Psikolojik danışmanların psikolojik sağlamlıkları ile örgütsel mutlulukları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between psychological counselors' psychological resilience and organizational happiness
Yazar: HİLAL GÜZEL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH CAMADAN
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı / Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Psikolojik danışmanlık = Psychological consulting ; Psikolojik sağlamlık = Resilience ; Ölçekler = Scales ; Örgütsel mutluluk = Organizational happiness

Özet:
Bu araştırmada, psikolojik danışmanların psikolojik sağlamlıkları ile
örgütsel mutlulukları arasındaki ilişkinin incelenmesi genel amaç olarak
belirlenmiştir. Araştırma, 2020–2021 Eğitim-Öğretim Yılı'nda Diyarbakır'da
görev yapan 202'si kadın, 108'i erkek olmak üzere toplam 310 psikolojik
danışman ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın modeli, ilişkisel tarama modelidir.
Araştırmada veri toplamak amacıyla "Örgütsel Mutluluk Ölçeği", "Kısa
Psikolojik Sağlamlık Ölçeği" ve "Kişisel Bilgi Formu" kullanılmıştır. Araştırma
sonucunda psikolojik danışmanların psikolojik sağlamlık ve örgütsel mutluluğu
cinsiyet, görev yaptığı kurum türü, görev yaptığı kurum düzeyi, mezuniyet
durumu, medeni durum, mezuniyet branşı, görev süresi değişkenlerine göre
anlamlı bir farklılık göstermezken; psikolojik danışmanlık dışındaki işlerde
görevlendirilme değişkenine göre anlamlı bir farklılık göstermektedir. Bununla
beraber psikolojik danışmanların çalıştığı kurum dışındaki başka bir kurumda
görevlendirilme durumları, örgütsel mutlulukları üzerinde anlamlı bir etki
göstermezken; psikolojik sağlamlıkları üzerinde anlamlı bir etki göstermektedir.
Ayrıca psikolojik danışmanların psikolojik sağlamlıkları ile örgütsel mutluluk
düzeyleri arasında pozitif yönlü, orta düzeyde ve anlamlı bir ilişki bulunduğu,
psikolojik sağlamlığın örgütsel mutluluğun %20'sini yordadığı belirlenmiştir.
Anahtar Kelimeler: Psikolojik Danışman, Mutluluk, Örgütsel
Mutluluk, Psikolojik Sağlamlık

Abstract:
The main purpose of this research is to examine of investigation of the
relationship between psychological counselors' psychological resilience and
organizational happiness. The research was conducted in the 2020–2021 academic
year with a total of 310 psychological counselors, 202 of whom were women and
108 of whom were men, working in Diyarbakır. The research model is a
correlational survey model. In order to collect data in the research,
"Organizational Happiness Scale", "The Brief Resilience Scale" and "Personal
Information Form" were used. As a result of the research, the psychological
resilience and organizational happiness of the psychological counselors didn't
show a significant difference according to the variables of gender, type of
institution, institution level, graduation status, marital status, graduation branch,
and tenure. However, it showed a significant difference according to the variable
of being assigned in jobs other than psychological counseling. In addition, the
situation of the psychological counselors being assigned to another institution
other than the institution where they work didn't have a significant effect on their
organizational happiness. But, it had a significant effect on their psychological
resilience. In addition, it was determined that there is a positive, moderate, and
significant relationship between the psychological resilience of psychological
counselors and organizational happiness levels and psychological resilience
predicts 20% of organizational happiness.
Keywords: Psychological Counselor, Happiness, Organizational
Happiness, Psychological Resilience