N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Fil comedy
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue des Forgerons(L.L) 100
La Louvière
7100
Constitution
Fondateurs
•   Maurizio Morina , Rue des Forgerons(L.L) 100, 7100 La Louvière
•   Alfio Morina , Rue Bois des Maîtres 207, 7170 Manage
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : Fil comedy
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région wallonne.
L’adresse est la suivante : Rue des Forgerons(L.L) 100 , 7100 La Louvière .
  
Une décision de l'assemblée générale est nécessaire pour changer le siège social.
  
Si la langue des statuts doit être modifiée à la suite du transfert du siège social, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
  Ce transfert est publié dans les meilleurs délais aux Annexes du Moniteur belge.
Article 3 : Objet
1014913968
L'ASBL a l'objectif suivant :
Objet social de l'ASBL :
L’ASBL a pour but de promouvoir et de développer les arts de la scène ainsi que diverses formes d'expression
artistique dans un cadre désintéressé, en favorisant l'accès et la participation de tous. Elle s'articule autour des
activités suivantes :
1. Arts de la scène : Promouvoir et organiser des événements artistiques dans les domaines du théâtre, de la
comédie, de la danse et des performances musicales . Cela inclut la production de spectacles vivants, la mise
en scène de pièces de théâtre, et la création de performances humoristiques.
2. Organisation d'événements : Planification et gestion de divers événements, tels que des spectacles
humoristiques, des concerts, des projections cinématographiques, des festivals ou tout autre événement
artistique et culturel, en collaboration avec des talents émergents ou confirmés.
3. Création audiovisuelle : Soutenir et encadrer la création de contenus vidéo, incluant des courts métrages,
des parodies de films, des clips publicitaires, ainsi que des vlogs et podcasts à visée humoristique ou artistique.
Cela comprend également la production de voix off et l’animation radio .
4. Promotion de nouveaux talents : Identifier, soutenir et promouvoir les nouveaux talents dans les domaines
de l’humour, du cinéma, de la musique et des arts visuels, en leur offrant des opportunités de se produire sur
scène, de créer des œuvres ou de se faire connaître au travers de nos productions.
5. Production artistique : Faciliter la création de spectacles et shows dansants, de la conception à la production,
en mettant en lumière des auteurs humoristiques et musiciens émergents, tout en favorisant l’expression d'une
diversité de styles et de voix.
6. Éducation et sensibilisation : Proposer des ateliers, des stages ou des formations pour sensibiliser le public
aux arts de la scène et aux techniques de création audiovisuelle, en favorisant l’expression personnelle et la
créativité.
7. Collaborations et partenariats : Encourager les partenariats avec d'autres structures, écoles d'arts,
entreprises et associations pour développer des projets collaboratifs ou des événements culturels d'envergure.
L'association veillera à ce que toutes ses activités soient accessibles au plus grand nombre, avec une
approche inclusive et participative. Ses revenus seront entièrement réinvestis dans ses missions culturelles et
éducatives, dans un cadre non lucratif.
Les activités concrètes par lesquelles l'ASBL réalise ses objectifs sont les suivantes :
Objet social de l'ASBL :
L’ASBL a pour but de promouvoir et de développer les arts de la scène ainsi que diverses formes d'expression
artistique dans un cadre désintéressé, en favorisant l'accès et la participation de tous. Elle s'articule autour des
activités suivantes :
1. Arts de la scène : Promouvoir et organiser des événements artistiques dans les domaines du théâtre, de la
comédie, de la danse et des performances musicales . Cela inclut la production de spectacles vivants, la mise
en scène de pièces de théâtre, et la création de performances humoristiques.
2. Organisation d'événements : Planification et gestion de divers événements, tels que des spectacles
humoristiques, des concerts, des projections cinématographiques, des festivals ou tout autre événement
artistique et culturel, en collaboration avec des talents émergents ou confirmés.
3. Création audiovisuelle : Soutenir et encadrer la création de contenus vidéo, incluant des courts métrages,
des parodies de films, des clips publicitaires, ainsi que des vlogs et podcasts à visée humoristique ou artistique.
Cela comprend également la production de voix off et l’animation radio .
4. Promotion de nouveaux talents : Identifier, soutenir et promouvoir les nouveaux talents dans les domaines
de l’humour, du cinéma, de la musique et des arts visuels, en leur offrant des opportunités de se produire sur
scène, de créer des œuvres ou de se faire connaître au travers de nos productions.
