hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Tipografik tasarımın işlevi olarak logogram tasarımına deneysel bir öneri
An experimental proposal to the logogram design as function of typographic design process
Yazar: EMRE YILDIZ
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NAZLI BENLİOĞLU
Yaşar Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Sanat ve Tasarım Ana Sanat Dalı
Derece: Doktora, 2023
Konu: Matbaacılık = Typography
Dizin: Baskı yazısı = Printing press writing ; Deneysel tipografi = Experimental typography ; Grafik göstergeler = Graphical indication ; Grafik tasarımı = Graphic design ; Kavramsal tipografi = Conceptual typography ; Resim yazısı =   ; Çivi yazısı = Cuneiform

Özet:
Bu tezin amacı Latin alfabesinin kullanıldığı yazı sistemlerinde tipografik birimler olarak bulunan logogramların tarihsel süreç içerisindeki evrimleri ve bir glif olarak işlevlerinin göstergebilimsel olarak incelenmesi sonucunda elde edilen analiz sistemi kapsamına güncel bir yorum ve öneri getirmektir. 
Proje uygulaması sonucunda günümüzde kullanılan fonetik yazı sistemi bünyesinde çalışmakta olan güncel logogramlara ek olarak bir dizi alternatif logogram önerileri getirilmiştir.

Abstract:
The aim of this thesis is to bring an up-to-date interpretation and suggestion to the scope of the analysis system obtained as a result of the semiotic analysis of the evolution of logograms as typographic units in writing systems using the Latin alphabet in the historical process and their functions as a glyph. 
As a result of the project implementation, a series of alternative logograms have been proposed in addition to the current logograms working within the phonetic writing system used today.
Tren seyahatlerinde hizmet kalitesinin ölçümü: Mavi Tren örneği
The measurement of service quality for train travels: The case of Mavi Tren (Blue Train)
Yazar: HAKKI ILGAR MEYVACI
Danışman: PROF. DR. ÇAĞRI BULUT
Yaşar Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2023
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
Ulaştırma sektöründe, dünya genelinde ve Türkiye özelinde, özellikle karayolları ve havayolları ulaşım kollarına uzun bir süre daha fazla önem verildikten sonra, daha düşük maliyetlerle sürdürülebilmesi, çevreye daha az negatif dışsallık yayması ve daha güvenli seyahat imkanı sunması gibi nedenlerden dolayı, özellikle son yıllarda yeniden önemi anlaşılan, giderek değer kazanmaya ve büyük yatırımlar yapılmaya başlanan demiryolu yolcu taşımacılık faaliyetlerinin geliştirilebilmesi adına, hizmet kalitesinde düşük tatmine ya da tatminsizliğe neden olan unsurlar belirlenip, zaman içerisinde bu unsurlarda iyileştirmeler yapılmalıdır.
Hizmet kalitesi ölçümü yapılıp, gereken iyileştirmeler yapıldığı takdirde, yolcu tatmini artacağı gibi, daha çok yolcunun demiryolu yolcu taşımacılığını tercih etmesi sağlanacaktır. Bu çalışma, belli bir yolcu portföyüne sahip olan ve yıllardır yolcu ulaştırma sektöründe hizmet veren, demiryolu yolcu taşımacılığı öğelerinden Mavi Trenler özelinde gerçekleştirilmiştir.
Bu ifadelerden hareketle, hizmet kalitesi yazınında genel kabul görmüş hizmet kalitesi ölçüm yöntemlerinden SERVQUAL ölçüm yöntemi taban alınarak geliştirilmiş, Mavi Trenlere göre özelleştirilmiş, bilimsel olarak güvenilir ve özgün bir Mavi Tren Hizmet Kalitesi Ölçüm Yönteminin literatüre kazandırılması çalışmanın hedefi olarak belirlenmiştir.

