hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Eser sözleşmesinde eksik ifa ve hukuki sonuçları
Incopmlete performance and legal consequencens in the contract of work
Yazar: İREM KARADEMİR
Danışman: DOÇ. DR. HATİCE TOLUNAY OZANEMRE YAYLA
Çankaya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ayıplı ifa = Defective fulfilment ; Borçlar = Debts ; Borçlar hukuku = Law of obligations ; Eksik ifa = Imperfect performance ; Türk borçlar hukuku = Turkish law of obligations ; Özel hükümler = Special provisions ; İstisna sözleşmesi = Construction contract

Özet:
Eksik ifa, Türk Hukukunda açıkça belirtilmemekle birlikte, öğretide yüklenici tarafından, sözleşmede kararlaştırılan ya da dürüstlük kuralı gereği yapılması gereken işlerin bir kısmının hiç yapılmaması şeklinde tanımlanmaktadır.
Çalışmamızda, eser sözleşmesi ve yüklenicinin borçları incelendikten sonra eksik ifanın açıklanabilmesi için eksik ifanın kavramı, benzer kavramlar ile karşılaştırması, eksik eserin teslim edilip edilemeyeceği meselesi, eksik ifa halinde eksikliklerin tabi olacağı hükümler, eksik ifaya rağmen teslimin gerçekleştiği hallerde iş sahibinin sahip olacağı haklar incelenmiştir. Eksik ifa kavramı bakımından özel bazı haller ve öğretide yer alan tartışmalı görüşler ile uygulamada sıkça eksik ifa kavramının daha çok ayıplı ifa karıştırılması nedeniyle ortaya çıkan farklılıklar incelenmiştir. Çalışmamız ile amaçlanan eksik ifa nedeniyle iş sahibi lehine ortaya çıkan hak ve alacaklar hakkında, yargı kararları çerçevesinde uygulanan hükümlere göre açıklık getirmektir.

Abstract:
Deficient work, although not clearly stated in Turkish Law, is defined in the doctirne as not doing some of the work that is agreed in the contract or that must be done in accordance with the integrity rule.
In our study; After examining the contract of work and the contractor's debts, the concept of incomplete performance, comparison with similar concepts, the issue of whether the missing work can be delivered, the provisions that will be subject to deficiencies in case of deficient work, the rights of the employer in cases where the delivery is made despite deficient work have been examined; Issues such as controversial cases in terms of the concept of underperformance were examined in the light of controversial opinions in the doctrine, legal regulations, examples in practice and judicial decisions. Due to the fact that the concept of deficient work is often confused with defective performance in judicial decisions, some criteria have been introduced. The aim of our study is to concretize the concept of deficient work according to the provisions applied within the framework of judicial decisions.
İşyeri devrinin iş sözleşmesine etkisi
The effect of the transfer of workplace on the labor agreement
Yazar: GÖKÇEN HETEMOĞLU İSHAK
Danışman: DOÇ. DR. HATİCE TOLUNAY OZANEMRE YAYLA
Çankaya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Türk Borçlar Kanunu = Turkish Code of Obligations ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; İş Kanunu = Labour Law ; İş sözleşmesi = Employment contract ; İşyeri = Work place ; İşyeri devri = Workplace transferring

Özet:
Günümüzde yaşanan ekonomik gelişmeler, işletmeler ve işyerlerini yapısal
bazı değişikliklere zorlamış; küresel piyasa, rekabet ortamı vb. etkenler, işyerlerini
güçlü olabilmeleri ve varlıklarını devam ettirmeleri için, işyeri devrine yöneltmiştir.
İşyerinin devrinden ise öncelikli olarak iş hukuku süjesi olan ve işi gören işçiler
etkilenecektir. İşyeri devri halinde iş sözleşmesinin devam edip etmeyeceği, devir
öncesi hak kazandığı işçilik alacaklarının akıbetinin ne olacağı 4857 sayılı İş
Kanunu'nun 6'ncı maddesinde hüküm altına alınmıştır. Bunun yanında, 6102 sayılı
Türk Ticaret Kanunu'nun 178'nci maddesinde de ticaret şirketlerindeki yapısal
değişiklik sonucu ortaya çıkan işyeri devirlerine ilişkin iş ilişkilerinin geçişi hüküm
altına alınmıştır. Her iki düzenleme arasında benzer noktalar bulunmakla
beraberişçinin korunması amacıyla bazı farklılıklar öngörüldüğü görülmektedir.
Çalışmamızda, işyeri devri ve bunun iş sözleşmelerine etkileri incelenmiş ve 4857
sayılı İş Kanunu'nun 6'ncı maddesi ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 178'nci
maddesinin ortak ve farklı hükümleri tek tek incelenerek uygulama önceliği üzerinde
durulmuştur.

