hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Bütünleşik medya maksimizasyonu
Cross media
Yazar: YAKUP BULUT
Danışman: DOÇ. DR. HASAN KEMAL SUHER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Reklamcılık ve Marka İletişimi Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Gazetecilik = Journalism ; Reklamcılık = Advertising
Dizin: Hedef kitle = Target group ; Medya = Media ; Pazarlama = Marketing ; Pazarlama iletişimi = Marketing communication ; Tüketiciler = Consumers ; Tüketim alışkanlıkları = Consumption habits

Özet:
Değişen tüketici davranışları ve yeni dönem pazarlama anlayışı ile birlikte medya planlama süreci artık izole bir fonksiyon olmaktan çıkıp, pazarlama iletişimi sürecinin etkin bir parçası haline gelmiştir. Bu yeni süreç ile medya planlama profesyonelleri geniş demografik özelliklere ve sınırsız yaşam tarzına sahip bu küçük parçalara bölünmüş kitlelere erişmek için, sayısı her geçen gün kontrolsüzce artan mecra çeşitliliği arasından en etkin mecrayı seçmek ile kalmayıp, bu yeni trend alışkanlıkları da özümseyip, potansiyel tüketiciye erişmede entegre bir iletişimin yaratıcısı olma sorumluluğunu da üstlenmek durumunda kalmaktadırlar. Tezin asıl amacı medya profesyonellerinin bu bağlamda ilgili hedef kitlelere hangi mecra karmaları ile eriştikleri ve aslında hangi mecra karmaları ile eriştiklerinde düşük maliyet  ve yüksek erişim hedeflerine ulaşacaklarını araştırmaktır.

Çalışmanın araştırma kısmı Nitel araştırma tekniği olan kolayda örneklem tekniği kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Üst düzey medya planlama profesyonelleri ile yapılan derinleşesine görüşme tekniği ile medya planlama profesyonellerinin pazarda bulunan ürün, hizmet ve servisler için hedef kitlenin medya tüketim alışkanlıklarını ve medya araçlarının kendi içlerindeki dinamiklerini göz önüne alarak literatür taramasında ileri sürülen unsurlarla ne derecede örtüştüğünün belirlenebilmesi ve Türkiye'deki durumun ortaya konulması sorunundan yola çıkılarak bu iki dinamiğin karşılaştırılarak nasıl bir strateji ile planlamaları gerçekleştirdiklerini incelemektir.

Abstract:
With a new technology and with the new trend of consumer behaviour the marketing rules are changed as well. For strategical media planning just planning the media is not enough anymore. The planners consider the new trends and new consumer behaviours for being the part of effective integrated marketing communications. The aim of this thesis is to reach the right target audience with a right media mix and also wiht a lower cost and with effective reach rate.
In the reseach method depth interview method is choosen fort he right inside of media professioal which came out in the depth interview. And then with those insides and literatüre are considered together for deciding the right and effective media mix.
Avrupa'daki sualtı hokeyi sporcularının spora katılım motivasyonlarının belirlenmesi
An investigation of sport participation motivations of underwater hockey players in
Yazar: VOLKAN ARTUT
Danışman: YRD. DOÇ. DR. GÜLBERK GÜLTEKİN SALMAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Spor = Sports
Dizin: Avrupa = European ; Motivasyon = Motivation ; Spor = Sports ; Sporcular = Sportsmen ; Su altı hokeyi = Underwater hockey

Özet:
Bu çalışmanın amacı, son zamanlarda Dünya'da ve ülkemizde popülerliğini hızlı bir şekilde arttıran Sualtı Hokeyi'nin Avrupa'daki sporcular açısından bu spora katılım motivasyonlarının belirlenmesidir. Araştırmaya Hollanda'nın Zeist ve Breda Kentlerinde düzenlenen özel turnuvalarda CMAS'a (Dünya Sualtı Federasyonu) kayıtlı ve aktif bir şekilde bu spora devam etmekte olan 100 erkek sporcu katılmıştır. Araştırmada veri toplama ölçeği olarak PMQ (Participation Motivation Questionnaire) Spora Katılım Ölçeği kullanılmıştır.

