hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Türkiye'de kayıt dışı istihdamla mücadele yöntemleri ve bu yöntemlerin etkinliği /
Yazar: ONUR ERDOĞAN
Danışman: PROF. DR. ADEM DOĞAN
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Ekonomi = Economics

Özet:
Kayıt dışı istihdam, başta gelişmemiş ve gelişmekte olan ülkeler olmak üzere tüm ülkelerin çözüm bulmaya çalıştığı bir problem haline gelmiştir. Kayıt dışı istihdama neden olan faktörler ülkelerin kendi dinamiklerine göre çeşitlilik göstermektedir. Bu sebeple çözümlerde her ülkenin sosyo-kültürel yapısına ve ekonomik durumuna göre değişiklik göstermektedir.
Kayıt dışı istihdamın ülke ekonomilerine istihdam, gelir ve rekabet katkısı gibi olumlu etkileri varken vergi gelirlerinin azalması, haksız rekabet, ekonomik verilerin tespitinde güçlük ve çalışma veriminin azalması gibi olumsuz etkileri de vardır.
Türkiye'de kayıt dışı istihdam özellikle son 50 yıldır sorun olarak gündeme gelmeye başlamış olup kayıt dışılığa sebep olan etkenlerin neler olduğu ve bu etkenlere nasıl çözümler üretilebileceği tartışılmaya başlanmıştır. Bu çalışmanın amacı kayıt dışı istihdama neden olan etkenler irdelenerek makul çözüm önerileri sunmaktadır. 
 Kayıt dışı istihdamın tespitinin zor olması ve kayıt dışılığa neden olan faktörlerin çeşitliliği kayıt dışı istihdamla mücadele yöntemlerinin de çeşitli olması ve bu yöntemlerin birbiri ile koordinasyonlu şekilde çalışması gerektiğini göstermektedir. Kayıt dışı istihdamla yalnızca idari alınan tedbirler ile mücadele edilmemeli topluma sosyal güvenlik bilinci aşılanmalı ve kayıt dışı çalışma veya çalıştırmanın işçi, işveren ve devlet açısından etkileri iyi anlatılmalıdır.

Abstract:
Informal employment has become a problem that all countries, mainly undeveloped and developing countries, are trying to find solutions to. The factors that cause informal employment vary according to the dynamics of each country. For this reason, solutions vary according to the economic situation of each country.
While informal employment has positive effects, such as employment, income, and competitive contribution to national economies, it also has adverse effects, such as decreased tax revenues, unfair competition, difficulty determining economic data, and reduced working efficiency.
In Turkey, unregistered employment has been on the agenda as a problem, especially in the last 50 years, and the factors that cause unregistered employment and how to find solutions to these factors have started to be discussed. This study aims to examine the factors that cause unregistered employment and offer reasonable solutions. 
 The difficulty in detecting unregistered employment and the diversity of the factors that cause unregistered employment show that combating unregistered employment should also be diverse and that these methods should work in coordinator. Unregistered employment should not be combated only with administrative measures; social security awareness should be instilled in society, and the effects of unregistered work or employment in terms of workers, employers, and the state should be well explained.
XIX.yüzyıl da Sivas'ta ticaret mekanları: Bedesten örneği
Commercial places in Sivas in the 19th century: Bedesten example
Yazar: DAMLA ARBAÇ
Danışman: DOÇ. DR. SEZGİN ZABUN
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Ahilik = Akhism ; Ekonomi = Economy ; Osmanlı Devleti = Ottoman State

