Spor örgütlerinde çalışanların spor farkındalık düzeyleri ile işperformansları arasındaki ilişki
The relationship between sports awareness levels and jobperformance of employees in sports organizations
Yazar: KÜBRA UĞAN
Danışman: DOÇ. DR. ESER AĞGÖN
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Spor = Sports

Özet:
Amaç: Bu çalışmanın amacı; Gençlik ve Spor Bakanlığı'na bağlı Gençlik ve Spor İl
Müdürlüklerinde çalışanların spor farkındalık düzeyleri ile iş performanslarının çeşitli
değişkenlere göre incelenmesidir.
Materyal ve Metot: Bu çalışma, Gençlik ve Spor Bakanlığı'na bağlı tüm kuruluşlardaki
çalışanlar üzerine yapılan bir nicel araştırmadır. Toplam 597 çalışandan oluşan örneklem,
Erzurum, Trabzon, Kocaeli, Manisa, Adana, Konya ve Gaziantep Gençlik ve Spor İl
Müdürlükleri'nde çalışan 246 kadın ve 351 erkekten oluşmaktadır. Veri analizlerinde
Kruskal-Wallis H testi ve Mann-Whitney U Testi kullanılmıştır. Anlamlı
karşılaştırmalarda Bonferroni düzeltmesi testi kullanılmıştır.
Bulgular: Araştırma, cinsiyet, fakülte türü, spor alışkanlıkları, eğitim düzeyi, görev
süresi ve spor türüne bağlı olarak anlamlı farklar tespit etti. Ancak, medeni durum, gelir,
ünvan ve genel spor türü arasında anlamlı fark gözlenmedi. Spor farkındalık seviyeleri
erkekler lehine yüksek bulundu, Spor Bilimleri mezunlarının farkındalık ve iş
performansı diğer mezunlardan daha yüksekti. Yaş arttıkça iş performansı artış gösterdi,
Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının spor farkındalık seviyeleri ile iş
performansları arasında pozitif ilişki bulundu
Sonuç: Spor bakanlığı çalışanlarında eğitim düzeyi ve yaş ile beraber iş performansının
da arttığı, Spor Bilimleri Fakülltesi mezunlarının spor farkındalık düzeyi ve iş
performansının daha yüksek olduğu görülmektedir. Gençlik ve spor müdürlüklerinde
çalışan personelin spor farkındalık düzeyleri arttıkça iş performanslarının da arttığı
söylenebilir.

Abstract:
Aim: The purpose of this study is to examine the sports awareness levels and job
performances of employees in the Provincial Directorates of Youth and Sports under the
Ministry of Youth and Sports according to various variables.
Material and Method: This study is a quantitative, cross-sectional research. The
research population consists of employees of all organizations under the Ministry of
Youth and Sports, and the sample comprises a total of 597 organizational employees,
including 246 women and 351 men working in Youth and Sports Provincial Directorates
in Erzurum, Trabzon, Kocaeli, Manisa, Adana, Konya, and Gaziantep. Data analysis was
performed using the Kruskal-Wallis H test and Mann-Whitney U Test, with Bonferroni
correction used for multiple pairwise comparisons in significant cases.
Results: It is found statistically significant differences according to the gender of the
participants, the type of faculty they graduated from, their sports activities, educational
status, tenure and type of sports activity. No significant difference is found according to
marital status, income level, tittle and type of sport performed. It is observed that sports
awareness levels were significantly higher in favor of male participants, and participants
who graduated from the Faculty of Sports Sciences had significantly higher sports
awareness levels and job performances than other graduate participants. It has been
observed that as the age of corporate employees increases, their job performance also
tends to increase. It has been determined that there is a positive significant relationship
between the Sports Awareness Levels and Job Performances of employees in the
Provincial Directorates of Youth and Sports.
Conclusion: It is seen that the job performance of the Ministry of Sports employees
increases with the education level and age, and the sports awareness level and job
performance of the graduates of the Faculty of Sports Sciences are higher. It can be said
that as the sports awareness levels of the personnel working in youth and sports
directorates increase, their job performance also increases.