hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Katılım ekonomisi ve katılım bankacılığı
Participation economics and participation banking
Yazar: TEMEL HAZIROĞLU
Danışman: PROF. DR. AHMET TABAKOĞLU
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Uluslararası Finans ve Katılım Bankacılığı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Ekonomi = Economy ; Ekonomik sistemler = Economic systems ; Faiz = Interest ; Katılım bankacılığı = Participation banking ; Kur'an-ı Kerim = Koran ; Toplumsal katılım = Social participation ; İslamiyet = Islam ; İşe katılım = Job participation

Özet:
Modern iktisadi anlayış, insanın ve âlemin yaratılışına aykırı bir biçimde, kaynakları kıt ihtiyaçları sınırsız gören bir ekonomik sistem ortaya koymuştur. Bu ekonomik sistem de insanı ve toplumu yaratılış hikmetinden uzaklaştırmakta ve acizleştirmektedir. Bu durumun böyle olmasının en temel sebebi, ekonomi temel alınarak toplumun, hukukun, insanın ve ahlakın tanımlanması, meydana getirilmesidir. İnsanı bir kaynak, dünyayı da elde edilmesi, üzerinde tahakküm kurulması gereken bir mülk olarak gören bu anlayışın değişmesi insanlığın kurtuluşu için zaruridir.
Bu çalışma, ahlakı en derin manasıyla, yaratılışa uygunluk olarak temel alan, insanı, toplumu, hukuku ve ekonomik sistemi de bu çerçevede tanımlayan, kuran ve sürdüren bir teorik çerçeve sunmaktadır. Sonrasında ise ahlak merkezinde oluşturulan bu iktisadi anlayışın ekonomik uygulaması olarak 'Katılım Ekonomisi'ni önermekte, bu ekonomik modelin sağlayacağı olumlu yanları tartışmaktadır.
Özetle makalenin temel iddiası, ahlaka en uygun din olan İslam'ın iktisadi anlayışı çerçevesinde kurulacak olan 'Katılım Ekonomisi'nin insanlığın kurtuluşu için önemli bir çözüm olacağıdır.



Anahtar Kelimeler: İnsan, Ahlak, Katılım, Katılım Ekonomisi, İslam İktisadı, Katılım Bankacılığ

Abstract:
Modern economic understanding, in contrast creation of human and universe reveal an economic system which is based on scarce resources and unlimited human needs. This economic system, make people helpless and alienate human and society from creation philosophy. The main reason of this situation is composing and defining of society, law, human and 'ahlak' based on economics. Changing of this thought, which perceives human as a resource and world as a property to obtain and dominate, is indispensable for salvation of humanity.
This study presents a theoretical frame which defines, founds, and sustains human, society, law and economic system in this frame and bases ahlak as convenience to creation in deep meaning. Later, offers 'Participation Economics' as an application of this economic understanding which is composed of ahlak center. Also, discusses positive sides which will be produced by this economic system.
In summary, the main claim of this article is that 'Participation Economics' which will be founded within economics scope of most proper religion for ahlak that is Islam, will be considerable solution for salvation of humankind.


Key Words: Human, Ahlak, Participation, Participation Economics, Islamic
Economics, Participation Banking
Kentsel dönüşümü bir fırsat kabul ederek binalarda ısı yalıtımının faydalarının araştırılması
Investigation of an opportunity to accept the benefits of urban regeneration in buildings thermal insulation
Yazar: FARUK ANIL
Danışman: PROF. DR. EROL GÜRDAL
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mimarlık Ana Bilim Dalı / Kent Çalışmaları ve Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Mimarlık = Architecture

