hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Belediyelerde norm kadro süreci
Permanent staff process in municipalities
Yazar: HALİL KARACAN
Danışman: DOÇ. DR. RECEP BOZLAĞAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı / Mahalli İdareler ve Yerinden Yönetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Belediyeler = Municipalities ; Norm kadro = Norm staff ; İnsan kaynakları = Human resources

Özet:
Son yıllarda küreselleşmenin de etkisiyle çağdaş dünyada meydana gelen hızlı değişim ile birlikte ortaya çıkan yeni yönetim yaklaşımları insan faktörünün önemini arttırmıştır. Bu durum genelde kamu kurumlarının özelde ise belediyelerin yeniden yapılanmaları ihtiyacını doğurmuştur. Bu değişimin/yapılanmanın gerçekleşebilmesi için insan kaynakları sisteminin sağlıklı işlemesi bir gerekliliktir.Türkiye'de belediyeler yapı, kadro ve insan gücü açısından kamu yönetim sistemi içinde önemli bir yere sahiptir. Belediyeler kalite ve nitelik olarak insan kaynakları sistemini sürekli izlemek ve değişen koşullara hazır hale getirmek durumundadır. Norm kadro çalışmaları bu açıdan önemli bir araçtır.Belediyelerde norm kadro sürecinin anlatıldığı bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde belediyelerin örgüt ve insan kaynakları yapısının kavramsal ve teorik çerçevesine değinilmiştir. İkinci bölümde belediyelerde norm kadro süreci incelenmiştir. Üçüncü bölümde İstanbul Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürlüğü'nde yapılmış olan bir norm kadro çalışması anlatılmıştır.

Abstract:
Lately, with the effect of globalization, rapid changes and the appearance of new administrative approaches in the contemporary world have increased the importance of human factor. This situation in general has effected public bodies and in private municipalities for restructuring. In order to realize this modification/structuring, proper function of human resource system is a necessity.Municipalities in Turkey have an important position in public administration in the aspect of structure, staff and human resources. They also have to monitor human resources in the quality and attribute manner and prepare them for the changing conditions. Hence, permanent staff studies are an important instrument in this occasion.This study, which explains permanent staff process in municipalities, is made up of three parts. In the first part, it is tackled with the conceptual and theoretical issue of human resources and organization in municipalities. In the second part the permanent staff process is undertaken. And finally in the third part it explains applied examples by the human resources department of Istanbul Metropolitan Municipality concerning the permanent staff issue.
Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde ihracata yönelik devlet destekleri
The government export subsidy in small and medium enterprises
Yazar: ASLI BAŞARIR
Danışman: DOÇ. DR. SİNAN ASLAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Bölümü / İktisadi Gelişme ve Uluslararası İktisat Ana Bilim Dalı / Uluslararası Ticaret ve Para Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Ekonomi = Economics

Özet:
Bugün dünyada mevcut işletmelerin çoğunluğunu Küçük ve Orta Büyüklükte İşletmeler (KOBİ)' ler oluşturmaktadır. KOBİ'ler istihdam, katma değer ve ihracata katkılarının yanı sıra bölgesel farklılıkların giderilmesi gibi sosyal konularda da, ülke ekonomilerinde önemli bir yere sahiptirler. Ekonomik yaşamda kapladığı önemli alan nedeniyle KOBİ'ler, ihracat faaliyetlerinde desteklenmiş, ihracat oranlarının artırılması hedeflenmiştir. Bu çalışmada, Türkiye'deki KOBİ'lerin mevcut sorunları incelenmiş ve ihracat faaliyetlerinde karşılaştıkları sorunlar irdelenmiştir. Türkiye' nin ihracat yapısı tarihsel olarak ele alınmış ve uluslararası piyasalar ile karşılaştırılmıştır, son olarak KOBİ'lere verilen ihracat amaçlı destekler incelenmiştir. KOBİ'lerin ihracat faaliyetlerini gerçekleştirirken karşılaştıkları sorunların çözülmesinde, bugünkü destek sisteminin etkinliği tartışılmıştır.

