hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Engelli kardeşe sahip bireylerin kardeş tutumları ile kaygı düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
The relationship of sibling attitudes and anxiety levels of individuals with disability siblings
Yazar: DİLAN MALGAZ GÜÇLÜ
Danışman: PROF. DR. OSMAN TOLGA ARICAK
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Engelli kişiler = Disabled persons ; Engelli çocuklar = Disabled children ; Kardeş ilişkileri = Sibling relationship ; Kaygı = Anxiety ; Kaygı düzeyi = Anxiety level ; Tutumlar = Attitudes ; Ölçekler = Scales

Özet:
Çalışmada engelli kardeşe sahip bireylerin kardeş tutumları ve kaygı düzeylerinin bazı değişkenlerle olan ilişkisini incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemi, Iğdır ilindeki rehabilitasyon merkezlerinde bulunan engelli çocukların, 9-12 yaş grubundaki 110 kardeşinden oluşmaktadır. Veriler, Özel Gereksinimli Kardeşe Yönelik Tutum Ölçeği ve Durumluk Sürekli Kaygı Envanteri aracılığıyla toplanmış ve SPSS 23 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Verilerin analizinde t testi, ANOVA ve korelasyon analizi kullanılmıştır. Çalışmanın ÖGKYTÖ'ye göre, annenin eğitim durumunda anlamlı bir farklılık görülmezken, babanın eğitim durumu değişkeninde anlamlı bir farklılık bulunmuştur. Araştırmada ÖGKYTÖ'nin ailenin sosyoekonomik düzeyi ve kardeşin engel türü  arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır.
Çalışmada DSKE'nin; cinsiyet, anne-babanın hayatta olması ve babanın çalışması değişkenleri ile anlamlı yönde bir ilişki bulunmamaktadır. Araştırmada; kaygı ölçeği ile kardeş sayısı arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık görülmektedir. Ayrıca, ÖGKYTÖ ve DSKE arasında ters yönde anlamlı ilişki bulunmuştur. 
Anahtar kelimeler: engelli kardeş, kardeş tutumları, kaygı düzeyleri.

Abstract:
The purpose of this study is aimed to analyse the relationship of sibling attitudes and anxiety levels of individuals with disability siblings. The sample of the study consisted of 110 siblings of the 9-12 age group of children with learning disabilities in the Rehabilitation Centres in Iğdır, Turkey. The data has been collected via 'Attitude and Care Level toward Disable Sibling Scale' (ACLDSS) and 'Stability Durability Care Inventory' (SDCI) questionnaires and analysed on SPSS 23 software package. T-test and ANOVA and correlation tests were used on the data. According to ACLDSS, the education level of mothers doesn't have substantial impact meanwhile the education level of fathers has. 

     According SDCI analyses, gender, alive or deceased parents, and employee status of fathers don't have any meaningful impact on it. However, in the research, the level of care and number of siblings have statistically significant relation. In addition, based on SDCI, there is no statistically significant difference  relation on the income level of parents and employee status of the father. Moreover, there is negative relationship between ACLDSS and SDCI.


Keywords: disability sibling, siblings attitudes, anxiety levels.
Limited şirketlerde ortağın çıkması ve çıkarılması
Exiting and removing in limited liability companies
Yazar: FARUK LOKMAN
Danışman: PROF. DR. ŞABAN KAYIHAN
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk (Ticaret Hukuku) Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hukuk = Law ; İşletme = Business Administration
Dizin: Limited şirketler = Limited company ; Ortaklıktan çıkarılma = Dismissal from the partnership ; Ortaklıktan çıkma = Withdraw from a partnership

Özet:
Bu çalışmada, limited şirketlerde ortağın çıkması ve çıkarılması konusu ve ortağın çıkması ve çıkarılmasının hukuki sonuçlarının araştırılmasını amaçlanmıştır. 
Araştırmanın her aşamasında güncel eserlerden ve içtihatlardan yola çıkarak farklı görüşlere yer verilmiş ve kendi görüşlerimizden de bahsedilmiştir. 
Konu 4 bölüme ayrılarak anlatılmıştır. Öncelikle, konunun daha iyi anlaşılması için limited şirket kavramının incelenmesi ile başlanarak limited şirketlerde ortak vasfının kazanılması ve ortak olmanın getirdiği hak ve borçları konusu birinci bölümde bulunmaktadır. 
İkinci bölümde ise ortağın çıkması konusu anlatılmıştır. Konulara değinilirken limited şirketlerin yanı sıra diğer şirket türlerinde de ortağın çıkması hususuna da değinilmiştir. 
Üçüncü bölümün içeriğinde, ortağın çıkarılması konusu, yine diğer şirket türelerinde ortağın çıkarılması konusu da irdelenerek anlatılmış ve limited şirketler için diğer ayrılma türlerine de değinilmiştir. 
Son bölümde ortağın çıkması ve çıkarılması kavramlarının sonuçları anlatılmıştır. Ayrıca bu bölümde ortağın çıkması ve çıkarılması konuları hakkında çıkabilecek uyuşmazlıkların çözümü konusu da anlatılmıştır.

