hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Özel okul öğretmenlerinin örgütsel politika algılarının iş tatmini düzeyine etkisi
The effect of the perception of organizational politics of private school teachers on job satisfaction
Yazar: AYŞEGÜL ÖZDEMİR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. BETÜL TARHAN ALKAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Eğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Örgütsel politika = Organizational politics ; Özel okullar = Special schools ; Öğretmen algısı = Teacher perception ; Öğretmenler = Teachers ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Her kurumda olduğu gibi özel okullarda da iş tatmini, o okulu başarıya götüren faktörlerden biridir ve öğretmenlerin iş tatminlerini olumlu ya da olumsuz yönde etkileyen birçok unsur bulunmaktadır. Bu tatmini etkileyen unsurlardan biri olan çalışanların örgütsel politika algıları ise yaşanan herhangi bir olumsuzlukta, yöneticilerin sorunu anlamaları, doğru teşhisi koyup çözüm üretmeleri açısından önem taşımaktadır. Amacı, özel okul öğretmenlerinin iş tatmininde etken olarak düşünülen örgütsel politika algılarının ne düzeyde etkili olduğunu belirlemek olan bu çalışmada, öncelikle literatür taraması yapılarak örgütsel politika algıları ve iş tatmini konularına ayrı ayrı değinilmiş ve sonrasında nicel araştırma yöntemleri kullanılarak bu algının özel okul öğretmenlerinin iş tatminlerini nasıl etkilediği ortaya konulmaya çalışılmıştır.  

Anahtar Sözcükler: Örgüt, Örgütsel Politika, Örgütsel Politika Algısı, İş Tatmini, Motivasyon.

Abstract:
Job satisfaction is one of the factors leading to success in private schools same as the other institutions and there are lots of positive and negative factors that effect teachers' job satisfaction. Perception of organizational politics, which is one of the factors effecting this satisfaction, is very important for managers to see the probable problems, to recognise them and to find the right solution. In this study, first of all, the concepts of perception of organizational politics and job satisfaction are researched separetely in literature, then the effect of this perception on job satisfaction is tried to be identified using quantitative reseach techniques,on the purpose of defining the effect of the perception of organizational politics of private school teachers on job satisfaction. 

Keywords: Organisation, Organisational Politics, Perception of Organisational Politics, Job Satisfaction, Motivation.
Azerbaycan ve Türkiye'deki üniversite öğrencilerinin geleneksel ve dijital medya kullanımları ve doyumları
Applying the uses and gratifications theory to compare higher education students' motivation for using traditional and digital media: Experiences from Azerbaijan and Turkey
Yazar: AYNUR FARAJOVA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜL ŞENER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Reklamcılık ve Marka İletişimi Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Reklamcılık = Advertising ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences
Dizin: Azerbaycan = Azerbaijan ; Elektronik medya = Electronic media ; Kullanımlar ve doyumlar = Uses and gratifications ; Medya = Media ; Sosyal medya = Social media ; Türkiye = Turkey ; Üniversite öğrencileri = University students ; İnternet kullanımı = Internet use

Özet:
Günümüzde üniversite öğrencilerinin medya araçlarının kullanım tercihleri git gide önem arz etmektedir. Günlük yaşantımızda üniversite öğrencilerinin geleneksel medyadan daha fazla dijital mecraları tercih etmesi bu mecraların kültürlerarası araştırmalarda kullanım neden ve doyum motivasyonlarının saptanmasını gerekli kılmıştır. Bu çalışma Azerbaycan ve Türkiye'deki üniversite öğrencilerin geleneksel ve dijital medya araçlarının kullanım ve doyum bağlamında kültürel farklılıkların olup olmaması konusunu ele almaktadır. Bu amaçla da araştırma için geleneksel medya, dijital medya, kullanım ve doyum ve kültürlerarası gibi anahtar kelimeler tanımlanmıştır.

Abstract:
Nowadays, the preferences of university students to use media tools are becoming more and more important. In our everyday lives, university students prefer to use digital media than traditional media, which is why it is necessary to determine the reasons for use and gratification motivations in intercultural research. This study describes the cross cultural differences between Azerbaijan and Turkey's university students use and gratification motivations  in the context of digital and traditional media channels. For this purpose, several key words are defined for research such as traditional media, digital media, usage and satisfaction and intercultural communication.
Türkiye-Suriye ilişkileri (1998-2011)
Turkey-Syrian relations (1998-2011)
Yazar: YUSUF BAYRAKTAR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖKHAN ERDEM
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Adalet ve Kalkınma Partisi = Adalet ve Kalkınma Party ; Esad, Beşar = Assad, Beashar ; Suriye = Syria ; Türk dış politikası = Turkish foreign policy ; Türk-Orta Doğu ilişkileri = Turkish-Middle East relations ; Türk-Suriye ilişkileri = Turkish-Syrian relations ; Uluslararası ilişkiler = International relations ; Uluslararası politika = International policy

