hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Çarpık kentleşme ve kentsel dönüşümün Küçükçekmece ilçesi Kanarya mahallesi ölçeğinde incelenmesi
Unplanned urbanization and urban regeneration of the neighborhood of Kucukcekmece district on the scale of Kanarya examination
Yazar: SELÇUK ERGÜN
Danışman: PROF. DR. UĞUR TEKİN
İstanbul Aydın Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Mahalli İdareler ve Yerinden Yönetim Ana Bilim Dalı / Mahalli İdareler ve Yerinden Yönetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science
Dizin: Kent planlama = Urban planning ; Kentleşme = Urbanization ; Kentleşme süreci = Urbanization process ; Kentsel dönüşüm = Urban transformation ; Çarpık kentleşme = Distorted urbanization ; İstanbul-Küçükçekmece = İstanbul-Küçükçekmece

Özet:
Türkiye'de 1950'li yıllar ile kırsal kesimden kentlere doğru hareket eden göç dalgası beraberinde yoğun nüfus ve rastgele yapılaşma problemlerini ortaya çıkarmıştır. Bunu izleyen dönemlerde ilk olarak gecekondulaşma olarak ortaya çıkan bu durum zamanla yerini rastgele yapılan konutlara ve çarpık kentleşmeye bırakmıştır. 
Kentsel mekânların fiziksel, sosyal, ekonomik ve çevre şartlarından dolayı zamanla ortaya çıkan kentsel dönüşüm uygulamaları temel olarak aslında bir sürecin bütününü temsil etmektedir. Fiziksel, sosyal ve ekonomik dinamiklerin birbirini takip ettiği ve iç içe girdiği dönüşüm çalışmaları ile kentsel mekânlarda yaşanan değişimlerin sonucu köhneleşen bölgeler ortaya çıkarılarak müdahale edilmesi gereken alanlar tespit edilmiştir.
Bu süreçteki uygulamaların en iyi izlendiği yerlerden birisi de Küçükçekmece Kanarya mahallesidir. Temel problemi sağlıksız yapı stoğu ve bunun beraberinde getirdiği suç, dışlanmış gruplar, gelir seviyesi düşük mahalleliler dolayısıyla Kanarya Mahallesi kentsel dönüşüm dinamiklerini beraberinde taşımaktadır. 
Bu çalışmanın amacı çarpık kentleşme ve kentsel dönüşümün uygulamalarını Kanarya Mahallesi üzerinden incelemektir.

Anahtar kelimeler: Gecekondu yerleşmeleri, kentsel sürdürülebilirlik, kentsel planlama

Abstract:
In Turkey, migratory waves moving from rural areas to urban areas have revealed about problems of overpopulation and random construction. In the following periods, this situation, which caused as squatter settlements first, then has transformed into unplanned urbanization.
Urban regeneration applications that caused in time due to physical, social, economic and environmental conditions of urban places represent essentially the whole of that process. As a result of regeneration works in urban places which physical, social and economic dynamics have examined, slums regions have been identified.
One of the best applications of this process is also Kanarya neighborhood in İstanbul, Küçükçekmece. Due to the unplanned urbanization and the high crime rate, excluded groups and low income level, the Kanarya neighborhood involves the dynamics of urban regeneration. 
The aim of present study is to examine both urbanization and urban regeneration applications in Kanarya neighborhood.

