Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Speelplein Wuustwezel
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2990
België
Onderwerp akte : Oprichting
Wuustwezel
Molenheide 3
OPRICHTING
VOORAF
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
Yoran De Kock, wonende te 2990 Wuustwezel, Akkerstraat 86
Wouter Remy, wonende te 2990 Wuustwezel, Oude Baan 94
Marie-Leen De Pagie, wonende te 2990 Wuustwezel, Heiendweg 24
Melissa Brocatus, wonende te 2920 Kalmthout, Kalmthoutsesteenweg 386 bus 4
  
is op 17/06/2021 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna
‘vzw’ genoemd) op te richten overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen
van 23 maart 2019 (hierna ‘WVV’ genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten
te aanvaarden:
 
STATUTEN
I. DE VERENIGING
Artikel 1. Benaming:
De officiële naam van de vereniging zal "Speelplein Wuustwezel" zijn.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van een rechtspersoon, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", samen
met volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het
ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de vermelding van de
rechtbank van de zetel van de rechtspersoon, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de
rechtspersoon.
Artikel 2. Maatschappelijke zetel:
De VZW wordt gevestigd in het Vlaams Gewest. De maatschappelijke zetel zal zich vestigen Wuustwezel 2990,
Molenheide 3
Artikel 2.1 Wijziging maatschappelijke zetel:
Voor het wijzigen van de maatschappelijke zetel is een beslissing van de Algemene Vergadering vereist. Indien
ten gevolge van de verplaatsing van de maatschappelijke zetel de taal van de statuten moet worden gewijzigd,
kan enkel de Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor een
statutenwijziging.
Artikel 3. Belangeloos doel en voorwerp van de vzw:
De VZW zal kinderen/ jongeren met eventueel indien de activiteit het toelaat volwassenen ontvangen in de
0769824068
periodes die het bestuur en de werkende leden nodig achten.
Deze personen kunnen zich in deze periodes gedurende een hele, een halve dag of andere tijdsverdeling
uitleven. Ze worden door animatoren begeleid tijdens zowel vrije momenten als georganiseerde spelen.
Kinderen en jongeren laagdrempelig animeren tijdens de perioden dat de VZW zich beschikbaar stelt.
Artikel 4. Duur van de vzw:
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
II. LIDMAATSCHAP
Artikel 5. Leden:
In de vzw zijn er gewone leden of werkende leden en toegetreden leden. 
De gewone leden of werkende leden worden ook wel “co-team of coördinatieteam genoemd”
De toegetreden leden zijn alle deelnemende kinderen/ jongeren met eventueel indien de activiteit het toelaat
volwassenen 
Artikel 5.1 lidmaatschap werkende leden:
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid.
Artikel 5.2 aantal werkende leden:
De groep leden of werkende leden moet uit ten minste 3 personen en ten meeste 15 personen bestaan..
Artikel 5.3 ontslagneming werkende leden:
Elk lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per brief/per email/ per aangetekend
schrijven bekend te maken aan de algemene vergadering.
Artikel 5.4 opzegtermijn werkende leden:
De ontslagneming van een werkend lid gaat pas in na een opzegtermijn van 1 maanden.
Artikel 5.5 Schorsing van werkende leden:
Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan een meerderheid van de leden het
lidmaatschap schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging
van het lidmaatschap.
Artikel 5.6 aansluiting van werkende leden:
Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de vzw ondersteunt, kan zich
kandidaat stellen als werkend lid. De voorwaarden om tot de vzw als werkend lid aan te sluiten zijn de volgende:
 • Men moet in het boekjaar van toetreding 16 jaar of ouder worden.
Een kandidaat-werkend lid dient schriftelijk een aanvraag in bij de algemene vergadering. De algemene
vergadering beslist autonoom of een kandidaat al dan niet wordt aanvaard als werkend lid. Deze beslissing moet
niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Als de algemene vergadering de
toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid slechts een nieuwe aanvraag
indienen na minstens 1 jaar na de vorige aanvraag.
Artikel 5.7 Ontslagneming van werkende leden:
Elk werkend lid kan op elk moment uittreden uit de vzw door zijn/haar ontslag via mail of brief bekend te maken
aan het Bestuur. Daarnaast wordt een werkend lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
• Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de voorwaarden om werkend lid te worden in de vzw.
Artikel 5.8 Beëindiging van lidmaatschap van werkende leden:
Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een meerderheid van leden.
Het lidmaatschap van een werkend lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege bij overlijden.
Artikel 5.9 lidmaatschap toegetreden leden:
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als toegetreden lid.
Hierbij wordt de onderverdeling gemaakt tussen “animatoren” en “kinderen/ jongeren met indien de activiteit het
toelaat volwassenen”.
 
