hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Dondurma sektöründe yalın üretim sistemini uygulayan işletmelerin verimliliğinin ölçülmesi ve Kahramanmaraş ilinde dondurma üretimi ve dağıtımını yapan bir işletmede uygulanması
Measuring the productivity of enterprises which is applying lean manufacturing system in ice cream sector and applying on a firm producing and distributing ice cream in Kahramanmaraş
Yazar: COŞKUN AKÇA
Danışman: YRD. DOÇ. HİKMET MARAŞLI
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Dondurma = Ice cream ; Dondurma endüstrisi = Ice cream industry ; Dondurma sektörü = Ice cream sector ; Kahramanmaraş = Kahramanmaraş ; Verimlilik = Productivity ; Verimlilik ölçümü = Productivity measurement ; Yalın üretim = Lean production ; Üretim = Production ; Üretim performansı = Production performance ; Üretim sistemleri = Production systems

Özet:
Yalın olmak yalın düşünceyle başlar. Yalın düşünce israflardan temizlenmiş süreçlerin verimlilik ve etkinlik analizlerini yaparak, maliyeti azaltmak ve müşteriye mükemmel değerler sunmaktır. Yalın üretim, Taiichi Ohno'nun önderliğinde İkinci Dünya savaşından sonra, Toyota'nın Motor fabrikasında uygulanmaya başlayan bir sürekli gelişme ve iyileşme felsefesidir. Üretim sistemindeki tüm israfları ortadan kaldırmaya odaklanmıştır. Yalın üretim sistemiyle, düşük maliyet, yüksek kalite, ve müşteri memnuniyeti için, yöneticilerin, tedarikçilerin ve çalışanların, uyumlu bir iletişim kurulabilmesini sağlar. 
Çalışmada öncelikle yerli ve yabancı literatür taraması yapılmıştır. Literatür taraması sonucunda çalışmanın teorik alt yapısı oluşturulmuştur. Teorik alt yapı sunulduktan sonra, araştırmanın uygulama kısmını oluşturmak ve Kahramanmaraş ilinde faaliyet gösteren dondurma imalat işletmesinde bu uygulamanın potansiyellerini ortaya koymak ve üretim performansına etkilerinin olup olmadığını belirlemek amaçlanmıştır.

Abstract:
Being lean starts with lean thinking. Lean think is an analyzing effectiveness and efficiency of the processess which removes waste. reduces costs, and offers excellent value for the customer. Lean production, under the leadership of Taiichi Ohno after the Second World War, is a philosophy of continuous improvement that has been implemented at the plant in Toyota Motor. It focuses on removing all wastes in the manufacturing system. Lean production system contributes to establish a communication among employees, managers and suppliers to enable high quality, low cost and customer satisfaction. 
The study has been conducted primarily to review domestic and foreign literature. The theoretical structure of the work has been occured as a result of the literature. After the theoretical infrastructure, it is aimed to determine if it is available to occur an application of the research in an ice cream manufacturing enterprise operating in Kahramanmaraş and examine the effects on the production performance of these applications.
Genelleştirilmiş Riemann-Liouville kesirli integralleri için grüss tipli integral eşitsizlikleri
Grüss type integral inequalities for generalized Riemann-Liouville fractional integrals
Yazar: ERGÜN KAÇAR
Danışman: PROF. HÜSEYİN YILDIRIM
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Matematik = Mathematics

