Hemşirelerin toplumsal cinsiyet rollerine yönelik tutumlarının belirlenmesi
Determination of nurses' attitudes towards gender roles
Yazar: HİLAL KULA DOĞAN
Danışman: PROF. DR. AYTEN ŞENTÜRK ERENEL
Gazi Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Kadın sağlığı = Women's health ; Kadınlar = Women ; Toplumsal cinsiyet = Gender

Özet:
Bu araştırma, hemşirelerin toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin tutumlarının belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmada veriler "Kişisel Bilgi Toplama Formu" ve "Toplumsal Cinsiyet Algısı Ölçeği" kullanılarak toplanmıştır. Veriler SPSS 20.0 programına aktarılmıştır. Analizlerde frekans, yüzde, ortalama, medyan, minimum-maksimum değerler, standart sapma istatistikleri yapılmış olup verilerin normal dağılım sergilemesi durumunda t test, tek yönlü varyans analizi (oneway ANOVA) ve TUKEY testi kullanılmıştır. Hemşirelerin Toplumsal Cinsiyet Algısı Ölçeği toplam puan ortalaması 201,71±28,96 olarak bulunmuştur. Çalışmada kadınların, ilde doğanların, uzun süre ilde yaşayanların, lisans ve üstü eğitim düzeyindekilerin, eşiyle tanışıp anlaşarak evlenenlerin, eşi çalışanların, eşi lisans ve üstü eğitim düzeyindekilerin, meslekte 20 ve üstü yıldır çalışanların ve mesleği seçmede yakın çevresi etkili olanların toplumsal cinsiyet rollerine yönelik algıları daha olumlu bulunmuştur (p<0,05).  Özellikle çoğunluğu kadından oluşan bir meslek olası nedeniyle hemşirelerin toplumsal cinsiyet algılarının olumlu olması sağlık hizmetine ulaşmada hakkaniyetsizliğe maruz kalan kadınların sağlığına olumlu etkisi olacağı düşünülerek hemşirelerin toplumsal cinsiyette hakkaniyete karşı duyarlılığının artırılmasına yönelik hizmet içi eğitimlerin planlanması önerilmektedir.

Abstract:
This research was conducted as a descriptive study in order to determine the attitudes of nurses towards gender roles. In the study, data were collected using the "Personal Information Collection Form" and "Gender Perception Scale". The data were transferred to the SPSS 20.0 program. Frequency, percentage, mean, median, minimum-maximum values, standard deviation statistics were made in the analyzes and t-test, one-way analysis of variance (oneway ANOVA) and TUKEY test were used in case the data showed normal distribution. The mean score of the Nurses' Gender Perception Scale was found to be 201.71±28.96. In the study, the perceptions of women, those born in the province, those who live in the province for a long time, those with undergraduate and higher education level, those who met and got married with their spouses, those whose spouses are employed, those whose spouses are at the undergraduate and higher education level, those who have been working in the profession for 20 or more years, and those whose close circle is influential in choosing a profession, towards gender roles found to be more positive (p<0.05). It is suggested that in-service trainings should be planned to increase nurses' sensitivity to gender equity, considering that nurses' positive gender perceptions will have a positive effect on the health of women who are exposed to inequity in accessing health services, especially due to the possibility of a profession consisting mostly of women.