hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Yatırım kararı açısından konut sektöründe sürdürülebilir müşteri değişiklik talepleri yönetimi
Sustainable customer revision request management at  
residential invesment
Yazar: BENGÜ YOĞURTÇU
Danışman: DR. MURAT KURUOĞLU
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Bölümü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Mimari Tasarımda Bilişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Mimarlık = Architecture

Özet:
Ülkemizde son dönemde konut arz ve talepleri hızla yükselmekte olup konut satışlarındaki hızlı artış yeni konut yatırımlarını desteklemektedir. Konut alıcıları zaman içinde daha bilinçli hale gelmiş, ihtiyaçlarına cevap veren konut projelerini seçmeye başlamıştır. Yatırımcılar tarafından her türlü ihtiyaca cevap verebilecek konut üretimleri niteliksel olarak hızla yükselmektedir.
Konut alıcılarının bilinçli hale gelmesi ile beraber beklentiler yatırımcı-müşteri ilişkisi açısından karşılıklı olarak paralel hale gelmeye başlamıştır. Ancak gelir seviyesinin yükselmesi, kaliteli yaşam standartlarına ulaşma isteği zaman zaman konut alıcıları tarafından bir takım değişiklik taleplerini de beraberinde getirmektedir. Bu tez çalışması inşaat aşaması tamamlandıktan sonra müşteri tarafından talep edilebilecek olan inşaat, elektrik veya mekanik disiplinlere ait dekorasyon değişikliklerin diğer bir deyişle revizyonları süre, maliyet, kalite, kaynak ve teknik uygulama yöntemleri bakımından incelenmesini ve konut yatırımcılarına yol göstermeyi amaçlamaktadır.
Bu çalışma sayesinde yatırımcıların fizibilite aşamasında müşteri değişiklik taleplerinden kaynaklanan ilave maliyet, süre, kaynak ve kalite unsurlarının değerlendirilmesi hedeflenmiştir.

Abstract:
Residential supply and demand in our contry has been increased nowadays. Regarding to supply and demand, the housing sales are supporting the new invesments. In time , residential customers are being conscious and begin to prefer residential areas  which are  provided for their needs. Thatswhy the investor companies are working on all types of needs for the customers. This situaton brings the increase of the new residantial high qualities and standarts.
With the help of  having conscioused residential customers, the expectations of the investor and clients are being similar. On the other hand, the more income level is increased and much more willingness to have qualified life standarts, the more client decoration change requests rising up.
The main purpose of this thesis study is to guide for the investors how the client decoration change requests can be managed in the terms of budget, time, quality, resource and technical methods after completing the construction.
In this thesis study has been aimed to guide the investors how to manage the  budget, time, quality and resource on the pre-feasibility stage.
Genç tüketicilerin eğlence pazarlaması faaliyetlerine ilişkin tutum ve davranışları üzerine bir araştırma
Entertainment marketing of consumer attitudes and behavior of young research activities
Yazar: BANU KORKMAZ
Danışman: PROF. DR. CEMAL YÜKSELEN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Çalışmanın amacı, lisans programında okuyan öğrencilerin boş zamanlarını değerlendirme biçimleri hakkında, tutum ve davranışlarını incelemek; boş vakitlerinin tespiti ve eğlence anlayışını etkileyen faktörlerin neler olduğunu belirlemektir. Tanımlayıcı model çerçevesinde gerçekleştirilen araştırmada veriler, yüz yüze anket ile toplanmıştır. Çalışmanın evrenini Beykent Üniversitesi?nde lisans öğrenimini sürdüren tüm öğrenciler oluşturmuş olup kolayda örnekleme yoluyla örneklem seçilmiştir. 15-22 Mart 2013 tarihleri arasında toplanan veriler, SPSS programında t testi ve varyans analizi ile analize alınmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, araştırma kapsamına giren öğrencilerde boş zamanı değerlendirmede etkili olan faktörler, çeşitlilik arayışı, teknoloji yönelimi ve spor yönelimidir. Söz konusu faktörlerin çeşitli demografik faktörler itibariyle farklılık testleri de ilgili bölümlerde yer almaktadır. Araştırmada lisans öğrencilerinin eğlence deneyimlemelerinde parayı önemsemedikleri, aileleri ile yaşayan öğrencilerin daha fazla çeşitlilik arayışına girdiği, heyecan ve farklılık faktörlerinin boş zaman değerlendirmede daha aktif rol oynadığı saptanmıştır.



