hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İnsan kaynakları yönetiminde eğitim fonksiyonunun öğrenen örgüt oluşumuna etkilerine ilişkin bir araştırma
The affects of training function of human resources management (HRM) on the creation of learning organization
Yazar: MAKBULE HÜRMET ÇETİNEL
Danışman: DOÇ. DR. MUSTAFA KURT
Afyon Kocatepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Eğitim = Education ; Personel eğitimi = Personnel education ; Öğrenen organizasyonlar = Learning organizations ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
Bilgi teknolojilerinde yaşanan hızlı gelişmeler ve değişen rekabet koşulları karşısında örgütler, insan kaynaklarına daha fazla önem vermektedirler. İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonları içerisinde yer alan eğitim fonksiyonu ile örgütler, yeni bilgileri çalışanlarına aktarabilmektedirler. Eğitim sonucunda öğrenilen bilgilerin iş ortamına aktarılması, örgütlerin öğrenen örgüte dönüşümü ile ilgilidir.Bu çalışmada, insan kaynakları yönetiminde eğitim fonksiyonunun öğrenen örgüt oluşumuna etkileri incelenmektedir. Araştırmanın uygulama alanı olarak, Denizli İl Merkezindeki banka şubeleri seçilmiştir. Araştırmada anket yöntemi kullanılmıştır. Anket, 31 banka şubesinde 152 çalışana uygulanmıştır. Verilerin analizinde Kruskal Wallis H-Testi, Mann Whitney U Testi, Korelasyon ve Stepwise Regresyon analizleri kullanılmıştır.Yapılan araştırma sonucunda; insan kaynakları yönetiminde eğitim fonksiyonunun öğrenen örgüt oluşumu üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir.Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi, Eğitim Fonksiyonu, Öğrenen Örgüt, Denizli.

Abstract:
Organizations give more attention to human resources in the face of rapid developments in information technologies and changing competitive conditions. Organizations can transfer new information with human resources management functions of training function. As a result of training transfer to the learned information in organization is concerned with the transfer of a learning organization.The aim of this study, to examine the affects of training function of human resources management on learning organization. The sample of study includes employees of bank companies in the city center of Denizli. Survey method was used in research.The questionnarie was sent to employees of 31 bank companies, running businees in Denizli and 152 replied. To analyse data collected, Kruskal-Wallis H-test, Mann-Whitney U test, correlation and stepwise regression analysis were employed.According to the study, training function of human resources management affects to the learning organization.Keywords: Human Resources Management, Training Function, Learning Organization, Denizli.
Karbon elyaf takviyeli otomotiv fren balata özelliklerinin araştırılması
Investigation of properties of carbon fiber reinforced automotive brake lining
Yazar: FATMA KARA
Danışman: DOÇ. DR. İBRAHİM MUTLU
Afyon Kocatepe Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Makine Eğitimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Makine Mühendisliği = Mechanical Engineering ; Teknik Eğitim = Technical Education
Dizin: Fren balatası = Brake lining ; Karbon lifler = Carbon fibers ; Sürtünme katsayısı = Friction coefficient

Özet:
Fren sistemi, otomobil ve diğer araçlar için çok önemlidir. Bu sistemler otomobillerin kontrolünü sağlamak için geliştirilmiştir. Fren balataları, fren sistemlerindeki en önemli parçalardır. Beklenen sürtünme performansının ve aşınma direncinin sağlanması için optimum şartların sağlanması gereklidir. Bir fren balatasından azami sürtünme ve asgari aşınma değerlerini sağlaması, insan sağlığı ve çevre için zararlı olmaması, aynı zamanda ekonomik olması beklenir. Frenleme sırasında balatanın performansı sürtünme nedeniyle değişebilir veya fren balatası aşırı sıcaklık nedeniyle mekanik deformasyona uğramaktadır.Bu çalışmada, balata numuneleri karbon fiber malzemeler ile hazırlanmıştır. Üç farklı uzunlukta (5, 7,5 ve 10 mm) karbon fiber kullanılmıştır. Balata numunelerine dökme demir disk üzerinde sürtünme testi uygulanmıştır. Deney sonrasında numuneler için sürtünme katsayısı ve sıcaklık grafikleri elde edilmiştir.

