hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Endüstri 4.0 - Türkiye'nin durumu ve yapılması gerekenler
Industry 4.0 – the status of Turkey and what to be done
Yazar: LEVENT GÖRMÜŞ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ İBRAHİM BORA ORAN
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Endüstri 4.0 = Industrial 4.0 ; Endüstri = Industry ; Endüstri Devrimi = Industrial Revolution ; Teknoloji = Technology ; Türkiye = Türkiye ; Yapay zeka = Artificial intelligence ; İnsan-makine ilişkisi = Human-machine relationship

Özet:
İlk insandan bu zamana kadar geçen zaman diliminde insanlar zihinsel,
bedensel ve bilişsel olarak kendisini ve çevresini değiştirmiştir. Buna bağlı olarak
Endüstri 4.0'da bu değişimler içinde yer almaktadır. Gerek Dünyada gerek ülkemizde
büyük yankılar meydana getiren Endüstri 4.0'ın Ülkemizdeki KOBİ kavramına da
etkisi olmuştur. Endüstri 4.0 öncesi ve bu zamana kadar olan süreci tarihsel, ekonomik,
teknolojik, toplumsal ve hayatın her alanında görmekteyiz. Özellikle iş yaşamında
insanın devreden çıkarılmasıyla makinelerin birbiriyle iletişim halinde olması insanın
belli yerlerde müdahaleleriyle üretim sürecinin devam ettiği durumlarla karşılaşacağız.
Birçok alışkanlığımızı değiştirecek olan Endüstri 4.0 yeni iş sahalarına yeni
mesleklerin çıkmasına neden olacaktır. Gerek Kobiler gerekse diğer birimler bundan
etkilenecektir. Bu çalışmamızda Endüstri 4.0 ile ilgili kavramları bu kavramların ne
işe yaradığını, Kobiler de ne aşamada olduğunu ve diğer endüstriyel devrimlerin etkisi
de anlatılacaktır.
Anahtar Kelimeler: Sanayi Devrimi, Teknoloji, İnsan Makine ilişkisi, Yapay
Zeka

Abstract:
In the time period from the first human to this time, people have changed
themselves and their environment mentally, physically and cognitively. Accordingly,
Industry 4.0 is included in these changes. Industry 4.0, which has made great
repercussions both in the world and in our country, has also had an impact on the
concept of SME in our country. We see the process before Industry 4.0 and up to this
time in historical, economic, technological, social and all areas of life. Especially in
business life, we will encounter situations where the production process continues with
human intervention in certain places, as machines are in communication with each
other. Industry 4.0, which will change many of our habits, will lead to new job fields
and new professions. Both SMEs and other units will be affected. In this study, the
concepts related to Industry 4.0, what these concepts do, what stage they are in SMEs
and the effect of other industrial revolutions will be explained.
Keywords: Industrial Revolution, Technology, Human Machine relationship,
Artificial Intellig
İşletmelerde örgütsel bağlılık ve yaşam doyumu arasındaki ilişki: İstanbul ili Beylikdüzü ilçesi gayrimenkul danışmanları üzerine bir çalışma
The relationship between organizational commitment and life satisfaction in business: A study on real estate consultants in Beylikduzu district of İstanbul province
Yazar: TUNCAY ÇAVUŞOĞLU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SERAY TOKSÖZ
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Danışmanlar = Consultants ; Emlak piyasası = Real estate market ; Gayrimenkul sektörü = Real estates sector ; Yaşam doyumu = Life satisfaction ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; İstanbul-Beylikdüzü = İstanbul-Beylikdüzü ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Duygular, bir bireyin varlığını anlamlandırma sürecinde çok etkilidir. Sosyal bir varlık olarak, insanlar duygularını paylaşma, etkilenme ve duygularını kontrol etme durumlarıyla karşı karşıya kalırlar. Duyguların ifade bazı formları toplumda iken belirli durumlarda uygun olmayabilir. Bu gibi durumlarda, insan ilişkilerinde duyguların konumu tamamen son teknoloji ve duruma göre değişir. Birey, çevresine uyum sağlamak, onu kabul etmek, sempati kazanmak, yaklaşmak veya duygularını diğer ihtiyaçlar için kontrol etmek zorundadır. Birey sosyalleşme sürecinde bu beceriyi kazanır. Bazı durumlarda, bir duygu için uygun olan başka bir duyguyu görüntülemek gerekebilir. Bu gibi durumlarda, bir birey uygun duyguyu sergilemede rol oynayabilir.
Küreselleşme ile ilgili gelişmelerin hızlanması ve artan rekabet ile birlikte şirketlerin varlığını korumak ve devam ettirmek için sektörde rekabet avantajı elde etmesi gerekmektedir. Bu durum, şirketlerin beşeri sermayesi olan insan kaynakları faktörüne verilen değeri artırmış ve örgütsel bağlılık kavramını gündeme getirmiştir.

