hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Sanal pazarlamada "bloggerlar" ve ev tekstili ürünlerinin tüketicinin satın alma kararlarına etkisinin incelenmesi
Investigation of the influence of "bloggers" andhome textile products on the buying decisions ofthe consumers in virtual marketing
Yazar: ANİTA FİRENK
Danışman: PROF. DR. ERDOĞAN TAŞKIN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Pazarlama Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Blog = Blog ; Elektronik ticaret = Electronic commerce ; Ev tekstili = Home textile ; Pazarlama = Marketing ; Pazarlama yöntemleri = Marketing methods ; Satın alma kararı = Purchasing decision ; Sosyal medya = Social media

Özet:
Bu çalışmada, geleneksel pazarlama anlayışından sanal pazarlamaya geçiş süreciyle birlikte, sosyal medyanın doğuşu, bloglar ve blogger kavramları incelenmiştir. Aynı zamanda potansiyel ev tekstili tüketicilerinin sosyal medyaya bakış açısı ve blogların satın alma davranışlarına olan etkisi incelenmiş, ayrıca yapılan bir araştırmayla da desteklenmiştir.
Ev tekstili sektörünün tarihi,gelişimi, sektör analizi ve bugünkü durumu da çalışmada yerini almıştır. Tüketicinin her alanda ve her konu ile ilgili sanal pazarlamayı etkin bir şekilde kullanmasından yola çıkarak ev tekstili ürünleri için durumun nasıl olduğuna değinilmek istenmiştir.
Günümüz rekabet şartları altında işletmelerin geleneksel pazarlama anlayışı ile hareket etmesi mümkün görünmemektedir. Markaların değişen müşteri istek ve ihtiyaçlarına göre yeni bir pazarlama stratejisi uygulamak zorundadırlar. Yapılan bu çalışmada potansiyel müşterinin herhangi bir ürün veya hizmet satın almadan önce işletme ile ilgili edindiği ön bilgiyi, bu bilgileri de yine sosyal medya ve bloglardan yaptığı araştırma ile edindiğini ortaya koymaktad

Abstract:
In this study, emergence of social media, blogs and bloggers along with the transition from traditional marketing to virtual marketing, were analyzed. Furthermore, views of potentialhometextileconsumersabout social media and the influence of blogs on buyingbehaviors were studied and supported by a research.
The history, development and current state of the hometextileindustry were also studied and industrialanalysis was made. Based on the fact that the consumereffectively used the virtual marketing in everyarea and everyissue, the current state of hometextileproducts was meant to be discussed.
Under today's competitive conditions, it seemsimpossible for companies to act with the traditional marketing policy. The brandsneed to implement a new marketing strategyaccording to the changing customer demands and needs. This study has revealedout that, beforebuyinganyproductor service, potential customers gainedinformationabout the company through researches on social media and blogs.
Bakım evlerinde yaşayan yaşlıların yalnızlık,  umutsuzluk, depresyon düzeylerinin incelenmesi
Examination of loneliness hopelessness, depression levels on the elderly persons living in nursing homes
Yazar: HANDE TAŞTEKİN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN EBADİ
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Depresyon = Depression ; Huzurevleri = Nursing homes ; Umutsuzluk = Hopelessness ; Yalnızlık = Loneliness ; Yalnızlık düzeyleri = Loneliness level ; Yaşlılar = Aged

Özet:
Bu araştırmanın amacı yalnızlık, umutsuzluk ve depresyon düzeylerinin bakım evlerinde yaşayan yaşlılar üzerindeki sonuçlarının incelenmesidir. Araştırmaya, Kayseri ilinde yaşayan, Hacı Rukiye Gazioğlu huzurevinde kalan, gönüllülük esasına göre seçilen 64-88 yaş arası kadın ve erkekler katılmıştır. 
Çalışmada veri toplamak amacıyla "Yalnızlık Envanteri (UCLA-LS)", "Beck Umutsuzluk Ölçeği" ve "Beck Depresyon Envanteri" uygulanmış, "Kişisel Bilgi Formu" kullanılmıştır. Çalışmada elde edilen veriler SPSS 22.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. 
Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemler olarak sayı, yüzde ortalama, standart sapma kullanılmıştır. Sürekli değişkenler arasındaki ilişki korelasyon analizi ile test edilmiştir. Araştırmada hiyerarşik regresyon modelleri uygulanarak Baron ve Kenny (1986) tarafından belirtilen aracılık rolü belirlenmeye çalışılmıştır. Hiyerarşik regresyon modelleri sonrasında aracılık etkisini belirlemek üzere Sobel (1982) tarafından geliştirilen test uygulanmıştır. Araştırma sonucunda yaşlılarda yalnızlığın depresyon üzerine etkisinde umutsuzluğun aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir.

