Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : De 3 Haringen
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Gempstraat 56
3390
België
Onderwerp akte : Oprichting
Tielt-Winge (Sint-Joris-Winge)
UIttreksel uit de oprichtingsakte van 1 december 2017
1) De heer Hans Meus wonende te 3200 Aarschot, Waterstraat 15, geboren op 10 april 1975 te Leuven
Mevrouw Eva Van Gestel, wonende te 3200 Aarschot, Waterstraat 15, geboren op 24 april 1977 te Leuven
De heer Robin Van de Velde, wonende te 3120 Tremelo, Grote Bollostraat 178, geboren op 26 januari 1979 te
Sint-Niklaas
2) De zetel van de vzw is gevestigd te 3390 Sint-Joris-Winge, Gempstraat 56, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Leuven. Zij kan worden overgeplaatst naar een andere plaats bij eenvoudige beslissing van de
raad van bestuur.
3) Het minimum aantal leden is 3
4) De vzw stelt zich tot doel: Enerzijds het informeren over- en promoten van het cultureel erfgoed, in het
bijzonder de geschiedenis van het gehucht Gempe en het geklasseerde monument ‘De Gempemolen’ te Sint-
Joris-Winge en algemener de streek ‘Het Hageland’ en zijn cultuur, geschiedenis, typiciteiten en streekproducten,
en dit alles op lokaal, nationaal en internationaal vlak. Ook stelt de vereniging zich tot doel elke persoon, elk
gezin, uit allerhande sociale groepen, de kans te bieden een menswaardig leven te leiden en in alle vrijheid
projecten uit te werken voor zichzelf, het gezin, de groep en het geheel van de samenleving door het nemen van
initiatieven (zowel op wettelijk als logistiek vlak) met het oog op ondersteuning, samenbrengen en verbeteren van
nood aan behoevenden. Anderzijds heeft de vereniging ook tot doel alle culturele activiteiten en producten die ze
interessant acht zowel administratief te ondersteunen als te promoten, bekend te maken en te verspreiden in
binnen- en buitenland. Zij kan dus ook activiteiten opzetten die tot doel hebben zowel het grote publiek
vertrouwder te maken met hedendaagse kunst en cultuur, als het samenbrengen van een gespecialiseerd
publiek, binnen België als in het buitenland, ter bevordering van een culturele informatieuitwisseling en uitstraling.
Zo stelt zij zich eveneens tot doel muzikale en audiovisuele werken te componeren, uit te voeren, op te nemen, te
produceren, te promoten, te verspreiden en te exploiteren. Daartoe kan zij evenementen, optredens, fuiven en
activiteiten van allerlei aard organiseren en mede-organiseren. Zij kan eveneens optreden als uitgever van
literaire, culturele, muzikale en audiovisuele werken. Zij kan deze handelingen stellen in alle genres en disciplines
zoals theater, muziek, audiovisuele kunsten, dans, letterkunde, plastische kunsten, gastronomie en alle andere
activiteiten en producten in verband daarmee. Zij kan daartoe alle activiteiten ondernemen die het doel kunnen
bevorderen. Onder deze doelstellingen dient onder meer ook te worden begrepen het nemen van initiatieven of
verlenen van ondersteuning aan initiatieven van zowel leden als derden: ter bevordering van het materiële en
morele welzijn van kansarmen en behoeftigen, zowel gezinnen als individuen, zowel kinderen als volwassenen;
tot het oprichten van allerhande werkgroepen tot realisatie van projecten geïnspireerd vanuit sociale
bewogenheid en door menslievendheid; ze kan ook alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks
betrekking hebben op haar doel. Zij kan inzonderheid haar medewerking verlenen en deelnemen aan iedere
activiteit de met haar doel overeenstemt. De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen
verwezenlijkt, zijn onder meer: - ‘Fondsenwerving’ via website en (sociale) media, via verkoop van (lid)kaarten,
gadgets, truffels, wafels, lotjes (tombola)… , via te verwerven schenkingen & legaten, via te verkrijgen
0686604897
sponsorgelden, via organisatie van sportieve, zakelijke, culinaire en culturele activiteiten zoals festiviteiten,
eetfestijnen, themadiners, thema-avonden, voordrachten, meetings, netwerkmomenten, folkloristische feesten,
fuiven, concerten, toneel- en theatervoorstellingen en andere en activiteiten allerhande zonder dat de opsomming
een limitatief karakter heeft. - Informeren - Zij is bevoegd om in ondergeschikte orde handelsdaden te stellen voor
zover deze in overeenstemming zijn met het doel omschreven in het eerste lid en voor zover de winst wordt
aangewend om dit doel te bereiken. Zij kan alle roerende en onroerende goederen die zij voor het uitwerken van
haar doel nodig heeft, bezitten of verkrijgen en er alle eigendomsrecht en andere zakelijke rechten op uitoefenen.
