hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Türkiye'de açık ocak bakır madenciliği, zenginleştirme ve cevher hazırlama tesisinde iş sağlığı ve güvenliği
Copper mining preparation gallery occupational health and safety
Yazar: BÜŞRA HATUN YALIM
Danışman: PROF. DR. AHMET CAN
İstanbul Rumeli Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Maden Mühendisliği ve Madencilik = Mining Engineering and Mining
Dizin: Açık ocak madenciliği = Open pit mining ; Bakır = Copper ; Bakır cevherleri = Copper ores ; Maden galerileri = Roadway ; Maden işletmeleri = Mining enterprises ; Madenci = Miner ; Madencilik sektörü = Mining sector ; İnsan-makine = Man-machine ; İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Madencilik sektöründe iş kazaları kaçınılmazdır. Genel olarak Türkiye de ki madencilik dünyada ki ile eş değerdir. Madencilik çok tehlikeli sektörlerin başında gelmekte ve çalışmalar özellikle titizlikle sürdürülmeli işverenler ve çalışanların tüm riskler için önlem almak zorundadır. Son 10 yıl içerisinde ciddi kayıpların olduğu madencilik sektöründe iş kazalarının minimize edilmesi için gerek işverenler gerekse devlet önlem almakta. Verilen işbaşı eğitimlerinin çok katkısı olmakta ve teknolojinin gelişmesi umut verici olmuştur. İş sağlığının ve iş güvenliğinin temel amacı; tehlikeleri öngörerek ortadan kaldırabilmek ve yahut ziyan durumunu en düşük düzeye indirmek için kazalardan işçileri koruyarak sağlam ve güvenli ortam sağlamaktır. Tehlikelerin ve risklerin değerlendirmeleri, işletmelerin yapılacak olan faaliyetlerinde, araç-gereç kullanımının daha tedbirli güvenlikli durumlarının etkilerini öğreti olarak incelenmesi olur. Açık ocak maden işletmelerinde önemli bir unsur olarak yer almaktadır.
Hazırladığım tezin amacı yerüstü bakır madenciliğinde iş sağlığı ve iş güvenliği bütün kapsamıyla alınan önlem rehberine öncülük etmesi ve yaşanan iş kazalarından ders çıkarıp insan sağlığını en üst seviyede tutmaktır.

Abstract:
Work accidents are inevitable in the mining sector In general, mining in Turkey is equivalent to that in the world. Mining is one of the most dangerous sectors and work must be carried out with particular care employers and employees must take precautions for all risks. Both employers and the state are taking measures to minimize work accidents in the mining sector, where there have been serious losses in the last 10 years. The on-the-job training has contributed a lot and the development of technology has been promising. The main aim of Occupational Health and safety; to provide a sound and safe environment by protecting workers from accidents in order to eliminate hazards by foreseeing or to minimize the loss situation. The assessment of hazards and risks is a teaching examination of the effects of more cautious safety situations on the use of tools and equipment in the activities of enterprises. Open January is an important element in the mining enterprises.
The aim of my thesis is to take the lead in the above-ground copper mining Occupational Health and safety precautions guide and to take lessons from occupational accidents and to keep human health at the highest level.
İyi üretim uygulamaları  ve iyi laboratuvar uygulamaları sistemi  standartların da ilaç üretimi yapan işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği
Occupational health and safety in pharmaceutical production enterprises with good manufacturing practices and good laboratory practices system standards
Yazar: AHMET GÜZEL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ CENK GÜNGÖR
İstanbul Rumeli Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences
Dizin: Standartlar = Standards ; Üretim = Production ; İlaç sektörü = Pharmaceutical sector ; İlaç üretimi = Drug production ; İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Günümüzde birçok sektördeki teknolojik ilerleme ve sektörler arasındaki yoğun rekabet, çalışma alanlarındaki iş sağlığı ve güvenliğinde ne yazık ki yerini bulamamıştır. Birçok alandaki yüksek teknolojik gelişme iş sağlığında tam tersi bir etkiye neden olmaktadır. Güncel iş kazası ve meslek hastalıkları verileri bu durumun en net göstergesidir.
Çalışanlar ağır, güvensiz ve sağlıksız çalışma koşullarından etkilenmektedirler; Her organizasyon gerek üretim gerekse hizmet sektöründeki kuruluşlar, kendi çalışma alanındaki sektörel gelişmeyle birlikte ortaya çıkan, yeni tehlikelere ve risklere karşı adaptasyon sorunları yaşamaktadır. Bu değişime uyum sağlayan sektörler de verimliliğin ve kalite düzeyinin arttığını somut bir şekilde görmüştür. Bu pozitif etkiyi ülkeler, işverenler, çalışanlar da kabul etmektedirler.
Bu tez çalışmasında son derece kapsamlı olan ilaç üretim sektöründeki GMP ve GLP kalite Belgesine sahip tesislerde iş sağlığı ve güvenliğinin araştırması yapılmış, organizasyonlarda insan odaklı sürdürülebilir bir güvenlik kültürü ve alt yapısı geliştirilmesinin gerekliliğinin verimlilik, kalite ve ekonomik büyüme için etkin bir faktör olduğu sonucuna varılmıştır.