Abstract:
Today Small and Medium Enterprises (SMEs) compose the majority of the existing enterprises. In addition to their contribution to employment, value added and export, also SMEs has a significant place in national economies in respect of social matters such as overcoming regional difference. By the virtue of the fact they take an important place in economic life, SMEs have been supported in their export activity and it has been aimed to be increased their export rate. In this study, the existing problems of the SMEs are examined and the problems encountered in export activity are scrutinized. The export structure of Turkey is handled historically and is compared to international markets; finally government export subsidy in SMEs is studied. Today?s efficiency of the support system to solve the encountered problems of the SMEs when they practice their export activity is discussed.
Türkiye muhasebe standartlarına göre değerleme ve vergi mevzuatı ile karşılaştırılması
Valuation according to the Turkish accounting standards and its comparison with the tax procedures law
Yazar: HİLAL TİRE
Danışman: PROF. DR. BAŞAK ATAMAN AKGÜL
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Finansman Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Değerleme = Valuation ; Muhasebe = Accounting ; Muhasebe standartları = Accounting standarts ; Standartlar = Standards ; Türkiye Muhasebe Standartları = Turkish Accounting Standarts ; Vergi Usul Kanunu = Tax Procedural Code ; Vergi mevzuatı = Tax legislation

Özet:
Türkiye muhasebe standartlarına göre değerlemenin anlatıldığı ve vergi mevzuatı ile karşılaştırılmasının yapıldığı bu çalışmanın amacı; muhasebe standartlarının getirdiği yeni değerleme yaklaşımı ile halen uygulanmakta olan Vergi Usul Kanununa göre değerlemeyi ayrı ayrı göstererek, Türkiye Muhasebe Standartları ve Vergi Usul Kanununa göre değerleme farklarını karşılaştırmak ve uygulamaya yardımcı olmaktır.Çalışmanın birinci bölümünde muhasebe standartları ve değerlemeye ilişkin genel bilgilere yer verilmiştir. Muhasebe standartlarının uluslararası ve ulusal düzeyde oluşumu ve gelişimine değinilip, değerleme kavramı açıklanmıştır. Bölümün son kısmında ise başta Türkiye Muhasebe Standartları olmak üzere , Vergi Usul Kanunu, Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunundaki değerleme ölçekleri açıklanmıştır. İkinci bölümde bilanço hesaplarının, üçüncü bölümde de gelir tablosu hesaplarının Türkiye Muhasebe Standartlarına göre değerlemesi ile Vergi Usul Kanununa göre değerlemesi açıklanarak, hesapların değerlemelerinin Türkiye Muhasebe Standartları ve Vergi Usul Kanunu açısından karşılaştırılması yapılmıştır. Dördüncü ve son bölümde ise muhasebe standartlarına göre değerlemesi özellik arz eden diğer standartlar açıklanmıştır.

Abstract:
The purpose of this study where valuation according to Turkish accounting standards and its comparison with tax regulations has been made, is to assist the application of the newly introduced valuation approach by comparing it with the Tax Procedures Law which is still in force, by showing the two valuations separately.In the first section of the study general information regarding the tax regulations and valuation has been given. The formation and evolution of the accounting standards on the international and national level has been introduced, the notion of valuation has been explained. At the end of the section, valuation criterions used by Turkish Accounting Standards, Tax Procedures Law, Turkish Trade Law and the Capital Markets Law has been explained. In the second section the financial statements, and in the third section, valuation of an income table according to Turkish Accounting Standards and Tax Procedures Law has been explained and contrasted. In the fourth and final section, other accounting standards that are worthy of consideration has been explained.
İşletmelerin çalışanlarına karşı kurumsal sosyal sorumluluklarının iş tatmini üzerine etkisi ve bir uygulama
The effect of corporate social responsibilities of companies on employees job satisfaction: An amprical analysis
Yazar: GAMZE OKYAY
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MEHMET EMİN OKUR
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kurumsal sosyal sorumluluk = Corporate social responsibility ; Sosyal sorumluluk = Social responsibility ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu çalışmanın amacı, işletmelerin çalışanlarına karşı kurumsal sosyal sorumluluklarının iş tatmini üzerine etkisini incelemektir. Bu bağlamda işletmelerin çalışanlarına karşı sosyal sorumlulukları belirlenmiş ve iş tatmini üzerinde etkisi olup olmadığı araştırılmıştır. Bunun yanında, iş tatmininin yaş, cinsiyet, eğitim durumu, pozisyon, işteki çalışma süresinden etkilenip etkilenmediğinin belirlenmesi bu çalışmanın alt hipotezleri arasındadır. Bu amaçla Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İSU Genel Müdürlüğü'nde çalışanlarla bir anket çalışması yapılmıştır. Çalışmanın hipotezleri frekans dağılım, ortalama, standart sapma, Anova ve Tukey analizleri yoluyla test edilmiştir. Yapılan araştırma sonucunda işletmelerin çalışanlarına karşı kurumsal sosyal sorumluluklarının iş tatmini üzerinde etkili olduğu bulunmuştur.

