Sağlık çalışanlarının iş güvenliği farkındalıklarının iş doyumu üzerine etkisi
The effect of healthcare professıonals' occupatıonal safety awareness on job satısfactıon
Yazar: RÜSTEM KUŞÇU
Danışman: DOÇ. DR. RABİA SOHBET
Gaziantep Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı / Halk Sağlığı Hemşireliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Bu çalışma Adıyaman Gölbaşı Devlet Hastanesi'nde sağlık çalışanlarının iş güvenliği farkındalıklarının iş doyumu üzerine etkisini belirlemek amacıyla tanımlayıcı kesitsel olarak yapılmıştır. Çalışma evreninde 17 Ağustos –14 Aralık 2020 tarihleri arasında Adıyaman Gölbaşı hastanesindeki 330 sağlık çalışanından, çalışmaya katılmayı kabul eden 253 kişiye gözlem altında, anket formu, iş güvenliği farkındalık ve Minnesota iş doyumu ölçeği uygulanarak korelasyon, X² testinde p<0,05 anlamlı kabul edilmiştir.
Araştırmaya katılan sağlık çalışanlarının %54,9'u erkek, %66,8'i üniversite mezunudur. Çalışanların %30,4'ü hemşire meslek grubundadır. Çalışanların %78,3'ü iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almış ve %71,1'i hemşire sayısı ve iş yükünden; %87,7'si aldığı ücretten memnun değil; %86,2'si çalışırken stres yaşadığını belirtmektedir. Sağlık çalışanlarının iş güvenliği farkındalığı ile yaş, eğitim, stres yaşama ve İSG eğitimi alma arasında anlamlı fark bulunmazken (p>0,05); meslek, çalışılan birim, mesai arkadaşları ve yönetici ile ilişkileri arasında  anlamlı ilişki bulunmuştur (p<0,05). Çalışanların iş doyumu ile yaş, mesleki deneyim ve mesai arkadaşları ile ilişkileri arasında anlamlı fark görülmezken (p>0,05); cinsiyet, eğitim, meslek, çalışılan birim, iş kazası geçirme, ücretten memnuniyet, stres yaşama arasında anlamlı ilişki bulunmuştur (p<0,05). 
İş güvenliği farkındalığı puan ortalaması 19,45±3,84 yüksek düzeyde, Minnesota iş doyumu puan ortalaması 2,90±0,74 orta düzeyde bulunmuştur. Minnesota iş doyum, iş güvenliği farkındalık ölçeği arasında pozitif yönlü ve zayıf ilişki belirlenmiştir (r: .408, p: .000, p<0,01). Çalışanların iş doyumları periyodik olarak değerlendirilmeli ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitimler planlanmalıdır.

Abstract:
This study was conducted as a cross-sectional descriptive study to determine the effect of occupational safety awareness of health workers on job satisfaction in Adıyaman Gölbaşı Public Hospital. The data were collected using socio-demographic characteristics, occupational safety awareness scale and Minnesota job satisfaction scale by observing 253 people who agreed to participate from 330 health workers working between 17 August and 14 December 2020. The evaluation of the data, the correlation and X² test in the SPSS package program were applied for the number and percentage values and statistical analysis, and p<0.05 was considered statistically significant.
54.9% of the health workers participating in the research are male and 66.8% are university graduates. 30.4% of the employees are in the nursing profession. 78.3% of the employees received occupational health and safety training. While 71.1% of the nurses are not satisfied with their workload and 87.7% of them are not satisfied with their wages, 86.2% of them state that they experience stress while working. While there was no significant difference between health workers' awareness of occupational safety and age, education, stress and OHS training (p>0.05); a significant relationship was found between the profession, the unit of work, colleagues, and relations with the manager (p<0.05). While there was no significant difference between the job satisfaction of the employees and their age, professional experience and relations with their colleagues (p>0.05); a significant relationship was found between gender, education, occupation, unit of work, having a work accident, satisfaction with wages, and experiencing stress (p<0.05).
It was found that the mean occupational safety awareness score was 19.45±3.84 high, and the Minnesota job satisfaction mean score was 2.90±0.74 moderate. It was determined that there was a statistically significant, positive and poor relationship between the Minnesota job satisfaction scale and the Occupational Safety Awareness Scale (r: .408, p: .000, p<0,01). The job satisfaction of the employees should be evaluated periodically and trainings on occupational health and safety should be planned.