N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : THE MASQUERADE
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1370
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Jodoigne (Zétrud-Lumay)
Rue de la Source(Z.-L.) 40
CONSTITUTION
Between the undersigned, natural persons:
OLUOMA Stanley, domiciled at Rue de la Source 40, 1370 Jodoigne
UZOCHUKWU Emmanuel, residing at Akenkaai 69 10B, 1000 Brussels
IGBOKWE-KUTI Ogechukwu Godfrey, residence Rue de la Clinique 57, 1070 Brussels
ANTHONY Obinna, residing at Stationsstraat 71 A11, 3080 Tervuren 
agreed on 31/08/2023, in accordance with the law of 23 March 2019 introducing the Code of Companies and
Associations hereinafter referred to as the TUC published in the Belgian Official Gazette of 4 April 2019, to
constitute the non-profit association THE MASQUERADE whose statutes are as follows:
 
ADOPTION OF STATUTES
The appearing parties then declared to us that they had decided on the statutes of the ASBL as follows:
 
STATUTES
I: LEGAL FORM – NAME – REGISTERED OFFICE – PURPOSE – DURATION
Article 1. Name and form
It is constituted, in accordance with the provisions of the Companies and Associations Code, a non-profit
association. It's called THE MASQUERADE
This name must appear in all deeds, invoices, announcements, notices, letters, orders, websites and other
documents, in electronic form or not, emanating from a legal person, immediately preceded or followed by the
words "non-profit association" or the abbreviation "asbl", as well as the following information: the precise
indication of the registered office of the legal person, the company number, the word "register of legal persons" or
the abbreviation "RPR", l indication of the court of the registered office of the legal person, and, where applicable,
the e-mail address and the website of the legal person.
 
Article 2. Headquarters
The registered office of the association is located in the Walloon Region.
Le Conseil d'administration est autorisé à déplacer le siège social à l'intérieur de la Belgique dans la même
région linguistique.
Si, à la suite du transfert du siège social, la langue des statutes doit être modifiée, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision dans le respect des conditions requises pour une modification des statutes.
 
Article 3. But disinterest et objet
L'association a pour but de :
Organizer des initiatives sociales, gastronomiques, éducatives, des festivals et des initiatives culturelles pour
promouvoir le développement des communautés, tant sur le plan administratif que sur le plan de la promotion, de
0805399908
la publicité et de la diffusion dans le pays et à l'étranger .
Poursuivre le développement des communautés rurales en assurant la défense, la représentation et l'assistance
pour créer un espace sûr et positif pour les filles et les femmes et en s'efforçant d'être un modèle de changement
durable au sein des communautés en Afrique.
Elle peut mettre en place des activités visant à familiariser le grand public avec l'art et la culture contemporains
africains, à promouvoir les expositions d'art, les festivals, la vente d'œuvres d'art et d'objets d'art. À cette fin, elle
peut organizer et co-organiser des événements, des performances, des fêtes et des activités de toutes sortes. 
Elle peut entretenir des contacts avec les communautés dans le but de favoriser le développement social,
éducatif et économique des communautés en Afrique.
Promouvoir le dialogue entre les communautés et l'interculturalisme, ainsi que la liaison avec les institutions
européennes et belges.
Elle est autorisée à accomplir des actes de commerce dans la mesure où ils sont conformes au but décrit au
premier alinéa et où les bénéfices sont utilisés pour atteindre ce but. Elle peut posséder ou acquérir tous les
biens meubles et immeubles nécessaires à la réalisation de son objet et exercer tous les droits de propriété et
autres droits réels sur ces biens. 
Elle peut accomplir tous les actes juridiques utiles à cet effet, et notamment conclure des accords, engager du
personnel, signer des contrats, souscrire des polices d'assurance, louer des biens immobiliers, et ce tant sur le
territoire national qu'à l'étranger.  
Elle peut obtenir des subsides, tant auprès d'institutions publiques que privées, faire du mécénat, envoyer des
représentants en Suisse et à l'étranger et agir en tant que son propre représentant.
 