Özet:
Bu tez ile uzun yıllar durma noktasında olan Türkiye-Suriye ilişkilerinin, Adana Mutabakatı çerçevesinde 1998-2011 yılları arasında nasıl bir grafik çizdiği, bölgede yaşanan önemli olayların iki ülke ilişkilerini nasıl etkilediği, konuları üzerinde durulacaktır. Ayrıca, savaşın eşiğine gelen iki komşu ülke ilişkilerinin, iktidarın yürüttüğü politikalar ve bölgedeki krizler nedeniyle nasıl şekillendiği analiz edilerek, Türkiye-Suriye ilişkileri üzerine fikir oluşturulmasına çalışılacaktır.

Abstract:
In this project the patterns occurred throughout 1998-2011 period in terms of the relations between Turkey and Syria, which were halted for a longtime, will be studied within the framework of Adana Agreement. On the other hand, the implications of major regional developments on the relations between the two countries will be evaluated. In addition this study will attempt to create/form an opinion on the Turkish-Syrian relations through analyzing how relations between two neighboring countries that came to the brink of war are/were influenced by policies implemented by the government and by regional crises.
Okul öncesi eğitime devam eden çocukların sosyal yetkinlik düzeyi ile annelerinin ebeveynlik rolü benlik algıları arasındaki ilişki
Relationship between the level of social competence of preschool children and self perception related to parenthood role of their mothers
Yazar: GÜLŞAH KOÇAK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. BERNA GÜLOĞLU
Bahçeşehir Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Okul Öncesi Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Anneler = Mothers ; Benlik algısı = Self perception ; Ebeveynlik rolleri = Parental roles ; Okul öncesi eğitim = Preschool education ; Okul öncesi çocuklar = Preschool childrens ; Sosyal yetkinlik = Social self-efficacy

Özet:
Bu araştırmanın amacı, 4-6 yaş aralığında okul öncesi eğitime devam eden çocukların, sosyal yetkinlik, kızgınlık-saldırganlık ve kaygı-içe dönüklük düzeyleri ile annelerin ebeveynlik rollerine ilişkin benlik algısı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaç doğrultusunda Bursa ili Orhangazi ilçesinde bağımsız bir anaokulunda okul öncesi eğitim gören 4-6 yaş aralığındaki 99 kız, 67 erkek toplam 166 çocuğun anne ve öğretmenleri araştırma kapsamına dahil edilmiştir. Araştırma çerçevesinde çocukların sosyal yetkinlik, kaygı ve saldırganlık düzeylerini ölçmek üzere Sosyal Yetkinlik ve Davranış Değerlendirme Ölçeği (SYDD) öğretmenlere; annelerin ebeveynlik rollerine dair benlik algılarını ölçmek için Ebeveyn Rolüne İlişkin Kendilik Algısı Ölçeği (ERKA) uygulanmıştır.

Abstract:
This study was carried out with the purposes of determining the relationship between self-perception in mothers related to their role of parenthood with the levels of children in the age range of 4-6 years attending preschool in social competence, anger-aggressiveness and anxiety-introversion. With this purpose, mothers and teachers of 99 girls, 67 boys and 166 children in the age range of 4-6 years having preschool education in Public Preschool in Orhangazi District, Bursa Province. In the frame of the study, the Social Competence and Behavioral Assessment Scale was applied to teachers to determine the levels of social competence, anxiety and aggressiveness level of preschool children and Self-Perception Scale Related to Parenthood Role was applied mothers to determine the levels of self-perception related to their parenthood role.
Toplu ulaşım sistemleri ile ilgili beklentilerin araştırılması ve analizi: Malatya ili örneği
Research and analysis on mass transport systems: Sample of Malatya province
Yazar: ZAFER BEKTAŞ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ İREM ŞANAL ÖZYURT
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kentsel Sistemler ve Ulaştırma Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Ulaşım = Transportation

Özet:
Ulaşım genel olarak insanların ve eşyaların ya da bilgilerin emniyetli, ucuz, hızlı ve konforlu şekilde bulundukları yerden ulaşmak istedikleri yerlere hava, kara, deniz ya da özel ulaşım ağları (boru hatları, siber network ağlar vb.) ile taşınmaları şeklinde tanımlanabilir. Büyük şehirlerde ulaşım önemli sorunların başında gelmektedir. Malatya ilinde de büyük şehrin beraberinde getirdiği ulaşım sorunları yaşanmaktadır. Bu araştırmada Malatya ilindeki ulaşım sistemleri hakkında halkın beklentileri ve memnuniyet düzeyleri araştırılmıştır Bu amaçla Malatya'daki yerel halka anket uygulanarak SPSS 22 programında değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre Malatya'daki ulaşım sistemlerinin halkın ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilmesi gerekmektedir.

