Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : WORLD COUNCIL FOR PUBLIC DIPLOMACY AND COMMUNITY
DIALOGUE & THE EUROPEAN ASSOCIATION FOR THE
DEFENSE OF MINORITIES
(verkort) : WCPDCD & EADM
Rechtsvorm : Internationale vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel Robert Schumanplein 2-4 bus G & 5 & 6
 : 1040 Brussel
Onderwerp akte :
OPRICHTING
Er blijkt uit een akte verleden voor notaris Christophe Vandeurzen te Koekelare op 5 januari 2022,
geregistreerd op het kantoor Rechtszekerheid te Oostende op 7 januari 2022, dat volgende
internationale vereniging zonder winstoogmerk werd opgericht:
Naam en rechtsvorm
De vereniging neemt de vorm aan van een internationale vereniging zonder winstoogmerk, afgekort
“IVZW”.
De IVZW wordt “World Council for Public Diplomacy and Community Dialogue & The European
Association for the Defense of Minorities” genoemd, afgekort “WCPDCD & EADM”.
Alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere stukken,
al dan niet in elektronische vorm, die uitgaan van de IVZW moeten volgende gegevens vermelden:
de naam van de IVZW, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “internationale
vereniging zonder winstoogmerk” of door de afkorting “IVZW”, de nauwkeurige aanduiding van de
zetel van de IVZW, het ondernemingsnummer, het woord “rechtspersonenregister” of de afkorting
“RPR”, gevolgd door de vermelding van de rechtbank van de zetel van de IVZW, in voorkomend
geval het e-mailadres en de website van de IVZW en, in voorkomend geval, het feit dat de IVZW in
vereffening is.
Zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd in het Brussels (Hoofdstedelijk) Gewest, België.
De Raad van Bestuur is bevoegd de zetel van de vereniging binnen België te verplaatsen voor zover
die verplaatsing overeenkomstig de toepasselijke taalwetgeving niet verplicht tot een wijziging van de
taal van deze statuten. Deze beslissing vereist geen statutenwijziging.
Indien ten gevolge van de verplaatsing van de zetel de taal van de statuten moet worden gewijzigd,
kan enkel de Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor
een statutenwijziging.
Belangeloos doel en voorwerp (activiteiten)
De missie en doelstelling van het persbureau van de WCPDCD & EADM  bestaat erin het grote
publiek objectiever te informeren over het internationale nieuws, de internationale pers, open
informatie, sociale media, twitter en alle vormen van toekomstige communicatie, wat de betrekkingen
met de pers betreft, en aldus een betere coördinatie tot stand te brengen op de verschillende
beleidsterreinen waarop men actief is. Op die manier wil de IVZW ook een goede (werk)relatie
opbouwen met internationale NGO's, beleidsmakers en internationale en nationale instellingen,
alsook met wetgevers en bedrijven. Binnen deze organisatie, die door de raad van bestuur is
goedgekeurd, is het hoofd van het agentschap verantwoordelijk voor het tot stand brengen van
passende werk- en persrelaties.
De vereniging stelt zich ten doel, voor eigen rekening of voor rekening van of met derden: een
overzicht te bieden van waarheidsgetrouwe berichtgeving, nieuwscontext, nieuwsanalyse,
onderzoeksjournalistiek en debat. Met een WCPDCD & EADM Journaal
0784928552
Luik B
willen we tevens een kenniscentrum en een bijdrage leveren aan het maatschappelijk en sociaal
debat.
Het WCPDCD & EADM News Agency kan alle roerende en onroerende goederen, uitrusting en
voorraden aanvaarden, verwerven, leasen of huren, vervaardigen, overdragen of ruilen, en in het
algemeen elke commerciële, industriële of financiële transactie aangaan die direct of indirect verband
houdt met het onderwerp, met inbegrip van onderaanneming in het algemeen, en de exploitatie van
alle intellectuele eigendomsrechten en alle industriële of commerciële eigendommen die daarmee
verband houden. Het omvat ook de opleiding van (pers)organisaties, academisch onderzoek en de
oprichting van een media-instelling en -academie.
De WCPDCD & EADM kan alle roerende en onroerende goederen als investering verwerven, zelfs
indien deze geen rechtstreeks of zijdelings verband houden met het doel van de vereniging.
De WCPDCD & EADM News Agency bevordert kwaliteits- en onderzoeksjournalistiek, schept
mogelijkheden voor mensen om journalistieke vaardigheden te beoefenen, op te leiden of te
ontwikkelen, en brengt mensen uit verschillende hoeken en met verschillende achtergronden samen.
De IVZW kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar
belangeloos doel en voorwerp.
De IVZW kan hierbij, enkel in ondergeschikte orde, economische activiteiten van industriële of
commerciële aard uitoefenen, zelfs in hoofdorde, waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig zullen
worden bestemd voor haar belangeloos doel.
De organisatie heeft de volgende doelstellingen:
    •  Officiële (pers)ondersteuning en voorlichting bieden aan het grote publiek en ondersteuning en
voorlichting bieden bij het opzetten van voorlichtings-, media-, opleidings- en
bewustmakingscampagnes gericht op het grote publiek en meer specifieke doelgroepen.
    •  Opleiding en organisatie van sociale media met een enorm potentieel om mensen te bereiken,
met daarom als wens om de redactionele onafhankelijkheid van de media te versterken.
    •  Bewustmaking van het publiek en de politiek.
    •  Behartigen van de belangen van de organisatie en deze publiekelijk presenteren. Media-
ondersteuning bieden aan lokale overheid, autoriteiten, internationale organisaties en andere
instanties.
    •  Verkrijgen van fondsen van enige bron, entiteit of organisatie op een wijze die door de Raad van
Bestuur kan worden goedgekeurd.
    •  Deel uitmaken van een nationale / internationale organisatie / organisaties met soortgelijke
doelstellingen als die van de organisatie.
    •  Wetenschappelijk onderzoek aanmoedigen en bevorderen.
    •  Al hetgeen te doen dat bijkomstig is, voortvloeit uit of bevorderlijk is voor de verwezenlijking van
de bovengenoemde doelstellingen.
    •  Samenwerken met regeringen, plaatselijke humanitaire organisaties, internationale humanitaire
organisaties om op het gebied van internationaal humanitair werk in vele landen samen te werken
met (niet) gouvernementele organisaties, maatschappelijke organisaties, plaatselijke raden en
vrijwilligers die zijn aangesloten bij humanitaire organisaties en doelen zoals de Verenigde Naties en
de Europese Unie.
    •  De organisatie mag nooit samenwerken met of steun verlenen aan terroristische organisaties.
    •  De organisatie streeft veel van de beginselen van de Verenigde Naties en de Europese Unie na.
    •  De WCPDCD & EADM wenst met alle internationale organisaties samen te werken om een
beter inzicht te krijgen in het lokale, nationale en internationale beleid en in het bijzonder in de
problematiek van de armoede, de burgerinitiatieven, de vergrijzing van de bevolking en de
vluchtelingen.
