Hastane yöneticilerinin liderlik tarzları algısının iç girişimciliğe etkisi: Sağlık sektöründe bir araştırma
The effect of leadership style of hospitalmanagers on intrapreneurship: Anapplication in the health care industry
Yazar: EBRU GÜLSÜM GÜNGÖRÜR ERKOÇ
Danışman: PROF. DR. ABDULLAH SOYSAL
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Girişimcilik = Entrepreneurship ; Hastaneler = Hospitals ; Liderlik = Leadership ; Liderlik modelleri = Leadership models ; Sağlık sektörü = Health sector ; Yöneticiler = Managers ; Yönetsel tarz = Managerial style ; Örgüt içi girişimcilik = Organizational entrepreneurship ; İç girişimcilik = Intrapreneurship

Özet:
Bu çalışmanın amacı sağlık kurumlarında görev alan yöneticilerin takındığı liderlik
tarzlarının çalışanların iç girişimcilik davranışı üzerine etkilerini belirlemektir. Bu amaca göre
tarama modelli bir araştırma tasarlanmıştır. Araştırmada Adana ilinde hizmet sunan özel bir
sağlık kurumunda görev yapan 120 sağlık çalışanı üzerinde anket uygulanmıştır. Araştırmada
kullanılan anket; kişisel bilgi formu, iç girişimcilik ölçeği, liderlik tarzları ölçeği ve etik
liderlik ölçeğinden oluşmaktadır. Ölçeklere ilişkin güvenirlik ve geçerlilik çalışmaları
yapılmıştır. Elde edilen verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemleri t-
testi, anova testi, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucu
elde dilen bulgular incelendiğinde liderlik tarzlarının ve etik liderliğin girişimciliği açıklama
gücünü belirlemek amacıyla oluşturulan regresyon modelinin istatistiksel olarak anlamlı
olduğu sonucuna varılmıştır. Ayrıca etik liderlik davranışının girişimciliği açıklama düzeyine
bakıldığında ise yine istatistiksel olarak anlamlı bir sonuca ulaşılmıştır. İç girişimcilik ile
liderlik tarzlarının arasında pozitif yönlü ve orta derecede korelasyon olduğu belirlenmiştir.
Sonuç olarak hastane yöneticilerinin takınmış olduğu liderlik tarzlarının, iç girişimcilik
davranışı üzerinde belirleyici bir değişken olduğu sonucuna varılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Liderlik, Girişimcilik, İç Girişimcilik

Abstract:
The aim of this study is to determine the effects of the leadership styles of managers
who work in health institutionson the intrapreneurial behaviours of health care professionals.
For this purpose, a research with screening modelwas designed. In this research, a
questionnaire was conducted to 120 health care professionals working in a private health
institution in Adana.The questionnaire used in the research consists of self-description form,
intrapreneurship scale, leadership styles scale and ethical leadership scale.Reliability and
validity studies of the scales were conducted.Descriptive statistical methods t-test, anova test,
correlation and regression analyseswere used in the evaluation of the data obtained.When the
findings obtained as a result of the analyses, were examined, it was concluded that the
regression model, which was formed to determine thepredictive power of entrepreneurship of
the leadership styles and ethical leadership, was statistically significant.In addition, when the
predictive level of entrepreneurship of the ethical leadership behaviourwas examined, a
statistically significant result was reached again.It was determined that there was a positive
and moderate correlation between intrapreneurship and leadership styles.As a result, it
included that the leadership styles of hospital managers were a determining variable on
intrapreneurship behaviour.
Key Words: Leadership, Entrepreneurship, Intrapreneurship