hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Psikoloji öğrencilerinde depresyonun yordayıcısı olarak öz yeterlik ve beden algısı
Efficiency and physical significance as a prevention of depression in psychology students
Yazar: NESLİHAN KÖROĞLU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN EBADİ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Beden imajı = Body image ; Depresyon = Depression ; Psikoloji eğitimi = Psychology education ; Öz yeterlilik = Self-efficacy ; Öz yeterlilik algısı = Self-efficacy belief ; Üniversite öğrencileri = University students

Özet:
Depresyon bireylerin genel sağlığını olumsuz yönde etkileyen ciddi bir sendromdur. Beden algısı ve bireylerin genel öz yeterlilikleri depresyonun oluşumuna zemin hazırlamaktadır. Bu çalışmanın amacı psikoloji öğrencilerin depresyonun yordayıcısı olarak öz yeterlilik ve beden algısı düzeylerinin incelenmesidir. Bu amaçla yapılan çalışmaya 39 erkek ve 151 kadın olmak üzere toplam 190 kişi katılmıştır. Katılımcılara sosyodemografik veri formu, Genel Öz Yeterlilik Ölçeği, Beden Algısı Ölçeği ve Beck Depresyon Ölçeği uygulanmıştır. Yapılan hipotez testleri sonucunda erkeklerin beden algısı puanlarının ve düzenli sigara kullananların depresyon puan ortalamalarının anlamlı şekilde yüksek olduğu görülmüştür. Beden algısı düşük olanların depresyon toplam puan ortalamalarının anlamlı şekilde yüksek bulunmuştur. Yapılan korelasyon analizi sonucunda beden algısı ile depresyon toplam puanları arasında ve genel öz yeterlilik ile depresyon toplam puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı korelasyon katsayısı elde edilmiştir. Son olarak yapılan regresyon analizi sonucunda genel öz yeterlilik ve beden algısı toplam puanlarının depresyon toplam puanını anlamlı şekilde yordadığı görülmüştür.

Abstract:
Depression is a serious syndrome that affects the general health of individuals. Body perception and general self-sufficiency of individuals are some of the causes of the formation of depression. The purpose of this study is to examine the levels of self-efficacy and body perception as the predictors of depression in psychology students. A total of 190 people, 39 males and 151 females, participated in the study. Participants were given sociodemographic data form, General Self-efficacy Scale, Body-Perception Scale and Beck Depression Scale. As a result of the hypothesis tests, it was seen that the average scores of men's body perception and the depression scores of regular smokers were found significantly high. The mean score of depression was found significantly higher in subjects with low body perception. As a result of the correlation analysis, a statistically significant correlation coefficient was found between the body perception and depression total scores and between the general self-efficacy and depression total scores. Finally, the regression analysis showed that the total scores of the general self-efficacy and body-perception measures significantly correlated with depression total score.
İstanbul'da konut tipolojilerinin değişim süreci
Changing process of housing typologies in Istanbul
Yazar: SEDA YILMAZ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ EMİNE BERİA BAYİZİTLİOĞLU RODWELL
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mimarlık Ana Bilim Dalı / Mimarlık Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Mimarlık = Architecture

Özet:
İnsanların barınma ihtiyacı sonucunda ortaya çıkan konut, sürekli olarak değişim geçiren bir kavramdır. Türkiye'de bu değişim ve dönüşümün en fazla görüldüğü kent İstanbul'dur. Ekonomik, sosyal, siyasal, teknolojik birçok nedene bağlı olarak değişim gösteren konut tipolojilerinin İstanbul örneği üzerinden incelenmesi bu çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Çalışma literatür taraması ve alan incelemesi ile hazırlanmıştır. Birinci bölümde tip, tipoloji ve konut ile ilgili kavramsal konular ele alınmıştır. İkinci bölümde İstanbul'da konutun değişim süreci beş dönem üzerinden incelenmiştir. Bu dönemler konuta etki etmiş kırılma noktaları sayılabilecek olaylar üzerinden ele alınmıştır. Üçüncü bölümde örnek konut plan tipleri üzerinden vaka analizi gerçekleştirilmiştir ve bulgular değerlendirilmiştir.

