N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : coeur immaculé de Marie
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1070
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Anderlecht
Allée Clara Clairbert 4
Statuts
Chapitre 1 - DÉNOMINATION, SIÈGE SOCIAL ET DURÉE
Article 1. La dénomination de l'association sans but lucratif est :
CŒUR IMMACULÉ DE MARIE, suivie des mots - association sans but lucratif - ou - ASBL - ( en abrégé FCIM ),
ci-après - l'association. 
Article 2. Le siège social de l'association est fixé en Région de Bruxelles-Capitale, dans l'arrondissement
judiciaire de Bruxelles. Il peut être transféré, par décision de l'organe d’Administration, dans tout autre lieu en
Belgique. Toutefois, si le transfert nécessite la traduction des statuts dans une autre langue, ce transfert devra
être autorisé par l’Assemblée générale.
Article 3. FCIM puise son inspiration dans une vision chrétienne basée sur l’évangile. Chaque personne a droit a
une vie digne et doit pouvoir jouir de ses droits fondamentaux.
L'association poursuit le but désintéressé suivant :
- Apporter un soutien des à Orphelinats ou à des familles en difficulté.
- Favoriser l’éveil des jeunes enfants.
- Aider à l’accès à l’éducation, à l’enseignement.
- Favoriser l’accès à l’habillement.
- Assurer la distribution de denrées alimentaires.
L'association poursuivra ses actions principalement à destination des pays d'Afrique de l'Ouest ou au profit de
personnes provenant d'Afrique de l'Ouest.
L'association, pour réaliser son but désintéressé, pourra notamment poursuivre les objets suivants ;
- apporter des aides d’ordre matériel ou autres.
- fournir une aide a l’apprentissage, notamment, en distribuant des fournitures scolaires.
- Collecter et distribuer des vêtements réutilisables propres et secs.
L'association pourra s'intéresser à toutes autres actions similaires à celles visées par son but désintéressé et
participer à toutes actions en rapport avec ce but.
Pour réaliser ce but désintéressé, l'association pourra poser des actes de nature financière, commerciale ou
industrielle.
Article 4. L'association est constituée pour une durée illimitée.
Elle peut en tout temps être dissoute.
Chapitre 2 - MEMBRES, ADMISSION, DÉMISSION, EXCLUSION
Article 5. L'Association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.  Les membres pourront
être des personnes physiques et/ou des personnes morales.
Le nombre de membres effectifs n'est pas limité. Leur nombre minimum est fixé à deux.
La qualité de membre effectif s'obtient par une admission décidée par l'organe d'administration à la majorité des
administrateurs. Toute personne désireuse de devenir membre est tenue d'adresser une candidature à l'organe
d'administration. En outre, toute candidature pour être recevable doit faire l'objet d'un « parrainage » d'un
0795157005
membre effectif.
L'admission d'un membre effectif devra faire l'objet d'une confirmation par l'assemblée générale suivante.
L'organe d'administration n'est pas tenu de motiver son refus d'admission.
En cas de refus d'admission, une nouvelle candidature ne peut pas être introduite avant l'écoulement d'un délai
de six mois.
 
Article 6. Tout membre de l'association est libre de se retirer de celle-ci en adressant sa démission à l'organe
d'administration. Un membre qui ne paie pas les cotisations peut être réputé démissionnaire.
L'exclusion d'un membre doit être indiquée dans la convocation. Le membre peut demander à être entendu.
L'exclusion ne peut être prononcée que par l'assemblée générale, dans le respect des conditions de quorum et
de majorité requises pour la modification des statuts.
Est réputé démissionnaire le membre qui ne participe pas et n’est pas représenté à trois assemblées générales
consécutives.
Est réputé démissionnaire de plein droit le membre qui fait l'objet d'une interdiction judiciaire ou qui ne remplit
plus la condition d’admission grâce à laquelle il a pu déposer l’acte de candidature ou s’il s’agit d’une personne
morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite de cette personne morale.
Article 7. L'organe d'administration tient au siège de l'association un registre des membres. Ce registre contient
les mentions prévues par la loi. Tous les membres peuvent consulter au siège de l'association le registre des
membres, ainsi que tous les procès-verbaux et décisions de l'Assemblée générale et de l'organe d'administration.
Le registre peut être tenu sous forme de fichier informatique.
