N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : After Rain
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Clos de Bettinval 6
Grez-Doiceau
1390
Acte constitutif de I'Association « After Rain »
Ce 13 mai 2024, les fondateurs de I'ASBL « After Rain »
- Monsieur Lucca BERLO
Et
- Madame Lissa BERLO
se sont réunis en Assemblée Générale constitutive et ont adopté, à l'unanimité, les résolutions suivantes,
conformément aux dispositions du Code des Sociétés et des Associations.
- Adoption des statuts de l'ASBL « After Rain », tels que libellés ci-après ;
- Désignation du siège social : en complément à I'article 2 des statuts, le siège social de l'ASBL est établi Clos
de Bettinval, n°6 à 1390 Grez-Doiceau
- Exercice social : le premier exercice social s'établit de la date de la constitution au 31 décembre 2024
- Reprise d'engagements : l'Assemblée générale déclare reprendre les engagements préalablement pris au
nom et pour le compte de l'association en formation et en assumer les frais ;
- L'assemblée générale nomme, en qualité d'administrateurs : - Monsieur Lucca BERLO, - Madame Lissa
BERLO.
- L'assemblée générale nomme, en qualité de délégué à Ia gestion journalière: - Monsieur Lucca BERLO
- Pouvoir : l’assemblée générale mandate Me Manon Mortelette, avocate, ayant son bureau avenue Louise 65,
bte 11, 1050, Bruxelles, agissant en vue d’établir, de signer et de déposer les formulaires de publication
afférents aux décisions précitées.
Laquelle accepte ces mandats.
ll est dressé le présent procès-verbal de I'Assemblée Générale constitutive, à Grez-Doiceau, le 13 mai 2024, en
deux exemplaires originaux.
1009344188
Statuts de I'ASBL « After Rain »
TITRE I : DENOMINATION - SIEGE SOCIAL - DUREE
Art. I - L'ASBL est dénommée « After Rain ».
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres
documents, sous forme électronique ou non, émanant de l'association, doivent contenir :
- La dénomination de la personne morale, immédiatement précédée ou suivie de - « ASBL » ou « association
sans but lucratif » ;
- L'indication précise du siège de la personne morale ;
- Le numéro d'entreprise ;
- Les termes "registre des personnes morales" ou I'abréviation 'RPM’ suivis de I'indication du tribunal du siège
de la personne morale,
- Le numéro d'au moins un compte dont I'ASBL est titulaire auprès d'un établissement de crédit établi en
Belgique ;
- Le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale ;
- Le cas échéant, I'indication que la personne morale est en liquidation ;
Toute personne qui intervient pour l'association dans un document visé ci-dessus où I'une de ces mentions ne
figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris.
Art. 2 - Son siège social est établi en Région wallonne. Il peut être déplacé en tout autre lieu de la Région
wallonne, par décision de l'Organe d'administration, sans qu'une modification des statuts soit nécessaire. Dans
le cas où le siège serait déplacé dans une autre région que la Région wallonne, une assemblée générale sera
convoquée et cette modification du siège social sera publiée, dans les 30 jours suivant l’assemblée générale,
aux annexes du Moniteur Belge.
Art. 3 - L'association est constituée pour une durée illimitée.
TITRE ll : BUTS & OBJET SOCIAL
Art.4 - L'association a pour buts, à l'exclusion de tout esprit de lucre, de promouvoir et habiliter des pratiques
artistiques, de danses et sportives dans des domaines multiples et variés, en Belgique et à l'étranger.
Elle s'attache particulièrement à contribuer à l'épanouissement, au soutien, à la formation et au développement
humain, artistique, créatif, professionnel et scénique des artistes. Elle vise la professionnalisation des artistes et
des sportifs et leur accompagnement vers le milieu professionnel.
