hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Bireysel kredilerini erken kapatan müşterilerin veri madenciliği yaklaşımı ile analizi
The analysis with data mining aproach of customers who closes off their consumer loans early
Yazar: SEÇİL PAFTALI
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ YÜCEL BATU SALMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Her geçen gün rekabetin arttığı bankacılık sektöründe, sürdürülebilir bir şekilde büyüyebilmek için hem yeni müşteri kazanmaları, hem de mevcut müşterilerinin sadatakatini sağlamak için faaliyetlerde bulunulması gerekiyor. Müşterilerin memnuniyetinin de sağlanabilmesi için doğru zamanda doğru teklifler sunularak müşteriler ile iletişim kurulmalıdır. 
Bu tez çalışmasında özel bir bankanın kredisini erken kapatan müşterileri ile ilgili demografik bir analiz yapılması ve veri madenciliği yaklaşımları ile uygun modelin belirlenmesi hedeflenmiştir. Bu çalışma sonucunda elde edilecek  verilere göre bankalar kredisini erken kapatabilecek potansiyel müşterileri işlem öncesinde tespit edebiliyor olacak ve onlara farklı ürünler, çapraz satış yapacak stratejiler geliştirebilecektir.

Abstract:
In the banking sector, where competition is increasing day by day, it is necessary to engage in activities to gain new customers and to ensure the loyalty of existing customers in order to grow sustainably. In order to ensure customer satisfaction, customers should be contacted by presenting the right offers at the right time.
In this thesis, it is aimed to make a demographic analysis about the customers of a private bank who closed off their loan early and to determine the appropriate model with data mining approaches. According to the data obtained as a result of this study, banks will be able to identify potential customers who can close off their loans early before the transaction and develop strategies that will make them different products and cross-sell.
2013 ve sonrası Türkiye'de dış ticaret finansman araçları ile dış ticaret arasındaki ilişki
The relationship between foreign trade finance instruments and foreign trade in Turkey in 2013 and after
Yazar: BERRAK YÜCEL
Danışman: DR. İSMET DEMİRKOL
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Yöneticiler İçin İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Ekonometri = Econometrics ; Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Dış ticaret hacmi = Foreign trade volume ; Finansman = Financing ; Finansman teknikleri = Financing techniques ; Granger Nedensellik Testi = Granger Causality Test ; Uluslararası ticaret = International trade ; İhracat = Export ; İhracat finansmanı = Export financing

Özet:
Uluslar arası işlemlerde ve piyasalarda ihracatçıların yarışabilmesi için ihracatın teşvik ediliyor olması; güvenilir finansal kaldıraçlar ile bunların sürdüdülebilirliği de önemli olmaktadır. Yıllar içerisinde Türkiye'nin dış ticaretindeki artış finansman yöntemlerinin de önem kazanmasını sağlamıştır. Leasing, faktoring, forfaiting ve Eximbank gibi yöntemler sayesinde artan ihracat ile beraber ekonomik büyüme ve dolayısıyla refah seviyesinde artış beklenmektedir.

Bu çalışma ile Türkiye'nin ekonomik büyümesi, dış ticaret hacmi ve dış ticaret finansman teknikleri arasındaki ilişki incelenmek istenmiştir. 2013-2020 döneminde aylık veriler ile Genişletilmiş Dickey Fuller testi ile durağanlığa ve sonrasında da Granger Testi ile nedenselliğe bakılmıştır. Nedensellik testi sonucunda değişkenler arasında nedensellik ilişkisi gözlenememiş de olsa küreselleşme ile artan uluslararası ticaret faaliyetleri ile dış ticaret finansman tekniklerinin daha çok kullanılmaya başlandığı ve ekonomik büyümenin de tüm bu artışları tetiklediği varsayılmaktadır.

Abstract:
The fact that exports are encouraged so that exporters can compete in international transactions and markets; reliable financial levers and their sustainability are also important. Over the years, the increase in Turkey's foreign trade has made the financing methods gain importance. Thanks to methods such as leasing, factoring, forfaiting and Eximbank, economic growth and therefore an increase in the level of welfare are expected with increasing exports.

