hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İşletmelerde maliyet kontrolü açısından esnek bütçeleme bir üretim işletmesi üzerinde uygulama
Flexible budgetting of business managements in terms of cost controlling a practice on a production business management
Yazar: AHMET ALPARSLAN BAYRAM
Danışman: DOÇ. DR. FATİH COŞKUN ERTAŞ
Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bütçe = Budget ; Maliyet kontrolü = Cost control

Özet:
İşletme bütçeleri, yönetimin etkinliğinin sağlanmasında önemli bir planlama vekontrol aracıdır. Faaliyetlerin önceden planlanması ve bu planlar ile faaliyetsonuçlarının karşılaştırılması ancak bütçeler aracılığı ile gerçekleşebilir.Günümüzde işletmelerin karşı karşıya kaldıkları en önemli sorunlardan birisi,maliyetlerin tahmin edilmesi ve en az seviyeye indirilmesidir. Özellikle değişkenmaliyet unsurlarında bu durum kendisini daha ağırlıklı olarak göstermektedir. Değişkenmaliyet unsurlarının gerçekleşen faaliyet düzeyine göre değişmesi nedeni ile hazırlananbütçenin, değişik faaliyet seviyelerinde kontrol yapılabilmesine imkan sağlamasıgerekir. Bu ise en iyi olarak esnek bütçeler aracılığıyla gerçekleştirilebilir.Çalışmada öncelikle işletme bütçelerinin özellikleri teorik olarak açıklanmış vebütçe uygulamasının nasıl yapılacağı anlatılmıştır. Daha sonra, bütçe uygulamasıyapılmayan bir işletmede sonraki dönemlerde maliyet kontrolü yapılabilmesi amacı ileesnek işletme bütçesi yapılmıştır.

Abstract:
Budgets are important tools for controlling and planning effective businessadministration. Planning of activities beforehand and then comparing them with theresults later is possible only by means of these budgets.The main problem today for business is making very realistic cost estimationand lowering cost to the minimum values. This case is more clear especially in variablecost factors. Because of the changes in variable cost factors according to the level of theactivity, variable cost factors should enable budget to be controlled at various activitylevels. In conclusion, it can be said that these can be achievable via flexible budgetssystem.In this study, first of all the features of budgets are described theoretically andthe way how to implement budgetary practice is explained. Finally, flexible budgets areprepared in order to control the cost in the following terms at an organisation wherebudgetary practice is not implemented.
Kamu yöneticilerinin davranış tarzlarının kamu personelinin motivasyonu üzerine etkileri: Tokat il milli eğitim müdürlüğünde çalışan öğretmenler üzerinde bir uygulama
The effects of public administrators behaviour manners on public staffs motivation: Tokat case
Yazar: AHMET GÜVEN
Danışman: DOÇ.DR. FATİH YÜKSEL
Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration

Özet:
The ways of the manager's behaviors in reaching the institutional aims and goals affect their staff positively and negatively. Therefore the managers should be careful and pay attention to their staff in their behaviors.In our age(period) motivation is evaluated as an important factor in gaining (obtaninig) productivity. It is an inevitable truth that institutional efficiency and productivity is achieved by good management. Successful management is formed of managers that are responsible for the staff, give value to the staff and understand them.In this structure the aim of the study is to reveal the effects of the manger's behaviours on the staff's motivation level.This research is conducted on the teachers working in Tokat National Education Authority. Survey technique is used in this study to get the data. For the difference between the groups One Way Variance Analyze is used. With(by) the aim of revealing the effect of the manager's behavior on the staff's motivation Chi Square Analyze is used.

Abstract:
The ways of the manager?s behaviors in reaching the institutional aims and goals affect their staff positively and negatively. Therefore the managers should be careful and pay attention to their staff in their behaviors.In our age(period) motivation is evaluated as an important factor in gaining (obtaninig) productivity. It is an inevitable truth that institutional efficiency and productivity is achieved by good management. Successful management is formed of managers that are responsible for the staff, give value to the staff and understand them.In this structure the aim of the study is to reveal the effects of the manger?s behaviours on the staff?s motivation level.This research is conducted on the teachers working in Tokat National Education Authority. Survey technique is used in this study to get the data. For the difference between the groups One Way Variance Analyze is used. With(by) the aim of revealing the effect of the manager?s behavior on the staff?s motivation Chi Square Analyze is used.
E-devlet ve Türkiye uygulamaları kapsamında "vedop" projesi
E-government and "vedop" project in Turkey applications
Yazar: MAHMUT ÖZBEK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. FEHİM BAKIRCI
Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Elektronik devlet = Electronic government

