Ondernemingsnr. : 0633.584.796
Naam Toneelkring De Bende vzw
(voluit) :
(verkort) :: De Bende
Rechtsvorm : VZW
Volledig adres v.d. zetel : Denderbellestraat 59, 9200 Dendermonde
Onderwerp akte : wijziging statuten
1. NAAM / ADRES / DOEL / DUUR
Art. 1 De naam
De vereniging wordt officieel Toneelkring De Bende VZW genoemd, maar mag naar verwezen
worden als "Toneelkring De Bende" of "De Bende".
Art. 2 Adres
De VZW valt onder de bevoegdheid van het Vlaams Gewest.
Art. 3 Doel
De vereniging stelt zich tot doel:
Het creëren van een podium voor amateurtoneel en -acteurs.
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
· Toneelproductie
· Activiteiten voor geldinzameling bestemd voor het doel van de VZW
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met
haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat
wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor
haar doel.
Art. 4 Duur
De vereniging is voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
2. HET BESTUURSORGAAN
Art. 5 Voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
· Actief deelnemen aan het organiseren van de VZW en diens activiteiten
· Overleg voeren met de andere bestuurders binnen het Bestuursorgaan
· Voldoen aan de voorwaarden die zijn opgesomd in de laatste versie van het intern
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder.
Een bestuurder kan meerdere andere bestuurders vertegenwoordigen.
Het Bestuursorgaan verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de
bestuurders.
Het Bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter.
Bestuurders die niet akkoord gaan met een beslissing kunnen dit in de notulen van de vergadering
laten opnemen. Op die manier ontlopen zij hun bestuurdersaansprakelijkheid.
De huidige samenstelling (sinds 25-06-2023) van het Bestuursorgaan is als volgt:
· Van Bosbeke Maarten: voorzitter
· Buydts Tim: secretaris. Toegetreden op 25-06-2023 met goedkeuring van Algemene
Vergadering op 25-06-2023, vervangt Pannekoeck Ineke (uittredend secretaris op 25-06-
2023)
· Buydts Jan: penningmeester
Art. 6 Aantal
Het Bestuursorgaan bestaat uit minimum drie bestuurders.
Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot
onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig een vervanging is
voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet
worden, moeten zij in functie blijven tot er regelmatig een vervanging is voorzien.
Art. 7 Benoeming
De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij een gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
Art. 8 Bevoegdheden
Het Bestuursorgaan bestuurt de VZW en vertegenwoordigt de VZW in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van een bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.
Als bestuurders een tegenstrijdig belang hebben van vermogensrechtelijke aard, melden zij dit aan het
bestuursorgaan en nemen zij niet deel aan de beraadslaging, noch stemming over deze beslissing.
Heeft een meerderheid van de bestuurders een belang van vermogensrechtelijke aard, dan dient de
algemene vergadering zich hierover uit te spreken.
Bestuurders zijn aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de
marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijs van mening kunnen verschillen. Hun aansprakelijkheid is beperkt
overeenkomstig de bedragen in artikel 2:57 WVV.
Art. 9 Samenkomst
Het Bestuursorgaan moet worden samengeroepen wanneer het belang van de VZW dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht het Bestuursorgaan samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe
een verzoek aan de voorzitter.
De oproeping gebeurt per brief, e-mail, chatbericht of sms, minimum 7 dagen voor het tijdstip van de
samenkomst van het Bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de
samenkomst van het Bestuursorgaan, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door een van de leden van het Bestuursorgaan.
Art. 10 Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen het Bestuursorgaan worden genomen bij een gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel wordt niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
De voorzitter heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
Onthoudingen worden niet in rekening genomen.
Art. 11 Notulen
Van de samenkomst van het Bestuursorgaan worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van het Bestuursorgaan worden samengebracht in het notulenboek. De
bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
originele verslagen (eventueel door publicatie van de beslissingen op de website of sociale media).
Art. 12 Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW.
Het ontslag gebeurt mondeling of schriftelijk en wordt overgemaakt aan het Bestuursorgaan en de
Algemene Vergadering.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de
bestuurder opgeschort totdat er een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
· Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te
worden in de VZW
· Wanneer een bestuurder 3 maal niet aanwezig is geweest op een samenkomst van het
Bestuursorgaan zonder geldige reden.
· Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het Bestuursorgaan en hij
of zij deze hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Algemene Vergadering met een
bijzondere meerderheid, zijnde 2/3e. Er is wel een aanwezigheidsquorum vereist, 75%.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de
onthoudingen en ongeldige stemmen niet in rekening genomen.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is niet geheim.
De bestuurder die ontslag neemt of wordt afgezet door de Algemene Vergadering, moet aanblijven in
de functie tot er een vervanger werd gevonden.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
3. DE LEDEN
Art. 13 Werkende leden en toegetreden leden
In de VZW zijn er werkende en toegetreden leden.
