Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Corperatio
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
3300
België
Onderwerp akte : Oprichting
Tienen
Nieuw Overlaar(HGD) 22
13
OPRICHTINGSAKTE
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
  
Albert Frederik, Nieuw Overlaar 22 bus 13 te 3300 Tienen
  
Albert Nathalie, Nieuw Overlaar 22 bus 13 te 3300 Tienen
 
is op 29 juli 2022 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten
overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 (hierna ‘WVV’
genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden:
 I. DE VERENIGING 
 
Artikel 1. Benaming
  
De vereniging wordt ‘Corperatio’ genoemd. 
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van een rechtspersoon, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", samen
met volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het
ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de vermelding van de
rechtbank van de zetel van de rechtspersoon, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de
rechtspersoon.
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gelegen in het Vlaams Gewest. Het Bestuur is bevoegd om de maatschappelijke zetel
binnen België te verplaatsen binnen hetzelfde taalgebied.
Artikel 3. Belangeloos doel en voorwerp van de vzw 
De vzw stelt zich tot belangeloos doel: 
Het ondersteunen en verenigen van jongeren en volwassenen met een psychische kwetsbaarheid en/of
verslaving en hun naasten, met bijzondere aandacht voor ervaringsdeskundigen en personen die door hun
kwetsbaarheid of trauma in armoede en /of eenzaamheid beland zijn. Eveneens het tegengaan van stigma en
vooroordelen en/of racisme naar mensen met een psychiatrische aandoening en hun naasten toe. De vereniging
stelt zich tevens tot doel trauma en traumagerelateerde aandoeningen en hun gevolgen op psycho-sociaal
gebied aan te pakken en onder de aandacht te brengen. Met behulp van een herstel- en oplossingsgerichte visie
0789781126
stelt de vereniging zich ook ten doel mensen met een psychische kwetsbaarheid die geen of moeilijk toegang
vinden naar de reguliere arbeidsmarkt te ondersteunen.
Het voorwerp, ofwel de concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
Aanbieden van vormingen (in groep en individueel)
Organiseren van lotgenotencontact
Patiëntenvertegenwoordiging op micro, meso en macroniveau
Stimuleren van ervaringsdeskundigheid
Geven van informatie over het thema door onder andere het oprichten van een bibliotheek
Coaching en advies
Mensen met een (aangeleerde) hulpeloosheid begeleiden en steunen naar een bevredigende arbeidsinvulling
…
 
De omschrijving van deze activiteiten is louter exemplatief en niet limitatief.
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten waarvan
de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel. Zij mag rechtstreeks
noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de oprichters, de leden, de bestuurders
of enig andere persoon behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel. Elke verrichting in strijd met dit
verbod is nietig.
Artikel 4. Duur van de vzw 
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
Artikel 5. Leden
In de vzw zijn er effectieve leden (hierna ‘leden’) en niet-effectieve leden.
 Er zijn minstens 3 effectieve  leden. Het aantal niet-effectieve leden is onbeperkt. De volheid van het effectieve
lidmaatschap, inbegrepen het stemrecht op de algemene vergadering,  komt enkel toe aan de effectieve leden.
Niet-effectieve leden hebben geen stemrecht op de algemene vergadering. De toetredingsvoorwaarden,
verplichtingen en rechten van niet-effectieve leden  kunnen in een intern reglement bepaald worden. 
Artikel 6. Lidmaatschap van leden 
Elke natuurlijke persoon kan zich kandidaat stellen als effectief lid (hierna ‘leden’). Alle leden hebben alle rechten
en plichten die in het WVV vastgelegd zijn.
De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als effectief lid toe te treden zijn de volgende: 
Men heeft minstens gedurende 6 opeenvolgende maanden een verantwoordelijkheid  opgenomen in de vzw.
Men kan aantonen dat men als lid een nuttige bijdrage kan leveren op grond van hun kennis en kunde, ten
aanzien van het doel van de vzw.
Een kandidaat-lid moet schriftelijk een aanvraag indienen bij het Bestuur. Het Bestuur beslist autonoom over de
aanvaarding van de kandidaat als lid op haar eerstvolgende vergadering. Deze beslissing moet niet gemotiveerd
worden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Als het Bestuur de toelating van een kandidaat–lid
weigert, kan dit kandidaat-lid slechts een nieuwe aanvraag indienen na minstens 1 jaar na de eerste aanvraag.
 
Artikel 7. Lidmaatschapsbijdrage van leden
De effectieve leden betalen geen lidmaatschapsbijdrage .
Elk lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per email bekend te maken aan het
Bestuur.
Artikel 8. Niet-effectieve leden en hun lidmaatschapsbijdrage
Niet-effectieve leden zijn natuurlijke personen die geen stemrecht hebben in de algemene vergadering. Zij
steunen en onderschrijven de doelstellingen van de vzw. Zij worden aanvaard, geweigerd en  ontslagen door het
bestuur. Ze betalen een jaarlijks lidgeld van max 100 euro dat het bestuur bepaalt. Een reglement bepaalt verder
de voorwaarden tot toetreding als niet-effectief lid.
Artikel 9. Ontslagneming van effectieve en niet-effectieve leden
Een lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden en vervalt bijgevolg onmiddellijk en
automatisch: 
Wanneer het lid niet meer voldoet aan de voorwaarde(n) om lid te zijn in de vzw 
  
Wanneer het niet-effectieve lid zijn of haar lidmaatschapsbijdragen voor het lopende jaar niet betaald heeft
binnen de maand na een schriftelijke aanmaning.
 
