N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : A NOUS LE CONGO
(en abrégé) :
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Chaussée de Gand 491
1080
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Molenbeek-Saint-Jean
L’an deux mille dix-huit le 30 janvier, il est convenu de constituer une association sans but lucratif entre les
soussignés :
1- LUABA TSHIBASU, né le 30 octobre 1976 à Kinshasa (République démocratique du Congo) et domicilié à rue
Joseph Lemaire, 6 boite 3 à 1080 Molenbeek saint jean.
2- NKOY Baumba, née le 20 mai 1979 à Kinshasa (République démocratique du Congo) et domiciliée à la rue
Joseph Lemaire, 6 boite 3 à 1080 Molenbeek saint jean.
3- KADIMA TSHITEYA Glody, né le 31 décembre 1994 à Kinshasa (République démocratique du Congo) et
domicilié à la rue Joseph Lemaire, 6 boite 3 à 1080 Molenbeek Saint Jean.
4- MUKADI Fusée-Franci, né le 25 août 1984 à Kinshasa (RDC) et domicilié à Loweidestraat 12 à 1700 Dilbeek.
5- MBWEME-MWILU Niclette, né le 10 août 1985 à Kinshasa et domiciliée à Devillegas de Clercampstraat 149 à
1853 strombeek bever
ARTICLE 1 : DENOMINATION
L’association prend la dénomination suivante : « A NOUS LE CONGO ».
ARTICLE 2 : FORME JURIDIQUE
L’association est sans but lucratif et à caractère apolitique.
ARTICLE 3 : SIEGE SOCIAL
Le siège social est établi à : Chaussée de Gand, 491 à 1080 Molenbeek Saint Jean
Arrondissement judiciaire Francophone de Bruxelles capitale.
ARTICLE 4 : OBJET
L’association a pour objet de promouvoir la solidarité et les relations socioculturelles de ses membres ainsi que
celle des autres communautés.
- Favoriser les échanges culturels avec les autres communautés.
- Inciter les personnes à s’intéresser aux problèmes et à l’avenir de l’Afrique en général et du Congo en
particulier. Participer au développement du Congo.
- De servir de table de discussions constructives en apportant des propositions pouvant remédier à des situations
parfois conflictuelles dans les domaines les plus divers (éducatifs, culturelles, artistiques, médicaux etc.
- D’orienter ces personnes aux différents services qui s’occupent du suivi en cas de non solution.
- Promotion de la scolarisation des jeunes filles en Afrique et au Congo en particulier.
- Lutte contre toute forme de discrimination. L’encouragement et l’organisation de cours de langues (Français et
Néerlandais).
- Investir dans l’achat, la location, la création ou la rénovation d’infrastructures accessibles aux publics.
- L’organisation d’évènements ou fêtes familiales ou ayant un caractère populaire plus particulièrement qui
développent le caractère spécial de la population Guinéenne en Belgique.
- Editer un magazine pour les membres avec l’information spécifique destinée à la population congolaise en
Belgique.
- Organiser des soirées culturelles, des tournois de foot Ball, des cours d’apprentissage du français, assistance
0690625449
des membres lors des démarches administratives etc.
L’ASBL compte exercer des activités commerciales pour financer son objet social.
ARTICLE 5 : DUREE
La durée de l’association est illimitée.
ARTICLE 6 : ADHESION
L’adhésion est libre et volontaire. L’association est constituée de membres effectifs et de membres adhérents
ayant souscrit aux objectifs de l’association sans distinction d’appartenance politique, religieuse, ethnique et
raciale.
Toute personne souhaitant être membre de l’association devra remplir une fiche d’adhésion et l’adresser au
secrétariat du bureau exécutif qui statue. C’est lui qui analysera la demande avant de la soumettre à l’assemblée
générale. La demande sera alors examinée sur place.  En cas de refus d’adhésion, la décision sera motivée
avant transmission.
Une carte de membre sera délivrée au moment de l’adhésion.
ARTICLE 7 : PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE
La qualité de membre se perd par :
- Le décès
- La démission
- La radiation prononcée par l’assemblée générale
ARTICLE 8 : RESSOURCES
- Le montant des cotisations des membres adhérents. La cotisation est fixée à maximum 5 euros par mois.
- Les dons en provenance de personnes physiques ou morales et toute institution et administration souhaitant
soutenir l’ASBL dans ses activités.
- Les subventions allouées par des organismes ou par l’Etat.
- Les recettes provenant des activités commerciales de l’association.
ARTICLE 9 : RELATION ET COOPERATION
L’association est ouverte.  Elle peut établir des relations de coopération avec d’autres associations nationales ou
étrangères qui partagent les mêmes idéaux, conformément aux exigences de leurs statuts et règlements.
ARTICLE 10 : ASSEMBLEE GENERALE
10.1 L’assemblée générale comprend tous les membres de l’association à jour dans leurs cotisations. Elle se
réunit une fois par mois et est présidée par le Président de l’association.
10.2 Elle est convoquée 15 jours avant la réunion par le Président par : convocation individuelle ou courrier
électronique.
10.3 L’ordre du jour est indiqué dans les convocations. Ne devront être traitées, lors de l’assemblée générale que
les questions inscrites à l’ordre du jour.
