hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Türkiye'de bağımsız denetime yön veren düzenlemeler çerçevesinde denetçi bağımsızlığı
Examining independent auditing in the context of standarts set by Turkish authorities
Yazar: FATMA GOCUKLAR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA KEREM YÜKSEL
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bağımsız denetim = Independent audit ; Bağımsızlık = Independence ; Denetim = Control ; Denetçiler = Controller ; Türkiye = Turkey

Özet:
Bu çalışmanın temel amacı bağımsız denetime yön veren düzenlemeler çerçevesinde Türkiye'de denetçi bağımsızlığını incelemek olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla, bu çalışmada ilgili mevzuat esas alınarak analiz yapılmaya çalışılmıştır.  Bu amaçla konu üzerinde daha önce yapılmış olan çalışmalar incelenmiş ve bu çalışmaların belirlediği kriterler analiz için baz alınmıştır. Çalışma giriş, yöntem bulgular ve tartışma ve sonuç ve öneriler olmak üzere toplam dört bölümden oluşmaktadır. Bu çalışmanın sonucunda, Kamu Gözetim Kurumu bu alandaki yasal düzenleme ve uygulamalardaki eksikliklerin giderilmesinde önemli bir konuma sahip olmuştur. Bu anlamda yeni kurulan (Kamu Gözetim Kurumunun) bağımsız denetime ilişkin düzenlemeleri, uluslararası standartlara yükseltmesi beklenmektedir.
Anahtar Kelimeler: Denetim, Bağımsız Denetim, Türkiye'de Bağımsız Denetim

Abstract:
The ultimate objective of this study was to examine the standards set by Turkish authorities in terms of independent auditing. In this perspective, this study was design as a content analysis in which the standards set by the Turkish authorities are examined in detail and rules were taken as a base for the analysis. The study consists of three sections. The results of the study indicated that all the standards established by the authorities are not enough for setting the adequate independent auditing. The most adequate standards were determined as the standards set by the BDDK and SPK however it was also identified that these standards were also not good by means of political and social independency. Accordingly, it is expected that the new Public Oversight Accounting and Auditing Standards Authority will establish a better standards in the country and will raise the quality of the standards to the international level.
Key Words: Auditing, Independent Auditing, Independent Auditing in Turkey
100W mikroinvertör tasarımı ve uygulaması
100W microinverter design
Yazar: HASAN MERT
Danışman: PROF. DR. DOĞAN ÇALIKOĞLU
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Elektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Elektrik ve Elektronik Mühendisliği = Electrical and Electronics Engineering
Dizin: Güç çeviriciler = Power converters ; Rezonans invertör = Resonant inverter

Özet:
Güneş panelinden belli bir ışımaya karşılık gelen doğru akımı günlük hayatta kullanabilmek için alternatif akıma dönüştürülmesi gerekmektedir. Bu tez çalışmasında, güneş panellerinde kullanılan çevirici ve evirici topolojileri, avantaj ve dezavantajlarına göre değerlendirilmiş. Bu değerlendirme sonunda 100W mikroinverter yapısına uygun olan flyback çevirici ve tam köprü evirici topolojisi seçilerek uygulama devresinde kullanılmıştır. Uygulama devresinin tasarlanmasında, donanımı kontrol edecek gömülü yazılımın kodlanması yapılmıştır. Ayrıca uygun toplam harmonik distorsiyon seviyesinde şebeke ile uyumlu hale getirilip aktarılması işlemlerini yapabilecek gerekli donanım tasarımı, ve şebekeye yük bindirme yöntemine yer verilmiştir.

Abstract:
It is neccessary to transform the direct current corresponding to a certain radiation from the solar panel into an alternative current which we use frequently in our daily life. In this thesis, inverter and converter topologies used in solar panels have been evaluated on the basis of their disadvantages and advantages. Considering this evaluation, the flyback converter and full bridge inverter topologis suitable for the 100W microinverter structure were selected and used in the application circuit. In the designing of the application circuit, the coding of the embedded software that will control the hardware has been done. In addition to this the neccessary hardware design and network overloading method that can make the processes compatible with the network at the appropriate total harmonic distortion level are also included.
Kamu kurumlarında TKY uygulamaları: Ankara Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü TKY uygulaması
The total quality management implementations in public enterprises:A case in Youth Services and Sports Provincial Directorate of Ankara
Yazar: SERBAY BAŞOĞLU
Danışman: YRD. DOÇ. DR. GÖKNUR ARZU AKYÜZ
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; İşletme = Business Administration
Dizin: Ankara = Ankara ; Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü = Provincial Directorate of Youth and Sports ; Kamu kuruluşları = Public institutions ; Toplam kalite = Total quality ; Toplam kalite yönetimi = Total quality management

