hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Hasta hakları
Patient rights
Yazar: MELİHA AKSÜT
Danışman: PROF. DR. RECEP GÜLŞEN
Zirve Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Hasta hakları = Patient rights ; Hastalar = Patients ; Hukuk = Law ; Hukuki sorumluluk = Legal responsibility ; Kamu Hukuku = Public Law ; Sağlık hizmetleri = Health services

Özet:
Sağlık hizmetlerinden yararlanma ihtiyacı olan bireylerin, sırf insan olmaları nedeniyle sahip oldukları haklar olarak tanımlanan hasta hakları, temel insan haklarının sağlık hizmetleri alanındaki yansımasıdır. 
Sağlık hizmetinin sunumu sırasında hastanın korunması gereği, hastanın sosyal konumundan bağımsız olarak, sırf hasta olması nedeniyle ortaya çıkmaktadır ve dünyada hem uluslararası metinlerle hem de ulusal düzeyde korunmaktadır. 
Bu çalışmada, genel olarak hasta hakkı kavramı ve hasta haklarının tarihsel sürecinden bahsedilmiştir. Ayrıca hasta hakları, kişilik hakkının korunduğu hukuki değerler, hasta kavramının kazandığı hukuki statü ve hasta haklarının korunması konularına değinilmiştir.

Abstract:
According to the health service area, patient rights are the rights given to the individuals in need of health care support solely due to being human.
Patient protection is one of the requirements of the health service, which regardless of the patient's social class, is solely due to the existence of the health problem and is preserved both according to international context and at national level.
In this study, the general concept of patient rights and its historical process have been discussed. In addition, the topics of patient rights, the protected legal values of personal rights, the gained sickness related status and the protection of the patient rights have been mentioned.
İlk ve ortaokulda görev yapan eğitim yöneticilerinin liderlik davranışlarının incelenmesi(Diyarbakır il örneği)
Department of management,inspection,plannig and economy of education
Yazar: SEYİT İZCİ
Danışman: DOÇ. DR. HACI İSMAİL ARSLANTAŞ
Zirve Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı / Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Diyarbakır = Diyarbakır ; Eğitim yönetimi = Educational administration ; Liderlik = Leadership ; Liderlik modelleri = Leadership models ; Okul yöneticileri = School administrators ; Yönetici davranışı = Manegerial behavior ; Yöneticiler = Managers ; Yöneticiler = Managers

Özet:
"İlk ve ortaokulda görev yapan eğitim yöneticilerinin liderlik davranışlarının incelenmesi: Diyarbakır örneği" isimli bu çalışmanın amacı ilk ve ortaokullarda görev yapan yöneticilerin genel liderlik özelliklerini kendi görüşlerine göre incelemek ve değerlendirmektir. Araştırma 2013-2014 Eğitim Öğretim yılında Diyarbakır İl merkezinde yer alan ilk ve ortaokul öğretmen ve yöneticilerini kapsamaktadır. Veri toplama aracı olarak 1979 yılında Önal tarafından Türkçe'ye uyarlanan, öğretmen ve yöneticiler için olmak üzere ikişer bölümden oluşan bir anket formu kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen verilerin analizin SPSS 20.0 for windows paket programı kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen dikkat çekici sonuçlara göre; örneklemin genel olarak liderlik algısına bakıldığında 'anlayış gösterme' alt boyutunun ortalaması azda olsa yüksek çıkmıştır. Örneklem yöneticilerini daha insan odaklı algılamaktadır. Anlayış gösterme ve toplam liderlikte bay ve bayanların liderlik algıları farklıdır ve bu fark anlamlıdır. Bayanlar yöneticilerini daha az insan odaklı bulurken yöneticiler kendilerini daha fazla insan odaklı görmektedirler ve bu fark anlamlıdır.
Anahtar Kelimeler: Liderlik, Eğitim Yönetimi, Yöneticilik

