Ondernemingsnr : 0726 621 951
Naam
(voluit) : Play it Loud
PIL	(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging Zonder Winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel : Leopoldsburgsesteenweg 82
3971 Heppen - Leopoldsburg
Onderwerp akte : Wijziging Statuten
Wijziging statuten Play it Loud vzw
Vereniging Zonder Winstoogmerk
Leopoldsburgsesteenweg 82
3971 Heppen - Leopoldsburg
Wijziging statuten en Maatschappelijke zetel
Ondernemingsnummer 0726.621.951
I.Wijziging van de Statuten
De algemene vergadering van de vereniging zonder winstoogmerk Play it Loud vzw, opgericht bij akte op
datum van 09 Mei 2019, heeft op datum van 11/09/2024, overeenkomstig artikel 8 van de wet van 27 juni 1921
betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk en de stichtingen, zoals gewijzigd door de Wetten van 2 mei
2002, 16 januari 2003 en 22 december 2003, hierna genoemd de V&S-wet, beslist haar statuten, zoals deze
gepubliceerd werden in de bijlage tot het Belgisch Staatsblad van 09 mei 2019 met eenparigheid van stemmen
te wijzigen en volledig te vervangen door de volgende nieuwe statuten.
I. NAAM - ZETEL - DOEL - DUUR	TITEL
Art. 1. De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam: Play it Loud vzw
Art.2. De vereniging zonder winstoogmerk heeft haar maatschappelijke zetel gelegen in het Gerechtelijk
Arrondissement Hasselt in het Vlaams Gewest, Leopoldsburgsesteenweg 82 te 3971 Heppen - Leopoldsburg
Art. 3.
1.De vereniging heeft tot doel, met uitsluiting van elk winstoogmerk, bij te dragen tot de bevordering van de
levenskwaliteit van maatschappelijk kwetsbaren en personen met een handicap, door
a)Onder meer het aanbieden van activiteiten, uitstappen en evenementen
b)Het helpen en bijstaan van maatschappelijk kwetsbaren
c)Samenwerkingen met gemeente, weggeefwinkels, inloophuizen, voedselbanken en andere diverse
sociale partners
d)Het uitbaten van een tweedehandswinkel, scooter- en fietswinkel, een internetradio, een
ontmoetingsruimte en andere projecten waar maatschappelijk kwetsbare personen centraal staan.
e)Het verzorgen van begeleide dagbestedingen en begeleide tewerkstelling in een beschermd kader voor
personen met een handicap.
2.De vereniging heeft als doel een dagbesteding te voorzien voor personen met een handicap.
Dit heeft betrekking op het begeleiden van personen met een handicap in vrijetijd- en dagbesteding als ook
tewerkstelling in het kader van een oriëntatie naar een perspectief-biedende toekomst. Dit zowel voor
minderjarigen als volwassenen. Deze worden deels gefinancierd door diensten om inkomsten te generen. Zie
TITEL VIII voor de diensten en het aanwenden van subsidies en giften.
3.De vereniging heeft een sociaal karakter.
4.De vereniging mag alle rechtshandelingen stellen die nodig of nuttig zijn voor het verwezenlijken van het
maatschappelijk doel, en mag daartoe alle inkomsten die gegenereerd worden door commerciële diensten,
giften, subsidies en sponsoring gebruiken, beheren of ten dienste stellen ter bevordering van het sociaal
cultureel karakter van de vereniging.
5.De vereniging mag ook op bijkomstige wijze zekere economische activiteiten uitoefenen op voorwaarde
dat de opbrengst daarvan uitsluitend besteed wordt aan het hoofddoel
Art. 4.
De vereniging zonder winstoogmerk is van onbepaalde duur.
Zij kan ten allen tijden ontbonden worden.
II. LIDMAATSCHAP	TITEL
Art.5. Het aantal leden is onbeperkt maar moet op zijn minst één meer bedragen dan het aantal bestuurders,
met een minimum van drie.
Art. 6.
1.Als voorwaarde voor het lidmaatschap is het vereist dat men zich akkoord verklaart met het
maatschappelijk karakter van de vereniging en met de doelstellingen, zoals bepaald onder Art. 3.