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald. De leden van het
Bestuursorgaan tellen mee als werkende leden.
Art. 15 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De Algemene Vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in de laatste versie
van het intern reglement.
Een kandidaat-werkend lid van de VZW dient hiervoor mondeling of schriftelijk (eventueel per e-mail)
een aanvraag in bij de Algemene Vergadering.
De Algemene Vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de VZW wordt toegelaten.
De Algemene Vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de Algemene Vergadering de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit
kandidaat-werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen na een maand na de vorige aanvraag.
De voorwaarden om tot de VZW als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
· De opgelegde taken naar behoren kunnen uitvoeren
· Actief deelnemen aan de organisatie van de VZW en zijn activiteiten
· Aanwezig zijn op de vergadering (of zich bij volmacht laten vertegenwoordigen)
Art. 16 Werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om:
· De opgelegde taken naar behoren kunnen uitvoeren
· Actief deelnemen aan de organisatie van de VZW en zijn activiteiten
· Aanwezig zijn op de vergadering of zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een ander
lid van de vereniging
De werkende leden hebben het recht om:
· Deel te nemen aan stemmingen tijdens de vergaderingen
· Inspraak in de organisatie van de VZW en zijn activiteiten
Art. 17 Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW.
Het ontslag gebeurt mondeling/schriftelijk (eventueel per e-mail) en wordt overgemaakt aan de
Algemene Vergadering.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan
wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is
gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
· Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid
te worden in de VZW
· Wanneer een werkend lid 3 maal niet aanwezig is geweest op de Algemene Vergadering
zonder geldige reden.
· Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de termijn van één
maand na aanmaning per aangetekend schrijven.
· Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de Algemene
Vergadering en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een 2/3e
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is niet geheim.
waarin beslist wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, ook de erfgenamen of rechthebbenden van
een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de
betaalde bedragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch
het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
Art. 18 Werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximaal € 15 per jaar. De Algemene
Vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit schriftelijk (eventueel per e-
mail of via de notulen van de Algemene Vergadering) mee aan alle werkende leden.
Art. 19 Werkende leden: ledenregister
Het Bestuursorgaan van de VZW is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de VZW,
moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan het Bestuursorgaan in het
ledenregister worden doorgevoerd,
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging en wijziging van contactgegevens
door te geven aan het Bestuursorgaan.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden in de maatschappelijke zetel van de VZW.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen
commissaris werd aangesteld in de VZW. Zij richten hiervoor mondeling of schriftelijk een aanvraag
aan het Bestuursorgaan.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de
diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle
rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het
register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register
verstrekken welke zij nodig achten.
Art. 20 Toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderling niet onderverdeeld in aparte categorieën.
Art. 21 Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De Algemene Vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden
leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in de laatste
versie van het intern reglement.
Een kandidaat-toegetreden lid van de VZW dient hiervoor mondeling of schriftelijk (eventueel per e-
mail) een aanvraag in bij de Algemene Vergadering.
De Algemene Vergadering beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de VZW wordt toegelaten.
De Algemene Vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de Algemene Vergadering de toelating van een kandidaat - toegetreden lid weigert, kan dit
kandidaat - toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen na een maand na de vorige
aanvraag.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de VZW.
Art. 22 Toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bevat de volgende rechten:
· Helpen organiseren en deelnemen aan de activiteiten van de VZW.
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
Art. 23 Toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW.
Het ontslag gebeurt mondeling/schriftelijk (eventueel per e-mail) en wordt overgemaakt aan de
Algemene Vergadering.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
· Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
toegetreden lid te worden in de VZW
· Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na
aanmaning per aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat
toegetreden lid.
Art. 24 Toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximaal € 15 per jaar. De Algemene
Vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit schriftelijk (eventueel per e-
mail of via de notulen van de Algemene Vergadering) mee aan alle toegetreden leden. De werkende
leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
Art. 25 Omzetting van werkende leden naar toegetreden leden of omgekeerd
Werkende leden kunnen op eender welk moment veranderen naar toegetreden leden, of omgekeerd.
Dit moet telkens goedgekeurd worden op een bijeenkomst van de Algemene Vergadering. De
stemming hierover is niet geheim.
4. DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 26 Samenstelling
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de
voorzitter van het Bestuursorgaan, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige
bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Art. 27 Bevoegdheden
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:
· Statutenwijziging
· De benoeming en afzetting van bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging als een
bezoldiging werd toegekend
· De benoeming en afzetting van commissarissen en de bepaling van hun bezoldiging
· Kwijting aan bestuurders en commissarissen en in voorkomend geval het instellen van een
verenigingsvordering tegen hen
· Goedkeuring van de jaarrekening en de begroting
· Ontbinding van de vereniging
· Uitsluiting van een lid
· Omzetting van vzw in een ivzw, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming of in een erkende cooperatieve vennootschap sociale onderneming
· Om een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden
· Alle andere gevallen waarin de statuten of de wet dat voorschrijven
Art. 28 Samenkomst
De Algemene Vergadering moet (minstens) eenmaal per jaar worden samengeroepen door het
Bestuursorgaan, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De Algemene Vergadering wordt tevens door het Bestuursorgaan samengeroepen in de gevallen dat
het Bestuursorgaan dit nodig acht.
