hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Çalışma hayatının teftişinde proaktif yaklaşım ve uygulamaları
Proactive approaches and practices in the worklife in terms of inspection and oversight
Yazar: ERHAN EDİS
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN ŞENOCAK
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Denetim = Control ; Proaktif işyeri davranışı = Proactive work behavior ; İş güvenliği = Work safety ; İş hayatı = Work life ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Yeni dünya düzeninde küreselleşmeyle birlikte tüm dünyada sanayileşme daha da artmış ve nüfusun büyük oranı köylü toplumundan işçi toplumuna dönüşmüştür. Bu dönüşüm, iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan çalışmaları da tüm dünyada arttırmıştır. Sosyal devletin bir gereği olarak, çalışan hakları devletin kontrol altına aldığı bir konuya dönüşmüştür. Bu sebeple iş yeri denetimleri, gelişen ya da gelişmekte olan her ülkenin çalışma yaşamında önemli bir konu haline gelmiştir. Bu çalışmada, proaktif iş yeri denetimlerinin çalışma hayatına etkileri üzerinde durulacaktır. Çalışmada ilk olarak kavramsal tanımlamalar yapılacak, sonrasında ise çeşitli sektörlerden iş teftişine yönelik proaktif denetim uygulamalarına yer verilecektir. 
Anahtar Kelimeler: İş Sağlığı ve Güvenliği, İş Yeri Denetimleri, Proaktif Denetim, Çalışma Hayatı

Abstract:
Globalization world order has increased industrialization all over the World and has transformed the large proportion of the suburban population to urbanized society. This transformation brought along the increase of the studies about work safety regulations across the world. As a requirement of the social state, employee rights turned into state controlled matter. Therefore, workplace inspections, become a field of study for every leading or developing countries. This thesis is going to focus on the emphasis of the influences of proactive workplace inspections. After terms have been defined in this thesis, examples will be given from the various sectors to show the effects of the proactive inspections. 

Key Words: Occupational Health Safety, Workplace Audits, Proactive Control,  Working Life.
Açık ve uzaktan eğitim fakültesi personelinin öğrencilerle iletişimde sosyal medya etkileşimine bakışı: İÜ AUZEF örneği
The perspectives of the staff of faculty of open and distance education (fode) on social media interaction in communication with students:the case study of IU AUZEF
Yazar: DENİZ FUNDA ÖZGÜR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜLYA SEMİZ TÜRKOĞLU
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Gazetecilik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences
Dizin: Eğitim fakülteleri = Education faculties ; Eğitim iletişimi = Education communication ; Sosyal medya = Social media ; Üniversite personeli = University personnel ; Üniversiteler = Universities ; İletişim = Communication

Özet:
Hızla ilerleyen teknoloji dünyası, öğrenme ve öğretme için yeni fırsatlar oluşturduğundan internetin ve diğer iletişim teknolojilerinin kullanımı ile hem zaman ve mekân kısıtı olan kişilere ulaşılmakta, hem de eğitimin etkililiğinin artmasını sağlamaktadır. Küreselleşmenin boyutlarından biri olan eğitim alanında hızla gelişen teknoloji dünyası, teknoloji ve bilgiye erişimde yaşanan artış, teknoloji ve bilginin ulusal sınırların ötesine geçebilir hale gelmesinde oldukça önemlidir. Bu kapsamdan yola çıkılarak araştırmada, İstanbul Üniversitesi'nin bünyesinde 2011 yılından itibaren faaliyet göstermeye başlayan İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi (AUZEF) çalışanlarının öğrencilerle iletişiminde sosyal medyanın etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır.

