Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : People Empowering People-Africa
(verkort) : PEP-Africa
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9000
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gent
Drietorekensstraat 6
Les fondateurs soussignés :
 
1. Koumwa Jean Claud, domicilié Drietorekensstraat 6, 9000 Gand
2. Vermeulen Tasha, domicilié Jacob Van Maerlantstraat 10, 9000 Gand
3. Dzi Kevin Tanyi Jong, domicilié Zomerstraat 9, 9000 Gand
4. Laura Bissong Etah, domicilié Drietorekensstraat 6, 9000 Gand
5. Kentchandzi Victoire Ornela Watong, domicilié Auguste Van Ooststraat63, 9050 Gentbrugge,
 
  ont convenus de constituer une association sans but lucratif conformément à la loi du 23 Mars 2019 introduisant
le code des sociétés et des associations belges et ont arrêté les statuts suivants.
 
TITRE Ier. – Dénomination, siège social, but, durée.
 
Article 1er : L'association est dénommée « People Empowering People-Africa » en abrégé « PEP-Africa ASBL ».
Article 2 : Le siège social de l’association est établi à Drietorekensstraat 6, Gand, dans l'arrondissement judiciaire
de Flandre Orientale. Il peut être transféré en un autre point de la commune par décision du conseil
d’administration, mais il ne pourra être transféré dans une autre commune que par décision de l’assemblée
générale.
Article 3 : L'association a pour but de favoriser le développement des enfants et des jeunes vulnérables (pauvres,
en détresse, affligés, défavorisés etc.) en Belgique et dans le monde grâce au développement durable des
compétences de vie. Ces buts seront atteints à travers des différent programmes suivants :
a) Programmes de formation (formation des pairs éducateurs, des formateurs, des jeunes défenseurs, des
développeurs de compétences, des conférenciers motivateurs, des femmes et des jeunes sur des sujets
spécifiques, par exemple le développement du leadership, les compétences réutilisables, l’intégration du genre,
l’autonomisation des femmes et des jeunes, etc.) ;
b) Programmes de soins de santé (promouvoir les messages et les pratiques sexuelles à moindre risque,
propose des tests de dépistage de différentes maladies y compris le VIH gratuits et confidentiels, des groupes de
soutien tout au long de l’année : Le groupe des femmes, le groupe d'autonomisation (groupe de soutien pour le
sexe à moindre risque) et le groupe de discussion des jeunes. Gestion de cas - le programme aider les jeunes à
accéder à la santé, aux avantages publics, sociaux, juridiques et aux services, etc.) ;
c) Programmes d'engagement communautaire (promouvoir les inventions et la créativité dans la vie des jeunes et
à s'exprimer sur leurs besoins et intérêts locaux mais aussi sur les enjeux mondiaux. Les jeunes essaient de
nouvelles idées en initiant et en mettant en place des projets (par exemple, la cinématographie, la modélisation,
arts et artisanat, arts de la scène et autres compétences connexes) ;
d) Programmes informatiques (Ce programme fournit des installations telles que des imprimantes et une
connexion Internet (Wi-Fi) pour que les jeunes puissent faire leurs devoirs, postuler à des emplois, développer
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des Curriculum Vitae, des recherches universitaires, etc. Le programme vise également à donner aux jeunes des
compétences spécifiques en technologie Web, en comptabilité informatisée, en prenant des cours en ligne
spécifiques pour le développement de carrière et d'autres formations en ligne) ;
e) Programmes de compétences de vie (Ce programme vise à former des jeunes avec des compétences
pratiques réutilisables et uniques dans des métiers comme la couture, la menuiserie, la plomberie, la mécanique
automobile, le sciage, la production de pain, les beaux-arts, le cadran en tissu, la coiffure, la vannerie, la
photographie, etc. Il offre également des opportunités d'apprendre de nouveaux designs avec des outils
technologiques et de développer des compétences durables. Il vise à aider les jeunes dans les domaines de la
préparation au travail et du bien-être) ;
f) Programmes de possibilités d'études (L'opportunité d'études fournit une assistance aux jeunes ayant peu ou
pas d'occasions de développer des compétences essentielles dans les domaines de l'enrichissement scolaire et
éducatif, du leadership, de la santé et du bien-être. C'est-à-dire, faciliter l'admission dans les établissements
d'enseignement, obtenir des bourses d'études, rédiger des demandes de bourses et des recommandations
académiques etc.) ;
g) Programmes de bénévolat (Notre programme de placement de bénévoles propose des stages de 9 à 52
semaines sur notre site de projet dans l'une de nos 14 communautés. C'est un programme intense et immersif
pour les étudiants, les stagiaires et les jeunes professionnels qui cherchent à acquérir une expérience et une
formation en développement international etc.) ;
h) L’art urbain (L’acte de création artistique permet aux participants d'explorer l'identité et les états émotionnels
intrapersonnels et interpersonnels impliqués dans la réalisation de soi. Notre création artistique est une
invocation à la fois de l'expression et de la recherche intellectuelle qui engage positivement les participants et
crée des espaces où un large éventail d'expériences et de perspectives peut devenir communautaire etc.)
Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière,
d’institutions et personnes publiques ou privées, les subsides, subventions, versements de soutien qui pourront
lui être accordés, soit par des membres, soit par des tiers, les cotisations des membres et toute autre ressource
(matérielle ou financière) autorisée par la loi. Les fonds et matériels ainsi récoltés doivent servir exclusivement à
la réalisation du but social. L'association peut prêter son concours et s'intéresser à toutes activités similaires à
son but. Elle peut prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son but. De plus elle peut
accorder son aide ou sa collaboration et participation, par tout moyen, à des entreprises ou organismes, publics
ou privés, poursuivant le même but ou dont l'activité contribuerait ou pourrait contribuer à la réalisation de celui-
ci. Son but se situe en dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d'appartenance religieuse,
philosophique ou politique.
 Article 4 : L'association est constituée pour une durée illimitée.
 
