hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İş doyumu ve sağlık çalışanları
Job satisfaction and healthcare professionals
Yazar: ÖZLEM ELİK BALKAR
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Sağlık personeli = Health personnel ; Çalışanlar = Workers ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
İnsan yaşamının önemli bir kısmını iş yerinde geçmektedir. Dolayısıyla, çalışanın işinden almış olduğu doyum oranı, yaşamını önemli derecede etkilemekte, işinden aldığı haz ve bu hazzın yaşamına olumlu şekilde yansıması, onun ruhsal sağlığının yanı sıra, bedensel sağlığını da olumlu etkilemekte, aile yaşamında mutluluğu ve iş hayatında da verimliliği sağlamaktadır. Tüm çalışanlarda olduğu gibi sağlık hizmetlerinde görev yapan sağlık çalışanlarının beklentileri karşılandığı ölçüde doyum sağlamaktadır. Çalışma teorik nitelikte olduğundan, tarihçi metodu ve kaynak taraması tekniği kullanılmıştır. 
İş doyum düzeyi yüksek olan çalışanlar daha verimli, daha özgüvenli ve iletişimi daha iyi olan bireylerdir. İş doyum düzeyi çalışanların verimlilikleri yanında pek çok faktörleri de beraberinde getirmektedir. İş doyumu ve işten ayrılmaya etkisi konusu da bu faktörlerden bir tanesidir ve konu ile ilgili olarak yapılan literatür taramasından elde edilen bulgulara göre, iş doyumu yüksek olan sağlık çalışanlarının işten ayrılma niyetlerinde azalma olduğu görülmektedir.

Abstract:
Human beings spend a significant part of their lives at work. Therefore, the rate of satisfaction that the employee receives from work affects their life at a significant level, the pleasure they receives from their work and positive reflection on their life, positively affects physical health as well as their mental health, and also provides happiness in family life and productivity in business life. As is the case with all employees, the healthcare professionals who work in health services are also satisfying the expectations that they expect. Because of the theoretical character of this study, the historian method and the source scanning technique are used.
Employees with a high job satisfaction level are more productive, more confident and have better communication. In addition to the productivity of the employees, the level of job satisfaction brings with it many factors. The effect of job satisfaction and job separation we have studied in our project is one of these factors and it is seen that according to the findings obtained from the literature review made about the subject, it is seen that healthcare professionals with high job satisfaction decrease their intention to leave the job.
Avrupa Birliği enerji ihtiyacının karşılanmasında biyoyakıtların rolü
The role of biofuels in meeting the European Union's energy needs
Yazar: ERGÜN ÖZÜTEMİZ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. PINAR BAL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Enerji = Energy ; Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Avrupa Birliği = European Union ; Biyoyakıtlar = Biofuels ; Enerji = Energy ; Enerji kaynakları = Energy resources ; Enerji kullanımı = Energy usage ; Enerji politikaları = Energy policies ; Enerji politikaları = Energy policies ; İhtiyaçlar = Needs

Özet:
Bu tez çalışmasında biyokütle temelli alternatif enerji kaynaklarından olan biyoyakıtların Avrupa Birliği enerji ihtiyacının karşılanmasındaki rolü incelenmiştir. 1973 Petrol Krizi ve katlanarak artan petrol fiyatları tüm dünyayı olduğu kadar Avrupa Birliği'ni de bir enerji arz ve güvenliği sorunuyla karşı karşıya bırakmıştır. 1970'lerle birlikte alternatif enerji kaynaklarına olan ilginin artması neredeyse insanlığın varoluşundan beri kullanılagelen biyoyakıtların geliştirilerek daha yoğun kullanılması sonucunu doğurmuştur. Çalışma boyunca biyoyakıtların Avrupa Birliği enerji ihtiyacının karşılanmasındaki rolü ve etkisi incelenmiştir. Bu amaçla özellikle üye ülkelerin, Eurostat'ın, OECD'nin ve Uluslararası Enerji Ajansı'nın verileri ve raporlarından yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda Avrupa Birliği'nde biyoyakıt kullanımının; elektrik, ısıtma-soğutma ve ulaşım başta olmak üzere, enerji ihtiyacının karşılanmasında ve enerji bağımlılığının azaltılmasında ciddi katkılar sağladığı görülmüştür.

