hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Tükenmişlik sendromu, birey ve örgütsel yapılar
Burnout syndrome and organi̇zati̇onal structures, i̇ndi̇vi̇dual
Yazar: NUR ÖRKİ
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Stres = Stress ; Tükenmişlik = Burnout ; Tükenmişlik sendromu = Burnout syndrome ; Örgüt yapısı = Organizational structure ; Örgüt yapısı = Organizational structure ; Örgütsel faaliyetler = Organizational activities ; Örgütsel stres = Organizational stress ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Çağımızın en önemli problemlerinden biri olarak ifade edilebilecek tükenmişlik sendromu; çalışan bireylerin iş hayatlarında kurdukları ilişkiler ve bu ilişkilerde yaşanan sorunlar nedeniyle ortaya çıkan olumsuzluklarla ilişkili  bir kavramdır. Örgütler, hedeflenen bir amaca ulaşmak maksadıyla, bu amaca uygun tasarlama ve planlama ile yapılandırılan; faaliyetleri bir koordinasyon çerçevesinde yürütülen, bu faaliyetler yürütülürken başka diğer çevrelerle de ilişki içinde bulunan sosyal yapılardır. Bireyin tüm gereksinim ve dileklerini tek başına karşılayamayacağı gerçeği örgüt fikrini ortaya çıkarmıştır. Gelişen ve hızla değişen dünyada, çözümünde uzmanlık gerektiren sorunlar da bir hayli artmıştır. Bu sorunlar da çoğu zaman bireyler tarafından tek başlarına çözülememektedir. İşte bu nedenle çeşitli amaçlar çerçevesinde oluşturulan örgütler, toplumsal hayatın işleyişini belirleyici temel araçlar içinde sayılmaktadır. 
Çağımızda bireysel ve örgütsel değişimler ve gelişmeler tükenmişlik sendromunun oluşumunu ve sürecini etkilemekte, ortaya çıkan tükenmişlik sendromu ise hem bireyi hem de örgütü olumsuz yönde etkilemektedir.

Abstract:
Being one of the most important problems, exhaustion syndrome is a concept that is related to collegue interaction and this interaction's getting worse by the working conditions. Organizations are defined as social organs that are designed for a purpose and structured premeditated, in relation with other organizations. Organizations are created from the idea that individuals can not fulfill their own needs for themselves. Thus, stemming from theidea that individuals can not fulfill their own needs, organizations are main instruments that define society's machinery. Burnout syndrome affects the individual or the organization. At the same time, individual and organizational changes and developments formation of the burnout syndrome, affects the process, and also determines.
İşletme yönetimi eğitiminin kurumsallaşması ve piyasa temelli perspektifi
Institutionalize  of business management education and market based perspective
Yazar: GÖKBEN CELEP
Danışman: PROF. DR. YILDIZ YILMAZ GÜZEY
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kurumsallaşma = Institutionalization ; Mesleki yeterlilik = Professional competence ; Performans = Performance ; Yetkinlik = Competence ; Yönetim = Management ; İşletme eğitimi = Business education ; İşletme yönetimi = Business management

Özet:
Günümüzde bilgi teknolojileri ile birlikte değişen koşulların hızla kendini göstermesi ve işletmelerin bu gelişime uyum sağlayabilmesi rekabet avantajı elde etmesini sağlamıştır. Değişen bu koşullarla birlikte işletmelerin yönetimi ve piyasanın beklentilerini karşılayabilme gücüde önem kazanmıştır.
İşletmelerin etkinliği ve başarısı çalışan personelin göstermiş olduğu performans ile doğru orantılıdır. Çalışan performansı ne kadar yüksek olursa verilen hizmet kalitesi o kadar yüksek olacaktır. Çalışanın verimli bir iş çıkarabilmesi öncelikle işe uyumu ve becerisi ile ölçülebilir. Buradan hareketle işletme yönetimi eğitimi araştırmaya değer bir konudur. Araştırma kapsamında Türkiye'nin büyük 500 firması esas alınarak, web üzerinden mail adreslerine ulaşılmış e-posta aracılığı ile anketler firmalara ulaştırılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre işletme yönetimi eğitiminin, işletmelerin çalışanlardan bekledikleri mesleki yetkinlikler arttıkça Amerikan tarzı işletme yönetimi eğitimine yatkın hale geldiği söylenebilir.



