hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sosyal medya pazarlamasının tüketici yolculuğundaki yeri ve pandemi döneminde hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmaların bilinirliğine katkısının incelenmesi
The place of social media marketing in the consumer journey and investigation of the contribution to brand awareness of the companies operating in the service sector during the pandemic period
Yazar: ATAKAN GÜVEN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA MELİHA NEVGÜL ANBARLILAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Ulaşım = Transportation ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hizmet sektörü = Service sector ; Marka bilinirliği = Brand awareness ; Pandemiler = Pandemics ; Pazarlama = Marketing ; Pazarlama yöntemleri = Marketing methods ; Sosyal medya = Social media ; Tüketici davranışı = Consumer behavior ; Ulaşım sektörü = Transportation sector

Özet:
Bu çalışma sosyal medya pazarlama faaliyetlerinin tüketici davranışına ve marka bilinirliğine etkisini pandemi döneminde hizmet sektörü kapsamında ele almaktadır. Bu nedenle de marka bilinirliği, sosyal medya pazarlama faaliyetleri, Covid-19 gibi anahtar kelimeler içermektedir. Araştırma yöntemi olarak kullanılan anket 400 kişiye uygulanmış olup sosyal medya ve marka algısı tüketici perspektifi ile analiz edilmiştir.

Abstract:
This study deals with the effect of social media marketing activities on consumer behavior and brand awareness within the scope of the service sector during the pandemic period. For this reason, it includes keywords such as brand awareness, social media marketing activities, Covid-19. The questionnaire used as a research method was applied to 400 people and social media and brand perception were analyzed from a consumer perspective.
Dijital dönüşüm ve çalışan memnuniyeti: Pandemi dönemi değişen çalışan algısı
Digital transformation and employee satisfaction: Changing employee perception in pandemic era
Yazar: KAAN GÜMÜŞ
Danışman: PROF. DR. EZGİ YILDIRIM SAATÇİ
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: COVID 19 = COVID 19 ; Pandemiler = Pandemics ; Sayısal dönüşüm = Digital transformation ; Çalışan performansı = Employee performance ; Çalışanlar = Workers ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş hayatı = Work life

Özet:
Bu araştırma çalışanların iş hayatına dijital dönüşüm ile gelen değişim algısını derinlemesine inceleyerek; uzaktan çalışmanın telekomünikasyon sektöründe çalışanlar üzerindeki etkisini ortaya çıkarmaktır. Araştırmanın örneklemini telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren üç firmada çalışan 12 kişi oluşturmaktadır. Araştırmada nitel veri analizi benimsenmiş ve çalışanlara açık uçlu sorular yöneltilmiştir. Açık uçlu soruların tercih edilmesindeki amaç çalışanların sınırlama olmaksızın görüşlerini ifade edebilmesi ve çalışanlar üzerindeki etkiye ait derinlemesine veri toplanabilmesidir. Elde edilen veriler Nvivo 12.0 programı ile kategorize edilmiş ve içerik analizi gerçekleştirilmiştir.

Abstract:
This research examines the perception of change that comes to business life with digital transformation; to reveal the effect of working from home on employees in the telecommunications sector. The sample of the study consists of 12 people working in three companies operating in the telecommunications sector. Qualitative data analysis was adopted in the research and open-ended questions were asked to the employees through a questionnaire. The aim of choosing open-ended questions is to enable employees to express their opinions without limitations and to collect in-depth data on the impact on employees. The data obtained were categorized by Nvivo 12.0 program and content analysis was carried out.
6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu kapsamında tasarruf finansman sözleşmeleri /
Yazar: FATMA BENUN HURMA
Danışman: DOÇ. DR. ZAFER KAHRAMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sermaye Piyasası ve Ticaret Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Finansman = Financing ; Kanunlar 6361 sayılı = Laws 6361 numbered ; Sözleşmeler = Contracts ; Sözleşmeyi sona erdirme hakkı = Contract termination rights

Özet:
7 Mart 2021 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanan 7292 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile tasarruf finansman faaliyeti, tasarruf finansman şirketleri ve tasarruf finansman sözleşmeleri yasal bir zemine kavuşmuştur. 

