N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Job&Sense
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1150
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Woluwe-Saint-Pierre
Rue Mareyde 54
Les fondateurs soussignés:
1. Madame Victoria De Bauw, Rue Mareyde, 54, 1150 Bruxelles R.N :87.05.02-323.24
2. Madame Bernadette Deleval, Avenue de l’Hélice 29, 1150 Bruxelles R.N : 54.09.29-424.97.
réunis en assemblée le 26 février 2021 sont convenus de constituer une association sans but lucratif et
d’accepter unanimement à cet effet les statuts suivants.
 
Article 1. L’association
1.1 Forme juridique
L’association est constituée sous la forme d’une entité dotée de la personnalité juridique et, plus spécifiquement,
sous la forme d’une association sans but lucratif (dénommée ci-après, en abrégé « ASBL »).  Elle est régie par le
Code des sociétés et des associations (" CSA ") et par les présents statuts. 
 
1.2 Dénomination
L’association sans but lucratif est dénommée «Job&Sense».
Ce nom doit apparaître sur tous les actes, factures, annonces, communications, lettres, ordres et autres pièces
émanant de l’association, et être immédiatement précédé ou suivi des mots "association sans but lucratif" ou de
l’abréviation "ASBL", ainsi que de l’indication de l’adresse du siège de l’association, de l’abrégé « RPM » suivi de
l’indication du tribunal compétent pour le siège social, du numéro d’entreprise et d’au moins le numéro d’un
compte en banque. 
 
1.3 Siège
Son siège social est établi dans la Région Bruxelloise. 
Le conseil d’administration peut a tout moment decider de deplacer le siege social dans les limites territoriales de
l’arrondissement judiciaire de Bruxelles (Bruxelles-Halle-Vilvoorde). Cette decision du Conseil sera ratifiee lors de
l’assemblee generale suivante. 
L’adresse de son site internet est : www.jobandsense.be et son adresse électronique est la suivante :
hello@jobandsense.be
 
1.4 Durée
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment dans la forme et
sous les conditions requises par le code des sociétés et associations (CSA) et les présents statuts.
 
Article 2. Buts et activités
L’association a pour buts :
* d’aider les personnes en recherche ou en questionnement professionnel, à s’orienter vers un travail qui fait
sens pour elles, 
0764941901
*de conseiller les entreprises afin de faire en sorte que leurs travailleurs soient plus engagés et se sentent mieux
dans un travail qui fait sens pour eux.
Elle poursuit la réalisation de ces buts par tous moyens et notamment, sans que cette énumération soit limitative,
par :
• La création d’un site internet, d’un blog, d’un forum et l’utilisation de tous les outils numériques, médias et
réseaux sociaux.
• La création d’une communauté d’entraide.  
• La création de formations ou d’outils pédagogiques. 
• L’organisation de récoltes de fonds et de campagnes de sensibilisation.
• L’organisation d’animations, de foires et séminaires, de colloques, de formations, de congrès ou réunions.
• L’organisation de tout évènement et toute activité qui contribuent, directement ou indirectement, à la réalisation
de ses objectifs, en ce compris toutes activités économiques lucratives pour autant que les profits de celles-ci
servent les fins désintéressées prévues dans ses statuts.
Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière,
d’institutions et personnes publiques ou privées. 
L'association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son objet social. Elle
peut prêter son concours et s'intéresser à toutes activités similaires à son objet social.
 
Article 3. Membres 
L'association est composée de membres effectifs et, au cas échéant, de membres adhérents.
Les membres doivent s’engager à respecter les statuts de l’ASBL. 
Au cas où le Conseil d’Administration déciderait de demander le paiement d’une cotisation annuelle à ses
membres, celle-ci s’élèverait à un maximum de 100 Euros.
Aucun membre ne peut, de tout temps, faire valoir ou exercer une quelconque prétention sur les actifs de l’ASBL
en vertu de sa seule qualité de membre.
 
3.1 Membres effectifs
Le nombre de membres effectifs est illimité et ne peut être inférieur à deux.  Seuls les membres effectifs jouissent
de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi dont l’accès aux documents comptables et le droit de
vote aux assemblées générales et par les présents statuts.
Sont membres effectifs :
 les membres fondateurs 
 les personnes majeures, intéressées par le but de l’association et s'engageant à respecter ses statuts pour
autant qu’elles soient admises en cette qualité par le Conseil d’administration statuant à l’unanimité.
Toute personne désirant être membre effectif de l'association, qu’elle soit une personne physique ou morale doit
adresser une demande écrite au conseil d'administration. En cas de candidature d’une personne morale, celle-ci
indique la personne physique chargée de la représenter. 
La décision d’admission ou de refus est sans appel et ne doit pas être motivée par le Conseil d’Administration.
Elle est portée à la connaissance du candidat par courrier électronique.
 
