Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Sportkring Nossegem
(afgekort) : SK Nossegem
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Sterrebeekstraat 50
1930
België
Onderwerp akte : Oprichting
Zaventem
Uittreksel uit de oprichtingsakte dd 01/06/2015
 
Benaming
(voluit)        : Sportkring Nossegem
(Verkort)     : SK Nossegem
Rechtsvorm: Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel           : Sterrebeekstraat 50, 1930 Zaventem
 
Tussen de ondergetekenden
 
1. De Mol Robert, wonende Sterrebeekstraat 50, 1930 Zaventem
2. Ockerman Piet, wonende Leuvensesteenweg 624, 1930 Nossegem
3. Thomassin Andre, wonende Stokerijstraat 3, 1930 Nossegem
4. Verduystert Jozef, wonende Eugene Pootstraat 11A, 1930 Nossegem
5. Weyns Peter, wonende Leon Boereboomlaan 26, 1930 Nossegem
6. De Keyser Luc, wonende Doggeweg 23, 1930 Zaventem
7. Schoolmeesters Kristiaan, wonende Karterstraat 1 Bus 4, 3070 Kortenberg
8. Pauwels Maurice, wonende Broekhoven 14, 3070 Kortenberg
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten, overeenkomstig de statuten en de
reglementen van de KBVB, waarvan de statuten luiden als volgt:
 
Artikel 1          benaming
 
De vereniging is genaamd "Sportkring Nossegem", afgekort "SK Nossegem".
 
Artikel 2          maatschappelijke zetel
 
Haar maatschappelijke zetel is gevestigd in België, in het gerechtelijk arrondissement Brussel, in de bij de Bond
opgegeven woonplaats van de Gerechtigde Correspondent van de club, met name de heer Robert De Mol,
Sterrebeekstraat 50, 1930 Zaventem.
 
De akte tot wijziging van de maatschappelijke zetel wordt, krachtens de wet, neergelegd ter griffie van de
handelsrechtbank van Brussel
 
Elke wijziging van de maatschappelijke zetel behoort tot de uitsluitende bevoegdheid van de algemene
0632666464
vergadering die over dit punt stemt overeenkomstig het bepaalde in artikel 8 van de wet van 27 juni 1921 zoals
gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 en haar latere wijzigingen.
 
Artikel 3          doel van de vereniging
 
De vereniging heeft tot doel, buiten iedere religieuze, filosofische of politieke aanhorigheid, om de beoefening van
de voetbalsport te bevorderen en aan te moedigen.
 
Zij streeft met alle middelen naar de verwezenlijking van haar doel en met name door het inrichten van
sportontmoetingen, de huur of de aankoop van alle mogelijke roerende en onroerende goederen, het aanleggen
en uitbaten van sportvelden, de oprichting en uitbating van magazines, bladen, drankgelegenheden, restaurants,
zalen enz...
 
De vereniging mag in het algemeen alle handelingen stellen in rechtstreeks of onrechtstreeks verband met haar
doeleinden, door middel van overdracht, inbreng, fusie, deelname, financiële tussenkomst, aankoop van
aandelen of via ieder ander middel, belangstelling betonen voor alle sportondernemingen en alle daarmee
verbonden bedrijven.
 
Zij mag haar medewerking verlenen aan en belangstelling betonen voor activiteiten die gelijkaardig zijn aan haar
doel. Zij mag tevens diensten of instellingen oprichten of beheren met het oog op de verwezenlijking van haar
maatschappelijk doel.
 
Artikel 4          duur van de vereniging
 
De vereniging wordt opgericht voor een onbepaalde duur. Zij kan op elk ogenblik worden ontbonden.
 
Artikel 5          ledensamenstelling
 
De vereniging is samengesteld uit werkende en toegetreden leden. Alle leden worden evenwel geacht de
statuten van de vereniging en, als dat er is, het huishoudelijk reglement te onderschrijven door het feit van hun
aansluiting.
 
Zijn werkende leden:
- de ondertekenaars van onderhavige akte; en,
- alle leden die later worden opgenomen door een beslissing van de algemene vergadering, genomen bij
absolute meerderheid, op voorstel van de raad van bestuur.
 
