hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Girişimcilik politikası çerçevesinde Avrupa Birliği`nin KOBİ politikası ve Avrupa Birliği müktesebatına uyum çerçevesinde Türkiye`nin KOBİ politikası
Turkey`s small and medium sized enterprises policy based on the competibility of the European Union`s acquis communautaire for the small and medium sized enterprises policy in the framework of the enterpreneurship policy
Yazar: KEVSER KÜÇÜKTEKİN
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA ALTINTAŞ
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Ekonomi = Economics ; Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
GİRİŞİMCİLİK POLİTİKASI ÇERÇEVESİNDE AVRUPA BİRLİĞİ'NİN KOBİPOLİTİKASI VE AVRUPA BİRLİĞİ MÜKTESEBATINA UYUMÇERÇEVESİNDE TÜRKİYE'NİN KOBİ POLİTİKASIKEVSER KÜÇÜKTEKİNÖZETBu tez çalışmasında, girişimciliğin ekonomik kalkınma, istihdam artışı,toplumsal bütünleşme, ekonomik ve siyasal kararlılık bakımından önemi gözönünde bulundurularak, girişimciliği geliştirmeye yönelik KOBİ politikalarıincelenmiştir.Çalışma kapsamında, ?girişimci? ve ?KOBİ? kavramları arasındaki farkvurgulanmış; Avrupa Birliği (AB)'nde ve Türkiye'de KOBİ tanımları ve KOBİ'lerinönemi üzerinde durulmuş; girişimciliği geliştirmeye yönelik KOBİ politikasıaraçları belirlenmiş; girişimciliğin tarihsel süreç içinde AB'de gündemin önemlibir maddesi durumuna gelmesi ve AB'nin girişimciliği geliştirmeye yönelik temelBelgeleri ve Programları anlatılmış; aday ülke durumundaki Türkiye'nin,girişimcilik çerçevesinde AB'nin KOBİ politikasına uyumu, gerçekleştirilenreformlar ve öngörülen hedefler bakımından değerlendirilmiştir.

Abstract:
TURKEY?S SMALL AND MEDIUM SIZED ENTERPRISES POLICY BASEDON THE COMPETIBILITY OF THE EUROPEAN UNION?S ACQUISCOMMUNAUTAIRE FOR THE SMALL AND MEDIUM SIZED ENTERPRISESPOLICY IN THE FRAMEWORK OF THE ENTERPRENEURSHIP POLICYKEVSER KUCUKTEKINABSTRACTThis thesis studies on the SME?s policy for developing entrepreneurshipthat is important for economic development, employment, social cohesion,economic and political stability.In the thesis, the difference between ?entrepreneur? and ?SME?emphasized; the SME definitions in the European Union (EU) and Turkey andthe importance of SME?s mentioned; the SME tools for developingentrepreneurship are determined; entrepreneurship?s development proses tobecome on agenda in the EU is explained in an historical perspective bymentioning to EU?s basic Documents and Programmes; as a candidate country,Turkey?s reforms and targets are evaluated on the way of the accommodation ofthe EU?s SME policy for developing entrepreneurship.
Modernleşme sürecinde Türkiye`nin kimlik problemleri
Problems of identitity in Turkey during modenisation period
Yazar: KAAN BELEK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ZEYNEP DAĞI
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
Türkiye'nin 150 yıllık modernleşme sürecinde yaşadığı kimlik
problemlerini anlayabilmek ve bu problemlere çözüm önerisi geliştirebilmek
için Türk modernleşme projesini ciddi ve akademik bir analiz içinde çok iyi
irdelemek gerekmektedir. Bu doğrultuda da bu tezde, Türk kimliğinin oluşumu
ve bu süreçte Avrupa kimliğinin rolü, Türk kimliği ile Avrupa kimliğinin
karşılıklı konumları dikkate alınarak incelenmektedir. Bu amaçla, Türk kimliği
ve Avrupa kimliğinin incelenmesinin temelini oluşturacağı düşüncesiyle ilk
olarak kimlik unsurları üzerinde durulmaktadır. Bu şekilde konunun
kavramsal arka planının oluşturulmasından sonra Avrupa ve Türk
kimliklerinin tarihsel gelişim süreçleri içinde nasıl oluştukları ele alınmakta ve
birbirlerinin kimlik oluşumlarında nasıl etkili oldukları ortaya konmaya
çalışılmaktadır. Buna ek olarak, Türkiye'nin Batılılaşma ve modernleşme
sürecinde oluşan sosyo-politik ve kültürel kimlikleri, kimliksel parçalanmaları
ve kutuplaşmaları ele alınmaktadır. Bu tanım ve analizler ışığında tez, olası
çözüm önerisiyle sonuçlanmaktadır.

