İnsan hakları bağlamında işçinin kişilik haklarının korunması
Protection of workers' personal rights within the context of human rights
Yazar: ASIM TALHA DOĞAN
Danışman: PROF. DR. ZEHRA GÖNÜL BALKIR
Kocaeli Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Hakların korunması = Protection of rights ; Kişilik hakkı = Personality right ; Özel hukuk = Private law ; İnsan hakları = Human rights ; İş hukuku = Labour law ; İşçiler = Workers

Özet:
Kişinin vazgeçmesi mümkün olmayan haklarından olan kişilik hakları yapısı
gereği herkese karşı ileri sürülebilen haklardandır. Kişilik haklarına karşı oluşabilecek
saldırılar kişide ağır maddi ve manevi zararlara sebebiyet verebilecektir. Bu sebeple
kişilik haklarının korunması ehemmiyet taşıyan bir konudur. İnsan haklarında kişilik
haklarının korunması için pek çok ulusal ve uluslararası mekanizma bulunmaktadır.
Aynı şekilde işçinin kişilik haklarının korunmasıyla ilgili olarak da pek çok denetim
mekanizması mevcuttur.
İşverenin, işçi ile arasındaki iş sözleşmesi gereği, işçiyi koruma ve gözetme
borcu bulunmaktadır. Türk Borçlar Kanunu'nun 417.maddesi uyarınca işverenin işçiyi
koruma ve gözetme borcu kapsamına işçinin kişiliğinin korunması da girmektedir.
İşveren, işçiye uygun, güvenli bir çalışma ortamı yaratmak zorundadır. İşçinin, başka
bir işçiden, işverenden veya dışarıdan üçüncü bir kişiden gelebilecek her türlü saldırıya
karşı korunması işverenin sorumluluğundadır. Aksi takdirde işçi açısından haklı fesih,
maddi ve manevi tazminat talep edebilme gibi haklar söz konusu olabilecektir.
Bu çalışmada, kişilik haklarının insan hakları içindeki konumunu araştırdıktan
sonra, kişilik haklarını koruma mekanizmalarından ve özellikle işçinin kişilik
haklarının korunmasıyla ilgili kişisel verilerinin korunması araştırılmıştır.

Abstract:
Personal rights which are among the rights that cannot be waived are among
the rights that can be asserted against everyone due to their nature. The violations that
may occur against personal rights may cause serious material and moral damages to
the person. For this reason, the protection of personal rights is an important issue.
There are many national and international mechanisms in the context of human rights
at the point of protection of personal rights. Likewise, there are many control
mechanisms for the protection of the employee's personal rights.
The employer has a obligation to protect and watch over the employee as per
the labour contract with the employee. Pursuant to article 417 of the Turkish Code of
Obligations, the protection of the employee's personality is also included in the scope
of the employer's obligation to protect and watch over the employee. The employer
must create a suitable and safe working environment for the employee. It is the
employer's responsibility to protect the worker against all kinds of attacks that may
come from another employee, employer or a third party from outside. Otherwise, the
employee may have rights such as rightful termination, claiming pecuniary and nonpecuniary
damages.
In this study, after mentioning human rights in general and the position of
personal rights within human rights, the protection mechanisms of personal rights and
the protection of personal data, especially within the framework of the protection of
employee's personal rights, are also mentioned.