TITRE IV - Membres, composition, admission, démission, exclusion
 
Article 5 : L'association est composée de membres effectifs ; le nombre est illimité et ne peut être inférieur à deux
(2) membres. Les membres pourront être des personnes physiques et/ou des personnes morales. Les personnes
morales mandateront une personne physique pour les représenter dans l'association. Par ailleurs, les personnes
morales renseigneront leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur siège social et leur numéro
d'entreprise. La nationalité des membres n'a pas d'importance.
Article 6 : L’association compte cinq (5) membres effectifs, qui disposent de tous les droits et obligations
accordés aux membres visés dans la loi sur les associations sans but lucratif. Les fondateurs susmentionnés
sont les premiers membres effectifs. Le président et les administrateurs en fonction possèdent également la
qualité de membre effectif. Toute personne désirant être membre effectif de l'association, qu’elle soit une
personne physique ou morale, doit adresser une demande écrite à l’organe d'administration. En cas de
candidature d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter.
Article 7 : Sont membres adhérents les personnes qui, désirant aider l'association, participer aux activités de
l'association et s'engageant à en respecter les statuts, sont admises en cette qualité par l’organe d'administration
statuant à la majorité. Les membres adhérents peuvent être des entreprises, personnes morales ou personnes
physiques, qui sont intéressés aux mêmes buts non lucratifs de l’association. Leur nombre est illimité. La
demande en vue de devenir membre adhérent est formulée par écrit au Conseil d'administration de l'association.
Elle implique l'adhésion aux statuts, au règlement d’ordre intérieur de l'association et à la loi ainsi que les
décisions prises conformément à ceux-ci. Les membres adhérents bénéficient des activités de l’association et y
participent, conformément aux statuts, au règlement d’ordre intérieur et à la loi.
Article 8 : Le Conseil d'administration tient au siège de l'association un registre des membres. Ce registre contient
les mentions prévues par la loi. Tous les membres peuvent consulter au siège de l'association le registre des
membres, ainsi que tous les procès-verbaux et décisions de l'Assemblée générale et du Conseil d'administration.
Article 9 : Les membres sont régulièrement informés des activités de l'association et peuvent prétendre à tous les
services de celle-ci dans le cadre de son but statutaire.
Article 10 : Les membres effectifs et adhérents sont tenus de payer une cotisation annuelle dont le montant est
fixé par l’organe d’administration et ne peut dépasser 100 euros. Seuls les membres effectifs en ordre de
cotisations ont le droit de vote à l’assemblée générale.
Article 11 : Chaque membre de l'association est en droit de démissionner à tout moment en remettant sa
démission écrite au Conseil d'administration. La qualité de membre se perd automatiquement par le non-
paiement de sa cotisation annuelle, le décès ou, s’il s’agit d’une personne morale, par la dissolution, la fusion, la
scission, la nullité ou la faillite. Le non-respect des statuts, les infraction graves au règlement d’ordre intérieur,
aux lois de l’honneur et de la bienséance, les fautes graves, agissements ou paroles, qui pourraient entacher
l’honorabilité ou la considération dont jouir l’association, le décès, sont des actes qui peuvent conduire à
l’exclusion d’un membre. Sauf indication contraire dans l'avis, la démission prend effet dès sa réception, et
l'acceptation de cette démission prend effet dès sa réception, et l'acceptation de cette démission n'est pas
nécessaire pour la rendre effective. Ni le démissionnaire, ni le membre exclu, ni ses ayants droits ne peuvent en
rien prétendre au fonds social, ou exiger le remboursement des montants qu'ils ont versés.
 
