X ve y kuşaklarının ruhsal zeka özellikleri ile çalışma algıları üzerine bir analiz
The analysis on spiritual intelligence characteristics and working perception of generation x and y
Yazar: ÜMMÜHAN YİĞİT SEYFİ
Danışman: PROF. DR. SEVİNÇ KÖSE
Celal Bayar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Duygusal zeka = Emotional intelligence ; Frontal korteks = Frontal cortex ; Ruhsal zeka = Spiritual Intelligence ; X kuşağı = Generation X ; Y kuşağı = Generation Y ; Çalışma algısı = Working perception ; İş görme anlayışı = Work mentality

Özet:
Günümüz işletmeleri farklı kültürlerden ve kuşaklardan çalışanların bir arada faaliyet gösterdiği mozaik örgüt yapısına sahiptir. Bu mozaik yapıda işletmelerin çalışanlarıyla birlikte her açıdan varlıklarını bir bütün olarak sürdürebilmeleri için ruhsal zeka yeteneklerinin geliştirilmesi gerekmektedir. Ruhsal zeka bütüncül yaklaşımı sağlayan birleştirici bir düşünme türüdür. Ruhsal zeka; kim olduğunun farkında olmak ve bu farkındalıkla hayatı yaşamaktır.
   Bu araştırma ruhsal zeka ile çalışma algısı arasındaki ilişkilerin niteliğini sorgulamak ve kuşakların bir arada yönetimine ilişkin farklı bir bakış açısıyla geliştirilecek önerilere yol gösterici olmak üzere tasarlanmıştır.
   Araştırma amacına yönelik öncelikle ilgili yazın incelenmiştir. Araştırma verilerinin toplanmasında Ruhsal Zeka Öz-Rapor Envanteri (SISRI-24), İş Görme Anlayışı (İGA) Ölçeği ve demografik verileri toplamayı amaçlayan demografik ölçek kullanılmıştır.
   Anketlerden elde edilen veriler SPSS 22 istatistik paketi ile analiz edilmiştir. Demografik verilerden yararlanılarak örneklemin profili belirlendikten sonra, ölçeklerin geçerlik ve güvenirlik analizleri, faktör analizleri yapılmıştır. Araştırma hipotezlerini test etmek üzere korelasyon, regresyon, t testi ve ANOVA analizleri yapılmıştır. 
   Analizler sonucunda ruhsal zeka ile çalışma algısı arasında anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır ve kurulan model kabul edilmiştir. Ruhsal zeka düzeyindeki artış çalışma algısını pozitif yönde etkilemektedir.

Abstract:
In today's world, companies have mosaic organization  structure in that employees with different cultures and generations work together. In this structure, to sustain existence of the companies with their employees as a whole, it is important to improve spiritual intelligence of  employees. Spiritual intelligence is a kind of connective thinking that provides holistic approach.  Spiritual intelligence is being aware of who you are and is living life with this awareness.
   This research is designed to understand the nature of the relationships between spiritual intelligence with work perception  and to be guide in developing suggestions with different perspectives on managing generations together.
   First of all the related literature was examined aiming for research purpose.  The survey instrument through which the research was conducted consists of 'The Spiritual Intelligence Self-Report Inventory (SISRI-24),  Work Mentality(IGA) Questionnaire and finally demographic questionnaire aimed to collect demographic data. 
   The data were analyzed using Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 22.  After profiles were determined benefiting from demographic data of the sample, the reliability and validity of the instruments,  factor analysis are performed. Correlation, regression, t-test and ANOVA techniques have been used to analyse the data. 
   Results of the study indicate that there is a statistically significant positive relationship between spiritual intelligence and  work perception  and established model was adopted. The increase in spiritual intelligence level positively affects the work perception.