hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sosyal belediyecilik çerçevesinde engellilere sunulan hizmetler: İstanbul Büyükşehir Belediyesi örneği
Services offered to the disabled in the context of social municipal work: Exsample of İstanbul Metropolitan Municipality
Yazar: ÖMER KAYA
Danışman: PROF. DR. ESRA HATİPOĞLU
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; Sosyal Hizmetler = Social Services
Dizin: Belediye hizmetleri = Municipal services ; Belediyeler = Municipalities ; Engelli kişiler = Disabled persons ; Sosyal devlet = Social state ; Sosyal hizmetler = Social services ; İstanbul Büyükşehir Belediyesi = Istanbul Metropolitan Municipality

Özet:
Gelişen, büyüyen ve nüfusu sürekli artan Türkiye Cumhuriyeti'nde merkezi hükümet vatandaşlara sosyal politikalar bağlamında ne kadar hizmet vermek amacında ve gayretinde olsa da, bu hizmetleri yerel yönetimlere indirgemeden vatandaşların tamamına ulaşmasının çok güç olduğu açıkça ortadadır. Bu sebepten dolayı merkezi yönetim belediyelere gerekli desteği vererek vatandaşların ihtiyaçları ve sıkıntılarını gidermek hususunda yerel yönetimleri etkin bir şekilde kullanma zorunluluğu ortaya çıkmaktadır. Sosyal belediyecilik bu noktadan sonra devreye girmektedir.
Bu çalışmada, sosyal belediyecilik kavramı incelenmiş, sosyal belediyeciliğin işlevleri açıklanmış Türkiye Cumhuriyeti'nde sosyal belediyeciliğin tarihçesine değinilmiş, sosyal belediyeciliğin hukuki altyapısı açıklandıktan sonra engelli ve engellilik kavramları irdelenmiş, sosyal belediyecilik çerçevesinde engellilere sunulan hizmetler, merkezi ve yerel yönetimlerin sosyal hizmetlerinin yasal dayanakları üzerinde durulmuştur. Son olarak, sosyal belediyecilik çerçevesinde İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin engellilere yönelik sosyal hizmetleri incelenmiş, sunulan hizmetlere dair değerlendirmeler, toplanan veriler ışığında değerlendirmeler yapılmıştır.

Abstract:
It is crystal clear that in the Republic of Türkiye, which is developing, growing and with a constantly increasing population, even though the central government aims and strives to offer services in the context of social policies, it's hard to put into practice these services without the involvement of local administrations. That situation has created the exigency of central government's support to municipalities with respect to resolve the needs and problems of citizens.
After that 'Social Municipalities' step in.
In that study; the concept of 'Social Municipality', functions of  'Social Municipality', the short history of 'Social Municipality' in the Republic of Türkiye, legal groundwork of 'Social Municipality', concepts of disabled and disability, services offered to the disabled in the context of 'Social Municipality', legal foundations of central and local administrations' social services are examined and explained. Eventually in the context of 'Social Municipality' Istanbul Metropolitan Municipality's social services to the disabled is investigated and evaluations are made in the light of collected data.
Ergenlik ve ilk yetişkinlik dönemindeki bireylerde yaşam doyumu, psikolojik ihtiyaçlar ve benlik algısı
Life satisfaction, psychologic needs and self-perception of individuals in adolescence and first adulthood
Yazar: SEÇİL KARADAYI
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SELÇUK ASLAN
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Benlik algısı = Self perception ; Ergenler = Adolescents ; Ergenlik = Puberty ; Psikolojik ihtiyaçlar = Psychological needs ; Yaşam doyumu = Life satisfaction ; Yaşam doyumu = Life satisfaction ; Yetişkinler = Adults

Özet:
Bu çalışma ergenlik dönemindeki bireylerle ilk yetişkinlik dönemindeki bireylerin yaşam doyumu, psikolojik ihtiyaçlar ve benlik algısı düzeyleri arasında ilişki olup olmadığının incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmada yaşam doyumu, psikolojik ihtiyaçlar ve benlik algısı değişkenleri birlikte incelenmiş, yaş gruplarına göre farklılaşma olup olmadığı araştırılmış ve değişkenler arasında da birbirlerini yordama düzeyleri incelenmiştir.

