hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Umman'da sosyoekonomik değişim: Sultan Kabus Dönemi (1970-2017)
Socioeconomic change in Oman: The Era of Sultan Qaboos (1970-2017)
Yazar: GÖKHAN AÇIKEL
Danışman: PROF. DR. AHMET UYSAL
Marmara Üniversitesi / Orta Doğu ve İslam Ülkeleri Araştırmaları Enstitüsü / Ortadoğu Sosyolojisi ve Antropolojisi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sosyoloji = Sociology
Dizin: Sosyoekonomik değişme = Socio-economic change ; Sosyoekonomik dönüşüm = Socio-economic transformation ; Sultan Kabus bin Said = Sultan Qaboos bin Said ; Umman = Oman

Özet:
Umman Sultanlığı bir zamanlar büyük bir ülke olup, köklü bir medeniyete sahiplik ederken tarihin seyri içinde giderek zayıflamış, etki alanı azalmış ve ülke içinde bölünmelere maruz kalmış ve 16.yüzyılda Portekizlilerin ve daha sonraki yüzyıllarda ise İngilizlerin etkisi altına girmiştir. 1970 yılına kadar ülkenin zayıf durumu devam etmiştir. 1970 yılında ise şu anda ülkenin hala sultanı olan Sultan Kabus bin Said'in İngilizlerin de desteğini alarak kansız bir darbe ile babası Sultan Said bin Teymur'u  yönetimden indirip ülkenin başına geçmesiyle Umman'ın tarihinde Arap Rönesansı denilen yepyeni bir sayfa açılmıştır. Bu tezde, Umman'ın 1970-2017 yılları arasında katetmiş olduğu büyük gelişimin süreci ele alınmış ve bu gelişimin günümüze kadar olan seyri ve toplumdaki sosyal, siyasi, iktisadi, dini ve kültürel yansımaları detaylarıyla anlatılmaya çalışılmış ve Umman'ın günümüze kadar olan gelişimi ana hatlarıyla açıklanmıştır. Bu tez ile Umman Sultanlığı'nın kısa sürede büyük bir gelişim gösterilirken aynı zamanda modernlik ile gelenekselliğin birbiriyle başarılı bir şekilde nasıl dengelenebileceğine dair Orta Doğu'da en açık bir örnek olduğu gözlemlenmiştir.
Anahtar Kelimeler: Sultan Kabus bin Said, Umman Sultanlığı, Sultan Said bin Teymur, Arap Rönesansı

Abstract:
In the past, The Sultanate of Oman was a great country having a rooted civilisation however, in the course of history it gradually weakened having had a tightened impact area and experienced divisions in its society and regions and as a result it felt the pressure of the Portuguese on itself in the 16th century and the British in the following centuries. The country was in a very weak condition till 1970. However in the year of 1970, a brand new page called Arab Renaissance was opened in the history of Oman with Sultan Qaboos' grasp of power from his father Sultan Said bin Teimur with the support of the British. In this thesis, the great change and development process the country has gone through was discussed and also the journey of this process and its social, political, financial, cultural and religious reflections in the society till modern days was told  in a detailed way. So, the development process of Oman since 1970 was examined with its main lines. It was observed with this thesis that Oman is a very clear example in The Middle East of bringing the modernity and the traditionalism together successfully and establishing a complete balance between them while developing in many areas with a fast pace.
Key Words: Sultan Qaboos bin Said, Sultanate of Oman, Said bin Teimur, Arab Renaissance
Şekil hafızalı nitihf alaşımın talaşlı işlenebilme performansının incelenmesi /
Yazar: KADRİYE EBRU KIRMACIOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. YUSUF KAYNAK
Marmara Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Makine Mühendisliği = Mechanical Engineering

