N° d'entreprise : 0800 854 368
Nom
(en entier) : BASSAM FOUNDATION FOR CHILDREN AND YOUTH
(en abrégé) :
Forme légale : association sans but lucratif
Adresse complète du siège : Avenue Herrmann Debroux 54 à 1160 Bruxelles
Objet de l'acte : Modification
Modification des Statuts
A compter du 9 septembre 2024, les soussignés, étant les administrateurs dûment nommés de Bassam
Foundation for Children and Youth ASBL, conformément aux dispositions des statuts de l'association :
1.Dina Al Hidik, née le 06/07/1975, au Koweït, domiciliée à Rue Félicien Mosray 39A, 1300 Limal/Wavre,
Belgique
2.Hussein Romano Zebib, né le 27/09/1969, à Nemeirie/Liban, domicilié à Rue Félicien Mosray 39A, 1300
Limal/Wavre, Belgique
3.Faris Zebib, né le 08/05/2003, à Beyrouth/Liban, domicilié à Rue Félicien Mosray 39A, 1300 Limal/Wavre,
Belgique
déclarons par la présente, par le présent acte, que l'article 3 des statuts, relatif à l'objet de l'association, a
été modifié comme suit :
STATUTS DE l'ASBL
«Bassam Foundation for Children and Youth»
TITRE 1 - Dénomination, siège social, but et durée
Article. 1
L'association est une association sans but lucratif au sens des articles 1:2 et du Livre 9 du Code des Sociétés
et des Associations. Elle est dénommée «Bassam Foundation for Children and Youth ».
Article.2
Le siège de l'ASBL est établi en Région de Bruxelles-Capitale et de l'arrondissement judiciaire de Bruxelles.
Il est actuellement situé Avenue Herrmann Debroux 54, à 1160 Bruxelles. Son adresse électronique est
la suivante: dina@bassamfoundation.org
Article.3
L'association a le but désintéressé suivant:
4
L'association a pour objectif d'autonomiser et de soutenir les jeunes issus de divers horizons afin qu'ils
s'épanouissent sur les plans émotionnel, mental, physique et créatif. À travers des programmes éducatifs, des
opportunités de développement personnel, des initiatives d'expression créative et des activités physiques, elle
promeut le bien-être général, la croissance personnelle et des compétences valorisantes. Reconnaissant
l'interconnexion du bien-être communautaire et l'importance de créer des environnements positifs, l'association
adopte une approche holistique, en proposant des programmes qui favorisent le bien-être global et les valeurs
de respect, compassion, amour et paix pour les enfants, les jeunes et les adultes, créant ainsi un impact durable
au sein de la communauté.
Elle poursuit la réalisation de ce but par tous moyens et notamment, sans que cette énumération soit
limitative, par :
·Autonomisation holistique et développement des compétences: Offrir diverses opportunités aux enfants,
aux jeunes et aux adultes pour favoriser la croissance personnelle à travers des ateliers, des formations, du
coaching et des activités créatives. Les initiatives mettent l'accent sur le renforcement de la confiance en soi,
de la résilience, de l'expression de soi, des compétences et sur l'amélioration de la santé mentale et physique,
contribuant ainsi au bien-être général.
·Soutien aux enfants et jeunes vulnérables: Se concentrer sur les enfants et les jeunes vulnérables en leur
offrant des espaces sûrs pour l'expression de soi et des programmes de soutien mental, en particulier pour
ceux qui ont fait face à des adversités importantes, à des difficultés, à la guerre, à des catastrophes ou à des
défis personnels.
·Soutien aux personnes hautement sensibles: Autonomiser les enfants, les jeunes et les adultes hautement
sensibles à travers divers programmes en leur fournissant des outils et un soutien pour les aider à accepter leur
sensibilité comme une force.
·Expression créative: Offrir aux enfants et aux jeunes des programmes de coaching et de formation, ainsi
que des activités axées sur l'expression créative, les compétences en écriture, la narration et l'art, permettant
aux jeunes d'exprimer et de partager leurs expériences uniques et de développer leurs talents.
· Écriture et publication: Donner une voix aux enfants et aux jeunes à travers l'écriture et la publication.
Offrez-leur une plateforme pour qu'ils puissent exprimer leurs histoires uniques, soit en écrivant pour eux, soit
en les coachant pour qu'ils écrivent eux-mêmes, puis en publiant leur histoire avec leur consentement s'ils le
souhaitent.
·Coaching et consultation: Offrir des services de consultation comportementale et de coaching aux adultes,
y compris aux parents, enseignants et éducateurs, pour traiter les problèmes de comportement chez les enfants.
Cela inclut des conseils sur les stratégies de modification du comportement et un soutien adapté aux besoins
de l'enfant et de son environnement.
