hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sağlık kuruluşlarında örgütsel stres: İlaç mümessilleri üzerine bir araştırma
Organized stress in health organizations: A research on pharmaceutical officers
Yazar: PELİN SENEMOĞLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. İPEK OKKAY
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Demografi = Demography ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Stres = Stress ; Stres = Stress ; Tıbbi satış mümessili = Medical sales representatives ; Örgütsel stres = Organizational stress ; İlaç sektörü = Pharmaceutical sector

Özet:
Ülkemizde hemen hemen her sektörde çalışanların beklentileri ve örgütün çalışanlardan beklentileri vardır. Çalışanlara baktığımızda güvenilir, rahat bir çalışma ortamı beklemektedirler. Örgütün ise çalışanlardan performans, verimlilik gibi konularda beklentileri bulunmaktadır. Beklentiler gerçekleşmediğinde, birey ve örgüt açısından olumlu-olumsuz sonuçlar ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmada sağlık sektöründe stresin kaynakları araştırılmış, stresin yarattığı sonuçlara değinilmiştir. İlaç mümessillerinin yaşadığı stresle ilgili yapılan bu araştırmada, demografik özellikler ile örgütsel stres arasında bazı anlamlı farklılıklar saptanmıştır. Aynı zamanda örgütsel stresin ilaç mümessilleri üzerinde negatif yönde bir etki yarattığı görülmüştür.

Abstract:
In almost every sector in our country has expectations of the employees and from employees of the organization. Employees expect a safe and comfortable work environment, organization expect to be at the highest level and performans of the employees, when expectation do not happen couses positive negative results on individual and the organization, This study referred to source of stress in health sector and results of stress, some significant differences were found between the demografic features and stress of representative in this research, organization stress creates a negative effect on representatives.
Ergenlerin akıllı telefon bağımlılığı ve kontrol hissi düzeyleri arasında ilişkinin incelenmesi
Examine the relationship between the intelligence addiction and control feeling levels of adolescents
Yazar: ÖZGE BÜŞRA ATICI
Danışman: PROF. DR. AHMET AKIN
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Bağımlılık = Dependency ; Cep telefonu = Mobile phone ; Ergenler = Adolescents ; Kontrol algısı = Control perception ; Kontrol hissi = Control feeling ; Teknoloji kullanımı = Technology utilization ; Teknolojik bağımlılık = Technological dependence ; Telefon = Telephone

Özet:
Bu araştırmanın amacı, ergenlerin akıllı telefon bağımlılığı ve kontrol hissi düzeyleri arasında ilişkileri çeşitli değişkenler açısından incelemektir. Bu araştırma İstanbul ilinin çeşitli liselerinde öğrenim gören 458 lise öğrencisi üzerinde yürütülmüştür. Yaptığımız araştırmada ergenlerin akıllı telefon bağımlılığı ve kontrol hissi düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını belirlemek için yapılan korelasyon analizi sonucunda anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Ergenlerin akıllı telefon bağımlılığı ve kontrol hissi düzeyleri arasında negatif yönde anlamlı bir ilişki olduğu görülmektedir.

Abstract:
The aim of this research is to examine the relationship between the levels of intelligence addiction and control feeling of adolescents in terms of various variables. This research was carried out on 458 high school students in various high schools in Istanbul. The research we conducted showed a significant correlation as a result of the correlation analysis to determine whether there was a meaningful relationship between the adolescents' levels of smartphone addiction and sense of control. It is seen that there is a significant negative correlation between the levels of smartphone addiction and feeling of control in adolescents.
Kişilik, duygusal zeka ve örgütsel vatandaşlık ilişkileri: Özel eğitim kurumlarında bir uygulama
Personality, emotional intelligence and organizational citizenship relations: An application in special education institutions
Yazar: MEHMET ÖZÇELİK
Danışman: PROF. DR. İZZET GÜMÜŞ
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Duygusal zeka = Emotional intelligence ; Eğitim kurumları = Education establishments ; Kişilik = Personality ; Kişilik özellikleri = Personality traits ; Örgütsel vatandaşlık davranışı = Organizational citizenship behavior ; Özel eğitim kurumları = Special education institutions

