hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Limited şirketlerde müdürlerin yetkilerinin sınırlandırılması ve görevden alınması
The limitation of the powers and dismissal of the directors  in limited liability companies
Yazar: FURKAN DÜNDAR
Danışman: PROF. DR. İSMAİL KAYAR
Altınbaş Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law ; İşletme = Business Administration
Dizin: Görevden uzaklaştırma = Preventive suspension ; Kanunlar 6102 sayılı = Laws 6102 numbered ; Limited şirketler = Limited company ; Müdürler = Directors ; Sorumluluğun sınırlandırılması = Limitation of liability ; Sınırlayıcı hükümler = Restrictive provisions ; Türk Ticaret Hukuku = Turkish Commercial Law ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Yetki = Authority

Özet:
Tezin ilk bölümünde; limited şirket genel kurulu, ikinci bölümde; limited şirkette müdürler, şirketin yönetimi ve temsili, üçüncü bölümünde ise; 6102 sayılı TTK açısından müdürlerin yetkilerinin sınırlandırılması, azli ve görevden alınması konuları ele alınacaktır.
Çalışmada; öncelikle limited şirketin organları, limited şirketin yönetimi, temsili ve müdürler gibi temel kavramlar tanımlanmış, sonra müdürlerin yetkilerinin sınırlandırılması ve görevden alınması ayrıntılı şekilde incelenmiştir.Konular ele alınırken ETK ve 6102 sayılı TTK'nın ilgili hükümleri karşılaştırılmış ve 6102 s. TTK ile getirilen önemli değişikliklere vurgu yapılmıştır.
Özellikle, tezin üçüncü bölümünde; limited şirketlerde müdürlerin yetkilerinin sınırlandırılması, azli ve görevden alınması konusu, doktrindeki görüşler, Yargıtay kararları çerçevesinde ayrıntılı olarak incelenmiştir. Bazı konularda kendi görüş ve kanaatlerimize de yer verilmiştir.

Abstract:
In the first part of the thesis; the general assembly of the limited liability companies, in the second part; the management, representation, and directors of the limited liability companies, and in the third part; the limiting and revoking the powers,  and dismissal of directors with regards to the 6102 numbered TTK (Turkish Trade Act) will be discussed. 
In the study; firstly the basic concepts such as the bodies, management, representation and directors of the limited liability companies, and then the limitation of the powers, and dismissal of the directors have been examined in detail.
The relevant provisions of the ETK (Old Trade Act) and 6102 numbered TTK (Turkish Trade Act) has been compared, and important amendments on 6102 numbered TTK have been emphasized.
Especially, in the third part of the thesis; limiting, and revoking the powers, and dismissal of directors of the limited liability companies have been examined in detail within the frame of decisions of Supreme Court of Appeals and the reviews within the doctrine. In some parts my reviews and opinions are included.
İstanbul için öneri: Deniz ulaşımında elektrikli taşıt kullanımı ile enerji verimliliği sağlanması
Suggestion for İstanbul: Energy efficiency using by electric vehicles in marine transportation
Yazar: SALİH SAZAK
Danışman: PROF. DR. EMRE ALKİN
Altınbaş Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Enerji = Energy ; Ulaşım = Transportation ; İşletme = Business Administration
Dizin: Deniz yolu = Seaway ; Deniz yolu taşımacılığı = Sea transportation ; Elektrikli ulaşım sistemleri = Electric transport systems ; Enerji verimliliği = Energy efficiency ; Ulaşım = Transportation ; Ulaşım hizmeti = Transportation service ; Ulaşım planlaması = Transport planning ; Ulaşım sistemleri = Transportation systems ; İstanbul = Istanbul