Abstract:
Brake systems are very important for automobile and other vehicles. These systems provide to stay in control of the automobile. Brake linings are the most important parts in the brake systems. Optimum conditions are required to provide expected friction performance and wear resistance of brake lining materials. From a brake lining, it is proposed that it has maximum friction and minimum abrasion for expected a brake lining and it is not harmful for the human health and environment. Performance of braking lining in the during braking has been changeable due to friction or braking lining has been undergone to mechanical deformation due to excessive temperature.In this study, brake lining samples were prepared with carbon fiber materials. In three different lengths (5, 7.5 and 10 mm) of carbon fiber is used. The samples the friction test was performed on the cast iron disc. Friction coefficient and temperature graphics were obtained from the samples after the experiment.
Çağdaş Türk müziği bestecilerinin programlı eserlerinin incelenmesi
The study of programmatic works of contemporary Turkish music composers
Yazar: YUSUF ÇETİNKAYA
Danışman: PROF. DR. AHMET BÜLENT ALANER
Afyon Kocatepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Müzik Ana Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Müzik = Music
Dizin: Bestekarlar = Composers ; Beşler Grubu = Group of Fives ; Modern müzik = Modern music ; Müzik eserleri = Music works ; Rey, Cemal Reşit = Rey, Cemal Reşit ; Sanat eserleri = Artistic works ; Saygun, Ahmet Adnan = Saygun, Ahmet Adnan ; Türk besteciler = Turkish composers ; Türk müziği = Turkish music ; Çalgılama teknikleri = Instrumentation techniques

Özet:
Bir müzik eserini icra ederken ya da dinlerken o müziğin bir program çerçevesinde olup olmamasını bilmek, o eserin icrası ya da dinlenilmesi sırasında daha anlaşılır olması açısından önem taşımaktadır.Kendine özgü müzik unsurlarını, çağdaş müziğin yöntem ve olanaklarıyla dünya standartlarına taşıyan, bestecilik özelliklerinin yanı sıra birer eğitimci, çalgı ustası, orkestra şefi ve müzik kurumlarının kurucuları olarak da ülkemize hizmet vermiş olan ?Türk Beşleri?, programlı müziğin ülkemizde de uygulanması adına önemli katkılarda bulunmuşlardır.Bu araştırma amacı ve yöntemi bakımından durum tespiti için tarama modelini esas alan nitel araştırma yöntemlerinin kullanıldığı betimsel bir araştırmadır.Çağdaş Türk Müziğinin ?Türk Beşleri? olarak adlandırılan üyelerinin, programlı eserlerinin, çalgılama (orkestrasyon) ve sesleniş bakımından incelenmesiyle, bu eserlerin icracı ve dinleyiciler için daha anlaşılır olması hedeflenmiştir.

Abstract:
Being aware of whether the music is within the framework or not while the work is listened or performed matters the better comprehensibility of that work.The Turkish Five as the implementer of unique elements of music to the world standarts with the help of contemporary musical methods and possibilities, and besides their composing characteristics they are trainers, masters of musical instruments, orchestra conductors and founders of music institutions in the country, made significant contributions to the implementation of programmatic music in our country.This research is a descriptive study using qualitative research methods and it is based on the screening model for assessment as the purpose and method.By the studying of the programmatic works of Contemporary Turkish Music members called
20. yüzyılda Avrupa ve Türkiye'de terörizm ve terörle mücadele
Struggle against terrorism and terror in 20th century in Europe and Turkey
Yazar: ŞÜKRÜ TÜRKÖZ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ŞEFİK DENİZ
Afyon Kocatepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sosyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Sosyoloji = Sociology
Dizin: 20. yüzyıl = 20. century ; Terör = Terror ; Terörizm = Terrorism ; Terörle mücadele = Counterterrorism ; Uluslararası terörizm = International terrorism

