hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
U19 kategorisindeki futbolcularda bireysel rekabetçiliğin kariyer uyum yeteneği üzerindeki etkisi
The effect of individual competitiveness on career adapt abilities in football players in u19 category
Yazar: EREN MERT
Danışman: DR. CAFER ŞAFAK EYEL
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Spor Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Spor = Sports ; İşletme = Business Administration
Dizin: Futbol = Football ; Futbolcular = Football players ; Kariyer = Career ; Kariyer uyumu = Career adaptability ; Rekabet = Competition ; Ölçekler = Scales

Özet:
Futbol endüstrinin en büyük aktörü ise hiç şüphesiz oyunu oynayan ve diğer yan etkenleri harekete geçiren futbolculardır. Küçük yaşlarda amatör olarak başlayan kariyer serüven, göreceli olarak sadece az bir kısmının profesyonel olmasıyla sonlanırken, yine bu profesyonel futbolculardan daha da küçük bir grubu elit futbolcu olmayı başarabilmektedir. Bu kapsamda, Türkiye'de futbolcuların profesyonel hayata geçmeden veya geçtikleri sırada, altyapı veya alt yaş kategorilerinin son durağı olan U-19 kategorisinde yer alan futbolculara Bireysel Rekabetçilik ölçeği ve Kariyer Uyum ölçekli anket uygulanmış ve bu anketin sonuçları incelenerek anlamlı bir ilişki bulunmaya çalışılmıştır.

Abstract:
The biggest actorsand the elements of the football industry are the football players undoubtedly. Beginning their career adventures from the young ages, only few of them succeed to become a professional football player and even the less of them can be an elite player. In this context, in Turkey, the last step before becoming a professional football player is the U-19 category. In this thesis, it has been evaluated U-19 Turkish football players in terms of Individual Competitiveness and Career Adapt-Abilities Scales and there has been completed an investigation of likely significant relationship.
İnşaat sözleşmesinde ayıbın iş sahibinden kaynaklanması
The liability of the business owner from default in construction contract
Yazar: EKİM SU KÜFTEOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. ÖZ SEÇER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ayıp = Deficiency ; Ayıplı ifa = Defective fulfilment ; Ayıplı mal = Defective goods ; Tekeffül sorumluluğu = Warranty liability ; Yüklenici firmalar = Contractor firms ; İnşaat sektörü = Construction sector ; İnşaat sözleşmeleri = Construction contracts

Özet:
Çalışmamızın amacı; hukuki niteliği itibariyle bir eser sözleşmesi olan inşaat sözleşmelerinde TBK m. 476 hükmü uyarınca ayıbın iş sahibinden kaynaklanmasının koşulları ve bu durumun doğuracağı sonuçları değerlendirmektir. Çalışmamız, temel olarak iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde inşaat sözleşmesi, ayıplı inşaatın tanımı ve ayıbın türleri gibi temel kavramlar tanımlanarak inşaat sözleşmesinde yüklenicinin ayıptan doğan sorumluluğu ve buna bağlanan hukuki sonuçlar açıklanmıştır. Çalışmanın esas konusunu oluşturan ikinci bölümde ise inşaat sözleşmelerinde
hangi koşullarda ayıbın iş sahibinden kaynaklanacağı, şartları ve buna bağlanan hukuki sonuçlar incelenmiştir.

Anahtar Kelimeler: İnşaat sözleşmesi, Yüklenici, Ayıplı İnşaat, Yüklenicinin Ayıba Karşı Tekeffül Sorumluluğu, Ayıbın İş Sahibinden Kaynaklanması

Abstract:
The purpose of our study is to evaluate is to evaluate the liability of the business owner from default , its conditions and the consequences of this situation in construction contracts according to Turkish Code of Obligations article 476. Our study consists of two main part. In the first part of our study, fundamental terms such as construction contract, defective construction and types of defect are defined and the contractor's responsibility arising from the defect and legal consequences are explained in the construction contract. In the second part, which constitutes the main subject of the study, the conditions under which the defect will originate from the business owner in the construction contracts, the conditions and the legal consequences related to it are examined. Moreover, the subject of the study has been enriched by legal doctrin of Turkish, Swiss and German and national court decisions.

