hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Ticaret şirketlerinde esas sözleşme
The article of association of tranding companres
Yazar: YUNUS FATİH YILMAZ
Danışman: PROF. DR. İSMET SAYHAN
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Anonim şirketler = Joint stock companies ; Emredici norm = Peremptory norms ; Sözleşmeler = Contracts ; Ticari şirketler = Commercial companies ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code

Özet:
Anonim şirket esas sözleşmesi, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 339'uncu maddesinde düzenlenmiştir. İlgili madde uyarınca Esas Sözleşmenin şekli ve yapılması gereken hususlar ile hangi hususların bulunması gerektiği düzenlenmiştir.

Çalışmamızın ilk bölümde Esas Sözleşme kavramı ve Esas Sözleşmenin Hukuki Niteliğine değinilmiş, ikinci ve üçüncü bölümde sözleşmeler arasındaki konumu ve borçlar kanununun genel hükümlerinin Esas Sözleşmeye uygulanabilirliği incelenmiştir. Esas Sözleşme açısında önemli bir ilke olan ve TTK 'da düzenlenen Emredici Hükümler İlkesine dördüncü bölümde bahsedilmiştir. Çalışmamızın beşinci ve altıncı bölümlerinde ise Esas Sözleşme İçeriği ve Esas Sözleşmenin Değiştirilmesine değinilecektir.

ANAHTAR SÖZCÜKLER: Anonim Şirket Esas Sözleşmesi, Esas Sözleşme, Anasözleşme, Emredici Hükümler İlkesi

Abstract:
The Article of Associattion of join stock company is regulated to 339th article of 6102 on the Turkish Commereal Law. The form  of artical of association, requirements as to form and the terms that is included is stated is the related article.

The first part of the thesis is explicated that the notion and legal nature of article of association. İn the second and third parts of the thesis is examined the questions that what is the positioning of the article between the other articles and how is general provisions of the Turkish Code of Obligations applied to the article of association. The fourth part of the thesis is mentioned  from the compulsory provisions is stated Turkish Commereal Law that is the one of the mains principles of the article of association. The fifth and sixth parts of the thesis is examined that the content and amendment of the article of association.

KEY WORDS: The Article of Association of Join Stock Company, The Article of Association, Articles of İncorparation, The Compulsary Legal Rules
Kamu ve vakıf üniversitelerinde idari personel ücretlerinin motivasyona etkisi (Ankara örneği)
The effect of administrative staff wages on motivation in public and foundation universities (The case of Ankara)
Yazar: BURAK BURÇİN AYDOĞMUŞ
Danışman: PROF. DR. TÜRKMEN DERDİYOK
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Motivasyon = Motivation ; Vakıf üniversiteleri = Foundation universities ; Ücret = Wage ; Üniversite personeli = University personnel ; Üniversiteler = Universities ; İdari personel = Administrative personnel

Özet:
Gelişen dünya ekonomisinde kişilerin kendi üretimleri yahut işletmeleri vasıtasıyla kazanım elde etmeleri hali yerini, daha ziyade bir işverenin yanında çalışarak, başta ücret olmak üzere tüm özlük hakları bakımından işverene bağlı konumda yer almaya bırakmıştır. Bir başka ifade ile, dünya ülkelerinde nüfusun çoğunluğu kendi işletmesini işletmek suretiyle hayatını idame ettirecek gelire kavuşmaktansa, bir başka kişinin işletmesinde çalışarak gelir elde etmektedir. İlk ihtimalde kişinin kendi patronu olması ve kazanım bakımından kendisine tabi olması neticesinde, ücretin kişiyi ne şekilde etkilediğinin araştırılmasına gerek kalmamaktadır. Bir başkasının hizmetinde çalışan kişiler bakımından ücretin performansa etkisi ise, son derece önem arz eden bir husus olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu sebeple bu konu çalışmada ayrıntıları ile ele alınmaya çalışılarak, gerek çalışanların sınıflandırılması, gerekse ücretin farklı çalışan tipleri açısından farklı etkiler yaratması durumu değerlendirilerek bu durumun uygulamada ne gibi sonuçlar doğuracağı, çalışanlar üzerinde nasıl etki edeceği incelenmeye çalışılmıştır.

