Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : De groene dag
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9630
België
Onderwerp akte : Oprichting
Zwalm (Sint-Denijs-Boekel)
Moldergem(SDB) 20
Ondernemingsnr :     /
Naam :  (voluit) : De groene dag  (verkort) :       
 Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk  
Volledig adres v.d. zetel : Moldergem 20, 9630 Zwalm  
Onderwerp akte : Oprichting Oprichtingsakte VZW: De groene dag 
  
 Ondergetekenden-oprichters:
1/ Emmy Van Daele Moldergem 20, 9630 Zwalm Belgische nationaliteit 
  
 2/ Wim Sinaeve Eendrachtstraat 11, 8650 Houthulst Belgische nationaliteit 
  
 3/ Vicky Van Daele Cliviastraat 19, 9820 Merelbeke Belgische nationaliteit 
  
 zijn op de VZW-oprichtingsvergadering van De groene dag (aanwezig of geldig vertegenwoordigd) op 29 juli
2020 overeengekomen een Vereniging Zonder Winstoogmerk op te richten en aanvaarden daartoe onderstaande
statuten.
 
Statuten: Artikel 1: Vereniging Artikel 1 - Sectie 1: Rechtsvorm De vereniging wordt opgericht als vereniging
zonder winstoogmerk (VZW). 
  
 Artikel 1 - Sectie 2: Naam De VZW wordt De groene dag genoemd. 
  
 Artikel 1 - Sectie 3: Duur De VZW wordt opgericht voor onbepaalde duur. 
  
 Artikel 1 - Sectie 4: Zetel De zetel van de VZW is gevestigd in het Vlaamse gewest. Het bestuursorgaan heeft de
bevoegdheid om de zetel te verplaatsen binnen België met de nodige taalwetgeving en
openbaarmakingsvereisten in acht. Indien ten gevolge van de verplaatsing van de zetel de taal van de statuten
moet worden gewijzigd, kan enkel de algemene vergadering (AV) deze beslissing nemen met inachtneming van
de vereisten voor een statutenwijziging. 
  
 Artikel 2: Doel en voorwerp De vereniging heeft het belangeloos doel om het algemeen welzijn te verbeteren via
educatie over een gezonde en duurzame leefstijl en het organiseren van activiteiten in dit verband zoals praktijk
workshops, theoretische lessen en het voorzien van groepsondersteuning on- en offline. De vereniging
vertegenwoordigt hierbij ook de Natuurlijke Hygiëne in België en zal deze kennis over een gezonde levensstijl
verspreiden. De 
vereniging wil hierbij als inspiratie dienen door op een postieve manier te tonen hoe verrijkend en
0751654582
gezondheidsbevorderend levensstijl veranderingen kunnen zijn.  
  
 Hiervoor heeft de vereniging volgende activiteiten tot voorwerp om het voorgestelde doel te verwezenlijken: -
informatie verstrekken over een gezonde en duurzame leefstijl via een online platform en lessen. - Impulsen
geven voor bewustwording over en het maken van gezondheidsbevorderende en duurzame levensstijlkeuzes. De
keuzes ondersteunen richting onder andere een natuurlijke voeding, positieve mentale houding, fysieke
gezondheid, ecologische eenvoud en milieuvriedelijke levensstijl. - promoten van preventieve gezondheidszorg
en leefstijl verandering als geneesmiddel door hierover de nodige kennis en middelen aanbieden. De
leefstijlprogramma's kunnen gericht zijn op gezonde personen ter preventie en op personen met een specifieke
aandoening of binnen een specifieke risicogroep. - inclusief organiseren waarbij we openstaan voor ieders
talenten en ook kwetsbare groepen willen betrekken die vaak moeilijker toegang hebben tot informatie
bijvoorbeeld personen met minder financiële middelen of kansengroepen met minder toegang tot informatie over
gezondheid. - ondersteunen van gezonde en/of duurzame levensstijl professionals - een overkoepelend netwerk
bieden voor lokale leden en groepen om zoelkaar te kunnen ondersteunen en kennis te kunnen uitwisselen -
activiteiten en middelen die de gestelde doelen ondersteunen promoten 
  
