hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Yaşlı bireylerde ayakkabı uygunluğunun fonksiyonel performans düzeyine ve dengeye etkisinin araştırılması
Invastigating the effects of footwear suitability on functional performance level and balance in elderly
Yazar: TUBA KAPLAN
Danışman: PROF. DR. KEZBAN BAYRAMLAR
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Fizyoterapi ve Rehabilitasyon = Physiotherapy and Rehabilitation
Dizin: Ayakkabılar = Shoes ; Denge = Equilibrium ; Fizik tedavi = Physical therapy ; Fizik tedavi = Physical therapy ; Geriatri = Geriatrics ; Yaşlılar = Aged

Özet:
Çalışma, yaşlı bireylerde ayakkabı uygunluğunun fonksiyonel performans düzeyine ve dengeye etkisini araştırmak amacıyla yapıldı. Çalışmaya 71'i kadın, 83'ü erkek toplam 154 birey katıldı. Bireyler, ayakkabı uygunluğu, statik denge, dinamik denge, fonksiyonel performans ve düşme korkusu yönünden değerlendirildi. Çalışmadan elde edilen sonuçlara bakıldığında; ayakkabı uygunluğu, fonksiyonel performans ve denge açısından erkek bireyler lehine cinsiyetin önemli bir faktör olduğu gözlendi (p<0,05). Tüm bireylerde ayakkabılı ve ayakkabısız yapılan denge ve fonksiyonel performans testleri karşılaştırıldığında, ayakkabının denge ve fonksiyonel performansa etkisi olmadığı belirlendi (p>0,05). Ayakkabı açısından düşme korkusuna bakıldığında, kadın ve erkek bireyler arasında  fark bulunmadığı tespit edildi (p>0,05). Statik denge testlerinde sağ ve sol ayakla yapılan performans süreleri karşılaştırıldığında fark gözlenmedi (p>0,05). Sonuç olarak, fizyoterapistlerin denge ve düşme için tedaviye aldıkları yaşlı bireylerde cinsiyet faktörünün önemli olduğu ve klinik değerlendirme sırasında ayakkabının da dikkate alınması gerektiği görüşündeyiz.

Abstract:
This study was designed to investigate the effects of Footwear Suitability on functional performance level and balance in elderly. The study a total of 154 older people individuals, 83 men and 71 women. Subjects were assessed in terms of static balance, dynamic balance, functional performance and fear of falling. According to the results of study; It was observed that gender was an important factor in favour of men in terms of footwear suitability, functional performance and balance (p<0,05). Comparing with balance and functional performance tests were performed with and without shoes in all individuals, it was assign that  footwear have no effect on balance and functional performance (p>0.05). İnventigating the fear of falling in terms of footwear, was indicated no difference between men and women (p>0,05). Comparing the performance time according to static balance tests were performed right foot and left foot, wasn't observed statistically significant difference (p>0,05). As a result, we think that physiotherapists who study with elderly person who have balance disorder and fear falling should take into consideration the gender factor. While doing clinic assessment, physiotherapists should keep in mind  footwear as well.
Korku algısı: Diş tedavisi gören hastalar üzerine bir araştırma
Sense of fear: A research on patients undergoing dental treatment
Yazar: SÜLEYMAN BOZ
Danışman: DOÇ. DR. İBRAHİM SANİ MERT
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Diş Hekimliği = Dentistry ; Psikoloji = Psychology ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Algı = Perception ; Diş hastalıkları = Tooth diseases ; Diş hekimleri = Dentists ; Hastalar = Patients ; Kaygı = Anxiety ; Korku = Fear ; Tedavi = Treatment ; Ölçme-değerlendirme = Measurement and evaluation

