hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Saakashvili Dönemi Gürcistan dış politikası
Georgian foreing policy under the Saakashvili
Yazar: DİCLE EVREN
Danışman: DOÇ. DR. EFE ÇAMAN
Yalova Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2012
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Gürcistan = Georgia ; Kafkasya = Caucasus ; Saakashvili, Mikheil = Saakashvili, Mikheil ; Soğuk Savaş sonrası = After the Cold War ; Uluslararası ilişkiler = International relations ; Uluslararası politika = International policy ; Yenilik = Innovation

Özet:
1991 yılında Sovyetler Birliği (SSCB)'nin çökmesiyle hem Soğuk Savaş sona ermiş hemde Orta Asya, Balkanlar ve Kafkasya'da pek çok ülke bağımsızlığını elde etmiştir. Bağımsızlıklarını elde eden bu ülkeler kendi ulus devletlerini ve kurumlarını inşa ederken aynı zamanda da yıllarca uzak kaldıkları değerleri (demokrasi, insan hakları özgürlük, şeffaflık) de ülkelerinde tatbik etmeye başlamışlardır.Soğuk Savaş sonrası ortaya çıkan bu yeni devletler kendi ulus devletlerini inşa ederken kendi ulusal kimliklerinden ve kültürlerinden ilham almışlardır. Gürcistan'da kendi ulus devletini kurarken Gürcü kimliği üzerine ulus devletini inşa etme yoluna gitmiş ve dış politika önceliklerini de bu kimlik üzerine oluşturmaya çalışmıştır.Bu çalışmanın amacı Soğuk Savaş sonrası bağımsızlığını elde eden Gürcistan'ın, 2003 yılında bir devrimle (Gül Devrimi) iktidara gelen Devlet Başkanı Mikheil Saakashvili Dönemi Gürcistan dış politikasını oluştururken hangi değerlere atıfta bulunulduğunu ve dış politika tercihlerini nelerin belirlediğini ortaya koymaktır.Anahtar kelimeler: Kafkasya, Gürcistan, Mikheil Saakashvili, Dış Politika, Soğuk Savaş

Abstract:
With the collapse of the Soviet Union in 1991, both the Cold War ended and many countries in Central Asia, the Balkans and Caucasia gained their independence. While building their nation states and institutions, these countries which gained their independence at the same time started to implement the values (democracy, human rights, liberty, transparency) in their countries they had been away from for years.These new states which came out after the Cold War have found inspiration in their own national identities and cultures while building their nation states. Georgia too, has resorted to build its nation state on Georgian Identity while establishing its own nation state and has tried to base its foreign policy priorities on this identity.The purpose of this study is to present which values are being referred to and what determines the foreign policy choices of Georgia, having gained independence after the Cold War, while forming the Georgian Foreign Policy during the Period of Mikheil Saakashvili, who came to power in 2003 with a revolution (the Rose Revolution).Keywords: Caucasus, Georgia, Mikheil Saakashvili, Foreign Policy, Cold War
Sosyal belediyecilik uygulamaları ve Esenler Belediyesi örneği
The case of municipal council of social practices and Esenler
Yazar: CENGİZ MADEN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ORHAN KOÇAK
Yalova Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı / Sosyal Politika Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2012
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Belediye hizmetleri = Municipal services ; Belediyeler = Municipalities ; Sosyal hizmetler = Social services ; Sosyal politika = Social policy ; Yerel yönetimler = Local administrations

Özet:
Modern devletler kamu kaynaklarını kullanarak yapılan sosyal yardımları sosyal devlet olmanın bir zorunluluğu olarak yerine getirmektedir. Bu yardımları da sosyal politikanın aracı olarak kabul etmektedir. Belediyelerin sosyal politika alanındaki etkinliği giderek artmaya ve ülkemizdeki belediyeler bu alanda daha fazla hizmet üretmeye başlamıştır. Belde halkının yerel ve ortak ihtiyaçlarını karşılamakla görevli olan belediyeler, sosyal belediyecilik uygulamalarıyla kentte yaşayanların refah düzeyini arttırmaya, sosyal dengeyi kurmaya ve sosyal adaleti ve barışı sağlamaya çalışarak yerel kalkınmaya destek olmaktadır.Yeni yönetim anlayışıyla yerel yönetimlerin sosyal politikalarının' da içerik değiştirdiği görülmektedir. Bu süreçte ülkelerin kamu yönetim politikaları, dolayısıyla yerel yönetimlerin ve onların uyguladığı sosyal politikaları da değişmektedir.Bu çalışma, Esenler Belediyesi' nin sosyal belediyecilik alanındaki etkinliklerini incelemeyi ve sosyal politika alanındaki performansını ele alarak Sosyal Belediyeciliğe yönelik çalışmalarını ortaya koymayı amaçlamıştır.Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde sosyal politika bilim dalına ilişkin genel bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde sosyal belediyeciliğin kavramsal boyutu ve sosyal yardımlar ele alınıp incelenmiştir. Son bölümde ise sosyal belediyecilik uygulamasında Esenler Belediyesi' nin sunduğu sosyal yardımlar anlatılmıştır

