hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Ateşten Gömlek romanının İngilizce ve Almanca çevirileri aracılığıyla Milli Mücadele'nin Avusturya, Amerika ve Hindistan'da yeniden çerçevelenmesi üzerine bir inceleme
An analysis on the reframing of the National Struggle through English and German translations of the novel Ateşten Gömlek
Yazar: SEVİM KILIÇ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. CEMAL DEMİRCİOĞLU
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çeviribilim Ana Bilim Dalı / Çeviri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Mütercim-Tercümanlık = Translation and Interpretation
Dizin: Almanca = German ; Amerika Birleşik Devletleri = United States of America ; Ateşten Gömlek = Ateşten Gömlek ; Avusturya = Austria ; Hindistan = India ; Milli Mücadele = National Struggle ; Roman = Novel ; Çerçeveleme = Framing ; Çeviri = Translation ; İngilizce = English

Özet:
Bu çalışmanın amacı, Halide Edib Adıvar'ın Ateşten Gömlek romanının Amerika, Hindistan ve Avusturya'da yayımlanan çevirileri üzerinden karşılaştırmalı ve betimleyici bir inceleme yaparak bu erek bağlamlarda Türkiye'de yirminci yüzyılın ilk çeyreğinde gerçekleşen Milli Mücadele'ye dair oluşturulan toplumsal ve siyasi gerçekliğin nasıl çerçevelendiğini sorgulamaktır. Bu amaçla, Ateşten Gömlek'in Amerika ve Hindistan'da yayımlanan iki İngilizce ve Avusturya'da yayımlanan Almanca erek metinleri ile bu erek metinlere ait yanmetinler, Mona Baker'ın yazılı ve sözlü çevirilerin incelenmesi amacıyla oluşturduğu kuramsal yaklaşımı ve "yeniden çerçeveleme" kavramı kapsamında incelenmiştir. Çalışmamız, kaynak metne aracılık eden kişilerin, çevirilerinde ve/veya yanmetinlerinde başvurdukları yeniden çerçeveleme yöntemleri aracılığıyla, uluslararası boyutta gerçekleşmiş bir siyasi ve silahlı çatışma içeren Milli Mücadele'ye dair toplumsal ve siyasi gerçekliğin oluşturulmasında ve/veya şekillendirilmesinde etkin rol oynadıklarını göstermiştir.

Abstract:
The aim of the present study is to make a comparative and descriptive analysis over the three translations of Ateşten Gömlek, the novel by Halide Edib Adıvar, published in America, India and Austria and to examine how the social and political reality regarding the National Struggle, which occurred in the first quarter of the 20th century, is reframed in those target contexts. For this purpose, Ateşten Gömlek's three target texts, two of which are English, published in America and India while the other is German, published in Austria, as well as their paratexts were analysed in the scope of the Mona Baker's theoretical approach to study translated texts and utterances, and the concept of "reframing". As a result, our study suggests that through the reframing strategies the agents have resorted within their translations and/or paratexts, they have played an active role in constituting and/or shaping the social and political reality regarding the National Struggle, which includes an international political and armed conflict.
Hizmet pazarlamasında iletişim tekniklerinin yeri ve önemi: Bir işletme örneği /
Yazar: İNCİLAY FAZLA
Danışman: YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM GÖNEN
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Hizmet pazarlaması = Service marketing ; Müşteri odaklılık = Customer focus ; Pazarlama = Marketing ; Pazarlama iletişimi = Marketing communication ; İletişim teknikleri = Communication techniques

