hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Osmanlı İmparatorluğu'nda tekke ve zaviyeler: Diyarbakır Hasan Padişah (Balıklı) Tekkesi örneği
Dervish lodge and zawiyahs in the Ottoman Empire: Sample of Diyarbakir Hasan Padisah (Balikli) Dervish Lodge
Yazar: MEHMET BÜLBÜL
Danışman: DOÇ. DR. ZEKERİYA IŞIK
Hitit Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Tarih = History
Dizin: Diyarbakır = Diyarbakır ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Tarikatlar = Religious orders ; Tekkeler = Tekke ; Zaviyeler = Lodges

Özet:
Türklerin özellikle Malazgirt zaferinden sonra Anadolu'ya akın akın göçleri sonucunda bu coğrafya Türk yurdu haline gelmeye başlamıştır. Çok uzun tarihi bir sürece işaret eden bu durumun gerçekleşmesinde birçok unsurdan söz edilebilir ki bunlardan birisi de şüphesiz tarikatlar ve onların kurumsal yansımaları olan tekke ve zaviyelerdir. Türkmen toplulukları nezdinde büyük saygı, hürmet ve muhabbet beslenen Türkmen babaları, şeyh ve dervişleri Anadolu Selçuk Devleti'nin son zamanları ve Osmanlı İmparatorluğu'nun kuruluş sürecinde önemli roller üstlenmişlerdir. Bu süreç Diyarbakır özelinde Akkoyunlular döneminde önemli bir merhaleye ulaşmış, Osmanlı hâkimiyeti döneminde ise bölgenin İslam medeniyet dairesindeki yeri daha da pekişmiştir. Bu dönemlerde Diyarbakır'da birçok tekke ve zaviye kurulmuş, bu müesseseler toplumu siyasi, dini, sosyal, ekonomik, kültürel ve sosyo-psikolojik alanlarda etkilemiştir. İşte bu tekkelerden biri de Akkoyunlu Uzun Hasan Bey zamanında kurulduğu düşünülen Hasan Padişah (Balıklı) Tekkesi'dir. Bu çalışmada söz konusu tekkenin sosyal, kültürel ve ekonomik yapısına ve toplum üzerindeki etkilerine değinilmeye çalışılmıştır. 

Anahtar Kavramlar: Osmanlı İmparatorluğu, Hasan Padişah, Balıklı  Tekke, Zaviye.

Abstract:
Anatolia has become the homeland of Turkish people as a result of the Malazgirt victory. It can bu mentioned many effective factor on the way to the process of Izlamization of Anatolia and spreading of Islam. One of the factors is due to religious orders and dervish lodges and zawiyah which are connected with religious orders. Turkmen fathers, sheikhs and dervishs who had great respect, reverence and affection by the Turkmen communities had played important roles last times of Anatolia Seljuk and establisment process of Ottoman Empire. This situation has reached an important stage in the Akkoyunlu period in the Diyarbakır and the place of this region in Islamic civilization was reinforced during the Ottoman rule. In this period, many dervish lodges and zawiyah were established, and this affected the society in many areas including politic, religious, social, economic, culturel and socio-psychologic. One of the dervish lodged in Diyarbakır is the Akkoyunlu Uzun Hasan (also known as Balıklı) Dervish Lodge which is thought to be established during the Akkoyunlu Uzun Hasan period. In this study, social, cultural and economic structure of the dervish lodges and their effects on the society are provided.

Key Words: Ottoman Empire, Hasan Padisah, Balikli, Dervish Lodge, Zawiyah.
İşsizlik, stres ve dini başa çıkma
Unemployment, stress and religious coping
Yazar: MUHARREM BİLAL ÇOLAK
Danışman: PROF. DR. MUAMMER CENGİL
Hitit Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Din = Religion ; Psikoloji = Psychology
Dizin: Din psikolojisi = Religious psychology ; Dini başa çıkma = Religious coping ; Stres = Stress ; Çalışma = Work ; Ölçekler = Scales ; İşsizlik = Unemployment

