hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
OECD ülkelerinde kentleşme ve gelir eşitsizliği
Urbanization and income inequality in OECD countries
Yazar: ALİ KARA BULUT
Danışman: DOÇ. DR. EBRU TOPCU
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Gelir dağılımı = Income distribution ; Kentleşme = Urbanization ; OECD ülkeleri = OECD countries ; Panel regrasyon analizi = Panel regression analysis

Özet:
Ülkelerin temel problemlerinden biri olan gelir eşitsizliğini etkileyen faktörlerin 
tespiti, uygulanacak politikaların belirlenmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Gelir 
eşitsizliği üzerinde etkili olan çok sayıda faktör ilgili literatürde ampirik olarak ele 
alınmıştır. Bu faktörlerden biri de kentleşmedir. Dünya nüfusunun yarısından 
fazlasının kentlerde yaşadığı dikkate alındığında, kentleşmenin gelir eşitsizliği 
üzerindeki olası etkilerini incelemek önem arz etmektedir. Bu bağlamda çalışmanın 
temel amacı OECD ülkelerinde 2003-2019 döneminde kentleşme ve gelir eşitsizliği 
arasındaki ilişkinin panel regresyon yöntemi ile incelenmesidir. Sabit etkili Driscoll
Kraay tahmincisinden elde edilen bulgular, kentleşme ile gelir eşitsizliği arasında 
pozitif yönlü bir ilişki olduğunu göstermiştir.

Abstract:
Understanding the factors affecting income inequality, which is one of the main 
problems of countries, play an important role in determining the policies to be 
implemented. Many factors affecting income inequality have been empirically 
discussed in the relevant literature. One of these factors is urbanization. Considering 
that more than half of the world's population lives in cities, it is important to examine 
the possible effects of urbanization on income inequality. In this context, the main 
purpose of the study is to examine the relationship between urbanization and income 
inequality in OECD countries over the period 2003-2019 using panel regression 
method. Findings obtained from the fixed effect Driscoll-Kraay estimator show a 
positive relationship between urbanization and income inequality.
Yoksulluk, gelir eşitsizliği ve ekonomik büyüme: OECD ülkeleri üzerine bir inceleme
Poverty, income inequality and economic growth: A review on OECD countries
Yazar: LEYLA EFEER
Danışman: DOÇ. DR. EBRU TOPCU
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Ekonometri = Econometrics ; Ekonomi = Economics
Dizin: Ekonomik büyüme = Economic growth ; Ekonomik etki = Economic effect ; Gelir dağılımı = Income distribution ; Gelir dağılımı politikaları = Income distribution policies ; OECD ülkeleri = OECD countries ; Yoksulluk = Poverty

Özet:
Gelir eşitsizliği ve yoksulluk ülkelerin temel problemleri arasında yer almaktadır. Her ülkenin temel makroekonomik hedeflerinin başında ekonomik büyümenin olduğu dikkate alındığında,gelir eşitsizliği ve yoksulluğun ekonomik büyümeyi nasıl etkilediğinin tespit edilmesi uygulanacak politikaların belirlenmesinde önemli bir husustur. Bu bağlamda çalışmanın amacı, OECD ülkelerinde gelir eşitsizliği, yoksulluk ve ekonomik büyüme arasındaki ilişkinin 2004-2019 dönemini içeren verilerle Sabit etkili Driscoll-Kraay tahmincisi ile incelenmesidir. Elde edilen ampirik bulgular, gelir eşitsizliği ve yoksulluğun ekonomik büyüme üzerinde negatif bir etkisi olduğunu göstermektedir.

Abstract:
Income inequality and poverty are among the main problems of countries. Considering that economic growth is at theforefront of each country's main macro economicgoals, determining how income inequality and poverty affect economic growth is an important issue in determining the policies to be implemented. In this context, the aim of the study is to examine the relationship between income inequality, poverty and economic growth in OECD countries with the data containing the 2004-2019 periodusing the Fixed-effectDriscoll-Kraay estimator. The empirical findings show that income inequality and poverty have a negative effect on economic growth.
Nevşehir ve Samsun ili  çevresi coccinellidae (Insecta : Coleoptera) türleri üzerine biyoekolojik ve faunustik araştırma
Ioecological and faunustical research on coccinellidae (Insecta: Coleoptera) species in Nevşehir and Samsun province environment
Yazar: TUĞÇE FERVEREN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSEL KEKİLLİOĞLU
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyoloji Ana Bilim Dalı / Zooloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Biyoloji = Biology

