hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Toplumsal bilincin oluşturulmasında devlet organizasyonu ve demokrasi olgusunun şekillenmesi ve sivil itaatsizlik
Civil disobedience and the formation of democracy in creating public consciousness
Yazar: İNTAÇ ŞENAYDIN
Danışman: DOÇ. DR. GÜLNİHAL KÜKEN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Felsefe = Philosophy ; Siyasal Bilimler = Political Science
Dizin: Bilinç = Consciousness ; Demokrasi = Democracy ; Devlet = State ; Devlet teşkilatı = State organization ; Sivil itaatsizlik = Civil disobedience ; Toplum bilinci = Community consciousness ; İtaatsizlik = Disobedience

Özet:
Bu çalışmada bilinçli bireyin ötekiyle ve ürettiği en temel organizasyon olarak devletle ilişkisinde Yasa-Hukuk-Demokrasi kavramlarından hareketle itaat olgusu ve itaatsizliğin haklılığı anlamında Sivil itaatsizlik pratiğinin anlamı ve değerini araştırmaya çalıştık. Bu anlamda Socrates'ten,Gandi'ye,Gandi'den,Tolstoy'a,H.D Thoreau'dan Martin Luther King' e değin düşündükleri gibi yaşayan bireylerin, hayatlarım ve eylemlerini anlamaya çalıştık. Esas amacımız bir değer olan yaşamda, doğrudan yana tavır almanın ve bu amaçla başkaldırabilmenin, göze aldıklarımızla birlikte uyumlaşmamanın erdemini açıklamaktır.

Abstract:
In this essay we took the concepts of Rule,Law and Democrasy as a point of departure in the context of consciouss individual's relation with the other and the state as the most fundamental organisation that he produced, and tried we to examine the meaning and the value of civil-disobeyence on the basis of the fact of obeyence and the legitimacy of civil-disobeyence. In order to reach this goal we attempted to understand the lifes and actions of some individuals, such as Socrates, Gandhi, Tolstoy, H.D. Thoreau and Martin Luther King, who lived as they thought. Our main intention was to explain the virtue of revolt and not to harmonize with, in the sense of what we venture, for the aim of being on the side of right in life, which is a value itself. m
İnsan kaynakları yönetiminde sosyal sorumluluk uygulamaları ve kurumsal sosyal sorumluluk ile ilşkisi
Social responsibility application in human resource management and its relation to corporate social responsibility
Yazar: FAZIL ALKAN
Danışman: DOÇ. DR. OYA ÖZÇELİK
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
oz, Bu tez çalışmasında, insan kaynakları uygulamalarının sosyal sorumluluk açısından değerlendirilmesi ve insan kaynakları uygulamalarındaki sosyal sorumluluğun çalışanların işletmeleri hakkında algıladıkları kurumsal sosyal sorumluluk düzeyi ile ilişkisinin ortaya çıkarılması amaçlanmış, bu doğrultuda bankacılık sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre bankaların insan kaynakları uygulamalarının sosyal sorumluluk düzeyi ile kurumsal sosyal sorumluluk düzeyi arasında pozitif yönde kuvvetli anlamlı bir korelasyon (r=0,75) olduğu saptanmıştır. ABSTRACT This thesis aimed at evaluating the human resources applications from the point of social responsibility and exploring the relation between social responsibility in human resources applications and corporate social responsibility perceived by the employees. To this end, a research was conducted on the banking sector employees. According to the results, a significant positive strong correlation (0,75) was revealed between social responsibility level in human resources applications and corporate social responsibility level.

Abstract:
oz, Bu tez çalışmasında, insan kaynakları uygulamalarının sosyal sorumluluk açısından değerlendirilmesi ve insan kaynakları uygulamalarındaki sosyal sorumluluğun çalışanların işletmeleri hakkında algıladıkları kurumsal sosyal sorumluluk düzeyi ile ilişkisinin ortaya çıkarılması amaçlanmış, bu doğrultuda bankacılık sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre bankaların insan kaynakları uygulamalarının sosyal sorumluluk düzeyi ile kurumsal sosyal sorumluluk düzeyi arasında pozitif yönde kuvvetli anlamlı bir korelasyon (r=0,75) olduğu saptanmıştır. ABSTRACT This thesis aimed at evaluating the human resources applications from the point of social responsibility and exploring the relation between social responsibility in human resources applications and corporate social responsibility perceived by the employees. To this end, a research was conducted on the banking sector employees. According to the results, a significant positive strong correlation (0,75) was revealed between social responsibility level in human resources applications and corporate social responsibility level.
Yanal burkulma probleminin uzay çerçeve sistemi analojisi ile çözümü
A solution for lateral buckling problem by 3D frame analysis
Yazar: BARIŞ GÜNEŞ
Danışman: PROF. DR. TUNCER ÇELİK
İstanbul Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: İnşaat Mühendisliği = Civil Engineering

