hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Destek vektör makinesi kullanarak lösemi hücre algılama
Detection of leukemia cell with support vector machine
Yazar: SAAD HAMMOOD MOHAMMED
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MELTEM YILDIRIM İMAMOĞLU
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Elektrik ve Bilgisayar Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Kanser hastalığı hızla ilerleyen, zamanında tedavi edilmezse ölümcül sonuçlara yol açabilen bir hastalıktır ve kendi içerisinde birçok türü bulunmaktadır. Kanser, gerek teknolojinin gelişmesine gerekse tıp alanındaki gelişmelere rağmen ülkemizde ve dünyanın diğer ülkelerinde ne yazık ki hala insan hayatını tehtit eden hastalıkların ön sıralarında gelmektedir. Kanserin hızlı yayılan bir hastalık olması nedeniyle teşhisin olabildiğince çabuk ve doğru şekilde konulması tedaviye başlanan süreyi öne alarak araştırmalara göre tedavi başarım oranını artırmıştır. Bu çalışmada doktorların daha hızlı ve olabildiğince doğru sonuçlar alarak teşhis koyabilmeleri için çocuk ve genç yetişkin nüfusta en sık rastlanan kanser türü olan Akut Limfoblastik Lösemi (ALL) ele alınmış olunup, kanserli ve sağlıklı hücrelerin mikroskobik resimleri matlab programında görüntü işleme ile işlenerek, Local Binary Pattern (LBP), Histogram of Oriented Gradients (HOG) ve bu yöntemlerin birleştirilmiş hali uygulanacaktır. Daha sonra görüntülerin renk skalaları dönüştürülerek Destek Vektör Makinesi (DVM) yöntemi ile sınıflandırılması yapılmış ve böylelikle her iki yöntemin ayrı ayrı ve birlikte kullanılarak başarım oranları hesaplanmıştır. Sonuç olarak elde edilen bulgular karşılaştırılmış ve hangi metodun en iyi sonuç verdiği tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler: LBP, HOG, Destek vektor makinesi.

Abstract:
Cancer disease is a rapidly progressing disease that can lead to fatal outcomes if not treated on time, and there are many types within itself. Cancer is at the forefront of disease that still threatens human life in our country and in other countries of the world, despite the development of technology and the advances in medicine. Due to the fact that cancer is a rapidly spreading disease, it has increased the treatment success rate according to the researches by taking the diagnosis starting time as soon as possible and correctly. In this study, Acute Limfoblastic Leukemia (ALL), the most common cancer type in children and young adult population, was handled in order to enable doctors to diagnose them with the fastest and most accurate results possible. The microscopic images of cancerous and healthy cells were processed by image processing in MATLAB program, Local Binary Pattern (LBP), Histogram of Oriented Gradients (HOG), and a combination of these methods. Afterwards, color scales were transformed and classified by Support Vector Machine (SVM) method, so the performance ratios were calculated separately and together. The resulting findings were compared and it was discussed which method gave the best result.

Keywords: LBP, HOG, Support vector machin
Yerel yönetimlerde toplam kalite yönetiminin uygulanabilirliğinin araştırılması Gerede belediyesi örneği
The applicability of total quality management in local governments a case study of Gerede municipalities
Yazar: ZEYNEL DUR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. GÖKNUR ARZU AKYÜZ
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; İşletme = Business Administration
Dizin: Anova testi = Anova test ; Belediyeler = Municipalities ; Bolu-Gerede = Bolu-Gerede ; Toplam kalite = Total quality ; Toplam kalite yönetimi = Total quality management ; Yerel yönetimler = Local administrations

