Hastane çalışanlarında anksiyete ve depresyon görülme yaygınlığı
Prevalence of anxiety and depression in hospital employees
Yazar: GÜLŞAH AKÇELİK
Danışman: DOÇ. DR. BERKAY EKİCİ
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Anksiyete = Anxiety ; Depresyon = Depression ; Hastaneler = Hospitals ; Sağlık personeli = Health personnel ; Yardımcı sağlık personeli = Allied health personnel ; Çalışanlar = Workers

Özet:
Bu araştırmada, Çankırı'daki bir devlet hastanesinde çalışmakta olan hastane çalışanlarının anksiyete ve depresyon düzeylerin incelenmiş ve hastane çalışanlarında anksiyete ve depresyon görülme yaygınlığı araştırılmıştır.
Bu araştırmanın amacı sağlık alanında çalışmakta olan hastane çalışanlarının (doktor, hemşire, hasta bakıcı, sekreterlerin ) anksiyete ve depresyon düzeylerini belirlemek ve bu belirlenen düzeylerin hastane çalışanlarında anksiyete ve depresyon görülme yaygınlığını belirlemektir.
Araştırma örneklemi incelendiğinde katılımcıların %57,5'u (n=69) kadın, %42,5'u (n=52) erkektir. Katılımcıların görev dağılımları incelendiğinde; doktor %25 (n=30), hasta bakıcı %25 (n=30), hemşire %25 (n=30) ve sekreter %25 (n=30) olarak belirlenmiştir. Verilerin analizinde araştırmanın amaçları doğrultusunda sayısal değerler, sayı ve yüzde dağılımı, ortalama, standart sapma, ki-kare, kolerasyon, varyans ve non parametrik veriler için kruskal-wallis analizleri kullanılmıştır. Yapılan analizlerde p<0.05 değeri istatistiksel olarak anlamlı kabul edildi. Verilerin analizi IBM Statistical Package for the Social Sciences version 20.0 (SPSS Inc.,Chicago,IL,USA) ile yapılmıştır.
Hastane çalışanlarına ilişkin yapılan analizler sonucunda, anksiyete toplam puanlarının ve depresyon toplam puanlarının ortancalarının çalışan gruplara ve cinsiyete göre farklılık göstermediği yani gruplar arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark olmadığı görülmüştür. Anksiyete ve depresyon düzeyleri bakımından çalışan grupları arasında anlamlı bir farkın olmadığı, düzeylerin gruplara göre değişmediği anksiyete ve depresyon düzeyi anormal olan çalışan yüzdesi düşük olmasına rağmen bu iki değişken arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmadığı tespit edilmiş.

Abstract:
In this study, the anxiety and depression levels of the hospital staff working in a public hospital in Çankırı were investigated and the prevalence of anxiety and depression in the hospital staff was researched.
The purpose of this research is to determine the level of anxiety and depression and the prevalence of these levels of anxiety and depression in hospital staff (doctor, nurse, sick nurse, and secretary).
When the research sample is examined, 57.5% of the participants (n = 69) are women, 42.5% (n = 52) of men. When the distribution of tasks of the participants is examined; doctor 25% (n = 30), sick nurse 25% (n = 30), nurse 25% (n = 30) and secretary 25% (n = 30) is assigned. In the analysis of the data, for the purposes of the research, numerical values, number and percentage distribution, mean, standard deviation, chi-square, collation, variance and Kruskal-Wallis analyzes for non-parametric data were used. In the analyzes, p <0.05 value is considered statistically significant. The IBM Statistical Package Program for Social Sciences version 20.0 (SPSS Inc.,Chicago, IL, USA) is used for the analysis of the data.
As a result of the analyzes made for hospital staff, it was observed that the median of anxiety total scores and depression total scores did not differ according to the working groups and gender, that is, there was no statistically significant difference between the groups. In terms of anxiety and depression levels, it was determined that there was no significant difference between the working groups, the levels did not change according to the groups, although the percentage of employees with abnormal anxiety and depression levels were low, there was no statistically significant relationship between these two variables.