Emek piyasasında ayrıştırılmış verinin önemi: Türkiye için Beveridge Eğrisi tahmini
The importance of disaggregated data on labour market: Beveridge Curve estimating for Turkey
Yazar: FATİH KAYA
Danışman: PROF. DR. TAHA BAHADIR SARAÇ
Hitit Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Beveridge eğrisi = Beveridge curve ; İş gücü piyasası = Labour market ; İşsizlik = Unemployment

Özet:
Bu çalışmanın amacı Türkiye'de işgücü alt gruplarında yapısal ve konjonktürel işsizliğin Beveridge eğrisi yaklaşımı ile araştırılmasıdır. Çalışmada ayrıca işgücü alt gruplarında yapısal sorunların genel işsizlik oranındaki artışa etkileri de araştırılmıştır. Türkiye emek piyasası Beveridge ilişkisi ile toplam düzeyde araştıran çok sayıda çalışma bulunmasına karşın alt gruplar üzerine çalışmalar az sayıdadır. Araştırma 01/2009:04/2018 dönemini kapsamaktadır. Araştırmada TÜİK ve İŞKUR verileri kullanılmıştır. Çalışmanın ampirik analizinde Beveridge eğrisi DOLS yöntemi ile tahmin edilmiştir. Sonuçların görselleştirilmesinde u-v uzayı kullanılmıştır. Bu görselleştirme bu alandaki uluslararası geleneklere uygundur. Analizlerde kullanılan temel değişken işsiz/açık iş (u/v) oranıdır. Bu değişken konjonktüreldir ve GSYH ile aynı yönlü dalgalanmaya sahiptir. Yapısal değişme bir sabit parametre ve zaman içerisinde Beveridge eğrisinde kaymayı gösteren trend değişkeni ile ölçülmüştür. Çalışmada elde edilen bulgulara göre erkek, 24-35 ve 35 yaş ve üstü yaş aralıkları, yükseköğrenim altı eğitim işgücü alt gruplarında işsizlik oranının v/u'ya göre esnekliği genel işsizlik oranının esnekliği ile benzer veya daha yüksektir. Kadın,15-24 yaş aralığı ve yükseköğrenim alt gruplarında ise esneklik daha düşük tahmin edilmiştir. Buna göre bu alt gruplarda ekonomik genişleme dönemlerinde konjoktürel işsizlik oranı daha yavaş azalmaktadır. Türkiye'de genel olarak yapısal işsizlik artmaktadır. Benzer şekilde, işgücü içerisinde payı düşük ve azalan birkaç alt gruplar dışında, tüm alt gruplarda yapısal işsizlik artmıştır. Yapısal işsizliğin en hızlı artış gösterdiği alt gruplar ise kadın ve 24-35 yaş grubudur. Bu gruplar genel olarak işgücü içerisinde payları artan gruplardır. Bu nedenle, eğer yapısal işsizliği azaltmaya yönelik emek piyasası politikaları hayata geçirilmezse yakın gelecekte yapısal işsizlik artışı devam edebilecektir.

Abstract:
The purpose of this study, structural and cyclical unemployment in labor subgroup in Turkey to investigate Beveridge curve. The contribution of structural problems in the labor force subgroups to the increase in the unemployment rate is also investigated in the study. Although there are many studies investigating at the aggregate level, Beveridge Curve research is scarce at the subgroup level. The research covers the period of 01/2009:04/2018.TÜİK and İŞKUR data were used in the study. In the empirical analysis of the study, the Beveridge curve is estimated using the DOLS method. The u-v space is used to visualize the results. This visualization is in line with international traditions in this field. The main variable used in the analysis is the ratio of unemployed / vacant jobs (u / v). This variable is cyclical and fluctuates in the same direction as GDP. The structural change is measured with a constant parameter and a trend variable indicating a shift in the Beveridge curve over time. According to the findings of the study, the elasticity of the unemployment rate to v / u ratio in male workers, 24-35 and 35+ ages, workers with secondary and high educations subgroups is similar to or higher than the elasticity of the unemployment rate at aggregate level. Elasticity is estimated lower for women, 15-24 age and graduated from a university. According to this finding, the cyclical unemployment rate decreases more slowly in these sub-groups during economic expansion periods. Structural unemployment has increased in Turkey. Similarly, structural unemployment has increased in all subgroups, except for a few subgroups whose share in the labor force was low and decreased. Subgroups with the highest increase in structural unemployment are women and the 24-35 age. These groups are generally the ones whose shares increase in the workforce. Therefore, if labor market policies aimed at reducing structural unemployment are not implemented, structural unemployment may continue to increase in the near future.