 Deze opsomming is niet limitatief en kunnen activiteiten om genoemde maatschappelijke doelen te bereiken in
zowel binnen- als buitenland worden uitgeoefend. Voor de activiteiten kunnen handelsdaden uitgevoerd worden
mits de opbrengst besteed wordt aan de vermeldde doelen. Hierdoor zullen ook subsidies lidgeld, sponsoring,
giften en shenkingen aanvaard worden die de doelen ondersteunen. De VZW kan voor het verwezelijken van de
doelen roerende en onroerende goederen bezitten of verkrijgen en er alle eigendomsrechten en andere zakelijke
rechten uitoefenen. De VZW kan daartoe rechtshandelingen stellen om onder meer overeenkomsten te sluiten,
contracten te ondertekenen, personeel te werven, verzekeringspolissen af te sluiten, goederen te huren in zowel
binnen- als buitenland. 
  
 Artikel 3: Lidmaatschap Artikel 3 - Sectie 1: Werkende leden - Er zijn minstens 2 Werkende Leden met alle
rechten zoals omschreven voor de “leden” in het Wetboek Vennootschappen en Vereniging (WVV). Hun
ambtstermijn is onbeperkt in de tijd tenzij hierover anders beslist wordt tijdens een AV. De aansprakelijkheid van
leden is beperkt tot hun inbreng en lidgeld - De in de oprichtingsakte vermelde oprichters zijn de eerste
Werkende Leden. - Iedere natuurlijk en/of rechtspersoon en/of organisatie kan zich kandidaat stellen als
Werkend Lid door een kandidaatstelling bij de secretaris. Vervolgens beslist het bestuursorgaan over de
aanvaarding van de kandidaat tijdens de eerstvolgende vergadering. Bij deze vergadering dienen minstens 75%
van de bestuursleden aanwezig of vertegenwoordigd te zijn en de toetreding te aanvaarden met minstens 75%
van de stemmen. Het bestuursorgaan kan zonder motivatie beslissen dat een kandidaat niet wordt aanvaard als
Werkend Lid. - Werkende leden dienen de statuten en doelstellingen van de VZW te aanvaarden en hebben alle
rechten en verplichtingen zoals in het Wetboek Vennootschappen en Vereniging (WVV) en deze statuten worden
beschreven. De jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage wordt vastgelegd door de AV n bedraagt maximum 5000 euro. -
Alle beslissingen betreffende toetreding, uittreding of uitsluiting van de Werkende Leden worden door het
bestuursorgaan in een register vastgelegd binnen de 8 dagen na (de inwerkingtreding van) de beslissing. 
  
 Artikel 3 - Sectie 2: Toegetreden leden - Alle geinteresseerden die de doelstellingen van de VZW ondersteunen,
kunnen Toegetreden Lid worden bij de VZW door het betalen van jaarlijkse ledenbijdrage. Deze bijdrage wordt
vastgesteld door het bestuursorgaan.  - Toegetreden Leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze
statuten worden omschreven - Toegetreden Leden hebben geen stemrecht. 
  
 Artikel 3 - Sectie 3. Ontslag - Werkende Leden kunnen zich op elke ogenblik uit de VZW terugtrekken door een
formeel schrijven te richten aan  het bestuursorgaan, eventueel mits (digitaal) schrijven aan de secretaris. Het
ontslag kan vanaf 1 maand na dit schrijven ingaan. - Toegetreden Leden kunnen zich op elk ogenblik uit de VZW
terugtrekken via schriftelijke kennisgeving. Het ontslag wordt effectief 1 dag na dit bericht. - Een ontslagnemend
Werkend of Toegetreden Lid zal echter wel verplicht worden tot de betaling van de lidmaatschapsbijdrage en tot
de deelname in de kosten die goedgekeurd werden voor het jaar waarin het ontslag wordt ingediend. 
  