Özet:
Globalleşen dünya da nüfus artışı ve sanayileşmenin getirdiği etki ile teknolojik ihtiyaçlar ve tüketim artmıştır. Enerji tüketiminde günümüzde kullanılan fosil yakıtların sınırlı olması, rezervlerinin azalması, çevreye olumsuz etkileri ve fosil kaynaklara ulaşımda ki maliyetlerin artması enerji tüketimi artan dünya da yeni arayışlar bulmaya sevk etmiştir. Araştırmalara göre tüketilen petrolün büyük kısmı ulaşım araçları için kullanılmaktadır. Dünya da petrol bağımlılığın azaltılması ve çevreye olan olumsuz etkilerini önleme amacıyla "Ulaşımda kullanılmak üzere Elektrikli Araç
Teknolojilerine" yatırım yapılmaya başlanmıştır.Bu çalışmayla İstanbul ilimizde deniz ulaşımı sağlayan Şehir Hatları şirketinde kullanılan vapurların elektrikli araç teknolojisi kullanılmasının faydaları üzerine değerlendirilmeler yapılmıştır. İstanbul için tasarruflu ve çevre dostu denizciliğin nasıl yapılacağına dair çözüm önerileri sunulmuştur.
Anahtar kelimeler: Deniz Ulaşımı, Elektrikli Vapur, İstanbul Şehir hatları

Abstract:
In the globalizing world, technological needs and consumption have increased with the effect of
population growth and industrialization. The energy consumption in the world is limited by the
fossil fuels used today, the decrease in reserves, the negative effects on the environment and the
increase in the costs of access to fossil resources have led to increasing energy consumption and
finding new searches in the world. According to research, most of the oil consumed is used for
transportation vehicles. Investments in azalt Electric Vehicle Technology for Transportation have
started to be made in order to reduce the oil dependence in the world and to prevent the
negative effects on the environment.
In this study, the benefits of using electric vehicle technology in the steamers used in the City
Lines company which provides sea transportation in the province of Istanbul were evaluated. For
Istanbul, solutions for how to make saving and environmentally friendly marine are presented.
Keywords: Sea Transportation, Electric Ship, Istanbul Şehir Hatları
Çalışan annelerin örgütsel bağlılığını etkileyen faktörler
Çalışan annelerin örgütsel bağlılığını etkileyen faktörler
Yazar: ELİF ÇALIMLIOĞLU DOĞAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ARZU ÇAKAR
Altınbaş Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Anneler = Mothers ; Mobbing = Mobbing ; Çalışan kadınlar = Working women ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; Örgütsel değerler = Organizational values

Özet:
Örgüt ve örgütsel bağlılık kavramı, örgütsel bağlılığı etkileyen negatif ve pozitif faktörler, Türkiye'de çalışan kadınlar ve anneler, örgütteki yerleri, yaşadıkları zorluklar, mobing kavramı, Türkiye'de çalışan kadınlar ve annelerin örgütsel bağlılıkları, örgüt yapısında kadınlara ve annelere verilen değer, örgüt içinde ve dışında yaşadıkları sorunlar ve bu sorunların örgüt boyutunda  yansıması, örgüte negatif ve pozitif yönde bağlılıkları, geçmişten günümüze çalışan annelerin ve kadınların çalışma hayatındaki yeri bu tezde sunulmuştur.

Abstract:
Organization and organizational commitment, organizational commitment in turkey, organizational commitment, positive and negative factors working employees and mothers in Turkey, where the organizations, inhabited places, Mobbing, there are employees and organizational commitment of mothers, do organizations ... and given to mothers value, problems in and out of the organization and the reflection of these problems in the organizational dimension, their commitment to the organization in negative and positive environment, the place of working mothers and people in the working life from past to present.
Film afişlerinde foto manipülasyon kullanımının göstergebilimsel çözümlemesi, Yorgos Lanthimos film afişleri
The semiotic analysis of photo manipulation in movie posters, Yorgos Lanthimos movie posters
Yazar: OSMAN ULUÇAY
Danışman: DOÇ. DR. BARIŞ ATİKER
Altınbaş Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sanat ve Tasarım Ana Bilim Dalı / Grafik Tasarımı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Güzel Sanatlar = Fine Arts ; Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Afişler = Posters ; Film afişleri = Film posters ; Foto manipülasyon = Photo manipulation ; Fotoğraf sanatı = Photography art ; Grafik tasarımı = Graphic design ; Gösterge bilim = Semiotics ; Lanthimos, Yorgos = Lanthimos, Yorgos

