hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sağlık hizmetlerinde etkin yönetim
Effective management in healthcare i̇ndustry
Yazar: BAYRAM TEKİN
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Etkinlik = Efficiency ; Hizmet sunma = Service providence ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık yönetimi = Health management ; Verimlilik = Productivity ; Yenilik = Innovation ; Yönetim = Management ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
Çalışmanın amacı, sağlık hizmetlerinde etkin yönetim kapsamında etkinliğin sağlanması bakımından gereken nitelikler ve bu niteliklerin sağlanmasında insan kaynaklarının rolünü ve önemini vurgulamaktır. Sağlık hizmetlerinin girdisi de çıktısı da insandır ve hizmetler insan eliyle sunulmaktadır. Bu nedenle sağlık kurum ve kuruluşlarının en önemli kaynağı insan kaynaklarıdır. Sağlık hizmetlerinde etkin yönetim, hizmet sunumunda etkinlik, etkililik, verimlilik gibi istenen kazanımların sağlanması için gereklidir. 

Çalışmada, literatür çalışması olarak da bilinen tarihçi metod kullanılmıştır. Sağlık ve hizmet kavramları ve sağlık hizmetlerinin özelliklerine dair kavramsal bir çerçevenin ardından etkin yönetimin temel nitelikleriyle beraber bu olguların sağlanması bakımından çalışan memnuniyetinin önemine değinilmiş ve  insan kaynaklarının kalitesine etki eden olumlu ve olumsuz faktörler ele alınmıştır. Ayrıca stratejik yönetim, inovasyon, delegasyon ve denetim faktörleri incelenmiştir.





Anahtar Kelimeler: Sağlık, Hizmet, Sağlık Hizmetleri, Etkin Yönetim, Etkinlik,Etkililik, Verimlilik, Yetkinlik, Ġnsan Kaynakları, Mobbing, Bullying, Motivasyon,Strateji, Stratejik Yönetim, Ġnovasyon, Denetim

Abstract:
The purpose of the study, the nature of the activities to be covered in terms of ensuring the effective management of health care and to emphasize the role and importance of human resources in the provision of this nature. The input is the output of the health care and human services are offered by man. Therefore, the most important source of health institutions and human resources. Effective management of health services, efficiency in service delivery, effectiveness, such as is necessary to ensure the desired productivity gains.

In this study, it wasused as a literature method known historian. Health and service concepts, and then a conceptual framework on the characteristics of health services along with essential qualities of effective management mentioned the importance of employee satisfaction with regard to the provision of suchcases and the positive and negative factors affecting the quality of human resources is considered. In addition, strategic management, innovation, delegation and control factors were analyzed.



Keywords:Health Services, Health Services, Active Management, Efficiency,Effectiveness, Efficiency, Competence, Human Resources, Harassment, Bullying,Motivation, Strategy, Strategic Management, Innovation, Control
Cari işlemler dengesinin finansal değişkenlerle ilişkisi: Türkiye örneği
The relationship between the current account balance and financial variables: Case of Turkey
Yazar: ABDULKERİM SALTUK BUĞRA ÇAKIR
Danışman: DOÇ. DR. İLYAS SÖZEN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Finans Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Cari işlemler = Current accounts ; Cari işlemler dengesi = Current account balance ; Ekonomik değişkenler = Economic variables ; Finansal etki = Financial effects ; Finansal farklılaşma = Financial differentiation ; Granger Nedensellik Testi = Granger Causality Test ; Vektör otoregresyon modeli = Vector autoregression model

Özet:
Bu çalışmada, Türkiye'de cari işlemler dengesini etkileyen finansal değişkenleri belirlemeye ve en önemli değişkeni ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Çalışmada VAR Granger nedensellik testi yapılmış ve bir VAR modeli oluşturularak etki-tepki fonksiyonları ile varyans ayrıştırması analizi gerçekleştirilmiştir. Çalışma, 1980-2014 dönemini kapsamaktadır. Değişkenler olarak, ekonomik büyüme, reel efektif döviz kuru, reel faiz oranı, dış borç oranı, para arzı ve enflasyon oranı belirlenmiştir. Teorik ve ampirik çalışmalar ışığında; Grangernedensellik testi sonuçları cari açık ve dış borç arasında ve cari açık döviz kuru arasında tek yönlü bir nedensellik olduğu anlaşılmıştır. VAR modeli sonuçları ise cari açık ve diğer tüm faktörler arasındaki uzun dönemli ilişkiyi ortaya koymuştur. Varyans ayrıştırması sonuçları cari açığın kendisi ve dış borç oranından en büyük oranda etkilendiğini göstermiştir.