    •  De organisatie wil vluchtelingen niet alleen helpen om de taal te leren, maar ook om hen aan
een baan te helpen. Wij willen ook mensen helpen die met vluchtelingen uitgaan om de plaatselijke
gemeenschap waarin zij zich bevinden te leren kennen. Op die manier kunnen zij psychologische
hulp bieden aan vluchtelingen die getraumatiseerd zijn door de oorlog. Wij willen van vluchtelingen
echte, waakzame en sterke burgers maken en hen helpen te integreren.
    •  De WCPDCD & EADM wil als maatschappelijke organisatie een rol spelen in de politieke
besluitvorming op lokaal, nationaal en internationaal niveau.
Luik B
    •  De WCPDCD & EADM beschouwt het maatschappelijk middenveld als alle particuliere (niet-
gouvernementele/non-profit) organisaties en instellingen die de verschillende groepen, standpunten
en belangen in onze samenleving vertegenwoordigen. Door te bemiddelen tussen burgers en
overheid vervullen wij een belangrijke brugfunctie. Wij zijn actief in het openbare leven en
vertegenwoordigen onze leden (ethisch, cultureel, politiek, wetenschappelijk, godsdienstig,
spiritueel).  Wij accepteren alle mensen zoals ze zijn.
    •  De WCPDCD & EADM wil het maatschappelijk middenveld overal ter wereld bij de zaak
betrekken en als het ware op lokaal, nationaal en internationaal niveau de krachten bundelen om de
belangen van de samenleving te behartigen.
    •  Op lokaal niveau komen mensen (bijv. vertegenwoordigers van verschillende organisaties)
regelmatig bijeen om problemen en mogelijke benaderingen te bespreken, zodat concrete problemen
kunnen worden opgespoord en/of proactief kunnen worden aangepakt. Concrete acties kunnen zijn:
gezamenlijk elektriciteit inkopen, cateringteams opzetten, gezamenlijk voor elkaars kinderen zorgen,
huishoudelijke taken uitvoeren, enz.
    •  Vrijwillige inzet is de basis.
    •  Vrijwillige betrokkenheid komt voort uit betrokkenheid bij het probleem/thema. Misschien bent u
zich niet bewust van alle samenwerkingsverbanden die plaatsvinden om uw behoeften en die van
anderen in de samenleving te behartigen. De WCPDCD & EADM kan de civiele maatschappij helpen
door middel van financiering en steun. Wij staan tussen regering en regering, maar wij zijn nooit
regering. Daarom zullen wij in alle landen hard werken aan de samenwerking met de Noord-Zuid-
bewegingen en vice versa, wij strijden voor duurzame ontwikkeling en eerbiediging van de
mensenrechten.
    •  Wij willen ook de overkoepelende organisatie zijn die de krachten van alle maatschappelijke
organisaties in de wereld bundelt.
    •  De WCPDCD & EADM wil ook specifiek met de missie van Unicef en alle organisaties die zich
voor kinderen en hun ontwikkeling inzetten, werken aan de ontwikkeling van de zeven kerngebieden
die belangrijk zijn voor de goede ontwikkeling van kinderen: gezondheid, onderwijs, voeding,
bescherming, sociale integratie, bescherming tegen ziekten en HIV/AIDS en kinderen, water, toiletten
en hygiëne.
    •  De WCPDCD & EADM wil samenwerken met alle organisaties die zich inzetten voor kinderen,
jongeren en hun organisaties overal ter wereld. Wij zorgen ervoor dat de stem van kinderen en
jongeren wordt gehoord door beleidsmakers en pleiten voor de belangen van jeugdorganisaties over
de hele wereld bij hun beleidsmakers en internationale organisaties.
    •  De WCPDCD & EADM wil samenwerken met alle minderhedenfora en een stem geven aan
mensen met een migrantenachtergrond. Wij doen dit in samenwerking met lidorganisaties en
partners. Fora voor minderheden bouwen hun netwerk op door vele mensen, organisaties en
gemeenschappen samen te brengen. Samen met de Unie van de Verenigde Naties streven wij
ernaar de participatie en de dialoog met minderheden te bevorderen. Op die manier willen wij de
politieke besluitvormers informeren, overtuigen en beïnvloeden om wereldwijd te werken aan een
open, democratische en solidaire samenleving.
    •  De WCPDCD & EADM wil culturele evenementen organiseren om vluchtelingen een beter
gevoel te geven. Thuiszorg en gezinsondersteuning bieden door erkende maatschappelijk werkers te
sturen om te helpen met het gezinsleven. Daarnaast is er het "buddy"-project, waarbij vrijwilligers
vluchtelingen helpen de stad te leren kennen, mensen die niet kunnen lezen of schrijven weer naar
school te laten gaan, hun capaciteiten te onderzoeken en hen te helpen bij het vinden van een baan.
    •  De WCPDCD & EADM wil zich ook richten op verbetering van het arbeidsmarktbeleid (bijv.
werkkaarten, activerings- en doelgroepenbeleid, economisch beleid, handel en sociale economie,
energiebeleid, gezinsbeleid, gezondheidszorgbeleid, justitieel beleid, landbouwbeleid, mobiliteit en
verkeersveiligheid, en verbetering van het huisvestings- en sociale-verzekeringsbeleid wereldwijd.
    •  De WCPDCD & EADM wil de repatriëring van mensen bevorderen wanneer deze wordt
georganiseerd en deze repatriëring volgen en controleren enkel en alleen als alle humane gronden
worden gerespecteerd.
    •  De WCPDCD & EADM wil helpen de economie te versterken, want als de economie verbetert,
kunnen er meer banen worden geschapen en krijgen vluchtelingen de kans een nieuw bestaan op te
bouwen.
    •  De WCPDCD & EADM wil een aantal initiatieven van wereldburgers helpen versterken.  Deze
initiatieven zijn bedoeld om bij te dragen aan de samenleving en de wereld beter te maken. Op die
manier kunnen deze initiatieven ook worden gekoppeld aan vele andere zaken, zoals hulp aan
vluchtelingen. Het is ook mogelijk om op deze manier
Luik B
een beroep of actie in te stellen. Iedereen kan meedoen.
    •  De WCPDCD & EADM wil snellere procedures en bescherming tegen braindrain in andere
landen.
    •  De WCPDCD & EADM wenst een humane en duidelijke opvang volgens de internationale
regels.
    •  De WCPDCD & EADM opteert voor de integratie van vluchtelingen.
    •  De WCPDCD & EADM wil duidelijkere en betere regels inzake gezinshereniging.
    •  De WCPDCD & EADM wil criminelen aanpakken, mensen die het land niet in mogen en
mensenhandel en mensensmokkel bestrijden.
    •  De WCPDCD & EADM zet zich in voor de uitwisseling van cultuur met respect voor elkaars
cultuur en voor een realistisch en humaan asiel- en migratiebeleid in alle landen van de wereld.
    •  De WCPDCD & EADM streeft ernaar dat mensen hun best doen en in staat zijn deel te nemen
aan hun samenleving of aan de onze.
    •  De WCPDCD & EADM pleit voor een humane en duidelijke opvang, in overeenstemming met de
internationale regels. En voor degenen aan wie asiel wordt verleend, kiezen wij voor integratie, op
basis van rechten en plichten overeenkomstig de fundamentele lokale waarden en vrijheden.
