Sağlık kurumlarında çalışan sağlık personellerinin meslek hastalığına yakalanma riskleri ile iş tatminleri arasındaki ilişki: Kahramanmaraş ili uygulaması
Employee health professionals in health agency of occupational disease risk by capturing the relationship between job satisfaction on Kahramanmaraş city application
Yazar: DİLEK KOLCA
Danışman: DOÇ. DR. ABDULLAH SOYSAL
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Meslek hastalıkları = Occupational diseases ; Mesleki risk = Career risk ; Risk = Risk ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Sağlık personeli = Health personnel ; Ölçekler = Scales ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu çalışmada sağlık kurumlarında çalışan sağlık personellerinin meslek hastalığına yakalanma riskleri ile iş tatminleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Kahramanmaraş Sütçü İmam Eğitim ve Araştırma hastanesinde çalışan 170 sağlık personeline meslek hastalığı algı ölçeği ve iş tatmini ölçeği uygulanmıştır. Meslek hastalığı algısını ölçmek amacıyla, sağlığı olumsuz etkileyen faktörler, bireysel önlemler, kurumsal önlemler ve kurumdan alınması istenen önlemler şeklinde 4 boyuttan oluşan ve 40 maddenin bulunduğu meslek hastalığı algı ölçeği uygulanmıştır. İş tatmini algısını ölçmek amacıyla, örgütsel iş tatmini, bireysel iş tatmini ve yönetsel iş tatmini şeklinde 3 boyuttan oluşan ve 20 maddenin bulunduğu iş tatmini algı ölçeği uygulanmıştır. 
Çalışmadan elde edilen veriler SPSS (Sttistical Package for the Social Sciennes) paket programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen veriler ışığında, frekans analizi, güvenirlik analizi, faktör analizi, t analizi, anova analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi gibi istatistiki yöntemler kullanılmıştır. 
Sonuç olarak sağlık personelinin meslek hastalığı algısı iş tatminlerini etkilemediği belirlenmiştir.

 
Anahtar Kelimeler: Sağlık Çalışanları, Meslek Hastalıkları, İş Tatmini.

Abstract:
This study aimed to determine the association between the risk of occupational
disease of health personnel working in the health care and job satisfaction. For this
purpose, in Kahramanmaraú dairy Imam University Training and Research Hospital 170
employees in health perception scale staff occupational diseases and job satisfaction
scale was applied. In order to measure the occupational disease perception, health
adversely affecting factors, individual measures, organizational measures and
professions that is taken from institution consisting of 4 sizes as required measures and
40 substance found in disease perception scale was applied. In order to measure the
perception of job satisfaction, job satisfaction, organizational, individual job satisfaction
and job satisfaction managerial job that form consisting of 20 items found in 3
dimensions and perceptions of satisfaction scale it was applied.
The data obtained from this study SPSS (Sttistical Package for the Social
Sciennes) were analyzed with the software program. In light of the obtained data,
frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, t analysis, ANOVA analysis,
statistical methods such as correlation analysis and regression analysis were used.
As a result, medical staff perception of occupational disease is defined as
affecting job satisfaction.


Keywords: Health Care Workers, Occupational Diseases, Job Satisfaction.