hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Personel alımında mülakat yöntemleri
Interview methods in personnel recruitment
Yazar: HALİL YILDIRIM
Danışman: PROF. DR. ÖZKAN ÜNVER
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bir kurumdaki insan kaynaklarının başarısı, genellikle personel seçme aşamasındaki yeteneğe bağlıdır. Personel alım sürecinde yeterli sayıda uygun niteliklere sahip aday bulunamaması, bazı açık pozisyonların doldurulmaması veya işin gerektirdiği niteliklere sahip olmayan personelin işe alınması ile sonuçlanabilmektedir. İşe seçilen personelin işin gerektirdiği özelliklere yeterli seviyede sahip olmaması işletmeye sağlayacağı verimin düşük olmasına eğitim ve ödenek maliyetlerinin artması, iş kazalarının artması, motivasyon ve iş tatminin düşmesi, kurumun harcamalarının artması gibi bazı olumsuz sonuçlara sebep olur. İşe için seçilen personelin özellikleri işin gereklerine uygun değilse yanlış personel seçilmiş demektir.
Bu çalışmada insan kaynaklarında Personel Alımında Mülakat Yöntemleri konusu araştırılmıştır. Bu amaçla 157 kişiye anket uygulanmıştır.

Abstract:
The success of human resources in an organization often depends on skill in the employee selection process. Failure to find enough candidates with suitable qualifications in the personnel recruitment process may result in some vacancies not being filled or the recruitment of personnel who do not have the qualifications required by the job. The fact that the personnel selected for the job does not have the qualifications required by the job at a sufficient level causes negative results such as low productivity, increase in training and wage costs, increase in work accidents, decrease in motivation and job satisfaction. If the characteristics of the personnel selected for the job are not suitable for the requirements of the job, it means that the wrong personnel has been selected.
In this study, the subject of Interview Methods in Personnel Recruitment in human resources has been examined. For this purpose, a private questionnaire was applied to 157 people.
Müdahalecilik bağlamında ABD dış politikası ve Latin Amerika
USA foreign policy and Latin America in the context of interventionism
Yazar: KORAY ESER
Danışman: PROF. DR. CEM KARADELİ
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
ABD'nin küresel bir güç olarak edindiği merkezi konum içinde bulunduğu Batı yarım
küreden başlamıştır. ABD'nin kıtasal bir güç olmasında müdahaleci dış politikası etkili
olmuştur. ABD'nin dış politika uygulamalarının düşünsel kaynağı kurucu değerlerinden
gelir. 19.yüzyıldan başlayarak Soğuk Savaş dönemi de dâhil olmak üzere ABD kıta
genelinde bir dizi doğrudan ve dolaylı müdahalelerde bulunmuştur. Müdahaleler
sonucunda Wallerstein'ın merkez-çevre hiyerarşisini korumaya çalışırken her dönem
yeni meydan okumalarla karşılaşmıştır. Ancak yapılan müdahaleler sonucun da uzun
vade de daha güvensiz bir kıtasal jeopolitik ortamın doğmasına neden olmuştur.
.
Anahtar Sözcükler: Müdahalecilik, liberal dünya düzeni, uluslararası iş bölümü, dış politika
iii

Abstract:
The center position of US as a global power obtained from Western hemisphere where
she located in. The interventionist foreign policy of US enabled her to became a
continental power. The intellectual source of US foreign policy practices derives from
its founding values. Starting from 19.century, US had a number of interventions into the
region directly and indirecly including Cold War period. While intervenstionist foreign
policies tried to preserve Wallerstein's center-periphery hierarchy, the US faced with
new challenges in new terms. However, the result of interventionist policies created
more insecure geographical continent in the long run.
2003'ten günümüze Kuzey Irak'ta yaşanan gelişmeler ve Türkiye
Developments in Northern Iraq from 2003 to the Present and Turkey
Yazar: VEDAT YUMŞAK
Danışman: PROF. DR. BİLAL KARABULUT
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Bölgesel Kürt Yönetimi = Provincial Kurdish Government ; Enerji = Energy ; Güvenlik = Security ; Kuzey Irak = Northern Iraq ; PKK = PKK ; Türk-Irak ilişkileri = Turkish-Iraq relations ; Türkiye = Türkiye ; Uluslararası ilişkiler = International relations

