Afdeling ANTWERPEN
Ondernemingsnr : 0479.961.344
Naam
(voluit) : African Child
(verkort) : AC
Rechtsvorm : Vereniging Zonder Winstoogmerk (VZW)
Volledig adres v.d. zetel : Van Aerdtstraat 66, 2060 Antwerpen
Onderwerp akte : ONTSLAG(NEMINGEN) *** BENOEMING(EN) *** WIJZIGING(EN)
STATUTEN
De Algemene Vergadering van African Child vzw, bijeengekomen op 17/09/2022 in
Antwerpen, beraadslagend en beslissend overeenkomstig haar statuten,
heeft het ontslag aanvaard van volgende bestuurders:
- Cindy De Meyer, Winkelhaakstraat 13, 2170 Merksem, geboren te op 16/01/1978
- Veronica Asemota, Statiestraat 108 bus 0101, 2600 Berchem, geboren te op 26/03/1970
- Chude Azuka, Verenigde Natieslaan 123, 2660 Hoboken, geboren te op 06/02/1991
- Rachel Aiguokhian, Zeebruggestraat 16, 2500 Lier, geboren te Nigeria op 20/08/1969
En heeft volgende personen tot nieuwe bestuurders benoemd:
- Chris Dahi Onuchukwu, Van Aerdtstraat 66, 2060 Antwerpen, geboren te Nigeria op
12/10/1958
- Anurika Ohalezim, Van Dijckstraat 33, 2850 Boom, geboren te Kaduna, Nigeria op
23/07/1984
- Mary Kanu, Witte Gracht 4, 2222 Wiekevorst, geboren te Makeni Freetown, Sierra Leone
op 03/01/1980
- Ngozi Anthonia Onuorah, Jaak van Rillaerlaan 16 bus 201, 2100 Deurne, geboren te
Anambra State Nigeria op 29/05/1984
- Fatima Hakalmaz, Gaspar Verreyckenstraat 28, 2660 Hoboken, geboren te Karaman, Turkije
op 17/03/1970
Daarnaast heeft de Algemene Vergadering ook beslist om nieuwe statuten goed te keuren
die de voorgaande integraal zullen vervangen:
Wijziging statuten: aanpassing aan het nieuwe WVV
STATUTEN
Mod PDF 19.01
Artikel 1 : benaming
De vereniging is een vereniging zonder winstoogmerk en is genaamd "African Child VZW',
afgekort "AC vzw".
Haar maatschappelijke zetel van de vereniging zonder winstoogmerk is gevestigd in België, in
het Vlaams Gewest, in het gerechtelijk arrondissement Antwerpen, in de woonplaats van de
gerechtigde correspondent van de vereniging, met name de heer Onuchukwu Dahi Chris, Van
Aerdtstraat 66, 2060 Antwerpen.
De akte tot wijziging van de maatschappelijke zetel van de vzw wordt, krachtens de wet,
neergelegd ter griffie van de ondernemingsrechtbank van Antwerpen. Elke wijziging van de
maatschappelijke zetel wordt volgens het nieuwe WVV neergelegd.
Artikel 3 : belangeloos doel van de vereniging
Het charter van de Verenigde Naties (VN) betreffende het kind stelt dat het kind elke mens
tussen 0 en 18 jaar is die, ongeacht kleur, etniciteit, ras, cultuur of andere sociale origine, het
recht heeft op een ongehinderde opleiding en vrijetijdsbesteding. De Vereniging beschouwt
dit charter als haar uitgangspositie in al haar activiteiten die in hoofdzaak steeds betrekking
hebben op de herkenning en remediëring van de drop-out ratio van Afrikaanse jongeren die in
België leven.
Het doel van de vzw is om de Afrikaanse jongeren te ondersteunen in de herkenning en de
remediering van de precieze problemen die hun levenspad doorkruisen en hen te helpen om
deze problemen aan te pakken door de good-practices te duiden die in hun onmiddellijke
omgeving aanwezig zijn. De vereniging neemt als uitgangspunt dat deze good-practices niet
aan bod komen in het reguliere schoolaanbod en wel omdat deze van een specifieke socio-
artistieke aard zijn zoals daar zijn: cultuurspecifieke dansen, drama, theater, Afrikaanse poëzie
en liederen, welke allen het potentieel in zich dragen om een gevoelen van zelfbeschikking en
zelfvertrouwen bij de Afrikaanse schoolverlaters te genereren.
