hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Beyânu'l-Meânî bağlamında Molla Huveyş'in tefsir yöntemi
In the context of Bayân al-Maânî Molla Howaish's method of interpretation
Yazar: MEHMET AYDEMİR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEYFULLAH EFE
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı / Tefsir Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Din = Religion
Dizin: Beyanu'l-Meani = Bayan al-Maani ; Esbab-ı nüzul = Esbab-ı nüzul ; Kur'an-ı Kerim = Koran ; Molla Huveyş = Molla Huwaish ; Nüzul = Nuzul ; Tefsir = Commentary

Özet:
Bu çalışmada Molla Huveyş'in "Beyânu'l-Meânî 'ala Hasebi Tertîbi'n-Nüzûl" adlı tefsiri bağlamında Kur'an'ı yorumlama yöntemi incelenmiştir. Huveyş'in, bu eseri nüzûl sıralı ilk tefsir olmasından ötürü önemli bir konuma sahiptir. 
Çalışmamız giriş, üç bölüm ve sonuçtan oluşmaktadır. Giriş bölümünde araştırmanın konusu, amacı, yöntemi ve kaynakları hakkında bilgi verilmiştir. 
Birinci bölümde Molla Huveyş'in hayatı, hocaları, öğrencileri ve eserleri ve bunun yanında tefsirin genel özellikleri, yazılış amacı, tarihi, kaynakları, âyet ve sûre tefsirinde izlediği yöntem hakkında bilgi verilmiştir.
İkinci bölümde müfessirin üzerinde durduğu Kur'ân tarihi, esbâb-ı nüzûl, mekkî-medenî, nesh,  vb. Kur'an İlimleri incelenmiştir.
Üçüncü bölüm ise rivayet ve dirayet tefsir yöntemleri açısından incelemeye tabi tutulmuştur.  
Sonuç kısmında da elde edilen veriler yorumlanmıştır.

Anahtar Kelimeler: Molla Huveyş, Beyânu'l-Meânî, Yöntem, Nüzûl Sıralı Tefsir.

Abstract:
This study examines Molla Huwaish's method of interpretation of Qur'an in the context of his commentary, namely, Bayan al-Maânî 'ala Hasabe Tarteb al-Nuzul. Huwaish is commentery position because it is first Quranic exegesis according to the order of revelation.
Our study consists of an introduction, three chapters and a conclusion. Introduction presents the subject, aim, method and sources of the study.
In the first chapter, it is informed about the life, teachers, students and works of Molla Huwaish. In addition, information about the general characteristics of the tafsir, its purpose of writing, date of writing, sources, and the method that it was followed in the commentary of the surah and verse was given.
In the second chapter, it was examinated the Qur'anic sciences such as history of Qur'an, asbab al-nuzul, mekkî-medenî, naskh.
In the third chapter, we analyzed this exegesis in terms of riwayah and dirayah methods.
In the conclusion, the informations which is attained is evaluated.
Keywords: Molla Huwaish, Bayan al-Maânî, Method, Chronologıcal Commentary on the Qur'anıc.
Örgütsel bağlılığın çalışanların performansına etkisi: Özel sektörde bir araştırma
The effect of organizational commitment on employee performance: A research in the private sector
Yazar: ASLI MÜEZZİNOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. GÜLER TOZKOPARAN
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Beyaz yakalı = White collar ; Performans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation ; Ölçekler = Scales ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; Örgütsel performans = Organizational performance ; Özel sektör = Private sector ; İş performansı = Job performance

Özet:
Bu çalışmanın amacı, örgütsel bağlılığın çalışanların performansına etkisini belirlemektir. Araştırmanın örneklemini, İzmir ilinde faaliyet gösteren özel bir işletmenin merkez binasındaki 167 beyaz yakalı çalışan oluşturmaktadır. Araştırma verileri, survey yöntemi ve anket tekniğiyle elde  edilmiştir. Araştırma kapsamında gerçekleştirilen analiz sonuçlarına göre, örgütsel bağlılık ile çalışan performansı arasında anlamlı bir ilişki olmadığı saptanmıştır. Demografik değişkenler ile örgütsel bağlılık ve çalışan performansı arasında ise çoğunlukla anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.

