hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Gaz sensörlerinde kullanılan MgO ince filmlerin sentezi: Yapısal ve elektro-optik özellikleri üzerine ısıl işlemin etkisi
Synthesis of MgO thin films used in gas sensors: Effect of heat treatment on structural and electro-optical properties
Yazar: UĞUR VELİ
Danışman: PROF. DR. FATMA MEYDANERİ TEZEL
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Metalurji ve Malzeme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Metalurji Mühendisliği = Metallurgical Engineering

Özet:
Bu tez çalışmasında, MgO ince filmleri Kimyasal Banyo Depolama (CBD) metodu ile üretilmiş ve 300 °C, 350 C, 400 C ve 450 C'lerde tavlanmıştır. Üretilen filmlerin yapısal özellikleri X-ışını kırınım (XRD) yöntemi ile elde edilmiştir. Kimyasal bileşimleri EDX (Energy Dispersive X-ray) analizi ile belirlenmiştir. Yüzey morfolojileri ve yüzey kabalıkları ise FESEM ve AFM ile analiz edilmiştir. Yüzey kabalığının artması iletimde direnç etkisi yapacağından yük depolama kapasitesini azaltmıştır. Akım-voltaj (I-V) ölçümleri Keithley 2400 sourcemeter yardımı ile alınmıştır ve özdirenç değerleri elde edilmiştir. UV-vis spektrofotometre ile de geçirgenlik (T), yansıma (R), kırılma indisi (n) ve sönümleme katsayısı (k) gibi optik özellikleri belirlenmiştir.

Abstract:
In this thesis, MgO thin films were produced by the Chemical Bath Deposition (CBD) method and annealed at 300 °C, 350 °C, 400 °C and 450 °C. The structural properties of the films produced were obtained by X-ray diffraction (XRD) method. Their chemical composition was determined by EDX (Energy Dispersive X-ray) analysis. Surface morphologies and surface roughness were analyzed by FESEM and AFM. Since the increase in surface roughness will have a resistance effect on transmission, it has decreased the load storage capacity. Current-voltage (I-V) measurements were taken with the help of Keithley 2400 sourcemeter and resistivity values were obtained. Optical properties were determined with the Uv-vis spectrophotometer.
İş-aile çatışması ve iş stresinin işgören performansına etkisi üzerine bir araştırma
The effect of work-family conflict and work stress on emloyee performance
Yazar: HAVVA SAYILDI
Danışman: DOÇ. OZAN BÜYÜKYILMAZ
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Performans = Performance ; Çalışanlar = Workers ; İş performansı = Job performance ; İş stresi = Job stress ; İş-aile çatışması = Work-family conflict

Özet:
Bu araştırmada, iş-aile çatışması, aile-iş çatışması, iş stresi ve işgören performans algısı arasındaki ilişkiler incelenmektedir. Araştırmanın amacı, çift yönlü olarak işten ve aileden kaynaklı çatışmanın (iş-aile çatışması ve aile-iş çatışması) ve iş stresinin işgörenlerin performans algıları üzerindeki etkisini tespit edebilmektir. Belirlenen amaç için araştırma verisi, Karabük Üniversitesi'nde görev yapmakta olan 302 idari personelden anket yoluyla toplanmıştır. Geçerlilik ve güvenilirlik analizlerinin ardından araştırma hipotezleri ise çoklu doğrusal regresyon analizi ile test edilmiştir.

Araştırmanın sonucunda gerginlik esaslı iş-aile çatışmasının, zaman esaslı aile-iş çatışmasının ve gerginlik esaslı aile-iş çatışmasının iş stresini arttırıcı etkisinin bulunduğu belirlenmiştir. Bununla birlikte işgören performansı üzerinde gerginlik esaslı iş-aile çatışması, davranış esaslı iş-aile çatışması ve davranış esaslı aile-iş çatışması olumsuz etkiye sahiptir. Yine iş stresinin işgören performansını azaltan bir etkisinin bulunduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler: İş-Aile Çatışması, Aile-İş Çatışması, İş Stresi, İşgören Performansı

Abstract:
In this study, the relationship between work-family conflict, family-work conflict, job stress and job performance are examined. The aim of the study is to determine the effect of work-related conflict and family-related conflict (work-family conflict and family-work conflict) and also job stress on the employees' perceptions of job performance. For this purpose, the research data were collected through a questionnaire from 302 administrative staff working at Karabuk University. Following the validity and reliability analyses, the research hypotheses were tested by multiple linear regression analysis.

