Bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin profesyonel benlik kavramı düzeyinin belirlenmesi
The determination of the professional self-concept of the nurses working in a public hospital
Yazar: REYHAN KORKMAZ
Danışman: YRD. DOÇ. SALİHA HALLAÇ
Okan Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Beceri = Skill ; Benlik kavramı = Self concept ; Hastane hemşireleri = Nursing staff-hospital ; Hastaneler = Hospitals ; Hastaneler-devlet = Hospitals-public ; Hemşirelik = Nursing ; Mesleki tutum = Vocational attitude ; Profesyonellik = Professionalism ; Yetkinlik = Competence ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu araştırmada bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin profesyonel benlik kavramı
düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma tanımlayıcı ilişkisel tipte olup,
12-31 Aralık 2016 tarihleri arasında yapılmıştır. Araştırmada herhangi bir örneklem
seçim yoluna gidilmemiştir. Araştırmaya dahil etme ölçütleri dikkate alınarak evrendeki
46 hemşirenin hepsine ulaşılmıştır. Veriler araştırmacı tarafından oluşturulan "Kişisel
Bilgi Formu" ve "Hemşirelerde Profesyonel Benlik Kavramı Ölçeği" kullanılarak
toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde Statistical Pack age for the Social Sciences
(SPSS) 22.0 istatistik programı kullanılmıştır. Çalışmada kullanılan ölçeklerin
güvenirliği Cronbach α katsayısı ile hesaplanmıştır. Verilerin analizinde frekans ve
yüzdelik, aritmetik ortalama, standart sapma ve min-max ve ortanca değerleri,
Spearman Korelasyon Testi, Kruskall-Wallis Testi kullanılmıştır.
Çalışmaya katılan hemşirelerin profesyonel benlik kavramı toplamdan aldıkları
puan 107,11±10,07; mesleki memnuniyet alt boyutu puanı 12,35±3,67; mesleki
yetkinlik alt boyutu için 22,11±2,53 ve mesleki tutum ve beceri alt boyutu için
72,65±7,34 olarak saptanmıştır. Hemşirelerin, mesleki tutum beceri ile mesleki
memnuniyet; mesleki tutum beceri ile mesleki yetkinlik alt boyutları arasında pozitif
yönde ve anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Ancak mesleki yetkinlik alt boyutu ve mesleki
memnuniyet alt boyutu arasında istatistiksel olarak anlamlı olmayan negatif yönde
ilişki saptanmıştır.
Bu bulgulara göre; hemşirelerin profesyonel benlik kavramı düzeyi mesleki
yetkinlik, mesleki tutum ve beceri düzeyleri yüksek olup, mesleki memnuniyet
düzeyleri orta düzeydedir. Ayrıca mesleki tutum beceri ile mesleki memnuniyet;
mesleki tutum beceri ile mesleki yetkinlik alt boyutları arasında pozitif yönde ve
anlamlı; mesleki yetkinlik ve mesleki memnuniyet arasında anlamlı olmayan ve
negatif yönde ilişki vardır. Tüm bu sonuçlar doğrultusunda hemşirelerin profesyonel
benlik kavramlarını etkileyen faktörlerin değerlendirilmesi; eğitim, uygulama ve
yönetim alanında gerekli düzenlemelerin yapılması ve metadolojik olarak farklı
metadolojik çalışmalarla sonuçların değerlendirilmesi önerilmektedir.

Abstract:
In this research, determination of Professional self-concept levels of nurses working in a
public hospital, is aimed. The research is in the descriptive relational type and it was
done between the dates of December 12th-31st in 2016. In the research any sampling
isn't sought. All of 46 nurses in the universe are attained by concidering inclusion
criteria to the research. Data is collected by using "Personal Data Form" and "
Professional Self-Concept Scale" which are originated by researcher. Statistical Pack
age for the Social Sciences(SPSS) 22.0 is used in data evaluation. Reliability of scale
used in the research is calculated with cronbach α wefficient. In the data analysis,
frequency and percentage, arithmetic mean, standart deviation and min-max and median
value, Spearman Correlation Test, Kruskall-Wallis Test are used.
It is determined that the point which the nurses, joining there search, get from the
Professional self-concept total is 107,11±10,07; from occupational satisfaction sub-
dimension is 22,11±2,53 and from occupational attitude-ability sub-dimension is
72,65±7,34 it is determined that there is a positive and semantical relation between the
sub-dimensions of occupational attitude-ability with occupational satisfaction and
occupational competence. However, there is a negative and statistically non-semantical
relation between occupational competence and occupational satisfaction.
According to these findings; Professional self-conception, occupational competence and
occupational attitude and ability levels of nurses are high but the level of occupationa l
satisfaction is intermediate. Moreover; ther is a positive and semantical relation between
the sub-dimensions of occupationalattitude-ability with occupational satisfaction and
occupational competence; there is a negative and non-semantical relation between
occupational competence and occupational satisfaction. In accordance with all of these
results, it is suggested that the factors which affects Professional self-conception should
be evaluated; Necessary arangements in the education, application and management
fields should be made; and the results should be methodologically evaluated with
different methodologic studies.