hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Finansal tablo açıklamalarının hisse senedi değerine etkisi
The effect of financial statement disclosures on share price
Yazar: MİNE OTYAKMAZ
Danışman: PROF. DR. GÖKHAN ÖZER
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Borsa İstanbul = İstanbul Stock Exchange ; Değerleme = Valuation ; Finansal açıklamalar = Financial disciosures ; Finansal tablolar = Financial statements ; Fiyat hareketi = Price movement ; Hisse senedi değeri = Stock valuation ; Hisse senetleri = Stocks ; Kamuyu aydınlatma = Public disclosure

Özet:
Bu çalışmanın amacı, firmaların periyodik dönemlerde yaptıkları 6 aylık ve yıllık finansal tablo açıklamalarının hisse senedi fiyatları üzerindeki etkisini olay etüdü (event study) yaklaşımı ile incelemektir. Çalışmada kullanılan veriler 2005 ve 2015 yılları arasında Borsa İstanbul BIST100 endeksinde listelenen 37 firmanın verilerini içermektedir. Finansal tablolar 6 aylık ve12 aylık dönemler için elde edilmiştir. Bunun için 6 aylık gelir tablosu verileri ve 12 aylık bilanço açıklamaları verileri kullanılarak birikimli anormal getiriler hesaplanmıştır. KAP (Kamu Aydınlatma Platformu) ve BIST(Borsa İstanbul) tarafından açıklanan finansal tablo verilerinin borsa üzerindeki etkisini incelemeye yönelik çalışmada veriler Olay Etüdü ( Event Study) yöntemiyle analiz edilmiştir. Çalışma sonuçları, finansal tablo açıklamalarının hisse senedi fiyatları üzerinde etkili olduğunu ortaya koymaktadır.


Anahtar Kelimeler; Olay Etüdü,Finansal tablo,anormal getiri

Abstract:
Purpose of the study, analyzing the effect of 6 months and 12 months financial statement disclosures that companies make periodically on the stock market by using Event Study Methodology.
 The data used in the study comprised of the data of 37 companies which is listed on  Istanbul Stock Exchange (Borsa Istanbul) BIST 100 Index between 2005 and 2015. Financial statements were obtained for 6 months and 12 months periods. Cumulative abnormal return was calculated viausing the data of income statement for 6 month sand balancesheet disclosures for 12 months. The study which is examining the impact of the data of financial statement that were declared by Public Disclorure Platform (KAP) and BIST (IstanbulStock Exchange) on the stock market, was analyzed with the EventStudyMethodology. Theresults of this study proved that stock prices are affected by the financial statement disclosures. 


KeyWords;financial statement, abnormal return, event study
Hizmet içi eğitimin iç müşteri memnuniyeti üzerine etkisi: Bir tekstil firması yiyecek içecek bölümü örneği
In-service training influence on internal customer satisfaction: A textile company food and beverage department example
Yazar: MERVE METİN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. AYŞE ÇİGDEM MERCANLIOĞLU
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Eğitim = Education ; Hizmet içi eğitim = In service training ; Müşteri tatmini = Customer satisfaction ; Personel eğitimi = Personnel education ; Tekstil işletmeleri = Textile enterprises ; Yiyecek içecek hizmetleri = Food and beverage services ; İç müşteri = Internal customer

Özet:
Yiyecek içecek işletmeleri yoğun emeğin sarf edildiği, üretimin ve tüketimin eş zamanlı olduğu işletmelerdir. Bu nedenle sektörde hizmeti sunan iş gören ile müşterinin arasındaki etkileşim müşteri memnuniyeti açısından büyük önem arz etmektedir. Konusu insan gücüne dayalı olan hizmet sektöründe, büyük başarılar sağlamak ve kar elde edebilmek için nitelikli iş görene sahip olunması gerekir. İş gören niteliğini artıran en önemli faktörlerden birisi hizmet içi eğitimdir. Hizmet içi eğitim çalışanların, mesleki bilgi ve becerilerini geliştirerek bu anlamda kariyer imkânı sağlar. Ayrıca çalışanın işlerine karşı tutumunu yükselten, iş tatmin düzeyinin ve motivasyonu artıran bir uygulama aracıdır. Bunun da müşterinin ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda yapıldığında müşteri sadakatini artırdığı yapılan araştırmalarda gözlemlenmiştir.