Zijn toegetreden leden:
alle leden, exclusief de werkende leden, die aan de sportieve activiteiten van de vereniging deelnemen en/of die
het doel van de vereniging ondersteunen. Hun lidmaatschap tot de vereniging loopt telkens tot het einde van de
maand Juni van het kalenderjaar.
 
Enkel de werkende leden genieten ten volle van de door de wet en onderhavige statuten toegekende rechten.
 
Artikel 6          minimum en maximum aantal leden
 
Het aantal werkende leden van de vereniging, beschreven in 0, mag niet lager liggen dan 4.
 
Artikel 7          toelatingsvoorwaarden voor leden
 
Nieuwe werkende leden zijn personen die een schriftelijk verzoek richten tot de raad van bestuur en in die
hoedanigheid worden aanvaard door de algemene vergadering.
 
De beslissing tot aanvaarding of weigering is zonder verhaal en hoeft niet te worden gemotiveerd. Zij wordt
soeverein genomen en er kan geen rechtvaardiging worden gevraagd. Zij wordt per gewone post ter kennis
gebracht van de kandidaat, door de gerechtigde correspondent van de vereniging.
 
De niet-aanvaarde kandidaat kan zijn kandidatuur pas opnieuw indienen na 1 jaar, te rekenen vanaf de datum
van de beslissing door de algemene vergadering.
 
Nieuwe toegetreden leden dienen hun verzoek tot lidmaatschap conform het huishoudelijk reglement uit te
voeren.
 
Artikel 8           ontslag - uitsluiting - schorsing van leden en leden die als ontslagnemend worden beschouwd
 
Het staat op ieder moment elk werkend lid vrij uit te treden uit de vereniging door zijn ontslag schriftelijk in te
dienen ter attentie van de raad van bestuur, die er nota zal van nemen.
 
Het lidmaatschap van toegetreden leden wordt beëindigd zoals beschreven in 0.
Het ontslag zal evenwel slechts geldig zijn bij bekrachtiging ervan in de eerstvolgende Algemene Vergadering.
 
Worden eveneens als ontslagnemend beschouwd :
1. de werkende of toegetreden leden die de verschuldigde bijdrage niet betalen binnen de maand nadat hen een
aangetekende schriftelijke aanmaning werd toegestuurd;
2. het werkend lid dat niet aanwezig of vertegenwoordigd was op drie opeenvolgende algemene vergaderingen.
 
Geschorst lid
De raad van bestuur kan een werkend of toegetreden lid dat zich schuldig maakte aan ernstige inbreuken op de
statuten, beschreven in onderhavige akte, of wetten, schorsen in afwachting van een beslissing door de
algemene vergadering.
 
Uitgesloten lid
Het lid dat door zijn gedrag schade berokkent aan de vereniging, kan worden voorgesteld tot uitsluiting door de
raad van bestuur. De uitsluiting behoort tot de bevoegdheid van de algemene vergadering en wordt uitgesproken
met een meerderheid van twee derde van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Om een werkend lid te kunnen uitsluiten moeten de volgende voorwaarden worden vervuld:
1. De regelmatige oproeping van een algemene vergadering waarop alle leden moeten worden uitgenodigd;
2. De vermelding in de agenda van de algemene vergadering van het voorstel tot uitsluiting met minstens een
samenvatting van de redenen van dit voorstel;
3. De beslissing van de algemene vergadering moet worden genomen met een meerderheid van twee derde van
de aanwezige of vertegenwoordigde leden maar er is geen aanwezigheidsquorum vereist;
4. De eerbiediging van de rechten van de verdediging, d.w.z. het aanhoren van het lid wiens uitsluiting wordt
gevraagd, zo deze erom verzoekt;
5. De vermelding in het register van de uitsluiting van het lid.
 
Aangezien het een persoonsgebonden beslissing betreft, moet deze verplicht worden genomen door geheime
stemming.
 
De uitsluiting van een toegetreden lid gebeurt door de raad van bestuur zonder dat dit moet gemotiveerd worden.
 
