N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Mama Hazel
(en abrégé) : MH
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue François Desmedt 91
Woluwe-Saint-Pierre
1150
Les soussignes :
1. Defour Matthieu domicilie Avenue du Roi soldat 114 a 1070 Anderlecht
2. Del Col Erwin domicilié rue de Queniau 253 à Haine-Saint-Paul
3. Ghion Nicolas domicilie rue des goutteux 129/2 a Mont-
sur-Marchienne
4. Indeko Loleke Marie domiciliee rue de l’intendant 266 a 1080 Molenbeek-Saint-Jean
5. Skwara Corentin domicilie rue Francois Desmedt, 91 a 1150 Woluwe-Saint-Pierre
6. Taraktchiev Boris domicilie rue Vanderkindere 186/2 a 1180 Uccle
declarent par cet acte constituer une association sans but lucratif dont ils ont arrete les statuts comme suit.
STATUTS DE l’ASBL « Mama Hazel »
TITRE 1 - Denomination, siege social, but, objet et duree
Article.1
– Denomination et mentions
L’association est denommee « Mama Hazel », en abrege « MH ».
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres
documents, sous forme electronique ou non, emanant de l’association, doivent contenir :
2. Delcol Erwin domicilie rue du Queniau 253 a 7100 Haine-
2. Del Col Erwin domicilie rue du Queniau 253 a 7100 Haine-Saint-
•
1018780211
- la denomination de l’association, immediatement precedee ou suivie de « ASBL » ou « association sans but
lucratif »,
•
- l'indication precise du siege de l’association,
•
- le numero d'entreprise,
•
- les termes "registre des personnes morales" ou l'abreviation "RPM" suivis
de l'indication du tribunal du siege de l’association,
•
- le numero d'au moins un compte dont l'association est titulaire aupres d'un
etablissement de credit etabli en Belgique,
•
- le cas echeant, l'adresse electronique et le site internet de l’association,
•
- le cas echeant, l'indication que l’association est en liquidation.
Toute personne qui intervient pour l’association dans un document vise ci-dessus ou l'une de ces mentions ne
figure pas, peut etre declaree personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris.
Article.2
– Siege social
Son siege social est etabli sur le territoire de la Region de Bruxelles - Capitale a l’adresse suivante : 91, rue
Francois Desmedt 1150 Woluwe-Saint-Pierre
Son adresse electronique est la suivante : cie.mamahazel@gmail.com
Article.3
– But social et objet.
L’association a pour but : La production et la diffusion du travail artistique sous toutes ses formes
Elle poursuit la realisation de ce but en menant les activites suivantes :
•
-  
La creation artistique sous toutes ses formes;
•
-  
La diffusion et/ou la promotion de l’oeuvre, de l’expression artistique et culturelle en Belgique et a l’etranger.
•
-  
Encourager le partage et la diffusion du patrimoine culturel et artistique, belge et international;
•
-  
Encourager l’echange culturel et educatif entre differents partenaires artistiques et sociaux;
•
-  
Organiser des ateliers de mediations artistiques; de formation d’artistes professionnels ou amateurs;
•
-  
Initier et encourager les rencontres et collaborations entre artistes belges et/ou etrangers.
•
-  
L’organisation d’evenements, festivals, residences, spectacles, projections, concerts, expositions, conferences,
favorisant la diffusion d’oeuvres artistiques et/ou culturelles sous toutes leurs formes.
Elle peut accomplir tout acte se rapportant directement ou indirectement a ses buts. L'association peut preter
son concours et s'interesser a toutes activites poursuivies par des organisations dont le but est similaire.
L’association peut recevoir toute aide ou contribution materielle ou financiere, de personne morales, publiques
ou privees, ou de personnes physiques. Les fonds et materiels ainsi recoltes doivent servir exclusivement a la
realisation du but social.
L’association pourra posseder, soit en jouissance, soit en propriete, tous biens meubles ou immeubles
necessaires a la realisation des buts auxquels elle a ete formee.
Article.4
– Duree de l’association
L’association est constituee pour une duree illimitee. Elle peut etre dissoute a tout moment.
TITRE 2 - Membres
Article.5
– Conditions d’admission des membres effectifs
L’association est composee de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs est illimite et ne peut etre
inferieur a deux.
Les membres effectifs jouissent de la plenitude des droits accordes aux membres par la loi et les presents
statuts.
Sont membres effectifs :
•
-
les membres fondateurs
•
- les personnes physiques ou morales, interessees par le but de l’association et s'engageant a respecter ses
statuts, pour autant qu’elles soient admises en cette qualite par l’assemblee generale statuant a la majorite des
2/3.