Özet:
Bu çalışmada, kentsel dönüşümde enerji verimliliği fırsatı değerlendirilmiştir. Değerlendirme kentsel dönüşüm fırsatı ile olası enerji verimliliğinin hem ülke ekonomisi,   hem de toplum faydaları göz önüne alınarak yapılmıştır. Söz konusu değerlendirme kapsamında kentsel dönüşüm tanımı, metotları ve enerji verimliliği için uygulanması gereken mimari tasarım ve uygulama kriterleri tanımlanmış, ısı yalıtımı ile ilgili tanımlamalar ve yapılan örnekler sunulmuş olup; Kentsel Dönüşüm uygulaması sonucu yapılacak, 7 milyona yakın binanın ısı yalıtımı yapılmasıyla, Ülkemize sağlayacağı enerji tasarrufu hesaplanmış aynı zamanda Karbondioksit salınımında ne kadar azalma olacağı tespit edilmiştir. Özetle vurgularsak, çalışmaların sonucuna bağlı olarak, kentsel dönüşüm fırsatı ile birçok açıdan fayda sağlanmasının mümkün olabileceği vurgulanmıştır.

Abstract:
This study was evaluated energy efficiency opportunities in urban transformation. Assessment of the country's economy and urban renewal opportunities with potential for energy efficiency, as well as made taking into account the benefit of society. Within the scope of the definition of urban renewal assessment, architecture, design and implementation of defined methods and criteria to be applied for energy efficiency, thermal insulation is presented regarding the definition and examples made; Urban Renewal application results will be held, with the construction of 7 million, close to the heat insulation of the building, calculated energy savings will provide our country but also how to be a reduction in carbon dioxide emissions have been identified. If we summarize the highlights, depending on the results of the study it is highlighted would be possible to provide the opportunity to benefit from many aspects of urban transformation.
Yaratıcı drama yoluyla çocuklara verilen sosyal beceri eğitiminin anaokulu çocuklarının sosyal gelişimlerine ve yaratıcılıklarına etkisi
Creative drama through the kindergarten children's social skills training gi̇ven the impact of the social development and creativity
Yazar: MUKADDES SEVGEN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. NUR ÇAYIRDAĞ ACAR
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı / Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Anaokulları = Kindergartens ; Okul öncesi eğitim = Preschool education ; Okul öncesi çocuklar = Preschool childrens ; Sosyal beceri = Social skill ; Sosyal beceri eğitimi = Social skills training ; Sosyal gelişme = Social development ; Yaratıcı drama = Creative drama ; Yaratıcılık = Creativity

Özet:
Araştırmada anasınıfına devam eden çocuklara yaratıcı drama yoluyla uygulanan sosyal beceri eğitim programının çocukların yaratıcı davranışlarına ve sosyal gelişimlerine etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla araştırma kapsamında çocukların yaratıcılıklarını değerlendirmek amacıyla Torrance Yaratıcı Düşünme Testi-Şekilsel formu kullanılmıştır. Sosyal becerilerini değerlendirmek amacı ile de Sosyal Beceri Ölçeği (4-6 yaş) kullanılmıştır. Çocukların yaratıcılıklarını geliştirmek ve sosyal gelişimlerini sağlamak için Yaratıcı Drama Eğitim Programı uygulanmıştır.

Abstract:
This study aims to investigate the effects of attending kindergarten children's social development and social skills training program by practiced through drama and creative behavior. For this purpose, Torrance Test of Creative Thinking-Figural Form and Social Skills Inventory (4-6 years old) were used to evaluate the children's creativity. Creative drama training program was implemented to develop children's creativity and to provide social development.
Türkiye'de sukuk piyasası, tarihsel gelişim, mevcut durum ve geleceğe yönelik öneriler
Sukuk market in Turkey, historical evolution, current situation and proposals directed towards future
Yazar: İBRAHİM ADIGÜZEL
Danışman: PROF. DR. SERVET BAYINDIR
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Uluslararası Finans ve Katılım Bankacılığı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Bankacılık = Banking
Dizin: Kira sertifikası = Lease certificate ; Sukuk = Sukuk

