Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : VZW De Living Roeselare
(afgekort) : VZW De Living Roeselare
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Kokelaarstraat 9
8800
België
Onderwerp akte : Oprichting
Roeselare
I. DE VERENIGING
ARTIKEL 1. BENAMING De vereniging wordt VZW De Living Roeselare genoemd. Deze naam moet voorkomen
in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en andere stukken uitgaande van de
vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder winstoogmerk” of door de
afkorting “vzw”, met vermelding van de zetel.
ARTIKEL 2. MAATSCHAPPELIJKE ZETEL De zetel van de vzw is gevestigd te 8800 Roeselare, Kokelaarstraat
9, gelegen in het gerechtelijk arrondissement Kortrijk.
ARTIKEL 3. DUUR VAN DE VZW De vzw is opgericht voor de organisatie van een bepaald project, nl. De Living
Roeselare. Dit project kadert binnen de open subsidie oproep KOALA (Kind- en Ouder Activiteiten voor Lokale
Armoedebestrijding) van Kind en Gezin voor minimum 10 jaar met mogelijke verlenging. Bij stopzetting
subsidiëring voor het KOALA project, wordt de vzw van rechtswege ontbonden.
II. DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
ARTIKEL 4. DOELSTELLING De vzw stelt zich tot doel: VZW De Living Roeselare kadert binnen de open
subsidieoproep van Kind en Gezin KOALA – Kinderen en ouderactiviteiten in de strijd tegen lokale (kinder-
)armoede. De specifieke opdracht van VZW De Living Roeselare is hierbij kinderopvang organiseren in centrum
Roeselare voor 12 kinderen (plussubsidie trap 3 plaatsen) met een maatschappelijk kwetsbare achtergrond. De
ruime doelstelling van het project bestaat uit het samenbrengen van ouders en kinderen binnen een geïntegreerd
aanbod van ontmoeting, themagerichte groepsactiviteiten, taalstimulering en kinderopvang binnen één setting.
De kind- ouder activiteiten worden georganiseerd in samenwerking met volgende partners van het Huis van het
Kind Roeselare: - CAW Centraal – West Vlaanderen - Reddie Teddy (Bond Moyson)
ARTIKEL 5. ACTIVITEITEN VAN DE VZW De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen
verwezenlijkt, zijn onder meer: - Realiseren van 12 kinderopvangplaatsen (met de plussubsidie (trap 3))
Hierbij worden door de partners van het Huis van het Kind Roeselare volgende activiteiten ontwikkeld:
- Ouders ondersteunen in zorg en opvoeding
- Ontwikkelingskansen van kinderen verhogen in de verschillende ervaringsgebieden: communicatie en expressie
(waaronder taalstimulering), lichaam en beweging, exploratie van de wereld en identiteitsontwikkeling
- Maatschappelijke participatie van gezinnen faciliteren
- Moeders en vaders versterken
- Als het over meertalige gezinnen gaat: Nederlands oefenen met respect voor de thuistalen Daarnaast kan de
vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van haar doel,
met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is
toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar
doel.
III. LIDMAATSCHAP
ARTIKEL 6. WERKENDE LEDEN EN TOEGETREDEN LEDEN In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden
leden.
0695543052
ARTIKEL 7. AANTAL WERKENDE LEDEN Er zijn minstens vier werkende leden.
ARTIKEL 8. TOETREDING VAN WERKENDE LEDEN Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich
kandidaat stellen als werkend lid. De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn
de volgende: - Organisator van vergunde kinderopvang (met plussubsidie trap 3) in Roeselare zijn of -
Afgevaardigde zijn van een organisator kinderopvang (met plussubsidie trap 3) in Roeselare De formaliteiten van
toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
ARTIKEL 9. RECHTEN EN PLICHTEN VAN WERKENDE LEDEN De werkende leden hebben alle rechten en
verplichtingen die in de vzw-wet vastgelegd zijn.
