Eğitim araştırma hastanesi ameliyathane ve yataklı servis biriminde görev yapan hemşirelerin iş doyumunun karşılaştırılması
Comparison of the nurses' job satisfaction who work in training and research hospital's operating room and steated sevice unit
Yazar: MUSTAFA ÇİFTÇİ
Danışman: PROF. DR. NECMİYE SABUNCU
Haliç Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Bölümü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı / Hemşirelik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Ameliyathaneler = Operating rooms ; Hastane hemşireleri = Nursing staff-hospital ; Hastaneler = Hospitals ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Perioperatif hemşirelik = Perioperative nursing ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Sağlık sektöründe hemşirelik mesleği hata affetmeyen ve stratejik öneme sahip mesleklerden biridir. Hemşirelerin iş doyumu hemşirelerin performansını ve hizmet kalitesini etkileyen önemli bir unsurdur.
Araştırma İstanbul Bağcılar Eğitim Araştırma Hastanesi'ndeki Servis ve Ameliyathane Bölümlerindeki hemşirelerin iş doyum düzeylerini belirlemek ve birbirleri ile karşılaştırılmak amacıyla yapıldı. Bu amaçla 115 hemşireye anket uygulandı ve SPSS programına girilerek değerlendirildi. Veriler, Demografik Özellikler Formu ve Minnesota İş Doyum ölçeği ile toplandı. Değerlendirmede istatiksel metotlardan sayı, yüzde, ortalama ve standart sapma, t Testi, Kruskal Wallis, Man Whitney-U, Tukey testi kullanıldı. Ameliyathane ve Serviste Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Ölçeği Sorularına Verdiği cevaplar karşılaştırıldığında örneklem grubunu oluşturan ameliyathane ve servis hemşirelerinin iş doyumları "Beni her zaman meşgul etmesi bakımından", "Bana garantili bir gelecek sağlaması yönünden", "Çalışma şartları yönünden" ve "Yaptığım iş karşılığında takdir edilmem yönünden" ifadelerine ilişkin yapılan bağımsız grup t testi sonucunda aritmetik ortalamaları arasındaki farklılık anlamlı bulundu (p<,05). Bu anlamlı farklılığın ameliyathanede çalışan hemşireler lehine olduğu görüldü.

Abstract:
Nursing is one of the professions in health care that not accept any fault and strategically important. Job satisfaction of nurses affects their performances and service quality. This research was made to determine nurses' level of job satisfaction and to compare them with each other in Bağcılar Training and Research Hospital. For that reason, a poll was taken to 115 nurses and was evaluated by looking SPSS programme. All this datas were collected with Demografic Property Form and Minnesota Job Satisfaction Scale. In this evaluation, number, percentage, standard deviation, t Test, Kruskal Wallis, Man Whitney-u, Tukey which are a kind of statistical methods were used. As a respond to the answers of nurses serving in operating rooms and services to the questions of the Job Satisfaction Scale; a significant difference was found between the arithmetic means of expressions "in regard to it to keep myself busy", "in terms of providing a guaranteed future for me", "in terms of working conditions" and "in terms of me to be appreciated by the others as a result of my profession and work" in the result of the t-test performed (p<,05). This significant difference seems to be in favor of nurses serving in the operating rooms.