Özet:
Sukuk son dönemlerde yatırımcılar tarafından rağbet gören faizsiz bir yatırım aracıdır. Özellikle Körfez ülkeleri ve Malezya'da devlet veya özel girişimlerin tarafından finansman sağlamak amacıyla kullanılmaktadır. Sukuk Türkiye piyasasında Kira Sertifikaları olarak adlandırılmaktadır. Ülkemizde bu sertifikaların ihracı 2010 yılında Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan tebliğe istinaden gerçekleşmektedir. Türkiye'de sukuk piyasası oldukça yenidir. Sertifikalar Hazine Müsteşarlığı ve katılım bankaları tarafından çıkarılmaktadır. Fakat ilgili mevzuatın uluslararası standartlara uygun hale getirilmesi ve yatırımcıların bu konuda bilgilendirilmesi gerekmektedir. Kira sertifikalarıyla ilgili fıkhi tartışmalar da Türkiye'de hala devam etmektedir ve henüz konuyla ilgili ortak bir kanaate varılamamıştır. Çalışmamızda bütün bu konular üzerinde durulmaktadır.


Anahtar Kelimeler: Sukuk, Kira Sertifikası

Abstract:
Sukuk is a non-interest investment method which has been highly demanded by the enterprisers in Islamic states recently. Sukuk has been used especially in Gulf states and Malaysia by both governments and private businesses as a means for financing. Sukuk is processed in Turkey under the title of "leasing certificates". Sukuk issuing in Turkey is based on 2010 Capital Market Board rescript regulating the sukuk process. Sukuk market is quite new in Turkey. Certificates are exported by the Undersecretary of Treasury and participation banks. It is expected that demand for sukuk will increase in Turkish market. However, it is necessary that legislation be in accordance with the international standards and investors be informed more on sukuk. There is also an ongoing discussion on the relevance of leasing certificates according to the the Islamic law in Turkey. This study focuses on all of these aspects.


Key Words: Sukuk, Leasing Certificate
İş sürekliliği yönetim sistemi ve bankacılık sektörüne yönelik model
Business continuity management system and a model for the banking sector
Yazar: VEDAT AYDEMİR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TURGAY GEÇER
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Uluslararası Finans ve Katılım Bankacılığı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Bankacılık = Banking ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bankacılık sektörü = Banking sector ; Bankalar = Banks ; Bilgi teknolojisi = Information technology ; Doğal afetler = Natural disasters ; İş sürekliliği = Business continuity

Özet:
Bu çalışmada iş sürekliliği yönetim sistemi ve bankacılık sektöründe iş sürekliliğinin nasıl uygulanabileceğine yönelik örnek bir model anlatılmaktadır.
İş sürekliliği yönetim sisteminin amacı, kamu veya özel sektördeki tüm işletmelerde müşterilere yüksek kaliteli hizmeti kesintisiz olarak sunabilmek, işletmenin imajını korumaya, yasal yükümlülükleri yerine getirmeye ve müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamaya en olumsuz koşullar altında dahi devam edebilmektir. İş sürekliliği yönetim sistemi, bilgi teknolojileri uygulamaları, çalışan, lokasyon, tedarikçi vb. diğer kaynakların yedeklenmesi ve alternatif çalışma yönteminin belirlenmesi çalışmalarını içermektedir.
İş sürekliliğinin temelini oluşturan tanımlar, dünyada ve ülkemizde bu konudaki standartlar ve kanuni zorunluluklar incelenmiştir. 
Olası bir kesinti/afet durumunda mal ve can kaybını önlemek için gereksinim duyulan acil eylem yönetimi çalışmaları, olayın itibar etkisi, kamuoyu ve ilgili yasal otorite bilgilendirmelerinin nasıl yapılabileceğine yönelik çalışmalar kriz yönetimi konuları arasında incelenmiştir. 
Kritik faaliyetlerin belirlenmesi, IT sistemlerinin yedeklenmesi ve altyapı tasarımlarına yönelik çalışmalar iş etki analizi konuları arasında incelenmiştir.