Eveneens horen ze te voldoen aan de voorwaarden van de vereniging.
2. Tot de verenigingen kunnen toetreden:
a.Op eenvoudig verzoek en voor de duur van werkloosheid, schuldbemiddeling, WIGW-Statuut, ziekte-
uitkering, sociaal geïsoleerde personen.
b.Elk persoon, door middel van een schriftelijk verzoek daartoe gericht aan de Raad van Bestuur.
Het Bestuursorgaan beslist, zonder beroep, over de aanvaarding.
Art.7. De leden zijn geen lidgeld verschuldigd, maar kunnen wel vrijwillig een inbreng doen of bijdrage
storten.
De leden en hun rechtsopvolgers kunnen op geen enkel ogenblik recht op de goederen van de vereniging
laten gelden. Evenmin hebben zij het recht om de door henzelf of door hun rechtsvoorgangers gedane inbreng
of gestorte gelden terug te vorderen of de zegels te leggen.
De leden zijn in geen geval persoonlijk aansprakelijk voor de verbintenissen van de vereniging.
Art. 8.
1. Het lidmaatschap van de leden is van Bepaalde duur en eindigt na een termijn van 12 maanden.
Deze kan verlengd worden door dezelfde termijn na opnieuw een aanvaar in te dienen bij de raad van
bestuur de persoon moet dan opnieuw aan alle voorwaarden voldoen.
2.Het verlies van de hoedanigheid die de opname als lid, al dan niet bepaald in het huishoudelijk reglement
van de vereniging, of overlijden.
Vrijwillig ontslag geschiedt door een gewone ontslagbrief geadresseerd aan het bestuursorgaan op het
adres van de zetel en zal, als niet anders vermeld, ingaan bij de eerstvolgende Algemene Vergadering.
Uitsluiting kan alleen uitgesproken worden door de Algemene Vergadering met twee derde van de stemmen
van de bestuursleden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
III. ALGEMENE VERGADERING	TITEL
Art.9.De Algemene Vergadering bestaat uit alle leden van het bestuur en maximaal 12 werkende leden.
leder lid beschikt over één stem. Een lid mag zich door een ander lid laten vertegenwoordigen. De volmacht
moet schriftelijk zijn. Niemand mag over meer dan één volmacht beschikken.
Art. 10.
1.De regelmatig bijeengekomen Algemene Vergadering vertegenwoordigt alle leden.
Haar besluiten gelden dan ook voor de leden die niet stemmen of tegenstemmen.
2.De Algemene Vergadering is uitsluitend bevoegd voor:
a.De wijziging van de statuten
b.De benoeming en de afzetting van de Bestuurders
c.De benoeming en de afzetting van de Commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging
d.Ingeval een bezoldiging wordt toegekend
e. De kwijting aan de Bestuurders en de Commissarissen
f.De goedkeuring van de begroting en van de rekening
g.De ontbinding van de vereniging
h.De aanduiding van de vereffenaars, het bepalen van hun bevoegdheid en de wijze van vereffenen
i.De uitsluiting van een lid
j.De omzetting van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk
k.Alle gevallen waarin de Statuten dat vereisen.
Art. 11.
1.In de loop van het eerste semester van elk burgerlijk jaar wordt tenminste één gewone Algemene
Vergadering gehouden voor het goedkeuren van de rekeningen van het afgelopen jaar en van de begrotingen
voor het lopende jaar.
2.Buitengewone Algemene Vergaderingen kunnen gehouden worden op initiatief van het bestuursorgaan of
op schriftelijk verzoek van tenminste één vijfde van de leden van de vereniging.
3.De Algemene Vergadering wordt bijeengeroepen door de voorzitter van het bestuursorgaan of door twee
bestuurders per gewone brief, e-mail of bericht tenminste acht dagen op voorhand.
De oproeping vermeldt dag, uur en plaats van de vergadering, en bevat de agenda.
Alle stemgerechtigde leden moeten opgeroepen worden.
4.De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het
bestuursorgaan of, bij diens afwezigheid, door een lid daartoe bij meerderheid verkozen onder de
aanwezigen.
De voorzitter stelt een verslaggever aan.