Özet:
Küresellesmenin hızla yasandıgı günümüz dünyasında, bilisim ve enformasyonteknolojisi bas döndürücü bir süratle ilerlemektedir. Küresellesen bu dünyada, enönemli degisim ve gelisimlerden biri de bilgisayar ve dolayısıyla internet sanaldünyasına dogru dönüsümü ifade eden ?e-Dönüsüm? dür. Veri alıs-verisleri, iletisim,vs. gibi hemen her islem, artık bu internet sanal dünya üzerinden yapılmayaçalısılmaktadır.E-Devlet ülkemize özellikle maddi alanda büyük kazanımlar saglayacak olanyeni bir dönüsümdür. Türkiye için maddi olarak getirisi yüksek olan ve de ülkedekikurumların daha iyi çalısmasını saglayarak vatandasla devletin arasındaki sıkıntılarınçözülmesine katkıda bulunan e-devlet'e geçis artık bir zorunluluk halini almıstır.Bu çalısmada e-devlet kuram ve uygulaması birçok boyutu ile incelenmis, dahasonra Türkiye'de uygulamaya konulan e-devlet çalısmalarından en büyügü olan VergiDaireleri Otomasyon Projesi (VEDOP) ayrıntılarıyla ele alınmıstır.Anahtar Kelimeler: E-Devlet, E-Dönüsüm, VEDOP

Abstract:
Technology of informatics and information goes forward with an amazing speedin nowadays world in which the globalization is lived fast. One of the most importantchange and development in the globalization is lived fast. On of the most importantchange and development in the global world is computer and e-transformation toimaginary world of internet. From now on, almost each process, like data exchange,communication, tried to be one on this imaginary world.e-Goverment is a new transformation which provides especially physicaladvantages in our country. e-Governmet transformation, whose physical advantages arehigh and which contributes to solve problems between State and citizens by providinginstitutions to work better, is now a necessity.The aim of the study was to exemine the theory and practice of e-government interms of differend dimension and to search out teh VEDOP (Tax Office AutomationProject), the largest e-government in Turkey.Key Words: e-government, e-transformation, VEDOP
Farklı dozlardaki kadmiyumun maydanoz (Petroselinum hortense hoffm) bitkisinde fotosentetik pigmentler ve oksidatif enzim aktiviterine etkisi
The effect of various cadmium concantrations on photosynthetic pigments content and activities of oxidative enzymes in parsley (Petroselinum hortense hoffm)
Yazar: YAKUP ULUSU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. LOKMAN ÖZTÜRK
Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Biyoloji = Biology

Özet:
Bu çalısmada maydanoz (Petroselinum hortense Hoffm) bitkileri üç ay kontrollüortamda yetistirildikten sonra 15 gün süre ile 75, 150 ve 300 ?M CdCl2 uygulanmıs vekatalaz, peroksidaz, askorbat peroksidaz enzim aktiviteleri tayin edilmistir. Bununyanında çalısmada; total fenolik madde, hidrojen peroksit, total klorofil, karotenoid,prolin ve protein miktarları belirlenmistir. Kadmiyum katalaz aktivitesini azaltırken,askorbat peroksidaz aktivitesini degistirmemistir. Peroksidaz aktivitesi 150 ?M CdCl2konsantrasyonunda önemli oranda artmıstır. Kadmiyum total fenolik madde, hidrojenperoksit, prolin ve protein miktarlarını artırırken, klorofil miktarını azaltmıstır.Kadmiyum maydanoz bitkisinde önemli oranda birikmektedir.Anahtar Kelimeler: Kadmiyum, antioksidant enzimler, klorofil, prolin, maydanoz

