hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Çok kriterli karar verme yöntemleri ile mağaza yeri seçimi
Using multi criteria decision methods for location selection
Yazar: HANDE ARIK
Danışman: DOÇ. DR. YILDIZ ESRA ALBAYRAK
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering

Özet:
Çalışmada, toptan satış yapılacak Cash&Carry mağazaları için alternatif illerin öncelik sıralamasının yapılmasında kullanılan çok kriterli karar verme yöntemlerinin hibrit bir şekilde uygulanması üzerinde çalışılmıştır. Ev dışı tüketim sektöründe, bireysel olmayan müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik hizmet veren toptan mağazacılık yer seçimi ile ilgili çalışma yapılmıştır.  Yatırım kararı firmalar için stratejik öneme sahip olduğundan mağaza açılması planlanan alternatif iller arasında karar vermeyi kolaylaştırıcı yöntemler araştırılmıştır. Kuruluş yeri seçiminde, fayda ve maliyet getiren, birbiriyle ilişkili farklı bir çok kriter yer aldığından, çok kriterli karar verme yöntemlerinden ANP ile kriterler arasındaki ilişkiler ortaya konmuş, ikili karşılaştırmalar yapılmıştır. Fayda kriterleri müşteri potansiyeli ve çevre koşulları iken maliyet kriterleri rekabet durumu olarak tanımlanmıştır. Kriterler arasında yapılan ikili karşılaştırmalar sonucunda ağırlıklar hesaplanmıştır. Elde edilen kriter ağırlıklarına göre TOPSIS yöntemi ile illerin sıralaması yapılarak en büyük değere sahip olan alternatif öncelikli il olarak belirlenmiştir.

Abstract:
In this study, using a hybrid method for cash&carry store location by multi criteria decision technique has been analyzed to determine priority of alternatives.  
In the out of home consumption market has been studied on location decision making
for meeting the needs of consumers who aren't retail customers in the cash&carry store.  Because of ınvestment decision has strategic importance for the firms in their market share, methods has been researched to ease of desicion making in literature. Choosing the site of establishment, there are lots of criteria (such as potential customer, competition conditions, environmental conditions) which bring cost and benefits. Because of that, ANP which is a multi criteria decision making method, used for determining the relationships between criteria and paired comparison. Importance weight of criteria are determined  by using ANP method.With the using of TOPSIS method to obtain a matter of priority of the alternatives, using the importance weight of evaluation criteria which are derived from ANP method.
Tükenmişliğin örgütsel sessizlik ile ilişkisi ve bir araştırma
The relationship between burnout and organizational cynicism and a research
Yazar: ELİF DUYGU ZAFER
Danışman: PROF. DR. CANAN ÇETİN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Beyaz yakalı = White collar ; Tükenmişlik = Burnout ; Örgüt kültürü = Organizational culture ; Örgütsel sessizlik = Organizational silence

Özet:
Bu çalışmanın amacı tükenmişlik ile örgütsel sessizliğin beyaz yaka çalışanlarının
görüşlerine göre ilişkisinin saptanmasıdır. Bu araştırmanın örneklemini bu şirketteki 248
beyaz yakalı çalışan oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Maslach
Tükenmişlik Ölçeği ve Örgütsel Sessizlik Ölçeği kullanılmış, elde edilen veriler SPSS
17.0 istatistik paket programı kullanılarak çözümlenmiştir. Veriler t Testi, Tek Yönlü
Varyans Analizi, Tukey Post Hoc analizi ve Pearson Momentler Çarpım Korelasyon
Katsayıları hesaplanarak çözümlenmiştir. Araştırmada elde edilen bulgulara göre,
çalışanların Genel Örgütsel Sessizlikleri ile duygusal tükenme, duyarsızlaşma, kişisel
başarıda düşme hissi ile ilişkisel ve bireysel sessizlik alt boyutları arasında anlamlı bir
ilişki gözlemlenmiştir.

