hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sağlık kurumlarında stok ve tedarik zinciri yönetimi: Hastanelerde tedarik süreci uygulamalarının analizi
Inventory and supply chain management in health institutions: Analysis of supply chain applications
Yazar: İLHAN ÇÖMEZ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ATİLA HAZAR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hastaneler = Hospitals ; Malzeme yönetim sistemi = Material management system ; Malzeme yönetimi = Material management ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Stok = Stock ; Stok yönetimi = Stock management ; Tedarik zinciri = Supply chain ; Tedarik zinciri yönetimi = Supply chain management

Özet:
Malzeme ve stok yönetimi gerek kurum giderleri açısından gerek depolama açısından oldukça önem teşkil eden bir durumdur. Yeterince yönetilemediği zamanlarda depolama maliyeti, kontrol-koruma zorluğu, tarih geçme, bozulma, kullanılamama, demode olma, stok bitmesi gibi durumlarla karşılaşılabilir. Söz konusu olan hastaneler ise bu durum daha özverili ve güvenli şekilde yapılmalıdır. Bu çalışmanın amacı sağlık kurumlarında stok yönetimi ve tedarik zinciri yönetimi uygulamalarının incelenmek, kurumlarda bölümler arası iletişimin geliştirilmesine, hizmetlerin verimliliğine, daha önceki ve sonrası maliyetlerin kıyas edilmesine yani kısacası hastane ve sağlık kurumları yönetimine avantaj sağlayıcı öneriler geliştirmektir. Stoklarda malzeme eksikliği, ihtiyaç halinde kullanılacak malzemenin olmaması, hastaların tedavi ve teşhisi sırasında problem oluşturacağı için olumsuz şekilde hastane ve sağlık kurumlarına geri bildirim olarak dönecektir. Bu durumda diğer ülkelerle kıyaslama yapılarak hastane ve sağlık kurumlarında malzeme ve stok yönetimi konusunda kurumların kendilerini geliştirmeleri gerekmektedir

Abstract:
Materials and stock management is an important issue for both institution expenditures and in terms of storage. When it is not adequately managed, situations like storage cost, control-protection difficulty, expiration, spoiling, becoming unusable, being out fashioned and out of stock may occur. In the case of hospitals, this should be done in a more devoted and secure manner. The objective of this study is to investigate stock management and supply chain management applications in health institutions and to build up recommendations for improving inter-departmental communication in institutions, the efficiency of services, and comparison of previous and after costs, or in short to develop advantageous suggestions for the management of hospitals and health institutions. Materials shortage in stocks and absence of material to be used in case of need will cause problems during the treatment and diagnosis of patients, and so they will cause negative feedback for hospitals and health institutions. In this case, institutions need to develop themselves in materials and stock management in hospitals and health institutions by comparing themselves with the institutions of other countries.
Duygusal zekâ ve liderlik ilişkisi üzerine karşılaştırmalı literatür analizi
Comparative literature analysis on the relationship between emotional intelligence and leadership
Yazar: UĞUR ŞİT
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ TALAT FİRLAR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Duygusal zeka = Emotional intelligence ; Liderlik = Leadership ; Liderlik modelleri = Leadership models ; Zeka = Intelligence

Özet:
Kişinin kendi duygularını tanıması ve karşısındaki kişilerin duygularını değerlendirip kontrolünü sağlamasını sağlayan duygusal zekâ, hayatımızın her alanında güçlü ve önemli bir noktaya sahiptir. Hızla gelişen dünyada, rekabet ortamının artmasıyla liderlere düşen görevler de artmaktadır. Liderlerin sorumluluğunda olan örgütü hedeflenen başarıya ulaşmaları noktasında onları motive etmek ve örgütü amaçları doğrultusunda yönlendirmektir. Bu doğrultuda liderlerin takipçileri ile kuracakları iletişimlerinde duygusal zekâya önem vererek kendilerini dönüştürme kararı almaları ve bu konuya öncelik vermeleri örgütün tüm içi ve dış paydaşları ile olan ilişkilerine olum yansıdığı gibi, örgüt içinde verimlilik artışına neden olacaktır.
Bu bağlamda hazırlanan araştırmanın temel amacı; duygusal zekâ ve liderlik olgularının kavramsal çerçevesini net bir biçimde ortaya koymak ve her iki kavram arasındaki ilişkiyi irdelemektir. Bunu yaparken de konuyla ilgili olarak bugüne kadar yapılmış çalışmalar incelenerek detaylı bir literatür analizine yer verilmiştir. Çalışmada daha önce konu ile ilgili olarak yapılan çalışmaların incelenmesi sonucu duygusal zekâ ve liderlik ilişkisi arasında oldukça güçlü ve olumlu bir ilişki bulunduğu tespit etmiştir.

