hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Anonim ortaklık genel kurulunun işleyişi ve ortaya çıkan sorunlar
The running of corporation`s general meeting and problems which occur
Yazar: İLHAN YİĞİT
Danışman: PROF. DR. HÜSEYİN ÜLGEN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Hukuk = Law ; İşletme = Business Administration
Dizin: Anonim ortaklıklar = Incorporated companies ; Genel kurul = General assembly ; Genel kurul kararları = General assembly resdutions ; Tazminat = Compensation ; Toplantılar = Meetings

Özet:
Tezimizin birinci bölümünde anonim ortaklık genel kurulunun tanımını ve özelliklerini, yetkilerini, genel kurul türlerini inceledik. İkinci bölümde genel kurul toplantısına katılacak olanların belirlenmesini, davet yapılmasını, hazinin cetvelini ve komiserin görevlerini ele aldık. Üçüncü bölümde toplantının işleyişini ele aldık. Toplantı sırasında işleyişte, genel kurulun toplanmış sayılmasının koşullarını, müzakerelerin yapılmasını, pay sahiplerinin önerilerde bulunmasını, bilgi alma ve oy hakkının kullanılmasını ve bu konularda ortaya çıkabilecek sorunlarıjk ele aldık. Tezimizin dördüncü bölümünde ise, işleyişe ilişkin kurallara aykırılığın yaptırımları olarak, genel kurul başkanının tazminat sorumluluğu ve usule ilişkin kararların iptalini inceledik.

Abstract:
At the first part of my thesis, I studied the defination and the characteristic of the general meeting. At the second part, I studied the decision of the ones who will be participated to the general meeting, invitation, attendent list and the duties of the officer appointed by the Ministry of Commerce. At the third part, the running of the general meeting is studied comprising the conditions of regarding as being met, the negotiations, the suggestions of the shareholders, the rights of voting and having knowledge. At the forth part of my thesis, as the sanction of violating the rules of running of general meeting, the compensation responsibilitiy of the head of the general meeting and the annulment of the decisions related to the procedure is studied.
Kurumsal imaj, kurumsal itibar ve otomobil üreticilerinin müşterilerce algılanan imajlarına yönelik bir araştırma
Corporate image, corporate reputation and a study about how automobile producers are perceived by their costomers
Yazar: ÇEŞMİNAZ DİDEM BİLGİN
Danışman: DOÇ. DR. İBRAHİM PINAR
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kurum imajı = Corporation  image ; Kurumsal itibar = Corporate reputation ; Müşteri algısı = Customer perception ; Otomobil endüstrisi = Automobile industry ; Otomobil sektörü = Automobile sector ; Tüketici algısı = Consumer perception ; İmaj = Image ; İtibar = Reputation

Özet:
oz Günümüz rekabet koşullarında, teknoloji ve iletişim alanlarındaki hızlı değişime paralel olarak, işletmeler amaçlarına ulaşabilmek için rakiplerinden farklılaşmaya çalışmaktadırlar, İşletmelerin bu farklılaşma çabasında iki önemli faktör kurumsal itibar ve kurumsal imaj kavramlarıdır Kurumsal itibar ve kurumsal imaj kavramlarının işletmeler için önemim ve bu iki kavramın paydaşlar gözünde nasıl şekillendiğini araştıran çalışmamızın ilk bölümünde, kurumsal itibar ve imaj kavramları tanımlanmış, değişik paydaş grupları tarafından nasıl algılandığı araştırılmış ve işletmeye sağladığı faydalar üzerinde durulmuştur. Sonraki bölümde, kurumsal itibarın işletmeler tarafından nasıl yönetileceği ve bu iki kavramın işletmeye kazandırdığı itibar sermayesi üzerinde durulmuş, dünyada ve Türkiye'de kurumsal itibarı ölçmeye yönelik itibar ölçüm indeksleri hakkında bilgi verilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise otomotiv sektöründe yerli ve yabancı işletmelerin kurumsal itibarlarının müşteriler gözünde nasıl algılandığı ve ne gibi farklılıklar arz ettiğinin tespiti amacıyla bir araştırma gerçekleştirilmiştir. 111 DÜZELTME

