hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Rumeli`de geri hizmet teşkilatı içinde Çingeneler (XVI. yüzyıl)
The Gypsies in the logistic units in Rumeli in the 16th century
Yazar: EMİNE DİNGEÇ
Danışman: PROF. DR. HALİME DOĞRU
Anadolu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2004
Konu: Tarih = History

Özet:
Dünyanın her köşesine yayılmış olan Çingeneler, Osmanlı Devleti'nde de çoğunuluğu Rumeli'de olmak üzere bulunuyorlardı. Osmanlı Devleti sınırları açısından genişlemeyi hedeflediği Rumeli'de, geri hizmet kurumlarım oluştururken, özellikle demircilik ve maden işlemekten iyi anlayan Çingenelerden yararlanmayı amaçlayarak onları askeri nitelik taşıyan geri hizmet kurumuna aldı. Askeri teşkilata alınan Çingeneler, Osmanlı Devleti'nde yörük, yaya-müsellem, martolos ve voynuk gibi geri hizmet kurumlarına benzer bir şekilde yapılandı. Müsellem ve yamaklardan oluşan ünitelerin oluşturduğu ocaklar Rumeli'nin onyedi nahiyesine dağılmış olarak bulunuyordu. Müsellemler görev sorumluluğu ile donatılmışken, yamaklar mali yükümlülük üstlenmişlerdi. Müslüman Çingenelerden oluşan teşkilat, yapmış oldukları hizmetler karşılığında ispençe, avanz-ı divaniye ve tekalif-i örfiyye vergilerinden muaf tutulmuşlardı. Teşkilat, XVII. Yüzyılın başında Osmanlı Devleti'nin içinde bulunduğu sosyal, ve ekonomik bozulmadan etkilenerek diğer geri hizmet kurumlan gibi bozulmaya başlamış ve müsellemlere verilen tımarlar askerîlerin maaşlarım ödemek için ya tımar ve zeamet toprağına yada daha fazla gelir getireceği planlanarak mukataaya bağlanmıştır.

Abstract:
As gypsies spread all over the world, they were found mostly in the European part (Rumeli) of the Ottoman Empire. Since the Ottoman state wanted to expand its borders in the Balkan lands, military logistic organizations were created and the gypsies were included in this organization because of their fame particularly for their expertise in processing of iron ore. Gypsies were organized same as the other logistic bodies such as Yürüks, Yaya- miisellems, Martolos and Voynuks within the Ottoman military organization. The divisions, composed of both müsellem and yamak brigands, were quartered in seventeen different small towns of Rumeli. While Müsellems were responsible for their duty, Yamaks carried out the fiscal responsibilities. Since the organization was consisted of Muslim gypsies, they were exempted from some state taxes such as ispençe, avarız-ı divaniye and tekalif-i örfiyye. From the 17th century onwards, as the empire was decaying in terms of social and economic reasons, gypsy organization also started to decline as was the case for other logistic divisions. Consequently, the tımar, which had been allocated for the Müselleme before, was now divided into zeamets and timars for the wages of troops or converted to mukataas in order to get more money.
Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi çerçevesinde çocuğun ekonomik sömürüden korunma hakkı
The Right of the children to being protected from economic explotitation in the framework of united nations convention of children`s rights
Yazar: KIVILCIM TURANLI
Danışman: DOÇ. DR. MİTHAT SANCAR
Anadolu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Hukuk = Law

