hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Ticari defterlerin delil niteliği
Evidence quality of commercial books
Yazar: BEGÜM YAVUZKURT
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH YURTBAŞI
İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Bir işletmeyi işletme yapan, ticari alım satım faaliyetleridir. İşletmenin yaptığı bu faaliyetleri basılı ya da elektronik ortamda yazıya dökmesi, işletmenin hukuksal olarak korunması da olmak üzere ticari hayatında kolaylık sağlamaktadır. Ticari defterlere ilişkin birçok kanunda düzenleme bulunmaktadır. Defter tutmaya ilişkin yükümlülükler Türk Ticaret Kanunu'nda düzenlenirken, ticari defterlerin delil niteliğine ilişkin düzenlemeler Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda ele alınmıştır. 
Defter tutma yükümlülüğü, işletmeyi açıklamak, yürüttüğü faaliyetleri gözlemlemek, yatırım kararları almak, işletmeye ortak bulmayı amaçlarken; tutulan defterlerin delil niteliğinin olması, aralarında uyuşmazlık bulunan taraflar açısından bir ispat aracı olması bakımından önemlidir. 
Ticari defter tutulmasının, yargıya konu uyuşmazlıkların çözümünü de kolaylaştırıcı bir etkisi bulunmaktadır. İncelenen ticari defterlerin delil niteliği olması, hakimin daha kolay karar vermesini sağlayacağından mahkemelerdeki iş yükünü azaltırken, taraflar açısından ise hukuk güvenliğini sağlamaktadır. Tüm bu nedenler dikkate alındığında, ticari defter tutmanın önemli bir hukuki karşılığı olduğunu söylemek mümkündür.

Abstract:
Purchase and sales activity is what distinguishes a business as a business. Printing or writing these things simplifies company life in terms of legal protection as well. Commercial registrations are subject to numerous legal requirements. The Turkish Commercial Code governed bookkeeping requirements, and the Code of Civil Procedure established qualifications for commercial registers.
In addition to functioning as a proof of evidence for disputing parties and having evidential value, bookkeeping is required in order to explain business, monitor commercial activity, make investment decisions, and form alliances.
Furthermore, bookkeeping has a quick impact on resolving legal inconsistencies. The ability of the inspected business register to serve as evidence helps judges make decisions more quickly while also lessening the workload density of the courts and protecting the law in areas where parties are at odds. Considering all these reasons, it is possible to say that keeping commercial books has an important legal equivalent.
Anonim şirketler hukukunda pay sahibinin oy hakkının donması
Freezing of shareholders voting rights in joint stock companies law
Yazar: MUSTAFA FAAL
Danışman: PROF. DR. TEKİN MEMİŞ
İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Anonim ortaklıklar = Incorporated companies ; Halka açık ortaklıklar = Public held companies ; Ticaret hukuku = Commercial law ; Türk hukuku = Turkish law

Özet:
Pay sahibi, anonim şirket genel kuruluna katılarak oy hakkını kullanmaktadır. Pay sahibi, böylelikle şirkete ilişkin birtakım iş ve işlemlere yönelik iradesini açıklamaktadır. Oy hakkının kullanılması neticesinde şirketin yönetimine dolaylı yoldan katılım sağlanmaktadır. Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu belirli durumlarda pay sahibinin oy hakkına yönelik donma sonucunu öngörmüştür. Bu çalışmada oy hakkının donduğu haller incelenecektir.

Abstract:
Shareholders exercise their right to vote by attending the general assembly of the joint stock company. Thus, the shareholder expresses will regarding certain works and transactions related to the company. As a result of exercising the right to vote, indirect participation in the management of the company is ensured. The Turkish Commercial Code and the Capital Markets Law foresee the freezing of shareholders' voting rights in certain cases. In this study, the situations in which the right to vote is frozen will be examined.
Dijital liderlik ve inovatif davranışın işe adanmışlık aracılığında örgütsel çevikliğe olan etkisi: Endüstri ve havacılık işletmelerine yönelik karşılaştırmalı bir analiz
The effect of digital leadership and innovative behaviour on organisational agility mediated by work engagement: A comparative analysis of industrial and aviation organisations
Yazar: ENGİN KARAFAKIOĞLU
Danışman: PROF. DR. MİNE MUKADDES AFACAN FINDIKLI
İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2024
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmelere paralel olarak Endüstri 4.0, Toplum 5.0 gibi güncel yaklaşımların etkisiyle dijital liderlik anlayışı ortaya çıkmıştır. Dijital liderlik teknolojik süreçlerin yönetilmesi, yenilik ve değişim boyutlarında örgütlerde kendini gösteren fenomen bir liderlik türüdür. Teknolojik süreçlerin birey ve toplumlar için değişimi, yeniliği kaçınılmaz bir hale getirmesi inovatif davranış ile yaratıcılığı ve çevikliği teşvik etmiştir. Yapılan çalışmada dijital liderlik ve inovatif davranış boyutunda işe adanmışlığın aracılık etkisinin örgütsel çevikliğe olan yansımalarının ne ölçüde gerçekleşeceği değerlendirilmektedir.

