Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Buena Bista! Social Club
(afgekort) : Bista!
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Diestersesteenweg 32
3583
België
Onderwerp akte : Oprichting
Beringen (Paal)
Onderwerp Akte: Oprichtingsakte
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
·         De heer Rymen Johan , wonende te 3583 Paal-Beringen, Diestersesteenweg 32, geboren op 25/06/1965
te Koersel.
·         Mevrouw Breugelmans Heleen, wonende te 3440 Budingen, Roelstraat 19, geboren op 13/11/1983 te
Leuven.
·         De heer Mertens Randy, wonende te 3370 Boutersem, Boststraat 67, geboren op 02/07/1982 te
Antwerpen.
Wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
TITEL I.  Naam//adres//doel//duur
Art. 1 de naam
De vereniging wordt “Buena Bista! Social Club” + de letters V.Z.W. of het begrip “vereniging zonder
winstoogmerk” genoemd, afgekort: “BB!sc” en roepnaam: “Bista!”
Art. 2 adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te 3583 Paal-Beringen, Diestersesteenweg 32, gerechterlijk
arrondissement Hasselt.
Art. 3 doel
De vereniging stelt zich tot doel:
·         jongeren te laten kennis maken met culturele activiteiten, muziekfestivals, concerten
·         het ondersteunen van verenigingen ter preventie van kanker.
·         Het ondersteunen van maatschappelijke en /of sociale projecten
 
