hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Türkiye'de yönetim fonksiyonları açısından özel güvenlik hizmetlerinin örgütlenmesi ve bir uygulama
According to management functions in Turkey, be formed organization of private security services and a sample
Yazar: MEHMET NACİ EFE
Danışman: PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Güvenlik hizmetleri = Security services ; Güvenlik yönetimi = Security management ; Yönetim = Management ; Örgütlenme = Organization ; Özel güvenlik = Private security ; Özel güvenlik eğitimi = Private security educatiın ; Özel güvenlik sistemi = Private security system

Özet:
Bu çalışmamızda 5188 sayılı Özel Güvenlik Yasasının çıkmasıyla sektördeki özel güvenlik personelinin hizmet veren güvenlik firmalarının ve hizmet alan özel ve tüzel kurumların sorunlarını yerinde tespit edip, bu sorunlara cevap aranmaya çalışılmıştır. Birinci bölümde; teze ait problem ortaya konulmuş ve araştırmanın amacı belirtilmiştir. İkinci bölümde; yönetimle ilgili olarak verilen çeşitli tanımlar ve yönetimin temel fonksiyonlarından ayrıntılarıyla söz edilecektir. Yönetimin fonksiyonları içinde, güvenlik hizmetlerinin örgütlenmesinden bahsedilerek güvenliğin tanımı, güvenlik hizmetlerinin örgütlenmesi, özelleştirilmesi, Avrupa ülkelerinde ve ABD'de güvenlik hizmetlerindeki özelleştirme uygulamaları açıklanacaktır. Üçüncü bölümde; araştırmanın yöntemi belirlenmiştir. Dördüncü bölümde; araştırmanın bulgu ve yorumlarına yer verilmiştir.Anahtar Kelimeler: Yönetim, Özel Güvenlik, Güvenlik Hizmetleri, Eğitim

Abstract:
In this study, on private security sectors staff with number of 5188 private law, giving services of security firms and taking security services on private and legal firms, had fixed the problems on their place that had been work about these problems. In the first unit; had presented problems relating to thesis and had remarked to aims of research. In the second unit; will talk about many kind of descriptions relating to management and from basic functions of management. It will explain personalized application about security services in European countries and USA. In the third unit; had remarked to method of research. In the forth unit; had given place to symptom and comments of research.Key Words: Management, Private Security, Security Services, Education
Stratejik yönetim açısından şirket birleşmeleri
Strategic management in terms of mergers
Yazar: CENK ÖZCAN
Danışman: DOÇ. DR. CEMAL ZEHİR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Başarısızlık = Failure ; Birleşmeler = Mergers ; Stratejik yönetim = Strategic management ; Yönetim = Management ; İşletme yönetimi = Business management ; Şirket birleşmeleri = Mergers

Özet:
Bu Tez Çalışmasında; Stratejik yönetim düşüncesinin şirket birleşmelerine bakışı ele alınmaktadır. Buna göre, stratejik yönetim işletmelerin geleceğe yönelik amaç ve hedeflerin belirlenmesine ve bu hedeflere ulaşabilmesi için yapılması gereken işlerin tespit edilmesini sağlayan yönetim biçimi olarak karşımıza çıkmaktadır. 1980 ve 1990'lı yıllarda bütün dünyada önem kazanmış ve 2000'li yıllarda yüksek hacimlere ulaşmıştır. Birleşmelerdeki başarı ve başarısızlık nedenleri incelenmiş. Bu bağlamda, son yıllarda artarak devam eden şirket birleşmeleri stratejik yönetim açısından nasıl değerlendirilmektedir? Bu soruya yanıt aranmıştır.

Abstract:
In this thesis work, look to mergers of strategic management thought are discussed.. Accordingly, the strategic management of enterprises for the future and determine goals and objectives to achieve these goals should be made to ensure the detection of the job is done using a management style that stands out.. 1980 and all over the world in the 1990s and 2000s, gained importance in reaching high. Causes of success and failure of mergers were examined. In this context, the ongoing increase in recent years in terms of how mergers are strategic management? Searching for answers to this question.
GPS teknolojisi ile konum tespit sistemi tasarımı
Position determination system design with GPS technology
Yazar: EMRAH YİĞİT
Danışman: DOÇ. DR. HASAN HÜSEYİN BALIK
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Bu tez çalışmasında GPS(Global Positioning System) teknolojisinin, günümüz popüler servis yönelimli mimariye sahip yazılım teknolojilerine entegrasyonu ile bir konum belirleme sisteminin kurulmasını ve günümüzün mesleklerine uygulanması amaçlanmıştır. Bu proje kapsamında GPS, .NET, Web Servis, Google Maps gibi teknolojiler kullanılarak Akıllı Konum Bulma (Smart Location Finder) yazılımı tasarlanıp gerçeklenmiştir. Ayrıca geliştirilen yazılımın kullanım alanlarından bir kaçına (Hasta Takip, Emniyet, Kargo, Trafik, Arıza Takip uygulamaları ile) uygulanması gösterilmiştir.

