hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İslam ülkeleri ve siyasal kültür ekseninde Türkiye'de başkanlık sisteminin değerlendirilmesi
Evaluation of the presidential system in Turkey on the axis of islamic countries and political culture
Yazar: GİZEM AKŞİT
Danışman: YRD. DOÇ. DR. YÜKSEL ALPER ECEVİT
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science
Dizin: Başkanlık sistemi = Presidency system ; Din kültürü = Religious culture ; Din-kültür ilişkileri = Religious-culture relations ; Hükümet sistemi = Government system ; Siyasi kültür = Political culture ; İslam ülkeleri = Islamic countries

Özet:
Bu çalışmada, başkanlık sistemi ve Türkiye'de bu sistemin uygulanabilirliği incelenmektedir. Çalışmanın ilk bölümünde genel olarak hükümet sistemleri incelenmekte, daha sonra ise başkanlık sistemi ve başkanlık sistemiyle ilgili çeşitli yaklaşımlar üzerinde durulmaktadır. İkinci bölümde, demokrasinin sürdürülebilirliğinde önemli bir unsur olan siyasal kültürün tanımı yapılmış, siyasal kültürün demokrasi ve dinle bağlantısı üzerinde durulmuştur, Türkiye'nin siyasal kültürü incelenmiştir. Üçüncü bölümde; Türkiye ile benzer şekilde, İslami kültür etkisi altında olan ülkelerde başkanlık sistemine sahip ülkelerin, Türkiye ile durumları karşılaştırılmıştır. Son bölümde ise İslami kültür etkisi altında olan ülkelerin, dünya ülkeleri içindeki durumunun görülebilmesi açısından, Systemic Peace Polity 4 2014 ve Freedom House 2016 Raporlarından yararlanılarak, bütün ülkelerin demokrasi ve özgürlük statüleri incelenmiştir. Çalışmada, literatür taraması ve karşılaştırma tekniklerinden yararlanılmıştır. Konu ile ilgili; çeşitli araştırmacılar ve akademisyenler tarafından yapılan incelemeler, çeşitli makale, kitap, gazeteler ve resmi araştırma verileri kaynak olarak kullanılmıştır.

Abstract:
In this study, presidential system and the applicability of presidential system in Turkey is examined. The first part of this study, government systems are examined in general and then focuses on the presidential system and the various approaches about the presidential system. In the second section, the definition of Political culture, which is an important element in the sustainability of Democracy, is reviewed. Moreover, the connection of Political culture, Democracy and religion is analysed and then the Political culture of Turkey is also examined. In the third part, situations of countries with presidential system, which are under the influence of Islamic Culture, are compared with Turkey. In the last chapter, status of freedom and Democracy of all the countries are examined with using the Systemic Peace Polity 4 2014 and Freedom House 2016 Reports. In this study, a literature review and comparison techniques were used. Reviews made by various researchers and academicians on the subject, various articles, books, newspapers and survey reports was used as a source.
Kurumsal itibar yönetimi
Corporate reputation management
Yazar: İPEK SUAT GÜNEŞ
Danışman: DOÇ. DR. ÇİSİL SOHODOL BİR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Halkla İlişkiler = Public Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kurumsal itibar = Corporate reputation ; Çalışanlar = Workers ; İtibar = Reputation

Özet:
Kurumsal itibar, bir kurumun tüm paydaşlarınca nasıl algılandığını gösteren soyut ve somut değerlerinin toplamıdır. Kurumsal itibar kavramı, kurumun finansal sağlamlığını, uzun dönemli yatırım değerlerini, kurumsal varlıklarını nasıl kullanıldığını, ürün ve hizmet kalitesini, yeniliklere karşı yaklaşımını, yönetim kalitesini, çalışanlarının yeteneklerini ve sosyal sorumluluklarını içerir. Paydaş teorisine göre, tüm paydaşların -müşteriler, çalışanlar, yatırımcılar ve hissedarlar- kurumu farklı şekilde değerlendirirler. Kurumsal itibar, kurumun bu paydaşlarla kurduğu ilişkiden doğar. Kurumsal itibar, bir kurumun bütünlüğünün tarihsel bağlamda uzun vadeli kolektif bir değerlendirmesidir, bu nedenle de yönetilmesi gerekir. 
Bu çalışmada, Kurumsal itibarın iç paydaşlar tarafından nasıl algılandığı araştırılmıştır. Bu amaçla, Türkiye'de konut sektöründe faaliyet gösteren ve Fortune dergisine göre Türkiye'nin en itibarlı firmalardan biri olan bir kurumun çalışanlarından anket yöntemi ile çalıştıkları kurumun itibarını değerlendirilmeleri istenmiştir. Elde edilen veriler değerlendirilerek çalışanların, çalıştıkları kurumun itibarını nasıl değerlendirdikleri belirlenmiştir.