Abstract:
The purpose of this study is to explain the relationship between companies? social responsibility and job satisfaction. Social responsibilities, which companies implement for their employees, were identified and it was explained that on which dimension the impact of job satisfaction is realised. It is among, the hypotheses of the study, to identify whether the job satisfaction is different according to age, gender, educational status, position and seniority. A survey was carried out with employees of İSU General Management of Kocaeli Metropolitan Municipality for this purpose. Hypothesis of the study analysis the frequency distribution, mean, standard deviation, were tested by ANOVA and Tukey. The results of the research show that the effects of social responsibilities of the companies on their staff will be affected by job satisfactions.
Türkiye birincil enerji kaynakları piyasasının zaman serileri ile istatistiksel analizi
Statistical analysis of Turkey's primary energy sources market with time series
Yazar: TENDÜ BEYZA VEFA DOĞAN
Danışman: PROF. DR. İBRAHİM DOĞAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Ekonometri Ana Bilim Dalı / Yöneylem Araştırması Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Ekonometri = Econometrics

Özet:
Özellikle 18. yüzyıl Sanayi Devrimi sonrasında hızla artan nüfus vehızla gelişen teknolojinin etkisiyle, tüm dünya ülkeleri yeni enerji politikaları geliştirmek zorunda kalmıştır.Bu çalışmada, özellikle birincil enerji kaynakları olan petrol, doğalgaz ve kömürün dünya enerji piyasasındaki hâkimiyeti göz önüne alınarak Türkiye'nin bu üç önemli enerji kaynağı incelenmiş, çoklu regresyon analizi kullanılarak petrol, doğalgaz ve kömür üretimi için bağımsız değişkenler belirlenerek, doğrusal, logaritmik ve kareli modeller kurularak iktisadi ve istatistiki olarak anlamlı modeller belirlenmeye çalışılmıştır.Yapılan çalışma sonucunda, üretim değeri bağımlı ve tüketim, nüfus, döviz kuru ve fiyat bağımsız değişken alınarak, seçilen dönem için kömür için iktisadi ve istatistiki anlamlı modele ulaşılamamış olup, petrol için logaritmik model, doğalgaz için doğrusal model iktisadi ve istatistiki olarak anlamlı bulunmuştur.

