hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Yapı denetim kuruluşu seçiminin AHP ve TOPSIS çok kriterli karar verme yöntemleri ile yapılması
Choosing structure inspection organization with AHP and TOPSIS multi-criteria decision-making methods
Yazar: MERVE AKDEMİR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ LATİF ONUR UĞUR
Düzce Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences
Dizin: Çok kriterli karar verme = Multi criteria decision making

Özet:
İnşaat projelerinin, tasarım ve inşa aşamalarında teknik elemanlar tarafından yapılacak kontroller büyük önem arz etmektedir. Gerek yapılacak imalatların kalitesi, gerek teknik şartnamelere uygunluk, gerekse aplikasyon doğrulukları; özenle kontrol edilip kayda geçilmesi gereken hususlardır. Türkiye'de 'Yapı Denetimi Kanunu' kapsamında tüm yapım projeleri yapı denetimi kuruluşları tarafından sıkı kontrollere tabi tutulmaktadır. Yapım firmaları, daha projelerinin dizaynı aşamasından başlamak üzere kendilerini denetleyecek yapı denetimi kuruluşları ile anlaşmalar yapmak zorundadırlar. Bu noktada çalışılacak kuruluşun seçimi büyük önem arz etmektedir. Bu çalışmada, birinci derecede deprem bölgesinde bulunan Sakarya ilinde yapılacak bir toplu konut projesi için yapı denetimi kuruluşu seçimi yapılmıştır. 5 farklı firmanın 4 ana kriter üzerinden değerlendirildiği bu seçim bir Çok Kriterli Karar Verme uygulamasını gerektirmektedir. Uygulamada ilk olarak AHP (Analitik Hiyerarşi Prosesi) metodu uygulanmıştır. Sonraki adımda ise AHP-TOPSIS hibrit çözümü yapılmıştır. Uygulama sonucunda yapılan sıralama ve seçimin benzer problemlerin çözümünde uygulanabilirliği tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler: AHP, TOPSIS, Yapı denetimi, Çok kriterli karar verme (ÇKKV)

Abstract:
Control of construction projects both desingn and building stages by the technical staff has grate importance. Manufacturing quality, suitability of technical specifications and accuracy of applications need to be carefully checked and recorded. All building projects within the scope of Building Inspection Organization Law in Turkey are subjected to strict controls. Construction companies must make arrangements with the Building Inspection Organizations, which will supervise them to begin the design phase of their project.In this point selection of the correct Inspection Company is very important. In this thesis selection of the best company is done for the Mass Housing Project to be carried out in Sakarya Province which is in the first degree dangerious earthquake region. Comparing 5candidate building inspection companies with 4 main criteria and 11 subcriteria to get the solution, one of the Multi Criteria Decision Making Methodhad to be used.At the beginning of application AHP (Analytical Hierarchy Process) Method is used to determine the weight of the criteria to use in  TOPSIS method. Finally applicability of ranting and selection for the solution of similar problems are discussed.

Keywords: AHP, TOPSIS, Building inpection, Multi criteria decision making (MCDM)
Bolu Aladağ yöresindeki göknar meşcereleri için bitkisel çeşitlilik indislerinin belirlenmesi
Determination of plant diversity indices for fir stands in Bolu Aladağ region
Yazar: EMRAH ERDOĞAN
Danışman: DOÇ. DR. HAYATİ ZENGİN ; PROF. DR. NECMİ AKSOY
Düzce Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Orman Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Orman Amenajmanı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Ormancılık ve Orman Mühendisliği = Forestry and Forest Engineering
Dizin: Çeşitlilik = Diversity

