hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Çalışanların kurumsal itibar algısına yönelik alkollü içecek sektöründe bir araştırma
A research on the corporate reputation of the employees in the beverage sector
Yazar: ELİF ÜNAL
Danışman: DOÇ. DR. AHU ERGEN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Genel İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Alkollü içkiler = Alcoholic beverages ; Kurumsal itibar = Corporate reputation ; Çalışanlar = Workers ; İtibar = Reputation ; İçecek sektörü = Beverage sector

Özet:
Değişen rekabet şartları ile kurumsal itibar şirketlerin en değerli varlıkları konumuna gelmiştir. Kurumsal itibar şirketlerin hayatlarının devam etmesine veya sonlanmasına sebep olabilecek önemdedir. Çalışmanın amacı içecek sektöründe faaliyet gösteren firma çalışanlarının kurumsal itibar algılarının demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını araştırmaktır. Veriler online anket tekniği ile 201 çalışandan elde edilmiş ve SPSS paket programı yardımıyla analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucuna göre; pozisyon, cinsiyet ve yaşa göre kurumsal itibar algısının farklılaştığı tespit edilmiştir. Araştıma sonuçlarından yola çıkarak ilgili firmaya, çalışanları için eğitim yatırımı yapması, çalışma ortamlarını güzel ve kaliteli hale getirmesi, çalışanlar arasında kuvvetli iletişim kurması önerilebilir. 
 Anahtar Kelimeler: Kurumsal İtibar, Kurumsal İtibar Algısı, İç Paydaşlar

Abstract:
Changing competitive conditions and corporate reputation have become the most valuable assets of companies. The company's reputation is important because it can cause companies to continue their lives or end their lives. In the study, via demographic questions asked Turkey to employees of companies operating in the beverage sector, is intended to determine the variability on the perception of corporate reputation measurement. SPSS analyzed 201 of the online questionnaires that were opened to the employees of the firm which operates in the beverage sector. According to the results of the study; it has been determined that the corporate reputation perception differs according to position, gender and age differences. As a result of the research; training investments for employees, increasing working environment quality and developing inter-employee communication can be proposed to the company.

Key Words: Corporate Reputation, Perception of Corporate Reputation, Internal Stakeholders
İşletmelerde esnek çalışma sisteminin motivasyona etkisi: Bir uygulama
The relationship between flexible working system on motivation: An application
Yazar: FULYA ERMAN GÜRSES
Danışman: DOÇ. DR. ZEKAİ ÖZTÜRK
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Esnek çalışma = Flexible working ; Motivasyon = Motivation ; Savunma endüstrisi = Defence industry

Özet:
Bu tez çalışmasının amacı, işetmelerde esnek çalışma sisteminin motivasyon ile etkileşimin açıklanmasıdır. Öncelikle alanyazın araştırması yapılarak esnek çalışma sistemi ve motivasyon literatüründe birey ve işgören için kılavuz olan temel teoriler üzerinde durulmuş, araştırmanın değişkenleri olan esnek çalışma sistemleri ve motivasyonun tanımı, boyutları, etkilendiği ve etkilediği diğer kavramlar ile incelemesi yapılmıştır. Çalışmanın kuramsal temellerinin incelenmesinden sonra hipotezleri oluşturulmuştur. 

Araştırma verilerinin toplanabilmesi için Ankara'da faaliyet gösteren bir savunma sanayi işletmesinde, çalışan personel üzerinde anket uygulaması yapılmış elde edilen veriler betimleyici ve açıklayıcı istatistik yardımı ile yordanmıştır. 

Toplanan verilerin analizi maksadıyla; Mottaz (1985) tarafından geliştirilen "İçsel ve Dışsal Motivasyon Ölçeği", katılımcıların, yaşı, cinsiyeti, medeni durumu gibi demografik özellikleri içeren "Demografik Soru Formu" ve esnek çalışma sistemi ile ilgili görüşleri ölçen Kırel (1999) tarafından geliştirilen ölçek formu kullanılmıştır.

