hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Kasapzade İbrahimefendi ve "El-Ezhâr fî Şerhi'l-izhâr" adlı eseri (inceleme ve tahkik )
" El-ezhar fi Serhi'l-izhar" by Kasapzade İbrahim Efendi (examination and verfying)
Yazar: ERDAL KAYA
Danışman: PROF.DR. AHMET TURAN ARSLAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İlahiyat Ana Bilim Dalı / Arap Dili ve Belagatı Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2007
Konu: Dilbilim = Linguistics ; Doğu Dilleri ve Edebiyatı = Eastern Linguistics and Literature ; Tarih = History

Özet:
Bu çalısmamızda XVI. Osmanlı müderrislerinden mam Birgivi (v.981/1573)'nin Arapgramerine dair yazmıs oldugu meshur eseri ?zharu'l-esrar? ının ilk ve en önemli serhlerindenbiri olan Kasapzade brahim Efendi (ö.1029/1620)'nin yazmıs oldugu ?el-Ezhar fi Serhi'l-zhar? isimli eserinin tahkik ve incelemesi yapılmıstır.Arastırmamız, biri inceleme digeri ise metnin tahkiki olmak üzere iki kısımdan olusmaktadır.Türkçe olan birinci kısım; giris ve iki bölümden olusmaktadır. Giris bölümünde Kasapzadebrahim Efendi (ö.1029/1620)'nin yasadıgı dönemin siyasi ve kültürel yapısı ana hatlarıylaortaya konulmustur. Birinci bölümde yazarın hayatı, ilmi ve edebi kisiligi üzerindedurulmustur. el-Ezhar Serhu zhari'l-esrar'ı inceledigimiz ikinci bölümde, sundugumuzmetnin daha iyi anlasılması için, önce konuya giris mahiyetinde mam Birgivi ve zharu'lesrar'ındankısaca bahsedilmis sonra Kasapzade'nin söz konusu eseri ayrıntılı olarakincelenmistir.

Abstract:
In this work, ?el- Ezhar fi Serhi?l-zhar? (1029/1620) by Kasapzade brahim Efendi ,who wasthe first and important one of the commentator of famous work ? Izharu?l-esrar?(1029/1620)on Arabic grammar written by Imam Birgivi the 16th Ottoman scholar, has been examinedand verified.Our study has been formed of two parts as being of examination and verifying of the text.The first part which is Turkish is formed of sub two chapters as the introduction and twoparts. In introduction the political and cultural milieu of the time in which Kasapzade brahimEfendi lived have been elucidated. In the first chapter it is focused on the writer?s life,scholarship and literal aspect. In the second part of the text ?el- Ezhar Serhu zhari?l- esrar?ı?is investigated and as an introduction Imam Birgivi and his work Izharu?l esrar are taken intohand and then the said work of Kasapzade is examined in details in order to illuminate it.In the second part of the study the Arabic text which is paged right to left the verifying text of?el-Ezhar Serhu zhari?l- esrar is placed.
Örgütsel çatışma ve işgören üzerine etkileri
Organizational conflict and influence of employee
Yazar: TUBA SÜTLÜ
Danışman: PROF.DR. PINAR TINAZ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration

Özet:
Bu çalışma da, örgütlerde ortaya çıkan çatışmaların işgören üzerine etkilerini; iştutumlarını, motivasyon ve stres düzeylerini nasıl etkilediğini araştırmak amacıylayapılmıştır. Örgütlerin sıklıkla karşılaştığı çatışma kavramı irdelenmiş, nedenleri çözümteknikleri, yararları konusunda teorik bir çerçeve çizilmiş iş gören üzerine etkileri ilebirlikte üç bölümde ele alınmıştır. Çatışma ile iş tutumları, motivasyon ve stres ilişkisiyaşanmış örnek olaylar çerçevesinde açıklanmıştır.Çalışmada elde edilen sonuçlara göre; örgütsel çatışma literatürde de belirtildiği gibibelli bir düzeye kadar işgören motivasyonunu arttırıcı, iş doyum düzeyini arttırıcı biretkiye sahip olduğu açıklanmış. Fakat iyi yönetilmediği taktirde stres kaynağı olmaktave buda işgörenin motivasyonunu düşürmekte, işe ve örgüte bağlılığının olumsuz yöndeetkilemekte ve iş doyumunu azalttığı örnek olaylarla açıklanmıştır.Çalışanların iş doyumu, motivasyonunu azaltan ve stres yaratan bir olgu olarak çatışma,doğru anlaşılıp, iyi yönetildiği takdirde örgüt ve birey için yararlı etkiye sahipolabileceği ortaya konmuştur.