Chapitre 3 - COTISATIONS
Article 8. L’association peut réclamer une cotisation à ses membres. Le montant de la cotisation est fixé par
l’Assemblée générale. Elle ne pourra être supérieure à 250 €,
Chapitre 4 - ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Article 9. L'Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs et des membres adhérents en ordre
de cotisation, ces derniers ne disposant pas du droit de vote. Elle est présidée par le président ou à défaut par
l’administrateur désigné par le président. Le président pourra, par anticipation, désigner pour toute la durée de
son mandat, la ou les personnes pouvant le remplacer en cas d’absence.
L'assemblée générale ordinaire de l'association est fixée au cours du premier semestre, avant le 31 mai.
Elle est convoquée par courrier ordinaire ou par courriel adressé aux membres au moins 15 jours à l'avance.
L'ordre du jour sera joint à ces convocations qui seront faites par l'organe d'administration et signées par le
président ou, en cas d'empêchement de ce dernier, par l'administrateur délégué possédant la plus grande
ancienneté au sein de l'association.  Toute proposition contresignée par le cinquième des membres doit être
portée à l'ordre du jour.
L'assemblée ne pourra délibérer que sur les points inscrits à son ordre du jour. Les membres peuvent donner
procuration à un autre membre pour se faire représenter à l'assemblée générale. Chaque membre ne peut être
porteur que de deux procurations.
L’association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l'Organe
d’administration ou à la demande d’un cinquième au moins des membres effectifs. Si la convocation intervient à
la demande d’un cinquième au moins des membres effectifs, l’assemblée est convoquée dans les 15 jours de la
réception de la demande en vue d’une assemblée organisée au maximum dans les 45 jours de la réception de la
demande. L’assemblée générale est présidée par le président de l'organe d'administration ou par
l’administrateur-délégué.
Seuls les membres effectifs ont le droit de vote. Chacun d’eux dispose d’une voix. 
L'Organe d’administration peut inviter toute personne à tout ou partie de l’assemblée générale en qualité
d’observateur ou de consultant.
L'Organe d'administration peut prévoir la possibilité pour les membres de participer à distance à l'assemblée
générale grâce à un moyen de communication électronique mis à disposition par l'ASBL. Pour ce qui concerne le
respect des conditions de quorum et de majorité, les membres qui participent de cette manière à l'assemblée
générale sont réputés présents à l'endroit où se tient l'assemblée générale.
L'ASBL doit être en mesure de contrôler, par le moyen de communication électronique utilisé, la qualité et
l'identité du membre. Le moyen de communication électronique doit au moins permettre aux membres de prendre
connaissance, de manière directe, simultanée et continue, des discussions au sein de l'assemblée et d'exercer
leur droit de vote sur tous les points sur lesquels l'assemblée est appelée à se prononcer. Le moyen de
communication électronique doit en outre permettre aux membres de participer aux délibérations et de poser des
questions.
La convocation à l'assemblée générale contient une description claire et précise des procédures relatives à la
participation à distance. Lorsque l'ASBL dispose d'un site internet, ces procédures sont rendues accessibles sur
le site internet de l'association à ceux qui ont le droit de participer à l'assemblée générale.
Le procès-verbal de l'assemblée générale mentionne les éventuels problèmes et incidents techniques qui ont
empêché ou perturbé la participation par voie électronique à l'assemblée générale ou au vote.
Les membres du bureau de l'assemblée générale ne peuvent pas participer à l'assemblée générale par voie
électronique.
Article 10. L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par la loi ou les présents statuts.
Sont réservées à sa compétence :
1.Les modifications aux statuts ;
2.La nomination et la révocation des membres effectifs ;
3.La nomination des administrateurs conformément à l’article 13 des présents statuts ;
4.Le vote de la décharge aux administrateurs et au commissaire ;
5.L'approbation des budgets et des comptes ;
6.La décharge à octroyer aux administrateurs et au commissaire ainsi que les éventuelles actions à introduire à
l’encontre des administrateurs et commissaires ;
7.L’exclusion d’un membre effectif ;
8.La dissolution volontaire de l'association ;
9.La transformation de l’ASBL en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée ;
10.Tous les cas où la loi ou les présents statuts l'exigent.