    •  De WCPDCD & EADM wil samenwerken met alle partijen die ervoor willen zorgen dat mensen
die als vluchteling in een land aankomen, goed kunnen integreren.
    •  Het doel van deze organisatie is, in de ruimste zin van het woord, de belangen van de gezinnen
te behartigen. Eén mogelijkheid is het verstrekken van leningen of subsidies. Het is aan de Raad van
Bestuur van de WCPDCD & EADM om dergelijke verzoeken om steun te beoordelen.
    •  Onze organisatie stelt zich ten doel de belangen van gezinnen, alleenstaanden en
samenwonenden te behartigen.
    •  Wij streven ernaar gezinnen te ondersteunen door financiële steun te verlenen in de vorm van
leningen en subsidies voor de betaling van de onderwijskosten van individuele personen, door de
samenhang en de samenwerking tussen gezinnen te bevorderen, door informatie te verstrekken over
de gezinsbanden van gezinnen en gezinsleden en door andere bijstand aan gezinnen te verlenen.
    •  Als WCPDCD & EADM zullen wij voor het nastreven van deze doelstellingen ook een reglement
vaststellen, dat jaarlijks door de Raad van Bestuur kan worden herzien of bijgewerkt en dat niet in
strijd mag zijn met deze statuten.
    •  De WCPDCD & EADM wil de mensen de instrumenten geven die zij nodig hebben om hun stem
te laten horen in het publieke debat.
    •  De WCPDCD & EADM wil ook op haar site, in schriften, boeken en tijdens debatten mensen de
ruimte geven (om te spreken) om hun stem te laten horen in het maatschappelijk debat.
    •  De WCPDCD & EADM wil zich op gezette tijden mengen in het publieke debat.
    •  De WCPDCD & EADM wil haar deskundigheid op het gebied van interculturaliteit ter beschikking
stellen van andere organisaties en aldus een multiplicatoreffect teweegbrengen.
    •  De WCPDCD & EADM willen een einde maken aan etnische discriminatie op de arbeidsmarkt
op grond van nationaliteit, zogenaamd ras, huidskleur, afstamming, land van herkomst of etnische
afstamming.
    •  De WCPDCD & EADM wil civiele beschermingsmaatregelen tegen discriminatie invoeren. 
    •  De WCPDCD & EADM wil de aandacht vestigen op de vele gronden voor discriminatie: racisme,
godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd en seksuele geaardheid.
    •  De WCPDCD & EADM wil ook helpen om in zoveel mogelijk landen antidiscriminatiewetgeving
te bevorderen.
    •  De WCPDCD & EADM wil een einde maken aan discriminatie op grond van "raciale criteria":
ras, huidskleur, nationaliteit, afkomst en nationale of etnische afstamming, handicap, godsdienst of
overtuiging, seksuele geaardheid, en leeftijd.
    •  De WCPDCD & EADM wil dat discriminatie op grond van eigendom (of financiële middelen),
burgerlijke staat, politieke overtuiging, vakbondsovertuiging, gezondheidstoestand, een lichamelijk of
genetisch kenmerk, geboorte, sociale afkomst en geslacht wereldwijd verboden wordt.
    •  De WCPDCD & EADM wil specifiek streven naar meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen.
    •  De WCPDCD & EADM wil ook discriminatie op grond van taal aanpakken; wij willen
Luik B
ook discriminatie op grond van sociale afkomst of maatschappelijke positie overal ter wereld
verbieden.
    •  Iedereen die zich gediscrimineerd voelt of getuige is van discriminatie, waar ook ter wereld, kan
dit melden bij de WCPDCD & EADM. De WCPDCD & EADM zal dan trachten via verzoening tot een
oplossing te komen. Heeft dit geen effect? Onze organisatie kan dan, met instemming van de
persoon die zich gediscrimineerd voelt, gerechtelijke stappen ondernemen of daar eventueel aan
meewerken.
    •  De WCPDCD & EADM organiseert ook voorlichtings- en bewustmakingscampagnes.
    •  De WCPDCD & EADM wil ook cursussen organiseren, online of offline, over hoe discriminatie
kan worden bestreden.
    •  Ook wil de WCPDCD & EADM in verschillende landen passende opleidingen organiseren.
    •  De WCPDCD & EADM wil eveneens instrumenten aanreiken in de strijd voor gelijke kansen en
tegen discriminatie.
    •  De WCPDCD & EADM wil internationale adviezen en aanbevelingen voor organisaties en
regeringen uitwerken.
    •  De WCPDCD & EADM wil zich profileren als een centrum van kennis en expertise. Met onze
publicaties en statistieken willen wij ook internationaal werken aan de bewustwording van
discriminatie en diversiteit via vele gespecialiseerde instanties.
    •  De WCPDCD & EADM streeft naar deelneming van allen, op voet van gelijkheid, aan alle
onderdelenvan de samenleving. Daartoe maken wij gebruik van juridische expertise, kennis van de
sociale realiteit en de ervaring van mensen die discriminatie hebben ondervonden.
    •  De WCPDCD & EADM biedt gelijke kansen en deelneming aan allen, ongeacht afkomst, leeftijd,
handicap, seksuele geaardheid, godsdienst, levensovertuiging, enz. Wij doen dit op alle gebieden
van de samenleving: arbeidsmarkt, huisvesting en andere gebieden, welzijn, vrije tijd, cultuur,
burgerschap en op lokaal, nationaal en internationaal niveau. Wij willen samenwerken met de
verschillende actoren in de samenleving: politieke en overheidsinstanties, burgers, het
maatschappelijk middenveld, de beroepssector, sociale partners, universiteiten, internationale
organisaties, ...
    •  Wij willen werken aan de wederzijdse versterking van eenheid, verbondenheid en vereniging.
Wij willen ook de dialoog aanmoedigen, het sociale weefsel versterken, nadenken over wat ons
verenigt in plaats van wat ons verdeelt.
    •  De WCPDCD & EADM streeft ook naar versterking van de gelijke kansen en de gelijke
deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt, terwijl zij tevens bijdraagt aan het wereldwijde verbod
op kinderarbeid. Daartoe wordt een stappenplan ontwikkeld.
    •  Integratie van de participatie van vrouwen in duurzame ontwikkeling en versterking van de rol
van vrouwen in situaties van vrede en conflictoplossing.
    •  Activiteiten organiseren met een genderperspectief, blogs maken, activiteiten organiseren,
reizen, tijdschriften versterken.
    •  Oprichting van een vrijwilligersorganisatie en specifieke ondersteuningsinstrumenten voor
vrouwen.
    •  Lokale groepen in onze beweging trachten op te bouwen (lokaal, regionaal, provinciaal, federaal,
nationaal en internationaal).
    •  Oprichting van thematische groepen rond specifieke nationale en internationale thema's).
    •  Organiseren van momenten van avontuur, creativiteit, koken, sport, informatie, cultuur,
opleiding, confrontatie, plezier, enz.
    •  Open deuren en ontmoetingscentra voor alle vrouwen en mannen creëren.
    •  Steun op maat voor groepen.
    •  Belangenbehartiging.
    •  Onze organisatie wil ook een strijdbare beweging zijn en onrechtvaardigheid voor iedereen
aanpakken.