Özet:
1299 yılında kurulan Osmanlı Devleti içerisinde ticarethaneler esnafla halkın buluştuğu yer olarak varlıklarını sürdürmektedir. Bu mekanlarda oluşturulan esnaf yapılanması da vardır. Bu esnaf yapılanmasında esnafın haklarını korumak, esnaf ile devlet arasındaki ilişkiyi düzenlemek, halkın ihtiyaçlarının belirli bir kalite ve fiyat kontrolüne bağlı yapılmasını sağlayan bir yapılanmadır. Bu yapılanmanın olduğu mekanlar; kervansaray, han, bedesten, arasta gibi birbirinden farklı isimlerle alarak yapıların içerisindeki ürünlerin belirlenmesinde bizlere yardımcı olmaktadır. Sivas vilayeti de bu mekanlara ev sahipliği yapan Anadolu'nun güzide şehirlerinden biridir. Geçmişten günümüze birçok medeniyetlere ev sahipliği yapmış olan Sivas Danişmenliler döneminde başkent konumunda olup Selçuklu Devleti zamanında da konumu itibariyle önemli hizmetlerde bulunmuştur. Kavşak nokta olarak doğu ve batıyı birbirine bağlaması Sivas'ın ticari açıdan önemini daha da ortaya koymuştur. bu dönemlerde yapılan ticarethaneler Osmanlı Devleti içerisinde de devamlılığını sürdürmüş ve yenileri eklenerek ekonomik olarak halkın ihtiyaçlarını karşılayarak ticaretin gelişmesine katkıda bulunmuştur. Birçoğu şehir merkezinde bulunan bu yapılar günümüzde de halen kullanılmaktadır.
 Anahtar Kelime: Ahi Teşkilatı,  Osmanlı Devleti, Sivas, Bedesten,

Abstract:
Within the Ottoman Empire, which was founded in 1299, commercial establishments continue their existence as places where tradesmen and people meet. There is also the work of tradesmen stored in these spaces. This structure of tradesmen is a structure that protects the protection of tradesmen, unites tradesmen and the state, and ensures that people's needs are subject to a certain quality and price control. The places where this structure is located are; It helps to determine the hygienic conditions inside the buildings with different names such as caravanserai, inn, covered bazaar and arasta. Sivas province is also the place where the most beautiful of Anatolia, which hosts these places, are hidden. Sivas Danişmenliler, which has hosted many civilizations in the past, is the capital city and provided important services due to its location during the Seljuk State period. The commercial expansion of Sivas, which connects the east and west as a junction point, becomes more evident. The commercial establishments built during these periods maintained their continuity within the Ottoman Empire and new ones were added and shaped by the development of trade by meeting the needs of people economically. These structures, located in the center of the cities, are still used today. 
Keyword : Ahi Organization , Ottoman Empire, Sivas, From the Bedesten
Osmanlı Devleti'nin İran'a yönelik istihbarat faaliyetleri (1789-1876)
Intelligence activites of Ottoman Empire towards to Iran (1789-1876)
Yazar: MUNİRA QAYUM
Danışman: PROF. DR. AHMET YÜKSEL
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Tarih = History
Dizin: Askeri istihbarat = Military intelligence ; Osmanlı tarihi = Ottoman history

Özet:
1789-1876 yılları arasında Osmanlı İmparatorluğu ile İran'daki siyasi teşekkül arasındaki ilişkilerde istihbarat faaliyetleri yoğun ve önemli bir yer tutmaktadır. Bu çalışma, söz konusu dönemde gerçekleştirilen istihbarat faaliyetlerini incelemekte ve her iki devletin bu faaliyetleri nasıl gerçekleştirdiklerini ortaya koymaktadır. Öncelikle, Osmanlı İmparatorluğu'nun ve İran'daki devletin dış politika hedefleri ve stratejileri ele alınarak, istihbarat faaliyetlerinin temel amacı ve önemi incelenmiştir. Ardından, her iki devletin istihbarat teşkilatlarının yapıları, işleyişleri ve etkinlikleri detaylı bir şekilde analiz edilerek, bu süreçte yaşanan başarılar ve zaaflar belirlenmiştir. Ayrıca, Osmanlı-İran sınırlarında görev yapan casusların rolleri ve faaliyetleri üzerinde durulmuştur. Son olarak, 1789-1876 döneminde Osmanlı İmparatorluğu ile Kaçar (İran) Devleti arasında yaşanan siyasi münasebetler ve rakip güçlerin etkisi de değerlendirilerek, bu süre zarfında gerçekleştirilen istihbarat faaliyetlerinin sonuçları ve etkileri üzerinde durulmuştur. Bu çalışma, Osmanlı-İran istihbarat tarihine ışık tutarken, aynı zamanda dönemin siyasi ve askeri gelişmelerini de anlamaya katkı sağlayacaktır.