Het ontslagnemend, uitgesloten of geschorst lid kan geen aanspraak maken op het bezit van de vereniging en de
betaalde bedragen niet terugvorderen. Noch het ontslagnemend of uitgesloten lid, noch zijn erfgenamen, hebben
enig recht op het maatschappelijk vermogen van de vereniging. Zij mogen geen enkele rekening opvragen,
zegels laten aanbrengen of een inventaris eisen.
 
Artikel 9           bijhouden van een register met de werkende leden - raadpleging - precieze samenstelling van de
VZW
 
De vereniging moet een register van de werkende leden bijhouden, onder de verantwoordelijkheid van de raad
van bestuur, waarin met name de volgende vermeldingen worden genoteerd:
1 naam, voornaam, woonplaats en geboortedatum van de leden;
2. de rechtsvorm van de vereniging;
3. het adres van de maatschappelijke zetel
4. de beslissingen en datum van aanvaarding, ontslag of uitsluiting van de leden met de naam en functie van de
persoon die deze formaliteit heeft vervuld evenals de handtekening van deze laatste samen met het motief van
het vertrek (ontslag, geacht ontslag te nemen, uitsluiting, overlijden, enz...);
5. het inschrijvingsnummer van de vereniging op de griffie van de handelsrechtbank.
 
Alle beslissingen met betrekking tot de aansluiting, het ontslag of de uitsluiting van werkende leden moeten
worden ingeschreven in het register door toedoen van de raad van bestuur, binnen de acht dagen nadat de raad
van bestuur kennis heeft genomen van de wijziging(en).
 
Artikel 10        bijdrage
 
De toegetreden leden zijn verplicht een jaarlijkse bijdrage te betalen. De werkende leden mogen verplicht worden
een jaarlijkse bijdrage te betalen. Het bedrag van deze bijdragen wordt in het huishoudelijk reglement
beschreven.
 
Bij niet-betaling van de door een lid verschuldigde bijdragen, wordt hem door de raad van bestuur een
schriftelijke aanmaning toegestuurd per gewone post.
 
Artikel 11        algemene vergadering
 
De algemene vergadering bestaat uit de werkende leden. Ze wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad
van bestuur of, wanneer deze verhinderd is, door een door de raad van bestuur aangestelde bestuurder.
 
De (statutaire) algemene vergadering komt minstens één keer per jaar samen en uiterlijk zes maanden na het
afsluiten van het boekjaar voor de goedkeuring van de rekeningen van het afgelopen boekjaar en de begroting
van het volgende boekjaar.
 
Een buitengewone algemene vergadering kan op ieder moment worden bijeengeroepen bij beslissing van de
raad van bestuur, hetzij op verzoek van deze laatste, hetzij op verzoek van tenminste een vijfde van de werkende
leden.
 
De algemene vergadering wordt bijeengeroepen door de raad van bestuur. De oproeping wordt minstens 15
dagen voor de datum van de vergadering opgestuurd per gewone post of overhandigd.
 
De gedetailleerde agenda wordt bij de oproepingsbrief gevoegd. Als de algemene vergadering de rekeningen en
de begroting moet goedkeuren, worden deze bij de oproepingsbrief gevoegd.
 
Artikel 12        algemene vergadering - vertegenwoordiging
 
Elk werkend lid heeft het recht de algemene vergadering persoonlijk bij te wonen. Hij mag zich laten
vertegenwoordigen door een ander werkend of toetredend lid zo deze drager is van een geldig ondertekende
geschreven volmacht. Een lid mag slechts één volmacht hebben.
 
Artikel 13        algemene vergadering - beraadslaging
 
Alle werkende leden hebben een gelijk stemrecht in de algemene vergadering. Enkel het werkende lid dat in
regel is met de betaling van zijn bijdrage mag aan de stemming deelnemen.
 
Een persoon die een strijdig belang heeft met dat van de vereniging mag niet deelnemen aan de
beraadslagingen en de stemming betreffende dit agendapunt.
 
De beslissingen worden genomen met een absolute meerderheid van de stemmen van de aanwezige en
vertegenwoordigde werkende leden (50% + een stem), behalve in de gevallen waarin anders wordt bepaald door
de wet of onderhavige statuten, en met name inzake ontbinding of wijziging van de statuten waar de artikels 8 en
20 van de wet van 27 juni 1921 betreffende de VZW's worden nagekomen.
 
