hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Çevik yöntemler ile proje yönetim incelemesi: Scrum ve Kanban Metodolojileri örnek çalışması
Project management review with agile methods: A case study of Scrum and Kanban methodologies
Yazar: MERVE YILMAZ TOPLUCA
Danışman: DOÇ. DR. EZGİ YILDIRIM SAATÇI
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Proje yönetimi = Project management ; Yazılım projeleri = Software projects ; Çevik proje yönetimi = Agile project management

Özet:
Proje yönetimi, şirketler için projenin kendisi kadar önem arz etmektedir. Yazılım projelerinin başarısı nasıl yönetildikleriyle doğru orantılı olarak değişmektedir. Birçok yazılım proje yönetim metodolojileri bulunmakta ve günümüzde birçoğu aktif olarak kullanılmaktadır.
Geleneksel proje yönetim modelleriyle başlayan yazılım proje yönetimi zamanla gelişerek Çevik proje yönetim metodolojilerini ortaya çıkarmıştır. Daha hızlı ve daha kaliteli projeler üretmek için geliştirilen Çevik proje yönetiminden, ortak değerlere ve farklı yöntemlere sahip birçok metodoloji türemiştir. Bu metodolojilerin en çok bilinenlerinden Scrum ve Kanban metodolojileridir.
Bu çalışma ile Scrum ve Kanban Çevik yönetim metodolojileri ayrıntılı olarak incelenmiş, benzerlik ve farklılıkları açıklanmıştır. Bir yazılım projesi örneği üstünde Scrum ve Kanban metodolojileri ayrı ayrı uygulanarak projedeki başarıları analiz edilmiştir.

Abstract:
Project management is as important to companies as the project itself. The success of software projects hardly related to how they are managed. There are many software project managenet methodologies, and many of them are actively used today.
Software project management, which started with traditional project management models, has evolved over time and has revealed Agile project management methodologies. Agile project management developed to produce faster and better quality projects. Many methodologies with common values but different methods have derived from Agile project management. The best known of these methodologies are Scrum and Kanban methodologies.
With this study, Scrum and Kanban Agile management methodologies were examined in detail and their similarities and differences were explained. On a software project example, Scrum and Kanban methodologies were applied separately and their success in the project was analyzed.
Bayilik sözleşmelerinin sona ermesi
Ending of dealership contracts
Yazar: SENEM ERSAÇMIŞ
Danışman: DOÇ. DR. ÖZ SEÇER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Bayilik sözleşmesi = Dealership agreement ; Sözleşmeler = Contracts ; Sözleşmeyi sona erdirme hakkı = Contract termination rights

Özet:
Bu tezin konusunu bayilik sözleşmeleri, bayilik sözleşmelerinin sona ermesi ve sona ermenin sonuçları oluşturmaktadır. Ticari hayatta oldukça fazla karşımıza çıkan bayilik sözleşmeleri, çerçeve niteliğinde, sürekli borç ilişkisi doğuran, bayinin kendi nam ve hesabına, üreticinin dağıtım ağı ile bütünleşerek, sürümü artırıcı faaliyetlerde bulunmak amacıyla hareket ettiği bir sözleşmedir.

Tezin ilk bölümünde sözleşmenin tanımı, özellikleri, hukuki niteliği, uygulanacak hükümler ve benzer sözleşmeler ile farkı aktarılmaya çalışmıştır. İkinci bölümde, bayilik sözleşmesinin sona erme sebepleri üzerinde durulmuştur. Son bölümde ise, bayilik sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları üzerinde durulmuştur.

Abstract:
The aim of this study is dealership contracts, the termination and the results of the termination. Dealership contracts, which we encounter quite a lot in commercial life, are framework agreement that creates a continuous debt relationship and acts to increase the version by integrating with the manufacturer's distribution network on behalf of the dealer.

