Çalışan kadınların stres düzeyleri ile psikolojik dayanıklılık ve prososyal davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Stress levels of working women relationship between psychological resilience and prosocial behavior review
Yazar: TUĞCE ÜNSAL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FİLİZ ŞÜKRÜ GÜRBÜZ
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Kadınlar = Women ; Prososyal davranış = Prosocial behaviour ; Psikolojik dayanıklılık = Hardiness on psychological ; Stres = Stress ; Çalışan kadınlar = Working women ; Ölçekler = Scales ; İş hayatı = Work life ; İş stresi = Job stress

Özet:
Giriş : 25-45 yaş aralığında bulunan çalışma hayatındaki kadınlar, topluluk yoluyla
kendilerine verilen çeşitli mesuliyetlerle dengeyi kurabilmek için çabalarken, birçok kez
ağır yüklerin altına girerek, stres ile baş etmekten kurtulamamışlardır. Kadınların sürekli
iş yaşamında arka planda olması, birden fazla sorunlarla karşı karşıya gelmesine neden
olmuştur.
Amaç : Bu tezin amacı 25-45 yaş aralığındaki çalışan kadınların psikolojik
dayanıklılık ve prososyal davranışlarının nasıl bir sonuç doğuracağını belirlemek
amacıyla psikolojik dayanıklılık ve prososyallik davranışlarını ölçerek, stres düzeyleriyle
ne çeşit bir bağlantı olup olmadığını araştırmak ve bunlar arasındaki bağlantıyı dikkate
alarak araştırmaya bilgi ve yardım sağlamaktadır.
Yöntem : Bu çalışmada, 25-45 yaş aralığındaki örneklem grubuna ulaşabilmek için
İstanbul Bakırköy ilçesinde çalışan 300 gönüllü kadın ile çalışılması amaçlanmıştır.
Araştırmaya katılmayı kabul eden kişilere "Sosyo-Demografik Form, İş Stresi Ölçeği,
Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği ve Prososyal Davranış Ölçeği" üç ölçekle uygulanmıştır.
Bu ölçekler gönüllü katılımcılar tarafından cevaplandırılmış ve SPSS (Statistical Package
For The Social Sciences) programıyla istatistiksel veri analizlerine devam edilmiştir.
Bulgular : Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre İş Stresi ile Psikolojik
Dayanıklılık Ölçekleri karşılaştırıldığında negatif yönlü, orta-alt seviyede ve istatistiksel
açıdan anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Bu durumda psikolojik dayanıklılık artarken iş
stresi azalır, dayanıklılık da azalırsa iş stresi artar diyebiliriz. Bu durumda araştırma
sorularındaki "kadınların iş yaşamındaki stresi psikolojik dayanıklılık arttırılırsa azalır
mı?" sorusunun cevabını "evet" olarak verebiliriz. Kadınların psikolojik dayanıklılığı
arttırılırsa iş stresi azalır. İş stresi ile prososyallik davranışları skoru arasındaki ilişki
incelendiğinde negatif yönlü, zayıf ve istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki mevcuttur.
Psikolojik Dayanıklılık ve Prososyallik Davranışları Ölçeği ile karşılaştırıldığında ise
pozitif yönlü orta-yüksek derecede ve istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Bu durumda prososyallik davranışları skoru arttıkça psikolojik dayanıklılık da artacaktır.
Dolaylı yönden de olsa önce prososyallik artırılmalı, prososyallik artınca psikolojik
dayanıklılık artacak ve dolayısıyla iş stresi azalacaktır.
Sonuç : Bu araştırma sonucunda çalışan kadınlarda prososyal davranışın, psikolojik
dayanıklılık ve stres durumları için önemi ortaya konmuştur. Bu durum psikolojik
dayanıklılık ve stres yaşayan kadınlarda prososyal davranış temelli uygulamaların
önemini ortaya çıkarmıştır
Anahtar Kelimeler: Psikolojik Dayanıklılık, Stres, Prososyal Davranış

Abstract:
Introduction: While trying to balance the responsibilities given to them by the
society, women in the working life between the ages of 25-45 could not escape from
coping with stress by going under heavy burdens many times. The fact that women are
constantly in the second place in working life has caused them to encounter many
problems.
Purpose: The aim of this thesis is to measure the psychological resilience and
prosocial behaviors of working women between the ages of 25-45 in order to determine
what kind of results will result, to investigate what kind of connection there is with their
stress levels and to provide information and assistance to the research by considering the
link between them.
Method: In this study, it was aimed to work with 300 volunteer women working in
Istanbul Bakırköy district in order to reach the sample group between the ages of 25-45.
"Socio-Demographic Form, Work Stress Scale, Psychological Resilience Scale, and
Prosocial Behavior Scale" were administered to people who accepted to participate in the
study. These scales were answered by the volunteer participants and statistical data
analysis was continued with the SPSS (Statistical Package For The Social Sciences)
program.
Results: According to the findings of the study, a negative, medium-low level and
really significant relationship was found between Work Stress and Psychological
Resilience Scales. In this case, we can say that work stress decreases while psychological
endurance increases, and if endurance decreases, work stress increases. In this case, "Does
the stress in scientific work life decrease if psychologically increased?" We can answer
the question as "yes". If the psychological endurance of women is increased, work stress
decreases. When the relationship between work stress and prosocial behavior scores is
examined, there is a negative and significant relationship in sentence sentence.
Psychological Resilience and Prosocial Behaviors Patient affection has a positive
medium-high degree and a very meaningful and significant relationship. In this case, the
prosocial behavior score will also increase psychological resilience. Even if indirectly, prosociality should be increased first, as prosociality increases, psychological endurance
will increase and future work stress will decrease.
Conclusion: As a result of this study, the importance of prosocial behavior in
working women for psychological endurance and stress situations has been revealed. This
situation has revealed the importance of prosocial behavior-based practices in women
experiencing psychological resilience and stress.
Keywords : Psychological Resilience, Stress, Prosocial Behavior