Article 4.Durée
L'asbl est établie pour une durée indéterminée et peut être dissoute à tout moment.
 
II : Membres
Article 5. Membres
Le nombre de membres de l’association n’est pas limité. Il ne peut être inférieur à deux.
Les fondateurs sont les premiers membres.
Article 6 - Nombre de membres
Les membres sont au nombre de trois au minimum.
Les membres fondateurs sont les premiers membres de l'association.
 
Article 7 - Procédure d’admission
Toute personne physique peut demander à devenir membre.
Le candidat membre doit présenter une demande écrite au conseil d'administration. Cette demande écrite peut
être faite par lettre ou par courrier électronique.
Le conseil d'administration décide de manière autonome de l'acceptation du candidat en tant que membre lors de
sa réunion suivante. Cette décision n'a pas à être motivée. Cette décision n'est pas susceptible de recours.
Si le conseil d'administration refuse l'admission d'un candidat membre, celui-ci ne peut présenter une nouvelle
demande qu'après un délai d'au moins un an à compter de la première demande.
 
Article 8. Droits et obligations des membres
Tous les membres peuvent consulter le registre des membres au siège de l'association, ainsi que, pour autant
qu'aucun commissaire n'ait été désigné, les procès-verbaux et les décisions de l'assemblée générale, de l'organe
directeur et des personnes, avec ou sans fonction de direction, qui exercent des fonctions au sein de
l'association ou en son nom, ainsi que tous les documents comptables de l'association. A cette fin, ils adressent
une demande écrite à l'organe directeur avec lequel ils conviennent d'une date et d'une heure de consultation du
registre. Les documents ne peuvent être déplacés.
En outre, tous les membres ont tous les droits et devoirs prévus par la CSA.
 
Article 9. Cotisation des membres 
Les membres paient une cotisation unique déterminée par l'Assemblée générale, qui s'élève à un maximum de
200 euros, payable lors de l'adhésion.
En outre, les membres paient une cotisation annuelle déterminée chaque année par le conseil d'administration.
 
Article 10. Démission des membres
Tout membre peut démissionner de l'asbl à tout moment en annonçant sa démission au Conseil d'administration
par lettre recommandée.
En outre, un membre est réputé démissionnaire dans les circonstances suivantes et, par conséquent, sa qualité
de membre se perd immédiatement et automatiquement :
lorsque le membre ne remplit plus la ou les conditions pour être membre de l'asbl
Lorsqu'un membre était membre de l'Assemblée générale en une certaine qualité et qu'il perd cette qualité
Lorsque le membre n'a pas payé sa cotisation pour l'année en cours dans un délai d'un mois après un rappel
écrit.
 La démission d'un membre ne prend effet qu'après un préavis d'une semaine.
 
Article 11. Suspension des membres
Si un membre agit de manière contraire aux objectifs de l'ASBL, le conseil d'administration peut suspendre sa
qualité de membre jusqu'à ce que l'assemblée générale décide de mettre fin à sa qualité de membre.
 
Article 12. Exclusion des membres
L'adhésion d'un membre peut prendre fin à tout moment par une résolution spéciale de l'assemblée générale
convoquée par le conseil d'administration ou à la demande d'au moins 1/5 des membres, dans le respect des
conditions de présence et de majorité prescrites pour une modification des statuts.
L'exclusion est inscrite nominativement à l'ordre du jour. Le membre est informé par le président du conseil
d'administration des motifs de l'exclusion. Le membre doit être entendu à l'Assemblée générale et peut être
assisté d'un avocat.
Le vote sur la radiation d'un membre n'est pas secret.
 
Article 13. Exclusion des droits sur les biens de l'asbl
Aucun membre, ni les héritiers ou successeurs d'un membre décédé, ne peuvent faire valoir ou exercer un droit
quelconque sur les biens de l'asbl. Ils ne peuvent pas non plus récupérer les cotisations versées.
Cette exclusion des droits sur les biens de l'asbl s'applique à tout moment : pendant l'affiliation, lors de la
cessation de l'affiliation pour quelque raison que ce soit, lors de la dissolution de l'asbl, etc.
 
