hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Depresyon ve erken dönem uyum bozucu şemalar arasındaki ilişkide otomatik düşünce özelliklerinin incelenmesi
The investigation of automatic thoughts in relation between depression and early maladapti̇ve schemas
Yazar: SERHAT DURAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. NESLİM GÜVENDEĞER DOKSAT
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Depresyon = Depression ; Erken dönem uyum bozucu şemalar = Early maladaptive schemas ; Kısa Semptom Envanteri = Short Symptom Inventory ; Otomatik düşünce = Automatic thoughts ; Ölçekler = Scales

Özet:
Bu çalışma depresyonla ilişkili erken dönem şema alanları ile otomatik düşünce özelliklerinin incelenmesini amaçlamaktadır. Gönüllülük esasına göre, rastgele yöntemle seçilen 204 kişinin internet ortamında katılım gösterdiği çalışmada bireylere; Kısa Semptom Envanteri, Young Şema Ölçeği ve Otomatik Düşünce Ölçeği uygulanmıştır. Ayrıca sosyo-demografik özellikleri belirlemek amacıyla Kısa Bilgi Formu kullanılmıştır. Araştırmanın ilk basamağında katılımcıların depresyon puanlarıyla, erken dönem şema puanları karşılaştırılmıştır. Yüksek standartlar ve cezalandırılma şemaları dışında kalan erken dönem şemaların depresyonla orta düzeyde pozitif ilişkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmanın ikinci basamağında ise depresyonla ilişkili şema alanları ve otomatik düşünce özellikleri karşılaştırılmıştır. Şemaların otomatik düşünceler üzerindeki etkileri ilgili literatür ışığında tartışılmıştır.

Abstract:
This study aims to investigate the features of automatic thoughts in relation between depression and early maladaptive schemas. The Brief Symptom Inventory, Young Schema Questionnaire and Automatic Thoughts Questionnaire were administered to randomly chosen 204 volunteer participants on the internet. Personal Information Form has also been used to determine the socio-demographic characteristics. In the first step of the study, participants' depression scores were compared with the scores of early schemas. It has been concluded that early schemas without the unrelenting standarts and punitiveness schemas have positive moderate relationship with  depression. In the second step of study, schema areas related with depression and automatic thoughts have been compared. The effects of the schemas on automatic thoughts have been discussed in the relevant literature.
Kanser hastası olan kişilerin bağlanma stillerine göre psikolojik dayanıklılıklarının incelenmesi
The examination of the relationship between psychological resilience and adult attachment styles cancer patient individuals
Yazar: MELTEM DEMİR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SELİN BİRGÜL BARAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Bağlanma stilleri = Attachment styles ; Kanser hastaları = Cancer patients ; Psikolojik dayanıklılık = Hardiness on psychological

Özet:
Bu araştırmada, kanser hastası bireylerde psikolojik dayanıklılık ile bağlanma stilleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaç edinilmiştir. Söz konusu amaç kapsamında İstanbul'da yaşamını sürdürmekte olan, kanser hastası olan ve sağlık kuruluşlarından tedavi desteği alan kişiler içerisinden rastgele örneklem metoduyla seçilmiş toplam 101 bireyin araştırmaya dahil edilmesi sağlanmıştır. Çalışmada veri toplama kısmında yararlanılan envanterler; İlişki Ölçekleri Anketi ve Yetişkinler İçin Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği ve araştırmacı tarafından üretilmiş Demografik Bilgi Formudur. Çalışma kapsamında derlenmiş olan verilerin analizi SPSS 23.00 programıyla yapılmıştır.
Çalışmadan elde edilmiş genel bulgular ışığında; saplantılı, kayıtsız-kaçınmacı ve korkulu-kaçınmacı bağlanma ile psikolojik dayanıklılık arasında ters yönlü ilişkiler tespit edilmiştir. Bununla birlikte, güvenli bağlanma ile psikolojik dayanıklılığın pozitif yönlü ve anlamlı bir korelasyon sağladığı tespit edilen bir diğer bulgudur.

