Dirk Maes, Kortrijksesteenweg, 146 9800 Deinze
Yannic Lecomte, Rue Adèle Thomas, 84 5350 Ohey 
Harald Van Beeck, Korte Heistraat, 26 2800 Mechelen 
Luc Martin, Avenue Arthur Dezangré, 64/2 1950 Kraainem 
Siegfried Mertens, Falconplein, 28 bus 303 2000 Antwerpen 
Joël Detilloux, Koning Leopoldlaan, 20 bus G 9990 Maldegem 
Sophie Henry, Papaverstraat, 38 2170 Antwerpen, 
zijn overeengekomen om de vereniging zonder winstoogmerk RAINBOW COPS 
BELGIUM – LGBT POLICE op te starten op 24 februari 2012 in Brussel.
Art. 1 Naam 
Het voorwerp van deze statuten is een vzw, “ Rainbow Cops Belgium - LGBT-Police ” 
genaamd. De afkorting van de naam van de vzw “ RCB-LGBT-Police “ kan ook gebruikt 
worden.
Art. 2 Definities 
LGBT 
Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Rainbow Cops Belgium - LGBT-Police 
(afgekort) : RCB-LGBT-Police 
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Kolenmarkt 42 
1000 Brussel 
België
Onderwerp akte : Oprichting
 
0844284931
Onder 'LGBT' wordt verstaan Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender. 
Lesbisch 
Onder 'lesbisch' wordt verstaan: een persoon van het vrouwelijke geslacht die seksueel en 
emotioneel aangetrokken wordt door iemand van het vrouwelijke geslacht.
Gay 
Onder 'gay' wordt verstaan: een persoon van het mannelijke geslacht die seksueel en 
emotioneel aangetrokken wordt door iemand van het mannelijke geslacht. 
Biseksueel 
Onder 'biseksueel' wordt verstaan: een persoon die seksueel en emotioneel aangetrokken 
wordt door personen van het vrouwelijke, dan wel van het mannelijke geslacht, hetzij 
opeenvolgend, hetzij tegelijkertijd, in functie van de periodes in zijn/haar leven. 
Transseksueel 
Onder 'transseksueel' wordt verstaan: een persoon die de constante, onomkeerbare en 
heilige overtuiging heeft om te behoren tot het andere geslacht dan het geslacht dat in de 
geboorteakte vermeld staat en die stappen heeft ondernomen om de fysieke eigenschappen 
te verwerven van het andere geslacht ten opzichte van zijn/haar geslacht bij geboorte.
Transgender 
Onder 'transgender' wordt verstaan: een persoon die ervan overtuigd is en het innige gevoel 
heeft dat zijn/haar geslacht niet overeenstemt met zijn geslacht bij geboorte, maar die geen 
stappen heeft ondernomen om de fysieke eigenschappen te verwerven van het andere 
geslacht ten opzichte van zijn/haar geslacht bij geboorte.
./..
Art. 3 Maatschappelijke zetel 
De maatschappelijke zetel van RCB-LGBT-Police is gevestigd in het Koninkrijk België, te 
Kolenmarkt 42 1000 BRUSSEL. De Algemene Vergadering is bevoegd om het adres van de 
zetel te wijzigen. 
RCB-LGBT-Police wordt opgericht volgens het Belgische recht. Geschillen worden 
aanhangig gemaakt bij de bevoegde rechtbank van het gerechtelijk arrondissement 
BRUSSEL. 
Art. 4 Missie en doelstellingen 
RCB-LGBT-Police is een bestendig forum dat gecreëerd wordt om toe te laten dat LGBT-
collega’s elkaar kunnen ontmoeten, informatie en ervaringen kunnen uitwisselen, elkaar 
professionele en persoonlijke ondersteuning kunnen bieden en een wezenlijke bijdrage 
kunnen leveren aan het operationele politiewerk. Dit kan gebeuren door onder meer 
activiteiten op te starten en te organiseren of door de politiehiërachie te sensibiliseren.
De missie van RCB-LGBT-Police is om een permanent en duurzaam forum te zijn voor alle 
collega’s die affiniteit vertonen met de LGBT-thematiek. Op deze manier kan een 
wezenlijke bijdrage geleverd worden tot de openlijke aanvaarding van deze gemeenschap in 
de Belgische geïntegreerde politie in het algemeen en in een tolerante en werkzame interne 
organisatie in het bijzonder. RCB-LGBT-Police wil ook een actieve rol spelen in het 
diversiteitsbeleid en de bestrijding van antidiscriminatie, zowel op operationeel als 
beleidsmatig vlak. 
