Tekstil sektöründe çalışan annelerin tükenmişliğinin işverimine etkisi: Iğdır ili örneği
The effect of burnout women working in textile sector on work efficiency: The case of Iğdır province
Yazar: SABİHA KALKAN TUZLUCA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ EDA GÜLBETEKİN
Iğdır Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Halk Sağlığı = Public Health

Özet:
Araştırmanın evrenini, Şubat 2023-Haziran 2023 tarihleri arasında Iğdır ilinde
bulunan 3 farklı tekstil firmasında çalışan ve bu çalışmalara katılmayı kabul eden
anneler oluşturmaktadır.. Sanayisi az gelişmiş olan Iğdır ilinde ev ekonomisine katkıda
bulunan anneler için istihdam alanı oluşturmaktadır. Toplam 3 tekstil firmasında çalışan
200 anne çalışan ile yüz yüze formlar yapılarak çalışma yapılmıştır. Bu bağlamda
demografik bilgi formu, Tükenmişlik Ölçeği ve Endicott İşte Üretkenlik Ölçeği olmak
üzere toplam 3 bölüm ve toplam 45 ifadeden oluşan sorular sorulmuş olup, çalışmada
elde edilen bulgular değerlendirilirken, istatistiksel analizler için Sosyal Bilimler için
istatistik programı (SPSS) kullanılmıştır. Çalışma verileri değerlendirilirken tanımlayıcı
istatistiksel metotları olan; frekans, yüzde, ortalama, standart sapma yönteminden
faydalanılmıştır. Bu çalışmanın amacı tekstil sektöründe çalışan annelerin tükenmişlik
düzeyleri ile iş verimi arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Tükenmişlik, insanların
yorulmasına ve bitkin düşmesine neden olduğu için iş verimliliği üzerinde olumsuz bir
etkiye sahiptir. Birisi yorgun olduğunda, elindeki görevlere konsantre olmakta veya
zamanında tamamlamakta güçlük çekebilir. Yorgunlarsa, aşırı çalışmaktan veya iş
sorumlulukları nedeniyle stresli olmaktan fiziksel olarak bitkin hissettikleri için
görevlerini normalde olduğu gibi yerine getiremeyebilirler. Tükenmişlik aynı zamanda
iş verimliliği üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir, çünkü stres nedeniyle sıkıntıya neden
olabilecek, çalışma koşulları veya organizasyon içindeki iş rolleriyle ilgili diğer
faktörler hakkındaki duygularıyla dikkatlerinin dağılması nedeniyle insanları işte hata
yapmaya eğilimli hale getirir. Bu bağlamda tükenmişlik ve iş verimi arasında bir ilişki
olduğu belirtilebilir.

Abstract:
The universe of the research consists of mothers who work in 3 different textile
companies in Iğdır between February 2023 and June 2023 and agree to participate in
these studies. A study was conducted by making face-to-face forms with 200 mothers of
employees working in 3 textile companies. In this context, the demographic information
form, the Burnout Scale, and the Endicott Work Productivity Scale, consisting of a total
of 3 sections and a total of 45 statements, were asked and the statistical program for
Social Sciences (SPSS) was used for statistical analysis while the findings obtained in
the study were evaluated. While evaluating the study data, having descriptive statistical
methods; frequency, percentage, mean, standard deviation method was used. The aim of
this study is to examine the relationship between the burnout levels of mothers working
in the textile sector and their work efficiency. Burnout has a negative impact on work
productivity as it makes people tired and exhausted. When someone is tired, they may
have trouble concentrating on the tasks at hand or completing them on time. If they are
tired, they may not be able to perform their duties as they normally would because they
feel physically exhausted from overworking or being stressed out by job
responsibilities. Burnout also has a negative impact on work productivity, as it makes
people prone to making mistakes at work due to being distracted by their emotions
about working conditions or other factors related to job roles within the organization,
which can cause distress due to stress. In this context, it can be stated that there is a
relationship between burnout and work efficiency.