Key Words: Construction Law, Contractor, Contractor's liability for the defect, The Lıabılıty Of The Customer From Default
Yeni Sınai Mülkiyet Kanunu'na göre marka hakkının tüketilmesi
The exhaustion of trademark rights according to the new Industrial Property Act
Yazar: HİLAL EDA GÖRBULAK
Danışman: PROF. DR. ALİ NECİP ORTAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Hakların tüketilmesi = Exhaustion of rights ; Marka = Brand ; Marka hakkı = Trademark right ; Sınai Mülkiyet Kanunu = Industrial Property Law

Özet:
Marka, bir kişinin mal ve hizmetlerinin diğer mal ve hizmetlerden ayırt edilmesini sağlayan,  şekiller, harfler, sayılar, malların biçimi veya buna benzer ifadelerle somutlaşan, baskıyla yayınlanması ve çoğaltılması mümkün olan her türlü işareti ifade etmektedir.  Marka hakkı, sayesinde başkalarının o marka adı altında üretim faaliyeti gerçekleştirmeleri engellenmektedir. Marka hakkı bu yönüyle herkese karşı ileri sürülebilen mutlak bir hakkı ifade etmektedir. Marka hakkının da diğer pek çok hak gibi kötüye kullanılması mümkündür. Bunun önüne geçmek adına tüketilme ilkesi kabul edilmektedir. Marka hakkının tüketilmesi ilkesi, marka sahibi veya onun rızasını alan üçüncü bir kişinin çeşitli malların tedavülünün engellenmesini ifade etmektedir.  Marka hakkının tüketilme ilkesi bakımından coğrafi sınırını belirleme açısından ülkesel, bölgesel ve uluslararası tüketilme sistemleri bulunmaktadır. Marka sahibi, malın piyasaya sürülmesinin ardından, üçüncü kişilerin kötü niyetli olarak ticari amaçla kullanılmasını önleme yetkisine sahiptir.  Bu çalışmada, marka hakkının tüketilmesi, yeni kanunda yer alan düzenlemeler doğrultusunda ele alınmıştır.

Abstract:
The brand is expressed as any sign that allows a person's goods and services to be distinguished from other goods and services, embodied in shapes, letters, numbers, the form of goods, or similar expressions, which can be printed and reproduced. Trademark rights prevent others from performing production activities under that brand name. In that respect, trademark right is expressed as an absolute right, which can be claimed against all. It is possible to abuse trademark rights like many other rights. In order to prevent this situation, the principle of exhaustion is accepted. The principle of the exhaustion of the trademark right refers to the prevention of the circulation of various goods by the brand owner or a third party who has obtained consent from the brand owner.  In terms of the principle of exhaustion of trademark rights, there are national, regional and international exhaustion systems in terms of determining the geographical limit. The brand owner has the authority to prevent the misuse of the goods by third parties for commercial purposes after the release of the goods. In this study, the exhaustion of trademark rights is dealt with in accordance with the regulations contained in the new industrial property act.
Tı̇yatroda multı̇medya kullanımı ı̇ncelemesı̇ ve Maskelı̇ler adlı oyununun multı̇medya kullanılarak sahnelenmesı̇
Investigate of multimedia usage in theatre and staging the Masked play with using multimedia
Yazar: MERT DOĞAN
Danışman: DR. ULUÇ ESEN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İleri Oyunculuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Multimedya = Multimedia ; Sahneye koyma = Staging ; Tiyatro = Theatre ; Tiyatro oyunları = Theater plays

Özet:
Bu tezin ilk bölümünde, tiyatroda multimedya kullanımının tarihçesi, önemli örnekleri ve günümüze kullanılan şekilleri araştırılmıştır. Multimedya kullanımının tarihçesi araştırılırken, zaman olarak üç ayrı dönem başlangıç noktası alınarak incelenmiştir. Bunlardan ilki, tarihsel avangard akımların ortaya çıktığı 1910'lu yıllardır. İkincisi, video sanatının ortaya çıktığı 1960'lı yıllardır. Üçüncü dönem ise, internet ve bilgisayarların yaygın olarak kullanılmaya başlandığı, dijital dönemin başlangıcı olan1990'lı yıllardır.