Anahtar sözcükler: Hizmet Kalitesi, SERVQUAL Yöntemi, Demiryolları, Mavi Tren

Abstract:
In the transportation sector, in the world and in Turkey, especially after more attention is paid to transportation highways and airlines for long time, due to the achievement of sustainability for lower costs, less negative externality for the environment and safer options of travel, railways have recently become more important and attractive for investments. In order to develop activities concerning passenger transportation, it is necessary to identify elements for lower satisfaction or dissatisfaction, as it is equally necessary to improve these elements gradually. 
As service quality is measured and necessary improvements are made, passenger satisfaction will enhance and consequently more and more passengers will prefer railway transportation. This study analyzes the case of Mavi Tren (Blue Train), which has a certain portfolio of passengers with a long service history in railway passenger transportation.
In the light of these facts, the study employs a widely accepted method in the service quality literature, SERVQUAL. This method is adapted on the basis of Blue Trains, in order to achieve a specified, scientifically credible and original method of Blue Train Service Quality Measurement Method. In adapting this method, the study aims to contribute to the relevant literature.

Keywords: Service Quality, SERVQUAL Method, Railways, Mavi Tren (Blue Train)
Anonim ve limited şirket paylarının edinilmiş mallara katılma rejimi kapsamında tasfiyesi
Liquidation of joint stock and limited liability companies shares under the regime of participation in acquired assets
Yazar: BEYLEM İŞCANLI
Danışman: DOÇ. DR. ALİ MURAT SEVİ
Yaşar Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Çalışmamız, anonim ve limited şirket paylarının edinilmiş mallara katılma rejimi kapsamında tasfiyesi hakkındadır. Çalışmamızın ilk bölümünde, edinilmiş mallara katılma rejimine ilişkin temel esaslar ile şirket payının aslen ve devren edinilme kurallarına yer verilmiştir.  İkinci bölümde ise, şirket payının hangi mal grubunda yer alacağına ilişkin değerlendirme yapılmıştır. Üçüncü bölümde, edinilmiş mallara katılma rejimi kapsamında şirket payı ve paya bağlı gelirlerin nasıl tasfiye edileceği  değerlendirilmiştir. Dördüncü bölümde ise, edinilmiş mallara katılma rejiminin tasfiyesinde şirket payının değerinin nasıl tespit edileceğine ilişkin değerlendirme yapılmıştır.

Abstract:
Our study is about the liquidation of joint stock and limited liability company shares within the scope of the regime of participation in acquired property. In the first part of our study, the basic principles regarding the regime of participation in acquired property and the rules on the acquisition of company shares originally and by transfer are explained. In the second part, an assessment is made as to which property group the company's share will be included in.In the third part, the liquidation of company shares and share-related income within the scope of the regime of participation in acquired property is evaluated. In the fourth part, an assessment is made on how to determine the value of the company share in the liquidation of the regime of participation in acquired property.
Israrlı takip suçu
The crime of stalking
Yazar: BİLAL EMRE CAN
Danışman: PROF. DR. BURCU DÖNMEZ
Yaşar Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Kamu Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Israrlı Takip Suçu, genel kast ile işlenebilen, neticeli, bağlı ve seçimlik hareketli bir suçtur. Kanun koyucu bu suç tipi ile, kişinin manevi varlığını, rahatsız edilmeden, sükûn ve huzur içerisinde geliştirebilmesini engelleyen, kişilerin iç ve dış huzurunu bozan davranışları cezalandırmaktadır. Bu bakımdan düzenleme ile, dar anlamda başta kişi hürriyeti ve güvenliği hakkı olmak üzere, sağlık hakkı, kişinin maddi ve manevi varlığını geliştirme hakkı ve özel hayatın gizliliği hakkının korunması amaçlanmıştır.

Çalışmamızın birinci bölümünde ısrarlı takip kavramının ortaya çıkışı, kavramla ilgili tartışmalar, kavramın tanımı, ısrarlı takip kavramının benzer kavramlardan ayırt edilmesi ve mukayeseli hukukta ısrarlı takip suçuna ilişkin düzenlemeler açıklanmaya çalışılmıştır.

