hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Küreselleşme karşıtı hareketlerin kalkınma perspektifi
The development perspective of the anti-globalization movements
Yazar: EVRE KAYNAK
Danışman: PROF. MEHMET RIZA TÜRKAY
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Ekonomi = Economics

Özet:
Bu çalışmada, küreselleşme karşıtı hareketlerin kalkınma perspektifikapitalizmin tarihsel ve yapısal özellikleri göz önünde bulundurularakdeğerlendirilmiştir. Kapitalizmin günümüzde eriştiği entegrasyon biçimi olarakküreselleşmeye ilişkin temel olgular incelenirken, bu süreçte kalkınma söyleminingeçirdiği dönüşüm ele alınmıştır. Gerek kalkınmanın, gerekse küreselleşmenindayandığı ideoloji ve her ikisi çerçevesinde ileriye sürülen söylem ve pratiklerincelenmiştir. Küreselleşme karşıtı hareketlerin içinde yer alan ana akımların yanı sırahareketi oluşturan diğer ağ ve oluşumların ileriye sürdükleri argüman ve alternatiflerüzerinde durularak, bu argüman ve alternatiflerin geçerliliği sorgulanmıştır

Abstract:
In this thesis, development perspective of the anti-globalization movements isdiscussed in terms of the historical and structural features of capitalism. While the basicfact in relation to globalization, which is the outcome of the integration way ofcapitalism in today?s world is analyzed, the transformation of the developmentdiscourse within this process is discussed. The discourses and implementations referredto both development and globalization and the ideology on which these two are basedon, is examined. The means of evidences and alternatives raised by the mainstreamingmovements and other networks and initiatives within the anti-globalization movementsare explored, and the viability of these alternatives is discussed.
Eğitim kurumları çalışanlarında iş doyumu
Job satisfaction of staff in educational institutions
Yazar: DENİZ AYDIN
Danışman: PROF. PINAR TINAZ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu çalısmanın amacı is doyumunun önemini vurgulamak, is doyumunun bireysel veörgütsel sonuçlarını ele almak, ögretmenlerin is doyumunu degerlendirmektir. Arastırmanınkapsamını stanbul ilindeki resmi ve özel genel lise ögretmenleri olusturmaktadır. Çalısmadais doyumunun alt boyutları olan isin niteligi, ücret, terfi olanakları, çalısma arkadasları veyönetim tarzı ile ögretmenlerin is doyumu düzeyleri arastırılmıstır. Ögretmenlerin yası,cinsiyeti, medeni durumu, meslekte çalısma süresi, egitim düzeyi, özel ya da resmi kurumdaçalısıyor olması ile is doyumu arasındaki iliskiye bakılmıstır. Yapılan bu çalısma sonucundalise ögretmenlerinin meslegin nitelikleri ile ilgili is doyumunun yüksek oldugu görülmüstür.Erkek ögretmenler bayanlara göre daha fazla is doyumsuzlugu yasamaktadır. Ögretmenlerinen fazla ücretlerin azlıgı ve terfi olanaklarının kısıtlı olması sebebiyle is doyumsuzluguyasadıgı anlasılmaktadır. Resmi lise ögretmenlerinin bu alanlardaki is doyumsuzlugunun özellise ögretmenlerine göre daha fazla oldugu sonucuna varılmıstır.

