Presenteizm ve psikolojik sözleşmenin duygusal zekâ ile ilişkisi: Gaziantep Üniversitesi'nde bir uygulama
The relationship between emotional intelligence, presenteeism and psyhcological contract: An application in Gaziantep University
Yazar: FERİDE BAL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. NURETTİN İBRAHİMOĞLU
Gaziantep Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Akademik personel = Academic personnel ; Duygusal zeka = Emotional intelligence ; Presenteeizm = Presenteeism ; Psikolojik sözleşme = Psychological contract

Özet:
1970'lerden günümüze kadar yapılan araştırmalar göstermiştir ki bilişsel zekâ (IQ), kişinin gerek hayattaki başarısı ve gerekse örgüt başarısı üzerinde tek başına etkili değildir.  Araştırmalar bilişsel zekânın yanında yüksek performansın bir belirleyicisi olarak duygusal zekânın da çok önemli olduğunu göstermektedir. Duygusal zekânın ön plana çıkması ile birlikte bununla ilişkili olabilecek presenteizm, psikolojik sözleşme gibi kavramlar da daha fazla gündeme gelmeye başlamıştır. 
Bu araştırma ile presenteizm ve psikolojik sözleşmenin duygusal zekâ üzerindeki etkisini ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Araştırma Gaziantep Üniversite'sinde görev yapan akademik personel üzerinde anket yöntemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Anket yoluyla elde edilen verilere "SPSS 17,0" istatistik paket programı aracılığıyla "Mann-Whitney U, Kruskal Wallis Korelâsyon ve Regresyon" analizleri yapılarak araştırmanın hipotezleri test edilmiştir. Analizler sonucunda duygusal zekâ-presenteizm ve duygusal zekâ-psikolojik sözleşme arasında pozitif yönlü ilişki olduğu sonucuna ulaşılmış ve araştırma modeli anlamlı bulunmuştur. Ancak çalışmada ele alınan duygusal zekâ, presenteizm ve psikolojik sözleşme kavramları ile demografik veriler arasında anlamlı bir farklılığa rastlanmamıştır.



Anahtar Kelimeler: Presenteizm, Psikolojik SözleĢme, Duygusal Zekâ.

Abstract:
From the 1970's to the present studies have shown that cognitive intelligence (IQ),  is not effective on both person's life succes or organizational succes all alone. Researches show that emotional intelligence is a determinant of high performance alongside cognitive intelligence. The terms related to emotional intelligence such as presenteeism and psychological have started to find more places on the agenda with emotional intelligence's came to the fore.
With this research it is aimed to investigate the effect of presenteeism and psychological contract on emotional intelligence. Research was performed by using survey method on academics whom work at Gaziantep University. Hypotheses of research was tested by "Mann-Whitney U, Kruskal Wallis Correlation and Regression" analysis on the data obtained by the survey via "SPSS 17,0" statistical software package. As a result of analysis it was concluded that there is a positive relationship between emotional intelligence-presenteeism and emotional intelligence- psychological contract and research model was significant. But it was not observed disparity between demographic data and emotional intelligence, presenteeism, psychological contract concepts which discussed in the paper.


Keywords: Presenteizm, Psychological Contract, Emotional Intelligence.