hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İşletmelerde örgüt kültürünün şekillendirilmesinde liderin rolü
The role of the leader while forming the organisational culture
Yazar: ASYA KOCAKAYA
Danışman: PROF. DR. CANAN ÇETİN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Uluslararası Kalite Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu çalısmanın temel amacı, örgüt kültürü kavramıyla ilgili bir literatür çalısması yapılarakyönetim bilimi için son derece önemli olan örgüt kültürünün açıklanması ve örgüt kültürününsekillendirilmesinin liderin rolü ile iliskisinin arastırılması olmustur. Çalısmanın birincibölümü, kültür kavramının açıklanmasına ayrılmıs olup, kültürün genel olarak tanımlanmasıyapılmıs, özellikleri belirtilmis, kültürü olusturan ögeler tek tek incelenmis ve kültürçesitlerinden bahsedilmistir. kinci bölümde, yönetim kuramları ile kültür iliskisiincelenmistir. Geleneksel, yeni geleneksel, çagdas yönetim kuramları ile kültür iliskisi veyönetim kuramlarında örgüt kültürü kavramının ortaya çıkısı incelenmistir. Üçüncü bölümde,örgüt kavramının tanımına iliskin temel yaklasımlar üzerinde durulmus, özellikleri, unsurları,olusturulması, örgüt kültürü ile yöneticilerin kisisel özellikleri iliskisi ve benzer kavram vetanımlar irdelenerek, örgüt kültürünün isletmedeki yeri ve önemi incelenmistir. Dördüncübölümde ise, yöneticilerin liderlik tarzlarının örgüt kültürü üzerinde etkisi açıklanmıstır.Yöneticilik ve liderlik kavramları tanımlanmıs ve ardından iki kavram arasındaki farklar veardından isletme yönetiminde liderin rolü ve fonksiyonları açıklanarak yöneticilerin liderliktarzları uygulamaları incelenmistir. Besinci ve son bölümde ise, bütün çalısma boyuncairdelenerek anlatılan isletme yönetiminin sekillendirilmesinde liderin rolü genel hatlarıylaözetlenerek önemi belirtilmis, sonuç olarak da genel bir degerlendirme yapılmıstır

Abstract:
The main aim of this literature study is to explain the organisational culture as a concept andinvestigating the role of the company leader while forming organisational culture. At the firstpart, the description of the culture is done and the spesifications, elements and the types ofthe culture is explained. At the second part, the connection between the management theoriesand culture is examined. At the third part, forming the organisational culture and the relationbetween the manager?s characteristics and organisational culture is examined. And theimportance of the organisational culture is stated. At the fourth part, the effect of themanagement characteristic of the leader?s on the organisational culture is declared.Management and leadership consepts are explained and teh similar and differentcaharacteristics of both is explained. At the last and fifth part, the main thing which isexplained in whole study is is explained in short lines, the role of the company leader whileforming organisational culture is declared and a general evaluation is made.
Faaliyet denetimi süreçlerinin iç denetim sisteminin etkinliğinde rolü
Role of operational auditing process on effectiveness of internal auditing system
Yazar: PINAR ÖZALP
Danışman: PROF. DR. MÜNİR ŞAKRAK
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Denetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Dünyadaki koulların deimesi iletmelerin yapılarını deitirmi, denetimiçeitli alanlara girmeye itmi ve farklı denetim türlerinin ortaya çıkmasına yol açmıtır.Denetim türlerinden biri olan iç denetimin ilk balarda çözümüne bırakılan örgütselproblemler artmı, sadece finansal olaylarla ilikilendirilmeyip yönetim kaynaklı birfaaliyete dönümütür.Günümüzde yeni bir kavram olan faaliyet denetimi, iç denetimin bir uzantısıolarak ortaya çıkmıtır. Çok geni anlamıyla faaliyet denetimi, iletmenin muhasebe vefinans dıındaki ilevlerin denetlenmesidir. Yönetim faaliyet denetiminden sadecekayıtların gözden geçirilmesini deil, faaliyetlerin verimliliinin salanması için yolgösterilmesini, masrafların azaltılmasını, kayıpların önlenmesini ve karın arttırılmasınıbekler.Faaliyet denetimi iç denetimin verimlilik boyutunu oluturur, iletmedekaynakların etkili ve verimli kullanımı ile ilgili incelemeleri kapsar. letmefaaliyetlerinin etkinlii ve verimlilii ile ilgilenmesinden dolayı iç denetçiler ilgiliiletmeye önemli ve deerli hizmetlerini faaliyet denetimini yerine getirerekvereceklerdir.

