Spor yöneticilerinin mesleki benlik saygısı durumlarının karar verme stillerine etkisinin incelenmesi
Investigating the effect of professional self-esteem of sports managers on decision making styles
Yazar: LALE MERT
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVDA ÇİFTÇİ
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; Spor = Sports ; İşletme = Business Administration
Dizin: Benlik saygısı = Self esteem ; Karar verme = Decision making ; Karar verme stilleri = Decision making styles ; Mesleki benlik algısı = Vocational self perception ; Spor = Sports ; Spor yönetimi = Sport management ; Yöneticiler = Managers ; Yöneticiler = Managers

Özet:
Bu araştırmada spor yöneticilerinin mesleki benlik saygısı durumlarının karar verme stillerine etkisinin farklılaşan parametrelere göre araştırılması amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini İstanbul' da bulunan tesadüfî örneklem yoluyla seçilen 200 (kadın=70,erkek=130) spor yöneticisi oluşturmuştur. Araştırmada nicel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Spor yöneticilerine kendilerini tanıtıcı anket formu, Mann ve Diğ. (1998), tarafından geliştirilen (Melbourne Decision Making Questionary) Deniz (2004), tarafından Türkçe'ye uyarlanan Karar Verme Ölçeği ve Arıcak (1999) tarafından geliştirilmiş Mesleki Benlik Saygısı Ölçeği uygulanmıştır. Araştırma verileri normal dağılım göstermediği için parametrik olmayan testler, Spearman korelasyon analizi ve regresyon analizi uygulanmıştır.
Araştırma sonunda elde edilen bulgulara göre, cinsiyet, gelir düzeyleri, eğitim durumları, spor yapma durumları, spor branşlarına göre mesleki benlik saygısı puanlarında anlamlı fark bulunamamıştır(p>0,05).Araştırmaya katılan spor yöneticilerinin yaş gruplarına göre mesleki benlik saygısı puanlarında anlamlı fark bulunmuştur.(p<0.05).Spor yöneticilerinin cinsiyetleri, yaş grupları, eğitim durumları, spor branşlarına göre karar verme ölçeğinin alt boyutu olan karar verme stillerinde anlamlı fark bulunamamıştır(p>0,05). Araştırmaya katılan spor yöneticilerinin karar verme ölçeğinin alt boyutu olan karar verme stillerinden erteleyici karar verme dışında gelir gruplarına göre anlamlı fark bulunamamıştır(p>0,05). Araştırmaya katılan spor yöneticilerinin spor yapma durumlarına göre karar verme ölçeğinin alt boyutu olan karar verme stillerinden dikkatli karar verme stili dışında karar verme stillerinde anlamlı fark bulunamamıştır(p>0,05).Yordayıcı değişken durumundaki dikkatli karar verme stili, yordanan mesleki benlik saygısı durumuna ait varyansın yüzde 19'unu (F=3,927; p<.01), yordayıcı değişken durumundaki kaçıngan karar verme stili, yordanan mesleki benlik saygısı durumuna ait varyansın yüzde 12'sini (F=27,346; p<.01), yordayıcı değişken durumundaki erteleyici karar verme stili, yordanan mesleki benlik saygısı durumuna ait varyansın yüzde 12'sini (19,342; p<.01), yordayıcı değişken durumundaki erteleyici karar verme stili, yordanan mesleki benlik saygısı durumuna ait varyansın yüzde 8'ini (28,794; p<01) açıklamaktadır.
Sonuç olarak, spor yöneticilerinin mesleki benlik saygısı durumunun karar verme stilleri üzerinde etkili olduğu sonucu ortaya çıkmıştır.
Anahtar Kelimeler: Benlik kavramı, benlik saygısı, mesleki benlik saygısı, karar verme

Abstract:
In this study, it is aimed to investigate the effect of professional self-esteem status of sport managers on decision making styles according to differentiated parameters. The sample of the study consisted of 200 (female = 70, male = 130) sports managers selected by random sampling in Istanbul. Quantitative research methods were used in the research. The questionnaire form that introduces themselves to the sport managers was conducted by Mann et al. (1998), developed by (Melbourne Decision Making Questionary) Deniz (2004), adapted to Turkish by the Decision Making Scale and Arıcak (1999) developed by the Self-Esteem Scale. Non-parametric tests, Spearman correlation and regression analysis were applied.
According to the findings of the study, no significant difference was found in terms of gender, income levels, educational status, sporting status, occupational self-esteem scores according to sport branches (p> 0.05). (p <0.05). No significant difference was found in the decision making styles, which are the sub-dimensions of the decision making scale according to the gender, age groups, educational status and sports branches (p> 0.05). No significant difference was found between the decision making styles, which is the sub-dimension of the decision making scale of the sport managers participating in the research, except for the deferring decision making (p> 0.05). No significant difference was found in decision-making styles other than the decision-making style which is the sub-dimension of decision-making scale according to the sporting status of the sport managers participating in the study (p> 0.05). Careful decision-making style in the predictive variable status was related to the predicted professional self-esteem status. 19 percent of the variance (F = 3,927; p <.01), the avoidant decision style in the predictive variable status, 12 percent of the predicted professional self-esteem status (F = 27,346; p <.01), the deferential variable predictor status decision-making style, 12 percent of the predicted professional self-esteem variance (19,342; p <.01), deferential decision-making style as predictor variable, 8 percent of the predicted professional self-esteem status (28,794; p <.01)
As a result, it was concluded that professional self-esteem status of sport managers had an effect on decision making styles.
Keywords: Self-concept, self-esteem, professional self-esteem, decision making.