Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : GWGC Grondels
(verkort) : Goujonissimo
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
1070
België
Onderwerp akte : Oprichting
Anderlecht
Grondelsstraat 85
Onderwerp akte: Oprichting, benoeming van bestuurders en voorzitter, benoeming dagelijks bestuur 
 
VOORAF: 
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:  
 
REMCO RUITER, geboren op 22 december 1974 te Eindhoven, wonende te 1070 Anderlecht, Veeartsenstraat
43 
STEPHANE HEYMANS, geboren op 05 juli 1974 te Etterbeek, wonende te 1190 Brussel, Eikelstraat 27. 
 
de hierna genoemde rechtspersonen:  
 
WIJKGEZONDHEIDSCENTRUM MEDIKUREGEM, VZW, met maatschappelijke zetel te 1070 ANDERLECHT,
JOSEPH DUJARDINSTRAAT 8-12 en ondernemingsnummer 0893.117.701, vertegenwoordigd door TRUUS
ROESEMS, in gevolge het mandaat verleend door het bestuur van Medikuregem op 14 februari 2023, wonende
te 1000 Brussel, Barthélémylaan 9 bus 2.  
  
MÉDECINS DU MONDE – DOKTERS VAN DE WERELD, VZW, met maatschappelijke zetel te 1210 BRUSSEL,
Kruidtuinstraat 75, en ondernemingsnummer 460.162.753, vertegenwoordigd door MICHEL GENET, wonende te
1190 Vorst, Jupiterlaan 93 bus J6.  
  
is op 16 MAART 2023 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te
richten overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 (hierna ‘WVV’
genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden:  
 
 
TITEL 1: BENAMING, ZETEL, DUUR 
 
ARTIKEL 1: Benaming 
 
De vereniging draagt de naam GWGC Grondels, in het Frans CSSI Goujons, in het kort Goujonissimo. 
GWCC staat voor Geïntegreerd Welzijns- en Gezondheidscentrum en CSSI staat voor Centre Social Santé
Intégré. 
De naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, die uitgaan van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of
gevolgd door de woorden ‘vereniging zonder winstoogmerk’ of door de afkorting ‘vzw’, samen met volgende
0800295926
gegevens: het adres van de zetel van de vzw, het ondernemingsnummer, het woord ‘rechtspersonenregister’ of
de afkorting ‘RPR’, de vermelding van de rechtbank van de zetel van de vzw, en in voorkomend geval, het e-
mailadres en de website van de vzw. 
 
ARTIKEL 2: Maatschappelijke zetel 
 
De zetel van de vzw is gevestigd in het Brussels gewest. 
De vereniging beschikt over het mail adres contact@goujonissimo.be. Alle mededelingen aan dit adres worden
geacht geldig te zijn gedaan in het kader van de uitvoering van deze statuten. Dit adres kan door het bestuur
worden gewijzigd. Een dergelijke wijziging zal zo spoedig mogelijk aan de leden en aan alle belangstellenden
worden meegedeeld.  
 
ARTIKEL 3: Duur 
 
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur. 
  
 
TITEL 2: DOEL EN VOORWERP 
 
 
ARTIKEL 4: Belangeloos doel en voorwerp van de vzw
  
Het doel van de vzw is om het welzijn en de gezondheid van de bewoners van het Brussels Gewest te
bevorderen, en dit voor een breed en divers publiek, met speciale aandacht voor de meest kwetsbare personen
of doelgroepen. 
Om dat te realiseren wil de vzw een tweetalig Geïntegreerd Welzijns- en Gezondheidscentrum uitbouwen met
daarrond een lokaal verankerd tweetalig netwerk van bewoners en actoren. De vzw wil eerstelijns en inclusieve
dienstverlening en activiteiten intersectorieel en interdisciplinair samenbrengen, zodat geïntegreerde zorg wordt
mogelijk gemaakt en de toegang wordt vergemakkelijkt. 
De activiteiten van de vzw vertrekken vanuit een brede en positieve visie op gezondheid en welzijn. Ze richten
zich in de eerste plaats op de bewoners en actoren van de Anderlechtse wijken Kuregem en Biestebroek. Door in
te zetten op zowel individuele, als collectieve en communautaire zorg en actie wil de vzw beantwoorden aan de
noden van de wijk, de doelgroep actief betrekken en een signaalfunctie opnemen. 
  
