hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sağlıkta performans değerlendirme sisteminin kullanım alanları ve bir uygulama
Health system performance assessment field of application and an application
Yazar: UYGUN UYARLAR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ERCAN TAŞKIN
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Eskişehir = Eskişehir ; Hastaneler-devlet = Hospitals-public ; Performans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık sektörü = Health sector ; Yönetim = Management

Özet:
Türkiye'de sağlık politikaları geliştirmek, uygulamak ve sağlık hizmetleri sunmak resmi olarak Sağlık Bakanlığı'nın görevidir. Sağlık hizmetleri kaynaklarının ülke genelinde dengeli dağılımı, etkili ve verimli kullanımı Sağlık Bakanlığı'nın sorumluluğundadır. Sağlık harcamalarının yükselmesi, kalitesinin artması ve sektörün rekabetçi bir yapıda daha etkin bir hizmet sunabilmesi, sektörün önemli bir kısmını oluşturan devlet hastanelerinin kaynaklarını daha etkin kullanmasını gerektirmektedir.Hastaneler, sağlık hizmeti üreten bir hizmet işletmesi çeşididir. Hastanelerde kalite yönetim sistemi uygulanması yaklaşımı, tüm hastalara ihtiyaç duydukları bakımı hastaneye girdiklerinden itibaren vermeyi güvence altına almalıdır.Bu çalışmada ?Eskişehir Zübeyde Hanım Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesinde? uygulama yapılarak, mevcut performans değerlendirme sistemi incelenmiştir. Mevcut performans değerlendirme sisteminde görülen aksaklıkları ve uygulamada ortaya çıkan eksik yönleri araştırma konusu yapılarak söz konu tez alanı ile ilgili olarak önerilerde bulunulmuştur.Anahtar Kelimeler: Performans, Yönetim, Sağlık, Hastane, Değerlendirme

Abstract:
The Ministry of Health is responsible to develop health, execute health policy and to deliver health services in Turkey. The Ministry is accountable to allocate and use health resources effectively. Growing health expenditures, increased quality and competition in the health sector put pressure on government hospitals to use their resources more efficiently if they want to compete with the private hospitals.Hospitals are service businesses that deliver health services. Practicing quality management system approach at hospitals should assure that all the patients are provided with all the care they require as soon as they enter the hospital.In this study, "Eskişehir Zübeyde Hanım Obstetrics and Children's Hospital? application can be made, the current performance evaluation system were investigated. Current performance evaluation system and application failures seen in the emerging area of research in the missing aspects of the area in question in relation to the thesis proposal has been found in.Keywords: Performance, Governance, Health, Hospital, Assessment
Kütahya ili kapalı mekânlarda radon gazı konsantrasyonu ölçümü
Measurement of radon gas concentration in closed placed in Kütahya city
Yazar: SEVİL GELGÜN
Danışman: DOÇ. DR. LATİFE ŞAHİN YALÇIN
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Fizik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Fizik ve Fizik Mühendisliği = Physics and Physics Engineering
Dizin: Kapalı ortam = Indoor ; Radon = Radon ; Radyasyon = Radiation

Özet:
Radon renksiz, kokusuz, tatsız radyoaktif bir asal gazdır ve bu sebeple duyu organları ile algılanamaz. Uranyum radyoaktif bozunma zincirinin bir parçası olarak meydana gelmiştir. Günlük hayatta sürekli maruz kaldığımız radyasyonun yaklaşık %50'sini oluşturur.Kayaçlardaki Uranyumun bozunması sonucu üretilen Radon gazı difüzyon yoluyla toprağa, oradan da atmosfere veya ortama yayılmaktadır. Gazın birikmesiyle, radon yoğunluğu kapalı mekânlarda veya iyi havalandırılmayan yerlerde kritik değerlere ulaşabilmektedir. İnsanlar radon gazına yüksek konsantrasyonlarda maruz kaldığında, sağlık açısından özellikle akciğer kanseri başta olmak üzere birçok risk meydana gelir.Bu çalışmanın amacı Kütahya ilinde kapalı mekânlarda radon gazı konsantrasyonlarını belirlemektir. Yaptığımız çalışmada Kütahya'da 100 evde radon konsantrasyonu ölçümü yapılmıştır. Bu ölçümlemede pasif iz dedektörü LR-115 SSNDT kullanılmıştır.Bu çalışma sonucu elde edilen radon konsantrasyonu 39 ile 328 Bq/m3 değerleri arasında değişmektedir. Sonuçlar sağlık örgütlerinin kapalı ortamlar için öngördüğü sınır limitleri ile karşılaştırılmış ve sonuçlar verilen limit değerini aşmamıştır.

