hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Deniz ulaşımında ortaya çıkan atıkların bilgisayar yoluyla simulasyonu
Emerging waste in marine transportation by computer simulation
Yazar: EBRU YILDIZ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. TURHAN KARAGÜLER
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Bilgisayar Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Denizdeki atıkların çevreyi kirletmesi günümüzde önemli bir sorundur. Türkiye'de gemilerde bulunan deniz atıklarının toplanması ile ilgili bilişimsel bir yapı bulunmamaktadır. Gemilerdeki atık yağlar, yetkili kişiler tarafından manuel bir form doldurularak ya da gemilerde bulunan telefon yardımıyla atık talebi yapılabilmektedir. Tez kapsamında oluşturulan yazılım sisteminde, denizlerde varolan atıkların çeşidini belirlemek ve bazı kısıtlar doğrultusunda atığın varlığını bilişim birimine yönlendirmek hedeflenmiştir.
Varolan atıkların çeşitleri tez kapsamında yapılacak programda detaylı şekilde eklenmiştir. Türkiye'de  geçiş yapılan boğazlar ve denizler referans alınarak, bölge tanımlaması yapılacaktır. Geliştirilen bu programın, gemilere entegre edilmesi planlanmıştır. Bu yapı sayesinde geminin çevresinde veya içerisinde var olan katı ve sıvı atıkların kontrolü yazılımsal olarak sağlanabilecektir. Böyle bir yapının oluşturulması, manuel form doldurulması ihtiyacını ortadan kaldırarak bilişim sistemi yardımıyla çok daha hızlı ve etkin bir işleyiş sağlanacaktır.

Abstract:
Pollution of the marine environment waste is a major problem today.  Turkey have not any programme for waste in the see. Authorities are filled the form manuelly and they are called on the phone for the submitting the wastes. This form is included the wastes (Metals, Paper, Glass, Tyres, Plastic, Textiles.). Programme is created with software system, this programme is determined type of waste and registered the database the wastes.
The various kinds of existing waste are included in detail in the context of thesis. Area is defined by taking based on the bridges and seas that is used for transportation. This Enhanced program is planned to be integrated to ships. Thanks to this structure, controlls of solid and liquids waste in the ships or around the ships Will be provided with Software. With the creation of such A kind of this structure, more faster and more effective process Will be provided with the help of information system by removing the need of filling manuel forms.
Zarf
The Envelope
Yazar: MURAT YUNUS GERNİ
Danışman: PROF. BURAK BUYAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Film = Film ; Kısa film = Short film ; Zarf = Envelope

Özet:
Zarf adlı yüksek lisans tezi kısa filmi, sıradan bir hayatı olan işadamı Faruk'un işyerindeyken aldığı bir zarf ile değişen hayatını anlatmaktadır. Bu zarfın kim tarafından gönderildiği bilinmemektedir. Ayrıca zarfın içerisinden çıkan ve geleceğe ait olduğu düşünülen fotoğraflar Faruk'un aile hayatını tamamen değiştirmeye başlar. Faruk bir yandan zarfın kim tarafından gönderildiğini çözmeye çalışırken, diğer yandan da gelecekte yaşanması muhtemel bazı olayları nasıl değiştirebileceğini düşünmektedir. Bu kurgu filmde zarf nesnesi ve içinden çıkan unsurlar ile birlikte kader kavramı sorgulanmış, bir aile dramı bilimkurgu penceresinden anlatılmaya çalışılmıştır.


Anahtar Kelimeler : Zarf, Kader, Aile Dramı, Gizem

Abstract:
The short film of "The Envelope" as a master's thesis tells the story of  Faruk, a businessman, whose ordinary life changes with an envelope who finds it in the drawer in his office. There is no information about who sent the envelope. The photographs in the envelope, which are thought to belong to future, start to change his family life. Faruk tries to investigate who sent the envelope, also thinks of how to change possible happenings in the future. In this fictional film, the concept of destiny together with the object of envelope and things in it are queried and a family drama is tried to tell from sci-fi point of view.