Abstract:
Due to devoloping economy all around the World, people now prefer to work with someone else instead of running their own businesses. So as a conclusion, people are depend on employers in terms of personal rights such as wages. In other words, the greater part of the world's population prefer to work in another operation. In the case of being its own boss, we dont need to investigate the affects  of wages. Because, in this case, people are depend on theirselves, not to another employers. But, for the workers, the effect of the wages on effort, is a significant point for us. Fort this reasons, this subject is searching in this thesis, and at the same time, we try to classificate the workers and effects of wages about different types of workers, and the conclusions of this situations.
Algılanan hizmet kalitesinin müşteri tatmini ve müşteri sadakati üzerine etkisi: Ankara şehir otelleri uygulaması
The effect of perceived service quality on customer satisfaction and customer loyalty: Ankara city hotels application
Yazar: SERHAT PEHLİVAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ BERRİN ARZU EREN
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Turizm = Tourism ; İşletme = Business Administration
Dizin: Ankara = Ankara ; Hizmet kalitesi = Service quality ; Konaklama işletmeleri = Occommodation enterprises ; Müşteri sadakati = Customer loyalty ; Müşteri tatmini = Customer satisfaction ; Oteller = Hotels

Özet:
Bu araştırma; otel müşterilerinin algıladıkları hizmet kalitenin müşteri tatmini ve müşteri sadakati üzerindeki etkisi Ankara'da bulunan otellere göre belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Araştırmanın içeriğinde öncelikle hizmet, müşteri, tatmin, sadakat ve turizm – otelcilik kavramları açıklanmıştır. Araştırmada, Nicel Araştırma Yöntemi olarak SERVQUAL ölçeğine göre hazırlanmış olunan anket ile birlikte Ankara'daki şehir otellerinde konaklamış olan misafirlerin vermiş olduğu cevaplardan; algılanan hizmet kalitesinin müşteri tatmini ve müşteri sadakati üzerindeki etkisi analiz edilmektedir. Bunun yanı sıra otel deneyimi ve demografik özellikler de analiz edilerek sonuçlar arasındaki bağ kurulması amaçlanmaktadır. Anket için iki kaynak temel alınarak otelcilik ile bağı kurulmuş ve sorularda bu doğrultuda hazırlanmıştır. Araştırmada, 230 anket verisi elde ederek anket sonuçlandırılmıştır. Anket sonuçları SPSS programı ile analiz edilmiştir.  Anket verilerine göre; Algılanan Hizmet Kalitesi, Müşteri Tatmini ve Müşteri Sadakati arasında istatiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu görülmektedir.

Abstract:
This research has been prepared in order to determine the effect of quality the service perceived by hotel customers on customer satisfaction and customer loyalty according to the hotels in Ankara. In the content of the research, firstly, the concepts of service, customer, satisfaction, loyalty, and tourism-hotel management were explained. In the research, together with the questionnaire prepared according to the SERVQUAL scale as the Quantitative Research Method, the answers are given by the guests who stayed at the city hotels in Ankara; The effect of perceived service quality on customer satisfaction and customer loyalty is analyzed. In addition, it is aimed to establish a link between the results by analyzing the hotel experience and demographic features. Based on two sources, the survey was established with hotel management and prepared in line with questions. In the research, the survey was concluded by obtaining 230 survey data. The survey results were analyzed with SPSS program. According to the data, there is a statistically significant impact Perceived Service Quality's on Customer Satisfaction and Customer Loyalty.
Aile işletmeleri ve kurumsallaşma sürecinde karşılaştığı zorluklar
Family businesses and difficulties in institutionalizationprocess
Yazar: ÖMER FARUK AYDIN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ CAVİT ELGEZDİ
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Aile işletmeleri = Family enterprises ; Kurumsal yönetim = Corporate governance ; Kurumsallaşma = Institutionalization ; Nepotizm = Nepotism

