hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Amerikan gücünün geleceği
The future of American power
Yazar: MURAT SİLİNİR
Danışman: DOÇ.DR. İDRİS BAL
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
Amerikan gücünün yirminci yüzyıla damgasını vurmuş olması herkesçe kabuledilen bir realitedir. Bu güç kendiliğinden ortaya çıkmamıştır. Bu, tarihsel birsürecin ürünü olarak ortaya çıkmıştır. Bağımsızlık sonrasında dünya politikarenasında yalnızcılığı tercih etmiş olan ABD, Birinci Dünya Savaşından sonrabaşlayarak, özellikle kinci Dünya Savaşı'ndan sonra küresel bir güç olarakortaya çıkmıştır. ki kutuplu süreçte, gücünü Sovyetler Birliği'ne karşı?Çevreleme? politikası ile korumayı ve sürdürmeyi denemiş olan ABD, SoğukSavaş sonrasında yeni bir sürece adım atmıştır. Bu yeni süreçte güçparametreleri değişmiştir. Bilgi önemli bir güç unsuru haline dönüşmüştür. Buyeni süreçte ABD, kendi gücünü korumak ve olası güç yükselişlerini durdurmakiçin çeşitli stratejiler yürütmeye çalışmıştır. Medeniyetler Çatışması Paradigmasıve Genişletilmiş Ortadoğu ve Kuzey Afrika Projesi bu çerçevededeğerlendirilebilecek teorik ve pratik anlamlara sahiptir. Bugün, ABD gücününnasıl yönetileceği önemli sorun olarak gözükmektedir. Bu gücün yanlışkullanımı telafisi mümkün olmayan sonuçlara neden olabilmektedir. Bu nedenlebu gücün, küresel istikrarın sağlanması için yeniden programlanmasıgerekmektedir.

Abstract:
The superiorty of American power that is seen in twentieth century is reality thateveryone agrees. The American power has not come into view spontaneosly.This is a product of her historical development. After Independence the USAhas chosen isolationist policy, however, the USA, with the World War I. Andespecially, after World War II., has risen as global super power. In the two polarprocesses, the USA that has applied ?Containment? policy against Soviet Union,has stepped in to new era. In this new era, parameters of power have changed.That?s why ,,nformation has become crucial instrument of power. In this newprocess, the USA, in order to preserve her power and to prevent probable rise ofrivals, has applied assorted strategies. Clash of Civilizations and Boader MiddleEast and Northern Afric Initiative or Project can be assed as theory and practice.In this genaral framework, today how to manage this power is seen asconsiderable problematic area for the USA. Wrong use of this power can bereason of results that can not be compensated. Therefore, this global power mustbe programmed for global stability.
Büyük ortadoğu projesi ve Türkiye'nin konumu
The Greater middle east project and the position of Turkey
Yazar: DİCLE TEKKAYA
Danışman: DOÇ.DR. BÜLENT OLCAY
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Avrupa Birliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
Ortadoğu kavramından bahsedildiğinde daha ziyade dinsel anlamda Müslümanların,etnik anlamda ise Türk, Arap ve Farsların çoğunluğu oluşturduğu bir bölgeden sözedilmektedir. Bununla birlikte slamiyetin yanında Yahudilik ve Hıristiyanlık da diğer önemlidinler olarak bölgedeki siyasi gelişmelerde her zaman önemli role sahip olmuşlardır. Türkler,Araplar ve Farslardan oluşan yapısında Kürtler ve Yahudiler de belirleyici rol oynamaktadır.Bu bölge tarih boyunca medeniyetlerin beşik noktası olarak anılmıştır.Ortadoğu'nun modern tarihini ikiyüzyıl önce başlatan hegemon güçler, ikiyüzyılboyunca Ortadoğu'ya zaman zaman doğrudan zaman zaman da sürekli karıştılar ve bubölgeye düzen vermek istediler. Ortadoğu'ya odaklanan bu güçler ?Büyük Ortadoğu Projesi?ile yeni bir düzen arayışı içindedirler. Bu proje ABD'nin Soğuk Savaş sonrasında tek kutuplukalan dünya üzerinde egemenliğinin sürmesini sağlamak üzere kurulmuş bir projedir. BOPküreselleşme ile aşınmaya uğrattığı tüm uluslardan bağımsız hareket eden küresel elitin içindeolduğu uluslar arası güçlerin, gerekse de ulus devlet düzleminde süper güç olan ABD'ninçıkarlarına uygun bir projedir.

