hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Aile şirketlerinde çatışma ve çözüm yolları: Ankara ili Ostim Organize Sanayi bölgesinde bir araştırma
Conflict in family - owned companies and resolution methods: A research at OSTİM Organized Industrial Region in Ankara
Yazar: HÜSEYİN MERCAN
Danışman: PROF. DR. MAHMUT ÖZDEMİR
Kırıkkale Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Aile şirketleri = Family businesses ; Kurumsallaşma = Institutionalization ; OSTİM = OSTİM ; Çatışma = Conflict ; Çatışma çözme = Conflict resolution ; Şirket yönetimi = Company management

Özet:
Çatışma insanoğlunun etkileşiminin doğal bir sonucudur. Çatışmalar hem sosyal hayatta hem de iş hayatında kaçınılmazdır. Diğer örgütlerden farklı olarak aile şirketlerinde, çatışmayı tetikleyen birtakım dinamikler vardır. Çünkü aile şirketlerinde, çatışmaya neden olan şirkete ait durumlara ek olarak, şirketi yöneten kişilerin aile üyesi olmasından kaynaklanan ilave çatışma nedenleri oluşabilmektedir.  Aile üyeleri arasında ki ilişkiler, uzun süreli ve vazgeçilmesi çok zor boyuttadır. Bunun sonucu olarak şirket yönetiminin yanında, bu ilişkilerinde yönetilmesi gerekmektedir. Aile ilişkilerinin ve şirketin birlikte yönetilmesi başarılamazsa, hem aile üyeleri arasında huzursuzluklar olabilir, hem de şirketin varlığı tehlikeye girebilir. Aile veya şirketlerin dağılmasına kadar gidebilen neticeler veren bu çatışmaların nedenlerinin doğru tespit edilmesi ve tedbir alınması çok önemlidir. Dünya ekonomisinin önemli bir bölümünü oluşturan aile şirketlerinin varlığını tehdit eden bu durum, şirketlerin kurumsallaşması ile büyük oranda çözüme kavuşturulabilir.

Abstract:
Conflict is a natural outcome of human interaction. Conflicts are inevitable in both social and business lives. Unlike other types of organizations, in family owned-companies there are certain dynamics that prompt conflicts. Because in family owned companies, there are some additional causes of conflict that stem from the fact that executives of the company are also family members. The relationship among members of the family is a long-term one and difficult to sacrifice. Therefore it is necessary to manage this relationship besides the company itself. If the company and family relationship are not managed together successfully, there will be unrest within the family as well as the company will be put in danger.  It is significant to identify the causes of these conflicts that may lead to the disintegration of families and companies and take necessary precautions. This problem that threatens family owned-company which constitutes important part of world economy can be resolved by institutionalization of the company.
Sitozolik GST Omega1 ile mitokondriyal GST Kappa1'in kolon ve mide kanserlerindeki protein ekspresyonlarının incelenmesi
Investigation of cytosolic GST Omega1 and mitochondrial GST Kappa1 isoenzymes protein expressios in colon and stomach carcinomas
Yazar: BÜŞRA MORAN
Danışman: DOÇ. DR. SERPİL OĞUZTÜZÜN
Kırıkkale Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Biyoloji = Biology ; Onkoloji = Oncology ; Tıbbi Biyoloji = Medical Biology

Özet:
Kırkyedi Kolon Adenokarsinom ve kırk Mide Adenokarsinom vakasında, glutatyon-S-transferaz (GST) Omega (O1) ve GST Kappa (K1) izozimlerinin immünohistokimyasal bulguları değerlendirildi. Bu hastalara ait dokular boyanma şiddetine göre karşılaştırıldığında; Kolon Adenokarsinomada GSTO1 ve GSTK1 izozimlerinin protein ekspresyonlarının tümörlü dokularda normal dokulara oranla daha fazla olduğu bulunmuştur (p=0,0000; 0,000<0,05). Mide Adenokarsinomda GSTO1 ve GSTK1 izozimlerinin protein ekspresyonlarının tümörlü dokularda normal dokulara oranla daha fazla olduğu bulunmuştur(p=0,0008; 0,000<0,05). Bu bulgulara göre GSTO1 ve GSTK1 izozimleri kolon ve mide kanserlerinde diagnostik açıdan önemlidir. GSTO1 ve GSTK1 izozimlerinin immünohistokimya boyama sonuçları, klinik parametrelerle karşılaştırıldığında; bu izozimlerin ekspresyonları hastalık durumlarında yaşa, cinsiyete, tümör evre, sigara içiminde farklılık göstermedi (p>0,05).