Abstract:
In order to understand the identity problems that Turkey has faced
throughout the modernisation period for the last two centuries, it is essential
that Turkish modernisation project be analysed within a serious and
analytical framework. For this reason, the formation of Turkish identity and
the role that European identity played in this formation and their mutual
positions are considered. With the intention of targetting this, in the first place
components of identity are focused; in that it forms the basis of the analysis
of Turkish and European identity in the study. After forming the definitial
background of the topic, how Turkish and European identities were formed in
a historical process are studied and how they affected each other is revealed.
In addition to this, Turkish socio-political and cultural identities, having been
emerged in the modernisation period, identity problems and polarizarion of
identities are studied. In the light of these definitions and analyses, the
thesis ends with a possible suggestion.
Avrupa Birliği kentsel atık su arıtımı deşarj standartları ve Türkiye ile karşılaştırılması
Urban wastewater treatment discharge standards of the EU and their comparison with Turkey
Yazar: AKGÜN MALKOÇ AZMAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. AYŞE BAHAR TURHAN HURMİ
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Avrupa Birliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Çevre Mühendisliği = Environmental Engineering

Özet:
Bilindiği üzere çevre kirliliği ve küresel ısınma ülkemizin ve dünyanın en büyük sorunlarından biri halini almıştır. Çevre felaketleri ile dünyanın tüm doğal dengesi bozulma tehlikesiyle karşı karşıya kalmıştır. Bu bağlamda özellikle suyun kirlenmesi dünyanın en önemli ve güncel sorunlarından biri olmuş, tüm dünya kamuoyu ile birlikte Avrupa Birliği'nin ajandasında da önemli bir yer işgal etmiştir. Avrupa Birliği bu konuya gerek Birlik olarak gerekse de Birliğe bağlı ülkeler bazında standartlarını belirleyerek önem vermektedir. Buna bağlı olarak ülkemizin Avrupa Birliği ile müzakerelere başlaması ülkemizde de bu konuda ciddi adımlar atılmasına neden olmuştur.Bu çalışmada su, atık su ve kentsel nitelikli atık suların detaylı bir biçimde tanımları yapılmıştır. Avrupa Birliği'nde kentsel atık suların önemi, nasıl ve ne şekilde bertaraf edildiği incelenmiş, alıcı ortama boşaltım standartları araştırılmıştır. Türkiye'deki kentsel nitelikli atık su ile ilgili yasal mevzuat ve uygulamaları incelenerek, Avrupa Birliği mevzuatıyla karşılaştırılarak analizi yapılmıştır.

Abstract:
As known, Environmental Pollution and global warming became one of the substantial issues of our country and world. . Natural equilibrium of the world encountered with the danger of total impairment. In this sense especially the water pollution became the most important and living problem of the world. This issue partake significant place in world public opinion as well as in European Unity agenda. Eureopean Unity attach importance to the issue by determining the standards as a unity and on each country of the unity basis. Accordingly, initiation of debates of our country with European Unity lead to take serious measures in our country too.In this study, detailed descriptions for water, waste water and municipal waste water have been made. The importance of municipal waste water in European Unity, how and in what way it is eliminated have been analysed and discharge to receiving medium standards are investigated. Legislation and implementations in Turkey regarding the municipal waste water have been compared with European Unity legislation and analysed.
Ermeni terör örgütü: Asala
Armenian terrorist organization: Asala
Yazar: ZEYNEP KARAŞ
Danışman: DOÇ.DR. İDRİS BAL
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
Bu çalışmada, esas olarak günümüz bakış açısı ve bilgileriyle kanlı teröristörgüt ASALA incelenmektedir. ASALA, Ermeni teröründen ve meselesinden ayrıtutulamayacağı için, genel olarak Ermeni terörü ve sözde Ermeni soykırımıiddiaları da gözden geçirilmektedir.Çalışmanın hazırlanması için, kapsamlı literatür taraması, sonuç çıkarma veyorumlar yapma temel metodoloji olarak benimsenmiştir.Bu çerçevede, ilk olarak, tarihi bir perspektifle Ermeni sorunu, sözde Ermenisoykırımı iddiaları ve Ermeni terörü göz önüne alınmıştır. Daha sonra, ana konuolan ASALA, örgütün amaçları, örgütsel yapısı, diğer örgütlerle ve ülkelerlebağlantıları ve terörist faaliyetleri açısından incelenmektedir. Bir sonraki bölüm,ASALA'nın Ermeni meselesine katkısını sorgulamakta ve çalışma, Türkiye'ninASALA'ya yönelik politikalarının analizi ile son bulmaktadır.

