hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İş stresinin iş sağlığı ve güvenliği üzerindeki etkisi bir kamu kurumu örneği
The effect of work stress on occupational health and safety. An example of a public institution
Yazar: RÜVEYDA KESKİN
Danışman: PROF. DR. HEDİYE ERGİN
Marmara Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations

Özet:
İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği kavramlarına odaklanmak ve iş görenlerin güven hissi yaşamalarını sağlamak olumlu psikolojik etkilere sahiptir.  Bu durum, iş yeri kazalarını ve hastalıklarını ekonomik olarak önlemeye yardımcı olabilir. Ruh sağlığını, çalışan motivasyonunu artıracak ve iş kazalarını önlemede daha dikkatli olunmasını sağlayacaktır. Güvenliğin sağlanmasında çalışanların rolüne yeterince dikkat edilmemekte ve bu durum daha az etkili önlemler alınmasına neden olmaktadır. Çalışma ortamında bir güvenlik kültürü oluşturmak ve çalışanları güvenli ortam konusunda bilinçlendirmek, soruşturmaların ve eylemlerin etkili sonuçlar üretebilmesi için önemlidir. Daha güvenli bir çalışanın daha az korkusu vardır ve buna bağlı olarak hata yapma olasılığı da azalır. 
Bu çalışmada iş güvenliği önlemleri düzeyi yüksek ve düzeyi düşük olan iki farklı gruba güvenlik ortamı ve kaygı düzeylerini ölçen bir anket uygulanmıştır. Çalışmanın uygulanacağı gruplar seçilirken yapılan işlerin benzerliği ve finansal getirileri dikkate alınmıştır. Bu nedenle, çalışma konularını etkileyebilecek çeşitli değişkenler en aza indirilmiştir.

Abstract:
Focusing on occupational health and safety concepts in the workplace and ensuring that employees feel a sense of trust has positive psychological effects. This can help economically prevent workplace accidents and illnesses. It will increase mental health, employee motivation and ensure more caution in preventing work accidents. Insufficient attention is paid to the role of employees in ensuring security, and this leads to less effective measures being taken. Creating a safety culture in the work environment and making employees aware of a safe environment is important for investigations and actions to produce effective results. A more confident employee has less fear and is therefore less likely to make mistakes.
In this study, a survey measuring the safety environment and anxiety levels was applied to two different groups, one with a high level of occupational safety precautions and one with a low level of occupational safety measures. While selecting the groups to which the study would be applied, the similarity of the work performed and their financial returns were taken into account. Therefore, various variables that could affect the study subjects were minimized.
Türkiye'nin 2000 yılından sonra savunma sanayisinde kurduğu iş birliklerin dış politikaya etkisi
The effect of Turkey's cooperations in the defense industry after 2000 on foreign policy
Yazar: HATİCE KÜBRA AKGÜN
Danışman: PROF. DR. EMEL PARLAR DAL
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası Politik Ekonomi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
Türkiye ihtiyaç duyduğu savunma silahlarına Kıbrıs Barış Harekâtı çıkarması sonrası Amerika Senatosu tarafından ambargo uygulanması ve 15 Temmuz Darbe girişiminden sonra yapılan sınır ötesi harekatlar ile birlikte Savunma Sanayisi; müsteşarlıktan başkanlığa dönüşerek yerli ve milli savunma sanayisini geliştirmeye çalışmıştır.  Savunma Sanayisinin gelişmesi Türk dış politikasında askeri ofansif politikayı yükselişe geçirmiştir. 'Arap Bahar'ının da başlamasıyla Orta Doğu'da güvenlik üst düzeye çıkarılmaya çalışılmış ve Savunma Sanayisi askeri-güvenlik konusunun dışında siyasi, ekonomik ve dış politika aracı haline gelmiştir. Dolayısıyla savunma sanayisinin yerlilik oranının yüksek tutulması ciddi ölçüde kritik bir hal almıştır.

