hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Ağırlıklı lorentz uzaylarında genelleştirilmiş öteleme operatörü ile elde edilen riesz potansiyellerinin sınırlılığı
Riesz potential generated with generalized shift operatör and the boundedness of riesz potential in weighted lorentz space
Yazar: MEHMET KARAKELEK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. İSMAİL EKİNCİOĞLU
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Matematik = Mathematics
Dizin: Lorentz uzayı = Lorentz space ; Riesz potansiyeli = Riesz potential

Özet:
Bu tez dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde genel tanım ve teoremlere yerverilmiştir. İkinci bölümde adi öteleme ve genelleştirilmiş öteleme tanıtılmış ve genelleştirilmişötelemenin bazı özellikleri verilmiştir. Üçüncü bölümde genelleştirilmiş öteleme operatörü ileelde edilen Riesz potansiyellerinden bahsedilerek bazı teorem ve sonuçlar elde edilmiştir. Sonolarak, dördüncü bölümde Ağırlıklı Lorentz Uzaylarında , I? ? B-Riesz potansiyeli için Hardy-Littlewood-Sobolev tipi eşitsizliği ispat edilmiştir.Anahtar Kelimeler: Ağırlıklı Lorentz Uzayı, Lorentz Uzayları, Riesz Dönüşümleri, RieszPotensiyelleri.

Abstract:
This thesis consists of four chapters. The first chapter was devoted to the fundamentalconcepts and theorems. In the second chapter, Ordinary and generalized shift is introduced someproperties of generalized shift are given. In the third chapter, the Riesz potential generated bythe generalized shift operator is given. Some theorems and results related to the Riesz potantialwere obtained. Finally, in the fourth chapter, Hardy-Littlewood-Sobolev inequality is proved forthe , I? ? B-Riesz Potential in the weighted Lorentz Spaces.Keywords: Lorentz Space, Riesz Transform and Riesz Potential, Weighted Lorentz Space.
CERN-LHC'deki deneylerde yüksek enerji fiziği modelleme çalışmaları
High energy physics simulation studies at CERN-LHC experiments
Yazar: VOLKAN ÇETİNKAYA
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HATİCE DURAN YILDIZ
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Fizik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Fizik ve Fizik Mühendisliği = Physics and Physics Engineering

Özet:
Bu tezde Dördüncü Standart Model fermiyonlarından 4 u kuarkın üretimleri vebozunumlarını elde etmek için yapılan modelleme çalışmaları sunulmaktadır. 14 TeV'lik kütlemerkezi enerjisinde ve düşük luminositi 3×1031 cm?2 s?1 değerinde pp çarpışmasından 4 u 'üntekli üretimleri CompHEP ile; çiftli üretimleri ise Monte Carlo olay üreteci programı olanPYTHIA ile sağlanmıştır. Bu tezdeki işlemler CERN-Linux4 işletim sisteminde fortran tabanlıprogram yazılarak elde edilmiştir. 4 u kuarkın çiftli üretimleri için Atlas dedektörünün hızlıdedektör modelleme programı olan ATLFAST kullanılmıştır. Pythia'da 320 GeV kütleliDördüncü SM kuark ailesinden 4 u 'ün 4 4 pp ? u u , u ? bW + 4 , u ? gt 4 kanallarındasinyaller aranmış ve buradaki 4 u 'ün üretim kanalları için 1.8679X103 mb tesir kesit değeri eldeedilmiştir.CompHEP ile 4 u 'ün tekli üretimleri için elde edilen sonuçlar pp ? u x ? bW + x 4kanalıyla modellenirken kütle değerleri olarak 300-700 aralığı çalışılmıştır.pp ? u x ? bW + x 4 kanalı için kriter konulmadan elde edilen istatistiksel kesinlik değerleri0.63 (0.14)'tür ki bu değerler 2200 (440) olay sayısına u4 m = 300 (700) GeV şeklinde karşılıkgelir. Böylece 4 u 'ün hem tekli hem de çiftli üretimleri LHC'de bol miktarda üretilecektir.Anahtar Kelimeler: ATLAS Deneyi, ATLFAST, CompHEP, Demokratik Kütle Matrisi(DMM), Dördüncü SM Ailesi, LHC, PYTHIA.

