hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Alexsander Gelman'ın ?Bankta İki Kişi ?adlı oyunundaki ?adam? karakterine çalışma süreci
The preparation process for the character ?man ? in the play ?The Bench? written by Alexsander Gelman
Yazar: ERDAL YILDIRIM
Danışman: ÖĞR. GÖR. AYŞE NİL ŞAMLIOĞLU
Kadir Has Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Film Drama Bölümü
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Bankta İki Kişi = Woman in The Bench ; Gelman, Alexander = Gelman, Alexander ; Rol çalışması = Acting method ; Tiyatro = Theatre ; Tiyatro oyuncuları = Theater players ; Tiyatro oyunları = Theater plays

Özet:
Film ve Drama Yüksek Lisans Programı'nda oyunculuk eğitimi gören ErdalYıldırım tarafından Alexsander Gelman'ın ?Bankta İki Kişi? adlıoyunu ele alınmıştır. Oyun ve yazarı hakkında Türkçe ve İngilizce yeterlikaynak yoktu fakat oyunun çevirmeni Belgi Paksoy, oyunun yazarıAlexsander Gelman'ın yakın dostu olduğu için hem oyun hem de yazarhakkında çok şey biliyordu ve bu sayede kendisinden yeterli bilgiyi alabildik.Ve edilen bilgiler ışığında bu çalışma; oyunun performansa hazırlık vegösterim sürecinin, metin bağlamında incelenmesi, uygulama sırasındakideneyimin aktarılması üzerine kuruludur. Performansa dayalı bu tez, süreçanalizi bağlamında değerlendirilmiştir.

Abstract:
The play named ?The Bench? written by Alexsander Gelman, has been chosenand studied by Erdal Yıldırım who has been training in Film and DramaMaster?s Program. Altough there is not sufficent information about the writerand play both in English and in Turkish, we could get enough information fromBelgi Paksoy who is the translator of the play. As she is the close friend ofAlexander Gelman, she knows much about both play and the writer. This studyis based on examanation of the play?s process of preparing for the performanceand staging, in context of the play-text, and on relating the experience resultingfrom the course of practice. This thesis, based on performance, has beenexamined in the context of a practice as research.
Tedarik zincirinde kalite yönetimi
Supply chain of quality management
Yazar: ECE ADA
Danışman: PROF. DR. HALİT KESKİN
Kadir Has Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kalite yönetim sistemi = Quality management system ; Kalite yönetimi = Quality management ; Tedarik zinciri = Supply chain ; Toplam kalite yönetimi = Total quality management ; Yönetim = Management ; Üretim sektörü = Production sector

Özet:
Ekonomik bir değişim ve entegrasyon süreci küreselleşme, işletmeler için yeni pazar ve rekabet fırsatlarının ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bu fırsatları başarılı bir şekilde değerlendirebilmek için örgütler toplam kalite yönetimi gibi uygulamaları benimsemektedir. Bu çalışmada tedarik zincirinde toplam kalite yönetimi ilkelerinin uygulanmasının işletme performansı üzerindeki etkileri araştırılmaktadır. Bu amaçla öncelikle tedarik zinciri yönetimi kavramı tanımlanmakta; bunu takiben toplam kalite yönetimi ve tedarik zincirinde toplam kalite uygulamaları konuları ele alınmaktadır. Daha sonra ise, imalat sektöründe uygulanan bir anket çalışması ile tedarik zincirinde toplam kalite uygulamaları ile performans ilişkileri incelenmektedir. 100 kadar imalat işletmesinden toplanan verilerin analiz edilmesi ile tedarik zinciri yönetiminde sıklıkla karşımıza çıkan toplam kalite yönetimi uygulamaları olan (i)stratejik tedarikçi ortaklığı, (ii)stratejik müşteri ilişkileri, (iii)bilgi paylaşım düzeyi ve (iv)bilgi paylaşımının sürekliliği ve kalitesi ile finansal ve Pazar performansı başta olmak üzere çeşitli performans göstergeleri arasındaki ilişkinin varlığı gözler önüne serilmektedir. Sonuçlar tartışılarak yorumlanmaktadır.

