hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
CMR konvansiyonuna göre taşımacılık yapan sektör profesyonellerinin algısı ve karşılaşılan sorunlar ile ilgili değerlendirme: Mersin ili örneği
Evaluation on the perception of sector professionals and problems provided by CMR convention: The Mersin case
Yazar: KÜBRA ARDIÇ
Danışman: DOÇ. DR. TUNAY KÖKSAL
Toros Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı / Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Ulaşım = Transportation
Dizin: Karayolu ile Uluslararası Eşya Taşıma Sözleşmesi = Highway Route with International Furniture Removal Agrement ; Karayolu taşımacılığı = Highway transportation ; Taşıma sorumluluğu = Carrier's responsibility ; Taşıma sözleşmesi = Contract of carriage ; Taşımacılık = Transportation ; Taşıyıcılar = Conveyors

Özet:
Uluslararası taşımalara ilişkin anlaşmazlıklar taşımaların gerçekleştiği ortamlara göre farklı uluslararası anlaşmalar ile belirli ilkelere bağlanmıştır. Karayolu aracılığı ile gerçekleştirilen yük taşımaları, konu ile ilgili bazı hukuk kurallarının bütünleştirilmesi için 19 Mayıs 1956 yılında imzalanan Convention Relative au Contrat de Transport International de Marchandises Par Route (CMR) ile gerçekleştirilmiştir. Türkiye Cumhuriyeti Devleti açısından yıllardır süren taraf seçimi ya da milletlerarası özel hukuk ve usul hukuku hakkında kanun bağlamında uygulanan CMR, Türkiye tarafından kabul edilmesi ile birlikte 1995 yılı itibariyle iç hukuk kuralı olarak uygulanmaktadır.
 Bu çalışma da CMR genel olarak ele alınmış olup, CMR' ye göre taşıyıcının sorumlulukları incelenmiş, sektör profesyonellerinin algısı ve karşılaşılan sorunlar ile ilgili değerlendirmeler yapılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Taşımacılık, Karayolu Taşımacılığı, CMR, Taşıyıcının Sorumluluğu

Abstract:
Disputes related to international transports are linked to certain principles with different international agreements depending on the environments in which transports take place. The freight transportations carried out by road were carried out with the Convention Relative au Contrat de Transport International de Marchandises Par Route (CMR), signed on May 19, 1956, to integrate some legal rules on the subject. Republic of Turkey in terms of decades of party choice or private international law and procedure applicable law in respect for law, CMR, as of 1995, with the adoption by Turkey is implemented as domestic law. 
 In this study, CMR is also discussed in general. According to CMR, the responsibilities of the carrier are examined, sectoral perceptions and evaluations about the problems encountered are mentioned.

Keywords: Transportation, In Road Transports, CMR, Liability Of The Carrier
Liman işletmelerinde TEU hareketlerinin göz önüne alınarak, yapay zeka ve istatistiksel yöntemlerle tahminleme
Using artificial intelligence and statistical methods for the forecasting of TEU movements in port operations
Yazar: ÖZTÜRK POLAT
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FİKRİ EGE
Toros Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı / Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İstatistik = Statistics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Ağırlıklı ortalama = Weighted average ; Konteyner terminali = Container terminal ; Liman işletmesi = Port operation ; Limanlar = Ports ; Tahmin = Estimation ; Tahminleme = Forecasting ; Yapay sinir ağları = Artificial neural networks ; Yapay zeka = Artificial intelligence ; Üstel düzeltme = Exponential smoothing ; İstatistiksel yöntemler = Statistical methods

Özet:
Bu tezde, liman İşletmelerinde TEU hareketlerinin göz önüne alınarak, yapay zeka ve istatistiksel yöntemlerle tahminleme ve kıyaslama konu olarak belirlendi. Konteyner terminalleri için, yıllık yapılan operasyon miktarı büyük önem arz etmektedir. Bu doğrultuda liman işletmesi, terminallerinde ve ekipmanlarında iyileştirme yapıp, gelecek dönemlerde kendini geliştirebilir ve gelecek planlaması yapabilir. Tez çalışmasında, örnekler bir konteyner limanına ait olan verilerin, MATLAB programı kullanılarak yapay sinir ağları metodu ile tahminlemesi yapıldı. Öte yandan, istatistiksel tahmin yöntemlerinden, ağırlıklı hareketli ortalama metodu ve üstel düzeltme metodu ile yine aynı veriler üzerinden, tahmin yapıldı ve 3 metodun sonucu kendi aralarında kıyaslandı. Bu çalışmanın sonunda örnek konteyner terminallerinden alınıp, kullanılan verilerin ışığında yapılan tahminlerin sonuçlarının gerçeğe yakınlığı gözlemlendi. Yapılan bu gözlemler liman işletmelerinin yatırımlar ve planlar yapabilmesine yardımcı olur.

