hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Haddehane tav fırınının 4 farklı üretim durumuna göre enerji analizi
Energy analysis of rolling mill annealing furnace according to 4 different production conditions
Yazar: ALİ FUAT SERİER
Danışman: DOÇ. DR. HARUN ÇUĞ
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Enerji = Energy
Dizin: Isıl işlem = Heat treatment ; Karbondioksit salınımı = Carbondioxide emission ; Maliyet analizi = Cost analysis ; Sürekli üretim = Continuous production ; Sıcak haddeleme = Hot rolling

Özet:
Bu çalışmada, bir tav fırının 4 farklı üretim durumuna göre analizi yapılmıştır. Üretim durumlarında bekleme kaynaklı kayıp miktarlarının hesaplanabilir değerlerden çok fazla olduğu ortaya konulmuştur. 4 farklı üretim durumunda en düşük fırın verimi %35,8, en yüksek %58,2 olarak hesaplanmıştır. Çıkan sonuçlar arasında ki fark, bizlere sürekli üretim ve farklı üretim koşullarının fırın verimine olan etkilerinin ne kadar önemli olduğunu göstermiş oldu.

Enerji analizi sonucun da yeni bir reküperatör tasarımı yapılmıştır. Bu tasarım işletme şartları göz önünde bulundurularak eğimli olacak şekilde tasarlanmış olup, reküperatör üzerinden daha iyi hava akışı sağlanarak baca çekişini, ısı transfer miktarında artışı ve bakım sürelerinin azaltılması amaçlanmıştır. 


Yapılan bakım, üretim saatinin arttırılması ve yanma reaksiyonlarının kontrolü ile yıllık 635 ton 〖CO〗_2 salınımı önlenirken, 163.374 $ kar sağlanmıştır. İdeal bir fırın da üretimin sürekli ve yanma reaksiyonlarının da kontrolü ile yıllık 4.676 Ton 〖CO〗_2 salınımı önleneceği, 1.302.803 $ karlılık sağlanabileceği hesaplanmıştır.

Abstract:
In this study, an analysis of a annealing furnace was made according to 4 different production conditions. It has been revealed that the amount of loss due to waiting in production situations is much higher than the calculable values. In 4 different production conditions, the lowest furnace efficiency was calculated as 35.8% and the highest as 58.2%. The difference between the results showed us how important the effects of continuous production and different production conditions on furnace efficiency are.

As a result of the energy analysis, a new recuperator design was made. This design has been designed to be inclined considering the operating conditions, and it is planned to provide better air flow over the recuperator, increasing the chimney draft, increasing the amount of heat transfer and reducing the maintenance times.

With the maintenance, increasing the production hours and controlling the combustion reactions, 635 tons of 〖CO〗_2  emissions were prevented and a profit of $ 163.374 was achieved. As an ideal furnace, it has been calculated that annual 4.676 tons of 〖CO〗_2  emissions can be prevented by controlling the continuous production and combustion reactions, and a profitability of $1.302.803 can be achieved.
Vücut geliştiriciler arasında ağırlık antrenmanı kullanmanın testosteron hormonunun aktivite hızına etkisi
The effect of use of weight training on activity speed of testosterone hormone between bodybuilders
Yazar: ADIL DAKHEEL ASWAD KHALAF
Danışman: DOÇ. DR. İSA DOĞAN
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Spor = Sports
Dizin: Antrenman = Training ; Ağırlık kaldırma = Weight Lifting ; Egzersiz = Exercise ; Hormonlar = Hormones ; Spor = Sports ; Sporcular = Sportsmen ; Testosteron = Testosterone ; Vücut geliştirme = Body building

Özet:
Bu çalışmanın amacı örneklem arasında direnç egzersizlerinin, testosteron aktivitesi oranı üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmacı, vücut geliştiriciler için testosteron konsantrasyonu seviyelerinin ön ve son ölçümlerinin sonuçları arasında istatistiksel olarak önemli farklılıklar olduğunu varsaymıştır. Araştırmacı araştırmanın doğası ve sorunuyla uygun olması nedeniyle deneysel yöntemi kullanmıştır. Araştırmanın evren ve örneklemini yaşları 20-25 aralığında olan Dohuk vilayetinde yaşayan vücut geliştiriciler üzerinde yürütmüştür. Bu bağlamda Dohuk vilayetinde bulunan et-Tahaddi Gençlik Merkezi'ndeki spor yapan 16 erkek gönüllü sporcu oluşturmuştur. Araştırmacı, eğitim programının ana deneyini 26.10.2021 tarihinde uygulamaya başlamış ve ön ve son testlerden elde ettiği sonuçların istatistiksel değerlerini çıkarmak için SPSS 24 programını kullanmıştır. Araştırmaya katılan bireylerin antrenman programı öncesi ve sonrası testosteron hormonları arasında bir fark olup olmadığı ortaya koymak için yapılan Wilcoxon İşaretli Sıralar testinin sonucuna göre antrenman programına katılanların program öncesi ve sonrası testosteron hormonları arasında anlamlı istatistiksel olarak anlamlı bir fark gözlenmiştir (z= -3,52, p<0,05).

