hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Üniversite öğrencilerinin kişilik özellikleri ile alışveriş bağımlılıkları arasındaki ilişkide benlik saygısının aracı rolü
The mediatory role of self-esteem in the relationship between university students' personality traits and shopping addictions
Yazar: DERYA DENİZ URAL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEYNEP SET
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Psikoloji = Psychology

Özet:
Bu tez çalışması, üniversite öğrencilerinin, kişilik özellikleri ve benlik algıları çerçevesinde alışveriş bağımlılıkları arasında bulunan bağlantıları keşfetmeyi amaçlamaktadır. Bu araştırma 18 ve 25 yaş arasındaki İstanbul Arel Üniversitesi'nde okuyan öğrenciler üzerinde yapılmıştır. Veri analizi SPSS 26.0 ve SmartPLS 4 programları kullanılarak yapılmış, yol analizi örtük ve gözlenen değişkenler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Sonuçlar; çalışmada hem nevrotiklik hem de benlik algısı alışveriş bağımlılığı olasılığını artıran değişkenler olduğu, ancak nevrotikliğin benlik algısı aracı değişkeniyle en güçlü ilişkiye sahip olduğu bulunmuştur. Dolayısıyla, nevrotiklik ve deneyime açıklık değişkenlerinin her ikisinin de alışveriş bağımlılığını artırmada rol oynadığı, ancak nevrotikliğin bu ilişkide daha güçlü bir faktör olduğu sonucuna varılabilmektedir.

Abstract:
This thesis study aims to explore the connections between shopping addictions within the framework of university students' personality traits and self-perceptions. This research was conducted on students between the ages of 18 and 25 studying at Istanbul Arel University. Data analysis was performed using SPSS 26.0 and SmartPLS 4 programs, and path analysis was performed on implicit and observed variables. Results; In the study, it was found that both neuroticism and self-perception were variables that increased the probability of shopping addiction, but neuroticism had the strongest relationship with the self-perception mediator variable. Therefore, it can be concluded that both neuroticism and openness to experience variables play a role in increasing shopping addiction, but neuroticism is a stronger factor in this relationship.
Kadın sağlık çalışanlarında şiddetin iş doyumu ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi
The effect of violence on job satisfaction and intention to leave work in female healthcare workers
Yazar: MESUT ŞAHİN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZDEN TANDOĞAN
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Araştırma, kadın sağlık çalışanlarında şiddetin iş doyumu ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla gerçekleştirildi. 
Araştırma, Muş Devlet Hastanesi'nde görev yapan kadın sağlık çalışanları ile 01.06.2023 – 01.12.2023 tarihleri arasında 300 kişi ile yürütüldü. Kesitsel-tanımlayıcı tipteki araştırmada literatür doğrultusunda hazırlanan 21 sorudan oluşan tanımlayıcı bilgi formu (TBF), Minnesota İş Doyum Ölçeği (MİDÖ) ve İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği (İANÖ) kullanıldı. Katılımcıların %50'si hemşiredir. Katılımcıların %58'inin meslek hayatı boyunca bir ya da iki kez şiddete maruz kaldığı tespit edildi. Kadın sağlık çalışanlarına uygulanan İANÖ toplam puan ortalaması 10.72±4.38 olarak bulundu. Kadın sağlık çalışanlarının MİDÖ alt boyutlarının toplam puan ortalamaları ise İçsel Doyum alt boyutu puan ortalamalarının 3.27±1.12, Dışsal Doyum alt boyutu puan ortalamalarının 2.83±1.22 olduğu saptandı. Minnesota Toplam Doyum ile İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği arasındaki ilişki negatif yönlü ve anlamlı olduğu saptandı (r= -.740, p<0.05).
Sonuç olarak, kadın sağlık çalışanlarının şiddete maruz kalma oranının yüksek olduğu ve şiddetin iş doyumunu düşürdüğü ve işten ayrılma niyetlerini arttırdığı saptandı.

