hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Türkiye'de konut inşaatlarında iş sağlığı ve güvenliği
Occupational health and safety in residential construction in Turkey
Yazar: DENİZ ÜLGER
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET YAZICI
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı / İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences ; İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering

Özet:
Gelişen teknolojiyle birlikte sektördeki büyümesini hızlandıran inşaat sektöründe her gün sayısız iş kazası meydana gelmektedir. Bu kazalar insan hayatında büyük kayıplara neden olmaktadır. İş kazalarının sebep oldukları en önemli kayıp elbette ki insan sağlığına vermiş olduğu zararlardır. Ancak bunun yanında maddi kayıplara ve işin veriminin de düşmesine neden olmaktadır.

İnşaat sektöründeki yaşanan kazaların büyük çoğunluğu konut üretiminde meydana gelmektedir. Bu nedenle bu çalışmada konut sektörü başta olmak üzere inşaat sektöründeki ana risk faktörleri incelenmiştir. Risk faktörleriyle beraber kaza ve kaza faktörleri de açıklanmıştır.

Bu çalışmada İstanbul ilindeki konut inşaatlarında rol olan önemli firmaların uzman görüşlerine başvurulmuştur. Bu inşaatlarda meydana gelebilecek kazalar ve bunlara neden olabilecek temel risk faktörleri belirlenmiştir. Bu risk faktörlerinin analizi yapılıp 6331 sayılı kanundan faydalanarak çözüm önerileri sunulmuştur.

Bu sayede insanlarda iş güvenliği bilincinin oluşmasına katkıda bulunmak ve konut sektöründeki kazaların azalmasına yardımcı olmak bu çalışmanın asıl amacıdır.

Anahtar Kelimeler: İş Sağlığı ve Güvenliği, İnşaat Sektörü, Konut Sektörü, İş Kazası

Abstract:
In the construction sector, which has accelerated its grcnvth in the sector along with the devcloping technology, numerious occupational accideııts occur every day. These accidents cause great losses in human life. The nıost important loss caused by occupational accidents is of course the damage to human health. Not only but also it causes fmancial losses and ineffıciency in the businesses.

The majority of occupational accidents in the construction is caused by housing sector. For this reason, the main risk factors in the construction, especially in the housing sector, were focused, risk factors, accident and occupational accident factors are also explained in this study.

In this study, opinions of the expert staff working in leading housing sector companies in istanbul were collected. Accidents that may occur in these constructions and the main risk factors that may cause these were determined. Analysis of these risk factors was made and solutions were proposed based on Law No. 6331.

The main aim of the thesis is to contribute to the development of occupational safety awareness in people and to help reduce the accidents in the housing sector.
Belediye çalışanlarında örgütsel sinizm tutumunun işe yabancılaşma üzerine etkisi: İstanbul ili Esenyurt Belediyesi örneği
The effect of the organization of organizational synthesis on mentaging in municipal employees: The municipality of Esenyurt, İstanbul province
Yazar: ÖZNUR KARABAŞ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ DUYGU SAV
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Belediyeler = Municipalities ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel sinizm = Organizational cynicism ; İstanbul-Esenyurt = İstanbul-Esenyurt ; İş doyumu = Job satisfaction ; İşe yabancılaşma = Work alienation

Özet:
Bu çalışmada belediye çalışanlarının örgütsel sinizm ve işe yabancılaşma düzeyi arasındaki değişim incelenmiştir. Çalışmada örgütsel sinizm ve işe yabancılaşma ile ilgili alanyazı taraması yapılmıştır. Belediye çalışanlarının işgörenler üzerindeki örgütsel sinizm algıları ve işe yabancılaşma eğilimleri arasındaki ilişkisi ve etkisinin ölçülmesi amacıyla belediye çalışanlarına anket uygulanmıştır. Bu çalışmada veri toplama aracı olarak kullanılan anket formu geçerliliği ve güvenirliği araştırma tarafından test edilmiştir. Söz konu anket 275 kişiye uygulanmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel sinizm ve işe yabancılaşma arasında pozitif yönlü ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Sinizm, Örgütsel Sinizm

Abstract:
In this study, the difference between organizational cynicism and alienation level of municipal employees is examined. In the study, literature on organizational cynicism and alienation to work was conducted. In order to measure the relationship and impact of municipal employees' perception of organizational cynicism on employees and alienation tendencies, a questionnaire was administered to municipal employees. In this study, the validity and reliability of the questionnaire used as data collection tool were tested by the research. The questionnaire was applied to 275 people. As a result of the study, a positive relationship was found between organizational cynicism and alienation.

