hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İnformel mantık açısından 'Akılyürütme' kavramı üzerine bir araştırma
A research on the concept of 'Reasoning' in terms of informal logic
Yazar: VEDAT KAMER
Danışman: PROF. DR. HAYRİ ŞAFAK URAL
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2014
Konu: Felsefe = Philosophy
Dizin: Akıl yürütme = Reasoning ; Mantık = Logic ; Yapay zeka = Artificial intelligence ; İnformal mantık = Informal logic

Özet:
İnformel mantık bir disiplin olarak 1978 yılında kurulmuştur. Fakat buna rağmen, kökleri antikçağ felsefesine kadar gitmektedir. Bu tez çalışmasının ilk amacı mantık tarihi içerisinde informel mantığın yerini, akılyürütme kavramını da gözeterek tespit etmeye çalışmaktır. İkinci amacı ise informel mantık ile yapay zekâ ilişkisini ele almaktır. Bu doğrultuda, informel mantığın formel mantık ile ilişkisi, form kavramı ve dedüktivizm üzerinden ele alınmıştır. Formel mantık ile informel mantık arasında, özellikle isimlerinden kaynaklı  olarak, bir karşıtlık ilişkisi kurulmaktadır. Bu ilişkinin karşıtlık yerine, bütünlülük üzerinden kurulabileceği ve bunun da ortak paydasının akılyürütme kavramı olabileceği gösterilmek istenmiştir. Dedüktif akılyürütme dışındaki akılyürütmelerin de modellenebilmesi, yapay zekânın ilerlemesindeki kilit noktalardan biridir. Bu bakımdan feshedilebilir akılyürütmeyi de içeren Toulmin Argümantasyon Modeli incelenmiş ve informel mantığın yapay zekâya yapabileceği katkılar gösterilmeye çalışılmıştır.

Abstract:
In spite of the fact that Informal Logic, as a discipline, had been founded in 1978, its roots go back to the Ancient Philosophy. The primal aim of this thesis is to try to identify the place of informal logic in the history of logic while taking the concept of reasoning into consideration. Our second aim is to discuss the relation between informal logic and artificial intelligence. In this context, the relationship between informal logic and formal logic has been addressed through the concepts of form and deductivism. Based especially on their names, a relation of opposition is established between formal and informal logic. We, however, aimed to show the aforementioned relation can be established through unity rather than opposition, intending the concept of reasoning to be the common denominator of that relation. Modelling the reasonings other than  deductive reasoning is one of the key points in the progress of artificial intelligence. In this regard, the Toulmin Argumentation Model –which includes defeasible reasoning– has been examined and the possible contributions of informal logic to artificial intelligence have been attempted to be shown.
İş yaşamındaki psikolojik sorun: Mobbing ve banka çalışanlarına yönelik bir araştırma
A psychological problem at working life: Mobbing and a study on bank employees
Yazar: MURAT YILMAZ
Danışman: DOÇ. DR. İPEK TÜRKER
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Psikoloji = Psychology ; İşletme = Business Administration
Dizin: Stres-psikolojik = Stress-psychological

Özet:
Mobbing 1990'lardan günümüze kadar git gide önem kazanmış bir fenomendir. Yapılan araştırmalar mobbingin olması için cinsiyet, ırk, kültür, eğitim gibi unsurların öneminin olmadığını göstermektedir. Mobbingin günümüzde örgütlerde yaşanmakta olduğu düşünüldüğünde, iş yaşamında çalışanların motivasyonunu düşüren, iş verimliliğini azaltan, rakiplerine göre başarılı personelin kariyerini engelleyen veya bitiren psikolojik yıkım olduğu sonucu ortaya çıkmaktadır.
      Araştırmanın amacı: İstanbul'da bir bankanın iki şubesinde ve bankaya bağlı çağrı merkezinde bulunan çalışanların mobbing ile ilgili düşüncelerini almak ve analizini yapmaktır. Buna göre 42 çalışan anketi cevaplamıştır. Anketler incelendiğinde anket dolduranların çoğunluğunun mobbing davranışına maruz kaldığı sonucu ortaya çıkmıştır.

