hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Liderlik tarzlarının örgütsel inovasyon performansına etkisi
Effects of leadership styles on organizational innovation performance
Yazar: ESRA ALKURT
Danışman: DOÇ. DR. M. ŞEBNEM ENSARİ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kurumsal kültür = Corporate culture ; Liderlik = Leadership ; Örgütsel yenilikçilik = Organizational innovations ; İnovasyon = Innovation

Özet:
Kurumlarda liderlerin ve liderlerin davranışlarının sadece çalışanların üzerinde değil, işletmenin karlılığında, sürekliliğinde, uzun ömürlü olmasında, rekabeti önde götürmesinde ve pazarda yer almasına kadar bir çok etkisi olduğu bilinmektedir. Uzun yıllardır yapılan çalışmalarda liderlik yaklaşımları, liderlik tarzları incelenmiştir. İnsan odaklı liderler, göreve odaklı liderler ortaya konmuştur. Çalışmanın ana konusu olan liderliğin inovasyon seviyesine etkisi ile ilgili olarak, inovasyon ve örgütsel inovasyon ile ilgili tanımlar yapılmış ve bu iki değişkenle ilgili yazın taraması yapılarak detaylı bilgiler eklenmiştir. Çalışmada, 243 kişi ile yapılan ankette beşli likert tekniği kullanılmış, IBM SPSS kullanılarak analizler yapılmıştır. Yapılan analizlerde insan odaklı liderlik ile örgütsel inovasyon seviyesi arasında pozitif bir ilişki bulunmuş, görev odaklı liderlik tarzı ile inovasyon seviyesi arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.

Anahtar Kelimeler: İnovasyon, Liderlik, İnovasyon liderliği, Örgüt kültürü, İnsan odaklı liderlik, Görev odaklı liderlik

Abstract:
It is acknowledged that leaders and behaviors of leaders have an impact not only on employees but also profitability, sustainability, market dominance and leadership of the organization, leadership perspectives and styles have been analyzed in researches over the years. "People- oriented leadership and task- oriented leadership have been discussed". Regarding the effect of leadership on innovation, which is the main discourse of this study, innovation and organizational innovation have been defined and detailed insights about these two variables are added by reviewing the literature. Five point likert scale has been used in the study which surveyed 243 people. Analyses were made using IBM SPSS tool. In the analyses, positive correlation were discovered with the relationshp between people oriented leadership and organizational innovation level and no meaningful correlation at all between task oriented leadership and innovation.

Keywords: : Leadership, Innovation, Innovation leadership, Organizational culture, People-oriented leadership, Task-oriented leadership
Türk Hava Yolları küresel sponsorluklarının marka imajına etki algısı: Euroleague örneği
Turkish Airlines global sponsorships's perfection of impact on brand image: Euroleague example
Yazar: IŞIL HAŞLAK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLBERK GÜLTEKİN SALMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Spor = Sports ; İşletme = Business Administration
Dizin: Basketbol = Basketball ; Marka imajı = Brand image ; Sponsorluk = Sponsorship ; Spor = Sports ; Türk Hava Yolları = Turkish Airlines

Özet:
Spor organizasyonları geçmişten günümüze kadar büyük bir ilgiyle takip edilmektedir. Spor kitlesinin yoğun ve coşkulu topluluk olmasından dolayı markalar için spor sektörü önemli kaynak haline geldi. Büyük organizasyonlarda kendi markalarına ait bir iz bırakma yarışına girdiler. Bunu yaptıkları çeşitli sponsorluk faaliyetleri ile elde etmeye çalışıyorlar. 

Sporda sponsorluk kavramı eski çağlardan günümüze kadar gelen karşılıklı faydaya dayanan bir iş anlaşmasıdır. Sponsorluk bir bağış değildir. Burada iki tarafta belli haklar elde etmek ister. Günümüzde pazarlama kavramının hayatımızda daha çok var olması ile sponsorluk markalar için vazgeçilmez bir hal aldı. Bunun için bireysel sporculara, spor kulüplerine ve spor organizasyonlarına sponsor olarak zihinlerde daha kalıcı hale gelmeye çalıştılar. Artan spor ekonomisi bunun en büyük ispatı oldu.

