hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Alternatif uyuşmazlık çözüm yollarından biri olarak Kamu Denetçiliği Kurumu
Public Inspection Institution as one of the alternative resolutions of disputes
Yazar: KÜRŞAT DEMİRCİ
Danışman: PROF. DR. SACİT ADALI
Turgut Özal Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2015
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Denetim = Control ; Kamu Denetçiliği Kurumu = Ombudsman Institution ; Kamu kuruluşları = Public institutions ; Ombudsman = Ombudsman ; Uyuşmazlık = Incompatibility ; İdari denetim = Administrative supervisions ; İngiltere = England

Özet:
İdari uyuşmazlıklarda alternatif çözüm yolu olarak değerlendirilebilecek
başvuru yolları, yargı yerine başvurulmaksızın ve onun dışında uyuşmazlıklara
çözüm üretilmesi olarak ifade edilebilir. İşte bunlardan biri de Kamu Denetçiliği
Kurumudur.
İdari rejimin geçerli olduğu ülkelerde Kamu Denetçiliği sisteminin etkisi,
daha çok tamamlayıcı niteliktedir. Kamu Denetçiliği Kurumu'nun istek, dilek,
temenni ve şikayetler için başvuru yeri olarak algılandığı, bu yöndeki başvuruların
sayısının giderek arttığı, ihtilafların devam etmesi halinde ise Kurum tarafından
verilen kararların yerine getirilmemesi halinde idari yargıya başvuru yolunun açık
olduğu görülmektedir.
Kamu Denetçiliği Kurumu'nu saygınlığının temeli aslında tarafsız ve
bağımsız olmasıdır. Bu özelliği ile kamu görevlileri üzerinde olumlu psikolojik
etkiler yaptığı için tercih sebebidir. Kamu Denetçiliği Kurumu'nun diğer denetim
mekanizmaları yanında tercih edilmesinin gerekçesi ise, hem kısa zamanda harekete
geçebilecek bir denetim mekanizmasına sahip olması hem de yerindelik denetimini
yapabilmesidir.
Bu çalışmanın amacı Kamu Denetçiliği Kurumu'na ülkemizde ihtiyaç olup
olmadığının ortaya konulmasıdır.

Anahtar Kelimeler: 
Kamu Denetçiliği Kurumu, İdari Yargı, Yerindelik
Denetimi, Tavsiye Kararı, Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolu.

Abstract:
It is possible to remark that the remedies that may be assessed as alternative
resolution in administrative disputes are the generation of a resolution outside of
place of jurisdiction without applying to judicial authority or without judging from
judicial activities. For this reason, the Public Inspection Institution appears before us.
Although the perfection has never been approached in the inspection of the
Administration within the countries with Administrative Regime, the impact of
Public Inspection System in these countries has a supplementary character.
The basis of the reputation of an the Public Inspection Institution, in fact, that
is impartial and independent. With this feature, a positive psychological effect for
public officials are preferred. The rationale for preferring an the Public Inspection
Institution in addition to other control mechanisms, control mechanism that can
move both in terms of appropriateness in a short time have control.
The aim of this study is to demonstrate whether our country needs the Public
Inspection Institution.

Key Words: 
The Public Inspection Institution, Administrative Justice,
Appropriateness Inspection, Advisory Jurisdiction, Alternative Resolution of
Disputes.
Karşılaştırmalı terörle mücadele stratejileri: İspanya'nın ETA, İngiltere'nin IRA sorunu
Comparative counter-terrorism strategy: Spain's ETA, Britain's IRA issue
Yazar: TURGUT ÇAPAN
Danışman: DOÇ. DR. MAHMUT AKPINAR
Turgut Özal Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; Siyasal Bilimler = Political Science
Dizin: ETA = ETA ; IRA = IRA ; Karşılaştırmalı analiz = Comparative analysis ; Terör = Terror ; Terör örgütleri = Terror organizations ; Terörizm = Terrorism ; Terörle mücadele = Counterterrorism ; Çatışma çözme = Conflict resolution ; İngiltere = England ; İspanya = Spain

Özet:
Bu tezin amacı İngiltere ve İspanya gibi terörle mücadele alanında önemli tecrübeleri olan iki ülkeyi karşılaştırmalı olarak incelemek ve izlenen stratejiler üzerinden terörle mücadele analizi geliştirebilmektir. Bu bağlamda tezin genelinde örnek olay incelemesi ve süreç analizi metotlarından yararlanılmıştır. İngiltere ve İspanya'nın hem münferit hem de benzer tecrübeleri ayrı bölümlerde ele alınmış ve son bölümde kıyaslanmıştır.
 
