Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Huisartsenwachtpost ZORA
(verkort) : HWP ZORA
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2640
België
Onderwerp akte : Wijziging statuten
Mortsel
Molenstraat 19
0704.901.374
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
De algemene vergadering van 16/06/2022, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
 
Titel I: Benaming - zetel - stichters
 
Art. 1. De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam “ Huisartsenwachtpost ZORA" afgekort : "HWP
ZORA".
 
Zowel de volledige naam als de afkorting kunnen elk afzonderlijk als enige en volledige statutaire benaming van
de vereniging worden gebruikt. Alle officiële stukken en akten uitgaande van de vereniging dragen deze
benaming, voorafgegaan of gevolgd door de rechtsvorm van de vereniging.
 
Art. 2. De maatschappelijke zetel van de vereniging is gevestigd te Molenstraat 19, 2640 Mortsel in het
Vlaamse Gewest. De zetel kan na goedkeuring door het bestuursorgaan overgebracht worden naar een ander
adres binnen het Vlaamse Gewest. De provinciale Raad en de provinciale geneeskundige commissie zullen
hiervan verwittigd worden.
 
Art. 3. De stichters van de vereniging waren:
Dr. Filip Verdurme Kapelstraat 25, 2540 Hove
Dr. Renilt Moons Keizershoek 21, 2550 Kontich
Dr. Enid Raats Kerkplein 4, 2547 Lint
Dr. Kathleen Van Aken Oude Godstraat 248, 2650 Edegem
Dr. Jolien Van Herbruggen Gallo-Romeinenstraat 5 bus 6, 2550 Kontich
Dr. Marian Lenaerts Strijdersstraat 20, 2650 Edegem
Dr. Martine Lembregts Molenstraat 86, 2640 Mortsel
 
Titel II: Doel - grondgebied - duurtijd
 
Art. 4. De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
 
De vereniging heeft tot doel in opdracht van de HAK een huisartsenwachtpost te beheren en een
huisartsenwachtdienst te organiseren.   
De vereniging streeft het belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij tot
voorwerp heeft. Deze activiteiten zijn: het beheer van een huisartsenwachtpost en de organisatie van een
huisartsenwachtdienst voor het grondgebied, zoals beschreven in het intern reglement en aan de bevolking
kenbaar gemaakt. Een uitbreiding van dit grondgebied vereist de goedkeuring van de algemene vergadering.
 
Art. 5. De vereniging kan alle roerende en onroerende goederen bezitten of verkrijgen en alle
rechtshandelingen stellen die nodig of nuttig zijn voor de verwezenlijking van haar doel. De vereniging kan alle
middelen aanwenden die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van dit doel. Zij mag
alle activiteiten ondernemen die dit doel kunnen bevorderen, hierin begrepen het stellen van bijkomstige
commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk toegelaten is en waarvan de opbrengsten
integraal worden bestemd voor haar doel.
 
Art. 6. Bij de verwezenlijking van haar doel zal de vereniging er op toezien dat de uitvoering ervan niet in strijd
is met de Code van medische deontologie.
 
Art. 7. De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duurtijd. Zij kan te allen tijde ontbonden worden door de
algemene vergadering, onder de voorwaarden beschreven in artikel 67 van deze statuten.
 
Titel III: Leden
 
Lidmaatschap
 
Art. 8. De vereniging omvat minstens drie werkende leden. Het maximum aantal leden is onbeperkt.
De vereniging telt werkende en toegetreden leden.
 
Art. 9. Als werkend lid tot de vereniging kan toetreden iedere persoon die cumulatief aan volgende
voorwaarden voldoet:
- Praktijkvoerend huisarts zijn;
- Werkend lid zijn van de HRM vzw;
- De geneeskunde uitoefenen in het gebied waarvoor de huisartsenwachtpost de wachtdienst verzekert en
deelnemen aan de wachtdienst, zoals georganiseerd door de wachtpost en dit volgens de modaliteiten
omschreven in het intern reglement.
- Door de algemene vergadering als werkend lid aanvaard zijn;
- De jaarlijkse ledenbijdrage betalen binnen de termijn en volgens de modaliteiten bepaald in het artikel 61 en
verder van deze statuten en het intern reglement van inwendige orde;
- Deze statuten en het intern reglement aanvaard en ondertekend hebben.
 
