hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Toplam kalite yönetiminde bilgi iletişim teknolojilerinin rolü ve uygulanması
Role and application of information communication technologies in total quality management
Yazar: GİZEM BORA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ TÜLAY DEMİRALAY
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bilgi teknolojisi = Information technology ; Bilgi ve iletişim teknolojileri sektörü = Information and communications technology ; Kalite yönetimi = Quality management ; Toplam kalite = Total quality ; Toplam kalite yönetimi = Total quality management ; İletişim teknolojisi = Communication technology

Özet:
Çalışmanın amacı, kaplama bölümünde ki süreçlerin verilerin otomasyon sistemine aktarılması ile kalite performansının ne ölçüde değişeceğini araştırmaktır. Toplam kalitenin şirketlerde verimliliği ne ölçüde etkilediği araştırılmıştır. Bilgi iletişim teknolojileri ile toplam kalite yönetiminin destekleyici rolü incelenmiştir. Aynı zamanda cinsiyet, yaş, kıdem, eğitim seviyesi, medeni hal, çalışma yılı, mobil uygulama gibi demografik özelliklerin TKY ve BİT üzerindeki etkisi de incelenmiştir.

Abstract:
The aim of this study is to investigate the extent to which the quality performance will be changed by transferring the processes in the coating section to the automation system. The effects of total quality on the efficiency of companies were investigated. The supporting role of total quality management with information communication technologies is examined. At the same time, the effects of demographic characteristics such as gender, age, seniority, education level, marital status, working year, mobile application on TQM and ICT were also investigated.
Faktoring sözleşmeleri
Factoring contracts
Yazar: BERKAY SARIGAN
Danışman: DOÇ. DR. ZAFER KAHRAMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sermaye Piyasaları ve Ticaret Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Faktoring = Factoring ; Faktoring sözleşmeler = Factoring contracts ; Sözleşmeler = Contracts

Özet:
Özellikle orta ve küçük ölçekli işletmelerin genellikle bir finansman aracı olarak kullandığı faktoring işleminin temelini oluşturan faktoring sözleşmeleri, günümüzde ulaşılan işlem hacimlerinin büyüklüğü, yurt içi faktoring işlemlerinin yanı sıra uluslararası faktoring işlemlerindeki artış ve ülkemizde bu konuda yazılan monografik nitelikteki eserlerin görece az sayıda olması nedenleriyle bu çalışmaya konu edilmiştir.
Çalışmamız bir giriş, iki ana bölüm ve bir sonuç bölümünden ibarettir. Giriş bölümünde konunun takdimi yapıldıktan sonra faktoring işleminin ve faktoring sözleşmelerinin hem uluslararası hem Türkiye'deki tarihsel gelişimine yer verilmiş ve çalışmanın sunuşu yapılmıştır. Birinci bölümde faktoring sözleşmelerinin tanımı, kuruluşu, işlevleri, türleri, hukuki niteliği, işleyişi ve benzer bazı finansman teknikleri ile karşılaştırılmasına yer verilmiştir. İkinci bölümde ise faktoring sözleşmelerinde tarafların hak ve yükümlülükleri ile faktoring sözleşmelerinin sona ermesi konuları irdelenmiştir. Sonuç bölümünde ise çalışmanın genelinde varılan sonuçları tamamı bir arada verilmiştir.
Anahtar Kelimeler: Faktoring Sözleşmeleri, Faktoring, Alacağın Devri, Faktor.

