hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Çalışanların demografik ve niteliksel özelliklerinin teknofobi ve özyeterlilikle ilişkisi; Gaziantep Üniversitesi Şahinbey Uygulama ve Araştırma Hastanesi örneği
The realtionship between demographic and qualitative specifications of workers with technophobia and self-efficacy: Gaziantep University Şahinbey Research and Applicaton Hospital example
Yazar: DİLEK TAŞ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. FERİT SERKAN ÖNGEL
Gaziantep Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Demografik özellikler = Demographic characteristics ; Fobiler = Phobic disorders ; Gaziantep = Gaziantep ; Nitelik = Quality ; Teknoloji = Technology ; Teknoloji kullanımı = Technology utilization ; Çalışanlar = Workers ; Öz yeterlilik = Self-efficacy ; Üniversiteler = Universities

Özet:
Gaziantep ilinde yer alan Gaziantep Üniversitesine bağlı Şahinbey Uygulama ve Araştırma Hastanesinde görev yapan sağlık personellerinin teknolojiye karşı tutumları ile öz yeterliliklerinin iş devri üzerinde etkilerini belirlemek ve sonuçlar doğrultusunda öneriler geliştirmek amacıyla planlanmış olan bu araştırma 262 hastane personelinin katılımı ile gerçekleşmiştir. Araştırmanın amacı teknolojinin sağlık personeli üzerinde yarattığı psikolojik etkileri irdelemek ve bu etkilerin sağlık personelinin performans, motivasyon ve verimliliklerini nasıl etkilediğini tespit ederek, teknolojik değişimlere karşı uyum gösterememesi sonucu işten ayrılmak istemeleri yönünde bir tutum oluşturup oluşturmadığını inceleyerek, bu durumun öz yeterlilikle aşılıp aşılamayacağını tespit etmektir. Sonuç olarak personellerin teknolojiye karşı tutumlarının genel olarak olumlu olduğu; mesleki unvan, çalışma yılı, performansa dayalı ücretlendirme, cinsiyet, gelir düzeyi, teknolojik ürünleri kullanma sıklıklarının etkilediği tespit edilmiştir. Öz yeterlilik algısı yüksek olan personellerde teknoloji korkusunun daha az olduğu görülmüştür. Teknofobinin iş devrine etkisinin ise farklı boyutlarda olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
This study has been prepared with the goal of to determine the effect of the relationship between technophobia and self-sufficiency on business cycle of health care employees in Gaziantep Province Şahinbey Medical Faculty staff and prepared with 262 hospital personnel. The goal of this study is to understand the psychological effects on people and the effect of these influence on the performance, motivation and effectiveness of the health care employees and understand if there is an effect on leaving the job because of they cannot accommodate with the technology and to understand if this situation can be passed over with the self-sufficiency or not. As the result we can say that most of the employees can be accommodated with the technology. The results showed that the title, age, education level and paying according to the performance effect on the time spend for technology. The employees who have more self-sufficiency has lower fair about the technology. The effect of the self sufficiency on technophobia has different dimensions.
Gaziantep ilinin köylerinden toplanan geleneksel yoğurtlardan laktik asit bakterilerinin izolasyonu ve karakterizasyonu
Identification and characterization of lactic acid bacteria isolated from traditional yoghurts collected from Gaziantep province' s villages
Yazar: AYŞE KARADUMAN
Danışman: PROF. DR. MEHMET ÖZASLAN
Gaziantep Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2017
Konu: Biyoloji = Biology ; Mikrobiyoloji = Microbiology
Dizin: Enterococcus faecium = Enterococcus faecium ; Laktik starter = Lactic starter ; Mikrobiyolojik analiz = Microbiological analysis ; Moleküler biyoloji = Molecular biology