III : ADMINISTRATION – CONTRÔLE
Article 14. Composition
L'Assemblée générale se compose des membres.
 
Article 15. Pouvoirs
L’assemblée générale exerce les pouvoirs qui lui sont conférés par la loi et les présents statuts.
Ceci comprend les compétences exclusives suivantes qui peuvent seulement être exercées par l’assemblée
générale :
1° la modification des statuts ;
2° la nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée ;
3° la nomination et la révocation du commissaire et la fixation de sa rémunération ;
4° la décharge à octroyer aux administrateurs et au commissaire, ainsi que, le cas échéant, l’introduction d’une
action de l’association contre les administrateurs et les commissaires ;
5° l’approbation des comptes annuels et du budget ;
6° la dissolution de l’association ;
7° l’exclusion d’un membre;
8° la transformation de l’ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée ;
9° effectuer ou accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité ;
10° tous les autres cas où la loi ou les présents statuts l’exigent.
 
Article 16. Tenue
L'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et dans les six mois suivant la clôture de
l'exercice.
Le conseil d'administration peut convoquer une assemblée générale chaque fois qu'il le juge nécessaire, dans les
cas prévus par la loi ou les statuts ou lorsqu'au moins 1/5 des membres en fait la demande. Dans ce cas,
l'assemblée générale est convoquée dans les vingt et un jours suivant la demande de convocation et l'assemblée
générale se tient au plus tard le quarantième jour suivant cette demande.
 
Article 17. Convocation
La convocation de l'assemblée générale se fait toujours à l'initiative de l'organe directeur. L'Assemblée générale
doit être convoquée lorsque 1/5ème des membres de l'association en fait la demande. 
 Tous les membres doivent être convoqués par écrit au moins 15 jours avant la réunion. La convocation se fait
par lettre ou par courrier électronique, avec mention de l'ordre du jour, du lieu, de la date et de l'heure de la
réunion. 
Toute proposition signée par au moins un vingtième des membres est inscrite à l'ordre du jour de la réunion. Elle
doit être remise à l'organe de direction au plus tard 5 jours avant la date de l'assemblée générale.
 
Article 18. Quorum de présence à l'Assemblée générale 
Pour délibérer valablement, au moins 3 des membres doivent être présents ou représentés à l'Assemblée
générale.
Pour les décisions ultérieures, au moins (deux/tiers) [2/3] des membres doivent être présents ou représentés :
- Modification des statuts
 Si le nombre de membres présents ou représentés à la première réunion est inférieur au minimum requis, une
deuxième réunion peut être convoquée. Celle-ci peut valablement délibérer, décider et adopter les modifications
quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La deuxième réunion ne peut se tenir dans les 15
jours suivant la première réunion.
 
Article 19. Séances
Les administrateurs répondent aux questions qui leur sont posées par les membres, avant ou pendant
l'assemblée, oralement ou par écrit, sur les points à l'ordre du jour. Ils peuvent, dans l'intérêt de l'association,
refuser de répondre aux questions lorsque la communication de certaines données ou de certains faits peut nuire
à l'association ou contrevenir à des clauses de confidentialité conclues par l'association.
Le cas échéant, le commissaire répond aux questions qui lui sont posées par les membres, avant ou pendant la
réunion, oralement ou par écrit, concernant les points de l'ordre du jour sur lesquels il fait rapport. Il peut, dans
l'intérêt de l'association, refuser de répondre aux questions lorsque la communication de certaines données ou
de certains faits peut nuire à l'association ou violer son secret professionnel ou des clauses de confidentialité
conclues par l'association. Il a le droit de prendre la parole à l'assemblée générale dans le cadre de l'exercice de
ses fonctions.
Les administrateurs et le commissaire aux comptes peuvent grouper leurs réponses à des questions différentes
portant sur le même sujet.
 