Özet:
Kesirli analiz tamsayılı mertebeden analizin bir genellemesidir. Kesirli analizin
tarihi çok eskilere dayanmasına rağmen, fiziksel yapısındaki karmaşıklıktan dolayı bilim
ve mühendislikte hak ettiği yeri bulamamıştır. Fakat günümüzde, yapılan çalışmalar
sayesinde birçok alanda uygulama sahası bulmakta ve her geçen gün bu konunun önemi
artmaktadır.
Çalışmamız beş bölümden oluşmakta olup, birinci bölümde; kesirli analize farklı
yaklaşımlar konusu ele alınmıştır. İkinci bölümde; çalışmamızda kullanacağımız temel
tanım ve teoremler verilmiştir. Üçüncü bölümde ise çalışmamızın temellerini oluşturan
kesirli türev ve integraller üzerinde durulmuştur. Dördüncü bölümde Grüss eşitsizliği ve
ispatı verilip bazı ağırlık fonksiyonlarına göre Grüss tipli integral eşitsizlikleri verilmiştir.
Son olarak, beşinci bölümde genelleştirilmiş k-Riemann-Liouville kesirli integralleri için
Grüss tipli integral eşitsizlikleri verilmiştir.

Abstract:
Fractional analysis is a generalized form of integer-order analysis. Although
fractional analysis dates back ancient times, it could not find its deserved place because of
its physical structure's complexity. However, thanks to the research papers that have been
studied nowadays, fractional analysis has now many application fields, and it has become
a significiant topic in mathematical analysis day by day.
This study consists of five sections, and in the first part; various aproachest to
fractional analysis were addressed. In the second part; basic definitions and theorems
which we need later were given. In the third part; fractional derivatives and integrals which
are the basis of this study were discussed. In the fourth part Grüss inequalities with their
proofs were given, and some Grüss type inequalities for some weighted functions were
presented. Finally, in the last part, Grüss type integral inequalities were proven for
generalized k-Riemann-Liouville fractional integrals.
Türk kamu personel sisteminde ceza soruşturma süreci: İdari, askeri, adli ve akademik personel yönünden bir karşılaştırma
Criminal investigation process in the Turkish public personel system: A comparison of the administrative, judiciary, military and academic personel
Yazar: ESRA NUR KAYA
Danışman: DOÇ. DR. İBRAHİM ETHEM TAŞ
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Akademik personel = Academic personnel ; Askeri personel = Military personnel ; Ceza soruşturma = Criminal investigation ; Kamu personel sistemleri = Public personnel systems ; Soruşturma = Investigation ; Türk kamu yönetimi = Turkish public administration ; İdari personel = Administrative personnel

Özet:
Memurlar ve diğer kamu görevlileri özel bir yargılanma sürecine tabidirler. Kamu görevlilerinin adli bir suç işlemeleri durumunda Cumhuriyet Başsavcılığı memur veya diğer kamu görevlisinin kurumundan soruşturma izni ister. Yetkili merci yargılanma izni verilmesine veya verilmemesine karar verir. Yargılanma izni verilmesi üzerine yapılacak ön inceleme ve hazırlık soruşturmasından sonra gerekli dava açılır ve cezalandırma süreci işler. Ancak kamu personeli çeşitli gruplara ayrılır ve dolayısıyla farklı statülerdeki kamu personeli farklı ceza soruşturma süreçlerine tabidirler. Bu çalışmada 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi idari, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi askeri, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu'na tabi adli ve 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu'na tabi akademik kadrolarda görev yapan personel için ceza soruşturma süreçleri karşılaştırmalı olarak tartışılacaktır.

Anahtar Kelimeler: 
Personel Sistemi, Ceza Soruşturma, idari Personel, Adli
Personel, Askeri Personel, Akademik Personel

Abstract:
Civil servants and the other public personel are subject to a special process of judgement. When the public personel commit a crime, the Public Prosecutor asks the personel's institution for permission of investigation. The relevant institution gives the necessary permission of investigation or not. If the permission of investigation is given, the criminal investigation process carries on by primitive analysis, preparative investigation and claiming. However, there are different groups of public personel and they are subject to different processes of investigations. In this study the criminal investigations for the administrative personel who are subject to the 657 numbered Public Servants Law, the military personel who are subject to the 926 numbered Turkish Armed Forces Personel Law, the judiciary personel who are subject to the 2802 numbered Judges an Public Prosecutors' Law and the academic personel who are subject to the 2914 numbered Higher Education Personel Law are comparatively discussed.

