hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İfade özgürlüğü bağlamında terörle mücadelede görev almış kamu görevlisinin hüviyetinin açıklanması, yayınlanması ve hedef gösterilmesi suçu (TMK m. 6/1)
In the context of freedom of expression offense of disclosure, publication and targeting of a public official who takes part in the fight against terrorism (Anti-Teror Law art. 6/1)
Yazar: ÜLKÜ ŞAHİN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZNUR SEVDİREN
İstanbul Bilgi Üniversitesi / Lisansüstü Programlar Enstitüsü / Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Terörle Mücadele Kanunu, yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak 6, 7 ve 8. maddeleriyle ifade ve basın özgürlüğünü sınırladığı yönünde eleştirilere konu olmuştur. Bu suçlardan birisi de ise 6. madde 1. fıkrada düzenlenen "terörle mücadelede görev almış kamu görevlisinin hüviyetinin açıklanması, yayınlanması ve hedef gösterilmesi" suçudur. Düzenleme, yasa görüşmelerinden başlayarak terörle mücadelede görev almış kamu görevlilerinin başta işkence olmak üzere hukuka aykırı fiillerine dair haber yapılmasını engelleyeceği ve bireylerin hak arama hürriyetlerini kısıtlayacağı endişesiyle tartışmalara yol açmıştır. Suç, açıklama, yayınlama ve hedef gösterme türünden büyük ölçüde basın yoluyla gerçekleşebilecek fiilleri cezalandırmaktadır. Bu nedenle başta "terör" ve "hedef gösterme" tanımının belirsizliği ve soyut tehlike suçu olması bakımından, TMK m. 6/1, basın ve ifade özgürlüğü ile çatışma halindedir. Bu kapsamda çalışmamızda, suçun unsurları bakımından incelemesi yapılarak Anayasa'ya aykırılıkları tespit edilecektir.

Abstract:
Anti-Terror Law No. 3713 has been criticised for limiting the freedom of the press and expression with Articles 6, 7 and 8 on crimes committed through the press starting from the date of its entry into force. One of these crimes is the crime of "disclosure, publication and targeting of the identity of a public official who took part in the fight against terrorism", which is regulated in paragraph 1 of Article 6. The regulation led to discussions with the concern that it would prevent reporting on illegal acts, especially torture, by public officials who took part in the fight against terrorism, starting with the law negotiations, and would restrict the freedoms of individuals to seek their rights. The crime conflicts with freedom of the press and expression. It punishes acts such as disclosure, publication and targeting that can be committed largely through the press, the vagueness of the definition of "terrorism" and "targeting" and the fact that it is an abstract endangerment crime. Within the scope of our study, a comprehensive examination of the crime will be carried out and violations of the Constitution will be determined.
Anonim şirketlerin bölünmesinde alacaklıların korunması
Protection of creditors in joint-stock company divisions
Yazar: NESLİHAN GÜVEN
Danışman: PROF. DR. GÜL OKUTAN NİLSSON
İstanbul Bilgi Üniversitesi / Lisansüstü Programlar Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Bölünme işlemi, anonim şirketlerin ihtiyaç duyduğu yeniden yapılandırma modellerinden birisidir. Anonim şirketlerin bu ihtiyacı, birden fazla nedene dayanabilir. Anonim şirketlerin bölünmeye ihtiyaç duyması, mali, iktisadi ve idari nedenlerden doğmuş olabilir.

Bölünme işlemi neticesinde bir malvarlığının şirketten ayrışması söz konusu olacağından alacaklıların diğer yeniden yapılanma modellerine göre özel olarak korunmasına ihtiyaç duyulmuştur. 

Çalışmamın ilk bölümünde 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümleri kapsamında, bölünme kavramı ve bölünme sürecine hakim olan ilkeler açıklanacak; ikinci bölümünde 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu sistematiğiyle  bölünme süreci açıklanacak, son bölümünde ise karşılaştırmalı olarak 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nda öngörülen koruma yöntemleri açıklanacaktır.

Abstract:
The demerger process is one of the restructuring models that joint-stock companies may require. The need for demerger by joint-stock companies can be based on multiple reasons. The necessity for demerger by joint-stock companies may arise from financial, economic, and administrative reasons.

As a result of the demerger process, the separation of assets from the company occurs, necessitating the special protection of creditors compared to other restructuring models.

