Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Miracle
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Koningin Astridstraat 39
9800
België
Onderwerp akte : Oprichting
Deinze (Petegem-aan-de-Leie)
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen: 
 
De heer Kristof Baertsoen, wonende te 9800 Deinze, Koningin Astridstraat 39
Mevrouw Lies Maertens, wonende te 9800 Deinze, Koningin Astridstraat 39
De heer Maarten Baertsoen, wonende te 9800 Deinze, Edekestraat 59  
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna genoemd “VZW” of “Vereniging”) op te
richten overeenkomstig de wet van 21 juni 1921 (hierna genoemd de “Wet”), onder de volgende voorwaarden en
omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden.
 
STATUTEN
 
Artikel 1.             Naam
De vereniging wordt Miracle VZW genoemd.
 
Artikel 2.             Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te 9800 Deinze, Koningin Astridstraat 39, gerechtelijk arrondissement
Gent.
 
Artikel 3.             Doel
3.1.        De vereniging stelt zich tot doel: het organiseren van culturele activiteiten. Hiertoe zal de vereniging
onder meer volgende activiteiten ontwikkelen: organiseren van concerten, fuiven, festivals, dansavonden en
andere evenementen.
3.2.        Daarnaast kan de vereniging alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden
met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is
toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Artikel 4.             Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht.
 
Artikel 5.             Werkende leden
5.1.        Er zijn minimum drie werkende leden (hierna genoemd “Leden”, of in het enkelvoud “Lid”). Er is geen
maximumaantal bepaald. Op het moment van oprichting zijn dit de drie stichtende leden.
5.2.        Iedere natuurlijke persoon kan zich kandidaat stellen op voorwaarde dat deze wordt voorgedragen door
minimum twee werkende leden. De kandidaat-Leden richten hun kandidaatstelling aan de voorzitter van de Raad
van Bestuur. De Raad van Bestuur beslist over de aanvaarding van de kandidaat als werkend lid op haar
eerstvolgende vergadering. Op deze vergadering dienen minstens 2/3 van de leden van de Raad van Bestuur
0635531726
aanwezig of vertegenwoordigd te zijn. De beslissing wordt genomen met een meerderheid van 1/2 van de
aanwezige en vertegenwoordigde leden van de Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur kan discretionair en
zonder verdere motivatie beslissen dat een kandidaat niet aanvaard wordt als Lid.
5.3.        De Leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de Wet en deze statuten worden beschreven. Zij
betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks door de Raad van Bestuur wordt vastgelegd, en die maximum
100 EUR bedraagt.
5.4.        Elk Lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Het Lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in
acht nemen. Indien door het ontslag het aantal Leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt
het ontslag van het Lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden. Een Lid kan op elk
moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde stemmen. De Raad van Bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de
Algemene Vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting. Het lidmaatschap van een Lid eindigt van
rechtswege bij het overlijden van dat Lid. Een Lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de
erfgenamen of rechthebbenden van een overleden Lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Het
ontslagnemend of ontslagen Lid kan de betaalde bijdragen niet terugvorderen.
Artikel 6.             Toegetreden leden
6.1.        Iedere natuurlijke persoon kan zich kandidaat stellen. De kandidaat-toegetreden leden richten hun
kandidaatstelling aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur beslist discretionair en
zonder verdere motivatie dat een kandidaat niet aanvaard wordt als toegetreden lid.
6.2.        Het lidmaatschap van toegetreden leden is van bepaalde duur, en eindigt van rechtswege na verloop
van één jaar. Dit lidmaatschap kan onbeperkt worden verlengd, telkens met een duur van één jaar.
6.3.        Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven.
Toegetreden leden beschikken over geen stemrecht.
6.4.        Toegetreden leden betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks door de Raad van Bestuur wordt
vastgesteld.
6.5.        Elk toegetreden lid kan op elk moment vervroegd ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt
schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Het toegetreden lid dat ontslag
neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Artikel 7.             De Algemene Vergadering
7.1.        De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de
voorzitter van de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de
oudste van de aanwezige bestuurders. Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander
werkend lid.
7.2.        De volgende exclusieve bevoegdheden kunnen uitsluitend door de Algemene Vergadering worden
uitgeoefend:
•             de wijziging van de statuten;
•             de benoeming en de afzetting van de bestuurders;
•             de benoeming en de afzetting van de commissaris en het bepalen van diens bezoldiging;
•             de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen;
•             de goedkeuring van de begroting en van de rekening;
•             de ontbinding van de Vereniging;
•             de uitsluiting van een Lid;
•             de omzetting van de Vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk.
 
