Modern liderlik kuramları bağlamında seçmenlerin politik liderlik stillerine yönelik duygu ve tutumlarının incelenmesi
Investigation of voter's emotions and attitudes too political leadership styles in the context of modern leadership theories
Yazar: ALİ RUHAN ÇELİK
Danışman: PROF. DR. DENİZ ÜLKE ARIBOĞAN ; PROF. DR. GÖKBEN HIZLI SAYAR
Üsküdar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2023
Konu: Psikoloji = Psychology

Özet:
Liderlik tanımlamaları, insanoğlunun bir arada yaşamaya başlamasıyla birlikte eski çağlardan günümüze süregelen tartışma konusudur. Antik Yunan düşünürleri eski çağlarda devlet ve yönetim meselelerinde açıklamalar yapmış, daha sonra Orta Çağ düşünürleri ve Modern Dönem bilim insanları liderlik kavramını bu temellerin üzerine inşa etmiştir. Günümüz literatüründe liderlik olgusu tek bir tanımlamayla ele alınmasa da liderlik tipolojileri modern dönem alan yazında çerçevelenmeye başlamıştır.
Bu çalışmada Modern Liderlik Kuramları' ndan Etkileşimci Liderlik, Dönüşümcü Liderlik, Karizmatik Liderlik, Stratejik Liderlik ve Hizmetkar Liderlik stilleri ele alınmıştır. İlk olarak belirlenen liderlik stillerinin her biri için literatürdeki tanımlamalarıyla birlikte 3'er aday söylem ile uzman görüşüne sunulmuştur. Psikoloji, Politik Psikoloji ve Siyaset Bilimi alanında uzmanların tercihleriyle her bir liderlik tipolojisi için bir söylem belirlenmiştir.
 	Daha sonra liderlik tipolojilerini temsilen liderlik söylemleri yapılan saha araştırmasında katılımcılara sunulmuştur. Katılımcıların liderlik tipolojilerine yönelik yargılarını belirlemek için tipolojilerin isim ve tanımlarını bilmeksizin, her bir söylemle birlikte Pozitif Negatif Duygu Ölçeğini ve Siyasi Lider Değerlendirme Ölçeğini işaretlemişlerdir. Katılımcılar ayrıca siyasi düşünce niteliklerinin ölçümlenmesi amacıyla Siyasi Düşüncenin Karmaşıklığı Ölçeğini cevaplamışlardır ve çeşitli sosyodemografik değişkenlerin de analiziyle hipotezler sınanmıştır.
Sonuçlar değerlendirildiğinde örneklemin normal bir dağılıma sahip olduğu görülmüştür. SPSS sonuçları ve parametrik testler yorumlanmıştır. Değişkenlerin çoğunda pozitif ve negatif yönde anlamlı düzeyde anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Sonuçların anlamlı çıkması ile birlikte bu çalışma, literatürde ilk olacak olan benimsenen liderlik stili çalışmalarına nitelikli bir temel oluşturacaktır.

Abstract:
Leadership definitions have been the subject of debate since ancient times, as human beings began to live together. Ancient Greek thinkers made explanations on state and management issues in ancient times, and later medieval thinkers and modern era scientists built the concept of leadership on these foundations. Today, although the phenomenon of leadership is not handled with a single definition in the literature, leadership typologies have begun to be framed in the literature.
	
	In this study, Transactional Leadership, Transformational Leadership, Charismatic Leadership, Strategic Leadership and Servant Leadership styles from Modern Leadership Theories are discussed. First of all, for each of the leadership styles determined, 3 candidates were presented to expert opinion with their definitions in the literature. A discourse was determined for each leadership typology with the preferences of experts in the field of Psychology, Political Psychology and Political Science.
	
	Then, leadership discourses representing leadership typologies were presented to the participants in the field research. Without knowing the names and definitions of the typologies in order to determine the participants' judgments about the leadership typologies, they marked the Positive Negative Emotion Scale and the Political Leader Rating Scales with each discourse. Participants also answered the Complexity of Political Thought Scale in order to measure the qualities of political thought, and hypotheses were tested by analyzing various sociodemographic variables.
	
	When the results were evaluated, it was seen that the sample had a normal distribution. SPSS results and parametric tests were interpreted. Significant positive and negative correlations were found in most of the variables. With the meaningful results, this study will form a qualified basis for the adopted leadership style studies, which will be the first in the literature.