Farklı iş kollarında çalışan işçilerin iş ortamında  karşılaştıkları ergonomik sorunlar
Ergonomic problems of workers who work in different fields of business
Yazar: NAİLE BERRİN BİLGİNER
Danışman: PROF. DR. TİMUR GÜLTEKİN
Ankara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Antropoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2014
Konu: Antropoloji = Anthropology
Dizin: AASHTO standardı = AASHTO standard

Özet:
İnsanın geçimini sağlaması için çalışması gerekir. Bundan yola çıkılarak çeşitli işler ortaya çıkmıştır. İnsanın yaptığı işin tanımını yaptığı meslek belirler.Bu tez, insanların farklı iş kollarındaki karşılaştıkları ergonomik sorunların saptanmak  amacıyla anket yöntemi uygulanarak gerçekleştirilmiştir.
Toplam  500  kişi olmak üzere;  Ankara'nın  farklı sosyoekonomik düzeye sahip Altındağ ve Çankaya ilçelerinde anket yapılmıştır. Hastane, okul, beyaz eşya, yiyecek, kitap, kuaför, kuyumcu  vs. sektörlerde  en az 50 kişiyle yarı yarıya dengelemeye çalışılarak anket yapılmıştır. Tek sayfalık ankette; cinsiyet, yaş, kaç yıldır bu işle uğraştıkları, günde ortalama kaç saat çalıştıkları, kiloları, boy uzunlukları;iş çalışmaları sırasında el ve kol hareketlerini  istenilen   biçimde yapıp yapmadığı; ergonomik klinik tasarımında en çok dikkat  edilmesi gereken unsurların  ne olduğu gibi  sorular sorulmuştur. 25 kadın; 25 erkek olarak dengelenmiştir.Sonuçlar  değerlendirilmiştir. 
Sonuç, çalışanların işlerinden memnun olmadıklarını ortaya koymuştur. Fiziksel olarak ayakta kalmaktan, bel, el, kol, sırt ağrılarından, gürültüden, iş yerindeki huzursuzluktan ve düşük ücretten şikayet  etmişlerdir. Beklentiler   benzerdir. En çok bekledikleri rahatlık, huzur, sağlık ve ekonomiktir. Herkesin aradığı rahatlık, huzur ve para kazanmaktır, en kısa sürede hayatını kurtarmaktır. Yeni nesil gençlerin çalışma anlayışı da değişmiştir. Onlara göre çalışmak demek bir yerde 8 saatini doldurmaktan ibaret değildir;  internetten para kazanmak vs. onlar için iş kollarıdır.   
Sonuç olarak; daha  sağlıklı  insanlar ve toplumlar oluşturmak için çalışanına değer verilmeli ve çalışan motive edilmeli; onunla iyi iletişim kurulmalı; çalışan için çalışma ortamında uygun ergonomik tasarım yapılmalı ve geçimini sağlamak için yeterli ücret verilmeli ve ücretleri zamanında yatırılmalıdır. Hal böyle olursa daha mutlu, huzurlu ortam oluşur; mutlu nesiller yetiştirilebilir. Sorular anket formunda verilmiştir.

Abstract:
He has toworktomake a living. Variousworkshaveemergedfromthis. Itdeterminestheprofessionthattheperson has definedthework he does. Thisthesis has beencarriedoutbyusingthesurveymethod in ordertodeterminetheergonomicproblemsthatpeopleencounter in differentbusinesslines.
 Total of 500 people; surveywasconducted in thedistricts of Altındağ and Çankaya withdifferentsocioeconomiclevels of Ankara. Hospital, school, whitegoods, food, books, hairdresser, jeweleretc. Surveywasconductedbybalancinghalf of thepeoplewith at least 50 people in thesectors. Inthesingle-pagequestionnaire; gender, age, how manyyearstheyhaveworkedwiththiswork, how manyhours a daytheywork, theirweight, theirheight; whetherthehandandarmmovementsareperformed in thedesiredwayduringworkactivities; questionssuch as whatarethemostimportantfactorsto be considered in theergonomicclinicaldesignwereasked. 25 women; 25 men. Theresultswereevaluated.
Theresultrevealedthatemployeeswere not satisfiedwiththeirwork. Theycomplainedphysicallyaboutstanding, waist, hand, arm, backpain, noise, restlessness at workandlowwages. Expectationsaresimilar. Thecomfort, peace, healthandeconomicstheyaremostwaitingfor. Everyone'slookingforcomfort, peaceandmoneytosave, as soon as possibletosaveyour life. Theworkingunderstanding of thenewgeneration of youngpeople has alsochanged. Accordingtothem, working is not aboutfilling 8 hours in a place; makingmoneyfromthe internet etc. Theyarethebusinessforthem.
As a result; employeesmust be valuedandmotivatedtocreatehealthierpeopleandcommunities; goodcommunicationwithhim; appropriateergonomicdesignshould be made in theworkenvironmentfortheemployeeandsufficientwagesshould be providedtoensurelivelihoodandthewagesshould be paid in due time. Ifthishappens, a happier, morepeacefulenvironmentwillemerge; happygenerations can be trained. Thequestionsaregiven in thequestionnaire form.