hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Safahât'ın dil bilgisi yönünden dizini Süleymâniye Kürsüsü'nde: İkinci kitap
Grammatical directory of Safahât Süleymâniye Kürsüsü?nde: Book II
Yazar: SÜLEYMAN BÜTÜNER
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA S. KAÇALİN
Marmara Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Türkçe Eğitimi Ana Bilim Dalı / Türkçe Öğretmenliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Abdürreşid İbrahim = Abdürreşid İbrahim ; Dilbilgisi = Grammar ; Ersoy, Mehmet Akif = Ersoy, Mehmet Akif ; Kelime grupları = Word groups ; Kelimeler = Words ; Safahat = Safahat ; Sözlük = Dictionary ; Süleymaniyye = Süleymaniyye

Özet:
Bu çalışmada Mehmed Âkif ERSOY'un Safahât isimli eserinin İkinci Kitap'ında yer alan kelimeler ve kelime grupları incelenmiştir. Eserde yer alan bütün kelime ve kelime gruplarının anlamları ve türleri, sözlükler ve metin içi karşılaştırmalar ile belirlenerek dizin hâlinde verilmiştir.Çalışma beş bölümden oluşmaktadır.1.Giriş: Yapılan çalışmanın gerekliliği ve çalışmada kullanılan yöntemlerin açıklandığı bölümdür.2.Metin: İncelenen eserin Latin harfli olarak verildiği bölümdür.3.Dizin: İncelenen eserde yer alan bütün kelime ve kelime grupları ile bu kelimelerin ve kelime gruplarının anlamları ile türlerinin gösterildiği bölümdür.4.Sonuç ve Öneriler: Çalışma sonunda elde edilen verilerin değerlendirildiği bölümdür.5.Kaynaklar: Çalışmada kullanılan kaynakların belirtildiği bölümdür.

Abstract:
In this study, words and phrases from the Second Book of Mehmed Âkif ERSOY?s Safahât have been analyzed. Meanings and types of all words and phrases in the work have been identified using dictionaries and comparisons throughout the text and presented in the form of a directory.The study consists of five parts:1.Introduction: Part where the necessity of the study conducted and methodology used in the study are explained.2.Text: Part where the analyzed work is presented in Latin transcription.3.Directory: Part where whole words and phrases from the analyzed work as well as meanings and types of such words and phrases are provided.4.Conclusion and Recommendations: Part where the data obtained as a result of the study is discussed.5.List of References: Part where sources referred to in the study are provided.
Uluslararası iç denetim standartları açısından Kamu Mali Yönetimi Kontrol Kanunu'nun incelenmesi ve bir uygulama
An analysis of the Public Financial Management Control Law according to international internal audit standards with an application
Yazar: NİHAT ARI
Danışman: PROF. DR. NURAN CÖMERT
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Denetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Denetim = Control ; Denetim sistemleri = Control systems ; Denetim standartları = Auditing standards ; Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu = Public Financial Management and Control Law ; Standartlar = Standards ; İç denetim sistemi = Internal control system ; İç denetim ve iç kontrol = Internal control and internal audit

Özet:
Dünyada, kamu yönetimi alanında son yıllarda ortaya çıkan yeni kamu yönetimi yaklaşımı çerçevesinde birçok ülkede reformlar yapılmaktadır. Bu yaklaşım, kamu yönetiminin; katılımcı ve paylaşımcı, şeffaf ve hesap verebilir, performans yönetimine dayalı, sonuç ve hedef odaklı, yerinden yönetim ağırlıklı olarak yürütülmesini öngörmektedir. Dünyada ortaya çıkan bu yeni kamu yönetimi anlayışına paralel olarak, Türk kamu mali yönetimi anlayışında da önemli bir değişim yaşanmaktadır. Bu kapsamda Türk kamu mali yönetim ve kontrol sistemi, uluslararası standartlar ve Avrupa Birliği müktesabatı ile uyumlaştırılması amacıyla 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi Kontrol Kanunu ile yeniden yapılandırılmıştır. Bu tez çalışması kapsamında, kamu idarelerine getirilen iç denetim yaklaşımını uluslararası standartlar açısından incelemek ,aradaki uyum ve farklılıkları tespit etmek , bir uygulama örneği ile işleyişi ortaya koyarak sorunlara ve çözümlere dikkati çekebilmektir