Abstract:
In this research, the role of biofuels, as one of the biomass-based renewable energy sources, in meeting the European Union's energy needs is examined. The 1973 Oil Crisis and the rising oil prices have confronted the European Union as well as the whole world with an energy supply and security problem. With the 1970s, an increase in demand for renewable energy sources has led to the improvement and heavy use of biofuels which were already being used since the beginning of human existence. Throughout this research, the role and effect of biofuels in meeting the European Union energy needs have been analysed. For this purpose, the data and the reports of member countries, Eurostat, OECD and International Energy Agency have been particularly used.  The research results show that the use of biofuels in the European Union has contributed to the fulfilment of energy needs and reducing energy dependence, notably in electricity, heating/cooling and transportation.
Küresel markaların yerel konumlandırılması: Burger King uygulaması vaka analizi
Local locations of global brands: application Burger King
Yazar: BAŞAK SARI
Danışman: YRD. DOÇ. DR. İLKAY KANIK
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Burger King = Burger King ; Gıda işletmeleri = Food companies ; Halkla ilişkiler = Public relations ; Marka = Brand ; Marka konumlandırma = Brand positioning ; Yabancı markalı ürünler = Foreign branded products ; Yerel mal = Local goods ; Yerelleşme = Decentralization ; Ürün konumlandırma = Product positioning

Özet:
Değişen dünyayla birlikte markalarda büyük bir gelişim göstermekte ve küresel bir hal almaktadır. Aynı zamanda dünyada gelişen hızlı yemek kültürü de giderek önem kazanmaktadır. Hızlı yemek sektöründe ki hızlı büyüme bu alanda ki markalarında çoğalmasına ve pazarda rakiplerinin artmasına sebep olmuştur. Markalar girdikleri pazarda tutunabilmek adına yerelleşme politikalarına gitmiştir. Markalar girdikleri pazarın yerel kültürlerini, gelenek ve göreneklerini, ülkenin demografik yapısı gibi alanlarda geniş yönlü araştırmalara gitmektedir.
Bu çalışmada Türkiye'de geniş bir tüketici kitlesine sahip olan Burger Kıng markasının ülkede uyguladığı yerelleşme stratejileri, ülkeye giriş ve gelişme süreci, uyguladığı halkla ilişkiler ve sosyal sorumluluk çalışmalar üzerinde bir analiz yapılmıştır.
Bu çalışmanın hipotezi küresel bir marka olan Burger Kıng'in Türkiye'ye girdiği 1995'ten 2017'ye kadar olan süreçteki yerelleşme stratejilerini belirtmektir.

Abstract:
Along with the changing world, brands are making great progress and becoming global. At the same time, fast food culture devoloping in the world is becoming increasingly important. Rapid growth in the fast food sector has led to the proliferation of brands in this area an to the competition in the market. Markets have göne to localization policies in order to be able to hold on to the market they are entering. Markets are exploring the market in wide range of areas, such as local cultures, traditions and customs, demographic structure of the country.
In this study, the localization strategies applied byy the Burger King brand, which has a wide consumer base in Turkey, the introduction and devolopment process of the country, the public relations that it applies and social responsibility studies are mentioned. The purpose of this study is to see localization strategies applied by global brands to hold in different markets and to show how Burger King, a global brand, pursues strategies in terms of localization in Turkey.
Bankacılık sektöründe örgütsel bağlılığın çalışanlar üzerine etkisi: Özel bir banka örneği
Organizational labor and bank workers: An application in banking sector
Yazar: HATİCE GÖKBURUN
Danışman: DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Bankacılık = Banking ; İşletme = Business Administration
Dizin: Bankacılık sektörü = Banking sector ; Bankalar = Banks ; Bağlılık = Commitment ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; Özel bankalar = Private banks

