hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Hazır giyim işletmelerinde fason atölye seçiminde çok kriterli karar verme yöntemlerinin uygulanması
Application of multiple criteria decision-making methods for selection of subcontracting workshop of apparel companies
Yazar: ÖYKÜ CEREN BULUR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MAHMUT KAYAR
Marmara Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Tekstil Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Tekstil ve Tekstil Mühendisliği = Textile and Textile Engineering

Özet:
Yoğun bir rekabetin yaşandığı hazır giyim sektöründe uygun tedarikçi seçimi önemli bir karar problemidir. Tedarikçi seçiminde birçok kriterin bulunması seçimi daha da zorlaştırmaktadır. Mevcut alternatifler arasından en uygun alternatifleri belirlemek karar vericiler açısından oldukça zor bir durumdur. Karar verme durumunda çok kriterli karar verme yöntemlerinden yararlanmak karar vericilerin doğru kararlar vermesine yardımcı olmaktadır. Tedarikçi seçiminde doğru karar verilmezse ciddi kayıplar ortaya çıkabilmektedir.
Bu çalışmanın amacı, çok kriterli karar verme yöntemleri ile bir hazır giyim firmasının tedarikçi seçim problemini çözmektir. 
Çalışma kapsamında, tedarikçi seçimi için çok kriterli karar verme yöntemlerinden İdeal Çözüme Benzerliğe Göre Tercih Sıralama Yöntemi (Techniques for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) ve Analitik Hiyerarşi Prosesi (Analytic Hierarchy Process) yöntemleri kullanılmıştır. Kriterlerin belirlenmesinde literatür araştırması ve ilgili tekstil firmasının 2 ayrı departman yöneticisinin görüşlerine başvurulmuştur. 
Yapılan çalışmalar sonucunda 2 ayrı karar verme yöntemi ile en iyi tedarikçi seçimi yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar yorumlanarak birbirleriyle kıyaslanmıştır.

Abstract:
Choosing suitable suppliers in the garment sector, where there is intense competition, is an important decision problem. Selection of many criteria in supplier selection makes the selection more difficult. Determining the most suitable alternatives among the available alternatives is a very difficult situation for decision makers. In decision-making, the use of multi-criteria decision-making methods helps decision-makers to make the right decisions. If the correct decision is not made in the choice of supplier, serious losses may occur.
The aim of this study is to solve the supplier selection problem of a textile company with multi-criteria decision-making methods. 
Within the scope of the study, "Techniques for Order Preference by Similarity to Ideal Solution" and "Analytic Hierarchy Process" methods of multi-criteria decision-making methods were used for supplier selection. In order to determine the criteria, literature survey and opinions of 2 different department managers of the related textile company were consulted.
As a result of the studies carried out, the best supplier was chosen by 2 different decision-making methods. The results obtained were interpreted and compared with each other.
Dünyada ve Türkiye'de şirket değerlendirme yöntemleri piyasa değer yaklaşımı ve bir uygulama
Company evaluation methods in the world and Turkey market value approachand an application
Yazar: ELVİN MAMMADOV
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ALTAN MASUN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Finansman Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Değerleme = Valuation ; Firma değerlemesi = Firm voluation ; Piyasa değeri = Market value ; İşletme değerlemesi = Business valuation

Özet:
Firmaların amaçlarına bakacak olursak, genel olarak belirledikleri hedeflerine ulaşmak, bulunmuş oldukları sektörde varlıklarını sürdürmek, karlılıklarını arttırmak ve sürekli gelişim halinde olmaktır. Günümüzde firmaların amacı, firmanın piyasadakı değerinin maksimum kılınması şeklinde karşımıza çıkmaktadır. Firmanın değerini maksimum kılması temel başarı ölçüsüdür ve bunu sağlamış olan firmalar başarılı olarak değerlendirilir.
              Buradan yola çıkacak olursak, küresel ekonominin ve sermaye miktarının hareket halinde olduğu cari zamanımızda, ekonomilerde gelişmenin yanında, şirket değerlendirmesinin ehemiyyeti oldukça önem arz etmektedir. Şirketlerin varlıkları ve yaratmış oldukları değerleri, ekonomi düzeninin oluşmasında  ve gelişmesinde daha çok önem arz eden etkenlerdir. Özel veya kamu sektöründe faaliyetini sürdüren şirketlerin gerçek değerlerini doğru şekilde belirlemek, aynı zamanda ekonomi düzeninin seyirine göre de önemli bir indikator olmaktadır.
            Bu çalışmada, değer ve değerleme tanımları, şirketlerin sermaye yapısı, değerleme yaklaşım ve yöntemleri vb. incelenmiştir.
Anahtar Kelimeler: Değer, Değerleme, Değerleme Yöntemleri, Değerleme Yaklaşımları, Piyasa Değer Yaklaşımı

