Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Steamnation VZW
(afgekort) : SN VZW
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Menenstraat 214
8930
België
Onderwerp akte : Oprichting
Menen (Lauwe)
 
 
I.              VOORAF               
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
•             De  heer Troncquo Glenn,  wonende  te  8930 Lauwe,Menenstraat 214, geboren op 16-02-1988 te
Keulen
•             De  heer Lejeune Sven,  wonende  te  1785 Merchtem, Stationsstraat 78 bus 3, geboren op 23-11-1980
te Asse
•             De  heer   Coopman Jim,  wonende  te  8930 Lauwe, Grote Molenstraat 25, geboren op 11-04-1978 te
Keulen
 
wordt overeengekomen  een vereniging zonder winstoogmerk  op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden,  waarvan de statuten als volgt luiden:
 II.            NAAM // ADRES // DOEL // DUUR    Art. 1 de naam
De   vereniging  draagt  de   naam  ‘Steamnation’
onmiddellijk gevolgd door de afkorting VZW
 
Art. 2 adres
De  zetel  van  de  vereniging   is  gevestigd   te  Lauwe 8930 , Menenstraat 214, Lauwe Groot Menen
 
Art. 3 doel
De vereniging stelt zich tot doel:
Steamnation heeft als doel mensen met een voorliefde voor de steampunk stijl samen te brengen in een
creatieve en ontspannen sfeer, samen een eigen wereld te creëren in deze stijl en hun creaties en
samenwerkingen naar de buitenwereld te brengen. De mensen te leren wat steampunk is hoe deze alternatieve
realiteit de creatieveling en soms zelfs de entertainer in ons naar boven kan brengen..
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen: Deelnemen aan straat en event
entertainment, organiseren van events, ontwerpen, maken en tentoonstellen van allerhande artistieke/kunst
zaken; voorwerpen; muziek; film; foto’s; ...
De  vereniging  kan  alle  handelingen  stellen  die  rechtsreeks  of  onrechtstreeks   verband houden   met  haar 
doel,  met  inbegrip   van  bijkomstige   commerciële   en  winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk si
toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
Art. 4 Duur
De  vereniging  wordt  voor  onbepaalde  duur  opgericht  en kan  op  elk  moment  ontbonden worden.
 
0655993677
III.            DE LEDEN             
 Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er  werkende leden en toegetreden leden.
 
Art. 6 werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden en maximum 10 werkende leden.
 
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
Het bestuur  is  bevoegd  om  te  beslissen  over  de  toelaatbaarheid  van  werkende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een  kandidaat-werkend   lid  van  de  V.Z.W.  dient  hiervoor  schriftelijk   een aanvraag in bij Het bestuur 
Het bestuur  beslist autonoom of een kandidaat-werkend  lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als
werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
Het bestuur  dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien Het bestuur  de toelating van een kandidaat – werkend  lid weigert, kan dit kandidaat
– werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1jaar na de eerste aanvraag.
De  voorwaarden   om  tot  de  V.Z.W.  als  werkend  lid  toe  te  treden  zijn  te zien in het  huisreglement
 
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om het huisreglement na te volgen en afwezigheden aan te tonen met een
geldige reden.
 De werkende leden hebben het recht om
-mee te denken en raad te geven voor bepaalde beslissingen inzake events en activiteiten.
-voorrang te hebben bij gelimitteerde plaatsen voor events en activiteiten
 
 Art. 9 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan Het bestuur 
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
•             Wanneer  het werkend  lid niet meer  voldoet  aan  de inhoudelijke  voorwaarden  om werkend lid te
worden in de V.Z.W.
•             Wanneer  een  werkend  lid  5  maal  niet  aanwezig  is  geweest  op  de  algemene vergadering.
•             Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
•             Wanneer  een  werkend  in  een  bepaalde  hoedanigheid  lid  was  van  de  algemene vergadering en
hij of zij deze hoedanigheid verliest.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De  raad  van  bestuur  kan  een  werkend  lid  schorsen  in  afwachting  van  de  algemene vergadering waarin
beslist wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap  van  een werkend  lid eindigt  van  rechtswege  bij het overlijden  van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden  van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10 werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum � 10 per jaar. De raad van bestuur  bepaalt
jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden
Het  werkend  lid  dat  ontslag  neemt,  uitgesloten  wordt  of  geschorst  wordt  is  wel
gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.
 
