hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Çocukluk çağı duygusal istismarının depresyon üzerine etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolü incelenmesi
Mediating role of psychological resilience in the relationship between childhood emotional abuse and depression
Yazar: BEYTULLAH BÖCEKÇİOĞLU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ESRA GÜL KOÇYİĞİT
Altınbaş Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Genel Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Depresyon = Depression ; Duygusal istismar = Emotional abuse ; Psikolojik dayanıklılık = Hardiness on psychological

Özet:
Bu çalışmanın temel amacı, duygusal istismarın depresyon düzeyini nasıl etkilediğini ve bu etkide psikolojik dayanıklılığın aracılık rolünün olduğunu araştırmaktır. Ayrıca, sosyo-demografik faktörlerin (cinsiyet, ilişki durumu, eğitim düzeyi, gelir düzeyi ve önemli hastalık geçirme durumu gibi) duygusal istismar ve depresyon üzerindeki etkisini incelemeyi hedeflemektedir. Bu araştırmada, frekans analizi kullanılarak katılımcıların demografik verileri sunulmuştur. Verilerin normal dağılıma uygunluğunu değerlendirmek için istatistiksel testler yapılmış ve normal dağılıma uygun olan veriler bağımsız örneklem t testi ve ANOVA gibi yöntemlerle analiz edilmiştir. Ayrıca, Pearson korelasyon analizi kullanılarak ölçekler arasındaki ilişki incelenmiştir. Çocukluk çağı duygusal istismarının depresyon üzerindeki etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracılık rolü, Yapısal Eşitlik Modellemesi kullanılarak değerlendirilmiştir. Bulgular, duygusal istismarın depresyon düzeyini pozitif yönde etkilediğini ve psikolojik dayanıklığın ise bu etkiyi azaltıcı bir aracılık rolü oynadığını göstermiştir. Araştırmanın sonuçları, psikolojik dayanıklığın duygusal istismarın depresyona etkisini azaltmada önemli bir rol oynadığını desteklemektedir.

Abstract:
The main objective of this study is to investigate how emotional abuse affects the level of depression and the mediating role of psychological resilience in this effect. Additionally, it aims to examine the impact of socio-demographic factors such as gender, relationship status, education level, income level, and history of significant illness on emotional abuse and depression. In this research, participants' demographic data were presented using frequency analysis. Statistical tests were conducted to evaluate the normal distribution of the data, and for normally distributed data, independent samples t-test and ANOVA were used for analysis. Furthermore, the relationship between scales was examined using Pearson correlation analysis. The mediating role of psychological resilience in the effect of childhood emotional abuse on depression was evaluated using Structural Equation Modeling. The findings revealed that emotional abuse positively influenced depression levels and that psychological resilience played a mediating role in reducing this impact. The results of the study support the significant role of psychological resilience in mitigating the impact of emotional abuse on depression.
Liderlik özelliklerinin çalışan motivasyonu üzerindeki etkisi: Varlık yönetim şirketleri üzerinde bir araştırma
The effect of leadership characteristics on employee motivation: A research on asset management companies
Yazar: CİHAN EROL
Danışman: PROF. DR. SAİM KILIÇ
Altınbaş Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Liderlik, belirli bir amaç ve hedefler doğrultusunda insanları bilinçli ve düzenli bir şekilde etkileme ve yön verme kabiliyeti olarak kabul edilmektedir. Dolayısıyla mükemmel bir lider sadece çalışanlarına başarı elde etme konusunda yol gösterici olan değil; aynı zamanda çalışanlarına güven duygusunu aşılayan, her konuda ikna yeteneğini ortaya koyan ve çoğu zaman çalışanlarını motive eden bir kişi konumundadır. Motivasyon bir çalışanın bilgi, beceri ve yeteneklerini fiili iş davranışına ve iş performansına dönüştürdüğü için çalışanları motive etmek örgüt açısından çok önemli bir liderlik görevidir.
Bu çalışmanın amacı liderlik özelliklerinin çalışan motivasyonu üzerindeki etkilerinin ortaya konulmasıdır. Bu amaç doğrultusunda 306 varlık yönetimi şirket çalışanı üzerinde yapılan anket çalışması sonucunda katılımcıların yaşı, cinsiyeti ve şirketteki görevi ile otokratik liderlik anlamlı olarak farklılaşırken, katılımcıların eğitim durumu ile demokratik liderlik, serbest bırakıcı lider ve dönüşümcü liderlik anlamlı olarak farklılaştığı görülmüştür. Çalışma sonucunda ayrıca katılımcıların yaşı, cinsiyeti, medeni durumu, eğitim durumu, şirketteki görevi, şirketteki çalışma süresi ve gelir düzeyi ile motivasyonun   anlamlı olarak farklılaşmadığı sonucuna varılmıştır.

