İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Cerrahpaşa Tıp fakültesi sağlık çalışanlarında pandemi döneminde tükenmişliğin değerlendirilmesi ve aile desteğinin etkisi
Evaluation of burnout during the pandemic period and the effect of family support in healthcare workers of İstanbul University-Cerrahpaşa, Cerrahpaşa Faculty of medicine
Yazar: EBRU BİÇER TAŞ
Danışman: DOÇ. DR. AYŞEN FENERCİOĞLU
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa / Cerrahpaşa Tıp Fakültesi / Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı
Derece: Tıpta Uzmanlık, 2022
Konu: Aile Hekimliği = Family Medicine
Dizin: Aile desteği = Family support ; COVID 19 = COVID 19 ; Korona virüs enfeksiyonları = Coronavirus enfections ; Korona virüsler = Coronaviridae ; Pandemiler = Pandemics ; Sağlık personeli = Health personnel ; Tükenmişlik = Burnout ; Tükenmişlik sendromu = Burnout syndrome ; Tükenmişlik-mesleki = Burnout-professional ; İstanbul = Istanbul

Özet:
Amaç: Çalışmamızda; İstanbul Üniversitesi –Cerrahpaşa, Cerrahpaşa Tıp Fakültesi'nde pandemi süresince görev yapmakta olan sağlık çalışanlarının, COVID-19 hastalarıyla temas derecelerine göre, aile desteği ve tükenmişlik durumlarını değerlendirmeyi hedefledik.
Gereç ve Yöntem: Çalışmamız, kesitsel-tanımlayıcı bir araştırma olup, İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Cerrahpaşa Tıp Fakültesinde pandemi süresince COVID-19 ile ilgili birimlerde görev yapmakta olan 120 sağlık çalışanına sosyodemografik ve kişisel özellikleri içeren veri anketi, Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) ile algılanan Aile Desteği Ölçeği (ADÖ) uygulanmıştır.
Verilerin analizinde SPSS 25.0 programı kullanılmıştır. Bağımsız örneklem normal dağıldığında t testi, normal dağılmadığında ise Mann Whitney U testi ile değerlendirilmiştir. Üçlü grup karşılaştırması, veriler normal dağıldığında Tek Yönlü Varyans Analizi testi, normal dağılmadığında ise Kruskal Wallis testi ile yapılmıştır. Ölçek alt grupları arasındaki ilişki Spearman korelasyon ve Pearson korelasyon analizleri ile değerlendirilmiştir. İstatistiksel anlamlılık için p<0.05 değeri kabul edilmiştir
Bulgular: Çalışmamızda COVID-19 geçirenlerde DT puanı daha yüksek bulunmuştur. Çalışılan COVID-19 birimine baktığımızda COVID-19 yoğun bakım ve Acilde çalışanlarda DT puanı ve Du puanı daha yüksek bulunmuştur Erkekler kadınlara göre anlamlı olarak daha yüksek Du puanına sahiptiler. Uzman doktorlar daha yüksek Du puanlarına sahiptiler ve uzman doktorlarda KB puanı daha düşük bulundu. Çocuğu olmayanların çocuğu olanlara göre Du puanları daha yüksekti. Evli olanlarda ve çocuğu olanlarda algılanan ADÖ daha yüksek bulunmuştur. Algılanan ADÖ ile MTÖ alt grupları karşılaştırıldığında yüksek aile desteği olan bireylerde kişisel başarı hissi daha yüksek bulunmuştur.
Sonuç: COVID-19 pandemisi süresince sağlık çalışanlarının tükenmişliğini azaltmak için iş yükünün ve çalışma süresinin azaltılması, tükenmişlikle baş etmelerini sağlayacak desteklerin verilmesi gerekmektedir.
Anahtar Kelimeler: COVID-19, Tükenmişlik, Sağlık Çalışanları, Aile Desteği

Abstract:
Purpose: In our study, we aimed to evaluate the family support and burnout situations of health care providers who worked in Istanbul University-Cerrahpaşa, Cerrahpaşa Faculty of Medicine during the pandemic, according to their contact level with Covid 19 patients.
Materials and Methods: Our study is a cross-sectional-descriptive research. A data questionnaire containing socio-demographic and personal characteristics, Maslach Burnout Inventory (MBI) and Family Support Scale (FSS) were applied to 120 healthcare professionals working in the units related to COVID-19 during the pandemic at Istanbul University-Cerrahpaşa, Cerrahpaşa Faculty of Medicine.
SPSS 25.0 was used in the analysis of data. The independent sample was evaluated with t-test when it is normally distributed and with the Mann-Whitney U test when it is not normally distributed. Three-group comparison was made with the One-Way Analysis of Variance Test when it is normally distributed and with the Kruskal Wallis test when it is not normally distributed. The relation between scale subgroups was evaluated with Spearman correlation and Pearson correlation analysis. P values <0.05 was accepted as statistical significant.
Findings: In our study, the EE score was found to be higher in those who had COVID-19. When we looked at the COVID-19 unit worked, EE scores and DP scores were found to be higher in COVID-19 intensive care and emergency workers. Men had a significantly higher EE score than women. Specialist physicians had higher DP scores and specialist physicians had lower PB scores. Those without children had higher DP scores than those with children. Perceived FSS was found to be higher in married people and those with children. When the perceived FSS and MBI subgroups were compared, individuals with high family support were found to have a higher sense of personal accomplishment.
Conclusion: In order to reduce the burnout  of healthcare workers during the COVID-19 pandemic, it is necessary to reduce the workload and working time, and to provide support to cope with burnout.
Keywords: COVID-19, Burnout, Healthcare workers, Family Support