Hemşirelerin liderlik özelliklerinin ve atılganlık düzeylerinin incelenmesi
A study of assertiveness levels and leadership characteristics of nurses
Yazar: AYBÜKE ÇELİK
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ NAZİKE DURUK
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2023
Konu: Hemşirelik = Nursing
Dizin: Atılganlık = Assertiveness ; Hemşireler = Nurses ; Hemşirelik = Nursing ; Hemşirelik araştırmaları = Nursing research ; Liderlik = Leadership

Özet:
Başlık: Hemşirelerin Atılganlık Düzeyleri ve Liderlik Özelliklerinin İncelenmesi 
Amaç: Araştırma, hemşirelerin atılganlık düzeyleri ve liderlik özelliklerini incelemek amacıyla yapılmıştır.
Yöntem: Araştırma tanımlayıcı ve kesitsel nitelikte bir araştırmadır. Araştırma Eskişehir ilinde üç hastanede yürütülmüştür. Araştırmanın örneklemini araştırmaya katılmayı kabul eden 367 hemşire oluşturmuştur. Veriler Ocak 2021- Mayıs 2022 tarihleri arasında Kişisel Bilgi Formu, Liderlik Yönelimleri Ölçeği ve Kendini Belirleme (Güvengenlik) Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Veriler parametrik testler ile analiz edilmiştir. 
Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %86,9'unun kadın, %36,0'ının 42 yaş ve üstünde, %72,4'ünün lisans mezunu olduğu görülmüştür. Bilimsel programlara katılan, atılganlık ve liderlik eğitimi alan, mesleğini severek yapan ve lisansüstü eğitime sahip hemşirelerin diğerlerine göre liderlik yönelimleri ölçeği tüm alt boyutları puan ortalaması daha yüksektir (p<0,05). Bilimsel programlara katılan, atılganlık ve liderlik eğitimi alan, mesleğini severek yapan ve lisansüstü eğitime sahip hemşirelerin diğerlerine göre kendini belirleme ölçeği çekingen alt boyutu puan ortalaması daha düşüktür (p<0,05).
Sonuç: Araştırmaya katılan hemşirelerden bilimsel programlara katılan, atılganlık ve liderlik eğitimi alan ve mesleğini severek yapan hemşirelerin liderlik özelliklerini daha çok sergiledikleri, eğitim seviyesi arttıkça liderlik yönelimlerinin her birini etkili şekilde kullanabildikleri, aynı zamanda atılganlık özelliklerini daha fazla sergiledikleri görülmüştür. 

Anahtar Kelimeler: atılganlık, liderlik, hemşirelik

Abstract:
Title: A Study of Assertiveness Levels and Leadership Characteristics of Nurses
Objective: The present study intended to examine the assertiveness levels and leadership characteristics of nurses.
Method: The research is a descriptive and cross-sectional study. The research was conducted in three hospitals in Eskişehir province. The sample of the study consisted of 367 nurses who agreed to participate in the study. The data were collected between January 2021 and May 2022 using Personal Information Form, Leadership Orientations Scale and Self-Determination (Confidence) Scale. The data were analyzed using parametric tests.
Findings: 86.9% of the nurses participating in the study were female, 36.0% were 42 years of age or older, and 72.4% were undergraduate graduates. Nurses who participated in scientific programs, received assertiveness and leadership training, loved their profession and had postgraduate education had higher mean scores across all sub-dimensions of the leadership tendencies scale compared to the others (p<0.05). The mean score from the timid sub-dimension of the self-determination scale of nurses who participated in scientific programs, received assertiveness and leadership training, liked their profession and had postgraduate education was lower than that of others (p<0.05).
Conclusion: Nurses who participated in scientific programs, received assertiveness and leadership training and enjoyed their profession exhibited leadership characteristics more, were able to utilize each of the leadership tendencies more effectively owing to their educational status, and also exhibited assertiveness characteristics more.

Keywords: assertiveness, leadership, nursing