N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Play'N Dream
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
5380
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Fernelmont (Hingeon)
Rue de la Maladerie, Hing. 8
Les fondateurs soussignés :
1. CLEYMANS Amory, né le 01/08/1997 à Liège, domicilié à Rue de la Maladerie, 8 - 5380 Hingeon
2. ANTOINE Cédric, né le 21/09/1988 à Libramont, domicilié à Rue du Tillieul, 5 - 5524 Gérin
réunis en assemblée le 10/01/2021, sont convenus de constituer une association et d'accepter unanimement à
cet effet les statuts suivant.
 
ARTICLE 1. L'association
 
1.1. Forme juridique
L'association est constituée sous la forme d'une association sans but lucratif.
 
1.2. Dénomination
L'association est dénomée Play'N Dream.
 
1.3. Siège
Son siège social est établi en Région Walonne, à l'adresse suivante : Rue de la Maladerie,8 - 5380 Hingeon
 
1.4. Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
 
ARTICLE 2. Buts et activité
 
2.1. Buts
L'ASBL a pour but la promotion, l'organisation et la coordination d'activités sportives, artistiques et culturelles.
Elle a aussi pour but la formation physique, intellectuelle et sociale de jeunes et adultes à travers des activités 
sportives, artistiques et culturelles.
 
2.2. Objet social
Parmi les activités permettant de réaliser les buts de l'ASBL figurent :
- Organisation d'activités sportives, artistiques et culturelles.
- Organisation de stage sportifs, artistique et culturels en Belgique et à l'étranger.
- Organisation d'évenement sportifs, artistique et culturels.
 
L'ASBL peut aussi développer toutes les activités qui contribuent directement et indirectement à la réalisation des
buts mentionnés ci-dessus, en ce compris, dans les limites autorisées par la loi, des activités commerciales et
lucratives accessoires, dont le produit sera affecté intégralement à la réalisation des buts.
0761392590
 
ARTICLE 3. Membres
 
3.1. Membres effectifs
L'ASBL compte au moins 2 membres effectifs qui disposent de tous les droits accordés aux membres visés dans
la loi sur les ASBL et les fondations. Les fondateurs susmentionnés sont les premiers membres effectifs.
Un membre adhérent peut introduire une demande écrité afin de devenir membre effectif.
Le Conseil d'administration peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un
candidat en qualité de membre effectif.
La cotisation pour les membre effectif est fixé annuellement par l'Assemblée générale et s'élève a maximum 50
euros.
 
3.2. Membres adhérents
Toutes personne physique, personne morale ou organisation qui soutient les buts de l'ASBL peut introduire
auprès de celle-ci une demande écrite afin de devenir membre adhérent.
Le Conseil d'administration peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un
candidat en qualité de membre adhérent.
Les membres adhérents ont uniquement les droits et obligations définis dans les présent statuts.
Les membres adhérents n'ont pas de droit de vote.
 
3.3. Démission
Les membres effectifs sont libre à tout moment de se retirer de l'ASBL, en adressant par écrit leur démission au
Conseil d'administration. La démission prendra cours  3 mois à compter de la date de cet écrit.
Les membres adhérents sont libre à tout moment de se retirer de l'ASBL, au moyen d'une notification écrite. La
démission prendra cours 2 semaines à compter de la date de cet écrit.
 
3.4. Exclusion d'un membre
Si un membre effectif agit contrairement aux buts de l’ASBL, il peut, sur proposition du Conseil d’administration
ou a la demande d’au moins 1/5 de tous les membres, etre exclu par une decision speciale de l’Assemblee
generale, a laquelle au moins la moitié de tous les membres effectifs sont présents ou représentés, cette
decision necessitant une majorite de 2/3 des voix presentes ou representees.
 
3.5.
Aucun membre ne peut faire valoir ou exercer quelconque prétention sur les actifs de l'ASBL en vertu de sa seule
qualité de membre.
Cette exclusion de droits sur les actifs s'applique de tout temps : pendant la période où l'intéressé est membre,
au moment où cette qualité cesse d'exister pour quelque raison que ce soit, au moment de la dissolution de
l'ASBL, etc.
 
ARTICLE 4. L'Assemblée générale
 
4.1 Composition
L'Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l'ASBL.
 
4.2 Compétences
L'Assemblée générale est le pouvoir souverain de l'Association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont conférés
par la loi ou les présents statuts.
Les attributions de l'Assemblée générale comportent le droit :
- De modifier les statuts de l'Association
- De nommer et révoquer les membres de l'organe d'administration
- De nommer et révoquer les administrateurs, le ou les commissaires, le ou les vérificateurs des comptes, le ou
les liquidateurs.
- D'exclure un membre
- Fixer la rémunération d'un administrateur.
- D'approuver annuellement les budgets et les comptes
- De donner décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux
liquidateurs.
- D'aprouver le règlement d'ordre intérieur et ses modifications
- De prononcer la dissolution ou la transformation de l'ASBL, en se conformant aux dispositions legales et
statuaires en la matière
- De déterminer la destination de l'actif en cas de dissolution de l'Association
- De décider d'intenter une action en responsabilité contre tout membre de l'association, tout administrateur, tout
commissaire, toute personne habilitée à représenter l'Association ou tout mandataire désigné par l'Assemblée
générale
- La transformation de l'ASBL en une autre forme d'entreprise.
- D'exercer tous autres pouvoirs dérivant de la loi et des statuts.
 
