hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Finlandiya'nın NATO'ya üyelik sürecinde Türkiye'nin rolü
Türkiye's role in Finland's NATO membership process
Yazar: VİLDAN ÜNLÜ
Danışman: DOÇ. DR. ERDEM ÖZLÜK
Selçuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
Bu tez, Finlandiya'nın NATO üyeliği sürecinde Türkiye'nin rolü ve politikalarını analiz etmektedir. NATO'nun Soğuk Savaş sonrası genişleme politikaları ve Finlandiya'nın bu ittifaka katılma süreci, uluslararası güvenlik politikaları açısından önemli bir dönemeçtir. Finlandiya'nın tarafsızlık politikasını terk ederek NATO üyeliğine yönelmesi, özellikle Rusya'nın Ukrayna'ya yönelik saldırgan tutumlarının ve Avrupa'daki güvenlik endişelerinin artması sonucunda gerçekleşmiştir. Genel olarak bu tez, Türkiye'nin NATO içindeki stratejik konumu ve bölgesel güvenlik endişeleri doğrultusunda Finlandiya'nın üyelik sürecindeki tutumunu incelemektedir. Türkiye'nin NATO'nun genişleme politikalarına genel olarak olumlu yaklaşımı ve ittifakın doğuya genişlemesi sürecindeki aktif rolü, bu çalışmanın odak noktalarından biridir. Ayrıca Türkiye'nin Rusya ile olan ilişkileri ve güvenlik kaygıları da Finlandiya'nın NATO üyeliğine yönelik tutumunu şekillendiren önemli faktörler arasında yer almaktadır.

Abstract:
This thesis aims to analyze Türkiye's role and policies regarding Finland's NATO membership process. NATO's post-Cold War expansion policies and Finland's journey to join this alliance mark a significant juncture in international security and diplomacy. Finland's shift from its policy of neutrality towards NATO membership occurred especially in response to Russia's aggressive stance towards Ukraine and increasing security concerns in Europe. Overall, this thesis examines Finland's stance during its membership process in light of Turkey's strategic position within NATO and regional security concerns. Turkey's generally positive approach to NATO's expansion policies and its active role in the alliance's eastward expansion process are central to this study. Additionally, Turkey's relations with Russia and regional security anxieties are crucial factors shaping Finland's attitude towards NATO membership.
Dijital markalama aracı olarak sosyal medya: Savunma sanayii şirketlerinin marka imajı üzerine bir araştırma
Social media as a digital branding tool: A study on the brand image of defense industry companies
Yazar: MESUT KILIÇ
Danışman: PROF. DR. İMRAN ASLAN
Selçuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Reklamcılık Ana Bilim Dalı / Reklamcılık Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Reklamcılık = Advertising

Özet:
Bu çalışma, şirketlerin sosyal medya platformu Instagram'da paylaştığı içeriklerin dijital markalama aracı olarak nasıl kullanıldığı ve bu kullanımın marka imajına olan etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma kapsamında şirketlerin 1 Mart 2024 ile 31 Mayıs 2024 tarihleri arasında Instagram hesaplarında paylaştıkları içerikleri dört ana kodlama başlığı (biçimsel bilgiler, etkileşim bilgileri, içerik türleri ve temalar, marka imajı analizi) altında MAXQDA yazılımı kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular, markaların güçlü yönlerinin yanı sıra gelişim alanlarını da ortaya koymaktadır. Özellikle toplumsal sorumluluk projeleri, çevresel sürdürülebilirlik ve müşteri odaklı içeriklerin sosyal medya stratejilerinde daha fazla yer bulması, markaların dijital imajlarını daha kapsayıcı hale getirebilir. Markaların çeşitlendirilmiş ve hedef kitleye duyarlı sosyal medya içerikleri üreterek hem yerel hem de küresel pazarda etkilerini artırmaları, marka imajlarının güçlenmesine katkı sağlayacaktır.

Abstract:
This study aims to examine how companies use the content they share on the social media platform Instagram as a digital branding tool and the impact of this usage on brand image. Within the scope of the study, the content shared by companies on their Instagram accounts between March 1, 2024, and May 31, 2024, was analyzed using MAXQDA software under four main coding categories: formal information, interaction information, content types and themes, and brand image analysis. The findings highlight the strengths of these brands as well as areas for potential improvement. Incorporating more content related to social responsibility projects, environmental sustainability, and customer-focused themes could make their digital images more comprehensive. By producing diversified and audience-sensitive social media content, these companies could enhance their influence in both local and global markets, ultimately strengthening their brand images.
Kadınların kişilik özelliklerinin aşka dair tutumları üzerine etkisi: Konya örneği
The effect of women's personality characteristics on their attitudes towards love: Konya example
Yazar: FATMA NUR ERDAL
Danışman: DOÇ. DR. GAMZE AKSAN
Selçuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Aile Danışmanlığı ve Eğitimi Ana Bilim Dalı / Aile Danışmanlığı ve Eğitimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Psikoloji = Psychology ; Sosyoloji = Sociology

