hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Kümeleme ve Türkiye'de kanser kümelenmesi
Clustering and cancer clustering in Turkey
Yazar: SATI YILDIZ
Danışman: PROF. DR. SEMRA BİRGÜN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Kanser hastaları = Cancer patients ; Kümeleme = Clustering ; Kümeleme analizi = Cluster analysis ; Neoplazmlar = Neoplasms

Özet:
İnsanların öğrenebilmesi, çalışabilmesi, kendisine, ailesine, topluma yararlı    bireyler olabilmesi için bedenen ve ruhen sağlıklı olması gerekir. Günümüzde birinci sırada ölüme neden olan hastalıkların başında kardiyokasküler hastalıklar, ikinci sırada ise kanser hastalığı gelmektedir. Gelecek yıllarda ise kanser sayılarında önemli bir artış beklenmekte ve görülme sıklığı bakımından kardiyovasküler hastalıkların önüne geçmesi düşünülmektedir. Bu sebep ile kanser toplumda önemli bir sağlık sorunu olarak insanların hayatlarını tehdit etmekte ve kanserden korunma ve kanserin erken tanı ve tedavisi önem taşımaktadır.
Bu çalışmada, gerek kanserin erken tanısı, gerekse etkin olarak tedavi edilmesi ve ortaya çıkmasının önlenmesi amacı ile bir kanser kümelenmesi oluşturulması amaçlanmıştır. Kümelenme için k-ortalama kümeleme yöntemi uygulanmıştır. Elde edilen kümeler Elmas Modeli ile değerlendirilmiştir. Gerçekleştirilen çalışmanın kanser kümelenmesi için bir başlangınç haritası olması beklenmektedir.

Abstract:
People need to be healthy both physically and mentally in order to be able to learn, to work and to become individuals who are beneficial for themselves, their families and the society. In our day, cardiovascular diseases lead and cancer diseases follow, among the diseases that cause death. In the meantime, significant increases are expected in the cancer figures in the coming years and take the lead from cardiovascular diseases in frequency. Therefore, cancer threatens the lives of individuals as an important health problem in the society, and protection from cancer and early diagnosis and treatment of cancer is important.
In this paper, it has been intended to generate a cancer clustering in order to both diagnose cancer early and to treat it effectively and prevent its occurrence. For clustering, the k-mean clustering method has been used. The obtained clusters have been evaluated with the Diamond Model. It is expected for the prepared study to pose as a starting road map for cancer clustering.
Sağlık çalışanlarında yaşam kalitesi
Health workers quality of life
Yazar: UMMUHAN ASLI KARADEMİR
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Sağlık = Health ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Sağlık personeli = Health personnel ; Yaşam kalitesi = Quality of life

Özet:
Bu tez çalışmasında yaşam kalitesi ve sağlık çalışanları arasındaki ilişki ve bunun ne gibi etkilerinin olduğu ele alınmıştır. Sağlık çalışanlarının yaşam koşulları ve iş yaşantısına ilişkin problemlerin giderilmesiyle yaşam kalitelerinin yükseltilmesi açısından önemlidir. Verilen hizmetin sunumu, hasta memnuniyeti ve hasta bakım hizmetleri açısından da önem taşımaktadır. Sağlık hizmetlerinde önemli noktalardan birisi de etkin ve verimli kaliteli hizmet sunumudur. Sağlık çalışanlarının kalitelerinin yüksek olması ile verilen hizmet doğru orantılıdır. Sonuç olarak sağlık çalışanları yaşam kalitesi, sağlık personeli ve sağlık personelinin yaşam kalitesi araştırılarak açıklanmaya çalışılmıştır. Yaşam kalitenin hem çalışma yaşantısında hem de günlük hayatta korunması ve geliştirilmesi en önemli amaçlardan biri olmalıdır.

Abstract:
This thesis study, the relationship between quality of life and health workers, and this is what effects are discussed. Health care workers with problems relating to living conditions and raising the quality of life in terms of business life is important. Presentation of the given service, patient satisfaction and patient care services in terms of importance. One of the important points of health services effective and efficient quality service presentation. The high quality of health care workers with the given service. As a result, health care workers and health care personnel, quality of life, health and quality of life are to be explained. Quality of life and working life and daily life must be one of the most important objectives to promote and protect.
Türkiye'de YİD (Yap-işlet-devret) modeliyle otoyol projelerinin yapılması
Highway projects in Turkey with BOT model
Yazar: YUNUS EMRE GÜNAYDIN
Danışman: DOÇ. DR. ÜMİT IŞIKDAĞ ; DOÇ. DR. RIFAT AKBIYIKLI
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering

