Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Mojo 3.0
(verkort) : Mojo
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2000
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen
Mechelseplein 25
201
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 
Philine Helene Margriet Janssens wonende te 2000 Antwerpen, M echelseplein, 25.
Veronica Podkolzlna wonende te 2018 Antwerpen, Sint Laurejstraat 39.
Marie Schoovaerts wonende te 2000 Antwerpen, Kammenstraat 47/11.
 
is op 01/06/2021 overeengekomen een vereniging zonder  winstoogmerk  (hierna 'vzw' genoemd)  op te richten
overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (hierna 'WW' genoemd), en daartoe
unaniem volgende statuten te aanvaarden:
 
STATUTEN
 
I.DE VERENIGING
 
Artikel 1. Naam
 
De vereniging wordt 'Mojo 3.0' genoemd, afgekort 'Mojo'.
 
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van een
rechtspersoon , onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door
de afkorting "vzw", samen met  volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de
rechtspersoon, het ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de
vermelding van de rechtbank van de zetel van de rechtspersoon, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de
website van de rechtspersoon.
 
Artikel 2. Zetel
 
De zetel van de vzw is gelegen in het Vlaams Gewest .
Het Bestuursorgaan is bevoegd om  de zetel binnen Belgie te  verplaatsen binnen hetzelfde taalgebied. lndien
ten gevolge van de verplaatsing van de zetel de taal van de statuten moet warden gewijzigd, kan enkel de
Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor een statutenwijziging .
 
Artikel 3. Belangeloos doel en voorwerp van de vzw
 
0770240277
De vzw stelt zich tot belangeloos doel:
Het verwezenlijken van dans, sport, artistieke en socio-culturele activiteiten voor een zo diverse en inclusieve
mogelijke doelgroep waaronder kinderen, jongeren, volwassenen en senioren van
 
amateur tot professioneel niveau, in binnen- en buitenland metals einddoel samenhorigheid, zelfontplooiing,
welzijn en een positief body-image.
 
Het voorwerp, ofwel de concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn ender meer:
 
Voornamelijk dans in de vorm van lessen, coachings, traingingen, workshops, kampen, cursussen, manifestaties,
evenementen, voorstellingen, producties alsook muziek & creatieve uitvoeringen niet buitengesloten.
 
Het aanbieden van diensten, faciliteiten en materiaal ter bevordering van de organisatie, realisatie & promotie van
het belangeloos doel.
 
Aanmoedigen van samenwerkingen tussen dans en andere sport en/of kunstdisciplines, multimedia en de
audiovisuele sector. Het bieden van een kader waarbij andere artiesten individueel of in collectief aan hun eigen
projecten kunnen werken. Het promoten, verspreiden en verkopen van het werk gecreeerd onder de voogdij en
/of in samenwerking met de vzw.
 
Daarnaast kan de vzw alle activlteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van commerciele en winstgevendeactiviteiten waarvan de
opbrengsten altijd volledig zullen warden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel.
 
Zij mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de oprichters, de
leden, de bestuurders of enig andere persoon behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel. Elke
verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
 
Artlkel 4. Duur van de vzw.
 
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden warden.
 
II.LIDMAATSCHAP
 
Artikel 5. Leden en toegetreden !eden
 
In de vzw zijn er gewone (werkend) leden (hierna 'leden') en toegetreden (aangesloten) leden .
 
Artikel 6. Aantal leden
 
Er zijn minstens 3 leden.
 
Artikel 7. Lidmaatschap van leden
 
De vereniging omvat werkende leden en toegetreden leden. Het ledental is onbegrensd en op een minimum van
drie werkende leden vastgesteld.
 
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als lid . De inhoudelijke voorwaarden
om tot de vzw als lid toe te treden zijn de volgende:
 
Werkende leden zijn de leden van het Bestuursorgaan en alle natuurlijke personen waarvan het voorstel tot
toelating door de eenvoudige meerderheid van het Bestuursorgaan wordt geratificeerd.
Enkel de werkende leden genieten van de totaliteit van de rechten die door de wet en deze
statuten worden verleend.
Toegetreden leden zijn de personen die hun steun willen brengen of aan de activiteiten deelnemen van de
vereniging.
De toegetreden leden worden op basis van een fiche van kandidatuur toegelaten die door
het Bestuursorgaan wordt opgesteld en zij hebben geen stemrecht op de Algemene Vergadering.
Rechtspersonen kunnen aIleen als toegetreden leden toegelaten worden. Een kandidaat-lid
moet schriftelijk een aanvraag indienen bij het Bestuursorgaan.
Het Bestuursorgaan beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als lid op haar eerstvolgende
vergadering. Deze beslissing moet altijd gemotiveerd worden.
Als het Bestuursorgaan de toelating van een kandidaat-lid weigert, kan dit kandidaat-lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen na minstens periode van 1 jaar na de eerste aanvraag.
 
