hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Mobbingin mağdur, aile, örgüt ve toplum üzerindeki 
etkileri: Dava açan mobbing mağdurları üzerinden bir 
inceleme
Effects of mobbing on victim, family, organization and community: A research on mobbing victims who sued
Yazar: NESLİHAN BİLGE
Danışman: YRD. DOÇ. DR. FATMA ÜLKÜ SELÇUK
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Aile = Family ; Davalar = Cases ; Mağdur = Wronged ; Mobbing = Mobbing ; Sosyal etki = Social affect ; Örgütsel etkinlik = Organizational effectiveness

Özet:
Son yıllarda dünyada olduğu gibi Türkiye'de de "mobbing" kavramı üzerinde yoğun bir şekilde durulmaktadır. Konu ile ilgili olarak pek çok araştırma yapılmıştır. Bu tezin ana konusu mobbingin mağdur, aile, örgüt ve toplum üzerindeki etkileridir. Dava açan mağdurların bakış açılarıyla konuyu araştırmak üzere hazırlanan bu çalışmada literatür taramasının yanısıra, yargıya başvurarak dava açan mağdurlarla derinlemesine mülakatlar yapılmış, Türkiye'de mobbing kavramı farklı yönleriyle irdelenmiştir.



Anahtar Sözcükler
1. Mobbing
2. Mağdur
3. Dava
4. Mülaka

Abstract:
In recent years in Turkey as it is in the world "mobbing" concept has been focused intensively. As many studies have been done on the subject. The main topic of this thesis is effects on mobbing victim, family, organization and community. This research has been conducted to examine issue from the perspective of the plaintiff victims. Literature review is followed by in-depth interviews with victims who sued, the different facets of the concept of mobbing in Turkey were examined.



Key Words:
1. Mobbing
2. Victim
3. Case
4. Interview
Kitle iletişim araçlarının siyasal tutum geliştirmeye katkıları
Ki̇tle i̇leti̇şi̇m araçlarinin si̇yasal tutum geli̇şti̇rmeye katkilari
Yazar: CEBRİYE ÖZTÜRK BELTEKİN
Danışman: PROF. DR. HALİL İBRAHİM ÜLKER
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; Siyasal Bilimler = Political Science ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences
Dizin: Algı yönetimi = Perception management ; Kitle iletişim araçları = Mass media ; Siyasal davranış = Political behavior ; Siyasal iletişim = Political communication ; Siyasal tutumlar = Political attitude ; Tutumlar = Attitudes

Özet:
Kitle iletişim araçları çağımızın vazgeçilmez unsurları haline gelmiştir. Özellikle son dönemde teknolojinin de gelişimi ile birlikte kitle iletişim araçları sadece televizyon ve gazeteden ibaret olmaktan çıkmıştır ve çeşitlenmiştir. Kitle iletişim araçları pek çok alanda hayatımıza katkıda bulunmaktadır. Bu tez çerçevesinde ise kitle iletişim araçlarının siyasal tutum geliştirmeye katkıları ele alınacaktır. Bu amaçla öncelikle algı yönetimi ve siyasi tutum süreçleri incelenmiştir. Daha sonra Türkiye'de kitle iletişim araçlarının tutum oluşturmaya katkısı araştırılmıştır. Bununla birlikte tarihsel süreç çerçevesinde de kitle iletişim araçlarının gelişimi de incelenerek araştırma tezi desteklenmiştir. Hem tarih içindeki gelişimi hem de Türkiye'de siyasi alandaki kullanımı incelendiğinde sonuçlar göstermektedir ki kitle iletişim araçlarının siyasi tutum oluşturmaya katkısı bulunmaktadır.



Anahtar Sözcükler
1. Kitle iletişim araçları 2.Siyasal tutum değişikliği 3.Siyasal iletişim 4.Siyasette algı yönetimi

Abstract:
The mass media have become indispensable elements of our age. Along with the development of technology especially in recent years, the mass media have been no longer made up of only television and newspaper and they have been diversified. The mass media are contributing to our lives in many areas. As part of this thesis, contributions of mass media in developing political attitudes will be discussed. For this purpose, the processes of perception management and political attitudes firstly were examined. Later the mass media's contributing to develop the attitudes in Turkey was researched. However, the thesis has been supported by analyzing the development of mass media along with historical process. When both its historical development and its usage in politics in Turkey are examined, the results indicate that the mass media contribute to develop political attitudes.



