A tipi ve B tipi kişilikler bakımından mobbing kişilik ilişkisinin incelenmesi ve bir uygulama
The research of relation mobbing personality from the point of A type and B type personalities and an aplication
Yazar: YELİZ CAN
Danışman: PROF.DR. NURULLAH GENÇ
Kocaeli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Psikoloji = Psychology ; İşletme = Business Administration

Özet:
İş yerlerindeki şiddet türlerinin hepsi fiziksel değildir. ?Mobbing? duygusalbir saldırıdır. Mobbingin kişiye psikolojik olarak zarar veren davranışlarıkapsadığı söylenebilir. Bu, kişiyi arkadaşlarının önünde küçük düşürme, kişiyitersleme, kişiyi sosyal olaylardan dışlama, kişinin fikirlerini önemsememe gibipek çok davranışı içerebilir.Bir örgütte çalışanların kişisel farklılıkları, olası bir mobbing davranışınınönemli nedenlerinden birisi olabilir. Her bireyin yetiştiriliş tarzı; ait olduğukültür, sosyal çevre ve aileden edindiği gelenekler; değerleri ve normlarıfarklıdır. Farklı kişilikteki bireyler veya farklı kişilikteki bireylerin oluşturduğugruplar arasındaki çatışma, mobbingin başlamasına neden olabilir.İnsanların mobbingle karşılaşmaları kişilik özelliklerine göre farklılıkgösterebilir. ?A Tipi? kişilerin çoğunda görülen saldırganlık, ihtiras, rekabet, iştutkunluğu, acelecilik, sabırsızlık gibi özellikler, onları; dinginlik, sabır,hoşgörü, tolerans, göz ardı etme, önemsememe, ağırdan alma gibi özellikleresahip olan ?B Tipi? kişilerden ayırır. Buna göre mobbingin hedefi olma ve onadirenç gösterme potansiyelini belirleyen temel faktör, kişinin A veya B tipikişilik özelliklerine sahip olmasıdır.Bu çalışma ile A Tipi ve B Tipi kişilikler bakımından mobbing kişilikilişkisinin ayrıntılı olarak araştırılması hedeflenmiştir. Bu amaçla, mobbingingörülme sıklığı ve kaynağı, A Tipi ve B Tipi kişilik yapıları bakımındaninsanların mobbingle karşılaşmaları arasındaki ilişki araştırılmıştır. Ayrıca,demografik değişkenler ile sektör açısından mobbing ve kişilik ilişkisiaraştırılmıştır.

Abstract:
All kind of violences are not physical at workplaces. Mobbing is anemotional assault. We can say it includes behaviors that are given aspsychological harm to person. It can involve behaviors like humiliating personin front of his/her friends, answering harshly, exclusing from social events,ignoring his/her opinions or views.Personality differences can be cause of important mobbing behaviors.Because, every individual?s style of growing, culture of belonging, socialenvironment and tradition getting of family, values and norms are different.Conflict between different individual or groups that become from differentindividual can start mobbing.Mobbing can differ due to the people?s personel characteristics. Generally?A Type? persons, shows the characteristics such as; aggresiveness, passion,competition, work addiction, rashness, impatience. And also ?B Type? personshave the characteristics such as; silence, patience, tolerance, disregarding,etc...Aand B type persons differ from each others such these characteristics.So, the basic factor which defines the target of mobbing is, the person?s A orB type characteristics. With this study, mobbing relation with regard to A tybeand B type personal caharacteristics has been aimed. With this purpose,mobbing?s frequency and sources and the relations between A and B typepersons and mobbing has been analyzed. And also, the relations betweenpersonality and mobbing has been analayzed in terms of demographic variablesand sector.