Keywords: Squatter settlements, urban sustainability, urban planning
İstanbul Şehir Tiyatrolarında 2017-2018 sezonunda sahnelenen çocuk oyunlarında toplumsal cinsiyet olgusunun analizi
The emphaisse of the phenomenon of gender in children's theatres that have been staged between 2017 and 2018 in İstanbul Municipal Theatre
Yazar: YILTAN KAHRAMAN
Danışman: DOÇ. DR. MÜNİP MELİH KORUKÇU
İstanbul Aydın Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Drama ve Oyunculuk Ana Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Tiyatro = Theatre ; Tiyatro oyunları = Theater plays ; Toplumsal cinsiyet = Gender ; Çocuk oyunları = Children's games ; Çocuk tiyatrosu = Children's theatre

Özet:
Biyolojik olarak dişi veya eril cinsiyetiyle dünyaya gözlerini açan bebek, zamanla içinde bulunduğu toplulukların etkisiyle toplumsal cinsiyet kavramı ile tanışmaktadır. Kadın veya erkek olmak doğuştan ve değiştirilemez bir olgu iken, kadınlık ve erkeklik olguları kalıp yargılarla öğrenildiğinden ötürü değiştirilebilir. Tiyatronun tarihten günümüze dek en etkili iletişim ve aktarım araçlarından biri olduğu bilinen bir bilgidir. Bu araştırmada ilk olarak toplumsal cinsiyet ile çocuk tiyatrosu teorileri incelenecek ve bulgularla, oyunlar üzerinden bir sonuca varılacaktır. Tiyatro toplumsal cinsiyet ideolojisinin yayılmasında etkin bir rol oynarken, oyunlar aracılığı ile gönderilen mesajlar, öğrenme hızının yüksek olduğu çocuk seyircinin algısını değiştirilemez bir biçimde etkileyebilmektedir. Bu yüzden bu tezde en fazla çocuk seyirciye ulaşan kurum olan İstanbul Şehir Tiyatrosu bünyesinde sahnelenen on dört adet yerli çocuk oyunu metinsel anlamda incelenip, oyunlarda çocuk tiyatrosunun özellikleri ve toplumsal cinsiyet ideolojisinin nasıl kullanıldığının araştırması yapılacaktır. Başka bir açıdan, incelenen çocuk tiyatrosu oyunlarda toplumsal cinsiyet eşitliği ya da eşitsizliği var mı yok mu, çocuk tiyatrosunun işlevleri ne derecede kullanıldı sorularına cevap arayacaktır.

Abstract:
Babies start their journey in the world with the gender that is biologically defined as male and female. However, societies' definition for gender might be beyond biological definition; therefore, introduction of the societies' gender definition could be inevitable for babies to change their gender perception; furthermore, the new definition for the genders could be dogmatic, unchangeable as well as unequal for next generations. Since verbal and visual instruments of harboured theatre is counted as one of the most outstanding communication and forward telling tool, this dissertation tackle with social gender concept by investigating children's theatre theories in the first place. After that, theatre plays of those were chosen among Istanbul City Theatres (14 plays) that has the biggest audience number, are analysed with underlined theories. The analysis includes the following questions; firstly, if there is a social gender equality and secondly, how communication feature of theatre is used and whether if it is effective or not.
Petrol işletmelerinin ekonomik büyümeye etkisi: Azerbaycan'da SOCAR üzerine bir inceleme
The effect of oil companies on economic growth: An investigation on SOCAR in Azerbaijan
Yazar: AKSHİN FİRİDUNLU
Danışman: DOÇ. DR. ERGİNBAY UĞURLU
İstanbul Aydın Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Azerbaycan = Azerbaijan ; Büyüme = Growth ; Ekonomik büyüme = Economic growth ; Petrol = Petroleum ; Petrol endüstrisi = Petroleum industry ; Petrol şirketleri = Petroleum companies ; SOCAR = SOCAR ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Azerbaycan'ın petrol stratejisi, ülkenin dış ticaret pozisyonlarının çeşitlendirilmesi ve ülkenin jeoekonomik etkisinin gelişme koşullarını oluşturdu. Şu anda, Azerbaycan dünya çapında 165 ülke ile iş birliği yapıyor. Azerbaycan, komşu ülkelerden Türkiye ve Gürcistan'dan gelen petrol ve doğal gaz arzında önemli bir rol oynamaktadır. Şu anda Azerbaycan, Avrupa'nın enerji güvenliğini sağlayacak projeler üzerinde çalışıyor. Şah Deniz sahasındaki dev gaz potansiyelinin keşfi ülkemizin petrol ve gaz stratejisine katkıda bulunmuş ve ekonomik güvenliğin güçlendirilmesinde yeni bir yönelime yol açmıştır. Petrol ve gaz faktörü zaten ekonominin gelişmesi için kilit bir araç haline gelmiştir. Bu açıdan, seçtiğimiz konu güncel bir konudur. Araştırmanın temel amacı, petrol stratejisinin ülke ekonomisinin gelişimindeki rolünü, petrol projelerine yasal desteği, petrol projelerinin sosyal ekonomik kalkınma üzerindeki etkisini belirlemektir, Yönergeler ve yöntemler ve bunların hepsinin kavramsal olarak değerlendirilmesi, ulusal ekonomik çıkarlar, özel teklifler ve tavsiyeler açısından, araştırma çalışmalarının ana hedeflerinden biridir.