As a result of the study, it was determined that strain-based work-family conflict, time-based family-work conflict and strain-based family-work conflict have an increasing effect on work stress. However, strain-based work-family conflict, behavior-based work-family conflict and behavior-based family-work conflict have negative effect on job performance. It was also determined that job stress has a decreasing effect on job performance.

Keywords: Work-Family Conflict, Family-Work Conflict, Job Stress, Employee Performance
1040 ve 8620 çeliklerinin korozif aşınma direncine bor ilavesinin etkisi
Effect of boron additives on corrosive wear resistance of 1040 and 8620 steels
Yazar: FERHAT SARIÇAM
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ENGİN ÇEVİK
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Metalurji ve Malzeme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Metalurji Mühendisliği = Metallurgical Engineering

Özet:
Bu çalışmada; farklı oranlarda bor ilavesi ile üretilen 1040 ve 8620 kalite çeliklerinin korozif aşınma davranışları incelenmiştir. Borun katkı maddesi olarak kullanılmasının çelik korozyonuna etkisi ortaya çıkarılarak, elde edilen malzeme özellikleri değerlendirilip korozyonun yoğun olduğu uygulamalarda kullanım alanlarının genişletilmesi amaçlanmıştır. Farklı oranlarda bor ilave edilen 1040 ve 8620 kalite ticari çeliklerin korozif aşınma davranışlarının belirlenmesi amacıyla %3,5 sodyum klorür (NaCl) çözeltisi içerisinde farklı yükler (20, 30 ve 40 N) altında korozif aşınma deneyleri gerçekleştirilmiştir. Sonrasında yüzey pürüzlülüğü ölçümleri yapılmış ve buradan elde edilen sonuçlar kullanılarak numunelerde meydana gelen hacimce kayıplar belirlenmiştir. Numunelerin aşınma karakteristikleri taramalı elektron mikroskopu (SEM) ile analiz edilmiştir. Yapılan analizler soncunda mekanik özellikler için 1040 çeliklerinde optimum bor oranı 15 ppm, 8620 kalite çelikler için 48 ppm olarak tespit edilmiştir.

Abstract:
In this study; the effect of boron addition to commercial steels such as 1040 and 8620 on the corrosive wear resistance was investigated. The effects of the use of boron as an additive on the corrosion of steel have been evaluated and the usage areas of the applications are increased. Firstly, in order to determine the corrosive behaviour of boron doped steels, wear tests were performed under different loads of 20, 30, 40 N in the 3.5% sodium chloride (NaCl) solution. Subsequently, the surface roughness measurements were made and the volume losses of the samples were determined by the results obtained here. Abrasion characteristics of the samples were analysed by scanning electron microscope (SEM). As a result of the analyses, the optimum boron ratio in 1040 steels for mechanical properties was determined as 15 ppm and 48 ppm for 8620 grade steels.
Türkiye'de kamu harcamaları, kadın işsizliği ve enflasyon ilişkisi (2000-2019)
Public expenditure, women's unemployment and inflation in relation in Turkey (2000-2019)
Yazar: BUKET BAŞKURT
Danışman: DOÇ. DR. AHMET OĞUZ
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Ekonomi = Economics
Dizin: Enflasyon = Inflation ; Kadın iş gücü = Women labour force ; Kadınlar = Women ; Kamu harcamaları = Public expenditures ; İstihdam = Employment ; İşsizlik = Unemployment ; İşsizlik = Unemployment ; İşsizlik politikası = Unemployment policy

Özet:
Türkiye Ekonomisinde uzun bir süredir çözülmeye çalışılan ekonomik sorunların başında enflasyon ve işsizlik gelmektedir. Türkiye'de ekonomi politika yapıcıları son yıllarda kamu harcamalarında artış ile ekonomik büyüme yaratarak işsizliği azaltacak etkiler yaratmaya çalışmaktadır. Bu çalışmada Türkiye ekonomisine ait 2000-2019 yılları arasındaki çeyrek dönemlik veriler kullanılarak kamu harcamaları, kadın işsizlik ve enflasyon arasındaki ilişki incelenmiştir. Granger nedensellik sonucuna göre sadece kadın işsizliğinde değişim ve enflasyon oranı arasında ilişki bulunmuştur. Maliyetlerde artış işsizliği artırmış olabilir. Var Analizi sonucuna göre kamu harcamaları kadın işsizliğindeki değişim ve enflasyon üzerinde etkili değildir. Varyans Ayrıştırmasına göre enflasyon oranı hem kadın işsizliğinde değişim hem de kamu harcamaların üzerine etkilidir. Analiz sonuçlarına göre enflasyonun maliyet kaynaklı olduğu varsayılmaktadır. Ekonomi politikası yapıcılarına, kamu harcamalarını hem maliyet enflasyonunu azaltıcı hem de kadına pozitif ayrımcılık uygulanacak şekilde istihdam artırıcı alanlara kaydırmaları tavsiye edilmektedir.