Abstract:
In the world, in the field of public administration emerged in recent years in many countries, reforms are made within the framework of the new public management approach. In this approach, public management, participatory and collaborative, transparent and accountable, based on performance management, results and goal-oriented, provides for the execution of decentralization mainly.In parallel with this new understanding of public administration emerged in the world, experiencing a significant change in the understanding of the Turkish public financial management. In this context, the Turkish public financial management and control system was restructed in order to align with international standards and the European Union acquis in the Public Financial Management and Control Law No. 5018. Of this thesis, brought to public administrations in terms of international standards of internal audit approach is to examine the differences between them and to determine compliance, with an application example of the operation to capture the attention by putting forward the problems and solutions.
Türkiye'de halk dindarlığının dönüşümünde görsel medyanın rolü
The role of visial mass media in transformation of popular religiocty in Turkey
Yazar: SEVGİ ÜLKER
Danışman: PROF. DR. ALİ COŞKUN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı / Din Sosyolojisi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Din = Religion
Dizin: Din sosyolojisi = Religious sociology ; Dindarlık = Religiousness ; Görsel iletişim = Visual communication ; Kitle iletişim araçları = Mass media ; Medya = Media ; Popüler din = Popular religion ; Popüler kültür = Popular culture ; Televizyon = Television

Özet:
Bu çalışmamızda görsel medyanın dindarlığın dönüşümündeki rolü, popüler kültür ekseninden hareket edilerek analiz edilmeye çalışılmıştır.Araştırmamızdaki temel sorularımızdan biri görsel medyada oldukça fazla talep gören din temalı programların halkın dindarlığında olumlu ve olumsuz yansımalarının olup olmadığıdır.Nitekim Türkiye düzleminde 1980 sonrasında yaşanan sosyoekonomik değişimler açısından ele alındığında, bu değişimlerin toplumdaki birçok mekanizmayı harekete geçirdiği; bu hareketliliğin medyanın da hareket alanını genişlettiği görülmektedir.Çalışmamızda iletişim konusu farklı yönlerle ele alınmış sonrasında medya işlenmeye çalışılmıştır.Kuramsal çerçeve sonrasında, medya vaizliğini analiz etmeye çalıştığımız programlara geçilmiştir.Buradaki sorularımızdan bir diğeri de dinin metalaştırılıyor olabileceği iddiasını farklı yönlerini ortaya koymaktır.Çalışmamızda, iletişim modellerinin parametreleri çerçevesinde bazı programlar analiz edilmeye çalışılmıştır. Bu analizler sonucunda ise medyanın aslında oluşum itibariyle popüler kültürün bir sonucu olduğu, dolayısıyla bünyesindeki yapımların ve sunumların bu kriterlerden uzak olamayacağı anlaşılmıştır.

Abstract:
The role of the visual media on the transformation of religiosity, beginning from the focus of the popular culture, is tried to be analysed in this study.One of the main questions in our study is that whether or not the programmes of religion theme, which are quite popular with the visual media, have positive or negative reflections on the religiosity of the public.Thus, thinking on the base of the socio-economic changes in Turkey after 1980, it is seen that these changes have motivated a lot of mechanisms in the society and this mobility has enlarged the action area of the media.The theme of communication is taken into consideration from different aspects and then it is tried to deal with the media in our study.After explaining a general theoretical viewpoint, we have tried to analyse media preaching on some programmes.The other question which we have tried to clarify here is related to some claims about the possibility of the merchandising of religion from different sides.And some programmes are tried to be analysed in terms of the parameters of the communication models in our study.
Vizyoner liderliğin çalışanların kalite algısına etkisinin araştırılması
How the visionary leadership effects laboring's quality perception
Yazar: HAMİT İZDAŞ
Danışman: DOÇ. DR. HAKAN YILDIRIM
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Uluslararası Kalite Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; İşletme = Business Administration
Dizin: Algı = Perception ; Liderlik = Leadership ; Toplam kalite yönetimi = Total quality management ; Vizyon = Vision ; Çalışanlar = Workers

