hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Eğitim kurumlarında performans değerlendirmelerine ilişkin öğretmen görüşleri (Beşiktaş ilçesi örneği)
Teachers' opinions for performance evaluations in educational institutions (Beşiktaş working sample)
Yazar: AHMET ÖZTEKİN
Danışman: DOÇ. DR. SİNEM VATANARTIRAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü / Eğitim Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Eğitim ve Öğretim = Education and Training
Dizin: Eğitim kurumları = Education establishments ; Lise öğretmenleri = High schools teachers ; Ortaöğretim okulları = Secondary education schools ; Performans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation ; Öğretmen görüşleri = Teacher opinions ; Öğretmenler = Teachers

Özet:
Bu araştırmanın amacı, Beşiktaş İlçesindeki liselerde görev yapmakta olan öğretmenlerin temel olarak okul yöneticileri tarafından gerçekleştirilen mevcut değerlendirmeye ilişkin görüşlerini ortaya koymak ve öğretmenlerden gelen geri dönütler ışığında değerlendirme sisteminin tekrar elden geçirilmesi yönünde önerilerde bulunmaktır.
Araştırmada, amaca uygun olarak nitel bir fenomenoloji çalışmasıdır. Araştırmanın çalışma grubunu İstanbul ili Beşiktaş ilçesindeki liselerde görev yapan 20 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırma verileri yarı yapılandırılmış görüşme soruları vasıtasıyla toplanarak, içerik analizi yöntemi aracılığıyla analiz edilmiştir.
Araştırma bulgularının analiz edilmesi sonucunda, Öğretmenlerin mutlaka bir performans değerlendirme sisteminin olması gerektiği ve belli aralıklarla öğretmenlerin bu performans değerlendirme sistemine göre değerlendirilmesi gerektiği kanaatinde oldukları görülmüştür. Bunun yanında öğretmenlerin genel olarak mevcut performans değerlendirme sisteminin doğru olmadığını düşündükleri de tespit edilmiştir. Sonuç olarak, yapılan bu araştırmada mutlaka bir performans değerlendirme sisteminin olması gerektiği, ancak bu sistem oluşturulurken öğretmen görüş ve önerileri dikkate alınarak uzun soluklu bir çalışma sonucunda sürdürülebilir bir sistem oluşturulmalı kanaati ortaya çıkmıştır.

Abstract:
The aim of this research is twofold. The first aim is to reveal opinions of teachers working at high schools in Besiktas district about current evaluations by school managers. The second aim is to make suggestions about the evaluation system in the light of feedback given by teachers.
The study is a qualitative phenomenelegy study. The working sample is composed of 20 teachers working at high schools in Besiktas district in Istanbul. Study data were collected by using semi-structured interview questions and analyzed through content analysis method.
According to the findings of research, teachers believe that an evaluation system should exist and these should be conducted at regular intervals to evaluate the performance of teachers. Nevertheless, teachers generally think that the current performance evaluation system is not correct. As a result, this research suggests that a performance evaluation system should be certainly used, however a sustainable system should be established as a result of a long-term study considering the opinions and recommendations of the teachers.
Genel kredi sözleşmelerinde kefalet ve kefilin hukuki sorumluluğu
Bail in general loan agreements and legal responsibility of the guarantor
Yazar: BEGÜM IŞIK
Danışman: DOÇ. DR. SEZER ÇABRİ
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Hukuki sorumluluk = Legal responsibility ; Kefalet = Suretyship ; Kefil = Guarantor ; Kredi sözleşmesi = Credit agreement

Özet:
Çalışmamızın konusu  genel kredi sözleşmelerinde kefilin sorumluluğu ve kefaletin sona ermesi hakkındadır. Çalışmamız iki bölümden oluşmaktadır. 

İlk bölümde  genel olarak ve kefalet türlerine göre genel kredi sözleşmelerine kefilin sorumluluğunun kapsamı, kefilin sorumluluğunun kapsamına nelerin girebileceği ve kefilin yapabileceği savunmaları incelenmiştir.

İkinci bölümde ise genel kredi sözleşmelerinde kefilin sorumluluğunun asıl borca bağlı olarak veya kefalet sözleşmesinden kaynaklanan sebeplerle sona ermesi, süreli ve süresiz kefaletin sona ermesi, kefilin kefalet sözleşmesinden dönmesi konuları ele alınmıştır.

Abstract:
Subject of the our  thesis  about  expiring Responsibility of Guarantee in General Loan Agreements and Termination of Guarantee Contract. Our thesis is composed of two part.