Özet:
Bu tez, Kuzey Irak bölgesinde 2003 yılından itibaren meydana gelen olaylar ve gelişmeler neticesinde Türkiye'nin yaklaşımlarında meydana gelen değişimleri incelemektedir. Bu kapsamda tematik ve kronolojik bir yaklaşım ile gelişmeler ele alınmakta; ekonomik, güvenlik, enerji ve sosyal boyutlarda meydana gelen değişimler ortaya konulmaktadır. Çalışmada; Irak'ın işgalinden önceki konu hakkında kısa bir bilgi verilmekte, müteakiben 2022 yılı sonuna kadar olan olaylar ve etkileri incelenmektedir. Bölümler, Irak'ın işgali, ABD ve Türkiye arasında 2007 yılı sonunda varılan mutabakat, ISIS/DAEŞ'ın Musul'u işgali ve bağımsızlık referandumu mihenk taşlarına göre belirlenmiştir. Türkiye, 2008 yılına kadar Kuzey Irak'a güvenlik temelli yaklaşımlar sergilerken, bölgenin Irak'ta federe bir yapıya kavuşması, petrol gelirlerinde meydana gelen artış, PKK'ya yönelik ortak anlayışın gelişmesi neticesinde 2008'den sonra ekonomik ve iş birliği temelli yaklaşımlar gündeme gelmiştir.

Abstract:
This thesis examines the changes in Turkey's approaches as a result of the events and developments that have occurred in the Northern Iraq region since 2003. In this context, developments are discussed with a thematic and chronological approach; changes in economic, security, energy and social dimensions are revealed. In this study, a brief information is given about the subject before the invasion of Iraq, followed by an examination of the events up to the end of 2022 and their effects. The chapters are determined according to the milestones of the invasion of Iraq, the agreement reached between the United States and Turkey at the end of 2007, the occupation of Mosul by ISIS/Daesh and the referendum on independence. While Turkey exhibited security-based approaches to Northern Iraq until 2008, economic and cooperation-based approaches came to the agenda after 2008 as a result of the region's attainment of a federated structure in Iraq, the increase in oil revenues, and the development of a common understanding towards the PKK.
Türk Ceza Hukukunda önödeme kurumu (5237 sayılı TCK. m.75)
Prepayment in Turkish Criminal Law (5237 no. TCC art. 75)
Yazar: ERSEL ASLAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN KIZILARSLAN
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı / Kamu Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Önödeme, ceza hukukunda alternatif çözüm yolları arasında en eski geçmişe sahip olup vahamet arz etmeyen, görece önemsiz görülen suçlarda mahkemelerin iş yoğunluğunun azaltılması, kişilerin yargılama sürecinin olumsuz etkilerinden korunması amacıyla uyuşmazlığın klasik ceza yargılaması kuralları dışına çıkartılarak çözülmesini amaç edinen bir kurumdur. Nitekim 5237 sayılı TCK'da önödeme kurumunun işlevselliği ve uygulamasının artması için muhtelif tarihlerde yapılan değişiklikler de bu müesseseye verilen önemi gözler önüne sermektedir.
Bilimsel çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde önödeme kavramı ve tanımı, kendisine atfedilen özellikler, tarihçesi, diğer ülke hukuklarındaki yeri, hukuki niteliği, Türk hukukundaki gelişimi ve diğer kurumlarla olan benzerlik ve farklılıkları ele alınmıştır. İkinci bölümde, önödeme kurumunun uygulanması için gereken temel şartlar, önödemenin yasaklandığı haller, özel soruşturma usulleri karşısındaki durumu, önödemenin çeşitleri ve uygulama koşulları değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Üçüncü bölümde ise önödemeye uyulması ya da uyulmaması halinde meydana gelen hukuki sonuçlar olasılıklar dâhilinde ele alınmış, verilen kararlara karşı başvurulabilecek kanun yolları ele alınmıştır.