Anahtar Kelimeler : Cari İşlemler Dengesi, Finansal Değişkenler, Var Analizi veGranger Nedensellik Testi, Türkiye'nin Cari İşlemler Dengesi Tarihi

Abstract:
In this  study, in Turkey, the current account balance has been studied to isolate the variables that affect financial and were studied to reveal the most important variable. In this study, Granger causality test reviewed and reviewed variance decomposition analysis by creating a model with impulse response functions. The study covers the period 1980-2014. Variables such as economic growth, real interest rate, real effective exchange rate, the ratio of external debt, the Money supply and the rate of inflation were determined. Consequently, in the light of theoretical and empirical studies, the results of Granger causality test is understood to be between current account deficit and foreing debt ratio is muntual and unidirectional causality between the exchange rate and the current account deficit. The results of the Var model has revealed long-term relationship between current account deficit and all the other factors. Results of the Variance decomposition has shown that the current account deficit is affected the high rate of current account deficit by the previous and external debt ratio.




Key Words : Current Account Balance, Financial Variables, VAR andGranger Causality Test, Turkey's Current Account Balance History
İş yaşamında duygusal zeka düzeylerinin problem çözme becerilerine olan etkisi
The effect of emotional intelligence degrees upon problem solving skills in business life
Yazar: ELİF YALIN
Danışman: DOÇ. DR. İLYAS SÖZEN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Duygusal zeka = Emotional intelligence ; Problem çözme = Problem solving ; Problem çözme becerisi = Problem solving ability ; Çalışanlar = Workers ; İş hayatı = Work life

Özet:
Araştırmanın amacı, iş yaşamında duygusal zekâ yeterliliklerinin çalışanların işle ilgili karşılaştığı problemlerin çözümüne etkisini incelemektir. Bu bağlamda, orta ve büyük ölçekli iki firmada çeşitli departmanlarda görev alan toplam 135 ofis çalışanına, duygusal zekâ ve problem çözme ile ilgili 73 soru sorulmuştur. Araştırmanın başında, problem çözme bölümünden 29 ve duygusal zekâ bölümünden ise 44 soru, faktör analizi yöntemiyle genel olarak incelenmiştir. İncelemede, iş yaşamında problem çözme ve bilişsel tekniklerin etkililiği, kendine çeki düzen verme, öz bilinç, özdenetim, empati, hizmete yönelik olma, aidiyet duygusu, olumlu tutuma sahip olma, esneklik, sosyal beceriler, öğrenmeye açık olma, motivasyon, yüksek ego gibi duygusal zeka yetileri birebir incelenmiştir. Bilişsel tekniklerin problem çözümüne katkısını bulmak için yapılan faktör analizinde, bilişsel tekniklerin ya da branş bilgisinin problem çözümünde etkili olmadığı, iş ortamlarında duygusal zeka yeterliliklerinin problem çözme ile daha ilişkili olduğu sonucunua ulaşılmıştır.


Anahtar Kelimeler : Duygusal Zekâ, Problem Çözme, İşgören, Kişisel Yeterlilikler, Sosyal Yeterlilikler

Abstract:
The aim of the study is to examine the effect of emotional intelligence competence and solving problems that employees meet. In this regard, 73 questions about emotional intelligence and problem solving were asked to 135 white collar working in several departments of two fair and large scaled firms. At the first phase of this study, 29 questions of problem solving part and 44 questions of emotional intelligence part were generally examined by factor analysis. In this examination, it was found that emotional intelligence has a concrete effect on problem solving. With the light of this finding, emotional intelligence skills such as problem solving at work, cognitive technics, self-control, self-conciousness, empathy, attentiveness, sense of belonging, positive attitude, flexibility, social skills, eagerness to learn, motivation, high ego were examined one by one. At factor analysis which was made to find the contribution of cognitive technics to problem solving, it was found that cognitive technics or profession don't have any effect on problem solving, on the contrary, emotional intelligence skills have an effect on problem solving at work.




