Ondernemingsnr : 0732 932 988
Naam
(voluit) : Brussels Law School Consultancy vzw
BLSC vzw	(verkort) :
Rechtsvorm : vzw
Volledig adres v.d. zetel : Pleinlaan 2, 1050 Elsene
Onderwerp akte : Bestuurswijziging/Statutenwijziging op 30 april 2024
De algemene vergadering besluit unaniem om met onmiddelijke ingang een einde te stellen aan het
bestuursmandaat van de volgende bestuurders:
- BAKRIM IMANE, voorzitter, bestuurder, Infirmerieplein 28, 2018 Antwerpen (geboren te Wilrijk op 18
november 1988)
- CHAOU OUMAIMA, VP Legal, bestuurder, Lodreef 70, 3010 Kessel-Lo (geboren te Roosendaal op 16
maart 2001)
- SHEKHMOUS SIMAV, penningmeester, bestuurder, Londreef 70, 3010 Kessel-Lo (geboren te Roosendaal
op 16 maart 2001)
- EL KHAYARI ANISSA, secretaris, bestuurder, Tuinstraat 24, 2860 Sint-Katelijne-Waver (geboren te
Mechelen op 19 maart 2002
- MAKINS KYLIAN, VP Education, bestuurder, Zijdeteeltstraat 4, 1180 Ukkel (geboren te Ukkel op 3
December 2000)
- ALIBRAHIMI OUMAIMA, VP Human Resources , bestuurder, Vuurwerkstraat 34, 2100 Deurne (geboren
te Antwerpen op 22 februari 2000)
- SAELEMAEKERS FLORENCE, VP Marketing, bestuurder, Meylweg 19, 2550 Kontich (geboren te Wilrijk
op 26 okrober 2001)
- MICHIELS AMBER ELS NATHALIE, VP Expansion, bestuurder, Klaverstraat 19, 9470 Denderleeuw
(geboren te Aalst op 7 maart 2002)
Gelet op de voorgaande besluiten, bevestigt de algemene vergadering dat volgende personen benoemd
worden als bestuursleden:
- BODEN VAINUI LIESBET A, Voorzitter, bestuurder, Plankstraat 12 Bus 101, 3800 Sint-Truiden (geboren
te Sint-Truiden op 25 mei 1999)
- IKRAM ACHMAL, Secretaris, bestuurder, Hunderenveld 811, 1082 Sint-Agatha-Berchem (geboren te
Anderlecht op 31 Juli 2001)
- DENDOOVEN KATO, penningmeester, bestuurder, Tienersstraat 42, 1800 Vilvoorde (geboren te Vilvoorde
op 8 juli 2001)
- DE RYCK INES, VP Education, bestuurder, Koolstraat 73D bus 7, 9300 Aalst (geboren te Aalst op 28
augustus 2001)
- PEREZ-BORREGUERO ALEJANDRO, VP Legal, bestuurder, Grafveldstraat 30, 3630 Maasmechelen
(geboren te Bree op 15 september 2000)
- ABURAHMA HAYA MAHMOUD M, VP Expansion, bestuurder, Oude Leuvestraat 22, 3300 Tienen
(geboren te Khan Younis, op 11 september 1999)
- IPEK ASYA ESRA, VP Marketing, bestuurder, Pater Verbiststraat 42, 2610 Wilrijk (Geboren te Antwerpen
op 23 mei 2001)
- ANGELA MUSUAMBA NTEMBA, VP Human Resources, bestuurder, Katstraat 71, 9340 Lede (geboren te
Kinshasa op 22 augustus 2001)
- MIJS DARREN, Ondervoorzitter, bestuurder, Arthur Maesstraat 7, 1130 Haren (geboren te Vilvoorde op
21 juni 1999)
Deze statuten werden gewijzigd om ze conform de normen van BSGgtgv en de Codex Studentenleven te
maken.