Abstract:
Prepayment, which has the oldest history among alternative dispute resolutions in criminal law, is an institution that aims to resolve the dispute by taking it out of the classical criminal justice rules in order to reduce the workload of the criminal courts for crimes that are not serious and are seen as relatively insignificant, and to protect individuals from the negative effects of the judicial process. As a matter of fact, the amendments made on different dates in the Turkish Criminal Code numbered 5237 in order to increase the functionality and application of the prepayment institution reveal the importance given to this institution. 
Our scientific work consists of three parts. In the first part, the concept of prepayment and its definition, the features attributed to it, its history, its place in the laws of other countries, its legal nature, its development in Turkish law and its similarities and differences with other institutions are discussed. In the second part, the basic conditions required for the application of the prepayment institution, the situations in which prepayment is prohibited, the situation in the face of special investigation procedures, the types of prepayment and the application conditions are evaluated. In the third part, the legal consequences that occur in case of compliance or non-compliance with the prepayment are discussed within the possibilities, and the legal remedies that can be applied against the decisions made are discussed.
Bir yönetsel otoriterleşme örneği olarak Türkmenistan
Turkmenistan as an example of administrative authohorization
Yazar: DAMLA ORTAK
Danışman: PROF. DR. AHMET ALPAY DİKMEN
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science ; Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Demokrasi = Democracy ; Hegemonik otoriter rejimler = Hegemonic authoritarian regimes ; Otorite = Authority ; Otoriter devletçilik = Authoritarian statism ; Otoriteriyenizm = Authoritarianism ; Türkmenistan = Turkmenistan

Özet:
Türkmenistan'ın SSCB'den bağımsızlığı sonrasında ülkedeki rejimin uluslararası alanda demokratikleşme yönünde değişeceği düşünülmüştür. Bağımsızlığından sonra Niyazov devlet başkanı olarak göreve gelmiştir. Niyazov döneminde demokratikleşme çabaları görülmemektedir ancak bu dönemde demokrasi yoktur. Niyazov'un ölümünden sonra devlet başkanı seçilen Kurbankulu döneminde ise otoriter rejim yükselişe geçmiştir. Weber özelinde incelendiğinde geleneksel otorite ve buna bağlı olarak patrimonyallık ile otorite meşrulaştırılmıştır. Ayrıca otoriter rejimin her alana hâkim olması ve baskın olması sebebiyle demokrasiye dair herhangi bir işaret yoktur.

Abstract:
After Turkmenistan's independence from the USSR, it was thought that the regime in the country would change towards democratization in the international arena. After independence, Niyazov accede to president. In the period of Niyazov, democratization endeavor was seen but this period was not really democratic. After the Niyazov's death, Kurbankulu' period starts which authoritariarian regime started to rise. From the Weber's point of view Turkmenistan, traditional authority and patrimonialism has been legitimated. In addition, there is no sign about democracy because authority regime commands every field and it is more dominant than other regime.
Profesyonel futbolcu transfer sözleşmesi
Professional football player transfer contract
Yazar: RÜMEYSA UYSAL
Danışman: DOÇ. DR. EMEL BADUR
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Antrenman = Training ; Futbol kulüpleri = Football clubs ; Futbolcular = Football players ; Kuvvet antrenmanı = Strength training ; Sözleşmeler = Contracts ; Transfer = Transfer ; Transfer sözleşmesi = Transfer agreement ; İş sözleşmesi = Employment contract ; İşçi-işveren ilişkileri = Employee-employer relations

Özet:
Günümüzde futbol, dünyada geniş kitleler tarafından din, dil, ırk ayrımı gözetmeksizin yediden yetmişe takip edilen bir oyun haline gelmiştir. Futbolun popülerleşmesiyle birlikte futbol endüstrisi ortaya çıkmıştır. Futbol camiasında geniş kitleleri arkasına alarak sportif başarı sağlamak isteyen kulüpler alt yapılarının yetersiz olması durumunda başka takımın bünyesindeki futbolcuları kendi bünyelerine katmaya çalışırlar. İşte bu durumda transfer kavramı ortaya çıkacaktır. Profesyonel futbolcuların transferleri çok yaygın bir hal aldığından dolayı kulüp ve futbolcu arasındaki ilişkinin kurulabilmesi için yapılan profesyonel futbolcu transfer sözleşmesinin incelenmesi gereği ortaya çıkmıştır. İşte bu çalışmada profesyonel futbolcu transfer sözleşmesi tüm ayrıntılarıyla incelenmiştir. FIFA ve TFF Talimatları konumuzu incelenirken temel alınmış ve bu talimatlar çerçevesinde konumuzla alakalı çeşitli hukuki eleştiriler dile getirilmiştir. Ayrıca çalışmamızda sözleşmenin sona ermesi durumunda başvurulabilecek ulusal ve uluslararası yargı mercilerinden de bahsedilmiştir.