Abstract:
The housing that emerges to the built environment as a result of people's need for housing is a constantly changing concept. Istanbul is the city where the changes and transformations of housing are most visible in Turkey. The main objective of this study is to examine the housing typologies, which has been affected according to economic, social, political, technological and many other factors. Istanbul, particularly, has hosted many typologic examples. The study contains both the literature review and the case analysis in the field. In the first chapter, conceptual issues related to type, typology and housing are discussed. In the second chapter, the process of changing typology of the dwellings in Istanbul was examined over five periods. These periods are taken up in the events that can be counted as thresholds that have affected the dwelling. In the third chapter, case analysis were conducted on the sample housing units as plan types and facades. The findings and assessment of the study are in the last section.
Örgütsel stresin, çalışanların iş performansına etkisi ve İstanbul ilinde bir alan araştırması
The effect of organizational stress on business performance of employees and a case study in İstanbul
Yazar: GÖRKEM GÜNGÖR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ATİLA HAZAR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Performans = Performance ; Stres = Stress ; Vakıf üniversiteleri = Foundation universities ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel stres = Organizational stress ; İş performansı = Job performance

Özet:
Bu araştırmanın amacı, İstanbul ilindeki vakıf meslek yüksekokullarında çalışmakta olan akademisyenlerin örgütsel stres düzeyleri ile iş performansları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu amaçla hazırlanan anketlerden 340 tanesi değerlendirmeye alınmış, elde edilen veriler SPSS 24 programı ile analiz edilmiştir. Araştırmada akademisyenlerin örgütsel stres düzeyleri ile birlikte örgütsel stresin alt boyutları olan iş yükü, kontrol ve sosyal destek düzeylerinin de belirlenmesi için verilerin frekansları yorumlanmıştır. Çalışmada sonucunda akademisyenlerin örgütsel stres düzeyleri ile iş performansları arasında pozitif yönlü ilişki olduğu belirlenmiştir. Örgütsel stresin alt boyutlarından iş yükü ile iş performansı arasında pozitif anlamlı ilişki tespit edilirken diğer alt boyutlar olan kontrol ve sosyal destek ile iş performansı arasında anlamlı ilişki bulunmadığı tespit edilmiştir.

Abstract:
The aim of this research is to examine the relationship between the organizational stress levels and job performances of the academicians working in the foundation vocational higher schools in Istanbul. 340 of the questionnaires prepared for this purpose were evaluated and the obtained data were analyzed by SPSS 24 program. In order to determine the levels of workload, control and social support, which are organizational stress levels and organizational stress subscales, the frequencies of the data were interpreted in the research. As a result of the study, it was determined that there is a positive relationship between the level of organizational stress and the work performance of the academicians. While there was a positive relationship between workload and job performance in the sub-dimensions of organizational stress, it was found that there was no significant relationship between control and social support, which is the other sub-dimensions, and job performance.
B planı çıkmaz sokak
Plan b- dead end
Yazar: SERDAR KAPTI
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TARIK AYLAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Film = Film ; Kısa film = Short film ; Sosyoloji = Sociology

Özet:
Rıfat, Ziya ve Atalay üniversitede sosyoloji son sınıf öğrencisi, Müge ise fotoğrafçılık mezunudur. Dört arkadaş İstanbul sokaklarında gizlice sosyolojik deneyler yapan bir şirket adına çalışmaktadır. Son deneylerinde işler ters gider ve Rıfat açığa çıkar. B planına geçen ekip olay yerinden uzaklaşmak üzereyken, mahalle sakinlerinden Sadık bey olaya dahil olur. Dört arkadaş Sadık beyden kurtulmak için ellerinden geleni yaparlar ancak bu hiç kolay olmaz.

Abstract:
Rıfat, Ziya and Atalay are final year undergraduate students and Muge has a Photography degree. These four friends secretly conduct sociological experiments on strangers for an illegal company on the streets of Istanbul to make money. Things go wrong and Rıfat gets caught. The group goes into plan B and when they are about to leave the scene, Mr. Sadık gets involved in the case. They do their best to get rid of Mr. Sadık. However, it won't be that easy
Gülen gözler matinesi
After laughter
Yazar: BURAK KAPLAN
Danışman: PROF. DR. OĞUZ MAKAL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı
Derece: Sanatta Yeterlik, 2018
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Demirkubuz, Zeki = Demirkubuz, Zeki ; Eğilmez, Ertem = Eğilmez, Ertem ; Kısa film = Short film ; Sinema = Cinema ; Sinema seyircileri = Cinema audiences ; Türk sineması = Turkish cinema ; Yeşilçam = Yeşilçam