Abstract:
Modern states are using public resources to the social benefits of being a welfare state as an obligation to fulfill. These benefits are also considered as a tool of social policy. Increasing the effectiveness of social policy in the municipalities and the municipalities in our country has begun to produce more service in this area. Meet the common needs of people in this city, in charge of local and municipalities, to increase the social welfare of people living in the city municipal applications, the social balance by working to build support for local development and social justice and peace is to create.Content of social policies of the new management concept, seen at the local administrations. Local governments in the countries in this process due to public administration policies and their implementing social policies are also changingThis study put forward the activities of civic and social Esenler Municipality's performance by considering the field of social policy aims to document the work of the Sociamunicipality.
Belediyelerde performans yönetimi ve Armutlu Belediyesi'nde performans değerleme sisteminin oluşturulması
Performance management at municipalities and performance appraisal system, the creation of the Municipality of Armutlu
Yazar: AZİZ İNCİ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. ABDULLAH URAL
Yalova Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration

Özet:
Bu çalışma, performans yönetimi kavramından yola çıkarak belediyelerde performans yönetimi konusunu incelemektedir. Çalışmada ağırlıklı olarak belediyelerde performans yönetimi kapsamında kanun, doktrin ve teorik yazınlar dikkate alınmıştır. Genel olarak performans kavramı üzerinde durularak, performans kavramıyla birlikte kamu kurumlarında performans yönetimi hakkında mevzuattan da yararlanarak genel bilgiler verilmiştir. 
Çalışmanın özünü oluşturan belediyelerde performans yönetimi konusu ele alınmıştır. Performans yönetiminin temel unsurları, belediyelerde performans yönetimi süreci, belediyelerde performans yönetiminin bileşenleri gibi teorik irdelemelerde bulunulmuştur.
Son olarak Armutlu Belediyesi Örneğinden yola çıkılarak, belediyelerde performans yönetiminin ne olduğu, uygulama alanının nasıl şekillendiği ile ilgili farkındalıkların ölçülmesi amaçlanmıştır. 
Tüm bu bilgiler ve değerlendirmeler doğrultusunda, kamuda hizmetlerin kalitesini artırmaya yönelik çalışmalar, performans yönetiminin, kamu kurumları içinde önemli bir kavram haline gelmesine zemin hazırlamıştır.

Anahtar Kelimeler: Belediyeler, Performans Yönetimi, Belediyelerde Performans 
Yönetimi

Abstract:
This study analyzes the subject of the performance management at the municipalities deriving from the concept of performance management. The study mainly focuses on law, doctrine and theoretical literature within the scope of the performance management at municipalities. In general, the concept of performance will be emphasized and the general information on the performance management at public institutions together with the concept of performance will be provided by utilizing the legislations. 
The subject of performance at municipalities which constitutes the core of the stud will also be addressed. The theoretical discussions like the basic elements of the performance management, the process of the performance management at municipalities, and the components of the performance management at municipalities will be addressed. 
Finally, it will be aimed to measure the awareness related to what the performance management at municipalities is and how the application areas are shaped, deriving from the Armutlu Municipality Sample. 
In line with all this information and evaluations, the studies towards improving the quality of the services in the public sector have established a ground for the performance management to become an important concept within the public institutions.

Keywords: Municipalities, Performance Management, Performance Management at
Municipalities
Yöneticilerin profilleri ve rolleri: Anadolu 500 Bursa firmalarına ilişkin bir araştırma
Maanagers' profiles and roles: Evidence from Anatolian 500 Bursa firms
Yazar: NİLÜFER RÜZGAR
Danışman: DOÇ. DR. MUSTAFA KURT
Yalova Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı / İşletme Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: İşletme = Business Administration