Abstract:
Today, football has become a game that is followed by large masses of people around the world, regardless of religion, language or race from seven to seventy. With the popularization of football, the football industry has emerged. Clubs that want to achieve sporting success by taking the masses behind them in the football community try to incorporate the football players of another team into their own organization in case their infrastructure is insufficient. In this case, the concept of transfer will emerge. Since the transfers of professional football players have become very common, the professional football player transfer contract made in order to establish the relationship between the club and the football player has been examined in detail. FIFA and TFF Instructions have been taken as a basis while examining our subject and various legal criticisms related to our subject have been expressed within the framework of these instructions. In addition, in our study, national and international judicial authorities that can be applied in case of termination of the contract are also mentioned.
Çalışma yaşamı kalitesinin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde işe bağlılığın aracılık rolü
Mediation role of commitment to work in the impact of working life quality on the intention to leave work
Yazar: ESİN MOLLAOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. RAHİME DİLEK KOÇAK
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: İş hayatı kalitesi = Quality of work life ; İşe bağlılık = Job involvement ; İşten ayrılma niyeti = Turnover intention

Özet:
Bu araştırma çalışma yaşam kalitesinin işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde işe bağlılığın aracılık rolünün belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın verileri anket aracılığı ile toplanmıştır. Çalışan 500 kişiden elde edilen bulgular çerçevesinde çalışma yaşam kalitesinin işten ayrılma niyeti üzerine negatif yönde etkisinin olduğu, çalışma yaşam kalitesinin işe bağlılığın alt boyutları üzerinde pozitif yönde etkisinin olduğu, işe bağlılık boyutlarının işten ayrılma niyeti üzerinde negatif yönde etkisinin olduğu ortaya çıkarılmıştır. Ayrıca bu çalışmada çalışma yaşam kalitesiyle işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide işe bağlılık boyutlarının aracı rolünün bulunduğu görülmektedir. Bu bulgular kapsamında çalışma yaşam kalitesinin işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde işe bağlılığın önemli bir etkiye sahip olduğu ortaya çıkartılmıştır. Çalışmadan elde edilen bulgular hem yazına hem de akademisyen ve yöneticilere faydalı çıktılar sunmaktadır.

Anahtar Kelimeler: Çalışma Yaşamı Kalitesi, İşten Ayrılma Niyeti, İşe Bağlılık.

Abstract:
This research was carried out to determine the mediating role of employment in the effect of working quality of life on the intention to leave work. Research data were obtained by surveying 500 working participants. According to the results of the research, it has been revealed that the quality of life of work has a negative effect on the intention to leave the job, that the quality of life of work has a positive effect on the lower dimens of commitment to work, and that the dimensions of commitment to work has a negative effect on the intention to leave work. In addition, in this study, it is seen that there is an intermediary role in the dimensions of commitment to work in the relationship between the quality of work life and the intention to leave work. Within the scope of these findings, it has been revealed that commitment to work has a significant effect on the effect of working quality of life on the intention to leave work. The findings obtained from the study offer useful outputs to both the summer and academics and managers.
Key Words: Working Quality of Life, The Intention to Leave Work, Engagement, Commitment to Work.
Yardımlı üreme teknikleri uygulanacak şiddetli oat olgularında spermatozoa ICSI günü, taze veya dondurulmuş çözülmüş kullanıldığı zaman embriyo oluşumu ve gebelik üzerine etkisi
The effect of assisted reproductive techniques on embryo development and pregnancy when thawed, fresh or frozen spermatozoa are used in oat cases in ICSI
Yazar: SEDA YILDIZ
Danışman: DOÇ. DR. EMRE GÖKSAN PABUÇCU
Ufuk Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı / Klinik Embriyoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Histoloji ve Embriyoloji = Histology and Embryology
Dizin: Histoloji = Histology ; Kısırlık-kadın = Infertility-female