Abstract:
ABSTRACT In the recently competition contitions, being with parelel to the fast variation on the field of technology and communication; enterprises try to become different from their rivals to achieve to self purposes. Institutional esteem and Institutial image are the two important factor for the effort of enterprises to become different. In the first part of our study, which investigates the importance of concept of institutional esteem and Institutional esteem and insttitutional image for the enterprises and the sort of illustration on partners wiev, the concept of institutional esteem and institutional image are described, it is investigated how to be perceived by the different partner groups and the utilities to investigate are dwelled opon. On the next part, it is dwelled upon how to administer the institutional esteem by the investigates and the influential prostitute of investigates gained by these two cencepts, it is informed about the measurement indexes devoted to measure the institutional esteem on Turkey and the world. On the third part of the study, a research is realized to determine the difference and how being perceived the institutional esteem of local and foreign investigates by the customers on automotive sector. Ill DÜZELTME
Kriz teorileri çerçevesinde 2001 Türkiye finansal krizi: Krizin finans sektörünün verimliliğine ve etkinliğine etkileri
The 2001 financial crisis of Turkey in the framework of crisis theories: Effects of the crisis on the productivity and efficiency of financial sector
Yazar: EYUP BASTI
Danışman: PROF. DR. ORHAN GÖKER
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Finansman Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2004
Konu: Ekonomi = Economics

Özet:
1980 yılı sonrasında Gelişmekte Olan Ülkelerde karşılaşılan makroekonomik sorunların başında finansal krizler gelmektedir. 1990'lı yıllarda da, Meksika Krizi ve Asya Krizi olmak üzere, dünyada iki önemli fınansal kriz dalgası yaşanmıştır. Asya Krizi beklenmedik şekilde bölge dışına da yayılmış ve Rusya, Brezilya ve Arjantin de finansal krize girmişlerdir. Türkiye de Güneydoğu Asya kökenli global gelişmelerden olumsuz yönde etkilenmiştir. Bu nedenle, 2000 yılı başında Türkiye'de IMF destekli bir istikrar programı başlatılmıştır. Fakat, kökleşmiş makroekonomik sorunlarla birlikte, istikrar programının dayandığı yarı sabit kur politikasının yol açtığı problemler 2001 yılı başlarında Türkiye'nin fınansal krize girmesine yol açmıştır. Tez kapsamında 2001 Finansal Krizi'nin Türkiye bankacılık sektörü ve banka dışı finans sektörünün verimliliğine ve etkinliğine etkileri araştırılmıştır. Analiz sonucunda, her iki sektörün de, verimlilik ve etkinlik açısından, 2001 Finansal Krizi'nden olumsuz yönde etkilendikleri anlaşılmıştır.

Abstract:
Financial crises are among the most important macroeconomic problems that are encountered in developing countries after 1980. In 1990s two important financial crisis waves, namely Mexican Crisis and Asian Crisis, were in effect in the world. Asian Crisis unexpectedly spilled over out of the Asian region and subsequently Russia, Brazil and Argentina also entered into crises. Turkey was also negatively affected from Southeast Asia originated global economic conjuncture. Therefore, a stabilization program was initiated in Turkey with the close collaboration of IMF at the beginning of 2000. However, Turkey's deep macroeconomic problems and other weaknesses, caused by exchange rate peg, prevented the program's success and Turkey was hit by a financial crisis at the beginning of 2001. In the framework of this thesis study, the effects of 2001 Financial Crisis to productivity and efficiency of Turkish banking sector and non-bank financial sector were investigated as well. Analysis showed that 2001 Financial Crises negatively affected Turkish banking sector's and non-bank financial sector's productivity and efficiency.
Küreselleşme sürecinde şirket birleşmeleri ve telekomünikasyon sektöründe bir uygulama /
Yazar: CAHİT PAKSOY
Danışman: PROF. DR. HAYRİ ÜLGEN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2004
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Birleşmeler = Mergers ; Küreselleşme = Globalization ; Telekomünikasyon sektörü = Telecommunication sector ; İşletmeler = Businesses ; Şirket birleşmeleri = Mergers

Özet:
oz "Küreselleşme Sürecinde Şirket Birleşmeleri ve Telekomünikasyon Sektöründe Bir Uygulama" adlı tezde, küreselleşme süreci ve bunun teknolojik gelişmelere etkisi sonuçlarından olan stratejik ortaklıklar yoluyla büyüme kapsamında şirket birleşmeleri ele alınmaktadır. Tezin birinci bölümünde küreselleşme sürecinin işletmeler üzerindeki etkileri izlenmiştir. İkinci bölümde küreselleşme sürecinde stratejik ortaklıklar yoluyla büyüme ve şirket birleşmelerinin önemi üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde, küreselleşme sürecinde telekomünikasyon ve bilgi teknolojileri sektöründeki genel eğilimler ve mevcut durum ile geleceğin tesbiti gözden geçirilmiştir. Dördüncü bölümde, Türkiye'de telekomünikasyon sektörü, mobil iletişim ve stratejik şirket birleşmelerine ait bir uygulama olarak Aycell-Aria birleşmesi ele alınmaktadır.