Abstract:
This study aims to show the importance of job satisfaction, analyzing the individualand organizational consequences of job satisfaction, and evaluating job satisfaction ofteachers. The study consists of the teachers working in the state and private high schools inIstanbul. The level of teachers? job satisfaction is researched in this study in terms of thequalifications of the job, wages, the opportunity for occupational advancement, relationshipswith other colleagues and model of administration which are the parts of the issue. Therelationship between job satisfaction and ages of teachers, sexuality, marital status, workingtime as a profession, level of education and working in a state or private institution isresearched. As a result of the research it is concluded that the level of job satisfaction of theteachers is high when the qualifications of the job is mentioned. Male teachers are moreunsatisfied than female ones. It is understood that teachers are mostly unsatisfied with the lowwage and the restricted opportunity of advancement. It is concluded that the level of jobsatisfaction of teachers working in a state school are lower than teachers in a private one .
Operasyonel riskin ekstrem değer teorisi kullanılarak ölçümü ve bir uygulama
Measuring operational risk with the extrem value theory
Yazar: ÖZGE GÜRSOY
Danışman: DOÇ. DR. ÖMER ÖNALAN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Sayısal Yöntemler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Operasyonel risk isletmelerin ilk açıldıgı andan itibaren karsılasılabilecegi,özelliklede finansal isletmelerin birçok ticari islem ve aktivitelerinde ortayaçıkabilecek bir risk türüdür. Bu riskin yönetilmesinde, özellikle yıkıcı kayıplara yolaçan operasyonel olayların yönetilebilmesi yatmaktadır. Yıkıcı etkiye sahipoperasyonel olaylar genellikle az sıklıkta olusan ancak etki gücü yüksekolaylardır. Finansal isletmeler bu tip etki düzeyi yüksek olaylara karsı minimumbir sermaye ayırabilme ugrasısındadırlar. Karsılık ayrılacak olan sermayeöngörülerinde, farklı istatistiklerden faydalanılır. %sletmeler özellikle bu olaylarınolasılık dagılımlarının hesaplanmasında Uç degerler teorisinin teorikçerçevesinden yararlanmaktadır. %statistikte çok uzun yıllardır kullanılan uçdegerler teorisi günümüzde operasyonel risk yönetiminde ve ölçümünde nadirgerçeklesen olayların olasılık dagılımlarının kuyruk hareketlerini saptamadakullanılan bir yöntembilimdir.

Abstract:
Institutions can encounter with the operational risk at the begining of acompany installation instant. Operational risk losses can appear lots of businesstransactions and activities of any financial institutions. Managing the operationalrisk events that could lead to catastrophic losses takes place at the heart ofoperational risk management. These types of operational events occur with verylow probability but they have very strong impression. Operational risk managersmay seek to ensure that their financial institutions maintain a minumum level ofcapital in reserve to adequately cover such events. Risk Managers benefit somestatistics to make prevision related capital. Extreme Value Theory(EVT) offersone way and provides a theorical framework for studying rare events by focusingon the tails of probability distributions. EVT which has been used for a long timecan be used to asist in the quantification and management of operational risk.
Dolaysız yabancı sermaye yatırımları ve Türkiye
Foreign direct investment and Turkey
Yazar: DOĞUKAN TOMAK
Danışman: PROF. DR. OSMAN KÜÇÜKAHMETOĞLU
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / Uluslararası İktisat Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: Ekonomi = Economics

Özet:
Bu tezde dolaysız yabancı yatırımlar (DYY), DYY'lerin aktörleri ÇokUluslu Sirketler (ÇUS) kavramı ile dolaysız yabancı yatırımların Türkiyeekonomisi üzerindeki etkileri analiz edilmeye çalısılmıstır. 1980'lerden sonrayasanan borç krizinin de etkisiyle bilhassa gelismekte olan ülkeler kalkınmadadolaysız yabancı yatırımları dıs borçlanmaya tercih etmislerdir. Dolaysızyabancı yatırımlar, gittikleri ülkede büyüme oranları, üretim, rekabet, teknolojidüzeyi, ödemeler dengesi gibi temel ekonomik göstergelerde olumlu etkidebulunabilmektedir.Bu olguyu kanıtlamak için, rlanda, Macaristan ve Çin örnekleriincelenmistir. Bu ülkeler yatırımcılar için uygun yatırım ortamını saglayarak,dogru politika ve stratejilerle yüksek seviyede yabancı yatırım çekmektedirlerve DYY bu ülkeler için daha hızlı büyüme ve kalkınma için önemli roloynamaktadır.Bu tezde, Türkiye'de dolaysız yabancı yatırımcılar için uygun yatırımortamı saglandıgı ve yatırımları çekici tesviklerle desteklendigi takdirde,Türkiye'nin varolan potansiyelini hayata geçirebilecegi ve yüksek oranlı DYYçekebilecegi kanıtlamaya çalısmaktadır. Yıllardır Türkiye'nin büyük bir DYYpotansiyeline sahip oldugu söylenmesine ragmen, DYY girisleri umulandandüsük seviyede gerçeklesmistir. Bu durumun nedenleri incelenmis ve DYYpotansiyelini artırmaya yönelik çözüm önerileri sıralanmıstır.