Art. 5 - L'association a pour objet et exercera sa mission, sans que cette liste soit limitative, grâce aux activités
suivantes :
- L’organisation d'activités artistiques, de danse, sportives, éducatives et socioculturelles, de rencontres, pour
ou en collaboration avec des partenaires divers tels que : écoles, associations, pouvoirs locaux, services
publics ou toute autre organisation poursuivant un but similaire ;
- Ateliers thématiques, formations, conférences ;
- Mise à disposition de locaux, comme lieux de rencontre, de ressources, de solidarité et de partage ;
- Production d'événements et manifestations dans le secteur culturel ;
- Organisation de festivals (musique, chant, théâtre, danse, théâtre musical) ;
- Organisation d'expositions (photo, peinture, sculpture, etc.) ;
- Création, production et coproduction de spectacles pluridisciplinaires ; 
- production
ou coproduction d'arts graphiques, photographiques, phonographique et audio et/ou
visuels ;
- Création d'une chaîne de télévision (internet ou non), journal sur internet ou tout support technologique adapté
;
- Soutien à la formation dans le domaine artistique, en ce compris toute activité en tant que bureau de
développement ou de conseil / d’accompagnement ;
- Création d'outils pédagogiques et de supports associés ;
- Mise à disposition d’outils et d'espaces de travail collaboratifs ;
- Production et diffusion de supports éducatifs, publicitaires ou promotionnels et mise en oeuvre de moyens
permettant de transmettre ou de distribuer ces produits;
Elle peut accomplir tout acte et exercer toute activité concourant directement ou indirectement à la réalisation
de son but.
L'association pourra, en outre :
- Acquérir, louer, occuper, construire, rénover ou aménager tous locaux et biens immobiliers, les meubler, les
équiper, en accorder la jouissance, sous quelque forme que ce soit, à titre gratuit ou onéreux, à toute personne
ou organisation répondant à ses critères ;
- Prêter son concours et s'intéresser à toute activité ou organisation similaire à son objet ou répondant à ses
critères.
Les limites et les conditions que détermine l'ASBL sont fixées dans les dispositions des présents statuts;
chaque fois qu'elle le juge utile, ces dispositions seront reproduites dans ses documents informatifs.
TITRE lll : MEMBRES
Art. 6 - Catégorie de membres
L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents. Les droits et devoirs et qualités de
chacun sont énoncés ci-après.
Art. 7 - Qualité des membres
Sont membres effectifs :
- les fondateurs de l'association ;
- toute personne (morale ou physique) qui, après en avoir fait une demande écrite auprès de l'Organe
d'administration et avoir passé un entretien avec au moins un administrateur, est admise par ce dernier, sur
base des critères en vigueur. En cas de candidature d'une personne morale, celle-ci indique la personne
physique chargée de la représenter.
Le nombre minimum des membres effectifs ne peut être inférieur à deux. 
L'Organe d'administration tient un registre des membres effectifs qui reprend les noms, prénoms, domicile et
l'adresse e-mail des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la dénomination sociale, la forme
juridique et I'adresse du siège social. L’Organe d'administration peut décider de tenir ce registre sous forme
électronique. Toute décision d'admission, de démission ou d'exclusion de membres effectifs est inscrite au
registre par l'Organe d'administration, endéans les huit jours de la connaissance de la ou des modifications
intervenues.
Sont membres adhérents : les personnes qui désirent soutenir I'ASBL ou participer à ses activités après avoir
satisfait aux obligations d'affiliation imposées par l'Organe d'administration, notamment le paiement de la
cotisation.
Art. 8 - Perte de la qualité de membre (toutes catégories confondues)
La qualité de membre se perd par la démission, l'exclusion, le décès, la dissolution ou la faillite. Le membre
démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont aucun droit
sur le fonds social. lls ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni le remboursement des
cotisations versées.
Art. 9 - Droits et obligations des membres effectifs
Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts. lls ont l'obligation de respecter les statuts et règlements de I'ASBL.
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de I'ASBL, moyennant un préavis d’un mois et
une notification par courrier électronique de leur démission à l'Organe d'administration.
Est, en outre, réputé démissionnaire le membre effectif qui n'assiste pas ou ne se fait pas représenter à trois
Assemblées générales consécutives.
