hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Öğretim elemanlarının pandemi ile değişen yeni mekânsal ihtiyaçlarının incelenmesi
Examination of academicians new spatial needs changed by the pandemic
Yazar: SENA GENÇ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDE TULUM OKUR
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı Ana Bilim Dalı / İç Mekan Tasarımı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İç Mimari ve Dekorasyon = Interior Design and Decoration
Dizin: Mekan = Space ; Mekansal dönüşüm = Spatial conversion ; Pandemiler = Pandemics ; Çalışma mekanı = Working space ; Öğretim elemanları = Instructors

Özet:
Bu araştırmada, konutta ihtiyaç doğrultusunda oluşturulan farklı mekânlar, yeni tasarımlar ve kullanıcılar hakkında elde edilen bilgilerden yararlanarak pandemi etkisindeki mekân tasarımı için konut bazında çalışma ortamı alternatifleri oluşturulmaktadır. Hedeflenen nokta, çalışma ortamında konsantrasyon sağlama ve kullanıcı ihtiyacını karşılama hususunda tasarımın etkisini belirlemektir. Ayrıca kullanıcıların genel tasarımda önem verdiği unsurları ön plana çıkarmak, "kısıtlı mekanlarda öneri niteliği taşıyacak çalışma alanı tasarım gerekliliklerini" ortaya koyabilecek bir taslak oluşturmaktadır. Araştırmada pandemi döneminde uluslararası düzeyde ve Türkiye'de yapılan mekânsal değişimler ile öğretim elemanlarının çalışma ortamı gereksinimlerini belirlemek, görsellerle detaylandırmak, sonuçları alanyazın ile desteklemek araştırma kapsamında sunulmaktadır. Tez giriş bölümü ve onu takip eden dört bölümün ardından gelen sonuç bölümüyle toplamda altı bölümden oluşmaktadır.

Abstract:
This thesis deals working environment alternatives are created based on housing for the design of spaces under the effect of the pandemic by using the different spaces created in line with the needs, the new designs applied, and the information obtained about the users. The target point is to determine the effect of the design on providing concentration and meeting the user's needs in the created working environment. In addition, it is aimed to highlight the elements that the users attach importance to in the design in general, and to create a draft that can reveal the "workspace design requirements that will serve as a suggestion in restricted spaces". In the research, the spatial changes made at the international level and in Turkey during the pandemic period, as well as determining the working environment requirements of the instructors, detailing them with visuals, and supporting the results with the literature are presented within the scope of the research. The thesis consists of six chapters: the introduction, followed by three chapters and the conclusion.
Demofrafik özelliklerin tüketici karar verme tarzları üzerindeki etkisi: Otomotiv sektörü üzerine bir araştırma
The effect of demographic characteristics on consumer decision-making styles: A research on the automotive industry
Yazar: HİLAL ARNAVUT
Danışman: PROF. DR. MEHMET YAMAN ÖZTEK
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Demografik özellikler = Demographic characteristics ; Karar verme = Decision making ; Karar verme stilleri = Decision making styles ; Otomotiv sektörü = Automotive sector ; Satın alma = Purchasing ; Satın alma kararı = Purchasing decision

Özet:
Bu araştırmanın amacı demografik özelliklerin tüketici karar verme tarzları üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Bu etkinin ortaya konması için araştırma otomotiv sektörü üzerine yapılmıştır. Verilerin toplanması için anket formu kullanılmıştır. Anket formu iki bölümden oluşmaktadır; sosyo-demografik form ve Tüketici Karar Verme Tarzları Ölçeği. Araştırmaya İstanbul'da ikamet eden ve daha önce araba almış 236 tüketici katılmıştır. 
Yapılan araştırma sonucunda Katılımcıların yaşı, eğitim durumu, medeni durum gibi sosyo-demografik özelliklerinin tüketici karar verme tarzlarını etkilediği tespit edilmiştir. Katılımcıların sosyo-demografik özellikleriyle, marka odaklılık, mükemmeliyetçilik/yüksek kalite odaklılık, fiyat odaklılık, moda odaklılık, düşünmeden alışveriş, alışkanlık, dikkatsizlik, marka bağlılığı odaklılık, bilgi karmaşa yaşama, alışverişten kaçınma, kararsızlık alt boyutları arasında da ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: demografi, tüketici, karar verme tarzı, otomotiv sektörü