    •  Wij stellen ons op als een strijdbare gezinsorganisatie die de gelijke ontwikkeling van mannen en
vrouwen wil bevorderen.
    •  In het bijzonder pleiten wij ook voor jonge vrouwen en mannen, jongens en meisjes,
immigrantenvrouwen en -mannen, alleenstaande vrouwen en mannen, en laaggeschoolde vrouwen
en mannen.
    •  Wij streven naar wereldwijde solidariteit in de ruimste zin van het woord, waarbij de Derde
Wereld wordt betrokken en vice versa.
    •  Wij bouwen aan de mondialisering van de solidariteit in solidariteit en wij creëren ook fondsen
voor dit doel.
    •  Wij proberen extra betekenis te creëren en werken ook aan (de)radicalisering.
Luik B
    •  Vrouwen en mannen, jongeren en kinderen die zich willen bevrijden van de dagelijkse
beslommeringen ondersteunen.
    •  Wij willen ook onderdompelingsvakanties organiseren; onze organisatie kiest ook voor
bestemmingen met een culturele meerwaarde, met respect voor de natuur en voor het leven en de
gebruiken van de plaatselijke bevolking. Dit alles terwijl rekening wordt gehouden met de
perspectieven van vrouwen en mannen om de samenleving te begrijpen. Reizen in een groep
betekent ervaringen delen, lachen en plezier maken.
    •  Wij willen ook enkele bestemmingen organiseren voor alleenstaande ouders en hun kinderen.
    •  Bovendien willen wij sociaal kwetsbare vrouwen of mannen met diverse etnische en culturele
achtergronden samenbrengen en hen op buurtniveau helpen en ondersteunen.
    •  Door middel van acties moedigen wij mannen en vrouwen, kinderen en jongeren aan om zich via
onze organisatie in te zetten voor de samenleving. Het is ook een middel om plaatselijke groepen te
versterken en hun werking te vernieuwen. Wij kiezen voor acties die passen in de wereld van
mannen en vrouwen, en wij moedigen onze groepen aan en inspireren hen tot deelname.
    •  Wij organiseren elk jaar minstens één nationale, internationale en lokale actie. Natuurlijk zijn er
nog vele anderen.
    •  Wij willen dat kinderen positief samenwerken met de nieuwe participatieve organisaties - lokaal,
regionaal, nationaal en internationaal.
    •  Wij willen hulp en steun voor onderwijs organiseren.
    •  Organiseren van speelondersteuning en activiteiten voor jongeren
    •  Stimulansen creëren voor de meertalige cognitieve en sociale ontwikkeling van kinderen.
    •  Bieden van toegankelijke ontmoetingsmogelijkheden voor ouders en grootouders van kinderen.
    •  Instellen van een laagdrempelige operatie.
    •  Steun en bijstand om het leven van kansarme gezinnen te verbeteren.
    •  Zinvolle vrijetijdsbesteding organiseren
    •  In vluchtelingenkampen allerlei vormen van vrijetijdsbesteding invoeren, zoals dansen,
taalstimulerende spelletjes of gewoon het menselijke aspect, want een bezoek, zelfs zonder
hulpgoederen, kan voor veel mensen van groot nut zijn.
    •  Organisatie van jeugdbewegingen, sportclubs en tekenacademies.
    •  Bijdragen tot positieve stimulansen voor sociale participatie.
    •  Bijdragen tot de bestrijding van de werkloosheid door mogelijkheden te bieden voor duurzame
participatie op de werkplek.
    •  Versterking van de democratie op de werkplek en daarbuiten.
    •  Ontwikkelen en versterken van het potentieel van kinderen, waar nodig, onder meer door hen te
betrekken bij vredesprojecten.
    •  Organiseren van opleidingscursussen inzake geweldloos menselijk verzet, conflictoplossing en
bemiddeling, vreedzame coëxistentie, dialoog tussen gemeenschappen, bestrijding van terrorisme
en extremisme, ook in conflict- en oorlogsgebieden, organisatie van de dialoog, toenadering tussen
de volkeren.
    •  Bestrijding van de seksuele onderdrukking van vrouwen en kinderen.
    •  Organisatie van voedselverstrekking en -verstrekking.
    •  Opzetten van projecten voor dakloze gezinnen en kinderen.
    •  Zorgen voor onderwijs- en gezondheidskansen.
    •  Duurzame landbouwprojecten en voedselsystemen opzetten voor mensen in nood.
    •  Uitvoering van educatieve, culturele en vredesprojecten en concerten.
    •  Bevordering van intergenerationele en interculturele samenhang.
    •  Werken aan meer diversiteit in dialoog met anderen.
    •  Uitvoering van artistieke projecten.
    •  De  WCPDCD & EADM heeft een extra drievoudige doelstelling: Werken aan de verbetering, het
behoud en het herstel van natuur, landschap en natuur en het ontwikkelen van een gemeentelijk,
regionaal, nationaal en internationaal beleid voor de bescherming van milieu en natuur.
    •  WCPDCD & EADM organiseert taken op het gebied van voorlichting en bewustmaking van het
publiek inzake milieu- en natuurvraagstukken en kan in dit verband op eigen initiatief natuurstudies
verrichten.
    •  Oprichting van werkgroepen onder  WCPDCD & EADM.
    •  Organiseren via de  WCPDCD & EADM van publieke steun voor milieu- en natuurbeleid.
    •  Alle aspecten in verband met de preventie, de vaststelling en de bewaking van
Luik B
milieuoverlast en verontreiniging.
    •  Alle aspecten die verband houden met het behoud, de bescherming en de ontwikkeling van de
natuur.
    •  Steun voor een ontwerp-milieubeleidsplan op lokaal, nationaal en internationaal niveau.
    •  Uitvoering van milieuactieprogramma's.
    •  De uitvoering van natuurgerelateerde projecten die van belang zijn voor het behoud en de
ontwikkeling van de natuurlijke structuur en de algemene kwaliteit van de natuur.
    •  Logistieke en informatieve steun verlenen aan natuurbeschermingsprojecten.
    •  Ondersteunen van milieuvertegenwoordigers van allerlei natuurbeschermingsverenigingen, -
instellingen en -organisaties, lokale, nationale en internationale milieu- en/of
natuurbeschermingsorganisaties.
    •  Steun voor milieuvertegenwoordigers van allerlei natuurbeschermingsverenigingen, -instellingen
en -organisaties, lokale, nationale en internationale milieu- en/of natuurbeschermingsorganisaties.
    •  Hulp aan land- en tuinbouworganisaties, ondersteuning van milieu- en natuureducatie.
    •  Organisatie van evenementen en vergaderingen met milieudeskundigen.
    •  Bevordering van een breed scala van milieubelangen in plaatselijke, nationale en internationale
organisaties.
    •  Organisatie van wereldwijde openbare diensten met betrekking tot het milieu en de ontwikkeling
van de natuur.
    •  De vereniging richt zich op het duurzame behoud, herstel en ontwikkeling van de natuur in flora
en fauna, natuur, natuurbeleving, natuurstudie, belangenbehartiging, opleiding en educatie op het
gebied van natuur en de voor het behoud, herstel en ontwikkeling daarvan noodzakelijke fysische en
ecologische omstandigheden.
