Pandemi sürecinin evden çalışan kadınların ev ve iş yaşamı üzerindeki etkileri
Effects of the pandemic on the home and business life of female employees
Yazar: SENA ATA
Danışman: PROF. DR. YILMAZ ÖZKAN
Sakarya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı / Çalışma Ekonomisi ve Sosyal Siyaset Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: COVID 19 = COVID 19 ; Ev eksenli çalışma = Home-based labour ; Ev içi emeği = Domestic labor ; Evde çalışanlar = Homeworkers ; Kadın olgusu = Women reality ; Pandemiler = Pandemics ; Çalışan kadınlar = Working women ; İş hayatı = Work life ; İş ve özel yaşam dengesi = Work-personel life balance ; İş-yaşam dengesi = Work-life balance

Özet:
2019 yılında Çin'de başlayıp bütün dünyayı etkisi altına alan covid-19 pandemisi hayatın birçok
noktasına dokunmuştur. 2022 yılı itibariyle etkisini sürdüren salgınının Dünya'daki ve Türkiye'deki
etkileri hala devam etmektedir. Covid-19 pandemisi ekonomi, sosyal hayat, insan psikolojisi ve sağlık
alanında derin izler bırakmıştır. Şüphesiz çalışma hayatına karşın en büyük etkisi ofis ortamının eve
taşınması olmuştur. Birçok sektörün darbe aldığı bu süreçte çalışma hayatı da sancılı bir dönemden
geçmektedir. Etkilerin azaltılması adına işletmeler ve şirketler evden çalışmaya hızla yönelmeye
başlamışlardır. İş düzenleri değişime uğrayan çalışanlar yeni bir çalışma sistemine adapte olmaya
çalışmışlardır. Evden çalışma hayatlarımızı tek çatı altında toplamıştır. Ev ve iş yaşamındaki
sorumluluklarda bir çatışma içerisine girmiştir. Bu çalışmanın amacı pandemi sürecinde evden
çalışmış olan kadınlarımızın katılımlarıyla evden çalışmanın ev ve iş yaşamı üzerindeki etkilerini
ölçmektir. Katılımcıların evden çalıştıkları süreçte yaşadıkları olumlu ve olumsuz olayların
açıklanması ve sisteme karşı yöneltilen eleştirilerin değerlendirilmesi hedeflenmiştir. Ayrıca farklı
sektörlerde çalışan katılımcıların evden çalışmadaki farklılıkları ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Pandemi döneminde evden çalışmış olan 35 kadın katılımcı ile gerçekleştirilen mülakat çalışmasından
elde edilen veriler yorumlanarak içerik analizleri yapılmıştır. Elde edilen veriler sonucunda evden
çalışmanın zamandan tasarruf, kıyafet rahatlığı, işe hazırlanma telaşının olmaması ve trafik stresinin
yaşanmaması yönüyle avantajları olarak görmektedirler. Evli ve çocuk sahibi olan kadınların medeni
durumları gereğince evden çalışmalarının daha cazip olduğu belirtilen görüşler arasındadır. 0-3 yaş
arasında çocuk sahibi olan katılımcılar çocuklarının anne desteğine daha fazla ihtiyacı olduğu için
evden çalışmayı daha avantajlı görmektedirler. Ev içi emekte ve çocuk bakımında eşlerinin destek
oldukça fazla olduğu sonucuna varılmıştır. Dezavantaj olarak ev içinde harcanılan emeğin arttığı ve
bundan dolayı işe odaklanmada problemler yaşandığı kanısına varılmıştır. Ayrıca sürekli evden
çalışmanın zaman içerisinde çalışma motivasyonunu düşürdüğü belirtilmiştir Katılımcıların çoğunluğu
hibrit çalışma sistemini desteklemektedir. Evli ve çocuk sahibi katılımcılar bekâr veya çocuksuz
katılımcılara kıyasla pandemi sürecini daha stresli atlatmışlardır.

Abstract:
Starting in the year 2019 the Covid-19 virus which began in chine and impacted the whole World has
changed various points in our lives. As of the year 2022 the pandemic continues to impact the world
and Turkey as well. The Covid-19 pandemic has left deep scars on our economy, social lives,
psychology and heath. To no surprise the biggest mark it has made on work life is that the office
environment in which we have known transferred into our home. In this process, many industries have
been hit, working life is no different and has also been going through a painful period. For this process
to be less painful companies and businesses have quickly moved to the home office environment.
Employees whose work patterns have changed have tried to adapt to a new working system.  Working
from home has put all of life under one conjoined roof. This has raised a conflict between home and
work responsibilities. The purpose of this thesis is to measure the impact on home and work life for
women who have worked during the pandemic. It is aimed to evaluate participants positive and
negative experiences and also their criticisms directed against the system. In addition, it will try to
reveal how the impact of working from home is different in various sectors. In this thesis, content
analyzes were made by interpreting the data obtained from the interview study conducted with 35
female participants who worked from home during the pandemic period. In light of the data obtained,
saving time, comfort of clothing, not having the rush of getting ready for work and also the absents of
traffic stress has been considered an advantage. Also some have expressed, women who are married
and have children to work from home due to their marital status an advantage. Participants who have
children between the ages of 0-3 find it more advantageous to work from home because they believe
their children need more maternal support within the age period. It has been concluded that the
support of their spouses is quite important in domestic labor and also in child care. It was understood
that the amount of labor spent at home increased, and therefore there were problems in focusing on
work which can be considered a disadvantage. In addition, it has been stated that working from home
constantly reduces the motivation to work over time. The majority of the participants in this thesis
support the hybrid system for work. In conclusion it could be said that, participants who are married
and have children survived the pandemic process more stressful than participants who were single or
without children.