Çalışmamızın konusunu 6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu'na md. 39/A olarak eklenen tasarruf finansman sözleşmelerinin incelenmesi oluşturmaktadır. Ancak bu inceleme yapılırken 6361 sayılı Kanun öncesindeki uygulamalara da yer verilmiştir. 

Bu kapsamda sözleşmenin mahiyetinin anlaşılması için öncelikle tasarruf finansman faaliyetinin Dünya'daki örneklerine yer verilmiş, ardından 6361 sayılı Kanun'dan önce Türkiye'de tasarruf finansmanına ilişkin uygulamalardan bahsedilmiş ve 6361 sayılı Kanun'daki tasarruf finansman faaliyeti izah edilmeye çalışılmıştır.  Akabinde tasarruf finansman sözleşmesinin tanımı, unsurları, özellikleri, konusu, hukuki niteliği, kuruluşu ve tarafları incelenerek bu sözleşmeler genel işlem ve koşulları ve haksız şartlar açısından irdelenmiştir. Çalışmanın devamında tarafların sözleşmedeki asli ve yan edim yükümlülükleri incelenerek sözleşmenin sona erme nedenleri ve sonuçlarına yer verilmiştir.

Abstract:
With the Law No. 7292 on Financial Leasing, Factoring and Financing Companies published in the Official Gazette on 07.03.2021 and the Law on Amendments to Certain Laws in our law, savings finance activity, savings finance company and savings finance contracts has gained legal regulation. 
The subject of our study is the examination of savings financing contracts added to the Law No. 6361 on Financial Leasing, Factoring, Financing and Savings Finance Companies as article 39/A.  However, while this examination, the practices before the Law No. 6361 were also included.

Within this scope, in order to understand the nature of this contract, firstly the examples of savings financing activities in the world were given, then the practices related to savings financing in Turkey before the Law No. 6361 were mentioned and the savings financing activity in the Law No. 6361 was tried to be explained. 

Afterwards, the definition, elements, features, subject, legal nature, establishment and parties of the savings financing contracts were examined and these contracts were examined in terms of their general transactions and conditions and unfair terms. In the continuation of the study, the main and secondary performance obligations of the parties in the contract are examined and the reasons and results of the termination of the contract are given.
Gözlem altına alınma
Mental state examination
Yazar: ATAÇ BERKE DAMAT
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜNER HANDE ULUTÜRK
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Akıl hastası kişiler = Mentally ill persons ; Ceza hukuku = Criminal law ; Ceza muhakemesi hukuku = Law of criminal procedure ; Gözlem altına alınma = Mental state examination ; Mental bozukluklar = Mental disorders ; Ruh sağlığı = Mental health ; Türk Ceza Kanunu = Turkish Penal Code

Özet:
Gözlem altına alınma, bir kimsenin suçu işlediği sırada akıl hastası olup olmadığını eğer akıl hastası ise ne zamandan beri hasta olduğunu ve bu hastalığının davranışları üzerine etkisini incelemek amacı ile düzenlenmiştir. Gözlem altına alınmanın kanuni düzenlemesi bu şekilde olmakla birlikte; amaçları, hukuki niteliği, uygulama şekli gibi birçok konuda çok yönlü bir yapı göstermektedir. Kişinin akıl sağlığının tetkiki, bir muhakeme şartı olması nedeni ile ceza muhakemesi anlamında oldukça önemlidir. Çalışmamızda akıl sağlığının tetkiki amacıyla kişinin gözlem altına alınmasının doktrin ve uygulamadaki tartışmalı hususları etraflıca incelenerek açıklanmıştır.

Abstract:
Mental state examination was arranged to examine whether a person was mentally ill at the time of committing the crime, if he was mentally ill, how long he had been ill and the effect of this illness on his behavior. Although the legal regulation of mental state examination  is like this; It shows a multifaceted structure in many subjects such as its aims, legal nature, and application method. The examination of a person's mental health is very important in terms of criminal procedure since it is a condition of reasoning. In our study, the controversial issues in the doctrine and practice of taking the person under observation for the purpose of examining the mental health are explained by examining in detail.
Hibrit ve tam zamanlı olarak evden çalışma modeliyle çalışan evli kadınların aile yaşantılarının varoluşun dört boyutu açısından fenomenolojik olarak incelenmesi üzerine nitel çalışma
Aqualitative study on the phenomenological examination of the family experiences of married women working with a hybrid and full-time working from home model in terms of four dimensions of existence
Yazar: YAĞMUR DAMLA DEMİR YILDIRIM
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEDA GÖKÇE TURAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sağlık Bilimleri Ana Bilim Dalı / Aile Danışmanlığı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Psikoloji = Psychology ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Aile hayatı = Family life ; Evde çalışma = Home work ; Evli kadınlar = Married women ; Hibrit çalışma = Hybrid work ; Tam zamanlı çalışma = Full-time employees ; Varoluş = Existence ; Çalışma = Work ; Çalışma stilleri = Working styles ; Çalışma türü = Study type ; İş ortamı = Work environment