Artlkel 8. Rechten en plichten van werkende leden
 
Alie leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de leden raadplegen. Daartoe richten zij een
schriftelijk verzoek aan het Bestuursorgaan met wie zij een datum en het uur van de raadpleging van het register
overeenkomen. Dit register kan niet worden verplaatst.
 
Daarnaast hebben alle leden alle rechten en plichten die in het WW vastgelegd zijn.
 
Artikel 9. Lidmaatschapsbijdrage
 
De leden betalen een eenmalige lidmaatschapsbijdrage die vastgelegd wordt door het Bestuursorgaan. Het
jaarlijkse lidgeld mag echter niet meer bedragen dan € 75,00.
 
Artikel 10. Ontslagneming van werkende leden
 
Elk lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw door dat ontslag per e-mail bekend te maken aan het
Bestuursorgaan . Dit zal ingaan op de eerstvolgende maandag na het ontvangen van je ontslag e-mail.
Daarnaast wordt een lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden en vervalt het lidmaatschap
bijgevolg onmiddellijk en automatisch:
 
Wanneer het lid niet meer voldoet aan de voorwaarde(n) om lid te zijn in de vzw. Wanneer een lid in een
bepaalde hoedanigheid lid was van de Algemene Vergadering en hij of zij deze hoedanigheid verliest
 
Het lid kan zich terugtrekken door een schrijven gericht aan het Bestuursorgaan, waarbij hij de redenen
rechtvaardigt.
 
Als door de ontslagneming van een lid het aantal !eden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt
de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Artikel 11. Schorsing van leden
 
Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het Bestuursorgaan het lidmaatschap schorsen
in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beeindiging van het lidmaatschap.
 
Artlkel 12. Uitsluiting van leden
 
Het lidmaatschap van een lid kan op elk moment warden beeindigd door een bijzonder besluit van de Algemene
Vergadering , bijeengeroepen door het Bestuursorgaan of op verzoek van minstens 1/5 van de leden, met
naleving van de aanwezigheids - en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging.
 
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het lid wordt door de voorzitter van het Bestuursorgaan
ge'informeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid moet worden gehoord op de Algemene Vergadering en
kan zich laten bijstaan door een advocaat.
 
Artikel 13. Uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw
 
Geen enkel lid of toegetreden lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige
aanspraak laten gelden of uitoefenen op het bezit van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen
terugvorderen.
 
Deze uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw geldt te alien tijde: tijdens het lidmaatschap , bij beeindiging
van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
 
Artikel 14. Aansluiting van toegetreden leden
 
Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de vzw onder steunt , kan zich
kandidaat stellen als toegetreden lid.
 
De voorwaarden om tot de vzw als toegetreden lid aan te sluiten zijn de volgende:
 
Toegetreden leden zijn personen die hun steun willen brengen of aan de activiteiten deelnemen van de
vereniging.
De toegetreden leden hebben geen stemrecht op de Algemene Vergader ing. Rechtspersonen kunnen alleen als
toet redende leden toegelaten worden.
Een kandidaat -toegetreden lid dient een aanvraag in bij het Bestuursorgaan via het toegewezen plat form.
Als het Bestuursorgaan de toelating van een kandidaat- toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat-toegetreden lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen na minstens 1 jaar na de vorige aanvraag.
 
Artikel 15. Rechten en plichten van toegetreden leden
 
Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten warden omschreven.
 
Artikel 16. Ontslagnemlng of beeindiging van toegetreden leden
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment uittreden uit de vzw door zijn/haar ontslag via mail of brief bekend te
maken aan het Bestuursorgaan . Daarnaast wordt een toegetreden lid geacht ontslag te nemen wanneer het
toegetreden lid niet meer voldoet aan de voorwaarden om toegetreden lid te warden in de vzw
 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beeindigd door het Bestuursorgaan.
 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege bij overlijden.
 
Ill. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 17. Samenstelling van de Algemene Vergadering
 
De Algemene Vergadering bestaat uit de leden.
 