Meer specifiek richt de vereniging zich naar die kinderen die moeilijkheden ondervinden in
hun zoektocht naar de ontwikkeling van hun persoonlijkheid en identiteit in de multiculturele
context waarin zij leven. De vereniging stelt zich dan ook tot doel haar expertise aan te
wenden om deze kinderen een forum te bieden waar zij tot zelfactualisering kunnen komen en
hun zelfontplooiing te begeleiden door hen rolmodellen te presenteren die het mogelijk
moeten maken om op een meer complete manier te integreren in de Belgische maatschappij.
De vereniging streeft ernaar haar doelstellingen met alle mogelijke middelen te realiseren,
zoals daar zijn:
· De Afrikaanse gezinnen die in België wonen en leven aan te moedigen meer zichtbaar in
hun diverse leefomgeving te bewegen en als dusdanig een sterkere egalitaire rol kunnen
opnemen in de Belgische gemeenschap.
· De rijke en diverse Afrikaanse cultuuruitdrukkingen een platform te bieden
· Te ijveren voor de ontwikkeling van een positief zelfbeeld bij alle Afrikanen, de Afrikaanse
kinderen en hun moeders in het bijzonder
· Vanuit haar werking beleidsvoorstellen te formuleren die de integratie-inspanningen van
Afrikaanse kinderen in Belgii2 ten goede Komen.
· De jeugd te stimuleren in hun zoektocht naar meer zelfvertrouwen en levensvreugde.
Mod PDF 19.01
· De ouders van deze kinderen te motiveren om te werken aan zelfactualisering en
ontwikkeling.
· De resultaten met betrekking tot haar doelstellingen op regelmatige basis te communiceren
aan een breed publiek, de lokale en nationale autoriteiten en gemeenschappen.
· Om haar doelen te bereiken partnerschappen aan te gaan en een breed netwerk na te streven,
· Doorheen haar werking gemeenschapsvriendelijke interculturele, educatieve en recreatieve
kindvriendelijke projecten en activiteiten te organiseren die de artistieke, sportieve,
recreatieve en andere expressieve talenten aanmoedigen.
African Child vzw mag haar medewerking verlenen aan en belangstelling betonen voor
activiteiten die gelijkaardig zijn aan haar doel, Zij mag tevens diensten of instellingen
oprichten, verkrijgen of beheren en er alle eigendomsrechten en andere zakelijke rechten op
uitoefenen met het oog op de verwezenlijking van haar maatschappelijk doel.
Artikel 4 : duur van de vereniging
De vereniging wordt opgericht voor een onbepaalde duur. Zij kan op elk ogenblik worden
ontbonden.
Artikel 5 : samenstelling
De vereniging is samengesteld uit werkende en toetredende leden. Enkel de werkende leden
genieten ten volle van de door de wet en onderhavige statuten toegekende rechten. Alle leden
worden evenwel geacht de statuten van de vereniging en, als dat er is, het huishoudelijk
reglement te onderschrijven door het feit van hun aansluiting.
Zijn werkende leden:
· de ondertekenaars van onderhavige akte;
· alle leden die later worden opgenomen door een beslissing van de algemene vergadering,
genomen bij absolute meerderheid, op voorstel van het bestuursorgaan.
Zijn toetredende leden:
· AI wie aan de activiteiten van de vereniging deelneemt.
Artikel 6 : minimum en maximum aantal leden
Het aantal leden is onbeperkt maar mag niet lager liggen dan drie. De stichters zijn de eerste
leden van de vereniging.
Artikel 7 : toelatingsvoorwaarden voor werkende leden
Nieuwe leden zijn personen die een schriftelijk verzoek richten tot het bestuursorgaan en in
die hoedanigheid worden aanvaard door de algemene vergadering. De beslissing tot
aanvaarding of weigering is zonder verhaal en hoeft niet te worden gemotiveerd, Zij wordt
soeverein genomen en er kan geen rechtvaardiging worden gevraagd. Zij wordt per gewone
post ter kennis gebracht van de kandidaat, door de gerechtigde correspondent van de
vereniging. De niet-aanvaarde kandidaat kan zijn kandidatuur pas opnieuw indienen na 1 jaar,
te rekenen vanaf de datum van de beslissing door de algemene vergadering.