Özet:
YANAL BURKULMA PROBLEMİNİN UZAY ÇERÇEVE SİSTEMİ ANALOJİSİ İLEÇÖZÜMÜÖZETBu çalışmada kirişlerdeki yanal burkulma davranışı incelenmiştir. Bu çalışma ikibölüme ayrılmıştır. İlk bölümde yanal burkulma probleminden genel olarakbahsedilmiş, ikinci bölümde ise yanal burkulma problemi, uzay çerçeve sistemelemanları ile incelenmiştir.Bu çalışmada, farklı yüklemeler altında I kesitli bir kirişin yanal burkulma kritik yüküiçin uygulanabilir bir model geliştirilmiştir. I kesitli bir kirişte yanal burkulma yüküsınır şartları göz önünde tutularak üç boyutlu çerçeve sistem elemanları ilemodellenerek incelenmiştir. I kesitli kirişin toplam kesit özellikleri ile, çerçeveelemanlarla modellenmiş sistemin nihai kesit özellikleri aynı olmak zorundadır. Çerçeveelemanlarla modellemiş sistem artan yükler altında ikinci mertebe etkileride göz önünealan bilgisayar programları ile analiz edilmiş ve kritik göçme yükü bulunmuştur.Bu çalışmanın sonunda yanal burkulma kritik yükü için bir fikir sahibi olunmuştur.Elde edilen sonuçlar nümerik sonuçlarla karşılaştırılmıştır. Eğer bir kiriş, toplam kesitözellikleri aynı olacak şekilde üç boyutlu çerçeve sistem elemanları ile modellenirse aynıdavranışı sergilemekte ve kirişin göçme yükü I kesitli kirişin göçme yüküne yakın birdeğer almaktadır.

Abstract:
A SOLUTION FOR LATERAL BUCKLING PROBLEM BY 3D FRAME ANALYSISSUMMARYIn this study, the lateral buckling behaviour of the beams are presented. The study isseperated in two parts. In the first part lateral buckling problem are discussedgenerally. In the second part the lateral buckling problem is investigated by 3D frameanalysis.In this study, a general model applicable to the lateral buckling of an I-section beamsubjected to various types of loadings is developed. The lateral buckling load of theI-section beams considering boundary conditions is determined using a system modelledby 3D frame elements. The total cross-section properties of the system modelled by 3Dframe elements and I -section beam have to get the same value. The system modelled by3D frame elements is analysed with a computer programe and calculated the failureload by considering effect of the second-order under increasing loads.The results obtained from the analysis have an idea about the general solution for thelateral buckling problem. The results of the solution are compared with numericalresults. If a beam is modelled by considering total cross-section proporties having thesame value by 3D frame elements, the beam have the same behaviour and the obtainedfailure load have approximate volue I section beam failure load.
Akreditifin uygulanması
Application of documentary credit
Yazar: SEVGİ BOZKURT
Danışman: DOÇ. DR. MEHMET HELVACI
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Hukuk = Law ; İşletme = Business Administration
Dizin: Akreditif = Letter of credit ; Ticaret = Trade ; Uluslararası Teminat Akreditifi Uygulamaları = International Standby Practices - ISP98 ; Uluslararası ticaret = International trade ; Ödeme sistemleri = Payment systems

Özet:
Bu çalışma, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde yüksek lisans tezi olarak hazırlanmıştır. Tezin konusunu, uluslararası ticarette bir ödeme yöntemi olan akreditifin uygulanması teşkil etmektedir. Çalışmamızın birinci bölümünde akreditif kavramı, akreditifin hukuki kaynakları, türleri, fonksiyonları ve hukuki niteliği incelenmiş, ikinci bölümünde akreditif işleminde kullanılan belgeler, belgelerin ibrazı ve elektronik ibraz ele alınmıştır. Son bölümünde ise akreditifin hükümleri, ifası, iptali, hükümsüzlüğü ve vadesinin sona ermesi incelenmiştir