Abstract:
In this thesis, simulation studies of the production and decay modes of the 4 u quark ofFourth Standard Model Family are presented. Single production of 4 u , in which produced frompp collision with 14 TeV center of mass energy and low luminosity condition 3×1031 cm?2 s?1 ,is obtained by using compHEP and pair production of 4 u is studied by using Monte Carlo eventgenerator program, PYTHIA. For the processes in thesis, CERN-Linux4 operation system witha written fortran program are used. In order to obtain pair production of 4 u quark, ATLFASTfast detector simulation program are concluded. Fourth SM Family 4 u quark signal is searchedin 4 4 pp ? u u , u ? bW + 4 , u ? gt 4 decay and production channel at 320 GeV mass and thecross section 1.8679X103 mb are obtained for the production channel part.While single production of 4 u quark is simulated by CompHEP, the mass interval arechosen 300-700 GeV for the channel pp ? u x ? bW + x 4 . Statistical Significance (SS) ofthe pp ? u x ? bW + x 4 process without cut is 0.63 (0.14) corresponding to 2200 (440) eventswith u4 m = 300 (700) GeV respectively. Single and pair production of 4 u will be copiouslyproduced at LHC.Keywords: ATLAS Experiment, ATLFAST, CompHEP, Democratic Mass Matrix (DMM),Fourth SM Family, LHC, PYTHIA
Astrofizikteki nükleer reaksiyonların tesir kesiti hesaplamaları
Cross section calculations of nuclear reactions in astrophysics
Yazar: MUSTAFA EMRE KANSU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. LATİFE ŞAHİN YALÇIN
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Fizik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Fizik ve Fizik Mühendisliği = Physics and Physics Engineering
Dizin: Tesir kesiti = Cross section

Özet:
Big Bang evrenin yaklaşık 14 milyar yıldır genişlediğini kabul eden kozmolojik birmodeldir. Bu model hafif çekirdeklerin, erken evren modelinde Big Bang çekirdek birleşimiyle,daha ağır elementlerin ise yıldızlarda, süpernovalarda ve novalarda gerçekleşen nükleerreaksiyonlar ile oluştuğunu kabul eder.Bu çalışmada nükleer astrofizikte çok önemli olan transfer reaksiyonları DWBAmodelleri ile incelenmiştir. Yıldızlarda ve nova patlamalarında meydana gelen çekirdeklerintransfer reaksiyonlarının tesir kesitleri farklı potansiyel değerleri için elde edilmiştir. Tesirkesitlerinin kod içinde tanımlanan potansiyele çok sıkı bir şekilde bağlı olduğu gözlemlenmiştir.Yapılan hesaplamaların sonuçları deneysel veriler ile uyum içerisindedir.Anahtar Kelimeler: Big Bang, DWBA, Tesir Kesiti.

