hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Teknolojik gelişmelerin insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkisi ve bir araştırma
The effect of technological improvements to the functions of human resources management and a research
Yazar: ELİF KÜÇÜKKÖSELECİ
Danışman: PROF. DR. CAVİDE UYARGİL
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Teknoloji = Technology ; Teknoloji transferi = Technology transfer ; Teknoloji yönetimi = Technology management ; Teknolojik gelişmeler = Technological developments ; İnsan kaynakları devir hızı = Human resources turnover rate ; İnsan kaynakları planlaması = Human resources planning ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Teknoloji günümüzde inanılmaz bir hızla değişmektedir. Artan rekabet koşulları ve işletmelerin daha kaliteli üretim yapma ihtiyaçları sonucunda teknolojik gelişmeler bütün işletmeler için büyük bir önem taşır hale gelmiştir. İşletmeler yaşamlarını devam ettirebilmek için teknolojik gelişmelere ayak uydurmalı ve kendilerini devamlı yenilemelidirler. Bu çalışmada, yaşanan teknolojik gelişmelerinin, işletmelerin insan kaynakları uygulamalarını nasıl etkilediği araştırılmıştır. Yöneticilerin ve çalışanların yeni teknolojilere yaklaşımları ve teknolojik değişimlerin yaşanması sonucu insan kaynakları uygulamalarında ne gibi değişimler yaşandığı irdelenmiştir. Teknolojinin; insan kaynakları planlaması, işgören tedariki, seçim ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, ücret yönetimi, işgören sağlık ve güvenliği ve endüstri ilişkileri ile ilişkisi incelenmiştir. Yapılan mülakatlar ve gözlemler sonucunda teknolojik gelişmeler ile insan kaynakları yönetimi uygulamaları arasında olumlu bir ilişki olduğu söylenebilir.

Abstract:
At the present day, technology is changing so rapidly. Increasing competition conditions and high quality production necessity of the businesses made the technology more important for the businesses. For continuning their life, businesses have to keep up with the techonological improvements and have to renew themselves to survive. At this study, the effects of technological progresses to the human resources functions of the businesses were researched. The response to the techonological changes and manager's and Stuff's aproach to new techonologies, applications of human resources management were explicated. The relationship between technology and human resources planning, employee procurement, selection-placement, education-development, performance appraisal, career management, salary management, employee condition and security, industrial relations were analysed. As a result of the interviews and the observations, it could be said that, there is a positive relation between techonological improvements and human resources management functions.
Basılı reklamlardan geleneksel ilan ve advertorial (tanıtıcı reklam) uygulamalarının karşılaştırılması
Comparison between traditional print advertisement and advertorial
Yazar: NAİM ÇETİNTÜRK
Danışman: DOÇ. DR. ABDULLAH OKUMUŞ
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Reklamcılık = Advertising
Dizin: Pazarlama = Marketing ; Reklamlar = Advertisements ; Tanıtıcı reklam = Advertorial ; İlanlar = Advertisements

Özet:
Ürünlerin birbirine benzeyerek farklılıkların ortadan kalkmaya başladığı, tüketicilerin karşılaştığı reklam ve mesajların sayısal olarak ciddi bir artış gösterdiği günümüzde, reklam çalışmaları tüketicilerin dikkatini çekmek ve onlara doğru mesajı iletebilmek adına alternatif mecralarda, farklı uygulama şekilleri ile yayımlanmaya başlamıştır. Bu uygulama şekillerinden biri de, basılı reklam çalışmalarında kullanılan, advertorial (tanıtıcı reklam) uygulamasıdır.Bu araştırmada basılı reklam çalışmalarından advertorial ve geleneksel ilan uygulamaları, reklam ve reklamı yapılan ürün açısından karşılaştırılmaktadır. Araştırma, dergi aboneleri üzerinde gerçekleştirilmiş ve katılımcıların iki uygulamaya ilişkin algıları ile satın alma kararları karşılaştırılmıştır. Araştırma ile geleneksel ilanın görsel olarak daha etkileyici, çekici ve eğlendirici olmasına karşın, advetorial uygulamasının daha bilgi verici, açıklayıcı ve satın alma açısından da ikna edici olduğu sonucu elde edilmiştir.