Art. 10. Wie werkend lid wil worden van de vereniging, stelt zich hiervoor kandidaat door een brief of e- mail te
richten aan het bestuursorgaan.
 
Art. 11. De volheid van het lidmaatschap, hierin begrepen het stemrecht op de algemene vergadering, komt
uitsluitend toe aan de werkende leden. De wettelijke bepalingen zijn alleen op de werkende leden toepasselijk.
 
Art. 12. Toegetreden leden zijn ereleden, beschermleden, steunende, adviserende of meewerkende leden. Zij
bezitten uitsluitend de rechten en plichten die hen uitdrukkelijk door de statuten worden toegekend. Zij kunnen
aanwezig zijn op de algemene vergadering en/of het bestuursorgaan wanneer zij dit wensen en het
bestuursorgaan het aangewezen acht hen uit te nodigen, maar hebben hier geen
stemrecht. De interne werkingsregels met betrekking tot de toegetreden leden kunnen worden bepaald door
een intern reglement.
 
Wie toegetreden lid wil worden van de vereniging, stelt zich hiervoor kandidaat door een brief of e-mail te
richten aan het bestuursorgaan.
 
Art. 13. Het bestuursorgaan zal op de zetel van de vereniging een register van de werkende leden en een
register van de toegetreden leden bijhouden.
 
Art. 14. De bovengenoemde stichtende leden waren de eerste werkende leden van de vereniging.
 
Ontslag - uitsluiting - uittreding - overlijden
 
Art. 15. Elk lid kan te allen tijde vrijwillig uit de vereniging treden. Ieder ontslag dient schriftelijk per brief of e-
mail aan het bestuursorgaan ter kennis te worden gebracht en kan niet geweigerd worden.
 
Om de doelstelling van de vereniging niet in het gedrang te brengen, kan het bestuursorgaan een opzegperiode
opleggen waarbinnen het ontslagnemend lid zijn verbintenissen blijft nakomen, in het bijzonder het waarnemen
van de wachtbeurten. Deze opzegperiode wordt vastgelegd op 12 maanden, behoudens toegestane afwijking
door het bestuursorgaan.
 
Art. 16. Een lid dat na aanmaning weigert het lidgeld te betalen, wordt als ontslagnemend beschouwd conform
hetgeen hierover wordt uiteengezet in artikel 61 van deze statuten.
 
Art. 17. Leden die een eerloze daad stellen of op enigerlei wijze de rechten en/of belangen van de vereniging
ernstige schade toebrengen, kunnen worden uitgesloten.
 
Art. 18. Tot uitsluiting van een lid kan alleen door de algemene vergadering worden besloten, na advies van het
bestuursorgaan, mits de aanwezigheids- en stemmingsvereisten die gelden voor een statutenwijziging te
volgen.
 
De rechten van verdediging van het betrokken lid worden gerespecteerd door o.a. het voorafgaand aanhoren
door en het noodzakelijk advies van het bestuursorgaan, die na verhoor een omstandig gemotiveerd advies
formuleert aan de algemene vergadering. Het betrokken lid kan zich bij het verhoor altijd laten bijstaan door een
collega.
 
De uitsluiting treedt onmiddellijk in werking en wordt per aangetekend schrijven aan het betrokken lid
meegedeeld.
 
Art. 19. Het lidmaatschap eindigt van rechtswege bij overlijden van een lid.
 
Art. 20. Het verlies van één van de voorwaarden van lidmaatschap, zoals beschreven in artikel 9, brengt van
rechtswege het verlies van het werkend lidmaatschap met zich mee.
 
Art. 21. Ontslagnemende leden, uitgesloten leden en de rechtsopvolgers van overleden leden kunnen geen
aanspraak maken op het vermogen van de vereniging of de lidgelden betaald aan de vereniging. Zij kunnen
evenmin teruggave of vergoeding vorderen voor de gestorte gelden.
 
