Sağlık çalışanlarında egzersiz motivasyonu ve iş motivasyonu arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between exercise motivation and work motivation in healthcare professionals
Yazar: KADRİYE ENGİN BEDİR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH AĞDUMAN
Atatürk Üniversitesi / Kış Sporları ve Spor Bilimleri Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı / Beden Eğitimi ve Spor Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Psikoloji = Psychology ; Spor = Sports

Özet:
Amaç: Bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarında egzersiz motivasyonu ile iş motivasyonu arasındaki ilişkinin incelenmesidir.
Yöntem: Araştırma tasarımı olarak nicel araştırma yöntemleri arasında yer alan tarama modeli kullanılmıştır. Çalışmaya 23-50 yaş arasında yer alan (x̄yaş=36,12 ± 8,81) 87 erkek ve 119 kadın olmak üzere toplam 206 sağlık çalışanı katılmıştır. Araştırmada Çok Boyutlu İş Motivasyon Ölçeği (ÇBİMÖ) ve egzersiz motivasyon düzeylerinin saptanması için Rekreasyonel Egzersizde Güdüleme Ölçeğinin (REGÖ) sağlık alt boyutuna ait maddelerden oluşan veri toplama araçları kullanılmıştır. Verilerin istatiksel analizi JASP 0.15.0.0 yazılımı ile yapılmıştır. İstatiksel analizlerde kategorik grupların karşılaştırılması için bağımsız örneklem T testi ve ANOVA, değişkenler arasındaki ilişkinin tespit edilmesi için ise Pearson Korelasyon hipotez testleri uygulanmıştır.
Bulgular: Araştırmada yalnız yaşayan kişilerle evliler arasında ÇBİMÖ dışsal motivasyon boyutunda istatistiksel olarak anlamlı düzeyde fark görülmüştür (p<.05). Yaş grupları arasında da dışsal motivasyon boyutunda 30 yaş altı kişilerin lehine anlamlı fark tespit edilmiştir (p<.05). REGÖ sağlık alt boyutunda kadın ve erkek katılımcılar arasında kadınların lehine anlamlı istatistiksel fark görülmüşken (p<.05), medeni durumlara göre ve yaş grupları arasında ise istatistiksel anlamlı bir fark görülmemiştir (p>.05). ÇBİMÖ alt boyutlarından içsel ve dışsal boyutla REGÖ sağlık alt boyutu arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif bir ilişki tespit edilmiştir (p<.05).
Sonuç: Araştırma sonucunda ÇBİMÖ içsel ve dışsal motivasyon boyutlarıyla REGÖ sağlık alt boyutu arasında ilişki olduğu sonucuna varılmıştır. Kişilerin egzersiz motivasyonları artırılarak iş motivasyonları geliştirilebilir. Bu sayede sağlıklı, yüksek verimle çalışan çalışanların sayısı artırılabilir. Gelecekte yapılacak çalışmalarda bu faktörlerin birbirlerini ne kadar etkilediği incelemek ve daha fazla katılımcıyla araştırma gerçekleştirmek literatüre katkı sağlayacaktır. 
Anahtar Kelimeler: Çalışma motivasyonu, güdü, fiziksel aktivite.

Abstract:
Purpose: The aim of this study is to examine the relationship between exercise motivation and work motivation among healthcare professionals.
Method: A survey model, which is among the quantitative research methods, was employed as the research design. A total of 206 healthcare professionals, comprising 87 males and 119 females aged between 23 and 50 (x̄age=36.12 ± 8.81), participated in the study. The data collection instruments included the Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS) and items related to the health subscale of the Recreational Exercise Motivation Scale (REMM) to determine exercise motivation levels. Statistical analysis of the data was conducted using JASP 0.15.0.0 software. Independent sample t-tests and ANOVA were utilized for comparing categorical groups, while Pearson Correlation hypothesis tests were applied to determine the relationship between variables.
Findings: A statistically significant difference was observed in the external motivation dimension of MWMS between individuals living alone and those married (p<.05). Significant differences were also found in the external motivation dimension among age groups, favoring individuals under the age of 30 (p<.05). While a statistically significant difference was observed in favor of females in the health subscale of REMM compared to males (p<.05), no statistically significant difference was found based on marital status and age groups (p>.05). A statistically significant and positive relationship was found between the internal and external dimensions of MWMS and the health subscale of REMM (p<.05).
Conclusion: The study concluded that there is a relationship between the internal and external motivation dimensions of MWMS and the health subscale of REMM. By enhancing individuals' exercise motivations, work motivations can be improved, leading to healthy and highly productive employees. Investigating the extent to which these factors influence each other and conducting further research with more participants in the future will contribute to the literature.
Keywords: Work motivation, motivation, physical activity.