In the first part, we have examined the extent to which the responsibility of assuring general loan contracts in general and types of sureties can be entered into and covered by the scope of the responsibility of the guarantor.
In the second part, we examined subjects that are termination of guarantors responsibility of principal debt according to general loan agreements or reasons from guarantors agreement, termination of timed or untimed surety, guarantors annuling the agreement of surety.


Keywords:, Comprehensibility of Responsibility in General Loan Agreements, 
Responsibility of the Surety
E-ticaretteki gelişmeler ve eğilimler: Türkiye için çözüm önerileri
Development and trends in e-commerce: Suggestions  for Turkey
Yazar: MERİH BÜYÜKSEYMEN
Danışman: DR. HAKAN BİLİR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Elektronik ticaret = Electronic commerce ; İnternet = Internet ; İnternet kullanımı = Internet use

Özet:
İnsan ihtiyaçlarının sürekli değişmesinde ve teknolojinin hızla gelişmesinde internetin çok önemli bir etkisi bulunmaktadır. İnternet kullanımının ve yaygınlığının artması teknolojinin yaygınlaşmasını, beraberinde yeni fikir ve keşiflerin ortaya atılmasını, aynı zamanda insan ihtiyacını karşılamaya yönelik yeni ürün ve hizmetlerin sunulmasını sağlamıştır. Gelişmiş ülkelerin ekonomik güçlerinin, teknolojik yatırımların neticesinde katma değerli ürün ya da hizmet satmaktan geldiği bilinmektedir. Böyle bir altyapının kurulması ve yönetilmesi için güçlü bir internet altyapısına ve yönetim şekline ihtiyaç duyulmaktadır.
Bu çalışma, internet ve e-ticaret gelişmelerinin Türkiye'de ve dünyada hangi seviyede olduğunu belirtmek  ve Türkiye'nin e-ticaret hacmini genişletmek için neler yapılabileceğini ortaya koymak amacıyla hazırlanmıştır. Anket çalışması yapılarak, tüketici ihtiyaçları, internet kullanımı ve e-ticaret ile ilgili endişeler ve sorunlar incelenerek, istatistiksel olarak ilişki kurulmuş ve öneriler ortaya atılmıştır.

Abstract:
The Internet has a very significant impact in the constantly changing human needs and the rapid development of technology. In other words, the use of the internet and its widespread use has led to the widespread use of technology, the introduction of new ideas and discoveries, and the introduction of new products and services to meet human needs. It is known that the economical powers of developed countries come from selling value added products or services as a result of technological investments. A strong internet infrastructure and management scheme is needed for the establishment and management of such an infrastructure.
This study is prepared for to indicate what are the levels of e-commerce developments in Turkey and the world and to demonstrate what can be done to expand the e-commerce volume in Turkey. Consumer needs, internet usage and concerns about e-commerce were examined, statistical relations were established and suggestions were made in the survey study.
Pay sahipleri ve yöneticilerin şirkete borçlanma yasağı
Prohibition of borrowing from company for shareholders and board of directors
Yazar: SELİN KALCI
Danışman: PROF. DR. MEHMET BAHTİYAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sermaye Piyasası ve Ticaret Hukuku Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Borçlanma = Borrowing ; Borçlar = Debts ; Kanunlar 6102 sayılı = Laws 6102 numbered ; Pay sahipleri = Shareholders ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Yöneticiler = Managers ; Üst düzey yönetici = High level managers ; Şirketler = Companies

Özet:
Ticari hayatta şirketlerin gerek pay sahipleri gerekse yöneticileri, şirketlerine belli nedenlerden dolayı borçlanmakta ve şirket kasalarını kendi cüzdanları gibi kullanabilmektedir. Şirketin malvarlığını azaltan bu durum aynı zamanda vergi matrahını da aşındırmakta ve devletin vergi gelirini azaltmaktadır. Kurumlar Vergisi Kanununda daha önce belirtilen bu durum Yeni Türk Ticaret Kanunu'nda da düzenlenmiştir.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun getirdiği yeniliklerden biri de şirkete borç verilmesinin yasaklanmasıdır. Yasa koyucu, bu hükümleri yasağın, ortakların ve yönetim kurulu üyelerinin olmayan üyeleri açısından ayrı ayrı düzenlemiştir. Bu yasak, kamuoyunda çokça tartışılmıştır. Daha sonra, 6335 sayılı Kanunla şirkete borç verilmesi konusunda önemli değişiklikler yapılmıştır.