Ingeval van ontslag of uitsluiting blijven eventueel achterstallige lidgelden verschuldigd, inclusief het lidgeld
voor het lopende jaar.
 
Titel IV: Algemene vergadering
 
Samenstelling
 
Art. 22. De algemene vergadering is samengesteld uit de werkende leden.
 
Art. 23. De leden zijn op de vergadering aanwezig in eigen persoon. Ieder werkend lid kan schriftelijk volmacht
geven aan een ander werkend lid, die het daarbij horend stemrecht mag uitoefenen, zonder dat evenwel een lid
houder mag zijn van meer dan één volmacht. Een volmacht wordt schriftelijk gegeven en is ondertekend door
zowel de volmachtgever als de volmachthouder.
Art. 24. Alle werkende leden hebben een gelijk stemrecht. Ieder lid beschikt over één stem. Toegetreden leden
kunnen deelnemen aan een vergadering, maar hebben geen stemrecht.
 
Werking
 
Art. 25. De algemene vergadering beschikt over alle wettelijke bevoegdheden. Een besluit van de algemene
vergadering is vereist voor:
-           het wijzigen van de statuten, behoudens in de gevallen waarin het bestuursorgaan bevoegd is, zoals
bepaald in het WVV,
-           de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
-           de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
-           de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging,
-           de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de         
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen,
-           de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
-           de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
-           de uitsluiting van een lid van de vereniging,
-           de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale       
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
-           het doen of het aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid,
-           alle gevallen waarin deze statuten het vereisen, zoals het bepalen van de hoogte van het lidgeld.
 
Art. 26. De algemene vergadering wordt samengeroepen door het bestuursorgaan telkens wanneer het belang
van de vereniging dit vereist en ten minste eenmaal per jaar voor goedkeuring van de rekeningen, de begroting
en kwijting van de bestuurders.
 
Art. 27. De oproeping tot de algemene vergadering gebeurt schriftelijk, ten minste vijftien kalenderdagen vóór
de geplande vergadering. Deze schriftelijke oproeping gebeurt per brief of per e-mail. De oproeping is gericht
aan alle werkende leden, bestuurders, in voorkomend geval de commissarissen en ook, mits akkoord van het
bestuursorgaan, aan de toegetreden leden die dit wensen. De oproeping bevat dag, uur en plaats van de
vergadering, alsook de agenda.
 
Art. 28. De agenda wordt vastgelegd door het bestuursorgaan. Elk onderwerp dat schriftelijk, door tenminste
1/20 van de werkende leden ondertekend en tenminste vijf dagen voor de vergadering wordt ingediend bij de
voorzitter van het bestuursorgaan, moet in de agenda worden opgenomen en aan alle leden ter kennis
gebracht.
 
Onder onderwerpen die niet op de agenda staan, kan geen formele beslissing worden genomen.
 
Art. 29. Het bestuursorgaan is verplicht een bijzondere algemene vergadering bijeen te roepen wanneer 1/5
van de werkende leden hiertoe schriftelijk een verzoek richten aan het bestuursorgaan, met hierin de te
behandelen agendapunten. Het bestuursorgaan moet dan binnen 21 kalenderdagen na ontvangst van het
verzoek een vergadering bijeenroepen, met op de agenda minstens de gevraagde onderwerpen. De
vergadering dient uiterlijk 40 dagen na ontvangst van het verzoek plaats te vinden.
 
Op een bijzondere algemene vergadering kan slechts over die punten worden beraadslaagd die vermeld
worden op de agenda.
 
Art. 30. De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan of, bij diens
afwezigheid, door de ondervoorzitter, of, bij diens afwezigheid, door de oudste van de aanwezige bestuurders.
De voorzitter wijst een secretaris aan ingeval de secretaris van het bestuursorgaan afwezig is.
 