Abstract:
Leadership is accepted as the ability to influence and direct people consciously and regularly in line with a specific purpose and objectives. Therefore, an excellent leader is not only the one who guides his employees to achieve success but also who is in the position of a person instillsing a sense of trust in his employees, demonstratesing his ability to persuade in every subject, and often motivating his employees. Motivation is a very important leadership task for the organization, as it transforms an employee's knowledge, skills and abilities into actual work behavior and work performance.
The aim of this study is to reveal the effects of leadership characteristics on employee motivation. In line with this purpose, as a result of the survey conducted on 306 asset management company employees, it was seen that while the age, gender and position of the participants in the company and autocratic leadership differed significantly, the educational status of the participants and democratic leadership, liberating leader and transformational leadership differed significantly. As a result of the study, it was also concluded that the participants' age, gender, marital status, educational status, position in the company, working time in the company, income level and motivation did not differ significantly.
Yetişkinlerde yeme bozukluklarının depresyon anksiyete ve stresle olan ilişkisi
The relationship of adult eating disorders with depression anxiety and stress
Yazar: CANAN KIM
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞEGÜL GÜNER ALGAN
Altınbaş Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Psikoloji = Psychology

Özet:
Yeme bozuklukları sosyokültürel, biyolojik ve psikolojik boyutları olan, tekrarlayıcı ve dünya genelinde yaygınlığı giderek artmakta olan hastalık grupları içinde yer almaktadır. Toplumun her yaş ve her gurubundan insanları etkilemesi ve bu etkinin boyutunun giderek artması sebebi ile bu konu birçok alanla yakından ilgilidir. Tedavisi karmaşık ve ayrıca uzun zaman alabilen zorlu süreçleri içerdiği için geniş kitlelere bu hastalıklar hakkında bilgilendirme ve eğitim verilmesini sağlayacak şekilde yürütülecek olan koruma ve önleme çalışmaları da oldukça önemlidir. Depresyon, anksiyete ve stres semptomlarının etkisiyle bozulmuş olan duygu, düşünce ve davranışlar sonucunda da yeme bozuklukları oluşabilmektedir. Bu hastalıklar yemek, vücut ve kilo konusunda yoğun şekilde düzensiz düşünce ve davranışlar ile karakterizedir. Yeme bozukluğu yaşayan bireyler yemekle ilgili davranışlarla başa çıkmakta zorluk çekmektedirler. Yeme durumunu kısıtlayan ya da fiziksel olarak aç olmamalarına rağmen büyük miktarlarda yemek yiyecek tüketebilen kişilerin bulunduğu türleri en sık karşımıza çıkan bozukluk tiplerindendir. Sonuç olarak, yaşamsal nitelik taşıyan bu hastalıklarda konulan doğru tanı ve yürütülen uygun tedavi planlamaları ile iyileşme sürecinde ilerlemeler meydana gelebilmektedir.