Abstract:
The aim of the study is to examine the relationship between premenstrual psychological resilience and adult attachment stylesamong cabcer patient individuals. For this purpose, a total of 101 volunteer cancer petient individuals were selected by random sampling method from Istanbul hospitals was included in the study. The inventories used in the data collection phase of the study are Relationship Scales Questionnaire, Resilience Scale for Adults and a personal information form that is produced by researcher. Datasare analyzed with SPSS 23.00.
According to the general findings of the study; there is a negative correlation between obsessive, indifferent-avoidant, anxious-avoidant attachments and psychological resilience. On the other hand, there is a correlation between secure attachment and psychological resilience.
Türkiye'deki tüketicilerin satın alma karar süreçlerinde televizyon reklamlarının rolü
The role of tv advertisements on the purchasing deci̇si̇ons of consumers in Turkey
Yazar: ALİ CAN ÜNER
Danışman: YRD. DOÇ. DR. AYŞEN AKYÜZ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Reklamlar = Advertisements ; Satın alma davranışı = Purchasing behavior ; Satın alma kararı = Purchasing decision ; Televizyon = Television ; Televizyon reklamları = Television advertisements ; Tüketici davranışı = Consumer behavior ; Tüketici tutumları = Consumer attitudes ; Tüketiciler = Consumers

Özet:
Pazarlamanın karma elemanlarından birisi olarak kabul edilen reklamlar, işletmeler tarafından tüketicileri etkilemek için yoğun biçimde kullanılmaktadır. Bir başka ifade ile reklamların hedef kitlesi tüketim yapan bireylerdir. Pazarlama iletişiminin en önemli unsuru olarak değerlendirilen reklamların, tüketici tutumu ve davranışı üzerinde etkisi büyüktür. Tüketicilerin bir reklama yönelik olarak olumlu tutumu "beğeni" olarak adlandırılırken, olumsuz tutum "beğenilmezlik" olarak nitelendirilmektedir. Tüketicilerin reklama yönelik tutumları tüketici davranışını belirlemektedir. 
Bu çalışmanın amacı, Türkiye'deki tüketicilerin satın alma karar süreçlerinde televizyon reklamlarının rolünü anlamaktır.

Abstract:
Advertisements, as one of the component of marketing mix, are used by business firms intensely to influence consumers. In other words, the target group of advertisements is the consuming individuals. Advertisements which are named as the one of the most important elements of marketing communication have a significant influence on consumer attitudes and behaviors. The consumer's positive attitude toward an advertisement is referred to "admiration", negative attitude is considered as "disfavor". Consumer attitudes towards advertisement determine consumer behavior.
The aim of this study is to comprehend the role of television advertisements during the buying decision process of consumers in Turkey.
Selçuklu ve Osmanlı İmparatorluğu'nda büyük seferler ve sefer güzergâhları
Major expedition and routes of Seljuk and Ottoman Empire
Yazar: MÜRSEL FERHAT SAĞLAM
Danışman: YRD. DOÇ. MUZAFFER ÜREKLİ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı / Tarih Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Tarih = History
Dizin: Büyük seferler = Big battle ; Güzergah = Route ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Selçuklular = Seljuks

Özet:
Türk ve dünya tarihinin dönüm noktaları olarak nitelendirilebilecek Selçuklu ve Osmanlı İmparatorluğu dönemlerindeki seferlere dair birçok akademik çalışma bulunmaktadır. Selçuklu ve Osmanlı İmparatorluğu'nun; Anadolu, Avrupa ve Afrika kıtalarındaki büyük seferleri tarihin seyrini değiştirmiştir. Bu nedenle Selçuklu ve Osmanlı İmparatorluğu devrindeki büyük seferlerin güzergâhları, en az bu seferlerin sebepleri, sonuçları ve tarihi önemi kadar önem arz etmektedir.  
	Çalışmanın amacı, Türk ve dünya tarihi açısından büyük önem taşıyan Selçuklu ve Osmanlı İmparatorluğu dönemindeki bu seferlerin, sefer güzergâhlarını; seferlerin sebepleri, sonuçları ve tarihi önemleriyle birlikte değerlendirmektir. O tarihlerde kalabalık orduların çok uzun menziller kat ederek savaş meydanına ulaşmak zorunda oldukları bilinmektedir. Sefer güzergâhı boyunca farklı şehirlerden orduya takviye birliklerin katılması, orduya güzergâh boyunca iaşe, silah ve para takviyelerinin yapılmak zorunda olunması ve askerlerin dinlenmesi için konak yerlerinin belirlenmesi ve bu konakların ordunun ihtiyaçlarını karşılar nitelikte olmasının sağlanması, savaşın kazanılmasında büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmayla birlikte, Selçuklu ve Osmanlı İmparatorluğu dönemindeki büyük seferlerin sebep - sonuç ilişkisinin yanı sıra sefer güzergâhlarının da genel bir değerlendirilmesi yapılacaktır.