Anahtar Kelimeler: IRA, ETA, İngiltere, İspanya, Çatışma Çözümleme.

Abstract:
The main aim of this thesis is to examine two countries, England and Spain, which have significant experiences on the field of countering terrorism and to develop an analysis level towards different strategies. In this regard, in the general framework of the thesis, case study approach and process analysis methods are utilized. Therefore, in the thesis, the cases of England and Spain are handled in separate chapters and they are compared at the latest section.

Key Words:  IRA, ETA, England, Spain, Conflict Resolution.
7-10 yaş arası ilkokul çağı çocuklarında otoakustik emisyon, timpanometrik değerlendirme ve akustik refleks testleri kullanılarak işitme kaybı ve efüzyonlu otit sıklığının değerlendirilmesi
Evaluation incidence for otitis with effusion and hearing loss by using otoacoustic emissions, tympanometric evaluation and acoustic reflex testing in primary school children aged between 7-10
Yazar: TUĞBA ŞAHİN
Danışman: DOÇ. DR. HANİFİ KURTARAN
Turgut Özal Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Odyoloji ve Konuşma Bozuklukları Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Kulak Burun ve Boğaz = Otorhinolaryngology (Ear-Nose-Throat)
Dizin: Akustik impedans testleri = Acoustic impedance tests ; Otitis media = Otitis media ; Otitis media-efüzyonlu = Otitis media with effusion ; Otoakustik emisyonlar = Otoacoustic emissions ; Timpanik membran = Tympanic membrane ; Çocuklar = Children ; İlkokul öğrencileri = Primary school students ; İşitme kaybı = Hearing loss

Özet:
Çalışmamız 7-10 yaş aralığındaki devlet okullarından rastgele seçilmiş 500 çocuktan oluşturuldu. 500 çocuktan 80'i kulak zarı perforasyonu, buşon, ventilasyon tüpü ve aktif enfeksiyonun mevcut olması sebebi ile çalışmaya dahil edilmedi. Toplam 420 çocuğa Kulak Burun Boğaz hekiminin otoskopik muayenesinden sonra Otoakustik Emisyon, Timpanometrik Değerlendirme ve Akustik Refleks Testleri yapıldı.  Çalışmaya dahil edilen çocuklardan 204'ü kız (%48,6), 216'sı erkek (%51,4)'ti. Çalışmaya katılan 420 çocuğun timpanometri sonuçları 341'1 (%81,1) Tip A, 41'i (%9,7) Tip B, 38'i (%9,04) Tip C şeklindeydi. EOM prevalansını %9,2 olarak bulundu. Çalışmamızda İlkokul çağı çocuklarında EOM prevalansını %9,2 olarak bulduk. Okul başarısı ve çocuk sağlığı açısından ilkokul çağı çocuklarında belirli aralıklarla kulak muayenesi ve odyolojik testlerin yapılması faydalı olacaktır

Abstract:
Our work consisted of 500 children randomly selected from public schools in the range of 7-10 years old. 80 of the 500 children were added to the study fort he reason of eardrum, perforation, cerumen, ventilation tube and active infection. Total 420 children were evaluated with Otoacoustic emissions, Tympanometric Evaluation and Acoustic Reflex Test after otoscopic examination of pediatric Otolaryngologist. 204 of the children, who were included to the study, were comprised of girls (48,6%), and 216 of the children, who were included to the study, were comprised of boys (51,4%). Tympanometry results of 420 children, who participated to the study, are as below; 341 (81,1%) of the children were diagnosed with Type A, 41 (9,7%) of the children were diagnosed with Type B, 38 (9,04) of the children were diagnosed with Type C. Accordingly, we detected EOM prevalence as 9,2%.  In this study, we found that EOM prevalence in the children of primary school age was 9,2%. In terms of school success and child health in primary school age children to examine at regular intervals of ear examination and audiological testing will be beneficial.
Senegal'de Türkiye ve Türk algısı
Perception of Turkey in Senegal
Yazar: EKREM KÖSE
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ENGİN AKÇAY
Turgut Özal Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2016
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Afrika = Africa ; Algı = Perception ; Senegal = Senegal ; Türk-Afrika ilişkileri = Turk-Africa relations ; Türkiye = Turkey ; Türkler = Turks ; Uluslararası ilişkiler = International relations

