Futbol hakemlerinde kariyer memnuniyeti ve mesleki haz ilişkisinin incelenmesi
An examination the relationship between career satisfaction and zest for work of football referees
Yazar: NURULLAH KAHRAMAN
Danışman: DOÇ. DR. SERDAR GERİ
Mardin Artuklu Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Spor = Sports
Dizin: Futbol = Football ; Hakemler = Arbitrators ; Kariyer = Career ; Spor = Sports ; Ölçekler = Scales ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu araştırma, Türkiye Futbol Federasyonuna bağlı 8. bölgede görev yapan lisanslı futbol
hakemlerinin kariyer memnuniyeti ve mesleki hazlarının incelenmesi amacıyla yapılmıştır.
Araştırmaya futbol hakemliği yapan 347 erkek, 13 kadın toplam 360 birey katılmıştır.
Araştırmada Karaçam ve Pulur (2018a)'un uyarladığı "Hakemler İçin Mesleki Haz Ölçeği"
ile Aktaş (2014)'ın uyarladığı "Kariyer Memnuniyeti Ölçeği" kullanılmıştır. Elde edilen
verilerin analizinde SPSS 20 programından yararlanılmıştır. Programda verilere frekans,
yüzde, ortalama, standart sapma, Mann-Whitney U testi, Kruskal Wallis-H ile gruplararası
testler için post hoc test grubundan Games-Howell uygulanmıştır. Korelasyon testi için
spearmenkorelasyon analizi yapılmıştır. Futbol hakemlerinin kariyer memnuniyetleri ve
mesleki hazlarının; yaş, bulunduğu hakem kadrosu, tribünlerdeki seyirci durumu, pandemi
şartlarından etkilenme durumu, alınan ücret, farklı şehirlerdeki hakemlerle maça çıkma
durumu, hakemlik dışında mesleğe sahip olma ve yabancı dil bilgisine sahip olma
değişkenlerine göre anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Ayrıca kariyer memnuniyeti
ile cinsiyet, eğitim durumu, hakemlik yapma yılı, farklı hakemler maça gitme durumuna göre
anlamlı farklılıklar ortaya konmuştur. Kariyer memnuniyeti ve mesleki haz arasında düşük
düzeyde pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Araştırmada sonuç olarak;
hakemlerde kariyer memnuniyeti artıkça mesleki haz durumunun da artacağı söylenebilir.
Anahtar kelimeler: Futbol hakemi, kariyer memnuniyeti, mesleki haz.

Abstract:
This researchwasconductedtoexaminethecareersatisfactionandzestforwork of
licensedfootballrefereesworking in the 8th region of theTurkish Football Federation. A total
of 360 individuals, 347 men and 13 women, whoarefootballreferees, participated in
theresearch. Intheresearch, the " ZestforWorkScaleforReferees" adaptedby Karaçam and
Pulur (2018a) andthe "CareerSatisfactionScale" adaptedby Aktaş (2014) wereused. SPSS 20
program wasused in theanalysis of theobtaineddata. Frequency, percentage, mean,
standarddeviation, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis-H and Games-Howellfromthe post
hoc test groupwereappliedtothe data in the program.
Spearmencorrelationanalysiswasperformedforthecorrelation test. It has
beendeterminedthatthecareersatisfactionandzestforwork of
footballrefereesdiffersignificantlyaccordingtothevariables of age, refereestaff, spectators in
thestands, beingaffectedbypandemicconditions, wages, playingmatcheswithreferees in
differentcities, having a professionotherthanrefereeingandhavingforeignlanguageknowledge.
Inaddition, significantdifferenceswererevealedaccordingtocareersatisfactionandgender,
educationlevel, years of refereeing, anddifferentrefereesgoingtothematch. It has
beendeterminedthatthere is a lowlevel of
positiveandsignificantrelationshipbetweencareersatisfactionandzestforwork. As a result of
theresearch; It can be saidthat as careersatisfaction in refereesincreases,
zestforworkwillalsoincrease.
Keywords: Football referee, careersatisfaction, zestforwork.