Anahtar Kelime: 
Örgütsel Sessizlik, Tükenmişlik, Örgüt Kültürü, Beyaz Yaka Çalışan

Abstract:
The purpose of the present study is to determine the relationship between perception of
burnout and organizational cynicism on white collar employee. The study sample
involves 248 white-collar employee. In the present study, the data was collected through
the perceived Maslach Burnout scale and Organizational Cynicism scale. SPSS 17.00
programs were used in analysis of the data. In order to determine whether there was a
meaningful relationship between the demographic variables burnout and organizational
cynicism Independent Sample t-Test and One Way ANOVA techniques were applied.
The relationships was tested by Pearson Moments Product Correlation Coefficient.

Keywords: 
Organizational Cynicism, Burnout, Organizational Culture, White Collar Employee
Marmaray ve İstanbul toplu ulaşım ağı ile etkileşimi
Marmaray and its interaction with İstanbul public transport network
Yazar: NECMETTİN MERT KESKİ
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA ILICALI
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kentsel Sistemler ve Ulaştırma Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Ulaşım = Transportation

Özet:
Bir kentte yaşayan insanlar; çalışma, alışveriş, eğlenme, dinlenme ve ziyaret gibi ihtiyaçları nedeniyle sürekli hareket halindedirler. Kentlerdeki hareketlilik ihtiyacının karşılanmasında toplu ulaşım sistemlerinin önemli bir rolü vardır. Yüz yılı aşkın bir süredir, özellikle gelişmiş ülkelerde kent içi toplu ulaşımda öne çıkan yüksek kapasiteli raylı sistemler, son yıllarda Türkiye'de de yaygınlaşmaya başlamıştır.
İstanbul'da her geçen gün artan iki yaka arasındaki yolculuklara yüksek kapasiteli ve konforlu bir raylı sistem çözümü olarak Marmaray projesi hayata geçirilmektedir. Bu çalışmanın konusu Marmaray projesinin işletmeye açılmış olan ilk etabını, Kazlıçeşme-Ayrılık Çeşmesi güzergahını kapsamaktadır. Çalışmada, Marmaray'ın İstanbul'daki toplu ulaşım ağı içerisinde aldığı yer incelenmekte ve yolculuk hareketlerine olan etkilerinin araştırılmaktadır.

Abstract:
Living in cities, people are constantly on the move because of their needs such as work, shopping, entertainment, resting, visiting. Public transport play a key role in meeting the mobility demand in cities. Rapid transit systems, having been the prominent public transport system for more than a hundred years, especially in developed countries, has also become widespread in the recent years in Turkey
Marmaray project is being implemented to serve the increasing number of journeys between the two continents of Istanbul. This study will cover the initial part of Marmaray that has started to operate, between Kazlıçeşme and Ayrılık Çeşmesi. The place of Marmaray in Istanbul's public transport network along with its effects on travel demands is the main subject of this study.
Türkiye'de sualtı hokeyi oynayan sporcuların spora katılım motivasyonlarının belirlenmesi
Underwater hockey in Turkey play the determination of sportsmen sport participation motivation
Yazar: ONUR BAŞAR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. GÜLBERK GÜLTEKİN SALMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Spor Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Spor = Sports
Dizin: Motivasyon = Motivation ; Spor = Sports ; Sporcular = Sportsmen ; Su altı hokeyi = Underwater hockey

Özet:
Bu çalışmanın amacı ülkemizde ve dünyada hızla bilinirliliğini artıran Sualtı
Sporlarından Sualtı Hokeyi branşının Türkiye
'
deki sporcular açısından bu sp
ora katılım
güdülerini belirlemektir. Araştırmaya Sualtı Federasyonuna kayıtlı ve aktif halde bu
spora devam etmekte olan k
u
l
üp
lerden, en son Federasyon Kupasında müsabakalarda
oynamış 82 sporcu katılmıştır. Araştırmada veri toplama ölçeği olarak Spora Kat
ılım
Ölçeği (Participation Motivation Questionnaire)
PMQ kullanılmıştır.