Abstract:
With the embargo imposed by the US Senate on the defense weapons Turkey needs after the Cyprus Peace Operation and the cross-border operations carried out after the July 15 Coup attempt, the Defense Industry; By transforming from undersecretary to president, he tried to develop the local and national defense industry. The development of the Defense Industry has led to the rise of military offensive policy in Turkish foreign policy. With the beginning of the 'Arab Spring', security in the Middle East was tried to be raised to the highest level and the Defense Industry became a political, economic and foreign policy tool apart from militarysecurity issues. Therefore, keeping the localization rate of the defense industry high has become critically important.
Yeşil aklamanın yeşil satın alma niyetine etkisinde yeşil şüpheciliğin aracılık rolü: Z kuşağı üzerine bir uygulama
The mediating role of green skepticism in the effect of greenwashing on green purchase intention: An application on generation Z
Yazar: GİZEM YAŞAROĞLU
Danışman: PROF. DR. AYPAR USLU
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Yeşil aklama, günümüz tüketicileri için giderek önem kazanan bir konudur ve çevre kaygısı yüksek olan Z kuşağına mensup kişilerin özellikle ilgisini çekmektedir. Bu çalışmanın temel amacı da yeşil aklamanın Z kuşağının yeşil satın alma niyeti üzerindeki etkisini anlamak ve bu süreçte yeşil şüpheciliğin aracı rolü ile yeşil sertifikaların düzenleyici rolünü değerlendirmektir. Çalışmanın kavramsal çerçevesinde yeşil aklama, yeşil satın alma niyeti, yeşil şüphecilik ve yeşil sertifikalar detaylı bir şekilde ele alınmıştır. Çalışma Planlı Davranış Teorisi çerçevesinde ele alınmaktadır. Araştırma kapsamında Z kuşağına mensup 542 kişiye uygulanan anketin analizleri SPSS 25 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma bulgularının değerlendirilmesi sonucunda, yeşil aklamanın yeşil satın alma niyeti üzerinde etkisi olduğu, yeşil aklamanın yeşil şüphecilik üzerinde etkisi olduğu ve yeşil aklamanın yeşil satın alma niyeti üzerindeki etkisinde yeşil sertifikaların düzenleyici rolü olduğu sonucuna varılmıştır.

Abstract:
Greenwashing is increasingly becoming a critical issue for today's consumers, particularly attracting the attention of environmentally concerned Generation Z. The primary aim of this study is to understand the impact of greenwashing on the green purchasing intentions of Generation Z, and to evaluate the mediating role of green skepticism and the moderating role of green certifications in this process. The conceptual framework of the study extensively addresses greenwashing, green purchasing intentions, green skepticism, and green certifications. The study is conducted within the framework of the Theory of Planned Behavior. Surveys were administered to 542 individuals from Generation Z, and the data were analyzed using the SPSS 25 software package. The findings of the research indicate that greenwashing has an impact on green purchasing intentions, affects green skepticism, and that green certifications play a moderating role in the impact of greenwashing on green purchasing intentions.
Yabancı uyruklu (göçmen, sığınmacı vb.) çalışanların ülkemizde sigortalı ve sigortasız çalışma esnasında 6331, 4857 ve 5510 kanunlarına göre değerlendirmesi ve çalışanlara çalışma koşulları için anket hazırlanması
Foreign national (immigrants, asylum seekers etc.) employees while working in our country with or without insurance 6331; evaluation according to laws 4857 and 5510 and preparation of a survey for employees about working conditions
Yazar: İSMAİL AYMELEK
Danışman: PROF. DR. BAHATTİN YALÇIN
Marmara Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Güvenliği Ana Bilim Dalı / İş Güvenliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training

Özet:
Araştırma kapsamında; Yabancı uyruklu (göçmen, sığınmacı vb.) çalışanların ülkemizde sigortalı ve sigortasız çalışma esnasında 6331; 4857 ve 5510 kanunlarına göre değerlendirmesi ve çalışanlara çalışma koşulları için anket hazırlanması, çalışma mevzuatı açısından incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma kapsamında; araştırmanın örnekleminde yer alan yabancı çalışanların sigortalı ve sigortasız çalışma durumlarına yönelik çalışma mevzuatından kaynaklanan haklarına yönelik bilgi düzeyleri belirlenmiştir. Araştırma kapsamında ayrıca, yabancı çalışanların çalışma koşullarına yönelik görüşleri değerlendirilmiştir. 
Araştırmadan elde edilen bulgular doğrultusunda, yabancı çalışanların sigortalı ve sigortasız çalışma durumlarına yönelik çalışma mevzuatından kaynaklanan haklarına yönelik bilgi düzeylerinin yüksek olduğu saptanmıştır. Bununla birlikte yabancı çalışanların çalışma koşullarına yönelik görüşlerinin, genel olarak olumsuz olduğu bulgulamıştır.