10.4 L’association est gérée par un conseil d’administration de trois membres effectifs au moins. Ils sont élus
pour une durée de cinq ans. Les administrateurs sortants sont rééligibles. 
10.5 Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
l’association. Leur responsabilité se limite à l’exécution du mandat qu’ils ont reçu et à ce que prévoit la loi
régissant les associations sans but lucratif.
10.6 Le conseil d’administration élit parmi ses membres un Président, un secrétaire général et un trésorier.
10.7 Le Conseil d’Administration se réunit sur convocation du Président. Cette réunion se fait à l’initiative du
Président, chaque fois que l’intérêt social l’exige. Tous les administrateurs doivent être convoqués.10.8 Le
Conseil d’Administration dispose des pouvoirs les plus étendus, pour la direction et à la gestion de l’association
qu’il représente dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires. Il peut prendre toutes les dispositions
nécessaires.  Tout ce qui soit par la loi, soit par les statuts n’est pas expressément réservé à l’Assemblée
Générale est de sa compétence. Il peut déléguer tout ou partie de ses pouvoirs à un ou plusieurs membres.
10.9 Les décisions du Conseil d’Administration sont prises à la majorité simple des voix. En cas de parité, la voix
du Président est décisive.
10.10 Chaque année, le Conseil d’Administration arrête les comptes au 31 décembre et dresse le budget du
prochain exercice. Ces documents sont soumis à l’approbation de la prochaine assemblée générale.
10.11 Le Président est le premier responsable de l’association devant les autorités publiques et est investi de
pouvoirs à cet effet.  Il est chargé de la mise en exécution des statuts et du règlement intérieur de l’association.
En étant assisté des membres du bureau exécutif, il préside l’assemblée et expose la situation morale de l’Asbl.
10.12 Le secrétaire général fait le bilan de l’activité, est en charge des courriers de l’association, établi les
procès- verbaux des réunions.
10.13 Le trésorier rend compte de sa gestion et soumet le bilan à l’approbation de l’assemblée.
10.14 Tout membre peut se faire représenter à l’assemblée générale par un autre membre, muni d’une
procuration.
10.15 Chaque membre pour pouvoir assister et voter à l’assemblée générale est tenu de signer la liste de
présence.
10.16 Lors de la nomination des administrateurs, si le nombre de candidats dépasse celui des postes à pourvoir,
l’élection a lieu à bulletin secret. Dans la limite des postes à pourvoir, les candidats ayant obtenu le plus de voix
sont élus.
Si pour compléter la liste, deux ou plusieurs candidats sont à parité, un second tour de scrutin les départagera.
S’il y a encore parité, le plus compétent sera élu.
ARTICLE 11 : ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE
L’assemblée générale extraordinaire est compétente pour modifier les statuts, décide de la dissolution ou de la
fusion de l’association…. C’est elle qui décide pour toute autre affaire jugée vitale pour l’association.
Les réunions de l’assemblée générale extraordinaire feront l’objet d’un procès-verbal.
ARTICLE 12 : DISSOLUTION-LIQUIDATION
Seule l’assemblée générale extraordinaire peut décider de la dissolution de l’asbl. Pour cela, elle doit réunir au
minimum deux tiers des membres présents ou représentés. Si cette condition n’est pas remplie, il sera convoqué
une nouvelle assemblée générale extraordinaire et celle-ci ne peut être tenue que dans un délai de 15 jours.
Cette deuxième assemblée peut statuer quel que soit le nombre de membres présents ou représentés.
Aucune décision ne sera adoptée si elle n’est pas votée à la majorité des quatre cinquièmes des membres
présents ou représentés.
L’assemblée générale extraordinaire devra désigner le ou les liquidateurs et déterminera leurs pouvoirs. Leur
mission sera d’apurer les dettes de l’asbl, ensuite l’actif sera affecté selon la décision de l’assemblée générale
extraordinaire.
ARTICLE 13 : REGLEMENT INTERIEUR
Un règlement intérieur est établi et sera soumis pour approbation à l’assemblée générale.
Ce règlement est destiné à fixer les divers points non prévus par les statuts notamment ceux qui ont trait à
l’administration interne de l’association. Il s’impose à tous les membres de l’asbl.
ARTICLE 14 : EXERCICE SOCIAL
L’exercice social commence le 1er janvier et se termine au 31 décembre de chaque année. Le 1er exercice
social commence de la date où l’association obtient sa personnalité juridique pour se terminer au trente un
décembre deux mile dix-huit.
ARTICLE 15 : DISPOSITIONS DIVERSES
Nomination des administrateurs :
1- LUABA TSHIBASU, né le 30 octobre 1976 à Kinshasa (République démocratique du Congo) et domicilié à rue
Joseph Lemaire, 6 boite 3 à 1080 Molenbeek saint jean.
2- NKOY Baumba, née le 20 mai 1979 à Kinshasa (République démocratique du Congo) et domiciliée à la rue
Joseph Lemaire, 6 boite 3 à 1080 Molenbeek saint jean.
3- KADIMA TSHITEYA Glody, né le 31 décembre 1994 à Kinshasa (République démocratique du Congo) et
domicilié à la rue Joseph Lemaire, 6 boite 3 à 1080 Molenbeek Saint Jean.
 
 
LUABA TSHIBASU
Administrateur