Abstract:
Corporate Reputation is the sum of all tangible and intangible values that are formed by the stakeholders perceptions of a corporation. The concept of corporate reputation consist of financial strength, long term investment value, use of corporate assets, quality of products/services, innovativeness, quality of management, employee talent, social responsibility. According to the stakeholder's theory, all stakeholders –customers, employees, investors and shareholders- evaluate the reputation differently. Corporate reputation compounded by the cross relations of the stakeholders. Corporate reputation is considered in terms of its historical contex, the long term collective assesment of a corporation's integrity. 
In this study, it was researched how the employees perceived the corporate reputation. Thus, the survey was designed and conducted to measure how the employees of a corporation assess the corporate reputation of it. In this study, the corporation was choosen among the most famous building trade company listed in Fortune Magazine's ranking of Turkey. The collected data was analyzed to determine how the employees assess the corporate reputation.
İşletmelerde yeni mamullerin planlaması
New product planning
Yazar: LEILA ESMAEILI
Danışman: PROF. DR. LUTFİHAK ALPKAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Pazarlama = Marketing ; Pazarlama stratejileri = Marketing strategies ; Rekabet = Competition ; Yeni ürünler = New products ; Ürün yaşam eğrisi = Product life cycle

Özet:
Ürünler arasında farklılıkların giderek azaldığı ve rekabetin yoğunlaştığı günümüz pazarlama ortamında, işletmelerin sunduğu ürünün yanında, nasıl sunduğu ve ne şekilde sunduğu önemli bir ayrıntıdır. Yeni bir ürünün yapım ve gelişim sürecinde, bütün pazarlama karması elemanları göz önünde bulundurularak, ürünün pazara sunulduktan sonraki süreçlerde karşılaşabileceği durumlar, neden sonuç ilişkisine dayandırılmaya çalışılarak anlatılmıştır. Yeni ürün geliştirme teknikleri ve stratejileri günümüzde yeniliğe ayak uydurmak zorunda olan işletmeler için önemli bir bilgi kaynağı olmaktadır. Ürünün geliştirme sürecinden sonra, pazara sunulma şekli, stratejileri ve belirlenen hedeflere göre yapılan tüm tutundurma ve dağıtım faaliyetleri, ürünün pazar payını, maliyetini, müşteri memnuniyetini ve işletmenin karını doğrudan veya dolaylı olarak etkileyecektir. Ürünün yaşam döngüsünün uzun tutulabilmesi için, işletmelerin pazarlama stratejilerini; avantaj ve dezavantajlarını öğrenerek ve sonucunda oluşabilecek her türlü riski ve sorumluluğu kabullenerek belirlemeleri ve bu stratejilerin amaçlarına uygun hareket etmeleri gerekmektedir. 

Anahtar Kelimeler: Pazarlama karması, yeni ürün geliştirme, ürün yaşam döngüsü, rekabet.

Abstract:
Graually decreasing diversity of products and intensifying competition in the market environment these days, beside that the product is presented by businesses, it's an important detail how and in what way they serve the product. In process of manufacturing and development of a new product, considering all the elements of marketing mix, the situations in other processes that the product might face with after the product is laid to the market are explained based on cause and effect relationship. Development techniques and strategies of a new product are important sources for the businesses which has to keep pace with innovation. After the process of development of product, way of putting the product to the market, strategies and all promotion and distribution activities that are made according to specified goals of business would affect market share and cost of the product, customer satisfaction and the profit level of business directly or indirectly. In order to increase life-span of product life cycle of a product, businesses should determine their marketing strategies by learning advantages and disadvantages of those strategies and accepting all the risk and liabilities which might be happened at the end and acting expedient to the purposes of these strategies. 

