Bir eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan hemşirelerin iş stresleri ve stresle başetme durumları
Job stress and coping whit stress status of nurses working in a training and research hospital
Yazar: CANAN ÖZ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MAKBULE BATMAZ
Haliç Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Hastane hemşireleri = Nursing staff-hospital ; Hastaneler = Hospitals ; Hastaneler-devlet = Hospitals-public ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Hemşirelik hizmetleri = Nursing services ; Stres = Stress ; Stres yönetimi = Stress management ; İş stresi = Job stress

Özet:
Bu araştırma, Bir Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin iş streslerini ve stresle başetme durumlarını belirlemek amacıyla tanımlayıcı araştırma olarak yapıldı. Evreni 472 olan araştırmanın örneklemini çalışmaya katılmayı kabul eden 248 hemşire oluşturdu. Veriler, bireysel ve mesleki özellikleri içeren bir form ile iş stresi ölçeği ve başa çıkma yolları anketi (Ways of Coping Qestionnaire) kullanılarak toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde, ortalama, standart sapma, yüzdelik dağılım analizleri, Homogenity of Variances Test, Bağımsız Örneklem t-Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi Pearson Korelasyon Analizi kullanıldı. %95'lik güven aralığında, anlamlılık p<0,05 düzeyinde değerlendirildi. Araştırmanın örneklemini oluşturan hemşirelerin çoğunluğunu 18-29 yaş arası, çekirdek ailede yaşayan, evli, çocuk sahibi ve lise mezunu kadınlar oluşturdu. Hemşireler genellikle yataklı serviste (%41,5), servis hemşiresi (%67,5) olarak,  günde 11-16 saat (45,6) ve vardiyalı (%46) olarak çalışmaktadır. Çalıştıkları birime ve pozisyonlarına göre hemşirelerin İş Stresi Ölçeği'nden aldıkları puan ortalamaları istatistiksel olarak anlamlı bir dağılım gösterdi. 11-16 saat ve 17-24 saat çalışan hemşirelerle, vardiyalı ve gece çalışan hemşirelerin iş stresinin daha fazla olduğu görüldü. Hemşirelerin yaşının, cinsiyetinin, çocuk sahibi olup olmamasının, aile tipinin, meslekteki çalışma süresinin, hasta bakıp bakmamasının, baktığı hasta sayısının, stresle ilgili bir programa katılıp katılmamasının stresle baş etme ölçeği alt boyutlarına göre anlamlı istatiksel fark bulunmadığı görüldü. Araştırmaya katılan hemşirelerin başa çıkma yöntemlerinden ilk olarak sorun odaklı başa çıkma yöntemi olmak üzere, duygusal ve bilgisel destek arama, kendini kontrol etme yöntemi, olumlu yaklaşma gibi yöntemleri kullandığı görüldü. İş stresi ölçeği ile stresle başa çıkma yöntemleri arasında anlamlı bir ilişki bulunmadı.

Anahtar Kelime: Stres, stresle başa çıkma, hemşirelerde iş stresi

Abstract:
This research in order to determine A Traınıng and Research Hospital nurses job stres and coping with the stres of the situation was carried out descriptive research. The universe of the research was 472 however, 248 nurses accepted to partiicipate in the study. Data were collected using a form with personal and job stres scale and ways of coping questionnaire. In evaluating the data, average, Standard deviation, percentile distribution analysis, Homogenity of the Variances Test, Independent t-Test, One-Way Analysis of Variance Pearson Correlation Analysis were used. At the % 95 confidence interval and the p˂ 0,05 level were evaluated significant. The majority of the research sample consisted of nurses, aged 18-29, living in a nuclear family, married, have children and high school graduated women. Nurses are usually in inpatient services (41,5%), as the service nurses (67,5%), working as 11-16 hours a day (45,6%) and shift (46%). According to the unit and the position, nurses Job Stress Scale from their scores showed a statistically significant average distribution. Job stres was seen more in 11-16 hours and 17-24 hours working nurses and nurses who are working at night and shift. The age of the nurse, the sex, having children or do not, the family type, the operating time of the occupation, the care patients look or do not, the number of patients that look, the scale of coping with the stres of not to participate in a program on stres showed no statistically significant difference compared to the lower size. Nurses who participated in this research, used problem-focused coping method of coping with the stres, including the emotional and informational support search, self-control method and used methods such as positive. There was no significant correlation between job stres scaleand coping with stres.

Keyword: Stress, coping with stres, job stres among nurses