Zij wordt voorgezeten door de voorzitter van het Bestuursorgaan, bij diens afwezigheid door de oprichters.
 
Artikel 18. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
 
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend :
 
De wijziging van de statuten. Behalve in die gevallen waarin het Bestuursorgaan bevoegd wordt geacht, zeals
bepaald in het wetboek en niet beperkt in de statuten .
De benoeming en de afzetting van de bestuurders en het bepalen van diens eventuele
bezoldiging.
De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens bezoldiging en kwijting.
De kwijting aan de bestuurders
Het instellen van de verenigingsvorderingen tegen bestuurders en commissarissen.
De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting
De ontbinding van de vereniging
De uitsluiting van een lid
De omzetting van de VZW in een IVZW, een cooperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in
een erkende cooperatieve vennootschap sociale onderneming
Alie gevallen waarin deze statuten dat bepalen
 
Artikel 19. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
 
De Algemene Vergadering moet minstens een maal per jaar worden bijeengeroepenen dit binnen zes maanden
na afsluiting van het boekjaar.
 
Het Bestuursorgaan kan een Algemene Vergadering bijeen roepen wanneer zij dit nodig acht, in de gevallen
bepaald bij wet of de statuten of wanneer ten minstens 1/5 van de leden het vraagt .
 
Artikel 20. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
 
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het Bestuursorgaan bijeengeroepen.
 
De Algemene Vergadering moet bijeengeroepen worden wanneer 1/5 van de leden van de vereniging het vragen.
 
Het Bestuursorgaan roept de Algemene Vergadering bijeen binnen en uiterlijk gehoudenop de dertigste dag na
dit verzoek, tenzij de statuten anders bepalen .
 
De uitnodiging wordt minstens 15 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
leden, bestuurders en eventuele commissarissen verstuurd per e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft
opgegeven.
 
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda.
 
Artikel 21. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
 
Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens 2/3 van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn
op de Algemene Vergadering. lndien er onvoldoende leden aanwezig kunnen zijn op deze bijeenkomst zal een
tweede bijeenkomst bijeengeroepen warden conform de gestelde oproepmodaliteiten . Deze tweede bijeenkomst
kan geldig beraadslagen over dezelfde agenda ongeacht het aantal aanwezige en vertegenwoordigde leden.
 
Artikel 22. Stemming op de Algemene Vergadering
 
Op de Algemene Vergadering heeft elk lid een stem, de voorzitt er heeft 2 stemmen.
 
Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere leden vertegenwoordigd warden.
Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen.
 
Beslissingen warden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar het WW of de statuten anders bepalen.
 
In afwijking hiervan, is bij gelijkheid van stemmen de stem van de voorzitter doorslaggevend. Bij wijziging van
statuten :
Voor een gewone statutenwijziging is een 2/3  stemmenmeerderheid nodig.
lndien de statutenwijziging echter betrekking heeft op het voorwerp of het belangeloos doel van de vereniging, is
zij alleen aangenomen, wanneer zij 4/ 5 van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen, waarbij onthoudingen in
de teller noch in de noemer warden meegerekend.
 
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van 1/3 van de leden die aanwezig
of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
 
Artikel 23. Verslag van de Algemene Vergadering
 
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw, online drive.
 
Elk lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast warden de leden op de hoogte gebracht van de
beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen van de
algemene vergaderingen via e-mail.
 
Toegetreden leden en derden hebben geen recht op inzage in de verslagen van de Algemene Vergadering.
 
BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
 
Artlkel 24. Samenstelling van het Bestuursorgaan
 
De vzw wordt bestuurd door een Bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste 3 bestuurders.
 
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden voor onbepaalde duur.
 
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van
hun bestuursmandaat warden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed.
 
Artikel 25. Bevoegdheden van het Bestuursorgaan
 
Het  Bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern Bestuursorgaan te verrichten die nodig of
dienstig zijn voor de verwezenlijking van het voorwerp van de vzw, met uitzondering van de handelingen
waarvoor volgens de wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
 
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit  collegiaal bestuur, met  name overleg en toezicht, kunnen
de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
 
Het Bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan een of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van het Bestuursorgaan .
 
Het Bestuursorgaan vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig oordeelt. Dergelijk intern reglement kan
geen bepalingen bevatten die strijdig zijn met het WW of de statuten. Het intern reglement en elke wijziging
daarvan warden aan de leden meegedeeld overeenkomstig artikel 2:32 WW . De recentste versie van het intern
reglement ligt steeds ter inzage op de zetel van de vzw. lndien het Bestuursorgaan het intern reglement wijzigt, is
ze verplicht dit in de agenda en in de notulen van het Bestuursorgaan op te nemen.
 