Animatoren worden niet verwacht om lidgeld te betalen bij activiteiten enkel als dit specifiek wordt aangegeven
door het bestuur en of werkende leden..
 
De toegetreden leden onder de noemer “kinderen/ jongeren met indien de activiteit het toelaat volwassenen”.
Worden wel verwacht lidgeld te betalen voor de activiteiten, dit wordt aangegeven door het bestuur en werkende
leden.
 
Artikel 5.10 aantal toegetreden leden:
Het aantal toegetreden leden heeft geen minimum en/of maximum, tenzij anders gecommuniceerd door bestuur
en of werkende leden.
Artikel 5.11 ontslag toegetreden leden:
Het bestuur en werkende leden hebben ten allen tijde het recht om toegetreden leden te ontslaan en toegang te
verbieden tot de activiteiten.
Artikel 7 Uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw:
Geen enkel lid of toegetreden lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige
aanspraak laten gelden of uitoefenen op het bezit van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen
terugvorderen. Deze uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap,
bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
III. Algemene vergadering
Artikel 8 Samenstelling van de algemene vergadering:
De Algemene Vergadering bestaat uit de leden, werkende leden indien nodig geacht de toegetreden leden
vallende onder de noemer “animatoren”.
Artikel 8.1 Bevoegdheden van de algemene vergadering:
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
De wijziging van de statuten 
De benoeming en de afzetting van de bestuurders en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting
De ontbinding van de vereniging 
De uitsluiting van een lid 
De omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in
een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming 
De kwijting aan de bestuurders en leden alsook, in voorkomend geval, het instellen van de verenigingsvordering
tegen de bestuurders en de leden.
Alle gevallen waarin deze statuten dat bepalen.
Artikel 8.2 Vergaderingen van de algemene vergadering:
De algemene vergadering zal steeds gehouden worden in het laatste kwartaal van het jaar. Dit zal steeds in de
facebookgroep of via een ander communicatiemiddel aangekondigd worden. Het verslag van deze algemene
vergadering zal na afloop gedeeld worden in de facebookgroep of ander communicatiemiddel indien dit nodig
wordt geacht.
Artikel 8.3 bijeenroeping algemene vergadering:
Het Bestuur of de werkende leden van de VZW kunnen een Algemene Vergadering bijeenroepen wanneer zij dit
nodig achten, in de gevallen bepaald bij de wet of de statuten of wanneer ten minste 1/5 van de leden het vraagt.
Artikel 8.4 Datum algemene vergadering:
De datum van de algemene vergadering zal steeds minstens 15 dagen op voorhand meegedeeld worden in de
facebookgroep of ander communicatiemiddel.
Artikel 8.5 uitnodiging en agenda van de algemene vergadering:
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het Bestuur of de werkende leden van de VZW
bijeengeroepen. De Algemene Vergadering moet bijeengeroepen worden wanneer 1/5 van de leden van de
vereniging het vragen. Het Bestuur of de werkende leden roepen de Algemene Vergadering bijeen binnen dertig
dagen na het verzoek tot bijeenroeping en de Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op de vijftigste dag
na dit verzoek. De uitnodiging wordt minstens vijftien dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene
Vergadering naar alle leden, bestuurders en [en toegetreden leden] verstuurd per brief/aangetekend schrijven/e-
mail/bericht op het adres dat deze daartoe laatst heeft opgegeven. 
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda.
Aan de werkende leden, de bestuurders die erom verzoeken wordt onverwijld en kosteloos een kopie verzonden
van de stukken die krachtens het WVV aan de Algemene Vergadering moeten worden voorgelegd. Elk door ten
minste één twintigste van de werkende leden en bestuursleden ondertekend voorstel wordt op de agenda
gebracht. Het moet uiterlijk 1 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan het bestuur en leden
bezorgd worden.
Artikel 8.6 toegang tot de algemene vergadering:
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten de werkende leden en bestuursleden zich 2
dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aanmelden.
Artikel 8.7 Stemming op de algemene vergadering:
Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid en bestuurslid één stem.
Indien nodig geacht krijgt elk aanwezig toegetreden lid onder de noemer “animatoren” één stem.
Artikel 8.8 vertegenwoordiging door aanwezige leden:
Werkende leden en bestuurders die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende
leden of bestuurders niet vertegenwoordigd worden.
Artikel 8.9 wijze van stemming:
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van [X/Y van de/alle] leden die
aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
Artikel 8.10 Beslissing bij onenigheid:
In geval dat bij stemming door de leden van de VZW een onenigheid ontstaat zal de beslissing mee genomen
worden door de werkende leden.
De beslissing mag in geen van de gevallen tegenstrijdig zijn met de visie van de VZW.
Artikel 9 Verslag van de algemene vergadering:
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
 