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de  diensten,  met 
inbegrip  van  de  parketten,  de  griffies  en  de  leden  van  de  hoven,  de rechtbanken   en  alle 
rechtscolleges   en  de  daartoe  wettelijk  gemachtigde   ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register
van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig
achten
 
Art. 12 toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende: Aspirant lid en Vast lid.
 
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
Het bestuur  is bevoegd  om te beslissen  over de toelaatbaarheid  van toegetreden leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk  een aanvraag in bij Het bestuur 
Het bestuur  beslist  autonoom   of  een  kandidaat  -  toegetreden   lid  dat  aan  de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
Het bestuur  dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien Het bestuur  de  toelating  van  een  kandidaat  –  toegetreden    lid  weigert,  kan  dit kandidaat –
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag.
Voorwaarden om tot de V.Z.W. als toegetreden lid toe te treden zijn te zien in het  huisreglement.
 
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten: deelname aan alle events en activiteiten indien plaats, en genieten
van de eventuele legale voordelen die deze met zich meebrengen.
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
Art. 15 toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
•             Wanneer  het  toegetreden  lid niet meer  voldoet  aan  de inhoudelijke  voorwaarden  om toegetreden
lid te worden in de V.Z.W.
•             Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning
per aangetekend schrijven.
Een toegetreden  lid kan op elk moment  worden  uitgesloten  door Het bestuur  met  gewone meerderheid van
de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid [is/is niet] geheim.
Het lidmaatschap  van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum � 10 per jaar. De raad van bestuur bepaalt
jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De werkende leden kunnen
de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden
leden.
 
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING            Art. 17 Samenstelling
De algemene  vergadering  is samengesteld  uit alle werkende  leden en wordt voorgezeten door de voorzitter
van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van
de aanwezige bestuurders
Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Art. 18 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
•   De goedkeuring van de statuten;
•   De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
•   De benoeming en afzetting van bestuurders;
•             De benoeming  en afzetting  van commissarissen  & het vastleggen  van een eventuele bezoldiging;
•   Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
•   Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
•   De ontbinding van de V.Z.W.;
•   De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
•   De uitsluiting van een (werkend) lid;
•   De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
•   Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement
 
Art. 19 samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden voor aanvang van het drukste seizoen, dus voor het
begin van de lente Ze wordt bijeengeroepen door de raad van bestuur.                                              
De algemene vergadering moet 1 keren per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur.
De algemene  vergadering  wordt  tevens  door  de raad  van bestuur  samengeroepen  in de gevallen dat de
raad van bestuur dit nodig acht.
Wanneer 1/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt.
De  raad  van  bestuur  is  verplicht  een  algemene  vergadering  samen  te  roepen  wanneer minimum   1/5  
van   de  werkende   leden   het   vraagt.   De  werkende   leden   moeten   dit schriftelijk of per email vragen aan
de raad van bestuur.
De raad van bestuur  roept alle werkende leden op  voor  de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt schriftelijk,  minimum een termijn groter dan acht dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering. De oproeping wordt  ondertekend   door  [de  raad  van  bestuur/het   orgaan  van 
vertegenwoordiging/de persoon  die  hiervoor  een  aparte  volmacht  verkreeg/de  persoon  die  hier  in  de 
statuten daarvoor wordt aangeduid].   De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering,
evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur Elk  voorstel,  ondertekend  door  1/20  van  de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 5 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering  en tijdens de algemene vergadering  zelf kunnen
  punten aan de agenda worden toegevoegd.
Om te kunnen deelnemen  aan de algemene  vergadering  kunnen werkende  leden zich ieder moment voor het
tijdstip van de algemene vergadering aanmelden.
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door
vertoon van hun lidkaart
 
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten  ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging
van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging,
wordt het aanwezigheidsquorum  toegepast,   voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2
mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem.
De  voorzitter  van  de  raad  van  bestuur  heeft  een  doorslaggevende  stem  indien  de stemming onbeslist
eindigt.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten
worden  genomen  bij  gewone  meerderheid van  de
  uitgebrachte stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor  de  berekening  van  de  gewone  en  bijzondere  meerderheden,   hierboven  vermeld, worden de
onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 21 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie  van  de  originele  verslagen 
van  de  algemene  vergaderingen
toegetreden   leden   hebben   inzage   in   de   notulen   van   de   algemene vergadering.
toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de algemene vergadering  via de
Facebook groep en op aanvraag
 