Abstract:
The aim of this research is to investigate the effect of demographic characteristics on consumer decision-making styles. In order to set forth this effect, the research was carried out on the automotive sector. A survey form was used to collect data. The survey form consists of two parts; socio-demographic form and Consumer Decision-Making Styles Scale. 236 consumers residing in Istanbul and having purchased a car before participated in the research. 
As a result of the research, it was determined that the socio-demographic characteristics of the participants, such as age, educational status, and marital status, had an effect on consumer decision-making styles. Furthermore, it has been identified that there is a relationship between the socio-demographic characteristics of the participants and the sub-dimensions of perfectionism/high quality orientation, brand orientation, fashion orientation, price orientation, shopping without thinking, carelessness, habit, brand loyalty orientation, information confusion, shopping avoidance, and indecision.

Keywords: demographics, consumer, decision-making style, automotive industry
Basketbol sporcularında glenohumeral ekleme yapılan kayropraktik uygulamanın şut performansı üzerine etkisi
The effects of chiropractic work on the glenohumeral joints in the shooting performance of basketball players
Yazar: SİMGE ÇAŞTAK TAŞ
Danışman: DOÇ. DR. HASAN KEREM ALPTEKİN
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı / Kayropraktik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Fizyoterapi ve Rehabilitasyon = Physiotherapy and Rehabilitation
Dizin: Basketbol = Basketball ; Basketbolcular = Basketball players ; Eklemler = Joints ; Humerus = Humerus ; Kayropraktik = Chiropractic ; Manipülasyon-kayropraktik = Manipulation-chiropractic ; Spor = Sports ; Spor performansı = Athletic performance ; Sporcular = Sportsmen

Özet:
Çalışmamızın amacı basketbol sporcularında glenohumeral eklem üzerine yapılan kayropraktik uygulamanın şut performansı üzerine etkisinin belirlenmesidir. Araştırmamız yaşları 15-19 arasında değişen toplam 30 erkek ve kadın Beşiktaş Jimnastik Kulübü basketbol altyapı oyuncusunun gönüllü katılımı ile gerçekleşti. Yapılan değerlendime sonucunda gönüllü katılımcılar rastgele örnekleme yöntemi ile deney grubu (n=15) ve kontrol grubu (n=15) olmak üzere 2 gruba ayrıldı. Her iki guruba da iki farklı zamanda serbest atış çizgisinden statik şut attırıldı. Deney grubunun ikinci bölüm şut atışından hemen önce kayropraktik uygulaması yapıldı ve bunun sonucunda isabetli şut sayıları karşılaştırıldı. Her iki grubunda ortalama isabetli şut sayısında artış olmasına rağmen istatistiksel olarak anlamlı bulunmadı (p>0,05). Bunun yanında deney grubundaki artışın daha fazla olduğu tespit edildi. Basketbol sporcularında glenohumeral ekleme yapılan kayropraktik uygulamanın şut performansı üzerine olumlu etkisi olduğu ancak örneklem sayısının yetersiz olması nedeniyle istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmadığı sonucuna varıldı.

Abstract:
The objective of this paper is to evaluate the effects of chiropractic work on the glenohumeral joints in the shooting performance of basketball players. The research was conducted on a group of 30 male and female members of the Beşiktaş Gymnastic Club between the ages of fifteen and nineteen, with backgrounds in basketball. The results have been divided randomly into two groups of fifteen, one of which is a control group (n=15) and another experimental group (n=15). Both groups were subjected to random checks on their shooting performance. Statistics were collected on both groups shooting freely at two different times. The experimental group received chiropractic treatment immediately before shooting and their results were compared with those of the control group. However a rise in the performance of shooting in both groups during the second session the statistics was not found to be significant (p>0,05). The performance of the experimental group was seen to have improved. It was discovered that although there was enhancement in the players who received chiropractic treatment on their glenohumeral joints, the statistics did not significantly bear this out. The reason of this, insufficient number of samples.
Örgütsel liyakat algısının çalışanların işten ayrılma niyetine etkisinde örgütsel adaletin aracı rolü: Özel sektörde bir araştırma
The instrumental role of organizational justice in the effect of perception of organizational merit on employee intention to leave: A research in the private sector
Yazar: GÜLŞAH SİPAHİ
Danışman: PROF. DR. SENAY YÜRÜR
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Liyakat = Merit ; Çalışanlar = Workers ; Örgütler = Organizations ; Örgütsel adalet = Organizational justice ; Özel sektör = Private sector ; İşten ayrılma niyeti = Turnover intention

