hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Kurumsal yönetim derecelendirmesinin hisse senedi performansına etkisi: BİST Kurumsal Yönetim Endeksi üzerine bir inceleme
The effect of corporate governance rating on the share current performance, application on companies in BİST Corporate Governance Index
Yazar: KEMAL FARUK YAZGAN
Danışman: PROF. DR. ŞAKİR SAKARYA
Balıkesir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Finansman Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Borsa İstanbul = İstanbul Stock Exchange ; Derecelendirme = Rating ; Derecelendirme kurumları = Rating agencies ; Hisse senedi değeri = Stock valuation ; Hisse senedi getirileri = Stock returns ; Hisse senetleri = Stocks ; Kurumsal yönetim = Corporate governance ; Kurumsal yönetim endeksi = Corporate governance index ; Performans = Performance ; Yönetim = Management

Özet:
Kurumsal yönetim, bir işletmenin beşeri ve finansal sermayeyi çekmesine, etkin çalışmasına, uzun dönemde ortaklarına ekonomik katkı sağlamasına imkan tanıyan kanun, yönetmelik, yazılı olan ve olmayan tüm kurallar ve uygulamalar olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmanın amacı, 2011-2015 yılları arasında hisse senetleri Borsa İstanbul'da işlem gören ve Kurumsal Yönetim Endeksinde bulunan 58 firmanın, Kurumsal Yönetim derecelendirme notunun duyurusu ile hisse senedi getirileri arasındaki ilişkisini incelemektir. Olay çalışması (Event Sutdy) yöntemi kullanılarak yapılan analizde kurumsal yönetim derecelendirme notunun duyurusu ile hisse senedi getirileri arasında pozitif bir ilişkinin olmadığı, duyurunun gerçekleştiği tarihten (t) 10 gün öncesi ve 10 gün sonrasında (t-10, t+10) endeks kapsamında yer alan firmaların hisse sentlerinden anormal getirilerin elde edilemeyeceği, dolayısıyla piyasanın yarı güçlü formda etkin olduğu sonucuna varılmıştır.


Anahtar Kelimeler: Kurumsal Yönetim, Olay Çalışması, Finansal Performans

Abstract:
Corporate governance is described as the laws, regulations and all the rules written and unwritten, and the applications which allow a company attract personal and financial capital and function effectively. The aim of this study is to investigate the relation between the announce of the corporate governance rating score and the stock returns of the 58 companies in the corporate governance index and whose stocks traded on the stock market of İstanbul between the years 2011 and 2015. With the analysis which is made by using the "event study" method, the study came to a conclusion that there is no positive relation between the announce of the corporate governance rating score and the stock returns, ten days  before and after  the announcement date (t-10, t+10), there wouldn't  be extraordinary returns from the stocks of the companies  in the corporate governance index and  therefore the market is effective in semi-strong form.


Key Words: Corporate Governance, Event Study, Financial Performance
Derin kazıların sayısal analizi için parametrik bir çalışma
A parametric analysis for numerical analysis of deep excavation
Yazar: VEDAT ASLAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. BANU YAĞCI
Balıkesir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering

Özet:
Bu tez çalışmasında Balıkesir' deki bir inceleme alanı için gerçekçi kısıtlar altında geoteknik modelleme ve destek sistemleri tasarımını amaçlayan parametrik analizler oluşturulmuştur. Farklı derinliklerdeki kazılar için Geo5 programı ile oluşturulan, konsol ve ankrajlı destek sistemi tasarımlarının deformasyon analizleri Plaxis programı ile yapılmıştır. Mevcut veri doğrultusunda "drenajsız zemin parametrelerine" ve "efektif zemin parametrelerine" dayalı alternatif geoteknik modeller oluşturulmuş ve modelleme farklılıklarının deformasyon analizleri üzerindeki etkisi incelenmiştir. Çalışmada geoteknik problemler için çözüm sağlayan ancak hesap yöntemi açısından farklı iki ayrı yazılımın kullanılması ile de geoteknik modellemenin derin kazıların performansında önemli bir faktör olduğu görülmüştür.

