Psikolojik şiddetin hemşirelerin iş doyumu üzerine etkisi
The effect of psychological violence on nurses' job satisfaction
Yazar: MÜJDE MENEKŞE
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SİBEL POLAT
Sanko Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Mobbing = Mobbing ; Psikolojik şiddet = Psychological violence ; İş doyumu = Job satisfaction ; Şiddet = Violence

Özet:
Bu çalışmanın amacı hemşirelerin uğramış oldukları psikolojik şiddetin iş doyumları üzerine olan etkiyi araştırmaktır. Yapılan birçok çalışmada hemşirelerin uğramış oldukları şiddetin sonuçları görülmekte ve şiddet sonrasında iş doyumlarında olan azalma neticesinde kurumunda etkilendiği görülmektedir. Bu çalışma bir devlet hastanesinde çalışan 234 hemşireye anket uygulanarak yapılmış tanımlayıcı bir araştırmadır. Veri toplamasında Kişisel Veri Formu, Psikolojik Şiddet Ölçeği (PŞÖ), İş Doyumu Ölçeği (İDÖ) kullanılmıştır. İstatistiksel analiz için SPSS 23.0 for Windows programı kullanılmıştır. Değerlendirme sonuçlarının tanımlayıcı istatistikleri; kategorik değişkenler için sayı ve yüzde, sayısal değişkenler için ortalama, standart sapma, minimum, maksimum olarak verilmiştir. Bu çalışmada, hemşirelerin %59,8'i kadın, %50,4'ü evli, %51,3'ü 26-35 yaş arasında, %34,6'sının çocuğu bulunmakta, %56,8'i lisans mezunu, %57,7'si sigara kullanmakta, %16,7'si sürekli ilaç kullanmakta ve %35'i yaşantısından memnun olarak elde edilmiştir. Bu çalışmada hemşirelerin %36,3'ü mesleği isteyerek seçmiş, %55,1'i mesleği değiştirmek istemekte, %83,8'i gece-gündüz karışık vardiya düzeninde çalışmakta, %54,7'si her zaman uyku problemi yaşamakta olduğu tespit edilmiştir. PŞÖ toplam ve alt boyutlarının ortalaması 93,3±26,1, İş Tatminin ortalaması 50,4±11,3' tür. Çalışmada kullanılan ölçekler Shapiro-Wilk normallik dağılım testi ile incelenerek, İş tatmini ile PŞÖ toplam ve alt boyutu puan dağılımlarının normallik göstermediği tespit edildi (p<0,05). 
Önceki dönemlere göre sağlık çalışanlarına uygulanan her türlü şiddet olaylarının büyük ölçüde artış gösterdiği ve alınan önlemlerin yetersiz olduğu literatürde var olan çoğu çalışmadan elde edilen ortak bir sonuçtur. Bu çalışmada, hemşirelerin cinsiyet değişkeninin 'İş tatmini' toplam, 'İç tatmin've 'Dış tatmin' alt ölçek boyutları ve 'Kişinin itibarı', 'Kendini gösterme ve iletişim oluşumu', 'Sosyal ilişkiler', 'Kişinin sağlığı' ile 'Kişinin yaşam kalitesine ve meslek durumu' alt ölçek boyutları arasındaki anlamlı fark bulunmamıştır. PŞÖ toplam ölçek boyutu puanları ise erkek hemşirelerde kadın hemşirelere göre daha fazla bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler: Hemşire; Psikolojik şiddet; İş Doyumu

Abstract:
The study aims to adapt examinethe effects of psychological  violence on nurses' job satısfactıon.In many studies, the results of violence on nurses can be seen clearly and also it is seen that the institution is affected as a result of the decrease in job satisfaction after maltreatment.This study is a descriptive study which is conducted by applying a questionnaire to 234 nurses working in a state hospital.Personal Data Form, Psychological violence Scale (PVS), Job Satisfaction Scale (JSS) were used in data collection.For statistical analysis, SPSS 23.0 for Windows was used.The descriptive statistics of the evaluation results were given as numbers and percentages for categorical variables; for numerical variables were given as mean, standard deviation, minimum and maximum.In this study, 59.8% of the nurses are women, 50.4% are married, 51.3% are between the ages of 26-35, 34.6% have children, 56.8% have a bachelor's degree, 57.7% of them are smokers, 16.7% of them are using medicine regularly and 35% of them are satisfied with their lives.In this study it is determined that 36.3% of the nurses chose their profession voluntarily, 55.1% want to change the profession, 83.8% are working by mixed shifts day and night, 54.7% have constant sleeping problems.The mean of PVS total and sub-dimensions is 93.3±26.1, and the mean of Job Satisfaction is 50.4±11.3.The scales used in the study were examined with the Shapiro-Wilk normality test, and it was found that the total and subscale score distributions of job satisfaction and PVS did not show normality (p<0.05).
It is a common result obtained from many studies in the literature that all kinds of violence against healthcare workers have increased significantly compared to previous periods and that the measures taken are insufficient.In this study, no significant difference was found between 'Job satisfaction' total, 'Internal satisfaction', 'External satisfaction' subscale dimensions and 'Personal reputation', 'Self-expression and communication formation', 'Social relations', 'Personal health' , 'Personal life quality and occupational status' subscale dimensions of nurses' gender variable.PVS total scale dimension scores were found higher in male nurses than in female nurses.

Keywords: Nurse; Psychological violence; Job satisfaction