Ondernemingsnr : 0408 664 859
Naam
(voluit) : Liberale Sociale Werken Limburg
(verkort): LSWL
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel : Geraetsstraat 20 3500 Hasselt
Onderwerp akte : Nieuwe statuten, goedgekeurd door de Algemene Vergadering van 23
januari 2023
Hoofdstuk 1. - Naam, rechtsvorm, zetel, duur
Art. 1. Naam
De vereniging draagt de naam " Liberale Sociale Werken Limburg" ,
afgekort " LSWL ".
Art. 2. Rechtsvorm
De vereniging is een vereniging zonder winstoogmerk (hierna " VZW" genaamd) opgericht op grond van de
wet van 27 juni 1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk en de stichtingen, gepubliceerd in het
Belgisch Staatsblad van 1 juli 1921, zoals gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, de wet van 16 januari 2003
en de wet van 23 maart 2019 tot invoering van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen,
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 4 april 2019, hierna het "WVV" genoemd.
Art. 3. Zetel
De zetel van de VZW is gevestigd te 3500 Hasselt, Geraetsstraat 20, gelegen in het Vlaams Gewest.
Voor het wijzigen van de maatschappelijke zetel van de VZW is een beslissing van de Algemene
Vergadering vereist.
Art. 4. Duur
De VZW is opgericht voor onbepaalde duur en kan te allen tijde ontbonden worden mits het respecteren van
de regelgevende bepalingen.
Hoofdstuk 2. - Doel
Art. 5. Doel
De VZW heeft tot doel:
-Beheren van het patrimonium van de Liberale Mutualiteit Plus (afgekort LM Plus) gelegen in de bestuurlijke
afdeling Limburg en de stad Landen (Vlaams Brabant).
-Uitbouwen en coördineren van een aantal sociale en socio-culturele initiatieven om op die manier een
bijkomende dienstverlening aan te bieden aan de leden van de Liberale Mutualiteit Plus.
Met het oog daarop mag de VZW :
-Roerende en onroerende goederen kopen, bouwen, verkopen, ruilen, huren, verhuren en giften
aanvaarden.
-Samenwerkingsakkoorden aangaan met de Liberale Mutualiteit Plus en met andere maatschappijen en-
verenigingen, waarbij zij in ruil voor een bijdrage per lid instaat voor bovenstaande dienstverlening.
-Zelf manifestaties als feesten, tombola's, voordrachten, enz. organiseren voor de financiering en realisatie
van deze doelstellingen.
-Daarnaast kan de VZW alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van voormelde ideële niet-winstgevende doelstellingen, met inbegrip van bijkomstige
commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk toegelaten is en waarvan de
opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de doelstellingen van de
vereniging.
-De VZW mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de
leden, de bestuurders of enig andere persoon behalve voor het in de statuten vastgelegd belangeloos doel.
Elke verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
Hoofdstuk 3. - Lidmaatschap
De vereniging telt twee soorten leden: werkende en toegetreden leden.
Art. 6. Werkende leden
1. De werkende leden zijn:
1.de leden van de Raad van Bestuur van de Liberale Mutualiteit Plus, behorend tot de
bestuurlijke afdeling Limburg
2. een gelijk aantal leden, op voorstel van de regiodirecteur van bedrijfseenheid Limburg van LM Plus,
aangeduid onder de bestuursleden en medewerkers van de mutualiteit en de verenigingen waarmee de
mutualiteit een samenwerkingsakkoord heeft afgesloten.
2.Er zijn minstens drie werkende leden die alle rechten en verplichtingen hebben die het WVV en deze
statuten worden beschreven.
3.Om als werkend lid tot de VZW toe te treden moet de kandidaat aan volgende voorwaarden voldoen:
1.Lid zijn van de Liberale Mutualiteit Plus behorend tot de bestuurlijke afdeling Limburg en de bijdrage
voor de aanvullende verzekering betalen
2.Instemmen met de statuten van de VZW en met de reglementering die in uitvoering ervan wordt
opgemaakt.
