hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İş Hukuku'nda eşitlik ilkesi
Equality principle in labor law
Yazar: GİZEM ÖZCAN ATAŞ
Danışman: PROF. DR. AHMET NİZAMETTİN AKTAY
Antalya Bilim Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Amerikan hukuku = American law ; Avrupa Birliği hukuku = European Union law ; Ayrımcılık = Discrimination ; Eşitlik = Equality ; Eşitlik ilkesi = Equality principle ; Türk iş hukuku = Turkish labor law ; Uluslararası hukuk = International law ; İş hukuku = Labour law

Özet:
Bu çalışmanın konusunu, Türk ve Uluslararası İş Hukuku sistemlerinde yer alan eşitlik ilkesi oluşturmaktadır. İlk çağlardan günümüze kadar oluşan toplumlar, heterojen bir yapıya sahip olup, kişi veya kişi grupları benzer özelliklere sahip değildir. Hem ülkemizde hem de dünyada, kişi veya kişi grupları başka bir kişi veya kişi grubu ile arasında bulunan fiziksel durumdan, bulundukları konumdan, düşünce yapılarından veya başka sebeplerden oluşan farklılıklardan dolayı ayrımcı davranışlara maruz bırakılmıştır. Özellikle çalışma hayatında kişi veya kişi gruplarının maruz kaldığı ayrımcılıkların artmasıyla, eşitlik ilkesine ihtiyaç geçmişten günümüze kadar artarak devam etmiştir. Eşitlik ilkesinin bir gereği olarak ayrımcılık yasağı getirilerek, Türk ve Uluslararası Hukuk Sistemlerinde işverenin karşı yükümlülükleri ve yaptırımları kanunlardaki düzenlemelerde yerini bulmuş, işçi korunmaya çalışılmıştır.

Çalışmada, Türk, Avrupa Birliği ve Amerikan hukuk sistemlerinde yer alan kanunlar ve uluslararası belgeler ışığında işçinin maruz kaldığı ayrımcılıklar ve bunlara karşı alınan önlemler ele alınmıştır.

Anahtar Sözcükler: Türk Hukuku, Avrupa Birliği Hukuku, Amerikan Hukuku, Eşitlik İlkesi, Ayrımcılık Yasağı

Abstract:
The subject of this study is "equality principle"  which takes place in Labour Laws of Turkish and International Legal Systems. The societies, from ancient times to today, have heterogenious structures and people or groups of people don't have similar features. Both in our country and in the world ,people or groups of people have been subject to discriminating behaviours because they have physical differences,different ways of thinking,having different positions or other differences from other people or groups of people. Especially in business life,since discrimination towards people or groups of people have increased the need for the principle of equality has been increasing .

As a requirement of the principle of equality ,banning  discrimination was put into practice and in Turkish and Internatinal Legal systems,employers' legal obligations and enforcements aganist discrimination took place at the laws and workers were tried to be protected.

Key Words: Turkish Law, European Union Law, American Law, Equality Principle, Non-Discrimination
Kadınlarda gaslıghtıng'e maruz kalma psikolojik belirti düzeyi ve sosyodemografik değişkenler arasındaki ilişki
The relationship between psychopathology and the experience of gaslighting in women
Yazar: EMİNE GÖKCE
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ CUMHUR AVCİL
Antalya Bilim Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Duygusal istismar = Emotional abuse ; Psikolojik istismar = Psychological maltreatment ; Yakın partner şiddeti = Intimate Partner violenc

Özet:
Bu çalışma bir duygusal ve psikolojik istismar türü olan gaslighting'e odaklanmıştır. Gaslighting birini, gerçekliğini veya akıl sağlığını sorgulayacak, kendinden şüpheye düşürecek derecede psikolojik olarak manipüle etmek olarak tanımlanmaktadır. Çalışmada, kadınların gaslighting'e maruz kalması ile psikolojik belirtileri ve sosyodemografik özellikleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Bu amaçla Kişisel Bilgi Formu, kadınların gaslighting'e maruz kalma durumunu ölçmek için Gaslighting Formu (GQ) ve psikopatolojik belirtileri ölçmek için Belirti Tarama Listesi (SCL90-R) kullanılmıştır. Örneklemi 18-67 yaş arası kadınlar oluşturmaktadır (n:234). Elde edilen veriler, SPSS programında Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA), bağımsız t testi ve Pearson korelasyonu ile analiz edilmiştir. Bulgular sonucunda kadınların gaslighting'e maruz kalma düzeyleri ile psikolojik belirti düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Kadınların eğitim durumu, medeni durumu, romantik ilişkisi olma durumu ve barınma durumu gaslighting'e maruz kalma düzeyi ile ilişkili faktörler olarak saptanmıştır. Sonuç olarak bu çalışma gaslighting'in; evrensel bir sorun olan kadına yönelik şiddetin bir türü olarak tanınması, önlenmesi ve müdahalesi konusunda önem taşımaktadır.