Özet:
Şiddetli oligoastenoteratospermi hastalarının semen analizinde sperm parametrelerine bakıldığı zaman sperm sayısı, motilitesi, morfolojisi fertilizasyon için kritik kabul edilir. Bu durumda yardımcı üreme tekniklerinden yardım almaları kaçınılmazdır bu hastalar için ıcsı en iyi yöntemlerdendir yalnız ıcsı günü taze ejekülettan kaliteli sperm bulmak işimizi zorlaştıracağından dondurulmuş kaliteli sperm kullanmak başarılı bir fertilizasyon için çok önemlidir. 
Bu çalışmada 01.01.2014 – 01.01.2022 tarihleri arası tarihleri arasında Centrum Clinic Özel Ankara Kadın Sağlığı ve Tüp Bebek Merkezi'nde şiddetli OAT tanısıyla tedavi gören taze veya dondrulmuş spermatozoa ile ICSI işlemi yapılmış 190 hastanın embriyo oluşumu ve gebelik sonuçlarının retrospektif olarak araştırılması amaçlanmıştır.

Abstract:
When sperm parameters are examined in the semen analysis of patients with severe oligoasthenoteratatospermia, sperm count, motility and morphology are considered critical for fertilization. In this case, getting help from assisted reproductive techniques is protective. ICSI is one of the best targets for these patients, but using frozen quality sperm is crucial for successful fertilization as it will make it difficult to find quality sperm from fresh ejaculate on the day of ICSI.
Retrospective appearance of 190-year embryo formation and birth results with ICSI procedure with fresh or frozen spermatozoa treated with OAT scanning on Centrum Clinic Private Ankara Women's Health and IVF Center servers between 01.01.2014 and 01.01.2022.
Yeni nesil dizileme tekniği ile preimplantasyon genetik tarama yapılmış IVF/ıcsI hastalarının implantasyon ve canlı doğum oranlarının kadın yaşına göre retrospektif olarak incelenmesi
Retrospective investigation of the implantation and live birth rate of İVF/İCSİ patients with pre-implantation genetic screening by new generation sequencing technique, according to women's age
Yazar: SELEN YEŞİLYURT
Danışman: PROF. DR. RECAİ PABUÇCU
Ufuk Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı / Klinik Embriyoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Histoloji ve Embriyoloji = Histology and Embryology
Dizin: Histoloji = Histology ; Kısırlık-kadın = Infertility-female

Özet:
Bu araştırmada yeni nesil dizileme tekniğiyle preimplantasyon genetik tarama uygulanan IVF/ICSI hastalarının, kadın yaşına bağlı olarak implantasyon ve canlı doğum oranları incelenerek değerlendirilmiştir. Anne yaşının PGT yapılan embriyolara etkisi retrospektif olarak araştırılmıştır. 
Çalışma 01/08/2022- 31/05/2023 tarihlerini kapsayan Centrum Clinic Özel Ankara Kadın Sağlığı ve Tüp Bebek Merkezine gelmiş 100 hastanın dosyası geçmişe dönük taranmıştır. Araştırmada NGS yöntemi kullanılarak PGT-A yapılan hastalar yaşlarına göre sınıflandırılmış genetik tarama sonucu iyi olan embriyoların transferlerinden sonra implantasyon ve canlı doğum oranları kadın yaşına göre değerlendirilmiştir

Abstract:
In this study, the implantation and live birth rates of IVF/ICSI patients who underwent preimplantation genetic screening with the next generation sequencing technique were evaluated, depending on the female age. The effect of maternal age on embryos undergoing PGD was investigated retrospectively.
In the study, the files of 100 patients who came to Centrum Clinic Private Ankara Women's Health and IVF Center between 01/08/2022 and 31/05/2023 were scanned retrospectively. In the study, patients who underwent PGT-A using the NGS method were classified according to their age, and implantation and live birth rates were evaluated according to female age after the transfer of embryos with good genetic screening results