Abstract:
In the scope of the research; 6331 of foreign nationals (immigrants, refugees, etc.) employees while working with or without insurance in our country; It is aimed to evaluate it according to laws 4857 and 5510, prepare a survey for employees about working conditions, and examine it in terms of labor legislation. In the scope of the research; The knowledge levels of foreign employees in the sample of the study regarding their rights arising from labor legislation regarding insured and uninsured employment were determined. Within the scope of the research, the opinions of foreign employees regarding working conditions were also evaluated.
In line with the findings obtained from the research, it was determined that the level of knowledge of foreign employees regarding their rights arising from labour legislation regarding insured and uninsured working conditions was high. However, it was found that the opinions of foreign employees regarding working conditions were generally negative.
Radikal reform temsilcisi olarak Thomas Müntzer
Thomas Müntzer as a representative of radical reform
Yazar: FATMA KARACAN
Danışman: PROF. DR. DURSUN ALİ AYKIT
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı / Dinler Tarihi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Din = Religion
Dizin: Anabaptistler = Anabaptists ; Protestanlık = Protestantism ; Radikaller = Radicals

Özet:
Thomas Müntzer (1489-1525), Reformasyon döneminin Anabaptist hareketinin önde gelen radikal reformcularından biri olarak kabul edilmektedir. Müntzer, Protestan Reformu'nun önemli Alman radikal figürlerinden biri olarak, özellikle Köylü Savaşı'ndaki rolüyle tarih sahne-sinde ön plana çıkmıştır. Martin Luther (1483-1546) ve taraftarlarından farklı olarak, kilise, top-lum ve devlet adına daha köklü değişiklikler talep etmiştir. Teolojik fikirlerini desteklemek ama-cıyla birçok eser kaleme almış ve kilise ayinlerini Almanca'ya çevirerek Reformasyon tarihine özgün bir katkı sağlamıştır.
	Anahtar Kelimeler: Thomas Müntzer, Radikal Reformasyon, Protestanlık, Anabaptist

Abstract:
Thomas Müntzer (1489-1525) is recognised as one of the leading radical reformers of the Anabaptist movement of the Reformation era. As one of the most important German radical figures of the Protestant Reformation, Müntzer came to the forefront of history, especially with his role in the Peasants' War. Different from Martin Luther (1483-1546) and his followers, he demanded more radical changes for the church, society and the state. He wrote many works to confirm his theological ideas and made a unique contribution to the history of the Reformation by translating church liturgy into German.
	Keywords: Thomas Müntzer, Radical Reformation, Protestantism, Anabaptist
Uzaktan çalışmada iş-aile çatışmasının çalışan iyi oluş haline etkisinde psikolojik dayanıklılığın düzenleyici rolü
The regulatory role of psychological resilience in the effect of work-family conflict on employee well-being in remote working
Yazar: GÖKHAN ARSLAN
Danışman: PROF. DR. GÖKSEL ATAMAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2024
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Uzaktan çalışma, son yıllarda giderek yaygınlaşan bir çalışma modelidir ve iş-aile çatışması gibi potansiyel stres kaynakları üzerinde etkili olabilmektedir. Bu çalışma, uzaktan çalışmanın çalışanların iyi oluş haline olan etkilerini psikolojik dayanıklılık aracılığıyla incelemeyi amaçlamaktadır. Psikolojik dayanıklılık, bireylerin stresle başa çıkma yeteneği olarak tanımlanır ve olumlu psikolojik durumlarını korumalarına yardımcı olabilir. Araştırmalar, yüksek psikolojik dayanıklılığın iş-aile çatışmasının etkilerini azaltabileceğini göstermektedir. Uzaktan çalışma koşullarında, iş-aile çatışmasının azaltılması ve çalışan iyi oluş halinin artırılması için psikolojik dayanıklılığın kritik bir rol oynadığı görülmektedir. Bu bağlamda, şirketlerin ve yöneticilerin çalışanların psikolojik dayanıklılığını destekleyici önlemler alması önem arz etmektedir. Sonuç olarak, uzaktan çalışma düzeninde psikolojik dayanıklılığın güçlendirilmesi, iş-aile çatışmasının olumsuz etkilerini minimize etmede etkili bir strateji olarak öne çıkmaktadır. Araştırmada uzaktan çalışma kapsamında çalışan 421 katılımcıya anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda uzaktan çalışmanın çalışan iyi oluşuyla ilişki içerisinde olduğu ve uzaktan çalışmada iş-aile çatışması ile çalışan iyi oluşu arasındaki ilişkide psikolojik dayanıklılığın kısmi olarak düzenleyici role sahip olduğu sonucuna varılmıştır.