Özet:
Başlangıçta özel şirketlerde uygulanan Toplam Kalite Yönetim (TKY) sistemi son yıllarda kamuda da uygulanmaktadır. Kamu kurumları içerisinde halka en yakın olarak belediyeler ön plana çıkmaktadır.
Araştırmada, Toplam Kalite yönetiminin belediyelerde uygulanabilirliğinin önündeki engellerin neler olduğu tespit edilmeye çalışılmış ve çözüm önerileri sunulmuştur. Araştırma kapsamında 2005 yılında kalite çalışmalarına başlamış olan Gerede Belediyesi seçilmiştir. Bu doğrultuda kurumda Kalite Yönetim Sistemi uygulamalarını etkileyen demografik unsurlar, TKY ilkeleri, örgütsel ve yönetsel unsurları ölçmek amacıyla bir anket formu oluşturularak Gerede Belediyesinde çalışan personele anket uygulanmıştır. Anket sonuçları SPSS 22 paket programın da istatiksel olarak değerlendirilmiştir. İstatistiksel analiz olarak Faktör analizi ve ANOVA analizleri yapılmıştır. Elde edilen bulgular doğrultusunda Gerede Belediyesinde TKY'yi destekleyen ve zorlaştıran unsurlar belirlenmiştir. Bu sonuçlar doğrultusunda TKY'nin Belediyelerde uygulanmasının önünde halen zorluklar olmasına rağmen çaba ve gayret gösterildiği takdirde başarılı sonuçlar alınabileceği sonucuna ulaşılmıştır.

Abstract:
The total quality management (TQM) system which has been used in private sector in the beginning, is also used in public sector in recent years. Among public foundations, municipalities stand out by being the foundations closest to the society. The study is aimed at determining the obstacles for TQM system applicatias municipalities, and suggesting solutions for over comming these obstacles. For the application, Municipality of Gerede at which quality system initiatives have begun in year 2005, Is selected. In this regard, a questionnaire form is formed and applied to staff of Gerede municipality in order to measure demographical, organizational administrational entities and TQM principles affecting the Qality System Applications. Questionnaire results are statistically evaluated at SPSS 22 software program. Factor analysis and ANOVA analyses are conducted. Facilitators and obstacles for TQM in Gerede municipality are determined by evaluating obtained results. According to conclusion of the research, successful outcomes can be achieved with further effort and determination even though difficulties in application of TQM in municipalities exist.
Esnaf ve sanatkârlar kredi ve kefalet kooperatiflerinden kredi kullanan müşterilerin tercihlerini etkileyen faktörler: Ankara ili, Yenimahalle-Altındağ-Çankaya (Yenişehir) ilçesinde bir uygulama
Factors affecting customers who use credit from craftsman and artisan credit and guarantee co-operation preferences: A conduction in Ankara; Yenimahalle-Altındağ-Çankaya (Yenişehir)
Yazar: BİLAL MERNEKLİ
Danışman: DOÇ. DR. YAŞAR KÖSE
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Ankara-Altındağ = Ankara-Altındağ ; Ankara-Yenimahalle = Ankara-Yenimahalle ; Ankara-Çankaya = Ankara-Çankaya ; Esnaf ve Sanatkarlar Kredi ve Kefalet Kooperatifleri = Artisan and Craftsman Credit Guarantee Cooperatives ; Kredi tahsisi = Credit allocation ; Krediler = Credits ; Müşteri tercihleri = Customer preferences ; Müşteriler = Customers

Özet:
Bir ülke ekonomisi içinde kalkınma ve gelişme süreci kapsamında küçük esnaf ve sanatkârların önemli
olduğu görülmektedir. Küçük esnaf ve sanatkârın gelişmesi ülke sanayisini de geliştirecek ve ekonominin kalkınmasına yol açacaktır. Türkiye'de bulunan küçük esnaf ve sanatkârlar faaliyetlerini devam ettirebilmeleri için devamlı krediye gereksinim duymaları söz konusudur. Sermaye yapılarındaki zayıflık sebebiyle kredi ihtiyacını duymaları aynı sebeplerden dolayı finansal piyasalardan kredi bulmakta da zorlanmaktadırlar. Böylece küçük esnaf ve sanatkârın işlerini geliştirmeleri, yeni
yatırımlar yapmaları ve zayıf olan sermayelerini güçlendirmesine olanak sağlanır

Abstract:
Within a country's economy, it is seen that small tradesmen and craftsmen are important in the development and progress processes. The development of small craftsmen and artisans will also improve the country's industry and lead to the development of the economy. In order to continue their
activities for small tradesmen and craftsmen in Turkey, it is necessary to have continuous credits. With the loans provided, small tradesmen and craftsmen are able to improve their business, make new investments and strengthen their weak capital.
Kamu çalışanlarının değer ve inançlarının örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi: Diyanet İşleri Başkanlığı örneği
The effect of sivil servants values and believes on organizational citizenship behavior: Presidency of Religious Affairs example
Yazar: SEDAT ERASLAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA KEREM YÜKSEL
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; İşletme = Business Administration
Dizin: Değerler = Values ; Diyanet İşleri Başkanlığı = Presidency of Religious Affairs ; Kamu personeli = Public personnel ; Vatandaşlık = Citizenship ; Örgütsel vatandaşlık = Organizational citizenship ; Örgütsel vatandaşlık davranışı = Organizational citizenship behavior ; İnançlar = Beliefs