 Artikel 3 - Sectie 4. Opschorting van Toegetreden Leden 
 
 - Het lidmaatschap van Toegtreden Leden die hun lidmaatschapsbijdrage voor het lopende jaar binnen de
voorafbepaalde termijn niet betalen, wordt opgeschort na een eerste mondelinge en/of schriftelijke aanmaning tot
regularisatie binnen de week na datum van verzending van die aanmaning. - Toegetreden Leden die hun
lidmaatschapsbijdrage na de regularisatietermijn niet betalen, kunnen geacht worden ontslagnemend te zijn. 
  
 Artikel 3 - Sectie 5. Uitsluiting - Als een Werkend Lid in strijd handelt met de doelstellingen van de VZW, kan
deze, op voorstel van het Bestuur of op verzoek van minstens 1/5de van alle Werkende Leden, worden
uitgesloten door een bijzonder besluit die genomen wordt tijdens de AV. Hierbij dienen minstens 75% van alle
Werkende Leden aanwezig en/of vertegenwoordigd te zijn, en van alle leden behalve het lid in kwestie minstens
75% akkoord te gaan met de beslissing van uitlsuiting. Het Werkend Lid waarvan de uitsluiting wordt voorgesteld,
heeft het recht gehoord te worden. - Toegetreden Leden die handelen in strijd met de doelstellingen van de VZW
kunnen door eenzijdig besluit van het bestuursorgaan  uitgesloten worden van lidmaatschap. 
  
 Artikel 3 - Sectie 6. Rechten - Geen enkel Lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van
de VZW op grond van de enkele hoedanigheid van Lid. 
  
  
 Artikel 4 - Bestuur en vertegenwoordiging Artikel 4 - Sectie 1. Samenstelling van het bestuursorgaan - De
vereniging wordt bestuurd door het bestuursorgaan van minstens drie leden. Indien en zolang de vzw minder dan
drie leden (in de AV) heeft, mag het bestuursorgaan bestaan uit twee bestuurders - Vanaf de oprichting vormen
onderstaand vermeldde personen het bestuur voor onbepaalde tijd. Nadien kunnen bestuursleden voor
onbepaalde tijd benoemd worden door de AV. Tijdens deze vergadering moeten minstens 75% van alle
Werkende Leden aanwezig en/of vertegenwoordigd te zijn en minstens 75% akkoord te gaan met de beslissing
van benoeming tot bestuurslid - Het bestuursorgaan verkiest een voorzitter, secretaris en penningmeester die de
taken zullen vervullen die horen bij deze functie zoals omschreven in deze statuten. - De bestuurders kunnen te
allen tijde worden ontslagen door de AV waarbij minstens 75% van de werkende leden aanwezig zijn en die
daarover beslist met 2/3 meerderheid van de stemmen. Ieder lid van het bestuursorgaan kan zelf ook ontslag
nemen door schriftelijke/digitale kennisgeving aan de voorzitter van het bestuursorgaan. De voorzitter kan zelf
ontlag nemen door schriftelijke/digitale kennisgeving aan de leden van de Algemene Vergadring. Een bestuurder
is verplicht na zijn ontslag zijn opdracht verder te vervullen totdat redelijkerwijze in zijn vervanging kan worden
voorzien. - De bestuurders oefenen in beginsel hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader
van de uitoefening van hun bestuursmandaat worden vergoed mits goedkeuring door het bestuursorgaan. 
  