4. De Algemene Vergadering beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaten op haar
eerstvolgende vergadering. De beslissing moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen
beroep mogelijk.
5. De werkende leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen.
Art. 7. Toegetreden leden
1.De toegetreden leden zijn alle leden van de Liberale Mutualiteit Plus die door de betaling van de bijdrage
voor de aanvullende verzekering aanspraak maken op bovenvermelde dienstverlening.
2. Toegetreden leden hebben geen stemrecht. Zij hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten
worden omschreven.
Art. 8. Ontslag
Werkende leden kunnen zich op elk ogenblik uit de VZW terugtrekken door hun ontslag schriftelijk over te
maken aan de voorzitter. Het ontslag gaat in onmiddellijk na ontvangst van dit schrijven.
Art. 9. Beëindiging van lidmaatschap
1.Het lidmaatschap van de werkende leden eindigt bij hun overlijden en bij verlies van de hoedanigheid of
de voorwaarden voorzien in artikel 6 punt 1 en 3.
2.Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de VZW, kan diens lidmaatschap, op
voorstel van het Bestuursorgaan of op verzoek van minstens één vijfde van alle werkende leden, worden
beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene Vergadering, waarop minstens twee derde van alle
werkende leden aanwezig en/of vertegenwoordigd zijn en waarbij voor de beslissing een twee derde
meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden vereist is. In afwachting
kan het Bestuursorgaan het lidmaatschap schorsen tot de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de
beëindiging van het lidmaatschap.
3.Het werkend lid waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld, heeft het recht gehoord
te worden.
4.Het lidmaatschap van de toegetreden leden eindigt vanaf het ogenblik dat zij niet meer bij de Liberale
Mutualiteit Plus aangesloten zijn of sedert meer dan 12 maanden achterstal hebben voor het betalen van de
bijdrage.
5.Toegetreden leden die handelen in strijd met de doelstellingen van de VZW kunnen door éénzijdig besluit
van het Bestuursorgaan uitgesloten worden van lidmaatschap.
Art.10. Erevoorzitter
Het Bestuursorgaan kan, op voorstel van de voorzitter, een erevoorzitter benoemen die, met raadgevende
stem, alle vergaderingen van de VZW kan bijwonen.
Art.11. Rechten
Geen enkel lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kan enige aanspraak laten
gelden of uitoefenen op het bezit van de VZW op grond van de enkele hoedanigheid van lid.
Deze uitsluiting van rechten op het bezit geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het
lidmaatschap om wat voor reden dan ook of bij de ontbinding van de VZW.
Hoofdstuk 4. De Algemene Vergadering
Art.12. De algemene vergadering
1.De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden.
2.Alle werkende leden hebben gelijk stemrecht. Elk werkend lid heeft één stem.
Art. 13. Raadgevers
Raadgevers kunnen de Algemene Vergadering op uitnodiging bijwonen en mogen zich, mits toestemming
van de voorzitter, tot de Algemene Vergadering richten.
Art.14. De volgende bevoegdheden kunnen uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend worden:
1.de wijziging van de statuten
2.de benoeming en afzetting van de bestuurders
3.de benoeming en afzetting van de commissarissen en bepalen van hun bezoldiging
4.de kwijting aan de bestuurders en commissarissen
5.de goedkeuring van de begroting en van de rekening
6.de vrijwillige ontbinding van de VZW
7.de uitsluiting van een werkend lid
8.de omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming
9.de goedkeuring van de zitpenning en de vergoeding voor reiskosten
10. het afsluiten van samenwerkingsakkoorden
11. het doen of het aanvaarden van een 'inbreng om niet' van een algemeenheid
12. alle gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
Art. 15. Vergaderingen
1.Er moet ieder jaar minstens één Algemene Vergadering gehouden worden tijdens het eerste semester na
afsluiting van het boekjaar op de plaats die vermeld wordt in de uitnodiging. Een Buitengewone Algemene
Vergadering kan door de voorzitter bijeengeroepen worden zo dikwijls als dit vereist is in het belang van de
VZW. De bijeenroeping moet geschieden wanneer ten minste één vijfde van de werkende leden dit schriftelijk
aanvraagt bij het Bestuursorgaan. De Algemene Vergadering wordt dan uiterlijk gehouden op de 40ste dag na
dit verzoek.
