hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerinin görev yetki ve sorumlulukları
Duties and responsibilites of occupational safety experts and workplace physicians
Yazar: KENAN ABATAY
Danışman: PROF. DR. COŞKUN SARAÇ
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Sorumluluk = Responsibility ; Uzmanlar = Specialists ; Yetki = Authority ; İş güvenliği = Work safety ; İş güvenliği uzmanı = Occupational safety specialist ; İşyeri hekimliği = Worksite physicians

Özet:
İş güvenliği ve işçi sağlığı konusu insanlık tarihi kadar eski bir konudur. Ancak asıl gelişim sanayi devrimi ile birlikte yaşanmıştır. Türkiye'de bu konuyla alakalı ciddi çalışmalar yapılmıştır. 4857 sayılı ve 6331 sayılı kanunlarda bu konuyla alakalı kapsamlı düzenlemeler yapılmıştır.Yapılan bütün bu çalışmaların ve yasal düzenlemelerin asıl amacı iş kazalarının ve meslek hastalıklarının  önüne geçerek çalışanları korumak ve çalışma yaşamının sağlıklı bir ortamda yürütülmesine imkan vermektir. Bende tezimde çalışma ortamının çalışanlar için uygun ortamın sağlanmasında önemli bir yeri olan İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimlerinin üstlendikleri görevleri, yetkileri ve sorumlulukları hakkında yaptığım çalışmalarla mevcut durumu ortaya koymaya çalıştım.

Abstract:
The issue of occupational safety and health is as old as human history. However, the real development has been experienced with the industrial revolution. Associated with this issue in Turkey has made serious work. Comprehensive regulations related to this subject have been made in the laws numbered 4857 and numbered 6331. In my thesis, I have tried to reveal the current situation with the work I have done about the duties, authorities and responsibilities of the Occupational Safety Specialist and Workplace Physicians, who have an important role in providing a suitable environment for the employees.
Kredi riskinin yönetiminde kredi temerrüt swapları'nın yeri
The place of credit default swaps in the management of credit risk
Yazar: HÜSEYİN ÜMİT YAKUT
Danışman: PROF. DR. NEVSER MİNE TÜKENMEZ
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Finansman Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Bankacılık = Banking ; İşletme = Business Administration
Dizin: Johansen Eşbütünleşme Testi = Johansen Cointegration Test ; Johansen yöntemi = Johansen method ; Kredi riski = Credit risk ; Kredi temerrüt takası = Credit default swap ; Kredi yönetimi = Credit management ; Krediler = Credits ; Risk yönetimi = Risk management

Özet:
Kredi temerrüt swap piyasasının hisse senedi ve tahvil piyasası gibi önemli sermaye piyasaları ile ilişki içinde olduğu yapılan çeşitli çalışmalar ile tespit edilmiştir. Bununla birlikte kredi temerrüt swap pirimlerindeki değişiklikler için finansal kaldıraç, varlık volatilitesi ve risksiz faiz oranı gibi geleneksel kredi riski faktörlerinin önemli açıklayıcılar oldukları anlaşılmaktadır.
Bu amaçla bankaların kredi temerrüt swap primleri ile MSCI Avrupa Endeksi, Euro Stoxx Volality Endeksi ve Avrupa Birliği borçlanma faiz oranı değişkenleri ile ilişkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Bunun sonucunda kredi temerrüt swap primlerinin de diğer geleneksel kredi risk açıklayıcıları gibi kullanılabileceğini ortaya koyulmaya çalışılacaktır.
Çalışmamızı oluşturan verilere ilk önce Johansen Eşbütünleşme testi uygulanmış, ardından Vektör Hata Düzeltme Modeli ile analiz edilmiştir.

