Sağlık çalışanlarının COVİD-19 aşısını kabulü
COVİD-19 vaccine acceptance of health workers
Yazar: SAFİYE GÖÇER
Danışman: PROF. DR. HATİCE RAHMET GÜNER
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Doktora, 2022
Konu: Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji = Infectious Diseases and Clinical Microbiology
Dizin: Aşı tereddüdü = Vaccine hesitation ; COVID 19 = COVID 19 ; COVID 19 aşıları = COVID 19  vaccines ; Korona virüs enfeksiyonları = Coronavirus enfections ; Korona virüsler = Coronaviridae ; Pandemiler = Pandemics ; Retrospektif çalışmalar = Retrospective studies ; Sağlık personeli = Health personnel

Özet:
Amaç: Sağlık çalışanlarının COVID-19 aşısını kabulü, hem COVID-19 tanısı alan hastaları ile yakın temasta bulunmaları ile artmış enfeksiyon riski taşımalarından dolayı hem de aşı konusunda topluma rehberlik etmelerinden dolayı oldukça önemlidir. Bu çalışma ile sağlık çalışanlarının COVID-19 aşısını kabulünün irdelenmesi, tereddüte sebep olan durumların tespit edilmesi amaçlanmıştır.
Materyal ve Yöntem: Bu çalışmada; 1 Nisan-1 Temmuz 2021 tarihleri arasında Ankara Şehir Hastanesi'nde görev yapan sağlık çalışanlarının COVID-19 aşısı yaptırıp yaptırmamaları, aşıyı yaptırma/yaptırmama nedenleri bir anketle sorgulanmıştır. Çalışmada 1096 sağlık çalışanının anket sonuçları değerlendirilmiştir. 
Bulgular: Yaş ortalaması 33.2± 8.9 olan katılımcıların %71.7'si kadın, %49.4'ü evli, %42.9'u hemşire veya ebe idi. Çalışmaya katılan sağlık çalışanlarından %30.6'sı kendisinin, %46.1'i birlikte yaşadığı kişilerin COVID-19 tanısı aldığını belirtti. Tüm sağlık çalışanlarında COVID-19 aşısı olma yüzdesi %81, doktorlarda %92, hemşire/ebelerde %76, yardımcı sağlık personelinde %81, teknik/idari personelde %77 olarak tespit edildi. Yakınlarını hasta etmekten korkmak, aşının koruyucu etkileri hakkında bilgilendirilmek, aşıyı güvenilir bulmak ve hasta olmaktan korkmak en sık COVID-19 aşısı olma nedenlerinden iken; etkinliği konusunda endişe, yan etki korkusu, COVID-19 geçirme ise en sık aşı olmama nedeni olarak belirtilmiştir. 
Sonuç: COVID-19 aşısının kabulünde 30 yaşından büyük olmak, çocuk sahibi olmak, hamile olmamak, tıpta uzmanlık/doktora/yüksek lisans sahibi olmak, doktor olmak, üç yıl ve üzeri çalışma yılında olmak, en az bir defa grip aşısı olmuş olmak daha yüksek aşı kabul yüzdesi ile ilişkili bulunmuştur. Toplumda ve tüm sağlık çalışanlarında aşı ile ilgili yeterli ve ikna edici bilgilendirmeler yapılması ve oluşan tereddütlerin iyi analiz edilip çözüm önerileri ile birlikte sahaya yansıtılabilmesi önemli bir gerekliliktir.
Anahtar kelimeler: Aşı kabulü, COVID-19, pandemi, sağlık çalışanları.

Abstract:
Aim: The acceptance of the COVID-19 vaccine by health workers is critical both in terms of guiding society about the vaccine, as they have an increased risk of infection due to close contact with patients with COVID-19. This study aims to examine the acceptance of the COVID-19 vaccine by health workers and  identify the situations that cause hesitation. 
Materials and Methods: The mean age of the participants was 33.2±8.9, and 71.7% were women. Of the health workers who answered the questionnaire, 49.4% were married and 42.9% were nurses/midwives. 30.6% of participants stated that they and 46.1% of the people they live with were diagnosed with COVID-19. The percentage of being vaccinated against COVID-19 was 81% in all healthcare workers, 92% in doctors, 76% in nurses/midwives, 81% in allied health personnel, and 77% in technical/administrative personnel. The most common reasons for getting the COVID-19 vaccine were identified as being afraid of making their relatives sick, being informed about the protective effects of the vaccine, finding the vaccine safe, and being afraid of getting sick. Worrying about the effectiveness of the vaccine, fear of side effects, and having had COVID-19 were found to be the most common reasons for not being vaccinated.
Results: Mean age of participants was 33.2±8.9, 71.7% of them were women, 49.4% were married, and 42.9% were nurses or midwives. 30.6%  of the health workers participating in the study stated that they were diagnosed with COVID-19. The percentage of whole healthcare workers being vaccinated against COVID-19 was 81%, 92% for doctors, 76% for nurses/midwives, 81% for allied health personnel, and 77% for technical/administrative personnel. Fear of making their relatives sick, being informed about the protective effects of the vaccine, finding the vaccine safe, and being afraid of getting sick are the most common reasons for getting the COVID-19 vaccine. Concern about the effectiveness of the vaccine, fear of side effects, and having COVID-19 were the most common reasons for not being vaccinated.
Conclusion: High vaccine acceptance percentage was found to be associated with being older than 30 years old, having a child, not being pregnant, having a medical residency education/doctorate/master's degree, being a doctor, working experience of three years or more, having at least one flu vaccine. It is necessary to provide sufficient and convincing information about the COVID-19 vaccine to society and health workers. Factors that increase vaccine acceptance, and reasons leading to vaccine hesitancy or vaccine rejection should be analyzed and reflected in the field in vaccination studies together with solution suggestions.
Key words: COVID-19, health workers, pandemic, vaccine acceptance.