hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarının çalışanların kurumsal itibar algısına etkisi; Gıda sektöründen iki kuruma yönelik karşılaştırmalı bir araştırma
The effect of corporate social responsibility studies on the corporate validity of employees; A comparative research on two institutions from the food sector
Yazar: AHMET CEM BİLGETEKİN
Danışman: PROF. DR. SEDA MENGÜ
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Halkla İlişkiler = Public Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Gıda sektörü = Food sector ; Kurumsal itibar = Corporate reputation ; Kurumsal sorumluluk = Institutional responsibility ; Kurumsal sosyal sorumluluk = Corporate social responsibility ; Sorumluluk = Responsibility ; Örgütsel itibar = Organizational prestige ; İtibar = Reputation

Özet:
Kurumsal sosyal sorumluluk, kar elde etmek amacı ile kurulmuş bir işletmenin, hem iç hem de dış paydaşlarına karşı gerçekleştirmekle yükümlü olduğu ancak iş misyonunun dışında yer alan ve toplum faydasına gerçekleştirilen çeşitli faaliyetlerdir. Bu sosyal sorumluluk kavramı, işletmenin iş görevleri arasında yer almamakla birlikte gerçekleştirildiği taktirde hem topluma hem de işletmeye fayda sağlamaktadır. Kurumsal itibar ise, bir işletmenin hissedar ve yatırımcıları başta olmak üzere tüm paydaşlarının işletme hakkında sahip olduğu olumlu ya da olumsuz tüm düşüncelerdir. Yapılan araştırmanın amacı kurumsal sosyal sorumluluk ile kurumsal itibar arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu kapsamda, iki şirketten toplam 250 katılımcıya anket dağıtılmıştır. SPSS analiz sonuçlarına göre kurumsal sosyal sorumluluk ile kurumsal itibar arasında pozitif yönde anlamlı ilişki bulunmuştur. İkinci şirketin kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal itibar puanları ilk şirkete göre anlamlı biçimde daha azdır.

Abstract:
Corporate social responsibility is a set of activities that a profit oriented company puts into practice which is out of the scope of its duties but still obliged to perform and targeted for the good of society. Even though this concepts doesn't mentioned among business duties, when they are performed it benefits both the company and society. Corporate reputation refers to the idea about a given company that its stakeholders including investors and shareholders have in mind. In this study, the relationship between corporate social responsibility and corporate reputation is investigated. For this purpose, 250 participants from 2 different companies were recruited for the study. According to SPSS analysis, there is a significant positive correlation between corporate social responsibility and corporate reputation. The second company has scored significantly lower than the first company on corporate social responsibility and corporate reputation.
Hegel'de tanrı (Mutlak), bilinç ve birey
God (absolute), consciousness and individual in Hegel
Yazar: HÜSEYİN ÇETİN
Danışman: PROF. DR. ABDURRAHMAN ALİY
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Felsefe = Philosophy
Dizin: Alman idealizmi = German idealism ; Bilinç = Consciousness ; Hegel, Georg Wilhelm Friedrich = Hegel, Georg Wilhelm Friedrich ; Mutlak = Absolute ; Tanrı = God ; Tanrı anlayışı = God understanding ; Özbilinç = Self-consciousness

Özet:
Bu çalışmada ilkin Hegel'in dizgesindeki bireysel bilince vurgu yapılırken fenomenoloji çoğunlukla daha tam bir biçime sahip olduğu düşünülen Ansiklopedi'yle sınırlanmış şekilde ele alınmıştır. Buradan bireyin alanına geçilmiş ve önce toplumsallığı bir süre dışarıda tutarak birey vurgusuyla öznenin yapısı ortaya konulmuştur. Daha sonra kısıtlı olarak onun başkasıyla ilişkisinin ortaya çıktığı alanlar incelenmiştir. Bundan sonra bireyin Tanrı ile ilişkisi çerçevesinde gerçekliğini muhafaza etmesi sebebiyle dinin alanına geçilmiştir. Nihayetinde birey vurgusuyla Tanrının da ve böylece Mutlak olanın da birey olmadan düşünülemeyeceği ve bunun bireysel bilinç anlamında bir "Ben" olması gerektiğine dikkat çekilecektir.