Özet:
Hizmet Pazarlamasında iletişim tekniklerinin yeri ve öneminin anlatım sürecinde, pazarlama kavramı tanımlanmış, bu kavramın bileşenleri açıklanmıştır. Pazarlama kavramının bileşenleri anlatılırken pazarlamanın 4P ve 4C süreçler incelenerek günümüz pazarlama dünyasında gelinen noktayı anlatabilmek için pazarlamanın tarihsel süreci dünden bugüne anlatılmıştır. Süreçte bugün gelinen nokta hizmetin ve malların karşılaştırması araştırılarak birbirleri ile ilişkisi incelenmiştir.
Mallar ve Hizmet pazarlamasının kavramsal bakışı anlatılarak hizmet pazarlamasının önemi vurgulanmış ve artan önemi savunulmuştur. Günümüzde hizmet farklılaşması ve müşteri tatmini pazarlama karmasının elemanlarını etkin kullanılması ile olacağı görüşü savunulmuştur. Müşteri odaklı pazarlama uygulamaları anlatılarak müşteri tatmini oluşturma ve karlılığa etkisi anlatılmıştır. İkinci bölümde iletişim kavramı tanımlanmış ve teknikleri açıklanmıştır. Hizmet pazarlamasında kullanılan iletişim teknikleri anlatılarak genel bir değerlendirme yapılmıştır. Üçüncü bölümde hizmet pazarlamasında iletişim tekniklerinin e ticaret alanında en etkin ve başarılı kullanan şirketlerden birisi olan Jolly Tur örneği kapsamlı şekilde incelenmiştir. Jolly Tur web tabanlı pazarlama faaliyetlerinin açıklaması ve çalışma alanlarına katkıları gözlemlenerek aktarılmıştır.

Abstract:
In the process of the explanation of service marketing, marketing concept has defined and component of this concept explained. While explaining of marketing con-cept to explain process of 4P and 4C examinated all the historical process of marketing. To investigate how this process progress from yesterday to today comparing product and service.
Telling the conceptual view of product and service marketing has been definding. Today, service differentation and customer satisfaction would be possible with the pro-per use of employees. Customer focused marketing practices explaining because of to create customer satisfaction and profitability effect.
In the second section describes about communication techniques and concept. To describe communication techniques in service marketing overall assessment is made. In the third section, describing communication techniques about e-marketing in the example of Jolly Tour. Explanation of activities of web based marketing with obser-vating Jolly Tour.
Küresel pazarlamada markalaşma ve reklam stratejileri örneği olarak Coca-Cola
Coca Cola as an example of branding and advertisement strategies in global marketing
Yazar: AYŞE TOKAT
Danışman: YRD. DOÇ. DR. KADİR TUNA
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Coca Cola = Coca Cola ; Küreselleşme = Globalization ; Marka = Brand ; Pazarlama = Marketing ; Pazarlama stratejileri = Marketing strategies ; Reklam stratejisi = Advertisement strategies ; Reklamlar = Advertisements ; Uluslararası pazarlama = International marketing

Özet:
Küreselleşme, günümüz  dünyasının çevresini teknolojik ağlarla gün be gün saran bir olgu olarak karşımıza çıkmaktadır. İnsanoğlu için dün tehlikeli olan unsurlar bugün değişen kimlik ve şekilleriyle farklı alanlarda tehdit oluşturmaya devam etmektedir.  Toplumların varlıklarını koruyabilmelerinin yolu her ne kadar da kendi ulus benliklerini korumaktan geçse de dünyanın bir ucundan diğer ucuna uzanan ağlar iletişimi ve yakınlaşmayı kaçınılmaz bir biçimde hızlandırmaktadır.Bu noktada karşımıza hem tehdit hem de fırsat olarak sunulan "küreselleşme" özellikle ekonomik olarak bazı tarafların daha güçlü olmalarını sağlamaktadır. Pazarlamanın bugününde küreselleşmeyi başarmış şirketlerin birçoğunun sermayesinin ulus devletlerle yarışır konuma gelmesi, bu kuruluşlara yardımcı olan diğer unsurların önemini ortaya koymaktadır.Pazarlamanın 4 P'si olarak adlandırılan ve pazarlama karması içerisinde 'tutundurma faaliyetleri' başlığı altında ele alınan 'reklamlar' kuşkusuz farklı uluslara aynı zamanda hizmet götüren firmaların markalaşma noktasında en önemli stratejik silahı olarak karşımıza çıkar. Bu noktada gerek pazarlama stratejileri gerek ise markalaşma yolunda izlediği yol Coca-Cola'nın karşımıza önemli bir örnek olarak çıkmasını sağlar.