Abstract:
Emotions are very effective in the process of meaning the existence of an individual. As a social being, people are faced with situations of sharing their feelings, being affected and controlling their feelings. Some forms of expression of emotions may not be appropriate in certain circumstances while in society. In such cases, the position of emotions in human relations is completely State-of-the-art and varies according to the situation. The individual has to adapt to his / her environment, to accept him / her, to gain sympathy, to get closer or to control his / her emotions for other needs. The individual gains this skill through the process of socialization. In some cases, it may be necessary to display another emotion that is appropriate for one emotion. In such cases, an individual can play a role in exhibiting the appropriate emotion.
Today, the developments experienced with globalization and with the increasing competition, enterprises should gain a competitive advantage in the sector in order to maintain and maintain their assets. This situation increased the importance of Human Resource factor, which is the human capital of enterprises, and brought the concept of organizational commitment to the agenda.
Sürdürülebilir mükemmellik için EFQM mükemmellik modeli ve İGDAŞ uygulaması örneği
EFQM excellence model for a sustainable future and IGDAS implementetion example
Yazar: ALİ COŞKUN ÇAĞLAYAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET MÜNİR GÖKMEN
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: EFQM modeli = EFQM model ; Mükemmellik = Perfection ; Sürdürülebilirlik = Sustainability ; Yönetim = Management

Özet:
Globalleşen dünyada, rekabetin artmasıyla işletmelerin bu rekabet ortamında ayakta
kalabilmeleri için belli bir sistematiğe ihtiyaç duyulmuştur. Bu çalışma işletmeler için EFQM
Mükemmellik Modeli uygulamasının gerekliliği amacıyla yapılmıştır. Çalışma üç bölümden
oluşmaktadır.
Birinci bölümde sürdürülebilirlik kavramı ve EFQM ( Avrupa Kalite Yönetim Vakfı )
Mükemmellik Modeli incelenmiş ve işletmeler açısından gerekliliği tartışılmıştır.
Sürdürülebilirlik kavramının tarihsel gelişimi ile ilgili bilgiler verilmiştir.
İkinci bölümde modelin işletmeler açısından uygulanabilirliği ve sayladığı faydalar
üzerinde analizler yapılmış. Modelin kriterleri, temel kavramları ve yapısı başlıkları altında
modelin iskeleti çıkarılmıştır.
Üçüncü bölümde modelin İGDAŞ ( İstanbul Gaz Dağıtım Sanayii ve Ticaret A.Ş. )
uygulaması elde edilen veriler ışığında aktarılmış ve modelin İGDAŞ'a kazandırdıkları
değerlendirilmiştir.
Bu çalışma ile işletmelerin, varlıklarını sürdürebilmeleri ve yoğun rekabet ortamında
güçlü rakiplerle mücadele edebilmeleri adına, yönetim felsefesi ile yola çıkmalarının önemi
vurgulanmıştır. EFQM Mükemmellik Modeli ile İGDAŞ'ın iyileştirmeye açık alanları
belirlenmiş ve bu alanlar üzerinde çalışmalar yapılarak eksikler giderilmiştir.
Anahtar Kelimeler: EFQM Mükemmelllik Modeli, Sürdürülebilirlik, Yönetim

