hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Bâkî'nin Meâlimü'l-Yakîn adlı eseri üzerinde dil incelemesi (metin-sözlük)"
A language analysis on Baki?s Mealimal-Yakîn (text-dictionary)
Yazar: AYHAN TERGİP
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA ÖZKAN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı / Yeni Türk Dili Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2010
Konu: Dilbilim = Linguistics ; Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: 16. yüzyıl = 16. century ; Baki = Baki ; Dil bilim = Linguistics ; Mealimü`l-Yakin = Mealimü`l-Yakin ; Metin = Text ; Metin dil bilim = Text linguistics ; Osmanlıca = Ottoman ; Siyer = Siyer ; Sözlük = Dictionary

Özet:
"Bâkî?nin Meâlimü?l-Yakîn Adlı Eseri Üzerinde Dil İncelemesi" ba?lıklı bu çalı?ma, Osmanlı Türkçesinin XVI. yüzyıldaki söz dizimsel ve sözlük bilimsel özelliklerini saptamak amacıyla yapılmı?tır. Bu amacı gerçekle?tirmek için, XVI. yüzyı-lın büyük Türk ?airlerinden Bâkî?nin elimizdeki en önemli mensur eserlerinden biri olan Meâlimü?l-Yakîn?i malzeme olarak seçilmi?tir. Bu seçimde eserin çok okunmasının ve bilim dünyasınca döneminin dil özelliklerini büyük ölçüde yansıttığına genel bir kanaat getirilmi? olmasının büyük etkisi olmu?tur. Ayrıca Meâlimü?l-Yakîn, geçi? dönemine ait olduğu için bünyesinde çok sayıda arkaik kelimeyi barındırmasından dolayı da önem arz eder. Çalı?manın ilk a?amasında Türk edebiyatında siyer türü ele alınmı?, daha sonra yazar ve eserle alakalı geni? bir bilgiye yer verilmi?tir. Bir sonraki a?amada eserin çok sayıdaki yazma nüshalarından en güveniliri olan Hamidiye nüshası esas alınmı? ve metin yaygın transkripsiyon alfabesi kullanılarak Latin harflerine aktarılmı?tır. Üçüncü ve son a?amada ise metinde geçen bütün kelimeleri içeren bir sözlük hazırlanmı?tır.

Abstract:
This work, titled as "Bâkî?nin Mealim?ül-Yakîn Adlı Eseri Üzerinde Dil İncelemesi" is done in order to identify the syntaxial and lexicological features of the 16 th century Ottoman Turkish. To realize this aim, the first book written on the moral philosophy, by one of the greatest Turkish poets; Bâkî was chosen as the source material. In the choosing stage, the popularity, the commonly known name of the book and the general acceptance of the scientists that the book totally reflects the linguistic specialities of the era became effective. At the first stage of the work Siyer (the life and method of Prophet Muhammed (peace be upon him)) in Turkish Literature is discussed and then some broad information is given about the writer and the book. At the next stage, based on Hamidiye, the most trustworthy manuscript of many other versions, the text is transformed into Latin letters using the widespread transcription alphabet. At the third and the last stage, a dictionary which covers all the words in the book i
Türk edebiyatında fantastik roman
Fantastic novel in Turkish literature
Yazar: NURAN ÖZLÜK
Danışman: PROF. DR. M. FATİH ANDI
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Edebiyatı Bölümü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı / Yeni Türk Edebiyatı Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2010
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Fantastik = Fantastic ; Fantastik roman = Fantastic novel ; Fantastik ögeler = Fantastic elements ; Roman = Novel ; Türk edebiyatı = Turkish literature ; Türk romanı = Turkish novel ; Yeni Türk edebiyatı = New Turkish literature

Özet:
Bu çalışmada fantastiğin ne olduğu, ne anlamlara geldiği, edebiyattaki kullanımı; bir edebî neviye, romana ad olması Türk ve dünya literatüründe alanında yetkin kişilerin görüşlerine yer verilerek tespit edilmiş, fantastik romanın tanımı yapılmış, benzer türler olan bilimkurgu, gotik ütopik ve disütopik ile fantastik romanı ayıran sınırlar çizilmiş ve fantastik romanın özellikle 2000 yılından sonra gösterdiği yükselişin nedenleri, meydana getirdiği kültürel etkiler ortaya konmuştur.Bu çerçevede Türk edebiyatında fantastik romanın Tanzimat Döneminden günümüze kadar geçirdiği evreler 2000 öncesi fantastik romanın öncülerine yer verilerek 2000 sonrasında ise türün özelliklerini taşıyan belli başlı örnekler mekân, zaman, olaylar, kahramanlar gibi roman nevinin unsurları etrafında incelenerek belirlenmiştir.