Abstract:
Emotional intelligence has a crucially important place in every aspect of our lives, which allows the individuals to recognize his / her own feelings and to evaluate and control the emotions of others as well. In the rapidly changing world, within the environment of increasing, the responsibilities of the leaders are increasing accordingly. It is the responsibility of the leaders to orient the organization in line with the objectives of the organization and to motivate them to achieve the targeted success. In this respect, it is important for the leaders to alter themselves in accordance with emotional intelligence in their communication with their followers and giving priority to this issue will lead to an increase in productivity within the organization as well as reflecting positively in their relations with all internal and external stakeholders of the organization.
In this context, the main purpose of this research; to elucidate the conceptual framework of the concept of emotional intelligence and leadership and to examine the relationship between those two concepts. In doing so, a detailed literature analysis has been conducted by examining the studies conducted so far. In this respect, it has been determined that there is a strong and positive relationship between the concepts of emotional intelligence and leadership.
Alfa kanalı ile steganografi
Steganography with alpha channel
Yazar: BURCU ÜNLÜ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ EDİZ ŞAYKOL
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Bilgisayar Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Bu çalışmada, Steganografi bilimi yöntemlerine yeni bir yöntem getirilmesi amaçlanmıştır. Bilinen bazı Steganografi yöntemleri üzerine incelemeler gerçekleştirilmiş ve güncel konular üzerinden teknikler açıklanmaya çalışılmıştır. Steganografi alanlarından bir tanesi olan görüntü ile mesajlaşma yöntemi üzerinde durulmuş ve bazı görüntülerde yer alan alfa kanalı üzerinden Steganografi gerçekleşebileceği gösterilmiştir. Görüntüler üzerinden gizli mesaj gönderimi esnasında ilgili resimde yer alan görüntünün de bozulmaması esasına dayalı olarak fikir geliştirilmiş ve yeni yöntem sunulmuştur.

Abstract:
In this study, it is aimed to introduce a new method to Steganography science methods. Some known methods of Steganography have been examined and techniques have been tried to be explained on current topics. One of the fields of steganography is focused on image and messaging method and it has been shown that Steganography can be performed over alpha channel in some images. The idea was developed on the basis of not distorting the image in the related picture during the sending of confidential messages over the images and a new method was presented.
Silüet
The silhouette
Yazar: BÜŞRA ÖZKAN
Danışman: PROF. BURAK BUYAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Film = Film ; Film yapımcılığı = Film production ; Kısa film = Short film ; Sinema = Cinema ; Varlık felsefesi = Existence philosophy

Özet:
Bu çalışma, insanların yaptıkları eylemler ile tanımlanmasını ve bireyin hayatının anlamını yaptığı seçimlerle belirlediğini işlemektedir. Seçmediğimiz bir hayatta seçimler yapma zorunluluğu varoluşçu temalar üzerinden verilirken, yalnızlık, yabancılaşma ve terkedilmişlik kavramları çerçevesinde, insanın yazgısını değiştiremeyeceği var ve yok arasındaki gerçeklikle ince bir çizgide anlatılmak istenmiştir. Yarının bilinmezliği bu hikâyenin her yerinde çeşitli metaforlarla görsel olarak ifade edilmiştir. Bir fotoğraf albümüyle Muammer'in içsel yolcuğuna yönelerek geçmişi ile mutlak zamandaki yaşadığı olaylar karşısındaki seçimlerini anlatırken, izleyicide katarsis oluşturmayı hedeflemektedir.