Key Words: Marketing mix, development of a new product, product life cycle, competition.
Marka yönetiminde inovasyonun önemi telekomünikasyon sektöründen bir uygulama /
Yazar: ESRA YÜKSEL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. FATİH ANIL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Marka = Brand ; Marka yönetimi = Brand management ; Telekomünikasyon sektörü = Telecommunication sector ; Yenilik = Innovation ; Yenilikçilik = Innovativeness

Özet:
Sanayi ve ticaretin henüz tam olarak gelişmediği dönemlerde ürünün sahibini belirtmeye yarayan marka kavramı, günümüzde ürün ve hizmetlerin sadece sahibini belirtmekle kalmayıp, ürünleri benzer ürünlerden ayırt etmeye yarayan en önemli araç haline gelmiştir. Hızla gelişen ve rekabetle birlikte  ürünlerin sayı ve çeşitliliğinin arttığı günümüz dünyasında, tüketiciler aynı ürün grubunda birçok markayı bulabilmektedir. Bu durum marka yönetim kavramının ortaya çıkmasına neden olarak, işletmelerin marka yönetim çalışmalarını her aşamada uygulamaya zorlamaktadır. Bu noktada işletmelerin farklılaşmaya olan ihtiyaçları da giderek artmakta ve  marka yönetimi inovasyon ile birlikte  ele alındığında, işletmeler açısından sahip oldukları markayı koruma, yaşatma, sürdürülebilirliği sağlama ve değerini arttırmada yol gösterici olmaktadır. Bu çalışmada inovasyonun marka yönetimindeki önemini sunmak amacı ile çeşitli örnekler incelenmiş ve Türkiye' de faaliyet göstermekte olan telekomünkasyon işletmeleri çalışanlarına yönelik bir araştırma gerçekleştirilerek elde edilen veriler istatistiksel yöntemlerle analiz edilmiştir.

Çalışma; sonraki araştırmalara kaynak teşkil etmesi açısından önem taşımaktadır.

Abstract:
The concept of brand which had been utilized for referring to the manufacturer at the time when both commerce and industry had not evolved enough has now turned out to be one of the important means used not only for referring to the manufacturer but also for differentiating between the products alike. Rapidly growing and increase of product count and type with the competition in today's world, the customers are able to find many kind of brands among the same group of products. This is result in the emergence of the concept of brand management and compelled the business enterprises to carry out brand management studies on every step.At this point the need of differentiate is increasing for businesses and when brand management is taken together with innovation, it can guide guide to reach a sustainable structure efforts of protecting, surviving and increasing the value of the brand.In this study, some cases has been analysed to specify the importance of innovation at brand management and a research has been applied in companies which has activities in telecommunication sector at Turkey,  the data that obtained from this research has been analyzed by statistical methods.

It will result in a major advancement in the field of the economy in the years ahead.
KOBİ'lerde farklılıkların yönetimi ve insan kaynakları politikaları
IK policies and management of the differences in SMES
Yazar: HAKİME GÜNDOĞDU
Danışman: PROF. DR. ESİN CAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Farklılıkların yönetimi = Diversity management ; KOBİ = Small and Medium Sized Firms ; İnsan kaynakları politikası = Human resources policy ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
İçinde bulunduğumuz bu çağda farklılıklar bir bütün oluşturmaktadır. Özellikle çalışma hayatında hem bireysel hem de örgütler açısından ele alınıp incelenmesi gereken bir alandır. Ülkemizde ve Dünyada KOBİ'lerin ekonomiye ve sosyal hayata katkıları ile önemi çok büyük bir paya sahiptir. Gelişen ve büyüyen bu ekonomik örgütler yeni Dünya düzenine ayak uydurmak zorundadırlar.
Bu çalışmada KOBİ'ler, KOBİ'lerde insan kaynakları politikaları, farklılıkların yönetimi ve Avrupa Birliği uyum sürecinde KOBİ'lerde ayrımcılık yasası ve uygulamaları ele alınacaktır.

Abstract:
Into the age we live in, the differences constitute the whole. It is a field particularly in working life that should be considered and examined in terms of both individual and organizations. In our country and in the World, the importance of the contribution of SMEs to the economy and social life has a very large share. These economic organizations that developing and expanding are obliged to adapt to this new world order.  
In this study, The SMEs, The human resource policies in SMEs, The management of diversity and the discrimination laws and the practices in SMEs in the European Union integration process will be discussed.
Klasik dönem taht mücadeleleri: Kanuni ve oğulları
The struggle for Ottoman throne on classical age: Suleyman the magnificent and his sons
Yazar: PINAR TARLAK
Danışman: DR. FİKRET YILMAZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Tarih = History
Dizin: Kanuni Sultan Süleyman = Kanuni Sultan Süleyman ; Osmanlı Devleti = Ottoman State ; İtaatname = İtaatname ; Şehzade Bayezid = Şehzade Bayezid ; Şehzade Mustafa = Şehzade Mustafa ; Şehzade Selim = Şehzade Selim ; Şehzadeler = Shahzade