Abstract:
If we look at the objectives of the companies, in general to reach the targets set, to maintain their presence in the sector, to increase their profitability and to be in continuous development. Nowadays, the aim of the firms is to maximize the value of the firm in the market. The maximization of the firm's value is the basic measure of success and the firms that have achieved it are considered successful.
              From this point of view, in our current time in which the global economy and the amount of capital is on the move, besides the development in economies, the importance of company evaluation is very important. The assets of companies and the values they have created are more important factors in the formation and development of the economic order. Accurately determining the true values of companies operating in the private or public sector is also an important indicator according to the course of the economic order.
              In this study, definitions of value and valuation, capital structure of companies, valuation approaches and methods, etc. It was investigated.
Keywords: Value, Valuation, Valuation Methods, Valuation Approaches, Market Value Approach
68 numaralı Atik Şikâyet Defteri (1127
1715) (İnceleme / metin) / Former Complaint Register no 68 (1127 / 1715)  (Examination / text)
Yazar: GİZEM SALMAN ŞIK
Danışman: DOÇ. DR. MURAT ULUSKAN
Marmara Üniversitesi / Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü / Türk Tarihi Ana Bilim Dalı / Yeniçağ Tarihi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Tarih = History
Dizin: Defterler = Registers ; Mühimme Defterleri = Mühimme Registration Books ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Osmanlı Dönemi = Ottoman Period ; Osmanlı tarihi = Ottoman history ; Yeni Çağ = New Age ; Şikayet Defterleri = Şikayet Registers

Özet:
Şikâyet Defterleri, 17. yüzyıl ortalarından itibaren Mühimme defterlerinden ayrı olarak tutulmaya başlanan şikâyet hükümlerinin kaydedildiği defterlerdir. Bu defterlerden Osmanlı Devleti'nin siyasi, sosyal ve ekonomik yapısı hakkında bilgilere ulaşılmaktadır. Bu çalışmada "68 Numaralı Atîk Şikâyet Defteri"nin inceleme ve transkripsiyonu yapılmıştır. Bu defter H.1127 / M.1715 tarihine aittir. Daha çok Rumeli sancaklarıyla ilgili hükümlerin yer aldığı bu defterde miras, alacak-verecek davaları, ahali arasındaki anlaşmazlıklar, timar, vergi, vakıf meseleleri, idareciler ile ilgili problemler ve eşkıyalık faaliyetlerinden söz edilmektedir . 

Anahtar Kelimeler: Şikâyet, Ahkâm, Mühimme, Arzuhal, Osmanlı, III.Ahmed

Abstract:
Complaint Registers, which were first being kept in 17th century separately from the Registers of Significant Affairs (Muhimme), provide insight into the political, social and economic structure of the Ottoman Empire. This study is a review and transcription of "Former Complaint Register no 68". This register dates back to 1715 (the Gregorian Calendar) /1127 (the Hegira Calendar). Focusing mostiy on decisions and judgments regarding Rumelian Districts, this Register contains matters about inheritance, debts, lawsuits for claims and debts, disputes between common folks, timar, foundation issues, problems related to administrators and banditry. 