Özet:
Günümüzde Toplam Kalite Yönetimi,  kamu sektöründe de uygulanmakta ve bu tür uygulamalar farklı koşullar gerektirmektedir.
Bu araştırmanın temel amacı Ankara Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü'ndeki Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarının farklı ünvanlardaki personel tarafından algılanış biçimlerini belirlemek ve kurumda kalite sistem çalışmalarının başladığı 2011 yılı ile 2016 yılı arasındaki benzerlikleri ve benimsenme durumlarını ortaya koymaktır.
Çalışmanın örneklemi yönetici ve antrenörlerden oluşan katılımcılardan oluşmaktadır. Gerekli güvenilirlik analizlerinden sonra, anket 298 çalışan üzerinde hedef alınarak uygulanmıştır. SPSS 21 paket programı kullanılarak faktör analizi metodu uygulanarak analizler yapılmıştır. Araştırmadaki hipotezleri test etmek için Bağımsız Örnekler T-testi, İlişkili Gruplar T-testi ve Tek Yönlü Varyans Analizi kullanılmıştır. Demografik değişkenlere göre çalışanların Toplam Kalite Yönetimi algısının farklılaşıp farklılaşmadığı test edilmiştir. Ankara Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü'nde TKY uygulamalarının başladığı 2011 yılı ile 2016 yılı karşılaştırıldığında, Toplam Kalite Yönetim Prensipleri Konularında yapılan değerlendirmelerin geçerli düzeyde bir farklılaşma gösterdiği sonucuna varılmıştır.

Abstract:
Applications of Total Quality Management Sytem Philosophy are seen in public sector and such applications are requiring special conditions. 
The purpose of this study is to determine how personnel in different titles perceive the total quality management practices implemented in Ankara Youth Services and Sport Provincial Directorate and to reveal the similarities and differences between 2011, the year quality intiatives were started, and year 2016. 
The sample of the study consisted of participants consisting of managers and coaches. The questionnaire is applied on 298 employees. Factor analyse is performed. After the necessary reliability analyzes, statistical analysis of the data is obtained.  Independent samples T-test and Related Groups T-test are used to test hypotheses in the study. It was concluded that Total Quality Management perception showed a significant change between 2011 and 2016, the years which Total  Quality Management activities started.
Müşteri memnuniyetinde demografik özellikler bağlamında geribildirimin ölçülmesi: Şikâyet yönetimi –SONAX TAI örneği
The importance of feedback on customer satisfaction in concept of demographic characteristics: Complaint management –SONAX TAI case study
Yazar: HACI MUSTAFA SEMERCİOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. FATMA ZEHRA TAN
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Demografik özellikler = Demographic characteristics ; Geri bildirim = Feedback ; Müşteri tatmini = Customer satisfaction ; Tüketici doyumu = Consumer satisfaction ; İletişim yönetimi = Communication management ; İşletme yönetimi = Business management ; Şikayet = Complaint ; Şikayet yönetimi = Complain handling

Özet:
İşletmelerin devamlılığı açısından önemli bir yere sahip olan müşteri
memnuniyeti olgusu son yıllarda üzerinde daha çok çalışma yapılan konular arasına
girmiştir. Bununla birlikte teknolojik gelişmelerle birlikte insanların bilgiye ve
ulaşmak istedikleri yere kolaylıkla erişim imkanlarındaki artış müşteri memnuniyeti
açısından önemli olan şikâyet kavramının da üzerinde durulması gerekliliğini ortaya
çıkartmıştır. Bu noktalardan hareketle bu tez çalışmasında şikâyetlerin etkili
yönetilmesinin müşteri memnuniyetine etkisi ölçülmeye çalışılmış ve şikâyet etme
eğilimi ile müşterilerin demografik özellikleri karşılaştırılmıştır. Cinsiyet faktörü
konusunda sektörlere göre farklılık çıkması beklenti dahilinde iken yaş, eğitim
seviyesi ve gelir seviyesi şikâyet etme eğilimine doğrudan etki eden faktörler olarak
331 kişinin katılımıyla gerçekleşen anket çalışması sonuçlarına da yansımıştır. Bu
çalışma da alandaki diğer çalışmalara benzer şekilde özellikle artan eğitim ve gelir
seviyelerinin müşterilerin şikâyet etme davranışları üzerindeki pozitif etkisini ortaya
koymuştur.

