Türkiye'den yüksek nitelikli göç, hekim göçü ve hekimlerin yurt dışında çalışmayla ilgili görüşlerinin incelenmesi
Highly qualified immigration from turkey, physician immigration and evaluation of physicians' opinions about working abroad
Yazar: VEYSEL ESER
Danışman: DOÇ. DR. EMİN UYSAL
Sağlık Bilimleri Üniversitesi / Bağcılar Eğitim ve Araştırma Hastanesi / Acil Tıp Ana Bilim Dalı
Derece: Tıpta Uzmanlık, 2024
Konu: Acil Tıp = Emergency Medicine

Özet:
Amaç: Yüksek nitelikli göç, genellikle üstün eğitim, beceri ve uzmanlık gerektiren
alanlarda çalışan bireylerin bir ülkeden başka bir ülkeye yerleşmesi anlamına
gelmektedir. Çalışmamızda hekimlerin yurt dışında çalışma ile ilgili görüşlerini
değerlendirmeyi amaçladık.
Metod: Çalışmamızda anket yöntemi ile 151 hekimden veri toplandı. Veriler SPSS
istatistik programı kullanılarak frekans analizi ve ki-kare analiziyle değerlendirildi.
Hekimlere yaşları, cinsiyetleri, medeni durumları gibi demografik faktörler ve yurt
dışında çalışma ile ilgili sorular soruldu.
Bulgular: Çalışmamıza katılan hekimlerin yaş ortalaması 31.96±6.50 yıldı (yaş
aralığı 23-56). Cinsiyete göre dağılımda erkekler %52.31; kadınlar %47.69
oranındaydı. Hekimlerin büyük bölümü bekâr (%54.96) ve araştırma görevlisiydi
(%54.30). %68.2'si yurt dışında daha önce bulunmuştu. Ayrıca %78.1'i meslekte ilk
on yıllının içindeydi. Büyük kısmının yabancı dil düzeyi orta (%47.6), branşları
dâhili tıp bilimleriydi (%70.8). Hekimlerin %89.4'ü daha önce çalışma yaşamlarında
sözlü ve/veya fiziksel şiddete maruz kaldığını bildirdi. Ayrıca %14'üne malpraktis
yönünden dava açılmıştı. %47'si yurt dışında çalışmaya ilişkin hazırlık yaptığını
belirtti. Hekimlerin yurt dışında çalışmak istemeleri için belirttikleri ilk sıradaki itici
faktör "hekim-hasta ilişkilerinde sorunlar/uyumsuzluk" iken, çekici faktör "daha
organize ve düzenli bir iş ortamı" olarak saptandı. Hekimlerin %76.8'i gelecekte yurt
dışında çalışmayı düşünmekte ve en sık tercih edilen ülkeler Almanya, ABD ve
Birleşik Krallık'tı. Hekimlerin yurt dışında çalışmayı düşünme durumları ile yaşları,
cinsiyetleri, unvanları, şiddete maruz kalma durumları, malpraktis yönünden dava
açılması durumu arasında ilişki saptanmadı.
Sonuç: Türkiye'de sağlık sisteminin sorunları ve başta şiddet olmak üzere hekimhasta uyumsuzlukları, hekim göçünü giderek hızlandırmaktadır. Hekim göçünün
artışı sağlık sisteminde önemli problemleri beraber getireceğinden, hekimlerin işyaşam dengeleri ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi büyük bir önem arz
etmektedir.

Abstract:
Aim: High-quality migration typically refers to the relocation of individuals from
one country to another, often working in fields that require superior education, skills,
and expertise. Our study aimed to assess the opinions of physicians regarding
working abroad.
Materials and Methods: In our study, data were collected from 151 physicians
using a survey method. The data were analyzed using frequency analysis and chisquare analysis with the SPSS statistical program. Physicians were asked about
demographic factors such as age, gender, marital status, and questions related to
working abroad.
Results: The average age of the physicians participating in our study was 31.96±6.50
years (range, 23-56). The gender distribution was 52.31% male and 47.69% female.
The majority of the physicians were single (54.96%) and research assistants (54.30).
68.2% of the physicians had previously been abroad. Additionally, 78.1% were in the
first ten years of their profession. Most of them had an intermediate level of foreign
language proficiency (47.6%) and their specialties were in internal medical sciences
(70.8%). 89.4% of the physicians reported having experienced verbal and/or physical
violence in their working life. Furthermore, 14% had been sued for malpractice. 47%
of the physicians stated that they were preparing to work abroad. The primary push
factor for physicians wanting to work abroad was "problems/incompatibilities in
doctor-patient relationships", while the attractive factor was "a more organized and
regulated work environment". 76.8% of the physicians are considering working
abroad in the future, with Germany, the USA, and the UK being the most preferred
countries. No relationship was found between the physicians considerations of
working abroad and their age, gender, titles, exposure to violence, or being sued for
malpractice.
Conclusion: Problems in Turkey's healthcare system and incompatibilities in doctorpatient relationships, especially violence, are accelerating physician migration. The
increase in physician migration is bringing significant problems to the health system,
making the improvement of physicians' work-life balance and working conditions of
great importance.