ARTIKEL 10. ONTSLAGNEMING VAN WERKENDE LEDEN Elk werkend lid kan op elk moment uit de vzw
ontslag nemen door dat ontslag per schrijven bekend te maken aan de Raad van Bestuur. Daarnaast wordt een
werkend lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden en vervalt het lidmaatschap bijgevolg
onmiddellijk en automatisch: - Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de voorwaarde(n) om werkend lid
te zijn in de vzw De ontslagneming vanwege een werkend lid gaat onmiddellijk in. Als door de ontslagneming van
een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt de
ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
ARTIKEL 12. SCHORSING VAN WERKENDE LEDEN Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen
van de vzw, kan de Raad van Bestuur het lidmaatschap schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering
waarop beslist wordt over de beëindiging van het lidmaatschap.
ARTIKEL 13. UITSLUITING VAN WERKENDE LEDEN Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment
worden beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene Vergadering, bijeengeroepen door de Raad van
Bestuur of op verzoek van minstens één van de werkende leden, met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige stemmen en onthoudingen worden meegerekend als neenstemmen. De
uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van de Raad van
Bestuur geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de
Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat. De stemming over het beëindigen van het
lidmaatschap van een werkend lid is niet geheim. Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege
bij zijn/haar overlijden.
ARTIKEL 14. AANSLUITING VAN TOEGETREDEN LEDEN Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of
organisatie die de doelstellingen van de vzw ondersteunt, kan zich kandidaat stellen als toegetreden lid. De
voorwaarden om tot de vzw als toegetreden lid te kunnen toetreden en de formaliteiten van aansluiting als
toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
ARTIKEL 15. RECHTEN EN PLICHTEN VAN TOEGETREDEN LEDEN Toegetreden leden hebben enkel de
rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven en deze uitgewerkt in het huishoudelijk reglement
van de vereniging.
ARTIKEL 16. BIJDRAGE VAN TOEGETREDEN LEDEN De toegetreden leden moeten geen bijdrage betalen.
ARTIKEL 17. ONTSLAGNEMING VAN TOEGETREDEN LEDEN Elk toegereden lid kan op elk moment uittreden
uit de vzw door zijn/haar ontslag via mail of brief bekend te maken aan de Raad van Bestuur. Daarnaast wordt
een toegetreden lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: - Wanneer het toegetreden lid niet
meer voldoet aan de voorwaarden om toegetreden lid te worden in de vzw
ARTIKEL 18. BEËINDIGING VAN LIDMAATSCHAP VAN TOEGETREDEN LEDEN Het lidmaatschap van een
toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering. Het lidmaatschap van een
toegetreden lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege bij overlijden.
ARTIKEL 19. UITSLUITING VAN RECHTEN OP DE ACTIVA VAN DE VZW Geen enkel werkend lid of
toegetreden lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige aanspraak laten
gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch
het leggen van de zegels of een inventaris vragen. Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te
allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij
ontbinding van de vzw, enz. Een ontslagnemend, vervallen verklaard of uitgesloten lid kan nooit aanspraak
maken op enig aandeel in het vermogen, de reserves of het kasgeldfonds van de vereniging. Deze deelgenoot
heeft wel recht op de teruggave van zijn inbreng in de vereniging of van de tegenwaarde ervan, desgevallend
overeenkomstig de modaliteiten die werden overeengekomen op het moment dat de inbreng werd verricht. Deze
deelgenoot heeft evenwel geen recht op de voornoemde teruggave van zijn inbreng in de vereniging of van de
tegenwaarde ervan, in de mate dat deze inbreng bestond uit tussenkomst in de leninglasten voor het roerende en
onroerende patrimonium en uit dotaties in speciën.
IV. ALGEMENE VERGADERING ARTIKEL 20. SAMENSTELLING VAN DE ALGEMENE VERGADERING De
Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden en toegetreden leden. Zij wordt voorgezeten door de
voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid zal een andere bestuurder zijn taak overnemen.