Abstract:
In this research consequences of loneliness, hopelessness and depression levels on elderly persons living in nursing homes have been examined. To the research 64-88 age groups women and men participated who living in Hacı Rukiye Gazioğlu nursing home in Kayseri; they participated as oneself volunteers to the examination.  
With the intent of data sampling in the research used scales were "UCLA Loneliness Scale", "Beck Hopelessness Scale" and "Beck Depression Inventory", and "Personel Knowledge Form". Data obtained from the research examined by using SPSS 22.0 packaged software.  
During assessment of data the numbers, percentage average and standard deviation used as descriptive statistics methods. A relation between continuous variables has been tested by correlation analysis. By applying hierarchical regression models in the research has been tried to determine the mediation role which signified by Baron and Kenny (1986). After hierarchical regression models, to determine the mediation role a test performed which developed by Sobel (1982). In the end of the research determined that on the effect of loneliness on depression on the elderly persons hopelessness has mediation role.
Ergenlerde riskli davranışlar, benlik saygısı ve ölüm kaygısı arasındaki ilişki
The relation of risky behaviour, self-esteem and death anxiety in adolescents
Yazar: İREM İZGİ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜLEYMAN KAHRAMAN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Ana Bilim Dalı / Klinik Psikoloji Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Psikoloji = Psychology
Dizin: Benlik saygısı = Self esteem ; Ergenler = Adolescents ; Riskli davranışlar = Risk behaviours ; Ölçekler = Scales ; Ölüm kaygısı = Death anxiety

Özet:
Bu araştırmada ergenlerde riskli davranışlar, benlik saygısı ve ölüm kaygısı arasındaki ilişkiler demografik değişkenlerle beraber incelenmiştir. Veri toplama aracı olarak Sosyodemografik Bilgi Formu, Riskli Davranışlar Ölçeği, Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği ve Ölüm Kaygısı Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini İstanbul'un Kadıköy ilçesindeki 14-18 yaş arası lise öğrencileri oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini basit tesadüfi yöntemle seçilmiş 244 ergen oluşturmaktadır. Veri analizi SPSS paket programında yapılmıştır. Verilerin analizinde bağımsız örneklem t-testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA), Pearson Korelasyon ve Spearman Korelasyon kullanılmıştır. Tek yönlü varyans analizinin anlamlı çıktığı durumlarda farklılığın kaynağı olan grup veya grupları saptamak amacıyla Tukey Post Hoc testlerine başvurulmuştur. Araştırma sonucunda üç ana değişken arasında anlamlı sayılabilecek düzeyde korelasyon saptanamamasına rağmen, demografik değişkenler ile ana değişkenler arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Araştırmanın sonuçları ve sınırlılıkları tartışılmıştır.

Abstract:
The current study investigated the relationship between risky behavior, self-esteem and death anxiety in adolescents allied with demographic variables. Sociodemographic Information Form, Risky Behavior Scale, Rosenberg Self-esteem Scale and Death Anxiety Scale were used in this study. The population of the study consisted of high school students in Kadıköy district, age rage was 14-18. The sample of the study consisted of 244 adolescents selected using simple random sampling. Data analysis was performed with SPSS program. Independent sample t-test, One way ANOVA, Pearson Correlation and Spearman Correlation were used to analyze the data. In case overall difference found between groups, Tukey Post Hoc tests were used to determine specific group or groups which cause discrepancy. Based on the results of the study correlations between main variables were not statistically significant. Although, meaningful relations found between demographic variables and main variables. Results and limitations of the study were discussed.
Sivil havacılıkta uçak içi müşteri ilişkileri yönetimi
Management of in-flight customer relations in civil aviation
Yazar: SELÇUK METE
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ALPTEKİN GÜNEY
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sivil Havacılık = Civil Aviation ; İşletme = Business Administration
Dizin: Hava yolları = Airlines ; Hava yolu taşımacılığı = Airline transport ; Hava yolu ulaşımı = Air transportation ; Havacılık = Aviation ; Havacılık sektörü = Aviation sector ; Müşteri ilişkileri = Customer relationship ; Müşteri ilişkileri yönetimi = Customer relationships management