Özet:
Yeşilçam filmleri, birlik, beraberlik ve dayanışmanın kutsandığı, iyiliğin
her daim kazandığı hikayeler anlatır. Buna karşın Yeni Türkiye Sineması'nın
hikayelerinde ise günümüz yaşamının gerçekliğiyle örtüşen bireysellik, kötülük ve
kötücüllük kavramları ön plandadır. Günümüz sinema izleyicisinin Yeşilçam
filmlerini her seferinde sıkılmadan, yine ve yeniden izlemesinin nedeni: hayatın
acımasızlığı karşında ezilen bireyler için bu nostaljik filmlerin birer onarıcı işlev
üstleniyor olmasıdır. Yeşilçam; hayatın ve onun bir temsili olarak Yeni Türkiye
Sineması'nın acımasız gerçekliğiyle yüzleşmek istemeyen izleyiciler için bir
illüzyona, bir gündüz rüyasına dönüşmüştür. Ertem Eğilmez ve Zeki Demirkubuz
filmografileri temel alınarak, Türk sinemasının iki farklı dönemi olan Yeşilçam ve
Yeni Türkiye Sineması'nın biçimsel ve içeriksel ayrışmaları, ülkemiz sinemasının
zaman içerisinde geçirdiği değişim ve bu iki dönem sinemasıyla izleyici olarak
kurulan ilişki, post-modern bir anlatı yapısı oluşturularak kurgulanmış sahnelerle
anlatılmıştır.

Abstract:
Turkish Cinema of Yeşilçam tells stories that promote unity, solidarity,
cooperation and the good always win. However, the stories of Modern Turkish
Cinema foreground the concepts such as individualism, evil and maliciousness that
coincide with the reality of our current life. The reason why modern-day
moviegoers watch Yeşilçam films over and over again without getting tired of
them, is that these nostalgic films have the mission to mend the wounds of the
individuals who lost against the cruelty of life. Yeşilçam has turned into an illusion
or a daydream for those who refuse to face the reality of merciless life and its
representative Modern Turkish Cinema. Based upon the filmographies of Ertem
Eğilmez and Zeki Demirkubuz, formal and contextual separation of two different
eras of Turkish Cinema (Yeşilçam and Modern Turkish Cinema), the evolution of
Turkish Cinema, the relationship we have as watchers with these two different eras,
have been put across with fictionalized scenes by forming a post-modern narration.
Risk değerlendirme ve sağlık kurumları
Risk assessment and health institutions
Yazar: AHMET ASLANCAN
Danışman: DOÇ. DR. EBRU KARAMAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Risk = Risk ; Risk değerlendirmesi = Risk assesment ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; İş güvenliği = Work safety ; İş kazaları = Occupational accidents ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Ülkemizde son dönemlerde meydana gelen iş kazaları toplumun her kesiminde büyük bir üzüntü ile karşılanmakta, maddi ve manevi olarak derin yaralar oluşturmaktadır. Haziran 2012 tarihinde çıkarılan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, bu iş kazalarını minimum düzeye indirgemek için gerekli tedbirleri alma hususunda, tüm işverenlere büyük bir sorumluluk yüklemektedir. Bu kanun ile birlikte tüm işletmeler, iş güvenliği açısından ortaya çıkabilecek tehlike ve riskleri analiz ederek, kabul edilebilir seviyelerde tutabilmek için alınması gereken tüm önlemleri almak zorundadırlar.
Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması, birey ve işyerleri için günlük hayatın öncelikli şartıdır. İş sağlığı ve güvenliği için alınacak tedbirler, işyerlerinin daha güvenli, çalışanların ise daha mutlu ve huzurlu, işletmelerinde daha etkin ve verimli olabilmesi için bir öncelik olarak görülmelidir.

Abstract:
Occupational accidents occurred in recent years in our country in every sector of society is met with great sadness, constitutes the material and spiritual wounds as deep. Enacted in June 2012 6331 No. of Occupational Health and Safety Act, with regard to taking the necessary measures to minimize the extent of this work accident, imposes a great responsibility on all employers. Under this law, all businesses together, analyzing hazards and risks that may arise in terms of job security, must take all necessary precautions to be taken in order to keep within acceptable levels.
The creation of healthy and safe working environment is a priority requirement of daily life for individuals and businesses. Occupational health and safety measures to be taken to, workplaces safer, and happier employees and peaceful, the company should be seen as a priority in order to become more effective and efficient.
Epilepsi hastalarındaki nöbet geçirme korkusunun sosyal yaşamlarına etkisi
The effect of fear of seizures in epileptic patients on their social lives
Yazar: NİLAY KAYA
Danışman: DOÇ. DR. İLYAS SÖZEN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Epilepsi = Epilepsy ; Hastalar = Patients ; Nöbetler = Seizures ; Sosyal hayat = Social life