De recentste versie van het intern reglement dateert van 01/ 06/ 20201.
 
Artikel 26. Externe vertegenwoordigingsmacht van het Bestuursorgaan
 
Het Bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden.
 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het Bestuursorgaan als college, wordt de vzw
in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door een bestuurder die bij oprichting werd aangeduid.
 
De vertegenwoordigingsorganen kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering
rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordigingvan de vzw bij 'de aan- of verkoop van
onroerende goederen van de vzw en/of de vestiging van een hypotheek' . Deze bevoegdheidsbeperkingen
kunnen niet warden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar  zijn gemaakt. Niet-naleving ervan
brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
 
Het Bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen
zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht
waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
 
Artikel 27. Bekendmakingsvereistenvan het Bestuursorgaan
 
De benoeming van de !eden van het Bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeeindiging warden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de
vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
 
Artikel 28. Vergaderingen van het Bestuursorgaan
 
Het Bestuursorgaan vergadert zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist, en op vraag van een bestuurder,
gericht aan de voorzitter .
 
Artikel 29. Aanwezigheidsquorum en stemming door het Bestuursorgaan
 
Het Bestuursorgaan kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een meerderheid van de
bestuurders aanwezig is op de vergadering.
 
De besluiten binnen het Bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige bestuurders. In afwijking hiervan, is bij gelijkheid van stemmen de stem van de voorzitter
doorslaggevend.
 
Besluiten van het Bestuursorgaan kunnen bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
 
Artikel 30. Verslag van het Bestuursorgaan
 
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het Bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw, online drive.
 
Elke bestuurder en elk lid hebben recht op inzage van de verslagen.
 
De verslagen van de vergaderingen van het Bestuursorgaan worden ondertekend door de voorzitter en de
bestuurders die erom verzoeken.
 
Artikel 31. Tegenstrijdig belang
 
Wanneer het Bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder
zijn bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders voor het Bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en
toelichting over de aard van dit strijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het
Bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Het is het Bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te
delegeren .
 
De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het Bestuursorgaan
over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de meerderheid van de
aanwezige een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de verrichting aan de Algemene Vergadering
voorgelegd ; ingeval de Algemene Vergadering de beslissing of de verrichting goedkeurt, kan het Bestuursorgaan
ze uitvoeren .
 
Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het Bestuursorgaan betrekking hebben op
gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben ender de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verricht ingen.
 
Artikel 32. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om bestuurder te warden in de vzw, zeals in de statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt
door de Algemene Vergadering.
 
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van het Bestuursorgaan.
 
De voorzitter kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de Algemene Vergadering .
 
lndien er door het ontslag onvoldoende bestuurders overblijven moet een ontslag nemend bestuurder in functie
blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien. Deze eindigt van
rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder .
 
Artikel 33. Ontslag van bestuurders
 
Een bestuurder kan op elk moment ontslagen warden. Zijn functie beeindigd door de Algemen e Vergadering met
een 2/3 van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment uittreden uit de vzw door dat ontslag per e-mail bekend te maken aan het
Bestuursorgaan. Daarnaast wordt een bestuurslid geacht ontslag te nemen wanneer het bestuurslid niet meer
voldoet aan de voorwaarden om lid te warden in de vzw
 
Elk lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw door dat ontslag per e-mail bekend te maken aan het
Bestuursorgaan. Dit zal ingaan op de eerstvolgende maandag na het ontvangen van je ontslag e-mail. Daarnaast
wordt een lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden en vervalt het lidmaatschap bijgevolg
onmiddellijk en automatisch :
 
Het lid kan zich terugtrekken door een schrijven gericht aan het Bestuursorgaan, waarbij hij de redenen
rechtvaardigt.
 
Als door de ontslagneming van een lid het aantal leden ender het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt
de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Het lidmaatschap van een lid kan op elk moment warden beeindigd door een bijzonder besluit van de Algemene
Vergadering, bijeengeroepen door het Bestuursorgaan of op verzoekvan minstens 1/5 van de leden, met naleving
van de aanwezigheids - en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging.
 
Als een bestuurder/lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan zljn functie geschorst worden in
afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beeindiging van het mandaat.
 
