hakansabunis/tr-academic-research-agent-index huggingface dataset:
Yeni kamu yönetimi anlayışı bağlamında örgüt kültürü ve liderlik etkileşimi
A new concept ın the context of publıc admınıstratıon the relatıonshıp between organızatıonal culture and leadershıp
Yazar: ABDULLAH TURAN
Danışman: DOÇ. DR. ERCAN OKTAY
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration ; İşletme = Business Administration
Dizin: Kamu yönetimi = Public administration ; Liderlik = Leadership ; Örgüt kültürü = Organizational culture

Özet:
Örgütlerin hizmet anlamında verimli, hızlı ve başarılı olabilmeleri onların sağlam bir örgüt kültürüne ve bu kültürü yönetme ve şekillendirme konusunda kabiliyetli liderlere ihtiyacı vardır. Kamu yönetiminin de büyük bir hızla değişen çevre koşullarında değişime ihtiyacı vardır. Çünkü ihtiyaçlar artık çeşitlenmiştir ve bu noktada değişim kaçınılmaz olarak gerekmektedir.Yeni kamu yönetimi de işte tam bu ihtiyacın ortaya çıkardığı bir anlayıştır. Geleneksel yönetim anlayışından yeni yönetimi anlayışına geçmek ise bir kültürel değişimi gerektirir. Bu kültürel değişimi gerçekleştirebilecek olanlar ise yeni kamu yönetimini anlayabilmiş ve örgüt kültürünü kavrayabilmiş kabiliyetli liderlerdir. Bu çalışmada kamu yönetimindeki kültürel dönüşüm ele alınarak bu dönüşümde büyük öneme sahip olan örgüt kültürü ve liderlik konularının ilişkilerine değinilmiştir. Geleneksel ve yeni anlayış çerçevesinde örgüt kültürü ve liderlik anlayışları ifade edilerek yeni kamu yönetimi bağlamında etkileşimleri incelenmiştir.

Abstract:
In service are to be able to efficient, quick and successful, Organization needs organizational culture and talented leaders in the subject of managing and forming of this culture. In Public administration there needs changings in the environmental conditions which change so swiftly because needs now became diversification and in this point changing needs to be done inevitably.Here new public administration is a mentality which becomes appearent by means of this requirement. Of course to go from traditional management approach to new management approach needs culturel changings: The people able to conduct cultural exchange are talented leaders who are able to understand public administration and to become aware of the organization culture. In this study it was discussed cultural transformation in public administration and in this conversion organizational culture which has a great importance and leadership issues. In the concept of traditional and new understanding, organization culture and leadership style were discussed and the interaction of new public management of these.
Farklılıkların yönetimi ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi: Karaman Valiliği'nde bir uygulama
Management of diversity and organızatıonal cıtızenshıp behavıor: In Karaman governor applıcatıon
Yazar: ERKAN ÇAKIR
Danışman: DOÇ. DR. ERCAN OKTAY
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Farklılıkların yönetimi = Diversity management ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; Örgütsel vatandaşlık = Organizational citizenship ; Örgütsel vatandaşlık davranışı = Organizational citizenship behavior

Özet:
Bu çalışmanın amacı farklılıkların yönetimi ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin açıklanmasıdır. Çalışmada ilk önce geniş bir literatür taraması yapılarak farklılıkların yönetimi ve örgütsel vatandaşlık davranışı kavramları teorik çerçevede sunulmuştur.Çalışma teorik bir çerçevede sunulduktan sonra, araştırmanın uygulama kısmını desteklemek için anket çalışması yapılmıştır. Anket çalışmasının birinci bölümünde ankete katılanların demografik özelliklerini ortaya çıkaracak sorular sorulmuştur. İkinci bölümde farklılıkların yönetimini ölçmek için Nedim Aksu'nun "örgüt kültürü bağlamında farklılıkların yönetimi bir uygulama" isimli doktora tezinde kullandığı ölçek uyarlanmıştır. Üçüncü bölümde, örgütsel vatandaşlık davranışını ölçmek için Padsakof ve MacKenzie tarafından hazırlanan ve Türkiye'de birçok araştırmada kullanılan ölçekten faydalanılarak geliştirilmiştir. Araştırma, Karaman Valiliği'nde farklı hiyerarşik düzeylerde çalışan bireyler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Bu anketler sonucunda veriler değerlendirilerek örgütsel bağlılık ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki iliksi açıklanmaya çalışılmıştır.