Keywords: Job satisfactions, Organizational cynicism
Bitkisel gıda takviyesi üretim firmasında iş hijyeni ve ergonomi değerlendirmesi
The evaluation of ergonomics and i̇ndustrial hygiene i̇n the company that herbal food supplement production
Yazar: SALİHA GİRGİN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHSİN ÖZTÜRK
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Güvenliği ve Sağlığı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Anatomi = Anatomy

Özet:
Bu çalışma bitkisel gıda takviyesi üretimi yapan firmada hazırlanmıştır. Çalışmada, çalışanların, çalışma ortamı, teçhizat ve malzemelerine uyumu ergonomik ve iş hijyeni açısından incelendi. Ergonomik incelemeler gözlem yoluyla yapılan derecelendirme ve puanlandırma ile yapılan REBA, OW AS ve MURİ metotları kullanılarak karşılaştırıldı. On iki farklı çalışma duruşu REBA, OW AS ve MURİ yöntemleri ile değerlendirildi. Risk değerlendirme yöntemleri arasındaki farklılıklar değerlendirildi. İş hijyeni incelemeleri kapsamında bir noktada titreşim, iki noktada gürültü, üç noktada kişisel toz maruziyeti ölçüldü. Beş noktada termal konfor ve on bir noktada aydınlatma ölçümleri gerçekleştirildi. Çıkan sonuçlar değerlendirildi. Yapılan gözlemler ve varılan sonuçlar itibariyle risk değerleri yüksek olan çalışma bölümleri için işverene düzeltici önleyici faaliyet önerilerinde bulunuldu. 
Anahtar Kelimeler: Ergonomi, REBA, OW AS, MURİ, çalışma duruşu, iş hijyeni, iş sağlığı ve güvenliği

Abstract:
This study was prepared in the company that produces herbal food supplement. in the study, the compliance of the employees with the working environment, equipment and materials was examined in terms of ergonomic and industrial hygiene. The ergonomic examinations were compared by using REBA, OWAS and MURI methods by grading and scoring. 12 different working postures were evaluated with REBA, OWAS and MURI methods. Differences between risk assessment methods were evaluated. Within the scope of occupational hygiene investigations, vibration at one point, noise at two points and personal dust exposure at three points were measured. Thermal comfort and lighting measurements at eleven points were performed at five points. The results were evaluated. As a result of the observations and conclusions, corrective preventive actions were proposed to the employer for the work sections with high risk values. 
Key Words: Ergonomics, REBA, OWAS, MURİ, working posture, industrial hygiene, occupational health and safety
İş güvenliği uzmanlarının iş tatmini: Geçmiş araştırmalardan günümüze kadar meydana gelen değişikliklerin incelenmesi
Job satisfaction of the occupational safety experts: Evaluation of changes from the past research and today
Yazar: AYSUN GÜLSEVGİ
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET YAZICI
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı / İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering

Özet:
İş güvenliği konusu, önemi bilinmekle birlikte üretim alanında faaliyet gösteren, küçük ve orta büyüklükteki işletmeler için daha büyük pazar gücü olan büyük ölçekli işletmelere nazaran bir maliyet unsuru olarak görülmektedir. İş sağlığı ve güvenliği, işletmelerin işlerini yavaşlatan, görünmez maliyeti arttıran bir faaliyet olarak algılanması uygulamanın başarıyla gerçekleşememesinin en önemli nedenidir. Bu olumsuz algının ortadan kaldırılması için nedenlerin doğru şekilde ortaya konulması gerekir. İş sağlığı ve güvenliğinin işletmelerde uygulanması sırasında farkındalık analizlerinin yapılması bu konunun daha etkili şekilde yürütülebilmesine katkı sağlar. Araştırmanın temel amacı; iş güvenliği uzmanlarının içsel tatmin, dışsal tatmin ve genel iş tatmini düzeyini belirlemektir. Bu araştırmada, 124 iş güvenliği uzmanları üzerinde bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi vs. gibi demografik ve mesleki değişkenler ile içsel tatmin, dışsal tatmin düzeyinin farklılaştığı tespit edilmiştir.

