COVİD-19 pandemisinde hemşirelerin çalışma ortamının değerlendirilmesi
The evaluation of the working environment of nurses in the COVID-19 pandemic
Yazar: HAVVANUR ÖZGE TOY
Danışman: PROF. DR. MELEK ARDAHAN
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Amaç: Bu çalışmada, Covid-19 pandemisinde hemşirelerin çalışma ortamının değerlendirilmesi amaçlanmıştır.
Yöntem: Araştırma tanımlayıcı nitelikte ele alınmış olup Manisa İl Sağlık Müdürlüğüne Bağlı olan Manisa Şehir Hastanesinde Kasım-Aralık 2023 tarihleri arasında 264 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak Tanıtıcı Bilgi Formu ve Hemşirelik İş İndeki-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği (Hİİ-HÇODÖ) kullanılmıştır. Verilerin analizinde; Lineer Regresyon Analizi, Bağımsız Gruplar T-Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi (Anova) ve PostHoc (Tukey, LSD) Analiz kullanılmıştır.
Bulgular: Katılımcıların, Hİİ-HÇODÖ'den aldıkları toplam puan ortalaması 2,494±0,471(1-4 puan)'dir. Ölçek toplam puanı: hemşirelerin yaşından, eğitim durumundan, meslekte çalışma süresinden, Covid-19 sebebiyle aylık çalışma saatlerinin değişmesi durumundan, Covid-19 öncesi-sonrası iş yükü karşılaştırmasından, Covid-19 sebebiyle motivasyon programı uygulanması durumundan, iş sağlığı güvenliği kapsamında yönetimin düzenli kontrol yapması durumundan, Covid-19 dönemi çalışma ortamı değerlendirmesinden, Covid-19 dönemi kurum memnuniyeti durumundan etkilenmektedir (p<0,05). Bazı ölçek alt boyutları da; hemşirelerin yaşından, cinsiyetinden, medeni durumundan, eğitim durumundan,  meslekte çalışma süresinden, Covid-19 sebebiyle birim değişikliği durumundan, Covid-19 sebebiyle aylık çalışma saatlerinin değişmesi durumundan, Covid-19 öncesi-sonrası iş yükü karşılaştırmasından, Covid-19 sebebiyle motivasyon programı uygulanması durumundan, iş sağlığı güvenliği kapsamında yönetimin düzenli kontrol yapması durumundan, Covid-19 dönemi çalışma ortamı değerlendirmesinden, Covid-19 dönemi kurum memnuniyeti durumundan etkilenmektedir (p<0,05).
Sonuçlar: Covid-19 pandemisinde hemşirelerin çalışma ortamı orta düzeyde değerlendirmiştir. Çalışma ortamı; hemşirelerin sosyo-demografik, kişisel ve çalışma özelliklerinden etkilenmektedir.
Anahtar Kelimeler: Hemşire, Pandemi, Çalışma Ortamı.

Abstract:
Aim: This study aims to evaluate the working environment of nurses during the Covid-19 pandemic.
Methods: The research is of a descriptive nature and was conducted with 264 nurses at Manisa City Hospital, affiliated with the Manisa Provincial Health Directorate, between November and December 2023. The data collection tools used in the study were the Introductory Information Form and the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (the PES-NWI). Data analysis involved Linear Regression Analysis, Independent Groups T-Test, One-Way Analysis of Variance (ANOVA), and PostHoc (Tukey, LSD) Analysis.
Results: The total average score of the participants from the PES-NWI is 2.494±0,471 (1-4 points). The total score was affected by nurses' age, educational status, working time in the profession, change in monthly working hours due to Covid-19, workload comparison before and after Covid-19, implementation of a motivation program due to Covid-19, regular control of the management within the scope of occupational health and safety, the work environment evaluation of the Covid-19 period, and the institutional satisfaction in the Covid-19 period (p<0,05).Some  subscales were affected by  nurses' age, gender, marital status, educational status, length of time working in the profession, change of unit due to Covid-19, change of monthly working hours due to Covid-19, workload comparison before and after Covid-19, implementation of a motivation program due to Covid-19, regular control of the management within the scope of occupational health and safety, the work environment evaluation of the Covid-19 period, and the institutional satisfaction in the Covid-19 period (p<0,05).
Conclusion: During the Covid-19 pandemic, the working environment of officials was evaluated as medium level. Working environment is affected by the socio-demographic, personal and working characteristics of nurses.
Keywords: Nurse, Pandemic, Working Environment.