Abstract:
Economic developments experienced today forced the enterprises and the
workplaces to some structural changes; the factors such as global market, competition
market etc. directed the workplaces towards the transfer of workplace in order to be
able to become powerful and to maintain their presence. Prior the transfer of
workplace, the employees being the subject of the labor law and performing the labor
will be primarily affected. Whether the labor agreement will continue or not in case of
transfer of workplace and how the outcome of the workmanship receivables to which
it became entitled prior the transfer will be were laid down in the Article 6 of the Labor
Law No° 4857. Besides this, the transition of labor relations regarding the transfers of
workplace arising as a result of the structural change in trading companies was set out
in the Article 178 of the Turkish Commercial Code No° 6102. In spite of the fact that
there exist similar points between both regulations, it is seen that some differences
with the purpose of protection of the employee were envisaged. In the present study,
transfer of workplace and effects thereof on the labor agreements were examined, the
common and the different provisions of the Article 6 of the Labor Law No° 4857 and
the Article 178 of the Turkish Commercial Code No° 6102 were examined one by one
and emphasis was laid on the application priority.
İsrail devleti güvenlik algısının iç ve dış politikaya yansımaları
The reflections of security perception of Israel on domestic and foreign policy
Yazar: HATİCE NUR TURHAN
Danışman: DOÇ. DR. EBRU ÇOBAN ÖZTÜRK
Çankaya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science
Dizin: Güvenlik = Security ; Güvenlik politikaları = Security policies ; Kuvvet kullanma = Force use ; Uluslararası güvenlik = International security ; Uluslararası politika = International policy ; İsrail = Israel ; İç politika = Domestic policy

Özet:
İsrail'de tarih boyunca oluşan güvenlik hassasiyetleri hem iç hem de dış
politikada belirgin biçimde görülmektedir. İç politikada İsrail Savunma
Kuvvetleri'nin kadın-erkek ayırmaksızın vatandaşlarına getirdiği uzun süreli zorunlu
askerlik hizmeti ve aktif bir yedek ordu bulundurma politikalarının yanı sıra savunma
harcamaları için ayırdığı yüksek bütçeler, güvenlik hassasiyetlerinin ne kadar ön
planda olduğunun tezahürleridir. Dış politikada ise komşu devletlerle olan
ilişkilerinde, Filistinlilere yönelik uygulama ve politikalarında güvenlik
önceliklerinin çok yüksek olduğu görülmektedir. Bu bağlamda bu çalışmada İsrail'in
yüksek güvenlik hassasiyetleriyle şekillenen iç ve dış politikasında sıklıkla
başvurduğu kuvvet kullanımlarına çalışılmış ve bu politikaların uluslararası hukuk
bakımından değerlendirilmesi amaçlanmıştır.

Anahatar kelimeler: İsrail, güvenlik, kuvvet kullanımları, ön alıcı vuruş

Abstract:
The security sensitivity that has taken place in Israel's history is clearly evident
in both domestic and foreign policy. In domestic policy, the Israel Defense Forces by
female-male citizens without distinction that brings long-term compulsory military
service, active and reserve army the possession of policies, as well as high budgets
allocated for defence spending, security is at the forefront of the sensitivity. Foreign
policy shows that security priorities are very high in their relations with neighboring
states, as well as in their practice and policies regarding Palestinians. However, this
study also examined the use of force, to which Israel often refers in its domestic and
foreign policies, which are determined by high sensitivity to security and which are
not accepted in international law.

Key words: Israel, security, use of force, preemptive strike
Hak arama hürriyeti perspektifinden arabuluculuk
Mediation from the perspective of right to legal remedies
Yazar: NARİYE TUĞÇE BAHADIR
Danışman: DOÇ. DR. NESİBE KURT KONCA
Çankaya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Adalet = Justice ; Alternatif çözümler = Alternative remedies ; Arabuluculuk = Mediation ; Hak arama = Legal remedies ; Hak arama hürriyeti = Right to legal remedies ; Temel özgürlükler = Fundamental freedoms ; İnsan hakları = Human rights

Özet:
Bu çalışmada, hak arama hürriyetinin temel hak ve hürriyetler arasındaki yeri ve önemine değinilerek, hak arama hürriyetinin kapsam ve sınırları ortaya konulmuştur. Bu sınırlardan yola çıkılarak alternatif çözüm yollarından biri olan arabuluculuk müessesinin ve kanunlarda yapılan değişiklikler neticesinde arabuluculuğun dava şartı olarak düzenlenmesinin hak arama hürriyetine etkileri ve hak arama hürriyetine aykırı olup olmadığı değerlendirilmiştir.