Abstract:
The aim of this study in our country and around the world rapidly increases awareness
of Underwater S
ports Underwater Hockey athletes in Turkey in terms of branches
participation in this sport is to determine the motive. Research on Underwater
Federation registered and active form of this sport ongoing club, last played in the FA
Cup 82 athletes participa
ted in the competitions. Sports participation in the data
collection scale Scale (Participation Motivation Questionnaire) was used PMQ.
Ceza Muhakemesinde çocuk ve çocuk suçlarının soruşturulması
Children in Criminal Prosedure and investigation of juvenile crimes
Yazar: FARUK BAĞCI
Danışman: PROF. DR. AYŞE NUHOĞLU AYKUT
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ceza muhakemesi hukuku = Law of criminal procedure ; Soruşturma = Investigation ; Suçlu çocuklar = Delinquent children ; Çocuklar = Children

Özet:
Tezimizde ceza muhakemesinde suça sürüklenen çocukların işledikleri suçların soruşturulması konusunun incelenerek bu konudaki uygulamaların değerlendirilmesi amaçlanmaktadır. Konuyu ele alırken öncelikle uluslararası metinler, kanunlar ve literatürdeki çocuk kavramı incelenerek yaş küçüklüğünün ceza ehliyetine etkisi üzerinde durulmuştur. 

Suçun öğrenilmesinden başlayıp iddianamenin kabulüne kadar geçen süre içerisinde suça sürüklenen çocuklarla ilgili uygulamaların üzerinde ayrı ayrı durulmuş ve bu alanda uluslararası düzeyde var olan gelişmeler ışığında soruşturma evresi irdelenmiştir. Ayrıca mağdur çocuklar konusundaki mevcut durum hakkında bilgi verilmiş ve yapılması gerekenler hakkında öneriler sunulmuştur. Son olarak çocuk ceza adalet sisteminin süjelerinden çocuk mahkemeleri ve çocuk polisinin teşkilat yapıları ve görevleri ele alınarak çocuğa duyarlı ceza adalet sisteminin nasıl olması gerektiği konusunda açıklamalar yapılmıştır.

Abstract:
Our thesis driven to crime in criminal proceedings, investigation of crimes committed by children on this issue by examining the subject is to evaluate applications. When addressing the issue of contemporary texts, laws and concepts in the literature by examining the child, the age of criminal responsibility of smallness focused on the effect.

Crime are learned in the period up to the adoption of the indictment began drifting into crime separately focused on child-related applications and developments in this field at the international level have been examined in the light of the investigation stage. It also provides information on the current situation regarding children who are victims and have offered suggestions about what needs to be done. Finally, the children of subjects of the criminal justice system of juvenile courts and juvenile police organizational structure and tasks of the criminal justice system by taking child-sensitive explanations are made as to how it should be.
Mobil uygulamalarda insan kaynakları metrikleri tasarımı
A draft design of human resources metrics on mobile application
Yazar: BAHAR BEYAZNAR
Danışman: UZMAN MEHMET ÜNAL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Metrik = Metric ; Metrik yapı = Metric structure ; Mobil = Mobile ; Mobil uygulama = Mobile application ; Sosyal medya = Social media ; Teknoloji = Technology ; Teknolojik gelişmeler = Technological developments ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları bilgi sistemleri = Human resources information systems