 Artikel 4 - Sectie 2. het bestuursorgaan: vergaderingen, beraadslaging en beslissing - Het bestuursorgaan  wordt
bijeengeroepen door de voorzitter of door een bestuurder per brief/e-mail, met vermelding van de agenda - Het
bestuursorgaan vergadert zo dikwijls als het belang van de VZW het vereist. -Het bestuursorgaan wordt
voorgezeten door de voorzitter of, bij diens afwezigheid, de door de vicevoorzitter of aangeduide vervanger. De
vergadering kan gehouden op eender welke locatie of online, zoals aangewezen in de oproeping. - Het
bestuursorgaan  kan slechts beraadslagen en besluiten, wanneer ten minste de meerderheid van zijn leden
aanwezig is op de vergadering. De besluiten worden genomen bij eenvoudige meerderheid van stemmen van de
aanwezige leden. Bij staking van stemmen, wordt het voorstel geacht verworpen te zijn. - Er worden notulen
opgesteld die die bewaard worden in een digitaal notulenregister dat ter inzage zal zijn van de Werkende Leden
die hun inzagerecht uitoefenen overeenkomstig het Wetboek Vennootschappen en Verenigingen in artikel 3:103.
- Indien de noodzakelijkheid en het belang van de VZW het vereisen, kunnen er besluiten van het
bestuursorgaan worden genomen via unaniem schriftelijk (email)akkoord van de bestuurders. Deze
besluitvorming veronderstelt in elk geval dat er een beraadslaging plaatsvond via e-mail, video- of
telefoonconferentie. - Transacties tot 200 euro kunnen door individuele bestuurders gebeuren. Transacties van
meer dan 200 euro vereisen de handtekening van het dagelijks bestuur, indien deze is aangesteld, of alle leden
van het bestuursorgaan. 
  
 Artikel 4 - Sectie 3. Tegenstrijdig belang - Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een financieel
belang heeft dat een beslissing of een verrichting van het bestuursorgaan beinvloed, moet deze bestuurder dit
meedelen aan de andere bestuurders vóórdat het bestuursorgaan een besluit neemt. - De bestuurder met het
tegenstrijdig belang, onthoudt zich van stemming over deze aangelegenheid. 
  
 
 Artikel 4 - Sectie 4. Intern bestuur - Beperkingen - Het bestuursorgaan  is bevoegd om alle handelingen van
intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van het doel van de VZW, met
uitzondering van die handelingen waarvoor, volgens het Wetboek Vennootschappen en Vereniging (WVV), de
AV exclusief bevoegd is. - Mits overleg en toezicht, kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar
verdelen. Indien de toegewezen verantwoordelijkheden niet worden nageleefd kunnen de andere bestuurdleden
beroep doen op de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s). - Het bestuursorgaan kan voor
bijzondere handelingen één of meerdere derden aanduiden, nietbestuurders, zonder dat deze overdracht
bestuursbevoegdheden van het bestuursorgaan beinvloed. 
  
 Artikel 4 - Sectie 5. Externe vertegenwoordigingsmacht Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de VZW in alle
gerechtelijk en buitengerechtelijke handelingen. Het bestuursorgaan treed op als eiser of verweerder in alle
rechtsgedingen, beslist over het al dan niet aanwenden van rechtsmiddelen en is bevoegd voor handels- en
bankverrichtingen met inbegrip van, maar niet beperkt tot personeelszaken, de aan- of verkoop van onroerende
goederen van de VZW en/of de vestiging van een hypotheek. Het bestuur treed op als college, dus de helft van
de bestuursleden moeten aanwezig zijn en via een gewone meerderheid akkoord gaan met de beslissingen. Het
bestuursorgaan of de bestuurders die de VZW vertegenwoordigen kunnen gevolmachtigden van de VZW
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen
zijn geoorloofd. Hierdoor kunnen na goedkeruing van het bestuur, bestuur stukken, bankverrichtigen en financiele
verbintenissen geldig worden ondertekend door de voorzitter, penningmeester, daartoe aangeduid bestuurder of
gevolmachtigde derde. 
  
