Öğrenilmiş çaresizlik ve kariyer planlaması arasındaki ilişki: Ankara otel işletmeleri örneği
The relationsip between learned helplessness and career planning: A sample of Ankara hotel businesses
Yazar: BÜLENT KURTULUŞ GÖNÜL
Danışman: DOÇ. DR. MAHMUT DEMİR
Süleyman Demirel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kariyer = Career ; Kariyer planlama = Career planning ; Kariyer yönetimi = Career management ; Konaklama işletmeleri = Occommodation enterprises ; Oteller = Hotels ; Öğrenilmiş çaresizlik = Learned helplessness

Özet:
Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinde öğrenilmiş çaresizlik ve kariyer
planlaması arasındaki ilişkiyi analiz etmektir. Bununla birlikte öğrenilmiş çaresizlik
boyutlarının, bireylerin kariyer planlamaları üzerindeki etkisini belirlemektedir. Bu
bağlamda, Ankara'da faaliyetlerini sürdüren otel işletmeleri çalışmanın evreni olarak
seçilmiştir.
Araştırma, 3 temel bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde
öğrenilmiş çaresizlik hakkında geniş bilgi verilmiştir. İkinci bölümde kariyer kavramı,
planlaması ve yönetimi detaylı bir biçimde incelenmiştir. Üçüncü bölüm, birincil
verilerin toplanması, analiz ve yorumlanmasını içeren uygulamadan oluşmaktadır. Bu
teorik bilgiler ışığında, uygulama bölümünde, araştırmanın evreninde faaliyet gösteren
83 işletmeden 1200 işgörene ulaşılmıştır.
Elde edilen veriler SPSS 22 (StatiscalPackageforSocialScience ) programına
aktarılıp, analiz edilmiştir. Öncelikli olarak güvenilirlik ve geçerlik testleri yapılarak
ölçeklerin geçerliliği tespit edilmiştir. Ardından katılımcılar demografik özellikleri
bakımında değerlendirmeye alınmışlardır. Son olarak ise öğrenilmiş çaresizlik bağımsız
değişkenleri ile kariyer planlaması bağımlı değişkenleri arasındaki ilişkiler analiz
edilmiştir. Yapılan incelemeyle bağımsız ve bağımlı değişkenler arasında ilişki tespit
edilmiştir. Bu ilişkiler negatif yönde ve orta düzey olarak gerçekleşmiştir.

Abstract:
The aim of the study is to understand whether there is a relationship between
learned helplessness and career planning and if so what kind of relation there is. At the
same time, the dimension of learned helplessness state the effects of individual on
career planning. In this sense, hotel enterprises maintaining their operations in Ankara
are chosen as the main nature of this study.
Research has the two parts: Theory and Application In the context of the
theory, a wide scanning of domestic and foreign resources has been made. In the first
part of study, extensive information about learned helplessness has been provided.
Furthermore the term "career", "career planning" and "career management" has been
analyzed in detail in the second part. In the application part, 1200 workers who work for
83 companies in the research universe have been contacted part, along with theorical
data given.
The obtained data is transferred to SPSS 22 and analyzed there. First of
all, reliability and validity tests were done to make sure of the validity of data. Then the
participants are evaluated according to their demographic characteristics. With this
study, the relationsSEhip between dependent and indepentent variables is revealed. It is
a mid-level relationship in a negative way. With this analysies, the relationship between
dependent and indepent variables are revealed. These relationships have been
materialized in a negative direction and as midlevel.