Abstract:
Big Bang is a cosmological model in which the universe is expanding around for 14billion years. This model predicts that the light nuclei are created in early universe by Big Bangnucleosynthesis. This model also accept that the heavier elements are produced by stellarnucleosynthesis, explosive nucleosynthesis.In this work, transfer reactions which are very important in nuclear astrophysics areanalysized by DWBA models. The cross sections of the transfer reactions of nuclei producedin stars and a nova explosions were determined for different potential values. It is observed thatthe cross sections have significantly changed by depending on potential values. The results ofcalculations are compatible with experimental data.Key Words: Big Bang, DWBA, Cross Section.
Örgüt kültürü ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkiye yönelik bi araştırma
A research on the relationship between organization culture and knowledge sharing
Yazar: HAKAN NEMLİ
Danışman: Y.DOÇ.DR. DERYA ÖZLER
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Globallesen ve gelisen dünyada bilginin önemi gün geçtikçe artmaktadır. Bilgiisletmeler için bir kaynak olarak kullanılmaktadır. Aynı zamanda bilgi örgütler için yolgösterici bir unsurdur. Bilgi özellikle örgüt yönetiminde kritik bir öneme sahip olan kararlarınalınmasında etkili olmaktadır. Bilginin bir güç olması örgütler için büyük önem tasımaktadır.Ancak örgütlerin bilgiden istedigi ölçüde yararlanabilmesi için diger kaynaklar gibi bilginindesistematik olarak yönetilmesi gerekmektedir. Bu yüzden örgüt içindeki eksik bilgi bulunarakçalısanlar arasında paylasılmalıdır.Örgüt içinde bilginin paylasılması için çalısanlar arasında kültürel benzerliklerinolması gerekmektedir. Bu yüzden örgüt içinde çalısanların beyninde saklı olan bilginin açıgaçıkması saglanmaktadır. Açıga çıkan bu bilginin çalısanlar tarafından paylasılmasında örgütkültürünün etkisi fazladır. Kültürel olarak birbirine yakın olan çalısanlar bilgiyi rahatlıklapaylasarak örgütün diger örgütlerden avantajlı duruma geçmesini saglarlar. Bilgininpaylasılmasında kültürel olarak sadece çalısanlar arsındaki iliski degil, örgütte yer alanyönetimin, örgüt içindeki açıklıgın, örgütün deger ve normlarının, paylasım sonucundauygulanan ödül sisteminin etkisi bulunmaktadır. Bu çalısmada örgüt kültürü unsurlarının bilgipaylasımı üzerindeki etkileri incelenmistir.

Abstract:
The importance of knowledge is increasing day by day on the globalizing world.Knowledge is used as a resource for enterprises. At the same time it is a directing element forthe organizations. It is also important for taking vital decisions in boards of organizations. Butfor the organizations to benefit from knowledge it is important to control knowledgesystematically like the other resources. That is why the missing knowledge in an organizationshould be found and shared between workers.To share knowledge among workers the workers should be at the same cultural level. For this,the knowledge in the brains of workers should be taken out. The effect of the organizationalculture is big in sharing the knowledge among the workers. The workers at the same culturelevel can share the knowledge easier and get advantageous against the other organizations. Insharing the knowledge not only the relation among workers but also the superiors in theorganization, the clarity in the organization, the values and norms of the organization, and therewarding system after sharing have an effect.. In this work the effect of the elements of theorganizational culture on sharing of knowledge is evaluated.
Konaklama işletmelerine dönük bir kalite fonksiyon yayılımı uygulaması
Quality function deployment application for the accommodation enterprises
Yazar: EMEL TATAR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SERMİN ELEVLİ
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering

Özet:
Kalite Fonksiyonu Yayılımı (KFY), müsteri gereksinimlerine odaklanmayı sağlayacakbiçimde yeni ve gelismis ürünler tasarlamayı amaçlayan, disiplinlerarası takım çalısması gerektiren birkalite tekniğidir.Bu çalısmada, KFY kavramının ortaya çıkısı, kavram ve ilgili yan kavramların açıklamaları,tekniğin zayıf ve güçlü yönleri açıklanmıs; turizm sektöründe faaliyet gösteren otel isletmelerindeKalite Fonksiyon Yayılımı tekniğinin kullanılması durumunda isletmelerin elde etmeleri muhtemelavantajların, üç yıldızlı bir otel isletmesi örneği üzerinde gösterilmesi amaçlanmıstır. Otel C'ninmüsterilerinin tespit edilen istek ve gereksinimleri kullanılmak suretiyle, kalite evi olusturulmus veisletmenin nasıl bir strateji gelistirmesi gerektiği tespit edilmistir.Anahtar Kelimeler: Hizmet Planlaması, Kalite Evi, Kalite Fonksiyon Yayılımı, Konaklama Sektörü.

