Tenis antrenörlerinde liderlik özellikeri ve öz yeterlilik arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Determination of relation between the leadership characteristics and of the self-sufficiency of tennis coaches
Yazar: OĞUZ TOKLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TURGUT KAPLAN
Selçuk Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Spor = Sports
Dizin: Antrenör = Trainer ; Liderlik = Leadership ; Spor = Sports ; Tenis = Tennis ; Tenisçiler = Tennis players ; Öz yeterlilik = Self-efficacy

Özet:
Bu çalışmanın amacı antrenörlerin liderlik özellikleri ile öz yeterlilikleri arasındaki ilişkiyiortaya koyabilmektir. Bu çalışmaya İzmir ilinden 90, İstanbul ilinden 31, Antalya ilinden 14, Ankarailinden 12, Adana ilinden 1 ve diğer illerden 29 olmak üzere toplam 177 antrenör katılmıştır.Araştırmaya katılan antrenörlerin 125'i erkek, 52'si bayan antrenörler oluşturmuştur.Araştırmada veriler Chelladurai ve Saleh (1980)'in geliştirdiği Spor İçin Liderlik Ölçeği(SLÖ)'nin antrenörün kendi lider davranışını algılaması formu ve Riggs ve Ark (1994) tarafındangeliştirilen Öz Yeterlilik Ölçeği (ÖYÖ) ile toplanmıştır.Elde edilen verilerin hesaplanmasında ve değerlendirilmesinde SPSS 16,0 istatistik paketprogramı kullanılmıştır. Veriler yüzde (%) ve frekans tabloları verilerek özetlenmiştir. Verilerinnormallik sınaması One?Sample Kolmogorov?Simirnov test ile yapılmış olup verilerin normaldağılım gösterdiği varsayımı sağlanmıştır. Dolayısıyla veriler parametrik testlerden, Indenpendentsample-t test, One-way ANOVA ve çoklu karşılaştırma testlerinden Tukey testi ile analiz edilmiştir.Bu çalışmada hata düzeyi 0,05 olarak kabul edilmiştir.Antrenörlerin liderlik tarzları ile öz yeterlilikleri yaşları, cinsiyetleri, çalışmış oldukları iller,medeni durumları, eğitim seviyeleri, antrenörlerin ek işle uğraşmaları, gelir seviyeleri, antrenörlükkademeleri ve elde etmiş oldukları dereceler arsında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmazken(p>0.005), antrenörlerin çalışmış oldukları kurumlar, faal antrenörlük süreleri ve tenis oynadıklarısüreler ile liderlik ve öz yeterlilik özellikleri arsında istatistiksel olarak anlamlı fark tespitedilmiştir(p<0.005).Sonuç olarak; antrenörlerin öz yeterlilik durumları ile ödüllendirici liderlik özelliği arasındanegatif yönde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bu ilişkide antrenörlerin öz yeterlilik durumu artarkenödüllendirici liderlik özelliği azalıyor veya öz yeterlilik durumu azalırken ödüllendirici liderliközelliğinin arttığı tespit edilmiştir. Antrenörlerin genel olarak eğitici-öğretici davranış sergiledikleri veen az tercih ettikleri liderlik tarzının ise otokratik davranış olduğu tespit edilmiştir.Anahtar Kelimeler: liderlik, öz-yeterlilik, tenis

Abstract:
The purpose of this study, is to reveal the relationship between leadership characteristics ofcoaches and their self-sufficiency Total 177 coaches, 90 from Izmir, 31 from Istanbul, 14 fromAntalya, 12 from Ankara, 1 from Adana provinces and 29 from other provinces have participated tothis study. 125 of the participants were male and 52 were female coaches.Datas are collected by the methods of Leadership Scale for Sports developed by Chelladuraive Saleh (1980) perception of behavior and form their own leaders and Riggs Ark (1994) developedby the Self-Sufficiency Scale (Oyo).Evaluation of data obtained in the calculation of SPSS 16.0 statistical package program wasused. Datas are summarized in percent (%) and frequency tables . Data normality tests made withSimirnov One-Sample Kolmogorov test and normal distribution assumption has been made.Therefore, data from the parametric test, Indenpendent sample-t test, One-way ANOVA and multiplecomparison tests were analyzed by Tukey test. In this study, the error level was accepted as 0.05.Inleadership styles of coaches and self-sufficiency of age, sex, the provinces have worked, maritalstatus, education levels, income levels, coaching ranks and honors they have received, statisticallysignificant difference did not found (p> 0.005), but in institutions they have worked, actively coachingand playing tennis for the duration of their leadership and self-sufficiency with a statisticallysignificant difference found (p <0.005).As a result, coaches and rewarding self-sufficiency status negative relationship between theleadership qualities that have been identified. . This self-sufficiency status in the relationship ofcoaches rewarding leadership capability is reduced or increased self-sufficiency decreased availabilityof rewarding leadership qualities have been found to increase. Coaches in general behave educationaldidacticand at least they acted in their preferred styles of leadership as autocratic behavior wereidentified.Key Words: leadership, self-sufficiency, tennis