7.3.        De Algemene Vergadering wordt eenmaal per jaar in Gewone Algemene Vergadering samengeroepen
door de voorzitter van de Raad van Bestuur binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. De
uitnodiging wordt per e-mail minstens 30 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar
alle Leden verstuurd met vermelding van de plaats waar, de datum en het tijdstip wanneer de Algemene
Vergadering doorgaat. Bij de uitnodiging wordt een ontwerp van agenda toegevoegd, waarbij elk punt dat door
minstens 1/20 van de Leden minstens 10 dagen voorafgaand aan de Algemene Vergadering aangebracht werd,
eveneens op de agenda wordt geplaatst.
7.4.        Onverminderd artikel 7.3 kan de voorzitter van de Raad van Bestuur, wanneer hij dit noodzakelijk acht,
alsook minstens 1/5 van alle werkende leden, de Algemene Vergadering bijeenroepen in een Buitengewone
Algemene Vergadering. De uitnodiging wordt per e-mail minstens 15 dagen voorafgaand aan de datum van de
Buitengewone Algemene Vergadering naar alle Leden verstuurd met vermelding van de plaats waar, de datum
en het tijdstip wanneer de Buitengewone Algemene Vergadering doorgaat.
7.5.        Behalve wanneer de Wet of deze statuten dit anders voorzien, kan de Algemene Vergadering
rechtsgeldig beslissen wanneer minstens 1/2 van de Leden vertegenwoordigd zijn, en kan de Algemene
Vergadering beslissingen nemen bij gewone meerderheid.
7.6.        De wijziging van de statuten vereist een beraadslaging in een vergadering die voldoet aan een quorum
van 2/3 van de werkende leden dat aanwezig of vertegenwoordigd is. Ingeval op de eerste vergadering minder
dan 2/3 van de Leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, dient een tweede vergadering worden bijeengeroepen
die geldig kan beraadslagen en besluiten alsook de wijzigingen aannemen met de meerderheden hierna bepaald,
ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen 15 dagen
volgend op de eerste vergadering worden gehouden. De beslissing wordt geacht aanvaard te zijn indien ze wordt
goedgekeurd door 2/3 van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde Leden. Wanneer de
statutenwijziging betrekking heeft op het doel of de doeleinden waarvoor de vereniging is opgericht, vereist ze
een meerderheid van 4/5 van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde Leden.
7.7.        Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere Leden worden
vertegenwoordigd. Elk Lid kan maximum één volmacht dragen.
7.8.        Bij staking van stemmen zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn.
7.9.        Er worden notulen opgesteld en bewaard in een notulenregister dat ter inzage zal zijn van de Leden die
hun inzagerecht zullen uitoefenen overeenkomstig de in artikel 9 van het koninklijk besluit van 26 juni 2003
vastgelegde modaliteiten. Derden krijgen kennis van de beslissingen van de Algemene Vergadering op de bij wet
voorziene wijze.
Artikel 8.             De Raad van Bestuur
8.1.        De VZW wordt bestuurd door een Raad van Bestuur samengesteld uit ten minste drie bestuurders. Het
aantal bestuurders moet in elk geval steeds lager zijn dan het aantal personen dat werkend lid is van de
vereniging. Wanneer de VZW slechts het wettelijk bepaald minimum van drie werkende leden heeft, mag de
Raad van Bestuur slechts uit twee bestuurders bestaan. De dag waarop een vierde werkend lid wordt aanvaard,
zal een Buitengewone Algemene Vergadering overgaan tot de benoeming van een derde bestuurder. Zo door
vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk
minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien. Indien
bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten zij in
functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
8.2.        De Algemene Vergadering benoemt onder haar Leden de bestuurders. De benoeming gebeurt bij
gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de benoeming van
bestuurders is openbaar. De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
8.3.        De bestuurders oefenen hun mandaat onbezoldigd uit. De kosten die zij maken in het kader van de
uitoefening van hun bestuursmandaat worden vergoed.
8.4.        De Raad van Bestuur bestuurt de VZW en vertegenwoordigt de VZW in en buiten rechte als college. De
Raad van Bestuur beschikt daar over alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene
Vergadering behoren. De Raad van Bestuur kan één van zijn of al zijn bevoegdheden delegeren.
8.5.        De Raad van Bestuur wordt samengeroepen wanneer het belang van de VZW dit vereist. Elke
bestuurder kan de Raad van bestuur samenroepen door een verzoek aan de voorzitter te richten die de Raad
van Bestuur vervolgens samenroept. De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 24 uur voor het tijdstip van de
samenkomst van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de
Raad van Bestuur, evenals de agenda. De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
8.6.        Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. De beslissingen binnen de Raad van Bestuur over alle punten worden genomen bij
gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien
de stemming onbeslist eindigt. Elke bestuurder heeft één stem.
8.7.        Er worden notulen opgesteld en ondertekend door de voorzitter en minstens één andere bestuurder.
Deze notulen worden bewaard in een notulenregister dat ter inzage zal zijn van de werkende leden die hun