Abstract:
Between 1789 and 1876, mutual intelligence activities had an intense and important place in the relations between the Ottoman Empire and the political establishment in Iran. This study examines and revealed the intelligence activities in the said period how both states carried out. First of all, the foreign policy goals and strategies of the Ottoman Empire and the state in Iran were discussed and the main purpose and importance of intelligence activities were examined. Then, the structures, functioning and activities of the intelligence agencies of both states were analyzed in detail and the successes and weaknesses experienced in this process were determined. Additionally, the roles and activities of the spies working on the Ottoman-Iranian borders were emphasized. Finally, the political relations between the Ottoman Empire and the Qajar (Iranian) State in the period 1789-1876 and the impact of rival powers were evaluated, and the results and effects of the mutual intelligence activities carried out during this period were emphasized. While this study sheds light on the history of Ottoman-Iranian intelligence, it will also contribute to understanding the political and military developments of the period.
Kendi kendini düzenleyen haritalarda prototip vektörleri için yeni bir başlangıç değeri önerisi
A borda count based initialization method for self-organizing maps
Yazar: SÜMEYRA ŞENOL
Danışman: DOÇ. DR. FIRAT İSMAİLOĞLU
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Günlük yaşantımızda üretilen veriler, yeni fikirlerin gelişmesine katkıda bulunmak için kullanılmaktadır ve bu verilerin analizini kolaylaştırmak için veri görselleştirme yöntemleri kullanılmaktadır. Veri görselleştirme yöntemleri arasında, T. Kohonen tarafından geliştirilen Kendi Kendini Düzenleyen Haritalar (Self-Organizing Maps - SOM) önemli bir yere sahiptir. SOM, çok boyutlu verileri iki boyutlu haritalar üzerinde gösterir ve bu sayede orijinal uzaydaki yakınlık ve uzaklık ilişkilerini korur. SOM'un prototip vektörlerinin başlangıç değerleri rastgele atandığında, elde edilen haritaların stabil ve veriyle uyumlu olmaması gibi problemler ortaya çıkabilir. Bu çalışmada, SOM'un prototip vektörlerinin başlangıç değerleri için Borda Sayısı (Borda Count - BC) temelli yeni bir yöntem önerilmiştir. Bu yöntem, veri örnekleri ve SOM hücreleri için BC sayısını hesaplayarak, verilerin merkezde veya uç noktalarda yer almasını sağlar ve bu şekilde başlangıç değerleri belirlenir. Önerilen yöntemin etkinliği farklı alanlardan elde edilen çeşitli veri setleri üzerinde test edilmiştir ve rastgele giriş ile PCA yöntemlerine göre daha düşük niceleme hatası (Quantization Error - QE) değerleri elde edilmiştir. Özellikle büyük SOM'larda bu yöntem daha başarılı sonuçlar vermiştir. Bu nedenle, önerilen yöntemin SOM'lar için etkili bir başlangıç değeri atama yöntemi olduğu görülmüştür.