Abstract:
This study is prepared as graduate thesis for Istanbul University Social Sciences Institute. The subject of this thesis is based on the applications of the letter of credit, which is a payment method at international commerce. At the first episode of this thesis the concept, the types, the functions, the legal charecteristic of the the letter of credit was analyzed and at the second episode the documents used for letter of credit transactions, presentation of these documents and electronic presentation was handled. At the last episode, the provisions, fulfillment, abrogation, nullity of the letter of credit and the expiration of the term fixed was examined. Ill
İnsan kaynakları uygulamalarına ilişkin örgütsel adalet algısının çalışanların tutum ve davranışları üzerindeki etkisi
The effect of organizational justice perception regarding human resource practices on employees attitudes and behaviors
Yazar: GÖZDE YILMAZ
Danışman: PROF. DR. ZEKİ ADAL
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2004
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Adalet = Justice ; Adalet algısı = Justice perception ; Davranış = Behavior ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel adalet = Organizational justice ; Örgütsel tutum = Organizational attitude ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management

Özet:
ÖZ Çalışmanın teori bölümünde ilk olarak örgütsel adalet kavramı tanımlanmış, ilişki içinde olduğu tutum ve davranışlar ele alınmıştır. Daha sonra, insan kaynaklan uygulamalarında adalete ve bunun nasıl sağlanabileceğine konuyla ilgili araştırmalar aracılığıyla değinilmiştir. Tezin araştırma bölümünün amacı, Türk bankacılık sektörü çalışanlarının ücret, performans değerlendirme, ve terfi gibi çeşitli insan kaynakları uygulamalarına ilişkin örgütsel adalet algısını ölçmek ve bu algının iş tatmini, örgütsel vatandaşlık davranışı, duygusal bağlılık ve işten ayrılma niyeti gibi tutum ve davranışlar üzerindeki etkisi ortaya çıkarmaktır. Elde edilen bulgular, terfiye ilişkin adalet algısının çalışanlar için önemli olduğunu ve terfide adaletin vicdanlılık, sivil erdem ve nezaket gibi örgütsel vatandaşlık davranışlarını etkileme gücü olduğunu ortaya koymaktadır. Ücretteki dağıtım adaletsizliğine rağmen bu algının tutum ve davranışlar üzerinde etkili olmadığı saptanmıştır. Genel olarak, İKY uygulamalarına ilişkin örgütsel adalet algısının araştırma kapsamında incelenen tutum ve davranışlarla ilişkili olduğu fakat bunları etkileme gücünün çok düşük olduğu belirlenmiştir. m

Abstract:
ABSTRACT Theoretical part of the study first deals with the definition of organizational justice and reveal the attitude and behaviors correlated with justice perceptions. Then, justice in human resource management and how to establish justice perceptions in these practices studied with the findings from the research literature. The research part of study's aim is to measure the organizational justice perceptions of Turkish banking sector employees regarding HRM practices like pay, performance appraisal and promotion and tries to reveal the effect of these perceptions on job satisfaction, organizational citizenship behavior, affective commitment and intention to leave. According to the results, justice perceptions regarding promotion found to be important for employees and have the power to effect citizenship behaviors like conscientiousness, civic virtue and courtesy. Despite the distributive pay injustice, it has no effect on attitudes and behaviors. Generally, organizational justice perceptions regarding HRM practices correlate with the studied attitudes and behaviours but taken as a whole they have little effect on these variables. IV
Ticaret şirketlerinde rekabet yasağı
Prohibition of competition at business (commercial) associations
Yazar: FATİH AYDOĞAN
Danışman: PROF. DR. HÜSEYİN ÜLGEN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Hukuk = Law ; İşletme = Business Administration
Dizin: Rekabet = Competition ; Rekabet yasağı = Competition prohibition ; Ticari işletmeler = Commercial institutes ; Ticari şirketler = Commercial companies ; Şirketler = Companies