Abstract:
Globalization is a phenomenon surrounding the world with technological networks from day by day. The factors that were threats for humanity in the past still threaten humanity in different forms and identities within different areas. Even if the maintenance of society's entity goes with the maintenance of its own national characteristic, networks that across the world accelerate the connection and convergence inevitably.In that sense, the term "globalization" offered both as a threat and an opportunity makes some groups more powerful especially in economy. In today's marketing, most companies that are succeed at globalization are able to compete against nation states in terms of capital and it asserts the importance of any other factors that help these companies. Advertisements which are named as 4P and are discussed under the title of    promotion in marketing are the most important strategical arms of companies that serve different nations at the same time. In this sense, the way that coca cola follows for both marketing strategies and branding makes it an important example to be considered.
Yönetimde insan ilişkilerinin  eğitime etkisi
Effect of training to human relations at the management
Yazar: NİLÜFER DURMUŞ
Danışman: PROF. DR. HALİT TARGAN ÜNAL
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Eğitim yönetimi = Educational administration ; Liderlik = Leadership ; Okul yöneticileri = School administrators ; Yönetici davranışı = Manegerial behavior ; Yönetsel başarı = Managerial success ; İnsan ilişkileri = Human relations

Özet:
Çalışmanın amacı; yönetimde insan ilişkilerinin eğitime etkisini
saptayabilmektir.
Eğitim kurumlarının verimliğinde hiç şüphesiz en önemli faktör idari
davranışlarında insan ilişkilerini iyi bilen eğitim yöneticisinin varlığıdır. Çağdaş
yönetim kuramcıları insan ilişkileri konusunda bilgi ve beceri sahibi olan yöneticilerin
başarılı olduklarını ve eğitim kurumunda verimi arttırdıklarını, dolayısıyla örgütsel
amaca ulaşıldığını kabul etmektedirler. Bu başarının kaynağı eğitim yöneticiliğinin
insan ilişkilerini içeren bir süreç olmasıdır. Okulun verimli olmasında önemli
faktörlerden biri de eğitim yöneticilerinin yönetim (idare) davranışlarında insan
ilişkilerine uygun davranışlarda bulunup bulunmadığıdır. (Durukan. 2003)
Eğitim yönetiminde kurumun verimliliği için gerçekleştirilmesi gereken en
başarılı davranış idari işlerin insan ilişkileri konusunda bilgili ve bu bilgiyi
uygulayabilen kişilerce gerçekleştirilmesidir. İnsan ilişkileri niteliklerine sahip
yöneticinin davranışlarında ve başarı düzeyinde bu niteliklere sahip olmayan
yöneticilere kıyasla farklılığın olması ve bu farklılığın insan ilişkilerini göz önünde
bulunduran ve uygulayan yöneticiler lehine başarı olarak görüldüğünü söylemek
olanaklıdır. (Durukan. 2003)

Abstract:
Aim of the study is to determine effect of training to human relations at the management. 
There is no doubt that the most important factor in the prodictivity of educational institutions is the presence of an administrator who knows the human relations. Contemporary management theoreticians accept that the administrators with knowledge and ability of human relations are successful and they raise the productivity of educational institution, which eventually result in the achievement of organizational goals. The source of this success is that the educational management is a process that contains human relations. One of the important factors in school productivity is whether school administrators have proper human relations in their administrative conducts.
	Education is one of the most successful behavior that must be performed to the institution's efficiency in the management of Administrative Affairs and are able to apply this knowledge to persons knowledgeable about human relationships. Human relations at the level of administrator behavior and success have no attributes do not have these qualifications compared to the managers consider this difference and diversity and human relations that it is possible to say that success is seen as in favor of administrators.
Ticari belgelerin Türk Ticaret Kanunu ve vergi mevzuatı yönünden karşılaştırmalı incelenmesi
A comparative examination of the commercial documents in terms of Turkish Commercial Code  and tax legislation
Yazar: SEMA ERKIRAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN MERT
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Ceza yaptırımı = Criminal penalty ; Ticaret Kanunu = Commercial Code ; Ticari belgeler = Commercial documents ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Vergi Usul Kanunu = Tax Procedural Code ; Vergi mevzuatı = Tax legislation