Abstract:
This study identifies people by their actions and determines the meaning of the individual's life by the choises he makes. The necessity of making choices in a life that we didn't choose was given through existential themes while in the framework of the concepts of loneliness, alienation and abandonment, it was wanted to explain in a thin line with the reality between the existence and the destiny that the man can't change his destiny. The unknownness of tomorrow is expressed visually with various metaphors throughout this story. With a photo album, he aims to create a catharsis while directing Muammer's inner journey and presenting his choices against his past and events in absolute time.
Karşılaşma
Encounter
Yazar: AZİZ TAMER GÜLER
Danışman: PROF. DR. OĞUZ MAKAL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Sanatta Yeterlik, 2019
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Film = Film ; Film yapımcılığı = Film production ; Karşılaşma = Crossing ; Kısa film = Short film

Özet:
Sinema hikâyelerini bulurken çarpıcı senaryolar üretmeyi amaçlar ve dolayısıyla mitlerden, rüyalardan da beslenir. Tez olarak yapılan bu filmde rüyalar ve arketipler hikâyenin itici gücü olmuştur. "Karşılaşma" filmi rüyalarıyla gerçekleri birbirine karışan bir genç adamın (Murat) öyküsüdür. Murat, rüyalarından kurtulmak için uyumamak ister. Ama gerçekleştiremez, uyudukça rüyalar ve bilinçdışı onu geçmişine götürecektir.  "Karşılaşma", insanın bilinçdışı ve öteki "ben" leriyle hesaplaşmasıdır.

Abstract:
It aims produce striking scenarios while finding the stories of cinema, feeds on myths and dreams. Dreams and archetypes become the driving force of the story in the movie "Encounter" which is made as a thesis. It is the story of young man, Murat, whose dreams and realities are mixed. Murat wants to not to sleep to get rid of his dreams, however he cannot do this, because his dreams and his unconscious will take him to his past as he sleeps. "Encounter" is the movie of the confrontation of  man with unconscious and other "self".
Çalışma hayatında motivasyon (Kartal Eğitim Araştırma Hastanesi acil servis çalışanları örneği)
Motivation in working life (A sample study: Kartal Training-Research Hospital and emergency department employees)
Yazar: ESRA ÇAKMAK
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Acil servis = Emergency service ; Acil servis-hastane = Emergency service-hospital ; Hastaneler = Hospitals ; Motivasyon = Motivation ; Sağlık personeli = Health personnel ; Çalışanlar = Workers ; İstanbul = Istanbul ; İş hayatı = Work life

Özet:
Küreselleşme, teknolojik açıdan gelişmeler, bilginin geniş alana yaygınlaşması ve iletişim olanaklarının artması gibi faktörlerin etkisi ile daha rahat bir hale gelen çalışma hayatında;örgütlerin başarısı sahip olduğu insan faktörünü etkin bir şekilde yönetip yönetmediğine bağlıdır. Hangi alanda olursa olsun bütün kurum ve kuruluşların, işletmelerin asıl ulaşmak istediği çalışanların emeklerini ortak bir hedefe ulaştırması gerekmektedir. Bu çalışmada, hem tarihçi metod ve kaynak taraması tekniğinden, hem de alan araştırması metodu ve anket tekniğinden yararlanılmıştır.
Motivasyon kavramına ilişkin kuramsal tartışmalar bir yandan motivasyon sürecine ilişkin bir boyut taşırken diğer taraftan kapsamına ilişkin kuramsal tartışmalarda mevcuttur. Önemli olan bu noktada sosyo-ekonomik, psikososyal ve örgütsel açılımları, konunun içeriği olan hastane çalışanları üzerindeki motivasyon süreçleri ve kapsamı ile tamamlanabilmektedir. İstanbul Kartal Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan tüm personeli üzerinde yapılan anket çalışması sayesinde tezin sunduğu kavramsal ve kuramsal çerçeveye dayalı bulgularla,varsayımların güvenilirliği ve geçerliliği ortaya konulmuştur.