Keywords: 
Personel System, Criminal Investigation, Administraive Personel,
Judiciary Personel, Military Personel, Academic Personel.
Kahramanmaraş ilinde sanayi sektöründe meydana gelen iş kazaları üzerine bir araştırma
A research on occupational accidents at industry sector in Kahramanmaras province
Yazar: ALİ ŞİMŞEK
Danışman: DOÇ. DR. HASAN SERİN
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Orman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Ormancılık ve Orman Mühendisliği = Forestry and Forest Engineering

Özet:
İş kazası "Belirli bir zarar veya yaralanmaya yol açan, önceden planlanmamış beklenmedik bir olay" şeklinde ve "çoğu zaman yaralanmalara, makine ve teçhizatın zarara uğramasına veya üretimin bir süre durmasına yol açan olay" olarak tanımlanmıştır. İş güvenliğinin sağlanamaması başta iş kazaları olmak üzere birçok olumsuzluğu beraberinde getirir. İşçiler ölür, yaralanır veya sakatlanır, makineler zarar görür, malzeme ve ekipmanlar kaybedilir. Bu durum sonunda işçi, işveren ve devleti temsil eden çeşitli kurumlar arasında hukuksal sorunların çıkmasına neden olur.
Bu çalışmada, Kahramanmaraş'ta yer alan farklı sektörlerde iş kazası geçiren işçilere fiziksel ve çevresel faktörlerden oluşan bir anket uygulaması yapılmıştır. İş kazasının nedenleri ortaya koyulmuş ve değerlendirilmesi yapılmıştır. Anket sonucunda elde edilen veriler SPSS ortamında değerlendirilerek çapraz tablolar ile analizi yapılmıştır. Gürültünün normalin üzerinde olduğu (%86,2), iş kazası geçirenlerin %82,8'ine iş güvenliği eğitiminin verilmediği, makinalarda koruyucu sistemlerin yer almadığı (%75,9), işletme içerisinde yer alan koruyucu ekipman ve sistemlerin yeterli olmadığı (%93,2), iş kazası geçirenlerin %82,8'inin tekrar aynı iş yerinde çalıştığı ve %93,1'inin hukuksal bir süreç yaşanmadığı tespit edilmiştir.
Bu çalışma ile iş kazalarının sebepleri, yapılan ihmaller, işletmelerin yapması gereken düzenlemeler ortaya konulmuştur.

Abstract:
Occupational accident is defined as "An unexpected unplanned event causing a certain damage or injury" and "any event usually causing injuries, damage in machinery and equipage or halt of production for a while". Failure in ensuring occupational health brings along many negative situations particularly occupational accidents. Employees become injured or disabled, machines are damaged and materials and equipments are lost. Such a situation eventually leads to occurrence of some legal problems between various institutions representing employee, employer and state.
In this study, a survey which has physical and environmental questions about occupational accident have been made on workers in different sectors in Kahramanmaras. It has been evaluated that the reasons of occupational accidents. After the data from survey has been evaulated on SPSS, crosstab  have been made.  It has been identified that noise was above normal (86,2%), occupational safety education was not given to 82,8% of the workers, there was no protective systems over the machines (75,9%), there was no a legal proceedings (93,1%).
With this study, thr reasons of occupational accidents, neglects, some obligatory regulations have been showen.
Venturilerde optimum hava giriş deliği yerinin yapay sinir ağları ile modellenmesi
Modeling of optimum air admission hole location of venturi aerators by means of artificial neural network
Yazar: MUHAMMET SERDAR KIR
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET ÜNSAL
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering

Özet:
Su, canlılar için hayati öneme sahiptir. Suyun canlılar tarafından rahatlıkla kullanılabilmesi için belirli bir kalitede olması gereklidir. Suyun ekolojik kalitesi, büyük ölçüde suda bulunan oksijen miktarına bağlıdır. Oksijen, hava kabarcıklarının sürüklenmesiyle suya girer. Oksijen transferinin hızlandırılması için, çok miktarda hava kabarcığının su içerisine kazandırılması gerekmektedir. Bu hava kabarcıkları, kütle transferi için mevcut olan yüzey alanını arttırır. Su mühendisliğinde son yıllarda popüler hale gelmiş olan venturilerde, havalandırma için kullanılan yöntemlerden biridir. Bu çalışmada, venturi havalandırıcılar optimum hava giriş deliği yerinin Yapay Sinir Ağı tarafından modellenmesi yapılmıştır. Öngörülen değerler, ölçülen değerler ve hesaplanmış R^2 istatistikleri ile karşılaştırılmıştır. YSA modelinin deneysel sonuçlarla iyi bir uyumu olduğu görülmüştür.

Abstract:
Water is vital for living creatures. Water is needed to have a certain quality so as to be used easily by living creatures. Ecological quality of water substantially depends upon the amount of oxygen kept in water. Oxygen enters water through the transfer of air bubbles. With the aim of accelerating oxygen transfer, it is essential that a large amount of air bubbles be penetrated in water. The air bubbles increase the surface area available for mass transfer. Becoming popular within the field of water engineering in recent years, venturi is one of the methods used for ventilation. In the present study, modeling of optimum air admission hole location of venturi aerators has been made by Artificial Neural Network. Predicted values were compared with the measured values and the calculated R^2 statistics. It was observed that ANN model is compatible with the experimental results.
Düzlemsel 3R manipülatör mekanizmasının düz yörünge üreten parametrelerinin incelenmesi
Investigation of parameters producing straight line of plane 3R manipulator mechanism
Yazar: HAKAN ORAL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ORHAN ERDAL AKAY
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Makine Mühendisliği Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Makine Mühendisliği = Mechanical Engineering

Özet:
Robotik içerisinde önemli bir yeri olan manipülatörlerin çalışma uzayı içinde kendisine verilen görevi yerine getirebilmesi için uç noktalarının önceden belirlenen bir noktaya hareket etmesi istenir. Manipülatör mekanizmalarının uç noktalarının bu noktaya mümkün olan en kısa sürede gitmesi, mekanizmanın çalışma verimliliği için en önemli etkenlerden biridir. Bunun için manipülatör mekanizmalarının uç noktalarının önceden belirlenen bir noktaya düz bir yörüngede hareket ederek ulaşması amaçlanır.
Manipülatör mekanizmalarında düz yörünge üretmek oldukça zor bir işlemdir. Bununla beraber bu mekanizmalarda düz yörünge üretildiğinde birçok avantaj elde edilmektedir. Bu çalışmada düz yörünge üretmek amacıyla beş farklı şekilde konumlandırılmış düzlemsel 3R manipülatör mekanizmaları belirlenmiştir. Bu beş mekanizmadan türetilen yeni mekanizmaların üç farklı parametresi üzerinde çalışmalar yapılmıştır. Bu parametrelerin her birinin iki farklı değerlerinden oluşturulan kombinasyonlar ile mekanizmalar Working Model 2D programında çalıştırılarak yörünge analizleri yapılmıştır. Ayrıca bu çalışmada kullanılan düzlemsel 3R manipülatör mekanizmalarının ileri (düz) ve ters kinematiğini hesaplamak için bir denklem takımı oluşturulmuştur.

