Fiziksel aktivite ile iş motivasyonu arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between  physical activity and job motivation
Yazar: ZÜHAL SALMAN
Danışman: DOÇ. DR. SEMA CAN
Hitit Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Spor = Sports
Dizin: Fiziksel aktivite = Physical activity ; Fiziksel aktivite = Physical activity ; Motivasyon = Motivation ; İş performansı = Job performance

Özet:
Bu çalışma, fiziksel aktivite ile iş motivasyonu arasındaki ilişkinin incelenmesi
amacıyla yapılmıştır. Çalışmaya en az bir ay düzenli fiziksel aktivite yapan 18-65 yaş
arası 190'ı kadın (38,23±7,81 yıl), 194'ü erkek (38,55±8,05 yıl) olmak üzere toplam
384 kişi gönüllü olarak katılmıştır. Çalışmada betimsel tarama yöntemi kullanılmıştır.
Araştırmacı tarafından hazırlanan sosyo-demografik özelliklerin yer aldığı bilgi formu
ile birlikte fiziksel aktivite düzeyi değerlendirmesi için, Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ)
önerileri referans olarak alınmıştır. Katılımcıların iş motivasyonu düzeylerini
belirlemede Gagne, Forest, Gilbert, Aube, Morin, ve Malorni tarafından 2010 yılında
geliştirilen Çok Boyutlu İş Motivasyonu Ölçeği (ÇBİMÖ) kullanılmıştır. İstatistiksel
analiz olarak, Kolmogorov Smirnov, Mann Whitney U, Kruksall Wallis H, Dwass
Steel Critchlow Flinger testi ve Spearman's Rho Korelasyon kullanılmış ve anlamlılık
düzeyi p<0,05 olarak alınmıştır. Çalışmanın sonucuna göre, katılımcıların, %51,04'ü
(n=196) 2 gün ve altı, %48,96'sı (n=188) 3 gün ve üstü, %42,19'u (n=162) 149 dk ve
altı, %57,81'i (n=222) 150 dk ve üstü aktivite yaptıkları; içsel motivasyon alt
boyutunun, kadınlarda fiziksel aktivite türüne göre farklılık gösterdiği (p<0,042);
motive olamama alt boyutunun, 45 saat ve üzeri çalışan kadınlarda daha yüksek olduğu
(p<0,047) sonucuna ulaşılmıştır. Katılımcıların, cinsiyete göre fiziksel aktiviteye
katılım süre ve sıklığı, fiziksel aktivitenin yapıldığı zaman ve alan ile iş motivasyonu
alt boyutları arasında anlamlı ilişki bulunmamıştır (p>0,05). Bu çalışma sonucunda,
katılımcıların DSÖ önerilerine uyum sağlamadıkları, bununla birlikte yalnızca
kadınlarda fiziksel aktivite türü bakımından içsel motivasyon alt boyutunun farklılık
gösterdiği görülmektedir. Katılımcıların fiziksel aktivite önerilerine uyum
sağlamaması, motivasyon alt boyutlarını etkilemiş olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Abstract:
This study was conducted to examine the relationship between the physical
activity and work motivation. A total of 384 volunteers aged between 18-65 years, 190
women (38 ± 7.81 years) and 194 men (38.55 ± 8.05 years), who were at least one
month of regular physical activity, participated in the study. Descriptive scanning
method was used in the study. The World Health Organization (WHO)
recommendations were taken as reference for the assessment of physical activity level
with the information form prepared by the researcher with socio-demographic
characteristics. The Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS) developed in
2010 by Gagne, Forest, Gilbert, Aube, Morin and Malorni was used to determine the
level of work motivation of the participants. As statistical analysis, Kolmogorov
Smirnov, Mann Whitney U, Kruksall Wallis H, Dwass Steel Critchlow Flinger test
and Spearmen's Rho Correlation were used and significance level was taken as p
<0.05. As a result of the study, a conclusion reached that 51.04% (n=196) of the
participants were 2 days and below, 48.96% (n = 188) of 3 days and above, 42.19%
(n=162) of 149 minutes and below, 57.81% (n=222) of 150 minutes and above make
activities. The intrinsic motivation subscale varies according to the type of physical
activity in women (p<0.042); non motivated subscale was found to be higher in women
working 45 hours and over (p<0.047). There was no significant relationship between
the participants' duration and frequency of participation physical activity according to
gender, time and area of physical activity and sub-dimensions of job motivation
(p>0.05). As a result of this study, it is seen that the participants did not comply with
the WHO recommendations, however, the intrinsic motivation sub-dimension differs
only in terms of the type of physical activity among women. The conclusion reached
that participants' not adapting to the physical activity suggestions affected the
motivation sub-dimensions.