Abstract:
Remote working is an increasingly common working model in recent years and can have an impact on potential stressors such as work-family conflict. This study aims to examine the effects of remote working on employee well-being through the mediation of psychological resilience. Psychological resilience is defined as individuals' ability to cope with stress and can help maintain positive psychological states. Research indicates that high psychological resilience can reduce the effects of work-family conflict. In remote working conditions, it is observed that psychological resilience plays a critical role in reducing work-family conflict and enhancing employee well-being. In this context, it is important for companies and managers to take measures that support employees' psychological resilience. As a result, strengthening psychological resilience in remote working arrangements emerges as an effective strategy to minimize the adverse effects of work-family conflict. The study applied a questionnaire to 421 participants working remotely. As a result of the research, it was concluded that remote working is related to employee well-being and that psychological resilience has a partial moderating role in the relationship between work-family conflict and employee well-being in remote working.
Vahyî-zâde Mehmed İznikî ve Sahâifü'l-İber Letâifü's-Siyer
Vahyi-zade Mehmed Iznikî and Sahā'ifu'l-Iber Lata'ifu's-Siyer
Yazar: MEHMET HALİT AYAR
Danışman: PROF. DR. MELİHA YILDIRAN SARIKAYA
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı / İslam Tarihi ve Sanatları Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2024
Konu: Din = Religion ; Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Dini edebiyat = Religious literature ; Eski Türk edebiyatı = Old Turkish literature ; Osmanlı edebiyatı = Ottoman literature ; Siyer-i Nebî = Siyer-i Nebî ; Tasavvuf edebiyatı = Literature of mysticism ; Tenkidli metin = Critical text ; Türk edebiyatı = Turkish literature ; Yazma eserler = Manuscripts

Özet:
Vahyîzâde Mehmed Efendi 16. ve 17. yüzyılları idrak etmiş, özellikle Arap Dili ve Belâgati alanındaki çalışmalarıyla meşhur âlim ve sûfî bir şahsiyettir. Çalışma, Vahyîzâde Mehmed Efendi ve Sahâifü'l-iber letâifü's-siyer isimli tercüme eseri üzerine odaklanmaktadır. Siyer-i Nebi türündeki bu eserin aslı Saidüddîn Kâzerûnî tarafından Arapça kaleme alınan el-Müntekā fi mevlidi nebiyyi'l-Mustafâ'dır. Vahyîzâde Mehmed Efendi, mezkûr eseri müellifin oğlu Afîfüddîn Kâzerûnî tarafından hazırlanan Farsça tercümesi üzerinden Türkçeye kazandırmıştır. 
Çalışma, Vahyîzâde Mehmed Efendinin hayatı ve Sahâifü'l-iber letâifü's-siyer eserini temel almakla birlikte etraflı ve bütüncül bir araştırma sunmak maksadıyla Arapça orijinal metin ve Türkçe tercümede esas alınan Farsça çeviri de incelemeye dâhil edilmiştir.