Key Words : Envelope, Destiny, Family Drama, Mystery
Deniz
The Sea
Yazar: GÜLŞAN KARADEMİR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ESİN BERKTAŞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Aile = Family ; Drama = Drama ; Film = Film ; Kısa film = Short film ; Psikoloji = Psychology ; Sevgi = Love ; Sinema = Cinema ; Yaşam = Life ; Ölüm = Death

Özet:
Kıvılcım, yirmi bir yaşında genç bir kızdır. Onu sarmalayan ve hayata bağlayan annesini kaybeden Kıvılcım, küçük yaşta kardeşinin ölümüne sebep olduğu için onu suçlayan babasına ile yaşamak zorunda kalır. Ne var ki bu durum fazla sürmeyecektir. Çünkü vicdanını besleyen sevgiyi yitirmiştir ve her zaman babasının gözlerinde kendine karşı gördüğü nefretle daha çok yüz yüze gelmeye başlamıştır.

Abstract:
Kıvılcım is a young girl aged twenty one.As Kıvılcım's mother who wraps her up and ties her to life dies, she has to live with her father who blames her for being the reason for the death of her brother at an early age. Neverthless; that situation doesn't last long, because she lost the love feeding her conscience and she has more frequently faced the hate against herself that she sees in her father's eyes.
Kamu kurumlarında yalın yönetim: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) örneği
Lean management in public institutions: Social Security Institutions (SSI) example
Yazar: MEHMET TUNÇ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ERKAN TAŞKIRAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kamu kuruluşları = Public institutions ; Sosyal Güvenlik Kurumu = Social Security Institution ; Yalın yönetim = Lean management

Özet:
Bu çalışmada yeni yönetim yaklaşımlarından yalın yönetim incelenmiştir. Yalın yönetimin doğuşu ve gelişim sürecinde hangi kaynaklardan etkilendiği ve gelişmesine katkısı olan kişiler ve olaylardan da bahsedilmiştir. Yalın üretim hususları incelenerek oradan yalın yönetime geçiş sürecinin evrimi takip edilmiştir. Yalın yönetimin temel ilke ve prensipleri verilirken özellikle kar amaçlı olmayan kurumlar için yalın basamaklarında ilerlerken ihtiyaç duyabileceğimiz yalın haritaların ne kadar yardımcı olacağından bahsedilmiştir. Araştırmanın yazın taraması bölümünde bahsedilen prensipler daha sonra her biri kanı olarak hazırlanarak uygulama kısmı oluşturulmuştur.
Özellikle yazın taraması bölümünde bahsi geçen prensipler kurum için yalın denilebilen hususlar olup olmadığı üzerinde durulmuştur. Konu başlığı itibariyle ülkemiz için yeni bir husus olduğu söylenebilir. Bu yeni hususun ilk etapta varlığından söz etmenin zorluğunun farkında olunduğu için öncelikle, kurum kendi duruşuyla yalın yönetim prensiplerine ne kadar yakın veya uzak olduğunun farkına varabilir. Böylece yalın yönetimin varlık derecesi tespit edilebilir.

Abstract:
Lean management that is the one of main management approaches has been examined in this study. The emerge, the sources affected by during the improvement process and the events contributing the development of lean management has been discussed.The main principles of lean production and its evoluation to lean management has been tracked within this study. To determine the main affect of lean management especially for non-profit organizations, lean maps and main principles and rules of lean management has been discussed. The principles examined in the literature review part has been used to make out the implementation part of the study.
Ecpecially the principles discussed in the literature part has been reviewed again whether they are the main components for the institutions. Lean management can be seen as newly developing issue for todays work environment. Within this context, organizations should review lean management issue as close or out of reach approach for themselves. Thus the actuality and importance of lean management may   be established for organizations.
Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi çerçevesinde gerçek kişilerin mülkiyet hakkı
Right to property of real persons in the European Convention on Human Rights
Yazar: ESİN ODABAŞ SAĞIR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. EBRU KARAMAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Kamu Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Hukuk = Law ; Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi = European Court Human Rights ; Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi = European Convontion on Human Rights ; Gerçek kişiler = Real persons ; Mülkiyet hakkı = Property right