Abstract:
Taking into consideration the TEU movements at the Port operations, the prediction and comparison with statictical method and artificial intelligent were determined as the subject. Annual operation ammount for container terminals is at great importance. Accordingly, the port can improve its terminals, improve it self also make future planning. In this thesis study the data belonging to a sample container part, which is bassed on, was estimated using artificial neural networks method by using matlab program. On the other hand, among the statictical estimation method, the weighted maving average method and the exponential smoothing correction method were estimated again with the same data and the result of the 3 methods were compared among themselves. At the end of this study, the closeness of results of the estimations made with the data obtained from the sample container terminals was observerd. It helps port companies make investments and plans.
Mersin Organize Sanayi Bölgesi işletmelerinde örgüt kültürünün örgütsel performansa etkisi ve örgütsel öğrenme ikliminin aracılık rolü üzerine bir araştırma
The effect of organizational culture on organizational performance and intermediation role of organizational learning climate organized industrial zone enterprises in Mersin a research
Yazar: SÜLEYMAN FİKRİ KATER
Danışman: DOÇ. DR. ABDULLAH ÇALIŞKAN
Toros Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Mersin = Mersin ; Organize endüstri bölgesi = Organized industrial area ; Örgüt iklimi = Organizational climate ; Örgüt kültürü = Organizational culture ; Örgütsel performans = Organizational performance ; Öğrenen organizasyonlar = Learning organizations ; Öğrenme iklimi = Learning climate

Özet:
Çalışmanın yapılma amacı; örgütlerin performansının örgüt kültüründen ne ölçüde etkilendiğini; gelişim kültürü, radikal kültür, grup kültürü ve hiyerarşik kültür değişkenleri kullanılarak bilimsel bir çerçevede ortaya koymaktır. Araştırma bölümü öncesindeki dördüncü bölümde, değişkenler arasındaki ilişkiler yapılan literatür taramasına göre yerli ve yabancı kaynaklarca açıklanmıştır. Araştırmanın konusu, 3 bölüm ve 38 sorudan meydana gelen anket formu ile SPSS paket programı aracılığı ile çözümlenmiştir. Veriler Cronbach's Alpha analizi, Faktör analizi, Korelasyon ve Regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırmanın analiz sonuçlarına göre, Örgüt kültürü ile örgütsel performansı değişkenleri arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Araştırma değişkenlerinden, örgüt kültürü ve örgütsel öğrenme iklimi arasında da pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Araştırmada aracılık rolünün arandığı örgütsel öğrenme iklimi ve örgütsel performans değişkenleri arasında ise yine pozitif ve anlamlı ilişkilerin olduğu görülmüştür.

Abstract:
Purpose of the study; to what extent the performance of organizations is affected by organizational culture; development culture, radical culture, group culture and hierarchical culture variables to reveal in a scientific framework. In the fourth section before the research section, the relationships between the variables were explained by domestic and foreign sources according to the literature review. The subject of the research was solved through SPSS package program with a questionnaire consisting of 3 sections and 38 questions. The datas were subjected to Cronbach's Alpha analysis, Factor analysis, Correlation and Regression analysis. According to the analysis results of the research, it has been determined that there is a positive and significant relationship between organizational culture and organizational performance variables. It has been determined that there is a positive and significant relationship between organizational culture and organizational learning climate. In the research, it was seen that there was a positive and significant relationship between the organizational learning climate and the organizational performance variables, in which intermediary role was sought.
Enerji etkinliği yönünden mersin yöresel konutlarının betonarme eklentileri öncesi ve sonrasının karşılaştırılması
Comparison of mersin properties before and after concrete additives for energy efficiency
Yazar: ALİ ONUR ERDOĞAN
Danışman: PROF. DR. NECATİ ŞEN
Toros Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mimarlık Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Enerji = Energy ; Mimarlık = Architecture

Özet:
Bu tez çalışmasında amaç betonarme veya endüstriyel malzeme eklentili bölümleri olan yöresel konutların enerji etkinlik yönünden, eklenti yapılmadan önceki ilk halleri ile kıyaslanmasıdır. Çalışmada eklentisi olan üç konut incelenmiştir. Her üç konutunda eklenti yapılmadan önceki ilk hallerinin ve daha sonraki bozulmuş hallerinin ısıl konfor koşullarını bozan dış hava sıcaklığı faktörünün etkisi araştırılmıştır. Dış hava sıcaklığının etkisi bulunduktan sonra güneşten aldığı radyasyon miktarlarına göre de ayrıca yorumlanmıştır. Çıkan sonuca bağlı olarak yöresel konutların endüstriyel eklentiler nedeni ile, enerji etkinliğinin ne ölçüde etkilendiği ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır.

