hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Tren rayı açıklığı ölçümü
Railways-detecting of expanding of railways is researched
Yazar: AHMET GÜRLEK
Danışman: Y.DOÇ.DR. AHMET ÖZMEN
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Elektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2005
Konu: Elektrik ve Elektronik Mühendisliği = Electrical and Electronics Engineering

Özet:
IV TREN RAYI AÇIKLIĞI ÖLÇÜMÜ Ahmet GÜRLEK Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Yüksek Lisans Tezi, 2005 Tez Danışmanı: Yrd.Doç.Dr.Ahmet ÖZMEN ÖZET Tren raylarının arıza kontrolünün düzenli ve hatasız yapılması önemlidir. Ancak bu şekilde güvenli bir yolculuk sağlanabilir.Türkiye'nin sahip olduğu demiryolu altyapısının eski olduğu düşünülürse arıza kontrolünün önemi bir kat daha artmaktadır. Bu tez çalışmasında ray arızalarından bir tanesi olan ray açıklığı tespiti hedef alınmıştır.Bu işlem için raylar üzerinde hareket edebilecek bir mekanizma, mekanizmadan elde edilen hareketleri algılayabilecek optokuplörler, optokuplörlerin çıkışından elde edilen elektriksel sinyalleri yorumlayacak bir elektronik devre ve son olarakta elektronik devrenin çıkışından elde edilen verileri düzenli bir şekilde gösterecek ve saklayacak bir bilgisayar programı kullanılmıştır. Elektronik devrede mikrokontroler olarak PIC16F877 ve PIC16F84 kullanılmıştır. Verileri düzenlemek ve saklamak için kullanılan yazılım Delphi ile geliştirilmiştir.Verileri saklamak için ise Access veri tabanı kullanılmıştır. Böylece ray açıklığının belirlenmesi için etkin ve düşük yanılma payına sahip bir test sistemi gerçeklenmiştir. Anahtar Kelimeler : Ray açıklığı, PIC mikrodenetleyici, Delphi, Access, Veritabanı, optokuplor.

Abstract:
RAILWAYS-DETECTING OF EXPANDING OF RADLWAYS-IS RESEARCHED Ahmet GÜRLEK CElektrical and Electronics Engineering MSc.Thesis,2005 Thesis Supervisor:Asist.Prof.Ahmet ÖZMEN SUMMARY It is important to detect malfunction of railways regularly and flawlessly. Only by this way a safe journey can be provided. Considering that Turkey's railway infrastructure is old; detection of railway troubles doubles in importance. In this thesis, one of the troubles of railways- detecting of distance of rails- is researched. For this process, a mechanic structure available to move on the railways, optocuplors able to perceive the movements of these, an electronic circuit for interpreting the electric signals coming from the output of optocuplors, and lastly a computer program that regulary shows and saves the data obtained from the output of electronic circuit are used. PIC16F877 and PIC16F84 are used as microcontroller in the electronic circuit. Software used for arranging and saving is improved with Delphi. Access Database is used for saving the data. Thus, a system test is realized which is effective and has low fault ratio for determining the expanding of railways. Keywords: Railways regularly, PIC Microcontroller, Delphi, Access Database and opto- coupler.
Lie cebirlerinin çaprazlanmış modülleri
Crossed modules of Lie algebras
Yazar: ALİ AYTEKİN
Danışman: PROF.DR. MAHMUT KOÇAK
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2005
Konu: Matematik = Mathematics