Abstract:
Bu çalışmada iş sürekliliği yönetim sistemi ve bankacılık sektöründe iş sürekliliğinin nasıl uygulanabileceğine yönelik örnek bir model anlatılmaktadır.
İş sürekliliği yönetim sisteminin amacı, kamu veya özel sektördeki tüm işletmelerde müşterilere yüksek kaliteli hizmeti kesintisiz olarak sunabilmek, işletmenin imajını korumaya, yasal yükümlülükleri yerine getirmeye ve müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamaya en olumsuz koşullar altında dahi devam edebilmektir. İş sürekliliği yönetim sistemi, bilgi teknolojileri uygulamaları, çalışan, lokasyon, tedarikçi vb. diğer kaynakların yedeklenmesi ve alternatif çalışma yönteminin belirlenmesi çalışmalarını içermektedir.
İş sürekliliğinin temelini oluşturan tanımlar, dünyada ve ülkemizde bu konudaki standartlar ve kanuni zorunluluklar incelenmiştir. 
Olası bir kesinti/afet durumunda mal ve can kaybını önlemek için gereksinim duyulan acil eylem yönetimi çalışmaları, olayın itibar etkisi, kamuoyu ve ilgili yasal otorite bilgilendirmelerinin nasıl yapılabileceğine yönelik çalışmalar kriz yönetimi konuları arasında incelenmiştir. 
Kritik faaliyetlerin belirlenmesi, IT sistemlerinin yedeklenmesi ve altyapı tasarımlarına yönelik çalışmalar iş etki analizi konuları arasında incelenmiştir.
Algılanan örgütsel adaletin iş motivasyonu üzerindeki etkisi: Üniversitelerde çalışan idari personel üzerine yapılan bir çalışma
The effect of perceived organizational justice on work motivation: A study on the administrative employees working in universities
Yazar: FATİH ŞİŞMAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR KÖKALAN
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Adalet algısı = Justice perception ; Motivasyon = Motivation ; Örgütsel adalet = Organizational justice ; Üniversite personeli = University personnel ; Üniversiteler = Universities ; İdari personel = Administrative personnel

Özet:
Bu araştırma, algılanan örgütsel adaletin iş motivasyonu üzerine olan etkisini araştırmayı amaçlamaktadır. Araştırma, Türkiye genelinde yer alan üniversitelerin idari birimlerinde çalışanların örgütsel adaleti nasıl algıladıklarını ve bu algıladıkları örgütsel adaletin, motivasyonlarını nasıl etkilediğini belirlemeyi amaçlamaktadır. Araştırma kapsamında, Türkiye'de yer alan devlet ve vakıf üniversitelerinde çalışan 301 idari personelden anket yolu ile veri toplanmıştır. Verilerin analizi SPSS.23 ve AMOS.23 paket programında yapılmıştır. Veriler; betimleyici istatistikler, 'Mann-Whitney U Testi', 'Kruskal-Wallis testi', 'Doğrulayıcı Faktör Analizi' ve 'Yapısal Eşitlik Modeli' teknikleri kullanılarak çözümlenmiştir.
Elde edilen sonuçlara göre, örgütsel adaletin iş motivasyonu üzerinde anlamlı pozitif etkisi olduğu saptanmıştır. Ayrıca, örgütsel adaletin "Dağıtım Adaleti", "Kural Adaleti", "Sistem Adaleti", "Bilgi Adaleti" ve "Kişilerarası Adalet" olarak isimlendirilen tüm boyutlarının, iş motivasyonunun "İçgüdüsel Motivasyon", "Araçsal Motivasyon", "İçsel Motivasyon", "Dışsal Motivasyon" ve "Hedef İçselleştirme" olarak isimlendirilen boyutları ile pozitif etkiler yarattığı ispatlanmıştır.

Abstract:
The aim of this study is to investigate the effect of perceived organizational justice on the work motivation. This research aims to determine how people working in Turkish universities as administrative employees perceive organizational justice and how this perception affects their motivation in their work. In this research, the questionnaire was conducted to 301 administrative employees working in Turkish universities. Analysis of the data was processed on SPSS.23 and AMOS.23 package programs. Descriptive statistics, "Mann-Whitney U Test", "Kruskal-Wallis Test", "Confirmatory Factor Analysis" and "Structural Equation Modeling" were used in the analysis of the data.  