Özet:
11 YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ BİRLEŞMİŞ MİLLETLER ÇOCUK HAKLARI SÖZLEŞMESİ ÇERÇEVESİNDE ÇOCUĞUN EKONOMİK SÖMÜRÜDEN KORUNMA HAKKI Kıvılcım TURANLI Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ağustos 2004 Danışman: Doç. Dr. Mithat SANCAR "Birleşmiş Milletler Çocuk Haklan Sözleşmesi Çerçevesinde Çocuğun Ekonomik Sömürüden Korunma Hakkı " başlıklı çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, Avrupa'da Aydınlanma döneminden başlamak üzere; insan haklarının tarihsel gelişimi sürecinde çocuk haklarının gelişimi incelenmiş ve insan haklan ve çocuk haklan arasındaki ilişki belirtilmiştir. İkinci bölümün genel çerçevesini, Birleşmiş Milletler Çocuk Haklan Sözleşmesi oluşturmaktadır. Burada Sözleşme'nin temel ilkeleri üzerinde durulmuş ve Sözleşme ile çocuklara tanınan haklar üzerinde anlatılmıştır. Üçüncü bölümde ise öncelikle çocuk emeği sömürüsü olgusu tartışılarak, ekonomik sömürüden korunma hakkı, Birleşmiş Milletler Çocuk Haklan Sözleşmesi çerçevesinde irdelenmiştir. Çocuk emeği sömürüsü, iki ana başlık altmda ele alınmış; çocuk işçiler ve sokak çocuklan, çalışan çocuklar başlığı altında; çocuk köleler ve fuhşa zorlanan çocuklar ise, en kötü koşullardaki çocuklar başlığı altmda incelenmiştir.

Abstract:
Ill ABSTRACT THE RIGHT OF THE CHILDREN TO BEING PROTECTED FROM ECONOMIC EXPLOITATION IN THE FRAMEWORK OF UNITED NATIONS CONVENTION OF CHILDREN'S RIGHTS Kıvılcım TURANLI The Public Law Science Anadolu University Social Sciences Institute, August 2004 Advisor: Doç. Dr. Mithat SANCAR This LLM Dissertation titled as; "The Right of the Children To Being Protected From Economic Exploitation in the Framework of United Nations Convention of Children's Rights" comprises three chapters. In the first chapter; the evolution of the rights of the children in Europe, within the context of human rights and the relationship between human rights and the rights of the children have been pointed out in an historical perspective The framework of the second chapter is constructed by the Convention of the United Nations on the Rights of the Children. In this chapter; the main principles of the convention and the rights of the children stated in the convention is handled. Lastly in the third chapter; the reflections on the children's labour has been stated and the right to be protected from economic exploitation has been examined; based on the United Nations Convention of Children's Rights. The economic exploitation of the children has been studied under two main titles: Children workers and street children, under the title; "working children" and enslaved and prostituted children under the title "worst form of labour".
Bir liderlik modeli olarak personel güçlendirme: Ankara`da bulunan dört ve beş yıldızlı konaklama işletmelerinde bir araştırma
Empowerment as a leadership model: A survey at four and five star hotels in Ankara
Yazar: EBRU ZENCİR
Danışman: DOÇ. DR. FERMANİ MAVİŞ
Anadolu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Turizm ve Otelcilik İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Turizm = Tourism

Özet:
11 YÜKSEK LİSANS TEZ OZU BİR LİDERLİK MODELİ OLARAK PERSONEL GÜÇLENDİRME: ANKARA'DA BULUNAN DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE ARAŞTIRMASI Ebru ZENCİR Turizm ve Otel İşletmeciliği Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2004 Danışman: Doç. Dr. Fermani MAVİŞ Konaklama işletmelerinin olumlu gelişebilmesi, nitelikli insan gücünün etkin kullanımı ile olur. Bu bağlamda, yönetim literatüründeki gelişmelere bağlı olarak, konaklama işletmelerindeki gelişmelerde yönetim ile ilgili kavramları ileriye götürmek, sektörün ilerlemesi açısından büyük önem taşımaktadır. Bu fikir temel alınarak, çalışmada yeni yönetim yaklaşımlarından personel güçlendirme bir liderlik modeli olarak ele alınmıştır. Çalışmada, liderlik yaklaşımları ve personel güçlendirme kavramı açıklanarak, personel güçlendirmenin bir liderlik modeli olarak kullanımı, daha önceki liderlik yaklaşımlarının değerlendirilmesi yoluyla yorumlanmıştır. Konaklama işletmelerinde daha önce personel güçlendirme ile ilgili yapılan çalışmaların değerlendirilmesi sonucunda Ankara'da bulunan dört ve beş yıldızlı konaklama işletmelerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın son bölümünde, işletme yöneticilerinin personel güçlendirme ile ilgili görüşlerine ve personel güçlendirmenin bir liderlik modeli olarak kullanımına ilişkin elde edilen bulgular yorumlanmıştır.