Özet:
Küreselleşen dünyada, teknolojinin her geçen gün gelişmesiyle birlikte iş hayatında kapsamlı değişiklikler olmuştur. İnsan kaynakları süreçlerinin doğru şekilde yürütülmesi sürecinde klasik yöntemleri geride kalmış ve teknolojik yazılımlar ile bu süreçler takip edilmeye ve raporlanmaya başlamıştır. Bu bağlamda; insan kaynakları süreçlerinde ihtiyaca bağlı olarak öncelik sıralaması belirlenerek her organizasyon için ölçümlemeler ve diğer organizasyonlar ile karşılaştırmalar yapmak önemli bir rol almaya başlamıştır. Ölçümlemedeki bu önem kullanıcıların arayışlarını arttırmış, bu konuda farklı yöntemler aranmaya başlanmış ve insan kaynakları metrikleri üzerinde çalışmalara başlanmıştır. Bunun neticesinde; organizasyon yapısına uygun metrikler belirlenerek ve farklı organizasyonlar ile karşılaştırmalar yapılarak gerek kurum içi ya da kurum dışı yazılımlar gerekse Office programları kullanılarak insan kaynakları metrikleri üzerinde çalışılmaya başlanmıştır. Bu çalışmada; iş hayatındaki profesyonellere anket uygulaması yapılıp bir analiz çıkarılmış ve teknolojinin gelişimini göz ardı etmeyerek insan kaynakları metriklerinin mobil uygulamalarda yazılıma hazır tasarımı hazırlanmıştır.

Abstract:
Extensive changes have taken place in the business life of the globalizing world because of technological improvements. Classical methods and processes have become obsolete in human resources; instead, processes are now tracked and reported through technological applications. In this context, various metrics are now tracked in almost every organization and benchmarked against other organizations. As metrics have become more and more important, studies have focused more on bringing up new measures in human resources and comparing them with different organizations. In addition, new software versions have been developed to compute and track human resources metrics. In this study, a survey was carried out with human resources professionals to determine the usage of human resources metrics. Furthermore, a draft design of human resources metrics on mobile application has been prepared without discarding improvements in technology.
Sporcu velilerinin kalite algısına etki eden faktörlerin belirlenmesi: Trabzonspor Futbol Okulları örneği
Determi̇nati̇on of factors effecti̇ng parents' quali̇ty percepti̇ons: Example of Trabzonspor Football Schools
Yazar: İBRAHİM ALİOĞLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. CEM TINAZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Spor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; Spor = Sports
Dizin: Kalite = Quality ; Spor okulları = Sports schools ; Toplam kalite yönetimi = Total quality management ; Veliler = Parents

Özet:
Araştırma spor okullarında yer alan çocukların velilerinin kalite algısının belirlenmesini etkileyen faktörlerin incelenmesi ve son olarak bu araştırmada çıkacak sonuçlara göre önermelere bulunmaktadır.
Araştırma başlangıcında da literatür taranması yapılmıştır. Bu çalışma Toplam Kalite Yönetimi kuramına dayandırılmıştır. Bir çok işletmenin müşteri memnuniyeti araştırmak için kullanılan kuram bu araştırmada sporda toplam kalite yönetimi için temel oluşturmuş ve sonrasında literatür yazımına uygun anket çalışması yapılmış analiz kısmına geçilmiştir.
Araştırma sonucunda anketler SPSS paket programında işlenmiş ve çıkan değerlere göre yorumlanmıştır. 
Araştırmada çıkan sonuçlar ile araştırmada yer alan futbol okullarının özellikleri ve futbol okulunda yer alan çocukların velilerinin kalite beklentileri arasındaki değerler ve futbol okulunun tavsiye edilmesi ve velilerin kalite beklentilerinin nasıl olduğunun yorumlanması araştırılmıştır.

Abstract:
The research includes examining the factors which affect the determination of the quality perceptions the parents of children who are in sports schools; and finally according to the results of the research there are suggestions.
in the beginning of the research scanning of literature carried out. This study is based on total quality management theory. The theory used in this research is the basis for complete quality management in sport to investigate the customer satisfaction of many businesses. Then the surveys carried out according to literature writing and analysis part is started.
At the end of the research surveys are processed in the SPSS program and the surveys are interpreted according to results. With the result of the research , interpretation of what is the expectation of quality of parents whose children in the sports schools and how is the quality of the sports schools which is examined in the research are examined.
Çocugun cinsel istismarı suçunun Türk Ceza Kanunu kapsamında değerlendirilmesi
Evaluation of sexual abuse of juveile crime in scope of Turkish Criminal Code
Yazar: NAZMİ KÜÇÜKOSMANOĞLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. NEYLAN ZİYALAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı / Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Cinsel suçlar = Sex offenses ; Türk Ceza Kanunu = Turkish Penal Code ; Çocuk istismarı = Child abuse