Mod PDF 19.01
Artikel 8 : ontslag - uitsluiting - schorsing van leden en leden die als ontslagnemend worden
beschouwd
Het staat op ieder moment elk werkend of toetredend lid vrij uit te treden uit de vereniging
door zijn ontslag schriftelijk in te dienen.
LID BESCHOUWD ALS ZIJNDE ONTSLAGNEMEND
Worden eveneens als ontslagnemend beschouwd :
· de werkende of toetredende ledend die de verschuldigde bijdrage niet betalen binnen de
maand nadat hen een aangetekende schriftelijke aanmaning werd toegestuurd:
· het werkend lid dat niet aanwezig of vertegenwoordigd was op twee opeenvolgende
algemene vergaderingen.
GESCHORST LID
Het bestuursorgaan kan een werkend of toetredend lid dat zich schuldig maakte aan ernstige
inbreuken op de statuten of wetten, schorsen in afwachting van een beslissing door de
algemene vergadering.
UITGESLOTEN LID
Het lid dat door zijn gedrag schade berokkent aan de vereniging, kan worden voorgesteld tot
uitsluiting door het bestuursorgaan. De uitsluiting behoort tot de bevoegdheid van de
algemene vergadering en wordt uitgesproken met een meerderheid van twee derde van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Om een lid te kunnen uitsluiten moeten de
volgende voorwaarden worden vervuld:
· De regelmatige oproeping van een algemene vergadering waarop alle leden moeten worden
uitgenodigd;
· De vermelding in de agenda van de algemene vergadering van het voorstel tot uitsluiting
met minstens een samenvatting van de redenen van dit voorstel;
· De beslissing van de algemene vergadering moet worden genomen met een meerderheid van
twee derde van de aanwezige of vertegenwoordigde leden;
· Er moet minstens 2/3 van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn
· De eerbiediging van de rechten van de verdediging, d.w.z. het aanhoren van het lid wiens
uitsluiting wordt gevraagd, zo deze erom verzoekt;
· De vermelding in het register van de uitsluiting van het lid.
Aangezien het een persoonsgebonden beslissing betreft, moet deze verplicht worden genomen
door geheime stemming. Het ontslagnemend, uitgesloten of geschorst lid kan geen aanspraak
maken op het bezit van de vereniging en de betaalde bedragen met terugvorderen. Noch het
ontslagnemend of uitgesloten lid, noch zijn erfgenamen, hebben enig recht op het
maatschappelijk vermogen van de vereniging. Zij mogen geen enkele rekening opvragen,
zegels laten aanbrengen of een inventaris eisen.
Artikel 9 : bijhouden van een register met de werkende leden - raadpleging - precieze
samenstelling van de VZW
Mod PDF 19.01
De vereniging moet een register van de werkende leden bijhouden, onder de
verantwoordelijkheid van het bestuursorgaan, waarin met name de volgende vermeldingen
worden genoteerd:
· naam van de vereniging
· de rechtsvorm van de vereniging;
· het adres van de maatschappelijke zetel
· Ondernemingsnummer
. RPR
· naam, voornaam, woonplaats en geboortedatum van de leden;
· de beslissingen en datum van aanvaarding, ontslag of uitsluiting van de leden met de naam
en functie van de persoon die deze formaliteit heeft vervuld evenals de handtekening van deze
laatste samen met het motief van het vertrek (ontslag, geacht ontslag te nemen, afzetting,
uitsluiting, overlijden, enz ... );
Alle beslissingen met betrekking tot de aansluiting, het ontslag of de uitsluiting van werkende
leden moeten worden ingeschreven in het register door toedoen van de raad, binnen de acht
dagen nadat het bestuursorgaan kennis heeft genomen van de wijziging(en).
Alle leden mogen het register van de leden raadplegen op de maatschappelijke zetel van de
vereniging evenals alle verslagen en beslissingen van de algemene vergadering en het
bestuursorgaan, en ook alle
boekhoudkundige stukken van de vereniging, op eenvoudig schriftelijk en gemotiveerd
verzoek, gericht aan de secretaris van de vereniging.
