Türkiye'de basın çalışanlarının yasal ve sosyal hakları ile istihdam problemleri
The legal and social rights of media employees in Turkey and their employment problem
Yazar: TUBA KARAHİSAR
Danışman: PROF.DR. SEMRA ATILGAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı / Basın Ekonomisi ve İşletmeciliği Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2006
Konu: Gazetecilik = Journalism ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences

Özet:
Bu tezde Türkiye'de basın çalısanlarının yasal ve sosyal hakları ile issizliksorunlarına deginilmistir. Özellikle 212 Sayılı Yasa, 4857 Sayılı Is Kanunu, SendikalarKanunu ve Toplu Is Sözlesmesi Grev ve Lokavt Kanunu ayrı ayrı incelenmistir. Basınçalısanlarının istihdam problemleri ?tekellesme, teknoloji, meslegin prestiji ve yenimezun fazlalıgı? baglamında ortaya konmaya çalısılmıstır. Issizlik sorunu, Türkiye'dekiissizlik problemi ile iliskilendirilerek açıklanmıstır. Hem hukuksal hem de istihdamsendikalasmazemininde ele alınan konu, yöntem olarak seçilen literatür tarama veanket ile aydınlatılmıstır. Ayrıca konu ile ilgili kisilerle özel görüsmeler de yapılmıstır.1. Bölümde konunun tanımı, amacı ve önemi, yöntemi, varsayımlarbelirtilmistir. 2. Bölümde gazete ve gazetecinin tanımı yapılarak Türk Hukuksisteminde gazeteci kimligi incelenmistir. 3. Bölümde 5953 Sayılı Basın Is Kanunu'nunmaddeleri tek tek incelenerek gazetecilerin yasal hakları açıklanmıstır. 4. Bölümdegazetecilerin sosyal hakları ve örgütlenme sorunlarına deginilmistir. 5. Bölümdetekellesme ve yeni teknolojilerin gazetecilerin istihdamı üzerine etkileri ve bu konu ileilgili yasalar incelenmistir. 6. Bölümde ise Türkiye'deki genel issizlik problemi ile Türkbasınındaki issizlik problemi ortaya konulmaya çalısılmıstır. Arastırma Sonuçlarıbölümünde ise belirlenen varsayımlar çerçevesinde anket sonuçları degerlendirilmistir.

Abstract:
Legal and social rights of media employees and their unemploymentproblem were dealt with in this study. Especially the law numbered 212, the actnumbered 4857, The Act of Trade Unions, The Strike and Lockout Act of CollectiveEmployment Agreement were examined separately. Employment problems of mediaemployees were tried to be reveal in their relation with monopolization, technology, theprestige of the profession and with the excess of newly graduates. Unemploymentproblem was explained by relating it with general unemployment problem in Turkey.The topic which was examined both legally and in the employment- unionization axeswas cleared by reviewing the literature and by giving a questionnaire. Moreover, face toface interviews wiht related people were carried out.The description of the topic, the aim, the importance of the study and thehyphothesis were stated in the first chapter. The newspaper and the journalist weredescribed and the identity of the journalist in Turkish legal system was examined in thesecond chapter. The legal rights of the journalists were revealed by examining the PressEmployment Act numbered 5953 in the third chapter. The social rights of the journalistsand their organization problems were explained in the fourth chapter. I n the fifthchapter, the effects of monopolization and the new technologies on journalists and theacts about these topics were examined. In the sixth chapter, the general unemploymentproblem in Turkey and specifically unemployment problem in media were discussed.Finally, the results of the questionnaire were discussed compared with the hyphothesisof this study.