Tiyatroda multimedya kullanımı konusunda yenilik getiren isimler olarak, Meyerhold, Erwin Piscator, Josef Svoboda, Robert Edmond Jones isimleri ve The Wooster Group, Robert Lepage, The Builders Association tiyatro toplulukları araştırılmıştır.

Devamında, günümüz sahnelemelerinde kullanılan projeksiyon cihazları, video haritalama, yeşil ve mavi perde teknikleri, hologram, bilgisayar üretimli imgeleme, sanal gerçeklik, görüntülü konuşma teknolojisi gibi teknolojiler araştırılmıştır.

Tezin ikinci bölümde ise Ilan Hatsor'un yazmış olduğu maskeliler adlı oyun incelenmiştir. Bu incelemede yazar hakkında bilgi verilmiş, oyunun özeti ve konusuna değinilmiş, karakter analizleri ve dönem incelemesi yapılmış, oyunun türü ve biçimiyle ilgili bilgiler verilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Tiyatroda Multimedya Kullanımı, Maskeliler, Ilan Hatsor

Abstract:
In the first part of this thesis, the history of multimedia usage in theater, important examples and the forms used today are investigated. When examining the history of multimedia usage, three different periods were taken as starting points. The first of these is the 1910s. When historical avant-garde currents emerged. The second is the 1960s. When video art emerged. The third period is the 1990s. The beginning of the digital era.

Meyerhold, Erwin Piscator, Josef Svoboda, Robert Edmond Jones, The Wooster Group, Robert Lepage, The Builders Association investigated as innovators of multimedia usage. Then, projection machines, green and blue screens, hologram, computer- generated imagery (CGI), virtual reality, video calling technologies are investigated as today's technologies.

In the second part of the thesis, Ilan Hatsor's play called masquerade is examined. In this review, information was given about the author, the summary and the subject of the play, character analysis and period analysis were made and information about the type and form of the play was given.

Keywords: Multimedia Usage In Theatre, Masked, Ilan Hatsor
Güdülenmiş tüketici yenilikçiliği ve tüketici satın alma davranışları üzerine bir araştırma
A research on motivated consumer innovativeness and purchasing behaviors of the consumers
Yazar: CAN BEŞİKÇİ
Danışman: DR. HAKAN ASLAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Motivasyon = Motivation ; Satın alma davranışı = Purchasing behavior ; Tüketici davranışı = Consumer behavior ; Tüketiciler = Consumers ; Yenilikçi davranış = Innovative behaviour ; Yenilikçilik = Innovativeness

Özet:
Bu çalışma, farklı sosyo-demografik özellikleri temsil eden gruplara ayrılmış tüketicilerin sergilediği yenilikçi davranışların farklı güdülerden etkilenip etkilenmediği sorusuna cevap bulmak amacıyla yapılmıştır. Çalışmada, veri toplama yöntemi olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Hazırlanılan anket, 477 katılımcıya uygulanmıştır. Yapılan tek yönlü varyans analizi ve diğer analizler, farklı demografik gruplardaki tüketicilerin yenilikçi davranışlarını etkileyen güdüler arasında önemli farklılıklar olduğunu ortaya koymuştur.
 
Araştırmaya, literatür taraması ile başlanılmıştır. Literatür ile erişilen çalışmalarla ilgili bilgiler ve yeni ürün geliştirmeye dair sunulan bazı temel ve teknik bilgiler, araştırmanın birinci bölümünde verilmiştir. Bu bölümde ayrıca yenilik gruplandırmalarına ilişkin bazı temel bilgiler sunulmuştur. Araştırmanın ikinci bölümü tüketici yenilikçiliği ve satın alma davranışına odaklanırken, metodolojiye ilişkin bilgilerin de yer aldığı üçüncü bölümde ise tüketici yenilikçiliğinin iki boyutu olan hazcı satın alma ve bilişsel satın alma incelenmiştir. Araştırma, sonuç ve öneriler bölümü ile sonlandırılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Tüketici, Yenilikçilik, Satın Alma, Tüketici Yenilikçiliği

Abstract:
This study was conducted to find out whether the innovative behaviors of consumers separated into groups representing different socio-demographic characteristics are affected by different motives. Questionnaire method was used as data collection method in the study. The questionnaire was applied to 477 participants. One-way analysis of variance and other analyzes revealed significant differences between instincts that affect the innovative behavior of consumers belonging to different demographic groups. 