Abstract:
This thesis aimed to anallyse Foreign Direct Investment andTransnational Corporations as actors of FDI with its influence on Turkisheconomy. After 1980?s with the debt crisis, espacially developingcountries started attracting FDI instead of getting into debt. FDI may affecthome country?s main economic indicators positively such as production,competition, technolocigal skills, balance of payments and growth rates.To prove that phonomenon, Ireland, Hungary and China exampleshave been studied. These countries have been attracting FDI withappropriate investment policies and right strategies. FDI has been themost incentive factor for better development and faster growth for thesecountries.The thesis tries to prove that if Turkey aims to constitute a goodinvestment climate for foreign investors and supports it with incentivepolicies, the country can catch its potential, sustain economic growth andand decrease unemployment. Altough Turkey have been told to has a bigpotential for FDI, the FDI inflows are less than expected. The reasons ofattracting lower FDI in the past has been studied and solutions have beensuggested to boost FDI in Turkey.
Kalite yönetim sisteminin Türkiye'de faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli işletmelerde etkinliği ve sağladığı yararlar ve bir uygulama
The efficiency of quality assurance systems on small and medium enterprises (sme's), benefits and applications
Yazar: DUYGU BARDAKÇI
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MEHMET EMİN OKUR
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Uluslararası Kalite Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Günümüzde isletmeler varlıklarını sürdürebilmek için, öncelikle rakiplerinden dahagüçlü olmak zorundadırlar. Bunun için müsteri memnuniyeti saglamak, isletmeninperformansını ve kapasitesini arttırmak ve bu amaçlarda süreklilik saglamak zorundadırlar.Bu amaçla, çesitli kuruluslar tarafından çesitli yönetim sistemleri olusturulmus ve ihtiyaçlardogrultusunda degisimlere ugrayarak günümüze kadar gelmistir. Kalite YönetimSistemleri'nin temel amacı, isletmenin tüm proseslerini dokümante edip, kontrol altına almakve kaliteyi artırmaktır. Bu yönetim sistemi standartlarından biri olan ISO 9001 KaliteYönetim Sistemi Standardı da kurulusun yaptıgı isi dokümante etmesini ve standartlarabaglamasını amaçlar. Çalısmamızın amacı, küçük ve orta ölçekli isletmelerde Kalite YönetimSistemlerinin kullanımının, yukarıda bahsedilen amaçlara ulasmaktaki etkinligini ölçmektir.

Abstract:
Today, a business have to be stronger then rivals to remain its existence. Therefore, itneeds to ensure customer satisfaction to improve performance and capacity, in terms ofproviding its continuity. Accordingly, several institutes created various management systemswhich have come to present time with some changes. The main purpose of qualitymanagement systems is to document all processes of businesses, take over control andadvance quality. ISO 9001 Quality Management System Standard, one of the standards ofmanagement systems, intends to document and standardize duties of corporations. Thepurpose of our work is to measure the effectiveness of using quality management systems atSME?s.
İş sağlığıve güvenliğinin mevcut durumu ve bir araştırma
The exiting situation of occupational health and safety management and a study
Yazar: ÖNDER HATİPOĞLU
Danışman: PROF. DR. HÜSEYİN BESİM AKIN
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Uluslararası Kalite Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
TS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin amacı işletmede çalışma ortamının iyileştirilmesini sağlamak ve ergonomik açıdan daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak yani işyerinin kalitesini artırmaktır. TS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Standartı maddeleri araştırmada dikkate alınmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Mevcut Durumu ve Bir Araştırma konulu çalışmada yönetim sisteminin kurulması değil İş Sağlığı ve Güvenliğinin mevcut durumu araştırılmıştır. Bu araştırma Yönetim Sistemlerine sahip olan, Yönetim Sistemlerini kurma aşamasında olan ve Yönetim Sistemi olmayan firmalara anket yaparak İş Sağlığı ve Güvenliği mevcut durumu incelenmeye çalışılmıştır

