hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Arap Baharı sonrası Türkiye'ye yerleşen göçmenlerin kariyer değişimleri
Career status of immigrants who settled in Turkey after the Arab Spring
Yazar: ÇİLEM BAYSAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. CANAN URHAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Arap Baharı = The Arab Spring ; Göçler = Migrations ; Göçmenler = Emigrants ; Kariyer = Career ; Uluslararası göç = International migration ; Uluslararası göç = International migration

Özet:
Göç, insanların içinde bulunduğu durumdan daha iyisine ulaşacağı düşüncesiyle yer değiştirmesidir. İnsanlığın varoluşundan itibaren her zaman göç etmesini gerektirecek sebepler olmuştur. Göç bazen zorunlu, bazen de tercih olmuştur. Doğal afetler, ülke içerisindeki karışıklık, ekonomik krizler, daha iyi şartlarda yaşamayı istemek, din, dil, ırk ve savaşlar göç için sebep oluştururken tarihte de kalıcı izler bırakmıştır. Göç eden kişilerin amaçları farklılık gösterir. Amaç bazen ekonomik koşulları iyileştirmek, bazen de hayatta kalmaktır. Göç, ekonomik, sosyal ve kültürel değişimleri de beraberinde getirir. Göç alan toplumun, göçmenlere karşı algı ve önyargılarının olması yabancıların tüm yaşamlarını etkilemektedir.
Bu çalışmada; Ortadoğu'daki iç savaşlar sonucu 2010'larda Türkiye'ye yerleşen göçmenlerin kariyer yaşamlarını incelenecektir. Göç öncesi ve göç sonrasında kariyer yaşamlarının nasıl değişim geçirdiği, Türkiye gibi ekonomik açıdan güçlü olmayan ülkelere göçün bilinçli bir tercih olup olmadığı, Türkiye de göçmenler için bir kariyer fırsatının olup olmadığı incelenecektir.

Abstract:
People believe that migration can bring them to a better environment than they are already in. There have been countless times in which people have had the reason to emigrate since the existence of mankind. Migration is sometimes compulsory and sometimes out of preference. Historically, leaving natural disasters, confusion within the country, economic crises, and demand for better conditions, religion, language, race and wars are some of the main causes for migration. One may find their own reason to migrate, as it may differ for individuals. However, the goal is either to improve economic conditions or simply to survive with better opportunities. A society shaped by the perceptions and prejudices of people greatly influences the lives of foreigners.
In this study, the career status of immigrants who settled in Turkey in 2010 as a result of the civil war in the Middle East will be examined.  How their lives have been changed since immigrating will also be analysed. The economic opportunities for immigrants in Turkey, as well as the validity of immigrating to economically challenged countries such as Turkey will also be discussed.
Bir otomobil firmasında envanter yönetimi ve yedek parça stoğu uygulaması
Inventory management and spare part's stock implementation in a automobile company
Yazar: METE KARAHALİLOĞLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SABAHATTİN KEREM AYTULUN
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Endüstri Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering

Özet:
İmalat sektöründe faaliyet gösteren firmaların lojistik süreçlerde yüksek maliyetlere katlandıkları bilinmektedir. Bu maliyetlerin başında ulaştırma ve envanter maliyetleri gelir. Envanter maliyetleri, firmaların çalışma şekillerine göre farklı düzeylerde gerçekleşebilmektedir. Bu sebeple her firma için, o firmaya özel bir optimal envanter kuralının oluşturulması büyük önem arz eder. Bu çalışmada otomotiv sektöründe yan üretici olarak faaliyet gösteren bir firmanın ürün gamındaki öncelikli parçalardan biri ele alınmıştır. Ele alınan parça ürün gamında maliyet açısından önemli olduğu gibi insan güvenliği emniyeti açısından da son derece yüksek derecede öneme sahiptir.  Söz konusu parçanın geçmiş taleplerinden yola çıkarak talep değişkenliği belirlenmiştir. Tahmini talepler belirlenerek en iyi parti büyüklüğü kurallarımı yoksa ekonomik sipariş miktarı (EOQ) yaklaşımının kullanılıp kullanılmayacağı araştırılmıştır. Literatürde sıklıkla karşılaşılan hizmet seviyeli sipariş miktarı ve yeniden sipariş noktası yaklaşımı ile envanter çizelgelemesi yapılmıştır. Hesaplamalar söz konusu parçaya ait alt montaj parçaları için ayrı ayrı yapılmıştır. Emniyet stokları, sipariş çevrim zamanları ile toplam ortalama yıllık maliyet hesapları da ayrıca gösterilmiş ve firmanın optimal envanter kuralı ortaya çıkarılmıştır.

