hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Halkla ilişkiler ve markalaşma uygulamaları kapsamında inşaat sektörü
Public relation and branding practies in the construction sector
Yazar: MERVE ERDOĞAN
Danışman: PROF. DR. SERDAR KAYPAKOĞLU
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı / Halkla İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Halkla İlişkiler = Public Relations
Dizin: Halkla ilişkiler = Public relations ; Marka = Brand ; Marka yaratma = Brand creating ; Marka yayma = Brand extension ; İnşaat sektörü = Construction sector

Özet:
Rekabetçi dünyada bir şirketin konumlandırılmasında markaya yapılan yatırım sadece finansal boyutla sınırlandırılmamalıdır. Etik, şeffaflık, itibar, kalite, sosyal sorumluluklar markanın değerini zirveye doğru çekerek kurumun hedef kitlelerce daha kolay tercih edilmesine katkıda bulunmaktadır. Bu süreçte halkla ilişkiler faaliyetleri ise kurumların hedef kitlelerine ulaşabilmesinde ve marka imajlarının pekişmesinde ayrı bir öneme sahiptir.Küresel ısınmanın etkilerini giderek hissettirdiği günümüzde inşaat, çevreyle dost, sosyal sorumluluk taşıyan, sosyal yaşama, toplumsal yapıya doğrudan etki eden üretim anlamına gelmektedir. Bu çalışmada inşaat sektöründe birbirinden başarılı konut projelerini hayata geçiren müteahhit firmaları ve tüm dünyaya ihraç edilen ürünleri üreten inşaat malzemesi üreticisi firmaların halkla ilişkiler ve markalaşma uygulamaları anlatılmaktadır.

Abstract:
In the competitive world, companies brand positioning of investment not only be confined to the financial dimension. Ethics, transparency, reputation, quality, social responsibility towards its peak value of the brand is preferred by pulling it easier to contribute to the organization's target masses. In this process, the public relations activities and brand images of the institutions have access to their target audience has a special importance in sealing.Increasingly made to feel the effects of global warming today, construction, environmentally friendly, socially responsible, social life, directly affecting the social structure of production means. In this study, a successful housing projects in the construction industry to realize each other contractors and construction material producing companies that produce products exported to the world of public relations and branding practices are described.
Yetkinliklerin belirlenmesi ve bu yetkinliklerin işe alım sürecindeki uygulamalarına ilişkin bir araştırma: Bankacılık sektörü örneği
A research on determining competencies and their applications on the recruitment and selection process: Case of banking sector
Yazar: NİLAY GÜLER
Danışman: PROF. DR. İBRAHİM ANIL
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bankacılık sektörü = Banking sector ; Bankalar = Banks ; Personel seçimi = Personnel selection ; Yetkinlik = Competence ; İşe alma = Recruitment

Özet:
Rekabetin yoğun olarak yaşandığı günümüz iletişim ve teknoloji çağında, çalışanların performansı, tutum ve davranışları ile bilgiye ulaşma ve bu bilgiyi işe uyarlama becerileri örgütlerin devamlılığının sağlanmasında giderek önem kazanmaya başlamıştır. Artık işletmeler, yenilikleri yaratmak veya anında izleyerek yeni yaşam koşullarına adapte olmak zorundadırlar. Bu ise öncelikle personel seçiminde örgüt tarafından belirlenen yetkinliklere sahip olanların tercih edilmesi ve seçilen bu personelin yetkinliklerine uygun işlerde görevlendirilmesi ile mümkün olabilecektir. Örgüt tarafından doğru tespit edilmiş olan yetkinlikler, uygun işe uygun eleman seçiminin yanı sıra çalışan ve örgüt açısından yüksek performansa ulaşılmasında da önemlidir. Bu çalışmada ise; aynı sektörde yer alan işletmelerde aynı ya da benzer pozisyonlar için belirlenen yetkinliklerin işletmeden işletmeye farklılık gösterip göstermediği, yetkinliklerin belirlenmesi süreci ve yetkinliklerin işe alım sürecinde kullanılıp kullanılmadığı araştırılmıştır.

