İç girişimciliğin inovasyon ve örgütsel inovasyon kültürü üzerindeki etkisi: Lojistik sektöründe bir uygulama
Intrapreneurship's impact on innovation and organizational innovation culture: In logistic sector an implementation
Yazar: SAFA KOCADEMİR
Danışman: PROF. DR. MEHMET İNCE
Tarsus Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Girişimcilik = Entrepreneurship ; Lojistik = Logistics ; Lojistik sektörü = Logistic sector ; Örgüt içi girişimcilik = Organizational entrepreneurship ; Örgütsel yenilikçilik = Organizational innovations ; İnovasyon = Innovation

Özet:
Son dönemlerde küreselleşmenin hızlı bir biçimde gerçekleştiği dünya üzerinde birçok
köklü değişim yaşanmaktadır. Değişim sonucu ticari anlamda ülkeler arasındaki
sınırların ortadan kalkmasıyla zorlu rekabet koşullarının meydana gelmesi söz konusu
olmaktadır. Bu bağlamda işletmelerin, zorlu rekabet koşullarına uyum sağlayabilmek
için çeşitli inovasyon ve rekabet odaklı stratejiler belirlemesi ve uygulaması
gerekmektedir. İşletmelerin bu tarz stratejileri hayata geçirebilmesi için iç girişimcilik
faaliyetlerini desteklemesi önem arz etmektedir. Risk alma, yenilikçilik ve proaktiflik
gibi iç girişimcilik özelliklerinin işletmelerin inovasyon faaliyetlerini ve örgütsel
inovasyon kültürlerini destekleyebileceği düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı,
lojistik sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin iç girişimciliklerinin inovasyon ve
örgütsel inovasyon kültürleri üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Bu çalışmanın
örneklemini lojistik sektör çalışanları oluşturmaktadır. Bu bağlamda lojistik sektörü
çalışanlarına anket uygulaması yapılmıştır. Toplamda 321 anket elde edilmiştir. Elde
edilen veriler ile değişkenler arasındaki ilişkiyi analiz etmek amacıyla çoklu doğrusal
regresyon analizi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre risk alma boyutu firma
yenilikçiliği, paylaşılan görüş, açık görüşlülük, teknolojik yeniliğe yönelim, öğrenme
yönelimi, risk alma isteği ve gelecekteki pazar yönelimi boyutları üzerinde anlamlı
etkisi olduğu tespit edilmiştir. Proaktiflik boyutunun ise kurum içi bilgi paylaşımı,
öğrenme yönelimi, risk alma isteği ve gelecekteki pazar yönelimi boyutları üzerinde
anlamlı etkisi olduğu saptanmıştır. Yenilikçilik boyutunun da firma yenilikçiliği,
öğrenmeye bağlılık, paylaşılan görüş, açık görüşlülük, kurum içi bilgi paylaşımı,
teknolojik yeniliğe yönelim, öğrenme yönelimi, risk alma isteği ve gelecekteki pazar
yönelimi boyutları üzerinde olumlu yönde anlamlı etkiye sahip olduğu sonucuna
ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Lojistik, İç Girişimcilik, İnovasyon, Örgütsel İnovasyon Kültürü

Abstract:
There have been many fundamental change in the world, where globalization has
taken place rapidly in recent times. As a result of the changes, trade borders between
countries are eliminated, resulting in challenging competitive conditions. In this regard,
businesses need to identify and implement various innovation and competition-oriented
strategies to adapt to challenging competitive conditions. Businesses need to support
intrapreneurship activities to be able to implement such strategies. It is thought that
intrapreneurship characteristics such as risk-taking, innovation and proactiveness can
support businesses' innovation activities and organisational innovation cultures. The aim
of this study is to investigate the effects of intrapreneurship of enterprises operating on
innovation and organizational innovation cultures in the logistics sector. The sample of
this study consists of logistics sector employees. In this context, a questionnaire was
applied to logistics sector employees. A total of 321 questionnaires were obtained.
Multiple linear regression analysis was used to analyze the relationship between the
obtained data and the variables. According to the results of the analysis, it has been
determined that the risk-taking dimension has a significant effect on the dimensions of
firm innovativeness, shared view, open-mindedness, technological innovation
orientation, learning orientation, willingness to take risks and future market orientation.
It was determined that the proactivity dimension had a significant effect on the
dimensions of internal knowledge sharing, learning orientation, willingness to take risks,
and future market orientation. It has been concluded that the innovation dimension has a
positive and significant effect on the dimensions of firm innovation, commitment to
learning, shared opinion, open-mindedness, internal knowledge sharing, technological
innovation orientation, learning orientation, willingness to take risks and future market
orientation.

Key Words: Logistics, Intrapreneurship, Innovation, Organizational İnnovation Culture