Art. 10 - Exclusion d'un membre effectif
Le membre effectif peut être proposé à l'exclusion par l'Organe d'administration lorsqu'il s'est rendu coupable
d'une infraction aux statuts ou aux valeurs de l’ASBL ou s'il a adopté un comportement nuisant à l'ASBL.
L’exclusion d'un membre effectif est prononcée par l’Assemblée générale. Cette dernière ne peut valablement
se prononcer que si l'exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins
les deux tiers des membres, qu'ils soient présents ou représentés. L'exclusion est prononcée souverainement
par l'Assemblée générale, au scrutin secret, à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées,
après que le membre ait été entendu. Si le membre signifie par écrit sa décision de ne pas se présenter, ou ne
se présente pas, la décision de l’assemblée est prise en son absence. Les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas prises en compte, ni au numérateur, ni au dénominateur.
Art. 11 - Droits et obligations des membres adhérents
Les membres adhérents n'ont que les droits et obligations qui leur sont attribués par la loi ou les présents
statuts. lls ont le droit de bénéficier des services que l'association offre à ses membres et l'obligation de
respecter les statuts.
Les membres adhérents sont libres de se retirer à tout moment de I'ASBL en adressant leur démission, par
courrier électronique, à l'Organe d'administration. Est, en outre, réputé démissionnaire le membre adhérent qui
ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adressé par lettre recommandée.
Art.12 - Exclusion d'un membre adhérent
L'exclusion d'un membre adhérent peut être prononcée par l’Organe d’administration qui statue conformément
aux dispositions des présents statuts. L’organe d’administration peut suspendre les membres visés par
l’exclusion, jusqu’à la décision de l’assemblée générale.
Le membre démissionnaire ou exclu, ainsi que les créanciers, les héritiers ou ayants-droits du membre décédé,
n’ont aucun droit sur les avoirs de l’association. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé, ni reddition de
comptes, ni apposition de scellés ni encore inventaire.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni le
remboursement des cotisations versées.
TITRE lV : COTISATIONS
Art. 13 - Les membres effectifs ne sont astreints à aucun droit d'entrée, ni au paiement d'aucune cotisation. lls
apportent à l'association le concours actif de leurs capacités et de leur dévouement.
Les membres adhérents paient une cotisation annuelle. Le montant de cette cotisation est fixé annuellement
par l'Organe d'administration et ne pourra être supérieur à 1000 euros.
TITRE V : ASSEMBLEE GENERALE
Art..14 - L'Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs.
Art. 15 - L'Assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les
présents statuts.
Les attributions de I'Assemblée générale comportent notamment le droit:
- d'admettre les nouveaux membres effectifs ;
- d'exclure un membre effectif ;
- de modifier les statuts ;
- de nommer et révoquer les administrateurs ;
- de nommer et révoquer le ou les commissaires, le ou les vérificateurs aux comptes ainsi que le ou les
liquidateurs ;
- de fixer la rémunération des commissaires dans les cas où une rémunération est attribuée ;
- d'approuver les comptes annuels, le budget et, le cas échéant, le rapport de gestion ;
- de donner annuellement la décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution
volontaire, aux liquidateurs;
- de décider d'intenter une action en responsabilité contre tout membre effectif de l'association, tout
administrateur, tout commissaire, toute personne habilitée à représenter l'association ou tout mandataire
désigné par l'Assemblée générale ;
- de prononcer la dissolution volontaire de l'association ;
- d'effectuer ou d'accepter un apport à titre gratuit d'universalité ; de fusionner, de scinder ou la transformer
I'association ;
- de décider de la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association
Art. 16 - L'association tient, chaque année, une Assemblée générale ordinaire, dans le courant du premier
trimestre qui suit la fin de I'exercice social. Dans le respect des dispositions du Code des Sociétés et des
Associations, l'Organe d'administration pourra prévoir la possibilité, pour les membres, d'y participer à distance,
par vidéoconférence. Toutefois, les membres du bureau de l'Assemblée générale (désignés à cet effet par
l'Organe d'administration), devront obligatoirement être physiquement présents au lieu où est organisée
I'Assemblée générale. L'association peut être réunie en Assemblée extraordinaire, à tout moment, par décision
de l'Organe d'administration, notamment à la demande d'un cinquième au moins des membres effectifs.