Özet:
Bu çalışma vizyoner liderliğin çalışanların kalite algılarını olan etkisini incelemek için gerçekleştirilmiştir. Yapılan literatür araştırmasında vizyoner liderliğin kalite algısına etkisini inceleyen bir araştırmaya rastlanamamıştır.Araştırma kapsamında liderlerin vizyoner özellikleri ölçülmüştür. Yapılan faktör analizinde vizyoner liderliğin 4 alt faktörü bulunmuştur. Bunlar, Sinerji yaratan yenilikçi yönetim anlayışı, Keşfedici, Adil Yönetim Anlayışı, Vizyoner Düşünce ve Uygulama Yeteneği, Zamanlama Yeteneğidir. Bireylerin kalite algıları öçlüğünde bireysel ve kurumsal kalite algısı olarak 2 alt faktör elde edilmiştir.Araştırmada ölçüm aracı olarak 68 soruluk anket formu kullanılmıştır. Araştırmaya eğitim alanında kurumlarında toplam kalite uygulaması yapılan 299 birey katılmış anketleri tam olarak dolduran 270 çalışanın formları değerlendirilmiştir.Yapılan analiz sonucunda liderlerin vizyoner özellik sahibi olmasının bireylerin kalite algısını pozitif yönde etkilediği, bu etkinin kurumsal kalite algısını bireysel kalite algısına göre daha fazla pozitif yönlü etkilediği ortaya çıkmıştır.

Abstract:
This research has been carried out in order to examine the effect of visionary leadership on laboring? quality perception. In the literature research made, we couldn?t find any topic on visionary leadership on labors? quality perception.Within the dimension of research the leaders? visionary property has been evaluated. We have found four sub factors of visionary leadership in the factor analysis. These are innovative management approach that creates synergy, exploratory equity management approach, visioner thought and practice ability and thinking ability. When individual quality perception is evaluated, two sub factors have been achieved as personal and institutional quality.In the research we have used a survey form consisting of 68 questions as an assessment. 299 individuals who have been experienced quality application on their institution in the educational environment, have been participated in this research, 270 survey forms has been used.In the end of the research, it?s found that if the leader has a visionary leadership property, the individuals will have a positive effect about quality perception. What?s more, there?s even more effect on institutional quality perception.
Türkiye'de kayıtdışı istihdam
Informal employment in Turkey
Yazar: ZÜLEYHA ÖZCAN
Danışman: PROF. DR. ORHAN SEZGİN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / İktisat Teorisi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Kayıt dışı ekonomi = Informal economy ; Kayıt dışı istihdam = Informal employment ; İstihdam = Employment ; İşsizlik = Unemployment

Özet:
Kayıtdışı ekonominin en önemli bileşenlerinden biri olan kayıtdışı istihdam son yıllarda özellikle gelişmekte olan ülkelerin başlıca ekonomik sorunlarından biri haline gelmiştir. Kısa dönemde işsizliği azaltması, toplumun yoksul kesimlerinin gelirlerini arttırması gibi bazı olumlu sonuçları olmasına rağmen, uzun dönemde devletin vergi gelirlerini azaltmak suretiyle kaynak dağılımını etkilemesi sonucu ülkelerin ekonomik, sosyal ve mali istikrarını tehdit eden bir nitelik taşımaya başlamaktadır.Türkiye'ye bakıldığında kayıtdışı istihdam sorunu; yıllar itibariyle nüfus oranında yaşanan değişim ve tarımdaki çözülmeye bağlı olarak, kırdan kente göç olgusunun artmasıyla başlamış, sanayi ve hizmetler sektörünün sayısı giderek artan işgücüne aynı oranda istihdam yaratamaması sonucu; ekonomik, mali ve sosyal düzeni tehdit eder hale gelmiştir. Kayıtdışı istihdam sorununun karmaşıklığı ve bu sorunu ele alacak çeşitli girişimlerde çok sayıda aktörün (hükümet, işçi, işveren gibi) varlığı dikkate alındığında kısa dönemli ve geçici çözümler yerine, uzun vadeli ve etkili bir stratejinin gerekli olduğu açıkça ortaya çıkmaktadır.