Abstract:
The importance of the phenomenon mobbing has gained since 1990. According to the research results mobbing can be seen everywhere, no matter which gender, race, culture or education level. If you think about mobbing in organizations, mobbing in a working place can reduce business productivity by diminishing the motivation of employees. Even a successful employee can fail when he becomes a mobbing victim. 
      It was made a survey in two departments of a bank and its Call Center in Istanbul to get information about the actual situation. 42 employees have been asked and the research results tell us that most of the workers who filled the questionnaire have been subject to mobbing.
Ğâlib Helesâ ve el-Hamâsîn adlı romanın tahlili
Analysis of Ğâli̇b Kelesâ and his novel el-Hamâsîn
Yazar: NERGİZ YAVAŞOĞLU
Danışman: PROF. DR. ABDULLAH KIZILCIK
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Doğu Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı / Arap Dili ve Edebiyatı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Doğu Dilleri ve Edebiyatı = Eastern Linguistics and Literature
Dizin: Arap edebiyatı = Arabian literature ; El-Hamasin = El-Hamasin ; Helesa, Galib = Halasa, Ghalib ; Roman = Novel

Özet:
Bu çalışmada Ürdünlü bir yazar olan Ğâlib Helesâ ve onun el-Ḫamâsîn adlı 

eseri incelenmiştir.

Çalışmamız üç bölümde ele alınmıştır; birinci bölümde Arap edebiyatının 

modernleşme süreci temsilcileriyle beraber sunulmuştur. Bu bağlamda Mısır'da 

ve Ürdün'de modern romanın doğuşu ve gelişimi incelenmiş, önde gelen simaları 

hakkında genel bilgiler verilmiştir. 

İkinci bölümde yazar Ğâlib Helesâ'nın hayatı, fikir dünyası, siyasi ve edebi 

kişiliği ile etkilendiği yazarlar ve eserlerinden söz edilmiştir. Üçüncü bölümde ise el-

Ḫamâsîn adlı eserin özeti ve bu romanın tahliline yer verilmiştir. 

Çalışmamızdaki amaç öncelikle Arap Edebiyatının modernleşme sürecini 

incelemek, Ğâlib Helesâ hakkında ilim dünyasını bilgilendirmek ve son olarak da el-

Ḫamâsîn adlı eseri her yönüyle okuyucuya tanıtmaktır.

Abstract:
In this study, Ğâlib Helesâ who is an author from Jordan and his novel el-

Ḫamâsîn were investigated. 

The study consists of three units; in the first unit, modernization of Arabic 

Literature with its representatives was provided. In this context, the birth and the 

development of modern novel in Egypt and Jordan were investigated; general 

information about leading authors was given. 

In the second unit, the life of author Ğâlib Helesâ, his world of ideas, political 

and literary personality, authors whom were affected and his issues (books) have 

been described. And finally in the third unit, summary of the novel which is called el-

Ḫamâsîn and analysis of the novel have been given.

The purpose of this study is firstly to investigate modernization process of 

Arabic Literature, to inform the World of science about Ğâlib Helesâ and also to 

present El-Ḫamâsîn –the novel- with all aspects to the reader.
Demokrasinin gelişiminde basının yeri ve önemi
Place and importance of the media in development of democracy
Yazar: ZEHRA BİNNUR AKDEMİR
Danışman: DOÇ. DR. ŞEBNEM ÇAĞLAR
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Gazetecilik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Gazetecilik = Journalism
Dizin: Demokrasi = Democracy

Özet:
Devletler tarih boyunca çeşitli yönetim biçimleri ile sınırları içindeki insanların sosyal, ekonomik, kültürel ve siyasal yaşamlarına yön vermişlerdir. 
Demokrasi bu yönetimler içinde yönetilen halka kişisel ve kamusal eşitlik ve özgürlük tanıyarak yönetime katılma imkanını veren en ideal sistem olarak çalışmamızın ilk bölümünde yer almaktadır.
Demokrasi'nin en büyük erdemi olan güçler ayrılığı ilkesinde sıralanan yasama, yürütme ve yargı gücüne dördüncü güç olarak basını da ilave edebiliriz. 
Basının tarihi gelişim sürecinin M.Ö.sinden başlayarak klasik liberalizm sürecinde demokrasinin dördüncü gücü olarak gelişimi çalışmamızın ikinci bölümünde yer almaktadır.
Çalışmamızın üçüncü bölümünde demokrasinin dördüncü gücü basının kamuoyu oluşumuna ve ulus devletlerin ortaya çıkışına katkısının yanısıra iktidarların yönetim aracı olarak da kullanılmasına tanık olduk.
Basın demokrasinin işleyişinde sıradan vatandaşın kanaat ve eleştirilerini duyurabildikleri ve demokratik sistemi en hızlı ve en etkin denetleyebildikleri iletişim aracı olarak tarihte misyonunu yerine getirmiş olup günümüzde de hala önemini korumaktadır. 
Bir ülkedeki demokrasinin ölçüsü basın özgürlüğü ve basındır, diyebiliriz.