Abstract:
Glutathione-S-transferase (GST) Omega and GST Kappa immunohistochemical staining results were evaluated in 47 cases of colon  adenocarcinoma and 40 cases of stomach adenocarcinoma. When the tissues of these cases were compared according to their staining intensity, GSTO1 and GSTK1 expressions in colon adenocarcinoma were found significantly higher 
than those in normal colon tissues (p=0,0000; 0,000<0,05). GSTO1 and GSTK1 
expressions were significantly higher in stomach adenocarcinoma than those 
in normal stomach tissues (p=0,0008; 0,000<0,05). These results suggest 
that GSTO1 and GSTK1 can be important in the diagnosis of colon and stomach 
adenocarcinoma. Correlation of the immunohistochemical results of GSTO1 and 
GSTK1 isoenzymes with the clinical parameters was investigated, and they 
were found not correlated with age, sex, smoking status (p<0,05).
Küresel bir açılım: Türk okulları /
Yazar: OSMAN ÇITAK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM MAZMAN
Kırıkkale Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sosyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; Sosyoloji = Sociology
Dizin: Kültür = Culture ; Kültürel etki = Cultural effect ; Küreselleşme = Globalization ; Okullar = Schools ; Sosyokültürel etki = Socio-cultural impact

Özet:
Dünyada hızlı bir küreselleşme süreci yaşanmaktadır. Gelişmiş ülkeler ve eski medeniyetlerin mirasçısı olan ülkeler küreselleşmeyi kendi adlarına bir fırsata dönüştürme çabasındalar. Bu küreselleşme sürecinde iletişim kanallarını açabilen ve açtıkları bu kanallardan dünyaya sunacak değerleri olan kültürlerin başarılı oldukları görülmektedir.
Bu tez çalışmasının amacı yurtdışında açılan Türk okullarının küreselleşme sürecinde başta kültürel alandaki etkileri olmak üzere, Dünya ve Türkiye bağlamındaki sosyolojik etkilerini incelemektir. Türk okullarının hem dünya ekseninde hem de Türkiye'ye başta kültür olmak üzere birçok diğer alanda ki faydalarının olup olmadığı ele alınmaktadır.

Anahtar Kelimeler: 
Küreselleşme, Türk Okulları, Eğitim, Kültür, Kültürlerarası Diyalog.

Abstract:
A process of rapid globalization has been taking place in the World. Developed countries and countries that are inheritors of old civililizations are trying to convert this globalization an apportunity for their benefits. In this process of globalization, cultures have been seen to be successful that can open the communication channels and that have values to present to the World via these channels.
The purpose of this thesis study is to examine the effects of cultural domains of Turkish schools that have opened abroad and sociological effects between Turkey and World. It is dealt with whether Turkish schools have benefits both in the center of the World and in Turkey firstly for culture and several other areas.

Key words: 
Globalization, Turkish Schools, Education, Culture, Intercultural Dialog.
Türkiye'deki  Rousettus aegyptiacus'un Sitokrom b  geninin tespiti
Determining the Cytochrome b gene of Rousettus aegyptiacus in Turkey
Yazar: ESRA TOPAKTAŞ
Danışman: PROF. İRFAN ALBAYRAK ; PROF. DR. YUSUF MENEMEN ; DOÇ. DR. HİKMET ÜN
Kırıkkale Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Biyoloji = Biology ; Zooloji = Zoology