It is found that perceived organizational justice positively affects work motivation.  It is also found that all organizational justice dimensions which are called as " Distributive Justice", "Rule (Natural) Justice", " System Justice", "Knowledge Justice" and "Interpersonel Justice" positively affect all motivation dimensions which are called as " Instinctive Motivation", " Instrumental Motivation", "Internal Motivation", " External Motivation" and "Target Internalization"
Kur'an'da tağut kavramı
The term of taghut in the Qur'an
Yazar: ŞEYHMUS NEBATİ
Danışman: DOÇ. DR. ABDULMUTALİP ARPA
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı / Temel İslam Bilimleri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Din = Religion
Dizin: Kur'an-ı Kerim = Koran ; Tağut = Taghut ; Tefsir = Commentary ; İslamiyet = Islam

Özet:
Bu tezin amacı Kur'an'ı Kerim'de temel bir kavram olan tâğut ile ilgili tartışma ve tespitleri ortaya koymak, konuyla ilgili ana tefsirlerde yapılmış olan değerlendirmeleri ortaya çıkarmaktır. Bunun için tâğut sözcüğünün kavramsal çerçevesi çizilmeye, Kur'an'a göre tâğut'un ne anlam ifade ettiği tespit edilmeye çalışılmıştır. Kur'an'da tâğut tipolojisi ele alınarak, tâğut'un önde gelen çeşitleri tanıtılmış ve Kur'an'da bahsi geçen tâğutî örneklere yer verilmiştir. Elde edilen bu bilgilere dayanılarak tâğut düşüncesinin tahlil ve yorumu yapılmıştır.


Anahtar Kelimeler: Kur'an, Tâğut, Tefsir

Abstract:
The aim of this thesis is to determine the facts and the arguments made around a basic concept in the holy Qur'an known as ''Taghut''; and to reveal assessments made about it in the main Tefsir's. For this purpose, the conceptual framework of the world ''Taghut'' is outlined and its meaning according to the Qur'an is determined. İn addition, the typology of the''Taghut'' in the Qur'an is handled, its leading varieties are introduced and examples for ''Taghut'' mentioned in the Qur'an are given. Finally, analysis and criticism of the ''Taghut'' thought are made, based upon these findings.


Keywords: Qur'an, Taghut, Tefsir,
Kur'an'da namaz ve çeşitleri
Prayer at the Qur'an and its forms
Yazar: UMRAN KILIÇER
Danışman: DOÇ. DR. ABDULMUTALİP ARPA
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı / Temel İslam Bilimleri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Din = Religion ; Karşılaştırmalı Edebiyat = Comparative Literature ; Tarih = History
Dizin: Kur'an-ı Kerim = Koran ; Namaz = Prayer ; Salat = Salat ; İbadet = Worship

Özet:
Bu çalışmada İslam dininin temel ibadetlerinin başında kabul edilen namazın tüm yönleriyle Kur'an-ı Kerim'de anlam boyutları belirlenmeye çalışılmıştır. Bu çerçevede namaz (salât) kavramının kavramsal çerçevesi belirlendikten sonra kavramla ilişkili diğer kullanımları tespit edilmiştir. Yine namazın tarihsel çerçevesini belirleme sadedinde ilahî dinlerde kısaca namazın tarihsel süreci ve islam'da namazın farziyeti konusu ele alınmıştır. 

Ayrıca çalışmada namaz (salât) kelimesinin Kur'an'daki anlam haritası çizilmiş; bu bağlamda yaklaşık 18 kelime tespit edilerek bir incelemeye tabi tutulmuştur. Ardından Kur'an'da zikredilen namaz çeşitleri tespit edilerek çalışmanın sonunda namaz (salât)la ilgili elde edilen neticeler sunulmuştur.