Abstract:
It is known the companies which are in the manufacturing sector bear the high costs in logistics processes. At the top of these costs are transportation and inventory costs. Inventory costs can be realized at different levels according to the working styles of companies. For this reason, it is very important for each company to establish an optimal inventory rule for that company. In this study, one of the priority parts of a company 's product range, which acts as a subsidiary producer in the automotive sector, is discussed. The considered part is important in terms of cost in the product range and has a very high degree of safety as terms of human safety. Demand volatility has been determined from the historical claims of the related part. Estimated requests were identified and investigated to determine whether the best batch size rules or the economical order quantity (EOQ) approach could be used. Inventory schedules were made in the literature with frequent service level order quantity and reorder point approach. The calculations are made separately for the subassembly of the related parts. Security stocks, order cycle times and total average annual cost calculations are also shown, and the company's optimal inventory rule is revealed.
Örgütsel davranışın sektörler arası karşılaştırılması ve yönetim psikolojisine etkisi
Inter-sectoral comparison of organizational behavior and influence to psychology of management
Yazar: FATİH MEHMET ARSLANYOLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. AHMET KOVANCI
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science
Dizin: Gıda sektörü = Food sector ; Sağlık sektörü = Health sector ; Sektörel analiz = Sectoral analysis ; Turizm sektörü = Tourism sector ; Yöneticiler = Managers ; Yönetim kararları = Management decisions ; Yönetim psikolojisi = Management psychology ; Örgütsel davranış = Organizational behavior

Özet:
Çalışmanın amacı, örgütsel davranışın farklı sektörlerde faaliyet gösteren yöneticilerin yönetsel karar ve süreçlerindeki etkisini incelemektir. Amaç çerçevesinde öncelikle örgütsel davranış teorik olarak incelenmiş, sektörel tanımlamalar yapılmıştır. Sağlık, Turizm, Gıda sektörleri hakkında bilgilendirmeler yapılmıştır.
Uygulama safhasında ise sağlık, turizm ve gıda sektörlerinde çalışan yöneticilere yönelik 15 soruluk anket gerçekleştirilmiştir. Uygulama sürecinde anket yöneticilere mail ortamında iletilmiştir. Yöneticilerde cinsiyet, yaş, medeni hal, eğitim durumu, sektör deneyimi gibi sorular sorulmuştur. Bunların dışında 5'li likert ölçeğine göre cevaplandırılması istenen sorular sorulmuştur. Grup şirketi olmasından dolayı 77 yöneticiye anket yöneltilmiştir. Anketin uygulandığı kitle orta ve üst düzey yönetici kitlesidir. SPSS 16 paket programında yapılan anketler değerlendirilmiştir. SPSS 16 paket programında anket sorularının güvenilirlik analizi, demografik bilgilerin ve soruların frekans analizleri yapılmıştır. Bununla birlikte anketlerin sorularının T-testi analizi, Anova analizi gibi analizleri de yapılmıştır.

Abstract:
Purpose of this study is to examine the effect of organizational behavior on managerial decisions and processes of managers operating in different sectors. Within this aim, primarily organizational behavior was examined theoretically and sectoral definitions were made. Health, Tourism and Food sectors.
During the implementation phase, a 15-question survey was conducted for managers working in health, tourism and food sectors. In the implementation process, survey managers were sent to the mail environment. In the administrators, questions such as gender, age, marital status, educational status, sector experience were asked. Apart from these, the questions asked to be answered according to the likert scale of 5 were asked. Since it is a group company, 77 managers were surveyed. The mass that the questionnaire is applied to is the middle and senior executive body. Questionnaires conducted in the SPSS 16 package program were evaluated. In the SPSS 16 package program, reliability analysis of survey questions, demographic information and frequency analyzes of the questions were made. T-test analysis of the questions of the questionnaires, ANOVA analysis, and so on.
Karma kullanımlı yüksek yapılarda konut: Büyükdere Caddesi aksı
House in mixed-use high buildings: Buyukdere Street axle
Yazar: EMİNE MERVE ESEN
Danışman: PROF. DR. AYŞE UĞUR TÜTENGİL
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mimarlık Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Mimarlık = Architecture