In this study, the relationship between Turkey's economic growth, foreign trade volume and foreign trade financing techniques was aimed to be examined. In the 2013-2020 period, stagnation with the Extended Dickey Fuller test and then causality with the Granger Test were examined with monthly data. Although no causality relationship was observed between the variables as a result of the causality test, it is assumed that international trade activities increasing with globalization and foreign trade financing techniques are being used more and economic growth triggers all these increases.
George W. Bush ve Barack Obama dönemi Amerika Birleşik Devletleri'nin Irak politikasının karşılaştırması
Comparison of Iraq policy of the United States of America in the George Bush and Barack Obama period
Yazar: GÜLDAL KÖROĞLU
Danışman: DOÇ. DR. İSMAİL BURAK KÜNTAY
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science ; Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: 11 Eylül 2001 olayı = Event of September 11th ; Amerika Birleşik Devletleri = United States of America ; Bush, George = Bush, George ; Irak = Iraq ; Irak Savaşı = Iraq War ; Obama, Barack = Obama, Barack ; Orta Doğu politikası = Middle East policy ; Uluslararası ilişkiler = International relations ; Uluslararası politika = International policy ; Önleyici müdahale = Preventive intervention

Özet:
Bu tezin amacı Amerika Birleşik Devletleri'nde (ABD) 11 Eylül 2001'de düzenlenen terör saldırıları sonrası uygulanan Irak politikasını iki Başkan (George W. Bush ve Barack Obama) dönemiyle karşılaştırmaktır. ABD eski Başkanı George W. Bush'un Doktrini ile birlikte "önleyici savaş" düşüncesinin Irak'taki etkileri ve Barack Obama'nın yumuşak gücü öne çıkarandüşünce yapısının ABD'nin Irak politikasını nasıl değiştirdiğinin, iki başkanın söylemleri üzerinden karşılaştırmalı tarihsel analizin yapılması hedeflenmektedir. Çalışma, nitel araştırma yöntemi esas alınarak hazırlanmıştır. Varılan sonuç küresel teröre karşı savaş ilan eden ABD'ninişgal ettiği bir ülkede mezhep çatışmalarının olacağını öngöremeyip bölge topografyasının olumsuz etkilenmesine neden olduğudur. Bush'tan sonra göreve gelen Barack Obama ise Irak'tan ABD askerlerini çekerken gereken önlemi almamış ve IŞİD (Irak Şam İslam Devleti) terör örgütünün Irak'ta yuvalanmasına neden olmuştur.

Abstract:
The aim of this thesis is to compare the Iraqi policy implemented after the terrorist attacks in the United States of America on September 11, 2001, with the terms of the two Presidents (George W. Bush and Barack Obama).It is aimed to make a comparative historical analysis of the effects of George Bush's "preventive war" idea in Iraq and how the mindset of Barack Obama, which emphasizes soft power, changed the US 'Iraq policy, through the discourses of the two presidents. The study was prepared on the basis of qualitative research method.The conclusion is that the USA, which declared war against global terrorism, cannot foresee that there will be sectarian conflicts in a country occupied and causes the topography of the region to be negatively affected. Barack Obama, who took office after Bush, did not take necessary precautions while withdrawing US troops from Iraq and caused the ISIS terrorist organization to nest in Iraq.
Eser sözleşmesinde iş sahibinin ayıplı ifa nedeniyle sözleşmeden dönme hakkı /
Yazar: TARIK SAİD GÜLDİBİ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ Ş. DEREN GÜNDÜZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ayıplı ifa = Defective fulfilment ; Ayıplı mal = Defective goods ; Eser sahibi = Ownership work ; Sözleşmeyi sona erdirme hakkı = Contract termination rights ; İstisna sözleşmesi = Construction contract ; İş sahibinin hakları = Rights of employer

Özet:
Çalışmamızın konusunu, yüklenici tarafından iş sahibine ayıplı şekilde teslim edilen eser nedeniyle, yine iş sahibinin mevcut seçimlik haklarından olan dönme hakkını kullanabilmesinin şartlarının neler olduğu ve bu dönme seçimlik hakkın kullanılması halinde söz konusu irade beyanının sözleşmenin tarafları açısından doğurduğu hüküm ve sonuçların mevzuatımız bağlamında incelenmesi oluşturmaktadır. Çalışmamızda doktrindeki mevcut tartışmalara değinmekle birlikte, uygulama noktasında benimsenen görüşlerin de aktarılması amacıyla Yargıtay kararlarına olabildiğince yer verilmeye çalışılmıştır. 
Çalışmamız iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde, iş sahibinin ayıplı ifa nedeniyle sözleşmeden dönme hakkını kullanmasının şartları incelenmiş; ikinci bölümde ise yine ayıplı ifanın sunmuş olduğu çerçeve ile sınırlı olarak iş sahibinin sözleşmeden dönme seçimlik hakkını kullanması ve bu hakkın kullanılması ile dönme hukuki müessesesinin iş sahibi ve yüklenici bakımından ayrı ayrı sonuçları ele alınmıştır.