Özet:
Ticaret hayatında güven ve düzen sağlanması bakımından alım satımla uğraşan tüccarlar kanunların emrettiği şekilde çeşitli belgeler kullanırlar bunlara ticari belgeler denir. 
Bu çalışmada Muhasebe ile ilgili temel kavramlardan başlanılarak, Ticari Belgelerin; Genel Muhasebe, Türk Ticaret Kanunu ve Vergi Usul Kanunu yününden belgeler tek tek tanımlanmış, örnekler ile pekiştirilmeye çalışılmıştır. Ticari Belgelerin; Borçlar Kanunu ve İcra İflas Kanunu ayrıca Cezayir ve Fransa Hukuk sisteminin belgelere bakışı, kanunların belirlediği belge düzenine uyulmamasının cezai yaptırımları anlatılmaya çalışılmıştır. Türk Ticaret Kanunu ve Vergi Usul Kanunu yününden belgeler karşılaştırılmıştır, son olarak da Belge Düzenine İlişkin Sorunlar ve Çözüm önerileri ile çalışma sonlandırılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Ticari Belgeler, Vergi Usul Kanunu, Türk Ticaret Kanunu, Türk Ticaret Kanunu Tasarısı

Abstract:
The merchants who engage in purchase and sale use various documents in accordance with the laws in order to provide reliance and coordination in the business life and they are called as commercial documents. 
In this study, as starting from basic concepts related to the account, the commercial documents have been identified one by one in terms of the General Accounting, Turkish Commercial Code and Tax Procedural Law, it has been tried to strengthen with examples. It has been tried to explain views of Obligations Code and Bankruptcy and Enforcement Law, as well as Algeria and France Law systems to the documents and penal sanctions due to it was not complied with the document regulations determined by the laws. The documents have been compared in terms of Turkish Commercial Code and Tax Procedural Law, finally the study has been ended with Problems for Document Formation and Solution Suggestions.
Key Words: Commercial Documents, Tax Procedural Law, Turkish Commercial Code, Draft of Turkish Commercial Code
Anonim şirketlerde (yeni) Türk Ticaret Kanununa göre denetim
Audit the joi̇nt stock copanies as per the new Turkish Commercial Code
Yazar: GÜLFER ÇANKAYA
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HAKAN TAŞTAN
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Denetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Maliye = Finance ; İşletme = Business Administration
Dizin: Anonim şirketler = Joint stock companies ; Denetim = Control ; Ticaret Kanunu = Commercial Code ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; İşletme denetimi = Business control

Özet:
Bilindiği üzere 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK)  01 Ocak 1957 tarihinden, 01 Temmuz 2012 tarihine kadar yürürlükte kalmış ve uzun yıllar ticari hayata yön vermiştir. 01 Temmuz 2012 tarihinden itibaren 6102 sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu yürürlüğe girmiştir. 6102 sayılı yeni TTK 13 Ocak 2011 tarihinde TBMM' de kabul edilmiş ve 14 Şubat 2011 tarihli ve 28846 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır. 6102 sayılı yeni TTK' nın hazırlık süreci yaklaşık on yıl sürmüş, 13 Ocak 2011 tarihinde kabul edilmiş, bu süreç boyunca eleştiri konusu yapılmayan hususlar 2012 yılının başlarından itibaren Kanun yürürlüğe girmeden önce yoğun bir biçimde tartışılmıştır.