Abstract:
Eating disorders are among the disease groups with sociocultural, biological and psychological dimensions, which are recurrent and whose prevalence is increasing worldwide. This issue is closely related to many fields, since the society affects people of all ages and all groups, and the extent of this effect is gradually increasing. Since the treatment includes complex and difficult processes that can take a long time, prevention and prevention studies that will be carried out in a way that will provide information and education to large masses about these diseases are also very important. Eating disorders can also occur as a result of emotions, thoughts and behaviors that are impaired by the effects of depression, anxiety and stress symptoms. These diseases are characterized by intensely disorganized thoughts and behaviors regarding food, body, and weight. Individuals with eating disorders have difficulty coping with food-related behaviors. The types of people who restrict their eating status or who can consume large amounts of food even though they are not physically hungry are among the most common types of disorders. As a result, with the correct diagnosis and appropriate treatment plans in these vital diseases, progress can occur in the healing process.
The past and present of the art of Mardin filigree
Mardin telkâri sanatının dünü ve bugünü
Yazar: AYSUN BAŞARAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FIRAT ARAPOĞLU
Altınbaş Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Plastik Sanatlar Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Güzel Sanatlar = Fine Arts

Özet:
Bir çok uygarlığa ev sahipliği yapmış Anadolu topraklarında, günümüze kadar ulaşan Trabzon Hasırı ve Kazaziye takıları, Van ilinin savatla bezenmiş takıları, Mardin ili ve Midyat ilçesinde üretilen telkâri takı ve aksesuarları tarihimizden bu güne hediye olarak ulaşan kütürel miraslar kapsamında ele alınmaktadır. 2003 yılında UNESCO ve 2006 tarihinde TBMM tarafından kabul edilen Somut Olmayan Kültürel Mirasın Korunması Sözleşmesi'nde yöresel el sanatları alanına telkâri takı yapım sanatı da eklenmiştir. Geçmişi çok eskilere dayanan ve özellikle Mardin'in Midyat ilçesinde Süryani ve Müslüman ustalarca tamamı el işçiliği becerileri ile Telkâri üretilmektedir. Telkâri yöre halkı için iç turizm ve dış turizm açısından son derece önem arz etmektedir. Telkâri takı yapım sanatı coğrafi işaret alarak yöresel kimliğini de korumuştur. Telkâri; tasarımı yapılmış takı yada aksesuarların dış çatısını ve iç dolgusunu oluşturmak için farklı kalınlıklarda üretilen gümüş ya da altın teller kullanılarak   tamamlanan ayrıca cubuk ve toz kaynak işlemiyle sağlamlaştırılan ağırtma işlemiyle de kullanıma hazır hale getirilen yöresel takı sanatıdır. Bu çalışma eski Mardin takıları ve günümüzde yapılan telkâri takı ve aksesuarlarda kullanılan materyaller ve teknikler karşılaştırılarak açıklanmıştır.

Abstract:
In the Anatolian lands, which have hosted many civilizations, the Trabzon Straw and Kazaziye telkari that have survived until today, the jewelry decorated with niello in the province of Van, the telkari jewelry and accessories produced in the province of Mardin and Midyat are considered within the scope of the cultural heritages that have survived from our history to this day. In the Convention on the Protection of Intangible Cultural Heritage, which was accepted by UNESCO in 2003 and by the Grand National Assembly of Turkey in 2006, the art of making filigree jewelry was added to the field of local handicrafts. Telkari is produced by Syriac and Muslim masters with handcraft skills, especially in the Midyat district of Mardin, which dates back to ancient times. Telkari is extremely important for local people in terms of domestic and foreign tourism. The art of making telkari jewelry has also preserved its local identity by taking geographical indications. telkari; It is a local jewelry art that is completed by using silver or gold wires produced in different thicknesses to create the outer roof and inner filling of the designed jewelry or accessories, and also made ready for use by the weighting process, which is strengthened by rod and powder welding process. This study is explained by comparing the materials and techniques used in ancient Mardin jewelry and today's telkari jewelry and accessories.
Arkadaşlık ilişkilerinde kalıp yargılar ölçeği'nin genç yetişkin örnekleminde güvenirlik ve geçerliliğinin test edilmesi
Testing the reliability and validity of the stereotypes in friendship scale in a young adult sample
Yazar: GÖNÜL BERRAK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ BÜŞRA ALPARSLAN ÖZÇEKER ; DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞEGÜL GÜNER ALGAN ; DR. ÖĞR. ÜYESİ GONCA NEBİOĞLU
Altınbaş Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Psikoloji = Psychology