VOORAFGAANDE TITEL - Oprichters
Arend Thalie, Leuvensesteenweg 18, 3080 Tervuren
De Brouwer Thibaut, Wortelland 5, 9300 Aalst
Decuypere Nicolas, Hoogveld 4, 1702 Groot-Bijgaarden
Janssens Christophe, Tarwestraat 21, 1070 Anderlecht
TITEL I - Naam, zetel, doel en duur van de vereniging Artikel 1 - Naam
De vereniging draagt als naam "Brussels Law School Consultancy vzw", afgekort "BLSC vzw".
Artikel 2 - Zetel
2.1 Algemene bepaling
De maatschappelijke zetel van de vereniging is gevestigd te BSG, Campus Vrije Universiteit Brussel,
Pleinlaan 2, 1050 Brussel, Gebouw F, Lokaal F070 in het Brussels Hoofdstelijk Gewest en ressorteert onder
het gerechtelijk arrondissement Brussel.
2.1 Zetelverplaatsing
Het bestuur kan overgaan tot een zetelverplaatsing na goedkeuring door de Algemene Vergadering.
Artikel 3 - Doel
3.1 Algemene bepaling
De vereniging stelt zich tot doel rechtenstudenten aan de Vrije Universiteit Brussel kennis te laten maken
met de juridische praktijk door oplossingen te zoeken voor reële juridische vraagstukken van particulieren en
ondernemingen, vormings- en studiedagen organiseren en activiteiten begeleiden of organiseren met
partnerondernemingen.
Artikel 4 - Duur
4.1 Algemene bepaling
De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur en kan te allen tijde worden ontbonden.
4.2 Ontbindingsprocedure
Elke belanghebbende kan een voorstel tot ontbinding op de agenda van de Algemene Vergadering
plaatsen.
Artikel 5 - Situering
5.1 Algemene bepaling
De vereniging is een erkende studentenvereniging aan de Vrije Universiteit Brussel en aangesloten bij
Junior Enterpises Belgium en Law School Consultancy (hierna LSC).
5.2 Bijzondere bepaling
De vereniging is gestoeld op het principe van het Vrij Onderzoek en erkent de Universele Verklaring van
de Rechten van de Mens van 10 december 1948 en het "Europees Verdrag van de Rechten van de Mens en
de Fundamentele Vrijheden van 4 november 1950,
De vereniging discrimineert niet en hanteert de gedragscodes, zoals bepaald in artikel 2 van de Codex
Studentenleven.
De vereniging verbindt zich ertoe zich te houden aan de verplichtingen van de vertrouwenspersonen zoals
bepaald in artikel 15 van de Codex Studentenleven; De VP Human Resources wordt aangeduid als
vertrouwenspersoon binnen de vereniging.
Codex Studentenleven	is	raadpleegbaar	via	De
https://www.vub.be/sites/default/files/2022-09/2022_Reglementen_Codex_Studentenleven_ 2022_NL.pdf .
TITEL 11 - Lidmaatschap Artikel 6 - Soorten leden
6.1 Algemene bepaling
De vereniging omvat consultants, bestuurders, LSC-leden, een coördinator. Gezamenlijk worden zij de
leden genoemd.
6.2 Omschrijving
6.2.1De consultant
De consultant is de student die na selectieprocedure wordt toegelaten tot de vereniging in die
hoedanigheid, met tot doel het ondersteunen of leiden van opdrachten.
6.2.2 De bestuurder
De bestuurder wordt na benoeming door de Algemene Vergadering toegelaten tot de vereniging in die
hoedanigheid, met tot doel het ondersteunen en leiden van opdrachten, evenals het besturen en
vertegenwoordigen van de vereniging.
6.2.3Het LSC-lid
Het LSC-lid is een natuurlijk persoon aangesloten bij LSC, waardoor hij of zij lid is bij LSC en als taak heeft
reflectie te bieden aan die laatsgenoemde vereniging over zijn werking en organisatie. Het fungeert als
overkoepelend orgaan, boven BLSC en zijn zustervereniging(en). Lidmaatschap aan het LSC-orgaan is geen
vereiste voor lidmaatschap aan BLSC en zijn zusterverenigingen.
