Hastanelerde yataklı birimler dışında çalışan hemşirelerin sayısal dağılımnın sağlıklı istihdam üzerine etkilerinin belirlenmesi
Defining the effects of the numerical distribution of the nurses on robust employment out of the units with beds in hospitals
Yazar: NEVCİHAN KEÇECİ
Danışman: DOÇ. DR. AYTOLAN YILDIRIM
İstanbul Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Bu çalışma, kamu, özel ve üniversite hastanelerinde, yataklı birimler dışında çalışan hemşirelerin sayıları, çalışma gerekçeleri ve bu sayıların hemşire istihdam açığını ne ölçüde etkilediğini belirlemeye yönelik planlanan tanımlayıcı bir çalışmadır. Araştırmanın evrenini, İstanbul ilinde 4 Özel Hastane, 2 Üniversite Hastanesi ve Bursa ilinde Sağlık Bakanlığı'na bağlı 7 hastanede yataklı birimler dışında çalışan hemşireler (N=369) ile hemşire yöneticiler (N=13) olmak üzere toplam 382 hemşire oluşturmuştur. Evrenin tümüne ulaşılmak hedeflenerek örneklem yöntemi kullanılmamış, araştırmacı tarafından literatür ışığında hazırlanan anket formlarına yanıt veren, toplam 275 kişi örneklemi oluşturmuştur.Verilerin istatistiksel analizinde, sayı,yüzde ve ki-kare testi kullanıldı. Sonuçlar % 95'lik güven aralığında, anlamlılık p<0.05 düzeyinde değerlendirildi. Elde edilen bulgulara göre, örnekleme alınan hastanelerde yataklı birimler dışında çalışan hemşire oranının %9,8 olduğu , hemşirelerin %50,0'si kendi istekleri ile yataklı birimler dışında çalıştıkları, kendi istekleri ile çalışmalarına gerekçe olarak nöbetten/vardiyadan çıkmak olduğu saptanmıştır (%20,6). Hemşirelerin %47,7'si birimlerde yaptıkları uygulamaların hemşirelik işlevlerine kısmen uygun olduğunu, %51,2'si yaptıkları işlevlerden doyum sağladıklarını, %61,5'i ise yatak başı hizmette yeniden yer almak istemediğini, %43,1'i yataklı birimler dışında görevlendirmelerin hemşire açığına yol açtığını belirtmiştir. Hemşireleri yatak başı hizmete çekmek için yapılması gerekenler hakkında, %19,8'i yataklı birimlerde çalışan hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesini, %9,5'i ise görev, yetki ve sorumlulukların kesin sınırlarının çizilmesini önermiştir. Araştırma örneklemi kapsamında, hemşirelerin yataklı birimler dışında %9,8 oranında görev yaptıları ve bu oranın doğrudan hasta bakım hizmetine çekilmesi yönünde yeterli önlem alınmadığında bu sayıların giderek artabileceği sonucuna varılmıştır.Anahtar Kelimeler: Hemşire, istihdam, hastane.

Abstract:
This study is a defining report which has been planned to investigate the process of determination of the number of the nurses that work out of the units with beds in hospitals and how much this ratio effect the employment of the nurses. The study has been performed in 4 special hospitals and 2 university hospitals in İstanbul and 7 state hospitals in Bursa and the nurses that work in these hospitals but not in the units with beds, which consists of 369 working nurses and 13 managing nurses. The method of choosing samples from this group has not been used. Instead, it has been tried to reach everybody. But a sample group which consists of 275 nurses who has answered the questionnaires has naturally been developed. Statistical analysis of gained data were used numbers, percentages and Chi-square. The results have been evaluated in the 95% confidence interval and a significance level of p<0.05. According to the data analysed the ratio of the nurses who work out of the units with beds is 9.8%, and 50,0% of these have mentioned that this was their own choise where 20,6% has showed the reason as immunity from shifts and regular turns. 47,7% of the nurses said that the things they were doing were partly related to real nursing, 51,2% presented that tey were satisfied by what they were doing, 61,5% mentioned that they did not want to work in medical ward service again, 43,1% explained that assignments out of the units with beds cause lack of nurses. As the things that should be performed with priority in order to make the units with beds in hospitals more attractive for the nurses, 19,8% of the nurses introduced restroring the working conditions in the units with beds, and 9,5% explained that task, benefits and responsibilities should be clarified. During the sampling period of the research, it has come up that 9,8% of the nurses work in the units with no beds and this ratio will certainly increase if enough precaution is not taken in order to channel this ratio into direct patient care service.Key words: Nurse, Employment, Hospital.