Özet:
Özellikle son otuz yılda yoğunlaşan globalleşmenin doğurduğu koşullar örgütlerin yaşam mücadelesinde yeni bir çığır açmıştır. Bu alanda erişilen en önemli kavramlardan birisi örgütsel vatandaşlık davranışı kavramıdır. ÖVD, örgütlerin üyelerinden beklentinin üzerinde bir performansı gönüllü olarak ortaya koymasını ifade etmektedir. İçerdiği boyutlarla örgütsel vatandaşlık davranışı örgütün hedeflerine ulaşmasında, verimliliğinde ve artan rekabet koşulları ile başa çıkmasında en önemli etkenlerden birisi olmaktadır.
	Global koşulların doğurduğu bir diğer kavram ise duygusal zekadır. İnsan duygularının davranışlarına etkin bir biçimde kanalize edilmesiyle ilintili bir kavram olan duygusal zeka her ne kadar Plato'dan beri bilinse de örgüt amaçları doğrultusunda işlenmesi, bu yönde araştırılıp incelenmesi yine son yıllara rast gelmektedir.

	Bu çalışma gelişen koşullarda bu yeni kavramların birbirleriyle olan ilişkisini eğitim sektöründe incelemeyi amaçlamaktadır.

Abstract:
Especially the conditions of increasing globalization for the last 30 years have broken fresh ground for the struggle for life of the organizations. One of the most important notions reached in this field is the Notion of the Organizational Citizenship Behavior. Organizational Citizenship Behavior means that the members of the organization's working more than the organization requests voluntarily. Organizational Citizenship Behavior is one of the most significant factors for the organization's  productivity, achieving its goal and coping with the conditions of increasing competition.
The other notion which the global conditions cause is emotional intelligence. The emotional intelligence, which is related to people's emotions canalising to the behaviours of them effectively, is being known since Plato. However its being proccessed and analyzed according to the organization has been seen lately.
This study aims to examine the relations between these new notions within the developing conditions in education sector.
Gaziantep ili Şehitkamil ilçesi Yeditepe Mahallesi içme suyu şebeke tasarımı
Yeditepe Neighborhood drinking water network design of Sehitkamil province in Gaziantep
Yazar: ESER ALAN
Danışman: PROF. DR. NECATİ GÜLBAHAR
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering
Dizin: İçme suyu şebekeleri = Drinking water networks

Özet:
Bu tez çalışmasında, Gaziantep İli Şehitkamil İlçesi Yeditepe Mahallesi içme suyu şebeke tasarımının etüt aşamasından, işletmeye açılacağı döneme kadar geçen süreçler ele alınmıştır. İçme suyu şebeke sisteminde suyun ne şekilde kaynaktan alınıp dağıtılacağı, güzergah tespiti, kullanılacak boru çapları, müsaade edilen işletme basınçları ve proje maliyetine kadar bütün detaylar ele alınmış ve incelenmiştir. Sistem kapasitesi hesaplanırken ölü nokta yöntemi kullanılmıştır. Sonuç olarak kapalı gözlerdeki yük kayıpları kontrol edilmiş, 1 metrenin altında olduğu görülmüş ve hesaplamaların uygun olduğuna karar verilmiştir.

Abstract:
In this thesis study, the processes from the etud phase of the drinking water network design of Yeditepe neighborhood of Şehitkamil district of Gaziantep province to the period of opened to the operation are considered. In the drinking water network system, all details are discussed and analyzed in terms of how the water will be extracted and distributed from the source, route determination, pipe diameters to be used, permissible operating pressures and project cost. The dead point method was used to calculate the system capacity. As a result, the load losses in the closed chambers were checked, found to be below 1 meter, and the calculations were deemed appropriate.
Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık ilişkisi: İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi örneği
Organizational culture and organizational commitment: Istanbul University, İstanbul Medical Faculty hospital example
Yazar: SEVEL YILDIZ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. KEMAL ER
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Sağlık Kurumları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bağlılık = Commitment ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Sağlık personeli = Health personnel ; Sağlık sektörü = Health sector ; Çalışanlar = Workers ; Örgüt kültürü = Organizational culture ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; İstanbul Tıp Fakültesi = Istanbul Medical Faculty