In the first section of my study, the concept of demerger and the principles governing the demerger process under the provisions of Turkish Commercial Code, Act No. 6102 will be explained. In the second section, the demerger process will be elucidated within the framework of the systematics of Turkish Commercial Code, Act No. 6102 The final section will provide an explanation of the protection methods envisaged in Turkish Commercial Code Act No. 6102, presented comparatively.
Türkiye'de sendikal haklar: Türk Hava Yolları örneği
Union rights in Turkey: The case of Turkish Airlines
Yazar: SEVDA YILMAZ
Danışman: DOÇ. DR. ULAŞ KARAN
İstanbul Bilgi Üniversitesi / Lisansüstü Programlar Enstitüsü / Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Örgütler, kişilerin haklarını ve menfaatlerini korumak için bir araya gelir. Örgütlenme özgürlüğü bireylerin ortak bir amaç için resmi ve gayri resmi gruplara katılıp ortak bir amaç için bir arada hareket etme hakkını ifade eder. Sendikalaşma özgürlüğü, örgütlenme özgürlüğünün özel bir yansımasıdır. Sendikalaşma özgürlüğüne ve onun vazgeçilmez unsurları olan toplu iş sözleşmesi hakkı ile grev hakkına gerek ulusal gerekse uluslararası düzenlemelerde yer verilmiştir. Uluslararası sözleşmelere, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) denetim organları kararlarına ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) içtihatlarına göre, sendikalaşma özgürlüğünün Anayasa ve yasalarda açıkça düzenlenerek teminat altına alınması gerekir. İşçilerin örgütlenme özgürlüğünün korunması, insan hakları ve kurumsal sosyal sorumluluk taahhütlerinin çok önemli bir yönüdür. İşçiler ve işverenler, uluslararası hukukta ve şirket taahhütlerinde belirtildiği gibi, kendilerini temsil eden örgütler kurma ve bunlara katılma hakkına sahiptir. Ancak, işçilerin örgütlenme özgürlüğü, işveren müdahalesi veya yetersiz yasal korumalar sonucunda engellenebilir.

Abstract:
Organizations are the institutions which come together in order to protect the rights and the interests of people. Freedom of association expresses the individuals' right to join an official or unofficial group and act together for a common goal. Freedom to form unions is a special reflection of freedom of association. Freedom to form unions and its indispensable parts, the right of collective bargaining agreement and the right to strike, are mentioned both in international and national regulations. It is required to secure the freedom to form unions in the constitutions and the laws by transparently regulating them in accordance with the international contracts, the decisions of International Labour Organization (ILO) auditing organs, and the case laws of European Court of Human Rights. Protecting workers' freedom of association is a crucial aspect of human rights and corporate social responsibility commitments. Employers and workers have equal rights in forming and joining organizations to represent themselves as it is specified at the company pledge. However, the workers' freedom of association can be blocked by the interference of the employers due to the insufficient legal protection.
Türkiye'de bağımsız denetim raporlarındaki kilit denetim konuları: BİST-100'de işlem gören işletmelerin 2021 raporları üzerine bir araştırma
Key audit matters in independent audit reports in Turkey: A study on 2021 reports of companies listed in BİST-100
Yazar: CEREN YILMAZ
Danışman: DOÇ. DR. DERYA ÜÇOĞLU
İstanbul Bilgi Üniversitesi / Lisansüstü Programlar Enstitüsü / Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bağımsız denetim = Independent audit ; Denetim = Control ; Denetim raporları = Audit reports ; Denetim standartları = Auditing standards ; Denetçiler = Controller ; Finansal raporlama = Financial reporting ; Finansal raporlama standartları = Financial reporting standarts ; Kilit denetim konuları = Key audit matters

Özet:
Bağımsız denetim sürecinin temel amacı, tarafsız, güvenilir, gerçeğe uygun finansal bilgiler üretmek ve bu bilgileri finansal tablo kullanıcılarına denetim raporu ile sunabilmektir. Denetçiler denetim faaliyetleri sonucunda önemli gördükleri hususları ve tespit edebildikleri anlamlı riskleri, denetim raporlarında kilit denetim konusu olarak gerekçeleriyle birlikte açıklamakla yükümlüdürler. Kilit denetim konuları, toplum, devlet, yatırımcılar, kredi veren kuruluşlar gibi finansal tablo kullanıcılarına işletme hakkında daha fazla bilgi vermekte ve finansal tablolara duyulan güvenin artırılmasını sağlamaktadır. 

