Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Kolibrie
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Diksmuidse Heirweg 12
8210
België
Onderwerp akte : Oprichting
Zedelgem
Statuten
TITEL I. -- Naam, zetel, duur, doel
 Naam
 Artikel 1. De vereniging wordt Kolibrie V.Z.W. genoemd
 Zetel
 Art. 2. De vereniging heeft haar maatschappelijke zetel te Zedelgem, Diksmuidse Heirweg 12, gerechtelijk
arrondissement Brugge. Niets belet dat de vereniging andere bijhuizen of uitbatingszetels opent in België.
 Duur
 Art. 3. De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 Doel
 Art. 4.
De vereniging heeft als centrale doelstelling zelfstandige ondernemers en kandidaat-zelfstandige ondernemers te
informeren, adviseren, ondersteunen en aangepaste bedrijfseconomische dienstverlening aan te bieden. Dit alles
met het oogmerk hun kansen te optimaliseren.
De vereniging ijvert voor de economische leefbaarheid van de bedrijven en voor gezonde, zelfstandige
ondernemingen.
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
1. Het organiseren van opleiding, vorming en begeleiding van zelfstandige ondernemers (starters,
eenmanszaken, KMO’s, …) Die opleidingen zijn gericht op het verbeteren van het huidige of het toekomstige
functioneren van de onderneming en gericht op de kernprocessen van de onderneming.
 2. Het verlenen van (strategisch) advies, algemeen en op maat: o.a. haalbaarheidsstudies, merk- en
patentcontrole,  opstellen businessplan, algemene juridische ondersteuning, fiscaal advies, SWOT-analyses, … .
M.a.w. hoofdzakelijk gericht op het verbeteren van het huidige of het toekomstige bedrijfsfunctioneren.
 3. (hulp bij) het opstellen van marktonderzoek en –studies in binnen- en buitenland
 4. Coaching bij bedrijfsoverdracht en -reorganisaties
 5. Opleidingen/workshops verzorgen in het kader van innovatieve technologie (vb. 3D printen) en hieraan
gekoppeld: technologieverkenning
 6. Organiseren van lezingen en colloquiums met gastsprekers en workshops m.b.t. bedrijfsgerelateerde
onderwerpen
 …
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
0652742890
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
De vereniging kan ter uitvoering van wat hierboven is bepaald onder meer alle eigendommen of zakelijke rechten
verwerven, in huur nemen, verhuren, personeel aanwerven, rechtsgeldige overeenkomsten afsluiten, fondsen
inzamelen, kortom alle rechtshandelingen stellen die voor het doel gerechtvaardigd zijn, uitoefenen of laten
uitoefenen.
TITEL II. -- Leden
Art. 5 In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
werkende leden
Art. 6 Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Art. 7 De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de algemene vergadering.
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
Beschikken over voldoende kennis en/of ervaring die bijdragen tot het doel van de V.Z.W.
Versterken van het imago en werking van de V.Z.W.
Art. 9 Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
V.Z.W.
_ Wanneer een werkend in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben
geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen
geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
Art. 10 De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op de éénmalige som van � 500, te betalen bij
toetreding.
Art. 11 De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er
wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen
de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor schriftelijk
een aanvraag aan de raad van bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten
Toegetreden leden
Art. 12 De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk of via e-mail een aanvraag in bij de
algemene vergadering.
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de V.Z.W. als
toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
- zelfstandig ondernemer of bedrijfsleider zijn,
 - het betalen van de jaarlijkse bijdrage, voorzien in artikel 15.
Art. 13 Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
 - toegang tot de volledige website van de vereniging;
 - speciale diensten aan ledentarief;
 - kortingen op studiedagen en op uitgaven van de vereniging
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Art. 14 Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden
in de V.Z.W.
_ Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Art. 15 De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum � 500 per jaar. De raad van
bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden.
TITEL III --- DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 16 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Art. 17 Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
_ De goedkeuring van de statuten;
_ De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
_ De benoeming en afzetting van bestuurders;
_ De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
_ Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
_ Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
_ De ontbinding van de V.Z.W.;
_ De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
_ De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Art. 18 Samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/3 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit per email vragen aan de raad van bestuur.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de
algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda
worden toegevoegd.
Art. 19 Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien alle werkende leden aanwezig zijn.
Elk werkend lid heeft één stem.
Alle punten worden slechts aangenomen met unanimiteit.
Art. 20 Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen via e-mail.
Toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de
 algemene vergadering via e-mail.
TITEL IV--- DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 21 voorwaarden en samenstelling
Men moet een stichtend lid zijn om als bestuurder te worden benoemd.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder kan
slechts één andere bestuurders vertegenwoordigen.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door voorzitter.
Art. 22 Aantal
De raad van bestuur bestaat uit drie bestuurders.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Art. 23 Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij unanimiteit van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een aanwezigheidsquorum vereist van drie.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
Art. 24 Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur en zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd, tenzij de algemene vergadering anders beslist.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Art. 25 Samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad
van bestuur, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de secretaris.
Art. 26 Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens iedereen van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
Voorstellen worden aangenomen bij unanimiteit.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 27 Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen via e-mail.
Art. 28 Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
TITEL V--- VERTEGENWOORDIGING
Art. 29 Meerhandtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van alle bestuurders.
TITEL VI--- BEGROTING & REKENINGEN
Art. 30
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van
de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12/2016.
Dit wordt onderworpen aan de goedkeuring van de algemene vergadering.
TITEL VII--- ONTBINDING, NIEIGHEID & VEREFFENING
Art. 31 Ontbinding
Behoudens de gevallen van gerechtelijke ontbinding en van ontbinding van rechtswege, kan slechts de
Algemene Vergadering tot ontbinding besluiten via unanimiteit.
Art. 32 Bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering.
 
TITEL VIII--- SLOT
Art. 33 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
Benoemingen
De oprichters beslissen bij eenparigheid van stemmen om volgende personen te benoemen als bestuurder met
ingang vanaf heden:
Pieter Vandenbussche
Peter Lambert
Laurence Lambert
 
Aldus opgesteld te Zedelgem op 4 maart 2016, in twee exemplaren waarvan er één bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vereniging en waarvan het andere wordt neergelegd op de Griffie van de
Rechtbank van Koophandel Gent.