Özet:
Mülkiyet hakkı,  Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Ek Protokol 1. maddede güvence altına alınan ve yakalanan bilgi çağı ile giderek önem arz eden ayni bir haktır. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ile güvence altına alınan mülkiyet hakkı, Sözleşme'ye taraf devletler tarafından pozitif ve negatif yükümlülükler gereği hakkın korunacağına ve saygılı olunacağına dair taahhütte bulunmaktadırlar. Aksi takdirde Sözleşme'ye göre, mülkiyet hakkının ihlal edildiğini iddia eden her gerçek ve tüzel kişi iç hukuk yollarının tüketilmesi şartıyla AİHM'e başvuruda bulunma hakkına sahiptir. 
Bu çalışmada öncelikle Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nde mülkiyet hakkı ve Mahkeme'nin mülkiyet hakkına olan bakış açısı kapsamlı bir biçimde ele alınmıştır. Bunun yanı sıra gerçek kişilerin dünyada ve ülkemizde mülkiyet haklarına yönelik en sık karşılaştıkları müdahaleler içtihatlar ile açıklanarak yorumlanmıştır. İncelenen içtihatlar doğrultusunda söz konusu müdahalelerin Sözleşme'de belirtilen şartları taşıdığı Mahkeme tarafından tespit edildiği takdirde, meşru kabul edildiği gözlemlenmiştir.

Abstract:
Property Rights, European Convention on Human Rights and Article 1 of the Additional Protocol of the kind that supply increasingly important in secured and captured the information age is right. European Court of Human Rights the right to property quaranteed by the Convention on the rights of both the positive and negative obligations of signatory states will be protected they are promising to be respected. Otherwise, according to the Convention, every real or legal person claiming to be a violation of property rights has the right to appeal to the court provided that the exhaustion of domestic remedies.
This study, the first of which is the point of view of property rights in the European Convention on Human Rights have been addresses in a comprehensive manner. As well as in the world of real people and our country it is reviewed explaining the most common intervention faced precedents for intellectual property rights. If examined in accordance with the case law is determined by the court to bear the conditions specified in the contract of these interventions it was observed to be considered legitimate.
Telekominikasyon sektöründe mobil platformlar için bir ortak veri modeli önerisi ve uygulaması
A common data model proposal  and application  for mobile platforms in telecommunication sector
Yazar: SİNAN COŞKUN
Danışman: DOÇ. DR. GÖKHAN SİLAHTAROĞLU
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Bilgisayar Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Günümüzde, veri iletişimleri ile telekomünikasyonlar arasındaki fark hızla yok olmakta ve bu da, karmaşıklığın ve destekleyici ağların boyutunun artmasına yol açmaktadır. Bu durum karşısında yazılımcıların yeni bir yazılım geliştirme yöntemi benimsemesine ihtiyaç duyulmaktadır. TM Forum'un Yeni Nesil Operasyon Sistemleri ve Yazılımları (NGOSS) girişimini harekete geçiren de bu durum olmuştur. Bu girişimin amacı, telekomünikasyon alanında ve daha geniş anlamda iletişim endüstrisi kapsamında Operasyon ve İşletme Desteği Sistemlerinin (OSS/BSS) hızlı ve esnek entegrasyonu için bir çerçeve sunmaktır. 
Geliştirilmiş Telekom Operasyonları Haritası (eTOM) NGOSS'nin en temel parçalarından biridir. TM Forum'un Telekom Operasyonları Haritası (TOM) üzerine kurulu bir rehberlik kitabı olarak önemli bir göreve sahiptir. eTOM modeli, bir hizmet sağlayıcının ihtiyaç duyduğu iş süreçlerini tam kapsamlı olarak açıklamakla birlikte en temel unsurları ve bunların birbiriyle olan etkileşimlerini tanımlar. 
Bu tez aşağıda hedefleri amaçlamaktadır: 
-Bir servis sağlayıcının veya ağ operatörünün müşterilerine hizmet sunarken karşı karşıya gelmek durumunda olduğu zorlukları bilmek,
-eTOM'un NGOSS çerçevesi bağlamındaki rolünü ve servis sağlayıcıların kullanması durumunda elde edilecek faydaları anlamak,
-Servis sağlayıcıların ve ağ operatörlerinin ihtiyaçlarının eTOM ile oluşturulanlarda nasıl ifade edileceğini bilmek.