Özet:
Yoğurt sütün bakteriyel fermentasyonuyla elde edilen bir mandıra ürünüdür. Ticari yoğurtlar standart starterler kullanılarak üretilirken, geleneksel yoğurt üretimindeki mikrobiota, yıllardır starter olarak yoğurt kullanıldığından beri, oldukça farklıdır. Fermente ürünün final özelliklerini belirlemek için starter kültürlerin asitlik, aroma ve tat gibi biyokimyasal özelliklerinin bilinmesi gerekir. Bu sadece starter kültürlerdeki bakterilerin tanımlanması ve karakterizasyonunun yapılmasıyla başarılabilir. Bu çalışmada Gaziantep' te 9 farklı lokasyondan 208 adet geleneksel yoğurt örneği toplandı. Yoğurtların pH' ları ve LAB profilleri analiz edildi. Bakteri izolatlarının tanımlanmasında klasik laboratuvar yöntemlerine kıyasla daha hızlı hızlı ve güvenilir bir yöntem olan MALDI-TOF kütle spektrometrisi ile izole bakteriler tanımlandı. Bu çalışmada izolatların % 41' i bu yöntem kullanılarak ve % 99 ve % 34 benzerlikle tanımlandı. İzolatlar; iki farklı cins (Enterococcus, Lactobacillus) ve 4 farklı tür içeriyordu. Bu çalışmanın sonunda 4 farklı LAB fizyolojik ve biyokimyasal olarak tanımlandı ve onlar ticari yoğurt üretiminde kullanılan laktik asit bakterilerinden farklıydı.

Abstract:
Yoghurt is a dairy product obtained by bacterial fermentation of milk. Commercial yoghurts are produced using standard starters while, in the production of traditional yoghurt, the microbiota is quite different since yoghurts are used as starter for years. To determine the final characteristics of the fermented product it is necessary to know the biochemical properties of the starter cultures, such as acidity, aroma and flavor. This can only be achieved by identifying and characterizing the bacteria in starter cultures. In our study, 208 traditional yoghurt samples were collected from 9 different locations in Gaziantep. Their pH and lactic acid bacteria profiles were analyzed. Isolated bacteria were identified by MALDI-TOF (matrix assisted laser desorption-ionization time-of-flight) mass spectrometry, which is a fast and reliable method for identification of bacterial isolates compared to classical laboratory methods. In this study, 41% of the isolates were identified by using this method, which is 99.9% and 34.0% confidence. The isolates contained two genera (Enterococcus and Lactobacillus) and four species. Afterwards, the four lactic acid bacteria were characterized physiologically and biochemically and we found that they differed from lactic acid bacteria used in commercial yoghurt production.
Türkiye'de iş sağlığı güvenliği mevzuatları çerçevesinde Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin (OSGB) karşlaştıkları sorunlar ve çözüm önerileri
Problems and solution proposals for comparison of Common Health and Security Units (OSGB) in the framework of safety security legislations in Turkey
Yazar: DURAN GÜL
Danışman: DOÇ. DR. MURAT KÜTÜK
Gaziantep Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Halk Sağlığı = Public Health ; Kamu Yönetimi = Public Administration ; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Kanunlar 6331 sayılı = Laws 6331 numbered ; Mevzuat = Legislation ; Organize endüstri bölgesi = Organized industrial area ; Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri = Common Health and Security Units ; İş güvenliği = Work safety ; İş sağlığı = Occupational health ; İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı = Employment and Social Secunity Law

Özet:
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını yapmak üzere yetkilendirilmiş birimlerdir. Bu çalışmanın amacı OSGB'lerde görevli personelin yasal düzenlemelerden ve çalışma ortamındaki uygulamalardan kaynaklanan sorunları ve bu sorunların çözüm önerileri incelemektir. Çalışmada OSGB kurulabilmesi için gerekli fiziki şartlar ve yasal dayanak, kurulumu için başvuru işlemlerinde izlenecek prosedürler, birimin yetkilendirilme süreci, çalışma usul ve esasları, bu birimlerden hizmet alımı ve bu birimler için ihtar ve uyarılar gibi konular ile ilgili bir inceleme yapılmıştır. Ayrıca Afyonkarahisar, Ankara, Bilecik, Eskişehir, Gaziantep ve Mersin illerinde hizmet veren OSGB'lerde farklı uzmanlık alanlarında çalışan bireylere OSGB uygulamalarından kaynaklanan sorunlar ve bu sorunların çözüm önerileri ile ilgili anket çalışması yapılarak sonuçları değerlendirilmiştir.