Abstract:
The aim of our work which is called "Analysis of leadership behaviors of managers who teach in primary and secondary schools: Diyarbakır Example" is to analyze and examine the leadership behaviors of managers who teach in primary and secondary schools. The work consists of teachers and managers who teach in secondary and primary schools in Diyarbakır. Surveys have been prepared for teachers and managers as data collection tool, whic is translated by Önal at 1979. There were two parts in the surveys and there were 5 or 6 questions in the first part of surveys to understand the demographic characteristics. According to the data received from the research; there has been slight increase in the average of understanding of sub-dimensions of leadership perception. Samples perceive managers more people-oriented. There is difference in the empathizing and total leadership between man and women and this difference is meaningful. Women find their managers less people-oriented but managers find themselves more people oriented and this is meaningful. 
Keywords: Leadership, Educational Administration, Management
Kolluk görevlilerinin durdurma kontrol kimlik sorma ve kimlik tespiti yetkileri
Powers of stopping, control, id checking and detemination by security forces
Yazar: OSMAN METLİ
Danışman: DOÇ. DR. ABDULLAH DEMİR
Zirve Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hukuk = Law ; Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Arama = Search ; Denetim = Control ; Güvenlik görevlisi = Security personnel ; Güvenlik güçleri = Safety forces ; Kimlik = Identity ; Kolluk personeli = Police personnel ; Kontrol yöntemleri = Control methods ; Polis kontrolü = Police control ; Yetki = Authority ; Yetki genişliği = Span of authority

Özet:
Bu çalışmada kolluk kuvvetlerinin sıklıkla başvurduğu durdurma, kimlik sorma ve kimlik tespiti yetkileri; bu yetkiler kullanılırken ortaya çıkan hukuka aykırılık ve insan hakları ihlallerine karşı ilgililere uygulanacak yaptırımlar hakkında yaşanan tereddütlerin giderilmesi, ilgili mevzuatın hem vatandaşlarımıza hem de kamu görevlilerine getirdiği yükümlülükler ve suçların önlenmesi, işlenmiş suçların faillerinin yakalanması hususları anlatılmıştır.

Abstract:
In this study, forestalling, ID controlling, identification and enforcement that are referred by authority of law enforcement; remove hesitations about exercising sanctions against while exercised of power emerging illegality and human right abuses, applicable legislations liabilities both on citizens and public officers and preventing crimes, roundup offenders are explained.
Müzik öğretmenlerinin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi: Gaziantep ili örneği
Determi̇ni̇ng occupational exhaustion level of music teachers: Example of Gaziantep city
Yazar: KAHRAMAN ÖZGÜR İĞNELER
Danışman: YRD. DOÇ. DR. RABİA HOŞ
Zirve Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Gaziantep = Gaziantep ; Mann-Whitney Testi = Mann-Whitney Test ; Müzik = Music ; Müzik eğitimi = Music education ; Stres = Stress ; Tükenmişlik = Burnout ; Tükenmişlik düzeyi = Burnout level ; Ölçme-değerlendirme = Measurement and evaluation ; Öğretmenler = Teachers

Özet:
Bu araştırmanın amacı müzik öğretmenlerinin mesleki tükenmişlik düzeyi ve mesleki tükenmişlik düzeyleriyle ilişkili faktörlerin tespit edilmesidir. Araştırmaya kaynaklık eden veriler "Maslach Tükenmişlik Ölçeği" anketi kullanılarak toplanmıştır. Araştırmanın örneklemini tabakalı örnekleme yöntemiyle seçilmiş 133 öğretmen oluşturmaktadır. Verilerin analizinde Mann Whitney Testi ile Kruskal Wallis Testi gibi istatistiksel teknikler kullanılmıştır. Araştırmada müzik öğretmenlerinin cinsiyet grupları arasında mesleki tükenmişlik ölçeği alt boyutları açısından anlamlı bir farklılık bulunmamıştır. Buna karşılık yaş medeni hal, okuldaki görev süresi ve kıdem grupları arasında ölçeğin bütün alt boyutları açısından anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir. Alandaki diğer araştırmalardan farklı olarak müzik öğretmenlerinin kıdem grupları arasında ölçek alt boyutları açısından aynı yönlü anlamlı farklılık görülmüştür.