6.2.4. De coördinator
De coordinator wordt benoemd door de Algemene Vergadering en is verantwoordelijk voor de
wisselwerking, communicatie en het bevorderen van de samenwerking tussen de vereniging en zijn
zusterverenigingen.
6.3 Bijzondere bepaling
Van de bepalingen uit artikel 6.2 kan gedurende het eerste werkingsjaar worden afgeweken wanneer dit
nodig wordt geacht voor het verenigingsbelang.
Artikel 7 - Toetreding
7.1 De selectieprocedure
Het bestuur stelt een selectieprocedure op die ertoe strekt op een zo objectief mogelijke wijze de
kandidaat-leden te selecteren o.b.v. motivatie, kennis, praktisch-aangelegdheid en sociale capaciteiten.
7.2 De benoeming
De Algemene Vergadering benoemt het bestuur zoals bepaald in artikel 13. Eerst wordt de bestuurslijst
door de kandidaat-voorzitter samengesteld, waarna de bestuurders door de Algemene Vergadering definitief
worden benoemd via geheime en schriftelijke verkiezingen.
Het bestuur benoemt de overige leden.
Artikel 8 - Uittreding
8.1 Algemene bepaling
De benoeming van het lidmaatschap geldt voor een termijn van een jaar en zal na het verstrijken leiden tot
de uittreding. Indien er evenwel geen opvolger is voor een functie binnen het bestuur, wordt die benoeming
met een jaar verlengd indien het bestuurslid hiermee akkoord gaat.
8.2 Bijzondere bepaling
Het lidmaatschap eindigt eveneens door vrijwillig uittreden, overlijden, ontslag en uitsluiting.
8.3 Ontslag en schorsing gewone bestuursleden
§1 Wanneer een gewoon bestuurslid ontslag wenst te nemen uit diens functie, dient deze hiervan
schriftelijk kennis te geven aan de voorzitter. Het ontslag wordt dan op de eerstvolgende bestuursvergadering
geagendeerd waarbij akte wordt genomen van het ontslag.
§2 Een gewoon bestuurslid kan ontslagen worden op voorstel van 1/3 van de bestuursleden. Dan wordt dit
ontslag geagendeerd op de eerstvolgende bestuursvergadering. Op die bestuursvergadering heeft het
bestuurslid in kwestie recht op verweer. Daarna volgt een anonieme stemming over het ontslag met een
gewone meerderheid.
§3 De Algemene Vergadering kan een ontslag van een gewoon bestuurslid voorstellen door een motie van
wantrouwen in te dienen bij de voorzitter van BLSC. Deze moet gemotiveerd ingediend worden door 1/3 van
de stemgerechtigde ieden. De motie van wantrouwen wordt dan geagendeerd op de volgende
bestuursvergadering. Op die bestuursvergadering heeft het bestuurslid in kwestie recht op verweer. Daarna
volgt een anonieme stemming over het ontslag met een gewone meerderheid. Indien het ontslag wordt
bevestigd, wordt dit schriftelijk meegedeeld aan de leden. Indien het ontslag werd verworpen, wordt deze
beslissing gemotiveerd uitgestuurd naar de leden. Hiertegen kan beroep worden ingediend door 1/3 van de
stemgerechtigde leden van BLSC. Daarna roept de voorzitter binnen de 13 kalenderdagen een Bijzondere
Algemene Vergadering samen. Tussen de samenroeping en de Bijzondere Algemene Vergadering zitten
minstens 8 kalenderdagen. Op deze BAV heeft het bestuurslid in kwestie opnieuw recht op verweer. Het
bestuurslid wordt ontslagen wanneer er bij de stemming een 2/3 meerderheid wordt behaald
§4 Het ontslagnemend of ontslagen bestuurslid verliest alle rechten met betrekking tot het lidmaatschap
van BLSC vanaf het moment van de goedkeuring van het ontslag. Het ontslagen of ontslagnemend
bestuurslid is BLSC nog de informatieoverdracht verschuldigd om een vlotte overdracht te bewerkstelligen.