    •  De operationele gebieden van WCPDCD & EADM maken deel uit van een dynamiek van
duurzame ontwikkeling.
    •  Daarnaast wil de  WCPDCD & EADM zich ook inzetten voor een betere bescherming van
landschappen en een betere ecologische en ruimtelijke inpassing van menselijke activiteiten.
    •  De WCPDCD & EADM moet mogelijkheden scheppen voor leden, vrijwilligers en
beroepspersoneel om deel te nemen aan de verwezenlijking van haar maatschappelijke opdracht.
    •  De  WCPDCD & EADM is zowel een hefboom voor sociale als voor milieu-integratie.
    •  De  WCPDCD & EADM is zowel een hefboom voor sociale verandering als een middel tot
persoonlijke ontwikkeling voor haar leden, actieve vrijwilligers en professionele medewerkers. Voor
dit doel zijn ook vrijwillige structuren ontwikkeld. Om haar doel te bereiken kan de  WCPDCD &
EADM gebruik maken van alle noodzakelijke en wettige middelen en initiatieven, met inbegrip van de
organisatie van activiteiten en opleidingen voor de leiders en leden van de vereniging en het publiek,
de bewustmaking van het publiek en de vorming van de publieke opinie, de aankoop, de verpachting
en/of het beheer van landschapselementen, de bescherming van gebieden en cultuurhistorie,
kostbare voorwerpen of monumenten, en de beïnvloeding van de politiek. Deze lijst kan nooit
volledig zijn.
    •  De reikwijdte van de activiteiten van WCPDCD & EADM is ook mondiaal, met inbegrip van
maritieme gebieden waar de WCPDCD & EADM activiteiten ontwikkelt op lokaal, regionaal,
gemeentelijk, provinciaal, nationaal en internationaal niveau. De WCPDCD & EADM wordt gesteund
door vrijwilligers en heeft een democratische invloed en structuur.
    •  De WCPDCD & EADM heeft een onbeperkt bindend karakter en treedt onafhankelijk op.
Met het oog op de verwezenlijking van haar doelstellingen creëert of erkent de WCPDCD & EADM
de volgende interne verbanden:
- plaatselijke afdelingen en hun kernen; regionale, provinciale, nationale en internationale
verenigingen;
- inhoudelijk bepaalde thematische werkgroepen die boven het verenigingsniveau kunnen bestaan
en functioneren;
- thematische werkgroepen zijn belast met onderzoek, overleg en/of actie met betrekking tot
specifieke inhoudelijke vraagstukken die van belang zijn voor de verwezenlijking van de
doelstellingen van de vereniging.
Om haar doelstellingen te verwezenlijken moet WCPDCD & EADM de volgende interne verbanden
tot stand brengen of erkennen:
- Lokale afdelingen en hun kernen; regionale, provinciale, nationale en WCPDCD & EADM;
Luik B
- Inhoudelijk worden thematische werkgroepen gedefinieerd.
    •  Er kunnen onderdelen van de WCPDCD & EADM bestaan die boven het verenigingsniveau
kunnen functioneren.
    •  De thematische werkgroepen zijn belast met onderzoek, overleg en/of maatregelen met
betrekking tot specifieke inhoudelijke vraagstukken in verband met de verwezenlijking van de
doelstellingen van de WCPDCD & EADM.
    •  Ter verwezenlijking van haar doelstellingen brengt WCPDCD & EADM de volgende interne
verbanden tot stand of erkent zij deze:
        •  Plaatselijke afdelingen en hun kernen; regionale, provinciale, nationale en internationale
WCPDCD & EADM;
        •  Thematische werkgroepen zijn die onderdelen van de World Council for Public Diplomacy and
Community Dialogue die boven het niveau van de vereniging kunnen bestaan en functioneren al dan
niet in een samenwerkingsverband met bepaalde partners.
        •  Thematische werkgroepen zijn belast met onderzoek, raadpleging en/of actie met betrekking
tot specifieke inhoudelijke vraagstukken die van belang zijn voor de verwezenlijking van de
doelstellingen van de World Council for Public Diplomacy and Community Dialogue.
    •  Uitbreiding van lokale, nationale en internationale milieuadvieswinkels. Met deze
milieuadviesbureaus richten wij ons tot potentiële bouwers of verbouwers met allerlei tips en trucs.
Niet zonder reden, want bij nieuwbouw of renovatie heeft elke beslissing een onmiddellijk (milieu)
effect voor de komende decennia. Het is ook een onderwerp bij uitstek waar je in korte tijd veel
vragen en een wirwar van informatie krijgt, zodat zelfs de "welwillende" te ver gaat om alle milieu-
aspecten van zijn site te onderzoeken. Naast het beantwoorden van vragen, geven wij ook advies
over duurzaam bouwen (renovatie) aan particulieren.
    •  Wij willen werken aan duurzame energieprojecten en helpen bij specifieke vragen over bouw,
renovatie, materialen, energie, water, verwarming en premies.
    •  Ontwikkeling en beheer van kennis, communicatie via pers en voorlichtingscampagnes,
totstandbrenging van een kader voor vrijwilligers en ontwikkeling van de organisatiestructuur van de
vereniging; ontwikkeling en terbeschikkingstelling van concrete activiteiten, met inbegrip van sociaal-
culturele activiteiten, om het publiek en de leden van de vereniging te begeleiden in hun zoektocht
naar een ecologische manier van leven.
    •  Deze activiteiten omvatten het uitgeven van publicaties voor de uitvoering van projecten en
campagnes.
    •  Organisatie van opleidingscursussen, opleidingsdagen en andere educatieve activiteiten met
partners van de WCPDCD & EADM.
    •  Beïnvloeding van het beleid van andere organisaties en regeringen.
    •  Vertegenwoordiging van onze leden WCPDCD & EADM in rechte en in feite, wanneer de
belangen dit eisen en vereisen.
    •  Waarborgen van de doelstelling met wettelijke middelen.
    •  Rechtstreeks optreden namens officiële instanties en personen.
    •  Deelnemen aan adviesorganen namens en voor WCPDCD & EADM of op vraag en in
samenspraak van partnerorganisaties.
    •  Oprichten van of samenwerken in thematische netwerken, platforms en ad hoc
partnerschappen; en samenwerken met andere verenigingen en overkoepelende organisaties.
    •  Daarnaast kan de non-profit organisatie deelnemen aan alle winstgevende activiteiten binnen de
grenzen van wat wettelijk is toegestaan en waarvan de opbrengsten te allen tijde zullen worden
gebruikt om het ideaal van non-profit te verwezenlijken.
    •  De WCPDCD & EADM wil actie ondernemen om een evenwicht tussen mens en biodiversiteit te
helpen bewaren.
    •  De WCPDCD & EADM  wenst actie te ondernemen voor een beter milieu en om de
bosbouwwetgeving te versterken en wenst actie te ondernemen om de waterwetgeving te versterken
zodat water voor iedereen toegankelijk wordt.
De concrete activiteiten waarmee de WCPDCD & EADM zijn doelstellingen verwezenlijkt, zijn talrijk.