Abstract:
Radon is a radioactive colorless, odorless, tasteless noble gas and therefore not detectable by human senses. Radon is created as part of radioactive decay chain of Uranium. It comprises approximately 50 percent of natural radiation we are exposed in our daily life.The Radon gas produced by the decay of Uranium in rocks diffuses into soil and then into atmosphere or environment. The concentration of Radon gas may reach to critical values if it accumulates. When humans exposure to high concentration of radon gas, many risks occurs especially lung cancer in view of health.The purpose of this study is to measure Radon radioactivity concentration in closed places around the Kütahya city center. The radioactivity concentration of 100 houses were measured by using LR-115 nuclear trace detectors..According to the results of investigations, it was that the radon concentration varies between 39-328 Bq/m3. Our results were compared with health limits and it is observed that measured Radon concentration in closed places are under their limits.
Dördüncü aile kuarklarının anormal rezonans üretimleri
Anomalous rezonans production of the fourt family quarks
Yazar: MEHMET YILMAZ
Danışman: DOÇ. DR. HATİCE DURAN YILDIZ
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Fizik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Fizik ve Fizik Mühendisliği = Physics and Physics Engineering
Dizin: ATLAS deneyi = ATLAS experiment ; Athena = Athena

Özet:
Bu tezde Dördüncü Standart Model fermiyonlarından kuarkın üretim ve bozunum modlarını elde etmek için yapılan modelleme çalışmaları sunulmaktadır. 14 TeV'lik kütle merkezi enerjisinde ve düşük luminositi değerinde pp çarpışmasından 'ün tekli üretimleri CompHEP'te sağlanmıştır. Bu tezdeki işlemler CERN-Linux4.7 işletim sisteminde fortran tabanlı program yazılarak elde edilmiştir.CompHEP ile 'ün tekli üretimleri için elde edilen sonuçlar kanalıyla modellenirken kütle değerleri olarak 200-800 GeV aralığı çalışılmıştır. LHC'de de tekli üretimleri çok miktarda bulunacaktir.Ayrıca PGS, ATHENA gibi dedektör modelleme programları yardımıyla da simulasyon çalışmaları yapılarak dedektör modellemesi ele alınmıştır. Elde edilen sonuçların analizlerinin yapılabilmesi içinse grafiksel bir analiz programı olan ROOT ve yine görsel bir çizim programı olan GnuPlot programlarından yararlanılmıştır.

Abstract:
In this thesis, simulation studies is presented for decay and production modes of the Standard Model fourth family quark. Single production of the from the pp collision, CompHEP is utilized with 14 TeV center of mass energy and low luminosity . Calculations of this thesis is obtained by writing a fortran based program in CERN-Linux4.7 operational system.Single production results for with CompHEP, the mass interval is chosen from 200-800 GeV while the simulation studies are done with the channel. Single production of the will be copiously produced at LHC.On the other hand, dedector simulation studies are done with the help of the dedector modelling programs such as PGS, ATHENA. In order to analyze the results, both visual analysis program-ROOT and visual drawing program-GnuPlot are utilized.
Personel güçlendirmenin inovasyon üzerindeki etkisi ve Elektromed örneği
A study on empowerment within an organisation ? and research Elektromed
Yazar: ÖZLEM YILDIRIM
Danışman: YRD. DOÇ. DR. AYDIN KAYABAŞI
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Personel = Personnel ; Personel güçlendirme = Personnel empowerment ; Yenilik = Innovation ; Yenilikçi = Innovative