Bu çalışmada bağımsız denetim süreci anlatılarak, BDS 700 ve BDS 701'e uygun olarak oluşturulan görüş türlerine göre hazırlanan raporlardaki kilit denetim konuları hakkında bilgiler verilmiştir. Araştırmada BİST-100'de işlem gören işletmelerin 2021 raporlarındaki kilit denetim konuları incelenmiştir. İşletmelerin sektörlerine ve açıklanan bilgilere göre, raporlarda sunulan kilit denetim konuları tablolar halinde özetlenmiş ve yorumlanmıştır.

Abstract:
The primary purpose of the independent audit process is to produce unbiased, reliable, and truthful financial information and to present this information to financial statement users with an audit report. Auditors should explain the issues they deem important due to the audit activities and the significant risks they can identify as key audit matters in their audit reports, together with their reasoning. Key audit matters provide more information to the users of financial statements, such as society, government, investors, and creditors, about the enterprise and increase confidence in the financial statements.

In this study, the independent audit process is explained, and information about the key audit issues in the reports prepared according to the opinion types mentioned in ISA 700 and ISA 701 is given. In the research, the key audit issues in the 2021 reports of the companies listed in BİST-100 were examined. According to the sectors of the enterprises and the information disclosed, the key audit issues presented in the reports are summarised in tables and interpreted.
Kayıptan sonraki çocuk: Bireylerin kayıp sonrasında doğan çocuk olmalarının ruhsal durum ve kimlik gelişimine etkileri üzerine nitel bir araştırma
Subsequent child: A qualitative study on the effects of being a subsequent child on mental state and identity development
Yazar: FAZİLET NESLİŞAH BORO
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ERSİN UYGUN
İstanbul Bilgi Üniversitesi / Lisansüstü Programlar Enstitüsü / Travma ve Afet Çalışmaları Uygulamalı Ruh Sağlığı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Psikoloji = Psychology

Özet:
Çocuk kaybı insanın deneyimlenebileceği en ağır travmatik deneyimlerden biridir. Çocuk kaybı yaşayan ebeveynler yas süreçleri tamamladıktan sonra veyahut tamamlamadan dünyaya yeniden bir çocuk getirebilirler. Kaybın ardından dünyaya gelen çocuklar kayıptan sonraki çocuk olarak adlandırılmaktadır. Kayıp gerçeği ve yaslı ebeveynin tutumları kayıp sonrasında doğan çocuğun kimliğini ve ruhsal durumunu etkilemektedir. Çalışmanın temel soruları, kayıp sonrasında dünyaya gelmenin bireyler tarafından nasıl deneyimlendiği, kayıptan sonra doğan çocuk olmanın ve ebeveynlik tutumlarının kimlik gelişimini ve ruhsal durumu nasıl etkilediğidir. Bu araştırmada kayıp sonrasında doğan çocukların deneyimlerini derinlemesine anlamak üzere nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Belirlenen araştırma yöntemi doğrultusunda kayıp sonrasında dünyaya gelen 10 katılımcı ile yarı-yapılandırılmış bireysel görüşme gerçekleştirilmiştir. Araştırmada elde edilen veriler tematik analiz ile incelenmiştir. Tematik analizin sonucunda dört ana tema belirlenmiştir: "kayıp çocuğa dair", "kayıptan sonra doğmanın yaşama etkisi", "kayıp sonrasında doğan çocuk olmak", "yas". Temalar var olan alanyazın dahilinde değerlendirilmiş, klinik uygulamalara yönelik önerilerin yanı sıra gelecekteki araştırmalar için öneriler sunulmuştur.

