Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerde iş birliği ve stres arasındaki ilişki
The relationship between collaboration and stress in nurses working at surgical clinics
Yazar: MEHMET ERKAN SARI
Danışman: DOÇ. DR. EDA DOLGUN
Ege Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Amaç: Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerde iş birliği ve stres arasındaki ilişkinin incelenmesidir.
Yöntem: Araştırmanın tipi tanımlayıcı – kesitsel, ilişki arayıcıdır. Araştırma 1 Eylül 2023- 30 Eylül 2023  tarihleri arasında  iki eğitim ve araştırma hastanesinde cerrahi alanda çalışan hemşireler (225) ile yapıldı. Verilerin toplanmasında "Hemşire Tanıtım Formu", "Hemşire Stres Ölçeği (HSÖ)" ve "Hemşire İş Birliği Ölçeği (HHİÖ)" kullanıldı. Verilerin  analizi IBM SPSS (24.0) istatistik paket programı ile yapıldı. Normal dağılımı kolmogorov simirnov testi ile yapıldı ve analizlerde non-parametrik testler kullanıldı. Normal dağılmayan verilerde mann whitney u testi, kruskal-wallis test analizi kullanıldı. Karşılaştırmalarda p<0.05 değeri istatistiksel olarak anlamlı kabul edildi. Her iki ölçeğin bağımsız değişkenlerle analizi yapıldı. Bu analizlerde spearman korelasyon analiziyle değerlendirildi.
Bulgular: Bu araştırmaya katılan 225 hemşirenin %85.8'i  (n = 193) kadın olup, yaş  ortalamaları 32.65±8.00 olarak bulundu. Hemşirelerin %52.0 i evli, kronik hastalığı olmayan hemşire oranı %84.0, lisans mezunu % 79.6 oran olduğu saptandı. HSÖ puan ortalaması 69.07±16.81 (min=36.00, maks=126) ve HHİÖ genel puan ortalaması 3.03±0.45 (min=1.92 ve maks=3.88) bulundu. HHİÖ  genel puan ortalaması ile HSÖ puan ortalaması arasında istatiksel olarak "anlamlı, negatif yönlü ve orta düzeyde ilişki" bulundu (r: -0.412; p<0.001).
Sonuç: Araştırmanın sonucunda hemşire iş birliği arttıkça stresin azaldığı, stresin arttıkça iş birliğinin azaldığı bulundu.
Anahtar Kelimeler; Cerrahi hemşireliği, iş birliği, iş stresi

Abstract:
Aim: To examine the relationship between collaboration and stress in nurses working in surgical clinics.
Method: The type of the study is descriptive - cross-sectional, correlational. The study was conducted with nurses (225) working in the surgical field in two training and research hospitals between September 1, 2023 and September 30, 2023. "Nurse Introduction Form", "Nurse Stress Scale (NSS)" and "Nurse and Nurse Collaboration Scale (NNCS)" were used to collect data.
The data were analyzed with the licensed IBM SPSS (24.0) statistical package program. Normal distribution was performed with the Kolmogorov Simirnov test and non-parametric tests were used in the analysis. For non-normally distributed data, mann whitney u test and kruskal-wallis test analysis were used. A value of p<0.05 was considered statistically significant in comparisons. These analyses were evaluated with spearman correlation analysis.
Results: Of the 225 nurses who participated in this study, 85.8% (n = 193) were woman, mean age of 32.65±8.00 years. It was found that 52.0% of the nurses were married, 84.0% had no chronic disease, and 79.6% had a bachelor's degree. The mean score of the NSS was 69.07±16.81 (min=36.00, max=126) and the mean overall score of the NNCS was 3.03±0.45 (min=1.92 and max=3.88). There was a statistically "significant, negative and moderate correlation" between the mean overall score on the NNC and the mean score on the NSS(r: -0.412; p<0.001).
Conclusion: As a result of the study, it was found that as nurse cooperation increased, stress decreased, and as stress increased, cooperation decreased.
Keywords: Surgical nursing, collaboration, work stress