Özet:
Sürekli değişimin yaşandığı ve yeniliklerin ortaya çıktığı rekabet çağında, örgütlerin önceden belirlenen hedeflere ulaşabilmeleri ve istenilen başarılar elde edebilmelerinin temel koşulu, çalışanlarını eğiterek, katılımlarını sağlayarak ve sorumluluk almalarını teşvik ederek `insan' faktörünü ön plana çıkarmaya çalışmaktır. Bu noktada güçlendirme kavramı ortaya çıkmaktadır.İşletmelerin yenilik yönetimine eğilimli ya da yönelimli bir örgüt kültürü inşa edebilmeleri için inovasyon kültürünü tüm çalışanlarına benimsetmeleri ve personel güçlendirme duyarlılığını geliştirerek sorumluluk paylaşımı ve takım çalışması süreçlerini pekiştirmeleri kaçınılmazdır. Ağ yapılarının egemen olduğu günümüzün iş yaşamında `hiyerarşik kültür' değil `güçlendirme kültürü' işlevsellik kazanmış ve yenilik yönetimini hızlandırmıştır.Bu çalışma da; personel güçlendirme çabalarının işletmelerde yaratıcı düşünceyi harekete geçirip geçirmediğine ve dolayısıyla inovasyonu tetikleyip tetiklemediğine ilişkin yazında yer alan genel eğilimleri araştırmaların sonuçlarına dayanarak sınamayı ve sorgulamayı amaçlamaktadır.Anahtar Kelimeler: Personel Güçlendirme, Yenilik, Yenilikçilik, İnovasyon

Abstract:
In an era of increasing competition, continuous innovation and ideas, the first step in reaching goals and striving for success lies in the education of its employees. For organizations to succeed, each individual unit must learn to take responsibility for their actions, and it is this human factor that must be nurtured and brought forth. This thought process brings forward the idea of strength and power.For organizations to establish any change and bring about new culture, they must first install this culture within each individual member and create an environment whereby responsibility and team work is shared amongst them.In today?s business environment where networking is key, it is becoming clear that ?hierarchical culture? is giving way to ?strengthening culture? and this is paving the way for newer administrative techniques.This paper aims to show how security employees react towards organizations that have employed innovative techniques and whether such techniques have triggered change or kept the status quo. Throughout this paper the underlying argument is supported by research conducted amongst employees and employers.Key Words: Empowerment, Renew, Renewability, Innovation
Eti Maden Kırka Bor İşletmesi atıklarının analizi ve sınıflandırılması
Analysis and classification of Eti Mine Kirka Boron Works wastes
Yazar: EMRAH KILIÇ
Danışman: PROF. DR. YUNUS ERDOĞAN
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kimya Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Kimya = Chemistry
Dizin: Analiz = Analysis

Özet:
Bu çalışmada, Eti Maden Kırka Bor İşletmesi'nde ki, konsantratör tesisi ve açık ocak işletmesinde oluşan atıklardan alınan numunelerin analizi ve sınıflandırılması yapılmıştır.Ülkemizde bor endüstri atıkları, teknolojik ve ekonomik yönden yeterince değerlendirilmemektedir. Bu atıkların değerlendirilebilmesi için öncelikle analizleri ve sınıflandırılmaları yapılmalıdır. Ayrıca bu analiz sonuçları ve sınıflandırılmaları ileride yapılacak çalışmalara ışık tutacaktır. Bu analiz ve sınıflandırmaları yapmak için X-RF, X-RD, TGA-DTA ve ICP-OES analizleri yapılmıştır. Bu çalışmada atık numuneleri dört farklı grupta sınıflandırılmıştır. Bu gruplar;?S1, S3 ve S4: CaMg(CO3)2Dolomit?S2 ve S9: Na2B4O7.5H2OTinkalkonit?S5, S6 veS7: Na2B4O5(OH)4.8H2OBoraks?S8: KAlSi3O8Potasyum feldspat'dır.