Keywords
1.	Mass Media 2. Changing Political Attitude, 3.Political communication, 4.Perceptionmanagement in politics
Türkiye'nin Suriye politikası 2011-2013
Turki̇sh forei̇gn poli̇cy towards Syri̇an 2011-2013
Yazar: AKSU ALBAYRAK
Danışman: PROF. DR. HASAN ÜNAL
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Arap Baharı = The Arab Spring ; Güvenlik = Security ; Kriz = Crisis ; Orta Doğu politikası = Middle East policy ; Suriye = Syria ; Türk dış politikası = Turkish foreign policy ; Türk-Suriye ilişkileri = Turkish-Syrian relations ; Uluslararası güvenlik = International security ; Uluslararası ilişkiler = International relations ; Uluslararası politika = International policy

Özet:
Türkiye' nin Suriye Krizi' ne yönelik dış politikası değerlendirilmiş, ikili ilişkilerin seyrinde geçmişten günümüze durum tespiti yapılmış ve Arap Baharı' nın Suriye'deki gidişatının, ilişkilere olan etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Belirlemede ölçüt; ikili ilişkilerin geçmişi, mevcut uluslararası sistemin yapısı ve Orta Doğu'nun yaşadığı büyük değişim dalgası olmuştur. Çalışma kapsamında Arap coğrafyası ve Suriye' deki değişimler dikkate alınarak güvenlik açısından önem kazanan bölgede, Türk dış politikasının Suriye Krizine etkisiyle gelinen son dönem güvenlik durumu irdelenmiş ve muhtemel senaryolar üzerinde durulmuştur.



Anahtar Kelimeler: Türkiye, Suriye, Arap Baharı, Kriz, Güvenlik.

Abstract:
Turkish foreign policy towards Syrian crisis were analyzed, reviewed bilateral relations in the course of the past to the present and the impacts of the Arab Spring in the course of Syria on the relationships were discussed. Discussing this, our references are history of bilateral relations, the current structure of the international system and a wave of great change the Middle East has been facing. In the study, respecting changes in the Arab world and Syria, in the region gaining importance by security, security situation effected by Turkish foreign policy were analyzed and discussed possible scenarios.



Key Words: Turkey, Syria, Arab Spring, Crisis, Security.
Mobbing ve iş doyumu ilişkisi (Hemşireler üzerine bir araştırma)
Mobbing and the relationship between job satisfaction (A survey of nurses)
Yazar: SİBEL ÖZDEMİR
Danışman: PROF. DR. İSMAİL BİRCAN
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Mobbing = Mobbing ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu çalışma iş yerinde mobbing ile iş doyumu arasındaki ilişkinin varlığını sorgulamak amacı ile yapılmıştır. Son yıllarda oldukça artış gösteren konunun önemi göz önüne alınarak mobbing, iş doyumu ve bunlar arasındaki ilişki açıklanmış ve buna ek olarak Ankara ilinde bulunan iki kamu hastanesinde (Ulus Devlet Hastanesi ve Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi) görev yapan hemşireler üzerinde uygulamalı bir çalışma yapılmıştır.    
Araştırmada iki ölçek kullanılmıştır. Bunlardan ilki Henz Leyman (1993)  tarafından belirlenen 5 grup ve 45 ifadeden oluşan mobbing tipolojisinden faydalanarak geliştirilen mobbing davranışları, nedenleri, etkileri ve tepkileri belirlemeye yönelik olarak hazırlanan mobbing ölçeği, diğeri ise Dawis ve Arkadaşları (1967)  tarafından iş doyumu düzeyini belirlemek amacıyla geliştirilen ve Baycan tarafından Türkçe uyarlaması yapılan 20 sorudan oluşan Minnesota İş Doyumu Ölçeğidir.
Araştırma evrenini Ankara ilinde bulunan iki kamu hastanesinde çalışan 180 hemşire oluşturmaktadır. Hemşirelere mobbing ve iş doyumu ifadelerinden oluşan anket çalışması yapılmıştır.  Alınan veriler SPSS 16.0 programında çözümlenmiş ve elde edilen bulgular yorumlanmıştır. Bu çalışmanın sonucunda mobbing ve iş doyumu arasında negatif yönde bir ilişkinin varlığı ortaya konmuştur.