Özet:
Türkiye – Senegal ilişkileri, 1960 yılında Senegal'in bağımsızlığını kazanmasının hemen sonrasında açılan Türk büyükelçiliğimiz ile başlamış ve 2012 yılında ellinci yılını doldurarak günümüze kadar yoğun ticari, ekonomik, sosyal, kültürel, askeri faaliyetler ve eğitim faaliyetleri – antlaşmaları ile önemli bir düzeye ulaşmıştır. Bu çalışma ise, uzun yıllar bu ülkede varlık gösteren Türkiye'nin ve Türk insanının Senegalliler tarafından ne kadar bilindiğini, tanındığını, sempati duyulduğunu ve saygı gösterildiğini ölçmeye yönelik bir kamuoyu yoklamasıdır. Araştırmada Türk insanın Senegal'de kişilik özellikleri itibariyle nasıl bilindiği, Türkiye'de yaşam algısının düzeyi, Türkiye'nin bölgesinde ve Afrika'da etkinliği ve siyasi gücü, İslam ülkelerine model olma düzeyi ve Türkiye'ye karşı duyulan sempati düzeyi tespit edilmeye çalışılmıştır.Araştırma,  yüz yüze görüşmelerle farklı yaş, cinsiyet, meslek, eğitim ve gelir düzeyine sahip örneklemlerin rastgele seçimiyle anket metodu kullanılarak yapılmıştır. Kullanılan analiz programında her soruya verilen cevaplar dikkate alınarak bir değerlendirme yapılmış, ortaya çıkan sonuçlar grafik ve tablolar sentezlenmiştir.

Abstract:
The relations between Turkey and Senegal have first been established just after the independence of Senegal in 1960 with the recent embassy of Turkey which has reached it's 50th year in 2012 and a high and considerable level with the pacts (engagements) of intensive trading, economical, social, cultural, military and educational activities.This work, wich proofs how much Senegaleese people know about the Turkish, like the Turkish people and respect them, is an evaluation of Senegaleese people's opinions. In this research, how the Turkish people's characteristics are known in Senegal, the perception of the life conditions in Turkey, the influence of Turkey in Asia and Africa and its political power, the level of being potentially model for other islamic countries and the love of Turkey have been tried to focus on. The research has been realised with randomly selected people who have different sex, age occupation, educational statue and  means using a survey method. In this analysing programme there has been an evaluation taking every single answer into consideration, the results have been synthesized on the grafics and charts.
Kurumsal kaynak planlaması (ERP) ve Türkiye Radyo ve Televizyon (TRT) kurumu uygulaması
Enterprise resource planning (ERP) and its' implementation at Turkish Radio and Television corporation
Yazar: MEHMET CANPOLAT
Danışman: PROF. DR. ÜNSAL BAN
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Kurumsal kaynak planlaması = Enterprise resource planning ; Performans = Performance ; TRT = Turkish Radio and Television Corporation

Özet:
İşletmeler zorlaşan rekabet koşullarında ayakta kalabilmek ve gelişmelerini sürdürebilmek amacıyla kaynaklarını etkin bir şekilde kullanma gereksinimleri nedeniyle Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) sistemlerine ihtiyaç duymaktadırlar. Bu çalışmada, örnek bir işletme olarak seçilen Türkiye Radyo ve Televizyon (TRT) Kurumunda, kurumun ERP sisteminden beklentilerinin neler olduğu ve seçilen sistemin işletme performansına etkileri incelenmiştir. ERP sisteminin TRT Kurumunda uygulama kararının alınmasının başlangıcından itibaren, uygulanacak ERP sistemi seçiminin ne şekilde yapıldığı ve proje çalışmalarının başlaması ile birlikte izlenen adımların ayrıntıları verilmiştir. Proje esnasında karşılaşılan güçlükler ve bu güçlüklerin nasıl aşıldığı araştırılmıştır. ERP projesinin tüm süreçleri ayrıntılı olarak irdelenerek, sistemin kullanılmaya başlanılması ile birlikte işletme performansı üzerindeki etkilerinin çalışanlar tarafından nasıl algılandığı, işletme çalışanlarına yapılan anket yardımı ile tespit edilmiştir. Elde edilen bulgular, istatistiksel olarak değerlendirilmiştir.