Abstract:
In business life, both shareholders and managers of the company can indepted the companies for various reasons and also can use the treasury of the company like their own . This situation reduces the company's assets and also their action base erosion and profit shifting at the same time. Pre-tax law, this case was held in the New Turkish Commercial Code. One of the new regulations introduced by the Turkish Commercial Code No. 6102 is the ban on loans to the company.

The ban of the legislature, organized in terms of the shareholders and board members of non-public individual provisions. This prohibition is widely discussed in public. In addition, the company has made significant changes in Law No. 6335 on the ban on loans.
Örgütsel öğrenmenin Ar-Ge takımlarının performansına etkisi
The effect of organizational learning on R&D teams' performance
Yazar: KÜBRA VOLKANER
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ OKAN YAŞAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Genel İşletmecilik Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Araştırma-geliştirme = Research-development ; Performans = Performance ; Performans ölçümleri = Performance measurements ; Takım performansı = Team performance ; Örgütsel performans = Organizational performance ; Öğrenen organizasyonlar = Learning organizations

Özet:
Bu araştırmanın amacı örgütsel öğrenmenin Ar-Ge takımlarının performansı üzerindeki etkisini belirlemektir. Ar-ge takımlarının performans ölçümünde yeni ürün geliştirme, mali performans, çalışan performansı, süreç performansı ve strateji performansı olmak üzere beş ayrı performans boyutu belirlenmiştir. Oluşturulan hipotezleri test etmek amacıyla İstanbul'daki bir otomotiv firmasının 127 çalışanından yukarıda belirtilen değişkenlere ilişkin anket yoluyla veri toplanmıştır. Toplanan verilerin geçerlilik ve güvenilirlik analizleri yapıldıktan sonra, bağımsız değişken olan örgütsel öğrenmenin Ar-Ge takımlarının performans boyutları ile ilişkisi, ilişkinin yönü ve örgütsel öğrenmenin her bir performans boyutu üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Sonuç olarak örgütsel öğrenmenin Ar-Ge takımlarının tüm performans boyutlarıyla olumlu ilişkili olduğu, yeni ürün geliştirme ve çalışan performansı üzerinde etkili olduğu bulunmuştur. Ayrıca bu bulguların ilgili yazınla uyumlu olduğu görülmüştür.

Abstract:
The aim of this research is the impact of organizational learning on the performance of R&D teams. Five different performance dimensions have been identified in the performance measurement of R&D teams: new product development, financial performance, employee performance, process performance and strategy performance. In order to test the hypotheses, different datas were collected via survey from 127 employees of an automotive company in Istanbul. After the validity and reliability analyzes are performed with the collected values, the association of the independent variables with the performance of the learning R&D teams has its own content. After analyzing the validity and reliability of the collected data, the relationship between organizational learning as an independent variable and the performance dimensions of R&D teams, the direction of the relationship, and the effect of organizational learning on each performance dimension were investigated. As a result, it has been found that organizational learning is positively related to R&D teams in all performance dimensions, affecting new product development and employee performance. It was also found that these findings were consistent with the relevant literature.
Tüketicinin Korunması Hakkındaki Kanun kapsamında satıcının ayıba karşı tekeffülden doğan sorumluluğu /
Yazar: SEDA HATUNOĞLU
Danışman: DOÇ. DR. SEDA ÖKTEM ÇEVİK
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Ayıplı mal = Defective goods ; Satıcı sorumluluğu = Responsibility of the seller ; Satış sözleşmeleri = Sales contracts ; Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun = Consumer Protecting Law ; Tüketicinin korunması = Consumer protection

Özet:
Türk Borçlar Kanunun'da  ( TBK ) yer alan satım sözleşmesi ve ayıba karşı tekeffül hükümleri, tüketici hukukunun gelişimi ile daha ayrıntılı ve tüketici lehine ek düzenlemeler içeren yönüyle Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun'da düzenlenmiştir.  28. 05. 2014 tarihinde yürülüğe giren 6502 sayılı  Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ile  25.05. 1999 tarihli Tüketici Malları Satım Sözleşmeleri ve İlgili Garantilerin Bazı Yönleri Hakkında 1999/ 44 AT sayılı Avrupa Parlâmentosu  ve Konseyi Yönergesi iç hukukumuza aktarılmıştır.  

