hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Kamu üniversitelerinde mobbing, çalışanlar ve örgüte olan etkileri: Kamu üniversiteleri üzerine incelemeler
Mobbing at public universities, employees and municipalities: Examination on public universities
Yazar: PINAR GÜLDERE
Danışman: YRD. DOÇ. DR. UMUT DAVUT BAŞOĞLU
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; İşletme = Business Administration
Dizin: Devlet okulları = State schools ; Eğitim kurumları = Education establishments ; Mobbing = Mobbing ; Psikolojik istismar = Psychological maltreatment ; Psikososyal etkiler = Psychosocial effects ; Çalışanlar = Workers ; Çevresel etki = Environmental impact ; Üniversiteler = Universities

Özet:
Her ne şekilde olursa olsun bireye yapılan psikolojik şiddet, göz yumulmaması gereken bir eylemdir. Uygulanan bu baskı sonunda fiziksel, psikolojik baskının bireyde olumsuz etkiler yarattığı kadar, çalışma ortamında da büyük olumsuzluklar yaratmaktadır. Buradan hareketle çalışma yaşamında giderek artan mobbing tüm yönleriyle konuşulmalı ve araştırılmalı.

Bu çalışmamın amacı, mobbingin varlığını araştırmak, mobbingin bireyler üzerindeki etkisine ışık tutmak ve çalışanların mobbing düzeylerinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Ayrıca, araştırmaya katılanların mobbing karşısındaki tutumları ortaya konmuş olup, mobbing karşısında yaplabilecekler anlatılmıştır.

Çalışmanın amacı çerçevesinde  mobbing algısının tüm yönleriyle bireyler ve çalışma yaşamındaki etkisini gösterebilmek adına anket çalışması yapılmış olup, anket verileri SPSS 21 programı kullanılarak test edilmiştir. Anket verileri sonucunda mobbingin kişilerde olumsuz hisler oluşturmasına karşın, mobbing oranın düşük olduğunu ve  mesleki seçimlerini çokta etkilemediği görülmektedir.

Abstract:
Psychological abuse against an individual is an act which cannot be disregarded by any means. This oppression leads not only to physical and psychological disorders but also to significantly negative consequences at work. In this regard, all dimensions of mobbing practices which are getting more pervasive at workplaces need to be discussed and investigated.
This study aims to probe into the existence of mobbing, shed light on its influence upon individuals and identify the employees' level of exposure to mobbing. Furthermore, the participants' attitudes towards mobbing are put forward and the actions that can be taken in such a situation are explained. 
In line with the goals of the present research, a questionnaire is utilized in order to demonstrate the impact of mobbing perception on individuals as well as their working lives and data are processed via the Statistical Package for Social Sciences SPSS 21 As a result of the findings, it is observed that although mobbing practices negatively affect the individuals, the percentage of mobbing is relatively low and their career choice is noted not to be influenced to a great extent.
Redtree bilgisayarlı kalıp hazırlama sisteminin verimliliğe etkisi ve örnek bir eğitim modülü önerisi
Analysis of redtree computerized pattern system and an                            exemplary training model proposal
Yazar: MEHTAP ŞANKAZAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. S. ÇİĞDEM KOÇAK
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tekstil ve Moda Tasarımı Ana Sanat Dalı / Tekstil ve Moda Tasarımı Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Giyim Endüstrisi = Clothing Industry ; Tekstil ve Tekstil Mühendisliği = Textile and Textile Engineering
Dizin: Bilgisayar destekli = Computer aided ; Bilgisayar destekli tasarım = Computer aided design ; Bilgisayar destekli üretim = Computer aided manufacturing ; Giysi tasarımı = Clothing design ; Giysiler = Clothes ; Kalıp hazırlama = Pattern prepare ; Kalıp hazırlama teknikleri = Pattern preparation techniques ; Verimlilik = Productivity

Özet:
Bu çalışmada Türkiye'de ki tekstil ve hazır giyim işletmelerinde kullanılan CAD/CAM sistemlerinden biri olan Redtree bilgisayarlı kalıp hazırlama sistemi incelenerek diğer bilgisayarlı kalıp hazırlama sistemleri ile farkları ortaya konmaya çalışılarak; Redtree eğitimi verebilecek kurumları için örnek bir eğitim modülü oluşturulması hedeflenmiştir. 