Abstract:
The day that we live in a highly competitive era of communication and technology, employee performance, attitude and behavior in relation to information and knowledge work that organizations adapt skills access started to become increasingly important in ensuring continuity. Now, business, innovation, or immediately following the creation of new conditions must be adjusted. This organization is first and foremost by the staff in the selection of those who have chosen the skills and competencies of the personnel for this task, preference may be determined to be implemented in suitable jobs. Organizational competencies that were identified correctly by the correct selection of suitable components of the work as well in terms of employees and organizations is also important in achieving high performance. In this study, were in the same sector in the economy is the same or similar position for the specified competencies of companies vary on the company, whether eligibility determination process and the responsibility of the recruitment process are available not investigated.
Osmanlı'dan Cumhuriyet'e tarih politikaları (1876-1930)
History policies from the Ottoman Empire to The Turkish Republic (1876-1930)
Yazar: MUSTAFA GÖLEÇ
Danışman: PROF. DR. ZEKERİYA KURŞUN
Marmara Üniversitesi / Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü / Tarih Bölümü / Türk Tarihi Ana Bilim Dalı / Cumhuriyet Tarihi Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2010
Konu: Tarih = History
Dizin: Cumhuriyet = Republic ; Cumhuriyet tarihi = Republic history ; Osmanlı tarihi = Ottoman history ; Osmanlılar = Ottomans ; Siyaset = Politics ; Siyasi tarih = Political history ; Tarih = History ; Tarihçilik = Historiography

Özet:
Bu çalışmada, 1876-1930 yılları arasında, Osmanlı Devleti'nden Türkiye Cumhuriyeti'ne geçiş sürecinde tarih politikaları ele alınmıştır. Tarih ve politika ilişkileri ilk olarak devletin ?sözlü ve yazılı bir bilgi olarak tarih?e bakış ve onu yönlendirme girişimleri, ikinci olarak da devletin arkeoloji ve müzecilik özelinde ?maddî miras olarak tarih?e yaklaşımı üzerinden değerlendirilmiştir.Üç bölümden müteşekkil olan tezin giriş bölümü tarih ve politika arasındaki kavramsal ilişkilere ayrılmıştır. Birinci bölümde 1876-1930 dönemi tarih politikalarını anlamak üzere Osmanlı-Türk tarih yazıcılığının gelişimi incelenmektedir. İkinci bölümde devletin tarih yazımı karşısında uyguladığı sansür ve taltif/teşvik uygulamalarına yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise arkeoloji ve müzecilik politikaları üzerinde durulmaktadır.

Abstract:
In this study, history policies in transition process from the Otoman Empire to the Turkish Republic in between 1876-1930 are handled. Relations between history and politics are evaluated firstly from the state?s view of ?history as a spoken or written knowledge? and its attempst to redirect it; secondly from the state?s aproach to ?history as material inheritance? especially to archeology and museology.The dissertation is composed of three parts. The introduction part is left to conceptual relations between history and politics. In the first part, Otoman-Turkish history-writing is examined to understand history policies of the years between 1876-1930. In the second part, the state?s implementations of censorship and awarding/encouragement are given place. In the third part, acheology and museology policies are emphasized.
K562 hücre soylarının çoğalmasında muskarinik reseptörlerin rolleri
The role of muscarinic receptors in K562 cell proliferation
Yazar: BANU AYDIN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HÜLYA CABADAK
Marmara Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Biyofizik Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2010
Konu: Biyofizik = Biophysics

Özet:
Muskarinik reseptörler zarı yedi kere kat eden reseptör süper ailesinin üyesidirler. Bu reseptörler heterotrimerik G proteinlerini aktive ederek farklı efektör sistemlerini düzenlemektedir. Her bir muskarinik reseptör alt tipi ile aktive olan farklı ikinci haberci bağımlı yolaklar vardır. 

	Muskarinik reseptörler adenilat siklazın inhibisyonu, fosfoinositid (PI) hidrolizi ve K kanallarının düzenlenmesi gibi farklı hücresel yanıtlara aracılık eder. Moleküler ve farmakolojik yöntemlerle 5 farklı muskarinik reseptör alt tipi tanımlanmıştır. M1, M3 ve M5 reseptör alt tipleri pertusis toksinine duyarsız Gq proteinine kenetlenerek fosfolipaz C beta (PLCβ)' nın aktivasyonuna ve ardından PI hidrolizine, M2, M4 reseptörleri pertusis toksinine duyarlı Gi/o proteinleri aracılığı ile cAMP' nin baskılanmasına neden olur.

	Muskarinik reseptörler birçok hücre tipinde eksprese olur ve birçok hücrenin çoğalmasında rolü vardır.

Bu çalışmada K562 insan eritrolösemi hücre soyunda muskarinik M3 reseptör alt tipi aracılı sinyal yollarının hücre çoğalmasındaki rolleri araştırılmıştır.