Abstract:
In this study, the place and importance of the freedom to claim remedies among fundamental rights and freedoms are emphasized. The scope and limits of freedom to claim remedies are revealed. Based on these limits, the effects of the mediation is examined which is one of the alternative solutions. The regulation of mediation and condition of litigation are a result of the amendments made in the laws. Mediation for the freedom to claim rights are evaluated whether mediation has bounded the freedom to claim remedies or not.
Ticari uyuşmazlıklarda arabuluculuk
Mediation in commercial disputes
Yazar: ELİF BUSE İSKENDER ABBASOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. NESİBE KURT KONCA
Çankaya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Arabuluculuk = Mediation ; Dava şartı = Cause of action ; Ticari davalar = Commercial cases ; Ticari uyuşmazlıklar = Commercial disputes ; İş uyuşmazlıkları = Labour disagrement

Özet:
Gelişen dünyanın etkisinde ortaya çıkan uyuşmazlık çözüm yolları, ülkemizde kanun koyucunun etkisi ile çeşitli alanlarda zorunlu tutulmaya başlanmıştır. Barışçıl yolların teşviki ile uyuşmazlıklar hem daha kısa sürede çözüme kavuşmakta hem de yargı da yapılması öngörülen masraf azalmaktadır. Aktif kullanıldığında olumlu etkilerini görebileceğimiz arabuluculuk, iş uyuşmazlıklarının yanı sıra ticari uyuşmazlıklara da ve tüketici uyuşmazlıklarında da hâlihazırda zorunlu tutulmuştur. Ticari uyuşmazlıklarda arabuluculuk uygulamasının kısa sürede, daha az masrafla ve ticari sırların korunması suretiyle giderilmesi,  arabuluculuk uyuşmazlık çözüm yöntemini cazip kılmakta ve bu nedenle zamanla arabuluculuk aşamasında anlaşmaların arttığı öngörülmektedir. Arabuluculukta gizlilik, ticari sırların korunmasını sağladığından arabuluculuğun tercih edilmesi bakımından önem arz etmektedir. Ticari dünyada arabuluculuk; pratikliği, arabulucuların tarafsızlığı açılarından da tercih edilebilir görülmektedir. Bu nedenle ticari uyuşmazlıklarda arabuluculuğun uygulanma şeklinin tam olarak kavranması gerekmektedir. Bu çalışma ile ticari uyuşmazlıklarda arabuluculuğun uygulanmasına ışık tutulmaya çalışılmıştır.

Abstract:
The ways of disputes resolution under the influence of the developing world have been made compulsory in various fields with the effect of the law-maker in Turkey. Conflicts with the encouragement of peaceful roads are resolved in a shorter time, and the judging expenses are reduced. Mediation, in which we can see the positive effects when used actively, has been made obligatory for business disputes as well as commercial disputes. The short duration of the commercial disputes and the low expenses made the mediation attractive and therefore the agreements of the parties are expected to increase in the mediation stage over time. Mediation in the commercial world; it can be seen as preferred in terms of practicality and impartiality of mediators. Therefore, the application of mediation in commercial disputes needs to be fully understood. This study to shed light on the application of mediation in commercial disputes.
Distopya ve özel alan
Dystopia and private sphere
Yazar: MEHMET GÖKHAN ALTUNTAŞ
Danışman: DR. İLKER KILIÇ
Çankaya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı / Kamu Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hukuk = Law ; Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Beden = Body ; Cinsellik = Sexuality ; Distopya = Dystopia ; Gözetim = Surveillance ; Mahremiyet = Privacy ; Tahakküm = Domination ; Özel alan = Private sphere

Özet:
Politik, sosyal, ekonomik, kültürel vb. anlamda daha iyiyi ve güzeli bulma çabası ütopya türünü meydana getirmiştir. Bu anlamda ütopya, olması gereken toplumsal düzen olarak tanımlanabilir. Zaman ilerledikçe olması gereken yolunda atılan her adım, olmaması gerekene dönüşerek distopya hâlini alır. Distopya, körlemesine ütopist maksatlarla harekete geçildiği vakit oluşan tahakküm düzeni olarak tariflenebilir. Distopyalarda genel olarak totaliter ve tahakkümcü iktidarların baskısı altındaki bir toplum anlatılır. Bahsedilen bu totaliter ve tahakkümcü iktidarlar, kendi varlıklarını muhafaza etmek ve amaçladıkları göreli ideal düzene ulaşmak için özgürlükleri, özel alanı ilgâ ederler.
Bu tez çalışmasında distopya ile özel alan arasındaki ilişkinin ortaya konuluşu ilk olarak ilişkili kavramlar unutulmadan distopya ve özel alan anlatımları yapılarak söz konusu olmuş ardından da distopya ile özel alan bağlamında önemli meselelerin ele alınması suretiyle somutlanmıştır.