Abstract:
In today's globalised world, with the increase of competition among the businesses, a
systematic model has been required for enterprises to survive within this competitive
environment. This study was conducted for the prerequisite of European Foundation for Quality
Management (EFQM) Excellence Model system for organisations. This report comprises three
parts.
In the first chapter, the definition of sustainability and the EFQM Excellence Model was
reviewed and the importance of the model was discussed. Information on the historical
development of the sustainability definition was also presented.
In the second part, the business model's applicability and benefits were evaluated. The
parameters of the model, essential principles and structure of the skeleton of the model was
described.
In the third chapter, the use of the afore-mentioned model by the Istanbul Gas
Distribution Industry and Trade Joint Stock Company (IGDAS) was presented in the light of
the data obtained from the company, and the benefits gained through this model by IGDAS
were evaluated.
Key Words: EFQM Excellence Model , Sustainability, Management
İlkokul öğrencilerinin yaralanma tutumlarını etkileyen faktörlerin istatistiksel yöntemlerle incelenmesi
Investigation of factors affacting primary school students' attitudes to injury by statistical methods
Yazar: FATOŞ BAKAÇ DAĞ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ METİN KAYA
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Kazalar = Accidents ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kazalar = Accidents ; Yaralanma = injured ; Öğrenci davranışı = Behavior of student ; İlkokul öğrencileri = Primary school students

Özet:
İlkokul öğrencilerinin yaralanma tutumlarının belirli faktörler çerçevesinde istatistiksel yöntemler ile incelendiği bu çalışma kapsamında Beylikdüzü İhlas İlkokulu'nda öğrenim gören 517 öğrenci ile görüşülmüş ve bu öğrencilerden araştırma verileri toplanmıştır. Araştırma verilerinin toplanmasında araştırmacı tarafından oluşturulan aile ve çocuk bilgi formu ile İlkokul Çocuklarına Yönelik Yaralanma Tutum Ölçeğinden faydalanılmıştır. Araştırma verilerinin analizlerinde parametrik test yöntemleri olan bağımsız örneklem t-testi ve tek yönlü anovadan yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda yaralanma tutumları ile annenin eğitim durumu, televizyon izleme durumu, bilgisayar oyunu oynama durumu, şiddet içeriklerine maruz kalma ve son 1 yıl içerisinde kaza geçirme durumu arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.

Abstract:
Within the scope of this study, in which the injury attitudes of primary school students were examined with statistical methods within the framework of certain factors, 517 students studying at Beylikdüzü İhlas Primary School were interviewed and research data were collected from these students. In collecting the research data, the family and child information form created by the researcher and the Injury Attitude Scale towards Primary School Children were used. In the analysis of the research data, independent sample t-test and one-way anova, which are parametric test methods, were used. As a result of the research, statistically significant differences were found between the injury attitudes and the mother's education level, watching television, playing computer games, being exposed to violent content and having an accident in the last 1 year.
İnternet bankacılığının bireysel müşteri sadakatine etkileri
The effects of internet banking on individual customer loyalty
Yazar: SEMİH KIZILDAĞ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜRMAN TEVFİK
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Bankacılık = Banking ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bireysel bankacılık = Retail banking ; Elektronik bankacılık = Electronic banking ; Müşteri bağlılığı = Customer engagement ; Müşteri sadakati = Customer loyalty ; İnternet = Internet

Özet:
Bankacılık sektörü ülkemizde tanzimat dönemi ile birlikte gelişerek yoluna
devam etmektedir. Küreselleşmenin etkilerinin aşırı derecede hissedildiği günümüzde,
sektörde teknojik gelişme ve yeniliklerin etkin bir şekilde kullanıldığı
görülmektedir.İnternet Bankacılığı'da teknolojik gelişmelerin bankacılık sektörüne
getirdiği yenilikler arasındaki yerini almıştır. İnternet Bankacılığı'nın bir sonucu
olarak müşteri sadakatinin azaldığına dair düşünceler bulunmaktadır. Bu
düşüncelerden yola çıkılan tezimizde internet bankacılığı'nın farklı demografik yapı
ve faktörler göz önüne alınarak müşteri sadakatine etkileri incelenmiştir.
Çalışma kapsamında en az bir bankanın internet bankacılığını kullanan 745 kişi
ile anket çalışması yapılmıştır. Bu kişilere yaş , cinsiyet , gelir düzeyi , meslek gibi
demografik soruların yanısıra banka tercihlerini etkileyen faktörlere , pazarlama
tekniklerinin üzerlerinde yarattığı etkilere ve müşteri sadakat ve güvenlerine yönelik
sorular yöneltilerek el edilen cevaplar SPSS ( Sosyal Bilimler İçin İstatislik Programı)
de analiz edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: İnternet Bankacılığı , Müşteri Sadakati , Pazarlama Teknikleri , Banka Tercileri

