Türkiye'deki aile işletmelerinde değişime direnç ve bir uygulama
Resistance to change in Turkey's family business and an application
Yazar: MAHMUT FEVZİ EFEOĞULLARI
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA YURTTADUR
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Aile işletmeleri = Family enterprises ; Aile şirketleri = Family businesses ; Değişim = Change ; Değişime direnç = Resistance to change ; Gelişim = Development

Özet:
Çalışmanın amacı; aile işletmelerinin kurumsallaşma düzeyini geliştirmeleri,
yöneticilerin yenilikçi işletme politikalarını izlemeleri, alanda meydana gelen
değişimleri benimsemelerini özendirmek; aile işletmelerinin sonraki geçişle ilgili
önemli bulguları yöneticiler ve çalışanlarına bilimsel bir çalışma halinde sunmaktır.
Çalışmada aile işletmelerinin değişime direnci ve işletmenin devri sonrasında
karşılaşılan sorunlara yer verilmiştir. Araştırmanın soru cümleleri, Türkiye'deki aile
işletmelerinde sonraki geçişin zorlukları nelerdir, bu zorlukların nedenleri nelerdir,
zorlukların aşılmasında bilimsel ve analitik bulgular ve öneriler neler olabilir? şeklinde
belirlenmiştir. Araştırmamız bu anlamda işletmelerin yeniliklere ve gelişime bakış
açısını ve tecrübelerinin neler olduğunu ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Sonraki
nesiller için ilişkiler incelenerek mevcut durum bilgileri ve elde edilen verilerden
yararlanılarak yorumlar yapılmıştır. Türkiye'deki aile işletmeleri hakkında genel bir
değerlendirme sağlayan araştırmanın diğer amacı, ileride yapılacak araştırmalarda
yol gösterici olabilmektir.
Çalışmanın hazırlanmasında ampirik yöntem tercih edilmiş, hipotezleri analiz
etmek veya varsayımları sınamak için gerekli veriler anket tekniği ile toplanmıştır.
Çalışmada konuyla ilgili alanda yapılmış olan çalışmaların sonuçları dikkate alınarak,
bu çalışmadan elde edilen sonuçlarla ilgili karşılaştırmalar yapılmıştır. Çalışmada
kurumsallaşmanın önemi, yararları, kurumsallaşma ilkeleri, sonraki nesillere geçişin
mevcut sorunların nasıl çözüleceği, kurumsallaşma adına neler yapılması gerektiği
konularına yer verilmiş ve elde edilen bilgiler bilimsel yöntemle rapor edilerek konu ile
ilgili tüm tarafların bilgisine sunulmuştur.


Anahtar Sözcükler: Aile İşletmeleri, Aile İşletmelerinin Gelişim Evreleri, Aile
Şirketlerinin Yapısı ve Gelişimi, Aile Şirketlerinin Avantajları, Aile Şirketlerinin
Dezavantajları, Aile İşletmelerinde devir İşlemleri, Aile Şirketleri ve Değişim.

Abstract:
The purpose of the research; family businesses to improve their level of
institutionalization, manager of innovative business policy monitoring, to encourage
the adoption of changes occurring in the area; family of important findings about the
transition to the company managers and employees is to be presented in a scientific
study.
The resistance to change in family business Research Company in Istanbul and
3 are given the problems encountered after the transfer to generation. Research
questions phrases, what are the family business challenges of transition in Turkey,
what are the causes of these difficulties, scientific and analytical findings and
recommendations with the challenges of what might be? It is defined as. Our research
aims to uncover what happened to the perspective of innovation and development of
business in this sense and experience. Generations analyzed the relationship
between the current situation has been identified and this information is made in the
light of interpretations. Another aim of the research provide an overview of family
businesses in Turkey, in future studies is to provide that guidance.
The empirical method is preferred in the preparation of the study, to the
necessary data to test hypotheses or assumptions analysis were collected by
questionnaire. Considering the results of studies in relevant fields to the subject study,
comparisons are made on the results obtained from this study. The importance of
institutionalization in the study, benefits, corporate principles, how to solve the existing
problems of the transition to generation, given the issues that should be done on the
institutionalization name and the information obtained was submitted to all parties on
the subject were reported in the scientific method.



Keywords: Family Business, Family Business of the Development Phase,
Structure and Evolution of Family Business, Benefits of Family Company
Disadvantages of Family Company, acquisition transactions in Family Business,
Family Business and Change.