Abstract:
Factoring contracts, which are the basis of factoring transactions and are generally used by medium and small enterprises as a financing instrument, are the scope of this study under the facts that the volume of factoring transactions reached today, the increase in domestic factoring transactions as well as the increase in international factoring transactions and the relatively small number of monographic works written on this subject in our country.
The study consists of an introduction, two chapters and a conclusion. The historical developments of factoring contracts in both international and Turkey and the presentation of the study after the presentment of the subject are explained in the introductory chapter. In the first chapter, definition, establishment, functions, types, legal characteristic, functioning of factoring contracts and comparison of some similar financing techniques with factoring contracts are examined. In the second chapter, the rights and obligations of the parties in factoring contracts and the termination of factoring contracts are described. In the conclusion part, the results of the study are given together.
Key Words: Factoring Contracts, Factoring, Transfer of Claim, Factor.
Özel okullarda örgütsel iklim ve örgütsel politika algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi
The relationship between organizational climate and perceptions of organizational politics in turkish private middle schools
Yazar: ÇİĞDEM KILDİŞ
Danışman: PROF. DR. SELAHATTİN TURAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Eğitim Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı / Eğitim Yönetimi ve Planlaması Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Eğitim kurumları = Education establishments ; Örgüt iklimi = Organizational climate ; Örgütsel politika = Organizational politics ; Özel okullar = Special schools ; Öğretmen görüşleri = Teacher opinions

Özet:
Bu araştırmanın amacı, özel okullarda görev yapan öğretmen görüşlerine göre örgütsel iklim ile örgütsel politika algıları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden genel tarama modellerinden biri olan ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini, 2018-2019 yılında İzmir ili Gaziemir ve Karşıyaka ilçelerindeki özel okullarda çalışan öğretmenler oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri, 'Örgütsel İklim Ölçeği' ve 'Örgütsel Politika Algıları Ölçeği' araçlarıyla uygulanmıştır. Araştırma bulgularına göre, örgütsel iklim ve örgütsel politika alt boyutları arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir. İşbirlikçi ve samimi öğretmen davranışına sahip olan öğretmenlerin yükselmek için gerekeni yapma davranışına sahip olmadığı, umursamaz öğretmen davranışına sahip olan öğretmenlerin dürüstlük ve iş ahlakına önem vermediği; kısıtlayıcı müdür davranışına sahip olan öğretmenlerin, yükselmek için gerekeni yapma konusuna daha yatkın oldukları tespit edilmiştir.

Abstract:
The study focuses on the relationship between the teachers and principles of private schools and the schools' organizational climate and perceptions of organizational politics according to their views. Relational Scanning - which is a quantative research model – were applied on this study. Samples were gathered from the teachers working in private schools in Gaziemir and Karşıya districts of İzmir Municipality, in the academic year of 2018-2019. Participating teachers and principles were asked to reply Organizational Climate Scale, Organizational Policy Scale and Demographic questions. The result of the study indicated that there was found no relationship between organizational climate and the perceptions of organizational politics in Turkish private schools as perceived by teachers. However, it is detected that cooperative and sincere behaviour type teachers are not aligning with every step required to advance in their careers whereas unconcerned type teachers are not interested in the honesty-workethics and restrictive principle type teachers are more aligned with the steps required to advance in their career.
Türkiye ve Avrupa Birliği'nin enerji politikalarında işbirliği ve çatışma alanları
Fields of cooperation and conflict in the energy policies of the European Union and Turkey
Yazar: NEVİN GÜNEY TOK
Danışman: DOÇ. DR. ESRA ALBAYRAKOĞLU
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Enerji = Energy ; Siyasal Bilimler = Political Science ; Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Avrupa Birliği = European Union ; Ekonomik iş birliği = Economic cooperation ; Enerji = Energy ; Enerji politikaları = Energy policies ; Türkiye = Türkiye ; Uluslararası iş birliği = International cooperation ; İş birliği = Cooperation

Özet:
Bu çalışma, Avrupa Birliği (AB) ile Türkiye arasında enerji işbirliğinin geleceğini ve zorluklarını tartışmaktadır. AB, özellikle ithalat yollarının çeşitlendirilmesi konusunda AB ile ortak ülkeler arasında enerji işbirliğinin ilerletilmesini planlamaktadır. Bu çerçevede, AB ile hidrokarbonca zengin Hazar ülkeleri arasında bir enerji koridoru olan Türkiye, Avrupa enerji güvenliği için stratejik bir ülkedir ve Güney Gaz Koridoru'nun başarısında kilit rol oynamaktadır.