Anahtar Kelimeler : İşletme Eğitimi, Yönetim, Kurumsallaşma

Abstract:
At the present time, the rapidly changing conditions of information technology, shows and allows the enterprises to obtain this development to create a competitive advantage. Together with this changing business conditions, management of the enterprises gained strength to meet the market's expectations.
The effectiveness and success of companiesare directly proportional with the performance of the personnel. The higher employee performance is equals to the quality of the service. To take a lucrative business from the employee, can be measured via his skills and compliance work.  Based on this result, management education is issue worth investigating. Within this research, based on Turkey's largest 500 companies, after reaching their commercial web pages, the questionnaires send via email. According to the results, we may say, since the enterprises expectations from the employee about professional competencies increased, we become prone to the American-style business.


Keywords : Business Education, Management, İnstitutionalization
İnsan psikolojisi ve giysi tasarımı
Human psycology and cloth designing
Yazar: GAMZE ÖZMEN
Danışman: PROF. DR. BETÜL ATLI
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tekstil ve Moda Tasarımı Ana Sanat Dalı / Tekstil ve Moda Tasarımı Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Giyim Endüstrisi = Clothing Industry
Dizin: Giysi tasarımı = Clothing design ; Giysiler = Clothes ; Psikoloji = Psychology ; Psikolojik etki = Psychological effect ; Tasarım = Design ; İnsan psikolojisi = Human psychology

Özet:
İhtiyaç kavramını inceleyen Murray ve Maslow, ihtiyaçları biyolojik ve psikolojik olmak üzere 2'ye ayırmışlardır. Bireylerin elde etmek istedikleri, kabul görme, kendini öne çıkarma, statü, prestij ve güzel görünme gibi psikolojik ihtiyaçlar moda ile mümkün hale gelmiştir. Giysilerin psikolojik işlevi, fiziksel işlevinin önüne geçmiştir. İncelemeler süslenme güdüsünün örtünmeden önce geldiğini göstermektedir. Kişilerin giyimi, çoğu zaman psikolojik durumları hakkında onların söze dökebileceğinden ya da söze dökmek isteyeceğinden daha fazlasını ifade etmektedir. Bu çalışmada kadın psikolojisi ve giysi tasarımının alt yapısı araştırılmaktadır. İlk bölümde; kişilerin giysi tercihlerinde estetik zevklerinin önemi,  estetik ile psikolojinin bağı, beğeni, güzel kavramları, güzel giyinme ve renklerin psikolojiye etkisi konuları araştırılmıştır. İkinci bölümde ise, giyimin fiziksel ve psikolojik fonksiyonları, psikolojik ve sosyolojik açıdan moda konuları açıklanmaya çalışılmıştır. Son bölümde ise, psikoloji ve moda arasındaki etkenler incelenmiştir. Moda tarihindeki önemli olayların kadın psikolojisini nasıl etkilediği, ekonomik ve sosyolojik durumun psikoloji üzerindeki etkisi, kitle iletişim araçları ve kültürel etkenler, son olarak da kişilik özelliklerinin psikolojik boyutu ve giysi seçimlerindeki etkisi incelenmiştir.

Abstract:
Murray and Maslow, who researched the concept of needs, seperated needs into two parts, biological and psychological. Psycological needs which wanted to be achieved by individuals, such as being accepted, showing up, status, prestige and looking beautiful, had became possible by fashion. Psycological functions of clothes have surpassed physical functions. Studies show that, dressing up instincts have surpassed the veiling instincts. Most of the time, dressing of individuals tells us more than they can or want to say. This study investigates human's psychology and basis of cloth designing. In the first part, the importance of aesthetic pleasure in people's clothing preferences, connection between aesthetic and psychology, concepts of taste and beautiful, beautiful dressing and pyscological effects of color were investigated. In the second part, physical and pyschological functions of clothing, psychological and sociological aspects of fashion topics were attempted to be explained. In the last section, factors between psychology and fashion were examined. How important events in history of fashion affects women's psyhcology, mass media and cultural factors, and finally the effect of personality traits on psychological aspects and clothing choices were examined.
Proje yönetim perspektifinde Haliç Atık Su Tüneli
Golden Horn Wastewater Tunnel from the project management perspective
Yazar: NURDOĞAN KABACAN
Danışman: DR. MURAT KURUOĞLU
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering

Özet:
Proje yönetimi uygulamaları özellikle büyük projelerde, proje kapsamındaki işlerin zamanında ve eldeki mevcut kaynaklarla verimli bir biçimde bitirilmesi için gerekmektedir. Proje yönetimi bir süreç yaklaşımı olarak işlerin zamanında ve sınırlı bir bütçe ile bitirilmesi ile ilgilidir. Büyük projelerde proje yönetimi uygulanması böylece önem kazanmaktadır. İSKİ Güney Haliç II Atıksu Tüneli İnşaat Projesi de oldukça büyük çaplı bir projedir. Bu projede proje yönetimi uygulamaları yapılmıştır. Bu kapsamda projede hızlı kazıcıların (TBM – EPBM) kullanılması sağlanmıştır.Diğer tünel açma yöntemleri incelendiğinde ve var olan çalışmalar göz önüne alındığında atıksu tüneli açma projelerinde TBM'in kullanılması daha hızlı ve pratik olması açısından tercih edilmiştir.Yine yapılan çeşitli tetkiklerle kazıların kolay gerçekleştirilmesi için gereken tedbirler alınmış, böylece yapılan çalışmalarda etkinlik kazanılmıştır. İSKİ Güney Haliç II Atıksu Tüneli İnşaat Projesi'nin uygulamasından da görüldüğü gibi proje yönetimi bilgi ve pratikleri projelerde çok fayda sağlamaktadır.

Abstract:
Project management implications are needed especially in big projects for finishing the works in its due time and with current sources on hand productively with in the project scope. As a process approach, project management is related on finishing the works in due time and with a limited budget. In this way implementations of project management in big projects gain the importance. 
"İSKİ Güney Haliç II Atıksu Tüneli İnşaat Projesi" (ISKI Southern Golden Horn II Wastewater Tunnel Construction Project) is a quite large-scale big project. In this project, project management implications have been performed. Within this scope fast excavation machines (TBM – EPBM) have been used. When the other opening of tunnel methods examined and the existing studies took into consideration, in the project of opening waste water tunnel, the usage of TBM is prefered for being faster and more practical. Also with made several examinations, required precautions for making easy excavations have been provided, in this way productivity in preformed works has been gotten. As it's seen in the execution of "İSKİ Güney Haliç II Atıksu Tüneli İnşaat Projesi" too, project management and its practices provide many benefits in executed projects.
İşletmelerde sosyal sorumluluk projeleri ve firma performasına etkisi
Social responsibility projects in componies and its effect on corporations' performance
Yazar: SÜMEYYE GÖKBAYRAK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Firma performansı = Firm performance ; Performans = Performance ; Projeler = Projects ; Sosyal sorumluluk = Social responsibility

Özet:
Bu tez çalışmasında işletmelerde uygulanan, uygulanmak istenen sosyal sorumluluk projeleri ve bu projelerden beklentileri, bu beklentilerin firma performansına etkileri üzerine bilgiler yer almaktadır. Şirketlerin gerçekleştirmek istediği ya da gerçekleştirdiği sosyal sorumluluk politikalarının üzerinde toplumun, devletin, vb. ne tür etkilerin baskısında mı yapıldığı yoksa bu politikalarını tamamıyla topluma fayda sağlamak için mi yoksa şirketlerin ekonomik çıkarları doğrultusunda gerçekleştirmek istediklerini, şirketlerin toplum, devlet, üretici, tüketici ile olan ilişkileri yer almaktadır. Sosyal sorumluluğun firma performansına etkisinin incelendiği bu araştırmada analiz sonuçları çok güçlü ve pozitif bir etkinin var olduğunu göstermektedir. Sosyal sorumluluk faktörü bir firmanın hem büyüme hem de finansal performansını doğrudan etkilemekte ve arttırmaktadır. Ortaya çıkan bu sonuç, üst yönetimin sosyal sorumluluk faaliyetlerine daha fazla ağırlık verip bununla ilgili bir şirket stratejisi geliştirmelerini zorunlu kılmaktadır.