In the first part of the thesis, the definition of the contract, its features, its legal natüre, the provisions to be applied have been tried to be conveyed and difference with similar contracts. In the second part, the reasons for the termination of the dealership agreement are emphasized. In the last part, the results of the expiration of the dealership agreement are emphasized.
Dijital liderlik kapsamında lider üye ilişkisinin incelenmesi üzerine ampirik bir araştırma
An empirical research on investigation of the leader member relationship within the scope of digital leadership
Yazar: ÖZLEM AK ASLAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA SUNDU
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Dijital liderlik = Digital leadership ; Lider-üye etkileşimi = Leader-member exchange ; Liderlik = Leadership ; Teknolojiye hazır olma = Technology readiness

Özet:
Araştırmanın amacı, dijital liderliğin lider üye ilişkisine etkilerinin araştırılmasıdır. Çalışmanın ikinci bir amacıda çalışan ve lider etkileşiminin, çalışanların demografik özellikleri ve teknolojileye yatkınlıkları bakımından incelenmesidir. Bu amaçla açıklayıcı bir nicel saha çalışması yapılmıştır. Araştırmada çalışanların teknolojik yatkınlık, bilişim liderliği ve lider-üye etkileşimiyle ilgili algıları beşli likert tipi ölçekle ölçülerek tahmin edici ve ilişkisel istatiksel analizler yapılmıştır. Araştırma sonucunda; bilişim liderliği yüksek olan liderlerin lider-üye etkileşimine etkisi, yönlendirme, iletişim ve bilginin lider-üye etkileşimine etkisinin pozitif seviyede olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca teknolojiye yatkınlığı yüksek olan bilişim liderleri ile üyeleri arasındaki pozitif yönlü zayıf ilişki olduğu, teknolojiye yatkınlığı düşük olan üyelerle arasındaki ilişkinin düşük ve daha zayıf olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
The aim of the research is to investigate the effects of digital leadership on the leader-member relationship. A second aim of the study is to examine the employee-leader interaction in terms of demographic characteristics of employees and their predisposition to technology. For this purpose, an explanatory quantitative field study was conducted. In the study, employees' perceptions of technological aptitude, information leadership, and leader-member interaction were measured with a five-point Likert-type scale, and predictive and relational statistical analyzes were made. As a result of the research; It has been determined that the leaders with high information leadership have a positive effect on the leader-member interaction, the effect of orientation, communication and information on the leader-member interaction. In addition, it has been determined that there is a weak positive relationship between information technology leaders who have a high tendency to technology, and the relationship between members with a low technology tendency is lower and weaker.
Örgütsel vatandaşlık davranışı ve özel eğitim kurumları çalışanları üzerine bir araştırma
A research on organizational citizenship behavior and employees of private educational institutions
Yazar: SAVAŞ GÖKDERE
Danışman: PROF. DR. EDİP ÖRÜCÜ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Çalışanlar = Workers ; Ölçekler = Scales ; Örgütsel vatandaşlık davranışı = Organizational citizenship behavior ; Özel eğitim kurumları = Special education institutions ; Özel okullar = Special schools

Özet:
Bu tez çalışmasında örgütsel vatandaşlık kavramı alt başlıkları ile özel bir eğitim
kurumunda çalışan iş görenler üzerinde incelenmiştir. Örgütsel vatandaşlık kavramının
içerisinde yer alan belirli başlı hususlar değerlendirilip, örgütsel vatandaşlık davranışları
tartışılmıştır. Özel eğitim kurumunda iş görenlerce bilinçli bir şekilde uygulandığında
çalışılan örgüt lehine pozitif bir yönelim sağlandığı tespit edilmiştir. Bu çalışma ile
araştırmaya katkı sağlayan katılımcıların örgütsel vatandaşlık davranışları, davranış
türleri çeşitli değişkenler ve algılar açısından incelenip, söz konusu olan kavramın
işletmeler üzerinde olan etkisinin, kavramın günümüzde sahip olduğu önem derecesinin,
kavramın özel eğitim kurumlarına sağlayabileceği avantaj ve dezavantaj durumunun
değerlendirilmesi amaçlanmıştır.
Anahtar Kelimeler: Örgüt, Vatandaşlık, Eğitim.

Abstract:
In this thesis, the term organizational citizenship behavior with its sub-headings is
examined through private school workers. Some of the main points to consider under the
term organizational citizenship are evaluated and various types of organizational
behaviors are discussed. The aim of this research is to find out the advantages or
disadvantages of the mentioned term, its' impact on both the workers and the organization
when conducted with a conscious and the importance of the mentioned term in today's
world of occupation thanks to the examination of voluntary attendees' work behaviors
accordingly to variables and several perceptions. An advantageous orientation to the
organizations is indicated when workers of a private school are consciously behaving in
a harmony with the organizational behaviors.
Keywords: Citizenship, Organization, Education.
Türkiye'de ERP uygulamalarının değerlendirilmesi
Evaluation of ERP programs in Turkey
Yazar: MİHRİBAN DALKIRAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ADNAN ÇORUM
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences

Özet:
Yoğun rekabet ortamında işletmelerin ayakta kalabilmeleri için müşteri taleplerini en hızlı ve en iyi şekilde karşılamaları gerekmektedir. Müşterilerin hız, kalite, maliyet, üretim gibi kriterlerini başarılı bir şekilde karşılayabilmesi için işletmelerin ERP sistemlerine ihtiyaçları vardır. Piyasada yüzlerce ERP yazılımı olduğu göz önünde bulundurulduğunda bir firmanın kendine en uygun yazılımı seçmesi oldukça zor ve önemlidir.