Tezde, üye devletlerin enerji ihtiyaçlarındaki değişimin, AB'nin dış enerji politikasında bir arada hareket etmesini önlediği öne sürülmektedir. Dolayısıyla uluslararası enerji politikasının, bölgesel enerji işbirliğinin derinleşmesini ve genişlemesini engelleyen biçimde ortak çıkarlardan ziyade ulusal çıkarlar tarafından yönlendirildiği savunulmaktadır. Ayrıca, Doğu Akdeniz geriliminde egemen olan bölgesel çatışma yerine bölgesel işbirliğinin tüm tarafların çıkarına olacağı vurgulanmaktadır.

Anahtar Kelimeler: Enerji, Enerji Politikaları, Avrupa Birliği, Türkiye, Enerji Birliği

Abstract:
This study examines the future and challenges of the energy cooperation of the European Union (EU) and Turkey. The EU plans improve energy cooperation between EU and partner countries, especially on diversification of import routes. In this context, Turkey plays an important role in the Southern Gas Corridor as an energy corridor between hydrocarbon-rich Caspian countries and the EU.

The thesis argues that the change in the energy needs of the member states prevents the EU from acting together in its foreign energy policy. Therefore, it is argued that international energy policy is driven by national interests rather than common interests, preventing the deepening and expansion of regional energy cooperation. Furthermore, it is argued that regional cooperation rather than conflict, which has recently prevailed in the Eastern Mediterranean tension will be in the interest of all parties recently prevailed.

Keywords: Energy, Energy Policies, European Union, Turkey, Energy Union
Spor kulüplerinde sponsorluğun tüketici tutumuna etkisi: BJK ve Vodafone sponsorluğu örneği
The effect of sponsorship on consumer attitude in sport clubs: The case of BJM and Vodafone sponsorship
Yazar: SEDA SATIR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞAFAK ŞAHİN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Halkla İlişkiler = Public Relations ; Reklamcılık = Advertising ; İşletme = Business Administration
Dizin: Beşiktaş J.K. = Beşiktaş J.K. ; Sponsorluk = Sponsorship ; Spor = Sports ; Spor kulüpleri = Sports clubs ; Tüketici davranışı = Consumer behavior ; Tüketici tutumları = Consumer attitudes ; Vodafone = Vodafone

Özet:
Bu araştırma kapsamında, Vodafone'un Beşiktaş Jimnastik Kulübü'ne olan sponsorluğunun tüketici tutumu üzerindeki etkisinin incelenmiştir. Çalışmada öncelikli olarak spor, spor pazarlaması, sponsorluk, spor sponsorluğu ve tüketici tutumu kavramları açıklanmıştır. Çalışmada nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılmıştır. Anket, 10 Mart 2019 ve 30 Nisan 2019 tarihleri arasında Bahçeşehir Üniversitesi öğrencileri üzerinde uygulanmıştır. Araştırma kapsamında, Yüceer (2012) tarafından geliştirilen, Tükenmez (2018) tarafından da uygulanan Sponsorluk Algılamasının Satın Alma Niyetine Etkisi Ölçeği kullanılmıştır. Ölçekte 30 madde ve beş boyut bulunmaktadır. Araştırmada elde edilen bulgulara göre, futbola yönelik ilgi ve kulüp-sponsor uyumunun, sponsora yönelik ilgi ve sponsora yönelik tutum üzerinde anlamlı ve pozitif etkileri tespit edilmiştir. Kulübe yönelik ilginin ise sponsora yönelik ilgi ve sponsora yönelik tutum üzerinde anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır. Ayrıca araştırmada, çeşitli demografik değişkenlere göre anlamlı farklılıklar bulunmuştur.

