Kadın doğum kliniklerinde çalışan hemşire ve ebelerin doğum koçluğuna yönelik bilgi ve görüşleri
Opinions of nurses and midwives working in gynecology clinics about birth coaching
Yazar: EBRU SAĞIROĞLU
Danışman: DOÇ. KERİME DERYA BEYDAĞ
İstanbul Okan Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Kadın Hastalıkları ve Doğum = Obstetrics and Gynecology
Dizin: Bilgi = Knowledge ; Doğum = Delivery ; Ebeler = Midwives ; Ebelik = Midwifery ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Koçluk = Coaching

Özet:
Bu çalışma, kadın doğum kliniklerinde çalışan hemşire ve ebelerin doğum koçluğu hakkındaki bilgi ve görüşlerini belirlemek amacıyla yapılmıştır.
Tanımlayıcı nitelikteki çalışmanın örneklemini, İstanbul ilindeki iki Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesinin kadın doğum kliniklerinde Ekim 2017-Ocak 2018 tarihleri arasında çalışan toplam 142 hemşire ve ebe oluşturmuştur. Verilerin değerlendirilmesinde, sayı-yüzdelik hesaplamaları ki-kare önemlilik testi ve lineer regresyon testi kullanılmıştır.

Çalışmaya katılan hemşire ve ebelerin %97,2'sinin "doğum koçu" kavramını duyduğu, %78,2'sinin doğum koçluğuna ilişkin eğitim aldığı ve %45,8'inin doğum koçluğu tecrübesi olduğu saptanmıştır. Hemşire ve ebelerin %65,5'i doğum koçluğunun gerekli olduğunu, %84,5'i doğum koçluğu için özel eğitime gereksinim olduğunu, %93'ü ebelerin doğum koçu olabileceğini ve %86,6'sı doğum koçlarının doğumhanede çalışabileceğini ifade etmiştir.

 Katılımcıların kadın doğum kliniklerinde çalışma yılı ve meslekte çalışma yılı ile "Kadının eşine destek olarak, onun istediği sürede doğuma katılmasına yardımcı olur" ifadesine ilişkin görüşleri arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık saptanmış (p<0,05); kadın doğum kliniklerinde çalışma yılı ile "Genel hastane prosedürlerinin anlaşılmasına, bilinçli karar verilmesine yardımcı olur" ifadesine yönelik görüşleri arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık saptanmış (p<0,05) ve farkın 1-5 yıldır meslekte ve kadın doğum kliniklerinde çalışanlardan kaynaklandığı belirlenmiştir. Katılımcıların doğum koçluğu tecrübesi olma durumu ile "Doğum sırasında gebeye annelik eder"; "Gebenin doğumuyla ilgili doğum planı yaparken seçenekleri hatırlatıp, bilgilendirir" ve "Doğumda tüm mahremiyeti koruyarak, güvenilir ve rahat bir ortam yaratmaya çalışır" ifadelerine ilişkin görüşleri arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık saptanmış (p<0,05); farkın doğum koçluğu tecrübesi olanların yanıtlarından kaynaklandığı görülmüştür. Katılımcıların doğum koçluğunun gerekliliği konusundaki düşüncesi ile doğum koçunun faydalarına yönelik görüşleri arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık saptanmış (p<0,05); farkın, doğum koçluğunun gerekli olduğunu düşünenlerden kaynaklandığı belirlenmiştir.

Hemşire ve ebelere doğum koçluğu eğitimi almanın gerekliliği ve doğum koçluğu desteğinin gebe kadına sağladığı yararlar hakkında bilgilendirilmesi önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler: Doğum koçu, Hemşire, Ebe.

Abstract:
This study was carried out to determine the knowledge and opinions of nurses and midwives who work in maternity clinics, about birth coaching.

	A total of 142 nurses and midwives who worked between October 2017 and January 2018 in maternity clinics of maternity and children training and research hospitals in Istanbul province formed the sample of the descriptive study. In the evaluation of the data, number-percentage calculations, chi-square significance test and linear regression test were used.

	It was determined that 97.2% of the nurses and midwives who participated in the study had heard the concept of "birth coach", 78.2% were educated about birth coaching and 45.8% had experience of birth coaching. 65.5% of the nurses and midwives stated that birth coaching is a necessity, 84.5% stated that a special training necessary for birth coaching, 93% stated that midwives could be a birth coach, 86.6% stated that birth coaches can work in the delivery room. Statistically significant difference was found between participants' years of work in maternity clinics and participants' views on the expression "As support to husband, she helps him to participate in the birth as he wants" (p<0,05); again statistically significant difference was found between participants' years of work in maternity clinics and participants' views on the expression "helps making conscious decisions and understanding general hospital procedures" (p<0,05); it has been determined that the difference is due to employees working in the profession and maternity clinics for 1-5 years. There was statistically significant difference between participants' experience of birth coaching and participants' views on expressions such as "behaves like mother to pregnant woman during birth", "Reminds and informs the options when planning the birth", "Protects all privacy at birth and creates a safe and comfortable environment" (p<0,05); it was seen that the difference was caused by the answers of those who experienced birth coaching. Statistically significant difference was found between participants' views on necessity of birth coaching and participants' views on benefits of the birth coach (p<0,05); it was determined that the difference arises from those who think that birth coaching is necessary.

	Informing nurses and midwives about the necessity of getting birth coaching training and the benefits of birth coaching support to the pregnant woman is recommended.

Key Words:  Birth coach, Nurse, Midwife.