Endüstri 4.0'ın işgücü piyasasına etkileri: Bir panel veri analizi
Effects of industry 4.0 on the labor market: A panel data analysis
Yazar: TUĞBA TOPAK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU KANYILMAZ POLAT
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: BRICS-T = BRICS-T ; Ekonomik kalkınma = Economic development ; Endüstri 4.0 = Industrial 4.0 ; Panel veri modelleri = Panel data models ; Teknoloji = Technology ; Teknolojik gelişmeler = Technological developments ; İstihdam = Employment ; İş gücü piyasası = Labour market

Özet:
Değişen teknolojik gelişmeler işgücü piyasaları ve ekonomik kalkınmayı önemli 
derecede etkilemektedir. Teknoloji geliştikçe insanın teknoloji karşısındaki konumu da 
değişmektedir. Günümüz dönemi ifade eden ve dijital dönüşümü kapsayan Endüstri 4.0
dönemi, bileşenleri ile yeni iş modelleri yaratmakta, yeni mesleklerin ortaya çıkmasını 
sağlamakta ve işgücüne yeni nitelikler kazandırmaktadır. Büyük bir mühendislik ve 
yazılım alanında uzmanlık gerektiren Endüstri 4.0 döneminde yüksek katma değerli üretim 
söz konusu olduğu için ülkeler için büyük bir rekabet unsurudur. Ülkeler Endüstri 4.0
sürecine ayak uydurmak için işgücünü dönüştürmek zorundadır. Bu çalışmada, ekonomik 
yapıları benzerlik gösteren BRICS-T ülke grubu Brezilya, Rusya, Hindistan, Çin, Güney 
Afrika ve Türkiye için inovasyon göstergesi değişkenler ve istihdam oranı arasındaki 
ilişkiler ele alınmıştır. Endüstri 4.0 „ın işgücü piyasasında yaratacağı muhtemel etkileri ve 
istihdam ile ilişkisi değerlendirilmiştir. Endüstri 4.0‟ı temsil etmesi için inovasyon 
göstergesi değişkenler kullanılmıştır. Her bir değişken için ele alınan ülke verilerinin 
eksiksiz bulunabildiği 2007-2020 arası yıllık veriler için panel analizi gerçekleştirilmiştir. 
İnovasyon göstergesi değişkenler ile istihdam oranı arasında uzun dönemli ilişki tespit 
edilmiştir.

Abstract:
Technological developments and workforce have a significant impact on economic 
development. As technology develops, the position of people in front of technology also 
changes. The Industry 4.0 era, which represents today's era and covers digital 
transformation, creates new business models with its components, ensures the emergence 
of new professions and brings new qualifications to the workforce. Industry 4.0, which 
requires expertise in a large engineering and software field, is a great competitive element
for countries as there is high value-added production. Countries have to transform their 
workforce to keep up with the Industry 4.0 process. In this study, the relations between 
innovation indicator variables and employment rate for the BRICS-T country group Brazil, 
Russia, India, China, South Africa and Turkey, which have similar economic structures, 
are discussed. The possible effects of Industry 4.0 on the labor market and its relationship 
with employment have been evaluated. Innovation indicator variables are used to represent 
Industry 4.0. Panel analysis was carried out for the annual data between 2007 and 2020, 
where the country data for each variable can be found in full. A long-term relationship was 
found between the innovation indicator variables and the employment rate.