Tez üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde genel bir giriş bulunmaktadır. Bu bölümde Redtree kalıp hazırlama sisteminin elde kalıp çıkarma yönteminden ve diğer bilgisayarlı kalıp hazırlama sistemlerinden farkları ortaya konulmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde Redtree kalıp sistemi hakkında genel kullanım bilgileri verilmiştir. Üçüncü bölümde ise örnek bir eğitim modülü sunularak Redtree bilgisayarlı kalıp hazırlama sisteminde hazırlanmış örnek bir gömlek temel kalıbı üzerinde model uygulama ve pastal atılması işlemleri adım adım işlenerek anlaşılır kılınmaya çalışılmıştır. 

Son bölümde ise tüm bu çalışmalar genel olarak değerlendirilerek varılan sonuca yer verilmiştir.

Abstract:
In this study, an exemplary training module is targeted to be formed for the institutions that shall provide Redtree training by attempting to reveal the differences with other computerized pattern preparation systems by examining Redtree computerized pattern preparation system, one of CAD/CAM systems used in textile and garment enterprises in Turkey. 
Thesis consists of three parts. First part has a general introduction part. In this part, it has been attempted to reveal the differences of Redtree pattern preparation system from manual pattern removal method and other computerized pattern preparation systems. Second part includes the information of general use regarding Redtree pattern system. In third part, it has been attempted to clarify by gradually processing model application and cloth spreading over the main pattern of a sample shirt prepared in Redtree computerized pattern preparation system by offering an exemplary training module. 
In final part, all these studies have been evaluated in general and the conclusion reached has been emphasized.
AB uyum paketlerinin Meclis'ten geçişinde AK parti ve CHP'nin yaklaşımları
Approaches of AK Party and CHP in the transposition of the European Union harmonization packages
Yazar: ORHAN YÖRÜR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. GÖKHAN AK
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; Siyasal Bilimler = Political Science
Dizin: Adalet ve Kalkınma Partisi = Adalet ve Kalkınma Party ; Avrupa Birliği = European Union ; Cumhuriyet Halk Partisi = Cumhuriyet Halk Party ; Siyasi partiler = Political parties ; TBMM = Turkish Grand National Assembly ; Uyum = Adjustment ; Yasama süreci = Legislative process

Özet:
Türkiye Cumhuriyetinin yarım asırlık bir devlet projesi olan AB'ye üyelik sürecinde en kritik dönemeç uyum yasalarının kabul edilmesiydi. Uyum yasaları ile Türkiye'de siyasetten yönetime, kültürden toplumsal yapıya, hukuktan yerel yönetimlere pek çok alanda köklü ve ciddi değişimler yaşanmıştı. 
Bu değişimlerin yasalaşması sürecinde özellikle 5 ve 6. uyum paketleri mecliste bulunan iki siyasi partiyi; Adalet ve Kalkınma Partisi ve Cumhuriyet Halk Partisi'ni karşı karşıya getirmiş, yaşanan süreç her iki siyasi parti tarafından farklı biçimlerde değerlendirilmiştir.

Abstract:
The most critical turning point in the accession process of the Republic of Turkey to the EU, a half-century state project, was the adoption of harmonization laws. With the law of compliance, there have been many deep-rooted and serious changes in politics, culture, social structure, and local governments in Turkey.
In the course of the legislation of these changes, two political parties, especially the 5th and 6th integration packages, The Justice and Development Party and the Republican People's Party, and the process of living has been evaluated in different ways by both political parties.
Telefonla randevu alma sistemlerinin hasta memnuniyeti üzerindeki etkilerin araştırılması
A study of the systems of getting an appointment with the phone over effects of the patient satisfaction
Yazar: AHMET ELGÖRMÜŞ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ALİ ÖZCAN
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hasta memnuniyeti = Patient satisfaction ; Hastalar = Patients ; Merkezi hastane randevu sistemi = Central hospital appointment system ; Tedavi = Treatment ; Telefon = Telephone ; İletişim = Communication ; İletişim araçları = Communication means ; İletişim tercihleri = Communication choices