Abstract:
In this work, primarily the bloody terrorist organization ASALA is studiedwith today?s perspective and available knowledge. Since the ASALA cannot bekept separated from Armenian terrorism and problem, the Armenian terrorism andso-called Armenian massacre allegations are also overviewed, in general.For the preparation of the work, comprehensive scan of current literaturesources, making deductions and comments were adopted as the mainmethodology.In this framework, first of all the Armenian problem, massacre allegationsand Armenian terrorism are considered from a historical point of view. Then, themain topic the ASALA is examined in terms of their objectives, organizationalstructure, their contacts with other organizations/countries and terrorist activities.Next section questions the ASALA?s contributions to the Armenian problem. Thework is finalized with the analysis of Turkey?s politics regarding ASALA.
Sosyo-ekonomik ve demografik özelliklerin örgütlerde yaşanan psikolojik sorun ve şikayetler üzerindeki etkisi, Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O üzerine bir uygulama
The Impact of socio-economic and demographic characteristics on psychological troubles and complaints in organizations, a practice for Turkiye Vakıflar Bankası T.A.O
Yazar: KAZIM EFE EĞİLMEZ
Danışman: PROF.DR. HALİL ÜLKER
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
ÖZETGünümüzde psikoloji biliminin en fazla ilgi uyandıran ve ihtiyaç duyulan altdallarından birisi olan örgüt psikolojisi, psikoloji biliminin bulgularının endüstri veörgütlere ilişkin sorunlara uygulanması, çalışanların çalışma davranışlarını etkileyenfaktörlerin incelenmesi ve geliştirilmesini amaçlamaktadır. Yirmi birinci yüzyılda, bilimve teknolojideki hızlı gelişmeler ve artan rekabet koşulları; yeni yönetim biçimlerini deberaberinde getirmiştir. Bu durum örgütlerde yeniden yapılanmaya ve değişimeneden olmaktadır. Bu değişim ve yeniden yapılanmaya uyum, iş görenlerin en baştagelen sorunlarından olmaktadır.Bu araştırma, Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O.'da yaşanan psikolojik sorun veşikayetlerin kaynaklarının neler olduğunu tespit ederek bu sorun ve şikayetlerinoluşmasında sosyo-ekonomik ve demografik özelliklerin etkisini tespit etmek ve sorunve şikayetlerin giderilmesinde yardımcı olabilmek amacıyla yapılmıştır. Araştırmadaiş görenlerin demografik değişkenlerle medeni durumu, eğitim durumu ile psikolojiksorun ve şikayetleri arasındaki ilişkiler; çevresel ve bedensel koşulların durumunun işgörenleri ne yönde etkilediği, maddi çıkarların psikolojik sorun ve şikayetler içindekipayı, terfi imkanları, verilen işin niteliği, gelişme olanakları ile örgüt içindeki ilişkilerinşekli irdelenmeye çalışılmıştır.i

Abstract:
ABSTRACTIn today, the most neccessary and concerning subsection of psychology scienceis organizational psychology, which implements findings of psychology to industryand organizations, aim observation of employees working behaviour and improvingthem.At the twenty first century, rapid development in science and technology andincreasing competition circumstances bring new management formats. This situation,motives organizations to reengineer and evaluate themselves. The adaptation ofreengineering and evaluation is the major problem for organizations.This research has been conducted to determine the causes of psychologicalproblems and complaints in the organizations and support to relieve them. In theresearch, the correlation between demographic variables, the effects ofenvironmental and physical conditions, the portion of material benefits in thecomplaints and problems, the possibility to promotion and development and the formof relationships have been tried to report within the area of research.i
Etkin takım yapılarının oluşturulması sürecinde etkili liderliğin rolünün mobilya firmalarında araştırılması
The research of the role of effective leadership in the process of constitution of effective team structure, in the furniture companies
Yazar: FATMA ÖZLEM KOÇ
Danışman: PROF.DR. HALİL ÜLKER
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Ağaç İşleri = Wood Products ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences ; İşletme = Business Administration