Abstract:
This study focused on gaslighting, a type of emotional and psychological abuse. Gaslighting is defined as manipulating someone psychologically to such an extent that they question their own reality or sanity, and cause self-doubt. In the current study, it was aimed to examine the relationship between women's experience of gaslighting and psychological symptoms, sociodemographic characteristics. For this purpose; Personal Information Form, Gaslighting Questionnaire (GQ) to measure women's experience of gaslighting, and Symptom Checklist (SCL90-R) to measure psychopathological symptoms were used. The sample consists of women between the ages of 18-67 (n:234). The data obtained were analyzed with SPSS program with One- Way Analysis of Variance (ANOVA), independent t-test and Pearson correlation. As a result it was concluded that there is a significant relationship between the levels of women's gaslighting experience and their psychological symptom levels. The women's education status, marital status, having a romantic relationship, and housing status were found to be factors related to the level of experience of gaslighting. As a conclusion this research is important for the recognition, prevention and intervention of gaslighting as a type of violence against women, which is a universal problem.
Anonim şirketlerde azınlık hakları
Minority shareholder's rights in the joint stock company
Yazar: MELTEM MELTEM İKİZ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ DAĞLAR EKŞİ
Antalya Bilim Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Anonim şirketler = Joint stock companies ; Azınlık hakları = Minority rights ; Kanunlar 6102 sayılı = Laws 6102 numbered ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Şirketler = Companies ; Şirketler hukuku = Company law

Özet:
Anonim şirketler kural olarak çoğunluk ilkesine göre yönetilir ve kararlar genel kurulda çoğunluğun olumlu oyu ile alınır. Bu durum azınlığın ve şirketin menfaatlerini çoğunluğun gölgesi altında bırakır. Bu sorunun çözümü için azınlığa bir takım haklar tanınmış ve azınlık çoğunluğun baskısından korunmuştur.
Halka açık olmayan anonim şirketlerde sermayenin %10'una sahip hissedarlar ile halka açık anonim şirketlerde sermayenin %5'ine sahip hissedarlar azınlığı oluşturur. 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanununun azınlığa tanıdığı hakların kullanılabilmesi için pay sahibi ya da pay sahiplerinin şirketin türüne göre belirtilen orana ulaşması gerekir.
6762 Sayılı Türk Ticaret Kanunu'nda azınlığa kimi haklar tanınmıştır fakat 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu ile uygulamada azınlığın karşılaştığı sorunlara ilişkin çözümler getirilmiş ve azınlığa daha geniş haklar tanınmıştır. Bu çalışmada 6102 Sayılı Kanun'da azınlığa tanınan haklar olumlu azınlık hakları ve olumsuz azınlık hakları başlığı altında incelenmiştir.

Abstract:
As a rule, joint-stock companies are governed by the majority principle, and decisions are taken with the affirmative majority vote in the general assembly. This position leaves the minority and company interests in the shadow of the majority. As a solution, the minority was granted several rights and therefore protected from the majority's oppression.
  Shareholder(s) who own 10% of the capital in private equity firms and 5% in public joint-stock companies constitute the minority. To exercise the rights granted to the minority by the Turkish Commercial Code No. 6102, the shareholder(s) must reach these specified rates per company type.
 In Turkish Commercial Code No. 6762, some rights were granted to the minority. However, with the Turkish Commercial Code No. 6102, the problems faced by the minority in practice were provided with appropriate solutions, and broader rights were granted to the minority. Therefore, in this study, the rights granted to the minority in the Code No. 6102 are examined as positive minority rights and negative minority rights.
Karşılıksız çek ve Türk hukukunda düzenlenişi
Dud cheque and its regulation in Turkish law
Yazar: BATUHAN ÖNAL
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ DAĞLAR EKŞİ
Antalya Bilim Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ceza = Punishment ; Cezai sorumluluk = Criminal liability ; Karşılıksız çek = Bad check ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Türk hukuku = Turkish law ; Çek Kanunu = Law of Cheques ; Çekler = Cheques

