Lise öğretmenlerinin örgütsel bağlılığının kamu hizmeti motivasyonu üzerine etkisi
The effect of high school teachers' organizational commitment on public service motivation
Yazar: İLKNUR TAŞTEKİN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYLİN SURAT
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Politikası ve İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Kamu = Public ; Kamu hizmetleri = Public services ; Lise öğretmenleri = High schools teachers ; Liseler = High schools ; Motivasyon = Motivation ; Türk kamu yönetimi = Turkish public administration ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; Öğretmenler = Teachers

Özet:
Kamu hizmeti motivasyonu kamu yönetimi bilimi içinde kamu çalışanlarının
başkalarına ve topluma yarar sağlamak amacıyla işini yerine getirmeye çalışma
yönelimi olarak tanımlanabilir. Örgütsel bağlılık çalışanların örgütsel değerlere
duygusal olarak bağlanması ve kendini örgütün bir parçası olarak görmesidir.
Çalışmanın amacı, kamu kurumlarında çalışan öğretmenlerin örgütsel bağlılığının
kamu hizmeti motivasyonuna etkisini araştırmaktır. Çalışmanın birinci bölümünde
kamu hizmeti motivasyonuna, ikinci bölümünde örgütsel bağlılığa, üçüncü
bölümünde ise; Nevşehir ili merkezinde bulunan ortaöğretim kurumlarında görev
yapan öğretmenlere uygulanan anket çalışmasına ve bu anket çalışmasının
sonuçlarına yer verilmiştir.
Çalışmamızın anket formunda toplam otuz iki sorudan oluşan üç bölüm yer
almaktadır. Demografik özellikler birinci bölüm, kamu motivasyonu ikinci bölüm,
örgütsel bağlılık ölçeğinin kullanıldığı bölüm üçüncü bölümdür. Çok değişkenli
istatiksel analizlerden regresyon analizi ve faktör analizi kullanılmış olup,
değerlendirmeler bu analizlere göre yapılmıştır. Anket sonuçlarımızın
değerlendirmesine göre örgütsel bağlılığı yüksek olan bireylerin motivasyonlarının
yüksek olduğu ortaya çıkmıştır.

Abstract:
Motivation of public service of public employees in the science of public administration
attempt to do business in order to benefit others and society
orientation. Organizational commitment to employees' organizational values
emotional attachment and seeing itself as a part of the organization.
The aim of the study was to determine the organizational commitment of teachers working in public institutions.
to investigate the effect on public service motivation. In the first part of the study
motivation in the public service, organizational commitment in the second part, third
In the section; Position in the secondary education institutions in the center of Nevsehir
and the questionnaire applied to the teachers
results.
In the questionnaire form of our study, there are three sections consisting of thirty-two questions.
It is located. The first part of demographic characteristics, second part of public motivation,
The third part is the organizational commitment scale. Multivariate
Regression analysis and factor analysis were used.
evaluations were made according to these analyzes. Our survey results
According to the assessment of motivation of individuals with high organizational commitment
It turned out to be high.