Key Words: Complaint, Judgment, Significant Affairs (Muhimme), Petition, Ottoman, Ahmed III.
Hoşyar Kadın ve Siyer-i Nebî adlı eseri
Hoşyar Kadın and the work Si̇yer-i Nebî
Yazar: HÜSNA KIRIMLI
Danışman: DOÇ. DR. MELİHA YILDIRAN SARIKAYA
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı / Türk İslam Edebiyatı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: 19. yüzyıl = 19. century ; Hoşyar Kadın Efendi = Hoşyar Kadın Efendi ; Menakıbname = Menagip ; Siyer-i Nebî = Siyer-i Nebî ; Türk edebiyatı = Turkish literature ; Türk-İslam edebiyatı = Turkish Islamic literature

Özet:
Siyer-i Nebî ve Menâkıb-ı Çehâr-Yâr-ı Güzîn XIX. yüzyılın ortalarında kaleme
alınmış 110 varaktan oluşan mensur bir eserdir. İstanbul Üniversitesi Nadir Eserler
Kütüphanes'nde kayıtlıdır ve tek nüshadır. Eserin müellifi Hoşyar Kadın II.
Mahmud'un ikinci kadınıdır. Pek çok kaynaktan istifâde edilerek yazılan Siyer-i Nebî ve
Menâkıb-ı Çehâr-Yâr-ı Güzîn siyer türünün muhtevâsına paralel olarak Hazret-i
Peygamber (s.a.s)'in ruhunun yaratılmasından, ecdâdından, vahiy sürecinden ve
mûcizelerinden bölümler ihtivâ etmektedir. Menâkıbnâme olarak isimlendirilen
bölümde ise ilk dört halîfenin yaşantılarından kesitler bulunmaktadır.
Çalışmamızın amacı daha önce tespit edilmemiş olan ve bir kadınefendi
tarafından yazılan Siyer-i Nebî'yi ortaya çıkarmaktır. Giriş ve üç bölümden oluşan
çalışmamızda giriş kısmı kadınefendilik kurumu ile ilgili genel bir değerlendirmeye
ayrılmıştır. Birinci bölümde Hoşyar Kadın'ın hayatı ve eserleri incelenmiştir. İkinci
bölümde eserin şekil ve muhtevâ husûsiyetlerine yer verilmiş ve içeriği özetlenmeye
çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise eser transkripsiyon alfabesiyle günümüz diline
aktarılmıştır.

Abstract:
Siyer-i Nebî ve Menâkıb-ı Çehâr-Yâr-ı Güzîn is a prosaic work consisting of 110 foil. The work was written in the middle of the 19. the century. The work is registered at Istanbul University Library of Rare Artifacts, and it has a single copy. The author of the work is Hoşyar Kadın, who was the second wife of the Mahmud the Second. Siyer-i Nebî ve Menâkıb-ı Çehâr-Yâr-ı Güzîn was written by utilizing many sources. In parallel to content of a regular prophetic biography, the work includes parts related to creation of the soul of the Prophet Muhammad, his ancestors, process of revelation and his miracles. In the part which is titled as Menâkıbnâme, there are sections about the lives of the first four caliphates. The aim of our study is to bring Siyer-i Nebî into light, which was not determined before and which was written by a Kadınefendi (this word refers to a wife of an Ottoman Sultan since Ahmed the Third). Our study consists of an introduction and three sections. In the introduction part, information about Kadınefendi in general is shared. In the first part, the life of Hoşyar Kadın and her works are analyzed. In the second part, the aforementioned work of her is elaborated by taking into account its type and content. In the third part, the work has been translated into modern language with transcription alphabet.
Rekabet stratejileri ve kurum kültürünün örgütsel uyumlanma üzerindeki etkisi
The effect of competitive strategies and corporate culture on organizational aligment
Yazar: MERVE DEMİREL
Danışman: DOÇ. DR. ATA ÖZDEMİRCİ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kurumsal kültür = Corporate culture ; Rekabet = Competition ; Rekabet stratejileri = Competition strategies ; Örgütsel uyum = Organizational adaptation