Abstract:
In this thesis study, parametric analyzes were designed to design geotechnical modeling and support systems under realistic constraints for an area in Balikesir. Deformation analysis of support system designs created with Geo5 program for different depths of excavations was done with Plaxis program. Alternative geotechnical models based on "undrained soil parameters" and "effective soil parameters" are established and the effect of modeling differences on deformation analysis is examined. It is seen that geotechnical modeling is an important factor in the performance of deep excavations by using two different software in the study which provide solution for geotechnical problems but different in terms of calculation method.
Karay Türkçesinde fiilimsiler
Verbals in Karaim Turkic
Yazar: NAZMİ ŞEN
Danışman: DOÇ. DR. HÜSEYİN DURGUT
Balıkesir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Dilbilim = Linguistics
Dizin: Dilbilgisi = Grammar ; Dilbilgisi-eylem = Grammar-verb ; Dilbilim = Linguistics ; Fiilimsiler = Verbals ; Karayca = Karayca ; Türk lehçeleri = Turkish dialects

Özet:
Karaylar, nüfusları son derece azalmış ve dilleri yok olma tehlikesiyle karşı karşıya kalmış olan bir Türk topluluğudur. Çalışmamızda, giriş bölümünde Karayların tarihi ve Karay Türkçesi hakkında genel bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde isim-fiiller, sıfat-fiiller ve zarf-fiiller hakkında tanımlamalara ve adlandırmalara yer verilmiştir. Üçüncü bölümde Karay Türkçesindeki fiilimsi ekleri belirlenip incelenmiştir. İsim-fiil, sıfat-fiil ve zarf-fiil eklerini almış olan fiillerin kullanılış özellikleri, fonksiyonları ve cümle içindeki görevleri belirlenmiştir. Sıfat-fiil ekleri "Geniş Zaman İfadeli Sıfat-Fiil Ekleri", "Gelecek Zaman İfadeli Sıfat-Fiil Ekleri" ve "Geçmiş Zaman İfadeli Sıfat-Fiil Ekleri" olmak üzere üç ana gruba ayrılıp incelenmiştir. Zarf-fiil ekleri ise "Basit Zarf-Fiil Ekleri" ve " Birleşik Zarf-Fiil Ekleri" olmak üzere iki alt başlıkta değerlendirilmiştir. Ekler incelenirken örneklemeler, Karay Türkçesi ile yazılmış olan dua kitapları, dergiler ve şiir kitaplarından yapılmıştır. Eklerin yer aldığı cümle örnekleri Türkiye Türkçesine aktarılmıştır.

Abstract:
Karaites are a Turkish community whose population has extremely diminished and their language which is in danger of extinction. In our study, information about history of Karaites and Karaim Turkic has been given generally in the introduction. In the second chapter, definitions and namings has been included about verbal noun, participle and gerundium. In the third chapter, verbals of Karaim Turkic has been identified and examined. The functions of the verbs which have taken the suffixes of verbal noun, participle and gerundium, their functions and their duties in the sentence have been determined. Participle suffixes three groups has been separated and examined: "Aorist Participle Suffixes", "Future Participle Suffixes" and "Past Participle Suffixes". Gerundiums has been studied in two subcategories: "Simple Gerundium Suffixes" and "Compound Gerundium Suffixes". When the suffixes has been examined, samples has been made from prayer books, magazines and poetry books written in Karaim Turkic. The sentences in which the suffixes are included are transferred to Turkey Turkic.
Otel işletmelerinde istihdam edilen engelli bireylerin iş yaşamına ilişkin algıladıkları sorunlar: Antalya örneği
The issues perceived by disabled individuals who are employed in hotel managements related to busi̇ness life: The case of Antalya
Yazar: ÇİSEM KAYA
Danışman: PROF. DR. DÜRİYE BOZOK
Balıkesir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Turizm = Tourism ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Antalya = Antalya ; Engelli istihdamı = Disability employment ; Mann-Whitney Testi = Mann-Whitney Test ; Oteller = Hotels ; Çalışma sorunları = Working problems ; Ölçme-değerlendirme = Measurement and evaluation ; İstihdam = Employment ; İstihdam politikaları = Employment policies ; İş hayatı = Work life

Özet:
Bu araştırmada otel işletmelerinde istihdam edilen engelli bireylerin iş yaşamına ilişkin algıladıkları sorunlar incelenmiştir. Araştırmanın amacı otel işletmelerinde istihdam edilen engelli bireylerin özelliklerinin belirlenerek, algıladıkları çalışma koşullarının değerlendirilmesi ve karşılaştıkları sorunların, zorlukların neler olduğunun tespit edilmesidir. Bu amaç doğrultusunda Antalya ilinde 5 yıldızlı otel işletmelerinde istihdam edilen 46 engelli birey üzerinde anket çalışması yapılarak veri toplanmıştır. Elde edilen veriler analiz için SPSS 22 programına kaydedilmiştir. Verileri test etmek için Mann- Whitney U Testi, Kruskal Wallis Testi ve Frekans analizi yapılmıştır.Araştırma bulgularına göre; engelli çalışanların iş yaşamına ilişkin algıladıkları sorunların yaş gruplarına ve engel oranlarına göre farklılık gösterdiği sonucu bulunmuştur. İş yaşamına ilişkin sorunların 36 yaş üzerinde bulunan engelli çalışanlar ile engel oranı %50'den fazla olan engelli çalışanlar tarafından daha yoğun algılandığı tespit edilmiştir.