Özet:
İşletmeler hakkında yapılan sayısız çalışmaların yanında firma yöneticilerinin kişisel özellikleri hem yerel hem de uluslararası literatürde çeşitli çalışmalara konu olmuştur. Yine de, Türkiye?de faaliyet gösteren firmaların yöneticileri hakkında yapılan çalışmaların sayısı yetersiz kalmaktadır. Bu çalışma, Mintzberg sınıflandırmasını temel alarak eğitim, yaş, cinsiyet gibi çeşitli parametreler bağlamında Bursa?da faaliyet gösteren ve 2012 yılında Ekonomist dergisi tarafından Anadolu?nun en başarılı 500 firması arasında yer alan 120 Bursa firmasının tepe yöneticilerinin rol ve profillerini değerlendirme amacındadır. Değerlendirme kapsamında veri toplama aracı olarak 7?li Likert ölçeği kullanılarak hazırlanan anket yöneticilere elektronik posta, faks ve elden iletim yoluyla ulaştırılmıştır. SPSS paket programı kullanılarak yapılan analizlere göre elde edilen bulgulara göre  yöneticiler genel olarak tüm rolleri sergilemekle beraber öncelikli olarak kişilerarası (lider) ve karar verici (girişimci) rolleri benimsemektedir.

Abstract:
The profiles and roles of managers has been subject to divergent studies both in indigenous and international literature together with numerous cases about businesses. However, studies concerning the managers of thriving firms in Turkey are not adequate. This study aims to evaluate the roles and profiles of the managers of the 120 firms in Bursa, Turkey which are elected by Economist magazine among  the 500 Anatolian leading firms in 2012, by using  Mintzberg classification as base in the sense of various parameters such as education, age, gender. In the scope of the research, surveys that are prepared by appliying a 7 dimension Likert scale were used as data collection tool and conveyed through electronic mail, fax and by hand to the managers. According to the findings that are acquired by the analyses performed by SPSS programme, managers prominently play interpersonal (leader) and decisional (entrepreneur) roles as they also put effort on other roles.
Çin'de etnik azınlıklar ve Doğu Türkistan sorunu
Ethnic minorities in China and East Turkestan issue
Yazar: MUSTAFA KESKİN
Danışman: DOÇ. DR. KENAN DAĞCI
Yalova Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı / Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Uluslararası İlişkiler = International Relations
Dizin: Azınlık hakları = Minority rights ; Azınlıklar = Minorities ; Doğu Türkistan = East Turkhistan ; Etnik azınlık = Ethnic minority ; Çin = China ; İnsan hakları = Human rights

Özet:
Son yıllarda meydana getirdiği ekonomik büyümeyle dünya gündemine gelen Çin, geniş tarihi ve azınlıklarıyla her zaman araştırma konusu olmuştur. Çin Halk Cumhuriyeti'nin 1949 yılında kurulmasından sonra ülkeyi oluşturan azınlıkları tespit eden Çin, başta Uygurlar olmak üzere azınlıkların yaşadığı yerlere idari yapılanmada özerklik vererek bu bölgeleri yönetmiş fakat azınlıklara karşı sert bir politika izlediği için eleştirilmiştir. Han Çinlileri ile birlikte 56 milletten oluşan Çin'in, nüfusunun yüzde 8'ini 55 azınlık grubu oluştururken özellikle Uygur, Tibet ve Moğol azınlıkların yaşadığı bölgelerde sorunlar yaşandığı sonucuna varılmıştır.Bu çalışmada Çin'in Doğu Türkistan'da uyguladığı politikalar azınlık hakları bağlamında değerlendirilerek Uygur halkının yaşadığı sorunlar geçmişten günümüze tüm boyutlarıyla incelenmiştir. Ayrıca Çin'in azınlık politikalarıyla birlikte dünyada genel kabul gören azınlık hakları kıyaslanmıştır. Bu çerçevede Çin'in Doğu Türkistan halkına yönelik izlediği eğitim, ekonomi, nüfus ve göç politikaları çeşitli göstergeler ve tablolarla incelenerek insan hakları ihlalleri yapıldığı sonucuna ulaşılmıştır.

Abstract:
China, wich has drawed attention recent years with economic growth, has been discussed broadly with it?s long history and minorities. In 1949,after The People of Republic China established, realized its minorities and given autonomization in administrative system to this regions in which living minorities but central autority has been criticised because of strict policies against minorities. While China?s % 8 population?s consists of minorities with 56 different ethnics, concluded having been seen many difficulties in this areas, especially in Uigur, Tibet and Mongol regions.In this study, evaluated wih all dimentions, Uigur minorities which exposed many dificulties, China?s policies in East Turkestan in the point of minorties rights contex from past to today. In addition to China minority policies, compared with genaraly accepted minority rights all over the World academic studies. In this contex, China?s policies against East Turkestan peoples education, economy, population and migration indications studied and concluded human rights violations.
Kadın çalışanların sorunları ve çözüm önerileri : Sakarya'da bir uygulama
The problems of women employees and solutions: An emprical investigation of Sakarya
Yazar: HÜLYA AKALAN
Danışman: YRD. DOÇ. DR. H. YUNUS TAŞ
Yalova Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations
Dizin: Kadın işçiler = Women workers ; Çalışan kadınlar = Working women ; Çalışan kadınlar = Working women ; Çalışan kadınlar = Working women