Özet:
Yüksek Lisans Tezi olarak hazırladığım bu çalışmada; Şamlı bir Mevlevi olan Derviş Mustafa'nın 1560 yılında yazdığı İtaatnâme isimli eser okunarak, transkripsiyonu yapılmıştır.Çalışmam toplamda dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm; giriş bölümüdür. İkinci bölüm; eserin yazarı olan Derviş Mustafa ve İtaatnâme isimli eseri hakkında olup, müellifin kimliği, eserin mevcut nüshasının tanıtılması, yazmanın özelliklerinin incelenmesi üzerinde durulmaktadır.Üçüncü bölümde ise; dönemin padişahı Kanuni Sultan Sultan Süleyman'dan önceki kardeş katli ve hanedan içi katl uygulamalarına değinerek, Kanuni Sultan Süleyman döneminde meydana gelen Şehzade Mustafa olayı ile Şehzade Selim ile Şehzade Bayezid'in rekabetini anlatan bilgiler üzerinde durulmuştur.Dördüncü bölüm, son bölüm olup, sonuç kısmını oluşturmaktadır. Bu kısımda Derviş Mustafa'nın mücadeleye bakış açısı ve tutumu değerlendirilmiştir.
Anahtar Kelimeler: İtaatname, Kanuni Sultan Süleyman, Derviş Mustafa, Şehzade Selim, Şehzade Bayezid.

Abstract:
This thesis embodies the transliteration of Mevlevi Derviş Mustafa's work titled ''İtaatnâme''  its contextial analysis and the full facsimile text.It consists of four chapters. The  "Introduction'' is followed by the second chapter that introduces the work and the author. It focuses on Derviş Mustafa's identity, the existing copies of the work and the characteristics of manuscript.In third chapter we dwell on an analysis of its content and significance as a source of Ottoman history. We discuss the law of fratricide in Ottoman history in general and the ensuing war between Şehzade Selim and Şehzade Bayezid in particular which is the real topic of the work at hand. In the "Conclusion", the last chapter of this thesis, we attempt at an analysis of the perspective of Derviş Mustafa. We contend that he was a member of Şehzade Selim's faction and wrote this work in support of his claim to the throne.The appendix includes the transliteration and the facsimile copy of the text.

Key words:  1) İtaatnâme, 2) Süleyman the Magnificient, 3) Derviş Mustafa, 4) Şehzade Selim 5) Şehzade Bayezid
PHP ve MYSQL tabanlı uygulamalarda performans yönetimi
Performance management on PHP and MYSQL based applications
Yazar: VURAL ÖKCÜ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. YÜCEL BATU SALMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
PHP ve MySQL; internet üzerinde hizmet veren çoğu web sitesinin temelini oluşturan sistemlerdir. Bu sistemlerin en verimli çalıştığı işletim sistemleri ise Linux dağıtımlarıdır. Bu altyapı üzerine kurulmuş uygulamalar; depolanan verilerin ve ziyaretçi sayılarının artmasına paralel olarak performans sorunlarıyla karşılaşmaktadır. Bu tez çalışmasında PHP ve MySQL tabanlı uygulamalarda performansa etki eden faktörler incelenmektedir. Performans sorunu yaşanan bu tür web uygulamalarında; kod tabanlı optimizasyon, önbellekleme mekanizmaları, MySQL sorgu optimizasyonu, NoSQL uygulamaları, üçüncü parti arama motorları, web sunucu optimizasyonu ve web hızlandırıcılar ile ne düzeyde performans artışı sağlanacağı araştırılmaktadır.

Abstract:
PHP and MySQL are the systems that form the base of the most websites serving on the internet. The operating systems with which these systems work most efficiently are Linux distributions. Applications based on this infrastructure encounter performance problems in parallel with the increase in stored data and number of visitors. In this thesis, factors affecting performance on PHP and MySQL based applications are analysed. Performance improvement level with source code optimization, caching mechanism, MySQL query optimization, NoSQL applications, third party search engines, web server optimization and web accelerators are analysed in such applications having performance problem.
İstanbul şehiriçi raylı taşıma hatlarından çevreye yayılan titreşim ve gürültünün değerlendirilmesi ve önleme yöntemleri
Evaluation and prevention of noise and vibration originated from Istanbul urban rail systems
Yazar: ÜLKÜ EBRU YILDIRIM
Danışman: PROF. DR. TUNCER TOPRAK
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kentsel Sistemler ve Ulaştırma Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering

Özet:
Şehiriçi ulaştırma sistemlerinin vazgeçilmez parçası olan metroların, İstanbul gibi nüfus yoğunluğunun fazla olduğu şehirlerde ulaşıma olan olumlu etkisi göz ardı edilemeyecek seviyededir. Son yıllarda yapılan yatırımların çokluğu, toplu ulaşım sistemleri ile olan entegrasyonu ile birlikte kullanımı her geçen gün artmaktadır.
İlk üç bölümde; ülkemizde ve İstanbul'da raylı sistem yapılarının tarihçesinden bahsedilmekte olup, kent içi raylı sistemlerin çeşitleri ve yapıları anlatılmaktadır.
Yapılan bu tez kapsamında; İstanbul'un coğrafi yapısı nedeniyle zaman zaman yer yüzüne çıkan metrolar ve yüzeyde yer alan tramvay sistemlerinden çevreye yayılan titreşim ve gürültünün yapı ve insanlara olan etkisi üzerine değerlendirmeler yapılmıştır.
Sonuç bölümünde; Üniversiteler bünyesinde yapılan ölçümler üzerine değerlendirmelerin yer aldığı bu çalışmada, yaygınlaşan raylı sistem hatlarının yapımı sırasında dikkat edilmesi gereken hususlarda görüşlere yer verilmiştir.

Abstract:
For urban transportation, the positive influence of metro systems have high level in crowded cities like İstanbul. The using this metro systems increasing day by bay because of entegration with the other transportation systems.
From fisrt to third section, history of the rail systems in İstanbul and country, urban rail systems and their structures are appear in. 
In this thesis, noise and vibration effects from the rail systems are evaluated in urban rail systems appearing in the surface.
In the end of thesis,  subjects are aggenged for the planning and construction stages in urban rail systems.
Amerika Birleşik Devletleri'nin Orta Doğu politikasının şekillenmesinde Yahudi lobisi AIPAC'ın rolü: Ronald Regan dönemi (1982-1990)
US' Middle East politics during Ronald Reagan era and effect of AIPAC on politics
Yazar: İSMAİL DOĞAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. CENGİZ ŞİŞMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: AIPAC = AIPAC ; Amerika Birleşik Devletleri = United States of America ; Lobicilik = Lobbying ; Orta Doğu politikası = Middle East policy ; Reagan, Ronald = Reagan, Ronald ; Uluslararası ilişkiler = International relations ; Uluslararası politika = International policy ; Yahudiler = Jews

Özet:
Bu çalışmanın temel amacı, Ronald Reagan döneminde (1982-90) ABD'nin Orta Doğu politikasını incelemek ve bu politikanın şekillenmesinde bir Yahudi lobisi olan AIPAC'in etkilerini araştırmaktır. Çalışma, ikincil kaynaklar üzerinden gerçekleştirilmiş olup, konu üzerinde yazılmış olan kitap ve makaleler temek veri kaynağı olarak kullanılmıştır. Araştırmaların sonuçlarına göre Reagan döneminde ABD'nin Orta Doğu'da ağırlıklı olarak İsrail yanlısı bir politika izlediği görülmektedir. Bu politikanın şekillenmesinde Reagan'ın kişisel özelliklerinin rolü olmasının yanı sıra o dönemde ABD'de etkin hale gelen Yahudi lobisinin, özellikle AIPAC'in rolünün olduğunu söylemek de mümkündür. Uluslararası teoriler çerçevesinde değerlendirildiğinde ise Reagan döneminin birçok teoriyi birlikte kullandığı görülmektedir. Bu anlamda Reagan'ın ideolojisini İdealizm'den, ideolojisini gerçekleştirmek için attığı adımları Realizm'den, genel politikasını ise tarihsel yaklaşımlardan aldığını söylemek mümkündür.

Abstract:
The objective of this study is to examine the President Ronald Reagan's Middle East political strategy and the effect of Jewish lobby, AIPAC in determining this strategy. In this manner, this study only collected the secondary data and therefore, books, articles and websites were used as a source for obtaining the information. Findings indicated that Reagan mostly followed a political strategy which favours Israel in Middle East. This was happened due to two reasons. The first reason is the personal characteristics of Ronald Reagan and the second one is the effect of AIPAC. When considering the Reagan's strategies from the perspective of International Theories, it can be seen that Reagan's objective was idealist however; he took all the steps based on the realism. Nevertheless, it can also be said that whole strategy was based on the historical theories.