Endüstri 4.0 ile birlikte çalışma ilişkilerinde meydana gelen değişmeler /
Yazar: KÜBRA AYBİKE KOCADAŞ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYTÜL GÜNEŞER DEMİRCİ
Mersin Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Birlikte çalışma = Co-working ; Endüstri 4.0 = Industrial 4.0 ; Endüstri Devrimi = Industrial Revolution ; Endüstrileşme = Industrialization ; Mesleki değişim = Accupational change ; Meslekler = Occupations ; İş ilişkileri = Labour relations

Özet:
Küreselleşen dünyada tarihsel süreç içerisinde yaşanan endüstri devrimleri hiç
kuşkusuz çalışma hayatını, çalışma ilişkilerini ve emek piyasasını derinden etkilemiştir. Yaşanan
devrimlerin beraberinde getirdiği teknolojik dönüşümler emeğini arz eden kişiler için her
zaman bir tehdit olmuştur. Bunun en temel sebebi emek gücünün yerini fonksiyonlu
makinaların almış olmasıdır. Gelişen dünyada teknolojinin evrilmesi kaçınılmazdır, fakat
emeğin mağduriyetinin önüne geçilmesi gerekmektedir. Tarihe bakıldığında teknolojik
gelişmelerin beraberinde sistemde farklı iş kapıları açmayı başardığı görülmektedir. Aksi
takdirde çalışma ilişkilerinde meydana gelecek problemler hem toplumun yapısını bozacak hem
de beraberinde talep daralması ve krizleri getirecektir. Bu tez çalışmasında, Endüstri 4.0
(Dördüncü Endüstri Devrimi) olarak adlandırılan dönüşümü ve bu dönüşümü oluşturan
teknolojik gelişmeler ele alınmaktadır. Bu noktaya gelmeden önceki tarihsel süreç içinde
meydana gelen endüstri devrimleri ve nihayetinde meydana gelen Endüstri 4.0 açıklanmış ve bu
devrimin çalışma hayatındaki etkileri incelenmiştir. Bu çalışmanın temel amacı Endüstri 4.0 ile
birlikte robotlaşma, yapay zeka, akıllı fabrikalar ve nesnelerin interneti gibi yeni teknolojik
gelişmelerin yarattığı dönüşümü açıklamak ve bu dönüşümün emek piyasası ve çalışma ilişkileri
üzerine etkilerini incelemektir. Endüstri 4.0 dönüşümü ile birçok meslek grubunun yok olacağı,
bununla birlikte yeni meslek ve çalışma alanlarının ortaya çıkacağı da öngörülmektedir. Tüm
bunlardan hareketle bu tez çalışması, yeni teknolojik gelişmelerin emeğin dönüşümü üzerindeki
etkilerini ve çalışma ilişkilerinde meydana getireceği değişimleri, buna bağlı olarak ortaya
çıkacak sorunları incelemektedir.

Abstract:
The industrial revolutions experienced in the historical process in the globalizing world
have undoubtedly deeply affected the working life, working relations and the labor market.
Technological transformations brought about by the revolutions experienced have always been
a threat to those who supply their labor. The main reason for this is that functional machines
have replaced the labor force. It is inevitable for technology to evolve in the developing world,
but the victimization of labor must be prevented. Considering the history, it is seen that
technological developments have managed to open different business doors in the system.
Otherwise, problems in labor relations will both disrupt the structure of society and bring along
demand shrinkage and crises. In this thesis, the transformation called Industry 4.0 (Fourth
Industrial Revolution) and the technological developments that make up this transformation
are discussed. The industrial revolutions that took place in the historical process before
reaching this point and the Industry 4.0 that eventually occurred were explained and the effects
of this revolution on work life were examined. The main purpose of this study is to explain the
transformation created by new technological developments such as robotization, artificial
intelligence, smart factories and the internet of things with Industry 4.0 and to examine the
effects of this transformation on the labor market and labor relations. With the Industry 4.0
transformation, it is predicted that many occupational groups will disappear, and new
professions and working areas will emerge. Based on all these, this thesis study examines the
effects of new technological developments on the transformation of labor and the changes it will
cause in work relations and the problems that will arise accordingly.