Abstract:
In this thesis work, it is intended to establish a position determining system with integration of GPS(Global Positioning System) technology to today?s popular software techologies which was built according to the service oriented architecture. Under this thesis work, technologies such as GPS, .NET, Web Service and Google Maps are used to designed software named Smart Location Finder. Moreover, this developed software applied to today?s professions to see it?s benefits and advantages.
İkinci Dünya Savaşı'nda Türkiye'nin genel durumu ve uyguladığı dış politika
Foreign policy and overall status of the Turkey in the Second World War
Yazar: İLYAS KAYIŞ
Danışman: DOÇ. DR. N. SİNAN TURAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Dünya Savaşı II = World War II ; Türk dış politikası = Turkish foreign policy ; Uluslararası politika = International policy

Özet:
Bu tez çalışmasında; Türkiye'nin 2. Dünya Savaşına girerken ve savaş dönemi iç ve dış dinamiklerini ele alarak uluslararası arenada hangi politikaları izlediği ve bu politika sonucu neler olduğu anlatılmaya çalışılmıştır. Buna göre, Türkiye tam bir denge politikası uygulamaya ya da başka bir deyişle etken tarafsız rolü oynamaya çalışmıştır. Özellikle savaşan her iki tarafı da ne gücendirmeye ne de bu iki tarafa yakınlaşmaya çalışmıştır. Dönemin siyasi kadrosunun temel endişesi savaşa girmenin gerek askeri ve sosyo-ekonomik açılardan gerekse insan kaybı açısından çok olumsuz sonuçlar doğuracağıydı. Cumhurbaşkanı İsmet İnönü ve Genel Kurmay Başkanı Fevzi Çakmak bu konuda aynı doğrultuda düşünüyorlardı. Bu doğrultuda Türkiye'yi yönetenlerin ülkenin şartlarını da göz önüne alarak izledikleri dış politika ve alınan önlemlerin Türkiye'yi uluslararası arenada ( savaş sonrası da dahil) nereye götürdüğü döneme dair hazırlanan monografilerden ve dönemin basınından yaralanarak incelenmektedir.

Abstract:
In thıs Thesis, Turkey's 2nd Entering Worl War and post-war period to address the internal and external dynamics in the international arena in which policies are followed and that this policy explains what were the results. Accordingly, Turkey to fully implement a balanced policy, or in other words try to play the role factors ewre neutral. İn particular, both sides in the fighting, nor what to be offended by these two was to promote closer. The basic corcerns of the period of political positions need to go to war military and socio-economic aspects of the human loss would lead to very negative consequences. President İsmet İnönü and President of general staff Fevzi Çakmak these issues were considered in also take into consideration the foreign policy and the monitoring measures taken to Turkey in the international arena (including war) where the period taken from the monograph of the press and by taking advantage of the period are examined.
Fareler ve Kediler
Of Mice and Cats
Yazar: KEMAL DENİZ
Danışman: PROF. DR. OĞUZ MAKAL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Fareler ve Kediler = Of Mice and Cats ; Film = Film ; Kısa film = Short film

Özet:
?Fareler ve Kediler? isimli bu kısa film çalışmasının amacı; insanın sahip olduğu güç ve nüfuz sayesinde karşısındakine haksız yere üstünlük sağlayabiliyorken, yalnız başına ve güç dengeleri daha eşit olduğu bir durumda bunun pek de bu şekilde işlemeyeceğini ortaya koymaktır. Filmin içeriğinde ele alınan fare ve kedi öğesi sözü edilen durumu metaforik şekilde ortaya koymak amacıyla seçilen iki simgesel karakterdir.