Abstract:
In this study,globalization, technological developments in terms of knowledge,the wide spread of areas and increase communication opportunities with a more comfortable life that becomes the influence of factors such as work; depends on the human factor should manage that with the success of the organization in an effective way. No matter which area of all institutions and organizations, the business efforts of employees whose main goal is focused towards achieving a common goal.
Theoretical discussions on the concept of motivation is available in sizes from a theoretical discussion of the scope for moving from one side to the other side of the motivation process. This point is important in the socio-economic, psychosocial and organizational expansions, the process can be completed with the motivation and scope of the hospital staff on the content of the question. Therefore the impact on staff motivation and hospitals, it is possible to reveal precisely the research phase.
This study aims to improve the fit between hospital managers and employees. If these increased compliance, the health service, staff and patient satisfaction will be achieved. Istanbul Kartal teaching and rese
Müşteri sadakatini güçlendirmede satış sonrası hizmetlerin rolü
Role of after sales services in strengthening customer loyalty
Yazar: EŞREF DUMAN
Danışman: DOÇ. DR. VOLKAN ÖNGEL
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Müşteri sadakati = Customer loyalty ; Sadakat = Loyalty ; Satış sonrası = After sale ; Satış sonrası hizmetler = After sale services ; Tüketici sadakati = Consumer loyalty

Özet:
Bu çalışmada, elektronik güvenlik sistemi kullanan kullanıcıların, hizmet aldığı firmaya olan bağlılıklarının , satış sonrası hizmetlerden beklentileri karşılandığında anlamlı bir ilişki olup olmadığının ortaya koyulması adına çalışmalar yürütülmüştür. Araştırmanın evreni  Kale Güvenlik Sistemlerinden alışveriş yapmış müşteriler olarak belirlenmiş ve  anket üzerinden veriler toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde öncelikle frekans analizi yapılarak katılımcıların demografik özelliklere göre dağılımları incelenmiştir. Sonrasında ise, anket tekniği kullanılarak toplanan veriler SPSS  paket programı ile değerlendirilmiştir. Çalışmamızda toplamda 5 adet hipotez belirlenmiştir ve bu hipotezlerin doğrulamasının yapılması adına çalışmalar yürütülmüştür. Bu çalışma sonunda, elektronik güvenlik sistemleri satın alan müşterilerin, satış sonrası aldıkları hizmetlerin kalitesinin müşteri sadakati üzerindeki etkisinin olduğu görülmüştür ve belirlenen 5  hipotez de doğrulanmıştır.

Abstract:
This study, it has been carried out to determine whether there is a meaningful relationship between the users who use electronic security system and their commitment to the company from which they are receiving service, when their expectations from after-sales services are met. The universe of the research was identified as shopping customers from Kale Security Systems and data were collected through the survey. In the evaluation of the data, firstly frequency analysis was performed and the distribution of the participants according to demographic characteristics was examined. Then, the data collected using the questionnaire technique was evaluated with SPSS package program. In our study, a total of 5 hypotheses have been identified and studies have been carried out to verify these hypotheses. At the end of this study, it has been seen that the quality of the services received by customers who purchase electronic security systems has an effect on customer loyalty and 5 hypotheses have been confirmed
Sağlık örgütlerinde kalite yönetim unsuru olarak süreç yönetimi
Process management as an element of quality management in healthcare
Yazar: OSMAN ÖZGÜR KUMAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ TALAT FİRLAR
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kalite yönetim sistemi = Quality management system ; Kalite yönetimi = Quality management ; Sağlık kuruluşları = Health institutions ; Süreç yönetimi = Process management ; Yönetim = Management

Özet:
İnsan hayatının paha biçilmez değeri, sağlık hizmetine yönelik çalışmaları ve yatırımları arttırmaktadır. Sağlık kurumlarının ileri seviyede uzmanlaşmış kadrosu, eşgüdüm içinde çalışması gereken, hataya yer olmayan, aşırı karmaşık bir sistemi vardır. Emek, kaynak israf etmeyen, yüksek verimli bir şekilde değer yaratan çağcıl yönetimlere ihtiyaç vardır. Ancak sağlık hizmetlerinde teknolojik gelişmelerle idari faaliyetler aynı hızda ilerleyememektedir. Hızlı değişime ayak uydurmak için sağlık örgütlerinin doğasına uygun yönetsel faaliyetler gerekmektedir. Süreç yönetimi ve süreçlerle yönetim kalite yönetim sistemlerinde vurgulanan önemli unsurlardır. Çağcıl yönetim yaklaşımları ve kalite yönetim sistemleri bu yüzden süreç yönetimi üzerinde durmaktadırlar. Çalışmada tarihçi metot ve kaynak taraması tekniği esas alınmıştır.
Sağlık kurumlarının hizmet ve hizmet üretim süreci fevkalade karmaşıktır. Dinamik ve birbiriyle etkileşen İç ve dış ortama sahip açık sistemlerdir. Gelecekte de hizmet vermeye devem etmek isteyen her işletme gibi sağlık kurumları da önlemlerini almalıdırlar.