Abstract:
The purpose of this study is to determine the effect of organizational commitment on employees' performance. The sample of the study consists of 167 white-collar employees in the headquarters of a private enterprise operating 
in Izmir. Research data were obtained by survey method and questionnaire technique. According to the results of the research, it has been determined that there is no significant relationship between organizational commitment and 
employee performance. In addition, mostly significant differences were found between demographic variables and organizational commitment and employee performance.
Dördüncü sanayi devriminin etkisindeki sanayi işletmelerinin satın alma ve lojistik fonksiyonlarına yönelik bir araştırma
A research on the procurement and logistics functions of industrial enterprises under the impact of fourth industrial revolution
Yazar: ÇİLER ÇALLI
Danışman: DOÇ. DR. DİDEM ÖZER ÇAYLAN
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı / Lojistik Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Ulaşım = Transportation
Dizin: Endüstri 4.0 = Industrial 4.0 ; Endüstri işletmeleri = Industry businesses ; Lojistik 4.0 = Logistics 4.0 ; Lojistik = Logistics ; Satın alma = Purchasing ; Tedarik zinciri yönetimi = Supply chain management

Özet:
Teknolojik gelişme hızının son derece arttığı 21. yüzyılda işletmelerin hayatta kalabilmeleri için bu hıza ayak uydurmaları gerekmektedir. Bu çalışma, sanayi işletmelerinin dördüncü sanayi devrimi unsurlarına hangi düzeyde hâkim olduğunu belirlemek, literatürde belirtilen etkilerin reel ile ilgisini anlamak ve adaptasyon sürecinde yaşananları tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Nitel araştırma yönteminden fenomenoloji deseni kullanılmış, ZOOM iletişim programı aracılığı ile internet üzerinden yüz yüze yapılan yarı yapılandırılmış görüşmeler içerik analizi tekniğiyle incelenmiş ve MAXQDA programı kullanılarak kodlarla değerlendirilmiştir. Değerlendirmeler sonucunda dördüncü sanayi devrimi unsurlarından en çok hangilerini kullandıkları, kullanım nedenleri, yerleri ve çıktıları, adaptasyon süreçleri, yapılan yatırımın geri dönüşü, covid-19 etkileri, uygulayan işletmelerin özellikleri ve önerileri gibi toplamda 10 temaya ulaşılmış ve bunların her biri tek tek bulgular ve tartışma bölümünde incelenmiştir.

Abstract:
In the 21st century, where the speed of technological development is increasing, businesses need to keep up with this speed in order to survive. This study was carried out in order to determine at what level industrial enterprises dominate the elements of the fourth industrial revolution, to understand the relevance of the effects specified in the literature with the real, and to determine what happened in the adaptation process. A qualitative research method, phenomenology design was used, and semi-structured interviews made face to face over the internet via the ZOOM communication program was evaluated with codes using the MAXQDA program, which was analyzed with content analysis technique. As a result of the evaluations, a total of 10 themes such as which of the elements of the fourth industrial revolution are used the most, reasons for use, places and outputs, adaptation processes, return on investment, covid-19 effects, characteristics and suggestions of the implementing companies have been reached, and each of them has been individually examined.
Enerji Şartı Anlaşması çerçevesinde uyuşmazlıkların çözüm yöntemleri
Methods for resolving disputes within the framework of the Energy Charter Treaty
Yazar: KIFAYAT MAMMADLI
Danışman: DOÇ. DR. ALİ GÜMRAH TOKER
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Anlaşmalar = Agreements ; Enerji Şartı Anlaşması = Energy Charter Treaty ; Rekabet = Competition ; Tahkim = Arbitration ; Ticaret = Trade ; Ticari uyuşmazlıklar = Commercial disputes ; Uluslararası Yatırım Uyuşmazlıkları Çözüm Merkezi = International Center for the Settlement  of Investment ; Uluslararası uyuşmazlıklar = International disputes ; Yatırımlar = Investments ; Çevre = Environment

Özet:
Bu çalışmanın amacı, Enerji Şartı Anlaşması (EŞA) çerçevesinde yatırım, ticaret, 
transit, çevre ve rekabet uyuşmazlıklarının çözüm yöntemlerini araştırmak ve 
değerlendirmektir. Öncelikle, EŞA'nın tarihsel gelişimini izledikten sonra 
Anlaşmanın kapsamı, hedefleri ve kurumsal yapısını inceleyeceğiz. Daha sonra 
hem milli, hem uluslararası uyuşmazlıklarda tercih edilen çözüm yöntemlerinden 
biri olan tahkimi inceleyerek tahkim anlaşması, hekem kurulu, yargılama 
usulleri ve kurumsal tahkimlere ilişkin açıklamalarda bulunacağız. Son olarak 
da Anlaşma çerçevesindeki uyuşmazlıkları tek tek ele alarak, Anlaşmanın 
öngördüğü çözüm yöntemlerini inceleyeceğiz.