 
ARTIKEL 5: Activiteiten 
 
Voor de verwezenlijking van dit belangeloos doel heeft zij onder meer de volgende activiteiten tot voorwerp: 
Individuele, collectieve en/of communautaire diensten en activiteiten op gebied van gezondheid en welzijn:
medische, psychologische, paramedische consultaties, sociale dienstverlening, group care, groepssessies,
bijscholingen of cursussen, …  
Het aanbieden van informatie, het oriënteren en goed doorverwijzen van de gebruikers 
Het samenwerken met partnerorganisaties, het vormen van netwerken en bevorderen van synergie aan de hand
van projecten en werkgroepen; 
Het organiseren of faciliteren van activiteiten ter bevordering van gezondheid en welzijn in brede zin en ter
bevordering van ontmoeting, betrokkenheid van de doelgroepen, sociale cohesie, solidariteit, wederzijdse hulp,
opbouwwerk, … 
Het beschikbaar stellen van infrastructuur voor partners die vanuit een gedeelde visie willen samenwerken. 
 
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten verrichten die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel en haar voorwerp, met inbegrip van bijkomstige winstgevende activiteiten, waarvan
de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van het doel van de vzw.  
De vzw mag ook alle materiële of financiële steun of bijdragen van openbare instellingen en particuliere personen
ontvangen. De opbrengsten zullen altijd volledig worden bestemd voor de verwezenlijking van het doel van de
vzw. 
De vzw mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren aan de oprichters, de leden, de
bestuurders of enig andere persoon, behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel. Elke verrichting in
strijd met dit verbod is nietig. 
 
 
TITEL 3: LIDMAATSCHAP 
 
 
ARTIKEL 6: De leden 
 
In de vzw zijn er enkel gewone leden (hierna ‘leden’).  
 
ARTIKEL 7: Aantal leden 
 
De vereniging telt minimaal 3 leden.  
 De eerste leden zijn de stichters. 
 
ARTIKEL 8: Lidmaatschap 
 
Iedere natuurlijke persoon en rechtspersoon kan zich kandidaat stellen om lid te worden.  
De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als lid toe te treden zijn de volgende:  
Geen politiek mandaat uitoefenen 
  
Een kandidaat-lid moet een schriftelijke aanvraag indienen bij het bestuursorgaan. De Algemene Vergadering
beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als lid op haar eerstvolgende vergadering. Op deze
vergadering dienen minstens 2/3 van de leden aanwezig of vertegenwoordigd te zijn. De beslissing wordt
genomen met een gewone meerderheid. Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden en wordt schriftelijk aan
het kandidaat-lid kenbaar gemaakt. 
 
ARTIKEL 9: Rechten en plichten van de leden 
 
Alle leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de leden raadplegen, alsook de notulen en
besluiten van de algemene vergadering, van het bestuursorgaan en van de personen, al dan niet met een
bestuursfunctie, die bij de vereniging of voor rekening ervan een mandaat bekleden, evenals alle
boekhoudkundige stukken van de vereniging raadplegen. Daartoe richten zij een schriftelijk en gemotiveerd
verzoek aan het bestuursorgaan met wie zij een datum en het uur van de raadpleging van het register
overeenkomen. De stukken kunnen niet worden verplaatst. Het bestuursorgaan kan beslissen dat ledenregister in
elektronische vorm mag bijgehouden worden. Daarnaast hebben alle leden alle rechten en plichten die in het
WVV vastgelegd zijn.  
 
ARTIKEL 10: Lidmaatschapsbijdragen van de leden 
 
Een jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage wordt bepaald door de Algemene Vergadering en bedraagt maximum 100
euro per jaar. 
 