Abstract:
It has been determined by various studies that the credit default swap market is in relation with the major capital markets such as the stock market and bond market. However, it is understood that the traditional credit risk factors such as financial leverage, asset volatility and risk-free interest rate are important explanators for changes in credit default swaps.
For that purpose, The relationship between banks credit default swap premiums and MSCI Europe Index, Euro Stoxx Volality Index, European Union borrowing interest rate variables were tried to be determined. As a result, it will be tried to prove that credit default swaps premiums can be used as other traditional credit risk descriptors.
Johansen Cointegration test was applied to the data constituting our study firstly, and then it was analyzed with Vector Error Correction Model.
Türkiye'de hahambaşılık: Tarihi, kurumsal yapısı, önemi ve işlevi
Rabbinite in Turkey: Its history, institutional structure, its importance and function
Yazar: ESRA POYRAZ
Danışman: DOÇ. DR. HAMMET ARSLAN
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı / Felsefe ve Din Bilimleri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Din = Religion ; Tarih = History
Dizin: Dinler tarihi = History of religions ; Hahambaşılık = The chief rabbi ; Kurumsal yapı = Corporate structure ; Yahudiler = Jews ; Yahudilik = Judaism ; Örgüt yapısı = Organizational structure

Özet:
Yahudiler nerede yaşarsa yaşasın, bir cemaat yapısı içerisinde organize olmuşlardır. Burada ele aldığımız haliyle Yahudiler Anadolu'da çok uzun bir tarihe sahiptirler. Söz konusu cemaat yapılanması zamanla kurumsallaşmaya doğru gitmiştir. Kurumsallaşma süreci Osmanlı dönemine denk gelmiştir. Ayrıca bu dönemde resmi bir hüviyet elde etmiştir. Hahamhane veya Hahambaşılık Kurumu adı altında örgütlenmiş olan Yahudi cemaati, Cumhuriyet'inkurulmasıyla hukuki dayanağını kaybetmiştir. Kurumun başındaki Hahambaşıda bir ruhani lider olarak görevini yerine getirmeye başlamıştır.

Bu çalışmada cumhuriyet öncesi ve sonrasında Hahambaşılık Kurumu/Vakfı ve ona bağlı alt kurumların tarihselgelişim süreci ve işlevlerianlatılmıştır. Ayrıca Hahambaşılık Kurumu'na bağlı kimselerin de bu süre boyunca yaşadıkları objektif bir bakış açısıyla ele alınmaya çalışılmıştır.Böylelikle Hahambaşılık Kurumu'nun Cumhuriyet'ten sonra uğramış olduğu yapısal değişimin ortaya konulması hedeflenmiştir.

Anahtar kelimeler: Yahudiler, Yahudi Cemaati, Hahambaşı,  Hahambaşılık, Türk Yahudileri.

Abstract:
Wherever Jews live, they have been organized into a community structure. As we have discussed here, Jews have a very long history in Anatolia. The structure of the said congregation has gone towards institutionalization over time. The institutionalization process coincided with the Ottoman period. It has also gained an official identity during this period. The Jewish community, which was organized under the name of the Rabbinnate or Rabbinical Institution, lost its legal basis with the establishment of the Republic. The chief rabbi of the institution has also begun to perform his duties as a spiritual leader.

In this study, the process of historical development and functions of the Rabbinical institution/Foundation and its subordinate institutions before and after the Republic was explained. In addition, it has been tried to take an objective view of the lives of the people connected to the Rabbinical institution during this time. Thus, it is aimed to reveal the structural change that the Rabbinical institution has undergone after the Republic.