Abstract:
The aim of this research is to examine whether there is a relationship between the levels of life satisfaction, psychological needs and self-perception of individuals in adloescence and the first adulthood period. In the study life satisfaction, psychological needs and self-perception variables were investigated together, and it was researched whether there was any difference according to age groups and the level of regression to each other among the variables was examined.
Materyalizm ve hedonik alışveriş ilişkisi: Antalya'da turistik ürün tüketicileri üzerinde bir araştırma
Materialism and hedonic shopping relation: A research on touristic product consumers in Antalya
Yazar: ERGİN SARAR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGÜR ERGÜN
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Turizm = Tourism ; İşletme = Business Administration
Dizin: Alışveriş = Shopping ; Alışveriş davranışları = Shopping behavior ; Antalya = Antalya ; Hedonizm = Hedonism ; Materyalizm = Materialism ; Turistik ürünler = Touristic products ; Tüketiciler = Consumers ; Tüketim = Consumption ; Tüketim davranışları = Consumption behaviours ; Tüketim kültürü = Consumption culture

Özet:
Modernleşme ve günümüz koşullarının değişmesi ile beraber tüketim kavramının tanımlanmasında da değişiklikler meydana gelmiştir. Modern tüketim; bireylerin zorunlu ihtiyaçlarını karşılamaktan ziyade, toplumdaki yerlerini korumak ya da kimi zaman yansıtmak amacı ile faydacı değerlerinden çok simgesel değerler için satın aldıklarını ifade etmektedir. Hedonizm kavramında ise tüketiciler sadece ürünlerden yarar sağlamak amacıyla değil aynı zamanda zevk almak için alışveriş yapmaktadırlar ve bu hazzı yaşamak için de tüketime yöneldikleri bilinmektedir. Pazarlama ve tüketici psikolojisi üzerine yapılan çalışmalarla beraber materyalizmin tüketici davranışını etkileyen bir unsur olduğu kabul edilmektedir.
Yapılan bu çalışma, materyalizm ile hedonik alışveriş ilişkisini göz önüne sermek için yapılmıştır. Bu amaçla, Antalya'da 512 kişiye ölçekler anket yoluyla uygulanmış olup 409 anket analizde kullanılmıştır. Analiz sonucunda hedonik alışveriş ile materyalizmin cimrilik alt boyutu arasında bir ilişki olduğu sonucu elde edilmiştir. Bu sonuca göre hedonik alışveriş arttıkça cimrilik davranışı da artmaktadır.

Abstract:
Along with the modernization and changing of today's conditions, changes in the definition of the concept of consumption have come to fruition. Modern consumption; it means that they either buy or sell the symbolic values rather than the objective and utilitarian values in order to protect or sometimes reflect the places in the society, far from meeting the obligatory needs of the individuals. In the concept of hedonism, consumers are shopping not only to benefit from products but also to enjoy it, and it is known that they are consumed to live this pleasure. Along with studies on marketing and consumer psychology, materialism is considered to be a factor affecting consumer behavior.
This work was done to consider the relationship between materialism and hedonic shopping. For this purpose, 512 scales in Antalya were applied through questionnaires and 409 questionnaires were used for analysis. As a result of the analysis, it is concluded that there is a relation between hedonic shopping and the materialism stigma sub-dimension. According to this conclusion, the hedonic behavior increases as the hedonic shopping increases.
A. Sezai Karakoç'un eserlerinde diriliş anlayışı
The revival understanding of A. Sezai Karakoç's works
Yazar: MURAT CEYLAN
Danışman: PROF. DR. ESRA HATİPOĞLU
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science
Dizin: Diriliş = Resurrection ; Ekonomi = Economy ; Ekonomik düşünce = Economic thought ; Karakoç, Sezai = Karakoç, Sezai ; Siyaset = Politics ; Siyasi görüşler = Political thoughts ; Sosyokültürel sorunlar = Socio-cultural problems ; Yerel siyaset = Local politics ; İslam medeniyeti = Islamic civilization