Abstract:
The meaning of  telecommunication getting closer to the data communication day by day and that brings new complications of  supporting  networks. For this  reason software developers need to develop new way of software management. This is the main motivation that  initiate  the Telemanagement Forum's New Generation Operations Systems and Software (NGOSS).  The aim of this initiative is to create a framework for flexible and fast integration of  Operations Support System(OSS) and Business Support System(BSS) in more extensive  industry of communications and telecommunications.
The enhanced Telecom Operations Map (eTOM)  is a main section of the NGOSS. It has  a significant role constructed on Telemanagement Forum TOM as a guide book. The eTOM defines  the entire scene (field of activity)  that is needed by a service provider besides describing main factors and their influence to eachother.
The following objectives are aimed in this thesis :
-	Knowing the difficulties that  a network operator or a  service  provider have to face to ensure  services to the customers.
-	Comprehending  eTOM's role in the case of the NGOSS framework besides its benefits when service providers use it.
Bağlanma stilleri ile erken dönem uyumsuz şemalar arasındaki ilişki
The relationship between attachment styles and early maladaptive schemas
Yazar: SELAMET EKŞİM
Danışman: YRD. DOÇ. DR. FİLİZ ŞÜKRÜ GÜRBÜZ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Aile içi ilişkiler = Family relations ; Bağlanma stilleri = Attachment styles ; Ebeveyn-çocuk ilişkisi = Parents-child relation ; Erken dönem uyum bozucu şemalar = Early maladaptive schemas

Özet:
Bu çalışmadaki temel amaç, bireylerin anne-babaları veya bakım verenleriyle erken dönemdeki çocukluk ilişkilerinde oluşturdukları bağlanma ilişkilerinin ve aynı şekilde gelişimin erken dönemlerinde başlayıp yaşam boyu devam eden uyumsuz şemaları arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını araştırmaktır.
Bu araştırmada sosyodemografik özellikleri araştırmak için Kişisel Bilgi Formu, bağlanma stillerini ölçmek için Yakın İlişkilerde Yaşantılar Envanteri-II ve erken dönem uyumsuz şemaları ölçmek için Young Şema Ölçeği Kısa Form-3 kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini Diyarbakır ili Kayapınar ilçesi içerisinde rastlantısal olarak seçilen 18-60 yaş arasındaki 158'i kadın ve 97'si erkek olmak üzere toplam 255 kişi oluşturmuştur.
Bireylerin şema ölçeğinden aldıkları puanlar ile bağlanma stillerinden aldıkları puanlar arasında pozitif bir korelasyon olduğu görülmüştür. Güvensiz bağlanma (kaygılı ve kaçıngan bağlanma) arttıkça, uyumsuz şema puanlarının da arttığı saptanmıştır.
Çalışmamızda katılımcılardan toplanan verilerin bulguları ilgili literatür çerçevesinde yorumlanmış ve birtakım öneriler yapılarak çalışma sonlandırılmıştır.

Abstract:
The main purpose of this research is seaching if there is significant relation between attachment relation which is formed in early periods of childhood relations with individuals' parents and primary caregivers and maladaptive schema which starts at the early periods of development and continues lifelong. 
In this research, as data collection tools; personal information form for searching sociodemographic features, inventories for experiences in close realtionship II for measuring attachment styles, Young Schema Questionnaire-Short Form 3 for measuring the maladaptive schemas have been used.  In total 255 persons, of which is 158 females and 97 males, aged 18-60,being chosen randomly, have been composed of this sample of research in Diyarbakır Kayapınar district. 
Positive corelation has been seen between the taken point from Schema Questionnaire and attachment styles. It has been detected that the more the Insecure attachment ( anxious and avoidant attachment) had increased, the more point of maladapive attachment had increased.
In our study, the findings which were obtained from datas being collected from participants have been interpreted in thelight of literature and necessary suggestions have been made.
Aday öğretmenlerle çalışan öğretmenlerin stresle başa çıkma tarzlarının karşılaştırılması
Comparing working teachers' strategies to deal with stress to that of candidate teachers
Yazar: HATİCE TELLİ
Danışman: PROF. DR. ORHAN DOĞAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; Psikoloji = Psychology
Dizin: Aday öğretmenler = Candidate teachers ; Stres = Stress ; Stresle başetme = Coping with stress ; Öğretmenler = Teachers

