Kara Harp Okulu'nda sportif faaliyetlerde yer alan harbiyelilerin liderlik profilleri
The leadership profiles of cadets who participate in sports activities at Turkish Military Academy
Yazar: SERHAN SABRİ HAMAT
Danışman: Y.DOÇ.DR. SALİH SUVEREN
Gazi Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; Psikoloji = Psychology ; Spor = Sports

Özet:
Yüzyıllardır insanların ilgisini çeken bir konu olan liderkavramı aynı zamanda insan, örgüt ve toplum amaçlarına ulaşmadaoldukça önemli bir faktör durumundadır. Liderlerin başarısı önderlikettikleri grupların, kurumların veya toplumların başarısını tetikleyeceğindenönemli bir unsur olarak karşımıza çıkmaktadır. Başarılı lider, etkili liderkavramı ile daha iyi açıklanırken; insan, örgüt ve toplum amaçlarınaulaşmada, liderliğin nasıl etkili kılınabileceği insanlık tarihinin geleceğiaçısından da önem teşkil etmektedir. Etkili liderliğin hangi koşullara bağlıolduğunun araştırılması, bu yönüyle salt bilimsel bir uğraş olmaktan çok,bir bütün olarak toplumları ilgilendirebilecek düzeyde önceliği ve önemibulunan bir araştırma ve uğraş alanıdır.Bu çalışma Kara Harp Okulu'nda sportif faaliyetlerde yeralan Harbiyelilerin liderlik davranışlarını incelemek amacıyla yapılmıştır.Liderlik yaklaşımları sırasıyla; Özellikler Teorisi, Davranış Teorisi,Durumsallık Teorisi ve Modern Liderlik yaklaşımlarıdır.Modern Liderlik Yaklaşımları tezin temel konusunu teşkiletmektedir. Modern liderlik yaklaşımlarında liderlik davranışı davranışsal,dönüşümsel ve bırakınız yapsınlar olmak üzere üç kategorideincelenmektedir. Kara Harp Okulu'nda Sportif Faaliyetlerde Yer AlanHarbiyelilerin Liderlik Profilleri adlı bu tez çalışması kapsamında modernliderlik yaklaşımı temel alınarak Harbiyelilerin liderlik davranışlarıaraştırılmakta; onların Harp Okulu sürecindeki spor durumu başta olmaküzere çeşitli demografik verilerin bu liderlik davranışlarındaki farklılaşmayıaçıklama ve anlamada kullanılıp kullanılamayacağı sorusuna cevaparanmaktadır. Bu amaçla Harp Okulunda öğrenim gören 383 Harbiyelidentoplanan veriler değerlendirilmeye tutulmuş; elde edilen veriler SPSS 14,0demo versiyonu kullanılarak değerlendirilmiştir. Elde edilen sonuçlaryorumlanarak tezin sonuç bölümünde sunulmaktadır.Anahtar kelimeler: Lider, liderlik yaklaşımları, dönüşümsel lider, bırakınızyapsınlar.

Abstract:
The concept of leadership that has attracted people?sattention for centuries is an important factor designed for attaining theobjectives of people, organizations and the public. Today, the success ofleaders is an essential element since they can manage to spark thesuccess of the groups, institutions and organizations they lead. Asuccessful leader can be best described by the idea of effective leader;and thus, leadership?s efficiency on attaining the objectives of people,organizations and the public is prominent for the future of human history.The analyses of required factors to be an effective leader is more than ascientific study, it is a significant field of research that concerns thepublic.This study has been conducted in order to evaluate theleadership attitudes of cadets who participate in sports activities at TurkishMilitary Academy. Leadership attitudes are as follows; Theory ofSpecialties, Theory of Action, Theory of Timing and Modern Leadershipattitudes.Modern Leadership Attitudes is the fundamental topic of thisthesis. According to Modern Leadership Attitudes, leaders are evaluated inthree categories: let them do it, revolving and acting. This thesis, whichstudies the leadership profiles of the cadets who participate in sportsactivities at Turkish Military Academy, holds modern leadership attitudesas its fundamental ground while researching for the leadership measuresof the cadets. It also seeks answers as to the question of whether somedemographic data, primarily their athletic profile during their Academyyears, can be used in explaining and understanding the differences in theirleadership attitudes. For this purpose the data gathered from 383 Cadetsof the Turkish Military Academy, has been evaluated via the SPSS 14,0demo version. The evaluated set of results is presented at the end of thethesis.Key Words: Leader, leadership attitudes, transformational leader, Laıssez-Faire