Özet:
Nevşehir ve Samsun ili çevresi Coccinellidae (Insecta: Coleoptera) türleri üzerine biyoekolojik ve faunustik araştırma adlı tez çalışmamızın arazi incelemeleri 2021-2022 yılları arasında Samsun ve Nevşehir illerinde gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada Coccinellidae familyası üyelerİ: biyolojik, ekolojik ve faunistik bakımdan araştırılmıştır. Arazi çalışmaları ağırlıklı olarak 2021 yılını kapsamaktadır. Toplanan örneklerin laboratuvar ortamında teşhisi yapılmış ve Coccinellidae familyasına ait 9 tür tespit edilmiştir. Bu türlerden 4'ü Samsun, 5'i ise Nevşehir habitatlarında bulunmuştur. Literatür taraması ve türlerin daha önce yapılan çalışmalarla karşılaştırılmaları yapılmış ve Samsun ili içi yeni olan iki, Nevşehir ili için beş  yeni kayıt tespit edilmiştir. Arazi çalışmaları yapılırken ekolojik veriler; sıcaklık, nem, yağış, rüzgâr hızı, basınç, 5 cm ve 10 cm toprak sıcaklığı gibi ekolojik veriler de değerlendirilmiştir. Tez çalışmamız ile Nevşehir ve Samsun illerinin Coccinellidae familyası faunası; taksonomik ve biyoekolojik bakımdan katkı sağlanılması amaçlanarak özellikle, bu familya taksonlarının biyolojik kontrol rollerinin tespiti istenmiştir.

Abstract:
"Our thesis titled 'Bioecological and Faunistic Research on Coccinellidae (Insecta: Coleoptera) Species in the Vicinity of Nevşehir and Samsun Provinces' conducted field surveys in the years 2021-2022 in Samsun and Nevşehir provinces. In this study, members of the Coccinellidae family were investigated in terms of their biological, ecological, and faunistic aspects. The fieldwork mainly covered the year 2021. The collected specimens were identified in the laboratory, and 9 species belonging to the Coccinellidae family were determined. Four of these species were found in Samsun, and five were found in Nevşehir habitats. Literature review and comparison with previous studies were conducted, resulting in the discovery of two new records for Samsun province and five new record for Nevşehir province. Ecological data such as temperature, humidity, precipitation, wind speed, pressure, and soil temperature at 5 cm and 10 cm depths were evaluated during the field surveys. The aim of our thesis was to contribute taxonomically and bioecologically to the Coccinellidae fauna of Nevşehir and Samsun provinces, particularly by determining the biological control roles of these family taxa."
Türkiye'de Kaliteli Büyüme ve Okun Yasası
Quality Growth and Okun's Law in Turkiye
Yazar: MÜCAHİT ÜLGER
Danışman: DOÇ. DR. MERT TOPCU
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / İktisat Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2023
Konu: Ekonomi = Economics

Özet:
Bu çalışma, 1990-2019 döneminde Türkiye'de Okun Yasası'nın geçerliliğini araştırmaktadır. Türkiye'de referans dönemde yaşanan ekonomik, siyasi ve toplumsal dönüşümler, büyümenin yapısında da önemli değişikliklere neden olmuştur. Bu nedenle sadece niceliksel gelir artışına odaklanarak ölçülecek Okun katsayısı doğru; bu kapsamda geliştirilecek olan işsizlikle mücadele politikaları ise kapsayıcı olmayabilir. Bu noktadan hareketle çalışmanın temel motivasyonu, Türkiye'de Okun Yasası analizini ekonomik büyümenin katmanlarını daha geniş bir perspektiften ele alabilecek bir kaliteli büyüme endeksi kullanarak revize etmektir. Bu kapsamda Mlachila, Tapsoba ve Tapsoba (2017) tarafından önerilen Kaliteli Büyüme Endeksi Türkiye için hesaplanmış ve Okun katsayısının tahmininde GSYH büyümesinin ikamesi olarak kullanılmıştır. Ampirik analizlerden elde edilen bulgular, kaliteli büyümenin işsizlik üzerindeki negatif etkisinin niceliksel büyümenin negatif etkisinden daha büyük olduğunu göstermiştir. Bu bulgunun farklı model spesifikasyonlarından elde edilen sonuçlar için tutarlı olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, bulguların işaret ettiği politika çıkarımları detaylı olarak tartışılmıştır.