TITRE V - Assemblée générale
 
Article 12 : L'Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs et adhérents. Elle est présidée par
le président ou à défaut par le plus âgé des vice-présidents de l'organe d'administration.
Article 13 : L'Assemblée générale détient les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi et par les
présents statuts. Sont notamment réservés à sa compétence :
a) La modification des statuts;
b) La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération si une rémunération leur
est attribuée ;
c) La nomination et la révocation du commissaire et la fixation de sa rémunération ;
d) La décharge à octroyer aux administrateurs et au commissaire ;
e) L’approbation des budgets et des comptes ;
f) La dissolution de l’association;
g) L’exclusion d’un membre;
h) La transformation de l’asbl en aisbl, en société coopérative entreprise sociale agréée ou en Société
coopérative agréée en entreprise sociale ;
i) La réalisation ou l’acceptation de l’apport à titre gratuit d’une universalité ;
j) Tous les actes où la loi ou les statuts l’exigent.
Article 14 : L’Assemblée générale ordinaire doit être tenu au moins une (1) fois chaque année dans le courant du
1er semestre qui suit la clôture des comptes. Les membres peuvent à tout moment être convoqués en
Assemblée générale extraordinaire sur décision de l’organe d'administration ou sur la demande d'un cinquième
des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas, l’organe d'administration convoque l'assemblée générale
dans les 21 jours de la demande de convocation.
Article 15 : L'assemblée générale se tient au plus tard 40 jours suivant cette demande. Les membres effectifs
sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier électronique, signé par le président
ou un administrateur, adressé 15 jours au moins avant l'assemblée. La convocation contient l'ordre du jour, la
date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera question à l’assemblée générale doivent être
joints. Toute proposition signée par un vingtième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour, pourvu
qu’elle soit communiquée aux membres au minimum quinze jours à l’avance. L'association peut être réunie en
assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l’organe d'administration ou à la demande d'un
cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas, l’organe d'administration convoque l'assemblée
générale dans les 21 jours. L'assemblée générale se tient au plus tard 40 jours suivant cette demande.
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
une majorité simple des membres effectifs présents estiment que l’urgence empêche de les reporter.
Article 16 : Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire remplacer par un autre
membre effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus de deux procurations. Sauf dans les cas prévus
par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité des membres sont présents ou
représentés. Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées, sauf dans les
cas où il en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts. Chaque membre effectif dispose d'une voix.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas prises en compte pour le calcul des majorités. En
cas de parité des suffrages, la voix du président, ou en son absence celle du vice-président faisant fonction de
président, est déterminante.
 Article 17 : L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les
modifications sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers
des membres, qu'ils soient présents ou représentés. Aucune modification ne peut être adoptée qu'à la majorité
des deux tiers des voix des membres présents ou représentés. Toutefois, la modification qui porte sur l’objet ou
le but désintéressé en vue desquels l'association est constituée, ne peut être adoptée qu'à la majorité des quatre
cinquièmes des voix des membres présents ou représentés. Si les deux tiers des membres ne sont pas présents
ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer
valablement, quel que soit le nombre des membres présents ou représentés, et adopter les modifications à la
majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés pour les modifications ne concernant pas
l’objet ou le but désintéressé en vue desquels elle est constituée et à la majorité des quatre cinquièmes des voix
des membres présents ou représentés pour les modifications concernant l’objet ou le but désintéressé en vue
desquels elle est constituée. La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première
réunion. L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions
que celles relatives à la modification de l’objet ou du but désintéressé en vue desquels l’association a été
constituée.
Article 18 : Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés
par le président de l’association. Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en
prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans
déplacement du registre. Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des
tiers, qui justifient d'un intérêt, par simple lettre signée par le président. Les décisions relatives aux modifications
statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs, des délégués à la gestion journalière et des
commissaires ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées sans délai au greffe
du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au moniteur belge.
 