Keywords: Jewishs, Jewish Community, Rabbi, Chief Rabbinate, Turkish Jewry.
Atatürk dönemi savaş sanayi üretimi
Ataturk era war industry reproduced
Yazar: GÖKHAN KARAKAŞ
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET EMİN ELMACI
Dokuz Eylül Üniversitesi / Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Enstitüsü / Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Savunma ve Savunma Teknolojileri = Defense and Defense Technologies ; Tarih = History ; Türk İnkılap Tarihi = History of Turkish Revolution
Dizin: Atatürk = Atatürk ; Atatürk Dönemi = Atatürk Period ; Savaş = War ; Savunma endüstrisi = Defence industry ; Savunma sektörü = Defense sector ; Seferberlik = Mobilization ; Silah endüstrisi = Weapon industry ; Silah üretimi = Weapon production ; Üretim endüstrisi = Production industry

Özet:
Bu araştırmanın amacı, Atatürk döneminde savaş üretim sanayiindeki gelişmeler ve cumhuriyetteki yansımalarını ortaya koymaktır. Her ülke gibi Türkiye için de savaş üretim sanayiinin bağımsızlığı ve kendine yetebilir hale gelmesi, bağımsızlık yolunda en önemli faktörlerden biridir. Bu doğrultuda Atatürk, bir ülkenin tam bağımsızlığını kazanabilmesi için o ülkeyi var eden her bir değer gibi savaş üretim sanayiinin de bağımsızlığının önemini savunmuştur. Sonuç olarak da Atatürk dönemi savaş üretim sanayiinin incelendiği bu çalışmada; seferberlik olan ve gelişim ivmesi yükselen genç Cumhuriyet'te zorlu koşullarda gerekli olan ihtiyaçların önemli ölçüde karşılandığı atılımlar yapıldığı görülmüştür.

Abstract:
The aim of this research is to reveal the developments in the war production industry in the period of Atatürk and its reflections in the republic. As well as Turkey's independence war industrial production for each country and become self-sufficient, is one of the most important factors towards independence. In this respect, Atatürk defended the importance of war production industry's independence as every value that created a country in order to gain the full independence of a country. As a result, in this study examining the war production industry of Atatürk period; In the young Republic, which has been mobilized and whose development momentum has increased, it has been observed that there have been strides to meet the necessary needs in difficult conditions.
Aşırı ifa güçlüğü (TBK. Madde 138)
Hardship (article 138 Of Turkish Code Of Obligation numbered 6098)
Yazar: DUYGU DİNCİOĞLU
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NALAN KAHVECİ
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Aşırı ifa güçlüğü = Hardship ; Kanunlar 6098 sayılı = Laws 6098 numbered ; Sözleşmeler = Contracts ; Türk borçlar hukuku = Turkish law of obligations

Özet:
Hukukumuzda sözleşme özgürlüğü ilkesi benimsenmiştir. Tarafların özgür iradeleri sonucu oluşturdukları sözleşmeye, ahde vefa ilkesi gereğince, şartlar ne kadar değişirse değişsin bağlı kalmaları ve edimlerini her durumda ifa etmeleri gerekir.
Ancak, sözleşmenin akdedilmesinden sonra durum ve koşullarda esaslı değişiklik olması halinde sözleşmenin uyarlanması gündeme gelebilmektedir. Uyarlamanın borçludan beklenememesi ya da mümkün olmaması halinde ise sözleşmenin sona erdirilmesi talep edilebilmektedir.
Konuyla ilgili olarak  "Aşırı İfa Güçlüğü" kurumu, 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 138. maddesinde düzenlenmiştir.
Çalışmamızın amacı da sözleşmenin yürürlüğe girmesinin ardından aşırı ifa güçlüğü ile karşılaşılması durumunda sözleşmenin uyarlanmasını veya sona erdirilmesini talep etmek için gereken şartları ortaya koymaktır.

Anahtar Kelimeler: Aşırı ifa güçlüğü, Sözleşmenin Uyarlanması

Abstract:
In our law, the principle of liberty of contract is adopted. As per the principle of pacta sund servanda, the parties are bind with the conditions of the contract on which they agree with their own free will and the parties must fulfill their obligations regardless how much the conditions change.
However, in case of substantial changes and if the necessary conditions are met after the conclusion of the contract, the adjustment of the contract can be applicable. The termination of the contract can be requested if the adjustment cannot be expected from the debtor or adjustment cannot be possible.
Within this scope, the issue of "hardship" is regulated under the Article 138 of Turkish Code of Obligation numbered 6098 which was entered into force on 1st July 2012.
The purpose of our work is to set forth the conditions of requesting adjustment or termination of the contract in case of facing with a hardship, after the contract entered into force.

