Premenstrual sendromun çalışan kadınların işle ilgili yaşam kalitesi, işe devamlılık durumu ve iş performansı üzerindeki etkisi: Kesitsel araştırma
The effect of premenstrual syndrome on work-related quality of life,work attendance and work performance of working women: A crosssectional study
Yazar: FAHRİ ACAR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ DUYGU AYHAN BAŞER
Hacettepe Üniversitesi / Tıp Fakültesi / Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı
Derece: Tıpta Uzmanlık, 2022
Konu: Aile Hekimliği = Family Medicine
Dizin: Kadınlar = Women ; Menstrüal siklus = Menstrual cycle ; Premenstrüel sendrom = Premenstrual syndrome ; Yaşam kalitesi = Quality of life ; Çalışan kadınlar = Working women ; İş hayatı = Work life ; İş hayatı kalitesi = Quality of work life ; İş performansı = Job performance ; İşe devamsızlık = Absenteeism

Özet:
Premenstrual sendrom menstrual siklusun luteal fazında görülen
menstruasyonun başlamasıyla son bulan bilişsel, somatik, davranışsal ve duygusal
belirtilerle karakterize genellikle orta ve genç yaştaki kadınlarda görülen döngüsel bir
bozukluktur. Premenstrual sendrom çoğu kadını hafif, orta ya da şiddetli biçimde
etkilediği için kadınların yaşam kalitesini olumsuz etkilemektedir. Çalışan kadınlar
günlük yaşamının büyük bir kısmını iş yerinde geçirdiği için premenstrual sendromun
iş hayatını olumsuz etkilediği düşünülmektedir. Çalışmada premenstrual sendromun
çalışan kadınlarda iş yaşam kalitesi, işe devamsızlık durumu ve iş performansına
etkisini belirlemek amaçlanmıştır. Çalışma, araştırma türlerinden biri olan tanımlayıcı
kesitsel tipte planlanmıştır. Çalışmada, Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Aile
Hekimliği Anabilim Dalı Polikliniklerine başvuran 18-55 yaş arası çalışan kadınlara
anket formu elden verilerek doldurtulmuştur. Elden doldurma imkanı olmayan
kadınlara ise formun Google Forms üzerinden hazırlanan çevrimiçi versiyonu,
çalışmaya katılma izinleri sözlü olarak alındıktan sonra, iletilerek doldurtulmuştur.
Anket formu 46 sorudan ve Premenstrual Sendrom Ölçeğinden oluşmaktadır. Çalışma
için toplamda 420 çalışan kadına ulaşılmıştır. 50 kadın çeşitli nedenlerle örneklemden
çıkarılmış ve toplamda 370 kadına anket formu uygulanmıştır. "Premenstrual
Sendrom Ölçeği" uygulanmış olan kadınlardan PMS ile uyumlu olan kadınlar
araştırma grubunu, PMS ile uyumlu olmayanlar ise kontrol grubunu oluşturmaktadır.
Çalışma sonuçları IBM SPSS.23 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Anlamlılık
düzeyi olarak p<0.05 kabul edilmiştir. Çalışmaya katılan kadınlarda PMS prevalansı
%65,1 olarak bulunmuştur. Çalışmada toplamda 31 kadın PMS şikayetleri nedeniyle
doktora başvurmuştur.10 kadın PMS tanısı almış, 5 kadın ilaç tedavisi kullanmış, 6
kadın ise ilaç dışı tedavi almıştır. PMS'nin aile içi ilişkiyi, yaşam kalitesini, günlük
yaşamı olumsuz etkilediği görülmüştür ve sonuçlar istatiksel olarak anlamlı
bulunmuştur. PMS semptomları erken başlayıp geç biten bireylerde PMS daha fazla
görülmüştür ve sonuçlar istatiksel olarak anlamlı bulunmuştur. Üniversite mezunu
olma, alkol kullanımının artması, dismenore PMS sıklığını artırmıştır ve bu sonuçlar
istatiksel olarak anlamlı bulunmuştur. PMS semptomları nedeniyle son 1 yıl içinde işe
geç gitme, işten izin alma ve istirahat raporu alma ile PMS arasındaki ilişki
incelendiğinde istatiksel olarak anlamlı bir sonuç bulunmamıştır. PMS'nin çalışma
yaşam kalitesine etki puanı, işe devamsızlığa etki puanı, iş performansına etki puanı,
işte dikkat ve odaklanma, işte çalışma hızına etki puanı, işte uyku durumuna etki puanı
PMS pozitif bireylerde daha yüksek bulunmuştur ve sonuçların istatiksel olarak
anlamlı olduğu görülmüştür. Çalışmada elde edilen veriler ışığında PMS'nin iş
performansını azalttığı, işe devamsızlığı arttırdığı, iş yaşam kalitesini düşürdüğü
gözlemlenmiştir. Şiddetli menstrüel semptom yaşayan çalışan kadınlar için
yöneticilerin bilgilendirilmesi ve kadınların iş memnuniyetini ve verimini artıracak
çalışma koşullarının sağlanması gerekmektedir. Bu durum göz ardı edildiği takdirde
hem kişi hem de iş hayatı açısından verimliliğin azalacağı düşünülmektedir.

Abstract:
Premenstrual syndrome is a cyclical disorder that is
characterized by cognitive, somatic, behavioral, and emotional symptoms seen in the
luteal phase of the menstrual cycle and ends with the onset of menstruation, usually
seen in middle and young aged women. Premenstrual syndrome adversely affects
women's quality of life because it affects the majority of women slightly, moderately,
or severely. Due to the fact that working women spend the majority of their day at
work, premenstrual syndrome is regarded to have a negative impact on business life.
The purpose of study was to ascertain how premenstrual syndrome affected working
women's work performance, work attendance, and quality of work life. Working
women between the ages of 18 and 55 who applied to the Department of Family
Medicine Outpatient Clinics at Hacettepe University Faculty of Medicine were given
a form to complete. To the women who were unable to complete the form in the
hospital, after receiving their verbal assent to participate in the study, the online
version of form created using Google Forms submitted and asked to fill the form out.
The survey form consists of 46 questions and "Premenstrual Syndrome Scale". A total
of 420 working women were reached for the study. 50 women were excluded from the
sample for various reasons, and a survey form was applied to 370 women in total. The
women who were compatible with PMS on the "Premenstrual Syndrome Scale" were
assigned to the research group, whereas those who were not compatible with PMS
were assigned to the control group. Study results were analyzed using the IBM
SPSS.23 (IBM Inc., Chicago, IL, USA) program. The significance level was accepted
as p<0.05. The prevalence of PMS in women participating in the study was 65.1%. In
the study, a total of 31 women consulted a doctor for PMS complaints. 10 women were
diagnosed with PMS, 5 women used drug therapy, and 6 women received non-drug
therapy. In the study, it was observed that PMS negatively affected the family
relationship, quality of life and daily life. PMS was more common in individuals
whose PMS symptoms started early and ended late. Being a university graduate,
increasing alcohol use and dysmenorrhea all contributed to an increase in the
frequency of PMS. When the association between PMS, working late, taking leave
from work, and taking a rest report in the previous year owing to PMS symptoms was
analyzed, no significant results were found. PMS-positive persons had a higher effect
score on the quality of work life, on work attendance, work performance, concentration
and focus at work, working speed at work, and sleep state at work. According to the
study's findings, PMS decrease work performance, increase absenteeism, and lower
the quality of work life. Managers should be notified about working women who are
having severe menstruation symptoms, and working circumstances that will boost
women's work quality and productivity should be given. If this issue is disregarded,
productivity in both individuals and business life is expected to decline.