Bu araştırmada  Türk Hava Yolları'nın yaptığı küresel sponsorluklar kapsamlı bir şekilde incelenerek Euroleague' e yaptığı sponsorluk ele alınmıştır. Yapılan bu sponsorluk firma, spor kulüpleri ve taraftar gruplarının bakış açısıyla nasıl bir marka algısı, imajı ve katkısı olduğu ortaya konulmuştur.

Anahtar Kelimeler: Sponsorluk, Spor Sponsorluğu, Türk Hava Yolları

Abstract:
Sport organizations from the past to the present are followed with great interest. The sports sector has become an important resource for brands due to the intensity of the sports followers and the enthusiastic community. Many companies are in a race to leave a mark of their own brand in big organizations. They are trying to achieve this through various sponsorship activities.

The concept of sponsorship in sports is a business agreement based on mutual benefits from ancient times to the present. Sponsorship is not a donation. Here both sides want to obtain certain rights on both sides. Sponsorship has become indispensable for brands with the existence of more marketing concept today. For this purpose, they are trying to become more permanent in their minds by sponsoring individual athletes, sports clubs and sports organizations. The growing sports economy was the biggest proof of this.

In this research, Turkish Airlines' global sponsorships were examined extensively and the  sponsorships of Euroleague was discussed. This study revealed its findings from three perspectives of the firm, sports clubs and fan groups where brand perception, image and contributions were discussed.

Keywords: Sponsorship, Sport Sponsorship, Turkish Airlines
Bilişim sektöründe süreç yönetimi ve bir uygulama
Process management in the information sector and an example
Yazar: MERT COŞKUN
Danışman: PROF. DR. ÖZGÜR ÇENGEL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bilişim sektörü = Information sector ; Darboğaz = Bottleneck ; Kısıt teorisi = Constraint theory ; Süreç analizi = Process analysis ; Süreç yönetimi = Process management

Özet:
Bu çalışma, organizasyonlarda satın alma süreçleri içerisinde yer alan darboğazları ve bunların çözümleri konusunu ele almaktadır. Bu amaçla, darboğaz ve kısıtlar teoremi gibi anahtar kelimeler tanımlanmıştır. Ayrıca, darboğazların çözümü için geliştirilen soru ve cevap paketi de içermektedir. Bu tez, satın alma süreçleri içerisindeki süreçleri darboğazlar konusunda kısıtlar teoremi temel ilkeri ile incelemekte ve darboğazların çözümü için gerekli teknik ve eğitici materyelleri içermekte ve aynı zamanda incelemektedir.

Anahtar Kelimeler: Darboğaz, Kısıtlar Teoremi, Süreç

Abstract:
This thesis deals with bottlenecks in purchasing process and their solutions. For this purpose, keywords, such as bottleneck, theory of constraints, are defined. In addition, the pack for the solution of bottlenecks in process which include answers and questions are listed. This paper provides guidelines for bottlenecks solution techniques and main principles that related with theory of constraints and teaching materials.

Keywords: Bottleneck, Theory of Constraints, Process
ISO 14001 çevre yönetim sisteminin lojistik sektöründe uygulamaları
ISO 14001 environmental management system applications in logistics sector
Yazar: YAĞMUR ÖZEN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ADNAN ÇORUM
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Enerji ve Çevre Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences ; Çevre Mühendisliği = Environmental Engineering

