Kamu yönetiminde liderlik bağlamında kamu çalışanlarının liderlik algıları: Azerbaycan ASAN Hizmet Kurumu üzerine bir araştırma
Leadership perceptions of public employees in the context of leadership in public administration: A research on Azerbaijan ASAN Service
Yazar: FARID TAYYARLI
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM KALAN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Azerbaycan = Azerbaijan ; Kamu personeli = Public personnel ; Kamu yönetimi = Public administration ; Liderlik = Leadership

Özet:
Liderliğin tarihsel gelişim süreci araştırıldığında her çağda toplumların bir lidere
ihtiyaç duyduğu, bu liderlerin ise tarihin dönüm noktalarını oluşturacak kararlar alarak
yönettiği toplumları etkilediği görülebilir. Genel olarak lider dedikte etki yapma, yani
fikirlerini iletmek, kabul ettirmek, bu fikirlere destekçi bulmak ve uygulamak
becerilerine sahip kişi kast edilmektedir. Liderlik kavramını anlamak için çeşitli
liderlik yaklaşımları geliştirilmiştir. Liderlerin çeşitli özellikleri ve karakterleri var
olmakta ve bu çerçevede farklı liderlik türlerinden bahsedilmektedir. Bu çalışmada
Azerbaycan kamu yönetimi çerçevesinde liderlik, özellikle Azerbaycanlı liderler,
onların özellikleri ve liderlik tarzları öğrenilmiş, ve yapılan anket çalışması ile ASAN
Hizmet yönetici ve çalışanlarının liderlik algısı araştırılmıştır. ASAN Hizmet yeni
kamu yönetimi ve e-devlet uygulamaları kapsamında kurulan ve aşırı
bürokratikleşmeyi ortadan kaldırmayı amaçlayan, vatandaşların memnuniyet düzeyini
artırmaya odaklanmış bir kamu kurumu olmakta ve bu kurumda yönetici ve çalışan
pozisyonlarında bulunan kişilerin liderlik algılarının öğrenilmesi, kamu yönetimi
bağlamında liderlik anlayışını geliştirmede önem taşımaktadır.
Anahtar kelimeler: lider, liderlik, kamu yönetimi, Azerbaycan, ASAN Hizmet

Abstract:
While researching the historical development process of leadership, it has been seen
that societies need a leader in every age, and these leaders influence their societies by
decisions, that constitute the turning points of history. In general, a leader is a person
who makes an impact, namely conveys ideas, have them accepted, finds supporters for
these ideas and apples them. There are various leadership approaches to understand
the concept of leadership. Various characteristics of leaders exist and different types
of leadership can be mentioned within this framework. Leadership under Azerbaijani
public administration in this regard, especially Azerbaijani leaders, the leadership
style of Azerbaijani leaders are learned, and with the help of survey leadership
perception of ASAN Service managers and employees has been investigated. ASAN
Service is a public institution established within the scope of new public administration
and e-government applications and aimed at eliminating excessive bureaucratization,
and focusing on increasing the satisfaction level of Azerbaijani citizens. And for this
reason, learning the leadership perceptions of the people who are in the positions of
manager and employee in this institution is important in developing the leadership
understanding in the context of public administration in Azerbaijan.
Keywords: leader, leadership, public administration, Azerbaijan, ASAN Service