Özet:
Karma kullanımlı yüksek yapılarla son dönemlerde sık sık karşılaşılmaktadır. Dünyanın pek çok ülkesinde olduğu gibi İstanbul'da da karma kullanımlı yüksek yapıların sayıları giderek artmaktadır. Karma kullanımlı yüksek yapılar birçok işlevi beraber barındıran komplekslerdir. 
Çalışma kapsamında bu komplekslerden, yüksek yapı sınıfına giren, içerisinde barınma işlevlerinin sağlandığı, konut birimleri incelenmiştir. İnceleme için bir alan seçilmiş ve belirli kriterler doğrultusunda örnek projeler belirlenerek araştırmalar ve karşılaştırmalı analizler yapılmıştır. 
Karma kullanımlı yüksek yapılarda konutun irdelenmesi için yapılan bu çalışmada tanımlayıcı yöntem, alan çalışması ve karşılaştırmalı yöntem kullanılmıştır. Yapılan araştırmalar doğrultusunda öneriler sunulmuş ve sonuca yer verilmiştir.

Abstract:
Mixed-use high buildings are frequently encountered in recent times. As in many countries of the world, the number of mixed-use high buildings in Istanbul is also increasing.Mixed-use high buildings are the complexes that contain many functions together.
Within the scope of the study, the housing units that are included in the high building class and provided with the housing functions are examined from these complexes.Research and comparative analyses have been conducted by determining a field for examination and sample projects according to specific criteria.
Descriptive method, field work and comparative method were used in this study for the evaluation of housing in high-use mixed buildings.Proposals were presented in accordance with the researches and the results were given.
Hava yolları çalışanlarının iş doyumunu etkileyen faktörlerin analizi
An analysis of the factors affecting job satisfaction of airlines employees
Yazar: İBRAHİM BİÇER
Danışman: YRD. DOÇ. DR. PINAR BAL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sivil Havacılık = Civil Aviation ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hava yolları = Airlines ; Hava yolu işletmeleri = Airline companies ; Çalışanlar = Workers ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Modern yönetim yaklaşımları katılımcı yönetim anlayışını gerektirmektedir. Bu nedenle iş doyumu kavramı çalışma hayatında ve çalışma psikolojisi alanında önem kazanmaktadır. Bu çalışmanın amacı havayolları çalışanlarının iş doyumunu etkileyen faktörlerin araştırılmasıdır. Araştırmaların verileri anket yöntemi ile toplanmıştır. Verilerin analizi için SPSS programı kullanılmıştır. 
Analizler ile elde edilen bulgularda demografik özelliklerin iş doyumunu etkilediği tespit edilmiştir. Yapılan çalışma hava yolları çalışanlarının iş doyumunu ölçtüğünden havayolu şirketleri için önemli veriler içermektedir. Araştırma sonucunda çalışanların eğitim durumu, kadro durumu, geliri, medeni durumu, çalışma ortamı, çalışma ortamından memnuniyeti ile iş doyumları arasında anlamlı ilişkiye rastlanmıştır.

Abstract:
Modern management approaches require participatory management. For this reason, the concept of job satisfaction has been gaining importance in working life and working psychology.
The purpose of this study is to investigate the factors affecting the job satisfaction of airline employees. Survey data were collected by questionnaire method. SPSS program was used for analysis of data.
The findings obtained by the analysis show that the demographic characteristics affect job satisfaction. The study includes important data for airline companies because it measures the job satisfaction of airline employees. As a result of the research significant relationship was found between education level, staff status, income, marital status, working environment, working environment satisfaction and job satisfaction.
Reha Özcan'ın çok kişili dünyası
The world of Reha Özcan wi̇th multi̇ple people
Yazar: ÖYMEN ULUSOY
Danışman: PROF. DR. OĞUZ MAKAL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Belgesel film = Documentary film ; Film = Film ; Kısa film = Short film ; Sinema = Cinema ; Tiyatro = Theatre ; Özcan, Reha = Özcan, Reha

Özet:
Bu çalışma, yaşamı oyunculuk sanatı olan, tiyatro, sinema, televizyon alanında uğraşı veren ve ödüller alan Reha Özcan'ın profesyonel tiyatro ile tanıştığı 1987 yılından, tek kişilik oyunu Ruki'ye kadarki önemli ve sanatsal değeri olan anları konu edinmektedir. Çocukluğu, anne ve babası, tiyatroyla tanışması, lise ve üniversite hayatı, en iyi arkadaşı, evliliği ve çocukları, aktörlük yaşamı ve tiyatro alanındaki düşünceleri, tek kişilik oyunu Ruki ve onun hakkındaki düşünceleri, kısacası Reha Özcan'ın hayatını bu belgesel gün ışığına çıkarmıştır.

