hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Çocuklardaki dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) tanısı ile annelerdeki depresyon düzeyi arasındaki ilişki
The relation between the level of depression of mothers and the attention deficit hyperactivity disorder (ADHD) in their children.
Yazar: NAZLI DENİZ ÖZPOLAT
Danışman: PROF. DR. NİHAL ÖREN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Ana-çocuk ilişkisi = Mother child relations ; Anneler = Mothers ; Beck Depresyon Ölçeği = Bech depression scala ; Depresyon = Depression ; Dikkat = Attention ; Hiperaktivite bozukluğu = Hyperactivity disorder ; Hiperaktiviteli dikkat eksikliği bozukluğu = Attention deficit disorder with hyperactivity

Özet:
Bu çalışma, DEHB tanısı alan çocukların anneleri ve tanı almayan çocukların annelerinin depresyon düzeylerini incelemesi amaçlanmıştır.  Çalışma grubu 7-11 yaş arası DEHB tanısı almış ve tanı almamış 50 çocuk ve annesinden oluşturulmuştur. Belirlenen örneklemdeki çocukların DEHB tanısı ve annelerin depresyon düzeyi ile ilgili veriler betimsel tablolarla incelenmiş sonucunda uygulanmış olan Beck Depresyon Envanteri sonucunda tanı alan çocukların annelerinin depresyon düzeyi yüksek olarak bulunmuştur. Ayrıca çocukların cinsiyetleri ile annelerin depresyon düzeyi arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki bulunmuş, çocukların erkek olmasının annenin depresyon düzeyini arttırdığı sonucuna ulaşılmıştır.



Anahtar Kelimeler : Hiperaktivite, Dikkat Eksikliği, Depresyon

Abstract:
In this study, the diagnosis of ADHD children and their mothers take the children's mother was aimed to investigate the level of depression. The working group was created from aged 7-11 who were diagnosed with ADHD and 50 children who did not receive diagnosis and mother. Determining the level of depression in our sample of children with ADHD and depression level data on mothers who underwent examined with descriptive statements as a result of the Beck Depression Inventory results in the diagnosis of the children's mother was found to be high. In addition, mothers with children and gender have a significant positive correlation between the level of depression, the conclusion that depression increases the level of mothers of male children being reached.



Key Words : Hyperactivity, Attention Deficit, Depression
Özelleştirme ve Türk Telekom özelleştirmesi
Privatization and Turkish Telekom privatisation
Yazar: HAKAN CEBE
Danışman: DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: KİT = State Economic Enterprises ; Türk Telekom = Turkish Telekom ; Özelleştirme = Privatization

Özet:
Bu çalışmada özelleştirme konusu geniş kapsamda ele alınarak özelleştirmenin sakıncaları ve faydaları ile özelleştirmenin Türkiye'de ve Dünyada uygulama biçimleri anlatılmıştır.
Aynı zamanda Devlet eliyle kurulan KİT'lerin geri kalmışlığının, özel sektörle rekabet edememesinin, günün şartlarına ayak uyduramamasının sebepleri açıklanarak, verimsiz hale düşmesindeki nedenler tespit edilmeye çalışılmıştır.
Bu bağlamda özelleştirme politikaların bir ürünü olan ve en önemli KİT'lerden olan Türk Telekom özelleştirilmesi genel hatları ile anlatılmıştır. Türk Telekom özelleştirmesi esnasında karşılaşılan zorluklar, siyasal etkiler ile Türk Telekom özelleştirmesinin öncesi ve sonrasına ait veriler karşılaştırılarak çıkan sonuçlar değerlendirilmiştir. Çalışmanın sonucunda özelleştirmelerin siyasal yapılardan etkilenmeden hızla çözümlenmesi, elde edilen gelirlerinde bütçe açıklarını kapatmak için değil ekonomik istihdamın artırılması için kullanılması gerekliliği görülmüştür. Ayrıca Türk Telekom'un özelleştirilmesi neticesinde istihdam oranlarında azalma olmuş, birçok çalışan sosyal ve ekonomik yönden kötü durumlara düşmüştür



Anahtar Kelime : Özelleştirme, KİT'ler, Özelleşme Süreci, Telekom Özelleştirilmesi