Özet:
Bu araştırma Türkiye'deki meyve yarasası Rousettus aegyptiacus'un yayılış gösterdiği Akdeniz Bölgesinden alınan 4 populasyondaki bireylerin sitokrom b geninin tespitine dayanmaktadır. Meyve yarasasının doğal habitatları incelenmiş ve bazı biyoekolojik değerlendirmeler yapılmıştır. Yarasanın kulak dokusundan biopsi aparatı ile alınan 3 mm çapındaki parçadan DNA izolasyonu yapılmıştır. Böylece mitokondriyal sitokrom b geni Polimeraz Zincir Reaksiyonu ve sekans ile çoğaltılarak, 350 baz çifti uzunluğunda dizin elde edilmiştir. Dört lokalite dikkate alındığında Harbiye ve Mersin lokalizasyonlarında değerlendirmeye alınan yarasaların analiz sonuçları birbirine benzerken Kilis ve Adana lokalizasyonundaki değerlendirmeye alınan yarasalarıın sonucu farklı bulunmuştur. Bu örneklere ait sonuçlar diğer yarasa türleri ile % 72-99 arasında uyumlu bulunmuştur. Sonuçlar Gen Bankası verileriyle karşılaştırıldığında Harbiye, Mersin ve Kilis örneklerimizin sitokrom b geni dizinin Rousettus aegyptiacus kayıtlarıyla uyumlu gözükmezken Adana örneğimize ait sitokrom b geni dizini Rousettus aegyptiacus kayıtlarıyla  % 99oranında benzerlik gösterdiği belirlenmiştir.

Abstract:
This study is based on the detection of cytochrome b gene of individuals from four populations of fruit bat, Rousettus aegyptiacus distributed in the Mediterranean Region. Natural habitat of fruit bat were investigated and some biological evaluation were carried out.   DNA isolation was carried out in a piece of ear tissue which has 3 mm diameter of bat using by biopsy apparatus. Mitokondriyal sitokrom b gene was accrued with Polimeraz chain reaction and sekans, thus it was ensured index which lenght 350 pairs baz. When it was considered four locations, analysis results belong to bats in Harbiye and Mersin were similar, but analysis results belong to bats in Kilis and Adana were different. It was found that these results were consistent with other bat species by 72%-99%. When the reasons was comparised with data of Gene Bank, sitokrom b gene index of samples in Harbiye, Mersin and Kilis wasn't consistent to data of Rousettus aegyptiacus, sitokrom b gene index of sample in Adana was similar to data Rousettus aegyptiacus by 99%.
Osmanlı İmparatorluğu'nda devlet, iktidar ve meşruiyet
State, power and legitimacy in the Ottoman Empire
Yazar: ATİLLA ALTUN
Danışman: DOÇ. DR. İBRAHİM MAZMAN
Kırıkkale Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sosyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Sosyoloji = Sociology ; Tarih = History
Dizin: Devlet = State ; Meşruiyet = Legitimacy ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Sosyal yapı = Social structure ; İktidar = Government

Özet:
14. yüzyıl başı itibariyle tarih sahnesine bir beylik olarak çıkan, kısa sürede imparatorluk haline gelen ve altı yüz yıl üç kıtada hüküm süren Osmanlı İmparatorluğu'nun devlet geleneği ve toplum yapısı yıllardır araştırmacılar tarafından irdelenmekte ve bu konuda geleceğe ışık tutacak bilgiler içeren nitelikte birçok eser yazılmaktadır. Bu bilgiler her zaman siyaset, eğitim, ekonomi ve genel itibariyle toplum yapısı açısından altın değerinde olup, sadece Türkiye Cumhuriyeti'nin değil diğer ülkelerin de ilgisini çekmektedir. Biz de bu tezimizde tarih, sosyoloji ve siyaset üçgeninde literatür taraması niteliğinde bir çalışma yaparak, Osmanlı İmparatorluğu'nun siyasi politikaları, devlet geleneği ve toplum yapısı üzerine çalışmayı uygun gördük. Özellikle de devlet geleneği sergilenirken kullanılan meşruiyet kaynaklarının neler olduğunu ve bu kaynakların toplum açısından etkilerini incelemeye çalıştık. Geleneksel ve modern meşru kaynaklarının hemen hemen hepsine tanık olduğumuz bu siyasi düzen içerisinde din ağırlıklı bir otorite tipinden modern meşruiyet kaynağı olarak toplum sözleşmesine doğru bir evrim gerçekleştiğine tanık olmaktayız.