Anahtar Kelimeler: İş sağlığı ve Güvenliği, Ortak Sağılık ve Güvenlik Birimleri (OSGB), 6331 sayılı kanun

Abstract:
The Joint Health and Safety Units (JHSU) are the units authorized by the Ministry of Labor and Social Security to perform work health and safety studies in their workplaces. The purpose of this study is to examine the problems arising from the legal arrangements and practices in the JHSU and the suggestions for solution of these problems. In this study, requirements for the establishment and legal basis of JHSU, application process and procedures to be followed for setting up the unit authorization process and caveat for hiring the services of this unit and alerts on topics such as a review was carried out. Also In addition, surveys were conducted on the problems arising from JHSU applications and the suggestions for solution of these problems for the individuals working in different specialization areas in JHSUs serving in Afyonkarahisar, Ankara, Bilecik, Eskişehir, Gaziantep and Mersin. Evaluations were made according to the survey results.

Keywords: Joint Health and Safety Unit (JHSU), work health and safety, the law no 6331
İlkokul müdürlerinin öğretimsel liderlik davranışlarının öğretmen görüşlerine göre değerlendirilmesi
The evaluation of perceptions of teachers with regards to instructional leadership behaviors of primary
Yazar: ALİ KARADUMAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. METİN ÖZKAN
Gaziantep Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Eğitim yönetimi = Educational administration ; Liderlik = Leadership ; Liderlik modelleri = Leadership models ; Müdürler = Directors ; Yönetici davranışı = Manegerial behavior ; Yönetsel yeterlik = Managerial competence ; Öğretimsel liderlik = Instructional leadership ; Öğretmen görüşleri = Teacher opinions ; İlkokullar = Primary schools

Özet:
Bu araştırmada İlkokul öğretmenlerinin, müdürlerinin Öğretimsel liderlik davranışlarını ne derece yerine getirdiklerine ilişkin görüşlerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Genel tarama modeli kullanılan araştırmanın çalışma evrenini Kayseri ilinde resmi ilkokullarda çalışan sınıf öğretmenleri oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise yanlı olarak seçilen Bünyan, Sarıoğlan ve Felahiye İlçelerinde 2014/2015 eğitim-öğretim yılında görev yapan 208 sınıf öğretmeni oluşturmaktadır. Araştırmada betimsel tarama modelinden yararlanılmıştır.. Araştırmacı veri analizinde betimsel analiz (frekans, yüzde, standart sapma, aritmetik ortalama) ve vardamsal analiz (Independent Sample t test, One-Way ANOVA) kullanmıştır. Araştırma sonucunda, uygulanan ölçekteki öğretimsel liderlik boyutlarının okul müdürleri tarafından "çoğu zaman" yerine getirildiği sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca öğretmenlerin, cinsiyetleri, ve görev yaptıkları okulların öğrenci sayısına göre  büyüklüğü açısından da görüşleri arasında farklılıkların olup olmadığının incelendiği araştırmamızda, genel olarak görüşler benzer niteliktedir.  Öğretmenlerin meslekteki kıdemleri ve  mezun oldukları okullar hakıındaki görüşleri arasında farklılıklar vardır.

Abstract:
The aim of this reseacrh is to determine the views of primary school teachers regarding their directors' instructional leadership and to what extent they carry it out. This research will be conducted among teachers and principals of Kayseri's primary schools. The sample will be from 208 primary teachers working between 2014 and 2015 academic years in Bünyan, Sarıoğlan and Felahiye. Descriptive survey model was used for this research. While analyzing the data, the researcher used (frequents, percentage, standart deviation, mean) deductive analyze (Independent Sample, t test, One- way ANOVA). Based on the research result, primary school principal are "mostly" fulfilling their educational leadershiprole. Also it was reached to the similar results with teachers based on the sex of and schools they graduated. There are differences between the teachers' seniority in their profession and their views on the schools they graduate from.
L-tirosinden türeyen yeni 1,2,4-triazol-3-tiyon türevlerinin sentezi ve yapı karakterizasyonları
Synthesis and characterization of new 1,2,4-triazole-3-thione derivates derived from l-tyrosine
Yazar: BULUT BEYAZIT TUĞBERK
Danışman: DOÇ. DR. AYŞEGÜL İYİDOĞAN
Gaziantep Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kimya Ana Bilim Dalı / Kimya Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Kimya = Chemistry

Özet:
Pekçok ilacın yapısında beş üyeli heterosiklik bileşikler bulunmaktadır. Buradan hareketle bu çalışmada önemi her geçen gün daha fazla anlaşılan beş üyeli heterosiklik yapıların bir türevi olan 1,2,4-triazol türevi bileşikler sentezlemiştir. Doğal aminoasitlerin ve türevlerinin biyolojik aktiviteye olumlu etki yapabileceği düşünüldüğünden çalışmada başlangıç maddesi olarak L-Tirosin etil esteri kullanılmıştır. 