Abstract:
The goal of TS 18001- Occupational health and safety management systems is improvement of working environment in the company and creating a better working ambiance in case of ergonomics, in other words redounding the quality of the workplace. In this study, the titles explained in the TS 18001- Occupational health and safety management systems are considered. This research is not dealing with the establishment of the management system, but the existing situation of occupational health and safety management. For this purposes, a questionnaire is prepared and completed by the companies having a management system or establishing a management system or do not having a management system.
İhracat firmalarının fiyat stratejileri ve tekstil sektöründen bir uygulama
Price strategies of export firms and an application in textile sector
Yazar: AHMET NİHAT GÜRSOY
Danışman: DOÇ. DR. SERDAR PİRTİNİ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Üretim Yönetimi ve Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: İhracat = Export

Özet:
Bu tez çalısması, Türkiye'de yer alan ihracat firmalarının, dıs pazarlardakullandıkları fiyatlama yöntemleri ile stratejilerini inceleme konusu yapmıstır.Uluslararası pazarlarda faaliyetlerini sürdüren Türk ihracatçı firmalarının, yüksekrekabet ortamında kendilerine yeni pazar payları kazandırmaları, pazarlama karmasıelemanlarını etkili bir sekilde kullanmalarına ve stratejilerini uzun vadede olusturmalarınabaglıdır. Bu baglamda, uluslararası pazarlarda kalıcı olmayı hedefleyen Türk firmalarınınüzerinde durmaları gereken en önemli husus ihracatta pazarlama yaklasımını esas alarak pazarfırsatlarını en iyi sekilde degerlendirmek olarak özetlenebilir. Bu amaç dogrultusunda,uluslararası pazarlarda tüketiciler nezdinde rakip ürünlere karsı kazanılmak istenilenuluslararası pazar konumu, proaktif bir ihracat anlayısına dayalı olarak yeni bir vizyonlabelirlenmelidir.Tezin amacı, tüm bu degisen sartlar çerçevesinde, ihracat firmalarının gelistirdikleripazarlama karması stratejilerinde, firmalarca olusturulan ürün fiyatının ihracat faaliyetleriüzerinde etkisini arastırmak ve bu iliskinin ortaya konulmasını saglamak olmustur

Abstract:
This thesis study has made pricing methods and strategies used by exporting firms inTurkey for foreign markets.For Turkish exporting firms working on international markets, to gain a new marketshares in high competition environment is due to their managing of marketing mixtureequipments effectively. In this context, the most important matter that must be taken intoconsideration by Turkish firms purposing to be permanent in international markets can besummarized as utilizing market opportunities in best ways. For this purpose, internationalmarket status by consumers in international market demanded to be gained against rivalproducts must be determined by a new vision based on a proactive export understanding.The purpose of thesis has been to investigate the effect of product price developed byexporting firms on export activities at marketing mixing strategies within the framework of allthese changing conditions, and to provide the putting forth this relation for consideration
Osmanlı İmparatorluğu'nda sanayileşme çerçevesinde İstanbul'daki fabrikaların oluşum ve gelişim
Establishment and development of the first Ottoman factories in İstanbul within the framework of industrialization
Yazar: TANJU SARI
Danışman: PROF. DR. AHMET TABAKOĞLU
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / İktisat Tarihi Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2006
Konu: Ekonomi = Economics ; Tarih = History
Dizin: Ekonomi tarihi = Economic history ; Endüstrileşme = Industrialization ; Endüstriyel gelişme = Industrial development ; Fabrikalar = Factories ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; Osmanlı Dönemi = Ottoman Period ; Tarihsel gelişim = Historical development ; İstanbul = Istanbul

Özet:
Tezin temel konusu devre tatil sistemi ve devre tatil sözlesmesidir.Birinci Bölümde : Devre tatil sözlesmesinin tanımı yapıldı. Devre tatil sisteminde yeralan diger sistemlerle farkı anlatıldı. Zaman zaman Avrupa Birligi Hukukundaki devre tatilsözlesmeleri ile farkı vurgulandı.Sözlesmede yer alması gereken zorunlu kosullar belirli bir yer ve belirli bir zamanolarak verildi.Devre tatil sözlesmesi bir atipik sözlesme olarak kabul edildi. Devre tatil sözlesmesiTürk Hukukunda Tüketici Hukuku içerisinde yer almakla birlikte tüm kosulları iledüzenlenmedigi için atipik niteligi devam eden bir sözlesme olarak nitelendirildi.kinci Bölümde : Sözlesmenin tarafları anlatıldı. Eger sözlesme Tüketici Hukukuiçindeyse devre tatil sahibi, tüketici olarak kabul edildi. Diger taraf ünite saglayıcı olarakadlandırıldı. Bu bölümde ayrıca kisilerin hak ve borçları yer aldı.Bu bölümde temel borçlar, ünitenin teslim edilmesi, servis hizmeti verilmesi,degisimli devre ve ünite saglanması, devre tatil bedelinin ödenmesi, süre bitiminde üniteninterk edilmesi, diger devre tatil sahiplerinin rahatsız edilmemesi gibi borçlardır.Üçüncü Bölümde : devre tatil sisteminde yönetim kavramı ve yönetim sözlesmesianlatıldı. Bölüm içerisinde isletme aidatı sorunları yer aldı.Tezin sonunda sistemin genel bir özeti ve degerlendirme yapıldı.

