Faal hakemlerin liderlik özellikleri ile empati düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between leadership characteristics and empathy levels of active referees
Yazar: AYŞE BENGİ GÖNEN
Danışman: PROF. DR. HASAN ŞAHAN
Akdeniz Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı / Spor Yöneticiliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Spor = Sports
Dizin: Empati = Empathy ; Hakemler-spor = Referees ; Hakemlik = Arbitration ; Liderlik = Leadership

Özet:
Araştırmanın amacı, bazı spor branşlarında görev yapan faal hakemlerin liderlik
özellikleri ile empati düzeyleri arasında nasıl bir ilişki olduğunu belirlemektir. Çalışma,
örneklemini Antalya ilinde aktif olarak görev yapmakta olan ve araştırmaya gönüllü olarak
katılım gösteren 220 hakem oluşturmaktadır. Araştırmanın amacına ulaşmak için, araştırmacı
tarafından geliştirilmiş olan demografik bilgi formu, Dökmen (1988) tarafından geliştirilmiş
olan empatik eğilim ölçeği ve Dursun, Yenel ve Günay (2019) tarafından geliştrilmiş olan çok
yönlü liderlik yönelimleri ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen verilen analizi SPSS paket
program ile yapılmıştır. Toplanan verilerin çarpıklık ve basıklık değerleri incelenerek normal
dağılım gösterdiği tespit edilmiştir. Bu doğrultuda ikili gruplarda anlamlı farklılıkları tespit
edebilmek amacı ile bağımsız örneklem t-testi, ikiden fazla gruplarda ise tek yönlü varyansa
analizi kullanılmıştır. İki kavram arasındaki ilişkininin anlamlılığı ve yönünü tespit edebilmek
amacı ile korelasyon katsayısı kullanılmıştır. Yapılan bu araştırmada, tarama yöntemi
kullanılmıştır. Tarama yöntemi betimsel bir çalışmadır. Bu araştırma ilişkisel tarama
modelindedir. Araştırmada betimsel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen
sonuçlara göre, hakemlerin medeni durum, başka mesleğe sahip olma değişkenlerine göre
empatik eğilim düzeylerinde istatistiksel olarak anlamlı farklılık olduğu tespit edilmiştir.
Liderlik yönelimlerinde ise; cinsiyet, medeni durum, başka bir mesleğe sahip olma, kıdem
yılı, klasman ve ayık gelir düzeylerine göre istatisiksel olarak anlamlı farklılıklar olduğu tespit
edilmiştir. Ayrıca araştırmaya katılan hakemlerin liderlik ve empati düzeyleri arasında pozitf
yönde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
The aim of the study is to determine the relationship between the leadership
characteristics and empathy levels of active referees working in some sports branches. The
sample of the study consists of 220 referees who are actively working in Antalya and
participating in the research voluntarily. The demographic information form developed by the
researcher, the empathic tendency scale developed by Dökmen (1988) and the versatile
leadership orientation scale developed by Dursun, Yenel, Günay (2019) were used to achieve
the aim of the research. The analysis of the obtained data was made with the SPSS package
program. The skewness and kurtosis values of the collected data were examined and it was
determined that they showed a normal distribution. İn this direction, independent sample t-test
was used to detect significant differences in paired groups and one way analysis of variance
was used in groups of more than two. The correlation coefficient was used to determine the
significance and direction of the relationship between the two concepts.
In this study, scanning method was used. The screening method is a descriptive study.
This research is in relational screening model. Descriptive survey model was used in the
research. According to the results obtained in the research, it was determined that there was a
statistically significant difference in the empathic tendency levels of the referees according to
the marital status, having another occupation. In leadership orientations, it has been
determined that there are statistically significant differences according to gender, marital
status, having another occupation , seniority, classification and sober income levels. In
addition , ıt was determined that there was a positive and significant relationship between the
leadership and empathy levels of the referees participating in the research.