Abstract:
The aim of this study is to determine the effect of resistance exercises on the rate of testosterone activity among the sample. The researcher assumed statistically significant differences between the results of pre-and post-measurements of testosterone concentration levels for bodybuilders. The researcher used the experimental method because it was appropriate for the nature and problem of the research. The population and sample of the study were conducted on bodybuilders aged 20-25 living in Dohuk City. In this context, 16 male volunteer athletes engaged in sports at the Et-Tahaddi Youth Center in Dohuk province. The researcher started to implement the main experiment of the training program on 26.10.2021 and used the SPSS 24 program to extract the statistical values of the results obtained from the pre-and post-tests. According to the results of Wilcoxon Signed Ranks test, which was conducted to determine whether there was a difference between the testosterone hormones before and after the training program of the individuals participating in the study, a statistically significant difference was observed between the testosterone hormones before and after the training program (z= -3.52, p<0.05).
Somut olmayan kültürel miras üzerine bir araştırma: Karabük ili Yenice ilçesi örneği
A study on intangible cultural heritage: the case of Yenice district of Karabük province
Yazar: MURAT ÇORBACI
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FAHRİ DAĞI
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Kültürel Miras ve Miras Alan Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Turizm = Tourism ; İşletme = Business Administration
Dizin: Karabük = Karabük ; Karabük-Yenice = Karabük-Yenice ; Somut olmayan kültürel miras = Intangible cultural heritage

Özet:
Bir milleti diğerlerinden ayıran ana unsurların başında dil ve kültür gelir. Kültür, bir milletin ananelerinden, yaşantısından, örflerinden, sözlü ve yazılı edebiyatından, lisanından, musikisinden, dininden, ahlâkından estetik ve iktisadi ürünlerinden oluşur. Bu kapsamda da kültürel miras ürünleri, bir millet için önemli unsurlardandır. Bu unsurlar, bireyin geçmişten günümüze yaşantısını yansıttığı gibi bireyin kendi yaşantısını anlamlandırmaya da yardımcı olur. Kültürel mirasın önemi dikkate alındığında, unutulan ve yitirilmekte olan değerlerin var olan âna kazandırılması Türk kültürüne büyük bir fayda sağlayacaktır. Bütün bunlar düşünülerek önemli kaynaklara sahip olan Karabük'ün Yenice ilçesinin kültürel miras unsurları bu tezin konusunu oluşturmuştur. Millet olmanın aslî unsurlarının oluşması, ortak bir mekânda ortak birtakım yaşantıların paylaşılmasını gerekli kılmaktadır. Bu ortak yaşantı kendisini kültür alanında göstermektedir. Kültürel miras unsurları, bir toplumun ortak yaşantılarını, duygu ve paylaşımlarını, değer dünyalarını yansıtan öğelerin başında gelmektedir.

Abstract:
Language and culture are the main elements that distinguish a nation from others. Culture consists of the traditions, life, customs, oral and written literature, language, music, religion, morals, aesthetic and economic products of a nation. In this context, cultural heritage products are important elements for a nation. These elements not only reflect the life of the individual from past to present, but also help the individual to make sense of his own life. Considering the importance of cultural heritage, bringing forgotten and lost values to the present moment will provide a great benefit to Turkish culture. Considering all these, the cultural heritage elements of Karabük's Yenice district, which has important resources, formed the subject of this thesis. The formation of the essential elements of being a nation necessitates the sharing of some common experiences in a common space. This common life shows itself in the field of culture. Cultural heritage elements are at the forefront of the elements that reflect a society's common lives, feelings and sharing, and value worlds.
CAMELS modeli ile performans analizi: Azerbaycan bankalarından kanıtlar
Performance analysis with the CAMELS model: Evidence from Azerbaijan banks
Yazar: FARİD MARAZADA
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET APAN
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Bankacılık ve Finans Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Bankacılık = Banking ; İşletme = Business Administration
Dizin: Azerbaycan = Azerbaijan ; Bankalar = Banks ; CAMELS = CAMELS ; Performans = Performance ; Performans analizi = Performance analysis