Abstract:
The subject of our study is the examination of the terms of the exercise of the right of the avoidance from the contract for the author on the grounds that the contractor performed the work in a defective manner, as well as the consequences of that declaration for the parties. In our study, as well as examining the current debates in the doctrine, we also tried to cover the jurisprudence of the Court of Cassation regarding that subject to convey the views developed in practice.
Our work consists of two main parts. In the first part, the conditions of the author's use of the right to avoidance from the contract due to defective performance were examined. In the second part, we dealt with the author's use of the optional right to avoidance from the contract stemming from the defective performance and the consequences of the use of this right for both parties and the legal institution of the avoidance from the contract.
Liderlik türlerinin iş tatminine etkisi beyaz yakalı çalışanlar üzerinde bir araştırma
The effect of leadership types on job satisfaction a research on white collar employees
Yazar: MERVE ÇAPAR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ PERİHAN TUĞÇE ASLAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İnsan Kaynakları Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Beyaz yakalı = White collar ; Dönüşümcü liderlik = Transformational leadership ; Liderlik = Leadership ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu çalışmada liderlik türlerinin iş tatmini üzerindeki etkisinin farklı sektörlerde yer alan beyaz yaka çalışanlar üzerinde araştırılması amaçlanmıştır. Çalışma, liderlik ve iş tatmini üzerine literatür çalışması ve beyaz yaka çalışanlar üzerinde yapılan uygulama bölümlerinden oluşmaktadır. Literatür taraması kısmında liderlik, liderlik türleri, yıllar içerisinde geliştirilen liderlik teorileri ile iş tatmini, iş tatminin önemi, iş tatminini etkileyen faktörler, iş tatmini ile ilgili teoriler ile iş tatminini sonuçları kavramları açıklanmıştır.
Uygulama kısmında bankacılık, hizmet, turizm, perakende, ilaç vb. farklı sektörlerde aktif çalışma hayatında bulunan 357 beyaz yaka çalışan ile gönüllülük esasına dayalı yapılan anket kapsamında elde edilen veriler SPSS ile analiz edilmiştir. 
Yapılan analizler sonucunda dönüşümcü liderlik türünün iş tatmini üzerinde anlamlı ve pozitif yönde bir ilişkisi olduğu bulunmuştur. Çalışmanın başında öngörülen otokratik liderlik ile iş tatmini arasında negatif yönde bir ilişki olduğu sonucu da çalışma sonucu doğrulanmıştır.

Abstract:
In this study, it is aimed to investigate the effect of leadership styles on job satisfaction on white-collar workers in different sectors. The study consists of a literature study on leadership and job satisfaction and practice sections on white-collar employees. In the literature review section, leadership, leadership types, leadership theories developed over the years, job satisfaction, importance of job satisfaction, factors affecting job satisfaction, theories about job satisfaction and job satisfaction results concepts are explained.
In the application part, banking, service, tourism, retail, medicine and so on. The data obtained within the scope of a voluntary survey conducted with 357 white-collar employees working actively in different sectors were analyzed with SPSS.
As a result of the analysis, it was found that transformational leadership type has a significant and positive relationship on job satisfaction. The result of the negative relationship between autocratic leadership and job satisfaction envisaged at the beginning of the study was confirmed by the study.
Fiyat pazarlığı ve satış kapama becerilerinin satış performansı üzerindeki etkisi gayrimenkul sektörü örneği
The effect of price negotiating and sales closing skills on sales performance the case of real estate sector
Yazar: AHMET BAYRAM
Danışman: DOÇ. DR. CEYDA AYSUNA TÜRKYILMAZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Fiyat = Price ; Gayrimenkul sektörü = Real estates sector ; Konut sektörü = Housing sector ; Pazarlık = Bargaining ; Satış = Sale ; Satış kapama = Closing sale ; Satış performansı = Sales performance