ARTIKEL 11: Ontslagneming van leden 
 
Leden kunnen zich op elk moment uit de vzw terugtrekken door een schriftelijk ontslag te sturen naar het
bestuursorgaan.  
Daarnaast wort een lid geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheden en vervalt het lidmaatschap bij
gevolg onmiddellijk en automatisch:  
Wanneer het lid zijn of haar lidmaatschapsbijdragen voor het lopende jaar niet betaald heeft binnen de maand na
een schriftelijke aanmaning. 
Wanneer het lid 3 opeenvolgende keren afwezig is of zich niet laat vertegenwoordigen op de algemene
vergadering. 
Wanneer het lid niet langer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toe te mogen treden aan de vereniging
(of wanneer zijn/haar "voorwaarden" de oorspronkelijke toelatingsvoorwaarden aanzienlijk beïnvloeden). Het lid
meldt het feit dat hij/zij niet langer aan de toelatingsvoorwaarden voldoet onmiddellijk aan het bestuursorgaan. 
 
De ontslagneming vanwege een lid gaat onmiddellijk in. 
Als door de ontslagneming van een lid het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt
de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden. 
Het lidmaatschap wordt automatisch beëindigd door overlijden, of in geval van een rechtspersoon, door
ontbinding, fusie, splitsing, nietigheid of faillissement. 
 
ARTIKEL 12: Uitsluiting van leden 
 
Het lidmaatschap van een lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene
Vergadering, bijeengeroepen door het bestuursorgaan of op verzoek van minstens 1/5 van de leden. 
De Algemene Vergadering kan een uitsluiting van lid uitspreken wanneer twee derde van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd is en het besluit twee derde van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen.  
De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een lid is geheim, nadat het desbetreffend lid
gehoord is indien dat lid hierom verzoekt. 
 
ARTIKEL 13: Uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw 
 
De leden kunnen geen aanspraak maken op het bezit van de vzw. Deze uitsluiting van rechten op het bezit van
de vzw geldt te allen tijde, ook bij ontbinding.  
 
 
TITEL 3: DE ALGEMENE VERGADERING 
 
 
ARTIKEL 14: Samenstelling 
 
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle leden.  
De vzw zal hierbij een balans nastreven tussen één derde zorgverleners, beroepsbeoefenaars of rechtspersonen
die hun activiteit uitoefenen binnen het centrum, één derde bewoners van de wijk (doelgroep) en één derde
andere professionelen uit het netwerk, alsook diversiteit op gebied van sectoren, achtergrond, gender en
taalevenwicht. 
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid
de oudste van de aanwezige bestuurders. 
Het bestuursorgaan kan elke persoon uitnodigen om de Algemene Vergadering geheel of gedeeltelijk bij te
wonen als waarnemer of adviseur als dat in het belang is van de vzw.  
Een lid dat twee opeenvolgende keren afwezig is of zich niet laat vertegenwoordigen op de algemene
vergadering zonder verontschuldiging wordt schriftelijk door de voorzitter van de Algemene Vergadering
gevraagd om opnieuw deel te nemen of zich te laten vertegenwoordigen, of ontslag in te dienen. 
 
ARTIKEL 15: Bevoegdheden 
 
De algemene vergadering heeft volgende exclusieve bevoegdheden: 
De wijziging van de statuten  
De benoeming en de afzetting van de bestuurders en het bepalen van diens eventuele bezoldiging  
De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging  
De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen  
De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting  
De ontbinding van de vereniging  
De aanvaarding of uitsluiting van een lid  
De omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in
een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming  
Om een 'inbreng om niet' van een algemeenheid te doen of te aanvaarden  
Alle gevallen waarin deze statuten dat bepalen 
 
Alles wat niet door de wet, het huishoudelijk reglement of de statuten aan de algemene vergadering is
opgedragen, valt onder de verantwoordelijkheid van het bestuursorgaan.  
 