Abstract:
In the present study, three months old parsley plants grown under controlled conditionsthat were treated with CdCl2 at 75, 150 ve 300 ?M for 15 days. After the 15-daytreatment with CdCl2, enzyme activity rates for catalase, peroxidase, ascorbateperoxidase were determined. In addition to that, total fenolic material, hydrogenperoxide, total chlorophyll, carotenoid, proline and protein contents were alsocalculated. Results showed that cadmium treatment was decreased catalase activity,ascorbate peroxidase activity was not effected and peroxidase activity was increaseddramatically at 150 ?M CdCl2. Total fenolic material, hydrogen peroxide, proline andprotein contents increased by cadmium. On the other hand, chlorophyll content revealeda decrease. Results show that cadmium was accumulated in parsley plants(Petroselinum hortense Hoffm) and have been significantly affected by the heavy metalcontamination.Key Words: Cadmium, antioxidant enzymes, chlorophyll, proline, parsley
Yerel yönetimlerde halk katılımı: Tokat il merkezinde uygulamalı bir çalışma
Public participation in local administration: Practical working in Tokat city center
Yazar: HALİM EMRE ZEREN
Danışman: Y.DOÇ.DR. AHMET ÖZKİRAZ
Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Yerel yönetimler = Local administrations

Özet:
Demokrasi, günümüzde hemen her toplumun benimsedigi bir deger olarakkarsımıza çıkmaktadır. Demokrasinin varlıgı, halkı zaman içerisinde yönetime dâhilolmaya zorunlu hale getirmektedir. Küresellesme ve teknolojinin de etkisiyle çevresineduyarsız kalamayan halkın yönetime katılım zorunlulugu, temsili demokrasininyetersizligini ortaya çıkarmıstır.Yerel yönetimlerin halka yakınlıgından ve yöneten - yönetilen iliskileriningelisimine uygun zeminler saglamasından dolayı; halk katılımının etkilerinin bubirimlerde etkin olarak görülecegi düsünülmektedir.Seçimlere katılım gibi geleneksel katılım yöntemlerinin yanında; halktoplantıları, ombudsman, mahalle toplantıları vs. gibi yöntemlerle katılım bilincigüçlendirilmeye çalısılmakta, halkın yönetime dahil edilmesi istenmektedir. Katılımın;yönetimin mesruiyeti açısından bir hayli önemli oldugu düsünülmektedir.Dünya üzerindeki birçok yönetim sisteminde halk egemenliginin artaraksürdürülmesi için, halkın yönetim faaliyetlerine dâhil olması kaçınılmazdır.

Abstract:
Democracy is met as value that is accepted almost every public. Democracy?sexistence forces public being a part of management. By the effect of globalism andtechnology, public that cannot be unsensitive to their environment, their participation tomanagement reveal democracy?s insufficiency.By the positive effect of public participation to the management, localadministration?s closeness to the public and preparing suitable place for the relationshipof the people that manage and that are managed.Besides traditional methods as participating to the election, public meetings,ombudsman, neighborhood meetings and etc work for strengthen the conscience ofmanagement participation, want to include public to the management.t is inevitable that public?s participation to management for continuing publicsovereignty, by the act of public is sovereignty in parliament systems.
360 derece feedback performans değerleme sistemi ve bir uygulama
360 degree feedback evaluation system and a research
Yazar: FATMA GAMZE BOZKURT
Danışman: DOÇ. DR. KADİR ARDIÇ
Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
İnsan kaynakları sisteminin başarısı; objektif, tutarlı ve adil bir performans değerlendirme yöntemine sahip olmakla mümkündür. 360 derece feedback performans değerleme yöntemi diğer geleneksel yöntemlerin dışında performansa yeni bir bakış açısı getirmektedir. 360 derece feedback yönteminde çalışanın kendisinin, amirinin, iş arkadaşlarının, astlarının ve müşteriler gibi çeşitli grupların vermiş olduğu geri-bildirimler ile başarının artacağı varsayılmaktadır. Bu çalışma, 360 derece geri bildirim sisteminin üniversitelerde akademik personel üzerinde uygulanabilir olup olmadığına dair akademik personelin bakış açısını tespit etmeye yöneliktir. Çalışma Gaziosmanpaşa Üniversitesine bağlı fakültelerde yürütülmüştür. Çalışma kapsamında, akademik personel için hazırlanmış yarı yapılandırılmış mülakat formları ile elde edilen bilgiler içerik analizi yöntemi ile analiz edilmiştir. Araştırma sonuçları, 360 derece feedback yönteminin bir performans değerleme yöntemi olarak uygulanmasının akademik personel tarafından olumlu karşılandığını göstermiştir.