Özet:
Terör, korkutmak, dehşete düşürmek, caydırmak gibi anlamları ifade etmektedir. Terörizm ise bir ideoloji doğrultusunda kişi, grup veya devlet tarafından genellikle siyasal amaçlara ulaşmak adına düzenli olarak şiddet uygulanmasıdır.Terörle mücadeleyi, iki başlık altında ele almak mümkündür. Terör eylemlerini gerçekleştiren kişiler ile yapılan mücadele, terörle mücadelenin güvenlik odaklı olan birinci kısmı, yani teröristle mücadele kısmıdır. Terörle mücadelenin ikinci kısmı ise sosyal, ekonomik, siyasal ve kültürel alanda yürütülmekte olanıdır. Bu da terörle mücadelenin terörizmle mücadele kısmını oluşturur.Bu çalışmanın amacı, terörizmin ortaya çıkışında önemli rol oynayan sosyal, ekonomik, siyasal ve kültürel etkenlerin tespit edilmesi ve günümüzde terörizmin kazandığı küresel boyutun ortaya konulmasıdır. Bu çerçevede 20. yüz yılda Avrupa'da etkili olan terör örgütlerinin ve bu örgütlerle mücadele eden ülkelerin deneyimlerinin, Türkiye'nin terörle mücadele politikalarına yapacağı katkı bağlamında incelenmesi de bu amaç kapsamındadır.

Abstract:
Terror, in general, means to scare, to terrify and to discourage and terrorism is the use of regular, planned violence carried by a person, a group or by the state to achieve some definite political goals in conjunction with an ideology.It is possible to study the struggle against terror in two titles. The struggle against the persons, who perform the act of terrorism, which is the security oriented and first part of the struggle against terror, is called fight against terrorists. The second part of the struggle against terror is carried out in social, economic, cultural and political fields, which is called fight against terrorism.The aim of this study is to determine social, economic, political and cultural factors which play important roles in the emergence of terror and to present the global dimension of terrorism. It is also the aim of this study, within this framework, to examine effective terrorist organizations of Europe in the 20th century and experiences of those countries which struggle against these organizations in the context that whether it would be contributed to Turkey?s anti-terrorism policies.
Programlama temelleri dersi için sanal laboratuvar uygulaması
Virtual laborotary for computer programming lesson
Yazar: MUALLA DİKER
Danışman: YRD. DOÇ. DR. İSMAİL HAKKI NAKİLCİOĞLU
Afyon Kocatepe Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control ; Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Sanal laboratuvar = Virtual laboratory ; Uzaktan eğitim = Distance education

Özet:
Günümüzdeki teknolojik ilerlemeler hayatımızı değiştirmeye devam etmektedir. İhtiyaçlarımızın birçoğunu bilgisayarlardan karşılamaktayız. Alışveriş, banka işlemleri, bilgi edinme, veri depolama gibi birçok işi bilgisayar üzerinden yapmaktayız. Bunun yanı sıra, bilgisayarlar sayesinde uzaktan eğitim, e-öğrenme, karma öğrenme gibi kavramlar eğitim dünyasının içerisine girmiştir.Teknolojik gelişmelerin eğitim alanında hızla ilerlemesiyle birlikte birçok kavram ortaya çıkmıştır. Bunlardan biri de sanal laboratuvardır. Sanal laboratuvar; anlatılması güç ya da imkânsız olan konularda, soyut düşünce ve karmaşık yapılarda başvurulan bir benzetim yöntemi olarak belirtilebilir. Bu, ülkemizde henüz yaygın olarak başvurulan bir yöntem değildir. Çünkü yazılım geliştirmek hem bilgisayar programlama alanında hem de anlatılacak konuda uzmanlaşmayı gerektirir.Bu tezde; hazırlanan sanal laboratuvar çalışması programlama temelleri dersine uygulanmıştır. Programlama temelleri dersinde; programlama ile ilgili hiçbir fikri olmayan öğrencilere programlamanın temelleri, algoritmalar, akış diyagramları ve kodlar anlatılmaktadır. Sanal laboratuvar uygulaması Visual Studio 2005 kullanılarak hazırlanmıştır.Sanal laboratuvar uygulaması, ders öğrencileri tarafından kullanılmış ve bir anket ile değerlendirilmiştir.Anahtar Kelimeler: Sanal Laboratuvar, E-Öğrenme, Algoritma, Akış Diyagramları, Uzaktan Eğitim