Toute personne desirant devenir membre effectif de l'association doit adresser une demande ecrite a l’organe
d'administration.
Article.6
- Demission et exclusion des membres
Les membres effectifs sont libres de se retirer a tout moment de l'association en adressant leur demission par
ecrit a l’organe d'administration.
Est repute demissionnaire :
•
-
Le membre effectif qui ne remplit plus les conditions d’admission.
•
-
Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas representer a
4
assemblees generales consecutives
.
•
L’exclusion d'un membre effectif est prononcee par l’assemblee generale. Cette derniere ne peut valablement
se prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquee dans la convocation et si l'assemblee reunit au moins
les deux tiers des membres, qu'ils soient presents ou representes. L'exclusion est prononcee
au scrutin secret
, a la majorite des deux tiers des voix presentes ou representees, apres que le membre ait ete entendu, s’il le
desire
.
Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas prises en compte, ni au numerateur,
ni au denominateur.
L'exclusion d'un membre adherent peut etre prononcee par l’organe d'administration statuant a la majorite des
deux tiers.
L’organe d'administration peut suspendre, jusqu'a la decision de l'assemblee generale, le membre effectif qui
se serait rendu coupable d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
Le membre demissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les heritiers ou ayants droit du membre decede, n'ont
aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent reclamer ou requerir ni releves, ni inventaires, ni le
remboursement des cotisations versees.
Article.7
– Registre des membres effectifs
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilite de l’organe d’administration. Ce
registre reprend les noms, prenoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, leur
denomination sociale, leur forme juridique, leur numero d'entreprise et leur siege social ainsi que les nom et
prenoms de leur(s) representant(s).
Toute decision d’admission, de demission ou d’exclusion de membres effectifs est inscrite au registre a la
diligence de l’organe d’administration endeans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou
des modifications intervenues.
Tous les membres effectifs peuvent consulter ce registre, au siege de l’association et sans deplacement du
registre, sur simple demande ecrite et motivee adressee a l’organe d’administration.
Article.8
- Responsabilite
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association.
Article.9
- Cotisation
Il n’est pas prevu de cotisation annuelle pour les membres.
TITRE 3 - Assemblee generale
Article.10
-Composition
L’assemblee generale est composee de tous les membres effectifs de l’association.
Elle est presidee par le membre ou l’administrateur designe a cet effet par l’assemblee.
Toute personne peut etre invitee a l’assemblee generale, pour autant qu’elle ait ete acceptee par l’assemblee
generale statuant a la majorite des deux tiers.
Article.11
-Pouvoirs
L'assemblee generale possede les pouvoirs qui lui sont expressement reconnus par la loi ou les presents
statuts.
Une decision de l’assemblee generale est exigee pour :
•
- La modification des statuts
•
- L'approbation des comptes annuels et du budget
•
- La nomination et la revocation des administrateurs et la fixation de leur
remuneration dans les cas ou une remuneration leur est attribuee
•
- La decharge a octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas echeant,
l'introduction d'une action de l'association contre les administrateurs
•
- L’admission et l’exclusion des membres effectifs
•
- La dissolution volontaire de l'association
•
- La transformation de l'association en AISBL, en societe cooperative agreee
comme entreprise sociale et en societe cooperative entreprise sociale
agreee
•
- Effectuer ou accepter l'apport a titre gratuit d'une universalite
•
- Tous les cas ou les statuts l’exigent.
Article.12
- Fonctionnement
•
« L’assemblee generale se reunit au moins deux fois par an. Une reunion a lieu durant le dernier trimestre de
l’annee civile pour approuver le budget de l’annee suivante. Une autre reunion a lieu dans le premier semestre
de l’annee civile pour approuver les comptes de l’annee precedente et voter la decharge »
•
L'association peut etre reunie en assemblee generale extraordinaire a tout moment par decision de l’organe
d'administration ou a la demande ecrite d'un cinquieme des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas,
l’organe d'administration convoque l'assemblee generale dans les 7 jours de la demande de convocation.
L'assemblee generale se tient au plus tard dans les 21 jours qui suivent cette demande.
•
Les membres effectifs sont convoques aux assemblees generales par courrier, envoye par l’organe
d’administration, adresse 15 jours au moins avant l’assemblee. La convocation contient l'ordre du jour, la date,
l'heure et le lieu de la reunion. Les documents dont il sera question a l’assemblee generale doivent etre rendus
accessibles.
Toute proposition signee par un vingtieme des membres effectifs doit etre portee a l'ordre du jour, pourvu que
cette proposition soit communiquee a l’organe d’administration au minimum 21 jours a l’avance.