Özet:
Bu çalışmanın amacı, işsiz bireylerin işsizlik sürecinde kullandıkları dini başa çıkma tarzları ile algıladıkları stres düzeyleri arasındaki ilişkinin çeşitli demografik değişkenler de göz önüne alınarak incelenmesidir. Bu amaçla, 2019 yılı Ekim ayı içerisinde Çorum Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne iş aramak için başvuruda bulunan bireyler içerisinden seçilen 192 erkek ve 208 kadın olmak üzere toplam 400 kişiden oluşan örneklem grubuna, sözlü onayları alındıktan sonra, sosyo-demografik özellikleri, hissettikleri sosyal dışlanma ve stres durumlarının tespiti için araştırmacı tarafından hazırlanan Kişisel Bilgi Formu, algıladıkları stres düzeylerinin ölçülebilmesi için Algılanan Stres Ölçeği ve dini başa çıkma tarzlarını ve düzeylerini belirlemek için Dini Başa Çıkma Tarzları Ölçeği uygulanmıştır. Çalışmada elde edilen bulguların istatiksel analizi için SPSS 22.0 paket programı kullanılmıştır.

Çalışmada, çeşitli değişkenlerin bireylerin dini başa çıkma düzeyleri ve algılanan stres düzeyleri üzerinde etkisinin olduğu, ayrıca dini başa çıkma tarzları ile algılanan stres düzeyleri arasında anlamlı bir ilişkinin bulunduğu görülmüştür. Ulaşılan sonuçlar bulgular ve yorumlar bölümünde ayrıntılı olarak verilmiştir.

Anahtar Kavramlar: Çalışma, işsizlik, stres, başa çıkma, din, dini başa çıkma

Abstract:
The purpose of this study is to examine the relationship of religious coping styles with the stress levels of unemployed individuals regarding the demographic factors.  This study involved a test group of 400 unemployed individuals, consisting of 208 men and 192 women, who applied to the Çorum Province Labor and Employment Directorate during October 2019 after having received the approval from the unemployed individuals, the Religious Coping Styles Scale has been applied in order to determine their styles and levels of religious coping and Perceived Stress Scale has been applied for determining the stress situations of the unemployed individuals. Moreover the researcher has prepared the Individual İnformation Form in order to determine the social –demographic characteristics, stress situations and feelings of unemployed individuals being socially excluded. The SPSS 22.0 program has been used for statistical analysis of the data obtained in this study.

İn this study, it was observed, that the various factors had an effect upon the religious coping levels of individuals and the perceived stress level.  Moreover, the significant correlation was seen between religious coping styles and perceived stress levels. Obtained data and results are given in details in the comments section.

Key words: work, unemployment, stress, cope with, religion, religious cope
Akış kanalındaki direnç konfigürasyonunun ısı transferine etkisinin nümerik olarak incelenmesi
Numerical investigation of the effect of resistance configuration in the flow channel on heat transfer
Yazar: HÜSEYİN DURAN
Danışman: PROF. DR. İRFAN KURTBAŞ
Hitit Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Makine Mühendisliği = Mechanical Engineering

Özet:
Bu çalışmada, kare kesitli bir kanal içerisinde dikdörtgen dirençler yerleştirilerek ısı transferine etkileri nümerik olarak incelenmiştir. Kanal boyu 200 mm olarak belirlenmiştir. Dikdörtgen dirençler kanal yan yüzeyine göre üçgen, konkav ve düz şekilde yerleştirilmiştir. Bununla birlikte ısıtma yüzeyine 3, 6 ve 9 adet yerleştirilen dirençlerin, maksimum yüksekliği 20, 40 ve 60 mm değerleri için analizler yapılmıştır. Direnç kalınlığı 3 mm olarak seçilmiştir. 
Akış hidrodinamik yönden tam gelişmiş, ısıl yönden gelişmekte olan bölgede göz önüne alınmıştır. Test bölümünün alt yüzeyine sabit ısı akısı sınır şartı uygulanmış, diğer yüzeyler adyabatik kabul edilmiştir. Çalışma akışkanı olarak hava (Pr=0,7) kullanılmıştır. Türbülanslı akış rejiminde, Reynolds sayısının 10 000-30 000 aralığı için analizler gerçekleştirilmiştir. Türbülans modeli olarak k-ω SST kullanılmıştır. Kanatçık dizilişinde düz sıralı kanatların maksimum ısı transferini sağladığı görülmüştür. Bununla birlikte maksimum basınç kaybı da aynı kanat uygulamasında elde edilmiştir.