Özet:
Bu çalışmanın amacı, rekabet stratejisi, kurum kültürü ve örgütsel uyumlanma ile ilgili tanımlamalar ve teorik çalışmalar incelendikten sonra, rekabet stratejisinin ve kurum kültürünün örgütsel uyumlanma sürecine etkisinin incelemektir.
Bu amaç doğrultusunda, İstanbul'da faaliyet gösteren farklı küçük, orta ve büyük işletmelerde çalışan 170 kişi üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Bu şekilde evren sahası geniş tutulmuştur.
Elde edilen veriler doğrultusunda, rekabet stratejileri, kurum kültürü, çevresel koşullar ve örgütsel uyumlanma arasındaki ilişkileri ortaya koymak üzere korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır. Sonuçlar, örgütsel uyumlanma üzerinde rekabet stratejisi ve kurum kültürü gibi içsel unsurların daha etkili olduğunu ortaya koymuştur. Buna ek olarak, farklılaşma stratejilerinin ve klan tipi kültüre sahip olmanın da önemli etkisi olduğu görülmektedir.

Abstract:
The purpose of this study was, to search the effects of competitive strategies and corporate culture on organizational alignment after definitions and theoretical studies with these topics had examined.
Among this purpose the research has been done on 170 employees who worked at different small, medium or large size companies in Istanbul. In this way, the search area is kept wide.
In the way of the datas, correlation and regression analysis have been utilized to explain the relationships between the competitive strategies, corporate culture, environmental conditions and organizational alignment. The result showed internal factors such as competitive strategies and corporate culture were more effective on organizational alignment. In addition, differentiation strategies and having clan type culture have an important effect.
İbn Teymiyye'nin Mecmuu'l-Fetâvâ adlı eserinde Yahudilik ve Hıristiyanlık
Judaism and Christianity according to Ibn Taymiyya's Majmau'l-Fatawa (Great compilation of fatwa)
Yazar: ASILBEK İSAKOV
Danışman: PROF. DR. İSMAİL TAŞPINAR
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı / Dinler Tarihi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Din = Religion ; Felsefe = Philosophy
Dizin: Din felsefesi = Religious philosophy ; Dinler tarihi = History of religions ; Hristiyanlar = Christianies ; Hristiyanlık = Christianity ; Yahudiler = Jews ; Yahudilik = Judaism ; İbn Teymiyye = İbn Teymiyye

Özet:
İbn Teymiyye'nin Mecmûu'l-Fetâvâ adlı eserinde tarih boyunca Yahudilik ve Hıristiyanlığı çok sert bir dille eleştirdiği konular yer almaktadır. Bu tez çalışmasında ise sadece İbn Teymiyye'nin Mecmûu'l-Fetâvâ adlı eseri değil el-Cevâbü's-Sahîh li Men Beddele Dîne'l-Mesîh ve er-Risâletü'l-Kıbrısiyye adlı eserlerinden de istifade edilerek Yahudilik ve Hıristiyanlığın öncelikle kutsal kitab'a nasıl sahip çıktıkları, kendilerine gönderilen peygamberlere nasıl icabet ettikleri ve kendilerine vahyedilen kitapta olmayan idddiaları işlenmektedir.

Abstract:
In today's history of religions, Judaism and Christianity come in front of the religions, which have an important position in history and in cultures of the human community. Islam followed the path and sources of these two religions, while providing some information about how the Jews and Christians hold on to the Judaism and Christianity, it also stated that heralded itself with the good news in these two religions.
As soon as the Islam came into being, it has developed in a short period of time and it has contained the members of the two religions in its geography and their religion was not intervened by muslims. But the Islam or the newly revealing Qur'an as mentioned them, alleged by Muslims that they had changed their religion to a very different form than they were sent by Allah. One of the Islamic scholar who wrote books regarding this matter was great Islamic scholar Taqī al-Dîn Ahmad ibn Taymiyyah. Ibn Taymiyyah is one of the very important scholar with great personality and also referred himself with the distinctive character in Islamic world who lived seven to eight centuries before our age and left various valuable works in Islam and other religions. In this study, we try to work on subject as we mentioned Judaism and Christianity in the content of the Ibn Taymiyyah's work 'Majmau'l-Fatawa' (Great Compilation of Fatwa), although try to work on his work 'al-Jawāb al-Ṣaḥīḥ li-man Baddala dīn al-Masīh' (The Correct Reply to those who Altered Christ's Religion), which was written with the heaviest criticism regarding the Ahl al-Kitāb (People of the Book).
Hastane bilgi sistemlerinin önemi ve özel bir hastane çalışanları üzerinde uygulama
Importance of hospital information systems and working on private hospital staff
Yazar: BERRU ONARAN
Danışman: PROF. DR. MEHVEŞ TARIM
Marmara Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bilgi sistemleri = Information systems ; Hastane bilgi sistemleri = Hospital information systems ; Hastaneler = Hospitals ; Hastaneler-özel = Hospitals-private ; Teknolojik analiz = Technological analysis ; Çalışanlar = Workers

