Takım düzeyindeki paradoksal liderlik tarzının takımın stres seviyesine etkisinde yöneticinin politik desteği ve politik isteğinin düzenleyici rolü
The regulatory role of manager's political support and political will in the effect of paradoxical leadership style at team level on team stress level
Yazar: MUHAMMED ÖMER KILIVAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ORKUN DEMİRBAĞ
Gümüşhane Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2021
Konu: İstatistik = Statistics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Liderlik = Leadership ; Paradoksal liderlik = Paradoxical leadership ; Politik destek = Political support ; Politik istek = Political will ; Stres = Stress ; Takımlar = Teams ; Yönetici desteği = Manegerial support

Özet:
Araştırmada,  taşımacılık sektöründeki bazı illerde (Ankara, Erzincan, Sivas, İstanbul, İzmir) faaliyet gösteren yönetici ve çalışanlar arasında süregelen çalışma örgüsünde paradoksal liderliğin, politik destek ve politik istek etkisi ile stres üzerinde düzenleyici rolü olup olmadığı irdelenmektedir. Araştırma kapsamında 61 yönetici personel ve 335 çalışan (işçi) personele ait veriler internet ortamında anket yöntemiyle elde edilmiştir. Araştırmada ortak yöntem varyansı kullanılmıştır. Yönetici ve çalışanlar takım üyeleri olarak ele alınmış ve iki gruba ayrılarak bölünmüş grup tekniği kullanılmıştır. Ayrıca araştırmamızın mevcut hipotezlerini test etmek için liderin politik desteğinin ve politik isteğinin ekip (takım) düzeyindeki paradoksal liderlik ve stres seviyesi arasındaki durumsal etkilerini tahmin etmek için önyükleme (bootstraping) yöntemi kullandık. Tüm bağımsız değişkenler analizlerde büyük ortalama merkezli olarak ele alınmıştır. Araştırma analizinin sonucunda taşımacılık sektöründe faaliyet gösteren belirli illerde görev yapan yönetici ve çalışanların takım düzeyinde paradoksal liderlik tarzının takımın stres seviyesine etkisinde yöneticinin politik isteğinin düzenleyici rolü olduğuna ve takım düzeyindeki paradoksal liderlik tarzının takımın stres seviyesine etkisinde yöneticinin politik desteğinin düzenleyici rolü olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
In the research, it is examined whether the paradoxical leadership has a regulatory role on stress, with the effect of political support and
political will in the ongoing work pattern among managers and
employees operating in some provinces (Ankara, Erzincan, Sivas,
Istanbul, Izmir) in the transportation sector. Within the scope of the
research, the data of 61 managerial personnel and 335 working
personnel were obtained by questionnaire method on the internet.
Common method variance was used in the study. Managers and employees
were handled as team members and divided into two groups, and the
split group technique was used. We also used bootstrapping method to
estimate the situational effects of the leader's political support and
political will between the paradoxical leadership and stress level at
the team level to test the current hypotheses of our research. All
independent variables were considered as large mean-centered in the
analyses. As a result of the research analysis, it has been determined
that the manager's political will and political support, evaluated by
the manager, have a moderating role in the relationship between the
paradoxical leadership style of the manager evaluated by the employees
and the stress level of the team evaluated by the employee.