Özet:
IV LIE CEBİRLERİNİN ÇAPRAZLANMIŞ MODÜLLERİ AH AYTEKİN Matematik, Yüksek Lisans Tezi, 2005 Tez Danışmanı: Prof. Dr. Mahmut KOÇAK ÖZET Lie Cebirlerinin Çaprazlanmış Modülleri üzerine hazırlanan bu tez üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde, çaprazlanmış modül kavramının temel özelliklerine yer verilmiştir. İkinci bölümde, lie cebirlerinde bir çaprazlanmış modülün aktörü ve çaprazlanmış modüllerin merkezi tanımlanarak, örnekler verilmiştir. Daha sonra, abelyan çaprazlanmış modüller ve komutatör alt çaprazlanmış modüller incelenmiştir. Son bölümde ise çözülebilir, nilpotent ve yarı-basit çaprazlanmış modüller verilmiştir. Anahtar Kelimeler: Abelyan çaprazlanmış modüller, Çaprazlanmış modüller, Çözülebilir çaprazlanmış modüller, Derivasyonlar, Lie cebirleri, Nilpotent çaprazlanmış modülleri, Yarı basit çaprazlanmış modüller,

Abstract:
CROSSED MODULES OF LIE ALGEBRAS Ali AYTEKİN Mathematics, MSc Thesis, 2005 Thesis Adviser: Prof. Dr. Mahmut KOÇAK SUMMARY This thesis based on Crossed Modules of Lie Algebras consist of three chapters. In the first chapter, we recall the elementary properties of crossed modules. In the second chapter, an actor of crossed module of lie algebras is defined in terms of centre of a crossed module. We also examine abelian crossed module and commutator crossed submodule. Soluble crossed modules, nilpotent crossed module and semi-simple crossed module are stated in the last chapter. Keywords: Abelian crossed modules, Crossed modules, Derivations, Nilpotent crossed modules, Lie algebras, Semi-simple crossed modules, Soluble crossed modules
Batı Anadolu'da yayılış gösteren Lythrum salicaria L.'nın morfolojik ve anatomik özellikleri
Morphological and anatomical charateristics of Lythrum salicaria L. spreading in the West Anatolia
Yazar: SEMA LEBLEBİCİ
Danışman: PROF.DR. SABRİ ÖZYURT
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2005
Konu: Biyoloji = Biology

Özet:
IV BATI ANADOLU'DA YAYHJŞ GÖSTEREN Lythrum saikana L.'nın MORFOLOJİK VE ANATOMİK ÖZELLİKLERİ Sema LEBLEBİCİ Biyoloji Bölümü, Yüksek Lisans Tezi, 2005 Tez Danışmanı: Prof. Dr. M. Sabri ÖZYURT ÖZET Bu araştırmada Lythrum salicaria L. taksonunun Batı Anadolu'da yayılış gösteren populasyonlarının tohum ağırlığı, tohumun en - boy uzunlukları, bitkinin kök, gövde ve yaprak anatomik yapıları ile bitkinin gelişimi ve yayılışı açısından önemli olan tepe tacı kapalılığı arasındaki ilişkiler belirlenmiştir. Lythrum salicaria topluluklarının % tepe tacı kapalılığı ile tohum en - boy uzunlukları arasında negatif bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Tepe tacı kapalılığı azaldıkça bitkinin ortalama tohum en ve boy uzunluğunun arttığı saptanmıştır. Ayrıca gölgede ve güneşte yetişen Lythrum salicaria topluluklarının gövde ve yaprak kesitlerinde anatomik farklılıklar tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Lythrum salicaria, tepe tacı kapalılığı, tohum, anatomi.

Abstract:
MORPHOLOGICAL AND ANATOMICAL CHARACTERISTICS OF Lythrum saikana L. SPREADING IN THE WEST ANATOLIA Sema LEBLEBİCİ Department of Biology, M. S. Thesis, 2005 Thesis Supervisor: Prof. Dr. M. SabriöZYURT SUMMARY In this study, seed weight, seed length, width, root, stem and leaf anatomy of Lythrum salicaria L. taxon spreading in the West Anatolia and relation of these characteristics to canopy coverage were studied. It was determined that there was a negative relation between seed length - width of Lythrum salicaria stands and % canopy coverage. Mean seed length and width increased with olwer canopy coverage. It was also determined that there were anatomical differences in stem and leaf cross section related to % canopy coverage. Keywords: Lythrum salicaria, canopy coverage, seed, anatomy.
Mustafa bin Muhammed'in İhlas suresi tefsiri (giriş-inceleme-metin-ekler dizini-sözlük-tıpkıbasım)
Comment on Mustafa bin Muhammed's İhlas sura (introduction-analysis-text-index of suffixes and prefixes-glossary-original text)
Yazar: YUSUF AKÇAY
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA ÖZKAN
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2005
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature

Özet:
Türk dilinin gerek Doğu Türkçesi ve gerekse Batı Türkçesi sahasında çok sayıda dinî metinlerin yazıldığını görüyoruz. Bunlar arasında Kur'an-ı Kerim' in tercüme ve tefsirleri şüphesiz ilk sırada yer almaktadır. Mustafa bin Muhammed'in İhlâs Suresi tefsiri de Beylikler Devri Türkçesi olarak adlandırılan dönemde yazılmış söz konusu eserlerdendir. Bu çalışmada Mustafa bin Muhammed'in hayatı, şahsiyeti, yaşadığı yer ve zaman, ilmî ve edebî kişiliği ve eserleri hakkında bilgi verilmiş, çalışmamıza esas olan metin Arap alfabesinden Lâtin alfabesine aktarılmış, metnin dil incelemesi yapılmış, dizin ve sözlüğü hazırlanmıştır. Dinî metinlerin dil bakımından incelenmesi, Türk dilinin tarihî gelişimim takip etme noktasında son derece önemlidir. Çünkü bu metinlerin yazınımda gösterilen hassasiyet, dil incelemesinde çok daha doğru sonuçlara ulaşmayı kolaylaştırmaktadır.

Abstract:
It is seen that religious texts came into being both field of Eastern and Western Turkish, among these are the translation and comment on Koran have primary existance. Comment on İhlas Sura by Mustafa bin Muhammed is one of the works written in the Turkish Principality Period. İn this study, the information about Mustafa bin Muhammed' s life, personality, place and time he lived in, his scholary and literary career and his work is given. The text referring to the study is translated from Arabic alphabet to Latin alphabet.The linguistic study of the text is done and index and vocabulary is prepared. Linguistic study of religious texts is vitally important in diachronical development of Turkish language. Sensitivity on writing the texts makes it reach more accurate results in linguistic study of this text.
İşletmelerde süreç odaklı toplam kalite yönetimi (İnegöl vergi dairesi müdürlüğü örnek olay çalışması)
The aggregate Quality Management in business by focused process (A sample event work of İnegöl tax office)
Yazar: İSMAİL OTACI
Danışman: YRD. DOÇ. DR. KEMAL DEMİRCİ
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2005
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kamu kuruluşları = Public institutions ; Süreç yönetimi = Process management ; Toplam kalite yönetimi = Total quality management

Özet:
ÖZET 1980' li yılların ardından iş dünyasında oluşan rekabet koşullan işletmelerin maliyetlerini düşürecek ve devamlılıklarını arttıracak yeni yollar aramasına sebep oldu. İşletmeler rekabeti kaliteyi arttıracak ve maliyetlerini düşürecek yeni yöntem olarak Toplam Kalite Yönetimi (T.K.Y.) uygulamalarını inceleyerek uygulamaya başladı. Kamu kurumlan da bu gelişmelerden ve vatandaşlardan gelen talepler doğrultusunda T.K.Y' ni uygulamaya başladılar. Vergi mükelleflerinde gelen talepler doğrultusunda Maliye Bakanlığı' da Toplam Kalite çalışmalarına başlayarak, Vergi Daireleri Otomasyon Projesini (VEDOP) hayata geçirmiştir. VEDOP uygulaması ile vergi dairelerinin iş süreçleri tekrar düzenlenerek uygulamaya konulmuştur. Yüksek Lisans Tezi olarak yaptığım çalışmada Maliye Bakanlığı tarafından uygulamaya konulan VEDOP' un Vergi Sürecine etkileri incelenerek, katma değer yaratmayan süreç adımlarının değiştirilme yollan tespit edilmeye çalışılacaktır.