8.4 Ontslag en schorsing van de voorzitter
§1 Wanneer de voorzitter ontslag wenst te nemen uit diens functie, dient deze hiervan schriftelijk kennis te
geven aan de ondervoorzitter van het BLSC. Hierna wordt er zo snel mogelijk een Bijzondere Algemene
Vergadering samengeroepen waarbij akte wordt genomen van het ontslag en een stemming wordt
georganiseerd om de voorzittersfunctie opnieuw in te vullen. Het ontslag wordt ook op de eerstvolgende
bestuursvergadering geagendeerd en besproken. Zolang de functie van voorzitter open staat, vervult de
ondervoorzitter diens taken.
§2 De voorzitter kan ontslagen worden op voorstel van de helft van de bestuursleden. Het ontslag wordt
geagendeerd op de eerstvolgende bestuursvergadering. Op die bestuursvergadering heeft de voorzitter recht
op verweer. Daarna volgt een anonieme stemming bij 2/3 meerderheid die beslist of het ontslag door wordt
gestuurd naar een Bijzondere Algemene Vergadering. De Bijzondere Algemene Vergadering wordt dan
samengeroepen en beslist bij 2/3 meerderheid over het ontslag van de voorzitter.
§3 De Algemene Vergadering kan het ontslag van de voorzitter voorstellen door een motie van
wantrouwen in te dienen bij de ondervoorzitter van BLSC. Deze moet gemotiveerd ingediend worden door 1/2
van de stemgerechtigde leden. Daarna roept de ondervoorzitter binnen de 13 kalenderdagen een Bijzondere
Algemene Vergadering samen. Tussen de samenroeping en de Bijzondere Algemene Vergadering zitten
minstens 8 kalenderdagen. Op deze BAV heeft de voorzitter recht op verweer. De voorzitter wordt ontslagen
wanneer er bij de stemming een 2/3 meerderheid wordt behaald.
§4 De voorzitter verliest alle rechten met betrekking tot het voorzitterschap van het BLSC vanaf het
moment van de goedkeuring van het ontslag. De ontslagen of ontslagnemend voorzitter is BLSC nog de
informatieoverdracht verschuldigd om een vlotte overdracht te bewerkstelligen.
Artikel 9 - Rechten en plichten van de leden
9.1 De consultant
9.1.1 Rechten
De consultant heeft het recht om opdrachten op te volgen, hieraan mee te werken of ze te leiden. Hij heeft
het recht om deel te nemen aan de activiteiten van de vereniging. Hij heeft recht om aanwezig te zijn op de
Algemene Vergadering om vragen te stellen, te stemmen en een punt op de agenda te plaatsen.
9.1.2 Plichten
De consultant heeft de plicht te handelen in het belang van de vereniging en deze geen schade te
berokkenen door een intentionele fout, bedrog, een zware foute of een herhaaldelijke lichte fout. Hij is
verplicht zich voldoende beschikbaar te stellen voor het uitvoeren van opdrachten en andere taken. Hij is
verplicht om aanwezig te zijn op de vergaderingen, tenzij hij een voorafgaande goedkeuring van afwezigheid
door de voorzitter heeft bekomen.
9.2 De bestuurder
9.2.1 Rechten
De bestuurder geniet dezelfde rechten als de consultant. Daarenboven mag hij alle dagdagelijkse
handelingen stellen die hij nodig acht ter bevordering en vrijwaring van het verenigingsbelang.
9.2.2 Plichten
De bestuurder heeft dezelfde plichten als de consultant. Verder is hij verplicht om buitens uitzonderlijke
omstandigheden aanwezig te zijn op de Algemene Vergadering en zijn mandaat in eer en geweten uit te
oefenen.
