hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Meydan tasarımında estetik boyut
Challenge of design aesthetic dimension
Yazar: AYDIN ALBAY
Danışman: PROF. DR. ŞENGÜL ÖYMEN GÜR
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mimarlık Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Mimarlık = Architecture

Özet:
21.yy'ın imgeye dayalı ve kar marjını yükseltmeye odaklı kentsel gelişimleri tarihin başından beri halkın kullanımına açık okmuş ve zaman zaman kamusal mekân olma özelliği taşımış çeşitli ölçekteki kentsel alanları yok ederek, yıkarak, küçülterek gelişmekledir. Bu durumda meydanların halka yönelik hizmet alanları niteliğini yeniden gündeme getirip, korumak ve geliştirmek çevre tasarımından sorumlu disiplinlere düşmektedir. Bu tez gerek sosyal gerekse estetik yönleri ile meydanları konu edinmektedir. Dünyada gerçekleşmiş başarılı meydanlar ve konuda üretilmiş bilgilerden bir bakış açısı belirlenerek ve aynı anda estetiğin de kullanımı etkilenen bir özellik olduğuna vurgu yapılarak çeşitli meydanlar üzerinden bu ölçütler denetlenerek bir ölçütler dizisi oluşturulmuş ve bir örnek alanda sınanmıştır.
Sultanahmet örnek alanında yapılan çalışmalarla kullanım yoğunluğu ve arzu edilebilirlik dışında meydanın fiziksel bileşenlerinin de üzerinde durulmuştur. Varılan sonuç odur ki her ne kadar tarihi atmosfer kullanım yoğunluğunu arttıran en önemli öge ise de kullanıcılar meydan kaplamasından sınır belirleyicilerine kadar meydan özelliklerinin her birinin önemine estetik bağlamda değinmiştir. Sonuç, kentsel sosyal mekânların bileşen ve ögelerinin estetiği de genel anlam ve tasarım ölçütleri kadar önemlidir.

Anahtar Kelimeler : Meydan, Kamusal Alan, Estetik, Tasarım.

Abstract:
The image-based and profit oriented urban approaches of the 21st century develop by annihilating, disturbing and negating the public common places of the cities. Under these circumstances it is obviously significant to bring to the agenda of the environmental design disciplines, the qualities of such spaces in order to enhance the functions and aesthetics of such spaces. Therefore this thesis embarks on social and aesthetic issues of the urban plazas. It studies diligently the successful plazas and squares from all over the world and determines the criteria for designing successful plazas and urban squares based on investigations and researches of valuable scholars. In this respect aesthetics is underlined as also a functional element which deserves special attention. 
At the second step the paradigms determined as a valuable set of criteria in investigating the present examples are adopted to study the Sultanahmet Square. Here in addition to the criteria for intense use and aesthetics, the elements and components of the plaza are also investigated. Therefore this thesis dwelled upon both the social and the aesthetic aspects of Sultanahmet square. The empirical research run in the case study clearly demonstrated that as well as the historical heritage of the Sultanahmet Plaza, the aesthetics of the elements and components are also important.

Key words : Plaza, Pupose area, Aestetic, Design
Öğretmenlere uygulan psikolojik şiddet (mobbing): İstanbul Arnavutköy örneği
Psychological violence (mobbing) aganist teachers: İstanbul Arnavutköy sample
Yazar: SEZGİN TEKİN
Danışman: PROF. DR. TİĞİNÇE OKTAR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu araştırmanın amacı, İstanbul ili Arnavutköy ilçesindeki ilkokul, ortaokul ve liselerde görev yapan öğretmenlerin psikolojik şiddet (mobbing) davranışına maruz kalma düzeylerini, psikolojik şiddet davranışına maruz kaldıklarında ne tür tepkiler verdiklerini ve psikolojik şiddet davranışını uygulayanların kimler olduğunu saptamaktır.
Araştırmanın evrenini 2013-2014 eğitim – öğretim yılında Arnavutköy bölgesinde Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki 78 okulda görev yapan öğretmenler oluşturmaktadır. Arnavutköy bölgesinde yer alan okullarda görev yapan 1383 öğretmenden 177'si (88 kadın, 89 erkek) bu araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. 
Araştırma analizleri için SPSS 17,0 (Statistical Programme for Social Sciences) paket programı kullanılmış, analizler için elde edilen sonuçlar 0,05 anlamlılık düzeyinde yorumlanmıştır. Verilerin güvenlik analizi için Cronbach Alfa Katsayısı, örneklem analizi için frekans ve yüzde analizi, Independent Sample T Testi, One Way ANOVA ve Tukey testleri kullanılmıştır.
Araştırmamız bölgede öğretmenlere yönelik psikolojik şiddetin fazla olduğunu, bu davranışların okul müdürleri ve meslektaşları tarafından uygulandığını ve ciddi önlemler alınması gerektiğini ortaya çıkarmıştır.


