Spor örgütlerinde çalışan kadınların kraliçe arı sendromu algılarının iş tatminleri üzerindeki etkilerinin incelenmesi
Examining the effects of queen bee syndrome perceptions of women working in sport organizations on their job satisfaction
Yazar: ELİF ŞAHİN
Danışman: PROF. DR. BAKİ YILMAZ
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı / Beden Eğitimi ve Spor Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Spor = Sports

Özet:
Bu çalışmanın amacı spor örgütlerinde çalışan kadınların kraliçe arı sendromu 
algılarının iş tatminleri üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Araştırmanın evrenini Ankara'da 
bulunan spor örgütlerindeki kadın çalışanlar, örneklem grubunu ise araştırmaya gönüllülük 
ilkesine bağlı olarak katılım sağlayan, basit rastgele örneklem yöntemiyle seçilmiş 300 kadın 
spor örgütü çalışanı oluşturmaktadır. Örneklem grubundaki bireylerin 150'si Gençlik Spor İl 
Müdürlüğü ve Gençlik Merkezinde, 150'si ise özel spor işletmesinde çalışan kadın 
antrenörlerden oluşmuştur. Araştırmada katılımcıların özelliklerini belirlemek adına 
araştırmacı tarafından hazırlanan kişisel bilgi formu, kraliçe arı sendromuna yönelik algıları 
belirlemek üzere Kraliçe Arı Sendromu Ölçeği ve iş tatminine yönelik tutumları ölçmek için 
İş Tatmini Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma kapsamında elde edilen yanıtların iç tutarlılığı 
Cronbach's Alpha katsayısı ile incelenmiş, yanıtların araştırmada kullanılabilir nitelikte 
olduğu değerlendirilmiştir. Yapılacak testlerin belirlenmesi adına ise verilerin normal dağılım 
özelliği incelenmiştir. Skewness ve Kurtosis değerleri ile histogram grafikleri dikkate alınarak 
verilerin normal dağılım gösterdikleri değerlendirilmiştir. Bu doğrultuda ikili grup 
karşılaştırmalarında bağımsız gruplar t-testi, ikiden fazla grupların karşılaştırılmasında ise tek 
yönlü varyans analizi (Anova) yapılmıştır. Kraliçe arı sendromunun iş tatmini üzerindeki 
etkisinin belirlenmesi adına basit doğrusal ve çoklu doğrusal regreasyon analizi, aralarındaki 
ilişkiyi belirlemek adına ise pearson korelasyon analizi yapılmıştır. İstatistikler SPSS .21 paket 
programıyla yapılmış ve yapılan tüm değerlendirmelerde istatistiksel anlamlılık düzeyi p<.05 
olarak kabul edilmiştir. Çalışma sonucunda çeşitli özellikler açısından, kraliçe arı sendromu 
ve iş tatmini üzerinde anlamlı farklılaştığı tespit edilmiştir. Ayrıca kadın çalışanların kraliçe 
arı sendromu algıları arttıkça iş tatminlerinin olumsuz bir şekilde azaldığı ve kraliçe arı 
sendromu algıları yüksek olan kadın çalışanların iş tatminlerinin olumsuz etkilendiği sonucuna 
ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Kraliçe arı sendromu, iş tatmini, spor örgütleri, kadın çalışan

Abstract:
The aim of this study is to examine the effect of Queen Bee Syndrome perceptions on 
job satisfaction among women working in sports organizations. The population of the research 
consists of female employees in sports organizations located in Ankara, while the sample 
group comprises 300 female sports organization employees selected using a simple random 
sampling method based on voluntary participation. Among the sample group, 150 individuals 
work at the Youth Sports Provincial Directorate and Youth Centers, while the other 150 work 
at private sports enterprises. To determine the participants' characteristics, a personal 
information form prepared by the researcher was used. The Queen Bee Syndrome Scale was 
employed to assess perceptions related to the syndrome, and the Job Satisfaction Scale was 
used to measure attitudes towards job satisfaction. The internal consistency of the responses 
obtained in the research was examined using Cronbach's Alpha coefficient to ensure their 
reliability for use in the study. For the determination of appropriate statistical tests, the normal 
distribution of the data was assessed based on skewness, kurtosis values, and histogram graphs. 
Accordingly, independent samples t-test was conducted for pairwise group comparisons, and 
one-way analysis of variance (ANOVA) was used for comparisons involving more than two 
groups. To identify the impact of Queen Bee Syndrome on job satisfaction, simple linear and 
multiple linear regression analyses were performed, and Pearson correlation analysis was 
conducted to determine relationships between variables. Statistical analyses were carried out 
using SPSS version 21, with a significance level set at p < .05 for all evaluations. The study 
concluded significant differentiation in terms of various characteristics between Queen Bee 
Syndrome and job satisfaction. Additionally, it was found that as perceptions of Queen Bee 
Syndrome among female employees increased, their job satisfaction decreased negatively, 
suggesting that high perceptions of Queen Bee Syndrome adversely affect job satisfaction 
among female employees.
Keywords: Queen bee syndrome, job satisfaction, sport organizations, female employee