Özet:
Bu çalışma, Bolu Aladağlar Orman Bölge Müdürlüğü Aladağ Orman İşletmesi Şefliği sınırları içerisinde yapılmıştır. Çalışma sahasında sistematik örnekleme metodu ile 0,5x0,5 m2 örnek alınan deneme alanlarından 640 tanesi değerlendirilmiştir. Örnek alanlar GA, GB, GC, GD meşcere tiplerine göre 2 tekrar yapılarak Kuzey ve Güney bakılara göre alanlar seçilmiştir. Vejetasyon dönemi içerisinde 4 farklı zaman diliminde ( Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül) arazi çalışmaları yapılmıştır. Alt tür, varyete, cins ve familya düzeyinde 122 takson belirlenmiştir. Belirlenen 122 takson sistematik örnekleme metoduyla her bir meşcere için farklı aylarda ve bakılarda farklı noktalardan alınmış 80 adet kuadrata düşen taksonların tamamıdır. Takson sayısı açısından en zengin meşcere tipi 84 takson ile GC meşceresi olarak tespit edilmiştir. Sayılan birey sayısı GA ve GD meşcere tipinde daha fazla birey sayılmasına rağmen takson sayısı açısından GC meşceresi daha zengin olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
This study was carried out within the boundaries of Aladağlar Aladağ Forest Enterprise in Bolu. In the study area, 640 of the trial areas with 0,5x0,5 m2 sample were taken by systematic sampling method. Sample areas were selected according to GA, GB, GC, GD stand types and the areas were selected according to north and south aspects. Field studies were conducted in four different periods (June, July, August, September) within vegetation period. 122 taxa were determined at subspecies, variety, genus and family level. The determined 122 taxa are all taxa falling to 80 quadrades taken from different points in different months and aspects for each stand with systematic sampling method. The most rich stand type in terms of taxon number was determined as GC stand with 84 taxa. Although the number of individuals counted more than GA and GD stand types, GC stand was found to be richer in terms of taxa number.
Kataforez kaplama prosesinde oluşan hidrojen gazının pişirme fırınında değerlendirilmesinin incelenmesi
Investigation of the evaluation of hydrogen gas in cataphoresis coating process in the cooking furnace
Yazar: ALİ ÖZCAN
Danışman: DOÇ. DR. ETHEM TOKLU
Düzce Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Kimya Mühendisliği = Chemical Engineering ; Makine Mühendisliği = Mechanical Engineering

Özet:
Günümüzde küresel ısınma nedeniyle oluşan çevresel etkiler giderek artmaktadır. Bu tezin amacı kataforez prosesinde oluşan hidrojen gazının kurutma fırınında değerlendirilerek, daha az yakıt harcanması ve yanma sonucu ortaya çıkan kirletici gazların azaltılması amacıyla araştırma yapmaktır. Böylelikle işletmenin tasarruf edeceği yakıt miktarının hesaplanması, çevreye salınan emisyonun azaltılması ve olumlu çevresel etkilerin incelenmesidir. Dünya çapında kurulu 3000 den fazla boyahane bulunmaktadır ve küresel çapta konunun değerlendirilmesi yapılacaktır.

Abstract:
Nowadays, environmental effects due to global warming are increasing. The aim of this thesis is to evaluate the hydrogen gas produced in the cataphoresis process in the drying furnace, to make less research and to reduce the pollutant gases caused by combustion. This is to calculate the amount of fuel that the enterprise will save, reduce the emission to the environment and examine the positive environmental impacts. There are more than 3000 paint shops installed around the world and the issue will be assessed globally.
Organize sanayi bölgelerinde muhasebe ve vergi uygulamalarının incelenmesi: Düzce II. OSB örneği
Investigation of accounting and tax applications in organized industrial zones: Düzce II. OIZ example
Yazar: EBRU DEMİR
Danışman: DOÇ. DR. ENVER BOZDEMİR
Düzce Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Toplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Düzce = Düzce ; Muhasebe = Accounting ; Muhasebe uygulamaları = Accountin applications ; Organize endüstri bölgesi = Organized industrial area ; Vergilendirme = Taxation