Abstract:
This study was made in order to research impacts of conflicts arising in theorganisations on the employee and the manner how they affect their work attitudes,motivation and stress levels. The conflict concept which is frequently faced by theorganisation was analysed and a theoretical framework was drawn about its reasons,techniques and benefits and it is discussed in three sections together with its impact onemployee. The conflict and work attitudes were explained within the example eventswhere motivation and stress relation was witnessed.In accordance with the results obtained from the study, as mentioned in organisationalconflict literature, it was stated that it has an impact at certain level to increase themotivation of employee, to increase job satisfaction level. However if it is not wellmanaged, it becomes source of stress and this result in decrease of motivation ofemployee, through example events the facts that it adversely affects his loyalty for joband organisation and that it decreases job satisfaction were explained.Conflict as a fact decreasing job satisfaction and motivation of employees and creatingstress, if correctly understood and well managed, it was detected that it could have abeneficial impact for organisation and individual.
Uluslararası ticarette tahkim ve diğer alternatif uyuşmazlık çözüm yolları
Arbitration and other alternative dispute resolution methods in international trade
Yazar: TOLGA ERTİKE
Danışman: PROF.DR. ATİLLA BAĞRIAÇIK
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / Uluslararası İktisat Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Ekonomi = Economics ; Hukuk = Law
Dizin: Ekonomi = Economy

Özet:
Uluslararası iktisat aktörleri, uluslararası ticari faaliyetlerini, ulus-devlet'intemel yapısını olusturan belirleyici otoritenin ve tabi olunan hukuksal düzenin olmadığıbir alanda yürütürler. Söz konusu ?uluslararası? alandaki ticari faaliyetlerindüzenlenmesindeki hukuki temeller, asıl kaynaklar olan devletler arası anlasmalar,yapılagelis(teamül), hukuk genel ilkeleri; yardımcı kaynaklar olan mahkeme kararlarıve uzman yazarların görüsleri(öğreti ya da doktrin) olarak sınıflandırılmaktadır. Devletyargısının yetersiz, yavas ve teknik bilgi eksikliğinin olduğu ve iradi olarak tercihedilmediği alanlarda, Alternatif Uyusmazlık Çözüm Yollarının devreye girdiğisöylenebilir. Sözü edilen yollar; basta bir alternatif yargı yolu niteliğiyle ortaya çıkanUluslararası Tahkim(International Arbitration), ve onun öncülleri ya da tamamlayıcılarıkonumunda bulunan Uzlastırma(Co'nciliation), Müzakere (Negotiation),Arabuluculuk(Mediation), Kısa Durusma(Mini Trial), Tarafsız Ön DeğerlendirmeYöntemi (Early Neutral Evaluation ya da Case Evaluation), Hakem Bilirkisi(TechnicalExpertise) ve internet(örütbağı) üzerinden yapılan yargı dısı uyusmazlık çözüm yolunuifade eden Esanlı Uyusmazlık Çözümü(Online Dispute Resolution-ODR) olaraksıralanabilir. Tez kapsamında tüm bu yollar bir bütün olarak incelenmeye ve konuTürkiye açısından değerlendirilmeye çalısılmıstır.