Özet:
Şekil hafızalı alaşımlar (ŞHM), şekillerini değiştirebilme ve başlangıç şeklini stres ve sıcaklık gibi kontrol edilebilir parametrelerle hatırlayabilen benzersiz bir malzeme sınıfıdır. Şekil hafızalı alaşımlar arasında, NiTiHf yüksek sıcaklık alaşımı, çeşitli uygulamalar için yaygın olarak kullanılma potansiyeline sahiptir. Bununla birlikte, kesilmesi zor malzeme olmaları nedeniyle bu alaşımın işleme performansını iyileştirmek için özel dikkat gösterilmelidir. Bu çalışma, çeşitli kesme hızlarının, kesme derinliğinin ve ilerlemenin NiTiHf' nin kesme sıvısı koşulu altında son yüzey işleme performansı üzerindeki etkilerine odaklanmaktadır. Kesme işlemi sonunda kesme kuvvetleri, takım aşınması, yüzey pürüzlülüğü ve boyutsal doğruluğu çıktıları incelenmiştir. Deneysel veriler, aşınma ve yapışmanın baskın aşınma mekanizmaları olduğunu, kısa bir işleme zamanında aşırı aşınmanın ortaya çıkmasına neden olduğunu göstermektedir. Kesme hızındaki artış, kesme kuvvetinin azalmasına neden oldu, ancak daha hızlı takım aşınması göstermiş ve artan kesme derinliği, takım aşınması gelişiminde önemli ölçüde artışa neden olmuştur. Yüzey pürüzlülüğü için etkili parametre ise ilerleme olmuştur.
Anahtar kelimeler:NiTiHf, SMA, Talaşlı imalat performansı

Abstract:
Shape memory alloys (SMA) are unique class of materials with the ability of changing their shape and remembering the irinitial shape with the controllable parameter such as stress and temperature. Among the shape memory alloys, nitihf high temperature alloy has potantial to be widely used for various applications. However, special attention needs to be given to improve machining performance of this alloy as it is difficult-to-cut material. The present work focuses on the effects of various cutting speeds, depth of cut sand feed rate on finish machining performance of NiTiHf under flood cooling condition. At the end of the machining process, cutting forces, tool wear, surface roughness and dimensional deviation out put were investigated. Experimental data demonstrates that abrasion and adhesion were the predominant wear mechanisms leads to occur the extreme wear in a short machining time. Increase in the cutting speed resulted in decreasing cutting force but showed faster tool wear, and increasing depth of cut resulted in significantly increase in tool wear development. Feed rate has been an effective parameter for surface roughness.

Keyword: NiTiHf, SMA, Machining performance
Azerbaycan şairi Resul Rıza'nın şiirlerinin 8. sınıf Türkçe ders kitaplarında kaynak metin olarak kullanılabilirliği üzerine bir inceleme
A research about the use of the poems of Azerbaijani poet Rasul Reza as a source text in the 8th grade Turkish text books
Yazar: AFRUZA HAGVERDIYEVA
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA SİNAN KAÇALİN
Marmara Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Türkçe Eğitimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Azerbaycan şiiri = Azerbaijan poem ; Ders kitapları = Textbooks ; Ortaokullar = Secondary schools ; Resul Rıza = Resul Rıza ; Türkçe dersi = Turkish lesson ; Türkçe eğitimi = Turkish education ; Türkçe öğretimi = Turkish teaching ; Şiir = Poem

Özet:
Bu araştırmanın maksadı, Azerbaycan şairi Resul RIZA'ya [19 Mayıs 1910, Göyçay - 1 Nisan 1981, Bakü] ait şiirlerin, "8. Sınıf Türkçe" derslerinde kullanılırlığının araştırılmasıdır. Buna binaen, Resul RIZA'nın şiirlerindeki kelime hazinesinin çocuklara aktarılması bakımından Türkçe eğitimine nasıl bir katkı sunacağı kapsamlı bir şekilde araştırılmıştır. Resul RIZA'nın şiirlerinden yola çıkarak Azerbaycan şiirlerinin ve Azerbaycan Türkçesine özgü kelimelerin 8. sınıf  Türkçe ders kitaplarında yer almasını sağlamak ve böylece öğrencilerin Azerbaycan kültürü ve edebiyatını etraflıca benimsemeleri de hedeflenmektedir. Çalışmanın sonunda Resul RIZA'ya ait şiirlerin çocuklar için Türkçe ders kitaplarına uygun olup olmadığı hakkında fikir oluşacağı kanaatindeyiz.