Özet:
Bu çalışmada "Arkadaşlık İlişkilerinde Kalıp Yargılar Ölçeği'nin" genç yetişkin örnekleminde güvenirlik ve geçerliliğinin test edilmesi amaçlanmıştır. "Arkadaşlık ilişkilerinde Kalıp Yargılar Ölçeği'nin" genç yetişkin örnekleminde güvenirlik ve geçerliliğinin test edilmesi amacıyla yapılan bu araştırma nicel verilere dayalı keşfedici ilişkisel tarama modellerinde tasarlanmıştır.  Araştırmanın evreni ,18-30 yaş arası genç yetişkinlerden oluşmaktadır. Evren ise örneklemde yer alan ve araştırmaya katılmaya gönüllü olan 365 bireyden oluşmaktadır. Araştırmada örneklem sayısı yapılacak olan faktör analizi göz önünde bulundurularak ölçek madde sayısının 10 katı şeklinde belirlenmiştir. Arkadaşlık ilişkilerinde kalıp yargılar ölçeğinin 16 maddesi olduğu için 10 katı 160 birey olarak bulunmuştur. Yapılan araştırmada imkan dahilinde olduğu için 365 bireye ulaşılmıştır. Yapılan analizler sonucunda "Arkadaşlık İlişkileri Kalıp yargılar Ölçeği" genç yetişkinler örnekleminde 10 madde ve 3 alt boyutlu bir yapı elde edilmiştir. Elde edilen bu yapının yapı geçerliliği olduğu tespit edilirken uyum geçerliliği için yapılan "Arkadaşlık İlişkilerinde İlgili Kalıp yargılar Ölçeği" ile "Romantik ilişkilerde Kalıp Yargılar Ölçeği" arasında anlamlı ilişki olmadığı ve uyum geçerliliğinin olmadığı tespit edilmiştir.

Abstract:
In this study, it was aimed to test the reliability and validity of the Stereotypes in Friendship Scale in a young adult sample. This research, which was conducted to test the reliability and validity of the Stereotypes in Friendship Scale in a young adult sample, was designed in exploratory relational screening models based on quantitative data. The population of the research consists of young adults between the ages of 18-30. The universe consists of 365 individuals included in the sample and volunteering to participate in the research. In the study, the number of samples was determined as 10 times the number of items in the scale, taking into account the factor analysis to be made. Since the scale of stereotypes in friendship relations has 16 items, it was found to be 160 individuals with 10 times. In the research, 365 individuals were reached as it was possible. As a result of the analyzes made, 10 items and 3 sub-dimensions were obtained in the sample of young adults in the Friendship Relations Stereotypes Scale. While it was determined that this structure had construct validity, it was determined that there was no significant relationship between the Stereotypes Related to Friendship Relations Scale and the Stereotypes in Romantic Relationships Scale, which was used for concordance validity, and that there was no concordance validity.
Moda ve takı mücevher etkileşiminin 19. ve 20. yy. bağlamında irdelenmesi
The interaction between fashion and jewellery in the context of 19th and 20th century
Yazar: SEBAHAT YAVUZ BALCI
Danışman: DOÇ. DR. ÇİMEN BAYBURTLU
Altınbaş Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sanat ve Tasarım Ana Bilim Dalı / Takı Tasarımı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: El Sanatları = Crafts ; Güzel Sanatlar = Fine Arts

Özet:
Moda ve takı/mücevher, insanların kişisel ifade ve estetik anlayışlarını yansıtan önemli unsurlar olmuştur. Bu iki unsuru bir araya getiren moda ve takı/mücevher etkileşimi, yüzyıllar boyunca toplumlar üzerinde derin etkiler bırakmış sosyal, kültürel ve ekonomik değişimlere katkıda bulunmuştur.