Abstract:
As an economic transformation and entegration process, globalization offers new marketing and competitive opportunities for firms. Firms adopt new management techniques and applications like Total Quality Management in order to effectively exploit such opportunities. In this study the effects of Total Quality Management within the context of Supply Chain Management on firm performance is investigated. To do so, first, the concept of Supply Chain Management is described. After that, the concept of Total Quality Management and the applications of Total Quality Management within the Supply Chain Management are handled. Then, a survey is conducted on manufacturing firms to show the relationships between Total Quality Management within the context of Supply Chain Management and firm performance. The analyse results based on data gathered from 100 manufacturing provide emprical evidence in support of the relationship between most well-known Total Quality management Applications (i) strategic supplier partnership, (ii) strategic customer reltionships, (iii) knowledge sharing level and (iv) the continuity and the quality of knowledge sharing and performans indicators -mainly the financial and the mrketing performance-. And finally it comes to a conclusion with these results.
Örgütsel öğrenme ve kriz yönetimi arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Investigation of the relationships between organizational learning and crisis management
Yazar: KADER DOĞAN
Danışman: PROF. DR. HALİT KESKİN
Kadir Has Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kriz = Crisis ; Kriz yönetimi = Crisis management ; Öğrenen organizasyonlar = Learning organizations ; Öğrenme = Learning

Özet:
Örgütsel öğrenmede, grup halinde öğrenme esastır.Örgütsel öğrenmenin ekonomik,sosyal, genel anlamda pek çok faydaları bulunmaktadır. . Öğrenen kurum olmanın önkoşulu birlikte yaşamayı öğrenebilmektir.Küreselleşen dünya ekonomisi krizlerle karşı karşıya kalmaktadır. Yaşanan buekonomik krizlerle ülke ekonomilerini ve şirketleri de derinden etkilemektedir. Krizortamında krizin iyi yönetilmesi büyük önem taşımaktadır. Krizle ilgili sinyalleri vegereken tedbirleri alıp krizi iyi yöneten firmalar krizi fırsatlara çevirebilmektedir.Bu çalışmada örgütsel öğrenme kavramı, kriz yönetimi kavramları üzerindedurulmuştur. Örgütsel öğrenme ile kriz yönetimi arasındaki ilişkiyi ölçmeye dönükolarak uygulanan anketin değerlendirmesine yer verilmiştir.Anahtar Kelimeler : Öğrenen, örgüt, kriz, kriz yönetimi.

Abstract:
Organizational learning each other's experiences, the common wisdom and valueslearned and learning in institutions where there are individuals that can learn together.Being a prerequisite for learning to live together öğrenebilmektir institution.Organizational learning, learning organizations can be defined as the process ofdeveloping the capabilities and experience. Organizational learning, group learning,learning esastır.Örgütsel economic, social, in general, there are many benefits.Globalizing world economy are facing crises. Economic crises in the country thatdeeply affects economies and companies. M good management of the crisis is out of thecrisis environment. Signals and take the necessary measures on the crisis crisis crisiswell managed companies that can convert to opportunities.In this study, the concept of organizational learning, focuses on the concepts of crisismanagement. Organizational learning is applied retrospectively to measure therelationship between crisis management and evaluation of the survey are presented.Key words: learning, organization, crisis, crisis management.
Enflasyon hedeflemesi stratejisi ve fiyat istikrarı performansı bağlamında TCMB iletişim politikalarının analizi
An analysis of Central Bank of The Republic of Turkey's communication policies in terms of inflation targeting strategy and price stability performance
Yazar: OĞUZHAN BİLGİÇ
Danışman: DOÇ. DR. SEDAT AYBAR
Kadir Has Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Finans ve Bankacılık Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2010
Konu: Ekonomi = Economics ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences
Dizin: Enflasyon = Inflation ; Enflasyon hedeflemesi = Inflation targeting ; Fiyat istikrarı = Price stability ; Merkez Bankası = Central Bank ; Para politikaları = Monetary policies ; Performans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation ; İletişim = Communication ; İletişim stratejileri = Communication strategies