Anahtar Kelimeler:
1. Mobbing, 
2. Psikolojik şiddet,
3. İş doyumu, 
4. Hemşire

Abstract:
The aim of this survey is to interrogate the relationship between the mobbing and work satisfaction. Considering the importance of the subject increased recently, psychological violence,  work satisfaction and the relationship between the two was carried out  on the nurses in two different public hospitals in Ankara.
Two scale are used in the seseaech. The first one is determined By Henz Leyman(1993) which is consist of 5 groups and 45 statements İmproved from mobbing tipology, mobbing behavior,mobbing scaleswhich are done to determine the reasons and reactions, and the other one is done to determine the level of job satisfaction by Dawis and his friends and the Minnoseta job satisfaction scale consisting of 20  questions adapted to Turkish.
The resaarch universe consists of 160 nurses located working   in the two public hospitals located Ankara. The survey consisting of  mobbing and job satisfaction expressions was done on the nurses. The data resollved in SPSS 16.0 program and the resviting findings have been interpreted. As a result of this study there is   a  presence of a negative direction between mobbing  and  job satisfaction.



Keys words: 
1. Mobbing,
2. Psychological Violence, 
3. Job Satisfaction 
4. Nurse
Sürdürülebilirlik açısından doğal ve yapay aydınlatmanın konutlarda incelenmesi
Analysis of residences about natural and artificial lighting in terms of sustainability
Yazar: PELİN BARIŞ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ELİF GÜNEŞ
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İç Mimari ve Dekorasyon = Interior Design and Decoration
Dizin: Aydınlatma = Lighting ; Doğal aydınlatma = Daylighting ; Konut = Dwelling house ; Sürdürülebilirlik = Sustainability ; Yapay aydınlatma = Artificial lighting

Özet:
İçinde bulunulan yüzyılda sıkça karşılaşılmaya başlanan sürdürülebilirlik kavramı, ekolojik dengeyi korumayı hedef alması doğrultusunda oldukça önem kazanmıştır. Bunun yanı sıra, yaşamın her alanında kullanmaya ihtiyaç duyduğumuz ışık kaynaklarının doğru ve sistemli kullanılmaması, enerji tüketimini arttırmakta, doğal kaynakların verimli kullanılmamasına sebep olmaktadır. Bu çalışma aydınlatma için kullanılan kaynak ve sistemlerin, sürdürülebilirlik açısından incelenmesini ve öneminin vurgulanmasını amaçlamaktadır. Bu doğrultuda çevreye duyarlı binalar inşa edilmesi amacına hizmet eden sertifika sistemlerinden BREEAM ve LEED sertifikalarını alan ya da almaya hak kazanmış, Türkiye'de bulunan 35. Sokak, Akasya Acıbadem AVM ve Rezidans ve Tekfen Bomonti Apartmanları konut projeleri incelenmiş, aydınlatma sistem ve kaynaklarının ne şekilde ele alındığı ve uygulandığı araştırılmıştır. Araştırmalar sonucunda, enerji tüketimini en aza indirgemek amacı ile kullanılabilecek yöntemlerin ve sertifika sistemleri içeriklerinde yer alan ön koşulların yerine tam anlamı ile getirilmediği ve bu durumun sertifika alınması için engel teşkil etmediği ortaya çıkmıştır.

Anahtar Sözcükler
1. Sürdürülebilirlik,
2. 'R÷DO$\GÕQODWPD
3.

Abstract:
Sustainability, which starts to encounter the current era frequently, has become an importance because of protecting ecological balance. Besides, without using correct and systematic light sources that is needed in each part of all people's lives to use is caused to increasing the energy consumption and using natural resources inefficiently. This study's aim is researching and laying emphasis on both sources and systems, which are use for lighting in terms of sustainability. In this way, in Turkey, 35. Sokak, Akasya Acıbadem AVM ve Rezidans and Tekfen Bomonti Apartmanları projects, which have or become entitled to take BREEAM or LEED certification that aim for constructing eco-friendly buildings are analyzed in terms of understanding how lighting systems and sources are applied. At the end of all researches, it is shown up that for decreasing energy consumption, methods and certification systems that have some prerequisites have not carried out properly. However, it is also occurred that these prerequisites and methods were not handicapped for taking BREEAM or LEED certification.