Abstract:
Ill ABSTRACT The development of hospitality organizations could be achieved by using the qualified employees effectively. From this point of view, it is crucial for the sectors development that advencing concepts about hospitality organizations' management by depending on the development in management literature. Based on this idea, empowerment, which is one of the new management approaches, is discussed as a leadership model. In this study, leadership approaches and empowerment is illustrated and using empowerment as a leadership model is interpreted with evaluating the early leadership approaches. With evaluating the previous studies about empowerment in hospitality organizations, a survey is administrated in Ankara at four and five star hotels. At the last chapter of the study, datas which are collected from hospitality managers about empowerment and using empowerment as a leadership model has been interpreted.
Phryg kaya altarları: Eskişehir - Afyonkarahisar - Kütahya illeri yüzey araştırması ışığında
Phrygian rock - cut altars: In the light of Eskişehir - Afyonkarahisar - Kütahya provinces surveys
Yazar: RAHŞAN TAMSÜ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TACİSER SİVAS
Anadolu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Klasik Arkeoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Arkeoloji = Archeology

Özet:
M.Ö.l.bin yılın ilk yansında Anadolu Demir Çağ Krallıkları içinde önemli bir yere sahiptir. Arkeolojik ve epigrafık belgeler Phryg dininde Anadolu kökenli Ana Tanrıça'nın Phrygler için adeta tek tanrı olarak Matar şeklinde tapınım gördüğünü gözler önüne sermiştir. Bu Tanrıça doğanın ve bereketin temsilcisidir. Kayaya oyulmuş çok sayıdaki kült anıtı Tanrıça Matar'a duyulan derin saygı ve bağlılığın kanıtıdır. Anıtsal kaya fasatları, basamaklı akarlar ve nişler bu anıtların en orijinal ve en gösterişli örneklerini oluşturur. Bizim çalışmamızda basamaklı Phryg kaya aharları ele alınmıştır. Bu aharlar, kayalara oyulmuş üç boyutlu anıtlardır ve kaya basamakları ile tanrıçayı simgeleyen kaya idollerinden oluşurlar. İlk aşamada arkeolojik çalışmalarla saptanmış olan 83 aharın katalogu hazırlanmıştır. Bu katalogda her bir anıtın detaylı tanımı, fotoğrafı, plan ve çizimleri yer almaktadır. İkinci aşamada ele alman Phryg aharlan ile Anadolu ve çevre kültürlerindeki benzer aharlar karşılaştırılmıştır. Son olarak Phryg aharlarının mimari ve işlevsel kimliği irdelenmeye çalışılmıştır.

Abstract:
The Phrygians have a special place among the Iron Age Kingdoms of Anatolia in the first half of the 1st miilenium B.C. The archaeological and epigraphical evidence for Phrygian religious cult indicates that the major divinity was a goddess known to the Phrygians as Matar/Mother Goddess who has her origin in Anatolia. She is the goddess of nature and fertility. The prominence of Matar is demonstrated by a series of religious rock monuments. The monumental rock facades, the stepped altars and the niches are the most original and impressive types of these monuments. In our study the Phrygian rock cut stepped altars have been studied. These altars are three dimensional monuments carved out in isolated rocks. They are composed of steps and idols which symbolize the goddess. On the first step, 83 Phrygian rock cut stepped altars which were discovered during the archaeological surveys have been catalogued. This catalogue contains detail deflnation, photographs, plan and section drawings of every altar. On the second step the Phrygian altars under consideration have been compared with other similar altars of Anatolia and the surrounding cultures. Finally the study has tried to comment on the architectural and functional characteristics of Phrygian altars.
Mozart`ın Do Majör Obua Konçertosu
Mozart`s Do Major Obua Concerto
Yazar: EVREN AYSAL
Danışman: Y.DOÇ. SERLA BALKARLI CAN
Anadolu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Müzik Ana Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2005
Konu: Müzik = Music

Özet:
iiYÜKSEK L SANS TEZ ÖZÜMOZART'IN DO MAJÖR OBUA KONÇERTOSUEvren AYSALMüzik Anasanat DalıAnadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2005Danışman : Yrd.Doç.Serla BALKARLI CANBu çalışma klasik çağı hazırlayan akımların müziğe olan etkisini ve değişiminianlatmakta, Wolfgang Amadeus Mozart'ın K.V.314 Do Majör obua konçertosu veuyarlaması olan K.285 Re Majör flüt konçertosu hakkında bilgi içermektedir.