Özet:
Bu çalışmada kişilik özelliklerinin aşka yönelik tutumlar üzerindeki etkisi incelenmiştir. Konya'da yaşayan 520 kadın üzerinde yürütülen bu çalışma, kişilik yapıları ile aşk tutumları arasındaki ilişki yaş, eğitim düzeyi, gelir ve ilişki durumu gibi demografik faktörler göz önünde bulundurularak analiz edilmiştir. Veri toplama aracı olarak "Büyük Beşli - 50 Kişilik Testi" ve "Aşka İlişkin Tutumlar Ölçeği" kullanılmıştır. Bulgular demografik faktörlerin kişilik özelliklerini ve aşk tutumlarını önemli ölçüde etkilediğini ortaya koymaktadır. Yaş arttıkça uyumluluk, vicdanlılık ve duygusal istikrar gibi özellikler artma eğilimindedir. Daha genç katılımcılar sahiplenici ve tutkulu aşka daha güçlü bir eğilim gösterirken, daha yaşlı bireyler daha dengeli ve arkadaşça bir aşk sergilemektedir. Ayrıca, daha yüksek eğitim düzeyleri aşka karşı daha rasyonel ve sahiplenici bir yaklaşımla ilişkilidir. Çalışma, kadınların kişilik özelliklerinin aşka yönelik tutumlarını önemli ölçüde etkilediği ve bu etkilerin yaş, eğitim ve ilişki durumu gibi demografik faktörlere göre değiştiği sonucuna varmıştır. Bu sonuçlar psikolojik danışmanlık ve ilişki terapisi için değerli öngörüler sağlamakta, ilişki memnuniyetini ve duygusal refahı iyileştirmeyi amaçlayan pratik uygulamalara katkıda bulunmaktadır.

Abstract:
This study, conducted with 520 women living in Konya, examines the impact of personality traits on their attitudes towards love. The relationship between personality structures and love attitudes is analyzed by considering demographic factors such as age, education level, income, and relationship status. The "Big Five - 50 Personality Test" and the "Love Attitude Scale" were used as data collection tools. The findings reveal that demographic factors significantly influence personality traits and love attitudes. As age increases, traits such as agreeableness, conscientiousness, and emotional stability tend to rise. Younger participants show a stronger inclination toward possessive and passionate love, while older individuals display more balanced and companionate love. Additionally, higher education levels are associated with a more rational and possessive approach to love. The study concludes that women's personality traits significantly affect their attitudes towards love, with these effects varying according to demographic factors such as age, education, and relationship status. These results provide valuable insights for psychological counseling and relationship therapy, contributing to practical applications aimed at improving relationship satisfaction and emotional well-being.
Otomotiv sektöründe olan bir firmanın IATF 16949 belgelendirilmesi
IATF 16949 certification of a company in the automotive sector
Yazar: BÜŞRA YILMAZ
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA ACAROĞLU
Selçuk Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Makine Mühendisliği = Mechanical Engineering

Özet:
Günümüz dünyasında birçok alanda karşımıza çıkan kalite kavramı otomotiv sektöründeki artan pazar rekabetine bağlı olarak da karşımıza çıkmaktadır. Büyüyen rekabet ortamında yeterli gelmeyen ISO 9001 standardı ve birden fazla ülkenin farklı kalite yönetim sistemleri ile otomotiv endüstrisindeki üreticiler zorlanmaktadır. IATF 16949 standardı çok fazla lider otomobil üreticisinin ISO 9001 standardı ile otomotiv sektöründe üretim, tasarım, iyileştirme, montaj ve servis gibi süreçleri kapsayan bir standart oluşturulmuştur.
Bu çalışmanın amacı IATF 16949 standardının önemi göz önünde bulundurularak teknik şartlarının incelenmesiyle firmaya kurulum aşamalarının tamamlanmasıdır. IATF 16949 standardının maddelerinin irdelenmesiyle firmalara örnek olacak bir uygulama yapılmıştır.
Anahtar Kelimeler: IATF 16949, ISO 9001, kalite süreci, iç süreç, müşteri

