hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Liderlik ve çalışma arkadaşı desteğinin iş doyumuna etkisi
The impact of leadership and coworker support on jobsatisfaction
Yazar: CANER ATEŞ
Danışman: DOÇ. DR. ELA ÜNLER ÖZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Günümüz çalışma hayatında iş yerleri, zamanın büyük bölümünün geçtiği yerler olmuştur. İşyerlerinde pek çok farklı etkileşim unsurlarının olmasının yanında bireyleri sosyal açıdan en çok etkileyen faktörlerden ikisi yöneticileri ve çalışma arkadaşlarıdır.

Çalışanların işyerlerinde desteklendiğini görmeleri, ihtiyaçları anında onlara destek olacak kişilerin olduğunu bilmeleri, işin yapılışını ve doyumunu olumu yönde etkileyecektir. Çalışanların örgüte bağlığını, verimliliğini ve performansını etkileyen faktörlerden olan "iş doyumu" üzerinde önemle durulması gereken bir kavram olmuştur. Bu sebeple sergilenen liderlik tarzı ve çalışma arkadaşı desteğinin iş doyumuna etkisini bilmek önem arz etmektedir.

Bu çalışmada, liderlik tarzı ve çalışma arkadaşı desteğinin iş doyumu üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Hizmet sektörü çalışanlarından oluşan 200 kişi üzerinde anket çalışması yapılmış, istatistiksel analiz yöntemleri ile bulgular elde edilmiş ve sonuçlara ulaşılmıştır. Bu sonuçlara göre; liderlik değişkenleri içerisinde iş doyumuna en büyük etkiyi katılımcı liderliğin yaptığı görülmüştür. Çalışma arkadaşı desteğinin iş doyumuna etkisi incelendiğinde "sosyal destek" değişkeninin en yüksek etkiye sahip olduğu belirtilmiştir.

Abstract:
In today's working life, workplaces have become the places where people spend most of their time. Apart from various interaction factors in work places, two of which affect people the most socially are managers and coworkers.  

When workers are supported in their workplaces and they know that there are people who will support them in times of need, this will affect their jobs and job satisfaction positively. 

One of the factors that affect the organizational commitment, productivity and performance of workers, "job satisfaction" has become a noteworthy concept. Therefore, it is important to know the leadership style and the impact of coworker support on job satisfaction.

Leadership styles and the impact of coworker support on job satisfaction are studied in this study. A survey is carried out in a group of 200 workers in service sector, findings are obtained by statistical method of analysis and results are attained. According to these results, collaborative leadership has the most considerable effect on job satisfaction among the leadership variables. When the impact of coworker support on job satisfaction is studied, "social support" is specified as the most effective variable.
Anonim ortaklıkta denetim
Auditing company
Yazar: ZEYNEP GÖKÇE BALLI
Danışman: PROF. DR. MEHMET BAHTİYAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Anonim ortaklıklar = Incorporated companies ; Denetim = Control ; Denetçiler = Controller ; Dış denetim = Externel audition ; Gümrük ve Ticaret Bakanlığı = Customs and Trade Ministry ; Kamu Gözetimi ve Muhasebe Standartları Kurumu = Public Oversight and Accounting Standards Board ; Ticaret Kanunu = Commercial Code ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code

Özet:
Anonim ortaklıkta denetim, genel anlamda, ortaklığın kuruluşunda ve işleyişinde ortaya çıkan eksiklikleri ve yolsuzlukları ortaklığın ilgili organlarına haber verme işlevidir. Denetim türlerinden geniş anlamda denetim, çeşitli bakımlardan çeşitli menfaatlerin korunması amacıyla ortaklığın hesapları ile yönetim işlerinin kurallara uygunluğunun uzman kişilerce kontrol edilmesini ifade eder. Anonim ortaklıkların denetimi dar anlamda düşünüldüğünde ise, anonim ortaklıklarda sırf bu amaç için görevlendirilmiş ve yetki verilmiş organ veya kuruluşlar tarafından yapılan denetlemeyi ifade etmektedir.