Artikel 9.1 Publicatie verslagen algemene vergadering en recht op inzage:
Elk werkend lid of bestuurslid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de leden op de hoogte
gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door publicatie van de originele verslagen van de
Algemene Vergaderingen via het hiervoor gekozen medium.
 
IV. Bestuur en vertegenwoordiging
Artikel 10 Samenstelling van het bestuur:
De vzw wordt bestuurd door een Bestuur, samengesteld uit ten minste 2 bestuurders en de werkende leden.
Indien en zolang de vereniging minder of gelijk aan 3 werkende leden heeft, mag het Bestuur bestaan uit 2
bestuurders. Zolang het Bestuur tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een lid van het Bestuur een
doorslaggevende stem toekent, van rechtswege haar werking.
Artikel 10.1 benoeming bestuurders:
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden voor onbepaalde duur Bestuurders zijn herbenoembaar.
Artikel 10.2 Voorwaarden bestuurder:
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende inhoudelijke voorwaarden voldoen:
Men in het huidig boekjaar van benoeming 18 jaar of ouder wordt.
Artikel 10.3 Coöptatie van bestuurders:
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren. De eerstvolgende Algemene Vergadering moet het
mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het
mandaat van zijn voorganger, tenzij de Algemene Vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging
eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering, zonder dat dit
afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
 
Artikel 11 Bevoegdheden van het bestuur en werkende leden:
Het Bestuur alle werkende leden zijn bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of
dienstig zijn voor de verwezenlijking van het voorwerp van de vzw, met uitzondering van de handelingen
waarvoor volgens de wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang. Het Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden
delegeren aan één of meerdere derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan
hebben op het algemeen beleid van de vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van het Bestuur.
Artikel 12 intern reglement:
Er wordt niet gewerkt met een intern reglement.
Artikel 13 externe vertegenwoordigingsmacht van het bestuur:
Het Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij vertegenwoordigt de
vzw door de meerderheid van zijn leden. Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het
Bestuur als college, wordt de vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door [één bestuurder, die
alleen handelt, OF twee/drie/… bestuurders, die gezamenlijk handelen]. De vertegenwoordigingsorganen kunnen
niet zonder toestemming van één of meer leden  rechtshandelingen stellen die verband houden met de
vertegenwoordiging van de vzw bij [naar keuze, bv.: de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw
en/of de vestiging van een hypotheek.... ]. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen
aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang. Het Bestuur of de bestuurders die de
vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte
volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden
verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn
aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
Artikel 14 vergaderingen van het bestuur:
Het Bestuur vergadert met al dan niet werkende leden na oproeping door 1 of meer bestuursleden en of
werkende leden zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist.
 
Artikel 15 Aanwezigheidsquorum en stemming door het Bestuur :
Het Bestuur kan geldig beraadslagen en besluiten als ten minste 2 of meer bestuursleden aanwezig zijn, EN
indien bij de beslissing een aankoop dient uitgevoerd te worden dat geen standaarduitgave is zal er toestemming
vereist zijn van de financiële dienst binnen het bestuur of werkende leden. Indien het gaat over een grote
investering is goedkeuring van 1 of meerdere bestuursleden of werkende leden verplicht.
Artikel 16 Verslag van het bestuur:
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het Bestuur, dat bewaard wordt op de maatschappelijke zetel
van de vzw. Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen. 
Indien nodig mogen toegetreden leden vallende onder de noemer “animatoren” beperkt verslagen inkijken, hierbij
wordt alle gevoelige informatie dat enkel intern mag gebruikt worden onleesbaar gemaakt.
Artikel 17 Tegenstrijdig belang:
Wanneer het Bestuur of werkende leden een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken
die onder zijn bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en
toelichting over de aard van dit strijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het
bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Het is het Bestuur niet toegelaten deze beslissing te delegeren. 
De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het Bestuur over deze
beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de meerderheid van de aanwezige
of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de verrichting aan de
Algemene Vergadering voorgelegd; ingeval de Algemene Vergadering de beslissing of de verrichting goedkeurt,
kan het Bestuur ze uitvoeren. 
Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het Bestuur betrekking hebben op
gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen. 
 