Abstract:
Changing of the conditions of the world has altered the structures of enterprises,pushed auditing to go into various areas, and given rise to the formation of differenttypes of auditing. The organizational problems that were at first left for the solution of atype of auditing named internal auditing have increased, and internal auditing has notonly been associated with financial events, but turned into an activity that is ofmanagement origin.Operational auditing, which is a new concept today, has appeared as an extensionof internal auditing. In the very wide meaning, operational auditing is the auditing offunctions of the enterprise other than accounting and finance. The management expectsfrom the operational auditing, not only the overview of the records, but guidance toprovide the efficiency of the operations, reduction of costs, prevention of losses, andincrease of profit.Operational auditing forms the efficiency dimension of internal auditing,comprises the examinations about the effective and efficient usage of resources in theenterprise. Since the internal auditors are interested in the effectiveness and efficiencyof the enterprise's operations, they would perform their important and valued services tothe related enterprise through fulfilling operational auditing.
Sünnette evlenme ve evlendirmeler
Marriages in the prophetic tradition
Yazar: REŞADET AHMEDOV
Danışman: PROF. DR. İBRAHİM CANAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İlahiyat Ana Bilim Dalı / Hadis Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Din = Religion

Özet:
Giris kısmında, çalısmamızın esas kısmına geçmeden önce, kıyaslamaimkanına sahip olmak düsüncesiyle, umûmi olarak evlilik ve ailenin önemi, tarihboyunca farklı milletlerde veya bölgelerde rastlanan evlilikler ve bazı evlilik çesitleri,Yahudilikte, Hıristiyanlıkta ve Cahiliye dönemindeki evliliklerle ilgili bilgilere kısacayer verdik.Birinci bölümde, umûmî olarak slam'da evlilik, sartları ve gâyelerimevzûlarından bahsederken, ikinci bölümde ise her mevzûda müslümanlar için örnekolan Hz. Peygamber'in evliliklerini kaynaklardan aktardık ve ayrıca bu evliliklerdekigâyeleri mümkün oldugu kadarıyla tespit etmege gayret ettik. Tespit sonucu Hz.Peygamber'in, yaptıgı evliliklerinde beserî, ailevî endise ve himaye, insanî, içtimaî,siyasî, tesriî, tebligî ve örneklik gibi gâyeler güttügünü ortaya koyduk. Ayrıca, Hz.Peygamber'in evlendirdigi bazı kisileri ve evlendirme gâyelerini de bu bölümün içindezikrettik.Üçüncü bölümde de Hz. Peygamber'i görüp, sohbetinde bulunan, dolayısıylaO'nun sünnetini en iyi anlayan Ashâbın evlenmesi ve evlendirmesini ele aldık.

Abstract:
This study is composed of an introduction chapter, three main chapters and aconclusion chapter. In this study, we tried to determine the marriages of the ProphetMuhammad (pbuh) and the aims of these marriages.We briefly mentioned in the introduction chapter from the importance ofmarriage and family, marriages in the several societies and regions throughout thehistory, kinds of marriages, and marriages in the Arabian Peninsula before the adventof Islam, marriages in the Christianity and Judaism in terms of making comparisonbetween them.In the chapter one, the marriage in Islam, stipulations of the marriage and itsaims are explained. In the second chapter, we tried to detect the marriages of theProphet Muhammad (pbuh) who is the model in the all aspects of the social life formuslims. Moreover, in the same part we tried to determine aims of these marriages ofthe Prophet Muhammad (pbuh). This study indicates that these aims are concerned ofprotection of human and family; mission of modelling, notifying, legitimating.Furthermore, we also explained the marrying off the some companions by the Prophetand the purposes of these marriages .In the third chapter, we tried to detect the marriage practises of the companionsof the Prophet Muhammad (pbuh). In the conclusion chapter, we briefly summarizedour findings.
E-tedarik yöntemi ile işletme maliyetlerinin düşürülmesi ve bir uygulama
Decreasing costs of a company with e-procurement model and an example
Yazar: ERHAN ÇETİN
Danışman: PROF. DR. MİNA ÖZEVREN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Tedarik zinciri bir firmanın üretim aşamasındaki en yaşamsal döngüyü meydana getirir.Tedarik zincirinin verimli işlemesi ile çeşitli gerekçelere bağlı olarak düşük verimde çalışmasıbir firmanın bütünsel işlevlerini doğrudan etkiler. Büyük ölçüde hesaplama, risk yönetimi vefinansal öngörüye dayanan tedarik zinciri yönetimi 1990'lar sonrasında yaygınlaşan bilişimsistemleri ve sonrasında bu yaygınlaşmaya eşlik eden internet uygulamaları ile daha karmaşıkbir süreç içerecek biçimde evrilerek gelişse de, organizasyonlar için vazgeçilmez vekarmaşıklaşsa da kullanımı kolaylaştıran bir aygıttır ve 2000'li yıllarla birlikte vazgeçilmezbir konuma kavuşmuştur. Tedarik zinciri yönetiminin rekabet açısından önemi,işletmelerimiz tarafından gittikçe daha çok anlaşılmakta ve uygulamaya konulmaktadır.Artık önemli olan, şirketler arası rekabette değil, şirketlerin içinde bulundukları tedarikzincirleri arasındaki rekabette başarılı olmaktır. Kendi tedarik zincirlerini en etkin,ekonomik ve verimli bir şekilde modelleyenler ve yönetenler pazardan daha fazla oranda payalacaktır. Bu çalışmada e-tedarik zincirlerinin yaşamsallığı evrimsel bir süreç içinde,Türkiye'de de etkinlik gösteren bir hazır gıdafirmasının firmasının tedarik sistemi işleyişiuygulamaları ele alınmıştır.