Abstract:
Quality Function Deployment (QFD) is a quality technique that requires interdisciplinary teamwork that aims to design new and developed products so that it provides focusing on the customerneeds.In this research, the arising of the QFD concept, the explanation of the concept and its sideconcepts, the strong and weak sides of the concepts are explained. An example is given for a three starhotel how to get possible advantages for the enterprises when the QFD the techniques are used at thehotel enterprises in the tourism sector. By using the requirements and needs of the customers of hotelC, a quality house was established and it is decided what kind of a strategy the enterprise shoulddevelop.Key Words: Service Planning, House of Quality, Quality Function Deployment, AccommodationIndustry.
Toz alev spreyleme yöntemi kullanılarak kaplanan farklı malzemelerin aşınma davranışlarının incelenmesi
Examining the reactions of different materials plated by using powder flame spraying
Yazar: TUNCAY ÇÖĞÜR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. NURULLAH KIRATLI
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Makine Eğitimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Makine Mühendisliği = Mechanical Engineering
Dizin: Aşınma = Wear ; Kaplama = Coating ; Mikroyapı = Microstructure

Özet:
Endüstrinin degismez malzemeleri alüminyum ve çelik, basta tasıtlar olmak üzere bir çokendüstri alanında kullanılmaktadır. Ancak alüminyum, düsük mukavemet ve asınma direncine sahipoldugu için tasıt motorları gibi asınmaya maruz kalan kısımlarda kullanılması tercih edilmemektedir.Alüminyum yerine çelik malzemeler tercih edilmektedir. Bu çalısmada, Alüminyum alasımı (Al5754) ve Ç1030 çelik malzemeleri toz alev püskürtme yöntemiyle degisik tozlar kullanılarak kaplamaislemi yapılmıstır. Yapılan kaplamaların yüzey pürüzlülügü, mikrosertligi, mikroyapısı ve asınmadavranısı incelenmis ve sonuçları birbiri ile karsılastırılmıstır.Optik mikroskop çalısmaları sonucunda, kaplama tabakasındaki oksit, bosluk ve ergimemispartikül miktarı ve boyutunun altlık malzemenin yüzey özellikleri ile degismedigi tespit edilmistir.Mikroyapı sertligi ölçümlerinde, altlık malzemenin yüzey özellikleri ile degismedigi tespit edilmistir.Asınma deneyi çalısmalarında, sertlikle asınma miktarının orantılı oldugu ve Alüminyum alasımı (Al5754) ile Ç1030 çeliginin asınma davranıslarının kaplamadan sonra aynı özellikler gösterdigigörülmüstür.Bu teknik ile agır malzemeler yerine, hafif ve asınma dayanımı yüksek, ekonomik kazançsaglayan dayanıklı ürünler elde etmek mümkündür.Anahtar Kelimeler: Asınma, Kaplama, Mikrosertlik, Mikroyapı, Toz Alev Spreyleme.

Abstract:
Aluminum and steel which are immutable materials of industry are used especially in vehicleindustry. However; Aluminum is not preferred for vehicle engines because it has low strength andwear endurance steel materials are preferred instead of Aluminum. In this study, Aluminum alloy (Al5754) and SEA 1030 steel materials are plated by using powder flame spraying including differentpowder. The smoothness, micro temper, microform and wear reaction of overlay examined and resultscompared with each other.At the end of the optic microscopy study; it was ascertained that oxide, porosity and theamount of unmated particles didn?t vary in the layer of properties of the substrate. As a consequenceof micro temper measurements, it was ascertained that the layer properties of substrate didn?t vary. Asa result of abrasion studies it was seen that microtemperness and abrasion were inversely proportionaland the reactions of Aluminum alloy and steel were the same.By using this technique, it is possible to produce materials being light and resistant to abrasioninstead of heavy materials.Key Words: Wear, Coating, Micro-Form, Micro-Structure, Powder Flame Spraying.
Lineer olmayan diferensiyel denklemlerin tam çözümleri
Exact solutions of nonlinear differential equations
Yazar: İCLAL TOPOĞLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. AHMET BEKİR
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Ana Bilim Dalı / Uygulamalı Matematik Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Matematik = Mathematics

Özet:
Bu tez çalısması dört bölümden olusmaktadır. Birinci bölümde adi ve kısmi türevlidenklemler ve sınıflandırılmaları, lineer olmayan olusum denklemleri ve örnekleri verilmistir.kinci bölümde ise; lineer olmayan olusum denklemlerinin tam çözümlerini bulmak içintanh yöntemi verilerek, bu yöntemin bazı uygulamaları yapılmıstır.Üçüncü bölümde; soliton ve periyodik çözümleri elde etmek için Sinüs-Kosinüsyöntemi verilerek, bilinen lineer olmayan olusum denklemlerine uygulamaları yapılmıstır.Dördüncü bölümde ise; son zamanlarda gelistirilen genellestirilmis tanh yöntemiverilerek, lineer olmayan olusum denklemlerine ve denklem sistemlerine uygulamalarıyapılmıstır.Anahtar Kelimeler: Tam çözümler, solitonlar, Tanh yöntemi, Sinüs-Kosinüs yöntemi.