Anahtar Kelimeler : Anahtar Sözcükler: Eğlence pazarlaması, Boş zaman değerlendirme

Abstract:
The purpose of the study, is to investigate the behaviors and attitudes of undergraduate students about the courses of actions in spending their leisure time and to determine the significant factors affect their activities. Entertainment marketing approach and its tools are also studied in this framework. A discriptive research was conducted and the data was gathered by survey method. The sample was selected by convenience sampling and the questionnares were distributed and collected by face to face interview. According to the research results, variety seeking orientation, fitness orientation and technology orientation are significant dimensions in determining of courses of actions in spending leisure time. It is also tested the differences of these dimensions by the various demographic variables. The research results show that the young people included by the sample dont take avare of the money in spending their leisure time. The youngs who live with their families are more conscious in variety seeking. Thrilling and aesthetic factors are meaningful drivers of deciding the selection of courses of action for spending leisure time.



KeyWords : Entertainment Marketing, SpendingLeisure Time
İnsan kaynaklarında eğitim ve geliştirme
Training and development in human resources
Yazar: NAZLI ÖZYURT
Danışman: YRD. DOÇ. ERKUT ALTINDAĞ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Eğitim = Education ; Geliştirme = Developing ; Personel geliştirme = Personnel development ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
Bu araştırmada şirketlerde verilen eğitim ve geliştirmenin çalışan memnuniyetine, eğitim ve geliştirmenin çalışan performansına ve çalışan memnuniyetinin çalışan performansına etkisi incelenmiştir. Çalışanlara otuz beş sorudan oluşan eğitim anketi uygulanmıştır. Toplam 171 adet anket değerlendirmeye alınmış ve elde edilen veriler SPSS 20 programında güvenilirlikleri ve geçerlilikleri kontrol edilip faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yöntemleri ile incelenmiştir. 
Sonuç olarak şirket çalışanlarına verilen eğitim ve geliştirmenin çalışan memnuniyetine ve performansına olumlu etkisinin olduğu, çalışan memnuniyeti ve performansı ile anlamlı bir ilişkisinin olduğu tespit edilmiştir. Aynı zamanda çalışan memnuniyetinin de çalışan performansına olumlu etkisinin olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
The aim of this study is to identify the effects  of training and development activities in the companies on employee satisfaction and performance, and also effects of employee satisfaction?s on employee performance. Training questionnaire consisting of thirty-five questions was given to employee. One-hundred seventy-one questionnaire forms were evaluated and data reliability and validity were controlled and examined in SPSS 20 programme by using factor, correlation and regression analysis.
In conclusion; surveys shows that trainings and development activities have positive effects on employee satisfaction and performance and significant relationship between employee satisfaction and performance have been identified. At the same time results show employees?s satisfaction has positive effect on employee?s performance.
Kent kırsalı ergenlik çağı erkek çocukların sosyo-kültürel çevrelerinin giyim stillerine etkisi
City rural teenage male individuals's socio cultural environment's effect on their clothing style
Yazar: MEHMET FİL
Danışman: PROF. DR. BETÜL ATLI
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tekstil ve Moda Tasarımı Ana Sanat Dalı / Tekstil ve Moda Tasarımı Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Giyim Endüstrisi = Clothing Industry ; Tekstil ve Tekstil Mühendisliği = Textile and Textile Engineering
Dizin: Erkek çocuklar = Boys ; Giyim = Clothing ; Giysi tercihi = Dressing preference ; Giysiler = Clothes ; Kırsal bölge = Rural region ; Sosyokültürel etki = Socio-cultural impact ; Sosyokültürel çevre = Socio-cultural environment ; Tercih = Preference ; Çocuklar = Children

Özet:
Giyim; insanların kişiliklerini yansıtan, bireylerin beden dili ve bu dilin makyajı olarak tanımlanan en temel araçtır. Giyim, bireylerin sahip olduğu toplumsal, sosyal ve kültürel değerlerin bir yansıması ve insanın yaşamda var olma çabasındaki dışavurumudur. Gelişen teknoloji, toplumsal değişim ve değer yargılarının yeniden şekillenmesi toplumun giyim tercihlerini etkilemekte, toplum içerisinde var olan bireylerin, özellikle de genç neslin hayata bakış açısı ve isteklerini yönlendirmektedir. Gelişen ve büyüyen kentlere önlenemeyen göçlerin yaşandığı toplumumuzda, insanlar sosyal ve kültürel olarak değişmekte ve bu değişimin sonucunda mevcut kültür seviyesini yakalamakta ya da kendilerine ait bir kültür geliştirmektedirler. 
Bu çalışmada; İstanbul İli, Sarıyer İlçesi sınırları içerisindeki mahallelerde yaşayan, ergenlik çağındaki erkek çocuklar arasında yapılan anket sonuçlarına dayanarak, yaşamış oldukları sosyo-kültürel çevrenin giyim stilleri üzerindeki olası etkisi ve etkilendikleri unsurlar sonucunda geliştirdikleri giyim tarzı analiz edilmiştir.

