hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Ankara Etnografya Müzesi'nde bulunan sof kumaşların konservasyonu
Conservation of sof fabrics in Ankara Etnography Museum
Yazar: SONAY ASLAN
Danışman: DOÇ. DR. HATİCE TOZUN
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Kültür Varlıklarını Koruma Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Güzel Sanatlar = Fine Arts

Özet:
Ankara Etnografya Müzesi, Başkent Ankara'da yer alan Türkiye'nin ilk devlet müzesi ve Mustafa Kemal Atatürk'ün ölümünden sonra 15 yıl süreyle istiratgahı olarak karşımıza çıkmaktadır.  Ahşap, seramik, hat sanatı, el yazmaları ve minyatürler, geleneksel kıyafet ve dokumalar, metal eserler İslam Sanatı, etnografik ve Türk Halk Kültürüne ait birçok eseri bünyesinde bulundurmaktadır. Bu eserler arasında sof kumaşlar, bölgenin kültürünü yansıtan ve korunması gereken dokuma örnekleridir. Osmanlı'da yüzyıllarca değer görmüş olan tiftik ve tiftik ürünlerinden olan sof kumaşlar özellikle 15. yy ve 18. yy arasında halk için önemli bir gelir kaynağı olmuştur. Sof kumaşlar hem halk ve yüksek mevkili kişilerce hem de padişah kıyafetlerinde tercih edilmiştir. Ülkemizde sof dokuma örneklerine sık rastlanmamakla birlikte bazı müzelerde tiftik ürünleri görülmektedir. Bunlardan biri Ankara Etnografya Müzesi'nde bulunan sof kumaşlardır. Bölge kültürünü yansıtan değerler olarak bu sof kumaşların korunması gerekmektedir. Bu doğrultuda "Ankara Etnografya Müzesi'nde Bulunan Sof Kumaşların Konservasyonu" başlıklı tez çalışmamızın amacı, sof kumaşların üretim tekniklerinin incelenmesi, bozulma etkenlerinin tespiti ve bu etkenlere yönelik konservasyon ve restorasyon çalışmalarının yürütülmesi, eserlere yönelik belgeleme çalışmalarının gerçekleştirilmesi, sergileme ve saklama koşullarının belirlenmesidir.

Abstract:
Ankara Ethnography Museum is the first state museum of Turkey located in the capital Ankara and the resting place of Mustafa Kemal Atatürk for 15 years after his death. Wood, ceramics, calligraphy, manuscripts and miniatures, traditional clothes and weavings, metal works include many works of Islamic Art, ethnographic and Turkish Folk Culture. Among these works, sof fabrics are examples of weaving that reflect the culture of the region and should be preserved. Mohair and sof fabrics, one of the mohair products that have been valued for centuries in the Ottoman Empire, have been an important source of income for the people, especially between the 15th and 18th centuries. Sof fabrics were preferred by both the public and high-ranking people, as well as the sultan's clothes. Although sof weaving samples are not frequently encountered in our country, we see mohair products in some museums. One of them is sof fabrics in Ankara Ethnography Museum. These sof fabrics should be protected as values reflecting the culture of the region. In this direction, the aim of our thesis study titled "Conservation of Sof Fabrics in Ankara Ethnography Museum" is to examine the production techniques of soft fabrics, to determine the deterioration factors and to carry out conservation and restoration studies for these factors, to carry out documentation studies for the artifacts, to determine the exhibition and storage conditions.
Stratejik yönetim duyarlılığı ve örgütsel performans arasındaki ilişki: Kamu kurumları örneği
The relationship between strategic management sensitivity and organizational performance: example of public institutions
Yazar: AYŞE BAKAN
Danışman: PROF. DR. NEŞE SONGÜR
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu çalışma stratejik yönetim duyarlılığının örgütsel performans ile ilişki durumunu belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışmaya konu olan verilerin elde edilmesinde Türkiye'de stratejik plan hazırlayan kamu kurumlarında planların hazırlanmasında görev alan 58 yönetici ve 247 çalışanın anket cevaplarından istifade edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde yöneticilerin kendileri için belirlediği stratejik yönetim duyarlılık durumu ile çalışanların yöneticileri için belirlediği stratejik yönetim duyarlılık durumu karşılaştırıldığında yöneticilerin kendilerini daha duyarlı gördükleri gözlemlenmiştir. Bununla birlikte hem yöneticilerin kendilerinin belirlediği hem de çalışanların yöneticileri için belirlediği stratejik yönetim duyarlılığı ve örgütsel performans arasında anlamlı ve pozitif yönlü yüksek düzeyde ilişki olduğu sonucuna varılmıştır. Çalışmada aynı zamanda yönetici ve çalışanların verileri birleştirildiğinde stratejik yönetim duyarlılığı ile örgütsel performans arasında anlamlı ve pozitif yönlü yüksek düzeyde ilişki olduğu ve yöneticilerin stratejik yönetim duyarlılığının örgütsel performansı etkilediği tespit edilmiştir.