5.De Algemene Vergadering kan enkel geldig besluiten nemen over aangelegenheden die uitdrukkelijk op
de agenda staan.
Op schriftelijk verzoek van minstens één twintigste van de leden kunnen bijkomende punten aan de agenda
worden toegevoegd op voorwaarde dat deze ten laatste veertien dagen voor de datum van de algemene
vergadering toekomen bij de voorzitter van de raad van bestuur.
6.In gewone gevallen kan de Algemene Vergadering geldig besluiten nemen met eenvoudige meerderheid
van stemmen van de leden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, mits tenminste de helft der leden aanwezig
zijn (voorbeeld van voorwaarde welke men kan inlassen). Besluiten in verband met statutenwijziging, uitsluiting
van leden of vrijwillige ontbinding kunnen slechts genomen worden mits de voorwaarden, bepaald bij artikelen
8, 12, 20 en 26 charter van de V&S wet, in acht genomen worden.
Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter beslissend. Als minstens de helft der aanwezige leden
hierom verzoekt is de stemming geheim.
7.Van elke Algemene Vergadering wordt een verslag opgemaakt, dat aan alle leden wordt bezorgd, uiterlijk
tegen het bijeenroepen van de volgende algemene vergadering.
Het goedgekeurde verslag wordt ondertekend door de voorzitter en de secretaris.
Voor eensluidend verklaarde afschriften van het verslag of uittreksels uit de notulen worden ondertekend
door de voorzitter of door twee bestuurders en worden na schriftelijk verzoek aan elke belanghebbende
overgemaakt.
IV. BESTUURSORGAAN	TITEL
Art. 12.
1.Het bestuursorgaan bestaat uit tenminste drie leden benoemd door de Algemene Vergadering en te allen
tijde door deze afzetbaar.
De oprichters kunnen niet door de Algemene Vergadering ontslagen worden, tenzij ze zelf het regelement
niet volgen.
2.De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit in hun functie ten voordele van het doel van de vzw
zijn.
3.Enkel de leden van de vereniging, of de gemandateerde vertegenwoordigers van de leden welke de
hoedanigheid van rechtspersoon hebben, kunnen tot bestuurder worden benoemd.
4.De bestuurders worden verkozen voor de duur van zes jaar. Dit mandaat is hernieuwbaar.
Als een bestuursmandaat voortijdig eindigt kan door de Algemene Vergadering in de vervanging van deze
bestuurder worden voorzien voor de resterende duur van het mandaat.
Als, om welke reden ook, het aantal bestuurders tot minder dan drie is gedaald, zijn de overige bestuurders
gemachtigd en verplicht onverwijld een Algemene Vergadering bijeen te roepen om te voorzien in de aanstelling
van nieuwe bestuurders. Zolang zij dit hebben nagelaten, oefenen zij zelf de volledige bevoegdheden van het
bestuursorgaan uit.
Uittredende bestuurders vanwege einde mandaat, blijven ook na het verstrijken van hun mandaat in dienst,
totdat in hun vervanging is voorzien.
5.De bestuurders duiden onder elkaar een voorzitter, een ondervoorzitter, een secretaris en een
penningmeester aan.
6. Leden van het bestuursorgaan:
a. Voorzitter
Lemmens Peter, Gorsemweg 1 bus 102, 3800 Sint-Truiden
Geboren te Bree - Rijksregisternummer: 72080909539
b. Ondervoorzitter
Ghelen Marc, Mouterijstraat 47a, 3582 Koersel
Geboren te Bilzen - Rijksregisternummer: 71081220710
c.Penningmeester
Verachtert Kobe, Nijshoek 49, 3920 Lommel
Geboren te Rwanda - Rijksregisternummer: 88010128981
d. Secretaris
Geelen Ticiana, Nijshoek 49, 3920 Lommel
Geboren te Heusden-Zolder - Rijksregisternummer: 91051109665
e. Bestuurslid
Dumon Godelieve, Bergstraat 10, 3970 Leopoldsburg
Geboren te Brugge - Rijksregisternummer: 54072501827
f.Bestuurslid
Van Geel Eddy, Waterstraat 39, 3582 Koersel
Geboren te Genk - Rijksregisternummer: 73080811768
g. Bestuurslid
Van den Ouwelant Kris, Dorp 37 studio 2, 3920 Lommel
Geboren te Beerse - Rijksregisternummer: 65062728917
7.Ontslagen of stopzetting
a.Bestuurslid
Rooms Sandra, Kleine Zavelheide 4, 3970 Leopoldsburg
Geboren te Veurne - Rijksregisternummer: 74101430823
b.Bestuurslid
Wegens gezondheidsproblemen
van Dee Andrea, Mouterijstraat 47a, 3582 Koersel
Geboren te Geleen, Rijksregisternummer: 80041747643
Art. 13.
