Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Equi-rescue vzw
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Aardstraat 2
3980
België
Onderwerp akte : Oprichting
Tessenderlo
Statuten Equi-rescue vzw
 Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
De heer Pairoux Gregor, wonende te 3980 Tessenderlo, Aardstraat 2, geboren op 16 april 1990 te Geel;De heer
Cravillon Jozef, wonende te 2223 Schriek, Legekerkweg 5, geboren op 5 januari 1961 te Schriek;De heer
Sempels Peter, wonende te 3545 Halen, Ertsenrijkstraat 134, geboren op 8 februari 1968 te Heist-op-den-berg.
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
Gegevens van de vereniging
Artikel 1. Naamgeving
De vereniging wordt Equi-rescue vzw genoemd.
Artikel 2. Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te 3980 Tessenderlo, Aardstraat 2, gerechtelijk arrondissement Hasselt.
 Deze zetel kan worden verplaatst bij eenvoudige beslissing van de Algemene vergadering naar iedere andere
plaats in België.
Artikel 3. Doel
De vereniging stelt zich tot doel:
Zich inzetten voor de belangen, verzorging en de bescherming van dieren, waaronder paardachtigen, vee en
gezelschapsdieren.Opvang bieden aan paarden, pony’s of ezels op leeftijd, vrijwillig afgestaan of in beslag
genomen door bevoegde autoriteiten en dit om eender welke reden. Deze opvang gebeurt mogelijk, doch niet
uitsluitend, ter ondersteuning van andere organisaties met gelijklopende belangen, enkel wanneer hierbij het
belang van het dier wordt gediend.Tijdelijke opvang bieden aan paardachtigen, vee en gezelschapsdieren die
niet onder art.3 alinea 1 punt 2 vallen en het zoeken van een degelijk alternatieve opvang.Actief ondersteunen en
begeleiden van diereneigenaars die de zorg voor hun dier(en) niet meer kunnen dragen om eender welke
reden.Educatieve, sociale en/of therapeutische activiteiten waarbij de belangen, verzorging en bescherming van
dieren een centrale rol spelen, voor zowel kinderen en volwassenen.Alle andere activiteiten ter ondersteuning
van de dierenbescherming en/of opvang van dieren.
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.Alle beschikbare aan een vzw wettelijk
toegelaten middelen die de vereniging wenselijk of nuttig acht tot het bereiken van haar doel, kunnen aangewend
worden eventueel in samenwerking met andere instellingen en/of verenigingen. Zo ondermeer: het innen van
vergoedingen en lidgelden en het aanvaarden van onroerende en roerende schenkingen, legaten of giften. Het
staat de vereniging ook vrij om alle roerende en onroerende goederen in eigendom of in huur te nemen.
Artikel 4. Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
0507879330
Leden
Artikel 5. Werkende en toegetreden leden
In de vereniging zijn er werkende leden en toegetreden leden.
Artikel 6. Werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden en maximum 9 werkende leden.
Artikel 7. Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De Algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. 
Een kandidaat-werkend lid van de vereniging dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de voorzitter van de
Algemene vergadering. 
De Algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de vereniging wordt toegelaten.
De Algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. 
Indien de Algemene vergadering de toelating van een kandidaat – werkend lid weigert, kan dit kandidaat–
werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 6 maanden na de eerste aanvraag.
De voorwaarden om tot de vereniging als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
Het kennisnemen en accepteren van deze statuten en het huishoudelijk reglement van de
organisatie.Toegetreden lid zijn van de vereniging.Voorgedragen worden door een werkend lid van de
organisatie.
Artikel 8. Werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om:
Zich te houden aan de bepalingen in de statuten en het huishoudelijk reglement van de organisatie.Alle
handelingen, in naam van de vereniging, steeds uitvoeren in het belang van de organisatie.
De werkende leden hebben het recht om:
De statuten, het huishoudelijk reglement, het ledenregister en de notulen van de vereniging in te kijken op de
zetel van de organisatie.Een uitzonderlijke Algemene vergadering bijeen te roepen.
Artikel 9. Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan voorzitter van de Algemene
vergadering.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van minimaal 3 maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
V.Z.W.Wanneer een werkend lid 3 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.Wanneer een
werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per aangetekend schrijven.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
Artikel 10. Werkende leden: bijdrage
Bij toetreding van de werkende leden dient een éénmalige som van 5 maal de jaarlijkse bijdrage van een
toegetreden lid betaald te worden.