Abstract:
Within the scope of this study, the effect of Vodafone's sponsorship towards Beşiktaş Gymnastic Club on consumer attitude was investigated. In this respect, firstly the concepts of sport, sport marketing, sponsorship, sport sponsorship and consumer attitude were explained. Moreover, survey technique which is one of the quantitative research methods was used in the study. Survey was conducted on Bahçeşehir University students between 10th March of 2019 and 30th April of 2019. In context to the research, Effect of Sponsorship Perception on Purchasing Intention Scale developed by Yüceer (2012) and implemented by Tükenmez (2018) was used. There are 30 items and five dimensions in the scale. According to the findings of the research, it was determined that interest towards football and club-sponsor harmony have effects on both interest towards sponsor and attitude towards sponsor. Furthermore, it was determined that interest towards club does not have any significant effect on both interest towards sponsor and attitude towards sponsor. Also, some significant differences were found in terms of some demographic variables.
Kıymetli evrakların menfi tespit davasına konu olması
Bills of exchange to be subject to negative declaratory action
Yazar: GÜRÇAĞ EMİN AKIN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NURİ ERDEM
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sermaye Piyasası ve Ticaret Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Davalar = Cases ; Kambiyo senetleri = Bill of exchange ; Kıymetli evrak = Valuable paper ; Menfi tespit davası = Negative declaratory action ; İcra hukuku = Enforcement law ; İcra ve İflas Kanunu = Execution and Bankruptcy Law

Özet:
Kambiyo senetlerinde menfi tespit davası gerek kambiyo senetlerinin yapısı gerekse İcra ve İflas Kanununun (İİK) düzenlemeleri sebebiyle genel haciz yoluyla takip ve genel iflas yoluyla takipten farklı özellikler içermektedir. Bu tez çalışması 4 ana bölüme ayrılarak konunun okuyucu tarafından daha iyi anlaşılması amaçlanmıştır. İlk bölümde kambiyo senetlerinin genel özellikleri ele alınarak davaya konu olacak senetlerin özellikleri incelenmiştir. İkinci bölümde kambiyo senetlerine özgü takip yolları ele alınarak kambiyo senetlerine özgü takip yollarının genel takip yollarından farklılığı öne çıkartılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise menfi tespit davası ele alınarak bir sonraki bölümde ele alınacak olan kambiyo senetlerinde borçlunun açacağı menfi tespit davasına ilişkin davanın genel özellikleri ve ilişkili diğer davalar ile farkları ele alınmıştır. Son bölümde ise özel olarak kambiyo senetlerinde borçlunun açacağı menfi tespit davası detaylı olarak anlatılmıştır.

Abstract:
Negative declaratory judgement on bills of exchange differs from pursuance by the general attachment and pursuance by the general bankruptcy because of provisions of Bankruptcy and Enforcement Code (İİK) and nature of bills of exchange. By putting this work on 4 different parts it is aimed that it would help the reader to understand the concept. In the first part, the general characteristics of the bills of exchange which are commercial papers and bills that are going be the subject of the case were examined. In the second chapter, the pursuances pertaining to bills of exchange were examined and the differences of the pursuances pertaining to bills of exchange from the pursuance of general attachment were tried to be emphasized. In the third part of the study, negative declaratory action is discussed and the general characteristics of the case and differences with other related cases related to the negative declaratory action to be filed by the debtor in the bills of exchange to be discussed in the next section. In the last section, the negative declaratory action filed by the debtor which is about bills of exchange was discussed in detail.
Global şirketlerin yerel pazarlardaki reklam fotoğrafı çözümlemeleri: Yiyecek ve içeçecek reklamları
Advertising photography analysis of global companies in local markets: Food and beverage advertisements
Yazar: MURAT DEMİR
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ TOLGA HEPDİNÇLER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Reklamcılık ve Marka İletişimi Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Reklamcılık = Advertising ; İletişim Bilimleri = Communication Sciences ; İşletme = Business Administration
Dizin: Gösterge bilim = Semiotics ; Göstergebilimsel analiz = Semiotic analysis ; Küreselleşme = Globalization ; Reklam fotoğrafçılığı = Advertisement photography ; Reklamlar = Advertisements ; Uluslararası işletmeler = International enterprises ; Yerel pazarlama = Local marketing ; Yiyecek içecek = Food and beverage