Özet:
Organize Sanayi Bölgeleri (OSB), sanayinin uygun görülen alanlarda yapılmasını sağlamak, kentleşmeyi yönlendirmek, çevre sorunlarını önlemek, bilgi ve bilişim teknolojilerinden yararlanmak, imalat sanayi türlerinin belirli bir plan dahilinde yerleştirilmelerini ve geliştirilmelerini sağlamak amacıyla 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu ile kurulmuştur.
Çalışmanın amacı, Organize Sanayi Bölgelerinin muhasebe ve vergi uygulamalarını inceleyerek yöneticilere ve meslek mensuplarına faydalı bilgiler sunmaktır. Bu amaç doğrultusunda Düzce ilinde faaliyet gösteren Düzce II. OSB'ye ait muhasebe ve vergi uygulamaları doküman analizi yapılarak ele alınmıştır. 
Yapılan çalışmada bir hizmet işletmesi olan OSB tüzel kişiliği Tekdüzen Muhasebe Sistemine uygun olarak muhasebe kayıtlarını yapmak zorundadır. OSB, vergi uygulamaları açısından Katma Değer Vergisi, Damga Vergisi, Gelir Vergisi ve Kurumlar Vergisi Kanunu hükümlerine tabidir. OSB'lerin tüm faaliyetleri denetim kurulu, Yeminli Mali Müşavir ve Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı denetçileri tarafından denetlenmektedir. Ayrıca OSB'de faaliyet gösteren işletmeler, bazı vergisel muafiyetler, istisnalar, indirim ve teşviklerden faydalanmaktadır.

Abstract:
Organized Industrial Zones (OIZ) has been established in accordance with Organized Industrial Zones Law No. 4562 in order to ensure that the industry is carried out in suitable areas, to direct urbanization, to prevent environmental problems, to use information and information technologies and the placement and development within a certain plan of the types of manufacturing industry.  
The aim of the study is to provide useful information to managers and professionals by examining the accounting and tax applications of Organized Industrial Zones. For this purpose, The accounting and tax applications of the Düzce II. OIZ have been analyzed by document analysis.
In this study, the OIZ legal entity which is a service enterprise has to make the accounting records in accordance with the Uniform Accounting System. The OIZ is subject to the provisions of Value Added Tax, Stamp Duty, Income Tax and Corporate Tax Law in terms of tax practices. All activities of the OIZs are audited by supervisory board, Chartered Accountant and auditors of Ministry of Science, Industry and Technology. In addition, enterprises operating in OIZ benefit from some tax exemptions, exceptions, discounts and incentives.
Cam elyaf takviyeli kompozit boru üretiminde ortaya çıkan atık boru tozunun yeniden üretim sürecine entegrasyonu
Integration of the waste pipe powder into production of glass fiber reinforced composite pipe production
Yazar: HASAN GÜNER
Danışman: DOÇ. DR. AHMET BEYCİOĞLU
Düzce Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences ; İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering

Özet:
Bu tez çalışmasında, Cam Elyaf Takviyeli Polyester (CTP) kompozit boru üretiminden
çıkan ve atık olan boru tozunun yeniden CTP kompozit boru üretiminde kullanım
potansiyelinin araştırılmıştır. Çalışmada, atık boru tozu CTP boruların üretiminde
kullanılan silis kumu miktarının %2.5, %5, %7.5 ve %10'u oranında karışıma ilave
edilerek kullanılmıştır. Atık boru tozu içeren her bir karışım için, PN 6 bar basınç sınıfı
ve SN 5000 N/m2 rijitlik sınıfında 350 mm çap ve 6 metre uzunluğa sahip birebir ölçekli
borular santrifüj yöntemiyle üretilmiştir. Üretimi yapılan CTP borularda mekanik
özelliklerin değişimi çember çekme dayanımı, eksenel çekme dayanımı ve rijitlik
dayanımı testlerinin sonuçları ile değerlendirilmiştir. Boru tozu içeren tüm CTP borular,
referans boru ile karşılaştırılmış ve sonuçalrın ilgili standartlara uygunluğu
değerlendirilmiştir. Sonuç olarak boru tozu kullanımı ile mekanik özellikleri
iyileştirilmiş, standartlarda tanımlanan sınır değerleri sağlayan ve farklı projeler için
tasarlanabilen CTP boru üretiminin mümkün olduğu belirlenmiştir. Ayrıca boru tozunun
yeniden üretim sürecine entegrasyonunun atık yönetimi açısından da faydalı bir
yaklaşım olarak değerlendirilebileceği ortaya konulmuştur.