Abstract:
It is the comparison of the local residences with reinforced concrete or industrial material sections in terms of energy efficiency with their original state before the extension. In the study, three dwellings with add-ons were examined. In all three regional residences, the effect of the outdoor temperature factor, which distrupts the thermal comfort conditions of the first states before and after the additions, was investigated. It was also interpreted according to the amount of radiation received from the sun after the outside temperature was found. Depending on the result, it was tried to be determined to what extent the energy efficiency of the local residences due to the industrial additions.
Tüketicilerin algılarına göre tarımsal kooperatiflerin güvenilir gıdaya erişimdeki rolü
The role of agricultural cooperatives in accessing safe food according to the consumers perceptions
Yazar: ONUR CEVDET ALTUN
Danışman: DOÇ. DR. MUSTAFA BEKMEZCİ
Toros Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Gıda egemenliği = Food sovereignty ; Gıda güvenliği = Food safety ; Tarım kooperatifleri = Agricultural cooperatives ; Tüketici algısı = Consumer perception ; Tüketiciler = Consumers

Özet:
Çalışmanın amacı tüketicilerin tarımsal kooperatifler hakkındaki bilgisi ve algısının ortaya konulmasıdır. Araştırma, keşfedici ve kesitsel bir araştırma niteliğindedir. Araştırmada tarımsal kooperatifler ve güvenilir gıda ile ilgili yazın incelenmiş, Adana ve Mersin illerinde bulunan, gıda tüketicileri arasından kolayda örnekleme yöntemiyle seçilen 150 katılımcıya anket tekniği uygulanarak toplanan veriler analiz edilmiş ve değerlendirilmiştir. Verilerin analizinde keşfedici faktör analizi (KFA), bağımsız t-testi ve tek yön ANOVA analizi kullanılmıştır. Araştırma ile tüketicilerin tarımsal kooperatifler hakkında bilgi seviyesinin ne olduğu, güvenilir gıda kavramı hakkında bilgi seviyesinin ne olduğu, tarımsal kooperatifler hakkında düşüncelerinin neler olduğu, tüketicilerin güvenilir gıda konusunda düşüncelerinin neler olduğu gibi soruların cevabını bulmak amaçlanmıştır.

Abstract:
The aim of the study is reveal the knowledge and perception of consumers about agricultural cooperatives. The research is an exploratory and cross-sectional research. In the study, the literature on agricultural cooperatives and safety food was examined, and the data collected by applying to survey method to 150 participants in Adana and Mersin provinces selected by convenience sampling method were analyzed and evaluated. Exploratory factor analysis (EFA), independent t-test and one-way ANOVA analysis were used in the analysis of the data. With the research, to find the answer of the questions such as what is the level of knowledge of the consumers about agricultural cooperatives, what is the level of knowledge about the concept of safety food, what are their opinions about agricultural cooperatives, what are the opinions of consumers about safety food.
Uluslararası karayolu taşımacılığında karşılaşılan gümrük ihlalleri ile mücadele etkinliğine ilişkin bir araştırma
A research on the effectiveness of combating customs violations in international road transportation
Yazar: İSMAİL KAYA
Danışman: DOÇ. DR. TUNAY KÖKSAL
Toros Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı / Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Gümrükler = Customs ; Karayolu taşımacılığı = Highway transportation ; Kaçakçılık = Smuggling ; Kaçakçılık suçları = Smuggling crimes ; Uluslararası karayolu taşımacılığı = Inernational road transportation