Abstract:
Success of the human resource system depends on an objective, consistent and fair performance evaluation method. Unlike other conventional methods, 360 degree feed-back performance evaluation method is a new perspective as far as performance is concerned. In this method, it is assumed that the success increases through the feed-backs given by various groups such as the employee, his/her supervisor, his/her peer, and his/her subordinate and the customers. This study aims at determining the view point of the academic staff regarding the applicability of 360 degree feed-back system on academic staff in the universities. The research has been conducted in the faculties of Gaziosmanpaşa University. In this study, the data obtained by means of the semi-structured interview forms prepared for the academic staff is analyzed through content analysis method. The results of the research indicate that academic staff reacts positively to the use of 360 degree feed-back method as a performance evaluation method.
12 numaralı Tokat Şer'iye Sicil defterinin transkripsiyon ve değerlendirmesi
The transcription and evaluation of the court register (number: 12) of the Tokat
Yazar: HASAN DEMİRTAŞ
Danışman: DOÇ.DR. ALİ AÇIKEL
Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Tarih = History

Özet:
Şerâiyye Sicilleri, bölgesel sosyal ve ekonomik incelemeler için birinci derecedeönemli kaynaklardandır. Devlet merkezinin kontrolünden uzakta meydana getirilmişoldukları için sosyo-ekonomik yapıyı daha objektif yansıtmaktadırlar. Bu önemlinitelikleri sebebiyle bir çok araştırmacı Şerâiyye Sicillerini inceleme konusu yapmış veyapmaya devam etmektedir.İdari bakımdan Osmanlı döneminde Sivas eyaletine bağlı olan Tokat kazası,Orta Karadeniz Bölgesinde ticaret yollarının kesişme noktasında yer almaktadır. Bukazaya ait hicrû 1223-1224 / miladû 1808-1810 yılları arasındaki kayıtları kapsayan 12Numaralı Şerâiyye Sicil Defteri'nin transkripsiyon ve değerlendirilmesi tez konusuolarak seçilmiştir. İlk olarak 12 Numaralı Şerâiyye Sicil Defteri'ndeki Tokat merkezkazası ile merkeze bağlı nahiyeler ve köylerle ilgili belgeler transkribe edilmiştir. Dahasonra, transkribe edilen belgeler yardımı ile Tokat kazasında meydana gelen sosyal veekonomik gelişmeler, yerel problemler ve bunların çözüm yolları ile mahalliuygulamalar hakkında genel değerlendirmeler yapılmıştır. Bu değerlendirmelerinamacı, özelde Tokat genelde ise bütün Anadolu'da Osmanlı Devleti'nin uyguladığıidarû, askerû, sosyal, ekonomik, malû ve adlû politikaları daha iyi anlamaya katkıyapmaktır.Anahtar kelimeler; Şerâiye sicili, mahkeme, Tokat, Osmanlı Devleti, XIX.yüzyıl.

Abstract:
Court registers are very important sources for regional social and economicstudies. They have been reflecting the socio-economic structure more objective becausethey were recorded out of the control of the central government. Because of theirimportant qualities, a number of researchers made subject-matter the court registers andhave been continuing to do so.The district of Tokat, which was administratively attached to the province ofSivas during the Ottoman period, is located on the intersection of commercial roads inthe Black Sea region. The transcription and evaluation of the court register (number: 12)of the Tokat district, which include records between the years of H. 1223-1224 / AD.1808-1810, has been selected as a thesis topic. First of all, the documents related to thedistrict center of Tokat and sub-districts and villages attached to the district have beentranscribed. After that, general evaluations on the social and economic developmentstaken place in the district of Tokat, local problems and their solution ways, and localapplications have been made with the help of the transcribed documents. The aim ofthese evaluations is to contribute to better understanding the administrative, military,social, economic, financial and judicial policies that the Ottoman State applied bothspecifically in Tokat and generally in the whole Anatolia.
Konjoint analizi ve ofis mobilyası tüketicilerinin tercihleri üzerine bir uygulama
Conjoint analysis and an application on office furniture consumers? preferences
Yazar: ALPEREN MUSTAFA YİĞİT
Danışman: DOÇ. DR. OSMAN ÇEVİK
Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / Üretim Yönetimi ve Pazarlama Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Büro mobilyaları = Office furniture ; Konjoint analizi = Conjoint analysis