Abstract:
One of the most important components of the informal economy in recent years, especially in developing countries, informal employment has become one of the major economic issues. In the short term to reduce unemployment, the poorest sections of society such as increasing revenues, although some positive results in the long run by reducing state tax revenues as a result of the allocation of resources affects the country's economic, social and financial stability, threatening to move to a quality start.Looking at the problem of unregistered employment in Turkey, in the rate of population change over the years to unravel, and depending on agriculture, rural-urban migration began to increase, an increasing number of industrial and service sector employment in the labor force could not create the same rate as a result of economic, financial and social order to threaten was. The complexity of the problem of informal employment, and various attempts to address this problem, a large number of actors (government, workers, employers, etc.) Given the presence of short-term and temporary solutions, and effective long-term strategy is required is evident.
Kol saati satın alma davranışını etkileyen faktörler üzerine bir araştırma
A research on factors affecting watch buying behaviour
Yazar: BUKET KAPLAN
Danışman: PROF. DR. A. ERCAN GEGEZ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Uluslararası İşletmecilik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Pazarlama = Marketing ; Saat = Clock ; Satın alma davranışı = Purchasing behavior ; Tüketici davranışı = Consumer behavior

Özet:
Bu çalışmada tüketicilerin kol saati satın alma davranışı ve satın alma kararını etkileyen faktörlerin tüketicilerin satın alma kararındaki önemi incelenmiştir. Satın alma kararını etkileyen faktörler, literatürde 4P olarak adlandırılan pazarlama karması elemanları olan ürün, fiyat, dağıtım ve tutundurma başlığı altında gruplandırılmıştır. Çalışmada bu faktörler demografik açıdan (cinsiyet, medeni durum, gelir, yaş grupları) değerlendirilmiş, tüketicilerin kol saati satın alma davranışları hakkında gerekli çıkarımlarda bulunulmuştur.Çalışmanın birinci ve ikinci bölümlerinde teorik çerçevede tüketici davranışı kavramının tanımına, tüketicinin satın alma davranışını etkileyen kültürel, kişisel, sosyal, psikolojik faktörlere, tüketicilerin karar verme düzeyleri, karar sürecine ve pazarlama karması elemanlarına yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise tüketicilerin kol saati satın alma davranışı ve pazarlama karması elemanlarının satın alma kararındaki önemine yönelik uygulama yer almaktadır.

Abstract:
The behaviour of consumers on buying a watch and the importance of the factors affecting the decisions of buying of consumers are analyzed in this study. The factors affecting the decision of buying named as 4P in the literature are classified under the title of components of marketing mix that are product, price, distribution and promotion. In this study, these factors are evaluated in terms of demographics (sex, marital status, income, age) and the relevant inferences are made about the behaviour of buying a watch.In the first and second part of the study, the definition of the concept of the behaviour of consumer, the cultural, individual, social, psychological factors affecting the behaviour of consumer, the level of decision making of consumers, decision process and the components of marketing mix are discussed. The third part discusses the application of inquiry related to the importance of the behaviour of the consumers while buying a watch and that of the components of marketing mix in the decision of buying.
Görsel medyadaki yansımaları açısından Türkiye'de değişen aile değerleri
Changing family values in Turkey in terms of its reflection on visual media
Yazar: ÖZGE GÜRSOY
Danışman: PROF. DR. NURÇAY TÜRKOĞLU
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı / Radyo Televizyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Radyo-Televizyon = Radio and Television ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences
Dizin: Aile = Family ; Değerler = Values ; Medya = Media ; Sosyal değerler = Social values ; Televizyon = Television

Özet:
Kültürel değerlerin değişime uğraması sonucunda aile kurumunda da değişiklikler görülmüştür. Üretim ilşikilerinin değişmeye başlamasıyla kadın çalışma yaşamında yer almaya başlamış ve ?kadının yeri evidir? anlayışı yıkılmaya başlamıştır. Anne ve babanın emeklilik güvencelerinin olmasıyla birlikte de aile içerisinde maddi bağımlılık ortadan kalkmaya başlamıştır. Böylece değerlerde değişime uğramaya başlamıştır. Televiyonun toplumsal değerler ile değişimleri yansıttığı ve yeniden ürettiği varsayılmaktadır. Bu nedenle, bu tez çalışmasında, Ocak 2011- Mart 2011 tarihleri arasında, 20.00-00.00 saatleri arasında yayınlanan ATV, TRT 1, Show, Star, Fox ve Kanal D kanallarında yayınlanan televizyon dizilerinde aile değişimi, belirlenen değerler üzerinden, incelenmiştir. Aile değişimini yansıtacak değerler üzerinden oluşturulan tablolarda elde edilen bulgulara göre eleştirel söylem analizi yapılmıştır. Çözümlemeler sonucunda aile yapısındaki değişimlerin televizyon dizilerinde yer aldığı; ancak bu değişimlere rağmen yaygın olan stereotiplerin, kültürel değerlerin devam ettirilerek yinelendiği söylenebilir.