 
ARTIKEL 16: Bijeenkomst 
 
De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden
na afsluiting van het boekjaar, voor het goedkeuren van de rekeningen van het vorig jaar en het goedkeuren van
de begroting voor het volgend jaar.  
Het bestuursorgaan kan een Algemene Vergadering bijeen roepen wanneer zij dit nodig acht, in de 8 gevallen
bepaald bij de wet of de statuten of wanneer ten minste 1/5 van de leden dat vraagt. In dat geval wordt de
Algemene Vergadering bijeengeroepen binnen de eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping. De
Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek. 
Het bestuursorgaan kan de leden de mogelijkheid geven om op afstand deel te nemen aan de algemene
vergadering door middel van een door de vzw ter beschikking gesteld elektronisch communicatiemiddel. Daarbij
moeten de voorwaarden worden nageleefd die in de wet zijn opgenomen. (art. 9:16/1, § 1, WVV) 
De leden kunnen eenparig en schriftelijk alle besluiten nemen die tot de bevoegdheid van de algemene
vergadering behoren, met uitzondering van statutenwijzigingen. In dat geval dienen de formaliteiten van
bijeenroeping niet te worden vervuld. De leden van het bestuursorgaan mogen op hun verzoek van die besluiten
kennis nemen. 
 
ARTIKEL 17: Uitnodiging en agenda  
 
De bijeenroeping gebeurt tenminste 15 dagen voor de dag van de vergadering en wordt elektronisch verstuurd,
tenzij het lid uitdrukkelijk vraagt dit per post te ontvangen, op het adres dat deze daartoe laatst heeft opgegeven.
De tijdens de algemene vergadering te behandelen documenten moeten beschikbaar worden gesteld. 
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda.
De volgende punten staan steeds expliciet vermeld: de wijziging van de statuten, de uitsluiting van een lid, de
ontbinding van de vereniging.  
Elk voorstel dat ondertekend is door minstens 1/20 van de leden wordt op de agenda geplaatst. Agendapunten
voorgedragen door de leden moeten minstens 16 dagen voor de algemene vergadering worden ingediend bij de
voorzitter. 
Tijdens de algemene vergadering kunnen enkel extra agendapunten worden toegevoegd wanneer de
meerderheid van de aanwezigen of vertegenwoordigde leden daarmee akkoord gaat, met uitsluiting van
agendapunten over de wijziging van de statuten, de uitsluiting van een lid, de ontbinding van de vereniging.  
 
ARTIKEL18: Aanwezigheidsquorum  
 
Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens de helft van de leden aanwezig of vertegenwoordigd
zijn op de Algemene Vergadering.  
Bij volgende beslissingen moet minstens 2/3 van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn:  
Aanvaarden van kandidaat leden 
Uitsluiting van leden 
Wijziging aan de statuten 
 
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimumvereiste aantal leden aanwezig of vertegenwoordigd is,
kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en besluiten en de wijzigingen
aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen
15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden en wordt bijeengeroepen volgens de in deze
statuten vastgestelde termijn en voorwaarden. 
 
 
ARTIKEL 19: Verloop 
 
De leden kunnen zich naar eigen keuze uitdrukken in het Frans of in het Nederlands.  
De bestuurders geven antwoord op de vragen die hun door leden, vooraf of tijdens de vergadering, mondeling of
schriftelijk, worden gesteld en die verband houden met de agendapunten. Zij kunnen, in het belang van de
vereniging, weigeren op vragen te antwoorden wanneer de mededeling van bepaalde gegevens of feiten de
vereniging schade kan berokkenen of in strijd is met de door de vereniging aangegane
vertrouwelijkheidsclausules. 
Na goedkeuring van de jaarrekening beslist de algemene vergadering bij afzonderlijke stemming over de aan de
bestuurders te verlenen kwijting.  
 
ARTIKEL 20: Stemming en beslissingen 
 
Op de Algemene Vergadering heeft elk lid één stem. Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn,
kunnen door andere leden vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 schriftelijke volmacht dragen. 
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde leden, behalve
wanneer anders bepaald in het WVV of in deze statuten. Ongeldige stemmen of onthoudingen tellen niet mee
voor de meerderheid. 
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn. 
Volgende beslissingen vereisen een meerderheid van 2/3 van de stemmen, waarbij onthoudingen noch in de
teller noch in de noemer worden meegerekend :  
Wijziging van de statuten 
Uitsluiting van leden 
 
Indien de statutenwijziging echter betrekking heeft op het belangeloos doel of het voorwerp of de ontbinding van
de vereniging, is zij alleen dan aangenomen, wanneer zij 4/5 van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen,
(waarbij onthoudingen in de teller noch in de noemer worden meegerekend). 
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van één van de leden die aanwezig
of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming. 
 