Özet:
Para politikasına ilişkin modern literatür, politikalarına enflasyon hedefleme rejimine göre yön veren veya yükümlülüğü düşük bir enflasyon oranını sağlayıp sürdürmeye açıkça öncelik tanıyan merkez bankalarının bile, amaçlarını, feragat edilen üretim ve istihdam açısından mümkün olan en az maliyetle yerine getirmeye uğraştığına işaret etmektedir. Beklentilerin rolü ışığında, merkez bankacılarının düşük enflasyonlu bir ekonomi seyrine yönelik gayretlerine kamuoyunun ne diyeceğiyle ilgili endişeleri gayet anlaşılırdır. Para politikalarına dair iletişim, beklentileri yönetmede başarılı olduğu ölçüde, yüksek veya daha düşük faiz oranları ve finansal piyasaların daha yüksek veya daha düşük likiditesi anlamında, para politikalarının yerini tutabilmektedir. Bundan dolayı, bazen merkez bankalarının beklentileri gerçek para politikası eylemleri gerçekleştirmeksizin ?idare etmeye? uğraşması şaşırtıcı değildir. Bu tezde, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın enflasyon hedeflemesi rejimi çerçevesinde yürüttüğü iletişim politikaları, fiyat istikrarı, merkez bankası kredibilitesi ve öngörülebilirliği bağlamında ampirik olarak analiz edilmektedir.

Abstract:
The modern literature on the monetary policy points that, even those central banks that conduct monetary policy according to an inflation targeting regime, or whose charge places clear primacy on maintaining a low inflation rate, nonetheless seek to achieve that objective at the least possible cost in terms of foregone output and employment. In light of the role for expectations, central bankers? concern for the public credibility of their commitment to a low-inflation trajectory is readily understandable. To the extent that communication about monetary policy is part of the ?management? of the relevant expectations, communication is a substitute for monetary policy in the standard sense of higher or lower interest rates and greater or lesser liquidity of financial markets. It is not surprising, therefore, that in the monetary policy sphere as well, central banks sometimes seek to ?manage? expectations without undertaking real monetary policy actions. In this thesis, Central Bank of the Republic of Turkey?s communication policies under inflation targeting regime are emprically analysed in terms of price stability, central bank credibility and predictability.
Küresel güç hedefindeki A.B'ye Türkiyenin muhtemel katkıları
Possible contributions of Turkey to European Union, rising as a global power
Yazar: ABDULKERİM BEDİR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. UĞUR ÖZGÖKER
Kadir Has Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Bölümü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Avrupa Birliği = European Union ; Avrupa Güvenlik ve Savunma Politikaları = European Security and Defence Policies ; Küreselleşme = Globalization ; Türkiye = Turkey ; Uluslararası güç = International power

Özet:
Avrupa Birliği dünya üzerindeki en önemli bütünleşme örneklerinden birisidir. İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra Amerika'nın küresel güç olarak ortaya çıkması, Avrupa Birliği'nin dünya siyasetindeki etkisini azaltmıştır. Şimdilerde ise AB, gelinen son nokta itibariyle ekonomik dev, siyasi ve askeri cüce olarak nitelendirilmektedir. Bu çalışmayla Türkiye'nin AB'ye üyeliğinin AB'nin ekonomik, siyasi ve askeri gücüne katkıları anlatılmaya çalışılmıştır. Türkiye mevcut askeri ve siyasi potansiyeliyle, muhtemel üyelikle birlikte AB'nin bu konudaki eksikliklerini giderecektir.