Zij kan daartoe alle rechtshandelingen en daden stellen, onder meer overeenkomsten sluiten, personeel
aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen, leningen
afsluiten, dit alles zowel in binnen- als buitenland. Zij kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van
private instellingen, aan sponsoring doen en vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als
vertegenwoordiger optreden. Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks
bijdragen tot de verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende
activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen
worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel.
5) Artikel 6. Werkende leden en toegetreden leden In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden. Artikel
7. Aantal werkende leden Er zijn minstens 3 werkende leden. De oprichters zijn de eerste werkende leden van de
vereniging. Artikel 8. Toetreding van werkende leden Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich
kandidaat stellen als werkend lid. De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn
de volgende: - de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben - een bewijs van goed gedrag en zeden kunnen voorleggen
indien daarom wordt gevraagd door de Raad van Bestuur - dezelfde waarden en normen hanteren als
vooropgesteld in de doelstellingen van de vzw Een kandidaat-werkend lid moet per brief of per email een
aanvraag indienen bij de Raad van Bestuur. De Raad Van Bestuur beslist autonoom over de aanvaarding van de
kandidaat als werkend lid op haar eerstvolgende vergadering. Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Als de Raad van Bestuur de toelating van een
kandidaat–werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen na minstens
6 maanden na de eerste aanvraag. Artikel 9. Rechten en plichten van werkende leden De werkende leden
hebben alle rechten en verplichtingen die in de vzw-wet vastgelegd zijn. Artikel 10. Bijdrage van werkende leden
De werkende leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen. Artikel 11. Ontslagneming van werkende leden
Elk werkend lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per aangetekend schrijven bekend
te maken aan de Raad van Bestuur. Daarnaast wordt een werkend lid geacht ontslag te nemen in volgende
omstandigheden en vervalt het lidmaatschap bijgevolg onmiddellijk en automatisch: · Wanneer het werkend lid
niet meer voldoet aan de voorwaarde(n) om werkend lid te zijn in de vzw · Wanneer een werkend lid in een
bepaalde hoedanigheid lid was van de Algemene Vergadering en hij of zij deze hoedanigheid verliest · Wanneer
een werkend lid zich buitensporig gedraagt tijdens één van de activiteiten van de vzw Als door de ontslagneming
van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt de
ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden. Artikel 12. Schorsing
van werkende leden Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan de Raad van
Bestuur het lidmaatschap schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de
beëindiging van het lidmaatschap. Artikel 13. Uitsluiting van werkende leden Het lidmaatschap van een werkend
lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene Vergadering,
bijeengeroepen door de Raad van Bestuur of op verzoek van minstens 1/5 van de werkende leden, met een 2/3
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige stemmen en onthoudingen worden
meegerekend als neen-stemmen. De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het werkend lid wordt
door de voorzitter van de Raad van Bestuur geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het
recht gehoord te worden op de Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat. De
stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een werkend lid is geheim. Het lidmaatschap van een
werkend lid eindigt van rechtswege bij zijn/haar overlijden. Artikel 14. Aansluiting van toegetreden leden Elke
natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de vzw ondersteunt, kan zich
kandidaat stellen als toegetreden lid. De voorwaarden om tot de vzw als toetredend lid aan te sluiten zijn de
volgende: - de leeftijd van 16 jaar bereikt hebben - een bewijs van goed gedrag en zeden kunnen voorleggen
indien daarom wordt gevraagd door de Raad van Bestuur - dezelfde waarden en normen hanteren als
vooropgesteld in de doelstellingen van de vzw Een kandidaat-toegetreden lid dient per brief of email een
aanvraag in bij de Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur beslist autonoom of een kandidaat al dan niet wordt
aanvaard als toegetreden lid. Deze beslissing wordt bij gewone meerderheid van stemmen genomen en moet
niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Als de Raad van Bestuur de toelating
van een kandidaat-toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat-toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag
indienen na minstens 6 maanden na de vorige aanvraag. Artikel 15. Rechten en plichten van toegetreden leden
Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten of het eventueel op te stellen
huishoudelijk reglement worden omschreven. Zij hebben geen stemrecht in de algemene vergadering. Artikel 16.