Abstract:
ABSTRACT The process of globalization and its impact on technological developments as result of strategic alliances, has been given in the thesis named "Mergers in globalization process and an application in telecommunications sector". The impacts of globalization process on companies have been examined at the first chapter of thesis. Afterwards, the strategic alliances and mergers in globalization process have been determined. At the third chapter, general approaches in telecommunication and information management sector have been examined. As a result, Aycell-Aria merger has been taken into consideration in an application of mergers in mobile communications and telecommunication sector in Turkey.
HF detektöründe enerji kalibrasyonu
Energy calibration at HF detector
Yazar: FERHAT ÖZOK
Danışman: PROF. DR. GEDİZ AKDENİZ ; PROF. DR. RAMAZAN SEVER
İstanbul Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Fizik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Fizik ve Fizik Mühendisliği = Physics and Physics Engineering

Özet:
ÖZETHF DEKTEKTÖRÜNDE ENERJİ KALİBRASYONUBu tez çalışmasında CERN Avrupa Parçacık Fiziği Labarutuvarı Büyük HadronÇarşıtrıcısı (LHC) deneylerinden biri olan CMS (Compact Muon Selenoid) detektörüLadron Kalorimetresi Sistemi birimlerinden biri olan Hadron İleri Kalorimetresi(Hadron Forward HF) enerji kalibrasyonu çalışmaları incelenmiştir. bu tez çalışmasında2003 yılında CERN H2 test alanında yapılan ışın demeti verileri kullanılmıştır. 100 GeVlik e- ve 250 GeV Ï- için olan test verileri analizlerinden örnekler gösterilmiştir.vii

Abstract:
SUMMARRY:ENERGY CALIBRATION AT HF DETECTORThe present thesis deals with Energy Calibration on HF Detector for Compact MuonSelenoid (CMS) Experiment at the Large Hadron Collider (LHC) of European ParticlePhysics Labratory CERN. In this thesis the data taken in 2003 for CMS-Hf test beam atSPS H2 test beam area were used. 100 GeV e- and 250 GeV Ï- data sets were and asample analysis were shown.viii
Sendikal örgütlenme bunalımı ve Türkiye'deki durumu
Crisis in trade union organization/Turkey
Yazar: BETÜL URHAN
Danışman: PROF. DR. GÜLTEN KUTAL
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2004
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Sendika hakkı = Liberty syndicate ; Sendikalar = Unions ; Sendikalar = Unions ; Sendikalaşma = Unionization ; Sendikalaşma özgürlüğü = Unionization freedom ; Türkiye = Turkey ; Örgütlenme = Organization ; Örgütlenme stratejileri = Organizational strategies

Özet:
oz Bu çalışmada sendika üye sayısı gerileyen gelişmiş ülkelerde ve Türkiye'de sendikaların örgütlenme sorunları ve bu sorunlara yönelik tepkileri irdelenmiştir. Sendikaların yeni üye kazanma ve mevcut üyelerini korumaya yönelik örgütlenme faaliyetleri, ekonomik yapı, işgücü piyasasının özellikleri, işverenlerin tutumu ve işçilerin sendikaları nasıl algıladıkları gibi bir çok dışsal koşul taralından önemli ölçüde etkilenir. Ancak sendikaların, örgütlenme çabalarının düzeyi, merkezileşme ve rasyonelleşme derecesi, üyelerin sendikal faaliyetlere aktif katılım düzeyi, örgütlenme taktik ve stratejileri gibi örgütsel özelliklerinin de örgütlenme faaliyetlerinin başarısını etkileyen önemli faktörler olduğu sonucuna varılmıştır. Türkiye'deki sendikaların, ülkenin kendine özgü yapısal sorunlarından ve sendikacılık geleneğinden kaynaklanan örgütlenme sorunları ve özellikleri ayrıca ele alınmıştır. Ayrıca tez kapsamında, özel kesimde istihdam edilen işçilerin sendikalara yönelik tutum ve davranışları anket yöntemi kullanılarak belirlenmeye çalışılmıştır.