Abstract:
The dominant religion in the Middle East is Islam and the dominant ethnic groups areTurks, Arabs and Persians. The region is also the cradle of Judaism and Christianity as well asmany other civilizations.Hegemonic powers started shaping the history and polical structure of the MiddleEast about two centuries ago by directly occupying and indirectly controlling the regionthrough colonial methods. These powers tried to create a new system called "Greater MiddleEast Project". This project aims at the prolongation of American predominance manifested inunipolarity, which emerged after the end of the Cold War. The Greater Middle East Projectserves the interests of the United States as well as that of the global elites operatingindependent of the nation-states, and eroding their power.
İş tatmini ve örgütsel bağlılık, sigorta şirketleri üzerine bir uygulama
A research on job satisfaction and organizational commitment insurrances companies
Yazar: EMİNE GÖZEN
Danışman: PROF.DR. HALİL ÜLKER
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu çalışmada sigorta şirketlerindeki iş tatmini ve örgütsel bağlılık ile kimliközellikleri arasındaki ilişki incelenmiştir. İş tatmini soru formu geniş bir literatürçalışması yapıldıktan sonra hazırlanmıştır.Örgütsel bağlılık ölçeği Meyer ve Allen Tarafından geliştirilen üç bileşenlimodeldir.Birinci bölümde iş tatmini kavramı, unsurları, diğer kavramlarla ilişkisiincelenmiştir. İkinci Bölümde örgütsel bağlılık kavramı ve bağlılığı etkileyenfaktörler incelenmiştir. Üçüncü bölümde iş tatmini ve örgütsel bağlılığın sonuçlarıincelenmiştir.Ampirik araştırma yedi sigorta şirketinde çalışan 81 iş gören üzerindeyapılmıştır.

Abstract:
In this study, personelfactors effecting the job satisfaction and organizationalcommitment in insurance were diagnosed.A question form about job satisfaction waprepared by depending an a detailedliterature research.In order to determine the organizational commitment, Meyer and Allen?s ?three-component model of organizational commitment? was used.First part examine the term of job satisfaction and relations of job satisfaction aboutmotivation, performance and productivitySecond part of the research examine the term of organizational commitment and addedthe individual and organizational factors which effect organizational commitment.Third part of the research examine the connection of job satisfaction andorganizational commitment. Results of job satisfaction and organizational commitmentereexamined in this part of researchAmpirical research contained seven firm in insurance sector and 81 employeesAccording to the results, suggestions were made in order to increase the organizationalcommitment levels in insurance
Türk sermaye piyasasında menkul değerler analizi ve piyasa zamanlaması etkinliğinin ölçülmesi
The analysis of securities in the capital markets of Turkey and measuring the effectiveness of market timing activity
Yazar: EMRE ÖZDEMİR
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET ARSLAN
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Finansman Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Portföy performansının ölçülmesi yatırımın ve yatırım yöneticisinin analistin nekadar başarılı olduğunu göstermesi açısından önemlidir. Performans tek değişkenliveya boyutlu bir olgu olmayıp, risk getiri düzleminde karşılaştırılan birdeğerlendirme kriteri olması nedeniyle, üstlenilen risk açısından gerçek başarıyıölçen önemli bir yönetim aracı görevi üstlenmektedir. Yapılan çalışmada Ocak 2003-Aralık 2006 arasındaki 4 yıllık dönemdeki veriler esas alınarak analistler tarafındanönerilen ve fiilen gerçekleştirilen portföylerin performansı literatürde öngörülen veyoğun olarak kullanılan; Sharpe endeksi,M2, Treynor endeksi ve Jensen endeksiaçısından hesaplanmış ve İMKB 100 endeks getirisi ve Kurumsal Yatırımcılarderneği tarafından oluşturulan Benchmark portföy getirilerine ilişkin aynı kriterleraçısından karşılaştırılmıştır. Bu kriterlere ilave olarak, Ortalama getiri, Standartsapma ve Çarpıklık değerleri de hesaplanarak karşılaştırma farklı bir boyuttanincelenmiştir. Analistlerin performasını istatistiksel olarak ölçmek amacıyla da,analistlerce oluşturulan/tavsiye edilen portföy getirileri ile Benchmark portföygetirileri arasında ANOVA testi uygulanmıştır. Analiz sonucu elde edilen bulgularanalistlerin Benchmark portföylere karşı istikrarlı bir başarısının olmadığı tespitedilmiştir.