The study was started with literature review. Information about the studies accessed through literature and some basic and technical information on new product development have been presented in the first part of the research. This section also contains some basic information on the innovation groups. The second part of the research focuses on consumer innovativeness and purchasing behavior, while the third part, containing information on methodology, looks into two aspects of consumer innovativeness, namely hedonic shopping and utilitarian shopping. The study was concluded with the results and recommendations section.

Keywords: Consumer, Shopping, New Product, Consumer Innovativeness
Marka toplulukları ve marka mirasının marka imajı ve yeniden satın alma niyeti üzerindeki etkisi
The effects of brand communities and brand heritage on brand image and repurchase intention
Yazar: NİHAN YAŞAR
Danışman: DOÇ. DR. CEYDA AYSUNA TÜRKYILMAZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Marka = Brand ; Marka imajı = Brand image ; Marka mirası = Brand heritage ; Marka toplulukları = Brand community ; Satın alma niyeti = Purchase intention ; Yeniden satın alma = Repurchase

Özet:
Rekabet ortamının dünya genelinde hemen her sektörde oldukça yoğun bir hal alması, ürün çeşitliliği ve marka alternatiflerinin artması firmaların birbirlerinden farklılaşmak adına " marka ve marka yönetimi kavramlarına daha da fazla önem göstermelerine neden olmuştur. Diğer bir ifadeyle, günümüzde markalar firmalar için hiç olmadığı kadar daha büyük bir öneme ve değere sahip bir hale gelmiştir. Markaların önemli işletme varlıkları arasında sayılması ile birlikte markayla ilgili bileşenlere verilen önem de artmış ve bu alanlarda yapılan planlamalar değer kazanmıştır.

Bu çalışma markaların uzun dönemli sadakat ve müşteri bağlılığı sağlamak adına kullandıkları önemli araçlardan biri olan marka topluluklarına odaklanmaktadır. Marka topluluklarına dâhil olmanın ve markanın geçmişinin diğer bir ifadeyle mirasının marka imajı ve yeniden satın alma niyeti üzerindeki etkisinin incelenmesi araştırmanın temel amacını oluşturmaktadır.

Araştırma sonucunda elde edilen bulgular marka topluluklarının daha etkin kullanılması ve bu sayede markanın yeniden satın alınmasını sağlamak amacıyla yol gösterici olabilmektedir.

Anahtar Kelimeler: Marka, marka topluluğu, marka imajı, satın alma niyeti, marka mirası

Abstract:
The intense competition covering all the sectors around the World and the increase in the variaty of products and brands forced organizations to put more emphasis on "brand and brand related concepts" as a differentiation tool. In other words, organizations began to pay the greatest attention and importance than ever before. With the begining of brands as being considered as one of the most valuable assets of the organizations they gained greater importance and organizations began to value the planning procedures of brands in more detail.

This research focuses on brand communiries that are used by the organizations in order to achieve long-term customer commitment and loyalty. Main purpose of the study is to investigate the effects of brand heritage and brand communities on brand image and customers' repurchase intentions.

The findings of the research may help brand managers to manage their brand communities more effectively and by this way encourage the members to repurchase the brand in their future buying decisions.

Keywords: Brand, brand community, brand image, brand heritage, repurchase intention
Duygusal zekanın liderlik üzerine etkisi
The effect of emotional intelligence on leadership
Yazar: MURAT AL
Danışman: DOÇ. DR. PELİN VARDARLIER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Duygusal zeka = Emotional intelligence ; Liderlik = Leadership ; Liderlik modelleri = Leadership models