Abstract:
Supply chains make up the most vital component of an organization?s production process.The efficient working of any supply chain directly affects the operations of any organizationas a whole. Supply chain management is directly dependent on calculation, risk managementand financial anticipations. Supply chain management has become an IT-related subject from1990s on, while it became inevitable with the evolution of the Internet as of 2000s. Theesence of supply chains are gradually given more emphasis by organizations. The importantpoint in this respect is not inter-organization competition in the industries but rather intersupplychain competition. Those who are more successful in efficient e-supply chainmanagement are also those that will get more say in the share of relative market. Theimportance of e-supply chains are gone through in this dissertation while the e-supplyorganizational chain of an international fast food company?s Turkey section is also analyzedas an example.
Türkiye'de yaşanan 2000 yılı ekonomik krizi ve krizin Türk bankacılık sektörüne etkileri
The economic crisis which happened in 2000 and its effects to Turkish economy banking sector
Yazar: EFKAN SARAK
Danışman: PROF.DR. SUAT OKTAR
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Bankacılık = Banking ; Ekonomi = Economics
Dizin: Bankacılık = Banking ; Bankacılık sektörü = Banking sector ; Türk ekonomisi = Turkish economy ; İstikrar = Stability

Özet:
Türkiye kuruluşundan günümüze kadar ekonomik olarak değişik dönemlerdekrizler yaşamıştır. Türkiye'nin yaşadığı bu krizler'in bir kısmı dünyanın konjonktüreldurumundan, bir kısmı ise Türkiye'nin ekonomik yapısından kaynaklanmaktadır.1994, 2000 ve 2001'de yaşan krizler Türkiyenin yaşadığı, ekonomik ve sosyalyıkımları ve sonuçları en ağır olan iki büyük ekonomik krizdir.1990 sonrası görülen krizlerin temelinde finansal gerekçeler bulunmaktadır.1999 Aralık ayında IMF ile Stand-by anlaşması imzalanmıştır. 2000 yılının başında yürürlüğegiren Enflasyonu Düşürme Programı 2000 Kasım ve 2001 Şubat Krizleri ile birliktebaşarısızlıkla sonuçlanmıştır.Krizlerden sonra Güçlü Ekonomiye Geçiş Programıyla, ekonomideki temelsorunlar ortaya konarak, bu sorunların kalıcı bir şekilde çözüme kavuşturulması için bir diziönlemler açıklanmıştır. Güçlü Ekonomiye Geçiş Programı bankacılık sektörünü kurtarmaprogramına dönüşmüş bu yönde önemli kararlar alınmıştır

Abstract:
Turkey has had economic crisis in different terms since it became a republic.Some of the crisis was because of the world?s condition and some of it is because of Turkey?seconomic conditions. İn 1994,2000 and 2001 crisis were the two major economic crisiswhich led to social and economical failure.The crisis which happened after 1990 has financial reasons on its base. Indecember 1999 there was a stand-by agreement with IMF.The inflation falling downprogramme in wasn?t successful with crisis in November 2000 and February 2001.After the crises, to go into the strong economy programme, basic problemshave been defined and in order to solve those problems a lot of precautions have beenexplained. This going into the strong economy programme has been trans formed into savingthe banking sector and a lot of important decisions have been made
İlaç mümessillerinin çalışma yaşamı ve çalışma ilişkileri
Working relations and life of medical representives
Yazar: DOĞAN YILMAZ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations

Özet:
Kapitalist emek sürecinde tarım toplumundan sanayi toplumuna geçiş ve sonrasında kapitalistötesi toplum, kendi emek düzenleme biçimlerini de beraberinde getirmiştir. Bu süreç işçisınıfının ortaya çıkışını, değişimini ve işçi sınıfına atfedilen değerleri de sürekli olarak değişirve tartışılır kılmıştır. Bu tez sanayi toplumu işçi sınıfıyla günümüz beyaz yakalı işçi sınıfınınbenzerlik ve farklılıklarını, Türkiye'deki ilaç şirketlerinde çalışan ilaç mümessillerininçalışma yaşamı ve çalışma ilişkileri bağlamında ele alarak test etmeyi amaçlamaktadır. İlaçmümessilleri beyaz yakalı ve yüksek ücret alan, işletmeler için vazgeçilmez bir işçi sınıfıoldukları iddialarına karşın; aslında bir çok özellikleriyle Taylorist iş organizasyonlarınınözelliklerini taşımaktadır.

Abstract:
In the capitalist labor process, transition from agrarian society to industrial society andbeyond the capitalist society, has brougt its own labor arrangement form. In this process theborning, changing and the value of worker class have become argued. This thesis aims toexplain the similarities and the differences of industrial society worker class andcontemporary white collar worker class, by testing the medical representives? working lifeand working relations in Turkey. Against the claims that the medical representives are whitecollar workers, having high salaries and indispensable for the companies; in fact they arecarrying many specialities of taylorist labor organisations.
2002 genel seçimlerinde edirne yerel gazetelerinin siyasal iletişimdeki rolü
The role of the local papers in edirne in political communication in 2002 general election
Yazar: HATİCE HALE BOZKURT
Danışman: PROF.DR. ALAEDDİN ASNA
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2006
Konu: Gazetecilik = Journalism ; Halkla İlişkiler = Public Relations ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences
Dizin: Halkla ilişkiler = Public relations

Özet:
Siyasal iletisim aktörlerinden siyasi partilerin ve milletvekili adaylarının 2002Genel Seçimlerinde Edirne'de yerel gazeteleri kullanırken izledikleri siyasal pazarlamayollarını arastıran, gazeteler ve siyasal iletisim sisteminin birbirleriyle olan ilintisiniirdeleyen ve bu alanlardaki dönüsümleri gözler önüne seren bu tez çalısması gazetelerinde siyasal iletisim açısından tavırlarını belirler. Çalısmanın asıl konusu; bu alanlardayasanan dönüsümleri ve günümüzde gelinen noktaları belirledikten sonra siyasetin nasılyapıldıgı, siyasal pazarlamanın siyasi partilerde nasıl kullanıldıgı ve Kasım 2002seçimleri öncesinde Edirne merkezindeki, Hudut, Sonhaber, Edirne, Edirne Haber,Vatandas Gazeteleri'nin haberlerinin siyasal pazarlama iletisimi açısındanarastırılmasıdır.Arastırma sonuçları Edirne yerel gazetelerinin taraflı bir habercilik içindeoldugunu göstermektedir. Edirne'deki yerel gazeteler seçim döneminde siyasal aktörlerve seçmenler arasındaki iletisimi dengeli bir biçimde saglayamamıstır. Sahiplik ögesi vereklam gelirlerine baglı lehte bir yayıncılık anlayısı benimsemistir. Ancak, siyasalaktörler tarafından kullanılan yerel gazetelerin seçmen üzerinde herhangi bir etkisi deolusmamıstır.

Abstract:
This thesis study, which searches the political marketing strategies followed bythe political parties and candidates for Member of Parliament - the elements of politicalcommunication actors - when they used the local papers as a tool in 2002 GeneralElection, considers the relationship with the local papers and political communicationsystem between each other and shows the conversions in these fields, also determinesthe attitudes considering the political communication of the local papers. The mainsubjects of this study are how to make politics after determining the conversions of thisfield and how it came to the present day, how political marketing are used in thepolitical parties and to search local papers located at the centre such as; Hudut,Sonhaber, Edirne, Edirne Haber, Vatandas considering the political marketingcommunication before November 2002 General Election.The results of the research show that the local papers of Edirne are in the moodof unfair journalism. The local papers in Edirne could not provide the communicationbetween the political actors and voters in harmony during campaign. They tended toembrace a concept, an understanding of beneficiary publishing (style) depending onadvertisement incomes and having ownership in the local papers. On the other hand,any kind of impact of the local papers, which are used by the political actors, has notbeen formed on voters.
Sosyal pazarlama anlayışı ve bir uygulama
Social marketing consept and an application
Yazar: DENİZ YILMAZ
Danışman: PROF.DR. ZAFER KESEBİR
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Üretim Yönetimi ve Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Günümüz dünyası, başta bilgi, iletişim ve ulaşım teknolojilerinde olmak üzere hızlı bir değişim süreci yaşamaktadır. Bu süreç etkisini ekonomik, siyasal, sosyal, kısacası hayatın her alanında göstermekte, dünya çapında ilişkilerin yoğunlaşması ile mesafeler ve sınırlar toplumsal hayatın pek çok alanında sınırlayıcı olmaktan çıkmaktadır. Günümüzde artık, toplum işletmelerden sadece üretim yapmasını beklememekte, toplumsal duyarlılığının da yüksek olmasını istemektedir.Bu tezde, toplumsal duyarlılığın artması ile birlikte önemi gün geçtikçe artan sosyal pazarlama kavramı ve gelişimi açıklanmaya çalışılmıştır. Uygulama kısmında da devlet eliyle yürütülen Haydi kızlar okula kampanyası tanıtılmış ve sonuçları irdelenmiştir.