Besluitvorming
 
Art. 31. Behoudens de in de wet en in de statuten dwingend vermelde aangelegenheden, worden de besluiten
als volgt genomen: de besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen van
de aanwezige en/of vertegenwoordigde werkende leden, ongeacht het aantal aanwezige en/of
vertegenwoordigde leden. Onthoudingen en ongeldige stemmen worden buiten beschouwing gelaten. Bij
staking van stemmen of bij gelijke stemmen wordt het voorstel geacht niet te zijn aanvaard.
 
Art. 32. De stemming over personen is geheim.
 
Art. 33. Een wijziging van de statuten is enkel mogelijk indien de voorgestelde wijziging(en) uitdrukkelijk en
gedetailleerd word(t)(en) vermeld op de agenda en indien een dubbele tweederde meerderheid wordt
bekomen, d.w.z. een 2/3 meerderheid van de werkende leden is aanwezig of vertegenwoordigd en een 2/3
meerderheid van deze leden gaat akkoord.
 
Indien het vereiste aanwezigheidsquorum niet wordt bereikt, dan wordt de vergadering verdaagd naar een
tweede vergadering die ten vroegste 16 dagen later plaatsvindt en bijeengeroepen wordt conform art. 27 van
de statuten. Deze tweede vergadering kan geldig beraadslagen en beslissen middels een 2/3 meerderheid,
zonder toepassing van een aanwezigheidsquorum.
 
Tot wijziging van het doel of het voorwerp van de vereniging kan slechts met een meerderheid van 4/5e van de
stemmen worden besloten. Onthoudingen en ongeldige stemmen worden buiten beschouwing gelaten.
 
Art. 34. Beslissingen die op regelmatige wijze werden genomen, zijn bindend voor alle toegetreden of werkende
leden, ook zij die niet stemden, afwezig waren of tegenstemden.
 
Notulen - jaarverslag
 
Art. 35. De beslissingen van de algemene vergadering worden neergeschreven in notulen, die worden
ondertekend door de leden die dit wensen. Over de doelstellingen van de vereniging en/of haar wettelijke
opdrachten wordt gerapporteerd in een jaarverslag.
 
Art. 36. De notulen van de algemene vergadering worden opgenomen in een bijzonder register.
 
Art. 37. Werkende en toegetreden leden, alsook derden met een wettig belang kunnen inzage bekomen van de
notulen. Ze richten hiertoe een schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan, die het verzoek al dan niet inwilligt
en een datum voor raadpleging vastlegt.
 
Art. 38. Het register van de notulen, de jaarverslagen en de boekhoudkundige stukken van de vereniging
worden bewaard op de maatschappelijke zetel, alwaar alle werkende leden hiervan kennis kunnen nemen.
 
Art. 39. De beslissingen van de algemene vergadering worden, indien hiertoe een noodzaak ontstaat, aan de
werkende en toegetreden leden en belanghebbende derden schriftelijk ter kennis gebracht, mits in acht name
van de wettelijke bepalingen, zoals o.a. het medisch beroepsgeheim.
 
Titel V: Bestuursorgaan
 
Samenstelling
 
Art. 40. De algemene vergadering benoemt onder haar leden een bestuursorgaan, die bestaat uit minimum 4
bestuurders waarvan minimum 2 bestuursleden zijn van vzw HRM.
 
Art. 41. Een bestuurder wordt benoemd voor een periode van vier jaar. Bestuurders zijn herkiesbaar. Het
mandaat van bestuurder is onbezoldigd, met uitzondering van een vergoeding voor de onkosten en vacaties.
 
Voor de benoeming van een bestuurder volstaat een gewone meerderheid. Er geldt geen
aanwezigheidsquorum.
 
Art. 42. De vzw GZA, zolang eigenaar is van de gebouwen waarin de vereniging de wachtpost uitbaat, heeft
recht op afvaardiging van één geneesheer-vertegenwoordiger op de vergaderingen van het bestuursorgaan,
evenwel zonder stemrecht.
 
Art. 43. Het mandaat van bestuurder eindigt door het verstrijken van het mandaat, alsook door overlijden,
ontslag of afzetting en verlies van het lidmaatschap.
 