Özet:
Türkiye açısından inşaat ve konut sektörü devamlı gelişim gösteren bir sektör konumundadır. Bu gelişim gayrimenkul sektörü de doğrudan olarak etkilemiş olup, ülke genelinde pazarın da büyüme ve gelişme göstermesine doğrudan katkıda bulunmaktadır. Gayrimenkul pazarının bu denli gelişim göstermesi ve pazardaki tüketici potansiyelinin de oldukça yüksek olması, sektörü idame ettiren ve alıcı ile satıcıyı buluşturan gayrimenkul satış temsilcilerinin konumunu da artırmaktadır. Bu kapsamda araştırmada gayrimenkul sektöründe fiyat pazarlığı ve satış kapama becerilerinin satış performansı üzerindeki etkisi çeşitli sosyo-demografik faktörlere göre değerlendirilmiştir. 
Gayrimenkul sektöründe fiyat pazarlığı ve satış kapama becerilerinin satış performansı üzerindeki etkisinin değerlendirildiği bu araştırmanın amacı, pazarlama ve tutundurma kavramlarının incelenmesi, kişisel satış ve satış kapama kavramlarının analiz edilmesi ile gayrimenkul sektöründe fiyat pazarlığı ve satış kapama becerilerinin satış performansı üzerindeki etkisinin ortaya konulmasıdır. Araştırma sonucuna göre satış ve kiralama işlemlerinde deneyim ve yaş arttıkça, satış performansının da arttığı; gelir durumu, satış/kiralama fiyatları ve eğitim durumu ile satış performansı arasında anlamlı bir ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Abstract:
Construction and housing sector is a sector that is constantly evolving for Turkey. This development has also directly affected the real estate sector and contributes directly to the growth and development of the market throughout the country. The development of the real estate market and the high consumer potential in the market also increase the position of real estate sales representatives who maintain the sector and bring the buyer and seller together. In this context, the effect of price bargaining and closing sales skills on sales performance in the real estate sector was evaluated according to various socio-demographic factors.
The purpose of this research is to examine the concepts of marketing and promotion, to analyse the concepts of personal selling and closing sales, and to reveal the effect of price negotiation and sales closing skills on sales performance in the real estate sector. According to the results of the research, it has been concluded that as the experience and age in sales and leasing increases, the sales and leasing performance also increases; and there is a significant relationship between income status, sales/rental prices, education level and sales performance.
SAP'nin HANA'ya geçişi
Migration to SAP HANA
Yazar: YONCA ZEHİR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ADNAN ÇORUM
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences

Özet:
Çağımızın hızla değişen rekabetçi ortamında kendini yenilemeyen şirketler için ağır bedeller söz konusu olabilir. Müşteri, güven, itibar ve sonuç olarak para kaybetmek istemeyen her firma kendini yenilemek adına bazı sorumlulukların altına girmektedirler.
Başta ERP sistemleri olmak üzere, firmalara büyük sorumluluklar düşmektedir. 
SAP'de herkesin bildiği üzere bu alanda dünya çapında kendini ispatlamış en büyük müşteri kitlesi ve en geniş hizmet ağı olan birinci firmadır. 
SAP'nin sunmuş olduğu R/3 versiyonu doksanlı yıllardan beri küçük ölçekli firmalardan dünyanın çalışan ve karlılık oranında en büyük firmalarına kadar hizmetinde bulunmuştur. Bu tezimizde SAP'nin R/3 versiyonundan 2015 yılında sürmüş olduğu S/4HANA sürümüne geçişini inceleyeceğiz. 
Sistemin temel yapısını inceleyerek, geliştirme yapısından bahsedeceğiz. Geliştirme amacı ve sebebi nelerdir, eski sürüm ve yeni sürüm arasındaki farkları araştırarak geçiş esnasında yaşanan sorunlara odaklanacağız. Başarılı proje geçişlerindeki başarı hikayelerini ve S4/HANA'ya geçişteki izlenmesi gereken yollardan bahsedeceğiz.

Abstract:
In the rapidly changing competitive environment of our age, there may be heavy costs for companies, if they don't renew themselves. Every company doesn't want to lose customers, trust, reputation and money as a result, undertakes some responsibilities in order to renew themselves.
Companies have great responsibilities, especially ERP systems.
As everyone knows the SAP, it is the first company with the largest customer base and widest service network that has proven itself worldwide in this field.
The R/3 version offered by SAP has been in service since the nineties, from small-scale companies to the largest companies in the world with employee and profitability ratio. In this thesis, we will examine the transition from the R/3 version of SAP to the S/4HANA version, which was launched in 2015.
By examining the basic structure of the system, we will talk about the development structure. We will focus on the problems experienced during the transition by investigating the development purpose and reason, the differences between the old version and the new version. We will talk about the success stories of successful project transitions and the paths to be followed in the transition to S4/HANA.
Pandemi döneminde mobil uygulamalar üzerinden yapılan alışverişin teknoloji kabul modeli ile incelenmesi
Using technology acceptance model in understanding the mobile application usage during covid-19 pandemic period
Yazar: ASLI ATALAY KÜRÜM
Danışman: DOÇ. DR. CEYDA AYSUNA TÜRKYILMAZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Alışveriş = Shopping ; Alışveriş davranışları = Shopping behavior ; COVID 19 = COVID 19 ; Mobil uygulama = Mobile application ; Pandemiler = Pandemics ; Satın alma davranışı = Purchasing behavior ; Teknoloji kabul ve kullanım modeli = Acceptance and use of technology model

