hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Yatırım kredileri ve yatırım kredilerinde IFC süreci
Investment credits and IFC processes
Yazar: TUNAY ZİNCİRKIRAN
Danışman: DOÇ. DR. ABDULKADİR TUNA
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Bankacılık = Banking ; Ekonomi = Economics ; Maliye = Finance
Dizin: Dünya Bankası = World Bank ; Fizibilite = Feasibility ; Krediler = Credits ; Uluslararası finansman kurumları = International financing corporations ; Yatırım finansmanı = Finance of investments ; Yatırım projeleri = Investment projects ; Yatırımlar = Investments

Özet:
Bu çalışmada, yatırım kredileri ve yatırım kredilerinde International Finance Corporation (IFC) süreci araştırılmıştır. Bu amaçla yatırımın fikrinin doğuşundan, yatırım aşamasına kadar olan tüm süreçler ile yatırımın finansmanın sağlanmasındaki en etkin yollar üzerinde durulmuştur. Söz konusu tez toplam altı bölümden oluşmaktadır.
Birinci bölümde; yatırımın tanımı, anlamı ve önemi üzerinde durularak, yatırımın planlanma aşamalarına değinilerek yatırım kararının hangi yollarla verilmesi üzerine durulmuştur.
İkinci Bölümde; kredi ile ilgili temel bilgilere değinilerek, kredilerin sınıflandırılmasına yer verilmiştir.
Üçüncü, dördüncü ve beşinci bölümlerde; IFC ile ilgili temel bilgiler verilerek, sağladığı hizmetler detaylandırılmıştır ve prosedürleri açıklanmıştır.
Son olarak IFC'nin Türkiye' de destek olduğu kredilere yer verilmiştir.
Ayrıca yapılan çalışmada IFC'nin yatırım projelerini desteklemedeki temel koşulları arasında ülke faktörü ve çevre faktörünün önemli bir yer aldığı da dikkat çekmiştir.

Anahtar Sözcükler:
Yatırım, Yatırım Kredileri, Fizibilite, Uluslararası Finans Kurumu, IFC, Dünya Bankası

Abstract:
In this study, investment loans and particularly International Finance Corporation (IFC) processes have been examined. Starting with the idea of a new investment, all processes pf investment project has been explained in every detail possible. Thesis consists of six chapters.
In the first part; the definition of investment with an emphasis on the importance of making investment decisions at the planning stage of the investment has been emphasized.
In the second chapter; basic information about the credit types and classification of loans has been examined
Third, fourth and fifth chapters; giving basic information about IFC, the phases IFC financing are detailed to the extent possible.
Finally IFC's projects in Turkey have been provided.
Additionally, basic criteria of IFC decision making regarding the country factor and environmental factors have been provided.

Key Words:
Investment, Investment Credits, Feasibility, International Finance Corporation, IFC, World Bank
Hastane işletmelerinde iç kontrol sistemi ve özel bir hastanede iç kontrol sistemi uygulaması
Hospital internal control in the business system and internal control system implementation in a private hospital
Yazar: PINAR KIZILTUĞ
Danışman: DR. ARİF ENGİN ERGÜDEN
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Denetim = Control ; Hastane işletmeleri = Hospital organizations ; Hastaneler = Hospitals ; Özel hastaneler = Private hospitals ; İç denetim sistemi = Internal control system ; İç denetim ve iç kontrol = Internal control and internal audit

Özet:
Hastaneler, büyüklük farkı gözetmeksizin çeşitli iç kontrol programlarının uygulanabilirliğini dikkate almalıdırlar. Bu tür programlar belirlenmiş birtakım politika ve prosedürler aracılığıyla hata ve hilelerin ortaya çıkma olasılığının azaltılmasında ve güvenirliliğin sağlanmasında önemli birer araçtırlar. 
Ülkemiz hastanelerinde genel olarak, gerek özel gerekse kamu sektöründe, ayrıntılı olarak düzenlenmiş, yazılı bir iç kontrol sistemi ve bu sistemin kontrol ve denetimini yapan bir iç denetim birimi yoktur, ancak her işletmede olduğu gibi bir hastane işletmesinde de, her birim içerisinde otokontrol şeklinde işleyen bir iç kontrol mekanizmasına rastlamak mümkündür. Bu tez çalışmasında da bir hastane işletmesinde etkin işleyen bir iç kontrol sisteminin genel hatları çizilerek, bir özel sektör hastanesinde uygulamasına yer verilmiştir.