Abstract:
iiiABSTRACTThis study tells about the effect of the musical movements to the musicpreparing the classical era and its changes and also contains information aboutWolfgang Amadeus Mozart?s K.V.314 Oboe Concerto in C Majör and its adaptationK.V.285 Flute Concerto in D Majör.
Atık yönetimi planlamasında yaşam döngüsü analizi
Life cycle analysis on waste management planning
Yazar: ZERRİN ÇOKAYGİL
Danışman: Y.DOÇ.DR. MÜFİDE BANAR
Anadolu Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Çevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2005
Konu: Çevre Mühendisliği = Environmental Engineering

Özet:
Bu çalismada, gida sektöründe , meyve suyu ambalaji olarak kullanilan cam sise vebariyer katmanli karton kutu olmak üzere iki farkli ambalaj tipi ile peynir ambalajiolarak kullanilan tamamen plastik (PP), teneke-plastik (PE) ve karton-plastik (PA/PE)olmak üzere üç farkli ambalaj tipinin yasam döngüsü analizleri yapilmistir. Meyve suyuambalajlarinda gerçek geri dönüsüm oranlarini içeren atik senaryolari kurulmus, busenaryolari kapsayan yasam döngüsü karsilastirmalari yapilmis ve çevreye daha azetkili olaninin belirlenmesi amaçlanmistir. Peynir ambalajlarinda ise farkli oranlardafarkli atik senaryolari olusturulmus, önce ambalajlarin kendi içlerinde yapilan birkarsilastirmayla en iyi atik senaryosu belirlenmis, daha sonra en iyi atik senaryolu üçambalaj türü karsilastirilmistir. Bu üçlü karsilastirmadan elde edilen sonuçlardan en iyiiki tip belirlenmis ve en son yapilan ikili karsilastirmayla en iyi atik senaryosuna sahipen iyi ambalaj tipi belirlenmistir. Sistemdeki envanter analizleri, atik senaryolari,degerlendirme ve karsilastirma islemleri, ISO 14040 Yasam Döngüsü DegerlendirmesiStandardi'na uygun olarak üretilmis olan SimaPro 6.0.4 adli bir yazilimlagerçeklestirilmistir.Anahtar Kelimeler: Yasam döngüsü degerlendirmesi/analizi (LCA), ambalaj,SimaPro 6.0.4, gida ambalajlari, ISO 14040

Abstract:
In this thesis, two different juice packaging types consists of glass bottle and liquidpackaging carton and three different cheese packaging types consists of completelyplastic (PP), tin-plastic (PE) and carton-plastic (PA/PE) used for food packaging isevaluated from Life Cycle Analysis criteria. For juice packaging, waste scenariosconstituted through real recycling rates are formed, life cycle comparisons are doneinclude these scenarios and determination of the type that has lower environme ntal loadis aimed. For cheese packaging, different waste scenarios include different rates areconstituted then the best waste scenario is determined ins ide of the individual packagingand three package types with best waste scenarios are compared, respectively. The besttwo package types are determined through trio comparison and the best of the threepackaging type which has best waste scenario is determined through binary comparison.Inventory analysis, waste scenarios, assessment and comparing operations in the systemare done by using software entitled with SimaPro 6.0.4. which is developed asappropriate with ISO 14040 Life Cycle Assessment Standard.Keywords: Life cycle analysis/assessment (LCA), packaging, SimaPro 6.0.4, foodpackages, ISO 14040
Okul yöneticilerinin geliştirilmeye ihtiyaç duydukları yönetsel süreçlere ve uzaktan eğitim teknolojilerine ilişkin görüşleri-Eskişehir ili örneği-
Opinions of school administrators on managerial processes and distance education technologies-the province Eskişehir case-
Yazar: ESRA TURHAN
Danışman: PROF.DR. COŞKUN BAYRAK
Anadolu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2005
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training