Birinci aşamada L-Tirosin etil esteri ile 4-metoksi benzoilklorür kloroformlu ortamda muamele edilerek amin ucu amit türevine [1] dönüştürüldü. İkinci aşamada ise amit türevi [1] ile hidrazin monohidrat metanollü ortamda reaksiyona sokularak [1] bileşiğinin ester kısmı hidrazitine [2] dönüştürüldü. Üçüncü aşamada hidrazit türevi [2] bileşik 4-sübstitüefenil izotiyosiyanatlarla etanollü ortamda muamele edilerek tiyosemikarbazit türevleri [3a-3o] elde edildi. Son aşamada ise elde edilen tiyosemikarbazit türevlerinin [3a-3o] sodyum hidroksitli ortamda halkalaşma reaksiyonu sonucu 1,2,4-triazol-3-tiyon türevleri [4a-4o] elde edildi.

Reaksiyonların tümü İnce Tabaka Kromatografisi (İTK) ile takip edildi. Elde edilen ürünler için gerekli saflaştırma işlemleri yapıldıktan sonra; erime noktası tayini yapıldı. Elemental analiz (C, H, N, S) ve IR, UV-Vis, 1H NMR, 13C NMR ve Kütle Spektroskopisi (MS) gibi spektroskopik yöntemlerle bileşiklerin kimyasal yapısı belirlendi.

Abstract:
There are five member heterocyclic compounds in the structure of many drugs. We  aimed to synthesize the 1,2,4-triazole derivatives in the five member heterocyclic structure. In this matter L-Tyrosine ethyl ester is used as starting material.

In the first stage L-Tyrosine ethyl ester reacted with 4-methoxybenzoylchloride in chloroform and amine morety [1] was converted to amide derivative. In the second stage, the amide derivative [1]  to obtain hydrochloride and hydrazine monohydrate were reacted in the methanolic medium thus the ester side of the compound was converted to derivative [1] to hydrazine [2]. In the third stage, the hydrazide derivative compound [2] is allowed to react with the 4-substitutedphenyl isothiocyanates in the ethanolic medium to give the thiosemicarbazide derivatives [3a-3o]. In the last stage, the obtained thiosemicarbazide derivatives [3a-3o] were cyclized in the sodium hydroxide medium to give 1,2,4-triazole-3-thione derivatives [4a-4o].

All of the reactions were followed by Thin Layer Chromatography (TLC). After the crude products were pruficated, their melting points were determined. The chemical structures of all compounds were characterized by elemental analysis and spectroscopic techniques such as IR, UV-Vis, 1H NMR, 13C NMR, and Mass Spectroscopy (MS).
12 numaralı Ayntab şer'iyye sicili'nin transkripsiyonu ve değerlendirilmesi (h. 1027-1028/m. 1618-1619. s.105-204.)
The transcription and evaluation of Ayntab sheria record/registry numbered 12(h.1027-1028/ad.1618-1619. pages 105-204)
Yazar: MELAHAT ARIKAN
Danışman: YRD. DOÇ. MURAT ÇELİKDEMİR
Gaziantep Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Tarih = History
Dizin: Gaziantep = Gaziantep ; Osmanlı tarihi = Ottoman history ; Tarih = History ; Şeriye sicilleri = Court registers

