Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Dance4Children
(afgekort) :
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Dahliastraat 4
1601
België
Onderwerp akte : Oprichting
Sint-Pieters-Leeuw (Ruisbroek (Vlaams-Brabant))
Statuten Dance4Children V.Z.W.
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 
         Laurie Bruno
         Wonende te rue de la longue haie 14, 1050 Bruxelles
         Geboren op 15 januari 1979 te Nivelles
         Italiaans
         Werkneemster
 
         Louise Darasse
         Wonende te rue de Spa 41, 1000 Bruxelles
         Geboren op 5 juni 1989 te Uccle
         Belg
         Zonder beroep
 
         Coralie De Maesschalck
         Wonende te Dahliastraat 4, 1601 Ruisbroek
         Geboren op 24 maart 1982 te Etterbeek
         Belg
         Werkneemster
 
         Alice Thonon
         Wonende te avenue de Haveskercke 109, 1190 Bruxelles
         Geboren op 26 april 1985 te Uccle
         Belg
         Lerares
 
Wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de
statuten als volgt luiden:
 
Hoofdstuk 1 - Naam, adres, doel, duur
 
Art. 1. De naam
 
0535656368
De vereniging wordt "Dance4Children vzw" genoemd, afgekort "D4C vzw".
 
Art. 2. Adres
 
De zetel van de vereniging is gevestigd te Dahliatraat 4, 1601 Ruisbroek, gerechtelijk arrondissement van
Brussel. De zetel kan slechts verplaatst worden door de algemene vergadering mits deze bovendien de regels in
acht neemt zoals vereist voor een statutenwijziging en beschreven in deze statuten.
 
Art. 3. Doel
 
De vereniging heeft tot doel om kansarme, ziek, geïsoleerde, in nood kinderen te helpen.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk si toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel, shows, excursies, animaties,
opleidingen, bewustmaking activiteiten, promotie-activiteiten, trainingen en vergaderingen. De vereniging zal
betrachten fondsen te verwerven ter ondersteuning van haar project via organisatie van evenementen, verkoop
van goederen/producten, zonder dat deze opsomming beperkend is.
 
Zij kan daartoe alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer overeenkomsten sluiten,
personeel aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen, dit
alles zowel in binnen- als in buitenland.
 
Zij kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van private instellingen, aan sponsoring doen en
vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als vertegenwoordiger optreden.
 
Art. 4. Duur
 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
Hoofdstuk II - De leden
 
Art. 5. Werkende leden en toegetreden leden
 
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden. Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen
maximumaantal bepaald.
 
Geen enkel lid, werkend of toegetreden, kan enige aanspraak maken op de bezittingen van de vzw op grond van
de hoedanigheid van het lidmaatschap. Die uitsluiting van rechten op de bezittingen geldt altijd: tijdens het
lidmaatschap, bij beëindiging ervan, bij ontbinding van de vzw.
 
De leden van de vereniging kunnen op de zetel van de vereniging alle stukken inzien (ledenregister, verslagen,
boekhoudkundige stukken).
 
Art. 6. Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De oprichters zijn de eerste werkende leden van de vereniging.
 
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijke en gemotiveerd aanvraag in bij de raad van
bestuur. Dit schriftelijke verzoek kan gebeuren per brief of per e-mail.
 
De algemene vergadering beslist autonoom en met een absolute meerderheid of een kandidaat-werkend lid als
werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. De kandidaten worden per brief of per e-mail geïnformeerd.
 
Art. 7. Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de raad van bestuur. Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht
nemen.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
         - Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in
de V.Z.W.
- Wanneer een werkend lid twee maal opeenvolgend niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.
         - Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
- Wanneer een werkend in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
         - Wanneer een werkend lid veroordeeld wordt tot criminele of correctionele straffen.
 
