hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Şizofrenide dil ve düşüncenin Rorschach Testi ile incelenmesi
A Rorschach investigation of language and thought in schizophrenia
Yazar: FARAMARZ AYADİ
Danışman: DOÇ. DR. TEVFİKA TUNABOYLU İKİZ ; YRD. DOÇ. DR. BAYHAN ÜGE
Maltepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Bölümü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Dil özellikleri = Language features ; Düşünce = Thought ; Rorschach testi = Rorschach test ; Şizofreni = Schizophrenia

Özet:
Bu araştırmada, şizofrenide dil ve düşünce özellikleri Rorschach Testi üzerinden incelenmiştir. 16 erkek ve 14 kadın şizofren hastaya yapılan uygulamalar ayrıntılı bir içerik analizine tabii tutularak şizofrenik dil ve düşüncenin ruhsal kökenleri aydınlatılmaya çalışılmıştır.İncelenen Rorschach protokollerinde, persekütif söylemler, bozuk birleşimler ve konfabulasyonlar, anatomi ve röntgen yanıtları, boşluk şoku, perseverasyon, kendini referans gösterme gibi psikotik düşüncenin göstergeleri sayılabilecek olgular ele alınmıştır.Yapılan Rorschach uygulamalarının yorumlanması sonucunda aşağıdaki sonuçlara varılmaktadır:- Şizofreninin ruhsal kökenleri, erken dönem nesne ilişkilerince belirlenmektedir.- Annelik işlevinin yeterli olup olmaması, şizofreninin ortaya çıkışında önemli bir paya sahiptir.- Şizofrenide ruhsal ve nesnel gerçeklikten nefret edilmesi, gerçeklik ilkesinin bozulmasına neden olmaktadır.- Yaşanan yoğun perseküsyon duygusu ve gerçekliğe yönelik nefret, üst düzey ruhsal mekanizmaların (dil ve düşünce gibi) işleyişini sekteye uğratmaktadır.- Fiziksel devinimin yerini almış içsel bir oluşum olan dil, şizofrenide sembolik özelliğinden uzaklaşarak, somut eylemler olarak algılanmaktadır.

Abstract:
In this research, schizophrenic thought and language is studied using the Rorschach Test. The projective methods have been applied to 16 male and 14 female patients, and the protocols are interpreted to enlighten the psychic roots of schizophrenia.In the protocols which have been interpreted, the phenomenas of persecutive statements, confabulary combinations and confabulations, anatomy and x-ray responses, void shock, perseverations and self reference are examined in details which are thought to be the signs of psychotic thinking.Interpreting the Rorschach protocols of schizophrenic patients, the following remarks could be made:- Early object-relations of the infant have an important role in the psychic roots of schizophrenia.- The quality of maternal nursering affects the psyche towards the schizophrenic functioning.- The hatred of psychic and external reality disturbs the work of reality principle.- The intense feeling of persecution and hatred to reality affects the higher level functions of the psyche (thought and language) in the negative way.- The language which is a psychic production used as a substitute of physical movement loses its symbolic function in schizophrenia: the words are considered to be as physical acts and sometimes the physical movements displaces the verbal function.
Türkiye'de KOBİ bankacılığı kapsamında KOBİler'e verilen finansal destekler (entegre çözüm modeli)
SME banking which is consist of given supports to sme (integration solution model )
Yazar: HİLAL KILIÇ
Danışman: PROF. DR. İLKER PARASIZ
Maltepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Eğitimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: Bankacılık = Banking
Dizin: Bankacılık = Banking ; Bankalar = Banks ; Finansal destek = Financial support ; KOBİ = Small and Medium Sized Firms

Özet:
Kobiler, ekonominin temelini oluşturan, sayıları, barındırdıkları işgücü, yarattıkları katmadeğer bakımından hem son tüketiciye hem de ara malı kullanıcılarına hizmet veren işletmelerdir. Kobiler, yıllardır, yetersiz mali ve hükümet politikaları sebebiyle; olması gereken yerlere gelememişlerdir. Değişen dünya şartlarına uyum sağlamakta güçlük çekmişler, kendi ayakları üzerinde durmaya mecbur kalmışlardır.Kobilerin gelişmesi ve güçlenmesi üretimde ve hizmet sektöründe büyük atılımlar sağlayacaktır. Bunun gerçekleşmesi için yapılması gerekenler bu ülkenin kamu ve özel kesiminin sorumluluğudur. Bu konuda yapılacak faaliyetler ileriye dönük, gelişmeyi hedefleyen disiplinli ve sonuç odaklı olmalıdır.Kobilere destek olacak bankaların önünün açılması için gerekli yasal ve ekonomik tedbirler alınmalıdır.Bu çalışmada özel bankaların uygulayabilecekleri yeni bir kobi bankacılığı perspektifi ortaya konmaktadır. Daha yeni, atılımcı ve farklı bakış açısına sahip bu modelin uygulanabilirliği ortaya konulmuş, muhtemel etkileri, gerekli şartları ve bunların nasıl sağlanacağı üzerinde durulmuştur.Anahtar Kelimeler : Kobi, Kobi Bankacılığı

