Kadın çalışanların ev içi sorumluluklarının örgütsel stres üzerine etkileri: Karabük örneği
The effect of domestic responsibilities of women on organizational stress: The case of Karabük province
Yazar: EŞE ÖNER ŞEKER
Danışman: DOÇ. DR. NURAY TÜRKER
Karabük Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Ev işleri = Houseworks ; Çalışan kadınlar = Working women ; Örgütsel stres = Organizational stress

Özet:
Çalışma yaşamında var olmaya çalışan günümüz kadınının hem iş yaşamındaki
sorumlulukları hem de ev içindekisorumlulukları kadınlara ağır görevler yüklemektedir.
Kadının hem çalışan hem de ev kadını olarak iki farklı rolü üstlenmek durumunda
kalması, hem ev içi hem de iş yaşamından kaynaklanan sorumluluklarının fazla olması
kadın işgörenlerde strese neden olmaktadır.
Bu çalışmada, kadın çalışanların ev yaşamı ile ilgili sorumlulukları detaylı bir
şekilde incelenmiş, iş yaşamında strese neden olan ev içi sorumluluklar ile bu
sorumluluklar arasında çatışmalara neden olan stres faktörleri ortaya konulmaya
çalışılmıştır.
Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümde kadınların
çalışma hayatına girişi tarihsel olarak incelenmiş olup kadınların çalışma hayatındaki
yeri ve önemi, kadınların çalışma hayatında yer almasının sonuçları ile kadın
çalışanların ev içi sorumlulukları ile ilgili bilgilere yer verilmiştir. İkinci bölümde,
örgütsel stres, stres kaynakları, stresin sonuçları, stres yönetimi konularına yer
verilmiştir. Üçüncü bölümde ise Karabük ili ve ilçelerinde kamu sektöründe çalışan
kadınlara uygulanan yapısal bir anketin sonuçları paylaşılmıştır. Çalışmada kadınların
annelik sorumluluklarının en çok stres yaratan faktör olduğu ve ev içi sorumlulukların
örgütsel stresi arttırdığı sonucuna ulaşılmıştır. Örgütsel stresi arttıran en önemli ev içi
sorumlulukların başında ev işleri sonrasında ise eşle ilgili sorumluluklar gelmektedir.
Çalışmada ayrıca, stres yaratan bu faktörlerin oradan kaldırılması için çözüm önerileri
sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler: Stres, kadın çalışanlar, ev içi sorumluluklar, iş yaşamı

Abstract:
The responsibilities of today's women, who are trying to exist in working life,
both in business life and in the house lay burden heavy tasks on women. The fact that
women have to take on two different roles both as employees and housewives, and that
their responsibilities arising from both domestic and work life are high, cause stress on
women. In this study, the domestic responsibilities of women were examined
extensively and the domestic responsibilities which cause stress and the stress factors
causing the conflicts between these responsibilities aimed to reveal.
This study consists of three parts. In the first part of the study, the historical
development, the position, the importance, and the results of women workforce in
working life, and their domestic responsibilities were examined. In the second part,
organizational stress, the sources and the results of stress and stress management were
studied. In the third part, the results of a structured survey on women working in the
public sector in Karabük Province and its districts were presented.
In the study, it was concluded that women's maternity responsibilities were the
most stressful factor. The study also reached the conclusion that women's domestic
responsibilities increase the organizational stress. Besides, both domestic and marital
responsibilities increase organizational stress. Reccommendations were made for the
elimination of stress factors in working life.

Keywords: Stress, women employees, domestic responsibilities, Professional
life