Abstract:
The occupational safety issue is seen as a cost factor compared to large-scale enterprises which have a significant market power for small and medium-sized enterprises operating in the field of production. Occupational health and safety is the most important reason why the implementation of the business is perceived as an activity that slows down the business and increases the invisible cost. The reasons for the elimination of this negative perception need to be accurately demonstrated. During the implementation of occupational health and safety in enterprises, conducting awareness analyzes contributes to this issue to be carried out more effectively. The main purpose of the research; To determine the level of internal satisfaction, external satisfaction and overall job satisfaction of occupational safety experts. In this study, a survey study was conducted on 124 occupational safety experts. As a result of the analysis, gender, age, education level etc. It was determined that the internal satisfaction with the demographic and professional variables and the level of external satisfaction differed.
Güvenlik iklimi ile iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları performansı arasındaki ilişki: Beden eğitimi bölümü öğrencileri üzerinde uygulama
The relationship between safety climate and occupational health and safety practices performance: Practices on physical education department students
Yazar: ONUR KAPLAN
Danışman: PROF. DR. ULVİ AVCIATA
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı / İş Güvenliği ve Sağlığı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering

Özet:
Bu araştırmanın amacı, güvenlik iklimi ve iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının açıklanmasının yanında güvenlik iklimi ile iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları performansı arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Araştırmada veriler 2019 yılında İstanbul Üniversite Cerrahpaşa'da eğitimini sürdüren ve araştırmaya katılmaya gönüllü olan öğrencilerden toplanmıştır. Araştırmanın önemli sonuçları arasında güvenlik iklimi ile iş sağlığı ve güvenliği uygulama performansı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu yer almaktadır. Bunun yanı sıra güvenlik ikliminin iş sağlığı ve güvenliğini özellikle işbirliği bakımından pozitif yönde anlamlı düzeyde etkilediği belirlenmiştir. Güvenlik iklimi, iş sağlığı ve güvenliğini yönetsel önlemlerin alınması boyutunda yine pozitif yönde anlamlı düzeyde etkilemektedir.

Abstract:
The aim of this study is to explain the relationship between safety climate and occupational health and safety practices as well as explaining security climate, occupational health and safety practices. The data were collected from the students who were studying at İstanbul University in 2019 and volunteered to participate in there search. Among theim portant results of the study, there is a positiv erelation ship between security climate and occupational health and safety application performance. Occupational health and safety as well as security climate in particular has been affected significantly in a positive direction in terms of cooperation. Safety climate, occupational health and safety are positively affected by the administrative measures taken.
Bir cezaevinde iş sağlığı ve güvenliği uygulaması: L tipi matris risk analizi
Occupational healt and safety practice in a prison: L type matrix risk analysis
Yazar: HACI OSMAN KINALI
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HACI BAYRAM İRHAN
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı / İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering

Özet:
Cezaevleri iş sağlığı ve güvenliği açısından oldukça yetersizdir. Bunun nedeni kapalı ve karanlık bir mimari yapıya sahip olmasıdır. Bu durum tehlikeli sınıfta yer alan cezaevi çalışanları için ciddi riskler ortaya çıkarmaktadır. Bu çalışma ile glokal süreçte hızla önem kazanan İş Sağlığı ve Güvenliğinde mesleki riskleri belirlemek, bunların giderilmesi yönünde bir çalışma ortaya koymak ve bu amaç kapsamında risklerin minimize edilmesine katkıda bulunmak hedeflenmiştir. Eğer cezaevlerinin fiziki yapısı değiştirilmez ya da risklerin önlenmesi için gerekli düzenlemeler yapılmaz ise çalışan personel çok ciddi risklere maruz kalacak, iş kazaları ve meslek hastalıkları artacaktır. Araştırmamız neticesinde cezaevi ortamının çalışma koşulları açısından iş sağlığı ve güvenliği kriterlerine uymadığı belirlenmiştir. Çalışma ortamının esnekliğinin çok sınırlı olduğu bu kurumda risklerin genelinin orta dereceli risk olduğu söylenebilir. Kurum için en iyi iş sağlığı ve güvenliği önleminin öncelikle çalışma ortamını değiştirmek olduğu kanaatine varılabilir.

Anahtar Kelimeler: Cezaevi, Mesleki Risk, Meslek Hastalıkları, İş Sağlığı ve Güvenliği

Abstract:
Prisons are inadequate in terms of occupational health and safety. This is because it has a closed and dark structure. This poses serious risks for prison workers of the dangerous class. İn this study, I am aimed to determine occupational risks in the Occupational Health and Safety, which is rapidly gaining importance in the glocal process, to put forward a work towards eliminating these risks and to contribute to the minimization of risks within this scope. If the physical structure of prisons is not changed or necessary arrangements are not made to prevent risks, the personnel will be exposed to very serious person risks and occupational accidents and diseases will increase. As a result of our research, it was determined that the prison environment does not meet the occupational health and safety criteria in terms of working conditions. It can be said that the best occupational health and safety measure is to change the working environment in this institution where the flexibility of the working environment is very limited.