Özet:
Bu çalışmanın amacı; Azerbaycan Bankacılık Sektörü'nde faaliyet gösteren gösteren seçili 10 bankanın finansal performansını CAMELS modeli ile belirlemektir. Çalışmada ampirik analizleri için 2015-2020 dönem verisi kullanılmıştır.
Ampirik analizlerde 2015 yılı için en yüksek CAMELS puanı 63,29 değeri ile ABB bankası, 2016 yılı için en yüksek CAMELS puanı 101,33 değeri ile YLB bankası, 2017 yılı için en yüksek CAMELS puanı 128,99 değeri ve 2018 yılı için en yüksek CAMELS puanı 484,83 değeri ile ABB bankası, 2019 yılı için en yüksek CAMELS puanı 29,10 değeri ve 2020 yılı için en yüksek CAMELS puanı 226,50 değeri ile KPB bankasının elde ettiği tespit edilmiştir. Bu sonuçlarda 2017 ve 2018 yıllarında ABB bankası, 2019 ve 2020 yıllarında ise KPB bankasının peşpeşe iki yılda en yüksek başarıyı sağladıkları gözlenmiştir.
Bankaların 2015-2020 dönemi CAMELS puan ortalaması incelendiğinde; ABB bankasının ortalama en yüksek CAMELS puanı 123,98 değeri ile elde ettiği, diğer yandan YLB bankasının ise ortalama en düşük CAMELS puanı negatif 129,90 değeri ile elde ettiği gözlenmiştir.
Bankaların 2015-2020 dönemi CAMELS puanları incelendiğinde; bankaların performanslarında istikrar olmadığı, yüksek düşüşler ya da hızlı çıkışlar olduğu gözlemlenmiştir.

Abstract:
The aim of this study is to determine the financial performance of 10 selected banks operating in the Azerbaijan Banking Sector with the CAMELS model. In the study, data for the 2015-2020 period were used for empirical analysis.
In the empirical analysis, ABB bank with the highest CAMELS score of 63.29 for 2015, YLB bank with the highest CAMELS score of 101.33 for 2016, the highest CAMELS score for 2017 with 128.99 and the highest CAMELS score for 2018 It has been determined that ABB bank has obtained the highest CAMELS score of 29.10 for 2019 and the highest CAMELS score of 226.50 for 2020, and the KPB bank has obtained the score of 484.83. In these results, it was observed that ABB bank in 2017 and 2018, and KPB bank in 2019 and 2020 achieved the highest success in two consecutive years.
When the CAMELS score average of the banks for the 2015-2020 period is examined, it is observed that ABB bank has the highest average CAMELS score of 123.98, while YLB bank has the lowest average CAMELS score with a negative value of 129.90.
When the CAMELS scores of the banks for the 2015-2020 period are examined, it is observed that there is no stability in the performances of the banks, and that there are high decreases or rapid exits.
106 numaralı Tokat Şer'iyye sicilinin transkripsiyonu ve değerlendirilmesi
Transcription and evaluation of court record of number 106
Yazar: ENES FURKAN ÇOLAKOĞLU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SAMİ AĞAOĞLU
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Tarih = History

Özet:
Bu yüksek lisans tez çalışmasında 1905-1909 (H.1323-1327) tarihleri arasında kaleme alınmış "106 Numaralı Tokat Şer'iye Sicil Defteri" nin transkripsiyonu yapılarak, defterdeki hükümler aracılığıyla o dönemdeki Tokat'ın hukuki ve sosyo-ekonomik yapısı üzerinde durulmuştur. Bu çalışma içindekiler ve giriş kısmının ardından üç bölüme ayrılmıştır. İlk bölümde Osmanlı'nın klasik hukuk sisteminin işleyişi, Osmanlı'daki mahkeme kavramı, mahkemedeki görevliler, şer'iye sicillerinin hukuk açısından tanımı ve kapsamı ile alakalı bilgiler verilmiştir. Bu çalışmanın ikinci bölümünde ise transkripsiyonunu yaptığımız şer'iye sicil defterinin kısa tanıtımı ve defterin kapsadığı dönemde Tokat'ın idari, sosyokültürel ve ekonomik yapısının değerlendirilmeye çalışılmıştır. Son bölümde ise 106 Numaralı Tokat Şer'iye Sicil Defteri'nin transkripsiyonu yapılarak defterdeki davaların özetleri tablo halinde sunulmuştur.