Özet:
Çek; kanunlarda belirtilmiş olan şekli koşullara tabi, belirli bir meblağ paranın ödenmesini konu alan, yalnızca bir banka üzerinden düzenlenebilen, ibrazı ile birlikte ödenmesi gereken, havale niteliğinde bir senettir. Modern toplumlarda ekonomik hayata pek çok fayda sağlayan ve kullanımı giderek artan çek, ticari ilişkilerde önem arz etmektedir. Çeke dair güvenin güçlendirilmesi, kullanımının arttırılması ve karşılıksız çek keşide edilmesini önlemek amacıyla 6728 sayılı "Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" 09.08.2016 tarihinde yürürlüğe girmiş ve bu kanunla Türk Ticaret Kanunu ve Çek Kanunu'nda önemli değişiklikler yapılmış ve çek güncel halini almıştır. Çalışmamızda; yapılan bu güncel değişiklikler ışığında karşılıksız çek kavramı incelenmiştir.

Abstract:
A cheque; is a bill that partakes of money order, subject to form conditions that are stated in the laws, can be issued only via a bank and must be paid with its presentation. In modern societies cheque is quite advantageous for economic life and its usage has been gradually increasing, which is also significant for commercial relations as well. Law number 6728, "The Law on the Amendment of Certain Laws for the Improvement of the Investment Environment" entered into force on 09.08.2016 to strengthen the faith in the cheque, increase its use and prevent the drawing of the dud cheque.  So, with this law, important changes were amended in the Turkish commercial code and cheque law, and the cheque has become up-to-date. In the consideration of these amendments, the concept of the dud cheque has been analysed in this examination.
Limited şirket müdürlerinin hukuki sorumluluğu
Legal responsibilility of limited company directors
Yazar: MEHMETCAN KARACA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ DAĞLAR EKŞİ
Antalya Bilim Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hukuk = Law ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hukuki sorumluluk = Legal responsibility ; Kanunlar 6102 sayılı = Laws 6102 numbered ; Limited ortaklıklar = Limited partnerships ; Limited şirketler = Limited company ; Müdürler = Directors ; Sorumluluk = Responsibility ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code

Özet:
Limited şirketler, ülkemizde en sık karşılaşılan şirket türüdür. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu yürürlüğe girdiği 01.07.2012 tarihinden sonra limited şirketlerde birçok yeni düzenlemeyi beraberinde getirmiştir.
Limited şirketler, tüzel kişiliğe haiz olmaları sebebiyle organları aracılığıyla varolurlar. Limited şirketlerde genel kurul ve müdür / müdürler kurulu olmak üzere 2 zorunlu organ mevcuttur. Limited şirketleri yönetmek ve temsil etmekle yetkili organ müdürler kuruludur.
6102 sayılı TTK ile, limited şirketlere ilişkin yeni düzenlemeler öngörülmüş olsa da, anonim şirketlere ilişkin hükümlerin çoğu atıf yolu ile limited şirketlere uygulanmaktadır. 
Çalışmamız, müdürlerin niteliklerini, müdürlük sıfatını kazanma yol ve süreçlerini, görev ve sorumluluklarını doktrindeki görüşler çerçevesinde incelemeyi amaçlamaktadır.

Anahtar Kelimeler: Limited şirketler, idare ve temsil organı, müdürler, müdürler kurulu, sorumluluk

Abstract:
Limited companies are the most common type of company in our country. After the date of 01.07.2012, when the Turkish Commercial Code No. 6102 came into force, it has brought many new regulations in limited companies.
Limited companies are legal entities. For this reason, they exist with their organs. In limited companies, there are 2 obligatory units called the general assembly and the board of directors. Board of directors is authorized to manage and represent limited companies. 
Although new regulations regarding limited liability companies are foreseen in the Turkish Commercial Code No. 6102, Most of the provisions regarding incorporated companies are applied to limited companies by reference. 
Our study aims to examine the qualifications of the directors, the ways and processes of gaining the title of directors and their duties and responsibilities within the framework of the views in the doctrine.