Key words: Prison, Occupational Risk, Occupational Diseases, Occupational health and Safety
İnşaat sektöründe iş sağlığı ve güvenliği bakımından şantiye şeflerinin görev ve sorumlulukları
Duties and responsibilities of construction supervisors in terms of occupational healthy and safety in construction sector
Yazar: MÜSLÜM BAZYEL
Danışman: PROF. DR. ULVİ AVCIATA
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı / İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences

Özet:
Araştırmanın temel amacı; inşaat sektöründe iş sağlığı ve güvenliği
bakımından şantiye şeflerinin görev ve sorumluluklarını incelemektir. Ayrıca şantiye
şeflerinin iş güvenliğine esas kriterlerini gerçekleştirme düzeylerini, iş sağlığı ve
güvenliği bilgi düzeylerini ve mevzuata ne derece hâkim olup olmadıkları
belirlenecektir. Bununla birlikte bu çalışmada iş güvenliği uygulamalarının daha
etkin yapılmasında, iş kazalarına, iş güvenliğine ve işçi sağlığına ait şantiye
şeflerinin bakış açıları da belirlenecektir. Çalışmada 86 şantiye şefi üzerinde anket
uygulanmıştır. Ampirik analizlerde anova ve t-testi kullanılmıştır. Yapılan analizler
sonucunda medeni durum, yaş, tecrübe, çalışma süresi, maaş gibi demografik ve
mesleki değişkenlere göre şantiye şeflerinin iş sağlığı ve güvenliğine bakış açısı
farklılaşmaktadır.
Anahtar Kelimeler: İş Sağlığı, İş Güvenliği, Şantiye Şefleri

Abstract:
The main purpose of the research; The purpose of this course is to examine the duties
and responsibilities of construction supervisors in terms of occupational health and
safety in construction sector. In addition, the level of occupational safety and
occupational health and safety knowledge levels and the degree to which the
legislation is applied will be determined. In addition, in this study, the workplaces,
occupational safety, and the viewpoints of the construction supervisors will be
determined. A survey was conducted on 86 site supervisors. Anova and t-test were
used for empirical analysis. According to demographic and professional variables
such as marital status, age, experience, working time and salary, the point of view of
job site supervisors towards occupational health and safety is differentiated.
Keywords: Occupational Health, Safety, Construction Chiefs
Diş hekimliğinde ergonomik risklerin iş sağlığı ve güvenliği açısından değerlendirilmesi
Evalutation in terms occupational health and safety of ergonomics risk at dentistry
Yazar: NİLGÜN CELAP
Danışman: PROF. DR. ULVİ AVCIATA
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı / İş Güvenliği ve Sağlığı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Diş Hekimliği = Dentistry

Özet:
2012 yılında İş Sağlığı Ve Güvenliği kanunun yürürlüğe girmesiyle, iş ortamında çalışanlar için iş kazaları ve meslek hastalıklarına maruz kalmamaları için gerekli önleme politikalarını geliştirmeyi hedeflemiştir ve bu doğrultuda birçok yönetmelik yayınlayarak uygulamaya koyulmuştur.Başta çalışanlar olmak üzere misafirler, müşteriler, stajyerler vb. hedef kitle olarak belirlenmiş ve iş kazalarını, meslek hastalıklarını önleyici tedbirler çerçevesinde risk değerlendirmeleri, acil durum planları, tadbikatlar, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yerleştirilmesine yönelik eğitimler, mesleki yeterlilik gibi birçok konu ele alınmıştır.Bu çalışmada diş hekimliği kliniklerinin ergonomik analizi ve iyileştirme çalışmalarının önerilmesi, diş hekimlerinin daha sağlıklı bir çalışma ortamında çalışmalarının sağlanması, hizmet kalitesinin iyileştirilip sürdürülebilir duruma getirilmesi amaçlanmıştır.