Abstract:
In this thesis, first of all, while emphasis was placed on the individual consciousness in Hegel's system, phenomenology was dealt with in a way limited to the Encyclopedia, which is thought to have a more complete form. From here, the structure of the individual has been passed and the structure of the subject has been put forward by emphasizing the individual by keeping the sociality out for a while. Then, the areas where the relation between the self and the other are revealed are examined. After that, because of the fact that the individual maintains its reality within the framework of his relationship with God, the realm of religion has begun. Finally, the emphasis on the individual will also point to the fact that God, and thus the Absolute, cannot be thought without the individual and that it must be an "I" in the sense of individual consciousness.
Sat ve geri kirala işlemlerinin muhasebesi ve raporlanması
Accounting and reporting of sale and lease back operations
Yazar: ZEYNEP UÇKAÇ
Danışman: PROF. DR. AHMET TÜREL
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Finansal Kiralama Kanunu = Financial Leasing Law ; Finansal kiralama = Financial leasing ; Finansal raporlama = Financial reporting ; Kanunlar 6361 sayılı = Laws 6361 numbered ; Muhasebe = Accounting ; Muhasebe kayıtları = Accounting records ; Muhasebe sistemleri = Accounting systems ; Raporlama = Reporting ; Sat ve geri kirala sözleşmeleri = Sale and leaseback agreements

Özet:
6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu, 13 Aralık 2012 tarihinde yürülüğe girmiş ve bu kanunla birlikte sat ve geri kirala işlemleri uygulanmaya başlanmıştır.  Sat ve geri kirala işlemleri, nakit ihtiyacı içinde olan şirketler için tercih edilen finansman kaynaklarından birisidir.  Bu çalışmada; sat ve geri kirala işlemleri bir bütün olarak; temel unsurları, muhasebe ve finansal raporlama standartları, getirdiği vergisel avantajlar, kiracı ve kiralayan açısından oluşturulan  muhasebe kayıtları ile finansal tablolarda gösterimi mevcut mevzuat hükümleri çerçevesinde bir uygulama ile açıklanmış ve farklılıklar ortaya konmuştur.

Abstract:
The Law of Financial Leasing, Factoring, and Financial Companies, with number 6361, was put in effect on December 13, 2012, according to which sale and leaseback transaction have been carried out in Turkey. Sale and leaseback transactions constitute one of the preferred financing sources for firms in need of cash. In this thesis sale and leaseback transactions are explained according to the legislation in effect by showing various differences as well in terms of accounting and financial reporting standards, tax advantages it provides, and records of lessor and lessee with the help of a case study.
Sarı Abdullah Efendi'nin Süleymaniye Kütüphanesi Hacı Mahmud Efendi 3637 numarada kayıtlı manzum ve mensur eserleri (Transkripsiyonlu metin-inceleme)
Poetics and proses of Mr. Sari Abdullah Efendi registered at number of 3637 at Haci Mahmud section Suleymaniye Library (Text analysis with transcription)
Yazar: MİRAC BETÜL KAPTAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ REYHAN ÇORAK
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Edebi eserler = Literary works ; Eski Türk edebiyatı = Old Turkish literature ; Manzumeler = Poems ; Sarı Abdullah Efendi = Sarı Abdullah Efendi ; Türk edebiyatı = Turkish literature