Abstract:
Today?s technological improvings continue to change our life. We meet many of our needings from computers. We are doing shopping, banking, information, data storage, such as workings from computers. In addition, for the sake of computers education includes some concepts such as distance education, e-learning and blended learning.Rapid advance of technological developments in the field of education, many concepts have emerged. One of these is the virtual laboratory. Virtual laboratory can be shown as a simulation method on the difficult or impossible topics or some complex structures. This is not a commonly usage in our country. Because you need to have knowledge both on the computer programming and the topics you will explain to develop a software.In this thesis, prepared a virtual laboratory is applied onto programming basics. In programming basics, basics of programming, algorithms, flow charts and codes are taught the students who have no idea about programming. Virtual laboratory application has been prepared by using Visual Studio 2005.Virtual laboratory practice is used by some students and it is evaluated by a questionnaire.Key Words: Virtual Laboratory, E-Learning, Algorithms, Flow Charts, Distance Education
Behiç Erkin: Hayatı ve siyasi faaliyetleri
Behiç Erkin: His life and his political activities
Yazar: LEVENT BİRSİN
Danışman: DOÇ. DR. GÜRSOY ŞAHİN
Afyon Kocatepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Biyografi = Biography ; Siyasal Bilimler = Political Science ; Tarih = History
Dizin: Biyografi = Biography ; Erkin, Behiç = Erkin, Behiç ; Milletvekili = Deputy ; Siyasi hayat = Political life ; TBMM II. Dönem = TBMM II. Period ; TBMM III. Dönem = TBMM III. Period

Özet:
Bu çalışmada genel itibariyle, Behiç Erkin'in hayatı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde görev aldığı 14 Ocak 1926 ile 15 Ekim 1928 tarihleri arasında II. ve III. Dönem Meclis'teki siyasi faaliyetleri değerlendirilmeye çalışılmıştır. Osmanlı Devleti'nin çöküş döneminde ve modern Türkiye Cumhuriyeti Devleti'nin temellerinin atıldığı bir süreçte Behiç Erkin'in yaşamı ve siyasi faaliyetleri yakıntarihimizin aydınlatılması açısından önemlidir. Cumhuriyetimizin ilk Bayındırlık Bakanlarından biri olan Behiç Erkin, mecliste görev aldığı sürece, ülkenin kalkınmasındaki önemli faktörlerden olan nafıa ve ulaştırma işlerinde başta demiryolu olmak üzere Umuru Nafıa Programı ve İzmir İktisat Kongresinde belirlenen ilkeler dâhilinde ülkeyi demir ağlarla örmeyi hedeflemiş ve bu doğrultudaçalışmalarını başarıyla yerine getirmiştir. Budapeşte'deki 11 yıllık elçilik görevinden sonra Fransa'da, Vichy'de Büyükelçilik görevi süresince birçok Yahudi Türk vatandaşını Nazi işgali altındaki topraklardan, Türkiye'ye, özgürlüğe gönderen Behiç Erkin 11 Kasım 1961'de İstanbul'da vefat etmiştir.Anahtar Kelimeler: Behiç Erkin, Türkiye Cumhuriyeti, Bayındırlık Bakanı, Demiryolu, Büyükelçi.

