hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Yeni Türk sineması'nda erillik bağlamında dişilliğin inşası
The construction of femininity within the context of mascunility in new Turkish  cinema
Yazar: MAKBULE ESEN KUNT
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ALİ BALABANLAR
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı / Radyo Televizyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Feminen özellikler = Feminine traits ; Feminizm = Feminism ; Film = Film ; Heteroseksüellik = Heterosexsüality ; Kapitalizm = Capitalism ; Maskulen özellikler = Maeculine traits ; Sinema = Cinema ; Türk sineması = Turkish cinema ; Yeşilçam = Yeşilçam ; Şizofreni = Schizophrenia

Özet:
Yeni Türk Sineması?nda Erillik Bağlamında Dişilliğin İnşası adlı bu çalışmada, Postfeminist metodoloji bağlamında 1990?lardan sonra Yeşilçam Sineması?nın yaşadığı çöküşün ardından ortaya çıkan  Yeni Türk Sineması incelenmiştir.Yeni Türk Sineması?nın  Sanat Sineması?nın   öne  çıkan auteur yönetmenleri; Nuri Bilge Ceylan, (Üç Maymun) Reha Erdem (Kosmos),nKutluğ Ataman, (Ruhuma Asla), Zeki Demirkubuz ( Kıskanmak) ve Pelin Esmer?in (11?e 10) Kala filmleri   ağırlıklı olarak Gilles Deleuze ve Feliz Guattari?nin birlikte kaleme aldıkları ve Postyapısalcı düşüncenin en önemli eserlerinden biri olarak kabul edilen Kapitalizm  ve Şizofreni?de ortaya koydukları  bir arzu felsefesi olan  şizoanaliz yöntemi ve  postyapısalcı düşüncenin bağlantılı kavramları bağlamında incelenmiştir. Sonuç olarak, Yeşilçam?dan Yeni Türk Sineması?na; auteur yönetmenler çoğunlukla heteroseksüel matrisi, feminen, maskulen ve queer kimlikleri eleştirerek Yeşilçam Sineması?nın temel anlatı formu olan melodramatik imgelemi de yapısöküme uğratmışlardır.



Anahtar Kelimeler: Film Çalışmaları, Yeni Türk Sineması, Postfeminist metodoloji, Heteroseksüel matris, Feminen, Maskulen, Queer, Şizoanaliz, Kapitalizm ve Şizofreni

Abstract:
In this study, called as, ?The Construction of Femininity within the Context of Masculinity in New Turkish Cinema? is investigated the  New Turkish Cinema that is appeared on 1990?s after the decline of Yeşilçam Cinema. througout the postfeminist methodology. The prominent auteur directors of art cinema in New Turkish Cinema such as Nuri Bilge Ceylan (Three Monkey), Reha Erdem (Cosmos), Kutluğ Ataman (Never My Soul), Zeki Demirkubuz (Jealousy), Pelin Esmer (10 to 11), their films are analyzed with close concepts of postfeminist method and expecially schizoanalysis that is called as a desire philosophy in the light of most prominent work of ?Capitalism and Schizophrenia? by Gilles Deleuze and Felix Guattari.888In conclusion from Yeşilçam to New Turkish Cinema, auteurs directors mostly sought the heterosexual matrix such as feminen, masculen and queer identities, and deconstructed the melodramatic imagination of Yeşilçam  melodramas.




Key Words: Film Studies, New Turkish Cinema, Postfeminist methodology, Heterosexual matrix, Feminine, Masculine, Oueer, Capitalism and Schizophrenia
Sosyal değişimin aracı olarak roman: 1872-1896
Novel as a tool of social change: 1872-1896
Yazar: MEHMET ONUR HASDEDEOĞLU
Danışman: PROF. DR. AYŞE EMEL KEFELİ
Marmara Üniversitesi / Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı / Yeni Türk Edebiyatı Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2013
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Osmanlı Dönemi = Ottoman Period ; Roman = Novel ; Sosyal değişme = Social change ; Sosyal hayat = Social life ; Tanzimat Dönemi = Tanzimat Period ; Tanzimat edebiyatı = Tanzimat Literature ; Türk romanı = Turkish novel ; Türk toplumu = Turkish society