Özet:
İşletmeler için müşteri memnuniyeti günümüzde işletmelerin en önemli varlığı ve
yaşamlarını sürdürmek için ihtiyaç duydukları önemli kaynaklardan biridir.
Günümüzde, ekonomik, sosyal ve kültürel yapıdaki değişimler, müşterilerin istek ve
ihtiyaçlarında değişim ve farklılıklar ortaya çıkmasına sebep olmuştur. Fakat
müşterilerin istek ve ihtiyaçlarındaki değişim ve farklılıklar, işletmenin bünyesinde
ki kalite çemberlerinin de farklılaşmasına neden olurlar. Bu durumda sürekli iyileştirme
sürecini de olumlu yönde etkiler. Müşteri memnuniyetinde kaydedilen gelişmeler
bunlardan biridir. Bu gelişmelerden biri, işletmelerin, sunumlarıyla müşterilerini nasıl
memnun edeceği konusunda doğrudan bilgi sahibi olması ve dolayısıyla müşteri
memnuniyetini izleyebilmesidir. Bir diğeri ise müşteri ile kurulan diyaloglar sayesinde
müşterilerin yeni ürün/hizmet bulma olanağı sağlanması ve işletme müşterilerinin
ihtiyaçlarını başkalarından daha önce sezerek karşılamasıdır. Müşteri memnuniyetinin
sağladığı bazı finansal yararlar da bulunmaktadır.

Abstract:
The customer satisfaction is one of the most important sources for the companies that
need to survive nowadays. Today, the changes in social, economical and cultural
constructions caused the emergence of the changes and differences of the needs and
demands of the customers. However, these changes and differences in the customer‟s
needs and demands would cause the differentiations of the quality circles. This situation
affects the continuous improvement positively. There are many developments in the
customer satisfaction. One of these developments is that the firms have the knowledge
about how to satisfy their customer directly, and thus that firms can be able to follow
them. Another is that the firms can provide their customer to find the new
product/service through the dialogues with the customers that is established and that the
firms supply with their customer‟s need more before the other by rumbling these needs.
There are some financial benefits of the customer satisfaction as well.
Bireysel kariyer planlamasında kişisel özelliklerin kamu sektöründe çalışmaya yönelik etkisi: Bir pilot araştırma
The impact of personal characteristics on working in the public sector: A pilot study
Yazar: GÖKŞİN BAL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SERKAN AKGÜN
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Beş faktör kişilik modeli = Five factor personality model ; Kamu sektörü = Public sector ; Kariyer = Career ; Kariyer planlama = Career planning ; Kariyer planlama = Career planning ; Kişilik = Personality ; Kişisel özellikler = Personal specifications ; Pedagojik formasyon = Pedagogical formation

Özet:
Bu araştırma, kişilik özellikleri ile kariyer seçimlerinin kamu sektörüne yönelmesi arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Kariyer planı olarak kamu sektöründe çalışmayı hedefleyerek, öğretmen olmak amacıyla pedagojik formasyon eğitimine katılan bireylerin kamu sektörüne yönelimleri beş faktör kişilik özellikleri ve farklı demografik değişkenler eşliğinde incelenmiştir. Kişilik özelliklerinin kariyer tercihlerini etkileme özelliğine sahip olduğu ele alınmıştır.
Araştırmaya Gebze Teknik Üniversitesi'nde pedagojik formasyon eğitimi alan 325 öğretmen adayı katılmıştır.
Katılımcılara demografik bilgilerinin ve beş faktör kişilik ölçeğinin bulunduğu anketler uygulanmıştır. Anketler detaylı şekilde analiz edilip sonuç ve öneriler kısmı hazırlanmıştır.

Abstract:
This research was conducted to show the relationship between personality traits and career choices towards the public sector. As a career plan, the public sector orientation of individuals participating in pedagogical formation training in order to work in the public sector has been examined in the context of five factor personality traits and different demographic variables. Personality traits have the feature of influencing career preferences.
325 teacher candidates trained in pedagogical formation at Gebze Technical University participated in the research.
Participants' demographics and questionnaires with five factor personality scale were applied. The questionnaires were analyzed in detail and the results and recommendations were prepared.
Marka imajının tüketicilerin satın alma davranışları üzerindeki etkisi
The effect of brand image on consumers purchasing behavior
Yazar: AYŞEGÜL ALEV DUGAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SERKAN AKGÜN
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Marka = Brand ; Marka imajı = Brand image ; Satınalma = Purchasing ; Satınalma davranışı = Purchasing behavior ; Tüketici tutumları = Consumer attitudes ; Tüketiciler = Consumers ; İmaj = Image

Özet:
Bu çalışmanın amacı marka bileşenlerinden biri olan marka imajının, satın alma üzerindeki etkilerini akaryakıt sektörü çalışanları üzerinde yapılan analizler yöntemiyle ölçmek ve değerlendirmektir. 
Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde; marka, marka değeri, marka imajı ve tüketicilerin marka imajı algısı açıklanmıştır. İkinci bölümde ise, tüketici, tüketici davranış modelleri ve tüketici davranışlarını etkileyen faktörler geniş bir biçimde sunulmuştur. Bu bağlamda tüketici davranışlarını etkileyen psikolojik, kültürel, kişisel ve sosyal faktörlerin tüketiciler tarafından satın alma davranışına etkisi açıklanmıştır. Çalışmanın üçüncü ve son bölümünde ise İstanbul ilinde akaryakıt sektöründe çalışanlar üzerinde yapılan anket uygulamalarının sonuçları analiz edilerek yorumlanmaya çalışılmıştır.

