Pozitif yönetim ve takım çalışması üzerindeki etkileri(Bursa Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği)
Positive its impact on management and teamwork (Bursa Trai̇ni̇ng and Research Hospi̇tal example)
Yazar: SELMA TOPRAK TOPAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ZERRİN FIRAT
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bursa = Bursa ; Devlet hastaneleri = State hospitals ; Hastaneler = Hospitals ; Pozitif yönetim = Positive management ; Pozitivizm = Positivism ; Takım çalışması = Team work ; Yönetim = Management ; Çalışanlar = Workers

Özet:
Bu çalışmanın temel amacı, sağlık çalışanlarının pozitif yönetim ve takım
çalışması üzerindeki algılamaları üzerindeki etkisinin araştırılması ayrıca;
takım çalışmasının bireysel çalışmadan daha önemli olduğunu ve pozitif
yönetim ile ilişkisini açıklamaktır. Demografik özelliklerin takım çalışması ve
pozitif yönetim konusuna etkileri açıklamaktır.
Çalışma, Bursa il merkezinde hizmet veren Bursa Yüksek İhtisas Eğitim
ve Araştırma Hastanesi'nde 156 çalışan üzerinde yapılmıştır. Araştırmada,
literatürdeki çalışmalardan faydalanılarak araştırmacı tarafından oluşturulmuş
pozitif yönetim ve takım çalışması ölçekleri kullanılmıştır. Araştırmada
kullanılan ölçeklerin geçerliliğini test edebilmek amacıyla analizlerden
yararlanılmıştır.
Araştırma sonuçlarında, katılımcıların algılarına göre takım çalışması
ölçeği puanları ile pozitif yönetim ölçeğinden aldıkları puanlar arasında pozitif
yönde arttırıcı etkisi olduğu tespit edilmiştir. Analizlere göre yapılan öneriler ise
şunlardır. Pozitif bir yönetim anlayışının benimsenmesi gerekmekte, lider ya da
yönetici, yönetim konusunda gerekli eğitimi almalı, deneyim kazanmış ve
alanında yetenekli kişiler arasından seçilmelidir. Karar sürecinde takım
üyelerinin fikirleri de önemsenmeli ve alınmalıdır.



Anahtar Kelimeler : Takım, Takım Çalışması, Pozitif Yönetim

Abstract:
The main purpose of this study, health workers with perceptions of
positive management and teamwork can also investigate the impact; teamwork
is more important than individual work, and positive is to describe the
relationship with management. Demographic characteristics, see effects of
teamwork and positive management will explain.
Work, Bursa province in Central Bursa High Specialized education and
research hospital was built on the running 156. In the literature, the study of the
work created by the researcher using the positive management and teamwork
scales were used. Has benefited from the analysis in order to test the validity of
the scales used in the study.
In the survey results, according to the participants' perception of
teamwork scale scores obtained from their management scale with positive
scores were found to be positive in enhancing effect. According to the analysis,
the recommendations are as follows. The adoption of a positive management
approach required a leader or administrator to get the necessary training in
management, the experience gained and should be chosen from among persons
skilled in the field. Should pay attention to the ideas of team members in the
decision process and should be taken.


Key Words : Team, Teamwork, Positive Management