Abstract:
Actors of international economics execute their activities in a field that determinativeauthority and binding law system of which nation-state based do not exist. Basics of lawregulating trade activities in aforecited international field are agreements between states,general law principles, customary law as the main sources; and court decisions, expertauthors? thoughts (doctrine) as collateral sources. It is known that aforecited disputesettlement ways are preferred when the trials are having gap of their technical knowledge,deficient, slow and when they are not chosen consciously. Those methods can be classified asInternational Arbitration, Conciliation, Negotiation, Mediation, Mini Trial, Early NeutralEvaluation or Case Evaluation, Technical Expertise and Online Dispute Resolution-ODR. Inthe research all those methods are tried to be examined as a whole and to be analysed incontext of Turkey?s conditions.
Dahilde işleme rejimi'nin uygulama alanı ve Türkiye'de etkinliği
The way of practising and the results of the inward processing rejime
Yazar: TUBA NAMLI
Danışman: PROF. DR. ATİLA BAĞRIAÇIK
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / Uluslararası İktisat Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Gümrük Birliği = Customs Union

Özet:
Ülkemizde, ihracatı artırmak için yapılan çalısmalar 24 Ocak 1980'de ?24 OcakKararları? ile baslatılmıstır. Bu kararlar ile degisik destek unsurları gelistirilmis veuygulamaya konulmustur.1.1.1996 tarihinde ise Türkiye'nin AB ile yaptıgı GümrükBirligi neticesinde 1980 yılından beri uygulanan ?hracatı Tesvik Mevzuatı? kaldırılmısve yerine Dahilde sleme Rejimi konulmustur.Bu çalısma ile, Dahilde sleme Rejimi'nin uygulama biçimi ve sonuçlarınındegerlendirilmesi amaçlanmıstır. Bu kapsamda Dahilde sleme Rejiminin Türkiye'dekiesasları ve uygulama sonuçları degerlendirilmistir.Esas olarak, gümrük vergisiz ara malı ve hammadde ithalatını düzenleyen birprosedür olan Dahilde sleme Rejimi, islem maliyetini azaltıcı yönüyle firmalar içinönem arz etmektedir.Türkiye'de toplam ihracatın %55'i Dahilde sleme Rejimi kapsamındagerçeklestirilmektedir. Bu oran AB ülkelerinde daha düsük seviyededir. Bu sebepleçalısma içerisinde AB ülkelerindeki uygulama prosedürü incelenmistir.Türkiye'de bu günü kadar, rejimin kullanımını AB seviyesine indirgemek içinyapılan çalısmalar ise yeterli olmamıstır. Bu çalısmaların daha ileri boyuta götürülmesigerekmektedir.

Abstract:
The efforts made in order to increase export rate in our country have beeninitiated with ? January 24 th. Decisions? on 24.01.1980.Together with the coming ofthese decisions various support methods were developed and put into application. As aresult of the Customs Union between Turkey and E.U. on 01.01.1996 the ?ExportIncentive Regulation? was abolished and the Inward Processing Regime was placedinstead of it.This article aims at examining the way of practising and the results of theInward Processing Regime. In this scope the essentials of practising the result of theregime were evaluated. The Inward Processing Regime which is essentially a procedureregulating Import of semi-processed goods and raw materials, plays an important role inreducing the cost of processing.In tukey 55 % of the total export is done within the Inward Processing Regime.This rate is lower in E.U. countries. Therefore, throughout the article the applicationprocedure of E.U. countries was examined. The efforts so far maintained in order toreduce the application rate of the regime in Turkey to a level close to that in the E.U.haven?t been sufficient.
Lojistik yönetiminde operasyonel kayıpların ölçümü ve bir uygulama
Operational losses measumerent in logistic management and a case study
Yazar: UĞUR AYAZ
Danışman: DOÇ. DR. ÖMER ÖNALAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Sayısal Yöntemler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Ekonometri = Econometrics ; İstatistik = Statistics ; İşletme = Business Administration