Abstract:
In this study, 	the effect of placing rectangular obstacles in a square section channel on heat transfer was investigated numerically. Channel length was determined as 200 mm. The rectangular obstacles are arranged as shapes of triangular, concave and flat with respect to the channel side surface. Besides, the obstacles were placed on the heating surface 3, 6 and 9 rows and analyzed for the maximum high values of the resistors 20, 40 and 60 mm. The obstacles are selected as 3 mm thickness.
The flow is considered in the hydrodynamically fully developed, thermally developing region. The boundary condition of constant heat flux was applied to the lower surface of the test section and the other surfaces were considered as adiabatic. Air (Pr=0,7) was used as a working fluid. In the turbulent flow regime, numerical analyses were performed for the range 10 000-30 000 of the Reynolds number. For numerical analyses, the k-w SST turbulence model was used in ANSYS-FLUENT 14.5 commercial program. In the arrangement of the obstacles, it was seen that the flat obstacles provide maximum heat transfer. However, maximum pressure loss was also obtained in the same obstacle applications.
Birey örgüt uyumunun işten ayrılma niyetine etkisinde iş tatmininin aracılık rolünün belirlenmesine yönelik bir araştırma
A research on determining the mediation role of job satisfaction in the effect of person-organization fit on intention to leave from
Yazar: HİLAL GÜMÜŞ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ BAYRAM
Hitit Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Birey-örgüt uyumu = Person organization fit ; İş doyumu = Job satisfaction ; İşten ayrılma niyeti = Turnover intention

Özet:
Birey- örgüt uyumu kavramı hem örgütsel çıktılar hem de bireyler arası ilişkiler üzerinde önemli derecede etkisi olan bir kavramdır. Çalıştığı kurumun değerleri ile uyuşmayan, yaptığı işten zevk almayan çalışanlar kısa vadede yeni iş arayışları içerisine girerek kurumdan ayrılma niyetine girmektedirler. Bu çalışmada, birey-örgüt uyumu ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide iş tatmininin aracılık rolünü ortaya konulmaya çalışılmıştır. Araştırmanın kapsamının ve örneklem büyüklüğünün belirlenmesi aşamasında Kayseri' deki özel sağlık kurumlarında istihdam edilmiş olan çalışanlardan elde edilen istatistikî veri, analiz ve değerlendirmeleri içeren raporlar ile daha önce yapılan araştırmalar incelenmiştir. Araştırma kapsamında frekans analizi, güvenilirlik analizi, keşifsel faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizinden faydalanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda iş tatminini birey-örgüt uyumunun işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde kısmi aracılık rolü oynadığı tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler: Birey-Örgüt Uyumu, İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini

Abstract:
The concept of person-organization fit has a significant effect on both organizational outcomes and interpersonal relationships. Employees who do not comply with the values of the company they work for and do not enjoy their work intend to leave the company by searching for new jobs in the short term. In this study, the mediating role of job satisfaction in the relationship between person-organization fit and intention to quit was tried to be revealed. During the determination of the scope and sample size of the research, the reports containing the statistical data, analysis and evaluations to be obtained from the employees employed in the private health institutions in Kayseri and the previous researches were examined. Frequency analysis, reliability analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis and regression analysis were used in the study. As a result of the analyzes, it has been found that job satisfaction plays a partial mediator role in the effect of person-organization fit on intention to quit.