Abstract:
European Union is one of the most impressive unionization examples in the world. The raise of United States as the global world power after the World War 2nd, had limited the effectiveness of European Union in World politics. However, nowadays EU has come up to be economically a world power indeed, but not yet in military or political scenes. In this study, the aim is to find out the benefits of EU economical, political and military power from accession of Turkey. The high potentials of Turkey military and politics would support EU in this view by this possible membership.
Alexander Gelman'ın Bankta İki Kişi adlı oyunundaki ?kadın? rolüne çalışma süreci
The preparation for the character Woman? in The Bench written by Alexander Gelman
Yazar: FULYA BİLGİNER
Danışman: ÖĞR. GÖR. AYŞENİL ŞAMLIOĞLU
Kadir Has Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Film Drama Bölümü
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Bankta İki Kişi = Woman in The Bench ; Dramaturji = Dramaturgy ; Gelman, Alexander = Gelman, Alexander ; Kadınlar = Women ; Karakter = Character ; Rol çalışması = Acting method ; Tiyatro = Theatre ; Tiyatro oyunları = Theater plays

Özet:
Film ve Drama Yüksek Lisans Programında Oyunculuk eğitimi gören Fulya Bilginer tarafından Alexander Gelman'ın ?Bankta İki Kişi? adlı oyunu ele alınmıştır. Bu performansa dayalı tez çalışmasında; Türkçe ve İngilizce kaynaklarda hakkında çok az bilgi olan yazar ile ilgili ?oyunun çevirmeni Belgi Paksoy'un yazarın yakın arkadaşı olması münasebetiyle- oldukça değerli bilgilere ulaşılmış, bu doğrultuda metin çözümlenmesi yapılmıştır. Ayrıca karakterlerin analizleri, role dair yorumlar ve rolün oluşum süreci detaylı olarak sunulmaya çalışılmıştır.

Abstract:
The play named ?The Bench,? written by Alexander Gelman, has been chosen and considered by Fulya Bilginer who has been training in Film and Drama Master?s Program. In this thesis based on performance; valuable information has been obtained on the occasion of the friendship between the translator of the play Belgi Paksoy and the playwright about whom there is little information in Turkish and English sources. Textual analysis has been done accordingly. The analysis of the characters, comments about role analysis and formation process of the performance have also been presented.
İş Hukukunda eğitim karşılığı cezai şart
Punitive conditions of education at business law
Yazar: İLKNUR ERSEVEN YILDIZ
Danışman: DOÇ. DR. ERDEM ÖZDEMİR
Kadir Has Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Cezai şart = Penal clause ; Eğitim = Education ; Eğitim harcamaları = Education expenditures ; Hizmet içi eğitim = In service training ; Türk iş hukuku = Turkish labor law ; İş hukuku = Labour law ; İşveren = Employer ; İşçiler = Workers

Özet:
Dünyada ve ülkemizde meydana gelen teknolojik gelişmelere paralel olarak şirketlerde büyük bir rekabet ortamında bulunduğundan, iş dünyasında yoğun bir çalışma temposumeydana gelmiştir. Bu nedenle günümüzde birçok şirket nitelikli işgücüne sahip olabilmekiçin bünyesinde bulunan işçisine eğitim imkanı sağlamakta ve ekonomik olarak büyük biryükün altına girmektedir. İşveren tarafından, yapılan bu harcamaları garanti altına alabilmeve iş sözleşmesinin işçi tarafından haksız olarak süresinden önce feshine engel olabilmek içiniş sözleşmelerinde cezai şart, öngörülmektedir. Bu tez çalışması ile cezai şartın iş hukukualanında uygulanması işçi ve işveren yönünden etkileri ile cezai şartın uygulanmasıbakımından işverenin ispat yükü, eğitim giderlerinin geri ödenmesi durumunda gözetilecekhususlar anlatılmaya çalışılmıştır. İşçi, aldığı bu nitelikli eğitim neticesinde tüm çalışmahayatı boyunca mesleki kariyer noktasında başarıyı yakalarken, işveren de nitelikli işgücünesahip olarak rekabet ortamında güçlü konuma gelebilmektedir.

