COVİD-19 pandemisi döneminde yoğun bakımda artan iş yüküyle hemşirelerin tükenmişlik düzeyi arasındaki ilişki
Relationship between increased workload in intensive care and nurses level of burnout during the covid-19 pandemic
Yazar: FURKAN ÖZEL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SERDAR AYKUT
Çankırı Karatekin Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Psikiyatrik hemşirelik = Psychiatric nursing

Özet:
Araştırma, Covid-19 yoğun bakımlarında artan iş yükü ile hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi inceleyen kesitsel ve tanımlayıcı tipte araştırmadır. Araştırmanın evrenini Covid-19 yoğun bakımında çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Örneklemi, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde Covid-19 yoğun bakımında çalışan, araştırmaya dahil edilme kriterlerini karşılayan, çalışmaya katılmaya gönüllü hemşireler oluşturmuştur.  Veriler 1 Kasım 2022- 1 Şubat 2023 tarihlerinde toplanmıştır. Veriler; Hemşire tanımlayıcı bilgi formu, MTÖ ve BİYAÖ kullanılarak toplanmıştır. Veriler değerlendirilirken, yüzde, frekans ortalama, standart sapma, Kolmogorov- Smirnov Testi, Mann-Whitney U Testi, Kruskal-Wallis H testi ve Spearman korelasyon analizi kullanılmıştır. Bulgular; MTÖ alt boyutlarından Duygusal Tükenme alt boyutunda hemşirelerin medeni durumları, çocuğu olma, meslekteki çalışma yılı açısından istatistiksel anlamlılık olduğu (p<0,05), MTÖ alt boyutlarından Duyarsızlaşma alt boyutunda hemşirelerin çocuğu olma, nöbetli çalışma, açısından istatistiksel anlamlılık olduğu (p<0,05), BİYAÖ alt boyutlarından Meslektaş Desteği alt boyutunda hemşirelerin genel olarak meslek memnuniyeti, çocuğu olma açısından istatistiksel anlamlılık olduğu (p<0,05), BİYAÖ alt boyutlarından Genel Hemşire Memnuniyeti alt boyutu açısından hemşirelerin medeni durum, çocuk sahibi olma, çalışma şekilleri arasında istatistiksel anlamlılık olduğu (p<0,05), MTÖ alt boyutlarından Duygusal Tükenme alt boyutu ile BİYAÖ alt boyutlarının puan dağılımları arasında 0,01 anlam düzeyinde negatif yönlü anlamlılık olduğu saptanmıştır (p<0,05). Hemşirelere destek programlarının verilmesi ve yoğun bakımlara yönelik personel istihdamının arttırılması önerilmiştir.

Abstract:
The research is cross-sectional and descriptive study that examines relationship between increased workload in Covid-19 intensive care units and nurses' level of burnout. Study population consists of nurses working in Covid-19 intensive care units. The sample consisted of volunteer nurses who work in Covid-19 intensive care unit at Yildirim Beyazit University Education and Research Hospital and meet inclusion criteria for study. Data were collected between November 1, 2022 - February 1, 2023. Data were gathered using Nurse Descriptive Information Form, MBI, and IWPS. Percentage, frequency, mean, standard deviation, Kolmogorov-Smirnov Test, Mann-Whitney U Test, Kruskal-Wallis H Test, and Spearman correlation analysis were used for data evaluation. Findings: There is statistically significant relationship between nurses' marital status, having children, and years of experience in terms of Emotional Exhaustion, subscale of MBI (p<0.05).There is statistically significant relationship between having children and working on shifts in terms of Depersonalization subscale of MBI (p<0.05).There is statistically significant relationship between overall job satisfaction and having children in terms of subscale of Peer Support (p<0.05), Statistical analysis indicates significant relationship among nurses' marital status, having children and working arrangements in terms of subscale of General Nurse Satisfaction in IWPS (p<0.05), Negative significant relationship at 0.01 significance level was observed between subscale of MBI and subscales of IWPS (p<0.05). Support programs for nurses should be provided and personnel employment in intensive care units should be increased.