Artikel 10 : bijdrage
De werkende en toetredende leden betalen een jaarlijkse bijdrage. Het bedrag van deze
jaarlijkse bijdrage wordt bepaald door de algemene vergadering. Deze bijdrage mag niet
hoger zijn dan 20 € per jaar, Bij niet- betaling van de door een lid verschuldigde bijdragen,
wordt hem door het bestuursorgaan een rappel toegestuurd per gewone post. Als het lid zijn
bijdragen niet heeft betaald binnen de maand na het toesturen van de rappel kan hij door het
bestuursorgaan als ambtshalve ontslagnemend worden beschouwd. De raad deelt zijn
beslissing per gewone post mede aan het lid. De beslissing van het bestuursorgaan is
onherroepelijk.
Artikel 11: algemene vergadering
De algemene vergadering bestaat uit de werkende leden. Ze wordt voorgezeten door de
voorzitter van het bestuursorgaan of, wanneer deze verhinderd is, door een door het
bestuursorgaan aangestelde bestuurder. De (statutaire) algemene vergadering komt minstens
één keer per jaar samen in de loop van de maand juni en uiterlijk zes maanden na het afsluiten
van het boekjaar voor de goedkeuring van de rekeningen van het afgelopen boekjaar en de
begroting van het volgende boekjaar, Een buitengewone algemene vergadering kan op ieder
moment worden bijeengeroepen bij beslissing van het bestuursorgaan, hetzij op verzoek van
deze laatste, hetzij op verzoek van tenminste een vijfde van de leden. De algemene
vergadering wordt bijeengeroepen door het bestuursorgaan. De oproeping wordt minstens 15
Voorkant : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)
Mod PDF 19.01
dagen voor de datum van de vergadering opgestuurd per gewone post of overhandigd. De
gedetailleerde agenda wordt bij de oproepingsbrief gevoegd. Als de algemene vergadering de
rekeningen en de begroting moet goedkeuren, worden deze bij de oproepingsbrief gevoegd.
Een voorstel dat door een twintigste van de leden werd ondertekend moet op de agenda
worden ingeschreven.
Artikel 12 : a[gemene vergadering - vertegenwoordiging
Elk werkend lid heeft het recht de algemene vergadering persoonlijk bij te wonen. Hij mag
zich laten vertegenwoordigen door een ander werkend of toetredend lid zo deze drager is van
een geldig ondertekende geschreven volmacht. Een lid mag slechts één volmacht hebben.
Artikel 13 : algemene vergadering - beraadslaging
Alle leden hebben een gelijk stemrecht in de algemene vergadering. Enkel het lid dat in regel
is met de betaling van zijn bijdrage inag aan de stemming deelnemen. Een persoon die een
strijdig belang heeft met dat van de vereniging mag niet deelnemen aan de beraadslagingen en
de stemming betreffende dit agendapunt. De beslissingen worden genomen met een absolute
meerderheid van de stemmen van de aanwezige en vertegenwoordigde leden (50% + een
stem), behalve in de gevallen waarin anders wordt bepaald door de wet of onderhavige
statuten, en met name inzake ontbinding of wijziging van de statuten. Er wordt geen rekening
gehouden met de ongeldige en blanco stemmen, noch met de onthoudingen bij de berekening
van de meerderheid. Wanneer de vergadering zich dient uit te spreken over de uitsluiting van
een lid, over een wijziging van de statuten, de ontbinding van de vereniging zonder
winstoogmerk of van haar omzetting tot een vennootschap met een sociaal oogmerk, worden
de nietige stemmen, de blanco stemmen en de onthoudingen beschouwd als tegenstemmen.
Bij gelijkheid van stemmen, is de stem van de voorzitter of van de bestuurder die hem
vervangt doorslaggevend. De vergadering mag enkel geldig beraadslagen over punten die op
de agenda staan ingeschreven.
In uitzonderlijke gevallen mag worden beraadslaagd over een niet op de agenda ingeschreven
punt, op voorwaarde dat de helft van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de
algemene vergadering en dat twee derde van hen ermee instemmen het punt op de agenda te
plaatsen.
De algemene vergaderingen mogen evenwel in dringende geval[en geldig beraadslagen over
niet op de agenda ingeschreven punten indien de meerderheid plus één van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden daarmee instemmen.