Abstract:
There are a lots of academic studies regarding the campaigns during the Seljuk and Ottoman Empire times which could be considered as the breaking points of both Turkish and World History. The great campaigns of both Seljuk and Ottoman Empires in Anatolia, Europe, and Africa has changed the flow of the history. Therefore, the directions and locations of the great campaigns during Seljuk and Ottoman Empires are at least as important as the reasons, consequences, and dates of these campaigns. 
Purpose of this study is to evaluate the routes, reasons, outcomes, and historical impacts of the campaigns that has occurred during Ottoman Empire and Seljuk Empire which has a big significance on both Turkish and World history. During those years, it is known that big armies had to travel long distance to arrive to the battlefields. The main factors in regard to the success of the army includes but not limited to; reinforcement of new soldiers into the army from different cities, supplying the army with money,weapons, and other extras, selecting the rest areas for the army, and ensuring the rest areas are good enough to take care of the needs. This study is going to evaluate the cause and effect relationship of the big campaigns during the Seljuk and Ottoman Empires as well as evaluating the campaign routes.
İç denetimin müşteri memnuniyetine etkisi
Internal audit effect to customer satisfaction
Yazar: YAVUZ SELİM POLAT
Danışman: DOÇ. DR. VOLKAN ÖNGEL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Denetim = Control ; Müşteri sadakati = Customer loyalty ; Müşteri tatmini = Customer satisfaction ; İç denetim ve iç kontrol = Internal control and internal audit

Özet:
İç denetim,  işletme içi işleyiş ve sistemi revize etmek ve bu alanda farkındalıklar oluşturmayı hedeflemektedir. Bu farkındalıkların temel amacı müşteri memnuniyetini en yüksek seviyede tutarak tüketicilerin genel ihtiyaç ve beklentilerini gerçekleştirebilmektir. Müşteri memnuniyeti, işletme içi çalışanların genel performansı, ürün ve hizmet kalitesi, işletmenin sahip olduğu fiziksel koşullar ve kurumsal görünüm bileşenlerinden oluşmaktadır. Bu bileşenlerin iyileştirilmesine yönelik gerçekleştirilen her hamle işletme içi yapının belirli bir standarda sahip olmasını sağlayacaktır.
Sürekliliğin oluşturulmasında iç denetim büyük bir öneme sahiptir. Buradan hareketle denetim süreci ve denetim işlevlerinin dayandığı temel ilkelere çalışmada bütünlük sağlanması açısından değinilmiştir. İç denetimin müşteri bağlılığına ve memnuniyetine etkisi örnek bir firmanın denetim skorları üzerinden tablolar halinde gösterilerek anlatılmaya çalışılmıştır. 
Çalışmanın içeriğinde, iç denetimin müşteri memnuniyetine olan etkisi anlatılmaya çalışılmıştır. Örnek firma üzerinden gerçekleştirilen veri analizi ile iç denetim sürecinin etkisi desteklenmiştir. Çalışma kurumsal denetimin müşteri bağlılığına ve memnuniyetine etkisini detaylı bir şekilde değerlendirmesi bakımından önem taşımaktadır.

Abstract:
Internal audit aims to revise the internal operation and the internal system and also to create awareness in this area. The main target of these awareness to keep customer satisfaction at the highest level and to realize the general needs and expectations of consumers. Customer satisfaction covers the overall performance of employees, the quality of products and services, the physical conditions  and the corporate appearance of businesses. Every promoter activities of businesses will ensure a specific standard for their internal mechanism.
Internal audit has a great influence to ensure continuity of businesses. From this point of view, ıt is mentioned  that the basic principles of audit process and audit functions to ensure integrity in this study. The effect of internal audit on customer loyalty and satisfaction has been tried to be explained by tabling on the audit scores of a company.
The content of the study, the effect of internal audit on customer satisfaction has been tried to be explained. The effect of the internal audit process has been supoorted by data analysis conducted through the sample business. The study is important for evaluating the impact of corporate auditing on customer loyalty and satisfaction in detail.
Afet yönetimi ve Bursa'da sağlık sektöründe afet yönetimi
Disaster management and disaster management in health sector in Bursa
Yazar: HALİL ERSİN TÖRENCİ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ZERRİN FIRAT
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Afet hazırlığı = Disaster preparation ; Afet yönetimi = Disaster management ; Afetler = Disasters ; Bursa = Bursa ; Doğal afetler = Natural disasters ; Kriz yönetimi = Crisis management ; Risk analizi = Risk analysis ; Sağlık sektörü = Health sector