3.2 Membres Adhérents
Sont membres adhérents les personnes qui, désirant aider l'association ou participer aux activités de
l'association et s'engageant à en respecter les statuts, sont admises, sur simple demande verbale, en cette
qualité par le conseil d'administration statuant à l’unanimité. Les membres adhérents doivent soumettre leurs
candidatures au Conseil d’Administration qui peut décider souverainement et sans autre motivation l’acceptation
ou le refus des dites candidatures. 
Les membres adhérents peuvent assister à l’assemblée générale mais n’ont pas de droit de vote.Ils disposent
cependant d'une voix consultative.
 
3.3 Démission, suspension et exclusion
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l'ASBL en adressant leur démission par écrit au
Conseil d’Administration.
Les membres adhérents sont également libres de se retirer à tout moment de l’ASBL, au moyen d’une
notification écrite ou verbale au Conseil d’Administration. 
Est réputé démissionnaire :
- Le membre effectif ou adhérent qui ne remplit plus les conditions d’admission.
- Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à trois assemblées générales
consécutives. 
L'exclusion d'un membre effectif qui agit contrairement aux buts de l’ASBL ne peut être prononcée que par
l'assemblée générale, à laquelle au moins les deux tiers de tous les membres effectifs sont présents ou
représentés et qu’après après avoir entendu le dit membre, par vote au scrutin secret, à la majorité des deux
tiers des voix présentes ou représentées. Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions sont
assimilés à des votes négatifs.
L'exclusion d'un membre adhérent qui agit contrairement aux buts de l’ASBL peut être prononcée par décision
unilatérale du Conseil d'Administration statuant à l’unanimité.
Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres effectifs
qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni le remboursement
des éventuelles cotisations versées.
 
3.4 Registre des membres
L’association tient un registre des membres effectifs et au cas échéant, un registre des membres adhérents, sous
la responsabilité du Conseil d’Administration. Ces registres reprennent les noms, prénoms et domicile des
membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la dénomination sociale, la forme juridique et l'adresse du
siège social. Ces registres peuvent être établis sous forme informatique. Ils peuvent être consultés par les
membres sur demande motivée au Conseil d’Administration de l’association.
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence du conseil d’administration endéans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des
modifications intervenues.
 
Article 4. L’ Assemblée générale
 
4.1 Composition
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association présents ou représentés et
des membres adhérents qui souhaitent y assister.
L’Assemblée nomme un Président de séance et un Secrétaire de séance.
 
4.2 Compétences
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents statuts.
Une décision de l’assemblée générale est exigée pour : 
 La modification des statuts ;
 L'approbation des comptes annuels et du budget ;
 La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation éventuelle de leur rémunération ;
 Dans les cas prévus par la loi, la nomination et la révocation des commissaires, du ou des vérificateurs aux
comptes, ainsi que du ou des liquidateurs ;
 La décharge à octroyer aux administrateurs et, le cas échéant, aux commissaires et en cas de dissolution
volontaire, aux liquidateurs ;
 La décision d’intenter le cas échéant, une action en responsabilité contre tout membre de l’association, tout
administrateur, tout commissaire, toute personne habilitée à représenter l’association ou tout mandataire désigné
par l’Assemblée générale ;
 L’admission, la suspension et l’exclusion des membres effectifs;
 La dissolution volontaire de l’association ;
 La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée ;
 La décision d’effectuer ou d’accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité
 L’exercice de tous autres pouvoirs dérivant de la loi ou des statuts.
4.3 Tenue de l’Assemblée générale, convocations, ordre du jour
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant du 1er semestre qui suit la
clôture des comptes. 
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du conseil
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas, le conseil
d’administration convoque l'assemblée générale dans les 21 jours de la demande de convocation. L'assemblée
générale se tient au plus tard le quarantième jour suivant cette demande.
Les membres sont convoqués par le conseil d’administration aux assemblées générales par courrier ordinaire ou
courrier électronique adressé 15 jours au moins avant l'assemblée. La convocation contient l'ordre du jour qui
sera composé au minimum de la présentation du rapport annuel du Conseil d’Administration, l’approbation des
comptes de l’exercice écoulé, le budget prévisionnel pour l’exercice suivant, la date, l'heure et le lieu de la
réunion. Les documents dont il sera question à l’assemblée générale doivent être joints.
Toute proposition signée par un cinquième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour, pourvu qu’elle
soit communiquée aux membres au minimum huit jours à l’avance. 
Le Conseil d’Administration peut inviter toute personne à assister à tout ou partie de l’assemblée générale en tant
qu’observateur ou consultant. Ceux-ci peuvent s’adresser à l’Assemblée générale avec l’autorisation du
président.  
 