Abstract:
In our daily lives, the data we produce contributes to the development of new ideas, and data visualization methods are used to facilitate the analysis of this data. Among the data visualization methods, Self-Organizing Maps (SOM), developed by T. Kohonen, holds a significant place. SOM displays multidimensional data on two-dimensional maps, thereby preserving proximity and distance relationships in the original space. When the initial values of SOM's prototype vectors are assigned randomly, the resulting maps may not be stable or compatible with the data. In this study, a new method based on Borda Count (BC) is proposed for determining the initial values of SOM's prototype vectors. This method calculates the BC for data samples and SOM cells, ensuring that data samples are placed in the center or at the edges based on their BC scores, and thus determines the initial values accordingly. The effectiveness of the proposed method was tested on various datasets obtained from different fields, and it achieved lower Quantization Error (QE) values compared to the random initialization and PCA methods. This method showed particularly successful results in large SOMs. Therefore, the proposed method is demonstrated to be an effective initialization method for SOMs.
Kablosuz haberleşme protokolleri üzerinden makine öğrenme algoritmaları ile iç mekan konum algılama sisteminin iyileştirilmesi
Improvement of indoor location sensing system with machine learning algorithms over wireless communication protocols
Yazar: AHMET UTKU ELİK
Danışman: DOÇ. DR. AHMET GÜRKAN YÜKSEK
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Kuramsal Temeller Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Kapalı alan konumlandırma sistemleri (Indoor Positioning Systems - IPS), varlık takibi, navigasyon ve kapalı ortamlardaki konum tabanlı hizmetler gibi geniş uygulama alanları nedeniyle son yıllarda önemli bir ilgi görmüştür. Bu tez, kablosuz haberleşme protokolleri ile derin öğrenme algoritmalarını kullanarak iç mekan konumlandırma doğruluğunu artırmayı amaçlamaktadır. Geleneksel IPS yöntemleri, çok yollu yayılma ve sinyal zayıflaması gibi çevresel faktörler nedeniyle genellikle doğruluk ve güvenilirlikte sınırlamalar yaşamaktadır. Çalışmada bu zorlukları kapsamında, farklı kablosuz haberleşme protokolleri, sinyal ölçü teknikleri, konumlandırma algoritmaları, makine ve derin öğrenme tabanlı yöntemler incelenmiştir. Sonuç olarak Ultra Geniş Bant (UWB) radyo frekans sinyallerinin ToA tabanlı Asimetrik Çift Taraflı İki Yönlü Mesafelendirme sinyal ölçüm tekniği kullanılarak verici-alıcı çiftleri arasında elde edilen ToA ve RSSI değerlerini parmak izi tabanlı konumlandırma algoritması üzerinden Makine Öğrenme modellerinin başarım analizi yapılmıştır. Deneysel ölçümlerin alınabilmesi için prototip iç mekan konumlandırma kart tasarımı gerçekleştirilmiş, çalışmada elde edilen veriler ve test işlemleri bu kart üzerinden gerçekleştirilmiştir.

Abstract:
Indoor Positioning Systems (IPS) have attracted significant attention in recent years due to their wide range of applications, including asset tracking, navigation and location-based services in indoor environments. This thesis aims to enhance the accuracy of indoor positioning through the utilisation of wireless communication protocols and deep learning algorithms. Traditional IPS methods frequently encounter limitations in accuracy and reliability due to environmental factors such as multipath propagation and signal attenuation. In light of these challenges, a range of wireless communication protocols, signal measurement techniques, positioning algorithms, machine and deep learning-based methods are investigated. As a result, the time of arrival (ToA) and received signal strength indication (RSSI) values of Ultra Wideband (UWB) radio frequency signals obtained between transmitter-receiver pairs using a time of arrival-based asymmetric bilateral two-way ranging signal measurement technique are analysed by machine learning models through a fingerprint-based positioning algorithm. In order to conduct experimental measurements, a prototype indoor positioning card was designed and the data obtained in the study and test procedures were carried out on this card.
Bir kuvvet serisi metoduna ve modülüs fonksiyona göre istatistiksel yakınsaklık ve kuvvetli yakınsaklık
Statistical and strong convergence with respect to a power series method and a modulus function
Yazar: CANAN SÜMBÜL
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA YILDIRIM ; PROF. DR. CEMAL BELEN
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2024
Konu: Matematik = Mathematics
Dizin: İstatistiksel yakınsaklık = Statistical convergence

