hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Danışmanlık sektöründe yeni trend butik firmalar
New trends in M&A boutique consulting industry
Yazar: EMRE DAĞAŞAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ PERİHAN TUĞÇE ASLAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Birleşmeler = Mergers ; Butikler = Butiques ; Danışmanlık = Consulting ; Danışmanlık şirketleri = Consulting companies ; Firmalar = Firms ; Satın alma = Purchasing ; Yönetim danışmanlığı = Management consulting

Özet:
2000'li yıllarda yaşanan finansal krizler kurumsal firmaların itibar kaybetmesine yol açmış ve piyasada güven temelli bir boşluk meydana gelmiştir. Yaşanan güven bunalımda kişisel itibara dayalı küçük ölçekli butik firmalar büyüme şansı elde etmiş ve birçok sektörde kurumsal firmalara rakip olarak ortaya çıkmışlardır. Birleşme ve satın alma sektöründe de butik firmalar piyasada ortaya çıkan boşluğu doldurmuş ve sektörün önemli aktörleri arasına yerini almışlardır. Genellikle kurumsal firmalardaki işlerinden ayrılan donanımlı ve tecrübeli finansal danışmanlar tarafından kurulan satın alma ve birleşme danışmanlık şirketleri müşterilerine spesifik alanlarda derinlemesine hizmet sunmaktadır. Butik danışmanlık firmaların sağladığı avantajlar arasında muhataba bürokrasi olmadan ulaşabilme, hızlı ve dinamik çözümler sunma, esneme kabiliyeti ve görece makul fiyatlar yer almaktadır. Sağladıkları avantajlar, sundukları imkanlar ve esneme kabiliyetleri butik firmaları kurumsal firmalara göre bir adım öne çıkarmıştır.

Abstract:
Financial crises emerged in 2000s has caused decrease in reputation of corporates and therefore there has been a gap due to lack in confidence in the markets. Due to the depression derived from the lack of trust, small scale boutique companies have found a way to growing and emerged as a component to the large corporates. Boutique companies also filled the gap emerged in the market and have been placed as important actors in the sector. Boutiqe mergers and acquisitions consultancy companies which are generally establied qualified and experienced consultants who left their positions in the large corporates have been providing service in specific areas in-depth. Lower level of bureaucracy, providing dynamic and swift solutions, flexibility and reasonable prices are among the advantages of boutiques. These advantages and flexible and dynamic nature in providing service have putting boutiques one step ahead in the sector.
Medenî Usûl Hukukunda usûl ekonomisi ilkesinin değerlendirilmesi
Evaluation of judicial economy in Civil Procedure Law
Yazar: KÜBRA NUR KIRALİ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MELİS TAŞPOLAT TUĞSAVUL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Adil yargılama = Fair hearing ; Anayasa Mahkemesi = Constitutional Court ; Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi = European Court Human Rights ; Medeni usul hukuku = Law of civil procedura ; Türk hukuku = Turkish law ; Usul ekonomisi = Judicial economy

Özet:
Usûl ekonomisi ilkesi, yargılamaya hâkim olan ilkeler arasındadır ve medenî muhakeme hukukunun amacına hizmet eder. Anayasa ile güvence altına alınmış bir prensiptir. Çabukluk, ucuzluk, basitlik ilkenin bileşenleridir ve ilke, adil yargılanma hakkının da bir öğesidir. Bu denli önemli bir konuma sahip olması nedeniyle ilke, çalışmamızın konusunu oluşturmaktadır. 

Çalışmamızın birinci kısmında ilkenin tarihi, hukukî metinlerdeki görünümü, tanımı, özellikleri, HMK'daki güvenceleri, unsurları, AİHM ve AYM kararları doğrultusunda ihlâl kriterleri üzerinde durulmuştur. Çalışmamızın ikinci kısmında ihlâl halinde Türk Hukukunda başvuru yapılacak hukukî yollar, bu yolların şartları, inceleme usûlleri ve sonuçları açıklanmıştır. İlkeye aykırılığın toplum ve ülkemiz üzerindeki etkileri incelenmiştir.

Abstract:
Judicial economy is one of the principles that dominate the judiciary and serves the purpose of civil procedure law. It is a principle that is guaranteed by the Constitution. Rapidity, cheapness, and simplicity are components of the principle, and it is an element of the right to a fair trial. Since it has a significantly important position, the principle constitutes the subject of this thesis.