Çalışmamızın ikinci bölümünde ise, TCK m. 123/A'da düzenlenen ısrarlı takip suçunun kanun sistematiği içerisinde koruduğu hukuki değer, suçun unsurları, nitelik haller, suça etki eden nedenler, yaptırım ve kovuşturma usulü ve ısrarlı takip suçunun benzer suçlardan ayırt edilmesi meseleleri açıklanarak düzenlemenin öncelikli getirilme amacı olan kadına karşı şiddet ile mücadele açısından suçun etkinliği değerlendirilmeye çalışılmıştır.

Abstract:
The nature of Stalking as a crime is consequential, connected, and elective, requiring the presence of both sufficient and necessary general intent. The legislative authority through the delineation of this specific crime, endeavors to sanction conduct that impedes an individual's ability to develop their spiritual existance undisturbed, disrupt the inner and outer peace of individuals. In this regard, the regulation aims to protect in a narrow sense, primarily the rights of personal freedom and security, as well as the right to health, the right to protect and develop his own material and spiritual existence and the right to privacy of private life.

The first section of our study endeavors to expound upon the origins of the concept of stalking, the associated debates, the definition of the concept, the differentiation of the concept from similar concepts, and the regulations regarding the crime of stalking in comparative law.

The second section of our study seeks to explain the legal value protected by the crime of stalking as regulated under Article 123/A of the Turkish Penal Code within the context of the legal system, elements of the crime, the qualitative aspects, the causes that impact the crime, the sanctions and prosecution procedures, and the means of distinguishing the crime of stalking from similar offenses. Furthermore, we evaluate the efficacy of the regulation in terms of combating violence against women, which is the primary purpose of this legislation.
Gerçek kişi adının marka olarak tescili
Registration of personal name as a trademark
Yazar: HAZAR BERKEN KAVAK
Danışman: PROF. DR. SEVİLAY UZUNALLI
Yaşar Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Fikri ve sınai mülkiyet hakları = Intellectual and industrial property rights ; Tescilli marka = Registered trademark

Özet:
Teknolojinin gelişmesi ve uluslararası pazarların büyümesiyle birlikte marka, markanın korunması ve marka hukuku oldukça önemli bir konuma gelmiştir. Bu yüzden şirketler ve gerçek kişiler ticari haklarını korumak için sıklıkla marka tescili yoluna başvururlar. Sınai Mülkiyet Kanununa göre marka, ayırt edici olma ve sicilde açık ve kesin bir biçimde gösterilebilme koşulunu sağlamak şartıyla her türlü işaret olabilir.  Bununla birlikte kanunda kişi adlarının marka olabileceğini özellikle belirtilmiştir. Bu yüzden kişi ad ve soyadları da marka olarak tescil edilebilir. Kişi adının marka olarak tescilinde mutlak ve nispi ret hallerine ilişkin engeller çıkabilir. Çalışmamızda öncelikle kişi adına ve markaya ilişkin genel bilgiler verilmiş, daha sonra kişi adının marka olarak tescilinde ortaya çıkabilecek mutlak ve nispi ret halleri incelenmiştir. 

Anahtar Kelimeler: gerçek kişi adı, halka mal olmuş kişiler, tanınmış kişiler, yaygın kişi adları, marka.

Abstract:
Trademarks, protection of trademarks and trademark law has reached the important position because of development of technology and growing of international markets. For this reason, companies and real persons apply for trademark registration frequently, for protect their commercial rights. According to Industrial Property Code, trademarks can be any kind of sign that is providing distinctiveness and may be displayed clearly and precisely in the registration. In addition, the Code specifically states that personal names can be trademarks. Therefore, personal names and surnames can be registered as a trademark. There may also be legal obstacles regarding absolute and relative grounds for refusal in the registration of personal name as trademark. In our study, first of all, general information about personal name and the trademark is given, and then absolute and relative refusal situations that may arise in the registration of personal name as trademarks are examined.