Bu çalışmada ERP sisteminin yapısı tanıtılmış, ERP uygulanma süreci ve seçim kriterleri hakkında bilgi verilmiştir. Yapılan anket çalışması ile Türkiye'de en çok kullanılan SAP, Microsoft Dynamics, Oracle ve diğer kategorisindeki yazılımların olumlu ve olumsuz özellikleri incelenmiştir. Bu çalışma ile ERP yazılımı kullanmayı düşünen firmalar için yol gösterici olmak amaçlanmıştır. 
 
Anahtar Kelimeler: ERP, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics

Abstract:
In order for companies to survive in an intense competitive environment, they must meet customer demands in the fastest and best way.  Companies need ERP systems because they must be able to successfully meet their customers' criteria such as speed, quality, cost, production. Considering that there are hundreds of ERP software in the market, it is very difficult and important for a company to choose the most suitable software for itself.

In this study, the structure of the ERP system was introduced, and information was given about the ERP implementation process and selection criteria. The positive and negative features of software in SAP, Microsoft Dynamics, Oracle and other categories, which are mostly used in Turkey, were examined with the survey study. With this study, it is aimed to be a guide for companies considering using ERP software.
 
Keywords: ERP, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics
Bireysel yenilikçiliğin iç girişimcilik üzerindeki etkisi: Telekomünikasyon sektöründe çalışanlar üzerinde bir araştırma
The effect of individual innovativeness on intrapreneurship: A research on employees working in telecommunication sector
Yazar: BETÜL BOSTANCİ
Danışman: DR. CAFER ŞAFAK EYEL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bireysel yenilikçilik = Individual innovativeness ; Girişimcilik = Entrepreneurship ; Telekomünikasyon = Telecommunication ; Telekomünikasyon sektörü = Telecommunication sector ; Yenilik = Innovation ; Yenilikçi iş davranışı = Innovative work behavior ; Yenilikçilik = Innovativeness

Özet:
Bu araştırmada, telekomünikasyon sektöründe çalışanlarda bireysel yenilikçiliğin iç girişimcilik üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu doğrultuda, İstanbul'da telekomünikasyon sektöründe çalışmakta olan 308 kişiyle 30 Ekim 2020 ile 15 Aralık 2020 tarihleri arasında çevrimiçi bir platform olan Google Forms üzerinden anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Çalışmada nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Anket formunda; Hurt, Joseph ve Cook (1977) tarafından geliştirilen, Kılıçer ve Odabaşı (2010) tarafından Türkçe diline uyarlanan Bireysel Yenilikçilik Ölçeği ile Naktiyok (2004) tarafından geliştirilen ve Durmaz (2011) tarafından doktora tezinde kullanılan İç Girişimcilik Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada toplanan verilerin analiz edilmesi için SPSS-22 programından yararlanılmıştır. Sonuç olarak bu çalışmada, telekomünikasyon sektöründe çalışanlar için bireysel yenilikçiliğin iç girişimcilik üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
In this study, it is aimed to examine the effect of individual innovativeness on intrapreneurship in terms of employees working in telecommunication sector. Thus, a survey was conducted on 308 individuals working in telecommunication sector in Istanbul between the dates of 30th of October 2020 and 15th of December 2020 via online platform of Google Forms. Quantitative research method was used in the study. In the survey form; there were used Individual Innovativeness Scale developed by Hurt, Joseph and Cook (1977) and adapted into Turkish by Kılıçer and Odabaşı (2010), and Intrapreneurship Scale developed by Naktiyok (2004) and used by Durmaz (2011) in doctoral dissertation. For data analysis of the research, SPSS-22 program was used. As the result of the study, it was found that individual innovativeness has significant and positive effect on intrapreneurship in terms of employees working in telecommunication sector.
Milletlerarası Mal Satımına İlişkin Sözleşmeler Hakkında Birleşmiş Milletler Antlaşması (CISG) kapsamında elektronik sözleşmelerin kurulması
Formation of electronic contracts under the United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods (CISG)
Yazar: SEZİN KARĞILI
Danışman: DOÇ. DR. METE ÖZGÜR FALCIOĞLU
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sermaye Piyasası ve Ticaret Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hukuk = Law ; İşletme = Business Administration
Dizin: Elektronik sözleşmeler = Electronic agreements ; Elektronik ticaret = Electronic commerce ; Milletlerarası Mal Satımlarına İlişkin Birleşmiş Milletler Antlaşması = CISG ; Satış sözleşmeleri = Sales contracts ; Sözleşmeler = Contracts ; Ticaret hukuku = Commercial law