Abstract:
Auditing is reporting deficiencies and corruptions relating foundation and operation of a joint stock company to the organs of the Company. In broad terms, it means controlling compatibility of accounts and management to rules by experts to protect various benefits of the Company. In the strict sense it means there are organs in charge within the Company or establishments for  the purpose of controlling only.
Dijital yayıncılıkta içerik izleme oranlarına göre müşteri kümelenmesi
Customer clustering in digital broadcasting according to content ratings
Yazar: ÖZGÜR TEKİNGÖZ
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET ALPER TUNGA
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Veri madenciliği, veriler içerisinde gizlenen bilgileri ortaya çıkarma sürecidir. Müşterilerin sınıflandırılması, profil çıkarılması, segmentasyonun çıkarılması ve kümeleme analizi şirketler için değerli müşterileri belirlemede kullanılan uygulamalardır. Müşteri segmentasyonun yapılması, grup bazlı pazarlama strateji geliştirilmesini sağlar. 
Bu tez kapsamında dijital yayıncılık sektöründe hizmet veren bir firmanın kendi kanallarının yayın içeriklerinden yola çıkarak(ulusal kanalların yayın içeriklerini içermiyor), müşterilerin izledikleri içerik türlerinin oranlarına göre kümelenmesi hedeflenmiştir.
Çalışma sırasında veri madenciliği kavramı incelenip, veri madenciliğin yöntemlerinden kümeleme analizi kapsamlı şekilde anlatılmış, kümeleme analizi yapılırken kullanılan SPSS ve WEKA programlarından bahsedilmiş ve bir telekomünikasyon firmasına ait örnek data seti alınarak kümeleme analizi yapılmaya çalışılmış ve sonuçlar anlatılmaya çalışılmıştır.

Abstract:
Datamining is a process of finding hidden information from large data. Classification,  profiling, segmentation and clustering analysis are datamining applications to define valuable customers for companies. Customer segmentation provides companies to develop marketing programs.
The purpose of this thesis is to determine clustering of customers in broadcasting according to content ratings. First of all data mining techniques and clustering analysis are defined.After that, we tell about SPSS and WEKA. These programs are used for clustering analysis. Finally, results of the thesis are discussed and interpreted.
Limited şirketlerde müdürler
Directors of limited liability companies
Yazar: NAZLI KEÇECİ
Danışman: PROF. DR. MEHMET BAHTİYAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sermaye Piyasası ve Ticaret Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Hukuk = Law ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kanunlar 6102 sayılı = Laws 6102 numbered ; Limited şirketler = Limited company ; Müdürler = Directors ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Türk ticaret hukuku = Turkish commercial law ; Yöneticiler = Managers ; Şirket yönetimi = Company management ; Şirketler = Companies

Özet:
Bu çalışma limited şirketlerde müdürler konusunu ele almakta olup bu amaçla; limited şirketler, müdür, müdürler kurulu gibi anahtar kelimeler tanımlanmıştır. 
6102 sayılı TTK ile limited şirketler açısından önemli değişiklikler getirilmiştir. Ancak kanun metnine baktığımızda limited şirket hükümlerinin önemli bir kısmı anonim şirkete yapılan atıflar ile gerçekleştirilmiştir. Kimi hususlarda ise boşluklar bırakılmıştır. 
Bu tezle; limited şirketlerde müdürler konusu, yapılan atıflar ve doktrindeki görüşler ışığında ayrıntılı olarak incelenmiştir.	

Anahtar Kelimeler: Limited Şirketler, Müdürler, Müdürler Kurulu

Abstract:
This thesis deals with directors of limited liability company. For this purpose, keywords, such as limited liability companies, directors, directors board are defined.
Turkish Commercial Code Number 6102 has made various modifications regarding limited liability companies. However, when we look at the text of the code, the significant portion of the provisions of the limited liability company were made with the reference to the joint stock company. 
By this thesis; the directors of limited liability companies are analyzed by aid of references and opinions  many modifications base upon attributions to join stock companies. Therefore we can not mention the independence of limited liability companies.

Keywords: Limited Liability Companies, Directors, Directors Board
Günlüklerin tiyatroya uyarlanması ve bir model oyun Anne Frank'ın hatıra defteri
Adaptation of diaries to theatre and a modal play the diary of Anne Frank
Yazar: SİNEM TÜRKKAN
Danışman: ÖĞR. GÖR. GÜROL TONBUL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İleri Oyunculuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Edebiyat uyarlamaları = Literary adaptations ; Frank, Anne = Frank, Anne ; Günlük = Daily ; Hatırat = Memoirs ; Sahneye koyma = Staging ; Tiyatro = Theatre ; Uyarlamalar = Adaptations

Özet:
İleri Oyunculuk Yüksek Lisans Programı'nda eğitim gören Sinem Türkkan tarafından ele alınan "Günlüklerin Tiyatroya Uyarlanması ve Bir Model Oyun- Anne Frank'ın Hatıra Defteri" başlıklı tezde günlüklerin tiyatro sahnesi için önemi Anne Frank'ın Hatıra Defteri isimli günlükten yola çıkılarak incelenmiştir. Çalışmada Anne Frank'ın hayatı ve karakteri, Yahudi soykırımı ve toplama kampları, Anne Frank'ın bu dönemde birlikte yaşadığı kişiler ile arasındaki ilişki incelenmiş, günlüklerin tiyatro için tarihi, sosyolojik ve psikolojik önemi üzerinde durulmuştur. Günlükten yola çıkılarak incelenen konuları yansıtacak şekilde metin sahneye konulmuştur.