Abstract:
In general, transportation is the transfer of goods, information or people, from place to place in a safe, cheap, fast and comfortable way. It can be provided through sea, land, air or special transportation networks (pipelines, networks, internet, etc.). One of the major problem that large cities are faced with is transportation. As a large city, Malatya is also experiencing several transportation problems. In this study, the expectations and satisfaction levels of the local residents, using transportation systems in Malatya were investigated. For this purpose, a questionnaire was applied to local people in Malatya and evaluated with the help of SPSS 22 software. According to the results of this study, transportation systems in Malatya should be developed considering the major needs of the local residents.
Basketbol izleyicisinin salona gitme nedenleri: Anadolu Efes Spor Kulübü örneği
The reasons that basketball fans watch the games in the arena: Anadolu Efes Sports Club example
Yazar: GÖKHAN TAŞDIVAR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLBERK GÜLTEKİN SALMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Spor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Spor = Sports ; İşletme = Business Administration
Dizin: Basketbol = Basketball ; Basketbol takımı = Basketball team ; Spor yönetimi = Sport management ; Taraftar = Supporter ; İzleyici davranışı = Audience behavior ; İzleyiciler = Audiences

Özet:
Bu çalışmanın amacı, endüstriyelleşen sporda basketbol izleyicisinin salona gitmek için aldıkları kararları etkileyen faktörleri Anadolu Efes Spor Kulübü'nün taraftar davranışları üzerinden belirlenmesidir. Çalışmada amaçlanan sonuçlara ulaşmak için keşifsel bir araştırma yöntemi tercih edilmiştir. Bunun sonucunda Anadolu Efes Spor Kulübü maçlarını en az bir kere canlı bir şekilde salonda izlemiş olan izleyicilerle önce nitel sonrasında da ise buradan çıkan sonuçlardan da beslenerek nicel araştırma yapılmıştır. Her iki araştırmada da kulübün taraftar kitlesini kapsayıcı demografik dağılım tercih edilmiş olup aynı zamanda kitle, sezonluk kombine bilet sahiplerini ve bilet alarak gelen izleyicilerini de kapsamıştır. Bu çalışma sonucunda, salonun içerisindeki konforu etkileyen tüm etkenlerin önemli olduğu anlaşılmıştır. İzleyicilerin, spor kulüplerine duydukları aidiyetin katılımı etkilediği görülmüştür. Maç gününde, tesisin içinde veya dışında, planlı veya plansız sosyalleşmeyi etkileyecek imkanların olmasının izleyicilerin katılımına etki yaptığı belirlenmiştir. Takımın, antrenörünün, yıldız oyuncu sayısının ve de takımın genel sportif başarısının izleyicilerin maçları salonda izlemelerini etkileyen bir neden olduğu anlaşılmıştır. Çalışmada ayrıca maç gününde salona gelen izleyicilere sunulan eğlence aktivitelerinin katılımı etkileyen bir faktör olduğu sonucuna varılmıştır.

Abstract:
The purpose of this study is to specify the factors that affect the attendance decisions of basketball audience over the behaviours of Anadolu Efes Sports Club fans. To reach the goals of this study, interventional research is prefered. Hence, first, a qualitative research is conducted with the groups that attended an Anadolu Efes Sports Club game at least once. With the contribution of the qualitative research, a quantitive research is conducted with the groups both the season ticket owners and the single-game ticket buyers. The study has revealed that all of the reasons affect the comfort in the arena are important. Also, it is also seen that the loyalty of the fans influences the attendance. It is determined that the opportunities affect planned or unplanned socialization inside and outside of the arena have an effect on the attendance decision. The study has revealed that the coach, numbers of star players and success of the teams affect the attendance. It is also found that the different entertainment activities offered during the game day have an effect on the attendance decision.
Türkiye bankacılık sektöründe kanalların ve pazarlama enstrümanlarının dijitalleşmesinin müşteri satın alma davranışı üzerindeki etkisi
The impacts of channels and marketing instruments digitalisation on customer buying behavior in Turkey banking sector
Yazar: İSMAİL KAZAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SERHAT DAĞLI
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Bankacılık = Banking ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bankacılık sektörü = Banking sector ; Bankalar = Banks ; Elektronik bankacılık = Electronic banking ; Elektronik pazarlama = Electronic marketing ; Müşteri davranışı = Customer behavior ; Pazarlama = Marketing ; Satınalma davranışı = Purchasing behavior ; Sayısallaştırma = Digitization ; Türk bankacılık sektörü = Turkish banking sector

