hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Eşcinsel yönelimde depresyon ve bağlanma ilişkisinin incelenmesi
Evaluating attachment styles and depression levels in homosexsual orientation
Yazar: ÇAĞLA GÜL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. NESLİM GÜVENDEĞER DOKSAT
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Ana-babaya bağlanma = Parental bonding ; Bağlanma = Attachment ; Depresyon = Depression ; Eş cinsellik = Homosexuality ; LGBTT = Lesbian, Gay, Bisexsual, Transsexsual and Transgender ; Ölçekler = Scales

Özet:
Bu araştırmanın temel amacı eşcinsel bireylerin ebeveynleri ya da bakım verenleriyle erken dönem çocukluk ilişkilerinde oluşturduğu bağlanma ilişkilerinin ve depresyon düzeyi arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığının araştırılmasıdır. 
Bu araştırmanın evrenini İstanbul LGBT Dayanışma Derneği üyelerinden oluşmaktadır. Bu araştırmanın örneklemini ise İstanbul LGBT Dayanışma Derneği üyesi 200 bireyden oluşmaktadır. Verilerin toplanması için araştırmacı tarafından hazırlanan Sosyodemografik Bilgi Formu, İlişki Ölçekleri Anketi, Beck Depresyon Ölçeği katılımcılara uygulanmıştır.
Bireylerin depresyon ölçeğinden aldıkları puanlar ile güvenli bağlanma ölçeğinden aldıkları puanlar arasında anlamlı ilişkili olduğu görülmektedir. Depresyon düzeyleri arttıkça; güvenli bağlanma düzeylerinin de düşme olduğu saptandı. Bireylerin doğum sıraları arasında, bireylerin babalarının eğitim düzeyleri arasında güvenli bağlanma ölçeği puanı açısından anlamlı fark bulunmaktadır. Bireylerin annelerinden algıladığı tutumlar arasında saplantılı bağlanma arasında ilişkinin varlığı saptandı. 
Çalışmamızda katılımcılardan toplanan verilerden elde edilen bulguları literatür ışığında yorumlamış ve gerekli öneriler yapılmıştır.


Anahtar Kelimeler : Eşcinsellik, Bağlanma, Depresyon.

Abstract:
The main purpose of this research is to find out whether there is a significant relationship between the attachment relationships which has been  formed during the early childhood of a homosexual adult  and the levels of depression.
This study's context is formed with the members of the İstanbul LGBT solidarity Association. This study's sample consisted of 200 individuals who are members of the İstanbul LGBT solidarity Association. Sociodemographic Verse Form, Relationship Scales Questionnaire, Beck Depression İnventory that were prepared by the researchers in order to gather data  were applied to the participants.
İt can be seen that the depression scale scores and secure attachment scale have a significant relationship. It is detected that when the depression levels were high,   secure attachment levels decreased. There was a significant difference in terms of secure attachment scales between the birth order and educational levels of fathers. It was also detected that there was a relationship between the attitudes which people perceived and learned from their mothers and the obssessive attachment styles.
In our study,the data which were gathered from the participants were discussed in the light of literature and necessary suggestions had been made.


Key Words : Homosexualism, Attachment, Depression.
Çalışanların sahip olduğu kişilik özelliklerinin çatışma yönetimi üzerinde etkisi: Akaryakıt sektöründe bir araştırma
The effect of employees' personality characteristics upon conflict management: A research on fuel indusrty
Yazar: OKTAY TOSUN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ERKAN TAŞKIRAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Akaryakıt endüstrisi = Fuel indusrty ; Enerji sektörü = Energy sector ; Kişilik özellikleri = Personality traits ; Çalışanlar = Workers ; Çatışma yönetimi = Conflict management

Özet:
Kişinin ruh bilimsel yönden irdelenerek, fiziksel nitelikleri ve çevresi ile ilişkileri bir bütün olarak değerlendirilmiştir. Bu bağlamda çalışmanın konusu çalışanların sahip olduğu kişilik özelliklerinin çatışma yönetimi üzerinde etkisi olarak belirlenmiştir. Çalışmanın amacında ise, kişilik, kişilik özellikleri ve çatışma nedenleri açıklanarak çalışanların sahip olduğu kişilik özelliklerinin çatışma yönetimi üzerindeki etkisi ortaya konulmuştur. Çalışma, literatür taramasının yanında akaryakıt sektöründe faaliyet gösteren uluslararası bir kuruluşun çalışanları üzerinde yapılan anket ile desteklenmiştir.

