Giyim endüstrisinde örgüt içi iletişim ve gerçekleşme biçimleri
Organizational communication in the clothing industry and it's forms
Yazar: BETÜL ARKLAN
Danışman: YRD. DOÇ. HATİCE SAADET BEDÜK
Selçuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Giyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı / Giyim Sanatları Eğitimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Giyim Endüstrisi = Clothing Industry
Dizin: Giyim = Clothing ; Giyim sektörü = Clothing sector ; Türkiye = Turkey ; Örgütsel iletişim = Organizational communication ; İletişim = Communication

Özet:
Bütün endüstri dallarında oldugu gibi giyim endüstrisinde de örgüt içi iletisimbüyük önem tasımakta, hatta giyim endüstrisinde insan unsuru diger endüstridallarına nazaran daha ön planda oldugu için örgüt içi iletisimin tasımıs oldugu buönem daha da artmaktadır. Söz konusu bu önemden yola çıkarak giyimendüstrisinde örgüt içi iletisimin amaçlarını, yararlarını, gerçeklesme biçimlerini,etkilendigi faktörleri ve kullanılan örgütsel iletisim araçlarını Konya ve Ankaraörneginde ortaya koymayı amaçlayan bu çalısma üç bölümden meydana gelmektedir.Çalısmada öncelikle tüm yönleriyle giyim endüstrisi ele alınmakta, daha sonraörgüt içi iletisim ve gerçeklesme biçimleri ayrıntılı sekilde açıklanmaya çalısılmaktave en sonunda da bu bölümlerden elde edilen veriler dogrultusunda Konya veAnkara örneginde gerçeklestirilen alan arastırmasının sonuçları yer almaktadır.Çalısmada; giyim endüstrisinde çalısan kisilerin örgüt içi iletisiminamaçlarına, sagladıgı yararlara, gerçeklesme biçimlerine, etkilendigi faktörlere veörgütsel iletisim araçlarının kullanılma sıklıgına iliskin verilen cevaplardan eldeedilen bulgular tablolastırılarak degerlendirilmektedir.Bunun yanı sıra, örgüt içi iletisim biçimleri kurumda çalısılan birim, kurumdagörev yapılan süre, çalısanların cinsiyeti, yası, egitim düzeyi ve aylık geliri ilekarsılastırmaya tabi tutularak tablolar halinde sunulmakta ve elde edilen sonuçlardegerlendirilmektedir.Sonuç olarak, giyim endüstrisinde örgüt içi iletisimin çok etkin bir sekildekullanılmadıgı, ondan gerekli sekilde yararlanılmadıgı ortaya çıkmaktadır.Anahtar Kelimeler: Giyim, Giyim Sektörü, letisim, Örgüt çi letisim,Türkiye.

Abstract:
As with all industry branches, internal communicatinon is of vital importancein the clothing industry too, furthermore, because the human factor in the clothingindustry is more in the foreground, this importance has special consequences. Thus,this study aims to explore in three parts the internal communication objectives, it?suses, it?s realization forms, the factors affecting the communication process, and themeans used in internal communication on the cases of clothing manufacturingorganisations in Ankara and Konya.Firstly, the clothing industry is introduced with it?s all aspects, then theinternal communication processes are studied in detail, and on the data obtained inthese parts, a survey analysis is conducted on the cases of clothing manufacturers inKonya and Ankara.The study has surveyed the staff for the organisational communication goals,the benefits gained by organisational communication, it?s forms of occurance, factorswith effects on the communication process, the using frequency of the means oforganisational communication and the findings are tabulated for analysis.Further, organisational communication forms are compared on the variablesof the organisational unit, the working period in the organisation, gender, age,educational level and the monthly income and the relations are analysed on theirimplications.As a result, it is found that organisational communication in not used veryeffectively in the clothing industry and that the full potential is not exploitedappropriately.Keywords: Clothing, Clothing Sector, Communication, OrganizationalCommunication, Turkey.