·Programmes d'éducation et de développement: Fournir des opportunités éducatives et de développement
personnel complètes couvrant les compétences de vie, la santé mentale et physique, l'expression créative et le
développement de la langue anglaise pour les enfants, les jeunes et les adultes.
·Événements et retraites: Organiser des événements, ateliers et retraites pour promouvoir la croissance
personnelle, la connexion, la paix, la compassion et le respect mutuel. Ces activités sont centrées sur des
thèmes tels que l'écriture, la lecture, l'expression créative, la pleine conscience, la santé mentale et physique,
et le bien-être général.
·Collaborations et partenariats potentiels: Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec des
organisations, des institutions et des communautés aux niveaux local et international pour renforcer la portée,
l'efficacité et le partage des ressources des programmes. Engager des bénévoles pour soutenir et élargir les
initiatives de la fondation.
·Compréhension interculturelle et intégration sociale: Engager des individus de tous âges dans des
programmes et des dialogues qui favorisent l'empathie, la tolérance et les relations interculturelles. Fournir un
soutien à l'intégration et des formations pour les nouveaux arrivants, y compris des compétences linguistiques,
une orientation culturelle et une éducation civique pour les aider à s'intégrer avec succès dans une
communauté.
L'association pourra réaliser des opérations commerciales et générer des revenus de (sans que cela soit
exhaustif) la publication de certains ouvrages et l'organisation de conférences et séminaires.
Pour réaliser son but, l'association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière,
d'institutions et personnes publiques ou privées. Les fonds et matériels ainsi récoltés doivent servir
exclusivement aux objectifs non lucratifs de l'association.
L'association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son but. Elle peut
prêter son concours et s'intéresser à toutes activités similaires à son but.
Elle ne peut distribuer ni procurer directement ou indirectement un quelconque avantage patrimonial à ses
fondateurs, ses membres, ses administrateurs ni à toute autre personne sauf dans le but désintéressé
déterminé par les statuts. Toute opération violant cette interdiction est nulle.
Article.4
L'association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment.
TITRE 2 - Membres - Ressources de l'association
Article.5
L'association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs est limité à 5 au
maximum et ne peut être inférieur à deux. Les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés
aux membres par la loi et les présents statuts.
Sont membres effectifs :
·les membres fondateurs
·les personnes morales et les personnes physiques majeures, intéressées par le but de l'association et
s'engageant à respecter ses statuts, pour autant qu'elles soient admises en cette qualité par l'assemblée
générale, statuant à la majorité des deux tiers.
Toute personne désirant être membre effectif de l'association, qu'elle soit une personne physique ou morale,
doit adresser une demande écrite au Conseil d'administration. En cas de candidature d'une personne morale,
celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter au sein de l'association.
Le Conseil d'administration soumettra les candidatures qu'il aura considéré opportunes à l'approbation de
l'Assemblée générale. Le Conseil d'administration et l'Assemblée générale ne devront pas motiver l'absence
de sélection ou le refus d'admission.
Les membres effectifs sont tenus de respecter les statuts, l'éventuel règlement d'ordre intérieur ainsi que
les décisions prises par les organes de l'association.
Ils peuvent participer et voter aux assemblées générales.
Article.6
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission
par écrit au Conseil d'administration.
Est réputé démissionnaire :
-Le membre effectif qui ne remplit plus les conditions d'admission.
-Le membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à trois assemblées générales
consécutives.
L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'assemblée générale, au scrutin secret, si
l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres présents ou représentés. Aucune décision d'exclusion
ne peut être adoptée qu'à la majorité des deux tiers des voix exprimées sans qu'il soit tenu compte des
abstentions au numérateur ni au dénominateur.
Le membre dont l'exclusion est envisagée doit être préalablement entendu par l'assemblée générale.
Le Conseil d'administration peut, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, suspendre les droits des
membres effectifs qui se seraient rendus coupables d'infraction aux statuts et/ou à la loi.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé,
n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires.
Article.7
L'association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité du Conseil d'administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la
dénomination sociale, la forme juridique et l'adresse du siège.
Toute décision d'admission, de démission ou d'exclusion de membres effectifs est inscrite au registre à la
diligence du Conseil d'administration endéans les huit jours de la connaissance par le Conseil des modifications
intervenues.
Tous les membres effectifs peuvent consulter, au siège de l'association, le registre des membres, sur simple
demande écrite et motivée adressée au Conseil d'administration de l'association, mais sans déplacement du
registre.
Article 8
-Les ressources de l'association consistent notamment dans :Les donations, legs, subsides et financements
de projets octroyés par des personnes de droit privé ou de droit public.
TITRE 3 - Assemblée générale
Article 9
L'assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l'association. Elle est présidée par le
président (ou la Présidente) du Conseil d'administration ou, en cas d'absence, par le plus ancien des
administrateurs présents.
