N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Impact Projet ASBL
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue de Wautier 77
Bruxelles (Laeken)
1020
STATUTS DE L’ASBL « Impact ASBL » 
Les soussignés : 
• Nziza René Bertin 
• Lumbaya Jonas 
• Ntububa Musikami Victorin 
• Girimana Lyne 
• Mbudikani Kolombe Joe 
déclarent par cet acte, constituer une association sans but lucratif dont ils ont arrêté les statuts 
comme suit. 
TITRE 1 - Dénomination, siège social, but, objet et durée
Article.1 – Dénomination et mentions
L’association est constituée sous la dénomination « Impact ASBL ». 
Article.2 – Siège social 
Son siège social est établi sur le territoire de la Région Bruxelles Capital et plus précisément à l’adresse
suivante : Rue de wautier 77, 1020 Laeken. 
L’organe d’administration pourra décider seul de déplacer le siège, pour autant que ce déplacement n’impose
pas la modification de la langue des statuts en vertu de la réglementation linguistique applicable. Toute
modification de l’adresse du siège social devra être publiée au Moniteur belge conformément aux dispositions
légales en vigueur. 
Les statuts peuvent limiter cette compétence de l’organe d’administration. 
1022801256
Article.3 – But social et objet 
Impact ASBL a pour vocation la promotion, l’organisation et la mise en valeur de projets artistiques, culturels et
événementiels. 
Elle se donne pour mission d’encourager l’émergence et la reconnaissance de nouveaux talents à travers
diverses initiatives telles que : 
• L’organisation d’expositions, de défilés de mode, de concerts et d’autres manifestations culturelles et
artistiques ; 
• La collaboration avec des artistes, designers et créateurs émergents afin de leur offrir une plateforme
d’expression et de visibilité ; 
• La gestion d’espaces d’exposition, de résidences artistiques et de programmes de formation dans les
domaines de la culture et de l’art ;La recherche de financements et subventions auprès d’institutions publiques
et privées ; 
• L’établissement de partenariats avec des institutions culturelles, éducatives et des entreprises privées pour
soutenir et amplifier l’impact des activités organisées ; • La publication de contenus audiovisuels et numériques
en vue de promouvoir l’art et la culture sous toutes leurs formes ; 
• La participation à des événements nationaux et internationaux favorisant les échanges culturels et artistiques. 
L’ASBL pourra accomplir tous les actes et initiatives ayant un lien direct ou indirect avec son objet social et
entreprendre toute activité nécessaire à la réalisation de ses objectifs. L’association pourra accomplir tous les
actes et initiatives ayant un lien direct ou indirect avec 
son objet social et entreprendre toute activité nécessaire à la réalisation de ses objectifs. Article.4 – Durée de
l’association
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment par décision
de l’assemblée générale, selon les modalités définies aux présents statuts.
TITRE 2 – Membres 
Article.5 – Conditions d’admission des membres effectifs 
L’association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs ne peut être inférieur à 5. 
Les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts. Sont membres effectifs : 
• Les membres fondateurs. 
• Les personnes physiques ou morales, intéressées par le but de l’association et s'engageant à respecter ses
statuts, pour autant qu’elles soient admises en cette qualité par l’assemblée générale statuant à la majorité
absolue. 
Toute personne désirant devenir membre effectif de l'association, qu’elle soit une personne physique ou
morale, doit adresser une demande écrite à l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne
morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter. 
Les membres effectifs ont le droit de participer aux assemblées générales et de voter sur les décisions
importantes concernant l’association. Ils doivent respecter les statuts et œuvrer activement à la réalisation des
objectifs de l’ASBL. 
Article.6 – Conditions d’admission des membres adhérents 
L’association est également composée de membres adhérents. Sont membres adhérents les personnes qui
désirent participer aux activités de l'association. Afin d’être admises en cette qualité, elles s'engagent à en
respecter les statuts, et sont admises par l’organe d’administration statuant à la majorité absolue. 
Les droits et obligations des membres adhérents sont établis par les présents statuts. Toute personne désirant
devenir membre adhérent de l'association, qu’elle soit une personne physique ou morale, doit adresser une
demande écrite à l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne morale, celle-ci indique la
personne physique chargée de la représenter. Les membres adhérents participent aux activités de
l’association, mais ne disposent pas du droit de vote en assemblée générale. Tout membre adhérent peut
accéder à la qualité de membre effectif après une implication continue d'une durée minimale d'un an au sein de
l'association, sous réserve de l'approbation de l'organe d’administration. 