Abstract:
SMEs are the enterprises rendering services both to end-user and the users of intermediate goods, and in terms of their numbers, embraced manpower and created added value they form the basis of the economy. For years, SMEs could not get to the position they deserve due to inadequate finance and government policies. They had difficulties to adjust to the changing conditions of the world and constrained to stand on their own feet.Development and strengthening of the SMEs shall render great breakthroughs in production and service sector. Carrying into effect the necessary action to actualize this is the responsibility of the public and private sectors of this country. The activities to be performed to this effect must be prudential, disciplined, targeted to progress and focused on results.Necessary legislative and economic measures must be taken to pave the way for the banks providing support to the SMEs.In this study a new SME banking perspective which could be implemented by the private banks is put forward. Applicability of this model having fresher, more entrepreneuring, distinct perspective is shown; its possible effects, required conditions, and how these could be catered for are elaborated.Keywords SME,SME Banking
Mobilya ve ev dekorasyon mağazacılığında marka konumlandırma ve farklılaştırma üzerine araştırma
Research about brand positioning and differentiating in furniture and house decoration store concept
Yazar: AHU ERGEN
Danışman: PROF. DR. M.YAMAN ÖZTEK
Maltepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Marka = Brand ; Marka imajı = Brand image ; Marka konumlandırma = Brand positioning ; Mağazacılık = Warehouses ; Mobilya = Furniture ; Mobilya seçimi = Furniture selection ; Tüketici davranışı = Consumer behavior ; Tüketiciler = Consumers

Özet:
Bu tezde; marka ve markayla ilgili kavramlar, tüketici, marka konumlandırma ve marka farklılaştırma kavramları araştırılmıştır. Uygulama bölümünde mobilya ve ev dekorasyon mağazacılığında önde gelen iki markanın yöneticileriyle derinlemesine mülakat yapılmış marka konumlandırma ve farklılaştırma konusunu bu iki markanın ne şekilde ele aldığı incelenmiştir.Çalışmanın birinci bölümünde marka ve tüketiciye ilişkin temel kavramlar, ikinci bölümünde marka konumlandırma ve marka imajı, üçüncü bölümde marka farklılaştırma ele alınmıştır. Dördüncü bölümde mobilya ve ev dekorasyon mağazacılığında marka konumlandırma ve farklılaştırma yöntemleri üzerine araştırma yer almaktadır. Son bölümde araştırmada elde edilen bulgular değerlendirilerek işletmelere ve gelecekte araştırma yapacak olan kişilere önerilerde bulunulmuştur.Anahtar kelimeler: Marka, tüketici, marka konumlandırma, marka farklılaştırma

Abstract:
In this thesis, brand and brand related terms, brand positioning and brand differentiating have been investigated. In the research part of the thesis, an interview is held with the managers of leading home furnishing companies in Turkey and it is investigated how these companies use the terms brand positioning and brand differentiating in practice.In the first part of the study, brand and consumer related terms, in the second part brand positioning and brand image, in the third part brand differentiating has been investigated. In the fourth part, the research is done concerning the brand positioning and differentaiting methods of home furnishing companies. In the last part, the collected data is evaluated and concluded, also recommendations are done for the future researchers and related companies.Key words: Brand, consumer, brand positioning, brand differentiaiting
Saydam kutu test yönteminin nesne tabanlı bir sisteme uygulanışı
Applying glass box testing method on an object oriented system
Yazar: OKAN VARDARLI
Danışman: PROF. DR. KEMAL KÖYMEN
Maltepe Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Bölümü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control
Dizin: Yazılım testi = Software test