Abstract:
The research was conducted to determine the effect of violence on job satisfaction and intention to quit among female health workers. 
The research was carried out with 300 female health workers working at Muş State Hospital between 01.06.2023 and 01.12.2023. In the cross-sectional-descriptive type research, a descriptive information form (DIF) consisting of 21 questions prepared in line with the literature, Minnesota Job Satisfaction Scale (MJSS) and Intention to Quit Scale (IQS) were used. 50% of the participants are nurses. It was determined that 58% of the participants were exposed to violence once or twice in their professional life. The average total score of IQS applied to female health workers was found to be 10.72±4.38. The average total scores of the MJSS sub-dimensions of female health workers were found to be 3.27±1.12 for the Intrinsic Satisfaction sub-dimension score averages and 2.83±1.22 for the Extrinsic Satisfaction sub-dimension score averages. The relationship between Minnesota Total Satisfaction and Intention to Quit Scale was found to be negative and significant (r= -.740, p<0.05). 
As a result, it was determined that the rate of exposure to violence among female health workers is high and violence reduces job satisfaction and increases their intention to quit
Acil obstetrik kliğiniğe başvuran gebelerde di stres düzeyinini belirlenmesi
Determination of di stress level in pregnancy application to emergency obstetric clinic
Yazar: İBRAHİM UZAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVDA KARAKAŞ
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Kadın Hastalıkları ve Doğum Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
This study was conducted to determine the distress levels of pregnant women
who applied to the emergency obstetrics clinic. The study was conducted in the
pregnant emergency clinic of Şırnak State Hospital Women's and Children's Hospital
Annex service building between May 2023 and July 2023. 300 pregnant women who
applied to the emergency department were included in the sample. Pregnant women
were interviewed once in total. Introductory Information Form and Tilburg
Pregnancy Distress Scale (TGDS) were used in pregnant women. In our study, it was
found that the difference between educational status and TGDS total and negative
affect subscale score averages was statistically significant. It was determined that the
average TGDS score of women who had problems in their previous pregnancies was
higher than those who did not.
As a result, the study found that pregnancy, emergency obstetrics and distress
were highly associated. It was determined that as pregnant women's spousal support
increased, their feelings of anxiety and uneasiness during pregnancy decreased. It
was determined that pregnant women with high income levels had low distress
scores.

Abstract:
This study was conducted to determine the distress levels of pregnant women
who applied to the emergency obstetrics clinic. The study was conducted in the
pregnant emergency clinic of Şırnak State Hospital Women's and Children's Hospital
Annex service building between May 2023 and July 2023. 300 pregnant women who
applied to the emergency department were included in the sample. Pregnant women
were interviewed once in total. Introductory Information Form and Tilburg
Pregnancy Distress Scale (TGDS) were used in pregnant women. In our study, it was
found that the difference between educational status and TGDS total and negative
affect subscale score averages was statistically significant. It was determined that the
average TGDS score of women who had problems in their previous pregnancies was
higher than those who did not.
As a result, the study found that pregnancy, emergency obstetrics and distress
were highly associated. It was determined that as pregnant women's spousal support
increased, their feelings of anxiety and uneasiness during pregnancy decreased. It
was determined that pregnant women with high income levels had low distress
scores.
Key Words: Pregnant, Emergency obstetric, Distress
Marka kimliği ve marka evangelizminin marka tatmini üzerindeki etkisi
The impact of brand identity and brand evangelism on brand satisfaction
Yazar: CEM HAYIRLIOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. YAĞMUR ÖZYER AKSOY
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Marka = Brand ; Marka elçileri = Brand evangelism ; Marka kimliği = Brabd identity ; Tüketici doyumu = Consumer satisfaction ; Ölçekler = Scales

Özet:
Araştırmanın amacı marka kimliği ve marka evangelizminin marka tatmini
üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Araştırmanın evrenini İstanbul İli'nde yaşayan 18
yaş üzeri tüketiciler oluşturmaktadır. Araştırmada 458 kişiye ulaşılmış ve anket
çalışması yapılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket formu
kullanılmıştır. Anket formu demografik özelliklere yönelik soru formundan Marka
Tatmini Ölçeği, Marka Kimliği Ölçeği ve Marka Evangelizmi Ölçeği'nden meydana
gelmektedir. Araştırmada veri analizi SPSS 21 paket programında yapılmıştır. Marka
evangelizmi ve marka kimliğinin marka tatmini üzerindeki etkisi incelenmiştir. Buna
göre marka evangelizminin marka tatmini üzerinde istatistiksel olarak anlamlı etkisi
olduğu tespit edilmişken, marka kimliği algısının marka tatminini istatistiksel olarak
anlamlı şekilde etkilemediği tespit edilmiştir. Marka evangelizmi algısı marka tatmini
algısını pozitif yönde anlamlı şekilde etkilemektedir. Marka kimliği tek başına marka
tatmini üzerinde etkili olarak tespit edilmişken, marka kimliği ve marka
evangelizminin birlikte olduğu modelde marka kimliğinin marka tatmini üzerinde
etkili olmadığı tespit edilmiştir.