Article 20. Délibérations
À l'Assemblée générale, chaque membre dispose d'une voix.
Les membres empêchés d'assister à l'assemblée peuvent se faire représenter par d'autres membres.
Chaque membre peut être porteur d'un maximum de 1 procuration.
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés, sauf si la CSA ou
les statuts en disposent autrement.
En cas d'égalité des voix, la proposition est considérée comme rejetée.
Les décisions ultérieures requièrent une majorité de 2/3 des membres présents ou représentés, les abstentions
n'étant comptabilisées ni au numérateur ni au dénominateur :
- Modification des statuts
Toutefois, si la modification des statuts se rapporte à l'objet ou au but désintéressé de l'association, elle n'est
adoptée que si elle recueille 4/5 des voix exprimées, les abstentions n'étant comptées ni au numérateur ni au
dénominateur.
 
Article 21. Procès-verbaux
Un procès-verbal des décisions de l'assemblée générale est établi et conservé au siège de l'asbl.
Chaque membre a le droit de consulter ce rapport. En outre, les membres sont informés des décisions de
l'Assemblée générale par [l'envoi d'une copie des procès-verbaux originaux des Assemblées générales/la
publication des décisions dans le magazine des membres/la publication des décisions sur le site web de l'asbl].
Les membres adhérents et les tiers n'ont pas le droit de consulter les rapports de l'Assemblée générale.
 
IV.  ADMINISTRATION – CONTRÔLE
Article 22. Composition du conseil d'administration
L'association sans but lucratif est dirigée par un Conseil d'administration composé d'au moins 4 administrateurs,
qui peuvent être ou non membres de l'association sans but lucratif.
Si et aussi longtemps que l'association compte moins de 3 membres, le Conseil peut se composer de 2
administrateurs. Tant que le Conseil est composé de deux membres, toute disposition accordant une voix
prépondérante à un membre du Conseil perd son effet de plein droit.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, à la majorité simple des membres présents ou
représentés, pour une durée indéterminée. 
Les frais encourus dans l'exercice de leur mandat sont remboursés sur présentation des pièces justificatives
nécessaires.
 
Article 23. Cooptation des administrateurs
La possibilité de coopter des administrateurs est exclue.
 
Article 24. Pouvoirs du Conseil
Le conseil d'administration est autorisé à accomplir tous les actes de gestion interne nécessaires ou utiles à la
réalisation de l'objet de l'asbl, à l'exception des actes pour lesquels, en vertu de la loi ou des présents statuts,
l'assemblée générale est exclusivement compétente.
Sans préjudice des obligations découlant de la gestion collégiale, notamment la consultation et le contrôle, les
administrateurs peuvent répartir entre eux les tâches de gestion. Cette répartition des tâches n'est pas opposable
aux tiers, même après avoir été rendue publique. Son non-respect compromet toutefois la responsabilité interne
du ou des directeurs concernés.
Le conseil d'administration peut déléguer une partie de ses pouvoirs de gestion à un ou plusieurs tiers
administrateurs non dirigeants, sans que ce transfert puisse se rapporter à la politique générale de l'association
ou aux pouvoirs généraux de gestion du conseil d'administration.
 
Article 25. Pouvoir de représentation externe du Conseil d'administration
Le Conseil d'administration, en tant que collège, représente l'asbl dans tous les actes judiciaires et
extrajudiciaires. Il représente l'asbl à la majorité de ses membres.
 Sans préjudice du pouvoir général de représentation du Conseil en tant que collège, l'asbl est également
représentée en justice et à l'extérieur par trois administrateurs, agissant conjointement.
Les organes de représentation ne peuvent accomplir des actes juridiques liés à la représentation de l'asbl dans
l'achat ou la vente de biens immobiliers de l'asbl et/ou la constitution d'une hypothèque sans l'autorisation de
l'assemblée générale. Ces limitations de pouvoirs sont inopposables aux tiers, même après avoir été rendues
publiques. Leur non-respect compromet toutefois la responsabilité interne des représentants concernés.
Le Conseil ou les administrateurs représentant l'asbl peuvent désigner des mandataires de l'asbl. Seules des
procurations spéciales et limitées pour certains ou une série de certains actes juridiques sont autorisées. Les
mandataires engagent l'association dans les limites de la procuration qui leur est donnée et dont les limites sont
opposables aux tiers conformément à ce qui s'applique aux mandats.
 