Özet:
"Sosyal Değişimin Aracı Olarak Roman (1872-1896)" başlıklı çalışma ile Tanzimat Fermanı'nın ilanından sonra Türk toplumunun sosyal değişim sürecine dönemin yazarlarının romanlar aracılığıyla ne şekilde yön verdiğini tespit etmeyi amaçlanmıştır. Ahmet Midhat Efendi başta olmak üzere, bu dönemin yazarları Tanzimat sonrasında toplumda meydana gelen hızlı değişimi dikkatle takip etmiş; gözlemledikleri olumlu ve olumsuz yönleri, kaleme aldıkları romanlara yansıtmışlardır. 1872-1896 yılları arasında yayımlanmış romanlar incelendiğinde, dönemin toplum hayatına ilişkin pek çok gerçek ile karşılaşılır. Günümüzde hâlen tartışılmaya devam eden eski-yeni çatışmasının kökleri Tanzimat yıllarına uzanır. Roman yazarlarının, eserlerinde işledikleri konular ve yarattıkları kahramanlar ile toplumu bilinçlendirmeyi ve sosyal değişimi olumlu yönde şekillendirmeyi hedefledikleri açıkça görülen bir gerçektir.

Abstract:
The study entitled "Novel as a Tool of Social Change (1872-1896)" aims to identify how, after the proclamation of The Tanzimat Edict, the novelists of the era shape the process of social change in Turkish society. The authors of this period, especially Ahmet Midhat Efendi, carefully observed the social change after the proclamation of The Tanzimat Edict and reflected all its positive and negative aspects in their novels. The analysis of novels published between 1872-1896 reveals that they reflect several aspects of social life of the period. The roots of the old-new controversy which still continues today, extends to The Tanzimat years. It is evident from the heroes and the choice of subject matter in their Works that the novelists aimed to increase social awareness and positively affect the process of social change.
Türkiye'de sağlık sisteminin dönüşümü: Toplumsal yansıma örnekleri
Health care system transformation in Turkey: Examples of the social reflection
Yazar: EGEMEN CEVAHİR
Danışman: DOÇ. DR. ŞULE DALDAL
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı / Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2013
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations

Özet:
Dünyada değişen ekonomi politikalarına bağımlı olarak sağlık politikaları ve sistemleri de değişmektedir. Bu bağlamda değişen ekonomi politikaları ile birlikte devletin sağlık hizmetlerinde aldığı rol ve sorumlulukların da  değiştiği görülmektedir. Bu çalışmada yeni-liberal politikalar doğrultusunda Türkiyede Sağlık Sisteminin Dönüşüm süreci, kamu sağlık hizmetlerinin finansmanı ve sunumu çerçevesinde, ekonomi politik yaklaşımla değerlendirilmeye çalışılmıştır. Sağlık sisteminin dönüşüm süreci bu yaklaşım çerçevesinde sınıfsal ilişkiler doğrultusunda biçimlenen iktisat politikalarının bir yansıması olarak değerlendirilmiştir. Bu doğrultuda Türkiye Sağlık Sisteminin neden dönüştüğü ve neye dönüştüğü değerlendirilmeye çalışılmıştır. Bu çalışma kapsamında yapılan alan araştırmasının amacı ise Türkiye?de Sağlık Sisteminin Dönüşümünün toplum kesimleri tarafından nasıl yaşandığı ve değerlendirildiğini saptamaya çalışmaktır. Bu doğrultuda sağlık sisteminin dönüşüm sürecinin; sağlık hizmeti kullanıcıları, sağlık çalışanları, kamu sağlık sektörü yöneticileri, sağlık meslek temsilcileri ve özel hastane ortak-yöneticisi tarafından nasıl yaşandığı ve değerlendirildiği yapılan niteliksel alan araştırması ile saptanmaya çalışılmıştır.