TBK' da ayıba karşı tekeffül hükümleri, satım sözleşmesi (m. 219-231) maddeleri arasında düzenlenmiştir. Ayıplı mala ilişkin ayıba karşı tekeffül hükümleri ( TKH m. 8-12) öncelikle tüketici işlemi niteliğindeki  mal satım sözleşmelerini kapsar. TBK Özel Hükümlerinde satımın  referans alınmasının sebebi, düzenlemenin esinlendiği AB Direktiflerinden ve CISG ( Uluslararası Taşınır Satım Sözleşmeleri Hakkında Birleşmiş Milletler Konvansiyonu ) den alınmış olup, çalışmamızda yeri geldikçe İlgili Yönetmeliklerle birlikte değinilecektir.Anahtar Kelimeler: Tüketici, Satım Sözleşmesi, Ayıp, Satıcının Sorumluluğu.

Abstract:
The provisions of the Turkish Commercial Code (TBK) regarding the sale contract and the anti-hype provisions are regulated in the Law Concerning the Protection of the Consumer on the basis of the development of consumer law and the further inclusion of additional regulations on behalf of the consumer. 28. 05. 2014 entered into force on the protection of the Consumer Protection Act No. 6502 25.05. Directive 1999/44 / EC of the European Parliament and Council Directive on Certain Aspects of Consumer Goods Sales Agreements and Related Guarantees of 1999 has been forwarded to our domestic law.

In the TBK, the provisions of monopoly against the reprobate have been arranged between the articles of sale (Articles 219-231). The provisions of the anti-hype clause on maltreated goods (TQA, Articles 8-12) primarily cover the sale of goods in the form of consumer transactions. The reason for the sale reference in the TBK Special Conditions is taken from the EU Directives inspired by the regulation and the United Nations Convention on the International Sale of Goods (CISG), which will be referred to in the relevant Regulations as our place of work becomes available.

Keywords: Consumer, Sales Contract, Disgrace, Responsibility of the Seller.
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'na göre deniz taşımacılığında taşıyanın eşyanın ziyaı, hasarı ya da geç tesliminden doğan sorumluluğu
The carrier's liability in maritime transportation, arising from loss, damage of the goods or delay in delivery in accordance with the Turkish Commercial Code, No. 6102
Yazar: ŞAFAK TÜRKEN
Danışman: DR. KEREM ERTAN
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Deniz yolu taşımacılığı = Sea transportation ; Kanunlar 6102 sayılı = Laws 6102 numbered ; Taşıma sorumluluğu = Carrier's responsibility ; Türk Ticaret Kanunu = Turkish Commercial Code ; Ziyaı = Loss ; Ziyaı sorumluluk = Loss liability

Özet:
Çalışmamızda deniz taşımacılığında taşıyanın eşyanın zıyaı, hasarı ya da geç tesliminden doğan sorumluluğu 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde ele alınmıştır. Konunun anlatımında 6762 sayılı Eski Türk Ticaret Kanunu'nda ve konuya ilişkin uluslararası metinlerde yer alan düzenlemelere de başvurulmuştur. Böylece, Türk Ticaret Kanunu ile Eski Türk Ticaret Kanunu ve uluslararası metinler arasındaki benzer ve birbirinden ayrılan noktaların ortaya konulması amaçlanmıştır.
Çalışmamızda taşıyanın sorumluluğu kavramının tarihsel gelişimi, konuya ilişkin uluslararası konvansiyonlar ve Türk Ticaret Kanunu'nda yer alan düzenlemeler; navlun sözleşmesinin tanımı, tarafları, yükle ilgili kişiler, sözleşmenin unsurları, hukuki niteliği, kurulması ve türleri; taşıyanın eşyanın zıyaı, hasarı ya da geç tesliminden doğan sorumluluğunun şartları ve hukuki niteliği; taşıyanın sorumlu olduğu zararın belirlenmesi, sorumluluğun sınırlandırılması ve taşıyanın sorumluluktan kurtulması; tazminat talebinin ileri sürülmesi; taşıyanın sorumluluğunu düzenleyen emredici hükümler ve uygulanmadığı haller; sorumsuzluk anlaşmaları konuları incelenmiştir.

Abstract:
In this thesis, the carrier's liability in maritime transportation, arising from loss, damage of the goods or delay in delivery is discussed within the frame of Turkish Commercial Code, No. 6102. In the explanation of the issue, it is refered to the regulations about the subject matter in the Former Turkish Commercial Code No. 6762 and international texts. Thus, it is aimed to reveal similarities and differences between Turkish Commercial Code, No. 6102 and Former Turkish Commercial Code No. 6762, also international texts.
In this thesis, the historical background of carrier's liability, international conventions about the subject matter and the regulations in the Turkish Commercial Code; the definition, parties, cargo interests, elements, legal character, establishment and types of freight contract; requirements and legal character of carrier's liability from loss, damage of the goods or delay in delivery; determination of the damage that the carrier is responsible for, limitation of liability and exemptions from liability;  claim for damages; the mandatory rules on carrier's liability and their exceptions; nonliability agreements are examined.
Borsa opsiyon sözleşmeleri
Stock option agreements
Yazar: SEZİL DURMUŞ
Danışman: PROF. DR. MEHMET BAHTİYAR
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Özel Hukuk Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: Hukuk = Law
Dizin: Borsa = Stock exchange ; Opsiyon = Option ; Opsiyon piyasaları = Options markets ; Opsiyon sözleşmeleri = Option contracts

