İşverenin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcu ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini işyeri (İşletme) dışından temini
Employer's obligation to provide occupational health and safety and occupational health and safety services work (Business) outside supply
Yazar: SEHER DEMİRKAYA
Danışman: PROF. DR. UFUK AYDIN
Anadolu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health ; İşveren = Employer

Özet:
İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların beden ve ruh bütünlüklerinin korunmasını hedef edinen ve öncelikli olarak bu açıdan korunmaları gerektiğine inanan bir bilim dalıdır. İşverenlere, çalışanların sağlıklı ve güvenlikli bir ortamda bulunmalarını sağlamaları açısından birtakım yükümlülükler ve sorumluluklar getirilmiştir. 
Bu çalışmanın temel amacı, işyerlerinde işverenlerin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcunun kapsamının ve içeriğinin değerlendirilmesi ve işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili borçlarını işyeri dışından yerine getirmesine yönelik hukuki düzenlemelerin gösterdiği gelişimin ve mevcut uygulamaların değerlendirilmesidir. Söz konusu amaç kapsamında iş sağlığı ve güvenliği alanındaki düzenlemelerin Türkiye'deki hukuksal süreci ve uluslararası alanda kabul görmüş belgelerde yer alan hükümler inceleme konusu yapılmıştır. Ayrıca işverenin işyeri dışından iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlama borcunun hukuki gelişimi ve uluslararası belgelerde yer alan hükümleriyle birlikte bazı ülkelerdeki işyeri dışından hizmet kullanımına yönelik uygulamalara da değinilmiştir. 
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini işyeri dışından temin etmesinde hem yararların hem de bazı sakıncaların bulunmasına rağmen, hızlı bir gelişim ve uygulama alanı bulunduğunu ifade etmek yerinde olacaktır. Zaman içerisinde hem hukuksal değişimin hem de uygulamanın giderek yaygınlaşmasıyla hizmetlerin dışarıdan alınması konusundaki eksiklikler ve sakıncalar ortadan kalkacaktır. 



Anahtar Kelimeler: İş sağlığı, iş güvenliği, ortak sağlık ve güvenlik birimleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu.

Abstract:
Occupational health and safety is a discipline that aims to protection of employee's health and it is believed the protection of employee is within this scope as a priority. To employers, impose a number of responsibilities and obligations imposes the employers providing health and safety environment to their employer. 
The main objective of this study is evaluating the development of the legal regulations and current implementations of the occupational health and safety which are outsourced by the employers. Within the context of this purpose; the regulations in the occupational health and safety in Turkey and the provisions that are accepted by the international area about this issue are examined. Also, it is referred some implementations from different countries that can be example of outsourcing the occupational health and safety services.   
It would be appropriate the express that; although there are some advantages and some disadvantages of the services which are demanded from the outside, these implications are developing rapidly and it has a significant application area. In time, deficiencies and disadvantages of these implications will disappear by the associated with both legal alterations and proliferation of the implications.


 
Key Words: Occupational health, occupational safety, common health and safety unit, Law of Occupational Health and Safety.