Article 10
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts.
Une décision de l'assemblée générale est exigée pour:
·La modification des statuts
·L'approbation des comptes annuels et du budget
"La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée
·Dans les cas prévus par la loi, la nomination et la révocation des commissaires et la fixation de leur
rémunération
-La décharge à octroyer aux administrateurs et, le cas échéant, aux commissaires, ainsi que, le cas échéant,
l'introduction d'une action de l'association contre les administrateurs et les commissaires
-L'admission et l'exclusion des membres effectifs
·La dissolution volontaire de l'association
·La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en
société coopérative entreprise sociale agréée
·La restructuration de l'association
·Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité
·Tous les cas où les statuts l'exigent.
Article 11
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant du 1er semestre qui suit
la clôture des comptes.
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du Conseil
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas, le
Conseil d'administration convoque l'assemblée générale dans les 21 jours de la demande de convocation.
L'assemblée générale se tient au plus tard le quarantième jour suivant cette demande.
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier
électronique, signé par le président ou un administrateur, adressé 15 jours au moins avant l'assemblée. La
convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera question
à l'assemblée générale doivent être joints.
Toute proposition signée par au moins un cinquième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour,
pourvu qu'elle soit communiquée aux membres au minimum huit jours à l'avance.
L'assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l'ordre du jour, sauf
si la majorité des membres effectifs présents estiment que l'urgence empêche de les reporter. Elle ne peut
jamais le faire en cas de modification des statuts, d'exclusion d'un membre, de dissolution volontaire de
l'association et de transformation de l'association en AISBL en société coopérative agréée comme entreprise
sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée.
Article 12
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire remplacer par un autre membre
effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus d'une procuration.
Sauf dans les cas prévus par la loi, l'assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité des
membres sont présents ou représentés.
Les décisions sont prises à la majorité des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en est
décidé autrement par la loi ou les présents statuts. Chaque membre effectif dispose d'une voix.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, celle du président (ou de la présidente) est prépondérante.
Article 13
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les
modifications sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers
des membres, qu'ils soient présents ou représentés.
Aucune modification ne peut être adoptée qu'à la majorité des deux tiers des voix exprimées sans qu'il soit
tenu compte des abstentions au numérateur ni au dénominateur.
Toutefois, la modification qui porte sur le ou les buts en vue desquels l'association est constituée, ne peut
être adoptée qu'à la majorité des quatre cinquièmes des voix exprimées sans qu'il soit tenu compte des
abstentions au numérateur ni au dénominateur.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être
convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres
présents ou représentés, et adopter les modifications à la majorité des deux tiers des voix des membres
présents ou représentés pour les modifications ne concernant pas le ou les buts en vue desquels elle est
constituée et à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés pour les
modifications concernant le ou les buts en vue desquels elle est constituée.
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions que
celles relatives à la modification du ou des buts de l'association.
L'assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d'universalité ou sur la
transformation de l'association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée que conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des
associations.
Article 14
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés par le
président (ou la présidente) et un administrateur. Ce registre est conservé au siège social où les membres
effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée au à l'organe
d'administration, mais sans déplacement du registre. Il peut également être tenu électroniquement et accessible
aux membres via un lien.
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par le président (ou la présidente).
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs, des
délégués à la gestion journalière et des commissaires ainsi qu'à la dissolution ou à la transformation de
l'association sont déposées sans délai au greffe du tribunal de l'entreprise compétent pour être publiées au
moniteur belge.
TITRE 4 - Conseil d'administration
Article 15
L'association est administrée par un Conseil d'administration composé de trois membres au moins, nommés
par l'assemblée générale parmi les membres effectifs de l'association. Par exception, le Conseil d'administration
ne comptera que deux membres si l'association elle-même ne compte que deux membres.
Les fondateurs sont d'office membres du Conseil d'administration. Leur mandat est à durée indéterminée.
La durée du mandat des membres du Conseil d'administration qui ne sont pas fondateurs est de six ans.
En cas de renouvellement du mandat, les administrateurs sortants sont rééligibles.
Tant que l'assemblée générale n'a pas pourvu au remplacement du Conseil d'administration à la fin du
mandat des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de l'assemblée générale. Si
ce maintien n'est pas possible, les administrateurs restant peuvent coopter un nouvel administrateur dont la
nomination sera confirmée ou infirmée par la prochaine assemblée générale.
Article 16
Le mandat des administrateurs n'expire que par l'échéance du terme, décès, démission ou révocation.
Si le décès a pour effet de porter le nombre d'administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal et
statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement de
l'administrateur décédé.