Özet:
İşletmelerin finansal alanda karşı karşıya kalmış oldukları çok farklı risk türleri mevcuttur. Bu risklerin işletmelerin devamlılıklarını ve karlılıklarını tehdit edebilen birer unsur haline gelmemeleri için iyi bir şekilde değerlendirilip yönetilmesi gerekmektedir. Bu nedenle işletmeler faaliyetlerini sürdürebilmek ve karlılıklarını devam ettirebilmek için mevcut risklere karşı en iyi önlemleri almak durumundadırlar.Bu risklerin en önemlilerinden biri olan operasyonel risklerin yönetilebilmesinin temel koşulu riskler hakkında bilgi sahibi olmaktır. Operasyonel riskler hakkında bilgi edinebilmenin yolu ise operasyonel risk faktörlerine, kayıp olaylarına ve geçmişte yaşanan bu kayıp olaylarına ilişkin verilerden faydalanmaktan geçmektedir.Bu çalışmada, lojistik alanında faaliyet gösteren bir firmanın, belirli bir eşik değerindeki verilerinin, hangi olasılıklarla ortaya çıkabileceğini hesaplayarak, lojistik firmalarının da tıpkı finansal kurumlar gibi bu risklere ya da kayıplara karşı ne şekilde önlem alması gerektiği ortaya koyulmuştur.

Abstract:
There are various kinds of risks in the field of finacial Business Administration. To neutralize the effects of these risks, they should be analyzed in detail and should be managed in a proper manner. Therefore it is pertinent that these risks should be dealt carefully.For managing these risks in efficient manner it is necessary to be aware of the Fundamentals of the most important risks like the operational risks. For attaining the complete knowledge about the risks like operational risk, it is necessary to know its risk factors, loss incidents and the data about the past loss incidents.A transport and logistic firm has been analyzed in this research work, the probability of its definite threshold value has been calculated with the help of its past data and this firm has been analyzed as a financial organization, finally the results are presented in the shape of a comparison between risks or losses and management.
Din eğitimi açısından Kur'an-ı Kerim'de tâbi olma kavramı
In terms of religous education the concept of to follow in the Holy Quran
Yazar: EMİNE TUBA YILMAZTÜRK
Danışman: PROF. DR. BAYRAKTAR BAYRAKLI
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İlahiyat Ana Bilim Dalı / Din Eğitimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Din = Religion ; Eğitim ve Öğretim = Education and Training

Özet:
lahi vahye saygı, onun önüne hiçbir seyi geçirmemekle ve ona tâbi olmaklagösterilebilir. Din adına kimlere veya neye uymamız gerektigi konusu din egitimindetam olarak islenmedigi için vahyin yolundan ayrılarak yanlıs yollara tâbi olunmaktadır.Biz bu arastırmamızda Kur'an-ı Kerim'de yer alan ?tâbi olma? kavramınınsözlük anlamlarını ve Kur'an'daki anlamlarını verdikten sonra kimlere tâbi olunup,kimlerin pesinden gidilecegi kimlere tâbi olunmayıp kimlerin pesinden gidilmeyecegikonusunu Kur'an ısıgında ve din egitimine göre açıklamaya çalıstık. Bu yüzden konuyuiki baslık altında inceledik. Birinci gruba olumlu anlamda tâbi olmayı, ikinci gruba daolumsuz anlamda tâbi olmayı koyduk.Din adına kimlere tâbi olunup olunmayacagı bilincini kazandırmakçalısmamızın temel amacıdır.