Abstract:
Ottomans appeared in the 14th century, became an empire in a short time and reigned in three continents for six centuries. The state tradition and social structure of the Ottoman Empire have been studied by researchers and several works have been written on this subject. This information is always invaluable in terms of politics, education, economics and society in general, and not only Turkish Republic but also other countries are interested in this Empire. In this thesis we did a literature search on the policy, state tradition and social structure of the Ottoman Empire on the basis of history, sociology and politics. Especially, we tried to find out the legitimacy sources for this state tradition and their effects in terms of society. We witness all of the traditional and modern legitimacy sources in this political regime, and we observe an evolution from religious authority to a social contract as a modern legitimacy source.
Türk Ceza Hukuku açısından mobbing
The mobbing in the Turkish Criminal Law
Yazar: İMGE KUZGUN
Danışman: DOÇ. DR. İBRAHİM DÜLGER
Kırıkkale Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ceza hukuku = Criminal law ; Mobbing = Mobbing ; Türk Ceza Kanunu = Turkish Penal Code ; Türk ceza hukuku = Turkish criminal law

Özet:
Tez çalışması işyerinde gerçekleşen, çalışanlar üzerinde belli bir süre devam eden, yıldıran, işyerinden uzaklaştıran, işverimini düşüren ve birçok olumsuz etkiler yaratan davranışlar silsilesinden oluşan mobbingi Türk Ceza Hukuku açısından konu edinmektedir.
Tez giriş ve sonuç dışında üç ana bölümden oluşmaktadır.
Birinci bölümde mobbing kavramı, tanımı, tarihi gelişimi süreci ve mağdur üzerindeki etkileri incelenmiştir.
İkinci bölümde mobbing kavramı; unsurları ile beraber Türk Ceza Kanununda mobbinge vücut veren suç tipleri ile kıyaslanarak ele alınmıştır. 
Üçüncü ve son bölümde ise uluslararası metinlerde ve karşılaştırmalı hukukta mobbing ve mobbingin ayrı bir suç tipi olarak Türk Ceza Kanununda düzenlenmesi sorunu kendi görüşlerimizle birlikte incelenmiştir.

Abstract:
Thesis study has been focused on comprising the mobbing in the Turkish Criminal Law terms that occurs in the working place, continuing a certain time on the employees, intimidates, gets suspended from work, lowers the work performance and consisted of lineage of behaviors which create many negative effects 
Thesis consists of three main parts, except the introduction and conclusion.
In the first section mobbing concept,definition, historical development process and its effects on the victim has been studied.
In the second section the main type of crime that of mobbing in the Turkish Criminal Law with together mobbing concept elements are discussed.
In the third and final section mobbing the international and comparative law texts and dispute of approaching mobbing as a separate type of crime in the Turkish Criminal Law are discussed together with our own opinions.
Siyasi etik ve Kutadgu Bilig
Political ethics and Kutadgu Bilig
Yazar: BENGÜCAN FINDIK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. CELALETTİN GÜNGÖR
Kırıkkale Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science
Dizin: Kutadgu Bilig = Kutadgu Bilig ; Siyasal etki = Political clout ; Siyasetname = Siyasetname ; Siyasi ahlak = Politics ethics

