Hemşirelerin COVID-19 tükenmişlik düzeyleri ile bütüncül hemşirelik yeterlilikleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi
The relationship between the COVID-19 burnout levels of nurses and their holistic nursing competencies
Yazar: NEJBİR ASLAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ DUYGU BAYRAKTAR
Kafkas Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Mesleki yeterlilik = Professional competence ; Tükenmişlik düzeyi = Burnout level ; Tükenmişlik sendromu = Burnout syndrome ; Tükenmişlik-mesleki = Burnout-professional

Özet:
Amaç: Bu çalışma hemşirelerin Covid-19 tükenmişlik düzeyleri ile bütüncül hemşirelik yeterlilikleri arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir.
Materyal ve Metot: Araştırma tanımlayıcı ve kesitsel tasarımda yapılmıştır. 
Araştırmanın verileri 1 Ağustos 2021- 9 Eylül 2021 tarihleri arasında toplanmıştır. Çalışmaya İstanbul Başakşehir Çam ve Sakura Şehir Hastanesi'nin tüm kliniklerinde çalışan, çalışmayı kabul eden 468 hemşire katılmıştır. Araştırmanın verileri yüz yüze görüşme yöntemi ile sağlanmıştır. Hemşirelere Hemşire Sosyodemografik Bilgi Formu ile Covid-19 Tükenmişlik Ölçeği ve Bütüncül Hemşirelik Yeterlik Ölçeği (BHYÖ) uygulanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde Independent Samples t testi, One-Way ANOVA testi, Pearson Korelasyon Analizi, Basit Lineer Regresyon Analizi kullanılmıştır. 
Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalamasının 25.45±2.27 (min:22, maks:47 yıl) olduğu, %72.2'sinin mesleğini sevdiği, %62.4'ünün haftalık ortalama 51 saat ve üzerinde çalıştığı, %59.6'sının pandemi sırasında ailesinden uzak yaşadığı belirlenmiştir. Covid-19 Tükenmişlik Ölçeği toplam puan ortalaması 36.36±9.51 (min:10, maks:50) ve BHYÖ toplam puan ortalaması 194.27±35.71 (min:93, maks:252) olarak bulunmuştur. Hemşirelerden kadınlarda, mesleğini sevmeyenlerde, haftalık ortalama çalışma saati 51 saat ve üzeri olanlarda, çalışılan birimde kendi isteği ile çalışmayanlarda, Covid-19 pandemi biriminde çalışanlarda, Covid-19 pandemi sürecinde ailesi ve çocukları ile yaşantısında sosyal izolasyona maruz kalanlarda, Covid-19 enfeksiyonuna maruz kalıp sağlığını riske atarak çalışanlarda Covid-19 Tükenmişlik Ölçeği puan ortalamalarının anlamlı derecede daha yüksek olduğu bulunmuştur (p<0.05). Hemşirelerden haftalık ortalama çalışma saati 40 saat ve altı olanlarda BHYÖ puan ortalamalarının anlamlı derecede daha yüksek olduğu belirlenmiştir (p<0.05).
Sonuç: Bu çalışmada hemşirelerin Covid-19 tükenmişlik düzeyleri ile bütüncül hemşirelik yeterliliklerinin yüksek olduğu saptanmıştır. Hemşirelerin Covid-19 tükenmişlik düzeyleri bütüncül hemşirelik yeterliliklerini olumlu yönde etkilemektedir.
Anahtar kelimeler: Covid-19, tükenmişlik, bütüncül hemşirelik, yeterlilik, bakım

Abstract:
Objective: This study was carried out to determine the relationship between the Covid-19 burnout levels of nurses and their holistic nursing competencies.
Materials and Methods: The research was conducted in descriptive and cross-sectional design. The data of the study were collected between August 1, 2021 and September 9, 2021. The sample consisted of 468 nursing accepting to work participated in the study and working in all clinics of Istanbul Başakşehir Çam and Sakura City Hospital. The data of the research were provided by face-to-face interviews method. Nurses Sociodemographic Information Form, Covid-19 Burnout Scale and Holistic Nursing Competence Scale (HNCS) were applied to nurses. Independent Samples t test, One-Way ANOVA test, Pearson Correlation Analysis, Simple Linear Regression Analysis were used to evaluate the data.
Results: It was determined that the mean age of the nurses was 25.45±2.27 (min:22, max:47 years), 72.2% of them liked their profession, 62.4% of them worked a mean of 51 hours or more per week, and 59.6% of them lived away from their families during the pandemic. The Covid-19 Burnout Scale and The HNCS had a total score mean of 36.36±9.51 (min:10, max:50) and 194.27±35.71 (min:93, max:252), respectively. It was found that the mean score of the Covid-19 Burnout Scale was significantly higher in women, those who do not like their profession, those who work an mean of 51 hours per week or more, those who do not work voluntarily in the unit, those who work in the Covid-19 pandemic unit, those who are exposed to social isolation in their lives with their families and children during the Covid-19 pandemic, and those who are exposed to Covid-19 infection and risk their health, among the nurses (p<0.05). It was determined that the mean score of the HNCS was significantly higher in nurses whose mean weekly working hours were 40 hours or less (p<0.05).
Conclusion: In this study, it was determined that nurses' Covid-19 burnout levels and holistic nursing competencies were high. Nurses' Covid-19 burnout levels positively affect their holistic nursing competencies.
Keywords: Covid-19, burnout, holistic nursing, competence, care