İnsan kaynakları uygulamalarının iş ahlakı kapsamında incelenmesi : Kamu ve özel hastanelerin sağlık personeline yönelik bir uygulama
Examination of human resourses applications' within the scope of business ethic: An application directed to health personnels' of public and private hospitals
Yazar: FERHAT UÇAR
Danışman: Y.DOÇ.DR. KAZIM DEVELİOĞLU
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Hastaneler = Hospitals ; İşletme = Business Administration

Özet:
sletmelerin gelecekteki durumunu garantiye alacak ögelerin basında insanıngeldigi birçok arastırma ve çalısmayla saptanmasına ragmen, isletmelerin üzerinde azdurdukları konulardan birisi de insan kaynakları yönetimi uygulamaları olusturmaktadır.Günümüzde nitelikli isgücü, hastaneler için rekabet unsurudur. nsan kaynaklarını ve isahlakının saglık isletmeleri için tasıdıgı deger önemli olmasına ragmen, bir çokhastanenin mevcut isgücü yeterli niteliklere sahip degildir.Arastırmanın amacı, kamu ve özel hastanelerdeki mevcut insan kaynaklarıuygulamalarında is ahlakının ne ölçüde dikkate alındıgını, 150 yatak ve üstü kapasitelikamu ve özel hastane saglık personelinin algılamalarından yararlanarak incelemek vemevcut durumu ortaya koymaktır.Arastırmanın ilk iki bölümünde arastırmaya ısık tutacak kavramsal konulara,üçüncü bölümünde ise, anket ile toplanan verilerin SPSS analizi sonuçlarına yerverilmis ve bu sonuçlardan elde edilen bulgular ısıgında hastanelerdeki mevcut durumortaya konulmaya çalısılmıstır.stanbul ilinde 150 yatak ve üstü kapasiteli kamu ve özel hastanelerde görevyapan ve arastırma evrenimizi temsil ettigine inandıgımız 288 saglık personelininalgılamalarından ortaya çıkan arastırmamızın sonucunda elde ettigimiz bulgulara göre;özel hastaneler saglık personeli planlamasında, personel seçiminde, personel egitiminde,ücretlemede ve personel degerlemede kamu hastanelerine göre is ahlakına daha fazlaözen göstermektedir.150 yatak ve üstü kapasiteli hastanelerde insan kaynakları uygulamaları, kamuhastanelerindeki birtakım eksikliklere ragmen is ahlakı kapsamında sistematik birsekilde dikkate alınmaktadır. Kamu hastanelerinde de insan kaynakları yönetimibiriminin olusturulması ve insan kaynakları konusunda uzman personel ihtiyacınıngiderilmesinin olumlu sonuçlar verecegi degerlendirilmektedir

Abstract:
Although many research and studies indicate that human is one of the mostimportant elements to guarantee the future of the business, business give lessimportance to the management of the human resources applications. Today, qualifiedlabour force is a competition element for the hospitals. Although the importance ofhuman resources and business ethic is utmost important, many hospitals do not possesenough qualified labour force.The aim of the researcher is to state current position in evaluating business ethicin public and private hospitals, which have more than 150 bed capacity, throughouttaking views of the public and private hospitals? health workers.Conceptual issues, that could be a base to my research, are stated at the first andsecond part of my study. At the third part, result of SPSS analyses achieved throughdata collection of survey is stated and current situation of hospitals is tried to be statedaccording to these data.According to results of our research which is conducted at the public and privatehospitals that have more then 150 bed capacity and within the boundaries of Istanbul bytaking views of 288 heath workers who are believed to represent our research area,private hospitals are better than public hospitals in business ethic in issues like plaming,application, education, salary of a worker and evaluation of performance.Human resources application are taken into consideration in a systematic way inhospitals that have more than 150 bed capacity, however there are some deficiencies inpublic hospitals. Establishment unit of human resources management and having expertworkers in public hospitals is evaluated to have positive results