Özet:
Lojistik ve çevre ilişkisi geçmişten günümüze kadar olan dönemde oldukça önemli konulardan biridir. Ticari faaliyetlerin gerçekleşmesinde en önemli yere sahip olan lojistik sektörünün yoğun faaliyet alanı, çevresel sorunları da beraberinde getirebilmektedir. Lojistik sektöründe çevresel sorunların önlenmesi ve sürdürülebilir bir çevre ortamının yakalanmasında ise ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi önemli olarak görülmektedir. Bu araştırmanın amacı lojistik sektöründe ISO 14001 Çevre Yönetim Sisteminin incelenmesidir. Bu kapsamda araştırma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi kavramı incelenmiştir. ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi tanımı, tarihçesi, uygulamaları ve sertifikasyon süreci hakkında bilgilere yer verilmiştir. İkinci bölümde lojistik kavramı ve çevre lojistik ilişkisi incelenmiştir. Lojistik kavramı, lojistik yönetimi, çevre ve lojistik ilişkisi incelenmiştir. Üçüncü bölümde ISO 14001 Çevre Yönetim Sisteminin lojistik sektöründe uygulanmasına ilişkin olarak genel bilgilere yer verilmiştir. Literatür kapsamında elde edilen bilgiler doğrultusunda lojistik sektöründe yönelik olarak genel bilgilendirme yapılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Lojistik, Çevre, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi.

Abstract:
The relationship between logistics and environment is one of the most important issues from the past to the present. The area of activity of the logistics sector, which has the most important place in the realization of commercial activities, can bring environmental problems together. ISO 14001 Environmental Management System is seen as an important factor in preventing environmental problems in the logistics sector and achieving a sustainable environmental environment. The aim of this study is to examine the ISO 14001 Environmental Management System in the logistics sector. In this context, the research consists of three parts. In the first part, the concept of ISO 14001 Environmental Management System is examined. ISO 14001 Environmental Management System definition, history, applications and information about the certification process is given. In the second part, the relationship between logistics concept and environment logistics is examined. The concept of logistics, logistics management, environment and logistics are examined. In the third chapter, general information is given on the application of ISO 14001 Environmental Management System in the logistics sector. In line with the information obtained in the literature, general information has been provided for the logistics sector.
Keywords: Logistics, Environment, ISO 14001 Environmental Management System.
Sermaye piyasaları ve ekonomik büyüme üzerine bir inceleme
A review on economic growth and capital markets
Yazar: DUYGU ENGİN ALTIPARMAK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SONAT BAYRAM
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Finansal İktisat Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Borsa = Stock exchange ; Ekonomik büyüme = Economic growth ; Finansal gelişme = Financial development ; Menkul kıymetler borsası = Stock exchange ; Sermaye piyasası = Capital market ; Türk sermaye piyasası = Turkish capital market ; Vektör otoregresyon modeli = Vector autoregression model

Özet:
Finansal gelişmişlik ile ekonomik büyüme arasındaki ilişki uzun yıllardan beri önemli bir araştırma konusu olmuştur. Bu çalışmanın amacı nispeten daha yeni bir araştırma konusu olan ve Türkiye'de borsa özelinde sermaye piyasalarının önemli makroekonomik göstergelerle nasıl bir etkileşim içerisinde olduğu ile ve Türkiye'de sermaye piyasasının gelişimi ile ilgili genel bir tablo ortaya koymaktır. 

Türkiye'de sermaye piyasaları ile ilgili stratejik adımlar diğer ülkelere göre nispeten daha geç atılmış ancak atılan adımların hem sermaye piyasalarına hem de ekonomik büyümeye olumlu yansımaları olmuştur. Buna rağmen sermaye piyasalarının derinleşememiş olması sorunu devam etmektedir. Çalışmada sermaye para ve ekonomik büyüme istikrar göstergeleri arasındaki ilişkiler VAR modellemesi ile ele alınarak yapılan varyans analizi, etki-tepki ve Granger nedensellik analizleri sonucunda, ekonomik bir güven ortamı oluşturabilmek ve ekonomik büyümenin sürdürülebilirliği için iyi işleyen para piyasaları mekanizmalarına ek olarak borsa ile ilgili somut adımlar atmanın elzem olduğu sonucunu destekleyen bulgular ortaya koyulmuştur.

