Hakim savcı ve avukatlarda iş tatmini
Job satisfaction of judges,publig prosecutors and barristers
Yazar: JÜLİDE DEMİREL
Danışman: PROF. DR. FARUK KOCACIK
Cumhuriyet Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Avukatlar = Lawyers ; Hakimler = Judge ; Hukuk = Law ; Savcılar = Public prosecutors ; Çalışanlar = Workers ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Amaç: Bu çalışmanın amacı hakim, savcı ve avukatların iş doyumu düzeylerini belirlemek ve bunu etkileyen faktörleri araştırmaktır.Yöntem: Sivas Merkez ilçede bulunan hakim, savcı ve avukatların tümü evrenimizi oluşturmaktadır. Sivas Merkez ilçedeki toplam 267 hakim, savcı ve avukatta çalışmaya dahil edilmiştir. Araştırma verileri, Avukatların yaş, cinsiyet, medeni durum, ücret vesaire koşullarını belirlemeye yönelik sorulardan oluşan anket formu ve İş Doyumu Ölçeği ile toplanmıştır.Bulgular: Hakimlerin %77.8'i, savcıların %70'i, avukatların da %78.2'si evliydi. Ölçekteki tüm ifadelerin geneline verdikleri puanların ortalaması hakim ve savcıların 2.70, avukatların 2.56 olup işlerinden düşük düzeyde doyum almış oldukları görülmekteydi. Erkek avukatların aylık gelirlerinin kadın avukatlardan daha fazla olduğu saptandı (p<0.05). Genel doyum puanının avukatların çeşitli özelliklerine göre farklılıkları incelendiğinde, avukatların iş doyumu düzeylerinin çalışma süreleri (p<0.05), yaş gruplarına (p<0.05), gelecek güvencesi (p<0.05) durumlarına göre anlamlı düzeyde farklılık gösterdiği gözlendi.Tartışma: Beklentimiz hakim, savcı ve avukatların genel iş doyum puanlarının düşük bulunması idi. Çünkü mahkemelerde her yıl binlerce davanın ele alındığı ve bunların bir çok ilçede olduğu gibi (Hafik ve Kangal vs de olduğu gibi) bakımsız adliyenin var olduğu, şehir merkezlerinde eski adliye binalarının ihtiyaca cevap vermediği (Sivas, Bartın, Sakarya vs) yetersiz sayıda hakim ile savcının görev yaptığı ve bütçenin çok küçük bir bölümünün çözüm için ayrıldığı bir ortamda iş doyumunun yüksek olmasını beklemek çok düşük bir ihtimal olacaktı.Anahtar sözcükler: İş doyumu, demografik özellikler, hakim ve savcılar, avukatlar.

Abstract:
Objective: The aim of this study was to investigate job satisfaction levels of judges, prosecutors and lawyers and to evaluate the affecting factors.Material and Methods: The population of the study consisted of judges, prosecutors and lawyers working in city center of Sivas. Two hundred and sixty seven judges, prosecutors and lawyers were included into the study. The data including age, gender, marriage status, income level and etc. were collected by questionnaire form and job satisfaction scale.Results: Seventy-eight percent of the judges, 70% of the prosecutors and 78.2% of the lawyers were married.The mean points of the whole scale gathered from the responses by the judges and prosecutors were 2.70 and, 2.56 from the lawyers, indicating that the job satisfaction of both of the groups were low. The income of male lawyers were more than women lawyers (p: 0,000). When the overall satisfaction rates of the various aspects of lawyers analyzed, lawyers of the level of job satisfaction showed significant differences according to situations like working hours of operating times (p <0.05), age groups (p <0.05), and the future of assurance (p <0.05).Conclusion: Our expectations of judges, prosecutors and lawyers to general job satisfaction scores were low. The court handles thousands of cases every year and as in the most districts (Hafik and Kangal, etc.) judiciary is neglected. In the city center the old courthouse building can not respond to the needs (Sivas, Bartın, Sakarya, etc.), insufficient number of judges and prosecutors take office and the budget allocated for the vast amounts of needs is inadequate. High expectations of job satisfaction would be a low possibility in this kind of environment.Key words: job satisfaction, demographic characteristics, judges and prosecutors, lawyers.