Özet:
Gelişmekte olan ülkelerde teknolojik gelişimler , nüfusun artması ve sosyo - ekonomik kalkınmanın sağlanmak istenmesi gibi sebepler beraberinde yeni alt yapı  projeleri ve buna bağlı yatırımları gerektirmektedir. Ancak öz kaynakların  yetersizliği ve artan  alt yapı yatırımları gereksinimi , ülkeleri yeni finansman arayışına  sürüklemiştir. Yap - İşlet - Devret Modeli (YİD), devletlerin yetersiz bütçeyle  gerçekleştiremedikleri  altyapı yatırım ve hizmetlerini , özel sektör yardımıyla daha  hızlı ve etkin bir şekilde gerçe kleştirilmesine olanak sağlamıştır. Birçok ülkede YİD modeli ile otoyol projeleri gerçekleştirilmiştir. Bu  çalışmada, tek seferde YİD  ile gerçekleştirilmekte olan '' Gebze - Orhangazi - İzmir  Otoyol Projesi''  ve ''Avrasya Tüneli Projesi'' örneğinden yararlanarak  ''Türkiye'de  YİD Modeliyle Otoyol Projelerinin Yapılması'' konusu incelenmiştir.

Abstract:
In the progress o f developing countries, they need  infrastructure investment  for these reasons:  population growth , technological developments and ensure  the  desired  social - economic development. Owner s of scarce resources seek new  fundings. With the  Build - Operate - Transfer (BOT) model, public investment can be  carried out free of charge by the private sector.  In this thesis , Highway Projects are investigated : "Gebze - Orhan gazi - İzmir  Motorway" and '' Eurasia Tunnel Project (Istanbul Strait Road Tube Crossing  Project) '' which has been initiated with the BOT model
Hastane yöneticilerinin çalışanları ile yaşadıkları çatışma nedenleri ve çözüm yolları uygulamaları (Diyarbakır ili hastaneleri örneği)
Employees of hospital managers that they conflict with the law causes and solutions applications 
(Diyarbakır provincial hospitals case)
Yazar: BİLAL SEYİTOĞLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. İSMAİL YILDIZ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastane yönetimi = Hospital administration ; Hastaneler = Hospitals ; Sağlık kuruluşları yöneticileri = Health facility administrators ; Sağlık personeli = Health personnel ; Çalışanlar = Workers ; Çatışma = Conflict ; Çatışma çözme = Conflict resolution

Özet:
Bu çalışmanın amacı, hastanede çalışanlar ile yöneticiler arasında çıkabilecek bir çatışma durumunda yöneticilerin hangi yöntem ile bu çatışmayı yöneteceğine dair bir yöntem belirlemek ve çatışma yönetiminin önemini ortaya koymaktır. Örgüt içinde yaşanacak muhtemel çatışmaları etkin ve verimli bir şekilde yönetebilmek, küçük veya büyük çatışmalarda yöneticinin yapabileceği müdahale stilleri üzerinde durulmaktadır. 
Yönetici tarafından bilinçli olarak yapılacak bir müdahale, çatışmanın örgüte verebileceği zararı bertaraf edebileceği gibi örgütün etkinliği ve verimliliği üzerinde olumlu etkileri olabilir. Bu çalışmada hastanede çatışma nedenleri ve çatışma yönetim stilleri ele alınmaktadır. Amaç ve yöntem kısmında araştırmanın tipi, araştırmanın yeri, güven ve örneklem, verilerin toplanması, çalışmanın yürütülmesi ve istatistik analizler yapılmıştır. Bu çalışma da Diyarbakır ilinde bulunan hastanelerdeki yöneticilerin çatışma nedenlerine ilişkin görüşleri ve bu çatışmaya ilişkin çözüm yöntemlerinin değerlendirilmesi ele alınmaktadır.



Anahtar Kelimeler : Hastane yöneticisi, çatışma, verimli, çatışma nedeni, çatışma çözüm yöntemi,

Abstract:
The aim of this study was in the hospital in the event of a conflict may arise between employees and managers with the method by which to determine a method that will manage this conflict and conflict management to determine the significance. The probable conflicts within the organization to effectively and efficiently manage a small or large, can interfere with the administrator's conflict styles are emphasized.
Made a conscious intervention by the administrator, the organization of the conflict may be entitled to dispose of loss can have positive effects on the efficiency and effectiveness of the organization. In this study, the causes of conflict and conflict management styles are addressed in the hospital. Objectives and methods of research on the type of research in trust and sampling, data collection, and statistical analyzes were carried out the execution of the study. This study Diyarbakir views on the causes of conflict managers in hospitals in the province and evaluation of solution methods for these conflicts are handled.