Anahtar Kelimeler: Ekonomik Büyüme, Finansal Büyüme, Sermaye Piyasaları, Borsa

Abstract:
Relationship between financial development and economic growth has been a very popular academic research area for a long time. The main research topic of this study is to understand the relationship betweeen economic growth and capital markets on the basis of stock markets and put a general perspective for the current and historic status of stock markets in Turkey which is a recent topic compared to financial markets overall.  

Strategic steps in stock markets went live more recently in Turkey compared to other countries. However, positive reflections of those steps taken were observed in both capital markets and economic growth. In spite of those positive effects, the problem of indepthness of capital markets is still going on. In our study, relationship between capital markets, money markets, economic growth and economic sentiment indicators are discussed in the light of econometric models including variance decomposition, granger causality and impulse response analysis which supports the argument saying that; in order to achieve trust in economic environment and continuity of economic growth, in addition to well-functioning money markets. strategic policies for stock markets are crucial.

Keywords: Economic Growth, Financial Market, Capital Market, Stock Market Growth
Konut ve çatılı işyeri kiralarında yan giderler
Side expenses for residential and roofed workplace rents
Yazar: HÜLYA SÜEL ESEN
Danışman: PROF. DR. KADİR EMRE GÖKYAYLA
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Giderler = Outlays ; Kira = Rent ; Kiralama = Renting ; Konut = Dwelling house ; Ortak giderler = Common expenses ; Yan gider = Subsidiary expenses ; İşyeri = Work place

Özet:
Günlük hayatta kiraya veren ve kiracı arasında giderlerin ödenmesi veya oluşan masrafa kimin katlanacağı hususunda ihtilaflar yaşandığı aşikardır. Özellikle günümüzde sitelerin veya rezidans tipi konutların yaşam alanı veya ofis olarak kullanılması yaygınlaşmaktadır. Bu konutların günden güne lüks hale gelmesi ile de tarafların katlanacağı giderler de artış yaşanmış ve bu husus da giderlere ilişkin anlaşmazlıkların artışını tetiklemiştir.
Bu çalışmamızın amacı da TBK m. 303,317,341 çerçevesinde, kira sözleşmesinde tarafların hak ve borçları, yan gider, ortak gider kavramı ve kapsamı ile bu giderlerden kiracı ve kiraya verenin sorumluluğu ile kiracının yan giderleri ifa etmemesinin hukuki sonuçlarını incelemektir. Bununla birlikte konu ile ilgisi olduğu ölçüde ortak gider kavramının yer aldığı Alışveriş Merkezleri Hakkında Yönetmelik m. 11 ile Kat Mülkiyeti Kanunu m. 20 ve m. 22 hükümlerine değinilmiş, "ortak gider ve yan gider" sorunu, Türk Borçlar Kanunu'nun ilgili hükümleri ve Yargıtay kararları göz önüne alınarak değerlendirilmeye çalışılmıştır.

Abstract:
In daily life, it is unambiguous that arisen legal disputes between the lessor and the lessee regarding the payment of expenses or who will bear the costs incurred. In particular, it is developing into  widespread that housing sites or recidence type houses are used as living spaces or offices. As these residences become luxurious day by day, the expenses incurred by the parties were gradually increased and this has been triggered a surge in legal disputes regarding the expenses.
The main purpose of this study is to examine the lease contract, the rights and obligations of the parties in the lease contract, the ancillary costs and common expenses, the responsibility of the lessor and lessee also the legal consequences of default of the lessee for not paid the anciliary costs within the framework of Turkish Code of Obligation (articles 303,317,341). Ultimately, to the extend that is related to the subject, the provisions of the Regulation on Shopping Centers and  the provisions of the Property Ownership Law (articles 20 and 22) where the legal concept of common expenses is mentioned and the problem of  "common expenses and ancillary expenses" was attempted  to be evaluated in accordance with the relevant provisions of the Code of Obligations and the decisions of the  Supreme Court.
Çalışanların örgütsel değişim algılarının işyeri davranışlarına etkisi: Finans sektörü üzerine bir uygulama
The effect of employees perceptions of organizational change on workplace behavior: A research on the financial sector
Yazar: FERHAT TAN
Danışman: DOÇ. DR. MELİSA ERDİLEK KARABAY
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Bankacılık = Banking ; Sigortacılık = Insurance ; İşletme = Business Administration
Dizin: Banka çalışanları = Bank employees ; Bankacılık sektörü = Banking sector ; Sigorta sektörü = Insurance sector ; Sigortacılık = Insurance ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel değişim = Organizational change ; Örgütsel güven = Organizational trust ; İş doyumu = Job satisfaction ; İşten ayrılma niyeti = Turnover intention