Özet:
Teknolojide yaşanan yenilikler; iş yerindeki çalışma ortamını değiştirmekte, yeni tek- nolojiler ve iletişim araçları çalışanların ofisten uzakta işlerini yürütebilmesine olanak tanımaktadır. Bu araştırmanın amacı; ülkemizde de hızla artmakta olan bu yeni çalışma modeli olan hibrit ve tam zamanlı olarak uzaktan çalışma modeliyle çalışan evli ka- dınların aile yaşamları üzerindeki etkilerini varoluşun dört boyutu açısından fenome- nolojik olarak incelemektir. Bu çalışmada, literatürdeki kadına yönelik belirlenen top- lumsal roller de göz önüne alınarak, örneklem seçiminde hibrit veya tam zamanlı ola- rak evden çalışan evli kadınlar tercih edilmiştir. Hibrit veya tam zamanlı olarak evden çalışma modeliyle çalışan evli kadınların bireysel deneyimlerine ulaşılabilmek için ni- tel araştırma yöntemi tercih edilmiştir. Türkiye'de farklı sektörlerde Hibrit veya tam zamanlı olarak evden çalışma modeliyle çalışan 18 evli kadın ile yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Analiz sonuçlarına göre 'fiziksel boyut, sosyal boyut, kişisel boyut ve tinsel boyut" olmak üzere 4 üst tema belirlenmiştir. Her üst tema, aynı zamanda farklı sayılarda alt temaya ayrılmıştır. Tüm temalar, ilgili literatürde yer alan araştırmalar aracılığıyla tartışılmıştır.

Abstract:
Innovations in technology; It changes the working environment at the workplace, and new technologies and communication tools allow employees to carry out their work away from the office. The aim of this study is to phenomenologically examine the effects of this new working model, which is rapidly increasing in our country, on the family life of married women working with hybrid and full-time remote working mo- del in terms of four dimensions of existence. In this study, hybrid and full-time married women working from home were preferred in the sample selection, considering the social roles determined for women in the literature. In this contex; semi-structured interviews were conducted with 18 married women. According to the results of the analysis discussed through research in the relevant literature.
Reklamlarda sanat eseri kullanımı
The use of artworks in advertisements
Yazar: NALAN KANTAR
Danışman: PROF. DR. HASAN KEMAL SUHER
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Reklamcılık ve Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı / Reklamcılık ve Halkla İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2022
Konu: Reklamcılık = Advertising
Dizin: Gösterge bilim = Semiotics ; Reklamcılık = Advertising ; Reklamlar = Advertisements ; Sanat = Art ; Sanat eserleri = Artistic works

Özet:
Bu tez çalışmasında sanat eserlerinin basılı reklamlarda kullanım yöntemlerini göstergebilimsel yöntemle analiz ederek, sanat kullanımının farklı yönlerini Türkiye perspektifinden incelemektedir. Reklamlarda sanat eseri kullanımı; tanınabilir sanat eserleri, tanınamayan sanat eserleri, içeriğe bağımlı kullanım, içerikten bağımsız kullanım ve metinlerarası kullanım başlıkları altında kategorize edilerek, bu kategoriler doğrultusunda Türkiye özelinde değerlendirme yapabilmek için sanat yönetmenleri ile derinlemesine görüşmeler yapılacaktır. Bu çalışma, reklamda sanat stratejileri ile ilgili çeşitli yönleri ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Reklam stratejilerinde sanatın işlevine yönelik farkındalık düzeyinin değerlendirilmesiyle birlikte, Türklerin reklamlarda sanata yaklaşım tarzına ve bu yaklaşımla ilgili yorumlara bir değerlendirme çıkarmayı amaçlamaktadır.