Abstract:
The aim of this study is to explain the problems of the trade unions and responses the such problems within the developed countries and Turkey where union membership has declined. Trade union organization activities are effected by such factors as economic structure, the characteristics of labor markets and etc. Besides, the level of unionization efforts, centralization and rationalization, organizing tactics and strategies and participation to union activities are the other factors effective within this scope. Moreover, the problems those resulted from the unique structural troubles and tradition are also included in this study with respect to address the problems of Turkish trade unions. Furthermore, a survey method was used to analyze workers' attitudes towards unions in various sectors. m
Kitle psikolojisinin halkla ilişkiler ve propagandada kullanılması örnek olay: Irak-ABD Savaşı
The use of mass psychology in the fields of public relation and propaganda
Yazar: NURAY YILMAZ
Danışman: DOÇ. DR. AYLA OKAY
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Halkla İlişkiler = Public Relations
Dizin: Halkla ilişkiler = Public relations ; Irak Savaşı = Iraq War ; Kitle iletişim araçları = Mass media ; Kitle iletişimi = Mass communication ; Kitle psikolojisi = Mass psychology ; Propaganda = Propaganda ; Savaş = War

Özet:
öz Bu çalışmanın amacı; kitle psikolojisinin halkla ilişkiler ve propagandada kullanılmasını ortaya koymaktır. Tarihsel gelişimine bakıldığında, bu alandaki ilk profesyonel çalışmaların Edward Bernays tarafından, I.Dünya Savaşı'nda yapıldığı görülmektedir. Bernays'm çalışmaları hem kitle psikolojisi teorilerini desteklemiş hem de bu alanda daha sonra yapılan çalışmalara örnek olmuştur. Günümüzde ise, ABD-Irak Savaşı'nda halkla ilişkiler ve propagandanın etkin bir şekilde kullanıldığını ve kamuoyunun yönlendirilmesinde kitle psikolojisinden yararlanıldığını gördük. Kitlelerin yönlendirilmesi ve amaçlanan doğrultuda kamuoyunun oluşturulmasında kitle iletişim araçlarının büyük önemi vardır. Kitle iletişim araçları çok hızlı bir şekilde geniş kitlelere ulaşarak, onların düşünce ve kanaatlerini etkileyebilmektedir. Bu nedenle, kitle iletişim araçlarının kontrolüne sahip olan kişi ya da gruplar, kitlelerin davranışlarını şekillendirme ve değiştirme gücüne de sahiptirler.

Abstract:
ABSTRACT The purpose of this study is to demonstrate the use of the mass psychology in the fields of public relation and propaganda. When the historical development of the concept is considered, it can be seen that Edward Bernays is the first to carry out the initiative Professional studies in this fields, during the First World War. His studies not only gave support to mass psychology theories but also set an example for later studies. Today, we have witnessed the use of public relations and propaganda in USA-Iraq war and also observed that mass psychology is employed in order to direct the public. Means of mass communication bear great importance in directing the masses and creating a public opinion in line with the targeted objectivess. Means of mass communication can access large masses in avery short period of time, and exert influence on their thoughts and convictions immediately. Therefore, the parties or groups in command of means of mass communication hold the power to shape and change the mass behavior as well. m
Kıbrıs Türk folkloru ile ilgili kitapların halkbilim araştırma yöntemleri açısından değerlendirilmesi(1928-2002)
The books of Cyprus Turkish Cypriot folklore about the critisies folklore theory
Yazar: ZEKİ AKÇAM
Danışman: DOÇ. DR. ŞEYME GÜNGÖR
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı / Türk Halk Edebiyatı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Halk Bilimi (Folklor) = Folklore  ; Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Bilimsel araştırmalar = Scientific researchs ; Halk bilimi = Folklore ; Kitaplar = Books ; Kıbrıs = Cyprus ; Kıbrıs Türkleri = Cyprus Tuks

Özet:
Bu tezde, 1928-2002 yılları arasında Kıbrıs Türk folkloru hakkında yapılmış olan çalışmalar Halkbilimi araştırma yöntemleri esas alınarak geliştirilen metot ile tenkit edilmiştir. Çalışmalar derleme, derleme-inceleme ve inceleme olmak üzere üç başlık altında toplanmıştır. Tezin giriş kısmında çalışmamızın amacı, sınırları ve kullanmış olduğumuz metodun işleyişi hakkında teferruatlı bilgi verilmiş olup I. bölümünde kısaca Halkbilimi'nin tanımı, amacı, çalışma kadrosu, tarihçesi ve özellikle de Kıbrıs Türk folklor çalışmalarında kullanılan Halkbilimi kuramları özetlenmiştir. Kuramlar, ileride bu sahada çalışma yapacak araştırmacılara ön bilgi vermek amacıyla tertip edilmiştir. II. bölümde 24 derleme, III. Bölümde 40 derleme-inceleme, IV. bölümde ise 3 1 adet inceleme eser sınıflamasına dahil olan çalışmalar belirtilen metoda göre ele alınmıştır. Değerlendirme kısmında ise çözümleme/tenkit metodumuzdan hareketle ortaya çıkan bir takım (kronolojik dağılım, konulara göre dağılma) sonuçlar, tablo ve grafiklerle güçlendirilmiş olup çalışmaların kronolojisi veya yıllara göre dağılımının farklı olmasının sebep/sonuçları verilmiştir. Sonuç bölümünde tüm tez ve değerlendirme asımlarından hareketle elde ettiğimiz sonuçlar maddeler halinde sunulmuştur. m