Özet:
Müşteriler ile kurulan güçlü iletişim, işletmeler açısından rekabette önemli bir avantajdır. Müşterilerin satın alma gücü ve tercih etme hakları göz önünde bulundurulduğunda, onlarla yakınlaşmak işletmelerin onları daha yakından tanımalarına yardımcı olmaktadır. Bu nedenle işletmeler, müşterilerini sadece satın alan bireyler olarak değil, aynı zamanda üretim ve satış sürecinin önemli birer parçası olarak görmektedirler. Bir başka deyişle müşteriler, işletmeler için karar alma sürecinin dolaylı birer parçasıdırlar. Sivil havacılık gibi hizmet sektörü unsuru olan alanlar için de müşteri ilişkileri son derece önemlidir. Özellikle de havayolu şirketleri bu konuda son derece hassas davranmaya çalışmaktadırlar. Yolcuların mutluluğuyla birlikte istek ve beklentilerinin öğrenilmesi havayolu şirketleri açısından önem arz etmektedir. Bu tez çalışmasında sivil havacılık sektörü temelinde müşteri ilişkileri yönetimi faaliyeti incelenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde genel çerçevesi ile sivil havacılık sektörü ve kabin hizmetleri; ikinci bölümünde ise müşteri ilişkileri yönetimi süreci ele alınmıştır. Çalışmanın son bölümünde ise kabin ekipleri ve yolcular üzerinde uygulanan bir derinlemesine mülakat ve sonuçları değerlendirilmiştir.

Abstract:
Strong communication, which is made with the customers, is an important advantage for enterprises in competition. When the purchase power and right of choice have considered, approaching them helps the enterprises to know their customers closer. That is why enterprises, at the same time, see their customers as a valuable part of their production and sales process, not only a person, who just buy. In other words, customers are indirect parts of decision-making process for enterprises. Customer relations is extremely important for the fields such as civil aviation, which is a part service sector. In particular, the airline companies try to behave extremely sensitive in this issue. Knowing wishes and expectations of passengers with their level of happiness is valuable for the airline companies. In this study of thesis, in the basis of civil aviation sector, customer relations management activity has been investigated. In the first chapter of study, there is civil aviation sector with its general frame and cabin services; in the second chapter, customer relations management process has been handled. In the last chapter of study, an in-depth interview, which has been applied on cabin crews and passengers, and its results have been evaluated.
Akıllı telefonlarda kullanıcıların tercih ettikleri kimlik doğrulama yöntemleri
Choosing their optimization identifiers of operators in intelligent telephones
Yazar: MİRAY İREN
Danışman: DR. EDİZ ŞAYKOL
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Bilgisayar Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol = Computer Engineering and Computer Science and Control

Özet:
Göz takibi günümüzde hala gelişmekte olan büyük bir teknoloji icadıdır. Özellikle sağlık sektörü, oyun sektörü ve satış sektöründe. Aynı zamanda akıllı telefonlarımız da gün geçtikçe daha güçlü donanıma sahip olmaktadırlar. Asıl amaç göz takibi ile kimlik doğrulanması tekniğiyle akıllı telefonlarının güvenliğinin arttırılması. Tezin içeriğinde akıllı telefonlarının ön kamerasından göz bebeklerinin takip edilerek kimlik doğrulanması incelenmiştir. Akıllı telefonlarda, bunun başarılması için göz takip algoritmaları ve göz bebeği eşleşme taslakları uygulanmıştır. Kullanıcıların güvenilir bir şekilde kimlik doğrulamalarını mobil cihazları ile güvenli bir şekilde yapabilmeleri için göz bebeği segmentasyon algoritması, gözün algılanması ve gözün bakış estimasyon algoritmasını kapsamaktadır.