Özet:
Bu çalışmanın amacı  çocuğun cinsel istismarının Türk Ceza Kanunu kapsamında değerlendirilerek tartışmalı konulara açıklık getirilmesidir. Değerlendirmeler yapılırken önce genel istismar türleri ele alınmıştır. Kavramlar açıklanmıştır. Daha sonra bu istismar türlerinden çocuğun cinsel istismarı detaylı olarak incelenmiştir. Temel kavram, Türk Ceza Kanunu'ndaki düzenleme, suçun unsurları, suçun basit ve nitelikli halleri ve ağırlaşmış ceza gerektiren halleri ayrı ayrı incelenmiş ve tartışmalı konulara Yargıtay kararları ışığında açıklık getirilmiştir. Suçun özel görünüş biçimleri, muhakeme, yaptırım ve zamanaşımı konuları da ele alınmıştır.

Anahtar Kelimeler: Çocuklar, Cinsel İstismar, Yasal Düzenlemeler

Abstract:
The purpose of this paper is to clarify controversial topics through making an evaluation 
of sexual abuse of juvenile in scope of Turkish Criminal Code. First of ali, types of 
general abuse will be explained. Concepts will be defined. Then, sexual abuse of 
juvenile concept analyzed in detail. Basic concepts, regulation in Turkish Criminal 
Code, elements of erime, majör and petty types of the erime will be examined separately 
and controversial issues will be clarified in the light of Supreme Court. Also, special 
features of the erime, trial, sanetion and statue of limitations issues will be mentioned.
İşveren markalaması
Employer branding
Yazar: ÖZLEM BUĞDAYCIOĞLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MELTEM YAMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Marka = Brand ; Markalama = Marking ; Çalışan değer önermesi = Employer value proposition ; İşveren = Employer

Özet:
Bu tez çalışmasında işveren markası kavramı incelenmiş işveren markasının ana unsurlarından biri olan çalışan değer önermesi olgusu detaylarıyla incelenmişverimli bir çalışan değer önermesi oluşturmak için teorik önerilerde bulunulmuştur. Çalışan değer önermesi oluşturmaya yönelik öne sürülen kavramları sorgulamak amacıyla aktif çalışan profesyoneller üzerinde yapılan anket uygulaması bulguları paylaşılmıştır. Bu bulgulara dayanarak insan kaynakları profesyonellerinin çalıştıkları kurumun çalışanları üzerinde" çalışılabilecek en iyi yer " algısını ne ölçüde oluşturabildiklerini ölçebilecekleri bir puanlama sistemi önerilmiştir. Bu sistemin mevcut durumun değerlendirilip işveren markasını kuvvetlendirmede yol haritasının oluşturulmasına katkıda bulunacağı öngörülmektedir.

Abstract:
The perception of the image of employer brand which also plays a great role in diminishing the rates of the employer turnover has also played a great part of the human resource management. In this study, concepts of employer branding was studied and the result of a questionnaire over Turkish professionals discussed. Finally an evaluation system to determine the power of current employer value proposition in organisation suggested. This system can be usefull on determining current position and future strategy for employer branding in the organisation.
Reklamdan kaçınma ve başkalarının varlığı
Advertising avoidance and the presence of others
Yazar: SERAP BATUHAN
Danışman: DOÇ. DR. YESİM ULUSU
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Reklamcılık ve Marka İletişimi Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Reklamcılık = Advertising
Dizin: Reklamdan kaçınma = Advertising avoidance ; Reklamlar = Advertisements ; Televizyon = Television ; Televizyon reklamları = Television advertisements