Abstract:
Occurring in our country and the world has occurred technological developments aswell as companies in a competitive environment is a big business in the intense pace of work.Therefore, many companies has come under a great burden have to be skilled labor in thehouse and provides training to workers and economically today. By the employer, isanticipated made to guarantee that spending by workers and the labor agreement as unfair tothe period before the termination of contracts in order to avoid punitive conditions. This thesiswith a penal clause are presented of the labor law in the implementation of workers andemployers in terms of impact with the punitive terms of the purpose of applying theemployer's burden described of proof, training costs reimbursement in the case consideringthe issues. Workers, can happen as a result of this quality education throughout the entireworking life at the point of his career success, while employers have the skilled labor as wellas strong positions in a competitive environment.
Yabancı yatırımcıların İMKB'deki fiyat ve sürü güdüsü etkileri
The effects of foreign investors? price movements and herd behaviors on ISE
Yazar: GÖKHAN GÖKDEMİR
Danışman: DOÇ. DR. R. METİN ERCAN
Kadir Has Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Finans ve Bankacılık Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2010
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Davranışsal finans = Behavioral finance ; Fiyat hareketi = Price movement ; Hisse senetleri = Stocks ; Sürü güdüsü = Herd motive ; Yabancı sermaye = Foreign capital ; Yabancı sermaye yatırımları = Foreign capital investments ; Yabancı yatırımcılar = Foreign investors ; İMKB = İstanbul Stock Exchange

Özet:
Dört ana konuda çerçevelendirilmiş olan çalışmamın birinci bölümünde tezin ana konusu olan ?yabancı yatırımcılar, sürü güdüsü ve pozitif geri dönüşüm stratejileri? ele alınmış olup; ikinci kısmında teze konu olan sürü güdüsü pozitif geri dönüşüm stratejileri hakkındaki akademik literatür aktarılmaya çalışılmış; üçüncü kısmında sürü güdüsünü incelemekte kullanılan ?Lakonishok, Shleifer ve Vishny? tarafından geliştirilen model tarif edilmiş ve modelde kullanılacak veri seti anlatılmışır. Dördüncü bölüme modelin uygulanması sonucu ortaya çıkan olası sonuçlar ve yabancı yatırımcıların İMKB'deki yatırım davranışları incelenmiştir.Sonuç olarak; yabancı yatırımcıların her zaman olmamakla beraber, belli şartlar altında sürü hareketlerini yarattığı, yabancı yatırımcıların İMKB'deki yatırımlarında pozitif geri dönüşüm (positive feedback trading) stratejisi uyguladıkları, yabancı yatırımcıların alım yaparak alım yönünde sinyal verip poziyon tutmamalarına rağmen İMKB'deki hisselerin değer oluşumuna etki ettikleri tespit edilmiştir.

Abstract:
The study consists of four main topics, where the first chapter explains herding, foreign investors and pozitive feedback trading, the second chapter conveys the academic literature about herding, and pozitive feedback trading, in the third chapter the model, which is used to investigate herding and was developed by Lakonishok, Shleifer, and Vishny, was described and the data set used in the model was explained. In the fourth chapter, the results obtained by using the model and the foreign investors investing style in ISE were discussed.As a result, foreign investors, although not always, but under certain conditions herd, foreign investors apply positive feedback trading while investing in ISE, foreign investors give buy signal by buying stocks even though they do not take position, that affects the price formation in ISE.
İşyerinde elektronik gözetim uygulamaları
Electronic surveillance applications at the workplace
Yazar: MEHMET TEKERGÜL
Danışman: DOÇ. DR. ERDEM ÖZDEMİR
Kadir Has Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Hukuk = Law
Dizin: E-mail = E-mail ; Elektronik izleme = Electronic tracking ; Gözetim = Surveillance ; İnternet = Internet ; İşyeri = Work place