ARTIKEL 21. BEVOEGDHEDEN VAN DE ALGEMENE VERGADERING De volgende exclusieve bevoegdheden
worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend: - De wijziging van de statuten - De benoeming en
de afzetting van de bestuurders - De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van
diens eventuele bezoldiging - De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen - De goedkeuring van de
begroting en van de rekeningen - De ontbinding van de vzw - De uitsluiting van een werkend lid - De omzetting
van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk
ARTIKEL 22. VERGADERINGEN VAN DE ALGEMENE VERGADERING De Algemene Vergadering moet
minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op
verzoek van minstens 2/3 van de werkende leden of in de gevallen dat de Raad van Bestuur dit nodig acht.
ARTIKEL 23. UITNODIGING EN AGENDA VOOR DE ALGEMENE VERGADERING De vergaderingen van de
Algemene Vergadering worden door de Voorzitter bijeengeroepen. De uitnodiging wordt minstens acht dagen
voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle werkende en toegetreden leden verstuurd
per e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats
van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda. De agenda van de Algemene Vergadering
wordt opgesteld door de Raad van Bestuur en de voorzitter van de Algemene Vergadering. Elk punt dat door
minstens 2/3 van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst. Het moet uiterlijk
14 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan de Raad van Bestuur bezorgd worden. Op de
Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de vzw-wet
niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat alle van de
werkende leden aanwezig zijn en dat bovendien alle aanwezig leden akkoord gaan dat het betreffende punt
toegevoegd wordt.
ARTIKEL 24. AANWEZIGHEIDSQUORUM OP DE ALGEMENE VERGADERING Om op een geldige manier te
beraadslagen moet minstens 2/3 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene
Vergadering. Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden
aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig
beraadslagen en besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden. De tweede vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
ARTIKEL 25. STEMMING OP DE ALGEMENE VERGADERING Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend
lid één stem. Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende
leden vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen. Beslissingen worden genomen bij
gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet
of de statuten anders bepalen. Bij gelijkheid van stemmen heeft de Voorzitter doorslaggevende stem. Voor de
berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen en ongeldige
stemmen mee in rekening genomen. Volgende beslissingen vereisen een meerderheid van 2/3 van de stemmen
van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden:
- Ontslag van werkende en toegetreden leden
- Aanvaarden van werkende en toegetreden leden
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van alle werkende leden die
aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
ARTIKEL 26. VERSLAG VAN DE ALGEMENE VERGADERING Er wordt verslag genomen van de beslissingen
van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw. Elk werkend lid
heeft inzagerecht in het verslagarchief. Ook toegetreden leden en derden hebben inzage in de verslagen van de
Algemene Vergadering. Daarnaast worden zij op de hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene
Vergadering door digitale toezending van de verslagen van de Algemene Vergaderingen via email.
V. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
ARTIKEL 27. SAMENSTELLING VAN DE RAAD VAN BESTUUR De vzw wordt bestuurd door een Raad van
Bestuur, samengesteld uit ten minste 3 bestuurders, al dan niet werkende leden van de vzw. Het aantal
bestuurders is in elk geval altijd lager dan het aantal werkende leden, maar er is geen maximum aantal bepaald.
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur. Bij diens afwezigheid zal
een andere bestuurder zijn taak overnemen. De voorzitter van de raad van bestuur wordt op voordracht van de
leden van de algemene vergadering verkozen bij gewone meerderheid. De raad van bestuur wordt wisselend
voorgezeten door een van de leden van de algemene vergadering. Het voorzitterschap wisselt jaarlijks. Het
mandaat van bestuurder is bezoldigd. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van hun
bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed. Als de bestuurders een opdracht
vervullen met bijzondere of vaste prestaties, mag hiervoor een beloning worden toegekend; deze beloning mag in
geen geval een participatie in de winst van de vereniging zijn. De regels met betrekking tot deze vergoeding
worden opgenomen in het huishoudelijk reglement van de vereniging.