Abstract:
As the effect of rapidly growing population and rapidly evolvingtechnology, after the Industrial Revolution on the 18th century, countries all over the worldhave remained to develop new energy policies.In this study , Turkey?s three major energy source were investigated bytaking in to consideration the primary energy sources , particularly oil, natural gas and coal inthe world energy market dominance . Significant economic and statistical models have beentried to be determined by establishing linear, logarithmic and quadratic models for oil, naturalgas and coal production values by determining independent variables .As a result of the study, by taking production values dependentvariable and population, exchange rate, consumption and price as independent variable ; forcoal in the selected period,economic and statistical significant model failed to reach but logarithmic model for oil and linear model for natural gas have been found significant.
Spor sponsorluğunun kurumsal imaja etkisi
The effects of the corporate image of sports sponsorship
Yazar: AYŞE BULUT
Danışman: DOÇ. DR. NURHAN TOSUN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı / Reklamcılık ve Tanıtım Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Halkla İlişkiler = Public Relations ; Reklamcılık = Advertising ; İşletme = Business Administration
Dizin: Pazarlama = Marketing ; Pazarlama iletişimi = Marketing communication ; Sponsorluk = Sponsorship ; Spor faaliyetleri = Sport activities ; Spor kulüpleri = Sports clubs ; Örgüt imajı = Organizational image ; İmaj = Image

Özet:
Küreselleşme ve teknoloji ile bilginin ülke sınırlarını kolaylıkla aşması, üretim süreçlerinin birbirlerine benzemesi, yerel ve uluslararası marketlerin birbirleriyle daha yakın ilişki kurmasına ve firmaların rekabet ortamlarının artmasına neden olmuştur. Gelişmeler, tüketicinin bilgiyi istediği kanaldan elde etmesine olanak sağladığından, tüketici, eski tüketici konumunu yıkmıştır. Daha bilgili ve firmalara karşı daha güç sahibi haline gelmiştir. Ancak bir o kadar da mesaj bombardımanına doyduğu için ilgi düzeyi azalmıştır. Bu nokta ise firmaların iletişim rekabetine ivme katmıştır. Bu noktadan hareketle, günümüzde, dünyada sponsorluğun önemli kaynaklardan biri durumuna gelmiş olması tez çalışmasına iten neden olmaktadır. Son yıllarda gelişen pazarlama iletişimi uygulamaları, spora da bu ortam içinde büyük bir değer katmaktadır. Firmalar, toplumla mükemmel iletişim içerisine girmeden artık istedikleri hedeflere ulaşamayacaklarını çok iyi bilmektedir. Firmaların kendilerini duyurmalarında, sporu tercih etmeleri, spora yapılan sponsorluk yatırımları ve bu yatırımların diğer iletişim araçlarıyla desteklenmesi, firmalara amaçlarını gerçekleştirmede, müşteriyle bağ kurabilmede daha fazla geri dönüş sağlayabilmektedir.

Abstract:
With the globalization and the booming technologies, the information passes quickly and easily through the national boundaries, also, the production process is becaming similiar. So the local and global markets is getting close relations, thus, the competition between the companies gets tougher than before. Because of these developments, customers get more informed, and could get the information easily wherever they want so they crack their old positions and get aware of their power against to the manufacturer companies. Beside this, their interest get decline because of the saturated bombing of messages. This point accelerates companies communication?s competition. That is why, one of the communication tool in marketing which is sponsorship, is getting important. And in recent years, developing applications for marketing communications, of sports in this environment is a great value. The sports sponsorship investments, if also be propped up by the other communication tools, can support companies to achieve their goals and can provide to connect with target customers easily. That is why this triggers to analyse the topic.
İbâzî Müfessir Ettafeyyiş ve Teysîru't-Tefsir adlı eseri
İbazi Mufassir Ettafayyish and his book ?Taysiru al-Tafsir?
Yazar: NURULLAH ÇAKMAKTAŞ
Danışman: PROF. DR. HASAN ELİK
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı / Tefsir Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Din = Religion
Dizin: Ettafeyyiş = Attafayyish ; Kur'an-ı Kerim = Koran ; Tefsir = Commentary ; Teysiru't-Tefir = Teysiru't-Tefir ; İslamiyet = Islam

Özet:
?İbâzî Müfessir Ettafeyyiş ve Teysîru't-Tefîr Adlı Eseri? isimli bu çalışmada Ettafeyyiş'in (1820-1914) hayatı, eserleri ve tefsiri çeşitli yönleriyle ele alınıp incelendi.Çalışmamız bir giriş ve iki bölümden oluşmaktadır.Giriş kısmında araştırmanın önemi, metodu ve İbâzıyye mezhebi hakkında bilgi verildi.Birinci Bölüm'de, Ettafeyyiş'in hayatı, eserleri, tefsirinin genel özellikleri ve kaynakları incelendi.İkinci Bölüm'de ise tefsiri, rivâyet ve dirâyet tefsiri açısından ele alındı.Sonuç kısmında ise çalışmadan elde edilen sonuçlar anlatıldı.