Er wordt geen rekening gehouden met de ongeldige en blanco stemmen, noch met de onthoudingen bij de
berekening van de meerderheid.
 
Wanneer de vergadering zich dient uit te spreken over de uitsluiting van een lid, over een wijziging van de
statuten, de ontbinding van de vereniging zonder winstoogmerk of van haar omzetting tot een vennootschap met
een sociaal oogmerk, worden de nietige stemmen, de blanco stemmen en de onthoudingen beschouwd als
tegenstemmen.
 
Bij gelijkheid van stemmen, is de stem van de voorzitter of van de bestuurder die hem vervangt doorslaggevend.
 
De vergadering mag enkel geldig beraadslagen over punten die op de agenda staan ingeschreven.
In uitzonderlijke gevallen mag worden beraadslaagd over een niet op de agenda ingeschreven punt, op
voorwaarde dat de helft van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de algemene vergadering en dat
twee derde van hen ermee instemmen het punt op de agenda te plaatsen.
 
In principe wordt er gestemd met handopsteking, behalve wanneer er sprake is van personenkwesties waarvoor
de geheime stemming verplicht is. Er wordt eveneens overgegaan tot een geheime stemming wanneer de helft
plus één van de leden daarom verzoekt.
 
Artikel 14        openbaarheid van de beslissingen van de algemene vergadering
 
Bijhouden van het register van de verslagen
De beslissingen worden neergelegd in het register der verslagen. De verslagen worden opgesteld door de
secretaris van de vereniging of, wanneer deze verhinderd is, door een andere te dien einde door de raad van
bestuur aangestelde bestuurder.
 
De verslagen worden ondertekend door de voorzitter, de gerechtigde correspondent en een werkend lid en
bewaard in een register op de maatschappelijke zetel van de vereniging.
 
Elk lid kan kennis nemen van het register op eenvoudig schriftelijk verzoek gericht aan de secretaris van de
vereniging maar zonder verplaatsing van het register.
 
Iedere derde die een gewettigd belang kan aantonen en een schriftelijk verzoek richt aan de secretaris van de
vereniging kan uittreksels vragen uit de verslagen, ondertekend door de voorzitter of door een andere bestuurder.
 
Wijzigingen aan de statuten
Alle wijzigingen aan de statuten worden onmiddellijk neergelegd ter griffie van de handelsrechtbank en
gepubliceerd in de Bijlagen van het Belgische Staatsblad. Dit is eveneens het geval voor elke benoeming of
stopzetting van de functie van bestuurders.
 
Artikel 15        algemene vergadering -  bevoegdheden
 
De algemene vergadering is de soevereine macht van de vereniging. Zij bezit bevoegdheden die haar
uitdrukkelijk worden toegekend door de wet, of onderhavige statuten. De bevoegdheden van de algemene
vergadering omvatten het recht om:
- de statuten te wijzigen;
- nieuwe werkende leden te aanvaarden;
- een werkend lid uit te sluiten;
- bestuurders te benoemen en af te zetten;
- de benoeming en afzetting van de commissarissen en bedrijfsrevisoren en het bepalen van hun bezoldiging;
- de kwijting van bestuurders en commissarissen;
- jaarlijks de rekeningen en de begroting goed te keuren;
- het huishoudelijk reglement en zijn wijzigingen goed te keuren;
- een geding in aansprakelijkheid in te spannen tegen een lid, een bestuurder of een commissaris van de
vereniging;
- de vrijwillige ontbinding van de vereniging uit te spreken of de omzetting ervan in een vennootschap met een
sociaal oogmerk;
- te beslissen over de bestemming van de activa in geval van ontbinding van de vereniging.
 
Een huishoudelijk reglement mag worden opgesteld. De goedkeuring ervan en eventuele wijzigingen vergen een
beslissing van de algemene vergadering die minstens de helft van de leden verenigt en die oordeelt met een
absolute meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde leden.
 