Abstract:
This study has described a wide range of issues addressed Privatization  drawbacks and benefits of taking the application form of privatization in Turkey and the world.
At the same time established by the state of backwardness of the kit, the inability to compete with the private sector, explaining the reasons for failing to keep up with the day's conditions were studied to determine why the fall becomes inefficient.
 Privatization of Turk Telekom, which is a product of the privatization policies of the most important in this context and kits are described in general terms. Difficulties encountered during the Turkish Telecom Privatization, political influence with the privatization of Turkish Telecom before and after comparing the data of the results were evaluated. Rapid resolution of the political structure of customizations without affecting the result of the study, used to increase employment uneconomical to cover deficits in the revenue requirement was observed. In addition, employment rates decreased as a result of privatization of Turk Telekom, has fallen to the lot of workers from poor social and economic status.



Key Words : Privatization, State enterprises, Privatization of telecom privatization
Sadece otistik çocuğu olan annelerin kaygı ve depresyon düzeyi ile sağlıklı kardeş
kardeşlere sahip ve otistik çocuğu olan annelerin kaygı ve depresyon oranlarının karşılaştırılması / Comparison of the ratio on the levels and depression between mothers who have only autistic children versus an autistic child and a healthy at leastone other child
Yazar: TUĞBA ŞAHİN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. NESLİM GÜVENDEĞER DOKSAT
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Anneler = Mothers ; Anneler = Mothers ; Depresyon = Depression ; Kaygı = Anxiety ; Kaygı düzeyi = Anxiety level ; Otistik çocuklar = Autistic children ; Sağlıklı insanlar = Healthy people ; Ölçekler = Scales ; Ölçme-değerlendirme = Measurement and evaluation

Özet:
Bu araştırmada ''sadece otistik çocuğu olan annelerin kaygı ve depresyon düzeyi ile sağlıklı kardeş/kardeşlere sahip  otistik çocuğu olan annelerin kaygı ve depresyon düzeyi açısından karşılaştırılması amaçlanmaktadır.
Araştırmada veri toplama araçları olarak; Beck Depresyon Envanteri (BDE) (Bkz. Ek-1), Hamilton Anksiyete Derecelendirme Ölçeği (HADÖ) (Bkz. Ek-2) ve Sosyodemografik Bilgi Formu (SBF) (Bkz. Ek-3) kullanılmıştır.
Araştırmanın örneklemini İstanbul/kağıthane'de rastgele yöntemle seçilen özel eğitim kurumlarında eğitime devam eden ,3-16 yaş aralığında bulunan, sadece otistik çocuğa sahip  40 anne ile,sağlıklı kardeş/kardeşleri olan otistik çocuğa sahip 40 anne oluşturmaktadır.
Elde edilen sonuçlara göre;
Sadece otistik tanısı almış çocuğu olan bireylerin orta düzeyde depresif belirtilere  vemajör (ağır) anksiyeteye sahip olduğu görülmüştür. Sağlıklı kardeş(leri) olan otistik çocuğa sahip olan bireylerin hafif düzeyde depresif belirtilere ve minör (orta) anksiyeteye sahip olduğu görülmüştür. Araştırma, daha ileri araştırmaların yapılmasına ışık tutabilecek niteliktedir.

Abstract:
This study aims to compare the rate of depression and anxiety levels of mothers who have only an autistic child and who have an autistic child that  has  healthy  sibling (s). In this research ; Beck Depression Inventory  (BDI) (see annex I),  Hamilton Anxiety  Rating  Scale (HAM¬A)  (see annex II)  and  Sociodemographic  Information  Questionnaire (see annex III) are used as data collection instruments. 
Sample of the study consists of forty mothers who have only an autistic child and  forty mothers who have an autistic child that has healthy  sibling(s).  The children are  between the age ranges of 3-16 years,  continuing education  in special  educational  institutions, selected randomly  in Kagıthane/Istanbul. 	
According to the results ; 	
It is observed that while mothers that have only child who is diagnosed as  autistic  have  moderate depressive  symptoms and major (serious) anxiety,  mothers  that  have  an  autistic  child who has healthy sibling (s) have mild  depressive  symptoms    and minor (middle) anxiety. The research might shed light on  further  investigations.
Lübnan'ın bütünleşme sorunları
The integration problems of Lebanon
Yazar: ERAY ÇAKMAKLI
Danışman: PROF. DR. ŞENOL DURGUN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Tarih = History ; Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Anlaşmalar = Agreements ; Dini kimlik = Religious identity ; Etnik kimlik = Ethnic identity ; Kültürel kimlik = Cultural identity ; Lübnan = Lebanon ; Milli kimlik = National identity ; Sosyal bütünleşme = Social integration ; Sosyal kimlik = Social identity ; Sosyal yapı = Social structure ; İç savaş = Civil war