Abstract:
Hospitals, regardless of size, should give consideration to the economic feasibility of some type internal control programs. Such programs are generally the best means of lessening the possibility of error, determining fraud, and assuring compliance with established policies and procedures. 
  In Turkey, neither at the public sector nor at the private sector, there is no a detailed internal control system and internal auditing department that audit it. But like other firms, at an hospital an internal control system that works like an otocontrol mechanism can be seen. In this thesis by explaining the general framework of an effective internal control system, an application at a private sector hospital is given.
Entegre yönetim sistemlerinin Türkiye'deki inşaat firmaları uygulamalarında iş sağlığı ve güvenliği üzerindeki etkinliği ve etkililiği analizi
ISO 9000 Quality Management System, ISO 14000 Environment 
Management System and OHSAS 18000 Occupational Health and Safety Management Systems, which are the integrated management systems applied by construction companies in Turkey
Yazar: HASİNE İNCİ ATEŞ
Danışman: PROF. DR. COŞKUN ÖZKAN
Okan Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Elektrik ve Elektronik Mühendisliği = Electrical and Electronics Engineering ; Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences ; İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering

Özet:
Bu çalışmada, Türkiye'deki inşaat firmalarında uygulanan entegre yönetim sistemlerinden, ISO 9000 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14000 Çevre Yönetim Sistemi ve OHSAS 18000 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri ve bu sistemlerinin iş sağlığı ve güvenliği üzerindeki etkinliği ve etkililiği ele alınmıştır. 
Çalışma için örnek olarak seçilen inşaat firmaları ile birebir görüşülmüş, firma yetkililerine yöneltilen sorulardan elde edilen verilerle, sistemlerin işleyişi ve etkinliğinin yanı sıra, iş sağlığı ve güvenliği üzerindeki etkisi de belirlenmiştir.

Abstract:
This study examines ISO 9000 Quality Management System, ISO 14000 Environment Management System and OHSAS 18000 Occupational Health and Safety Management Systems, which are the integrated management systems applied by construction companies in Turkey. The purpose of the study also involves to examine these systems' effectiveness on occupational health and safety.
In order to analyze the systems mentioned; one-to-one interviews have been done with the authorised people at construction companies. The data which obtained from the answers, have been used both to determine the working process and effectiveness of the systems and also to assess the systems' influence on occupational health and safety.
Hemşirelerin hastane enfeksiyonlarını önlemeye ilişkin bilgi düzeyleri
Knowledge levels of nurses for preventing the hospital infections
Yazar: SERPİL ERGEN
Danışman: PROF. DR. BİRSEN YÜRÜGEN
Okan Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Hastaneler = Hospitals ; Hemşirelik = Nursing
Dizin: Bilgi = Knowledge ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Hemşirelik hizmetleri = Nursing services ; Çapraz enfeksiyon = Cross infection

Özet:
Bu araştırma, hemşirelerin hastane enfeksiyonlarını önlemeye ilişkin bilgi düzeylerini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır.
Araştırmanın evrenini, çalışmanın yapıldığı tarihlerde Çorlu Devlet Hastanesi'nde görev yapan 285 hemşire oluşturmuştur. Araştırmada örneklem seçimine gidilmemiş, söz konusu hastanede görev yapan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 204 hemşire araştırma kapsamına alınmıştır. Araştırmanın verileri 15.09.2014-15.10.2014 tarihleri arasında toplanmıştır. Veri toplamada hemşirelerin sosyodemografik özellikleri ve hastane enfeksiyonlarını  önlemeye yönelik 18 sorudan oluşan, araştırmacı tarafından hazırlanan anket formu kullanılmıştır. 
Verilerin değerlendirilmesinde sayı, yüzde dağılımı, ortalama, shapiro wilk w testi, mann-whitney u testi, kruskal-wallis h testi kullanılmıştır.
Araştırma sonuçlarına göre hemşirelerin hastane enfeksiyonlarını önlemeye ilişkin başarı puan ortalamaları 49,28 bulunmuştur. Yoğun Bakım Üniteleri ile Acil Birimlerde çalışan hemşirelerin, Dahili ve Cerrahi Birimlerde çalışan hemşirelerden daha yüksek puan aldıkları saptanmıştır. Bilgi puan ortalamaları ile öğrenim durumu, çalışma süreleri, cinsiyetleri, yaşları, hastane enfeksiyonları ile ilgili eğitim alma durumları arasında istatiksel olarak anlamlı bir fark olmadığı belirlenmiştir.