19. ve 20. yüzyıllarda moda ve takı/mücevher etkileşimi sanayi devrimi, teknolojik ilerlemeler, kültürel değişimler ve toplumsal dönüşümlerin hız kazandığı dönemler olarak ön plana çıkmaktadır. Moda ve takı/mücevher, bu değişimlerin bir yansıması olarak yeni anlamlar kazanmış ve toplumların yaşam tarzlarını ve değerlerini etkilemiştir. Bu bağlamda moda trendlerinin evrimi, takı/mücevher tasarımlarının değişimi ve bu süreçteki etkileyici faktörler üzerinde yoğunlaşmaktadır. Ayrıca moda ikonları, ünlüler, sosyal elit ve moda endüstrisi aktörlerinin moda ve takı/mücevher trendlerini şekillendirdiği görülmektedir.

Moda ve takı/mücevher kavramlarının sadece estetik bir ifade aracı olmanın ötesinde toplumsal, kültürel ve tarihsel bir fenomen olarak da değerlendirilmesi önemlidir.

Abstract:
Fashion and jewellery have been important elements reflecting people's personal expression and aesthetic understanding. Bringing these two elements together, the interaction of fashion and jewellery/jewellery has had a profound impact on societies for centuries and contributed to social, cultural and economic changes.

In the 19th and 20th centuries, the interaction of fashion and jewellery/jewellery stands out as a period of industrial revolution, technological advances, cultural changes and social transformations. Fashion and jewellery have gained new meanings as a reflection of these changes and have affected the lifestyles and values of societies. In this context, it focuses on the evolution of fashion trends, the change of jewellery/jewellery designs and the influencing factors in this process. In addition, it is seen that fashion icons, celebrities, social elite and fashion industry actors shape fashion and jewellery trends.

It is important to consider fashion and jewellery not only as a means of aesthetic expression but also as a social, cultural and historical phenomenon.
Perakende sektöründe fiyatlandırma ve talebin fiyat esnekliğinin fiyat-satış verileri ile tahminlenmesi
Pricing and estimating the price elasticity of demand in the retail sector with price-sales data
Yazar: MERVE ÇAĞLAR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ENGİN SANSARCI
Altınbaş Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering

Özet:
Bu çalışmanın amacı, belirli bir ürün için talebin fiyat esnekliğini tahmin etmek amacıyla fiyatsatış verilerini kullanmanın uygulanabilirliğini incelemektir. Talebin fiyat esnekliği, bir ürünün
talep edilen miktarının fiyatındaki değişikliklere ne kadar duyarlı olduğunun bir ölçüsüdür ve
işletmeler için fiyatlandırma kararları verirken ve fiyattaki değişikliklerin ürünlerine olan talebi
nasıl etkileyeceğini anlamaya çalışırken önemli bir kavramdır.
Fiyat-satış verilerini kullanarak talebin fiyat esnekliğini tahmin etmek için, belirli bir süre
boyunca ürünün fiyat ve satışlarına ilişkin veriler toplanmış ve talebi etkileyebilecek diğer
faktörler kontrol edilmiştir. Daha sonra fiyattaki yüzde değişim, talep edilen miktardaki yüzde
değişim ve talebin fiyat esnekliği şu formül kullanılarak hesaplanmıştır: Talebin fiyat esnekliği
= Talep edilen miktardaki yüzde değişim / Fiyattaki yüzde değişim.
Analizin sonuçları, ürün için talebin fiyat esnekliğinin her ürün grubu için farklı olduğunu ve
bu sebeple her ürün grubu için farklı bir fiyat stratejisi belirlemenin uygun olduğunu
göstermiştir.