De twee bovenvermelde paragrafen zijn met van toepassing als het punt op de wijzigingen
aan de statuten, de ontbinding van de vereniging of haar omzetting tot een vereniging met
sociaal doel, betrekking heeft.
In principe wordt er gestemd met handopsteking, behalve wanneer er sprake is van
personenkwesties waarvoor de geheime stemming verplicht is. Er wordt eveneens overgegaan
tot een geheime stemming wanneer de helft plus één van de leden daarom verzoekt.
Artikel 14 : openbaarheid van de beslissingen van de algemene vergadering
BIJHOUDEN VAN HET REGISTER VAN DE VERSLAGEN
De beslissingen worden neergelegd in het register der verslagen. De verslagen worden
opgesteld door de secretaris van de vereniging of, wanneer deze verhinderd is, door de
adjunct secretaris, of een door het bestuursorgaan aangestelde bestuurder. Zij worden
ondertekend door de voorzitter en een lid van de vereniging en bewaard in een register op de
maatschappelijke zetel van de vereniging. Elk lid kan kennis nemen van het register op
Voorkant : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)
Mod PDF 19.01
eenvoudig schriftelijk verzoek gericht aan de secretaris van de vereniging maar zonder
verplaatsing van het register. ledere derde die een gewettigd belang kan aantonen en een
schriftelijk verzoek richt aan de secretaris van de vereniging kan uittreksels vragen uit de
verslagen, ondertekend door de voorzitter of door een andere bestuurder.
WIJZIGINGEN AAN DE STATUTEN
Alle wijzigingen aan de statuten worden onmiddellijk neergelegd ter griffie van de
ondernemingsrechtbank en gepubliceerd in de Bijlagen van het Belgische Staatsblad. Dit is
eveneens het geval voor elke benoeming of stopzetting van de functie van bestuurder,
onverminderd de deponeringsverplichting van een geactualiseerde lijst van leden zoals
opgenomen in het artikel 28 van de onderhavige statuten.
Artikel 15 : algemene vergadering - bevoegdheden
De algemene vergadering is de soevereine macht van de vereniging. Zij bezit bevoegdheden
die haar uitdrukkelijk worden toegekend door de wet, onderhavige statuten of het
huishoudelijk reglement. De bevoegdheden van de algemene vergadering omvatten het recht
om:
· de statuten te wijzigen;
· nieuwe leden te aanvaarden;
· een lid uit te sluiten;
· bestuurders en secretarissen te benoemen en af te zetten;
· jaarlijks de rekeningen en de begroting goed te keuren;
· ontlasting te geven aan de bestuurders, aan de commissarissen en, in geval van vrijwillige
ontbinding, aan de vereffenaars;
· het huishoudelijk reglement en zijn wijzigingen goed te keuren;
· een geding in aansprakelijkheid in te spannen tegen een lid, een bestuurder of een
commissaris van de vereniging;
· de vrijwillige ontbinding van de vereniging uit te spreken of de omzetting ervan in een
vennootschap met een sociaal oogmerk;
· te beslissen over de bestemming van de activa in geval van ontbinding van de vereniging.
· Een huishoudelijk reglement mag worden opgesteld. De goedkeuring ervan en eventuele
wijzigingen vergen een beslissing van de algemene vergadering die minstens de helft van de
leden verenigt en die oordeelt met een absolute meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde leden.
Artikel 16 : bestuursorgaan - benoeming - aantal - duur - samenstelling
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan samengesteld uit minimum drie
bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds lager zijn dan het aantal leden van de
algemene vergadering. De bestuurders (gekozen onder de leden van de algemene vergadering
van de vereniging), worden na een oproep tot kandidaturen benoemd door de algemene
vergadering bij absolute meerderheid (50% +1) van de stemmen der aanwezige en
vertegenwoordigde personen. Het mandaat van de bestuurder bedraagt vier jaar. Het eindigt
Mod PDF 19.01
op de datum van de vierde gewone algemene vergadering volgend op deze die hem heeft
aangesteld als bestuurder. Een uittredende bestuurder Is herkiesbaar.