Özet:
Korku, hayatımızda önemli bir paya sahiptir. İnsanlar mutlu olduklarında, üzüldüklerinde, öfkelendiklerinde çeşitli heyecanlar gösterdikleri gibi korku duygusunu yaşamaları da doğal ve gereklidir. Korku, göstermek durumunda olduğumuz bir çeşit reflektir. Diş hekimi korkusu, insanın sağlığını ve günlük yaşamını olumsuz etkiler. Bireyin güveninin azalmasını, randevularının ertelemesine, mecbur olmadıkça dişçiye gitmemesine neden olur. Bu çalışma Gaziantep'te özel bir ağız ve diş sağlığı merkezinde 198 kişinin katılımıyla yapılmıştır. Amaç korku düzeyini demografik değişkenler ile Dental Kaygı ve Korku Ölçeğinin(IDAF-4C+) boyutlarına (duygusal-fizyolojik ve bilişsel-davranışsal) göre farklılaşıp farklılaşmadığını incelemektir.  Analiz sonuçlarında korku düzeyi ile deneklerin yaş, medeni durum, randevu iptal etme/gitmemeye ve diş hekimine kimle geldiğine göre anlamlı olarak farklılaşmaktadır. Duygusal-fizyolojik boyut ile deneklerin yaş, medeni durum, randevu iptal etme/gitmeme, diş hekimine kimle geldiğine göre anlamlı olarak farklılaşmaktadır. Bilişsel-davranışsal boyut ile deneklerin cinsiyeti anlamlı olarak farklılaşmaktadır. Duygusal-fizyolojik boyut ile bilişsel-davranışsal boyut arasında pozitif yönlü, zayıf ama anlamlı bir ilişki vardır. 
Anahtar Kelimeler: Korku, Kaygı, Korku Algısı, Dental Korku, Dental Kaygı ve Korku Ölçeği (IDAF-4C+)

Abstract:
Fear has an important role in our lives. Fear is a natural and necessary feeling like sadness,happines and enthusiasm for people. Fear is a kind of reflex we have to show. Dental phobia affects people's health and daily lives negatively. It causes people's to lose their confidence, put off appointments and not to goto dentist.
This study is made at a private dental care center in Gaziantep with 198 participants. The purpose is to investigate whether fear level differ according to demographic factors and dental anxiety and fear scale. According to analysis results, fear level differs according to participants age, marital status, whether they put off the appointment or not and with whom they go to dentist. Participants gender differs with cognitive-behavioral extent. There is a positive, weak but meaningful relationship between emotional-physiological extent and cognitive-behavioral extent. 
Keywords: Fear, Anxiety, Fear Sense, Dental Fear, Dental Anxiety and Fear Scale (IDAF-4C+)
Gaziantep ilinin sürdürülebilirlik açısından değerlendirilmesi /
Yazar: MEHMET İHSAN TAHMAZOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. ALİ SERDAR ERDURMAZ
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; Sosyoloji = Sociology
Dizin: Finansal sürdürülebilirlik = Financial sustainability ; Gaziantep = Gaziantep ; Kentleşme = Urbanization ; Kentlileşme = Urbanized ; Sosyal hayat = Social life ; Sosyoekonomik durum = Socio-economic situation ; Sosyoekonomik hayat = Socio-economic life ; Sürdürülebilir gelişme = Sustainable development ; Sürdürülebilir çevre = Sustainable environment ; Sürdürülebilirlik = Sustainability

Özet:
İnsanlar fıtratı gereği sürekli çevresiyle iletişim halindedir. Teknolojinin gelişmesiyle birlikte doğaya müdahale artmıştır. Doğal dengenin bozulması, toprak ve su kaybının artması, doğal bitki örtüsünün tahribi, biyolojik zenginliklerin azalması, küresel iklim değişikliği, enerji tüketimi, çevre kirliliği gibi problemlerin artması doğayı olumsuz etkilemiştir. Çoğunluğu kentlerde yaşayan insanlar kentteki bir takım problemleri de beraberinde getirmiştir. Kentlerdeki hızlı nüfus artışı, çarpık kentleşme, bilinçsiz üretim ve tüketim, şehri olumsuz etkilemektedir. Sürdürülebilir yaşam alanı oluşturmak için; ekolojik çevre, modern ulaşım imkanı, yerel mimari önemli hal almıştır. Gaziantep hızlı nüfus artışı ve çarpık kentleşmenin fazla olduğu kentlerdendir. Bu çalışmada, Gaziantep' de sürdürülebilir yaşam alanı meydana getirmek için sosyal, çevresel ve ekonomik açıdan ilin özellikleri ele alınarak incelenmiş ve sürdürülebilir bir kent yaşamı sağlayabilmek için yapılmakta olan ve yapılması gereken faaliyetler bir nitel çalışma ile derinlemesine incelenmiştir.