Keywords: Limited companies, administration and representation, directors, board of directors, responsibility
Yenilebilir enerji sistemleri
Renewable energy systems
Yazar: İSMAİL METE
Danışman: PROF. DR. NECATİ AĞIRALİOĞLU
Antalya Bilim Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı / İnşaat Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Enerji = Energy ; Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences ; İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering
Dizin: Enerji = Energy ; Güneş enerjisi = Solar energy ; Sürdürülebilirlik = Sustainability ; Yenilenebilir enerji = Renewable energy

Özet:
Enerji kavramı günümüz dünyasında ülkelerin güç dengeleri açısından çok daha önemli bir hale gelmektedir. Enerji arz güvenliği kavramı sıkça konuşulan ve üzerinde strateji geliştirme ihtiyacı olan ülke politikalarından bir tanesi konumundadır. Dünyanın ana enerji kaynağı fosil yakıtlar olup yakın bir geleceğe kadar da yine fosil kaynakların en önemli kaynak olacağı gerçeği de ortadadır. Bununla birlikte ülkelerin arayışları, teknolojinin gelişimi ve insanoğlunun çabaları ile yenilenebilir enerjinin kullanımı noktasında birçok ilerleme ve gelişme sağlanmıştır. Bu ilerleme özellikle 1980'li yıllardaki Dünya genelinde yaşanan petrol krizinin tetiklemesi ve yeni alternatif arayışlarının sonucudur. 
Ülkeler sonsuz olarak nitelenen yenilenebilir (sürekliliği olan) kaynakları kullanmada ve üzerine çalışmalar yaparak fayda maliyet oranlarını artırmada gün geçtikçe daha fazla yatırım yapmaya başlamışlardır. Bu bağlamda, çalışmanın ilk bölümünde enerji kavramı açıklanmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde yenilenebilir enerji kaynaklarına yer verilmiş, Türkiye'de ve dünyada yenilenebilir enerji kavramı ele alınmıştır. Çalışmanın son bölümünde ise Türkiye'deki güneş enerjisi potansiyeli incelenmiştir.

Abstract:
The concept of energy is becoming more important in today's world in terms of the power balance of countries. The concept of energy supply security is one of the country's policies that are frequently talked about and need to develop a strategy. The world's main energy source is fossil fuels, and it is obvious that fossil fuels will be the most important source until the near future. However, with the pursuit of countries, the development of technology and the efforts of human beings, many advances and developments have been made in the use of renewable energy. This progress is the result of the oil crisis in the world in the 1980s and the search for new alternatives.
Countries have started to invest more and more in using renewable (continuous) resources, which are characterized as endless, and increasing their cost-benefit ratios by working on them. In this context, the concept of energy is explained in the first part of the study. In the second part of the study, renewable energy sources are included and the concept of renewable energy in Turkey and in the world is discussed. In the last part of the study, the solar energy potential in Turkey was examined.
İdari yargıda temyiz kanun yolu /
Yazar: ECEM GÜL ŞENTÜRK
Danışman: PROF. DR. HALİT YILMAZ
Antalya Bilim Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Adil yargılama = Fair hearing ; Kamu hukuku = Public law ; Temyiz = Appeal ; İdari yargı = Administrative justice ; İstinaf = Appeal

Özet:
Tezin konusunu idari yargılama usul hukukunda temyiz kanun yoludur. Temyiz
kanun yolu ele alınırken, idari yargılama usul hukukundaki diğer kanun yollarına da
kaçınılmaz olarak değinmek gerekmiştir.
6545 sayılı Kanun ile yargılama hukuku sistemine giren değişiklikler öncesinde;
yerel mahkemelerin vermiş olduğu kararlar için taraflar bir üst mahkeme olarak sadece
temyize başvurabiliyorlardı.
Türk yargılama sistemine İstinaf mahkemesinin kazandırılmasındaki amaç, çok
uzun süren yargılama sisteminin kısalması, Danıştay'ın temyiz mercii olarak iş yükünün
azaltılması ve hukuka olan güvenin arttırılmasıdır.
İstinaf kanun yolunun esas, temyiz kanun yolunun ise istisna şeklinde
düzenlendiği model içerisinde birbiriyle ilişkili iki ayrı kanun yolu ortaya çıkmış ve
kanun yolu sistemi daha karmaşık bir boyut kazanmıştır. Bu çalışma idari yargılama usul
hukukunda temyiz kanun yolunun usulünü ele alırken, istinaf kanun yoluyla birlikte
ortaya çıkan öngörülmeyen sorunları da ele almayı denemektedir.