Abstract:
In this study, definition and senses of fantastic novel, its use in literature as a genre in Turkish and world literature are identified by authorities in this field. Difference between fantastic novel and science fiction, gothic, utopian, dystopian novels is given and the reasons of the rise of fantastic novels after 2000, its cultural effects are defined. In this context phases of fantistic novel to present by giving examples of this period and fantastic novel from 2000 to present by its major examples are studied according to elements of novel such as time, setting, characters and plot.
Örgütsel özdeşleşme ve örgütsel güvenin çalışan performansı üzerindeki etkisi
Impact of organizational identification and organizational trust on employee's performance
Yazar: ÜMİT DEMİRCİ
Danışman: PROF. DR. ERDAL TEKARSLAN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Örgütsel Davranış Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Performans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel güven = Organizational trust ; Örgütsel özdeşleşme = Organizational identification

Özet:
Günümüzde temel olarak aynı amaç için birçok işletme farklı performans yönetim sistemlerini ve farklı performans değerlendirme yöntemlerini kullanmaktadırlar. Bu çalışmaya konu olan Balanced Scorecard performans değerlendirme yöntemi performans değerlendirme yöntemleri içerisinde uygulanması en zor ve meşakkatli olanıdır. Örgütsel başarının kurulmasıyla birlikte; örgütsel özdeşleşme ve örgütsel güven ortamının sağlanarak işletmelerin geleceği olumlu şekillenmesi dolayısıyla çalışan performansının artması beklenir. Örgütsel özdeşleşme ve örgütsel güven çalışmaları, çalışanın amaçları ile örgütün amaçlarının birbirine yakınlaşma sürecidir. Bu yakınlaşma ile çalışan, kendisini örgütü ile kişiselleştirmektedir. Örgütsel özdeşleşmiş bir çalışan; doğal bir şekilde kendiliğinden örgütüne bağlı davranışlar ve tutumlar gösterecektir.Günümüzün en çok sözü edilen performans değerlendirme modellerinden biri; Balanced Scorecard performans değerlendirmesidir. Bu sistem, bir yönetici veya personelin, bağlı olduğu yöneticisi, varsa kendisine bağlı çalışan personeli, aynı seviyede görev yaptığı takım üyeleri, işi gereği ortak çalışmada bulunduğu diğer bölüm çalışanları ve yöneticileri ile kendi kendini değerlendirilmesi olarak tanımlanmaktadır.

Abstract:
At the present day, for the same basic purpose, organizations use different performance evaluation systems and methods. Balance Scorecard, presented in this study, is the most difficult and gruelling method within such methods. Constructing the organizational success results organizational identification and organizational confedence and these actions lead to increase of performance of the employees. Organizational identification and organizational confedence is approaching of the purposes of both organization and the employee. This approaching is theidentification of the employee with his or her organization. An organziationally identified employee features adherent behaviours and traits to his or her organization, normally. Balanced Scorecard performance evaluation method is one of the most mentioned performance evaluation method. This system may be defined as the evaluation of the manager or the employee or team members or colleagues of other departments between each other or may be defined as a self-evaluation.
Kurum kültürünün iş tatmini üzerindeki etkisi
The impact of corporate culture on job satisfaction
Yazar: NESLİHAN ARSLAN
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA DELİCAN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Bölümü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı / Endüstri İlişkiler ve İnsan Kaynakları Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Hemşireler = Nurses ; Kurumsal kültür = Corporate culture ; Kültür = Culture ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu çalışmanın amacı; Türkiye'de kamu/devlet ve özel hastanelerde hakim olan kurum kültürleriyle hemşirelerin iş tatminleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmada Üsküdar bölgesinde yer alan kamu/devlet ve özel hastanelerde görev yapan 180 hemşireden denek olarak veri toplanmıştır. Araştırmada literatür taraması yapılarak verilerin toplanmasında anket yönteminden yararlanılmıştır. Toplanan veriler istatistiksel olarak analiz edilmiştir. Araştırmada ulaşılan sonuçlara göre; kamu ve özel hastanelerde hakim kurum kültürünün hiyerarşi kültürü olduğu sonucuna varılmıştır.