Chaque réunion se tiendra aux jour, heure et lieu mentionnés dans la convocation. Tous les membres effectifs
doivent y être convoqués.
Art. 17 - L'Assemblée générale est convoquée par l'Organe d'administration par courrier électronique ou postal,
adressé au moins quinze jours avant l'Assemblée, et signé par le Délégué à la gestion journalière ou un autre
administrateur, au nom de l'Organe d'administration.
L'ordre du jour est mentionné dans la convocation. Toute proposition signée par un vingtième des membres
effectifs doit être portée à l'ordre du jour. Les administrateurs répondent aux questions en lien avec les points
de l'ordre du jour, qui leur sont posées par les membres, oralement ou par écrit, avant ou pendant I'Assemblée
générale. lls peuvent, dans L'intérêt de I'association, refuser de répondre aux questions lorsque la
communication de certaines données ou de certains faits peut porter préjudice ou est contraire aux clauses de
confidentialité prévues par I'association.
Sauf dans les cas prévus à l'Article 9 du Code des Sociétés et des Associations, l'Assemblée peut délibérer
valablement sur des points non mentionnés à I'ordre du jour.
Art. 18 - Chaque membre effectif dispose d'une voix. ll peut se faire représenter par un autre membre effectif au
moyen d'une procuration écrite, avec pouvoir de subdélégation. Chaque membre ne peut être titulaire que
d'une seule procuration.
Art. 19 - L'Assemblée générale est présidée par le président de l'Organe d'administration ou tout administrateur
désigné à cet effet.
Art. 20 - Hormis les cas où le Code exige un quorum de présences particulier, I'Assemblée délibère
valablement dès que la moitié des membres effectifs sont présents ou représentés.
Que ce soit pour les Assemblées ordinaires ou extraordinaires, si le quorum de présences requis n'est pas
atteint, une seconde Assemblée délibérera et statuera valablement, quel que soit le nombre de membres
effectifs présents ou représentés. 
La seconde Assemblée ne peut être tenue qu'à partir du 16ème jour suivant la première Assemblée.
Les résolutions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en
est décidé autrement par la loi ou les présents statuts. Les abstentions, les votes blancs et nuls ne sont pas
pris en compte dans le calcul de la majorité.
Dans le respect des dispositions du Code des Sociétés et Associations, l'Assemblée générale peut prendre des
décisions qui relèvent de ses pouvoirs par écrit. Ces dernières doivent obligatoirement être prises à l'unanimité
des membres et ne peuvent, en aucun cas, concerner des modifications statutaires. Dans le cas où
l'Assemblée générale opte pour ce fonctionnement, les formalités de convocation ne doivent pas être
accomplies. Ce fonctionnement sera néanmoins réservé à des situations de force majeure.
Art.21 - L'Assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association, sur la
modification des statuts ou sur la transformation en AISBL ou en société coopérative agréée que conformément
aux prescrits du Code des Sociétés et des Associations.
Art.22 - Les décisions de l'Assemblée générale sont consignées dans un registre de procès-verbaux, conservé
au siège social de l'association. Les membres et les tiers ont la possibilité de consulter les procès-verbaux, sur
demande préalable auprès de l'Organe d'administration, sans déplacement du registre, sur rendez-vous.
Toutes modifications aux statuts sont déposées au greffe dans les 30 jours de leur adoption et publiées, par
extraits, aux annexes du Moniteur belge. ll en va de même pour tous les actes relatifs à la nomination ou à la
cessation de fonction des administrateurs composant l'Organe d'administration.
TITRE VI : ORGANE D’ADMINISTRATION
Art.23 - L'association est gérée par un Organe d'administration (anciennement appelé « Conseil
d'administration ») composé, au minimum de 2 personnes, nommées par l'Assemblée générale, parmi les
membres effectifs ou non, pour une durée illimitée et, en tout temps, révocables par elle. 