Abstract:
In parallel with the developments in information and communication technologies, the concept of digital leadership has emerged with the impact of current approaches such as Industry 4.0 and Society 5.0. Digital leadership is a phenomenal type of leadership that manifests itself in organisations in the dimensions of managing technological processes, innovation and change. The fact that technological processes make change and innovation inevitable for individuals and societies has encouraged innovative behaviour, creativity and agility. In this study, it is evaluated to what extent the mediating effect of job commitment in the dimension of digital leadership and innovative behaviour will be reflected on organisational agility.
1929-1930 arası Atatürk dönemi kültür ve sanat faaliyetleri: İstanbul örneği
Culture and art activities of the Atatürk period between 1929-1930: The case of Istanbul
Yazar: OLCAY AYAROĞLU
Danışman: PROF. DR. METİN AYIŞIĞI
İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı / Tarih Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Tarih = History

Özet:
Bu tez çalışması Mustafa Kemal Atatürk önderliğinde gerçekleştirilen inkılapların ve yeniliklerin kültür ve sanat politikalarına yansımasını ve bu bağlamda 1929-1930 yılları arasında İstanbul'da gerçekleşen kültür ve sanat faaliyetlerini incelemektedir. Atatürk'ün Türk toplumunda yapmak istediği hızlı ve köklü değişikliklerin etkilerinin görüldüğü bu dönem, kültür ve sanat alanında da önemli gelişmelerin yaşandığı bir zaman dilimi olmuştur. Tez; kadınların seçme ve seçilme hakkı gibi kültürel dönüşümlerin yanı sıra, çağdaş resim, müzik, tiyatro, heykel ve mimari gibi sanatsal alanlarda gerçekleşen yeniliklere odaklanmaktadır. Birinci bölümde araştırmanın amacı ve önemi gibi sorulara yanıt verilmiştir. İkinci kısımda araştırmanın yöntemi ve modeli ortaya konmuştur. Araştırmanın üçüncü kısmında kültür ve sanat terimlerinin tarih içerisinde geçirdiği kavramsal dönüşüm ele alınmıştır. Dördüncü kısımda Cumhuriyet döneminde de yansımalarının görüldüğü İkinci Meşrutiyet'in kültür ve sanat ortamı incelenirken, Atatürk'ün kültür ve sanat politikalarına değinilmiştir. Beşinci bölümde ise 1929-1930 yılları arasında İstanbul'da gerçekleşen kültür ve sanat faaliyetleri, döneme ait Cumhuriyet, Akşam, Son Posta gazeteleri ile Resimli Ay ve Muhit dergilerinin ışığında aktarılmıştır.

Abstract:
This thesis examines the reflection of the reforms and innovations on the cultural and artistic policies carried out under the leadership of Mustafa Kemal Atatürk and, in this context, the cultural and artistic activities that took place in Istanbul between the years 1929 and 1930. This period, in which the effects of the rapid and radical changes that Atatürk wanted to make in Turkish society were seen, was also a time period in which important developments were experienced in the field of culture and art. Thesis, focuses on cultural transformations such as women's right to vote, as well as innovations in artistic fields such as contemporary painting, music, theatre, sculpture and architecture. In the first part, questions such as the purpose and importance of this research were answered. In the second part, the method and model of the research were presented. In the third part of the research, the conceptual transformation of the terms; culture and art throughout history is discussed. In the fourth part, while the cultural and artistic environment of the Second Constitutional Monarchy, of which reflections were also seen in the Republic period, was examined, Atatürk's cultural and artistic policies were mentioned. In the fifth part, the cultural and artistic activities that took place in Istanbul between the years 1929 and 1930 are conveyed in the light of the newspapers of the period; Cumhuriyet, Akşam, Son Posta and the magazines Resimli Ay and Muhit.
Kurumsallaşma düzeyi ve örgüt kültürünün işletmelerin ERP yazılımlarından beklentilerinin gerçekleşmesine etkisi
The effect of institutionalization level and organizational culture on the realization of expectations of enterprises from ERP software
Yazar: YUSUF İSLAM ALİPAŞAOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. BORA COŞAR
İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: ERP =   ; Kurumsallaşma = Institutionalization ; Yazılım = Software ; Örgüt kültürü = Organizational culture