In the first part of our study, we dwell on the history, the appearances in legal conventions, the definition, the elements of the principle, many rules about it in Civil Procedure Code, and the violation criteria of the principle in consideration of the decisions of ECtHR and Turkish Constitutional Court. In the second part of our study, the legal remedies on the violation in Turkish Law with their application conditions, judgment procedures, and results are explained. Finally, the effects of the violation of the principle on society and our country are examined.
Lider söylemlerinde göç ve seçim: Türkiye-Avrupa Birliği ilişkileri (2014-2016)
Immigration and election in leader rhetoric: Turkey-European Union relations (2014-2016)
Yazar: FURKAN BATUR
Danışman: PROF. DR. YILMAZ ESMER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Siyasal Bilimler = Political Science ; Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Avrupa Birliği = European Union ; Erdoğan, Recep Tayyip = Erdoğan, Recep Tayyip ; Göç yönetimi = Migration management ; Göçmenler = Emigrants ; Liderler = Leaders ; Merkel, Angela = Merkel, Angela ; Seçimler = Elections ; Söylem analizi = Discourse analysis ; Türkiye = Türkiye ; Uluslararası politika = International policy

Özet:
Bu tez çalışmasında Almanya hükümet başkanı Angela Merkel ve Türkiye devlet başkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 2014 ve 2015 yıllarındaki söylemleri üzerinden Türkiye-AB ilişkileri incelenmiştir. Suriye'de yaşanan iç savaşın göç hareketlerini arttırdığı dönemde imzalanan Vize Muafiyeti ve Geri Kabul Anlaşması'yla uzun süredir durgun olan Türkiye-AB ilişkilerinde 2014 yılı başında yeni bir süreç başlamıştır. Aynı yıllarda Türkiye'de yerel seçimler, cumhurbaşkanlığı seçimi, 7 Haziran ve 1 Kasım parlamento seçimleri yaşanmıştır. Merkel öncülüğünde yürütülen süreçte, Erdoğan'ın Almanya ziyaretleri ve Merkel'in Türkiye ziyareti önem kazanmıştır. Bu araştırmada belirlenen haber sitelerinden günlük olarak arşiv taraması yapılarak söylemler tespit edilmiş, bu doğrultuda ilişkiler ekseninde liderlerin söylemlerinde ne gibi bir değişim olduğu ve bu söylemlerin Türkiye-AB ilişkilerinin geleceğinde ne gibi bir etki yarattığı eleştirel söylem analizi yöntemiyle değerlendirilmiştir.

Abstract:
In this thesis, Turkey-EU relations are examined through the rhetoric of German Prime Minister Angela Merkel and Turkish Republic President Recep Tayyip Erdogan in 2014 and 2015. After the breakout of the civil war in Syria followed by increase in the immigration, a new process in Turkey-EU relations, which have been stagnant for a long time, began by the beginning of 2014 with the visa exemption and Readmission Agreement signed during the same period. During the same years, local elections, presidential election and parliamentary elections (July 7th – November 1st) were held in Turkey. Erdogan's visits to Germany and Merkel's visit to Turkey have gained importance in the process led by German Chancellor Merkel. In this research, the rhetoric were chosen by scanning archives from the news sites on a daily basis and by that, the change in the rhetoric of the leaders on the relations axis and the impact of these rhetoric on the future of Turkey-EU relations were evaluated by critical rhetoric analysis method.
Örgütsel adalet algısının kurum bağlılığı üzerine etkisi: Örnek bir araştırma
The effect of organizational justice perception on organizational commitment: A sample research
Yazar: CEM ÖZAKAR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET SITKI SAYGILI
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Örgütsel adalet = Organizational justice ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment

Özet:
Bu araştırmanın amacı örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Araştırmada veri toplama aracı olarak internet ortamında hazırlanan anket formu kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini hızlı tüketim sektöründe hizmet veren bir şirketin İstanbul ilindeki çalışanları oluşturmaktadır. Anket formu 6 adet demografik özelliğe yönelik sorudan, 21 soruluk Örgütsel Adalet Ölçeği'nden ve 18 soruluk Örgütsel Bağlılık Ölçeği'nden oluşmaktadır. Araştırmada veri analizi SPSS 22 programında yapılmıştır. Ölçekler arasındaki etkilerin tespit edilmesinde Regresyon analizinden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda katılımcıların örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılıkları üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Örgütsel adalet boyutlarından dağıtımsal adaletin duygusal bağlılık üzerinde pozitif etkiye sahip olduğu, etkileşimsel adaletin duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık üzerinde pozitif etkiye sahip olduğu görülmüştür. Araştırmada ayrıca demografik özellikler ile örgütsel adalet algısı ve örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir farklılığın varlığı incelenmiştir.