TITEL V   DE RAAD VAN BESTUUR    
 
 Art. 22 voorwaarden en samenstelling
Om  als  bestuurder  te  worden  benoemd  moet  men  aan  volgende  voorwaarden  voldoen: voorwaarden
werkende leden + stemming
Een bestuurder  kan zich bij volmacht  laten vertegenwoordigen  door een andere bestuurder/een   werkend  of 
effectief  lid   Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
De  raad  van  bestuur  verdeelt   de  functies   van  voorzitter, secretaris en
penningmeester  onder de bestuurders.
 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter
 
Art. 23 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden. Er is een maximum
bestuurders bepaald. Dit maximum bedraagt 3 bestuurders.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien  bestuurders  vrijwillig  ontslag  nemen,  de termijn  van hun mandaat  verstreken  is of afgezet worden,
moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art. 24 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De  benoeming  gebeurt  bij  gewone  meerderheid  van  de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum  vereist    De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 25 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt  de V.Z.W. in en buiten rechte en  heeft  alle 
bevoegdheden  die  niet  tot  de  bevoegdheid  van  de  algemene  vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als  college uit.
 
Art. 26 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen  wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per ieder mogelijk medium, minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de
raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur,
evenals de agenda.
 
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. De agenda wordt opgesteld door de de
raad van bestuur.
 
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming
Om  geldig  te kunnen  beraadslagen  over  alle  punten moet minstens 2/3  van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt. Elke bestuurder heeft één stem.
 
Art. 28 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De  originele  notulen  van  de  raad  van  bestuur  samengebracht  in  het  notulenboek.  De bestuurders
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen  door
FB of mail op aanvraag].
Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen  van  de  raad  van  bestuur  door  Facebook
of mail op aanvraag.
 
Art. 29 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 1] maand in acht nemen
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien  door  het  ontslag  de  werking  van  de  V.Z.W.  in  gevaar  wordt  gebracht,  wordt  het ontslag  van  de 
bestuurder  opgeschort  totdat  er  na  redelijke  termijn  een  vervanger  is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
•             Wanneer  de  bestuurder  niet  meer  voldoet  aan  de  inhoudelijke  voorwaarden  om bestuurder te
worden in de V.Z.W.
•             Wanneer een bestuurder 5 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van
bestuur.
•             Wanneer  een bestuurder  in een bepaalde  hoedanigheid  lid was van de raad  van bestuur en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een
bijzondere  meerderheid, zijnde 2/3.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het  mandaat   van  een  bestuurder   eindigt  van  rechtswege   bij  het  overlijden   van  de bestuurder.
 
TITEL  VI VERTEGENWOORDIGING     
 
Art. 34 meerhandtekeningclausule
De  V.Z.W.  wordt  vertegenwoordigd   in  rechte  of  ten  overstaan   van  derden  door  de gezamenlijke
handtekening van 2 bestuurder(s).
Bij  handelingen   waarvan  de  waarde  de  50 euro  niet  overschrijdt,  is  de  gezamenlijke handtekening van 1
bestuurder(s) noodzakelijk.
 
TITEL    VII     BEGROTING & REKENINGEN                                                          
 
Art. 35
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 januari tot 31 december, en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de
dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december.
Na   goedkeuring   van   de   jaarrekening   en   de   begroting,   legt   de   raad   van   bestuur verantwoording  
af  voor  het  beleid  in  het  voorgaande   jaar  en  spreekt  de  algemene vergadering  zich  uit  over  de  kwijting 
aan  de  bestuurders.  Dit  gebeurt  bij  afzonderlijke stemming
 
 
TITEL  VIII      ONTBINDING, NIEIGHEID & VEREFFENING                                              
Art. 36 Ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum   van  2/3 
vereist.  De  beslissing  tot  ontbinding  moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende  derde of van het Openbaar 
Ministerie  de gerechtelijke  ontbinding  uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde, (d) gedurende drie opeenvolgende  boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting  om de
jaarrekening  neer  te  leggen,  tenzij  de  ontbrekende  jaarrekeningen   worden  neergelegd vooraleer de
debatten worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt.      
De nietigheid  van de V.Z.W.  kan op vraag  van elke belanghebbende  door  de rechtbank worden uitgesproken
(a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden
waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de naam
en het adres van de zetel van de V.Z.W.,   alsook   het  gerechtelijk   arrondissement   waaronder   de  V.Z.W. 
ressorteert   niet vermelden.
 
TITEL     IX              SLOT
               
 Art. 37 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen  van de
V.Z.W. – wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002 toepasselijk