2006-2007 Turkcell Süper Liginde seçilmiş futbol kulüplerinin yönetici yeterliliklerinin mukayeseli olarak karşılaştırılması (Konyaspor,Sivasspor ve Trabzonspor Örneği)
The comparison of qualifications of managers working in chosen football clubs at 20062007 Turkcell Super League (Examples of Konyaspor, Sivasspor and Trabzonspor)
Yazar: HALİL TANIR
Danışman: Y.DOÇ.DR. İ. BÜLENT FİŞEKCİOĞLU
Selçuk Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2007
Konu: Spor = Sports

Özet:
Arastırmanın amacı profesyonel spor kulüplerinde görev yapan spor yöneticilerininyeterliliklerini belirlemektir.Arastırma 2006-2007 Turkcell Süper Ligi'nde yer alan Konyaspor, Sivasspor veTrabzonspor kulübünde görev yapmakta olan yöneticiler üzerinde Konya, Sivas veTrabzon ilinde yapılmıstır.Arastırma kisisel görüsme teknigi ile yapılmıstır. Konya, Sivas ve Trabzon ilindebulunan Turkcell Süper Ligi Kulüpleri'nde görev yapmakta olan yöneticilere uygulanananketlerle veriler toplanmıstır.Çalısmanın verileri SPSS 13,0 programına yüklenerek verilerin degerlendirmesindeKhi- Kare Testi, Fisher Kesin Khi- Kare testi, Kruskal Wallis Testi uygulanmıstır. Verilertablolarda ortalama ± standart sapma, denek sayısı ve % seklinde belirtilip yanılma düzeyi0,05 olarak alınmıstır.2006?2007 Turkcell Süper Ligi Seçilmis Futbol Kulüpleri'nde (Konyaspor,Sivasspor ve Trabzonspor) görev yapmakta olan yöneticilerin yas degerleri 43,66 ±5,20olarak bulunmustur. Konyaspor Kulübü'nde görev yapmakta olan yöneticilerin yasortalaması 40, Sivasspor Kulübü'nde görev yapmakta olan yöneticilerin yas ortalaması 46,Trabzonspor Kulübü'nde görev yapmakta olan yöneticilerin yas ortalaması 45 olarak tespitedilmistir.Çalısmaya katılan yöneticilerin %47'sinin, Konyaspor Kulübü'nde görev yapmaktaolan yöneticilerin %48'inin, Sivasspor Kulübü'nde görev yapmakta olan yöneticilerin%50'sinin, Trabzonspor Kulübü'nde görev yapmakta olan yöneticilerin ise %42'sinin lisemezunudur.Çalısmaya katılan yöneticilerin %90'ının, Konyaspor Kulübü'nde görev yapmaktaolan yöneticilerin %87'sinin, Sivasspor Kulübü'nde görev yapmakta olan yöneticilerin%90'ının, Trabzonspor Kulübü'nde görev yapmakta olan yöneticilerin %95'inin evlidir.Çalısmaya katılan spor yöneticileri kulüplere göre yöneticilik yeterlilikleriaçısından karsılastırıldıklarında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık tespit edilmemistir(P>0,05). Spor yöneticileri egitim durumlarına göre yöneticilik yeterlilikleri açısındankarsılastırıldıklarında spor yöneticiligi alanında egitim alma, planlama ve organizasyonbilgisine sahip olma, kulüp için alınan kararlarda etkinlik, sporla ilgili teknolojikgelismeleri takip etme ve yeniliklere açık olma, kulüp içinde degisen sartlara uyumsaglayabilme ve yabancı dil bilme yetisi açısından istatistiksel olarak anlamlı bir farklılıktespit edilmistir (P<0,05). Aynı karsılastırmada diger yönetici yeterlilikleri açısındanistatistiksel olarak anlamlı bir farklılık tespit edilmemistir (P>0,05). Spor yöneticileri,yöneticilik süreleri açısından kulüplere göre karsılastırıldıgında istatistiksel olarak anlamlıbir farklılık tespit edilmemistir (P>0,05). Söz konusu yöneticiler yöneticilik süresiaçısından mezuniyete göre karsılastırıldıklarında ise istatistiksel olarak anlamlı bir farklılıktespit edilmistir (P<0,05).Sonuç olarak Konyaspor, Sivasspor ve Trabzonspor Kulüpleri arasındayöneticilerinin yeterlilikleri açısından herhangi bir fark bulunmamaktadır. Buna karsınegitim seviyesi yüksek olan yöneticilerin diger yöneticilere nispeten spor yöneticiligiyeterliliklerine daha çok sahip oldukları görülmektedir. Bunun nedenin egitim düzeyininartmasıyla beraber ortaya çıkan genel kültür ve bilgi birikiminin spor alanına daha etkin birsekilde uygulanabilmesinin olabilecegi düsünülmektedir. Profesyonel spor kulüplerindegörev yapan yöneticilerin büyük çogunlugunun spor yöneticiligi alanında egitim almadıgıgörülmektedir. Dolayısıyla çıkarak halen görevine devam etmekte olan yöneticileringörevlerini gönüllülük esasına baglı olarak sürdürmeye çalıstıkları düsünülmektedir.