Abstract:
Vahyîzâde Mehmed Efendi was a renowned scholar and Sufi who lived through the 16th and 17th centuries, particularly known for his works in Arabic Language and Rhetoric. This study focuses on Vahyîzâde Mehmed Efendi and his translated work titled Sahâifü'l-iber letâifü's-siyer. The original work of this genre, known as Siyer-i Nebi, was written in Arabic by Saidüddîn Kâzerûnî and is titled el-Müntekā fi mevlidi Nebiyyi'l-Mustafâ. Vahyîzâde Mehmed Efendi translated this work into Turkish based on the Persian translation prepared by the author's son, Afîfüddîn Kâzerûnî.
While the study primarily revolves around the life of Vahyîzâde Mehmed Efendi and his work Sahâifü'l-iber letâifü's-siyer, it also aims to provide a comprehensive and holistic analysis by including examinations of the original Arabic text and the Persian translation used in the Turkish rendition.
Dava finansmanı
Litigation finance
Yazar: MUSTAFA EROL BİRCANOĞLU
Danışman: PROF. DR. MURAT TOPUZ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2024
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Dava finansmanı, özetle bir davanın maliyetini karşılamak için dışarıdan kaynak sağlama sürecidir. Bir dava süreci genellikle dava harçları, avukatlık ücretleri, hukuki belgeleme, uzman tanık ifadesi ve mahkeme masrafları gibi çeşitli maliyetleri beraberinde getirmektedir. Dava finansmanı kurumu bu maliyetlerin karşılanmasını temin etmektedir. 

Dava finansmanı şirketleri veya yatırımcılar, davanın potansiyel getirisini değerlendirerek dava açan kişiye mali kaynak sağlarlar. Bu kaynaklar, avukat ücretlerini, masrafları ve diğer dava maliyetlerini karşılamak için kullanılabilir.

Tezimizin özeti, son günlerde özellikle sınır ötesi işlemlerde önem arz eden, ticari taraflar arasındaki ihtilafların dava ve tahkim yolu ile çözümünün maliyetlerinin fevkalade yüksek olması karşısında bu maliyetlerin üçüncü şahıs finans kurumları tarafından karşılanması suretiyle ihtilafın çözümünde hak arayan fakat bu hak aramanın maliyetlerine katlanamayacak şahıslara finansman sağlanması yöntemiyle haklarını elde etme fırsatı veren dava ve tahkimlerde kullanım alanı bulan "dava finansmanı" konusunun mukayeseli hukuk ve Türk hukuku çerçevesinde işlenmesidir.

Abstract:
Litigation finance, in summary is the process of obtaining external funding to cover the costs of a lawsuit. Legal proceedings often entail various expenses, including court fees, attorney fees, legal documentation, expert witness testimonies and other court-related costs. Litigation finance enables to fulfill these costs.
Litigation finance companies or investors provide financial sources to the plaintiffs evaluating the potential income of the lawsuit. These sources can be utilized to pay attorney fees, cost and all other lawsuit expenses. 
The summary of our thesis addresses the topic of "litigation funding," which has gained importance especially in cross-border transactions recently. Given the exceptionally high costs of resolving disputes through litigation and arbitration among commercial parties, this method provides individuals seeking justice with the opportunity to obtain their rights by financing these costs through third-party financial institutions. This topic is explored within the framework of comparative laws and Turkish laws.
Sinemada zihinsel engelli bireyin psikolojisi: Uzun Uyku
Psychology of intellectually disabled individual in cinema: Long Sleep
Yazar: MELİKE ÇELİK
Danışman: DOÇ. SEÇKİN SEVİM
Marmara Üniversitesi / Güzel Sanatlar Enstitüsü / Film Tasarımı Ana Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Güzel Sanatlar = Fine Arts
Dizin: Sinema = Cinema