Key Words:
1. Sustainability,
2. Natural Lighting,
3. Artificial Lighting,
4. Residence Lighting.
Bankacılık sektöründe kredi kullanıcılarının değerlendirilmesi
Evaluation of banking sector credit users
Yazar: DİLEK ARSLAN
Danışman: PROF. DR. HALİL İBRAHİM ÜLKER
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Bankacılık = Banking
Dizin: Bankacılık sektörü = Banking sector ; Bankalar = Banks ; Krediler = Credits ; Ticari krediler = Commercial credits

Özet:
Modernleşen ve küreselleşen dünyamızda bankacılık sektörünün çok önemli işlevleri bulunmaktadır. hizmet, sanayi ve tarım sektörünün bir arada hızla büyümesine destek veren bankacılık sektörünün en önemli faaliyetlerinden biri ticari kredilerdir. Ülkemizde canlı ve rekabetçi sektör olan bankacılıkta, finansal kaynakların nisbi kısıtlılığı nedeniyle karlılığı da nispeten yüksektir.
Bu çalışmada ticari kredi kullananların kredi sürecine bakış açıları incelenmiştir. Araştırmada veri toplama gereci olarak 18 sorudan oluşan anket kullanılmıştır. Veriler SPSS 16.0 programı ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda katılımcıların en fazla konut kredisi kullandıkları, en çok 1-24 ay arası vadeyi tercih ettikleri, % 87'sinin kredi kartı kullanmadığı, kredi kullananların % 81'inin kullandıkları kredinin ihtiyaçlarını karşıladığı, işlem ücretinin yüksek olduğu ve işlem süresinin uzun olduğu bulgularına ulaşılmıştır. Cinsiyet, medeni durum, öğrenim durumu, meslek ve kredi kullanma durumu arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmamıştır. Aylık gelir durumu ve ücret fazlalığı arasında anlamlı ilişki bulunmuştur. Geliri yüksek olan bireylerin, geliri düşük olan bireylere göre ücret fazlalığına daha az önem verdikleri görülmüştür.


Anahtar Kelimeler: Bankacılık, Ticari Kredi, Kredi Süreci.

Abstract:
Modernizing and globalizing the banking industry in our country are very important functions. In the meantime, the service industry and the agricultural sector to grow rapidly to a supporting one of the most important activities in the banking sector and commercial credits. In the banking sector, financial resources and competitive due to the limitation of profitability is also relatively proportional representation.
In this study, we examined the process of commercial credit users credit perspectives. Research data collection instrument was used, consisting of 18 questions in the survey. Research data collection instrument was used, consisting of 18 questions in the survey. As a result of the research participants use the maximum mortgage loan, most 1-24 months the loan anymore, 87% of their preferred, do not rely on your credit card, credit users 81% of their loan meets the needs of, the transaction fee is high, and the process time has been reached the findings. Gender, marital status, education, profession and credit use no statistically significant relationship was found between the situation. Significant relationship between the State and charge excess of monthly income. Individuals with low income individuals with high income, the excess charge according to the less they care about.



Keywords: Banking, Commercial Credits, Credit Process.
Sağlık çalışanlarının iş doyumlarına etki eden faktörlerin analizi: Şevket Yılmaz Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Çekirge Devlet Hastanesi Bursa örneği
Health professionals in healthcare of the job satisfaction analysis of factor: Şevket Yılmaz Training and Research Hospital with Çekirge State Hospital Bursa sample
Yazar: İSA KÖKEZ
Danışman: PROF. DR. İSMAİL BİRCAN
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık personeli = Health personnel ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
İş doyumu, insan kaynaklarının etkin ve verimli bir çalışma sağlamasında önemli bir faktör olarak karşımıza çıkmaktadır. Yüksek iş doyumuna sahip çalışanlar, işletmelerin belirledikleri amaçları gerçekleştirmede önemli derecede katkı sağlamaktadır.
Karmaşık bir örgüt yapısı olan hastane ve sağlık kurumları farklı nitelik ve birikimi olan personelden oluştuğundan, personeli motive eden faktörler de kişilere göre değişebilmektedir. Bu araştırma ile sağlık işletmelerinde çalışan sağlık personelinin iş doyumunu etkileyen faktörler ile iş ortamında hangi iş doyumu faktörünün daha etkili olduğunu bulmak amaçlanmıştır.
Sağlık hizmeti veren işletmeler, oldukça karma bir yapıya sahip çalışanlar tarafından kendisinden beklenilen hizmetleri yerine getirir. Karma yapının fazla olduğu bu örgütlerde iş doyumu açısından önemli bir sorun bulunmaktadır. Çünkü bu gruplar farklı ihtiyaçlara ve beklentilere sahip olacaklardır.
Hastanenin amacına ulaşmasında, başarılı ya da başarısız kabul edilmesinde en büyük pay hiç şüphesiz hastane personeline aittir. Hastanenin başarısı bir anlamda personelin başarısı olduğu için bu noktada personelin iş doyumunun sağlanması ve personelin verimliliğini arttıracak etmenlerin belirlenmesi önem kazanmaktadır.

