Hemşirelerde COVID-19 tükenmişliği ve merhamet yorgunluğu arasındaki ilişki
The relationship between COVID-19 burnout and compassion fatigue in nurses
Yazar: BARAN CESUR SEZGİN
Danışman: DOÇ. DR. NİHAL BOSTANCI DAŞTAN
Kafkas Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: COVID 19 = COVID 19 ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Korona virüs enfeksiyonları = Coronavirus enfections ; Korona virüsler = Coronaviridae ; Merhamet yorgunluğu = Compassion fatigue ; Tükenmişlik sendromu = Burnout syndrome ; Tükenmişlik-mesleki = Burnout-professional

Özet:
Bu çalışma ''hemşirelerde COVID-19 tükenmişliği ve merhamet yorgunluğu arasındaki ilişki"yi belirlemek amacıyla kesitsel ve ilişki arayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmada 384 hemşireye ulaşılmıştır. Mart-Haziran 2021 tarihlerinde araştırma, konunun hassaslığı, aynı anda birden çok kişiye kolayca ulaşılabilme açısından çevrimiçi anketler aracılığıyla yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak anket formu, COVID-19 Tükenmişlik Ölçeği, Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği (MY-KÖ) kullanılmıştır. Araştırma verileri SPSS-25.0'de analiz edilmiştir. Araştırmaya katılan hemşirelerin %77,3'ünün kadın ve %67,4'ü lisans mezunudur. Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 27,79 5,96 dır. COVID-19 salgını süresince %50,5'inin stres düzeyi, %64,1'inin tükenmişlik düzeyi yüksek olarak değerlendirilmiştir. %81,5'inin merhamet yorgunluğu hissettiği belirlendi. COVID-19 Tükenmişlik Ölçeği puan ortalamasının 32,79±10,20 ve Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği puan ortalamasının 61,15±29,65 olduğu görüldü. Kadınların erkeklere göre COVID-19 Tükenmişlik Ölçeği, İkincil Travma Alt Ölçeği ve Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği puan ortalamalarının daha yüksek olduğu belirlendi. Yeniden meslek seçme imkanı olsa hemşirelik mesleğini seçmeyeceğini belirtenlerin seçeceğini belirtenlere göre ve mesleğinden memnun olduğunu belirtmeyenlerin memnun olduğunu belirtenlere göre İkincil Travma Alt Ölçeği, Mesleki Tükenmişlik Alt Ölçeği ve Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği Toplam puanının daha yüksek olduğu belirlendi (p<0,05). COVID-19 salgını süresince stresini ve tükenmişliğini yüksek düzeyde algılayanların düşük ve orta düzeyde algılayanlara göre, merhamet yorgunluğu hissedenlerin hissetmeyenlere göre COVID-19 Tükenmişlik Ölçeği, İkincil Travma Alt Ölçeği, Mesleki Tükenmişlik Alt Ölçeği ve Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği Toplamı puan ortalamalarının istatistiksel olarak anlamlı derecede daha yüksek olduğu görüldü (p<0,05). 
Araştırma sonuçları doğrultusunda hemşirelerin orta düzeyde COVID-19 tükenmişliği ve merhamet yorgunluğu yaşadıkları belirlenmiştir. Sonuç olarak hem yönetimsel hem de bireysel açıdan hemşirelerin tükenmişlik ve merhamet yorgunluğunu önlemeye ve etkili baş etme yöntemleri geliştirmeye yönelik eğitimler planlanması ve uygulanması önerilmektedir.

Abstract:
This study was done as a sectional and relationship seeker to determine the 'relationship between COVID-19 exhaustion and compassion fatigue in nurses'. In the study, 386 nurses were reached. Between March and June 2021, the research was conducted online due to the sensitivity of the subject and the ability to easily reach multiple people at the same time. were conducted through questionnaires. Survey form as data collection tool, COVID-19 Burnout Scale, Compassion Fatigue Short Scale (CF-SS) were used. The research data were analyzed in SPSS-25.0 (Statistical Package for Social Sciences). Of the nurses participating in the study, 77.3% were women and 67.4% have a bachelor's degree. The average age of the nurses participating in the study is 27,79 5,96. During the COVID-19 pandemic, the stress level of 50.5% and the burnout level of 64.1% were evaluated as high. 81.5% were determined to feel compassion fatigue. It was seen that the mean score of the COVID-19 Burnout Scale was 32.79±10.20 and the mean score of the Compassion Fatigue Short Scale was 61.15±29.65. It was determined that women's COVID-19 Burnout Scale, Secondary Trauma Subscale and Compassion Fatigue Short Scale score averages were higher than men. It was determined that the Secondary Trauma Sub-Scale, Occupational Burnout Sub-Scale, and Compassion Fatigue Short-Scale Total points were higher than those who stated that they would not choose the nursing profession if they had the opportunity to choose a profession again, and those who did not state that they were satisfied with their profession (p<0,05). During the COVID-19 pandemic, those who perceived stress and burnout at a high level compared to those who perceived it at a low and moderate level, those who felt compassion fatigue compared to those who did not COVID-19 Burnout Scale, Secondary Trauma Sub-Scale, Occupational Burnout Sub-Scale and Compassion Fatigue Short Scale Total points averages were statistically significantly higher (p<0,05).
In line with the results of the study, it was determined that nurses experienced moderate COVID-19 burnout and compassion fatigue at a moderate level. As a result, it is recommended to plan and implement trainings to prevent burnout and compassion fatigue and to develop effective coping methods for nurses both from a managerial and individual perspective.