Özet:
Günümüz dünyasında teknoloji, özellikle de Covid-19 salgının başlamasıyla 
hayatımızın vazgeçilmez bir parçası oldu. Tüm dünya ve Türkiye, Mart 2020'den bu 
yana uzun süren bir kısıtlama dönemi yaşadı. Bu araştırmada da pandeminin etkisiyle 
beraber değişen alışveriş alışkanlarının incelenmesi hedeflenmiştir. Bu süreçte, 
özellikle perakende sektöründe mağazaların kapalı olması ve tüketicinin çevrimiçi 
alışverişe yönelme motivasyonuyla beraber birçok alışveriş alışkanlığı değişmiştir. Bu 
araştırmada, Teknoloji Kabul Modeli ile tüketicinin Covid-19 salgını döneminde 
mobil uygulamalar üzerinden yaptığı alışverişi anlamak için gerçekleştirilmiştir. Bu 
amaç ile beraber hipotezler geliştirilmiş ve bir araştırma modeli oluşturulmuştur. 445 
katılımcı ile bir anket çalışması yapılmıştır. Araştırma sonucunda Covid-19'un 
algılanan kullanım kolaylığı üzerinde etkisi olduğunu desteklenmiştir.

Abstract:
In today's world, technology has become an indispensable part of our lives, especially 
during Covid-19 pandemic period. The whole world and Turkey have experienced a 
long period of restriction since March 2020. In this study, it was aimed to examine the 
changing shopping habits with the effect of the pandemic. In this period, many 
shopping habits have changed. Especially in the retail sector, motivation of consumers 
turned to online shopping. In this research, Technology Acceptance Model was used 
to understand the consumer's shopping motivation through mobile applications during 
Covid-19. For this purpose, hypotheses were developed and a research model was 
created. A survey was conducted with 445 participants. As a result of the research, it 
was supported that Covid-19 has an effect on perceived ease of use.
Dijital dönüşüme karşı çalışanların tutumlarını etkileyen faktörlerin incelenmesi
A study to investigate the factors affecting employee attitudes towards digital transformation
Yazar: BERKAY KALAYCIOĞLU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜNGÖR HACIOĞLU
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Değişime açıklık = Openness to change ; Değişime direnç = Resistance to change ; Endüstri 4.0 = Industrial 4.0 ; Sayısal dönüşüm = Digital transformation ; Tutumlar = Attitudes ; Ölçekler = Scales

Özet:
Araştırma kapsamında endüstri 4.0 ve bağlantılı kavramlar ile dijital dönüşüm kavramları ve dijital dönüşüme açıklığı etkileyen faktörler ele alınmaktadır. Bu bağlamda üretim firmalarında çalışanların dijital dönüşüme açıklığa yönelik davranışsal, duygusal ve bilişsel tutumlarını etkileyen örgütsel ve kişisel faktörler incelenmiştir. Bu amaca yönelik olarak oluşturulan hipotezler, üretim firmalarında çalışan 156 iş görenden yapılandırılmış anket ile toplanan veriler ile test edilmiştir. Sonuçlar göstermektedir ki, örgüt kültürü davranışsal ve duygusal tutumlar üzerinde etkiye sahip olmamaktadır. Stratejik bilinç ve yenilikçilik faktörlerinin duygusal tutum üzerinde bir etkisi bulunmazken, davranışsal tutumu pozitif yönde etkiledikleri tespit edilmiştir. Çalışan yetkinliğinin ise dijital dönüşüme karşı davranışsal tutum üzerinde bir etkisi bulunmazken, duygusal tutumu pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir.

Abstract:
Within the scope of the research, industry 4.0 and related concepts, digital transformation concepts and factors affecting openness to digital transformation are discussed. In this context, organizational and personal factors affecting the behavioral, affective and cognitive attitudes of employees in manufacturing companies towards openness to digital transformation were examined. The hypotheses created for this purpose were tested with the data collected by a structured questionnaire from 156 employees working in manufacturing companies. The results show that organizational culture does not have an effect on behavioral and affective attitudes. While strategic awareness and innovativeness factors don't have an effect on affective attitude, it was determined that they have a positive effect on behavioral attitude. While employee competence doesn't have an effect on behavioral attitude towards digital transformation, it was determined that it positively affects affective attitude.