Abstract:
The primary purpose of this research is to determine the characteristics of disabled people who are employed in the hotels enterprises, to evaluate the working conditions they perceive and to idenfity the problems and difficulties they face. In accordance with this purpose data was collected with a survey study on 46 disabled individuals who are working in 5 Star Hotels in Antalya. The collected data were recorded in the SPSS 22 program for analysis. Mann-Whitney U Test, Kruskal Wallis Test and Frequency analysis were used to test the data. According to f indings of this research; the perceieved problems about disabled employees business life variates depending on their ages and disability rates. It was detected that hurdle rate of issues relating to business life with disabled employees with over36 years by more than %50 disabled employees who have been identified as more intense.
Donanma mecmûasında edebî tenkit
Literary criticism in Donanma magazine
Yazar: MERVE GÜLER
Danışman: DOÇ. DR. KAHRAMAN BOSTANCI
Balıkesir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Dergiler = Magazines ; Donanma mecmuası = Donanma magazine ; Edebi eleştiri = Literary criticism ; Edebi eserler = Literary works ; Edebi inceleme = Literary analysis ; Edebi terimler = Literary terms ; Edebiyat = Literature ; Edebiyat dergisi = Literature magazine ; Türk edebiyatı = Turkish literature

Özet:
Donanma Mecmuasında Edebî Tenkit adlı bu çalışma, 1910-1919 yılları arasında 191 sayı olarak çıkarılmış Donanma Mecmûası'ndaki edebî tenkit makalelerini kapsar. Tarih, fen ve edebiyat gibi konularda yazıların yayımlandığı Donanma Mecmûası, geniş bir yazar kadrosuna sahiptir. Edebî tenkit alanında, Midhat Cemâl, Şahâbeddin Süleyman, Ferid Vecdi, Hüseyin Kâzım, Ali Cânib, Hakkı Târık, Yusuf Ziyâ, Hâşim Nâhid gibi isimler karşımıza çıkmaktadır. Edebî tenkit alanındaki makaleler, dört bölümde incelenmiştir. Yeni Türk Edebiyatı başlıklı bölümde, Recaizâde Ekrem, Nâmık Kemâl, Muallim Nâci gibi edebî şahsiyetler hakkında makalelerin yanında genç ve amatör yazarların eserleri de bulunur. Dönemin en önemli konularından olan millî edebiyat ve millî vezin konularına yer verilmiştir. Edebî meseleler ve güzel sanatlar konuları hakkında makaleler bulunmaktadır. İkinci bölümde, edebiyat tarihi konusundaki anlayışlar ve eski edebiyatçılar hakkında makaleler bulunmaktadır. Deniz ve denizcilik konusunun edebiyatımızda işlenişi ve önemi ile ilgili konular üçüncü bölümde yer almaktadır. Dördüncü bölümde ise yabancı edebiyat ve edebiyatçılar hakkında makaleler bulunmaktadır.
Anahtar Kelimeler: Donanma Mecmûası, edebî tenkit, makale.

Abstract:
This study called Literary Criticism in Donanma Magazine, includes literary criticism articles in "Donanma Magazine" that was published as 191 issues between the years of 1910 and 1919. Donanma Magazine, published in such subjects as history, science and literature, has a wide range of authors. In the field of literary criticism, names such as Midhat Cemâl, Şahâbeddin Süleyman, Ferid Vecdi, Hüseyin Kâzım, Ali Cânib, Hakkı Târık, Yusuf Ziyâ, Hâşim Nâhid are emerging. The articles on literary criticism are examined in four sections. In the section titled New Turkish Literature, as well as the articles about literary figures such as Recaizâde Ekrem, Nâmık Kemâl, Muallim Nâci there are also works by young and amateur authors. It includes the national literature and the national prosody which were the main topics of the period. There are articles on literary subject and fine arts. There are articles on the the mentalities of literary history and the old man of letters. The third section deals with maritime and maritime issues related to the functioning and importance in our literature. In the fourth section, there are some articles about foreign literature and the authors.
Key words: Donanma Magazine, literary criticism, article.
Altın disk elektrotta anodik sıyırma voltammetrisi ile arsenik tayini
Determination of arsenic at gold di̇sk electrode by anodi̇c stropping voltammetry
Yazar: ALİ ARSLAN
Danışman: PROF. DR. NURİ NAKİBOĞLU
Balıkesir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kimya Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Kimya = Chemistry