Abstract:
The States have directed the social, economic, cultural and political lives of the people living within their borders by means of miscellaneous governing methods throughout the history. 
Democracy takes part in the first section of our study as the most ideal system among these methods that enables the governed public to participate in the management through granting personal and public equality and liberty.
We can add media as the forth power to the legislation, execution and jurisdiction powers listed in the principle of separation of powers which is the greatest virtue of the democracy.
The initiation of the historical development of the media at B.C. and its development as the forth power of democracy during the classic liberalism process take part in the second section of our study.
In the third section of our study, we witnessed the use of media - the forth power of the democracy - as the tool of governance by the governments in addition to its contribution in the formation of a public opinion and the release of nation states.
The media has fulfilled its mission in the history as a tool of communication where the ordinary citizens announced their opinion and criticisms during the operation of the democracy and audited the democratic system in the quickest and most effective manner, however still keeps its importance today. 
We can say that the norm of the democracy in a country is the liberty of press and is the media.
Muhasebe denetiminde Benford Kanunu ve ölçekten bağımsızlık yönteminin sınanmasına yönelik bir inceleme /
Yazar: MUHAMMET ÖZDEMİR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. DUYGU ANIL KESKİN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Benford Kanunu = Benford's Law ; Denetim = Control ; Hile = Fraud ; Muhasebe denetimi = Accounting audit ; Sayısal analiz = Numerical analysis ; Ölçekler = Scales

Özet:
Denetim faaliyetlerinde bilgi sistemlerinin kullanılması bugünün iş çevresinde zorunlu hale gelmiştir. Bilgi sistemlerinin varlığı denetimin genel amacını ve kapsamını değiştirmemiş fakat denetim sürecinde, tekniğinde, kanıtlarında ve en önemlisi denetim anlayışında değişimlerin yaşanmasına neden olmuştur. Denetimde faydalanılabilecek çok sayıda metot mevcuttur. Bu metotlardan birisi de, Benford Kanunu olarak anılan bir dijital analizin uygulanmasıdır.
Benford Kanunu, sayıların belirli hanelerinde her bir rakam için rakamların rastlanma olasılıklarını öngören bir matematik kuralıdır. Benford Kanunu, muhtemel hataların, potansiyel hilelerin veya diğer düzensizliklerin bulunması noktasında denetçilere uygulaması basit ve etkin bir yol sağlamaktadır. Denetçi, rakamsal analiz yolu ile incelediği verilerin rakamsal dağılımlarına bakarak söz konusu verilerin şüpheli olup olmadığı hakkında fikir sahibi olabilmektedir.

Abstract:
Information systems auditing activities are mandatory in today business environments. The existence of information systems hasn't changed the general purpose and content of audit but it has caused changes at audit process, techniques, evidences and as audit approach that is most important. There  are  numerous  useful methods  that  can  be  conducted  in  such  audits.  One  of  contemporary  methods  is  application  of  so-called  Benford's  Law.
Benford's Law is a mathematical theory based on a logarithm of probability of occurence of digits. It provides the auditor with an efficient and simple means of detecting possible errors, frauds, or other irregularities. The auditor is better able to isolate whether the digital distribution of the data examined by digital analysis is compatible with the actual distribution.
İslam İşbirliği Teşkilatı ve Ekmeleddin İhsanoğlu örneği
The Organization of Islamic Conference and Ekmeleddi̇n İhsanoğlu case
Yazar: İLAY AYGÜN KILIÇ
Danışman: PROF. DR. LEVENT ÜRER
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Din = Religion ; Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Kurumsallaşma = Institutionalization ; İhsanoğlu, Ekmeleddin = İhsanoğlu, Ekmeleddin ; İslam İşbirliği Teşkilatı = Organisation of Islamic Cooperation ; İslamofobi = Islamophobia

Özet:
Bu araştırmada Ekmeleddin İhsanoğlu'nun akademik kimliğinin, çalışmalarının, kendisinin İslam İşbirliği Teşkilatı Genel Sekreterliği dönemi faaliyetleri üzerindeki etkisi incelenmiştir. Burada söz konusu etkinin farklı alanlarda farklı derecelerde var olduğu tespit edilmiştir. İhsanoğlu'nun özellikle İslamofobi ve kurumsallaşma ile ilgili yapmış olduğu çalışmalarda bu etkinin belirgin olduğu görülmüştür.

Anahtar Kelimeler: 
Ekmeleddin İhsanoğlu, İslam İşbirliği Teşkilatı, İslamofobi, Kurumsallaşma

Abstract:
In this study the effectiveness of the academic side and works of Ekmeleddin İhsanoğlu on his term of presidency in the Organization of Islamic Cooperation is studied. Here it is noticed that the said effect is at different degrees for different spheres. It is also realized that this effect is mostly apparent for İhsanoğlu's works on institutionalization and Islamofobia.