Abstract:
ABSTRACTThe aim of this study is to research the relationship between dominant corporate cultures at public and private hospitals and nurses? job satisfaction. In this study 180 nurses working at public and private hospitals in Üsküdar area is collected data. There is also a literature research and to collect data is chosen questionnaire technique. The datas are analysed statistically. According to the final results; hiyerarchy culture is the dominant culture public and private hospitals.
Formik, asetik ve propiyonik asidin borat ve fosfat içeren iyonik sıvılarla ekstraksiyonunun incelenmesi
Investigation of formic, acetic and propionic acid extraction with ionic liquids including borate and phosphate
Yazar: AYŞEGÜL İNAN
Danışman: DOÇ. DR. EROL İNCE
İstanbul Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kimya Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Temel İşlemler ve Termodinamik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Kimya Mühendisliği = Chemical Engineering

Özet:
Organik asitlerin geri kazanılmasında, uygun bir çözücü yardımıyla gerçekleştirilen sıvı-sıvı ekstraksiyonu, ayırma teknikleri arasında öneme sahiptir. Ekstraksiyon işleminin uygulanabilmesi açısından çözücü seçimi oldukça önemli bir role sahiptir.Bu çalışmanın amacı, organik asitlerin iyonik sıvılarla ekstraksiyonunun incelenmesidir. Çalışmalar boyunca kullanılan asitler; formik, asetik ve propiyonik asit; çözücüler ise birer iyonik sıvı olan 1-Heksil-3-Metil İmidazolyum Tetrafloroborat ve 1-Heksil-3-Metil İmidazolyum Heksaflorofosfat' tır.Çalışmada öncelikle, su-asit-çözücü üçlü sistemlerine ait çözünürlük eğrileri ve bağlantı doğruları T= 25° C ve 35 °C' de (T=298,15 K ve 308,15 K) deneysel olarak tespit edilmiş, ardından deneysel verilerin güvenilirliğini test etmek için bağlantı doğrularına Othmer-Tobias korelasyonu uygulanmıştır. Sonuçlar, grafik ve tablolar halinde sunulmuştur.Bu çalışmayla aynı zamanda, sıcaklık değişiminin çözünürlük eğrileri üzerindeki etkisi incelenmiş ve iki farklı iyonik sıvının çözücü olarak avantajlı olup olmadığı karşılaştırılmıştır.

Abstract:
For the recovery of the organic acids, liquid-liquid extraction by means of a suitable solvent has an importance in seperation techniques. Selection of the organic solvent has an important role for the application of extraction process.The aim of this study is to investigate the extraction equilibrium of organic acids with ionic liquids. During the study, formic, acetic and propionic acids were used. And the ionic liquids used as solvents are 1-Hexyl-3-Methyl Imidazolium Tetrafloroborate and 1-Hexyl-3-Methyl Imidazolium Hexaflorophosphate.In this work, firstly, the solubility curves and the tie-lines of water-acid-solvent ternary systems were determined experimentally at a temperature of 25° C and a temperature of 35 °C(T=298,15 K and 308,15 K). And then for the checking the experimental results, controls were made by the application of Othmer Tobias correlation to the tie-line data. The results are shown on graphics and tables.At the same time, by this work, the effect of different temperatures on the solubility curves were investigated and a comparison was made to compare two kind of ionic liquids if they have an advantage or not as a solvent.
Türkiye'de çevre ile ilgili sivil toplum kuruluşlarının halkla ilişkiler çalışmalarının çevre sorunları üzerindeki etkisi
Public relations efforts on environment impact issues of civil society organizations in Turkey
Yazar: ENGİN ÇELEBİ
Danışman: DOÇ. DR. SEDA ÇAKAR MENGÜ
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı / Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Halkla İlişkiler = Public Relations
Dizin: Halkla ilişkiler = Public relations ; Sivil toplum örgütleri = Nongovernmental organizations ; Çevre = Environment ; Çevre sorunları = Environmental problems

Özet:
Bu çalışmada; Günümüzde sivil toplum kuruluşlarının gerçekten çevre sorunlarının çözümünde etkili mi olduğu, özellikle küreselleşmenin etkisi altında çevre sorunlarının çözümüne yönelik kurulan sivil toplum kuruluşlarının varoluş amaçlarını ne kadar yerine getirdikleri, eğer yerine getiriyorlarsa bunu nasıl yaptıkları ve bu iş hedeflerine ulaşmada halkla ilişkilerin ne derecede bir rolünün olduğu ve halkla ilişkiler çalışmalarının etkin bir biçimde uygulanıp uygulanmadığı araştırma sonucunda elde edilecek veriler ışığında ortaya konacaktır.