Sonuç olarak, esnek çalışma sisteminin motivasyon üzerindeki etkisi anlamlı düzeyde bulgulanmıştır. Ayrıca demografik faktörler, araştırma değişkenleri üzerinde anlamlı farklılıklara neden olmaktadır.

Abstract:
The aim of this thesis is to define the relationship between flexible working system on motivation. First of all the research literature has focused on basic theories which guide for flexible working systmes and motivation in business management literatüre to examine the definition of flexible working systems and motivation, and examine other concepts which are affected by and affect. After examining the theoretical basis of the study research model and hypotheses are formed.

In order to collect the data that were to be used for he research, a survey was conducted on the staff who work at a defence industry company. As a resulth of the survey the data has been interpreted with the help of descriptive and explanatory statistics.

In order to analyze and measure motivation "Intrinsic and Extrinsic Motivation Scale" is used which was developed by Mottaz. (1985); to measure demographic features as age, gender, marital status of the participants, Demographic Questionnaire and to describe the opinions about flexible working system, the questionnaire was used whşch was developed by Kırel (1999). 
As a result, flexible working systems has an impact on the motivation in significant amounts. In addition, demographic factors, leads to a significant difference on the research variables.
Caz doğaçlamalarında, dikey - yatay materyaller arasındaki ilişkilere örnek olarak akorlar arası geçişlerde kullanılan parti hareketleri: 1990 sonrası kuşaklara mensup tenor saksofoncuların parti hareketleri kullanımları örneğinde karşılaştırmalı bir inceleme ve analitik çerçevede bir formülasyon denemesi
Voice leading used on chord changes in jazz improvisation as a tool for interrelating horizontal and vertical materials: A comparative examination and a formulation study within the analytical framework on the example of voice leading techniques used by the tenor saxophonists of the post 90's generation
Yazar: NEDİM ULUSOY
Danışman: PROF. DR. HAKKI ALPER MARAL
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Fen Bilimleri ve Teknolojileri Ana Bilim Dalı / Ses Teknolojileri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Müzik = Music

Özet:
Caz doğaçlamasında kullanılabilecek olan teknikleri ve materyalleri genişletmek için eski zamanlardan günümüze kadar başvurulan en önemli yöntemlerden biri transkripsiyon olmuştur. Bunun en önemli nedenlerinden biri kuşkusuz icracıların belli bir olgunluğa erişmelerinin ardından, kendi dillerini yaratma istekleri ve çabalarıdır. Eski veya günümüz ustalarının doğaçlamada kullandığı ritmik figürler, teknikler, kalıplar, cümleler ve çaldıkları ezgilerin sahip olduğu öğeler defalarca taklit edilmek suretiyle içselleştirilmeye çalışılır ve nihayetinde bu karışım sonucunda tamamıyla özgün bir dil oluşturulur. Çalışılan bu tekniklerden biri de akorlar üzerine uygulanan parti hareketleridir. Bu teknik, teorik veya uygulamalı olarak ne kadar derinlemesine incelenirse, icracının müzikal bilgisini, becerisini ve bakış açısını genişletmesi de o oranda mümkün olabilmektedir. Bu çalışmayla 90 sonrası kuşaklara mensup olan önemli saksofon icracılarının kullanmakta olduğu parti hareketleri, çalışmanın çerçevesi uyarınca analiz edilerek, irdelenecek; günümüz caz müziği icracılarının doğaçlama olanaklarının genişletilmesine ve doğaçlamalarına daha sistematik bir bakış açısının kazandırılması amaçlanacaktır.