Abstract:
The concept of quality, which we encounter in many areas in today's world, is also emerging due to the increasing market competition in the automotive sector. Manufacturers in the automotive industry are struggling with the ISO 9001 standard, which is not sufficient in a growing competitive environment, and different quality management systems of more than one country. IATF 16949 standard is a standard that covers processes such as production, design, improvement, assembly and service in the automotive industry with ISO 9001 standard of many leading automobile manufacturers.
The aim of this study is to complete the installation stages of the IATF 16949 standard by examining its technical requirements considering its importance. By examining the articles of the IATF 16949 standard, an application that will be an example for companies has been made.
Keywords: IATF 16949, ISO 9001, quality process, internal process, customer
Mikrodalga ile trimesik asit merkezli heterosiklik bileşiklerin sentezi ve [{Fe(salen)}2O] komplekslerinin incelenmesi
Synthesis of trimesic acid cored heterocyclic compounds with microwave and investigation of [{Fe(salen)}2O] complexes
Yazar: FEYZA KART
Danışman: PROF. DR. ZİYA ERDEM KOÇ
Selçuk Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kimya Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Kimya = Chemistry

Özet:
Bu çalışmada çıkış maddesi olarak trimesik asit kullanıldı. Literatür kaynaklarından faydalanarak polifosforik asit katalizörlüğünde 2,3-diamino-4-bromopiridin, 2,3-diamino-5-kloropiridin, o-fenilendiamin ve 3,4-diaminotoluen ile sırasıyla 5-(7-bromo-3H-imidazo[4,5-b]piridin-2-il)izoftalik asit, 5-(6-kloro-3H-imidazo[4,5-b]piridin-2-il)izoftalik asit, 5-(1H-benzo[d]imidazol-2-il)izoftalik asit ve 5-(6-metil-1H-benzo[d]imidazol-2-il)izoftalik asit olmak üzere 4 adet  benzimidazol ligandı mikrodalga yardımı ile sentezlenmiştir. Sentezlenen ligandarın yapıları FT-IR, elementel analiz ve 1H NMR analizleri ile aydınlatıldı. Elde edilen ligandların, [{Fe(salen)}2O] metal ligand kompleksiyle köprülü reaksiyonları gerçekleştirildi. 
Sonuç olarak, dört farklı ligand ve komplekslerinin yapıları elementel analizleri, FT-IR, 1H-NMR, manyetik süsseptibilite yöntemleri ile yapıları aydınlatıldı.

Abstract:
In this study, trimesic acid was used as the starting material. Using literature sources, under polyphosphoric acid catalysis; 2,3-diamino-4-bromopyridine, 2,3-diamino-5-chloropyridine, o-phenylenediamine, and 3,4-diaminotoluene, along with four benzimidazole ligands namely, 5-(7-bromo-3H-imidazo[4,5-b]pyridin-2-yl)isophthalic acid, 5-(6-chloro-3H-imidazo[4,5-b]pyridin-2-yl)isophthalic acid, 5-(1H-benzo[d]imidazol-2-yl)isophthalic acid, and 5-(6-methyl-1H-benzo[d]imidazol-2-yl)isophthalic acid were synthetized via microwave-assisted reactions. The structure of the synthetized ligands were elucidated through FT-IR, elemental analysis, and 1H NMR analyses. With the [{Fe(salen) 2O] metal complex, the coupling reactions of the acquired ligands were carried out.
As a result, the structures of four different ligands and their complexes were elucidated using elemental analyses, FT-IR, 1H-NMR, and magnetic susceptibility methods.
Molla Arap El-Antâkî'nin (öl. 938/1531) hadis anlayışı
Hadith understanding of Molla Arap Al-Antaki (d. 938/1531)
Yazar: ENVER DEMİRCİ
Danışman: PROF. DR. RECEP TUZCU
Selçuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı / Hadis Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Din = Religion
Dizin: Dirayetü`l-hadis ilmi = Dirayetü`l-hadis ilmi ; Fıkhü'l-hadis = Fiqh al-hadith