Key Words: 
Ekmeleddin İhsanoğlu, The Organization of Islamic Cooperation, Islamophobia, Institutionalization
Örgütsel hafıza sistemi ve bir model önerisi: Karar verme üzerindeki rolü ve bir uygulama
Organizational memory system and a model proposal: Its role on decision making and a field study
Yazar: YASEMİN ŞEN
Danışman: PROF. DR. IŞIL PEKDEMİR
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Karar verme = Decision making ; Ölçek geliştirme = Scale development ; Ölçekler = Scales ; Örgütsel bellek = Organizational memory

Özet:
Bu çalışma, örgütsel hafıza sistemine yönelik bir model ve ölçüm aracı geliştirmeye ve geliştirilen bu model ve ölçek kullanılarak örgütsel hafıza sisteminin rasyonel karar verme üzerindeki etkisini belirlemeye yöneliktir. İlk başta örgütsel hafıza sistemi insan faktörü, destekleyici ortam, bilgi teknolojileri (BT) desteği ve yazılı, sesli, görsel (YSG) kaynaklar olmak üzere dört bileşenden oluşan bir model şeklinde dizayn edilmiş, gerçekleştirilen araştırmalar sonucunda ise örgütsel hafıza sisteminin insan faktörü - çalışan, insan faktörü - yönetici, destekleyici ortam 1, destekleyici ortam 2, bilgi teknolojileri desteği ve yazılı, sesli, görsel kaynaklar olmak üzere altı bileşenli bir yapıya sahip olduğu doğrulanmıştır. Bununla birlikte modelin ölçümüne yönelik 56 ifadeden oluşan bir örgütsel hafıza sistemi ölçeği geliştirilmiş, geliştirilen model ve ölçek kullanılarak örgütsel hafıza sisteminin rasyonel karar verme üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu etkinin incelenmesine yönelik olan araştırma modeli ise basit ve çoklu doğrusal regresyon analizleri kullanılarak test edilmiş ve bu doğrultuda örgütsel hafıza sisteminin karar verme üzerinde pozitif yönde ve anlamlı düzeyde bir etkisinin olduğu sonucuna varılmıştır.



Anahtar Kelimeler: Örgütsel Hafıza Sistemi, Kurumsal Hafıza Sistemi, KurumsalDNA, Rasyonel Karar Verme, Model Geliştirme, Ölçek Geliştirme, Örgütsel Hafıza Sistemi Ölçeği, Kurumsal Hafıza Sistemi Ölçeği.

Abstract:
In this research it is aimed to develop a model and scale for organizational memory system and to determine the effects of organizational memory system on rational decision making. Initially organizational memory system model has been designed as four factors (human factor, supportive climate, IT support and written, verbal, visual records) and after a series of research it has been confirmed that organizational memory system model has six factors as human factor - employee, human factor - manager, supportive climate 1, supportive climate 2, IT support and written, verbal, visual records. Besides, for measurement of the model, an organizational memory scale comprised of 56 items has been developed. Using this model and scale, the effects of organizational memory system on rational decision making has been tested via simple and multiple linear regression analyses. The results have showed that organizational memory system has a strong and positive effect on rational decision making.
Hastanelerde elektriksel ve fiziksel risk etmenleri ve örnek bir risk analizi uygulaması
Electrical and physical risk factors in hospitals and a sample application of risk
Yazar: TÜRKER TOGAY AKSOY
Danışman: PROF. DR. BEKİR SIDDIK  YARMAN
İstanbul Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Elektrik-Elektronik Eğitimi Ana Bilim Dalı / Elektrik Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Elektrik ve Elektronik Mühendisliği = Electrical and Electronics Engineering

Özet:
Çalışma ortamları farklı sağlık ve güvenlik tehlikelerini barındırmaktadır. Bu tehlikeler bireyin sağlığını direk etkileyebilecek meslek hastalıkları ve iş kazalarına sebep olmaktadır. İş sağlığı ve iş güvenliği açısından önemli riskler taşıyan çalışma birimlerinden biri de sağlık hizmet alanıdır. Sağlık çalışanları sağlık hizmetlerinin birçok alanında, özellikle hastanelerde, biyolojik, kimyasal, fiziksel, ergonomik, psikososyal risklerle karşı karşıyadır. Çalışmamızın amacında da hastanelerde ve özellikle bazı birimlerde yapılan ölçümler ve risk analizleriyle bu konuya dikkat çekmeye ve bu alana katkı sağlanmaya çalışılmıştır.  
Çalışmada hastanelerde farklı birimlerde gürültü düzeyi ölçümü ve ortamın radyasyon doz ölçümü yapıldı. Bunların yanı sıra L-Matris ve Fine-Kinney metoduyla da bu birimlerin risk analizleri yapıldı.  Bu araştırmalar doğrultusunda sağlık çalışanlarına sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı sağlayabilmek için standartlara uygun iş sağlığı uygulamalarına gereksinim olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca sağlık çalışanlarına verilebilecek eğitimlerle iş sağlığı ve güvenliği alanında daha bilinçli olunabileceği kanaatindeyiz.