Abstract:
People are constantly communicating with each other in nature. With the development of technology, intervention in nature has increased. The increase in problems such as degradation of natural balance, increase of soil and water loss, destruction of natural vegetation cover, decrease of biological riches, global climate change, energy consumption, environmental pollution has become a problem. The majority of people living in cities have caused some problems in the city. Rapid population growth in cities, distorted urbanization, unconscious production and consumption negatively affect nature. To create a sustainable living space; Ecological environment, modern transportation facilities, local architecture have become important. Within this study, to provide a sustainable living area in Gaziantep province, the characteristics of the city were investigated deeply in social, economic and environmental perspectives by implementing a qualitavite research.
Anonim şirketlerde yönetim kurulunun hukuki sorumluluğu /
Yazar: HANİFİ ÇELİK
Danışman: PROF. DR. ŞABAN KAYIHAN
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Anonim şirketler = Joint stock companies ; Hukuki sorumluluk = Legal responsibility ; Kanunlar 6102 sayılı = Laws 6102 numbered ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Türk ticaret hukuku = Turkish commercial law ; Yönetim kurulu = Board directors

Özet:
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun (TTK) 124 ila 644. maddelerini içeren ikinci
kitabı ticaret şirketlerini düzenlemektedir. TTK' nın ticaret şirketleri sınıflamasına; anonim
şirket, kolektif şirket, komandit şirket, limited şirket ve kooperatif şirketler girmektedir. TTK'
da hükümsüz kalan hallerde, TTK' nın 126. maddesi gereği; TMK' nın tüzel kişilere ilişkin
genel hükümleri ve TBK hükümleri niteliğine uygun olduğu ölçüde uygulanmaktadır. Tezin
amacı, "anonim şirketlerde yönetim kurulunun hukuki sorumluluğu" konusudur ve üç
bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde kısaca anonim şirketin tanımının yanı sıra kişi
(ortak), sözleşme, sermaye ve ortak amaç çerçevesinde unsurlarına değinilmiştir. İkinci
bölümde anonim şirket yönetim kurulu üyelerinin hak ve yükümlülükleri yer almaktadır.
Üçüncü bölüm ise; amaç, kapsam ve sonuçlarıyla, anonim şirket yönetim kurulu üyelerinin
hukuki sorumluluğunu içermektedir. Tezin oluşumunda mümkün olan en güncel yazından
faydalanılmıştır. Yazım sade bir sistematik üzerinden hareketle hazırlanmıştır. Böylelikle bu
konuda yer alan yazına katkı sağlamak hedeflenmiştir.
Anahtar Kelimeler: Anonim şirket, yönetim kurulu, hukuki sorumluluk.

Abstract:
The second book regulates trade companies including articles 124 to 644 of the
Turkish Commercial Code numbered 6102. Classification of trading companies in the Turkish
Commercial Code; joint stock companies, collective companies, limited companies,
commandite companies and cooperative companies. In cases where the Turkish Commercial
Code isn't valid, article 126 of the Turkish Commercial Code; it is applied to the extent that it
complies with the general provisions of the Turkish Civil Code regarding legal entities and
the provisions of the Turkish Code of Obligations. This thesis consists of three parts. In the
first part, the definition and elements of the joint stock company are briefly mentioned. In the
second part, the rights and obligations of members of the joint stock company are included.
The third section contains the legal responsibilities of members of the board of directors. The
purpose of this thesis, 'the legal responsibility of the board of directors in joint stock
companies' is the issue and discussed; a study has been carried out within the framework of
the purpose, scope and consequences of legal responsibility. The most up to date writing was
used in the formation of the thesis. Spelling is prepared with a simple systematic approach.
Thus, it is aimed to contribute to the summer of this issue.
Keywords: Joint stock company, board of management, legal liability.
Acentenin hakları /
Yazar: MUHAMMED CİHAN GÜVENÇ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. AHMET CEMAL RUHİ
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Acente sözleşmesi = Agency contract ; Acenteler = Agents ; Hak = Right ; Kanunlar 6102 sayılı = Laws 6102 numbered ; Sözleşmeler = Contracts ; Türk ticaret hukuku = Turkish commercial law