KeyWords : Emotional Intelligence, Problem Solving, Employee,
Intrapersonal Skills, Interpersonal Skills
Türkiye'de altın piyasasına etki eden temel faktörler ve analizi
Basic factors affecting Turkey gold market and analysis
Yazar: ÇİĞDEM KOLAY
Danışman: PROF. DR. TURGUT ÖZKAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Finans Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Altın = Gold ; Altın piyasası = Gold market ; Enflasyon = Inflation ; Faiz = Interest ; Fiyat hareketi = Price movement ; Regresyon analizi = Regression analysis ; Türkiye = Turkey ; Çoklu regresyon analizi = Multiple regression analysis

Özet:
Bu çalışmada, Türkiye'de altın piyasasına etki eden temel ulusal ekonomik faktörler ampirik açıdan test edilmiştir. Bağımlı değişken olarak ağırlıklı ortalama altın fiyatları ve bağımsız değişkenler olarak sepet döviz kuru, BİST 100 endeksi, mevduat faiz oranı ile enflasyon oranı kullanılmıştır. Bu değişkenlere ilişkin veriler, Ocak 1999 - Aralık 2014 yılları arasında aylık bazda ele alınmıştır. Analizde, e-views paket programından faydalanılarak çoklu regresyon modeli uygulanmıştır. Analizin sonucunda, BİST 100 endeks değerleri dışında diğer bütün bağımsız değişkenlerin altın piyasası fiyatlarına etkisi anlamlı bulunmuştur.

Abstract:
In this study, the basic national factors effecting the gold market in Turkey were tested in terms of empiric. Weighted avarage gold prices were used as a dependent variable; whereas basket exchange rate, BİST 100 index, deposit interest rate anda inflation rate were used as an independent variable. The datas related to these variables were dealed on a monthly basis, between the years of January 1999- December 2014. Taking the advantage of the e-views package program, multiple regression model was performed in the analysis. In the final result of the analysis, the impacts of all independent variables but BİST 100 index values, on gold market prices were found to be significant.
Hasta-eczacı ilişkisi algı düzeyi ile hastanın eczaneye güveni, sadakati ve memnuniyeti arasındaki ilişki
The sense of relati̇on  between pati̇ent and chemi̇st i̇s the pharmaci̇es reli̇abi̇li̇ty, loyalty and sati̇sfacati̇on
Yazar: SEVİL AKPINAR
Danışman: PROF. DR. İSMAİL BAKAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Eczane servisi-hastane = Pharmacy service-hospital

Özet:
Bu tez çalışmasında; hasta eczacı ilişkisi algı düzeyinin, hastanın eczaneye güveni, sadakati ve memnuniyeti üzerine etkisi açıklanmaktadır. Sağlık hizmetlerinde beden ve ruh sağlığı bozulmuş kişilere hasta denirken, eczacı toplumun ilaç ve sağlık alanındaki danışmanı, halka ulaşılabilirlikleri, eğitimleri ve deneyimleri açısından önemli bir meslek grubudur. Bu çalışmanın amacı hasta-eczacı ilişkisi algı düzeyinin araştırılarak eczanelerin yegane müşterisi olan hastaların memnuniyeti, sadakati ve güveni üzerine etkisini tespit etmek, hastaların nasıl bir eczacı algılarının olduğunu ortaya koymak bununla birlikte hasta-eczacı ilişkisi algısının olumlu yönde güçlenmesi için eczacılara rehber olacak bir çalışma gerçekleştirmektir.
 Hasta eczacı ilişkisi algı düzeyinin hastanın memnuniyeti, sadakati ve güveni arasındaki ilişkiyi kavrayabilmek için ilk önce kaynak taraması yapılmıştır. Araştırma konusu ile ilgili Kahramanmaraş ilinde 320 adet hastaya anket uygulanmış, anketlerin 303 tanesi değerlendirilmeye alınmıştır. Anket verileri spss programında analiz edilmiş ve hasta eczacı ilişkisi algı düzeyinin, hastanın memnuniyeti, sadakati ve güvenini olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir. Eczanesinden memnun olan hastanın yine aynı eczaneyi tercih edeceği sonucuna varılmıştır.