Abstract:
This study was carried out to determine the direction of the relationship between the organizational performance of the strategic management sensitivity. In order to obtain the data subject to the study, the questionnaire answers of 58 managers and 247 employees who took part in the preparation of the plans in public institutions that prepare the strategic plan in Turkey were used. As a result of the analyzes made, when the strategic management sensitivity status determined by the managers for themselves and the strategic management sensitivity status determined by the employees for their managers are compared, it has been observed that the managers consider themselves more sensitive. In addition, it was concluded that there is a significant and positive direction high level relationship between strategic management sensitivity and organizational performance, both determined by the managers themselves and determined by the employees for their managers. In the study, it was also determined that when the data of managers and employees were combined, there was a significant and positive high level relationship between strategic management sensitivity and organizational performance, and the strategic management sensitivity of managers affected organizational performance.
Millet Yazma Eser Kütüphanesi Feyzullah Efendi Koleksiyonu El Câmi'u's-Sahîh adlı eserin konservasyon uygulamaları
Millet Manuscript Library Feyzullah Efendi Collection El Câmi'u's-Sahîh named artifact's conservation practices
Yazar: DAMLA KARABOYA ŞEKER
Danışman: PROF. MUNA SİLAV
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Kültür Varlıklarını Koruma Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Güzel Sanatlar = Fine Arts

Özet:
Millet Yazma Eser Kütüphanesi Feyzullah Efendi Koleksiyonu'na ait müellifi Lil Buhari olan 475 Demirbaş numaralı El Câmi'u's-Sahîh isimli eserin, Miladi 1345 istinsah tarihli nüshasının konservasyon uygulamaları tez çalışmasının konusunu oluşturmaktadır.  Tez kapsamında yazma eserlerin tarihçesi, tanımı ve bölümleri açıklanarak, yazma eserlerde bozulmaya neden olan etkenler belirtilmiş ve çalışmaya konu olan eserin koleksiyonu, müellifi, eser içeriği hakkında bilgi verilmiştir. Çalışma kapsamında yapılan analizler, belgeleme formları, konservasyon uygulamaları ve eserin konservasyon öncesi-sonrası durumu yazılı ve görsel olarak açıklanmıştır. Bu çalışma ile yazma eser alanında çalışacak araştırmacılara kaynak taramasında yardımcı olma, yazma eserlerde bozulmaya neden olan etkenlerden bahsederek örnek olarak ele alınan eserin konservasyon uygulamalarını gerçekleştirip okuyucuyla paylaşılması amaçlanmıştır. Eserin cilt ve metin bölümü konservasyon uygulamaları Türkiye Yazma Eserler Kurumu Kitap Şifahanesi ve Arşiv Dairesi Başkanlığı'nda yapılmıştır.

Abstract:
The conservation practices of the copy of the work titled El Câmi'u's-Sahîh numbered 475, whose author is Lil Buhari, belonging to the Millet Manuscript Library Feyzullah Efendi Collection, dated 1345 AD, constitute the subject of this thesis.  With in the scope of the thesis, the history, definition and sections of manuscripts are explained, the factors that cause deterioration in manuscripts are specified, and information about the collection, author, and content of the work subject to the study is given. The analyses, documentation forms, conservation practices and the state of the work before and after conservation are explained in written and visual form. With this study, it is aimed to help the researchers who will work in the field of manuscripts in resource scanning, to talk about the factors that cause deterioration in manuscripts, to realize the conservation practices of the work taken as an example and to share it with the reader. The conservation treatments of the binding and text were carried out at the Department of Book Shifa and Archives of the Manuscript Society of Turkey.
Sinematografla üretilen filmden telefonla üretilen filme: Dijitalleşmenin etkisiyle değişen sinema üretimi
From the film produced with cinematography to the movie produced by telephone: How digitalization is changing cinema production
Yazar: KAMİL ATAKUL
Danışman: PROF. KAĞAN OLGUNTÜRK
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Medya Tasarımı Ana Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Güzel Sanatlar = Fine Arts