Abstract:
The aim of this study is to investigate the effect of organizational justice perception on organizational commitment. Online questionnaire was used as a data collection tool. The population of the research consists of the employees of a company serving in the fast moving consumer sector in Istanbul. The questionnaire form consists of 6 demographic questions, 21 questions of Organizational Justice Scale and 18 questions of Organizational Commitment Scale. The data analysis was performed in SPSS 22 program. Regression analysis were used to determine the effects between the scales. As a result of the research, it was determined that the participants' perception of organizational justice had an effect on their organizational commitment. It was seen that, distributive justice, which was one of the dimensions of organizational justice, had a positive effect on affective commitment, and interactive justice had a positive effect on affective commitment, continuance commitment and normative commitment. The research also examined the existence of a significant difference between demographic characteristics and organizational justice perception and organizational commitment.
İş yaşamında mutluluk, iş yaşam dengesi ve işe adanma ilişkisi
Happiness in worklife, work-life balance and work engagement
Yazar: CEREN ÖNER
Danışman: PROF. DR. AHMET ERKUŞ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Mutluluk = Happiness ; İş hayatı = Work life ; İş-yaşam dengesi = Work-life balance ; İşe bağlılık = Job involvement ; İşe gönülden adanma = Work engagement

Özet:
Bu çalışmanın amacı, iş yaşamında bireyin mutluluk düzeyi, iş yaşam dengesi ve işe adanma arasında ilişki olup olmadığını ve varsa mutluluk ile işe adanmışlığın ilişkisinde iş yaşam dengesinin rolünü ortaya koymaktır.  Bu amaç çerçevesinde çalışma altı bölümde tamamlanmıştır. Birinci bölüm giriştir. İkinci bölümde, araştırma değişkenlerine ilişkin kavramsal ve kuramsal çerçeveye yer verilmiştir. Üçüncü bölüm, araştırma hipotezlerinin geliştirilmesi süreciyle ilgili detayları içermektedir. Dördüncü bölüm yöntemin, beşinci bölüm bulguların sunulduğu bölümdür. Altıncı bölümde ise sonuç kısmına yer verilmiştir. Araştırmada anket yöntemi ile veri toplanmıştır. İş yaşamına devam eden 208 katılımcıdan online anket yöntemiyle elde edilen veriler, SPSS istatistik programında analiz edilmiştir. Araştırmada "Oxford Mutluluk Ölçeği", "Utrecht İşe Adanma Ölçeği" ve "İş-Yaşam Dengesi Ölçeği" kullanılmıştır.

Abstract:
The objective of this study is to reveal the relationship between happiness levels, work - life balance and work engagement for the business life of the individual. According to this objective the study consists of six chapters. The first chapter is introduction. In the second chapter, conceptual and theoretical framework related to research variables is presented. The third chapter contains details on the process of developing research hypotheses. The fourth chapter is the part that where the method is presented and the findings are presented in the fifth chapter. And the sixth chapter includes the conclusion. Questionnaire method was used for collecting data for the research. The data obtained by online survey method with 208 participants who continue their business life were analyzed in SPSS statistics program. "Oxford Happiness Questionnaire", "Utrecht Work Engagement Scale" and "Work-Life Balance Scale" were used for the research.
İnşaat sözleşmesinde yüklenicinin cezai şart sorumluluğu
Liability for penalty clause of the contractor in construction contract
Yazar: MEHMET ÇAKIROĞLU
Danışman: DOÇ. DR. MURAT TOPUZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Cezai sorumluluk = Criminal liability ; Cezai şart = Penal clause ; Ticaret hukuku = Commercial law ; Yüklenici firmalar = Contractor firms ; Özel Hukuk = Private Law ; İnşaat = Construction ; İnşaat sözleşmeleri = Construction contracts

Özet:
İnşaat sözleşmesi eser sözleşmesinin en yaygın türlerinden birisidir. İnşaat sözleşmesinde iş sahibi, yapının zamanında ve sözleşmeye uygun olarak kendisine teslim edilmesini arzu eder. Bunun temini için sözleşmelerde, sıklıkla, cezai şart kararlaştırılır.Çalışmanın amacı inşaat sözleşmesinde yüklenicinin cezai şart sorumluluğunun incelenmesidir. İnceleme yapılırken doktrinde yer alan görüşlere ve Yargıtay kararlarına da yer verilmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde, inşaat sözleşmesi ve cezai şarta ilişkin genel esaslar incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde, iş sahibinin cezai şartın uygulanmasına ilişkin talebi ve bu talebin sonuçları analiz edilmiştir. Buna ek olarak, iş sahibinin cezai şartı aşan zararını talep etmesi ve cezai şartın indirilmesi meselesi de inceleme konusu yapılmıştır.

