Hemşirelerde iletişim ve tıbbi bilgi paylaşımının ekip çalışmasına etkisinde kişi örgüt uyumunun aracılık rolünün değerlendirilmesi
Evaluation of the mediating role of person-organisation fit in the effect of communication and medical information sharing on teamwork in nurses
Yazar: MELEK ÖZTÜRK GÜL
Danışman: DOÇ. DR. AYSUN TÜRE
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı /  Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Hemşirelik = Nursing

Özet:
Başlık: Hemşirelerde iletişim ve tıbbi bilgi paylaşımının ekip çalışmasına etkisinde kişi-örgüt uyumunun aracılık rolünün değerlendirilmesi.
Amaç: Bu araştırma bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerde iletişim ve tıbbi bilgi paylaşımının ekip çalışmasına etkisinde kişi-örgüt uyumunun aracılık rolünü belirlemek amacı ile gerçekleştirilmiştir.
Yöntem: Araştırma kesitsel türde tasarlanmıştır. Araştırma örneklemini Eskişehir ilinde bir kamu hastanesinde çalışan hemşireler arasından basit tesadüfî yöntem ile seçilen 562 hemşire oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama aşamasından önce etik kurul onayı ve araştırmanın yürütüldüğü hastanenin bağlı olduğu İl Sağlık Müdürlüğünden kurum izni alınmıştır. Elde edilen veriler, "Kişisel Bilgi Formu", "İletişim ve Tıbbi Bilgi Paylaşımı Ölçeği", "Ekip Çalışması Tutumları Ölçeği", "Kişi-Örgüt Uyumu Ölçeği" ile toplanmış ve uygun istatistik programları kullanılarak analiz edilmiştir.
Bulgular: Araştırma bulgularına göre değişkenler arasında; hemşirelerin iletişim ve tıbbi bilgi paylaşımının, ekip çalışmasına (β=0.272, p<0.05), kişi-örgüt uyumunun, ekip çalışmasına (β=0.136, p<0.05) ve iletişim ve tıbbi bilgi paylaşımının, kişi-örgüt uyumuna (β=0.272, p<0.05) etkisi incelendiğinde istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisi olduğu görülmektedir. Buna ek olarak iletişim ve tıbbi bilgi paylaşımının (bağımsız değişken), ekip çalışması (bağımlı değişken) üzerinde kişi-örgüt uyumunun (aracı değişken) aracılık etkisi incelendiğinde istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki olduğu görülmektedir (β=0.212, p<0.05). 
Sonuç: Yapılan analizler sonucunda hemşirelerde iletişim ve tıbbi bilgi paylaşımının ekip çalışmasına etkisinde kişi-örgüt uyumunun kısmi aracılık rolü bulunmaktadır.
Anahtar Kelimeler: İletişim ve Tıbbi Bilgi Paylaşımı, Ekip Çalışması, Kişi-Örgüt Uyumu, Hemşirelik, Aracılık Rolü

Abstract:
Title: Evaluation of the mediating role of person-organisation fit in the effect of communication and medical information sharing on teamwork in nurses.
Objective: This study was conducted to determine the mediating role of person-organisation fit in the effect of communication and medical information sharing on teamwork in nurses working in a public hospital.
Method: The research was designed in cross-sectional type. The research sample consisted of 562 nurses selected by simple random method among the nurses working in a public hospital in Eskişehir. Ethics committee approval and institutional permission were obtained from the Provincial Health Directorate to which the hospital where the research was conducted before the data collection phase. The data were collected with "Personal Information Form", "Communication and Medical Information Sharing Scale", "Teamwork Scale", "Person-Organisation Fit Scale" and analysed using appropriate statistical software.
Results: According to the research findings, when the effect of nurses' communication and medical information sharing on teamwork (β=0.272, p<0.05), person-organisation fit on teamwork (β=0.136, p<0.05) and communication and medical information sharing on person-organisation fit (β=0.272, p<0.05) is examined, it is seen that there is a statistically significant and positive effect. In addition, when the mediating effect of person-organisation fit (mediating variable) on teamwork (dependent variable) of communication and medical information sharing (independent variable) is examined, it is seen that there is a statistically significant and positive relationship (β=0.212, p<0.05).
Conclusion: As a result of the analyses, person-organisation fit has a partial mediating role in the effect of communication and medical information sharing on teamwork in nurses.
Keywords: Communication and Medical Information Sharing, Teamwork, Person-Organisation Fit, Nursing, Mediating Role