Artikel 16        raad van bestuur - benoeming - aantal - duur - samenstelling
 
De vereniging wordt bestuurd door een raad van bestuur samengesteld uit minimum vier bestuurders. Het aantal
bestuurders moet steeds lager zijn dan het aantal werkende leden van de algemene vergadering.
 
De bestuurders (gekozen onder de leden van de algemene vergadering van de vereniging), worden na een
oproep tot kandidaturen benoemd door de algemene vergadering bij absolute meerderheid (50% +1) van de
stemmen der aanwezige en vertegenwoordigde personen.
 
Het mandaat van de bestuurder bedraagt vijf jaar. Het eindigt op de datum van de vijfde gewone algemene
vergadering volgend op deze die hem heeft aangesteld als bestuurder. Een uittredende bestuurder is
herkiesbaar.
 
Artikel 17        raad van bestuur - onbezoldigd mandaat
 
De bestuurders oefenen hun functie onbezoldigd uit. De kosten die zij echter maken bij het uitvoeren van hun
opdracht kunnen het voorwerp uitmaken van een terugbetaling.
 
De functie van bestuurder kan bezoldigd worden. In dat geval bepaalt de algemene vergadering het bedrag van
de toegekende bezoldiging.
 
Artikel 18        raad van bestuur - aansprakelijkheid
 
De bestuurders gaan uit hoofde van hun functie geen enkele persoonlijke verplichting aan en zijn, ten opzichte
van de vereniging, enkel aansprakelijk voor de uitoefening van hun mandaat.
 
Artikel 19        raad van bestuur - ontslag
 
Elke bestuurder die zijn ontslag wil indienen moet zijn beslissing schriftelijk meedelen (gewone aangetekende
brief) bij de secretaris van de raad van bestuur. De secretaris dient zijn beslissing tot ontslag schriftelijk meedelen
aan de voorzitter van de raad van bestuur.
 
Artikel 20        raad van bestuur - werking
 
De raad van bestuur stelt in zijn schoot een voorzitter, ondervoorzitter, een secretaris en een penningmeester
aan, die het bureau zullen vormen.
 
De voorzitter is onder meer gelast met het voorzitterschap van de raad van bestuur.
 
De ondervoorzitter is onder meer gelast met het voorzitterschap van de raad van bestuur bij afwezigheid van de
voorzitter.
 
De secretaris is verantwoordelijk met alle secretariaatswerk en is tevens gerechtigd corrspondent ten aanzien
van de Koninklijke Belgische Voetbalbond. Hij/zij is ook gelast met het oproepen van de raad van bestuur, het
opstellen van de verslagen, te waken over het bewaren van de documenten.
 
De penningmeester is verantwoordelijk met het bijhouden van de rekeningen, van de aangifte bij de belastingen,
de formaliteiten voor de kwijting van de B.T.W. Hij/zij dient tevens een financiele rekening bij een bankinstelling te
openen, waar ook de voorzitter en ondervoorzitter een volmacht op hebben.
Bij tijdelijk belet van de voorzitter, de ondervoorzitter, de secretaris of de penningmeester, kan de raad van
bestuur een bestuurder aanstellen met het oog op een vervanging ad interim. De bestuurders vergaderen
onmiddellijk na afloop van elke algemene vergadering om onder hen, bij geheime stemming, aangezien het een
personenkwestie betreft, een voorzitter, een secretaris en een penningmeester aan te stellen, die het bureau
zullen vormen.
 
Bij belet van de voorzitter en ondervoorzitter, worden zijn functies waargenomen door de oudste (volgens de
functie en niet volgens de leeftijd) van de aanwezige bestuurders.
 
De raad beslist geldig als de helft van de bestuurders aanwezig is. De beslissingen van de raad worden
genomen bij absolute meerderheid van de aanwezige bestuurders (50+1).
 
Blanco of ongeldige stemmen en onthoudingen worden niet in aanmerking genomen voor de berekening van de
meerderheden.
 
Bij staking van stemmen is die van de voorzitter, de ondervoorzitter die voorzitter vervangt of de bestuurder die
de voorzitter vervangt doorslaggevend.
 