Abstract:
This research examines the different aspects of the use of art forms by the perspective of Turkey by analyzing the methods of use of artworks in print advertisements with the semiotic method. Use of artworks in advertisements; recognizable artworks, unrecognizable artworks, context-dependent use, context independent use and intertextual use; in dept in dept interviews will be conducted with art directors in order to make an evaluation in Turkey in the line with these categories. This study aims to reveal various aspects of art strategies in advertising. Along with the evaluation of the level of awareness about the function of art in advertising strategies, it aims to make an assesment of the Turkish approach to art in advertisements and comments on this approach.
Müteselsil borçlulukta taraflar arası ilişkiler
Relations between parties in several debt
Yazar: CİHAD ÇAĞRI DÜZGÜN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLEN SİNEM TEK
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Müteselsil borç = Consecutive debt ; Taraf ehliyeti = Capacity to become a party ; Türk Borçlar Kanunu = Turkish Code of Obligations ; Türk borçlar hukuku = Turkish law of obligations

Özet:
Müteselsil borçluluk, Türk Borçlar Kanunu m. 162 ve devamı hükme altına alınmıştır.
Bu borçluluk türünün meydana gelmesi kanun hükmü veya irade beyanından gelmekte
olup alacaklının istediği borçlunun birinden, birkaçından veyahut tamamında
alacağının tümünü talep etme yetkisini sahip olduğu ve alacaklı tümden tatmin
edilinceye kadar borçlulardan her birinin alacaklıya karşı sorumluluklarının devam
ettiği borçluluktur. Müteselsil borçlulukta alacaklı ile her bir borçlu arasında ayrı ayrı
borç ilişkisinin varlığı şeklindeki çokluk görüşü baskındır. Yine öğretide yapılan
eleştiriler neticesinde TBK m. 155 düzenlemesi ile kanun koyucu tam teselsül – eksik
teselsül ayrımına son vermiş ve teselsül ilişkilerinde tam teselsülün uygulanmasını
kabul etmiştir. Müteselsil borçlulukta alacaklı ile borçlular arasındaki ilişkiye dış
ilişki, nihayet borcun ifa edilmesi ile borçlular arasında rücu ve halefiyete dayanan bir
iç ilişki söz konusu olacaktır. Borçluların dış ilişkideki müteselsil borçluluğu iç
ilişkide devam etmeyecek. İç ilişkide müteselsil borçluluğa ilişkin hükümler rücu ve
halefiyet kapsamında değerlendirilerek dış ilişkiden farklı hükümlerden
yararlanılacaktır.

Abstract:
Several dept, Turkish Law of Obligations art. 162 and its continuation has been ruled.
The occurrence of this type of debt comes from the provision of law or a declaration
of will, and it is the debt in which the responsibilities of each of the debtors to the
creditor continue until the creditor is fully satisfied, and the creditor has the authority
to demand all of his receivables from one, several or all of the debtors. In several debt
the plurality view, which is the existence of a separate debt relationship between the
creditor and each debtor is dominant. Also, as a result of the criticisms made in the
doctrine, with the regulation of act. 155 of the TBK, the legislator put an end to the
distinction between full or less liability and accepted the application of full liability in
successive relations. In several debt, there will be an external relationship between the
creditor and the debtor, and an internal relationship based on recourse and subrogation
between the debtors after the performance of the debt. The several debts of the debtors
in the external relationship will not continue in the internal relationship. Provisions
related to several debt in internal relations will be evaluated within the scope of
recourse and subrogation, and provisions different from external relations will be used.
COVID-19 pandemisi sürecinde çalışma modeli değişen çalışanların iş-aile ve aile-iş çatışması düzeylerinin işe tutkunluklarına etkileri
The effects of work-family and family-work conflict levels on work engagement of employees whose work model has changed during the COVID-19 pandemic process
Yazar: MELEK KUTLU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞAFAK ÖZ AKTEPE
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: COVID 19 = COVID 19 ; Pandemiler = Pandemics ; Çalışanlar = Workers ; Çatışma = Conflict ; İş özellikleri modeli = Job characteristics model ; İş-aile çatışması = Work-family conflict ; İş-yaşam çatışması = Work-life conflict ; İşe bağlılık = Job involvement ; İşe tutulma = Job engagement

