Yoğun bakım hemşirelerinin iş yaşam dengesinin incelenmesi
Work-life balance analysis of the intensive care nurses
Yazar: BURCU BABACAN
Danışman: PROF. DR. MAHİRE OLCAY ÇAM
Ege Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı / Psikiyatri Hemşireliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Psikiyatri = Psychiatry
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Yoğun bakım = Intensive care ; Yoğun bakım = Intensive care ; Yoğun bakım üniteleri = Intensive care units ; İş ortamı = Work environment ; İş-yaşam dengesi = Work-life balance

Özet:
Giriş: Zamanın getirileri ve günümüzün iş yaşamı koşulları bireyin iş yaşamı ve özel yaşamı arasındaki sınırları tehdit etmektedir. İş yaşamındaki çatışmaların özel yaşama aktarılması, doğasında pek çok zorluk yatan hemşireliğin ve hemşireliğin özellikli bir alanı olan yoğun bakım hemşirelerinin iş yaşam dengesini tartışılır hale getirmiştir. Amaç: Araştırmanın amacı, yoğun bakım hemşirelerinin iş yaşam dengesinin incelenmesidir. Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel tipte olan araştırmanın evrenini Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi'nde çalışan 132 yoğun bakım hemşiresi oluşturmuştur (n=114). Yüz yüze görüşme yöntemiyle anket aracılığıyla verilerin toplandığı araştırmada veri toplama aracı olarak sosyodemografik kişisel veri formu ve İş Yaşam Dengesi Ölçeği kullanılmış  veriler bağımsız gruplarda tek yönlü varyans analizi, bağımsız iki grup t testi, Mann Whitney U testi,  Kruskal-Wallis testi ve çoklu regresyon analizi kullanılarak değerlendirilmiştir. 
Bulgular: Yoğun bakım hemşirelerinin cinsiyet, eğitim durumu, medeni durum, beraber yaşanılan kişi, çocuk sahibi olma, çocuk sayısı, aylık ortalama mesai saati değişkenlerinin iş yaşam dengesine etkisi incelendiğinde istatistiksel olarak anlamlı fark saptanmazken (p>0.05); yaş, gelir durumu algısı, çalışılan yoğun bakım, yoğun bakımda çalışma süresi, toplam mesleki tecrübe süresi, çalışma düzeni, aylık ortalama mesai saati algısı, ayrılma niyeti değişkenlerinin iş yaşam dengesine etkisinde istatistiksel olarak anlamlı fark saptanmıştır (p<0.05). Sonuç: İş yaşam dengesini tehdit eden ve sonuçları ruh sağlığını etkileyebilecek hem bireysel hem örgütsel düzeyde etkileri olan faktörler belirlenmiştir. Araştırmanın daha büyük gruplarda ve farklı hastanelerde yoğun bakım hemşireleri ve diğer hemşirelerle tekrarlanması,  sonuçlara göre Konsültasyon Liyezon Psikiyatrisi Hemşireliği iş birliğinde uygun girişimler planlanılması önerilir.

Abstract:
Introduction: The returns of time and today's working conditions threaten the boundaries between the working life.  Transferring conflicts in working life to private life has made discussable the work and life balance of the nursing which is a difficult profession already and intensive care nursing which is a special part of the nursing. Aim: The aim of the study is to investigate the work and life balance of intensive care nurses. Method: This study which examines the work and life balance of intensive care nurses is descriptive and cross-sectional and the universe of this study includes 132 intensive care nurses working at Dokuz Eylül University Hospital. In this study, 114 intensive care nurses were reached by using face-to-face questionnaire method. Sociodemographic personal data form and Work and Life Balance Scale were used as data collection method. Data were analyzed by using one-way analysis of variance, t test, Mann Whitney U test and Kruskal-Wallis test and multiple regression analysis. Results:  We can see statistically significant difference when we look at the income status, age,intensive care unit, shift of work, length of work experience in intensive care unit, monthly average working hours perception, intention to leave the work variables on work and life balance of intensive care nurses (p<0.05).Conclusion: Factors such as the intention to leave the work that threaten the work and life balance and especially have effects at the organizational level were identified. It is recommended that the study be repeated with intensive care nurses and other nurses in larger groups and in different hospitals and according to the results of the study, appropriate interventions be planned in the cooperation of Consultation Liaison Psychiatry Nursing.