hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin kurumsallaşmasının önündeki psikolojik engeller /
Yazar: GÖKMEN GÖKÇEK
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA UÇAR
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Ekonomi = Economics ; Siyasal Bilimler = Political Science

Özet:
KOBİ'ler dünya ekonomisine; yatırım, üretim, istihdam ve oluşturdukları katma
değerle katkıda bulunurken, diğer taraftan da esnek üretim yapılarıyla ülkenin tümüne
yayılmış olmalarından dolayı bölgesel ekonominin gelişmesine yardımcı olmaktadırlar.
Türkiye'deki işletmelerin büyük bir çoğunluğu KOBİ niteliğindedir. Bu şirketler
ayakta kalabilmek için kurumsallaşmanın gereklerini belli bir ölçüde sağlamak
zorundadırlar. Bununla birlikte ticari ve ekonomik anlamda büyümek ve varlıklarını
sürdürmek için uluslararası ticari ilişkilere girmek mecburiyetindedirler. Çünkü
günümüzde küreselleşmenin etkileri bu gelişmeleri KOBİ'ler içinde kaçınılmaz
kılmaktadır. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ) tüm ülkelerde belirgin bir
ağırlığa sahiptirler ve ekonomilerin barometresi olarak değerlendirilirler. Büyük
firmalardan farklı olarak kendilerine özgü benzersiz yönetim sitillerine, farklı
organizasyonel yapılara ve farklı yönetimsel yaklaşımlara sahiptirler. Sahip oldukları
karakteristik özellikler sebebiyle, bir takım avantajları ve dezavantajları söz konusudur.
Bu firmalarda geleneksel yönetim anlayışının firma bünyesine direk olarak
uygulandığında, organizasyonel ve yönetimsel anlamda bazı önemli problemler
oluşmaktadır. Bunun en temel sebebi ise günümüzdeki yönetim anlayışındaki
değişimdir. Firmalar bu noktada yaşamalarını sürdürebilmek için yeni stratejiler arama
zorunluluğundadırlar.


Anahtar Kelimeler: Kobi, Kurumsallaşma, Finans

Abstract:
SMEs in the world economy; investment, production, employment and
contribute added value they create, because they are spread to all the countries with
flexible production structure on the other hand they help the development of the
regional economy.
The vast majority of businesses in Turkey is the nature of SME. These
companies are the need of institutionalization in order to survive they must provide a
certain degree. However, trade and growing economic and obliged to enter into
international trade relations continue to exist. Because today, the effects of globalization
is inevitable that developments in SMEs. Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs)
have a significant weight in all countries and are considered a barometer of the
economy. Unlike larger firms with their own unique management style, have different
organizational structures and different administrative approach. The owners because
they are characteristic is a number of advantages and disadvantages mentioned. When
these firms applied directly to companies within the traditional management approach
consists in some important organizational and managerial problems. If that's the main
reason is the change in current management. Companies new strategies to sustain their
life at that point required search requirements.

Keywords: SMEs, Corporate Governance, Finance
İlişkilerle ilgili bilişsel çarpıtmaların evlilik doyumunu yordama gücü
The prediction of cognitive distortion about relationships on the marital satisfaction
Yazar: HÜSEYİN KERVANCIOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. ŞAZİYE SENEM BAŞGÜL
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Bilişsel çarpıtma = Cognitive distortion ; Evli çiftler = Married couples ; Evlilik = Marriage ; Evlilik doyumu = Marital satisfaction ; Evlilik ilişkisi = Marital relationship ; Ölçekler = Scales

Özet:
Bu araştırmada, evli bireylerin sahip oldukları ilişkilerle ilgili bilişsel çarpıtmaları ile evlilik doyumu arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmanın evreni Gaziantep'te yaşayan evli bireylerdir. Örneklem Gaziantep'te bulunan bir özel üniversite, bir kamu hastanesi, bir özel anaokulu, bir fabrikada çalışan evli bireylere, ölçeklerin gönüllülük şartıyla uygulanmasıyla oluşturulmuştur. Araştırmaya 336 birey katılmıştır. Katılımcıların 170'i kadın, 166'sı erkektir. Ölçme araçları, demografik bilgiler formu, ilişkilerle ilgili bilişsel çarpıtmalar ölçeği, evlilik yaşam ölçeğidir. Analizler sonucunda, evlilik doyumu ile bilişsel çarpıtmalar arasında negatif yönde bir korelasyon bulunmuştur. Yaş ile bilişsel çarpıtmalar arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Fakat yaş ile evlilik doyum arasında pozitif yönde anlamlı bir korelasyon olduğu görülmüştür. Kadınların erkeklere kıyasla bilişsel çarpıtma düzeyleri daha yüksek bulunmuştur. Evlilik süresi ile bilişsel çarpıtmalar ve evlilik doyumu arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Eğitim seviyesi ile bilişsel çarpıtmalar arasında negatif yönde bir ilişki varken, eğitim seviyesi ile evlilik doyumu arasında pozitif yönde bir ilişki olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.