Özet:
Takım Çalışması, kurum içerisinde kişiler arasında bağımsızlığı veiletişimi geliştirip, güven ortamının oluşmasına zemin hazırlayan ve buortamın kalıcı olmasını sağlayan bir çalışma sistemidir. Etkin takımlar ise;ortak ve değerli bir hedefe ya da göreve adapte olan, gerçekleştirilmesi içinbelirli roller ve fonksiyonlar verilen sınırlı üyelik süreleri olan, birbirleriyleetkileşimde bulunarak uyum içerisinde çalışan iki ya da daha fazla kişidenoluşan seçkin bir topluluktur.Bu araştırma organizasyonlarda etkin takım yapılarının oluşturulmasısürecinde etkili liderliğin rolü ortaya koyarak mobilya firmalarındauygulanabilirliğini saptamak amacıyla yapılmıştır.Araştırma dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde araştırma amacıve hipotezlerine değinilmiş, İkinci bölümde takım ve etkin takımlardanbahsedilmiş, üçüncü bölümde; etkili liderlik açıklanarak liderlik tarzları vegeçmişten günümüze liderlik teorilerine değinilmiştir. Araştırmanın dördüncübölümünü Ankara da faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli mobilyafirmalarında ?Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili LiderliğinRolü ? ölçmek amacıyla anket düzenlenmiş ve alınan cevaplara göreistatistiksel bilgiler kullanılarak yorum yapılmıştır.Araştırma etkili takım liderliği ile takımların etkinliği arasında ilişkivardır savını doğrulayarak, etkin takım çalışmasının ve etkili takım liderliğininverimliliği arttırma çalışmalarında önemli bir unsur olduğunu ortayakoymuştur.

Abstract:
Türk Euro tahvillerinde fiyat tahmini ve risk analizinin durasyon ve konvekslik yöntemiyle uygulanabilirliğinin testi
The test of applicability with the method of duration and convexity of analyse the risk and the prediction of price on Turkish Eurobond
Yazar: AYŞE ERGÜN
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET ARSLAN
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Finansman Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration

Özet:
Türkiye ekonomisinde son yıllarda yaşanan istikrarla beraber tahvilyatırımları ve risklerinin ölçümü alanında ilgi artmaya başlamıştır. Bu amacauygun olarak piyasa faiz oranlarındaki değişim ve bunun tahmini içinkullanılan Durasyon ve Konvekslik modeli 7 - 30 yıl vadeli Euro tahvillerinaylık getirileri üzerinde test edilmiştir. Bu çalışmada konvekslik tahvilyatırımcıları açısından olumlu bir özellik olması nedeniyle analize dahiledilmiştir. Çünkü yüksek konveksliğe sahip tahvillerde ilaveten konvekslikprimi olmaktadır. Analiz sonucu elde edilen bulgular; tahvil vadeleriyöntemlerin hassasiyetini önemli oranda bozmuştur, literatürde önerileninaksine fiyat değişimindeki fark çok büyük oranda artmıştır. Türkiyepiyasalarına yönelik fon hareketlerine bağlı olarak Durasyon katsayılarınıntrend değerden önemli oranda saptığı, tahmin gücünün zayıfladığı tespitedilmiştir. Yine beklentinin aksine olarak konvekslik tahvil fiyat değişimlerinitahminde yetersiz kalmıştır.

Abstract:
Turkish economy has been experiencing a stable performance in recentyears, which also has stimulated the interests to explore risk-return patternsof bond investments. For this purpose, Turkish Eurobond monthly returnswith maturity ranging 7 to 30 years has been sampled to predict pricechanges based on changes of market interest rates via Duration andConvexity methodology. The convexity methodology purposely appliedbecause it has positive attributes for bond investors, since high convexitybring extra premium with it. Findings of the study reveals that, maturity f thebonds have deteriorated the sensitivity of the methodologies to predict pricechanges to a great extend. Contrary to the expectation bond prices haveappeared to deviate far too much from fundamental values. Capital flows,both inflow and outflows, have caused Duration confidents to deviate fromtrend values for a long time which resulted the model prediction power todecline. Finally, contrary to the expectation, convexity proved to be a poorpredictor of bond prices.
Aile şirketleri kurumsallaşma eğilimleri:ankara kobi örneği
Institutionalization of management in the family firm: example of ankara kobi
Yazar: NACİYE BİLGİN
Danışman: PROF. DR. AYHAN TAN
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
AİLE ŞİRKETLERİ VE KURUMSALLAŞMA EĞİLİMLERİ?Aile Şirketleri Kurumsallaşma Eğilimleri: Ankara Kobi Örneği? adlı tez çalışmasında; dünyadaki işletmelerin büyük bir çoğunluğunu oluşturan aile işletmelerinin sürdürülebilirliği için ihtiyaç duyulan kurumsallaşma olgusu incelenmektedir. Bu çalışmada aile şirketlerinin kurumsallaşma süreci çerçevesinde bulundukları konumun belirlenmesi, üç ana bölüm çerçevesinde anlatılmıştır.Birinci bölümde temel kavramlar açıklanmıştır.İkinci bölümde kurumsallaşma düzeyi yüksek aile şirketlerinin genel özellikleri üzerinde durulmuştur.Son bölümde araştırmaya ilişkin istatistik ki bulgular ve bulguların yorumları yapılmıştır.Dünyada ve Türkiye'de küçük ve orta ölçekli şirketlerin önemli bir kısmı aile şirketi özelliklerine sahiptir. Bununla birlikte aile şirketi olarak kurulan şirketlerinin çok azının 3.kuşağa geçmediği görülmektedir. Sebebi ise işletme yönetiminin kurumsallaşamamasıdır. Kurumsallaşma olarak adlandırılan bu süreç çok önemlidir. Ve 2000'li yılların işletmeleri için vazgeçilmez bir yönelim halini almıştır.