Abstract:
Clothing is the basic tool that reflects personality of people which we can defined as the body language of individuals and the make up of this language. Clothing is the reflection of individual?s communal, social and cultural values and people?s manifastation in their struggle of existance in life. On the other hand, developing technology, re-shaping of social values and communal change effects the clothing choices of the society and and leads the perspective and desires of especially young individuals in society. In our society which we experience unstopable transmigrations to developing and growing cities, people are changing socially and culturally and as a result of this change, they catch the current cultur level or they develop their own sub culture.
İn this study, Adoloscent boys?s clothing style which has been effected by the socio-culturel environment they live and the clothing style that they have developed as a result of the elements that they are effected by is analyzed of the basis of the questionare result which have been done among adolescent boys living in Sarıyer, İstanbul.
İnşaat imalatı sürecinde, imalat kalitesi değişkenliğinin, yüklenici ve alt yüklenici personelin niteliğine göre değerlendirilmesi
A review of the variability of the manufacturing quality in the construction and manufacturing process, respecting the qualification of the contractor and the sub-contractor staff
Yazar: DERYA ÇELEBİ
Danışman: DR. MURAT KURUOĞLU
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Bölümü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Mimari Tasarımda Bilişim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Mimarlık = Architecture ; İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering

Özet:
Kalite yönetimi, müşteri tatmini için yapılan, işletmenin ürün kalitesini herhangi şekilde etkileyen bütün faaliyetleri yönetmesine denir. Bu yönetim süreci gereksinimleri ise yöneticiler tarafından karşılanır ve firmaların başarılı olmaları, kaliteli ürün ortaya koymaları ve müşteriyi tatmin etmeleri açısından büyük önem taşımaktadır.
Birçok sektörde uygulanmış ve başarılı olmuş bu yönetim sistemi, dünyada küçüklü büyüklü birçok firma tarafından kullanılmakta ve başarılı oldukları görülmektedir. Özellikle bu anlayışın ortaya çıktığı Japonya ve ABD gibi çok başarılı örneklere rastlamak mümkündür. 
Türkiye de de bu yönetim sistemi bazı sektörlerde uygulanmakta ve başarılı olmaktadır. İnşaat sektöründe ise gelişen teknoloji ile Türkiye de kalite yönetimi amacına uygun, doğru şekilde inşaat firmalarında uygulanıyor mu, kaliteyi nasıl etkiliyor, genel yükleniciler ve alt yüklenici yönetici ve personellerinin ortaya çıkarttığı ürünün müşteriye sunulan ürünle kalite hedefi doğru orantılı mı bu tezin kapsamında göreceğiz.
Bu tez çalışmasında, inşaat imalat sürecinde oluşan imalat kalitesi değişkenliğinin, alt yüklenici ve yüklenici personellerinin teknik bilgi ve tecrübesine göre değerlendirilmesidir.

Abstract:
Quality management means to satisfy the customer and it is managing and influencing all activities of a company. The needs of this managing process are been fulfilled by the managers. It is also important for the success of the company and their qualitative offers and the satisfaction of their customers.
This form of management has been successfully performed in many sectors and we see that it is used by many small and big companies. Especially in Japan and USA, the birthplaces of this system we can come across with such successful examples. Also in Turkey this management form is used in some sectors and it has been very successful. 
In this thesis we will see how purposeful the construction companies are using the quality management with the developing technology, how it is influencing the quality, how proportional the requirements of the customers and the offers of the managers and the staff of the contractors and sub-contractors are.
In this thesis, the variability of the manufacturing quality in the construction process is the evaluation, respecting the technical knowledge and experience of the contractor and sub-contractor staff.
Çalışan motivasyonu vemotivasyon araçları(Antalya Atatürk Devlet Hastanesi hemşireleri Örneği)
Employee motıvatıon and motıvatıon means(Antalya Atatürk State Hospıtal nurses sample)
Yazar: ŞULE ÜÇKARDEŞ
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management

Özet:
ÖZ

ÇALIŞAN MOTİVASYONU VE MOTİVASYON ARAÇLARI
(ANTALYA ATATÜRK DEVLET HASTANESİ HEMŞİRELERİ ÖRNEĞİ)

Her sağlık çalışanı, sağlık hizmetleri sektörünün önemli bir parçasıdır. Medikal teknolojinin gelişmesi ve daha ileri üst düzey hizmet ihtiyacı,  sağlık endüstrisinde çalışan gücünün vasıflı olmasını gerektirmektedir.