Abstract:
Transcription has been one of the most important methods used from old times to nowadays in order to expand the techniques and materials that can be used in jazz improvisation. One of the most important reasons is undoubtedly the willingness and efforts of the performers to create a unique language when reached a certain level of perfection. The rhythmic figures, techniques, patterns, phrases and elements of the melodies played by the old and contemporary masters are tried to be interiorized by being imitated repeatedly and consequently a completely distinctive language is generated. Voice leading is the one of the techniques concerned. The more this technique is theoretically or practically analysed, the more it makes possible for the performer to expand the musical knowledge, skill and perspective. This study aims to enhance the improvisation capabilities of today's jazz music performers and  make them gain a more systematic perspective for their improvisations by intensive analyzing the voice leading techniques used by the major saxophonists of the post 90's generation—within the scope of the study.
Turuman doktrininin ve soğuk savaşın DP dönemi dış politikasına ABD bazlı karar alma noktasında etkisi
The effect of Truman doctrine and cold war to Democrat Party's foreign policy on us-based decision making
Yazar: MUSTAFA ZENGİN
Danışman: DOÇ. DR. İSMAİL BURAK KÜNTAY
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Amerika Birleşik Devletleri = United States of America ; Demokrat Parti = Democrat Party ; Soğuk savaş = Cold war ; Truman Doktrini = Truman Doctrine ; Türk dış politikası = Turkish foreign policy ; Türk-Amerikan ilişkileri = Turkish-American relations ; Uluslararası ilişkiler = International relations ; Uluslararası politika = International policy

Özet:
Dış politika, devletlerin içinde bulundukları ekonomik, kültürel, jeopolitik özelliklerinin yanında, hedef ve çıkarlarına göre belirledikleri uzun veya kısa vadeli, devletlerarası ilişkilerdeki tutum olarak tanımlanabilir. Bireylerin ve ailelerin bile içinde bulundukları ekonomik, kültürel ve çevresel faktörleri göz önünde bulundurarak diğer birey ve ailelerle ilişkilerini düzenlemesinin, makro anlamda karşılığı olabilecek dış politika kavramının, özellikle II. Dünya Savaşı'nın ardından küresel anlamda farkındalığına erişilmiş ve bu kavram terminolojik olarak kendine yer bulmuştur.

Bu çalışma özelinde, ilk olarak Türk dış politikası kavramına ve bu kavramı etkileyen faktörlere değinilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde, iktidarda bulunan Demokrat Parti'nin siyaset hayatına girişi, partinin yönetimde bulunduğu yıllar içerisindeki genel durum ve o dönemde hükümetin dış politika anlayışı anlatılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise Amerika Birleşik Devletleri ile yakın bir tavır gösteren hükümetin, o dönemde uyguladığı dış politika ortaya konmuştur. İlgili dönemde, uygulanan dış politikanın amaçları ve bu politikalarda Amerika Birleşik Devletleri'nin etkileri belirtilmiştir.

Abstract:
Foreignpolicy can be defined as long-termorshort-term, inter-staterelations, determinedbytheirgoalsandinterests, as well as theireconomic, culturalandgeopoliticalcharacteristics. Consideringtheeconomic, culturalandenvironmentalfactorsthatevenindividualsandtheirfamilieshave in theprocess of organizingrelationswithotherindividualsandfamilies, theconcept of foreignpolicy, whichmay be in macro sense, after World War II, globalawareness has beenreachedandthisconcept has takenitsplace in terms of terminology.
 
Inthisstudy, firstlytheconcept of Turkishforeignpolicyandthefactorsaffectingthisconceptarementioned. Inthesecondpart of thework, theentryintothepolitical life of therulingDemocraticParty, the general situation in theyearsduringwhichthepartywas in power, andtheforeignpolicymentality of thegovernment at that time wereexplained. Inthethirdpart of thestudy, theforeignpolicywhichthegovernmentwhichimplementsclosetothe United Statescloselyimposed at that time revealedtheforeignpolicy. Intheperiodconcerned, theaims of theforeignpolicyappliedandtheeffects of the United States on thesepoliciesarementioned.
Vekalet sözleşmesinin sona ermesi
The termination of mandate contract
Yazar: HAYRİYE GÜLŞAH ECİR
Danışman: DOÇ. DR. ÖZ SEÇER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Borçlar Kanunu = Code of Obligations ; Ehliyet = Capacity ; Sözleşmeyi sona erdirme hakkı = Contract termination rights ; Türk borçlar hukuku = Turkish law of obligations ; Vekalet sözleşmesi = Agency contract ; Ölüm = Death ; İflas = Bankruptcy

