Gümüşhane Devlet Hastanesinde çalışan hemşirelerde stres düzeyinin iş doyumu üzerine etkisi
The effect of stress level on job satisfaction in nurses working in Gümüşhane State Hospital
Yazar: RUYA DUYGU ŞEN
Danışman: DOÇ. DR. NİLGÜN ULUTAŞDEMİR
Gümüşhane Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Sağlık Yönetimi = Healthcare Management
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Stres = Stress ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu çalışmasının amacı Gümüşhane Devlet Hastanesinde çaşılan hemşirelerin stres
düzeylerinin iş doyumuna etkisini belirlemektir. Kesitsel ve tanımlayıcı tipte olan
araştırmanın evrenini Ekim-Kasım 2023 tarihleri arasında Gümüşhane Devlet
Hastanesinde çalışan hemşireler (n=182 kişi) oluşturmuştur. Herhangi bir örneklem
yöntemi kullanılmadan evrenin tamamına ulaşılmıştır. Araştırmanın verileri;
araştırmacılar tarafından literatür incelenerek oluşturulan sosyodemografik özellikler,
hemşirelerin çalışma ortamı kaynaklı risk ve tehlikeler, sağlık durumları ve çalışma
şartlarını içeren sorular ile "Beck Anksiyete Ölçeği" ve "Minnesoya İş Doyum Ölçeği"
sorularından oluşan anketin bireylerin dinlenme saatlerinde yaklaşık 20 dakika süre
içinde direkt gözlem altında uygulanmıştır. Verilerin istatistiksel analizinde frekans,
student t testi, One way ANOVA, Tukey testi, pearson korelasyon analizi kullanılmıştır.
Araştırma kapsamına alınan hemşirelerin anksiyete ve iş doyumlarının düşük düzeyde,
içsel ve dışsal iş doyum boyutlarının ise orta düzeyde olduğu bulunmuştur. Herhangi bir
psikolojik rahatsızlığı olan hemşirelerin daha fazla anksiyete yaşadığı ancak iş
doyumlarının daha yüksek olduğu saptanmıştır. Erkek, ileri yaştaki, düzenli beslenen,
uyku sorunu yaşamayan, düzenli sağlık kontrolü yaptıran, gündüz çalışan, haftalık 40
saat çalışan hemşirelerin iş doyumlarının daha yüksek olduğu saptanmıştır.
Hemşirelerin haftalık çalışma saati arttıkça iş memnuniyetleri azalmaktadır.
Hemşirelerin uyku süresi arttıkça iş memnuniyetleri artmaktadır.

Abstract:
The aim of this study is to determine the impact of stress levels on job
satisfaction among nurses working at Gümüşhane State Hospital. The universe of the
cross-sectional and descriptive study consisted of nurses (n=182) working at
Gümüşhane State Hospital between October-November 2023. The entire universe was
reached without using any sampling method. The data of the study were collected
through a questionnaire comprising questions on sociodemographic characteristics,
work-related risks and hazards, health status, and working conditions of nurses, as well
as the "Beck Anxiety Scale" and the "Minnesota Job Satisfaction Scale." The
questionnaire was administered under direct observation for approximately 20 minutes
during individuals' rest hours. Frequency, student t-test, One-way ANOVA, Tukey test,
and Pearson correlation analysis were used for statistical analysis of the data. It was
found that the anxiety and job satisfaction levels of the nurses included in the study
were low, while the internal and external job satisfaction dimensions were moderate.
Nurses with any psychological disorder experienced more anxiety but had higher job
satisfaction. It was determined that male, older, regularly eating, not experiencing sleep
problems, undergoing regular health check-ups, working day shifts, and working 40
hours per week had higher job satisfaction. As the weekly working hours of nurses
increased, their job satisfaction decreased. As the sleep duration of nurses increased,
their job satisfaction also increased.