Keywords:  Person-Organization Fit, Intention to leave, Job satisfaction
Fe'in bazı NiMnIn alaşımları üzerine etkisi
The effect of Fe on some NiMnIn alloys
Yazar: FAZIL FAZLI KULUCAN
Danışman: PROF. DR. HAKAN GÜNGÜNEŞ
Hitit Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Fizik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Fizik ve Fizik Mühendisliği = Physics and Physics Engineering
Dizin: Yeni fizik = New physics

Özet:
Bu çalışmada Fe elementinin Ni-32.8Mn-4.6In-7.6 Fe,Ni34.7Mn-4.3In-4.4Fe alaşımları üzerine morfolojik, termal, mekanik ve manyetik özellikler üzerine etkisi araştırıldı. Alaşımların fiziksel karakterizasyonu için; Taramalı elektron mikroskobu (SEM), Vickers micro sertlik, Basma Testi, Diferansiyel tarama kalorimetrisi (DSC), Termal mekanik analiz (TMA) ve Mössbauer spektrometrisi kullanıldı. DSC, Mösbauer ve Vickers mikro sertlik yöntemleri; alaşımlarda e/a oranı arttıkça faz dönüşüm sıcaklıklarının arttığını, Fe miktarının izomer kayma değerine etkisi olmadığının fakat alaşımın sertliğini artırdığını gösterdi. Basma testi sonuçlarına göre ise alaşımlarda Fe miktarının artması ile elastik modül ve akma dayanımının arttığı görülmüştür. Bu sonuçlara göre en dayanıklı ve en sünek alaşım Ni-37.3Mn-6In-6.1Fe alaşımı olarak tespit edilmiştir. DSC sonuçlarına göre T histerisiz sıcaklık farkı en küçük alaşım Ni-37.3Mn-6In-6.1Fe alaşımı olarak tespit edilmiştir.

Abstract:
In this study, the effect of Fe element on the morphological, thermal mechanical and magnetic properties of Ni-32.8Mn-4.6In-7.6Fe, Ni-37.3Mn-6In-6.1Fe and Ni-34.7Mn-4.3In-4.4Fe alloys were investigated. For the physical characterization of alloys; Scanning electron microscopy (SEM), Vickers micro hardness, differintial scanning calorimetry (DSC), thermal mechanical analysis (TMA) and Mösbauer spectrometry were used. DSC, Mösbauer and Vickers micro hardness methods showed that the phase transformation temperatures increased with increase of the e/a ratio in the alloys. The amount of Fe showed no effect on the isomer shift value but increased the hardness of the alloys. According to the compression test results, it was observed that the increase in the amount of Fe in the alloys increased the elastic modulus and yield yield strength. According to these results, Ni-37.3Mn-6In-6.1Fe alloy was determined as the most durable and ductile alloy. According to DSC results, the smallest temperature difference of T hysteresis was determined in the Ni-37.3Mn-6In-6.1Fe alloy.
Obruk baraj gölü'nde (Çorum) kışlayan su kuşları /
Yazar: KADİR ULUSOY
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞAFAK BULUT
Hitit Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Moleküler Biyoloji ve Genetik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Biyoloji = Biology

Özet:
Kuşların mevsim şartlarının değişmesi, besin miktarının azalması ve uygun koşullarda üreyebilmek gibi nedenlerden dolayı üreme ve kışlama alanları arasında her yıl düzenli olarak yaptıkları uzun yolculuklar şeklinde göç etmektedirler. Bu çalışmada Çorum İli sınırlarında bulunan Obruk Barajı'nda kışlayan su kuşları türleri ve populasyon büyüklüklerinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Bu kapsamda 2018, 2019 ve 2021 yıllarında kış ortası su kuşu sayımları yapılmış, 2020 yılında ise olumsuz koşullar nedeniyle kısa gözlemler gerçekleştirilmiştir. Kış ortası su kuşu sayımları önceden belirlenmiş 8 farklı gözlem noktasından nokta sayım metodu ile gerçekleştirilmiştir. 2018 yılında 7 aileden 14 tür, 2019 yılında 8 aileden 18 tür ve 2021 yılında 8 aileden 16 tür sayılmıştır. 2020 yılında yapılan kısa gözlemlerde ise 7 aileden 7 tür su kuşu tespit edilmiştir. 2018 yılında 26 975, 2019 yılında 13 158, 2021 yılında 20 138 su kuşu bireyi sayılmış olup, 2020 yılında ise 11 597 su kuşu gözlemlenmiştir. Elde edilen sayım sonuçları neticesinde Obruk Barajı'nın su kuşları için yeni bir kışlama alanı meydana getirdiği görülmüştür.