Een bestuurder met een tegengesteld belang aan dat van de vereniging mag niet deelnemen aan de
beraadslaging en de stemming over dit agendapunt.
 
In principe gebeurt de stemming bij handopsteking, behalve wanneer het een personenkwestie betreft waar de
geheime stemming verplicht is.
 
De stemming is eveneens geheim als de helft plus één van de bestuurders daartoe de wens uitdrukken.
De raad van bestuur wordt bijeengeroepen door de secretaris of, bij belet van deze laatste, door een andere
bestuurder.
 
De oproeping voor de raad van bestuur wordt minstens 4 dagen voor de vastgestelde datum van de vergadering
van de raad per gewone post of elektronische post (e-mail) opgestuurd. Indien alle bestuurders hun akkoord
geven kan er een raad van bestuur op een kortere termijn, dan hiervoor beschreven, plaatsvinden.
 
De agenda wordt bij de oproeping gevoegd. De raad oordeelt enkel over de punten die op de agenda staan.
Uitzonderlijk kan een niet op de agenda ingeschreven punt worden behandeld op voorwaarde dat twee derden
van de aanwezige leden daarmee hun instemming betuigen.
 
De beslissingen worden bijgehouden in een register der verslagen en ondertekend door de voorzitter en de
secretaris.
 
Artikel 21        raad van bestuur - vertegenwoordiging en coöptatie
 
Noch de vertegenwoordiging, noch de coöptatie zijn toegelaten in de raad van bestuur.
 
Artikel 22        raad van bestuur - bevoegdheden - bevoegdheid van de raad van bestuur
 
De raad van bestuur beschikt over de ruimste bevoegdheden op het vlak van de administratie en het beheer van
de vereniging met inbegrip met name van het vervreemden, hypothekeren, en uitvoeren van alle
beschikkingsakten evenals het treffen van minnelijke schikkingen of het onderwerpen van een geschil aan een
arbitrageprocedure.
 
Alle bevoegdheden die niet uitdrukkelijk door de wet of de statuten werden voorbehouden aan de algemene
vergadering worden uitgeoefend door de raad van bestuur.
De raad van bestuur mag, in de mate van de bepalingen van de artikels 13 en 13bis van de wet van 27 juni 1921
betreffende de VZW's, volmacht verlenen aan één of meerdere bestuurders of aan derden. In dat geval wordt de
omvang van de volmacht van de gevolmachtigde(n) evenals de duur van het mandaat nader omschreven.
 
Het ontslag of de afzetting van een bestuurder maakt een einde aan elk door de raad van bestuur toegekend
mandaat.
 
De rechtsgedingen, zowel in de hoedanigheid van eisende als van verwerende partij, worden beslist door de raad
van bestuur en worden ingeleid of voortgezet namens de vereniging door de raad van bestuur.
 
Om tegenover derden de vereniging te vertegenwoordigen en te verbinden, is nodig en volstaan de gezamenlijke
handtekening van twee bestuurders, behoudens wanneer de raad één afgevaardigde bestuurder wiens
bevoegdheid hij vaststelt, daartoe heeft aangesteld. Bestuurders die namens de raad van bestuur optreden,
moeten ten aanzien van derden niet doen blijken van enig besluit of van enige machtiging.
 
Artikel 23        vermelding maatschappelijke benaming - identificatie van de VZW in haar contacten met derden
 
Alle akten, facturen, aankondigingen, publicaties en andere documenten uitgaande van de vereniging vermelden
de maatschappelijke benaming van de vereniging, onmiddellijk gevolgd of voorafgegaan door de woorden
"vereniging zonder winstoogmerk" of de afkorting "VZW", evenals het adres van de maatschappelijke zetel.
 
Artikel 24        boekjaar
 
Het boekjaar begint op 1 juli en eindigt op 30 juni.
 
Artikel 25        ontbinding van de vereniging
 
In geval van ontbinding van de vereniging, stelt de algemene vergadering de vereffenaar(s) aan, bepaalt hun
bevoegdheden en de bestemming van het netto actief van het maatschappelijk bezit van de vereniging.
 