1.Het bestuursorgaan bestuurt, vertegenwoordigt en verbindt geldig de vereniging, zonder bijkomende
machtiging van de Algemene Vergadering, in alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen. Het treedt
op, als eiser of verweerder, in alle rechtsgedingen, en beslist over het al dan niet aanwenden van
rechtsmiddelen.
Het is bevoegd voor alle handelingen, zonder uitzondering, van bestuur en van beschikking, met inbegrip
van het vervreemden, zelfs om niet, van roerende of onroerende goederen en van het hypothekeren, van het
lenen en uitlenen, voor om het even welke termijn, van alle handels-, verzekerings- en bankverrichtingen en
van het opheffen van hypotheken.
2.Alle bevoegdheden die niet door de wet of door de statuten zijn toegewezen aan de Algemene
Vergadering, worden uitgeoefend door het bestuursorgaan.
3.Om tegenover derden de vereniging te vertegenwoordigen en geldig te verbinden is nodig en volstaat de
gezamenlijke handtekening van twee bestuurders, zonder dat dezen daarvoor enige bijzondere machtiging of
beraadslaging moeten voorleggen; met uitzondering van wanneer bestuurders of derden een algemene of
bijzondere volmacht kunnen laten gelden of als de raad een afgevaardigde - bestuurder, wiens bevoegdheid
hij vaststelt, daartoe heeft aangesteld.
4.Het bestuursorgaan kan zijn bevoegdheid geheel of gedeeltelijk overdragen aan één of meer bestuurders,
in het bijzonder wat betreft het dagelijks bestuur van de vereniging en het gebruik van de maatschappelijke
handtekening aan dit bestuur verbonden.
Deze bestuurders treden ofwel alleen, ofwel gezamenlijk, ofwel als college op. Deze delegatie is op ieder
ogenblik herroepbaar.
5.Het bestuursorgaan kan bij gewone meerderheid een deel van haar bevoegdheden delegeren aan één of
meer personen, al dan niet bestuurders en deze dienovereenkomstig benoemen als persoon gemachtigd de
vereniging te vertegenwoordigen.
De machtiging betreft nader door het bestuursorgaan omschreven handelingen en mag volledige delegatie
inhouden voor de betrokken domeinen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks
bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De machtiging kan te allen tijde herroepen worden of neemt
automatisch een einde op het ogenblik dat de gemandateerde de hoedanigheid verliest die de opname als
gemandateerde rechtvaardigde, of overlijdt. De gemandateerden oefenen hun bevoegdheden ofwel alleen ofwel
gezamenlijk uit.
6.Het bestuursorgaan vaardigt alle huishoudelijke reglementen uit dat zij nodig acht.
7.Belangenconflicten:
Wanneer het bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die
onder zijn bevoegdheid vallen, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders voor het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelating
over de aard van dit strijdig belang worden opgenomen in de notulen van de vergadering van het
bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Het is het bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te
delegeren.
Art. 14.
1.Het bestuursorgaan dient minstens éénmaal per trimester geldig te vergaderen.
2.Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de voorzitter, de secretaris of door twee bestuurders, per
gewone brief, e-mail of bericht, tenminste acht dagen op voorhand.
De uitnodiging vermeldt dag, uur en plaats van de vergadering, alsook de agenda.
De bijeenroeping van de raad is verplicht na schriftelijk verzoek van minstens één derde van de bestuurders.
3.Het bestuursorgaan kan slechts geldig vergaderen wanneer minstens de helft van de bestuurders
aanwezig is.
ledere bestuurder beschikt over één stem.