De Algemene vergadering kan fysiek, schriftelijk of digitaal worden gehouden conform de geldende
wettelijke bepalingen.
2.De uitnodiging wordt minstens 15 dagen voorafgaand aan de datum van de vergadering naar alle
werkende leden verstuurd per e-mail of per gewone post. In de uitnodiging wordt de manier van vergaderen,
plaats, datum, uur en agenda vermeld.
3.De Algemene vergadering mag slechts de punten vermeld op de dagorde behandelen. leder voorstel,
ondertekend door minstens één twintigste van de werkende leden en minstens 15 dagen voor de vergadering
gericht aan het Bestuursorgaan moet op de dagorde worden geplaatst.
4.De vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter en
wanneer ook deze afwezig is, door het oudst aanwezig lid.
5.De secretaris staat in voor de notulen. De notulen worden bewaard in een notulenregister en liggen ter
inzage van de leden op de zetel van de VZW. De notulen en uittreksels uit de notulen worden geldig ondertekend
door de voorzitter en de secretaris.
6. De beslissingen worden ter kennis gebracht van de leden van de Algemene Vergadering door toezending
van de notulen van de zitting. De notulen worden, na ondertekening door de voorzitter en de secretaris, bewaard
in een notulenregister. Elk werkend lid heeft recht op inzage in het notulenregister. Toegetreden leden en derden
hebben geen recht op inzage in de verslagen van de Algemene Vergadering.
7. In uitzonderlijke omstandigheden kan de Algemene Vergadering beraadslagen en beslissen bij gewone
meerderheid van stemmen via een elektronisch communicatiemiddel dat een debat toelaat (videoconferentie,
teleconferentie) of door een schriftelijke raadpleging conform artikel 2281 van het Burgerlijk Wetboek.
De beslissingen worden pas geldig genomen volgens deze procedure indien minstens de helft van de
werkende leden hebben deelgenomen aan de procedure. In het kader van deze procedure kunnen de leden
zich niet laten vertegenwoordigen bij volmacht.
Art.16. Quorum en stemming
1.Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens de helft van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden, behalve wanneer het WVV of de statuten dit anders voorzien.
2.De Algemene Vergadering kan over een wijziging van de statuten enkel geldig beraadslagen en beslissen
wanneer twee derde van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Ingeval op de vergadering
minder dan twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering worden
bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden. De tweede vergadering mag niet binnen de vijftien dagen volgend op de eerste vergadering worden
gehouden.
De beslissing wordt geacht aanvaard te zijn indien ze wordt goedgekeurd door tweederde van de stemmen
van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Wanneer de statutenwijziging betrekking heeft op het doel of de doeleinden waarvoor de VZW is opgericht,
vereist ze een meerderheid van vier vijfde van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
3.Leden die niet op de vergadering kunnen aanwezig zijn kunnen, mits een schriftelijke volmacht, door
andere leden worden vertegenwoordigd. Elk lid kan slechts drager zijn van één volmacht.
4.De stemming gebeurt door handopsteking of, indien gevraagd door minstens een derde van de aanwezige
of vertegenwoordigde leden, door geheime stemming.
5.Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter doorslaggevend.
Hoofdstuk 5. Het Bestuursorgaan
Art. 17. Samenstelling van het Bestuursorgaan
De VZW wordt bestuurd door een bestuursorgaan samengesteld uit 10 bestuurders:
1.de leden (3) van het strategisch comité van LM Plus van kiesomschrijving Limburg
2.de regiodirecteur van bedrijfseenheid Limburg van LM Plus
3.zes (6) leden, door de Algemene Vergadering verkozen onder de werkende leden omschreven in art. 6.1.
