Hemşirelerde meslek algısı ve psikolojik sermaye düzeyleri
Professional perception and psychological capital in nurses
Yazar: TÜRKAN KORANA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLAY YILMAZ
Yozgat Bozok Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı / Hemşirelik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Meslek algısı = Job perception ; Psikolojik sermaye = Psychological capital

Özet:
Araştırma, hemşirelerin meslek algısı ve psikolojik sermaye düzeylerini ve bu kavramlar arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı olarak yürütüldü. Araştırmanın verileri "Kişisel Bilgi Formu, Psikolojik Sermaye Ölçeği ve Hemşirelik Meslek Algısı Ölçeği" ile toplandı. Çalışmada sayı, frekans dağılımı, ortalama, standart sapma, minimum ve maksimum değerleri, Kolmogorov- Smirnov (K-S) ve Shapiro Wilks, Mann-Whitney U testi, Kuruskall Wallis Htestleri kullanıldı. Ayrıca Cronbach Alpha, Spearman Korelasyon Katsayısı ve Lineer Regresyon analizi uygulandı.
Araştırmaya katılan hemşirelerin %53.5'i 24-29 yaş aralığında, %68.9'u kadın, %55.1'i evli, %57'sinin çocuğunun olmadığı ve %67.3'ünün lisans ve üzeri mezunu olduğu saptandı. Hemşirelerin Psikolojik Sermaye Ölçeği (PSÖ)'nden ortalama 4.33±0.79 puan ve Hemşirelik Mesleğini Algılama Ölçeği (HMAÖ)'nden ortalama 82.81±10.05 puan aldıkları belirlenmiştir. Ölçekler arasındaki korelasyon değeri, pozitif yönde ve düşük düzeyde (r=0.103; p<0.005) anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Hemşirelerin bazı tanıtıcı özellikleri ile iki ölçek puanı ve alt boyut puanları arasında anlamlı bir fark olduğu saptanmıştır (p<0.05).
Araştırma bulguları, hemşirelerin psikolojik sermayelerindeki olumlu değişimin, hemşirelik mesleğini algılamalarını anlamlı bir şekilde artırdığını göstermiştir. Hemşirelerin bazı tanıtıcı özellikleri ile ölçekler ve ölçek alt boyutları arasında anlamlı bir fark olması hemşirelerin meslek algısı ve psikolojik sermaye ile ilişkili faktörlerin belirlenmesine katkı sağlamıştır.

Abstract:
The study was conducted in a descriptive and relationship-seeking study in order to examine the professional perception and psychological capital levels of nurses and the relationship between these concepts. The data of the study was collected with "Personal Information Form, Psychological Capital Scale and Nursing Vocational Perception Scale". The study used numbers, frequency distribution, average, standard deviation, minimum and maximum values, Kolmogorov-Smirnov (K-S) and Shapiro Wilks, Mann-Whitney U test, Kuruskall Wallis Htests. In addition, Cronbach Alpha, Spearman Correlation Coefficient and Linear Regression analysis were implemented.
It was determined that 53.5% of the nurses participating in the study were between the ages of 24-29, 68.9% were women, 55.1% were married, 57% had no children, and 67.3% had a bachelor's degree or higher. It was determined that nurses got an average of 4.33±0.79 points from the Psychological Capital Scale (PCS) and 82.81±10.05 points from the Nursing Profession Perception Scale (NPPS). The correlation value between scales has been found in a positive and low level (r=0.103; p<0.005) with a meaningful relationship. There has been a significant difference between some identifying features of the nurses and the two scale points and the lower dimension scores (p<0.05).
Research findings have shown that the positive change in the psychological capital of nurses has significantly increased their perception of the nursing profession. A significant difference between some identifying features of nurses and scales and scale sub-dimensions has contributed to the determination of the factors associated with the occupational perception and psychological capital of nurses.