Key Words : Hospital administrators, conflict, efficient, cause
 conflict, conflict resolution method,
Hastanelerde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yönetimi
Management of occupational health and safety systems
Yazar: DEMET SARITAÇ
Danışman: PROF. DR. METİN ATEŞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Mesleki risk = Career risk ; Risk = Risk ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Sağlık personeli = Health personnel ; Sağlık sektörü = Health sector ; İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Bu araştırmada sağlık sektöründe çalışanlara ilişkin olarak yapılmış iş sağlığı ve güvenliği düzenlemeleri ele alınmış ve bu kapsamda radyoloji teknikerlerinin görüşlerine göre iş sağlığı ve güvenliği yönetimine yönelik tutum ve algıların ölçülmesi amaçlanmıştır. Bu çerçevede araştırmanın birinci bölümünde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili genel bilgilere, ikinci bölümünde sağlık sektöründe iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin kuramsal bilgilere, üçüncü bölümde ise radyoloji teknisyen/teknikerlerinin iş sağlığı güvenliği algılarına yönelik bir araştırmaya yer verilmiştir. Araştırma dahilinde İstanbul Çekmece Bölgesinde görev yapan 143 radyoloji teknisyen/teknikerlerine ulaşılarak anket uygulanmıştır. Araştırmada sonuç olarak radyoloji teknisyenlerinin iş sağlığı ve güvenliği konusunda karşılaşılan genel risk düzeyini yüksek buldukları tespit edilmiştir.

Abstract:
İn this study, occupational health and safety regulations are discussed for the employees in the healthcare industry. This study is aimed at measuring occupational health and safety regulations based on the radiology technicians opinions and perceptions. In the fırst part of this research, the general information of about occupational health and safety is given. Secondly, institutional information related to occupational health and safety in the healthcare industry is delivered. Lastly, a research based on radiology technicians perceptions and observations on occupational health and safety systems is covered. During this research, a survey was taken by 143 radiology technicians working in Istanbul's Çekmece area regarding the awareness of their occupational health and safety. Inconclusion, it is has been found out that radiology technicians carry high risks due to currrent occupational health and safety regulations.
Hasta yatış sürelerini etkileyen faktörlerin maliyetlere etkisi
Impact of factors affecting hospitalization period on costs
Yazar: EMEL KOCA
Danışman: YRD. DOÇ. DR. VOLKAN ÖNGEL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastalar = Patients ; Hastanede yatış süresi = Length of stay ; Maliyet = Cost ; Sağlık harcamaları = Health expenditures ; Sağlık hizmetleri = Health services

Özet:
Sağlık kuruluşlarının operasyonel giderlerinin ülkelerdeki sağlık harcamalarının önemli bir kısmını oluşturduğu bilinmektedir. Maliyetleri etkileyen her türlü etkinin dikkatle incelenmesi daha etkin ve verimli bir sağlık hizmeti verebilmek için kaçınılmazdır. Bu sebeple çalışmada, hasta yatış sürelerini etkileyen faktörlerin maliyetlere etkisine değinilmiştir. Çalışmanın amacı, hasta yatış sürelerini uzatan faktörleri belirleyerek, bu faktörlerin maliyetlere etkisini ölçmektir. Hasta yatış sürelerini uzatan faktörlerin maliyetleri arttırdığı kabul edilmiştir. Çalışma kapsamında, 2012 yılında CTF Hastanesi Çocuk Nefroloji Servisin'den taburcu edilen 363 hasta ele alınmıştır. Çalışma kapsamındaki hastaların verilerine, geriye dönük arşiv taraması yöntemi ile hastane otomasyon sistemindeki mali epikrizlerden ulaşılmıştır. Elde edilen veriler, excel programı kullanılarak ortalama, standart sapma, en yüksek ve en küçük değerler üzerinde incelenmiştir. Bu incelemelere göre çalışmanın sonucunda, hasta yatış süresini uzatan faktörlerin maliyetleri arttırdığı tespit edilmiştir.