Abstract:
It is desirable for manipulators, which have an important place in the robotics, to move to a predetermined point so that the endpoints can perform the tasks assigned to them in the working space. One of the most important factors for the working efficiency of the mechanism is that the end points of the manipulator mechanisms go to this point as soon as possible. For this purpose it is intended that the end points of the manipulator mechanisms reach a predetermined point by moving in a straight line trajectory.
Producing straight line trajectory in manipulator mechanisms is a very difficult process. However, many advantages are gained when straight line trajectory is produced in these mechanisms. In this study, five differently positioned planar 3R manipulator mechanisms have been devised to produce straight line trajectories. Three different parameters of the new mechanisms derived from these five mechanisms have been studied. Trajectory analyzes were performed by running in the mechanisms Working Model 2D program generated combinations of two different values of each of these parameters. In addition, a set of equations has been developed to calculate the forward and inverse kinematics of the planar 3R manipulator mechanisms used in this study.
Yunan medeniyeti'nin oluşması ve tarihsel gelişimi
The formation and historical devolepment of the ancient Greek civilization
Yazar: ARDALAN MOHAMMED AHMED
Danışman: DOÇ. DR. CEMİL BÜLBÜL
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Tarih Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Tarih = History
Dizin: Antik Yunan = Ancient Greece ; Grek uygarlıkları = Greek civcilizations ; Medeniyet = Civilization ; Sanat = Art ; Tiyatro = Theatre

Özet:
Antik Yunan Medeniyetinin tarihi, insanlık tarihinin en önemli aşamalarından biridir ve bu tarihin ürettiği ebedî kültürel katkılar, çağdaş kültürümüzde, edebiyatımızda ve bilhassa siyaset felsefesi alanındaki gelişmelerde kendisini göstermektedir. Yunan medeniyet tarihinde yaşamaktayız; kendimizi insanlık medeniyetinin en belirgin özelliklerinin eşiğinde bulmaktayız, kuruluş ilkelerini bugün de gözlemleyebiliriz, hızlı gelişme aşamalarının izini sürebiliriz, refah düzeyini gözlemleyebilir ve inşa edilen değerleri tanıyabiliriz. Bu saydıklarımı daha iyi anlamamızda, beşerî yaşamın gelişimini ve bizden öncekilerin bize bıraktığı kamusal alandaki farkındalığı artıran faktörleri iyi anlamak için Antik Yunan medeniyeti çalışmaları bize fayda sağlayacaktır.
Çalışmamızda Antik Yunan uygarlığının özelliklerini gözler önüne serdikten sonra bu uygarlığın Eski Ön Asya ve Mısır Medeniyetlerini hangi kanallarla ve ne ölçüde etkilediğini ortaya koymak temel amaçlarımızdan bir tanesi olacaktır.


Anahtar Kelimeler: Eski Yunan, Uygarlık, Tiyatro, Sanat, Din

Abstract:
The history of civilization of ancient Greece's most important stages of human history and the timeless cultural contributions, which produced this history, which is still present in our contemporary culture, especially in the field of political philosophy, literature and thought.
We are in the history of civilization, Greece, we find ourselves in front of the civilization of the finest human civilizations we look on the principles of its inception and track the stages of rapid development and seeing prosperity and recognize the values that established, and this will be the study of the history of civilization Greece more topics useful for understanding the evolution of human life and public awareness of factors provided by the overdue,Greek heritage was the greatest impact on the emergence of modern civilization, but that this effect is still significant a prominent in all aspects of civilization dominant today the whole world.
Greece is a peninsula branching out of the Balkan Peninsula and includes a number of small islands, located to the south of the continent of Europe and overlooking the Aegean Sea and the Mediterranean and this site make it near the continents of the old world and the civilization of Egypt, Iraq, Syria, Turkey and Asia old Minor.