Abstract:
​Inflation and unemployment are at the beginning of the economic problems that have been trying to solve in the Turkish economy for a long time. Economic policymakers in Turkey have been trying to create effects that will reduce unemployment by creating economic growth with an increase in public spending in recent years. In this study, the relationship between public expenditures, female unemployment and inflation was examined using quarterly data from the Turkish economy between 2000-2019. According to the Granger causality result, only a relationship was found between the change in female unemployment and the inflation rate. Increase in costs may have increased unemployment. According to the Var analysis, public spending does not affect the change in women's unemployment and inflation. According to the variance decomposition, the inflation rate affects both the change in women's unemployment and public spending. According to the results of the analysis, inflation is assumed to be cost-based. Economic policy makers are advised to shift public spending to areas that both reduce cost inflation and increase employment in a way that positively discriminates against women.
Tabakâtü's-Sûfiyye'de Mahmud Es'ad Coşan'ın ele aldığı bazı ahlâkî değerler
Some moral values considered by Mahmud Es'ad Coşan in Tabakâtü's-Sûfiyye
Yazar: MESUT ÇETİNKAYA
Danışman: PROF. DR. İBRAHİM IŞITAN
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Din = Religion
Dizin: Ahlak = Morality ; Ahlaki değerler = Moral values ; Coşan, Mahmud Esad = Coşan, Mahmud Esad ; Değerler = Values ; Es-Sülemi = Es-Sülemi ; Sufi = Sufi ; Tasavvuf = Mystic ; İslamiyet = Islam

Özet:
Bu çalışmada 1991 - 1996 tarihleri arasında çeşitli platformlarda Tasavvuf Sohbetleri adı altında Ebû Abdurrahman es-Sülemî (ö.412 /1021)'nin Tabakâtü's-sûfiyye eserine Prof. Dr. Mahmud Es'ad Coşan tarafından getirilen açıklama ve yorumlardan yola çıkarak sûfîlerin üzerinde durduğu ahlâkî değerleri ortaya çıkarmaya gayret ettik. Amacımız, sûfîlerin üzerinde durduğu ahlâkî değer yargıları konusunda çalışma yapmak ve ahlâkî değerler konusunda yapılan akademik çalışmalara katkı sağlamaktır.
Tezimiz giriş ve iki bölümden oluşmaktadır. Giriş bölümünde, bu çalışmanın amacı, kaynakları, konusu ve hedefleri açıklanmaya çalışılmıştır. Birinci bölümde Mahmud Es'ad Coşan'ın hayatına, eserlerine ve sosyal hayattaki faaliyetlerine; daha sonra Ebû Abdurrahman es-Sülemî'nin hayatına, eserlerine ve bir tasavvuf klasiği haline dönüşen Tabakâtü's-sûfiyye adlı eserine kısaca yer verilmiştir.
Araştırmanın ikinci bölümünde ise, Mahmud Es'ad Coşan'ın sohbetlerinden yola çıkarak ahlâkî prensipler ele alınmıştır. Günümüz insanına ve dervişânına verilmesi istenilen önemli bazı ahlâkî değerler izâh edilerek çalışma nihâyetlendirilmiştir.

Abstract:
In this study, based on the explanations and comments about the work of Abu Abdurrahman es-Sülemî (d. 412/1021) Tabakâtü's-Sûfiyye under the name of sufi conversations which was made by Mahmud Es'ad Coşan, we have tried to reveal the moral values that the Sufis emphasize. Our aim is to work on the moral value judgements that sufis emphasize and contribute to the academic works which were about the moral values.
Our thesis consists of introduction and two parts. In the introduction part, the purpose, sources, subject and objectives of this study are tried to be explained. In the first part, the life, works and social activities of Mahmud Es'ad Coşan; Later, the life and works of Abu Abdurrahman es-Sülemî and Tabakâtü's-Sûfiyye, which turned into a sufi classic, were briefly included.
In the second part of the research, moral principles are discussed based on the conversations of Mahmud Es'ad Coşan. The work is finalized by explaining the sufi behavior and moral values that are desired to be given to today's people and dervishes.
The preparation of au/al2o3/n-si schottky diodes and the investigation of their electrical properties of as function of frequency
Au/al2o3/n-si schottky diyotların hazırlanması ve elektriksel özelliklerinin frekansa bağlı incelenmesi
Yazar: MURAT AK
Danışman: DOÇ. DR. HÜSEYİN TECİMER
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Elektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Elektrik ve Elektronik Mühendisliği = Electrical and Electronics Engineering