ARTIKEL 21: Notulen  
 
De besluiten van de algemene vergadering worden opgenomen in notulen. De notulen zijn voor de leden steeds
ter inzage op de maatschappelijke zetel van de vereniging beschikbaar. Daarnaast worden de leden per email op
de hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering, tenzij het lid vraagt een kopie per post te
ontvangen.  
De notulen zijn beschikbaar in het Nederlands en het Frans. Bij twijfel is Nederlands de referentietaal. 
 
 
ARTIKEL 22: Publicatie 
 
Bij iedere statuutwijziging zal een bijgewerkte en gecoördineerde tekst van de statuten over de wijziging worden
neergelegd op de griffie van de ondernemingsrechtbank van de zetel van de vzw. 
 
 
TITEL 4: HET BESTUURSORGAAN 
 
 
ARTIKEL 23: Samenstelling  
 
De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan. 
Het bestaat uit minimaal 3 en maximaal 12 bestuurders.  
De vzw zal voor de samenstelling een balans nastreven tussen enerzijds professionelen uit het netwerk,
zorgverleners, beroepsbeoefenaars of rechtspersonen die hun activiteit uitoefenen binnen het centrum en
bewoners van de wijk (doelgroep) en anderzijds tussen de nodige competenties, diversiteit op gebied van
sectoren, achtergrond, gender en taalevenwicht. 
Als en zolang de vereniging minder dan drie leden heeft, mag het bestuursorgaan uit twee personen bestaan.
Zolang het bestuursorgaan uit twee personen bestaat, vervalt van rechtswege elke bepaling die een
doorslaggevende stem toekent aan een lid van het bestuursorgaan.  
Wanneer een rechtspersoon een mandaat opneemt van lid van het bestuursorgaan of dagelijks bestuurder,
benoemt hij een natuurlijke persoon als vaste vertegenwoordiger die wordt belast met de uitvoering van dat
mandaat in naam en voor rekening van de rechtspersoon. 
Deze vaste vertegenwoordiger moet aan dezelfde voorwaarden voldoen als de rechtspersoon en is hoofdelijk
met hem aansprakelijk alsof hij zelf het betrokken mandaat in eigen naam en voor eigen rekening had
uitgevoerd.  
De regels inzake belangenconflicten voor bestuurders en leden van het bestuursorgaan vinden in voorkomend
geval toepassing op de vaste vertegenwoordiger. De vaste vertegenwoordiger kan niet in eigen naam noch als
vaste vertegenwoordiger van een andere rechtspersoon-bestuurder zetelen in het bestuursorgaan of Dagelijks
Bestuur. De rechtspersoon mag de vaste vertegenwoordiging niet beëindigen zonder tegelijkertijd een opvolger
te benoemen. 
De regels van openbaarmaking voor de benoeming en de beëindiging van het mandaat van de rechtspersoon
zijn ook van toepassing op diens vaste vertegenwoordiger. 
Het bestuursorgaan kan elke persoon uitnodigen om de bestuursvergadering geheel of gedeeltelijk bij te wonen
als waarnemer of adviseur als dat in het belang is van de vzw. 
 
ARTIKEL 24: Benoeming en termijn 
 
De bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden. Indien er een maximum aantal bestuurders is dan zijn de bestuurders
met de meeste stemmen verkozen. 
De bestuurders worden door de algemene vergadering van leden benoemd voor een bepaalde termijn van 4 jaar.
Bestuurders zijn 1 keer herbenoembaar. Hun opdracht eindigt bij de algemene vergadering waarop hun kwijting
wordt verleend. 
 