Özet:
Vekilin, vekalet verene ait bir işi, zaman kaydına bağlı olmaksızın ve sonucun elde edilememesi riski vekalet verene ait olmak üzere üstlendiği sözleşmeye vekalet sözleşmesi denilmektedir. Günümüzde meydana gelen ekonomik gelişmeler vekalet sözleşmesinin uygulama alanını oldukça genişletmiştir. İşbu husus da vekalet sözleşmesinin sona erme nedenlerinin detaylı olarak incelenmesi gerekliliğini beraberinde getirmiştir. Vekalet sözleşmesinin sona erme nedenleri Türk Borçlar Kanununun 512. ve 513 maddelerinde düzenlenmiş olup bunlar; tek taraflı sona erdirme, ölüm, ehliyetin kaybedilmesi ve iflastır. Bu çalışmamızda vekalet sözleşmesinin sona erme nedenleri ve sona ermenin hüküm ve sonuçlarının ayrıntılı olarak incelenmesi amaçlanmaktadır.

Anahtar Sözcükler

Vekil, Vekalet Sözleşmesi, Sona Erme, Ölüm, Ehliyetsizlik, İflas

Abstract:
Contract of Mandate is an agreement in which the proxy giver carry the risk of not obtaining the result, whereas the proxy undertakes to render a work belonging to the proxy giver without being bound to the time limit. Economic developments happening today have greatly expanded the application area of the contract of the mandate. This has brought about the necessity of a detailed examination of the reasons for the dissolution of the contract of the mandate. Dissolution reasons of the contract of the mandate are set forth in articles 512 and 513 of the Turkish Code of Obligations. These are a unilateral dissolution, death, loss of capacity and bankruptcy. In this study, it is aimed to examine in detail the reasons for the dissolution of the contract of mandate and the provisions and consequences of the dissolution. 

Key Words

Proxy, Contract of Mandate, Dissolution, Death, Loss of Capacity, Bankruptcy
Ceza muhakemesinde uzlaştırma
The conciliation in criminal procedure law
Yazar: FİLİZ ŞENOL
Danışman: PROF. DR. AYŞE NUHOĞLU AYKUT
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı / Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ceza = Punishment ; Ceza muhakemesi hukuku = Law of criminal procedure ; Suç = Crime ; Türk Ceza Kanunu = Turkish Penal Code ; Uzlaşma kurumları = Comprimise institutions ; Uzlaştırma = Conciliative

Özet:
Tezimizde ceza muhakemesinde uzlaştırma kurumu güncel gelişmeler ışığında incelenerek uzlaştırma kurumunun amacı, faydası, uzlaştırma kapsamındaki suçların neler olduğu, bu suçlarda soruşturmanın ne şekilde yapılacağı, uzlaştırma yöntemleri açıklanarak uzlaştırma ile ilgili uygulamadaki sorunlar ve uygulanma yöntemlerinin değerlendirilmesi amaçlanmaktadır. Konu ele alınırken öncelikle uzlaştırmanın ceza muhakemesindeki yeri, uzlaştırma kurumunda yapılan son değişiklikler ile bu değişikliklerin uygulamadaki sorunları ve uygulama yöntemleri üzerinde durulmuştur.
Uzlaştırma kurumu 6763 sayılı kanun değişikliği ile birlikte ele alınarak yapılan önemli değişikliklere değinilmiş, tezde bu değişikliklerin değerlendirilmesi yapılarak, uzlaştırma kurumunda yapılan düzenlemelerin uygulamada yarattığı olumlu ve olumsuz sonuçlar ortaya konulmuş, uzlaştırmanın uygulanmasının yargının iş yükünü önemli derecede azaltacak bir kurum olduğunun kabulü ile bu kurumun daha etkin uygulanabilmesi için öneriler sunulmuştur.