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres membres du
Conseil d'administration. Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive. Si la démission a pour
effet de porter le nombre d'administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal et statutaire, l'administrateur
reste en fonction jusqu'à son remplacement.
Un administrateur absent à plus de trois réunions du Conseil d'administration sans justification est présumé
démissionnaire. Il reste toutefois responsable en tant qu'administrateur, tant que sa démission n'a pas été actée
par l'assemblée générale.
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l'assemblée générale, sans qu'elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l'assemblée générale pourvoit au remplacement de l'administrateur révoqué.
Article 17
Le Conseil d'administration agit de façon collégiale. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont
prises en réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
Le Conseil d'administration peut désigner parmi ses membres un président, éventuellement un vice-
président, un trésorier et un secrétaire. Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions. Le
Président (ou la présidente) et le vice-président (ou la vice-présidente) doivent être désignés parmi les membres
du Conseil d'administration qui sont les fondateurs.
En cas d'empêchement du président (ou de la présidente), ses fonctions sont assumées par le vice-
président ou, à défaut, par le plus ancien des administrateurs présents.
Article 18
Le Conseil d'administration se réunit sur convocation du président (ou de la présidente) ou de
l'administrateur désigné à cet effet, chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent ou à la demande
d'un administrateur.
Il ne peut statuer que si la majorité de ses membres est présente ou représentée.
Ses décisions sont prises à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, celle du président (ou de la présidente) est prépondérante.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être
porteur de plus d'une procuration.
Article 19
Un administrateur qui, dans le cadre d'une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l'association, doit en informer les autres administrateurs avant que le
Conseil d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt
opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion du Conseil d'administration qui doit prendre cette
décision. Il n'est pas permis au Conseil d'administration de déléguer cette décision.
L'administrateur ayant un conflit d'intérêts visé à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations
du Conseil d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si
la majorité des administrateurs présents ou représentés à un conflit d'intérêts, la décision ou l'opération est
soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-ci, le Conseil
d'administration peut les exécuter.
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions du Conseil d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
Article 20
Les décisions du Conseil d'administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par
le président et un administrateur.
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur
simple demande écrite et motivée adressée au Conseil d'administration, mais sans déplacement du registre.
Le registre peut également être tenu électroniquement et accessible aux membres via un lien.
Article 21
Le Conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association.
Sont exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de l'assemblée
générale.
Article 22
Le Conseil d'administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association,
avec l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs de ses membres ou à un tiers.
S'ils sont plusieurs, ils agissent conjointement.
La durée du mandat du délégué à la gestion journalière est de 6 ans.
Ce mandat est exercé à titre onéreux, la rémunération du délégué étant décidée par l'assemblée générale.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la
vie quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
Article 23
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de
l'association par le président et un administrateur. Ils agissent conjointement.
Article 24
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins
d'une délégation spéciale du Conseil d'administration, par le président (ou la présidente) et un administrateur,
lesquels n'auront pas à justifier de leurs pouvoirs à l'égard des tiers.
Article 25
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes
déléguées à la gestion journalière et des commissaires comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu
de naissance ou, au cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur
numéro d'entreprise et leur siège social.
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l'entreprise compétent, en
vue d'être publiés au moniteur belge.
Article 26
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
l'association.
Ils exercent leur mandat à titre gratuit.
TITRE 5 - Comptes et budgets
Article 27
L'exercice social de l'association commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
L'organe d'administration établit les comptes de l'année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3
du Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi
que les budgets de l'année suivante et les soumet à l'approbation de l'assemblée générale annuelle.
TITRE 6 - Dissolution et liquidation
Article 28
Sauf dissolution judiciaire, seule l'assemblée générale peut prononcer la dissolution de l'association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations.
Dans ce cas, l'assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins
désintéressées.
Article 29
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l'apurement des dettes, l'actif net sera affecté
à une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
TITRE 7 - Dispositions finales
Article 30
A la date des présents statuts, l'association n'a pas de règlement d'ordre intérieur.
Article 31
Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de
droit économique.
Dispositions transitoires
1.
Les personnes suivantes continuent de siéger en tant qu'administrateurs de l'association, nommées pour
un mandat de 6 ans se terminant à l'assemblée générale annuelle de 2029 :
1. Dina Al Hidik
2. Hussein Romano Zebib
3. Faris Zebib
Les administrateurs ont reconfirmé leur acceptation de ce mandat.
L'organe d'administration confirme les nominations suivantes :
-Présidente : Dina Al Hidik
-Déléguée à la gestion courante : Dina Al Hidik
2.
L'exercice financier de l'association reste inchangé et continue de courir du 1er janvier au 31 décembre.
Fait à Wavre, le 09 Septembre 2024, en 3 exemplaires originaux.
Signatures
Dina Al Hidik
Hussein Romano Zebib
Faris Zebib