Abstract:
The purpose of this study is to investigate and evaluate the resolution methods of 
investment, trade, transit, environment and competition disputes within the 
framework of the Energy Charter Treaty (ECT). Firstly, we will look at the scope, 
objectives and institutional structure of the Treaty after tracing its historical 
development. Afterwards, we will examine arbitration, which is one of the 
preferred resolution methods in both national and international disputes, and 
proceed to arbitration agreements, arbitration committees, trial procedures and 
institutional arbitrations. Finally, we will examine the resolution methods 
envisaged by the Treaty by addressing the disputes within the framework of the 
ECT one by one.
COVID'19  perspektifinden insan kaynakları uygulamalarında kriz yönetimi: Bir gıda işletmesi örneği
Crisis management in human resources applications from COVID'19 perspective: Example of a food business
Yazar: ALİ KAYA GÜLER
Danışman: DOÇ. DR. GÜLER TOZKOPARAN
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: COVID 19 = COVID 19 ; Gıda işletmeleri = Food companies ; Gıda sektörü = Food sector ; Kriz yönetimi = Crisis management ; Pandemiler = Pandemics ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
Tüm dünyayı etkisi altına alan COVID'19 (Koronavirüs) pandemisi, özellikle çalışma hayatında ve sosyal hayatta köklü değişiklikler meydana getirmiştir. Söz konusu küresel salgının, sektörü ne olursa olsun tüm işletmeler için bir kriz durumu yaratmıştır. Virüsün yayılma hızı ve ölümcül etkisi işletmeleri alışılmışın dışında bir kriz yönetimi uygulamaya zorlamış ve tüm çalışma süreçlerinde köklü değişikliklere neden olmuştur. Yaşanmış olan bu krizin insan kaynakları işlevlerinde yaratmış olduğu değişiklikler bu araştırmanın temel amacını oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda içecek sektöründe faaliyet gösteren bir gıda işletmesinde nitel çalışma yöntemine dayalı bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda; evden çalışmanın, belgelerin dijitalleşmesinin, uzaktan eğitim ve toplantıların, saha çalışmalarında hijyen temelli uygulamaların yaygınlaştığı ve çalışanların psikolojik dayanıklılığının önem kazandığı tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Kriz, Kriz Yönetimi, İnsan Kaynakları, İnsan Kaynakları Yönetimi.

Abstract:
The COVID-19 (Coronavirus) pandemic, which has affected the entire world, has brought about radical changes, especially in working life and social life. The fact as to the global pandemic has created a crisis situation for all businesses regardless of their sector. The spread rate and deadly effect of the virus forced businesses to implement an unusual crisis management and caused radical changes in all working processes. The changes caused by this crisis in human resources functions are the main purpose of this study. For this purpose, a research based on qualitative research method was carried out in a food business operating in the beverage industry. As a result of the research, it was determined that the work from home system, digitalization of documentations, remote trainings and meetings, hygiene-based practices in the work has become widespread and the psychological resilience of the employees has become important.

Keywords: Crisis, Crisis Management, Human Resources, Human Resources Management.
Türk sosyal güvenlik hukukunda iş kazası bakımından işverenin sorumluluğu
Employer's responsibility in terms of occupational accident in Turkish social security law
Yazar: EMİN ATAŞ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ PELİN TUAÇ YILMAZ
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hukuk = Law ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Sigorta = Insurance ; Sosyal güvenlik hukuku = Social security law ; İş kazaları = Occupational accidents ; İşveren sorumluluğu = Employer responsibility

Özet:
İş kazasına uğrayan sigortalıya veya hak sahiplerine sosyal güvenlik kapsamında sunulan edimler bulunmaktadır. Sunulan edimlerin finansmanı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmaktadır. Kurum tarafından yapılan harcamalar, iş kazasının meydana gelmesinde kusurlu olduğu tespit edilen veya bildirim yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverene rücu edilmektedir. Sosyal güvenlik hukukunda işverenin sorumluluğunun yasal dayanağı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 21, 23 ve 76. maddeleridir. Bu çalışmada Kurum uygulaması, ilgili mevzuat, yargı kararları ve öğretide yer alan görüşlerden yararlanılarak, iş kazası bakımından işverenin sorumluluğunun Türk sosyal güvenlik hukuku açısından incelenmesi amaçlanmıştır.