Özet:
Bu çalışmada Au disk elektrot kullanılarak kare dalga anodik sıyırma voltammetrisi (SWASV) ile arsenik tayin koşulları optimize edilmiş ve suda arsenik tayini için yöntem validasyonu yapılmıştır. Au-Disk elektrot ile yapılan bu çalışmada optimum çözelti ve cihaz parametreleri incelenmiştir. Deneysel parametreler sırasıyla, 1 M HCI, biriktirme potansiyeli -400 mV, biriktirme süresi 60 s, puls genliği 50 mV, frekans 75 Hz, adım genliği 20 mV, olarak belirlenmiştir. Bu çalışma koşullarında oluşturulan kalibrasyon grafiğinin 10 – 100 µg/L aralığında doğrusal olduğu görülmüştür. Doğru denklemi Ip (µg/L) = 0,0804 CAs+0,3172 (R2=0,998)'dir. Kalibrasyon grafiğinin standart sapması (sy/x) esas alınarak belirtme sınırı (LOD) ve tayin sınırı (LOQ) sırasıyla 5,7009 µg/L, 19,003 µg/L olarak bulunmuştur. Yöntem çeşme suyunda arsenik tayini için uygulanmış ve sudaki arsenik derişimi tayin sınırının altında saptanmıştır. Örnek üzerine 5, 10 ve 15 µg/L standart ilaveleri ile yapılan çalışmalarda geri kazanımlar sırasıyla % 114,3 , % 92,59 ve % 98,81 bulunmuştur.

Abstract:
In this study, Arsenic determination conditions were optimized by square wave anodic stripping voltammetry (SWASV) using Au disc electrode and method validation for arsenic determination in water was performed. Optimal solution and device parameters were investigated in this study with Au-disk electrode. Experimental parameters were determined as 1 M HCI, -400 mV of accumulation potential, 60 s of accumulation time, 50 mV of pulse amplitude, 75 Hz of frequency, 20 mV of step amplitude. It is seen that the calibration graph generated in these working conditions is linear at 10 - 100 μg/L. The correct equation is Ip (μg/L) = 0.0725 CAs + 0.6585 (R2=0.996). Based on the standard deviation (sy/x) of the calibration graph, the detection limit (LOD) and the detection limit (LOQ) were found to be 5,7009 μg/L and 19,003 μg/L, respectively. The method was applied for arsenic determination in fountain water and the arsenic values in the water were determined below the detection limit. The recoveries were found to be 114,3%, 92,59% and 98,81%, respectively, when the samples were prepared with 5, 10 and 15 μg / L As standard additives.
Göze girme davranışları ve güç mesafesi ilişkisi ve bir alan araştırması
The relationship between ingratiation and power distance and a field research
Yazar: ESRA GÜNAYDIN
Danışman: PROF. DR. TAMER BOLAT
Balıkesir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Davranış = Behavior ; Davranış biçimleri = Behavior patterns ; Etkileme = Influence ; Etkileme stratejileri = Influence strategies ; Göze girme davranışları = Ingratiation behaviours ; Güç mesafesi = Power distance ; Kültür = Culture ; Siyasal davranış = Political behavior ; Örgüt kültürü = Organizational culture

Özet:
Bu çalışmanın amacı, güç mesafesi ve göze girme davranışları arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını tespit etmektir. Çalışmanın örneklemini Balıkesir'in Edremit İlçesi'nde faaliyet gösteren termal otel çalışanları oluşturmaktadır. Çalışmanın verileri anketler aracılığıyla toplanmıştır. Araştırma çerçevesinde yüz seksen bir anket analiz edilmiştir. Çalışmanın sonuçları, güç mesafesi ve göze girme davranışları arasında anlamlı bir ilişki olduğunu göstermektedir. Güç mesafesi arttıkça göze girme davranışlarının arttığı, güç mesafesi azaldıkça göze girme davranışlarının da azaldığı belirlenmiştir.