Özet:
Zamanımızın hızla değişen şartları içinde yaygınlaşan stres, insan yaşamını sıklıkla etkilediği için günümüzde değişik birçok araştırmaya konu olmaktadır. Stresin ne olduğu, bireyleri nasıl etkilediği ve bireylerin stresle nasıl başa çıktığı konuları da gittikçe artan bir öneme sahip olmaktadır. İç ve dış dünyadan gelen uyarıcılara karşı tepki olarak gelişen stresin dış nedenleri arasında çalışma ortamı önemli bir yere sahiptir.  Dolayısıyla da kaynağını çalışma ortamından alan stresin etkileri eğitim-öğretim faaliyetlerinin temel unsuru olan öğretmenlik mesleğinde de büyük oranda görülmektedir.  Bu çalışmada aday öğretmenlerle çalışan öğretmenlerin stresle başa çıkma tarzları, çeşitli değişkenler göz önüne alınarak, karşılaştırmalı olarak tartışılmıştır. Katılımcılara uygulanan Kişisel Bilgi Formu ve Stresle Başa Çıkma Tarzları Ölçeği'nden elde edilen bulgular tartılmış ve öneriler sunulmuştur. 
Araştırma sonucunda, aday öğretmenlerle çalışan öğretmenlerin stresle başa çıkma tarzları arasında kendine güvenli yaklaşım, çaresiz yaklaşım, boyun eğici yaklaşım ve sosyal desteğe başvurma stratejilerinde anlamlı bir farklılık bulunmuş, iyimser yaklaşım stratejisinde ise anlamlı bir fark bulunmamıştır.

Abstract:
Stress, which has been more and more widespread in today's rapidly changing world, often affects human life. Therefore it has been subject to a variety of scientific research. Thus, the stress related issues having an increasing importance like 'what is stress?', 'how it affects individuals?' and 'how individuals cope with stress?' 
Stress occurs in response to stimuli from the inner and outer worlds. The working environment has an important place among the outer reasons. Therefore, the effects of stress, which arises from the working environment, are also seen largely in the teaching profession, which is the basic element of educational activities.
In this work, the way how candidate teachers and working teachers cope with stress has been analyzed comparatively, considering different variables. The results and findings obtained from the Personal Information Forms and Coping with Stress Scales applied, have been analyzed, discussed and suggestions have been offered. 
As a result of this research a significant difference has been found between working teachers' and candidate teachers' strategies for coping with stress, in terms of self-confident approach, desperate approach, submissive approach and applying social support. But there is no significant difference in optimistic approach strategy has been found.
Stres ve örgütsel stres
Stress and organizational stress
Yazar: GİZEM AKSU
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Psikoloji = Psychology ; İşletme = Business Administration
Dizin: Stres = Stress ; Stres faktörleri = Stress factors ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel stres = Organizational stress

Özet:
Çalışmanın amacı; stres ve örgütsel stresin temel özelliklerini, belli başlı nedenlerini, kaynaklarını, sonuçlarını açıklamak ve stres ile mücadelede yapılması gerekenleri incelemektir. Bu amaçla çalışma iki bölüm halinde planlanmış, birinci bölümde stresin nedenleri, kaynakları, sonuçları ve stresle bireysel mücadele yöntemleri ele alınmıştır. İkinci bölümde ise, stresin örgütsel boyutuna değinilerek, örgütsel stresin nedenlerine, kaynaklarına, sonuçlarına ve örgütlerin stres ile mücadelede yapması gereken yöntemlere yer verilmiştir. Bu çalışmada tarihçi yöntem ve kaynak taraması metodundan yararlanılmıştır. Ancak, bu tekniklerin yanında kişisel deneyim ve gözlemlerden de yararlanılmıştır.
	Çalışmada, stresin nedenleri, sonuçları bütün boyutlarıyla ele alınmış, stres yaratan faktörleri en aza indirebilmek için yapılması gereken yöntemler ele alınmıştır. Örgütlerde meydana gelen stresin, çalışanların bireysel sorunlarından etkilenebildiği, bireysel stres ile örgütsel stresin birbirinden ayrı düşünülemeyeceği anlaşılmıştır. Aynı zamanda, örgütlerde yaşanan optimum düzeyde stresin bireyleri motive edeceği ve hedeflerine ulaşmada yardımcı olacağı anlaşılmıştır.

Abstract:
The aim of the study is to describe the main propertiesof stres and organizational stres, major reasons, sources and results and to investigate the requirements to compete against the stress. Fort his purpose; the study was designed in two separate parts. In the first part, causes, sources and results of stres and individual competing methods against the stress were discussed. In the second part, organizational dimension of stress were mentioned and causes, sources, results of organizational stress and methods performed by organization to compete against the stress were included. In this study, historian methods and literature research were utilized. However, in addition to these techniques, personal experience and observations were used.
In this study, causes and results of stress and the methods to minimize the stress-causing factors were taken up comprehensively. It is concluded that the stress occuring in organizastıons may be affected by personal problems of employees and individual stress and organizational stress cannot be considered separately. In addition, it is concluded that, stress occuring in optimum level in organizations would motive the individuals and help them to achieve their objectives.