Yönetici hemşirelerin karar verme stratejileri ve yaratıcılık düzeyleri
Nurse managers' decision making strategies and creativity levels
Yazar: ÖZLEM ACIBOZLAR
Danışman: Y.DOÇ. NEFİSE BAHÇECİK
Marmara Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
1.ÖZETAraştırma, zmit ilindeki tüm hastanelerde Nisan-Mayıs 2005 tarihleri arasında, 159 yöneticihemşirenin karar verme stratejileri ve yaratıcılık düzeylerinin belirlenmesi amacı ile tanımlayıcı olarakplanlanmıştır.Veri toplama aracı olarak,yönetici hemşirelerin tanıtıcı ve mesleki özelliklerini içeren bilgiformu, karar verme stratejileri ölçeği ve ne kadar yaratıcısınız? ölçeğikullanılmıştır.Veriler,Yüzdelik,Ortalama,Student t testi,Oneway Anova testi, Tukey HDS testi, KruskalWallis testi, Mann Whitney U testi ve pearson korelasyon analizi ile değerlendirilmiştir.Araştırma bulgularına göre; yönetici hemşirelerin % 34.6'sı 26-31 yaş grubunda, %76.1'i evli,%64.7'si ön lisans mezunu, % 45.9'unun 1-5 yıl arasında yönetici olarak çalıştığı, %32.1'inin meslekiçalışma yılının 16 yıldan fazla olduğu, %20.1'inin bir sanat dalı ile uğraştığı görülmüştür.Yönetici hemşirelerin karar verme stratejilerinin orta düzeyde (87.68Â±7.20), yaratıcılıkpuanlarının ise ortalamanın altında (37.77Â±20.99) olduğu belirlenmiştir.Karar verme stratejileri altölçeğinde yer alan mantıklı karar verme stratejisi ile yaratıcılık puanlarını arasında pozitif yöndeistatistiksel olarak ileri düzeyde anlamlı bir ilişki bulunmuştur (p<0.01).Yönetici hemşirelerin yaş, medeni durum, öğrenim durumu, mesleki ve yönetici olarak çalışmayılı, herhangi bir sanat dalı ile uğraşma değişkenlerinin karar verme stratejileri üzerinde; yaş, medenidurum, öğrenim durumu, mesleki çalışma yılı, bir sanat dalı ile uğraşma değişkenlerinin yaratıcılıkdüzeyleri üzerinde istatistiksel olarak etkili olduğu belirlenmiştir.Anahtar Kelimeler:Yönetici hemşire, karar verme, yaratıcılık

Abstract:
2.SUMMARYNURSE MANAGERS? DEC S ON MAK NG STRATEG ES AND CREAT V TY LEVESThe research was planned with the aim of defining nurse managers? decision making strategiesand creativity levels and was carried out descriptively with 159 nurse managers in all zmit hospitalsfrom april to may 2005.An information form including descriptive and occupotional characteristics of nursemanagers,decision making strategies test and how creativity are you? test was used as data collectingtools.Datas were assessed by using percantage,average,Student t test,Oneway Anova test,Tukey HDStest,Kruskal Wallis test,Mann Whitney U test and Pearson Correlation Analysis..Acording to research findings;34.6% of the nurse managers were among 26-31 age group,76.1 %were married, 64.7% had two-years degrees, 45.9 % worked among 1 and 5 years of managementexperience,32.1% had more than 16 years of professional experience,% 20.1 were deal with anyartworks.Nurse managers? decision making strategies were found as middle levels (87.68Â±7.20) andcreativity levels were found lower than the avarage (37.77Â±20.99). There was a highly significantstatistical correlation between logical decision making strategies scores and creativity scores (p<0.01).The variables,age,marital status,educational levels,worked years with the professional andmanager and as if they had dealed with artworks were influential on nurse managers? decision makingstrategies.While the variables age,marital status, educational levels,worked years with the professionaland as if they had dealed with artworks were influential variables on creativity,all yielding statisticalsignificance.Key Words:Nurse manager,decision making,creativity.