Özet:
Türkiye'de farklı sektörlerde olduğu gibi sağlık sektörü ve kurumlarında da afetlere hazırlık ve yönetim çalışmaları, 1999 Gölcük ve Düzce depremleri ile hızlanmıştır. Sadece deprem merkezli değil, diğer bütün afetleri de kapsayan bütünsel bir afet yönetimi anlayışı ile çalışmaların neler olması ve bu çalışmaların ortaya çıkarılması, böylece sorunların azaltılması bu anlayışın temelidir. Bu adımlara paralel olarak hazırlanılan çalışmada, ilk olarak afet ile ilgili kavramlara, 2009 yılındaki ilgili mevzuat ve acil eylem planlarının hazırlanması sırasındaki önceliklere ayrıca uluslararası platformda kabul görmüş afet yardımlarındaki asgari standartlara değinilmiştir.
Çalışmanın amacı, sağlık sektöründe afetlere hazırlık aşamasında afet yönetimi merkezli anlayışla riskleri görme, mevcut kaynakların en uygun şekilde kullanılmasına dikkat çekmektir. Bununla beraber güncel bilgileri paylaşarak, hastanelerdeki tüm çalışanların yaşanacak afetler öncesinde bilinçli, hazırlıklı ve tedbir alabilmeleri için yol gösterici amacını taşımaktadır. Ayrıca afet öncesi ve sonrası tehlikelere karşı ne tür önlemler alınabileceği konuları hakkında da bilgiler verilmiştir.

Abstract:
As withdifferentsectors in Turkey, and institutions in the health sector disasterpreparedness and managementstudies, 1999 gölcük and Düzce earthquakes has been accelerated. The earthquake is centered, just not all the otherstudies and the uncovering of thesestudieswith a holistic approach to disasters and disastermanagement, thus the problem of thisapproach is the reduction of the basis. In parallelwiththesestepscreated in thisstudy, the firstdisaster-relatedconceptsduring the preparation of the emergency Action Plan priorities and relatedlegislation in 2009 to internationallyrecognized minimum standards in disasterresponsealso has been mentioned.
The aim of this study based approach in the health sector in disaster management during the disasterpreparedness phaseriskswithvision, is to drawattention to the optimaluse of existingresources. However, the current informationsharing by hospitalsprior to a disaster to live in for all employeesinformed, prepared, and aims at guiding to enablethem to take the necessaryprecautions. Alsopre-disaster and post-whatkind of measures can be takenwhereyouaregiveninformation about the dangers.
Sağlık kurumlarında çatışma yönetimi
Health care facilities conflicts management
Yazar: NARİN KOÇ
Danışman: DOÇ. DR. GÖNÜL ALKAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Sağlık personeli = Health personnel ; Çatışma = Conflict ; Çatışma yönetimi = Conflict management ; Çatışma çözme = Conflict resolution

Özet:
İnsan faktörünün bulunduğu her ortamda anlaşmazlıklardan kaynaklanan, çatışmaların görülmesi doğal bir süreçtir. Örgüt içerisinde bulunan bireylerin farklı duygu, düşünce, tutum, ilgi, ihtiyaç ve kanaatlere sahip oldukları göz önünde bulundurulursa çatışmaların bulunması da kaçınılmazdır.
İnsan etkileşiminin doğal ve kaçınılmaz bir yönü olarak kabul edilen çatışmalar; çatışmanın yönetilme şekline göre işlevsel olan veya işlevsel olmayan sonuçlar doğurabilir. Bu sebepten dolayı örgütsel etkililik ve verimlilik bakımından son derece önemli görülen çatışmalar bazı yazarlar tarafından örgüt yönetimindeki en önemli konulardan belirtilen alanı oluşturmaktadır. 
Çalışmada " Çatışma kavramı" yönetim biliminin bir konusu olarak ele alınmış olup onun örgütler üzerindeki etkileri kavramsal çerçevede incelenmiştir. 
Çalışma da örgüt içinde bulunan çatışmalar, çatışmanın sebepleri, tarafları, ortaya çıkış şekli açısından incelenmiştir. Çatışma; yerine ve niteliğine göre çatışmalar alt başlık olarak incelenmiştir. Çatışma yönetimi ve çatışmanın olumlu olumsuz yönleri, çatışmaların çözüm yolları ve çatışma durumunda hangi çözüm yöntemlerini kullandıkları ele alınmıştır.