Abstract:
VI ABSTRACT The competitive condition in business world in 1980's caused companies to seek for new ways to decrease their cost and to survive. These companies, started to apply Total Quality Management (T.Q.M.) processes as a new means of decreasing the cost and increase their quality and competitiveness. Public institutions have also started using T.Q.M. due to these tendencies and public demands. On the strength of demands from the tax payers, the Ministry Of Finance has started T.Q.M. studies and thus has established the Tax Offices Automation Project (T.O.A.P.). By means of T.O.A.P, the processes of tax offices have been re evaluated and re established. Within this Masters study, the effects of T.O.A.P. on tax processes in İnegöl Tax Office, and finally the ways to change the dealings which don't provide any utility have been analyses.
Örgüt yapısındaki değişimlerin örgüt kültürü üzerindeki etkilerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
A research about assigning the effects of the changes in the structure of the organization on it's culture
Yazar: ÖZLEM ALTUNAY
Danışman: DOÇ.DR. BÜLENT TOKAT
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Örgüt kavramı, sosyal ve bilimsel bir kavramdır. Bireylerin gereksinimlerinikarşılamak amacıyla kurulan örgütler günlük yaşamda önemli bir rol oynamaktadırlar.Özellikle son yıllarda karşımıza çıkan küreselleşme kavramı, bireylerin gereksinimlerinikarşılamak amacıyla kurulan örgütleri değişmeye zorlamaktadır. Örgütlerde değişimin temelamacı, gelişen ve değişen çevre koşullarına uyum sağlamak ve örgütün etkinlik veverimliliğini arttırmaktır.Etkinlik ve verimliliği arttırmak amacıyla başlatılan değişim faaliyetlerininörgütteki işgörenlerin katılımıyla ve planlı olarak gerçekleştirilmesi, işgörenleringerçekleştirilecek değişimler sonrasında ortaya çıkan yeni duruma daha kolay uyumsağlamasında etkili olacaktır.Kültür, günlük yaşamda bireylerin davranış biçimlerini nitelendirmek amacıylakullanılan bir kavramdır. Toplumların temel yapısını oluşturan unsurlardan biri olan kültürörgütsel anlamda; o örgütteki işlerin nasıl yapılacağını ortaya koymaktadır. Bu nedenle örgütkültürü ile örgüt yapısı arasında yakın bir ilişki bulunmaktadır. Örgütlerde etkinlik veverimliliğin artmasını sağlamak amacıyla, gelişen çevre koşullarına uyum sağlamak içingerçekleştirilmesi gereken yapısal değişimlerde, örgütte varolan kültür ve öğeleri de dikkatealınmalıdır.

