Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi akademik personelinin mesai içi boş zaman değerlendirme biçimlerinin sağlık algıları üzerindeki etkisi
The effect of Hatay Mustafa Kemal University academic staff's workplace leisure preferences on health perceptions
Yazar: AKAY SÜNER
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NESLİŞAH AKTAŞ ÜSTÜN
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Spor = Sports
Dizin: Akademik personel = Academic personnel ; Algı = Perception ; Boş zaman = Leisure ; Boş zamanları değerlendirme = Leisure activities ; Rekreasyon = Recreation ; Rekreasyonel aktiviteler = Recreational activities ; Sağlık = Health ; Çalışma saatleri = Working times ; Öğretim elemanları = Instructors ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Bu çalışma Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi akademik personelinin mesai içi boş zaman değerlendirme biçimleri ve sağlık algılarının bireysel değişkenler açısından incelenerek, mesai içi boş zaman değerlendirme biçiminin sağlık algısına etkisini incelemeyi amaçlamıştır. Çalışma nicel araştırma tekniklerinden ilişkisel tarama modelinde desenlenmiş ve çalışmaya basit tesadüfi örneklem yöntemine göre seçilmiş Tayfur Ata Sökmen Kampüsü'nde yer alan fakülte ve yüksekokullarda görev yapan, 400 akademik personel katılmıştır. Çalışmada veriler kişisel bilgi formu, Mesai İçi Boş Zaman Değerlendirme Biçimi Ölçeği ve Sağlık Algısı Ölçeği ile toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde Windows için SPSS 23 paket program kullanılmıştır. Verilere kayıp değer analizi yapılmış ve bir veri çalışma dışı bırakılmıştır. Ölçekler için iç tutarlık katsayıları hesaplanmış ve ortalama, standart sapma, basıklık ve çarpıklık değerleri incelenmiştir. Çalışmada hipotez testleri olarak 95% güven aralığında bağımsız örneklem t testi, tek yönlü varyans analizi testi, Pearson Korelasyon analizi ve Çoklu Doğrusal Regresyon testi kullanılmıştır. Sonuç olarak yapılmış olan bu çalışma, Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi akademik personelinin mesai içi boş zaman değerlendirme biçimlerinin cinsiyet, akademik unvan ve idari görevlerine göre farklılık gösterdiğini ve yaşları ile ilişkili olduğunu göstermiştir. Ayrıca çalışmada yer alan akademik personelin sağlık algılarının cinsiyetleri ve akademik unvanlarına göre farklılık gösterdiğini ancak yaşları ile ilişkili olmadığını göstermiştir. Katılımcıların mesai içi boş zaman değerlendirme biçimleri ve sağlık algıları arasında anlamlı ilişkiler olduğu ve mesai içi boş zaman değerlendirme biçiminin sağlık algısının yordayıcısı olduğu da çalışmanın diğer sonuçlarıdır.

Abstract:
This study aimed to examine the effects of workplace leisure preference on the health perception of Hatay Mustafa Kemal University academic staff by examining their workplace leisıre preferences and health perceptions in terms of individual variables. The research was designed as correlational crosss sectional quantitative study and 400 randomly choosen faculty members working in faculties and colleges in Tayfur Ata Sökmen Campus participated in the study. In the research, data were collected with personal information form, Work Place Leisure Preferences Scale and Health Perception Scale.  SPSS 23 package program for Windows was used to evaluate the data.  Missing value analysis was applied to the data and one data was excluded from the study.  Internal consistency coefficients and mean, standard deviation, kurtosis and skewness values for the calculated scales were examined.  In this study, independent sample t-test with 95% confidence interval, one-way analysis of variance test, Pearson Correlation analysis and Multiple Liner Regression test were used as hypothesis tests.  In conclusion, this study showed that the workplace leisure preferences of Hatay Mustafa Kemal University faculty members differed according to gender, academic title and administrative duty variables, and correlated with their ages.  Besides, analyzed results showed that the health perceptions of the academic staff participating in the research differed according to their gender and academic titles, but were not correlated with age.  In addition, other results of the study were that there was a significant relationship between participants' work place leisure preferences and their health perceptions, and work place leisure preference is a predictor of health perception.