Abstract:
Today, technological progress in many sectors and intense competition between sectors have unfortunately not found their place in occupational health and safety in work areas. High technological development in many areas has the opposite effect on occupational health. Current data on occupational accidents and diseases are the clearest indicators of this situation.
Employees are affected by severe, unsafe and unhealthy working conditions; Organizations in both production and service sectors experience adaptation problems against new dangers and risks that arise with the sectoral development in their field of work. The sectors that adapt to this change have also seen the productivity and quality level increased in a concrete way. Countries, employers and employees also accept this positive effect.
In this thesis study, occupational health and safety research was carried out in facilities with GMP and GLP quality certificates in the pharmaceutical manufacturing sector, which is extremely comprehensive, and it was concluded that the necessity of developing a human-oriented sustainable safety culture and infrastructure in organizations is an effective factor for productivity, quality and economic growth.
Sağlık çalışanlarında iş sağlığı, iş güvenliği, iş doyumu
Occupational health, job safety, job satisfaction in health workers
Yazar: AYCAN TÜRKSEVER CANİ
Danışman: PROF. AHMET CAN
İstanbul Rumeli Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Kazalar = Accidents ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Doktorlar = Physicians ; Hemşireler = Nurses ; Risk faktörleri = Risk factors ; Sağlık personeli = Health personnel ; Sağlık sektörü = Health sector ; Yardımcı sağlık personeli = Allied health personnel ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Sağlık sektörü, hizmet sektörleri arasında çalışan güvenliği bakımından pek çok risk barındıran sektörlerden biridir. Sağlık kurumları çoğunlukla tıbbi hizmetlerin yanı sıra diğer tamamlayıcı ve destek hizmetlerinin de yürütüldüğü iş yerleridir.  Tüm çalışanlar bu hizmetlerin kesintisiz ve sorunsuz şekilde yürütülmesi için özveri ile çalışmaktadır. Sektördeki zorlayıcı çalışma koşulları, istihdam yetersizliği, iş yoğunluğu, vardiyalı çalışma, icap ve nöbet usulü çalışma, uzun süreli çalışma gibi durumlardan kaynaklanan iş doyumu azalması, tükenmişliğin artması gibi sorunlar sağlık çalışanlarında gözlenmektedir.
Araştırmada sağlık çalışanlarının iş güvenliği ile iş doyum düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığının araştırılması amacıyla, mevcut çalışmaların gözden geçirilmesi, toplanan verilerin karşılaştırılarak analiz edilmesi ile iş güvenliği ile iş doyumu arasındaki ilişki açığa çıkarılmıştır. Elde edilen bulgularda pek çok parametrenin yanında iş kazası, meslek hastalığı riski ve iş yerindeki fiziksel çalışma koşullarının da iş doyumunu etkilediği belirlenmiştir.