Anahtar Kelimeler: Azerbaycan Cumhuriyeti, Petrol sektörü, SOCAR

Abstract:
Azerbaijan's oil strategy, diversification of the country's foreign trade positions and the conditions for the development of the country's geoeconomic impact. Currently, Azerbaijan is cooperating with 165 countries around the world. Azerbaijan, Turkey and neighboring countries play an important role in oil and natural gas supply from Georgia. Azerbaijan is currently working on projects that will ensure the energy security of Europe. The discovery of the giant gas potential in the Shah Deniz area contributed to our country's oil and gas strategy and led to a new direction in strengthening economic security. The oil and gas factor has already become a key tool for the development of the economy. In this respect, the issue we have chosen is a current one. The main purpose of the research is to determine the role of petroleum strategy in the development of the national economy, legal support for oil projects, the impact of oil projects on social economic development. .

Keywords: Republic of Azerbaijan, Oil sector, SOCAR
Lider davranışlarının çalışanların motivasyonlarına ve örgütsel bağlılıklarına etkisi
The effect of leading behaviors on motivations and organizational commitment of employees
Yazar: DUYGU CANTÜRK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NECMİYE TÜLİN İRGE
İstanbul Aydın Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bağlılık = Commitment ; Liderler = Leaders ; Liderlik = Leadership ; Motivasyon = Motivation ; Yönetici davranışı = Manegerial behavior ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment

Özet:
Liderlik kavramı, insanların toplu halde yaşamaya başladığı zamanlardan bu yana var olmaktadır. Bu özel yeteneklere sahip yöneticilerin, çalışma hayatındaki motivasyon ve örgütsel bağlılık üzerinde ne derece etkili olduğu merak uyandırmakta ve bu durum birçok araştırmaya konu olmaktadır. Yeni çağın gereklerine ve rekabet gücüne yetişme çabası, işletmeleri etkilediği gibi çalışanları da etkilemektedir. Çalışanların bu uyum süreçlerine adapte olmalarını sağlamak yöneticilerin görevidir ve doğru özelliklere sahip yöneticilerin müdahaleleriyle bu süreçler çok çabuk atlatılabilir. Yöneticilerin astlarını eğitim ve kabiliyetlerine göre görevlendirmeleri, onlarla güvene dayalı birebir iletişim kurmaları, çalışanların örgütün amaçları doğrultusunda etkili ve verimli olmalarını sağlayacaktır. Aynı zamanda çalışanların kendilerini mutlu ve huzurlu hissettikleri çalışma ortamlarına bağlılıklarını da artıracaktır.
Bu araştırma, lider yönetici davranışları, motivasyon ve örgütsel bağlılık kavramlarının birbirleriyle bağlantısını ve bu kavramların çalışanlar üzerindeki etkilerinin demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Saha araştırması, İstanbul ilinde özel sektörde tekstil alanında yer alan firmalarda farklı pozisyondan 400 iş gören ile yapılmış ve sonuçlar analiz edilerek bulgular değerlendirilmiştir.
Hipotez testlerinin neticeleri araştırma şeklimizi doğrulamaktadır. Lider yönetici davranışları ile motivasyon ve örgütsel bağlılık kavramları arasında yapılan incelemelerde; istatistiksel olarak anlamlı bir etki olduğu tespit edilmekte, bu kavramların katılımcıların yaşları ve çalışma süreleri ile olumlu yönde etkileşimi olduğu da ortaya çıkmaktadır. Fakat lider davranışları, motivasyon ve örgütsel bağlılık kavramlarının; eğitim durumu, çalışanın kadrosu ve cinsiyet değişkenleri arasında olumlu bir fark olmadığı anlaşılmaktadır.