Keywords: Hardship, Adjustment of contract
Kariyer yönetim süreci ve boyutlarına ilişkin bir alan araştırması
A field study on career management process and dimensions
Yazar: ÖYKÜ ÖZLÜK
Danışman: PROF. DR. PINAR SÜRAL ÖZER
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kariyer = Career ; Kariyer yönetimi = Career management ; Örgütler = Organizations ; İşletmeler = Businesses

Özet:
Örgütlerde karar almada; çalışanlara bir çerçeve çizen ve örgüt yapısını
yönlendiren, çalışanları ortak amaçlar etrafında bir araya toplayarak
koordinasyonu sağlayan, bu amaçlar doğrultusunda işgücünün harekete
geçirilmesine yardım ederek yürütme işlevini kolaylaştıran ve işgören
davranışlarını şekillendirerek denetimi sağlayan örgüt kültürü, insan kaynakları
yönetimi uygulamalarına ilişkin kararları etkileyen önemli bir faktördür.
Örgütlerde etkin bir kariyer yönetim sisteminin varlığı örgüt kültürü
değerlerine bağlıdır. Bu da bir bakıma yöneticilerin çalışanlarını geliştirmek için
kendilerini sorumlu hissettikleri, insani değerleri odak noktasına alan, ilişki
yönelimli destekleyici ve gelişmeye, risk almaya, büyümeye önem veren yenilikçi
örgüt kültürü tiplerinin varlığıyla mümkün olacağı düşünülmektedir.
Çalışanların motive edilmesi, iş yerine bağlılıklarının sağlanması, terfi ve
atamaların belli kriterlere göre gerçekleştirilmesi, örgütün yeni yapılanmalara
hazır olması ve üretimin etkinliğini artırması gibi birçok nedenle kariyer yönetim
sistemlerinin oluşturulması gereklidir.

Abstract:
Career management systems need to be created for many reasons, such as
motivating employees in a labor-intensive industry, ensuring their loyalty to the
workplace, promoting and assigning them according to certain criteria, being
ready for new structuring, and increasing the efficiency of production
Organizations in decision making; organizational culture is an important
factor affecting decisions about human resource management practices, which
draws a framework and guides the organization, coordinates the employees
around common goals, facilitates the executive function by helping the workforce
to act in line with these goals and controls them by shaping their occupational
behavior. The existence of an effective career management system in
organizations depends on organizational culture values. This is thought to be
possible through the presence of innovative organizational culture types that
emphasize human values, focus on relational orientation, and develop, take risks,
and grow.
Career management systems need to be created for many reasons, such as
motivating employees, ensuring their loyalty to the workplace, promoting and
assigning them according to certain criteria, being ready for new structuring, and
increasing the efficiency of production
Afyon Müzesi'nde sergilenen kapı tipi mezar stelleri
Door type-grave stele exhibited in the Afyon Museum
Yazar: EZGİ DUMAN
Danışman: PROF. DR. BİNNUR GÜRLER
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Arkeoloji Ana Bilim Dalı / Arkeoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Arkeoloji = Archeology
Dizin: Afyon Müzesi = Afyon Museum ; Arkeoloji = Archaeology ; Attik steller = Attik steller ; Kapılar = Doors ; Mezar anıtları = Grave menuments ; Mezarlar = Graves ; Müzeler = Museums ; Roma Dönemi = Roman Period ; Steller = Steles