Sağlık sektörünün gün geçtikçe ekonomik büyüme içinde önemli bir yere sahip olması sunulan hizmetin kalitesinin de önemini artırmaktadır. Hizmet kalitesinin yükselmesi, gelişen teknolojinin yanında çalışan memnuniyetini de önemli kılmaktadır. Sağlık kurumlarının belirlemiş oldukları amaçlara ve kalite standartlarına ulaşabilmeleri için iyi hizmet vermeleri gerekmektedir. Bunun için de çalışmaya hevesli, motivasyonu yüksek sağlık çalışanlarına ihtiyacı vardır.

Bizim çalışmamızda hastanede çalışan hemşirelerin motivasyonunu etkileyen faktörler tespit edilmeye çalışılmıştır. Bu amaçla Antalya Atatürk Devlet Hastanesinde çalışan 200 hemşireye bir anket çalışması yapılmıştır. Elde edilen verilerin analizi yapılarak bir değerlendirme yapılmıştır.

Abstract:
ABSTRACT

EMPLOYEE MOTIVATION AND MOTIVATION MEANS
(ANTALYA ATATÜRK STATE HOSPITAL NURSES SAMPLE)

	Every medical staff is an important part of department of health services. Development of medical technology and more advanced level servicing requirement entail power of medical staff to be qualified.
	
	The fact that health sector has an important place in economic boost day by day increases the significance of service quality. Progress in quality of service makes employee(personel)  satisfaction besides developing technology important. Health facilities have to give good service in order to reach their preset goals and quality standards. Thus, they need healthcare staff who is eager to work and highly motivated.

	In our work, factors, which affect the motivation of nurses who work in hospitals, have been tried to be determined. For that purpose, a questionnaire study has been conducted on 200 nurses who work in Antalya Atatürk State Hospital. An evaluation has been carried out by performing an analysis of obtained data.
1900 başlarından günümüze değişen müzik ve bu müziğin halk grupları giyimine etkisi
Change in music and the effect of community wearing since the early 1900's
Yazar: DİDEM EROL
Danışman: PROF. DR. BETÜL ATLI
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tekstil ve Moda Tasarımı Ana Sanat Dalı / Tekstil ve Moda Tasarımı Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Giyim Endüstrisi = Clothing Industry ; Tekstil ve Tekstil Mühendisliği = Textile and Textile Engineering
Dizin: Giyim = Clothing ; Giysi tercihi = Dressing preference ; Giysiler = Clothes ; Müzik = Music ; Müzik eserleri = Music works ; Müzik kültürü = Music culture ; Müzik sanatı = Music art ; Müzik toplulukları = Music ensembles ; Sosyokültürel değişme = Socio-cultural change

Özet:
20. yy? da sanayileşmeyle birlikte birçok alan etkilenmiş tüm Dünya?da özellikle batı ülkelerinde değişimler yaşanmıştır. Hızla gelişen teknolojiyle beraber bu etkileşim müzik dalı üzerinde de görülmüş değişen müzikle birlikte popülerlik kazanan guruplar ve sanatçılar akımlar yaratarak dinleyici kitlelerinin üzerinde taklit yollu değişimlere sebep olmuşlardır.
1900 yıllarından günümüze değişen toplumsal ve sosyolojik olgular beraberinde tüm sanat dalları üzerinde büyük etkiler yaratırken, bu gelişmelerin oluşturduğu zihinsel değişim müzik olgusuna yansımıştır. İnsanların taklit etme güdüleri, değişime olan istekleri ve beğeniye göre şekillenen müzik tercihleriyle şekillenen akımlar oluşmuştur. Bu gelişmelerin oluşturduğu zihinsel değişim halk gurupları üzerinde gözlemlenmiştir.

Anahtar kelimeler: Müzik, Giysi, Popüler.