Özet:
Bu çalışmanın amacı ,kadın işgücünün analizini yapmak, kadın işgücünün istihdama etkilerini belirlemek, çalışma hayatında ve ev yaşamında karşılaştığı sorunları öğrenmek, ,veriler sonucunda Türkiye?de kadın istihdamını artırmaya yönelik politikalar belirlemek amacıyla yapılmıştır.
Çalışmada, işgücü, istihdam, işsizlik gibi kavramlar tanımlanıp, bu kavramların özellikleri açıklanarak, Dünya?da ve Türkiye?de kadın işgücünün tarihsel süreç içerisindeki durumu incelenmiştir. Türkiye?de kadın işgücünün durumu, işsizlik, istihdam durumu, sektörel dağılımı, eğitim, yaş, medeni durumu TÜİK?ten alınan istatistiki veriler yorumlanarak sosyal ve ekonomik kriterler çerçevesinde analiz edilmiştir.
Çalışma sonunda, kadınların işgücü uygulamasına yönelik Sakarya?da bir uygulama yapılmış, bu uygulama ile birlikte Türkiye?de kadın istihdamını artırmaya yönelik politikalar belirtilmeye çalışılmıştır.

Abstract:
Purpose of the study is, analysing the woman workforce, determining the effetcts of woman workforce to employment, learning the problems of woman which she faces either in her carrier and home. 
In this study, we have defined the concepts; workforce, employment, unempleoyment and have investigated the historical process fort he statement of woman workforce either globally and in Turkey. We have analysed the statements of woman workforce, unemployment, employment, sectoral allocation, education, age and marital status to make sense of the data from the TUİK statsistics for Turkey. 
Finally an application used for woman workforce at Sakarya and politics explained to increasing the woman employment at Turkey.
Doymamış poliester-tabakasal silikat nanokompozitlerin hazırlanması ve karakterizasyonu
Preparation and characterization of unsaturated polyester-layered silicate nanocomposites
Yazar: HATİCE BURÇİN GÜNDEM
Danışman: DOÇ. DR. SİNAN ŞEN
Yalova Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Polimer Bilim ve Teknolojisi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Polimer Bilim ve Teknolojisi = Polymer Science and Technology
Dizin: Doymamış poliesterler = Unsaturated polyesters ; Montmorillonit = Montmorillonite ; Nanokompozitler = Nanocomposites

Özet:
Bu projede, in-situ serbest radikal polimerizasyon tekniği kullanılarak doymamış polyester (UPE) matrisi ve nano-boyutlu montmorillonit (MMT) kili ile polimer-kil nanokompozitlerinin sentezlenmesi amaçlanmıştır. Organofilik MMT dolgusu, yapısında reaktif stiren grubu bulunduran, kuaterner kokoamin tuzunun interkelant olarak kullanılması ile elde edilmiştir. Elde edilen nanokompozitlerin karakterizasyonu X-ışını difraksiyon (XRD) tekniği ve geçirimli electron mikroskobu (TEM) ile yapılmıştır. Nanokompozitlerin ısıl ve mekanik özelliklerine, nano-dolgu yükleme derecesinin etkisi incelenmiştir. Hazırlanan nanokompozitlerin, saf UPE ile karşılaştırıldıklarında, gelişmiş ısıl ve mekanik özeliklere sahip olduğu bulunmuştur. Bu özelliklerdeki iyileşmenin, nano-dolguya bağlı interkalantın çapraz bağlanma reaksiyonuna olan katkısından dolayı olduğu düşünülmüştür. Eksfoliye yapının baskın olduğu, kısmi eksfoliye nanokompozit yapısı, ağırlıkça % 1 oranında MMT dolgusu ilavesi ile sağlanmıştır. Bu nanokompozit, en yüksek derecede ısıl kararlılık, dinamik mekanik özellik ve çapraz bağ yoğunluğu sergilemiştir. Elde edilen bu iyileşmelerin, stiren moleküllerinin, % 1 dolgulama derecesinde, optimum miktarda ve homojen bir dağılımla MMT tabakalarının arasında ve dışında var olmasından kaynaklandığı muhtemeldir