Özet:
Cumhuriyet döneminin önemli şair ve fikir adamlarından olan A.Sezai Karakoç kendisi ile özdeşleşen Diriliş ekolünü topluma duyurmak için Diriliş Partisini kurmuş İslâm dünyasının yaşadığı ekonomik, sosyo-kültürel sorunları analiz etmiş, bu sorunlara çözüm önerileri getirmiş, İslâm medeniyetinin sorunlarının kısa vadede değil, diriliş nesli ile uzun vadede çözülebileceğini savunmuştur.
Tez çalışmamız bir giriş ve dört bölümden oluşmaktadır. Giriş bölümünde A.Sezai Karakoç'un Siyasi Kimliği ve Hayatı, 1. bölümde A.Sezai Karakoç'un Diriliş Ekolündeki Siyasi İlkeleri, 2. bölümde A.Sezai Karakoç'da İç Siyaset Anlayışı, 3. bölümde A.Sezai Karakoç'da İktisat Anlayışı, 4. bölümde A.Sezai Karakoç'da Dış Siyaset Anlayışı konuları yer almaktadır

Abstract:
A.Sezai Karakoç, who is one of the important poets and intellectuals of the Republican period, established the Revival Party in order to announce the resurrection school (that is identified with himself) to the public, analyzed economical, social and cultural problems that the Islamic world had been through and suggested solutions to them and as a result supported the idea that Islamic Civilization will solve their problems in the long term together with the revival generation.
Thesis consists of five parts including introduction. A.Sezai Karakoç's political identity and personal life is studied in the introduction, A.Sezai Karakoç's Political Principles at Revival School in the first part, A.Sezai Karakoç's Understanding of Domestic Politics in the second part, Sezai Karakoç's understanding of economics in the third part and Sezai Karakoç's understanding of foreign policy in the fourth part respectively.
Key
Sağlık sektöründe örgütsel güven ve örgütsel bağlılık ilişkisi: İstanbul hastanelerinde görev yapan hemşireler üzerine bir araştırma
Organizational trust and organizational commitment in the health sector: A research on the nurses in İstanbul hospitals
Yazar: MERİÇ ÇAĞRI AĞIR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ ÖZCAN
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı / Sağlık Kurumları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Demografik özellikler = Demographic characteristics ; Hastaneler = Hospitals ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Sağlık sektörü = Health sector ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; Örgütsel güven = Organizational trust

Özet:
Bu araştırmada sağlık sektöründe meslek hayatına devam eden hemşirelerin örgütsel güvenleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırma 466 katılımcı ile yapılmıştır. Araştırmada öncelikle katılımcıların demografik özellikleri kapsamında frekans analizli yapılmıştır. Daha sonra ise kullanılan ölçeklerin güvenilirlik ve geçerlilik analizleri yapılmıştır. Sonraki adımda ise örgütsel güven ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemek adına korelasyon analizi yapılmıştır. Bu adımdan sonra demografik özelliklerin değişkenler üzerinde farklılık oluşturup oluşturmadığını incelemek adına normallik testi ve devamında ise farklılık testleri yapılmıştır.
Çıkan sonuçlara göre örgütsel güven ile örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü bir ilişki vardır. Ayrıca katılımcıların bazı demografik özellikleri örgütsel güven ve örgütsel bağlılık algılarında farklılaşmaya neden olmuştur.

Abstract:
In this research, the relationship between the organizational trust and the organizational commitment of the nurses who continue their professional life in the health sector has been examined. The study was conducted with 466 participants. In the study, frequency analyzes were conducted primarily within the context of demographic characteristics of the participants. Then, the reliability and validity analyzes of the scales used were made. In the next step, a correlation analysis was conducted to examine the relationship between organizational trust and organizational commitment. After this step, the normality test was conducted to examine whether the demographic characteristics differed from the variables, and the difference test was performed in the continuation.
According to the results, there is a positive relationship between organizational trust and organizational commitment. In addition, some demographic characteristics of participants have led to differentiation in organizational trust and organizational commitment.
Üretim ve hizmet sektöründe çalışanlarda çalışma şartlarının psikolojik yapılanmaya etkisi
The impacton psychological structuring of working conditions ofworkers in production and service
Yazar: BAYRAM KILDACI
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ İSAK PARDO
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Hizmet sektörü = Service sector ; Kısa Semptom Envanteri = Short Symptom Inventory ; Psikolojik yapılanma = Psychological structuring, ; Stres = Stress ; Stresle başetme = Coping with stress ; Çalışanlar = Workers ; Çalışma koşulları = Working conditions ; Ölçekler = Scales ; Üretim sektörü = Production sector