Anahtar Kelime: Yiyecek içecek endüstrisi, Hizmet içi eğitim, Müşteri Memnuniyeti

Abstract:
Food and beverage operations are businesses where intensive labor is consumed and production and consumption are concurrent. Therefore, the interaction between the person providing the service in this sector and the customer has a significant importance in the way of customer satisfaction. In the service sector, which is based on human power, it is necessary to have a qualified worker in order to achieve great success and profit. In-service training is one of the most important factor that increase the quality of work. In-service training provides employees to build their own career opportunities by improving their professional knowledge and skills. Moreover it is an application tool that increases the level of job satisfaction and personal motivation by raising the attitude towards the jobs of employees. This has been observed in researches which have improved customer loyalty when it is done in line with the needs and expectations of the customer.


Key Words: Food and Beverage Industry, In-Training Service, Customer Satisfaction
Bosna-Hersek iç savaşı ve uluslararası örgütlerin politikaları
Bosnia and herzegovina civil war and politics of international organizations
Yazar: MERVE TAŞYARAN
Danışman: PROF. DR. HASRET ÇOMAK
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Bosna-Hersek = Bosnia-Herzegovina ; Etnik çatışmalar = Ethnic conflicts ; Savaş = War ; Uluslararası ilişkiler = International relations ; Uluslararası politika = International policy ; Uluslararası örgütler = International organizations ; İç savaş = Civil war

Özet:
Eski Yugoslavya içerisindeki Bosna-Hersek Cumhuriyeti, etnik açıdan çok çeşitli bir yapıya sahiptir. Ülke nüfusunun %48'i Boşnak, %37'si Sırp ve %14'ü Hırvat'tır. Yugoslavya lideri Josip Broz Tito'nun ölmesi ve Sırp lider Miloseviç'in iktidarı ele geçirmesinden sonra Yugoslavya dağılmıştır. Bünyesinde barındırdığı cumhuriyetler bağımsızlıklarını ilan etmişlerdir. Etnik karmaşıklık ve artan milliyetçiliğin etkisiyle, 1992 yılında Boşnaklar, Sırplar ve Hırvatlar arasında Bosna-Hersek Savaşı başlamıştır. 1995 yılının Temmuz ayında BM tarafından güvenli bölge olarak ilan edilen Srebrenitsa'da Sırplar, Müslüman Boşnaklara karşı acımasız bir soykırım gerçekleştirmişlerdir. Yoğun ölümlerin sonucunda NATO güçleri bölgeye yönelik bir hava operasyonu düzenlemiştir. Geç kalınmış bir NATO müdahalesinin ardından 14 Aralık 1995'te Dayton Anlaşması imzalanmış ve iç savaş sona ermiştir. Bosna-Hersek Savaşı ve Srebrenitsa soykırımında uluslararası örgütler olan BM, NATO ve AB'nin oldukça etkisiz kaldığı ve gerekli tepkiyi vermedikleri görülmüştür. Yaptıkları faaliyetler yetersiz ve başarısız olmuştur. BM uluslararası alandaki prestijini önemli ölçüde sarsmıştır.

Abstract:
The Bosnia and Herzegovina Republic in the former Yugoslavia has a very diverse ethnic structure. 48% of the country's population is Bosniak, 37% is Serbian and 14% is Croatian. After the death of Yugoslav leader Josip Broz Tito and the capture of Serbian leader Milosevic's power, Yugoslavia was dispersed. The republics that they hosted declared their independence. The Bosnia and Herzegovina War between Bosniaks, Serbs and Croats began in 1992, under the influence of ethnic complexity and increasing nationalism. In Srebrenica, which was declared a safe area by the UN in July 1995, the Serbs committed a brutal genocide against the Muslim Bosniaks. Following heavy deaths, NATO forces have organized a regional air operation. After a late NATO intervention, the Dayton Treaty was signed on December 14, 1995, and the civil war ended. It is seen that the UN, NATO and the EU, which are international organizations from the Bosnia and Herzegovina War and Srebrenica genocide, are very ineffective and do not give the necessary reaction. The activities they did were inadequate and failed. The UN has significantly shaken the international prestige.
Dünya'da ve Türkiye'de bilgi-veri görselleştirme: İnfografik tasarım
Visualization of infographic in Turkey and world: iInfographic desing and an implementation
Yazar: KADİR ÖZMEN
Danışman: YRD. DOÇ. AHMET SÜREYYA KOÇTÜRK
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Grafik Tasarım Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Güzel Sanatlar = Fine Arts
Dizin: Bilgi = Information ; Bilgi haritası = Knowledge maps ; Grafik tasarımı = Graphic design ; Grafiker = Graphic designer ; Grafiksel gösterim = Graphical representation ; Grafiksel sunum = Graphical disclosure ; Görselleştirme = Visualization ; Tasarım = Design ; İllüstrasyon = Illustration ; İnfografik = Infographic