Abstract:
he Portfolio performance is important to be measured, since it reflects how theinvestment and the investment manager analyst are successful. Performance, whichis not a phenomenon with a single variable or dimension, has an important role as amanagement tool that factually measures the success resulting from the risks faced,since it is an appraisal criterion that is compared in terms of risk and return. In thisstudy, the performance of portfolios formed and suggested by analysts are calculatedbased on the data including four years between the dates January 2003 and December2006 using Sharpe index, M2, Treynor index and Jensen index that are usedintensively in the literature and the results are compared with IMKB 100 index returnby means of the same criterion concerning Benchmark portfolio returns which areformed by Institutional Investors Society. In addition to these criteria, the averagereturn, standard deviation and distortion values are calculated and examined througha different perspective. In order to measure the performance of the analystsstatistically, ANOVA test is applied between Benchmark portfolio returns andreturns of portfolios formed/recommended by analysts. The results of the analysisshow that analysts do not have consistent performance against Benchmark portfolios.
Türkiye'de yerel yönetimlerde katılım, demokrasi ve AB sürecinin etkileri
Türkiye?de yerel yönetimlerde katilim, demokrasi ve AB sürecinin etkileri
Yazar: MEHMET YİĞİT
Danışman: PROF. DR. HALİL İBRAHİM ÜLKER
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration

Özet:
Günümüz yönetim sistemlerinde yerel yönetimlerin önemi giderek artmaktadır. Yerel yönetimler halkın katılımına önem vermekte, birimlerini daha katılımcı bir biçimde yönetmeye çalışmaktadırlar.Bu çalışmada yerel yönetim çeşitleri açıklandıktan sonra ülkemizde yerel yönetimlere katılım konusu değerlendirilmiştir. Katılımı zorlaştıran ülkemize özgü koşullar, yerel yönetimlerin katılım konusundaki sorunları incelenmiştir. Ülkemizin AB üyeliği sürecinin yerel yönetimlere katılım konusuna olumlu ve olumsuz etkileri açıklanmıştır.Teze yerel yönetim birimlerine katılımın Türkiye'deki durumunu yansıtan bir anket çalışması eklenmiştir. Kayseri ilinin Özvatan ilçesi Belediyesi hakkında yapılan bu çalışma ile özellikle az nüfuslu ilçelerdeki vatandaşların yönetime katılıma bakış açıları, sorunları ve görüşleri açıklanmaya çalışılmıştır.Sonuç olarak ülkemizde yerel yönetimlere katılımın istenilen seviyede olmadığı açıktır. Elbette bu katılımın artması bir sürece bağlıdır. Vatandaşlar bu kavramın faydasını gördükçe bu yöndeki çabalarını arttıracaklardır.

Abstract:
Nowadays, local governments play much more important role in the administration; The local governments emphasize public involvement and try to govern their units collectively.In this article, the public?s contribution to the local governments is examined. After defining the types of local governments, I examined public contribution to local governments in Turkey and Turkey?s unique difficulties in this matter. The positive and negative effects of Turkey?s EU membership process in this matter are also discussed in the article.A survey reflecting public contribution to local administration is attached. The survey was administered in the City of Ozvatan/Kayseri and shows the effect of public involvement in low-populated cities, as well as public concerns about the issue.As a result, it is obvious that in Turkey, the public contribution is lower than expected. However, public involvement efforts will increase in time, as local people start to see the benefits of these contributions.
Dini motifli ve uluslararası bir terör örgütü olarak El-Kaide
Al Qaeda as an international terrorist organisation with religious inclination
Yazar: BEYHAN GÜRBÜZ
Danışman: DOÇ. DR. İDRİS BAL
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Cihad = Jihad ; Terörizm = Terrorism

Özet:
Bu çalışmada; Selefi-Vahhabi ideoloji ile uluslararası ve dini motifli bir terör örgütü olan El-Kaide arasındaki ilişki ortaya konularak, El-Kaide terör örgütünün, küresel amaçları ve bu amaçları gerçekleştirmek amacıyla İslam dinini nasıl bir araç haline getirdiği tartışılmıştır.Tezin ilk bölümünde, terör ve terörizm kavramları tanımlanarak, devlet terörizmi, devlet destekli terörizm ve uluslararası terörizm hakkında açıklamalarda bulunulmuş, uluslararası hukukta terörle mücadele NATO, AB ve BM çerçevesinde ele alınmıştır. Bir sonraki bölümde ise dini motifli terörizm kapsamında İslam, İslamcılık ve fundamentalizm kavramları açıklanmış, El-Kaide üyeleri tarafından benimsenen Selefi-Vahhabi ideoloji analiz edilerek, bu ideolojinin gelişimine katkıda bulunan ideologların görüşlerine değinilmiştir. Çalışmamızın sonunda ise El-Kaide terör örgütü bütün yönleriyle ele alınarak, İslam'da cihad ve Selefi-Vahhabi ideoloji çerçevesinde El-Kaide'nin cihad yorumu tartışılmıştır.