Özet:
Küreselleşme sürecinde fiziksel sınırlar ortadan kalkmış, tüm dünyanın birbiriyle etkileşimi artmıştır. Yaşanan bu değişim global firmaların ortaya çıkmasına ve bu şirketlerin dünyanın farklı yerlerinde kendilerine yeni pazarlar aramasına sebep olmuştur.
Küresel şirketlerin yerel pazarlardaki reklam uygulamalarının incelendiği bu araştırmada; 2009-2019 yılları arasındaki 10 yıllık süreçte 10 kez Superbowl'da reklam vermiş, yeme içme sektöründeki küresel firmaların Türkiye ve Global reklam fotoğrafları kullanılmıştır. Seçilen şirketlerin Türkiye pazarında reklam vermiş olmaları göz önünde bulundurulmuştur. Reklam fotoğrafları, hem göstergebilimsel hem de fotoğraf ve reklam teknikleri açısından analiz edilmiştir.
Global şirketlerin yerel pazarlardaki reklam fotoğrafı çalışmalarında dilsel, kültürel kodlara önem verdikleri aynı zamanda teknik uygulamaları gözettikleri ortaya çıkmıştır.

Abstract:
In the globalization process, the physical boundaries have disappeared and the interaction of the whole world has increased. This change has led to the emergence of global companies, which search for new markets in different parts of the world.

This study, advertising photography analysis of global companies in local markets, has focused on that global companies which are in the food and beverage sector advertised at Superbowl between 2009-2019 as 10 year period of time repeatedly. It is considered that those companies also advertised in Turkey. Those companies Advertising photographs were analyzed in terms of semiotic, photographic and advertising techniques.

The research has been found that global companies pay attention to linguistic and cultural codes in advertising photograph work in local markets and also consider technical applications.
Dördüncü sanayi devrimi ve insan kaynakları uygulamalarında yeni trendler üzerine bir araştırma
A research that the fourth industrial revolution and on new trends in human resources practices
Yazar: ADEM PALA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ UMUT EROĞLU
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Genel İşletmecilik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Devrimler = Revolutions ; Endüstri 4.0 = Industrial 4.0 ; Endüstri devrimi sonrası = After the industrial revolution ; Sayısallaştırma = Digitization ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
Buhar gücünün bulunması ile birlikte başlayan sanayileşme ile insan, iş gücü olarak fabrika ortamı ile tanışmış, sonrasında gelişen teknolojilerle beraber ortaya çıkan yeni sanayi devrimleri ile çalışma hayatında büyük değişimler meydana gelmiştir. İnsan kimi dönem makinanın bir parçası hükmünde görülürken, kimi sanayi devrimlerinde aranan kaynak, kimisinde ise stratejik iş ortağı olarak görülmüştür. 
Bu çalışmada ise yeni bir sanayi devrimi olan "Dördüncü Sanayi Devrimi "nin işletmelerde meydana gelen ve gelmesi öngörülen değişimler ile beraber insan kaynakları yönetimi alanında getirdiği veya getireceği öngörülen yeni uygulamaların değerlendirilmesi incelenmiştir. Dördüncü Sanayi Devrimi ile ilgili literatür taramasının ardından ilgili kavramlar üzerinde durulmuş ve her bir endüstri devriminin İnsan Kaynaklar Fonksiyonların 'da ki etkileri incelenmiştir. Son bölümde araştırmanın içeriği ve türü, elde edilen bulgular ve bu bulgulardan yola çıkılarak ulaşılan sonuçlardan söz edilmiştir.  