Özet:
Lübnan, jeopolitik ve jeostratejik konumu nedeniyle modern çağ öncesi ve modern çağ sonrası bölgede daima önemli bir merkez olmuştur. Öyle ki, tarihte birçok devlet veya birçok imparatorluk Lübnan bölgesine hakim olmak için savaşlar ve şiddetli çatışmalar içerisinde olmuştur. Bu hakimiyet savaşlarının temelinde ise, Lübnan'ın jeopolitik konumu, deniz hakimiyeti, ticari ulaşım hattı vs. özelliklere sahip olması olmuştur. Çalışmada, Lübnan'ın ulusal bütünleşme sorunlarının temelinde yer alan zaimlik sistemi, mezhepler, dinler arası güç mücadeleleri, dış güçlerin bölge üzerindeki nüfuz mücadeleleri ele alınmış ve bütünleşme sorunlarını gidermek için yapılan antlaşmalar incelenmiştir. Ülkedeki bu değişkenler çerçevesinde bütünleşme sorunlarını giderecek çeşitli varsayımlar ileri sürülmüş ve bu varsayımlarla sorunun çözülmesi amaçlanmıştır. Ancak Lübnan için öne sürülen varsayımlar ülkenin genel yapısı ve güç mücadelelerinin her aile, her mezhep ve her din için devam etmesi; her birinin kendi egemenliğini sağlama çabasında olması ulusal bütünleşme için ileri sürülen çözümlerin gerçekleştirilmesini imkansız kılmaktadır.

Abstract:
Lebanon has always been an important center in the region both before and after the modern age by the courtesy of its geopolitical and geostrategic position. That is to say, in history, many states or empires had been in wars and in various conflicts in order to rule over the Lebanon region. On the basis of these struggles to rule over Lebanon there is Lebanon's geopolitical position, its dominance over the sea, its commercial transportation lines etc. features; in the study: the feoffment system which establishes the fundaments of the national integration issues of Lebanon, sects, power struggles between religions, the struggles of the foreign powers to have command over the region and treaties concluded in order to overcome the integration issues were examined. Within the frame of such variables in the country, various assumptions to overcome integration issues were set forth and it was aimed to resolve the subject issue by means of these assumptions. However, it becomes impossible to realize the assumptions set forth for Lebanon to resolve the issues related to the integration of the country due to the general structure of the country  and due to the power struggles between each family, each sect and each religion who are paying efforts to establish their own rule over the country.
Sağlık kurumlarında örgütsel stres kaynakları ve stres yönetimi 
(Diyarbakır Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi örneği)
Organizational stress resources and stress management in medical institutions (Sample of Diyarbakır Obstetrics and Infantile Diseases Hospital)
Yazar: NURAN ASLAN
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Diyarbakır = Diyarbakır ; Hastaneler = Hospitals ; Sağlık işletmeleri = Health care organizations ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Stres = Stress ; Stres yönetimi = Stress management

Özet:
Stres genellikle bireyin birçok etkinliğini etkileyen ve verimliliğini olumsuz şekilde etkileyen bir kavram olarak ortaya çıkmaktadır. Bireyler ile çevresinde bulunanların etkileşimini içeren, tutum ve davranışlarına yön veren güç, ya da organizmanın bazı uyarıcılara beden ve zihinsel sağlığının tehdit edilmesi ile ortaya çıkan bir durum olarak tanımlanmaktadır. Sağlık hizmetlerinde çalışanlar da yoğun stres altında çalışmak zorunda kalmaktadırlar. Özellikle uzun süreli çalışma, yetersiz personel, gelir azlığı gibi etmenler çalışanlar üzerinde ciddi stres etkisi yaratmakta ve çalışanların verimliliğini ciddi oranda düşürmektedir.
Çalışmamızda konumuzun teorik altyapısını oluşturan stres ve örgütsel stres kavramları üzerinde durulmuş, stresin bireylerde görülen belirtileri verilmiş, stresin örgütler üzerindeki etkileri incelenmiştir. Çeşitli kaynaklardan yararlanarak stres yönetimi konusu incelenmiş, yorumlamalar yapılmıştır. Sağlık çalışanlarının stres konusundaki görüşleri analiz edilmiş ve çıkan sonuçlar yorumlanarak sonuç kısmında durum değerlendirmesi yapılmıştır