Tout administrateur est libre de se retirer de l'association en adressant sa démission, par courrier électronique
ou postal, à l'Organe d'administration. La révocation des administrateurs ne peut être prononcée que par
l'Assemblée générale à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés.
Art. 24 - En cas de vacance au cours d'un mandat, un administrateur provisoire peut être coopté par l'Organe
d'administration. La décision de cooptation devra être ratifiée par l'Assemblée générale la plus proche qui devra
se prononcer sur l'octroi définitif du mandat.
Art. 25 - L'Organe d'administration peut désigner parmi ses membres, si les administrateurs sont suffisamment
nombreux, un président, un vice-président, un trésorier et un secrétaire.
En cas d'empêchement du président, ses fonctions sont assumées par un des délégués à la gestion journalière
ou tout autre administrateur désigné à cet effet.
Art. 26 - L'Organe d'administration se réunit sur convocation du délégué à Ia gestion journalière ou d'un
administrateur chaque fois que l'intérêt de I'ASBL I'exige ou à la demande de deux administrateurs. L'Organe
d'administration forme un collège et ne peut statuer que si la majorité de ses membres sont présents ou
représentés.
Chaque membre de l'Organe d'administration dispose d'une voix. ll peut se faire représenter par un autre
membre de l'Organe d'administration au moyen d'une procuration écrite, avec pouvoir de subdélégation.
Chaque membre de l'Organe d'administration ne peut être titulaire que d'une seule procuration. Les décisions
sont prises à la majorité simple des voix, consignées sous forme de procès-verbaux et inscrites dans un
registre dédié, conservé au siège social de l'association.
Lorsque l'Organe d'administration n'est pas en mesure de se réunir, les administrateurs peuvent
exceptionnellement prendre des décisions, pour autant qu'elles soient unanimes, par écrit (courrier
électronique). Cette mesure doit cependant rester exceptionnelle et être réservée à des situations de force
majeure.
Dans le respect des dispositions du Code des Sociétés et Associations, les statuts autorisent les réunions de
l'Organe d'administration par visioconférence, dans le cas où un administrateur est empêché d'être
physiquement présent ou en cas de force majeure.
Art. 27 - L'Organe d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour I'administration et la gestion de l'ASBL.
Tous les pouvoirs qui ne sont pas expressément réservés par la loi ou les présents statuts à I'Assemblée
générale sont de la compétence de l'Organe d'administration.
Art. 28 - L'Organe d'administration peut déléguer la gestion journalière de I'association, avec l'usage de la
signature afférente à cette gestion, à une ou plusieurs personne(s), choisie(s) en son sein ou en dehors. La
gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de I'association que ceux qui, soit en raison de I'intérêt mineur qu'ils représentent, soit en raison de
leur caractère urgent, ne justifient pas I'intervention de I'Organe d'administration.
Lors de chaque réunion de l'Organe d'administration, un rapport d'activité sera effectué par la ou les
personne(s) déléguée(s) à la gestion journalière. Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des
fonctions des personnes déléguées à la gestion journalière sont déposés au greffe dans les 30 jours de
l'adoption, pour publication au Moniteur belge.
Art. 29 - Tout membre de I'Organe d'administration peut valablement signer seul les actes régulièrement
décidés par l'Organe, il n'aura pas à justifier de ses fonctions vis-à-vis des tiers. L'Organe d'administration peut
néanmoins décider de poser une limite à ce pouvoir, dans le cas d'engagements financiers inhabituels ou
importants.
L'association peut, en outre, être représentée par toute autre personne agissant dans les limites des pouvoirs
délégués, en vertu d'une décision de l'Organe d'administration. Les actes relatifs à la nomination ou à la
cessation des fonctions des personnes habilitées à représenter I'association sont déposés au greffe dans les
30 jours de l'adoption, et publiés par extraits aux annexes du Moniteur belge.
Art. 30 - Les administrateurs, les personnes déléguées à la gestion journalière, ainsi que les personnes
habilitées à représenter I'association ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle
et ne sont responsables que de l'exécution de leur mandat, qu'ils s'engagent à exercer avec prudence et
diligence.