Abstract:
As the rapidly developing technology world creates new opportunities and new tactics to learn and teach, internet's use in addition to all kind of other communication technologies makes it possible to reach people with limited time and space, along with increasing the effectiveness of Education. In the educational world, which is one of the dimensions of globalization, it is of crucial significance that the developing technology world has increased reach of new information, and that information and technology can be rapidly passed beyond national borders. In this dissertation, the main purpose was to examine the perspectives of the staff open and distance education faculty on social media interaction in communication with students of the open education programs of the University of Istanbul since 2011.
Hindistan'da hâkim parti sisteminin değişimi: Kurumsalcı bir analiz
The change of dominant party system in india: An institutional analysis
Yazar: HAYATİ ÜNLÜ
Danışman: PROF. DR. HALUK ALKAN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Siyaset Bilimi Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2019
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science
Dizin: Değişim = Change ; Hindistan = India ; Kurumsallaşma = Institutionalization ; Siyasal değişme = Political change ; Siyasal yapılanma = Political structuration ; Siyasal yönetişim = Political governance ; Siyasi parti programları = Polical party manifests ; Siyasi partiler = Political parties

Özet:
Bu çalışmada kurumsallaşma çağında ortaya çıkan istikrarsızlıklar sonucu ülkelerin tecrübe ettikleri kurumsal gelişmeler incelenmek istenmiştir. Oldukça dinamik bir sosyo-politik yapıya sahip olduğu için de Hindistan örneği tercih edilmiştir. Bu kapsamda öncelikle Hindistan'daki ulusal parti statüsüne sahip olan siyasal partiler ele alınmış ve kurumsallaşma durumları değerlendirilmeye çalışılmıştır. Ardından Hindistan parti sisteminin kurumsallaşmasına bakılarak, siyasal parti kurumsallaşmasıyla ilişkisi yakalanmaya çalışılmıştır. Bu doğrultuda ülkede siyasal partilerin belli oranda kurumsallaşmalarına rağmen, parti sisteminin zayıf bir kurumsallaşma seviyesine sahip olduğuna ulaşılmıştır. Sonrasında ise kurumsallaşan siyasal partilerin yanında, zayıf kurumsallaşmış bir parti sistemine sahip olan Hindistan'daki kurumsal çıktılar analiz edilmeye çalışılmıştır. Bu yönde de çalışmada mevcut durumun geleneksel kurumların geri dönüşüne ve de gayri resmi kurumların yükselişine nasıl şahit olunduğu örnek olaylarla ispatlanmaya çalışılmıştır.

Abstract:
In this study, it is aimed to examine the institutional developments experienced by countries as a result of instability in the age of institutionalization. Because it has a very dynamic socio-political structure, India has been preferred. In this context, firstly, the political parties that have the status of national party in India have been taken into consideration and their institutionalization situations have been tried to be evaluated. Then by reviewing the institutionalization of the party system of India, the relationship between the institutionalization of the party system and political parties has been tried to be captured. In this respect, it has been concluded in spite of the institutionalization of political parties in the country, the party system has a weak institutionalization level. Subsequently, in addition to institutionalized political parties, institutional outputs in India, which have a weak institutionalized party system, is tried to be analyzed. As a result, in this study, it has been tried to prove the situation of the return of conventional institutions and the rise of informal institutions.
Fazla çalışmanın ispatı
Proof of overtime
Yazar: AYŞENUR AYDOĞDU GÜNALP
Danışman: PROF. DR. ÖMER EKMEKÇİ
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Fazla çalışma = Overtime ; Yargıtay kararları = Supreme court decisions ; Çalışma hakları = Rights to work ; İspat = Proof ; İş hayatı = Work life ; İş hukuku = Labour law ; İşveren = Employer ; İşçiler = Workers

Özet:
Fazla çalışma, iş hayatının vazgeçilmez bir unsurudur. Ancak, uygulamada birçok işveren, işçilere hak ettikleri ücreti vermemekte ve işçilerin fazla çalışma alacaklarını talep etme hakları ortaya çıkmaktadır. Bu taleplerin kabul edilebilmesi için mahkeme nezdinde ispatlanmaları gerekmektedir. Bu çalışmada, fazla çalışmanın ispatı için kullanılacak olan ispat araçları incelenmiş olup bu araçların işçi ve işveren açısından etkileri Yargıtay Kararları ışığında değerlendirilmiştir.