Özet:
Sinematografi ve sinemanın tarihsel süreç boyunca pek çok değişim yaşadığı ve hala yaşamaya da devam ettiği söylenebilir. Görüntünün kaydedilmesiyle başlayan fotografik süreç ve devamında hareketli görüntünün temelini oluşturarak filme giden ilk adımlar oldu. Edison'un kinetoscope'u icadı ve onun sonucunda Lumiere kardeşlerin geliştirdiği sinematograf sayesinde sinema ortaya çıktı. Başlangıçta pelikül tabanlı üretilen filmler teknolojik gelişmelerle beraber yerini dijitale bırakmaya başladı ve sinematografi radikal bir değişiklik yaşadı.  Bu değişikliğin temel nedeni peliküle oranla dijital film yapımının daha kolay olmasıdır. Üretilen film stoğunun laboratuvar ortamında kimyasal bir süreçten geçerek ortaya çıkması uzun süre almakla birlikte maliyetli bir süreç oluşturmakta dijitalde ise çekilen görüntüler anında izlenmekte ve görüntüde bir sorun varsa hemen müdahale edilebilmektedir. Dijitalleşme ile sinema üretiminin daha pratik hale geldiğini söylenebilir. Son dönemlerde gelişen telefon kamera teknolojisiyle film üretimi kolay ve ucuz hale gelmektedir. Akıllı telefonların sinema endüstrisine girmesi film üretimine yeni bir boyut getirmektedir. Akıllı telefon kamerasıyla üretilen filmlerin hem sinemada hem de sinematografide önemli bir değişim yarattığı söylenilebilir.

Abstract:
Cinematography and cinema have experienced many changes throughout the historical process and still continue to do so. The photographic process, which started with the recording of the image, was the first steps towards film by forming the basis of the moving image. Cinema emerged thanks to Edison's invention of the kinestokup and the cinamatograph developed by the Lumiere brothers as a result. Initially produced on the basis of pellicule, films began to be replaced by digital with technological developments and cinemagtography underwent a radical change.  The main reason for this change is that it is easier to make digital film compared to pellicule. The emergence of the produced film stock through a chemical process in the laboratory environment takes a long time and creates a costly process, while in digital, the images taken are instantly monitored and if there is a problem in the image, it can be intervened immediately. We can say that cinema production has become more practical with digitalisation. With the recently developing phone camera technology, film production has become easy and cheap. With the introduction of smartphones into the cinema industry, it brought a new dimension to film production. Films produced with smartphone cameras have created a significant change in both cinema and cinematography.
Küresel ekonomide covid-19 pandemi döneminde tedarik zinciri ile lojistik sektöründe yaşanan gelişmeler ve ekonomik etkileri
Developments and economi̇c impacts of supply chains and logistics sector during the covid-19 pandemic in the global economy
Yazar: BEYZA BEKTEMUR
Danışman: PROF. DR. MUSTAFA NECAT COŞKUN
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / İktisat Politikası Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Ekonomi = Economics

Özet:
2019 yılının son aylarında Çin'in Wuhan şehrinde ortaya çıkan ve 2020 yılının mart ayında pandemi olarak tanımlanmaya başlanan Covid-19 Salgını; sağlık, ekonomi, psikoloji vb. alanlarda büyük etkiler yaratmıştır. Söz konusu etkileri azaltmak, ortaya çıkan belirsizlikleri en aza indirgemek için ülkeler bir dizi tedbir almaya başlamış, ancak alınan bu tedbirler ekonomik kriz, durgunluk gibi başkaca sonuçları doğurarak önemli kırılmaları beraberinde getirmiştir. Söz konusu salgın hem tedarik hem de talep şoku olması nedeniyle başta uluslararası ticaret olmak üzere pek çok ekonomik göstergeyi etkilemiştir. Ayrıca tedarik zinciri ve lojistik faaliyetlerin eksikliklerini ortaya çıkararak bunların sahip olduğu hayati önemi hatırlatmıştır. Bu çalışmanın amacı, Covid-19 pandemi döneminde ekonomik göstergeler, tedarik zincirleri ve lojistik operasyonlarda yaşanan gelişmeleri ele almak, karşılaşılan değişimleri sayısal veriler ışığında değerlendirmektir. Bu kapsamda, salgın döneminde ülkelerin temel ekonomik göstergelerinde yaşanan değişimler yıllar itibariyle gösterilmiş, tedarik zinciri süreçleri ve lojistik faaliyetlerin önemi anlatılarak pandemi döneminde bu kavramlarda yaşanan değişimler incelenmiştir.