Abstract:
In this study, relation between distortion and marital satisfaction, which are related with relationship between marriage people, was searched. Study covers marriage people who live in Gaziantep. Sample was created via applying the scale based on voluntariness to marriage people who are in a private university in Gaziantep, a public hospital, a nursery school and private factory. 336 people joined the study. 170 participants are female and 166 participants are male. Evaluation devices are demographic information forms, distortion scale related with relations and marriage living scale. At the end of analyses, negative correlation is carried out between distortion and marital satisfaction. There is not any meaningful relation between age and distortion. However, positive correlation was observed between age and marital satisfaction. Distortion level of female is carried out high compared to males. Meaningful relation could not be found between marriage time, distortion and marital satisfaction. While there is a negative relation between education level and distortion but positive relation finds are carried out between education level and marital satisfaction.
1873, 1929, 1973 krizleri ve iktisat okullarının çözüm yaklaşımları
1873, 1929, 1973 crisis and solution approach of economics schools
Yazar: MERYEM POLAT
Danışman: PROF. DR. SELİM ERDOĞAN
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Amerika Birleşik Devletleri = United States of America ; Ekonomi okulları = Economy schools ; Ekonomi politikaları = Economic policies ; Ekonomik kriz = Economic crisis ; Kriz yönetimi = Crisis management ; Küresel kriz = Global crises ; Petrol krizi = Petroleum crisis ; Çözüm yöntemleri = Solution methods

Özet:
Bu çalışmanın amacı, üç iktisadi krize başlıca iktisat okullarının çözüm yaklaşımı üzerine değerlendirilmeleridir. Bu değerlendirmeler yapılırken öncelikli olarak 1873 krizi, 1929 Ekonomik buhranı, 1970' lerde ortaya çıkan petrol krizi üzerinde durulmuştur. Krizlerin ortaya çıkışı nedenleri yayılması ve sonuçları incelenerek ortaya konulmaya çalışılmıştır. Başlıca krizler içinde ilk ortaya çıkanı 1873 krizi olmuştur. Bu kriz dünyada etki alanı geniş olan ilk kriz olarak göze çarpmaktadır. Bu krize ilişkin klasik akımın bir takım çalışmaları olmuştur. Daha sonra krizlerin en büyüğü olarak nitelendirilen 1929 Dünya Ekonomik Buhranı ortaya çıkmıştır. Kriz ABD'de başlayarak kısa sürede tüm dünyaya yayılmış ve tarihin en büyük krizi olmuştur. Keynes krize ilişkin çözüm yaklaşımlarıyla kısa sürede aynı zamanda devlet müdahalesinin gerekliliğini ortaya çıkarmıştır. 1973' te başlayan petrol krizi stagflâsyona yol açarak hem enflasyona hem de işsizliğe sebep olmuştur.

Abstract:
The aim of this study is to evaluate the three economic arguments mainly on the solution approach of economics schools. When these assessments were made, the emphasis was primarily on the 1873 crisis, the 1929 economic crisis, and the oil crisis that emerged in the 1970s. The reasons for the emergence of crises have been tried to be revealed by examining the causes of their spread. . It was the 1873 crisis that first appeared in major crises. This crisis is the first crisis in the world that has a wide range of influence. The classical movement of this crime has been a number of studies. Later, the 1929 World Economic Crisis emerged, considered the greatest of crises. The crisis began in the United States and quickly spread throughout the world and became the biggest crisis in history. In the short run, Keynes revealed the necessity of state intervention at the same time with solution approaches. The oil crisis that started in 1973 caused stagflation and caused both inflation and unemployment.
Ortak bir para birimi olarak Euro'nun geleceği
Euro's future as a common currency
Yazar: GÖZDE TUĞAN MERAL
Danışman: PROF. DR. İBRAHİM KANYILMAZ
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / İktisat Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Avrupa para sistemi = European monetary system ; Euro = Euro