Abstract:
This research was conducted as an identifier with the purpose of determining the knowledge levels of nurses for preventing the hospital infections.
Population of the research consists of 285 nurses that worked in Çorlu Public Hospital during the dates of the study. The sample you choose is the selection of the research at the hospital in question and that agreed to join study covered 204 nurse research. The research data was collected between 15.09.2014-15.10.2014. Sociodemographic characteristics of nurses collecting data and to prevent hospital infections, consisting of 18 questions, the researcher prepared by questionnaire. Number, percentage distribution, average, shapiro wilk w test, mann-whitney test, kruskal-wallis h test were used in the evaluation of data.According to research results relating to prevent nosocomial infections of nurses achievement score averages 49,28 respectively. It is determined that the nurses working in Intensive Care Units and Emergency Units have achieved higher scores than the nurses working in Internal and Surgical Units. It is determined that there is not a significant statistical difference between the knowledge score averages and education status, working periods, genders, ages, received education about hospital infections.
Stoklarda yapılan hileler ve bir perakende işletmesinde uygulama
Frauds on the stock and a retail operation application
Yazar: HAMİDE KARAÇAY
Danışman: DOÇ. DR. MURAT AZALTUN
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Hile = Fraud ; Muhasebe hata ve hileleri = Accounting mistakes and frauds ; Perakende satış işlemleri = Retail processes ; Perakendeciler = Retailers ; Stok = Stock ; Stok yönetimi = Stock management ; Çalışanlar = Workers ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Hata ve hileler günümüzde ticari hayatın yaygın bir gerçeğidir. Stok hileleri yöneticilerin ve çalışanların yaptıkları stok hileleri olarak ikiye ayrılabilir. Bir işletmede hileyi oluşmadan yok etmek ve caydırıcı önlemler almak çok önemlidir. Son yıllarda halka açık büyük şirketlerde (Enron, World Com, Parmalat) yaşanan muhasebe skandalları, finansal tablolarda ortaya çıkan hata ve hileler, iş başarısızlıkları ve yasal olmayan faaliyetler finansal raporların kalitesini ve denetim sürecini sorgulamayı gündeme getirmiştir. İşletme çalışanları çok eski tarihlerden beri çalıştıkları işletmelerin varlıklarını ve kaynaklarını haksız biçimde kullanmak veya ele geçirmek suretiyle işletmelerine ciddi boyutlarda zararlar vermektedirler. İşletmelerin sorunlarından biri de stok hileleridir. Çalışmada stok hileleri örnek olaylarla birlikte verilerek daha iyi kavranmasına çalışılmıştır. Daha sonra stok hilelerinin belirtilerinin nasıl tanımlanabileceği, bunların nasıl ortaya çıkartılabileceği ve önlenebileceği hakkında ayrıntılı bilgi verilmiştir.



Anahtar Kelimler: Hile, Stok, Stok Hileleri

Abstract:
Fraud and error is a common fact of business life at the present life. Frauds of stock can be divided into the managers and their employees frauds. In an operation, to eliminate and to take deterrent measures without frauds occurs is very important. In recent years, large public companies (Enron, World Com, Parmalat) experienced in accounting scandals, the mistakes and frauds revealed in the financial statements, business failures and illegal activities has brought the quality of financial reporting and audit process, has brought to questioning the agenda. Employees massively harm the work place which they have been working at for a long time by misusage or unfair obtain of it's resources and assets. One of the problems of the business is the stock fraud. Working in stock frauds bundled with case, have tried a better understanding. Then the stock of how to define signs of cheating, how they can be uncovered, and were given detailed information about prevention.



Keywords: Fraud, Stock, Inventory Fraud
Katma değer vergisi iadelerinde tecil terkin sistemi ve muhasebeleştirilmesi /
Yazar: NUR KÖSE
Danışman: PROF. DR. HALİT TARGAN ÜNAL
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Katma değer vergisi = Value added tax ; Muhasebe = Accounting ; Muhasebe uygulamaları = Accountin applications ; Teşvikler = Incentives ; Vergi idaresi = Tax administration ; Vergiler = Taxes ; İhracat istisnası = Export exception ; İhracat teşvikleri = Export promotion