Özet:
Opsiyon sözleşmeleri BK'da yer almayan atipik bir sözleşme türüdür. Bununla beraber MK'da opsiyonun alt türleri veya benzerleri olarak nitelendirilebilecek olan alım, önalım ve geri alım hakları düzenlenmiştir. Borsa yatırım araçları üzerinde uygulanan alım veya satım opsiyonları ise sadece opsiyon sözleşmesinin kurulması ile mümkün olamayacak kadar karışık bir finansal işlem türüdür. Borsa opsiyon işleminin ifası, birbiri içine geçmiş veya birbirini takip eden sözleşmeler içeren karışık bir işlem ağını gerektirmektedir. Bu tezin amacı, bu yapının hukuki dayanaklarını açıklamaktır.

Bu amaçla ilk bölümde opsiyon kavramının tarihçesi, tanımı, hukuki niteliği, benzer kavramlarla karşılaştırılmasına yer verilecek, ikinci bölümde opsiyon sözleşmelerinin kullanım amacı, teknik terimleri ve opsiyonun türleri irdelenecek, son bölümde ise opsiyon sözleşmelerinin kuruluşu, tarafların hak ve yükümlülükleri ile sözleşmenin sona ermesi süreçleri açıklanacaktır.

Abstract:
Option agreement is a non-typical agreement that is not defined under BK. Therewith, MK defines right to purchase, preemption right, right of re-purchase; which may be defined as sub categories of or deemed similar with options. On the other hand, call or put options exercised on financial instruments are complex financial transactions; which cannot be exercised by solely engaging in an option agreement. Performance of a stock option requires a complex network of interwoven or successive agreements in different types. The purpose of this thesis is to explain the legal basis of this structure.

For abovementioned purpose, this thesis will shortly explain the historical development, legal definition, comparison with similar legal concepts in first chapter, it will identify the purpose of use of options, stock exchange terminology and option kinds in second chapter, it will explain and clarify all legal steps to incorporate a stock option, rights and liabilities of parties and liquidation of stock options in last chapter.
Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel bağlılık ile ilişkisi ve beyaz eşya sektöründe bir uygulama
Relationship between positive psychological capital and organizational commitment: A study at white goods sector
Yazar: FATMA PAŞA
Danışman: DOÇ. DR. BAŞAK AYDEM ÇİFTÇİOĞLU
Bahçeşehir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2018
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Beyaz eşya sektörü = White goods sector ; Devam bağlılığı = Continuance commitment ; Duygusal bağlılık = Affective commitment ; Normatif bağlılık = Normative commitment ; Pozitif psikolojik sermaye = Positive psychological capital ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment

Özet:
İşletmeler için rekabet edilebilirlik açısından ekonomik kaynaklar kadar insan kaynağı da önemlidir. 1990'lı yıllarda başlayan pozitif psikoloji akımının getirisi olan pozitif psikolojik sermaye insan kaynağının geliştirilmesi için güçlü bir araçtır. Örgütsel bağlılık üzerindeki pozitif etkisinin tespit edilmesinden sonra pozitif psikolojik sermaye işletmelerin en çok dikkat ettikleri kavramlardan biri olmuştur.
Bu tez çalışmasında pozitif psikolojik sermaye ve bileşenleri (iyimserlik, dayanıklılık, umut ve özyeterlilik) ile örgütsel bağlılık ve boyutları (duygusal bağlılık, devamlılık bağlılığı ve normatif bağlılık) arasındaki ilişki incelenmiştir.

Abstract:
Human resource is as important as economical resosurce for business to compete. The benefit of positive psychological which has been started in 1990s is positive psychological capital and it is a powerful tool for improving human resources. It is a one of the concept that companies pay more attention after positive psychological has positive affect on organizational commitment.
In this thesis, the relation between positive psychological capital, its compenents (optimism, resilience, hope and self-efficiacy) and organizational commitment, its dimension (affective commitment, continuance commitment and normative commitment) has been examined.