Abstract:
Customer satisfaction, which has an important role in terms of business
continuity, has become a subject that has been studied often in recent years. Along with
technological developments, however, the increase in people's accessibility to
information and access to where they want to reach has led to the need to emphasize
the concept of complaints, which is important in terms of customer satisfaction.
Moving from these points, this thesis study tried to measure the effect of complaint
management on customer satisfaction and compared the demographic characteristics
of customers with their tendency to complain. Differences in the gender factor with
respect to the sectors were in the anticipation, but reflected in the results of the survey
study with the participation of 331 people as factors directly influencing the tendency
to complain about age, education level and income level. Similar to other studies in
the area, this study has shown a particularly positive effect of increased education and
income levels on customers' complaining behaviors.
Örgütsel adalet algısının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Ankara ilindeki sosyal güvenlik denetmenleri üzerine bir araştırma
Effect of organizational justice perception on job satisfaction and resign intention: Research on social security inspectors working in Ankara
Yazar: TURAN AYAR
Danışman: YRD. DOÇ. RAHİME DİLEK KOÇAK
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Adalet = Justice ; Denetmenlik = Supervisor ; Denetçiler = Controller ; Sosyal güvenlik = Social security ; Sosyal güvenlik tedbirleri = Social security actions ; Örgütsel adalet = Organizational justice ; İş doyumu = Job satisfaction ; İşten ayrılma niyeti = Turnover intention

Özet:
Bu çalışma; Örgütsel adalet algısının, iş tatmini ve işten ayrılma niyetini ne denli etkilediğini ortaya çıkarmak üzere, Ankara ilinde görev yapan sosyal güvenlik denetmenleri/denetmen yardımcıları üzerinde gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla 200 kişiye yöneltilen anketlerden 191 kişinin geri dönmesiyle toplanılan verilerin analizi doğrultusunda ortaya konulan bulgular, daha önce örgütsel davranış ve yönetim konusunda yapılan araştırmaları destekleyici mahiyette olduğu görülmüştür. Elde edilen bulgular neticesinde, örgütsel adalet ile iş tatmini ve işten ayrılma niyeti boyutları arasında ilişki olduğu görülmüştür. Çalışma, örgütsel adaletin tüm alt boyutları ile iş tatmini (pozitif) ve işten ayrılma niyeti (negatif) arasındaki ilişkiyi doğrulamaktadır. Bu sonuç ile, çalışanların ödüllerin dağıtım karar ve yöntemlerinin adaletsiz olarak algıladığı örgütlerde, iş tatmininde bir azalma yaşanacağını ve bunun sonucu olarak da işten ayrılma niyetlerinin artacağını söylemek mümkündür.

Abstract:
This study has carried out on the social security inspectors / supervisors who worked in the province of Ankara to find out how the perception of organizational justice affected the turnover intention and job satisfaction. For this purpose, findings from the analysis of the data collected with the return of 191 persons from 200 questionnaires were found to support the researches on organizational behavior and management. 
As a result of the findings, it has been found that organizational justice is related to the job satisfaction and turnover intention. The study confirms the relationship between all sub-dimensions of organizational justice and job satisfaction (positive) and turnover intention (negative).With this result, it is possible to say that in the organizations where the employees perceive the distribution decisions and methods of the awards as unfair, there will be a decrease in job satisfaction and as a result the turnover intention will increase.
Göz hareketlerine dayalı aktivite sınıflandırma
Activity classification based on eye movement
Yazar: ÇAĞRI ŞENER
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ENGİN DEMİR ; PROF. DR. HASAN OĞUL
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Elektronik ve Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control
Dizin: Bilgisayar destekli öğrenme = Computer assisted learning ; Sayısal görüntü işleme = Digital image processing ; Yazılım mühendisliği = Software engineering

Özet:
Bu çalışmada bilgisayar karşısında düşük çözünürlüklü kamera ile kayıt altına alınan kişinin göz hareketlerine bakılarak, belirlenen üç farklı aktivitenin (okuma, bir video izlenme, oyun oynama) farklı sınıflandırma algoritmaları ile tespiti hedeflenmektedir. Çalışmanın temel motivasyonu veri modeli oluşturulamayan hareketlerin, istatistiksel verilerin yardımı ile özellik uzayında temsil edilmesi ve sınıflandırılmasıdır.
Bilgisayar karşısında üç farklı aktiviteyi gerçekleştiren deneklerden alınan kayıtların sağ ve sol göz koordinatları çıkarılmış, bu koordinatlardan istatistiksel veriler elde edilmiştir. Elde edilen veriler Bayesian Ağlar, Destek Vektör Makinaları (Support Vector Machine-SVM), k-En Yakın Komşu (K-Nearest Neighbour-k-NN) ve Rastgele Orman (Random Forest) olmak üzere dört farklı denetimli sınıflandırma algoritması ile sınıflandırılmıştır. Algoritmaların performansları çeşitli sınıflandırma ölçütleri kullanılarak test edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre aktivite sınıflandırmasında SVM başarısız olmuş,  Bayesian Ağlar ve k-NN algoritmaları iyi sonuçlar verirken en başarılı sonuç Rasgele Orman algoritması ile elde edilmiştir. Sonuçların istatistiksel olarak anlamlı olduğu ikili t-test yöntemi ile de doğrulanmıştır.