ARTIKEL 25: Functies en bezoldiging 
 
Het Bestuur verdeelt onder zijn leden de functie van voorzitter, die de taken vervult die horen bij deze functie
zoals omschreven in deze statuten en ter gelegenheid van hun aanstelling. 
Het mandaat van bestuurders is niet bezoldigd. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van hun
bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed. De functie van gedelegeerd
bestuurder kan eventueel worden bezoldigd. In dat geval beslist de algemene vergadering over het bedrag.  
 
ARTIKEL 26: Bevoegdheden  
 
Het Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de
verwezenlijking van het voorwerp van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens de wet of
volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is. 
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang. 
Het bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuursorgaan. 
 
ARTIKEL 27: Intern reglement 
 
Het bestuursorgaan vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig oordeelt. Dergelijk intern reglement kan
geen bepalingen bevatten die strijdig zijn met het WVV of de statuten. Het intern reglement en elke wijziging
daarvan worden aan de leden meegedeeld overeenkomstig artikel 2:32 WVV. De recentste versie van het intern
reglement ligt steeds ter inzage op de zetel van de vzw. Indien het bestuursorgaan het intern reglement wijzigt, is
ze verplicht dit op de agenda en in de notulen van het bestuursorgaan op te nemen. 
 
ARTIKEL 28: Externe vertegenwoordigingsmacht 
 
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden.  
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de vzw
in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door de voorzitter, die alleen handelt. 
  
 Het bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen
zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht
waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving. 
 
ARTIKEL 29: Bekendmakingsvereisten van het bestuursorgaan 
 
De benoeming van de leden van het bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de
vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.  
 
ARTIKEL 30: Bijeenroeping 
 
Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist,
en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter.  
  
 De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het
bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van het bestuursorgaan,
evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter .  
De vergadering kan alleen beraadslagen over de punten die in de agenda zijn opgenomen. 
 
ARTIKEL 31: Aanwezigheidsquorum en stemming
 
Het bestuursorgaan kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste de helft van de bestuurders
aanwezig of vertegenwoordigd is op de vergadering.  
Bestuursleden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere bestuursleden
vertegenwoordigd worden. Elk bestuurslid kan 1 schriftelijk volmacht dragen. 
De besluiten binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, heeft de voorzitter of de bestuurder
die de vergadering voorzit, doorslaggevende stem.  
In voorkomend geval kunnen er besluiten genomen worden door het bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk
akkoord van de bestuurders. 
 
ARTIKEL 32: Notulen
 
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elke bestuurder en elk lid hebben recht op inzage van de verslagen. De
notulen van de vergaderingen van het bestuursorgaan worden ondertekend door de voorzitter en de bestuurders
die erom verzoeken; kopieën voor derden worden ondertekend door één of meer vertegenwoordigingsbevoegde
leden van het bestuursorgaan. 
De notulen zijn beschikbaar in het Nederlands en het Frans. Bij twijfel is Nederlands de referentietaal. 
 
ARTIKEL 33: Tegenstrijdige belangen 
 
Wanneer het bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder
zijn bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting
over de aard van dit strijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het
bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Het is het bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te
delegeren.  
De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het bestuursorgaan
over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de
verrichting aan de Algemene Vergadering voorgelegd; ingeval de Algemene Vergadering de beslissing of de
verrichting goedkeurt, kan het bestuursorgaan ze uitvoeren.  
Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het bestuursorgaan betrekking hebben op
gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen. 
In volgende situaties is er per definitie sprake van een belangenconflict: 
Personeelsleden (zowel loontrekkenden van de VZW als zelfstandigen) van de vzw in geval van aanwerving of
het ontslag van een personeelslid, een loonsverhoging of andere personeelskwesties met betrekking tot een
individueel personeelslid.  
Personeelsleden in geval van alle (ook collectieve) kwesties inzake verloning. 
personeelslid of bestuurder van een partnerorganisatie, in geval van beslissing over een
samenwerking(sovereenkomst) met die partnerorganisatie of financiële steun. 
 
 In geval van belangenconflict met meerdere bestuurders, moet ten minste de helft van de bestuurders zonder
belangenconflict aanwezig of vertegenwoordigd zijn.  
 