Özet:
Bu çalışmanın temel amacı, kişisel değerlerin ve dini inancın, kamu çalışanlarının örgütsel vatandaşlık davranışlarına olan etkilerini incelemektir. Araştırma evreni olarak hem bir kamu kurumu olması, hem de Anayasa da tanımlanan görevleri gereği ülkemizde dini inancı temsil ederek, vatandaşlara bu alanda kamu hizmeti sunması dolayısıyla Türkiye Cumhuriyeti Başbakanlık Diyanet İşleri Başkanlığı seçilmiştir. Verdiği hizmetler göz önüne alınarak Başkanlığa bağlı personel üç farklı örneklem grubuna ayrılmış, her grupta bulunan çalışanlarla yüz yüze anket yapılmıştır. Toplam anket sayısı 393 adettir. Elde edilen veriler SPSS (2.2.0) istatistik programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular incelendiğinde, örgütsel vatandaşlık davranışı ile dini inancın arasında çok zayıf, örgütsel vatandaşlık davranışları ile değerler arasında ise zayıf bir ilişki olduğu, dini inanç ve değerlerin genel olarak örgütsel vatandaşlık davranışını yükselttiği saptanmıştır.

Abstract:
The main objective of this study is analyze, how personel values and religious believes effects the civil servant's organizational citizenship behaviours. Because it represents religious believes, in our country and because of the task that is definedin the constitution and also it is a puplic institution, the research took place at Presidency of Religious Affairs. It was divided into three sample groups according to the services, they made and in each group a face to face questionnaire was made with the employees. Total number of questionnaires is 393. The data that is obtained from the study was evaluated by using SPSS (2.2.0) statistical software. When the obtained findings, organizational citizenship behavior and religious beliefs among the very poor, and between values and organizational citizenship behavior as a poor relation, in general religious beliefs and values are determined to increase the organizational citizenship behavior.
Olumsuz ekonomik dönemlerde bankaların kredilendirme davranışlarının analizi-2008-2016 dönemi Türk bankacılık 
sisteminde bir uygulama
Analysis bank loans behaviour in negative economic prediods: A case study in Turkish banking system 2008-2016
Yazar: CEMİL ŞENEL
Danışman: PROF. DR. MEHMET ARSLAN ; YRD. DOÇ. DR. ADNAN GÜZEL
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2017
Konu: Bankacılık = Banking ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bankalar = Banks ; Ekonomik kriz = Economic crisis ; Finansal sorunlar = Financial problems ; Kredilendirme = Credit ; Kriz = Crisis ; Olumsuzluk = Negativeness ; Panel veri modelleri = Panel data models ; Türk bankacılık sektörü = Turkish banking sector ; Türk bankacılık sistemi = Turkish banking system

Özet:
Bankacılık sektörü, özellikle Türkiye ekonomisinde, mali kesimin yaklaşık
%80'nin temsil etmesi ve kaynak tahsisinde oynadığı kritik rol itibariyle belirleyici bir
güce sahiptir. Bankaların özellikle, olumsuz ekonomik şartlarda gösterdikleri
kredilendirme davranışlarının belirlenmesi hem ekonomik büyüme, bankaların mali
sağlığı ve kamu kesimi ekonomik planlama ve politika geliştirme açsından önemlidir.
Bu amaçla, Türkiye'deki bankaların olumsuz ekonomik dönemlerdeki kredi
davranışları Dinamik Panel Veri analizi yöntemi ile incelenmiştir. Araştırma
sonuçlarına göre; Toplam Krediler bağımlı değişkenini, Toplam Krediler/ Toplam
Aktif oranı ile Toplam Aktifler en yüksek anlamlılık düzeyinde (P=0.000) açıklayıcı
değişkenler olduğu görülmüştür. Toplam Aktiflerin ve Toplam Kredi /Toplam Aktif
oranının sırayla denklemdeki katsayıları %2,72 ve 0.0004289 düzeyinde; ROA
(P=0.000) anlamlılık düzeyinde -0.001448; GSYH (P=0.008) anlamlılık düzeyinde
0.0089913; Likit Aktifler/Toplam Aktiflerin (P=0.008) anlamlılık düzeyinde
0.0001132; SYO (P=0.078) anlamlılık düzeyinde 0.0004535 olarak toplam kredilere
etkisi tespit edilmiştir.