Article.7 - Démission et exclusion des membres 
Les membres effectifs et adhérents sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur
démission par écrit à l’organe d'administration. 
Est réputé démissionnaire : 
• Le membre effectif ou adhérent qui ne remplit plus les conditions d’admission. • Le membre effectif qui
n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à deux assemblées générales consécutives. 
L’exclusion d'un membre effectif est prononcée par l’assemblée générale. Cette dernière ne peut valablement
se prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins
les deux tiers des membres, qu'ils soient présents ou représentés. 
L'exclusion est prononcée au scrutin secret, à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées,
après que le membre ait été entendu, s’il le désire. Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas prises en compte, ni au numérateur, ni au dénominateur. 
L'exclusion d'un membre adhérent peut être prononcée par l’assemblée générale statuant à la majorité
absolue. 
Une procédure d’avertissement est appliquée avant toute exclusion définitive. 
Tout membre exclu dispose d’un délai de 15 jours pour introduire un recours et demander une nouvelle
délibération. 
L’organe d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres effectifs
qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social. 
Article.8 – Registre des membres effectifs 
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe d’administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, leur
dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et leur siège social ainsi que les noms et
prénoms de leur(s) représentant(s). 
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou
des modifications intervenues. 
Tous les membres effectifs peuvent consulter ce registre, au siège de l’association et sans déplacement du
registre, sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration. 
Article.9 – Responsabilité 
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association. Article.10 -
Cotisation 
Aucune cotisation n’est requise pour adhérer à l’association. 
TITRE 3 - Assemblée générale 
Article.11 - Composition 
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association. Elle est présidée par le
membre ou l’administrateur désigné à cet effet par l’assemblée. 
Les membres adhérents peuvent participer à l’assemblée générale, avec voix consultative. 
Toute personne peut être invitée à l’assemblée générale, pour autant qu’elle ait été acceptée par l’organe
d’administration statuant à la majorité absolue. 
Article.12 - Pouvoirs 
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts. Une décision de l’assemblée générale est exigée pour : 
• La modification des statuts, 
• L'approbation des comptes annuels et budgets annuels, 
• La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée,
• 
La décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une action de l'association
contre les administrateurs, 
• 
L’admission et l’exclusion des membres effectifs, 
La dissolution volontaire de l'association, 
• 
La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme 
• 
entreprise sociale et en société coopérative entreprise sociale agréée, Effectuer ou accepter l'apport à titre
gratuit d'une universalité, 
• 
Tous les autres cas où les statuts l’exigent. 
• 
Article.13 - Fonctionnement
L’assemblée générale se réunit au moins au moins une fois par an. L'association peut être réunie 
en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision 
de l’organe d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier
cas, l’organe d'administration convoque l'assemblée générale dans les cinq jours de la demande de
convocation. L'assemblée générale se tient au plus tard dans les vingt jours qui suivent cette demande. 
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier
électronique, par le président, adressé quinze jours au moins avant l’assemblée. La convocation contient l'ordre
du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont 
il sera question à l’assemblée générale doivent être rendus accessibles (une copie des documents est jointe à
la convocation). 
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
une majorité absolue des membres effectifs présents estiment que l’urgence empêche de les reporter. Elle ne
peut jamais le faire en cas de modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution volontaire de
l’association et de transformation de l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise
sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée. 
Article.14 – Quorums de présence et de vote 
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire représenter par un autre membre
effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus d’une procuration. 
Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité des
membres sont présents ou représentés. Si ce quorum de présence n’est pas atteint lors de la première réunion,
il doit être convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de
membres présents ou représentés. La seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indiqué dans
les présents statuts. Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées, sauf
dans les cas où il en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts. 
Chaque membre effectif dispose d'une voix. Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne 
sont pas pris en compte pour le calcul des 
majorités. En cas de parité des voix, la proposition est considérée comme rejetée. Le vote se fait à main levée,
sauf si une majorité absolue des membres effectifs présents demande que le scrutin soit secret. Lorsque le
vote porte sur des décisions concernant des personnes, le scrutin est toujours secret. 
Article.15 – Modification des statuts
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient présents ou représentés. 
Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés.
Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l’objet de l’association ne peut être adoptée qu'à la
majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés. 