Abstract:
The summery of my write contains and gives the generaly informations about thesystem of time sharing and time sharing contracts.First chapter : I explained the matter of time sharing and compared the contracts whichhas been included in time sharing system and the difference between different time sharingsystems which placed in European Community Low in the contract it has to how a certain inplace and a certain time piece.Time sharing contract accepted as a non-typical contract and also the contract placedin a consumer Low in Turkish Low system. The reason is all matters of time sharing contracthas not been arrenged property.Second chapter : Explanation about the person placed in the contract. If the contract isin the consumer Low. The owners of the time sharing, accepted as a Consumer. Also in thischapter owners rights has been explained. Checking out the units, service fees, flexible unitsand flaxible times (weeks), payments of time sharing proscedures of checking out has alsobeen pointed in this chapter.Third chapter: General Management of time sharing system and certain problems anddetails fees has been placed in this chapter.
Tüketicilerin satın alma davranışında kalite belgelerinin yeri ve önemi
Effect and importance of certificate of quality on customer purchase behaviour
Yazar: EZGİ ÖZTÜRK
Danışman: Y.DOÇ.DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ
Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Uluslararası Kalite Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2006
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Son yıllarda, dünya ticaretinin hızla gelişmesi ve globelleşmesi ile rekabetin veserbest piyasa kurallarının kıran kırana işlediği bir dönem yaşanmaktadır. Ülkelerinekonomik güçleri haline gelen dünya Pazar paylarını arttırma yarışında hiçbirşey eskisikadar kolay değildir. Bunun en çok etkisini gösterdiği alan da madde mamul vehizmetlerden beklenen vasıflardır. Artık hedef kitle olarak kabul edilen tüketicilerin, satınalma kararlarını verirken göz önünde bulundurdukları temel değişkenler arasında kaliteözel ve önemli bir yere sahiptir.Kurumsal firmalar, kamu kuruluşları ve bilinçli tüketiciler satın aldıkları ürünveya hizmetlerde kalite belgesini özellikle aramaktadır. Hatta üreticileri bu konudazorlamakta ve firmanın kalite belgesi almasını şart koşmaktadırlar. Kalite belgesineyabancı olan tüketiciler bile, muhakkakki ödedikleri bedel karşılığında sahip olduklarıürün veya hizmetin kaliteli olması tercih etmektedirler.Hizmet ya da ürün kalitesinin, güvenilir, akredite olmuş ve tarafsız birbelgelendirme firması tarafından bazı belgelerle garanti altına alınmış olması müşterilerino ürüne olan güveninin artmasına neden olacak ve kalitesi belgelendirilmiş bir ürün ya dahizmetin tercih edilme olasılığı artacaktır.

Abstract:
In last years, competition and free market rules were started to seen inprocessing ruthlessly because of the progress of world trade and globalization. Countries?competitions in increasing the world market shares which has become great economicpower, nothing is easy as it was used to. The expected qualities of products and servicesare the most seen fields. Now, quality has a special and significant positionamong the main variations which were took into consideration in decisions ofpurchasing of customers who are regarded as the target for them.Associations, public offices and conscious customers are especiallylooking for the quality document in purchasing products and other things. Theyeven force producers and establishments for taking a quality document. Even thecustomers that are quite ignorant of quality document, realy prefer the productswhich have high qualities.Being reliable and guaranteed by the objective certificated establishments,provide the increasing of customers? confidence for products and also rise theprobability of purchasing them.