Abstract:
The construction contract is one of the most common type of work contract. In the construction contract, the business owner wishes that the structure will be delivered to him on time and in accordance with the contract. In contracts to ensure this, penalty clauses are often decided. In this study, it is aimed to examine the liability for penalty clause of the contractor ın construction contract. The views in the doctrine and Supreme Court's decisions were also included in this process.In the first section of the study, general principles of the construction contract and penalty clause were examined.In the second section of this study, the business owner's request for the implementation of penalty clause and consequences of such request were analyzed. In addition to this, the business owner's request about damages that is in excess of penalty clause, and reducing the penalty clause were also examined in this section.
Kredi kartlarının nakit benzeri puan ve taksit uygulamalarının davranışsal iktisat kavramları kayıptan kaçınma ve sahip olma etkisi bağlamlarında incelenmesi
Examining the cash equivalent point and installment applications of credit cards within the loss aversion and endowment effect contexts of behavioral economics
Yazar: SEBAHATTİN EMRE FİLAZİ
Danışman: DOÇ. DR. EMİN KÖKSAL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Bankacılık = Banking ; Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Davranışsal ekonomi = Behavioral economics ; Kayıptan kaçınma = Loss aversion ; Kredi kartları = Credit cards ; Kullanıcı davranışları = User behaviors ; Puanlama = Scoring ; Sahip olmak = Acquire ; Taksitlendirme = Installment

Özet:
Bankalar çıkartmış oldukları kredi kartlarının tutundurma faaliyetleri kapsamında müşterilerine para puan, bonus, mil, mil puan gibi isimler altında nakit veya nakit benzeri sayılabilecek avantajlar ve taksit imkanları sağlamaktadırlar. Bu çalışmada bankaların kredi kartı hamillerine sağladığı bu avantajlar ve "sözünüze bonus" gibi farklı tutundurma kampanyaları ile tüketicilere peşin olarak ödedikleri tutarların yaratmış olduğu algı, davranışsal iktisadın önemli kavramlarından olan kayıptan kaçınma ve sahip olma etkisi bağlamlarında incelenmiştir. 

Çalışma kapsamında davranışsal iktisadın günümüz ekonomisini anlama açısından önemine değinilmiş ve neo-klasik iktisadın beklenen fayda ve maksimum fayda teorileri davranışsal iktisadın kayıptan kaçınma ve sahip olma etkisi kavramları ile karşılaştırılmıştır. Bu sayede neo-klasik iktisadın açıklamakta zorlandığı bir takım ekonomik kararların ve davranışların davranışsal iktisat çerçevesinde açıklanması hedeflenmiştir. Çalışmada ayrıca kayıptan kaçınma ve sahip olmanın ekonomik kararlar üzerindeki etkileri deneysel örnekleri ile paylaşılmıştır.

Abstract:
Banks are providing cash or cash equivalent advantages under the such names money point, bonus, mile, mile point within the scope of the promotion activities of the credit cards they issued. In this study, the perception of the advantages provided to credit card holders by banks and the amounts paid in advance with the promotion campaigns like 'bonus for your promises' is examined within the context of behavioral economics concepts, loss aversion and endowment effect. 

In the scope of study, the importance of behavioral economics to understand current economy is mentioned and expected utility and maximum utility theories of neo-classic economics are compared with the loss aversion and endowment effect concepts of behavioral economics. It is targeted to explain some economic decisions and behaviors within the framework of behavioral economics which are hardly explained by neo-classic economics. Additionally, the impact of loss aversion and endowment effect on the economic decisions is shared with experimental examples.
Sermaye piyasasında aracı kurumlar ve halka arza aracılık sözleşmeleri
Capital market intermediaries and public offering intermediation contracts
Yazar: ZENFİRA ALİYEVA
Danışman: DOÇ. DR. ALİ PASLI
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Aracılık = Meditation ; Halka açılma = Public offering ; Sermaye piyasası = Capital market ; Sermaye piyasası araçları = Capital markets instruments ; Sözleşmeler = Contracts