Özet:
Bu çalışmanın konusunu Milletlerarası Mal Satımına İlişkin Sözleşmeler Hakkında Birleşmiş Milletler Antlaşması (CISG) kapsamında elektronik sözleşmelerin kurulması oluşturmaktadır. Tezimizin kapsamı milletlerarası düzeyde tacirler arasındaki taşınır mal satım sözleşmelerinin CISG'ye tabi olması ve kurulması aşamasında irade beyanlarının elektronik iletişim araçlarıyla iletilmesi ile sınırlandırılmıştır. 

Bu kapsamda ilk bölümde CISG'nin tanımı, amacı, kapsamı, uygulama alanı ve yorumlanması ele alınmıştır. İkinci bölümde elektronik ticaret ve elektronik sözleşmeler incelenmiş ve türleri açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise çalışmamızın ana konusunu teşkil eden CISG kapsamında elektronik sözleşmelerin kurulması detaylandırılmış olup; icap ve kabul beyanları, icabın ve kabulün geri alınması, icaptan vazgeçilmesi, sözleşmenin kurulma anı, teknik ve hukuki yapıları ile birlikte incelenmiştir.

Abstract:
The theme of this study is formation of electronic contracts under the United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods (CISG). The scope of our thesis is limited to transmission of declarations of intention by electronic media at the stage of formation of chattel goods sales contracts between international traders under the CISG. 

Within this framework, in the first chapter, definition, purpose, scope, sphere of application and interpretation of the CISG have been discussed. In the second chapter, electronic commerce and electronic contracts have been examined and their types have been explained. In the third chapter, formation of electronic contracts under the CISG, which is the main subject of our study has been detailed; offer and acceptance declarations, withdrawal of offer and acceptance, revocation of offer, moment of formation of contract, conjunction with their technical and legal structures have been examined.
İş modeli kanvası ve startup performansı ilişkisi üzerine keşifsel bir çalışma
An exploratory study on the correlation of business model canvas and startup performance
Yazar: HAVVA GÜLÇİN BOSTANOĞLU
Danışman: DR. HAKAN ASLAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Girişimcilik = Entrepreneurship ; Kanvas iş modeli = Canvas business model ; Yeni girişim = Startup ; Yenilikçilik = Innovativeness ; İş modelleri = Business models

Özet:
Girişimcilik; yenilikçilik ve yaratıcılık, modern sanayileşmenin özü olmuştur. İnsanlar girişimcilik ve yenilikçilik kavramına hızla adapte olduklarından dünya ekonomilerinde büyük bir artış yaşanıyor. İş modeli, şirketlerin piyasa belirsizliği ile uğraşırken rekabet avantajlarından yararlanmalarına yardımcı olan değerli bir araç olarak kabul edilmektedir. Girişimlerin verimli bir şekilde organize olmalarını sağlayarak karşılaşabilecekleri farklı zorluklara hızla uyum sağlamalarına yardımcı olur. İş modeli canvasına dayanarak, bu girişimler tarafından karşılaşılan zorluklarla yüzleşmek için kullanılan farklı yaklaşımları analiz etmek mümkün oldu. Bu çalışmada iş modeli canvası kullanılarak startup firmalarının performansına etkisi ölçümlenmeye çalışılmıştır. Araştırmada nitel (kalitatif) araştırma yöntemlerinden yarı-yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmıştır. İstanbul merkezli farklı seviyelerdeki 13 startup firması ile görüşülmüştür. Araştırmanın sonucunda startup firmalarının en zayıf olduğu yapının temel kaynaklar olduğu tespit edilmiştir.   

Anahtar Kelimeler: Startup, Startup Performansı, İş Modeli, İş Modeli Canvası, İş Modeli Evrimi.