Bovendien mag de vereniging zonder winstoogmerk alle activiteiten uitoefenen die rechtstreeks of
onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van commerciële
activiteiten en activiteiten met winstoogmerk, waarvan de opbrengsten steeds volledig zullen worden
besteed aan de verwezenlijking van haar doel.
De WCPDCD & EADM wenst tevens journalistieke partnerschappen aan te gaan die de
economische duurzaamheid van de professionele journalistiek verbeteren en die
Luik B
uitdagingen en kansen van transnationale aard aanpakken.
De WCPDCD & EADM wil de wereldwijde nieuwsmediasector helpen duurzamer en veerkrachtiger te
worden, bijdragen aan betrouwbare verslaggeving over actuele zaken, aan een geïnformeerd en
inclusief democratisch debat, aan de ontwikkeling van vaardigheden en werkgelegenheid voor
nieuwsmediaprofessionals en journalisten.
De WCPDCD & EADM wil werken aan journalistieke partnerschappen door het bevorderen van
sectorbrede, grensoverschrijdende samenwerking zowel in geschreven, pers/audio/visueel nieuws,
nieuws van algemeen belang, lokaal nieuws, data en journalistiek, enz.
De WCPDCD & EADM werkt aan diverse consortia die gericht zijn op het delen van de best practices
met de bredere nieuwsgemeenschap, inclusief kleine media.
De WCPDCD & EADM wil structurele uitdagingen aanpakken, op basis van een analyse van de
behoeften en de volledige eerbiediging van de redactionele onafhankelijkheid.
De WCPDCD & EADM wil prioritieten stellen voor journalistiek partnerschappen zoals collaboratieve
bedrijfstransformatie (bv. testen van nieuwe bedrijfsmodellen, normen, opleidingen, enz. die de
levensvatbaarheid van journalistieke inhoud in stand houden en het eventueel ook testen van
collaboratieve journalistiek (bv. testen van innovatieve formats, ontwikkeling van goede redactionele
normen, praktijken door middel van evenementen, opleiding, het verstrekken van subsidies,
enz.)  instandhouding van kwaliteit en diversiteit van de media in zijn geheel.
De WCPDCD & EADM  wil journalistieke partnerschappen stimuleren en systemische samenwerking
tussen professionele nieuwsmedia-organisaties opzetten ter verbetering van de levensvatbaarheid
en concurrentievermogen van professioneel geproduceerde journalistiek door het ondersteunen van
het testen van innovatieve bedrijfsmodellen en het delen van beste praktijken en/of vooral
innovatieve journalistieke samenwerkingsverbanden, normen en formats.
De WCPDCD & EADM  wil sectorbrede netwerken voor meer innovatie en creativiteit, uitwisseling
van beste praktijken in journalistieke productie en tussen professionals uit de nieuwsmedia creëren.
We moeten daartoe werken aan bredere internationale distributieprocessen, kenniscentra voor
deelsectoren meer belangstelling voor journalistiek rond technische formats en/of onder
verschillende sociale, taal en journalistieke genres en leeftijdsgroepen, verwerving en verbetering
van verhoogde levensvatbaarheid van vakbekwaamheid van journalisten en journalistiek
geproduceerde inhoud voor professionals in het bedrijfsleven en de civil society op zijn geheel.
De WCPDCD & EADM  wil collaboratieve bedrijfsontwikkeling stimuleren door betere inkomsten- en
beheermodellen te ontwikkelen en nieuwe benaderingen van:    publieksontwikkeling en marketing
ontwikkeling van: gemeenschappelijke professionele/technische normen, werken aan nieuwe soorten
redactiekamers, netwerken of andere modellen om inhoud uit te wisselen tussen nieuwsmedia in de
hele wereld of ook kleine organisaties te helpen bij het ontwikkelen van zakelijke bereidheid om te
kunnen starten.
De WCPDCD & EADM  projecten kunnen omvatten: evenementen, online opleidingen en workshops
voor mediaprofessionals, uitwisselingsprogramma's, in kaart brengen van beste praktijken,
sectorbrede ontwikkeling van technische normen, productie van praktische handleidingen,
ontwikkeling en testen van platforms en technische oplossingen om ideeën en beste praktijken uit te
wisselen, promotieactiviteiten, of andere activiteiten die gericht zijn de levensvatbaarheid van de
sector in stand te houden.
De WCPDCD & EADM wil ook andere organisaties helpen om  uitwisselingsprogramma's voor
journalisten en andere mediaprofessionals te organiseren, steun bieden voor het bijwonen van
opleidingen of evenementen,  steun bieden aan journalisten en mediakanalen voor collaboratieve
journalistieke producties, steun voor juridisch advies, steun bieden voor de aankoop, de ontwikkeling
of het onderhoud van technische instrumenten voor collaboratieve journalistiek, steun bieden voor
evenementen op deze gebieden en/of prijzen voor samenwerking of innovatie. De bevordering van
de waarden en beginselen van de persvrijheid en het ervaarbaar maken van de voordelen daarvan
toepasbaar op praktische en concrete manieren.
De WCPDCD & EADM wil zich zoveel mogelijk concentreren op het verwezenlijken van zoveel
mogelijk van deze bovenstaande doelstellingen: evenementen, online trainingen en workshops voor
journalisten, gezamenlijke ontwikkeling van richtsnoeren en redactionele normen,
uitwisselingsprogramma's, online mentorprogramma's, financiële steun aan collaboratieve
journalistieke projecten, promotionele activiteiten, of andere activiteiten die gericht zijn op het
handhaven van de kwaliteit en diversiteit van de journalistiek.
Luik B
De WCPDCD & EADM wil een aanpak voorstellen om in landelijke persclubs journalisten samen te
brengen in teams van enkele journalisten en om deze teams onderling te laten samenwerken
gedurende een bepaalde periode.  Zo kunnen journalisten werken in verschillende landen en zo
extra ervaring opdoen.
De WCPDCD & EADM wil seminaries organiseren waar alle journalisten hun ervaringen kunnen
presenteren en aanbevelingen formuleren die door deelnemende journalisten in hun respectievelijke
landen ook worden gecommuniceerd.
De WCPDCD & EADM wil ook kick off workshops organiseren voor een selectie van journalisten die
de waarden van persvrijheid, waarden en beginselen ondersteunen.
De WCPDCD & EADM wil de relevantie en mogelijke uitdagingen ervan in hun dagelijks werk
bespreken, zodoende dat dit kan resulteren in een handvest voor journalisten en een roadmap met
concrete stappen en benchmarks om te presenteren aan de leiders van hun respectievelijke landen
waar ze werkzaam zijn en wil minderheden ook meer aan bod laten komen in de media.
De WCPDCD & EADM wil ook een intergouvernementele organisatie zijn die zich inzet voor de
bevordering van economische ontwikkeling en wereldhandel. Het samenwerkingsverband moet een
platform bieden om sociaal en economisch beleid te bestuderen en te coördineren. De aangesloten
leden moeten tevens proberen een gezamenlijk beleid te voeren om zo duurzame economische
groei te stimuleren, werkgelegenheid te bevorderen, financiële stabiliteit te waarborgen en
economische ontwikkelingen in andere landen te ondersteunen.