Abstract:
The folklore of Turkish Cypriots, from early 1928's to 2002, will be examined during the present study. Folklore research methods and critics will be taken for granted. The present study will consist of collation, investigation-collation and collation. At the introduction part of the present study; limitations and the methodology will be included. The first section of the study will contain definition, purpose of folklore, workforce, history and particular theories of Folklore that are used especially at the investigation of Turkish Cypriot folklore. The purpose of the Theories that are taken for granted is to be guide for the following studies. At the second section of the present study, there will be 24 collations, at 3rd section; 40 collation-investigation and at the fourth section of the present study 3 1 investigation will be examined through the determined methods. At the evaluation part; via the analysis/critic, the study will be concluded. It will be supported by tables -graphics and also reason-result (how-why) relation of the different chronologies will be included at the final part of the present study. IV
Jandarma Genel Komutanlığı'na bağlı birliklerde 1998-2002 yılları arasında meydana gelen er/erbaş intiharlarının incelenmesi /
Yazar: ÜMİT SEMERCİ
Danışman: PROF. DR. SEVİL ATASOY
İstanbul Üniversitesi / Adli Tıp Enstitüsü / Fen Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Adli Tıp = Forensic Medicine

Özet:
Çalışmada Jandarma Genel Komutanlığına bağlı tüm birliklerde 1998-2002 yıllarında meydana gelmiş bütün asker intiharları ele alınmış; erat intiharları ayrıntılı olarak incelenmiştir. Çalışma verileri Jandarma Genel Komutanlığı Personel Daire Başkanlığı tarafindan tutulan "Kaza ve Olay Raporları" arşiv ve kayıtlan taranarak elde edilmiştir. Yıllık ortalama intihar oram jandarma personelinin genelinde %15.6, sadece erbaş/er popülasyonunda %14.2 bulunmuştur. 1998'den 2002'ye kadar olan sürede intihar edenlerin sayısı ve intihar oram düşüş göstermiştir. Söz konusu değerler Başbakanlık Devlet İstatistikleri Enstitüsü (D.İE.) verilerine göre Türkiye nüfusunun intihar ortalamalanmn çok üzerindedir. Fakat araştırma esnasında tesadüfen Sımak ilinde meydana gelen jandarma intiharlarının sayısının kimi yıllarda o ilin toplam intihar rakamlarından yüksek olduğu görülmüştür. Ayrıca intihar edenlerin, birliklerine, görev sürelerine, memleketlerine, görevlerine, eğitim durumlarına, kullandıkları metotlara, bildirilen sebeplerine; vakanın meydana geldiği aya, saatlere, illere, bölgelere, mekana ve mesai durumuna göre dağılımları istatistiki metotlarla analiz edilmiştir.

Abstract:
Dans cette etude, on a examine les suicides des gendermes (du Commandement de la Gendermerie Generale Turque), mais surtout les soldats, de 1998 jusqu'a 2002. Pour dbtenir les donndes de la recherche, on s'est servi des archives des rapports de raccident et de l'evenement du Commandement de la Gendermerie Generale. On a fouille les recits des suicides des soldats (les gendarmes) en detail. On a calcule" le taux moyen annuel, 15.6% chez tous les gendermes (inclus les officier, sous-officier et les autres qui mettent l'uniforme) et 14.2 pour cent chez les soldats de la gendermerie. Pendant ces cinque ans on a vecu une diminution du nombre et de la proportion des victimes de suicide. Les proportion de suicide qu'on a trouve, chez les gendermes, eteaient plus haut que la proprortion de la population Turc d'apres les statistiques de l'lnstitut des Statistiques de l'Etat Mais pendant les etudes on a remarque par hasard que les nombres de suicide chez les gendermes sont davantage que les nombres de suicide chez la population generale quelques annees â Şırnak. De plus on a analyse, avec des methodes statistiques, les suicides selon leur troupes, durees de la function, patties, occupations speciales dans 1 'armee, nivaux de 1' education, methodes utilisees en se suicidant, causes. Et aussi on a consulted les resultats d'apres les mois, les heures, les villes, les regions, lieux et les horraires du travail ou avait eu lieu Fevenement.