Özet:
İşyerinde enformasyon ve iletişim teknolojilerinin kullanımı son yıllarda giderek hızlı bir artış sergilemektedir. Bu durum, işverenler, işçiler ve işçi temsilcileri için özellikle de işçilerin özel hayatlarının gizliliği ile işverenlerin işyerinde enformasyon ve iletişim teknolojilerinin kontrolü ile izlenmesine yönelik ihtiyaçları arasındaki ilişki bakımından çokça sorunların ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bu çalışma, enformasyon ve iletişim teknolojilerinin kullanımından ortaya çıkan işyerinde internet ve e-mail kullanımı ile işçilerin özel hayatlarının gizliliğine saygı gösterilmesi arasındaki ilişki üzerinde odaklanmıştır. İşyerinde elektronik gözetim uygulamalarının kapsamı, işçinin özel hayatına müdahale düzeyi ve hukuka aykırı müdahalenin hukuki sonuçları gerek mukayeseli hukuk gerekse de Türk Hukuku bakımından incelenmiştir.

Abstract:
The use of new information and communication technologies at the workplace has spread rapidly in recent years. This raises numerous issues for employers, employees and their representatives, especially in terms of the relationship between workers? privacy and employers? need to control and monitor the use of information and communication technologies. This study has focused on one specific issue raised by the growth of information and communication technologies at work ? the relation ship between internet / e-mail use at work and respect for workers? privacy. The extent of electronic surveillance applications at the workplace, the intervention level to the workers? private life and legal conclusions of illegal interventions have been analysed in terms of comparative law and Turkish Law.
Şirket birleşmelerinde ekonomik sinerjinin ve performansın muhasebe kayıtları yöntemiyle analizi: İMKB örneği
The analysis of economic synergy and performance of corporate mergers through accounting records method: İMKB case
Yazar: BURÇ MARUFLU
Danışman: PROF. DR. AHMET YÖRÜK
Kadir Has Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Finans ve Bankacılık Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2010
Konu: Bankacılık = Banking ; İşletme = Business Administration
Dizin: Ekonomik performans = Economic performance ; Firma performansı = Firm performance ; Muhasebe = Accounting ; Muhasebe kayıtları = Accounting records ; Performans = Performance ; İMKB = İstanbul Stock Exchange ; Şirket birleşmeleri = Mergers

Özet:
Şirket birleşmeleri ve/veya satın almaları sonrasında meydana gelen ekonomik sinerjinin ve performansın değerlendirilmesi önem kazanıyor çünkü söz konusu birleşme veya satın almaların amaca hizmet edip etmediği gerek literatürde gerekse iş dünyasında halen tartışmalıdır. Bu tezin amacı şirket birleşmelerinin ekonomik sinerjinin ve performansın Türkiye örneğinde analiz edilmesidir. Türkiye'deki şirket birleşmelerinin ekonomik sinerjisi ve performansının nasıl bir trend izlediği sorusunun cevabını arayan bu araştırmada şirket birleşmelerinin teorik ve tarihsel arka planı, Türkiye'deki şirket birleşmelerinin muhasebe kayıtları yöntemiyle performans değerlendirmesi ve performans değerlendirilmesi sürecinde kullanılan faktörlerin içinde (likidite, karlılık, faaliyet, finansal yapı) hangi rasyoların belirleyici olduğu ortaya konmaya çalışılmıştır.

Abstract:
The analysis of the economic synergy and financial performance following the corporate mergers to determine whether the action serves the intended purpose or not, has been gaining importance because of the continuing discussions both in the corporate world and the academic circles. The purpose of this thesis is to analyse the enonomic synergy and financial performance of the corporate mergers specifically in the case of Turkish companies. This research investigates the trends of the merger activities in Turkey through theoretical literature review and historical background and more specifically through accounting records and application of extensive statistical analysis to identify the determining ratios such as liquidity, profitability, operational, and financial structure ratios.