ARTIKEL 34: Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
  
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering.  
  
 Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om lid te worden in de vzw, zoals in artikel 8 van de statuten bepaald. De vaststelling daarvan
gebeurt door de Algemene Vergadering.  
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van het bestuursorgaan.  
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs
in zijn vervanging kan voorzien.  
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.  
 
ARTIKEL 35: Ontslag van bestuurders 
 
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een
bijzondere 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het
beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim. 
 
 
TITEL 5: HET DAGELIJKS BESTUUR 
 
 
ARTIKEL 36: Dagelijks Bestuur 
 
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen. 
Het bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur van de vereniging, alsook de vertegenwoordiging van de
vereniging wat dat bestuur aangaat, opdragen aan één of meer personen. 
Als het om meerdere personen gaat, zullen deze personen alleen handelen, zowel wat het intern dagelijks
bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft. 
Het bestuursorgaan is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur. 
De communicatie gebeurt in het Nederlands en het Frans. Elke bestuurder mag zich uitdrukken in het Nederlands
of in het Frans.  
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank en publicatie van
een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun
bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder
afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden. 
  
 
TITEL 6: AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS 
 
 
ARTIKEL 37: Aansprakelijkheid van bestuurders  
 
De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke
bestuursbevoegdheid hebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is. Deze
personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de
marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen. 
Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of nalatigheden
van dit college hoofdelijk.  
  
 Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven
indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal bestuursorgaan. Deze melding, evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen. 
Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of andere
wetten of reglementen is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV opgenomen bedragen. 
De vzw sluit voor haar bestuurders een verzekering burgerlijke aansprakelijkheid af zodat zij zijn gedekt bij elke
vordering tegen hen ten gevolgen van een beheerfout.  
 
 
TITEL 7: BOEKHOUDING 
 
 
ARTIKEL 38: Boekjaar 
 
Het boekjaar van de vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk
op de dag van de oprichting en zal eindigen op 31 december. 
 
ARTIKEL 39: Boekhouding 
 
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten. 
Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en de begroting ter goedkeuring voor aan
de jaarlijkse Algemene Vergadering.  
Nadat het bestuursorgaan verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. Deze kwijting is
alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van de vereniging niet wordt verborgen door enige weglating
of onjuiste opgave in de jaarrekening, en, wat de extrastatutaire of met het WVV strijdige verrichtingen betreft,
wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping.  
De jaarrekening wordt binnen de dertig dagen na goedkeuring door de Algemene Vergadering neergelegd in het
dossier op de Griffie van de Ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening
neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten. 
 
 
TITEL 8: ONTBINDING EN VERHEFFENING 
 
 
ARTIKEL 40: Vrijwillige ontbinding van de vzw 
 
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.  
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het bestuursorgaan of door minstens 1/5 van alle leden.  
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3
van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet
genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 2 vereffenaars,
waarvan zij de opdracht omschrijft. 
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij “vzw in vereffening” is overeenkomstig het WVV. 
Een vzw in vereffening mag haar naam niet wijzigen en slechts onder de voorwaarden bepaald in art. 2:117 WVV
haar zetel verplaatsen.  
 
 
ARTIKEL 41: Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding  
 
In geval van ontbinding en vereffening moet het vermogen van de vzw worden toegekend aan een andere vzw
met een gelijkaardig of verwant doel, werkzaam in het Brussels Gewest.  
 
ARTIKEL 42: Bekendmakingsvereisten  
 
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het
verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig het WVV en haar uitvoeringsbesluiten. 
 
 
TITEL 9: SLOTBEPALINGEN 
 
Voor al wat niet voorzien is in deze statuten wordt verwezen naar het Wetboek Vennootschappen & Verenigingen
en de (toekomstige) uitvoeringsbesluiten van toepassing. Bij geval van twijfel tussen de Nederlandstalige en
Franstalige versie van de statuten, krijgt de Nederlandstalige versie voorrang. 
 
Opgemaakt in 2 exemplaren te Anderlecht op 16 MAART 2023. 
 