Abstract:
In this thesis, re-using potential of Glass Reinforced Polyester (GRP) pipe dust, which is
a waste that occurs during manufacturing process, in GRP pipe production has been
investigated. GRP pipe dust, was used as 2.5%, 5%, 7.5% and 10% of total amount of
silica sand that is used for pipe producing. Centrifugal casted pipes were manufactured
with a nominal diameter of 350 mm, nominal pressure class of 6 Bars and nominal
stiffness of 5000 N/m2 for each mixture combination and reference pipe which has pipe
waste dust. Changes of mechanical properties are evaluated with results of as hoop
tensile strength, axial tensile strength and hoop flexural strength tests. All GRP pipes
which have pipe waste dust are compared with reference pipe and conformity of results
to related standards is evaluated. Finally, it has been determined that manufacturing of
GRP pipe, which has better mechanical properties, fulfill the required values defined in
standards and is able to be designed for different kind of projects can be done by using
waste pipe dust. Also it has been presented that entegration of waste dust in production
is a usefull approach in terms of waste management.
Örgütsel bağlılığın güçlendirilmesinde bir araç olarak personel eğitimi: Antalya Lara bölgesindeki seyahat acenteleri üzerine bir araştırma
Staff training as a tool for strengthening organizational commitment: A research on travel agencies in Antalya Lara region
Yazar: GÜLNUR ŞEN MUHACERİ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ARİF GÜNGÖR
Düzce Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Turizm = Tourism ; İşletme = Business Administration
Dizin: Antalya-Lara = Antalya-Lara ; Personel eğitimi = Personnel education ; Personel güçlendirme = Personnel empowerment ; Seyahat acenteleri = Travel agencies ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment

Özet:
Örgütsel bağlılığın güçlendirilmesinde bir araç olarak personel eğitiminin rolünü ortaya koymayı amaçlayan bu araştırma; Antalya ili Lara Bölgesinde faaliyet gösteren seyahat acentaları çalışanlarına yönelik olarak gerçekleştirilmiştir. Bu kapsamda hazırlanan araştırma ölçeği üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde "Örgütsel Bağlılık" ölçeği, ikinci bölümde " Personel Eğitimi" ölçeği ve üçüncü bölümde ise katılımcıların demografik özelliklerini içeren sorulara yer verilmiştir. 2018 yılı Mayıs- Eylül ayları arasında yapılan anketin birinci bölümünde işletmelerde çalışanların sahip oldukları örgütsel bağlılıklarını tespit etmek amacı ile Meyer ve Allen tarafından geliştirilen üç boyutlu örgütsel bağlılık ölçeği kullanılmıştır. Bu ölçekteki sorular duygusal, devamlılık ve normatif bağlılığı ölçmeyi amaçlamak için sorulmuş olan 26 adet soruyu içermektedir. Araştırmanın ikinci bölümünde ise personel eğitimi ile ilgili 14 adet soru yer almaktadır. Son olarak araştırmanın üçüncü bölümde iş görenlerin demografik özellikleri hakkında görüş elde etmek amacıyla sorular yöneltilmiştir. Araştırmada çalışanların örgütsel bağlılık ve personel eğitimine yönelik görüşlerinin sosyo-demografik özelliklere göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.