Abstract:
One's being examined psychologically, his or her physical traits and relationships with his or her environment should be assessed as a whole. In this context, the subject of the study is the effect of the personality traits that the employees have on the conflict management.The aim of the study is to reveal the effect of the personality traits that the employees have on the conflict management by explaining personality, personality traits and conflict reasons. The study is supported by a survey made on the employees of an international operating in the sector as well as literature search fuel.
20. yüzyıl sanatı ile teknolojinin etkileşimi
20th century art of the interaction of technology
Yazar: CEREN UBAY
Danışman: DOÇ. BENGİSU BAYRAK
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İletişim ve Tasarım Ana Sanat Dalı / İletişim Sanatları ve Tasarım Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: 20. yüzyıl = 20. century ; Etkileşim = Interaction ; Fotoğraf = Photograph ; Fotoğraf sanatı = Photography art ; Sanat = Art ; Teknoloji = Technology

Özet:
Bu tezin amacı, 20. yüzyılda teknolojinin sanat pratiği ve içeriğine yaptığı etkileri araştırmaktır. Fotoğraf tekniğinin kopyalama özelliği, başta resim sanatı olmak üzere tüm sanatsal pratikler üzerinde güçlü bir etki yaptığından, fotoğraf tezde yoğunluklu olarak ele alınmıştır. Fotoğrafla başlayan el hünerinin değer kaybı, 20. yüzyılın başlarında Marcel Duchamp ve Dada ile pekişmiş, Andy Warhol ile en ileri düzeyine erişmiştir. Böylece 'hünerle elde edilen biricik sanat eseri' olgusu yerine sanat yapıtının kavramsal içeriği değer kazanmıştır. Bu tezde, 20. yüzyıl sanatçılarının üretimleri, teknik arayışları, ürettikleri yapıtlar ve sanatın teknolojiyle etkileşimini ele alarak kronolojik bir yol izlenmiştir.



Anahtar Kelimeler : 20. Yüzyıl Sanatı, Teknoloji, Fotoğraf

Abstract:
The aim of this dissertation is to investigate the effects of technology in terms of practice and content to 20th century art. Due to its capability of 'copying' and its strong impact on all the artistic practices, yet most strongly about painting, emphasis is given to photography. Started with photography, the depreciation of the value of talent based art was accentuated by Marcel Duchamp and Dada movement in the early 20th century, and reached its highest level with Andy Warhol. Hence, the concept of 'unique handmade artwork' left its place to the conceptual content of the work of art. Following a chronological path, this dissertation covers the artistic productions, technical quests of 20th century artists, and their interaction with technology.



Key Words : 20th Century Art, Technology, Photograph
Batı Trakya sorununu oluşturan unsurlar üzerine tarihsel bir değerlendirme: 1877-1995
A historical evaluation of factors relating to the problem of Western Thrace: 1877-1995
Yazar: AHMET CAN HACIOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. ARMAĞAN GÖZKAMAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Azınlık hakları = Minority rights ; Balkan Türkleri = Balkan Turkish ; Batı Trakya = Western Thrace ; Bulgaristan = Bulgaria ; Dış Türkler = Turkish diaspora ; Türk azınlığı = Turkish minority ; Türk-Bulgar ilişkileri = Turkish-Bulgarian relations ; Türk-Yunan ilişkileri = Turkish-Greek relations ; Yunanistan = Greece ; Zorunlu göç = Forced emigration