Abstract:
This study focuses on professional theatre life beginning the year 1987 to one man play Ruki and, important and artistic moments of exclusive actor Reha Özcan who uses the theory and practice of art of acting; works in theatre, cinema, television and has prizes. This is documentary brings to the light Reha Özcan's childhood, his mother and father, his meeting with theatre, his high school and university life, his best friend, his marriage and children, his professional life, his thoughts on theatre, his one man play Ruki and his thoughts on this play; shortly Reha Özcan's life.
Lise öğrencilerinde çocukluk çağı travmaları ve yalnızlık düzeyi ile internet bağımlılığı arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between the internet addiction and loneliness level and childhood traumas in high school students
Yazar: NÜKTE BALCI
Danışman: DR. HAKAN KARAŞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Lise öğrencileri = High schools students ; Yalnızlık = Loneliness ; Çocukluk çağı travmaları = Childhood traumas ; İnternet = Internet ; İnternet bağımlılığı = Internet addiction ; İnternet kullanımı = Internet use

Özet:
Çocukluk çağı travmaları ve yalnızlık düzeyi ile internet bağımlılığı arasındaki ilişkinin bir grup lise öğrencisi örnekleminde incelenmesi bu çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Çalışmada literatür taraması ve anket uygulaması yöntemleri bir arada kullanılmıştır. Araştırmada Kişisel bilgi Formu, Çocukluk Çağı İhmali Ölçeği, Yalnızlık Ölçeği ve Problemli İnternet Kullanımı Ölçeğinden faydalanılmıştır. 400 lise öğrencisinin katılımının gerçekleştiği bir araştırma uygulanmıştır. Araştırmada erkek öğrencilerin yalnızlık algılarının kız öğrencilere göre daha yüksek olduğu görülmüştür. Ulaşılan sonuçlara göre lise öğrencilerinde problemli internet kullanımı ile yalnızlık arasında pozitif yönlü bir ilişki vardır. Yalnızlığın internet bağımlılığının belirleyicilerinden birisi olduğu çalışmada ulaşılan temel sonuçlardan birisidir. Çocukluk çağındaki travmalar ile yalnızlık arasında ise negatif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. Sonuç olarak, lise öğrencilerinde problemli internet kullanımının çocukluk çağı ihmali ile değil, yalnızlık algısı ile ilişkili olduğu görülmektedir

Abstract:
The main purpose of this study is to examine the relationship between the childhood traumas, loneliness level and the internet addiction in a sample of high school students. Literature survey and questionnaire methods are used together in the study. Personal information form, Childhood Negligence Scale, Loneliness Scale and Problematic Internet Use Scale have been used in the study. The questionnaires have been applied to 400 high school students. The results showed that the loneliness perceptions of the male students are higher than female students. According to the results there is a positive relationship between the internet addiction of high school students and their sense of loneliness. One of the main conclusions reached in the study is that loneliness is one of the determinants of internet addiction. Furthermore, a negative relationship between childhood traumas and loneliness has determined in the study. As a result, problematic internet use in high school students is related to the sense of loneliness rather than childhood neglect.
Sağlık kurumlarında satınalma süreci ve ihtiyaç tedariki (Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü örneği)
Purchasing process in health institutions and supply needs
Yazar: MEHMET BELEN
Danışman: DOÇ. DR. EBRU KARAMAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Mal ve hizmet tedariki = Goods and service supplying ; Satınalma = Purchasing ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Tedarik = Supply