Abstract:
The purpose of this study is to describe the relationship between diversity management and organizational citizenship behaviour. Firstly in this study in a wide range of the literature search was performed and management of diversity and organizational citizenship Behavior concepts were presented in the theoretical context.Following the submission of the theoretical framework, the survey was conducted to support the research part ion of the application. In the first section of the survey, demographic characteristics of the respondents were asked to reveal. İn the second chapter, the scale used in his doctoral dissertation by Nedim Aksu's "An application of Management of diversity in the context of organizational culture" was adapted to measure to management of diversity. In the third section, the scale which was prepared to measure organizational citizenship behaviour by Padsakof and Mackenzie and was used in many studies in Turkey developed. The study was carried out on individuals working in different hierarchical levels in the governor of Karaman. As a result of these surveys relationship between organizational citizenship Behavior and organizational commitment was being tried to explain by evaluating the data.
Prolin bazlı kiral reseptörlerin sentezi
The synthesis of chiral receptors based proline
Yazar: HAYRİYE NEVİN NAZIROĞLU
Danışman: PROF. DR. ABDÜLKADİR SIRIT
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kimya Ana Bilim Dalı / Organik Kimya Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Kimya = Chemistry

Özet:
Bu çalışmada cbz-S-prolin çeşitli aminlerle tepkimeye sokularak prolin bazlı kiral reseptörler (4, 5, 6 ve 7) elde edilmiştir. Benzer şekilde cbz-fenilglisin de üç farklı aminle tepkimeye sokularak fenilglisin bazlı kiral reseptörler olan 10, 11, 13, 14, 16 ve 17 nolu bileşikler elde edilmiştir. Sentezlenen fenilglisin bazlı kiral reseptörler cbz-S-prolin ile tepkimeye sokularak farklı kiral reseptörler (19, 21 ve 23) sentezlenmiştir. Ayrıca p-tet-bütilkaliks[4]arenin klorasetil klorür türevleriyle (24, 25 ve 26) reaksiyonu sonucu dört yeni kiral kaliks[4]aren amit türevleri (27, 28, 29 ve 30) sentezlenmiştir. 4, 5, 6 ve 7 nolu bileşiklerin rasemik karboksilik asitlerin enantiyomerlerine karşı kiral tanınma özellikleri 1H NMR spektroskopisi kullanılarak incelenmiştir. Bu bileşiklerin karboksilik asitlerin enantiyomerlerinin her birisi ile molar kesri ve birleşme sabitleri Job Plot ve en küçük kareler metodu kullanılarak belirlenmiştir.Gerçekleştirilen tüm reaksiyonlar İTK ile izlenmiş ve elde edilen ürünler kolon kromatografisi ile saflaştırılarak yapıları IR ve 1H NMR, 13C NMR ve elementel analiz teknikleriyle aydınlatıldıktan sonra kiral bileşiklerin optik çevirme açıları ölçülmüştür.

