Jandarma personelinin tükenmişlik ve iş doyum düzeylerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi
Analyihg the degree of exhaustion and satisfaction of gendarme personal according to some factors
Yazar: AKIN ATAKAN
Danışman: PROF.DR. RAMAZAN ARI
Selçuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Bölümü / Eğitimde Psikolojik Hizmetler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Psikoloji = Psychology

Özet:
Bu çalısmanın ilk amacı Jandarma personelinin tükenmislik ve is doyumdüzeylerini belirleyerek, bu faktörleri etkileyen bagımsız degiskenlerinbelirlenmesidir. Bu amaçla hem mevcut bagımsız degiskenlerin belirlenmesi hem dearastırmaya katılan personelin demografik özelliklerini belirlemeye yönelik olarak?Demografik Özelliklere Ait Genel Tarama Anketi? Tükenmislik ve s Doyum Ölçegiile birlikte uygulanmıstır.Arastırma örneklem grubu olarak Konya ve ilçelerinde görev yapan Jandarmapersoneli seçilmistir. Bu amaçla merkez ve ilçelerde görev yapan 232 personeleulasılarak anket ve testler uygulanmıstır. Arastırmanın ilk asamasında demografiközellikler ile tükenmislik ve is doyum ölçeginden elde edilen ham verilerinpuanlaması yapılmıstır. Bu safhadan sonra SPSS paket programında uygulanankikare testleri sonucunda elde edilen verilerden frekans tablosu ve çapraz tablolarolusturulmustur.Tükenmislik ve s Doyum düzeyi puan ortalamalarının yasa, görev yerine,bransa, mesleki kıdeme göre farklılasıp farklılasmadıgına bakmak için ise KruskalWallis testi yapılmıstır. Farklılasma tespit edilen alanların incelemesi ise MannWhitney U testi ile yapılmıstır.Elde edilen bulgulara baglı olarak, bu arastırmanın benzerlerinin yurt içinde veyurt dısında bir çok sektörde yapılmıs olmasına ragmen Silahlı Kuvvetlerde yeterlisayıda yapılmadıgına vurgu yapılarak bu tür arastırmaların desteklenerek sayılarınınartırılması ve Tükenmislik ile s doyumu konularında personelin bilgilendirilmesi içinseminer ve konferans çalısmalarının yapılması önerilmistir.

Abstract:
The first aim of this study is to determine the independent effects on thefactors of this issue by determining the degree of exhaustion and satisfaction ofgendarme personal. With this aim, both the available factors were determined and`General Scanning Survey of Demographic Properties? were implemented with theExhaustion and Work Satiety Scale in order to determine the demographicproperties of personal who participated in this research.Gendarme personals who are officiating in Konya and its administrativedistricts were chosen in the sense of being a group of sampling. With this aim,surveys and tests were performed by reaching these 232 personals. In the first levelof the study, acquisition of count rates, which were obtained from the demographicproperties and exhaustion and work satiety scale, was done. After this stage,frequency and diagonal charts were formed as a result of Chi-Square Test, whichwere used in the SPSS packet program.Kruskal Wallis Test was done in order to examine whether the gradeaverages of the degree of exhaustion and work satiety differentiate or not accordingto age, work place, province and professional priority and these fields wereexamined with Mann Whitney U Test.According to obtained findings, although similar studies were done byseveral sectors in both abroad and domestic, it was emphasized that these kinds ofstudies were not implemented enough in General Staff. Therefore, it was advisedthat these kinds of studies and researches should be encouraged and increased.Moreover, personal should be informed about the exhaustion and work satiety withseminar and conference studies.