Abstract:
Nowadays; that products getting similar to each other and the differences disappeared, advertising messages which consumers face with seriously increase, advertising works started to publish on different courses and types for attracting consumers and communicate them through right messages. One of these advertisement type is advertorial.This study, aims to compare traditional display advertisement and advertorial in the way of advertising and product being advertised. Research, carried out on magazine subscribers. Participant perceptions for two types of ad, were compared including purchasing decision. Although advetorial more informative, descriptive and persuasive; traditional ads are more visually impressive, attractive and entertaining results have been obtained.
Haber değeri kavramının değişmesi sürecinde basın kuruluşları mülkiyetinin etkisi
Press organizations impacts in the process of changing concept of news value
Yazar: NUR ESRA ATMACA
Danışman: PROF. NEŞE KARS
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Gazetecilik = Journalism ; Radyo-Televizyon = Radio and Television
Dizin: Dezenformasyon = Disinformation ; Doğruluk = Accuracy ; Gerçeklik = Reality ; Güvenilirlik = Reliability ; Haberler = News ; Kitle iletişim araçları = Mass media ; Medya = Media ; Mülkiyet = Property ; Tekelleşme = Monopoly

Özet:
Çeşitlenen iletişim araçlarının medya holdinglerine dönüşmesi ve bunların sahiplerinin medya dışında ticari faaliyetler yürütmesi haberi ticari bir meta haline getirmiştir. Haber kitlelere dezenforme edilerek ulaşmaya başlamıştır.Medya kuruluşlarının sınırlı etkileri olsaydı onlarca medya kuruluşunun sadece bir kaç kişinin kontrolünde olması yani medyanın tekelleşmesi bir sorun olarak görülmezdi. Dünyanın her yerinde belli başlı medya organlarının yine belli başlı holdinglerce yönetilmesi insanlara ulaştırılan ?haber?in güvenilirliği üzerinde ciddi endişelere neden olmaktadır. Tezimizde kitle iletişim araçlarının yarattığı etki medya mülkiyeti sürecinde ele alındı.

Abstract:
Disscussing ownership of media how efects news is the question we ask and search for an answer. If the media have limited efects, as some argue, then the fact that a small number of people control the media is relatively unimportant. We will see in our thesis that how media ownership becomes a very significant matter. We feel the media must have must have profound efects on news and in our theses, we study this.
Küresel rekabette inovasyon ve bilginin rolü: Kümelenme modeli ve politikaları
The role of innovation and knowledge in global competition: The clustering model and policies
Yazar: DOĞUKAN BUĞRA ÖZGEN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MURAT ÇETİN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Ekonomi Bölümü / İktisat Ana Bilim Dalı / İktisat Politikası Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Bilgi = Information ; Kümeleme = Clustering ; Kümeleme yöntemi = Cluster method ; Rekabet = Competition ; Uluslararası rekabet = International competition ; Yenilik = Innovation

Özet:
Çalışmada inovasyon ve bilginin şekillendirdiği küresel rekabette kümemodeli ve ülkeler bazında uygulanan kümelenme politikaları ele alınmıştır. Baştaküme modelinin teorik ve kavramsal altyapısı sunulmaktadır. Burada Michael E.Porter'ın (1990, 2000) çalışmaları temel alınmıştır. Ardından kümelerin rekabetgücü, inovasyon ve bilgi ile ilişkisi incelenmekte ve mevcut İleri Teknoloji kümeleriörneklenmektedir. Son olarak da bir politika aracı olarak kümelerin rolü, Dünya veTürkiye'de uygulanan kümelenme politikaları ile güncel ampirik araştırmalarışığında açıklanmaktadır.