4.4 Quorum de présence et votes
Chaque membre a le droit d'assister à l'assemblée. Un membre effectif peut se faire remplacer par un autre
membre effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus de 2 procurations.
La loi n’impose pas de quorum de présence pour les assemblées générales sauf dans les cas prévus
spécifiquement par la loi.
La délibération par vidéoconférence est autorisée pour autant que tous les participants soient en mesure de
s’exprimer et d’être compréhensibles pour tous les autres participants.  La liste des présences est, dans ce cas,
signée sur l’honneur par 2 administrateurs.
Le vote peut être effectué par appel, à main levée ou, demandé par la moitié des membres effectifs présents ou
représentés, par scrutin secret. Chaque membre disposant du droit de vote dispose d’une voix. 
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf au cas où par exception
l’association ne compterait que 2 membres (décisions prises à l’unanimité) et dans les cas ci-dessous précisés
par la loi où un quorum spécifique de présence et de votes est exigé :   
- Modification statutaire : quorum de présence de 2/3 des membres   présents ou représentés – quorum de vote
de 2/3 des voix des membres présents ou représentés ;
- Modification du but de l’ASBL : quorum de présence de 2/3 des membres présents ou représentés – quorum de
vote de 4/5 des voix des membres présents et représentés ;
- Exclusion d’un membre : quorum de présence de 2/3 des membres présents ou représentés – quorum de vote
selon les statuts ;
- Dissolution de l’ASBL : quorum de présence de 2/3 des membres présents ou représentés – quorum de vote de
4/5 des voix des membres présents ou représentés
Au cas où les quorums de présence requis par la loi sont ne sont pas atteints lors de la première réunion, moins
de deux tiers des participants directs sont présents ou représentés, une deuxième réunion peut être convoquée
qui peut délibérer et décider valablement, et apporter les modifications aux majorités fixées ci-avant, quel que
soit le nombre de participants directs présents ou représentés. Cette deuxième réunion ne peut avoir lieu avant
l’échéance d’un délai de quinze jours et au plus tard trente jours suivant la première réunion.
L’assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité ou sur la transformation de
l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée que conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des associations
tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019.
L’assemblée générale ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l’ordre du jour. Le point « divers
» ne recouvre que des communications dont la nature ne demande pas de vote.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, celle du président du Conseil d’administration est prépondérante.
 
4.5 Publicité des décisions prises par l’assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés par le
Président de séance et conservés au siège social. Ils sont mis à la disposition des participants par voie
électronique. Les tiers qui souhaitent prendre connaissance de ces procès-verbaux peuvent introduire une
demande à cet effet auprès du Conseil d’Administration qui peut autoriser ou refuser la consultation
souverainement et sans motivation.
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par le président.
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs, des
délégués à la gestion journalière et des commissaires ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de
l’association sont déposées sans délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au
moniteur belge.
 