Abstract:
In this study, analysis and classification of samples which were taken wastes produced concentrator plant and open pit works in Eti Mine Kırka Boron Works was performed.Industrial boron wastes aren?t being evaluated enough in terms of technological and economical in our country. For the evaluation of this wastes first of all, their analyses and classification must be done. Also this results will enlighten further scientific researches. For this purpose X-RF, X-RD, TGA-DTA and ICP-OES analyses are performed. In this study waste samples are classified in four groups. These groups are;?S1, S3 and S4: CaMg(CO3)2Dolomite?S2 and S9: Na2B4O7.5H2OTincalconite?S5, S6 and S7: Na2B4O5(OH)4.8H2OBorax?S8: KAlSi3O8Potassium feldspat
Seyitömer Höyüğü'nde bulunan M.Ö. II. Bin'e ait dokumacılıkla ilgili buluntular
Foundlings related to handloom belonging to 2000 BC in Seyitomer Mound
Yazar: HÜLYA KARAOĞLAN
Danışman: PROF. DR. A. NEJAT BİLGEN
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Arkeoloji Ana Bilim Dalı / Protohistorya ve Önasya Arkeolojisi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Arkeoloji = Archeology
Dizin: Dokuma tezgahları = Weaving looms ; Dokumacılık = Weaving ; M.Ö. 2000 = B. C. 2000 ; Seyitömer Höyük = Seyitömer Höyük ; Tunç Çağı = Bronze Age

Özet:
?Seyitömer Höyüğü'nde Bulunan M.Ö. II. Bin'e Ait Dokumacılıkla İlgili Buluntular? başlıklı bu çalışma, M.Ö. II. Bin'de Seyitömer Höyüğü'nde ki dokuma aletlerinin analizini yapma olanağı sağlamıştır. M.Ö. II. Bin Seyitömer Höyük yerleşiminde dokumacılık mesleğinde kullanılan farklı işlevlere sahip iki tip alet tespit edilmiştir. Bunlar ağırşak ve tezgâh ağırlıklarıdır.Ağırşaklar üç ana form altında değerlendirilmiştir. Bu ana formların alt tipleri oluşturulmuştur. Ağırşaklar üzerinde tespit edilen bezemeler, dokuz çeşit altında incelenmiştir.Dokuma tezgâh ağırlıkları ise tip olarak yedi gruba ayrılmıştır. Tezgâh ağırlıkları üzerinde görülen bezemeler ise dört gruba ayrılarak incelenmiştir.Çalışmanın sonucunda, Batı Anadolu'da çalışma yapılan höyüklerdeki benzer buluntular karşılaştırılarak yerleşimler arasındaki kültürel etkileşimler ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Seyitömer Höyüğü'nde ki dokumacılığın gündelik faaliyet şeklinde gerçekleştirildiğini ve üretimin iç pazara yönelik yapılmış olduğunu söyleyebiliriz.Anahtar Kelimeler: Seyitömer Höyük, Orta Tunç Çağı, Dokuma, Ağırşak, Tezgâh Ağırlığı.

Abstract:
This study with the heading of foundlings related to handloom belonging to 2000 BC. in Seyitömer Mound enabled us to analyse the weaving tools in Seyitömer Mound belonging to 2000 BC. Having different functions, two sorts of tools used for weaving job have been fixed.These are spindle whorl and loomweights.Spindle whorls have been evaluated under three main forms.Subtypes of these main forms have been constituted. Ornaments fixed on the spindle whorls have been studied under nine varieties.Loomweights have been studied under seven groups as type.Ornaments which were seen on the loomweights have been studied under four groups.As a result of this study, similar foundlings in the West Anatolia Mounds have been compared and cultural interaction has been tried to be discovered between these residentaL areas. We can say that weaving production in Seyitömer Mound was performed as a daily activity and oriented to internal market.Key Words: Seyitömer Mound, Middle Bronze Age, Weaving, Spindle Whorl, Loom weight.
Kütahya ve çevresi linum türleri üzerinde sistematik araştırmalar
The systematic researches on linum species in Kütahya and its surroundings
Yazar: FATİH ALAN
Danışman: PROF. DR. HÜSEYİN MISIRDALI
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Biyoloji = Biology ; Botanik = Botany
Dizin: Sistematik = Systematics