Abstract:
In this study, chiral receptors based proline (4, 5, 6 and 7) have been synthesized from the reaction of cbz-S-proline with amines. Similar to this reaction cbz-phenylglycine reacted with three different amines and chiral receptors based phenylglycine (10, 11, 13, 14, 16 and 17) have been synthesized from this reaction. Different chiral receptors based proline (19, 21 and 23) have been synthesized from the reaction of synthesized chiral receptors based phenylglycine with cbz-S-proline. In addition, four novel chiral amide derivatives of calix[4]arene (27, 28, 29 and 30) have been synthesized from the reaction of chloroacetyl chloride derivatives (24, 25 and 26) with p-tert-butylcalix[4]arene. Chiral recognition capability of 4, 5, 6 and 7 towards the enantiomers of racemic carboxylic asids, by 1H NMR spectroscopy was investigated. The molar ratio and the association constants of chiral compounds 4, 5, 6 and 7 with each of the enantiomers of carboxylic asids were determined by using Job plots and nonlinear least-squares fitting method, respectively.The reactions were monitored by TLC and pure compounds were obtained after crystallysation, column chromatography or both. The structures of synthesized compounds were identified by IR, 1H NMR 13C NMR, elemental analysis and optical rotation measurements were also included.
Belediye hizmetleri ve hizmet kalitesine yönelik vatandaş memnuniyetinin ölçümü (Konya il merkezi örneği)
Measuring satısfactıon of cıtırens about the munıcıpalıty services and service qualıty (the case of Konya cıty center)
Yazar: KÜBRA ŞAHİN
Danışman: YRD. DOÇ. MEHMET İNCE
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: Kamu Yönetimi = Public Administration
Dizin: Belediye hizmetleri = Municipal services ; Belediyeler = Municipalities ; Kalite = Quality ; Kalite ölçme = Quality measuring ; Kamu hizmetleri = Public services ; Konya = Konya ; Kullanıcı tatmini = User satisfaction ; Toplam kalite yönetimi = Total quality management ; Ölçme-değerlendirme = Measurement and evaluation

Özet:
Belediyelerin sunduğu hizmet kalitesini ölçen hizmetten yararlanan vatandaşlardır. Beklentiler doğrultusunda hizmet kalitesi vatandaştan vatandaşa farklılık göstermektedir. Beklentileri kişinin sahip olduğu eğitim seviyesi, gelir durumu ve sosyal düzeyi gibi pek çok değişken etkilemektedir.Bu çalışmanın temel amacı da Konya merkezde yer alan belediyelerin sundukları kamu hizmetlerini vatandaşların nasıl algıladıkları ve hizmet kalitesi memnuniyet düzeyini belirleyen temel faktörlerin neler olduğunu ortaya koymaya çalışmaktır.

Abstract:
The citizens are the ones, who measure the quality of the service offered by the municipalities. Quality of services differs from a citizen to another by the direction of expectations. Expectations are affected by a lot of variables as; one?s educational grade, income level or social position.The basic aim of this study is to put forward how the citizens living in Konya city center perceive the public services offered by the municipalities, and which basic factors determine the service quality satisfaction of them.
Kadın girişimciliği-Karaman örneği
Women entrepreneurshıp-case of Karaman
Yazar: SABİTE GÜLEÇ
Danışman: PROF. DR. HİLMİ BAHADIR AKIN
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Girişimciler = Entrepreneurs ; Kadın girişimciliği = Woman entrepreneurship ; Kadınlar = Women ; Karaman = Karaman

Özet:
Bu Tez Çalışmasında; girişimcilik kavramı temel olarak ele alınarak, kadınların iş yaşamındaki yeri ve girişimcilik faaliyetleri incelenmektedir. Bununla ilgili olarak Türkiye'nin Kadın Girişimciliği konusundaki durumu çeşitli boyutlarıyla ele alınmıştır. Çalışma, Kadın girişimcilerin Karaman İli Özelindeki durumları, içindeki yaşadıkları toplum tarafından ne kadar desteklendikleri, karşılaştıkları sorunlar, Kadın Girişimciliğin yaş, eğitim düzeyi ve eşin mesleğine göre nasıl farklılaştıklarının ortaya çıkarılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma kapsamında anket ve mülakat yöntemiyle veri toplanmıştır. Son olarak toplanan verilerle ilgili değerlendirmeler üzerinde durulmuştur.