Abstract:
The aim of this study is to determine whether there is an affect on employee motivation of leadership behaviours or not and if there is an effect, the aim is to ascertain in what level this effect occurs. For this purpose, an applied research hes been carried out aimed at for employees 400 people have attended to the reseach and collected data have been assessed whit survey questions. In consequence of the assessment, it has been obtained that there is a meaningful correlation between administrators leadership behaviours and factors and which motivate employees. To be able to carry out SPSS 15.0 statistics program has been used.
Kamu çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği kültürü algısının incelenmesi
Investigation of public employees 'perception of occupational health and safety culture
Yazar: GÜLBEN ŞENGEZEN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ REŞİT ERÇETİN
İstanbul Aydın Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı / İş Güvenliği ve Sağlığı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences

Özet:
Resmî Gazetede 30.06.2012 tarihinde yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait tüm işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerleri de içine alarak tüm çalışanları kapsamı altına aldı (Sümer, 2017f). Bu çalışmanın amacı, kamu çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği kültürünü nasıl algıladıklarının değerlendirilmesine yardımcı olmaktır. Bu çalışma İstanbul bölgesi Avrupa yakasında bulunan kamu kuruluşunu temsil etmektedir. Araştırma verileri 50 çalışanı kapsamaktadır. Anket fen işleri ve peyzaj çalışanları tarafından cevaplandırılmıştır. Anket demografik veriler, iş güvenliği kültürü ve güvenli davranış anket soruları olarak üç bölümden oluşmaktadır. Elde edilen veriler ile kamu sektöründe çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kültürünü ne şekilde algıladıklarını ortaya koymaktadır. Bu çalışmanın sonucunda, kamu çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği kurallarına sağladıkları uyum, iş kazalarının önlenmesinde gösterdikleri hassasiyet, işverenlerinden veya işveren vekillerinden beklentilerini değerlendirip, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin etkisi tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Kamu sektörü, İş sağlığı ve güvenliği kültürü, Güvenli davranış.

Abstract:
The Occupational Health and Safety Law published in the Official Gazette on 30.06.2012 included all employees in all public and private sectors, employers and employers of these establishments, including apprentices and trainees (Sümer, 2017f). Is to help evaluate how public employees perceive the occupational health and safety culture. This study represents the public institution in the European side of Istanbul. The research data included 50 employees. The survey was answered by science and landscape workers. The questionnaire consists of three parts as survey questions, demographic data, job security culture and safe behavior. With the data obtained, it shows how employees in public sector perceive occupational health and safety culture. As a result of this study, the sensitivity of public employees to occupational health and safety rules, their sensitivity in the prevention of occupational accidents, their expectations from their employers or employers' representatives, and the effect of occupational health and safety training have been determined.