Özet:
"Ticaret şirketlerinde rekabet yasağı" konulu tezimizde öncelikle rekabet yasağı kurumu genel olarak tanıtılmakta, rekabet yasağının sebepleri ortaya konulmakta, rekabet yasağı düzenlemelerinin hukukumuzdaki durumu genel olara ele alınmaktadır. Daha sonra ticaret ortaklıkları olan kollektif, adi komandit, anonim, limited ve paylı komandit ortaklıklarda rekabet yasağı; yasağa tabi olan kişiler, yasağın uygulanma hal ve şartlan, yasağın sınırlan, yasağa uymamanın yaptırımları ve zamanaşımı bakımından ele alınarak, sonuç bölümüyle çalışma tamamlanmıştır. T

Abstract:
The subject of our thesis is prohibition of competition at business (commercial) associations which are general partnership (or partnership firm), limited partnership, corporation (or joint stock company or company limited by shares), partnership with limited liability and partnership limited by shares. First we examine the competition prohibition generally; the reasons for competition prohibition -and the different competition prohibition regularities in our law. Then, by order, at every business association we tell: who are subject to this prohibition, under what conditions the prohibition applied; the limitations of the prohibition, what punishments practiced when the prohibition rules are broken, the statute of limitation. And we complete our work with result part. in
Elektronik ticaretin hukuki açıdan değerlendirilmesi
A legal frame for electronic commerce
Yazar: TURGAY SARIAKÇALI
Danışman: PROF. DR. HÜSEYİN ÜLGEN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Hukuk = Law ; İşletme = Business Administration
Dizin: Elektronik ticaret = Electronic commerce ; Hukuki işlemler = Legal processes ; Hukuki yapı = Judical structure ; Sözleşmeler = Contracts ; Ticaret = Trade ; İnternet = Internet

Özet:
Elektronik ticaretin global ölçekte yaygınlaşması, özellikle internetin ticari hayatta gittikçe artan oranda kullanılmaya başlanması sonucunda, bu yeni ticaret şekli her alanda olduğu gibi yeni hukuki problemlerin de ortaya çıkmasına neden olmuştur. Elektronik sözleşmelerin kuruluşu, icap ve kabulün tespiti, sözleşmelerin geçerliliği, bu sözleşmelerde imza şartının ne şekilde karşılanacağı, edimlerin ifasının ne şekilde olacağı ve bunlara uygulanacak hukuki rejim ve teknik ilerlemeye bağlı olarak şu anda öngörülemeyen birçok problem hukukçuları uzun bir süre meşgul edecek niteliktedir. Çalışmamızda, birçoğumuzun yabancı olduğu bu yeni ticaret şeklinin kısaca açıklanmasının ardından, bunun ortaya çıkardığı problemler ile ilgili çözüm önerileri olabildiğince sunulmaya çalışılmaktadır.

Abstract:
As a result of the e-commerce has spread out on global scale, especially wide usage of the internet in business life, this new way of business as in every area has created new legal issues.The establisment of e-contracts, confirmation of requirement and consent, legality of the contract, how the pre-requisit of the signature shall be met).legal basis which will be applied and unpredictible problems that we may encounter in longterm due to the technological progress will be forcing legal advisors to find better solutions. In my thesis.i will try to explain this new way of conducting business as well as the solutions to arising legal issues. m
Gelişmekte olan ülkelerde iç finansal liberalizasyon ve Türkiye örneği
Internal financial liberalization in developing contries and case study of Turkey
Yazar: HANDE ERPEKİN
Danışman: DOÇ. DR. KAYA ARDIÇ
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İktisat Ana Bilim Dalı / İktisat Teorisi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Finansal modeller = Financial models ; Gelişmekte olan ülkeler = Developing countries ; Liberalleşme = Liberalization ; Para politikaları = Monetary policies ; Türkiye = Turkey

Özet:
Bu çalışmada; fînansal piyasalardaki devlet müdahalesinin kaldırılmasını savunan iç fînansal liberalizasyonun gelişmekte olan ülkelerde ortaya çıkaracağı olası sonuçlar üzerinde durulmaktadır. Diğer taraftan gelişmekte olan ülkelerde dış fînansal liberalizasyonun etkileri, ayrı bir araştırma konusu olduğundan bu tezin kapsamı dışında bırakılmıştır. Finansal liberalizasyon politikalarının gelişmekte olan ülkeler üzerindeki etkilerinin daha iyi anlaşılması açısından tezin ilk bölümünde fînansal liberalizasyon öncesinde gelişmekte olan ülkelerde uygulanmakta olan fînansal baskı politikalarına ve baskılanmış ekonominin özelliklerine de yer verilmektedir. Çalışmanın teorik çerçevesinde McKinnon ve Shaw'un finansal baskı kuramı ve bu kurama karşı geliştirilen eleştiriler üzerinde durulmaktadır. Gelişmekte olan ülkelerde finansal baskı politikalarının etkileri araştırıldıktan sonra son bölümde Türkiye'de uygulanan iç finansal liberalizasyon politikaları ve sonuçları incelenmektedir.