Özet:
Bu çalışmada çalışanların örgütsel değişim algısının işyeri davranışlarına etkisini ölçmek amaçlanmıştır. Buna yönelik olarak araştırma örneklemini, İstanbul ve Ankara ilinde bir banka ve sigorta şirketlerinde çalışan 202 kişi oluşturmaktadır. Araştırma verileri ilişkisel tarama yönteminden yararlanılarak çevrimiçi anket formları aracılığı ile toplanmıştır. Yapılan analizler sonucunda elde edilen bulgulara göre, çalışanların iş performanslarını diğer değişkenlerin (işten ayrılma niyeti, iş tatmini ve örgüte güven) etkileyeceğini belirtirken, iş tatmininin diğer değişkenler tarafından etkilenmeyeceğini belirtmişlerdir. Katılımcıların işten ayrılma niyetinin duygusal değişim algısı ile ilişkisi bulunmuş ancak genel değişim algısı ile iş tatmini üzerinde bağlantı bulunamamıştır. Duygusal değişim algısı ise doğrudan işten ayrılma niyeti üzerine etkilidir.  Aracı değişken etkisi incelendiğinde ise; bilişsel değişim algısı ile birlikte örgüte güvenin bulunduğu ortamda iş performansının daha da artacağı tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Değişim Algısı, iş tatmini, örgütsel güven, işten ayrılma niyeti,finans sektörü

Abstract:
Aim of this study is to the effect of employees perceptions of organizational change on workplace behavior. For this purpose, the research sample consists of 202 people working in banks and insurance companies in Istanbul and Ankara. Research data were collected through online survey forms by using relational survey method. According to the findings of the analyzes, the job performances of the employees were determined by other variables (intention to quit, job satisfaction and trust in the organization), while job satisfaction will not be affected by other variables. Participants' intention to quit was found to be related to the perception of emotional change, but there was no correlation between general perception of change and job satisfaction. The perception of emotional change directly affects the intention to quit. When the mediator variable effect is examined; it was determined that business performance will increase in the environment where there is trust in the organization along with perception of cognitive change.

Keywords: Perceptions of Change, job satisfaction, organizational trust, intention to quit, financial sector
Dijital medya ve reklamcılık: Türkiye örneğinde dijital reklamcılık ve dijital reklamcılıkta programatik reklamların rolü
Digital media and digital advertising: Digital advertisingand the role of programmatic advertising in Turkey
Yazar: SERKAN SAMAN
Danışman: DR. SABA GAMZE ORAL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Reklamcılık = Advertising
Dizin: Elektronik medya = Electronic media ; Programatik reklamcılık = Programmatic adversitement ; Programatik satın alma = Programmatic purchasing ; Reklamcılık = Advertising ; Reklamlar = Advertisements ; Sayısal pazarlama = Digital marketing ; Sayısal reklamcılık = Digital advertising ; Yeni medya = New media ; İnternet reklamları = Internet advertisings