Abstract:
This thesis aims to transcribe "106 Tokat Ser'iye Register(Şer'iye Sicili) that belongs to the years 1905-1909(Hijri 1323-1327) and to dwell on Tokats' legal, social and economical structures by the way of the documents in the register. This work consist of three parts after the contents and introduction parts. In the first part, information about the functioning of the classical legal system of the Ottoman Empire, the concept of the court in the Ottoman Empire, the officials in the court, the definition and scope of the şer'iye registers in terms of law are given. In the second part, the brief introduction of the ser'iye register book that we have transcribed and the administrative, socio-cultural and economic structure of Tokat in the period covered by the book were tried to be evaluated. In the last section, carefully prepared summaries of the cases in our ser'iye registry book are included in the study and the transcription of Tokat Ser'iye Registry Book numbered 106 is included.
1986-2021 yılları arası İsrail hükümetlerinin Filistin meselesine yönelik politikaları
Policies of the Israel governments on the Palestinian issue between 1986-2021
Yazar: AHMET TAHA ULUSAN
Danışman: DOÇ. DR. UMUT KEDİKLİ
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Bölge Çalışmaları Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
Yahudiler yüzyıllardan beri kendi toprakları olmadan farklı milletlerin çatısı 
altında hayatlarını sürdürmüşlerdir. Yaşadıkları yıllarda anti-semitizm ile karşı karşıya 
kalmışlar ve Mesihçilik anlayışı ile kurtarıcılarını beklemişlerdir. Yahudiler 
kendilerine ait olmayan topraklarda yaşayamayacaklarını anlayınca ulus devlet olma 
bilinci oluşmuştur. Bu politik bilinci teorik ve pratik hale getiren Theodor Herzl, 
Siyonizm terminolojisinin fikir babası olmuştur. İsrail'in devletleşme öncesi ve 
sonrasında Yahudilerdeki politik duruşun hangi şekilde olduğu dine bağımlı bir 
Siyonizm mi yoksa dinden bağımsız Seküler bir devlet yapısı halinde mi olacağı merak 
konusu olmuştur. Bu çalışmanın amacı İsrail'in devletleşme sürecinde ve sonrasında 
Yahudilerin siyasal partileşme süreci ve bu siyasal partilerin Filistin meselesine nasıl 
yaklaştıkları ele alınmıştır. Bu tez üç bölümden oluşacaktır. Birinci bölüm İsrail'in 
devleşme süreci, ikinci bölüm İsrail'deki siyasal partiler ve ideolojiler ele alınacak 
olup son bölüm olarak ise bu siyasal parti ve liderlerin Filistin meselesine nasıl 
yaklaştıklarına dair ışık tutacaktır.
Bu çalışmada yöntem olarak nitel araştırma yöntemi izlenerek kitap, makale, 
röportajlar, raporlar ve internet kaynaklarından istifade edilmiştir.

Abstract:
For centuries, Jews have lived under the roof of different nations without their 
own lands. During the years they lived, they faced anti-Semitism and waited for their 
savior with the understanding of Messianism. When the Jews realized that they could 
not live in lands that did not belong to them, the consciousness of being a nation-state 
was formed. Theodor Herzl, who made this political consciousness theoretical and 
practical, became the father of Zionism terminology. It has been a matter of curiosity 
whether the political stance of the Jews before and after Israel's statehood will be a 
religion-dependent Zionism or a secular state structure independent of religion. The 
aim of this study is to discuss the political partyization process of the Jews during and 
after Israel's statehood and how these political parties approached the Palestinian issue. 
This thesis will consist of three chapter. In the first chapter, Israel's giantization 
process, in the second chapter, the political parties and ideologies in Israel will be 
discussed, and in the last chapter, it will shed light on how these political parties and 
leaders approach the Palestinian issue.
In this study, the qualitative research method was followed and books, articles, 
interviews, reports and internet resources were used.
Kurumsal işletmelerde X, Y ve Z kuşaklarının iç girişimcilik davranışları arasındaki farklılık
The difference between intrapreneurship behaviors of generations X, Y and Z in corporate enterprises
Yazar: GİZEM BOSNALI
Danışman: DOÇ. DR. OZAN BÜYÜKYILMAZ
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Girişimcilik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Girişimcilik = Entrepreneurship ; Kuşaklar = Generations ; X kuşağı = Generation X ; Y kuşağı = Generation Y ; Z kuşağı = Generation Z ; İç girişimcilik = Intrapreneurship

