Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin üriner katater ilişkili enfeksiyonlara yönelik tutumları ile iş yükleri arasındaki ilişki
The relationship between the attitudes of nurses working in intensive care units to wards urinary catheter related infections and their workloads
Yazar: ZINAR TİMUR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE GÜZEL
Sanko Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Bu araştırma, yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin üriner katater ilişkili enfeksiyonlara yönelik tutumları ile iş yükleri arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapıldı. Çalışmaya, 15 Kasım 2023 – 15 Şubat 2024 tarihleri arasında bir kamu hastanesinin yetişkin yoğun bakım ünitelerinde çalışan, dahil edilme kriterlerine uyan ve örneklem sayısı güç analizi (alpha=0.05, güç=0.80) ile belirlenen ile belirlenen 106 hemşire oluşturdu ve çalışma 222 hemşire ile tamamlandı. Veriler Anket Formu, Katater İlişkili Üriner Sistem Enfeksiyonları Kontrol Önlemleri Ölçeği (15-75 puan aralığında puanlanır ve puan arttıkça bilginin ve tutumun iyi olduğunu gösterir) ve İş Yükü Ölçeği (5-30 puan aralığında puanlanır ve puanın yükselmesi iş yükünün arttığı anlamına gelmektedir) kullanılarak, yüz yüze görüşme yöntemi ile toplandı. Çalışmaya başlamadan önce çalışmanın yapılacağı kurumdan, hemşirelerden ve etik kuruldan gerekli izinler alındı. Verilerin analizinde Kolmogorov-Smirnov testi, Mann-Whitney U testi ve Kruskal-Wallis testi kullanıldı. Hemşirelerin %74,3'ünün lisans mezunu ve %91,4' ünün aylık fazla çalışma süresinin 25 saat ve üzeri olduğu, %47,7'sinin gündüz vardiyasında iş yükünün daha fazla olduğunu ifade ettiği, %99,5'inin üriner katater bakımı verdiği, %44,2'sinin yoğun bakım ünitesinde hastalara üriner katater uygulanması ve bakımı konusunda bilgisinin yeterli olduğunu ifade ettiği saptandı. Hemşirelerin Katater İlişkili Üriner Sistem Enfeksiyonları Kontrol Önlemleri Ölçeği puan ortalamasının 66,76±5,28, İş Yükü Ölçeği puan ortalamasının ise 26,83±3,58 olduğu belirlendi. Meslekteki hizmet süresi ile Katater İlişkili Üriner Sistem Enfeksiyonları Kontrol Önlemleri Ölçeği puan ortalaması arasında, vardiya saatleri ve üriner katater bakımında bakım paketi kullanma durumu ile İş Yükü Ölçeği puan ortalaması arasında ve mezuniyet sonrası üriner sistem enfeksiyonları hakkında eğitim alma durumu ile her iki ölçek puan ortalamaları arasında anlamlı bir fark olduğu (p<0,05) tespit edildi. Katater İlişkili Üriner Sistem Enfeksiyonları Kontrol Önlemleri Ölçeği ile İş Yükü Ölçeği puan ortalamaları arasında ise pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu saptandı. Hemşirelerin Katater İlişkili Üriner Sistem Enfeksiyonları Kontrol Önlemleri Ölçeği ve İş Yükü Ölçeği puan ortalamasının yüksek olduğu belirlendi. Bu doğrultuda kurumun hemşirelerin iş yüklerinin azaltılmasına yönelik önlem alması önerilebilir.

Abstract:
This study was conducted as a descriptive research to evaluate the relationship between the attitudes of nurses working in intensive care units towards catheter associated urinary tract infections (CAUTIs) and their workload. The study November 15, 2023 – February 15, 2024, 106 nurses working in the adult intensive care units of a public hospital, who met the inclusion criteria and the sample number determined by the power analysis (alpha=0.05, power=0.80), composed the study and the study was completed with 222 nurses. Data were collected using a Question Form, the Catheter Associated Urinary Tract Infection Prevention Measures Scale (it is scored in the december of 5-30 points and the increase of the score means that the workload increases) and the Workload Scale (it is scored in the december of 5-30 points and the increase of the score means that the workload increases), through face to face interviews. Before starting the study, necessary permissions were obtained from the institution where the study was conducted, the nurses, and the ethics committee. Kolmogorov-Smirnov, Mann-Whitney U, and Kruskal-Wallis tests were used to evaluate the data. It was found that 74.3% of nurses graduated from bachelor's degree and 91,4% had a monthly overtime period of 25 hours or more, 47,7% stated that the workload was more during the day shift, 99,5% provided urinary catheter care, 44.2% stated that they had sufficient knowledge about the application and maintenance of urinary catheter to patients in the intensive care unit. It was determined that the average score of the nurses on the Catheter-Related Urinary Tract Infections Control Measures Scale was 66,76±5,28, and the average score on the Workload Scale was 26.83±3.58. It was found that there was a significant difference between the duration of service in the profession and the the Catheter Associated Urinary Tract Infection Prevention Measures Scale score average, between shift hours and the status of using a care package in urinary catheter care and the Workload Scale score average, and between the status of receiving training on urinary Decatur infections after graduation and the score averages of both scales (p<0,05). It was found that there was a positively significant relationship between the Catheter-Related Urinary Tract Infections Control Measures Scale and the Workload Scale score averages. It was determined that the average score of the nurses on the Catheter-Related Urinary Tract Infections Control Measures Scale and Workload Scale was high. In this direction, it may be recommended that the institution take measures to reduce the workloads of nurses.