Keywords: Ancient Greece, civilization, Theater, Art ,Religion
Psikolojik sermaye ve etkileri: Bankacılık sektöründe bir alan çalışması
Psychological capital and its effect: A field study in banking sector
Yazar: EMİRHAN YETİŞ
Danışman: DOÇ. DR. SALİH YEŞİL
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Banka çalışanları = Bank employees ; Bankacılık sektörü = Banking sector ; Bankalar = Banks ; Bilgi paylaşımı = Information sharing ; Pozitif psikolojik sermaye = Positive psychological capital ; Psikolojik sermaye = Psychological capital ; Yenilikçi davranış = Innovative behaviour ; İş doyumu = Job satisfaction ; İşten ayrılma niyeti = Turnover intention

Özet:
Bu çalışmanın amacı, psikolojik sermayenin çalışanlar üzerinde etkilerini (bilgi paylaşımı, iş tatmini, işten ayrılma eğilimi ve yenilikçi davranış) belirlemeye yöneliktir. Araştırmanın alan çalışması, üç kamu bankası çalışanları üzerinde yapılmış, analiz edilmiş ve yorumlanmıştır.
Araştırma sonucunda psikolojik sermayenin çalışanlar açısından bilgi paylaşımı, iş tatmini, işten ayrılma niyeti, performans ve yenilikçi davranış üzerinde farklı düzeylerde etkileri olduğu belirlenmiştir. Bu sonuç psikolojik sermaye konusunun işletmeler ve çalışanlar açısından önemini ortaya koymaktadır. Elde edilen bulguların ilgili literatüre ve bundan sonra yapılacak çalışmalara ve konunun gelişimine katkı sağlayacağı beklenmektedir. Araştırmanın sonuç kısmında elde edilen bulgular teorik ve uygulama bağlamında tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler: 
Psikolojik Sermaye, Bilgi Paylaşımı, İş Tatmini, İşten Ayrılma
Eğilimi, Yenilikçi Davranış.

Abstract:
The aim of this study is to investigate the effect of psychological capital on the employee's knowledge sharing, job satisfaction, performance, intent to leave the job and, innovative behaviour. A field study was conducted on the employees of three public banks, analysed and interpreted.
As a result of the analysis made, important findings have been obtained in connection with the related variables. The result indicate that psychological capital has effect on knowledge sharing, job satisfaction, performance, intent to leave the job and,  innovative  behaviour. The findings show the importance of psychological capital  for both organizations and employees. It is expected that the finding from this study will contribute the current literature and future investigations and development of the concept. The findings from this study have also been discussed both theoretically and practically in the result section.

Key Words: 
psychological capital, knowledge sharing, job satisfaction,
performance , intent to leave the job and innovative behavior.
Kesirli fourier dönüşümü ve k-fonksiyonları
Fractional fourier transform and k-functions
Yazar: BEKİR DAL
Danışman: YRD. DOÇ. DR. CUMA BOLAT
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Matematik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Matematik = Mathematics

Özet:
Bu çalışma yedi bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde giriş kısmı, ikinci bölümde ise tez içerisinde ihtiyaç duyulan temel tanımlar verilmiştir. Üçüncü bölümde kesirli türev ve kesirli integralden bahsedilmiştir. Dördüncü bölümde kesirli Fourier dönüşümü ve konvolüsyon ele alınmıştır. Bunlarla ilgili bazı tanım ve teoremler verilmiştir. Beşinci bölümde ise k-kesirli integral ile ilgili tanım ve teoremlerden bahsedilmiştir. Altıncı bölümde k-Weyl kesirli integral tanımından ve konvolüsyon ile ilişkisinden bahsedip bazı teoremler verilmiştir. Son bölümde ise k-Riemann-Liouville kesirli integralleri, kesirli türevleri, Laplace dönüşümleri ve Fourier dönüşümleri için uygulamalar yapılmıştır.

Abstract:
This work consists of seven sections. At the first part the introduction and at the second part the basic definitions needed for the thesis are given. The third part talks about the fractional derivatives and fractional integrals. The fourth section tackles Fractional Fourier Fransform and convolution. Some definitions and theorems are given about them. In the fifth section, definitions and theorems that are related to k-fractional integral are mentioned. In the sixth chapter, k-Weyl fractional integral definition and its relation with the convolution are mentioned. And some teorems are given. At the final part, some applications are performed related to k-Riemann-Liouville fractional integrals, fractional derivatives, Laplace transforms and Fourier transforms.