Abstract:
There are benefits offered within the scope of the social security law to the insurance holders or right holders who suffered from occupational accident. The benefits are financed by the Social Security Institution. The expenses financed by the Institution are recoursed to the employer who is found to be responsible for the occupational accident or has not fulfilled the notification obligations. In the social security law, Articles 21, 23 and 76 of the Social Insurance and General Health Insurance Law No. 5510 constitute the legal basis for the responsibility of the employer. In this thesis, it is aimed to examine the responsibility of the employer in terms of occupational accidents from the point of Turkish social security law by making use of the Institution practice, relevant legislation, judicial decisions and, opinions in the doctrine.
Üç boyutlu dokuma kumaşların modellenmesi ve analizi
Modelling and analysis of three dimensional woven fabrics
Yazar: MEHMET KORKMAZ
Danışman: PROF. DR. AYŞE OKUR
Dokuz Eylül Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2021
Konu: Tekstil ve Tekstil Mühendisliği = Textile and Textile Engineering

Özet:
Üç boyutlu (3B) kumaşlar, iplik ya da liflerin birbirine dik üç düzlemin tümünde yer aldığı tek bir kumaş sistemi olarak tanımlanmaktadır. 3B dokuma kumaşlar entegre ve mukavim yapıları ile bu kumaş türleri içerisinde ayrı bir öneme sahiptir. 3B dokuma kumaşlar ve kompozitleri düzlem ve kalınlıkları yönündeki üstün özellikleri sayesinde havacılık, savunma, medikal ve otomotiv gibi farklı sektörlerde kullanılabilmektedir. Doktora tez çalışması kapsamında farklı yapısal özelliklere sahip 3B çözgü interlok karbon dokuma kumaşların üretilmesi ve çeşitli yükler altındaki davranışlarının incelenmesi amaçlanmıştır. Eksenel çözgü ipliğinin kumaştaki mevcudiyeti, bağlayıcı çözgü ipliğinin açı ve derinlik parametreleri ve kumaş örgü raporuna göre farklılaştırılan kumaşlara uzama, eğilme, kayma ve şekil alabilirlik testleri uygulanmıştır. Kumaşların karmaşık şekil alabilirlik davranışlarının aydınlatılabilmesi için maksimum şekil alabilirlik yükü, çekilme miktarları, bölgesel kayma açısı ve kilitlenme açısı değerleri analiz edilmiş ve şekil alabilirlik açısından en uygun kumaş yapısı belirlenmiştir. Çalışmada ayrıca istatistiksel yöntemler kullanılarak 3B çözgü interlok karbon dokuma kumaşların mekanik özelliklerinin detaylı olarak analiz edilebilmesi sağlanmış ve şekil alabilirlik özelliklerinin tahminlenebilmesi için modeller geliştirilmiştir.

Abstract:
Three dimensional (3D) fabrics can be defined as a single fabric system, where constituent yarns are disposed in three perpendicular directions of the structure. 3D woven fabrics have a particular importance among these type of fabrics with their integrated and resistance structure. 3D woven fabrics and their reinforced composites can be used in various industries such as aviation, defense, medical and automotive thanks to their outstanding properties in- plane and out- of- plane directions. It was purposed in this PhD thesis that producing the 3D warp interlock carbon fabrics, which have different structural properties and investigating their behaviors under distinct types of loads. The tensile, shear, bending and formability tests were applied to the fabrics, which were diversified according to the presence of stuffer warp yarns, the parameters of binding warp yarns and the weave report. As the complex formability behavior of fabrics could be clarified, the maximum formability load, draw- in distances, local shear angle and locking angle values were analyzed and the optimal structure was determined. Additionally, the further analyses were carried out on the mechanical properties of 3D warp interlock carbon fabrics using the statistical methods and the models were developed to predict the formability properties.
Johannes Brahms'ın "Opus 77 Keman Konçertosu" adlı eserinin keman çalma teknikleri ve çalışma yöntemleri açısından incelenmesi
A study of Johannes Brahms' "Opus 77 Violin Concerto" in terms of violin technique and practice methods
Yazar: BERK BAŞARAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT KÜÇÜKEBE
Dokuz Eylül Üniversitesi / Güzel Sanatlar Enstitüsü / Müzik Ana Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Müzik = Music
Dizin: Brahms, Johannes = Brahms, Johannes ; Keman = Violin ; Konçerto = Concerto ; Çalgılama teknikleri = Instrumentation techniques ; Çalışma yöntemleri = Working methods