Özet:
Son yıllarda teknoloji gündelik insan hayatı içine girmiştir ve bu furya hız kesmeden devam etmektedir. İnsanlar da son yıllarda ciddi anlamda dijitalleşmeye ayak uydurmuş, dijitalleşmeyi hayatlarının bir parçası haline getirmişlerdir. İnternet reklamları, kullanıcıların en sık karşılaştığı internet içerikleridir. Gelişen teknoloji ve değişen dünya ile internet reklamcılığı da başladığı andan bu yana büyük aşamalar geçirmiştir. Son yılların revaçta konusu programatik internet reklamcılığıdır, programatik internet reklamcılığı veri temelli çalışmaktadır. Kullanıcı internet kullanımı geçmişi ve deneyimlerini analiz etmekte ve anlamlandırmaktadır. Programatik reklam satın alması ile internet reklamcılığı bütçesi reklamveren tarafında etkin ve efektif kullanımı amaçlanarak, internet reklamcılığı ve dijital pazarlama alanında çalışan 12 kişi ile yapılan bireysel görüşmeler betimsel analiz yöntemi ile analiz edilmiştir. Bu 12 kişiye önceden belirlenmiş 7 soru sıkı yapılandırılmış mülakat tekniği ile sorulmuştur ve elde edilen bilgiler doğrultusunda Türkiye örneğinde dijital reklamcılık ve dijital reklamcılıkta programatik reklamların rolü değerlendirilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Dijital Medya Planlama, Dijital Pazarlama, İnternet Reklamcılığı, Programatik Satın Alma

Abstract:
In recent years, technology is run into to human life and this trend growing up without any slow down. The People are keep in step with digitalization during the recent years and they made it being a part of their life. Online ads are the most frequently encountered internet content. Online advertisement is making huge progress with changing World and developing Technology. Recent years Programmatic advertising is in demand, which is working based on data. The user cookies and experiences are analyzing and giving the meaning. The aim of the advertisers are to buy a media effectively and efficiently through programatic advertising. This experiment comes from descriptive anaylsis of 12 experimental people. This 12 people questioned well structured 7 pre-determined question and as acquired informations the role of programmatic advertising in digital advertising is evaluated.

Keywords: Digital Media Planning, Digital Marketing, Internet Advertisement, Programmatic Purchasing
Python dili ile sinyal işleme modülleri
Creating a digital signal processing module with Python
Yazar: YİĞİT CAN AKÇELİK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ CEMAL BARKIN ENGİN
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Ses Teknolojileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences ; Müzik = Music
Dizin: Programlama dilleri = Programming languages ; Sayısal işaret işleme = Digital signal processing ; Sayısal işaret işleyicisi = Digital signal processor ; İşaret işleme = Signal processing

Özet:
Bu çalışmada Python programlama dili kullanılarak sinyal işleme modülleri oluşturulması hedeflenmiştir. Bu tasarımlarda esas olarak Phase Vocoder tekniği kullanılmıştır. Tasarlanan modüller aracılığıyla seslerin frekans, genlik, tını ve/veya zaman gibi özellikleri değiştirilebilmektedir. Geliştirilen modüller komut satırından çalıştırılmaktadır. Bu çalışmadaki esas amaç ticari olarak kullanılabilecek bir efekt modülünden ziyade, Python dilinin avantajlarından faydalanarak hızlı ve efektif bir biçimde Phase Vocoder tekniğini uygulamak ve algoritmalar geliştirmektir. Çalışma kapsamında sesin perde değerine müdahale eden bir modül ve sesin süresini uzatan/sıkıştıran bir modül tasarlanmıştır.

Abstract:
This thesis deals with a simple implementation of the Phase Vocoder technique using Python programming language. Using basic digital signal processing knowledge, sounds' different components such as frequency, phase, amplitude and/or time are manipulated resulting in a pitch shifter module and a time compression/expansion module, which are used through the command line. The aim of this thesis, is not to create a commercially usable plug-in, but rather trying to implement the Phase Vocoder technique with basic coding and signal processing knowledge, while benefiting from the advantages of Python programming language.