Abstract:
The concept of organization, is a social and scientific concept. Organizations,which are assembled to respond individuals? need, play an important role in a daily life.Especially, the concept of globalization, which we meet much nowadays , forces the changeof the organizations, which are assembled to respond individuals? need. The basic aim of thechange in the organizations, is to adaptate the organization to the changing environmentalcondition and to increase the organizatons? activity and productivity.Realizing these changing activities,which are got started to increase the activityand productivity, with the participation of the workers-with a plan-; will be effective for theworkers to adapt the new condition after these changes.Culture is a concept, which is used with the aim of characterize the individals?behaviours in the daily life. Culture, which is the one of the component of the societies basicstructure; in the organizational meaning; brings up how the actions are done in theorganization. Because of that; there is a closer relation between the organization culture andthe organization structure. With the aim of providing the increase the activity andproductivity of the organization, culture and its components,which are presented in theorganization, must be taken into consideration.
Kadın girişimciler, karşılaştıkları sorunlar ve bu sorunlara yönelik çözüm önerileri
A refearch on the problem fact by female entrepreneurship and some recommandations
Yazar: HÜLYA ŞEKERLER
Danışman: Y.DOÇ.DR. DERYA ERGUN ÖZLER
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
KADIN G R Ş MC LER, KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR VE BUSORUNLARA YÖNEL K ÇÖZÜM ÖNER LERHülya ŞEKERLERÖZETGirişimcilik konusu son yıllarda gerek ülkemizde, gerekse tüm dünyada en çoktartışılan ve gündemde olan bir konu haline gelmiştir. Cumhuriyetin kuruluşundan bu yanadevletçilik ağırlıklı bir ekonomik sistemle yürütülen ülkemiz, 1980'den sonra özel girişimcilikağırlıklı bir sisteme yönelmiştir. Bu bağlamda girişimciliğin giderek artış eğilimi gösterdiğigörülmektedir. Girişimci; risk alarak yenilik yapan kişidir. Diğer bir deyişle girişimci fırsatlarıgözleyen ve onları bulduğunda her türlü riski alarak gerçekleştirmeye çalışandır.Tarihsel süreç içinde endüstriyel gelişmeyle birlikte kadının toplum içindeki yeri vekonumu değişmiş, kadın emeğini verimli kullanarak yaşam kalitesini yükseltmiştir.Ekonomik, sosyal ve bireysel tatminin elde edildiği bir süreç olan girişimcilik son yıllarda pekçok kadın tarafından benimsenen bir iş türü olmuştur. Kadınların girişimci olmasına kararvermesiyle birlikte hem işletmeyi kurarken hem de işletme faaliyetlerini sürdürürken sosyal,ekonomik, bürokratik vs. birçok sorunla karşılaşmaktadır. Bu sorunların girişimcilere görefarklı olduğu ve kadın girişimcilerin sırf kadın oldukları için erkek girişimcilere nazaran dahafarklı sorunlarla karşılaştığı görülmektedir.

Abstract:
A REFEARCH ON THE PROBLEM FACT BY FEMALEENTREPRENEURSHIP AND SOME RECOMMANDATIONSHülya ŞEKERLERABSTRACTEntrepreneurship has become one of the most argued issues in Turkey and the world.The Turkish economy till 1980 was a state-led economy; after 1980 our economy has becomemore and more private sector oriented for which entrepreneurship is a central issue. Theentrepreneur is a person who makes innovations or does things in a different way. In otherwords the entrepreneur is a person who observes opportunities and who is ready to take riskwhen it?s found.The place of women in society has changed within the process of industrialization andthey learned to invest their labor in a way to improve the standard of lie. Entrepreneurship hasbecome a way to drive economic, social and personal satisfaction for many women.However, female entrepreneurs are subject to several social, economic and bureaucraticchallenges as they start a business and afterwards. These challenges vary across sexes andfemale entrepreneurs have to deal with more challenges than men just because they arewomen.
Personelin güçlendirilme algıları ile örgütsel kültür arasındaki ilişkinin bankacılık sektöründe ampirik olarak incelenmesi
An empirical evaluation of the relation between employee's perception of empowerment and the corporate culture in the banking sector
Yazar: CANAN EMET
Danışman: Y.DOÇ.DR. GÜLTEN EREN GÜMÜŞTEKİN
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu çalışmanın amacı, personel güçlendirme üzerinde etkili olan faktörlerdenörgüt kültürü değişkenlerinin personelin güçlendirme algıları üzerindeki etkisinin ortayakonulmasıdır.Personel güçlendirme, takım çalışması, esnek çalışma ortamı ve katılımkültürünü gerektirmektedir. Bireylerin algılarını etkileyen yönetim uygulamalarındabelirleyici faktörlerden biri olan örgüt kültürü, ortak değerler yoluyla çalışanların uyumiçinde örgüt amaçları doğrultusunda çalışmalarını sağlamaktadır.Hipotezi test etmek amacıyla Kütahya il merkezinde faaliyet gösterenbankalar üzerinde araştırma gerçekleştirilmiştir. Banka çalışanlarından veriler anketyoluyla elde edilmiştir. Araştırma 2 kamu ve 6 özel banka olmak üzere toplam 74 bankaçalışanın anketleri değerlendirmeye alınarak gerçekleştirilmiştir. Anketlerindeğerlendirilmesinde frekans, güvenilirlik, faktör, regresyon ve korelasyon analizlerikullanılmıştır. Personelin güçlendirme algılarındaki değişim, Hofstede tarafındangeliştirilmiş olan örgüt kültürü değişkenleri tarafından açıklanmaktadır.