Özet:
Bu çalışmada Haseki Eğitim ve Araştırma Hastanesi Nöroloji Kliniği Epilepsi Polikliniği'ne başvuran 18 yaş üzeri olan ve epilepsi hastalığına sebep olan herhangi bir hastalığı bulunmayan 182 epilepsi hastası üzerinde anket uygulanmıştır. Çalışmanın amacı epilepsi hastalarının nöbet geçirme korkusunun sosyal yaşamları üzerine etkilerini belirlemek ve olumsuz etkilenen sosyal yaşam düzeylerinin optimum seviyeye ulaştırılabilmesi için farkındalık sağlamaktır. Yapılan çalışmada hastalara korkuları ve sosyal yaşamları üzerine sorular sorulmuştur. Alınan cevapların istatiksel çalışma sonuçlarına ulaşabilmek için Spss yöntemi kullanılmıştır. Bunun sonucunda hastaların sosyal yaşamlarının nöbet geçirmekten korktukları için olumsuz etkilendiği ve aynı zamanda sosyal damgalanmanın da etkisi sonucu yapmak istedikleri etkinliklerden ve hayata dairplanlarından vazgeçtikleri belirlenmiştir. Epilepsi hastalığının bireylerin eğitim ve öğretim hayatından, eş seçimine, iş yaşamına ve sosyal yaşam gibi birçok alanını olumsuz etkilediği belirlenmiştir. Bu hususta toplumsal farkındalık yaratılması ve bireylerin sosyal yaşamlarına kazandırılması adına yapılan ve yapılacak olan çalışmalar önemlidir.

Abstract:
In this research, it has been carried out a poll among 182 epilepsy patients older than aged 18 who applied to epilepsy polyclinic of neurology clinic of Haseki Training and Research Hospital and have no any underlying diseases that will be able to cause epilepsy. The objective of research is to specify effects of seizures fear on social lives of epilepsy patients and to provide awareness in order to optimize their adversely affected social life standart. It has been asked questions to them regarding their fears and social lives in this research. In an attempt to attain statistical work results of taken responses, SPSS method has been used. Thus, it has been determined that patients social lives have been influenced negatively because of seizures fear and also them to give up their plans about life, activities whose they would like to do, as a result of effect of social stigma. It has been detected that epilepsy disease has been unfavorably affecting individuals education and training life, mate selection, business life and social live. Works that both have been carried out and will carry out on behalf of creating social awareness in this regard and providing individuals to gain their social life are crucial.
Hastane otomasyon sistemlerinde yüz tanıma sistemlerinin kullanımı
Use of facial recognition systems in hospital automation system
Yazar: MEHMET ŞAM
Danışman: YRD. DOÇ. DR. EDİZ ŞAYKOL
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Biyometrik tanıma sistemleri günümüz dünyasında pek çok alanda kullanılmaktadır. Parmak izi tarama, avuç içi damar tanıma gibi yaygın kullanılan yöntemlerin de aralarında bulunduğu biyometrik sistemlerin yanında, yüz tanıma gibi, insanları ayırt edecek kimlik doğrulama sistemleri insanın biyolojik yapısından yararlanarak bireyin kimliğini belirlemeyi ve doğrulamayı amaçlar.
Bu çalışmada biyometrik sistemlerin ayrıntılarına değinilmiş ve çeşitleri detaylandırılmıştır. Bu çeşitler arasından yüz tanıma sistemlerine ayrıntıyla yer verilmiş, ardından, hastane kavramı incelenerek, yüz tanıma sistemlerinin olası kullanım alanları incelenmiş, sonuç bölümünde ise, uygulama önerileri anlatılmıştır.
Bu bağlamda, yüz tanıma sistemlerinin faydaları üzerinde durulmuş ve hastane otomasyon sistemlerinde kullanımı önerilmiştir. Ayrıca, hastane otomasyon sistemlerinde var olan avuç içi damar tanıma sistemlerine alternatif olarak yüz tanıma sistemlerinin kullanımının avantajlarına değinilmiştir.