Abstract:
The purpose of thisresearch is todetermine occupational burnoutlevel of music teachesrs and factors related to the occupational burn out level. The data of this research were collected by using 'Maslach Burnout Inventory'. Samples of this research were 133 teachers, who were chosen with stratified sampling method. Statistical techniquessuch as Kruskal-Wallis test and Mann -Whitney test were used toanalyse thedata. In this research, no significant difference was found betweengender groups in terms of sub-scales of occupational burn outinventory. Contrarytothis, significant difference was determined in terms of allsub-scales of theinventorybetweenage, maritalstatus, in cumbency and seniority groups. Unlike other researches in the field, significant difference between music teachers' seniority groups were observed in direct proportion in terms of sub-scales of theinventory.
Şanlıurfa'da önleyici polisliğin suçla mücadeledeki rolü
Role i̇n the fight against crime preventi̇ve poli̇ci̇ng i̇n Şanlıurfa
Yazar: MEHMET LİKOĞLU
Danışman: PROF. DR. RECEP GÜLŞEN
Zirve Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hukuk = Law ; Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Güvenlik önlemleri = Safety measures ; Polis = Police ; Polis kontrolü = Police control ; Polis teşkilatı = Police organization ; Terörle mücadele = Counterterrorism ; Toplum destekli polislik = Community policing ; Önleyici müdahale = Preventive intervention ; Şanlıurfa = Şanlıurfa ; Şanlıurfa = Şanlıurfa

Özet:
Polisin temel görevi suçla mücadele etmektir. Polis suç ve suçlularla mücadele ederken değişik taktikler kullanmaktadır. Bu çalışmanın amacı Şanlıurfa Emniyet Müdürlüğü'nün 2011 ve 2014 yılları arasında uygulamış olduğu stratejileri anlatmaktır. Şanlıurfa Emniyet Müdürlüğü problem odaklı polislik ve toplum destekli polislik metotlarını kullanarak suçla mücadelede önemli başarılar elde etmiş ve sonuçta suç oranları düşerek kentte huzurlu bir ortam meydana gelmiştir. Bundan dolayı Şanlıurfa'da uygulanan bu stratejiler başka il emniyet müdürlükleri tarafından da örnek olarak alınabilecektir. Bundan dolayı bu çalışmanın özelliği Türkiye'de toplum destekli polislik ve problem odaklı polislik çalışmalarının bir ile başarılı bir şekilde uygulanışının açıklandığı ilk çalışma olmasıdır.

Abstract:
The main duty of the police is to combat against crime. Police use different methods and implement different strategies while dealing with criminals. The purpose of this study is to explain the methods that were used by Sanliurfa Police Department between 2011 and 2014. Sanliurfa Police Department used problem oriented policing and community policing strategies which in turn ended with success in reducing crime rates and providing peaceful environment in the city. Therefore, the methods used in Sanliurfa may be a good example for other cities which struggle with high crime rates. The significance of the study is that this dissertation is the first study which explained implementation of community policing strategies and problem oriented policing strategies in Turkey.
Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olgusu ve hukuki boyutu
The cases of vi̇olence agai̇nst health offi̇cers and legal si̇ze
Yazar: TİBET EKİNCİ
Danışman: DOÇ. ABDULLAH DEMİR
Zirve Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sağlık Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hukuk = Law

Özet:
İnsan hayatının paha biçilmez değeri, sağlık hizmetine yönelik çalışmaları ve
yatırımları arttırmaktadır. Sağlık çalışanlarına yönelik güvenlik tehditleri ise iş
hayatında sürekli bir risk oluşturmakta ve kaliteli sağlık hizmetini olumsuz
etkilemektedir.