Çalışmamızda, muskarinik reseptör agonisti karbakol ve/veya M3 muskarinik reseptör alt tipine özgü antagonistler ve kalsiyum kelatörleri varlığında hücre çoğalmasının ve M3 reseptör ekspresyonunun değişikliği gösterilmiştir.

Abstract:
Muscarinic receptors belong to a seven-transmembrane receptors superfamily, which regulates different effector systems by activating heterotrimeric G proteins. Different second messenger dependent pathway being activated by each muscarinic subtype.

	Muscarinic receptors mediate several cellular responses, including inhibition of adenylate cyclase, breakdown of PI and modulation of K channels.

	Five distinct muskarinik receptor subtypes (M1-M5) have been identified using molecular and pharmacological techniques. M1, M3 and M5 receptor subtypes are coupled to efficiently to the pertusis toxin insensitive Gq protein, leading to activation of PLCβ and subsequent hydrolysis of inositol 1,5 di phosphate, while M2 and M4 receptors inhibit adenylyt cyclase via pertusis toxin-sensitive Gi/Go proteins. Many cell express a mixture of muscarinic recetor transcripts. Muscarinic cholinergic receptors changes cell proliferation in many cell types. 

The aim of this study is to investigate M3 muscarinic receptors play a role in K562 cell proliferation. Measure of the multiple components of M3 muscarinic receptor coupled signaling pathways were examined to test their role in K562 cell proliferation.

	In conclusion, we suggested that carbachol (CCh) alone/with M3 antagonist and Ca2+ chelators changed proliferation and M3 expression in K562 cells.
Beyrut-Şam Demiryolunun inşası ve işletilmesi (1891-1914)
Constructing and operating Beyrouth-Damascus Railway (1891-1914)
Yazar: ZÜLEYHA YAVUZ
Danışman: PROF. DR. UFUK GÜLSOY
Marmara Üniversitesi / Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü / Tarih Bölümü / Türk Tarihi Ana Bilim Dalı / Yakınçağ Tarihi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Tarih = History ; Ulaşım = Transportation
Dizin: Demir yolları = Railways ; Lübnan-Beyrut = Lebanan-Beriut ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Osmanlı Dönemi = Ottoman Period ; Suriye-Şam = Syria-Damascus

Özet:
Akdeniz'in önemli limanlarından olan Beyrut liman-şehriyle Suriye'nin ticarî merkezi konumundaki Şam arasında demiryolu döşenmesiyle ilgili projeler 1880'lerde gündeme gelmeye başlamıştır. Mevcut Beyrut-Şam araba yolu şirketi reisi Perthuis'in bu konuyla ilgili yoğun çabaları vardı. Nihayet 1891'de Beyrut-Şam demiryolu imtiyazı Beyrutlu tüccar Hasan Beyhum Efendi'ye verildi. Aynı yıl demiryolu için Fransız ve Belçikalı sermayedarlar başta olmak üzere bir şirket kuruldu. Böylece Beyrut-Şam araba yolu şirketi, imtiyazını bu şirkete devretmesinin ardından Suriye demiryollarıyla ilgili başka bir Fransız şirket de aynı şirketle birleşti. Kilometre teminatı olmayan Beyrut-Şam demiryolu 1895'te işletmeye açıldı. 1914'e kadar bu şirket tarafından işletilen Beyrut-Şam hattı bu tarih itibariyle Osmanlı Devleti eline geçti. Birinci Dünya Savaşı sırasında ise bu hat kullanılmayıp askerî hatların inşasında Beyrut-Şam demiryolunun rayları ve traverslerinden yararlanılmıştır.

Abstract:
The projects which were related to laying railway between Beyrouth, the port city as one of the important ports in the Mediterranean Sea and Damascus in the position of commercial center in Syria began to come up in 1880s. Perthuis, head of the current company which was in charge of Beyrouth-Damascus macadam road had heavy efforts relevantly. At last in 1891 the concession of Beyrouth-Damascus railway was given to Hasan Beyhom Effendi, a merchant from Beyrouth. In the same year for the railway, a company was established as the French and Belgian investors were at the top. Beyrouth-Damascus macadam road company turned the concession over to this company and consequently another company which is related to Syrian railway combined with the same company. Beyrouth-Damascus railway which had no kilometer guarantee was opened to operate in 1895. Until 1914 Beyrouth-Damascus line was operated by this company, from this time onwards the Ottoman State obtained the line. During World War I this line wasn?t used. Rails and traverses of Beyrouth-Damascus railway were served in construction of military lines.
Torasik çıkış sendromunda provokasyonla F dalga analizinin değeri
The diagnostic utility of provocative F wave analysis in thoracic outlet syndrome
Yazar: LEVENT ÖZGÖNENEL
Danışman: PROF. DR. GÜLSEREN AKYÜZ
Marmara Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Nörolojik Bilimler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Nöroloji = Neurology
Dizin: Elektrodiagnoz = Electrodiagnosis