Abstract:
It is known that operational costs of health care organizations constitute an important part of health expenditure in the country. Careful examination of all kinds affecting costs is inevitable in order to provide more effective and efficient health care services. For this reason, in the study, impact of factors affecting hospitalization period on costs is mentioned. The purpose of the study is to measure the effects of these factors on costs by identifying the factors prolonging the duration of patients' hospital stay.  It is regarded that the factors extending the duration of patients' hospital stay increase the costs. In the scope of the study, 363 patients who are discharged from CTF Hospital Pediatric Nephrology Service in 2012 are discussed. The data of the patients included in our study has been gathered with the help of retrospective method, scanning archives, and financial epicrisis in the system of hospital automation. The obtained data have been studied on standard deviation, maximum and minimum value by making use of the excel programme. As a result of studies based on these reviews, it has been found out that the factors extending the period of patients' hospital stay increase the costs.
Çalışanlarda iş doyumu (perfüzyonistler örneği)
Job satisfaction (for perfusionists)
Yazar: HASAN BAYRAM
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Perfüzyonistler = Perfusionists ; Sağlık personeli = Health personnel ; Çalışanlar = Workers ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Hastaneler oldukça yoğun çalışmayı gerektiren, çalışma saatlerinin dışında dahi emek isteyen kuruluşlardır. Perfüzyonistlik mesleği de özveri ve dikkat gerektiren bir sağlık disiplinidir. En küçük hatalar dahi geri dönüşü olmayacak sonuçlar doğurabilmektedir. Bu nedenle mesleğin uygulama aşamasındaki risklerinin en aza indirgenmesi için, perfüzyonistlerin iş doyumu düzeylerinin yüksek olması gereklidir.
Bu çalışmada perfüzyonistlerin iş doyumu düzeyleri ve iş doyumu düzeylerine etki eden faktörler araştırılmıştır. Bu araştırma sonucunda, perfüzyonistlerin iş doyumu düzeylerini etkileyen birçok faktör ortaya çıkmıştır. Bu faktörlerin; perfüzyonistlerin kendilerinden, iş arkadaşlarından, medeni durumlarından, cinsiyetlerinden, alınan ücretten, bağlı bulundukları yöneticilerden, çalıştıkları kurumdan, kadro durumundan kaynaklandığı görülmüştür. Bu nedenler kendi içlerinde de başlıklara ayrılıp tek tek incelenmiştir. Elde edilen sonuçlar değerlendirilip perfüzyonistlerin iş doyumlarını arttırmak için ne gibi çalışmaların yapılabileceği konusunda fikirler elde edilmiştir.  
Çalışmanın sonucunda; perfüzyonistlerde iş doyumunun genel olarak orta düzeyin üstünde olduğu görülmüştür. Memnuniyetin en yüksek olduğu alanlar, yapılan işten, iş arkadaşlarından ve ücretten duyulan memnuniyettir.

Abstract:
Hospitals require intensive work, even outside of working hours. The perfusionists profession requires dedication and attention. Even the smallest mistake can have irreversible consequences.  Therefore, in order to minimize risk during the implementation phase of the profession, high levels of job satisfaction is required. In this study, job satisfaction levels of perfusionists and the factors that influence job satisfaction levels were investigated.
 This study is performed without compromise of objectivity and scholarship. As a result of this research, many factors that affect job satisfaction levels of perfusionists have emerged. These factors depend on; the perfusionists themselves, their colleagues, marital status, gender, earnings, their directors, the institution they work and their contract status. Each factor is analysed under separated titles. 
The obtained results are evaluated, and new ideas for the improvement of job satisfaction of perfusionists are concluded. In the result of the study;  job satisfaction in perfusionists is found above the moderate level. Satisfaction is highest in the areas of job satisfaction, colleagues and payment.
İnternet reklam çeşitlerinin etkililiğini tüketici tutumlarına dayanarak belirlemeye yönelik bir araştırma (Sakarya Üniversitesi öğrencileri üzerinden anket çalışması)
A research to determining the effectiveness of the internet advertising types based on consumer attidues (Sakarya University students through survey)
Yazar: SEMİH OĞUZHAN KAPTAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ERKAN OYAL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Reklamcılık = Advertising ; İşletme = Business Administration
Dizin: Elektronik pazarlama = Electronic marketing ; Pazarlama = Marketing ; Reklamlar = Advertisements ; Tutumlar = Attitudes ; Tüketici tutumları = Consumer attitudes ; Üniversite öğrencileri = University students ; İnternet = Internet ; İnternet reklamları = Internet advertisings