Abstract:
In this theses study; mainly by taking the concept of entrepreneurship, business life and place of women in entrepreneurial activities, are examined. However, the situation in relation to various aspects of women's entrepreneurship in Turkey were discussed. The study of women entrepreneurs Karaman exceptions, how much are supported by the society they live in, the problems they face, women's entrepreneurship, age, educational level and profession of the spouse in order to find out what difference that made. The method of survey and interview data collected during the study. Finally, focused on evaluation of data collected.
Büyüme stratejisi olarak şirket birleşme ve satın almaları Türk perakende sektöründe bir araştırma
Growth strategy as a research company mergers and acquisitions Turkısh retaıl sector
Yazar: İBRAHİM AKGÖBEK
Danışman: PROF. DR. OSMAN ÇEVİK
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2011
Konu: İşletme = Business Administration
Dizin: Büyüme stratejileri = Growth strategies ; Perakende sektörü = Retail sector ; Satınalma = Purchasing ; Şirket birleşmeleri = Mergers ; Şirketler = Companies

Özet:
Bu çalışmada şirket satın alma ve evliliklerinin genel amaç ve uygulama sürecinin ekonomik ve hukuki çerçevede açıklanması, şirket satın alma ve birleşme kavramları ve kapsamı, şirket satın alma ve birleşmelerini ortaya çıkaran nedenler, güncel örnekler aracılığı ile birleşme öncesi beklenti ve sonuçların ortaya konulması amaçlanmıştır. Çalışmanın inceleme sahası, İttifak Holding'in perakende sektöründe faaliyet gösteren iki şirketi olan Adese ve Mercek arasında yaşanan birleşme olup literatür bilgisi çerçevesinde, söz konusu birleşme ya da satın alma işleminden hareketle aşağıdaki soruların yanıtlanması hedeflenmiştir:?Birleşme ya da satın almanın türleri, stratejik amaçları nelerdir??Birleşme ya da satın almadan beklenen sinerji hangi alanlarda ve ne boyutta gerçekleşecektir??Birleşmeyi başarı ya da başarısızlığa götüren faktörler nelerdir?Bu incelemeler ışığında uygulama kısmında Adese-Mercek birleşmesinin sektörel ve organizasyonel etkileri araştırılmıştır. Söz konusu birleşmenin öncesi ve sonrasına ilişkin pazar payı, ürün-hizmet gamı ve finansal değerlere olumlu etkileri olduğu görülmüştür. İşletmenin marka imajı oluşturmasında etkili olan birleşme stratejik açıdan amaçlarına ulaşmıştır.

Abstract:
In this study, company acquisitions and general purposes of their marriage, and economic and legal framework, disclosure of the application process, concepts and scope of company acquisitions and mergers, company acquisitions and mergers reveal the causes, current examples to find out through the pre-merger expectations and outcomes. Review of the study area, İttifak Holding, operating in the retail sector in the merger between the two companies Adese and Mercek is within the framework of literature data, merger or acquisition process, the movement aimed to answer the following questions:?Merger or acquisition types, are the strategic objectives??Merger or purchase and to what extent the expected synergies will take place in what areas??What are the factors leading to success or failure of the merger?This section reviews the application in light of sectoral and organizational Adese-Mercek combination was investigated. The pre-and post-merger market share of product-service line and was found positive effects of financial values. Effective in building brand image in the business has reached the objectives of the strategic merger.
İletken polimerlerin içerisine enzim tutuklanması ile yapılan biyosensörler
Enzyme immobilization biosensor with in conducting polymers
Yazar: YAVUZ AYDIN
Danışman: DOÇ. DR. H. BEKİR YILDIZ
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Kimya Ana Bilim Dalı / Biyokimya Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2012
Konu: Biyokimya = Biochemistry ; Kimya = Chemistry ; Polimer Bilim ve Teknolojisi = Polymer Science and Technology
Dizin: Enzim immobilizasyonu = Enzyme immobilization

