Pandemi hastanesinde görev yapan hemşirelerde stres ve tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi
Examination of stress and burnout levels in nurses working in pandemic hospitals
Yazar: DENİZ AK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ÖZDEM NURLUÖZ
Yakın Doğu Üniversitesi / Yurtdışı Enstitü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: COVID 19 = COVID 19 ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Korona virüs enfeksiyonları = Coronavirus enfections ; Pandemiler = Pandemics ; Stres = Stress ; Tükenmişlik düzeyi = Burnout level ; Tükenmişlik sendromu = Burnout syndrome ; Tükenmişlik-mesleki = Burnout-professional

Özet:
Ülkemiz ve dünya genelini etkileyen COVID-19 pandemisi sürecinde
yaşanan belirsizlik, değişen politikalar ve iş yoğunluğu gibi nedenlerden dolayı başta
hemşireler olmak üzere tüm sağlık çalışanları fiziksel ve psikososyal olarak
etkilenmektedir. Tanımlayıcı tipte olan bu tez çalışmasında, pandemi hastalarının
tedavi edildiği hastanede çalışan hemşirelerin stres ve tükenmişlik düzeylerinin
belirlenmesi amaçlanmıştır. Pandemi hastanesinde çalışan 200 hemşirenin yer aldığı
bu çalışmada sosyodemografik özellikler ile mesleki ve pandemi süreci
deneyimlerine ait bilgiler alınarak "Örgütsel Stres Ölçeği" ve "Tükenmişlik ÖlçeğiKısa Formu" ile değerlendirmeler yapılmıştır. Shapiro Wilk normal dağılım testine
göre parametrik ve parametrik olmayan testler ile korelasyon için Pearson korelasyon
testleri kullanılarak p değeri 0,05 'den düşük değerler istatistiksel anlamlı olacak
şekilde analizler gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda yüksek iş yükü stresi, orta
düzeyde kontrol ve sosyal destek ilişkili stres ve mevcut durumda tükenmişlik tespit
edilmiştir. Bu bağlamda kadın, evli, uzun süreli hemşirelik deneyimi olan, bölümde
isteyerek çalışmayan, fazla mesai yapan ve gece gündüz vardiya şeklinde çalışan
hemşirelerin stres ve tükenmişlik düzeylerinin daha yüksek sonuçlar gösterdiği
anlaşılmaktadır. Buna dayanarak pandemi sürecinde özellikle tespit edilen sorunlar
yaşayan hemşirelerin ruh sağlığını iyileştirmek ve pandemi hastalarına bakan ön
saflardaki hemşirelerin refahını korumak için önleyici ve geliştirici müdahaleler
planlanmalı ve uygulanmalıdır.
Anahtar kelimeler: Covid-19 pandemisi, Hemşirelik, Stres, Örgütsel Stres,
Tükenmişlik

Abstract:
All healthcare professionals, especially nurses, are affected psychosocially
due to reasons such as uncertainty, changing policies and workload during the
COVID-19 pandemic, which affects our country and the world. In this descriptive
research type thesis, it was aimed to determine the stress and burnout levels of nurses
working in pandemic hospitals. In this study, in which 200 nurses working in
pandemic hospitals took part, sociodemographic characteristics and information
about their professional and pandemic processes were obtained and evaluations were
made with the "Organizational Stress Scale" and "Burnout Scale-Short Form". For
correlation with parametric and non-parametric tests according to Shapiro Wilk
normal distribution test, Pearson correlation tests were used and analyzes were
performed with p value less than 0.05 being statistically significant. As a result of the
research, high workload stress, moderate control and social support-related stress,
and burnout in the current situation were determined. In this context, it is understood
that nurses who are female, married, have long-term nursing experience, do not work
in the department voluntarily, work overtime and work day and night shifts show
higher levels of stress and burnout. Based on this, preventive and improving
interventions should be planned and implemented in order to improve the mental
health of nurses and protect the welfare of frontline nurses, especially during the
pandemic.
Keywords: Covid-19 pandemic, Nursing, Stress, Organizational Stress, Burnout