Özet:
Film Afişlerinde Foto Manipülasyon Kullanımının Göstergebilimsel Çözümlemesi, Yorgos Lanthimos Film Afişleri' isimli tez çalışmasında, Foto manipülasyon tekniğinin bir getirisi olan geniş ifade olanaklarının, özellikle afişlerde sanatsal bağlamda nasıl kullanıldıkları göstergebilim ekseninde detaylı biçimde incelenmektedir. Özellikle film afişlerinde kullanılan foto manipülasyonun temel tasarım ilkeleri ve film ile ilişkisinin göstergebilim üzerinden kavramsal araştırmaları yapılmıştır. Yunan Yeni Dalga sinemasının öne çıkan isimlerinden olan Yorgos Lanthimos'un foto manipülasyon tekniği ile hazırlanmış film afişleri göstergebilimsel yöntem ile çözümlenmiştir. Çözümlemenin ardından afişlerin, filmlerin türü ve teması ile olan ilişkisi yorumlanmıştır.

Anahtar Kelimeler: Film Afişi, Foto Manipülasyon, Göstergebilim, Yorgos Lanthimos

Abstract:
In 'Semiotic Analysis of the Use of Photo Manipulation in Film Posters, Yorgos Lanthimos Movie Posters' thesis, wide expression possibilities of the photo manipulation techniques are examined in details; especially how they are used in posters as an artistic context in semiological perspective. The relationship between photo manipulation, basic design principles and films are studied as conceptual readings. The photo manipulated film posters of Yorgos Lanthimos, who is a prominent director in Greek New Wave Cinema will be resolved through semiotic readings. After the analysis the relationship between the film posters, genre and theme are also interpreted through the study.

Keywords: Movie Posters, Photo manipulation, Semiotic, Yorgos Lanthimos
Bir tasarımcı olarak Erkal Yavi
Erkal Yavi̇ (As adesigner)
Yazar: LEYLA ARLI
Danışman: ÖĞR. GÖR. LÜTFİYE BOZDAĞ
Altınbaş Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sanat ve Tasarım Ana Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Güzel Sanatlar = Fine Arts
Dizin: Grafik sanatlar = Graphic arts ; Grafik sanatçıları = Graphic artists ; Grafik tasarımı = Graphic design ; Grafik tasarımı eğitimi = Graphic design education ; Grafiker = Graphic designer ; Tasarım = Design ; Yavi, Erkal = Yavi, Erkal ; İllüstrasyon = Illustration

Özet:
Bu tez, grafik tasarıma bir ömür vakfeden ve mesleğine uzun yıllar emek veren, değerli bir sanatçının hayatını ve çalışmalarını literatüre aktarmak, sanat tarihinde hak ettiği yeri almasına küçük de olsa bir katkı sağlaması bakımından önem taşımaktadır. Entelektüel ve çok yönlü olan Yavi, fotoğraf sanatıyla da yakından ilgilenmiş, birçok kitabın kapak tasarımını, afiş, dergi ve katalog tasarımı yaparak toplumsal bellekte önemli bir yer edinmiştir. Yavi, farklı malzemeler kullanarak sanatın bazı alanlarında özgün çalışmalar yapan, grafik tasarım sanatına önemli katkılarda bulunan bir tasarımcı, kişiliğiyle yeni kuşak tasarımcılara yol gösteren, referans oluşturan öncü bir sanatçıdır. Bu tez Erkal Yavi'nin kendisiyle, eserleri ve yaşamı hakkında röportaj yaparak ve Yavi ile ilgili araştırma yaparak oluşturulmuştur. Bu konu hakkında çalışılma amacı, Erkal Yavi'ye ve sanatına dair bilgilerden sanatçıların ve sanatçı adaylarının yararlanması ve onun hakkında bilgi edinmesidir. Bu çalışma Erkal Yavi'nin eserleri, sanata bakış açısı ve Türk Grafik Sanatı'na olan katkıları üzerine olup; aynı zamanda Yavi'nin yaşamından da esintiler içeren yarı biyografik bir tezdir.   