Abstract:
The contemporary world is experiencing a rapid alteration period surrounding especially information, communication and transportation technologies. This process marks its upshots on economic, political social, in short on all fields of life. Moreover by intensification of relations all around the globe, distances and borders are getting out of being limitative. Nowadays, society expectations from companies are not only production but also social sensitivity. Clearly we said that social sensitivity has equal maybe much more importance than production from now on.In this case we try to explain social marketing concept and development of social marketing which is increasing day by day according to the social interest in it. In the application part we study a Turkish Government project is called 'haydi kızlar okula' . We search and introduce this project.
Uluslararası işletmelerde uygulanan rekabet stratejileri ve azerbaıjan'da bir uygulama
The competition strategies applied at the international corparations and an application in Azerbaijan
Yazar: EMIL MAHMUDOV
Danışman: PROF. DR. İBRAHİM ANIL ; PROF. DR. NEVİN DENİZ ; PROF. DR. İBRAHİM DOĞAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Son yıllarda sirketlerin uluslararasılasması iç pazarlardaki arz fazlasındankaynaklarının karlılık düsüsü sorununu asmak için alternatif bir çözüm olmustur. Bu süreçiçinde birçok sirketler ulusal sınırlar dısına çıkarak küresellesen pazarlarda belli bir yeredinmeye çalısmaktadır. Bu pazarlar içerisinde Azerbaycan jeopolitik konumu itibarıylekendisine özgü bir yer tutmaktadır.Birçok uluslararasılasmıs sirketler Azerbaycan pazarında da küresel deneyim vebirikiminleri ile etkili olmaya çalısmıstır. Girenlerden önemli bir bölümü umdukları karlılıgıelde edemedigi için pazardan çekilmistir.Çalısmanın örneklemini olusturan sirketler basarılıolup faaliyetlerini sürdürenlerdır. Uyguladıkaları genel rekabet stratejisinin türü ve bundanbagımsız olarak uyguladıkları giris taktikleri hangisi olursa olsun, tüm sirketlerin basarılıoldugu görülmektedir. Pazara ilk giren olmamaları ve ciddi yerel rekiplerin bulunmamasınedeniyle büyük çogunlugun rekabetle yüzlesmeyi tercih ettikleri gözlenmistir.Sirketlerin uluslararası rekabet kosullarında elde ettikleri avantajlardan çok isterdirekt, isterse dolaylı yollarla karsılastıkları engellere Azerbaycan kosullarına uygun çözümbulabildikleri oranda basarılı oldukları gözlenmistir

Abstract:
Internationalisation of the companies has been an alternative solution for overcomingof the problems related to low-profit steming from the oversupply at the domestic markets. Inthis process, many of the companies try to have a certain position at the global markets asgoing beyong the national frontiers. Azerbaijan has special place in these markets because ofits geopolitical position.Many of the internationalised companies have tried to become effective with theirglobal experience and know-how experience. A serious part of those companies who haveentered this process have drawn from the market due to lack of profit and their expectations.The companies which are successful and continuing their activities have established thestudying exemplification procedure. No matter what are the general competition strategies ofthem and no matter what they apply as entering tactics using freely from this, it has beenobserved that all of those companies are successful. As they are not the first companiesentering the market and as they haven?t the serious local rivals, it was also observed that manyof those companies have preferred coming face to face with the competition.More than the advantages obtaining by the companies at the internationalcompetitive conditions, it was observed that they are able to find the appropriate solutions fordirect and indirect obstacles pursuant to Azerbaijan conditions.