Özet:
Bu çalışma "Bankacılık sektöründe Örgütsel bağlılığın Çalışanlar Üzerine Etkisi: Özel Bir Banka Örneği' 'adlı konudan oluşmaktadır. Bu araştırma İstanbul'da bulunan bankalarda çalışan personelin örgütsel bağlılık düzeyini ölçmeye yönelik olarak yapılmıştır. Yapılan anketler sonucunda örgütsel bağlılık ile bazı demografik değişkenler arasında ilişki bulunmuştur. Bu demografik değişkenlerin örgütsel bağlılığı ne derece etkilediği sonuçları ile beraber ele alınmıştır. 
Bankalarda çalışan personelin demografik özellikleri ile örgütsel bağlılık arasında ilişkinin olup olmadığı ve varsa hangi yönde olduğu tespit edilmiş ve bu tespitler tartışma ve sonuç kısmında analiz edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda örgütsel bağlılık ile medeni durum, eğitim durumu, personelin bankadaki hizmet süresi, yaş, aylık gelir ve personelin bankadaki pozisyonu ile doğrudan ilişkisi olduğu ve bu demografik özelliklerin örgütsel bağlılığı etkilediği; cinsiyet ve banka personelinin çalıştığı birim ile örgütsel bağlılık arasında herhangi bir ilişki olmadığı sonucuna varılmıştır.

Abstract:
This study is composed of "The Effect of Organizational Commitment on Employees in the Banking Sector: An Example of a Private Bank". This research was conducted to measure the level of organizational commitment of staff working in banks located in Istanbul. As a result of these surveys, there is a relationship between organizational commitment and some demographic variables. These demographic variables are discussed together with their implications on organizational commitment. 
It has been determined whether there is a relationship between demographic characteristics and organizational commitment of staff working in banks and if so, these findings are analyzed in discussion and conclusion section. The results of the analysis showed that organizational commitment and marital status, education status, staff time of service in the bank, age, monthly income and personnel are directly related to the position in the bank and these demographic characteristics affect organizational commitment; Gender and the relationship between the unit of the bank staff and the organizational commitment.
Organ nakil hizmetlerinin yönetim ve organizasyonu
Management and organization of organ transport services
Yazar: MEHMET ORTAK
Danışman: PROF. DR. METİN ATEŞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Organ nakli = Organ transplantation ; Organizasyon = Organization ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Sağlık planlaması = Health planning ; Yönetim = Management

Özet:
Bu araştırma dünyanın farklı ülkelerindeki organ nakli organizasyonları incelenmiş ve Türkiye'nin organ nakli organizasyonundaki durumu tartışmak ve sağlık çalışanlarının organ nakli organizasyonu konusundaki bilgi düzeylerini tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın evrenini Yedikule Göğüs Hastalıkları Hastanesi sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini 101 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Araştırmada basit tesadüfi örneklem yöntemiyle seçilmiş 150 sağlık çalışanına anket formları dağıtılmış ancak 101 kişiden geri dönüş gelmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formları 31 sorudan oluşmaktadır. Anket formunda 3 adet demografik özelliklere ilişkin soru ve 28 adet organ bağışı algısına ilişkin soru bulunmaktadır.  Araştırmada veri analizi SPSS 16 paket programında yapılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde frekans ve yüzde tanımlayıcı istatistiklerinden faydalanılmıştır Ayrıca sorulara verilen cevaplar arasında farklılık olup olmadığını tespit etmek amacıyla kikare istatistiği yapılmıştır. Araştırma sonucunda sağlık çalışanlarının çoğunluğunun organ nakli organizasyonu hakkında yeterli bilgiye sahip oldukları tespit edilmiştir.

Abstract:
In the present study, organ transplant organizations in different countries of the world were investigated. It was also aimed to discuss the current status of organ transplantation organization in Turkey and the level of health profesionnals' knowledge about organ transplant organization. The study population consists of health professionals working in Yedikule Chest Diseases Hospital. The sample of the study consists of 101 health workers. Survey forms were distributed to 150 health professionals selected by simple random sampling method but 101 participants responded. Survey form was used as data collection tool in the research. The survey forms consist of 31 questions. On the survey forms, there are 3 questions about demographic characteristics and 28 questions about organ donation perception. Data analysis in the study was conducted in SPSS 16 package program. While analyzing data, frequency and percentage were used as descriptive statistics. In addition, Chi-square test was used to determine whether there was any difference between the responses given to the questions. As a result of the research, it was revealed that the majority of health professionals had adequate knowledge about the organ transplant.
Kişilerarası iletişimde beden dilinin önemi
The importance of body language in terms of interpersonal communication
Yazar: AYŞENUR GÜLENÇ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ARZU SOMAY
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Psikoloji = Psychology ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences
Dizin: Beden dili = Body language ; Kişiler arası iletişim = Interpersonal communication ; İletişim = Communication