Abstract:
This study examines the cluster model and national clustering policies inglobal competition driven by innovation and knowledge. First, the theoretical andconceptual background of the cluster model is presented. This is based on mainlytheworks of Michael E. Porter (1990, 2000). The relationship between innovation,knowledge, competitiveness and clusters are explained and examples of actual HTclusters are illustrated. Finally, the role of clusters as policy tools are addressed inlights of clustering policies taking place in World and Turkey with current empiricalresearches.
Kriz ortamında insan kaynakları yönetimi
Human resources management in crisis environment
Yazar: ESRA ÇETO
Danışman: PROF. DR. AHMET CEVAT ACAR
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kriz = Crisis ; Kriz iletişimi = Crisis communication ; Kriz yönetimi = Crisis management ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
Çağdaş şirketlerin hastalığı olan ve birçok tetikleyicisi olan krizler zamanında algılanmadıkları ve önlenemedikleri zaman işletmelere ve sonuç olarak topluma büyük zarar verebilirler. Krizin olumsuz etkilerinden kaçmak isteyen işletmeler de kriz dönemlerinde uyguladıkları diğer politikaların yanı sıra insan kaynaklarına yönelik olarak da bir takım politikalar uygulamaktadırlar. Bu tezin amacı kriz ortamlarında hangi insan kaynakları politikalarının uygulandığını gözler önüne sermektir. Bu amaçla, öncelikle konu ile ilgili literatür araştırması yapılmış ve 2008 yılının son çeyreğinde ortaya çıkan ekonomik krizden en çok etkilenen sektör olan otomotiv sektöründe uygulanan insan kaynakları politikalarına yönelik bir uygulama yapılmıştır. Uygulama sonucunda kriz ortamında insan kaynaklarına yönelik olarak yapılan uygulamaların genel görünümü ve bu politikaların işletmeler açısından genel sonuçları ortaya çıkmıştır.

Abstract:
The crisises which are diseases of the modern enterprises and have various triggers, may result in substantial damages for companies and therefore for society, if they have not been detected and prevented early enough. The companies that want to avoid the negative effects of the crisis carry out some kind of human resources policies in addition to other policies in crisis situations. This thesis aims to reveal the human resources policies which are carried out in crisis environments. To achieve this aim, the literature has been reviewed on the topic and a survey has been carried out on automotive industry which is the mostly effected industry from the economic crisis that emerged at the last quarter of the year 2008. Survey results indicate the general view of the human resources implementations that have been carried out in crisis environment and the general results of these implementations for the companies.
Çağdaş iktisat okullarının emek piyasalarına yaklaşımı ve Türkiye'de emek piyasasının yapısı
The approaches of modern economic schools to labour market and the structure of labour market in Turkey
Yazar: YILMAZ AYDIN
Danışman: PROF. DR. KAYA ARDIÇ
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Bölümü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2009
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Ekonomi = Economy ; Ekonomi okulları = Economy schools ; Keynesyen ekonomi = Keynesian economy ; Monetarizm = Monetarism ; Yeni klasik ekonomi = Neoclassical economics ; İstihdam politikaları = Employment policies ; İş gücü piyasası = Labour market ; İşsizlik = Unemployment ; İşsizlik politikası = Unemployment policy

Özet:
Son yıllarda işsizliğin ulaştığı boyutun önemi konusunda iktisatçılar genel olarak hemfikirdir. Ancak işsizlik sorununun nedenleri konusunda ve dolayısıyla işsizliği azaltmak için uygulanması gereken politikalarla ilgili olarak farklı görüşler söz konusudur. Çalışmanın ilk iki bölümünde, bu farklı görüşler iktisat okullarının emek piyasalarına ilişkin teorileri analiz edilerek ele alınmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde Türkiye'de emek piyasasının yapısı, arz ve talep yönleriyle incelendikten sonra, ücret belirleme mekanizması ve emek piyasasının esnekliği tartışmaları üzerinde durulmuştur. Aynı bölümde işsizliğin boyutları ve nedenleri de ayrıntılı olarak irdelenerek Türkiye'de işsizlikle mücadele için politika önerilerine yer verilmiştir.