Abstract:
The effort to find the prominent in political, social, economic and cultural terms has paved the way for the formation of utopia. In this sense, utopia can be defined as the necessary social order. All the steps taken in the way of what should be, turn into what should not be, as time passes by, and become a dystopia. Therefore, dystopia can be defined as the order of domination that arises when acting with the motivation of realizing purely utopian goals. In dystopias, a society is usually depicted under the pressure of totalitarian and dominating powers. In this sense, totalitarian and dominating powers abolish freedom in various forms, private space and privacy in order to preserve their own existence and achieve the ideal order they aim at.
In this thesis, the relationship between dystopia and private space was examined first by deciphering dystopia and private space, and then by addressing important issues in the context of dystopia and private space.
Dönüşümcü liderlik ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde nepotizmin aracı rolü: Aile şirketleri örneği
The mediating role of nepotism in the relationship between transformational leadership and leaving work intention: The example of family companies
Yazar: GÖKÇE PAMUK
Danışman: PROF. DR. RABİA ARZU KALEMCİ
Çankaya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Aile şirketleri = Family businesses ; Dönüşümcü liderlik = Transformational leadership ; Liderlik = Leadership ; Nepotizm = Nepotism ; Yapısal eşitlik modeli = Structural equation model ; İşten ayrılma niyeti = Turnover intention

Özet:
Bu araştırmanın amacı, dönüşümcü liderlik tipinin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde, nepotizmin aracı rolünü aile şirketleri örnekleminde incelemektir. Çalışmada dönüşümcü liderliğin işten ayrılma niyetine etkisinde nepotizmin aracı rolü ilişkisel tarama modeli ile incelenmiş ve arasındaki ilişkiler yapısal eşitlik modeli (YEM) ile analiz edilmiştir.  Araştırmanın örneklemini aile şirketlerinde çalışan yöneticiler oluşturmaktadır. Toplamda 239 yöneticiden elde edilen verilerle analiz yapılmıştır. Analizler sonucunda dönüşümcü liderlik ile  nepotizm ve işten ayrılma niyeti arasında negatif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Bunun yanında nepotizm ve işten ayrılma niyeti arasında ise pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda işletmelerde dönüşümcü liderlik tipinin artmasının nepotizmi önlemede ve böylelikle işten ayrılma niyetlerini azaltmada etkili olacağı sonucuna varılmıştır. Bunlara ek olarak nepotizmin, örgütsel davranış biçimlerini olumsuz yönde etkilediği ve buna bağlı olarak da sergilenen liderlik tipine bakılmaksızın da işten ayrılma niyetini artıracağı sonucuna varılmıştır.

Abstract:
The aim of this study is to examine the mediating role of nepotism in the effect of transformational leadership type on leaving work intention in the examples of family companies. In this study, the mediating role of nepotism in the effect of transformational leadership on leaving work intention was examined with the relational screening model and the relationships between and were analyzed with the structural equation model. The sample of the research consists of managers working in family companies. The data obtained from a total of 239 managers were analyzed. As a result of the analyzes, a negative significant relationship was found between transformational leadership, nepotism and leaving work intention. In addition, it has been determined that there is a positive significant relationship between nepotism and intention to leave. In this context, it has been concluded that the increase in the transformational leadership type in businesses will be effective in preventing nepotism and thus reducing their intention to leave. In addition, it was concluded that nepotism negatively affects organizational behavior patterns and accordingly, it will increase the intention to leave regardless of the leadership type exhibited.
Çift katmanlı cephelerin yangıngüvenliği açısından incelemesi
Fire safety examination of double skin facades
Yazar: EYLEM EZGİ AŞLAR
Danışman: DOÇ. DR. GÜLSU ULUKAVAK HARPUTLUGİL
Çankaya Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mimarlık Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Mimarlık = Architecture