Anahtar kelimeler: Erkal Yavi, Tasarımcı, Modern Sanat, Grafik Tasarım, İllüstrasyon

Abstract:
This thesis aims to identify the importance of providing opportunity to a precious artist, who devotes a lifetime to graphic design and makes a great effort through long ages, to transform his life and works into the literature and to get to his just place in art history. Yavi, with his intellectuality and sophistication, is also closely interested in art of photography and gets a significant place in social memory via his book cover, poster, magazine and catalogue designs. Yavi is a pioneer artist, who creates unique works on various fields of art by using different materials; leads the way and becomes a reference for fresh designers with his identity as a great contributor of graphic arts. This thesis aims to reveal the knowledge behind his works and provide information for the artists and artist nominees by the interview which has done with Erkal Yavi personally and the broad researches about his artworks and life. This thesis is semibiographical and tackled by Erkal Yavi's artworks, his perspective on art and the contributions to the Turkish graphic arts as well as memoirs of Yavi's life story.

Keywords: Erkal Yavi, Designer, Modern Art, Graphic Design, Illustration
Osmanlı'da enter-nasyonalizm ve sosyalist bir işçi örgütü: Selanik sosyalist işçi federasyonu (1908 – 1914)
Internationalism and a socialist workers' organization in Ottoman Empire: The socialist workers' federation of thessaloniki (1908 - 1914)
Yazar: MUSTAFA YİĞİTALP AVUS
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ EROL ÜLKER
Altınbaş Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science ; Tarih = History
Dizin: Balkanlar = Balkans ; Enternasyonalizm = Internationalism ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Osmanlı Sosyalist parti = Ottoman Socialist Party ; Osmanlı tarihi = Ottoman history ; Selanik Sosyalist İşçi Federasyonu = The Socialist Worker's Federation of Saloniki ; Siyasi tarih = Political history ; Sosyal hareketler = Social movements ; Sosyalist hareketler = Socialist movements ; İşçi hareketleri = Workers movements

Özet:
Bu tez, Osmanlı Devleti'nde modern çağın getirdiği ilk işçi hareketlerinin büyük oranda Balkan yarımadasındaki yansımalarını, Selanik Sosyalist İşçi Federasyonu deneyimine odaklanarak tartışmayı hedeflemektedir. 19.yy Geç Osmanlı Dönemi modernleşmesinin en önemli örneklerinden olan Selanik kenti, imparatorluk içerisindeki sınıf çatışmasının başlangıcından itibaren en yoğun biçimde gözlemlenebildiği bir bölgedir. Kentte yüzyıl sonu itibariyle gerçekleşen ekonomik ve sosyal kalkınmanın, Jön Türk Devrimi ile yaşanan siyasal ve ekonomik liberalizasyonun ve aynı zamanda uluslararası arenada diğer Enternasyonalistler ile olan bağlantıların Selanik işçi hareketinde önemli etkileri vardır. Kent, aynı zamanda, Marksistleri yakından ilgilendiren ulusal sorun meselesinin Balkanlar'daki kilit noktalarından birisidir. Dolayısıyla Selanik sosyalizmine odaklanan ve Federasyon'un enternasyonal yapısını sorgulayan bu tez, bütün bu bağımlı değişkenleri ele alarak nedensellik ilkesiyle bir tarihsel ve siyasi analiz yapmayı hedeflemektedir.