Abstract:
The aim of this study is to investigate the effect of corporate culture on theperception of the employee about the empowerment.Employee empowerment requires, team working, flexible workingconditions and participative culture. The corporate culture that is one of the definer ofthe management applications and perception provides the workers to work incoordination and accordance with the organization targets.To test the Hypothesies, a research has been done on the banks in the centerof Kütahya. The data were obtained from the workers by questionnaires. There wereresults of 74 bank personal out of 8 banks, 2 of which are state-owned and the rest areprivately-owned. To evaluate the questionnaire results, frequency, reliability, factor,regression and correlation analyses were utilised. According to the results of theresearch the change in the perception of employee empowerment, can be defined by theorganizational culturel variables as designed by Hofstede.
Bir üretim modeli olarak yalın üretim: İmalat sektöründe bir uygulama
Lean production as a production model: An application at manufacturing
Yazar: ZEHRA GÜRE
Danışman: Y.DOÇ.DR. KAZIM DEVELİOĞLU
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Yalın Üretim (Lean production) şletmelerin rekabet edebilir ve verimli üretimyapabilme arayışları sonucunda doğmuş bir üretim modelidir. Yalın üretimde temelamaç israfı önlemektir. srafı önlemek içinde; sıfır stok ve sıfır hata hedefleribenimsenir, mevcut süreç ve sistemlerde sürekli iyileştirme, geliştirme ve uyumlaştırmayapılır. Ayrıca çalışanların yönetime katılımı uygulamalarından da yararlanılır.Yalın üretim sürekli ve uzun çabayı gerektirir. Yararları yanında birçokgüçlükleri ve potansiyel problemleri bulunmaktadır. Uygulaması için gerekli idealkoşulların hepsinin birden oluşturulması oldukça güçtür. Ancak kısmi uygulamalar ilede yalın üretimin avantajları yakalanabilir. Yalın üretimin en önemli avantajı, sabitvarlıkların en iyi biçimde değerlendirileceği çabalara yönelmesidir.Bu çalışmada, yalın üretim uygulamalarının başarılı olabilmesi için gerekenlerve bir yalın üretim sisteminin nasıl oluşturulabileceği yer almaktadır. Çalışmauygulaması olarak da, imalat sektöründeki bir işletmenin üretim modeli ile yalın üretimmodeli karşılaştırılmış ve bu işletmenin yalın üretimi gerçekleştirirken karşılaştığısorunlara çözüm önerileri getirilmiştir.Yalın üretimde başarı sağlayabilmek için satıcılar işletmenin bir parçası olarakgörülmeli, çalışanlar katılımcı olmalı, üretim süreci stok oluşumunu engelleyecekşekilde geliştirilmelidir.

Abstract:
Lean production is a production model which comes about the pursuit ofcompanies to be able to meet competition and make effective production. At leanproduction the main purpose is to get control about the wastage. To prevent fromwastage, zero stock and zero false goals adopt in principle. Besides the participationof the personnel applications are also beneficialLean production needs continuous and long term studying. Beside thebenefits, have also difficulties and potential problems. It is very difficult to obtain allthe appropriate conditions. However the advantages of lean production can ensurewith the partial application.This study includes the requirements for the success of the lean productionand how the lean production system can be established. As an application, amanufacturing sector company?s production model is compared with leanproduction and found solutions for the problem which occur when the leanproduction applied at the company.The sellers must be seen as a part of the company to have success at the leanproduction, the workers must be participant and the production process must bedeveloped to prevent occurring stock and have no acceptance to the defects.