Özet:
Aracı kurumlar, ülke ekonomisinin gelişimi için oldukça önemli fonksiyonlarla donatılmış kuruluşlardır ve piyasadaki küçük tasarrufları bir araya getirerek büyük yatırımlar ortaya çıkarmak konusunda çok önemli bir rol oynamaktadırlar. Oynadıkları bu rol ile hem küçük tasarruf sahipleri hem de büyük yatırımcılar için önemli hizmetler vermektedirler. 
Aracı kurumların aracılık faaliyetlerinden biri olan Halka arz ise sermaye piyasası araçlarının satışında kullanılan en yaygın yöntem olarak karşımıza çıkmakta ve hem birinci el piyasalarda hem de ikinci el piyasalarda uygulanabilmektedir. Bu çalışmamızda, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu'nun yürürlüğe girişi ile sermaye piyasası mevzuatındaki tüm değişiklikler göz önünde bulundurularak, aracı kurumlara ilişkin temel kavramlara yer verilmiş, aracı kurumların faaliyet alanları mevzuat düzenlemeleri çerçevesinde açıklanmış ve son olarak halka arz kavramı ile halka arza aracılık çerçeve sözleşmesi incelenmiştir.

Abstract:
Intermediaries are entities vested with very important functions for the development of national economy, and play a significant role in introducing huge investments by bringing together small investments in the market. Through this role, they provide significant services for both small savers and major investors.
As one of the intermediation activities of intermediaries, public offering is the most common method used in the sales of capital market instruments, and can be implemented in first hand and second hand markets alike. This study covers the basic concepts on intermediaries, considering all amendments in the capital markets legislation upon entry into effect of Capital Market Law no. 6362, describes the intermediaries' areas of activity within the scope of legislative arrangements, and finally, explores the public offering concept and public offering intermediation framework contract.
Genç mültecilerin entegrasyonunda gençlik merkezlerinin rolü-İzmir örneği
The role of youth centers in the integration of young refugees- İzmir exampe
Yazar: MUHAMMED BAHRİ TELLİ
Danışman: DOÇ. DR. ULAŞ SUNATA ÖZDEMİR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sosyoloji = Sociology
Dizin: Bütünleşme = Integration ; Gençler = Youngs ; Gençlik merkezleri = Youth centers ; Göçmenler = Emigrants ; Kızılay = Kızılay ; Mülteciler = Refugees ; TOG = TOG ; İnsani yardımlar = Humanitarian aid ; İzmir = Izmir

Özet:
Bu çalışma İzmir ilinde geçici koruma altında bulunan Suriyeli gençlerin Türkiye'deki uyum süreçleri, ihtiyaçları ve bu bağlamda kurumların sağladığı hizmetler, uyguladıkları projeler ve stratejilerin genel değerlendirmesini içermektedir. 2011 Suriye insani krizi sonrası Türkiye'ye gelen 3,6 milyonun üzerindeki Suriyeli sığınmacıların yaklaşık %33'ü 15-30 yaş arası gençlerden oluşmaktadır. Gençlerin; eğitim, sağlık, güvenlik, barınma, istihdam ve sosyal uyum çerçevesinde ihtiyaçları ve bu ihtiyaçlara yanıt vermekte çalışan kamu kurumları ve STÖ'lerin rolü incelenmektedir. İnsani yardım alanında uzun yıllardır yaygın olarak çalışma yürüten SGDD-ASAM, Türkiye'nin en yaygın gençlik kuruluşlarından biri olan TOG Vakfı ve dünyanın birçok ülkesinde aktif olarak insani yardım çalışması yürüten Türk Kızılayı'nın verdiği hizmetlere odaklanılmıştır.

Abstract:
This study involves the overall assessment of social inclusion processes, needs of Syrian youth in Turkey and the services provided by institutions in this sense, projects and strategies. After the Syrian humanitarian crisis in 2011, over than 3.6 million Syrian refugees came to Turkey and of these citizens, approximately %33 are between the ages of 15 to 30 youth population. Education, health, safety, sheltering, employment and social inclusion of the youth and the other needs of the youth in this sense are investigated through non-governmental organizations and public institutions are working to satisfy these needs. The organizations focused on this study are as following: SGDD-ASAM, carrying on works in the humanitarian aid field, TOG, one of the widest youth associations in Turkey and Türk Kızılayı (Turkish Red Crescent), carrying on humanitarian aid work across the globe.