Sağlık kurumlarındaki şiddet, hasta, hasta yakınları ya da diğer herhangi bir bireyden
gelen, büyük risk oluşturan, sözel, fiziksel ve cinsel saldırılardan oluşan durum
olarak tanımlanmaktadır. Bütün meslek grupları arasında, zor durumda kalan
bireylerle doğrudan teması gerektiren sağlık sektörü çalışanlarının, işyeri şiddetinin
en önemli hedef kitlesi ve kurbanları olduğu giderek daha fazla kabul görmektedir.
Bu bakımdan sağlık çalışanlarına karşı şiddetin çok önemli bir sorun olduğu ve her
türlü şiddet oranının yüksekliği dikkat çekicidir. Toplumda yaygınlaşma eğilimi
gösteren şiddet eylemleri sağlık kurum ve kuruluşlarını da ciddi biçimde etkilemekte
ve çalışanların verim oranının düşmesine neden olmaktadır.

Abstract:
Investments on healthcare services have become in huge amount because of the
priceless value of human life. Safety threats to staffs, causes continuous risks in
occupational life therefore quality of healthcare service is negatively affected by
safety threats towards healthcare employees
Violence in health care facilities patients, their relatives or other individuals from any
health threats pose a risk to employees behavior, verbal threats, physical assault and
sexual assault cases were defined as consisting of. All occupational groups, in direct
contact with individuals in difficult situations requiring health care industry workers,
and victims of workplace violence, which is the most important goal is to see more
and more accepted
As a result of violence against health care workers is a major problem and it is
noteworthy that the high rate of violence of all kinds. Widespread violence in the
society, which tend to seriously affect the health institutions and employees leads to
inefficiency.
Okul yöneticilerinin mentorluk rollerini yerine getirme düzeyleri
The degree of fullfilment mentoring roles of school managers
Yazar: SEZGİN ELBAY
Danışman: PROF. DR. FATİH TÖREMEN
Zirve Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı / Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Amaç gerçekleştirme düzeyi = Relization level of the objectives ; Eğitim yönetimi = Educational administration ; Mentorluk = Mentoring ; Okul yöneticileri = School administrators ; Yönetici işlevler = Executive functions ; Yöneticiler = Managers ; Öğretmenler = Teachers

Özet:
Bu çalışmada mentorluğun gelişim seyri açıklanarak bu uygulamanın okullardaki durumu sentezlendi. Mentorluk, bilgi ve beceri olarak daha üst düzeyde olan bir meslek elemanının, işe yeni başlayan veya kıdem olarak daha düşük bir bireye, işbaşında yardımını öngören bir uygulamadır. Bu çalışmanın amacı; mentorluk kavramının, öğretmenlerin bakış açılarından, algılanma biçimini ve derecesini göstermektir. Araştırma toplamda 9 okulda ve 32 öğretmenle görüşülerek oluşturulmuştur. Uygulama sırasında çalışma grubunda yer alan okullardaki öğretmenlerin, yöneticileri tarafından ne düzeyde rehberlik aldığı, yarı yapılandırılmış görüşme metoduyla ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Yapılan görüşmelere, içerik çözümleme yöntemi uygulanmış, oluşturulan kodlar tablolaştırılmıştır. Ulaşılan bulgulara göre; öğretmenlerin desteğe gereksinim duydukları, yöneticileri tarafından kendilerine sunulacak her tür yardıma ve rehberliğe sıcak baktıkları; ancak öğretmenler bunun yeterince yerine getirilmediği görüşündeler. Nispeten aday öğretmenler daha çok yardım aldıklarını belirtmişlerdir

Abstract:
in this study, the status of mentoring application in schools was synthesized by explaining the development history. Mentoring is an application that helping a beginner or in a lower status individual for the job by a higher skilled professional staff. The aim of this study is to show teachers' perception and the degree of mentoring. The study was carried out by interviewing a total of 32 teachers in 9 schools. During the study, the guidance degree of teachers that they took from their managers was tried to found out by semi-structured interviewing method. Content analysis method was used to the interviews, generated codes were tabulated. According to results, it is found that teachers need supporting, they are opened minded for every kind of help and guidance of their managers; however, according to teachers it is not properly fulfilled. Comparatively, candidate teachers indicated that they got more help.
Sendikalar ile ilgili suçlar
Crimes about syndicates
Yazar: MÜSLÜM FİNCAN
Danışman: PROF. DR. RECEP GÜLŞEN
Zirve Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Kamu Hukuku = Public Law ; Sendika hakkı = Liberty syndicate ; Sendikalar = Unions ; Sendikalar Kanunu = Law of labour unions ; Sendikalaşma = Unionization ; Suç = Crime