Abstract:
In this thesis, importance of diaries for theatre stage was analyzed start from "Diaries of Anne Frank." In the study, life and character of Anne Frank, Holocaust and concentration camps, relations between Anne Frank and other people she has to live together were analyzed and historical, sociological and psychological importance of diaries were emphasized. Text was performed in consideration of circumstances on the bases of diary.
İşgörenlerde presenteeism algısı üzerine bir araştırma
A research about perception of presenteeism for employes
Yazar: KADİR UĞUR
Danışman: PROF. DR. ESİN CAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Psikoloji = Psychology ; İşletme = Business Administration
Dizin: Presenteeizm = Presenteeism ; Psikolojik faktörler = Psychological factors ; Psikolojik iyi oluş = Psychological well being ; Psikolojik sorunlar = Psychological problems ; Verim kaybı = Yield losses ; Verimlilik = Productivity ; Çalışanlar = Workers ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management ; İşe devamsızlık = Absenteeism

Özet:
Presenteeism, çalışanların fizyolojik ve psikolojik olarak kendilerini iyi hissetmemeleri durumunda yaşadıkları verimsizlik olarak tanımlanmaktadır. Presenteeismin birçok nedeni bulunmaktadır. Presenteeism, çalışanların genel sağlığını olumsuz etkilemede ve işletmelerin maliyet kaybı yaşamalarına zemin hazırlamaktadır. İş verimliliği ile presenteeism arasında kuvvetli bir bağ bulunmaktadır. 2004' ten sonra bu konuyla ilgili ciddi çalışmalar yapılmıştır. Yapılan tüm çalışmaların ortak sonucu presenteeism sergileyen çalışanların performanslarında düşüş olduğu şeklindedir. Bu çalışmada presenteeism ile iş verimliliği arasındaki ilişki incelenmiştir

Abstract:
Presenteeism is defined as inefficiency that employees experience when they do not feel well physiologically and psychologically. Presenteeism has many reasons. Presenteeism negatively affects the general health of employees and lays the groundwork for cost loss of businesses. There is a strong link between work efficiency and presenteeism. After 2004, serious work has been done on this topic. The common result of all the work done is that the performance of the employees exhibiting presenteeism is in decline. In this study, the relationship between presenteeism and work efficiency is examined.
Nükleer müzakerelerde İran'ın batı ile uzlaşmasında yaptırımların rolü /
Yazar: HALİS AKYOL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MERVE ÖZDEMİRKIRAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
ABD öncülüğünde Batı'nın teşvikleriyle Şah döneminde nükleer teknolojiye sahip olma yolunda oldukça iştahlı olan İran'da, 1979 İslam Devrimi ile Batı karşıtı bir otorite yönetime hakim olmuştur. Batı ile kopuk ilişkiler, terörizmle anılma ve nükleer silah elde etme yolunda sürdürülen nükleer çalışmalar, Batı nezdinde İran'ın "haydut devlet" olarak nitelendirilmesine yol açmıştır. Bu çalışmayla Batı'nın, "haydut devlet" olarak nitelendirdiği bir devletin politikalarını/davranışlarını, uluslararası siyasette gücün farklı kullanım yöntemleriyle istediği yönde değiştirip değiştiremediğinin görülmesi amaçlanmıştır. Bu bağlamda, Batı ile İran arasında sürdürülen nükleer müzakerelerde İran'ın uzlaşmaz bir tutumdan 2015 yılında Batı ile anlaşma noktasına gelmesine etki eden unsurlar, çalışmanın odak noktasını oluşturmuştur. Nükleer müzakereler boyunca İran'ın izlediği politikalara etki eden ve süreç sonunda Batı ile nihai anlaşma zeminini oluşturan etkenler, devletlerin politika/davranış değişikliğini inceleyen, kuramsallaştıran davranışsalcı yaklaşımla ele alınmıştır. Bu yaklaşım açısından çalışma, Batı'nın İran'a yönelik yaptırımlarının nükleer müzakerelerde olumlu netice alınmasına etkisi ve yine bu yaptırımların söz konusu devletin vatandaşlarının seçmen davranışına etkisi olmak üzere iki boyutta incelenmiştir.