De WCPDCD & EADM wil vooral samenwerken met landen die worden geregeerd op basis van
democratische beginselen en respect voor de mensenrechten, maar wil ook inspanningen doen om
andere landen, regio’s of andere bestuursstelsel te helpen om hen meer de mensenrechten te laten
respecteren en hun minderheden volwaardig te laten participeren.
Duur
De IVZW wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
Oprichters
1. De heer VERMAUT Andy Postversa Carmenta, geboren te Oostende op 19 september
1976, wonende te 8600 Diksmuide, Oostendestraat 1.
2. Mevrouw MSALMI Manel, geboren te Sfax (Tunesië) op 25 januari 1983, wonende te 1050
Brussel, Louizalaan 384/b04A.
Samenstelling en voorzitterschap Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle effectieve leden.
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de Raad van Bestuur.
Bij diens afwezigheid wordt de Algemene Vergadering voorgezeten door de vice-voorzitter, bij
afwezigheid van de vicevoorzitter wordt de Algemene Vergadering voorgezeten door de oudste van
de aanwezige bestuurders.
De toegetreden leden mogen de Algemene Vergadering bijwonen, zonder stemrecht.
Bevoegdheden Algemene Vergadering
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:
    •  Het wijziging van de statuten;
    •  De benoeming en het ontslag van de bestuurders en de vaststelling van hun eventuele
bezoldiging;
    •  De benoeming en het ontslag van leden van de raad van commissarissen en de vaststelling van
hun vergoeding, indien van toepassing;
    •  Het verlenen van kwijting aan de bestuurders en commissarissen en, in voorkomend geval, het
instellen door de vereniging van een vordering tegen de bestuurders en commissarissen
    •  De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting;
    •  De ontbinding van de vereniging;
    •  De uitsluiting van een effectief lid en van een toegetreden lid;
    •  De omvorming van de IVZW tot een vzw of een coöperatieve vennootschap die erkend is als
sociale onderneming of tot een coöperatieve vennootschap die erkend is als sociale onderneming;
    •  Een "vrije bijdrage" van algemene aard leveren of aanvaarden
    •  Alle andere gevallen waarin de Belgische wet of de statuten dat vereisen.
Bijeenroeping Algemene Vergadering
Wanneer bijeenroepen
De Raad van Bestuur roept de Algemene Vergadering bijeen minstens 1 keer per jaar.
De Raad van Bestuur of indien nodig de commissaris roept de Algemene Vergadering bijeen
wanneer ten minste één vijfde van de effectieve leden het vraagt. In dat geval roept de Raad van
Bestuur de Algemene Vergadering bijeen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot
Luik B
bijeenroeping en de Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit
verzoek.
De Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen
dat de Raad van Bestuur dit nodig acht met een gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen
in de Raad van Bestuur.
Procedure bijeenroepen
Alle leden en bestuurders worden ten minste 15 dagen vóór de Algemene Vergadering opgeroepen.
Elk voorstel dat door ten minste één twintigste van de leden is ondertekend, wordt op de agenda
geplaatst wanneer het minstens 7 dagen voor de start van de vergadering schriftelijk wordt
meegedeeld. Voorstellen na dat tijdstip komen niet op de agenda, tenzij de Raad van Bestuur dit wel
beslist met een gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen.
De oproeping gebeurt per e-mail, wanneer door de leden, bestuurders, dagelijks bestuurders en
commissaris een e-mailadres aan de IVZW is meegedeeld. Indien er geen e-mailadres werd
meegedeeld, communiceert de IVZW per post, die op dezelfde dag verzonden wordt als de
communicatie per e-mail.
De oproeping bevat de datum, het tijdstip en de plaats van de algemene vergadering, alsmede de
agenda. Een afschrift van de ingevolge de WVV aan de algemene vergadering voor te leggen
stukken wordt onverwijld en kosteloos toegezonden aan leden, bestuurders en commissarissen die
daarom verzoeken.
Voorstellen die niet op de agenda staan kunnen niet worden behandeld, tenzij alle werkende leden
die aanwezig of vertegenwoordigd zijn dat unaniem toelaten.
Aan de leden, de bestuurders en de commissarissen die erom verzoeken wordt onverwijld en
kosteloos een kopie verzonden van de stukken die volgens de Belgische wet aan de Algemene
Vergadering moeten worden voorgelegd.
Toelating tot de Algemene Vergadering
Om toegang te krijgen tot de Algemene Vergadering, moeten de leden zich legitimeren door hun
identiteitskaart te tonen.
Samenstelling, taakverdeling en vacatures voor De Raad van Bestuur
Aantal
De IVZW wordt bestuurd door een collegiaal Raad van Bestuur, dat minstens twee bestuurders telt,
die natuurlijke personen zijn en al dan niet lid van de vereniging kunnen zijn.
Er is geen maximum aantal bestuurders.
Indien en zolang de vereniging minder dan 3 leden telt, mag de Raad van Bestuur uit 2 bestuurders
bestaan. Zolang de Raad van bewind uit twee leden bestaat, verliest elke bepaling die een
doorslaggevende stem geeft aan een lid van de Raad van bewind automatisch haar werking.
Voorwaarden
Om als bestuurder te worden benoemd moet men voldoen aan de voorwaarden die in het reglement
van de vereniging zullen worden opgenomen.
Taakverdeling
De Raad van Bestuur duidt onder de benoemde bestuurders een voorzitter, penningmeester en
secretaris aan.
De Raad verdeelt onder zijn leden de functies, die de tot deze functie behorende taken vervullen
zoals beschreven in deze statuten en bij hun benoeming.
Vacature voor de Raad van Bestuur
Indien de zetel van een bestuurder voor het einde van zijn mandaat vrij komt, zullen de overblijvende
bestuurders taken onderling toewijzen om het werk tot de volgende Algemene Vergadering te
vervullen.
Bevoegdheden van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur bestuurt de IVZW en vertegenwoordigt de IVZW in en buiten rechte en heeft
alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren.
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot
verwezenlijking van het voorwerp van de vereniging, met uitzondering van die waarvoor de
Algemene Vergadering bevoegd is.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsclausule voorzien in artikel 37, vertegenwoordigt de
Raad van Bestuur de vereniging, met inbegrip van de vertegenwoordiging in rechte.
De Raad van Bestuur benoemt en ontslaat medewerkers van verenigingen en / of consultants en
leveranciers.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit het collegiale bestuur, met name inzake overleg
en controle, kunnen de bestuurders de bestuurstaken onderling verdelen. Een dergelijke
taakverdeling kan niet tegen derden worden ingeroepen, zelfs niet nadat zij openbaar is gemaakt.
Niet-naleving van deze bepaling brengt evenwel de interne verantwoordelijkheid van de betrokken
bestuurder(s) in het gedrang.
De raad van bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan een of meer
Luik B
derden die geen bestuurder zijn, maar deze delegatie mag geen betrekking hebben op het algemene
beleid van de vereniging zonder winstoogmerk, noch op de algemene bestuursbevoegdheden van de
raad van bestuur.
De raad van bestuur kan een reglement van orde opstellen.