TITRE VI – L’organe d'administration
 
Article 19 : L’organe d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de
l’association. Seuls sont exclus de sa compétence, les actes réservés par la loi ou les présents statuts à
l’Assemblée générale.
Article 20 : L’association sera administrée par un organe d’administration composé de cinq (5) membres effectifs
au et peut être augmenté jusqu’à huit (8) membres ou au-delà de huit (8) membres, nommés par l’assemblée
générale parmi les membres effectifs de l’association. Les administrateurs peuvent être des personnes physiques
ou des personnes morales et n’ont pas besoin d'être résidents en Belgique. Les membres de l’organe auront tous
les mêmes droits et obligations.
Article 21 :  Les administrateurs seront nommés par l’Assemblée général pour un mandat d'un (1) an
renouvelable une fois. Nul ne peut purger plus de 2 années consécutives. Après avoir purgé le nombre total
maximum d'années consécutives au sein de l’organe d'administration, un membre peut être admissible à un
réexamen en tant que membre honoraire de l’organe après que deux années se soient écoulées depuis la fin de
ses fonctions. Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou
révocation.
Article 22 : Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Ils ne contactent, par leur fonction, aucune
obligation personnelle. Ils ne sont responsables vis-à-vis de l’association que de l’exécution de leur mandat.
Article 23 : L’organe désigne parmi ses membres un président, un trésorier et un secrétaire. Un même
administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions. En cas d’empêchement du président, ses fonctions sont
assumées par le plus âgé des administrateurs présents ou toute autre personne désignée par l’organe
d’administration.
Article 24 : Tout administrateur a le droit de démissionner à tout moment et doit signifier sa démission par écrit
aux autres membres de l’organe d’administration. Sa démission prend effet immédiat sauf si elle a pour
conséquence que le nombre d’administration devient inférieur au nombre minimum.
Article 25 : Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne
doive justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur
révoqué. En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'assemblée générale pour
y pourvoir, achève le mandat de celui qu'il remplace.
Article 26 : Chaque administrateur de l’organe d'administration ne dispose que d'une voix de vote. Les membres
de l’organe sont autorisés à voter par procuration écrite et signée.
Article 27 : Le mandat d’un membre de l’organe d’administration n’est pas rémunéré. Néanmoins, les statuts ou
l’assemblée générale peuvent décider que la fonction d’administrateur (délégué) soit rémunérée selon la loi. Un
membre de l’organe d'administration peut servir l’association à d'autres titres et recevoir une compensation pour
les services rendus.
Article 28 : L’organe d’administration se réunit chaque fois que les nécessités de l’association l’exigent et chaque
fois que le président ou deux de ses membres au moins en fait la demande. Les réunions de l’organe
d’administration sont présidées par le président de l’association.
Article 29 : Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux sur
papier ou par moyen électronique signés par le président et le secrétaire. Ce registre est conservé au siège
social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée
adressée u président de l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