Een bestuurder kan vrijwillig ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan het bestuursorgaan, zoals
beschreven in artikel 15 van deze statuten. Het ontslag kan gedurende een redelijke termijn geweigerd worden
door het bestuursorgaan, indien door het ontslag de werking van de vereniging in het gedrang gebracht wordt.
 
Een afzetting van een bestuurder is enkel mogelijk indien een 2/3 meerderheid van de werkende leden van de
algemene vergadering aanwezig of vertegenwoordigd is en indien een 2/3 meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden hiermee instemt. De betrokken bestuurder heeft het recht om gehoord te worden.
 
Art. 44. Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de
overblijvende bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren, ter vervollediging van het lopende
mandaat. De eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder
bevestigen. Bij bevestiging beëindigt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger. Bij gebrek
aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering,
zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat
ogenblik.
 
Werking
 
Art. 45. Het bestuursorgaan kan uit haar leden minstens een voorzitter, een ondervoorzitter, een secretaris en
een penningmeester kiezen. De voorzitter, de ondervoorzitter en de secretaris zijn automatisch voorzitter,
ondervoorzitter en secretaris van de algemene vergadering.
 
Art. 46. Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de voorzitter of door twee bestuurders. Zij wordt
samengeroepen wanneer het belang van de vereniging dit vereist. Een oproeping tot het bestuursorgaan wordt
verstuurd en ondertekend door de voorzitter (of twee bestuurders) en vermeldt de datum, uur en plaats van de
vergadering. De oproeping wordt per brief of e-mail toegezonden aan alle bestuurders minstens vijf dagen voor
de vergadering. Enkel ingeval van hoogdringendheid kan van deze termijn worden afgeweken, mits akkoord
van alle bestuurders.
 
Art. 47. De voorzitter zit de vergadering voor. Bij afwezigheid wordt de vergadering voorgezeten door de
ondervoorzitter en bij gebreke hieraan door de oudste van de aanwezige bestuurders.
 
Iedere bestuurder kan schriftelijk volmacht geven aan een andere bestuurder, die het daarbij horend stemrecht
mag uitoefenen, zonder dat evenwel een bestuurder houder mag zijn van meer dan één volmacht.
 
Art. 48. De beslissingen van het bestuursorgaan worden bij gewone meerderheid van stemmen genomen; ten
minste de meerderheid van de bestuurders moet aanwezig zijn of geldig vertegenwoordigd. Bij staking van
stemmen beslist de stem van de voorzitter of de stem van diegene die de vergadering voorzit.
 
Art. 49. Van iedere vergadering van het bestuursorgaan worden notulen opgemaakt, die worden ondertekend
door de voorzitter en de bestuurders die het wensen. De notulen worden gehouden in een daartoe bestemd
register.
 
Bevoegdheden
 
Art. 50. Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging, met inbegrip van de vertegenwoordiging in rechte.
Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking
van het voorwerp/doel van de vereniging, behoudens die waarvoor volgens de wet alleen de algemene
vergadering bevoegd is. Hij treedt op als eiser en verweerder, in alle rechtsgedingen en beslist over het al dan
niet aanwenden van rechtsmiddelen.
 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, is de
vereniging in en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door twee bestuurders, die gezamenlijk moeten
handelen.
 
Art. 51. De bestuurders gaan geen persoonlijke verbintenissen aan. Hun aansprakelijkheid is beperkt tot het
vervullen van de hen gegeven opdracht en tot tekortkomingen begaan in hun bestuur. De vereniging zal een
aansprakelijkheidsverzekering afsluiten ten behoeve van haar bestuurders.
 
Art. 52. Het bestuursorgaan benoemt en ontslaat gebeurlijke personeelsleden van de vereniging en bepaalt hun
taken en bezoldigingen. Het bestuursorgaan voert de beslissingen van de algemene vergadering uit.
 