inzagerecht zullen uitoefenen overeenkomstig de in artikel 9 van het koninklijk besluit van 27 juni 2003
vastgelegde modaliteiten.
8.8.        Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de voorzitter. Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt
het ontslag van de bestuurder opgeschort gedurende een redelijke termijn totdat een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Algemene Vergadering met een bijzondere
meerderheid van 2/3. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim. Het mandaat van een
bestuurder eindigt van rechtswege bij diens overlijden.
Artikel 9.             Het dagelijks bestuur
9.1.        Alle bevoegdheden van de Raad van Bestuur inzake het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen
aan één of meerdere dagelijks bestuurders.
9.2.        De dagelijks bestuurders worden benoemd door de Raad van Bestuur bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de
benoeming van bestuurders is openbaar. De Raad van Bestuur bepaalt de duur van de aanstelling van de
dagelijks bestuurder(s).
9.3.        Het mandaat van de dagelijks bestuurders is onbezoldigd. De kosten die zij maken in het kader van de
uitoefening van hun bestuursmandaat worden vergoed.
9.4.        Ingeval er meer dan één dagelijks bestuurder is aangesteld, wordt bepaald dat de dagelijks bestuurders
hun mandaat in beginsel alleen uitoefenen. Wanneer er een belangenconflict zou bestaan of wanneer de
materiële waarde van een handeling van de dagelijks bestuurder de grens van 5.000 EUR zou overschrijden, is
de handtekening van minstens twee dagelijks bestuurders vereist. Voor zover er slechts één dagelijks bestuurder
is aangesteld, is de handtekening van minstens één lid van de Raad van Bestuur, die niet dezelfde persoon kan
zijn als de dagelijks bestuurder, vereist in de voormelde gevallen.
9.5.        Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen, zonder dat dit het normale, dagelijks
bestuur van de VZW onredelijk kan belemmeren. Behoudens in dit laatste geval moet de dagelijks bestuurder die
ontslag neemt geen opzegtermijn in acht nemen. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de
voorzitter van de Raad van Bestuur. Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Raad
van Bestuur met een gewone meerderheid. De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is
geheim. Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks
bestuurder.
Artikel 10.           Begroting en rekeningen
10.1.      Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de
dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12 van het jaar volgend op de oprichting (verlengd
boekjaar).
10.2.      Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor
het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de
bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
10.3.      Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden
benoemd. Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren. De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de
kleine of grote V.Z.W., opteert vrijwillig voor de aanstelling van een commissaris. De benoeming van de
commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde stemmen. De commissaris heeft wel recht op een vergoeding. Er is geen minimum of
maximumduur bepaald. De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen. De algemene vergadering
spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris. Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na
het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar. De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige stemmen op de
algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de afzetting van
commissaris gebeurt openbaar.
Artikel 11.           Ontbinding en vereffening
11.1.      De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van
2/3 vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de
aanwezige stemmen. In geval van ontbinding en vereffening bepaalt de Raad van Bestuur de bestemming van
het vermogen van de VZW dat moet worden toegekend aan een andere vereniging zonder winstoogmerk met
een gelijkaardig of verwant doel.
11.2.      Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd ter griffie en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig het bepaalde
in artikel 23 en 26novies van de Wet en de uitvoeringsbesluiten daaromtrent.
Gedaan op 15/07/2015, te Deinze in twee originele exemplaren.
Kristof BAERTSOEN                             Lies MAERTENS                                          Maarten BAERTSOEN
 
De Algemene Vergadering heeft tijdens haar vergadering van 23/07/2015 onder haar leden voor onbepaalde
duur vanaf de oprichting van de VZW de hierna volgende bestuurders benoemd die overeenkomstig de statuten
hun mandaat onbezoldigd zullen uitoefenen:
-              de heer Kristof Baertsoen, wonende te 9800 Deinze, Koningin Astridstraat 39
-              mevrouw Lies Maertens, wonende te 9800 Deinze, Koningin Astridstraat 39.
 
De Raad van Bestuur heeft tijdens haar vergadering van 23/07/2015 onder haar leden de functies als volgt
vastgesteld:
-              de heer Kristof Baertsoen, voorzitter en penningmeester
-              mevrouw Lies Maertens, secretaris.
 
De Raad van Bestuur heeft tijdens haar vergadering van 23/07/2015 beslist om de heer Kristof Baertsoen als
dagelijks bestuurder aan te stellen die zijn mandaat kosteloos zal uitoefenen.
 
 
 
 
Kristof Baertsoen
Voorzitter
 
 
 
 
Lies Maertens
Secretaris