Abstract:
Enterprises involve in Enterprise Resource Planning (ERP) systems due to the needs of their effective resource usage by which they demand long life and sustainable development in hardening competitive conditions. In this study, Turkish Radio and Television (TRT) Corporation is chosen as an example enterprise. By employing ERP system in the enterprise, what kind of expectation are requested by the enterprise and the effects of the accepted system on the enterprise performance are investigated. A detailed implementation process, which starts from the beginning of the decision of its implementation at Turkish Radio and Television (TRT) Corporation, how the selection of ERP system is made, and finally the steps traced by the starting of project works, is given. The difficulties encountered during the project implementation and how they are defeated are investigated. Having examined, in detail, the entire processes of the ERP project; how the employees of the enterprises perceive the effects of enterprise performance by starting to its implementation are determined by a questionnaire applied to enterprise employees. The findings obtained are evaluated by statistically.
İşletme stratejisinde kurumsal (görsel) kimlik uygulamalarının önemi
In the corporate business strategy (visual) the importance of identification of application
Yazar: MEHMET RAMİZ ELVERİR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MURAT AYAN
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Güzel Sanatlar = Fine Arts ; İşletme = Business Administration
Dizin: Grafik tasarımı = Graphic design ; Görsel kimlik = Visual identity ; Kurumsal kimlik = Corporate identity ; İşletme stratejisi = Business strategies

Özet:
Bu çalışma; işletme stratejisinde kurumsal (görsel) kimlik uygulamalarının ve
tasarım çalışmalarının önemini ve gerekliliğini, kurumsal kimlikte grafik tasarımın
önemini, işletmelerin kurumsal kimlik oluşturma nedenlerini, kurumsal kimliğin
faydalarını ve kurumsal kimlik kılavuzunun gerekliliğini vurgulamayı amaçlamıştır.
Araştırma nitel bir araştırmadır. Araştırmada belge incelemesi yöntemi
kullanılmıştır. Araştırmada bir kamu işletmesinin kurumsal kimlik kılavuzu örnek
belge olarak görsel açıdan incelenmiştir. Grafik tasarım bağlamında araştırmanın
amacına ve önemine yönelik kapsamlı bir görsel içerik çözümlemesi yapılmıştır.
Değerlendirme ve araştırmanın bulguları neticesinde örnek belge olarak
incelemesi yapılan kurumsal kimlik kılavuzunun, ilgili Bakanlığın kurumsal
değerlerini görsel açıdan başarıyla temsil ederek önemli bir misyon üstlendiği;
kurumun stratejisiyle örtüşen, stratejik bir görsel uygulama olduğu; kurumun
stratejisine, ilkelerine, kurumsal değerlerine olumlu katkı sağladığı sonucuna
varılmıştır. Ayrıca kurumsal (görsel) kimlik uygulamalarının önemine ilişkin
birtakım öneriler sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler: Kurumsal Kimlik, İşletme Stratejisi, Grafik Tasarım

Abstract:
This study has aimed to emphasize the importance and necessity of
institutional (visual) identity applications and design studies at businessstrategy, the
importance of graphic design in institutionalidentity, the reasons of establishing
institutional identity for corporations, the benefits of institutional identity and the
necessity of institutional identitymanuals.
This research is qualitative. In this research, document analysis method has
been used. In this study, an institutional identity manual of a public enterprise was
visually examined as a sample document. A comprehensive visual content analysis
was performed for the purpose and importance of the study in the context of graphic
design.
As a result of the findings and assessment, it is concluded that the corporate
identity manual which was reviewed as sample successfully has represented the
relevant Ministry's corporate values, undertaken an important mission, coincided
with the organization's strategy, was a successful strategic visual application; and
contributed positively to organization's strategies, principles, corporate values. In
addition, some suggestions are presented regarding the importance of corporate
(visual) identification applications.

Keywords: Corporate Identity, Business Strategy, Graphic Design
Proje finansmanında kullanılan faizsiz finans yöntemleri ve araçları
Non-i̇nterest bearing finance instruments used i̇n project finance and instruments
Yazar: NURAY YÜZBAŞIOĞLU
Danışman: PROF. DR. NEVİN YÖRÜK
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Faizsiz bankacılık = Interest-free banking ; Faizsiz finans kurumları = Interest-free finance institution ; Finansman = Financing ; Finansman yöntemleri = Financing methods ; Proje finansmanı = Project financing ; Risk = Risk ; Risk sermayesi = Venture capital ; Sukuk = Sukuk

Özet:
Dünya ekonomisinin her geçen gün büyümesi ve gelişmesi mevcut sistemin eksikliklerinin görülmesine neden olmuştur. Aslında yeni bir sitem olmayan ve İslamiyet'in doğuşuyla başlayan faizsiz sistemin varlığı ancak yüzyıllar geçtikten sonra anlaşılmaya başlanmıştır 
Günümüzde 30 yıllık bir geçmişe sahip olan faizsiz finansman sisteminin önemi gün geçtikçe daha iyi anlaşılmaktadır. Dünyada yaşanan ekonomik dalgalanmalar faizsiz sisteminin önemini daha da artırmıştır. Faizsiz finansman sitemini yeni projelere yatırım yapmak isteyen girişimciler için riski azaltması sebebiyle dolayı mevcut sistemden daha sağlam bir yapıya sahiptir. 
Çalışmanın birinci bölümünde faizsiz finansman sisteminin oluşumu işleyişi ile bilgiler verişmekte, faizli ve faizsiz finansman sisteminin yöntem ve araçları anlatılmaktadır. İkinci bölümde ise faizsiz finansman yöntemlerinden olan mudaraba yönteminin risk sermeyesi ile benzerliği inceleme ve faizsiz finansman yöntemlerinden olan SUKUK yöntemi açıklanmıştır. Çalışma konularının panel bir değerlendirmesini içeren sonuç bölümü ile tanımlanmıştır.