Abstract:
The Covid-19 pandemic, which emerged in the city of Wuhan, China in late 2019 and was defined as a pandemic in March 2020, has had significant impacts on various areas such as health, economy, psychology, etc. Countries have started taking a series of measures to reduce these effects and minimize the uncertainties, but these measures have resulted in other consequences such as economic crisis and stagnation, causing significant disruptions. The pandemic, being both a supply and demand shock, has affected many economic indicators, particularly international trade. Additionally, it has highlighted the deficiencies in supply chains and logistics operations, reminding us of their vital importance. The aim of this study is to examine the developments in economic indicators, supply chains, and logistics operations during the Covid-19 pandemic and evaluate the encountered changes in light of numerical data. In this context, the changes in countries' key economic indicators during the pandemic are presented by years, and the importance of supply chain processes and logistics activities is explained, while analyzing the changes in these concepts during the pandemic period.
Blok zinciri teknolojisinin sağlık veri güvenliği kapsamında çok kriterli karar verme yöntemi ile değerlendirilmesi: Bir özel hastane örneği /
Yazar: TUĞÇE İNCE
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLEK USLU
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane İşletmeciliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; Sağlık Yönetimi = Healthcare Management

Özet:
Sağlık sektöründe teknolojik açıdan birçok yenilik yaşanmaktadır. Bu yeniliklerin önemli bir bölümünü bilişim teknolojileri oluşturmaktadır. Bilgi teknolojileri birçok soruna çözüm sağlarken aynı zamanda işleyişi kolaylaştırmakta ve kurum içerisinde bilgi alışverişini hızlandırarak sağlık hizmetinin etkinliğini ve verimliliğini artırmaktadır. Günümüzde blok zinciri teknolojisi, sağlık sektöründe kullanımı yaygınlaşmaya başlayan yeni bir teknolojidir. Bilgiye güvenli ve şeffaf bir erişim kolaylığı sunması hasta ve kurum arasındaki veri akışını güvenli şekilde sağlamaktadır. Bu sebeple bu tez çalışması bir sağlık kurumunda veri güvenliğini sağlamada blok zinciri teknolojisini kullanmanın sağlayacağı potansiyel faydaları ortaya koymayı amaçlamaktadır. Veri toplama tekniği olarak anket formu kullanılmıştır. Bu çalışmada; evren, Medicana International Ankara Hastanesi çalışanlarını kapsamaktadır. Veri analizinde Excel 2016 programı kullanılmıştır. Çalışma sonucunda önem düzeyi en yüksek kriter "Gizlilik" olduğu ve veri güvenliği kapsamında blok zinciri teknolojisinin en yüksek fayda sağlayacağı güvenlik tedbiri "Kötücül İşlemleri Engelleme" tedbirinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Abstract:
There are a lot of technological innovations in the health sector. Information technologies form an important part of these innovations. While information technologies lay out solutions to many problems, they also ease the operation and increase the efficiency and productivity of health services by accelerating the information exchange within the institution. Today, blockchain technology is a new technology that has become commonly used in the health sector. The ease of secure and transparent access to information provides safe data flow between the patient and the organization. Therefore, this thesis study aims to disclose the potential benefits of using blockchain technology in providing data security in a healthcare institution. A questionnaire was used as a data collection technique. In this study, the population includes working at Medicana International Ankara Hospital. Excel 2016 program was used in data analysis. As a result of the study, it was concluded that the criterion with the highest level of importance is "Privacy" and the security measure that blockchain technology will provide the highest benefit within the scope of data security is the Malicious Transaction Blocking measure.
Bağımsız denetçilerin kamu gözetimi kurumunun gözetim faaliyetlerine ilişkin algılarının tespiti
Determination of the independent auditors' perceptions of the oversight activities of the public oversight accounting and audit standards authority
Yazar: MUKADDES YILMAZ
Danışman: PROF. DR. AYDIN KARAPINAR
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Bu çalışmanın amacı bağımsız denetçilerin, KGK (Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu) Uzmanlarına yönelik algılarını tespit etmektir. Bu doğrultuda Türkiye'de faaliyet gösteren bağımsız denetim kuruluşları ile anket çalışması yapılmıştır. Veriler SPSS (Statistical Package for Social Science) 22 programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen verilerin analizinde güvenilirlik ve normallik testleri, frekans analizleri, T-testi, Levene testi, ANOVA testi Welch ve Brown-Forsythe testleri ve Post Hoc testlerinden faydalanılmıştır. Bağımsız denetçilerin unvanları ile mesleki tecrübelerine göre, KGK Uzmanının yetkinliği, tutumu ve KGK denetim sürecine ilişkin görüşlerinde anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir. KAYİK (Kamu Yararını İlgilendiren Kuruluşlar) hariç ya da dâhil denetim yapma yetkisine sahip bağımsız denetim kuruluşlarının KGK denetiminin etkisi ile süre ve insan kaynakları yeterliliğine ilişkin görüşlerinde de anlamlı bir farklılık olduğu görülmüştür. Bunlara ek olarak KGK'ye ilişkin görüş ve beklentileri tespit edilmiş en yüksek beklentinin ücret tarifesine ilişkin olduğu görülmüştür.