Abstract:
This study investigates the validity of Okun's Law in Turkiye over the period 1990-2019. Economic, political, and social transformations experienced over the reference period in Turkiye have caused considerable changes in the growth structure. Therefore, the Okun coefficient may not be accurate, and policies for reducing unemployment developed in this context might not be inclusive in case the estimation of the Okun coefficient solely depends on quantitative income growth. Stemming from this viewpoint, the main motivation of the study is to revise the analysis of Okun's Law in Turkey using a quality growth index that can capture the layers of economic growth from a broader perspective. In this context, the Quality Growth Index proposed by Mlachila, Tapsoba, and Tapsoba (2017) has been calculated for Turkey and used as a substitute for GDP growth in estimating the Okun coefficient. Empirical findings indicate that the negative effect obtained from quality growth on unemployment is greater than the negative effect of quantitative growth in magnitude. We also find that this finding is robust to different model specifications. Moreover, policy implications pertaining to the empirical results are also discussed.
Örgütsel atiklik ve ekip üye amaç yöneliminin ekip etkililiğine etkileri
The effects of organizational agility and team member goal orientation on team effectiveness
Yazar: ABDULLAH HALİL İBRAHİM İSOT
Danışman: PROF. DR. METİN KAPLAN
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu araştırmanın amacı, örgütsel atiklik ve ekip üye amaç yöneliminin ekip etkililiği üzerindeki etkilerin analiz etmektir. Araştırmanın örneklemi otomotiv sektöründe çalışan439 personel oluşturmaktadır. Regresyon analizi sonuçlarına göre; örgütsel atikliğin ekip etkililiği üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü bir etkiye sahip olduğu saptanmıştır. Benzer şekilde örgütsel atikliğin alt boyutlarından proaktifliğin, radikalin ve uyumun ekip etkililiği üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü bir etkiye sahip olduğu saptanmıştır.  Ancak, örgütsel atikliğin alt boyutlarından cevap vermenin ekip etkililiği üzerinde istatiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olmadığı tespit edilmiştir. Diğer yandan ekip üye amaç yöneliminin ekip etkililiği üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü bir etkiye sahip olduğu saptanmıştır. Benzer şekilde ekip üye amaç yöneliminin alt boyutlarından yeterlik hedefi ve performans endişesinin ekip etkililiği üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü bir etkiye sahip olduğu saptanmıştır. Ancak, ekip üye amaç yöneliminin alt boyutlarından performans hedefi ve yeterlik endişesinin ekip etkililiği üzerinde istatiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olmadığı tespit edilmiştir.

Abstract:
The purpose of this research is to analyze the effects of organizational agility and team member goal orientation on team effectiveness. The sample of the research consists of 439 personnel working in the automotive sector. According to the results of the regression analysis; It has been determined that organizational agility has a significant and positive effect on team effectiveness. Similarly, it was determined that proactivity, radicalism and cohesion, which are sub-dimensions of organizational agility, have a significant and positive effect on team effectiveness. However, it was determined that responding, one of the sub-dimensions of organizational agility, did not have a statistically significant effect on team effectiveness. On the other hand, it was determined that team member goal orientation had a significant and positive effect on team effectiveness. Similarly, efficacy goal and performance anxiety, which are sub-dimensions of team member goal orientation, were found to have a significant and positive effect on team effectiveness. However, it has been determined that performance goal and competence anxiety, which are sub-dimensions of team member goal orientation, do not have a statistically significant effect on team effectiveness.
Destinasyon yemek ortamının tavsiye etme niyeti üzerindeki etkisinde destinasyon duygusunun rolü
The role of destination emotion in the effect of the destination foodscape on intensity to recommend
Yazar: ASLI YERLİKAYA
Danışman: PROF. DR. NİLÜFER ŞAHİN PERÇİN
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi / Turizm Araştırmaları Enstitüsü / Gastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Gastronomi ve Mutfak Sanatları = Gastronomy and Culinary Arts