Abstract:
This study is a comparative study which provides classifying human activities that are performed in front of the computer. It is aimed to detect activities (reading a textual document, watching a video, playing a computer game) with different classification techniques by using eye movements of a person recorded with the low resolution camera. The main contribution of the study is representing activities that do not have data model in the feature space and classifying these activities through the statistical data.
Statistical data are extracted from right and left eye coordinates of persons who perform three specified activities. The classification techniques implemented and compared in this study are; Bayesian Networks, Support Vector Machine, k Nearest Neighbor and Random Forest. Performance comparison of these techniques is provided in terms of different evaluation metrics. According to results, Bayesian and k-NN have good classification rates, while SVM failed to classify activities.  The results also indicate that Random Forest has become more successful in classifying activities than other methods. Statistical significances of the results are validated by using a paired t-test.
Hizmet sektöründe kişilik özellikleri ile tüketici temelli marka değeri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Konaklama işletmeleri üzerine bir uygulama
Examination of the relationship between personality traits and consumer-based brand equity in the service sector: An implementation on hotel business
Yazar: ABDULLAH ÇELİK
Danışman: YRD. DOÇ. DR. KEMAL TEKİN
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Beş faktör kişilik modeli = Five factor personality model ; Hizmet sektörü = Service sector ; Kişilik özellikleri = Personality traits ; Konaklama işletmeleri = Occommodation enterprises ; Marka değeri = Brand value ; Tüketiciler = Consumers

Özet:
Araştırmanın amacı tüketici temelli marka değeri ile kişilik özelliklerinin araştırılmasıdır. Çalışmada otel işletmeleri tarafından oluşturulan marka değeri tüketici perspektifinden değerlendirilmiştir. Araştırmada verilerin toplanması için 5 Büyük Faktör Kişilik Envanteri ve Tüketici Temelli Marka Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmaya 202 kadın ve 224 erkek olmak üzere toplam 426 kişi dahil edilmiştir.
Araştırmadan elde edilen bulgulara göre kişilik özelliklerinin marka bağlılığı üzerinde herhangi bir anlamlı etkisi yoktur. Bununla birlikte; marka farkındalığı, marka çağrışımı, algılanan kalite ve marka değerinin tüketicilerin kişilik özellikleri tarafından etkilendiği tespit edilmiştir.

Abstract:
The purpose of the research is to investigate personality traits with consumer- based brand values. The brand value created by tourism and hotel management in the study was evaluated from the consumer perspective. 5 large factor personality inventory and consumer based brand scale were used to collect data in the study. A total of 426 persons, 202 female and 224 male, were included in the study.
According to the findings obtained from the research, there is no significant effect of personality traits on brand loyalty. However, Brand awareness, brand associations, perceived quality and brand value are predicted by consumers' personality traits.
Max Weber ve İbn Haldun'da otorite
Authotiry of Max Weber and Ibn Khaldun
Yazar: MAHMUT GÜNEL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. HAYDAR ATEŞ
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Felsefe = Philosophy ; İşletme = Business Administration
Dizin: Otorite = Authority ; Weber, Max = Weber, Max ; Yönetim = Management ; Yönetimsel davranış = Management behaviours ; İbn Haldun = İbn Haldun

Özet:
Bu çalışma; Max Weber ve İbn Haldun'un farklı dönemlerde yaşamış olmalarına karşın otorite anlayışlarına ilişkin birbirine paralel imgesel ve kavramsal analizlerinin yanı sıra örgütlenme şekillerine getirmiş oldukları benzer yaklaşımları konu almış olup günümüz otorite anlayışlarına ışık tutmayı amaçlamıştır.
Bu amaçla; öncelikle otorite ve otoritenin tarih boyunca geçirdiği aşamalar, otoritenin güç ve iktidar ile olan münasebeti, yönetimin tarihsel süreci, bürokrasi ve meşruiyete ilişkin genel bilgiler özetlenmiştir. Sonrasında, iki düşünürün bilgi sistemleri açısında ortaya koymuş oldukları temel kavramlar genel hatlarıyla ele alınmış olup otoriteye getirmiş oldukları yaklaşımlar ve bununla beraber gelişen örgütsel süreçler detaylandırılmıştır.
Daha sonra; düşünürler örgütsel süreçler bağlamında kimi zaman ontolojik örgütlenme şekillerinde otoritenin etkisini kimi zaman modern yönetsel araç olarak uzmanlaşmış kadroların yönetime etkisini ele almışlardır. Düşünürlerin otorite anlayışları dikkate alınarak günümüz otorite anlayışlarına ve yönetsel süreçlere öneriler getirilmiştir.