Özet:
PEO olarak kodlanan tiyofen sonlu poli(etilen oksit) ve 3-metiltiyenil metakrilat ve p-vinilbenziloksi poly (etilen oksit) birimleri içeren ve CP olarak kodlanan kopolimerin sabit potensiyel altında yapılan elektroliz yardımıyla su-sodyum dodesil sülfat (SDS), su-paratoluen sülfonik asit (PTSA) ve asetonitril (AN)-tetrabütilamonyum tetrafloroborat (TBAFB) solvent-elektrolit çiftleri kullanılarak PEO ve CP'nin pirol (Py) ile kopolimerleri sentezlendi. CP ve PEO'nun pirol kullanılarak elde edilen kopolimerleri glukoz oksidaz tutuklamaları için kullanıldı. Enzim elektrotlarının optimum pH ve sıcaklıkları, çalışma kararlılıkları ve raf ömürleri tayin edildi. Bu enzim elektrotlarının kinetik parametreleri de ayrıca incelendi. Hazırlanan biyosensörler ile Türkiye'de iki farklı firmaya ait portakal sularındaki glukoz miktarı ölçüldü.

Abstract:
Graft copolymerization of Thiophene ended poly(ethylene oxide) (PEO) and random copolymer (CP) of 3-methylthienyl methacrylate and p-vinylbenzyloxy poly (ethyleneoxide) CP and PEO with pyrrole (Py) were achieved in H2O - sodium dodecylsulfate (SDS), H2O - p-toluenesulphonic acid (PTSA) and acetonitrile (AN) - tetrabutylammonium tetrafluoroborate (TBAFB) solvent electrolyte couples via constant potential electrolyses. Immobilizations of glucose oxidase enzyme were performed in the matrices obtained via copolymerization of PEO and CP with pyrrole. Immobilization was carried out via entrapment of enzyme in matrices during the polymerization of pyrrole. Temperature optimization, operational stability and shelf-life of the enzyme electrodes were investigated. Maximum reaction rate (Vmax) and Michaelis-Menten constant (Km) were determined. The amount of glucose in orange juices of Turkey was investigated by using enzyme electrodes.
Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğünde çalışan antrenörlerin iş doyumunun belirlenmesi (İç Anadolu Bölgesi örneği)
A study on job satisfaction levels of trainers working at provincial directorate of youth and sports (The case of central Anatolia region)
Yazar: POLAT KILINÇ
Danışman: YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA YILDIZ
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2012
Konu: Spor = Sports
Dizin: Antrenör = Trainer ; Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü = Provincial Directorate of Youth and Sports ; İş doyumu = Job satisfaction

Özet:
Bu araştırma, Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüklerinde görev yapan antrenörlerin, iş doyum düzeylerinin belirlenmesi amacı ile yapılmıştır.Araştırmanın örneklemi; "İç Anadolu Bölgesindeki illerde Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüklerinde görev yapan 142 antrenör " oluşturmaktadır.Araştırmada verilerin incelenmesinde antrenörlerin iş doyum düzeylerini belirlemek için Dawis ve arkadaşları tarafından geliştirilen Deniz ve Güliz tarafından Türkçeye çevrilen ?Minnesota İş Doyum Ölçeği (MIDÖ)? kullanılmıştır.Araştırmaya katılan personelin iş doyum düzeylerinde, Cinsiyet, Eğitim, Çalışma Statüsü, Gelir durumu ve Kademe değişkenlerine göre anlamlı düzeyde farklılaşmadığı tespit edilmiştir. Fakat Personelin iş doyum düzeylerinde, çalışma yılı (11-15 yıl arasında çalışan içsel ve dışsal doyum) değişkenine göre anlamlı düzeyde farklılaştığı bulunmuştur.Anahtar Kelimeler: Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü, İş Tatmini, Antrenör