Abstract:
The study was carried out on 391 samples of the travel agency employees in the Lara region of Antalya. The questionnaire used as a data collection tool in the research consists of three parts. "Organizational Commitment" scale and "Personnel Training" scale and personal information form including demographic characteristics were used. In the first part of the survey, the three-dimensional organizational commitment scale developed by Meyer and Allen was used to determine the organizational commitment of the employees. The questions in this scale included 26 questions that were asked to measure emotional, continuity and normative commitment. In the second part of the research, there are 14 questions about personnel training. Finally, in the third part of the study, questions were asked to obtain opinions about the demographic characteristics of the employees. In the study, it was found that the opinions of employees towards organizational commitment and personnel training differed according to socio-demographic characteristics.
Yaban yaşamı geçişlerinin planlama ve tasarım ilkelerinin Kuzey Marmara Otoyolunun bazı bölümlerinde değerlendirilmesi
Evaluation of the planning and design principles of wild life transitions on some departments of North Marmara Motorway
Yazar: TUTKU BAŞAK METİN ÖZ
Danışman: PROF. DR. OSMAN UZUN
Düzce Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Peyzaj Mimarlığı Ana Bilim Dalı / Peyzaj Planlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Peyzaj Mimarlığı = Landscape Architecture

Özet:
İnsanlar için büyük kolaylık sağlayan ulaşım ağları endüstriyel ve teknolojik gelişmelerle birlikte hayatımızın vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. Özellikle yaban hayatının yoğun olarak bulunduğu alanlardan geçerek projelendirilen yollar, yaban hayatı yaşam alanlarını tahrip etmekte, parçalamakta, değiştirmekte ve hatta yok etmektedir. Bununla birlikte yaban hayatı üzerinde habitat parçalanması ve kaybı, yaban hayatı hareketlerini ve gen akımını sınırlandıran bariyer etkisi, insan- hayvan ölümlü/yaralanmalı maddi-manevi kazalar, yol boyunca yaban hayatı yaşam alanlarının gürültü, ışık gibi etkenlerle rahatsız edilmesi ve besin kaynaklarına, saklanma ve yuvalama alanlarına ulaşım zorluğu gibi önemli sorunlara neden olmaktadır.  Yaban hayatı geçişleri, yaban yaşamı üzerindeki bu sorunların azaltılmasına önemli bir çözüm önerisi olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmada karayollarının yaban hayatı üzerinde oluşturduğu sorunlar ve çözüm önerileri olarak yaban hayatı geçişleri dünyadan ve ülkemizden örnekler verilerek ayrıntılı olarak değerlendirilmiş ve bazı planlama ve tasarım ilkeleri ortaya konmuştur. Bu bilgiler ışığında çalışma alanı olarak seçilen Kuzey Marmara Otoyolu'nda peyzaj ekolojisi temelli değerlendirilme yapılarak çalışma alanında yaban hayatı geçişlerine ilişkin öneriler getirilmiştir.

Abstract:
July 2019,338 pages
Transportation networks that provide great convenience for people have become an indispensable part of our lives together with industrial and technological developments. The roads designed especially through the areas where the wildlife is intense, destroy, destroy, alter and even destroy the wildlife habitats. However, habitat fragmentation and loss on wildlife, barrier effect limiting wildlife movements and gene flow, material-spiritual accidents with human-animal mortal / injuries, disturbance of wildlife habitats along the way by noise, light and food sources, hiding and problems in access to nesting areas. Wildlife transitions are defined as an important solution to reduce these problems on wildlife. In this study, the problems created by highways on wildlife and wildlife transitions as solution suggestions are given in detail by giving examples from the world and our country and some planning and design principles are put forward. In the light of this information, the assessment of landscape ecology was made on the Northern Marmara Motorway, which was selected as the study area, and suggestions were made for wildlife transitions in the study area.
Mıttag-leffler polinomları ve özellikleri
Mittag-leffler polynomials and properties
Yazar: NİHAL YILMAZ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NEJLA ÖZMEN
Düzce Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Matematik = Mathematics

Özet:
Bu tez beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm giriş kısmına ayrılmıştır. Bu tezin ne ile ilgili olduğuna dair kısa bir tanıtım ve Mittag-Leffler polinomlarının literatür özeti verilmiştir. İkinci bölümde önbilgiler ve diğer bölümlerde kullanılacak olan bazı tanımlar ve lemmalar verilmiştir. Üçüncü bölümde, Mittag-Leffler polinomu, deformed Mittag-Leffler polinomu ve modified Mittag-Leffler polinomunun tanımları ve bu polinomların özelliklerinden oluşmaktadır. Dördüncü bölümde Mittag-Leffler polinomu ve türleri için bilinear ve bilateral doğurucu fonksiyonlarını veren teoremler içerir. Burada verilen teoremlerin sonuçlarına ve uygulamalarına yer verilmiştir. Son bölümde bu tez için bazı sonuç ve öneriler sunulmuştur.

