Kamu çalışanlarının Bireysel Emeklilik Sistemi hakkındaki görüşleri: Tokat ili örneği
Opinions of public employees on the Individual Pension System: The case of Tokat
Yazar: YAKUP AL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SİBEL ÖLMEZ CANGİ
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Bankacılık ve Sigortacılık Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Sigortacılık = Insurance ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bireysel emeklilik = Individual retirement ; Emeklilik = Pension ; Emeklilik sistemi = Pension system ; Kamu personeli = Public personnel ; Memurlar = Civil servants ; Sosyal güvenlik = Social security ; Tasarruf = Saving ; Tokat = Tokat

Özet:
Sosyal güvenlik, fizyolojik ve sosyo-ekonomik tehlikelerin olumsuz sonuçlarına karşı önlem alınmasının yanı sıra bir ülkenin ekonomik ve iktisadi kalkınmasında refahın önemli bir göstergesidir. Günümüz koşulları düşünüldüğünde sosyal güvenlik sistemlerindeki bütçe açıkları gelir-gider dengesi açısından finansman ihtiyacının artmasına sebep olmaktadır. Bu nedenle sosyal devlet anlayışının gerekliliği, sorunlara çözüm üretmedeki ve sistemi idame ettirmedeki yetersizliği, kapsamlı bir reform ihtiyacını doğurmuştur. Bu doğrultuda ülkemiz hem sosyal güvenlik sistemindeki yükü azaltmak hem de ekonomiye uzun vadeli bir gelir kaynağı yaratmak amacıyla 2001 yılında Bireysel Emeklilik Sistemini yasal zemine oturtmuştur. Ancak ülkemizde bu dönemde önemli yol alınmasına rağmen birçok katılımcının emeklilik şartlarını tamamlamadan sistemden ayrıldığı görülmektedir. Bu çalışmada Tokat ilinde sisteme dahil olanların ve sistemden ayrılan kamu çalışanlarının tasarruf ve yatırım açısından Bireysel Emeklilik Sistemi tercihlerine ilişkin görüşleri incelenmiştir. Araştırma istatistiksel olarak betimsel bir araştırma olup, veri toplama yöntemlerinden biri olan anket kullanılmıştır. Anket kapsamındaki soru formları kamu sektöründeki çalışanlar olmak üzere 368 katılımcıya yöneltilmiştir. Verilerin analizinde ve bulguların yorumlanmasında istatistiksel programlardan biri olan SPSS.22 programı kullanılmıştır. Bulgular istatistik testlerinden Bağımsız Örneklem T testi ve Tek Yönlü Varyans (ANOVA) Analizi testleri uygulanarak yorumlanmıştır. Yapılan analiz sonucunda, ankete katılan çalışanların yaş, medeni durum, eğitim, meslek ve aylık gelir durumları ile Bireysel Emeklilik Sistemi tercihleri arasında anlamlı bir fark olmadığı sonucuna varılmıştır. Ancak yapılan analizde cinsiyet faktörü dikkate alındığında kadınların Bireysel Emeklilik Sistemine yaklaşımlarının daha olumlu olduğu sonucuna ulaşılmış ve bu istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur.

Abstract:
Social security is an important indicator of welfare in the economic and economic development of a country, as well as taking precautions against the negative consequences of physiological and socio-economic hazards. Considering today's conditions, budget deficits in social security systems cause an increase in the need for financing in terms of income-expenditure balance. For this reason, the necessity of the social state understanding, its inadequacy in producing solutions to the problems and maintaining the system has created the need for a comprehensive reform. In this direction, our country has put the Private Pension System on a legal basis in 2001 in order to both reduce the burden on the social security system and create a long-term income source for the economy. However, although significant progress has been made in this period in our country, it is seen that many participants leave the system without completing the retirement conditions. In this study, the opinions of those who are included in the system and the public employees who leave the system in the province of Tokat on the preferences of the Private Pension System in terms of savings and investment were examined. The research is statistically a descriptive research and a questionnaire, which is one of the data collection methods, was used. Questionnaires within the scope of the survey were directed to 368 participants, including employees in the public sector. SPSS.22 program, which is one of the statistical programs, was used in the analysis of the data and the interpretation of the findings. The findings were interpreted by applying the Independent Sample T-test and One-Way Analysis of Variance (ANOVA) tests, which are statistical tests. As a result of the analysis, it was concluded that there was no significant difference between the age, marital status, education, occupation and monthly income status of the employees participating in the survey and their Private Pension System preferences. However, considering the gender factor in the analysis, it was concluded that women's approach to the Private Pension System was more positive, and this was found to be statistically significant.