Abstract:
The aim of the research is to examine the effect of brand identity and brand
evangelism on brand satisfaction. The population of the research consists of consumers
over the age of 18 living in Istanbul. In the research, 458 people were reached and a
survey was conducted. Questionnaire form was used as data collection tool in the
research. The survey form consists of the demographic questions of the Brand
Satisfaction Scale, the Brand Identity Scale and the Brand Evangelism Scale. Data
analysis in the research was done in SPSS 21 package program. The effect of brand
evangelism and brand identity on brand satisfaction has been examined. Accordingly,
it has been determined that brand evangelism has a statistically significant effect on
brand satisfaction, while brand identity perception does not statistically affect brand
satisfaction. The perception of brand evangelism significantly affects the perception
of brand satisfaction in a positive way. While brand identity alone has been determined
to be effective on brand satisfaction, it has been determined that brand identity does
not have an effect on brand satisfaction in the model where brand identity and brand
evangelism are together.
Gayrimenkul değerlemesi: Vergi mevzuatı ve TMS 16'nın finansal tablolar üzerinde ortaya çıkardığı etkilerin karşılaştırmalı analizi
Real estate valuation: Comparative analysis of the effects of tax legislation and TMS 16 on financial statements
Yazar: UTKU CANBAZ
Danışman: DOÇ. DR. MELTEM GÜRÜNLÜ
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Muhasebe Denetim Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Maliye = Finance
Dizin: Bilanço =   ; Finansal tablolar = Financial statements ; Gayrimenkuller = Real estates

Özet:
Bu çalışmanın amacı; gayrimenkul değerlemesinin Türk vergi mevzuatı ve Türk muhasebe standartları açısından nasıl ele alındığını göstermek, aralarındaki farklılıkları karşılaştırarak ortaya koymak ve mali tablolara etkilerini analiz etmektir.
Çalışmada, öncelikle çalışmanın konusu, önemi ve kapsamı, temel kavramlar, değerleme, gayrimenkul ve gayrimenkul değerlemesi anlatılmıştır. Daha sonra Türk vergi hukuku açısından değerleme kavramı tanımı yapılarak Türk vergi hukukunda değerleme tedbirleri açıklanmış, akabinde ilgili vergi kanunlarında gayrimenkullerin değerlemesine ilişkin alt düzenlemeler anlatılmıştır. Gayrimenkul değerlemesinde, Vergi Usul Kanunu ile karşılaştırma yapabilmek amacıyla, Türkiye Muhasebe Standartları, değerleme ilkeleri ve değerleme ölçütleri açısından ele alınmış, ardından TMS 16 Maddi Duran Varlıklar Standardına göre gayrimenkullerin değerlemesine ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir. Ayrıca Türk vergi hukukunda gayrimenkul değerlemesine ilişkin kurallar ile Türk muhasebe standardındaki farklılıklar, örnek uygulamalar ile tespit edilmeye çalışarak gayrimenkul değerlemesindeki farklılıkların finansal tablolara etkisi incelenmiştir.

Abstract:
The purpose of this study; The aim is to show how real estate valuation is handled in terms of Turkish tax legislation and Turkish accounting standards, to compare the differences between them and to analyze their effects on financial statements.
In the study, firstly, the subject of the study, its importance and scope, basic concepts, valuation, real estate and real estate valuation are explained. Then, the concept of valuation in terms of Turkish tax law was defined and the valuation measures in Turkish tax law were explained, and then the sub-regulations regarding the valuation of real estate in the relevant tax laws were explained. In order to make a comparison with the Tax Procedure Law in real estate valuation, Turkish Accounting Standards are discussed in terms of valuation principles and valuation criteria, and then regulations regarding the valuation of real estate according to TMS 16 Tangible Assets Standard are included. In addition, the effects of the differences in real estate valuation on the financial statements were examined by trying to determine the differences in the rules regarding real estate valuation in Turkish tax law and the Turkish accounting standard with sample applications.
Çalışan kadınlarda sosyal destek algısı ve psikolojik iyi oluşun yaşam doyumuna etkisi
The effect of social support perception and psychological well-being on life satisfaction in working women
Yazar: DUYGU ÜNAL
Danışman: ÖĞR. GÖR. TUBANUR BAYRAM KUZGUN
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Psikoloji = Psychology