Özet:
Bu tezin amacı; özel sektörde gerçekleştirilen terfilerde çalışanların örgütsel adalet ve liyakat algısını ölçerken, bu algının işten ayrılma niyetine olan etkisini araştırmaktır. Örgütsel adalet algısını ölçmek için dağıtım adaleti, prosedür adaleti, kişiler arası adalet ve bilgilendirmeye dayalı adalet boyutları ele alınmıştır. Araştırma sorularıyla ilgili olan veriler Bursa ilinde 136 otomotiv çalışanına anket yolu ile uygulanmıştır. Anketler pandemi koşulları dolayısıyla çevrimiçi olarak toplanmıştır. Bu araştırmanın evrenini Bursa ilinde çoğunluğu kurumsal olan ve otomotiv sektöründe faaliyet gösteren firmalarda çalışan beyaz yaka kişiler oluşturmaktadır. Araştırmamızda elde edilen bulgular neticesinde beyaz yaka çalışanların liyakat algısında artış olduğunda iş değiştirme niyetlerinin azaldığı ve bilgilendirmeye dayalı adalet boyutu haricinde örgütsel adalet algılarının arttığı gösterilmiştir.

Abstract:
The aim of this thesis; while measuring the perception of organizational justice and merit of employees in promotions in the private sector, to investigate the effect of this perception on the intention to leave. In order to measure the perception of organizational justice, distributive justice, procedural justice, interpersonal justice and informative justice dimensions are discussed. The data related to the research questions were applied to 136 automotive employees in Bursa through a questionnaire. Surveys were collected online due to pandemic conditions. The universe of this research consists of white-collar people working in companies operating in the automotive sector, most of which are corporate in Bursa. As a result of the findings obtained in our research, it has been shown that when there is an increase in the perception of merit of white-collar employees, their intention to change jobs decreases, and their perceptions of organizational justice increase, except for the information-based justice dimension.
Psikolojik sermayenin, örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerine etkisi: Öğretmenler üzerine bir araştırma
The effects of psychological capital on organizational commitment and job satisfaction: A study on teachers
Yazar: SELİN MEZADUR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA SUNDU
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Pozitif psikolojik sermaye = Positive psychological capital ; Psikolojik sermaye = Psychological capital ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; Öğretmenler = Teachers ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu tez çalışması ile psikolojik sermayesi yüksek olan öğretmenlerin örgütsel bağlılık ve iş tatminleri arasındaki ilişkinin incelenmesi ve psikolojik sermayenin, örgütsel bağlılık ve iş tatminini hangi yönde etkilediğinin tespit edilmesi ve iş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bunlara ek olarak, araştırma değişkenlerinin katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğini incelemek de hedeflenmiştir.
Bu bir nicel saha araştırmadır. Bu doğrultuda, İstanbul'da faaliyet gösteren hem devlet hem özel okulda görev alan 285 öğretmen ile bir araştırma gerçekleştirilmiştir.  Veriler online anket kullanılarak toplanmıştır. Frekans analizi, normallik analizi, güvenilirlik analizi, faktör analizi, fark testleri, korelasyon ve regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Araştırmadan elden edilen veriler SPSS programından yararlanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır.
Yapılan incelemeler doğrultusunda, psikolojik sermayenin hem örgütsel bağlılığı hem de iş tatminini ile ilişkisi olduğu sonucuna varılmıştır. Bunun yanında psikolojik sermayenin ve iş tatminin çalışılan okul türüne göre anlamlı bir farklılık gösterdiği belirlenmiştir.

Abstract:
In this thesis, it is aimed to examine the relationship between organizational commitment and job satisfaction of teachers with high psychological capital, to determine how psychological capital affects organizational commitment and job satisfaction, and to examine the relationship between job satisfaction and organizational commitment. In addition to these, it is also aimed to examine whether the research variables differ according to the demographic characteristics of the participants
This is a quantitative field study. This research was conducted with 285 teachers working in both public and private schools operating in İstanbul. Online Questionnaire method was used to collect data. Frequency analysis, normality analysis, reliability analysis, factor analysis, difference tests, correlation and regression analyzes were performed.The data attained from the research were analyzed and interpreted by using the SPSS program.
In line with the examinations, it was concluded that psychological capital is related to both organizational commitment and job satisfaction. In addition, it has been determined that psychological capital and job satisfaction show a significant difference according to the type of school.
Metin-müzik ilişkisi içinde Sermet Çağan'ın Ayak Bacak Fabrikası oyununun incelenmesi
Researching of Sermet Çağan's Ayak Bacak Fabrikası play within the relationship of text-music
Yazar: HANDE TECİK ÖZTÜRK
Danışman: DOÇ. ULUÇ ESEN
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İleri Oyunculuk Ana Bilim Dalı / İleri Oyunculuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts

Özet:
Bu araştırmanın amacı, "Ayak Bacak Fabrikası" oyununda metin-müzik ilişkisinin, farklı temsiller ve farklı besteciler tarafından nasıl yapılandığı ve bestecilerin bu oyun özelinde müziği, hangi işlevleriyle kullandığını ortaya çıkarmak olmuştur. Çalışmanın ilk aşamasındaki amaç, "tiyatro müziği" kavramını irdelemek, müzik sanatının tarihsel süreç içinde bir tiyatro oyununda varlığını nasıl sürdürdüğü ve oyuna dramatik açıdan hangi işlevleriyle katkı sunduğunu, araştırmak olmuştur. 
Tiyatro teorisyenleri müzik teorisyenleri ve alanın asıl uygulayıcıları olan tiyatro müziği bestecilerinin görüşleri ışığında desteklenen bu araştırma, iki aşamalı olarak planlanmıştır. Birinci aşamada, nitel araştırma yöntemlerinden tarihsel belge analizi, ikinci aşamada ise alanında uzman 6 tiyatro müzisyeni için hazırlanan yarı yapılandırılmış görüşme tekniğini kullanarak yürütülmüştür. 
Tiyatro müziği yapan bestecilerin, bu üretimi hangi değişkenler bağlamında, nasıl gerçekleştirdiklerine ilişkin verilere ulaşılmıştır. Bu veriler ışığında çeşitli saptamalar yapılmış ve alanda karşılaşılan problemler açığa çıkarılmıştır. Sonuç olarak, oyun için tasarlanmış örnek bir müziksel yaratımın, hangi işlevleriyle oyuna katkı sağladığı, planlanan müzikli sahneleme örneği ile gösterilecektir.

Abstract:
The aim of this research is to reveal how the text-music relationship is structured by different representations and different composers in the play "Ayak Bacak Fabrikası" and with which functions of the composers use the music in this play. The purpose of the first stage of the study was examining concept of the ''theatre music'' investigating how the art of music continued its existense in theatre play in historical process and which functions of it contributed in a dramatc way.
This research was planned in two stages, supported by the views of theater theorists, music theorists and the theater music composers who are the main practitioners of the field. In the first stage, historical document analysis, which is one of the qualitative research methods, was carried out using the semi-structured interview technique prepared for 6 theater musicians who are experts in their fields in the second stage. It is believed producers of the theater producers realized this production for which scenarios and how.
Data on how the composers who made theater music performed this production, in the context of which variants, were obtained. In the light of data, various determinations were made and the problems encountered in the field were revealed. As a result, the functions of an exemplary musical creation designed for the play will be shown with an example of planned musical staging.
Uluslararası öğrencilerin Türk mutfağına uyum düzeyleri ve antropometrik ölçümleri arasındaki ilişkilerin değerlendirilmesi
Evaluation of the relationships between international students' levels of adaptation to Turkish cuisine and anthropometric measurements
Yazar: ELİF GÜLFEM KİRAZ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ CAN ERGÜN
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Beslenme ve Diyetetik Ana Bilim Dalı / Beslenme ve Diyetetik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Beslenme ve Diyetetik = Nutrition and Dietetics
Dizin: Antropometri = Anthropometry ; Antropometrik parametreler = Antropometric parameters ; Diyet = Diet ; Türk mutfağı = Turkish cuisine ; Uluslararası öğrenciler = International student ; Uyum = Adaptation ; Yemek kültürü = Food culture