Indien en zolang de vereniging minder dan 3 leden heeft, mag het Bestuursorgaan bestaan uit 2 bestuurders.
Zolang het Bestuur tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een lid van het Bestuursorgaan een
doorslaggevende stem toekent, van rechtswege haar werking.
Art.18. Benoeming
1.De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen
van de aanwezige of vertegenwoordigde leden, voor een termijn van zes jaar. Het mandaat van bestuurder is
hernieuwbaar.
2.Het Bestuursorgaan kiest onder zijn leden de voorzitter, een ondervoorzitter en de penningmeester. De
regiodirecteur van bedrijfseenheid Limburg van LM Plus is ambtshalve secretaris.
3.De bestuurders kunnen te allen tijde worden ontslagen door de Algemene Vergadering die daarover beslist
bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. De stemming over
het beeindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
leder lid van het Bestuursorgaan kan zelf ontslag nemen door schriftelijk zijn ontslag aan de voorzitter over
te maken.
4.De bestuurder, aangesteld om te voorzien in een tijdens het mandaat vrijgekomen plaats, wordt benoemd
voor de tijd dat het mandaat nog duurt. Deze benoeming wordt bekrachtigd door de eerstvolgende Algemene
Vergadering.
5.Het Bestuursorgaan kan maximum vijf raadgevers aanduiden die de vergaderingen kunnen bijwonen en
zich, met toestemming van de voorzitter, tot het Bestuursorgaan kunnen richten.
Art.19. Vergaderingen, beraadslaging, beslissing en tegenstrijdig belang
1.Het Bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de VZW het
vereist, alsook binnen veertien dagen na een schriftelijk verzoek van een derde van de bestuurders.
De vergaderingen kunnen fysiek, schriftelijk of digitaal worden gehouden conform de geldende wettelijke
bepalingen.
2.De oproepingsbrief voor het Bestuursorgaan wordt tenminste 8 dagen voor de vergadering per e-mail of
gewone post opgestuurd. De uitnodiging vermeldt de manier van vergaderen, plaats, datum, uur en agenda.
Een punt dat niet op de agenda staat kan besproken worden indien twee derde van de aanwezige
bestuurders hiermee akkoord gaan.
3.Het Bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter of, bij diens afwezigheid, door de ondervoorzitter
en wanneer ook deze afwezig is, door de oudst aanwezige bestuurder.
4. De secretaris staat in voor de notulen.
5.Het Bestuursorgaan kan slechts beraadslagen en besluiten wanneer ten minste de helft van de leden
aanwezig is op de vergadering. De besluiten worden genomen met gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige leden. Bij staking van stemmen heeft de voorzitter doorslaggevende stem.
De stemming gebeurt door handopsteking of, indien gevraagd door minstens één derde van de aanwezig
leden, door geheime stemming.
Bestuurders die niet op de vergadering kunnen aanwezig zijn, kunnen mits een schriftelijke volmacht door
andere bestuurders worden vertegenwoordigd. Elke bestuurder kan slechts drager zijn van één volmacht.
6. De beslissingen worden ter kennis gebracht van de leden van het Bestuursorgaan door toezending van
de notulen van de zitting via mail of gewone post. De notulen worden, na ondertekening door de voorzitter en
de secretaris, bewaard in een notulenregister.
7. Op voorstel van de voorzitter kan in uitzonderlijke omstandigheden het Bestuursorgaan beraadslagen en
beslissen bij gewone meerderheid van stemmen via een elektronisch communicatiemiddel dat een debat toelaat
(videoconferentie of teleconferentie) of door een schriftelijke raadpleging te organiseren conform artikel 2281
van het Burgerlijk Wetboek. De beslissingen worden slechts geldig genomen volgens deze procedure indien
minstens de helft van de stemgerechtigde leden heeft deelgenomen aan de procedure. In het kader van deze
procedure kunnen ze zich niet laten vertegenwoordigen bij volmacht.