Özet:
Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılık algıları ile örgüt kültürü arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışmanın evrenini İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesinde çalışan hemşireler oluşturmaktadır.
Araştırma bulgularına göre örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık arasında ilişki tespit edilmiştir. Bununla beraber duygusal bağlılık ve normatif bağlılık her tipteki örgüt kültürü ile pozitif ilişki barındırırken devam bağlılığı ile Hiyerarşi Tipi Örgüt kültürü algısı arasında negatif ilişki tespit edilmiştir.

Abstract:
The aim of this study is to examine the relationship between perceptions of organizational dependence and organizational culture of health workers. The universe of the work is the nurses working at Istanbul University Istanbul Medical Faculty Hospital. 
According to research findings, the relationship between organizational culture and organizational dependence has been determined. However, emotional attachment and normative attachment have a positive relationship with all types of organizational culture, while there is a negative relationship between perpetual attachment and Hierarchy Type organizational culture perception.
İnsan kaynakları yönetiminde örgütsel adaletin verimlilik ve iş tatmini üzerine etkisi : Bir kamu kurumu örneği
Organizational justice's effect on productivity and job satisfaction in human resources management: A public institution example
Yazar: UĞUR BÖLÜK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. KEMAL ER
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Adalet = Justice ; Kamu kuruluşları = Public institutions ; Verimlilik = Productivity ; Yönetim = Management ; Örgütsel adalet = Organizational justice ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Araştırmada örgütsel adaletin verimlilik ve iş tatmini üzerinde etkili olup olmadığı araştırılmıştır. Burada yapılan çalışma kapsamında ilgili kavramlar ve ilişkileri etraflıca ele alınmıştır. Örgütsel adalet kavramının algısı ve çalışanlar üzerindeki etkisi incelenmiştir. İnsan Kaynakları Yönetiminde örgütsel adaletin önemine değinilmiştir. Sonrasında kamu sektöründe çalışanlar ve yöneticiler açısından iş tatmini ve verimliliğin artması için öneriler sunulmuştur. Araştırma modeli olarak örgütsel adaletin iş tatmini ve verimliliğe etkisinin anlamlı olup olmadığını test etmek amacıyla betimsel ve ilişkisel tarama modeli tercih edilmiştir.

Abstract:
The research investigated whether organizational justice influences productivity and job satisfaction. Within the scope of the study carried out here, the related concepts and relations have been studied extensively. The perception of the concept of organizational justice and its impact on employees has been examined. The importance of organizational justice in Human Resource Management has been mentioned. Subsequently, proposals were made to increase job satisfaction and productivity in terms of employees and managers in the public sector. As a research model, a descriptive and relational screening model was chosen to test whether the effect of organizational justice on job satisfaction and productivity is significant.
Özel üniversitelerde eğitim gören beden eğitimi ve spor yüksekokulu öğrencilerinin üniversitede yaşam kalite düzeylerinin değerlendirilmesi
An evaluation of the university life quality for physical education and sports sciences students in priate Uni̇versities
Yazar: HAKAN YAŞAMIŞ
Danışman: PROF. DR. GÜNER EKENCİ
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Antrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı / Hareket ve Antrenman Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Spor = Sports
Dizin: Beden eğitimi ve spor yüksekokulları = Physical education and sport faculty ; Spor = Sports ; Yaşam kalitesi = Quality of life ; Öğrenciler = Students ; Üniversite öğrencileri = University students ; Üniversiteler = Universities

Özet:
Bu çalışmanın amacı, özel üniversitelerde eğitim gören beden eğitimi ve spor yüksekokulu öğrencilerinin üniversitede yaşam kalite düzeylerinin değerlendirilmesidir.
Bu amaç doğrultusunda Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulunda okuyan, İstanbul Gelişim Üniversitesi'nden, Haliç Üniversitesi'nden, İstanbul Esenyurt Üniversitesi'nden ve Nişantaşı Üniversitesinden toplam 476 öğrenci ile anket gerçekleştirilmiştir.
Gönüllülerden Sosyo-demografik bilgi formu ve Üniversite Yaşam Kalitesi Ölçeği uygulamaları istenmiştir.
Elde edilen veriler SPSS 23.0 adlı paket program ile yapılmıştır. İstatistiki işlem olarak Mann Whitney U, Kruskal Wallis analizi uygulanmıştır.
Sonuç olarak; Üniversitede yaşam kalite düzeyinin yaş, cinsiyet gibi demografik özlliklere göre farklılık göstermediği, fakat üniversiteye göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir.