Abstract:
The purpose of this study is to examine the usability of Azarbaijan's poet Resul RIZA' s [19 May 1910, Göyçay - 1 April 1981, Bakü] poems for the "8th grade Turkish" textbooks. Therefore, here we have extensively investigated the contributions of transferring  Resul Rıza's vocabulary's narration to children on Turkish education. From the poems of Resul RIZA, Azerbaijan poems and specific Azerbaijani Turkish words in the 8th grade textbook and thus students' indigenisation of Azerbaijan's culture and literature is also aimed. At the end of the study, we have formed an opinion on the appropriateness of Resul RIZA poems in Turkish textbooks for children.
Evrâd okuma geleneği içerisinde Rifâî evrâdı (İstanbul ve Rumeli mukayeseli örneği)
Evrâd of Rifâî in the tradition of reading evrâd (Istanbul and Rumalian comparative example)
Yazar: SAFİYE ŞEYDA ERDAŞ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET NURİ UYGUN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı / İslam Tarihi ve Sanatları Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2018
Konu: Din = Religion ; Müzik = Music
Dizin: Evrad = Evrad ; Rifai tarikatı = Rifai religious order ; Tekke musikisi = Tekke music ; Türk dini musikisi = Turkish religious music ; İslami tarikatlar = Islamic religious orders

Özet:
Tekke mûsikîmizde yüzyıllardır her tarikat âyininin başında yer alan ve dervişlerin zikre rûhî olarak hazır olmalarına yardımcı olan besteli evrâd-ı şerîfler günümüzde çok az bilinen ve henüz çoğu tespit edilememiş bir dinî musiki formudur. Dini mûsikîmizdeki bu gelenek çeşitli sebeplerle kesintiye uğramıştır. 1950-60'lı yıllardan sonra dergâhlardaki yüksek mûsikî zevkini tatmış olan ehil zâtların kişisel gayretleri ile sonraki nesillere aktarılarak günümüze ulaşmıştır. Toplu evrâd-ı şerîf okuma geleneği üzerine yaptığımız bu çalışmada öncelikle evrâd literatürü ve tekke kültürümüzdeki yeri hakkında bilgi verdik ve Rifâî Evrâdı'nın metin olarak ana hatlarını sunduk. Çalışmamızın müzikal kısmını İstanbul ve Üsküp'te okunan Rifâî evrâdları ile sınırlandırdık. Her iki coğrafyada okunan evrâd icrâslarını notaya aldık ve müzikal analizlerini yaptık. Daha sonra beste olarak ne gibi etkileşimleri olduğunun izini sürmeye çalıştık. Sonuç olarak her iki ekolün benzerlik ve farklılıklarını incelediğimizde her iki icrânın da kadîm İstanbul Tekke Mûsikîsi'nden doğduğu ve beslendiği düşüncesi ortaya çıkmaktadır.