8. Wanneer het Bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken
die onder zijn bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en
toelichting over de aard van dit strijdig belang wordt opgenomen in de notulen van de vergadering van het
Bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Het is het Bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te
delegeren.De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het
Bestuursorgaan over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de
beslissing of de verrichting aan de Algemene Vergadering voorgelegd. Ingeval de Algemene Vergadering de
beslissing of de verrichting goedkeurt, kan het Bestuursorgaan ze uitvoeren. Deze procedure is niet van
toepassing wanneer de beslissingen van het Bestuursorgaan betrekking hebben op gebruikelijke verrichtingen
die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor
soortgelijke verrichtingen.
Art.20. Intern bestuur
1.Het Bestuursorgaan is als college bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig
of dienstig zijn tot verwezenlijking van het doel van de VZW, met uitzondering van die handelingen die door de
wet of de statuten uitdrukkelijk aan de Algemene vergadering worden voorbehouden.
2.Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, kunnen de bestuurders de
bestuurstaken onder elkaar verdelen, zonder dat deze verdeling aan derden kan worden tegengeworpen.
Art.21. Externe vertegenwoordigingsmacht
1.Het Bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de VZW in alle handelingen in en buiten rechte.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het Bestuursorgaan, wordt de VZW in en
buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door de voorzitter en de secretaris die gezamenlijk handelen.
2.Het Bestuursorgaan kan gevolmachtigden aanstellen met bijzondere en beperkte volmachten voor
bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen. De gevolmachtigden verbinden de VZW binnen de perken
van de hun verleende volmacht.
3. De rechtsvorderingen, zowel als eiser als verweerder, worden ingesteld of verdedigd, uit naam van de
VZW, door de voorzitter of door de bestuurder te dien einde door het Bestuursorgaan afgevaardigde
voorzitter is daarenboven belast met het vervullen van alle nodige formaliteiten bij het bestuur en voor het
afhalen van stukken bestemd voor de VZW. Hiervoor kan hij zijn macht overdragen aan elk lid van het
Bestuursorgaan of het administratief personeel van de VZW, waaraan hij volmacht geeft. Deze bevoegdheden
worden alleen uitgeoefend.
Art.22. Bekendmakingsvereisten
De benoeming van de leden van het Bestuursorgaan en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt
door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van een
uittreksel in de Bijlagen van het Belgisch Staatsblad.
Art.23. Aansprakelijkheid van de bestuurders
De bestuurders zijn tegenover de VZW aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening van hun opdracht.
Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is. Deze personen zijn
evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de marge
bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde omstandigheden,
redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
Aangezien het Bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of
nalatigheden van dit college hoofdelijk.
Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven
indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal bestuursorgaan. Deze melding, evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of
andere wetten of reglementen is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV opgenomen bedragen.
Hoofdstuk 6. Dagelijks bestuur - Directiecomité
Art.24. Samenstelling
Het Bestuursorgaan kan in zijn schoot een Directiecomité oprichten bestaande uit de voorzitter, de
ondervoorzitter, de secretaris en de penningmeester.
De voorzitter kan één of meerdere raadgevers uitnodigen die de vergadering met adviserende stem
bijwonen.
Art.25. Bevoegdheden
1.Het Directiecomité is als college bevoegd voor het dagelijks bestuur en is o.m. verantwoordelijk voor
beleidsvoorbereidend werk en opmaak van de rekening en begroting.
2.Het Directiecomité oordeelt over de te begeven betrekkingen, benoemt en ontslaat de leden van het
personeel, bepaalt hun werkzaamheden en bezoldiging.
3.Het Directiecomité staat in voor de voorbereiding van de zittingen van het Bestuursorgaan. Het brengt aan
het Bestuursorgaan verslag uit over zijn vergaderingen en de genomen beslissingen.
Art.26. Beraadslaging
1.Het Directiecomité wordt voorgezeten door de voorzitter, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter.
De secretaris staat in voor de notulen.