Abstract:
The banking sector continues on its way by developing with the Tanzimat
period in our country. Today, when the effects of globalization are felt excessively, it
is seen that technological developments and innovations are used effectively in the
sector. Internet Banking has taken its place among the innovations brought by
technological developments to the banking sector. There are opinions that customer
loyalty has decreased as a result of Internet Banking. Based on these thoughts, in our
thesis, the effects of internet banking on customer loyalty were examined by
considering different demographic structures and factors.
Within the scope of the study, a survey was conducted with 745 people who
use internet banking of at least one bank. In addition to demographic questions such
as age, gender, income level, occupation, factors affecting bank preferences, the effects
of marketing techniques on them, customer loyalty and trust, the answers obtained
were analyzed in SPSS (Statistics Program for Social). Sciences).

Key Words: Internet banking , Customer loyalty , Marketing Techniques , Bank Preferences
Türkiyedeki İŞG profesyonellerinin bazı Avrupa ve Asya ülkeleri ile çalışma şartları ve ücret ödeme sistemleri yönünden karşılaştırılması
Comparison of occupational health and safety professionals in Turkey with some european and asian countries in terms of working conditions and wage payment systems
Yazar: SERDAR BAŞAR KOYUNCU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ UMUT HULUSİ İNAN
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Kazalar = Accidents

Özet:
Bu tez çalışmasında Türkiye'deki iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin bazı Avrupa ve Asya ülkeleri ile çalışma şartları ve ücret ödeme sistemleri yönünden karşılaştırılması ele alınmıştır. Ülkemizde ilk başladığı yıllardan günümüze değin süren İSG profesyonellerinin konumu ve ücretlerin kim tarafından ödenmesi konusu, çeşitli zamanlarda ve farklı platformlarda dile getirilmesine rağmen bir çözüme kavuşamamıştır. Bu sektörde görev yapanların konuya dair bakış açıları ve ücret ödemelerinin ülkeden ülkeye farklılıkları incelenmiş, farklı sektörlerde yapılan ödeme şekilleri ile karşılaştırmalar yapılmış ve iş sağlığı ve güvenliği sektöründe  farklı uygulamaların hayata geçirilip geçirilemeyeceği incelenmiştir. 
       Anahtar Kelimeler: İş Sağlığı, İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi, Diğer Sağlık Personeli, İSG Profesyoneli, Ücret Havuzu

Abstract:
In this thesis, the comparison of occupational health and safety professionals in Turkey with some European and Asian countries in terms of working conditions and wage payment systems is discussed. Although the issue of the position of OHS professionals and who pays the wages, which has been going on in our country from the first years to the present, has been mentioned at various times and on different platforms, it has not been resolved. The perspectives of those working in this sector and the differences in wage payments from country to country were examined, comparisons were made with the payment methods made in different sectors and it was examined whether different applications could be implemented in the occupational health and safety sector.
 

          Key Words: Occupational Health, Occupational Safety Specialist, Occupational   
    Physician, Other Health Personnel, OHS Professional, Wage Pool.
Otomotiv sektöründe döviz kuru değişimlerinin işletme performansına etkileri ve bir uygulama
The effects of exchange rate changes on business performance in the automotive indusrty and an application
Yazar: CANSU KARATAŞ
Danışman: PROF. DR. MİKAİL EROL
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Döviz kuru = Exchange rate ; Döviz kuru oynaklığı = Exchange rate volatility ; Firma performansı = Firm performance ; Fiyat hareketi = Price movement ; Otomotiv sektörü = Automotive sector ; Performans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation

Özet:
Küresel ekonomik sistemde ülkelerin birbirleriyle olan ticareti, döviz kavramını ortaya çıkartmıştır. Döviz, yabancı ödeme araçlarını ve yabancı paralar üzerinde yazılı ticaret poliçelerini ifade etmektedir. Yani, tüm yabancı paralar ile ödeme aracı olma fonksiyonunu ifade etmektedir. Ülke parası ve yabancı ülkelerin parası arasındaki değişim ise döviz kurları konusunu ele almamızı mecbur hale getirmiştir. Döviz, döviz kuru gibi kavramlar ticaret hayatında, aynı zamanda ihracat ve ithalat işlemlerinde önemli bir yere sahiptir.
Döviz kurlarındaki dalgalanmalar ise dış işlemleri tehlikeli hale getirmiştir. Bu tehlikelerden korunmak için çeşitli yöntemler geliştirilerek, riskler en az seviyeye indirilmeye çalışılmıştır. Bunların başında uluslararası piyasalarda işlem yapan kurum ve kişiler yar almıştır. Kurum ve kişiler, bu risklerden korunmak için birtakım teknikler geliştirmişlerdir. Bunlardan bazıları, swap, futures, opsiyon gibi işlemlerdir.