Anahtar Kelimeler : Psikolojik Şiddet, Mobbing, İşyerinde Psikolojik Taciz,Öğretmen, Bezdiri

Abstract:
The aim of this research is to determine the level of exposure to psychological violence(mobbing) against teachers working in primary, secondary and high schools, what kind of reactions they show when they expose to psychological violence and who acts psychological violence.
The teachers working in the 73 schools belonging to The Ministry of National Education in Arnavutkoy district constitute the population of this research. The 177 teachers (88 female, 89 male) out of the 1383 teachers working in the schools in Arnavutkoy district constitutes the sample of the research.
SPSS 17, 0 (Statistical Programme for Social Sciences) packaged programme has been used for research analysis and the results found have been interpreted at the 0,05 significance level. While Cronbach's Alpha Coefficient has been used for security analysis, frequency and percentage analysis, independent sample t-test, one way ANOVA test and Tukey test has been used for sample analysis.
The research reveals that the level of psychological violence against teachers is outrageous in the district, these behaviours are exhibited by school principals or colleagues and serious precautions are required.


Key Words : Psyhological Violence, Mobbing, Psychological Violence At Workplace, Bullying
Optik karakter tanıma tabanlı otobüs sınıflandırma uygulaması
Bus classification application based on optical character recognition
Yazar: ALİCAN TÜRKER
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TURHAN KARAGÜLER
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Bu projede, akıllı telefonlar üzerinden bir otobüsün güzergâh numarasının
otomatik olarak okunması için makine öğrenimi ve bilgisayar görüsü algoritmaları
bir araya getirilmiştir. Bu çalışma görme engelli insanların şehir senaryolarına
adaptasyonunu arttırmak için çok yararlı olabilir. Standart görüntü eşleme metotları
yansıtıcıların bolluğu, görüntülerin üst üste gelmesi, aydınlık seviyesinin değişmesi,
parlak noktaların oluşması, gölge oluşumu ve bakış açısı değişikliği gibi durumlarda
hatalarla karşı karşıya kalabilmektedir. Bu sorun "cascade of classifiers" algoritması
ile otobüsün ön yüzünün belirlenmesi ve elde edilen ön yüzde geometrik varlıkların
yerlerinin bir model yardımıyla belirlenmesi, ondan sonra bu varlıklar üzerinden
görüntü eşleme yapılmasıyla çözülür. Bu metot gerçek zamanlı olarak çalışır ve
deney sonuçlarının da gösterdiği gibi tanıma oranı ve güvenilirlik açısından iyi bir
performansa sahiptir.

Abstract:
In this paper, machine learning and geometric computer vision are combined
for reading bus line numbers automatically with a smartphone. This can prove very
useful to improve the autonomy of visually impaired people in urban scenarios. The
problem is a challenging one, since standard geometric image matching methods fail
due to the abundance of distractors, occlusions, illumination changes, highlights and
specularities, shadows, and perspective distortions. The problem is solved by
locating the main geometric entities of the bus facade through a cascade of
classifiers, and then refining the matching with robust geometric matching. The
method works in real time and, as experimental results show, has a good
performance in terms of recognition rate and reliability.
Türkiye'nin Avrupa Birliği üyelik sürecinde sahip olduğu avantajlar ve dezavantajlar
Advantages and disadvantages that Turkey has in the process of accession to the EU
Yazar: DERYA İLGİN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ARMAĞAN GÖZKAMAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Avrupa Birliği = European Union ; Tam üyelik = Full membership ; Tam üyelik başvurusu = Full membership application ; Türkiye = Turkey ; Uyum süreci = Adaptation process

Özet:
Bu çalışmanın temel amacı, Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne üyelik sürecinde sahip olduğu avantaj ve dezavantaj olarak görülen konuları açıklamaktır. Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne ilk başvuru tarihinden itibaren yaşananlar açıklanmıştır. Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne üye olması halinde, Avrupa Birliği'ne sağlayacağı avantajlar anlatılmıştır. Üyelik sürecinde Avrupa Birliği'nin engel olarak gösterdiği konuların neler olduğu ve nasıl çözülebileceği açıklanmaya çalışılmıştır. Yöntem olarak, literatür taraması yapılmıştır. Çalışmanın sonuçları; Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne fayda sağlayacak yönleri de vardır. Türkiye'nin üyelik sürecinde, Avrupa müktesebatına uyum çerçevesinde çalışmalarını sürdürdüğünü ve Avrupa Birliği'nin engel olarak ileri sürdüğü bazı konularda çözümün mümkün olabileceğini göstermektedir.