Abstract:
The aim of this research is to determine the qualifications of managers working atprofessional sporting clubs.The research was carried out on the managers of Turkcell Super League Clubswhich are working in Konya, Sivas and Trabzon in 2007.The research was carried out by the technique of personal contact. By the help ofthe questionnaires applied to clubs? managers working in Konya, Sivas and Trabzon atTurkcell Super League, data were gathered.Research data were loaded to SPSS 13.0 programme and Chi-square test, Fisherabsolutechi-square test, Kruskal Wallis test were used in evaluation of data. Data weredetermined with tables as average ± standard deviation, numbers of subjects, the level ofmistake was taken as the value of 0,05.It was stated that ages of the managers working in chosen football clubs(Konyaspor, Sivasspor, Trabzonspor) at Turkcell Super League (2006-2007) are between32 and 54 and the value of the age was found as 43,66 ±5,20. It was stated that averageage of managers working in Konyaspor club is 40, average age of managers working inSivasspor is 46, and the average age of managers working in Trabzonspor is 45.It was stated that 47 percent of all managers participated in the research; 48 percentof managers working in Konyaspor, 50 percent of managers working in Sivasspor, 42percent of managers in Trabzonspor were graduated from a high school.It was stated that 90 percent of managers participated in the research; 87 percent ofmanagers working in Konyaspor, 90 percent of managers in Sivasspor, 95 percent ofmanagers working in Trabzonspor are married.When the sport managers participated in the research are compared in terms ofproficiency of managers according to clubs, a big difference was not statedstatistically.(P>0,05).When the sport managers are compared in terms of educationalbackground in terms of proficiency of managers, a big difference was stated statistically interms of receiving training in the field sport management, planning and knowing foreignlanguage and activity in decision for the club , following to technological developmentsand opening to innovations, adaptation to changeable situation in the club.(P<0,05) It wasnot stated that any obvious differences in same comparison statistically in terms of otherproficiency of managers.(P<0,05).When the sport managers are compared in terms ofmanaging duration according to clubs , It was not stated that any obvious differencesstatistically. (P>0,05). Also, when the sport managers are compared in terms of managingduration according to graduation; a clear difference was stated statistically.Consequently, it was no difference among the managers of Konyaspor, Sivasspor,and Trabzonspor in terms of qualifications of mangers. On the other hand, the mangers,who have high education background, have more qualifications of sport managing contraryto the other managers. It can be thought as the reason that knowledge accumulationexposed with the increasing of educational level can be applied more effective to sportfield. It is seen that most of the managers working in the professional clubs did not receivetraining in the field of sport management, so it can be said that managers going on workingtry to go on working dependant on willingness.