Özet:
En az iki kişi arasında gerçekleşen, sözlü ya da sözsüz olabilen, ortak sembollerle de gerçekleştirilebilen iletişime kişilerarası iletişim denmektedir. Beden dili ise, insanların konuşarak anlaşmalarından da önec kullanılan bir anlaşma araıcdır. Konuşarak anlaşma başladıktan sonra beden dili, iletişimde duyguların ve düşüneclerin yansıtılmasını sağlayan önemli bir araç haline gelmiştir. Bu çalışmanın amaıc da, kişilerarası iletişimde beden dilinin önemini araştırmaktır. Bu kapsamda akademisyenlerden anket tekniği ile elde edilen veriler kullanılarak çalışmanın analizi tamamlanmıştır. Kişisel Bilgi Formu, Kişilerarası İlişki Boyutları Ölçeği ve Beden Dili Ölçeği, veri toplama aracıo larak kullanılmıştır. Araştırma örneklemini ise İstanbul ilinde ikamet eden 149 akademisyen oluşturmaktadır. Elde edilen veriler SPSS istatistik programında analiz edilerek yorumlanmıştır. Katılımcılaırn Kişilerarası İlişki Boyutları Ölçeği'nden genellikle ortalama ve Beden Dili Ölçeğinden genellikle yüksek puanlar aldıkları görülmüştür. Araştırma sonuçlarına göre başkalarına duyulan güven, kişilerarası onay bağımlılığı, empati düzeyi ve beden dili arasında anlamlı ilişkiler olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
The communication between at least two people, which can be verbal or nonverbal and can be realized by common symbols is called interpersonal communication. Body language is a means of agreement that is used before people enter into a dialogue. After the beginning of the conversation, body language becomes an important means of reflecting feelings and thoughts in communication. The purpose of this study is to investigate the importance of body language in interpersonal communication. In this context, the analysis of the study was completed by using the data obtained by the survey technique from the academicians. Personal Information Form, Interpersonal Relationship Dimensions Scale, and Body Language Scale were used as data collection tools. The sample of the research is composed of 149 academicians residing in Istanbul province. The obtained data were analyzed and interpreted in SPSS statistical package software. Participants were generally found to have higher scores on the Interpersonal Relationships Scale and average scores on the Body Language Scale. According to the results of the research, it has been determined that there is a significant relationship between trust in others, dependence on interpersonal approval, empathy level and body language.
Hemşirelerin sosyal sorumluluk algılarının incelenmesi (Sakarya ili örneği)
Analysis of nurses' social responsibility perception (Example of the city of Sakarya)
Yazar: NESRİN ÜNLÜ
Danışman: DOÇ. DR. VOLKAN ÖNGEL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Hemşirelik = Nursing ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Kurumsal sosyal sorumluluk = Corporate social responsibility ; Sakarya = Sakarya ; Sağlık = Health ; Sağlık hizmetleri = Health services ; Sağlık personeli = Health personnel ; Sosyal sorumluluk = Social responsibility

Özet:
Bu çalışma sosyal sorumluluk kavramının gelişimini inceleyerek hemşirelerin katılımı ile kurumsal sosyal sorumluluk anlayışını sağlık sektöründe örneklendirmektir. Çalışma kapsamında hemşirelerin sosyal sorumluluk algılarını ölçmek ve bu algının demografik özelliklerle nasıl bir etkileşim içinde olduğunu belirlemek amacıyla Sakarya ilinde bulunan kamuya bağlı hastanelerde görev yapan 300 hemşireye demografik bilgiler ve sosyal sorumluluk ifadeleri içeren anketler dağıtılmış, 250 adet anket geri dönerek araştırmaya dahil edilmiştir (geri dönüş oranı %83,3). 
Araştırma sonuçlarına göre katılımcıların genel puan ortalaması 3,13 çıkmış ve hemşirelerin kurumsal sosyal sorumluluk anlayışına sahip oldukları görülmüştür. Ayrıca hemşirelerin sosyal sorumluluk algılarının cinsiyet, eğitim durumu ve kıdem değişkenlerine göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir.