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être
convoquée une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres
présents ou représentés, et adopter les modifications à la majorité des quatre cinquièmes des voix des
membres présents ou représentés pour les modifications concernant 
le but social ou l’objet de l’association, et à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou
représentés pour toutes les autres modifications. La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours
après la première réunion. 
Lorsque l’assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs 
ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. Article.16 - Dissolution,
apport à titre gratuit d’universalité, transformation L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de
l'association que dans les mêmes conditions que celles relatives à la modification de l’objet ou du but
désintéressé en vue desquels l’association a été constituée. 
L’assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité ou sur la transformation
de l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée que si cela se fait conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et
des associations. 
Lorsque l’assemblée générale statue sur la dissolution de l’association, un apport à titre gratuit d’universalité ou
la transformation de l’association AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en
compte pour le calcul des majorités. 
Article.17 – Registre des procès-verbaux et publications 
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés au moins
par les représentants généraux de l’association ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le
désirent. 
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre. 
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par l’administrateur désigné à cet effet. Les décisions relatives aux
modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des délégués à la gestion
journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées sans délai au greffe
du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au Moniteur belge. 
TITRE 4 - Organe d’administration
Article.18 - Composition 
L’association est administrée par un organe d’administration composé de trois personnes au moins et de cinq
personnes au plus, nommées par l’assemblée générale parmi les membres effectifs de l’association. 
Les salariés de l’association peuvent faire partie de l’organe d’administration, sans qu’ils ne puissent y être
majoritaires. 
Les administrateurs ne peuvent être que des personnes physiques. 
Article.19 - Durée et fin du mandat 
La durée du mandat est de deux ans. En cas de renouvellement du mandat, les administrateurs sortants sont
rééligibles. 
Tant que l’assemblée générale n’a pas pourvu au remplacement de l’organe d’administration à la fin du mandat
des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de l’assemblée générale. 
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation. Si le
décès d’un administrateur a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum
légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement dudit
administrateur. 
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur
révoqué. 
Article.20 - Démission 
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit à l’organe d’administration. 
En cas de démission d’un administrateur, l’assemblée générale est convoquée pour pourvoir à son
remplacement. Si la démission a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au
minimum légal ou statutaire, l’administrateur reste en fonction jusqu’à son remplacement. 
Un administrateur absent à plus de deux réunions de l’organe sans justification est présumé démissionnaire. Il
reste toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa démission n’a pas été actée par l’assemblée
générale. 
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'assemblée 
générale pour y pourvoir, achève le mandat de celui qu'il remplace. 
Article.21 - Fonctionnement 
L’organe d’administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont 
prises en réunion, dans le respect des 
quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts. 
L’organe d’administration peut désigner en son sein un président, éventuellement un vice président, un
trésorier et un secrétaire. Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions. 
Les réunions de l’organe d’administration sont présidées par l’administrateur désigné à cet 
effet. 
Article.22 - Quorums de présence et de vote
L’organe d’administration se réunit sur convocation de l'administrateur désigné à cet effet, chaque fois que les
nécessités de l'association l'exigent ou à la demande d'un administrateur. Il ne peut statuer que si la majorité
des administrateurs sont présents ou représentés. 
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus d’une procuration. 
Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées. 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas
de parité des voix, la proposition est considérée comme rejetée. Article.23 – Conflit d’intérêts 
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que
l'organe d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt
opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe d'administration qui doit prendre cette
décision. Il n'est pas permis à l'organe d'administration de déléguer cette décision. 
L'administrateur visé par le conflit d'intérêts décrit à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de
l'organe d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. 
Si la majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêt, la décision ou
l'opération est soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-
ci, l'organe d'administration peut les exécuter. 
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature. 
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt de nature morale qui est opposé à
celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne
une décision. S’il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le
communiquer à l’organe d’administration avant que le débat n’ait lieu. L’organe d’administration décide, par un
vote auquel l’administrateur concerné ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au
vote. La décision de l’organe doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n'est pas permis à
l'organe d'administration de déléguer cette décision. Article.24 - Registre des procès-verbaux 
Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par les
représentants généraux de l’association et tous les administrateurs qui le désirent. 
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre. 
Article.25 - Pouvoirs 
L’organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet
de l'association tel que défini ci-dessus.