Abstract:
This thesis aims to discuss the reflections of the first workers' movements of the modern age in the Ottoman Empire on the Balkan peninsula by focusing on the experience of the Socialist Workers' Federation of Thessaloniki. The city of Thessaloniki, which is one of the most important examples of the 19th century modernization of the late Ottoman period, is also one of the most intense observations since the beginning of the class conflict within the empire. The economic and social development of the city, the political and economic liberalization of the Young Turk Revolution, as well as the connections with other Internationalists in the international arena, have important implications for the Thessaloniki workers' movement. At the same time, the city is one of the key points of the national problem that concerns Marxists. Therefore, this thesis focuses on the social structure of Thessaloniki and questions the international structure of the Federation and aims to make a historical and political analysis with the principle of causality by considering all these dependent variables.
Sağlık işletmelerinde yöneticilerin yaratıcılık özelliklerinin problem çözme yetileri üzerine etkisi
The effect of creativity characteristics of managers in health firms over their abilities for solving problem
Yazar: ÖZGE ŞİRİN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÜMMÜGÜLSÜM ZOR
Altınbaş Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Problem çözme = Problem solving ; Problem çözme becerisi = Problem solving ability ; Sağlık = Health ; Sağlık işletmeleri = Health care organizations ; Sağlık yönetimi = Health management ; Yaratıcılık = Creativity ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Teknolojik gelişmelerin ve örgüt yapılarındaki değişimlerin etkisiyle giderek daha
da karmaşık bir hal günümüzün işletme dünyasında özellikle hizmet sektörü
işletmelerinin rekabette varlıklarını sürdürebilmeleri için yönetici kademesinde
çalışan bireylerin yüksek yaratıcılık seviyesine sahip olmalarının yanı sıra bu
özelliklerinin problem çözebilmeye yönelik olarak kullanabiliyor oluşları da çok
önemlidir.
Yenilikçi yaklaşımlarla desteklenen, çözüm odaklı faaliyetler hizmet sektöründe
en yoğun rekabetin yaşandığı alanlardan biri olan sağlık işletmelerinde
yöneticilerin ve işletmelerin başarısında kilit rol oynamaktadır. Bu araştırmada
sağlık kurumlarında yönetici kademesinde çalışmakta olan bireylerin yaratıcılık
özelliklerinin problem çözme yetileri üzerindeki etkisi araştırılmıştır.

Abstract:
In today's business world which is becoming more complex with the effects of
technological improvements and the changes in organizational structures,
especially in the service companies in order to survive in competition it is very
important for the managers to have high creativity levels and in addition to that
they should be able to use these characteristics for solving problems.
In health firms which can be defined as the field with the most intensive
competition in service sector solution oriented activities supported with innovative
approaches play a key role in the success of both managers and the companies. In
this research the effect of creativity characteristics of managers in health firms
over their abilities for solving problem is investigated.
Coğrafi bilgi sistemleri kullanarak konum tabanlı iş ve eleman arama uygulaması
Location based job and candidate search application using geographical information systems
Yazar: ATİLLA GÖKHAN KARTAL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ OĞUZ ATA
Altınbaş Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilişim Teknolojileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Bilim ve Teknoloji = Science and Technology ; Coğrafya = Geography

Özet:
Trafik ve ulaşım sorunu, günümüzde insanların çalışma hayatını olumsuz etkileyen faktörlerden biri olarak değerlendirilir. Trafikte geçen zaman, çalışanların iş gücüne de olumsuz yansır ve iş verimini düşürür[1]. Trafik ve ulaşım sorununa bağlı olarak çalışanların iş veriminin düşmemesi için insan kaynakları uygulamalarının bu faktörleri dikkate alması gerekmektedir. Mevcut uygulamalar Coğrafi Bilgi Sistemleri ile etkin bir şekilde entegre çalışmadığı için ilanlar mekânsal ölçütler olmadan veya kısıtlı ölçütlerle, yazılı içerik olarak arama yapmaya olanak sağlar. Bu problemi çözmek için bu tez çalışmasında, iş arayan adayların ikamet adreslerine daha yakın konumlardaki ilanları değerlendirmesi veya işverenlerin işin konumuna daha yakın adayları tercih etmesi için çözüm sunmaya yönelik bir model uygulama geliştirilmiştir. Mevcutta kullanılan uygulamalara ek olarak Coğrafi Bilgi Sistemleri fonksiyonları daha etkin kullanılmaya çalışılmış ve ulaşım sorununu en aza indirgemek için bir çözüm sunmak hedeflenmiştir.