En dit door zowel de werkende als de toegetreden leden te betrekken bij de organisatie, promotie en
ondersteuning van allerlei economische, sociale, juridische en maatschappelijke manifestaties of acties.,
enerzijds of financiële ondersteunings anderzijds.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten bestemd worden voor haar doel.
Art. 4 duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
TITEL II.  De leden
Art. 5 werkende en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
De oprichters zijn de eerste werkende leden van de vereniging.
De toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten  die hun uitdrukkelijk worden toegekend in het
0538589233
eventueel op te stellen huishoudelijk reglement en hebben geen stemrecht in de algemene vergadering.
Art. 6 werkende leden: aantal
Er zijn minimaal 3 werkende leden en maximum 9 werkende leden.
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
Enkel de raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk of per e-mail een aanvraag in bij de raad van
bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat werkend lid weigert, kan dit kandidaat werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen minimaal 1 jaar na de eerste aanvraag.
De basisvoorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
De rechten en plichten van de werkende leden worden bepaald in het nog op te stellen huishoudelijk reglement.
Art. 9 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W..
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het werkend lid moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheden:
·         Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in
de V.Z.W.
·         Wanneer een werkend lid 2 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.
·         Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin betaalde bijdragen
terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of
een inventaris vragen.
Art. 10 werkende leden: bijdrage
De maximale bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op 100€ per jaar. De raad van bestuur bepaalt
jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst is gehouden de goedgekeurde bijdragen van
het lopende jaar te betalen.
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht werkdagen na de kennisgeving ervan aan de raad van bestuur, in het
ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De V.Z.W. moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Art. 12 toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende:
·         Actieve toegetreden leden
·         Passieve toegetreden leden
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van een toegetreden leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het, eventueel op te
stellen,  huishoudelijk reglement.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor een aanvraag te richten bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat – toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat –
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de V.Z.W. als
toegetreden lid toe te treden zijn bepaald in het eventueel op te stellen huishoudelijk reglement.
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten.
De rechten en plichten van de toegetreden leden worden vermeld in het eventueel op te stellen huishoudelijk
reglement.
De raad van bestuur kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Art. 15 toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt mondeling, schriftelijk, email, en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheden:
·         Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid van de
V.Z.W te worden.
·         Wanneer het toegetreden lid inbreuk pleegt op de bepalingen in het eventueel op te stellen huishoudelijk
reglement die het ontslag rechtvaardigen.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid van stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op 10€ per jaar. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de
hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan de toegetreden leden. De raad van bestuur kan de bepalingen
omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.
TITEL III.  De algemene vergadering
Art. 17 samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de oudste van de
leden van de raad van bestuur.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door en ander werkend lid.
Art. 18 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
·         De goedkeuring van de statuten;
·         De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
·         De benoeming en afzetting van de bestuurders;
·         De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
·         Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
·         Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
·         De ontbinding van de V.Z.W.;
·         De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
·         De uitsluiting van een (werkend) lid;
·         De omzetting van de V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk.
Art. 19 samenkomst
De algemene vergadering moet eenmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, de eerste
woensdag van de maand april.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden dit vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk vragen aan de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per brief/email minimum acht werkdagen voor het tijdstip van de algemene vergadering.
De oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, het uur en plaats van
de algemene vergadering , evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door  1/5 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering kunnen geen punten meer
toegevoegd worden aan de agenda.
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten , ongeacht het aantal aanwezigen. Bij wijziging van
de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging,
wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002.
Elk werkend lid heeft 1 stem.
Toegetreden leden hebben geen stemrecht.
Diegene die de algemene vergadering voorzit, heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist
eindigt.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Art. 21 Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering  worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergadering worden samengebracht in het notulenboek. De werkende
leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de algemene vergaderring  door toezending van de
verslagen via schrijven of email.
Derden en/of toegetreden leden worden mondeling op hoogte gebracht of door publicatie op de website.
TITEL IV.  Raad van bestuur
Art. 22 voorwaarden & samenstelling
De raad van bestuur kan, indien zij dit wenst, de functies van voorzitter, penningmeester en secretaris, verdelen
onder de bestuurders.
Een bestuurder kan geen volmacht geven.
Art. 23 aantal
De raad van bestuur bestaat uit 3 bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Art. 24 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een aanwezigheidsquorum vereist. Deze aanwezigheidsquorum bedraagt 3/5 van de leden van de
algemene vergadering.
De stemming over de benoeming van de bestuurders is geheim.
Art.25 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheden van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
Art. 26 samenkomst
De raad van bestuur wordt samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht om de raad van bestuur samen te roepen.
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming:
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen met gewone meerderheid van de stemmen.
Een voorstel wordt niet aangenomen indien een stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 28 notulen
Van de samenkomst van de raad van Bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen worden bijgehouden in het notulenboek. De bestuurders worden op de hoogte gesteld van
de genomen beslissingen door toezending van het verslag van de bestuursvergadering.
Art. 29 einde mandaat
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven  wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn hanteren.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
·         Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden van
de V.Z.W.
·         Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan door de algemene vergadering afgezet worden mits 4/5de van de uitgebrachte stemmen.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
TITEL VI.  Het dagelijks bestuur
Art. 30 voorwaarden en samenstelling
De taken van het dagelijks bestuur worden waargenomen door de leden van de raad van bestuur.
Art. 31 Bevoegdheden
Het dagelijks bestuur stelt de dagdagelijkse handelingen binnen de V.Z.W.  Het dagelijks bestuur
vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte.
Het dagelijks bestuur kan een aantal taken delegeren aan een werkend lid.
Art. 32 einde mandaat
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk  en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Een dagelijks bestuurde blijft in functie  totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
TITEL VII. Vertegenwoordiging
Art. 33 meerhandtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigt in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van minimum 2
van de 3 bestuurders.
TITEL VIII.  Begroting en rekeningen.
Art. 34
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 januari tot en met 31 december.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
Het batig saldo vergroot  het vermogen van de vereniging en kan onder geen beding bij wijze van dividenden of
anderszins aan de leden worden uitgekeerd.
TITEL IX.  Ontbinding & vereffening
Art. 35 ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig ontbonden worden. Hiervoor is een aanwezigheidquorum van 2/3 vereist.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het openbare
ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:
1.       Niet in staat is haar verbintenissen na te komen
2.       Haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor ze is
opgericht
3.       In ernstige mate in strijd handelt met de wet of met de openbare orde
4.       Gedurende 3 opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten
5.       Minder dan 3 leden telt
Art. 36 bestemming netto – actief
De bestemming van het actief gaat naar een gelijkaardige vereniging met gelijkaardig doel en wordt vastgesteld
door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
TITEL X. Slotbepalingen
Art. 37 Benoemingen
De oprichters beslissen bij eenparigheid van stemmen om volgende personen te benoemen als bestuurder met
ingang vanaf 1 oktober 2013:
·         De heer Rymen Johan , wonende te 3583 Paal-Beringen, Diestersesteenweg 32, geboren op 25/06/1965
te Koersel, RR nummer: 650625-173-96, Bestuurder-Mandataris.
·         Mevrouw Breugelmans Heleen, wonende te 3440 Budingen, Roelstraat 19, geboren op 13/11/1983 te
Leuven, RR nummer: 831113-200.66, Bestuurder.
·         De heer Mertens Randy, wonende te 3370 Boutersem, Boststraat 67, geboren op 02/07/1982 te
Antwerpen, RR nummer: 820702-109.50, Bestuurder.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Art. 38 Eerste boekjaar
Het eerste boekjaar loopt uitzonderlijk vanaf de datum van oprichting, zijnde 1 oktober 2013 tot en met 31
december 2014.
Art. 37 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien zijn door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.-wetgeving ,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 van toepassing.
Aldus opgesteld te Paal-Beringen op 18 september in evenveel exenplaren als er bestuursleden zijn. Een digitale
kopij wordt opgesteld voor aangifte van de VZW via Egriffie.
 
Getekend:
Datum & Handtekening.
 
Rymen Johan                                                   Breugelmans Heleen                                    Mertens Randy