Sağlık çalışanlarında ergonomi düzeyi, iş ve yaşam doyumu ilişkisi
The relationship between ergonomics level, job and life satisfaction in healthcare workers
Yazar: SEÇİL ERGİN DOĞAN
Danışman: DOÇ. DR. YASEMİN ALTINBAŞ
Adıyaman Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Ebeler = Midwives ; Ergonomi = Ergonomics ; Hekimler = Physicians ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Risk faktörleri = Risk factors ; Sağlık personeli = Health personnel ; Yaşam doyumu = Life satisfaction ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Amaç: Bu çalışma sağlık çalışanlarında ergonomi düzeyi, iş ve yaşam doyumu ilişkisini incelemeyi amaçlamıştır.
Materyal ve Metod: Kesitsel, tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tipte olan bu çalışma 422 sağlık çalışanı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama araçları olarak; sosyodemografik, psikososyal ve örgütsel bilgi formu, Ergonomi Ölçeği, Minessota İş Doyum Ölçeği ve Yaşam Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen bulgular, SPSS 25.0 programında anlamlılık değeri p<0.05 esas alınarak parametrik testler ve doğrusal regresyon analizi yapılarak elde edilmiştir.  
Bulgular: Araştırmaya katılan sağlık çalışanları % 48,1'i 26-35 yaş arasında olup %  64.2'si kadın, % 41.2'si hemşire ve % 27.3'ünün meslekte çalışma yılı 11-15 yıl arasındadır. Ergonomi Ölçeği puan ortalaması 2.85±0.65; İş Doyumu Ölçeği ve alt boyutlarının puan ortalamaları; Genel İş Doyumu puan ortalaması 2.83±0.76, İçsel İş Doyumu puan ortalaması 2.94±0.77 ve Dışsal İş Doyumu puan ortalaması 2.65±0.82 ve Yaşam Doyumu Ölçeği puan ortalaması; 2.33±0.97'dir. Sağlık çalışanlarının Ergonomi Ölçeği puan ortalaması ile İş Doyumu Ölçeği puan ortalaması arasında pozitif yönlü, güçlü ve istatistiksel açıdan anlamlı (r=0.621; p<0.01) ve Yaşam Doyumu Ölçeği puan ortalaması arasında pozitif yönlü, güçlü ve istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki (r=0.552; p<0.01); İş Doyumu Ölçeği puan ortalaması ile Yaşam Doyumu Ölçeği puan ortalaması arasında pozitif yönlü, güçlü ve istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki (r=0.552; p<0.01) bulunmaktadır. 
Sonuç: Araştırmaya katılan sağlık çalışanlarının ergonomi düzeyi orta seviyede; genel iş doyumu, içsel iş doyumu ve dışsal iş doyumu düşük seviyede ve yaşam doyumu ise düşük seviyededir. Sağlık çalışanlarının çalışma ortamlarındaki ergonomik risk faktörleri kontrol altına alınmalı, iş doyumlarını ve ilişkili olan yaşam doyumlarını arttırıcı etkinlikler planlanmalıdır. 
Anahtar Kelimeler: Sağlık çalışanları, Ergonomi, Ergonomik risk faktörleri, İş doyumu, Yaşam doyumu.

Abstract:
Aim: This study aimed to examine the relationship between ergonomics level, job and life satisfaction in healthcare workers.
Material and Method:  This cross-sectional, descriptive and correlational study was completed with 422 healthcare workers. As data collection tools in the research; sociodemographic, psychosocial and organizational information form, Ergonomics Scale, Minnesota Job Satisfaction Scale and Life Satisfaction Scale were used. The findings were obtained by performing parametric tests and linear regression analysis based on the significance value of p<0.05 in SPSS 25.0 program.
Results: 48.1% of the health workers participating in the research are between the ages of 26-35, 64.2% are women, 41.2% are nurses, and 27.3% of them have 11-15 years of work. Ergonomics Scale mean score was 2.85±0.65; The mean scores of the Job Satisfaction Scale and its sub-dimensions; The mean General Job Satisfaction score was 2.83±0.76, the mean Internal Job Satisfaction score was 2.94±0.77, and the mean External Job Satisfaction score was 2.65±0.82, and the Life Satisfaction Scale mean score; It is 2.33±0.97. There is a positive, strong and statistically significant (r=0.621; p<0.01) relationship between the Ergonomics Scale mean score and the Job Satisfaction Scale mean score of healthcare professionals, and a positive, strong and statistically significant relationship between the Life Satisfaction Scale mean score (r= 0.552; p<0.01); There is a positive, strong and statistically significant relationship (r=0.552; p<0.01) between the Job Satisfaction Scale mean score and the Life Satisfaction Scale mean score.
Conclusion: The ergonomics level of the healthcare professionals participating in the research is at a medium level; general job satisfaction, internal job satisfaction and external job satisfaction are low and life satisfaction is low. Ergonomic risk factors in the work environment of healthcare professionals should be controlled, and activities that increase their job satisfaction and related life satisfaction should be planned.
Keywords: Healthcare workers, Ergonomics, Ergonomic risk factors, Job satisfaction, Life satisfaction.