Özet:
Şer'iyye Sicilleri, Osmanlı Devleti'nin özellikle şehir tarihi ve araştırmaları için birinci elden kaynaklardır. Bu siciller sayesinde Osmanlı idaresindeki bir şehrin sosyal, siyasi, iktisadȋ, askerȋ vs. tarihi ile alȃkalı önemli bulgular elde edilir. Bu nedenle, devletin tarih aynası konumunda olan siciller incelenmeden Osmanlı Devleti'nin sosyal, siyasȋ, iktisadȋ, adlȋ vs. durumu hakkında doğru bilgilere ulaşmak mümkün değildir. "12 Numaralı Ayntab Şer'iyye Sicili'nin Transkripsiyonu ve Değerlendirilmesi (H.1027-1028/ M.1618-1619. s. 105-204)" isimli bu tezimiz, özellikle Gaziantep şehir tarihinin aydınlatılmasına ve daha sonra şehir tarihi çalışan diğer araştırmacılara önemli katkılar sağlayacaktır.

Abstract:
The Sheria Records are the main sources for researching and city history in Ottoman Empire. Importent evidence like social, political, economic, military history etc. for any city wich is under conduct of Ottoman Empire is gained. For that reason, it is impossible to reach true imformation about social, political, economic, forensic situation etc. without these registries which is in position history mirror. This thesis which is called as transcription and evaluation of Ayntab Sheria Record/Registry Numbered 12(H.1027-1028/M. AD.1618/1619. Pages 105-204) will provide important contribution to lighting city's and for other researches who study city history.
Bilişim teknolojisi çalışanlarının örgütsel bağlılığına etki eden faktörler
Factors affectting the organizational commitment of information technology proffessionals
Yazar: İLKER ÇAKMAK
Danışman: DOÇ. DR. İBRAHİM HALİL SEYREK
Gaziantep Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bağlılık = Commitment ; Bilişim sektörü = Information sector ; Bilişim teknolojisi = Information technology ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment

Özet:
Bu çalışmanın amacı Bilişim Teknolojileri çalışanlarının örgütsel bağlılığına etki edenler faktörleri belirmektir. Çalışmaya Türkiye'nin çeşitli şehirlerinden 174 Bilişim çalışanı katılmıştır. Verilerin toplanmasında anket yöntemi uygulanmıştır. Elde edilen veriler faktör analizi, regresyon analizi ve bağımsız örneklemler t testleri ile analiz edilmiştir. Analiz sonucunda; ücret, eğitim ve yönetici desteği bağımsız değişkenlerinin örgütsel bağlılığı pozitif bir şekilde etkilediği tespit edilmiştir.
Anahtar Kelime: Bilişim Teknolojisi, Bilişim Teknolojisi Çalışanı, Örgütsel Bağlılık.

Abstract:
The purpose of this study is to determine the factors affecting the organizational commitment of Information Technology (IT) professionals. 174 IT professionals working in different cities of Turkey participated in the study. A questionnaire is used to collect data. The data are analyzed using factor analysis, regression analysis and independent samples t tests. As a result of the analyses performed, it is found that compensation, training and managerial support positively affect the organizational commitment of IT professionals.
Keywords: Information Technology, Information Technology Professional, Organizational Commitment
"S 12 numaralı Sofya Şer'iyye sicili"
"S 12 numbered Sofia Şer'iyye record"
Yazar: FATMA YILDIRIM
Danışman: DOÇ. DR. İSMAİL KIVRIM
Gaziantep Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Tarih = History
Dizin: 17. yüzyıl = 17. century ; Bulgaristan-Sofya = Bulgaria-Sofia ; Osmanlı tarihi = Ottoman history ; Osmanlı tarihi = Ottoman history ; Sosyal tarih = Social history ; Tarih = History ; Yerel tarih = Local history ; Şeriye sicilleri = Court registers