Een bestuurder mag zich door een andere bestuurder laten vertegenwoordigen. De volmacht moet
schriftelijk zijn. Niemand mag over meer dan één volmacht beschikken.
De besluiten van het bestuursorgaan moeten goedgekeurd worden door tenminste de helft van de
bestuurders die aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
De vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter of, bij diens afwezigheid, door een lid daartoe bij
meerderheid verkozen onder de aanwezigen.
4.Van elke Raad van Bestuur wordt een verslag opgemaakt dat aan de bestuurders wordt bezorgd, uiterlijk
tegen het bijeenroepen van de volgende vergadering.
Het goedgekeurde verslag wordt ondertekend door de voorzitter en de secretaris.
Voor eensluidend verklaarde afschriften van het verslag of uittreksels uit de notulen worden ondertekend
door de voorzitter of door twee bestuurders en worden na schriftelijk verzoek aan elke belanghebbende
overgemaakt.
Art. 15. Het Dagelijks Bestuur bestaat uit Voorzitter, Ondervoorzitter, Secretaris en Penningmeester.
V. BEGROTINGEN EN REKENINGEN	TITEL
Art. 16.
1.Het boekjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december.
2.Elk jaar moet het bestuursorgaan aan de Algemene Vergadering rekenschap geven over zijn beleid tijdens
het afgelopen dienstjaar.
De Raad stelt de rekening vast van het afgelopen boekjaar en maakt de begroting op voor het lopende
boekjaar. Beide worden elk jaar, en ten laatste zes maanden na de afsluiting van het boekjaar, onderworpen
aan de goedkeuring van de algemene vergadering
VI. ONTBINDING EN VEREFFENING	TITEL
Art. 17. De vereniging wordt niet ontbonden door het overlijden of uittreden van een lid, in zover het aantal
leden daardoor niet minder dan drie bedraagt. Zelfs in het geval er maar twee leden meer zijn, beschikt de
vereniging over een regularisatietijd van zes maanden. Met uitzondering van het geval van rechterlijke
ontbinding, kan tot de vrijwillige ontbinding slechts besloten worden door de algemene vergadering,
overeenkomstig artikel 20 van de V&S-wet. In het ontbindingsbesluit worden ook één of meer vereffenaars
aangeduid, overeenkomstig artikel 19 en 22 van de V&S wet.
Art.18. Na ontbinding van de vereniging, welke ook de oorzaak is, beslist de algemene vergadering,
overblijvend actief, na het vereffenen der schulden en het aanzuiveren der lasten. Bij gebrek aan een beslissing
binnen de zes maanden na de ontbinding, wordt over de bestemming zonder beroep beslist door de voorzitter.
Het bezit zal worden toevertrouwd aan een andere vereniging die een gelijkaardig of verwant doel nastreeft.
VII. ALGEMENE BEPALINGEN	TITEL
Art. 19. Oprichters, Verachtert Kobe en Geelen Ticiana, kunnen niet ontslagen worden uit hun bestuurders
functie doormiddel van eenparigheid van stemmen. Dit komt ten verval wanneer zij een handeling doen die niet
overeenstemt met het maatschappelijk doel van de vereniging zonder winstoogmerk.
Art.20. Voor alles wat niet in deze statuten is geregeld, is de V&S-wet van toepassing. Indien gelijktijdig met
de statutenwijziging ook het bestuursorgaan wordt gewijzigd of herbenoemd.
VIII. BIJKOMENDE DIENSTEN	TITEL
Art.21. Om inkomsten voor het organiseren van Evenementen, Activiteiten en Uitstappen te generen worden
enkele diensten aangeboden zoals aangeduid in Titel I/Art. 3.
Deze diensten worden uitsluitend uitgevoerd door vrijwilligers na ondertekening van de
vrijwilligersovereenkomst.
1.Scooter- en fietsherstelling.
Herstellen van scooters en fietsen, onderhoud en nazicht.
Dat kan van grote herstellingen gaan tot kleine herstellingen.
Door dat we met vrijwilligers werken blijft het een forfaitaire vergoeding.