Özet:
Genel bir tanımla, yazılımın test edilmesi, yazılım sistemlerinde hataların açığa çıkarılması sürecidir. Test etmek, hataları izleme ve düzeltme çabalarını içermez.Yazılımın başarısız olmasına yol açabilecek pek çok değişik neden olabilir. Yazılımın tüm farklı başarısız olma biçimlerini saptamak genellikle olanak dışıdır. Çünkü test etmek, zaman ve paraya mal olur. Diğer taraftan test etmenin kapsamının (programın test edilen kısmının) maksimum olması önemlidir. Bu durum, özellikle hataların affedilemeyeceği kritik sistemler için doğrudur.Test etmek için iki anahtar türde test yöntemi vardır: Fonksiyonel Test ve Yapısal Test. Bunlar sıklıkla Kara Kutu Testi ve Saydam Kutu Testi olarak anılırlar. Bu tezin amacı, saydam kutu test sürecini nesneye yönelik bir sistem üzerinde uygulamanın aşamalarını göstermektir. Bu çalışmada öncelikle test etme türleri ve teknikleri açıklanmış, program kodunu kullanan saydam kutu tekniği ayrıntılı olarak ele alınmıştır. Daha sonra nesneye yönelik test yöntemleri incelenmiş ve test programları yazılarak uygulama çalışması gerçekleştirilmiştir.Bu tez 2008 yılında tamamlanmıştır ve 138 sayfadan oluşmaktadır.Anahtar Kelimeler: Yazılım testi, yapısal test, saydam kutu testi, beyaz kutu testi, nesneye dayalı test.

Abstract:
In general, software testing is the process of uncovering evidence of defects in software systems. Testing does not include the debugging or repair of bugs.Software can fail in many different ways. Detecting all of the different failure modes for software is generally infeasible. Because, testing costs time and money. On the other hand, it is important to maximize test coverage (the proportion of the program we have tested). This is especially true for critical systems where failures cannot be tolerated.There are two key types of testing: Functional Testing and Structural Testing. These are often referred to as black-box and glass-box testing. The aim of this thesis is demonstrating the stages of glass box testing on an object oriented system. In this study, initially testing types and techniques are explained, and then glass box testing that uses program code is researched in detail. After this, object oriented testing approach is investigated and test cases are written to apply this knowledge.This thesis has been completed in 2008 and it has 138 pages.Keywords: Software testing, structural testing, glass box testing, white box testing, object oriented testing.
Ortaöğretim kurumlarında örgüt kültürü ile örgütsel güven arasındaki ilişki
Relationship between the organizational culture and organizational trust in primary sections
Yazar: FATMA YÜKSEL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MÜRŞİDE ÖZGELDİ
Maltepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Ortaöğretim kurumları = Secondary education institutions ; Örgüt kültürü = Organizational culture ; Örgütsel güven = Organizational trust

Özet:
Örgüt kültürü ve örgütsel güven arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik olarak yapılan bu araştırmada, örgüt kültürü ile örgütsel güven arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmak hedeflenmiştir. Araştırma; örgüt kültürü ile örgütsel güven kavramları, yöntem, bulgular, sonuç ve öneriler olmak üzere dört bölüm altında toplanmıştır.Araştırmanın uygulanmasında ölçekler, önceden belirlenmiş devlet ve özel ortaöğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlere uygulanmıştır. Araştırma kapsamında kullanılan ölçekler üç bölümden; Kişisel Bilgi Formu 6, Örgütsel Kültür Ölçeği 36, Örgütsel Güven Ölçeği 40, toplam 82 sorudan oluşmaktadır. 200 öğretmene yapılan anketler daha sonra elde edilen verilerin tümü ile beraber SPSS 15.0 (Sosyal Bilimler için İstatistik Programı) ile analize tabi tutulmuştur.Araştırmadan elde edilen analizler sonucunda; araştırmaya katılan öğretmenlerin, örgütsel kültür ve alt boyutların algılama düzeyleri ile örgütsel güven ve alt boyutlarını algılama düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemek üzere yapılan korelasyon analizi sonucu, her iki ölçeğin ve alt boyutlarının tümü arasında 0,001 anlam düzeyinde pozitif yönde bir ilişki olduğu bulunmuştur.Anahtar Kelimeler: Örgüt kültürü ve örgütsel güven

