Hemşirelerin genel ruhsal durumları ile iş yaşam kalitesi arasındaki ilişki
The relationship between nurses' general mental situations and quality of work life
Yazar: YASİN ARSLANTAŞ
Danışman: PROF. DR. NURAN GÜLER
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2019
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Ruh sağlığı = Mental health ; Yaşam kalitesi = Quality of life ; Ölçekler = Scales ; İş ortamı = Work environment

Özet:
Bu çalışma hemşirelerin genel ruhsal durumları ile iş yaşam kalitesi arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla kesitsel olarak yapılmıştır. 
Araştırmanın evrenini Sivas ili üniversite hastanesinde çalışan hemşireler (500 çalışan) oluşturmuştur. Örnekleme ise evrenin tamamı alınmıştır. Araştırmanın verileri Kişisel Bilgi Formu, hemşirelerin genel ruhsal durumlarını belirlemek amacıyla kullanılan Genel Sağlık Anketi (GSA-28) ve Hemşirelerin İş Yaşam Kalitesi Ölçeği (HİYKÖ) aracılığıyla toplanmıştır. Araştırmanın yapılması için etik onay ve kurumdan çalışma izni alınmıştır. Veri toplama araçları hemşirelerin çalışma saatlerinde klinik ortamda araştırmacının gözetiminde "01.08.2018-01.10.2018" tarihleri arasında hemşireler tarafından doldurulmuştur. 
Araştırmadan elde edilen veriler SPSS 22.0 programı ile değerlendirilmiştir. Verilerimizi, parametrik test varsayımlarını yerine getirip getiremediği Kolmogorov-Smirnov testi ile araştırılmış, veriler parametrik varsayımlarını yerine getiremediğinden ölçümle elde edilmiş bir değişken yönünden bağımsız ikiden fazla gruptan elde edilen veriler karılaştırılırken Kuruskal Wallis testi, test sonucunda önemlilik kararı verildiğinde farklılık yapan grup ya da grupları bulmak için Mann Whitney U testi, ölçek puanları arasındaki ilişki katsayılarını bulmak için Pearson korelasyon katsayısı kullanılmış ve yanılma düzeyi (α=0.05) olarak alınmıştır.
Çalışmada HİYKÖ puan ortalaması 129.08±26.45 ve GSA-28 puan ortalaması 6.33±6.88 olarak bulunmuştur. Hemşirelerin sağlık algısı ve fiziksel aktivite düzeyine göre HİYKÖ alt boyutları puan ortalaması arasındaki farklılık önemli bulunmuştur (p<0,05). Hemşirelerin çalışma pozisyonu ve meslekte çalışma yılına göre HİYKÖ'ne ilişkin alt boyutları ev/iş yaşam puanları karşılaştırıldığında farklılık önemli bulunmuştur (p<0,05). Hemşirelerin meslekte çalışma yılına ve haftalık çalışma saatine göre HİYKÖ'ne ilişkin alt boyutları; ev/ iş yaşam ve iş dünyası yönünden farklılık önemli bulunmuştur (p<0,05). Hemşirelerin cinsiyet, aile yapısı, çalışma pozisyonu, sağlık algısı, fiziksel aktivite düzeyi ve fiziksel kronik hastalığı varlığına göre GSA-28 puan ortalaması arasındaki farklılık istatistiksel olarak önemli bulunmuştur (p<0,05).
Sonuç olarak hemşirelerin genel ruhsal durumları ile İYK arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılan bu çalışmada GSA-28 ve HİYKÖ anketi alt ölçekleri ile toplam HİYKÖ puanı arasında negatif yönlü ilişki katsayıları istatistiksel olarak önemli olmasına rağmen bir ilişki ölçütü olarak zayıf (küçük) bulunmuştur.
Araştırmadan elde edilen bu sonuçlar doğrultusunda; hemşirelerin fiziksel ve sosyal etkinliklere katılımlarının sağlanması konusunda desteklenmesi, çalışan sayısının artırılarak çalışma saatlerinin azaltılması, klinik ve diğer (ameliyathane, yoğun bakım, acil) hemşire konumunda olan bireylerin ruhsal rahatsızlık açısından daha riskli gruplar olduğu ve bu nedenle hemşireler için planlanan hizmetlerde bunun göz önünde bulundurulması önerilmiştir.
Anahtar Kelimeler: GSA-28, İş Yaşamı Kalitesi, Ruhsal Durum, Hemşire, Hastane

Abstract:
This study was conducted cross-sectionally to determine the relationship between nurses' general mental status and quality of work life.
The population of the study consisted of nurses (500 employees) working in Sivas university hospital. For the sampling, the whole population was taken. The data of the study were collected through the Personal Information Form, the General Health Questionnaire(GHQ-28) used to determine the general mental status of the nurses and the Nurses' Quality of Work Life Measure (NQWLM). Ethical approval and work permit were obtained from the institution for conducting the study. The data collection tools were filled in by the nurses during the working hours of the nurses under the supervision of the researcher between the dates "01.08.2018-01.10.2018" in a clinical environment. 
The data obtained from the study were evaluated with SPSS 22.0 package program. Since our data was analyzed by Kolmogorov-Smirnov test whether it fulfilled the parametric test assumptions, when comparing the data obtained from more than two groups independent of a variable obtained by measurement, Kruskal Wallis Test, when the significance test was taken, Mann Whitney U Test was used to find the groups or groups that made the difference, Pearson Correlation coefficient was used to find the coefficients and the level of error was taken as (α = 0.05).
In the study, the mean HRSQ score was 129.08 ± 26.45 and the mean GHQ-28 score was 6.33 ± 6.88. The difference between the mean scores of the NQWLM sub-dimensions according to the health perception and physical activity level of the nurses was found to be significant (p <0.05).When the sub-dimensions of NQWLM and home/work life scores were compared according to the working position of the nurses and the year of work in the profession, the difference was found to be significant (p<0.05).Nurses' sub-dimensions related to NQWLM; the difference was significant in terms of home / work life and business world (p <0.05). The difference between the mean GHQ-28 score of the nurses according to gender, family structure, working position health perception, physical activity level and physical chronic was statistically significant (p <0.05).
In conclusion, in this study conducted to determine the relationship between general mental status of Nurses and Quality of Work Life, although negative correlation coefficients between GHQ-28 and Nurse Work Quality Measure Questionnaire subscales and total NWQM score were statistically significant, was found to be weak (small) as a correlation measure.
According to the results of the research; Supporting nurses to participate in physical and social activities, decreasing working hours by increasing the number of employees, and individuals in clinical and other (operating room, intensive care, emergency) nurses are more at risk for mental illness and therefore it has been proposed to take this into account in the services planned for nurses.
Keywords: GQH-28, Quality Of Work Life, Mental State, Nursing, Hospital