Abstract:
In 2012, after the entry into force of Occupational Health and Safety Law, to avoid workers industrial accidents and occupational diseases, some prevention policies were aimed and with this purpose lost of regulations were published.Staff, visitors, other people who visit institution for different purposes, interns etc. are identified as target groups and some topics are came into question like risk assessments within preventi approach, emergency plans, practices, educations for rooting of occupational healty and safety culture and professional qualificiation studies etc.
The aim of this course is to present the ergonomic analysis and improvement studşes of dendistry clinics, to improve the condition of dentistry, to improve the understanding of services.
Karizmatik liderliğin işgören bağlılığı ile ilişkisi
The relati̇onshi̇p between kari̇zmati̇k leadershi̇p and worker reliabilty
Yazar: SELÇUK TABANCA
Danışman: DOÇ. DR. ÖZLEM ARZU AZER
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Karizmatik liderlik = Charismatic leadership ; Liderlik = Leadership ; Liderlik modelleri = Leadership models ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; İşe bağlılık = Job involvement

Özet:
Araştırmada karizmatik liderliğin örgütsel bağlılık üzerine etkisini tespit etmek amacıyla tanımlayıcı ve açıklayıcı araştırma modeli kullanılmıştır.Araştırmanın evrenini Atatürk Havalimanı dış hatlar gidiş biriminde çalışan 850 personel oluşturmaktadır.Personelin anketi cevaplamada isteksiz olması ve zaman ayıramaması gibi nedenlerden dolayı ancak 302 personel ile anket tamamlanmış ve uygulanmıştır.Araştırmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır.Araştırmada veri analizi SPSS 16 paket programında yapılmıştır.Araştırma sonucunda karizmatik liderlik alt boyutları olan alt üye ihtiyaçlarına duyarlılık gösterme ve statükoyu sürdürme alt boyutların duygusal bağlılık algısını istatistiksel  olarak anlamlı ve pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir.

Abstract:
A descriptive and descrıptıve resarch model was used to determine the effect of charismatic leadership on organizational commitment.The unıverse of the study consisted of 850 personnel working  in the Atatürk Airport international departures unıt.Due to reasons such as the reluctance of the staff to respond to the survey and the lack of time, only 302 staff and questionnaire  forms consist of three parts.In the first part,information on demographic charasteristicks, in the second chapter charismatic  leadershıp scale and in the last section.Data analysis was done by SPSS 16 package program. it was determined that the sub-dimensions of vision determination and status quo, which are sub-dimensions of charismatic leadershıp, have a statistically significant and positive effect on the perception of normative commitment.
Konut tasarımlarının ergonomik açıdan incelenmesi
Investigation of housing designs from ergonomic aspects
Yazar: ONUR YILDIRIM
Danışman: PROF. DR. HASAN USLU
İstanbul Esenyurt Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı / İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Halk Sağlığı = Public Health ; Mimarlık = Architecture ; İç Mimari ve Dekorasyon = Interior Design and Decoration
Dizin: Bina tasarımı = Building design ; İç mekan tasarımı = Interior design ; İş tasarımı = Job design

Özet:
Konut Tasarımlarının Ergonomik Açıdan İncelenmesi isimli bu çalışma dört bölümden
oluşmaktadır. İlk bölümde problemin tanımlanması ve amacı üzerine durulmuştur.
İkinci bölümde genel terimlerin anlamı ve çeşitleri üzerinde durulmuştur. İkinci
bölümde genel tanımlar ve çeşitleri açıklanmıştır. Üçüncü bölümde binalarda insanı
etkileyen antropometrik, ergonomik olmayan ve iş sağlığını tehdit eden uygunsuz
durumlar irdelenmiş ve gerekli düzeltici ve önleyici faaliyetler belirlenmiştir. İnsan
hayatını etkileyen bu durumlara karşı önleyici olarak alınabilecek tedbirler üzerinde
araştırmalar yapılmış, literatür incelenmiş ve gerekli açıklamalar yapılmıştır. Son
bölümde anket yöntemi ile binalardaki ergonomik olmayan durumlar belirlenmeye
çalışılarak değerlendirme yapılmıştır. Sonuç olarak ta ortak sorunlar belirlenerek bu
durumlara karşı düzeltici faaliyetler sıralanmıştır. Tez, kitap ve internet
çalışmalarından yararlanılmıştır.

Anahtar kelimeler: Antropometri, Ergonomi, İş Güvenliği, Konutlarda Ergonomi

Abstract:
This work with ergonomics in terms of occupational healt hand safety Section. In the
first part, it focused. in the second part, the meaning and types of general terms it
focused. in the secondpart, general definitions and varieties are explained.
Anthropometric, non-ergonomic and work affecting the people in the department
inappropriate situations that threatent heir health have been examined. Corrective and
preventive Activities havebeen identified. As a preventive against these situations that
affect human life Investigations were made on the measures that could be taken, the
literature was examined and necessary. Explanations were made. In the last part, the
ergonomic Were assessed by trying to determinenon-existentonditions. As a result
common problems are identified and corrective action sare taken against them. Thesis,
book and internet works are used.

Keywords:Anthropometry, Jobsecurity, Ergonomicsin Houses