Özet:
Gümrük Kaçakçılığı, ekonomisini kayıt altına alarak büyütmek isteyen tüm ülkelerin karşı karşıya kaldığı; yoğun ve kararlı bir şekilde mücadele etmeleri gerektiği, büyük bir sorundur. Tüm Dünya ülkelerinin ekonomilerine olduğu gibi, Türkiye ekonomisine de ciddi zararlar veren kaçakçılık, toplumsal adaleti zedelemekte, toplumsal huzuru bozmakta ve vatandaşın devlete olan güvenini sarsmaktadır. Ülkemizde gümrükte kaçakçılık, çeşitli yöntem ve taktikler kullanarak, geniş bir yelpazede uluslararası düzeyde ilgili ulusal ve bölgesel ölçekler, organizasyonlar ve yapılarla haksız menfaatle elde edilebilen önemli bir güvenlik konusu haline gelmiştir. Kaçakçılık ile bütüncül bir bakış açısıyla etkili bir şekilde ilgilenmek gerekmektedir.
Bu çalışmada uluslararası karayolu taşımacılığında karşılaşılan gümrük ihlalleri ile mücadele etkinliğinin üzerindeki etkilerini belirlemektir. Çalışma kapsamında, uygulamada anket formu oluşturularak gümrükte, yaşanan olumsuzlukların önlenebilmesi için kaçakçılıkla mücadelede yaşanılan sorunları tespit etmek ve bu konuda çözüm önerileri sunmayı amaçlanmıştır.

Abstract:
Customs Smuggling is faced by all countries that want to register and grow their economy; It is a big problem that they must fight intensely and decisively. As the economies of all countries of the world, that trafficking also serious damage to Turkey's economy, undermining social justice, disrupting social peace and undermine citizens' confidence in the state. Smuggling in customs in our country has become an important security issue that can be obtained with unfair advantage in a wide range of internationally related national and regional scales, organizations and structures using various methods and tactics. It is necessary to deal effectively with smuggling from a holistic perspective.
This study aims to determine the effects on the effectiveness of combating customs violations encountered in international road transport. Within the scope of the study, it was aimed to determine the problems encountered in the fight against smuggling and to offer solutions to this issue by creating a questionnaire form in practice.
Örgütlerde stresin performans ve tükenmişlik üzerine etkisi: Silifke Belediyesi üzerine bir çalışma
The effect of stress on performance and burnability in organizations: A study on Silifke Municipality
Yazar: SEDEN KULAKCI
Danışman: DOÇ. DR. MUSTAFA BEKMEZCİ
Toros Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Belediyeler = Municipalities ; Performans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation ; Performans yönetimi = Performance management ; Stres = Stress ; Tükenmişlik = Burnout ; Yerel yönetimler = Local administrations ; Örgütsel performans = Organizational performance ; Örgütsel stres = Organizational stress ; İş hayatı = Work life

Özet:
Günümüzde stres bireylerin ve örgütlerin ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Stres bireyler ve örgütler üzerinde olumlu ve olumsuz olmak üzere çeşitli sonuçlar yaratmaktadır. Stres, performans ve tükenmişliği etkileyerek çalışma hayatının bir parçası haline gelmiştir. Bireyler ve örgütler stresi optimal düzeyde tutarak performansı arttırmayı ve tükenmişliğin etkisinden kurtulmayı hedeflemelidir.
Çalışmanın birinci bölümünde stresin tanımı, aşamaları, kaynakları, sonuçları ve stresle başa çıkma yöntemleri bulunmaktadır. İkinci bölümde performans kavramının tanımı, performans çeşitleri, performans yönetimi, performans değerlendirme açıklanmaktadır. Üçüncü bölümde ise tükenmişlik kavramının tanımı, tükenmişlik modelleri, tükenmişlik nedenleri ve tükenmişliğin sonuçlarına değinilmiştir. Dördüncü bölümde araştırma sorunsalına ilişkin analizler ve hipotez sonuçları paylaşılmıştır. Sonuç bölümde araştırma sonuçları yorumlanarak önerilerde bulunulmuştur.

Anahtar Kelimeler: Stres, Performans, Tükenmişlik

Abstract:
Today, stress has become an integral part of individuals and organizations. Stress creates various results, both positive and negative, on individuals and organizations. Stress has become a part of working life by affecting performance and burnout. Individuals and organizations should aim to increase performance and get rid of burnout by keeping stress optimal.
In the first part of the study, the definition of stress, its stages, resources, results and methods of coping with stress are available. In the second part, the definition of performance concept, performance types, performance management, performance evaluation are explained. In the third chapter, the definition of burnout concept, burnout models, causes of burnout and consequences of burnout are mentioned. In the fourth section, analyzes and hypothesis results regarding the research problem are shared. In the conclusion, research results are interpreted and suggestions are made.