Abstract:
In this thesis, we study the institution of conciliation in the light of the actual developments and set sight on the evaluation of the conciliation methods and the practice issues by explaining the implementation methods, the crimes in the scope of conciliation and how to investigate this crimes. The topic is handeled primarily by laying weight on the position of the conciliation in the criminal procedure law, the latest changes in the institution of conciliation and the implementation methods and issues.
  
We also examined the institution of conciliation with the law no. 6763 and mentioned the positive and negative effects of the  important amendments on the impelementation. Acknowledgedly the conciliation is an institution which decreases the workload of the courts signifcantly, we made some  suggestions to use this institution more effectively.
Yüzme antrenörlerinin iletişim becerilerinin, yüzücülerin performans kaygısına etkisi
Effects of swimming coaches ' communication skills on performance anxiety
Yazar: EZGİ İNKAYA
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLBERK GÜLTEKİN SALMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Spor Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Spor = Sports
Dizin: Antrenör = Trainer ; Kaygı = Anxiety ; Performans = Performance ; Yüzme = Swimming ; Yüzücüler = Swimmers ; İletişim becerisi = Communication skill

Özet:
Çalışmada yüzücülerin antrenörleri ile iletişim becerilerinin performans kaygısı üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma İstanbul ili evreninden rastgele seçilen 396 yüzücü üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak Yılmaz (2008) tarafından geliştirilen "Antrenörlerin İletişim Becerileri Ölçeği" ile öz yeterlilik, özgüven, mükemmeliyetçilik, sosyal kaygı ve sürekli kaygı boyutlarını içeren performans kaygısı ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda antrenörlerin iletişim becerileri düzeyi ile performans kaygısı arasında ters yönlü ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bu sonuç çerçevesinde, yüzme antrenörlerinin sahip olduğu iletişim becerisi düzeylerinin olumlu yönde farklılaşması sporcuların performans kaygısı düzeylerinin azalması yönünde etkili olacağını söylemek mümkündür.

Abstract:
In the study, the effect on the performance anxiety of the communication skills of the swimmers' coaches was investigated. The research was carried out on 396 swimmers randomly chosen from the universe of provinces. "Communication Skills of Coaches" developed by Yilmaz (2008) was used as a data collection tool and performance anxiety scale including self-efficacy, self-confidence, perfectionism, social anxiety and trait anxiety dimensions were used. As a result of the research, it was determined that there is an inverse relationship between the level of communication skills of the coaches and performance anxiety. In the context of this result, it can be said that the positively differentiation of the level of communication skills of the coaches with the swimmers will be effective in decreasing the level of performance anxiety.
Okul öncesi öğretmenlerinin eğitimde alternatif ve geleneksel yaklaşımlara yönelik bakış açılarının incelenmesi
Study of preschool teachers perspectives to the alternative and traditional  approaches  in education
Yazar: GİZEM TÜYENE AKSOY
Danışman: DOÇ. DR. SİNEM VATANARTIRAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Eğitim Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Alternatif eğitim = Alternative education ; Geleneksel eğitim = Traditional education ; Okul öncesi eğitim = Preschool education ; Okul öncesi öğretmenler = Preschool teachers ; Öğretmen görüşleri = Teacher opinions

Özet:
Bu çalışmanın amacı, özel ve devlet okul öncesi eğitim kurumlarında çalışan öğretmenlerin alternatif ve geleneksel eğitim yaklaşımlarına yönelik bilgi düzeyleri ve tutumları incelemektir. Tarama modelinin kullanıldığı bu çalışmada rastgele örnekleme yöntemi ile İzmir ilinde 57 devlet okulu ve 62 özel okulda görev yapan 119 okul öncesi öğretmeni seçilmiştir. Araştırmanın verisi, araştırmacı tarafından geliştirilen 'Okul Öncesi Eğitimde Alternatif Eğitim Yaklaşımlarına Karşı Görüş Anketi' ile toplanmıştır. Araştırmanın önemli bulgularından birisi, özel okullarda görev yapan okul öncesi öğretmenlerinin alternatif eğitim yaklaşımlarına yönelik bilgi düzeylerinin düşük düzeyde olması ve öğretmenlik uygulamalarından gele-neksel yaklaşım ilkelerine karşı daha olumlu tutum göstermeleridir.