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
 
Stappen plan voor de uitsluiting van een lid:
- De Raad van Bestuur zet het voorstel tot uitsluiting van het betrokken lid op het agenda van de Algemene
Vergadering.
- Alle leden worden behoorlijk opgeroepen voor de Algemene Vergadering zoals voorzien in de statuten.
- Om het betrokken lid uit te sluiten is een meerderheid van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen vereist.
- Heeft de Algemene Vergadering beslist tot uitsluiting van het lid, dan wordt dit door de Raad van Bestuur
vermeld op de ledenlijst die word bijgehouden op zetel van de vereniging.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
 
Art. 7. Werkende leden: ledenregister
 
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen
optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht
dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
 
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
 
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
Art. 9. Andere soorten leden
 
Om een toegetreden lid te worden moeten mensen een bijdrage betalen (art. 10) en de statuten respecteren.
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan het dagelijks bestuur. Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende
omstandigheden:
-      Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te
worden in de V.Z.W.
-      Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de dagelijks bestuur.
 
De andere soorten leden zijn de ereleden. Erelid is de natuurlijke persoon die zich op een bijzondere wijze
verdienstelijk heeft gemaakt voor de verwezenlijking van de doelstellingen van de vereniging. Ereleden worden
door de Raad van Bestuur benoemd.
 
De niet-werkende leden bezitten uitsluitend de rechten en plichten die hen uitdrukkelijk door de statuten of het
eventueel op te stellen huishoudelijk reglement worden toegekend. Zij hebben geen stemrecht in de algemene
vergadering.
 
 
Hoofdstuk III - Bijdrage
 
Art. 10. Bijdrage
 
Werkende leden worden niet vastgesteld op een eenmalige som of op een bijdrage.
 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum € 240 per jaar. De algemene vergadering
bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De werkende leden
kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
 
Hoofdstuk IV – De Algemene Vergadering
 
Art. 11. Samenstelling
 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door Coralie De
Maesschalck, tenzij een andere beheerder aan het begin van de vergadering benoemd is.
 
De toegetreden leden kunnen uitnodigen worden maar ze hebben geen stemrecht.
 
Art. 12. Bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
         - de goedkeuring van de statuten;
         - de goedkeuring van een wijziging van de statuten;
         - de benoeming en afzetting van bestuurders;
         - de benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een   eventuele bezoldiging;
         - kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
         - goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
         - de ontbinding van de V.Z.W.;
         - de benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
         - de uitsluiting van een werkende lid;
         - de omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
         - het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement (art. 32.).
 
De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van de bijdrage van de toegetreden leden (art. 10.).
 
Art. 13. Samenkomst – Jaarlijkse Algemene Vergadering
 
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 20 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering.
 
De oproeping wordt ondertekend door het orgaan van vertegenwoordiging.
 
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
 
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur.
 
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk vragen aan de raad van bestuur. Elk
voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
 
Art. 14. Aanwezigheidsquorum & meerderheden
 
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum van
50% van de werkende leden is bereikt.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002.
 
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over de punten op de agenda.
 
Art. 15. Vertegenwoordiging
 
Elk werkend lid heeft één stem.
 
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid met een schriftelijke
volmacht. Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Elk werkende lid moet zijn bijdrage betaald hebben om op de algemene vergadering te stemmen.
 
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij volstrekte meerderheid
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen, tenzij anders bepaald door de wet of door deze statuten.
 
Art. 16. Wijziging van de statuten of ontbinding van de vereniging
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 17. Notulen
 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
 
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek.
 
Derden en/of toegetreden leden hebben inzage in de notulen van de algemene vergadering als zij de reden
rechtvaardigen en als het door de raad van bestuur aanvaard wordt.
 
Hoofdstuk V - De raad van bestuur
 
Art. 18. Benoeming and aantal bestuurders – Duur van het mandaat
 
De raad van bestuur bestaat uit minimum twee bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan
het aantal werkende leden. Er is wel maximum bestuurders bepaald. Dit maximum bedraagt 3 bestuurders.
 