Abstract:
Health policies and systems are determined by the changes in the World?s economic policies. Therefore the role and the responsibilities of governments in the health sector are also susceptible to change. In this work, with the implementation of new liberal policies, the transformation process, the finances and the services provided by the public health system have been evaluated through the lens of the political economic approaches for the health system in Turkey. The transformation of the health system has been seen as a reflection of economic policies that were shaped by the relationships between classes. The focus of this thesis is why the changes has taken place and the new formation of the Turkish health care system. The aim of this field research was to assess how the changes in the health system have been seen by the public segments and how it has affected people. The qualitative field research has been conducted to understand how this transformation has affected and been seen by the end users, health workers, public health administrators, representatives of the health professionals, as well as a share holder and administrator of a private hospital.
Güney Kore kalkınma deneyimi: Sanayi ve teknoloji politikalarının rolü ve önemi
South Korea development experience: The role and importance of industry and technology policies
Yazar: ÖMER CİHAN KARABULUT
Danışman: PROF. DR. NURİ ALKAN SOYAK
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / İktisat Politikası Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Ekonomik kalkınma = Economic development ; Endüstri politikaları = Industrial policies ; Güney Kore = South Korea ; Kalkınma = Development ; Kalkınma planları = Development plans ; Kalkınma politikaları = Development policies ; Teknoloji politikaları = Technology policies ; Teknolojik değişme = Technological change ; Teknolojik gelişmeler = Technological developments

Özet:
Teknoloji politikaları, teknolojik değişim sürecini etkilemek amacıyla devletin ekonomiye müdahalesini içeren politikalar bütünü olarak tanımlanabilir. Bu anlamda teknoloji politikası, yatırım, eğitim, rekabet ve bölgesel gelişme politikalarını da içeren sanayi politikasının bir bileşenidir. Güney Kore?nin 1960?lardan itibaren gerçekleştirdiği sanayileşme sürecinde uyguladığı aktif sanayi politikasıyla bütünleşmiş teknoloji politikasının önemli bir rolü vardır. Güney Kore?nin kalkınma sürecinde kalkınma planları ve kalkınmacı devlet anlayışının önemli bir payı olmasına karşın, bu anlayıştan 1990?lı yıllarda biraz da olsa uzaklaşılması ülkenin krize girmesine neden olmuş; ancak kriz dönemine kadar gerçekleştirdikleri mucizevî gelişme krizi aşmalarını kolaylaştırmış ve gerçekleştirilen reformlarla birlikte ülke kalkınmaya devam etmiştir.



Anahtar Kelimeler : Kalkınma, Planlama, Sanayi ve Teknoloji Politikaları, Doğu Asya, Güney Kore, Kalkınmacı Devlet.

Abstract:
Technology policies can be defined as a set of policies including state interven-tion in the economy in order to influence the process of technological change. In this sense, technology policy, also including investment, education, competitiveness and regional development policies, is a component of industrial policy.
South Korea's active industrial policy implemented by the process of industriali-zation has a major share of the integrated technology policy. Technology policy, inte-grating with an active industrial policy implemented, has a significant role to South Ko-rea's industrialization process since 1960s. Although, development plans and the concept of the developmental state is a major share of South Korea's development process; in the 1990s, recede from this approach a little bit, caused into crisis the country; however, their miracle development, performing until the crisis period, become easier to   surpass crisis and the country has continued development with the reforms.





Keywords : Development, Planning, Industry and Technology Policies, East Asia, South Korea, Developmentalist State.
Belgelerle Türk Tarihi dergisi içerik açısından incelenmesi: 1967-2010
Documents of Turkish History magazine in terms of content: 1967-2010
Yazar: MUSTAFA UÇAR ALTUNTAŞ
Danışman: DOÇ. DR. ALİ SATAN
Marmara Üniversitesi / Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü / Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Tarih = History