Abstract:
This study accentuates, the internal financial liberalization which is defending the removal of government intervension on the financial markets and the possible results of developing country practices. On the other hand for the effects of external financial liberalization in developing countries are an other research base, it is excluded in this study. In the first chapter the financial repression policies and the characteristics of repressed economy are briefly analysed to investigate the facts of financial liberalization more throughly. The theorical framework of this study accentuates the financial repression theory of McKinnon and Shaw, and also its critiques. In the last chapter the financial liberalization policies applied in Turkey and their results are analysed after the effects of financial liberalization policies on developing countries are discussed. in
İlk çanak çömleğin ortaya çıkışında kırmızı astarlı mallar sorunu
The problems related to the red-slipped ware as an early pottery type
Yazar: ÇİLER ÇİLİNGİROĞLU
Danışman: PROF. DR. MEHMET ÖZDOĞAN
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Prehistorya Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2004
Konu: Arkeoloji = Archeology
Dizin: Arkeolojik alanlar = Archeological areas ; Arkeolojik kazılar = Archaeological excavations ; Astar = Lining ; Kırmızı çamur = Red mud ; Neolitik Dönem = Neolithic Period ; Çanak = Pottery ; Çömlek = Pot

Özet:
Elinizdeki çalışma Yakındoğu ve Güneydoğu Avrupa'da Neolitik dönem içinde görülen "kırmızı astarlı mallar" olarak adlandırılan malzeme üzerine odaklanmaktadır. Çalışmamızda çözülmeye çalışılan ana sorun, belli bir zaman dilimi içinde, çok geniş bir coğrafyada görülen farklı nitelik ve nicelikteki kırmızı astarlı malların arasında ne türde bir bağ olduğunun saptanmasıdır. Sözü edilen sorun, kırmızı astarlı malların dağılımı, niteliği, niceliği ve hangi buluntu türleri ile bir arada bulunduğunun irdelenmesi yoluyla aydınlatılmaya çalışılmıştır. Bu doğrultuda, kırmızı astarlı malların görüldüğü yedi bölge ile bu bölgelerden seçilen "anahtar yerleşmeler" sorun odaklı bir yaklaşım ile ele alınmıştır. Bölgelerde kırmızı astarlı malların öncesi ve sonrasında görülen çanak çömlek tipleri ile kırmızı astarlı malların bölgeden bölgeye değişen nitelikleri saptanmıştır. Çalışmanın odaklandığı noktalardan biri de kırmızı astarlı mallar ile tekrarlayan şekilde aynı buluntu ortamında açığa çıkarılan ve tarafımızdan "Neolitik paket" olarak adlandırılan öğelerin kırmızı astarlı mallar bağlamında irdelenmesi olmuştur.

Abstract:
This study focuses on the so-called "red-slipped ware," which is found in the Near East, Anatolia and Southeastern Europe during the Neolithic period. The main problem addressed in this study is how different types of red-slipped ware from the Neolithic period are found in such a broad geographical area. It is not known precisely what the widespread distribution of this material implies. Also uncertain is where the objects originate and where they can be placed in the Neolithic period. The questions described above were approached by investigating the distribution of the red-slipped ware from seven regions, and from key sites identified within these regions. The key sites are evaluated in a problem-oriented approach in order to find out what pottery types were used before and after red-slipped ware as well as what traits of the red-slipped ware varied from region to region. In addition, one of the main aspects of this study is the survey of the material culture that occurs repeatedly with the red-slipped ware in archaeological contexts, which we named "the Neolithic package". By keeping in mind the fact that red-slipped ware was only a part of this Neolithic package and by presenting the origins, distribution and characteristics of the various objects that form the package, we were able to solve some of the problems that are related to the red-slipped ware of the Neolithic period.