Abstract:
Overtime is an indispensable element of a business life. However, in practice, many employers do not pay deserved payment to the employees. Thus, the right to claim overtime payment comes forward. These claims have to be proven before the court in order to be accepted. In this study, the proof instruments to be used for proof of overtime is analyzed, and the effect of these instruments in terms of employees and employers, is evaluated in accordance with the Supreme Court's decisions.
Psikolojik güçlendirme ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki ve bir araştırma
Relationship between psychological empowerment and organisational citizenship behavior and a research
Yazar: CEREN ÇELİK ÇETİN
Danışman: PROF. DR. MUHTEŞEM BARAN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Psikolojik güçlendirme = Psycholojical empowerment ; Örgütsel vatandaşlık davranışı = Organizational citizenship behavior

Özet:
Günümüz iş dünyasındaki hızlı değişim ve yüksek kalite beklentisi işletmeler için daha iyisini ve mükemmeli hedeflemeyi ve ortalama ile yetinmemeyi zorunlu hale getirmiştir. İşletmelerdeki insan kaynağının iş tanımlarını aşan, kendiliğinden ve karşılık beklemeksizin yaptığı örgütsel vatandaşlık davranışları ve işlerini daha anlamlı hissetmelerine, işlerinde etkili ve yetkin olduklarına inanmalarına dair güçlendirme algıları işletmelerin rekabet üstünlüğü için her geçen gün daha da önemli bir hal almıştır. Kapsayıcı ve uzun soluklu iş tanımları yapmanın modern örgütlerde gittikçe daha zorlaşması da bu durumu desteklemektedir. 
Bu araştırmada sözü geçen iki unsur arasındaki ilişki ele alınmış ve psikolojik güçlendirme örgütsel vatandaşlık davranışının bir öncülü olarak hipotize edilmiştir.
Araştırma dinamiklerin çok hızlı değişmesi ve karmaşıklığın yoğun olması hasebiyle bu unsurların daha da ön plana çıktığı bilgi teknolojileri (IT) sektöründe çalışan 159 katılımcı üzerinde yapılmıştır. 
Korelasyon ve regresyon sonuçları çalışmanın psikolojik güçlendirme ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiye yönelik savını doğrulamıştır.

Abstract:
Rapid change and high-quality expectations of the contemporary business environment forced organizations to target the better and excellence and not to compromise with the mediocracy.  Organizational citizenship behavior, which human resources in the organization engage as an extra role behavior that is not a part of their job definition, with no expectations of reciprocity and self-started in nature; and perceptions of empowerment which makes employees fell their jobs more meaningful, having more impact and being more competent in their jobs, each day became more and more important for the competitive advantage of the organizations. Increasing difficulty of forming inclusive and long-lasting job definitions in modern organizations also supports this situation. 
This research investigated the relationship between the aforementioned concepts and hypothesized psychological empowerment as an antecedent for organizational citizenship behavior. 
Research was conducted with 159 participants which are working in Information Technologies (IT) sector where these factors evolve as more critical elements with rapidly changing dynamics in the job environment and high complexity. 
Results of correlation and regression analysis supported the hypothesized relationship between psychological empowerment and organizational citizenship behavior.
Enerji ve dış politika: Güney Kafkasya örneğinde çatışma ve işbirliği dinamikleri
Energy and foreign policy: Conflict and cooperation dynamics in South Caucasia
Yazar: KAMALA PASHAYEVA
Danışman: PROF. DR. SAADET GÜLDEN AYMAN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Enerji = Energy ; Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Enerji = Energy ; Enerji politikaları = Energy policies ; Enerji sektörü = Energy sector ; Güney Kafkasya = South Caucaus ; Kafkasya = Caucasus ; Uluslararası ilişkiler = International relations ; Uluslararası politika = International policy ; Çatışma = Conflict ; İş birliği = Cooperation