De activiteiten concentreren zich op vier thema’s:
· bevordering van expertise;
· ondersteuning, belangenbehartiging en adviesverlening;
· voorlichting en preventie;
· het ontwikkelen van een voorbeeldfunctie en het zich inschrijven in nationale en/of 
internationale initiatieven.
RCB-LGBT-Police stelt zich onder meer tot doel om:
· een structuur van vertrouwelijke ondersteuning te bieden aan LGBT-leden van de 
geïntegreerde politie,
· informatie te verstrekken over interne en externe hulpverlening,
· ondersteuning te bieden aan de geïntegreerde politie bij de ontwikkeling van haar 
diversiteitsbeleid in het algemeen en het LGBT-beleid in het bijzonder,
· ondersteuning te bieden aan de geïntegreerde politie bij het ontwikkelen en inrichten van 
opleidingen aan haar medewerkers,
· ondersteuning te bieden aan leden van de geïntegreerde politie wanneer zij bij de 
uitoefening van hun dagelijkse politietaak geconfronteerd worden met LGBT-burgers,
· ondersteuning te bieden aan de Directie van de Rekrutering en de Selectie, 
· informatie en ondersteuning te bieden aan leden die te maken hebben met pesten en/of 
ongewenst seksueel gedrag op het werk,
./..
· gelijkheid en wederzijds begrip te stimuleren binnen de geïntegreerde politie,
· contacten tot stand te brengen en onderhouden met nationale en internationale LGBT-
organisaties om ervaringen en goede praktijken uit te wisselen,
· contacten tot stand te brengen en onderhouden met andere netwerken binnen de politie,
· een inspanningsverbintenis aan te gaan met betrekking tot het zoeken van de 
noodzakelijke fondsen.
Art. 5 Duur 
RCB-LGBT-Police wordt voor onbepaalde tijd opgericht en kan op ieder ogenblik 
ontbonden worden, volgens de regelen nader bepaald. 
Art. 6 Toetredingsvoorwaarden 
RCB-LGBT-Police is toegankelijk voor iedereen die behoort tot een politiekorps en die 
enige affiniteit voelt met de LGBT-thematiek en dit ongeacht of het een federaal of lokaal 
korps is, ongeacht of het een operationeel of een burgerpersoneelslid is en ongeacht of het 
een contractueel of statutair personeelslid betreft. De vereniging staat evenzeer open voor 
deze categorie collega’s die op rust gesteld zijn. 
Met de term “lid” of “leden” wordt verwezen naar de “effectieve (werkende) leden”. Onder 
‘werkend lid’ wordt verstaan: een lid dat stemgerechtigd is op de algemene vergadering. 
Men kan zich lid maken door een brief of een e-mail te sturen die gericht is aan de raad van 
bestuur. Elk lid heeft het recht zijn ontslag in te dienen, door middel van een brief of een e-
mail die gericht is aan de raad van bestuur. 
RCB-LGBT-Police heeft minstens 4 werkende leden. 
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van de leden. 
Indien de raad van bestuur oordeelt dat iemand die niet voldoet aan deze voorwaarden maar 
toch een waardevolle rol kan spelen in de verwezenlijking van de doelstellingen, kan zij 
beslissen deze persoon toe te laten. 
De raad van bestuur kan ook beslissen om een categorie toegetreden leden te creëren, dit 
zijn leden die zich kunnen vinden in de doelstelling en die de acties mee onderschrijven, 
maar die niet stemgerechtigd zijn in de algemene vergadering. 
Lid worden van de vzw gebeurt door storting van het jaarlijkse lidgeld zoals vastgelegd in 
artikel 7. 
Art. 7 Bijdrage 
De bijdrage van de leden wordt vastgesteld op 15,00 € per jaar.
Het maximumbedrag voor bijdragen van leden wordt vastgelegd op 50,00 € per jaar.
./..
Art. 8 Ledenregister 
De raad van bestuur is verplicht een ledenregister bij te houden. 
Telkens er wijzigingen optreden in het ledenbestand, moeten deze wijzigingen binnen de 
acht dagen na de kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden 
doorgevoerd. 
De leden hebben de verplichting een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden door de secretaris van de vzw.
Art. 9 De algemene vergadering 
De algemene vergadering (AV) is samengesteld uit de leden en wordt voorgezeten door de 
voorzitter van de raad van bestuur. Indien de voorzitter afwezig is, vervult de 
ondervoorzitter deze taak en bij diens afwezigheid, de oudste van de aanwezige 
bestuurders.