 
Article 11. Les décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas
où il en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts. En cas de partage des voix, celle du président ou
de l'administrateur désigné pour le remplacer est prépondérante. Sont exclus des quorums de vote et de
majorités les votes blancs, nuls ainsi que les abstentions.
L'Assemblée générale est valablement tenue, quel que soit le nombre de présents.
Article 12. Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par
le président. Ce registre est conservé au siège social où tous les membres peuvent en prendre connaissance,
mais sans déplacement du registre. Il peut être tenu sous format électronique.
Sans préjudice des règles prescrites par le CSA, les décisions d’ordre individuel seront éventuellement portées à
la connaissance des tiers intéressés qui justifient d’un intérêt, par simple lettre ou email signé par la présidente.
Toute modification aux statuts doit être publiée dans le mois de sa date aux annexes au Moniteur belge. Il en est
de même de toute nomination, démission ou révocation d'administrateur et de commissaire.
Le procès-verbal est communiqué par courriel aux membres dans le mois de l’assemblée générale. À défaut de
remarques formulées dans le mois de l’envoi, le procès-verbal est considéré comme accepté. En cas de
remarque, l’approbation du procès-verbal est soumise à l’assemblée générale suivante.
Chapitre 5 - ORGANE D'ADMINISTRATION
Article 13. L’association est administrée par un organe d’administration composé de trois personnes au moins,
sauf si l’association ne comporte que deux membres, auquel cas l’organe d’administration peut être composé
que de deux personnes. Cet organe est appelé Organe d'administration.
Les administrateurs sont choisis parmi les membres. Ils sont nommés par l'assemblée générale pour une durée
de deux ans renouvelables sans limite de renouvellement. Les administrateurs exercent leur mandat à titre
gratuit. Ils ne contractent, par leur fonction, aucune obligation personnelle. Ils ne sont responsables vis-à-vis de
l'association que de l'exécution de leur mandat.
Les salariés de l’association peuvent faire partie de l’organe d’administration.
Les administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. Toutefois chaque
personne morale devra être valablement représentée par une seule et unique personne physique.
L'organe d’administration désigne en son sein un président, un trésorier et un secrétaire et, le cas échéant, un
vice-président. Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions. Les réunions de l’organe
d’administration sont présidées par le président de l’association.
Article 14. L'organe d’administration se réunit sur convocation du président ou, en cas d'empêchement de ce
dernier, de l'administrateur désigné par le président pour le remplacer ou à la demande d'un tiers des
administrateurs. Les convocations sont envoyées par le Président ou par l'administrateur désigné par le président
pour le remplacer, par simple lettre ou courriel au moins 8 jours calendrier avant la date de réunion.
L'organe d'administration se réunit au moins une fois par trimestre.
L'ordre du jour est arrêté par le président en tenant compte, si le conseil se réunit à la demande d'un tiers des
administrateurs, des points visés par les administrateurs ayant formulé la demande.
Les décisions de l'organe d'administration sont prises à la majorité des voix émises par les administrateurs
présents ou représentés. En cas de partage des voix, celle du président ou de l'administrateur désigné par le
président pour le remplacer est prépondérante.
L'organe d'administration ne peut valablement voter que si la moitié de ses membres sont présents ou
représentés. Si le quorum de présence n'est pas atteint, les points repris à l'ordre du jour de l'organe
d'administration sont reportés et un deuxième conseil d'administration est convoqué. Ce nouvel organe
d'administration statue sur les points reportés, quel que soit le nombre d'administrateurs présents ou représentés.
Toutefois, pour chacun des points repris à la convocation, les administrateurs peuvent faire valoir leur éventuel
accord par courriel avant l'organe d’administration. Les points ayant recueilli un accord unanime sont considérés
comme approuvés et ne sont plus soumis à discussion lors de l'organe d’administration. Le Président est libre
d’annuler l'organe d’administration ou de le reporter si la totalité ou la majorité des points à été approuvé par
accord unanime. Il en informe sans délai par courriel les administrateurs. Les points non approuvés sont reportés
à l'organe d’administration suivant.
Les décisions de l'organe d’administration font l’objet de la rédaction d’un procès-verbal communiqué par courriel
aux membres de l'organe d’administration dans les 8 jours de la tenue de l'organe d’administration. À défaut de
remarques formulées dans les 8 jours de l’envoi, le procès-verbal est considéré comme accepté. En cas de
remarque, l’approbation du procès-verbal est soumise au prochain organe d’administration.