ARTIKEL 28. BEVOEGDHEDEN VAN DE RAAD VAN BESTUUR De Raad van Bestuur is bevoegd om alle
handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de verwezenlijking van het doel van de
vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens artikel 4 van de VZW-Wet of volgens deze statuten
de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is. Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal
bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die
taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-
naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang. De
bestuurders kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen die verband
houden met (bijvoorbeeld): - de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw - en/of de vestiging van
een hypotheek Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat
ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken
bestuurder(s) in het gedrang.
ARTIKEL 29. EXTERNE VERTEGENWOORDIGINGSMACHT VAN DE RAAD VAN BESTUUR De Raad van
Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij vertegenwoordigt de vzw
door de meerderheid van zijn leden. In afwijking van artikel 13 van de vzw-wet kunnen de
vertegenwoordigingsorganen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering rechtshandelingen stellen
die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw bij bv.:
- de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw en/of
- de vestiging van een hypotheek
Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar
zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers
in het gedrang. De Raad van Bestuur of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden
van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde
rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun
verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake
lastgeving.
ARTIKEL 30. BEKENDMAKINGSVEREISTEN RAAD VAN BESTUUR De benoeming van de leden van de Raad
van Bestuur en van de personen gemachtigd om de vzw te vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden
openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en
publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken
of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college
verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
ARTIKEL 31. VERGADERINGEN VAN DE RAAD VAN BESTUUR De Raad van Bestuur vergadert na oproeping
door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist en op vraag van een bestuurder, gericht aan
de voorzitter. De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
ARTIKEL 32. AANWEZIGHEIDSQUORUM EN STEMMING OP DE RAAD VAN BESTUUR De Raad van Bestuur
kan geldig beraadslagen en besluiten met gewone meerderheid van leden.
ARTIKEL 33. VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de
Raad van Bestuur, dat bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw. Elke bestuurder en elk werkend
lid hebben recht op inzage van de verslagen. Ook toegetreden leden hebben inzage in de verslagen van de Raad
van Bestuur.
ARTIKEL 34. TEGENSTRIJDIG BELANG Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft,
rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid
behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat meedelen aan de andere bestuurders vooraleer de Raad van
Bestuur een besluit neemt. De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich
van de beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft. Deze procedure is
niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden
die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
ARTIKEL 35. AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door
de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de
vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de
statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijke toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht
van bestuur.
ARTIKEL 36. EINDE BESTUURSMANDAAT VAN RECHTSWEGE EN DOOR ONTSLAGNEMING Als de termijn
van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de eerstvolgende
Algemene Vergadering. Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer
voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De
vaststelling daarvan gebeurt door de Algemene Vergadering. Elke bestuurder kan ontslag nemen door
schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Wanneer een bestuurder ontslag neemt,
moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien. Het
mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
ARTIKEL 37. ONTSLAG VAN BESTUURDERS Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden
beëindigd door de Algemene Vergadering met een bijzondere meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is niet
geheim.
VI. HET DAGELIJKS BESTUUR
ARTIKEL 40. SAMENSTELLING VAN HET DAGELIJKS BESTUUR Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van
wat het "dagelijks bestuur" omvat, worden daartoe gerekend: alle handelingen die dag aan dag moeten worden
verricht om de normale gang van zaken van de vzw te verzekeren en die, hetzij wegens hun minder belang,
hetzij wegens de noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen, het optreden van de Raad van Bestuur
niet vereisen of niet wenselijk maken. Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook de externe
vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks bestuur kan door de Raad van Bestuur worden opgedragen aan één
of meer personen. Als van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt en het om meerdere personen gaat, zullen
deze personen alleen of gezamenlijk handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe
vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft. In afwijking van artikel 13bis van de vzw-wet,
kunnen de personen belast met het Dagelijks Bestuur niet zonder toestemming van de Raad van Bestuur
beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw
in het kader van het dagelijks bestuur. Deze bevoegdheidsbeperkingen worden verder uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement van de vereniging en kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze
openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken
vertegenwoordigers in het gedrang. De raad van bestuur mag zijn bevoegdheden geheel of gedeeltelijk
overdragen aan één of meer van zijn leden of aan derden. Zo mag hij onder meer het dagelijks bestuur van de
VZW toevertrouwen aan een gedelegeerd bestuurder of een zaakvoerder. De raad van bestuur bepaalt de
vergoeding verbonden aan deze opgedragen bevoegdheid, doch met inachtneming van de bepalingen van artikel
28 hiervoor.