Özet:
Torasik Çıkış Sendromu (TÇS), üst ekstremiteye giden nörovasküler yapıların (subklaviyen damarlar ve brakiyal pleksus) toraks üst çıkışında bası altında kalmasına bağlı ortaya çıkan klinik semptomlar kompleksidir. Tartışmalı tipteki nörojenik TÇS günlük pratikte en sık görülen, ancak aynı sıklıkta tanı koyulamayan bir sendrom kompleksidir. TÇS de altın standart niteliğinde bir inceleme yöntemi şu an yoktur. Literatürde TÇS tanısında provokatif tekniklerle yapılan F dalgası, somatosensoriyal uyandırılmış potansiyellerin başarılı ve başarısız olduğunu savunan çeşitli çalışmalar bulunmaktadır. Bu sebeple provokatif F yanıtının tartışmalı tip nörojenik TÇS de tanı koymadaki değerini araştırmayı amaçladık.Tartışmalı tip nörojenik TÇS tanısı konan 21 hastada(18 kadın,3 erkek) ve benzer cinsiyet ve yaş dağılımına sahip,sağlıklı 15 gönüllüde (12 kadın,3 erkek) nötr ve provokatif pozisyonlarda medyan ve ulnar sinirin F dalga analizi yapıldı.Her iki grupta da tüm bulguların normal sınırlar içinde olduğu görüldü.Pozisyonlar veya hasta-kontrol grupları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmadı.Çalışmamızda ; tartışmalı nörojenik tip TÇS' de , aralıklı bir kompresyon olması, bası altındaki bölgede dinamik bir patolojinin devam edip yapısal bir sinir hasarının yerleşmemesi nedeniyle elektrofizyolojik olarak anlamlı bulguya rastlanmadığı kanısına vardık.

Abstract:
Thoracic Outlet Syndrome (TOS) is a complex of clinical symptoms caused by the entrapment of neurovascular structures (subclavian vessels and the brachial plexus) en route to the upper extremity via the superior thoracic outlet. The disputed neurogenic TOS is not easy to diagnose although it is commonly encountered during daily clinical practice. Recently, there is no investigational technique that has proven to be the gold standard in the diagnosis of TOS. The diagnostic value of somatosensory evoked potentials and F-waves in the diagnosis of TOS is controversial. In this study, our aim was to investigate the role of provocative F response in the diagnosis of disputed neurogenic TOS. F wave analysis of median and ulnar nerves in neutral and provocative maneuvers was carried out in 21 patients (18 females, 3 males)with a clinical diagnosis of disputed neurogenic TOS and in 15 healthy volunteers(12 females, 3 males). All findings were within normal range in both groups. No statistical difference was noted among maneuvers or subject groups.We believe that the disputed neurogenic TOS is a temporary compression process that does not result in a structural damage on the nerve, and therefore significant electrophysiologic changes are not elicited.
Kurumsal itibar ve müşteri tatmin ilişkisi üzerine bir inceleme
An exploration on the relationship of the corporate reputation and customer satisfaction
Yazar: SEYHAN BABAL
Danışman: PROF. DR. GÖKSEL ATAMAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kurumsal itibar = Corporate reputation ; Müşteri tatmini = Customer satisfaction ; İtibar = Reputation

Özet:
Rekabetin oldukça yoğun yaşandığı ve bilginin hızla yayıldığı günümüz pazar ortamında giderek aynılaşmaya başlayan kurumlar, farklılığı elde edebilmek ve kuruma değer katabilmek için kurumsal itibar yönetimine yönelmişlerdir.Kurumsal itibarın yönetiminde, sosyal paydaşlar kavramı oldukça önemli bir yer tutmaktadır. Çünkü kurumun itibarı, paydaşların kurum hakkında sahip olduğu kolektif yargılardan oluşur. Bu sosyal paydaş grubu içerisinde ise kurumun can damarı ve sürdürebilirliğini sağlamasında birincil öneme sahip olan müşteriler öne çıkmaktadır. Bir kurumun kurumsal itibarın yönetiminde, öncelikle müşterileri ile olan etkileşim ve iletişimine dikkat etmelidir.Müşteri paydaşı açısından baktığımızda, kurumsal itibarın yönetiminde müşteri tatmininin önemli bir yer tuttuğunu düşünerek, çalışmamızda kurumsal itibar ve müşteri tatmin ilişkisinde öne çıkan değişkenler ve bu değişkenlerin kurumsal itibar ile aralarındaki ilişkinin niteliği belirlenmeye çalışılmıştır. Sonuçta, kurumsal itibarın müşteri tatmini ile ilişkisinde ürün ve hizmetler, satış personeli, bilgilendirme ve şikâyetle ilgilenme değişkenlerinin öne çıktığı ve bu değişkenlerden kurumsal itibarla en yüksek oranda ilişkisi olanların ve kurum itibarını etkileyenlerin ürün ve hizmetler ve satış personeli olduğu gözlenmiştir.

