hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Telekomünikasyon sektöründe Agile  dönüşümün etkileri
Agile transformation in the telecommunications industry
Yazar: AYSU YEŞİL
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA ÖZBAYRAK
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences

Özet:
Geleneksel metodolojilerin hantal, bürokratik ve esnek olmayan özellikleri bulunmaktadır. Bu yöntemi kullanarak pazarda istenilen başarıya ulaşılamayacağının anlaşılması ile yönetimsel değişikliğe gidilmesi gerektiği anlaşılmıştır. Globalleşme, farklılaşan müşteri talepleri ve teknolojik gelişmelere ayak uydurmak isteyen organizasyonlar, yazılım ve bilgi teknolojileri dünyasının uzun zamandır yakından takip ettiği Agile prensiplerini uygulayarak çağa ayak uydurmak istemişlerdir.
Aşırı kuralcı geleneksel yönetim modellerine alternatif olarak, süreci hızlandırıp daha etkin kullanım alanları oluşturan Agile metodolojisi; sürekli yineleme ve  iyileştirme prensiplerine dayanmaktadır. Agile dönüşüm yenilikçi ürünlerin gelişimini arttırmak için yayılmakta ve ürün başarı oranlarını, pazar hızını, müşteri geri bildirimini arttırmayı hedeflemiştir. Artan kalite ile hem ürün geliştirme ekibinin motivasyonu hem de müşteri memnuniyetinin artması beklenmektedir.
Bu çalışmada geleneksel waterfall geliştirme modelinden Agile tabanlı scrum geliştirme modeline geçiş yapmak ve iki yaklaşım arasındaki farkları araştırmak amacıyla literatür taramaları yapılmış; araştırmanın uygulama kısmında telekomünikasyon sektörünün ileri gelen gsm şirketlerinden birinin agile dönüşümü incelenmiştir. 

Anahtar Kelimeler: Agile, Waterfall(Şelale), Dönüşüm

Abstract:
Traditional methodologies have bulky, bureaucratic and inelastic characteristics. By using this method, it is understood that there is a need for administrative change with the understanding that the desired success cannot be achieved in the market. Organizations that want to keep up with globalization, differentiating customer demands and technological developments have wanted to keep up with the era by applying Agile principles that the world of software and information technology has been following closely for a long time. 
As an alternative to over-normative traditional management models, the Agile methodology, which accelerates the process and creates more effective usage areas, is based on the principles of continuous repetition and improvement. Agile transformation is spreading to increase the development of innovative products and aims to increase product success rates, market speed and customer feedback. Increasing quality is expected to increase both the motivation of the product development team and customer satisfaction.
In this study, literature review was made in order to transform from traditional waterfall development model to Agile based scrum development model and to investigate the differences between the two approaches.

Keywords: Agile, Waterfall, Transformastions
Online alışveriş sitelerinin m-ticarete dönüşüm sürecine yönelik tüketici davranışları odaklı bir araştırma
A research focused on consumer behavior towards the transformation of online shopping sites to m-commerce
Yazar: NESLİHAN ŞAKAR
Danışman: DOÇ. DR. UĞUR CEVDET PANAYIRCI
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Mobil alışveriş = Mobile shopping ; Mobil pazarlama = Mobile marketing ; Mobil ticaret = Mobile commerce ; Sanal alışveriş = Virtual shopping ; Tüketici davranışı = Consumer behavior ; Web siteleri = Web sites ; Çevrimiçi alışveriş = Online shopping ; İnternet = Internet

Özet:
Bu çalışmanın amacı online alışveriş sitelerinin m-ticarete dönüşüm sürecine yönelik tüketici davranışlarına etkisinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda İstanbul ilinde yaşayan ve mobil üzerinden en az bir kez alışveriş yapmış olan 18 yaş üzeri bireyler oluştururken, örneklemini ise katılım gösteren 116 kişi il anket uygulaması yapılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda algılanan kullanım kolaylığı, algılanan haz, algılanan güven, algılanan kullanışlılık, özel norm, algılanan davranışsal kontrol ve davranışsal niyet faktörleri arasında ilişki olup olmadığını belirlemek amacıyla korelasyon analizi yapılmış ve pozitif yönlü anlamlı ilişkiler olduğu tespit edilmiştir. Buna ek olarak algılanan kullanım kolaylığı katılımcıların yaş, aylık gelir durumu, internetten alışveriş yapma durumu ve internet alışveriş tercihlerine göre farklılık gösterirken, algılanan güven katılımcıların aylık gelir durumu, internetten alışveriş yapma durumu ve internet alışveriş tercihlerine göre farklılık göstermektedir. Algılanan kullanışlılık katılımcıların yaş, internetten alışveriş yapma durumu ve internet alışveriş tercihlerine göre farklılık gösterirken, özel norm katılımcıların aylık gelir durumlarına ve internet alışveriş tercihlerine göre farklılık göstermektedir.