Abstract:
Polymeric nanocomposites were synthesized from unsaturated polyester (UPE) matrix and nano-sized montmorillonite (MMT) clay using an in situ free radical polymerization technique. Organophilic MMT was obtained using a quaternary salt of coco amine as intercalant having a styryl group making it a reactive intercalant. The resultant nanocomposites were characterized by X-ray diffraction (XRD) and transmission electron microscopy (TEM). The effect of increased nanofiller loading on the thermal and mechanical properties of the nanocomposites was investigated. All the nanocomposites have improved thermal and mechanical properties as compared with neat UPE matrix, resulting from the contribution of nanolayer connected intercalant-to-crosslinker which allows a crosslinking reaction. It was found that the partially exfoliated nanocomposite structure with an exfoliation dominant morphology was achieved when the MMT loading was 1 wt.%. This nanocomposite exhibited the highest thermal stability, the best dynamic mechanical performance and the highest crosslinking density, most probably due to more homogeneous dispersion and optimum amount of styrene monomer molecules inside and outside the MMT layers at 1 wt. % loading.
Hadis usûlünde mu'allak kavramı
The concept of muallaq hadith methodology
Yazar: Ayşe Nur Yamanus
Danışman: PROF. DR. İBRAHİM HATİBOĞLU
Yalova Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı / Hadis Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2013
Konu: Din = Religion

Özet:
Hadis usûlü ilminin rivâyet literatürü ile irtibatının anlaşılması suretiyle bu ilmin işlevselliğinin ortaya konulması, ancak hadis usûlü ıstılahlarının içerik ve kapsamlarının bilinmesi ile mümkündür.
Bu çalışmada, özellikle Buhârî?nin el-Câmi`u?s-sahîh?i ile yakından alâkalı olması hasebiyle önem arz eden mu`allak kavramının hadis usûlündeki yerinin ortaya konulması amaçlanmaktadır. Tezin ilk bölümünde, ?isnadının baş tarafından bir veya birkaç râvînin hazfedildiği hadis? şeklinde tanımlanan mu`allak kavramının; lügavî manası, ıstılâhî çerçevesi, diğer hadis usûlü terimleriyle irtibatı ve hadis ilmine girişi üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde ise mu`allak hadis ile ilgili konuların farklı dönemlerde kaleme alınmış başlıca hadis usûlü kaynaklarında ne şekilde ele alındığı tespit edilmiştir. Ayrıca âlimlerin ta`lîkin meydana gelme biçimleri, ta`lîkte cezm ve temrîz sîgalarının kullanımı, mu`allak hadisin sıhhat değeri gibi tartışmalı meseleler hakkındaki görüşlerine geniş yer verilmiştir.
Netice itibariyle, mu`allak kavramının bazı hadis usûlü eserlerinde müstakil bir başlık altında, bazı eserlerde ise farklı bölümlerde ele alındığı; fakat bu kaynaklarda verilen malumâtın daha ziyade Sahîhayn?daki ta`lîkler etrafında şekillendiği ortaya çıkmıştır. Her ne kadar mu`allak hadisin, senedinde inkıtâ` bulunması sebebiyle zayıf sayılması mümkün ise de; bu tür rivâyetlerin, yer aldıkları musanneflere göre farklı kategorilerde değerlendirildikleri anlaşılmıştır.

Anahtar kelimeler: Hadis Usûlü, Mu„allak Hadis, Ta„lîk.

Abstract:
It is possible that the understanding of contact of hadith methodology with narrative literature and the functionality of this science only by knowing meanings and contents of hadith concepts.
This study aims to introduce position of the concept of muallaq, which is important because of being closely related to Sahih al-Bukhari, in the hadith methodology. The first part of the thesis provides a general description about dictionary meaning, conceptual framework, contact with other terms and input in hadith science of the concept of muallaq which is defined as ?the hadith that reduced one or more narrator in initial part of its isnâd?. The second part emphasizes mention methods of the main sources of hadith methodology written in different periods about issues related to muallaq hadith. Additionally, this part of study refers to scholars? views about some controversial issues.
As a consequence, this thesis demonstrates that the concept of muallaq exists under a private heading in some sources of hadith methodology, but in different sections in others. Although muallaq hadith is counted as inauthentic owing to inkıtâ in its isnâd, such narratives are evaluated according to the books which include muallaq hadiths.

Keywords: Hadith Methodology, Muallaq Hadith, Taliq