Özet:
Destinasyonu ön plana çıkaran ve turizmin ayrılmaz bir parçası olan yemekler ve yemek ortamı kişilerin destinasyonu tavsiye etmesinde etkili bir faktördür. Bu çalışmada destinasyon yemek ortamı ve tavsiye etme niyeti arasındaki ilişkide destinasyon duygusunun aracılık rolünü incelemek amaçlanmaktadır. Araştırma verileri 1 Aralık 2022 ile 15 Mayıs 2023 tarihleri arasında Alanya bölgesindeki yabancı turistlerden anket aracılığı ile toplanmıştır. Belirlenen örneklemde yer alan turistlere ulaşabilmek adına kolayda örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Çalışma kapsamında 400 adet anket toplanmıştır. Hatalı ve eksik verilerin çıkarılmasının ardından 384 adet anket formu üzerinden analizler gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen analizler sonucunda, destinasyon yemek ortamının tavsiye etme niyetini arttırdığı tespit edilmiştir. Destinasyon yemek ortamının destinasyon duygusunu arttırdığı bulgulanmıştır. Çalışma kapsamında, destinasyon duygusunun tavsiye etme niyetini arttırdığı tespit edilmiştir. Son olarak, destinasyon yemek ortamının tavsiye etme niyeti üzerindeki etkisinde duyguların tam aracılık rolü üstlendiği gerçekleştirilen analizler sonucunda tespit edilmiştir.

Abstract:
The food and the foodscape, which highlight the destination and are an integral part of tourism, are an effective factor for people to recommend the destination. In this study, it is aimed to the mediating role of destination emotion in the relationship between destination foodscape and intention to recommend. December 1, 2023 to May 15, 2023, the research data were collected from tourists in Alanya region by means of a survey. In order to reach the tourists included in the determined sample, the easy sampling method was used. Within the scope of the study, 400 questionnaires were collected. After the incorrect and incomplete data were extracted, analyses were carried out on 384 survey forms. As a result of the analyses performed, it has been determined that the destination foodscape has a positive and significant relationship on the intention to recommend. It has been found that the destination foodscape has a positive and significant effect on the destination emotion. Within the scope of the study, it was found that destination emotion has a positive and significant effect on the intention to recommend. Finally, it has been determined as a result of the analyses performed that emotions play a full mediating role in the effect of the destination foodscape on the intention to recommend.
İkinci mertebeden üç boyutlu simetrik fark denklem sisteminin çözümleri ve çözümlerinin asmptotik davranışı
The solutions to the three-dimensional symmetric system of difference equation with second-order and the asymptotic behavior of their solutions
Yazar: AYFER ÇETE
Danışman: PROF. DR. YASİN YAZLIK
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Matematik = Mathematics
Dizin: Asimptotik davranış = Asymptotic behavior ; Fark denklemleri = Difference equations ; Matematik = Mathematics ; Periyodik süreç = Periodic process

Özet:
Bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde fark denklem ve sistemlerinin önemi, uygulama alanı ve bu tezin amacına yer verilmiştir. İkinci bölümde, fark denklemleri ve fark denklem sistemleri ile ilgili literatür taraması verilmiştir. Dahası, fark denklemleri ve fark denklem sistemleri ile ilgili genel tanım ve teromlerden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde,   parametreler ve   başlangıç koşulları reel sabitler olmak üzere üç boyutlu fark denklem sisteminin kapalı formda çözümleri elde edilmiştir. Ayrıca verilen fark denklem sisteminin başlangıç koşullarının iyi tanımlı olmayan noktaların kümesine yer verilmiştir. Daha sonra elde edilen çözümleri kullanarak çözümlerin asimptotik davranışı incelenmiştir. Son bölümde ise elde edilen sonuçların bazı nümerik uygulamaları verilmiştir.

Abstract:
This study consists of four sections. In the first section, the importance of difference equations and system of difference equations, their application areas and the aim of this thesis are given. In the second section,   the literature review on difference equations and systems of difference equations are given. Further, the general definitions and theorems about difference equations and systems of difference equations are mentioned. In the third section, the general solution of the three-dimensional system of difference equations where   parameters and the initial values   are real numbers, is obtained in closed form. Also, the forbidden set of the initial values to system of difference equation is described. Later, the asymptotic behavior of solutions to system of difference equations is investigated by using the solutions obtained.  In the last section, some numerical applications of obtained results are given.
Hekim ve hemşirelerin klinik liderlik algılarının değerlendirilmesi: Adana ili örneği
Evaluation of clinical leadership perceptions of physicians and nurses: The case of Adana
Yazar: NİMET KAYA CAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞEFİKA DİLEK GÜVEN
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı / Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Sağlık Yönetimi = Healthcare Management