L’organe d’administration a le pouvoir de : 
• Assurer la gestion financière et garantir la bonne utilisation des ressources de l’association ; 
•
Représenter l’association auprès des partenaires, sponsors et institutions publiques ; • Superviser l’organisation
des événements et activités de l’association ; 
• Veiller au respect des statuts et des valeurs de l’association ; 
• Encadrer la communication externe de l’association. 
Sont exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de 
l'assemblée générale. 
Article.26 - Gestion journalière 
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs membres ou administrateurs de l’association, ou à l’un ou
plusieurs tiers. S'ils sont plusieurs, ils agissent en collège. 
La durée du mandat du délégué à la gestion journalière est d’un an renouvelable. 
La fonction de délégué à la gestion journalière peut être rémunérée. Dans ce cas, l’organe d’administration
fixera le montant des rémunérations qui sont accordées. La gestion journalière comprend aussi bien les actes
et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie quotidienne de l'association que les actes et les
décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne
justifient pas l'intervention de l'organe d'administration. 
Article.27 – Représentation générale de l’association 
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de
l'association par le président et le vice-président. Ils agissent conjointement. 
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins
d'une délégation spéciale de l’organe, par le président et le vice président, lesquels n'auront pas à justifier de
leurs pouvoirs à l'égard des tiers. 
Article.28 - Publications
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent leurs noms, prénoms, domicile, date et lieu de naissance ou, au
cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise
et leur siège social ainsi que les noms, prénoms et domicile de leur représentant permanent. 
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue
d’être publiés au Moniteur belge. 
Article.29 - Responsabilité des administrateurs
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
l'association. Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de la mission qui leur
a été confiée. Ils exercent leur mandat à titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des frais qu’ils engagent dans
l’exercice de leur mandat, et ce sur présentation d’un justificatif et après validation du trésorier. 
TITRE 5 - Règlement d'ordre intérieur 
Article.30 - Adoption et modification 
Un règlement d'ordre intérieur peut être adopté par l’organe d’administration.
TITRE 6 - Comptes et budget 
Article.31 - Exercice social et tenue des comptes 
L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre. Par exception, le 
premier exercice débutera le jour de la constitution de l’association pour se terminer le 31 décembre. 
L’organe d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi
que le budget de l’année suivante et les soumet à l'approbation de l’assemblée générale annuelle. 
TITRE 7 - Dissolution et liquidation 
Article.32 - Liquidation 
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations. 
Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins
désintéressées. 
Article.33 - Affectation de l’actif net restant 
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à
une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif. 
TITRE 8 - Dispositions finales 
Article.34 - Application du Code des sociétés et des associations 
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de
droit économique. 
L’assemblée générale réunie ce jour a élu en qualité d’administrateurs : 
• NZIZA René Bertin, domicilié à Rue des Résistants 10, 5030 Gembloux, né à Kigali le 25 mai 2002. 
• LUMBAYA Jonas, domicilié à Avenue des Sorbiers 78, 1342 Ottignies Louvain-la Neuve, né à Ottignies
Louvain-la-Neuve, le 21 novembre 2001. 
• NTUBUBA MUSIKAMI Victorin, domicilié à Avenue Croix de Bourgogne 31, 1310 Ottignies Louvain-la-Neuve,
né à Lubumbashi, le 2 juillet 2003. 
• GIRIMANA Lyne, domicilié à Guido Gezellestraat 18, 1702 Dilbeek, née à Bujumbura le 4 mai 2001. 
• MBUDIKANI KOLOMBE Joe, domicilié à Avenue des Sorbiers 78, 1342 Ottignies Louvain- la-Neuve, né à
Bruxelles, le 15 janvier 2005. 
Plus amplement qualifiés ci-dessous, qui acceptent ce mandat. 
L’organisation d’administration a désigné en qualité de : 
• Président : NZIZA René Bertin 
• Vice-Président : LUMBAYA Jonas 
• Trésorier : NTUBUBA MUSIKAMI Victorin 
• Secrétaire : GIRIMANA Lyne 
• Directeur Artistique : MBUDIKANI KOLOMBE Joe 
L’organisation d’administration a désigné en qualité de délégué à la gestion journalière : NZIZA René Bertin 
L’organisation d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation.
Déposé par Nziza Réné, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : pro.impactproject@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Décembre
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Réné Nziza
Rue des Charmes 3, 1450 Chastre
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Jonas Lumbaya
Avenue des Sorbiers 78, 1342 Ottignies-Louvain-la-Neuve