Anahtar Kelimeler : Hasta, Eczacı, Memnuniyet, Güven, Sadakat

Abstract:
In thıs thesis studies it shows the relation between pharmacist and patient. It shows the effect of patient trust on pharmacy by loyalty, satisfaction and confidence.The most important thing in health service is that  physical and impaired mental healt problems and they called them patients.Pharmacist is the advisor of the society in medicine and health they are important in occupation groups for public accesibility training and in experience .
The aim of this work is to search and study about the perceptional level between patients and pharmacist customer statisfaction ,loyalt and confidence and including the relation  to impact positively firs litetature review research is done about the perception  level relation ,loyalty and confidence about the research three hundred twenty surveys has done in Kahramanmaraş on patients and three hundre  three surveys have taken into consideration thev surveys have analized in spss program and the result Show that celation between pharmacists and customers about statisfaction ,loyalty and confidence impact positively. Patients who are glad with the pharmacist choose the same pharmaccy.



Keywords : Patient, Pharmacist, Satisfaction, Trust, Loyalty
Hizmet kalitesinin ölçülmesi ve sağlık sektöründe bir uygulama
Measurement of service quality and an application in the health sector
Yazar: İPEK ESİN
Danışman: PROF. DR. SEMRA BİRGÜN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Hizmet kalitesi = Service quality ; Kalite ölçme = Quality measuring ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık sektörü = Health sector ; Ölçme-değerlendirme = Measurement and evaluation

Özet:
İhtiyaçları karşılamak üzere üretildiği anda tüketilen etkinliklerin kalitesi değerlendirilirken, müşteri veya kullanıcılar yalnızca aldıkları hizmeti değil, hizmeti alır iken hizmetin sunum biçimini de değerlendirmeye tabi tutmaktadırlar. Bu sebeple, hizmet pazarlamasında göz önünde bulundurulması gereken konulardan bir tanesi de sunulan hizmetin rakiplerden farklılaşmasıdır. Bu doğrultuda çalışmanın amacı sağlık hizmetlerinin kalitesinin ölçülmesi ve gerekliliğinin ortaya konulmasıdır. Bu amaçla bir vakıf üniversitesi hastanesi ve bir devlet hastanesi olmak üzere iki hastanede anket gerçekleştirilmiş ve bulgular değerlendirilmiştir.



Anahtar Kelimeler : Kalite, Hizmet Kalitesi, Sağlık Sektörü, Sağlık Hizmetleri

Abstract:
The quality of the event is consumed as soon as it is produced to meet the needs evaluated, not customers or users of the services they receive only the presentation format of the service 
while receiving the services they hold also evaluated. Therefore, it is differentiated from competing services offered at one of the issues to be considered in services marketing. The subject of the work in this direction is to measure the quality of health services. The aim of this study is to determine the necessity and measure the quality of health services.  For this purpose, a survery was conducted in 2 hospitals incl. a private foundation university hospital and a state hospital and findings were evaluated.


Key Words : Quality, Service Quality, Health Service
Hastane yönetiminde liderlik ve iş doyumu
Hospital management, leadership and job satisfaction
Yazar: BELMA ARSLAN
Danışman: DR. MEHMET SARITAŞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastane yönetimi = Hospital administration ; Hastaneler = Hospitals ; Liderlik = Leadership ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Yönetim = Management ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu araştırmada liderlik ve iş doyumu, hastane yönetimi açısından değerlendirilmiştir. Araştırma tarihçi-kaynak tarama yöntemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada, hastane yönetimindeki başarının liderlik ve iş doyumunun çıktısı olduğu saptanmıştır.
Bu araştırma, sağlık işletmelerinin yeniden yapılandırıldığı bu dönemde, sağlık hizmeti sunum kalitesinin artırılması, yöneticilerin liderlik özelliklerinin çalışanların iş doyumu üzerindeki etkileri ve iş yasam kalitesinin iyileştirilmesi değişim ve dönüşüm çabalarına olumlu katkılar sağlanmasına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır.

Anahtar Kelimeler: 
Hastane, Yönetim, Liderlik, iş Doyumu

Abstract:
In this research , leadership and job satisfaction have been evaluated from
perspective of hospital management.The research was carried out by using historiansource
reseach method.In the research , success of the hospital management has
been determined as output of leadership and job satisfaction .
In the period which the health care facilities have been restructured , this
research has been prepared to increase the service quality of the health care
facilities and effects of leadership characteristics of managers on job satisfaction of
workers and working conditions in the health care facilities and to make positive
contribution to the transformation 

Keywords : 
Hospital, Management, Leadership, Job Satisfaction
Sağlık çalışanlarında yaşam kalitesi ve etkileyen değişkenler
Quality of life and effective variables among health care professionals
Yazar: SEREN ÖZTOPRAK
Danışman: PROF. DR. MEHMET KEREM DOKSAT
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Psikoloji = Psychology ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Depresyon = Depression ; Sağlık işletmeleri = Health care organizations ; Sağlık personeli = Health personnel ; Tükenmişlik = Burnout ; Yaşam kalitesi = Quality of life ; Çalışanlar = Workers