Abstract:
The companies that are becoming the same day by day in the ambience of marketplace in which the competation between them are highly perceived and the information rapidly spread, turn their steps towards to corporate reputation management in order to achieve the distinction and raise the value of companyThe concept of social stakeholders have a very important part in the management of corporate reputation; because, the reputation of a company consists of stakeholders collective ideas about the company. Customers that enable the company to go on have a vital part in the group of social stakeholders. A company should be careful about the interaction and the communication with their customers.Customers? satisfaction has a crucial part in the management of corporate reputation; therefore, the factors between the corporate reputation and the customer satisfaction and the quality of the connection between these factors and the corporate reputation are investigated in this study. All in all; product and services, sales person, informing customers and dealing with complaints are the considerable factors in the relationship between the corporate reputation and customer satisfaction. Considering all these factors; product and services and sales person are much more effective on the corporate reputation.
İmam Şafii'nin seyahatleri ve fıkıh anlayışındaki değişim
Imam Shafii's travels and transformation of his legal thougt
Yazar: YUNUS ARAZ
Danışman: DOÇ. DR. HASAN HACAK
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İlahiyat Ana Bilim Dalı / İslam Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Din = Religion
Dizin: Mezhepler = Sects ; Mezhepler tarihi = Sect history ; Seyahat = Travel ; İmam Şafii = İmam Şafii ; İslam Hukuku = Islamic Law

Özet:
İmam Şâfiî'nin fikir hayatında değişiklikler olmuştur. Bu değişiklikler mezhep içerisinde "kadim mezheb" ve cedid mezheb" olarak isimlendirilmiştir. Bu değişikliğe neden gidildiği ve değişikliğin boyutu tam olarak belirlenmiş değildir. Tezimizin amacı bu sorulara cevap bulmaktır. Yöntem olarak önce İmam Şâfiî'nin hayatını ele elıp, onun ilmî birikiminin oluşmasındaki amilleri ve daha sonra bunların bu değişimdeki etkilerini belirlemeye çalıştık. En son olarakta bu değişimin gerçekleştiği fıkhî görüşleri ele aldık. Sonuç olarak bu değişimin İmam Şâfiî'nin ilmi birikimi ve bu birikimin sonucu, hakkı arama çabası içerisinde olan bir kişinin yaptığı gibi yanlışı varsa vazgeçip doğru olanı benimseme olduğunu gördük. İmam Şâfiî'nin anlaşılması için, onun seyahatleri ve ilim elde ettiği kişilerin iyi bilinmesi gerektiğini, onun mezhebinin oluşmasındaki en önemli etkilerin bunlar olduğu bilinmelidir. Bu bağlamda İmam Şâfiî'nin fıkıh anlayışındaki değişim normal bir değişimdir. Hayatı boyunca doğru olanı arayan biri olarak sadece hakk olduğu düşünceyi savunmuş ve bunun sonucunda görüşlerinde bazı değişimler olmuştur.

Abstract:
There were changes in Imam SHAFII?s intellectual life. These changes were named as ?Old Doctrine? and ?New Doctrine?. Why changes occured and the size of them are lack of clarity. The aim of this research is to shed light on this unclarity. As a methodology, life of the Imam SHAFII was scrutinized at the beginning, then It was tried to determine the motives causing to form his back demand lore and their effects on these changes. In the end, fıqh views resulted by mentioned changes were considered. As a conclusion, We realized that the changes is result of his lore like the one seeking the truth who foresake the mistake and consent the true. To understand Imam SHAFII, his journeys and the ones impressed him should be known well that are the most important effects forming his sect. In this context, changes of Imam SHAFII?s belief is a normal. The one, as a seeking the truth throughout his life, he pleaded only view he belived true and as a result of this, there were some changes in his opinions.