ARTIKEL 41. BEKENDMAKINGSVEREISTEN DAGELIJKS BESTUUR De benoeming van de personen, belast
met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen
inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
ARTIKEL 42. AANSPRAKELIJKHEID VAN DAGELIJKS BESTUURDERS De dagelijks bestuurders zijn niet
persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en tegenover derden is hun
verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht,
het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijk toerekenbare
fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur.
VII. BOEKHOUDING
ARTIKEL 43. BOEKJAAR Het boekjaar van de vzw begint op 26 april 2018.
ARTIKEL 44. BOEKHOUDING De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en
de betreffende uitvoeringsbesluiten. De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en
een voorstel van begroting ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering. Nadat de Raad van
Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene Vergadering zich
uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. De jaarrekening wordt neergelegd
in het dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel overeenkomstig het bepaalde in artikel 26novies
vzw-wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig
de vzw-wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
ARTIKEL 45. TOEZICHT DOOR EEN COMMISSARIS Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet
beantwoordt aan de criteria van ‘zeer grote’ vzw, vermeld in artikel 17, §5 vzw-wet, is de vzw niet verplicht een
commissaris te benoemen.
VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING
ARTIKEL 46. VRIJWILLIGE ONTBINDING VAN DE VZW De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene
Vergadering worden ontbonden. De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen
inzake de ontbinding van de vzw, voorgelegd door de Raad van Bestuur. Om op een geldige manier te
beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3 van de werkende leden
aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen
worden met een meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Ingeval het voorstel tot
ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering [X] vereffenaar(s), waarvan zij de opdracht
omschrijft. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig
de vzw-wet.
ARTIKEL 47. ONTBINDING VAN RECHTSWEGE De vzw zal van rechtswege ontbonden zijn wanneer zich het
volgende voordoet: - bij stopzetting van subsidiëring in kader van oproep Kind- en Ouder Activiteiten voor Lokale
Armoedebestrijding (KOALA)’ in combinatie met kinderopvang
ARTIKEL 48. BESTEMMING VAN HET VERMOGEN VAN DE VZW NA ONTBINDING In geval van ontbinding en
vereffening, beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over de bestemming van het
vermogen van de vzw.
ARTIKEL 49. BEKENDMAKINGSVEREISTEN Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de
vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de
vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de
rechtbank van koophandel, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig de vzw-
wet en haar uitvoeringsbesluiten.
IX. SLOT ARTIKEL
50. SLOT Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van de VZW-wet, zoals
gewijzigd, en de uitvoeringsbesluiten van toepassing.
AANSTELLING RAAD VAN BESTUUR
De Algemene Vergadering heeft aansluitend op de oprichting volgende personen aangesteld als bestuurders:
 Mevrouw Barbara De Poorter, wonende te 8800 Roeselare, Lijnwaadstraat 33, geboren op 8 februari 1966 te
Roeselare.
 Meneer Klaus Vancamelbeke, wonende te 8800 Roeselare, Oude Diksmuidestraat 28 , geboren op 28 april 1977
te Roeselare
 Meneer Laurent Hostekint, wonende te 8840 Staden, Ryseveldstraat 4, geboren op 9 december 1978