Özet:
Bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarının tükenmişlik ve depresyonlarının, yaşam kalitelerine etkisini incelemektir. Buna ek olarak, sosyodemografik verilerinde, yaşam kalitesi üzerinde fark yaratıp yaratmadığını sınamaktır. Araştırma için, Beck Depresyon Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği, Dünya Sağlık Örgütü Yaşam Kalitesi Ölçeği Kısa Formu ve demografik bilgi formu kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucu, demografik bilgilere göre, depresyon, tükenmişlik ve yaşam kalitesi puanlarında farklılıklar bulunmuştur. Ayrıca yaşam kalitesinin açıklayıcılarını bulmak için yapılan regresyon analizi sonucu, depresyon, tükenmişlik ve bazı demografik bilgilerin, yaşam kalitesini açıkladığı bulunmuştur. Analizlerin tümü tablolaştırılmış ve açıklamaları yapılmıştır. Bulunan tüm sonuçlar, yöntem ve bulgular kısmında sunulmuştur.

Abstract:
Purpose of this study is to analyze the effect of exhaustion and depression of medical staff upon their life quality. Addition to this, this study aims to test if sociodemographic datas affect life quality or not. For research, Beck Depression Scale, Maslach Burnout Inventory, World Health Organisation Life Quality Inventory Short Form and demographic information form was used. In the result of analyses, according to demographic informations differences were found in depression, burnout and life quality points. Also in the result of the regression analysis made to find life quality explanatories, it was found that depression, exhaustion and some demographic informations explain life quality. All analyzes were tabulated and explanations were made. All the results that were found were mentioned in method and findings part.
İstanbul'da deniz yüzeyi temizliği ve gemi kaynaklı kirliliğin önlenmesi
Sea surface cleaning and prevention of vessel source polluti̇on in İstanbul
Yazar: FATİH KILIÇARSLAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TALAT FIRLAR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim Bilişim Sistemleri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; İşletme = Business Administration
Dizin: Belediye hizmetleri = Municipal services ; Deniz kirliliği = Marine pollution ; Deniz suyu = Sea water ; Deniz suyu kirliliği = Sea water pollution ; Gemiler = Ships ; Temizlik = Clean liness ; Yüzey suları = Surface waters ; Çevre koruma = Environmental protection ; Çevre yönetimi = Environmental management ; İstanbul Büyükşehir Belediyesi = Istanbul Metropolitan Municipality

Özet:
Bu çalışmada, İstanbul denizlerinin temizliği, temizlenmesi ve sürecin yönetimi üzerinde durulmuştur. Model olarak tek uygulayıcı olan İstanbul Büyükşehir Belediyesi yönetimi incelenmiştir. Referans yıllar arasında elde edilen veriler ve makine parkı ele alınmış ve yorumlanmıştır. Yönetim sisteminin, net akıcı sade ve tek elden olmayışının işleyişi yavaşlattığı görülmüştür. Çevre konusunda eğitimin önemi vurgulanmış özellikle ilk ve orta öğrenim çağlarındaki gençlerin bilgilendirilmesi gerektiği anlatılmıştır. Çevre, deniz ve bu sürecin yönetim sistemi için gelişmiş ülkelerin örnek alınması ve bu konuda yönetici personel yetiştirilmesi gerektiği işaret edilmektedir.




Anahtar Kelimeler : Çevre ve Atık Yönetimi, Deniz YüzeyiTemizlik Teknesi, Gemi, Tanker, Atık Türleri, İstaç

Abstract:
In this study, Istanbul cleanliness of the sea has focused on cleaning and process management. Istanbul Metropolitan Municipality management models were examined as the sole practitioner. The data obtained from the reference year and machine park were discussed and interpreted. Management system, has been shown to slow down the functioning of the lack of simple and clear fluid from a single source. Emphasized the importance of environment-related education has been described by informing young people in primary and secondary education should be age. Environment, water and taken as an example of the developed countries for the management system and manage this process in this regard it is pointed out that staff should be trained.



Key Words : Environmental and Waste Management, SeaSurface Cleaning Boat, Motor Vessel, Motor Tanker, Waste Type, İstaç