Özet:
Ticaretin küreselleşmesi, satış ve dağıtım kanallarının çeşitliliği ve kaynakların yönetim zorluğu belirli büyüklüğe ulaşan işletmelerde ERP kullanımını zorunlu hale getirmeye başlamıştır. Bu araştırmanın temel amacı kurumsallaşma düzeyi ve örgüt kültürü kavramlarının işletmelerin ERP yazılımlarından beklentileri üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. 
Araştırma kapsamında İstanbul'da yer alan ve ERP kullanan işletmelerin çeşitli departmanlarında farklı seviyelerde çalışan 396 kişiden anket toplanmıştır ve SPSS 24 programında analiz edilmiştir. 
Araştırma sonucunda ERP yazılımlarından kurulum öncesi beklentiler üzerinde yalnızca kurumsallaşmanın esneklik ölçütünün etkili olduğu; ERP yazılımlarından kurulum sonrası beklentiler üzerinde ise kurumsallaşmanın tutarlılık ve esneklik ölçütlerinin pozitif yönlü, özerklik ölçütünün ise negatif yönlü etki ettiği gözlemlenmiştir. Örgüt kültürünün ERP yazılımlarından kurulum öncesi veya sonrası beklentiler üzerinde herhangi bir etkisi bulunmamıştır.

Abstract:
The globalisation of trade, the diversity of sales and distribution channels and the difficulty of managing resources have started to make the use of ERP compulsory in enterprises that have reached a certain size. The main purpose of this research is to examine the effects of institutionalisation level and organisational culture concepts on the expectations of enterprises from ERP software.
Within the scope of the research, questionnaires were collected from 396 people working at different levels in various departments of enterprises using ERP in Istanbul and analysed in SPSS 24 programme.
As a result of the research, it was observed that only the flexibility dimension of institutionalisation has an effect on the pre-installation expectations from ERP software, while the consistency and flexibility dimensions of institutionalisation have a positive effect on the post-installation expectations from ERP software, and the autonomy dimension has a negative effect. Organisational culture has no effect on expectations from ERP software before or after installation.
Limited şirket yöneticilerinin yönetim ve temsil yetkisinin kaldırılması veya sınırlandırılması
Remove or limitation of the management and representation authority of limited company managers
Yazar: HELİN ÇEPİÇ
Danışman: PROF. DR. TEKİN MEMİŞ
İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Limited şirket müdür/lerinin yanı sıra murahhasların ve kendisine iç yönerge ile görev verilen yöneticilerin de yönetim ve temsil yetkisini haiz olması mümkündür. Müdür/müdürler kurulu tarafından ortaklık akdinde yetki devrini engeller nitelikte herhangi bir hükmün yer almaması halinde, iç yönerge kapsamında yönetim ve temsil yetkisi birlikte ya da ayrı ayrı devredilebilmektedir. Yönetim yetkisini devralan yöneticiler, devraldıkları yetkiler kapsamında organ vasfını haiz olup, ilgili yöneticilerin de müdür/ler gibi azli ya da yetkilerinin sınırlandırılması muhtemeldir. Bu kapsamda, müdür/lerin genel kurul kararı ile azilleri ya da yetkilerinin sınırlandırılması söz konusu iken, murahhasların ve iç yönerge ile atanmış yöneticilerin yetkileri müdür/müdürler kurulu kararı ile kaldırılabilir ya da sınırlandırılabilir. Öte yandan, TTK m. 630/2 hükmü kapsamında, şirket ortakları tarafından da azil ya da yetki sınırlandırılması talepli davanın ikame edilmesi mümkündür.

