Üniversite, kamu ve özel hastanelerde çalışan kadın ve erkek hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri
Burnout levels of male and female nurses working in public, private and university hospitals
Yazar: BEDRİYE GÜLBAYRAK
Danışman: PROF. DR. ALİYE MAVİLİ AKTAŞ
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Hemşireler = Nurses ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık personeli = Health personnel ; Tükenmişlik = Burnout ; Tükenmişlik düzeyi = Burnout level

Özet:
Sağlık sektöründe en çok tükenmişlik yaşayan meslek grupları arasında
doktorlar ve hemşireler gelmektedir. Hemşirelik mesleği, insana hizmet veren ve yüz
yüze verilen bir hizmet olması nedeniyle en çok tükenmişlik yaşanan mesleklerden
biridir. Hemşirelik mesleği, asırlardır bir kadın mesleği olarak görülmüş olup,
kadınlar tarafından icra edilmiştir. Türkiye Cumhuriyeti'nde 2007 yılında yeniden
düzenlenerek yürürlüğe giren Hemşirelik Kanunu ile, hemşirelik mesleğine erkek
üyeler de dâhil edilmiş ve erkek üyelerin bu mesleğe katılmasıyla hemşireliğin
sadece kadına ait bir meslek değil, her iki cinsiyetin de bu mesleği icra
edebilmelerine olanak tanınmıştır.
Tükenmişlik, bireyin sağlığı, psikolojik ve sosyal çevresi üzerinde olumsuz
etkileri ciddi boyutlarda hissedilen bir durumdur; aynı zamanda bireyin çalıştığı
kurumun başarısı, iş verimi açılarından kayda değer bir iş gücü kaybı nedenidir. Bu
nedenle, konuya ilişkin araştırmaların yapılarak alınabilecek önlem ve çözüm
yollarının birlikte düşünülerek saptanması gerekir.
Bu çalışmada, Ankara ili merkezde bulunan üniversite, kamu ve özel
hastanelerde çalışan 401 gönüllü kadın ve erkek hemşireye anket uygulanarak,
tükenmişlik düzeyleri ve cinsiyete göre farklılık araştırılmıştır. Hemşirelerde
tükenmişlik sebepleri ve etkili faktörler SPSS 18.0 paket programında verilerin
analizleri ile saptanmıştır. Yapılan analizler sonucunda; erkek ve kadın hemşireler
arasında tükenmişlik konusunda cinsiyet bakımından istatistiksel anlamlı fark, erkek
hemşirelerde, sadece duyarsızlaşma boyutunda bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler: 
Tükenmişlik, Hemşirelik, Kadın ve Erkek Hemşire.

Abstract:
In the health sector, doctors and nurses are the most candidate professional
groups that are living burnout. Nursery, by serving the people face face
professionally, is the most frequent burnout experience that has ever seen. For many
centuries, nursing has been appreciated as a female profession in our country and
therefore, has been performed by women. But in 2007, the Republic of Turkey, by
rearranging enacted Nursing Law, the male members has also been included in
nursing profession. After then, nursery is not an occupation of only the females, both
sexes are allowed to be able to perform this job.
Burnout is a situation that affects the health of individuals with serious adverse
effects on both psychological and social environment. Additionelly, adverse effects
are also seen on the success of the institution of the people significanfly in terms of
labor. Researches on this subject must be performed in order to determine the causes,
precautions to be taken and the possible solutions.
Totally 401 female and male nurses working in university, public and private
hospitals located in Ankara, were included in this study to investigate their burnout
levels by a questionnaire. Burnout causes and the effective factors on burnout levels
were determined by analysis in SPSS 18.0 software package program on the
questionnaires.
The results of the analysis have shown that there is a significant relationship
statistically between female and male nurses in depersonalization being higher in
male gender.

Keywords: 
Burnout, Nursing, Male and Female Nurse.