Annelerin perspektifinden işitme kaybı ve yenidoğan işitme tarama programları
Hearing loss and neonatal hearing screening programs from mothers' perspective
Yazar: BİLGE KESKİN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FİLİZ ASLAN
Hacettepe Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Odyoloji Ana Bilim Dalı / Odyoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Kulak Burun ve Boğaz = Otorhinolaryngology (Ear-Nose-Throat)
Dizin: Bebek-yenidoğmuş = Infant-newborn ; İşitme = Hearing ; İşitme kaybı = Hearing loss

Özet:
Çalışmada annelerin işitme kaybına dair bilgi düzeyleri, yenidoğan işitme tarama programlarına dair memnuniyetleri ve algıladıkları stres düzeyinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Çalışma Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde bebeğine yenidoğan işitme taraması uygulanan 19-46 yaş aralığında 75 anne ile gerçekleştirilmiştir. Anneler yenidoğan bebeğe sahip olanlar ve 12-60 ay aralığında küçük çocuğa sahip olanlar olmak üzere iki grupta incelenmiştir.Her grup işitme tarama testine göre geçti sonucunu alanlar ve refere edilenler olarak ikiye ayrılmıştır.  Değerlendirmede İşitme Kaybına Yönelik Anne Bilgi Düzeyi Kontrol Listesi, Yenidoğan İşitme Tarama Programı için Ebeveyn Memnuniyet Anketi ve Algılanan Stres Ölçeği kullanılmıştır. Bilgi düzeyi, memnuniyet ve stres faktörleri arasındaki ilişki incelendiğinde işitme kaybına yönelik bilgi düzeyinin tarama öncesi bilgilendirmeye dair memnuniyet ile negatif (p<0.05), toplam memnuniyet ile pozitif korelasyon (p<0.05) gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Tarama programına yönelik genel memnuniyet, personele (p<0,01) ve randevu sürecine (p<0,01) yönelik memnuniyet ile pozitif korelasyon göstermiştir. Tarama programına dair toplam memnuniyet puanları ile personel (p<0,01), randevu (p<0,01) ve genel memnuniyet (p<0,01) puanları arasında güçlü pozitif korelasyon elde edilirken tarama öncesi bilgilendirmeye yönelik memnuniyet ile negatif korelasyon elde edilmiştir (p<0.01). Personele yönelik memnuniyet ile bilgilendirmeye yönelik memnuniyet arasındaki ilişki negatif yönlü (p<0.05), randevu süreci memnuniyeti ile güçlü pozitif yönlü (p<0,01) elde edilmiştir. Annelerin stres düzeyi ile bilgi ve memnuniyet durumları arasında ise herhangi bir korelasyon elde edilmemiştir(p>0,05).Çalışmanın sonucunda gruplar arasında işitme kaybına dair bilgi düzeyi ve algılanan stres açısından anlamlı farklılık gözlenmezken memnuniyet düzeyleri arasında anlamlı fark elde edilmiştir. Bu farkın personel faktörüne bağlı olabileceği düşünülmüştür. Elde edilen bulguların işitme tarama programının iyileştirilmesine katkı sağlayacağı düşünülmektedir.

Abstract:
In this study, it was aimed to evaluate maternal knowledge about hearing loss, their satisfaction with newborn hearing screening programs and parents' perceived level of stress. The study was carried out with 75 mothers aged 19-46 years whose infants underwent newborn hearing screening at Buca Seyfi Demirsoy Training and Research Hospital. Mothers were analysed in two groups: those with newborn babies and those with young children between 12-60 months. Each group was divided into those who passed the hearing screening test and those who were referred. Maternal Knowledge Level Checklist on Hearing Loss, Parent Satisfaction Questionnaire for Neonatal Hearing Screening Programme and Perceived Stress Scale were used in the evaluation. When the relationship between the level of knowledge, satisfaction and stress factors was analysed, it was concluded that the level of knowledge about hearing loss was negatively correlated with satisfaction with pre-screening information (p<0.05) and positively correlated with overall satisfaction (p<0.05). Overall satisfaction with the screening programme was positively correlated with satisfaction with the staff (p<0.01) and the appointment process (p<0.01). A strong positive correlation was obtained between the total satisfaction scores for the screening programme and satisfaction with staff (p<0.01), appointment (p<0.01) and overall satisfaction (p<0.01), while a negative correlation was obtained with satisfaction with pre-screening information (p<0.01). The correlation between satisfaction with staff and satisfaction with information was negative (p<0.05), while a strong positive correlation was obtained with satisfaction with the appointment process (p<0.01). As a result of the study, no significant difference was observed between the groups in terms of the level of information about hearing loss and perceived stress (p>0,05), while a significant difference was obtained between the satisfaction levels. This difference was thought to be related to the personnel factor. It is thought that the findings obtained will contribute to the improvement of the hearing screening programme.