9.3 Het LSC-orgaan
9.3.1 Rechten
Het LSC-orgaan heeft het recht om deel te nemen aan de activiteiten en vergaderingen. Hij heeft het recht
aanwezig te zijn op de Algemene Vergadering, punten op de agenda te plaatsen, vragen te stellen en te
stemmen. Hij mag ook documenten opvragen en het bestuur om verduidelijking vragen.
9.3.2 Plichten
Het LSC-orgaan heeft de plicht te handelen in het verenigingsbelang, de continuïteit te garanderen en bij
te dragen tot het verbeteren van de vereniging. Het LSC-orgaan treedt op als arbitrage-orgaan bij conflicten
tussen twee of meer zusterverenigingen.
9.4. Coördinator
9.4.1 Rechten
De coordinator geniet dezelfde rechten als de consultant. Daarenboven mag hij alle dagdagelijkse
handelingen stellen die hij nodig acht ter bevordering en vrijwaring van het verenigingsbelang. Verder is hij
ook gemachtigd om bijeenkomsten te organiseren tussen het bestuur van zijn vereniging en die van de
zusterverniging(en) wanneer hij dit nodig acht, met een minimum van één keer per maand.
9.4.2 Plichten
De coördinator heeft dezelfde plichten als de consultant. Verder is hij verplicht om buitens uitzonderlijke
omstandigheden aanwezig te zijn op de Algemene Vergadering en zijn mandaat in eer en geweten uit te
oefenen. Hij streeft ook naar bestendige samenwerking tussen de zustervereniging(en) en stelt hiervoor de
nodige handelingen. Tenslotte is de coördinator ook verantwoordelijk voor alle admnistratieve taken met
betrekking tot de samenwerking tussen zijn vereniging en zijn zustervereniging(en).
Artikel 10 - Lidmaatschapsbijdrage
De Algemene Vergadering bepaalt de jaarlijkse financiële bijdrage van de leden. Deze bedraagt maximaal
10 euro per jaar.
TITEL III - Organen
Artikel 11 - Algemene bepaling
De organen van de vereniging zijn: het bestuur, de Algemene Vergadering en het adviserend orgaan.
Artikel 12 - Het bestuur
12.1 Algemene bepaling
Het bestuur bestuurt de vereniging op basis van collegialiteit, vertegenwoordigt haar in en buiten rechte en
heeft alle bevoegdheden die niet door de wet of de statuten aan de Algemene Vergadering worden
voorbehouden.
Bij ontstentenis van eenduidigheid heeft de voorzitter de doorslaggevende stem behoudens beslissingen
i.v.m. het Law School Consultancy-orgaan en zijn leden.
12.2 Samenstelling en quorum
Het bestuur bestaat uit minstens zes bestuursleden en heeft verplicht een voorzitter, een ondervoorzitter,
een secretaris en een penningmeester.
Minimum drie van de vier kernbestuursleden moeten VUB-student zijn, waaronder de voorzitter. Het
kernbestuur bestaat uit een voorzitter, ondervoorzitter, penningmeester en een secretaris. Het bestuur mag
enkel geldig besluiten nemen, indien minstens 1/2 aanwezig zijn of vertegenwoordigd zijn. Beslissingen worden
genomen met gewone meerderheid van de aanwezige leden.
12.3. Onverenigbaarheden
Een functie als voorzitter, ondervoorzitter, secretaris of penningmeester binnen BLSC is niet
combineerbaar met zo een functie binnen een andere erkende studentenvereniging op de VUB, het BSGgtgv,
de studiekring Vrij Onderzoek, de Moeial of de Overkoepelende Studentendienst.
Artikel 13 - De Algemene Vergadering
13.1 Algemene bepaling
De vereniging heeft een Algemene Vergadering die jaarlijks minstens tweemaal samenkomt.