Abstract:
Respect of divine inspiration can be shown no to precede anything before andto follow it. the subject of
Almanya'daki ve Türkiye'deki ilköğretim okullarının 5. sınıflarında dilbilgisi çalışmalarının karşılaştırılması
The comparison of grammar studies in primary schools located in Germany and Turkey
Yazar: SERPİL ÖNCÜER
Danışman: PROF. DR. SEMAHAT YÜKSEL
Marmara Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Yabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2007
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training

Özet:
5. sınıf ders kitapları temelinde Türkiye ve Almanya'da ana dili öğretimini konu alan bu çalışma ile iki ülkede kullanılmakta olan dilbilgisi öğretim yöntemlerinin tespit edilmesi ve karşılaştırılması amaçlanmıştır.Bunun için Türkiye'de ve Almanya'da ilköğretim okullarının 5. sınıfında okutulmakta olan ders kitaplarından biri ve konu sınırlandırması ile de biçim bilgisi konusu seçilmiştir.Dilbilgisi öğretim yöntemlerini tespit etmek amacı ile her iki kitapta yer alan biçim bilgisi çalışmaları önce kendi içinde tasvir edilmiş ve yöntem açısından değerlendirilmiştir. Daha sonra kullanılan yöntemlerin karşılaştırması yapılmıştır.Bu incelemeler sonucunda tanım/açıklama-uygulama sıralaması açısından Almanca ders kitabında tamamen tüme varım yönteminin kullanıldığı, Türkçe ders kitaplarında ise bazen tüme varım bazen de tümden gelim yönteminin kullanıldığı ortaya çıkmıştır. Almanca ders kitabında uygulama çalışmalarının Türkçe kitaptakilere göre oldukça fazla olduğu belirlenmiştir. Ayrıca kullanılan yöntem ve teknikler açısından Almanca ders kitabındaki alıştırmaların Türkçeden farklı olarak oyun, yarışma, drama yöntemi, eşleştirme, tablo doldurma, ortak çalışma gibi zengin bir çeşitlilik gösterdiği ve etkinliklerle öğrenme, görsellik, süreklilik, yaşayarak öğrenme, öğrenmeyi öğrenme gibi öğretim ilkelerine uygun bir yapılanma gösterdiği tespit edilmiştir.

Abstract:
This thesis treats the didactics of the mother language in Turkey and in Germany and aims to determine the teaching methods of the grammar. Therefore two textbooks of the 5th classes used in Turkey and in Germany have been analyzed regarding the morphological teaching contents. To determine the different teaching methods, firstly, the morphological teaching contents have been described in regard to the approach and have been valued didactically. Thereafter the teaching methods of both books have been compared. This analysis has shown that in the German textbook in regard to the order of the definition/explanation (theory) and application always the inductive method and in the Turkish textbook the deductive well as the inductive method has been used. It has been analyzed that the German textbook in comparison to the Turkish includes many and varied exercises, for example games, bets, dramatizations, combining, tables and team work tasks. This research concludes that the German textbook is constructed after the principles of modern didactics like learning with activities, concreteness, continuity, learning from experience and learning to learn.
İşletmelerde küçülme uygulamaları ve işgören çıkarma kararının etik açıdan irdelenmesi üzerine bir vaka çalışması
A case study on the downsizing application of business enterprises and examination of personnel dismissals decisions from the ethical perspective
Yazar: VEYSEL SERKAN BOĞA
Danışman: PROF.DR. UĞUR YOZGAT
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu çalışmanın amacı küçülme uygulamasında bulunan bir işletmedeki yöneticilerinpersonel çıkarma kararının etik bakış açısıyla sorgulanmasıdır. Anna Maija Lamsa ve TuomoTakala'nın Finlandiya'da görüşmeye tabi tuttukları yöneticilerin açıklamaları üzerineoluşturdukları teorik çatıdan yola çıkılarak yapılan bu araştırmada yöneticilerin personel çıkarmakararı deontolojik (deontological) ve faydacı (utilitarianist) olmak üzere iki boyuttasorgulanmıştır.Çalışmamız ?personel çıkarma sorumluluğunun düzeyi? ve ?personel çıkarma düşüncesi?olmak üzere iki temel kavramsal çatıdan oluşmaktadır. Bu kavramsal çatılardan biri olanpersoneli çıkarma sorumluluğunun düzeyi, karar vermede özgürlük ve bağımlılık gibi boyutlarlabağlantılı iken, diğer kavramsal çatımız olan personel çıkarma düşüncesi ise kararın organizasyonyararı ya da bireysel görev olarak algılanması ile ilgilidir.Yöneticilerin personel çıkarma kararına neden olan açıklamaları doğrultusunda farklı etikyönlendirmelerin etkili olduğu görülmüştür. Bu yüzden çalışmanın amacı etik bakış açısı ileniteliksel deneysel bir çalışma sunmaktır.