L’assemblee ne peut deliberer valablement sur un point qui n’est pas mentionne a l’ordre du jour, sauf si une
majorite simple des membres effectifs presents estime que l’urgence empeche de le
reporter
.
Elle ne peut jamais le faire en cas de modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution
volontaire de l’association et de transformation de l’association en AISBL en societe cooperative agreee comme
entreprise sociale ou en societe cooperative entreprise sociale agreee
.
Article.13
– Quorums de presence et de vote
Chaque membre effectif a le droit d'assister a l'assemblee. Il peut se faire representer par un autre membre
effectif, sans que celui-ci ne puisse etre porteur de plus de trois procurations.
Sauf dans les cas prevus par la loi, l’assemblee generale ne delibere valablement que si la majorite des
membres sont presents ou representes.
Si ce quorum de presence n’est pas atteint lors de la premiere reunion, il doit etre convoque une seconde
reunion qui pourra deliberer valablement, quel que soit le nombre de membres presents ou representes. La
seconde reunion est convoquee dans le respect du delai indique dans les presents statuts.
Les decisions sont prises a la majorite des 2/3 des voix presentes ou representees, sauf dans les cas ou il en
est decide autrement par la loi ou les presents statuts.
Chaque membre effectif dispose d'une voix.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorites.
En cas de parite des voix, le point est reporte a l’ordre du jour de la prochaine assemblee generale.
Le vote se fait a main levee, sauf si une majorite des membres effectifs presents demande que le scrutin soit
secret.
Lorsque le vote porte sur des decisions concernant des personnes, le scrutin est toujours secret.
Article.14
– Modification des statuts
L'assemblee generale ne peut valablement deliberer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquees dans la convocation et si l'assemblee reunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient presents ou representes.
Les modifications sont adoptees a la majorite des deux tiers des voix des membres presents ou representes.
Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l’objet de l’association ne peut etre adoptee qu'a la
majorite des quatre cinquiemes des voix des membres presents ou representes.
Si les deux tiers des membres ne sont pas presents ou representes a la premiere reunion, il peut etre convoque
une seconde reunion de l’assemblee generale qui pourra deliberer valablement quel que soit le nombre des
membres presents ou representes, et qui pourra adopter les modifications a la majorite des quatre cinquiemes
des voix des membres presents ou representes pour les modifications concernant le but social ou l’objet de
l’association, et a la majorite des deux tiers des voix des membres presents ou representes pour toutes les
autres modifications.
La seconde reunion ne peut etre tenue moins de quinze jours apres la premiere reunion.
Lorsque l’assemblee generale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorites.
L'assemblee generale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les memes conditions que
celles relatives a la modification de l’objet ou du but social en vue desquels l’association a ete constituee.
L’assemblee generale ne peut se prononcer sur un apport a titre gratuit d’universalite ou sur la transformation
de l’association en AISBL, en societe cooperative agreee comme entreprise sociale et en societe cooperative
entreprise sociale agreee que conformement aux regles prescrites par le Code des societes et des
associations.
Lorsque l’assemblee generale statue sur la dissolution de l’association, un apport a titre gratuit d’universalite ou
la transformation de l’association AISBL, en societe cooperative agreee comme entreprise sociale et en societe
cooperative entreprise sociale agreee, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en
compte pour le calcul des majorites.
Article.15
– Registre des proces-verbaux et publications
Les decisions de l'assemblee generale sont consignees dans un registre des proces- verbaux, signes au moins
par les
representants generaux de l’association, ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le desirent. Ce
registre est conserve au siege social ou les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande ecrite et motivee adressee a l’organe d’administration, mais sans deplacement du registre.
Les decisions d'ordre individuel sont eventuellement envoyees par ecrit par l’organe d’administration aux tiers
qui justifient d'un interet.
Les decisions relatives aux modifications statutaires, a la nomination et revocation des administrateurs et des
delegues a la gestion journaliere ainsi qu’a la dissolution ou a la transformation de l’association sont deposees
dans les trente jours au greffe du Tribunal de l’entreprise competent pour etre publiees au Moniteur belge.
TITRE 4 - Organe d’administration
Article.16
- Composition
L’association est administree par un organe d’administration compose de trois personnes au moins et de 12
personnes au plus, nommes par l’assemblee generale parmi les membres effectifs de l’association et/ou des
tiers.
Les salaries de l’association peuvent faire partie de l’organe d’administration.
Les administrateurs peuvent etre des personnes physiques ou des personnes morales.
