COVID-19 pandemi hastanesinde çalışan yoğun bakım hemşirelerinin yaşadıkları iş stresi ve bunun psikoloji üzerindeki etkileri
The experienced by intersive care nurses working in the COVID-19 pandemic hospitaland its effects on psychology
Yazar: HAŞEM GÜLTEPE
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ YILMAZ ULVİ UZUN
Bitlis Eren Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Acil Durum ve Afet Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: COVID 19 = COVID 19 ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Korona virüsler = Coronaviridae ; Pandemiler = Pandemics ; Psikolojik etki = Psychological effect ; Stres = Stress ; Yoğun bakım = Intensive care ; İş stresi = Job stress

Özet:
COVID-19 pandemisi, Aralık 2019'da Çin'in Wuhan kentinde ortaya çıktı. 11 Mart 2020
tarihinde Dünya Sağlık Örgütü tarafından küresel salgın ilan edilmiştir. Ülkemizde ve tüm
dünyada corona virüs nedeniyle birçok sağlık çalışanı hayatını kaybetmiştir. Pozitif hasta
sayısının gün geçtikçe artması yoğun bakıma olan ihtiyacı arttırmıştır. Pandemi sürecinde yoğun
bakımlara yatan hasta sayısındaki artış hemşirelere daha fazla görev ve sorumluluk yüklemiştir.
Hastaların yoğun bakımda anlık takibi, uzun süren vardiyalar, hastalara bakım verirken virüs ile
temasın artması, virüsü bulaştırma korkusu, koruyucu ekipman erişim sıkıntısı ve hastalığın
mortalite oranının yüksek olması yoğun bakımda çalışan hemşirelerin iş stresini arttırmıştır.
Bununla birlikte pandemi süreci hemşirelerde bazı fiziksel, psikolojik ve ruhsal problemlerin
oluşmasına neden olmuştur. COVID-19 pandemisi hemşirelerde; anksiyete, depresyon, sigara ve
madde kullanımında artış, iş doyumsuzluğu, iş veriminde azalma, tükenmişlik, işi bırakma, aile
içi ilişkilerde bozulma, kişilerarası iletişim sorunları gibi ruhsal, mesleki ve sosyal sorunların
oluşmasına neden olmuştur.
Çalışmanın amacı, pandemi hastanesinde çalışan yoğun bakım hemşirelerinin iş stresini
ve psikolojik etkilerini belirlemektir. Çalışma, Bitlis Tatvan Devlet Hastanesinde COVID-19
yoğun bakımda çalışan 93 hemşireye uygulanmıştır. Çalışmada, evreninin tamamına ulaşmıştır.
Kesitsel çalışmanın verileri; ilk bölümde çalışanların demografik özellikleri ve çalışma hayatını
sorgulayan 21 soruluk anket ve daha sonra 14 sorudan oluşan İş Stresi Ölçeği ile toplanmıştır. Katılımcı hemşirelerin %49,5'i işini severek yaptığını belirtmiştir. Pandemi sürecinden bu yana
iş stresinin arttığını belirten katılımcıların oranı %90,3'tür. Katılımcıların iş stresi puan
ortalaması 3,25 (Ss=0,64) olarak hesaplanmıştır. Araştırmaya dahil edilen katılımcıların iş
stresleri F kategorisinde bulunmuştur. Bu kategori, sorumluluk düzeyi yüksek, kişiyi zaman
açısından zorlayan, dinlenmeye ve aile ilişkilerine imkân tanımayan, bu sebeple sağlık ve
verimlilik için tehdit oluşturan stres düzeyini işaret etmektedir. Bu çalışma sayesinde COVID-19
yoğun bakımda çalışan hemşirelerin stres kaynaklarının belirlenip ruh sağlığını korumaya
yönelik gerekli önlemler alınmalıdır.

Abstract:
The COVID-19 pandemic originated in Wuhan, China, in December 2019. A global
epidemic was declared by the World Health Organization on March 11, 2020. Many healthcare
workers have lost their lives due to the corona virus in our country and all over the world. The
increase in the number of positive patients has increased the need for intensive care. The increase
in the number of patients hospitalized in intensive care units during the pandemic process has
given nurses more duties and responsibilities. Instant follow-up of the patients in intensive care,
long shifts, increased contact with the virus while caring for patients, fear of transmitting the
virus, lack of access to protective equipment and high mortality rate of the disease increased the
work stress of nurses working in intensive care. However, the pandemic process has caused
some physical, psychological and spiritual problems in nurses. COVID-19 pandemic in nurses;
anxiety, depression, increase in cigarette and substance use, job dissatisfaction, decrease in work
efficiency, burnout, quitting work, deterioration in family relations, interpersonal communication
problems.
The aim of the study is to determine the work stress and psychological effects of the
intensive care nurses working in the pandemic hospital. The study was applied to 93 nurses
working in the COVID-19 intensive care unit in Bitlis Tatvan State Hospital. In the work, he has
reached the whole of his universe The data of the cross-sectional study; In the first part, it was
collected with a 21-question survey questioning the demographic characteristics and working life
of the employees, and then the Work Stress Scale consisting of 14 questions. 49.5% of the participant nurses stated that they enjoyed their job. The rate of participants stating that job stress has increased since the pandemic process is 90,3%. The job stress mean score of the participants was calculated as 3.25 (Ss=0.64). Work stresses of the participants included in the study were found in the F category. This category indicates the level of stress that has a high level of responsibility, challenges the person in terms of time, does not allow rest and family
relationships, and therefore threatens health and productivity. Thanks to this study, the stress
sources of nurses working in the COVID-19 intensive care unit should be determined and
necessary measures should be taken to protect their mental health.