Özet:
Katma Değer Vergisi Kanunu'ndan yola çıkarak söz konusu uygulamayla ilgili tüm tebliğ ve sirkülerler tarandı. Konunun gelişimini takip edebilmek için zaman içinde değişen uygulamalara da yer verildi. Muhasebe uygulamalarında ise karşılaşılabilecek her türlü sonucu içeren örnekler kullanıldı.
Vergilendirmede önemli bir yeri olan Katma Değer Vergisi (KDV) de bu çalışmalar içinde önemli bir paya sahip olmuştur. İhracatı teşvik etmek için Türk Katma Değer Vergisi Kanununda "İhracat İstisnası" başlığı altında düzenlemelere yer verilmiştir. ihracata konu malın üretimi ve tedarikinde katlanılan yüklerin iadesi olan KDV iade sistemi ihracatçıların finansmanında ve uluslararası rekabetlerinde önemli bir unsur olmuştur.

Abstract:
All applications and circulars based on the law of the value added tax ( VAT ) were screened. In order to follow the development of this subject was given also to the changing processes over the time. All kind of examples were used which may be encountered in the accounting applications.
VAT has also been a significant share in this work which has an important place in the Taxation. The arrangements in the Turkish VAT law under the hood of ''Export Exemption '' are given to promote the export. VAT refund system to manufacturing and supplying of export goods has been an important element in the financing of exporters and their international competition.
Ortaöğretim kurum öğrencilerinde okula bağlılık olgusunun başarı düzeylerine etkisi
The influence of school-engagement on the success level of high school students
Yazar: ZAFER YILMAZ
Danışman: DOÇ. DR. ABDULLAH IŞIKLAR
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Akademik başarı = Academic achievement ; Bağlılık = Commitment ; Başarı = Success ; Eğitim kurumları = Education establishments ; Okul bağlılığı = School attachment ; Ortaöğretim kurumları = Secondary education institutions ; Öğrenciler = Students

Özet:
Bu çalışmada ortaöğretim kurumlarında okuyan öğrencilerin, okul başarılarını yakından etkileyen faktörlerden biri olan okula bağlılık olgusunun bu öğrencilerin akademik başarılarına olan etkisi incelenmiştir.  Yapılan çalışma, 2014-2015 eğitim öğretim yılında Kocaeli İli İzmit, Gebze, Darıca ilçelerine bağlı 7 lisede öğrenim gören toplam 376 öğrenciden oluşan bir grup üzerinde yapılmıştır. Bu kapsamda 'Lise Öğrencilerinin Okula Bağlılıklarının Akademik Başarıları Üzerine Etkisini Belirleyen Ölçek'  uygulanmıştır. 
 Araştırmadan elde edilen veriler aritmetik ortalama, Bağımsız Örneklem T-Testi ve Tek Yönlü Varyans Analizi kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmada katılımcıların okul bağlılık düzeyleri ile okul başarısına ilişkin algılarının orta düzeyde olduğu  saptanmıştır. Ayrıca okul başarısı ile okula bağlılık arasında orta düzeyde ve anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Çalışmada son olarak okul başarısına ilişkin alt-boyutların, okul bağlılığının anlamlı birer etkileyici faktörü oldukları da belirlenmiştir. Bu bulgulara dayalı olarak öğrencilerin okul başarılarına ilişkin algılarının, okula bağlanmaları bakımından önemli bir etmen olduğu genel sonucuna varılmıştır.


Anaht a r K e li m e le r: Ak ade mik Ba şa r ı, O ku l bağlılığı, L is e, Öğr e nc i.

Abstract:
In this study, School Engagement- one of the closest effect on School Success-is focused on.The study includes 376 high school students who are studying in 7 schools,  located in Izmit, Darıca and Gebze- the villages of Kocaeli. At this point, 'The Scale, specifying the  Affect of School Engagement of High School Students on their Academic Success.' was used.
      The research was analyzed with arithmetical mean, Independent Samples t-test and One-way Anova techniques. At the end, it was seen that participants' opinions on school engagement and the success level is in medium level. In addition, it was understood that there was a significant relationship between school engagement and the success level. It was also found that the success level was a significant predictor of school engagement. Based on these findings it was concluded that the success level is a vitally important factor for the students to engage their school.