Anahtar Kelimeler: 	
faizsiz finansman yöntemleri, faizsiz finansman araçları, risk sermayesi, Mudaraba yöntemi, sukuk.

Abstract:
The growth and accretion of world economy day by day has led to the realization of the current system's deficiencies.  The existence of interest-free system, which is not a new one and started with the birth of Islam, began to be understood after many centuries. 
The importance of interest free system that has a 30 years history has been understood clearly day by day. The economic fluctuations in the world have increased the importance of interest-free system. Due to the interest-free system's structure of minimizing risk, especially for enterprisers who want to make new projects, it has more steady structure than the current system. 
In the first part of this study, information about the evolution, operation of the interest-free system, and the practice and implements of an interest bearing and interest-free financing system are explained. The similarity of a venture system with a community of interest, one of the practises of the interest-free financing system, and a non-interest-bearing note practises are explained in the second part. In the final part, examples relevant to the topic are given. 


Key words: 	
The practices of interest-free financing, implements of interest-free financing, venture capital, the practise of a community interest, non-interest-bearing note.
Psikolojik sermayenin iş tutumlarına etkisi: Uçuş teknisyenleri üzerine bir araştırma
The effect of psychological capital on job attitudes: Aresearch on flight technicians
Yazar: ERTAN DERİN
Danışman: DOÇ. DR. SAİT GÜRBÜZ
Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Psikoloji = Psychology ; İşletme = Business Administration
Dizin: Duygusal bağlılık = Affective commitment ; Performans = Performance ; Psikolojik sermaye = Psychological capital ; Tutumlar = Attitudes ; Uçuş teknisyenleri = Flight technicians ; Çalışma psikolojisi = Psychology of work ; Çalışma tutumları = Working attitudes ; Örgütsel vatandaşlık davranışı = Organizational citizenship behavior ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş performansı = Job performance

Özet:
Bu araştırmanın amacı, ülkemizde üzerinde oldukça sınırlı sayıda çalışma bulunan psikolojik sermayenin, uçuş teknisyenlerinin duygusal bağlılık, iş tatmini, iş performansı ve örgütsel vatandaşlık davranışı gibi önemli iş tutumlarına olan etkisini ortaya koymaktır. Çalışmada öncelikle pozitif psikoloji, pozitif örgütsel davranış ve psikolojik sermaye kavramları açıklanmıştır. Ardından ise psikolojik sermayenin duygusal bağlılık, örgütsel vatandaşlık, iş performansı ve iş tatmini ile olan ilişkisini test etmek amacıyla bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın hipotezleri; 260 uçuş teknisyeninden oluşan örneklem üzerinde test edilmiştir. Veri toplama aracı olarak anket kullanılmış ve toplanan veriler IBM SPSS 19 ve LISREL 8.8 programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde, psikolojik sermaye ile örgütsel vatandaşlık davranışları, iş tatmini, duygusal bağlılık ve performans arasında aynı yönlü ilişkileri olduğu belirlenmiştir.




Anahtar Kelimeler: Psikolojik Sermaye, Duygusal Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık, İş Performansı, İş Tatmini.

Abstract:
In our country there are fairly limited number of studies about psychological capital. The purpose of this research  is to reveal relationship between psychological capital and of the emotional commitment, job satisfaction, job performance and important work attitudes such organizational citizenship behaviours. In this study firstly, positive psychology, positive organizational behavior and psychological capital concepts are explained. Then to test the relationship between psychological capital and emotional commitment, organizational citizenship, job performance, job satisfaction a research has been conducted. The research hypotheses were tested on a sample of 260 flight technicians. As a tool of data collection survey were used and the data were analyzed with using Student versions of LISREL 8.8 and IBM SPSS 19. .şçThe results showed that there are positive significant relations among psychological capital and organizational citizenship behavior, job satisfaction, affective commitment and performance.



Key Words: Psychological Capital, Emotional Commitment, Organizational Citizenship, Job Performance, Job Satisfaction.