Özet:
Dünya ve Türkiye Bankacılık tarihine baktığımızda bankacılığın kısa sürede çeşitli evrelerden geçerek farklı bir noktaya geldiği görülmektedir. Bankalar personel ve şube sayısını azaltmakta ya da arttırmamakta, bütçesinin büyük bir kısmını hem iç hem de dış müşteriye bakan kısımlarda dijitalleşme için harcamaktadır. Tüketiciler sadece ıslak imza gerektiren işlemler, yüksek miktar nakit işlemler veya satış temsilcisi ile görüşmek için şubeleri ziyaret etmektedir. Bunların dışında tüm işlemlerini dijital kanallarda yapmakta ve bilgi almak için ise internet ya da sosyal medya gibi dijital mecraları tercih etmektedir. Teknolojik gelişmelerin hız kazanması, akıllı telefon ve internet kullanımının artması ile birlikte bankalar alternatif dağıtım kanallarını ve dijital pazarlama enstrümanlarını geliştirmiş ve tüketicinin gereksinimlerini bu kanallardan karşılamaya başlamıştır. Yapılan araştırma kapsamında, belirtilen dijitalleşme sürecinin müşteri satın alma davranışına etkisi araştırılmış ve pozitif yönde etkisi olduğu saptanmıştır.

Abstract:
It is easy to perceive that banking has reached different point in a short time. Banks reduce their number of personnel and branch or maintained them, spend their budgets for digitalization of processes and products in both internal and external customer facing areas. On the other hand, consumers visit branches only to deal with transactions requiring wet signatures, depositing high-volume cash and meeting customer representative. Apart from them, they do all the banking transactions on alternative digital channels. Moreover, they use social media and the Internet in order to gather information about banks products and services. Together with improvement of the technology, increase of mobile phone and internet penetration, banks develop their digital channels, have begun to promote their product and services on digital marketing instruments instead of traditional channels and correspond customer requirements on these digital channels.As a result of the literature review and research, digitalization of channels and marketing instruments have had a positive impact on customer buying behavior.
IŞİD/DAEŞ'in tarihsel arka planı, Suriye ve Irak siyasetine etkisi
The historical background of IŞİD, its influence on Syria and Iraq politics
Yazar: SELİME KARAKUŞ
Danışman: PROF. DR. CAFER TAYYAR ARI
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Arap Baharı = The Arab Spring ; IŞİD = Islamic State of Iraq and al Sham ; Selefiye = Selefiye ; Terör = Terror ; Terör örgütleri = Terror organizations ; Terörizm = Terrorism ; Türk dış politikası = Turkish foreign policy ; Türk-Irak ilişkileri = Turkish-Iraq relations ; Uluslararası terörizm = International terrorism

Özet:
Bu çalışmada, DAEŞ/IŞİD' in ortaya çıkış nedenleri, tarihsel arka planı ve güçlenmesini sağlayan etkenler ele alınmıştır.

DAEŞ' in ideolojisi, hedefleri, teşkilat yapısı, finansal kaynakları, insan kaynağı, propaganda gücü ve bugün geldiği durum incelenmiştir.

DAEŞ psikolojik ve sosyolojik açıdan değerlendirilmiş, DAEŞ' i oluşturan bölgesel ve küresel koşullar incelenmiştir.

Arap Baharı sonrası Ortadoğu'da oluşan güç boşluğundan dolayı çeşitli terör örgütlerinin türediği anlatılmış ve DAEŞ' in de bunlardan biri olduğu vurgulanmıştır.

DAEŞ' in Suriye ve Irak siyasetine etkileri ayrıntılarıyla incelenmiştir. Devlet ve devlet dışı aktörlerin bölgede oynadığı oyunlar ve üstlendikleri misyonlardan bahsedilecektir.

Suriye ve Irak'ın içinde bulunduğu durum, radikal ve dini terör örgütlerinin oluşmasını kolaylaştırmaktadır. DAEŞ, kendine yüklediği misyon itibariyle hem bölgesel hem de küresel bir tehdit olarak karşımıza çıkmaktadır. İşte bu yüzden sonuç bölümünde ise, DAEŞ ile etkili mücadelenin zaman alacağı ve daha uzun yıllar Ortadoğu veya farklı coğrafyaları meşgul edeceği açıklanmıştır.