Özet:
Diyet kültürleşmesi, bireylerin ev sahibi ülkenin yemek ve mutfak davranışlarını benimsediklerinde ortaya çıkmaktadır. Bireyler, kalıcı ya da geçici fark etmeksizin başka bir ülkeye göç ettiklerinde diyet kültürleşmesi sürecinden geçmektedir. Türk Mutfağı birçok farklı kültürün etkileşimi ile oluşan Dünya'nın en zengin mutfaklarından biridir. Bu çalışma, Türkiye'de bulunan yabancı uyruklu öğrencilerin, Türk Mutfağına Uyum Düzeyleri ve antropometrik ölçümleri arasındaki ilişkiyi ele almaktadır. Bu amaçla, diyet kültürleşmesi ve Türk Mutfağı gibi anahtar kelimeler tanımlanmıştır. Çalışmaya toplam 183 kişi dahil edilmiştir. Araştırmaya katılan katılımcıların %75'nde, Türkiye'ye geldikten sonra, vücut ağırlıklarında artış meydana gelmiştir.  Türk Mutfağına uyum, Türkiye'de kalma süresi ile artış gösterirken, toplam puanlar ile coğrafi yakınlık arasında herhangi bir ilişki bulunmamıştır. Diyet kültürleşmesi sonucu ağırlık artışı yaşanması ve bu durumun önlenmemesi sağlık durumları üzerinde olumsuz etkilere neden olabilir.

Abstract:
Dietary acculturation occurs when individuals adopt the food and culinary behaviors of the host country. When individuals migrate to another country, whether permanently or temporarily, they go through the process of dietary acculturation. Turkish Cuisine is one of the richest cuisines in the world, formed by the interaction of many different cultures throughout the years. This study examines the relationship between the level of adaptation to Turkish cuisine and anthropometric measurements of foreign students in Turkey. For this purpose, keywords such as diet acculturation and Turkish Cuisine have been defined. A total of 183 peoplenwere included in the study. In 75% of the participants who participated in the study, their body weight increased after they came to Turkey. Adaptation to Turkish cuisine increased with the length of stay in Turkey. However, no correlation was found between total scores and geographical proximity. With diet acculturation, students' weight gain and a lack of preventative measures may cause negative effects on their health.
Akaryakıt istasyonlarında vergi kaybını önlemek üzere kullanılan elektronik mali uygulamalara ilişkin tüketici algısının incelenmesi
Investigating consumer perception towards electronic financial applications used in gas stations to prevent tax loss
Yazar: ELBER BERAT YANGEL
Danışman: DOÇ. DR. CAFER ŞAFAK EYEL
Bahçeşehir Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Bankacılık ve Finans Ana Bilim Dalı / Bankacılık ve Finans Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Maliye = Finance ; İşletme = Business Administration
Dizin: Akaryakıt = Fuel oil ; Akaryakıt istasyonları = Gas station ; Elektronik maliye = Electronic finance ; Mali uygulamalar = Financial transactions ; Tüketici algısı = Consumer perception ; Vergi kayıpları = Loss of taxes ; Vergi sistemi = Tax system

Özet:
Bu çalışmada, akaryakıt sektöründe kullanılan elektronik mali uygulamalara ilişkin tüketici algısının incelenmesi ve bu algının çeşitli demografik özelliklere göre farklılaşma durumunun araştırılması amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Bu doğrultuda, literatür taraması neticesinde bir anket formu oluşturularak, 25 Eylül 2021 ile 25 Mart 2022 tarihleri arasında İstanbul ilinde 213 katılımcı ile anket uygulaması yapılmıştır. Araştırma kapsamında oluşturulan Elektronik Mali Uygulamalara İlişkin Tüketici Algısı Ölçeği 20 maddeden meydana gelmektedir. Anket formu vasıtasıyla katılımcılardan elde edilen veriler SPSS-23 programı vasıtasıyla analiz edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde, akaryakıt sektöründe kullanılan elektronik mali uygulamalara ilişkin tüketici algısının yüksek düzeyde olduğu, cinsiyet ve eğitim düzeyine göre akaryakıt sektöründe kullanılan elektronik mali uygulamalara ilişkin tüketici algısının anlamlı şekilde farklılaştığı; yaş, medeni durum, çalışma durumu ve aylık gelir düzeyine göre tüketici algısının anlamlı biçimde farklılaşmadığı bulguları elde edilmiştir.

Abstract:
In this study, it is aimed to investigate consumer perception towards electronic financial applications used in gas stations, and to examine whether or not this perception is different according to various demographical characteristics of the participants. Within the scope of the study, quantitative research method was used. In this regard, a survey form was constituted as the result of literature review, and survey was conducted on 213 participants in Istanbul between 25th September 2021 and 25th March 2022. Scale of Consumer Perception Towards Electronic Financial Applications constituted for the research consists of 20 statements. Data gathered from participants via survey from was analysed with SPSS-23 program. As the result of the analysis, it is found that consumer perception towards electronic financial applications used in gas stations is high, consumer perception towards electronic financial applications used in gas stations is significantly different according to gender and education level; however, consumer perception is not significantly different according to age, marital status, working situation and monthly income level.