Özet:
Soğuk Savaşın bitmesinden sonraki dönemde etnik çatışmalarla dolu olan Güney Kafkasya bölgesi uluslararası ilişkiler literatüründe zengin enerji kaynaklarına sahip olmasından dolayı da dikkat çekmiştir. Bağımsızlıklarından günümüze kadar Güney Kafkasya bölgesindeki devletlerin enerji güvenliğine önemli katkı sağlayan boru hatları projeleri Batılı küresel güçlerin de destekleri ile sadece enerji konusunda işbirliğinin bir aracı olmaktan çıkarak, güçler mücadelesinin bir parçasına dönüşmüştür. Tezin amacı, Güney Kafkasya örneğinde enerji güvenliği ve dış politika bağlantısı kapsamında bölgesel   işbirliği   ve   çatışma   dinamikleriyle   var olan   enerji   kaynakları   ve   bunlarla   ilgili   projeler arasındaki   ilişkinin   çözümlenmesidir. Soğuk Savaş sonrası dönemden günümüze kadar Kafkasya bölgesinde ortaya çıkan çatışmaların niteliği ve çözüm sağlanamamasının nedenleri üzerinde durulacak ve mevcut durumları incelenecektir. Tezde bölge ülkeleri arasındaki  ilişkiler   kadar   bölge  üzerinde   etkili  olan   büyük   güçler   arasındaki   rekabet   anlatılarak enerji   kaynaklarını   kontrol   etmek   için   verilen   mücadele   uluslararası   sistem   düzeyinde   analiz   edilecektir.

Abstract:
The South Caucasus region, which is rife with ethnic conflicts in the post-Cold war period, has its own place in international relations literature because of its own rich energy resources. The pipeline projects, which have significantly contributed to the energy security of the states in the South Caucasus region since their independency, have also become part of the struggle for power, with the support of Western global powers. The aim of the thesis is to reveal the current situation of conflict and cooperation dynamics within the context of energy security and foreign policy in the case of South Caucasus and to analyze the relationship between existing energy resources, and related projects and regional cooperation, and conflict dynamics. The nature of the conflicts that emerged in the Caucasus region from the post-Cold War era and still continue and the reasons for the failure to achieve a solution and their current situation will be examined. Beside the relations between region countries, the struggle to control energy resources will be analyzed at the international system level by explaining the competition between the great powers that are influential on the region
Ayşe Kulin'in sinema ve televizyona uyarlanan eserleri üzerine bir inceleme
A study of Ayşe Kulin's literal works adapted into cinema and television
Yazar: NURCAN GÜNEY
Danışman: DOÇ. DR. İSMAİL KARACA
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı / Yeni Türk Edebiyatı Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts ; Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Dizi film = Serial film ; Edebiyat uyarlamaları = Literary adaptations ; Edebiyat uyarlamaları = Literary adaptations ; Kulin, Ayşe = Kulin, Ayşe ; Sinema = Cinema ; Türk edebiyatı = Turkish literature ; Türk sineması = Turkish cinema ; Yeni Türk edebiyatı = New Turkish literature

Özet:
Bu çalışmada Ayşe Kulin'in sinema ve televizyona uyarlanan eserleri ele alınmıştır. Sinema ve edebiyatın birbirinden farklı sanatlar olması göz önünde bulundurularak eser ve uyarlamalara bu çerçevede yaklaşılmıştır. Uyarlanan eserler sinema tekniği ve çerçevesi içinde değerlendirilmiştir.
Üç bölümden oluşan tezin ilk bölümünde sinema ve edebi eserin ''benzerlikleri ve farklılıkları'' ile ''edebi eser ve sinema etkileşimi'' üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde Ayşe Kulin'in hayatı, edebi kişiliği ile uyarlamalar hakkındaki fikirleri ve görüşlerine yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise Ayşe Kulin'in sinema filmi ve dizi film olarak uyarlanan eserleri ''tema, bakış açısı, zaman, mekân, karakterler, dil ve üslup'' başlıkları altında incelenmiştir. Sonuç bölümünde incelenen eserlerden elde edilen sonuçlar ortaya konulmuştur.

