Türkiye'deki Buz Hokeyi Federasyonu'na bağlı üst düzeyyöneticilerin gözüyle buz hokeyi sporcularının kariyerplanlamalarının incelenmesi
An investigation of the career planning of ice hockey athletes fromthe eyes of senior managers of the Ice HockeyFederation in Türkiye
Yazar: BARIŞ COŞKUN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ CEMİLE NİHAL YURTSEVEN
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Spor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı / Spor Yöneticiliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training

Özet:
Bu çalışma, Türkiye'deki Buz Hokeyi Federasyonu'na bağlı üst düzey yöneticilerin görüşleri
doğrultusunda buz hokeyi sporcularının kariyer planlama süreçlerini kapsamlı bir şekilde
incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın temel hedefi, sporcuların kariyerlerini nasıl
planladıkları, bu süreçte karşılaştıkları engeller ve federasyonun bu engelleri aşmada oynadığı
rolü belirlemektir. Çalışma, nitel araştırma yöntemlerinden yararlanılarak tasarlanmış ve veri
toplama sürecinde yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmıştır, sorular dijital formu ile
yollanmış olup çevrimiçi kayıt altına alınmıştır. Araştırmada, buz hokeyi alanında uzman 6
federasyon yöneticisi ile derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiş, bu görüşmelerden elde
edilen veriler içerik analizi yöntemiyle değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular, sporcuların
kariyer planlamaları sırasında birçok zorlukla karşı karşıya kaldığını ortaya koymaktadır.
Bunlar arasında eğitim ve antrenman imkanlarının sınırlılığı, finansal zorluklar, profesyonel
rehberlik eksikliği ve kariyer bilgilendirme sistemlerinin yetersizliği gibi temel sorunlar
bulunmaktadır. Ayrıca, federasyonun bu süreçteki desteğinin kritik bir öneme sahip olduğu
belirlenmiştir. Federasyonun sunduğu mentorluk hizmetleri, eğitim programları, sporculara
sağlanan finansal destekler ve kariyer danışmanlık hizmetleri gibi faktörlerin, sporcuların
kariyerlerini yönlendirmede önemli katkılar sağladığı görülmüştür. Ancak, bu desteklerin
kapsamının ve sürdürülebilirliğinin yetersiz olduğu, daha etkin politikalar geliştirilmesi
gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Araştırma, federasyonların sporcuların kariyer planlamasında
sadece destekleyici bir rol oynamakla kalmayıp, aynı zamanda onların uzun vadeli hedeflerini
şekillendiren stratejik bir aktör olduklarını göstermektedir. Bu bağlamda, federasyonların
sporcuların bireysel ve profesyonel gelişimini destekleyen, yenilikçi ve sürdürülebilir bir yapı
oluşturmaları gerekmektedir. Araştırma sonuçları, federasyonun sunabileceği daha kapsamlı
bir destek sistemi için rehberlik sağlamakta ve sporcuların kariyer gelişim süreçlerine ışık
tutmaktadır. Sonuç olarak, bu çalışma Türkiye'deki buz hokeyi sporcularının kariyer planlama
süreçlerine dair literatürde önemli bir boşluğu doldurmaktadır. Çalışma, hem sporcular hem
de spor yöneticileri için yol gösterici öneriler sunmakta, federasyonların spor politikalarını
geliştirmelerine katkıda bulunmaktadır. Aynı zamanda, bu araştırma buz hokeyi sporcularının
mesleki tatmini ve kariyer gelişimi üzerinde federasyonun etkisini ortaya koyarak spor
yönetimi literatürüne önemli bir katkı sağlamaktadır.

Abstract:
This research aims to comprehensively examine the career planning processes of ice hockey
athletes in line with the opinions of senior managers affiliated with the Ice Hockey Federation
in Turkey. The main objective of the study is to determine how athletes plan their careers, the
obstacles they encounter in this process, and the role that the federation plays in overcoming
these obstacles. The study was designed using qualitative research methods and a semi-
structured interview technique was used in the data collection process, questions were sent in
digital form and recorded online. In the study, in-depth interviews were conducted with 6
federation managers who are experts in the field of ice hockey, and the data obtained from
these interviews were evaluated using the content analysis method. The findings reveal that
athletes face many difficulties during their career planning. These include basic problems
such as limited education and training opportunities, financial difficulties, lack of professional
guidance, and inadequacy of career information systems. In addition, it was determined that
the support of the federation in this process is of critical importance. It was observed that
factors such as mentoring services, training programs, financial support provided to athletes
and career counseling services provided by the federation make significant contributions in
guiding the careers of athletes. However, it was concluded that the scope and sustainability of
these supports were insufficient and more effective policies should be developed. The
research shows that federations not only play a supporting role in the career planning of
athletes, but also act as strategic actors that shape their long-term goals. In this context,
federations need to create an innovative and sustainable structure that supports the individual
and professional development of athletes. The research results provide guidance for a more
comprehensive support system that the federation can offer and shed light on the career
development processes of athletes. As a result, this study fills an important gap in the
literature on the career planning processes of ice hockey athletes in Turkey. The study
provides guiding suggestions for both athletes and sports managers, and contributes to the
development of sports policies by federations. At the same time, this research makes a
significant contribution to the sports management literature by revealing the effect of the
federation on the professional satisfaction and career development of ice hockey athletes.