Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Tecnaldo vzw
(afgekort) : Tecnaldo vzw
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Noordstraat 225a
9990
België
Onderwerp akte : Oprichting
Maldegem
Onderwerp : GECOÖRDINEERDE STATUTEN VAN TECNALDO vzw
I.          VOORAF
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen :
De heer Troch Geert Henri , wonende te Noordstraat 225a , 9990 Maldegem, geboren op 18 juli 1966 te Eeklo ;
De heer Hallaert Jurgen Amadeus, wonende te Eekloseweg 86, 9910 Ursel, geboren op 1 januarie 1972 te Eeklo
;
De heer Van de Geuchte Andy, wonende te Burggravenstraat 54 , 9900 Eeklo, geboren op 9 mei 1978 te Eeklo ;
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vereniging’ genoemd) op te richten
overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, zoals gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002, onder de volgende
voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden :
 
 
Artikel 1 – Naam
De vereniging wordt TECNALDO genoemd.
 
Artikel 2 – Adres
De zetel van de onderneming is gevestigd te Noordstraat 255a 9990 Maldegem, ressorterend onder het
gerechtelijk arrondissement Gent.
 
Artikel 3 – Doel
De vereniging heeft tot doel ‘het verzorgen van verschillende manieren van voetbaltrainingen voor diverse
doelgroepen. Ondersteuning op maat aan te bieden voor voetbalclubs, voetbaltrainers en voetbal spelers.’
 
Hiertoe de vereniging onder meer de volgende activiteiten organiseren :
Individuele training.
Training in groepen.
Ondersteuning clubs en trainers.
Organiseren van voetbalstages.
Het creëren en stimuleren van een meisjesplatform in het voetbal.
Keepertraining.
 
Daarnaast kan de vereniging alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met
haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is
toegestaan en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
0688934283
Artikel 4 - Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment worden ontbonden.
 
III. DE LEDEN
 
In de vereniging zijn er minimaal 3 werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald. 
De rechten en plichten van de werkende leden wordt hierna verder toegelicht.
 
Artikel 5 – Werkende leden – Procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van de werkende leden. Hiertoe zal de
Raad van Bestuur, in overleg met de Algemene Vergadering, de formaliteiten en voorwaarden van toetreding als
werkend lid uitwerken in een huishoudelijk reglement.
 
Een kandidaat-werkend lid van de vereniging dient hiervoor een schriftelijke aanvraag in bij de Raad van Bestuur.
Deze zal, in overleg met de Algemene Vergadering, beslissen of een kandidaat-werkend lid dat aan de
opgestelde inhoudelijke voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de Raad van Bestuur de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan de kandidaat-werkend lid
tijdelijk geen nieuwe aanvraag indienen.
 
Artikel 6 – Werkende leden – Rechten en plichten
 
De werkende leden hebben de plicht om :
 
minstens 2x per jaar aanwezig te zijn op de Algemene Vergadering ;
de waarden van de vereniging naar buiten uit te dragen in alle omstandigheden ;
te participeren in de verschillende activiteiten van de vzw.        
 
De werkende leden hebben het recht om :
 
mee te werken aan de uitbouw van de vereniging ;
(persoonlijke) acties te ondernemen, na (mondelinge) goedkeuring van de  meerderheid van de Raad van
Bestuur, die in lijn liggen met het doel van de vereniging ;
het ledenregister in te kijken (zie intra, artikel 9) ;
aankopen te verrichten van zaken die bruikbaar zijn in de vereniging, na goedkeuring door de penningmeester.
 
Artikel 7 – Werkende leden – Einde  
 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging. Er is geen opzeggingstermijn vereist.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.
 
Een werkend lid kan op elk moment wegens een gegronde en afdoende gemotiveerde reden worden uitgesloten
door de Algemene Vergadering met unanimiteit van de andere aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is schriftelijk en geheim.
Artikel 9 – Werkende leden - Ledenregister
 
De Raad van Bestuur van de vereniging is verplicht een ledenregister bij te houden.
 
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vereniging, moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de Raad van Bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur.
 Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden op het adres van de secretaris.
 
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor een
schriftelijke aanvraag aan de secretaris.
 
De vereniging moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, administraties en de diensten, met
inbegrip van parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
 
IV.       DE ALGEMENE VERGADERING
 
Artikel 10 – Samenstelling
 
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter en bij diens afwezigheid door de
penningmeester.
 
Artikel 11 – Bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn (niet-limitatief) :
 
de goedkeuring van de statuten ;
de goedkeuring van een wijziging van de statuten ;
de benoeming en afzetting van bestuurders ;
kwijting te verlenen aan bestuurders ;
goedkeuring van de begroting en de rekeningen, zoals opgemaakt door de secretaris ;
goedkeuring van de jaarlijkse bijdrage van de werkende leden ;
de ontbinding van de vereniging ;
benoeming van de vereffenaars, wanneer de vereniging ontbonden zal worden ;
de uitsluiting van een toegetreden lid ;
de goedkeuring van het huishoudelijk reglement.
 
Artikel 12 – Samenkomst
 
De Algemene Vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de Raad van Bestuur,
binnen de 6 maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De vereniging legt de jaarlijkse vergaderingen vast op 22 mei en 22 november. De leden van de Algemene
Vergadering zullen hiertoe worden opgeroepen door de ondervoorzitter.
 
Wanneer de Raad van Bestuur dit nodig acht en/of indien een (gewone) meerderheid van de werkende leden
hierom schriftelijk verzoekt zal een bijkomende Algemene Vergadering worden vastgelegd.
 