Abstract:
Eye tracking is a marvelous technology that is still a developing invention. Even today, especially in the grand sectors of marketing, gaming and health. In addition, smartphones are improving each passing day, at the same rate. The main purpose of this thesis is to greatly increase the security of smart phones through the usage of eye tracking with authentication technique. The thesis delves into the details of authentication through eye tracking by using the front camera of a smartphone. In order to achieve this goal, numerous eye and pupil tracking algorithms were utilized. On top of that, widely used methods of our time such as fingerprint, password, pattern, voice and face recognition were also observed in detail. Secure authentication methods preferred by users for them to safely operate their smartphones were researched. Lastly, this thesis also covers eye and gaze detection algorithms.
Çalışanlarda motivasyon ve iş doyumu
Motivation and business satisfaction in employees
Yazar: KAMİL AKSOY
Danışman: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sağlık Kurumları Yönetimi = Health Care Management ; İşletme = Business Administration
Dizin: Motivasyon = Motivation ; Sağlık personeli = Health personnel ; Çalışanlar = Workers ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş hayatı = Work life

Özet:
Çalışma hayatı, insan yaşamının önemli bir bölümünü kapsamaktadır.  Hayatlarında büyük bir yer tutan çalışma sürecindeki motivasyon ve iş doyumu ilişkisi çalışanların verimlilikleri ve psikolojik, sosyal etkinlikleri üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Bu çalışma ile genelde çalışanların özelde sağlık çalışanlarının motivasyon süreçleri ve iş doyumu arasındaki ilişki ele alınmıştır.
    Çalışanların performansı, işletmelerin verimlilikleri ve performansı üzerinde büyük bir role sahiptir. Bu nedenle çalışanların motive edilmesi işletmelerin dikkatle ele alması gereken bir konudur. Çalışanları motive etme birçok faktörün dikkate alınmasıyla gerçekleştirilebilen bir sanattır. En gelen anlamda motivasyon ortak bir amaca ulaşmak için bireylerin istekli ve hazır olmasıdır. Bunun için çalışanların cesaretlendirilmesi, etkilenmesi, teşvik edilmesi ve yönlendirmesi gerekmektedir.
    İş doyumu, çalışanların iş ortamına dair duygu ve düşüncelerini içeren bir olgudur. Bu duygu ve düşünceler bireylerin kişisel özelliklerine, çalışma ortamındaki durumlara, önceki yaşantılarına ve sahip oldukları seçeneklere göre gelişir. Bu nedenle işletme yöneticilerinin çalışanların motivasyon ve iş doyumu süreçlerinde bu faktörleri göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

Abstract:
Working life covers a significant part of human life. The motivation and work-related relationship in the working process, which has a great place in their lives, have a great influence on the productivity and psychological and social activities of the employees. In this study, the relationship between the motivation process of health workers and job performance are examined.

             Employee performance has a major role in the efficiency and performance of businesses. For this reason motivating employees is a matter that should be taken care of by businesses. Motivating employees is an art that can be realized by considering many factors. Motivation in the most meaningful sense is that individuals are willing and ready to reach a common goal. For this, employees need to be encouraged, influenced, encouraged and guided.

             Job satisfaction is a phenomenon involving employees' feelings and thoughts about the business environment. These feelings and thoughts evolve according to the personal characteristics of the individual, the situations in the working environment, the previous experiences and the choices they have. For this reason, business managers need to consider these factors in the motivation and work process of the employees.
Vardiyalı çalışma sisteminin çalışanların iş stres ve kaygı düzeyindeki etkileri: Havacılık sektörü örneği
The effects of working shifts on employees stress and anxiety level: Evidence from aviation industry
Yazar: ALİ SERDAR EREN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NARMAN KUZUCU
Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Durumluk kaygı = State anxiety ; Havacılık sektörü = Aviation sector ; Kaygı = Anxiety ; Kaygı düzeyi = Anxiety level ; Stres = Stress ; Sürekli kaygı = Trait anxiety ; Vardiya sistemi = Shiftwork system ; Çalışanlar = Workers ; İş stresi = Job stress