Abstract:
The aim of this study is to investigate the effect of the transformation process of online shopping sites to m-commerce on consumer behavior. In accordance with this purpose, a survey was conducted with 116 people over the age of 18 who lived in Istanbul and did shopping via mobile devices at least once. As a result of the research, correlation analysis was carried out to determine whether there is a relationship between perceived ease of use, perceived pleasure, perceived trust, perceived usefulness, special norm, perceived behavioral control and behavioral intention factors and it was found that there were positive significant relations between them. Additionally, perceived ease of use varies with respect to age, monthly income, preferring online shopping and online shopping preferences, while perceived trust varies with respect to monthly income, preferring online shopping and online shopping preferences of participants. Perceived usefulness varies with respect to the age, preferring online shopping and online shopping preferences, while special norms vary with respect to the monthly income and online shopping preferences of the participants.
Fiziksel tiyatro ve kavramlaşma süreci
Physical theater and its conceptualization process
Yazar: BURCU ÇITLAK
Danışman: ÖĞR. GÖR. GÜROL TONBUL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İleri Oyunculuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Biyomekanik = Biomechanics ; Dans = Dance ; Dans tiyatrosu = Dance theatre ; Fiziksel tiyatro = Physical theater ; Kavramlar = Concepts ; Tiyatro = Theatre

Özet:
Tiyatro sanatı doğası gereği içinde fizikselliği barındırır, bu sebeple "fiziksel tiyatro" tek bir kuramla kavramlaşmamıştır. Meyerhold, Grotowski, Barba, Brook gibi tiyatro insanlarının beden üzerine çalışmaları ve kuramları günümüz fiziksel tiyatro gruplarına ışık olmuştur. 
Tarihsel sürece bakıldığında beden her zaman sosyal yaşamdan ve otoriteden etkilenmiştir. Otoritenin beden üzerindeki etkileri sanatı da etkilemiştir. Bu bağlamda tiyatro sanatı otoritenin halk üzerinde etki sağlayacağı bir araç olarak görülmüş ve fiziksellik geri plana atılarak söze önem verilmiştir. Buna karşın 19. yüzyılda ortaya çıkan Karşı Gerçekçi sanat akımı bedeni tekrar konu edinmiştir. Bu akım sayesinde tiyatronun özü ve ritüel farklı boyutlarla ele alınmış, çağdaş tiyatroya uyarlanmıştır. 
Fiziksel Tiyatro kavramını bir pedagojiye dönüştüren isim Jacques Lecoq olmuştur. Günümüzde varlığını hala sürdüren ve "kontak doğaçlama" tekniğini tiyatroyla buluşturan DV8 fiziksel tiyatro topluluğu ise yaptığı çalışmalarla büyük ses getirmektedir.

