Kurumsal girişimcilik, bireysel ve sosyal yenilikçilik ilişkisi üzerine bir araştırma: Türkiye ve Kırgızistan kıyaslaması
A research on the relationship between corporate entrepreneurship, individual and social innovativeness: A comparison between Turkey and Kyrgyzstan
Yazar: ELDANA ESENALİEVA
Danışman: DOÇ. DR. VURAL ÇAĞLIYAN
Selçuk Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Üretim Yönetimi ve Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Girişimcilik = Entrepreneurship ; Kurumsal girişimcilik = Corporate entrepreneurship ; Kırgızistan = Kyrgyzstan ; Sosyal yenilikçilik = Social innovative ; Türkiye = Turkey ; Yenilikçi davranış = Innovative behaviour ; Yenilikçilik = Innovativeness

Özet:
İşletme içinde yer alan girişimcilik çabaları olarak da nitelenen kurumsal girişimcilik son zamanlarda işletmelerin  rekabetçi bir avantaj geliştirmelerinde önemli bir araç haline gelmiştir. Kurumsal girişimcilik faaliyetleri çalışanların yenilikçi yeteneklerinin geliştirilmesine, pazarların genişletilmesine ve yönetim stratejilerinin iyileştirilmesine olumlu etki sağlayarak işletmelerin genel performanslarına önemli katkı sağlamaktadır. Dolayısıyla yenilik, yeni ürün, hizmet ve teknolojiler için gereken yeni fikirlerin uygulanmasını sağlayarak kurumsal girişimciliğin ayrılmaz bir parçası olarak belirlenebilir. Bu bağlamda işletme içinde girişimcilik faaliyetlerini yürütebilmek için çalışanların değişimlere açık olmaları, yeni fikirleri kolay benimsemeleri ve genel olarak yenilikçi davranmaları gerekmektedir.  Yüksek bireysel yenilikçiliğe sahip kişiler işletme ve aynı zamanda toplum içinde de yenilikleri yapabilirler. Dolayısıyla yenilikçi insanların kurumsal girişimciliğe katkı sağlamaları ve aynı zamanda da toplum için sosyal yenilikleri yaratabilmeleri söylenebilir. Bu bağlamda çalışmanın temel amacı bireysel ve sosyal yenilikçilik ile kurumsal girişimcilik arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Veriler Türkiye Selçuk Üniversitesi'nde ve Kırgızistan Ulusal Üniversitesi'nde görev alan akademisyenlerden toplanmıştır. Analiz bulguları, her iki ülkede kurumsal girişimcilik ile bireysel ve sosyal yenilikçilik arasında pozitif bir ilişkinin olduğunu ortaya koymuştur.

Abstract:
Corporate entrepreneurship which is defined as entrepreneurship within a company has become an important mean of competitive advantage for companies in recent years.  Corporate entrepreneurship activities significantly contribute to the general performance of companies by developing employees' innovative capabilities, expanding markets and advancing management strategies. Therefore innovation can also be determined as inseparable part of corporate entrepreneurship by creating ideas for new products, services, and technologies. Hence, in order to perform entrepreneurial activities inside of the company employees need to be open to changes, be able to quickly adopt new ideas and be innovative in general. Highly innovative people can create innovations both for the company and society. Thus it can be assumed that innovative people can contribute to the development of the corporate entrepreneurship while innovating for society. In this context, the purpose of this study is to research the relationship between individual and social innovativeness and corporate entrepreneurship. The data was collected from the academic personnel of Selcuk University, Turkey and Kyrgyz State University, Kyrgyzstan. The results demonstrated that there is a positive relationship between corporate entrepreneurship and individual and social innovativeness in both countries.