Özet:
Afyon Arkeoloji Müzesi envanterine kayıtlı 14 adet Kapı betimli mezar stelinin incelendiği bu yüksek lisans tezinde,  Bölgenin tarihi coğrafyasına ve ölü gömme gelenekleri ile mezar tiplerine değinilmiştir. Daha sonra konumuzu oluşturan kapı betimli mezar stelleri hakkında genel bilgiler verilip, malzeme, işçilik, ikonografi ve kronoloji açısından değerlendirilmiştir. Steller öncelikle tiplerine göre sınıflandırılmış, daha sonra üzerlerinde yer alan bezeme ve yazıtlarla değerlendirilmeye çalışılmıştır.
Ev-mezar geleneğinin bir yansıması olan bu kapı betimli mezar stelleri Phrygia bölgesine özgü tiplerdir. Sadece Phrygia bölgesi ve tek tük de olsa komşu sınır bölgelerde karşımıza çıkmaktadırlar. Yerel atölyelerde yapıldığı düşünülen bu steller birçok gruba ve alt tipe sahiptir. Hepsindeki ortak nokta ise merkezde bir kapı motifinin işlenmiş olmasıdır. Alınlık ve süsleme elemanları ise atölyeye ve bölgeye göre farklılık göstermektedir. Bu tip steller genellikle M.S. 2.- 3. yüzyıllar arasına tarihlendirilmektedir.

Abstract:
In this master thesis, which examines 14 grave steles with door description registered in the inventory of the Afyon Archeology Museum, historical geography of the region and burial traditions and grave types are mentioned. Afterward, general information is going to be given about the grave steles with door depictions, and they are evaluated in terms of materials, workmanship, iconography and chronology. Initially, these steles are classified according to types, then they were evaluated with the decoration and inscriptions on them.
The door tomb steles, a reflection of the house burial tradition, are typical of the Phrygia region. They are encountered only in the Phrygia an deven bordering regions. These steles, thought to be made in local workshops, have many subgroups and subtypes. The common point in is that a door motif is processed in the center of all of the steles. Fascia and ornamental elements vary according to the workshop and region. These types are generally dated between the 2nd and 3nd centuries A.D.
Arkeolojik alanların sergileme yöntemleri üzerinden değerlendirilmesi için bir yöntem önerisi
A proposal method for the evaluation of archaelogical sites through exhibition methods
Yazar: DİLARA TACİROĞLU
Danışman: PROF. DR. MİNE TANAÇ ZEREN
Dokuz Eylül Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mimarlık Ana Bilim Dalı / Restorasyon Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Mimarlık = Architecture

Özet:
Arkeolojik miras alanları, geçmiş uygarlıkların yaşam biçimi, ekonomik ve sosyokültürel durumları ve mimari potansiyelleri hakkında bilgiler aktaran birer belge niteliğinde olup, geçmiş ile günümüz arasındaki bağı güçlendiren alanlardır.  Arkeolojik miras alanlarının sürdürülebilir koruma kararları ile geleceğe taşınması bu alanlar için temel gerekliliktir. Aynı zamanda bu süreçte arkeolojik miras alanlarının toplum tarafından anlaşılabilir olmasına yönelik çalışmalar da koruma kararları kadar büyük önem taşımaktadır. 
Bu bağlamda, arkeolojik miras alanları için alan çalışanları, uzman ekipler ve danışmanlar birlikteliği ile yönetim planları hazırlanmış ve disiplinler arası çalışmalar ile sunum ve sergileme yöntemleri geliştirilmiştir. Bu sunum ve sergileme yöntemleri, her alanın potansiyelleri, ihtiyaçları ve imkânları doğrultusunda şekillenmektedir. 
Çalışmanın ana hedefi, her alan özelinde değişkenlik gösteren bu yöntemlerin miras alanları ve toplum üzerindeki etkilerini tartışmaktır. Bu amaçla, tez çalışması kapsamında, arkeolojik alanlarda uygulanan sunum ve sergileme yöntemleri, durağan ve dinamik olarak iki ana başlığa ayrılarak irdelenmiştir. Ülkemizde bulundukları kentte ve bölgede önemli birer kültür mirası niteliği taşıyan, sunum ve sergilemeye yönelik çeşitli uygulamalar içeren örnekler seçilmiştir. Bu örneklerdeki uygulamaların etkileri, faydaları, sorunları tartışılarak çeşitli öneriler geliştirilmiştir.