Anahtar Kelimeler :Sosyal Sorumluluk, Sosyal Sorumluluk Projeleri, Firma Performansı

Abstract:
Required to apply social responsibility projects implemented in enterprises in this study and the expectations from this project it includes information on the effects of firms' performance expectations. Companies that want to perform or perform community on the social responsibility policy, the state, and so on. What Kind Of where the effect of the pressure or the policies they want to perform fully in line with the economic interests of or company for the benefit of society, companies are society, the state, the manufacturer is located in relations with consumers. The research that examines the social responsibility's effects on the firm performance, the analysis results shows that it has a powerful and positive impact. The element of social responsibility directly creates an impact and increases both the firm's expansion and the financial performance. As a result of that, it requires executive managements to pay more attention to social responsibility activities more often, as well as creating and developing a corporation strategy.



Key Words : Social Responsibility, Social Project, Firm's Performance
Türkiye'de iş sağlığı ve iş güvenliğinin Türk sosyal güvenlik sistemindeki yeri ile iş sağlığı ve iş güvenliğinin kamu hastanelerinin yönetimlerine katkısı
Workplace health and occupational health at Turkey and safety work in Turkish social security system management's contribution to the safety of public hospital
Yazar: VESİLE ERDEM
Danışman: DOÇ. DR. KAMİL USLU
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Devlet hastaneleri = State hospitals ; Hastaneler = Hospitals ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık yönetimi = Health management ; Sosyal güvenlik sistemleri = Social security systems ; İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Türkiye'de iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yapılan birçok düzenleme olmasına rağmen gereği gibi hizmet verememesi çalışanlar üzerinde olumsuz izler bırakmıştır. Yeni oluşturulan iş kanunu ve iş güvenliği yasası çalışanların ve işverenlerin sorumluluklarını daha detaylı hale getirmiştir. Uygulamada çeşitli aksaklıklar olmasına rağmen uygulamadaki kamusal kararlılık daha etkin olabilmektedir. Hizmet işletmeleri şeklinde olan hastaneler de bu etkinliği göz önünde bulundurarak çalışan güvenliğini daha çok önem verebilmektedir. Çalışmanın amacı Türkiye'de iş sağlığı ve iş güvenliğinin Türk sosyal güvenlik sistemindeki yeri ile iş sağlığı ve iş güvenliğinin kamu hastanelerinin yönetimlerine katkısının nasıl olabileceğini araştırmaktır. Bu amaca göre Türkiye'de İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulamalarının kamu kesiminin önemli bir hizmet sunumu olan hastanelerde de ilgili kanun ve yönetmeliklere göre etkin hale gelebilir, hastanelerde de başarılı olabilir.

Abstract:
Turkey in occupational health and inability services as required, although a lot of the arrangements relating to occupational safety workers have left their mark on the downside. The newly created labor laws and safety regulations workers and employers has become more detailed responsibilities. In practice, although several deficiencies in practice it may be more effective public commitment. Hospitals in the form of service business can also give more importance to the safety of employees considering this activity. The purpose of the study of occupational health and safety in Turkey, the Turkish social security system in place with occupational health and safety at work is to investigate how may contribute to the management of public hospitals. According to this purpose in Turkey in the Occupational Health and Safety Practice is an important service delivery in the public sector hospitals may become effective in accordance with the relevant laws and regulations, can be successful in the hospital.
Kahramanmaraş ve civarında giyilen geleneksel kadın tören giysilerinin incelenmesi
The study on traditional ceremonial women's costumes worn Kahramanmaraş region
Yazar: RABİYE PAÇA
Danışman: YRD. DOÇ. DR. AYTÜL PAPİLA
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tekstil ve Moda Tasarımı Ana Sanat Dalı / Tekstil ve Moda Tasarımı Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: El Sanatları = Crafts ; Giyim Endüstrisi = Clothing Industry
Dizin: Geleneksel Türk sanatı = Traditional Turkish art ; Geleneksel giysiler = Traditional cloths ; Giysi tercihi = Dressing preference ; Giysiler = Clothes ; Halk bilimi = Folklore ; Kadın giysileri = Woman clothing ; Kadınlar = Women ; Kahramanlar = Heroes ; Törenler = Ceremonies

