Hemşirelerin mesleki gurur ve profesyonel tutumları
Nurses' professional pride and professional attitudes
Yazar: ÖZDEN KURT
Danışman: PROF. DR. FÜSUN TERZİOĞLU ; DR. ÖĞR. ÜYESİ TUĞBA ÖZDEMİR
KOCAELİ SAĞLIK VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Kadın Hastalıkları ve Doğum Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Mesleki gurur, hemşirelerin mesleki kimliklerinin güçlenmesini, motivasyonlarının
artmasını aynı zamanda iş tatmini ve profesyonelliklerinin artmasını sağlamaktadır.
Dolayısıyla kaliteli bakımın sürekliliğini ve mesleği sürdürme isteğinde artışı
destekler.
Bu çalışmanın amacı, hemşirelerde mesleki gurur düzeyleri ve profesyonel tutumları
arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu çalışma nicel tanımlayıcı tipte tasarlanmıştır.
Çalışmaya Mayıs 2023 – Aralık 2023 tarihleri arasında Kocaeli Üniversitesi Araştırma
ve Uygulama Hastanesinde görev yapan 233 hemşire dâhil edilmiştir. Verilerin
toplanmasında, Tanıtıcı Özellikler Soru Formu, Hemşirelerin Mesleki Gurur Ölçeği
ve Meslekte Profesyonel Tutum Envanteri kullanılmıştır. Elde edilen veriler,
bilgisayar ortamında SPSS 22.0 istatistik programı aracılığıyla değerlendirilmiştir.
Değerlendirme yapılırken frekans, yüzde analizlerinden, ortalama ve standart sapma
istatistiklerinden faydalanılmıştır. Verilerin normal dağılım düzeyini belirlemek üzere
basıklık ve çarpıklık değerleri incelenmiştir. Ölçeklerden elde edilen verilerin
arasındaki ilişki pearson korelasyon ve lineer regresyon analizleri ile incelenmiştir.
Diğer analizler için bağımsız gruplar t-testi, tek yönlü varyans analizi (anova) ve post
hoc (tukey) analizlerinden faydalanılmıştır. Çalışmada istatistiksel anlamlılık seviyesi
p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Hemşirelerin mesleki gurur puan ortalaması 92,3
iv
olarak pozitif yönde belirlenmiştir.(27 – 135). Ölçekten alınan puan arttıkça
hemşirelerde mesleki gurur düzeyleri de artmaktadır. Ölçeğin çalışmadaki Cronbach's
alpha değeri 0,89 olarak belirlenmiştir. Meslekte profesyonel tutum envanteri puan
ortalaması 136 olarak hesaplanmıştır. (32 – 160). Envanterin çalışmadaki Cronbach's
alpha değeri 0,96 olarak hesaplanmıştır. Yapılan analizler sonucunda hemşirelerde
mesleki gurur arttıkça, profesyonel tutumunda pozitif yönde arttığı tespit edilmiştir.
Mesleki gurur ölçeğinin alt boyutları ile profesyonel tutum arasında yapılan regresyon
analizi sonucunda öz başarının hemşirelerin profesyonel tutumlarını pozitif yönde
arttırdığı belirlenmiştir. Hemşirelerin mesleki gurur ve profesyonel tutum düzeylerini
arttırmaya yönelik; bilimsel programlara katılımının teşvik edilmesi, gerekli izinlerin
sağlanması, bilimsel araştırma ve yayın yapmak için klinik ve akademisyen
hemşirelerin iş birliğinde bulunması önerilmektedir. Hemşireler arasında mentorluk
ve mesleki destek programları düzenlenebilir. Bu programlar, deneyimli hemşirelerin
yeni mezunlara rehberlik etmesini ve mesleki gelişimlerini desteklemesini sağlayarak
mesleki gurur düzeylerini dolayısıyla profesyonelliklerini artırabilir.
Anahtar Kelimeler: Hemşirelik, Profesyonellik, Mesleki Gurur, Tutum, Öz Başarı.

Abstract:
Professional pride strengthens nurses' professional identities, increases their
motivation, and enhances job satisfaction and professionalism. Therefore, it supports
the continuity of quality care and fosters an increase in the desire to sustain the
profession.
The purpose of this study is to examine the relationship between the level of
professional pride and professional attitudes among nurses by measuring them. This
study was designed in a quantitative descriptive type. A total of 233 nurses working at
Kocaeli University Research and Application Hospital between May 2023 and
December 2023 were included in the research.For data collection, the Demographic
Characteristics Questionnaire, Nurses' Professional Pride Scale, and Professional
Attitude Inventory were used. The data obtained were analyzed using the SPSS 22.0
statistical program. Frequency and percentage analyses, as well as mean and standard
deviation statistics, were utilized for evaluation. Skewness and kurtosis values were
examined to determine the normal distribution level of the data. The relationship
between the data obtained from the scales was examined using Pearson correlation and
linear regression analyses. Independent samples t-test, one-way analysis of variance
(ANOVA), and post hoc (Tukey) analyses were used for other analyses. The statistical
significance level was accepted as p <0.05 in the study. The mean score of nurses'
vi
professional pride was determined to be 92.3 (27-135). As the scores obtained from
the scale increase, the level of professional pride in nurses also increases. The
Cronbach's alpha value of the scale in the study was determined to be 0.89. The mean
score of the Professional Attitude Inventory was calculated as 136 (32-160). The
Cronbach's alpha value of the inventory in the study was calculated as 0.96. As a result
of the analyses, it was found that as the level of professional pride among nurses
increased, their professional attitude also increased positively. Regression analysis of
the sub-dimensions of the professional pride scale and professional attitude revealed
that self-success positively increased nurses' professional attitudes.Encouraging
nurses' participation in scientific programs, providing necessary permissions, fostering
collaboration between clinical and academic nurses for conducting scientific research
and publications are recommended to enhance nurses' professional pride and attitude.
Mentorship and professional support programs among nurses can be organized,
allowing experienced nurses to guide and support new graduates, thus fostering their
professional development and increasing their levels of professional pride and,
consequently, professionalism.
Keywords: Nursing, Professionalism, Professional Pride, Attitude, Self-Success.