Özet:
Pazarlama ve reklamcılık sektörleri, dünyada ve Türkiye'de hacim olarak gittikçe büyümektedir. Türkiye her ne kadar dünyanın gelişmiş ülkeleriyle kıyaslanamayacak derecede küçük bir hacme sahip olsa da, pazarlama ve reklamcılığın geldiği son noktada sanal pazarlama ve reklamcılık sektörü yönünden ivmesi daha da büyümektedir. İnternet reklamları, bu sektörde çeşitli biçimlerde ve içeriklerde yer almaktadır. İnternetin kendine özgü reklam çeşitleri olmakla birlikte geleneksel reklam mecralarında kullanılan reklam çeşitleri de bu mecrada kullanılabilmektedir. Bu çalışma, sadece internet üzerinde yayınlanan bazı reklam türlerinin incelenmesini hedeflemektedir. İnceleme asıl olarak internetteki özgün reklam türlerine yönelik internet kullanıcılarının tutumlarını ölçmeye ve analiz etmeye yöneliktir.

Abstract:
The scale of the marketing and advertising sectors are growing in the World and Turkey. Although Turkey's marketing and advertising scales has less importance as compared to the developed countries, still the virtual marketing and advertising sectors are growing considerably. Internet advertisements are taking various  formats and contexts. Although there are internet-specific advertising types still traditional advertising types can be used in internet environment. This study is aimed to examine only the some of internet advertising types which are only broadcasted on internet. This study regards the measuring and analyzing the attitudes of internet users only for the advertisement types as mentioned above.
ERP sistemi uygulama süreç analizi ms Microsoft Dynamics Nav Classic 2009 ile modül uygulama
ERP implementation process analys ms Microsoft Dynamics Nav Classic 2009
Yazar: GÜLHAN TÜREMEN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TALAT FİRLAR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim Bilişim Sistemleri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kurumsal kaynak planlaması = Enterprise resource planning ; Microsoft Dynamics Navision = Microsoft Dynamics Navision ; Süreç analizi = Process analysis

Özet:
Bu tez çalışmasında son dönemlerin en yaygın çözümü olarak nitelendirilebilecek ERP kullanmaya karar veren orta ölçekli bir firmanın, danışman firma ile birlikte analizden, canlıya alınma aşamasına kadar devam eden süreçleri ve uygulamada karşılaşılabilecek olaylar örneklendirilmiştir. Giriş bölümünde ERP kavramı, tarihsel gelişimi sonrasında firmaların neden ERP çözümüne ihtiyaç duyduğuna değinilmiş, ERP uygulama aracı olarak Microsoft firmasının Dynamics Nav Classic 2009 programı kullanılmıştır. Bu program ve modülleri ile ilgili özet bilgi tasarımda kullanılan uygulama aracı başlığı altında bulunmaktadır.
Gelişme bölümünde ERP sistemine geçiş sürecinin ilk adımı analiz ile başlayan uygulamanın, test sonrası canlıya geçişi ile tamamlanmasını ve her adımın detaylarını incelenmiştir. Uygulama bölümü, kavramsal olarak bilgisi verilen ERP modüllerinin Microsoft Dynamics Nav Classic 2009 programı üzerinden gösterimini içermektedir. Her modül ekran görüntüleri ile ana adımları üzerinden tanıtılmıştır. 
Sonuç bölümünde, ERP sistemin avantaj ve dezavantajları ile firmaların gelişim sürecinde nasıl bir kazanç ya da kayba dönüşebileceğini özetlenmiştir.

Abstract:
During the dissertation study, recently the most common solution or the most widespread solution would be called as ERP who decides to implement a medium-sized firms and the consulting firms  together analyzed  with taken the vibrant ongoing process and period countered were illustrated . In the ıntroduction part ,the concept of ERP  and the historical development  will be anayzed and  the reasons why the firms  wil need  the solution of ERP are going to be analyzed .As a means of ERP applizations , the coroporate of Microsoft s MS Dynamic Microsoft Dynamics Nav Classic 2009 s programme is going to be implemented . These programme and its modules will be used as a design under the implementation tools.
In the development part, the ERP  analysis will begin the first step of the translation to the implementation , within the translation to live after the test is completed and the dissertation will examine the details of each step . The part of application , consetual knowledge of the Microsoft Dynamics Nav Classic 2009   ERP modules is going to contain represantation of the program. The main  steps of each module and the application will be illustrated.
In the conclusion part, the dissertation will summaryze  the prons and cons of ERP system for the firms  what the firms will gain or loose during the development process.