Abstract:
Triggered by the changes in cultural values, family institution has undergone some important transformations. The roles have changed in the production system of the world; women have begun to pursue careers outside their homes and their so called ?angel in the house? image has shattered. The income retired parents have for themselves has also helped to transform the dynamics among household members as old parents are not economically dependant on other family members anymore. Thus, with all these factors contributing, values have begun to change. In this dynamic process, TV is believed to both reflect and reproduce social values and the changes they undergo. For this thesis, the TV series broadcasted on ATV, TRT 1, Show, Star, Fox and Kanal D during 8 pm ? 12 am were examined and studied for two months (January 2011- March 2011) interms of their family values portrayals. The thesis depicts the result of this systematic investigation. The findings obtained have been transferred to the tables and critical discourse analysis has been conducted in the light of these findings. As a result of this analysis, it is concluded that the changing family values are reflected and represented in TV series. However, despite the changes portrayed, with the prevalent stereotypes, the cultural values are still sustained and maintained.
Küresel kriz ortamında KOBİ'lerin rekabet gücü analizi: Kayseri OSB örneği
Competitive advantage of small and medium-sized enterprises in economic crisis conditions: Kayseri Organized Industrial Zone as an example
Yazar: HASAN TEKİN
Danışman: PROF. DR. NURDAN ASLAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisadi Gelişme ve Uluslararası İktisat Ana Bilim Dalı / Uluslararası Ticaret ve Para Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Ekonomik kriz = Economic crisis ; KOBİ = Small and Medium Sized Firms ; Küresel kriz = Global crises ; Rekabet = Competition ; Rekabet gücü = Competitive power

Özet:
Küreselleşmenin de etkisiyle günümüz dünyasında özellikle ticari hayatta etkileşim çok hızlı gerçekleşmektedir. 2008 yılında yaşanan küresel kriz de bunun somut bir göstergesidir. ABD'de başlayıp tüm dünyayı hem ekonomik hem de sosyal açıdan sarsan kriz, işletmeleri ve özellikle de KOBİ'leri derinden etkilemiştir. Öyle ki gelişmekte olan ülkeler bir yana gelişmiş ülkeler dahi ekonomik açıdan küçülmüşlerdir. Bununla birlikte krizi avantaja çevirebilen, yani rekabet gücü yüksek işletmeler ise küçülmenin aksine büyümüşlerdir. Bu çalışma ile yaşanan son küresel krizin küçük ve orta büyüklükteki işletmeleri nasıl etkilediği ve kriz sonrası durumları incelenmeye çalışılmıştır. Kayseri Organize Sanayi Bölgesi'nde yapılan anket çalışmasında da görülmüştür ki, kriz sonrası işletmelerin işçi sayıları, iç piyasa ciroları, ihracat ciroları, pazar payları ve kapasite kullanım oranları azalmıştır. Bunun yanı sıra orta büyüklükteki işletmelerin krizden etkilenmeleri ise küçük işletmelere göre daha az olmuştur, çünkü bunlar daha çok rekabetçidirler.

Abstract:
With the help of globalization, interaction in business life is taking place very rapidly in today?s world. The 2008 global economic crisis is a concrete indication of that fact. The economic crisis which had started in USA and afflicted the world in both economical and social way, deeply affected the enterprises, especially SME?s. Such that putting aside developing countries even the developed ones economically diminished. On the other hand competitive enterprises which can turn economic crisis to an advantage had grown on the contrary. In this study the question of how the economic crisis affects the small and medium sized enterprises and their situation after the crisis tried to be analyzed. The survey taken in Kayseri Organized Industrial Site showed that number of employees, local market turnover, export turnover, market shares and capacity usage ratio of enterprises had reduced. Additionally effect of crisis on medium-sized enterprises is less compare to small-sized enterprises; because medium-sized enterprises are more competitive.