Aktif istihdam politikası çerçevesinde işsizliğin önlenmesine yönelik uygulamalar: Türkiye örneği
Active labor market policies for preventing unemployment: The case of Turkey
Yazar: OSMAN SADIÇ
Danışman: PROF. DR. MEHMET OKAN TAŞAR
Selçuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / İktisat Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Aktif istihdam programları = Active employment programs

Özet:
Bu çalışma, istihdam ve işsizlik olgularını çok yönlü bir perspektifle
inceleyerek, bu kavramların farklı iktisadi okullar tarafından nasıl ele alındığını ve
işsizlikle mücadele için uygulanan politikaları analiz etmektedir. İstihdamın bireysel
ve toplumsal refah açısından önemi vurgulanırken, işsizliğin nedenleri, türleri ve
sosyoekonomik etkileri detaylı bir şekilde irdelenmektedir. Çalışma, istihdam
türlerini tam istihdam, eksik istihdam, aşırı istihdam ve kayıt dışı istihdam olarak
sınıflandırarak, her bir türün sosyoekonomik etkilerini ve ortaya çıkış nedenlerini
incelemektedir. Farklı iktisadi okulların istihdam ve işsizlik konusundaki görüşleri
de çalışmanın önemli bir bölümünü oluşturmaktadır. Farklı yaklaşımların istihdam
ve işsizlik üzerindeki perspektifleri karşılaştırılmakta ve bu teorilerin günümüz
işsizlik sorununa nasıl ışık tutabileceği tartışılmaktadır. Çalışmanın odak
noktalarından biri de işsizlik politikalarıdır. Makroekonomik ve emek piyasası
politikaları olmak üzere iki ana başlık altında incelenen bu politikalar, neoliberal,
sözleşmeye dayalı ve kurumsal işsizlik politikaları gibi farklı yaklaşımlarla ele
alınmaktadır. Pasif ve aktif istihdam politikaları arasındaki farklar ve bu
politikaların işsizlik üzerindeki etkileri de detaylı bir şekilde analiz edilmektedir.
Sonuç olarak, bu çalışma, istihdam ve işsizlik sorununa farklı açılardan yaklaşarak,
bu konuların karmaşıklığını ve çok boyutluluğunu ortaya koymaktadır. İktisadi
teorilerin ve politikaların işsizlik üzerindeki etkilerini inceleyerek, işsizlikle
mücadelede daha etkili ve sürdürülebilir çözümler geliştirmeye katkı sağlamayı
amaçlamaktadır

Abstract:
This study examines the phenomena of employment and unemployment from
a multi-faceted perspective, analyzing how these concepts are addressed by different
economic schools of thought and the policies implemented to combat
unemployment. The importance of employment for individual and societal wellbeing is emphasized, while the causes, types, and socio-economic impacts of
unemployment are thoroughly investigated. The study categorizes employment types
as full employment, underemployment, overemployment, and informal employment,
examining the socio-economic effects and underlying causes of each type. The
perspectives of different economic schools on employment and unemployment
constitute a significant part of the study. The perspectives of different approaches
on employment and unemployment are compared, and how these theories can shed
light on the current unemployment problem is discussed. One of the focal points of
the study is unemployment policies. These policies, examined under two main
headings as macroeconomic and labor market policies, are addressed with different
approaches such as neoliberal, contract-based, and institutional unemployment
policies. The differences between passive and active employment policies and the
effects of these policies on unemployment are also analyzed in detail. In conclusion,
this study approaches the issue of employment and unemployment from various
angles, revealing the complexity and multidimensionality of these issues. By
examining the effects of economic theories and policies on unemployment, it aims
to contribute to the development of more effective and sustainable solutions in the
fight against unemployment.