Key Words: personal name, public characters, famous persons, common personal names, trademark.
İşyerindeki yapısal değişikliklerin (Birleşme, bölünme ve tür değiştirme) iş sözleşmesine etkisi
The effect of structural changes in the workplace (Merger, division and change of type) on the employment contract
Yazar: ECEM ŞAHİN
Danışman: PROF. DR. ALİ NAZIM SÖZER
Yaşar Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Birleşmeler = Mergers ; Tür değiştirme yöntemi = Genre change method ; Yapısal değişme = Structural change ; İşletmenin devri = Transfer of enterprise ; İşyeri devri = Workplace transferring ; Şirket birleşmeleri = Mergers ; Şirket bölünmesi = Division of company

Özet:
Küresel dünyadaki rekabet ortamı, ticari hayatın devamlılığı, ekonomik piyasalar, her gün gelişen teknoloji, ülkelerin ekonomi politikaları gibi gelişmeler nedeniyle şirketler birleşme, bölünme ve tür değiştirme yollarına başvurmak durumunda kalmaktadırlar. Şirketlerdeki yapısal değişikler ile işyeri devri meydana gelmesi nedeniyle işyerinde çalışan işçiler de etkilenmektedir. Bu doğrultuda, çalışmamızda şirketlerdeki yapısal değişiklik hallerinde iş ilişkilerinin durumu, işçilik alacakları, işçinin hakları, işverenlerin sorumlulukları, kanunlardaki düzenlemeler ve içtihatlarla birlikte ele alınmıştır.
	Çalışmanın birinci bölümünde işyerindeki birleşme, bölünme ve tür değiştirme halleri irdelenmiş, ikinci bölümünde işyeri ve işyerinin devri açıklanmıştır. Son bölümünde ise şirketlerin birleşmesi, bölünmesi ve tür değiştirmesi durumlarında işyeri devrinin iş ilişkilerine etkisi ele alınmıştır.

Abstract:
Due to developments such as the competitive environment in the global world, the continuity of commercial life, economic markets, ever-evolving technology, and the economic policies of countries, companies have to resort to ways of merger, division and type change. Workers working in the workplace are also affected due to structural changes in companies and workplace turnover. In this direction, in our study, the status of business relations in case of structural changes in companies, labor claims, rights of workers, responsibilities of employers, regulations in laws and case law are discussed.
	In the first part of the study, the cases of merger, division and type change in the workplace were examined, and in the second part, the workplace and the transfer of the workplace were explained. In the last part, the effect of workplace transfer on business relations in cases of merger, division and type change of companies is discussed.
Organize(Örgütlü) suçlulukla mücadele kapsamında ön alan soruşturmaları
Proactive policing within the scope of the fight against organized criminality
Yazar: KUTAY ULUSOY
Danışman: PROF. DR. ALİ TİMUR DEMİRBAŞ
Yaşar Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Kamu Hukuku Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law

Özet:
Bu çalışmada, organize(örgütlü) suçluluk kavramı, organize suçla mücadelede başvurulan ön alan soruşturması yapma olanakları ve ön alan soruşturması suretiyle elde edilen delillerin ceza muhakemesinde kullanılabilirliği incelenmiştir. Çalışmamızın ilk bölümünde; organize suç kavramı, tanımı ve unsurlarına yer verilmiştir. Daha sonrasında, organize suçla mücadele yöntemlerinde açıklık ve gizlilik kriterleri değerlendirilmiştir.
Çalışmamızın ikinci bölümünde; ön alan soruşturması ve suç öncesi alan kavramları incelenmiş, ön alan soruşturmalarının temel hak ve özgürlükler açısından sınırları değerlendirilmiş ve ön alan soruşturmalarının doğurabileceği riskler açıklanmıştır. Daha sonrasında, Türk Hukukunda düzenlenen ön alan soruşturması yapma olanakları başta olmak üzere yürürlükteki mevzuatımızda yer almayan ancak 
uygulamada kullanıldığı bilinen ön alan soruşturması yapma olanakları ile Türk Hukukunda uygulanabilecek olan ön alan soruşturması tedbirlerinin, hem organize suçla mücadele kapsamında hem de diğer suçlarla mücadele kapsamında kullanılabilirliği incelenmiştir.
Çalışmamızın üçüncü ve son bölümünde, organize suçlulukla mücadele kapsamında ön alan soruşturması tedbirleri incelenmiş, ön alan soruşturmalarının icrasına yönelik mevzuat eksikliği değerlendirilmiş ve son olarak ön alan soruşturması ve istihbarat faaliyeti yoluyla elde edilen bilgilerin ceza muhakemesinde kullanılabilirliği incelenmiştir.