Keywords: Public sector, Occupational health and safety culture, Safe Behavior.
İstanbul Avrasya gösteri ve etkinlik alanı alternatif enerji yatırımı fizibilite çalışması
Istanbul Eurasia exhibition center and event area alternative energy investment feasibility study
Yazar: MEHMET EMİN ACAR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ VEDAT ÖZTÜRK
İstanbul Aydın Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Makine Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Enerji = Energy
Dizin: Amortisman = Depreciation ; Enerji = Energy ; Güneş enerjisi = Solar energy ; Maliyet analizi = Cost analysis ; Yenilenebilir enerji = Renewable energy

Özet:
Global dünyada enerjinin dönüşüm içerisinde olması, fosil enerji kaynaklarının sınırlı rezerv durumları ve çevreye vermiş olduğu olumsuz etkileri sebebiyle son yıllarda alternatif yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelimi arttırmaktadır.Türkiye'de de sanayileşmenin günden güne gelişip artmasına paralel olarak enerji ve elektriğe olan ihtiyaç da aynı şekilde artmaktadır. Yapılan bu çalışmasında, dünya geneli ve ülkemize ait yenilenebilir enerjinin kaynaklarının güncel durumuna değinilmiştir. HelioScope isimli yazılımla ile çeşitli modellemeler simüle edilip, otopark alanında optimum yatırım ve amortisman ile maksimum verim sağlayacak model aranmıştır. Ele alınan iki çalışmada mevcut alanda ağaç gölge etkisiz ve ağaç gölge etkisi olmak üzere iki ayrı sistem olarak modellenmiştir. Bu iki sistemin, yıllık enerji üretim miktarları, işletme maliyetleri, yatırım maliyetleri incelenmiştir. Sonuç olarak gölgesiz model enerji üretimi bakımından %70 daha verimli hesaplanırken, yatırımın amortisman süreleri ise gölgesiz modelde 3 yıl iken, gölgeli modelde uygulamanın gölge etkisi sebebiyle makul olmadığı kanaatine varılmıştır.

ANAHTAR KELİMELER: Yenilenebilir Enerji, Güneş Enerjisi, HelioScope Yazılımı, Enerji, Simülasyon, Maliyet Analizi, Amortisman Süresi

Abstract:
The transformation of energy in the global world increases the tendency for alternative renewable energy sources in recent years due to the limited reserve status of fossil energy resources and the negative impacts on the environment. Turkey also develop in parallel to increase by the day's industrialization is increasing need for energy and electricity in the same way. In this study, the current state of the sources of renewable energy belonging to our country and of the world are mentioned. With HelioScope software, various models have been simulated and the model has been searched for optimum efficiency with maximum investment and depreciation in the parking area. In the two studies discussed, the tree was modeled as two separate systems; the shadow was ineffective and the tree shadow effect was present. Annual energy production amounts, operating costs and investment costs of these two systems are examined. As a result, while the shadowless model is calculated 70% more efficiently in terms of energy production, the depreciation period of the investment is 3 years in the shadowless modeland it is concluded that the application in shaded model is not reasonable due to the shadow effect.

KEYWORDS: Renewable Energy, Solar Energy, HelioScope Software, Energy, Simulation, Cost Analysis, Amortization Time
Ergenlerde yaşam doyumu ve öfke ifade tarzının duygu regülasyonu değişkeni açısından incelenmesi
An investigation of the relationship between anger and emotion regulation of high school students
Yazar: DUYGU BRİESKORN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ENGİN EKER
İstanbul Aydın Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Duygu regülasyonu = Affect regulation ; Ergenler = Adolescents ; Yaşam doyumu = Life satisfaction ; Öfke = Anger ; Öfke yönetimi = Anger management