Artikel 26        publicaties in geval van ontbinding
 
Elke beslissing betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de stopzetting van de
functies van de vereffenaar(s), de afsluiting van de ontbinding, evenals de bestemming van het netto actief wordt
neergelegd en gepubliceerd overeenkomstig de wet op de verenigingen zonder winstoogmerk.
 
Artikel 27        residuele bevoegdheden
 
Al wat niet uitdrukkelijk is voorzien in onderhavige statuten wordt geregeld overeenkomstig de wet op de
verenigingen zonder winstoogmerk.
 
Artikel 28        verplichte vermeldingen op bondsvlak - hoedanigheid van lid van de K.B.V.B.
 
De vereniging verbindt er zich toe de statuten, reglementen, richtlijnen en beslissingen van de K.B.V.B., van de
FIFA en de UEFA na te leven. Elke bepaling van onderhavige statuten die strijdig zou zijn met het reglement van
de K.B.V.B., van de FIFA en de UEFA wordt beschouwd als nietig en van generlei waarde wat hen betreft.
 
De vereniging verbindt er zich bovendien toe de principes van loyaliteit, integriteit en van sportieve geest als
uitdrukking van de fair-play na te leven.
 
Na uitputting van de statutaire procedure worden alle geschillen inzake het bestuur van de vereniging dewelke in
haar schoot ontstaan en voortvloeien uit de toepassing van het reglement van de K.B.V.B., ter beslechting
voorgelegd aan een scheidsrechterscollege samengesteld uit drie leden van de Rechtscommissie van de
K.B.V.B.
 
Elk geschil met betrekking tot de FIFA-statuten, -reglementen en -richtlijnen aan de arbitrage-instanties die in
haar schoot zijn opgericht zal voorgelegd worden.
 
Elk hoger beroep tegen een definitieve en dwingende beslissing van de FIFA aan de arbitrage van de TAS
(Arbitragecommissie voor de Sport) te Lausanne (Zwitserland) zal voorgelegd worden.
 
 
Algemene vergadering en Raad van Bestuur dd 01/06/2015
 
Na de oprichting wordt een eerste algemene vergadering en een raad van bestuur gehouden waarin de
bestuurders worden benoemd en enkele overgangsbepalingen worden vastgelegd.
 
OVERGANGSBEPALINGEN
 
1) Het boekjaar start op 1 Juli 2015 om te eindigen op 30 Juni 2016
 
2) De volgende bestuurders worden benoemd:
 
1. De Mol Robert Daniel M, geboren te Vilvoorde op 20 April 1969, en wonende Sterrebeekstraat 50, 1930
Zaventem
2. Ockerman Piet, geboren te Oudenaarde op 5 Mei 1966, en wonende Leuvensesteenweg 624, 1930 Nossegem
3. Thomassin Andre Louis G, geboren te Oudergem op 13 Augustus 1951, en wonende Stokerijstraat 3, 1930
Nossegem
4. Verduystert Jozef, geboren te Nossegem op 24 November 1948, en wonende Eugene Pootstraat 11A, 1930
Nossegem
5. Weyns Peter Louis J, geboren te Leuven op 4 Augustus 1954, en wonende Leon Boereboomlaan 26, 1930
Nossegem
6. De Keyser Luc Ernest, geboren te Leuven op 25 Februari 1957, en wonende Doggeweg 23, 1930 Zaventem
7. Schoolmeesters Kristiaan Danny L, geboren te Leuven op 30 Juni 1980, en wonende Karterstraat 1 Bus 4,
3070 Kortenberg
 
3) Bestuurders hebben onder elkaar aangesteld tot:
 
- Voorzitter: Ockerman Piet
- Ondervoorzitter: Luc De Keyser
- Secretaris: De Mol Robert
- Penningmeester: Thomassin André.
 
4) De maatschappelijke zetel van de vereniging is gevestigd ten huize van de Secretaris, De Mol Robert,
Sterrebeekstraat 50, 1930 Nossegem.
 
Opgemaakt te Nossegem op 01/06/2015, in 10 exemplaren
 
 
 
 
Ockerman Piet                                                                                            Thomassin André
Bestuurder – voorzitter                                                                                Bestuurder - penningmeester
 
 
Hierbij neergelegd: oprichtingsakte