Abstract:
As well as the limited company manager/s, it is also possible for executive officers and managers assigned to them by internal directive to have management and representation authority. If there is no provision in the partnership contract that prevents the transfer of authority by the manager/board of managers, management and representation authority can be transferred together or separately within the scope of the internal directive. Managers who take over management authority have the qualifications of organs within the scope of the powers they have taken over, and it is possible that the relevant managers can be dismissed or their powers limited, just like the manager/s. In this context, while the manager/s can be dismissed or their powers can be limited by the decision of the general assembly, the powers of the executive directors and managers appointed by the internal directive can be removed or limited by the decision of the manager/s board. On the other hand, TCC art. Within the scope of Article 630/2, it is possible to file a lawsuit requesting dismissal or limitation of authority by the company partners.
Vergi kaçakçılığı suçu
Tax evaluation crime
Yazar: TUĞBERK GÖKÇE
Danışman: PROF. DR. AHMET EROL
İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Kamu Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Türk Vergi Kanunu = Turkish Tax Code ; Vergi cezaları = Tax penalty ; Vergi kaçakçılığı = Tax evasion ; Vergi suçları = Tax offences

Özet:
Vergilerin, vergi yükümlüleri üzerindeki etkilerini anlatarak, verginin tanımı yapılacak ve vergilemenin amaçlarından bahsedilecektir.  Verginin yükümlüler üzerindeki negatif psikolojik etkilerine değinilecektir. Bu kavramlar sonrasında, vergi yükümlülerinin vergiden neden kaçındıkları ve vergi kaçakçılığına neyin veya hangi etkenlerin sebep olduğu açıklanarak, vergi kaçakçılığını etkileyen psikolojik ve sosyolojik faktörler üzerinde durulacaktır.

Genel olarak Türk Vergi Sistemindeki suç ve cezalar incelenecektir. İdari vergi suç ve cezaları ile ceza hukuku suç ve cezaları arasındaki farklar ele alınarak, vergi kaçakçılığı suçunun ceza hukukundaki yeri ele alınacak, diğer ceza suçlarıyla ilişkisi değerlendirilerek, bu suçu ortadan kaldıran sebeplere değinilecektir. 

Vergi kaçakçılığı suçunun, Türk Vergi Sisteminde düzenlenmiş olması ve ceza hukukuyla ilişkisi ele alınacaktır. Kanun çerçevesinde vergi kaçakçılığı suçunun unsurları, bu suçun oluşmasında etkili olan fiiller ve bu fiillerin cezaları açıklanacaktır. Vergi kaçakçılığı suçunun özellikleri ve bu suçu içeren önceki kanunlarda suçun düzenleniş biçimi ve Vergi Usul Kanunu değişiklikleri kapsamında belirtilecek ve Türkiye dışındaki diğer ülkeler örnek verilerek, vergi kaçakçılığı suçunu düzenleme şekilleri incelenecektir.

Abstract:
By explaining the effects of taxes on taxpayers, the definition of tax will be made and the purposes of taxation will be mentioned. The negative psychological effects of taxes on taxpayers will be discussed. Following these concepts, it will be explained why taxpayers avoid taxes and what or what factors cause tax evasion, and the psychological and sociological factors affecting tax evasion will be emphasized.

In general, crimes and penalties in the Turkish Tax System will be examined. The differences between administrative tax crimes and penalties and criminal law crimes and penalties will be discussed, the place of tax evasion in criminal law will be discussed, its relationship with other criminal crimes will be evaluated, and the reasons that eliminate this crime will be mentioned.

The crime of tax evasion, regulated in the Turkish Tax System and its relationship with criminal law will be discussed. Within the framework of the law, the elements of the crime of tax evasion, the acts that are effective in the formation of this crime and the penalties for these acts will be explained. The characteristics of the crime of tax evasion and the way the crime was regulated in previous laws containing this crime will be specified within the scope of the Tax Procedure Law amendments, and the ways of regulating the crime of tax evasion will be examined by giving examples of other countries other than Turkey.
Türk iş hukukunda kıdem tazminatının değerlendirilmesi
Evaluation of severance pay in Turkish labour law
Yazar: FATİH KEFELİOĞLU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET BAĞCI
İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Kıdem tazminatına ilişkin hazırlanmış olan bu çalışmamız üç ana bölüme ayrılmış olup, birinci bölümün odak noktası ulusal ve uluslararası alanda kıdem tazminatı kavramı, kıdem tazminatı kavramının hukuki niteliği ve tarihsel gelişimini de kapsayacak şekilde kapsamlı olarak incelenmesidir. İkinci bölümde, Yargıtay kararlarıyla uyumlu olarak kıdem tazminatına hak kazanmayı gerektiren koşullar incelenmekte ve çalışanların kıdemini etkileyen konular ele alınmaktadır. Ayrıca, kıdem tazminatı hesaplamasına pratik örneklerle açıklık getirilmektedir. "Kıdem Tazminatı Fonunun Tarihsel Süreç İçerisinde Değerlendirilmesi" başlıklı son bölümde ise, kıdem tazminatına ilişkin devam eden çalışmalar, sosyal tarafların bakış açıları, uygulamanın artı ve eksileri ile çözüm önerileri üzerinde durulmaktadır.