Abstract:
The main purpose of this research is to explain the advantages and the disadvantages that Turkey holds during its accession period to the European Union. The experiences and what has happened since the first admission of Turkey to the European Union have been explained. The advantages which Turkey will provide for the European Union in case of its joining to the EU have been expressed. The research makes reference to the issues that the European Union regards as obstacles and how they can be resolved. The method used in the research is literature review. The result of this study is that Turkey has certain aspects that may be advantageous for the EU. It also shows that Turkey continues its efforts with in the context of European Union's acquis and that resolution is possible for some of the issues that have been put forward as obstacles by the European Union.
Yüz gizliliği için görsel kriptografi
Visual cryptography for face privacy
Yazar: ENGİN AKÇIL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. EDİZ ŞAYKOL
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Zooloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Günümüzde halka açık alanlarda yer alan güvenlik kameraları suçu önleme veya suçlunun tespiti konularında başarısını kanıtlamış olsa da özel hayatın gizliliği konusunda tartışma yaratmaktadır.
Bu çalışmada; halka açık alanlarda özel hayatın gizliliği ve suçla mücadele arasında bir denge kurmak amacıyla, insan yüzünün monitör görüntüsünden gizlenmesi ve orijinal görüntünün şifrelenerek saklanması ve daha sonra yalnızca yetkili kişiler tarafından açılabilmesi için bir Java uygulaması geliştirilmiştir.

Abstract:
The security cameras in public areas are successful  in preventing crimes and detection the offenders, though nowadays, there is a serious concern about the confidentiality of private life.
In this study a Java application has been developed for hiding the human face from the monitor display, storage the orijinal image by encrypting and later being able to be opened by only an authorized person in order to provide a balance between the privacy in public areas and the fight against crime.
Pasolini ve politik sinema
Pasolini and political cinema
Yazar: SAMİ MERT EĞİLMEZER
Danışman: YRD. DOÇ. DR. CENGİZ ASİLTÜRK
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Otobiyografi = Autobiography ; Pasolini, Pier Paolo = Pasolini, Pier Paolo ; Sinema = Cinema ; Siyasal sinema = Political cinema ; İdeoloji = Ideology ; İtalyan sineması = Italian cinema

Özet:
"Pasolini ve Politik Sinema" başlıklı bu biyografik ve teknik tez çalışması; politika kavramının, felsefi ve etimolojik kökenlerini ve kısa tarihini inceledikten sonra politikanın sinema sanatına ve özel olarak İtalyan sinemasına yansımalarını mercek altına almaktadır. İkinci Dünya Savaşı'nın ardından, 1960'lı ve 1970'li yılların entelektüel kuşağında yetişmiş, İtalyan sanat ve edebiyat dünyasında yaratıcı, özgün, cesur, duyarlı, analitik ve eleştirel düzeyi yüksek bir sanatçı olan Pier Paolo Pasolini'nin yaşamı, kişiliği, eserleri ve filmleri irdelenmiş, politik görüşleri ve kişiliğinin sinemasına yansımaları analiz edilip politik sinema kavramıyla ilişkilendirilmiştir.

Abstract:
The dissertation study named "Pasolini and Political Cinema" is about to probe roots of political notion philosophically and etymologically and its brief history as well as to scrutinize relations between politics and cinema, most particularly Italian Cinema. After the Second World War, Pier Paolo Pasolini was considered to be an extreme example of an Italian Art and Literature with his remarkable talents such as creation, authentication, bravery, sensitivity. His analytical and critical approach contribute substantial benefits on the 1960's and 1970's intellectual richness. Due to significant contributions of Pier Paolo Pasolini to the political cinema, this study is meant to research thoroughly his life, personality, creations and movies have been scrutinized in addition to his political ideas which had marvelous impacts to political cinema.
Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı (EFQM) mükemmellik modeli ve bir doğalgaz dağıtım şirketi örneği
European Foundation for Quality Management (EFQM) excelence model and an example of a natural gas distribution company
Yazar: SEBAHAT SEZER
Danışman: YRD. DOÇ. DR. VEDAT ZEKİ YENEN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Doğal gaz dağıtım piyasası = Natural gas distribution market ; Doğal gaz sektörü = Natural gas sector ; EFQM modeli = EFQM model ; Kalite = Quality ; Toplam kalite yönetimi = Total quality management