Özet:
Araştırma, çalışan kadınların sosyal destek algısı ve psikolojik iyi oluşun
yaşam doyumuna etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Kadınların iş hayatına katılımı
ve güçlenmesi, günümüzde büyük bir önem arz etmektedir. Bu nedenle, kadınların iş
ortamında ne kadar sosyal destek aldıklarının ve psikolojik iyi oluşlarının yaşam
doyumları üzerindeki etkilerinin anlaşılması son derece önemlidir.
Araştırmada sosyal destek algısı, yaşam doyumu ve psikolojik iyi oluş olmak
üzere üç değişken bulunmaktadır. Araştırmada belirtilen değişkenlere ilişkin ölçümler,
geçerliği ve güvenirliği kanıtlanmış ölçme araçları ile test edilmiştir. Çalışmanın
evrenini Antalya ilinde kamu kurumlarında çalışan kadınlar oluşturmaktadır.
Çalışmada çalışan kadınlar örneklem olarak seçilmiştir. Çalışma kapsamında, 407
katılımcıdan veri toplanmış ve çalışmanın hipotezlerini test etmek için analiz
edilmiştir.

Abstract:
The aim of this research is to examine the impact of the perceived social
support and psychological well-being of female employees on their life satisfaction.
The empowerment and participation of women in the workforce are of great
importance in today's society. Therefore, it is crucial to understand the effects of the
amount of social support received by women in the workplace and their psychological
well-being on their life satisfaction.
The research includes three variables: perceived social support, life
satisfaction, and psychological well-being. Measurements related to the specified
variables in the research were tested using validated and reliable measurement tools.
The population of the study consists of women working in public institutions in
Antalya province. Women employees were selected as the sample for the study. Data
were collected from a total of 407 participants and analyzed to test the hypotheses of
the study.
Türkiye Varlık Fonu ve çeşitli ülkelerdeki varlık fonu uygulamalarının karşılaştırılması
Comparison of Türkiye Wealth Fund and wealth fund applications in various countries
Yazar: MERYEM TEKİN
Danışman: PROF. DR. NURDAN ÇOLAKOĞLU
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Muhasebe-Denetim Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Ekonomi = Economics ; Maliye = Finance

Özet:
Ülkenin varlık ve kaynak yönetiminin daha etkin olabilmesi için ve stratejik
hedeflerin gerçekleştirilmesi bakımından bu fona önemli misyonlar yüklemektedir.
Varlık fonunun geçmişi 1950'li yıllara dayanmaktadır. Türkiye Varlık Fonu, 26
Ağustos 2016 tarihinde bir yasa ile ilk olarak Başbakanlığa bağlı olarak kurulmuştur.
Sonrasında 2018 yılında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Cumhurbaşkanlığına
bağlanmıştır. 2016 yılından itibaren Türkiye Varlık Fonu'nun ne olduğu ne gibi
faaliyetler yaptığı merak konusu olmuştur. Bu çalışmanın amacı, Türkiye Varlık
Fonu'nun döviz veya bütçe fazlalarına dayanmaması ve geleneksel varlık fonlarından
farklılık göstermesi nedeniyle dünya sıralamalarında ilk 10 sıralamada yer alan ve
bölgesel olarak da incelemek istediğim Ortadoğu, Asya ve Avrupa ülkelerinden
Norveç, Çin, Birleşik Arap Emirlikleri, Singapur ve Katar ülkelerin varlık fonlarının
tarihi gelişimi, kaynaklarını, yönetimini, yatırım alanlarını, denetimi konularında
araştırma yapılmıştır. Türkiye Varlık Fonu'nun oluşumu, kaynakları, yönetimi,
faaliyetleri, denetimi konuları ile seçtiğim 5 ülke varlık fonu uygulamaları incelenmiş
ve karşılaştırılması yapılmıştır. Türkiye Varlık Fonu, İnternet resmi sitesi
incelendiğinde, varlığa dayalı kalkınma fonudur ve değer yaratımına odaklanmıştır
ifadesi yer almaktadır. Bu özelliği ile fon, varlık fonundan ziyade kalkınma fonu olarak
nitelendirilebilir.