Article 30 : L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association,
avec l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs de ses membres ou à un tiers.
Article 31 : Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées. Les votes nuls,
blancs ainsi que les abstentions ne sont pas prises en compte pour le calcul des majorités. En cas de parité des
voix, celle du président est prépondérante.
Article 32 : Toute vacance au sein de l’organe peut être comblée à la majorité simple des administrateurs en
fonction, que le nombre d'administrateurs en fonction soit inférieur ou non au quorum, ou par vote d'un seul
administrateur restant. Aucune réduction du nombre autorisé d'administrateur n'a pour effet de destituer un
administrateur avant l'expiration de son mandat. Un membre du Conseil élu pour combler une vacance est élu
pour la durée non écoulée de son prédécesseur en fonction.
Article 33 : Les réunions ordinaires de l’organe d'administration peuvent avoir lieu à l'heure et au lieu déterminés
par l’organe. Le président du conseil ou cinq (5) membres réguliers du conseil peuvent convoquer une réunion
extraordinaire du conseil moyennant un préavis écrit de 15 jours à chaque membre de l’organe. L'avis doit être
signifié à chaque membre de l’organe par remise en mains propres, courrier ordinaire ou courrier électronique. La
ou les personnes autorisées à convoquer de telles réunions extraordinaires d’organe d'administration peuvent
également déterminer le lieu où la réunion doit se tenir, pourvu que ce soit un endroit raisonnable pour tenir une
réunion extraordinaire de l’organe d'administration.
Article 34 : Le secrétaire, ou son représentant, sera le dépositaire de tous les dossiers et documents de
l’association, qui doivent être conservés au bureau principal de l’association, et agira comme secrétaire à toutes
les réunions de l’organe d’administration et conserve les procès-verbaux de toutes ces réunions dans un dossier
papier ou électronique. Il ou elle assistera à la remise et à la signification de tous les avis de l’association et
veillera à ce que le sceau de l’association le cas échéant, soit apposé sur tous les documents dont l'exécution au
nom de l’association sous son sceau est dûment autorisée conformément aux dispositions des présents statuts.
Article 35 : L’organe d'administration représente et engage l'association dans tous les actes judiciaires et
extrajudiciaires. Il peut accomplir tous les actes de gestion et de disposition, pour autant que ceux-ci ne soient
pas exclusivement réservés à l'Assemblée générale par la loi ou les statuts. Les actes qui engagent l'association,
autres que ceux de gestion journalière, sont signés par le président ou un vice-président et un administrateur.
Article 36 : L’organe d’administration ne peut prendre de décisions que si la moitié de ses membres sont présents
ou représentés. Le cas échéant, une deuxième réunion sera convoquée et délibérera quel que soit le nombre de
voix présentes, à la majorité simple des voix présentes. Les décisions de l’organe sont prises à la majorité des
membres présents ou représentés. En cas de parité, la voix du président ou en son absence du vice-président
qui préside l’organe d'administration sera prépondérante.
 
TITRE VII : Règlement d'ordre intérieur
 
Article 37 : Un règlement d’ordre intérieur pourra être adopté par le l’organe d'administration à l'Assemblée
générale. Des modifications de ce règlement pourront être apportées par une Assemblée générale statuant à la
majorité simple des membres présents ou représentés.
 