De oproeping zal schriftelijk, via e-mail, gebeuren door de secretaris, minimum 7 dagen voor de datum van de
Algemene Vergadering. Het exacte tijdstip, de plaats en de agenda zullen in deze e-mail worden meegedeeld.
 
De agenda wordt opgesteld door de Raad van Bestuur. Ieder werkend lid kan een voorstel op de agenda laten
plaatsen door het richten van het voorstel tot de voorzitter van de vereniging. Dit voorstel moet uiterlijk 7 dagen
voor het tijdstip van de Algemene Vergadering worden verstuurd. De voorzitter zal dit punt voorleggen aan de
Raad van Bestuur en, indien akkoord van alle bestuurders, toevoegen aan de agenda.
 
Op de dag van de vergadering zal er telkens een punt ‘varia’ worden opgenomen waarin nog kleine
onderwerpen, opmerkingen of aanvullingen aan bod kunnen komen die urgent en/of die in groep dienen
besproken te worden.
 
Er wordt aan alle werkende leden gevraagd om hun aan- of afwezigheid te bevestigen via e-mail, uiterlijk 2 dagen
voor de Algemene Vergadering.
 
Artikel 13 – Aanwezigheidsquorum & meerderheden
 
De Algemene Vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de Wet van 27 juni 1921, zoals
gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002 (artikel 8).
 Elk werkend lid heeft één stem.
 
De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de Wet van 27 juni
1921, zoals gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002.
 
Artikel 14 – Notulen
 
De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen.
 
De originele notulen van de Algemene Vergadering worden samengebracht in het notulenboek. De werkende
leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door de toezending via mail van een kopie van de
originele verslagen van de Algemene Vergadering.
 
 
 
 
 
 
 
V.        DE RAAD VAN BESTUUR
 
Artikel 15 – Voorwaarden en samenstelling
 
Om als bestuurder te worden benoemd dient men de unanieme goedkeuring te ontvangen van de Raad van
Bestuur. Een kandidatuur kan schriftelijk worden ingediend en dient een grondige motivering te bevatten, de
meerwaarde van de kandidaat-bestuurder voor de vereniging te belichten en een duidelijke omschreven
toekomstvisie van de vereniging te weerspiegelen.
 
Een bestuurder kan geen volmacht geven.
 
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Artikel 16 – Aantal
 
De Raad van Bestuur bestaat uit minimum 3 bestuurders : een voorzitter, ondervoorzitter en een secretaris. Er is
geen maximum aantal bestuurders bepaald.
 
Indien door vrijwillig ontslag het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven
de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien. Dit is niet geval bij afzetting.
 
Artikel 17 – Benoeming
 
De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders.
 De benoeming gebeurt bij unanimiteit van de aanwezige stemmen.
 
De stemming over de benoeming van de bestuurder is schriftelijk en geheim.
 
Artikel 18 – Bevoegdheden
 
De Raad van Bestuur bestuurt de vereniging en vertegenwoordigt de vereniging in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
Artikel 19 – Samenkomst
 
De Raad van Bestuur komt jaarlijks minstens 6 keer samen. Wanneer het belang van de vereniging dit vereist zal
de Raad van Bestuur zo snel mogelijk samenkomen.
 
Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij/zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van
Bestuur. De oproeping bevat de datum, agenda, uur en plaats van de samenkomst van de Raad van Bestuur.
 
De agenda wordt samengesteld in overleg tussen de bestuurders. Op de vergadering zelf kunnen nog
bijkomende (dringende/noodzakelijke) punten worden toegevoegd op vraag van een bestuurder.
 
Artikel 20 – Aanwezigheidsquorum en stemming
 
Om geldig te kunnen beraadslagen moeten alle bestuurders aanwezig zijn.
 De beslissingen binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij unanimiteit van de aanwezige stemmen. Een
voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Elke bestuurder heeft één stem.
 
Artikel 21 – Notulen
 
Van de samenkomst van de Raad van Bestuur worden er notulen opgemaakt. De originele notulen van de
statuten worden samengebracht in een notulenboek.
 
De bestuurders worden op de hoogte gebracht van de beslissingen door toezending via e-mail van een kopie van
het originele verslag.
 
Artikel 22 – Einde mandaat
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de Algemene Vergadering.
 De bestuurder die ontslag neemt dient geen opzeggingstermijn te respecteren, tenzij door dit vrijwillig ontslag het
aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum. In dit geval blijft de bestuuder in functie
totdat regelmatig in zijn/haar vervanging is voorzien. Ook in het geval dit vrijwillig ontslag de werking van de
vereniging in het gevaar zou brengen, wordt het ontslag opgeschort totdat er, binnen een redelijke termijn, een
vervanger is aangesteld.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
 
VI.       VERTEGENWOORDIGING
 
De vereniging wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van alle bestuurders.
 
 
VII.      BEGROTING EN REKENINGEN
 
Het boekjaar van de vereniging loopt van 01/01 tot 31/12 (volgt het kalenderjaar). Uitzonderlijk begint het eerste
boekjaar op de dag van de oprichting van de vzw en zal eindigen op 31/12.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
 
VIII.     VEREFFENING
 
De bestemming die aan het netto-actief moet worden gegeven wordt steeds vastgesteld door de Algemene
Vergadering.
 
 
XI. VERSLAG EERSTE ALGEMENE VERGADERING
 
Op 2 januari 2017 is tijdens de eerste algemene vergadering (‘stichtingsvergadering’) beslist om de volgende
bestuurders te benoemen in de volgende functie :
 
Geert Troch – Voorzitter
Jurgen Hallaert – Ondervoorzitter
Andy Van de Geuchte – Secretaris
 
 
XI.        SLOT
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, zoals gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, toepasselijk.