Özet:
Türk ofis mobilyaları sektörü, son yıllarda rekabetin hızla arttığı sektörlerden biridir. Rekabetin hızla artmasına paralel olarak pazar araştırmaları daha önemli hale gelmiştir. Bu çalışmada konjoint analizi yöntemi ile tüketicilerin ofis mobilyaları tercihlerini belirlemeye yönelik bir araştırma yapılmıştır.Konjoint analizi yeni bir ürün veya mevcut bir ürünün yeni nitelikleri için tüketicilerin tepkisini ölçen, analiz eden ve tahmin eden bir pazarlama araştırması tekniğidir. Bu teknikteki temel varsayım, mal veya hizmetlerin satın alınmasında veya beğenilmesinde sadece bir değil birden çok faktörün rol oynadığıdır.Uygulama çalışması 17 ilden 63 ofis mobilyası tüketicisi üzerinde yapılmıştır. Veri toplanması amacıyla, ortogonal düzen yardımıyla elde edilmiş 18 seçim kartı oluşturulmuş ve bu kartlar anket formunda tüketicilere sunulmuştur. Tüketicilerden ofis mobilyalarının özelliklerine göre oluşturulan seçim kartlarına sıra numarası vermeleri istenmiştir. Elde edilen veriler, tüketicilerin ofis mobilyası tercihlerini belirlemek için analiz edilmiştir.Analiz sonucunda, ofis mobilyası satın alma kararına etki eden ürün özellikleri tespit edilmiştir. Buna göre tüketicilerin ofis mobilyası satın almalarındaki en önemli etken ?Malzeme ve İşçilik? faktörüdür.Anahtar kelimeler: Konjoint Analizi, Ofis Mobilyaları

Abstract:
Turkish office furniture market is recently one of the markets having rough competition among others. In line with the competition among the firms, market search is gaining importance. In this study the office furniture preference of consumers has been investigated with the conjoint analysis.Conjoint analysis is a marketing research technique for measuring, analyzing, and predicting customers? responses to new products and to new features of existing products. The technique relies upon the assumption that not only one but many factors affect the purchasing or appreciation.The empirical study was conducted on 63 office furniture customers in 17 cities. To gain datas 18 selection cards gathered by ortogonal array were presented to consumers with a poll. It is asked to respondents to order the cards due to the properties of the office furnitures. Then the obtained data has been analysed to determine the consumer office furniture preference.Result of the analyisis, the effects of the product attributes are found in the decision of buying office furniture. Results indicate that the most important attribute to consumers for purchasing office furniture is a factor named ?Material and Making?.Keywords: Conjoint Analysis, Office Furniture
Amasya yöresinde doğal olarak yetişen kuşburnuların (Rosa ssp.) seleksiyon yoluyla ıslahı
Improvement of rose hips (Rosa spp.) by selection wild grown in Amasya province
Yazar: ÜMİT DÖLEK
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET GÜNEŞ
Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Ziraat Bölümü / Bahçe Bitkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2008
Konu: Ziraat = Agriculture
Dizin: Amasya = Amasya ; Fenolojik özellikler = Phenological properties ; Pomolojik özellikler = Pomological properties

Özet:
Bu çalışma Amasya yöresinde doğal olarak yetişen kuşburnu populasyonundan en iyi tipleri belirlemek amacı ile 2006-2007 yıllarında yürütülmüştür.Çalışmanın ilk yılında, populasyon içerisinden seleksiyon amacına uygun 90 kuşburnu genotipinden meyve örneği alınmış ve tartılı derecelendirmeye esas alınan özellikler dikkate alınarak 13 genotip seçilmiştir. İkinci yıl, seçilen 13 genotipin fenolojik, morfolojik ve pomolojik özellikleri belirlenmiştir.Çalışma sonucunda bazı önemli meyve özellikleri aşağıdaki değerler arasında tespit edilmiştir;Meyve ağırlığı 1,37 g ? 3,04 g; meyve eti oranı %45,82 - %79,47; C Vitamini 108,57 mg/100g ? 908,57 mg/100g; toplam kuru madde % 32,08 - %54,36 ve suda çözünebilir kuru madde (SÇKM) % 15,90 - % 32,80.

Abstract:
This study aimed to select the best genotypes wild grown among rose hip population of Amasya during 2006-2007.On the first year of the study, fruit samples were collected from 90 rose hip genotypes by the morfological and fruit content experiments. These 90 genotypes were evaluated using weight ranging method in the first year. Among 90 genotypes, 13 genotypes were selected fort he folowing year experiments.Some important fruit characteristics were evaluated in the study;The mean fruit weights were between 1,37 g and 3,04g; the fruit flesh ratios were between % 45,82 - % 79,47; the vitamin C ratios were between 108,57 mg/100g ? 908,57 mg/100g; the total dry matter contents were between %32,08 - % 54,36 and the soluble solid contents (SSC) were between %15,90 - %32,80.