Article 26. Obligations de publicité du conseil d'administration
La nomination des membres du conseil d'administration et des personnes habilitées à représenter l'asbl ainsi que
la cessation de leurs fonctions sont rendues publiques par dépôt au dossier de l'association au greffe du tribunal
de commerce et par publication d'un extrait aux annexes du Moniteur belge. Ces documents doivent en tout cas
indiquer si les personnes représentant l'association engagent l'association individuellement, conjointement ou en
collège, ainsi que l'étendue de leurs pouvoirs.
 
Article 27. Réunions du conseil d'administration
Le conseil d'administration se réunit aussi souvent que l'intérêt de l'association l'exige et à la demande d'un
administrateur, adressée au secrétaire.
La convocation est faite par lettre ou par courrier électronique et contient la date, le lieu et l'heure de la réunion
du conseil d'administration, ainsi que l'ordre du jour. L'ordre du jour est établi par le secrétaire.
 
Article 28. Quorum de présence et vote du conseil
Le Conseil ne peut valablement délibérer et décider que si la majorité au moins des administrateurs est présente
à la réunion.
Les décisions au sein du Conseil sont prises à la majorité spéciale des 2/3 des voix des administrateurs
présents. En cas d'égalité des voix, la proposition est réputée rejetée.
Les décisions du conseil peuvent être prises par accord écrit unanime des administrateurs.
 
Article 29. Rapport du conseil d'administration
Un procès-verbal des décisions du conseil d'administration est établi et conservé au siège de l'association sans
but lucratif.
Chaque administrateur et membre a le droit de prendre connaissance du procès-verbal.
Les procès-verbaux des réunions du conseil d'administration sont signés par le président et les administrateurs
qui en font la demande ; les copies destinées aux tiers sont signées par un ou plusieurs membres autorisés de
l'organe de direction.
Les tiers ont accès aux procès-verbaux du conseil.
 
Article 30. Conflit d'intérêts
Lorsque le conseil d'administration doit prendre une décision ou se prononcer sur une opération relevant de sa
compétence, dans laquelle un administrateur a un intérêt direct ou indirect de nature patrimoniale en conflit avec
l'intérêt de l'association, l'administrateur concerné doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe
de direction ne prenne une décision. Sa déclaration et l'explication de la nature de cet intérêt conflictuel sont
incluses dans le procès-verbal de la réunion de l'organe de direction qui doit prendre la décision. Le conseil
d'administration n'est pas autorisé à déléguer cette décision.
L'administrateur en conflit d'intérêts ne peut pas participer aux délibérations du conseil d'administration sur ces
décisions ou transactions, ni au vote à cet égard. Si la majorité des administrateurs présents ou représentés sont
en conflit d'intérêts, la décision ou l'opération est soumise à l'assemblée générale ; si l'assemblée générale
approuve la décision ou l'opération, le conseil d'administration peut la mettre en œuvre.
Cette procédure ne s'applique pas lorsque les décisions du conseil d'administration portent sur des transactions
habituelles qui ont lieu dans les conditions et contre les garanties qui prévalent habituellement sur le marché pour
des transactions similaires.
 
Article 31. Fin du mandat d'administrateur de plein droit et par démission
Si le mandat d'un administrateur est arrivé à son terme, il prend fin de plein droit lors de la prochaine assemblée
générale.
En outre, un administrateur est réputé démissionnaire lorsqu'il ne remplit plus les conditions de fond pour devenir
administrateur de l'asbl, telles que prévues par les statuts. Cette décision est prise par l'assemblée générale.
Tout administrateur peut démissionner en adressant une notification écrite au président du conseil
d'administration.
Lorsqu'un administrateur démissionne, il doit rester en fonction jusqu'à ce que l'Assemblée générale puisse
raisonnablement pourvoir à son remplacement. En tout état de cause, l'assemblée générale pourvoit au
remplacement de l'administrateur démissionnaire dans un délai maximum de 3 mois.
Le mandat d'un administrateur prend fin de plein droit en cas de décès de celui-ci.
 