Keywords: Academic Success, School engagement, High school, Student.
Sağlık çalışanlarında örgütsel adalet ve iş doyumu bir kamu hastanesi örneği
Health workers of organizational justice and job satisfaction in example of a public hospital
Yazar: AYŞE KOYUTÜRK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SELMA SÖYÜK
Okan Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management
Dizin: Adalet = Justice ; Hastaneler = Hospitals ; Hastaneler-devlet = Hospitals-public ; Sağlık personeli = Health personnel ; Örgütsel adalet = Organizational justice ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu çalışma sağlık çalışanlarının örgütsel adalet algılarının iş doyumları üzerine olumlu ya da olumsuz etkisinin olup olmadığını araştırmak amacıyla yapılmıştır.
Bu amaçla çalışmanın ilk bölümünde; örgütsel adaletin tanımı, boyutları, boyutlar arasındaki ilişki ve örgütsel adaletle ilgili kuramlara yer verilmiştir. İkinci bölümde; iş doyumu kavramı ve önemi, iş doyumunu etkileyen etmenler, örgütsel adalet ve iş doyumu arasındaki ilişki incelenmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise; çalışmamızın amacını yerine getirebilmemiz için kullandığımız veri toplama yöntemimiz olan anketler Malatya ilindeki bir kamu hastanesinde çalışan 377 personel üzerinde uygulanmıştır. Yine istatistiksel analiz yöntemleri, araştırma bulguları ve araştırma sonuçlarına da bu bölümde yer verilmiştir.
Yapılan araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre; çalışanların örgütsel adalet algılarının iş doyumu düzeylerini etkilediği saptanmıştır. Örgütsel adaletin üç boyutu ile iş doyumu arasında orta düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu görülmüş özellikle adalet boyutlarından etkileşim adaleti ve prosedür adaletinin çalışanların iş doyum düzeylerini daha fazla etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.

Abstract:
This study has been done to research whether there is a positive or negative effect on health workers' organizational justice sensation related to job satisfaction.
For this purpose, in the first part of the study, the description of organizational justice, dimension and the relation between the dimensions are stated. In the second part, the concept and the importance of job satisfaction, the factors affecting it and the relation between the organizational justice and job satisfaction have been examined. In the third and the last part, the questionnaires, our method of gathering information, used to achieve our goal have been applied to the staff  377  working in a state hospital in a city named Malatya. Statistical analyzing methods, finding and the results of the study, too, are stated in this part.
According to the survey result; it is defined that employees' organizational justice perception affects the level of working satisfaction. A meaningful relationship in intermediate level has been seen between three dimensions of organizational justice and working satisfaction especially among the dimensions of justice, it is concluded that procedural justice and interactional justice affect the working satisfaction most.
Film işletmelerinde tamamlanmamış maliyetlerin VUK ve TMS 2 stoklar standardına göre karşılaştırmalı olarak incelenmesi
The comparative analysis of unfinished service costs (Work in Process) in movie enterprises according to the Tax Procedure Law of Turkey and TMS 2 inventories standard of Turkish Accounting Standards
Yazar: SİNAN TOKMAKÇIOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. HAKAN TAŞTAN
Okan Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Film = Film ; Finansal raporlama standartları = Financial reporting standarts ; Maliyet = Cost ; Stok maliyetleri = Stock costs ; Tek düzen hesap planı = Uniform accounting plan ; Türkiye Finansal Raporlama Standardı = Turkish Financial Reporting Standards ; Türkiye Muhasebe Standartları = Turkish Accounting Standarts ; Uluslararası Finansal Raporlama Standartları = International Financial Reporting Standarts ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Türkiye'deki Tek Düzen Hesap Planı ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'nın uygulamaları ile ilgili çalışmalar incelendiğinde, uygulamalarda farklılıklar olduğu gözlemlenmektedir. Genellikle bu farklılıklar, stokların hangi şekilde değerleneceği ve maliyete giden unsurların hangi hesaplarda takip edileceği ve değerlemelerinin nasıl olacağı konusundadır. Bu çalışmada UFRS ile Türkiye'deki uygulama farklılıklarına değinilmiş ve Türkiye Muhasebe Standartları 2 numaralı Stoklar Standardına göre açıklık getirilmeye çalışılmıştır.



Anahtar kelimeler: film işletmeleri, tamamlanmamış maliyet, tms2, vuk, stoklar, tamamlanmış maliyet, hizmet maliyeti, stokların maliyetlendirilmesi, tdhp stoklar,

Abstract:
The Comparative Analysis of Unfinished Service Costs (Work in Process) in Service Enterprises according to the Tax Procedure Law of Turkey and TMS 2 Inventories Standard of Turkish Accounting Standards



Keywords: Unfinished Service Costs, Service Enterprises, IAS2, Inventories Standard, Inventories, Turkish Accounting Standards