COVID-19 hastasına bakım veren sağlık çalışanlarında anksiyete, depresyon ve iş doyumu arasındaki ilişki
The relationship between anxiety, depression and job satisfaction in healthcare workers caring for COVID-19 patients
Yazar: DÖNDÜ GÜNAYDIN
Danışman: PROF. DR. ÜLKÜ POLAT
Gazi Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Anksiyete = Anxiety ; Bakım verenler = Caregivers ; Bakım verme yükü = Caregiver burden ; COVID 19 = COVID 19 ; Doktorlar = Physicians ; Hemşireler = Nurses ; Korona virüs enfeksiyonları = Coronavirus enfections ; Korona virüsler = Coronaviridae ; Sağlık personeli = Health personnel ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu çalışma Covid-19 hastasına bakım veren sağlık çalışanlarının anksiyete, depresyon ve iş doyumları arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmış tanımlayıcı-ilişki arayıcı bir çalışmadır. Araştırmanın örneklemini Gazi Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Gazi Hastanesi ve Hacettepe Üniversitesi Hastanesi'nde Covid-19 Servis ve Covid19 Yoğun Bakım birimlerinde çalışan ve çalışmaya katılmaya gönüllü olan toplamda 139 hemşire ve 82 doktor oluşturmuştur. Araştırmanın verileri Sağlık Çalışanı Tanıtım Formu, Beck Anksiyete Ölçeği, Beck Depresyon Ölçeği ve Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanılarak çevrimiçi anket şeklinde toplanmıştır. Örneklem verilerinin normal dağılım gösterip göstermediği sürekli değişkenlerin çarpıklık/basıklık değerleri ve Kolmogorov-Smirnov
Testi ile test edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde Kruskal Wallis H, Mann Whitney U,
Post-Hoc test istatistiklerinden Bonferroni testi ve Spearman Korelasyon analizi kullanılmıştır. Katılımcıların Beck Anksiyete Ölçeği toplam puan ortalaması ile Beck Depresyon Ölçeği toplam (r=0,599) puan ortalaması arasında pozitif yönde orta düzeyde anlamlı ilişki (p<0,05), Minnesota İş Doyum Ölçeği (r=-0,199) toplam puan ortalaması, İçsel Doyum (r=-0,224) ve Dışsal Doyum (r=-0,165) alt ölçek puanları arasında ise negatif yönde zayıf düzeyde anlamlı ilişki saptanmıştır (p<0,05). Beck Depresyon Ölçeği puan ortalaması ile Minnesota İş Doyum Ölçeği (r=-0,392) toplam puan ortalaması, İçsel Doyum (r=-0,413) ve Dışsal Doyum (r=-0,348) alt ölçek puanları arasında ise negatif yönde orta düzeyde anlamlı ilişki saptanmıştır (p<0,05). Bu sonuçlara göre Covid-19 hastasına bakım veren sağlık çalışanlarının anksiyete ve depresyon belirtileri açısından düzenli olarak değerlendirilmesi ve gerekli desteklerin sağlanarak iş doyumlarının artırılması önerilmektedir.

Abstract:
This study is a descriptive-relation-seeking study conducted to examine the relationship between anxiety, depression and job satisfaction of healthcare professionals caring for Covid-19 patients. The sample of the study consisted of 139 nurses and 82 doctors working in the Covid-19 Service and Covid-19 Intensive Care units of Gazi University Hospital and Hacettepe University Hospital and volunteered to participate in the study. The data of the study were collected in the form of an online questionnaire using the Health Professional Description Form, Beck Anxiety Scale, Beck Depression Scale and Minnesota Job Satisfaction Scale. Whether the sample data showed a normal distribution was tested with the skewness/kurtosis values of the continuous variables and the Kolmogorov-Smirnov Test. In the evaluation of the data, Kruskal Wallis H, Mann Whitney U, Bonferroni test from PostHoc test statistics and Spearman Correlation analysis were used. There was a positive and moderately significant relationship between the participants' Beck Anxiety Scale and Beck Depression Scale total score averages (r=0.599; p<0.05), and a negative relationship between the Minnesota Job Satisfaction Scale total score mean, Intrinsic Satisfaction and Extrinsic Satisfaction subscale scores. A weakly significant relationship was found (r=-0.199;r=-0.224;r=-0.165;p<0.05,respectively). A moderately significant negative correlation was found between the Beck Depression Scale and the Minnesota Job Satisfaction Scale total score average, Internal Satisfaction and Extrinsic Satisfaction subscale scores (r=-0.392;r=- 0.413;r=-0.348;p<0.05). According to these results, it is recommended that health workers who care for Covid-19 patients should be regularly evaluated in terms of anxiety and depression symptoms and their job satisfaction should be increased by providing the necessary support.