Özet:
Bu tez çalışması, kurmaca filmlerde zihinsel engelli bireylerin psikolojisine odaklanmaktadır. Bu çalışmada, başkarakteri zihinsel engelli bireyler olan sinema tarihinin önemli filmleri amaçlı örneklem olarak seçilerek doküman analizine tabi tutulmuştur. Çalışmanın amacı, özgün bir sanat formu olan kısa film formatının imkânlarından yararlanarak zihinsel engelli bireylerin psikolojisini daha gerçekçi ve empatik bir yaklaşımla yansıtmaktır. Bu çalışma kapsamında gerçekleştirilen Uzun Uyku filminin başkarakteri Cevat (18), ölüm gerçeğini idrak edebilecek bir zihinsel yeterliliğe sahip değildir. Babasının ani ölümünü nasıl anlamlandıracağını bilemez. Amcası Hüseyin (52), ancak beş yaşındaki bir çocuğun zekâsına sahip olan Cevat'ın süreci daha sancısız bir şekilde atlatmasına yardımcı olmak için bu ölümü "uzun uyku" olarak isimlendirir. Ne var ki Cevat, bu metaforu kendi zihinsel kapasitesinin izin verdiği ölçüde yorumlar. Uyuyan birinin her hâlükârda uyandırılabileceğini düşündüğü için olaylar beklenmedik bir yönde gelişir.

Abstract:
This thesis focuses on the psychology of mentally disabled individuals in fictional films. In this study, important films from the history of cinema, whose main characters are mentally disabled individuals, were selected as a purposeful sample and subjected to document analysis. The aim of the study is to reflect the psychology of mentally disabled individuals with a more realistic and empathetic approach by taking advantage of the opportunities of the short film format, which is an original art form. Cevat (18), the main character of the film The Long Sleep, which was produced within the scope of this study, does not have the mental capacity to comprehend the reality of death. He does not know how to make sense of his father's sudden death. His uncle Hüseyin (52) calls this death "the long sleep" to help Cevat, who has only the intelligence of a five-year-old child, get through the process more painlessly. However, Cevat interprets this metaphor to the extent that his mental capacity allows. Events develop in an unexpected direction because he thinks that a sleeping person can be woken up in any case.
Türkiye ve AB arasında ticaret ve yakınsama
Trade and convergence among Türkiye and EU
Yazar: GÖZDE ÇAĞLAR
Danışman: PROF. DR. MEHMET MELEMEN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / Uluslararası İktisat Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2024
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Avrupa Birliği = European Union ; Panel veri modelleri = Panel data models ; Ticaret = Trade ; Türkiye = Türkiye ; Yakınsaklık = Convergence

Özet:
Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne üyelik süreci uzun bir döneme sahiptir. Bu ilişkilerin 
temelinde olan Ankara Anlaşması çerçevesinde ekonomik gelişme, ticaretin genişlemesi 
ile farklılıkların giderilmesi amaçlanmıştır. Avrupa Birliği ve Türkiye önemli ticari 
ortaklardır. Avrupa Birliği ülkelerinden AB-15 olarak bilinen ülkeler ile Türkiye arasında 
en yoğun ticari ilişkiler söz konusudur. Çalışmada, ticari ilişkiler ve üyelik süreci 
incelenmiştir. Ayrıca, Türkiye'nin Birliğe üyelik sürecinde ticari ilişkilerin yanında 
yakınsamanın varlığı farklı testlerle araştırılmıştır. Bu tez çalışmasında, 1996-2022 
döneminde Türkiye ile AB-15 ülkeleri arasında gelir ve dışa açıklık yakınsamasının 
varlığı mutlak, koşullu ve kulüp yakınsaması ile analiz edilmiştir.

Abstract:
Türkiye's membership process to the European Union has a long period. Within the 
framework of the Ankara Agreement, which is the basis of these relations, it is aimed to 
eliminate differences through economic development and expansion of trade. The 
European Union and Türkiye are important trading partners. The most intense 
commercial relations exist between Türkiye and the European Union countries known as 
EU-15. In the study, commercial relations and membership process were examined. In 
addition, the existence of convergence in addition to commercial relations in Türkiye's 
membership process to the Union has been investigated with different tests. In this thesis 
study, the existence of income and openness convergence between Türkiye and the EU15 countries in the 1996-2022 period was analyzed with absolute, conditional and club 
convergence.