Özet:
Bu çalışmadaki temel amaç, Batı Trakya Türklerinin çoğunlukken nasıl azınlık haline geldikleri ve Batı Trakya'da Türk azınlığı olarak yaşama savaşı bütün gerçekliği ile gözler önüne sermektir, 1877-1995 yılları arasında. İlk bölümde 1877-1878 Osmanlı-Rus Savaşı ile başlayan zorlu süreç, Balkan Harbi, I. Dünya Savaşı ve sonrasında Yunanistan'ın egemenliği altına girişi anlatılmıştır. İkinci bölümde ise, Yunan Devleti altında Batı Trakya Türk azınlığının karşılaşmış olduğu sorunların neler oldu ele alınmıştır. Yöntem olarak literatür taraması yapılmıştır. Bu çalışmanın sonucu göstermiştir ki, Batı Trakya Türk azınlığının eğitim, ekonomik, sosyal, siyasi ve Türk kimliğinin tanınması gibi acil çözüm bekleyen birçok sorunu bulunmaktadır. Bu sorunların çözüme kavuşması, Batı Trakya Türklerinin yaşama kalitesini olması gerektiği düzeye getireceği gibi Yunanistan ve Türkiye'nin ikili ilişkilerine de pozitif yansıması olacaktır.

Abstract:
The main purpose of this study is to expose how the Turks of Western Thrace have been reduced to a minority and to show how hard the struggle of living as a Turkish minority in Western Thrace has been between 1877 and 1995. The first part will be allotted to the difficult period tainted by the 1877-78 Russo-Ottoman War, Balkan War and the Greek rule. In the second part, the hardships that Turkish minorities have faced in Greece will be analysed. Literature review is used as a research method. This study shows that the Turkish minority of Western Thrace suffers from a wide range of problems with economic, social, political and educational facets. Dealing with these problems will lift the living standards of the Turkish community up to a decent level which will eventually have positive effects on the political relations between Greece and Turkey.
Meslek seçim etkenlerinin iş tatminine etkisi: Bir kamu kurumu araştırması
The effect of occupational choice factors on job satisfaction: A study in a public institution
Yazar: CANAN ALTIN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. AYFER USTABAŞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kamu kuruluşları = Public institutions ; Kamu personeli = Public personnel ; Meslek seçimi = Vocational choice ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Meslek ya da yapılan iş insan hayatının büyük bir bölümünü oluşturduğu için iş tatmini düzeyinin yüksek olması, birey, bireyin çevresi, çalıştığı kurum için çok önemlidir. Bu çalışmanın amacı; meslek seçim etkenlerinin, iş tatmini üzerindeki etkilerini ortaya koymak ve hangi meslek seçim etkeninin iş tatmine daha fazla etkisi olduğunu tespit etmektir. Çalışmanın birinci bölümünde meslek seçimi,  ikinci bölümünde iş tatmini ile ilgili kavramlar açıklanırken, üçüncü bölümde T.C. Anadolu Adalet Sarayı'nda çalışan 303 personele yapılan anket verilerinin ve bu anketlerden elde edilen sonuçların sunulduğu araştırma yer almaktadır.  Anketlerin güvenilirliği SPSS 23 programı ile kontrol edilmiş olup, faktör analizi, korelasyon analizi, regresyon analizi yöntemi ile incelenmiştir.  Elde edilen sonuçlara göre, meslek seçiminin kendi isteği ile yapılması ve iş tatmini arasında pozitif yönlü bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
Since the profession of a person constitutes an important part of his or her life, the high level of job satisfaction is very important in terms of individual and the environment and the institution in which he or she's being working. This study aims to determine both the impact of occupational choice factors on job satisfaction and which factors effects more than the others the job satisfaction. The first part of this study examines the occupational selection concept and occupational selection factors. The second part analyzes the job satisfaction concept. The third part includes the survey that was done by the 303 employees of R.T. Istanbul Anatolian Courthouse and the results obtained from this survey. The reliability of the survey was checked by SPSS 23 program and examined with factor analysis, correlation analysis, regression analysis technique. According to the results of this study, it has been found a positive relation between occupational choice made by his or her own interest and job satisfaction.
Dönüştürülen tarihi yapilarda iç mimari müdahalelerin bina kimliği üzerindeki rolü
The role interior architectural interventions on the identy of renovated historic buildings
Yazar: MÜGE SARAÇ
Danışman: PROF. DR. ŞENGÜL ÖYMEN GÜR
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İç Mimarlık Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Mimarlık = Architecture ; İç Mimari ve Dekorasyon = Interior Design and Decoration

