İş tatmini ve iş performansı üzerinde uyku kalitesinin etkisi
The effect of sleep quality on job satisfaction and job performance
Yazar: HALİL DOĞAN ASMA
Danışman: PROF. DR. MERT AKTAŞ
Toros Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Uyku = Sleep ; Uyku kalitesi = Quality of sleep ; Ölçekler = Scales ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş performansı = Job performance

Özet:
Bu çalışmada iş tatmini ve iş performansı üzerinde uyku kalitesinin etkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Araştırmanın örneklemini araştırmaya gönüllü olarak katılmayı kabul eden sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Çalışma kapsamında toplam 300 kişiden veri toplanmıştır. Katılımcılar iş performansı ölçeğinden 3.54±1.30 puan elde etmiş olup bu da iş performansı düzeyinin ortalamanın üzerinde olduğunu göstermektedir. Kadın katılımcıların erkek katılımcılara göre iş performansı ölçeğinden elde ettikleri ortalama puanın anlamlı şekilde daha yüksek olduğu görüldü. Mesleki kıdeme göre iş performansı düzeyinin anlamlı şekilde farklılaştığı görüldü (p<0.05). Katılımcılar iş tatmini ölçeğinden 4.28±0.80 puan elde etmiş olup bu da iş tatmini düzeyinin yüksek olduğunu göstermektedir. Katılımcılar Pittsburgh uyku kalitesi 3.83±2.32 puan elde etmiştir. 5 puan ve altındaki ortalama değerleri iyi uyku kalitesini göstermektedir. Bu bağlamda katılımcıların uyku kalitesinin iyi olduğu görülmüştür. Erkeklerin uyku kalitesinin kadınlardan anlamlı şekilde daha kötü olduğu görüldü. 10 yıldır görev yapanlar ile diğer gruplar arasında olduğu, 6-10 yıldır görev yapmakta olanların uyku kalitesinin diğer gruplardan anlamlı şekilde kötü olduğu görüldü. Uyku kalitesi ile iş performansı arasında negatif yönde ve yüksek düzeyde (r = -.855; p<0.001) ilişki saptandı. 

Anahtar Kelimeler: Uyku Kalitesi, İş Performansı, İş Tatmini

Abstract:
In this study, it is aimed to examine the effect of sleep quality on job satisfaction and job performance. The sample of the study consists of healthcare professionals who voluntarily agree to participate in the study. Within the scope of the study, data were collected from a total of 300 people. Participants got 3.54±1.30 points from the job performance scale, which indicates that their job performance level is above the average. It was seen that the average score of the female participants from the job performance scale was significantly higher than the male participants. It was observed that the level of job performance differed significantly according to professional seniority (p<0.05). Participants got 4.28±0.80 points from the job satisfaction scale, which indicates that their job satisfaction level is high. Participants achieved a score of 3.83±2.32 for Pittsburgh sleep quality. Average values of 5 points or less indicate good sleep quality. In this context, it was observed that the sleep quality of the participants was good. Men's sleep quality was significantly worse than women's. It was observed that the sleep quality of those who have been on duty for 10 years and other groups, and those who have been on duty for 6-10 years, were significantly worse than the other groups. A negative and high level (r = -.855; p<0.001) relationship was found between sleep quality and work performance.



Keywords: Sleep Quality, Job Performance, Job Satisfaction