De jaarlijkse bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum � 1000 per jaar. De Algemene
vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is gehouden de goedgekeurde bijdrage
van het lopende jaar te betalen.
Artikel 11. Werkende leden: ledenregister
De Raad van Bestuur van de vereniging is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de organisatie, moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging zo snel mogelijk door te geven aan de Raad
van Bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden op de zetel van de organisatie.
Aanvragen voor inzage van het ledenregister worden gericht aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.
De vereniging moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten,
met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten
Artikel 12. Toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende:
Actieve toegetreden leden
Dit zijn leden die niet behoren tot de bestuursorganen van de organisatie, maar zich wel actief inzetten voor het
doel ervan.Passieve toegetreden leden
Dit zijn leden die enkel een financiële bijdrage leveren, maar niet actief deelnemen aan de werking van de
organisatie.
Artikel 13. Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De voorzitter van de Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden
leden.
Een kandidaat - toegetreden lid van de vereniging dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de voorzitter van
de Raad van Bestuur.
De voorzitter van de Raad van Bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de
inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de vereniging wordt toegelaten.
De voorzitter van de Raad van Bestuur dient deze beslissing niet te motiveren en tegen deze beslissing is geen
beroep mogelijk.
Indien de voorzitter van de Raad van Bestuur de toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan het
kandidaat – toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 maand na de eerste aanvraag.
De voorwaarden om tot de vereniging als actief toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
Correcte betaling van de vastgestelde bijdragen.De band met de vereniging voorleggen en aantonen op welke
wijze het toegetreden lid de activiteiten van de vereniging kan ondersteunen.Afhankelijk van de activiteiten die
het toegetreden lid zal uitvoeren, eventueel vereiste diploma’s of opleidingen kunnen voorleggen. 
De voorwaarden om tot de vereniging als passief toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
Correcte betaling van de vastgestelde bijdragen.
Artikel 14. Toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
De statuten, het huishoudelijk reglement, het ledenregister en de notulen van de vereniging in te kijken op de
zetel van de organisatie. 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Artikel 15. Toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden in
de vereniging.Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na
aanmaning per aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Raad van Bestuur met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim en moet niet gemotiveerd worden. Tegen de
beslissing van de stemming is kan geen beroep aangetekend worden.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Artikel 16. Toegetreden leden: bijdrage
Voor de bijdrage van de toegetreden leden wordt geen maximum bedrag vastgelegd. De Algemene vergadering
bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De werkende leden
kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Algemene vergadering
Artikel 17. Samenstelling
De Algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Ook derden kunnen de Algemene vergadering bijwonen. Hiervoor is dan wel vereist dat de meerderheid van de
werkende leden hiermee akkoord is.
Artikel 18. Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
De goedkeuring van de statuten;De goedkeuring van een wijziging van de statuten;De benoeming en afzetting
van bestuurders;Het aanstellen van bestuurders voor minimaal de functie van voorzitter, ondervoorzitter en
secretaris van de Raad van Bestuur;De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een
eventuelebezoldiging;Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen, waardoor deze worden vrijgesteld
van hun aansprakelijkheid als bestuurder voor het afgelopen jaar. De kwijting dekt enkel de aansprakelijkheid
zoals die tot uiting komt in de jaarrekening. Fraude, valsheid in geschrifte, een zwarte kas, .. worden dus niet
gedekt door de kwijting;Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;De ontbinding van de vereniging;De
benoeming van de vereffenaars, wanneer de vereniging ontbonden zal worden;De uitsluiting van een werkend
lid;De omzetting van een vereniging in een vennootschap met sociaal oogmerk;Het opstellen en goedkeuren van
een huishoudelijk reglement;Het goedkeuren van wijzigingen aan het huishoudelijk reglement.
Artikel 19. Samenkomst
De Algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen dat de 1/5 van
het aantal werkende leden hiervoor een schriftelijke of mondelinge aanvraag indient bij de Raad van Bestuur.
De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de Algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door voorzitter van de Raad van Bestuur.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de Algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de Voorzitter van de Raad van Bestuur.
Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 15 dagen voor het tijdstip van de Algemene
vergadering verstuurd worden aan de Raad van Bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen nog punten aan de
agenda worden toegevoegd.