Art. 53. Het bestuursorgaan maakt het intern reglement op, met alle praktische organisatorische, wettelijke en
deontologische bepalingen, geldend voor alle wachtdoende huisartsen binnen het grondgebied van de
wachtpost. Zij legt dit en andere reglementen, samen met gebeurlijke wijzigingen, ter goedkeuring voor aan de
algemene vergadering. De reglementen of wijzigingen worden pas van kracht na goedkeuring door de
algemene vergadering (en bekrachtigd door de Provinciale Raad) tenzij deze dringend noodzakelijk zijn voor de
goede werking van de wachtpost of door de wet afdwingbaar worden. In deze laatste omstandigheden wordt de
definitieve goedkeuring bekrachtigd door de volgende algemene vergadering. De laatste goedgekeurde versie
van het intern reglement bevindt zich op het zeteladres van de vereniging.
 
Overdracht bevoegdheden
 
Art. 54. Het bestuursorgaan kan een gedeelte van haar bevoegdheden op haar verantwoordelijkheid
overdragen aan één of meerdere personen. Dit kan een bestuurder zijn, dan wel een ander lid van de
vereniging of een derde. De benoeming van deze persoon/personen gebeurt door het bestuursorgaan.
 
Art. 55. De aanvaarding van de opdracht, de inhoud van de opdracht en de omvang van de overgedragen
bevoegdheid, alsook de beëindiging van deze opdracht en/of de afzetting worden door het bestuursorgaan
bepaald.
 
Art. 56. Aan de opdracht van de betrokken persoon/personen kan een einde komen op vrijwillige basis door de
persoon zelf middels een ontslag dat wordt ingediend bij het bestuursorgaan; dan wel door afzetting door het
bestuursorgaan. Een beslissing tot ontslag wordt door het bestuursorgaan binnen zeven dagen ter kennis
gebracht aan de betrokken persoon.
 
Art. 57. Het bestuursorgaan kan uit haar leden een dagelijks bestuur benoemen voor de duurtijd van het
bestuursmandaat.
 
Art. 58. Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de
behoeften van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om
reden van hun minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst
van het bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
 
De beslissingen van het dagelijks bestuur worden op intern vlak genomen na collegiaal overleg. Een dagelijks
bestuurder kan het dagelijks bestuur extern alleen vertegenwoordigen. Hij/zij informeert het bestuursorgaan
over zijn/haar activiteiten.
 
Art. 59. Het mandaat van een dagelijks bestuurder komt ten einde door:
- een vrijwillig ontslag door de dagelijks bestuurder zelf dat schriftelijk wordt ter kennis gebracht aan het
bestuursorgaan;
- een afzetting door het bestuursorgaan. De beslissing tot afzetting wordt binnen zeven dagen per aangetekend
schrijven ter kennis gebracht aan de betrokken bestuurder;
- bij overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
Bij een ontslag van een dagelijks bestuurder wordt een opzegtermijn van 3 maanden in acht genomen. Indien
door het ontslag de werking van de vereniging in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort tot er, na een redelijke termijn, een vervanger werd aangesteld.
 
Titel VI: Lidgeld, Begrotingen, rekeningen
 
Lidgeld
 
Art. 60. De jaarlijkse bijdrage verschuldigd door de werkende leden wordt jaarlijks vastgesteld door de
algemene vergadering, op voorstel van het bestuursorgaan. Zij bedraagt maximaal 500 euro. De modaliteiten
betreffende het lidgeld worden nader beschreven in het intern reglement.
 
Art. 61. Een lid dat zijn/haar ledenbijdrage niet betaalt binnen één maand na de uitnodiging tot betaling wordt
hieraan per e-mail of gewone brief herinnerd. Betaalt een lid zijn/haar bijdrage niet binnen één maand na deze
herinnering, dan ontvangt hij/zij per aangetekend schrijven een tweede aanmaning. Niet-betaling binnen één
maand na ontvangst van deze tweede aanmaning, heeft tot gevolg dat het lid als ontslagnemend wordt
beschouwd. Dit ontslag, dat wordt gemeld aan de algemene vergadering, gaat in één maand na de postdatum
op de aangetekende zending.
 