 Artikel 4 - Sectie 6. Aansprakelijkheid van de bestuurder en dagelijks bestuurder Door de (dagelijks) bestuurders
wordt geen persoonlijke verplichting aangegaan betreffende de verbintenissen van de VZW. Hun
aansprakelijkheid is beperkt tot het vervullen van de hun gegeven opdracht en tot de tekortkomingen in hun
(dagelijks) bestuur 
  
  
 Artikel 5. Dagelijks bestuur Het bestuursorgaan kan de vertegenwoordiging van het dagelijks bestuur van de
VZW op intern en extern vlak opdragen aan één of meer personen. De dagelijks bestuurders worden aangesteld
voor onbepaalde duur. De personen belast met het dagelijks bestuur zijn gemachtigd om beslissingen te nemen
en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de VZW in het kader van het
dagelijks bestuur. Transacties tot 1000 euro kan door het dagelijks bestuur gebeuren. Transacties boven 1000
euro vereisen goedkeuring van alle leden van het bestuursorgaan. De dagelijkse bestuurders kunnen hun
ambstermijn vrijwillig beëindigen door een schrijven gericht aan het bestuursorgaan. Dagelijkse bestuurders
kunnen afgezet worden door de AV die hierover beslist waarbij 75% van alle Werkende Leden aanwezig en/of
vertegenwoordigd te zijn en minstens 75%, de persoon in kwestie niet meegerekend, akkoord gaan met de
beslissing van afzetting. 
  
 Artikel 5 - Sectie 1. Aansprakelijkheid van de bestuurder en dagelijks bestuurder Idem artikel 4 - Sectie 6. 
  
  
 Artikel 6. De Algemene Vergadering (AV) Artikel 6 - Sectie 1. Samenstelling AV De AV bestaat uit minimum twee
Werkende Leden. Alle Werkende Leden kunnen deelnemen aan de AV en hebben gelijk stemrecht. Elk Werkend
Lid heeft één stem en kan schriftelijk/digitaal volmacht geven aan een ander lid. 
  
 Artikel 6 - Sectie 2. Bevoegdheden De volgende exclusieve bevoegdheden kunnen uitsluitend door de AV
uitgeoefend worden en omvatten onder andere maar niet beperkt tot: - het wijzigen van de statuten, behoudens
in de gevallen waarin het bestuursorgaan bevoegd is, zoals bepaald in het WVV, - de benoeming en de afzetting
van de bestuurders - de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt
toegekend, - de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging, - de
kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de verenigingsvordering tegen de
bestuurders en de commissarissen, - de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening, 
 
 - de vrijwillige ontbinding van de vereniging, - de uitsluiting van een lid van de vereniging, - de omzetting van de
vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in een erkende
coöperatieve vennootschap sociale onderneming, - het doen of het aanvaarden van een inbreng om niet van een
algemeenheid, - alle gevallen waarin deze statuten of de wet het vereisen. 
  
 Artikel 6 - Sectie 3. AV De beslissingsbevoegdheid om de AV samen te roepen is voorbehouden aan het
bestuursorgaan. De locatie van de AV zal vermeld wordt in de uitnodiging. Deze uitnodiging wordt minstens 15
dagen voorafgaand aan de datum van de AV naar alle Werkende Leden verstuurd per email/post naar het
contactadres waarmee het Werkend Lid zich ingeschreven heeft. Alle werkende leden maken deel uit van de AV.
Aan de uitnodiging wordt een ontwerp van de agenda toegevoegd. Het bestuursorgaan beslist als college over
de agenda. Werkende Leden kunnen agendapunten voorstellen tot ten minste 3 dagen voor de vergadering. 
  