Abstract:
Investments on healthcare services have become in huge amount because of the priceless value of human life. There need to be up-to-date managements which makes the organization highly efficient, value producable but not waste the labor and source. Healthcare institution are complex systems that there are specialists, no place for fail and everybody must work in coordination. But technologic improvements and managerial actions are not with the same speed. There must be a management activity which is appropriate to healthcare services' natura to keep pace this high speed situation. Process management and management with processes are importante elements which are emphasised in quality management systems. Up to date management approaches and quality management systems emphasise on the process management. This study based on historian method and literature review.
Serving and service producing of healthcare institutions are extremely complex processes. Dynamic and interacting structure of inner and outer environments of healthcare institutions are open systems. Healthcare organizations which want tobe alive in the future, must take their precaution.
Sinemada Kafkaesk anlatım ve 'Bay E' örneği
Kafkaesque narration in cinema and 'Mr. E' example
Yazar: MURAT ÇAĞILTAY
Danışman: PROF. BURAK BUYAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı / Sinema Televizyon Sanat Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Radyo-Televizyon = Radio and Television ; Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Film = Film ; Kafka, Franz = Kafka, Franz ; Kafkaesk = Kafkaesque ; Sinema = Cinema ; Çetin, Sinan = Çetin, Sinan

Özet:
Belgeselde, Bohemyalı yazar Franz Kafka'nın edebi üslubu, bu üsluptan doğan 'Kafkaesk' terimi, Kafkaesk yapının nitelikleri ve sinemaya etkileri, örneklerle incelenmiştir.Röportajlar yapılarak, konuya dair uzman görüşleri kaydedilmiştir.İncelemeler ışığında ulaşılan bilgilerle 'Bay E' filminin ihtiva ettiği Kafkaesk unsurlar tespit edilmiş ve filmin yönetmeni Sinan Çetin'le görüşülerek, eser ile okuma arasındaki uyum teyit edilmiştir. Dört bölümden oluşan belgeselin ilk bölümü 'Kafka Devrimi'nde, Franz Kafka'nın edebiyat, sanat ve düşünce dünyasına getirdiği devrimsel yenilikler konuşulmuştur. İkinci bölüm 'Kafkaesk Anlatı'da, 'Kafkaesk' sıfatının anlamı ve Kafkaesk anlatının özelliklerine odaklanılmıştır. Üçüncü bölüm 'Kafkaesk Film Okumaları'nda, çeşitli filmlerin Kafkaesk öğeleri ortaya çıkarılmıştır. Dördüncü bölüm 'Bay E'de, Bay E filminin büyük oranda Kafkaesk bir eser olduğu ispatlanmaya çalışılmıştır.

Abstract:
In this documentary, Bohemian author Franz Kafka's writing style which became to known as 'Kafkaesque' writing, the qualities of Kafkaesque structure and their effect on cinema are examined. With interviews, some experts' explanations about the subject are recorded. In the lights of the facts discovered through investigations, the Kafkaesque elements of the 'Mr. E' movie are identified and by interviewing with the director Sinan Çetin, the consistency between our reading and the movie is established. The documentary has four parts, the first part is 'Kafka Revolution' about Franz Kafka's revolutionary innovations on literature, art, and philosophy. The second part is 'Kafkaesque Narration' focuses on the meaning of 'Kafkaesque' adjective and the characteristicof Kafkaesque narration. In the third part 'Kafkaesque Film Analyzes', many movies' Kafkaesque elements found out. The forth part 'Mr. E' shows that the movie "Mr. E" is a Kafkaesque movie.