Özet:
Belgelerle Türk Tarihi Dergisi 1967 ? 2006 yılları arasında yayınlanan, Ertuğrul Zekai Ökte?nin çıkardığı uzun soluklu bir tarih dergisidir.  Yayın politikasını Tarihin, Türklüğün ve Türkiye?nin Meseleleri üzerine kurmuştur. Dergi maddi imkansızlıklar nedeniyle zaman zaman çıkarılamamış ve bu sebepten ötürü üç dönem halinde çıkmıştır. Dergide yayınlanan çeşitli meslek gruplarından kişiler yazmıştır. Bunlar içinde akademisyenler, arşiv uzmanları, emekli askerler bulunmaktadır.  Dergi ülke içindeki farklı düşünceleri tarihte buluşturup çözme gayesi taşımaktadır. Yayın politikasını da bu amaca göre belirlemiştir

Abstract:
Belgelerle Türk Tarihi Dergisi which is published between the years 1967-2006 by Ertuğrul Zekai Ökte is a long-running history journal. Its broadcasting policy is based on History, Turkishness and Turkey's affairs. Journal cannot be  published because of the financial impossibilities at times and for this reason it is published as three periods. Journal's writers are all have different kinds of professions. These include academicians, archivists, retired soldiers. Journal has the aim of solving problems by mingling different thoughts in the country with its history. Journal's broadcasting policy is ascertained for this purpose.
Katyonik boyarmaddelerin aktif kömür üzerinde adsorpsiyonu
Adsorption of cationic dyes onto activated charcoal
Yazar: EBRU ALİOĞLU
Danışman: PROF. DR. EMRE DÖLEN ; ÖĞR. GÖR. NEŞE ERDİNÇ
Marmara Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Analitik Kimya Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Kimya = Chemistry
Dizin: Adsorpsiyon = Adsorption ; Aktif kömür = Activated coal ; Boyar maddeler = Dyestuffs ; Spektrofotometri = Spectrophotometry

Özet:
Bu çalışmada, katyonik boyarmaddelerin aktif kömür kullanılarak adsorpsiyon yöntemi ile sulu çözeltiden giderimi incelendi. Katyonik boyarmaddelere model olarak tekstil ve boya endüstrisinde yaygın olarak kullanılan trifenilmetan boyarmaddelerinden Malahit Yeşili ve Brilliant Yeşili seçildi. Katyonik boyarmaddelerin adsorpsiyonu spektrofotometrik olarak sulu ortamda 298 K'de çalışıldı. Malahit Yeşili ve Brilliant Yeşili'nin aktif kömür üzerindeki adsorpsiyon izoterminin şekli Giles sınıflandırmasına göre L- tipine uyduğu görüldü. Denge izotermlerini tanımlamak için Langmuir, Freundlich izoterm modelleri uygulandı ve izoterm sabitleri hesaplandı. İzoterm verilerinin Langmuir modeline Freundlich modelinden daha fazla uyduğu bulundu. Langmuir izoterminden elde edilen maksimum adsorpsiyon kapasite (Q0) değerleri karşılaştırıldığında, Brillant Yeşili'nin aktif kömür üzerinde Malahit Yeşili'nden daha fazla adsorplandığı gözlendi. Malahit Yeşili ve Brillant Yeşili'nin 0,100 mmol/L, 0,200 mmol/L ve 0,300 mmol/L başlangıç derişimleri için sulu ortamdaki adsorpsiyon kinetikleri de ayrıca çalışıldı. Adsorpsiyon kinetiği verileri, birinci derece Lagergren ve yalancı ikinci derece kinetik eşitliklerine uygulandı. Yalancı ikinci derece kinetik modeli Malahit Yeşili ve Brillant Yeşili'nin aktif kömür üzerinde adsorpsiyonunu değerlendirmede daha fazla uyum gösterdi. 



Anahtar Kelimeler: Adsorpsiyon, Adsorpsiyon kinetiği, Aktif kömür, Katyonik boyarmaddeler.