Özet:
Elinizdeki çalışma, Süleymaniye Kütüphanesi Hacı Mahmud Efendi 3637 numarada kayıtlı, Sarı Abdullah Efendi'ye ait Dîvân ve Vâridât isimli eserlerin transkripsiyonlu metinlerini ve incelemelerini ihtivâ etmektedir. Dîvân, Sarı Abdullah Efendi'nin bizzat kaleme aldığı şiirlerden oluşan bir eserdir. Vâridât ise, orijinal bir eser değildir. Her ne kadar Sarı Abdullah Efendi bu mensur metni Vâridât olarak isimlendirmiş ise de eser aslında Kocaelili Şeyhzâde Muhyiddin Muhammed Efendi'ye (ö. 950/1543) atfedilen Noktatü'l-Beyân isimli eserdir. 
Çalışmamız giriş ve üç bölümden oluşmaktadır. Giriş bölümünde araştırmamızın amacını, yöntemini ve önemini anlattık. İlk bölümde Sarı Abdullah Efendi'nin hayatı, eserleri ve Sarı Abdullah Efendi'den etkilenen şahsiyetler hakkında bilgi verdik. İkinci bölümde, üzerinde çalıştığımız yazmanın özelliklerinden ve metin yazımında takip ettiğimiz yöntem ve tekniklerden bahsettik. Üçüncü ve son bölümümüzde ise, Türkiye Türkolojisi'nde genel kabul gören çeviri yazı sistemi ile elimizdeki metinlerin transkripsiyonları yapılmıştır.

Abstract:
This dissertation includes the texts and examinations prepared on transcription basis of literal work of Dîvân and Vâridât written by Mr. Sari Abdullah Efendi. Dîvân is a literal work consists of peotries penned by personally Mr. Sari Abdullah Efendi. As for Vâridât which was referred to Kocaelili Seyhzâde Muhyiddin Muhammed Efendi (d.d. 950/1543); it is a prose by the name of Noktatu'l-Beyân. 
This dissertation consists of three main chapter. In the introductory chapter, we explained the object, method and significance of our research. In the beginning we provided information about the biography, literal works of Mr. Sari Abdullah Efendi as well as the persons who were impressed by Mr. Sari Abdullah Efendi and finally poets with Abdî pen name. Following that in the second chapter, we mentioned the characteristics of manuscript and which way and technic we followed in the transcription. In the third and last chapter, widely approved transcription system in Turkish Turcology and the transcription of the text what we have had have been executed.
Yöneticilerin karizmatik liderlik özellikleriyle çalışanların iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemeye yönelik bir araştırma
A research aimed to observe the relationship between charismatic leadership characteristics of managers and job satisfaction of employees
Yazar: BÜŞRA ÖZLEM ÇANKAYA
Danışman: DOÇ. DR. ALTAN DOĞAN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Karizma = Charisma ; Karizmatik liderlik = Charismatic leadership ; Liderlik = Leadership ; Liderlik modelleri = Leadership models ; Çalışanlar = Workers ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu çalışmada, yöneticilerin karizmatik liderlik özellikleri ve çalışanların iş tatmini arasında ilişki olup olmadığı incelenmiştir. Ayrıca, karizmatik liderlik ve iş tatmininin alt boyutları arasında anlamlı bir ilişkinin olup olmadığı tespit edilmeye çalışılmıştır.
İstanbul ili sınırları içerisinde özel sektörde görev yapan 211 kişi çalışmaya dahil edilmiştir. Elde edilen verilerin analiz edilmesinde bağımsız t-testinden ve tek yönlü varyans analizinden (ANOVA) faydalanılmıştır. Araştırmada çalışanların, yöneticilerin karizmatik liderlik özelliklerine karşı algılarını ölçmek amacıyla Conger ve Kanungo'nun "Karizmatik Liderlik Ölçeği"nden yararlanılmıştır. İş tatminini ölçmek için ise, Weiss, Dawis, England ve Lofquist'in "Minnesota İş Tatmin Ölçeği" kullanılmıştır.
Araştırmanı sonuçlarına göre, yöneticilerin karizmatik liderlik özellikleri ve çalışanların iş tatmini arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Buna ek olarak; iş tatmininin aylık gelir düzeyine göre anlamlı farklılık gösterdiği saptanmıştır.