Abstract:
During 20th century many areas in all over the world especially western countries effected by industrialization. The rapidly developing in technology and industialization effected also music ranging. With the changing music branch gained popularity over the group of listeners by creating groups and artists. This groups and artists effected listeners with imitation.
1900 to present with changing social and sociological phenomena creating a huge impact on all branches of art, created by these developments effected the phenomenon of mental change in music. Music trends occured by people motivation to imitation, desires and admiration. Mental changes created by these developments on public groups was observed.

Key Words: Music, Clothing, Popular.
Efsane hikayesi:3Hürel
The story of the legend: 3Hürel
Yazar: ESRA TEMİZ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. CENGİS ASİLTÜRK
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Biyografi = Biography ; Müzik = Music ; Radyo-Televizyon = Radio and Television
Dizin: Elektronik müzik = Electronic music ; Etnik müzik = Ethnic music ; Evrensel müzik = Universal music ; Klasik müzik = Classical music ; Modern müzik = Modern music ; Popüler müzik = Populer music ; Rock müzik = Rock music

Özet:
?Efsane Hikayesi: 3Hürel? filmi , Onur,Haldun ve Feridun Hürel tarafından 1970?te kurulmuş, Anadolu rock grubu olan ve döneminin ?efsanesi? olarak anılan 3Hürel?i konu edinmiştir.  Popüler oldukları yıllarda Türk müziğine bir çok unutulmaz eserler katan 3Hürel grubu, günümüzde müzik hayatını uzaktan seyretmektedir. Bu bağlamda film, 3Hürel grubu üzerinden günümüz Türk müziğinin gidişatını, günümüz gençlerinin bu konu hakkındaki bilgisini ve kültür düzeylerini irdelemektedir. Film,3Hürel grubunun "efsane" olma yolunda yaşadıkları, kırgınlıkları,anıları ve sokaktaki insanların aklındaki 3Hürel'i içeriğinde işlemektedir.




Anahtar Kelimeler: 3Hürel, efsane, Türk müziği, kültür, tarih, Anadolu rock,müzik.

Abstract:
The story of legend: The film of 3Hürel subjects to the Anatolia rock group 3Hürel which was established by Onur, Haldun, Feridun Hürel in 1970 and was remembered the legend of the its period. 3Hürel, who added lots of unforgettable sing to Turkish music at its populer years, wacth music life afar nowadays. In this regard, the film examines the goings on Turkish music, today's young people's information and level of culture about this subject via the group of 3Hürel. The film tells their livings, piques, memories in the way of being legend and the thought of men in the street.




Keywords: 3hürel, legend, turkish music, culture, history, anatolian rock, music
Portföy yatırım kararlarında davranışsal finansın etkisi: Borsa İstanbul uygulaması
Effects of behavioral finance in portfolio investment decisions: Borsa Istanbul application
Yazar: AYSUN GÖKSU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SITKI SÖNMEZER
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Finans Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Ekonomi = Economics

Özet:
Davranışsal finans, piyasa katılımcılarının risk ve belirsizlik koşulları altında karar verirken psikolojik ve sosyolojik etmenlerden de etkilendiğini öne süren yaklaşımdır. Davranışsal finans, bilişsel psikolojiden faydalanarak insanların yatırım kararlarını verirken nasıl bir mekanizma kullandıklarını analiz eder. Bu doğrultuda, yatırım kararlarının alınması sürecinde, yatırımcıların psikolojik önyargıların etkisinde kalabilecekleri varsayımı altında çeşitli davranışsal finans modelleri geliştirilmiştir. Davranışsal finans alanında yapılan araştırmaların çerçevesi, bilişsel ve duygusal eğilimlerle şekillenmektedir. 
Bu çalışmada davranışsal eğilimlerin Borsa İstanbul?da yatırım yapan bireysel yatırımcılar üzerindeki etkileri incelenmiştir.


Anahtar Kelimeler : Davranışsal Finans, Borsa İstanbul, Yatırımcı Psikolojisi

Abstract:
Deciding under the conditions of risk and uncertainty by the behavioral finance and market participants it is also suggested that, the approach is influenced by psychological and social factors. The behavioral finance analyzes by taking advantage of cognitive psychology which mechanisms people use in making investment decisions. In this context, in the process of making investment decisions, under the assumption that under the influence of investors? its psychological biases it has been developed a variety of Behavioral Finance Models. In the research framework of the field of the Behavioral Finance, cognitive and emotional tendencies are being shaped. 
In this study are the behavioral tendencies of the effects on individual investors examined, who invest in the Borsa Istanbul.



Key Words : Behavioral Finance, Borsa İstanbul, Investor Psychology