Abstract:
This study aims to shed light on contemporary authority understandings by dealing with similar approaches to organizational forms as well as parallel imaginary and conceptual analyzes about their understanding of authority although Max Weber and Ibn Khaldun had lived in different periods.
Firstly authority and the stages of authority throughout history, the relation of authority with power, the historical process of administration and the general information about bureaucracy and legitimacy are summarized for this purpose. Then, two thinkers' basic concepts about information systems are roughly dealt with. The approaches they have brought to the authority and the organizational processes that develop along with them have also been elaborated.
Later, not only have thinkers sometimes dealt with the influence of authority on the forms of ontological organization in the context of organizational processes, but also the influence of specialized agencies as modern administrative means on management. Suggestions have been made to current understanding of authority and administrative processes by taking into consideration the understanding of thinkers' authority.
MATLAB grafik arayüzü kullanıcı ile BT-karaciğer segmentasyonu için bir yazılım aracı
A software tool for CT-liver segmentation with MATLAB graphical user interface
Yazar: KUMAIL AHMED TWAISAN TWAISAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MELTEM YILDIRIM İMAMOĞLU
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Elektrik ve Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2017
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Bu tez bilgisayarlı tomografi (BT) görüntülerinden elde edilen karaciğer segmentasyonu için orijinal bir yazılım yaklaşımını sunmaktadır. Karın ile ilgili bilgisayarlı tomografi (BT) görüntülerinden elde edilen doğru karaciğer segmentasyonu, karaciğer BT görüntüsü için bilgisayar destekli Teşhis (BDT) adına önemli bir adımdır. Hepatomegali ve karaciğer sirozunun değerlendirilmesi, hepatektomiden sonra karaciğer rejenerasyonu (yenilenmesi), boyut uyumluluğu için hepatik transplantasyon planlaması ve hastalığın karaciğer büyümesi ile ilgili olduğu karaciğer metastazlı hastaların izlenmesi gibi bağlı birçok klinik uygulamada kullanılabilmektedir. Klinik olarak pratik uygulamaya gelindiğinde, radyoloğun bir teknisyen yardımı olmadan bunu gerçekleştirebilmesi için, karaciğer segmentasyonu ve hacim tanısı doğru, sağlam, hızlı ve neredeyse otomatik olması gerekmektedir.
Bu tez BT veri setlerinde otomatik karaciğer segmentasyonunun yapılması ile klinik olarak değerlendirilmesi ve doğrulanması için bir yöntem sunmaktadır. Bu yöntem morfolojik operatör seti ile takip edilen ve Bölge Büyütme algoritmasına dayanan İstatistiksel Bölge Birleştirmeyi kullanmaktadır. Yöntemin avantajı karaciğer içinde tek bir kullanıcı tanımlı eki vokseli gerektirmesi ve dahili parametrelerin manuel olarak ayarlanmamasıdır.

Anahtar Kelimeler: Karaciğer segmentasyonu, Bölge Büyütme, Yazılım, İstatistiksel Bölge Birleştirme.

Abstract:
This dissertation introduces an original software approach to liver segmentation from computed tomography (CT) images. Accurate liver segmentation from abdominal (CT) images is an important step for computer aided diagnosis (CAD) for liver CT. It can be used in many clinical applications such as assessment of hepatomegaly and liver cirrhosis, liver regeneration after hepatectomy, hepatic
transplantation planning for size compatibility, and monitoring of patients with liver metastases, where the disease is related to an enlargement of the liver. To be of practical clinical use, the liver segmentation and volume estimation must be accurate, robust, fast, and semi automatic, so that the radiologist can perform it without the help of a technician.
This thesis presents a method for a semi automatic liver segmentation in CT datasets and its clinical evaluation and validation. The method uses Statistical Region Merging based on Region Growing followed by set of morphological operators. Its advantages are that it requires only one single user-defined seed voxel inside the liver, with no manual adjustment of internal parameters.

Keywords: Software, Liver Segmentation, Region Growing, Statistical Region Merging.