Abstract:
The loss of a child is one of the most severe traumatic life events that one can experience. Parents who have lost a child can decide to have a child after or without completing the grieving process. A child born after the loss is called a subsequent child. The reality of the loss and the attitudes of the bereaved parents affect the identity development and mental state of the subsequent child. The main questions of the study are: how individuals experience being born after loss, and how being a subsequent child and parenting affect identity development and mental state. In this research, in order to deeply understand the experiences of the children born after a loss, qualitative research method was used. In accordance with the research method, semi-structured individual interviews were conducted with 10 participants who were born after the loss of a sibling. Based on the thematic analysis of the interviews, four main themes are identified, namely: "about the death child", "the effects of being born after the death of a sibling", "being a subsequent child", "grief". The themes emerged in the study are evaluated in accordance with the existing literature. Clinical implications of the study as well as suggestions for future research are presented.
Vekilin özen ve şahsen ifa borçları
Duty of care and duty of personal performance of the agent
Yazar: SERRA VEZNEDAROĞLU
Danışman: PROF. DR. MEHMET MURAT İNCEOĞLU
İstanbul Bilgi Üniversitesi / Lisansüstü Programlar Enstitüsü / Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Gelişen dünya düzeni bazı iş ve işlemlerin yürütülmesi için iş görme sözleşmeleri kurulmasını ve başka kimselerden yardım alınmasını zorunlu hale getirmiştir. Vekalet sözleşmesi, kanunda düzenlenen genel nitelikteki bir iş görme sözleşmesidir. Vekalet sözleşmesinin temeli olan güven unsuru ve başkası yararına iş görme prensibi açıklanan bu çalışmada, vekalet sözleşmesi incelenmiş, vekalet ilişkisinde, vekilin özen ve şahsen ifa borçları değerlendirilmiştir. Vekalet sözleşmesi incelendiğinde, vekalete konu işin özenle yürütülmesi ve şahsen ifa edilmesi, sözleşmenin ayırt edici noktalarından kabul edilebilecektir. Çalışmanın ilk bölümünde genel olarak vekalet sözleşmesinin yapısı, hukuki niteliği, kurulması ve kapsamı üzerinde durulacaktır. Çalışmanın ikinci bölümünde vekilin özen borcunun niteliğinden, temelinden, özen kavramından ve özen borcuna yaklaşımlardan bahsedilecektir. Borçtan sorumluluk ve borcun sona ermesi halleri ortaya konulacaktır. Üçüncü ve son bölümde ise vekilin şahsen ifa borcu açıklanacak, hukuk sistemimizde istisnai olarak karşılaşılan şahsen ifa borcunun amacı üzerinde durulacak işin üçüncü kişilere gördürülmesi halleri irdelenecek, vekilin şahsen ifa borcundan sorumluluğu ve borcun sona ermesi değerlendirilecektir.

Abstract:
The developing world order has made it necessary to make a contract for works and services and get help from other people in order to carry out some works and transactions. Agency contract is a general contract for works and services regulated by law. In this study, the element of trust, which is the basis of the agency contract and the principle of acting for the benefit of others are explained, the agency contract is examined, and the agent's duty of care and duty of personal performance in the agency relationship are evaluated. When the agency contract is examined, the careful execution and personal performance of the work subject to the agency contract can be considered as the distinguishing points of the contract. In the first part of the study, the structure, legal nature, establishment and the scop of the agency contract will be discussed in general. In the second part of the study, the nature and basis of the agent's duty of care, the concept of care and approaches to the duty of care be discussed. Responsibility for the obligation and the termination of the obligation will be set forth. In the third and the last part, the agent's duty of personal performance will be explained, the purpose of the duty of personal performance which is encountered exceptionally in our legal system will be emphasized, the cases of having the work done by third parties will be examined, the agent's responsibility for the duty of personal performance and the termination of the obligation will be evaluated.
Türk Borçlar Kanunu Madde 325 uyarınca kiracının kiralananı erken iadesi
The tenant's early return of the lease in compliance with Article 325 of the Turkish Code of Obligation
Yazar: ZEYNEP GONCAGÜL TEKİN
Danışman: PROF. DR. MEHMET MURAT İNCEOĞLU
İstanbul Bilgi Üniversitesi / Lisansüstü Programlar Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Çalışmamızın konusunu, Türk Borçlar Kanunu'nun 325. maddesinde düzenlenen kira sözleşmesinin sona erme hallerinden biri olan kiralananın erken iadesi oluşturmaktadır. Konuyu tercih etmemizdeki motivasyon özellikle son yıllarda kiralananın erken iadesi ve bu durumun beraberinde getirdiği uyuşmazlıklara sıkça rastlanmasıdır. 

Çalışmamızda kapsamında yapılan incelemeler Türk Hukuku temel alınarak yapılmış olup çalışmamızda Yargıtay kararları ve öğretiden istifade edilmiştir. 