Abstract:
FAMILY FIRM AND INSTITUTIONALIZATION OF INCLINATIONIn this study, the institutionalization of management in the family firm: As Ankara Kobi is analyzed. The process of institutionalization of family firm is told in three main part.In the first part the basic concept is explained.In the second part the general properties of family firm, which have high level of institutionalization.In the last part the result of research and comments is made.In the world and Turkey most of the small and medium companies have the similar properties with family firm. It is also seen a few of the family can lost three generation. Because the management of the company can?t achieve being institutionalization process is very important for the company therefore it is indispensable method for the company in or century.
Teknoloji transferlerinin uluslararası ilişkilerdeki yeri
The Role of the technology transfers in the international relations
Yazar: AHMET ATAKUL
Danışman: DOÇ.DR. BÜLENT OLCAY
Atılım Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Bilim ve Teknoloji = Science and Technology ; Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
TEKNOLOJ TRANSFERLER N N ULUSLARARASI L ŞK LERDEK YERAhmet ATAKULÖZETTeknoloji, küresel süreçleri iyi çözümleyip içselleştirmek ve yenipolitikalar geliştirebilmek bakımından önemli bir unsur olarak karşımızaçıkmaktadır. Bu çalışma kapsamında, teknoloji ve teknoloji transferineilişkin tanımlar yapılmış, teknoloji transferi nedenleri, teknoloji transferiyöntemleri ve teknoloji transferinin uluslararası ilişkilerdeki yeriincelenmiştir.Teknolojinin değişik yöntemlerle elde edilmesinde teknolojitransferinin önemli bir yeri bulunmaktadır. Özellikle uluslararasındagerçekleşen teknoloji transferi ülkelerin birbirleri ile ilişkiye girmelerinisağlamaktadır. Bu ilişkide teknoloji transferinin yönü, gelişmiş -teknolojiyisağlayan, teknoloji geliştiren- ülkeden, gelişmekte olan -teknolojiyeihtiyacı olan- ülkelere doğru gerçekleşmektedir. Ayrıca bu süreçtedevletler kadar diğer aktörlerde -çokuluslu şirketler, uluslararası örgütlerve bireyler- etkin rol oynamaktadır. Bu bağlamda teknoloji transferikonusunun, uluslararası ilişkiler içerisinde ilişkileri artırıcı faktör olarakönemli bir konumu bulunmaktadır.

Abstract:
THE ROLE OF THE TECHNOLOGY TRANSFERS IN THEINTERNATIONAL RELATIONSAhmet ATAKULABSTRACTTechnology comes forth as an important factor in producing new policiesand adopting them through reasonable analysis into global processes. In thisstudy, technology and expressions related to transfer of technology, reasonsfor transfer of technology, methods for transfer of technology and the place oftransfer of technology in the international relations have been looked through.Transfer of technology plays an important part in gaining technologythrough different methods. The transfer of technology that takes place amongcountries gives rise to relations between them. In this type of relation, thedirection of the transfer of technology follows a route from the developedcountry improving the technology to the devoloping one in need of thattechnology. In this process, some other side factors such as multinationalcompanies, international organizations and individuals play an active role aswell as states. In this respect, transfer of technology is a factor with greatimportance which increases the international relations among countries.