Özet:
Bu çalışmada ekonomik ve siyasi bütünleşme sürecini ortak para birimi olan Euro'yu tedavüle sokarak büyük oranda tamamladığını düşünen Avrupa Para Sahası'nın mevcut ekonomik, mali, finansal, kurumsal, siyasi ve teknik koşullar altında varlığını sürdürüp sürdüremeyeceği ele alınmıştır. Bu koşullar altında Para Sahası'na ilişkin literatür taraması yapılmış; Avrupa İstatistik Kurumu, Dünya Bankası vd. resmi veri tabanlarından ikincil verilere ulaşılmış ve elde edilen bu niceliksel veriler ışığında üye devletler düzeyinde zamana bağlı değişim ve gelişim süreçleri incelenmiştir. Ek olarak 1960lı yıllarda Mundell, McKinnon ve Kenen tarafından teorileştirilen Optimum Para Sahası çerçevesinden Avrupa Para Sahası ekonomilerinin yeterlilikleri değerlendirilmiştir.
Çalışmada Avrupa Para Sahası'na ilişkin yetersizliklerin kaynağı endojen ve egzojen unsurlara bağlanmış; araştırma sonucunda ise Para Sahası'nın mevcut koşullar altında varlığını sürdüremeyeceği, zaafiyetlerini fark edip belirli bir zaman çizelgesinde düzenlemelere gitmesinin gereği ortaya konulmuştur.

Abstract:
In this study, it was discussed whether European Monetary Union maintain as a body under present conditions which include economics, fiscal, institutional, politics and technics. European Monetary Union think to complete economic and politics integration by getting into circulation to Euro. To clarified, it was analyzed literature about this topic. These secondary data were obtained from European Statistical Institute, World Bank etc. In light of these data, it was examined changing related time based on nation. In addition, it was evaluated whether European Monetary Union has competence from Optimal Currency Area framework which was theorised by Mundell, McKinnon and Kennen in 1960s.
Inadequancies related European Monetary Union originate from endogenous and exogenous components in this work. In conclusion, it is thought that European Monetary Union is not going to sustain under these conditions. However, it may maintain to entity if it distinguish its inadequanceies and regulate them a certain time period.
Özgül öğrenme güçlüğü olan çocuklar ile sağlıklı çocukların anksiyete ve depresyon düzeyleri açısından karşılaştırılması
Comparison of children with specific learning disorder and healthy children according to their anxiety and depression levels
Yazar: MEHLİKA KARTÖZ
Danışman: PROF. DR. ÖMER MÜCAHİT ÖZTÜRK
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Anksiyete = Anxiety ; Depresyon = Depression ; Çocuklar = Children ; Ölçekler = Scales ; Özgül öğrenme güçlüğü = Specific learning disability

Özet:
Bu çalışmada özgül öğrenme güçlüğü (ÖÖG) olan çocuklar ile sağlıklı çocukların anksiyete ve depresyon düzeylerinin karşılaştırılması amaçlanmakta olup, ÖÖG olan çocukların depresyon ve anksiyete düzeylerinin yaş, cinsiyet, kardeş sayısı gibi değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı incelenmiştir. Çalışmaya İstanbul'da özel bir psikiyatri kliniğinde ÖÖG tanısı alan 30 çocuk ve bir devlet ilkokulunda eğitim gören 30 sağlıklı çocuk katılmıştır. Araştırmada Çocuklar İçin Süreklilik Anksiyete Alt-Ölçeği (ÇSAÖ) ve Çocuklar İçin Depresyon Ölçeği(ÇDÖ) kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, ÖÖG olan çocuklarda depresyon ve anksiyete puan ortalamaları sağlıklı çocuklardan daha yüksek bulunmuş fakat bu sonuç istatistiksel olarak anlamlı çıkmadığı için kesin bir yargıya varılamamıştır (p>0,05). ÖÖG olan grupta iki veya daha fazla kardeşi olan çocuklar tek kardeşi olan çocuklardan ve erkekler kızlardan daha depresif bulunmuştur (p<0,05).

Abstract:
The aim of this study is to compare children with specific learning disorder (SLD) and healthy children according to their anxiety and depression levels and to assess SLD group's anxiety and depression levels according to some variables like gender, age and number of siblings. Thirthy participants who were diagnosed as SLD at a psychiatric clinic in İstanbul and thirthy healthy primary school children at a public school were included in this study. Trait Anxiety Inventory and Depression Inventory for Children were used. Although children with SLD have higher depression and anxiety levels than healthy children, it is not statistically significant (p>0,05).In SLD group, children who have two or more siblings have more depression symptoms than children who have one sibling and men are more depressive than women (p<0,05)
Sağlık kurumlarında iş sağlığı ve iş güvenliği, hasta bina sendromunun sağlık çalışanları üzerinde etkileri
Occupational health and safety effects on health workers in health institutions building syndrome patient
Yazar: GÜLSÜM YAPRAK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HASAN SELÇUK SELEK
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Bilim ve Teknoloji = Science and Technology ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İstatistik = Statistics