Artikel 18 Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming:
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering. 
Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt
door de Algemene Vergadering.
 Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van het Bestuur. Wanneer
een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs in zijn
vervanging kan voorzien of er consensus is tussen de algemene vergadering en bestuursleden dat vervanging
niet nodig wordt geacht. 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
Artikel 19 Ontslag van bestuurders:
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het beëindigen van
het mandaat van een bestuurder is al dan niet geheim.
V. Het dagelijks bestuur
Artikel 20 Het dagelijks bestuur:
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het Bestuur
niet rechtvaardigen.
Het Bestuur en of werkende leden kan het dagelijks bestuur van de vereniging, alsook de vertegenwoordiging
van de vereniging wat dat bestuur aangaat, opdragen aan een of meer personen.  Als het om meerdere
personen gaat, zullen deze personen gezamenlijk handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe
vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft. 
De personen belast met het dagelijks bestuur kunnen niet zonder toestemming van het Bestuur of werkende
leden beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van
de vzw in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die €500 te boven gaan. Deze kunnen niet worden
tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang. 
Het Bestuur en of werkende leden zijn belast met het toezicht op het dagelijks bestuur. 
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden door middel
van een vrijwilligerscontract vastgelegd
 
Artikel 21 aansprakelijkheid van bestuurders :
De bestuurders, werkende leden en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vzw
werkelijke bestuursbevoegdheid hebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de
uitoefening van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele
fout is. Deze personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich
kennelijk buiten de marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in
dezelfde omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen. 
Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of nalatigheden
van dit college hoofdelijk. 
Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven
indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal bestuursorgaan. Deze melding, evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen. 
Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schade-aansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of andere
wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in de
artikelen XX.225 en XX.227 van het Wetboek van economisch recht is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV
opgenomen bedragen.
VII. Boekhouding
Artikel 22 Boekjaar:
Het boekjaar van de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag
van de oprichting en zal eindigen op [31/12].
Artikel 23 Boekhouding:
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
Het Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en de begroting ter goedkeuring voor aan de
jaarlijkse Algemene Vergadering. 
Nadat het Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. Deze kwijting is
alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van de vereniging niet wordt verborgen door enige weglating
of onjuiste opgave in de jaarrekening, en, wat de extrastatutaire of met het WVV strijdige verrichtingen betreft,
wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping. 
De jaarrekening wordt binnen de dertig dagen na goedkeuring door de Algemene Vergadering neergelegd in het
dossier op de Griffie van de Ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening
neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
VIII. Ontbinding en vereffening
Artikel 24 Vrijwillige ontbinding van de vzw :
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden. De Algemene Vergadering wordt
samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de vzw, voorgelegd door het Bestuur of
door minstens 1/5 van alle leden. Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding
van de vzw, moet minstens [2/3] van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van [4/5] van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij “vzw in vereffening” is
overeenkomstig het WVV. 
Een vzw in vereffening mag haar naam niet wijzigen en slechts onder de voorwaarden bepaald in art. 2:117 WVV
haar zetel verplaatsen.
Artikel 25 Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding:
In geval van ontbinding en vereffening, beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over de
bestemming van het vermogen van de vzw. In elk geval wordt het bestemd aan een vereniging met een
gelijkaardig belangeloos doel.
Artikel 26 Bekendmakingsvereisten:
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het
verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig het WVV en haar uitvoeringsbesluiten.
 
IX. Slot
Artikel 27 Slot:
 Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen (‘WVV’) en de (toekomstige)  uitvoeringsbesluiten van toepassing.
Aanstelling Bestuur:
De Algemene vergadering heeft aansluitend op de oprichting volgende personen aangesteld als bestuurders:
Yoran De Kock, wonende te 2990 Wuustwezel, Akkerstraat 86
Wouter Remy, wonende te 2990 Wuustwezel, Oude Baan 94
Marie-Leen De Pagie, wonende te 2990 Wuustwezel, Heiendweg 24
Melissa Brocatus, wonende te 2920 Kalmthout, Kalmthoutsesteenweg 386 bus 4