4.3
L'Assemblée générale se réunit au moins une fois par an dans le courant du mois d'octobre.
Une Assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment, par décision du Conseil d'administration,
soit à la demande de celui-ci, soit à la demande d'un cinquième des membres effectifs de l'Association.
L'Assemblée générale est convoquée par l'organe d'administration.
Les convocations sont faites par mail, adressés au moins 15 jours avant la réunion de l'Assemblée.
Elles contiennent l'ordre du jour qui sera composé au minimum de la présentation du rapport annuel du Conseil
d'administration, l'approbation des comptes de l'exercice écoulé, le budget prévisionnel pour l'exercice suivant.
 
4.4 Quorum et votes
 
L'Assemblée générale ne peut valablement déliberer sur les modifications de statuts que si elle atteint un quorum
de 2/3 de présences et une majorité de 2/3 au vote.
Les membres qui ne peuvent être présent aux votes peuvent se faire représenter par d'autres membres. Chaque
membre peut être porteur de maximum 1 procuration.
Les votes peuvent être effectués à main levée ou, si demandé par 1/5e des membres effectifs présents ou
représentés, par scrutin secret.
En cas d'égalité des voix, la voix du président est déterminante.
Les resolutions de l’Assemblee generale sont consignees dans un proces-verbal, conserve dans un registre des
proces-verbaux qui peut etre consulte par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation
conformement aux modalites fixees a l’article 9 de l’A.R. du 26 juin 2003. Les tiers qui souhaitent prendre
connaissance des proces-verbaux des resolutions de l’Assemblee generale peuvent introduire une demande a
cet effet aupres du Conseil d’administration, qui peut autoriser ou refuser la consultation souverainement et sans
autre motivation.
 
ARTICLE 5. Administration
 
5.1. Composition de l'organe d'administration.
L'ASBL est geree par un organe d'administration compose de trois personnes au moins, ramene a deux si
l’association ne comporte que deux membres.
Les membres de l'organe d'administration sont, apres un appel de candidatures, nommes par l’Assemblee
generale de l’Association, statuant a la majorite simple des voix presentes ou representes.Le mandat
d’administrateur, en tout temps revocable par l’Assemblee generale, est de 2 ans.
Il se termine a la cloture de l’assemblee annuelle.
Les administrateurs sortants sont reeligibles indéfiniment.
L'organe d'administration designe parmi ses membres un President et un Secretaire.
Tout administrateur qui veut demissionner, doit notifier sa decision, par ecrit, à l'organe d'administration.
L’administrateur demissionnaire doit toutefois demeurer en fonction jusqu’a ce qu’il puisse etre raisonnablement
pourvu a son remplacement.
En principe, les administrateurs exercent leur mandat a titre gratuit. Les frais qu’ils font dans le cadre de
l’exercice de leur mandat d’administrateur sont indemnises.
 
5.2.Réunions, délibérations et décisions
L'organe d'administration se réunit sur convocation du président aussi souvent que le recquiert l'intérêt de l'ASBL,
ainsi que dans les 14 jours suivant une demande en ce sens de de deux administrateurs ou de l'administrateur
en charge de la gestion journalière.
Lest présidé par le président, ou en son absence par le secretaire. La réunion se tient au siège de l'ASBL ou en
tout autre lieu en Belgique, indiqué dans la lettre de convocation.
L'organe d'administration ne peut deliberer et statuer que lorsque au moins la moitie de ses membres est
presente.
Un proces-verbal de la reunion est redige et signe par le président et le secrétaire. Ce proces-verbal est
conserve dans un registre des proces-verbaux qui peut etre consulte par les membres effectifs, qui exerceront
leur droit de consultation.
 
5.3. Conflits d'intérêts
Si un administrateur a, directement ou indirectement, un interet oppose de nature patrimoniale a une decision ou
une operation relevant de la competence de l'organe d'administration, il doit en faire part aux autres
administrateurs avant que l'organe d'administration prenne une decision.
L’administrateur ayant un interet oppose se retire de la reunion et s’abstient de participer a la deliberation et au
vote sur la matiere concernee.
La procedure precitee ne s’applique pas aux operations habituelles qui ont lieu aux conditions et moyennant les
suretes qui ont cours normalement sur le marche pour les operations similaires.
 