5. Production artistique : Faciliter la création de spectacles et shows dansants, de la conception à la production,
en mettant en lumière des auteurs humoristiques et musiciens émergents, tout en favorisant l’expression d'une
diversité de styles et de voix.
6. Éducation et sensibilisation : Proposer des ateliers, des stages ou des formations pour sensibiliser le public
aux arts de la scène et aux techniques de création audiovisuelle, en favorisant l’expression personnelle et la
créativité.
7. Collaborations et partenariats : Encourager les partenariats avec d'autres structures, écoles d'arts,
entreprises et associations pour développer des projets collaboratifs ou des événements culturels d'envergure.
L'association veillera à ce que toutes ses activités soient accessibles au plus grand nombre, avec une
approche inclusive et participative. Ses revenus seront entièrement réinvestis dans ses missions culturelles et
éducatives, dans un cadre non lucratif.
En  outre, l'ASBL peut développer toutes les activités qui contribuent  directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, y compris  les activités commerciales et lucratives, dont les revenus seront  toujours
intégralement affectés à la réalisation de son objet.
En  général, elle a la pleine capacité juridique d'accomplir tous les actes  et toutes les opérations qui se
rapportent directement ou indirectement à  son objet ou qui sont de nature à faciliter la réalisation de cet  objet,
directement ou indirectement, en tout ou en partie.
Elle ne  peut, directement ou indirectement, distribuer ou donner un avantage  financier aux fondateurs, aux
membres, aux administrateurs ou à toute  autre personne, sauf dans le but désintéressé spécifié dans les
statuts.  Toute transaction en violation de cette interdiction est nulle et non  avenue.
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle est dissoute par décision de l'assemblée générale.
Titre II: Membres
Article 5 : Nombre de membres
Il y a au moins 2 membres. Le nombre de membres de l'association est illimité.
Les fondateurs de l'association en sont les premiers membres.
Article 6 : Adhésion des membres
Toute personne physique ou morale peut demander à devenir membre.
Il n'y a pas de conditions de fond pour adhérer à l'association en tant que membre.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration est autorisé à décider de l'admissibilité des membres.
Un membre potentiel doit soumettre une demande écrite à l'assemblée générale ou à l'organe d'administration.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration décide de manière autonome de l'acceptation du candidat
en tant que membre lors de sa prochaine réunion. La majorité des personnes présentes ou représentées doit
être d'accord. Cette décision ne doit pas être motivée. Un recours contre cette décision n'est pas possible.
Article 7 : Cotisations des membres
Les membres ne doivent pas payer de cotisation.
Article 8 : Démission des membres
Tout membre peut démissionner de l'association à tout moment en le notifiant à l'organe d'administration par
courrier recommandé.
La démission d'un membre prend effet immédiatement.
Si la démission d'un membre a pour effet de ramener le nombre de membres en dessous du minimum légal ou
statutaire, elle est suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant ait été trouvé après un délai raisonnable.
Le membre démissionnaire reste responsable du paiement de toutes les cotisations et charges dues et
impayées par lui et approuvées pour l'année au cours de laquelle la démission est présentée.
Titre III: Assemblée générale
Article 9 : Compositions de l'assemblée générale
L'assemblée générale se compose des membres de l'association.
Chaque  membre peut être représenté par un autre membre à l'assemblée générale.  Toutefois, chaque
membre peut représenter au maximum un autre membre.
Article 10 : Pouvoirs de l'assemblée générale
Les pouvoirs exclusifs suivants sont exercés par l'assemblée générale : 
• La modification des statuts 
• La nomination et la révocation des administrateurs et la détermination de leur rémunération, le cas échéant. 
• La nomination et la révocation des membres du conseil de surveillance  et la détermination de leur
rémunération, le cas échéant 
• La  décharge des administrateurs et des commissaires aux comptes, ainsi que,  le cas échéant, l'institution de
la créance de l'association contre les  administrateurs et les commissaires aux comptes. 
• L'approbation des comptes annuels et du budget 
• La dissolution de l'association 
• L'exclusion d'un membre 
• La transformation de l'ASBL en un CIAS, une société coopérative  reconnue comme entreprise sociale ou en
une société coopérative reconnue  entreprise sociale. 
• Faire ou accepter une "contribution sans contrepartie" d'une universalité. 
• Dans tous les cas où les présents statuts le prévoient.
Article 11 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Juin .
L'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et  dans les six mois suivant la fin de
l'exercice social. L'assemblée  annuelle a lieu au siège de l'association ou au lieu indiqué dans la  convocation.