Abstract:
In the global economic system, the trade of countries with each other has revealed the concept of foreing exchange. Freing exchange refers to foreing payment instruments and written trade policies ov foreign currencies. In other words, it means the function of being a payment instrument with all foreign currencies. The exchange between the country's currency and foreign countries'currencies has made it necessaryfor us to deal with the issue of exchange rates. Concepts such as foreign exchange and excahnge rate have an important role in trade life, as well as in export and import transactions.
The fluctuations in exchange rates have made foreign transactions dangerous. Various methods have been developed to protect from these dangers and the risks have been tried to be minimized. At the forefront of these are instituions and individuals that operate in international markets. Institutions and individuals have developed sone techniques to protect themselves from these risks. Some of these are transactions such as swap, futures and options.
Sağlık işletmelerinde markanın oluşumunda sağlık personelinin işlevleri ve bir araştırma
Functions of health personnel in the formation of brand in healthcare enterprises and a research
Yazar: NEJLA TAKALAK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEFER GÜMÜŞ
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Marka = Brand ; Marka kişiliği = Brand personality ; Marka kültürü = Brand culture ; Markalaşma = Branding ; Sağlık işletmeleri = Health care organizations ; Sağlık personeli = Health personnel ; Sağlık sektörü = Health sector

Özet:
Günümüzde sağlık işletmelerinde gerek küresel düzeyde gerekse ülke
genelinde rekabetçi piyasa koşullarında kıyasıya bir yarış yaşanmaktadır. Sağlık
işletmeleri bu rekabetçi piyasa koşullarında var olabilmek veya varlıklarını
sürdürebilmek için markalaşma çalışmaları yapmak zorundadırlar. Gerek özel
hastaneler gerekse kamu hastaneleri birer işletme olmaları nedeniyle markalaşma
süreçlerini takip ederek gereken adımları atmaları markalaşma adına önem
taşımaktadır. Markalaşma süreci içerisinde sağlık işletmelerinin müşteri konumundaki
hastaların istek ve ihtiyaçlarını tespit etmeleri, hasta memnuniyetine önem vermeleri,
sağlık hizmeti kalitesini ölçmeleri ve maksimum seviyeye çıkarmaları, sektördeki
diğer sağlık işletmelerinden markalaşarak ayrışması gerekmektedir.
Bu tez çalışmasında sağlık işletmelerinde marka oluşumunda sağlık
çalışanlarının rolü araştırılmış olup araştırma çalışması için hastane yöneticileri,
doktor, hemşire, ebe, laborant, teknisyen, yemekhane çalışanları, güvenlik görevlileri,
temizlik personeli gibi hastane çalışanları ile 5'li likert ölçeğine göre hazırlanmış 54
sorudan oluşan anket çalışması yapılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Sağlık Hizmetleri, Sağlık Sektörü, Hastane, Marka, Markalaşma,

Abstract:
Today, there is a fierce competition in the competitive market conditions both
at the global level and throughout the country in healthcare businesses. Health
businesses have to carry out branding studies in order to exist or to survive in these
competitive market conditions. Since both private and public hospitals are businesses,
it is important for branding to follow the branding processes and take the necessary
steps. During the branding process, healthcare businesses need to identify the wishes
and needs of patients as customers, give importance to patient satisfaction, measure
and maximize the quality of healthcare services, and differentiate from other
healthcare businesses in the sector by branding.
In this thesis, the role of healthcare professionals in brand formation in
healthcare establishments has been investigated, and for the research study, hospital
employees such as hospital managers, doctors, nurses, midwives, laboratory assistants,
technicians, cafeteria employees, security guards, cleaning personnel and 54 questions
prepared according to a 5- point Likert scale. survey was conducted.

Keywords: Health Services, Health Sector, Hospital, Brand, Branding,