Abstract:
The aim of this study is to investigate level of knowledge and attitudes of private and public pre-school teachers towards the alternative and traditional educational approaches. In this study, survey method was used to collect data. With random sampling technique, 119 pre-school teachers, 57 of whom work at public schools, participated in the study. Data was collected by using a questionnaire developed by the researcher to examine the knowledge level and attitudes of teachers towards alternative and traditional approaches. One of the important findings of the research is that the knowledge level of private pre-school teachers about alternative educati-onal approaches is low compared to that of the public school teachers and they have a more positive attitude towards using traditional approaches in their teaching.
Satıcının Ölümü, Bütün Oğullarım ve Bedel adlı oyunlarda ailenin erkek bireyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Analyzing the relationship between the male family figures in the plays called "Death of a Salesman", "All my Sons" and "The Price"
Yazar: KEMAL UÇAR
Danışman: ÖĞR. GÖR. ALİ DÜŞENKALKAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İleri Oyunculuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Aile içi ilişkiler = Family relations ; Dramaturji = Dramaturgy ; Miller, Arthur = Miller, Arthur ; Tiyatro oyunları = Theater plays

Özet:
Satıcının Ölümü, Bedel ve Bütün Oğullarım adlı oyunlarda ailenin erkek bireyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi başlıklı yüksek lisans tez çalışmasında Arthur Miller'ın seçili oyunlarındaki baba – oğul ilişkisi ele alınmıştır.
Bu tez çalışmasında; Arthur Miller ve kariyeri, Baba – Oğul ilişkileri izleği ve Satıcının Ölümü oyunun dramaturji çalışması başlıkları yer almaktadır. 
Birinci bölümde Arthur Miller'ın hayatı ve kariyeri tanıtılır. Oyunlarındaki karakterleri ve birbirleriyle olan ilişkilerini anlayabilmek adına yazar  bilgisi verilir. 
Baba – Oğul ilişkileri izleği bölümünde genel hatlarıyla ilişki analizi yapılarak başlandıktan sonra tez çalışmasına adını veren "Satıcının Ölümü", "Bedel" ve "Bütün Oğullarım" adlı oyunlar alt başlıklar halinde verilir. Oyunlar genel hatlarıyla analiz edilir ve buradan yola çıkılarak baba-oğul ilişkisinin incelenmesi sağlanır.
Üçüncü bölümde ise "Satıcının Ölümü" adlı oyunun dramaturji çalışması yapılır. Oyunda sahnelenmek için seçilen bölümün nasıl yorumlanacağına dair bilgi verilir.

Abstract:
This master's thesis titled "An Analysis of the Relations Among Male Family Members in the Plays called Death of a Salesman, The Price and All My Sons" addresses the father-son relations in selected plays by Arthur Miller.
The thesis includes sections titled Arthur Miller and His Career, The Trajectory of Father-Son Relations, and the Dramaturgical Study of the Play "All My Sons."
The first section narrates the life and career of Arthur Miller, providing information about the author in order to better understand the characters in his plays and the relationships among them. 
The section titled The Trajectory of Father-Son Relations starts with a broad analysis of relations, and outlines the plays "Death of a Salesman," "The Price" and "All My Sons" as subsections. The overview of the plays is followed by an analysis of the father and son relations.
The third section is a dramaturgical study of the play "All My Sons" and offers information on how the section selected to be brought to stage will be interpreted and performed.