Özet:
Tez beş bölümden oluşmaktadır.
    Birinci bölüm giriş bölümüdür. Bu bölümde istatistiksel yakınsaklığın, kuvvetli toplanabilmenin ve bir modülüs fonksiyonuna göre istatistiksel yakınsaklık kavramlarının tarihçesi verilmiştir.
    İkinci bölümde istatistiksel yakınsaklık, kuvvetli yakınsaklık, istatistiksel limit nokta kümeleri, bir modülüs fonksiyonuna göre kuvvetli toplanabilme ve kuvvet serisi metoduna göre yakınsaklık ve kuvvetli yakınsaklık tanımları ve temel teoremleri verilmiştir.
    Üçüncü bölümde öncelikle Jp kuvvet serisi metoduna göre Jp-istatistiksel yakınsaklık ve Jp-kuvvetli toplanabilme kavramları verilmiş ardından bir modülüs fonksiyonu yardımıyla f-Jp-kuvvetli toplanabilme, f-Jp-istatistiksel yakınsaklık tanımlanmıştır. Daha sonra bu kavramlar arasındaki ilişkiler araştırılmıştır.
    Dördüncü bölümde Jp-istatistiksel yakınsaklığın sağladığı temel özellikler gösterilmiştir.
    Beşinci bölümde Jp-istatistiksel limit noktaları ve f-Jp-istatistiksel limit noktaları tanımlanmıştır ve alışılmış limit noktaları ile ilişkisi incelenmiştir.

Abstract:
The thesis consists of five chapters. 
  The first part is the introduction. In this section, the history of the concepts of statistical convergence, strong convergence, and statistical convergence with respect to a modulus function have been given. 
    In the second chapter, the definitions and fundamental theorems of statsistical convergence, strong convergence, statistical limit point sets, strong convergence respect to a modulus function, and convergence and strong convergence according to power series methods have been given. 
    In the third chapter, at first the concepts of , Jp-statistical convergence and , Jp-strong convergence according to the Jp power series method were given , and then by using a modulus function f-Jp-strong convergence and  f-Jp-statistical convergence have been defined .Also the relations between these concepts have been investigated. 
    The fourth section the basic properties of , Jp-statistical convergence have been described. 
    In the fifth section, , Jp-statistical limit points and f-Jp-statistical limit points have been defined and their realtion with usual limit points have been examined.
Sulardan mikroplastiklerin uzaklaştırılmasında manyetik sorbent etkisi
Magnetic sorbent effect on the removal of microplastics from waters
Yazar: AYLA FİL
Danışman: PROF. DR. ÜLKER ASLI GÜLER
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Çevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Çevre Mühendisliği = Environmental Engineering

Özet:
Bu tez çalışması ile sulardan mikroplastikleri uzaklaştırmak için yeni ve basit bir uzaklaştırma yaklaşımının sağlanması amaçlanmıştır. Bu sebeple yumurta kabuğu ve atık kâğıt manyetik adsorbent haline getirilmiş ve kirletici olarak seçilen polietilenin giderim verimine etkileri araştırılmıştır. Manyetik yumurta kabuğu için optimum koşullar; pH 9.0, 55℃ ve 120 dk temas süresi olarak belirlenmiştir. Manyetik atık kağıt giderim çalışmalarından elde edilen optimum koşullar ise; pH 4.0, 25℃ ve 55 dk olarak belirlenmiştir. Ayrıca izoterm çalışmaları yürütülmüştür. Langmuir İzoterminden elde edilen qmax değerleri manyetik yumurta kabuğu adsorbenti için 200mg/g, manyetik atık kağıt için ise 1111 mg/g olarak bulunmuştur. Adsorpsiyon kinetiğinin belirlenmesinde yalancı birinci derece, yalancı ikinci derece ve tanecik içi difüzyon kinetik modelleri kullanılmış ve iki adsorbentin de yalancı ikinci dereceden kinetik modele uyum gösterdiği belirlenmiştir. Ayrıca termodinamik parametreler hesaplanmıştır. İyonik şiddetin etkisi, desorpsiyon ve yeniden kullanılabilirlik çalışmaları yürütülmüştür. Bunun yanı sıra deneysel çalışmalardan elde edilen optimum koşullarda yapay deniz suyundan mikroplastik giderimi ve kişisel bakım ürünlerinden bulunan mikroplastiklerin sulardan giderimi çalışmaları yürütülmüştür.