Özet:
Bir örgütün içindeki girişimcilik becerilerini tanımlamak için kullanılan iç girişimcilik kavramı, örgütsel büyümenin, başarının ve rekabet gücünün hayati bir unsuru olarak kabul edilmektedir. Bu araştırmada, kuşak farklılıkları ve iç girişimcilik ilişkisi incelenmektedir. Araştırmanın amacı, kurumsal yapıya sahip işletmelerde çalışan X, Y ve Z kuşağı işgörenlerin iç girişimcilik davranışının farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemektir. Analizlerde kullanılan veri, Ege Bölgesi'nde çeşitli kurumsal işletmelerde çalışmakta olan 480 işgörenden anket yoluyla elde edilmiştir. Hipotezleri test etmek için t-testi ve ANOVA analizi uygulanmıştır. 
Araştırma bulguları, kurumsal işletme çalışanlarının iç girişimcilik davranışlarında X, Y ve Z kuşağına göre farklılıklar bulunduğunu göstermektedir. Bulgulara göre Z kuşağı çalışanları daha fazla iç girişimcilik davranışı sergilemektedir. Ayrıca araştırma bulguları, çalışanların iç girişimcilik davranışında cinsiyete, medeni duruma, eğitim durumuna, mesleki deneyime ve çalışma grubuna göre farklılıklar bulunduğunu ortaya koymaktadır.

Abstract:
The concept of intrapreneurship, which is used to describe entrepreneurial skills within an organization, is recognized as a vital element of organizational growth, success, and competitiveness. In this study, the relationship between generational differences and intrapreneurship behavior is examined. The purpose of the research is to determine whether there are significant differences between the intrapreneurship behaviors of the generation X, Y and Z employees working in the enterprises with a corporate structure. The data used in the analyzes were obtained through questionnaires from 480 employees working in various corporate enterprises in the Aegean Region of Turkey. The t-test and ANOVA analysis were applied to test the hypotheses.
The research findings show that there are differences between the intrapreneurship behaviors of employees according to the generation X, Y and Z. According to the findings, generation Z employees exhibit more intrapreneurial behaviors than generation X and Y employees. In addition, the research findings reveal that there are differences between the intrapreneurship behaviors of the employees according to gender, marital status, education level, professional experience and working group.
Filistin sigorta şirketlerinde dönüşümcü liderlik ve karar verme
Transformational leadership nd decision-making in Palestinian insurance companies
Yazar: AFNAN ABDRABBOU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET MURAT TUNÇBİLEK
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Sigortacılık = Insurance ; İşletme = Business Administration
Dizin: Dönüşümcü liderlik = Transformational leadership ; Filistin = Palestine ; Karar verme = Decision making ; Liderlik = Leadership ; Sigorta = Insurance ; Sigorta şirketleri = Insurance companies

Özet:
Bu çalışmanın amacı Filistin sigorta şirketlerindeki dönüşümcü liderlik ve rasyonel karar vermenin çalışanlar tarafından algı düzeylerini belirlemek ve demografik değişkenlerle söz konusu değişkenlerin ilişkisi belirlemektir. Araştırma verilerini toplamak için nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Veri toplamada rasyonel karar verme ile ilgili 27, dönüşümcü liderlik ile ilgili olarak ise 34 maddeden oluşan bir ölçekten faydalanılmıştır. Karar verme algısını ölçmek için Sundu ve Yaşar'ın (2020); dönüştürücü liderlik algısını ölçmek için Dönmez ve Tokerin (2017) geliştirmiş olduğu ölçekler kullanılmıştır. Veriler Filistin sigorta şirketlerinin 201 çalışanından elde edilmiştir. Araştırma sonucuna göre: Filistinli sigorta şirketleri çalışanlarının dönüşümcü liderlik ve alt boyutları algı derecesi yüksektir. Rasyonel karar verme ve alt boyutları algısı orta düzeydedir. Cinsiyet, eğitim ve tecrübe grupları açısından rasyonel karar verme algısında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir. Dönüşümcü liderlik algısında eğitim grubu açısından anlamlı bir ilişki tespit edilmiş; cinsiyet ve tecrübe grupları açısından anlamlı bir ilişki bulunmamıştır .

Abstract:
The aim of this study is to determine the perception levels of the employees of transformational leadership and rational decision making in Palestinian insurance companies and to determine the relationship between demographic variables and these variables. Quantitative research method was used to collect research data. A scale consisting of 27 items on rational decision making and 34 items on transformational leadership was used in data collection. To measure the perception of decision making, Sundu and Yaşar (2020); Scales developed by Dönmez and Toker (2017) were used to measure the perception of transformational leadership. The data were obtained from 201 employees of Palestinian insurance companies. According to the results of the research: The level of perception of transformational leadership and sub-dimensions of Palestinian insurance company employees is high. The perception of rational decision making and its sub-dimensions is moderate. No significant relationship was found in the perception of rational decision making in terms of gender, education and experience groups. A significant relationship was found in the perception of transformational leadership in terms of the education group; No significant relationship was found in terms of gender and experience groups.