Abstract:
This thesis study consists of four chapters. In the first chapter, ordinary and partialdifferential equations and their classifications, nonlinear evolution equations and their examplesare given.In the second chapter, tanh method is introduced in order to find exact solutions ofnonlinear evolution equations and some applications of this method is given.In the third chapter, sine-cosine method is defined which is used for obtaining solitonand periodic solutions. Also this method is applied to known nonlinear evolution equations.In the last chapter, tanh method, which is developed recently, is given and applicationsof this method is shown for nonlinear evolution equations and of equations systems.Keywords: Exact solutions, Solitons, Tanh method, Sine-Cosine method.
Örgüt kültürü ile motivasyon arasındaki ilişkinin araştırılması (Eskişehir Sarar A.Ş. örneği)
A research for the relationship between organizational culture and motivation (an application on Eşkişehir Sarar A.Ş.)
Yazar: ÖZLEM ALADAĞ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MUSA ŞAHİN
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sosyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Sosyoloji = Sociology

Özet:
nsan yasamında çalısma hayatı önemli bir yer kaplamaktadır. nsanın çalısmahayatındaki tatmini yasam tatminini etkileyen önemli bir unsurdur. Çalısan bireyinmotivasyonu ve tatmini örgütsel etkinligin temel dinamigidir. sinde beklentilerinecevap bulamayan, isyerinin katı kurallarından sıkılan ve farkındalık yaratamadıgınıdüsünen çalısanın motivasyonu düsük olacaktır. sletmelerin motivasyon konusundaçalısan odaklı bir perspektifle çalısmalar yapmaları her isletmenin yararına olacaktır.sgörenin gün boyu mutlu oldugu bir isyerinde yasanabilir hayat alanlarıüretmesi ve üretkenligini isine yansıtması isletmelerin yararına dolayısıyla çalısanlarında mutluluguna yol açar. Çalısma hayatında motivasyonu yüksek olan bireylerin genelyasam tatmininin de yüksek oldugu beklenebilir bir sonuçtur. s tatmini; isedevamsızlık, isten ayrılma ve tükenmislik gibi sorunların önemli bir çözüm kaynagıdır.Motivasyon kavramının incelenmesi verimlilik açısından önemlidir.Çalısmamda örgüt kültürü baglamında çalısanın motivasyonu ayrıntılı birsekilde temel kuramlarla ele alınmıstır. Çalısanın is tatmini teoriler ile ve etkilendigifaktörlerle açıklanmaya çalısılarak; tatmini arttırma yolları öneri olarak sunulmustur.Örgüt kültürü ve motivasyon ile ilgili kuramsal çerçeve dogrultusunda bunlar arasındakiiliski vurgulanmaya çalısılmıstır.

Abstract:
Working life, takes a big place in human?s life. Satisfaction in working lifeaffects life satisfaction in one?s life. Individual?s motivation and satisfaction in workinglife is basic dinamic of organizational activity. Employee who can not find answershis/her expectations, who is bored with strict rules of work place and who thinks thathe/ she could not create awareness, will have low motivation.Working with employee-focused perspective will be advantageous for everyenterprise. Producing livable places in the place that the employee is happy, increaseshis/her productivity. High life satisfaction is expected for the employees with highmotivation. Job satisfaction is important solution for; work absenteeism, severance,exhaustion. Analysing motivation concept is very important for efficiency.Employee motivation in organization culture is discussed with basic theories inmy study. Employee?s job motivation is tried to be explained with theories andinfluenced factors, and satisfaction increasing ways are offered. Relation betweenorganization culture and motivation is tried to be highlighted with hypothetical frame.
Örgütsel değişim yönetimi ve seramik sektöründe uygulaması
Management of organizational change and an application on ceramic industry
Yazar: NURAY NİĞDELİOĞLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA TÜRENGÜL
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering

Özet:
Bu tez çalısmasında, değisme ve örgütlerde meydana getirdiği sorunların yönetimineuygulamalı bir açıdan yaklasılmaya ve konu hakkında bu arastırmalardan elde edilen bulgular arasındailiski kurulmaya çalısılmıstır.Çalısmanın teorik bölümünde; genel olarak değisimlerde neden olduğu sorunlar ve değisiminyönetiminin yönetiminde kullanabilecek teknikler ve yöntemler belirlenmistir. Uygulama kısmı iseseramik sektöründeki yönetici ve isgörenleri kapsamaktadır. Arastırma, örgütsel değisim gerçeklesenisletmedeki değisim gerçeklesmeden önce çalısan yöneticileri değisim gerçeklestikten sonra çalısanyöneticileri ve is görenleri dikkate almıstır. Toplam 11 yönetici ve 36 isgören örneğine anket sorularıdağıtılmıstır. Uygulama kısmında anket çalısmasıyla elde edilen bulguların değerlendirilmesi yeralmaktadır.Anahtar Kelimeler: Değisim, Değisim Yönetimi, Örgütsel Değisim.

Abstract:
Organizational change management and Application at ceramics Enterprise.In these kind of studies, change and its problems at organizations has been dealt within anapplicative way and a relation between the results has been compared.At the theoretical party of the study, the problems caused by changes and, the techniques to beused in change management are dealt with. The application part includes the managers and theworkers in the ceramics sector. The research means the managers `and workers? states before thechange and after the change at the enterprise. Questionnaires to 11 managers and 36 workers havebeen delivered. In the application part, the evaluation of the results of the questionnaire took place.Key Words: Change, Management of change, Organizational Change.
Veri zarflama analizi ve bankacılık sektöründe bir uygulama
Data envelopment analysis and an application in banking sector
Yazar: GÖZDE ÖZCAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. SEMA BEHDİOĞLU
Dumlupınar Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği = Industrial and Industrial Engineering
Dizin: Bankacılık sektörü = Banking sector ; Veri zarflama analizi = Data envelopment analysis

Özet:
Bu tezde; öncelikle Veri Zarflama Analizi yöntemi tanıtılmış, en yaygın kullanılan CCRve BCC modelleri ve yöntemin uygulama aşamaları açıklanmıştır. VZA uygulaması, Türkiye'de1999?2005 yılları arasında sürekli olarak faaliyet gösteren 29 adet ticaret bankasının verileriyleyapılmıştır. Modellerin çözüm aşamasında ise VZA özel yazılımlarından biri olan DEA Solver(Data Envelopment Analysis Solver) kullanılmıştır.Yapılan çalışma sonucunda, Türk Bankacılık Sektöründe 1999-2005 yılları arasındafaaliyet gösteren tüm ticaret bankaları için ortalama etkinlik yüzdesi 43,3 olarak bulunmuş veortalama etkinlik yüzdesi en yüksek olan banka grubu yabancı sermayeli bankalar olarakbelirlenmiştir. 2005 yılında CCR modeline göre 9 adet ticaret bankası etkin bulunurken, BCCmodeline göre ise 19 adet ticaret bankası etkin olarak bulunmuştur.Anahtar Kelimeler: Veri Zarflama Analizi,

Abstract:
In this thesis, firstly, DEA is introduced; then, CCR and BCC Models that are widelyused and application steps of these models are explained. DEA application is made by usingdatas of trade banks which has been active in between 1999-2005 in Turkey. In the soluationphase of the models, DEA Solver which is a special standart programme for DEA Method isused.As a result of the study, avarage efficiently percentage(1999-2005) of trade banks isfound 43.3 percent in Turkey and it is determined foreign capital banks which is most efficientgroups. In 2005, 9 of trade banks are found efficient for CCR Model, and 19 of trade banks aredetermined efficient for BCC Model.Key words: Data Envelopment Analysis, Efficiency, Banking Sector.