Özet:
Bu çalışmanın amacı; Kahramanmaraş'taki geçmiş yıllara ait geleneksel kadın tören giysileri üzerinde araştırma yaparak, bu giysilerin yapımında kullanılan; kumaşlar, işleme, nakış, süsleme, aksesuar ve modellerin ortaya çıkarılmasıdır. Bu incelemede öncelikle konuyla ilgili kaynak araştırması yapılacak daha sonra bu kostümlerin üretildiği ve kullanıldığı Kahramanmaraş ziyaret edilerek yöredeki kostümler araştırılacak; aynı zamanda orijinal eserler üzerinde de teknik, desen ve kumaş türü incelenecektir.
Çalışmanın ilk bölümünde; Kahramanmaraş ilinin tarihsel geçmişi ile ilgili detaylı bir araştırma yapılmıştır. Sonraki bölümlerde ise sırasıyla; Kahramanmaraş'ın genel özellikleri, coğrafi konumu, ekonomik yapısı incelenmiştir. Nüfus ve sosyal hayat da göz önünde bulundurularak yörede zaman içinde meydana gelen coğrafi, kültürel, geleneksel değişiklikler incelenmiş ve Kahramanmaraş'a ait değerli el sanatları detaylı biçimde ele alınmıştır.
Kahramanmaraş'ın geleneksel kadın tören giysileri; kumaş, işleme, malzeme, teknik, motif, süsleme, aksesuar ve model açısından incelenmiştir. Ayrıca; Kahramanmaraş'ın geleneksel kadın tören giysilerinde kullanılan işlemelerden esinlenerek, günümüz kadın giysi örneklerinden yola çıkarak kişisel bir koleksiyon önerisi hazırlanmıştır.


Anahtar Kelimeler : Kahramanmaraş, Geleneksellik, Tören Giysisi, Kadın

Abstract:
The aim of this study is to research the traditional ceremonial women's costumes of Kahramanmaraş region and to analyse the techniques of the needlework, patterns, fabrics, and  accessories.
At the first chapter of the study, the history of the Kahramanmaraş region is researched. The geographical conditions, socio-economical structure of the region analysed. The geographical, cultural and traditional changes over the region during the history of the city, and the effects of these changes on the public and social life determined. 
At the second chapter, the traditional hand crafts of Kahramanmaraş region are studied in detail. 
At the third chapter of the study, the traditional ceremonial women's costumes of Kahramanmaraş region were analysed according to the techniques of the needlework, patterns, fabrics, and  accessories.
At the last chapter, a new women's collection inspired by the traditional ceremonial women's costumes of Kahramanmaraş region designed and the illustrations are presented.



Key Words : Kahramanmaraş, Traditional, Traditional Ceremonial
Women's Costume, Woman
Parlak
The bright
Yazar: TUĞRUL KARANFİL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. CENGİS  ASİLTÜRK
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Film = Film ; Kısa film = Short film ; Parlak = The bright ; Senaryo = Scenario ; Sinema = Cinema

Özet:
Parlak, bir kadının yaşadığı travmatik bir olay karşısında yaptığı seçimin görsel bir sunumudur. 
Sevgilisi tarafından aldatılan Meryem, yaşadığı travma sonrasında yaşam ve ölüm kavramlarını sorgular. Meryem'in yaşadığı hayal kırıklığı onu intihara yaklaştırır, ama hayalinde tasarladığı yeni sevgilisi ölüm yerine yaşamı seçmesine neden olur. 
Filmin sonunda eski erkek arkadaşıyla barışan Meryem; hayali sevgilisini terk eder.


Anahtar Kelimeler: AĢk, Aldatma, Hayal, Ġntihar

Abstract:
The bright is a visual presentation of a woman's chose against a tragic event.
Meryem who is cheated by her boyfriend, thinks on the death and the life after her trauma. Meryem plans to commit suicide due to her disappointment but her imaginary boyfriend brings her about to choose to live.
After Meryem makes peace with her boyfriend, she leaves the imaginary one at the end of the movie.


Key words: Love, Cheat, Dream, Suicide