Türkiye ve Avrupa Birliği ilişkileri çerçevesinde kadın istihdamının sosyolojik analizi
A sociological analysis on women's employment within the context of Turkey and EU relations in the 21st century
Yazar: ZEYNEP PİRİM
Danışman: DOÇ. DR. GÖKNUR BOSTANCI EGE
Ege Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Genel Sosyoloji ve Metodoloji Ana Bilim Dalı / Sosyoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sosyoloji = Sociology ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Avrupa Birliği = European Union ; Sosyal politika = Social policy ; Sosyolojik analiz = Sociological analysis ; Türkiye = Turkey ; Çalışan kadınlar = Working women ; İstihdam = Employment ; İstihdam politikaları = Employment policies

Özet:
Bu çalışma Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde Türkiye'deki kadın istihdamını konu edinmektedir. Çalışmada Avrupa Birliği'ne uyum sürecinin, küresel ekonomik değişim bağlamında, Türkiye'deki kadın istihdamını nasıl ve ne yönde etkilediği araştırılmıştır.
Bu amaçla, ilk olarak Avrupa Birliği'nin tarihsel arka planı ile sosyal politika ve istihdam anlayışı ele alınmaktadır. Bu temel üzerinde Avrupa Birliği istihdam stratejilerinin küresel ekonomi politikalarıyla ilişkisi soruşturulmaktadır.
Daha sonra kadın emeğine yoğunlaşılmakta, 'esnek üretim' ve 'güvenceli-esneklik' kavramlarına dayanarak kadın emeğinin esnek istihdam içinde konumu serimlenmeye çalışılmaktadır. Ardından Avrupa Birliği'nin neoliberal politikalarla birlikte gelişen istihdam anlayışı, feminist perspektifin ışığında tartışılmıştır.
Çalışmada Türkiye'deki kadın istihdamının görünümü TÜİK verileri ile ortaya konmuş, uyum sürecinde gerçekleşen çeşitli sözleşmeler ve son olarak 2000-2018 yılları arasındaki Türkiye ilerleme raporları incelenip yorumlanmıştır.
Çalışmada AB uyum sürecindeki kadın istihdam politikalarının, küresel ekonomik değişimin ve neoliberal ekonomi politikalarının etkisi altında olduğu, ilgili düzenlemelerin işgücüne katılımın niteliğini düşürdüğü, kadınların özgürleşmesi ve güçlenmesi yönünde engel teşkil ettiği, kadın emeğinin konumunu ikincilleştirerek kadın istihdamını olumsuz yönde etkilediği kanısına varılmıştır.

Abstract:
This study is about women's employment in Turkey in the course of integration to the European Union. In the context of global, economic chances, in this study, it is investigated that, how and in what direction the adaptation process to the European Union affected women's employment in Turkey.
For this purpose, firstly, the historical background of the European Union and its approach to social policies and employment are discussed. On this basis, the relation between EU employment strategy and global economy policies is examined.
Secondly, women's labor is taken to the center of the discussion and on the basis of flexible production and flexicurity, the place of women's labor in the flexible employment is laid out. Subsequently, In the light of feminist perspective, EU notion of employment which was developed with neoliberal policies is discussed.
In this study, the outlook of women's employment Turkey is presented by TUIK data, and various integration period agreements and progress reports published between 2000 and 2018 are studied and interpreted.
In this study it is concluded that the policies implemented during the EU integration period are under the effects of global economic shift and neo-liberal policies, these policies and related regulations have reduced the quality of participation to labor force and have been obstacle to the freedom and empowerment of women and negatively affected women's employment by putting women employment in the secondary place.