Özet:
Molla Arap, 16. yüzyıla ilmi kişiliği ve vaazlarıyla damga vurmuş, üç Osmanlı padişahı, bir Memlük sultanı olmak üzere dört devlet adamının sevgisini kazanmış, bu sultanlara kitaplar sunmuştur. Bu çalışmada Molla Arap'ın hayatı, vefatı, ilmi kişiliği, topluma katkıları ve özellikle hadis kitaplarından yola çıkarak hadisçiliği tespite çalışılmıştır.
Çalışmada müellifin Erbaîn, Tehzîbu'ş-şemâil, el-Mekâsıd fi fazli'l-mesâcid ve özellikle es-Sedâd fi fazli'l-cihâd adlı eserleri dikkate alınmış ve bu eserler çerçevesinde görüşleri ve rivayet metodu tespit edilmeye çalışılmıştır. 
Yaptığımız çalışma iki bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde; Molla Arap'ın hayatı, eserleri, vefatı, hocaları ve talebeleri; ikinci bölümde; hadisçiliği, eserlerinde hadis terimlerini ve rivayetlerini isnad ve metin açısından kullanımı, diğer âlimlerin görüşlerini aktarması ve eserlerindeki hadislerin rivayet ilmi açısından değerlendirilmesi olmak üzere örnekler üzerinden değerlendirmeler yapılmıştır. 
Anahtar Kelimeler: Hadis, Molla Arap, Arap Vâiz, Erbaîn, Tehzibu'ş-şemâil, es-Sedâd, Cihâd.

Abstract:
Molla Arap left his mark on the 16th century with his scientific personality and sermons, won the love of four statemens, including three Ottoman sultans and a Mamluk sultan, and presented books to these sultans. In this study, we tried to determine the life of Molla Arap, his death, his scientific personality, his contributions to society and especially his hadithism based on his hadith books.
In the study, the author's works named Erbaîn, Tehzîbu'ş-şemâil, el-Mekâsıd fi fazli'l-mesâcid and especially es-Sedâd fi fazli'l-cihâdwere taken into consideration and his views and narration method were tried to be determined within the framework of these works.
Our study consists of two parts. In the first part; Molla Arap's life, works, death, teachers and students; In the second part; evaluations were made based on examples such as hadith scholarship, the use of hadith terms and narrations in terms of attribution and text in his works, conveying the opinions of other scholars, and the evaluation of the hadiths in his works in terms of the science of narration.
Key Words: Hadith, Molla Arap, Arab Preacher, Erbaîn, Tehzibu'ş-şemâil, es-Sedâd, Jihad.
Mesnevi'de hayret kavramı ve hayret makamı
The concept of awesome and the authority of awesome in Masnavi
Yazar: SAEEDEH HOSSEINI ZAVAREH
Danışman: PROF. DR. İBRAHİM KUNT
Selçuk Üniversitesi / Mevlana Araştırmaları Enstitüsü / Mevlâna ve Mevlevîlik Araştırmaları Ana Bilim Dalı / Mevlâna ve Mevlevilik Araştırmaları Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Doğu Dilleri ve Edebiyatı = Eastern Linguistics and Literature

Özet:
Batı ülkelerinde Rûmî olarak bilinen Mevlânâ Celâleddîn Muhammed Belhî veya Mevlevî, önde gelen İslam şair ve mutasavvıflarından biridir. Mevlânâ'nın dünyaca ünlü eserlerinden birisi "Mesnevi" isimli eseridir. Mevlânâ'nın Mesnevî'si sadece İslam dünyasının değil, tüm dünyanın en kıymetli eserlerinden biridir. Mesnevî derin ve sonsuz bir okyanustur, onu anlamanın tek yolu onun kavram ve öğretilerinin dalgalarında boğulmaktır.
Bu derin ve sonsuz okyanustaki kavramlardan birisi de hayret kavramıdır. Bu çalışmada hayret kavramı Mesnevi'de geçen bütün hayret ve hayret ile ilgili geçen her şey detaylı bir şekilde çok yönlü olarak incelenmiştir.
 Bu çalışma Giriş ve iki bölümden oluşmaktadır. Girişte tasavvuf ve tasavvufta hayret hakkında genel bilgiler verilmiştir. Birinci bölümde, hayret kavramı her yönüyle incelenmiş; ikinci bölümde ise hayret kavramı Mesnevi'de var olan tüm beyitleriyle her anlam ve her açıdan değerlendirilmiştir.