Abstract:
Theatre includes being physical by its nature, because of this "physical theatre" was conceptualized to a single concept. People that was involved with theatre like Meyerhold, Grotowski, Barba, Brook had works and theorems about human body that provides an insight to today's physical theatre groups.
When we take a look at the timeline human body was affected by social life and the authority. The effects of the authority on human body had effects on the art as well. In this context, the art of theatre was seen as a way to create an impact on the society by the authority and wording was prioritized while physical aspects were forgotten. To against this Counter-Realism movement which was created in the 19th century, used human body as an argument once again. Because of this movement the essence of the theatre and the ritual was handled with different perspectives and adopted to modern theatre. The concept of physical theatre was converted the pedagogy by Jacques Lecoq.
İşletmelerde eğitim tasarım süreçleri: İnsan kaynakları profesyonelleri üzerine bir araştırma
Educational design processes in company: A research on human resources professionals
Yazar: NİLAY SAYILDI
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ UMUT EROĞLU
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Eğitim = Education ; Eğitim stratejileri = Training strategies ; Tasarım = Design ; Öğretim tasarımı = Instructional design ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Bu tezin amacı işletmelerde eğitim tasarımlarını daha etkili ve etkin kılacak stratejileri geliştirmek için katkı sağlamaktır. 
Çalışmanın giriş bölümünden sonra, ikinci bölümünde eğitim tasarımı ile ilgili kavramlar ele alınmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde eğitim tasarımı, tasarım modelleri, modellerin karşılaştırılması, seçimi ve en yaygın kullanılan ADDIE modelinden bahsedilmiştir. Çalışmanın dördüncü bölümünde tezin kapsamını desteklemeye yönelik anket uygulaması yapılmış ve elde edilen bulgular yorumlanmıştır. Çalışmanın son bölümünde ise sonuç ve önerilere yer verilmiştir. 
Anahtar kelimeler: Eğitim Tasarımı, İnsan Kaynakları, İnsan Kaynaklarında Eğitim, Öğretim Tasarımı, Tasarım Modelleri

Abstract:
The aim of this thesis is to contribute to the development of strategies that will make education designs more effective and effective in enterprises.
After the introduction of the study, the second part dealt with the concepts related to education and human resources. The third part of the study discusses instructional design, design models, comparison of models, selection and the most widely used ADDIE model. In the fourth part of the study, a survey was conducted to support the scope of the thesis and the results were interpreted. The final part of the study included the results and recommendations. 
Keywords: Education Design, Human Resources, Education In Human Resources, Instructional Design, Design Models
Türkiye'de online alışveriş sitelerinde ödeme sistemleri güvenliğinin tüketici satın alma davranışları üzerindeki etkisi
The effect of payment systems security in online shoppingwebsites in Turkey on consumer buying behavior
Yazar: DENİZ EYÜP ERDEMİR
Danışman: DR. SABA GAMZE ORAL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Elektronik ticaret = Electronic commerce ; Güvenlik = Security ; Satınalma davranışı = Purchasing behavior ; Tüketici davranışı = Consumer behavior ; Web siteleri = Web sites ; Çevrimiçi alışveriş = Online shopping ; Ödeme sistemleri = Payment systems ; Ödemeler = Payments

Özet:
Bu çalışmanın amacı, online alışveriş sitelerindeki ödeme sistemleri güvenliğinin tüketici satın alma davranışları üzerindeki etkisini Türkiye kapsamında ele almaktır. Bu amaç çerçevesinde çalışmada öncelikle kavramsal çerçeveye yer verilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre online alışverişte kapıda nakit ödeme yöntemini tercih eden tüketiciler ürün ve tanıtım özelliklerine diğer tüketicilere göre daha az önem vermektedir. Çoklu kredi kartı yöntemini tercih eden tüketiciler ise tanıtım özelliklerine diğer tüketicilere göre daha fazla önem vermektedir.

Abstract:
The objective of this study is to investigate the effect of payment systems security in online shopping websites on consumer buying behavior in the context of Turkey.  For this purpose, the conceptual framework of the study is firstly presented. According to the results of the study the consumers who prefer cash on delivery method give less significance to product and promotion specifications when compared to other consumers. And the consumers who prefer multiple credit card method give more significance to promotion specifications compared to other consumers.
Lüks marka yönetimi ve stratejik pazarlama
Luxury brand management and strategic marketing
Yazar: TUVANA GÜLEZ
Danışman: DR. FATİH ANIL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Lüks = Luxury ; Lüks tüketim = Luxury consumption ; Marka = Brand ; Marka bilinirliği = Brand awareness ; Marka yönetimi = Brand management ; Pazarlama = Marketing ; Stratejik = Strategic ; Stratejik yönetim = Strategic management

Özet:
Lüks markanın doğuşu ve farkındalığı eski zamanlara dayanıyor. Eskiden aristokratlar ve üst sınıfların kullandığı ürünler olmasına karşın günümüzde teknolojinin gelişimi, toplumdaki sınıfların değişimi, ödeme yöntemlerinin çeşitlenmesi ve lüks markalarında toplumun geniş kitlelerine ulaşması için yürüttüğü pazarlama stratejileri ile daha fazla insan lüks ürünleri kullanabiliyor. Lüks markalar, yürüttükleri iletişim stratejileri ile daha göz önünde hayatlarını sürdürürken, internet olgusunun insan yaşamındaki varlığı sayesinde tüketiciler ile daha çok etkileşime geçiyorlar. Tüketiciler kendilerine bir anlam yüklemek ve farklılaşmak adına lüks marka ürünlerine sahip olmak istiyorlar. Bu çerçevede, lüks kavramı, marka yönetimi, stratejik pazarlama, dünyada ve Türkiye'de lüks markaların neler olduğuna dair detaylar incelenmiştir.

