Örgütsel stres kaynaklarının halkla ilişkiler açısından incelenmesi
Examination of organizational stres resourcers in connection with public relations.
Yazar: ÖZLEM AVCI
Danışman: Y.DOÇ.DR. SİREL GÖLÖNÜ
Gazi Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Halkla İlişkiler = Public Relations ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences

Özet:
Günümüz gelişmiş endüstri toplumları geçmiş dönemlerden farklı olarak daha çokstres yaratmaktadır. Günümüzde iş yaşamında hız, hareketlilik, değişim, rekabet veyarış ortamı bu ortamda çalışan insanların stresle karşılaşmasını kaçınılmazkılmaktadır. İş hayatında çalışan insanlardan bir kısmı başarıya ulaşırken bir kısmı işhayatındaki bu karmaşık yapı içerisinde doğru, hızlı, yerinde kararlar veremeyerekbaşarılı olamamaktadır. Bu durum bir takım kişisel sebeplerden kaynaklandığı gibi;stres ve stresin yol açtığı sorunlardan da kaynaklanmaktadır.Stresin çok çeşitli kaynakları bulunmaktadir. Stres ailede yaşanan değişikliklerebağlı olarak ortaya çıkabildiği gibi iş yaşamının kendisi de önemli bir stres kaynağıdır.Özellikle iş yaşamında son yıllarda yaşanan hızlı değişiklikler, yeni teknolojiningetirdiği yenilikler,otomasyon, vardiya üsulu çalışma ... çalışma yaşamında bulunançoğu insanı en üst kademesinden en alt kademesine kadar herkesin streslekarşılaşmasına neden olmaktadır.Bu çalışma stresin iş yaşamında kontrol altına alınıp, olumsuz etkilerininazaltılması için yapaılabilecek değerlendirmelere katkıda bulunmak amacıylahazırlanmıştır. Araştırmaya katılan dört farklı kurumda çalışan personellerin strestenetkilendikleri görülmüştür.Yapılan çalışma sonucunda stresin ne olduğu, örgütsel stresin neler olduğu venelerden kaynaklanğı, örgüt üzerindeki etkileri ve bunların nasıl önlenebileceğiüzerinde durulmuş, alan araştırmasıyla farklı kurum ve meslek kollarındaki stresnedenleri saptanmaya çalışılmıştır

Abstract:
Todays Developed Industrialised Societies, other than the past times, causemuch more stress. The recent velocity, activeness, change, competition and racemilieu in the todays business life makes the encountering of the people who work inthis milieu with the stress inevitable. While one part of the people in the business lifebring to a successful conclusion, the other part cannot make right, fast andappropriate decisions and cannot be succesful in this complex structure of thebusiness life. Besides the certain personal reasons, the main reasons of this lack ofsuccess are the stress and the problems caused by stress.The fast changes seen in the business life in the recent years, innovationsresults from the new technology, aumation, working in shift....cause most of thepersons from the top degress to the lower degress to be confronted with the stress.This study is made in order to conribute to the possible evaluations aim attaking stress under control and reducing its negative effects. It was observed that thestress affects the employees from four diffrent prfofession branch and four differentestablishment which participated to the study.By this study, it is dwelled on the definition, sources, effects and preventionmethod of the stress and espacially organizational stress and by the research whichwas made it is tried to detect the reasons of stress in different profession branchesand institutions.