Abstract:
The purpose of this research is to evaluate the life quality level of undergraduate students who are educating in School of Physical Education and Sport of four private universities.  
Under this purpose 476 surveys conducted with students from four different universities. Participants were from İstanbul Gelişim University, Haliç University, İstanbul Esenyurt University and Nişantaşı University. 
Participants were asked to answer the survey which consists of items regarding demographic variables and University Life Quality Scale.
The data obtained is analyzed by SPSS 23. Some statistical analysis such as Mann Whitney U and Kruskal Wallis is conducted.
The results demonstrate that there were significant differences between percepcitions of participants educating in different universities. However, no significant differences were found according to age and gender.
Lise örnekleminde bağlanma stili ve benlik saygısının duygusal yeme ile ilişkisi
The assessment of the relationship among emotional eating, attachment style and self esteem in high school students.
Yazar: MERVE KUBAR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. GÜZİN MUKADDES SEVİNÇER
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Bağlanma = Attachment ; Bağlanma stilleri = Attachment styles ; Benlik saygısı = Self esteem ; Beslenme alışkanlıkları = Nutritional habits ; Duygusal etki = Emotional effect ; Duygusal tepkiler = Emotional responses ; Tüketim alışkanlıkları = Consumption habits ; Yemek yemek = Eating

Özet:
Öğrencilerin cinsiyetlerine göre gruplar arasında duygusal yeme ölçeği puanı açısından anlamlı fark bulunmaktadır. Kadınların duygusal yeme düzeyleri erkeklerin duygusal yeme düzeylerine oranla daha yüksek olduğu saptanmıştır. Erkeklerin güvenli bağlanma düzeyleri kadınların güvenli bağlanma düzeylerine oranla daha yüksek olduğu saptanmıştır. Öğrencilerin benlik saygısı düzeyleri düştükçe öğrencilerin duygusal yeme düzeyleri artmakta olduğu görülmüştür.


Anahtar Kelimeler: Bağlanma Stili, Benlik Saygısı, Duygusal Yeme.

Abstract:
There is a significant difference in terms of emotional eating scale scores among the groups according to the sex of the students. Women's levels of emotional eating was found to be higher compared to the level of men's emotional eating.There is a significant difference between the groups according to the gender of the students in terms of the score of secure attachment scale.It has been determined that the male's secure attachment levels are higher than the female secure attachment levels. There was a significant relationship between the scores of students' self-esteem scale and the scores of students' emotional eating scale. It has been found that as the level of self-esteem of students decreases, emotional eating levels of students increase.
Şiddet eğiliminin kişilik tipolojileri ve çocukluk çağı travmasıyla ilişkileri
The relationship between personality typologies and childhood traumas on the basis of tendency to violence
Yazar: İLKNUR KARAARSLAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ELİF GÜNERİ YÖYEN
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Kişilik = Personality ; Kişilik tiplemeleri = Personality types ; Kişilik özellikleri = Personality traits ; Çocukluk çağı travmaları = Childhood traumas ; Şiddet = Violence