Het Bestuursorgaan is verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5e
van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit mondeling of schriftelijk (eventueel
per e-mail) vragen aan het Bestuursorgaan.
Het Bestuursorgaan roept alle werkende en toegetreden leden op voor de Algemene Vergadering.
De oproeping gebeurt per brief of per e-mail, minstens 15 dagen voor het tijdstip van de Algemene
Vergadering. De oproeping wordt ondertekend door een lid van het Bestuursorgaan. De oproeping
bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door het Bestuursorgaan. Elk voorstel, ondertekend door 1/20e van de
werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst. Zaken waarover gestemd moet worden door
de Algemene Vergadering, moeten opgenomen worden in de agenda.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 7 dagen voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering verstuurd worden aan het Bestuursorgaan.
Op de dag van de Algemene Vergadering en tijdens de Algemene Vergadering zelf kunnen punten
aan de agenda worden toegevoegd.
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten werkende leden zich 1 dag voor het
tijdstip van de Algemene Vergadering mondeling of schriftelijk (eventueel per e-mail of sms)
aanmelden.
Art. 29 Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De Algemene Vergadering kan beraadslagen, ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging van
de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de
vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002 en de wet van 23 maart 2019 tot invoering van het WVV, gepubliceerd in
het Belgisch Staatsblad van 4 april 2019.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de
ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27
juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 en de wet van 23 maart 2019 tot invoering van het
WVV, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 4 april 2019.
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast,
voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 en de wet van 23 maart
2019 tot invoering van het WVV, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 4 april 2019.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de
onthoudingen en ongeldige stemmen niet in rekening genomen.
Art. 30 Notulen
De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de Algemene Vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De
werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van
de originele verslagen van de Algemene Vergaderingen (eventueel door publicatie van de verslagen
op de website of sociale media).
5. VERTEGENWOORDIGING
Art. 31 Meerhandtekeningclausule
De VZW wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke
handtekening van minstens twee bestuurders.
6. BEGROTING & REKENINGEN
Art. 32 Begroting
Het boekjaar van de VZW loopt van één januari tot 31 december.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt het Bestuursorgaan verantwoording af voor
het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de
bestuurders. Dit gebeurt bij een afzonderlijke stemming.
Indien de VZW onder de voorwaarden valt van de zeer grote VZW moet een
commissaris worden benoemd. Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de Algemene Vergadering bij een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft geen recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt
vastgesteld door de Algemene Vergadering.
De commissaris wordt benoemd voor een periode van één jaar.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
De Algemene Vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij
of zij werd aangesteld en na afzetting door de Algemene Vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het
lopende boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij een gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen op de Algemene Vergadering, er is wel een aanwezigheidsquorum
vereist, 50%.
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim.
7. VEREFFENING
Art. 33 Bestemming netto - actief
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de Algemene Vergadering, of bij gebreke daarvan de
rechtbank, één of meer vereffenaars. Zij bepalen hun bevoegdheid, alsmede de wijze van vereffening.
In geval van ontbinding worden de activa, na aanzuivering van de schulden, overgedragen aan de
vereniging, stichting of inrichting, die een gelijkaardig doel als deze vereniging nastreeft; zijn er
verscheidene zodanige verenigingen, dan maakt de Algemene Vergadering een keuze of verdeelt zij
de activa naar goedvinden; zijn er geen, dan worden de goederen overgedragen aan de vereniging,
stichting of inrichting, waarvan het doel het meest nabij het doel van de vereniging komt.
8. SLOT
Art. 34 Slot
Voor alles waarin hier niet uitdrukkelijk is voorzien, blijven de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de
wet van 2 mei 2002 en de wet van 23 maart 2019 tot invoering van het WVV, gepubliceerd in het
Belgisch Staatsblad van 4 april 2019, en de gebruiken inzake de verenigingen van overeenkomstige
toepassing.
Deze versie van de statuten werd opgemaakt op 25-06-2023, in twee exemplaren waarvan er één
bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vereniging en waarvan het andere wordt
neergelegd op de Griffie van de Ondernemingsrechtbank te Dendermonde.
Voor akkoord,
Gelezen en goedgekeurd,
Sint-Niklaas, 25-06-2023
Van Bosbeke Maarten
voorzitter
Buydts Jan
penningmeester
Buydts Tim
secretaris