Hemşirelerin çalişma ortamlarini değerlendirmelerinin tibbi hataya eğilim düzeylerine etkisi
The effect of nurses' evaluation of working environment on their levels of tendency to medical error
Yazar: CİHAN VOLKAN KIZILKEÇİ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA ER
İnönü Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı / Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Amaç: Bu araştırma, hemşirelerin çalışma ortamlarını değerlendirmelerinin tıbbi
hataya eğilim düzeylerine etkisini belirlemek amacıyla yapıldı.
Materyal ve Metot: Kesitsel türde yapılan araştırmanın evrenini, "Harran
Üniversitesi Hastanesi'nde" çalışan 450 hemşire oluşturmaktadır. Araştırmada
olasılıksız örnekleme yöntemlerinden geliş güzel örneklem yöntemi kullanıldı.
Araştırmaya gönüllü olarak katılan 219 hemşire araştırma kapsamına alındı.
Araştırmanın verileri, Eylül 2020 – Ocak 2021 tarihleri arasında toplandı. Veriler,
"Kişisel Bilgi Formu", "'Hemşirelik İş İndeksi- Hemşirelik Çalışma Ortamını
Değerlendirme Ölçeği" ve "Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği" ile toplandı. Verilerin
değerlendirilmesinde sayı, yüzde dağılımı, ortalama, standart sapma, Cronbach Alpha
katsayısı, Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis testi ve Korelasyon analizi kullanıldı.
Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin "Hemşirelik İş İndeksi Ölçeği"
toplam puan ortalaması 2.3±0.57 olarak hesaplanmış ve hemşirelerin çalışma ortamına
yönelik değerlendirme algıları orta düzeyde saptandı. "Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği"
toplam puan ortalaması 227.86±28.66 olarak hesaplanmış ve hemşirelerin tıbbi hataya
eğilim düzeylerinin düşük olduğu belirlendi. "Hemşirelik İş İndeksi Ölçeği" toplam
puan ortalaması ile "Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği" toplam puanı arasında pozitif yönde
zayıf düzeyde istatistiksel olarak önemli bir ilişki bulundu (p<0.05).
Sonuç: Hemşirelerin çalışma ortamlarını değerlendirme algılarının orta düzeyde,
tıbbi hataya eğilimlerinin ise düşük düzeyde olduğu ve çalışma ortamı
değerlendirmeleri olumlu yönde artıkça tıbbi hata yapma eğilimlerinin azaldığı
belirlendi.
Anahtar Kelimeler: Çalışma ortamı, Hemşireler, Tıbbi hataya eğilim.

Abstract:
Aim: The study was conducted in order to determine the effect of nurses'
evaluation of working environment on their levels of tendency to medical error.
Material and Method: The population of the cross-sectional study consists of
450 nurses working at Harran University Hospital. Haphazard sampling method, one of
the non-probability sampling methods, was used in the study. 219 nurses who
voluntarily participated in the study were included in the study. The study data were
collected between September 2020-January 2021 by using "Personal Information
Form", "Nursing Work Index-Nursing Working Environment Evaluation Scale", and
"Tendency to Medical Error Scale." In the analysis of the data, number, percentage,
mean, standard deviation, Cronbach's alpha coefficient, Mann-Whitney U test, Kruskal
Wallis test, and correlation analysis were used.
Results: Nursing Work Index scale total score of the participating nurses was
calculated as 2.3±0.57, and the nurses' perceptions regarding evaluation of working
environment were found to be at a moderate level. The nurses mean score on Tendency
to Medical Error Scale was found to be 227.86±28.66, which showed a low level of
nurses' tendency to medical error. There was a positive, weak and statistically
significant correlation between the total score of the "Nursing Work Index Scale" and
the total score of the Medical Error Tendency Scale (p<0.05).
Conclusion: It was determined that nurses' perceptions of evaluating their work
environment were at a moderate level, while their tendency to medical errors was low,
and as their work environment evaluations increased positively, their tendency to make
medical errors decreased.
Keywords: Working environment, nurses, tendency to medical error.