Özet:
Bu araştırma, ergenlik dönemindeki bireylerin duygu düzenleme ve öfke ifade biçimlerinin yaşam doyumu ile olan ilişkisini yordamada bazı değişkenler açısından farklılık gösterip göstermediğinin anlaşılması amacıyla yapılmıştır. Bu araştırmada Sosyodemografik form, Yaşam doyumu ölçeği, Ergen öfke değerlendirme ölçeği ve Duygu düzenleme ölçeği kullanılmıştır.
Bu araştırmanın genel evrenini 2017-2018 eğitim öğretim yılında İstanbul sınırları içerisinde bulunan lise kademesinde 9. 10. 11. Ve 12. Sınıflara devam eden öğrenciler oluşturmaktadır. Araştırmanın örnekleme grubu, Pendik sınırları içerisinde bulunan lise kademesinde 9. 10. 11. Ve 12. Sınıflara devam eden ergenlerden tesadüfi küme örnekleme yoluyla seçilen 141 kız ve 179 erkek olmak üzere toplam 330 öğrenciden oluşmaktadır. 
Verilerin analizinde SPSS 20.0 programı kullanılmıştır. Yapılan analizlerde ölçek geçerlilik çalışmalarında belirtilen hususlara bağlı kalınarak hareket edilmiş; yaşam doyumu ölçeği tek boyutlu olarak değerlendirilmiştir. 
Anahtar Kelimeler: Duygu Düzenleme, Öfke, Yaşam Doyumu,

Abstract:
This study has been carried out to investigate Emotion Regulation Skills , Anger and Life Satisfaction Levels of the variables nd whether or not differentiation in terms of some variables.
General universe of this study consists high school pupils in the borders of the Province İstanbul for 2017-2018 educational period. The sample group of the study consisted of totally 320 pupels, selected by randomly sampling 141 girls and 179 boys of high school in the borders of the Province İstanbul.
During study ,by means of personal knowlodge form and scales , in analyzing the data obtained form 320 adolescents in 9th 10th 11th and 12th classes of high school , SPSS package 20 program was used.
Keywords: Emotion Regulation, Anger, Life Satisfaction
KOBİ birleşmelerinde vergi teşviki
Tax incentives in SME mergers
Yazar: ERHAN BALCI
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜNAY DENİZ DURSUN
İstanbul Aydın Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Muhasebe ve Finansal Yönetim Ana Bilim Dalı / Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Birleşmeler = Mergers ; KOBİ = Small and Medium Sized Firms ; Kurumlar vergisi = Corporate tax ; Teşvikler = Incentives ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Vergi teşvikleri = Tax incentives ; Şirket birleşmeleri = Mergers

Özet:
Ülkemiz ekonomisine hareketlilik kazandıran KOBİ'ler, gerek istihdamda gerekse katma değerde önemli roller üstlenmektedirler. Ekonomik büyümenin kilit oyuncuları konumunda olan KOBİ'ler, iktisadi faaliyet hacminin genişlemesinde önemli etkilere sahiptirler. Bu anlamda KOBİ'lerin istikrarla büyümelerini sürdürmeleri ülke menfaatine olacaktır.
Şirket birleşmeleri, işletmelerin büyüme stratejilerinde önemli bir yere sahiptir. İmalat sanayinde faaliyet gösteren KOBİ  birleşmelerinde sağlanan indirimli kurumlar vergisi oranı avantajı ile vergi yükü hafifletilerek  finansman desteği sağlanabilecektir.
Bu önem ile hazırlanan tezin amacı, birleşme işleminin Türk Ticaret Kanunu ve Kurumlar Vergisi Kanunu açısından incelenmesi, birleşme ve muhasebeleştirilme sürecinin ele alınarak indirimli kurumlar vergisinin hesaplanmasıdır.

Abstract:
SME's that bring mobility in our country's economy play an important role both in employment and in added value. SME's, which are key players in economic growth, have important effects in expanding the volume of economic activity. In this context, it would be in the country's interest for SMEs to continue their growth with stability.
Mergers have an important place in the big strategies of businesses Reduced corporate tax advantage provided in SME mergers operating in the manufacturing industry and the tax burden will be alleviated and financing support will be provided.
The aim of the thesis prepared with this importance is to examine the merger process in terms of Turkish Commercial Code and Corporate Tax Law and to calculate the discounted corporate tax by taking into account the merger and accounting process.