Abstract:
The purpose of making this short film named "Of Mice and Cats" is to show while someone can make himself superior to the others by the power he has, this situation can be easily change when the power balances is equal. Rat and cat elemets used in content of the film are two symbolic characters created to show mentioned situation metaphorically.
Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne giriş sürecinde TÜSİAD'ın rolü ve önemi
The role and importance of TUSİAD during Turkey's accession the European Union
Yazar: ERDOĞAN KARAHAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN LATİF
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Bölümü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations

Özet:
Bu tez çalışması Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne Giriş Sürecinde bir sivil toplum örgütü olarak TÜSİAD'ın rolü ve önemini incelemektedir.Buna göre, ilk bölümde sivil toplum kuruluşlarının tanımı ve gelişimi, Türkiye'de ve Avrupa Birliği'nde sivil toplum kuruluşları ele alınmıştır.İkinci bölümde ise TÜSİAD'ın tarihçesi ve bir sivil toplum kuruluşu olarak Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne giriş sürecindeki etkilerinden bahsedilmiştir.Anahtar kelimeler: Sivil Toplum Kuruluşları, Avrupa Birliği, TÜSİAD

Abstract:
This thesis focuses on the role and importance of the TUSIAD for the entegration process of the European Union.The first part deals with the introduction and development of pressure groups and their missions in Turkey and European Union.The secont part deals with the history of TUSIAD, its mission, aims, process of entegration in the European Union and the role TUSIAD as pressure group in this process.Key Words: Pressure Groups ,Non Govermental Organizations , The Europan Union and The TUSIAD
ABD ve AB deneyimi ışığında mortgage sistemi ve Türkiye
ABD ve AB deneyimi işiğinda mortgage sistemi ve Türkiye
Yazar: SİNAN ATİŞ
Danışman: DR. ŞEYMA İPEK KÖSTEKLİ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Amerika Birleşik Devletleri = United States of America ; Avrupa Birliği = European Union ; Finansman = Financing ; Konut finansmanı = Housing finance ; Krediler = Credits ; Türkiye = Turkey ; İpotek = Mortgage

Özet:
Mortgage, ABD ve Avrupa başta olmak üzere özellikle gelişmiş dünya ekonomilerinde çok eskiye giden bir geçmişi olan bir konut finansman sistemidir. 20. yüzyılın en etkili konut finansman yöntemlerinden biri olan mortgage sistemi, kısa bir süre öncesinde ülkemizde de uygulanmaya başlanmıştır. 2008 yılında, dünyada morgage sisteminden kaynaklanan ve giderek derinleşen küresel finansal kriz, sistemin işleyişi konusunda bir sorgulama süreci de başlatmıştır. Bu çalışmada, gelişmiş ülkelerde uzun zamandan beri başarılı örnekleri görülen mortgage sistemi incelenmekte ve ülkemizde etkin uygulama için öneriler tartışılmaktadır. Bu amaçla, çalışmada mortgage sisteminin tanımı, gelişimi ve mortgage türleri ele alınmakta ve sistemin işleyişi açıklanmaktadır. Dünyadaki iyi uygulama örneklerinin irdelendiği çalışmada, elde edilen sonuçlar ışığında mortgage sisteminin ülkemiz konut sorununun çözümü açısından etkili olabilmesi için öneriler getirilmektedir. Bu bağlamda, istikrarlı bir ekonomik yapı ön koşul olarak belirtilmekte ve sadece kredi kuruluşları değil, özellikle alt ve orta gelir düzeyine sahip kredi kullanıcılarını da içine alan bütünsel bir teşvik programının gerekliliği vurgulanmaktadır.

Abstract:
Mortgage is a housing finance system which has a very long history especially in the advanced world economies like the U.S. and Europe. One of the most effective methods of housing finance system was mortgage in 20?th. century, which has started to be implemented in our country within a short period of time. The world has been profound and increasingly from the mortgage system with the global financial crisis in 2008. The functioning of the system has brought about a questioning process. In this study, successful examples in developed countries a long time since the mortgage system is reviewed and recommendations are discussed in our country for effective implementation. For this purpose, this study of the mortgage system definition, development and mortgage types to be addressed and describes the functioning of the system. The world of best practice examples are analyzed in the study, give suggestions in order to solve our country?s housing problem. In this respect, the study emphasize that the pre-condition is to be a stable economic structure and not only credit instutions, but also the lower and middle income levels credit users should be involved in encouraging program.
Ortaöğretim yöneticilerinin yönetim becerilerinin değerlendirilmesi (Bağcılar örneği)
The evaluation of the managing skills of the secondary managers
Yazar: MURAT AKDOĞAN
Danışman: DR. ZÜLFİKAR ÖZKAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Eğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training

