Kadın yöneticilerin finansal performansa etkisi: BİST'de bir araştırma
The impact of women managers on firm financial performance: A research study on BIST
Yazar: FATMA HEPSAĞ
Danışman: DOÇ. DR. GÖNÜL ALKAN
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı / Elektronik Ticaret Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Maliye = Finance ; İşletme = Business Administration
Dizin: Borsa İstanbul = İstanbul Stock Exchange ; Finansal performans = Financial performance ; Firma performansı = Firm performance ; Kadın statüsü = Women status ; Kadın yöneticiler = Women managers ; Karlılık = Profitability ; Performans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation ; Yönetim = Management ; Üst düzey yönetici = High level managers

Özet:
Değişen toplum yapısı ve ekonomik koşullar işgücünün değişimini de
beraberinde getirmiştir. Kadın istihdamında görülen artış bu değişimin en büyük
göstergelerinden biridir. Son yıllarda kadınların istihdam edilme oranlarında
artış olmasına rağmen üst düzey yönetim kademelerinde yeterince görev
alamadıkları görülmektedir. Kadınlar çoğunlukla alt ve orta kademe yönetim
kadrolarında istihdam edilmektedir.
Kadınların kariyer süreçlerine ve yönetim kurullarında cinsiyet
çeşitliliğine ilişkin çokça çalışma yapılmasına rağmen, üst düzey kadın yöneticiler
ve işletme performansı arasındaki ilişkiyi araştıran çalışmalar sınırlıdır.
Alan yazınında kadın yöneticiler ile işletme performansı arasındaki ilişkiyi
inceleyen çalışmalarda farklı sonuçlar tespit edilmiştir. Bu çalışmaların
çoğunluğunda yönetim kurullarındaki kadın üye sayısı esas alınmıştır. Kadın
yöneticilerin finans yöneticisi ve genel müdür olduğu dönemlere ilişkin
araştırmalar sınırlıdır. Türkiye'de BİST'e kote olan işletmelerde, kadın
yöneticilerin genel müdür ve finans yöneticisi olduğu işletmeler çalışmaya dahil
edilmiştir.
Bu çalışmanın amacı, kadın yöneticilerin görev yaptığı dönemler ile erkek
yöneticilerin görev yaptığı dönemlere ilişkin finansal performansın finansal
oranlar aracılığıyla ölçülmesi ve karşılaştırılmasıdır. Çalışmada üçer yıllık
dönemlere ilişkin finansal oranların ortalamaları hesaplanarak sonuçlar SPSS
programı kullanılarak karşılaştırılmıştır. Borsa İstanbul (BİST)'a kote olan
işletmelerde istihdam edilen üst düzey kadın yöneticilerin finansal performansa
olan etkisini belirlemeye yönelik bir çalışma bulunmamasından dolayı ilgili
literatüre katkı sağlamak adına çalışma önem arz etmektedir.
Yapılan analizler sonucunda kadın yöneticilerin yönetimde olduğu
dönemler ile erkek yöneticilerin yönetimde olduğu dönemler arasında yabancı
kaynak oranı, özkaynak oranı, uzun vadeli yabancı kaynak oranı ve piyasa
temelli performans ölçütü oranı olan Tobin's Q oranında istatistiksel olarak
anlamlı bir farklılık olduğu tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler: Kadın Yöneticiler, Kadın İstihdamı, Finansal Performans,
İşletme Performansı, CEO ve CFO

Abstract:
Changing social structure and economic conditions have brought about
the change of the workforce. The increase in the participation of women in
workforce is one of the biggest indicators of this change. Although there has been
an increase in the employment rates of women in recent years, it can be observed
that they aren't able to occupy enough seats in top management levels. Women
are mostly employed in lower and middle level management positions.
Although much work has been done on women's career processes and gender
diversity on boards of directors, studies investigating the relationship between
senior female executives and business performance are limited. In the field
literature, different results were found in the studies examining the relationship
between female managers and business performance. The majority of these
studies are based on the number of female members in the boards of directors.
Research on the periods when women managers were finance managers and
general managers is limited. Enterprises listed on BIST in Turkey, where female
managers are general managers and finance managers, were included in the
study.
The aim of this study is to measure and compare the financial performance
of the periods in which female managers served and the periods in which male
managers served through financial ratios. In the study, the averages of the
financial ratios for three-year periods were calculated and the results were
compared using SPSS program. Since there is no study to determine the impact
of senior female managers employed in enterprises listed to Borsa İstanbul
(BIST) on financial performance, it is important to make contribution to the
relevant literature.
According to the finding of the analyzes, it was concluded that there was a
statistically prominent difference between the periods when female managers
were in management and the periods when male managers were in management,
in Tobin's Q ratio, which is the ratio of foreign resources, equity ratio, long-term
foreign resource ratio and market-based performance measure.
Keywords: Female Executives, Female Employment, Financial Performance,
Firm Performance, CEO and CFO