Abstract:
Underwater Hockey has been getting popular in Turkey and around the World. The purpose of this research was to determine participation motivations of European underwater hockey players. 100 male European underwater hockey players who were registered to the CMAS (World Underwater Sports Federation) participated in this investigation. Data were collected in private underwater hockey tournaments held in Zeist and Breda, Netherlands.
Türkiye'de gayrimenkul piyasasındaki fiyat oluşumunun analizi
An analyze about price creation in Turkish real estate sector
Yazar: REŞAT OĞUZHAN ALBULAK
Danışman: DOÇ. DR. SELMAN YILMAZ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / Genel İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Ekonomi = Economics ; İşletme = Business Administration
Dizin: Arz = Supply ; Arz talep yönetimi = Supply demand management ; Fiyat = Price ; Fiyat oluşumu = Price discovery ; Gayrimenkul satışı = Real estate for sale ; Gayrimenkul sektörü = Real estates sector ; Gayrimenkuller = Real estates ; Konut fiyatları = Housing prices ; Talep = Demand

Özet:
İnsanlık tarihinin başından beri gayrimenkul piyasası değişik formlarda karşımıza
çıkmakta ve insanlara çeşitli yatırım olanakları sunmaktadır. Oluşan bu yatırım olanakları
sayesinde belirli bir dönemde belirli bir piyasada bulunan arz talep denge noktasına göre
bu projelerin fiyat denge noktaları oluşmaktadır.
Türk ekonomisinin lokomotif sektörü uzun yıllardan beri gayrimenkul sektörü
olmaktadır. İyi bir yatırımcı için bir gayrimenkul projesinin fiyatının hangi etkenlerden
etkilenerek oluştuğunu ve ne tip etkenlerle artıp azaldığını bilmek son derece önemli
olmaktadır.
İlgili çalışmada gayrimenkul sektörü genel olarak açıklanıp lokasyonun diğer ekonomik
faktörler sabitken fiyatlar üzerinde nasıl bir etkiye sahip olduğu açıklanmaya
çalışılacaktır.

Abstract:
Since the beginning of the mankind, real estate sector has been answering various needs
of the humankind in different forms and offered them different kind of investment
opportunities. With these opportunities, equilibrium prices in these sectors are formed
by the supply and demand levels of those sectors economic units.
Real estate sector of the Republic Of Turkey is the leading sector of Its country. For a
good investor It is critically important to know what kind of factors are effecting the
real estate prices in the market and what will make the prices rise or make them lower in
the future.
This project will try to explain the general concept of real estate sector and also will try
to show the connection between location and the real estate prices in a sector where
there are no other factor that effects the prices of the real estate projects.
Yetkisiz temsilin Türk Ticaret Kanunundaki yansımaları
Reflections in unauthorized representation of Commercial Law
Yazar: ŞÜKRÜYE BAHÇIVAN
Danışman: PROF. DR. MEHMET BAHTİYAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ticaret Kanunu = Commercial Code ; Ticaret hukuku = Commercial law ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Türk borçlar hukuku = Turkish law of obligations ; Türk ticaret hukuku = Turkish commercial law ; Yetkisiz temsil = Unauthorized representation