Abstract:
ABSTRACTThis research aims to reveal the relationship between the organizational culture and organizational trust. It is made of four parts under the name of; Research, Organizational Culture and Organizational Trust, Method, Evidences, Conclusion and Solutions.During the research all the surveys has been applied to the teachers who work for the primary sections of public and private schools. The surveys consist of three sections; Personal Information Form 6, Organizational Culture Scale 36, Organizational Trust Scale 40 and in total 82 questions. It has been answered by 200 teachers. All the data is analysed by Social Sciences Statistics Programme (SPSS 15.0)At the end of the research it is seen that, the correlation analysis which is done to detect the relationship between the teachers' organizational culture and the level of perception of its sub dimensions and organizational trust and the level of perception in its sub dimensions, there is a positive relation of 0.001 between all of the two scales and all of the sub dimensions.Key Words: Organizational Culture, Organizational Trust
Kurumsal servis odaklı mimari kavramı, teknolojisi ve tasarımı
Service oriented architecture concept, technology and design
Yazar: ALİ BEKLEN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TURGAY TUGAY BİLGİN
Maltepe Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control
Dizin: Yazılım mimarisi = Software architecture ; Yazılım programları = Software programs

Özet:
Yüksek Lisans Tezi, Kurumsal Servis Odaklı Mimari Kavramı, Teknolojisi ve Tasarımı, T.C. Maltepe Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Bilgisayar Mühendisliği Anabilim Dalı.Servis odaklı mimari, yazılımın gerçekte nasıl uygulandığına odaklanan yazılım sistemleri oluşturmaya yönelik bir yaklaşımdır. Tüm işlevlerin veya servislerin bir açıklama dili kullanılarak tanımlandığı ve iş süreçlerini gerçekleştirmek için çağrılabilen arabirimlerin bulunduğu bir uygulama mimarisidir. Arabirimler, platformdan bağımsız olduğu için, bir servis, herhangi bir programlama dilindeki bir işletim sistemini kullanan herhangi bir aygıttan kullanabilir.Servis odaklı mimari, kendine özgü kuralları olan, finans, sigorta ve kamu gibi farklı alanlarda hayata geçirilmiş bir yaklaşımdır. Servislerin iyi tanımlanabilmesi için detaylı bir analize ve modellemeye ihtiyaç duyar.Bu tezin amacı, servis odaklı mimariyi oluşturan teknoloji, mimari yaklaşım ve programlama modellerini açıklamak ve Genişletilebilir Bağlantılı Metin Dili'nin (XML) bu mimari içindeki önemini araştırmaktır. Tez ile birlikte sunulan örnek senaryo ile servis odaklı mimari modellenerek, bu mimarideki teknoloji ve yaklaşımın nasıl hayata geçirildiği gösterilmeye çalışılmıştır.

Abstract:
Master Thesis, Service Oriented Architecture Concept, Technology and Design. T.C. Maltepe University, Institute of Natural Sciences, Department of Computer Engineering.Service oriented architectureis an approach to build software systems that is focused on how the software is actually implemented. This is an application architecture in which functions or services have interfaces that are called to perform business processes and they are all defined using a description language. Interfaces are platform independent and they should get invoked by any other devices using any operating systems which are written in any programming language.Service oriented architecture is an approach which has its own unique policies and has implemented in different industries like finance, insurance and government. It needs to have detailed analysis and modeling to design well-defined services.This thesis aims to describe the technology, architectural approach and programming models behind the service oriented architecture and to research the importance of Extensible Markup Language(XML) in this architecture. By prototyping the service oriented architecture with the case study which is given with the thesis, it is aimed to show, how technology and the approach of this architecture are implemented.
Microsoft dynamics ax platformunda kurumsal kaynak planlama programlarının geliştirme yöntemlerinin değerlendirmesi
Microsoft dynamics ax platformunda kurumsal kaynak planlama programlarinin geliştirme yöntemlerinin değerlendirmesi
Yazar: ALPER ŞAMDANCIOĞLU
Danışman: PROF. DR. KEMAL KÖYMEN
Maltepe Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control
Dizin: Bilgisayar yazılımları = Computer softwares ; Kurumsal kaynak planlaması = Enterprise resource planning ; Yazılım mimarisi = Software architecture ; Yazılım programları = Software programs

Özet:
Microsoft Dynamics Ax platformunda Kurumsal Kaynak Planlama programlarının geliştirme yöntemlerinin değerlendirmesi isimini taşıyan bu yüksek lisans tezi, Maltepe Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Bilgisayar Mühendisliği Anabilimdalı bölümünde yaptığım yüksek lisansın tez aşaması için 2009 yılında hazırlanmıştır. Tezimi sunduğum bu dökümanın uzunluğu 100 sayfadır.Yazımını gerçekleştirdiğim tezin giriş kısmını Kurumsal Kaynak Planlama'nın (KKP) doğumu, KKP' nin günümüzdeki şeklini almasında yardımcı olan etkenler ve KKP nın doğumuna sabep olan diğer kavramların açıklamalarından oluşmaktadır. Gelişme kısmında ise en çok tercih edilen üç adet yazılımın kısa tanıtımı ve ardından bu programların birbirleri ile geliştirme altyapısı göz önünde bulundurularak sağladıkları üstünlüklerin karşılaştırılmalarından oluşmaktadır. Sonuç kısmında seçtiğimiz yazılımın donanımsal ve yazılımsal olarak detaylı tanıtımları yer almaktadır.