Abstract:
Archaeological heritage sites strengthen the connection between past and future which transfer of past civilization's form of life; socio-economic situation and architectural potential. The sustainable conservation decisions of archaeological areas are the main necessity for transfer to future. At the same time the studies about archaelogical heritage sites, carries great importance according to their comprehensibility from the society. 
In this context, the exhibition methods, the management plans, which had developed by the specialists, the team and the consultants, and interdisciplinary studies had enhanced. The exhibition methods and presentation are taken shape according the the potentials, needs and possibilities of each areas. 
The main aim of this study is to discuss the effects of these various methods on archaeological heriatage sites and the society. In accordance with this purpose the scope of thesis, the exhibition and presentation methods in archeological sites are studied in the two main title as static and dynamic. Several examples which are important cultural heritage for the city or negron lucated in Turkey and including various presentation technics have been selected. The effects, advantages and problems of presentation technics on these examples were discussed and many suggestions were improved.
Memristans malzemelerin FPGA sistemlerde simülasyonu ve performansının incelenmesi
Simulation and performance examination of memristans materials for FPGA systems
Yazar: UFUK ASIL
Danışman: DOÇ. DR. ABDULLAH SEÇGİN
Dokuz Eylül Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Nanobilim ve Nanomühendislik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Elektrik ve Elektronik Mühendisliği = Electrical and Electronics Engineering

Özet:
Günümüz teknolojisinde tümleşik devreler üzerindeki bileşen sayısı Moore yasası sınırlarına ulaşmış olup halihazırda kullanılmakta olan Complementary Metal Oxide Semiconductor (Cmos) teknolojisinin getirilerini arttıracak geleceğin teknolojileri araştırılmaktadır. Bu teknolojiler arasında memristör teknolojisinin düşük güç tüketimi, düşük alan işgali ve en önemlisi sistem gücü kesilse dahi veriyi tutabilmesi rakipleri arasında yıldızının parlamasına sebep olmuştur.  
 
Bu tezde, memristörler ile mantık tasarımları, memristörlerin Complementary Metal Oxide Semiconductor (Cmos) sistemlere melez yapılarda entegrasyonu, Complementary Metal Oxide Semiconductor (Cmos) uyumluluğu Virtuoso Cadence Design Envoriment programında simule edilmiş, Field Programmable Gate Array (FPGA) ve veri depolama sistemlerinde kullanılan çapraz çubuk (Crossbar) mimarilerinde memristör teknolojisinin getirdiği sinsi akım (sneakpath current) problemleri gibi sorunlar ve çözüm yöntemleri araştırılarak farklı çözüm yolları önerilmiştir. 
 
Bu tezde memristör teknolojisinin araştırılması, milli teknoloji atılımımızda yeni teknolojilere entegrasyonun daha kolay sağlanmasına ve bu konuda söz sahibi olunmasına yardımcı olacağı düşünülmektedir.

Abstract:
In today's technology, the number of components on integrated circuits has reached the limits of Moore's law. Future technologies that will increase the benefits of Complementary Metal Oxide Semiconductor (Cmos) technology are being researched. Memristor has caused to be in the ascendant among its competitors because of its low power consumption, low space occupation and, most importantly, its ability to hold data even when the system power is cut. 
 
In this thesis, logic designs with memristors, the integration of memristors as hybrid structures in Complementary Metal Oxide Semiconductor (Cmos)  systems was simulated in Virtuoso Cadence Design Envoriment program. Sneakpath current problems and solution methods were investigated in Crossbar architectures used in Field Programmable Gate Array (FPGA) and data storage systems and different solutions have been proposed. 
 
In this thesis, the research of memristor technology will enable us to integrate new technologies more easily in our national technology enterprise.