L'organe d'administration peut convoquer une  assemblée générale chaque fois qu'il le juge nécessaire, dans
les cas  prévus par la loi ou les statuts, ou si au moins 1/5 des membres le  demandent. La demande des
membres est faite par écrit ou par e-mail et  mentionne les sujets qu'ils souhaitent mettre à l'agenda.
Article 12 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les réunions de l'assemblée générale sont convoquées par le conseil d'administration. Si nécessaire, le
commissaire peut convoquer l'assemblée générale. Il doit le convoquer lorsque 1/5 des membres de
l'association le demande.
L'organe d'administration ou, dans le cas échéant, le commissaire, convoque l'assemblée générale dans les
vingt et un jours suivant la demande de convocation et l'assemblée générale se tient au plus tard le
quarantième jour suivant cette demande.
La convocation est envoyée au moins quinze jours avant la date de l'assemblée générale à tous les membres,
administrateurs et commissaires par lettre, lettre recommandée ou courriel à la dernière adresse qu'ils ont
fournie à cet effet.
L'invitation contient la date, l'heure et le lieu de l'assemblée générale ainsi que l'agenda.
Les membres, administrateurs et directeurs de surveillance qui en font la demande reçoivent sans délai et sans
frais une copie des documents qui doivent être soumis à l'assemblée générale en vertu des statuts.
L'agenda est préparé par l'organe d'administration. Toute proposition signée par 1/20 des membres doit être
inscrite à l'agenda. Les propositions des membres doivent être envoyées à l'organe d'administration au plus
tard quelques jours avant la date de l'assemblée générale.
Article 13 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un livre de comptes, qui est conservé au siège de
l'ASBL. Le rapport est signé par le président de l'assemblée générale et le secrétaire, ainsi que par les
membres présents qui le demandent.
Chaque membre a le droit d'inspecter ce livre de rapport. En outre, les membres sont informés des décisions
de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des rapports originaux des assemblées générales, la
publication des décisions dans le magazine des membres ou la publication des décisions sur le site web de
l'ASBL.
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 14 : Composition du Conseil
L'ASBL est dirigée par un organe d'administration composé d'au moins 3 administrateurs, membres ou non de
l'ASBL.
Si et tant que l'association compte moins de trois membres, le conseil peut être composé de deux
administrateurs. Tant que le conseil est bicéphale, toute disposition accordant une voix décisive à un membre
du conseil perd son effet de plein droit.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, à la majorité simple des voix exprimées par les
membres présents ou représentés pour une période indéterminée. Leur mandat prend fin à la clôture de
l'assemblée annuelle.
Les administrateurs exercent leurs fonctions à titre gratuit. Toutefois, les frais qu'ils engagent dans l'exercice de
leur mandat d'administrateur peuvent être remboursés sur présentation des pièces justificatives nécessaires.
L'organe d'administration nomme un président parmi ses membres. L'organe d'administration peut également
nommer un vice-président, un trésorier et/ou un secrétaire. Le président représente l'association dans tous
actes judiciaires et extrajudiciaires. En cas d'absence et/ou d'empêchement du président, celui-ci est remplacé
par le vice-président ou, à défaut, par un autre administrateur désigné par ses collègues ou, à défaut, par le
plus âgé des administrateurs présents.
Article 15 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Le mandat d'un administrateur peut être révoqué à tout moment par l'assemblée générale avec une majorité
simple des voix présentes et représentées.
Chaque administrateur peut démissionner de l'association à tout moment. La démission est effectuée par écrit
et doit être soumise au conseil d'administration.
Un administrateur qui démissionne doit respecter un délai de préavis de 1 mois.
Si le fonctionnement de l'ASBL est compromis par la démission, la démission de l'administrateur est suspendue
jusqu'à ce qu'un remplaçant soit nommé après un délai raisonnable.
Titre VII: Comptabilité
Article 16 : Exercice social
L’exercice social se termine le 9 Octobre .
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 17 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
En cas de dissolution et de liquidation, l'assemblée générale ou  le(s) liquidateur(s) décide(nt) de la destination
du patrimoine de  l'ASBL, qui doit en tout état de cause être utilisé dans un but  similaire désintéressé.
Cette répartition a lieu après règlement  de toutes les dettes, charges et frais de la liquidation ou de la
 consignation des sommes nécessaires pour y faire face.
Dispositions non statutaires
Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
•   Maurizio Morina , Rue des Forgerons(L.L) 100, 7100 La Louvière
•   Alfio Morina , Rue Bois des Maîtres 207, 7170 Manage
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.