Hemşirelerın COVID-19 pandemisi öncesi ve sonrası iş veyaşam doyumlarının karşılaştırılması
Comparison of nurses' work and life satisfactions before and after the COVID-19 pandemic
Yazar: MURAT KAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ YASEMİN EDA TEKİN
İstanbul Arel Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: COVID 19 = COVID 19 ; Hemşirelik = Nursing ; Yaşam doyumu = Life satisfaction ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Amaç: Bu araştırmada hemşirelerin COVID-19 pandemisi öncesi ve sonrası
yaşam doyumu ve iş doyumu düzeylerinin belirlenmesi ve bunlar üzerinde etkili olan
sosyo-demografik ve mesleki özelliklerin tespit edilmesi amaçlanmıştır.
Gereç-Yöntem: Tanımlayıcı nitelikte olan bu araştırmanın evrenini ŞubatMayıs 2021 tarihlerinde Aydın ilindeki iki kamu hastanesinde görev alan 947 hemşire
oluşturdu. Araştırmanın örneklemini ise belirtilen tarihlerde araştırmaya katılmayı
kabul eden 407 hemşire oluşturdu. Araştırmanın verileri 'Sosyodemografik Veri
Toplama Formu', 'Yaşam Doyumu Ölçeği' ve 'İş Doyumu ölçeği' kullanılarak
toplandı.
Bulgular: Bu araştırmada hemşirelerin pandemi öncesi ve pandemi sonrası
yaşam doyumu (3,13±0,93; 2,62±0,69) ve iş doyumu (3,42±0,69; 3,13±0,94) puan
ortalamalarının orta düzeyde olduğu, pandemi sonrası puan ortalamalarının daha
düşük olduğu saptandı. Hemşirelerin yaşa, medeni duruma, çocuk sahibi olma
durumuna ve eğitim durumuna göre pandemi öncesi ve pandemi sonrası yaşam ve iş
doyumları arasında anlamlı bir ilişki saptandı (p<0,05).
Sonuç: Bu araştırmada hemşirelerin iş ve yaşam doyumlarının pandemi sonrası
dönemde azaldığı saptandı. Hemşirelerin pandemi döneminde iş ve yaşam
doyumlarını yükseltmek için akademisyenlere, klinik sorumlu hemşirelerine ve kurum
yöneticilerine önemli sorumluluklar düşmektedir.

Abstract:
Objective: In this study, it was aimed to determine the levels of life satisfaction
and job satisfaction of nurses before and after COVID-19 pandemic and to determine
the socio-demographic and occupational characteristics that are effective on these.
Materials-Methods: The population of this descriptive study consisted of 947
nurses working in two public hospitals in Aydın province between January and May
2021. The sample of the study consisted of 407 nurses who agreed to participate in the
study on the specified dates. The data of the study were collected using the
'Sociodemographic Data Collection Form', 'Scale of Satisfaction with Life' and
'Scale of Job Satisfaction'.
Results: In this study, it was determined that nurses' pre-pandemic and postpandemic life satisfaction (3.13±0.93; 2.62±0.69) and job satisfaction (3.42±0.69;
3.13±0.94) scores were moderate, and the mean scores were lower after the pandemic.
A significant relationship was found between pre-pandemic and post-pandemic life
and job satisfactions of nurses according to age, marital status, having a child, and
educational status (p<0.05).
Conclusion: In this study, it was determined that the job and life satisfaction of
nurses decreased in the post-pandemic period. In order to increase the job and life
satisfaction of nurses during the pandemic period, academicians, clinical nurses in
charge and institution managers have important responsibilities.