Abstract:
Composed mass-invocations "evrad-ı sharif" is a religious music form that is hardly known today and mostly undiscovered, which used to take place at the beginning of all dervish order rituals and helped the dervishes prepare for the invocations ("zikr") spiritually. For a variety of reasons, this tradition in our religious music was interrupted. After 1950-60s, with personal efforts of competent personages who have experienced this high musical pleasure in dervish lodges, it was passed on to later generations, all the way to present day. In this study we have conducted on the tradition of mass-chanting of éevrad-ı sharif", first we presented the data about the literature of evrad and its place within our tradition of lodges and then outlined Rifai's Evrad as a text. We limited the musical aspect of our study with Rifai evrads chanted in İstanbul and Skopje only. We notated evrad performances from both locations and conducted musical analysis. Next, we tried to trace any possible compositional interactions between the two. As a result, after studying the similarities and differences of these two schools, a conclusion about both manners being born and nurtured from the ancient İstanbul Lodge Music can be drawn.
Dış basın karikatürlerinde 2. Abdülhamid'in kişisel sunumu
Personal presentation of Abdülhamid the second, regarding foreign press comics
Yazar: TARIK PALANCI
Danışman: DOÇ. DR. EMEL POYRAZ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı / Kişilerarası İletişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Gazetecilik = Journalism ; Halkla İlişkiler = Public Relations
Dizin: Abdülhamid II = Abdülhamid II ; Algı = Perception ; Gösterge bilim = Semiotics ; Karikatür = Caricature ; Medya = Media ; Yabancı basın = Foreign press ; İletişim = Communication

Özet:
Son yüzyılda yaşanan teknolojik gelişim her alanda olduğu gibi kendini kitle iletişim araçları alanında da göstermiş ve medyanın tek başına bir güç olmasını sağlamıştır. Bu gücü elinde bulunduran siyasi iktidarlar gibi hakim güçler egemen ideolojinin yeniden üretimi ve yayılması noktasında kitle iletişim araçlarıyla bireyler ve dolayısıyla toplumlar üzerinde eskiden beri etki oluşturup yönlendirmişlerdir. Kişilerarası ilişkileri etkileyen tutum ve davranışların istenilen şekilde oluşturulup yönlendirilmesi için medyanın organlarından biri olan mizah ve mizahın bir alt dalı olan karikatürler kullanılmıştır. Bu çalışmamızda da dış basın karikatürlerinde II.Abdülhamid'in kişisel sunumu ele alınarak hakim gücü elinde bulunduranların, bireylerin zihinlerinde medya aracılığı ile yaptıkları manipülatif algı yönetimlerine değinilmiştir. Böylece tarihsel olarak siyasi bir lider üzerinden bir toplumun ve bir medeniyetin aslından farklı bir şekilde ideolojik olarak karikatürlerde nasıl yansıtıldığı göstergebilimsel çözümleme yöntemiyle değerlendirilmiştir.

Abstract:
Technological development in the last century has shown itself in the field of mass media as it is every field, and it has made the media to be a power alone. The dominant forces like the political powers that hold this power, have been influencing and directing individuals and therefore societies through mass media at the point of reproduction and propagation of the dominant ideology. Humor, one of the media's organs, and caricatures that are a subset of humor, have been used to create attitudes and behaviors that affect interpersonal relationships in the desired way. In this study, the personal presentation of Abdulhamid II in the foreign press cartoons was adressed and referred to the manipulative perception management of dominant forces in the minds of individuals through the media. Thus, historically, it has been assessed by the use of semiotic analysis of how a society and a civilization are ideologically reflected in caricatures through a political leader differently from the original.
İnsan kaynakları yönetimi alanında iş görenlerin gelişiminin ölçümü
Measuring employees' development in the scope of human resources management
Yazar: HASAN DURMUŞ
Danışman: PROF. DR. İSMAİL HAKKI ARMUTLULU
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Sayısal Yöntemler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Hizmet içi eğitim = In service training ; Personel değerlendirme = Personnel evaluation ; Personel eğitimi = Personnel education ; Tekrarlanan ölçümler = Repeated measures ; Varyans analizi = Variance analysis ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
İşletmeler için personel eğitimi hem bir zorunluluk hem de büyük bir maliyettir. Bu nedenle düzenlenen eğitimlerin etkin ve verimli olması gerekmektedir. Düzenlenen hizmet içi eğitimlerin devamlılığını sağlamak ve bunlardan faydalanmak için eğitimin etkinliğinin sınanması ve iş görenin gelişiminin ölçülmesi önemli rol oynamaktadır. Bu çalışma eğitimin değerlendirilmesini amaçlamaktadır. Birden çok alanda, birden çok markaya ait personel için düzenlenen bir eğitimin etkinliği tekrarlı ölçümler için denekler içi iki etmen ANOVA ve iç içe tasarım ANOVA sınamalarıyla test edilmiştir. Tekrarlı ölçümler için denekler içi iki etmen ANOVA ile eğitimin etkinliği ve eğitim alanlarındaki başarı sınanmış, iç içe tasarım için ANOVA ile ise markalar arası farklılıklar test edilmiştir.  Ulaşılan sonuçlar bulgular ile sonuç ve öneriler kısımlarında sunulmuştur.