Özet:
Johannes Brahms'ın Opus 77 keman konçertosu ilk seslendirilişinden bu yana teknik ve müzikal ifadeye ilişkin zenginliğiyle her zaman önemli bir yere sahip olmuştur. Keman repertuvarının en çok seslendirilen ve önem gören eserlerinden biri olarak söz konusu eser, keman bölümü öğrencileri açısından daima teknik seviyeyi zorlayan ve öğrencilerin kendilerini geliştirmelerine aracılık eden bir eser olarak kabul edilmiştir. Ne var ki söz konusu eseri keman çalım tekniği bakımından ele alan ve çalışma yöntemlerine yönelik öneriler ortaya koyan bir inceleme henüz ortaya konulmamıştır. Bu çalışma adı geçen eseri seslendirmeyi ya da öğretmeyi hedefleyen kişilere yardımcı olarak keman eğitimine lisansüstü düzeyde bir katkı sunmayı amaçlamaktadır.

Abstract:
Johannes Brahms' Opus 77 Violin Concerto has always had an important significant with its technicality and richness in musical expression since its first ever performance. Being one of most performed and sought-after pieces of violin repertoire, the work has been widely accepted from the point of view of students as a technical challenge and a ladder for musical progress. However, there has been no study examining the work in terms of violin technique or providing suggestions of practice methods. This study aims to contribute to the violin education in a post-graduate level as a help to those who desire to perform or teach the aforementioned work.
Türkçe yapım sisteminin tarihsel ve işlevsel ekliği ve bunun eğitimde kullanılması
The historical and functional suffix dictionary of Turkish derivational system and its use in education
Yazar: GÖKÇE OKTA
Danışman: PROF. DR. CANER KERİMOĞLU
Dokuz Eylül Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Türkçe Eğitimi Ana Bilim Dalı / Türkçe Öğretmenliği Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2021
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Ders kitapları = Textbooks ; Dil bilgisi = Grammar ; Dil bilgisi-ekler = Grammar-prefix ; Dil bilgisi-yapım ekleri = Grammar-constructive affix ; Türkiye Türkçesi = Türkiye Turkish ; Türkçe = Turkish ; Türkçe eğitimi = Turkish education ; İşlevsel dil bilgisi = Functional grammar

Özet:
Çalışmamız, genel olarak "Çağdaş Türkiye Türkçesinde kullanılan yapım ekleri ve Türkçe eğitiminde yapım eklerinin ele alınışı" olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde Çağdaş Türkiye Türkçesinde kullanılan yapım ekleri işlevlerine göre dörde ayrılmış ve bu ekler "köken-biçim-işlev" olmak üzere üç aşamalı olarak incelenmiştir. Eklerin örneklenebiliyorsa tarihî dönemlerdeki durumuna yer verilmiş ve her döneme ait seçili eserlerdeki kullanımları örneklenmiştir.
Tezin ikinci kısmı, yapım eklerinin eğitimde ne şekilde ele alındığını içermektedir. Buna göre 1981 ve 2005'ten bu yana değişen programlarda yapım eklerinin incelenme biçimi, bu eklerin ders kitaplarındaki görünümleri, bu iki kaynağın birbiriyle, literatürdeki bilgilerle ve eğitim yaklaşımlarıyla uygunluğu değerlendirilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Yapım ekleri, eklerin işlevleri, eklerin biçimleri, eklerin kökenleri, Türkçe eğitimi

Abstract:
Our study, in general, consists of two chapters as "currently used derivational affixes in modern Turkish language and review of the assessment of derivational affixes in Turkish language education". In first chapter, currently used derivational affixes in modern Turkish language are divided into four groups due to their function and they are assessed in three parts as "origin – form – function". These affixes are presented with examples of their historic existance when possible, and with their usage in selected literature at each period of time.
Second chapter of the thesis includes the review of how derivational affixes are assessed in Turkish language education. In this chapter we evaluated the assessment of affixes and the appearance of these affixes in textbooks with the changes in curriculum since 1981, and the concurrency of these two educational sources (textbooks and cirriculum) with each other, with literature data and with educational approaches.

Key words: Derivational affixes, functions of affixes, forms of affixes, origins of affixes, Turkish language education