Sağlık çalışanlarının kadına yönelik şiddete ilişkin tutumları ve bu tutumları etkileyen faktörlerin değerlendirilmesi
Health workers' atti̇tudes towards vi̇olence agai̇nst women and factors affecti̇ng these atti̇tudes
Yazar: YUSUF EMRE SARAÇ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH AVŞAR
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Tıp Fakültesi / Adli Tıp Ana Bilim Dalı
Derece: Tıpta Uzmanlık, 2020
Konu: Adli Tıp = Forensic Medicine
Dizin: Cinsel kimlik = Gender identity ; Kadına yönelik şiddet = Violence against women ; Kadınlar = Women ; Sağlık personeli = Health personnel ; Toplumsal cinsiyet = Gender ; Tutumlar = Attitudes ; Şiddet = Violence

Özet:
Bu çalışmayla bir Tıp Fakültesi Hastanesindeki kadın sağlık çalışanların kadına
yönelik şiddet tutumlarını ve bu tutumlara etki eden faktörlerin belirlenmesi, bu konu
hakkında daha sonra yapılacak araştırmalara örnek olmak ve farkındalığı arttırmak
amaçlanmıştır.
Araştırmaya katılanların % 40,5'i ebe, hemşire, sağlık memuru veya acil tıp
teknisyeni (ATT), % 33,2'si araştırma görevlisi doktor, % 17,2'si tıbbi sekreter ve %
9,1'i öğretim görevlisidir. Katılımcıların % 62,5'i evli, %32,8'i bekâr ve % 4,7'si
boşanmış / duldur. Araştırmaya katılanlardan % 26,7'sinin daha önce şiddete maruz
kaldığı saptanmıştır. Maruz kaldıkları şiddet türleri ise % 80,5 duygusal şiddet, % 59,7
ile fiziksel şiddet, % 26,0 ekonomik şiddet ve % 10,4 cinsel şiddet olduğu saptanmıştır.
Şiddet uygulayan kişilerin % 52,5'i sevgili/eş, % 45,8'i baba ve % 28,8'i anne olarak
belirtilmiştir. Araştırma kapsamına alınan kadın sağlık çalışanlarının "Kadına
Uygulanan Şiddete Yönelik Tutum Ölçeği" (ŞİTÖ) toplam puan ortalaması
27,62±7,37'dir. Tutum puanlarının ŞİTÖ toplam puan ortalamasından (=57) çok düşük
olması, kadına uygulanan şiddete ilişkin modern bakış açısına sahip olduklarını
göstermektedir.
Eğitim düzeyi, gelir düzeyi, medeni durum, evlenme şekli, alkol-madde
kullanımının kadına yönelik şiddetin yaygınlığında ve kadına yönelik şiddete ilişkin
bakış açısında etkili faktörler olduğu anlaşılmıştır. Kadına yönelik şiddetin yaygınlığı ve
şiddete neden olan sebeplerin ortaya çıkarılması önemli olmakla birlikte kadına yönelik
şiddetin nasıl engellenebileceği ve risk faktörlerinin nasıl en aza indirilebileceğine
yönelik çalışmalara da ihtiyaç vardır.
Anahtar Kelimeler: kadına yönelik şiddet, sağlık çalışanı, toplumsal cinsiyet, şiddet

Abstract:
With this study, it was aimed to determine the sociodemographic data, violence
attitudes towards women and the factors affecting these attitudes in a Medical Faculty
Hospital, to be an example for future research on this issue and to raise awareness.
40.5% of the participants are midwives, nurses, health officers or emergency
medical technicians, 33.2% are research assistants, 17.2% are medical secretaries and
9.1% are lecturers. 62.5% of the participants are married, 32.8% are single and 4.7% are
divorced / widowed. It has been determined that 26.7% of the participants in the
research have been exposed to violence before. The types of violence they were exposed
to were determined as 80.5% emotional violence, 59.7% physical violence, 26.0%
economic violence and 10.4% sexual violence. 52.5% of the individuals who are
exposed to violence are lovers / spouses, 45.8% are fathers and 28.8% are mothers. The
total score average of the female healthcare workers included in the research is
"Attitude Scale towards Violence against Women" 27,62. The fact that the attitude
scores are much lower than the total average score (=57) shows that they have a modern
perspective on violence against women.
It has been understood that education level, income level, marital status,
marriage style, alcohol-substance use are effective factors in the prevalence of violence
against women and in terms of violence against women. Although the prevalence of
violence against women and the discovery of causes that cause violence are important,
there is also a need for studies on how to prevent violence against women and how to
minimize risk factors.
Key Words: violence against women, healthcare worker, social gender.