Elk lid kan slechts één ander lid vertegenwoordigen. 
De bevoegdheden van de AV zijn:
· de goedkeuring van de statuten;
· de goedkeuring van de wijziging van de statuten;
· de benoeming en de afzetting van de bestuurders;
· kwijting verlenen aan bestuurders;
· de benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele 
bezoldiging;
· kwijting verlenen aan commissarissen;
· goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
· de ontbinding van de vzw;
· de benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw zal ontbonden worden;
· de uitsluiting van een lid;
· het verkiezen van de raad van bestuur (tweejaarlijks);
· de omzetting van de vereniging in een vennootschap met sociaal oogmerk, in alle gevallen 
waarin de statuten het vereisen.
De AV moet minimum eenmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur 
en dit binnen de zes maanden na het afsluiten van het boekjaar.
De AV kan beraadslagen over alle punten, indien er een aanwezigheidsquorum is van 25 
procent van de leden. Bij een wijziging van de statuten wordt een strenger 
aanwezigheidsquorum toegepast, zoals voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door 
de wet van 2 mei 2002, zijnde 2/3 van de leden. 
./..
Bij een beraadslaging over een wijziging van het doel en/of de uitsluiting van bepaalde 
leden geldt evenzeer een aanwezigheidsquorum van 2/3 en is er eveneens een 4/5 
meerderheid vereis.
De beslissingen binnen de AV worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige 
of vertegenwoordigde stemmen.
Er kunnen uitzonderingen voorzien worden op het principe van de stemming bij gewone 
meerderheid. 
In het geval van de ontbinding van de vereniging, is er een 4/5 meerderheid vereist. 
Elk lid heeft één stem. De voorzitter van de raad van bestuur (of desgevallend zijn 
vervanger) heeft een doorslaggevende stem, indien de stemming onbeslist eindigt. Voor de 
berekening van de meerderheden worden de onthoudingen en de ongeldige stemmen 
eveneens in rekening gehouden.
De beslissingen van de AV worden opgenomen in de notulen. 
De werkende leden worden per brief of per e-mail uitgenodigd voor de AV en dit minstens 
acht dagen vóór de vergadering. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de AV, 
evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur.
Op verzoek van één vijfde van de werkende leden moet de raad van bestuur voorzien in de 
bijeenroeping van een uitzonderlijke AV. Elk voorstel, ondertekend door minimum 1/20 van 
de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de 
werkende leden, moeten uiterlijk 3 dagen voor het tijdstip van de uitzonderlijke AV 
verstuurd worden aan de raad van bestuur. 
Op eenvoudig verzoek, gericht aan de voorzitter, krijgen de leden en de belanghebbende 
derden inzage in de notulen van de AV.
Er kunnen statutair en wettelijk uitzonderingen voorzien worden op het principe van de 
stemming bij gewone meerderheid.
./..
Art. 10 De raad van bestuur 
Om als bestuurder te worden benoemd, dient men aan volgende voorwaarden te voldoen: 
stemgerechtigd lid van de AV zijn EN behoren tot de geïntegreerde politie.
De raad van bestuur (RvB) verdeelt onder meer de functies van voorzitter, ondervoorzitter, 
secretaris en penningmeester.
Een bestuurder kan geen volmacht geven.
De RvB wordt voorgezeten door de Voorzitter. 
De RvB bestaat uit minimum drie bestuurders. Indien het aantal bestuurders is 
teruggevallen tot onder dit wettelijke minimum, hetzij door vrijwillig ontslag, hetzij door 
afzetting, hetzij door het verstrijken van de termijn, dan blijven de bestuurders in functie, 
totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
De AV benoemt de bestuurders; deze benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de 
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
De RvB bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw zowel in als buiten rechte en heeft de 
volheid van bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de AV behoren. Daartoe behoren 
onder meer de opmaak van de rekeningen en de begroting, de vertegenwoordiging van de 
vzw in en buiten rechte, en het organiseren van activiteiten.
De bestuurders worden benoemd voor een periode van vier jaar. 
De mandaten van bestuurders zijn onbezoldigd.
De RvB dient te worden samengeroepen, als het belang van de vzw dit vereist. Het 
samenroepen van de RvB is een recht van elke bestuurder.. De wijze van oproeping gebeurt 
in het huishoudelijke reglement. Om geldig te kunnen stemmen over alle punten, moeten 
minstens twee leden van de RvB aanwezig zjin;. De beslissingen binnen de RvB worden 
genomen met gewone meerderheid van de stemmen. Elke bestuurder heeft één stem.
