Kars ve artvin ilinde hemşirelerin kullandıkları stresle başetme yöntemleri ve etkileyen etmenlerin incelenmesi
An exploration of coping methods with stress of nurses in artvin and kars and the factors which effect these methods
Yazar: YALÇIN KANBAY
Danışman: PROF.DR. BESTİ ÜSTÜN
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Hemşirelik = Nursing ; Stres = Stress

Özet:
Bu çalısma Kars ve Artvin ilinde hemsirelerin kullandıkları stresle basetme yöntemlerive etkileyen etmenleri incelemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıstır.Arastırmanın örneklemini Kars ve Artvin Devlet Hastanelerinde çalısan 119 hemsireolusturmustur. Veri toplama aracı olarak Stresle Basa Çıkma Tarzları Ölçegi( SBÇTÖ) ,literatür bilgisinden derlenen sosyodemografik özellikler soru formu ile hemsirelerde stresyaratan faktörleri gösteren hemsire stres tanılama formu kullanılmıstır. Arastırma verilerinindegerlendirilmesinde sayı, ortalama, t- testi, korelasyon ve varyans analizi kullanılmıstır.Çalısmada hemsirelerin en fazla kendine güvenli yaklasımı kullandıkları ve sıklıklaproblem odaklı basetme yöntemlerini kullandıkları saptanmıstır. Yas, hizmet süresi, meslegiseçme durumu ve ortamdan memnuniyet durumu gibi degiskenlerin bas etme yöntemiüzerinde etkili oldukları görülmüstür. Buna karsın çocuk sayısı, bakım verilen hasta sayısı,medeni durum, egitim durumu, çalısılan servisi seçme durumu, meslegi kendine uygun bulmadurumu, haftalık çalısma süresi, çalısma sekli ve sorunların paylasıldıgı kisi gibi degiskenlerinise basetme yöntemi üzerinde etkisiz oldugu görülmektedir.Hemsirelerde en fazla stres yaratan faktörlerin yönetimsel kaynaklı stresörler oldugu,kisiler arası iliskilerden kaynaklanan stresörlerin ise en az stres yaratıcı faktörler oldugubelirlenmistir.Elde edilen verilere göre hemsirelerde en fazla stres yaratan durumlar yönetimselkaynaklıdır. Yöneticilerin hemsirelerde stres ve basetme üzerinde etkili olan faktörleri gözönüne alarak çalısma ortamının daha elverisli hale getirilmesi böylece çalısanmemnuniyetinin ve performansının arttırılması önerilmektedir.

Abstract:
This study has carried out as a descriptive research to investigate the coping methodswith stress of nurses in Artvin and Kars and to investigate the factors which effect thesecoping methods.The sample of research was composed of 119 nurses who work in Artvin and KarsGovermen Hospital. Data was collected trough a Style of Coping With Stress Scale, aquestionnaire consist of socio demographic characteristics and an assessment of nurse stressform which shows the factors causes stress on nurses. The data was evaluated with t- test,correlation analysis and varyans analysis.In the study, it was found that nurses used self-confident approach as the mostfrequentway coping with stress and besides this they frequently used problem focused methods forcoping. Findings showed that; age, working years, choosing the job willingly, and thesatisfaction with the milleu on the coping methods of stres. Besides these, number of children,number of patients caring, marital status, choosing the working service, finding job suitablefor herself, weekly working time and the person who was shared problems were not effectualon the coping methods of stress.It was found that, the factors which caused the most stres on nurses were directionalstressors and the factors which caused the least stress on nurses were stressors related tointerpersonal relationships.According to data we had, the factor which caused the most stres on nurses weredirectional stressors. In this connection; it is recommended to directors to pay attention tofactors which affect the stress and coping methods of nurses and according to this it isrecommended to put in order the working milleu to increase the satisfaction and performanceof nurses.