Article.17
- La duree et fin du mandat
La duree du mandat est de 4 ans. Les administrateurs sortants sont reeligibles.
Tant que l’assemblee generale n’a pas pourvu au remplacement ou a la reelection des administrateurs dont le
mandat est arrive a son terme, ceux-ci restent en fonction.
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’echeance du terme, deces, demission ou revocation.
Tout administrateur est revocable en tout temps par decision de l’assemblee generale, sans qu’elle ne doive
justifier sa decision. Si necessaire, l’assemblee generale pourvoit au remplacement de l’administrateur revoque.
Article.18
- Demission
Tout administrateur qui veut demissionner doit signifier sa demission par ecrit a l’organe d’administration. En
cas de demission d’un administrateur, la prochaine assemblee generale pourvoit a son remplacement. Si la
demission a pour effet de porter le nombre d’administrateurs a un nombre inferieur au minimum legal ou
statutaire, l’administrateur reste en fonction jusqu’a son remplacement.
Un administrateur absent a plus de 4 reunions de l’organe sans s’etre excuse ou avoir donne procuration est
repute
demissionnaire. Il reste toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa demission n’a pas ete
actee par l’assemblee generale.
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur eventuellement nomme par l'assemblee generale pour y
pourvoir, acheve le mandat de celui qu'il remplace.
Article.19
- Fonctionnement
L’organe d’administration est collegial. Il prend valablement ses decisions quand celles-ci sont prises en
reunion, dans le respect des quorums de presence et de vote prevus dans les presents statuts.
Article.20
- Quorums de presence et de vote
L’organe d’administration se reunit sur convocation de l'administrateur designe a cet effet, chaque fois que les
necessites de l'association l'exigent ou a la demande d'un
administrateur ou a la demande de la personne chargee de la gestion journaliere.
Il ne peut statuer que si 2/3 des administrateurs sont presents ou representes.
Un administrateur peut se faire representer par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse etre porteur
de plus de deux procurations.
Les decisions sont prises au consensus. Si le consensus ne peut etre atteint, les decisions sont prises a la
majorites 2/3 des voix presentes et representees.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorites.
En cas de parite des voix, le point est reporte a l’ordre du jour de la prochaine reunion.
Article.21
– Conflit d’interet
Un administrateur qui, dans le cadre d’une decision a prendre, a un interet direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est oppose a celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que
l'organe d'administration ne prenne une decision. Sa declaration et ses explications sur la nature de cet interet
oppose doivent figurer dans le proces-verbal de la reunion de l'organe d'administration qui doit prendre cette
decision. Il n'est pas permis a l'organe d'administration de deleguer cette decision.
L'administrateur vise par le conflit d'interets decrit a l'alinea precedent ne peut prendre part aux deliberations de
l'organe d'administration concernant ces decisions ou ces operations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorite des administrateurs presents ou representes est en position de conflit d'interets, la decision ou
l'operation est soumise a l'assemblee generale. En cas d'approbation de la decision ou de l'operation par celle-
ci, l'organe d'administration peut les executer.
Le present article n'est pas applicable lorsque les decisions de l'organe d'administration concernent des
operations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marche pour des
operations de meme nature.
Un administrateur qui, dans le cadre d’une decision a prendre, a un interet de nature morale qui est oppose a
celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne
une decision. S’il neglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le
communiquer a l’organe d’administration avant que le debat n’ait lieu. L’organe d’administration decide, par un
vote auquel l’administrateur concerne ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au debat et au
vote. La decision de l’organe doit etre mentionnee dans le proces-verbal de la reunion. Il n'est pas permis a
l'organe d'administration de deleguer cette decision.
Article.22
- Registre des proces - verbaux
Les decisions de l’organe d’administration sont consignees dans un registre de proces-verbaux signes par les
representants generaux de l’association, et tous les administrateurs qui le desirent.
Ce registre est conserve au siege social ou les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande ecrite et motivee adressee a l’organe d’administration, mais sans deplacement du registre.
Article.23
- Pouvoirs
L’organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes necessaires ou utiles a la realisation de l'objet
de l'association tel que defini ci-dessus. Sont exclus de sa competence les actes reserves par la loi ou par les
presents statuts a celle de l'assemblee generale.
Article.24
- Gestion journaliere
L’organe d’administration peut deleguer, sous sa responsabilite, la gestion journaliere de l'association, avec
l'usage de la
signature y afferente, a l'un ou plusieurs membres ou administrateurs de l’association, ou a l’un ou plusieurs
tiers.
S'ils sont plusieurs, ils agissent college.
La duree du mandat du ou des delegues a la gestion journaliere est de 4 ans et est renouvelable.