Artikel 20. Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De Algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten, ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging
van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging,
wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002.
Elk werkend lid heeft één stem met uitzondering van de voorzitter van de Raad van Bestuur, welke een dubbele
stem heeft. De Voorzitter van de Raad van Bestuur heeft eveneens een doorslaggevende stem indien de
stemming onbeslist eindigt.
De beslissingen binnen de Algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid
van de aanwezige of vertegenwoordigde uitgebrachte stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging moet
minimaal 2/3 van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Bovendien wordt het voorstel maar goedgekeurd
als er een 2/3 meerderheid wordt behaald.
Voor het wijzigen van het doel van de vereniging gelden dezelfde voorwaarden, met als uitzondering dat hier een
meerderheid in stemmen nodig is van 4/5 van alle stemmen.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen in rekening genomen.
Artikel 21. Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de
algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek.
De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopij van de
originele verslagen van de Algemene vergaderingen.
Een aantal beslissingen moeten ook extern worden bekendgemaakt door neerlegging bij de Griffie van de
rechtbank van koophandel en publicatie in de bijlagen van het BS:
Statutenwijzigingen;Akten betreffende de benoeming en het ontslag van bestuurders;Beslissingen betreffende de
ontbinding en de vereffening van de vereniging.   
Raad van bestuur
Artikel 22. Voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
Werkend lid van de vereniging zijn.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere werkend of actief toegetreden lid.
Een individu kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door zijn voorzitter, of bij afwezigheid door de ondervoorzitter.
Artikel 23. Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum 3 bestuurders. Aangezien het aantal bestuurders steeds kleiner moet
zijn dan het aantal werkende leden, ligt het minimum bestuurders op 2 indien er slechts 3 leden van de Algemene
vergadering zijn.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Artikel 24. Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders. Deze benoeming is voor onbepaalde duur, doch herroepbaar
door de Algemene vergadering. Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De Algemene vergadering verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter en secretaris onder de bestuurders.
Ook deze benoemingen zijn voor onbepaalde duur, doch herroepbaar.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Hiervoor is
een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
Artikel 25. Bevoegdheden
De Raad van Bestuur bestuurt de vereniging en vertegenwoordigt deze in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene vergadering behoren. 
De Raad van bestuur mag het dagelijkse bestuur van de vereniging overdragen aan één of meerdere
afgevaardigde bestuurders.
Artikel 26. Samenkomst
De Raad van Bestuur moet minimaal per kwartaal worden samengeroepen en wanneer het belang van de
vereniging dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De Raad van Bestuur wordt samengeroepen door voorzitter. De oproeping gebeurt per brief of e-mail, uiterlijk 24
uur voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats
van de samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter en kan aangevuld worden op het moment van de vergadering zelf.
Elk afgevaardigd bestuurder moet minimaal elk kwartaal worden uitgenodigd voor de Raad van bestuur waarbij
hij zijn handelingen moet verantwoorden.
Artikel 27. Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
Elk werkend lid heeft één stem, met uitzondering van de voorzitter van de Raad van Bestuur, welke een dubbele
stem heeft. De Voorzitter van de Raad van Bestuur heeft eveneens een doorslaggevende stem indien de
stemming onbeslist eindigt.
Artikel 28. Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. De originele notulen van de raad van
bestuur samengebracht in het notulenboek.
De bestuurders en alle werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van
een kopij van de originele verslagen van de Raad van bestuur.
Artikel 29. Einde mandaat
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de vereniging in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
vereniging;Wanneer een bestuurder 4 maal opeenvolgend niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van
de Raad van bestuur;
 Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
Afgevaardigd bestuur
Artikel 30. Voorwaarden en samenstelling
Afgevaardigd bestuurders kunnen aangesteld worden door de Raad van bestuur indien zij voldoen aan de
volgende voorwaarden:
Werkend of toegetreden lid zijn van de vereniging;Voorgedragen worden door een bestuurder uit de Raad van
bestuur.
Wanneer er meer dan één afgevaardigd bestuurder is benoemd, dan wordt er door de Raad van bestuur een
algemeen afgevaardigd bestuurder aangeduid die de leiding heeft over de andere afgevaardigd bestuurders.
Artikel 31. Aantal
Het aantal afgevaardigd bestuurders is ongelimiteerd.