Abstract:
Biometric recognition systems are used in many fields in today's world. In addition to biometric systems such as fingerprint scanning and palm vein recognition, authentication systems that distinguish people, such as face recognition, aim to identify and verify the individual's identity by making use of the biological structure of the human being.
In this study, the details of the biometric systems are mentioned and their types are detailed. Facial recognition systems were explained in detail, then the hospital concept was examined and the possible uses of facial recognition systems were examined. In the conclusion, the application proposal was explained.
In this context, the benefits of face recognition systems are emphasized and their use in hospital automation systems is proposed. In addition, the advantages of using face recognition systems as an alternative to palm vein recognition systems in hospital automation systems have been addressed.
Müşteri memnuniyeti ve hizmet sektöründe ölçülmesi
Customer satisfaction and measurement in the service sector
Yazar: GÜLFER KARDELEN HAMURLU
Danışman: PROF. DR. ERDOĞAN TAŞKIN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Hizmet kalitesi = Service quality ; Hizmet sektörü = Service sector ; Kalite ölçme = Quality measuring ; Müşteri tatmini = Customer satisfaction

Özet:
Bu çalışmada, sanayi devrimiyle birlikte, müşteri ve hizmet, hizmet kalitesi kavramları, hizmet kalitesinin ölçülebilirliği incelenmiştir. 
Gıda sektörü dünyada gelişen ve canlılık gösteren bir sektör olup, hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyeti kavramları önem arz etmektedir. Yaşanan gelişmeler ve sektörün nitelikleri nedeniyle restoran işletmeleri için hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyetinin sağlanmasını zorunludur. 
Hizmet sektöründe müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik yapılan bu çalışmanın amacı restoran işletmelerinin hem ürün hem hizmetin kalitesi bakımından müşterilerinin bu işletmelerle ilgili belli faktörler kapsamında beklentileri ile algılamış oldukları hizmet kalitesini ortaya koyarak, memnuniyet seviyelerinin ölçülmesi ve bu durumun müşterilerde çeşitli değişkenler kapsamında müşteri memnuniyetinin oluşup oluşmayacağının ortaya konulmasıdır.

Abstract:
In this study, together with the industrial revolution, the concepts of customer and service, quality of service and the measurability of service quality are examined.
The food sector is a developing and vibrant sector in the world and the concepts of service quality and customer satisfaction are important. Due to the developments and the characteristics of the sector, it is obligatory for the restaurant businesses to provide quality of service and customer satisfaction.
This study, which intended to measure the customer satisfaction in the service sector, aims to measure the level of satisfaction of the restaurant businesses in terms of the quality of products and services and the quality of service they perceived in the context of certain factors related to these businesses and to show whether customer satisfaction will be formed within the scope of various variables.
Akademisyenlerin iş doyumu ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki ve bir araştırma
The relation between the job safisfaction and burnuot levels in academic personnel and a research
Yazar: SUZAN AL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ERKAN TAŞKIRAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Tükenmişlik = Burnout ; Tükenmişlik düzeyi = Burnout level ; Ölçekler = Scales ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu çalışmanın amacı akademisyenlerin iş doyumu ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu kapsamda ayrıca akademisyenlerin iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin cinsiyet, yaş, medeni durum ve benzeri gibi demografik özelliklere göre farklılaşıp farklılaşmadığını incelemektir. 
Araştırmanın örneklemini; 2017-2018 yılları arasında Marmara Üniversitesi Başıbüyük Yerleşkesinde görev yapan toplam 178 akademisyen oluşturmaktadır. Araştırmada verilerin toplanmasında Maslach Tükenmişlik Ölçeği, Minnesota İş Doyum Ölçeği ve araştırıcının düzenlemiş olduğu Kişisel Bilgi Formu kullanılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda araştırmaya katılan akademisyenlerin iş doyumunun yüksek olduğu, bunun bir etkisi olarak da tükenmişlik düzeylerinin düşük olduğu tespit edilmiştir. Çalışmanın değişkenleri kapsamında ele alınan tükenmişlik ve iş doyumunun alt boyutları ile bazı demografik özellikler arasında farklılık saptanmıştır. Bu kapsamda sonuç bölümünde kurum çalışanların ve yönetici statüsündekilere bazı öneriler sunulmuştur.

Abstract:
The goal of this study is to investigate the relationship between the job satisfaction and burnout levels among the academicians. Within this context it has been also aimed to study whether job satisfaction and burnout levels differ according to demographic data, such as age, gender, marital status.

The sample of the study consist of 178 academicians working at Marmara University Başıbüyük Campus during 2017-18. Maslach Burnout Inventory and Minnesota Job Satisfaction Inventory have been used to obtain the necessary data, along with the personal data form, prepared by the researcher herself. The study has shown that the job satisfaction score was high among the subjects, and in accordance with this, the burnout score was found to be low. The subscores of both inventories have shown differences depending on some demographic data. According to these differences suggestions were summarised in the discussion and conclusion part of the study.