Abstract:
By analyzing the development of the social responsibility conception, this study illustrates corporate social responsibility perception and applies it into the medical sector with participation of some subject nurses. In the scope of this study in order to measure nurses' social responsibility perception and to analyze the interaction between the perception and demographic features three hundred nurses who work in the city of Sakarya's some public hospitals were given questionnaires that includes some demographic statistics and social responsibility indications. Consequently 250 of 300 questionnaires received back and included to the study (feedback percentage is 83.3%).
According to the data acquired from the survey the average rating of participants is 3.13 so that it is considered that the nurses are equipped with a high level of corporate social responsibility perception. However, it is also observed that the nurses' social responsibility perception is variable in accordance with their rank, gender and education.
Savaş fotoğraflarında propaganda aracı olarak çocuk temsili
Children representation as a propaganda item in wars photos
Yazar: YAĞMUR GÜMÜŞBOĞA
Danışman: YRD. DOÇ. DR. YELDA ÖZKOÇAK
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İletişim ve Tasarım Ana Sanat Dalı / İletişim Sanatları ve Tasarım Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Gazetecilik = Journalism ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences
Dizin: Fotoğraf = Photograph ; Fotoğrafçılar = Photographers ; Propaganda = Propaganda ; Savaş = War ; Temsili anlatım = Allegoric narration ; Çocuklar = Children ; İletişim = Communication ; İletişim araçları = Communication means ; İletişim tarzları = Communication styles

Özet:
Fotoğraf, tarihsel süreç içerisinde çeşitli kaygılarla üzerinde tartışılan bir sanat dalı olarak değerlendirilmiştir. İçindeki göstergeleri anlamak ve anlamlandırmak sorunsalı üzerine yapılan incelemeler birbirinden farklı kategorilerin oluşmasına imkân tanımıştır. Elde edilen neticeler doğrultusunda çıkan savaş fotoğrafı kategorisi gerek çalışma ortamının tehlikesi gerekse algı üzerinde bırakmış olduğu izler nedeniyle farklı bir yere oturtulmuştur. 
Tez çalışması boyunca ağırlıkla üzerinde durulan savaş fotoğraflarının propaganda malzemesi olarak kullanılıp kullanılmadığı sorusu, fotoğraflar üzerinde çeşitli temsillerin aranmasına neden olmuştur. Özellikle çocuk görselinin toplumlar üzerindeki sosyolojik etkisinin keşfinden beri ne denli önemli bir silah olarak değerlendirildiği çeşitli propaganda teknikleriyle anlatılmıştır.
Çalışma kapsamında incelenen fotoğraflar üzerinde daha objektif bir yaklaşıma sahip olabilmek adına Roland Barthes'ın göstergebilimsel çalışmalarından faydalanılmıştır. Propaganda amacıyla servis edildiği düşünülen fotoğraflar Barthes'ın yananlam/düzanlam ve studium/punctum teknikleriyle hem soyut hem de somut olarak incelenmiştir.

Abstract:
Photography has been regarded as an art discipline which has been discussed with various concerns over the historical process. To understand and to symbolize the indicators in the examination on the problematic allows the creation of different categories of each other. The result of the obtained results was placed in a different place because of the traces of the war photograph category that was left on the perception of the danger of the working environment.
The question of whether the war photos were used as propaganda materials led to the search for various representations on the photographs which were heavily weighted during the thesis work. Primarily, it has been explained by different propaganda techniques how important the child visual has been regarded as an important weapon since the discovery of the sociological effect on the societies.
To have a more objective approach on the photographs studied within the scope of the thesis, semiotical studies of Roland Barthes is utilized. The photographs thought to be served for propaganda were studied both abstractly and concretely by Barthes' literal/figurative and studium / punctum techniques.