İşletmelerde yaratıcılık yenilikçilik girişimcilik yönetimi
Creativitiy innovation entrepreneurship management in enterprises
Yazar: BARBAROS TUNÇ
Danışman: Y.DOÇ.DR. ETHEM DUYGULU
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Günümüz toplumlarında ve ekonomik alanlarda yasanan degisimler,isletmeler adına pek çok sorunu da beraberinde getirmektedir. sletmelerinamaçlarına ulasması ve varlıklarını devam ettirmeleri için her geçen gün hızlafarklılasan çevrelerine ve kosullara uyum saglaması kaçınılmazdır. sletmelerdegisimleri öngörüp, baslatabilirlerse, içinde yer aldıkları toplum veekonominin bas aktörleri konumuna geleceklerdir. sletmelerin, içinde yer alanbireylerin sahip oldugu yaratıcılık enerjilerini açıga çıkartarak yeniliklerüretmesi ile yogun rekabet ortamında avantaj elde edeceklerine süphe yoktur.Yaratılan yenilikleri isleyerek toplum geneline fayda yaratacak sekledönüstürülmesi ile, hem birey, hem örgüt hem de toplumun kazançlı çıkacagınısöylemek hatalı olamayacaktır. Bunu saglamalarının yolu ise, hiç süphe yok ki,yaratıcı, yenilikçi ve girisimci bir örgütsel yapıya ve isleyise kavusmalarıdır.sletmelerin içerisinde yer aldıkları sistemlere önderlik etmelerinisaglayacak olan yaratıcılık, yenilikçilik ve girisimcilik süreçlerinde en etkin veverimli sonuçların alınması; bu süreçlerin amaçlara ulasmada etkili birer araçolabilmeleri için en önemli görev bu kavramların yönetimindedir. Yönetiministenen sekilde gerçeklestirilmesi de yine bu olguların tüm yönleri ilebilinmesine ve etkilesim içerisinde bulunulan kültürel ögelerle harmanlanarakörgütün her kademesine tasınmasına baglıdır.Anahtar Kelimeler: Yaratıcılık, yenilikçilik, girisimcilik, içgirisimcilik, yaratıcıyenilikçi girisimci kültür ve yaratıcı örgüt ve girisimci örgüt.

Abstract:
Changes occurring in economies and communities bring forth lots ofproblems aside. To survive and reach their objectives, organizations must adaptthemselves into environment and conditions which change rapidly. If theenterprises may foresee and initiate the changes, they will become the mostimportant actors of the economic system and society in which they exist. Thereis no doubt that the organizations will gain advantage in rivalry competitionenvironment by revealing the creative energy of individuals and producinginnovative solutions to problems. It is not mistaken to say that turning theinnovative ideas into a value by treating them, individuals, organization and thewhole society will gain benefits. To obtain this advantage the only way seems tohave a creative innovative and entrepreneurial organization structure.Creativity, innovation and entrepreneurship will lead the organization tobe the leaders of the systems in which they already operate. To use creativity,innovation and entrepreneurship effectively for organizations, the mostimportant task must be realized by management. To have such an affective andcooperate management it is committed to know everything about these conceptsand integrate them with cultural values of individuals and organizations thatinteracts simultaneously with the structure.Key Words: Creativity, innovation, entrepreneurship, intrapreneurship;creative, innovative and entrepreneurial culture, creative, innovativeorganizations and entrepreneurial organizations.