Özet:
Tüm dünyada ülke ekonomilerinin lokomotifi olan aile işletmelerinin yaşam süreleri oldukça kısa olmaktadır. Literatür destekli yaptığım araştırmalarda elde ettiğim bulgulara göre işletmelerin ömürlerinin kısa olmasının en belirgin sorunu kurumsallaşamamasıdır.
Kurumsallaşma, aile işletmeleri için rekabetin yüksek olduğu günümüz piyasalarında yaşamlarını devam ettirebilmek ve kaynaklarını verimli kullanmalarında, alternatifi olmayan bir tercih olarak karşımıza çıkmaktadır. 
Bu çalışmada aile ve işletme kavramlarından yola çıkarak aile işletmesini, ülkemizde ve dünyadaki aile işletmelerinin genel özellikleri, ekonomideki yeri, Türkiye'deki önemli aile işletmeleri ve aile işletmelerinde nepotizm (kayırmacılık) gibi kavramlar incelenmiştir. Aile işletmesi kavramı hakkında yeteri kadar bilgi verdikten sonra ise kurumsallaşma kavramı, ögeleri, unsurları, kurumsal yönetim ilkeleri, kurumsallaşmanın temel bileşenleri, aile işletmesinin kurumsallaşma süreçleri ve teorileri sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler: Aile işletmeleri, kurumsallaşma, nepotizm

Abstract:
Family businesses, which are the locomotive of the economies all over the world, have a very short life span. As we have noticed in our literature-supported research, the most obvious problem of family businesses' short life span is that they cannot institutionalize.
Institutionalization appears as a non-alternative option for family businesses to continue their lives in today's markets where competition is high and use their resources efficiently.
In this study, based on this notion of family and business, we examine the notion such as family business, general characteristics of family businesses in our country and the world, and nepotism. After giving enough information about the notion of family business, the notion of institutionalization, institutionalization processes and theories of the family business are presented.

Keywords: Family businesses, institutionalization, nepotism
Otantik liderliğin psikolojik sermaye ve iş performansına etkilerinin incelenmesi üzerine bir araştırma
Research on the effect authentic leadersip on psychological capital and job performance
Yazar: TUĞÇE AKIN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÇAĞLAR DOĞRU
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Liderlik = Leadership ; Otantik liderlik = Authentic leadership ; Otantiklik = Authenticity ; Performans = Performance ; Psikolojik sermaye = Psychological capital ; İş performansı = Job performance

Özet:
Tez çalışmamızın amacı; otantik liderliğin, örgütlerde çalışanların psikolojik sermaye ve iş performansına etkilerini ortaya koymaya çalışmaktır. Tez çalışması 3 bölümden oluşmaktadır. Tez çalışmasının birinci bölümünde; liderlik ile ilgili literatür taraması yapılmış daha sonra liderliğin alt başlıklarından ve çalışmanın esas konusu olan otantik liderlik ile ilgili kavramsal çerçeve, otantik liderliğin bileşenleri, özellikleri ve unsurlarından bahsedilmektedir. Çalışmanın ikinci bölümünde; pozitif psikoloji ve pozitif örgütsel davranışın temellerine dayanan psikolojik sermaye kavramı ve boyutları ile birlikte performans kavramı ile ilgili literatür taraması yapılmış daha sonra performans tanımları, iş performansı, performans değerleme kavramı olmak üzere performans çok boyutlu yönden ele alınmaktadır. Çalışmanın son bölümünde ise otantik liderliğin çalışanlar üzerinde psikolojik sermaye ve iş performansına etkilerinin tespiti için yapılan anket çalışması ile ilgili bulgulara ve sonuçlara yer verilmektedir.

Abstract:
The purpose of this thesis is to display, the effects of the authentic leadership on personnel in psychological capital and job performance in the organization. This thesis consists of three main sections. In the first part; literature about leadership has been scanned and then subheadings of leadership and main of the study about authentic leadership conceptual framework, ingredients of authentic leadership and features mentioned it. In the second part; the concept and dimensions of psychological capital based on the foundations of positive psychology and positive organizational behavior are discussed in detail. At the same time literature about performance concept has been scanned and then performance definitions, job performance, performance valuation concept has been handled. As a last part; for to determine the effects of authentic leadership on personnel psychological capital and job performance the findings and results of the survey study are given.
Türkiye ve Rusya arasındaki ticari ilişkiler
International trade relations between the Russian and Turkey
Yazar: REYHAN JUMAKULYYEVA
Danışman: PROF. DR. GÜLEN ELMAS ARSLAN
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası Ticaret Ve Finansman Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Rusya = Russia ; Ticari ilişkiler = Trade relations ; Türk-Rus ilişkileri = Turkish-Russian relations ; Türkiye = Turkey ; Uluslararası ilişkiler = International relations ; Uluslararası ticaret = International trade ; İhracat = Export ; İthalat = Import