Bijdrage van toegetreden leden De toegetreden leden moeten geen bijdrage betalen. Artikel 17. Ontslagneming
van toegetreden leden Elk toegereden lid kan gen allen tijde uit de vereniging treden. Hiervoor moet hij/zij
zijn/haar ontslag één maand vooraf via mail of brief bekend maken aan de Raad van Bestuur. Daarnaast wordt
een toegetreden lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: · Wanneer het toegetreden lid niet
meer voldoet aan de voorwaarden om toegetreden lid te worden in de vzw · Wanneer het toegetreden lid niet
aanwezig is op 3 opeenvolgende evenementen Artikel 18. Beëindiging van lidmaatschap van toegetreden leden
Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door de Raad van Bestuur, met
een tweederde meerderheid der aanwezigen en vertegenwoordigde stemmen en moet niet worden gemotiveerd.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege indien het lid overlijdt,
onbekwaam of in staat van verlengde minderjarigheid wordt verklaard, of onder voorlopig bewind wordt gesteld.
6) Artikel 20. Samenstelling van de Algemene Vergadering De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende
leden. Artikel 21. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering De volgende exclusieve bevoegdheden worden
uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend: De wijziging van de statuten De benoeming en de
afzetting van de bestuurders De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens
eventuele bezoldiging De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen De goedkeuring van de begroting
en van de rekeningen De ontbinding van de vzw De uitsluiting van een werkend lid De uitsluiting van een
toegetreden lid De omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk Artikel 22. Vergaderingen
van de Algemene Vergadering De Algemene Vergadering wordt door de beheerders bijeengeroepen telkens als
het doel of het belang van de vereniging het vereist. De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar
worden bijeengeroepen voor het goedkeuren van de jaarrekening van het afgelopen jaar en de begroting van het
komende jaar, en dit binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar. Bijzondere bijeenkomsten in een
Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op verzoek van minstens 2/3 van de
werkende leden of in de gevallen dat de Raad van Bestuur dit nodig acht. Artikel 23. Uitnodiging en agenda voor
de Algemene Vergadering De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door de raad van bestuur
bijeengeroepen. De uitnodiging wordt minstens acht dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene
Vergadering naar alle werkende en toegetreden leden verstuurd per brief of e-mail op het adres dat het lid
daartoe laatst heeft opgegeven. De uitnodiging wordt ondertekend door de voorzitter van de Algemene
Vergadering De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp
van agenda. De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door de Raad van Bestuur. Alle
werkende leden kunnen per bief of per e-mail voorstellen indienen op de zetel van de vereniging. Elk voorstel dat
vijfenveertig dagen voor de vergadering op bovenstaande wijze door een lid wordt aangebracht, dient op de
agenda te worden geplaatst. Onderwerpen die niet op de agenda staan, kunnen mede in behandeling worden
genomen op voorstel van zowel de voorzitter als van de opgeroepen leden. Artikel 24. Toegang tot de Algemene
Vergadering Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten werkende leden zich 8 dagen voor
het tijdstip van de Algemene Vergadering schriftelijk aanmelden. Om toegang te krijgen tot de Algemene
Vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart. Artikel 25.
Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen
ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden, behalve wanneer de vzw-wet of deze
statuten het anders bepalen. Bij volgende beslissingen moet minstens [2/3] van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn: - de benoeming van bestuurders - de beëindiging van lidmaatschap van werkende en/of
toegetreden leden Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden
aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig
beraadslagen en besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden. De tweede vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Artikel 26. Stemming op de Algemene Vergadering Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem.
Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen. Beslissingen worden genomen bij gewone
meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden, ongeacht het aantal aanwezigen,
behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen. Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van De heer
Hans Meus of zijn opvolger doorslaggevend zijn. Voor de berekening van de gewone en bijzondere
meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen en ongeldige stemmen mee in rekening genomen. De
stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van één of meerdere van de werkende
leden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
7) Artikel 28. Samenstelling van de Raad van Bestuur De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur,
samengesteld uit ten minste 3 bestuurders, al dan niet werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in
elk geval altijd lager dan het aantal werkende leden, maar er is geen maximum aantal bepaald. Als er maar 3
werkende leden zijn, dat bestaat de Raad van Bestuur uit 2 bestuurders. De bestuurders worden benoemd voor
onbepaalde tijd. Hun opdracht eindigt van rechtswege door het verstrijken van hun mandaat en eveneens door
overlijden, ontslag, aftreding en verlies van het lidmaatschap. Iedere bestuurder kan vrijwillig ontslag nemen door
schriftelijke kennisgeving aan de raad van bestuur. Iedere bestuurder kan ook ten allen tijde door de algemene
vergadering ontslagen worden. De raad van bestuur kiest uit zijn leden een voorzitter, een secretaris en een
penningmeester. De voorzitter is automatisch de voorzitter op de algemene vergadering. De bestuurders oefenen
hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat
worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed. Artikel 29. Bevoegdheden van de Raad van
Bestuur De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of
dienstig zijn voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor
volgens artikel 4 van de VZW-Wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is. De
raad van bestuur leidt aldus de zaken van de vereniging en vertegenwoordigt deze in en buiten rechte. Zij is
bevoegd voor alle aangelegenheden met uitzondering van deze die door de wet of de statuten uitdrukkelijk aan
de algemene vergadering zijn voorbehouden. De raad van bestuur kan zelf daden van beschikking stellen met
inbegrip van, alle handels- en bankverrichtingen, het lichten van hypotheken Onverminderd de verplichtingen die
voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder
elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar
gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het
gedrang. De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere
derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid
van de vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur. De bestuurders kunnen niet zonder
toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen die verband houden met het ontslag van
werkende en/of toegetreden leden. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan
derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang. Artikel 30. Externe vertegenwoordigingsmacht van de Raad van
Bestuur De Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden. Onverminderd de algemene
vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de vzw in en buiten rechte
eveneens vertegenwoordigd door één bestuurder. In afwijking van artikel 13 van de vzw-wet kunnen de
vertegenwoordigingsorganen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering rechtshandelingen stellen
die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw bij de aan- of verkoop van onroerende goederen van
de vzw en/of de vestiging van een hypotheek. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden
tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang. De Raad van Bestuur of de bestuurders
die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte
volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden
verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn
aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving. Artikel 31. Bekendmakingsvereisten Raad van Bestuur
De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw
vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van
hun bevoegdheden. Artikel 32. Vergaderingen van de Raad van Bestuur De Raad van Bestuur vergadert na
oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist, en op vraag van een bestuurder,
gericht aan de voorzitter. De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de
samenkomst van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de
Raad van Bestuur, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter. Artikel 33.
Aanwezigheidsquorum en stemming op de Raad van Bestuur De Raad van Bestuur kan geldig beraadslagen en
besluiten ongeacht het aantal aanwezige bestuurders. De besluiten binnen de Raad van Bestuur worden
genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen,
heeft de voorzitter of de bestuurder die de vergadering voorzit, doorslaggevende stem. In uitzonderlijke gevallen,
wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen, kunnen besluiten van de Raad
van Bestuur bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden. Daartoe is vereist dat er
vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming over te gaan. Dit houdt in
elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of telefoonconferentie of ander
communicatiemiddel. Artikel 34. Verslag van de Raad van Bestuur Er wordt verslag genomen van de
beslissingen van de Raad van Bestuur, dat bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw. Elke
bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen. Artikel 35. Tegenstrijdig belang Als een
bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is met
een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat
meedelen aan de andere bestuurders vooraleer de Raad van Bestuur een besluit neemt. De bestuurder met het
tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de stemming over de
aangelegenheid waarop het betrekking heeft. Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen
die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor
soortgelijke verrichtingen. Artikel 36. Aansprakelijkheid van bestuurders De bestuurders zijn niet persoonlijk
verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en tegenover derden is hun
verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht,
het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijke toerekenbare
fouten, begaan in hun opdracht van bestuur. Artikel 37. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door
ontslagneming Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de
inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling
daarvan gebeurt door de Algemene Vergadering. Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke
kennisgeving aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in
functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien. Het mandaat van
een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder. Artikel 38. Ontslag van
bestuurders Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene
Vergadering met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming
over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
8) Er is geen ledenbijdrage verschuldigd
9) Artikel 47. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding In geval van ontbinding en vereffening,
beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over de bestemming van het vermogen van de
vzw.
10) De vennootschap is opgericht voor onbepaalde duur
Benoeming Raad Van Bestuur
Hans Meus, voorzitter, voormeld
Eva Van Gestel, Secretaris en penningmeester, voormeld
 
 
Tegelijk hiermee neergelegd: de oprichtingsakte