İşçi sendikalarının çalışanlar üzerindeki etkinliğinin incelenmesi:Kahramanmaraş örneği
A research on the effect of labour syndicates on the workers: A case study in Kahramanmaraş province
Yazar: MELİKE AKÇA
Danışman: PROF.DR. ADNAN ÇELİK
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Sendikalar günümüzde endüstri toplumlarının vazgeçilmez örgütleridir ve hemenhemen bütün ülkelerde varlığını sürdürmektedir. Sendikalar ilgilendikleri sosyal grubungenisliği nedeniyle bütün ülkelerde fazla önem tasımaktadır. Sendika, isçi sınıfının çalısmayasamından kaynaklanan sorunlarını çözmeyi, ekonomik, sosyal, demokratik haklarınıkorumayı ve gelistirmeyi amaçladığı için yasamsal bir önemi vardır. Sendikalar dil, din,cinsiyet, ırk, etnik ve köken ayırımı gözetmeksizin bütün ücretli isçileri birlestirir.Sendikal hareketin doğusu, 18. yüzyılın ikinci yarısında Batı Avrupa'da yasanansanayi devriminin çalısan sınıfa yolaçtığı olumsuz kosullara dayanmaktadır. Bireyselolarak güçsüz olan isçi sınıfı, sendikalar aracılığı ile, ortak ekonomik hak ve menfaatlerinikoruma ve gelistirme mücadelesine girmistir.Küresellesme süreciyle birlikte birçok gelisme, sendikal yapıları çesitli yönlerdenetkileyerek onları değistirmeye baslamıstır. Küresellesme sonrasında sendikaların üyesayıları, sendikalasma oranları artmıstır. Bu nedenden dolayı, isçi ve isverenler arasındaküresel yapı ile uyum sağlayacak yeni sendikal yapıların olusturulması kaçınılmazolmustur.Bu çalısmada isçi sendikalarının çalısanlar üzerindeki etkinliği incelenmistir.Sendikaların isçiler üzerindeki güven, ilgi, kisisel gelisim, eğitim, ücret ve sağlık ile ilgilibilgilerin ölçülmesi amaçlanmıstır.Bu çalısmada ilk olarak is, isçi, isgören eğitimi, isgören sağlığı ve ücret kavramlarıtanımlanmıstır. Daha sonra sırasıyla sendikacılık ile ilgili kavramlar, Türkiye' desendikacılık, küresellesmenin sendikalar üzerindeki etkileri ve toplu is sözlesmeleri?SÇ? SEND?KALARININ ÇALISANLARÜZER?NDEK? ETK?NL?Ğ?N?N ARASTIRILMASI:KAHRAMANMARAS ÖRNEĞ?IIincelenmistir. Son bölümde isçi sendikalarının çalısanlar üzerindeki etkinliğine iliskinalan çalısmasına yer verilmistir. Çalısmanın katılımcıları Kahramanmaras'ta faaliyetgösteren kamu ve özel sendikalardan tesadüfü olarak seçilen yüzelli isçidir. Arastırmabulguları sendikaların üyelerinin eğitim, sağlık, kisisel gelismeleri, güven ve ücretkonusunda etkin olduklarını göstermistir.

Abstract:
Nowadays trade unions are indispensable organizations of industrial societies andalmost exist in all countries. Because they interested in large social groups, they have greatimportance in all countries. Since their purpose are to solve problems of labour class inworking life, to protect and improve economical, social and democratical rights, they havevital importance. Trade unions cooperate all salaried labour regardless their language,religion, gender, race, and ethnic origion..The birth of trade unions depends on the disadvantageous conditions in the workingclass which caused by the industrial revolution that took place in Western Europe in thehalf second of the 18th century. The labour class whose members were too weekindividually, attempted to protect and devolop their common economical rights andinterests via syndicates.Many developments with globalization affect trade union configuration in variousways and start to change them. With globalisation, the number and rate of trade unionmembers have increased. For this reason, form of new syndical configurations betweenlabour class and employeers which is convenient to global structure is inevitable.A RESEARCH ON THE EFFECT OF LABOURSYNDICATES ON WORKERS: A CASE STUDY INKAHRAMANMARAS PROVINCEIVIn this study, the effects of labour syndicates on workers are studied. Our purpose isto explain the trust, interest, personal development , training, costs and health of workerswhich provided by syndicates.In this study, initially the conceps of work, worker, worker training, worker health,and cost for workers are described. Then the concepts about trade unions, syndicates inTurkiye and the effect of globalisation on trade unions, and global work agreements aredescribed, respectively. In the last part, a case study concerning the effect of laboursyndicates on workers is given. Participans were a random sample of 150 workers selectedfrom private and public trade unions serving in Kahramanmaras Province. Researchfindings showed that trade unions are highly concerned with training, health, personaldevelopment, trust, and wage of their members