Abstract:
The purpose of this study is to identify whether there is a significant relationship between power distance and ingratiation behaviors. The sample of the study was thermal hotel employees in Edremit district of Balıkesir. The data were collected through questionnaires. In study frame, a hundred eighty one questionnaires were analyzed. The results of the study showed that there was a significant relationship between power distance and ingratiation. It was found that if power distance increases, ingratiation behaviours increase; if power distance decreases, ingratiation behaviours decrease.
Psikolojik sözleşme ihlâli ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki: Lider-üye etkileşiminin aracılık etkisi
The relationship between psychological contract breach and organizational cynicism: The mediating effect of leader member exchange
Yazar: RECEP KIRBOĞA
Danışman: PROF. DR. OYA AYTEMİZ SEYMEN
Balıkesir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Lider-üye etkileşimi = Leader-member exchange ; Psikolojik sözleşme = Psychological contract ; Psikolojik sözleşme ihlali algısı = Perceived psychological contract breach ; Sinizm = Cynicism ; Örgütsel sinizm = Organizational cynicism

Özet:
Bu çalışmada, psikolojik sözleşme ihlâlinin örgütsel sinizm üzerindeki etkisi ve bu etkide lider-üye etkileşiminin aracılık rolü araştırılmaktadır. Çalışmada, psikolojik sözleşme ihlâli, örgütsel sinizm ve lider-üye etkileşimi değişkenleri arasındaki ilişkileri anlamaya yönelik bir model oluşturulmuştur. Çalışmanın örneklemini Erdek/Balıkesir'de bulunan kamu güvenlik görevlileri oluşturmaktadır. Çalışmanın verileri anketler aracılığıyla toplanmıştır. Bu kapsamda 246 anket analiz edilmiştir. 
Çalışmanın sonuçları, psikolojik sözleşme ihlâli ve lider-üye etkileşimi kalitesinin işgörenlerin örgütsel sinizmi üzerinde etkili olduğunu göstermektedir. Araştırmanın sonucunda psikolojik sözleşme ihlâlinin örgütsel sinizm üzerinde anlamlı ve pozitif (β=0,59, p<0,01), lider-üye etkileşimi üzerinde anlamlı ve negatif (β=-0,33, p<0,01) etkisi olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca lider-üye etkileşiminin, psikolojik sözleşme ihlâli ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkide aracılık etkisinin (β=0,19, p<0,01) olduğu saptanmıştır.

Abstract:
In this study, the effect of psychological contract breach on organizational cynicism and the role of leader-member exchange in this relation are investigated. In the study, a model was set up to understand the relation between psychological contract breach, organizational cynicism and leader-member exchange. The sample of the study is public security officers in Erdek/Balikesir. The data were collected through questionnaires. In this frame, 246 questionnaires were analyzed. 
The results of the study showed that psychological contract breach and the quality of leader member exchange influence the employees' organizational cynicism. According to the results of the study, it is determined that psychological contract breach has a significant and positive impact on organizational cynicism (β=0,59, p<0,01), and also significant and negative impact on leader member exchange (β=-0,33, p<0,01). Besides, it was found that leader member exchange has a mediating effect (β=0,19, p<0,01) on the relationship between psychological contract breach and organizational cynicism.
Beden eğitimi ve spor yüksekokulu öğrencilerinin iletişim becerilerinin farklı değişkenler açısından incelenmesi (Balıkesir ili örneği)
Analizing the communication skills of physical education and sports vocational high school students in terms of distinct varieties (The example of the province of Balikesir)
Yazar: HAMZA ALİ GÖKALP
Danışman: DOÇ. DR. AHMET HAKTAN SİVRİKAYA
Balıkesir Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Spor = Sports
Dizin: Balıkesir = Balıkesir ; Beden eğitimi ve spor yüksekokulları = Physical education and sport faculty ; Kitle iletişimi = Mass communication ; Kişiler arası iletişim = Interpersonal communication ; Kişisel iletişim = Personal communication ; Sınıf içi iletişim = Classroom communication ; Örgütsel iletişim = Organizational communication ; Üniversite öğrencileri = University students ; İletişim becerisi = Communication skill

Özet:
Çalışmanın sonuçları Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulunda okuyan öğrencilerin iletişim becerisi düzeylerinin yüksek olduğunu ortaya çıkarmıştır. Çalışmaya dahil olan katılımcıların üniversitede öğrenim gördüğü bölümler, annelerinin özlük üveylik durumları, annelerinin yaşam durumları ve düzenli olarak spor yapıp yapmadıkları değişkenleri ile iletişim becerisi düzeyleri arasında anlamlı bir farklılık bulunmuştur. Ankette bulunan diğer değişkenler ile iletişim becerileri arasında ise anlamlı bir farklılık bulunmamıştır.

Abstract:
Results of the study reveal that the communication skills of the students studying at the School of Physical Education and Sports are remarkably high. It is observed that the differences in the communication skills among students mostly stem from which university program they attended, whether they have own- or step-mothers, their living condition of the mothers and whether they are actively doing sports or not. On the other hand, it is observed that other parameters listed in the questionnaire have minor effects on the differences in their communication skills.