Özet:
Bu çalışma Kütahya ve çevresindeki Linum türlerini tespit etmek amacıyla 2007-2009 yılları arasında Dumlupınar Üniversitesi Biyoloji Bölümü Herbaryumunda (DUP) bulunan ve çalışma bölgesinden toplanan örnekler üzerinde yapılmıştır. Yapılan bu araştırmada Linum cinsinin türleri belirlenmiş ve bu türlerin genel özellikleri ile yayılışı hakkında bilgiler verilmiştir.Araştırma sonucunda Kütahya ve çevresinde 8 farklı Linum türü tespit edilmiştir. Bunlar; L.hirsutum L. subsp. anatolicum (Boiss.) Hayek var. anatolicum , L.hirsutum L. subsp. pseudoanatolicum , L. hirsutum L. subsp. platyphyllum (P.H.Davis) Yılmaz & Kaynak, L.tenuifolium L., L.mucronatum Bertol. subsp.mucronatum , L.nodiflorum L. , L. austriacum L. subsp. austriacum, L. bienne Miller türleridir.

Abstract:
This study has been done between 2007-2009 with the aim of determining the Linum species in Kütahya and its surroundings, which presence Dumlupinar University Department of Biology Herbarium (DUP) and gathering from research field. In this research, species of the Linum genus has been determined and the information about the general features of these species and its spread has been given.In conclusion, 8 different Linum species has been determined in Kütahya and its surroundings. These are; L.hirsutum L. subsp. anatolicum (Boiss.) Hayek var. anatolicum, L.hirsutum L. subsp. pseudoanatolicum, L. hirsutum L. subsp. platyphyllum (P.H.Davis) Yılmaz & Kaynak, L.tenuifolium L., L.mucronatum Bertol. subsp. mucronatum , L.nodiflorum L., L. austriacum L. subsp. austriacum, L. bienne Miller.
Bir plastik fabrikası kurulumunun teknik ve ekonomik olarak irdelenmesi
Technical and economical examination of a plastic plant assembly
Yazar: MURAT ÇİNİTAŞ
Danışman: PROF. DR. RAMAZAN KÖSE
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Makine Mühendisliği = Mechanical Engineering
Dizin: Fizibilite = Feasibility

Özet:
Toplumların kalkınmasında en önemli parametrelerden biri olan enerjinin, temiz, ekonomik, sürekli ve kesintisiz bir şekilde, güvenilir bir arz sistemiyle karşılanması tüm ülkelerin gündeminde olan bir konudur. Gelişmekte olan ülkeler arasında yer alan Türkiye'nin enerji tüketimi açısından günümüzdeki durumu dünya ortalamasının üzerindedir. Sanayi yatırımlarının da hız kazandığı günümüzde özellikle teşvik kapsamına giren bölgelerde yeni yatırımlar gözlenmektedir.Günümüz sanayisinde üretilen ürünlerde sağlık, çevresel etkiler ve maliyet analizleri ön planda tutulmaktadır. Bu da yatırımcıları daha rekabetçi ortamlarda üretime zorlamakta ve yeni mamuller arayışına itmektedir. Bu anlamda da son yıllarda cam ve metalin yerini doldurmaya başlayan polimer mamuller popülerleşmiştir.Bu çalışmada, ülkemizde enerji kaynaklarının elektrik üretiminde kullanımı, sanayimizde elektrik enerjisinin kullanım payları ile plastik sektöründe Türkiye ve dünyada üretim - tüketim dengeleri incelenmiş, ülkemizin plastik sektöründeki yeri, kullanılan teknolojiler ve ülkemiz plastik sektöründeki özgül enerji değerleri bulunmuş, sonuçta Kütahya ilinde örnek bir plastik fabrikasının kurulumu ile ilgili teknik ve mali fizibilite yapılarak özgül enerji değeri kıyaslanmıştır. Nihayet yatırımın faydalı olup olmayacağı incelenmiştir.