Abstract:
Working environment contains a variety of health and safety hazards. These hazards that can affect an individual's health is causing occupational diseases and accidents at work. Important in terms of occupational health and safety risks, one of the study area which is the area of health care. Health care workers in many areas of health care, particularly in hospitals, biological, chemical, physical, ergonomic, psychosocial risks are faced with. The aim of our work in hospitals and in some units, especially with the measurement and risk analysis to draw attention to this issue and has sought to contribute to this area. 
Studies in different units in hospitals and ambient noise level measurement radiation dose was measured. These as well as with L-matrix and the method of Fine-Kinney risk analysis were performed of these units. In line with this research to health professionals in order to provide a healthy and safe working environment in accordance with standards for occupational health practice that has emerged requirements. Also be given to health professionals with training in the field of occupational health and safety, we believe that it can be more conscious.
Gökada Merkezi'ndeki nükleer gaz disk ve genç yıldız disklerinin modellenmesi
Modeling the circumnuclear disk and the young stellar disks at the galactic center.
Yazar: BAŞAK EKİNCİ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. AYŞE ULUBAY SIDDIKİ
İstanbul Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Fizik Ana Bilim Dalı / Matematiksel Fizik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Fizik ve Fizik Mühendisliği = Physics and Physics Engineering

Özet:
Gökada merkezimiz, kütlesi yaklaşık 4x10^6 M_sun olan süper kütleli bir kara delik
barındırmaktadır. Bu kara delik etrafında yaşları birkaç milyon yıl mertebesinde olan
genç yıldız grupları ve bu genç yıldız gruplarını çevreleyen, çoğunlukla moleküler
yapıda olan bir Nükleer Gaz Disk (NGD) bulunmaktadır. Genç yıldızların hemen hemen
yarısı gökyüzü düzleminde saat yönünde dönen bir disk oluşturmaktadır. Saat yönünde
dönen genç yıldız disk ve NGD eğrilikli yapıya sahip disklerdir. Bu çalışmada yıldız
disk ve NGD'nin ortak zaman evrimleri sayısal simülasyonlar yardımı ile, ilk kez
NGD'nin radyal genişliği ihmal edilmeden incelenerek, bu sistemlerin uzun zaman
ölçeklerindeki yörünge davranışları, ve kararlılıkları araştırılmıştır. Gerçekleştirilen
simülasyonlar ile NGD için literatürde karşımıza çıkan radyal genişlik değerlerinden
hangilerinin diskin bugün gözlemlenen yapısı ile tutarlı olduğu incelenmiştir. NGD için
kabul edilen farklı yüzey yoğunluğu profillerinin gözlemlerle uygunluğu araştırılarak
yüzey yoğunluğu profilinin yarıçap boyunca sabit olmadığı sonucuna varılmıştır.
NGD'nin, genç yıldız diskinin evrimi üzerindeki etkisinin hangi parametre değerlerinde
baskın olduğu belirlenmiştir.

Abstract:
The Galactic Centre harbors a super massive black hole with a mass of 4x10 6 ʘ . The
black hole is surrounded by a group of young stars, as well as by a molecular disk, the
so-called Circumnunclear Disk (CND). Roughly one half of the young stars appear to
form a coherent disk, rotating clockwise on the plane of the sky. Both the clockwise
young stellar disk, and the CND exhibit warping to different degrees. In this work, we
investigated the long term evolution of the young stellar disk and the CND by use of
numerical simulations taking into account the radial extent of the CND for the first time.
We constrained the physical parameters for these systems for which they sustain their
orbital stability. We investigated which radial extent values for the CND existing in the
literature are consistent with the observed structure of CND. Adopting various surface
density profiles for our disks in our simulations and making comparisons with previous
work, we concluded that the surface density profile of the CND can not be constant
along radius. We also determined the radial extents and the surface density profiles for
which the effects of the CND on the evolution of the young stellar disk become non-
negligible.