Artikel 17 : bestuursorgaan - onbezoldigd mandaat
De bestuurders oefenen hun functie onbezoldigd uit. De kosten die zij echter maken bij het
uitvoeren van hun opdracht kunnen het voorwerp uitmaken van een terugbetaling.
Artikel 18 : bestuursorgaan - aansprakelijkheid
De bestuurders gaan uit hoofde van run functie geen enkele persoonlijke verplichting aan en
zijn, ten opzichte van de vereniging, enkel aansprakelijk voor de uitoefening van hun
mandaat.
Artikel 19 : bestuursorgaan - ontslag
Elke bestuurder die zijn ontslag wil indienen moet zijn beslissing schriftelijk meedelen
(gewone aangetekende brief} bij de secretaris van het bestuursorgaan.
Artikel 20 : bestuursorgaan - werking
Het bestuursorgaan kan besluiten in zijn schoot een voorzitter, een secretaris en een
penningmeester aan te stellen die het bureau zullen vormen. Het bestuursorgaan kan daarnaast
ook overgaan tot het aanduiden van een ondervoorzitter en een adjunct secretaris.
In desbetreffend geval is de voorzitter onder meer gelast met het voorzitterschap van het
bestuursorgaan.
In desbetreffend geval is de secretaris met name gelast met het oproepen van het
bestuursorgaan, het opstellen van de verslagen, te waken over het bewaren van de
documenten. Deze taken kunnen gedeeld worden met de adjunct secretaris.
In desbetreffend geval legt de secretaris legt zo spoedig mogelijk de akten neer ter griffie van
de Handelsrechtbank. De penningmeester is met name gelast met het bijhouden van de
rekeningen, van de aangifte bij de belastingen, de formaliteiten voor de kwijting van de
B.T.W,
In desbetreffend geval kan, bij tijdelijk belet van de voorzitter, de ondervoorzitter (indien in
functie), de secretaris, de adjunct secretaris (indien in functie), of de penningmeester, het
bestuursorgaan een bestuurder aanstellen met het oog op een vervanging ad interim, De
bestuurders vergaderen onmiddellijk na afloop van elke algemene vergadering om onder hen,
bij geheime stemming, aangezien het een personenkwestie betreft, een voorzitter, een
secretaris en een penningmeester aan te stellen, die het bureau zullen vormen, Bij belet van de
voorzitter, worden zijn functies waargenomen door de oudste (volgens de functie en niet
volgens de leeftijd) van de aanwezige bestuurders. De raad beslist geldig als de helft van de
bestuurders aanwezig is. De beslissingen van de raad worden genomen bij absolute
meerderheid van de aanwezige bestuurders (50+1). Blanco of ongeldige stemmen en
onthoudingen worden niet in aanmerking genomen voor de berekening van de meerderheden.
Bij staking van stemmen is die van de voorzitter of de bestuurder die hem vervangt
doorslaggevend. Een bestuurder met een tegengesteld belang aan dat van de vereniging mag
niet deelnemen aan de beraadslaging en de stemming over dit agendapunt. In principe gebeurt
de stemming bij handopsteking, behalve wanneer het een personenkwestie betreft v/aar de
geheime stemming verplicht is. De stemming is eveneens geheim als de helft plus één van de
bestuurders daartoe de wens uitdrukken. Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de
secretaris of, bij belet van deze laatste, door een andere bestuurder. De oproeping voor het
bestuursorgaan wordt minstens acht dagen voor de vastgestelde datum van de vergadering van
Mod PDF 18.01
de raad per gewone post opgestuurd. De agenda wordt bij de oproeping gevoegd. De raad
oordeelt enkel over de punten die op de agenda staan. Uitzonderlijk kan een niet op de agenda
ingeschreven punt worden behandeld op voorwaarde dat twee derden van de aanwezige leden
daarmee hun instemming betuigen. De beslissingen worden bijgehouden in een register der
verslagen en ondertekend door de voorzitter en de secretaris.
In het geval een bureau wordt aangesteld hebben de secretaris en de penningmeester
handtekenrecht voor bedragen tot € 500. Voor bedragen daarboven is een bijkomende
handtekening van een bestuurder vereist.
In het geval de bestuursleden besluiten geen bureau aan te stellen, dan worden de in dit artikel
taken verricht door het kernteam dat aangesteld wordt door de bestuurder die in overleg met
de bestuursleden de leiding van de vergaderingen van het bestuursorgaan en/of Algemene
Vergadering op zich neemt.