Özet:
Hastane bilgi sistemlerinin önemi ve faydalarına dair sağlık çalışanlarının görüşlerinin incelendiği çalışma, İstanbul İlinde yer alan özel bir sağlık kurumunda gerçekleştirilmiştir. Araştırmada, Işık ve Akbolat (2010)'ın çalışmasında kullanmış olduğu anket soruları, tarafından gerekli iznin alınarak, çalışmanın amacına uygun olarak düzenlenmiştir ve ölçek olarak kullanılmıştır. Çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının bilgi teknolojileri ve hastane bilgi sistemi kullanım becerilerinin yanı sıra hastane bilgi sisteminin sağlık kuruluşuna sağladığı faydalara ilişkin çalışanların düşüncelerini ortaya koymaktır. Hastanede çalışanların çalıştıkları bölümde bilgi teknolojilerinin kullanımını faydalı bulup bulmadığını, teknolojik araçların kullanım yeterliliklerini, hastane bilgi sistemleri modüllerinin ne kadar etkin kullanıldığını da araştırmaktır. Analizler neticesinde sağlık çalışanlarının hastane bilgi sistemlerine yönelik faydalara ilişkin algıları ile teknolojik araçlara yönelik kullanım yeterlilik düzeylerinin sosyo-demografik özelliklere göre farklılaştığı tespit edilmiştir.

Abstract:
This study examines the opinions of healthcare workers about the importance and benefits of hospital information systems. It was conducted in a private health institution in Istanbul. In the study, the questionnaires used by Işık and Akbolat (2010) in their study were obtained in accordance with the purpose of the study by obtaining the necessary permission and used as a scale. The aim of this study is to reveal the opinions of health care workers about the information technology and hospital information system usage skills as well as the benefits of the hospital information system to the health institution. The aim of this study is to investigate whether the hospital staff find the use of information technologies useful in the department where they work and how effectively the hospital information systems modules are used in addition to the adequacy of the technological tools of the employees. As a result of the analyzes, it was determined that health workers' perceptions about the benefits for hospital information systems and the proficiency levels of using technological tools differ according to socio-demographic characteristics.
Benzersizlik ihtiyacının marka algısı ve satın alma niyeti ile ilişkisi: Moda sektörü üzerine bir araştırma
The relationship need for uniqueness between brand perception and purchase intention: A research on fashion sector
Yazar: EMİN MAHMUDOV
Danışman: PROF. DR. SERDAR PİRTİNİ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Global Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Algı = Perception ; Benzersiz olma ihtiyacı = Need for uniqueness ; Marka = Brand ; Marka etkileşimi = Brand interaction ; Moda sektörü = Fashion sector ; Satınalma = Purchasing ; Satınalma niyeti = Purchase intention

Özet:
Bu çalışmanın amacı, benzersizlik ihtiyacının marka algısı ve satın alma niyeti ile olan ilişkisini belirlemektir. Ayrıca çalışmada marka algısı bileşenleri arasında ilişki ve marka algısı bileşenlerinin satın alma niyeti üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu doğrultuda araştırma modeli oluşturulmuş ve nicel yöntemler kullanılarak araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırma, tanımlayıcı araştırma olup, ana kütlesini Türkiye'de yaşayan 18 yaşından yukarı en az bir kere Mavi markasından ürün satın alan tüketiciler oluşturmaktadır. Kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak çevrimiçi anket vasıtasıyla 479 adet geçerli ankete ulaşılmıştır. 
Araştırma kapsamında toplam 6 hipotez test edilmiştir. Araştırma sonucunda, benzersizlik ihtiyacı ile marka algısı arasında ilişki tespit edilmiş, benzersizlik ihtiyacı ile satın alma niyeti arasında ise ilişki bulunmamıştır.

