Yenidoğan yoğun bakım ünitesindeki bebeklerin ebeveynlerinin hemşirelik algılarının üniteye yatış ve taburculuk süreçlerinde karşılaştırılması
Comparison of the nursing image perceptions of the parents of the newborns in the neonatal intensive care unit during the admission and discharge processes
Yazar: SELİN ÖN
Danışman: DOÇ. DR. ARZU KADER HARMANCI SEREN
İstanbul Okan Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Ana-baba = Parents ; Bebek-yenidoğmuş = Infant-newborn ; Bebekler = Infant ; Hastaneye yatırma = Hospitalization ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Taburcu olmak = Patient discharge ; Yoğun bakım = Intensive care ; Yoğun bakım üniteleri-neonatal = Intensive care units-neonatal ; İmaj = Image

Özet:
Bu çalışma, yenidoğan yoğun bakım ünitesine yatan bebeklerin ebeveynlerinin yatış ve taburculuktaki hemşirelik algılarını karşılaştırmak amacıyla yapılmıştır.
Tanımlayıcı nitelikteki çalışmanın evrenini, İstanbul'daki bir özel hastanenin yeni doğan yoğun bakım ünitesine 1 Ocak - 31 Mart 2019 tarihleri arasında yatan bebeklerin ebeveynleri oluşturmuştur. Örneklem seçimine gidilmeden tüm yatan bebeklerin ebeveynlerinin çalışmaya dahil edilmesi planlanmış ancak ölüm, taburculuk/yatışta ebeveynlerin olmaması gibi nedenlerle toplam 53 (%55) ebeveyn örneklemi oluşturmuştur. Veri toplama işlemine başlamadan önce etik kurul onayı ve hastaneden çalışma izini alınmıştır. Veriler, tanımlayıcı soruları içeren soru formu ile Hemşirelik İmajı Ölçeği'ni içeren bir anket yardımıyla çalışmaya katılmaya gönüllü olan ebeveynlerden elde edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde Cronbach Alfa Testi, Kolmogorov-Smirnov testi, bağımlı gruplarda t testi ve Mann Whitney U testi kullanılmıştır.
Çalışmaya katılan ebeveynlerin %67,9'unun kadın, %71,7'sinin hastanede yatma deneyimi yaşamamış, %52,8'inin ilk ve orta öğrenim mezunu olduğu, %67,9'unun da çalışmadığı belirlenmiştir. Yenidoğan yoğun bakım ünitesinde yatış esnasında uygulanan Hemşirelik Mesleğine Yönelik Hemşirelik İmaj Ölçeği puan ortalaması birinci uygulamada yatış sürecinde 153,96±8,68 olarak bulunmuştur. Yenidoğan yoğun bakım ünitesinde ikinci uygulamada taburculukta uygulanan Hemşirelik Mesleğine Yönelik Hemşirelik İmaj Ölçeği puan ortalaması 155,26±9,04 olarak bulunmuştur. Ebeveynlerin üniteye kabul ve taburculuk esnasında aldıkları puanlar arasında anlamlı bir fark bulunmadığı belirlenmiştir (p>0,05). Ebeveynlerin sosyo demografik özelliklerine göre "Hemşirelik Mesleğine Yönelik İmaj Ölçeği ortalama puanların karşılaştırılmasında sadece eğitim düzeyine göre cinsiyet (p<0,05) alt boyutu ile hemşirelik imajı ölçeği toplam puan skorları (p<0,01) arasında istatistiksel olarak anlamlı fark olduğu bulunmuştur.  Üniversite ve üzeri eğitime sahip olanların hem cinsiyet imajının, hem de genel hemşirelik imajının yüksek olduğu belirlenmiştir. Diğer değişkenler göre yapılan karşılaştırmalarda gruplar arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmamıştır (p>0,05). Ölçeğin alt boyutlarına bakıldığında istatistiksel olarak anlamlı fark olmasa da çalışan ebeveynlerin ve yatış öyküsü olan ebeveynlerin hemşirelik imajlarının daha olumlu olduğu belirlenmiştir. 
Anahtar Kelimeler: Yenidoğan yoğun bakım ünitesi, Hemşirelik, Hemşirelik İmajı algısı, Ebeveyn.

Abstract:
COMPARISON OF THE NURSING IMAGE PERCEPTIONS OF THE PARENTS OF THE NEWBORNS IN THE NEONATAL INTENSIVE CARE UNIT DURING THE ADMISSION AND DISCHARGE PROCESSES
The aim of this study was to compare nursing perceptions of parents of infants who were hospitalized in neonatal intensive care unit, during admission and discharging. The universe of the descriptive study was consisted of the parents whose children were cared in a neonatal intensive care unit of a private hospital in Istanbul, between 1 January and 31 March 2019.
It was planned to reach out all parents however only 53 (%55) parents were included to the sample, because of deaths and not existing of parent/parents during admission and/or discharge period. Ethical and institutional approvals were got before collecting data. Data were obtained by a survey that consisted of a questionnaire and the Nursing Image Scale. Kolmogorov- Smirnov Test, Paired Sample Test and Mann Whitney U Test were used for data analyzing. 
       It was determined that 67.9% of the parents who participated in the study were women, 71.7% did not have any experience of hospitalization, 52.8% were primary, secondary or high school graduates and 67.9% were not working. The mean score of the Nursing Image Scale for Nursing Profession applied during hospitalization in the neonatal intensive care unit was 153.96 ± 8.68 during the first application. In the second application in the neonatal intensive care unit, the mean score of the Nursing Image Scale for Nursing Profession applied at discharge was found to be 155.26 ± 9.04. It was determined that there was no significant difference between the admission and discharge scores of the parents during admission and discharge (p> 0.05). According to the socio-demographic characteristics of the parents, it was found that there was a statistically significant difference between the subscale of gender (p <0.05) and the total score of the nursing image scale (p <0.01) according to the level of education. It was determined that both the gender image and the general nursing image of those who have university or higher education are high. There were no statistically significant differences between parents scores according to the other variables (p> 0.05). When the sub-dimensions of the scale were examined, it was found that the nursing images of the working parents and the parents with a history of hospitalization were more positive.
Key words: Neonatal intensive care unit, Nursing, Nursing image perception, Parent.