De Raad van Bewind stelt de procedureregels vast die hij noodzakelijk acht. Dit reglement van orde
mag geen enkele bepaling bevatten die in strijd is met het OWHC of met de statuten. Het
huishoudelijk reglement en eventuele wijzigingen daarvan worden overeenkomstig artikel 2:32 van
de WVV ter kennis gebracht van de leden.
De meest recente versie van deze ligt steeds ter inzage op de zetel van de IVZW.
Bijeenroeping van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de IVZW dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een
verzoek aan de voorzitter.
De Raad van Bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per brief of per email, minimum 5 werkdagen voor het tijdstip van de
samenkomst van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de
samenkomst van De Raad van Bestuur, evenals de agenda.
Deelneming aan de Raad van Bestuur
Vertegenwoordiging
Een bestuurder kan zich op een vergadering van de Raad van Bestuur door een andere bestuurder
laten vertegenwoordigen. Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen. De
volmachten moeten bij het begin van de vergadering worden aangegeven.
Voorzitterschap
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter van de Raad van Bestuur, bij diens
afwezigheid de vice-voorzitter, of bij afwezigheid van de vice-voorzitter wordt de Raad van Bestuur
voorgezeten door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Schriftelijk besluitvorming
De besluiten van de Raad van Bestuur kunnen bij eenparig schriftelijk besluit van alle bestuurders
worden genomen.
Vergaderen op afstand
Indien de oproeping dit vermeldt, kunnen bestuurders op afstand deelnemen aan de Raad van
Bestuur. Er moet in dat geval gebruik gemaakt worden van een elektronisch communicatiemiddel dat
ervoor zorgt dat men rechtstreeks, gelijktijdig en ononderbroken kennis kan nemen van de
besprekingen tijdens de Raad van Bestuur. Tevens moet het de bestuurders in staat stellen om hun
stemrecht uit te oefenen. Een bestuurder dat op deze manier op afstand deelneemt aan de Raad van
Bestuur wordt gelijkgesteld met een bestuurder die daadwerkelijk fysiek aanwezig is op de Raad van
Bestuur.
Belangenconflicten
Wanneer de Raad van Bestuur een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet
uitspreken die onder zijn bevoegdheid vallen, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of
onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de
vereniging, moet de betrokken bestuurder dit meedelen aan de andere bestuurders vóór De Raad
van Bestuur een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting over de aard van dit strijdig belang
worden opgenomen in de notulen van de vergadering van de Raad van Bestuur die de beslissing
moet nemen. Het is de Raad van Bestuur niet toegelaten deze beslissing te delegeren.
Een bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van de Raad
van Bestuur over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband.
Wanneer de meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict
heeft, dan wordt de beslissing of de verrichting aan de Algemene Vergadering voorgelegd; ingeval de
Algemene Vergadering de beslissing of de verrichting goedkeurt, kan de Raad van Bestuur ze
uitvoeren.
Deze regeling is niet van toepassing wanneer de beslissingen van de Raad van Bestuur betrekking
hebben op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de
zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Boekhouding en jaarrekening
Boekjaar
Het boekjaar van de IVZW loopt van 1 februari tot en met 31 januari van het daaropvolgende jaar.
Jaarrekening en begroting
Ieder jaar, en ten laatste binnen zes maanden na afsluitingsdatum van het boekjaar, legt de Raad
van Bestuur de jaarrekening van het voorbije boekjaar, alsook de begroting van boekjaar dat volgt op
het boekjaar waarop deze jaarrekening betrekking heeft, ter goedkeuring voor aan de Algemene
Vergadering.
Na de goedkeuring van de jaarrekening, beslist de Algemene Vergadering bij afzonderlijke stemming
Luik B
over de aan de bestuurders en commissaris te verlenen kwijting. Deze kwijting is alleen dan
rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van de vereniging niet wordt verborgen door enige weglating
of onjuiste opgave in de jaarrekening, en, wat de extra-statutaire of met dit wetboek strijdige
verrichtingen betreft, wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping.
Bekendmaking
De jaarrekening wordt neergelegd in het verenigingsdossier, tenzij wettelijk voorzien is dat de
jaarrekening moet worden neergelegd bij de Nationale Bank van België.
OVERGANGSBEPALINGEN
1. Eerste boekjaar
Het eerste boekjaar gaat in de dag van de neerlegging ter griffie van een uitgifte van deze akte en
wordt afgesloten op 31 januari 2023.
2. Adres van de zetel
Het adres van de zetel is gevestigd te: verdiepingen G & 5 & 6 2-4, Robert Schumanplein, 1040
Brussel.
3. Website en e-mail adres:
De comparanten verklaren dat de vennootschap op heden nog geen website heeft.
De comparanten verklaren dat het e-mailadres van de vennootschap is: wcpdcd.eadm@gmail.com.
Elke communicatie via dit adres wordt geacht geldig te zijn gebeurd.
4. Benoeming van de bestuurders
De vergadering beslist het aantal bestuurders te bepalen op twee.
Worden benoemd tot bestuurders voor een onbepaalde duur:
    •  De heer VERMAUT Andy Postversa Carmenta, wonende te 8600 Diksmuide, Oostendestraat 1.
    •  Mevrouw MSALMI Manel, wonende te 1050 Brussel, Louizalaan 384/b04A.
Hier aanwezig en elk verklarende dat zij hun mandaat als bestuurder aanvaarden en bevestigen dat
zij niet getroffen zijn door een rechterlijk verbod of een maatregel die zich hiertegen verzet.
5. Commissaris
Aangezien de vennootschap er niet toe verplicht is ingevolge de wettelijke criteria, beslissen de
comparanten op dit moment geen commissaris te benoemen.
6. Overname van de verbintenissen namens de vennootschap in oprichting
Alle verbintenissen en alle verplichtingen die eruit voortvloeien, en alle activiteiten ondernomen door
de comparanten in naam en voor rekening van de vennootschap in oprichting worden overgenomen
door de bij deze akte opgerichte vennootschap bij beslissing van het bestuursorgaan die uitwerking
zal hebben vanaf de verwerving van de rechtspersoonlijkheid door de vennootschap.
7. Volmachten
De heer Vermaut Andy en mevrouw Msalmi Manel, of elke andere door hen aangewezen persoon,
zijn aangewezen als lasthebber ad hoc van de vereniging, om over de fondsen te beschikken, alle
documenten te ondertekenen en alle nodige formaliteiten te vervullen bij de administratie van de btw
en met het oog op de inschrijving bij de Kruispuntbank van Ondernemingen.
Met het oog hierop, heeft de lasthebber ad hoc de bevoegdheid om alle verbintenissen in naam van
de vereniging aan te gaan, alle nuttige verklaringen af te leggen en alle documenten te ondertekenen
en in het algemeen alles te doen wat nuttig en noodzakelijk is voor de uitvoering van het mandaat
waarmee hij belast is.
Voor analyttiek uittreksel
Notaris Christophe Vandeurzen te Koekelare
Overeenkomstig artikel 173 punt 1° bis. Van het Wetboek van registratie-, hypotheek en
griffierechten, hierbij neergelegd een niet geregistreerd afschrift van de oprichtingsakte, verzoek
erkenning Minister van Justitie en de statuten.