Özet:
Bu çalışmada, Au/Al2O3/n-Si (MIS) Schottky diyotları (SDs) hazırlandı ve elektriksel karakteristikleri doğru ve ters ön-gerilim altındaki kapasitans-voltaj (C-V) ve kondüktans-voltaj (G/-V) ölçümleri kullanılarak incelendi. Kapasitans-voltaj (C-V) ve kondüktans-voltaj (G/-V) ölçümleri 3kHz-1MHz geniş frekans aralığında ve oda sıcaklığında gerçekleştirildi. Katkılanan verici atomlarının yoğunluğu (ND), Fermi enerji seviyesi (EF), potansiyel engel yüksekliği (B) ve tüketim tabakasının kalınlığı (WD) gibi temel diyot parametleri ters-öngerilim C-2-V eğrilerinden elde edildi. Ayrıca yapının direnci (Ri), Nicollian ve Brews tarafından geliştirilen admitans metodu ve arayüzey durumlarının yoğunluğu (Nss) düşük-yüksek frekans metodu kullanılarak elde edildi. Elde edilen deneysel sonuçların frekans ve uygulanan gerilime oldukça bağlı olduğu görüldü.

Abstract:
In this study, Au/Al2O3/n-Si (MIS) Schottky diodes (SDs) were prepared and their electrical characteristics were analyzed using capacitance-voltage (C-V) and conductance-voltage (G/-V) measurements under direct and inverse pre-voltage. Capacitance-voltage (C-V) and conductance-voltage (G/-V) measurements were carried out in the wide frequency range of 3 kHz-1 MHz at room temperature. The main diode parameters such as density of additived donor atoms (ND), fermi energy level (EF), potential barrier height (B), consumption layer thickness (WD) were obtained from inverse pre-voltage C-2-V curves. In addition, resistance of structure (Ri) was obtained using the admittance method developed by Nicollian and Brews and the intensity of the interface states (Nss) using the low-high frequency method. The obtained experimental results were seen to be highly dependent on frequency and applied voltage.
Yapay sinir ağları ile çubuk kangal hadde parametrelerinin belirlenmesi
Determination of the rolling parameters of wire and roll mill with neural networks
Yazar: SEFA ÇETİNKAYA
Danışman: DOÇ. DR. İLHAMİ MUHARREM ORAK
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Çelik üretim süreçlerinin en önemli aşamalarından biri nihai ürüne şeklinin verildiği haddeleme aşamasıdır. Bu aşamadaki her parametre doğrudan kaliteyi etkilemektedir. Çelik üreticileri, verimliliklerini artırma ve süreç parametrelerini maksimum verimlilik ve kaliteye göre optimize etmeyi hedeflemektedirler. Bu hedeflere ulaşmak için yapılacak çalışma parametrelerin otomasyon sistemleri tarafından belirlenmesidir. Bu çalışmada, Kardemir Çubuk ve Kangal Haddehanesinde yapay sinir ağı ile hadde parametrelerinin üretim öncesinde tespit edilerek verimlilik ve kalitede artış hedeflenmiştir. Sekiz adet giriş ve sekiz adet çıkış parametresi üzerinde çalışma yapılarak sinir ağı geliştirilmiştir. Çıkış değerleri yapay sinir ağında ağırlık güncellemesi ile tahmin edilmeye çalışılmıştır. Yapay sinir ağı mimarisi olarak ileri beslemeli geri yayılım algoritması kullanılmıştır. Giriş ve çıkış parametrelerinin ölçeklendirilmesi için normalizasyon yöntemi kullanılmıştır. Kodlama dili olarak C# ile verilerin saklanması için SQL SERVER veri tabanından yararlanılmıştır. Elde edilen sonuçlar Matlab nntool kütüphanesi ile aynı metot yardımı sonucu oluşturulan veriler ile karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak yapay sinir ağı kullanarak hadde parametrelerinin belirlenmesi işlemi için tüm sonuç parametreleri gerçek değerler ile karşılaştırılmış olup hata oranları kabul değerlerde olduğu gözlemlenmiştir.