Abstract:
This thesis consists of five chapters. The first section is devoted to the introduction. A brief introduction to what this thesis is about and the literature summary of Mittag Leffler polynomials are given. In the second part, some definitions and lemmas are given. In the third chapter, Mittag-Leffler polynomial, deformed Mittag-Leffler polynomial and modified Mittag-Leffler polynomial are defined and their properties are given. The fourth chapter contains theorems for the Mittag-Leffler polynomials and their types, which give bilinear and bilateral generating functions. The results and applications of the theorems given here are given. In the last chapter, some conclusions and recommendations are presented for this thesis.
Materyalist eğilim, iş stresi, yönetici desteği ve iş-aile yaşam çatışmasının iş ve yaşam tatmini üzerindeki etkisi
The effect of materialist tendency, job stress, supervisor support and work-family life conflict on job and life satisfactions
Yazar: ENES BAYRAKTAR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FARUK KEREM ŞENTÜRK
Düzce Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Güvenlik görevlisi = Security personnel ; Materyalistik düşünce = Materialistic thought ; Materyalizm = Materialism ; Yaşam doyumu = Life satisfaction ; Yönetici desteği = Manegerial support ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş stresi = Job stress ; İş-aile çatışması = Work-family conflict ; İş-yaşam dengesi = Work-life balance ; İş-yaşam çatışması = Work-life conflict

Özet:
Araştırmanın amacı; Düzce Emniyet Müdürlüğü personelinin görüşlerine dayalı olarak materyalist eğilim, iş stresi, yönetici desteği ve iş-aile ile aile-iş çatışmalarının iş ve yaşam tatmini üzerindeki etkisini tespit etmektir. Araştırma evrenini Düzce Emniyet Müdürlüğünde yer alan merkezde 631, ilçelerde 208 olmak üzere toplam 839 çalışan oluşturmaktadır. Çalışmanın örneklemini ise evrende yer alan çalışanların 153'ü oluşturmaktadır. Veriler 18.07.2017-15.08.2017 tarihleri arasında toplanmıştır. Araştırmanın verileri Düzce Emniyet Müdürlüğü yetkililerinin, anketleri personeline ulaştırması ve dönüşleri alarak teslim etmesiyle elde edilmiştir. 
Araştırma sonuçlarına göre materyalist eğilimin, iş stresinin ve iş-aile ile aile-iş çatışmasının çalışanların iş ve yaşam tatminleri üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi bulunmamıştır. Yönetici desteğinin ise iş ve yaşam tatmini üzerinde pozitif yönlü bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler: Materyalist Eğilim, İş Stresi, Yönetici Desteği, İş-Aile Yaşam Çatışması, İş - Yaşam Tatmini

Abstract:
Purpose of the research, based on the opinions of Duzce Police Department personnel, it is aimed to determine the effect of materialist tendency, job stress, supervisor support, work-family and family-work conflicts on job and life satisfaction. The research population consists of a total of 839 Duzce Police Department employees, 631 working in the center and 208 in the districts. Data were collected between the dates 18.07.2017-15.08.2017. The sample of the study consists of 153 employees in the universe. The data of the study was obtained by the authorities of Düzce Police Department, delivering the surveys to their personnel and delivering them to by taking returns.
According to the results of the study, materialist tendency, job stress and work-family and family-work conflict have no statistically significant effect on the job and life satisfaction of the employees. It has been found that supervisor support has a positive effect on job and life satisfaction.
Keywords: Materialist Tendency, Job Stress, Supervisor Support, Work-Family Life Conflict, Job-Life Satisfaction