Özet:
Osmanlı Devletinin mahkeme kayıtları olan Şer'iyye Sicilleri yerel Tarih araştırmalarında birinci el kaynakları arasında yer almaktadır. Kadı Sicilleri arasında bulunan Tereke Defterleri, Osmanlı Devletinin toplumsal ve ekonomik yaşamı hakkında bilgiler vererek Osmanlı devletinin sosyal tarih araştırmalarında en önemli kaynaklardan birini oluşturmaktadır. S 12 Numaralı Sofya Şer'iyye Sicili Hicri (M. 1671-1678) tarihleri arasını kapsamaktadır. Toplam 149 Sayfadan oluşmaktadır. Defter tek taraflı olarak kaleme alınmıştır. Defterde miras, vasi tayini, alacak verecek gibi hukuki içerikli belgeler bulunmaktadır. Tereke, kişi öldükten sonra bırakmış olduğu mallar, eşyalar vs.dir. Mirasçısı varsa mirasçılarına eğer mirasçısı yoksada eşyalar ve mallar hazineye bırakılır.
Defterde adı yazılı olan kişiler hayatta iken tasarrufunda bulundurdukları eşyalar miras kaydı yapan kişiler tarafından tespit edilmiştir. Borçları taksim yapılarak kalan miktar mirasçılar arasında paylaştırılmıştır.
Bu Çalışmanın Amacı, XVII. yy da Sofya'da ki Osmanlı Devleti'nin Sosyal Tarihi hakkında bilgi vermek. Çalışma tereke kayıtları kullanılarak yapılmıştır. Değerlendirmeler yapılırken çoğunlukla belgelerden yararlanılmıştır. Belgelerdeki bulgulara göre yorumlar yapılmıştır.

Abstract:
Judıcıal records, Ottoman court records, are considered among the most important primary sources to understand the Ottoman administration in its provinces. The boks of surveys among the judıcıal record constitutes one of the most important sources of social history research of the Ottoman state by giving information about the social and economic life of the Ottoman state. The Present study comprises analysis of the years (lunar Calender- Hiraj)/1671-1678 AD. Consists of 149 pages in total. Notebook is unilaterally received. İnheritance in the book, legal guardianship, legal documents such as receivables will be received. Tereke, goods left after the person is killed,  goods etc. İf there is no heir, heirs of the goods and the goods are given to the heirs. 
Those who have written in the book have been identified by inheritors. The debs are divided and the remaining amount is divided among the heirs.
The aim of this study to give information about the social history of the otoman state in the XVIIth century. Work was done using terrestirial records. Documents were mostly used when making evaluations. İnterpreted according to the findings in the documents.
Nohut ascochyta yanıklığı etmeni Didymella rabiei'nin filogenetik analizleri
Phylogenetic analyses of chickpea ascochyta blight agent Didymella rabiei
Yazar: OSMAN METE DUMAN
Danışman: PROF. DR. CANAN CAN ; DR. FEYZA NUR KAFADAR
Gaziantep Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Biyoloji = Biology

Özet:
Ülkemizin önemli bir tarımsal ekonomik gelir kaynağı olan nohutta verim ve kaliteyi sınırlandıran Ascochyta yanıklığı etmeni Didymella rabiei'nin populasyon karakterizasyonu önem arz etmektedir. Bu çalışmada, nohut yetiştiriciliği yapılan alanlardan elde edilmiş olan farklı virülenslik seviyesine sahip (Patotip I, Patotip II, Patotip III, Patotip IV ve düşük virület) toplamda 50 adet D. rabiei izolatında, 15 adet RAPD ve 9 adet ISSR primeri kullanılarak genetik çeşitliliğin belirlenmesi amaçlanmıştır. RAPD ve ISSR markırlarından tekrarlanabilir nitelikte bant profili toplamda 8 adet primer ile sağlanmıştır. RAPD primerlerinden 1 adet, ISSR primerlerinden 3 adet olmak üzere toplamda 4 adet markırda polimorfik bant profili elde edilmiştir. Kullanılan markır sistemleri ile D. rabiei izolatlarının patotipleri, coğrafik dağılımı ve eşleşme tipi arasında korelasyon saptanmamıştır.

Abstract:
Population characterization of Didymella rabiei, the Ascochyta blight agent has importance since the disease cause yield and quality loss in chickpea that is an economically important crop plant in our country. This study investigated genetic variance of 50 D. rabiei isolates collected from chickpea growing areas that consisted of different virulence levels (Pathotype I, Pathotype II, Pathotype III, Pathotype IV and low virulence) with 15 RAPD and 9 ISSR markers. Repeatable band profiles were obtained with 8 RAPD and ISSR markers. A total of 4 markers generated polymorphic profile belonging to RAPD (1 primer) and ISSR (3 primers). No correlation was observed among marker systems and pathotypes, geographic distribution and mating type groups of the D. rabiei isolates.