Çalışma hayatında organizasyonel ergonominin verimliliğe etkisi: Arık Bey Tekstil Fabrikasında uygulama
The effect of organizational ergonomics on efficiency inworking life: An application in Arık Bey Textile Factory
Yazar: AYFER SULTAN GENÇ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ OSMAN KÜRŞAT ACAR
Süleyman Demirel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Ergonomi = Ergonomics ; Tekstil işletmeleri = Textile enterprises ; Tekstil sektörü = Textile sector ; Verimlilik = Productivity ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş hayatı = Work life

Özet:
Küreselleşen dünya düzeninde hızlı değişim ve yenilenme yaşanmaktadır. Bu
düzende işletmelerin varlığını sürdürebilmeleri için teknolojik yatırımların yanı sıra
işgörenlerden çalışma hayatında sürekli verimli olmaları istenmektedir. Verimliliğin
artmasına etki eden faktörler, çalışma ortamındaki fizikler şartların ergonomisi,
organizasyonun ergonomisi ve iş tatminidir. Ergonominin amacı, insanın kapasitesi ve
fiziksel, psikolojik özelliklerine göre işletmeyi düzenleyerek bu düzenlemeleri
uygulamaktır. İşletmeler arasında rekabet devamlı yaşanmakta ve bu durumu avantaja
dönüştürmek için en önemli unsur insandır. Çalışma ortamından memnun insan faktörü
yani işgörenlerle işletmenin temelleri sağlam atılmış olur. Uygun ergonomik koşullar
sağlandığında motivasyonu yüksek çalışanlar ile verimlilik ve iş tatmininde bir artış
gözlenecektir. Araştırma; özellikle organizasyonel ergonomi alandaki literatür boşluğunu
giderme amacıyla hazırlanmıştır.
Hazırlanan bu tez çalışmasında Konya ili Beyşehir ilçesinde faaliyet gösteren Arık
Bey tekstil fabrikasındaki işgörenlerin çalışma hayatlarında organizasyonel ergonominin
verimliliğe etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışmada ergonomi, organizasyonel
ergonomi, verimlilik ve iş tatmini ile ilgili temel kavramlar üzerinde durulmuş,
organizasyonel ergonominin verimliliğe etkisi incelenmiştir.
Anket yoluyla elde edilen bilgiler SPSS 22.0 programından yararlanılarak analiz
edilmiştir. İstatistiksel analiz sonuçları, farklılaşmalar ve ilişkiler yorumlanmıştır.
Verimlilik ve iş tatmini ölçeğinde, eğitim durumu, statü, gelir seviyesi, medeni durum ve
görevde çalışma süresi gibi demografik bilgilerin algı düzeylerinde farklılaşmalar
görülmüştür. Fiziki ortam, araç - gereç ve organizasyona ilişkin verimlilik algılarının orta
düzeyin üzerinde olduğu saptanmıştır. İçsel tatmin düzeyinin orta seviyenin altında
olduğu, dışsal tatmin ve genel doyum düzeylerinin ise orta seviyede bir ilişki olduğu tespit
edilmiştir. Sonuç olarak, çalışma hayatındaki verimliğin arttırılmasında organizasyonel
ve fiziksel ergonominin etkili olduğu belirlenmiştir.

Abstract:
In the globalizing world order, rapid change and renewal is experienced. In this
order, in addition to technological investments, employees are required to be productive
in their working life in order to maintain their existence. The factors that affect
productivity are ergonomics of physical conditions in the working environment,
ergonomics of the organization and job satisfaction. The aim of ergonomics is to apply
these regulations by arranging the business according to human capacity and physical and
psychological characteristics. An increase in productivity and job satisfaction will be
observed when appropriate ergonomic conditions are provided.
In this thesis, the effect of organizational ergonomics on productivity is tried to be
determined in working life of Arik Bey textile factory in Konya. The basic concepts
related to ergonomics, organizational ergonomics, productivity and job satisfaction are
emphasized and the effect of organizational ergonomics on productivity is examined.
The information obtained through the questionnaire was analyzed with SPSS 22.0
program. On the productivity and job satisfaction scale, there were differences in the
perception levels of demographic information such as educational status, status, income
level, marital status and working time. Perceptions of productivity on physical
environment, equipment and organization were found to be above the middle level. It was
found that the level of internal satisfaction was below the intermediate level, and the level
of external satisfaction and general satisfaction was a moderate relationship. As a result,
it was determined that organizational and physical ergonomics were effective in
increasing productivity in working life.