Abstract:
In this thesis, titled ?İbazi Mufassir Ettafayyish and His Book ?Taysir al-Tafsir??, Ettafayyish?s life (1820-1914), his works and his commentary were examined from the different aspects.Our stady consists of an introduction and two chapters.In the introduction, the aim and the method of the thesis were analyzed. In the first chapter, the Ettafayyish?s life, his works, general features of his commentary and its sources were examined.In the second chapter, his commentary was examined from the view points of al-Tefsir bi?l-Rivâyah and al-Tefsir bi?l-Dirâyah.Finally, the results that got from this thesis were explained.
İmidazolin-2 reseptörlerinin morfin bağımlılığındaki rolünün araştırılması
The role of imidazoline-2 receptors in morphine dependence
Yazar: ZEHRA ÇETİN
Danışman: PROF. DR. FEYZA ARICIOĞLU
Marmara Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Farmakoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Eczacılık ve Farmakoloji = Pharmacy and Pharmacology
Dizin: Bağımlılık = Dependency ; Morfin =   ; İmidazolin = Imidazoline

Özet:
Bu çalışma son yıllarda tanımlanan imidazolin (I) reseptörlerinin özellikle I2 alt tipine seçici olarak bağlanan maddelerden yararlanarak söz konusu reseptörlerin morfin bağımlılığındaki etkisini araştırmak üzere planlanmıştır. Bu amaçla I2 reseptörlerinin agonisti olan 2-BFI ve antagonisti olan BU224 in vivo ve in vitro bağımlılık modellerinde kullanılmıştır. İn vivo bağımlılık Sprague-Dawley sıçanlara ciltaltı morfin peleti (toplam 150 mg) yerleştirilerek, in vitro model ise izole kobay ileumunun morfin içeren Tirod çözeltisinde 4 saat inkübe edilmesiyle oluşturulmuştur. İn vivo modelde implantasyondan 72 saat sonra intraperitoneal (i.p.) olarak 2-BFI (3, 5 veya 10 mg/kg) veya BU224 (3, 5 veya 10 mg/kg) uygulamasından 30 dakika sonra nalokson (2 mg/kg) enjekte edilerek değerlendirilmiştir. Nalokson uygulamasının hemen ardından sıçanlar 15 dakika boyunca gözlenerek sıçrama, ıslak köpek titremesi, karın germe, defekasyon, pitozis, diş gıcırdatma, diyare, tremor gibi morfin yoksunluğu belirtileri kaydedilmiştir. İn vitro modelde ise 2-BFI veya BU224 (1×10-5 M, 1×10-6 M ve 1×10-7 M) ile 30 dakika inkübe edilen dokuya nalokson (1×10-6 M) uygulanarak oluşan kontraktil yanıt değerlendirilmiştir. Sonuç olarak, her iki yöntemde de hem 2-BFI hem de BU224'ün yoksunluk semptomlarını baskıladığı gösterilmiştir.