Özet:
Okul yöneticisi için yönetim, bilgi ve becerilere sahip olmak yeterli değildir. Okul yöneticisi, asıl olarak sorun çözme, karar verme, programların geliştirilmesi ve planlanması, okulda genel ve özel olarak gerçekleştirilen öğretimle kazandırılan bilgi, değer ve davranışların ölçülmesi ve değerlendirilmesi gibi sorumluluklara sahip olmalıdır. Okul yöneticisi, öncelikle görev ve sorumluluk alanına giren mevcut prosedürleri ve işleyişleri en etkili bir biçimde, en iyi zamanlama ile yerine getirmelidir. Bu anlamda sahip olduğu yetkileri de iyi bir şekilde kullanmalıdır. Okul yöneticisi, gücünü sadece sorumlulukları ile ilgili mevcut prosedürlerden değil kişisel olarak sahip olacağı potansiyelden almalıdır. Okul yöneticisi kendisini değişen şartlara göre yenileyebilmeli ve geliştirebilmelidir. Okul yöneticisi, bilgi ve becerisini geliştirirken sahip olduğu yeni yetkileri de göz önünde bulundurmalıdır.

Abstract:
It is not enough to have only knowledge and skills of management for a school manager. A school manager should essentially have responsibilities like solving problems, developing and planning educational programs, assessing and evaluating the level of knowledge, values and behaviours provided by general and specific education in the school. First of all, a school manager should carry out the tasks which are involved in his area of responsibility timely and productively. In this sense, he should be able to use his authority as effectively as possible. A school manager should not obtain his authority from his responsibilities or regarding procedures, but also from his personal potential. A school manager should be able to develop and adapt himself to the changing conditions. He should also consider the new areas of responsibility while developing his skills and knowledge.
Atılganlık düzeyleri farklı ilköğretim 8. sınıf öğrencilerinde stres yaratan yönetici davranışları ve öğrencilerin başaçıkma davranışlarının belirlenmesi
Determinig administrators behaviours which cause stress on eight grade students of primary school who have different assertiveness levels and students behaviours to cope with this stress
Yazar: ÖZER BALKANCI
Danışman: YRD. DOÇ. DR. FERDA ŞULE KAYA
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Eğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Atılganlık = Assertiveness ; Başa çıkma = Coping ; Stres = Stress ; Stresle başetme = Coping with stress ; Yönetici davranışı = Manegerial behavior ; Yöneticiler = Managers ; Öğrenciler = Students ; İlköğretim = Primary education ; İlköğretim öğrencileri = Primary education students

Özet:
Bu araştırma, ilköğretim okullarında görev yapan yöneticilerin, öğrencilerde stres yaratan davranışlarına ve öğrencilerin bu stres karşısında baş vurdukları başaçıkma davranışlarına yönelik öğrenci görüşleri ile atılganlıkları arasındaki ilişkiyi incelemektedir.Araştırmaya İstanbul ili Esenyurt ilçesinde bulunan 12 İlköğretim okulunda öğrenim gören 448 8. sınıf öğrencisi katılmıştır. Öğrencilerin doldurmuş oldukları anketlerin geçerli 436 tanesi değerlendirmeye alınmıştır.Anketler aracılığıyla toplanan verilerin çözümlenmesinde SPSS 15.0 programından yararlanılmıştır. Çözümlemelerde frekans, yüzde, aritmetik ortalama, standart sapma gibi betimsel istatistiklerle birlikte t-testi, tek yönlü varyans analizi, Pearson-Momentler çarpımı ve LSD testi gibi anlamlandırıcı istatistiksel teknikler kullanılmıştır.Araştırma sonucunda elde edilen bulgular, ölçekteki tüm yönetici davranışlarının öğrencilerde stres yarattığı, öğrencilerin atılganlıkları arttıkça stresle başaçıkma davranışlarını gösterme sıklıklarının azaldığı yönündedir.

Abstract:
This research examines the correlation of the students? assertiveness with primary school administers behaviours what caused stress on students and the students? opinion about the way how they deal with this stress.448 eighth grade students took place in the research from the 12 primary schools in district of Esenyurt in Istanbul. From the public surveys which are filled out by students 436 surveys are found valid and are evaluated.SPSS 15. Program is utilized in the process of analyzing the data what collected from the surveys. The descriptive static?s methods such as frequency, percentage, arithmetic mean, standard deviation and the explaining static?s methods such as t-test, one way variance analysis, Lsd test and Pearson Momentum Correlation are used in the analyses.The findings at the end of the research verify that all administrators? behaviours in scale, cause stressed on the students and the frequency of showing behaviours on coping with the stress decreases when the students? assertiveness increases.
İlköğretim okul müdürlerinin rehberlik çalışmalarına etkisi
Elementary school principal effects of the guidance study
Yazar: TEMUR YANKIN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. KAMİL USLU
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Eğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kendini gerçekleştirme = Self-realization ; Müdürler = Directors ; Okul yöneticileri = School administrators ; Rehberlik = Guidance ; Yönetim = Management ; İlköğretim = Primary education