Özet:
Bu tezin amacı restorasyonda bina kimliği kaybının önlenmesi için bilinmesi gereken kimlik özellikleri konusunu açıklığa kavuşturmaktır.Böylelikle bina restorasyonları yapan ekiplerin yararlanabileceği bir bilgi kümesi sunmak hedeflenmiştir.
Bir binanın kimlik özellikleri yerden, tarzdan ve mimarından kökünü alır.Tez bu temalar altında kimlik özelliklerini incelermiş kentsel restorasyonlarda daha çok karşılaşılan tarzlar konusunu özellikle vurgulamıştır.Ve sonuç olarak tez bu anlamda tarihi yapıların korunmasına hizmet etmiştir.
Ayrıca restorasyon bölümlerinde teknik derslerin yanı sıra sanat ve mimarlık tarihi derslerinin ayrıntılı bir biçimde okutulmasını tavsiye etmektedir.

Abstract:
The aim of this thesis is to clarify the matter of identity characteristics to be known in order to prevent the loss of building identity in restoration. Accordingly, it is subjected to provide information to be used and required by the teams undertaking the restoration of buildings.   The identity characteristics of a building is based on location, style and architecture. Therefore, the matter of style that is mostly encountered in the urban restoration is mainly focused on in the thesis. Inthisrespect, thepresentedthesisaidstopreventthehistoricalstructuresfromidentilylosswiththedrawnconclusions. The thesis also recommends the modules for the history of art and architecture need to be thought in the departments of restoration along with the technical modules.
Sağlık çalışanlarında iş yükünün motivasyona etkisi
Motivation effect of the work load in health workers
Yazar: ÇİĞDEM KAHVECİ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. BÜNYAMİN GÜRPINAR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Sağlık Kurumları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Motivasyon = Motivation ; Sağlık personeli = Health personnel ; İş yükü = Workload

Özet:
Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarında iş yükünün motivasyona etkisinin tespit edilmesidir. Araştırmanın evrenini sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise 315 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formları demografik bilgilere ilişkin sorulardan, iş yükü ölçeğinden ve iş motivasyonu ölçeğinden oluşmaktadır. Araştırmanın veri analizi SPSS 16 paket programında yapılmıştır. Veri analizinde frekans, yüzde, ortalama ve standart sapma gibi tanımlayıcı istatistiklerinden ve t testi, ANOVA testi ve pearson korelasyon test istatistiklerinden faydalanılmıştır. İş yükü ve motivasyon arasındaki ilişki incelendiğinde, iş yükünün motivasyonu ters yönlü etkilediği tespit edilmiştir. İş yükü arttıkça sağlık çalışanlarının motivasyon algısı düşmektedir.

Abstract:
The aim of this study is to determine the effect of workload on the motivation of health workers. The population of the study consisted of health professionals. The sample of the study consisted of 315 health care workers. A questionnaire was used as data collection tool. Questionnaires of the questions related to demographic information, consists of a workload scale and work motivation scale. The data analysis was conducted in SPSS 16 software. Data analyzed by frequency, percentage, average and standard deviation as descriptive statistics and t-test, ANOVA and Pearson correlation was utilized in the test statistics. When the relationship between workload and motivation, the motivation has been found to be inversely affect the workload. Workload increases motivation, perception of health workers is decreasing.
Baba
FATHER
Yazar: ELHAMEH ESMAEILZADEH
Danışman: YRD. DOÇ. DR. CENGİZ ASİLTÜRK
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Film = Film ; Kısa film = Short film ; Maden işçileri = Metal workers ; Sinema = Cinema ; İş kazaları = Occupational accidents ; İşçi aileleri = Working class families

Özet:
Soma faciasında hayatını kaybeden bir işçinin eşi ve iki çocuğunun öyküsüdür. Hayatını kaybeden "Baba"dan geriye kalan baretin üzerindeki fener ile yaşam alanlarını aydınlatan aile, "Baba"nın eksik sıcaklığını ve boşluğunu bir nebzede olsa, miras kalan baretin ışığıyla avutabiliyordu.  Işığıyla aileyi bir "Baba" gölgesi gibi saran fener, bir gün artık çalışmadı. Anne panikle kendi kurduğu mekanızmayı zorlayınca, ip kopamasıyla birlikte miras kalan baret yere düşer ve fener bir daha aydınlatmamak üzere söner. Artık evi soğuk bir karanlık sarar ve tabaklar bir daha dolmamak üzere masada boş kalır.