Anahtar Kelimeler: Endüstri 4.0, 4.Sanayi Devrimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Dijitalleşme, İş Gücü

Abstract:
The humankind met the factory environment as of the discovery of the vapor power and huge changes did arise in business life with the new industrial revolutions, accompanied with the developing technologies. Sometimes, human were deemed to be a ruling part of the machine or a resource searched during several industrial revolutions and sometimes a strategic business partner.
In this study, the evaluation of the new industrial revolution named "The fourth industrial revolution" has been examined in conjunction with changes, which already consist and are expected to consist within the enterprises, accompanied by the new applications, which are already introduced or expected to be introduced in the human resources management area. After reviewing the literature of the fourth industrial revolution, relevant notions have been emphasized and the influences on the human resources of each industrial revolution have been examined accordingly. The content and type of this research, acquired findings and the results reached out of these findings have been mentioned in the last section.
Key Words: Industry 4.0, 4. Industrial Revolution, Human Resources Management, Digitalization, Workforce
Aşırı ifa güçlüğü ve sözleşmelerin değişen koşullara uyarlanması
Adaptation of the contract to changing conditions due to extreme inability to perform
Yazar: ÖZENÇ RESULOĞLU
Danışman: PROF. DR. MEHMET ERDEM
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Aşırı ifa güçlüğü = Hardship ; Borçlar Kanunu = Code of Obligations ; Borçlar hukuku = Law of obligations ; Sözleşmeler = Contracts ; Türk borçlar hukuku = Turkish law of obligations ; Özel hukuk = Private law

Özet:
Sözleşmeler ifa edilmek üzere kurulurlar. Hukukun en temel ilkelerinden biri sözleşmeye bağlılık ilkesidir. Sözleşmeye bağlılık ilkesi her ne kadar geçerliliğini korumaya devam ediyor olsa da, günümüz koşulları nazara alındığında bu ilkenin katı bir şekilde uygulanması, sözleşme adaleti kavramı ile bağdaşmamaktadır. Sözleşmenin kurulmasından sonra değişen koşulların sözleşmeye etkisi uyarlama sorununu beraberinde getirmektedir.
Taraflar sözleşme ilişkisini kurarken belli bazı öngörülerle hareket eder ve sözleşme ile bazı riskleri üstlenmiş olurlar. Sözleşmenin kurulmasından sonra birtakım olaylar veya değişikliklerin ortaya çıkmasıyla taraflar, başlangıçtaki öngörülerinde yanılmış olabilir veya sözleşme bir tarafın aleyhine olmak üzere katlanılmaz bir hale gelmiş olabilir. Bu gibi nedenlerle dünyada özellikle ekonomik krizlerin yaşandığı dönemlerde uyarlama sorunu yadsınamaz bir hal almıştır.
Günlük hayatta sözleşme ilişkilerinde uyarlamayı gerektiren durumlar sıklıkla gündeme gelebilmektedir. Bu bakımdan uyarlama sorununa çözüm getirilmesi günümüzde büyük önem taşımaktadır.

Abstract:
Contracts are made to be implemented. Conformity to the contract is one of the basic principles of law. Although confortmity to the contract continues to be observed, strict observance of that conformity- when current circumstances are taken into consideration- doesn't dovetail with the legitimate obsevation of the contract. The changing conditions emerging after the establishment of the contract bring about the question of adaptation.
While establishing the contract, parties have some precognitions and through the contract they take some risks. After the establishment of the contract, some events changes occur and parties' precognitions may turn out to be untrue, or the contract may become inapplicable by one of the parties. Due to similar reasons, adaptation has become an unavoidable issue in the world, especially in times of economic crisis.
In every day life there are many circumstances that require adaptation of contracts. That's why it is of great importance in our time to come terms with the issue of adaptation.