Özet:
Günümüz küreselleşen dünyada ve özellikle de rekabet koşullarında kendilerini devamlı olarak geliştirme ihtiyacı hisseden kurumlar, müşteri taleplerine en iyi şekilde cevap vermek zorundadır. Bu bakımdan üretim verimliliğini ve kalitesini yükseltmek işletmenin Toplam Kalite Yönetimi anlayışını benimsemesi ile mümkün olmaktadır. Bu konuda belli bir standart oluşturmayı EFQM (Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı) başarmıştır. EFQM tarafından ortaya konulan EFQM Mükemmellik Modeli, kurumlara mükemmel olma yolunda nerede olduklarını göstermede, sorunları belirlemede ve sorunlara ilişkin çözüm bulmada kullanılan bir sistemdir. Sistem devamlı olarak hem Avrupa hem da diğer dünya ülkelerinden geri beslemeler aracılığıyla gelişmektedir
Bu çalışmada EFQM mükemmellik modelinin Örnek Doğalgaz Dağıtım Şirketi'ne sağladığı katkılar incelenmiştir. Çalışmanın literatür bölümünde kalite olgusu ve EFQM Mükemmellik Modeli işlenmiştir. Çalışmanın uygulama bölümünde ise EFQM Mükemmellik Modeli'nin Örnek Doğalgaz Dağıtım Şirketinde son derece etkin olduğu görülmüştür.



Anahtar Kelimeler : EFQM, Toplam Kalite Yönetimi, Doğalgaz Dağıtım ġirketi

Abstract:
In today's globalized world, and especially in conditions of competition as they constantly feel the need to develop institutions, customers must respond to the demands in the best way. In this regard, production efficiency and to improve the quality of the business to embrace the concept of Total Quality Management is made possible by. This is about creating a certain standard of the EFQM (European Foundation for Quality Management) has succeeded. Posed by the EFQM Excellence Model, institutions where they are not perfect in showing the way, identify problems and find solutions to problems is a system used in. System of continuous feedback both in Europe and other countries of the world are fed through.
EFQM excellence model in this study, the contribution of the sample were investigated Natural Gas Distribution Corporation. Quality case studies in the literature section and EFQM Excellence Model has been processed. Working in the application part of the EFQM Excellence Model in Example Natural Gas Distribution Company was found to be highly effective.
Sağlık işletmelerinde görev yapan sağlık personelinin çalışmalarında motivasyon ve verimlilik ilişkisi ( Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği )
The relationship between motivation and productivity at the work of the health care personel working at health enterprises (Antalya Trainnig and Research Hospital case)
Yazar: ÖZLEM TUNCAY SAV
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TALAT FİRLAR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Motivasyon = Motivation ; Sağlık işletmeleri = Health care organizations ; Sağlık personeli = Health personnel ; Verimlilik = Productivity

Özet:
Araştırma, sağlık çalışanlarında motivasyon ve verimlilik ilişiğini genel literatür çerçevesinde, belirli bir sağlık çalışanı kitlesini örneklem seçerek bu örneklemden elde edilen verilerin literatür bilgilerine uyumu ve uymazlığı incelenerek açıklanmaya çalışılmıştır.Sağlık çalışanları diğer sektörlerdeki çalışanlarından ayrı tutulmalıdır. Verilen hizmet, hatası kabul edilemez sonuçlar verebilmektedir. Bu sebeple sağlık görevli, motivasyon seviyesi yüksek ve son derece olgun bir organizasyon dahilinde çalışmalıdır.
Motive etme ve olmanın birden çok yöntemi olmakla beraber, uygulamalardan elde edilen verilere göre, sağlık çalışanlarının motive olmasında ücretin önemi oldukça fazladır. Yeterli ücrete ulaşılması durumunda, çalışana sosyal haklar ve fikri özgürlüklerin verilmesi son derece önemli motivasyon aracı olduğu düşünülmektedir.