Abstract:
Banking sector plays an decisive role in Turkish economy, representing 80% of
the financial sector and being a critical component of resource allocation. The lending
policies of the banks are particularly important in terms of general robustness of the
banking sector along with goverment planning and policy making. In this perspective,
the lending policies of banks in Turkey during negative economic periods are studied
using dynamic panel data analysis. The results indicate that with respect to the
dependent variable, total change in loans, independent variables Total Credits/Total
Assets ratio and total assets are statistically significant regarding the highest
significance level (P=0.000). The coefficents of Total Assets and Total Credit/Total
Assets ratio are calculated as respectively 2,72% and 0.0004289; at significance level
ROA (P=0.000) -0,001448; at significance level GSYH (P=0.008) 0.0089913; at
signifcance level Liquid Assets/Total Assets (P=0.008) 0.0001132; at significance
level SYO (P=0.078) 0.004535, indicating an effect on total loans.
Lider-üye etkileşimin çalışan performansına etkisi: Kamuda görgül bir araştırma
Effects of leader-member interaction on operating performance: A rare investigation
Yazar: SEYFULLAH ARSLANTÜRK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. RAHİME DİLEK KOÇAK
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kamu kuruluşları = Public institutions ; Lider-üye etkileşimi = Leader-member exchange ; Performans = Performance ; Çalışanlar = Workers ; İş performansı = Job performance

Özet:
Kamu kurumlarında lider ile üye etkileşiminin iş performansları ile ilişkisinin
belirlenmesinin amaçlandığı bu çalışmada, Ankara örnekleminde güvenilirlik sınırları
içerisinde hata payları dikkate alınarak tesadüfi örneklem yöntemiyle belirlenen 600
kişiye anket uygulaması yapılmış ve 483 geri dönüş alınmıştır. Yapılan uç değer
analizinde değişkenlere ait normal dağılımı bozan 15 veri seti çıkartılmış ve 405
katılımcının doldurduğu anket analizlere dâhil edilerek veri analizi gerçekleştirilmiştir.
Veri setleri üzerinde yapılan açıklayıcı, tanımlayıcı ve doğrulayıcı analizler
sonucunda lider-üye etkileşimi ve alt boyutları ile çalışan performansı arasında pozitif,
doğrusal ve anlamlı ilişkiler tespit edilmiş, böylece ilgili hipotezler kabul edilmiştir.
Araştırmanın temel amacı bağlamında oluşturulan temel hipotezler yanında ilgili
ilişkinin hangi değişkenlere göre farklılık gösterdiğinin tespiti yan amaç olarak
belirlenmiş ve bu yönde ayrıca hipotezler oluşturularak veri seti üzerinde analizler
yapılmıştır. İlgili analiz sonuçlarına göre Kamuda lider üye etkileşimi ile çalışanların
performansı arasındaki İlişki çalışanların cinsiyetleri ve eğitim seviyelerine göre
farklılık göstermezken, çalışanların yaşlarına farklılık göstermektedir.
Anahtar Kelimeler: Lider Üye Etkileşimi, Performans.

Abstract:
From the point of view of the employer, the improvement of success in achieving
the objectives of the job is one of the most important points in people relations. Job
satisfaction, on the other hand, is the happiness that occurs when the employer's
objectives and the quality of work achieved correlate each other.
A charismatic leader derives the success of his employees from his leadership
traits that are supported by job satisfaction. Importance of these traits are magnified
and shown through the addition of performance used by the said traits.
In this work, the addition and the difference a charismatic leader makes to
companies and corporations' resource building and supply lines are investigated.
Key Words:Leader, performance, employee
Borsa İstanbul'da işlem görmekte olan firmaların itibar yönetimi derecelendirme notlarının finansal performans üzerindeki etkisi
Impact of reputation management ratings on financial performance of firms traded in stock exchange Istanbul
Yazar: GÖKAY GÜRAN KISA
Danışman: PROF. DR. TOLGA OMAY ; DR. ÖĞR. ÜYESİ ADNAN GÜZEL
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Borsa İstanbul = İstanbul Stock Exchange ; Finansal performans = Financial performance ; Kurumsal itibar = Corporate reputation ; Piyasa değeri = Market value ; İtibar = Reputation