In het geval geen bureau wordt aangesteld heeft elk bestuurder afzonderlijk handtekenrecht
voor bedragen tot € 500. Voor bedragen daarboven is een bijkomende handtekening van een
bestuurder vereist.
Artikel 21 : bestuursorgaan - vertegenwoordiging en coöptatie
Noch de vertegenwoordiging, noch de coöptatie zijn toegelaten in het bestuursorgaan.
Artikel 22 : bestuursorgaan - bevoegdheden - bevoegdheid van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan beschikt over de ruimste bevoegdheden op het vlak van de administratie
en het beheer van de vereniging met inbegrip met name van het vervreemden, hypothekeren,
en uitvoeren van alle beschikkingsakten evenals het treffen van minnelijke schikkingen of het
onderwerpen van een geschil aan een arbitrageprocedure.
Alle bevoegdheden die niet uitdrukkelijk door de wet of de statuten werden voorbehouden
aan de algemene vergadering worden uitgeoefend door het bestuursorgaan.
Het bestuursorgaan mag, in de mate van de bepalingen van het WVV, volmacht verlenen aan
één of meerdere bestuurders of aan derden.
In dat geval wordt de omvang van de volmacht van de gevolmachtigde(n) evenals de duur
van het mandaat nader omschreven, Het ontslag of de afzetting van een bestuurder maakt een
einde aan elk door het bestuursorgaan toegekend mandaat. De rechtsgedingen, zowel in de
hoedanigheid van eisende als van verwerende partij, worden beslist door het bestuursorgaan
en worden ingeleid of voortgezet namens de vereniging door het bestuursorgaan.
Artikel 23: vermelding maatschappelijke benaming - identificatie van de VZW in haar
contacten met derden
Alle akten, facturen, aankondigingen, publicaties en andere documenten uitgaande van de
vereniging vermelden de maatschappelijke benaming van de vereniging, onmiddellijk gevolgd
of voorafgegaan door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of de afkorting ',
evenals het adres van de maatschappelijke zetel.
Artikel 24 : boekjaar
Het boekjaar begint op 01.01 en eindigt op 31.12 daaropvolgend.
Artikel 25 : ontbinding van de vereniging
Mod PDF 19.01
In geval van ontbinding van de vereniging, stelt de algemene vergadering de vereffenaar(s)
aan, bepaalt hun bevoegdheden en de bestemming van het netto actief van het
maatschappelijk bezit van de vereniging, .
Artikel 26 : publicaties in geval van ontbinding
Elke beslissing betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
stopzetting , de functies van de vereffenaar(s), de afsluiting van de ontbinding, evenals de
bestemming van het netto actief wordt neergelegd en gepubliceerd overeenkomstig het WVV.
Artikel 27 : residuele bevoegdheden
Al wat niet uitdrukkelijk is voorzien in onderhavige statuten wordt geregeld overeenkomstig
het WVV.
Artikel 28: : centrale dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel - constante
bijwerking van het' centrale dossier
Het bestuursorgaan moet erover waken dat het gecentraliseerde dossier bij de griffie van de
ondernemingsrechtbank steeds compleet is en het volgende bevat:
· de statuten van de vereniging;
· de akten betreffende de benoeming of de ambtsbeëindiging van de bestuurders en de
commissarissen;
· een kopie van het bijgewerkte ledenregister in geval van wijzigingen;
· de beslissingen betreffende de nietigheid of de ontbinding van de vereniging, haar
vereffening en de benoeming en stopzetting van de functies van de vereffenaars evenals van
de rechterlijke beslissingen voor zover deze in kracht van gewijsde zijn getreden of
uitvoerbaar bij voorraad zijn verklaard;
· de jaarrekeningen van de vereniging opgesteld overeenkomstig de door wetgever opgelegde
vereisten;
· de gecoördineerde tekst van de statuten ten gevolge van hun wijziging;
· in geval van wijziging van de samenstelling van de vereniging moet een bijgewerkte
ledenlijst worden neergelegd in het centrale dossier binnen de maand na de eerste verjaardag
van de neerlegging van de statuten.
Anurika Ohalezim