Anahtar Kelimeler: IŞİD/DAEŞ, Selefilik, Küresel Terör, El-Kaide, Arap Baharı

Abstract:
In this study, the reasons behind the emergence of the ISIL, its historical background and the factors that strengthened it are discussed.
ISIL's ideology, objectives, organizational structure, financial resources, human resources, propaganda power and current state of affairs are examined.
The EEA is evaluated psychologically and sociologically, and the regional and global conditions that constitute EEA are examined.
It is emphasized that due to the power gap in the Middle East after Arab Spring, various Islamic terrorist organizations are reported and DAEŞ is one of these terrorist organizations.
The impact of the DAEŞ on the Syrian and Iraqi politics has been examined in detail. In addition, the games played by the state and non-state actors in the region and the missions they undertake are also discussed in the study.
The situation in Syria and Iraq facilitates the formation of radical and religious terrorist organizations. DAEŞ is confronted as a regional and global threat due to its mission. Therefore, in the conclusion section, it is stated that effective fighting with DAEŞ will take time and will keep Middle East or different geographies busy for many years.

Keywords: ISIL/ISIS, Salafism, Global Terrorism, al-Qaeda, Arab Spring.
Telekomünikasyon işletmelerinde güç mesafesi algısı (Bir araştırma)
An application of power distance perception in the telecommunication enterprises (An application)
Yazar: ZEHRA GÜVEN
Danışman: DOÇ. DR. ZEKAİ ÖZTÜRK
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Algı = Perception ; Güç mesafesi = Power distance ; Telekomünikasyon sektörü = Telecommunication sector ; Çalışanlar = Workers

Özet:
Bu çalışmanın amacı, Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin çalışanlarının güç mesafesi algı düzeyleri açıklanmıştır. Öncelikle alınyazın araştırması kültür, örgüt kültürü ve güç kavramları literatürde örgütler için kılavuz olan temel teoriler üzerinde durulmuştur. Çalışmanın son bölümünde ise araştırmanın hipotezleri oluşturulmuştur.

Araştırma verilerinin toplanabilmesi için Ankara'da faaliyet gösteren 350 çalışanı bulunan bir Telekomünikasyon işletmesinde, çalışan personel üzerinde anket uygulaması yapılmış elde edilen veriler betimleyici ve açıklayıcı istatistik yardımı ile yordanmıştır.

Güç mesafesi algısını ölçen "Telekomünikasyon sektöründe çalışanların güç mesafesi algı düzeyleri ile demografik faktörler arasında anlamlı bir ilişki bulunmaktadır" olan ana hipotezlerimizin sonucu olarak Çalışanların güç mesafesi algı düzeyleri bağımlı değişken, demografik faktörler bağımsız değişkenlerdir (tahmin değişkenleridir). Demografik faktörler bir bütün olarak çalışanların güç mesafesi algı düzeylerinin %1,1'ini açıklamaktadır. Ancak bağımlı değişken ile tahmin değişkeni için kurulacak çoklu regresyon modeli istatistiksel olarak anlamsızdır.

Sonuç olarak, demografik faktörler ile güç mesafesi algı düzeyi arasında bir ilişki bulunmamaktadır.

Anahtar Kelime: Kültür, Örgüt Kültürü, Güç Mesafesi, Telekomünikasyon Sektörü

Abstract:
Thepurpose of thisstudy is toexplainthepowerdistanceperceptionlevels of employees of an enterprise in thetelecommunicationsindustry. First of all, theconcepts of culture, organizationalcultureandpower, whichareguidesfororganizations, areemphasized. Inthe final part of thestudy, thehypothesis of thestudywasestablished
.
Inordertocollectresearchdata, a surveywasimplemented on theemployees in a Telecommunicationenterpriseloceted in Ankara with 350 employeesandthe data obtainedwerepredictedwithdescriptiveandexplanatorystatistics.

As a result of our main hypothesesthat "There is a significantrelationshipbetweenthepowerdistanceperceptionlevels of employees in thetelecommunicationindustryanddemographicfactors" ,whichmeasuresthepowerdistanceperception, powerdistanceperceptionlevels of employeesaredependentvariables, anddemographicfactorsareindependentvariables (predictorvariables). Demographicfactorsaccountfor1.1% of employees' powerdistanceperceptionlevels as a whole. However, themultipleregression model to be establishedforthedependentvariableandthepredictorvariable is statisticallyinsignificant.

As a result, there is norelationshipbetweendemographicfactorsandpowerdistanceperceptionlevel.

Keywords:Culture, OrganizationalCulture, PowerDistance, Telekommunicationsector