Demiryolu taşımacılığında istihdam politikaları ve Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları örneği
Employment policies of railway transport and the Republic of Turkey State Railways case
Yazar: MESUT ARSLAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. İSMAİL CEM AY
İstanbul Gelişim Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Ulaşım = Transportation ; İşletme = Business Administration
Dizin: Demir yolları = Railways ; Demir yolu taşımacılığı = Railway transportation ; Hizmet sektörü = Service sector ; TCDD = Turkish Government Railways ; TCDD = Turkish Government Railways ; Taşımacılık = Transportation ; Ulaştırma = Transportation ; İstihdam = Employment ; İstihdam politikaları = Employment policies

Özet:
Ulaştırma, ekonomik gelişmenin ve bölgeler arası dengesizlikleri gidermenin
en önemli araçlarından biridir. Teknolojinin gelişmesine paralel olarak dünya
küçülmüş, dünyanın tek bir pazar haline dönüşmesi neticesinde ulaştırma
hizmetlerinin önemi daha da artmıştır. Taşımacılık mal ve hizmetin üretilmesi,
dağıtılması ve tüketilmesi aşamasında büyük öneme sahiptir. Ulaşım talepleri
ekonominin büyümesi, çoğalan nüfus, ülkeler arası ticaretin gelişmesi ve hızlı
şehirleşme gibi nedenlerle her geçen gün artmaktadır. Taşımacılık hizmetlerinin
bütün mal ve hizmet gelişiminin en önemli unsurlarından olması, ekonomik büyüme
ile ulaşım sektörü arasında karşılıklı bir bağımlılık oluşturmuştur. Son yıllarda
demiryolu sektörü Türkiye ve dünyada büyük değişimlerle birlikte zorlu ve fırsatlarla
dolu bir süreçten geçmektedir. Küresel ticaretin gelişmesi neticesinde
demiryollarında da önemli bir yapısal ve teknik değişim süreci geçirilmektedir.
Türkiye' de demiryollarının gelişmesi ve büyümesi için, öncelikle personelin
istihdam sürecinde kuruma adaptasyonu 'nu sağlamak, İstihdam sürecinden sonra
ise çalıştığı işten memnun olmasını sağlamak büyük önem arz etmektedir. Kurumsal
hedeflerin gerçekleştirilmesi için kurum politikalar geliştirecek, çalışan için iyi bir iş
ortamı oluşturacak, çalışan ise kendisine verilen imkânlar neticesinde verimli bir
çalışma gerçekleştirecektir. Önümüzdeki yıllarda demiryolu sektörünün gelişmeye
devam etmesi taşımacılığın karayollarından demiryollarına kayması beklenmektedir.
Demiryollarının bu gelişmeye ayak uydurabilmesi için nitelikli işgücüne ihtiyaç vardır.
Bu yüksek lisans tezinin amacı, ülkemiz demiryollarının genel yapısını ana
hatlarıyla incelemek ve uygulanan istihdam sürecinde karşılaşılan sorunlara
odaklanarak çözüm önerileri getirmeye çalışmaktır.

Anahtar Kelimeler: 
Ulaştırma, TCDD, Demiryolu, İstihdam, İktisat Okulları,
İnsan Kaynakları

Abstract:
Transportation is one of the most important means of removing the
imbalances between economic development and regions. Parallel world has
become smaller and the development of technology in the world, the importance of
transport services as a result of conversion into a single market has increased.
Transport of goods and services produced, distributed and consumed in the stage
has a great importance. Transport demand growth of the economy, growing
population, the development of trade between countries and for reasons such as
rapid urbanization is increasing every day. To be one of the most important
elements of the development of all goods and services, transportation services, has
created a mutual dependence between the transport sector and economic growth. In
recent years, Turkey and the railway sector is going through a challenging process
and deals with major changes in the world. An important structural and technical
change process in the development of the railways as a result of global trade is
passed.
In Turkey, for the development and growth of the railways, primarily in the
recruitment process of staff adaptation institution's to provide, after the recruitment
process to ensure that the work is not satisfied with the work of great importance.
Institutions to develop policies for the realization of corporate objectives, to create a
good working environment for employees, employees will perform the work in an
efficient opportunities given to him as a result. The continuing development of the
railway sector in the coming years is expected to shift freight from the roads to the
railways. Railways in order to keep pace with these developments, there is a need
for qualified labor.
The purpose of this thesis is to examine the overall structure of our country
and focus on the main line of railway problems in the employment process is to try
to apply solutions.

Key words: 
Transportation, TCDD, Railway, Employment, Schools Of
Economics, Human Resources