results: The mean age of the nurses was 30.08±6.19 years and the professional experience was 7.57±5.7 years. More than half of the nurses (59.5%) were female and 38.8% were undecided about their satisfaction with their job. The participants' Quality of Life Scale occupational satisfaction sub-dimension was 23.90±7.26, burnout sub-dimension was 20.52±5.26, and co-sensory fatigue sub-dimension was 16.58±7.54 points. The positive coping sub-dimension of the Religious Coping Scale was 23.05±3.72 points and the negative coping sub-dimension was 6.79±2.48 points. A statistically significant difference was found between the three sub-dimensions of the quality of life scale according to job satisfaction, professional willingness, health perception, and weekly exercise time (p<0.05). A statistically significant difference was found between positive and negative coping sub-dimensions according to gender (p<0.05). In regression analysis, being female, having high job satisfaction and having good sleep quality were found to significantly predict the Quality of Life Scale for Employees (p<0.05).
Conclusion: In this study, a positive relationship between positive and negative religious coping and job satisfaction was found. It is recommended to increase job satisfaction and good sleep quality and to make plans to improve the quality of life of male nurses. Practices to increase nurses' positive religious coping behaviors and decrease negative religious coping behaviors may be useful in improving quality of life.