Sağlık hizmetlerinde çalışan, sağlık meslek mensupları ile diğer meslek mensuplarının fiili hizmet süresi zammının farklı uygulanmasının ve özlük haklarındaki farklılaşmanın değerlendirilmesi
Healthcare worker, health professionals and other professions actual service period of its members different application and personal rights assessment of difference
Yazar: CANSU BAŞER
Danışman: PROF. DR. TÜRKMEN DERDİYOK
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; Sağlık Yönetimi = Healthcare Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hizmet süreleri = Service periods ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık personeli = Health personnel ; Yardımcı sağlık personeli = Allied health personnel ; Çalışanlar = Workers ; Özlük hakları = Employee personal rights

Özet:
Gerçekleştirilen çalışmada; literatür ve mevzuat taraması yapılarak ve ikincil veri 
kullanılarak; sağlık meslek mensubu sayılan ve insan sağlığı için koruyucu, teşhis, 
tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde kamu veya özel sağlık kurum ve 
kuruluşlarında çalışan sağlık meslek mensupları ile diğer meslek mensuplarının 
unvanları, özelikle emeklilik özlük haklarındaki farklı uygulamalar 
değerlendirilmiş; bu alandaki yasal düzenlemelere eleştirel akademik katkı 
sağlanmıştır. Bu şekilde, sağlık hizmetlerinde çalışan, sağlık meslek mensupları ile 
diğer meslek mensuplarının, sağlık çalışanlarından sağlık bilimleri lisansiyeri 
mezunlarından, meslek yüksekokulu sağlık teknikeri mezunlarından, sağlık meslek 
lisesi sağlık teknisyeni mezunlarının bir kısmının fiili hizmet süresi zammından 
yararlanamaması sonucu özlük haklarındaki mağduriyetin giderilmesine; 
dolayısıyla sağlık çalışanlarının özlük haklarında eşitliğin sağlanmasına, katkı 
sağlanmıştır. Sağlık meslek mensupları ile diğer meslek mensupları ile ilgili mevcut 
yasal düzenlemelerde, sağlık çalışanlarından sağlık bilimleri lisansiyeri mezunları, 
meslek yüksekokulu sağlık teknikeri mezunları ile sağlık meslek lisesi sağlık 
teknisyeni mezunlarının bazılarının fiili hizmet süresi zammından yararlanamaması 
özlük haklarındaki mağduriyeti ortaya çıkarmaktadır. Ayrıca; sağlık meslek 
mensuplarından fiili hizmet süresi zammından yararlananlarda ise; bir takvim ayı
içerisinde otuz gün sigorta prim yatmasına rağmen bu çalışanların fiili hizmet süresi 
hesabında bir ayda en fazla yirmi altı gün fiili hizmet süresi zammı kapsamında 
çalışabilecekleri değerlendirilmiş olması yıllık izin, sağlık izni, ulusal bayram ve 
genel tatil günleri izinleri, kurs ve eğitim süreleri geçirilen sürelerin fiili hizmet 
süresi kapsamında değerlendirilmemesi hak kaybına sebep olduğu görülmüştür. 
Sağlık çalışanlarının herhangi bir ayrım yapılmaksızın fiili hizmet zammı 
kapsamına alınması özlük haklarında yaşanan mağduriyeti gidereceği görülmüştür.

Abstract:
In this study; The titles of healthcare professionals and other professionals, who are 
considered healthcare professionals and who work in public or private healthcare 
institutions and organizations for preventive, diagnostic, therapeutic and 
rehabilitative services for human health, will be evaluated. Healthcare professionals 
and other professionals working in the Health Services will be evaluated, and it has 
been observed that some of the health care workers, graduates of health sciences 
graduates, graduates of vocational school health technicians and health technicians 
from health vocational high schools, could not benefit from the actual service period 
increase and suffered from their personal rights. Moreover; In those who benefit 
from the actual service period increase from health professionals; Although the 
insurance premium is paid for thirty days in a calendar month, it is considered that 
these employees can work within the scope of the actual service period increase for 
a maximum of twenty-six days in a month in the calculation of the actual service 
period, annual leave, health leave, national holidays and general holidays leaves, 
course and training periods are spent. It has been seen that not evaluating the periods 
within the scope of the actual service period causes loss of rights.