Abstract:
Health sector is one of the most sector that contains many risks for employee safety in service industry. Health instutions not only comprises medical services, they additionally maintain supplementary and supportive services. Whole employees work selflessly in order to maintain the services without any interruptions and problems. How ever, it is observed that employees are not happy and their job satisficaction is not in a good shape in consequence of heavy working conditions, lack of employement, working in shifts, extended working hours etc. 
This research clarifies; a meaningful relationship between job safety and job satisfication of health employees, researching of existing scope of work, collecting and analysing of the datas. As a result job safety and job satisfication relationship reveals with this research. It is seen that additionally to the plenty of parameters; occupational accidents, risk of occupational illnesses and physical working conditions are also affect job satisfication.
Endüstri 4.0 ile iş sağlığı ve güvenliği
Industry 4.0 with occupational health and safety
Yazar: ARİF ÖZKAN ÖZTÜRK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FARUK BULUT
İstanbul Rumeli Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Bilim ve Teknoloji = Science and Technology
Dizin: Endüstri 4.0 = Industrial 4.0 ; Endüstri 4.0 = Industrial 4.0 ; Kişisel koruyucu donanım = Personal protective equipment ; İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Teknoloji büyük bir hızla gelişmektedir. Sanayi de teknolojiden aynı oranda faydalanmakta ve değişmektedir. İçinde bulunduğumuz son on yıl yeni bir teknoloji devrimine şahit olmaktadır. 2011 yılında Almanya'nın öncülüğünde başlayan Endüstri 
4.0 tüm dünyaya yayılmış ve ülkemize de kısa bir süre içinde giriş yapmıştır. Endüstri 4.0 ile fabrikalar otonom hale gelmeye başlayacak, insanların yerini robotlar alacak, insanlar da yapılan işleri izleyecektir. 
Endüstri 4.0 ile insanın geri plana çekilmesi ile İş Sağlığı ve Güvenliği kavramlarının da değişmesi beklenmektedir. İş kazaları ve meslek hastalıkları da teknolojiden etkilenerek azalacak ve etkileri değişecektir. 
Bu tez çalışmasındaki amaç Endüstri 4.0'ın İş Sağlığı ve Güvenliği dalına yaratabileceği olumlu etkileri ön plana çıkarmaktır. Bu etkilere hazırlıklı hale gelerek iş kazaları ve meslek hastalıklarını en aza indirmek mümkündür. Bu çalışmada Endüstri 4.0 ve İş Sağlığı ve Güvenliği konuları incelenmiş her iki konunun kesişim konuları istatistiki ve güncel örneklerle ele alınmıştır.

Abstract:
Technology has been developing rapidly. The industry also benefits and changes from technology at the same rate. The last ten years have been witnessing a new technology revolution. Industry 4.0, which started under the leadership of Germany in 2011, spread all over the world and entered our country in a short time. With industry 4.0, factories will begin to become autonomous, robots will replace people, and people will follow the work done. 
With industry 4.0, the concepts of work health and safety are expected to change with people being taken to the background. Work accidents and work diseases will also decrease and their effects will change by being affected by technology. 
The purpose of this thesis is to highlight the positive effects that Industry 4.0 can create on work health and safety. It is possible to minimize work accidents and work diseases by being prepared for these effects. In this study Industry 4.0 and work health and safety issues were examined and the intersection issues of both subjects were explained with statistical and current examples.
Türkiye'de kentli haklarının gelişimi /
Yazar: NADİR KÖSE
Danışman: DOÇ. DR. SÜLEYMAN ÖZMEN
İstanbul Rumeli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Ekonomi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science ; Sosyoloji = Sociology
Dizin: Kent kimliği = Urban identity ; Kentler = Cities ; Kentleşme = Urbanization ; Kentlileşme = Urbanized ; Kentsel haklar = Urban rights

Özet:
Kent, toplumsal yaşamın fiziksel mekanı olarak bir büyüklüğü ifade etmektedir. Nüfusunun köy ve kasabalara göre fazlalığı yanında kapladığı arazi geniştir. Bu fiziksel görünümü yanında kent; kendisinde yaşayanlar için bir kimlik sunmaktadır. Kentlilik, kentte yaşama ile elde edilen olanaklar, haklar ve üstlenilen sorumlulukları karşılayan bir kavram durumundadır. 
Kentlilik, kent yaşantısında yer alan bireyin yaşadığı toplumu ve içinde bulunduğu ilişkileri tanımlamakta; statüsünü, sosyal tabakasını, bireyler ile ve gruplar ile ilişkilerini gösteren kentli kimliğini sunmaktadır..
Kentleşmenin toplum ve mekan üzerinde ortaya çıkardığı etkiler, bireyin kenntliliğini, kentli kimliğini de etkilemektedir. Bireyin bu süreçte; bireylere, kurumlara, gruplara, topluma karşı ileri sürebileceği hakları ya da sorumlulukları ortaya çıkarmaktadır. 
Ülkenin çok eski çağlara tarihlenen kentleri, geçirdikleri her değişim aşamasında kentli kimliği ve kentli haklarında birikim ortaya çıkarmıştır.  Tarihsel olarak, Orta Asya, Bizans, Selçuklu, Osmanlı ve Cumhuriyet dönemlerinde yaşanan kentleşme süreçleri bağlamında "kentli kimliği" ve "kentli hakları" bu tezde incelenmektedir. Tez, tarihsel gelişimle ulaşılmış kentli kimliği ve kentli haklarının başta Avrupa Birliği'ne uyum ve diğer güncel, küresel ilişkiler açısından karşılaştırılmasını sağlayabilecek bulgular ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır

Abstract:
Daha sonra doldurulacaktır
İnfaz ve ıslah kavramlarının tarihsel değişimi ve cezaevleri
Historical changes and punishments of execution and breeding concepts
Yazar: FARUK DEMİR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜLEYMAN ÖZMEN
İstanbul Rumeli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Ekonomi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; Siyasal Bilimler = Political Science
Dizin: Ceza infaz kurumları = Prisons ; Ceza yaptırımı = Criminal penalty ; Hükümlüler = Convicts ; Islah = Improvement ; Topluma kazandırma = Socialize ; Toplumsal ilişkiler ağı-evreler modeli = Social network in the -episodes model ; Tutuklular = Prisoners ; İnfaz = Execution

Özet:
Ceza İnfaz Sistemi  modern toplum için suçun cezasının çektirilmesi amacıyla eş değerde kabul edilen, topluma kazandırma öngörmektedir. Topluma kazandırmanın, toplumsal ilişkileri yürütebilmek için gerekli özellikler ve şartların neler olduğu konusunda literatürde farklı görüşler bulunmaktadır. Ancak gerek kamusal ve gerekse sosyal alanda infaz sisteminin, tutuklu ve hükümlülerin çalışmalarının ve çabalarının algılanıp algılanmadığı meselesi önem taşımaktadır.

Ceza İnfaz Sistemi kamusal faaliyetler bütünüdür ve merkezi hükümetin tekelinde bulunmaktadır. Kamu kaynaklarının ve kamu görevlilerinin yer aldığı sistem kamu yönetimi alanında, kamu hizmeti üretme faaliyetidir. Hizmet faydalanıcısı durumunda bulunanlar tutuklu ve hükümlülerle sınırlı değildir. Ceza İnfaz Sistemi toplum ve insanlığı faydalanıcı kabul etmekle sorumludur. Bu modern anlayışın toplumda yerleşmesi tarihsel bir süreç içinde değişmiştir. Halihazırda ülkemizin infaz ve ıslah sisteminin Osmanlı'dan Cumhuriyete kadar tarihsel değişimi ele alınmaktadır.

Anahtar kelimeler: Ceza İnfaz Sistemi, Topluma Kazandırma, Toplumsal İlişkiler, Tutuklu, Hükümlü

Abstract:
The Penal Execution System envisages reinstatement for the modern society, which is considered equivalent in order to serve the sentence of crime. There are different opinions in the literature about what features and conditions are necessary to bring the society into social relations. However, the issue of whether the system of execution, the work and efforts of detainees and convicts is perceived is important both in the public and social spheres.

The Criminal Enforcement System is a set of public activities and is under the monopoly of the central government. The system, which includes public resources and public officials, is a public service production activity in the field of public administration. Those who are service beneficiaries are not limited to prisoners and convicts. The Penal Execution System is responsible for accepting society and humanity as beneficiaries. The settlement of this modern understanding in society has changed in a historical process. Currently, the historical change of our country's execution and correction system from the Ottoman to the Republic is being discussed.

Key words: Single party life, multi-party life, constitutionalism, democracy, political party
Psikolojik güçlendirmenin psikososyal risk algısına etkisi: Otel çalışanları üzerine bir araştırma
Psychosoci̇al ri̇sk percepti̇on effect of psychologi̇cal empowerment: A study on hotel staff
Yazar: HASAN KAMACI
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HALDUN TURAN
İstanbul Rumeli Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences
Dizin: Konaklar = Mansions ; Otel personeli = Hotel personel ; Oteller = Hotels ; Psikolojik güçlendirme = Psycholojical empowerment ; Psikososyal risk = Psychosocial risk ; Risk algılaması = Risk Perception ; İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında yapılan çalışmaların odaklandığı güncel konular
arasında psikososyal riskler özellikle dikkat çekmektedir. Sağlığın fiziksel sağlık yanında
zihinsel iyilik halini de kapsaması ve iş sağlığı ve güvenliğinde işverenin çalışanın sağlık
ve güvenliğini korumakla yükümlü olması bu sonu doğurmaktadır. Bu çalışmanın amacı
hizmet sektörünün en riskli alanlardan biri olan Otelcilik sektöründeki psikososyal risk
algısının tespiti, çalışanlar üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi ve bu etkilerin
azaltılmasında Psikolojik güçlendirmenin ne ölçüde faydalı olacağı araştırmaktır.
Çalışmada turizm sektörünün konaklama işletmelerinde çalışanların ne tür psikososyal
risklerle karşılaştığı, psikososyal risk faktörlerine maruz kalma düzeyleri ve bu risklerin
çalışanlar üzerindeki etkileri belirlenmeye çalışılacak. Aynı zamanda belirlenen
psikososyal risklerin işletmeler tarafından nasıl yönetilebileceği konusunda da öneriler
sunulacaktır.
Anahtar Kelimeler: Konaklama, Psikososyal Risk, İş Sağlığı ve Güvenliği, Psikolojik
Güçlendirme