Abstract:
The present study was designed to investigate the effects of imidazoline (I) receptors, especially I2 subtype, in morphine dependence in vivo and in vitro. In vivo study was done by observing behavioural signs of morphine withdrawal in morphine dependent rats after treatment with selective I2 receptor agonist 2-BFI and selective I2 receptor antagonist BU224. Two morphine pellets, each containing 75 mg of morphine base, were implanted subcutaneously in the scapular area of Sprague-Dawley rats. Seventy-two hours after morphine implantation, 2-BFI (3, 5, 10 mg/kg), BU224 (3, 5, 10 mg/kg) or saline was injected to rats intraperitoneally (i.p.). Thirty minutes later, a morphine withdrawal syndrome was precipitated by naloxone (2 mg/kg). Just after the naloxone injection, morphine withdrawal signs such as jumping, wet dog shakes, teeth chattering, defecation, diarrhea, tremor and ptosis were observed and evaluated for 15 min. In in vitro study ilea tissues were incubated in morphine containing Tyrode solution for 4 hours before 2-BFI and BU224 (1×10-5 M, 1×10-6 M ve 1×10-7 M) was added, then incubated 30 minutes with 2-BFI and BU224. After 30 minutes contractile response to naloxone (1×10-6 M) was evaluated. The present study showed that both 2-BFI and BU224 attenuated the intensity of many signs of the naloxone-precipitated morphine withdrawal syndrome in rats.
Talaşlı imalat yapan kobilerde verimlilik araştırması ve bir işletme uygulaması
A research on productivity in machining SME's and an application to an enterprise
Yazar: MUSTAFA BOZKURT
Danışman: YRD. DOÇ. DR. FERHAT GÜNGÖR
Marmara Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Makine Eğitimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences ; Teknik Eğitim = Technical Education
Dizin: KOBİ = Small and Medium Sized Firms ; Talaşlı üretim = Machining ; Verimlilik = Productivity

Özet:
Dengeli ve sürdürülebilir kalkınma ile büyüme konusundaki rolleri, istihdam üzerindeki katkıları ve değişen piyasa koşullarına uyumlu yapısı ile Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ), dünya ekonomisinde önemli bir yere sahiptir. Bu sebepten dolayı, KOBİ'lerin verimlilik düzeylerinin araştırılması, sorunlarının tespiti ve çözümü büyük önem taşımaktadır. İşletmelerin verimliliklerini artırmaları, uluslararası pazarda rekabet üstünlüğü sağlayacak ve dolayısıyla ülke ekonomisine fayda sağlayacaktır. Bu doğrultuda yapılan çalışmamızda talaşlı imalat sanayinde faaliyet gösteren KOBİ'ler üzerinde durulmuştur.Bu çalışmada; KOBİ kavramı, imalat tanımı ve imalat sistemleri, talaşlı imalat kavramı, yöntemleri ve faktörleri, talaş kaldırma işlemlerinin ekonomisi, verimlilik kavramı ve verimliliğin ölçülmesi konularına değinilmiştir. Talaşlı imalat yapan ve KOSGEB veritabanında yer alan bir işletmenin, girdileri ve çıktılarına ait fiziki ve parasal verileri esas alınarak, verimlilik oranları ve verimlilik indeksleri hesaplanmıştır.Ayrıca saha araştırması kapsamında, İkitelli Organize Sanayi Bölgesi ve Bayrampaşa sanayi sitelerinde faaliyet gösteren otuz dört adet işletme ile bire bir görüşülerek anket uygulaması yapılmıştır. Yapılan araştırma neticesinde işletmelerin içinde bulundukları mevcut durum gözlenmiş ve verimlilikle ilgili faaliyetleri saptanmıştır. Sorun tespit edilen noktalara iyileştirme önerileri sunulmuştur.

Abstract:
Small and Medium-sized Enterprises (SME) have a significant place in the world economy with their role in balanced and sustainable development, contributions to employment, and with their adaptable structures to market conditions. Therefore, examining their productivity, detecting and solving their problems are crucial. With higher productivity, the SMEs will have a competitive advantage, and eventually, contribute to the economy. In our study, towards this end, the SMEs in machining sector are considered.In this study, we touch on the concept of SME, the definition and systems of manufacturing, the concept, methods and factors of machining, the economics of chipping procedures, the concept and the measurement of productivity. The productivity ratios and productivity indices of a machining SME in the KOSGEB database are calculated based on physical and monetary data on inputs and output of the firm.In addition, as a field study, a survey is conducted on thirty four firms located in İkitelli planned industrial area by doing one-to-one interviews. As the result of this survey, the current state of these firms is observed and their productivity related activities are identified.