Özet:
Bu çalışmanın temel amacı duygusal zekanın liderlik üzerine etkilerini belirlemektir. Çalışma liderliğe duyulan ihtiyacın giderek arttığı günümüz koşullarında duygusal zekanın liderlik özelliklerine ne şekilde ve ne düzeyde etkisinin olduğunun belirlenmesi hedeflenmektedir. Psikoloji ve sosyal bilimler başta olmak üzere çok sayıda disiplinin araştırma konusu olan duygusal zekanın günümüzde yoğun bir şekilde araştırıldığı ve öne çıkan kavramlardan biri olduğu görülmektedir. Liderlik özelliklerine duyulan ihtiyacın giderek arttığı bugünün koşullarında duygusal zeka ve liderlik etkileşiminin açıklanacak olması çalışmanın önemini oluşturmaktadır. Çalışmada iyimserlik, duyguların kullanımı ve duyguların değerlendirilmesi şeklinde duygusal zeka boyutlarının liderlik üzerine etkilerinin nasıl olduğu ele alınmaktadır. Duygusal zekanın liderlik üzerine etkileri ise anket uygulaması neticesinde elde edilen verilerin analiz edilmesiyle ölçülmüştür. Bu çalışmada duygusal zekanın liderlik üzerine olan etkileri araştırılmıştır. Verilerin istatistiksel analizinde SPSS paket programından yararlanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, iyimserlik/ruh halini düzenleme arttıkça etkili liderlik artmaktadır. Benzer şekilde duyguların değerlendirilmesi arttıkça etkili liderlik artmaktadır.

Abstract:
The main aim of this research is to investigate the effects of emotional intelligence on leadership. The purpose is to examine how emotional intelligence affects leadership characteristics in current conditions where the need for leadership is increasing. It is seen that emotional intelligence, which is the subject of research in many disciplines such as psychology and social sciences, has been intensely researched. It is one of the outstanding concepts. The importance of the study is that in today's conditions, where the need for leadership characteristics is increasing, emotional intelligence and leadership interactivity will be explained. This study reviews the effects of emotional intelligence dimensions on leadership in the form of optimism, utilization and evaluation of emotions. The effects of emotional intelligence on leadership were measured by analyzing the data obtained from the surveys. Statistical analysis of the data was done with SPSS Package Programme. According to the results of the research, effective leadership increases as the optimism / mood regulation increases. In a similar way, effective leadership increases as the evaluation of emotions increases.
Duygusal zekânın iş performansı üzerinde etkisi: Bursa'da otomotiv sektöründe beyaz yakalı çalışanlar üzerine bir araştırma
The effect of emotional intelligence on job performance: A research on white collar personnel that working in automotive sector in Bursa
Yazar: GAMZE ÇETİNKAYA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH KIRAY
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2020
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Beyaz yakalı = White collar ; Duygusal zeka = Emotional intelligence ; Otomotiv sektörü = Automotive sector ; Performans = Performance ; İş performansı = Job performance

Özet:
İş yaşamında bireye etki eden faktörlerin neler olduğu ile ilgili son yıllarda yapılan bilimsel araştırmalarda duygusal zekâ kavramının önem kazandığı görülmektedir. Duygusal zekâ kavramı, bireysel ve sosyal konularda yönlendirici bir unsur olarak ön plana çıkmaktadır. Bu doğrultuda gerçekleştirilen çalışmanın amacı, duygusal zekânın iş performansı üzerinde etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Bu çalışma, nicel araştırma yöntemi kullanılarak Bursa'da otomotiv sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışan 360 beyaz yakalı personelden anket yolu ile elde edilen verilerin analiz edilmesi ile yapılmıştır. Veriler iki temel analiz ile incelenmiştir. Öncelikle güvenilirlik ve faktör analizi yapılarak duygusal zekâ ve iş performansının alt boyutları oluşturulmuştur. Daha sonra elde edilen alt boyutlar ile temel değişkenler arasındaki ilişkiler ve etkiler korelasyon ve regresyon analizleri ile incelenmiştir. Araştırma sonucunda duygusal zekânın iş performansı üzerinde etkisi olduğu bulunmuştur.

Abstract:
On recent scientific researches focusing on the factors which affect individual at working life, it is seen that emotional intelligence concept is gaining importance. Emotional intelligence concept is being come into prominence as a directing element on individual and social issues. The purpose of the study that performed on this direction is to determine the effect of emotional intelligence on job performance. This study was carried out by analysing data obtained from survey responded by 360 white collar personnel that working in companies in business on automotive sector in Bursa by using quantitative research method. The data were analysed with two basic analyzes. Firstly, sub dimensions of job performance and emotional intelligence were formed by making factor analysis. Then, relations obtained from sub dimensions and basic variables and effects were examined with correlation and regression analyses. As a result of the research, it is revealed that emotional intelligence has an impact on job performance.