Antrenörlerin sürekli kaygı ve iş doyumlarının incelenmesi
Examination of coaches' trait anxiety and job satisfaction
Yazar: NESİBE KEVSER TOYCU
Danışman: PROF. DR. UĞUR ABAKAY
Gaziantep Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Spor = Sports

Özet:
Bu çalışma, antrenörlerin sürekli kaygı ve iş doyumlarının incelenmesi amacıyla yapılan betimsel bir çalışmadır. Çalışmada ayrıca, antrenörlerin cinsiyet, yaş, medeni durum, eğitimi durumu, branş statüsü ve gelir düzeyi değişkenleri açısından da farklılıklar incelenmiştir. Çalışma için Gaziantep Üniversitesi Sosyal ve Beşerî Bilimler Etik Kurulundan 05.09.2022 tarih 10 sayılı toplantısında 27 nolu karar ile Etik Kurul Onayı alınmıştır. Çalışma 2023-2024 sezonunda Gaziantep ilinde antrenörlük yapan bireyler üzerinde gönüllülük esasında 230 antrenörün (121 kadın, 109 erkek) katılmasıyla gerçekleşmiştir. Araştırmada veri toplamak amacıyla araştırmacı tarafından 6 soruluk "kişisel bilgi formu" ile Minnesota İş Doyum Ölçeği ve Spielberger Kaygı ölçeği kullanılmıştır. Anket dijital ortamda Google forms üzerinden katılımcılara sunulmuştur. Verilerin analizinde SPSS 22.00 paket programı kullanılmıştır. İstatistiksel yöntem olarak betimsel analizlerle birlikte ikili gruplar için İndependent sample t testi, çoklu gruplar için One Way ANOVA, değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemek için Pearson korelasyon testi kullanılmıştır. İstatistiksel sonuçlar p<0.05 anlamlılık düzeylerinde değerlendirildi. Sonuç olarak; Çalışmada yer alan antrenörlerin hem durumluk hem de sürekli kaygı puanlarının ortalamanın üzerinde olduğu, iş doyum düzeylerinin ise düşük olduğu görülmüştür. Cinsiyet değişkeni açısından kadınların sürekli kaygıları erkeklerden daha yüksek bulunurken, iş doyumunda ise kadınların daha düşük iş doyumuna sahip oldukları belirlenmiştir. Medeni durum açısından bekar olanların daha yüksek sürekli kaygı puanına sahip oldukları görülmüştür. Eğitim durumu, branş statüsü ve gelir durumu açısından herhangi bir farklılık gözlemlenmemiştir. Antrenörlerin yaşları arttıkça sürekli kaygı düzeylerinin azaldığından, durumluk kaygı düzeylerinin arttığı durumlarda sürekli kaygı düzeylerinin de arttığından söz edilebileceği sonucuna ulaşılmıştır.

Abstract:
This study is a descriptive study conducted to examine the trait anxiety and job satisfaction of coaches. In the study, differences were also examined in terms of coaches' gender, age, marital status, education level, branch status and income level variables. Ethics Committee Approval was received for the study from Gaziantep University Social and Human Sciences Ethics Committee with decision number 27 at its meeting number 10 dated 05.09.2022. The study was carried out with the participation of 230 coaches (121 women, 109 men) on a voluntary basis on individuals coaching in Gaziantep province in the 2023-2024 season. To collect data in the study, a 6-question "personal information form", Minnesota Job Satisfaction Scale and Spielberger Anxiety Scale were used by the researcher. The survey was presented to participants digitally via Google forms. SPSS 22.00 package program was used to analyze the data. As statistical methods, along with descriptive analyses, the independent sample t-test was used for paired groups, One-Way ANOVA for multiple groups, and the pearson correlation test was used to determine the relationships between variables. Statistical results were evaluated at p<0.05 significance level. In conclusion; It was observed that both the state and trait anxiety scores of the coaches in the study were above average, and their job satisfaction levels were low. In terms of gender variable, women's trait anxiety was found to be higher than men's, while in terms of job satisfaction, it was determined that women had lower job satisfaction. It has been observed that those who are single in terms of marital status have higher trait anxiety scores. No differences were observed in terms of education level, branch status and income level. It was concluded that as coaches age increase, their trait anxiety levels decrease, and when their state anxiety levels increase, their trait anxiety levels also increase.