Özet:
Ağırlıklı olarak Türk Borçlar Hukuku'na ait bir kavram olan temsil meselesinin, ticaret hayatındaki hızlı gelişmeler, ticaret hayatının öneminin gitgide artması, şirketlerin yapısının değişmesi, uzmanlık alanlarının artması karşısında Ticaret Hukuku'na önemli yansımalarının olması kaçınılmaz olmuştur.
Buradan hareketle temsil meselesi için rahatlıkla söylenebilir ki, ticaret hukukuna yönelik yaygın görünümü olan ve uygulamaya dair sorunlarıyla her zaman hukukçuların ilgisini çeken bir hukuki meseledir.
Bu tez çalışmasının amacı temsil kavramından yola çıkarak, özellikle yetkisiz temsil hallerinin ticaret hukukuna; ticaret hukukunda da yetkisiz temsil halleri ile karşımıza çıkabilecek kambiyo senetlerindeki; adi ortaklıktaki; acentelik ilişkisindeki ve sermaye şirketlerindeki durumu topluca değerlendirmektir. 
Çalışmada konumuzla ilgili eserler temin edilip, taranmış; son yasal değişikliklerle mevzuat durumu incelenmiş ve uygulamaya dair örnekler araştırılmıştır.
Ortaya çıkan çalışma, yetkisiz temsil hallerini Borçlar Hukukundaki görünümü genel hatlarıyla çıkarmış ve Ticaret Hukukundaki temsil müessesi ile yetkisiz temsil meselesini öğretideki tartışmalarıyla birlikte ortaya koymuştur.

Abstract:
Mainly, law of obligations representing a concept belonging to the issue of the rapid developments in the life of the trade, the importance of trade and the growing increase in the change of the structure of the companies, in the face of the increase in area of expertise commercial law has been an important reflection of the inevitable.
From here it's a matter of can easily to represent in the transaction can be said that the common appearance of the rule of law and the trade that issues the application always lawyers is a legal matter that attracts.
The purpose of this thesis based on the concept of representation, especially unauthorized representation of trade law; trade law is also present with unauthorized representation cases may arise bills of exchange rates; the ordinary partnership; the agency relationship is to assess the situation in the capital companies collectively.
Study information and scanned artifacts relevant; recent legal changes reviewed examples of the application and the status of the legislation give offense.
The resulting work, their commercial paper Obligations represents unauthorized view general outline and Trade establishments represent a big help with the issue of unauthorized representation along with the teaching discussion has revealed.
Çağlar boyunca devam eden erkek egemen toplumda, kadın kahramanlardan Oscar Wilde'ın yazmış olduğu "Salome" adlı oyunundaki Salome karakteri ile Turan Oflazoğlu'nun iktidar üçlemesi'nde konu olan Kösem Sultan karakterinin incelenmesi ve sahnelenmesi
The comparative analysis and the performance of the woman characters of "Salome" in the play of "Salome" written by Oscar Wilde and "Kosem Sultan" in the plays of "Iktidar Uclemesi" written by Turan Oflazoglu in the ages-long male dominated society
Yazar: SİNEM REYHAN KIROĞLU
Danışman: ÖĞR. GÖR. ALİ DÜŞENKALKAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İleri Oyunculuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Ataerkil = Patriarchal ; Erkekler = Men ; Kadınlar = Women ; Karakter = Character ; Oflazoğlu, Turan = Oflazoğlu, Turan ; Oyunculuk = Acting ; Tiyatro oyunları = Theater plays ; Wilde, Oscar = Wilde, Oscar

Özet:
İleri Oyunculuk Yüksek Lisans Programı'nda eğitim gören Sinem Reyhan Kıroğlu tarafından çağlar boyunca devam eden erkek egemen toplumda kadın kahramanlardan "Salomé" karakteri ile "Kösem Sultan" karakterinin yaratım süreci ele alınmıştır. Bu çalışma daha çok sahnede uygulanan oyunculuk yönteminin teori kısmını oluşturan bir incelemedir. Erkek egemen toplumun tanımı, yazarların hayatları ve dönemleri, oyunların genel yapısı, karakterlerin analizi, role hazırlanma süreci, seçtiğim tirat ve sahne metnini içeren dramaturjik çalışma, karakterlerin analizi, uygulama aşaması ve sonuç bölümleri bulunmaktadır.