Anahtar Kelimeler: Türk İdari Yargılama Sistemi, Kanun Yolu, Adil Yargılanma Hakkı, Temyiz, İstinaf.

Abstract:
The subject of the thesis is the supreme law process in the administrative
proceeding procedural law. It's required to state other legal remedies of administrative
proceeding procedural law while discussing supreme law process.
Before the changes that entered the judicial system with the Law No. 6545; For
decisions made by local courts, the parties could only refer to supreme court as a higher
court.
The purpose of bringing the appellate into the Turkish judicial system is to shorten
the long-lasting judicial system, to reduce the workload of the Council of State as an
appellate authority, and to increase confidence in the law.
In the model in which the remedy of appeal is regulated as the main and the
remedy of supreme as the exception, two interrelated legal remedies have emerged and
the legal remedy system has gained a more complex dimension. While this study deals
with the procedure of the appeal remedy in the administrative procedure law, it also tries
to deal with the unforeseen problems that arise with the appellate.

Key Words: Turkish Administrative Judgment System, legal remedy, right to a fair trial, appeal, appellate.
İmar planlarının iptali kararlarının sonuçları
Results of decisions on the cancellation of zoning plans
Yazar: İREM YAĞLIOĞLU
Danışman: PROF. DR. HALİT YILMAZ
Antalya Bilim Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı / Kamu Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2022
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Kamu hukuku = Public law ; Planlama = Planning ; İdari yargı = Administrative justice ; İmar = Reconstruction ; İmar hukuku = Zoning law ; İmar planları = Zoning plans ; İptal = Annulment ; İptal kararı = Annulment decree

Özet:
İdari işlemlerin yargı yerlerince iptalinin sonuçları ve sonuçlar bağlamında idarenin bu kararları uygulama şekli idare hukukunun önemli başlıklarından birisidir. Tezin konusunu, idari işlemler arasında son derece özgün bir yere sahip olan imar planlarının idari yargı mercileri tarafından iptal edilmesi halinde verilecek kararların sonuçları oluşturmaktadır.
İdari işlem ve eylemlerin tam yargı ve iptal davası yoluyla denetlenmesi kural olarak idari yargı düzeninin görev alanına girmektedir. İmar hukukunun temelini oluşturan ve düzenleyici işlem niteliğine sahip olan imar planlarının yargısal denetimi, İYUK madde 2'de tanımlanan idari yargıya özgü bir dava türü olan iptal davası yoluyla sağlanmaktadır. 
Çalışmamızda imar planlarının iptali kararlarının sonuçları, idari işlemlerin iptali kararlarının sonuçları temel alınarak uygulamada yaşanan sorunlar Danıştay kararları çerçevesinde değerlendirilmiş ve imar planlarının hukuksal niteliği, türleri ve aralarındaki hiyerarşik ilişkinin doğacak sonuçlar bağlamında etkisi incelenmiştir.

Anahtar Kelimeler: İdari Yargıda İptal Kararı, İmar Planları, İmar Planlarının İptali Kararı, İmar Hukukunda Kazanılmış Hak

Abstract:
The results of the annulment of administrative acts by the judicial offices and the way the administration implements these decisions in the context of the consequences are one of the important topics of administrative law. The subject of the thesis is the results of the decisions to be taken in case of annulment of the zoning plans, which have a very unique place among the administrative proceedings, by the administrative jurisdictions.
Supervision of administrative acts and actions through full jurisdiction and annulment proceedings falls within the jurisdiction of the administrative jurisdiction as a rule. The judicial review of the zoning plans, which form the basis of the zoning law and have the nature of a regulatory action, is provided through an annulment lawsuit, which is a type of action specific to the administrative jurisdiction defined in article 2 of IYUK.
In our study, the results of the decisions to cancel the zoning plans, the results of the decisions to cancel the administrative actions, the problems experienced in practice were evaluated within the framework of the decisions of the Council of State and the legal nature of the zoning plans, their types and the effect of the hierarchical relationship between them in the context of the consequences.

Keywords: Cancellation Decision in Administrative Jurisdiction, Zoning Plans, Cancellation of Zoning Plans, Right Acquired in Zoning Law