Article 5 - Conseil d’administration
 
5.1 Composition, nomination, nombre et spécificités du mandat
L’association est administrée par un conseil d’administration composé de trois membres au moins. 
Si et aussi longtemps que l’association compte moins de trois membres, l’organe d’administration peut être
constitué de deux administrateurs.
Les salariés de l’association peuvent faire partie du conseil d’administration. 
Les administrateurs, après un appel de candidature, sont nommés par l’assemblée générale à la majorité simple
des voix des membres présents ou représentés. Si et aussi longtemps que l’association ne compte que 2
membres, le vote se fait à l’unanimité.  
Les administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. En ce dernier cas, celle-
ci indiquera la personne physique chargée de la représenter.
En cas d'empêchement du président, ses fonctions sont assumées par le vice-président ou, à défaut, par le plus
ancien des administrateurs présents.
Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit à moins que l’assemblée générale en décide autrement et
fixe le montant de leur rémunération.
La durée du mandat est de 3 ans renouvelable. En cas de renouvellement du mandat, les administrateurs
sortants sont rééligibles.
Tant que l’assemblée générale n’a pas pourvu au remplacement du conseil d’administration à la fin du mandat
des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de l’assemblée générale.
Le Conseil d’Administration peut nommer en son sein un Président, un trésorier et un secrétaire dont il détermine
les attributions et les rémunérations éventuelles. Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
Le Conseil d’Administration est compétent pour les destituer ou les licencier. Le Conseil d’Administration peut
nommer également un Vice-président qui agira en lieu et place du Président en cas d’empêchement de celui-ci.
A défaut, le plus ancien des administrateurs présents pourra agir en lieu et place du Président.
En cas de décès, démission ou d’empêchement définitif du Président, le Vice-président assumera la fonction de
Président jusqu’à la prochaine Assemblée Générale.
 
5.2 Démission – suspension et révocation – décès
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation. 
Si le décès a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal et
statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement de
l’administrateur décédé. 
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres membres du conseil
d’administration. Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive. Si la démission a pour effet de
porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal et statutaire, l’administrateur reste en
fonction jusqu’à son remplacement. 
Un administrateur absent à plus de 3 réunions du conseil sans justification est présumé démissionnaire. Il reste
toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa démission n’a pas été actée par l’assemblée
générale. 
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur révoqué. 
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'assemblée générale pour y
pourvoir, achève le mandat de celui qu'il remplace.
 
5.3. Compétences du Conseil d’Administration
Le Conseil d’Administration est habilité à établir tous les actes d’administration interne qui sont nécessaires ou
utiles à la réalisation des buts de l’ASBL, à l’exception de ceux qui relèvent de la compétence exclusive de
l’Assemblée générale, conformément à la loi.
Nonobstant les obligations qui résultent de l’administration collégiale, à savoir la concertation et le contrôle, les
administrateurs peuvent se répartir les tâches d’administration. Une telle répartition des tâches n’est pas
opposable aux tiers, même si elle a été publiée. Néanmoins, en cas de non-respect, la responsabilité du ou des
administrateurs est engagée.
 
 5.4 Réunions, délibérations et décisions
Le Conseil d’administration se réunit sur convocation du président aussi souvent que l’intérêt de l’ASBL le
requière ou dans les 14 jours suivants une demande de deux administrateurs ou de l’administrateur en charge de
la gestion journalière.
Le conseil est présidé par le président ou, en son absence, par le plus âgé des administrateurs présents.
Le conseil d’administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises en réunion,
dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
Le conseil d’administration peut désigner parmi ses membres un président, éventuellement un vice-président, un
trésorier et un secrétaire. Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit à moins que l’assemblée générale en décide autrement et
fixe le montant de la rémunération.
Le Conseil d’administration ne peut statuer que si la majorité de ses membres est présente ou représentée. Les
décisions sont prises à la majorité simple à l'exception du cas où il n'y a que deux administrateurs,  les
décisions  devant  alors être prises à l’unanimité. 
La délibération par vidéoconférence ou télé-conférence est autorisée. La liste des présences est, dans ce cas
signée sur l’honneur par un administrateur. 
Tous les administrateurs ont un droit de vote égal et dispose d’une voix.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. 
En cas de parité des voix, celle du président est prépondérante.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus d’une procuration.
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que le
conseil d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt
opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion du conseil d'administration qui doit prendre cette
décision. Il n'est pas permis au conseil d'administration de déléguer cette décision.
L'administrateur ayant un conflit d'intérêts visé à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations du
conseil d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorité des administrateurs présents ou représentés a un conflit d'intérêts, la décision ou l'opération est soumise
à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-ci, le conseil
d'administration peut les exécuter.
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions du conseil d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
 
5.5. Publicité des décisions prises par le conseil d’administration
Un procès-verbal des décisions prises par le Conseil d’administration est rédigé et signé par le président du
Conseil et un administrateur présent et est conservé au siège social dans le registre des procès-verbaux qui peut
être consulté par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation. 
Lorsque l’urgence ou l’intérêt de l’ASBL le requièrent, les décisions du Conseil d’administration peuvent être
prises avec l’accord écrit unanime des administrateurs. A cet effet, il faut l’accord unanime préalable des
administrateurs d’appliquer un processus décisionnel écrit. Le processus décisionnel écrit présuppose en tout
cas une délibération préalable par e-mail, par vidéo-conférence ou par téléconférence. 
 