Abstract:
In this work, the situation of organized crime, the possibilities of proactive policing used in the fight against organized crime, and the usability of the evidence obtained from the proactive policing in criminal procedure. In the first part of our study; the concept, definition and elements of organized crime are included. Afterwards, openness and confidentiality criteria were evaluated 
in the methods of fighting organized crime.
In the second part of our study; the concepts of proactive policing and precrime area are examined, the limits of proactive policing in terms of fundamental rights and freedoms are evaluated, and the risks that proactive policing may pose are explained. Afterwards, the usability of proactive policing possibilities, which are not included in our current legislation but are known to be used in practice, and proactive policing measures that can be applied in Turkish Law, both within the scope of the fight against organized crime and other crimes, were examined. 
In the third and final part of our study, proactive policing measures within the scope of the fight against organized crime were examined, the lack of legislation for the execution of proactive policing was evaluated, and finally, the usability of information obtained through proactive policing and intelligence activities in criminal procedure was examined.
Mesafeli sözleşmelerde cayma hakkı
Right of withdrawal in distance contract
Yazar: BERHAN SAYLAN
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF AYDIN ÖZDEMİR
Yaşar Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Cayma hakkı = Right of withdrawal ; Mesafeli sözleşme = Distance contract ; Tüketici hukuku = Consumer law

Özet:
Sözleşme taraflarının arasında ekonomik, bilgi ve sosyal bakımdan eşitlilik olmaması ve teknolojinin gelişime bağlı olarak uzaktan iletişim araçları ile sözleşme kurma metotlarının değişmesi sonucunda taraflar arasındaki menfaat dengesi bozulmuştur. Bu sebeple tüketici hukukunda satıcı veya sağlayıcı karşısında zayıf konumda olduğu kabul edilen tüketicilere sözleşme kurulduktan sonra cayma hakkı tanınarak bozulan menfaat dengesinin tekrar sağlanması amaçlanmaktadır.
Çalışmamızın ilk bölümünde, Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun 48. maddede düzenlenen mesafeli sözleşme kavramı üzerinde durulmuştur. Buna göre mesafeli sözleşmenin kanun içinde yer alan tanımına uygun olarak sözleşme konusu, tarafları, unsurları ile sözleşme taraflarının hak ve yükümlülükleri açıklanmıştır.
Çalışmamızın esas konusunun değerlendirildiği ikinci bölümünde ise, öncelikle cayma hakkı kavramı borçlar hukukuna hakim olan ilkeler ışığında ele alınmıştır. İlerleyen kısımlarda hukuki niteliği ile benzer haklardan farklılığı açıklanmıştır. Son olarak tüketicinin Korunması Hakkında Kanun 48. madde ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliğinde yer alan düzenlemeler kapsamında açıklamalarda bulunulmuştur.