Abstract:
This thesis study aims to provide a new and simple removal approach to remove micro plastics from water. For this reason, eggshells and waste paper were turned into magnetic adsorbents and their effects on the removal efficiency of polyethylene, selected as a pollutant, were investigated. Optimum conditions for magnetic eggshell; pH 9.0, 550C and 120 min contact time were determined. The optimum conditions obtained from magnetic waste paper removal studies are; pH was determined as 4.0, 250C and 55 min. Also, isotherm studies were conducted. 𝑞𝑚𝑎𝑥 values obtained from the Langmuir isotherm were found to be 200 mg/g for magnetic eggshell adsorbent and 1111 mg/g for magnetic waste paper. Pseudo-first-order, pseudo-second-order and intra-particle diffusion kinetic models were used to determine the adsorption kinetics, and it was determined that both adsorbents conformed to the pseudo-second-order kinetic model. Also, thermodynamic parameters were calculated. Effect of ionic strength, desorption and reusability studies were carried out. In addition, studies were carried out to remove micro plastics from artificial seawater under optimum conditions obtained from experimental studies and to remove micro plastics found in personal care products from water.
Örgüt kültürü ve psikolojik sermaye ilişkisi
Relationship between organizational culture and psychological capital
Yazar: SEVAL ÇETİNKAYA
Danışman: PROF. DR. MEHMET SADIK ÖNCÜL
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Günümüzde rekabetinin artması ve bireylerin örgütlere olan katkılarının öneminin farkına varılmasıyla birlikte örgütlerin uzun dönemli rekabet avantajı sağlayan faktörlere olan ilgisi artmakta ve her geçen gün daha da önemli hale gelmektedir. Bu faktörlerin önemli belirleyicilerinden biri de örgüt kültürü ve psikolojik sermaye arasındaki ilişkidir. Örgüt kültürü, örgüt içindeki paylaşılan değerler, normlar, inançlar ve davranış kalıplarının bütünüdür Örgüt kültürü, çalışanların nasıl davrandığını, nasıl karar verdiğini çalışanlar arasındaki ilişkileri ve örgütün çevresiyle olan etkileşimlerini belirler. Günümüz iş ortamlarında rekabetin artması ve insan faktörünün öneminin anlaşılmasıyla birlikte iş gören verimliliği daha da ön plana çıkmıştır. Geleneksel ekonomik sermaye, yani finansal kaynaklar ve maddi varlıklar, artık örgütlerin başarıya ulaşması için yeterli olmamaktadır. Bu bağlamda, sermayenin dönüşümü kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu doğrultuda, başarının ve verimliliğin artırılmasında kişisel gelişmeye önem veren, iş görenlerin iş yaşamlarında iyimser ve mutlu olduklarında örgüte daha fazla katkı sağlayacaklarına dair anlayış dikkat çekmektedir. Bu anlayış, örgütlere yeni bir bakış açısı getirerek sosyal sermaye ve insan sermayesinin daha ötesinde "psikolojik sermaye" kavramına dikkat çekmektedir.

Abstract:
With the increasing competition today and the awareness of the importance of individuals' contributions to organizations, organizations' interest in factors that provide long-term competitive advantage is increasing and becoming more important every day. One of the important determinants of these factors is the relationship between organizational culture and psychological capital. Organizational culture is the totality of shared values, norms, beliefs and behavioral patterns within the organization. Organizational culture determines how employees behave, how they make decisions, the relationships between employees and the organization's interactions with its environment. With the increase in competition in today's business environments and the understanding of the importance of the human factor, employee productivity has become even more prominent. Traditional economic capital, namely financial resources and material assets, are no longer sufficient for organizations to achieve success. In this context, the transformation of capital has become inevitable. In this direction, the understanding that employees who attach importance to personal development in increasing success and efficiency and that employees will contribute more to the organization when they are optimistic and happy in their work lives draws attention. This understanding brings a new perspective to organizations and draws attention to the concept of "psychological capital" beyond social capital and human capital