Hemşirelerde algılanan örgütsel adaletin ruh sağlığı üzerineetkisinin belirlenmesi
The determination of the effect of perceived organizational justice on mental health in nurses, department of nursing
Yazar: ÖMER TÜMEN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE KUZU DURMAZ
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Ruh sağlığı = Mental health ; Örgütsel adalet = Organizational justice

Özet:
Ömer Tümen, Hemşirelerde Algılanan Örgütsel Adaletin Ruh Sağlığı Üzerine 
Etkisinin Belirlenmesi, Hemşirelik Anabilim Dalı, Ruh Sağlığı ve Psikiyatri 
Hemşireliği Yüksek Lisans Programı, Yüksek Lisans Tezi, Zonguldak, 2023.
Bu çalışma hemşirelerde algılanan örgütsel adaletin ruh sağlığı üzerine etkisinin 
belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın 
evrenini Zonguldak İl merkezinde bulunan Atatürk Devlet Hastanesi'nde görev 
yapan 405 hemşire oluşturmuş, örneklem belirlenmemiş evrenin tamamına ulaşmak 
hedeflenmiştir. Çalışma 374 hemşire ile tamamlanmıştır. Araştırma verileri "Kişisel 
Bilgi Formu", "Örgütsel Adalet Ölçeği" ve "Kısa Semptom Envanteri" kullanılarak 
toplanmıştır. Çalışmanın istatistiksel değerlendirmesinde Student-t, tek yönlü varyans 
analizi, Tukey testi, pearson korelasyon katsayısı ve çok yönlü regresyon analizi 
kullanılmıştır. Çalışmaya katılan hemşirelerin kısa semptom envanteri puan 
ortalamaları anksiyete alt boyutunda 22.8411.42; depresyon alt boyutunda 
21.629.39; olumsuzluk benlik alt boyutunda 13.027.41; somatizasyon alt 
boyutunda 6.255.24; hostilite alt boyutunda 7.795.57 ve toplam puanda 
71.5426.37'dir. Örgütsel adalet ölçeği puan ortalamları ise dağıtım adaleti alt 
boyutunda 11.142.90, prosedürel adalet alt boyutunda 15.294.43 ve etkileşim 
adaleti alt boyutunda23.646.49 ve toplam puanda 50.0912.12'dir. Hemşirelerin
kısa semptom envanteri puanları ile örgütsel adalet ölçeği puanları arasında negatif 
yönlü düşük ve orta düzeyde ilişki olduğu, hemşirelerin örgütsel adalet algıları 
azaldıkça, ruh sağlığının da olumsuz etkilendiği; örgütsel adalet ölçeği prosedürel 
adalet alt boyutunun kısa semptom envanteri toplam puanının %23'ünü açıkladığı 
belirlenmiştir. Çalışmadan elde edilen sonuçlar hemşirelerin örgütsel adalet algısının 
ruh sağlığı üzerinde etkili olduğunu göstermektedir.

Abstract:
Ömer Tümen, The Determination of the Effect of Perceived Organizational 
Justice on Mental Health in Nurses, Department of Nursing, Mental Health and 
Psychiatric Nursing Master's Program, Master's Thesis, Zonguldak, 2023.
This study was conducted descriptively with the aim of determining the effect of 
perceived organizational justice on mental health in nurses. The population of the 
research consists of 405 nurses working at Atatürk State Hospital in the central 
district of Zonguldak province, it is aimed to reach the entire universe whose sample 
is not determined. The study was completed with 374 nurses. Research data were 
collected using a "Personal Information Form", "Organizational Justice Perception 
Scale", and "Short Symptom Inventory". In the statistical evoluation of the study; 
Student-t, one-way analysis of variance, tukey test, perarson correlation coefficient 
and multidirectional regression analysis were used. The mean short symptom 
ınventory scores of the participating in the study were 22.8411.42 in the anxiety 
sub-dimension; in the depression sub-dimension 21.6211.42; negativity in the self 
sub-dimension 13.027.41; 6.245.24 in the somatization sub-dimension; 7.795.57 
in the hostility sub-dimension and 71.5426.37 in the total score. The mean scores of 
the organizational justice perception scale were 11.142.90 in the distribution justice 
sub-dimension, 15.294.43 in the procedural justice sub dimension and 23.646.49 
in the interaction justice sub-dimension and 50.0912.12 in the total scores.It was 
found that there was a negative low and moderate relationship between nurses short 
symptom ınventory scores and organizational justice perception scale scores, and 
thas as nurse perception of organizational justice decreased, mental health was also 
adversely affected; ıt was determined that the procedural justice sub-dimension of the 
organizational justice perception scale explained %23 of the total score short 
symptom ınventory. The results obtained from study show that nurses perception of 
organizational justice has an effect on mental health.