De scooters of fietsen kunnen indien nodig thuis opgehaald worden
2.Radio en pers en sociale communicatie
Via de radiozender Radio Radiva bieden we mensen een dagbesteding om op die manier met multimedia
pers en communicatie te werken in deze afdeling staat zelfontplooiing centraal en stimuleren we mensen uit
hun comfort zone te gaan.
3.Computer herstellingen
Dit wordt ook aangeboden voor een kleine symbolische vergoeding aan onze leden.
Computerhulp aan huis is mogelijk. De leden dienen om een forfaitaire vergoeding en kilometervergoeding
te bezorgen.
4. Vrijetijdsparticipatie
Rap op stap kantoor in Heppen en de mobiele Rap op stap kantoren te Heusden-Zolder, Ham, Hechtel-
Eksel, Pelt, met op termijn eventuele andere gemeentes
Aanbod van activiteiten en evenementen waar leden voor een kleine prijs aan kunnen deelnemen.
Dit houdt in het mogelijk maken en kansen vergroten in vrijetijd en recreatie ten behoeve van de doelgroep.
Dit doen we doormiddel van onze verscheiden Rap op stap kantoren verspreid over Limburg maar ook door
eigen ontspanning en recreatiemogelijkheden te voorzien. We brengen drempels in kaart en werken actief
drempelverlagend.
5.Dagbesteding en tewerkstelling personen met een handicap
a)Het begeleiden en van personen met een handicap in het uitvoeren van hun dagbesteding
b)Het coachen van personen met perspectief reguliere arbeidsmarkt
c)Begeleiden tot Het integreren van een handicap in het dagelijks leven
d)Maatschappelijke dienstverlening en doorverwijzing ten behoeve van een stabiele thuissituatie voor
personen met een handicap
e)Het huisvesten van personen met een beperking
Personen met een PVF (persoons volgend financiering) of anderen financiële ondersteuningen ten behoeve
van een handicap kunnen bij ons een begeleide dagbesteding traject aangaan er wordt hier echter een dag prijs
aangerekend. Dit tarief is vastgelegd contractueel met de betrokkenen deelnemer
6.Tweedehands outlet
ledereen met een sociaal statuut kan aankopen doen.
Hiervoor is wel een goedkeuring nodig. Hier zijn enkele regels en criteria aan verbonden. Een goedkeuring
is steeds 6 maanden geldig. Er worden enkel basismiddelen verkocht (drank, diepvriesproducten
verzorgingsproducten, kleding, huisraad, klein Electro, nieuw groot Electro en speelgoed) ontmoeting en
verbondenheid staat centraal. Bezoekers hebben dan ook de mogelijkheid om in de ontmoetingsruimte te
socializen met een hapje en een drankje.
7.Ontmoetingscentrum
Met het ontmoetingscentrum willen we een plaats voorzien waar iedereen welkom is.
Ons doel van het ontmoetingscentrum is ontmoeten, verbinden en de vereenzaming tegen te gaan.
We willen ook inzetten op inclusie zodat er een verbinding komt tussen de gehele bevolking.
VIV. GEHEIMHOUDING EN SANCTIES BIJ ONGEOORLOOFDE INFORMATIESPREIDING	TITEL
Art. 22.
1.Geheimhoudingsplicht
a)ledere persoon die verbonden is aan Play it Loud vzw is verplicht om alle interne informatie, ongeacht de
aard, strikt vertrouwelijk te behandelen.
b)Het delen van interne informatie is alleen toegestaan met expliciete goedkeuring van de Bestuursraad,
welke moet worden verkregen met een meerderheid van ten minste twee derde van de uitgebrachte stemmen.
2.Sancties bij overtreding
a)Als een persoon verbonden aan Play It Loud vzw interne informatie deelt zonder de vereiste toestemming
van de bestuursraad, wordt deze persoon onmiddellijk ontslagen van zijn/haar functie of verbintenis met de
vereniging.
b)De betrokkene is daarnaast verplicht een schadevergoeding van 360 euro te betalen aan Play It Loud vzw
voor de gemaakte schade door de ongeoorloofde informatieverspreiding.
3.Procedure bij Overtuiging
a)Het constateren van een overtreding wordt onmiddellijk gemeld aan de Bestuursraad.
b)De Bestuursraad komt bijeen om de overtreding te beoordelen en te bevestigen met een meerderheid van
ten minste twee derde van de uitgebrachte stemmen.
c)Na bevestiging van de overtreding wordt het betrokkene schriftelijk op de hocgte gesteld van het ontslag
en de verschuldigde schadevergoeding.