Abstract:
As it's known , Turkish Commercial Code(TTK) number 6762 remained in effect from January 1,1957 upto  July 1, 2012  and lead  trading activities for a long time. As of July 1,2012; New Turkish Commercial Code  number 6102 came into effect. New Turkish Commercial Code(New TKK)  number 6102 was passed by Grand National Assembly Of Turkey(TBMM) in the date of January 13,2011 and  published in the official gazette dated February 14,2011 number 28846. The preparation process of new TTK number 6102 took about ten year, was accepted in the date January 13,2011, some aspects which was not criticized during this process was heavily discussed before the law came into effect as of the beginning of the year 2012.
Yönetici ve öğretmenlerin örgüt kültürünü algılama düzeyleri: Söke örneği
The perception level of principals and teachers organizational culture: Example of Söke
Yazar: ŞAKİR ARSLAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ALGIN OKURSOY
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; İşletme = Business Administration
Dizin: Okul yönetici algısı = School administrators perception ; Okul yöneticileri = School administrators ; Ortaokul öğretmenleri = Secondary school teachers ; Ortaokullar = Secondary schools ; Örgüt kültürü = Organizational culture ; Öğretmen algısı = Teacher perception ; Öğretmenler = Teachers ; İlkokul öğretmenleri = Primary school teachers ; İlkokullar = Primary schools

Özet:
Bu araştırma Aydın ili Söke ilçesinde bulunan ilkokul ve ortaokullardaki öğretmenlerin örgüt kültürünü katılma derecelerini saptamak amacıyla yapılmıştır.
Araştırmanın evreni 2013-2014 Eğitim Öğretim yılında Söke ilçesinde bulunan ilkokul ve ortaokul dereceli, en az 10 öğretmen çalışan okullardaki öğretmenlere uygulanmış, 255 öğretmenden oluşmaktadır. Öğretmenlerimizin 111 sınıf öğretmeni,106 öğretmenimiz branş öğretmeni, 38 eğitimcimiz yöneticiden oluşmaktadır.
Öğretmenlere 25 sorudan oluşan örgüt kültürü anketi uygulanmıştır. Verilerin analizinde standart sapma, t testi, tek yönlü varyans analizi gibi istatistik teknikler kullanılmıştır. Ve şu sonuçlara ulaşılmıştır:
1-	Aydın ili Söke ilçesi ilkokul ve ortaokullarda görev yapan yönetici ve öğretmenlerin, örgüt kültürüne ilişkin algılarında mezun oldukları okullara göre anlamlı bir fark vardır.
2-	Aydın ili Söke ilçesi ilkokul ve ortaokullarda görev yapan yönetici ve öğretmenlerin, örgüt kültürüne ilişkin algılarında okuldaki hizmet sürelerine göre istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık vardır.

Abstract:
This research was done to determine the teachers in primary and elementary school  participation in organizational culture.
The universe of the research consists of 255 teachers which were in Söke primary and elemental schools in academic year 2013-2014. The teachers consist of 111 classroom(grade) teachers, 106 branch teachers, 38 directors.
A survey of 25 questions were done to the teachers. In the analyzing, standart deviation, t test, one way variance analysis were used. The following conclusions were found:
1.	There is a meaningful difference in perception of organizational culture between the principals and teachers in primary schools and elementary schools in Söke,  according to the school they were graduated from.
1.	There is a statistically meaningful difference in perceptions of organizational culture between the principals and teachers in primary schools and elementary schools in Söke, according to their lengths of service in the school
İşletmelerde hile riskinin önlenmesi ve hastane işletmelerinde uygulama
Preventing of fraud risk in business and an application in hospitals
Yazar: ŞÜKRAN GÜNEŞ
Danışman: DOÇ. DR. MURAT AZALTUN
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / Muhasebe Denetim Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Finansal raporlama = Financial reporting ; Hastane işletmeleri = Hospital organizations ; Hastaneler = Hospitals ; Hile = Fraud ; Hileli işlemler = Fraud process ; Risk değerlendirmesi = Risk assesment

Özet:
Tüm dünyada hileli finansal raporlama sorun haline gelmiştir. İşletmeler de bu sorunu aşmak için birtakım önlemler almayı gerekli görmüşlerdir. Denetçiler hile riskini ölçüp ve değerleyerek yönetime bilgi vermelidirler. Hilenin olduğu yerde, hilenin unsurları olan baskı, fırsat ve haklı gösterme vardır. Bu unsurlar altında çok çeşitli hile risk faktörleri vardır. Bu unsurların her üçünün de mevcut olması hile riskini artırmaktadır. Hile riski ölçülürken; hile risk faktörlerinin incelenmesini, değerlendirilmesi, önlenmesi bu çalışmada anlatılmıştır. 