Özet:
Bu çalışmanın konusu sağlık kurumlarında iş sağlığı ve iş güvenliğinin alt bileşenlerinden hasta bina sendromunun sağlık çalışanları üzerinde etkileridir. Çalışmanın amacı hasta bina ve hasta bina sendromunun kavramsal çerçevesinin oluşturulması, hasta bina sendromunun semptomları, sendromlarının değerlendirilmesi ve hasta bina sendromunun önüne geçilmesinin yanında sağlık kurumlarında iş sağlığı ve iş güvenliği kapsamında hasta bina sendromunun sağlık çalışanları üzerinde etkilerinin ortaya konulmasıdır. Çalışma literatür taramasının yanında sağlık çalışanları üzerinde yapılan anket çalışmasıyla desteklenmiştir.

Abstract:
In this study, the subject of health care, occupational health and safety are the impact on health of employees, of the lower component sick building syndrome. The creation of a conceptual framework The aim of the sick building, and sick building syndrome, patients with symptoms of building syndrome, the syndrome of evaluation and sick building syndrome in health institutions In addition to preventing occupational health and sick building syndrome scope of job security is to demonstrate their impact on health care workers. A literature review of the feint was supported by the survey on the health of employees as well.
Motivasyon faktörleri ile performans değerlendirme sisteminin etkinliği arasındaki ilişki: Kilis Devlet Hastanesinde alan araştırması
Motivation factors and performance evaluation system activity relationship between field research in Kilis State Hospital
Yazar: YUSUF KOYUNCUOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. İBRAHİM SANİ MERT
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Devlet hastaneleri = State hospitals ; Hastaneler = Hospitals ; Motivasyon = Motivation ; Performans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation

Özet:
Motivasyon, insanları belirli bir amaca doğru yönlendirmektir. Yöneticiler, çalışanlarından daha yüksek bir performans almak için bazı motivasyon araçlarını kullanmalıdırlar. Çalışanlarının motivasyonunun yüksek olduğu bir işletme çalışanlarından çok daha fazla verim alacaktır.  
Motivasyon ve performans birbiriyle bağlantılı konulardır. Çalışanların motivasyonu yükseltilerek onlardan daha iyi performans alınabilir. Etkili bir performans değerlendirme ile de çalışanların motivasyonları arttırılır. Bu sayede çalışanlardan daha yüksek fayda sağlanır. 
Kilis Devlet Hastanesinde görev yapan 124 çalışan üzerinde çalışanlarının motivasyon faktörleri ile performans değerlendirme sisteminin etkinliği arasındaki ilişki alan araştırması yapılarak ölçülmüştür. Bu çalışma sağlık sektöründe motivasyonel faktörlerin performans değerlendirme sisteminin etkinliği üzerine yapılan ilk araştırmadır.
Elde edilen bulgulara göre motivasyon faktörlerinden geliştirme ile ücret ve değerlendirme, çalışanların performans değerlendirme sistemine yönelik algı üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir.


Anahtar kelimeler: Motivasyon, motivasyon araçları, performans, performans değerlendirme

Abstract:
Motivation is to lead people to a certain purpose.Itredirectsthemtomeettheexpectations of businesses. Managers should use motivation tools to get higher performance from their employees.Businesses of high motivated employees get more productivity from employees.
Motivation and performance are interrelated issues. If the motivation of the employees increases, better performance can be obtained. The motivation of employees with effective performance evaluations is increased. In this way, a higher benefit is provided from the employees.
The relationship between the motivation factors of employees and the effectiveness of the performance evaluation system has been measured with field research for 124 employees who are working in Kilis State Hospital.This studyin health sector is the first research about the effectiveness of the performance evaluation system of motivational factors.
According to the findings of the study, the two motivational sub-dimensions- empoverment, fair and evaluation- have an impact on the employees' perceptions toward the effectiveness of performance appriasal system.
Katılım bankacılığı /
Yazar: ALİCAN SUNBAT
Danışman: DOÇ. DR. FİLİZ GÖLPEK
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Bankacılık = Banking
Dizin: Faizsiz bankacılık = Interest-free banking ; Kan bankaları = Blood banks ; Katılım bankacılığı = Participation banking ; Türk bankacılık sektörü = Turkish banking sector ; Türk bankacılık sistemi = Turkish banking system

