Spor federasyonu çalışanlarının kamu hizmeti  motivasyonları ile örgütsel özdeşleşme  düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between the public service motivations and the levels of organizational identification of sports federation employees
Yazar: DUYGU BÜLBÜL
Danışman: DOÇ. DR. GÖZDE ALGÜN DOĞU ; DR. AYDINER BİRSİN YILDIZ
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Spor = Sports
Dizin: Kamu hizmetleri = Public services ; Motivasyon = Motivation ; Spor = Sports ; Spor federasyonları = Sports federations ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel kimlik = Organizational identification ; Örgütsel özdeşleşme = Organizational identification

Özet:
Spor Federasyonu Çalışanlarının Kamu Hizmeti Motivasyonları ile Örgütsel 
Özdeşleşme Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Bu araştırmanın amacı, spor federasyonlarında görevli personelin kamu hizmeti
motivasyonu ile örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir.
Araştırmanın evrenini 2021 ve 2022 yıllarında spor federasyonlarında çalışan 
kadrolu ve sözleşmeli personel oluşturmaktadır. Örneklem ise evrenin içerisinden 
kolay ulaşılabilir örneklem yöntemiyle belirlenmiş 229 federasyon personelinden 
oluşmuştur. 
Araştırmanın amacı doğrultusunda Kamu Hizmeti Motivasyonu Ölçeği, 
Örgütsel Özdeşleşme Ölçeği ve araştırmacı tarafından oluşturulan Kişisel Bilgi Formu 
kullanılmıştır. Araştırmada kullanılan ölçekler aracılığıyla elde edilen yanıtların 
tutarlılığı Cronbach Alpha katsayısı ile değerlendirilmiştir. Çalışmada elde edilen 
verilerin normallik değerlendirmeleri ise Skewness ve Kurtosis değerleri ile 
yapılmıştır. Verilerin normal dağılım göstermesi doğrultusunda Bağımsız Gruplar Ttesti ve Tek Yönlü Varyans analizi (ANOVA) uygulanmıştır. Değişkenler arasındaki 
ilişkilerin değerlendirilmesi için ise Pearson Korelasyon katsayısı hesaplanmıştır. 
Yapılan tüm analizlerde anlamlılık düzeyi p<0.05 olarak kabul edilmiştir.
Çalışma sonucunda araştırmaya katılan spor federasyonu çalışanlarının kamu 
hizmeti motivasyonu alt boyutlarından, kamusal duyarlılık ve topluma karşı 
sorumlulukta eğitim durumuna göre anlamlı fark tespit edilmiştir. Eğitim düzeyi 
yükseldikçe kamusal duyarlılık ve topluma karşı sorumluluk puan ortalamalarının
anlamlı olarak yükseldiği tespit edilmiştir. Ayrıca çalışma durumuna göre sözleşmeli 
federasyon personelinin diğer personele kıyasla örgütsel özdeşleşme puanlarının 
anlamlı olarak daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Öte yandan kamu hizmeti 
motivasyonu alt boyutları ile örgütsel özdeşleşme arasında orta düzeyde ve anlamlı bir 
ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
Investigation of the Relationship between the Public Service Motivations and the 
Levels of Organizational Identification of Sports Federation Employees
The aim of this research is to examine the public service motivation level and 
organizational identification levels of the personnel working in Sports Federations.
The universe of the research consists of permanent and contracted personnel 
working in sports federations in 2021 and 2022. The sample consisted of 229 
federation personnel determined by the easily accessible sampling method from the 
universe.
For the purpose of the research, the Public Service Motivation Scale, the 
Organizational Identification Scale and the Personal Information Form created by the 
researcher were used. The consistency of the answers obtained through the scales used 
in the research was evaluated with the Cronbach Alpha coefficient. The normality 
evaluations of the data obtained in the study were made with the Skewness and 
Kurtosis values. Independent Groups T-test and One-Way Analysis of Variance 
(ANOVA) were applied in line with the normal distribution of the data. Pearson 
Correlation coefficient was calculated to evaluate the relationships between the 
variables. In all analyzes, the level of significance was accepted as p<0.05. As a result 
of the study, a significant difference was found in the public service motivation subdimensions of the sports federation employees participating in the research, according 
to their education level, in public sensitivity and responsibility towards society. It has 
been determined that as the level of education increases, the mean scores of public 
awareness and responsibility towards society increase significantly. In addition, it was 
determined that the organizational identification scores of the contracted federation 
personnel were significantly higher than the other personnel according to their working 
status. On the other hand, it has been determined that there is a moderate and 
significant relationship between the sub-dimensions of public service motivation and 
organizational identification