Özet:
İnfografik Tasarım sürecinde kullanılması gereken verili bilgiler infografiği etkilemiş, infografiğe ilham vermiş ve bu mecrayı güçlendirmiştir. İnfografik ve enfermasyon tasarımı arasındaki farklardan en büyüğü ise infografiğin daha büyük bir alan olarak görülmesidir.  İnfografik tasarımın kullandığı unsurlar sahip olduğu farklı özellikler ile grafik tasarımdan ayrılır.  Bir grafik tasarımın (örneğin 3d tasarımı) zenginliği son gölgeye kadar her bir ayrıntının gösterilmesi, alıcıya ulaşmasıdır. Fakat bu durum infografik için zararlı yaptırımlara sebep olabilmektedir. Çünkü bahsi geçen ayrıntılar, infografiğin amacı olan bilgilendirmeyi gizleyebilmektedir.  Bu yüzdendir ki, birçok alanında uzman infografik tasarımcısı el çizimlerini veya dijital olan temiz çizgileri tercih etmektedir. Unutulmamalıdır ki iyi bir illüstrasyon bazen derinleyici fakat düz bir anlatımdan daha çok ilgi çekicidir.   
Bu tezde infografik tasarımı ile ilgili bilgilendirmeler, açıklamalar, örneklemeler verilmiş, söz konusu alanda Dünyaca ünlü infografiklere yer verilerek bu infografikler hakkında teknik açıklamalarda bulunulmuştur.



Anahtar Kelimler: Bilgi görselleştirme, infografik, llüstrasyon, Harita, Bilgi tasarımı, Grafik, Muhabir, Gazete tasarımı, Semboller

Abstract:
Infographic designs in fact use the same data even though they have differences according to the graphical design works. The richness of a graphic design (like 3D work) rendering, where everything to the last shadow is shown, plays against itself and may obscure information. Stylistically, many infographic designer specialists prefer good hand drawing, or clean line computer illustration. People forget that a good illustration is quite different from a good explanation, which is the business people are in.
In this thesis, examples about infographic designing in the world are given along with the brief historical development of infographic design.  Infographics are  defined and explained with examples in accordance with the environments in where it is used of in the study.


Keywords: Data/information, visualization, infographic, illüstration, Map, information Design, Graphic roperter, Newspaper design, sembols,
Algılanan marka deneyiminin marka yankısı üzerine etkileri ve bir araştırma
The effects of percieved brand experience on brand resonance and a survey
Yazar: ALİ UZUN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. YAĞMUR ÖZYER AKSOY
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Algı = Perception ; Algılanan kalite = Perceived quality ; Marka = Brand ; Marka deneyimi = Brand experience ; Marka yankısı = Brand resonance

Özet:
Günümüz dünyasında artan rekabet koşullarından dolayı, işletmeler müşterilerini kendi markalarına ve ürünlerine/hizmetlerine çekmek için daha fazla enerji harcamak durumundadır. Artık işletmeler bu durumun farkına vararak müşterilerine daha yakın olma zorunluluğu ve müşterilerine farklı hazlar ve duygular yaşatarak müşteri deneyimi yaşatmayı normal bir uygulama haline getirmeye başlamışlardır. Ürünlerini müşterilerinin hayat tarzına daha da uyumlu hale getirerek her geçen gün bu deneyimi daha da arttırmaya başlamıştır. Deneyim kavramını her geçen gün derinlemesine analiz ederek bu kavramı çeşitli alt başlıklara ayırmaya başlamışlardır. Marka deneyiminin duyusal, duygusal, davranışsal ve düşünsel boyutu gibi.
Bu çalışmayla birlikte marka deneyimi algısı ve bu algının marka yankısı üzerine etkisi bir çalışmayla desteklenmeye çalışılmıştır. Çalışma algılanan marka deneyiminin marka yankısı üzerine etkileri incelenmiş ve bu durumla ilgili Starbucks markası üzerine bir araştırma yapılmıştır.  Araştırma sonucu toplanan verilerin incelenmesinde SPSS21.0 programı kullanılmıştır.