Abstract:
In this study, Ayşe Kulin's works adapted to cinema and television are discussed. Considering the fact that cinema and literature are different arts, works and adaptations are approached in this framework. Adapted works were evaluated within the framework of film technique and framework.
In the first part of the thesis which consists of three parts, "similarities and differences" of cinema and literary works and "literary works and cinema interaction" are emphasized. In the second chapter, the ideas and opinions of Ayşe Kulin about her life, her literary personality and her adaptations were discussed. In the third chapter, the works of Ayşe Kulin which were adapted as a feature film and a series of films were examined under the headings, theme, perspective, time, place, characters, language and style. In the conclusion section, the results obtained from the works examined were revealed.
Kurucu iktidarın felsefi temellendirilmesi
Philosophical justification of constituve power
Yazar: OSMAN VAHDET İŞSEVENLER
Danışman: PROF. DR. YASEMİN IŞIKTAÇ
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2019
Konu: Felsefe = Philosophy ; Hukuk = Law ; Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Anayasa = Constitution ; Arendt, Hannah = Arendt, Hannah ; Felsefe = Philosophy ; Kamu Hukuku = Public Law ; Kurucu iktidar = Establishing state ; Otorite = Authority ; Schmitt, Carl = Schmitt, Carl ; İktidar = Government

Özet:
Anayasalar, insanların değil yasaların yönetimini ifade eder. Buna karşılık anayasalar meşruiyet iddialarını yasaların yine insanlar tarafından yapılmasıyla temellendirirler. Anayasaya kaynaklık eden bu adres, kurucu iktidar terimiyle ifade edilir.  Bu tez, kurucu iktidarın bir hukuk kaynağı olarak kavramsallaştırılmasıyla bu paradoksun çözülebileceğini iddia etmektedir. 
Bunun için öncelikle anayasanın, anayasa kuralları olarak ilan edilen birtakım kurallardan ibaret görülmemesi, toplumsal dayanağı ile birlikte anlaşılması gerektiği açıklanmak suretiyle kurucu iktidarın önemine dikkat çekilmiştir. Akabinde kurucu iktidar literatüründeki iki karşıt görüş sadece betimlenmemiş, bu görüşlere yönelik bir eleştiri de gerçekleştirilmiştir. Nihayet bu görüşlerden de istifade etmek suretiyle kurucu iktidarın anayasal düzenin hukukiliğini temin ettiği ve otoritenin modern kaynağı/ilkesi, anayasanın ve anayasada kurulan kurumların ise bu otoritenin taşıyıcısı olduğu açıklanmıştır. Diğer bir ifadeyle kurucu iktidarın yasallık kriteri olarak işaret edilmesi yasanın kullanımıyla kaynağını ayrıştırır. Bu ise yasayı kullananların üzerine çıkarır.

Abstract:
The Constitution refers to the rule of law, not the rule of men . However, constitutions ground their claims of legitimacy on the basis of making of law by humans. This address being the source of the Constitution, is expressed in the term of constitutive power.  This thesis claims that aforementioned paradox can be solved by conceptualizing the constitutive power as a source of law. 
For this, the importance of the constitutive power is underlined by explaining why constitution is not to be seen as a set of rules declared as constitutional rules and why it needs to be understood in relation to its social basis. Subsequently, two opposing views within the constitutive power literature are not only described, but also a criticism of these views is realized. Finally, by drawing on these views, it is explained that the constitutive power procures legality of the constitutional order, and that it is the modern source/principle of authority and that the constitution and the constitutional institutions are the carrier of this authority. In other words, the constitutive power is pointed to as the criteria of legitimacy, differentiates the source from the use of the law. This brings the law above the people who use it.
Telfikü'l-Ahbar ve Telkihü'l-Asar Fi Vakayı'i Kazan ve Bulgar ve Müluki't-Tatar adlı eserin latinizesi
The Latinization of Telfikü'l-ahbar ve Telkihü'l-asar fi Vakayı'i Kazan ve Bulgar ve Müluki't-Tatar
Yazar: EDA TANUĞUR
Danışman: PROF. DR. NURETTİN GEMİCİ ; DR. ÖĞR. ÜYESİ İLYAS TOPSAKAL
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı / İslam Tarihi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Tarih = History
Dizin: Bulgaristan = Bulgaria ; Cengiz Han = Cengiz Han ; Kazan Türkleri = Kazan Turks ; Kağan = Khan ; Kıpçaklar = Kıpcaks ; Remzi, Murad = Remzi, Murad ; Tahirü'l-Mevlevi = Tahirü'l-Mevlevi ; Tatarlar = Tatars ; Türk tarihi = Turkish history