Abstract:
This study aims to determine the job satisfaction levels of trainers working at Provincial Directorate of Youth and Sports.The research sample consists of 142 trainers working at Provincial Directorate of Youth and Sports in Central Anatolia Region.The research data is examined by using ?Minnesota Job Satisfaction Scale (MJSS)? developed by Dawis and friends, and translated into Turkish by Deniz and Güliz in order to determine trainers? job satisfaction levels.It has been determined that there is not a significant difference between job satisfactions levels of trainers in terms of gender, education, working position, income statue, seniority variables. It has been found out that there is a significant difference between job satisfaction levels of trainers in terms of working year variable (working between 11-15 years internal and external satisfaction).Key Words: Provincial Directorate of Youth and Sports, Job Satisfaction, coach
Beytepe (Ankara) karasal küçük memeli faunasının belirlenmesi
Determination of terrestrial small mammal fauna of Beytepe (Ankara)
Yazar: EZGİ TÜZÜN TERESHENKO
Danışman: DOÇ. DR. ZAFER AYAŞ
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / Biyoloji Ana Bilim Dalı
Derece: Yüksek Lisans, 2012
Konu: Biyoloji = Biology ; Zooloji = Zoology
Dizin: Ankara = Ankara ; Fauna = Fauna

Özet:
Bu çalışmada Ankara-Beytepe Bölgesinde (Ankara) yayılış gösteren karasal küçük memeli faunası araştırılmış ve bu bölgeyi temsil eden dört farklı lokaliteden 38 küçük memeli örneği toplanmıştır. Arazi çalışmaları sırasında, örneklerin toplanmasında canlı yakalama kapanları kullanılmıştır. Toplanan örneklerin yayılış alanı, habitatı, dış morfolojik karakterleri, kafatası karakterleri ve diş özellikleri değerlendirilmiştir. Arazi çalışmaları sonucunda Rodentia'nın (Kemirgenler) Muridae familyasından üç farklı cinse ait üç türün, Apodemus flavicollis, Mus macedonicus, Rattus rattus, Cricetidae familyasından bir cinse ait iki türün, Microtus guentheri, Microtus levis, ve Soricomorpha'nın Soricidae familyasından bir cinse ait bir türün, Crocidura suaveolens, yayılış gösterdiği tespit edilmiştir. Yapılan bu çalışmada A. flavicollis ve M. macedonicus örnekleri sulak alan ve yakın çevresi, step ve plantasyon ile yerleşke yakınlarından elde edilmiştir, ancak yoğun orman açıklıklarında bu türlere rastlanmamıştır. Microtus levis örnekleri araştırmanın yürütüldüğü dört farklı habitattan elde edilmesi rağmen, Microtus guentheri örnekleri sadece sulak alan ve yakın çevresi ile step ve plantasyon lokalitelerinden elde edilmiştir. C. suaveolens örnekleri ise sulak alan ve yakın çevresi, yoğun orman açıklıkları ve yerleşke yakınlarından elde edilmiştir.

Abstract:
In this study, the research was carried out small mammal fauna indicates distribution in Beytepe (Ankara) and 38 samples of small mammals from four different terrestrial localities representing this region were collected. During field survey, live capture traps were used for collecting samples. From collected samples, distribution area, habitat, external morphological characteristic, characteristic of skull and dental characteristics were evaluated. As a result of field studies, it has been detected that Apodemus flavicollis, Mus macedonicus, Rattus rattus, three species belonging to three different genera in Rodentia?s Muridae family; Microtus guentheri, Microtus levis, two species belonging to a genus in Cricetidae family and Crocidura suaveolens, one species belonging to a genus in Soricomorpha?s Soricidae family were fixed as spread in this region. During researches A. flavicollis and M. macedonicus samples were obtained from wetlands and adjacent areas, steppes and plantation and places near campus, however not found in dense forest openings. Although samples of Microtus levis were obtained from all four habitats, samples of Microtus guentheri were only taken from wetlands and adjacent areas, steppe and plantations. Samples of C. suaveolens were obtained on wetlands and adjacent areas, dense forest openings and places near campus.