Abstract:
Employee training is both a necessity and a huge cost for firms. Therefore, trainings should be forceful and efficient. To maintain on the job trainings continuity and to benefit from trainings, examining efficiency of training and measuring development of employees plays an essential role. This study aims to evaluation of training. Efficiency of an education which is given in several fields and to personnel working for several brands, is examined with two factor within-subjects ANOVA for repeated measures and nested ANOVA. Efficiency of training and success for subjects of training is examined with two factor within-subjects ANOVA and differences between brands are examined with nested ANOVA. Conclusions are reported in findings and conclusion and suggestions parts.
Evsel kullanım için sağlığa zararlı duman ve koku ölçüm aleti tasarımı ve prototip uygulaması
Design and implementation of gas detector system for domestic usage and prototype application
Yazar: SEMİH ERTEN
Danışman: PROF. DR. NİHAT AKKUŞ ; DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN YÜCE
Marmara Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mekatronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Mekatronik Mühendisliği = Mechatronics Engineering

Özet:
İnsanlar günlük yaşantılarında farkında olmaksızın sağlığımızı kötü etkileyecek koku ve dumana maruz kalmaktadır. Ev içerisinde ise en tehlikeli kokular olan doğalgaz ve yangın kokusunu tespit edip, olası bir faciayı önlemek hedefindeyiz.
Ev içerisinde CO konsantrasyonları, sigara ve yangın dumanı, CNG (metan) ve doğalgaz kokusu, sıcaklık ve nem miktarlarından herhangi biri eşik değerine ulaştığı takdirde, tasarladığımız cihazımız Akıllı Ev Otomoasyonu Sistemleri'ne sinyalimizi gönderip ev içerisinde bulunan klima, aspiratör, havalandırma gibi ekipmanları yöneterek ev içerisinde sağlıklı yaşam için gereken havanın otomatik olarak ayarlamasını amaçlamıştır.

Abstract:
In this study, if any of the concentrations of CO in the house, cigarette and fire smoke, CNG (methane) and natural gas odor, temperature and humidity reaches to the threshold value, we send our signal to our smart home automation systems we designed to adjust the air condition, aspirator and ventilation equipments automatically for healthy living in the home.
The Arduino Mega 2560 controller card, MQ-2, MQ-4, MQ-9, DHT11 and DS18B20 sensors were used in the study. Furthermore, the use of the Arduino card ensures that the system is open to be developed and can be upgraded according to the target of usage.
Gayrimenkul sektöründe inşaat firmalarının markalaşma süreci ve bölgesel ekonomiye etkileri: Kırklareli örneği
The branding process of construction firms in the real estate sector and effects on regional economics: Example of Kırklareli
Yazar: MUZAFFER YILMAZ
Danışman: DOÇ. DR. AYŞE PAMUKÇU
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Gayrimenkul Değerlemesi ve Finansmanı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bölge ekonomisi = Regional economy ; Ekonomik etki = Economic effect ; Gayrimenkul sektörü = Real estates sector ; Kırklareli = Kırklareli ; Marka = Brand ; Marka yaratma = Brand creating ; Markalaşma = Branding ; İnşaat sektörü = Construction sector