Abstract:
The purpose of this study is to measure and evaluate the effects of brand image, which is one of the aimed brand components, on purchasing by means of  analyzes made on the employees of the fuel industry.
The study consists of three parts. In the first part of the study, brand, brand value, brand image and brand image perception of consumers are explained. In the second part, consumer, consumer behavior models and factors affecting consumer behavior  are presented in a wide range. In this context the effects of psychological , cultural, personal and social factors affecting consumer behavior  on consumer purchasing behavior are explanied. In the third and last party of the study, the result of the questionnaires on the employees working in the fuel industry in İstanbul were analyzed and interpreted.
24 kasım 2015 tarihli uçak krizinin Türkiye-Rusya ilişkilerine etkileri
The effects of the aircraft crisis of 24th november 2015 on Turkey-Russia relations
Yazar: NUMAN ASLAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. GÖKHAN AK
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Hava sahası = Airspace ; Kriz yönetimi = Crisis management ; Rusya = Russia ; Rusya krizi = Russian crisis ; Savaş uçakları = Fighter aircrafts ; Türk dış politikası = Turkish foreign policy ; Türk-Rus ilişkileri = Turkish-Russian relations ; Türkiye = Turkey ; Uluslararası ilişkiler = International relations ; Uçaklar = Airplanes

Özet:
24 Kasım 2015 tarihinde Türk hava sahasına izinsiz girilmesi nedeniyle Türkiye tarafından Rusya savaş uçağı düşürülmüştür. Bu durum Türkiye ve Rusya arasındaki tarihsel işbirliğinin bir süre sekteye uğramasına neden olmuştur.
Bu çalışmanın amacı; 24 Kasım 2015 tarihi sonrası yaşananları ele almak ve bu olayın Türkiye-Rusya ilişkilerine etkisini ortaya koymaya çalışmaktır. Bu bağlamda Türkiye-Rusya arasında yaşanan gerilimin başlangıcı ve gelişimi ele alınmış, gerilimin Türkiye'ye ekonomik yansımaları analiz edilmiştir. Aynı zamanda Azerbaycan, Suriye ve genel olarak Kuzey Kafkasya coğrafyasının iki ülke arasında yaşanan gerilimde
aldıkları roller incelenmeye çalışılmıştır.

Abstract:
On 24th of November, 2015, a Russian warplane was shot down by Turkey as it entered the Turkish airfield without permission. This incident caused a temporary interruption of the historical Turkish-Russian relations.
The aim of this study is to evaluate the incidents after 24th of November and to demonstrate the effects of this incident on Turkish-Russian Relations. In this context, the emergence and development of the tension between Turkey and Russia are examined and the financial reflections of the tension on Turkey are analyzed. At the same time, the roles of Azerbaijan, Syria are attempted to be observed during the tension between the two countries of North Caucasus.
İşletmelerin yeni medya krizlerinden kurtulma çabaları: örnek olay analizi
Enterprise release from new media crises: case study analysis
Yazar: ERKİN UZUN
Danışman: YRD. DOÇ. AHMET CAN KUTLU
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Halkla İlişkiler = Public Relations ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kriz = Crisis ; Kriz iletişimi = Crisis communication ; Kriz yönetimi = Crisis management ; Yeni medya = New media ; Yönetim = Management ; İşletme yönetimi = Business management ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Yeni medyanın hayatımıza girmesi ile beraber, iletişim aracı olarak kullanılan geleneksel medya eski önemini kaybetmiştir. Yeni medya insanlara ulaşmada daha kolay ve daha fazla hıza sahip olunmasını sağlamıştır. Yeni medya  insanların duygu, düşüncelerini ve bireyler arası iletişimi online ve çevrimiçi platformlara taşımıştır. Günlük hayattaki değişim ve gelişimleri insanlarla paylaşmaya imkan sağlayan yeni medya, ayrıca büyük kitlelere de ulaşmaya olanak sağlar. Yeni medya kullanıcıları her işletmenin veya bireysel iletilerin çoğundan etkilenir.