Abstract:
The birth of luxury brands as well as people's awareness of them go back a long way in time. Even though the use of luxury goods was limited to aristocracy and the upper class, nowadays more people are able to use them through advances in technology, evolution of social classes, diversification of payment methods and the luxury brand marketing strategies which target a larger population. Luxury brands attract more attention through their communication strategies and interact with consumers more frequently due to the increasing role of Internet in people's daily life. Consumers want to own luxury goods in order to give more meaning to their existence and differentiate from others. In this context, the concept of luxury, brand management, strategic marketing, details around luxury brands in the world and in Turkey have been examined.
Okul yöneticilerinin liderlik stillerinin öğretmenlerin örgütsel adalet düzeyleri üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü
The role of organization of the leadership styles of the school administrators in the impact of the organization of organizational justice levels
Yazar: SERKAN ASLAN
Danışman: DOÇ. DR. KENAN DİKİLİTAŞ
Bahçeşehir Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Eğitim Yönetimi ve Planlaması Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Liderlik = Leadership ; Liderlik modelleri = Leadership models ; Okul yöneticileri = School administrators ; Örgütsel adalet = Organizational justice ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; Öğretmenler = Teachers

Özet:
İzmir İli Konak, Karşıyaka ve Bornova ilçelerinde görev yapan özel eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerin liderlik stillerine yönelik görüşleri ile örgütsel adalet ilişkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolünün incelendiği çalışmaya 313 öğretmen katılmıştır. Araştırma sonucunda sosyo-demografik özelliklere göre öğretmenlerin liderlik stilleri, örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık düzeylerinin farklılaştığı görülmüştür. Bununla birlikte, dönüşümcü liderlik stilli ile örgütsel bağlılık ve örgütsel adaletin pozitif yönlü ilişkili olduğu aynı zamanda örgütsel bağlılık ile örgütsel adalet arasında da pozitif yönlü ilişkili olduğu görülmüştür. Bu çerçevede liderlik stilleri ile örgütsel adalet düzeyleri arasında örgütsel bağlılığın pozitif yönde etki yarattığı ifade edilebilir. 

Anahtar Kelimeler:Liderlik, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Adalet

Abstract:
A total of 313 teachers participated in the study, which examined the views of the teachers working in special education institutions in Narlıdere, Karşıyaka and Bornova districts on the leadership styles of organizational teachers and the mediating role of organizational commitment in the relationship between organizational justice. As a result of the research, it was seen that the leadership styles, organizational justice and organizational commitment levels of the teachers differ according to socio-demographic characteristics. However, it has been observed that there is a positive relation between transformational leadership style and organizational commitment and organizational justice and also there is a positive correlation between organizational commitment and organizational justice. In this context, it can be stated that organizational commitment has a positive effect between leadership styles and organizational justice levels.

Keywords: Leadership, Organizational Commitment, Organizational Justice
Türkiye'de 1980 sonrası dönemde uygulanan ekonomi politikalarının makro değişkenler üzerindeki etkisi
The effect of applied economic policies on macro variables after 1980 period in Turkey
Yazar: CAHİDE ESRA ARSLAN
Danışman: PROF. DR. SEFER ŞENER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: 1980 sonrası = After 1980 ; Ekonomi = Economy ; Ekonomi politikaları = Economic policies ; Makro değişkenler = Maclobemide ; Makro istikrar = Macro stability ; Türk ekonomisi = Turkish economy