Abstract:
It is a natural process for conflicts arising from disagreements to be seen in all environments involving human factors. It is inevitable for conflicts to occur when you consider the fact that individuals in an organization have different feelings, thoughts, attitudes, interests, needs and beliefs.
Conflicts which are acknowledged as the natural and inevitable aspects of human interaction, may lead to functional and non-functional outcomes according to the way in which the case is handled. For this reason, the conflicts constitutes a field which is seen as vital in terms of organizational effectiveness and productivity and by some writers the most important matter in organizational management.
In this study that I have carried out, "The concept of conflict" is addressed as a subject of management science and its effects on organizations are viewed in conceptual framework.
In this study, intra-organizational conflicts are viewed in terms of their causes, their parties and their ways of arising. Conflict is viewed as two subheadings: In terms of the place and the nature of conflicts. Conflict management, positive and negative aspects of conflicts and conflict resolutions are discussed.
Stres faktörleri ve örgütsel iklimin çağrı merkezi çalışan performansı üzerine etkileri
The effects of stress factors and organizational climate on employee performance at call center
Yazar: AYŞE AVCI
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Performans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation ; Stres = Stress ; Stres faktörleri = Stress factors ; Çalışanlar = Workers ; Çağrı merkezi = Call center ; Örgüt iklimi = Organizational climate ; Örgütsel stres = Organizational stress ; İş performansı = Job performance

Özet:
Yeni yüzyılın önemli hizmet oluşumu olan çağrı merkezleri, ülke genelinde 7/24 hizmet sağlayıcı etkisiyle hem örgütler hem müşteriler için tercih edilen operasyonlar olmaktadır. Kesintisiz hizmet sağlama amacı taşıyan çağrı merkezlerinde özellikle iş sirkülasyonunun fazla olması, bir takım örgütsel stres sorunları da beraberinde getirmektedir.
Bu çalışmanın ana amacı, çağrı merkezi çalışanlarının stres faktörleri ve örgütsel iklime karşılık gelen performans tutumlarını analize etmektir. Bu bağlamda araştırma kapsamında stres faktörleri ve örgütsel iklimin çağrı merkezi çalışan performansı üzerine etkileri incelenmektedir. Çağrı merkezinde çalışan katılımcılara toplamda 91 soru yöneltilmiş ve 201 anket değerlendirilmeye alınmıştır. Sonuçların, SPSS 17.0 programında güvenilirliklerinin ve geçerliliklerinin kontrolü sağlandıktan sonra, faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yöntemleri ile inceleme sağlanmıştır. Sonuç olarak, stres faktörleri ve örgütsel iklimin çağrı merkezi çalışan performansı üzerine anlamlı bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Diğer bir ifadeyle, çağrı merkezi çalışan performansının arttırılmasında stres faktörleri ve örgütsel iklimin önemli bir rol olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
The call centers are an important formation service of the new century, they are being preferred operations for customers both organizations the impact service provide 7/24 in country. Call centers are intended to provide uninterrupted service so they have some problems about organizational stress especially if have more business circulation.
The main aim of this study, analyzing stress factors and organizational climate their attitudes corresponding employees of call centers. In this context, the scope of research, it's analyzed the effects of stress factors and organizational climate on employee performance at call center. 91 questions were asked participant in the call center employees and in total 201 surveys are evaluated. The results cheched reliability and validity whit using SPSS 17.0 software after, factors, correlation and regression techniques are used. As a result, it has been determined that there is a significant effect, stress factors and organizational climate on employee performance at call center. In other words, stress factors and organizational climate it has been identified as an important role in improving performance of call center employees.