Özet:
"Türkiye ve Rusya Arasındaki Ticari İlişkiler" konulu tez çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde, önce Osmanlı İmparatorluğunun üç kıtaya yayıldığı ve Karadeniz'in bir Osmanlı - Türk gölü haline dönüştüğü 17. Yüzyıldan itibaren o dönemlerde Rus Çarlığı olarak adlandırılan Rusya Devleti arasındaki ilişkiler özetlenmektedir. İkinci bölümde ise, dış ticaret konusunun teorik çerçevesi incelenmektedir. Üçüncü bölümde, "Uluslararası Ticarette Türkiye - Rusya Arasındaki Dış Ticaret ve Analizi" başlığı altında; Rusya hakkındaki genel bilgiler derlenecek, Türkiye-Rusya ticaret ilişkileri ile iki ülke arasındaki ticari ve ekonomik nitelikteki anlaşmalar ele alınacaktır.

Abstract:
"Foreign Trade Relations Between Turkey and Russia" on our thesis consists of three parts. The first part of the study summarizes the relations between the Russian State, which was called the Russian Tsarist at that time, since the 17th century, when the Ottoman Empire spread over three continents and the Black Sea turned into an Ottoman – Turkish lake. In the second part, the theoretical framework of foreign trade is examined. In the third chapter, "International Trade in Turkey – Trade between Russia and Analysis" under the heading; General information will be compiled on Russia, Turkey and agreements on trade-economic characteristics between the two countries and trade relations with Russia will be discussed.
Tüketici temelli marka değerinin satın alma niyeti üzerine etkisi: Ankara ilinde bir uygulama
The impact of consumer-based brand equity on purchase intention: An application in Ankara
Yazar: AZİZ BERKAY ÖCAL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ LEYLA GÖDEKMERDAN ÖNDER
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Marka = Brand ; Marka değeri = Brand value ; Satın alma = Purchasing ; Satın alma niyeti = Purchase intention ; Tüketiciler = Consumers

Özet:
Marka değeri kavramı üzerinde yapılan araştırmalar,  firma ve toplum bakımından oldukça önemli olduğunu ortaya koymuştur. Marka değeri kavramına yönelik birçok tanımlama bulunmaktadır. Marka değeri, tüketicilerin söz konusu ürüne yönelik tutum, davranış ve düşünceleri gibi faktörlerin birleşmesi sonucu oluşmaktadır. Marka değerinin, ürün ya da hizmete verilen değer olduğu söylenebilir. Bir ürün veya hizmete verilen değer ve dile getirilen övgü, o ürün veya hizmetin marka değerini yansıttığı bilinmektedir. Bu noktada marka değeri kavramının tüketiciler tarafından oluşturulduğu ifade edilebilir.

Bu çalışmanın amacı tüketici temelli marka değerinin satın alma niyeti üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Bu amaçla Ankara'da yaşayan 18 yaş üstündeki 401 kişi ile anket uygulaması yapılmıştır. Toplanan veriler SPSS ile analiz edilmiştir. Yapılan araştırma sonucunda marka değerli satın alma ve satın alma niyeti üzerinde pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca çalışma grubunu oluşturan katılımcıların marka değeri, marka farkındalığı, algılanan kalite, marka imajı ve marka bağlılığı düzeyleri, çalışma grubunu oluşturan katılımcıların satın alma niyeti düzeylerini pozitif bir şekilde etkilemektedir.

Anahtar Kelimeler: marka değeri, satın alma, satın alma niyeti

Abstract:
Research on the concept of brand equity revealed that it is an important issue both for businesses and the society. There are many definitions for the concept of brand equity. Brand equity is the result of a combination of factors such as attitudes, behaviors and thoughts of consumers towards the product. Brand equity can be expressed as the value given to the product or service. The value and praise given to a product or service is known to reflect the brand equity of that product or service. At this point, it can be debated that the concept of brand equity is created by the consumers.

The objective of this study is the investigation of the impact of consumer-based brand equity on purchase intention. For this purpose, a questionnaire was applied to 401 people, who are over 18 years of age and are living in Ankara. Then the data obtained were analyzed by SPSS software. As a result of the research, it was found that there is a positive relationship between the purchase within the brand equity and purchase intention. In addition, the brand equity, brand awareness, perceived quality, brand image and brand loyalty levels of the participants in the working group positively affect the purchasing intention levels of them.