Abstract:
In this study, in general, life of Behiç Erkin and his political activities during the second and the third term of the parliament, when he was a member of the Grand National Assembly between 14th of January 1926 and 15th of October 1928, have been evaluated. In the era of collapse of Ottoman Empire and in a period of time when the foundations of modern state of Republic of Turkey were laid, life of Behiç Erkin and his political activities are significant in terms of illuminating our recent history. During the years he worked in the Assembly, Behiç Erkin, one of the firstMinisters of Public Works, aimed at constructing railways all around the country within the principles of public works and transportation, which are important factors on the development of the country, determined in the Program of Affairs of Public Works and in İzmir Congress of Economics and successfully performed his works within this framework. After his 11 year-post as an ambassador in Budapest, Behiç Erkin, who helped a number of Jewish Turkish citizens sent to Turkey for freedom from France, which was under Nazi invasion while he was working as anambassador in Vichy, died in İstanbul on November 11th 1961.Key Words: Behiç Erkin, Turkish Republic, Minister of Public Works, Railway, Ambassador
Atatürk'ün yaverleri
Aiders of Atatürk
Yazar: SERKAN ÖZMEN
Danışman: DOÇ. DR. HASAN BABACAN
Afyon Kocatepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Tarih = History
Dizin: Atatürk, Mustafa Kemal = Atatürk, Mustafa Kemal ; Yaver = Aider

Özet:
Yaverler, yaverliğini yapmış olduğu kişinin resmi ve özel işlerinin birinci dereceden tanığıdır. Görev yaptıkları dönemde amirinin ihtiyaçları, güvenliği, talep ve emirlerini gerçekleştirmek gibi önemli bir hizmet içerisindeyken görevleri sonunda da o dönemin birinci dereceden kaynağı olma yükümlülüğü içerisinde olmuşlardır.Şüphesiz ki Türk tarihinde hiçbir yaver Mustafa Kemal'in yaverleri kadar önemli olmamıştır. Onları önemli kılan ise bir devletin kurulması ve liderlerinin yapmış olduğu inkılapların safha safha şahidi olmalarıdır.Bu çalışmadaki amacımız böyle önemli bir görevi ifa etmiş olan kişilerin askeri ve özel yaşamlarını, şahsiyetlerini kısaca biyografilerini ve Mustafa Kemal ATATÜRK'le beraber yaşamış veya şahit oldukları hatıraları ele almaktır.

Abstract:
The aiders are the witnesses of the people of whom they help with their formal and private works. While they were holding a special service in order to accomplish the safety, necessities demans and orders of their chiefs, at the end of their duties they were responsible for being the witnesses of their period.There is no doubt that any aiders weren?t as important as Mustafa Kemal?s aiders in the Turkish history. What makes them important is that they became the witnesses of the period in which the republic was founded and the period in which the revolution took place.Our aim in this research is to consider the military and special life ot such important people, their personalities, shortly their biogrophies and their memories with Mustafa Kemal ATATÜRK.
Vilâyet sâlnâmelerinde Afyonkarahisar
Afyonkarahisar to province yearbooks
Yazar: KADİR KOPARAL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. FEHMİ AKIN
Afyon Kocatepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Bölümü / Tarih Ana Bilim Dalı / Tarih Eğitimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Tarih = History
Dizin: 19. yüzyıl = 19. century ; Afyonkarahisar = Afyonkarahisar ; Karahisar-ı Sahib = Karahisar-ı Sahib ; Osmanlı Dönemi = Ottoman Period ; Salnameler = Yearbooks ; Sosyoekonomik yapı = Socio-economic structure ; Tarih = History