Özet:
Sendikalar, yıllardır işçilerin ve işverenlerin sosyal ve ekonomik haklarını
koruyan ve gözeten müesseselerdir. Çalışmamızda, bireysel ve kollektif sendika
özgürlüğünü koruyan sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi suçu ve
sendikalar ile ilgili olabilecek diğer suçlar incelenmiştir. Özellikle sendikal hakların
kullanılmasının engellenmesi suçu; maddi ve manevi unsurlar, teşebbüs, iştirak ve
içtima başlıkları altında ele alınmıştır. Sendika, sendika yöneticileri ve sendika üyeleri
tarafından veya bunlara karşı işlenebilecek suçlar, içtihatlar ve istatistikler ışığı
altında değerlendirilmiştir.

Anahtar Kelimeler: 
Sendika, Sendikal Haklar, Sendikal Faaliyetler, Sendikal
Hakların Kullanılmasının Engellenmesi Suçu, Sendikalar ile İlgili Suçlar.

Abstract:
Syndicates are organizations that protect and vindicate employees and
employers' social and economic rights. In our study, we examine the crime of
preventing the use of the syndicate rights that protect the freedoms of both individuals
and collective entities. In particular, the crime of preventing the use of syndicate
rights is relevant in cases where the elements of a crime include a mens rea (intent), in
cases of attempt, abetting and aiding, or in joinder of offenses. Offenses committed by
or against syndicates, syndicate executives, or syndicate members are examined using
judicial decisions and statistics.

Key Words: 
Syndicate / Trade Union, Syndical Rights, Syndical Activities,
Prevention of the Use of Syndical Rights Crime, Crimes About Syndicates.
Yeni Türk Ticaret Kanunu'na göre anonim ortaklıklarda yönetim kurulunun yapısı ve işleyişi
The structure and function of board of directors in joint stock companies according to the New Turkish Commercial Code
Yazar: İBRAHİM AKAN ÖZDEMİR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. YAHYA DERYAL
Zirve Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hukuk = Law ; İşletme = Business Administration
Dizin: Anonim ortaklıklar = Incorporated companies ; Kanunlar 6762 sayılı = Laws 6762 numbered ; Kanunlar = Laws ; Ticaret Kanunu = Commercial Code ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Türk ticaret hukuku = Turkish commercial law ; Yönetim kurulu = Board directors

Özet:
Anonim Ortaklıkların her geçen gün artan önemleri ve küresel ticaret içerisindeki konumları ile birlikte; bu ortaklıkların zorunlu organı olarak, yönetim ve temsil yetkilerini elinde bulunduran yönetim kurulunda, yeni Türk Ticaret Kanunu ile bir takım önemli değişiklikler hüküm altına alınmıştır.
Bu çalışma kapsamında, Anonim Ortaklıklarda Yönetim Kurullarının işleyişi ve yapısı ile ilgili olarak; yönetim kurulunun hukuki sorumluluğu bahsine girilmeksizin; 6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunundaki değişiklikler ele alınmaktadır. 
6762 sayılı Türk Ticaret Kanundaki düzenlemeler ile bu yeni kanun arasındaki farklar değerlendirilerek, gerek mevcut problemler ve gerekse yenilikler ile birlikte oluşabilecek yeni sorunlar ve muhtemel çözümleri tartışılmaktadır. Böylelikle, anonim ortaklık yönetim kurulunun yapısı ve işleyişi hususunda; 6102 sayılı yeni TTK. düzleminde; uygulamada karşılaşılabilecek yeni durumlar değerlendirilmektedir.