Artikel 32. Benoeming
De benoeming van de afgevaardigd bestuurders gebeurt door de Raad van bestuur die eveneens hun eventuele
wedde en/of vergoeding vastlegt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist. Het toekennen van een wedde en/of vergoeding kan enkel
voor afgevaardigde bestuurders die geen werkend lid van de vereniging zijn.
De benoeming als afgevaardigd bestuurder is voor onbepaalde duur, doch herroepbaar.
Artikel 33. Bevoegdheden
Elk afgevaardigd bestuurder vertegenwoordigd de vereniging en verdedigd zijn belangen bij elke handeling,
steeds in overeenstemming met het doel en de statuten van de vereniging.
Afgevaardigde bestuurders zijn bevoegd om handelingen te stellen die de noden van het dagelijks leven van de
vereniging niet overstijgen of die zowel wegens hun geringe belang als wegens de nood aan een snelle oplossing
geen optreden van de Raad van bestuur verantwoorden.
Bijkomende bevoegdheden of beperkingen van de beschreven bevoegdheden kunnen te allen tijde worden
opgelegd door de Raad van bestuur.
Artikel 34. Verantwoording
Elk afgevaardigde bestuurder moet minimaal elk kwartaal zijn handelingen verantwoorden tegenover de Raad
van bestuur. Hiertoe wordt elk afgevaardigd bestuurder uitgenodigd op de Raad van bestuur door zijn voorzitter.
Artikel 35. Einde mandaat
Elke afgevaardigde bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de Raad van
bestuur.
De afgevaardigde bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de vereniging in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de
afgevaardigd bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een afgevaardigde bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de afgevaardigde bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om afgevaardigde
bestuurder te worden in de vereniging;Wanneer een afgevaardigde bestuurder 4 maal opeenvolgend, na
uitnodiging van de voorzitter van de Raad van bestuur, niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de
Raad van bestuur;
Een afgevaardigde bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Raad van bestuur met een gewone
meerderheid. De stemming over de afzetting van een afgevaardigde bestuurder is geheim.
Het mandaat van een afgevaardigde bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
Vertegenwoordiging
Artikel 36. Meerhandtekeningclausule
De vereniging wordt, voor handelingen waarvan de waarde de 500 euro overschrijdt, vertegenwoordigd in rechte
of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van de handelende (afgevaardigde) bestuurder
en de voorzitter van de Raad van Bestuur. Wanneer deze personen dezelfde zijn, is er slechts één handtekening
vereist.
Bij handelingen waarvan deze waarde niet wordt overschreden, is de gezamenlijke handtekening niet
noodzakelijk.
Begroting en rekeningen
Artikel 37. Begroting
Het boekjaar van de vereniging loopt van 01/01 tot en met 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de
dag van de oprichting van de vereniging en zal eindigen op 31/12.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
Artikel 38. Commissaris voor grote vzw’s
Indien de vereniging onder de voorwaarden valt van de zeer grote vzw moet een commissaris worden benoemd.
Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de Algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft geen recht op een vergoeding en wordt benoemd voor een periode van onbepaalde duur.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
De Algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na afzetting door de algemene vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim.
Ontbinding en vereffening
Atikel 39. Ontbinding
De vereniging kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum 2/3 vereist.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vereniging die:
Niet in staat is haar verbintenissen na te komen,Haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een
ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, In ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd
handelt met de wet of met de openbare orde,Gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de
verplichting om de jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd
vooraleer de debatten worden gesloten, Minder dan drie leden telt.
De nietigheid van de vereniging kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken
(a) ingeval het doel van de vereniging niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden
waarvoor de vereniging is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de
naam en het adres van de zetel van de vereniging, alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de
vereniging ressorteert niet vermelden.
Artikel 40. Bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de Algemene vergadering of door de vereffenaar(s). 
De vereffening moet gebeuren door minimaal één vereffenaar.
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
Aangesteld zijn door de Algemene vergadering
Varia
Artikel 41. Benoeming van de eerste bestuurders in de Raad van Bestuur door de Algemene vergadering
van 02 januari 2015
Dhr. Gregor Pairoux, geboren op 16 april 1990 te Geel, als voorzitter en secretarisDhr. Jozef Cravillon, geboren
op 05 januari 1961 te Schriek, als ondervoorzitter
Slot
Artikel 42. Slotbepaling
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw - wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.