 Artikel 6 - Sectie 4. Buitengewone AV Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone AV kunnen worden
samengeroepen door - de Voorzitter - verzoek van minstens 2 bestuurders - op verzoek van minstens 1/5 van
alle Werkende Leden. De uitnodiging wordt minstens 15 dagen voorafgaand aan de datum van de AV naar alle
Werkende Leden verstuurd. Artikel 6 - Sectie 5. Quorum en stemming 1.Om op een geldige manier te
beraadslagen moet minstens de helft van de Werkende Leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, tenzij de wet
of de statuten dit anders voorzien. Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen,
behalve wanneer het Wetboek Vennootschappen en Vereniging (WVV) of de statuten dit anders voorzien. 2.De
wijziging van de statuten vereist een beraadslaging in een vergadering die voldoet aan een quorum van 2/3 van
de Werkende Leden dat aanwezig of vertegenwoordigd is. Ingeval op de eerste vergadering minder dan 2/3 van
de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan
beraadslagen en besluiten alsook de wijzigingen aannemen met de meerderheden hierna bepaald, ongeacht het
aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de
eerste vergadering worden gehouden. De beslissing wordt geacht aanvaard te zijn indien ze wordt goedgekeurd
door 2/3 van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde Werkende Leden. Wanneer de
statutenwijziging betrekking heeft op het doel of de doeleinden waarvoor de vereniging is opgericht, vereist ze
een meerderheid van 4/5 van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde Werkende Leden. 3.Leden
die niet op de vergadering aanwezig zijn, kunnen door andere leden worden vertegenwoordigd. Elk lid kan
maximum 2 volmachten dragen. 4.De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, indien
gevraagd door 1/3 van de Werkende Leden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
5.Bij staking van stemmen wordt het voorstel geacht verworpen te zijn. 6.Er worden notulen opgesteld en
bewaard in een notulenregister dat ter inzage zal zijn van de Werkende Leden volgens het Wetboek
Vennootschappen en Verenigingen in artikel 3:103. Belanghebbende derden hebben tevens inzagerecht in de
notulen van de AV. 
  
  
 Artikel 7. Financiering en boekhouding Artikel 7 - Sectie 1.Inkomsten De vereniging kanworden gefinancierd door
lidgeld, winsten door activiteiten die het maatschappelijke doel van de VZW ondersteunen of bedoeld om
werkingsmiddelen te bekomen voor de realisatie van die doelen, subsidies, toelagen, giften, bijdragen,
schenkingen, legaten en andere voorzieningen in laatste wilsbeschikkingen en testamenten, gegeven zowel om
de algemene doeleinden van de vereniging te ondersteunen als ter ondersteuning van een specifiek project.
Daarnaast kan de vereniging fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet. 
  
 Artikel 7 - Sectie 2. Boekhouding Het boekjaar begint op 1 januari van elk jaar en eindigt op 31 december van
datzelfde jaar. De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de wetgeving. Tijdens een jaarlijkse AV legt het
bestuursorgaan de balans en de resultatenrekening van het afgelopen dienstjaar en de begroting van het
lopende dienstjaar ter goedkeuring voor. De goedkeuring impliceert de ontlasting voor de leden van het
bestuursorgaan. 
Artikel 8. Ontbinding De AV zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen m.b.t. de ontbinding
voorgelegd door het bestuursorgaan of door minimum 1/5 van alle leden. De samenroeping, agendering,
beraadslaging en beslissing over de ontbinding volgen de richtlijnen van een AV. Vanaf de beslissing tot
ontbinding vemeldt de VZW steeds dat zij “VZW in vereffening” is overeenkomstig met het Wetboek
Vennootschappen en Vereniging (WVV). Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de AV
1 of meer vereffenaar(s) waarvan zij de opdracht zullen omschrijven. Ingeval van ontbinding en vereffening,
beslist het bestuursorgaan na het vereffenen van mogelijke schulden over de bestemming van het vermogen van
de VZW dat moet worden toegekend aan een gelijkaardig doel. Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de
vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de
vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd ter griffie en bekendgemaakt in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatblad overeenkomstig het het Wetboek Vennootschappen en Vereniging (WVV) en de
uitvoeringsbesluiten daaromtrent. 
  
  
  
 AANSTELLING BESTUURDERS Bij de neerlegging van de statuten bestaat het bestuursorgaan uit volgende
vertegenwoordigers:  
- Voorzitter: Emmy Van Daele, wonende te Zwalm, Moldergem 20, met de Belgische nationaliteit
- Penningmeester: Wim Sinaeve, wonende te Houthulst, Eendrachtstraat 11, met de Belgische nationaliteit
- Secretaris: Vicky Van Daele, wonende te Merelbeke, Cliviastraat 19, met de Belgische nationaliteit