Abstract:
The purpose of this study is to investigate exiting and removing in limited liability partnership and its legal consequences.
In every phase of the research, different views were given based on current works and case studies and also our own views were mentioned.
Subject is divided into 4 sections. Firstly, in order to get a qualified understanding of the subject, it started with the examination of the concept of a limited liability company that the first part is about acquiring a common qualification in a limited liability company and the rights and obligations of a partner.
In the second part, the issue of exiting the limited liability partnership is explained. Besides referring to the issue of limited liability companies, that issue is also mentioned in other types of the companies. 
In the content of the third section, the subject of removing from the limited liability partnership has been explained by examining the issue in other company types, and in addition to this other types of separation for limited liability companies are also mentioned.
In the last section, the results of the concept of exiting and removing are explained. Additionally, this section discusses the solution of disagreements that may arise on the issues.
Kariyer karar verme programının 8.sınıf öğrencilerinin kariyer karar verme güçlükleri ve mesleki olgunluk düzeylerine etkisi
The effect of career decision making programme on the career decision making difficulty and vocational maturity of 8th grade students
Yazar: ÜMİT GÖK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ CEMRE ERTEN TATLI
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Kariyer = Career ; Kariyer karar verme güçlükleri = Career decision making difficulties ; Mesleki olgunluk = Career maturity ; Ortaokul öğrencileri = Secondary school students

Özet:
Bu araştırmanın amacı ortaokul 8. Sınıf öğrencilerine yönelik geliştirilen "Kariyer
Karar Verme Programı"'nın öğrencilerin kariyer karar verme güçlükleri ve mesleki olgunluk
düzeyleri üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmaya kariyer karar verme düzeyi düşük olan
öğrenciler katılmıştır. Bu öğrenciler 22 deney, 22 kontrol olmak üzere deney ve kontrol
gruplarına atanmıştır. Çalışma, ön-test son-test kontrol gruplu yarı deneysel desende
tasarlanmıştır. Verilerin analizi Mann Whitney U ve Wilcoxon İşaretli Sıralar Testi ile
gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formu, 8. Sınıflar İçin Kariyer Karar
Verme Güçlükleri Ölçeği ve Mesleki Olgunluk Ölçeği kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçları
değerlendirildiğinde 8. Sınıf öğrencilerine yönelik hazırlanan kariyer karar verme programının,
öğrencilerin kariyer karar verme güçlük düzeylerini azalttığı, mesleki olgunluk düzeyini ise
artırdığı görülmüştür.
Anahtar Kelimeler: Kariyer karar verme güçlükleri, mesleki olgunluk, 8. sınıf öğrencileri

Abstract:
The aim of this study is to examine the impacts of "Career Decision Making Difficulties
Programme" which has been developed for 8th graders in the primary level, on career decision
making difficulties and level of vocational maturity of students. Students with low level of
career decision making participated in the study. These students were assigned to experimental
and control groups, forming 22 experimental groups, 22 control groups. The study was designed
in a semi-experimental design with pre-test and post test control group. The data was analyzed
by Mann Whitney U and Wilcoxon Signed Rank Tests. As data collection tools; Personal Data
Form, Career Decision Making Difficulties Scale for 8th Graders and Scale for Vocational
Maturity were used. When the results of the study have been evaluated, it has been observed
that Career decision Making Programme prepared for 8th grade students, reduces the levels of
difficulty in career decision making difficulty, while increasing the level of vocational maturity.
Key Words: Career decision making difficulties, career maturity, 8th grade students
Spor işletmelerinde müşteri temininde yönetici ve sahiplerinin sosyal ağlarının etkilerinin üzerine Gaziantep ilinde bir araştırmasaygılarımızla.
A research on Gaziantep on the effects of social networks of administrators and owners in customer problems in sports enterprises
Yazar: BARIŞ ÖZGÜNEŞ
Danışman: PROF. DR. İBRAHİM YILDIRIM
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Spor = Sports ; İşletme = Business Administration
Dizin: Müşteri temini = Customer care ; Müşteriler = Customers ; Sosyal ağlar = Social networks ; Spor işletmeleri = Sport enterprises