Abstract:
In this study; it will be examined if Civil society organizations are really effective in solving environmental problems at the present time; Established for the solution of environmental problems arising from how civil society organizations fulfill their purpose of existence, especially under the influence of globalization. A performance review will be used to determine what techniques they use in achieving these business objectives in their role of public relations as an extent, and how efficient and/or effective these techniques are on their work in the field of Public Relations. Research results will be revealed by the data to be obtained.
Tarihi gelişimi ve sosyal politika boyutu ile Türk Hukukunda iş güvencesi
Job security with historical development and social policy aspects in Turkish Law system
Yazar: TÖRE DEMİRKOL
Danışman: DOÇ. DR. HALİL İBRAHİM SARIOĞLU
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Kanunlar 4857 sayılı = Laws 4857 numbered ; Kanunlar = Laws ; Sosyal politika = Social policy ; Tarihsel gelişim = Historical development ; Türk iş hukuku = Turkish labor law ; İş güvencesi = Job security ; İş hukuku = Labour law

Özet:
İş güvencesi kurumunun, çağdaş iş hukuku mevzuatlarında yer alması uzun ve zorlu bir süreç izlemesi ile gerçekleşebilmiştir. Türkiye'de ise bu süreç çağdaş hukuk düzeninin çok gerisinde bi syi izlemiştir. Bu bağlamda, çalşmann biinci bölümünde ülkemizde 2003 yılından itibaren uygulanmakta olan iş güvencesi hükümlerinin, yasalaşma süerci, ulusal ve uluslararası kaynakları inclenmiştir. İkinci bölümde iş güvencesi hükümlerinin 4857 sayılı İş Yasası kapsamında yasal çerçevesi incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise iş güvencesi kurumunun sosyal politika boyutu küreselleşme ekseninde incelenmiştir.

Abstract:
The spot of the instition of job security within the content of modern labor law regulations has been gained through a long and challenging process. This process has been advanced behind the modern legal system in Turkey. İn this context, at tha first phase of our study, legislation process of local provision in force from the date of 2003 has been examined together with local and international sources of job security. The second phase consist of analyze of job security within the social policy alang with the guıdance of globalization.
Türk edebiyatında tarihî romanlar (Türk tarihi ile ilgili, 1981-1985)
Historical novels in Turkish literature (about Turkish history, 1981-1985)
Yazar: AHMED ELDESSOUKY
Danışman: PROF. DR. KÂZIM YETİŞ
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Türk Edebiyatı Bölümü / Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı / Yeni Türk Edebiyatı Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2010
Konu: Türk Dili ve Edebiyatı = Turkish Language and Literature
Dizin: Hikaye anlatma = Story telling ; Mekan = Space ; Roman = Novel ; Roman karakterleri = Novel characters ; Tarihi olaylar = Historical events ; Tarihi roman = Historical novels ; Türk edebiyat tarihi = Turkish literature history ; Türk edebiyatı = Turkish literature ; Türk tarihi = Turkish history ; Yeni Türk edebiyatı = New Turkish literature

Özet:
Çalışmamızda 1981?1985 yılları arasında neşredilen tarihî romanları inceledik. Bu beş yıllık dönemde neşredilen otuz tarihî romanı olay örgüsü, zaman, mekân, şahıslar ve bakış açısı kriterlerini göz önünde bulundurarak tahlil ettik. Olay Örgüsü bölümünde, romanların tek tek olay örgülerini yazdık. Zaman bölümünde, kozmik zaman, kronolojik zaman ve sosyal zaman unsurlarını ortaya koyduk. Mekân bölümünde, mekânları özelliklerine göre sınıflandırdık ( Açık Mekân, Kapalı Mekân, vs.). Şahıslar bölümünde, romanlardaki kahramanları gerçekliklerine göre, eğitim durumlarına göre, mesleklerine göre, sosyal durumlarına göre ve milliyetlerine göre sınıflandırdık. Anlatıcı ve Bakış açısı bölümünde de romanlarda kullanılan anlatım yöntemlerini, anlatıcının tipini ve yazarların görüşlerini anlattık.