Özet:
Yüksek Lisans Tez çalışmamızın konusu olan Tahirü'l-Mevlevi'nin tercüme eseri, Kāzan, Bulgār ve Tatar Târîhi, Defter 1 ve Defter 2 başlıklarına sahip üç kitap, Murad Remzi tarafından yazılmış Telfîkü'l-ahbâr ve Telkîhü'l-âsâr fî Vakāyıʻi Kazan ve Bulgār ve Mülûkit-Tatar adlı eserin çevirisidir. Tahirü'l-Mevlevi, Kazan, Bulgar ve Tatarların tarihine dair yapılan çalışmalarda, batılı kaynakların ağırlıklı olduğunu ifade eder. Bu nedenle bu coğrafyanın tarihine, yine bu coğrafyada yetişmiş bir yazarın kaleminden çıkan bir eseri tercüme etmenin önemini vurgular. Murad Remzi, kendi tarihine ışık tutmak ve yetişen nesillere tarih bilincini kazandırmak için Telfîkü'l-ahbâr ve Telkîhü'l-âsâr fî Vakāyıʻi Kazan ve Bulgār ve Mülûki't-Tatar eserini kaleme aldığını belirtir.
Yüksek Lisans Tezimiz, giriş, dört bölüm ve sonuçtan meydana gelmiştir. Giriş bölümünde eserin konusu, önemi, amacı, kapsamı ve yöntemine dair bilgiler, birinci bölümde eserin değerlendirilmesi, ikinci bölümde Tahirü'l-Mevlevi'nin (Tahir Olgun) biyografisi, üçüncü bölümde Murad Remzi'nin biyografisi, son bölümde eserin latinizesine yer verilecektir. Sonuç'ta ise, çalışmamız hakkında genel bir değer-len¬dirme yapılacaktır.

Abstract:
The thesis statement will focus on three translation works of Tahirü'l-Mevlevi, named as Kāzan, Bulgār ve Tatar Târîhi and Defter 1 and Defter2. These studies were translated by Telfîkü'l-ahbâr ve Telkîhü'l-âsâr fî Vakāyıʻi Kazan ve Bulgār ve Mülûkit-Tatar, written by Murad Remzi. Tahirü'l-Mevlevi states that, studies for the history of Kazan, Bulgar ve Tatarians are generally based on western resourses. He emphazises the importance of to translate a study which was written by who came from the some region of this history. Murad Remzi says he wrote Telfîkü'l-ahbâr ve Telkîhü'l-âsâr fî Vakāyıʻi Kazan ve Bulgār ve Mülûkit-Tatar in order to offer on insight to history and raise a sense of history to the young generation.
The thesis statement has prolog, four other chapters and conclusion part. In the prolog, we will focus on the subject and the scape of the book we will also describe its method. And in the first part we will evaluate the book, second part includes biography of Tahirü'l-Mevlevi while, the third part includes Murad Remzi's biography, in the last part we will touch on the latinization of the book. Lostly, in the conclusion part, we will evaluate the thesis statement.