Anahtar Kelimeler : Stres, Stres yönetimi, Sağlık

Abstract:
Stress comes out as a conception which reduces the effectiveness and that affects negatively the productivity of an individual. 
Stress is defined as a condition including the interaction between individuals and their vicinity; that occurs threating physical and mental health of organism or power which shapes the attitudes and behaviors of an individual. On the other hand, health care workers also have to work under stress. Specifically, factors such as long-term working hours, insufficient staff and lack of income create a severe effect of stress on employees and that case significantly decreases their productivity.
This study is aimed to determine the conception of organizational stress and its symptoms and effects seen on individuals and the organizations. The issue of stress management has been examined benefiting from variety of sources. In our study, the views of health care workers have been analyzed and the results also have been evaluated in the conclusion.


Key Words : Stress Stress Management, Health
Küresel iklim değişikliği rejiminin oluşturulmasında hegemonik güçlerin önemi
The importance of hegemony in global climate change regime
Yazar: IRMAK ZENGİN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. PINAR BAL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Amerika Birleşik Devletleri = United States of America ; Birleşmiş Milletler = United Nations ; Hegemonik İstikrar Teorisi = Hegemonic Stability Theory ; Hegemonya = Hegemony ; Kyoto Protokolü = Kyoto Protocal ; Küresel ısınma = Global warming ; Küreselleşme = Globalization ; Çin = China ; İklim = Climate ; İklim değişikliği = Climate change

Özet:
Bu tez çalışmasında küresel iklim değişikliği rejiminin oluşması ve hegemonluk kavramı arasındaki ilişki ele alınmaktadır. Küresel iklim değişikliği rejiminin kurulması ve devam ettirilmesi, günümüzün en büyük sorunlarından biri olan iklim değişikliğinin yerküremize, dolayısıyla da insan hayatına etkilerini en aza indirmek adına hayati önem taşımaktadır. Kapsamlı, adil ve etkin bir küresel rejimin önündeki temel engel ise hegemonik bir aktörün eksikliğidir. Bu hipotez iklim değişikliği görüşmeleri, hegemonik teoriler ve bunlar arasındaki ilişki incelenerek açıklanmaya çalışılmaktadır.

Abstract:
In this thesis, the relationship between the international climate change regime and the concept of hegemony has been examined. The chief obstacle to establish and maintain a comprehensive, fair and effective regime which is essential to reduce the effects of climate change on the earth and thereby on the humanity, is lack of a hegemonic actor. In this thesis, this hypothesis is tested by studying the climate change negotiations, the theories of hegemony and the relationship between the two.
Hastanelerde toplam kalite yönetimi ve Mardin Devlet Hastanesi uygulaması
Total quaility management in hospitals and the Mardin Public Hospital application
Yazar: FATMA YAĞMURCU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SEFER GÜMÜŞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Kalite yönetimi = Quality management ; Mardin = Mardin ; Toplam kalite = Total quality ; Toplam kalite yönetimi = Total quality management

Özet:
Yirmi birinci yüzyılda özellikle Türkiye'de sağlık sektörü hızlı bir değişim yaşamaktadır. Sağlık hizmeti veren tüm kurumların daha iyi hizmet verebilmek için kendilerini yenilemesi ve hasta memnuniyetine önem vermesi gerekir. Bu da ancak hizmet kalitesiyle mümkündür. Bu çalışmada özellikle toplam kalite yönetimi uygulamaları sırasında karşılaşılan engeller tespit edilmiştir. Sağlık sektöründe ve özellikle hastanelerde hizmet ve hizmetin kalitesi en üst seviyeye çıkarılmalıdır. 