Özet:
1980 sonrası Türkiye ekonomisine baktığımızda hem ülkemizde hem de dünyada önemli değişmelerin ve gelişmelerin yaşandığını görmekteyiz. 
Bu dönemi incelediğimizde tüm dünyayı tesiri altına alan küreselleşme olgusu diğer ülkelerde etkisini hissettirdiği gibi ülkemiz ekonomisinde de hissedilmiştir.  Küreselleşme olgusunun tüm dünyada etkisini gösterdiği bu dönemde ülkeler ekonomi politikalarını sermaye odaklı açma girişimlerinde bulunmuşlardır. Bu girişimlerle beraber ülke ekonomileri, dışa dönük liberalleşme ve sanayileşme politikalarıyla yol izlemeye başlamışlardır. Bu sebeplerle 1980 dönemi dünyada olduğu gibi ülkemizde de dışa açılımın ve ekonominin serbestleştiği dönem olmuştur. Bu dönemde alınan 24 Ocak 1980 ekonomi kararlarıyla ülkemizde değişim sürecinin başladığını görmekteyiz. Bu kararları 5 Nisan 1994 ve 2002 yıllarında uygulamaya konan istikrar politikaları ve sonraki yıllarda uygulanan politikalar takip etmiştir. 
Bu çalışmanın amacı 1980 dönemi sonrasında uygulamaya konulan bu ekonomi politikalarının makro değişkenler üzerinde ne gibi etkiler yarattığını açıklamaktır. Anahtar Kelimeler: Türkiye Ekonomisi, Ekonomi Politikaları, Makro Değişkenler

Abstract:
When we look at the Turkish economy after 1980, we see significant changes and developments both in our country and in the world. When we look at this period, the phenomenon of globalization that influenced the whole world has been felt in the economy of our country as well as in other countries. During this period, when the phenomenon of globalization had an effect all over the world, countries attempted to open their economic policies with a focus on capital. With these initiatives, the economies of the country started to follow the path with the policies of external liberalization and industrialization. For these reasons, the period of 1980, as in the world, has been the period of liberalization of the economy and the opening of foreign markets in our country. In this period, we can see that the process of change began in our country with the economic decisions of January 24, 1980. These decisions were followed by the stability policies implemented on 5 April 1994 and 2002 and the policies implemented in the following years.
The aim of this study is to explain the effects of these economic policies, which were implemented after 1980, on macro variables.
Keywords: Turkish Economy, Economic Policies, Macro Variables
Örgütsel muhalefetin anlaşılmasında örgütsel güvenin rolü ve önemi
The role and importance of organizational reliability in the understanding of organizational action
Yazar: TUTKU ŞAHİN
Danışman: PROF. DR. SENAY YÜRÜR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Muhalefet = Opposition ; Ölçekler = Scales ; Ölçme-değerlendirme = Measurement and evaluation ; Örgütsel güven = Organizational trust ; Örgütsel muhalefet = Organizational dissent

Özet:
Bu tez çalışmasında örgütsel güvenin örgütsel muhalefet üzerindeki rolü araştırılmıştır. Bu amaç doğrultusunda nicel araştırma yönetimi kullanılarak Bursa ve İstanbul illerinde çeşitli sektörlerde çalışan beyaz yakalı 208 çalışana anket uygulanmıştır. Veri toplama aracı olarak Nyhan ve Marlowe'un Örgütsel Güven Ölçeği, Cook ve Wall' un bireylerarası Güven Ölçeği ve Kassing'in Örgütsel Muhalefet Ölçeği kullanılmıştır. Ölçeklerden elde edilen veriler SPSS 24.0 paket programıyla analiz edilmiştir. Elde edilen veriler ışığında çoklu regresyon analizi uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, örgütsel güvenin alt boyutlarından örgüte güvenin açık muhalefet üzerinde pozitif etkisi olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Araştırmanın modeli bu bulgular doğrultusunda kısmen açıklanmıştır.

Abstract:
In this thesis, the role of organizational trust on organizational opposition is investigated. For this purpose, a questionnaire was applied to 208 white-collar employees in various sectors in Bursa and Istanbul provinces by using quantitative research management. Nyhan and Marlowe's Organizational Trust Scale, Cook's  and Duvar's Interpersonal Trust Scale and Kassing's Organizational Opposition Scale were used as data collection tools. The data obtained from the scales were analyzed with SPSS 24.0 package program. In the light of the data obtained, multiple regression analysis was applied. As a result of the analyzes, it was found  positive effect of trust on the organization on open opposition were reached. The model of the research is partly explained by these findings.