Abstract:
Research, dismissed the motivation and productivity of health care workers in the framework of the general literature, the mass of the sample by selecting a specific health care data obtained from a sample of this literature by examining compliance and potential non-compliance have been explained. Health workers should be kept separate from workers in other sectors. The services provided, the error may give unacceptable results. For this reason, health officials, a high level of motivation and work within an organization should be extremely mature. Motivate and although there is more than one method, according to data obtained from the application of healthcare workers, rather than being motivated is the importance of the charge. If we reach adequate wages, employee benefits and administration of intellectual freedom is considered to be extremely important motivational tool.
Rest mvc uygulayarak şehir nesnelerinin webgl ile görselleştirilmesi
A restish implementation for visualising city objects using webgl
Yazar: SEYFULLAH TIKIÇ
Danışman: YRD. DOÇ. ÜMİT IŞIKDAĞ ; YRD. DOÇ. EDİZ ŞAYKOL ; YRD. DOÇ. TURHAN KARAGÜLER
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Bölümü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Bilgi Teknolojileri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control
Dizin: Coğrafi veri sistemleri = Geographical data systems ; Coğrafi veri tabanları = Geographical databases ; Görselleştirme = Visualization ; Veri tabanı sistemleri = Database systems ; Web = Web

Özet:
Bu tez çalışmasında Html 5 ile gelen Canvas kontrolü üzerine geliştirilen
WebGL teknolojisi ile tarayıcı içinde üç boyutlu çizim yaparak şehir nesneleri
üzerinde gezinme üzerinde durulmaktadır. Bu teknoloji sayesinde bilgisayara
herhangi bir program yüklemeden tarayıcı içinde harita çizme imkanı
sağlanmaktadır. Sunucu ile hızlı haberleşebilmek için REST servisleri ve JSON veri
yapısı kullanılmaktadır. Veritabanı olarak da Oracle Spatial ürünü denenmektedir.

Abstract:
In this thesis work navigating on city objects that are drawn as three
dimensions in Canvas control that has come with Html 5 is emphasized. Thanks to
this technology there is no need to install any program to draw a map in a browser.
To communicate with server in a fast way, REST services are implemented and
JSON data type is used. Oracle Spatial is experimented as database.
Kişilik özelliklerinin örgütsel stres üzerine ilişkisi (Antalya Atatürk Devlet Hastanesi) hemşireleri üzerine bir çalışma
The effect of personality traits on organisational stress: A study about nurses
Yazar: GÜL ALKAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Devlet hastaneleri = State hospitals ; Hastaneler = Hospitals ; Hemşireler = Nurses ; Kişilik = Personality ; Kişilik özellikleri = Personality traits ; Stres = Stress ; Örgütsel stres = Organizational stress

Özet:
İnsanların benzer olaylara birbirinden farklı tepkiler sergilediği; benzer durumlar hakkında birbirlerinden farklı düşündükleri, aynı amaca ulaşabilmek için farklı yolları tercih ettikleri görülebilmektedir. Stres kaynaklarından etkilenme stres düzeylerinin bireyden bireye farklılık göstermesi, aynı iş ortamında çalışan kişilerin stres yaratan  olaylar karşısında aynı tepkiyi vermesi beklenemez. Bireyin stresten etkilenme düzeyi ve stresi toleransı kişilik özelliklerine göre farklılıklar gösterir. Kısacası stres oluşumunda kişilik özelliklerinden kaynaklanan farklılıklar önemli bir olgudur.

Bu çalışma, Antalya ili merkez Atatürk Devlet Hastanesinde çalışan hemşirelerin kişilik özellikleri ve örgütsel stres üzerine etkileri arasındaki ilişkiyi ortaya koyma amacını taşımaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde kişilik özellikleri, ikinci bölümünde örgütsel stres ve üçüncü bölümünde ise konuya ilişkin olarak yapılan anket çalışmasının sonuçları değerlendirilmiştir. Bu anket çalışması SPSS yardımıyla analiz edilmiştir.

Araştırmanın sonucunda; Hemşirelerin kişilik özellikleri ile örgütsel stres arasında anlamlı ilişkiler bulgulamıştır.

Abstract:
It can be seen that human beings react differently to the same events, have different views about the same phenomena, and use different ways in order to achieve the same purpose. As a result of the different influences of stress sources and having different levels of stress individuals to individuals, the employees who have the same job are not able to react to the same events. The level of being affected by stress and the toleration of stress show differences because of depending on personality traits. In brief, the differences which are based on personality traits are important about the formation of stress.

The study aim to shed light on the relationship between the personality traits of the nurses, who work in Atatürk State Hospital in Antalya, and organisational stress. In the first part of the study personality traits, secondly, organisational stress and lastly the results of questionnaire about the topic are evaluated. The questionnaire was analysed by utilising SPSS. As a conclusion of the study, it can be said that there are significant relations between personality traits of the nurses and organisational stress.