Özet:
Günümüzde, sağlıklı yaşam ve sosyal yaşamların ön plana çıkması ve bu yaşam tarzlarının sosyal medya ile desteklenmesi neticesinde spor yapmanın öneminin vurgulanması ve hizmet sunan spor işletmelerinin kurulmasına yol açmıştır. Bununla birlikte spor sektörünün oluşmasına katkı sağlamıştır. Yaptığımız çalışmamızda artan rekabet ortamında bu spor işletmelerinde müşteri bulma, müşteri temin etme ve mevcut müşterileri elde tutma yöntemleri, daha iyi hizmet verebilme çabaları konularına değindik. Günümüzde işletmeleri kurmak kolay olabilir ama bu işletmelerin devamlılığını sağlamak oldukça zor bir durumdur. Yeni kurulan işletmeler ilk müşterilerini genellikle sosyal ağlardaki bağları aracılığıyla sağlamaktadır. Sosyal ağları geniş olan işletmeler müşteri temin ederken avantaj sahibi olmaktadır. Bu müşteriler sayesinde hem isimleri duyulan işletmeler hem de yeni müşteriler bulabiliyor. Bu araştırmada işletmelerin devamlılığı için gerekli olan müşteri temini ve mevcut müşterileri koruma hususunda bilgilere yer verilmiştir. Gerek normal işletme gerek spor işletmeleri zorlu rekabet ortamlarında neler yapması gerektiğini iyi tespit edip stratejilerini bu yönde değerlendirmeleri gerekmektedir.

Abstract:
Nowadays, healthy life and social life are at the forefront and these lifestyles are supported by social media, which has led to the establishment of sporting enterprises and services that emphasize the importance of doing sports. Along with this, it contributed to the formation of the sports industry. We have tried to find ways to find customers, acquire customers and retain existing customers and to provide better service in these sports enterprises in increasing competitive environment. Establishing businesses today can be easy, but maintaining these businesses is a challenge. Newly established businesses often provide first-time customers with links to social networks. They provide support for these companies to survive in the enterprise. Businesses with large social networks are luckier when it comes to clients. Thanks to these customers, they are able to find both businesses and new customers. In this research you will find information about the customer base and the current customers that are necessary for the continuity of the businesses. Both normal businesses and sports entities need to determine well what to do in challenging competitive environments and evaluate their strategies accordingly.
G-8 ülkelerinde ve Türkiye'de savunma harcamaları ve ekonomik büyüme ilişkisi: Panel veri ve zaman serisi analizi
Defence expenditures and economic growth relationship of g-8 countries and in Turkey: Panel data and time series analysis
Yazar: FIRAT CEM DOĞAN
Danışman: DOÇ. DR. FİLİZ GÖLPEK
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / İktisat Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Ekonomik büyüme = Economic growth ; G-8 ülkeleri = G-8 countries ; Panel veri modelleri = Panel data models ; Savunma harcamaları = Defense expenditunes ; Türkiye = Turkey ; Zaman serileri analizi = Time series analysis

Özet:
Ekonomi literatüründe, henüz netliğini kazanmamış konulardan biri, savunma harcamalarının ekonomik büyüme üzerinde etkisinin olup olmadığıdır. Her ülkenin yapısal farklılığı, politik durumu, jeopolitik konumu nedeniyle savunma harcamaları birbirinden farklılık göstermektedir. Bu nedenle, literatürdeki araştırmaların sonuçları birbirinden farklı çıkmaktadır. 
Bu araştırmanın amacı, G-8 ülkeleri ve Türkiye'nin savunma harcamaları ve ekonomik büyüme ilişkisinin incelenmesidir.