Abstract:
The aim of this study is to conduct a descriptive and an interpretative research concerningthe managers? decision making of personel dismissals in downsizing organizations. The mainpoint is to find out how the ?reality? concerning the topic is constructed by the interviewed casemanagers. This study is exploratory, and therefore aims at establishing the theoreticalconceptualization of the managers? explanations.Our study suggests that the two main conceptual dimensions of the managerial decisionmaking are the level of responsibility and the arguments for dismissals. The conceptualdimension of the level of responsibility is connected with the rationality and freedom in thedecision-making. The other conceptual dimension which is called argument for dismissals isconnected with benefit to organizations and duty toward individuals.This study suggests that the managers explain the dismissals from different decisionmakingroles emphasizing different ethical orientation. That?s why the purpose of our article is topresent a qualitative empirical study from the ethical view point.
Kalite maliyetlerinin belirlenmesinde kullanılan teknikle ve bir uygulama
The methods which are used to determine quality costs and one application
Yazar: CUMHUR KORKMAZ
Danışman: Y.DOÇ.DR. HAKAN YILDIRIM
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İstatistik = Statistics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kalite = Quality ; Kalite maliyeti = Quality cost ; İstatistiksel analiz = Statistical analysis

Özet:
Küresellesen dünyada kalite varlıklarını koruyabilmek için firmaların vazgeçilmezunsuru olmustur. Son yıllarda yapılan arastırmalar kalitenin müsteriler için diger kriterlerekıyasla birinci sırada oldugunu göstermistir. Bir toplam kalite yönetimi progarmının basarılıbir sekilde uygulanması için en önemli araç kalite maliyetleriidir. Kalite maliyetleriisletmelerin kalite faaliyetlerinin parasal açıdan ifadesidir. Kalite maliyetleri kalite ile ilgiliyatırımların degerini parasal bakımdan kolaylıkla analiz ve takip edilebilmesi için kullanılanetkili bir araçtır. Kalite maliyetleri toplam kalite yönetimini detaylandırılmıs finasal hususlaradayandıgından organizasyon içindeki önemini artırır ve toplam kalite yönetimini daha somuthala getirir. Bu çalısmada kalite maliyetlerinin, toplam kalite felsefesini benimseyen firmalariçin önemi vurgulanmıstır. Kalite maliyetleriyle ilgili çesitli tanımlamalara ve görüslere yerverilmistir. Ayrıca kalite maliyetlerinin analizinde kullanılan pareto analizi, oran analizi,korelasyon analizi ve regresyon analizi arastırılmıstır. Uygulamada kalite maliyetleri veunsurları arasındaki iliskilerin tespit edilmesi amacıyla korelasyon ve regresyon analiziuygulanmıstır.

Abstract:
Quality has become indispensable factor for companies in order to remain in their existencein the globalizating world. Recent researchs have indicated that quality is primary factor forcostumer when compared with other factors. Quality cost is reflect in terms of money of thevarious aspects of quality as it relates to the organization. The quality cost is an effective toolthat can be used to express the value of the quality investment in terms of money so thatreadily monitoring and analysis. Quality costs add to TQM weight within the organization dueto including financial consideration and embody TQM. One of the most important toolsnecessary for the successful implementation of a quality programme TQM is quality cost.With this work, quality costs concept has been pointed up for companies which adopt TQMview. Different views about quality costs have been given place. Furthermore, some methodshave been researced which are used in the quality cost analysis such pareto analysis, ratioanalysis, corelation analysis and regression analysis. _n practice we applied corelation andregression analysis in order to determine relation between quality costs elementS.