5.4. Administration interne - restrictions.
 L'organe d'administration est habilite a etablir tous les actes d’administration interne qui sont necessaires ou
utiles a la realisation du but de l’ASBL, a l’exception de ceux qui relevent de la competence exclusive de
l’Assemblee generale, conformement a la loi.
Nonobstant les obligations qui resultent de l’administration collegiale, a savoir la concertation et le controle, les
administrateurs peuvent se repartir les taches d’administration. Une telle repartition des taches n’est pas
opposable aux tiers, meme si elle a ete publiee. Neanmoins, en cas de non-respect, la responsabilite du ou des
administrateurs concernes est engagee.
 
5.5. Pouvoir de représentation externe
 L'organe d'administration represente collegialement l’ASBL dans les actes judiciaires et extrajudiciaires.
 
ARTICLE 6. Gestion journalière
La gestion journaliere de l’ASBL sur le plan interne peut etre delegues par l'organe d'administration a un organe
de gestion journaliere, compose d’une ou plusieurs personnes.
La nomination et la cessation de fonctions des personnes chargees de la gestion journaliere sont actees par
depot dans le dossier de l’association au greffe du tribunal de l’entreprise.
La gestion journalière comprend les actes et décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie quotidienne de
l'association et les actes et décisions qui, en raison de l'intérêt mineur qu'elles représentent, soit en raison de leur
caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
 
ARTICLE 7. Responsabilite de l’administrateur et de la personne deleguee a la gestion journaliere
Les administrateurs et les personnes deleguees a la gestion journaliere ne sont pas personnellement liees par
les engagements de l’ASBL.
Envers l’ASBL et envers les tiers, leur responsabilite est limitee a l’accomplissement de leur mission
conformement au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts. Ils sont par ailleurs
responsables des manquements manifestement imprudents ou negligents.
Les membres ne sont pas responsables des engagements contractes par l’ASBL.
 
ARTICLE 8. Financement et comptabilité
 
9.1. Financement
L’association sera financee, entre autres, par des subventions, des allocations, des dons, des cotisations, des
donations, des legs et d’autres dispositions testamentaires et de dernieres volontes, obtenus tant pour soutenir
les buts generaux de l’association que pour soutenir un projet specifique.
L’association peut par ailleurs lever des fonds de toute autre maniere legale.
 
9.2. Comptabilité
L'exercice social commence le 1er octobre et se termine le 30 septembre.
Les comptes annuels sont deposes conformement aux dispositions legales.
 
ARTICLE 10. Dissolution
L’Assemblee generale sera convoquee pour examiner les propositions relatives a la dissolution deposees par le
Conseil d’administration ou par un minimum de 1/5 de tous les membres. La convocation et la mise a l’ordre du
jour s’effectuent conformement a l’article 4, section 4, des presents statuts.
La deliberation et la decision relatives a la dissolution respectent le quorum et la majorite requis pour une
modification du but, prevus a l’article 4, section 5, des presents statuts. A partir de la decision de dissolution,
l’ASBL mentionnera toujours qu’elle est une « ASBL en dissolution », conformement a la loi.
En cas de dissolution et de liquidation, l'Assemblée générale extraordinaire décide de l'affectation qui doit être
donnée au patrimoine de l'ASBL.
Toutes les decisions relatives a la dissolution, aux conditions de la liquidation, a la nomination et a la cessation
de fonctions des liquidateurs, a la cloture de la liquidation et a l’affectation de l’actif doivent etre deposees au
greffe et publiees conformement a la loi.
 
ARTICLE 11. Divers
 
11.1
Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par l'organe d'administration à l'Assemblée générale. Des
modifications à ce règlement pourront être apportées par l'Assemblée générale, statuant à la majorité simple des
membres présents ou représentés.
11.2
Tout ce qui n’est pas prevu explicitement aux presents statuts est regle par le Code des Societes et des
Associations.
 
 
 
Le premier exercice social commencera le jour du dépôt et finira le 30 septembre 2021.
 
La première assemblée générale ordinaire se réunira en octobre 2021
A la suite de l'adoption de ces statuts, l'Assemblée générale a élu en ce jour en qualités d'admninistrateurs:
1. CLEYMANS Amory, né le 01/08/1997 à Liège, domicilié à Rue de la Maladerie, 8 - 5380 Hingeon
2. ANTOINE Cédric, né le 21/09/1988 à Libramont, domicilié à Rue du Tillieul, 5 - 5524 Gérin
Qui acceptent ce mandat.
 
Se réunissant aussitôt, l'organe administratif désigne en tant que :
- Président : CLEYMANS Amory
- Secrétaire : ANTOINE Cédric
Ces deux membres sont chargés de la gestion journalière.
 
Fait à Hingeon, le 10/01/2021
 
En 2 exemplaires originaux.   
 
CLEYMANS Amory, en qualité d'administrateur
CEDRIC Antoine, en qualité d'administrateur