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het lid wordt door de voorzitt er van het Bestuursorgaan
ge'informeerd over de motieven voor de uitsluiting . Het lid moet worden gehoord op de Algemene Vergadering
en kan zich laten bijstaan door een advocaat.
 
V.AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
 
Artikel 34. Aansprakelijkheid van bestuurders
 
De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke
bestuursbevoegdheidhebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is. Deze
personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de
marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders , geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
 
Aangezien het Bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of nalatigheden
van dit college hoofdelijk .
 
Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven
indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal Bestuursorgaan. Deze melding, evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
 
Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WW of andere
wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in de
artikelen XX. 225en XX.227 van het Wetboek van economisch recht is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV
opgenomen bedragen.
 
VI.BOEKHOUDING
 
Artikel 35. Boekjaar
 
Het boekjaar van de vzw begint op 01/01en eindigt op 31/12. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag
van de oprichting en zal eindigen op 31/12/ 2022.
 
Artikel 36. Boekhouding
 
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WW en de betreffende uit
voeringsbesluiten.
 
Het B Bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en de begroting ter goedkeuring voor
aan de jaarlijkse Algemene Vergadering .
 
Nadat het Bestuursorgaan verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. Deze kwijting is
alleen dan recht sgeldig, wanneer de ware toestand van de vereniging
 
niet wordt verborgen door enige weglating of onjuiste opgave in de jaarrekening, en, wat de extrastatutaire of met
het WVV strijdige verrichtingen betreft, wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping.
 
De jaarrekening wordt binnen de dertig dagen na goedkeuring door de Algemene Vergadering neergelegd in het
dossier op de Griffie van de Ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook
neergelegd bi] de Nationale Bank overeenkomstig het WW en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
 
VII.ONTBINDING EN VEREFFENING
 
Artikel 37. Vrijwilllge ontbinding van de vzw
 
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
 
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het Bestuursorgaan of door minstens 1/5 van alle leden.
 
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, meet minstens 2/3
van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding meet
genomen worden met een bijzondere meerderheid van minstens 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen.
 
lngeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 2 vereffenaar(s),
waarvan zij de opdracht omschrijft.
 
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig het WW.
 
Een vzw in vereffening mag haar naam niet wijzigen en slechts ender de voorwaarden bepaald in art. 2:117 WW
haar zetel verplaatsen.
 
Artikel 38. Gerechtelijke ontbinding van de vzw
 
De rechtbank kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of het Openbaar Ministerie de gerechtelijke
ontbinding uitspreken van de vzw als die niet in staat is haar verbintenissen na te komen, of als ze haar
vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, of
als ze het verbod op uitkering of bezorging van enig rechtstreeks of onrechtstreeks vermogensvoordeel schendt,
of als ze in strijd handelt met het WW  of de openbare orde, of als ze in ernstige mate in strijd handelt met de
statuten, of als ze niet heeft voldaan aan de verplichting om een jaarrekening neer te leggen binnen de dertig
dagen na goedkeuring ervan door de Algemene Vergadering, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen warden
neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten, of als ze minder dan twee leden telt.
 
Artikel 39. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
 
In geval van ontbinding en vereffening beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over de
bestemming van het vermogen van de vzw. In elk geval wordt het bestemd aan een vereniging of stichting met
een gelijkaardig belangeloos doel.
 
Artikel 40. Bekendmakingsvereisten
 
Alie beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeeindigingvan de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief warden
neergelegd in het verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de
Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig het WW en haar uitvoeringsbesluiten.
 
Artikel 41. Slot
 
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen ('WVV') en de (toekomstige) uitvoeringsbesluiten van toepassing.
 
 
 
AANSTELLING BESTUURDERS
 
De Algemene Vergadering (01/06/2021) heeft aansluitend op de oprichting volgende personen aangesteld als
bestuurders:
 
Philine Janssens, Mechelseplein, 25, 2000 Antwerpen- Voorzitter vzw.
Veronica Podkolzina, Sint Laureistraat 39, 2018 Antwerpen
Marie Schoovaerts, Kammenstraat 47/11, 2000 Antwerpen
 
 
 
 Aldus aangenomen op de oprichtingsvergadering van 1 juni 2021, te Antwerpen,
 
Het maatschappelijke zeteladres van de vereniging is: Mechelseplein 25 bus 201, 2000 Antwerpen.
  
 
 
 
OPRICHTERS
 
Philine Janssens                  Veronica Podkolzina                        Marie Schoovaerts