Özet:
Dünyanın yaratılışından sonuna kadar değerini ve önemini koruyacak olan insan ve insanın sağlığıdır. Hizmetlerinde en değerlisi insan sağlığına hizmettir. Tüm ülkelerin en temel hedefleri arasında şüphesiz sağlık noktasında bilinçli ve sağlıklı fertlerden oluşan gelişmiş bir sağlıklı toplum oluşturup bu sağlıklı toplumun sağlığının korunması ve devam ettirilmesidir. Çalışmada tarihçi metot ve kaynak taraması esas alınmıştır.
Bu hedefe ulaşabilmek için ancak iyi bir sağlık yönetimi ve iyi bir sağlık sistemi ile mümkün olabilir. Bundan dolayı bütün dünyada sağlık hizmetleri ayrıcalıklı bir yere sahiptir. İnsanın hayatının devamı, mutluluğu ve huzuru için de ihtiyaçlarının zamanında ve süresinde tedariki ile mümkündür. Sağlık kurumları da bir bünye gibidir. Kurumların hizmetlerini ifa etmesi, bünye gibi hayatını devam ettirmesi ancak ihtiyaçlarının tedariki ile mümkündür. İnsan sağlığına hizmet sunarken, hizmet binasından sarfa kadar birçok hizmet aracına ihtiyaç duyulmaktadır. Tamda burada ihtiyaçların tedariki için satın alma önem kazanmaktadır. Sağlık hizmetlerinin sunumunda ihtiyaç duyulan ve kurumca üretilemeyen mal ve hizmetlerin tedarik edilmesi hayati önem taşımaktadır.

Abstract:
Which retains its value until the end of the world's creation and the importance of human and human health. The most valuable services in the service of human health. Health point of doubt among the main goals of all countries and create an advanced health -conscious society of healthy individuals the protection of public health and to continue this healthy. This study based on historian method and literature review.
	To achieve this goal is only possible with good health and good health management system. Because health care is a privileged place in the world. Continuation of human life, the need for timely and peace and happiness is possible by providing the time. Health institutions are like one body. To perform the services of institutions, but needs to sustain life as possible with the structure of supply. While providing services to human health, building up supplies of services are needed in many service tools. In full it is important to supply the needs of purchase here. Will not produce the needed institution in the provision of health services and the supply of goods and services is vital.
İşbölümü ve uzmanlaşmanın işletmelerin başarısı üzerindeki etkisi
The effects of division of labour and specialization on the achievement of enterprises
Yazar: BALASH BABAYEVA
Danışman: PROF. DR. MÜNİR ŞAKRAK
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Başarı = Success ; Uzmanlaşma = Specialization ; Verimlilik = Productivity ; İş bölümü = Division of labor ; İşletme başarısı = Business success

Özet:
Araştırmada çalışanlar arasında uygulanan işbölümü ve uzmanlaşmanın sonucunda ortaya çıkan sonuçların olumlu ve olumsuz etkileri incelenerek işletmelerin, başarı açısından bu sonuçtan nasıl etkilendiği analiz edilmiştir. Çalışmanın literatür kısmında geleneksel ve modern yaklaşımlardan yola çıkılarak birçok iktisatçı ve sosyoloğun konu ile ilgili düşüncelerine yer verilmiş ve işbölümünün olumlu ve olumsuz etkileri tartışılmıştır. Aynı zamanda çalışanlar arasında yapılan iş dağılımının çalışanların bizzat kendisini nasıl etkilediği üzerinde de durularak konu ile ilgili Karl Marks'ın elyazmalarından yararlanılmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde işletmelerdeki mevcut hiyerarşik yapının işletme yapısına etkisi tartışılmıştır. İşbölümünün sonuçlarını test etmek amacı ile çalışan kesim arasında anket çalışması yapılmıştır ve sonuçlar Faktör, Korelasyon, Regresyon ve Kümeleme analizi yöntemlerine göre elde edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre işbölümünün uzantısı olan uzmanlaşma performans üzerinde pozitif yönlü bir etkiye sahiptir.

Abstract:
In current research was analyzed the positive and negative effects of the results of the labor division and specialization applied among the employees and how the success of enterprises were affected by these results. In the literature part of the study is given traditional and modern approaches of several economists and sociologist, and positive and negative effects of the division of labor are discussed. At the same time, by the special focus on the impact of labor division on employees themselves the authors of Karl Marx's handwriting on the subject was used. In the second part of the study, is discussed the effect of the existing hierarchical structure of enterprises on business structure. In order to test the results of labor division a survey study was conducted and results were concluded according to the analyze methods of correlation, factor,regression and clustering.As a result of the analysis, the significant impact of on working performance by the increase of specialization level has been confirmed.