13.2 Samenstelling en quorum
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle leden zoals bedoeld in artikel 6.1 . De Algemene
Vergadering kan bij aanvang beslissen externen toe te laten tot bepaalde delen van de vergadering. De
stemgerechtigden in de Algemene Vergadering bestaan steeds voor minstens 1/2 uit VUB studenten.
De Algemene Vergadering mag enkel geldig besluiten nemen indien minstens 50% van de leden
aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Indien evenwel om voorgaande reden de Algemene Vergadering
uitgesteld wordt, geldt op deze het quorum niet.
13.3 Uitnodiging
De voorzitter roept de Algemene Vergadering samen op de eerste maandag van de maand mei. Een
bijzondere Algemene Vergadering kan worden bijeengeroepen door de voorzitter, ondervoorzitter, LSC, op
vraag van 1/3 van de bestuurders of op vraag van de 1/2 van de leden.
Zowel de uitnodiging voor de jaarlijkse als de bijzondere Algemene Vergadering wordt minstens 15
kalenderdagen op voorhand aan de leden van de Algemene Vergadering gemaild met vermelding van de
agenda, de dag, het startuur en de locatie.
13.4 Volmachten
Met een met de hand geschreven, ondertekend en gedateerde volmacht of via een volmacht verstuurd
vanuit het persoonlijke mailadres van de volmachtgever en met de voorzitter in cc, kan men het stemrecht van
een ander lid van dezelfde categorie leden uitoefenen. De volmacht geldt voor slechts één vergadering. Er
kan maximaal één volmacht aanvaard worden per aanwezig lid.
13.5 Bevoegdheid
De Algemene Vergadering heeft exclusieve beslissingsbevoegdheid over:
1.de wijziging van het statutair doel van de vereniging
2.de ontbinding van de vereniging
3.het wijzigen van de statuten, behoudens het doel
4.het afzetten en de goedkeuring benoeming van bestuurders
5.de kwijting van bestuurders
6.het goedkeuren van tuchtmaatregelen
7.het goedkeuren van het financieel verslag
8.het goedkeuren van het activiteitenverslag
13.6 Beslissing
Beslissingen zoals bedoeld in artikel 13.5 nummer 1 en 2 worden genomen met 4/5 meerderheid.
Beslissingen zoals bedoeld in artikel 13.5 nummer 3 worden genomen met 2/3 meerderheid. Beslissingen
zoals bedoeld in artikel 13.5 nummer 4 en verdere, worden goedgekeurd bij gewone meerderheid. Het
stemmen gebeurt anoniem. Bij staking van stemmen is het voorstel verworpen.
Op de laatste Algemene Vergadering van het werkingsjaar wordt er ten minste gestemd over de beslissing
zoals bedoeld in artikel 13.5 nummer 4 en 7. Wanneer het voorstel hiertoe wordt verworpen, dient een nieuwe
Algemene Vergadering te worden samengeroepen.
13.7 Voorzitten
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuur of bij diens afwezigheid
door een vervanger die wordt aangeduid door de Algemene Vergadering.
13.8	Notulen
Van elke Algemene Vergadering worden notulen opgemaakt die worden ondertekend door de voorzitter en
de ondervoorzitter en worden toegevoegd in een daartoe bestemd register. Deze notulen worden uiterlijk twee
weken na de vergadering door de ondervoorzitter per mail verstuurd naar de leden zoals bedoeld in artikel
6.1. Ze worden eveneens bezorgd aan derden indien er in zijn of haar belang beslissingen werden genomen
of op verzoek van een belanghebbende na goedkeuring door het bestuur.
Artikel 14 - Het Law School Consultancy-orgaan
14,1Samenstelling
Het LSC-orgaan is samengesteld uit alumni-bestuursleden, andere prominenten en de huidige voor -en
ondervoorzitter. Het bestuur evalueert op de eerste Raad van Bestuur van het jaar welke alumni-
bestuursleden en prominenten het komende jaar deel zullen uitmaken van het LSC-orgaan.