Çalışmamızın üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde kira sözleşmesi sürekli edimli bir sözleşme olduğu için sürekli borç ilişkilerinin genel özellikleri ile sona erme halleri incelenmiştir. İkinci bölümde TBK m. 325'in genel özelliklerine, hukuki niteliğine ve şartlarına, üçüncü bölümde ise TBK m.325'in sonuçlarına yer verilmiştir.

Abstract:
Our study focuses on the early return of the lease, which is one of the termination scenarios outlined in Article 325 of Turkish Code of Obligation for lease agreements. The motivation behind choosing this subject is the prevalence of early return of the lease and the disputes that frequently accompany these circumstances in recent years.

The examinations conducted within the scope of our study are based on Turkish Law and, we have utilized Court of Cassation Decisions and legal doctrine. 

Our study consists of three sections. Considering the lease agreements are continuous performance agreements, the general characteristics and termination scenarios of continuous debt relationships have been addressed in the first section. In the second section, general characteristics, legal nature, and conditions set out in Article 325 have been examined. The third section provides an explanation for the consequences of the aforementioned article.
Boşanmada maddi ve manevi tazminat
Material and moral compensation in divorce
Yazar: ILGIT DİLAN ERDOĞMUŞ
Danışman: DOÇ. DR. ECE BAŞ SÜZEL
İstanbul Bilgi Üniversitesi / Lisansüstü Programlar Enstitüsü / Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Evlenmek kolay olsa da boşanma kısmı aynı şekilde hızlı ve kolay değildir ve boşanmanın bir takım hukuki sonuçları mevcuttur. Boşanmanın hem mali hem kişisel nitelikte sonuçları mevcuttur.
TMK. 174'te düzenlenen maddi ve manevi tazminat boşanmanın mali sonuçları arasındadır. Bu sebeple, çalışmada boşanmada maddi ve manevi tazminat ele alınmıştır. Çalışmada genel olarak boşanma, boşanmanın kişisel ve mali nitelikte sonuçları, boşanmanın sonuçları arasında maddi ve manevi tazminatın yeri, boşanmadan kaynaklanan maddi tazminatın amacı, hukuki niteliği, maddi tazminat talebinin şartları, boşanmadan kaynaklanan manevi tazminatın amacı, hukuki niteliği ve şartları, boşanmadan kaynaklanan maddi ve manevi tazminatın özellikleri, maddi ve manevi tazminatın ne şekilde ileri sürüleceği, tazminat miktarının belirlenmesi, hükmedilen tazminatın ne şekilde ödenebileceği, maddi ve manevi tazminatta zamanaşımı ve faiz incelenmiştir. Boşanmadan kaynaklanan maddi ve manevi tazminat TMK m. 174' te düzenlenmiş olsa da belirli olmayan hususlar açısından Yargıtay kararlarıyla boşanmadan kaynaklanan maddi ve manevi tazminat taleplerinde somut olaylara göre adalet sağlanmaya çalışılarak öngörülebilirliği artırılmaya çalışılmıştır. Çalışmada bu hususa ilişkin bilgilere ve doktrindeki tartışmalara yer verilmiştir.

Abstract:
While getting married is easy, the process of divorce is not as quick and straightforwards, and it has a number of legal consequences. In addition to the personal consequences of divorce, there are also financial consequences.
Material and moral compensation, regulated in Article 174 of the Turkish Civil Code (TMK), are among the financial consequences of divorce. Therefore, this study addresses material and moral compensation in divorce. In this study, divorce in general, the personal and financial consequences of divorce, the place of material and moral compensation among the consequences of divorce, the purpose, legal nature, and conditions of claims for material compensation arising from divorce, the purpose, legal nature, and conditions of claims for moral compensation arising from divorce, the characteristics of material and moral compensation arising from divorce, methods of claiming material and moral compensation, determination of the amount of compensation, means of payment f the adjudicated compensation, the statute of limitations and interest in material and moral compensation arising from divorce have been examined. Although material and moral compensation arising from divorce are regulated in Article 174 of the TMK, in matters that are not clearly defined, efforts have been made to increase predictability by ensuring justice in material and moral compensation claims arising from divorce through the decisions of the Supreme Court, based on concrete cases. This study concludes with information on this issue and the discussions in the legal doctrine.