Muğla ili yerel yönetimde çalışan bireylerin rekreasyonel farkındalığı ve yaşam kalitesinin araştırılması
Research on recreational awareness and quality of life of individuals working in local government in muğla province
Yazar: EMRE ZEHİR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ AĞILÖNÜ
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Rekreasyon Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Spor = Sports

Özet:
Bu araştırmanın amacı; Muğla yerel yönetim birimlerinde çalışan bireylerin
rekreasyonel farkındalığını ve yaşam kalitelerini araştırmaktır. Araştırmada veri
toplama aracı olarak "kişisel bilgi formu", Ekinci ve Özdilek (2019) tarafından
geliştirilen "Rekreasyon Farkındalık Ölçeği" ve Eser ve arkadaşları (1999) tarafından
Türkçe uyarlanan Dünya Sağlık Örgütü Yaşam Kalitesi ölçeği kısa formu Türkçe
versiyonu (WHOQOL-BREF-TR) kullanılmıştır. Anlamlılık düzeyleri p<0,05 olarak
kabul edilmiştir. Çalışanların cinsiyet değişkenine göre rekreasyonel farkındalık "Haz
ve Eğlence" alt boyutu "Sosyal başarı" "kendini Gerçekleştirme" alt boyutları anlamlı
farklılık göstermektedir (p<.05). Bekâr olan çalışanların Dünya sağlık örgütü yaşam
kalitesi ölçeği ve tüm alt boyutlarının çalıştıkları birimi kendi istekleri seçme durumu
değişkeni bağlamında istatistiksel olarak anlamlı farklılık göstermektedir (p<0,05).
Sonuç olarak kendi isteğiyle çalıştıkları birimi seçenler diğerlerine göre anlamlı
düzeyde daha fazla yaşam kalitesine sahip olduklarını göstermektedir. Rekreasyonel
farkındalık ve dünya sağlık örgütü yaşam kalitesi tr kısa form tüm alt boyutlarında boş
zaman etkinliklerine katılım ekonomik sorun yaşama değişkeni bağlamında anlamlı
farklılık bulunmaktadır (p<0,05). Boş zaman etkinliğine katılmada ekonomik sorun
yaşamayan bireylerin rekreasyonel farkındalığı ve yaşam kaliterinin daha yüksek
düzeyde olduğu sonucuna varılmıştır. Günlük iş yükünün normal çalışanların, iş
yükünün çok fazla olan çalışanlara göre yaşam kalitelerinin genel anlamda daha
yüksek düzeyde olduğu sonucuna ulaşılmaktadır. Günlük iş yükünün çalışanlar
üzerinde azalması çalışan bireylerin yaşam kaliteleri algılamaları üzerinde artış
gösterdiği söylenebilir. Burada da yerel yönetimlerde çalışan bireylerin rekreasyonel
fayda farkındalığı arttıkça yaşam kalitesi düzeylerinin de arttığı görülmektedir.
Anahtar Kelimeler: Rekreasyon, Yaşam Kalitesi, Serbest Zaman, Yerel Yönetim

Abstract:
The aim of this research is to analyse the local government in Muğla
recreational activities of individuals working in units awareness and quality of life. In
the study, "personal information form", "Recreation Awareness Scale" developed by
Ekinci and Özdilek (2019) and World Health Awareness Scale adapted into Turkish
by Eser et al. The Turkish version of the short form of the Organisation of Quality of
Life scale (WHOQOL-BREF-TR) was used. Significance levels were accepted as
p<0.05. Gender of the employees According to the variable recreational awareness
"Pleasure and Fun" sub-dimension "Social Success" "Self Realisation" subdimensions show significant difference (p<.05).World Health Organisation Quality of
Life Scale and all sub-dimensions of single employees' World Health Organisation
Quality of Life Scale and all sub-dimensions show a statistically significant difference
in the context of the variable of choosing the unit where they work voluntarily
(p<0.05). As a result, those who choose the unit they work with their own will show
that they have a significantly higher quality of life than others. There is a significant
difference in recreational awareness and participation in leisure time activities in all
sub-dimensions of the World Health Organisation quality of life tr short form in the
context of the variable of having economic problems (p<0,05). It is concluded that
individuals who do not have economic problems in participating in leisure time
activities have a higher level of recreational awareness and quality of life. It is
concluded that the quality of life of the employees with normal daily workload is at a
higher level than the employees with too much workload. We can say that the decrease
in the daily workload on employees increases the perception of the quality of life of
working individuals. Here, too, it is observed that as the awareness of recreational
benefits of individuals working in local governments increases, their quality of life
levels also increase.
Keywords: Recreation, Quality of Life, Leisure time, Local Government