Article 32. Démission des administrateurs
Tout administrateur peut également être révoqué à tout moment par l'assemblée générale.
Le vote sur la fin du mandat d'un administrateur est secret.
 
V.  LE CONSEIL D'ADMINISTRATION
Article 33. La gestion journalière
La gestion journalière comprend à la fois les actes et décisions qui ne dépassent pas les nécessités de la vie
courante de l'association, et les actes et décisions qui, soit en raison de la moindre importance qu'ils présentent,
soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention du Conseil d'Administration.
Le Conseil peut confier la gestion journalière de l'association, ainsi que la représentation de l'association en ce
qui concerne cette gestion, à une ou plusieurs personnes.
Si plusieurs personnes sont impliquées, ces personnes agiront conjointement, tant en ce qui concerne la gestion
journalière interne que le pouvoir de représentation externe pour cette gestion journalière.
Les personnes chargées de la gestion journalière ne peuvent prendre des décisions et/ou accomplir des actes
juridiques liés à la représentation de l'asbl dans le cadre de la gestion journalière pour des transactions
supérieures à 999,99 euros sans l'accord du conseil d'administration. Elles ne sont pas opposables aux tiers,
même après avoir été rendues publiques. Leur non-respect compromet toutefois la responsabilité interne des
représentants concernés.
Le conseil d'administration est chargé de superviser la gestion quotidienne.
La nomination des personnes chargées de la gestion journalière et la cessation de leurs fonctions sont rendues
publiques par dépôt au dossier de l'association au greffe du tribunal de commerce et publication d'un extrait aux
annexes du Moniteur belge. Ces documents doivent en tout cas indiquer l'étendue de leurs pouvoirs et si les
personnes qui représentent l'asbl en matière de gestion journalière engagent l'asbl individuellement,
conjointement ou en collège.
 
VI.  RESPONSABILITÉ DES ADMINISTRATEURS
Article 34. Responsabilité des administrateurs
Les administrateurs et les administrateurs journaliers (et toutes les autres personnes qui ont exercé un pouvoir
de gestion effectif à l'égard de l'asbl) sont responsables envers l'asbl des fautes commises dans l'exercice de
leurs fonctions. Cela vaut également pour les tiers, dans la mesure où la faute commise est une faute non
contractuelle. Toutefois, ces personnes ne sont responsables que des décisions, actes ou comportements qui
sortent manifestement du cadre dans lequel des administrateurs normalement prudents et attentifs, placés dans
les mêmes circonstances, pourraient raisonnablement ne pas être d'accord.
L'organe de direction constituant un collège, leur responsabilité pour ses décisions ou omissions est solidaire.
Toutefois, en ce qui concerne les erreurs auxquelles ils n'ont pas participé, ils sont dégagés de toute
responsabilité s'ils ont signalé l'erreur présumée à l'organe administratif du collège. Ce rapport, ainsi que la
discussion à laquelle il a donné lieu, sont consignés dans le procès-verbal.
Cette responsabilité, ainsi que toute autre responsabilité pour des dommages découlant du PCC ou d'autres lois
ou règlements, est limitée aux montants fixés à l'article 2:57 du PCC.
 
VII.  TENUE DE LIVRES
Article 35. Exercice annuel
L'exercice financier de l'association court du 1er janvier au 31 décembre.
 