Abstract:
Although economists have consensus on the importance of the unemployment problem, there are many different opinions on causes and policy suggestions for the solution of the problem. In the first two parts of this study, these opinions are discussed by considering the labour market theories in economic thought. The third part of this study investigates the wage determination mechanisms and elasticity of labour market in Turkey for both supply and demand sides. It is also discussed the size of unemployment and policy recommendations for struggling with unemployment.
Devrin kadın edebiyatına katkısı bakımından Kadınlar Dünyası Dergisi
Kadinlar dünyasi in terms of its contribution to Women Literature in its Period
Yazar: SABANUR YILMAZ
Danışman: DOÇ. DR. ALİ ŞÜKRÜ ÇORUK
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Edebiyatı Bölümü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı / Yeni Türk Dili Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Dergiler = Magazines ; Edebiyat = Literature ; Edebiyat dergisi = Literature magazine ; Kadın edebiyatı = Women literature ; Kadınlar = Women ; Kadınlar Dünyası dergisi = Women World journal ; Türk edebiyatı = Turkish literature ; Yeni Türk edebiyatı = New Turkish literature

Özet:
Bu çalışma ?Kadınlar Dünyası?nın edebi kısmı üzerine yapılmış tematik bir incelemedir.Giriş bölümü hariç, üç ayrı bölümden oluşan bu çalışmanın birinci bölümünde ?Kadınlar Dünyası? ve edebiyat ilişkisi üzerinde durulmuştur. ?Kadınlar Dünyası?nda dönemin edebi hayatı üzerine yapılan eleştirilere yer verilmiştir. İkinci bölümünde, dergide yayınlanan şiirler konularına ve nazım biçimlerine göre incelenmiştir. Üçüncü bölümünde ise tefrika roman ve hikayeler, küçük hikayeler, tercüme hikayeler, masallar ve gezi yazıları incelenmesine yer verilmiştir.Yapılan incelemede ?Kadınlar Dünyası?nda yayınlanmış edebi metinler ele alınmıştır ve ele alınan konularda derginin dışına çıkılmamaya özen gösterilmiştir.Sonuç olarak, bu çalışmada ?Kadınlar Dünyası? dergisinde yayınlanmış olan edebi çalışmaların ışığında derginin edebiyatla ilişkisi ve Osmanlı kadınlarının ?Kadınlar Dünyası?nda edebiyat adına neler yaptıkları ortaya konmaya çalışılmıştır.

Abstract:
This study is a theme-based investigation regarding the literary part of ?Kadınlar Dünyası?.The first chapter of this three-chapter work, excluding introduction, includes the relation between ?Kadınlar Dünyası? and literature. This chapter includes also the critics about literary life of the period in ?Kadınlar Dünyası?. The second chapter is upon examination of poems published in the magazine acccording to their issues and verse forms. The third chapter includes the examination of the serial romans and stories, the short stories, the stories translated from other languages, the tales and trip posts.Since this study focuses on the literary texts published in ?Kadınlar Dünyası?, the topics investigated center around the magazine.In conclusion, the study aims to present the relation between literaure and ?Kadınlar Dünyası? in the ligths of the literary texts published in the magazine and what the Ottoman women do for literature in ?Kadınlar Dünyası?.
Çok ihtimalli Rasch modeli ile derecelendirilmiş yanıt modelinin örtük özellikleri tahminleme performansı açısından simülasyon yöntemiyle karşılaştırılması
A simulation study for the comparison of the polytomous Rasch model and graded response model according to their performance on recovering the latent traits
Yazar: SERKAN DOLMA
Danışman: PROF. DR. ERDAL TEKARSLAN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Örgütsel Davranış Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2009
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Benzetim = Simulation ; Benzetim yöntemi = Simulation method ; Madde Tepki Kuramı = Item Response Theory ; Rasch modeli = Rasch model ; Test yöntemleri = Test methods ; Testler = Tests ; Çok boyutlu tahmin modeli = Multidimensional forecasting methods