Özet:
Acentelik sözleşmesi, acente ile müvekkil arasında kurulan, çalışma alanı bakımından belirli bir yer veya bölgeyle sınırlı, taraflara karşılıklı bir takım hak ve borçlar yükleyen sinal-lagmatik bir sözleşmedir. Acentelik sözleşmesinin taraflar arasında kurulmasıyla hem acente hem de müvekkil karşılıklı olarak sözleşme çerçevesinde bir takım haklar edinecekleri gibi aynı zamanda bir takım yükümlülükler altına da girerler. 6102 sayılı TTK. m.102 ila m.123 aralığın-da acenteliğe ilişkin hükümleri düzenlemiş, bu hükümler içerisinde acentenin hak ve borçlarına yer vermekle birlikte müvekkilin haklarına ilişkin bir düzenleme yer almamaktadır.
Acente, acentelik sözleşmesine ilişkin faaliyetlerinde müvekkile karşı bağımsızdır. 6102 sayılı TTK. m.102'de ifade edildiği üzere ticari vekil, ticari mümessil, satış memuru veya iş-letmenin bir çalışanı gibi müvekkile bağımlı değildir. Faaliyetlerini yürütürken bağımsız hare-ket eder.
Acente, müvekkille müşteriler arasında kurulan sözleşmelerde aracılık rolünü üstlenir. Tarafları müvekkil ve müşteri olan sözleşmelerin kurulmasında aracılık eder. Sözleşmeleri mü-vekkil adına yapar. 
 
Anahtar Kelimeler: Acente, acentelik sözleşmesi, haklar

Abstract:
The agency agreement is a synagogical statement which is established between the agency and the client that limits the scope of work to a specific location or region and places a number of reciprocal rights and obligations on the parties. By establishing the agency agree-ment between the parties, both the agent and the client will have mutual rights under the cont-ract as well as some obligations at the same time. It is TTK 6102 number. Within the scope of articles 102 to 123, agency provisions are regulated, and in these provisions, the rights and obligations of the agency are included, but there is no regulation regarding the rights of the client.
The agency is independent of the client in its activities related to the agency agree-ment. TTK numbered 6102. As stated in Article 102, the commercial proxy is not dependent on the client as an employee of a commercial agent, sales clerk or operator. It acts indepen-dently while conducting its activities.
The agency acts as an intermediary in contracts  which are established between client and client. The parties mediate the establishment of client and client contracts. The contracts are made on behalf of the client.

Keywords: Agency, agency agreement, rights
İnanç turizmi organizasyonlarında hizmet  kalitesini etkileyen faktörler: Kahramanmaraş örneği
The factors affecting service quality in faith tourism organizations: Kahramanmaraş sample
Yazar: SEBİHA ÖZKARS
Danışman: DOÇ. DR. HİLMİ ERDOĞAN YAYLA
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Turizm = Tourism ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hizmet kalitesi = Service quality ; Kahramanmaraş = Kahramanmaraş ; Kalite = Quality ; Turizm = Tourism ; Turizm işletmeleri = Tourism businesses ; Turizm türleri = Tourism species ; İnanç turizmi = Faith tourism