Özet:
Bu araştırmada Üretim ve hizmet sektöründe çalışanlarda çalışma şartlarının psikolojik
yapılanmalarının karşılaştırılması ve stresle başa çıkma tarzlarının sektörel olarak ortaya
konulması amaçlanmıştır.
Araştırmanın örneklemi İstanbul İlinde bulunan üretim ve hizmet sektöründe
çalışanlardan, katılmaya gönüllü 260 bireyden oluşmaktadır. Araştırmada veri toplamak
amacıyla demografik bilgi formu, psikolojik yapılarını ortaya koymak amacıyla Kısa
Semptom Envanteri (KSE) ve Stresle Başa Çıkma Tutum Ölçeği (SBTÖ) kullanılmıştır.
Verilerin analizinde veri setinin güvenirlik analizi için Cronbach Alfa, değişken
dağılımlarının normal olup olmadığını incelemek için Kolmogorov-Smirnow, ölçeklerin
alt düzeylerinin sektöre göre farklılaşıp farklılaşmadığının incelenmesi için Mann-Whitney
U testi ve üretim hizmet sektöründe çalışanların ölçeklerin alt düzeylerinin demografik
değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığının tespiti için Mann-Whitney U ve KruskalWallis
H testi uygulanmıştır.
Yapılan analizlerin sonucuna göre psikolojik yapılanmaların üretim ve hizmet sektöründe
farklılık göstermediği fakat stresle başa çıkma tarzlarının sektörel olarak farklılık
gösterdiği bulunmuştur.

Abstract:
In this study, it was aimed at comparing psychological structuring of working
conditions of workers in Production and service sector and at determining managing
stress types in sectoral way.
The sample of the study was formed by 260 volunteers working for production and
service sector in Istanbul. Demographic information form and Short Symptom
Inventory and Managing Stress Attitude Scale were used in order to collect data and to
determine their psychological structure, respectively.
During data analysis, Cronbach Alpha for reliability analysis of data set, KolmogorovSmirnow
for viewing whether variable distribution was normal, Mann-Whitney U test
for assessing whether sub-scales differed according to sector and Mann-Whitney U and
Kruskal-Wallis H tests for assessing whether sub-scales differed according to
demographic variables.were conducted
According to analysis results, it was found that psychological structuring did not differ
in production and service sector, but that managing stress types differed in sectoral way.
Kariyer yönetimi ile yetenek yönetimi arasındaki ilişki: Mağaza ve perakendecilik sektöründe bir uygulama
The relationship between career management and talent management: A research in the retail sector
Yazar: NACİYE BENGÜ MUTLU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ ÖZCAN
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kariyer yönetimi = Career management ; Mağazalar = Stores ; Perakende sektörü = Retail sector ; Yetenek yönetimi = Talent management

Özet:
Bu araştırmanın amacı, kariyer yönetim uygulamaları ile yetenek yönetimi uygulamaları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu iki kavram arasındaki ilişkiyi ölçmek için mağaza ve perakendecilik sektöründe bir araştırma yapılmıştır. Ayrıca daha önceden yapılan araştırmalarda kullanılan ölçeklerden yararlanılarak anket çalışması yapılmıştır. 312 mağaza çalışanına anket uygulanmış olup, ankettten elde edilen veriler IBM SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 22.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Üç bölümden oluşan tez çalışmasının birinci bölümünde kariyer yönetimi, ikinci bölümünde yetenek yönetimi ile ilgili kavramlara yer verilmiştir. Araştırmanın üçüncü bölümünde ise, verilerin analizi yoluyla elde edilen bulgular yorumlanmaktadır. Verilere frekans, güvenilirlik, faktör ve korelasyon analizleri uygulanmıştır. Analizler sonucu elde edilen bulgu ve değerlendirmeler neticesinde kariyer yönetimi uygulamaları ile yetenek yönetimi uygulamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki görülmektedir. Araştırmadan çıkan sonuçlar, gelecekteki ihtiyaçlara yönelik etkili bir yetenek yönetimi sisteminin kariyer yönetimi uygulamaları ile sağlanacağını ve bu noktada kariyer yönetimi uygulamalarının kullanılmasının önemli olduğunu göstermektedir