Abstract:
One of the most important stages of the steel production processes is the rolling stage in which the final product is shaped. Every parameter at this stage affects the quality. Steelmakers aim to increase their productivity and optimize process parameters for maximum efficiency and quality. The aim is to determine the parameters to be achieved by automation systems. In this study, it has been aimed to increase productivity and quality by determining the parameters of the rolling mill with the artificial neural network prior to production in Kardemir Rod and Wire Rolling Mill. Eight input and eight output parameters were studied, and neural network was developed. Output values are tried to be estimated by weight update in artificial neural network. Forward - back propagation algorithm is used as artificial neural network architecture. Normalization method was used to scale the input and output parameters. SQL Server database was used to store the data with C # as the coding language. The results obtained were compared with the result obtained by the same method with the Matlab nntool library. As a result, the results of models were compared with real values to see the efficiency of the model and it is observed that the approach yielded acceptable results.
Demokratik ve otoriter liderlik tarzlarının örgütsel bağlılığa etkisi
Impact on organizational commitment of democratic and authoritarian leadership style
Yazar: MUHAMMET KAYA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET MURAT TUNÇBİLEK
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Demokratik liderlik = Democratic leadership ; Liderlik = Leadership ; Liderlik modelleri = Leadership models ; Otokratik liderlik = Autocratic leadership ; Regresyon analizi = Regression analysis ; Ölçekler = Scales ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment

Özet:
Bu çalışmada yöneticilerin demokratik ve otoriter liderlik tarzlarıyla çalışanların örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırmanın örneklemini Karabük ilindeki 5 demir-çelik işletmesi oluşturmaktadır.  Araştırmanın kapsamında 259 çalışana liderlik tarzı ve örgütsel bağlılık ölçekleri bir arada anket yoluyla uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 24.0 paket programıyla analiz edilmiştir. Değişkenler arasındaki ilişkilerin belirlenmesinde korelasyon, bağımsız degişkenlerin bağımlı değişkenler üzerindeki etkisini belirlemek için regresyon analizleri kullanılmıştır. Ayrıca veriler demografik özelliklere (yaş, cinsiyet, eğitim durumu, medeni durum, firmadaki konum ve firmadaki çalışma süresi) göre değerlendirilmiştir.
Araştırma sonuçlarına göre otokratik ve serbest bırakıcı liderliğin çalışanların örgütsel bağlılıkları üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu; demokratik liderliğin ise çalışanların örgütsel bağlılık alt boyutlarından duygusal bağlılık üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
In this study, the relationship between the democratic and authoritarian leadership styles of leaders and organizational commitment of employees was investigated. The sample of the research consists of 5 Iron and Steel Enterprises in Karabük. In the scope of the research, the leadership style and organizational commitment scales were applied to 259 employees through a questionnaire together. The data obtained was analyzed with the SPSS 24.0 package program. Correlation was used to determine the relationship between variables, regression analyses were used to determine the effect of independent variables on dependent variables. The results of the survey were evaluated according to demographic characteristics (age, gender, educational status, martial status, position in the company, working time in the company). 
As a result, it was determined that autocratic and laissez-faire leadership style had a significant effect on organizational commitment of employees, while democratic leadership had a significant effect on emotional commitment from the sub-dimensions of organizational commitment of employees.
Bi-ünivalent fonksiyonlar sınıfı üzerine
On the class of bi-univalent functions
Yazar: ESRA YAMAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN BOSTANCI
Karabük Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Matematik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Matematik = Mathematics

Özet:
Çalışmamızın birinci bölümü giriş bölümü olup tez hakkında genel bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde temel tanım ve teoremler verilmiştir. Üçüncü bölümde geometrik foksiyonlar teorisinde oldukça önemli yeri olan yalınkat analitik fonksiyonarın S sınıfı ve bunum önemli alt sınıflarının tanımları verildikten sonra alt başlıklar altında Subordinasyon İlkesi, Ünivalent Fonksiyonların Bazı Alt Sınıfları, Salagean Türev Operatörü, Bi-Ünivalent Fonksiyonlar,Bi-Ünivalent Fonksiyonların Bazı Alt  sıSınıfları ve bununla ilgili teoremler verilmiştir. Dördüncü bölümde Salagean Türev Operatörü yardımıyla oluşturulan altsınıfımızın Chebyshev polinomları yardımıyla katsayı tahminleri elde edilmiştir. Son olarak beşinci bölümde elde edilen sonuçların karşılaştırılması yapılmıştır.

Abstract:
The first part of our study is the introduction and general information about the thesis has been given. In the second part, basic definitions and theorems have been given. In the third chapter, after the definition of the S class of the simplicity analytical functions which have a very important place in the theory of geometric functions and the important subclasses of it, Subardination Principle, Sub-Classes of Univalent Functions, Salagean Derivative Operator, Bi-Univalent Functions, Some Sub-Classes of Bi-Univalent Functions Classes and related theorems have been given. In the fourth section, coefficient estimates are obtained with the help of Chebyshev polinoms of subclass created with the help of Salagean Derivative Operator. Finally, the results have been compared in the fifth section.