COVID-19'lu bireylere bakım veren hemşirelerde merhamet yorgunluğu, koronavirüs tükenmişlik düzeyi ve bu iki değişken arasındaki ilişki
Compassion fatigue, coronavirus burnout level and the relationship between these two variables in nurses who care for COVID-19 individuals
Yazar: AYŞE ULUÇAY
Danışman: PROF. DR. ŞERİFE KARAGÖZOĞLU
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: COVID 19 = COVID 19 ; Hastane hemşireleri = Nursing staff-hospital ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Merhamet yorgunluğu = Compassion fatigue ; Tükenmişlik = Burnout ; Tükenmişlik sendromu = Burnout syndrome ; Tükenmişlik-mesleki = Burnout-professional

Özet:
Bu araştırma, COVID-19 hastalarına bakım veren hemşirelerde merhamet yorgunluğu, koronavirüs tükenmişlik düzeyi ve bu iki değişken arasındaki ilişkiyi araştırmak amacıyla tanımlayıcı ve kesitsel tipte gerçekleştirilmiştir. 
Araştırma, Sivas il merkezinde bir kamu hastanesinde çalışan ve online anket yöntemiyle ulaşılabilen 342 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın verileri, araştırmacı tarafından literatür doğrultusunda geliştirilen 'Tanıtıcı Bilgi Formu' ile 'Koronavirüs Tükenmişlik Ölçeği (KTÖ)' ve 'Merhamet Yorgunluğu-Kısa Ölçeği (MY-KÖ)' ni içeren online anket formu kullanılarak elde edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde güvenirlik analizi, tanımlayıcı istatistikler, Bağımsız gruplarda t testi, ANOVA Varyans analizi, Pearson Korelasyon analizi ve Lineer Regresyon Analizi kullanılmıştır. Araştırmada, anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak alınmıştır. 
Araştırmamızda, hemşirelerin KTÖ ortalamasının 28.55±7.87 (min:10; max:50), ve MY-KÖ toplam puan ortalamasının ise 60.47±23.47 (min:13; max:125) olduğu belirlenmiştir. KTÖ ve MY-KÖ toplam puan ortalamaları arasında pozitif yönlü, güçlü düzeyde, istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu (r=0.69, p<0.001) ve hemşirelerin COVID-19 tükenmişlik düzeylerinin merhamet yorgunluğunu 0.693 kat arttırdığı saptanmıştır (p<0.001).  
Sonuç olarak; araştırmamızda, pandemi sürecinde hemşirelerin COVID-19 tükenmişlik ve merhamet yorgunluğu düzeylerinin yüksek olduğu görülmüştür. Hemşirelerin COVID-19 tükenmişliği ve merhamet yorgunluğu değişkenleri arasında anlamlı bir ilişkili olduğu, hemşirelerin COVID-19 tükenmişliğindeki artışın merhamet yorgunluğunu da anlamlı olarak artırdığı söylenebilir. Bu bağlamda hemşirelerin çalışma ortamlarının düzenlenmesi, psikolojik olarak destek sağlanması ve ruh sağlıklarını koruyan uygulamaların arttırılması önerilmektedir.

Abstract:
This descriptive and cross-sectional study was conducted to investigate compassion fatigue, coronavirus burnout level and the relationship between these two variables in nurses caring for COVID-19 patients. 
 	The study was conducted with 342 nurses working in a public hospital who could be reached by online survey method. The data of the study were obtained by using an online survey form including the 'Introductory Information Form' developed by the researcher in line with the literature and the 'Coronavirus Burnout Scale (CBS)' and the 'Compassion Fatigue-Short Scale (CF-SS)'. Reliability analysis, descriptive statistics, independent groups t-test, ANOVA Analysis of Variance, Pearson Correlation Analysis and Linear Regression Analysis were used to evaluate the data. In the study, the significance level was taken as p<0.05. 
In our study, it was determined that the nurses had a mean CBS score of 28.55±7.87 (min:10; max:50) and CF-SS a mean total score of 60.47±23.47 (min:13; max:125). It was found that there was a positive, strong, statistically significant relationship between the mean total scores of the CBS and the CF-SS (r=0.69, p<0.001). 
As a result; in our study, it was observed that nurses had high levels of COVID-19 burnout and compassion fatigue during the pandemic process. It can be said that the increase in nurses' COVID-19 burnout significantly increases compassion fatigue.  In this context, it is recommended that nurses' working environments should be organized, psychologically supported and practices that protect their mental health should be increased.