Özet:
Türkiye'de bankacılık sisteminde üçüncü bir bankacılık türü olarak yerini almış olan Katılım Bankaları, sektöre dahil olduğundan bu yana karlılığını ve hızlı değişimini sürdürmektedir. Türk bankacılık sisteminde dört adet katılım bankası bulunmaktadır. Bu katılım bankaları 2005 senesinden bu yana kriz dönemleri dahil karlılıklarında devamlı olarak ilerleme kaydetmişler ve geleneksel bankacılık ile rekabet edebilir duruma ulaşmışlardır. Katılım bankaları Türkiye'deki toplam bankacılık sistemindeki aktif toplamının 2012 yılsonu itibariyle % 5,1'ine sahiptir. Rakamın küçük gibi gözükmesine karşın bankacılık anlayışı olarak geniş kitlelere ulaşmış olan katılım bankaları, sektörde yerini sağlamlaştırmıştır. 
Bu çalışmada katılım bankacılığı ve performansı hakkında farkındalık oluşturulması amaçlanmıştır. Çalışmanın ilk bölümünde finansal kurumlar ve araçları hakkında bilgiler verilmiştir. Çalışmamızın ikinci bölümünde faizsiz bankacılık, faizsiz bankaların dayandığı temel ilkeler, işlevleri, fon teminleri hakkında bilgiler verilmiştir. Üçüncü bölümde ise katılım bankalarının kavramı, gelişimi, dünyadaki ve Türkiye'deki gelişimi, özellikleri incelenmiştir.

Abstract:
A third type of banking as the Participation Banks have taken place in the banking system in Turkey is continuing its profitability and rapid change since the sector is included. There are four participation banks in the Turkish banking system. This participation banks have achieved continuous improvement in profitability, including crisis since 2005 and reached the state can compete with conventional banking. Participation banks has 5.1% of total assets as of year-end 2012 the total banking system in Turkey. participation figures reached a wide audience as banking approach may seem small banks, it has strengthened its position in the sector.
This study aimed to create awareness about the participation and performance of banking. Information about financial institutions and instruments are given in the first part of the study. Islamic banking in the second part of the study, the basic principles of interest-free banking is based, function, information about funding is given. In the third part of the concept of participation banks, development, and development of the world in Turkey, properties were investigated.
Futbol ekonomisi; Spor Toto süper Ligin piyasa yoğunlaşma oranının (CR4 ve HHI) Avrupa'nın altı büyük liginin piyasa yoğunlaşma (CR4 ve HHI) oranın karşılaştırılması /
Yazar: İBRAHİM ULVİ ÖNALAN
Danışman: PROF. DR. SELİM ERDOĞAN
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Futbol = Football ; Futbol ligleri = Soccer leagues ; Piyasa yoğunlaşma endeksleri = Market concentration indices ; Spor ekonomisi = Sport economy

Özet:
Futbol;  milattan önce 2697 yılında Çin imparatoru Huang-Ti askerlerine futbol oynatmasıyla başlayan ve yüzyıllarca yıl devam eden ve futbol ilk oynandığından savaş amaçlı askerlerin savunma, atak, savaş kondisyonunu ve savaş taktiklerini geliştirmek amaçlı oynanan oyundur.Türklerinde futbol geçmişi ilgili ilk bulgu ise 1072-1074 yıllarında Kaşgarlı Mahmut'un Divan-ı Lügati't Türk'te ''tepük'' olarak geçmektedir. Futbol başlarda askeri alanda kullanılsa da 19yy'da eğlence amacıyla oynanmaya başlanmıştır. Günümüzde ise yeşil sahalarda oynanan ve basit kurallarla oynanan oyun olmaktan çıkmıştır. Ekonominin bir alt dalı olma özelliğinde almıştır. Futbol bu haliyle ekonominin vazgeçilmezi olmuştur. Dijital yayın olanaklarıyla yeryüzünde üç milyardan daha fazla insana ulaşıp eşsiz bir Pazar haline gelmiştir. 
Anahtar Kelimeler: Futbol Ekonomisi, Mikro Ekonomi, Piyasa Yoğunlaşma Endeksleri.

Abstract:
Football is a game that was began to B.C 2697 by Huang-Ti, Emperor of China, and it game was played for the first time,this main purpose were to defend, attack, tactics of war.So this game has continued centuries.The first football proof about Turkish is 'Tepük' word which was mentioned in teh book of Divan-ı Lügati't Türk that was written by Kaşgarlı Mahmut between 1072-1074.Even if football had began for the military purposes then it began to played for the entertaintment purposes.Todays, football is not played in the green field with the simple rules. İt goes beyond to this it became a lower branch of eceonomy so it become very ,important for economy.Thank to broadcasting, it became unique by reach more than 3 miliard people.

Keywords: Fubol economy, microeconomics, Market Concentration Indices.