Özet:
Küreselleşme ile birlikte işletmeler yoğun bir rekabet ortamına girmektedir. Bunun sonucunda pazardaki konumlarını korumak istemektedir. Pazardaki konumlarını korumak için işletmelerin izlemesi gereken bazı stratejiler bulunmaktadır. Bu stratejilerden birisi de marka kavramıdır. Marka kavramı, işletmelerin pazarlama uygulamalarında ürün ya da hizmetten daha önemlidir. Çünkü günümüzde rekabet işletmeler arasında yaşanmamaktadır. Rekabet markalar arasında yaşanmaktadır. Bu nedenle marka kavramı, işletmeler için yönetilebilen bir değer olarak ele alınmaktadır. Tüm sektörlerde olduğu gibi inşaat sektöründe de faaliyet gösteren işletmelerin hedeflerine ulaşması, rekabet edebilmeleri, ürün ya da hizmetlerine nitelik kazandırmaları, işletmenin tanıtımını gerçekleştirebilmeleri için marka kavramı oldukça önemli bir kavramdır.
Bu çalışmanın amacı; Kırklareli il ve ilçelerinde faaliyet gösteren inşaat firmalarının marka kavramına verdikleri önemi, marka yaratma stratejilerinin değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediği ve bölge ekonomisine etki edip etmediğini tespit etmektir.

Abstract:
The entreprises enter into a competitive environment with globalization. An a result, they want to maintain their position in the market. There are some strategies to be followed by businesses, in order to maintain their market position. One of these strategies is the brand concept. The brand concept is more important than the product or service in the marketing applications of enterprises. Because today, competition is not experienced among enterprises. The competition is experienced among brands. There fore the brand concept is treated as a manageable value for business. As in all sectors, the concept of brand is a very important concept in order to erable the enterprises that are active in the construction sector to reach their goals, to compete, to give qualifications to their products services and to promote the business.
The aim of this paper is to analyze the value given to the branding among construction companies operating in Kırklareli province and it's districts, whether the brand creation strategies differ according to variables and to examine whether branding among those companies have an impact of the regional economy.
İş-aile çatışmasının iş tatmini kariyer tatmini ve yaşam tatmini üzerine etkisi
The effect of work family conflict on job satisfaction career satisfaction and life satisfaction
Yazar: ELİF KISACIK
Danışman: DOÇ. DR. NİHAL KARTALTEPE BEHRAM
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kariyer = Career ; Kariyer tatmini = Career satisfaction ; Yaşam doyumu = Life satisfaction ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş-aile çatışması = Work-family conflict

Özet:
Bu çalışmada iş – aile çatışmasının iş tatmini kariyer tatmini ve yaşam tatmini üzerine etkisi incelenmiştir. Bu amaçla, farklı mesleklere sahip 250 çalışan ile yapılan anket formu aracılığıyla elde edilen bulgular analiz edilmiştir.  Araştırma sonuçlarına göre iş-aile çatışması ve alt boyutlarının iş tatmini ve yaşam tatmini üzerine anlamlı bir etkisinin olmadığı ortaya çıkmıştır. Bununla birlikte iş-aile çatışmasının kariyer tatmini üzerine de anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır. Ancak aile- iş çatışmasının kariyer tatmini üzerine pozitif yönde etkisi bulunmaktadır. Ayrıca iş tatmini kariyer tatmini ve yaşam tatmini arasında anlamlı pozitif ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Abstract:
In this study, the effect of work-family conflict on job satisfaction, career satisfaction and life satisfaction is investigated. For this purpose, the data that obtained via surveys from 250 employees who have different jobs are analyzed. According to the analysis, results reveal that work-family conflict and its subscales have no effect on job satisfaction and life satisfaction. In addition to this, no evidence has been found regarding the effects of work-family conflict on career satisfaction. However, family-work conflict has positive effect on career satisfaction. Also, significant positive relationship between job satisfaction, career satisfaction and life satisfaction has been found.