Abstract:
An anti-Western authority has taken over after 1979 Islamic Revolution in Iran, which was highly enthusiastic about possessing nuclear technology in the Shah period with the incentives of the West and under the guidance of the USA. Torn ties with the West, being mentioned with terrorism, and continuous efforts to obtain nuclear weapons have led to Iran being described as "rogue state" by western countries. In this study, it is aimed to see whether the West could or could not change the policies/behaviors of a state in desired direction which it characterizes as "rogue state" with different ways of using power in international politics. In this context, the factors that influence Iran's coming to a point of agreement with the West in 2015, from an uncompromising attitude  in nuclear negotiations between the West and Iran, have been the focus of the study. Factors affecting the Iranian policy during nuclear negotiations and forming the basis of the final agreement with the West at the end of the process have been discussed with theoreticalizing behavioral approach which examines the state's policy/behavior changes. In the light of this approach, it is analyzed in this study that the effect of the Western sanctions against Iran on the positive outcome of nuclear negotiation and the effect of these sanctions on the voting behavior of the citizens of the state in question.
Halk tiyatrosu geleneğimiz içinde hikaye anlatıcılığı (Meddahın) incelenmesi ve meddahlık ile günümüz hikaye anlatıcılığı arasındaki bağların karşılaştırmalı olarak tartışılması
Public theater institution i̇s not discussed in the comparison between the study of streaming art (Meddain) and the relationship between the medahahin and relevant story
Yazar: FERYA SOYSAL
Danışman: ÖĞR. GÖR. ALİ DÜŞENKALKAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İleri Oyunculuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Halk tiyatrosu = Folk theatre ; Hikaye anlatma = Story telling ; Meddah = Meddah ; Sözlü anlatım = Oral narrative ; Sözlü edebiyat = Oral literature ; Tiyatro = Theatre ; Tiyatro oyuncuları = Theater players ; Tiyatro oyunları = Theater plays

Özet:
Bu çalışmada hikaye anlatıcılığı sanatının geçmişten bugüne gösterdiği değişim, kültürümüzdeki ve geleneksel tiyatromuzdaki varlığı üstünden izlenmiş, günümüzdeki yansımaları araştırılmıştır. Anlatıcılık olgusunun, teknolojinin hayatımızı neredeyse ele geçirdiği bir dönemde hala var olmaya ya da başka bir deyişle tekrar doğmaya çalışması sevindiricidir. Bu çalışma ile anlatıcının serüveni  hem geleneksel hem de modern çalışmalar bakımından araştırılmış ve uygulama için de Kerem ile Aslı hikayesi seçilmiştir.

Abstract:
ın this studuy, changes in art of storytelling from past to today and also reflections in today's art is researched through existence of this art in our culture and traditional theatre. ın an era of technological improvements which have totally conquered our lives, it is very pleasing process to know that the fact of telling stil exists or in other words it tries to reborn from its ashes. in thes study, whether "meddah" the ancestor of storrytelling in this point of view, adventure of teler is researched through both modern and traditional aspects and for this practice a folk story "Kerem and Aslı" in chosen as it contains that circumstances
Bir ulaşım aracı olarak bisiklet ve Çorum ili kent içi ulaşımında bisiklet yolu önerisi
Transportation mode: Bycyle and bycyle route for intra urban transportation of Çorum
Yazar: YUSUF KUYUMCU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SUZAN GİRGİNKAYA AKDAĞ
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kentsel Sistemler ve Ulaştırma Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Ulaşım = Transportation ; Şehircilik ve Bölge Planlama = Urban and Regional Planning