2.Het Directiecomité kan slechts beraadslagen en besluiten wanneer ten minste de helft van de leden
aanwezig is op de vergadering. De besluiten worden genomen met gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige leden. Bij staking van stemmen heeft de voorzitter doorslaggevende stem.
De stemming gebeurt door handopsteking of, wanneer het om personen gaat, door geheime stemming.
3. De beslissingen worden ter kennis gebracht van de leden van het Directiecomité door toezending van de
notulen van de zitting.De notulen worden, na ondertekening door de voorzitter en de secretaris, bewaard in een
notulenregister.
Art.27. Aansprakelijkheid
De leden van het Directiecomité zijn tegenover de VZW aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is.
Deze personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk
buiten de marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
Aangezien het Directiecomité een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of
nalatigheden van dit college hoofdelijk.
Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven
indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal directiecomité. Deze melding, evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of
andere wetten of reglementen, is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV opgenomen bedragen.
Hoofdstuk 7. Financiering en boekhouding
Art.28. Financiering
1.De VZW zal o.m. worden gefinancierd door subsidies, toelagen, bijdragen, giften, schenkingen, legaten
en andere voorzieningen in laatste wilsbeschikkingen en testamenten, gegeven zowel om de algemene
doeleinden van de VZW te ondersteunen als ter ondersteuning van een specifiek project.
2.Daarnaast kan de VZW fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet.
Art.29. Boekhouding
1.Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
2.De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
3.De jaarrekening wordt binnen de dertig dagen na goedkeuring door de Algemene vergadering neergelegd
in het verenigingsdossier op de griffie van de ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de
jaarrekening neergelegd bij de Nationale bank overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
4.Het Bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorafgaande boekjaar alsook een voorstel van begroting
ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
Hoofdstuk 8. Bekendmaking - Openbaarmaking
Art.30. Bekendmaking - Openbaarmaking
1.Alle leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de leden raadplegen alsmede alle notulen
en beslissingen van de Algemene Vergadering van het Bestuursorgaan en van de personen die bij de VZW of
voor rekening ervan een mandaat bekleden, evenals alle boekhoudkundige stukken van de VZW. Daartoe
richten zij een schriftelijk verzoek aan de voorzitter met wie zij datum en uur van de raadpleging van de
documenten en stukken overeenkomen. Deze kunnen niet worden verplaatst.
2.Alle akten, uittreksels van akten, processen-verbaal en stukken waarvan de openbaarmaking is
voorgeschreven door het WVV worden neergelegd bij de griffie van de ondernemingsrechtbank in de vorm en
volgens de modaliteiten vastgesteld door de minister van Justitie.
Hoofdstuk 9. Ontbinding - vereffening
Art.31. Ontbinding - vereffening
1.De Algemene Vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen met betrekking tot
de ontbinding, voorgelegd door het Bestuursorgaan of door minimum één vijfde van alle leden.
2.De samenroeping, agendering, beraadslaging en beslissing vinden plaats overeenkomstig het bepaalde
in art. 15 en 16 van de statuten.
3.Ingeval van vrijwillige ontbinding duidt de Algemene Vergadering twee vereffenaars aan en bepaalt hun
bevoegdheid.
4,Ingeval van ontbinding en vereffening wordt de bestemming van het netto maatschappelijk actief
vastgesteld door de Algemene Vergadering. In elk geval wordt het vermogen bestemd aan een vereniging met
een gelijkaardig belangeloos doel.
5.Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd ter griffie van de ondernemingsrechtbank en bekendgemaakt in de bijlagen van het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig het WVV en haar uitvoeringsbesluiten.
Hoofdstuk 10. Betwistingen
Art. 32. Betwistingen
Alle betwistingen inzake interpretatie van de statuten, van bijzondere reglementen of van de beslissingen
van de Algemene Vergadering, worden door deze soeverein beslecht.
Hoofdstuk 11. Slot
Art. 33. Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen (WVV) en de (toekomstige) uitvoeringsbesluiten van toepassing.
Getekend,
A. Vanhex,	J. Notermans
Secretaris.	Voorzitter.