Abstract:
This research examines the relationship between career management practices and talent management practices in businesses. A study has been conducted in the retail and retail sector to measure the relationship between these two concepts. In addition, questionnaires were conducted using the scales used in previous researches. A questionnaire was administered to 312 store employees and the data from the questionnaire were analyzed using the IBM SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 22.0 program. In the first part of the thesis study composed of three parts, career management is given and in the second part concepts related to talent management are included. In the third part of the study, findings obtained through analysis of data are interpreted. Frequency, reliability, factor and correlation analyzes were applied to the data. As a result of the findings and evaluations obtained after the analyzes, there is a statistically significant relationship between career management practices and talent management practices. The results from the research show that an effective talent management system for future needs will be achieved through career management practices and the use of career management practices at this point is important.
Retro pazarlamanın tüketicilerin marka imajı ve marka kimliği algısına etkileri üzerine bir araştırma
A study on the effects of retro marketing on consumers brand image and brand identity perceptions
Yazar: ELİF BANU BAHADIR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU İNCİ
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Marka = Brand ; Marka imajı = Brand image ; Marka kimliği = Brabd identity ; Pazarlama = Marketing ; Retro = Retro ; Retro pazarlama = Retro marketing ; Tüketici algısı = Consumer perception

Özet:
Dünyada küreselleşmenin tesiri ile sınırların ortadan kaybolması, artan rekabet, gelişen teknoloji ve dönüşen tüketici beklentileri pazarlama stratejilerinde ve taktiklerinde bazı değişikliklere sebep olmuştur. Bu yeniliklerden biri de Retro pazarlamadır. Retro pazarlama, geçmişteki markaları, modaları ve ürünleri yeniden canlandıran nostalji eğilimli pazarlamadır. Bu çalışmada tüketicilerin marka imajına yönelik retro pazarlama algılarını şekillendiren temel faktörlerin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda öncelikle kaynak taraması yapılarak teorik alt yapı oluşturulmuştur. Daha sonra araştırma için 416 kişiden anket tekniği ile veri toplanmıştır.  
Elde edilen sonuçlara göre; tüketicilerin, retro ürünlere karşı yüksek oranda sevgi hissettikleri, onların marka tercihlerinde retro pazarlamanın etkili olduğu ve yeni markalara kıyasla eski markalardan daha çok keyif aldıkları saptanmıştır. Ek olarak retro markaların tüketicilerin hayal kurmalarını sağladığı, çocukluk yıllarını anımsatan markaların tüketicilere mutluluk verdiğini, tüketicilerin geçmişte kullanılmış olan markaları görme isteğine ve geçmiş yıllardaki nesillerin kullanmış olduğu markaları günümüzde kullanma isteğine sahip olduklarını ortaya çıkmıştır.

Abstract:
Disappearance of borders, increase of competition, improving technology and change of consumers' expectations caused some changes on marketing strategies and tactics owing to globalization of the world. One of these changes is retro marketing. Retro marketing is a vintage based marketing that regenerates old brands, fashions, and products. In this study, we aimed to determine essential factors that shape consumers' perception of retro marketing towards brand image. In accordance with this purpose, theoretical framework was constructed by researching related literature. Furthermore, data was obtained from 416 people through questionnaires.   
According to the obtained results, it was determined that consumers feel high sympathy for retro products, Retro marketing is efficient in brand preference and consumers enjoy old brands more than new brands. Additionally, these are concluded that retro brands help people dream, brands that resembles them childhood give them joy, consumers have willingness to see brands that were used in the past and also consumers have willingness to use the brands those were used by old generation.