Abstract:
In this thesis, the emergence of the characters of "Salomé" in the play of "Salomé" written by Oscar Wilde and "Koser Sultan" in the plays of "Iktidar Uclemesi" written by Turan Oflazoğlu in the ages-long male dominated society were analyzed comparatively by the Master Student Sinem Reyhan Kıroğlu in the Advanced Acting M.A. program. This analysis is based on mostly the theoretical aspect of acting methodology that is applied at the stage. The study is composed of the description of the male society, the lives of the writers and the periods that they lived in, the general structures of the plays, the analysis of the characters, the process preparation for the plays, the dramaturgic process that is composed of the selected tirade and the text of the stage, the implementation and the conclusion parts.
Ses sentezleme yöntemleri ve synthesizer tasarımı
Sound synthesis techniques and synthesizer design
Yazar: RAMAZAN BATURALP ÇETİN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. YAHYA BURAK TAMER
Bahçeşehir Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Ses Teknolojileri Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Müzik = Music

Özet:
Her sesin farklı bir frekans, faz ve zarf bilgileri vardır. İstenilen sesleri elde etmek amacıyla birbirinden farklı algoritmalar geliştirilmiştir. Çoğu prodüktör ya da ses mühendisi istediği sesi oluşturmak için çeşitli synthesizer'lar yani ses sentezleyiciler kullanırlar. Bu ses sentezleyiciler müzik, reklam, film, oyun ve medya gibi alanlarda ses tasarımı için sıkça kullanılmaktadır. Her ses sentezleyicinin tasarımının temsil ettiği belli bir ses dünayası vardır. Şu an dünyada bir çok ses sentezleyici bulunmaktadır. Ülkemizde de bu konu ile ilgili çok büyük çalışmalar yapan Synthmaster isimli bir ses sentezleyici yazılımı bulunmaktadır. Bu tezin amacı ise ses sentezleme yöntemlerini detaylı bir şekilde araştırarak,  Pure Data yazılımı yardımı ile bu sentez yöntemlerinden bazılarını kullanıp farklı bir sinyal akışı ile ses mühendislerine, prodüktörlere ve müzisyenlere farklı bir alternatif sunmaktır. Bu ses sentezleyicinin tasarımında klasik ses sentezleme yöntemleriyle Karplus-Strong algoritması farklı bir sinyal akışı ile birleştirilmiştir. Tasarlanan ses sentezleyici ile 10 farklı ses rengi tasarlanmış ve bu tezle incelenerek sunulmuştur.

Abstract:
Every sound has a unique frequency, phase and envelope. There are many algorithms to choose from when it comes to create a specific sound. Many producers and sound engineers use synthesizers to create sound. These synthesizers are being used to design sound for many media such as Music, Advertising, Movies, Games etc. Every synth represents a different sound world. There are a lot of synths being used worldwide. In Turkey, Synthmaster is the most important Synthesizer Software. In my thesis, I'll be evaluating all of the synthesizing methods in detail while trying to show new methods to the producers and engineers using a different signal chain on Pure Data. In this particular synth, Karplus-Strong algorithm is combined with the classic way of synthesizing  through the signal chain. This combination proveds 10 different sound color and timbres which will be evaluated in this thesis.
Sigorta sektöründe işgören seçme ve yerleştirme
Recruitment and selection process in insurance industry
Yazar: ÖZGE KUMRU
Danışman: DOÇ. DR. HATİCE NECLA KELEŞ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sigortacılık = Insurance ; İşletme = Business Administration
Dizin: Personel değerlendirme = Personnel evaluation ; Personel seçimi = Personnel selection ; Sigorta sektörü = Insurance sector ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
Rekabetin arttığı ve teknolojik gelişmelerin hızlı bir şekilde yaşandığı günümüzde, işletmeler varlığını sürdürebilmek, kar elde edebilmek için değişim geçirmek zorundadırlar. Son yıllarda yapılan araştırmalara göre bir işletmede seçilen doğru işgören, daha yüksek verim ve daha yüksek performans değerleri anlamına gelmektedir. 
İşgören seçiminde amaç, seçim hatalarını en aza indirmek, açık olan göreve en uygun aday seçmektir. İşe uygun aday seçilemediğinde işletmede, uyumsuzluklar ve çatışmalar yaşanır. İş kazaları, personel sirkülasyonu artar. İşletmenin verimi düşer, kayıplar ortaya çıkar. Bu sebeplerden dolayı İnsan kaynaklarının seçme ve yerleştirme fonksiyonu işletmelerin devamlılığını sağladığından dolayı önemi çok yüksektir. Başarılı insan kaynakları politikalarının varlığı bir kurumun başarısı ile doğru orantılıdır. 
Bu çalışma, insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarından personel seçme ve yerleştirme sürecinden ve sigorta sektöründe bu sürecin nasıl uygulandığı konusunda bilgi vermektedir. Amacı sektördeki seçme ve yerleştirme süreçlerini detaylı incelemek, bu süreçte yaşanılan sorunlara çözüm ve öneriler geliştirmektir. 