Özet:
Bu çalışmada Modern Test Kuramı çerçevesinde geliştirilen iki modelin örtük özellikleri tahminlemede ne kadar başarılı oldukları karşılaştırılmıştır. Buna ilaveten örneklem büyüklüğü, test uzunluğu ve şık sayısının yine tahminleme performansı üzerindeki etkileri incelenmiştir. Tahminleme performansı; yanlılık ve istikrar olmak üzere iki açıdan ele alınmıştır. Çalışma, simülasyon yöntemi ile üretilen suni veriler kullanılarak yapılmıştır. Elde edilen veriler, `çok yönlü duble çokdeğişkenli varyans analizi' kullanılarak incelenmiştir.Yapılan analiz sonucunda, Çok İhtimalli Rasch Modeli ile Derecelendirilmiş Yanıt Modeli arasında örtük özellikleri tahminleme başarısı açısından, önemli farklar olmadığı bulunmuştur. Dolayısıyla araştırmacıların tahminleme kalitesini arttırmak adına temel ölçme prensiplerinden vazgeçerek İki Parametreli Modellere yönelmelerine gerek olmadığı yorumu yapılmıştır. Ayrıca beklenildiği gibi, test uzunluğunun, şık sayısının ve örneklem büyüklüğünün artmasıyla tahminleme performansının arttığı sonucu elde edilmiştir. Buna ilaveten test uzunluğu ve şık sayısı arasında etkileşim olduğu sonucuna varılmıştır.

Abstract:
In this study, two modern test theory models are compared in terms of their latent ability recovery performance. The effects of test length, category number and calibration sample size on trait estimations are also investigated. The performance of latent ability estimates are operationalized as two related but distinct concepts which are about the accuracy and consistency of the estimates. The analyses are conducted on artificial data which are produced according to the pre-specified simulation conditions. Data are then analyzed via multifactor doubly multivariate analysis of variance procedures.The results of the analysis indicate that there is no significantly large difference between Polytomous Rasch Model and Graded Response Model in terms of ability estimation performance. Therefore it is concluded that researchers do not need to abandon fundamental measurement principles and apply two parameter models in order to increase model-data fit. It is also found that (as expected) increasing the number of items, categories and sample size have positive effect on the accuracy and the consistency of the estimates, and that there is an interaction between number of items and categories.
Spinoza felsefesinde beden-bilinç bağlamında özgürlük
Freedom in body-concious concept in Spinoza philosophy
Yazar: PELİN BEŞLER
Danışman: PROF. DR. H. ATTİLLA ERDEMLİ
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe Bölümü / Felsefe Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Felsefe = Philosophy
Dizin: Beden = Body ; Bilinç = Consciousness ; Felsefe = Philosophy ; Spinoza, Baruch = Spinoza, Baruch ; Tanrı = God ; Özgürlük = Freedom

Özet:
Spinoza felsefesinde insanın özgürlüğünü ele aldığım bu çalışmada Spinoza özgürlüğü Tanrı ya da Doğa anlayışı bağlamında ortaya koyar. Tanrı mutlak olarak tek özgür olan varlıktır ve o sonsuz olan öznitelikleriyle sonsuzca etki ettiği için özgürdür. Tüm var olanlar Tanrı'nın özniteliklerinin birer sonlu moduslarıdır. Bu sonlu moduslar içinde insan beden-ruhtan oluşmaktadır ve yalnızca insan bilinçli bir var olan olması dolayısıyla özgürlüğün olanağına sahiptir.Spinoza özgürlük ile zorunluluğu ilişkilendirmiş ve özgürlüğü zorunluluğa bağlanma, kendi doğasının zorunluluğuna göre etki etme olarak tanımlamıştır. Bu nedenle özgürlük yalnızca akılda, ruhta değil, insanın zorunluluğa bağlılığını sağlayan bedenle birlikte gerçekleşmektedir. İnsan bedeni ve ruhuyla birlikte etki ettiğinde, yani özüne, doğasına göre etki ettiğinde özgür olmaktadır. İnsanın kendi özüne dayanan etki etmesi nedenlerin bilgisine sahip olarak, kendi öz bilincine, yani kendi doğasının ve özünün bilincine sahip olarak etki etmesidir. Bu nedenle insan bilmek zorundadır. İnsan aklın egemenliğinde olduğu zaman doğruyu, iyiyi, kendisine yararlı olanı bulacak ve bu doğrultuda erdemli, özgür ve mutlu olacaktır.