Abstract:
It places important missions on this fund in order to make the country's asset
and resource management more effective and to achieve strategic objectives. The
wealth fund has a history dating back to the 1950s. Türkiye Wealth Fund was first
established under a law on August 26, 2016, under the Prime Ministry. Afterwards, it
was attached to the Presidency with the Presidential Decree in 2018. Since 2016, it has
become a question of what activities the Türkiye Wealth Fund has been doing. The
aim of this study is to conduct research on the historical development, resources,
management, investment areas and supervision of the wealth funds of Norway, China,
the United Arab Emirates, Singapore and Qatar, which are among the top 10 countries
in the world rankings and which I would like to examine regionally, since the Türkiye
Wealth Fund is not based on foreign exchange or budget surpluses and differs from
traditional wealth funds. The formation, resources, management, activities,
supervision of the Türkiye Wealth Fund and the wealth fund practices of the 5
countries I have chosen have been examined and compared. Türkiye Wealth Fund,
when the official website of the Internet is examined, it is stated that it is an assetbased development fund and focuses on value creation. With this feature, the fund can
be described as a development fund rather than a wealth fund.
İşletmelerde kurumsallaşmanın markalaşma üzerindeki etkisi; Bürotime örneği
The effect of institutionalization on branding inbusinesses; Burotime example
Yazar: BÜŞRA URKAÇ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÜLKÜ ÖZBAY
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu araştırmada, Türk mobilya sektöründe faaliyet gösteren Bürotime
markasının kurumsallaşma ve markalaşma süreçleri incelenmiştir. Bu çalışmanın
amacı işletmelerde kurumsallaşmanın markalaşma üzerindeki etkisinin
belirlenmesidir. Araştırma nitel araştırma tekniklerinden olan mülakat yöntemi
kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu Bürotime markasında
farklı birimlerde çalışan üst düzey yöneticiler oluşturmaktadır. Çalışma bulgularına
göre; kurumsallaşmanın işletme yapısı, işletmelerin yönetim anlayışı ve iş süreçlerinde
önemli değişikliklere neden olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca kurumsallaşmanın marka
değerini arttırdığı ve sürdürülebilir bir başarıya ulaşmanın önemli bir yolu olduğu
sonucuna ulaşılmıştır.

Abstract:
In this study, the institutionalisation and branding processes of Bürotime brand
operating in the Turkish furniture sector were examined. The aim of this study is to
determine the effect of institutionalisation on branding in companies. The research was
conducted using the interview method, which is one of the qualitative research
techniques. The study group of the research consists of senior managers working in
different units in Bürotime. According to the results of the study; it has been
determined that institutionalisation causes significant changes in the business
structure, management approach and business processes of companies. It was also
concluded that institutionalisation increases brand value and is an important way to
achieve sustainable success.
Erken dönem uyum bozucu şema alanları ile narsisizm ilişkisinde empatinin aracı rolü
The mediating role of empathy the relationship between early maladaptive schemas domains and narcissism
Yazar: YAPRAK KILIÇ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NİLGÜN ONNAR
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Psikoloji = Psychology

Özet:
Çalışma kapsamında yetişkin bireyler için erken dönem uyum bozucu şema alanları ile narsisizm arasındaki ilişkide empatinin aracı rolü araştırılmıştır. Alanyazı ışığında belirlenen hipotezleri test edebilmek için 407 katılımcıya ulaşılmıştır. Katılımcılara bu kapsamda Young Şema Ölçeği-Kısa Form 3, Narsisistik Kişilik Envanteri (NKE)- 13 ve Temel Empati Ölçeği uygulanmıştır. Değişkenler arasındaki korelasyon analizleri sonucunda; erken dönem uyum bozucu şema alanları ile narsisizm arasında orta ve düşük pozitif ilişkiler;  erken dönem uyum bozucu şema alanları ile empati arasında ise orta ve düşük düzey ilişkiler; narsisizm ile empati arasında düşük düzeyde negatif yönde ilişki saptanmıştır. Çalışmanın yapısal modeli sonrasında erken dönem uyum bozucu şema alanları ile narsisizm arasındaki ilişkide empatinin kısmi aracılık rolünün olduğu görülmüş, dolaylı etki incelenerek istatistiksel açıdan anlamlı olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
The study investigated the mediating role of empathy in the relationship between early maladaptive schema domains and narcissism in adult individuals. To test the hypotheses determined in light of the literature, 407 participants were reached. In this context, we administered the Young Schema Scale-Short Form 3, the Narcissistic Personality Inventory (NPI) (13), and the Basic Empathy Scale to the participants. The correlation analyses between the variables revealed moderate and low positive relationships between early maladaptive schema areas and narcissism, moderate and low-level relationships between early maladaptive schema areas and empathy, and level-negative relationships between narcissism and empathy. The study's structural model revealed that empathy played a partial mediating role in the relationship between early maladaptive schema areas and narcissism, and a statistically significant indirect effect emerged upon examination.