Anahtar kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi, İşgören Seçme ve Yerleştirme, Sigorta Sektör

Abstract:
In today's world where competition is higher and technological advancements happen in quick fashion, businesses need to adapt to continue existing and profit. According to researches conducted in recent years, selecting the right worker in a business means higher efficiency and higher performance rates.
The aim of worker selection is minimizing selection errors, selecting the most suitable candidate for the vacant position. Unless a suitable candidate is selected for the job, there will be inconsistencies and conflicts in the business, work accidents and personnel circulation will increase. For these reasons, selection and positioning functions of human resources help maintain businesses and, therefore, are very important. A business' success is directly proportional to existence of successful human resources politics.
This study gives information about selection and positioning process which is one of the functions of human resources management and how this process is carried out in insurance sector. Its aim is to examine selection and positioning processes in the sector in detail and develop answers and suggestions for problems that occur in these processes.
Key words: Human Resources Management, Worker Selection and Positioning, Insurance Sector
Othello oyunundaki "Iago" karakteri, Macbeth oyunundaki "Macbeth" karakteri ve Kral Lear oyunundaki "Edmund" karakterinin karşılaştırılması, karakterlerin ayrışması, çakışması, benzer yanları ve sonlarının analizi
Comparison of the characters Iago in Othello, Macbeth in Macbeth and Edmund in King Lear according to their ending, similarity and dissolution
Yazar: MEHMET DEBBAĞ
Danışman: ÖĞR. GÖR. ALİ DÜŞENKALKAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İleri Oyunculuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Sahne ve Görüntü Sanatları = Performing and Visual Arts
Dizin: Karakter = Character ; Kral Lear = King Lear ; Macbeth = Macbeth ; Othello = Othello ; Oyunculuk = Acting ; Shakespeare, William = Shakespeare, William ; Tiyatro oyunları = Theater plays

Özet:
Bu tez, Shakespeare'in ünlü tragedyaları Othello, Macbeth ve Kral Lear'daki Iago, Macbeth ve Edmund karakterlerinin yaşadıklarından ve çevresel şartlardan dolayı düştükleri durumlardan kaynaklı duydukları hırs ve bu hırsın onlara ve çevrelerine yarattığı etkileri anlatır. Iago, Macbeth ve Edmund oyunların kötü karakterleri olarak gözükseler de kendi içlerindeki mantık ve düşünce yapısı onları kendi içlerinde tutarlı kılar.