Özet:
Bu çalışmada, turizm alanı adı altında yer alan inanç turizm organizasyonunda hizmet kalitesini etkileyen faktörlerin ne düzeyde olduğu araştırılarak ortaya konulmuştur. Araştıranın çalışma grubu Kahramanmaraş ilinde yaşayan vatandaşlardan oluşturulmuştur. Çalışmada inanç turizm organizasyonunun hizmet kaltesini etkileyen faktöleri belirlemek için araştırmacı tarafından 26 maddelik bir anket kullanılmıştır. Ankette vatandaşların demografik özelliklerinin belirlendiği birinci bölümden ve inanç turizm alanındaki hizmet kalitesini etkileyen faktörlerin belirlendiği ikinci bölümden oluşmuştur. Bu araştırmada rastsal örnekleme ile 1.096.610 nüfuslu Kahramanmaraş ili için % 5 örnekleme hatası payı ile 384 örnekleme ulaşılması amaçlanmıştır. Saha çalışması sonucunda toplam  440 gözleme ulaşılmıştır. Bu bağlamda SERVQUAL modeli kullanılarak Kahramanmaraş ilinde bulunan inanç turizm organizasyonunda hizmet kalitesi puanlaması, kalite boyutları arasındaki ilişkiler, vatandaşların demografik özelliklerine göre hizmet kalitesi kıyaslamaları yapılmıştır. Sonuç ve öneriler uygulama kısmında detaylı olarak verilmiştir.

Abstract:
In this study has been presented that the factors affecting the quality of services at what level in the belief tourism organization under the name of tourism field. The study group of the researcher is formed from the citizens living in Kahramanmaras province. In the study has been use A 26-item questionnaire from researcher to determine the factors that affected the service quality of the faith tourism organization. In the survey has been consist from first part the determination of the demographic characteristics of citizens and second part the determination of the factors affecting the quality of service in the field of belief tourism. In this study, it was aimed to reach 384 samples with sampling error margin of 5% for Kahramanmaraş province with a population of 1,096,610 with random sampling. A total of 440 observations were obtained as a result of field work. In this context, SERVQUAL model is used to compare quality of service quality, relativity between quality dimensions and demographic characteristics of citizens in faith tourism organization in Kahramanmaras. The results and suggestions are given in detail in the application section.
Psikolojik sermayenin iş gören sesliliğine etkisinde iyi olma halinin aracı rolü
The mediating role of wellbeing on the relationship between psychological capital and employee voice
Yazar: OLCAY OKUN
Danışman: DOÇ. DR. TUBA BÜYÜKBEŞE
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Psikolojik sermaye = Psychological capital ; Sessizlik = Silence ; Çalışan sessizliği = Employee silence ; İyilik hali = Well-being

Özet:
Bu çalışmanın temel amacı psikolojik sermayenin iş gören sesliliğine etkisinde iyi olma halinin aracı rolünün bütüncül bir model çerçevesinde çok uluslu bir örneklem üzerinde incelenmesidir. Araştırmanın evrenini NATO bünyesinde Afganistan'da bulunan kamplarda görev yapan çeşitli uluslardan 4000 sivil ve resmi çalışan oluşturmaktadır. Çalışmada 13 ayrı ülkeden 598 personelden anket yöntemi kullanılarak veri toplanmıştır. Toplanan veriler yapısal eşitlik modellemesi kullanılarak, SPSS.21.0 ve AMOS istatistiksel analiz paket programları ile analiz edilmiştir. 
Araştırma sonucunda, psikolojik sermayenin, iyi olma hali ve iş gören sesliliğini pozitif yönde anlamlı olarak etkilediği, iyi olma halinin iş gören sesliliğini pozitif yönde anlamlı olarak etkilediği bulguları elde edilmiştir. Ayrıca psikolojik sermaye, iyi olma hali alt boyutları ve iş gören sesliliği arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Aracılık rolünün incelenmesinde, öz yeterliliğin iş gören sesliliği üzerindeki etkisinde pozitif iyi olma halinin kısmi aracı rolü olduğu bulunmuştur. Ayrıca her üç değişkenin çok uluslu bir örneklemde demografik faktörlere göre farklılıklar gösterdikleri tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Pozitif Örgütsel Davranış, Psikolojik Sermaye, İyi Olma Hali, İş Gören Sesliliği.

