İş sağlığı ve güvenliğinde tezli ve tezsiz yüksek lisans yapmış öğrenciler ile aday öğrencilerde güvenlik kültürü algısı: NOSACQ-50 uygulaması
The perception of the security culture in occupational health and safety in thesis and non-thesis master students and candidate students: NOACQ-50 application
Yazar: BURAK KÖKSAL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ RÜŞTÜ UÇAN
Üsküdar Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı / İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Güvenlik kültürü = Safety culture ; Lisansüstü eğitim = Postgraduate education ; Lisansüstü öğrenciler = Postgraduation students ; Mesleki deneyim = Professional experience ; İş güvenliği = Work safety ; İş güvenliği uzmanı = Occupational safety specialist ; İş kazaları = Occupational accidents ; İş kültürü = Business culture ; İş sağlığı = Occupational health

Özet:
Bu çalışmanın amacı, isg alanında tezli veya tezsiz yüksek lisans yapmış
öğrenciler ile aday öğrencilerin güvenlik kültürüne bakışları arasında ki farklılıkları
ortaya çıkarmaktır. 201 adet tezli ve tezsiz yüksek lisans yapmış öğrenci ile aday
öğrencilerde yapılan anket çalışmasında 50 sualden oluşan NOSACQ-50 ölçeği
uygulanmıştır. Anket suallerine 18 sosyodemografik sual ilave edilerek isg tezli ve tezsiz
yüksek lisans yapmış talebeler ile aday talebelerin demografik özellikleri araştırılmıştır.
Google Drive anket programı kullanılarak uygulanmakta olan anket çalışmasının
neticeleri NOSACQ-50 ölçeğinin 7 alt ebadı göz önüne
alınarak SPSS programıyla inceleme edilmiştir. Güvenlik kültürü ölçeği 7 alt
boyutundan, NOSACQ-50 Ölçeği ile Yönetimin güvenlik önceliği ve yeteneği (r: 0,874,
p:0,000), Yönetimin güvenliği desteklemesi(r:0,870, p: 0,000), Yönetimin güvenlik
adaleti(r:0,884, p: 0,000), Çalışanların güvenlik taahhüdü(r:0,874, p: 0,000), Çalışanların
güvenlik önceliği ve risk almayı kabul etmemeleri(r:0,777, p: 0,000), Çalışanların
güvenlik iletişimi ve güvenlik yeterliliğine güvenmeleri(r:0,883, p: 0,000), Çalışanların
güvenlik sistemlerinin etkinliğine güvenmeleri (r:0,875, p: 0,000) alt boyut puan
ortalamaları arasında pozitif yönde yüksek derecede anlamlı bir ilişkinin olduğu
belirlenmiştir. Cinsiyete göre öğrencilerin güvenlik kültürleri incelendiğinde kadınlarda
NOSACQ-50 toplam puanı (154,95±29,82), Çalışanların güvenlik taahhüdü
(18,54±4,04) ve Çalışanların güvenlik önceliği ve risk almayı kabul etmemeleri
(21,04±5,05) alt boyut puanları anlamlı derecede yüksek bulunmuştur (p<0,05).
Öğrencilerin çalışma durumuna göre ölçek puanları incelendiğinde Çalışanların güvenlik
iletişimi ve güvenlik yeterliliğine güvenmeleri alt boyut puan ortalaması çalışanlarda
anlamlı derecede daha yüksek olduğu görülmüştür.

Abstract:
The aim of this study is to show the differences between students who have
completed a master's degree in HSE with or without a thesis and the perception of future
students about the safety culture. NOSACQ-50 scale consisting of 50 questions was
applied in the survey study conducted with 201 students who have graduated with and
without thesis in Occupational Health and Safety and prospective students. By adding 18
sociodemographic questions to the questionnaire questions, the demographic
characteristics of the students who have graduated with and without thesis and candidate
students were investigated. The results of the survey study applied using the Google Drive
survey program were examined with the SPSS program, taking into account the 7 subdimensions of the NOSACQ-50 scale. Security priority and capability of the management
with the NOSACQ-50 Scale from 7 sub-dimensions of the security culture scale (r: 0.874,
p: 0.000) , Management's support for security (r: 0.870, p: 0.000), Management's security
justice (r: 0.884, p: 0.000), Employees 'security commitment (r: 0.874, p: 0.000),
Employees' safety priority and refusal to take risks (r: 0.874, p: 0.000) : 0.777, p: 0.000),
Employees 'trust in security communication and security competence (r: 0.883, p: 0.000),
Employees' trust in the effectiveness of security systems (r: 0.875, p: 0.000) It has been
determined that there is a relationship. When the safety cultures of the students were
examined by gender, the total score of NOSACQ-50 in women (154.95 ± 29.82), the
security commitment of the employees (18.54 ± 4.04) and the safety priority of the
employees and their refusal to take risks (21.04 ± 5, 05) subscale scores were significantly
higher (p <0.05). When the scale scores were examined according to the working status
of the students, it was seen that the sub-dimension point average of the employees' trust
in safety communication and safety competence was significantly higher in employees.