Abstract:
In this study, removal cationic dyes from aqueous solution by adsorption with activated charcoal were investigated. Triphenylmetane dyes, Malachite Green and Brilliant Green, were selected as a model to cationic dyes which are widely used in textile and dye industry. The adsorption of cationic dyes onto activated charcoal from aqueous solution was studied spectrophotometrically at 298 K. The Langmuir and Freundlich models were applied to describe the equilibrium isotherms. Langmuir model appears to fit the isotherm data better than the Freundlich model. The maximum adsorption capacity values obtained from Langmuir isotherm indicated that activated charcoal is more favorable for Brilliant Green than Malachite Green. The adsorption kinetics of Malachite Green and Brilliant Green solutions for the initial concentrations 0.100 mmol/L, 0.200 mmol/L and 0.300 mmol/L are also studied. Adsorption kinetic data were applied to first-order Lagergren and the pseudo-second order kinetic equations. The pseudo-second-order kinetic model provided the best correlation in order to evaluate the adsorption data.



Keywords: Adsorption, Adsorption kinetics, Activated charcoal, Cationic dyes.
Lojistik sektöründe dış kaynak kullanımının kaliteye etkisi ve bir uygulama
Effects of outsourcing in logistics on quality and an application
Yazar: PİNAR ULAKÇI
Danışman: DOÇ. HAKAN YILDIRIM
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Kalite Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Artan rekabet nedeniyle kar marjlarının düşmesi, lojistik sektöründe de dış kaynak kullanımı konusunun önemini artırmıştır. Müşteri memnuniyetini arttırmak, taşıma süresini kısaltmak, mesafeleri azaltmak gibi nedenlerle lojistik ön plana çıkmaya başlamıştır. Rakiplerine göre farklılık yaratabilmek için lojistik dış kaynak kullanımı yoğunlaşmaya başlamış ve dış kaynak kullanımı ile zaman ve kaynakların etkin kullanımı mümkün olmuştur. Bu nedenle lojistik sektöründeki firmalar da hizmet kalitesini arttırabilmek için dış kaynak kullanımı yoluna gitmektedir. Bu çalışmada lojistik sektöründe dış kaynak kullanımının, hizmet kalitesi üzerine etkileri ölçülmeye ve değerlendirilmeye çalışılmıştır. 

Çalışma sonucunda elde edilen bulgulara göre dış kaynak kullanımının hizmet kalitesini arttırdığı ve dış kaynak kullanım süresi ve dış kaynak maliyeti dolayısıyla dış kaynağa yapılan yatırım arttıkça hizmet kalitesinin arttığı gözlemlenmiştir. 

Anahtar Kelimeler: Lojistik, dış kaynak, hizmet, hizmet kalitesi

Abstract:
Decrease in profit margins due to increased competition in the logistics industry also increased the importance of the issue of outsourcing. To increase customer satisfaction, to shorten the duration of transport, logistics reasons such as to reduce the distances began to come to the fore. It has started to focus logistics outsourcing in order to make difference compared to its competitors and efficient use of time and resources by outsourcing has become possible. Therefore, in order to increase the quality of logistics services companies are also outsourcing sector borrows. In this study, the effects on the quality of service are measured in the logistics outsourcing industry.

According to the findings of the study it was observed that outsourcing increases the service quality in logistics sector. The cost of outsourcing and the duration of outsourcing increases the quality of services in logistics. 

Keywords: Logistics, outsourcing, service, service quality
Çalışan algısına göre hizmet kalitesinin artırılmasında 
performans değerlemesi ve eğitimin rolü üzerine bir araştırma
In perception by increasing employee service quality 
a study on the role of performance evaluation and training
Yazar: ENGİN İPEK
Danışman: DOÇ. DR. OLCAY BİGE YILDIRIM
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Kalite Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Artan rekabet koşullarında ayakta kalabilmek için firmalar rakipleri karşısında fark yaratmak zorundadır. Bu nedenle firmalar her geçen gün daha da fazla insan kaynaklarına önem vermekte ve verimliliklerini arttırmaya çalışmaktadır. İnsan kaynakları, firmaların başarı ve başarısızlıklarının temel belirleyicisi konumundadır. İnsan kaynakları yönetiminde performans değerleme çalışmaları günden güne önem kazanmaktadır. Çünkü çalışanlarının performansını arttırmak, firmaların eğildikleri en önemli konuların başında gelmektedir. İnsan kaynakları yönetiminde önem kazanan bir diğer unsur ise eğitimdir. Eğitim, firmaların insan kaynakları yatırımlarında kilit rolü üstlenmektedir. Firmalar, beşeri kaynaklara yatırım yaparak ihtiyaç duydukları çalışanları kendi bünyelerinde yetiştirmektedir. 
Firmaların, çalışanlar ile ilgili olarak ilgilendikleri performans ve eğitim gibi konuların yanı sıra bir diğer önemli unsur ile hizmet kalitesidir. Bu çalışmada çalışanların düşüncelerine göre eğitimin performansa etkisi araştırılmış, sonrasında ise yine çalışanların düşüncelerine göre performans kalitesinin hizmet kalitesine olan etkisi incelenmiştir. Sonuç olarak çalışanların algılamalarına göre hizmet kalitesinin arttırılmasında, performans değerleme ve eğitimin güçlü sayılabilecek bir etkisinin olduğu görülmüştür.