Abstract:
In this study, we examined about the historical novels which were published in 1981-1985. We analyzed thirty historical novels were published in these five years according to plot, time, place, characters and point of view. On the `plot? part, we told about the plots of novels we studied. On the `time? part, we explained about cosmic time, chronologic time and social time. On the `place? part, we classified the places according to their specialties (Open Places, Closed Places, etc.). On the `characters? part, we classified the characters according to their reality, sexuality, education, profession, social life and nationality. On the `point of view? part, we told about the narration methods which were used on the novels and writers opinions.
Emisyon ticaretinin muhasebeleştirilmesi ve raporlanması
Accounting and financial reporting of emission trade
Yazar: MUSTAFA DOKUMACI
Danışman: DOÇ. DR. FATİH YILMAZ
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Çevre Mühendisliği = Environmental Engineering ; İşletme = Business Administration
Dizin: Avrupa Birliği = European Union ; Avrupa Birliği Emisyon Ticaret Planı = European Union Emission Trading System ; Emisyon = Emission ; Kyoto Protokolü = Kyoto Protocal ; Küresel ısınma = Global warming ; Muhasebe = Accounting ; Muhasebe standartları = Accounting standarts ; Sera gazı = Greenhouse gases ; Ticaret = Trade ; Çevre muhasebesi = Environmental accounting

Özet:
Fosil yakıtlarının enerji üretiminde kullanılması, sera gazı emisyonlarının, dolayısıyla küresel ısınma ve iklim değişikliklerinin temel sebebidir. Küresel ısınmanın mevcut hızına bakılarak, birçok büyük şehrin yakın gelecekte deniz suları altında kalacağı tahmin edilmektedir.Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi kapsamında çok sayıda devlet tarafından imzalanan Kyoto Protokolü, sera gazı emisyonlarını azaltmak için, ?Emisyon Ticareti Mekanizması?nı gündeme getirmiştir. Bu mekanizma, birden çok otorite tarafından, işletmeler arası emisyon izni alışverişine imkan tanıyacak şekilde uygulanmaktadır.İşletmeler arası emisyon izni alışverişinin muhasebeleştirilmesi ve raporlanmasıyla ilgili çeşitli görüşler öne sürülmüş fakat muhasebe standartları geliştiren taraflar, henüz görüş birliğine ulaşamamışlardır. Bu çalışmada, zayıf ve kuvvetli yanlarına ışık tutularak çeşitli görüşler incelenmekte ve iyileştirmeyle ilgili öneriler sunulmaktadır.

Abstract:
Use of fossil fuels in the energy sector is the prime contributor for greenhouse gas emissions, thus global warming. With the current pace of global warming, many major cities are estimated to be covered by the sea in near future.Kyoto Protocol, signed by many countries under United Nations Framework Convention on Climate Change, brought up "Emission Trading Mechanism" to reduce greenhouse gas emissions. Multiple authorities implement this mechanism to give opportunity of inter-company exchange of emission permits.Various opinions were mentioned about accounting and financial reporting of inter-company exchange of emission permits but accounting standards developers could not reach consensus yet. In this study, various opinions are examined shedding light on weak and strong sides and suggestions for optimization are presented.
Avrupa Birliği uyum sürecinde Türkiye'de özel güvenlik hizmetleri ve uyum sorunları
During the accession period to European Union memberhship the context and problems of Turkish private security services
Yazar: HAKAN ÇORA
Danışman: DOÇ. DR. LEVENT ÜRER
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Avrupa Birliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2010
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Avrupa Birliği = European Union ; Güvenlik = Security ; Güvenlik hizmetleri = Security services ; Türkiye = Turkey ; Uyum = Adjustment ; Uyum düzeyi = Adjustment level ; Özel güvenlik = Private security ; Özel güvenlik sistemi = Private security system

Özet:
Avrupa Birliği'ne uyum sürecindeki Türkiye, hâlihazırda tüm dünyayı etkisine almış bulunan güvenlik kaygılarını göz önüne alarak 2004 senesinde Özel Güvenlik Yasasını çıkartmıştır. Bu tezde 2000'li yıllarda gerek AB gerek Türkiye'deki insanların ve toplumların en önemli ihtiyaçlarından biri olan güvenlik kavramı ile Özel Güvenlik yetkilerine değinilerek bu yetkilerin nasıl olması gerektiği ve eksiklikleri, Avrupa Birliği ve dünyadaki diğer bazı özel güvenlik teşkilatları ile kıyaslaması yapılmış, sorunlar ve çözüm önerileri sunulmuştur.

Abstract:
As a European Union Candidate, Turkey has been aware of the Security Issues that surround the whole globe in the current century and has passed the Private Security Law in 2004. With this thesis, we intent to give information about security concept which is one of the most important requirements of the people and the communities of both European Union and Turkey and make comparisons with Private Security Institutions in the European Communities and therefore tried to clarify the problematic issues and possible solutions.