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
         - werkende lid zijn.
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De benoeming gebeurt bij absolute meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
 
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door Coralie De Maesschalck.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Het mandaat van een bestuurder eindigt van
rechtswege bij het overlijden van de bestuurder of ontslag. Aftredende bestuurders zijn herbenoembaar. In geval
van vacature van een mandaat kan een bestuurder voorlopig benoemd worden door de Algemene Vergadering.
Hij eindigt in dit geval de termijn van de bestuurder die hij vervangt.
 
Art. 19. Ontslag
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
 
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
 
Art. 20. Samenkomst
 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
 
De raad van bestuur wordt samengeroepen door minimum twee bestuurders.
 
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 20 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door Coralie De Maesschalck, tenzij een andere bestuurder aan het
begin van de vergadering benoemd is.
 
Art. 21. Aanwezigheidsquorum & stemming
 
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
 
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Bij staking van stemmen beslist de voorzitter.
 
Elke bestuurder heeft één stem.
 
Art. 22. Bevoegdheden
 
De raad van bestuur beschikt over de meest uitgebreide macht voor het beheer en het bestuur van de
vereniging. De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft
alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. De bestuurders oefenen
hun bevoegdheden als college uit.
 
Het kan met name, zonder dat deze opsomming beperkend is, en onverminderd alle andere machten die uit de
wet of de statuten voortvloeien, alle akten en overeenkomsten opmaken en verlijden, alle roerende en
onroerende goederen kopen, verkopen, ruilen, daarover een compromis aangaan of een dading treffen,
hypotheken nemen, leningen aangaan, huurovereenkomsten van enigerlei duur sluiten, legaten, subsidies,
schenkingen en overdrachten aannemen, afzien van rechten, bevoegdheden verlenen aan door het comité
gekozen lasthebbers, al dan niet vennoten; de vereniging voor het gerecht vertegenwoordigen, als eisende of
verwerende partij.
 
Het kan tevens het personeel van de vereniging benoemen en afzetten, gelden en waarden innen en ontvangen,
in bewaring gegeven bedragen en waarden opvragen, rekeningen openen bij banken en het postchequeambt, op
de rekeningen allerhande verrichtingen uitvoeren, met name het terugnemen van gelden per check, stortings- of
overschrijvingsorder, of met elk ander betalingsmandaat; bankkluizen huren, door de vereniging verschuldigde
bedragen betalen; in de post, de douane of de spoorwegen brieven, telegrammen, pakjes, ingeschreven
zendingen, al dan niet verzekerd opvragen, alsmede postwissels, en allerhande postassignaties of -kwijtschriften.
 
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden niet delegeren.
 
Bestuurders zijn herkiesbaar.
 
Art. 23. Het dagelijks bestuur
 
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit een dagelijks bestuurder.
 
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de V.Z.W. in en
buiten rechte vertegenwoordigen.
 
De dagelijks bestuurder word benoemd voor onbepaalde duur.
 
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur. Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.
 
Indien de termijn van het mandaat van bestuurder van de dagelijks bestuur verstreken is, eindigt zijn mandaat
van dagelijks bestuur van rechtswege.
 
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan
de raad van bestuur. De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid.
 
Art. 24. Vertegenwoordiging
 
Meerhandtekeningclausule
 
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van 1 bestuurder.
 
Bij handelingen waarvan de waarde de 2.000 euro niet overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van 1
bestuurder noodzakelijk.
 
Orgaan van vertegenwoordiging
 
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden het orgaan van vertegenwoordiging.
 
Benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd door de raad van Bestuur.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Duur mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd voor onbepaalde Duur.
 
Leden van het orgaan van vertegenwoordiging zijn herkiesbaar.
 
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging oefenen hun bevoegdheden alleen uit.
 
Einde mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
Indien de termijn van het mandaat van bestuurder van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging verstreken
is, eindigt zijn mandaat van lid van het orgaan van vertegenwoordiging van rechtswege.
 