Abstract:
In the economics literature, one of the topics that has not yet been clarified is whether defence expenditure has an impact on economic growth. Defence expenditure differs in each country due to the structural differences, political situation and geopolitical position. Therefore, the results of the studies in the literature are different from each other.
The aim of this study is to examine the relationship between defence expenditure and economic growth in G-8 countries and Turkey.
Perakende akaryakıt sektöründe şirket itibarı, şirkete güven ve marka memnuniyetinin markaya güven ve marka sadakatine etkisi
The effects of company trust, company reputation and brand satisfaction on brand trust and brand loyalty in the fuel sector
Yazar: SEMA MERCANOĞLU ERİN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ YAKUP DURMAZ
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Akaryakıt istasyonları = Gas station ; Kurumsal itibar = Corporate reputation ; Marka = Brand ; Marka güveni = Brand trust ; Marka imajı = Brand image ; Marka sadakati = Brand loyalty ; Tüketici doyumu = Consumer satisfaction ; İtibar = Reputation

Özet:
Akaryakıt sektöründe, rekabete karşı koymak için müşterileri elde tutmak ve sadık müşteri kitlesi yaratmak, dikkate alınması gereken önemli konular arasında yer almaktadır. Akaryakıt şirketlerinin sadık müşterilere sahip olmaları, yalnızca satış garantisi sağlamakla kalmayıp, maliyetlerini de azaltmaktadır. Bu çalışmada akaryakıt sektöründe marka sadakatine etki eden değişkenler belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma, Gaziantep merkez ilçelerde bulunan akaryakıt istasyonlarından hizmet alan 400 tüketiciye, yüz yüze anket uygulaması yoluyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamında nicel araştırma yöntemleri uygulanmıştır. Toplanan veriler yapısal eşitlik modellemesi kullanılarak, SPSS.21.0 ve AMOS istatistiksel analiz paket programları ile analiz edilmiştir. Ayrıca şirkete güven, şirket itibarı ve marka memnuniyeti, marka sadakati oluşturmada marka güveninin aracılık rolü üstlendiği araştırmanın bulgularındandır.

Abstract:
In the fuel sectors to counter competition, retraining customers and creating a loyal customers are, among the important issues. The loyal customers of fuel companiesare not only ensure warranty sales but also describe the cost. The study tried to determine the factor saffecting brand loyalty in the fuel sector. There search had carried out through 400 person face-to-face survey, who got service consumers at gas stations in the central district Gaziantep. In the context of the study, quantitative metods was performed. The data in this study were analyzed with the Structural Equation Modeling techniques using SPSS.21.0 and AMOS statistical program. In addition, the findings of there search reveal that the trust of the company, reputation of the company and the brand satisfaction, the role of the brand trust in forming the brand loyalty take the role of intermediary.
Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu olan ve olmayan çocuklarda bilgisayar oyun bağımlılığı
Video game addiction in children with and without attention deficit and hyperactivity disorder
Yazar: BENGİ BEKAR
Danışman: DOÇ. DR. ŞAZİYE SENEM BAŞGÜL
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Bağımlılık = Dependency ; Bilgisayar oyunları = Computer games ; Hiperaktiviteli dikkat eksikliği bozukluğu = Attention deficit disorder with hyperactivity

Özet:
Bu çalışmada Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu olan çocuklar ile sağlıklı çocukların bilgisayar oyun bağımlılığı düzeylerinin ve bilgisayar oyunları oynama alışkanlıklarının karşılaştırmalı olarak incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma grubu, İstanbul ilinde Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu tanısı alan 10-13 yaş arası 100 çocuktan oluşmaktadır. Kontrol grubu ise 10-13 yaş arası herhangi bir psikiyatrik tanısı olmayan, sosyodemografik özellikler bakımından çalışma grubuyla eşleştirilmiş sağlıklı 100 çocuktan oluşmaktadır. Katılımcılara Kişisel Bilgi Formu ve Çocuklar İçin Bilgisayar Oyun Bağımlılığı Ölçeği uygulanmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre, Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu olan çocukların Bilgisayar oyun bağımlılığı düzeyleri sağlıklı çocuklara göre anlamlı olarak daha yüksek bulunmuştur. DEHB tanısı alan çocuklar arasında aksiyon, nişancı, yarış oyunlarını oynayan çocukların oynamayanlara göre bilgisayar oyun bağımlılığı düzeylerinin anlamlı olarak daha yüksek olduğu saptanmıştır. Aynı zamanda çevrimiçi oyun oynamanın bilgisayar oyun bağımlılığı düzeyi üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu, Bilgisayar oyun bağımlılığı için bir risk faktörü olmaktadır.