Anahtar Kelimeler: Kur'an, Namaz (Salât), Kıyâm, Rükû', Sücûd

Abstract:
I will determine in this study the mean of all aspects of prayer (salât) in the Holy Qur'an. Because with this way, the most important and basic worship of Islam had been determined. In this context prayer (salât) is used in Qur'an in different means. We tried to underline and explaine these means. 

Otherwise again we determined briefly the historical context of prayer in the Islamic history. Becasue the historical process of prayer is important to examine means of prayet in Qur'an.

Beside, meanings of prayer have mapped in this study by searching on word of salât the Qur'an. We saw it had about 18 different words in its context.Then we try to determine type of prayers in the Quran.



Keywords: Quran, Prayer (Salât), Kıyâm, Rukû', Sucûd
Vakıf üniversitesi çalışanlarında örgütsel sinizm tutumunun işe yabancılaşma üzerine etkisi
The effects of organizational cynicism towards the work alienation of foundation university personnel
Yazar: KÜBRA ANAŞ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR KÖKALAN
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Sinizm = Cynicism ; Tutumlar = Attitudes ; Vakıf üniversiteleri = Foundation universities ; Örgütsel sinizm = Organizational cynicism ; Üniversite personeli = University personnel ; İş doyumu = Job satisfaction ; İşe yabancılaşma = Work alienation

Özet:
Bu araştırmanın amacı, vakıf üniversitesi çalışanlarında örgütsel sinizm tutumunun işe yabancılaşma üzerine etkisini araştırmaktır. İstanbul'da eğitim-öğretim veren 3 adet vakıf üniversitesinde görev yapan 177 personel (akademik-idari personel) araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Örneklemi oluşturan çalışanlara, Debora R. Luczywek'in 'Örgütsel Sinizm Ölçüm Aracı', Korman'in geliştirdiği kendine yabancılaşma ölçeği ve Hirschfeld ve Feild'in (2000) geliştirdiği yabancılaşma ölçeği kullanılmıştır.
Verilerin analizi SPSS.23 ve AMOS.23 paket programında yapılmıştır. Veriler betimleyici istatistikler,'Mann-Whitney U Testi', 'Kruskal-Wallis testi', 'Doğrulayıcı Faktör Analizi' ve 'Yapısal Eşitlik Modeli' teknikleri kullanılarak çözümlenmiştir. p < 0.05 için tüm sonuçlar istatistiksel olarak anlamlı kabul edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre, Örgütsel sinizm ve alt boyutlarının, yabancılaşma üzerinde anlamlı etkileri olduğu saptanmıştır. Sinizm düzeyleri yüksek olan çalışanlarının, işlerine karşı yabancılaşma düzeylerinin de yüksek olduğu saptanmıştır.


Anahtar Sözcükler: Duysal Sinizm, İnançsal Sinizm, Örgütsel Sinizm, İş Tatmini, İşe Yabancılaşma.

Abstract:
The aim of this study is to investigate the effects of organizational cynicism on the work alienation of foundation university personnel. 177 personnel (academic and administrative) of 3 foundation universities in Istanbul constitute the sample of this study. Deborah R. Luczywek's 'Organizational Cynicism Measurement Tool', Korman's self-alienation scale and Hirschfeld and Feild (2000)'s alienation scale were used on the personnel that make up the study sample.
Analysis of the data was processed on SPSS.23 and AMOS.23 package programs. Descriptive statistics,  "Mann-Whitney U Test", "Kruskal-Wallis Test", "Confirmatory Factor Analysis" and "Structural Equation Modeling" were used in the analysis of the data. All results were considered statistically significant for p < 0.05. As a result of research, It is found that organizational cynicism and its dimensions significantly affect work alienation. It is also found that staff who have high level of cynicism have higher levels of alienation against the work.


Keywords: Emotional Cynicism, Religious Cynicism, Organizational Cynicism, Work Satisfaction, Work Alienation.