Sonuçta çalışanlar için gerekli motivasyonlar sağlanmadıkça başarı mümkün değildir. Tezin sonunda anketle Mardin Devlet Hastanesi'ndeki sağlık hizmetlerinin ne ölçüde yeterli olduğu incelenmiştir. Ayrıca hangi alanlarda sorunlarla karşılaştıkları tespit edilmiştir. Buna göre, hasta memnuniyetini olumsuz etkileyen nedenlerin ortadan kaldırılması için nelerin yapılması gerektiği anlatılmıştır. Ayrıca Mardin Devlet Hastanesi'nde toplam kalite yönetimi için gerekli çalışmalar yapılmış fakat bugüne kadar gerekli başarı sağlanamamıştır. Bununla ilgili çözüm önerileri açıklanmaya çalışılmıştır.



Anahtar Kelimeler : Kalite, Toplam Kalite Yönetimi, Hastanelerde Toplam Kalite Yönetimi, Hastane Kavramı

Abstract:
In the twenty-first century, especially the health care sector in Turkey is experiencing rapid change. All institutions providing health cares hould renew themselves in order to provide better service and give importance to patient satisfaction. This is only possible with the quality of service. In this study, the obstaclesen countered during the implementation of total quality management have been identified especially.In the health care sector, especially in hospitals, the service and quality of service should be removed to highest levels.

In conclusion, unless the necessary motivation is provided, the success is not possible. At the end of thesis, acquestionnaire was applied to examine the level of health services in Mardin State Hospital.Furthermore,  areas in which they encounter problems have been identified.Accordingly, the necessary items have been described to eliminate the causes that negatively affect patient satisfaction.Additionally, the necessary studies for total quality management have been done in Mardin State Hospital, but the necessary success could not be provided so far. The offers of solutions have been attempted to explain about it.



Key Words : Quality, Total Quality Management, TotalQuality Management on Hospitals, Hospital Concept.
Hemşirelerde rol çatışması, rol belirsizliği ve tükenmişlik
Nurses in role conflict, role ambiguity and burnout
Yazar: DUDU ALKAN
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Rol belirsizliği = Role ambiguity ; Rol çatışması = Role conflict ; Tükenmişlik = Burnout ; Çatışma = Conflict

Özet:
Sağlık hizmetlerindeki hızlı değişimlere paralel sağlık çalışanlarının rolleri de gelişmektedir. Bundan dolayı görev tanımlarının günün ihtiyaçları doğrultusunda güncellenmemesi durumunda bireysel, kurumsal ve toplumsal olumsuz sonuçlara neden olan rol çatışması, rol belirsizliği ve tükenmişliğin oluştuğu görülmektedir. Hemşirelerin tükenmişlik durumlarının belirlenmesi, sağlık kurumları ve yönetiminden kaynaklanan rol kavramı, rol çatışması ile rol belirsizliğinin tükenmişlik üzerindeki etkilerinin açıklanmasıdır.
 Örgütsel etkinliklerde büyük önem taşıyan insan faktörü örgütsel değişkenlerin etkisinde kalarak hizmet kalitesi üzerinde ciddi etkiler oluşturmaktadır. Çoğu zaman örgütsel değişkenlerden dolayı gerçekleşen ve iş görenlerin davranışını olumsuz yönde etki eden sebepler arasında, son zamanlarda önemi artan tükenmişlik sendromu da bulunmaktadır. Örgütsel davranışı belirleyen rol kavramından oluşabilecek çatışmalar ve belirsizlikler iş görenler üzerinde olumsuz etkilerde bulunmakta ve tükenmişlik nedenleri arasında sayılmaktadır. Yapılan çalışmanın teorik bölümünde bu kavramlar detaylı bir şekilde açıklanmaya çalışılmıştır.

Abstract:
The role of health workers in parallel to the rapid changes in health care services is also growing. Failure to be updated to meet the needs of the day, therefore individual mandate , role conflict that has caused corporate and social consequences are seen as role ambiguity and burnout occurs. Determination of the burnout status of nurses, resulting in health care and the management concept of role, is to express the impact of burnout on the role of uncertainty and role conflict.
The human factor is of great importance in organizational activities pose a serious effect on the quality of service while remaining under the influence of organizational variables. Most of the time, among other things affecting the actual behavior of those who work due to organizational variables negatively and, more recently, has also increased the importance of burnout. Conflict and uncertainty that could arise from the concept of role in determining organizational behavior and burnout are among the reasons are seen in a negative impact on business. In the theoretical section of the research, these concepts were explained in detail.