Anahtar Kelimeler: 
Türk Ticaret Kanunu (Yeni) , Anonim Ortaklık, Yönetim Kurulu, Tek Üyeli Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulunun Yapısı, Yönetim Kurulunun İşleyişi.

Abstract:
With the growing importance of joint stock companies and their place in global trade, a number of new and significant changes in the Turkish Commercial Code concerning the board of directors, which is a necessary organ of these companies and holds the management and administration representative authority, has been ensured.
In this study, these changes in the new Turkish Commercial Code No. 6102 regarding the functions and structures of the board of joint stock companies are discussed without mentioning its legal liabilities.
In addition, through the evaluation of the differences between the new code and regulations of the Turkish Commercial Code No. 6762, both existing problems and new challenges which are likely to arise because of these regulations, and possible solutions are discussed. Thus, concerning the structure and function of the joint stock company's board of directors in the context of the new Turkish Commercial Code No. 6102, new possible situations to be encountered in practice are considered.

Key Words: 
Turkish Commercial Code (New),  Joint Stock Company, Board Of Directors, Single-Member Board Of Directors, Structure Of Board Of Directors, Function Of Board Of Directors.
Hemşirelikte tıbbi uygulama hataları ve hukuki sonuçları
Medical practice mistakes in nursing care and its legal conclusions
Yazar: PERİHAN ÇETİNKAYA
Danışman: YRD. DOÇ. DR. YAHYA DERYAL
Zirve Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sağlık Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Hukuk = Law
Dizin: Bilirkişi = Expert ; Hasta hakları = Patient rights ; Hastalar = Patients ; Hata = Error ; Hemşireler = Nurses ; Hukuki sonuç = Judicial conclusion ; Tedavi = Treatment ; Tıbbi sorumluluk = Medical liability

Özet:
Bu çalışmada bireyin sağlığını korumayı, geliştirmeyi ve hastalıktan korumayı amaçlayan bilim ve sanat alanında bir meslek disiplini olan hemşireliğin hukuk ile iç içe olduğunu, çünkü hukukun varlık nedenini kişilerin oluşturduğunu ve hukuk düzeninde en önemli hakkın kişilik hakkı olduğunu, hemşirelik uygulamalarından kaynaklanan kişilik hakkı ihlallerini ifade eden tıbbi uygulama hatalarını incelemeye çalıştık. Kişinin kişisel değerlerinin tümü üzerinde geçerli kişisel hakkı mevcuttur. Her insan, yaşamını sürdürme konusunda mutlak hak sahibidir. Dolayısıyla, başkaları onun yaşamını sona erdirme hakkına sahip olmadığı gibi, kişinin kendisi de yaşamından vazgeçemez ve öldürülmesine rıza gösteremez. Hemşirelerin yapmış oldukları hatalı tıbbi uygulamalar; vücut bütünlüğünün ihlali niteliğinde olduğundan ceza hukuku, tazminat hukuku ve idare hukuku açısından sorumlulukları ortaya çıkmaktadır. Tıbbi uygulama sırasında hemşirenin kusuru bulunup bulunmadığı bilirkişiler tarafından tespit edilmektedir ve bilirkişilik değerlendirmesi alanında uzman kişilerce yapılabilmektedir.

Abstract:
In this study, I have tired to examine the medical practice mistkes which Express the personality right violations arised from nursing care practices that are aimed at protecting and improving of the individual's health and I have also focused on the fact that nursing care which is a profession discipline in the field of science and art is integrated with law (legal system) whose reason of presence is composed of individuals and the most important rights in the legal order is the personal rights. The individual has the personal right that is applied to his:/her personal assets. Every individual has the absolute right to survive therefore the person should not escape with his/her own life and assent to be killed or murdered and also nobody is allowed to have the right to terminate his/her life. Responsibilities arise in the light of criminal law, compensation law and administration law due to the fact that the medical practices done by nurses incorrectly are as part of violation of the physical integrity. During the madical practice, whether or not a nurses is being considered unfair in fixed by the expers (friends of the court), this expert examining and report is able to be prepared by the people who are expert in the field of nursing care