Abstract:
In some cases, consumers are gıven the right of withdrawal in order to ensure the balance of benefits among the parties among the parties of a contract. The right of withdrawal has been introduced to eliminate some cases wherein there exists an imbalance between parties of a contract leading to the dominance of economic activities and knowledge, or the repression of independent will. 
In this work, we first focus on the concept of distance contract, which is regulated within article 48 of the Consumer Protection Law. In this context, the subject, parties, and terms of distance contracts are discussed, as they are defined by the law. Moreover, the rights and commitments of the contracting parties are explained.
In the second part, which presents the main focus of this thesis, we first discuss the right of withdrawal under the general principles outlined by the Law of obligations. Then, we focus on the legal characteristics of the right of withdrawal and point out the distinction between this and other similar rights. Furthermore, we explain the right of withdrawal within the context of article 48 of the Consumer Protection Law and the regulations governed by the Distance Contracts Directive.
Sermaye şirketlerinde şirket içi uyuşmazlıkların tahkim yoluyla çözümlenmesi
Resolution of intra-corporate disputes in the way of arbitration in capital companies
Yazar: YAĞMUR TÜRKEŞ
Danışman: DOÇ. DR. BİLGEHAN YEŞİLOVA
Yaşar Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Anonim şirketler = Joint stock companies ; Hakem usulu = Commercial arbitration ; Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu = Code of Civil Procedure ; Limited şirketler = Limited company ; Sermaye şirketleri = Capital companies ; Ticari şirketler = Commercial companies

Özet:
Gerek hızlı olması gerekse gizli olması sebebiyle şirket içi uyuşmazlıkların
tahkim yoluyla çözümlenmesi oldukça avantajlıdır. Başta Almanya ve İsviçre olmak
üzere Kıta Avrupası Hukuklarında şirket içi uyuşmazlıklar hakkında birçok çalışma
yapılmış ve söz konusu çalışmalar neticesinde bu konu özelinde meydana gelen
tahkim yargılamaları sırasında meydana gelen birçok soruna çözüm getirilmeye
çalışılmıştır. Ülkemizde de kayda değer gelişmeler yaşanmaktadır. Tahkim iradesi,
tahkime elverişli şirket içi uyuşmazlıklar, yargısal temel haklar olan eşitlik ilkesi,
hukuki dinlenilme hakkı, hakem seçimi ve yargılamaların birleştirilmesi
çalışmamızın odak noktasını oluşturmaktadır.
Çalışmamız temelde iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde esas
sözleşmede yer verilen tahkim anlaşmasının maddi geçerliliği ve şirket içi
uyuşmazlıkların konu objektif tahkime elverişliliği ele alınmıştır. Bu kapsamda
özellikle tahkim iradesi ve tahkime elverişlilik konusunda tartışmalı uyuşmazlıklar
irdelenmiştir.
İkinci bölümde ise çok taraflı tahkimin meydana getirdiği sorunlar; özellikle
hakem seçimi, tarafların eşitliği ilkesi ve paralel yargılamalar kapsamında
değerlendirilmiştir. Bu bölümde son olarak paralel yargılamalara, yalnızca şirket içi
uyuşmazlıklar özelinde yer verilmiştir.

Abstract:
It is preferable to resolve intra-corporate disputes in the way of
arbitration because it is both fast and confidential. Since one party is the
company and the other party is the shareholders, many problems arise in
these multiparty arbitration proceedings. Many studies have been conducted
on the subject, especially in Germany and Switzerland. Significant
developments are also taking place in Turkey. The consent to arbitration, the
arbitrability of intra-company disputes, the principle of equality, the right to
be heard and the effects on the appointment of arbitrators and consolidation
are the main focus of Study.
Study basically consists of two parts. In the first part, the arbitration
agreement in the articles of association is examined in terms of substantive
validity and arbitrability. In this context, especially the consent of
arbitration and the arbitrability of controversial disputes are analyzed.
In the second part, the problems arising from multiparty arbitration
are evaluated, particularly with respect ton the appointment of arbitrators,
the principle of equality of the parties and the right to be heard. Finally,
parallel proceedings are analyzed only in the context of intra-corporate
disputes.