14.2Bevoegdheid
Het LSC-orgaan of een of meerdere leden daarvan, kunnen op eigen initiatief en op verzoek van het
bestuur advies uitbrengen over de werking, organisatie, doelstellingen en lange termijn-visies van de
vereniging. Het kan hiervoor documenten opvragen, het bestuur om verduidelijking vragen en onderzoek
voeren. Het LSC-orgaan mengt zich evenwel niet in de korte termijnplannen of het dagdagelijks beheer van
de vereniging tenzij de vereniging of één van de zusterverenigingen hierom uitdrukkelijk vraagt.
14.3Bijzondere bepaling
De statuten van BLSC krijgen voorrang op de statuten van het LSC-orgaan.
TITEL IV - Overige bepalingen Artikel 15 - Reglementen
Het bestuur kan interne reglementen opleggen met betrekking tot materie die niet door de statuten of wet
geregeld is.
Artikel 16 - Rekening en beleid
16.1 Rekening
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 mei tot 30 april.
16.2Beleidsplan
Het bestuur legt uiterlijk binnen één maand na haar benoeming een beleidsplan voor aan het adviserend
orgaan en de consultants. Het beleidsplan omvat minstens een strategische visie over de financiële en
operationele werking van de vereniging.
Artikel 17 - Schending van de statuten
Elk lid wordt verondersteld de statuten gelezen en goedgekeurd te hebben. Bij niet-naleving kan een
klacht worden ingesteld bij het adviserend orgaan of indien de klacht betrekking heeft op dit orgaan bij het
bestuur.
Artikel 18 - Vereffening
In geval van ontbinding worden de resterende bezittingen, na vereffening van de schulden, ingezet voor
het studentenleven aan de VUB.
Artikel 19 - Verhouding zusterverenigingen
Elke zustervereniging opereert apart van elkaar, zonder enige beslissingsmacht over de werking en
organisatie van de ander. Elke zustervereniging wordt autonoom bestuurt en er bestaat op geen enkele
manier een hierarchische verhouding tussen BLSC en zijn zusterverenigingen.
Deze personen zijn bevoegd om de verenigig ten aanzien van derde te vertegenwoordigen:
- BODEN VAINUI LIESBET A, Voorzitter, bestuurder, Plankstraat 12 Bus 101, 3800 Sint-Truiden (geboren
te Sint-Truiden op 25 mei 1999)
- IKRAM ACHMAL, Secretaris, bestuurder, Hunderenveld 811, 1082 Sint-Agatha-Berchem (geboren te
Anderlecht op 31 Juli 2001)
- DENDOOVEN KATO, penningmeester, bestuurder, Tienersstraat 42, 1800 Vilvoorde (geboren te
Vilvoorde op 8 juli 2001)
- DE RYCK INES, VP Education, bestuurder, Koolstraat 73D bus 7, 9300 Aalst (geboren te Aalst op 28
augustus 2001)
- PEREZ-BORREGUERO ALEJANDRO, VP Legal, bestuurder, Grafveldstraat 30, 3630 Maasmechelen
(geboren te Bree op 15 september 2000)
- ABURAHMA HAYA MAHMOUD M, VP Expansion, bestuurder, Oude Leuvestraat 22, 3300 Tienen
(geboren te Khan Younis, op 11 september 1999)
- IPEK ASYA ESRA, VP Marketing, bestuurder, Pater Verbiststraat 42, 2610 Wilrijk (Geboren te
Antwerpen op 23 mei 2001)
- ANGELA MUSUAMBA NTEMBA, VP Human Resources, bestuurder, Katstraat 71, 9340 Lede (geboren
te Kinshasa op 22 augustus 2001)
- MIJS DARREN, Ondervoorzitter, bestuurder, Arthur Maesstraat 7, 1130 Haren (geboren te Vilvoorde op
21 juni 1999)