La gestion journaliere comprend aussi bien les actes et les decisions qui n'excedent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les decisions qui, soit en raison de l'interet mineur qu'ils
representent, soit en raison de leur caractere urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
Dans tous les cas, les actes de gestion journaliere ne depassent pas quinze mille euros.
Article.25
– Representation generale de l’association
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en defendant, sont intentees ou soutenues au nom de
l'association par un administrateur.
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journaliere, sont signes conjointement, a moins
d'une delegation speciale de l’organe, par
deux administrateurs,
lesquels n'auront pas a justifier de leurs pouvoirs a l'egard des tiers.
Article.26
- Publications
Les actes relatifs a la nomination ou a la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
deleguees a la gestion journaliere comportent leurs nom, prenoms, et domicile ou, au cas ou il s'agit de
personnes morales, leur denomination sociale, leur forme juridique, leur numero d'entreprise et leur siege social
ainsi que les nom, prenoms et domicile de leur representant permanent.
Tous les actes sont deposes dans les 30 jours au greffe du Tribunal de l’entreprise competent, en vue d’etre
publies au Moniteur belge.
Article.27
-Responsabilite des administrateurs
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
l'association. Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de la mission qui leur
a ete confiee.
Les administrateurs exercent leur mandat a titre gratuit. Ils peuvent etre rembourses des frais qu’ils engagent
dans l’exercice de leur mandat.
TITRE 5 - Reglement d'ordre interieur
Article.28
-Adoption et modification
Un reglement d'ordre interieur peut etre etabli par l’organe d’administration qui le presente a l'assemblee
generale pour approbation et pour toutes modifications eventuelles.
TITRE 6 - Comptes et budget
Article.29
-Exercice social et tenue des comptes
L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 decembre.
Par exception, le premier exercice debutera le jour de la constitution de l’association pour se terminer le 31
decembre.
L’organe d’administration etablit les comptes de l’annee ecoulee selon les dispositions prevues au Livre 3 du
Code des societes et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit economique, ainsi
que le budget de l’annee suivante et les soumet a l'approbation de l’assemblee generale annuelle.
TITRE 7 - Dissolution et liquidation
Article.30
- Liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblee generale peut prononcer la dissolution de l’association
conformement au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des societes et des associations.
Dans ce cas, l’assemblee generale designe un ou plusieurs liquidateurs, determine leurs pouvoirs et leur
remuneration eventuelle, et indique l'affectation a donner a l'actif net.
Article.31
- Affectation de l’actif net restant
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, apres l’apurement des dettes, l’actif net sera affecte a
une autre organisation qui poursuit un but non lucratif.
TITRE 8 - Dispositions finales
Article.32
- Application du Code des societes et des associations
Tout ce qui n’est pas explicitement prevu dans les presents statuts est regle par le Code des societes et des
associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilite, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de
droit economique.
Autres dispositions de l’acte constitutif
Siege social : 91, rue Francois Desmedt a 1150 Woluwe-Saint- Pierre
Adresse electronique de l’association cie.mamahazel@gmail.com
L'assemblee generale reunie ce jour a elu en qualite d'administrateurs : 
1. Defour Matthieu domicilie Avenue du Roi soldat 114 a 1070 Anderlecht. Ne a Ath le 22/3/1983
2. Delcol Erwin domicilie rue du Queniau 253 a 7100 Haine-St- Paul Ne a La Louviere le 11 novembre 1981
3. Taratktchiev Boris, domicilie au 186/2 rue Vanderkinere a 1180 Uccle. Ne a Uccle le 15 aout 1982
plus amplement qualifies ci-dessous, qui acceptent ce mandat.
•
L’organe d’administration a designe en qualite de delegue a la gestion journaliere :
Skwara Corentin domicilie au 91, rue Francois Desmedt a 1150 Woluwe-Saint-Pierre. Ne a LA Louviere, le 3
aout 1982
•
L’organe d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation.
Fait a Woluwe-Saint-Pierre, le14 Janvier 2025, en 3 
exemplaires originaux.
Signatures 
Déposé par Skwara Corentin, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : cie.mamahazel@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Décembre
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Matthieu Defour
Avenue du Roi-Soldat 114 0001, 1070 Anderlecht
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Erwin Del Col
Rue du Quéniau(PAU) 253, 7100 La Louvière
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Boris Taraktchiev
Rue Vanderkindere 186 2, 1180 Uccle
                                                                                                                                                                               
Personne déléguée à la gestion journalière (personne physique)
Corentin Skwara
Rue François Desmedt 91, 1150 Woluwe-Saint-Pierre