5.6. Délégation à la gestion journalière et représentation de l’ASBL
Le Conseil d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs de ses membres ou à un tiers. 
S'ils sont plusieurs, ils agissent individuellement. 
La durée du mandat du délégué à la gestion journalière est de 3 ans renouvelable. 
Ce mandat peut être exercé à titre gratuit ou onéreux, la rémunération éventuelle du délégué étant décidée à
l’assemblée générale. 
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention du conseil d'administration.
Dans tous les cas, les actes de gestion journalière ne dépassent pas 25.000 euros.
 
5.7. Actions judiciaires
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de l'association
par le président et un administrateur. Ils agissent conjointement. 
 
5.8. Actes
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins d'une
délégation spéciale du conseil, par le président et un administrateur, lesquels n'auront pas à justifier de leurs
pouvoirs à l'égard des tiers. 
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes déléguées
à la gestion journalière, à la représentation générale de l’association, des commissaires comportent leurs nom,
prénoms, domicile, date et lieu de naissance ou, au cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination
sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et leur siège social.
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue
d’être publiés au moniteur belge.
 
5.9 Responsabilité des administrateurs et de la personne déléguée à la gestion journalière
Les administrateurs et les personnes déléguées à la gestion journalière ne sont pas personnellement liées par
les engagements de l’ASBL.
Envers l’ASBL et envers les tiers, leur responsabilité est limitée à l’accomplissement de leur mission
conformément au droit commun et aux dispositions statutaires. Ils sont par ailleurs responsables des
manquements manifestement imprudents ou négligents.
 
Article 6 -Comptes, budgets et financement
Par exception, le premier exercice débutera le jour de la fondation pour se terminer le 31 décembre de chaque
année.
Le conseil d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019 et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2
du Code de droit économique tel que modifié par la loi du 15 avril 2018, ainsi que les budgets de l’année suivante
et les soumet à l'approbation de l’assemblée générale annuelle.
L’ASBL sera financée entre autres, par des subventions, des allocations, des cotisations éventuelles, des dons,
des legs ou autres dispositions testamentaires et de dernières volontés, obtenus pour soutenir les buts généraux
de l’association que pour soutenir un projet spécifique.
Par ailleurs, l’ASBL pourra, conformément à la loi, lever des fonds de toute autre manière pour autant qu’ils
contribuent à la réalisation des buts désintéressés de l’ASBL. 
 
Article 7- Dissolution et liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations tel qu’adopté par la loi du
23 mars 2019.
La convocation de l’Assemblée générale et la mise à l’ordre du jour s’effectue conformément aux statuts.
La délibération et la décision relative à la dissolution devront respecter le quorum de présence et la majorité
requise prévus à l’article 4.4 des statuts.
Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins
désintéressées à une association qui poursuit un but similaire non lucratif ou apparenté à celui de l’ASBL en
Belgique.
A partir de la dissolution, l’ASBL mentionnera toujours qu’elle est une « ASBL en dissolution »
Toutes les décisions relatives à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation
de fonctions des liquidateurs, à la clôture de la liquidation et à l’affectation de l’actif net doivent être déposées au
greffe du tribunal de l’entreprise et publiées conformément à la loi.
 
Article 8 - Dispositions finales 
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations (CSA).                       
Autres dispositions de l’Acte Constitutif
L'assemblée générale réunie a élu en qualité de premiers administrateurs :
3. Madame Victoria De Bauw, Rue Mareyde, 54, 1150 Bruxelles R.N :87.05.02-323.24
4. Madame Bernadette Deleval, Avenue de l’Hélice 29, 1150 Bruxelles R.N : 54.09.29-424.97.
qui acceptent ce mandat.
 
Le Conseil d’administration a désigné en qualité de délégué à la gestion journalière et à la représentation
générale de l’ASBL :
Madame Victoria De Bauw, Rue Mareyde 54 1150 Bruxelles, née le 2 mai 1987 à Westminster Grande-Bretagne.
Le Conseil d’Administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation. 
Fait à Bruxelles, le 26 février en 2 exemplaires originaux.
 
Victoria De Bauw
Administrateur
 
Bernadette Deleval
Administrateur