De originele notulen van de RvB worden samengebracht in het notulenboek. De bestuurders 
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door het verslag per e-mail door te sturen.
Indien de termijn van het mandaat, vastgesteld op vier jaar, verstreken is, eindigt het 
mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt via een brief en wordt overgemaakt aan de voorzitter.
De voorzitter neemt ontslag door een schrijven, gericht aan de RvB.
Een bestuurder kan ook op elk moment afgezet worden door de AV met een bijzondere 
meerderheid van 2/3.
./..
Art. 11 Vertegenwoordiging 
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de 
gezamenlijke handtekening van drie bestuurders. 
Art. 12 Begroting, rekening en financiën 
Het boekjaar van de vzw loopt van 01 januari tot 31 december. Bij wijze van uitzondering, 
begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de vzw en zal eindigen op 31 
december.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de RvB verantwoording af voor 
het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de AV zich uit over de kwijting aan de 
bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
De voorzitter, de ondervoorzitter, de secretaris en de penningmeester en/of eenieder die 
gevolmachtigd is de rekeningen van de vzw te beheren, zijn verantwoordelijk voor de 
uitgaven gedurende de periode waarin zij hun ambt bekleden.
De voorzitter, ondervoorzitter, penningmeester en secretaris kunnen autonoom beslissingen 
nemen tot een bedrag van maximum 150 euro. Voor hogere bedragen is de hantekening van 
twee bestuurders noodzakelijk. 
Art. 13 Ontbinding 
De vzw kan op ieder ogenblik ontbonden worden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum 
van minimum 2/3 van de leden nodig. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden 
met een bijzondere meerderheid van 4/5.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of 
van het openbaar ministerie, de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw die:
· niet in staat is haar verbintenissen na te komen;
· haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat 
waarvoor zij is opgericht;
· in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, met de wet of met de openbare orde;
· gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting een 
jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd 
vooraleer de debatten worden gesloten;
· minder dan drie leden tellen.
Na ontbinding van de vzw dient het netto-actief aangewend te worden voor een vereniging 
met een gelijkaardige, belangeloze doelstelling.
./..
Art. 14 Nietigheid 
De nietigheid van de vzw kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden 
uitgesproken:
· ingeval het doel van de vzw niet precies genoeg is omschreven;
· ingeval één van de doeleinden waarvoor de vzw is opgericht, strijdig is met de wet of de 
openbare orde;
· ingeval de statuten, de naam en het adres van de zetel van de vzw, alsook het gerechtelijk 
arrondissement waaronder de vzw ressorteert, niet vermelden. 
Art. 15 Slotbepaling 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de 
vzw-wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 
betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de internationale verenigingen zonder 
winstoogmerk en de stichtingen, toepasselijk.
De algemene vergadering heeft op 24 februari 2012 tot bestuurders benoemd: 
Lecomte Yannic, Rue Adèle Thomas 84, 5350 Ohey, geboren op 04/09/1962, te Watermaal-
Bosvoorde
Maes Dirk, Kortrijksesteenweg 146, 9800 Deinze, geboren op 07/10/1963, te Deinze
Martin Luc, Avenue Arthur Dezangré 64 bus 2, 1950 Kraainem, geboren op 09/06/1965, te 
Etterbeek
Van Beeck Harald, Korte Heistraat 26, 2800 Mechelen, geboren op 20/01/1973, te 
Vilvoorde
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw zowel in en buiten rechte 
en heeft de volheid van bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene 
vergadering behoren.
Om geldig te kunnen beraadslagen moeten minstens twee bestuurders op de bijeenkomst 
aanwezig zijn. De beslissingen worden genomen met gewone meerderheid van de stemmen.
De vereniging wordt in en buiten rechte steeds geldig vertegenwoordigd door het 
gezamenlijke optreden van drie bestuurders, zijnde: 
Lecomte Yannic, Rue Adèle Thomas 84, 5350 Ohey, geboren op 04/09/1962, te Watermaal-
Bosvoorde
Maes Dirk, Kortrijksesteenweg 146, 9800 Deinze, geboren op 07/10/1963, te Deinze
Martin Luc, Avenue Arthur Dezangré 64 bus 2, 1950 Kraainem, geboren op 09/06/1965, te 
Etterbeek
Van Beeck Harald, Korte Heistraat 26, 2800 Mechelen, geboren op 20/01/1973, te 
Vilvoorde
Te Brussel, op 24 februari 2012
Maes Dirk Martin Luc Van Beeck Harald
Bestuurder Bestuurder Bestuurder