COVID-19 salgınının istihdama etkisinin çalışma hayatı psikolojisine etkisi: Balıkesir örneği
The effect of the COVID-19 pandemic on employment and its effect on work-life psychology: Balıkesir case study
Yazar: BETÜL DEMİR
Danışman: DOÇ. DR. KEMAL YILDIZ
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Bulaşıcı hastalıklar = Communicable diseases ; COVID 19 = COVID 19 ; Kaygı = Anxiety ; Korona virüsler = Coronaviridae ; Pandemiler = Pandemics ; Çalışma psikolojisi = Psychology of work ; İstihdam = Employment ; İş hayatı = Work life ; İşsizlik = Unemployment

Özet:
2019 yılının Aralık ayında ortaya çıkan, tüm dünya ile birlikte ülkemizi de etkileyen
COVID-19 salgını birçok ekonomik ve sosyal probleme yol açmıştır. Bu bağlamda
salgınla birlikte giderek artan istihdama ilişkin problemler ülkemizi de önemli derecede
etkilemiştir. 2020 yılına ait işgücüne katılım ve istihdam oranları incelendiğinde bir
önceki yıla göre düşüş yaşandığı, bununla birlikte işsizlik oranının da azalma eğiliminde
olduğu görülmüştür. Söz konusu bu durumun salgın tedbirlerinin uygulanması (sokağa
çıkma yasağı, tam kapanma vs.) ve TÜİK' in işsizlik tanımının sınırlılığı kaynaklı
gerçekleştiği düşünülmektedir.
Bu çalışmanın temel amacı, COVID-19 salgınının Balıkesir ili kapsamında ele
alınarak salgının istihdama etkisi, yarattığı işsizlik ve çalışanlarda oluşturduğu işsizlik
kaygısı ile sağlıklı bir çalışma hayatı ve psikolojisine dönüşümün yolları üzerine öneriler
sunmaktır. Bu bağlamda oluşturulan anket soruları çalışan, çalışmayan ve iş arayan
bireyler üzerinde uygulanmış olup, anket sonuçları bir istatistik programı ile
değerlendirilmiştir. Anket sonuçları parametrik testler olan t-testi, tek yönlü varyans
(Anova) testi, Pearson korelasyon analizi ve doğrusal regresyon analizi kullanılarak
incelenmiştir. Uygulanan analiz sonuçlarına göre, COVID-19 pandemisinin dar manada
işsizliği artırmadığı ancak geniş manada işsizliği artırdığı, çalışanlar ile iş arayanlar
üzerinde kaygıyı artırdığı, çalışma hayatını olumsuz yönde etkilediği ve COVID-19
pandemisi sonrası sağlıklı bir çalışma hayatı ve psikolojisine dönüşümün mümkün
olacağı sonucuna ulaşılmıştır. COVID-19 sonrası sağlıklı bir çalışma hayatı ve
psikolojisinin oluşumunun mümkün olacağı fakat bu oluşumun zaman alacağı konusunda
fikirlerin olduğu söylenebilir. Bu bağlamda bu çalışma ile halen devam etmekte olan
COVID-19 salgın süreci hakkında gerekli öneriler sunularak gelecek kaynaklara ışık
tutması hedeflenmiştir.

Anahtar Sözcükler: COVID-19, İstihdam, İşsizlik, İşsizlik Kaygısı, Çalışma Hayatı

Abstract:
The COVID-19 pandemic, which started in December 2019, has caused economic
and social problems. In this context, problems related to employment, which increased
with the pandemic, affected our country. The employment rates for 2020 show that there
was a decrease compared to the previous year as well as a downward trend in the
unemployment. It is thought that this occurred because of health regulations (lockdown,
full lockdown, etc.) and a limited definition of unemployment by TUIK.
The main aims of this study are to investigate the COVID-19 pandemic in Balıkesir
province, show the effect of this on employment, the unemployment it created and the
related concern of unemployment for working people, as well as provide suggestions for
a healthy work-life and psychology. The questionnaire created in this context was applied
to individuals who were working, unemployed or looking for a job. The results were
analyzed by a statistic program using parametric tests, such as t-test, one-way variance
test (Anova) Pearson correlation analysis and linear regression analysis. According to
the results, it was concluded that the COVID-19 pandemic increased unemployment in
the broad sense of term used by TUIK, whereas according to their earlier statement, in
the limited sense, unemployment hadn't increased. Additionally, our study found that
working people and those looking for work had increased anxiety and that work-life was
affected negatively. Despite these, the results show that is possible to go back to a healthy
work-life and psychology after the pandemic, yet this is going to take some time. This
context, with this study, we aim to provide insight and suggestions for future research on
this subject and the effects of the COVID-19 pandemic.

Key Words: COVID-19, Employment, Unemployment, Unemployment Concern, Work-Life