Yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin sağlıklı çalışma ortamı algıları ile alarm yorgunluğu arasındaki ilişki
The relationship between nurses' perception of healthy working environment and alarm fatigue in intensive care unit
Yazar: GÜLNUR GÜL
Danışman: PROF. DR. ŞEYDA SEREN İNTEPELER
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı / Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Bu araştırmanın amacı, yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin sağlıklı çalışma ortamı algıları ile alarm yorgunluğu arasındaki ilişkiyi incelemektir.
Tanımlayıcı, kesitsel tasarımda gerçekleştirilen araştırma, Eylül 2021– Aralık 2022 tarihleri arasında üç üniversite hastanesinde yoğun bakım ünitelerinde çalışan 322 hemşire ile yürütülmüştür. Veri toplama aracı olarak sosyodemografik ve çalışma özellikleri formu, hemşirelerin alarm yorgunluğu ölçeği ve sağlıklı çalışma ortamı standartları kullanılmıştır. Araştırmanın verileri, tanımlayıcı istatistikler (sayı, yüzde, ortalama ve standart sapma) ve Pearson korelasyon testi kullanılarak analiz edilmiş ve anlamlılık düzeyi p<.05 olarak belirlenmiştir. Regresyon analizi için Doğrusal Regresyon Modeli kullanılmıştır.
Hemşirelerin kurumlarında sağlıklı çalışma ortamına yönelik algıları düşük-orta düzeyde bulunmuştur. En yüksek ortalama "ekip işbirliği, iletişim, takdir ve tanınma" boyutunda, en düşük ortalama "etkili yönetim ve liderlik" boyutundadır.
Hemşirelerin alarm yorgunluğu orta düzeyde belirlenmiştir. Ölçeğin "genelde, alanda belirli miktarda gürültü duyuyorum" maddesi en yüksek puan ortalamasına sahipken, "her vardiyanın başında alarmları kapatıyorum" maddesi en düşük puan ortalamasına sahip olarak belirlenmiştir.
Alarm yorgunluğunu sosyodemografik ve çalışma özellikleri ile sağlıklı çalışma ortamının %17 oranında açıkladığı saptanmıştır.

Abstract:
The aim of this study was to examine the relationship between nurses' perceptions of a healthy working environment and alarm fatigue in intensive care units.
The descriptive cross-sectional study was conducted among 322 nurses working in ICUs in three university hospitals between September 2021 and December 2022. Sociodemographic and work characteristics form, nurses' alarm fatigue scale and standards for a healthy working environment were used as data collection instruments. The data of the study were analysed using descriptive statistics (number, percentage, mean and standard deviation) and Pearson correlation test and the significance level was set as p<.05. The linear regression model was used for regression analysis.
The nurses' perceptions of the healthy working environment in their institutions were found to be at a low to medium level. The highest mean score was found in the dimension "team cooperation, communication, appreciation and recognition" and the lowest mean score was found in the dimension "effective management and leadership".
The alarm fatigue of the nurses was found to be at a moderate level. The item "I usually hear a certain amount of noise in the area" has the highest mean score, while the item "I switch off the alarms at the beginning of each shift" has the lowest mean score.
It was found that sociodemographic and working characteristics and healthy working environment explained alarm fatigue by 17%.
Keywords: Intensive Care Unit, Alarm Fatigue, Healthy Working Environment, Nurse