Resmi ve Özel İlköğretim okullarında çalışan öğretmenlerin iş tatminleri ile denetim odağı arasındaki ilişkinin incelenmesi
The investigation of the relation between the job satisfaction of the teachers who work in private and state primary schools and the control focus.
Yazar: HÜSEYİN SULU
Danışman: DOÇ.DR. GÖNEN DÜNDAR
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Denetim odağı = Locus of control ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu araştırma, resmi ve özel ilköğretim okullarında çalışan öğretmenlerin iştatmin düzeylerini saptamak ve bu tatminin denetim odaklarıyla ilişkisini ortayakoymak amacıyla gerçekleştirilmiştir.Araştırmanın evreni 2005-2006 öğretim yılında, İstanbul İli'nde M.E.B'na bağlıBakırköy, Beyoğlu, Beşiktaş, Kadıköy, Şişli ve Üsküdar ilçelerindeki ilköğretimdüzeyindeki okullarda görev yapan öğretmenlerdir.Araştırmanın örneklemini oluşturan öğretmenler İstanbul İli'nin demografiközelliklerini yansıttığı düşünülen 6 ilçenin 12'si devlet ve 12'si özel olmak üzere toplam24 ilköğetim okulundan seçilmiştir. Araştırmanın örneklemi 50'si kamu sektöründe,50'si özel sektördeki ilköğretim okullarında görev yapmakta olan 100 öğretmendenoluşmuştur.Araştırmanın verileri, Kişisel Bilgi Formu (7 madde), Minnesota Tatmin Ölçeği(100 madde) ve Rotter Denetim Odağı Ölçeği (29 madde) aracılığıyla toplanmıştır.Araştırmada elde edilen verilerin çözümlenmesi için SPSS (Statistical Packagefor Social Sciences) programından yararlanılmış, yapılan istatistiksel analizde Pearsonkorelasyon, t testi, varyans analizi teknikleri kullanılmıştır.Araştırmaya katılan öğretmenlerin % 68'inin kadın, % 32'sinin erkek olduğu,çoğunluğunun evli olduğu, genellikle lisans mezunu olup lisansüstü eğitim alanların azolduğu, en fazla 21 yıl ve üstü toplam hizmet süresine sahip oldukları, en çok SınıfÖğretmeni branşından olanların çalışmaya katıldıkları saptanmıştır.Öğretmenlerin, Medeni Durum, Branş, Toplam Hizmet Süresi alt değişkenleriyleDenetim Odağı ve İş Tatmini arasında anlamlı bir farklılık görülmemiştir.Araştırmada İş Tatmini ile Yaş arasında bir korelasyona rastlanmış, yaş arttıkçaiş tatmininin azaldığı tespit edilmiştir. Ayrıca İş Tatmini ile Cinsiyet arasında anlamlıbir fark görülmüş, kadınların erkeklere oranla daha fazla iş tatminine sahip olduklarıbulunmuştur.

Abstract:
This research is conducted out to determine the job satisfaction level of teacherswho work in state and private primary schools and also to determine the relationship ofthis satisfaction with the locus of control.The universe of this research is the teachers who work in primary schools of theMinistry of Education in İstanbul in the towns of Bakırköy, Beyoğlu, Beşiktaş,Kadıköy, Şişli and Üsküdar. 2005-2006 academic year.The subjects of this research are chosen from 12 private schools and 12 stateschools, in total from 24 schools which are thought to be reflecting the demographiccharacteristics of İstanbul. 50 % of the 100 subjects work in state primary schools and50 % work in private sector primary schools.The data of the research is collected through Personal Information Form (7issues), Minnesota Satisfaction Questionnaire (100 issues) and Rotter Locus of ControlScale (29 issues).For the data collected in this research to be solved, Statistical Package for SocialSciences (SPSS) in utilized and in the statistical analysis made, Pearson correlation, ttest and variance analysis techniques are used.68 % of the participant teachers are women, 32 % of them are men, most ofthem are married, they are generally undergraduates, few of them are postgraduates andmost of them are homeroom teachers. Most of them have worked 21 years and more.A meaningful diversity between the sub-variables like the teachers? maritalstatus, branch, total employment period and the locus of control and job satisfaction isnot observed.In the research a correlation between Age and Job Satisfaction is observed and itis determined that as age increases, job satisfaction decreases. There is a meaningfuldiversity between Job Satisfaction and Gender, women are observed to have more jobsatisfaction than men.A meaningful correlation between General Job Satisfaction and Locus ofControl is not observed.