Abstract:
The aim of this study is to compare the video game addiction levels and the habit of playing computer games among children with Attention deficit hyperactivity disorder and healthy children.The study group consisted of 100 children aged between 10-13 years who were diagnosed with Attention Deficit Hyperactivity Disorder who applied to psychiatry clinic in Istanbul province. The control group consisted of 100 healthy children with no psychiatric diagnosis between the ages of 10 and 13 and matched with the study group in terms of sociodemographic characteristics. Personal Information Questionnaire and Video Game Addiction Scale for Children were applied to participants. Children with Attention deficit hyperactivity disorder had significantly higher levels of video game addiction than healthy children.Video game addiction levels were found to be higher for children who play action, shooter and racing games than those who were not playing. At the same time, online gaming has been found to have a significant effect on the level of video game addiction. Attention Deficit Hyperactivity Disorder is a risk factor for video game addiction.
Yöneticilerin e-insan kaynakları yönetimi uygulamalarından duyduğu memnuniyet
The managers' pleasure from the applications of e-human resource management
Yazar: MEHMED EYYÜP DÜLEK
Danışman: PROF. DR. İBRAHİM SANİ MERT
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Elektronik insan kaynakları yönetimi = Electronics human resources management ; Yöneticiler = Managers ; Üst düzey yönetici = High level managers ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
Bu çalışmanın amacı yöneticilerin e-insan kaynakları yönetimi uygulamalarından duyduğu memnuniyeti araştırmaktır. Bu amaçla Türkiye'nin önde gelen, 100'den fazla çalışanı olan 24 şirketin 143 üst düzey yönetici ve bunların bünyesinde bulunan insan kaynakları departmanlarında çalışan yönetici ve uzmanlardan anket yöntemi ile elde edilen veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular sonucunda elektronik insan kaynakları uygulamalarının %79 oranında kullanıldığı ve e-İKY uygulamalarının kullanımının, e-İKY uygulamalarından duyulan memnuniyet üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisi olduğu bulunmuştur. Ayrıca elektronik insan kaynakları uygulamalarından duyulan memnuniyetin cinsiyet, yaş ve mesleki tecrübeye göre farklılaştığı tespit edilmiştir.

Abstract:
The aim of this study is to investigate the managers' pleasure from the applications of
e-human resource management. For this purpose, we collected data by means of questionnaire
from twentyfour companies which has more than a hundred employees and manager and expert who works in the department of human resource incorporate with a hundred forty three senior managers and this data analyzed in senior manager and in the SPSS programme. From
outcomes, electronic human resource applications which used % 79 intensively , the usage of
e-hr applications have meaningful and positive effect. On the other hand it is contained thatthe pleasure from electronical human resource application differentiate according to the gender, age and occupation experience.
Türk Özel Hukukunda ecrimisil tazminatı
Adequate pay in Turkish Private Law
Yazar: MUSTAFA FİKRİ GEMİCİ
Danışman: DOÇ. DR. ÖMER BAĞCI
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk (Medeni Hukuk) Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ecrimisil = Mesne profits ; Haksız fiil = Torts ; Türk özel hukuku = Turkish private law ; Zilyedlik = Possesion ; Özel hukuk = Private law ; İyi niyet = Good faith

Özet:
Bu çalışmamızda Türk Hukukunda oldukça yaygın bir uyuşmazlık olarak karşımıza çıkan ve çok uzun zamandır çeşitli açılardan tartışılmakta olan ve uzun süren bu tartışmalara rağmen ortak bir çözüme kavuşturulamamış ecrimisil tazminatı kurumunun hukuki niteliğini özel hukuk bakımından ele aldık. 
Çalışmamız iki bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde ecrimisil tazminatının Türk Hukukundaki tarihi gelişimini, hukuki niteliğini ve bu tazminat kapsamında önem arz eden hukukî kavramları ele aldık.
İkinci bölümde ise ecrimisil tazminatının talep edilmesi ve ecrimisil tazminatı talep edilip edilemeyeceği hususunda tartışmalı olan bazı özel durumlara inceledik.

Abstract:
This study discusses the legal character of the institution of adequate pay compensation from the perspective of private law. The adequate pay compensation is a common dispute in the Turkish Legal System and it has been discussed from various aspects although it has not been resolved despite these lasting discussions.
The study comprises of two chapters. The first chapter introduces the historical development of adequate pay compensation in the Turkish Legal System, examines its legal character and gives the crucial legal concepts regarding the compensation.
The second chapter examines some special cases which are controversial with regard to the claiming of adequate pay compensation and whether it is claimable.