Art. 62. De geldelijke middelen en het vermogen van de vereniging bestaan o.a. uit inkomsten uit de jaarlijkse
lidgelden, giften, schenkingen, legaten en leningen; inkomsten uit eigen activiteiten en eventuele subsidies
toegekend door de overheid. Deze middelen worden enkel gebruikt voor verwezenlijking van het doel van de
vereniging.
 
Begroting - rekeningen
 
Art. 63. Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december.
 
Art. 64. Bij het einde van elk boekjaar sluit het bestuursorgaan de jaarrekening van het afgelopen jaar en maakt
de begroting op voor het volgend jaar. Het bestuursorgaan legt de rekeningen en begroting binnen een termijn
van 6 maanden na afsluitingsdatum ter goedkeuring voor aan de algemene vergadering, die zich zal uitspreken
over de kwijting aan de bestuurders. De rekeningen zijn minstens 10 dagen voor de algemene vergadering ter
inzage van de leden op de zetel van de vereniging.
 
Art. 65. Het batig saldo vergroot het vermogen van de vereniging en kan niet als dividend of anderszins aan de
leden worden uitgekeerd.
 
Titel VII. Ontbinding en vereffening
 
Art. 66. Behoudens de gevallen van ontbinding van rechtswege of gerechtelijke ontbinding, kan slechts tot
ontbinding worden besloten door de algemene vergadering conform het WVV.
 
Art. 67. De algemene vergadering kan slechts tot ontbinding besluiten, indien 2/3 van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd is en een 4/5 meerderheid akkoord gaat met een vrijwillige ontbinding. Het voorstel tot
vrijwillige ontbinding dient uitdrukkelijk op de agenda te staan.
 
Indien het vereiste aanwezigheidsquorum niet wordt bereikt, dan wordt de vergadering verdaagd naar een
tweede vergadering die ten vroegste 16 dagen later plaatsvindt en bijeengeroepen wordt conform art. 27 van
de statuten. Deze tweede vergadering kan geldig beraadslagen en beslissen middels een 4/5 meerderheid,
zonder toepassing van een aanwezigheidsquorum.
 
Art. 68. In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de algemene vergadering, of bij gebreke daaraan de
rechtbank, één of meer vereffenaars. Zij bepaalt hun bevoegdheid, alsmede de wijze van vereffening. Voor
zaken die het medisch beroepsgeheim betreffen, wordt beroep gedaan op artsen.
 
Art. 69. In geval van ontbinding worden de activa van de vereniging, na aanzuivering van de schulden,
overgedragen aan de vereniging, stichting of inrichting, die een gelijkaardig doel als deze vereniging nastreeft.
 
Titel VIII. Algemeen
 
Orde - Geneeskundige commissie
 
Art. 70. De statuten en het intern reglement en elke wijziging hiervan worden vooraf ter nazicht en goedkeuring
voorgelegd aan de Provinciale Raad van de Orde van Artsen, alsook overgemaakt aan de
Provinciale Geneeskundige Commissie.
 
Art. 71. Elk lid blijft als arts op deontologisch vlak verantwoordelijk voor zijn/haar eigen daden, zowel tijdens de
uitoefening van het beroep als voor daden gesteld binnen het kader van de vereniging.
 
Algemeen
 
Art. 72. Voor alles waarin deze statuten of het intern reglement niet uitdrukkelijk voorzien, blijft het WVV van
toepassing.
 
Art. 73. Een wijziging van de statuten is enkel mogelijk bij toepassing van het artikel 33 van deze statuten.
 
Art. 74. Onderhavige statuten werden overeengekomen tussen de werkende leden van de vereniging, die deze
statuten beschouwen als enig rechtsgeldig document tussen hen.
 
Aldus opgemaakt en aangenomen op de algemene vergadering van 16/06/2022,
 
 
Te Edegem,
 
 
 
Filip Verdurme                                                  Grace Lie
Voorzitter                                                         Bestuurder
Neergelegd door Diesbecq Didier, Lasthebber