Article 15. L'organe d'administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour faire tous les actes
d'administration ou de disposition qui intéressent l'association. Il a dans sa compétence tous les actes qui ne sont
pas expressément réservés par la loi ou par les présents statuts à l'assemblée générale.
L’organe d’administration est compétent de plus pour :- déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de
l’association, avec l’usage de la signature afférente à cette gestion, au bureau, à l’une de ses membres ou à un
tiers.
Article 16. Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa décision par écrit à l'organe d'administration.
Sa démission prend effet immédiat sauf si elle a pour conséquence que le nombre d'administrateurs devient
inférieur au nombre minimum. En cas de vacance d’un poste d’administrateur avant la fin de son mandat,
l’organe d’administration a le droit de coopter un nouvel administrateur. Le mandat d'administrateur coopté devra
être confirmé par la première assemblée générale qui suit. À défaut de confirmation le mandat d’administrateur
coopté prend fin à l’issue de l’assemblée générale. Toutefois, si la vacance d'un poste d'administrateur a pour
conséquence de voir le nombre d'administrateurs être inférieur à deux, l'organe d'administration sera tenu de
procéder à cette cooptation ou à organiser une assemblée générale pour pourvoir à ce remplacement.
Le mandat d’administrateur n’expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation.
Article 17. Les administrateurs et, le cas échéant, les personnes déléguées à la gestion journalière ne contractent
aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l’association.
Leur responsabilité vis-à-vis de l’association et des tiers se limite à l’accomplissement de leur mission
conformément aux dispositions de droit commun, de la loi et des statuts.
Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Ils ne sont responsables que des décisions, actes ou
comportements qui excèdent manifestement la marge dans laquelle des administrateurs normalement prudents
et diligents placés dans les mêmes circonstances, peuvent raisonnablement avoir une opinion divergente. Les
administrateurs sont seulement responsables des fautes qui peuvent leur être attribuées personnellement,
commises dans l’accomplissement de leur mission de gestion. Les administrateurs sont solidairement
responsables, mais sont déchargés de leur responsabilité s’ils n’ont pas pris part à la faute et ont dénoncé la
faute alléguée à tous les autres membres de l’organe d’administration. Cette dénonciation et les discussions
auxquelles elle donne lieu sont mentionnées dans le procès-verbal. (art.2:56 – 2:58 du CSA)
Article 18. L'organe d'administration représente l'association dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires.
Il peut toutefois confier cette représentation à un organe de représentation composé d'un ou plusieurs
administrateurs ou d'un ou plusieurs tiers à l'association agissant selon le cas individuellement ou conjointement.
La ou les personnes composant l'organe de représentation n'auront pas à justifier de leurs pouvoirs vis-à-vis des
tiers.
La durée de leur mandat et leur éventuelle réélection sont fixées par le Conseil d'administration. Ils sont en tout
temps révocables par lui.
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des personnes habilitées à représenter
l'association sont déposés au greffe du Tribunal de l'entreprise sans délai et publiés conformément à la loi.
Article 19. Les décisions de l'organe d'administration sont consignées dans un le registre de procès-verbaux des
Assemblées générales. Les procès-verbaux sont signés par le président. Ce registre est conservé au siège social
où tous les administrateurs peuvent en prendre connaissance, mais sans déplacement du registre. Il peut être
tenu sous format électronique.
Sans préjudice des règles prescrites par le CSA, les décisions d’ordre individuel seront éventuellement portées à
la connaissance des tiers intéressés qui justifient d’un intérêt, par simple lettre ou email signé par la présidente.
Le procès-verbal est communiqué par courriel aux administrateurs dans le mois de l'Organe d'administration. À
défaut de remarques formulées dans le mois de l’envoi, le procès-verbal est considéré comme accepté. En cas
de remarque, l’approbation du procès-verbal est soumise à l'Organe d'administration suivant.
Chapitre 6 - RÈGLEMENT D'ORDRE INTÉRIEUR
Article 20. Un règlement d’ordre intérieur (ROI) peut être présenté par l'Organe d'administration à l'Assemblée
générale. Des modifications de ce règlement pourront être apportées par une Assemblée générale statuant à la
majorité simple des membres présents ou représentés. Le ROI ne peut déroger aux présents statuts. Il ne peut à
ce propos fixer les droits et obligations des membres adhérents, ceux-ci étant mentionnés dans les présents
statuts uniquement.