Özet:
Ulaşım günümüz kentlerinin en büyük problemlerinin başında gelmektedir. Kırdan kente yapılan göçler hızlı ve düzensiz nüfus artışları bu problemi daha da büyütmektedir. Motorlu taşıtların kullanımı da kentlerdeki artan nüfusa paralel olarak artması, gerek gürültü kirliliği gerekse hava kirliliğini beraberinde getirmektedir. Her geçen gün çözümü daha da zorlaşan ve içinden çıkılmaz bir hal alan bu duruma dur demek için alternatif ulaşım araçlarına yönelmenin gerekliliği ortaya çıkmaktadır. Bu noktada sürdürülebilir bir ulaşım aracı olan bisiklet; sağlıklı, güvenli, ekonomik ve erişilebilirlik açısından ön plandadır. Bu tez kapsamında Çorum ilinin özellikleri, kent içi ulaşım altyapısı ve bisikletin kent içi ulaşımdaki rolü irdelenmiş ve sürdürülebilir bir ulaşım aracı olarak bisikletin daha etkin kullanılmasına olanak sağlaması amacıyla Çorum kenti için bisiklet yolu alternatifleri önerilmiştir. Çalışmanın amaçlarından biri de Çorum kentinin bisiklet yolu kullanımı açısından uygunluğunu irdelemek ve bu konuda farkındalık yaratmaktır.

Abstract:
Today's cities' most important problems is that the transportation and cities struggle about the transportation problems.  Rapid and irregular population growth and migrations from villages to city centers makes harder the problems. Also, rise of motor vehicle and population lead to traffic problems, air and noise pollution. Every passing day solution getting harder so it is necessary to act immediately and we should start to use alternative means of transportation. On this point, bicycle which is a sustainable, healthy, safe, economical, ecofriendly type of transportation get to the foreground. Within the scope of this thesis, The Çorum city's features, urban transportation infrastructure and the role of bicycle in urban transportation were examined. Also, Bicycle route alternatives for the city of Çorum have been proposed in order to enable the bicycle to be used more effectively. Another aims of the work is to show the appropriateness of Çorum city in terms of bicycle path usage and to raise awareness in this regard.
Eğitim kurumlarında yenilikçi uygulamaların değişim yönetim boyutuyla incelenmesi: Maker örneği
Investigation of innovative applications in educational institutions: A sample from Maker movement
Yazar: MERVE BIYIK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. BURÇAK ÇAĞLA GARİPAĞAOĞLU
Bahçeşehir Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Eğitim Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı / Eğitim Yönetimi ve Planlaması Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Değişim = Change ; Değişim yönetimi = Change management ; Eğitim kurumları = Education establishments ; Eğitim yönetimi = Educational administration ; Maker hareketi = Maker movement ; Projeler = Projects ; Yenilik = Innovation ; Yenilikçilik = Innovativeness

Özet:
Bu araştırma, eğitimde yenilikçi uygulama projelerinin hayata geçirilmesinde spesifik bir proje örneğinden (Maker Hareketi) yola çıkarak, proje liderlerinin değişim sürecinin farklı aşamalarındaki deneyimlerini ve bu deneyimlere ilişkin uygulamaları ele almıştır. Araştırmada ayrıca, katılımcıların süreç ile ilgili yaşanan/yaşanabilecek sorunlara önerdikleri çözümler de tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışmada nitel araştırma desenlerinden olgu bilim deseni kullanılmıştır. Çalışmanın katılımcıları, maker hareketini benimseyen yöneticiler ve özel okullarda görev yapan öğretmenlerden oluşan toplam 10 maker gönüllüsü oluşturmaktadır. Veriler yarı yapılandırılmış görüşme soruları ile toplanmış ve betimsel analizi yöntemi ile analiz edilmiştir. Araştırmanın bulguları, Lewin'in değişim sürecinde adlandırdığı (çözülme, geçiş ve donma) aşamalarıyla süreçte yaşanan sıkıntılara karşı baş etme stratejileri şeklinde toplam 4 tema altında derlenmiştir. Lewin'in değişim sürecindeki  üç aşamasından her biri yöneticiler, öğretmenler, öğrenciler ve veliler perspektifinden değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarının yenilikçi uygulamaları benimseyen eğitimci liderlerine ışık tutması beklenmektedir.

Abstract:
This research investiges practices and experiments of project leaders at different stages of innovative change process based on a specific project example which is called as Maker Movement. It also reveals the potencial solutions regarding the potencial problems that may occur during the process from the perspectives of participats. This is a qualitative phenomenological research. The participants are consisted of 10 maker volunteers working at private schools as project leaders at Maker Movement. The data was collected by semi-structured interview quideline and analyzed through descriptive data analyses. The findings of the study were reported under 3 main themes of Lewins's change process namely, unfreeze, change, freeze and an additional theme which is called coping strategies. Each of the three themes of Lewin's change process reviewed from each of the stakeholders' (administrators, teachers, students and parents) perspective. It is expected that the results of the research will inspire the change leaders introducing innovative project at their schools.