Keywords: Stress, Performance, Burnout
Liderlik tiplerinin örgütlerin kriz algılama ve krizle başa çıkma stratejileri üzerine etkisi: Mersin Tarsus OSB faaliyette bulunan KOBİ işletmeleri üzerine bir uygulama
The effect of leading types on organization's crisis perception and crisis strategies: An application on Mersi̇n Tarsus OSB's activities
Yazar: HAYRİYE ŞENKAL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ METİN OCAK
Toros Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Başa çıkma = Coping ; Ekonomik kriz = Economic crisis ; KOBİ = Small and Medium Sized Firms ; Kriz = Crisis ; Liderlik = Leadership ; Mersin = Mersin ; Organize endüstri bölgesi = Organized industrial area ; Sürdürülebilir liderlik = Sustainable leadership

Özet:
Bu çalışmanın amacı Mersin Tarsus Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren KOBİ statüsündeki işlemelerin kriz algılama ve krizle başa çıkma stratejileri üzerinde liderlik tiplerinin etkisini incelemektir.
Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde kriz ve krizle başa çıkma stratejilerine dair bilgiler, ikinci bölümde liderlik ve liderlik tiplerine dair bilgiler, üçüncü bölümde ise araştırma değişkenleri arasındaki ilişkinin incelendiği bölüm yer almaktadır. 

Araştırma sonucunda liderlik tipleri ile krizle başa çıkma stratejileri arasında ilişki olduğu, dönüşümcü, serbest bırakıcı ve sürdürümcü liderlik tiplerinin krizle başa çıkmada etkili olduğu sonucu elde edilmiştir.

Abstract:
The  aim of this study is to investigate the effect of leadership types on crisis perception and coping strategies of SMEs operating in Mersin Tarsus Organized Industrial Zone.

The study consists of four parts. In the first part, information on crisis and coping strategies, in the second part information on leadership and leadership types, in the third part, the relationship between research variables is examined.

As a result of the research, it was found  that there is a relationship between leadership types and strategies to cope with the crisis, and  transformational, liberating and sustainability leadership types are effective in coping with the crisis.
Örgüt kültürünün duygusal bağlılığa etkisi, dağıtım adaletinin aracılık rolü: Mersin ili lojistik sektöründe çalışanlar üzerinde yapılan bir araştırma
The effect of organizational culture on emotional commitment, mediating role of distribution justice: A research on employees in mersin's logistics sector
Yazar: YAKUP KAHRAMAN
Danışman: DOÇ. ABDULLAH ÇALIŞKAN
Toros Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bölüşümsel adalet = Distributive justice ; Duygusal bağlılık = Affective commitment ; Lojistik sektörü = Logistic sector ; Örgüt kültürü = Organizational culture

Özet:
Bu çalışmada örgüt kültürün duygusal bağlılığa etkisi araştırılmak ve dağıtım adaletinin aracılık rolü ölçmek amaçlanmıştır. Öncelikle araştırmanın amacına bağlı olarak literatür taraması yapılmış ve kurumsal bilgiler iletilmiştir. Sonraki aşamada ise uygulama bölümüne geçilerek veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmaya Mersin ilinde lojistik sektöründe çalışan 500 personel katılmıştır. Bu kapsamda anketler, lojistik sektöründe çalışan dağıtım elemanı, depo elemanı, lojistik sorumlusu, ithalat ve ihracat uzmanı, operasyon yetkilisi ve şube müdüründen oluşan katılımcılara yüz yüze uygulanmıştır. Anket formu iki bölümden ve 39 ifadeden oluşmaktadır. Kullanılan ölçeklerin Cronbach alfa güvenirlik katsayıları SPSS paket programı ile doğrulayıcı faktör analizleri ise Amos programı ile analiz edilmiştir. Sonuç olarak; örgüt kültürünün duygusal bağlılığı pozitif ve anlamlı olarak etkilediği, örgüt kültürünün dağıtım adaletini pozitif ve anlamlı olarak etkilediği ve örgüt kültürünün iş görenlerin duygusal bağlılıkları üzerinde olan etkisinde dağıtım adaletinin aracılık rolü tespit edilmiştir.

Abstract:
In this study, the effect of organizational culture on emotional commitment was investigated. This study also aimed to measure the mediating role of distribution justice. In first stage of this study, a literature review was conducted depending on the purpose of the research, and institutional information was conveyed. In the execution stage, survey method was used as the data collection tool of this study. 500 personnel working in logistics sector in Mersin province participated in the study. At this extend, face-to-face surveys are applied to the workers; which consisted of distribution personnel, warehouse personnel, logistics specialists, import and export specialists, operations officers and branch managers working in the logistics sector. These surveys consisted 2 chapters and 39 statements. Cronbach alpha reliability parameters of the scales were analyzed with the SPSS package program. Confirmatory factor analyzes were analyzed with the Amos program.