Abstract:
In this study which I took up the freedom of the human being in Spinoza philosophy, Spinoza puts forward the freedom in the concept of God or Nature approach. God is the only being which is absolutely free and he is free because he affects infinitely with his infinite attributes. All of the beings are the finite modes of the attributes of God. Among these finite modes, the human being is composed of the body-mind and only the human being has the opportunity of freedom because he is a conscious being.Spinoza associated the freedom and necessity and defined the freedom as being dependant on necessity and affecting according to the necessity of his own nature. Because of this reason, the freedom is realized together with the body which ensures the dependence of the human being on the necessity, but not with the mind only. When the human being affects with his body and mind, namely when he affects according to his essence and nature, he becomes free. Affecting by the human being based on his essence is affecting as having the knowledge of reasons and having his essential consciousness, namely the consciousness of his own nature and essence. Because of this reason, the human being has to know. When the human being acts in accordance with the guidance of mind, he will find the truth and what is useful for him and will be virtuous, free and happy accordingly.
Yabancı dil olarak Türkçe derslerinde kültürlerarası iletişim yetisi kazandırma amaçlı karikatür kullanımı
Use of caricatures in Turkish as a foreign language classes with the aim of teaching intercultural communicative competence
Yazar: PINAR AYTEKİN ÖZKAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. BİNNUR CANGİL
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Bölümü / Yabancı Dil Olarak Türkçe Öğretimi Ana Bilim Dalı / Yabancı Dil Öğretimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Eğitim = Education ; Karikatür = Caricature ; Kültürlerarası iletişim = Intercultural communication ; Kültürlerarası yeti = Intercultural competence ; Türkçe = Turkish ; Türkçe eğitimi = Turkish education ; Yabancı dil = Foreign language ; Yabancı dil eğitimi = Foreign language education ; Öğretim yöntemleri = Teaching methods

Özet:
?Yabancı Dil Olarak Türkçe Sınıflarında Kültürlerarası İletişim Yetisi Kazandırma Amaçlı Karikatür Kullanımı? adlı bu tez çalışmasının amacı, kültürlerarası iletişim yetisinin yabancı dil öğretimindeki öneminden ve karikatürün eğitsel faydalarından yola çıkarak, yabancı dil olarak Türkçe öğrencilerine kültürlerarası iletişim yetisi kazandırmak amacıyla karikatür odaklı ders materyali önermektir. Tezin son bölümünde önerilen destekleyici ders materyali, öğrencilerin hedef kültürü tanımasına, kendi kültürlerine ve etkileşimde bulundukları ya da bulunacakları kültürlere farklı açılardan bakabilmelerine, kültürel farkındalık sahibi olmalarına yardımcı olacak etkinlikler içermektedir.

Abstract:
The aim of this M.A. thesis titled ?Use of Caricatures in Turkish as a Foreign Language classes with the aim of teaching intercultural communicative competence? is to offer caricature-focused lesson material for the students who learn Turkish as a foreign language so that they gain intercultural communicative competence. The supplementary lesson material presented at the end of the study contains activities that will be hopefully helpful for the students to learn more about the target culture, to see their own culture and the other cultures they have interacted or will do so in the future from different points of view and to gain cultural awareness.