Genç yetişkinlerin algıladığı ebeveyn tutumları ve öznel iyi oluşları ile kariyer uyumluluğu arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between the perceived parent attitudes and their subjective well-being and career compatibility of young adults
Yazar: ÖZLEM MUHCI
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEÇİL EDA ÖZKAYRAN
Bartın Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training

Özet:
Bu çalışmanın amacı çalışan genç yetişkin bireylerin algıladığı ebeveyn tutumları ve öznel 
iyi oluşları ile kariyer uyumlulukları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaç doğrultusunda 
çalışmanın örneklemini tesadüfi örnekleme yöntemiyle seçilen 2022-2023 eğitim öğretim 
yılında Şanlıurfa ilinde Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi eğitim kurumlarında görev 
yapmakta olan 459' u (%60.3) kadın ve 302' si (%39.7) erkek toplam 761 öğretmen 
oluşturmaktadır. Çalışmanın verilerini toplamak amacıyla "Kişisel Bilgi Formu", 
"Kısaltılmış Algılanan Ebeveyn Tutumu Ölçeği", "Öznel İyi Oluş Ölçeği" ve "Kariyer 
Uyumluluğu Ölçeği" kullanılmıştır. Çalışmanın verileri normal dağılım göstermediği için 
verilerinin analizinde değişkenler arasındaki ilişki Spearman's Rho Korelasyon Analizi ve 
çalışmadaki değişkenlerin kişisel bilgi formunda yer alan bilgiler açısından incelenmesi ise 
Mann Whitney U ve Kruskal Wallis H testi kullanılmıştır. Çalışmanın bulgularına göre 
kariyer uyumluluğu ile öznel iyi arasında pozitif yönlü orta düzeyde bir ilişkinin olduğu 
sonucuna ulaşılmıştır (Rho= .468**, p<.01). Genç yetişkinlerin öznel iyi oluş durumları 
arttıkça kariyer uyumlarında da orta düzeyde artışın olduğu söylenebilir. Kariyer 
uyumluluğu ile Algılanan Ebeveynlik Tutumları arasındaki ilişki incelendiğinde Algılanan 
Anne ve Baba-Reddedicilik tutumları hariç (p>0,05) istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin 
olduğu tespit edilmiştir (p<0,05). Ayrıca genç yetişkinlerin algıladıkları ebeveyn tutumları, 
öznel iyi oluşları ve kariyer uyumları cinsiyet değişkenine göre istatistiksel olarak anlamlı 
bir farklılaşma göstermediği bulgusuna ulaşılmıştır (p>0,05). Araştırma bulguları ilgili 
alanyazın ışığında tartışılarak yapılacak çalışmalara yönelik öneriler sunulmuştur.

Abstract:
The aim of this study is to examine the relationship between perceived parental attitudes and 
subjective well-being of working young adult individuals and their career adaptability. For 
this purpose, the sample of the study consists of 761 teachers, 459 (60.3%) female and 302 
(39.7%) male, working in official educational institutions affiliated to the Ministry of 
National Education in the province of Şanlıurfa in the 2022-2023 academic year, selected by 
random sampling method. "Personal Information Form", "Abridged Perceived Parental 
Attitude Scale", "Subjective Well-Being Scale" and "Career Compatibility Scale" were used 
to collect the data of the study. Since the data of the study did not show normal distribution, 
Spearman's Rho Correlation Analysis was used for the relationship between the variables in 
the analysis of the data, and Mann Whitney U and Kruskal Wallis H tests were used to 
analyze the variables in the study in terms of the information in the personal information 
form. According to the findings of the study, it was concluded that there is a moderate 
positive relationship between career adaptability and subjective well-being (Rho= .468**, 
p<.01). As the subjective well-being of young adults increases, it can be said that there is a 
moderate increase in career adjustment. When the relationship between career adaptability 
and Perceived Parenting Attitudes was examined, it was determined that there was a 
statistically significant relationship (p<0.05), except for Perceived Mother and FatherRejection attitudes (p>0.05). In addition, it was found that young adults' perceived parental 
attitudes, subjective well-being and career adjustment did not show a statistically significant 
difference according to the gender variable (p>0.05). The research findings were discussed 
in the light of the relevant literature, and suggestions for future studies were presented.