TITRE VIII : Exercice social, budget et comptes
 
Article 38 : L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre de chaque année et pour
la première fois, se terminera le 31 décembre 2020.
Article 39 : Chaque année, et au plus tard six (6) mois après la date de clôture de l'exercice social, l’organe
d’administration soumet à l'Assemblée Générale, pour approbation, les comptes annuels de l'exercice social
écoulé, préparés à l’intervention du trésorier, ainsi que le budget de l'exercice suivant. Chaque année,
l’association doit déposer leurs comptes au greffe du tribunal de l’entreprise.
 
TITRE IX : Dissolution et liquidation
 
 Article 40 : En cas de dissolution volontaire de l’association, l’assemblée générale désignera le ou les
liquidateurs. Dans cette hypothèse, après apurement intégral des dettes, les propriétés et les actifs de
l'association sont irrévocablement réservés à des fins non lucratives uniquement. Article 41 : Aucune partie des
gains nets, des propriétés ou des actifs de l’association, en cas de sa dissolution ou autrement, ne doit bénéficier
à quiconque y compris tous les membre effectifs et adhérents de l’association. En cas de liquidation ou de
dissolution, tous les biens et actifs restants de l'association seront distribués et reversés à une association dédiée
à des fins non lucratives.
 
TITRE X – Gestion journalière
 
Article 42 : L’organe d’administration peut déléguer certains pouvoirs à une ou plusieurs personnes,
administrateurs ou tiers, agissant en cette qualité individuellement.
Article 43 :  Les pouvoirs de l’organe de gestion journalière sont limités aux actes de gestion quotidienne de
l’association qui permet d’accomplir les actes qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de
l’association parce qu’ils ne sont pas très importants ou parce qu’ils sont urgents et qu’une intervention de
l’organe d’administration prendrait trop de temps.
Article 44 : La durée du mandat des délégués à la gestion journalière, éventuellement renouvelable, est fixée par
l’organe d’administration. Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la fonction
d’administrateur, la fin du mandat d’administrateur n’entraîne pas automatiquement la fin du mandat du délégué à
la gestion journalière. L’organe d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin à la
fonction exercée par la personne chargée de la gestion journalière.
 
TITRE XI : Dispositions finales
 
Article 45 : Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés
et des associations tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité,
par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique tel que modifié par la loi du 15 avril 2018. En cas
de conflit direct entre les dispositions contenues dans les présents statuts et les dispositions obligatoires de la loi
sur les associations sans but lucratif belge, ladite loi en vigueur sur les associations sans but lucratif sera la loi
dominante. En cas de conflit direct entre les dispositions de ces statuts, ce sont alors ces statuts qui seront
dominante.
L'assemblée générale réunie ce jour a élu en qualité d'administrateurs :
1. Koumwa Jean Claud, domicilié Drietorekensstraat 6, 9000 Gand.
2. Vermeulen Tasha, domicilié Jacob Van Maerlantstraat 10, 9000 Gand.
3. Dzi Kevin Tanyi Jong, domicilié Zomerstraat 9, 9000 Gand.
4. Laura Bissong Etah, domicilié Drietorekensstraat 6, 9000 Gand.
5. Kentchandzi Victoire Ornela Watong, domicilié Auguste Van Ooststraat63, 9050 Gentbrugge.
 
Plus amplement qualifiés ci-dessous, qui acceptent ce mandat. L’organe d’administration a désigné en qualité de
délégué à la gestion journalière
1. Directeur : Koumwa Jean Claud, précité
2. Secrétaire : Tasha Vermeulen, précitée
3. Trésorière : Laura Bissong Etah, précitée
4. Agent de project : Dzi Kevin Tanyi Jong, précité
5. Agent de liaison avec les jeunes : Kentchandzi Victoire Ornela Watong, précitée
 
 
 
Fait à Gand, le 01 Mai 2020,