Kadın sağlık çalışanlarında toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin tutumların iş-aile yaşam çatışması ile ilişkisi
The relationship between gender roles attitude and job-family-life conflict in women healthcare workers
Yazar: LEYLİCEM SEÇGİN
Danışman: DOÇ. DR. KEVSER TARI SELÇUK
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı / Sosyal Hizmet Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Sosyal Hizmet = Social Work ; Sosyoloji = Sociology
Dizin: Cinsiyet rolleri = Gender roles ; Sağlık personeli = Health personnel ; Sosyal hizmetler = Social services ; Toplumsal cinsiyet = Gender ; İş-aile çatışması = Work-family conflict

Özet:
Bu çalışmada kadın sağlık çalışanlarında toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin
tutumların iş-aile-yaşam çatışması ile ilişkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır.
Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tipteki bu çalışmaya Türkiye'de herhangi bir sağlık
kuruluşunda çalışan, araştırmaya katılmayı kabul eden 542 kadın sağlık çalışanı dahil
edilmiştir. Pandemi süreci nedeni ile araştırma verileri Kasım 2021- Mart 2022
tarihleri arasında Google Forms üzerinden oluşturulan Tanıtıcı Bilgi Formu,
Toplumsal Cinsiyet Rolleri Tutum Ölçeği ve İş-Aile Yaşam Çatışması Ölçeğinin yer
aldığı çevrimiçi anketle toplanmıştır. Veri analizinde sayı, yüzde, ortalama, standart
sapma, Students t, ANOVA, Mann Whitney U, Kruskall Wallis H testleri,
Bonferroni ve Dunnett's T3 posthoc testleri, Pearson korelasyon analizi ve çok
değişkenli doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. İstatistiksel testlerin anlamlılık
düzeyi olarak p<0.05 kabul edilmiştir. Toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin tutumların
iş-aile yaşam çatışması ile istatistiksel olarak anlamlı düzeyde, negatif yönlü zayıf,
iş-aile çatışması ile pozitif yönlü, çok zayıf ve aile iş çatışması ile ise negatif yönlü,
orta düzeyde ilişkisinin olduğu belirlenmiştir. Toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin
tutumların eşitlikçi yönde artışı iş-aile yaşam çatışmasında azalmayla ilişkilidir. Bu
kapsamda kadın sağlık çalışanlarına yönelik endüstriyel sosyal hizmet bağlamında
aile dostu politikaların hayata geçirilmesi önem arz etmektedir.

Anahtar Sözcükler: İş-aile yaşam çatışması, Sağlık çalışanı, Sosyal hizmet, Toplumsal cinsiyet rolü.

Abstract:
In this study, it is aimed to examine the relationship between attitudes towards
gender roles and work-family-life conflict in female health workers. This descriptive
and relationship-seeking study included 542 female health workers working in any
health institution in Turkey and agreeing to participate in the study. Due to the
pandemic process, the research data were collected through an online questionnaire
including the Introductory Information Form, Gender Roles Attitude Scale and
Work-Family Life Conflict Scale created via Google Forms between November 2021
and March 2022. Number, percentage, mean, standard deviation, Students t,
ANOVA, Mann Whitney U, Kruskall Wallis H tests, Bonferroni and Dunnett's T3
posthoc tests, Pearson correlation analysis and multivariate linear regression analysis
were used in data analysis. The significance level of statistical tests was accepted as
p<0.05. It has been determined that attitudes towards gender roles have a statistically
significant relationship with work-family conflict, weak negative, positive
relationship with work-family conflict, very weak, and negative and moderate
relationship with family work conflict. The egalitarian increase in attitudes towards
gender roles is associated with a decrease in work-family conflict. In this context, it
is important to implement family-friendly policies in the context of industrial social
work for female health workers.

Keywords: Gender role, Health worker, Social work, Work-family life conflict.