Abstract:
Motivation appears as an important factor in providing effective and efficient working of human resources. Workers which have high motivation, have important role in realizing of business enterprises'goals.
As hospitals and medical institutions have a complex organization and the staff with varying qualities and background, the motivation factors differ from person to person, too. The primary objective of this study is to find out the factors affecting the motivation of the medical personnel and determine what motivation factor is more effective than others at the workplace.
The enterprises which give health service are performing their obligations by considerably mixed staff. In such quite mixed organizations, there is no significant motivational trouble. Because, these groups will have different requirements and expectations.
To accept the hospital as successful or unseccessful, the ultimate proportion surely belongs to the health staff. Since the success of the hospital means the success of the personel, in a sense, to sustain the motivation of personel and to identify the factors that will increase personel's productivity gain importance.
Küresel yönetişim ve kriz yönetimi
Global governance and crisis management
Yazar: SONER GÜVEN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MEHMET GÜRSAN ŞENALP
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Kriz yönetimi = Crisis management ; Küreselleşme = Globalization ; Yönetim = Management ; Yönetişim = Governance ; Çok düzeyli yönetişim = Multi-level governance

Özet:
Bu çalışmada küreselleşme ve küresel yönetişim kavramlarının kriz yönetimi ile ilgili betimsel ilişkisinin tarihsel, geleneksel, güncel özellikleri göz önünde bulundurularak araştırılması ve tanımlanması yapılmıştır. Çalışma kapsamında, küreselleşme olgusunun gelişimi, küresel yönetişim anlayışının, günümüz ve gelecek krizler üzerindeki olası etkileri tartışılmaktadır. Küreselleşmenin etkileri olan ulus üstü krizlerin çözümü ve sürdürülebilir barış ortamının sağlanması bağlamında 'Küresel Yönetişim' kavramı çözüm sağlayıcı bir etken olarak ortaya çıkmaktadır. Bu çerçevede uluslararası terörizm, açlık, küresel ısınma, ırk- cinsiyet- din, ayrımcılığı, yoksulluk, güvenlik, salgın hastalıklar, nesli tükenen canlılar gibi tehditler ile yeryüzünde meydana gelen doğal afetler ve olası krizlerin dünyayı tehdit edebileceği varsayılmıştır. Ortaya çıkacak sorunlara medeni ve sosyal yöntemler ile çözüm bulmada küresel yönetişimin sağlayacağı işbirliğinden yararlanmak mümkün görülmektedir.



Anahtar Sözcükler
Küreselleşme, küresel yönetişim, kriz, kriz yönetimi

Abstract:
In this study, globalization and global governance terms have been examined with reference to historical, traditional and contemporary definitions of crisis management.  In the framework of the study, development of globalization process, the effects of global governance concept on crises and potential results on current and future crises are discussed. For suggesting solutions to supranational crises, as the result of globalization, and sustainable peace in the world "Global governance" seems to provide remedies for many problems of various kinds. In this frame, international terrorism, hunger, global warming, race, gender, religious discrimination, poverty, security, famine, scarce animals, together with natural disasters, space threats are some of the dangers for the people of the world. Future problems to arise from these dangers can be handled in social and civilian methods and in this process methods and cooperation of global governance can help greatly.



Keywords
Globalization, global governance, crises, crises management