Abstract:
This study on severance pay is divided into three main parts, and the focus of the first part is to examine the concept of severance pay in the national and international arena in a comprehensive manner, including the legal nature and historical development of the concept of severance pay. In the second part, in line with the decisions of the Court of Cassation, the conditions that require entitlement to severance pay are examined and the issues affecting the seniority of employees are discussed. In addition, the calculation of severance pay is clarified with practical examples. The last section, titled "Evaluation of the Severance Pay Fund in the Historical Process", focuses on the ongoing studies on severance pay, the perspectives of the social partners, the pros and cons of the implementation and the solution proposals.
Karma kullanımlı konutlar üzerine sosyal ve kültürel bir araştırma: Ağaoğlu 1453 örneği
Social and cultural research on mixed-use houses: The case of Ağaoğlu 1453
Yazar: İBRAHİM AYDIN
Danışman: PROF. DR. ŞENGÜL ÖYMEN GÜR
İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Mimarlık Ana Bilim Dalı / Mimarlık Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Mimarlık = Architecture

Özet:
Günümüz dünyasında toplum ölçeğinde var olan kültürel ve gelir farklılıkları sonucunda konutlar ve konut bölgeleri yeni bir kimlik kazanmıştır. Karma kullanımlı konut, dar gelirliler için toplu konut, kapalı yerleşkeler ve kentsel dönüşüm süreçleri sonucu oluşmuş konutlar, kültürel ve siyasal etkiler sonucu devşirilmiş ve yön bulmuştur. Günümüzde mimari tasarımda en önemli ölçütlerden birisi olan insan algısı, siyasi dengelerin etkisinde mimarlık ürünleri ile şekillenmeye başlamıştır. Bu bağlamda karma kullanımlı konutlar yaygınlaşmış ve mimarlığın temel önceliği gibi ortaya çıkmıştır; kullanıcı odaklı yaşam biçimi ön gördüğü savıyla ve kullanıcı beklentilerini karşıladığı teziyle kabul görmüştür. Bu tezde bu savlar ve sonuçları Ağaoğlu 1453 örneği üzerinden incelenmiş; kapalı yerleşkelerin (gated communities) sosyal ve kültürel çelişkilere yol açtığı sonucuna varılmıştır. Aynı zamanda Ağaoğlu 1453'ün bulunduğu çevre ve yakın çevreye verdiği yarar veya zararlar irdelenmiş ve kullanıcı ile etkileşimleri vurgulanmıştır. 1453 kompleksinin, estetik, mimari, komşulaşma davranışı ve tipolojik olarak yetersiz olduğu, fakat gelir seviyesi açısından statü kazanımı ve saygınlık getirdiği düşüncesi sonucuna varılmış olup gelir seviyesi düşük ve gelir seviyesi yüksek kişiler arasındaki uçurumu giderek artırdığı sonucuna varılmıştır.

Abstract:
In today's world, because of the cultural interaction that exists on the scale of society, socio-spatial differentiations, and the attitudes of the entrepreneurs in the housing structure and construction process, residences have gained a new identity due to the income and lifestyle differences brought about by age and income level. Mixed-use housing was oriented toward cultural interaction and political influences. Today, human cognition has begun to take shape with political attitudes and architectural products. In this context, this thesis dwells upon an important example and researches whether the result meets the social and cultural expectations of users by dwelling on the case of Ağaoğlu 1453, Ayazağa. It examines whether the main priority of architecture user expectations are met in this settlement, and demonstrates that gated communities contradict their purpose. At the same time, the benefits or harms that Ağaoğlu 1453 causes to the environment and the immediate environment where it is located were examined and its interactions with people were emphasized. It has been concluded that the 1453 complex's aesthetic, architectural values and neighbourly relations are weak; it is typologically inadequate, but the idea that it brings status gain and respectability thanks to the income level has been concluded, and it has been concluded also that it eventually increases the gap between low-income and high-income decients.