Chapitre 7 - DÉLÉGATION JOURNALIÈRE
Article 21. L'organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association,
avec l'usage de la signature y afférente, à un ou plusieurs de ses membres ou à un tiers. S'ils sont plusieurs, ils
agissent conjointement.
La durée du mandat du délégué à la gestion journalière n'est pas limitée.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la fonction d’administrateur, la fin du mandat
d’administrateur entraîne automatiquement la fin du mandat du délégué à la gestion journalière.
L'organe d’administration peut, à tout moment, et sans qu’il doive se justifier, mettre fin à la fonction exercée par
la personne chargée de la gestion journalière
Chapitre 8 - BUDGET ET COMPTES
Article 22. L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre. Chaque année, avant la
tenue de l’Assemblée générale annuelle sont arrêtées les prévisions des recettes et des dépenses de l’année
sociale suivante. Elles seront soumises à l’approbation de l’Assemblée générale qui sera convoquée chaque
année.
Par exception, le premier exercice court jusqu'au 31 décembre 2023.
Chaque année, à la date du 31 décembre, les écritures sont arrêtées et l'Organe d'administration dresse le
compte de l'exercice écoulé.
L'adoption des comptes par l'Assemblée générale vaut décharge pour l'Organe d'administration.
Les membres de l'association ne peuvent recevoir aucune rétribution en raison des fonctions qui leur sont
confiées.
Sont remboursés aux membres de l'association les frais divers résultant d'une mission qui leur a été confiée par
l'Organe d'administration, dans la mesure où ces frais ont été préalablement autorisés par cet organe et prévus
au budget.
Le patrimoine de l'association répond seul des engagements contractés en son nom et aucun des membres ne
peut, en aucun cas, en être responsable.
Chapitre 9 - MODIFICATIONS AUX STATUTS – DISSOLUTION - DIVERS
Article 23. L'assemblée générale ne peut valablement délibérer et statuer sur les modifications statutaires que si
les modifications proposées sont indiquées avec précision dans la convocation et si au moins deux tiers des
membres sont présents ou représentés à l'assemblée.
Si cette dernière condition n'est pas remplie, une seconde convocation sera nécessaire et la nouvelle assemblée
délibérera et statuera valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La seconde
assemblée ne peut être tenue dans les quinze jours après la première assemblée.
Aucune modification n'est admise que si elle a réuni les deux tiers des voix exprimées sans qu'il soit tenu compte
des abstentions au numérateur ni au dénominateur.
Toutefois, la modification qui porte sur l'objet ou le but désintéressé de l'association, peut seulement être adoptée
à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés, sans qu'il soit tenu compte
des abstentions au numérateur ni au dénominateur.
Article 24. Sauf dissolution judiciaire, l’assemblée générale sera convoquée pour examiner les propositions
relatives à la dissolution, déposées par l’organe d’administration ou par au moins 1/5 de tous les membres
effectifs. La convocation et la mise à l’ordre du jour se feront conformément aux dispositions visées à l’article 9
des présents statuts.
La délibération et la discussion relatives à la dissolution respectent le quorum et la majorité requis pour une
modification du but désintéressé des statuts. À partir de la décision de dissolution, l’association mentionnera sur
toutes les pièces émanant de l’association qu’elle est « une ASBL en dissolution ».
Si la proposition de dissolution est adoptée, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs dont elle
détermine la mission et la ou les rémunérations éventuelles repris à l’article ci-dessous.
L'Assemblée générale déterminera la destination des biens de l'association en leur donnant une affectation aussi
proche que possible de l'objet social.
Toutes les décisions relatives à la dissolution, aux conditions de liquidation, à la nomination et à la cessation de
fonction des liquidateurs, à la clôture de la liquidation et à l’affectation de l’actif doivent être déposées au greffe et
publiées aux Annexes du Moniteur belge, conformément aux dispositions du Code des Sociétés et des
Associations et des arrêtés d’exécution y afférents.
Article 25. Pour tout ce qui n'est pas prévu aux présentes, les comparants déclarent se référer aux dispositions
légales en vigueur.