Özet:
Günümüz dünyasında şiddet, her bireyin üzerinde olumsuz etkiler bırakan bir halk sağlığı problemidir. Şiddet, sosyal yaşamda neden olduğu olumsuzluklardan dolayı sosyal bilimlerin ilgisini çeken bir olgudur. Sosyolojik açıdan şiddet olgusu pek çok sayıda değişken tarafından çözümlenmektedir.
Şiddet eğiliminin temelindeki kişilik tipolojileri ve çocukluk çağı travmalarının ilişkisinin araştırılması büyük bir öneme sahiptir. Bu araştırmanın amacı, kişilik tipolojisi ve çocukluk çağı travmalarının şiddet eğilimi üzerindeki etkilerini irdelemektir. Bu amaca ulaşmak için nicel araştırma ve literatür taraması yapılmıştır.
Bu araştırmada bireyin yaşı, medeni durumu, eğitim düzeyi, çalışma durumu, anne ve babaların eğitim düzeyinin, çocukluk çağı travmaları ve şiddet üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Araştırmada, grubun fiziksel ihmal, psikolojik istismar ve cinsel istismar ile şiddet davranışlar düzeyleri arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmaktadır.  Çocukluk çağı travmalarının şiddet düzeylerine etki ettiğine yönelik anlamlı sonuçlar elde edilmiştir. Aynı zamanda çocukluk çağı travmalarının bireylerin şiddet eğilim düzeylerini etkilediğine dair anlamlı sonuçlar elde edilmiştir.

Abstract:
Violence is a public health problem that has adverse effects on every single individual in today's world. Violence is a phenomenon attracting the interest of social sciences because of its negative effects to societies. Sociologically, case of violence has too many variables.
It has great significance, the relationship between personality typologies and childhood traumas on the basis of tendency to violence. The purpose of this research, the effects of personality typology and childhood trauma on the tendency to violence. Literature search and quantitative research were conducted to achieve this purpose.
In this research, impact of some parameters such as age of the individuals, marital status, education levels, working conditions, education level of tha individual's parents are investigated in terms of the relation between childhood trauma and violence. This study proves that there is a both increasing relation between the physical abuses, psychological abuses and sexual abuses in the childhood of the individuals and their current violent behaviour levels. At the same time, individuals with the violence are effected by their childhood trauma and their violence levels is directly related with their childhood trauma.
Terörizm ve terör örgütleri ile mücadele: Türkiye'nin DEAŞ(IŞID) terör örgütüyle mücadele politikası
Combating terrorism and terrorist organizations: Turkey's DEAS (ISID) terrorist organization policy
Yazar: SİNAN ŞAHİN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. FATMA ZEYNEP ÖZKURT
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; Siyasal Bilimler = Political Science ; Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Fırat Kalkanı Harekatı = Eupharets Shield Operation ; IŞİD = Islamic State of Iraq and al Sham ; Orta Doğu = Middle East ; Terör = Terror ; Terör olayları = Terror avents ; Terörizm = Terrorism ; Terörle mücadele = Counterterrorism ; Uluslararası politika = International policy ; İslami hareketler = Islamic movements ; İslami söylem = Islamic discourse

Özet:
Son yıllarda Orta Doğu'da özellikle Suriye'de (Türkiye sınırı bölgelerinde) faaliyette olan terör örgütü DAEŞ'in ortaya çıkış süreci, gelir kaynakları ve sürdürdüğü ideolojik düşünceler ışığında hareket kabiliyeti incelenmiştir. Türkiye'nin DAEŞ ile mücadele politikalarına da yer verilen bu çalışmada; siyasi, hukuki, sosyal ekonomik ve askeri politikalar ile Fırat Kalkanı Operasyonu'na da ayrıca değinilmiştir.

Abstract:
The concept of terror is among the events individuals, countries and individuals do not want. In recent years, ideological terrorist organizations have increased their activities according to this situation. In order to prove your observations made and carried out in the Middle East by the DAEŞ, it is seen that many people, society and the country are disturbed, and the deaths and the migrations between the countries also increase.
First, the emergence of the DAEŞ, its aims, ideologies, personnel and income sources are examined because of the risk created by DAEŞ. Struggle with terror The operation of Euphrates Kalkan under the political, legal, military and especially military policies of Turkey against EEŞ has been examined separately. In the study, the safe zones that can be created against the terrorist organizations operating in the region close to the border of Turkey are also legally mentioned and it is mentioned that Turkey views these regions in the operations, reaction to the terrorist corridor at the border line and the provision of border security. Moreover, politics has been studied and applied to politics, solution proposals and struggle strategies, which have been examined and addressed since politics is important for the fight against terrorism.