Özet:
Bu Tez Çalışmasında; İlköğretim Okul Müdürlerinin görev yaptıkları okullarda, rehberlik çalışmalarındaki çalışma performansına etkileri ele alınmaktadır.Buna göre, okullarda yönetimin başı olarak gerek rehberlik alanında fiziksel ortamın oluşturulması, gerekse rehberlik alanında ortaya konan çalışmaların seviyeleri bir gösterge olabilmektedir. Özellikle okullar arasındaki rehberlik çalışmasında , öğrenci ve öğretmen sorunlarının çözümü ve yöneltmelerdeki başarı oranlarının farklılığı da müdürlerin rehberlik yaklaşımlarının etkili olduğunu göstermektedir. Bu hipotez, ülkemizin son yıllarda rehberlik alanında olumlu gelişmelerin sağlanmasında, okul yöneticilerinin etkilerini ortaya koymaktadır. Okul müdürlerinin rehberlikle ilgili gerekli alt yapı ve bilgiyi önemsememesinden dolayı, geliştirilen programların uygulamalarında istenilen hedeflerin gerçekleşme seviyesinin düşük kalacağı açıklanmaya çalışılmaktadır.Anahtar Kelimeler :Kendini Gerçekleştirme, danışman, rehberlik ve yönetim

Abstract:
This study deals with the effects of headmasters on guidance studies at schools. As the directors of schools, their creating the physical environment for guidance studies and the studies put forth on guidance are indicators. Especially, guidance studies between schools, solving the problems of teachers and students and the difference between their achievements on orientation show that headmasters approach to guidance is effective. This hypothesis puts forth the effects of headmasters on the improvements of guidance in the last years. It tries to explain if the headmasters do not heed the necessary the infrastructure and knowledge , then adopting the developed programmes will be fruitless.Key Words : Realizing oneself, counsellor, guidance and management
Hemşire insangücü planlaması
Nursing manpower planning
Yazar: ÇİĞDEM İŞÇİ
Danışman: DOÇ. DR. SEDAT ALTIN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2009
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Planlama = Planning ; Sağlık işletmeleri = Health care organizations ; Sağlık personeli = Health personnel ; Sağlık sektörü = Health sector ; İş gücü = Manpower ; İş gücü planlaması = Manpower planning

Özet:
Bu çalışma hemşire insangücü planlaması amacıyla İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesi KBB kliniğinin bir servisinde yapılmış olup İşyüküne Dayalı Personel İhtiyacı Belirleme yöntemi kullanılmıştır. Bu çalışmada yöntemsel olarak gündüz ve gece vardiyasında mevcut olan ve olması gereken hemşire sayısını karşılaştırmak amaçlanmıştır.Araştırmada işyükünü belirlemek için kliniğin gündüz ve gece vardiyasındaki hemşirelerin faaliyetleri değerlendirilerek her bir faaliyetin ortalama yapılış süreleri ve sıklıkları belirlenmiştir. Elde edilen veriler İşyüküne Dayalı Personel İhtiyacı Belirleme yöntemine göre hesaplanmıştır.Araştırma sonucunda hem gündüz hem de gece vardiyasında en fazla bakım saati ve hemşire ihtiyacı gerektiren faaliyetlerin dolaylı hemşirelik faaliyetleri olduğu ve KBB kliniği B servisinde işyükünün karşılanabilmesi için gündüz vardiyasında 0.96 gece vardiyasında 0.64 hemşireye ihtiyaç duyulacağı saptanmıştır.

Abstract:
In this study Workload Indicators of Staffing Need (WISN) technique was used for planning the manpower of the nurses in the unit of İstanbul University Cerrahpaşa Medical Faculty, ENT department. The methodical aim of this study was the comparing of the numbers of available and should be available nurses in day and night shifts.In the study the frequencies and the average making times for each activity were determined by evaluating the activities of the nurses in day and night shift of the clinic for assigning the manpower.As a result of this study the indirect nurse activities were determined as they are the most caring time needed and the nurse needed activities in day and night shift. Furthermore in the day shift 0.96 and in the night shift 0.64 nurse were needed for supplying the manpower in ENT department.