Özet:
Bu çalışmada televizyon mecrasına yönelik reklamdan kaçınmayı etkileyen değişkenlerden biri olan başkalarının varlığı ve reklamdan kaçınma (davranışsal, mekanik, bilişsel) arasındaki ilişki araştırılmıştır. Televizyon izlerken reklamlar başladığında kişinin yanında bulunan ailesi, arkadaşı veya bir başkasının varlığı, o kişinin reklamdan kaçınmasına neden olmaktadır. Reklamdan kaçınan kişi davranışsal, mekanik veya bilişsel yollardan biri ile kaçınma eyleminde bulunmaktadır. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak yüz yüze anket kullanılmış ve İstanbul'da kolayda örnekleme yöntemi ile 412 kişiye uygulanmıştır. Elde edilen verilerin istatistiki değerlendirmesinde veri girişi için SPSS programı kullanılmış ve değişkenler arasındaki ilişkiyi incelemek üzere korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Çalışmada kullanılan bağımsız değişken başkalarının varlığı; bağımlı değişken ise reklamdan kaçınmadır. Araştırmada elde edilen sonuçlara göre, reklamdan kaçınma ve başkalarının varlığı arasında pozitif anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır.  Ayrıca başkalarının varlığı ve davranışsal reklamdan kaçınma, mekanik reklamdan kaçınma ve bilişsel reklamdan kaçınma arasında da ayrı ayrı pozitif anlamlı bir sonuç olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
This study examines the relationship between advertising avoidance and one of the antecedents of advertising avoidance which is the presence of others in television. Family, friends or the presence of others may causes advertising avoidance during the commercials. The person may avoids behavioral, mechanical or cognitive. The data collected by face to face survey method and reached 412 person with convenience sample method in Istanbul. In order to have a statistical evaluation the datas were analyzed with SPSS program and used correlation and regression analysis to examine the relationship between the variables. In the study the independent variable is the presence of others and the dependent variable is advertising avoidance. According to the results obtained from the study is that there is a positive relationship between advertising avoidance and the presence of others. Besides, there is a positive relationship between the presence of others and respectively behavioral avoidance, mechanical avoidance and cognitive avoidance.
Destinasyon imajı: İstanbul'un destinasyon imajı ve destinasyon iletişim stratejileri üzerine bir araştırma
Destination image: Destination image of İstanbul and a research on destination communication strategies
Yazar: İREM ORAN
Danışman: DOÇ. DR. İDİL KARADEMİRLİDAĞ SUHER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Turizm = Tourism ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bilgi kaynakları = Information sources ; Destinasyon = Destination ; Pazarlama iletişimi = Marketing communication ; Turizm pazarlaması = Tourism marketing ; İletişim stratejileri = Communication strategies ; İmaj = Image ; İstanbul = Istanbul

Özet:
Bu çalışmada, yabancı turistlerin İstanbul'a yönelik genel destinasyon imajı araştırılmış
ve İstanbul'un tercih edilmesinde etkin rol oynayan bilgi kaynaklarının imajla etkisi 
değerlendirilmiştir. Ayrıca, kullanılan bilgi kaynaklarının içinde dijital medya kullanım 
oranı ve sıklığı araştırılmıştır. Elde edilen veriler, İstanbul'un genel destinasyon imajı, 
destinasyon iletişimi ve seçiminde kullanılan bilgi kaynakları hakkında bilgi 
vermektedir. 
Anahtar Kelimeler: Destinasyon İmajı, Destinasyon İmajı Modelleri, Bilgi Kaynakları

Abstract:
At this study, the overall destinastion image of İstanbul for foreign tuorists has been 
researched and the effect of information sources on image that has an effective role on 
prefferring İstanbul as a destination has been evaluated. Also digital media usage rates 
and frequency for information sources used has been researched. Datas obtained, give 
information about İstanbuls' overall image and the information sources used for 
destination choice and destination communication. 
Key Words: Destination Image, Destinastion Image Models, Information Sources