Anahtar Kelime: Marka Deneyimi, Algılanan Marka Deneyimi, Marka Yankısı

Abstract:
In todays world, because of increasing competition,  companies is spending more energy for keeping close their brands, products/services to their customers. While companies are realising the case, they have to be more close to their customers and start to normal case as presenting different pleasure and emotions for better customer experience. And they start to more increase the customer experience as they produce their product to more compitable to their customers live. They have begun to seperate this concept into various sub-titles as sensorial, emotional, behavioral, and intellectual experience, by analyzing the concept day by day in depth.
With this study, the perception of brand experience and its influence on brand loyalty have been tried to be supported. The effects of the perceived brand experience on brand resonance were examined and a study was conducted on Starbucks brand. SPSS.21,0 (Statistical Package for the Social Science)  program was used in the analysis of the collected data.



Key Words: Brand Experience, Percevied Brand Experience, Brand Resonance
Popüler kültür ürünü olarak dizilerde psikolog temsili: Çocuklar Duymasın örneği
The represantation of psychologists in tv series as a product of popular culture: Çocuklar Duymasın example
Yazar: YAĞMUR TOPUZ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MEHMET MURAT MENGÜ
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Medya ve Kültürel Çalışmalar Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Psikoloji = Psychology ; Radyo-Televizyon = Radio and Television
Dizin: Diziler = Sequences ; Mesleki değer = Occupational value ; Popüler kültür = Popular culture ; Psikologlar = Psychologists ; Ruh sağlığı = Mental health ; Televizyon dizileri = Television serials ; Temsil = Representation ; Temsili anlatım = Allegoric narration ; Çocuklar Duymasın = Çocuklar Duymasın

Özet:
Bu araştırmada popüler kültür ürünü olan televizyon dizisi Çocuklar Duymasın'da psikoloğun temsil ediliş biçimi incelenmiştir. Çalışmada dizinin ilk sezon bölümleri incelenmiş ve psikolog karakterinin gösterildiği ve psikolog karakterine yönelik söylemlerin olduğu sahneler incelenmiş ve öne çıkan sunumlar doğrultusunda temsil değerlendirilmiştir. Araştırmada ruh sağlığı profesyoneli olarak psikoloğun ve mesleğin bu dizide nasıl temsil edildiği sorusuna yanıt aranmıştır. 

Araştırmanın birinci ve ikinci bölümleri kuramsal bir çalışmadan oluşmaktadır. Birinci bölümde popüler kültür ve televizyon, ikinci bölümünde ise ruh sağlığı çerçevesinde, dünyada ve ülkemizde ruh sağlığı çalışmaları ve profesyonellerinin mesleki çalışma alanları ve ruh sağlığının medyadaki sunumu ve damgalama problemi üzerinde durulmuştur.

Araştırmanın uygulama bölümünde Çocuklar Duymasın dizisinin bölümleri içerik çözümleme yöntemi ile incelenmiştir. Dizinin birinci sezonda yayınlanan 24 bölümü incelemeye alınmıştır.

Abstract:
In this study, the representation of the psychologist in Turkish Sitcom Çocuklar Duymasın as the product of popular culture is investigated. The first season's episodes were analyzed by investigating the scenes that psychologist appeared and the conversations about the psychologist as focusing the fortcoming representations.This study tries to answer the question of how psychologist as a mental health Professional and profession's itself are represented in this TV series.
First tw chapters of the thesis are based on theoretical discussions. While first chapter is based on theoretical discussions about popular culture and television, the second chapter based on theoretical discussions aboutmental health. This chapter dwells on mental health studies in Turkey and the world, study areas of psychologists, the representation of mental health in the media and the stigmatization problem.
Third chapter is based on content analysis of Çocuklar Duymasın with the intent of answering the questions above.
Kurumsal mekanda görsel okunaklılık
Corporate venue visual readability
Yazar: BERNA YAN
Danışman: YRD. DOÇ. ÜLKÜ GEZER
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Grafik Tasarımı Ana Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Güzel Sanatlar = Fine Arts ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences
Dizin: Bilgilendirme tasarımı = Information design ; Grafik sanatlar = Graphic arts ; Görsel okuma = Visual reading ; Kurumlar = Organizations ; Kurumsal yapı = Corporate structure ; Mekan = Space ; Mekanik özellikler = Mechanical properties ; Mekansal değişim = Spatial change ; Okunabilirlik = Readability ; Zaman = Time

Özet:
Sanayi devrimiyle başlayan köylerden kentlere göçle birlikte kentler hızla değişip büyümeye başlamıştır. Bu hızlı değişimle mekanların ihtiyaçları artmış; bu ihtiyaçları karşılamak için de; mekan ve zaman hissini güçlendirmek, ilişkileri iyileştirmek ve hayatı basitleştirmek gereksinimi doğmuş, bunun için de mekan grafiklerinden yardım alınması zorunlu hale gelmiştir.