Abstract:
Entrepreneurship, innovation and creativity have grounds for modern industrialization. As people quickly adapt to the concept of entrepreneurship and innovation, there is a countinous great increase in world economies. The business model is recognized as a valuable tool that helps companies take benefit from their competitive advantage when dealing with market uncertainty. It helps enterprises to be organized efficiently and quickly adapt to the different challenges they may come across. Based on the business model canvas, it was possible to analyze the different approaches used by these initiatives to face the challenges that may have been faced. In this study, the effect on the performance of startup companies was tried to be measured by using the business model canvas. Semi-structured interview technique, one of the qualitative research methods, was used in the research. Interviews were conducted with 13 startup companies based in Istanbul at different levels. As a result of the research, it has been established that the weakest structure of the startup companies is the basic resources.

Keywords:  Startup, Startup Performance, Business Model, Business Model Canvas, Business Model Evolution.
Examination of the postgraduate theses written on education management in Turkey by text mining method
Türkiye'de eğitim yönetimi alanında yazılan lisansüstü tezlerin metin madenciliği yöntemi ile incelenmesi
Yazar: FİLİZ ŞEN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ERGÜN AKGÜN
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Eğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı / Eğitim Yönetimi ve Planlaması Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Akademik çalışmalar = Academic studies ; Eğitim yönetimi = Educational administration ; Lisansüstü tezler = Postgraduation thesises ; Metin madenciliği = Text mining ; Tezler = Theses

Özet:
Bu araştırmada Türkiye'de  eğitim yönetimi alanında yazılmış lisansüstü tezleri araştırma konuları açısından değerlendirmek ve gelecekte bu alan ile ilgili yapılacak çalışmalara yön vermesi amaçlanmıştır. Bu araştırma, amaçsal olarak temel nitel araştırma deseni çerçevesinde desenlenmiştir. Araştırma kapsamında araştırmanın amacına uygun verilerin incelenmesi için PRISMA Modeli kullanılmıştır. YÖK Ulusal Tez Merkezi web sitesinden indirilen 789 yüksek lisans ve doktora tezi pdf formatında dosyalar halinde bilgisayar ortamında arşivlenmiştir. Tezlere ait ana bilim dalı, tez numarası, yazar, danışman, üniversite, tez adı, tez türü, konu, anahtar kelime ve özet bilgileri kullanılmıştır.

Abstract:
In this research, it is aimed to evaluate the postgraduate theses written in the field of educational administration in Turkey in terms of research topics and to guide the future studies in this field. This research was methodologically designed within the framework of the basic qualitative research design. Within the scope of the research, the PRISMA Model was used to examine the data suitable for the purpose of the study. 789 master's and doctoral theses were archived as .PDF extension within folders in a computer. While theses are categorizing; major subjects from departments, thesis number, author, advisor, name of the university, name of the thesis, type of the thesis, topic of the research, keywords and abstracts were used.
Arama kurtarma ekipleri için lojistik çözümler
Logistic solutions for search and rescue teams
Yazar: MUSTAFA TOPRAK
Danışman: DR. ADNAN ÇORUM
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Tedarik Zinciri Yönetimi ve Lojistik Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; İşletme = Business Administration
Dizin: Afet yönetimi = Disaster management ; Afetler = Disasters ; Arama kurtarma = Search and rescue ; Lojistik = Logistics ; Lojistik destek = Logistic support ; Lojistik hizmetler = Logistic services

Özet:
Bu çalışmada, Afet ve Acil Durum Lojistiğinin etki alanındaki en önemli birim olan arama kurtarma ekiplerinin lojistik problemleri incelenmiştir. Esasen bir kamu yönetimi sorumluluğu olan afet ve acil durum yönetimine, ülkemizdeki kamu kurumlarının nasıl yaklaştıkları araştırılmıştır. Geçmişte yaşanan birçok afete müdahale etmiş profesyonel arama kurtarma ekipleri ile yüz yüze mülakatlar yapılmış ve tespit edilen lojistik problemlere çözüm önerileri getirilmiştir.

Abstract:
In this study, the logistics problems of search and rescue teams, which are the most important units in the domain of Disaster and Emergency Logistics, were examined. It has been researched how public institutions in our country approach disaster and emergency management, which is essentially a public administration responsibility. Face-to-face interviews were conducted with professional search and rescue teams that had intervened in many disasters in the past, and solutions were offered to the identified logistics problems.