Isparta Ticaret ve Sanayi Odası bünyesinde yapılan proje ve faaliyetlerin Isparta çalışma hayatına katkılarının incelenmesi
The effects of the projects and activities performedwithin the Isparta Chamber of Commerce and Industry on employment of Isparta province
Yazar: İBRAHİM ERTAN BOZKURT
Danışman: DOÇ. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK
Süleyman Demirel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Ekonomik faaliyetler = Economic activities ; Finansal faaliyetler = Financial activities ; Isparta = Isparta ; Projeler = Projects ; Ticaret odası = Chamber of commerce ; Örgütsel faaliyetler = Organizational activities ; İstihdam = Employment ; İstihdam politikaları = Employment policies ; İş hayatı = Work life ; İşsizlikle mücadele politikaları = Unemployment struggle policies

Özet:
Bu çalışma, Isparta ili ekonomisine katma değer yaratması açısından Isparta
Ticaret ve Sanayi Odası'nın faaliyetlerinin incelemesini kapsamaktadır. İstihdam
politikaları, bir ekonomide büyümenin sürdürülmesi ve istikrarın sağlanmasıyla,
işgücünün arz ve talebinden ortaya çıkan dengesizliğin yol açtığı sorunların çözümüne
yönelik uygulamaların planlanmasını ifade etmektedir.
Ekonomik büyüme ve istikrarın sağlanarak refah seviyesinin yükseltilmesi,
toplum içerisinde adil bir gelir dağılımının ve fırsat eşitliğinin sağlanması, üretim
faktörlerinin etkin biçimde kullanılması, yoksulluğun temel sebeplerinden biri olarak
işsizliğin neden olduğu olumsuzluklarla mücadele etmeyi ve bireylerin insan
haysiyetine yaraşır şekilde hayatlarını sürdürmelerini mümkün kılacak ilke, kural ve
usullerin uygulanmasını gerektirmektedir.
İşsizlik probleminin çözümü için oluşturulan politikalar, işsizlere gelir desteği
yapılarak, işsizliğin sebep olduğu sorunların üstesinden gelmeye yönelik önlem ve
uygulamaları içeren koruyucu nitelikteki pasif politikalar ile işsizlerin yetenek ve
kapasitelerinin artırılmasına dönük mesleki eğitim programlarını içeren önleyici
nitelikteki aktif politikalardan oluşmaktadır.

Abstract:
This study comprises an etude of the activities of Isparta Chamber of Commerce
and Industry in terms of creating added value for Isparta province. Employment policies
refer to the planning of applications in order for the solution of the problems caused by
the disparity that arises from labour supply and demand, by maintaining economic
growth and providing stability in an economy.
Increase of prosperity level by providing economic growth and stability,
supplying the society with a fair income distribution and equality in opportunity, and
efficient usage of production factors, require a struggle against the disadvantages of
unemployment as one of the main reasons of poverty, and the implementation of the
principals, procedures and methods which enable the individuals to lead a life
compatible with human dignity.
The policies formulated for the solution of unemployment problem are
composed of passive policies that include protective precautions and implementations
directed to overcome the problems caused by unemployment, by means of providing
income support to the unemployed, and active preventive policies that include
vocational training programs oriented towards the improvement/enhancement of
capabilities and capacities of the unemployed.