Abstract:
Jalal al-Din Muhammad Rumi is one of the biggest and most well-known names in the world of mysticism. His most famous book Masnevi-ye-Manavi, also written Mathnawi is both a popular research reference and a topic for teaching in various universities around the world.
 One of the themes discussed in Masnevi which is one of the main subjects of Islamic mysticism is the status of "astonishment ". Almost all Islamic mystics believe that the status of astonishment is one of the prime stages of spiritual journey (conduct) to perceive the the most high God.
This research examines the concept and status of "astonishment" and its classifications in Masnevi according to all the versus in which the word "astonishment" is used. To achieve this goal, related themes of Knowledge, mystery, love, and revelation are also raisesd in this research.
Örgütsel değişim ile çalışanların öz yeterlilik algısı arasındaki ilişki: Konya SGK çalışanları üzerine bir araştırma
The relationship between organizational change and employees' self-efficacy perception: A study on Konya SGK employees
Yazar: ESRA ERBAŞ FERİK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEHRANUR SANİOĞLU TANIŞ ; DOÇ. DR. HARUN KARAKAVUZ
Selçuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Çalışmada, işletmelerdeki değişim ve bunun çalışanların öz yeterliliğine etkisi incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın ilk bölümünde örgüt, değişim, örgütsel değişim ve değişime direnç teorik olarak ele alınmıştır. İkinci bölümde öz yeterlilik kavramı açıklanmış ve son olarak çalışmanın araştırma kısmı üçüncü bölümde yer almaktadır. Örgütsel değişim ve öz yeterlilik algısı üzerindeki etkisini inceleyebilmek için Konya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü çalışanlarına dağıtılan 200 anketten 170'i analiz edilmiştir.
 Çalışmanın sonucunda, örgütsel değişim ve çalışanların davranışları arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Davranışlar kişinin kendisinin yani öz yeterliliğinin bir yansıması olduğundan örgütsel değişim ve kişinin öz yeterliliği arasında dolaylı olarak anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür.
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Değişim, Öz Yeterlilik, Davranış

Abstract:
In this study, it is aimed to examine the change in organizations and its effect on employees'self-efficacy. In the first part of the study, organization, change, organizational change and resistance to change are discussed theoretically. In the second part, the concept of self-efficacy is explained and finally the research part of the study is included in the third part. In order to examine organizational change and its effect on self-efficacy perception, 170 out of 200 questionnaires distributed to the employees of Konya Social Security Provincial Directorate were analyzed.
As a result of the study, it was determined that there is a significant relationship between organizational change and employee behaviors. Since behaviors are a reflection of self-efficacy, it can be said that there is an indirectly significant relationship between organizational change and self-efficacy.
Key Words: Organizational Change, Self-Efficacy, Behavior
Kapsayıcı liderliğin proaktif kişilik üzerindeki etkisinde etkileşimsel örgütsel adaletin aracı rolü
The mediating role of interactional organizational justice in the impact of inclusive leadership on proactive personality
Yazar: SEYRAN PAÇAL
Danışman: DOÇ. DR. MEHTAP ÖZTÜRK
Selçuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu araştırmada, kapsayıcı liderliğin proaktif kişilik üzerindeki etkisinde etkileşimsel örgütsel adaletin aracı rolü incelenmiştir. MEB'e bağlı 528 öğretmenle yürütülen çalışmada, kapsayıcı liderlik tarzının çalışanların inisiyatif alma, problem çözme ve değişime uyum sağlama gibi proaktif davranışlarını nasıl etkilediği ve bu etkinin çalışanların örgütsel adalet algısına bağlı olarak farklılaşıp farklılaşmadığı analiz edilmiştir. Ayrıca, kapsayıcı liderlik, proaktif kişilik ve örgütsel adalet algılarının demografik değişkenlere göre anlamlı farklılık gösterip göstermediği de değerlendirilmiştir. Veriler, demografik bilgileri içeren sorularla birlikte kapsayıcı liderlik, proaktif kişilik ve örgütsel adalet ölçekleri kullanılarak toplanmış; tanımlayıcı istatistikler, faktör analizleri, korelasyon ve regresyon analizleri ile fark testleri uygulanmıştır. Bulgular, kapsayıcı liderliğin proaktif kişiliğe etkisinde etkileşimsel örgütsel adaletin kısmi aracılık etkisine sahip olduğunu ve değişkenlerin bazı demografik özellikler açısından farklılık gösterdiğini ortaya koymuştur.
Anahtar Kelimeler: Kapsayıcı Liderlik, Proaktif Kişilik, Örgütsel Adalet

Abstract:
This study examines the mediating role of interactional organizational justice in the effect of inclusive leadership on proactive personality. Conducted with 528 teachers working under the Ministry of National Education, the research analyzes how inclusive leadership impacts employees' proactive behaviors, such as taking initiative, problem-solving, and adapting to change, and whether this effect varies based on employees' perceptions of organizational justice. Additionally, it evaluates whether perceptions of inclusive leadership, proactive personality, and organizational justice differ significantly across demographic variables. Data were collected using questions on demographic information, as well as scales for inclusive leadership, proactive personality, and organizational justice; descriptive statistics, factor analyses, correlation and regression analyses, and difference tests were applied. Findings indicate a partial mediating effect of interactional organizational justice in the impact of inclusive leadership on proactive personality, and that variables vary based on certain demographic characteristics.
Keywords: Inclusive Leadership, Proactive Personality, Organizational Justice