Abstract:
The aim of this study is to determine the perceptions of independent auditors towards KGK (Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu- Public Oversight Accounting and Auditing Standards Authority) Experts. In this direction, a survey was conducted with an independent audit firm operating in Turkey. The data were analyzed with the SPSS (Statistical Package for Social Science) 22 program. Reliability and normality tests, frequency analysis, T-test, Levene test, ANOVA test, Welch and Brown-Forsythe tests and Post Hoc tests were used in the analysis of the data obtained. According to the titles and professional experience of the independent auditors, a significant difference was found in the KGK Expert's competence, attitude and opinions on the KGK audit process. It has also been observed that there is a significant difference in the opinions of the independent audit firms that have the authority to carry out audits, excluding or including the KAYİK (Kamu Yararını İlgilendiren Kuruluşlar -Public Interest Entity ) regarding the impact of the KGK audit, the duration and the adequacy of human resources. In addition to these, opinions and expectations regarding the KGK were determined and it was seen that the highest expectation was related to the fee schedule.
Mobbing ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Ankara ilinde bir firma örneği
The relationship between mobbing and organizational commitment: An example of a company in the Ankara
Yazar: ELİF FATMA KUZAY
Danışman: PROF. DR. MEHMET MERVE ÖZAYDIN
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Mobbing ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin etkileri Ankara ilinde bulunan bir firmada çalışanlar üzerinde incelenecektir. Çalışanların mobbing ve örgütsel bağlılık algıları üzerindeki etkileri anket tekniği ile 90 firma çalışanın katılımıyla gerçekleşmiştir. Çalışanların mobbing ve örgütsel bağlılık algılarının demografik özellikleriyle beraber incelenmiş, mobbing ve örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ilişkinin var olmadığı sonucuna varılmıştır. Mobbing ve örgütsel bağlılık alt boyutları arasındaki ilişkiler de incelenmiştir. Örgütsel bağlılık alt boyutu devam bağlılığı ile mobbing alt boyutları arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Kurumun genç çalışanlara sahip olması ve kurumda geçirilen sürenin az olması örgütsel bağlılık algısının düşük oranda çıkmasına neden olduğu tespit edilmiş, örgütsel bağlılığı geliştirmeye yönelik araçlar önerilmiştir.

Abstract:
This article will examine the effects of the relationship between mobbing and organizational commitment on employees in a company located in Ankara. The effects of mobbing perceptions and organizational commitment perceptions on employees were realized with the participation of 90 company employees with the survey technique. Mobbing perceptions and organizational commitment perceptions were examined together with the demographic characteristics of the employees. It has been proven that there is no significant relationship between mobbing and organizational commitment. In addition, the relationships between mobbing and organizational commitment sub-dimensions were also examined. Significant relationships were found between continuance commitment, which is the sub-dimension of organizational commitment, and mobbing sub-dimensions. It has been determined that the organization has young employees and the time spent in the organization is low, causing the perception of organizational commitment to be low. The keys to improving organizational commitment to the institution were suggested.