Abstract:
This study aims to observe whether being a relationship between charismatic leadership characteristics of managers and job satisfaction of employees. It was also aimed to determined whether	 being a meaningful relationship between charismatic leadership and job satisfaction subdimensions. 
211 people who is working in the private sector within the boundaries of Istanbul province is included in the study. The obtained data were analyzed and independent t-test and one-way analysis of variance (ANOVA) were used. In this researched, Conger and Kanungo's "Charismatic Leadership Scale" was used to evaluated the employees' perceptions of managers' charismatic leadership characteristics. Weiss, Dawis, England ve Lofquist's "Minnesota Job Satisfaction Scale" were used to measure job satisfaction. 
The results of the research demonstrate that it was found that there is a meaningful relationship between charismatic leadership characteristics of managers and job satisfaction of employees. In addition; it was determined that job satisfaction differ in term of monthly income level.
Hulefâ-i Râşidîn Dönemi ile ilgili Türkiye'de telif edilen eserlerin değerlendirilmesi  (1980-2000 yılları)
An evaluati̇on of the books about khulafa-e  rashi̇deen peri̇od compi̇led i̇n Turkey ( between 1980 and 2000)
Yazar: ÖZLEM ÇETİN
Danışman: PROF. DR. NURETTİN GEMİCİ
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Din = Religion ; Tarih = History
Dizin: Dört Halife Dönemi = Four Caliph Period ; Halifeler = Caliphs ; Halifelik = Caliphate ; Hz. Ali = Hz. Ali ; Hz. Ebu Bekir = Hz. Ebu Bekir ; Hz. Osman = Hz. Osman ; Hz. Ömer = Hz. Ömer ; Kitaplar = Books ; İslam tarihi = Islamic history ; İslamiyet = Islam

Özet:
Hz. Peygamber'in vefatıyla İslam tarihinde "Hulefâ-i Râşidîn" olarak isimlendirilen yeni ve önemli bir dönem başlamıştır. Bu dönemi önemli kılan,  Hz. Peygamber'in vefatından sonra iktidara gelen kişilerin onunla yakın ilişkisi olan isimler olması, Hz. Peygamber döneminde temeli atılan meselelerin bu dönemde gelişerek olgunlaşması, İslam devletinin topraklarının genişlemesiyle birlikte çeşitli yeni meselelerin ortaya çıkması ve sonraki dönemlerin çeşitli icraatlarının anlaşabilmesi açısından zemin teşkil etmesidir.  Bu sebeple otuz yıl gibi kısa bir zaman dilimi olmasına rağmen birçok yönüyle ele alınıp incelenmesi gereken bir dönemdir.  Hulefâ-i Râşidîn ile ilgili, hem dört halifenin tamamını ele alan, hem de dört halifeyi öne çıkan şahsi özellikleri ve hilafet dönemlerinin özellikleriyle tek tek ele alan eserler yazılmıştır. Çalışmamızda, Hulefâ-i Râşidîn ile ilgili 1980-2000 yılları arasında Türkiye'de telif edilmiş eserler muhteva, dil ve üslup, kaynak kullanımı açısından değerlendirilerek, eserlerde bu dönemle ilgili konuların nasıl ele alındığı karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. 
Anahtar Kelimeler: Hulefâ-i Râşidîn, Halife, Hz. Ebu Bekir, Hz. Ömer, Hz. Osman, Hz. Ali.