Les administrateurs sont solidairement responsables, envers l'ASBL et envers les tiers, des fautes commises
dans l'accomplissement de leur mission et des violations du Code des Sociétés et Associations ou des statuts.
lls sont néanmoins déchargés de leur responsabilité solidaire quand ils n'ont pas contribué à la décision fautive
à la condition qu'ils l'aient dénoncée à l'Organe d'administration.
Afin de couvrir la responsabilité des administrateurs et des délégués à la gestion journalière, l'ASBL peut
souscrire une assurance RC-administrateurs. 
Art. 31 - Le mandat d'administrateur et de délégué à la gestion journalière est exercé gratuitement ce qui
confère à ceux-ci le statut de volontaires, au sens de la loi du 3 juillet 2005 relative aux droits des volontaires et
leur permet, à ce titre, de bénéficier des défraiements autorisés par ladite loi.
La fonction de délégué à la gestion journalière (y compris quand elle est exercée par un administrateur) peut
néanmoins être rémunérée. Dans ce cas, l'Organe d'administration fixera le montant des rémunérations qui lui
seront accordées.
Art.32 - Si, à l'occasion d'une décision à prendre par l'Organe d'administration, un administrateur se trouve
dans une situation de conflit d'intérêts avec I'ASBL, il doit, au plus tard avant le début de la délibération sur
cette question, en informer l'Organe d'administration.
S'il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le communiquer à
l'Organe d'administration avant examen de la question. L'Organe d'administration décide, par un vote auquel
l'administrateur concerné ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et/ou au vote ou s'il
doit se retirer. Cette décision est mentionnée dans le procès-verbal de la réunion.
Lorsqu'en raison d'un conflit d'intérêts, un ou plusieurs administrateurs ne prennent pas part au vote, la
décision ne peut être prise que si deux administrateurs au moins sont physiquement présents.
Art. 33 - Le délégué à la gestion journalière ou, en son absence, I'administrateur désigné à cet effet, est habilité
à accepter, à titre provisoire ou définitif, les libéralités faites à l'association et à accomplir toutes les formalités
nécessaires à leur acquisition.
Art. 34 - Si l'Organe d'administration a connaissance de faits graves et concordants susceptibles de
compromettre la continuité de l'activité économique de l'association, il est tenu de délibérer sur les mesures à
prendre pour en assurer la continuité durant une période minimale de douze mois. Il informe les membres de la
gravité de la situation et des mesures décidées pour remédier à celle-ci et, au besoin, convoque l'Assemblée
générale.
TITRE Vll : DISPOSITIONS DIVERSES
Art. 35 - L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Art. 36 - Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis à
l'approbation de l'Assemblée générale ordinaire. lls sont tenus et, le cas échéant, publiés, conformément au
Code des Sociétés et des Associations. Si I'association n'est pas légalement tenue à désigner un commissaire,
l'assemblée générale peut confier le contrôle des comptes à un ou plusieurs réviseurs d'entreprise ou à un ou
plusieurs vérificateurs aux comptes, membres ou non de I'association.
Art. 37 - En cas de dissolution de l'association, I'Assemblée générale désigne le ou les liquidateurs, détermine
leurs pouvoirs et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social. Cette affectation doit obligatoirement
être faite en faveur d'une fin désintéressée.
Toutes décisions relatives à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateurs, à la clôture de la liquidation, ainsi qu'à l'affectation de I'actif net, sont
déposées au greffe dans les 30 jours de l'adoption et publiées aux annexes du Moniteur belge.
Art. 38 - Tout ce qui n'est pas explicitement prévu aux présents statuts est réglé par les dispositions prévues au
Code des Sociétés et des Associations.
Les membres fondateurs
Lucca BERLO Lissa BERLO
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Février
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Lucca Berlo
Clos de Bettinval 6, 1390 Grez-Doiceau
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Lissa Berlo
Clos de Bettinval 6, 1390 Grez-Doiceau