Anahtar Kelimeler: Performans, performans değerleme, eğitim, hizmet, hizmet kalitesi

Abstract:
Companies has to make a difference to survive in the competitive environment in the face of increasing competition. Therefore, companies give importance to human resources, more and more every day and try to increase their productivity. Human resources are the main determinant of the success and failure of firms. Performance evaluation studies in human resources management is gaining importance day by day. Because, increasing the performance of employees is the most important thing for firms. Another factor that has gained importance in the management of human resources is the education. Education plays key role in firms' investments in human resources. Firms are investing to human resources to have employees they need.


Key words: Performance, performance assessing, education, service, service quality
Sosyal Güvenlik Hukukunda hizmet borçlanması
Service borrowing at Social Security Law
Yazar: AYNUR ÖLÇER KURT
Danışman: DOÇ. DR. HEDİYE ERGİN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Hukuk = Law

Özet:
5510 sayılı Kanun uygulamasına göre zorunlu sigortalılar açısından sigortalılık hizmeti fiilen çalışma olgusuna bağlıdır ancak bazı durumlarda fiilen çalışılmadan geçen süreler, çalışılmış gibi sayılarak primi ödenmek suretiyle sigortalılık süresinden sayılmaktadır. Hizmet borçlanması olarak adlandırdığımız bu durum sonradan yapılan bir işlem olması nedeniyle daha ziyade uzun vadeli sigor¬ta kollarından sağlanan hak ve menfaatlerden yararlanabilmek için büyük bir öneme sahiptir. Hizmet borçlanması olanağı ile kişilerin sigortalılık haklarından yararlanabilmeleri bir ölçüde de olsa kolaylaştırılmak istenmektedir. Bu şekilde bir değerlendirme olanağı sağlanmasının nedeni, sosyal güvenlik haklarından yararlanamayacak durumda olanların sosyal güvenlik şemsiyesi altına girmelerini kolaylaştırmak ve böylece yararlananların kapsamını artırmaktır. Bu çalışma ile Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda borçlanma konusu incelenmiş olup sigortalıların bu haktan daha kolay yararlanabilmesi ve yararlananların kapsamını arttırmak için öneriler üzerinde durulmuştur.



Anahtar Kelimeler : Borçlanma, Sigortalı, Doğum, Askerlik

Abstract:
According to  5510 law?s practice, insurance service depend on defacto working in terms of the compulsory insured, however in some cases previous periods without defacto working is considered as having been worked and  counted in insured period  provided that paid insurance premium. That case which referred to service borrowing, due to has been a subsequent action, has essential importance much rather to benefit from rights and benefits of the long term insuarance branches. With the opportunity of service borrowing is desired to facilitate for insurants to benefit from insured right  to at least to a degree. Providing a way to  this assesment is because those who can not make use of social security rights, and thus facilitate their participation in the social security roof to increase the scope of beneficiaries. This study is examined on the borrowing issue in the Turkish Social Security Law and  dwell on recommendations to make easier for insurants to benefit from this right  and to  improve the scope of the beneficiaries.




Keywords : Borrowing, Insured, Birth, Military Service