Özet:
Araştırma hekim ve hemşirelerin klinik liderlik algılarını belirlemek amacıyla tanımlayıcı tipte yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini Adana Şehir Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan 28 hekim ve 253 hemşire oluşturmuştur. Araştırmada veriler anket formu ve Klinik Liderlik Ölçeği ile toplanmıştır. Araştırma verileri, iç güvenirlik katsayısı Croncbach's Alpha analizi, tanımlayıcı istatistikler, Bağımsız gruplarda t testi, tek yönlü varyans (ANOVA) analizi ve Lineer Regresyon analizi ile değerlendirilmiştir. Araştırmada, anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak alınmıştır. Araştırmada katılımcıların %75,54'ünün kadın, %56,5'inin evli, %81,4'nün lisans mezunu, %53'nün 26-35 yaş arasında, %98,6'sının hemşire olduğu ve %11,6'sının klinik liderlik üzerine eğitim aldığı belirlenmiştir. Katılımcıların Klinik Liderlik Ölçeği toplam puanı 2,60±0,30 olarak belirlenmiştir. Yaş, medeni durum, kurumda çalışma süresi, meslekte çalışma süresi ile klinik liderlik algıları arasında anlamlı bir farklılık olduğu (p<0,05) belirlenmiştir. Sonuç olarak, hekim ve hemşirelerin kendilerini klinik lider olarak algıladıkları, yaş, kurumda çalışma süresi, meslekte çalışma süresi, klinik liderlik üzerine eğitim almanın klinik liderlik algısını etkilediği belirlenmiştir.

Abstract:
The research was conducted in descriptive type to determine the clinical leadership perceptions of physicians and nurses. The sample of the study consisted of 28 physicians and 253 nurses working in Adana City Training and Research Hospital. In the study, data were collected with a questionnaire and Clinical Leadership Scale. Research data were evaluated with internal reliability coefficient Croncbach's Alpha analysis, descriptive statistics, independent groups t test, one-way analysis of variance (ANOVA) and Linear Regression analysis. In the study, the level of significance was taken as p<0.05. In the study, 75.54% of the participants were women, 56.5% were married, 81.4% had a bachelor's degree, 53% were between the ages of 26-35, 98.6% were nurses, and 11.6% It was determined that ten of them had training on clinical leadership. The total score of the participants on the Clinical Leadership scale was determined as 2.60±0.30. It was determined that there was a significant difference (p<0.05) between age, marital status, length of time working in the institution, length of time working in the profession and perceptions of clinical leadership. As a result, it was determined that physicians and nurses perceived themselves as clinical leaders, and age, working time in the institution, working time in the profession, and receiving training on clinical leadership affected the perception of clinical leadership.
Öğretmenlik kariyer basamakları hakkında sosyal bilgiler öğretmenlerinin görüşlerinin incelenmesi
Examination of the opinions of social studies teachers on the career steps of teaching
Yazar: HÜSNÜ YUSUF BİÇER
Danışman: PROF. DR. ABDULKADİR UZUNÖZ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sosyal Bilgiler Eğitimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training

Özet:
Bu araştırmada Sosyal Bilgiler öğretmenlerinin kariyer basamakları uygulaması ile ilgili görüşlerinin alınması amaçlanmıştır. Bu çalışma, fenomonoloji deseniyle  yapılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu, Kayseri ilinde eğitim vermekte olan ve kariyer basamakları sınavına girmeye hak kazanmış, şartları tutan Sosyal Bilgiler öğretmenleri oluşturacaktır. Araştırma verileri yarı yapılandırılmış görüşme formu ile elde edilecektir. Veriler içerik analizi yöntemi ile çözümlenecektir. Çalışma sonucunda Sosyal Bilgiler öğretmenlerinin kariyer basamakları uygulaması ve sınavı ile ilgili görüleri tespit edilecektir.

Abstract:
In this research, it was aimed to obtain the opinions of Social Studies teachers about the application of career steps. This study was conducted with the phenomenology pattern. The working group of the research will be composed of Social Studies teachers who are teaching in Kayseri province and who have the right to take the career ladder exam and who meet the requirements. The research data will be obtained through a semi-structured interview form. The data will be analyzed by content analysis method. As a result of the study, the opinions of Social Studies teachers about the application and examination of career steps will be determined.