De Stichters 
  
REMCO RUITER 
 
STEPHANE HEYMANS 
 
MICHEL GENET 
 
TRUUS ROESEMS 
 
  
OVERGANGSBEPALING:  
 
De Algemene Vergadering die vandaag 16 MAART 2023 bijeen is geroepen bestaat uit de huidige vergadering-
leden, die de oprichters van de vereniging zijn en de hoedanigheid van gewone leden behouden. Deze leden
kunnen, net als andere leden, te allen tijde ontslag nemen volgens de voorwaarden uiteengezet in de statuten,
beschouwd worden als ontslagnemend of uitgesloten worden door de Algemene Vergadering indien deze dat
noodzakelijk acht. 
 
Bepaling van de zetel: 
De zetel van de vzw wordt gevestigd in het Brussels gewest, op het volgende adres: Grondelsstraat 85 te 1070
Anderlecht.  
 
Aanstelling van de bestuurders: 
De Algemene Vergadering heeft aansluitend op de oprichting de volgende leden gekozen als bestuurders:  
 
REMCO RUITER, geboren op 22 december 1974 te Eindhoven, wonende te 1070 Anderlecht, Veeartsenstraat
43 
 
STEPHANE HEYMANS, geboren op 05 juli 1974 te Etterbeek, wonende te 1190 Brussel, Eikelstraat 27. 
 
WIJKGEZONDHEIDSCENTRUM MEDIKUREGEM, VZW, met maatschappelijke zetel te 1070 ANDERLECHT,
JOSEPH DUJARDINSTRAAT 8-12 en ondernemingsnummer 0893.117.701, vertegenwoordigd door TRUUS
ROESEMS, in gevolge het mandaat verleend door het bestuur van Medikuregem op 14 februari 2023, wonende
te 1000 Brussel, Barthélémylaan 9 bus 2. 
  
die dit mandaat aanvaarden. 
 
Het bestuursorgaan herneemt alle handelingen verricht namens de vereniging in oprichting over. 
Het bestuursorgaan staat in voor het samenstellen van een evenwichtige algemene vergadering en een
evenwichtig bestuursorgaan met voldoende competente bestuurders in loop van het komende jaar. 
 
Aanstelling van de voorzitter: 
De Bestuursvergadering heeft aansluitend op de eerste Algemene Vergadering de volgende beslissingen
genomen:  
Met ingang van 16 MAART 2023 wordt WIJKGEZONDHEIDSCENTRUM MEDIKUREGEM, met als
vertegenwoordiger TRUUS ROESEMS, te gevolge het mandaat van het bestuur van Medikuregem op 14
februari, door het gekozen bestuur aangesteld als voorzitter van de vzw. TRUUS ROESEMS zal als voorzitter de
leiding hebben over de vergaderingen van het bestuur en zal verantwoordelijk zijn voor het algemeen beleid van
de vzw. 
 
Aanstelling van het dagelijks bestuur 
De Bestuursvergadering heeft aansluitend op de eerste Algemene Vergadering de volgende beslissingen
genomen:  
Met ingang van 16 MAART 2023 wordt het dagelijks bestuur toegekend aan  
 
PIERRE VERGAUWE, geboren op 18 januari 1983 te Anderlecht, wonende te 2800 Mechelen, Generaal De
Ceuninckstraat 100 bus 102.
 
SOFIE VERMEULEN, geboren op 2 april 1984 te Duffel, wonende te 2800 Mechelen, Grote Nieuwedijkstraat 84.
 
  
die dit mandaat aanvaarden overeenkomstig artikel 36 van de statuten. Zij kunnen de lopende zaken en de
dagelijkse briefwisseling verzorgen, en ieder afzonderlijk geldig tekenen namens de vereniging tegenover het
bestuur der postchecks, de openbare en private bankinstellingen en andere instellingen. 
 
Opgemaakt in 2 exemplaren te Anderlecht op 16 MAART 2023. 
 
De Stichters 
  
REMCO RUITER 
 
STEPHANE HEYMANS 
 
MICHEL GENET 
 
TRUUS ROESEMS