Elk lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening
gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W. Het ontslag gebeurt
schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. Het lid van het orgaan van vertegenwoordiging dat
ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met
een gewone meerderheid.
 
Art. 25. Mandaat en verantwoordelijkheid
 
De leden van de raad van bestuur, de dagelijks bestuurder en de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
hebben uit hoofde van hun functie geen enkele persoonlijke aansprakelijkheid en zijn slechts verantwoordelijk
voor de uitvoering van hun mandaat, dat zij kosteloos uitvoeren.
 
Art. 26. Bekendmaking
 
De akten betreffende de benoeming of de ambtsbeëindiging van de bestuurders, van de personen aan wie het
dagelijks bestuur is opgedragen en van de personen gemachtigd om de vereniging te vertegenwoordigen worden
neergelegd ter griffie van de rechtbank, binnen een maand, voor bekendmaking in de bijlage bij het Belgisch
Staatsblad.
 
Titre VI – Diverse bepalingen
 
Art. 27. Huishoudelijk Reglement
 
Een Huishoudelijke Reglement mag aan de algemene vergadering door de raad van bestuur voorstellen worden.
 
Dit Huishoudelijk Reglement kan aangepast worden bij een gewone meerderheid van de aanwezige en/of
vertegenwoordigde leden, bijeengeroepen voor een Algemene Vergadering op voorstel van de Raad van Bestuur
 
Art. 28. Boekjaar
 
Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december. Bij wijze van uitzondering, begint het eerste boekjaar
op 1 juni 2013 en eindigt op 31 december 2013.
 
Art. 29. Rekening en begroting
 
De rekening van het voorbije boekjaar en de begroting van het volgende worden jaarlijks en ten laatste 6
maanden na de afsluiting van het boekjaar ter goedkeuring voorgelegd aan de algemene vergadering.
 
Art. 30. Commissaris
 
De algemene vergadering mag een commissaris benoemen belast met het nazicht van de rekeningen van de
vereniging en met het voorleggen van het jaarverslag aan de algemene vergadering. Hij wordt voor drie jaar
benoemd en is herverkiesbaar.
 
Art. 31. Ontbinding van de vereniging
 
In geval van ontbinding van de vereniging benoemt de algemene vergadering één of meer vereffenaars, bepaalt
zijn of haar bevoegdheden en de bestemming van de netto-activa van het vermogen.
 
Deze toekenning moet ten voordele van een V.Z.W. of een foundation met een gelijksoortig doel.
 
Deze beslissingen en de naam, het beroep en adres van de vereffenaars worden in de bijlagen van het Belgisch
Staatsblad gepubliceerd.
 
Art. 32. Slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
 
De Raad van Bestuur van de dag benoemde als bestuurders:
 
         Laurie Bruno
         Wonende te rue de la longue haie 14, 1050 Bruxelles
         Geboren op 15 januari 1979 te Nivelles
         Italiaans
         Werkneemster
 
         Coralie De Maesschalck
         Wonende te Dahliastraat 4, 1601 Ruisbroek
         Geboren op 24 maart 1982 te Etterbeek
         Belg
         Werkneemster
 
die dit mandaat aanvaarden.
 
De Raad van Bestuur van de dag benoemde als dagelijks bestuurder:
 
         Coralie De Maesschalck
         Wonende te Dahliastraat 4, 1601 Ruisbroek
         Geboren op 24 maart 1982 te Etterbeek
         Belg
         Werkneemster
 
die dit mandaat aanvaardt.
 
De Raad van Bestuur van de dag benoemde als orgaan van vertegenwoordiging:
 
         Coralie De Maesschalck
         Wonende te Dahliastraat 4, 1601 Ruisbroek
         Geboren op 24 maart 1982 te Etterbeek
         Belg
         Werkneemster
 
die dit mandaat aanvaardt.
 
 
 
Te Ruisbroek, op 1 juni 2013.