Abstract:
The main aim of the study is to explore the effects of psychological capital and wellbeing on employee voice in a frame of integrated model on a multinational sample. The universe of the research was formed by the 4,000 civilians and official employees of NATO operating in Afghanistan. Data were collected from 598 personnel from 13 different countries using the questionnaire method. The data in this study were analyzed with the Structural Equation Modeling techniques using SPSS.21.0 and AMOS statistical program.
As a result of the research, it was found that the psychological capital significantly affected the wellbeing and the employee voice in the positive direction. Significant relationships were also found between psychological capital, well-being subscales and employee voice. In examining the intermediary role, it was found that self-efficacy has a partial mediating role between positive wellbeing and employee voice. It was also found that all three variables showed differences according to demographic factors in a multinational sample.

Key Words: Positive Organizational Behavior, Psychological Capital, Employee Voice, Well-being
İşletme mantığı açısından "Sultan II. Mahmud Han Vakıfları" (Kurumları, hayır hizmetleri ve akarları) /
Yazar: ABDURRAHMAN YEŞİL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ÖMER BAĞCI
Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Sosyoloji = Sociology ; Tarih = History ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hayırseverlik = Philantropy ; Mahmud II = Mahmud II ; Vakıf hizmetleri = Foundation services ; Vakıflar = Foundations ; Yönetim = Management ; İşletme yetenekleri = Business capabilities ; İşletme yönetimi = Business management ; İşletmecilik = Business administration

Özet:
Sultan II. Mahmud Han'a ait Vakıflar 1809-1832 yılları arasında kurulmuştur ve mazbut vakıf statüsünde Vakıflar Genel Müdürlüğü bünyesinde faaliyetlerini devam ettirmektedir. Sultan II. Mahmud'a ait onbir adet vakfiye üzerinde yaptığımız inceleme neticesinde hazırladığımız yüksek lisans tez çalışmamızda, Vakıflar Genel Müdürlüğü arşivinde 634 nolu defterde bulunan ve 1413, 1414, 1415, 1417 ve 1418 nolu defterlerde mükerrerleri yer alan ilki Hicri 29.04.1224 / Miladi 13.06.1809 tarihli, sonuncusu ise Hicri 07.07.1248 / Miladi 31.11.1832 tarihli vakfiyeler kaynak olarak kullanılmıştır.

Vakfiyelerde yer alan bilgiler doğrultusunda hazırlamış olduğumuz tez çalışmamızda Sultan II. Mahmud'un kurmuş olduğu vakıfları, bu vakıfların kuruluş amaçlarını, hangi alanda hizmet verdiklerini, akarlarını, gider kalemlerini, personel istihdamını ve bu konularda belirlemiş olduğu politikaları açıklamaya ve günümüz şirketleri ile karşılaştırmalarını yaparak, medeniyetimizde nasıl bir yer tuttuklarını ortaya koyduk. 

Anahtar Kelimeler: Sultan II. Mahmud, işletme, vakıf, vakfiye.

Abstract:
The waqfs belonging to Sultan Mahmud II were founded between the years 1809-1832 and are currently active as the fused foundations under the General Directorate of Foundations. In this master thesis prepared after research on the eleven waqfs belonging to Sultan Mahmud II, the charters of waqfs found in the archive of the Directorate General of Foundations, specifically in the books numbered 634, 1413, 1414, 1415, 1417 and 1418, the first of which dates back to 13.06.1809 (29.04.1224 of the Hegira) and the last of which dates back to 31.11.1832 (07.07.1248 of the Hegira) are used as resources. 
In the dissertation we prepared in accordance with the datas existing in the foundation certificate-charter, we revealed the place of Sultan Mahmoud II's foundations in our civilization, trying to explain its establishments purposes, services, revenues, expenditure items, staff recruitments and defined policies and compare with today's corporates.
Keywords:  Sultan Mahmud II, management, waqf, foundation certificate.