Keywords: brand equity, purchasing, purchase intention
Anonim şirketlerde ıskat müessesesi
Dismissal of the joint stock companies
Yazar: GÜVENÇ ŞAHİN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖMER FARUK ÖZEROĞLU
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Anonim şirketler = Joint stock companies ; Ortaklıktan çıkarılma = Dismissal from the partnership ; Ortaklıktan çıkma = Withdraw from a partnership ; Pay sahipleri = Shareholders

Özet:
Tezimiz, giriş ve sonuç bölümleri hariç dört bölüm olarak hazırlanmıştır. Birinci bölümde anonim şirkette pay sahibinin ıskatı kavram olarak ele alınmış, benzer müesseselerle karşılaştırması yapılmış ve ıskatın hukukî niteliğine değinilmiştir. İkinci bölüm, ıskatın koşulu ve uygulanmasının anlatıldığı bölümdür. Üçüncü bölümde ıskat kararı ve sonuçları, özellikle pay sahibi ve şirket bakımından incelenmiştir. Dördüncü bölümde ıskatın hükümsüzlüğü ve buna karsı başvurulabilecek hukukî yollar açıklanmıştır.

Abstract:
Our thesis contains four chapters without introduction  and conclusion parts . In the first chapter, we rehandle  the definiton , the legal nature of the dismissal , compare with the similar establishments and mention the legal characteristics of dismissal.  In the second chapter, we studied the condition and the implementation of dismissal. In the third chapter, the conclusions of dismissal is examined by both shareholder's side and corporation's side. In the fourth chapter,  nullity and preventions of nullity is explained.
Konkordatoda imtiyazlı alacaklar
Privileged receivables in concordatum
Yazar: MEHMET ALPER NACAR
Danışman: DOÇ. DR. İBRAHİM ERMENEK
Ufuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Konkordato = Concordat ; İcra ve İflas Kanunu = Execution and Bankruptcy Law ; İmtiyazlı alacaklar = Privileged receivables

Özet:
7101 sayılı İcra ve İflas Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile iflasın ertelenmesi kurumu kaldırılmıştır. İflas ertelenmesi kurumunun yerini ise konkordato kurumu almıştır. Hukukumuzda uzunca bir süredir bulunan ancak uygulaması pek görülmeyen konkordato kurumunun bünyesinde çeşitli değişiklikler yapılarak etkin hale getirilmek istenmiştir.
	Yapılan değişiklikle birlikte konkordato hükümleri incelendiğinde, kanun koyucu tarafından İcra ve İflas Kanunumuzda koruma altına alınan imtiyazlı alacakların, konkordato kapsamında da koruma altına alınmak istendiği görülmektedir. Bu amaca istinaden, kanun koyucu tarafından imtiyazlı alacaklara ilişkin birtakım özel hükümler öngörülmekle birlikte, yapılan değişiklik sonrasında dahi netlik kazanmamış olan hususların olduğu göze çarpmaktadır.
	Çalışmamızda imtiyazlı alacaklara ilişkin hukukumuzda yer alan düzenlemeler İcra ve İflas Hukuku çerçevesinde anlatılacak olup, ayrıca konkordatoda imtiyazlı alacaklara ilişkin düzenlemeler, doktrin görüşleriyle birlikte değerlendirilerek amaçlanan bu korumanın ne derece hayata geçtiği Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararları ışığında incelenecektir.

Abstract:
With The Law No. 7101 on the Amendments to the Code of Enforcement and Bankruptcy and Some Laws, postponement of bankruptcy is abolished. Postponement of bankruptcy was replaced by the concordatum procedure. It was intended to make regulations and activate the concordatum procedure, which existed in Turkish Law for a long time but was not common.
	When the provisions of the concordatum procedure along with the amendments are examined, it can be seen that privileged receivables, which are taken under the protection of our Code of Enforcement and Bankruptcy, are also wanted to be protected within the scope of the concordatum. Based on this, although arrangement of some special provisions regarding privileged receivables by the legislator are envisaged, it is evident that there are issues which have not been clarified even after the amendment. 
In our study, the regulations in our law regarding privileged receivables will be explained within the framework of the Code of Enforcement and Bankruptcy and the extent to which this intended protection has been put into practice will be examined in the light of the Regional Courts of Justice and the Supreme Court's decisions, by evaluating the amendments on privileged receivables together with the doctrine.