Özet:
Bu araştırma ile, okul yöneticilerinin geliştirilmeye ihtiyaç duydukları yönetselsüreçlere ve uzaktan eğitim teknolojilerine ilişkin görüşlerinin belirlenmesiamaçlanmış ve görüşlerin okul yöneticilerinin kişisel özelliklerine göre farklılıkgösterip göstermediği belirlenmeye çalışılmıştır.Araştırma, tarama modelinde desenlenmiştir. Araştırmanın amacını gerçekleştirmeyeyönelik veriler, araştırmacı tarafından gerçekleştirilen ve üç bölümden oluşan ?OkulYöneticilerinin Geliştirilmeye İhtiyaç Duydukları Konular Anketi? ile toplanmıştır.2002-2003 yılı bahar döneminde Eskişehir il merkezindeki 123 ilköğretim veortaöğretim kurumunda görev yapan 337 okul yöneticisine anket uygulanmış veanketlerin % 75.4'ü değerlemeye alınmıştır.Araştırma verilerinin çözümlenmesinde araştırma amaçları doğrultusunda frekans,yüzde hesaplamaları ve ki kare (XÂ² ) testi kullanılmıştır. İstatiksel çözümlemelerindeise SPSS Windows paket programından yararlanılmıştır.Araştırmadan elde edilen bulgulara göre, okul yöneticilerinin geliştirilmeye ihtiyaçduydukları konuların daha çok yaş ve yöneticilik kıdemine göre anlamlı farklıklargösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Görev ve çalıştıkları kurum değişkenine göre isebirkaç konuda anlamlı farklılıkların bulunduğu ortaya çıkmıştır.

Abstract:
This study aims to bring out the ideas and opinions of school administrators withregard to the managerial processes that need improvement, and distance educationtechnologies. It also strives to determine whether these ideas and opinions showdiscrepancy by the personal characteristics of school administrators.The research was designed in survey method. The research data were collectedthrough ?The Survey of Issues Needing Improvement?, consisting of three sections,developed by the researcher. The survey has been applied for 337 schooladministrators, from 123 primary and high school in spring semester of 2002-2003academic year in Eskişehir, were interviewed, and the data were obtained from 75.4% of the universe.To analyze and classify the data collected, frequency and percentage tables, and Chi-square tests were used. The SPSS for Windows was used for the application ofcertain statistical techniques.The study concludes that the issues of which the school administrators believed theyneed improvements show statistically meaningful discrepancies rather by thevariables of age and seniority. It also was found that there were, in several cases,discrepancies by the job position and the institution that is worked for.
Avrupa istihdam stratejisi ve aday ülkelerin içgücü piyasalarının bu strateji açısından değerlendirilmesi
European employment strategy and the evaluation of the employment markets of the candidate countries
Yazar: ELİF BURCU DURAK
Danışman: DOÇ.DR. NACİ GÜNDOĞAN
Anadolu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2005
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations

Özet:
1970'li yıllarda ortaya çıkan petrol krizleri, dünyada ekonomik krizlere yolaçarak tam istihdam seviyesinden uzaklaşılmasına neden olurken; 1980'li yıllardanbaşlayarak ve 1990'lı yıllar boyunca işsizliğin en yüksek seviyelere ulaşmasında daetkili olmuştur. Yaşanan bu gelişmelerin ardından işsizlikle mücadele edebilmek veistihdamı arttırmak için, AB düzeyinde ortak bir hareketin ve işbirliğinin gerekliliğiortaya çıkmıştır. şsizlikle mücadele amacıyla başlatılan Avrupa stihdam Stratejisi;dinamik, tarafların katılımını öngören ve aktif istihdam politikaları temeline dayananbir yapıya sahiptir. Avrupa stihdam Stratejisi'nin temel amacı, belirlenen öncelikler vehedefler doğrultusunda, AB düzeyinde istihdamı arttırarak, AB istihdam politikasınıngelişimine katkıda bulunmaktır.AB'ye aday olan ülkeler, Birlik düzeyinde oluşturulan istihdam politikaları veAvrupa stihdam Stratejisi hedeflerini dikkate alarak uygulamada bulunmaktadırlar.Birlik politikaları ve Strateji hedefleri sadece AB'ye üye olan ülkeleri değil, AB'yekatılımı söz konusu olan ülkeleri de ilgilendirmektedir. Bu bakımdan yapılançalışmada, aday ülkelerin -Bulgaristan, Romanya, Hırvatistan ve Türkiye- AB'yekatılım süreci içinde, işgücü piyasalarının Avrupa stihdam Stratejisi açısındandeğerlendirilmesi ortaya konulmaya çalışılmıştır.

Abstract:
The oil shock which occured in seventees, had affected full employmentnegatively and after eightees and during ninetees it reached the highestunemployment rates. After this period, for increasing the employment andchallenging with the unemployment, it was realised that something common had tobe done as EU. European Employment Strategy which was established forchallenging unemployment has a structure which based on active employmentpolicies, dynmics and attendance. This strategy aims introducing employmentthrough to EU according to the determined targets and priority contributing theimprovement of EU employment policy.Candidate countries to EU try to adopt employment policies to their systemsacccording to the established policies by EU. These policies are not only for the EUcountries, but also for the countries in the process to joint to EU. In this study, thelabour markets of the candidate countries which are-Bulgaria, Romania, Croaitaand Turkey- are tried to be mentioned according to European Employment Strategy.
Araştırma geliştirme maliyetlerinin raporlanması
Reporting of research development costs
Yazar: FULYA AYABAKAN
Danışman: DOÇ.DR. NECDET SAĞLAM
Anadolu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2005
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
iiYÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜARAŞTIRMA GELİŞTİRME MALİYETLERİNİN RAPORLANMASIFulya AYABAKANİşletme Anabilim DalıAnadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler EnstitüsüDanışman: Doç.Dr. Necdet SağlamGünümüzde dünyada artan rekabet koşulları karşısında ayakta kalmak isteyenişletmeler AR-GE faaliyetlerine daha fazla kaynak ayırmak zorunda kalmışlardır. Bununneticesinde de AR-GE maliyetlerinin raporlanması ve muhasebeleştirilmesi konusu önemkazanmıştır.AR-GE faaliyetleri uzun yıllar sürebilecek maliyetli ve riskli faaliyetlerdir. AR-GEfaaliyetlerinden gelecek dönemlerde de yarar sağlanması durumunda AR-GE maliyetlerininaktifler arsında gösterilmesi söz konusu iken, AR-GE faaliyetlerinden beklenen yararın tamolarak ölçülememesi durumunda bu faaliyetlerin giderleştirilmesi söz konusudur.Bu çalışmada AR-GE ile ilgili, mevcut yasal düzenlemeler ve uygulamalar ile ulusalve uluslar arası standartlar arasında tanımlama, sınıflandırma ve kayıtlama açısındankarşılaştırmalar yapılarak benzerlikler ve farklılıklar vurgulanmıştır. Bu benzerlik vefarlılıklar irdelenirken AR-GE faaliyetlerinin dünyadaki ve Türkiye'deki gelişimideincelenmiştir.

Abstract:
iiiABSTRACTIn todays world, the institutions against rising competition conditions have to give importanceto technological innovations reserve great amounts of their sources to R&D activities. As aresult of which the issue of accounting and reporting of these costs become important.R&D activities are expenditure and risky ones that can carry on for many years. While beingdiscussed the demonstration of R&D costs among actives, in the condition of getting profitfrom R&D activities in future terms the profits expecting from activities that can not beingmeasured is being discussed as expenditure.The purpose of this study concerning R&D is to take attention on that existing law andapplications with national and international standarts as regard to definition, dasification andreporting. While being considering all these similarities and differences, all progress of R&Dactivities have been examined in Turkey and all over the world.