Abstract:
Psychosocial risks attract particular attention among the current issues on which
studies in the field of Occupational Health and Safety focus. The fact that health includes
mental well-being as well as physical health and the employer is obliged to protect the
health and safety of the employee in occupational health and safety. The aim of this study
is to determine the psychosocial risk perception in the hospitality sector, which is one of
the most risky areas of the service sector, to evaluate its effects on employees and to
investigate the extent to which psychological empowerment will be beneficial in reducing
these effects. In the study, it will be tried to determine the psychosocial risks faced by the
employees in the accommodation establishments of the tourism sector, their exposure to
psychosocial risk factors and the effects of these risks on the employees. At the same
time, recommendations will be made on how to manage the identified psychosocial risks
by businesses.

Keywords: Accommodation, Psychosocial Risk, Occupational Health and Safety,
Psychological Empowerment
ISO 45001 İSG Yönetim Sistemi ve metal sektöründe bir uygulama örneği
ISO 45001 OHS Management System and an application example in metal sector
Yazar: EZGİ TUĞÇE ÇAKAR
Danışman: DR. ALİ RIZA GÜNER
İstanbul Rumeli Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: ISO 45001 = ISO 45001 ; ISO = ISO ; Metal endüstrisi = Metal industry ; Metal sektörü = Metal sector ; Yönetim sistemleri = Management systems ; İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
İşyerlerinde, çalışma koşulları, kullanılan ekipmanlar ve kimyasal maddeler gibi çeşitli iş sağlığı ve güvenliğini tehlikeye düşürecek risk faktörleri mevcuttur. İşyerlerinin çalışanlar için güvenli olması için alınması gereken tedbirleri uygulamak ve kurallara uyulmasını sağlamak işverenin görev ve sorumluğu iken, kural ve talimatlara uymak ise tüm çalışanların sorumluluğudur. Güvenli ortamları sağlayabilmek ancak bu kuralların, iş proseslerinin ayrılmaz bir parçası haline getirilip benimsenmesi ile sağlanabilir. İş yerleri, değişen yasalara uyum sağlamak ve iş kazaları ve meslek hastalıklarından çalışanlarını korumak amacıyla, çalışmalarının bir parçası olarak iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri uygulamalıdır. İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri, iş yerlerinin sağlık ve güvenlik risklerini tanımlamasına ve denetlemesine, kaza risklerinin azaltmasına, yasalara uyuma yardımcı olmasına ve genel performansı artırmasına olanak sağlayan bir çerçeve sunarak güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamasına yardımcı olur. Bu tezde, iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin kuruluşlar için kurulumu, avantajları, faydaları, takip ve izlenebilirlik durumları metal sektöründe faaliyet gösteren bir firma nezdinde incelenmiştir.

Abstract:
In workplaces, there are risk factors that endanger occupational health and safety, such as working conditions, equipment used and chemicals. While it is the duty and responsibility of the employer to implement the measures to be taken to ensure that the workplaces are safe for employees and to ensure that the rules are followed, it is the responsibility of all employees to comply with the rules and instructions. Achieving safe environments can only be achieved by making these rules an integral part of business processes and adopting them. Workplaces should implement occupational health and safety management systems as part of their work in order to comply with changing laws and protect their employees from work accidents and occupational diseases. Occupational health and safety management systems help workplaces maintain a safe and healthy work environment by providing a framework that allows them to identify and monitor health and safety risks, reduce accident risks, assist with compliance, and improve overall performance. In this thesis, the establishment, advantages, benefits, tracking and traceability of occupational health and safety management systems for organizations were examined by a company operating in the metal sector.