Özet:
COVID-19 pandemisi sağlıktan ekonomiye, eğitimden sosyal hayata birçok alanda değişimleri ve dönüşümleri beraberinde getirmiştir. Çalışma hayatı da söz konusu değişim ve dönüşümlerden etkilenmiş, daha önceleri sınırlı sayıdaki işletme tarafından uygulanan esnek çalıma gibi alternatif çalışma modelleri yaygınlaşmaya başlamış, pandemi ile birçok çalışan uzaktan çalışma imkânını elde etmiştir. Gelinen noktada özellikle mekân-esnek çalışma olanağının tanınması çalışanlar için önemli bir iş tercih kriteri haline gelmiştir. Bu çalışma ile COVID-19 pandemisi nedeniyle çalışma mekânında değişiklik yaşayan çalışanların deneyimledikleri iş-aile ve aile-iş çatışmalarının işe tutkunlukları üzerine etkisi araştırılmaktır. Bu kapsamda; esnek çalışma, uzaktan çalışma, iş-aile ve aile-iş çatışmaları ile işe tutkunluk kavramları üzerine literatür taraması yapılmıştır. Ayrıca anket uygulamasını içeren bir araştırma yürütülmüş; 270 katılımcıya ulaşılmıştır. COVID-19 pandemisi sürecinde mekân-esnek çalışmaya geçiş yapan 185 katılımcı, araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır.

Abstract:
The COVID-19 pandemic has brought about changes and transformations in many areas from health to economy, from education to social life. Working life has also been affected by these changes and transformations, alternative working models such as flexible working, which were previously applied by a limited number of businesses, have started to become widespread, and many employees have had the opportunity to work remotely with the pandemic. At this point, the recognition of space-flexible working opportunities has become a vital job preference criterion for employees. The purpose of this study is to examine the impact of work-family and family-work conflicts on the job engagement of employees whose work models have altered during the COVID-19 pandemic. In this context, a literature review was conducted on the concepts of flexible working, remote working, work-family, and family-work conflicts and work engagement. In addition, research was conducted that involved the use of a questionnaire; a total of 270 people participated in the research. The research sample consists of 185 persons who shifted their employment models during the COVID-19 epidemic.
Karakter analizi ve oyunculukta şema metodu; Bir örnek oyun dünyadaki en güzel şey
Schema method on character analysis and acting; A sample play dünyadaki̇ en güzel şey
Yazar: ÖZLEM ŞENGÜN
Danışman: DOÇ. DR. BÜLENT SEZGİN
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İleri Oyunculuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Psikoloji = Psychology ; Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Erken dönem uyum bozucu şemalar = Early maladaptive schemas ; Karakter = Character ; Oyunculuk = Acting ; Tiyatro = Theatre ; Tiyatro oyunları = Theater plays ; Şema = Schema ; Şema modları = Schema modes

Özet:
Bu çalışma, oyunculuk çalışmaları ile karakter analizinde kullanılmak üzere  psikoloji biliminin güncel araştırmalarından Şema Terapi'nin objektif verilerini araştırmıştır. Bu amaçla, şemalar ve modlar incelenmiş, çeşitli oyunlardan örneklerle karakterlerde oluşum ve gelişimleri belirtilerek detaylandırılmıştır. Oyun karakterleri incelenirken psikoloji biliminden yararlanmak için, olayların ve karakterlerin ciddi patolojiler göstermesi gerekmediğine dikkat çekmek adına, örnek bir çalışma olarak Soren Ovesen'in yazdığı "Dünyadaki En Güzel Şey" adlı çocuk oyunu ve karakterleri incelenmiştir.

Abstract:
This study investigates the objective data of Schema Therapy, one of the current researches of psychology, to be used in acting studies and character analysis. For this purpose, schemes and modes have been examined and detailed with examples from various plays, by specifying the formation and development of characters. In order to draw attention to the fact that events and characters do not have to show serious pathologies in order to benefit from the science of psychology while examining the play characters, the play for child audiences "The Most Beautiful Thing in the World" written by Soren Ovesen and its' characters as the sample study were examined.