Aile şirketlerinde sürdürülebilirlik ve kültürler arası farklılıklar
Sustainability in family businesses and the effect of intercultural
Yazar: ELİF KARTOP
Danışman: DR. ÖĞR. ÜYESİ MELİS SOYER
İSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı / Mühendislik Yönetimi Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2024
Konu: Mühendislik Bilimleri = Engineering Sciences
Dizin: Aile işletmeleri = Family enterprises

Özet:
Bu çalışmada sürdürülebilirliğin ve kültürlerarası farklılıkların aile şirketi yönetimi
üzerindeki etkisini araştırmak için nitel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Araştırmanın
odak noktası aile işletmelerinde sürdürülebilirlik uygulamaları, aile işletmelerinin özel
dinamikleri ve kültürlerarası farklılıkların yönetim uygulamaları üzerindeki etkisinin
derinlemesine anlaşılmasıdır. Çalışmanın başında aile işletmelerinde sürdürülebilirlik
stratejilerinin uygulanma sürecini ve bu stratejilerin firma performansına etkisini
literatüre dayalı olarak araştırılmaktadır.
Aile şirketlerinin özel yapısı ve kültürel bağlamında sürdürülebilirlik uygulamalarının
benimsenmesinin işletme stratejisini nasıl etkilediğini, bu bağlamda ne gibi fayda ve
zorlukların ortaya çıktığı araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Ayrıca kültürlerarası
farklılıkların aile şirketi yönetim süreçleri üzerindeki etkisi belirlenerek bu farklılıkların
sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumu değerlendirilmektedir. Bu konuların karmaşıklığını
anlamak için derinlemesine mülakat yöntemi ile kuruluşların karşılaştığı belirli zorlukları
vurgulamak için nitel araştırma yöntemleri kullanılır.
Bu çalışmanın sonuçları, sürdürülebilirlik ve kültürler arası farklılıkları ele alan aile
işletmesi stratejileri geliştirmede yöneticilere yol gösterici olacak ve bu alanda gelecekte
yapılacak araştırmalara katkı sağlayacaktır.

Abstract:
In this study, qualitative research methods were used to investigate the impact of
sustainability and intercultural differences on the management of family businesses. The
focus of the research is on sustainability practices in family businesses, the specific
dynamics of family businesses and a deeper understanding of the impact of intercultural
differences on management practices. At the beginning of the study, the implementation
process of sustainability strategies in family businesses and the impact of these strategies
on business performance will be examined based on the literature.
The aim of the study is to examine how the introduction of sustainability practices in the
particular structure and cultural context of family businesses affects corporate strategy
and what benefits and challenges arise in this context. In addition, the impact of
intercultural differences on the management processes of family businesses will be
identified and the compatibility of these differences with sustainability goals will be
assessed. To understand the complexity of these issues, in-depth interviews will be
conducted and qualitative research methods will be used to highlight the specific
challenges faced by companies.
The results of this study will assist managers in developing family business strategies that
address sustainability and cross-cultural differences and will contribute to future research
in this area.