Abstract:
Evaluation of Enterprise Resource Planing development on Microsoft Dynamics AX platform is the theme of this thesis. This thesis is written in the year of 2009 for the graduate degree education in T.C Maltepe University Life Sciences Institute Computer Scinece Department. This document which i present my thesis is 100 pages long.The introduction part of my thesis includes, the begining phase of ERP, the facts that affects the process to be build in this current situation and explanations of the other concepts that came reason for ERP?s begining phase. Progress part of the thesis includes top three software packages and detailed explanations of these three software packages after the completion of the introduction the compare section starts. In comparision the main consider is development platform. The final section is conclusion part the detailed explanation of the chosen software is explained.
Demografik özellikler açısından okul yöneticisinin etik liderlik özellikleri?İstanbul ili Anadolu Yakası örneği?
Ethical leadership in terms of demographic characteristics of the school administrator features
Yazar: AYŞE PINAR TOPUZOĞLU
Danışman: PROF. DR. MÜNEVVER ÖLÇÜM ÇETİN
Maltepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Bölümü / Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı / Eğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Demografik özellikler = Demographic characteristics ; Etik liderlik = Ethical leadership ; Liderlik = Leadership ; Okul yöneticileri = School administrators ; Ortaöğretim okulları = Secondary education schools

Özet:
Bu araştırmanın amacı , ortaöğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerin okul yöneticilerini, bazı demografik unsurlara göre Etik Liderlik özelliklerinin farklılaşıp farklılaşmadığını incelemektir.İlişkisel tarama yöntemiyle yapılan bu araştırma, 2007-2008 eğitim öğretim yılında İstanbul ili Anadolu yakasında bulunanan her ilçeden seçilen iki okulda çalışan öğretmenlerle sınırlıdır. Uyguladığımız ölçek iki bölümden oluşmaktadır. Öğretmenlere uygulanan bu ölçek; birinci bölümde( kişisel özellikler) 5 soru, ikinci bölümde ise 46 soru olmak üzere toplam 51 sorudan oluşmuştur.

Abstract:
The purpose of this study is to examine whether the characteristics of Ethical Leadership differ or not according to some demographic factors among the teachers and administrators of secondary schools.This research that is performed with the screening method is limited with the teachers working in any two selected schools in the Anatolian side of Istanbul province in 2007-2008 education year. Our scale consists of two sections. The scale that is applied to the teachers; the first section (personal properties) 5 questions, the second section consists of 46 questions and has a total of 51 questions.
Ortaöğretimde görev yapan yöneticilerin değişimi yönetme yeterliliği?Üsküdar ve Kadıköy ilçeleri örneği?
Competence to manage change
Yazar: SERDAR CAN
Danışman: PROF. DR. MÜNEVVER ÖLÇÜM ÇETİN
Maltepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Bölümü / Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı / Eğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Değişim = Change ; Değişim yönetimi = Change management ; Okul yöneticileri = School administrators ; Ortaöğretim okulları = Secondary education schools

Özet:
Bu araştırmanın amacı İstanbul ili Kadıköy ve Üsküdar ilçelerinde görev yapan ortaöğretim okulları yöneticilerinin değişimi yönetme yeterliliklerini saptamaktır. Araştırma, 2007-2008 eğitim öğretim yılında İstanbul ili genelinde 2 ilçede görev yapan ortaöğretim okulu yöneticileri ile sınırlıdır. Araştırma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde giriş ve alan taraması yapılmıştır, ikinci bölümde araştırmanın yöntemi belirtilmiştir, üçüncü bölümde bulgular ve yorumlara yer verilmiştir, dördüncü bölümde ise sonuç ve öneriler bulunmaktadır.

Abstract:
The main purpose of this study is to determine the sufficiency of management in changing of the directors, who are working at the high schools in Kadıköy and Üsküdar Districts of Istanbul. This study is limited to the high school directors, who are working in the two districts in Istanbul during the 2007-2008 educational year. This study is composed of four sections. In the first section, there are the introduction section and the research in literature. The second section shows the method of study and the third sections covers the evidences and comments and in the final section, the conclusion and recommendations take place.