Özet:
Vilayet sâlnâmeleri, Osmanlı Devleti'nin 19. yüzyılın ikinci yarısı ile 20. yüzyılın başlarında neşredilmiş yıllıklardır. Yerel tarih açısından önemi büyük olan bu yıllıklar, sosyo-ekonomik yapı ile vilayet ve bağlı birimlerin kurumsal yapısı hakkında detaylı bilgiler içermektedir.Bu çalışma, Afyonkarahisâr'ın Hüdâvendigâr Vilayeti sâlnâmelerine göre 1869 ile 1907 yılları arasındaki dönemini kapsamaktadır. Vilayet Sâlnâmeleri'nin transkripsiyonu yapılarak, Karahisar-ı Sahib'in idarî yapısı, burada bulunan kurum ve bu kurumlarda görev almış kişiler ile Karahisâr-ı Sahib'in coğrafi özellikleri, ulaşımı, nüfus yapısı, tarım ve hayvancılığı, üretim ve eğitim-öğretim durumu gibi konular hakkında bilgileri içermektedir.Anahtar Kelimeler: Karahisâr-ı Sâhib, Vilayet Sâlnâmleri, Osmanlı

Abstract:
Yearbooks Province of the Ottoman Empire 19 with the second half of the 20th century Beginning of the century that the annuals. Local history are very important in terms of this yearbook, the socio-economic structure of the county and contains detailed information about the structure of institutional units.This study, according to yearbooks Afyonkarahisar Province Hüdâvendigâr covers the period between 1869 and 1907. Transcribed by the County`s Yearbooks Karahisâr-ı Sahib of administrative structure, where those who have been with the organization and mission of these institutions Karahisâr-ı Sahib, contains geographical features, transportation, population structure, agriculture and animaly, manufacturing, and information about topics such as education status.Keywords: Karahisâr-ı Sâhib, Province Yearbooks, Ottoman
Liderlik tarzının stratejik değişime etkisi üzerine bir araştırma
An investigation of the influence of the leadership's style on strategic change
Yazar: MİNE ŞENEL
Danışman: PROF. DR. BELKIS ÖZKARA
Afyon Kocatepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2011
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Liderlik = Leadership ; Stratejik değişim = Strategic change ; Örgütsel değişim = Organizational change

Özet:
Örgütlerin içsel ve dışsal fırsatları ve tehditleri değerlendirebilmeleri ve şartlar doğrultusunda değişebilme yetenekleri, onların rekabet ortamında hayatta kalabilmelerini sağlayan en önemli yollardan biridir. Örgütsel cevapların doğası ve etkinliği üst yönetimin stratejik konuları nasıl yorumladığına bağlıdır. Yöneticilerin, örgütlerin şu anki ve gelecekteki stratejisini etkileyen olayları ve gelişmeleri tanımlamadaki rolü, işletme ve onun dışsal çevresi arasında önemli bir bağlantı sağlar. Buradan yola çıkarak, bu tez çalışması yöneticilerin liderlik tarzı, demografik özellikleri ve bu yöneticilerin çalıştıkları örgütlerin stratejik değişimleri arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Örgüt yaşı, örgüt büyüklüğü ve sahiplik durumu göz önünde bulundurularak yapılan çalışmada, stratejik değişim gerçekleştirme olasılığının fazla olduğu işletmelerde, işlem bazlı liderlik tarzını benimseyen, erkek ve eğitim seviyesi yüksek yöneticilerin daha başarılı oldukları bulunmuştur. Sonuçlar, yöneticilerin bilişsel bakış açılarını yansıtan demografik değişkenlerin ve liderlik tarzlarının, stratejik değişim gerçekleştirilmesinde etkili olduğunu göstermektedir.

Abstract:
Capabilities of organizations regarding assessment of internal and external opportunities and threats, and transforming themselves accordingly, is one of the ways to provide their survivals in a competitive environment. The nature of organizational answers and effectiveness depends on how they are interpreted by the upper management. The role of the management in defining the events and developments that affects the current and future strategies provides an important link between the organization?s internal and external environment. For this reasons, this thesis work attempts to connect managers? leadership style, demographical characteristics and the strategic change of the organizations that they work. In this research conducted by controlling organization size, age and ownership, it has been found that in organizations with higher probability of implementing strategic change, male and well educated managers that adopts transactional leadership style is more successful than others. Results show that demographic variables and leadership styles that reflect the cognitive perspectives of managers are effective in the realization of strategic change.