Psikososyal ve ekonomik açıdan kadın istihdamı ve sorunları: 
İstanbul Bayrampaşa örneği
Psychosocial and economic perspective women's employment and problems:İstanbul Bayrampaşa case
Yazar: İSHAK KOÇYİĞİT
Danışman: DOÇ. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK
Süleyman Demirel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Kadınlar = Women ; Psikososyal etkiler = Psychosocial effects ; Psikososyal sorunlar = Psychosocial problems ; Çalışan kadınlar = Working women ; İstanbul-Bayrampaşa = İstanbul-Bayrampaşa ; İstihdam = Employment ; İstihdam politikaları = Employment policies

Özet:
İşsizlik, ülkeden ülkeye farklılık gösteren ve her ülkenin kendi dinamikleriyle
etkileşim halinde olan bir sorundur. Ülkemizde de gerek genç nüfusun fazla olması,
gerekse geçmişte yürütülen yanlış politikaların etkisiyle işsizlik sorunu temel ekonomik
ve toplumsal sorunların başında yer almaktadır. İşsizlikle mücadele de yeni görüşlerim
benimsenmesi, beşeri sermayeye yatırımın artırılması ve kaynakların etkin kullanımı bu
sorunun aşılmasında önemli rol oynamaktadır.
Türkiye de işsizlik faktörünün geniş bir ayağını oluşturan kadın istihdamında ki
sıkıntıların varlığı yadsınamaz bir gerçektir. Ülkemizde sadece sektörlere ve yaşa göre
değil aynı zamanda bölgelere göre de farklılık arz eden kadın istihdamı kendi içinde bir
çok sıkıntıyı barındırmaktadır. Dünyada birçok gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin
aksine geleneklere bağlılık, kadının aile içinde ki rolü, işverenlerin kadın işçilere bakış
açısı, eğitimde ki sıkıntıları varlığı sosyo-kültürel etkenlerin varlığı, kadınların iş
hayatına katılım sürecinde önemli etkiye sahiptir. Kadınların işgücüne katılımını
engelleyen faktörlerin analiz edilmesi, yeni politikalar geliştirilmesi ve kadınların
değişen ve gelişen çalışma hayatına ayak uydurmasını sağlayacak, mesleki bilgi ve
becerisini arttıracak faaliyetler ve teşvikler çalışma hayatını kadınlara daha cazip hale
getirmekte etkin rol almasını sağlayacaktır.
Araştırmanın temel sonucunda kadınların çalışma yaşamına girmede istekli
oldukları, toplumun kendilerine biçmiş olduğu yapının dışında kendilerine olan
özgüvenlerinin tam olduğu, fakat işe girmede ve iş yaşamında sıkıntılar yaşadıkları,
bunların çözüme kavuşturulmasının gerek kendilerine gerekse topluma olumlu
yansımalarının olacağı belirtilmiştir.
Bu çalışmamızın amacı, Psiko-sosyal ve ekonomik açıdan kadın istihdamı
hakkında bilgi vermek, Türkiye'de kadın istihdamının durumunu, sorunun nedenlerini
ortaya koymak ve son olarak da soruna yönelik değerlendirmeleri yapmak ve hangi
politikaların uygun olacağını belirlemektir.


Anahtar Kelimeler: İşsizlik, İstihdam,Kadın istihdamı

Abstract:
Unemployment, which differ from country to another is a problem which
interacts with its own dynamics of each country. The number of young people as well as
the impact of wrong policies implementedin the past are the problems of unemployment
which is among the major economic and social problems. A new point of view will be
adopted to fight unemployment, such as increase the efficient use of resources and
investment in human capital which would act as an important role in overcoming this
problem.
In Turkey working women are one cause of the problems in unemployment,
which is an undeniable truth, is vary by region. As well as it faces the sector and the
employment of women. The process of participation of women in working life has a
significant impact in adherence to traditions unlike many developed and developing
countries in the world, besides to the role of women in the family, perspective
employers of women workers, and education on the problems of the existence of sociocultural
factors. Analysis of the factors that hinder women's participation in the labor
force, as well as the new policy will allow development, women's changing and
evolving working life to adapt professional knowledge and activities to improve the
skills and incentives to work which is providing effective roles in making women's life
more attractive.
The main resutts of research the at women are willing to enter in working life
that their can frdence is complete apart from what society has done for them but they
have problems about getting into work and burnoss life and it is stated that soluing there
problems will have pasivite effects on them and society.
The aim of this work, psycho-social and economically speaking is to provide
information about the employment of women, the status of women's employment in
Turkey to reveal the cause of the problem and finally make assessment of the problem
and determine its appropriate politics.


Keywords: Unemployment, Employment, Women's Employment