Abstract:
This study sets out to examine the relationships among consumers' need for uniqueness, brand perceptions, and purchase intention. In addition, the relationship between brand perception components and the effect of brand perception components on purchasing intention were examined. In this direction, a research model was developed and quantitative methods were used. The study is descriptive research, which universe is consumers above 18 in Turkey at least bought product from brand of Mavi. 479 valid questionnaires were reached online by using easy sampling method.
 A total of 6 hypotheses were tested. As a result of the study, the relationship between the need for uniqueness and brand perception was determined, but there was no relationship between the need for uniqueness and intention to purchase.
Şeyhülislam Cemaleddin Efendi (1848-1919)
Shaykh al-Islām Jamal ad-Din Effendi (1848-1919)
Yazar: BEYTULLAH İMZAOĞLU
Danışman: PROF. DR. UFUK GÜLSOY
Marmara Üniversitesi / Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü / Türk Tarihi Ana Bilim Dalı / Yakınçağ Tarihi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Biyografi = Biography ; Tarih = History
Dizin: Abdülhamid II = Abdülhamid II ; Cemaleddin Efendi = Cemaleddin Efendi ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Osmanlı Dönemi = Ottoman Period ; Osmanlı tarihi = Ottoman history ; Yakın Çağ = Modern Times ; Şeyhülislam = Seyhulislam

Özet:
Bu Yüksek Lisans tezinde, köklü bir ulema ailesinden gelen Cemaleddin Efendi'nin hayat hikâyesini inceledik. Bunu yaparken hususi ve resmi arşiv ve sair yayınlardan ulaşabildiklerimizi kullandık. Cemaleddin Efendi'nin doğumunu, ailesini, tahsilini, ilmiye teşkilatındaki yükselişini mufassalan ve bu teşkilatın zirvesi olan Şeyhülislamlık müessesesini de kısaca inceledik. Sultan II. Abdülhamid devrinde 18 yıla yakın, Sultan V. Mehmed Reşad devrinde de altı ay kadar Şeyhülislamlık yapan Cemaleddin Efendi'nin hayatının yanında eserleri, fikirleri, tesirleri ve akislerini de tezimiz mündericatında araştırdık. Bunun yanında Şeyhülislamın padişah, hanedan, sair memurlar, ahali ve yabancılar ile olan münasebetlerine de değindik. Cemaleddin Efendi'nin İstanbul'da başlayıp Mısır'da nihayete eren hayatının resmi yanları dışında hususi cihetlerine dair de araştırmalar yaptık, Cemaleddin Efendi'nin hatıraları dışında birkaç eserini ve yazısını da ilk defa bu tezde kullandık.

Abstract:
In this master's thesis, we analyzed the biography of Jamal ad-Din Effendi  who was from an illustrious family of scholars. We used personal and official archives in addition to other sources that we could acquire.  We analyzed his birth, family, education, and his ascendancy among the scholars (ulama) in-depth as well as briefly examining his career pinnacle as Shaykh al-Islām. In addition to Jamal ad-Din Effendi's biography, who was the Shaykh al-Islām of Sultan Abdulhamid II for 18 years and Shaykh al-Islām of Sultan Mahmad Reshad V for 6 months, we researched his books, ideas and influences in our thesis. Furthermore, we also mentioned his relationship with The Sultan, dynasty, other civil servants, folk and foreigners. We scrutinised his private life in addition to his formal life and we have also pioneered the first usage of some of his works and books for academic research purposes (in addition to his memoirs).