Abstract:
Following the death of Prophet Muhammad, a new and critical period called "Khulafa-e-Rashideen" started in the history of Islam. The noteworthy characteristics of this period are as follows: those who came to power after the death of the Prophet had close relations with him, the issues the foundations of which were laid during the era of the Prophet developed further, various new issues emerged with the expansion of the territory of the Islamic state, and this period acts as a basis for understanding of the various acts of the subsequent periods.  Therefore, although thirty years are a short period of time, many aspects of it should be discussed and examined.  Many works have been written about Khulafa-e-Rashideen period by addressing all four caliphs and their individual features as well as the characteristics of the caliphate periods. This study comparatively discusses the issues related to Khulafa-e-Rashideen period in the works on this period compiled in Turkey between 1980 and 2000 by examining them in terms of content, language, style, and use of resources. 
Keywords: Khulafa-e-Rashideen, Caliph, Abu Bakr, Umar, Uthman, Ali.
Barok dönem vokal müziğinde İtalyan ve Fransız stillerinin özellikleri ve süslemelerin analiz edilerek incelenmesi
Characteristics of italian and french styles in baroque vocal music and research of the ornamentations by analyzing
Yazar: ÇİĞDEM ALADAĞ
Danışman: PROF. ŞEBNEM ÜNAL
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sahne Sanatları Ana Sanat Dalı / Opera Sanat Dalı
Derece: Sanatta Yeterlik, 2019
Konu: Müzik = Music ; Sanat Tarihi = Art History
Dizin: Barok = Baroque ; Barok Çağ = Baroque Age ; Fransız müziği = French music ; Fransız sanatı = French art ; Müzik = Music ; Müzik sanatı = Music art ; Süslemeler = Ornamentations ; Vokaller = Vocals ; İtalya = Italy ; İtalyan = Italian

Özet:
Barok Dönem vokal müziğini detaylı şekilde ele alan bu çalışmada, müzik tarihinde dönemin en belirgin özelliği olan süslemeler konusu  vokal müzik açısından incelenmiştir. İtalyan ve Fransız stilleri arasındaki fark ortaya konarak, dönemle ilgili çalışma yapmak isteyenler için  birçok kaynaktan araştırmalar yapılmış, döneme dair farklı bakış açıları ortaya konmaya çalışılmıştır. Yorumcunun özgün yaklaşımına izin veren Barok Dönem süslemeleriyle ilgili çalışmalar yapılmıştır.

Bu tez çalışmasının, Barok Dönem vokal müziğine ilgi duyan ve süslemeler konusunda detaylı çalışmalar yapmak isteyen eğitimci ve öğrenci adaylarına katkı sağlaması hedeflenmiştir.




Anahtar Kelimeler: Barok Dönem, vokal müzik, süslemeler

Abstract:
In this study reviewing  Baroque vocal music in details, the topic of ornament that has been the most significant feature of the era in music history is analysed in the aspect of vocal music. With presenting the difference between Italian and French styles, practice from many sources for the ones that want to study about the era is executed and different points of views are tried to be presented. Studies about Baroque era ornamentations allowing the original approach of the commenter are performed.

This thesis study is aimed to contribute to the academician and student candidates interested in Baroque Era vocal music and would like to study ornamentations in details.




Keywords: Baroque Era, vocal music, ornamentations
İnşaat sözleşmesinde iş sahibinin ayıp nedeniyle sözleşmeden dönme hakkı
Right to avoid the construction agreement due to defects in the building
Yazar: TUBA TOMU YAŞAR
Danışman: DOÇ. DR. MUSTAFA CAHİT GÜNEL
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ayıplı ifa = Defective fulfilment ; Ayıplı mal = Defective goods ; Sözleşmeden dönme = Recovery of contract ; Sözleşmeler = Contracts ; İnşaat = Construction ; İnşaat sözleşmeleri = Construction contracts

