İşletmelerde kadın-erkek ayrımcılığı ve cinsel taciz
Sexual discrimination and abuse at the workplace
Yazar: SAADETTİN GÜLCAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MUZAFFER AYDEMİR
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Ayrımcılık = Discrimination ; Cinsel ayrımcılık = Gender discrimination ; Cinsel taciz = Sexual harassment ; Kadın-erkek eşitliği = Equality of women and men ; Kadın-erkek ilişkileri = Woman-man relations ; İşletmeler = Businesses

Özet:
ÖZET Tarihsel süreçte kadının toplum içindeki yeri ve konumuna ilişkin mücadelesi, önceleri daha çok sosyal konum itibarı ile olmuş, daha sonraları ise kadının çalışma hayatına katılması ile bu mücadele, ekonomik boyut da kazanmıştır. Toplumların gelişimi ile kadının sosyal statüsünde de bir gelişme kaydedilmiş, göreceli olarak kadınlar her alanda belli kazanımlar elde etmiştir. Çalışma hayatına kadının girmesinin sonucu olarak kadınla ilgili sorunların farklılaşmasıyla, sosyal, ekonomik ve hukuksal bazlı düzenlemeler, toplumsal hayatı giderek çevrelemeye başlamıştır. Bu noktada, kadınların çalışma hayatındaki sorunlarına ilişkin düzenlemelerin, kadınların sorunlarının erkeklere göre farklı olması ve sırf kadın oldukları için karşılaştıkları sorunlar yüzünden yapıldığı görülmektedir. Çalışma hayatında kadın olmanın getirdiği dezavantajlar, bir de onların cinsiyetlerine dönük zafiyetle birleştiğinde, bu düzenlemeler kaçınılmaz bir hal almaktadır. Kadının erkeğe göre daha zayıf olan konumu ve yapısı itibarı ile uygulama alanı bulan cinsiyet ayrımcılığı sorunu, kadının gerek işe girişte, gerek işe girdikten sonraki çalışma hayatında, ücret ödenmesinde ve sosyal güvenlik haklan bakımından kendini göstermektedir. Çalışan kadınlar, işyerlerinde cinsel tacize de uğramakta, böylece kadın çalışan olmak, bir başka sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu nedenle; çalışmamızda öncelikle, tarihten günümüze kadının sosyo ekonomik durumu incelenmeye çalışılmıştır. Bu bağlamda genel olarak ve günümüze doğru kadının çalışma hayatındaki durumu ortaya konmuş, ikinci bölümde kadınların çalışma yaşamına ilişkin sorunları, bu çerçevede genel sorunlar ile cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel taciz sorunları ele alınmış, çalışmamızın son bölümünde ise, seçilen yüz çalışan kadın denekten alınan anket verileri değerlendirilmiş ve yorumlanmıştır.

Abstract:
VI ABSTRACT In history women's effort regarding to their position in communities was firstly their social status, later on as they were involved in business life, their economical status at community became important too. As communities have developed, women's social status got improved too. Women has got improvements at many aspects of social and economical lives. As women involved in business life, regulations at social, economical life and at common rights has changed. At this point the regulations related to women's problems in business life are seperatly managed because of the difference of these problems from men's and they have these problems just because they are women. These regulations became inevitable because of disadvantages of being woman at business life. Women's sexual discrimination related to their weakness relative to man is exposed at getting a job, at business life, getting paid and social security rights. Sexually discriminated women are exposed to sexual harrassment. Then this became another big problem. In this study, from past to now women's social-economical conditions are studied. So generally women's conditions at business life is figured out. Secondly women's problems related to their business life, their general problems, sexually discrimination and sexual harresement problems are observed. Finally surveys are - applied among hundred selected women and the results are evaluated.