Abstract:
The purpose of this study is to examine the feasibility of using price-sales data to predict the
price elasticity of demand for a particular product. Price elasticity of demand is a measure of
how sensitive the quantity demanded of a product is to changes in its price, and is an important
concept for businesses when making pricing decisions and trying to understand how changes in
price will affect demand for their products.
In order to estimate the price elasticity of demand using price-sales data, data on the price and
sales of the product over a certain period of time were collected and other factors that could
affect demand were controlled. The percent change in price, percent change in quantity
demanded, and price elasticity of demand are then calculated using the formula: Price elasticity
of demand = Percent change in quantity demanded / Percent change in price.
The results of the analysis showed that the price elasticity of demand for the product is different
for each product group and therefore it is appropriate to determine a different price strategy for
each product group.
Kurumsal iletişimde organizasyon yönetimi
Organization management in corporate communication
Yazar: SEÇİL SEÇGİN
Danışman: DOÇ. DR. DİCLE YURDAKUL
Altınbaş Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu çalışmada kurumsal yönetim ilkelerinin kurumsal iletişim etkinliği üzerindeki
etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bunun yanında, kurumsal yönetim ilkeleri ile
kurumsal iletişim etkinliği arasındaki ilişkide sektörün düzenleyici rolünün incelenmesi de
hedeflenmiştir.
Çalışma ilişkisel tarama modelinde yürütülmüştür. Çalışmanın örneklemini İstanbul ilinde
kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren işletmelerin çalışanları içerisinden basit rastgele
örnekleme yöntemi ile seçilen toplam 385 çalışan oluşturmuştur. Çalışmada, demografik
soruların yanı sıra kurumsal yönetim ilkeleri ölçeği ve kurumsal iletişim ölçeğini içeren
çevrimiçi bir anket formu yardımıyla birincil veri toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS
v26 yazılımı kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışma kapsamında frekans analizi, geçerlilik
analizi, güvenilirlik analizi, normal dağılım analizi, tanımlayıcı istatistiksel analiz,
korelasyon analizi ve regresyon analizi gerçekleştirilmiştir.
Çalışma sonucunda kurumsal yönetim ilkelerinin tamamının (adillik, şeffaflık, hesap
verilebilirlik, sorumluluk) kurumsal iletişim etkinliği üzerinde pozitif yönde ve anlamlı
etkilerinin olduğu tespit edilmiştir. Bunun yanında, adillik ve şeffaflık ile kurumsal iletişim
etkinliği arasındaki ilişkilerde sektörün düzenleyici rolünün olduğu belirlenmiştir.

Abstract:
In this study, it is aimed to examine the effects of corporate governance principles on
corporate communication effectiveness. In addition, it is aimed to examine the moderator
role of the sector in the relationship between corporate governance principles and corporate
communication effectiveness.
The study was conducted in relational screening model. The sample of the study consisted
of 385 employees selected by simple random sampling method among the employees of
the enterprises operating in the public and private sectors in Istanbul. In the study, primary
data was collected with the help of an online questionnaire including the scale of corporate
governance principles and corporate communication scale, as well as demographic
questions. The obtained data were analyzed using SPSS v26 software. Within the scope of
the study, frequency analysis, validity analysis, reliability analysis, normal distribution
analysis, descriptive statistical analysis, correlation analysis and regression analysis were
performed.
As a result of the study, it has been determined that all of the corporate governance
principles (fairness, transparency, accountability, responsibility) have positive and
significant effects on corporate communication effectiveness. In addition, it has been
determined that the sector have a moderator role in the relations between fairness and
transparency, and corporate communication effectiveness.