Kriz , hızlı ve beklenmedik bir şekilde kurumları tehdit eden, sosyal, ekonomik, politik  anlamda işletmeye ciddi zarar verebilecek stres durumudur. Kriz öngörülemediği için işletmenin bütün çalışma dinamiklerini, değer yargılarını devre dışı bırakabilir. Kriz yönetimi doğru planlanmamış ise, bu kurumu zor bir duruma sokup, dağılmasına, itibar kaybı yaşamasına hatta yok olmasına kadar götürebilir. 

İşletmeler, krize hazırlıklı yöneticiler ile çalışıp, kriz yönetim planları yaptıkları takdirde krizlerden fayda sağlayabilirler. Bu dönemler işletme için oldukça büyük bir  tehlike arz eder. Kriz İşletmeler için bir sınav niteliği taşımaktadır.

Abstract:
Along with the introduction of new media into our lives, the traditional media used as a means of communication has lost its former significance. The new media has made it easier and faster to reach people. The new media bring people's emotions, thoughts and interpersonal communication to online and online platforms. It allows new media to share everyday changes and developments with people, as well as large masses. New media users are affected by a large number of individual operators or individual messages.

The crisis is a stressful situation that threatens institutions quickly and unexpectedly, and can seriously damage the operation in social, economic and political sense. Because the crisis does not foresee, it can disrupt the entire work dynamics of the business, the value judgments. If crisis management is not planned properly, it can lead to a difficult situation, its disintegration, the loss of reputation, and even its disappearance.

Businesses can benefit from crises if they work with crisis-ready managers and have made crisis management plans. These periods are very dangerous for the operation. It is a test for crisis enterprises.
İşletmelerin lojistik faaliyetlerinde dış kaynak kullanımı: Sanayi kuruluşları üzerinde bir inceleme
Outsourcing logistics activities of the companies: Review on industrial establishments
Yazar: ÖZGÜN KARATEPE
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SERKAN AKGÜN
Nişantaşı Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Dış kaynaklardan yararlanma = Outsourcing ; Endüstri işletmeleri = Industry businesses ; Finansal kaynaklar = Financial resources ; Lojistik = Logistics ; Lojistik yönetim = Logistic management ; Tedarik zinciri = Supply chain ; Tedarik zinciri yönetimi = Supply chain management ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Giderek artan rekabet ortamı içerisinde işletmelerin başarılı olmaları için hızlı, esnek, zamanında ve ekonomik olarak müşterilere cevap vermesi gerekmektedir. Bu nedenle, işletmelerin tedarik zinciri ve lojistik faaliyetlerini rakiplerine göre daha etkin yönetmeleri avantaj sağlayacaktır. Günümüzde birçok şirket, kendilerinin temel yetenekleri arasında yer almayan lojistik faaliyetlerini uzmanlaşmış firmalardan dış kaynak kullanımı hizmeti alarak temin etmektedirler. Lojistikte dış kaynak kullanımı işletmelerin lojistik fonksiyonlarında maliyet azaltımı, esneklik artırımı, sermayenin etkin kullanımı gibi farklılıklar yaratmaktadır. Çalışmada tedarik zinciri ve lojistik yönetimi ile dış kaynak kullanımı konuları ele alınmıştır. Bu kapsamda, Türkiye'de faaliyet gösteren işletmelerin hangi oranda, hangi lojistik fonksiyonlarında, hangi nedenlerle dış kaynak kullanımı hizmeti aldıkları araştırılmıştır. Bu çalışmayla, işletmelerin lojistik faaliyetlerde dış kaynak kullanımının gün geçtikçe fazlalaşacağı, rekabet ortamında lojistik yönetiminin önemli bir rekabet çarpanı olarak öneminin artacağı sonucuna varılmıştır.

Abstract:
In increasingly competitive environment, the enterprises need to respond to their costumers quickly, flexibly, in time and economically in order to achieve success. For this reason, it will be more advantegous for businesses to manage their supply chain and logistics activities more effectively than their competitors. Many companies today provide logistics activities that are not among their core competencies through outsourcing services from specialized firms. Outsourcing in logistics causes differences on decreasing cost, increasing flexibility, effective use of fund for logistics functions of businesses enterprises. This study examines the supply chain and logistics management, and outsourcing. In this context, the outsourcing in business operating in Turkey has been researched accordingly to in what ratio, in which logistics functions, for what purposes. The study shows that outsourcing in logistics actions of businesses enterprises will increase, and logistics management will play an important role in the compating environment.