Abstract:
Birds migrate between the breeding and wintering areas on a regular basis every year in the form of long journeys due to the changes in seasonal conditions, the decrease in the amount of food and the ability to breed in suitable conditions. In this study, it is aimed to reveal the waterbird species and population sizes wintering in the Obruk Dam located in Çorum Province. In this context, mid-winter water bird censuses were made in 2018, 2019 and 2021, and short observations were made in 2020 due to adverse conditions. Midwinter waterfowl censuses were carried out using the point transect method from 8 different predetermined vantage points. In 2018 14 species from 7 families, 18 species from 8 families in 2019 and 16 species from 8 families in 2021 were counted. In the short observations made in 2020, 7 species of water birds from 7 families were identified. In 2018 26 975, in 2019 13 158 and in 2021 20 138 waterfowl individuals were counted, and in 2020 11 597 waterfowl were observed. As a result of the census results obtained, it was seen that the Obruk Dam created a new wintering area for water birds.
Nanopipet üretimi ve arayüzey uygulamaları
Nanopipette production and interface applications
Yazar: ŞAHİME GÜLŞAH PAK
Danışman: PROF. DR. FARUK GÖKMEŞE
Hitit Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Kimya Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Kimya = Chemistry

Özet:
Bu çalışmada, lazer tabanlı bir çekme cihazında uygun parametreler seçilerek nanopipet üretimi yapılmıştır. Üretilen nanopipetlerin optik mikroskopta görüntüleri alınmıştır. Dönüşümlü voltametri (CV) tekniği ile nanopipetlerin yarıçapları yaklaşık olarak hesaplanmıştır. Ayrıca nanopipetlerin yüzey görüntüleri taramalı elektron mikroskopu (SEM) ile alınmıştır.
Nanopipetlerin, nanoskopik sıvı/sıvı arayüzeylerde iyon transferleri dönüşümlü voltametri (CV) tekniği ile elektrokimyasal olarak incelenmiştir. Silanlanmış ve silanlanmamış nanopipetlerin sıvı/sıvı arayüzeylerindeki iyon transferleri incelenmiş ve karşılaştırma yapılmıştır.

Abstract:
In this study, nanopipette was produced by selecting suitable parameters in a laser based pulling device. Images of the produced nanopipettes were taken under optical microscope. The radii of the nanopipettes were calculated approximately using the cyclic voltammetry (CV) technique. In addition, surface images of the nanopipettes were taken with a scanning electron microscope (SEM). 
Ion transfers of nanopipettes at nanoscopic liquid/liquid interfaces were electrochemically investigated using cyclic voltammetry (CV) technique. The ion transfers at the liquid/liquid interfaces of silanized and non-silanated nanopipettes were examined and compared.
Etik pazarlamada tamamlayıcı ve alternatif tıp ürünlerinde müşteri memnuniyetinin değerlendirilmesi
Evaluation of customer satisfaction in complementary and alternative medicine products in ethical marketing
Yazar: SERAP KAYA ÖZÇETİN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ KÜBRA MÜGE ÇAKARÖZ
Hitit Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Etik pazarlama = Ethical marketing ; Müşteri tatmini = Customer satisfaction ; Pazarlama = Marketing ; Tamamlayıcı tedaviler = Complementary therapies ; Tıp-geleneksel = Medicine-traditional