4. Handhaving
a)Deze bepalingen zijn bindend voor alle personen verbonden aan Play it Loud vzw en dienen strikt te
worden nageleefd.
b)De Bestuursraad is verantwoordelijk voor de handhaving van deze bepalingen en voor het ondernemen
van de nodige stappen bij overtreding.
II. Wijziging van het Dagelijks Bestuur
Deze hebben onder elkaar aangesteld als:
Vanaf 31/07/2024	· Voorzitter	Lemmens Peter
· Ondervoorzitter Ghelen Marc	Vanaf 01/03/2022
Geelen Ticiana	Vanaf 31/07/2024	· Secretaris
· Penningmeester	Verachtert Kobe	Vanaf 31/07/2024
III.Aanstelling van het Dagelijks Bestuur
Het Bestuursorgaan heeft het Dagelijks Bestuur van de vereniging toevertrouwd aan de Voorzitter,
Ondervoorzitter, Secretaris en Penningmeester.
Zij zijn ieder afzonderlijk gemachtigd om door hun handtekening in de zaken van het dagelijks bestuur de
vereniging te verbinden.
Art.23.Leden bestuursorgaan
Lemmens Peter	72080909539 Gorsemweg 1 bus 103, 3800 Sint-Truiden	Voorzitter
Ondervoorzitter	Ghelen Marc	71081220710 Mouterijstraat 47a, 3582 Koersel
Geelen Ticiana	Secretaris	91051109665 Nijshoek 49, 3920 Lommel
Penningmeester Verachtert Kobe	88010128981 Nijshoek 49, 3920 Lommel
Vangeel Eddy	73080811768 Waterstraat 39, 3582 Koersel	Bestuurslid
Dumon Godelieve	54072501827 Bergstraat 10, 3970 Leopoldsburg	Bestuurslid
Van den Ouwelant Kris 65062728917 Dorp 37 studio 2, 3920 Lommel	Bestuurslid
Art.24.Beeindiging van het bestuurslidmaatschap
1.Een bestuurslid dat zijn/haar functie wenst neer te leggen om redenen anders dan medische of andere
zwaarwegende verplichtingen, is verplicht om de procedure tot wijziging van de statuten, zoals beschreven,
voor zijn/haar rekening te nemen.
2.Het bestuurslid dient schriftelijk kennis te geven van zijn/haar voornemen tot aftreden aan de overige
bestuursleden en de algemene vergadering, minimaal drie maanden voor de beoogde datum van aftreden.
3.De kennisgeving dient vergezeld te gaan van een voorstel tot wijziging van de statuten, waarin de gevolgen
van het aftreden van het bestuurslid worden verwerkt.
Dit voorstel moet voldoen aan de volgende eisen:
a.Het voorstel moet de reden van aftreden bevatten.
b.Het voorstel moet eventuele wijzigingen in de bestuursstructuur beschrijven.
c.Het voorstel moet de procedure voor de benoeming van een opvolgend bestuurslid uiteenzetten.
4.De voorgestelde statutenwijziging dient te worden goedgekeurd door de algemene vergadering met een
meerderheid van ten minste twee derde van de uitgebrachte stemmen, in overeenstemming met de geldende
statutaire bepalingen.
5.Het aftredende bestuurslid blijft verantwoordelijk voor zijn/haar taken en verplichtingen totdat de
statutenwijziging formeel is goedgekeurd en de opvolging is geregeld.
6.Als de statutenwijziging niet tijdig wordt ingediend of goedgekeurd, blijft het bestuurslid verantwoordelijk
voor zijn/haar functie tot aan alle verplichtingen in dit artikel is voldaan.
7.Deze bepalingen zijn bindend en dienen strikt te worden nageleefd om de continuïteit en stabiliteit van de
bestuursstructuur te waarborgen.
Art.25. De meest recente versie van het UBO Register is gemaakt op 26 maart 2022.
Art.26. De meest recente versie van het GDPR-dossier is aangepast op 7 juni 2019.