Özet:
Yapılı çevrede insan sağlığı, konforu ve güvenliği öncelikli öneme sahiptir. Güvenlik önlemleri içerisinde en önemli risklerin başında yangın riski gelmektedir. Bu nedenle yangın riski, yayılımı ve güvenliği konusu yapı tasarım aşamasından itibaren dikkat edilmesi gereken başlıca konular arasında yer alan kriterlerden biri olarak kabul edilir.
Bu çalışma kapsamında 3 boyutlu olarak tasarlanan aynı kat yüksekliğine, farklı plan ve cephe türüne sahip yapı modellerinin yangın simülasyon programında analiz edilmiştir. Elde edilen veriler üzerinden cephe ve plan tiplerine göre yangın anında ortaya çıkan duman ve alev yayılım sonuçları tablolar halinde sunulmuştur. 
Elde edilen veriler sonucunda bu konu üzerinde ülkemizde daha detaylı çalışmalar yapılması gerektiği, yapının karar aşamasından uygulama aşamasına kadar simülasyonların dikkate alınarak projelendirme yapılması gerektiği ve yönetmeliklerin gerek tasarım gerek uygulama aşamasında iyi bir kılavuz olması adına geliştirilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.

Abstract:
Human health, comfort and safety are of primary importance in the built environment. Fire risk is one of the most important risks among security measures. For this reason, the issue of fire risk, spread and safety is considered as one of the criteria that should be considered from the building design stage.
Within the scope of this study, building models with the same floor height, different plan and facade types designed in 3D were analyzed in the fire simulation program. The results of the smoke and flame spread during the fire are presented in tables according to the facade and plan types based on the data obtained.
As a result of the data obtained, it is evaluated that more detailed studies should be carried out in our country on this subject, that the project should be designed by considering the simulations from the decision stage to the implementation stage, and that the regulations should be developed in order to be a good guide in both the design and implementation stages.
Ceza muhakemesinde mağdur ve mağdur hakları
Victim and victims' rights in criminal procedure
Yazar: GÖKÇE BAHAR ÖZTÜRK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU ERTEM
Çankaya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı / Kamu Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ceza muhakemesi hukuku = Law of criminal procedure ; Ceza yargılaması = Criminal procedure ; Destek hizmetler = Support services ; Mağdur = Wronged ; Türk Ceza Kanunu = Turkish Penal Code

Özet:
Son yıllarda ceza muhakemesinin göz ardı edilen süjesi olan mağdurların haklarının güçlendirilmesi ve mağdurlara sunulan hizmetlerin etkinliğinin arttırılması amacıyla önemli adımlar atılmıştır. Uzun yıllar boyunca şüpheli ve sanık hakları üzerinde yoğunlaşan klasik ceza hukuku anlayışı yerini mağdurlar lehine onarıcı adalet uygulamalarına da yer verilen modern ceza hukuku anlayışına bırakmıştır. 
Çalışmada öncelikle mağdur kavramına yer verilmiş olup uluslararası ve ulusal mevzuattaki mağdur kavramı ve mağdur haklarının Avrupa Birliği düzenlemelerine konu oluşu ele alınmıştır. İkinci bölümde Türk ceza muhakemesinde mağdurların sahip oldukları haklar, mağdurların dinlenilmesi usulü ve suçtan doğan mağduriyetin giderilmesi konularına detaylandırılmıştır. Son bölümde ise mağdurların ceza muhakemesi süresince korunma hakkının dayanağını oluşturan düzenlemeler açıklandıktan sonra Ülkemizde ve mukayeseli hukukta sunulan mağdur hizmetleri anlatılarak, 2012/29 sayılı Suç Mağdurlarının Haklarına, Desteklenmesine ve Korunmasına İlişkin Asgari Standartları Belirleyen Direktif ile mevzuatımızdaki mağdur hakları arasında karşılaştırma yapılmıştır.

Abstract:
In recent years, important steps have been taken to strengthen the rights of victims, who are the ignored subject of criminal procedure, and to increase the effectiveness of services provided to victims. The classical criminal law understanding, which has focused on the rights of suspects and defendants for many years, is replaced by a modern understanding of criminal law that includes restorative justice practices in favor of victims.
First of all, the definition of the victim was included in the study, and the statue of victim in international and national legislation was discussed.  In the second part, victim rights in criminal codes in Turkey , compensation systems and hearings are discussed. In the last section, the legal basis and functioning of the support services offered to victims are explained and a comparison was made between the rights of victims stipulated in international legislation, especially the Directive that sets the Minimum Standards for the Rights, Support and Protection of Victims of Crime, numbered 2012/29, and the victim rights in our legislation.