Abstract:
This is the story of a worker who lost his life in the Souma Mine disaster. His family lightened up their house with the father's safety hat. This ray of light embracing the family members was not only there to comfort their wounds, but it felt as if it reflected the presence of the father himself.
One day the light didn't light. And his mother fasten the rape stronger with stress.the light was falling and turned down for ever.the cold darkness is filling the house and never the empty dishes will fill.
Mükemmel bir hayat
A perfect life
Yazar: YASEMİN DİLEK ÇEKİÇ
Danışman: PROF. DR. GÜLSEREN YÜCEL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Evlilik = Marriage ; Film = Film ; Kısa film = Short film ; Sinema = Cinema ; Zenginlik = Richness ; Şiddet = Violence

Özet:
Nida, varlıklı bir hayat sürmek ve bu hayatın getirdiği gücü elde edebilmek için zengin bir işadamıyla evlenmiştir. Kocasının sahip olduğu holdingte Genel Müdür olarak çalışan Nida, kocasından şiddet görmektedir. Ancak çevresindekilere mutlu ve güçlü bir kadın gibi görünmeye devam eder. 
Nida, kendisinin bu "mükemmel hayatı"na hayran olan ve içten içe hep öyle bir hayata sahip olmak isteyen asistanı Selin'e yol gösterme amacındayken, Selin'in ona ait bir raporu bulmasıyla kendi gerçeğiyle yüzleşmek durumunda kalacaktır.

Abstract:
To have a wealthy life and the power that life brings, Nida married a rich businessman. Nida, who works for her husband's holding company, exposed to violence by him. However, she continues behaving as if she was strong and happy.
While Nida is trying to guide her assistant Selin, who admires Nida's "perfect life" and always wants to have a life that Nida has, Nida will have to come up against her reality because of the fact that Selin finds a report which belongs to her.
Maslach Tükenmişlik Ölçeği açısından hemşirelerde tükenmişlik düzeyinin incelenmesi: Bursa Şevket Yılmaz Eğitim ve Araştırma Hastanesi hemşireleri örneği
An investigation into the burnout levels of nurses by means of maslach burnout inventory: A sample from Bursa Şevket Yılmaz Education and Research Hospital nurses
Yazar: ZEYNEP ÖZMEN
Danışman: PROF. DR. İBRAHİM CANBOLAT
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Tükenmişlik = Burnout ; Tükenmişlik düzeyi = Burnout level ; Ölçekler = Scales ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Günümüzde sağlık kurumlarının en önemli hedefi kaliteli hizmet sunarak hem hasta memnuniyetini hem de çalışan memnuniyetini sağlamaktır. Hemşirelerin tükenmişlik düzeyinin incelendiği bu çalışmada hem teorik hem uygulamalı çalışma yapılmıştır. Çalışmanın teorik kısmında tarihçi metot ve literatür taraması, uygulamalı kısmında ise anket tekniği kullanılmıştır.
 Sağlık kurumlarında tükenmişlik yaşanması sonucu bireysel ve kurumsal boyutta zararlar ortaya çıkmaktadır. Tükenmişlik yaşanmaması için uygun çalışma koşulları sağlanmalı, çalışanların memnuniyet düzeyleri ölçülmeli, yaptıkları işle ilgili ve çalışma sistemi ile ilgili görüşleri dikkate alınmalıdır. Tüm bunlar sağlandığında çalışan memnuniyeti sağlanacaktır. Çalışanların mutlu olduğu bir kurumda hasta memnuniyetinin de sağlanması ile birlikte kurumlar kaliteli hizmet sunma hedeflerine ulaşabilirler.

Abstract:
Nowadays, the most important goal of medical instituons', providing quality services is to ensure the satisfaction of both the patient and employee satisfaction. At this study of nurses' burnout level was conducted, either theoretical and practical work have been made. In the theoretical part of the study, while the historian method and literature scouring, while the survey technique was used at the practical part.
As a result of experiencing burnout in health instutions are emerging individual and isntutional dimensions in damages. Appropriate conditions should be provided to avoid a burnout, employee satisfaction levels should be measured, about the work they do and should be considered opinion about the working system. When all of these will be provided, then employee satisfaction will be provided. In an institution where employees are happy with the provision of patient satisfaction, institutions can reach their goals to provide quality services.