COVİD-19 döneminde ameliyathanede çalışan hemşirelerin iş doyumlarını etkileyen faktörler
Factors affecting job satisfaction of operatingroom nurses during the COVİD-19 period
Yazar: CANAN PERİM
Danışman: PROF. DR. NEVİN KANAN
Haliç Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı / Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Salgın dönemlerinde hasta ile yakın temas halinde olan ameliyathane hemşirelerinde, oluşabilecek korku, endişe ve bunlara bağlı iş doyumunda azalma etkenlerine yönelik önlem almak gerekmektedir. Hemşirelerin iyilik hali ve duygusal dayanıklılığı, COVID-19 pandemisi boyunca temel sağlık hizmetlerinin devamlılığı, eş zamanlı olarak hemşirelerin uygulamaları ve mesleğe bağlılıkları için zorunludur. Hemşirelerin mesleklerine olan bağlılıkları iş doyumlarına, kendilerini yeterli hissetmelerine, iş devamlılığına, hastanın güvenliğini sağlamaya ve vermiş oldukları bakımların kalitesine direk etki etmektedir. Mevcut araştırma, COVID-19 döneminde ameliyathanede çalışan  hemşirelerin iş doyumlarını etkileyen faktörleri belirlemek amacı ile tanımlayıcı olarak yapıldı. Bu amaç doğrultusunda, İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi ameliyathanede hemşire olarak çalışan 100 bireye ulaşılmıştır. Verilerin toplanmasında; hemşirelere ait tanıtıcı bilgilerini elde etmek amacıyla 20 sorudan oluşan "Kişisel Bilgi Formu" ve hemşirelerin iş doyumlarının incelenmesi amacıyla 20 sorudan oluşan "Minnesota İş Doyum Ölçeği" kullanıldı. Çalışmada elde edilen bulgular değerlendirilirken, istatistiksel analizler için SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) sürüm 25.0 (IBM Corp., Armonk, NY, USA) programı kullanıldı. Araştırmaya katılan hemşirelerin, %80'i 30-39 yaş aralığında, %71'i kadın, %65'i evli, %49'u çocuk sahibi ve %74'ü lisans mezunudur. Çalışma sonuçlarına göre; hemşirelerin iş doyumunun, %20'sinin düşük, %58'inin orta ve %22'sinin yüksek düzeyde olduğu belirlendi. Yaş arttıkça iş doyumunun yükseldiği, ameliyata girilen vaka sayısı arttıkça iş doyumunun azaldığı ve ameliyathane ortamını olumsuz olarak değerlendiren hemşirelere kıyasla, ameliyathane ortamını olumlu olarak değerlendirenlerin iş doyumunun daha yüksek olduğu saptandı. COVID-19 virüsüne yakalanan hemşirelerin, virüse yakalanmayanlara göre iş doyumunun istatistiksel olarak anlamlı derecede daha yüksek olduğu saptandı. Araştırma bulguları alan yazın bağlamında ele alınarak tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur.

Abstract:
It is necessary to take precautions for operating room nurses, who are in close contact with the patient during epidemic periods to prevent fear, anxiety and related factors that may reduce job satisfaction. Nurses' well-being and emotional resilience are imperative for the continuation of primary health care, concurrently, nurses' practice and professional commitment throughout the COVID-19 pandemic. The commitment of nurses to their profession directly affects their job satisfaction, their feeling of self-sufficiency, labor continuity, ensuring the safety of the patient and the quality of the care they provide. The present study was conducted as a descriptive study to determine the factors affecting the job satisfaction of nurses working in the operating room during the COVID-19 period. Operating room nurses working in Istanbul University, Istanbul Medical Faculty Hospital were included. We used "Personal Information Form" consisting of 20 questions to obtain the introductory information and the "Minnesota Job Satisfaction Scale" consisting of 20 questions to examine the job satisfaction of all participating nurses. Statistical analyses were performed with SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) version 25.0 (IBM Corp., Armonk, NY, USA). Out of all participating nurses 80% are aged between 30-39 years, 71% are women, 65% are married, 49% have children and 74% are undergraduates. The results demonstrated that job satisfaction of nurses was low in 20%, medium in 58% and high in 22%. Meanwhile, results demonstrated that job satisfaction was increasing with increasing age of the participant and was decreasing as the number of cases undergoing surgery increased. Nurses who evaluated the operating room environment positively had higher job satisfaction compared to ones who evaluated it negatively. The study revealed that the job satisfaction of the nurses who were infected with the COVID-19 virus was statistically significantly higher than those who did not get the virus. The research findings were discussed in the context of the literature and suggestions were made.