Özet:
Bu çalışmada, vardiyalı çalışma sisteminin çalışanların iş stres ve kaygı düzeyindeki etkileri, bizzat çalışanların tepkileri ile incelenmekte ve bu yolla konuya ilişkin sonuçlara ulaşılmaya çalışılmaktadır. Buna göre çalışmanın birinci bölümünde, vardiyalı çalışma sistemi sahip olduğu olumlu ve olumsuz özellikleri ile işletmeler ve çalışanlar nezdinde değerlendirilmektedir. Özellikle vardiyalı çalışma sisteminin sağlık konusundaki olumsuz etkileri ele alınmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde, çalışma sistemleri çeşitli açılardan ele alınmakta ve çalışma türleri ele alınarak bunların çalışan bireyler üzerindeki etkileri değerlendirilmektedir. Çalışmanın son bölümünde ise İstanbul'daki bir havalimanında vardiyalı olarak çalışan katılımcıların stres ve kaygı düzeyleri ölçümlenmektedir.

Abstract:
In this research, the effects of the shift work system on the work stress and anxiety level of employees are examined with the reaction of the employees themselves and, thus, results are being tried to reach. Accordingly, in the first part of the study, the shift work system is assessed in favor of businesses and employers with its positive and negative characteristics. In particular, the negative effects of the shift work system on health issues are addressed. In the second part of the work, the working systems are examined from various perspectives and the types of work are examined and their effects on the working individuals are evaluated. In the last part of the study, stressors and anxieties of the participants who work in shifts at an airport in Istanbul are measured.
Endüstri yapılarında çalışan konforu
Employee comfort in industrial buildings
Yazar: TOLGA TURHAN KIZILTEPE
Danışman: DOÇ. DR. E. DİLAY GÜNEY
Beykent Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Mimarlık Ana Bilim Dalı / Mimarlık Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Mimarlık = Architecture

Özet:
Genellikle endüstri binaları sadece makineleri barındıran yapılar olarak algılanmalarından ötürü, konut, ticaret, eğitim, kültür, spor yapıları gibi mimarlığın alışılmış uğraş alanlarının dışında sayılmıştır. İşlevleri sebebi ile şehirlerin dışında bulunan, organize bölgelerde veya kırsal kesimlerdeki endüstri yapıları için estetik kaygılar birincil tasarım girdisi olarak düşünülmemiştir. Geçmişten günümüze kadar bu yapılarda, üretim ve makine terimleri mimari planlamada birincil öncelikte olmuştur. Çalışanın konforu ile makine ve üretim çözümlenmesi birlikte yapılmamıştır. Endüstri Devrimleri ile çoğalan endüstri yapılarında üretim, insan unsurundan önce sayılmış ve bu da çalışan konforu problematiğini ortaya çıkarmıştır. Endüstriyel yapıların tasarım aşamasında çözülmesi gereken çalışanlar için konfor problemleri çözülmemiş, makinaların üretimi çalışanın konforundan daha önce gelmiştir. Endüstriyel yapılarda çalışanların gereksinimlerine ve konforuna önem verilmemiştir. Bu çalışmada Endüstri Devrimleri öncesinden bugüne kadar geçen sürede endüstri yapılarının ve çalışan konforunun değişimi incelenmiştir. Çalışanın konfor parametreleri belirlenmiş, bu parametrelere göre Endüstriyel Devrimler'de çalışan konforu gözlemlenmiştir. Çalışma üretiminin biçimine ve değişimine bağlı olarak, mekân ve çalışan konforunu incelemeyi amaçlamaktadır.

Abstract:
Since industrial buildings are mostly perceived as buildings containing only machines, they are counted apart from accustomed areas of architecture such as dwelling, trade, education, culture and sport buildings. Aesthetical worries, for industrial buildings in organized regions, rural areas or found outside the urban areas are not deemed as primary design input because of their functions. From past to present, production and machine terms in these constructions become first priority in architectural planning. Employee comfort and machine- production analysis are not designed together. Production in industrial buildings increasing with Industrial Revolution, is discussed prior to human factor and it reveals employee comfort problem. Comfort problems for employees that need to be solved in the design stage of industrial buildings are not solved, production of machines precedes employee comfort. The necessity and comfort of employees in industiral structures are disregarded. In this study, the alteration of industrial buildings and employee comfort are analyzed from before the Industrial Revolution till today. Comfort parameter of employees are stated and according to these parameters employee comfort is observed in Industrial Revolution. Industrial architectural study alters depending on the manner of production. This study aims to observe the alteration employee comfort according to the change of place.