İnsan kaynakları yönetiminde performans teknolojisi modeli ve makina mühendisliği alanında bir uygulama
Human performance technology in human resource management and a practice on mechanical engineering
Yazar: ONUR MUHTEŞEM ÇAPAN
Danışman: DOÇ. DR. YONCA GÜROL
Yıldız Teknik Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Makine mühendisliği = Mechanical engineering ; Performans = Performance ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
nsan Performansı Teknolojisi Modeli ile; çalısanların, çalıstıklarıorganizasyonlarda kendilerinden beklenen performansı gösterebilecekleriorganizasyon yapısının olusturulması hedeflenmektedir. Bu çalısmada; tümçalısanların, kendilerinden beklenen performansı gösterebilecekleri yapınınolusturulmasıyla ilgilenenlere, yol gösterici olmak adına öncelikle performansteknolojisi modeli ve bu modelin olusturulma süreçleri incelenmistir. Buradaki tekamaç; çalısanların, kendilerinden beklenen performansı gösterebilecekleriorganizasyon yapısının olusturulması degil, aynı zamanda çalısanmotivasyonunun yüksekseltilmesi ve organizasyon hedeflerinin, kisisel hedeflergibi benimsenmesinin saglanmasıdır. Bu çalısma, öncelikle islevsel veuygulanabilir bir performans teknolojisi modeli ortaya koymayı hedeflemektedir. lkokundugunda daha çok sayısal ya da bir baska deyisle mühendislik çagrısımı yapanteknoloji kelimesi, burada aslında ilgili yöntem ve araçların tümünü kapsayanbütünsel bir süreci ifade etmektedir. Yani performans teknolojisi; performanssorunlarının belirlenmesi, belirlenen sorunların ana neden analizlerinin yapılması,uygun çözümlerin seçilmesi, uygulanması ve de son olarak sonuçlarındegerlendirilmesi sürecindeki tüm yöntem ve araçları ortaya koyan bir modelolacaktır. Uygulama bölümünde ise, mühendisligin yogun olarak kullanıldıgı veçalısan performansının, çalısan kalıcılıgının çok önemli oldugu mühendislikalanlarından biri olan makine mühendisliginin mekanik tasarım dalında birçalısma yapılacaktır.Anahtar Kelimeler : Performans, Teknoloji, Performans Teknolojisi, nsanPerformansı Teknolojisi Modeli, Makine Mühendisligi, Mekanik Tasarım.

Abstract:
Improving the human performance with human performance technology is verycomprehensive but also very effective thing. The companies have to prepare asuitable working conditions for their human resource to get their best performance.After the companies had prepared their visions for the future, they had to reduce itfor their all workers and for all levels of campany. All the single workers whom arebuilding the whole company, must notice the reduced little parts of the company?svision and the role of their performance for future. Human performance technologyhelps companies to achieve their visions. Also human performance technology helpscompanies to reduce their visions to little strategic plans so that all the workers couldfeel the vision more powerful. Firstly this study will explain the basic princibles ofhuman performance technology and the main process of human performancetechnology model in action. Secondly, it will explain the extend of mechanicaldesign works of mechanical engineering . The companies whom had realized thatthe success is not only about the financal results, but about making workingconditions suitable for all workers and having productive permanent human resource,are accepting the power of human performance technology model. This study is astrong wizard for the companies whom are beileve the power of human performanceforever.???..?????????????????????????..Keywords : Performance, Technology, Performance Technology, HumanPerformance Technology, Mechanical Engineering, Mechanical Design.