Abstract:
In this thesis, The characters in Shakespeare's famous tragedies Iago in Othello, Macbeth in Macbeth and Edmund in King Lear are examined according to their ambition and the environmental effects on them. Although Iago in Othello, Macbeth in Macbeth and Edmund in King Lear seems to be the bad characters in these plays, it can be said that all have legitimate way of thoughts.
Kurumsal güvenilirliğin algılanan etkileri üzerine bir araştırma
A research on perceived impact of corporate credibility
Yazar: ZEHRA ÖZDEMİR
Danışman: DOÇ. DR. İDİL KARADEMİRLİDAĞ SUHER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı / Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Halkla İlişkiler = Public Relations ; İşletme = Business Administration
Dizin: Algılanan etkinlik = Perceived effectiveness ; Güvenilirlik = Reliability ; Örgütsel güven = Organizational trust ; Örgütsel tutum = Organizational attitude

Özet:
Kurumsal güvenilirlik ile ilgili araştırmalar, 2000'li yıllardan itibaren artmaya başlamıştır. Kurumsal güvenilirliğin hem kurum için hem de kurumun paydaşları için pek çok etkisi vardır. Bu çalışma, kurumsal  güvenilirliğin algılanan etkilerine yönelik bir ön araştırmadır. Araştırmada kurumsal güvenilirliğin etkilediği faktörler ve etkilendiği faktörler incelenmiştir. Sonuçlara göre kurumsal güvenilirlik pek çok faktöre göre değişkenlik göstermektedir. Buna ek olarak kurumsal güvenilirlik pek çok faktöre göre de değişkenlik göstermemektedir.

Abstract:
Research on corporate credibility, has been increasing since the 2000s. There are many effects of corporare credibility for corporate and corporate's stakeholders. This study is a preliminary study on the effects of perceived corporate credibility. In this research was examined factors that affect the corporate credibility and factors affecting the corporate credibility. According to the results corporate credibility  is variability to many factors. In addition, corporate credibility  is not variability to many factors.
Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmaları yapılan kurumlarda çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı
Employee satisfaction and employee commitment at companies that engaged in corporate social responsibility activities
Yazar: AYSEL KARABEKİROĞLU
Danışman: DOÇ. DR. İDİL KARADEMİRLİDAĞ SUHER
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Bağlılık = Commitment ; Kurumsal sosyal sorumluluk = Corporate social responsibility ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; İş doyumu = Job satisfaction ; İşe bağlılık = Job involvement

Özet:
Kurumsal Sosyal Sorumluluk kavramı son zamanların en çok öne çıkan kavramı olarak yer almaktadır. Kurumlar sadece finansal değil aynı zamanda da toplumsal ve sosyal sorunlara değinerek daha fazla büyüyebileceklerini ve daha güzel bir şekilde büyüyebileceklerini keşfetmeye başladılar artık. Bu tez çalışmasında Kurumsal Sosyal Sorumluluk çalışmaları yapılan kurumlarda çalışanların bu çalışmalara karşı algıları ve bunun sonucunda da çalışanların memnuniyet duygularını ve kurumlarına olan bağlılıklarını nasıl etkilediği araştırılmıştır. Yapılan anket çalışmaları sonucunda sonuçlara ulaşılmıştır. Anket sonuçlarına göre, kurumda yapılan Kurumsal Sosyal Sorumluluk çalışmaları çalışanlar tarafından olumlu olarak algılanıyor ve çalışan memnuniyetini olumlu yönde etkiliyor ve bunun sonucunda da çalışanın kuruma olan bağlılığını arttırıyor.

Abstract:
The concept of Corporate Social Responsibility is recently so outstanding. It is because that companies have started to understand they can grow not only with financial investment, but they can also grow with focus on social problems. 
In this thesis, it is reseached that how Corporate Social Reponsibility works affect the employees and as a result of these works, is there any acceptable reasons that these works affect employees' job satisfaction and their loyalty to their company. To reach to the results, survey study has been done. According to survey results, if a company makes Corporate Social Responsibility works, there is positive perception by employee. As a result of these positive perception, there is employee satisfaction of employee and loyalty to their company.