Özet:
Türk ve dünya tarihi açısından çok önemli bir yere sahip olan Kutadgu Bilig; Türk yazınının elimize ulaşan ilk siyasetnamesidir. Yapıt dört ana karakterin karşılıklı konuşmaları şeklinde kurgulanmış ve devlet yönetimiyle ilgili bilgi ve öğütlere yer verilmiştir. 
İlk Müslüman Türk Devleti olan Karahanlılar döneminde yazılmış olan yapıt, Türklerin geçiş dönemi özelliklerini yansıtması bakımından da önemlidir.
Kutadgu Bilig'de anlatılan devlet, sınırlandırılmış bir iktidarla, hukuk devleti ve sosyal devletle benzerlikler göstermektedir. Yöneticilerin sahip olması istenen özellikler ve onlara verilen öğütlerden de siyasi etik değerlere ulaşılabilmektedir.  
Kutadgu Bilig'i siyasi etik açısından incelediğimiz tezimizin ilk bölümünde etik, ahlak, siyasi etik kavramlarını ve siyasi etik kuramlarını; ikinci bölümde Kutadgu Bilig'in içerik çözümlemesini ve üçüncü bölümde de yapıttan yapabileceğimiz siyasi etik çıkarımları inceledik.

Anahtar Kelimeler: 
Siyasi Etik, Siyasi Etik Kuramları, Ahlak, Kutadgu Bilig, Türk Kültürü

Abstract:
Kutadgu Bilig, which is very important for Turkish and world history, the first politicbook (siyasetname) of Turkish litarature.  The book fictionalized from of four main characters talking among themselves and are given information and advice relating to states management. The book, that is written during the period of Karahans, which is the first Muslim Turkish state, is important for reflecting from Turks transition periods  characteristics. 
The state described in Kutadgu Bilig, demonstrates similarities with limited sovereignty, constitutional state and social state. Political ethic values can be reached from managers have the desired properties and given them advice. 
Our thesis, whic was examined in terms of Political ethics in Kutadgu Bilig, we examine in the first section; ethics, morality, political ethics and political ethic theories; in second section content analysis of Kutadgu Bilig and third section;  inferences abaout political ethics in Kutadgu Bilig.

Key Words: 
Political Ethics, Political Ethic Theories, Morality, Kutadgu Bilig, Turkish Culture
Appell hipergeometrik fonksiyonları için yineleme formülleri
Recursion formulas for Appell hypergeometric functions
Yazar: SUSAN RIDHA SAHOR AGHA
Danışman: YRD. DOÇ. DR. RECEP ŞAHİN
Kırıkkale Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Matematik = Mathematics

Özet:
Bu tez dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde giriş ve tezin genelinde yapılan araştırmalardan bahsedilmiştir. İkinci bölümde, ön bilgiler ve diğer bölümlerde kullanılacak olan bazı temel kavramlar verilmiştir. Yine ikinci bölümde, Gauss Hipergeometrik Fonksiyonundan, Pochhammer sembolünün özelliklerinden bahsedilmiş ayrıca Appell Hipergeometrik Fonksiyonları tanıtılmış ve bazı özellikleri verilmiştir. Üçüncü bölümde, Appell Hipergeometrik Fonksiyonları için yineleme formülleri elde edilmiştir. Dördüncü bölüm tartışma ve sonuç kısmına ayrılmıştır.

Abstract:
This thesis consists of four chapters. The first chapter is introduction and general researches have been mentioned. The second chapter, rudiments and some basic concepts which will be used in other sections is provided. Again the second chapters, Gauss hypergeometric function, the characteristic of the Pochhammer symbol has been mentioned, also Appell hypergeometric functions was introduced and some properties are given. The third chapter, recursion formulas for Appell hypergeometric functions was investigated. The fourth chapter is devoted to discussion and conclusion.
Malzeme atama yöntemleri ve çoklu depoya sınıflandırılmış aile grubu malzeme atama modeli
Material allocation methods and an allocation model for classified family group material into multi-warehouses
Yazar: TARKAN YENİYAYLA
Danışman: DOÇ. DR. MUSTAFA YÜZÜKIRMIZI
Kırıkkale Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering

Özet:
Bu çalışmanın amacı, belirli kıstaslara göre ürünlerin hangi depoya atanacağının tespit edilmesi maksadıyla matematiksel bir model geliştirmektir. Bu modelde problem, tamsayılı matematiksel bir problem olarak ele alınmıştır. Aile grubu malzemeleri çoklu depoya atama problemi, lojistikte en dikkat çekici konulardan biridir. Hedef, mümkün olduğu kadar depolama zamanı, maliyeti, işgücü ve envanter işlemlerini azaltmaktır. Çalışmada 89 çeşit malzemenin 10 aile grubuna ayrılarak hacim, alan, ağırlık, birlikte depolanabilme ve ihtiyaç miktarları kısıtları dâhilinde 20 depoya atanması problemi üzerinde  çalışılmıştır. Aynı zamanda kısıtlarda yapılan gerçekleşmesi muhtemel çeşitli değişikliklerle test edilerek duyarlılık analizi yapılmıştır.

Abstract:
The aim of this work, is to develop a mathematical model to determine to which warehouse family group materials should be allocated within specific constraints. In this model, problem is handled as an Integer Mathematical Model.  The family group materials allocation into multi-warehoues problem under study is one of the most interesting  topic in Logistics. The goal is to diminish, the allocation problem of 89 materials divided into 10 family groups into 20 warehouses was studied within volume, space, weight, and requirement quantity constraints. Beside this, sensitivity analysis is also carried out by a sort of executable and most relevant changes which were made on the constraints of the model.
Atölye tipi üretimde simülasyon teknikleri ile dinamik çizelgeleme ve atölye simülasyonu
Job shop scheduling problem with simulation method and simulation workshop
Yazar: CİHAN ÇÖREKÇİ
Danışman: DOÇ. DR. AHMET KÜRŞAD TÜRKER
Kırıkkale Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering

Özet:
Bu çalışmamızda atölye tipi üretim sistemleri için bir problem olan üretim planlama ve iş çizelgeleme problemi için simülasyon yöntemi ile dinamik bir model geliştirilmeye çalıştık.
Yaptığımız çalışmada ilk olarak hayali bir atölye tasarladık. Atölyemizde 4 iş merkezi bulunmakta ve her iş merkezinde 4'er adet özdeş ve aynı işi yapan makine bulunmaktadır. Atölyemizde 50 farklı ürün üretilmektedir. Oluşturduğumuz atölye Arena simülasyon paket programı ile modellenmiş ve 25 farklı alternatif senaryo hazırlanarak, sonuçlar analiz edilmiştir.
Oluşturulan modellerde işlerin sıralanması atölye dışı ve içi olmak üzere 2 noktada belirlenmiştir. Atölye dışındaki Hold modülleri sayesinde iş merkezlerine siparişlerin ilk ataması yapılmıştır. İş merkezleri içerisinde ise Hold modülü ve Kontrolcü adlı yapılar sayesinde işler sıralanarak boş makinelere ataması yapılmıştır.
Yapmış olduğumuz bu modeller sayesinde dinamik olarak gelen siparişlerin anlık olarak sıralanması ve üretilmesi sağlanmıştır. Bu sayede  sürekli değişebilen dinamik bir çizelgeleme modeline sahip olunmuştur. Burada eğer model gerçek bir atölyede çalıştırılacak olursa modelin girdileri siparişlerin tutulduğu Excel, Access veya bir ERP programından reel zamanda dinamik olarak alınabilir.

Abstract:
In this study, we tried to develop a dynamic model with simulation methods for production planning and scheduling problems of workshop-type production systems.
In our study, firstly, we have designed an experimental workshop. Our workshop has four work centers and each work center has four identical machines which are doing the same job. Fifty different products are manufactured in our workshop. Constructed workshops were modeled with Arena simulation software package. Prepared twenty five different alternative scenarios' results are analyzed.
In our generated models, external and internal jobs sequencing was determined at two points for the workshops. The first assignment of jobs is made with external Hold workshop modules to work centers. And then, internal Holden Modules and Controlers assigned sequenced jobs to empty machines inside of the work centers.
Through this model, as we have done dynamic sorting of incoming orders, we have achieved produced instantly. In this way, the continuously dynamic scheduling model is formed. If the model runs in a real workshop; the orders of the model can be maintained dynamically in Excel, Access or an ERP program in the real time.