Abstract:
The problem of traffic and transportation is considered as one of the factors that negatively affect the working life of people. The time spent in traffic is also negatively reflected in the workforce of the employees and decreases the work efficiency[1]. Human Resources applications need to take into account these factors in order to not reduce the work efficiency of the employees due to traffic and transportation problems. Because existing applications do not work effectively with Geographic Information Systems, job postings allow search without written spatial criteria or with restricted criteria as written content. In order to solve this problem, in this thesis, a model application has been developed in order to provide a solution for job seekers to evaluate job postings in positions closer to their residence addresses or for employers to choose candidates who are closer to the position of the job. In addition to the applications currently used, the functions of Geographical Information Systems are tried to be used more effectively and it is aimed to provide a solution to minimize the transportation problem.
Tüketicilerin yaşam koçluğu tercihi
Consumer preferences on life coaching
Yazar: SİNEM OCAK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ DİCLE YURDAKUL
Altınbaş Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Koçluk = Coaching ; Tüketici algısı = Consumer perception ; Tüketici davranış modelleri = Consumer behaviour models ; Tüketici davranışı = Consumer behavior ; Tüketici psikolojisi = Consumer psychology ; Tüketici tercihleri = Consumer preferences ; Tüketici tutumları = Consumer attitudes ; Tüketiciler = Consumers ; Tüketim davranışları = Consumption behaviours ; Tüketim duyguları = Consumption emotions

Özet:
Tüketicilerin yaşam koçluğuna ilişkin görüş ve tutumlarını ortaya çıkarmayı amaçlayan bu çalışmada nicel araştırma yöntemlerinden tarama modeli benimsenmiştir. Araştırmanın evrenini 25 yaş üzeri ve geliri olan yetişkin bireyler oluşturmaktadır. Örnekleme tekniği kolay ulaşılabilir durum örneklemesidir. 214 katılımcı örneklemde yer almıştır. Araştırmacı tarafından geliştirilen, Yaşam Koçluğuna İlişkin Tutum Ölçeği ve Yaşam Koçluğu ile İlgili Görüşler Anketi veri toplama araçları olarak kullanılmıştır. Bulgulara göre tüketiciler yaşam koçluğu hizmeti alırken kalite, ücret, süre, koçun eğitim düzeyi, motivasyonu ve tecrübesini önemli bulmaktadır. Yaşam koçluğu almak için en fazla internet kaynağı tercih edilmektedir. Cinsiyet ve gelir düzeyi katılımcıların yaşam koçluğuyla ilgili düşüncelerini farklılaştırmamaktadır. Daha önce koçluk hizmeti alanlarla almayanların görüşleri ise anlamlı derecede farklılaşmaktadır.

Abstract:
In this study, which aims to reveal the opinions and attitudes of consumers about life coaching, the survey model which is one of the quantitative research methods is adopted. The population of the study consists of adults over 25 years of age and with income. Sampling technique is easy-to-reach status sampling. 214 participants were included in the sample. The Attitude Scale Towards Life Coaching and Survey on Life Coaching developed by the author were used as data collection tools for the purposes of this research. According to the findings, consumers think that quality, price and time are important variables while choosing life coach. Also, they give consequence to training level, motivation, and experience of the coach. To receive life coaching, most preferred source is internet. Gender and income levels do not differentiate participants' views on life coaching. There is a significant difference between the individuals who have received coaching service before and who have not.