Özet:
Çalışmanın temel konusunu inşaat sözleşmesinde yüklenicinin ayıplı ifası ve ayıplı ifa karşısında yüklenicinin haklarından sözleşmeden dönme hakkı oluşturmaktadır. Bu bağlamda ilk bölümde öncelikle, genel olarak inşaat sözleşmesi kavramına değinilmiş, inşaat sözleşmesinin tanımı, unsurları, tarafları, şekli ve hukuki niteliği ele alınarak inşaat sözleşmesi incelenmiştir. İkinci bölümde, ayıp; inşaat sözleşmeleri özelinde incelenmiş, ayıplı ifa karşısında iş sahibinin haklarına değinilmiş ve çalışmanın temel konusunu oluşturan sözleşmeden dönme hakkına özel olarak değinilmiştir. Üçüncü bölümde ise, inşaat sözleşmesinde ayıplı ifa halinde, iş sahibinin sözleşmeden dönmesinin sonuçları değerlendirilmiş, bu çerçevede sözleşmeden dönmenin hukuki niteliğine ve sözleşmeden dönmenin etkileri halihazırda ifa edilmiş ve ifa edilmemiş edimlere göre farklı olasılıklar incelenmiştir.

Anahtar sözcükler: İnşaat sözleşmesi, ayıp, sözleşmeden dönme, olumsuz zarar, sözleşmeden dönmenin etkileri

Abstract:
The main subject of this study is the right of the customer to avoid the construction agreement due to defects in the building.
Within this context; in the first section; the features of the construction agreement are mentioned through evaluating the definition, the elements, the parties, the form and the legal nature of the contract. In the second section, the defect is reviewed specifically in the concept of the construction agreement and the rights of the customer confronting the defect in the building are described.
As for the last section; the consequences of the avoidance of the customer are defined and within this scope; the legal nature of the avoidance and its effects on the obligations of the parties whether or not performed has been analysed. 

Keywords: Construction agreement, defect, withdrawal from contract, 	reliance damages, effects of withdrawal from contract
Haksız yapı
The unjust construction
Yazar: SEDEF DEMİRHİSAR
Danışman: PROF. DR. EMREHAN İNAL
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Haksız yapı = Unfair construction ; Türk Medeni Kanunu = Turkish Civil Code ; Türk medeni hukuku = Turkish civil law ; Özel Hukuk = Private Law

Özet:
4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 721-724. maddeleri arasında düzenlenen haksız yapı kurumu, bir kimsenin geçerli bir hukuki sebebe, yapı meydana getirmesine olanak veren herhangi bir şahsi ya da ayni hakka dayanmaksızın, kendi malzemesi ile başkasının arazisinde, başkasının malzemesi ile kendi arazisinde veya başkasının malzemesi ile başkasının arazisinde kalıcı olarak meydana getirdiği yapı olarak tanımlanmaktadır. Çalışmamızda, konuya ilişkin Türk hukukundaki pozitif düzenlemeler, doktrindeki görüşler ve Yargıtay kararları değerlendirilmiş, konu ele alınırken, haksız yapının unsurları, türleri, haksız yapıya yol açan sebepler, tarafların talepleri, haksız yapının benzer kurumlarla karşılaştırılması incelenmiştir. Çalışmanın amacı, meydana getirilen yapının hangi hallerde haksız yapı sayılabileceğinin tüm unsurlarıyla değerlendirilmesi ve bu tür yapılara uygulanacak hükümlerin tespitidir.

Anahtar Kelimeler: Haksız yapı, başkasına ait arazi, başkasına ait malzeme, aşırı zarar, yapı.

Abstract:
The unjust construction institution which is regulated between the Art. 721 and 724 articles of Turkish Civil Code numbered 4721, is defined as a permanently constructed structure that is built by someone by using his/her own material on someone else's land, on his/her own land by using someone else's material or on someone else's land by using someone else's material without any valid legal reason, without any personal or real rights that allows it to be constructed. In our thesis; positive regulations in Turkish law related to the topic, the opinions in the doctrine and Supreme Court decisions were evaluated, while the subjects has been handled, the elements, the types of the unjust construction, the reasons causing the unjust construction, the demands of the parties, the comparison of the unjust construction with similar institutions were examined. The aim of the study is to evaluate all aspects of in which cases the structure would be considered as unjust construction and to determine the provisions to be applied to such structures.

Key Words: Unjust construction, someone else's land, someone else's material, extreme damage, structure.