Hastane işletmelerinde iç kontrol politika ve prosedürlerinin uygulanması, ihbar hatlarının kurulması, dürüst çalışanların işe alınması, çalışanlara  hile konulu eğitimler verilmesi,  işletme etik kurallarının geliştirilmesi, işletmede hile riskinin sürekli gözlenmesi, değerlendirilmesi ve ortaya çıkan hata ve hile risklerinin en aza indirilmesi amaçlanmıştır. Bu çalışmada hastane işletmelerinde hile riskinin ölçülüp değerlendirilmesine gereken önemin verilip verilmediğinin araştırılması yapılmıştır.

Abstract:
Fraudulent financial reporting has become a problem all over the world. To overcome this problem, businesses are also taking some precautions are necessary. Auditors, fraud risk by measuring and valuation management should provide information. Where there is of the fraud, fraud elements of which are: pressure, opportunity, and are justified. These elements are a large variety of fraud risk factors. Be available in all three of these elements increase the risk of fraud. When measuring the risk of fraud; fraud risk factors examination, assessment, prevention is described in this study. 
In the hospital enterprises implementation of internal control policies and procedures, establishment of hotline, honest employees hiring, giving training to employees on fraud, development of ethical rules of business, continuous monitoring of business fraud risks, evaluation and minimizing the risk of fraud and error was aimed. In this study, the risk of fraud in hospital business is measured and evaluation was conducted to investigate if proper attention is granted.
Lojistik sektöründe süreç iyileştirme ve örnek bir uygulama /
Yazar: DUYGU SAATCIOĞLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ABDULKADİR TUNA
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Lojistik = Logistics ; Lojistik hizmetler = Logistic services ; Lojistik sektörü = Logistic sector ; Süreç iyileştirme = Process improvement

Özet:
Günümüzde uzmanlık alanı lojistik faaliyetleri yönetmek olan lojistik hizmet firmaları müşterileri için en düşük maliyetle, en iyi kalitede ve müşterinin istekleri doğrusunda süreçlerini daha fazla nasıl iyileştirebileceklerini araştırmakta ve bunun için dünyaca kabul görmüş bazı yöntemleri uygulamaktadırlar. 
Lojistik sektöründe süreç iyileştirme konulu bu tezde, global bir lojistik firmasının bu amaçla yapmış olduğu bir süreç iyileştirme çalışması üzerinden konunun etkileri ve önemi vurgulanmaya çalışılacaktır.
Bu tezin araştırmalarında ilgili kitap, makale, dergi ve kaynakların yanı sıra kişisel bilgi ve tecrübelerden yararlanılarak global bir lojistik hizmet firmasının örnek bir uygulaması ile lojistik sektöründe süreç iyileştirme konusu vurgulanmıştır.

Abstract:
Nowadays, logistics companies - whose area of expertise is managing logistical services - are doing amending researches for providing the best service quality, with the lowest costs  for their customers,  in parallel with their clients' requirements. And for this purpose, logistics companies are applying world-wide accepted methods in order to fulfill their clients' demands.
In this, process improvement in logistics sector subjected thesis, based on the true story of the process improvement study of a globally-known logistic company, the effects and importance of the issue will tried to be emphasized.
At the research stage of this thesis, with the benefit of the personal knowledge and experiences as well as the related books, magazines, sources and the case-study of a globally known logistics company, the process improvement issue in the logistics sector was emphasized.