Özet:
Bu çalışmanın amacı, firmaların finansal performansları ile kurumsal itibarları arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Bu çalışmada, Türkiye'de 2011-2014 yılları arasında Borsa İstanbul'da işlem görmekte olan 39 firmanın piyasa değerleri, finansal performansın bir ölçütü olarak bağımlı değişken olarak kullanılmış, kurumsal itibar, piyasa değeri/defter değeri oranı, aktif kârlılık oranı, bağımsız değişkenler olarak kullanılarak, panel veri analizi yöntemiyle bu ilişki araştırılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, kurumsal itibar, piyasa değeri/defter değeri oranı ile piyasa değeri arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki tespit edilmiştir. Ancak, aktif kârlılık ile piyasa değeri arasında anlamlı bir ilişkinin varlığı tespit edilememiştir.

Abstract:
In this study, the purpose is to investigate the relationship between corporate reputation and financial performance. This relationship is to investigate with the help of panel data analysis method. In this method, the market values of 39 firms traded in Borsa Istanbul between the years 2011-2014 considered as a measure of financial performance, are used as dependent variable. Whereas, corporate reputation, the ratios of the market value to the book value, and ROA (return on assets) are used as independent variables. The result of this analyses, it is found that there is significant positive relationship between corporate reputation and market value. Also, there is significant positive relationship between the ratios of market value to the book value and market value. On the contrary, it is not found that there is significant relationship between ROA and market value.
Simetrik eğitim örneklerinden yerel ikili örüntü ve 2 boyutlu ayrık dalgacık dönüşümü ile yüz tanıma
Face recognition from symmetric training samples by local binary pattern and 2D-discrete wavelet transform
Yazar: MEHMET SİNAN ORUÇ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. JAVAD RAHEBI
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Elektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control ; Elektrik ve Elektronik Mühendisliği = Electrical and Electronics Engineering
Dizin: Görüntü işleme = Image processing ; Görüntü sınıflandırma = Image classification ; Görüntü tanıma = Image recognition ; Sayısal görüntü işleme = Digital image processing

Özet:
Yüz tanıma uygulamalarında eğitim örneği sayısının fazla olması ışık, yüz ifadeleri ve pozda daha fazla varyasyonun ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bu durum ise yüz tanımada doğru sınıflandırmanın iyi şekilde yapılmasına olanak sağlamaktadır. Ancak gerçek hayatda ulaşılan eğitim örneğin sayısı sınırlıdır. Bundan dolayı yüz tanımada doğruluk oranını arttırmak zordur. Yüzün simetrisi, bu durumda yüz tanıma için önemli olmaktadır. Bu çalışmada yüzün simetrisinden yararlanılarak yeni simetrik eğitim örnekleri oluşturulmuştur. Daha sonra orijinal eğitim örnekleri ve yeni oluşturulan eğitim örnekleri sırası ile 2 boyutlu ayrık dalgacık dönüşümü ve yerel ikili örüntü yöntemleri ile test edilmiştir. Eğitim örneği sayısına karşı yüz tanıma doğruluk oranları bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler: Yüz tanıma, yüz simetrisi, eğitim örneği boyutu, yerel ikili örüntü, iki boyutlu ayrık dalgacık dönüşümü, öklid uzaklığı

Abstract:
In face recognition studies, a large number of samples of training cause more variation in light, facial expressions and poses. This allows the correct classification of faces to be done well. However, number of samples of training reached in real life is limited. Therefore, increase of proportion accuracy in face recognition is difficult. In this case, symmetry of face is important for face recognition. In this study new symmetrical training samples were created by using the symmetry of the face. Then, original training samples and generated training samples were tested with 2-D discrete wavelet transform and local binary pattern methods respectively. Facial recognition accuracy rates against the number of training samples were found.

Keywords: Face recognition, symmetry of face, number of training samples, local binary pattern, 2D- discrete wavelet transform, euclidean distance