Özet:
Gelişen iletişim teknolojileri tamamlayıcı ve alternatif tedavi ürünlerinin farklı kanallardan kolaylıkla pazarlanabilmesine olanak tanımıştır. Tamamlayıcı ve alternatif ürünlerin kullanıcılarından önemli bir bölümünü kronik hastalığı bulunan kişiler oluşturmaktadır. Çalışmada bir kronik hastalığı bulunan 491 kişiye demografik bilgilerin yanı sıra, müşteri memnuniyeti, kullandıkları ürünü tekrar satın alma, tamamlayıcı ve alternatif tedaviler hakkında bilgi edinme düzeyleri, çevreden etkilenme düzeyleri ve etik bilinç düzeylerine yönelik sorular yöneltilmiştir. Sonraki aşamada araştırmanın modeli doğrultusunda oluşturulan hipotezler gerekli istatistiksel analizlerle test edilmiştir. Analiz sonucunda; araştırma modeli kapsamında geliştirilen H3, H4b, H5a, H5d, H6a, H6b, H6c, H7 hipotezleri kabul edilmiş olup diğerleri reddedilmiştir.

Abstract:
Developing communication technologies have allowed complementary and alternative treatment products to be easily marketed through different channels. A significant portion of the users of complementary and alternative products are people with chronic diseases. In the study, 491 people with a chronic disease were asked questions about customer satisfaction, repurchase of the product they used, their level of information about complementary and alternative treatments, their level of being affected by the social environment and their ethical awareness levels, as well as demographic information. In the next stage, the hypotheses created in line with the research model were tested with the necessary statistical analysis. As a result of the analysis; H3, H4b, H5a, H5d, H6a, H6b, H6c, H7 hypotheses developed within the scope of the research model were accepted and the others were rejected.
Bağımsız spor federasyonlarında çalışanların iş güvencelerinin çalışma performansına etkisi
Effect of job security of employees on work performance in independent sports federations
Yazar: MEHMET ÖZGÜR KILIÇ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ERTAN TABUK
Hitit Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Spor = Sports
Dizin: Spor federasyonları = Sports federations ; Çalışanlar = Workers ; İş güvencesi = Job security ; İş güvencesi = Job security ; İş performansı = Job performance ; İş performansı = Job performance

Özet:
Bu çalışmada bağımsız spor federasyonları bünyesinde çalışan sözleşmeli çalışanların iş güvencesizliği düzeylerinin saptanması yapılarak çalışma şartlarının iyileştirilmesi amacıyla yapılacak başka çalışmalara katkı sağlaması amaçlanmaktadır. Bağımsız spor federasyonlarında çalışan 287 çalışan ile anket yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Bu çalışmada, katılımcıların iş güvencelerinin tespit edilebilmesi amacıyla Baird, Zelin II ve Marxen (1998) tarafından geliştirilmiş olan İş Güvencesi Ölçeği (Job Security Scale) kullanılmıştır. Verilerin analizi yapılırken Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) paket istatistik programı kullanılmıştır. Araştırma grubumuzun %50,5'i erkek, %49,9'u kadın katılımcılardan oluşmaktadır. Bu katılımcıların yaklaşık olarak yarısı (%47,4) 30-39 yaş grubunda ve (%48,1) lisans mezunudur. Katılımcıların iş güvencesizliği ile iş gören performansı arasında %32 düzeyinde anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Bağımsız spor federasyonlarında çalışan sözleşmeli çalışanların iş güvencelerinin sağlanmasının performanslarına katkı sağlayacaktır.

Abstract:
In this study, it is aimed to determine the level of job insecurity of contracted employees working in independent sports federations and contribute to other studies to be done in order to improve working conditions. It was carried out by using survey method with 287 employees working in independent sports federations. In this study, Job Security Scale developed by Baird, Zelin II and Marxen (1998) was used in order to determine the job security of the participants. While analyzing the data, Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) package statistics program was used. 50.5% of our research group is male and 49,9% are female. Approximately half of these participants (47,4%) are in the 30-39 age group and (48,1%) are undergraduate graduates. There was a 32% significant relationship between the job insecurity and the performance of the participants. It will contribute to the performance of providing job security for contract workers working in independent sports federations.