Abstract:
In this study; setting forth the relation between Selefi-Vahhabi ideology and Al Qaeda which is an international terrorist organization with religious inclination, the global goals of the Al Qaeda and how it uses Islam as a tool for achieving these goals is discussed.In the first part, terror and terrorism were defined and state terrorism, state supported terrorism and international terrorism were explained; fight against terrorism in international law was discussed in the framework of NATO, EU and UN. In the next part, the terms Islam included as terrorism with religious inclination, Islamism and fundamentalism were explained, Selefi-Vehhabi ideology, adopted by the members of Al Qaeda was analyzed and the ideas of the ideologists contributed to the development of this ideology were touched on. At the conclusion of the study, all aspects of the Al Qaeda and Al Qaeda?s view of the jihad in the framework of jihad in Islam and the Selefi Vahhabi ideology were discussed.
Türk kamu personelinin performans değerlendirmesi
Performance evalution of Turkish public staff
Yazar: BURCU ADA
Danışman: PROF. DR. HALİL ÜLKER
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü / Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration

Özet:
Performans, belirlenen koşullara göre bir işin yerine getirilme düzeyi veya çalışanın davranış biçimi olarak tanımlanmaktadır. Başka bir ifadeyle bir çalışanın belirli bir zaman kesiti içerisinde kendisine verilen görevi yerine getirmek suretiyle elde ettiği sonuçlardır.Performans değerlendirmesi, çalışanın yeteneklerini, gizil gücünü, iş alışkanlıklarını, davranışlarını ve benzeri niteliklerini diğerleriyle karşılaştırarak yapılan sistematik bir ölçmedir Performans değerlendirme sistemleri çalışanların belirli bir dönemdeki fiili başarı durumlarını ve geleceğe ilişkin gelişme potansiyellerini belirlemeye yönelik çalışmalardır.Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde performans kavramı, performans yönetimi ve değerlendirmesi üzerinde durulmuş, literatürde yer alan performans değerlendirme yöntemlerine yer verilmiştir. İkinci bölümde kamu yönetiminde performans ölçümünü gerektiren sebeplerden ve uygulamalardan ve uygulamalardan bahsedilmiştir. Son bölümde ise; Türk kamu personel yönetiminde performans değerlemesi kapsamında mevzuattan yararlanılmıştır. Kamu çalışanının performanslarının hangi usullere göre belirlendiği ve sicillerin amirler tarafından nasıl oluşturulduğu hakkında bilgi verilmiştir.

Abstract:
Performance means the level of accomplisment of a job or a type of the workers behaviour in fixed conditions. İn other words getting the results by having accomplished the jobs which have been given to workers in a short time.Performance evaluatıon is a systematic measurement which is done by comparing the ability of workers their potential talents,behaviours and similar skills and also performance evaluation is a sort of work which can be used to find out the potential devolopment of the staff and their accomplishments in a particular time.Nowadays such evaluations has become more important in public sector as well as private. Also the better data base of the perfromance makes much easier to find out the current condition of workers and the level of theır devolopment on the skills. Moreover supervisor are able to realıze successful workers and make distinction between the successful and the unsuccessful ones.This work has three sections. The first section is based on concept of administration and evaluation of workers performences. İn second section, it s mentioned about the implementation,the reasons and the needs for performance evaluation. İn the last section The Turkish Government follows the legislation to evaluate the worker s performances and also some information are given about the way how supervisors evaluate their staff.
Türk spor teşkilatının sorunları ve yeniden yapılanması
Turkish sports association's problems and it's reconstruction
Yazar: ÇİĞDEM GÜL
Danışman: PROF. DR. İSMAİL BİRCAN
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü / Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı / Kamu Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration

Özet:
21. yüzyılda bilim, teknoloji ve iletişimdeki hızlı gelişmeler ve bunun sonucunda oluşan hızlı değişimler, artan rekabet koşulları, yeni yönetim biçimi ve anlayışlarını da beraberinde getirmiştir. Bu durum örgütlerde değişme ve yeniden yapılanmayı zorunlu kılmıştır. Bu değişim ve yeniden yapılanmaya uyum günümüz örgütlerinin en başta gelen sorunlarından biri olmuştur.Bu araştırma, Türk Spor Teşkilatının tarihsel gelişiminden itibaren bugüne kadar yapılanma süreçlerine değinilmiş, mevcut yasalar incelenerek bu yasaların uygulanabilirliği irdelenmiştir. Avrupa'daki spor yapılanması ele alınarak ülkemizdeki var olan yapılanma ile karşılaştırılmış, Gençlik Spor Genel Müdürlüğünün spordaki sorunları ve bu sorunlara çözüm önerileri sunulmuştur.Türkiye İdman Cemiyetleri İttifakı ile başlayıp Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü ile devam eden Türk Spor Yönetiminin tarihsel gelişiminin her döneminde sporu yeniden yapılanmaya götürecek çeşitli yasalar çıkarılmış fakat gerek ülkedeki siyasi yapılanmalar, atanma koşulları, ekonomik nedenler gerekse yasaların uygulanma alanlarının bulunamamasından dolayı planlanan pozitif yapılanma değerlerine hala ulaşılamamıştır. Koyulan yasalar bazında bakıldığında yeniden yapılanma alanında eksiklikler yoktur. Fakat mevcut yasaların uygulanamamasından ve siyasi kutuplaşmalardan dolayı sporun yönetiminde söz sahibi kurumlar belirledikleri pozitif yükselmeyi beklenen oranlarda gösterememişlerdir. Halen var olan tesisler zamanında yapılamamakta, bölgenin ihtiyaç ve beklentileri belirlenerek tesis planlamasına gidilememektedir. Okullardaki beden eğitimi ders saatleri düşürülerek çocukların küçük yaşta spor branşlarında profesyonelleşmeleri, yeteneklerini keşfetmelerinin önünde engel oluşturmaktadır. Sporcuların sosyal güvenlikleri hala bir sonuca ulaştırılamamış, amatör sporcular kendi imkânlarıyla sağlık kurumlarından yararlanmaktadırlar.

Abstract:
Kamu yönetiminde elektronik devlet modeli ve işletmelerin vergi tahsilatlarının elektronik ortamda uygulanması: Ankara ili örneği
Structure of e-government and applicability of e- government model in public administration and evaluations and tax collections from businesses through electronic government have been made
Yazar: DİLER YAMAN
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET ARSLAN
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü / Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration

Özet:
Bilgi teknolojileri, üretimden ticarete, tüm ekonomiyi; eğitimin tüm aşamalarını; kamu yönetimini kısacası yaşamın tüm boyutlarını değiştirmektedir. Bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan gelişmelere bağlı olarak teknolojik gelişmeler sürekli artmaktadır.Elektronik devlet, ya da kısa adıyla e-Devlet temel olarak kamu bilgi ve hizmetlerine erişimin ve bu bilgi ve hizmetlerin dağıtımının bilgi ve iletişim teknolojileri ve özellikle internet yoluyla yapılması olarak tanımlanmaktadır.Bu çalışmada e-Devlet modelinin yapısı ve e-Devlet modelinin kamu yönetiminde kullanılması ve işletmelerin vergi tahsilatlarını elektronik devlet aracılığıyla ödemelerine ilişkin değerlendirmeler ve vurgular yapılmaktadır. Bu araştırma, Ankara ilinde faaliyet gösteren firmalara e-Devlet modelinin bilinmesine ilişkin ve vergi beyannamelerini elektronik ortamda verilmesine dair bulguları tespit etmek amacıyla yapılmıştır.

Abstract:
Information technologies have pervasive effects and caused dramatic changes in the fields ranging from manufacturing processes to conduit of trades; economic transactions and flows as a whole; educational processes; public administration and finally all dimensions of life. Technologic developments have been increasing as the informational and telecommunication means are developing.Electronic government or as it is shortly stated e-government could be defined as accessesibility of public information and services and as well as dissemination of these services via communication technologies and especially by internet.In this study, structure of e-government and applicability of e- government model in public administration and evaluations and emphases on tax collections from businesses through electronic government have been made. The objective of the study, therefore, has been determined as the recognition of e-government model and submitting tax forms through electronic means among firms operating in Ankara. Based on our analysis some hypotheses were tested and various recommendations have been made.