Article 36. Comptabilité
La comptabilité est tenue conformément aux dispositions de l'OTV et des arrêtés d'exécution y afférents.
Le conseil d'administration soumet les comptes annuels de l'exercice précédent et le budget à l'approbation de
l'assemblée générale annuelle.
Après que le conseil d'administration a rendu compte de sa politique au cours de l'année précédente,
l'assemblée générale se prononce sur la décharge des administrateurs. Cette décharge fait l'objet d'un vote
séparé. Cette décharge n'est valable que si la situation réelle de l'association n'est pas dissimulée par une
omission ou une inexactitude dans les comptes annuels et, en ce qui concerne les opérations extrastatutaires ou
contraires à la CSA, si celles-ci sont spécifiquement indiquées dans la convocation.
 Les comptes annuels sont déposés au greffe du tribunal des sociétés dans les trente jours suivant leur
approbation par l'assemblée générale. Le cas échéant, les comptes annuels sont déposés auprès de la Banque
nationale conformément au C.C.C. et aux arrêtés d'exécution y afférents.
 
Article 37. Contrôle par un réviseur d'entreprises
Tant que l'asbl ne dépasse pas plus d'un des critères de "petite asbl" tels que définis à l'article 1:28 §1 du Code
des sociétés pour le dernier exercice clôturé, l'asbl n'est pas tenue de nommer un commissaire.
Dès que l'asbl dépasse plus d'un des critères, elle doit charger un ou plusieurs commissaires de vérifier la
situation financière, les comptes annuels et la régularité au regard de la loi et des statuts et des opérations à
établir dans les comptes annuels.
Le réviseur est nommé par l'assemblée générale parmi les membres de l'Institut des réviseurs d'entreprises pour
une durée indéterminée. L'Assemblée générale fixe également la rémunération du réviseur d'entreprises et se
prononce sur la décharge du réviseur d'entreprises.
 
VIII.  DISSOLUTION ET LIQUIDATION
Article 38. Dissolution volontaire de l'asbl
L'asbl peut être dissoute à tout moment par l'Assemblée générale. 
L'Assemblée générale est convoquée pour discuter des propositions concernant la dissolution de l'asbl, soumises
par le Conseil d'administration ou par au moins 1/5e des membres. 
En cas de dissolution volontaire, l'Assemblée générale nomme un ou plusieurs liquidateurs dont elle définit le
mandat.
A partir de la décision de dissolution, l'asbl mentionne toujours qu'elle est "en liquidation" conformément à la
CSA.
 
Article 39. Destination des biens de l'asbl après dissolution 
En cas de dissolution et de liquidation, l'Assemblée générale ou le(s) liquidateur(s) décide(nt) de l'affectation de
l'actif de l'asbl. En tout état de cause, il sera affecté à une association poursuivant un but similaire et
désintéressé.
 
 Article 40. Obligation d'information
Les procédures relatives à l'asbl en dissolution ou en liquidation sont régies par les articles 2:109 à 2:149 du
Code civil.
 
IX.  FINAL
Article 41. Clôture
Pour tous les cas non prévus par les présents statuts, les dispositions du Code des sociétés et associations
("CSC") et de ses (futurs) arrêtés d'exécution sont d'application.
 
DISPOSITIONS TRANSITOIRES
Le premier exercice commence à la date de constitution, soit le 01/09/2023 et se termine le 31 décembre 2023. 
L'Assemblée Générale Extraordinaire décide de nommer en qualité d'administrateurs de l'association les
personnes suivantes :
Stanley OLUOMA, domicilié Rue de la Source 40, 1370 Jodoigne, administrateur.
Emmanuel UZOCHUKWU, domicilié à Akenkaai 69 10B, 1000 Bruxelles, administrateur
Godfrey IGBOKWE-KUTI, demeurant Rue de la Clinique 57, 1070 Bruxelles, administrateur 
Obinna ANTHONY, domicilié Stationsstraat 71 A11, 3080 Tervuren, administrateur
 
Ainsi approuvé par l'Assemblée Générale Extraordinaire tenue à Bruxelles le 31/08/2023, en deux exemplaires
dont l'un sera conservé au siège social de l'association et l'autre déposé au Greffe du Tribunal de Commerce de
Nivelles.
 
Approuvé par
Founder 1: Stanley OLUOMA
Founder 2: Emmanuel UZOCHUKWU 
Founder 3: Ogechukwu Godfrey IGBOKWE-PUSSY
Founder 4: Obinna ANTHONY