Abstract:
Energy is one of the most important parameters for development of the nations. The provision of energy in an economic, environment friendly, sustainable, continuous and reliable way is a docket topic all over the world. As a developing country, Turkey has a situation over average of the world in the view point of the energy consumption. Since the energy input cost is high, it must be used economically. With special discounts in taxes in some territories of Turkey, industry has gained a high velocity.Health, environmental effects and cost are the key parameters of the products of modern industry. Thus, the investors are to produce in highly challenging situations and discover the new ways of producing according to the key parameters. So polymer products became popular in modern world, taking place of metal and glass.In this study, energy resources of our land Turkey, their percentage in electricity were argued, plastic industry and supply-demand temperance?s all over the world and Turkey were studied. Finally an example of plastic plant feasibility in Kütahya city was examined technically and by cost. Then it's decided whether the investment is feasible or not.
İş tatmini ve örgüte bağlılık arasındaki ilişkinin Antalya Levent Kimyada bir uygulaması
Job satisfaction and organizational commitment chemistry between an application for Levent's Antalya
Yazar: LALE GÖKALP
Danışman: PROF. DR. AHMET KARAASLAN
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bağlılık = Commitment ; Kimya sektörü = Chemistry sector ; Ölçekler = Scales ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
İş tatmini ve örgütsel bağlılık kavramları pek çok araştırmacının ilgisini çeken bir konu olmuştur. Küreselleşme ile birlikte sürekli değişen ve gelişen dünyada örgütlerin ayakta kalabilmesi için en büyük yardımcısı ?çalışan? faktörüdür. İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık kavramları birbiriyle paralel iki kavram olduğu yapılan araştırmalar sonucunda ortaya çıkmıştır. Bu iki kavram her ne kadar birbirine benzer kavramlar gibi görünse de özünde farklılıkları olan kavramlardır.Bu çalışmada çalışanların işlerinden elde ettikleri iş tatmini ve örgütsel bağlılık kavramları arasındaki ilişkisi incelenmiştir. Bu kapsamda; birinci bölümde iş tatminin kavramsal çerçevesine, ikinci bölümde örgütsel bağlılık kavramı ve örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişkinin olumlu ve olumsuz sonuçlarına, üçüncü bölümde ise Levent Kimya AŞ'de iş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik çalışanlar üzerinde yapılan anket araştırmasının bulgularına, yorumlarına ve araştırmayla ilgili sonuç ve önerilere yer verilmiştir. Araştırma esnasında anket yöntemi kullanılmıştır.Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Örgütsel bağlılık ilişkisi, Minnesota İş Tatmini Anketi, Levent Kimya Sanayi, Kimyasal Üretim Sektörü, İş gören.

Abstract:
Concepts of Job Satisfaction and Organizational Commitment of many researchers has been a subject of interest. Globalization and development with permanent change the world largest organization for assistant guest to survive is ` working? factor. Job satisfaction and organizational affılIation concepts concepts in two parallel to each other in the result of research has emerged.In this study were obtained from employee job satisfaction and organizational commitment in the relationship between the concepts examined. In this context, the first section on job satisfaction of the conceptual framework, the second part of organizational commitment concept and organizational commitment and job satisfaction of the relationship between positive and negative consequences, the third section of the Levent Chemical Co. in the job satisfaction and organizational commitment between for determining the employees of a survey research findings, interpretations, and conclusions and recommendations are given about the research. During the survey research method was used.Key words: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Relationships, Job Satisfaction Questionnaire Minnesota, Levent Chemical Industry, Chemical Manufacturing Sector, With a working