Çalışmanın birinci bölümünde geçmişten günümüze kurumsal mekanların gelişimi ve kurumsal mekanın oluşturulmasında dikkat edilmesi gereken hususlar ele alınırken; ikinci bölümde görsel okunaklılığın gerekliliği ve çevre işaretlerinin önemine vurgu yapılmıştır. Ayrıca son yıllarda önemi git gide artan yaşlılar ve fiziksel engelliler için işaret sistemlerinden bahsedilmiştir.

Son bölümde, tez çalışmasındaki bilgiler ışığında oluşturulmuş 5 mekanın incelemesi bulunmaktadır. Randall Çocuk Hastanesi, Boston Çocuk Hastanesi, Osmanlı Bankası Müzesi, Sakıp Sabancı Müzesi, Dubai Uluslararası Havalimanı'nda yapılmış mekan grafikleri, yönlendirme, bilgilendirme ve sergileme tasarımları da sunulmuştur

Abstract:
The cities rapidly changed and started to grow due to migration from the villages to the cities with the industrial revolution. With this rapid change, the needs of the spaces have increased; assistance fron location graphics have been seeked to enhance the sense of space and time, improve relationships and simplify life in order to meet these needs.

In the first part of the study, the issues to be considered in the development of corporate spaces and formation of corporate spaces from past to present, while in the second part, emphasis was placed on the necessity of visual legiblity and importance of environmental signs. In addition, in recent years, the mentoring systems for the elderly and physical handicaps have been discussed due to its progressive importance.

In the last part, there is a review of five spaces created in the light of the thesis study. Randall Children's Hospital, Boston Children's Hospital, Ottoman Bank Museum, Sakıp Sabancı Museum, Dubai International Airport space graphics, orientation, information and exhibition designs were presented.
Çalışanların iş tatminleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiye yönelik çalışma
Study on relationship between job satisfaction and organizational accountability of employees
Yazar: SELMAN İMAMOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. EVREN AYRANCI
İstanbul Arel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bağlılık = Commitment ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Çalışanların iş tatminini ve örgütsel bağlılığını artırmak günümüzde yöneticilerin en temel sorunlarından biridir. İşinden yeterince tatmin olmayan ve örgüt bağlılığı düşük olan bir çalışandan yeterli ölçüde verim almak mümkün değildir. Dolayısıyla, örgütlerin faaliyetlerini etkin bir biçimde sürdürebilmeleri bu iki kavramın doğru anlaşılması ile mümkündür.
Örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişki kurumların başarılarında belirleyici bir rol oynamaktadır. İş tatmini yüksek çalışanlar içinde bulundukları kurumu benimseyerek kendi hedef ve amaçları ile kurumun hedef ve amaçlarını bağdaştıracaklar ve bu sayede kurumun başarısını kendi başarıları gibi göreceklerdir. Bunu sağlayabilen örgütler başarıya doğru ilerlerken, iş görenlerde yaşadıkları iş doyumu sayesinde kendi hedeflerini gerçekleştirebilmek adına daha umutlu olacaklardır.
	Bu çalışmamızda iş tatmini ile örgütsel bağlılık, iletişim, kişisel-mesleki gelişim, ücret düzeyi, fiziksel olanaklar ve yönetim arasında korelasyon düzeyi araştırılmıştır. Araştırma sırasında anket yöntemi kullanılmıştır. Sonuç pozitif olarak belirlenmiştir.


 Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık

Abstract:
Today, one of the most fundamental issues of managers is improving job satisfaction of the employee and organizational commitment. It is impossible to get efficiency from an employee who is not satisfied with his job and has a low organizational commitment. Therefore, these two concepts must be well understood to keep up the activities of organizations in an effective way.
The relationship between organizational commitment and job satisfaction plays a decisive role in the success of organizations. Their institutions in higher employee jobsatisfaction by adopting it sgoals and objectives with the organization's goals and objectives will be to reconcile and thus will see the organization's success as their own success. While walking towards the success of organizations that can provide this, employee job satisfaction through their own in order to fulfill the objectives will be more hopeful.
In this study, organizational commitment, communication, personal-professional development, wage level, physical fields and managed correlation level were investigated in the workplace. Survey method is used. The result was positive.

 Key Words: Job Satsifaction, Organizational Commitment,