Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Stageblind
(afgekort) :
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Nieuwstraat 29
9840
België
Onderwerp akte : Oprichting
De Pinte
 
1. Woord vooraf
 
Tussen ondergetekend, zijnde natuurlijke personen:
 
- De heer Simon Suys, wonende te 9840 De Pinte, Nieuwstraat 29, geboren op 26/05/1990 te Gent.
- De Heer Thomas De Bie, wonende te 9000 Gent, Hazelaarsstraat 23, geboren op 26/03/1991 te Gent.
- De heer Jean-François Cheyns, wonende te 9840 De Pinte, Bommelstraat 14, geboren op 12/12/1988 te Gent.
 
Wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt zijn:
 
2. Naam – Adres – Doel – Duur
 
2.1    De Naam
 
De vereniging wordt Stageblind V.Z.W genoemd.
 
2.2         Adres
 
De zetel van de vereniging is gevestigd te 9840 De Pinte, Nieuwstraat 29, gerechtelijk arrondissement waaronder
de VZW ressorteert.
 
2.3           Doel
 
De vereniging stelt zich tot doel:
 
Kwalitatieve optredens op regelmatige basis is hun streefdoel. Op zoek naar een programmatie die zowel jong
als oud kan bekoren met de nadruk op de jeugd.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen  wat wettelijk is toegelaten en waarvan de
opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
2.4          Duur
 
0538788181
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
3.      De leden
 
3.1 Werkende leden en toegetreden leden
 
In de V.Z.W zijn er alleen werkende leden.
 
 
3.2 Werkende leden: aantal
 
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximum aantal bepaald.
 
3.3 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
 
3.4 Werkende leden: rechten en plichten
 
Werkende leden hebben de volgende plichten binnen de V.Z.W :
- Aanwezig zijn op de vergaderingen.
- Aanwezig zijn en helpende hand zijn op de evenementen.
 
Werken leden hebben de volgende rechten binnen de V.Z.W:
-             Geen
 
3.5 Werkende leden: einde
 
Elke werkend lid kan ten alle tijden ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur op de eerst volgende raad van
bestuur vergadering.
 
Aan een ontslag is geen opzegtermijn verbonden.
 
3.6 Werkende leden: bijdrage
 
Er wordt geen bijdrage gevraagd aan de werkende leden.
 
3.7 Werkende leden: ledenregister
 
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
 
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
 
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
4. De algemene vergadering
 
4.1 Samenstelling
 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
4.2 Bevoegdheden     
. De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
••  De goedkeuring van de statuten;
••  De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
••  De benoeming en afzetting van bestuurders;
••  De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
••  Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
••  Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
                        ••  De ontbinding van de V.Z.W.;
                        ••  De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
                        ••  De uitsluiting van een (werkend) lid;
                        ••  De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
 
4.3 Samenkomst
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
4.4 Aanwezigheid en meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging van de statuten,
een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het
aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002
Elk werkend lid heeft één stem.
4.5      Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
5. De raad van bestuur
 
5.1 Voorwaarden en samenstelling
Een bestuurder kan geen volmacht geven.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
5.2        Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan
het aantal werkende of effectieve leden.
Er is geen maximum bestuurders bepaald.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
5.3  Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
5.4 Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
5.5 Samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad
van bestuur, evenals de agenda.
5.6 Aanwezigheid en stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
5.7      Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
5.8 Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
. ••  Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
6.      Begroting
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van
de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12].
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft geen recht op een vergoeding.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen. De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting
van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar.
 
7.             Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.