Als door de ontslagneming van een lid het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt
de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Artikel 10. Schorsing van leden 
 
Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het Bestuur het lidmaatschap schorsen in
afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het lidmaatschap. 
 
Artikel 11. Uitsluiting van effectieve leden 
 
Het lidmaatschap van een lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene
Vergadering, bijeengeroepen door het Bestuur of op verzoek van minstens 1/5 van de leden, met naleving van de
aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging. De uitsluiting wordt
geagendeerd met alleen de naam. Het lid wordt door de voorzitter van het Bestuur geïnformeerd over de
motieven voor de uitsluiting. Het lid moet worden gehoord op de Algemene Vergadering en kan zich laten
bijstaan door een advocaat. De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een lid is geheim.
 
Artikel 12. Uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw 
 
Geen enkel lid of niet-effectief lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige
aanspraak laten gelden of uitoefenen op het bezit van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen
terugvorderen. Deze uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap,
bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
 
Artikel 13. Rechten en plichten van niet-effectieve leden 
 
Niet-effectieve leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven.
 
III. ALGEMENE VERGADERING
 
 Artikel 14. Bevoegdheid
 
De algemene vergadering heeft volgende bevoegdheden:
  
•             de statutenwijziging
•             de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging  ingeval een
bezoldiging wordt toegekend.
•             de kwijting aan de bestuurders, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de verenigingsvordering
tegen de bestuurders.
•             de goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting.
•             de ontbinding van de vereniging.
•             de uitsluiting van een lid.
•             de omzetting van de VZW in een vennootschap met sociaal oogmerk
•             het bepalen van de bestemming van de goederen van de ontbonden vennootschap
•             alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
  
Artikel 15. Samenstelling van de Algemene Vergadering
 
De Algemene Vergadering bestaat uit de effectieve  leden. Zij wordt voorgezeten door Nathalie Albert, Nieuw
Overlaar 22 bus 13 te 3300 Tienen bij diens afwezigheid door Frederik Albert, Nieuw Overlaar 22 bus 13 te 3300
Tienen. Bij diens afwezigheid door de oudste aanwezige bestuurder.
 
Artikel 16. Bijeenkomst
 
De jaarlijkse algemene vergadering zal plaatshebben in de loop van de eerste 3 (max.6) maanden na het
afsluiten van het boekjaar. De goedgekeurde jaarrekening zal neergelegd worden bij de Griffie binnen de maand
na goedkeuring. 
 
Een buitengewone algemene vergadering kan worden bijeengeroepen telkens wanneer het bestuur dit
noodzakelijk acht of wanneer tenminste één derde  van de effectieve leden er om vraagt.
  
Artikel 17. Bijeenroeping
  
De bijeenroeping gebeurt tenminste 15 dagen voor de dag van de vergadering en wordt elektronisch verstuurd,
tenzij het lid uitdrukkelijk vraagt dit per post te ontvangen. Deze uitnodiging bevat de datum, plaats en agenda
van de vergadering. Elk voorstel dat ondertekend is door 1/3 van de leden wordt op de agenda geplaatst.
Agendapunten voorgedragen door de leden worden ingediend bij de voorzitter en dit minstens één dag voor de
uiterste datum dat de agenda moet uitgestuurd worden.  
 
Artikel 18. Volmachten
  
Elk lid dat niet aanwezig kan zijn op de algemene vergadering, kan zich laten vertegenwoordigen door een ander
lid. Hierbij geldt dat een aanwezig lid slechts één afwezig lid kan vertegenwoordigen.
 
Artikel 19. Stemming
 
De algemene vergadering is geldig samengesteld ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden,
uitgezonderd bij het wijzigen van de statuten of het doel van de vzw, bij het uitsluiten van een lid of bij de
ontbinding van de vereniging.
  
•             Een wijziging van de statuten kan enkel goedgekeurd worden wanneer minstens 2/3de van de leden
aanwezig of vertegenwoordigd is en minstens 2/3de van de uitgebrachte stemmen hiermee akkoord gaat,
onthoudingen worden hierbij noch in de teller, noch in de noemer meegerekend. Wordt dit aantal niet behaald,
dan kan een tweede vergadering geldig besluiten tot wijziging van de statuten ongeacht het aantal aanwezige en
vertegenwoordigde leden. Hetzelfde stemquorum als voor de eerste vergadering blijft geldig. Deze vergadering
kan niet plaatsvinden binnen de eerste vijftien dagen volgend op de eerste algemene vergadering;
  
•             Het doel van de vereniging kan enkel gewijzigd worden wanneer minstens 2/3de van de leden aanwezig
of vertegenwoordigd is en minstens 4/5de van de uitgebrachte stemmen hiermee akkoord gaat, onthoudingen
worden hierbij noch in de teller, noch in de noemer meegerekend.
  
•             Alle andere gewone beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van uitgebrachte stemmen
ongeacht het aantal aanwezigen. Onthoudingen en ongeldige stemmen tellen dus niet mee. Bij staking van
stemmen wordt geacht dat het voorstel verworpen is.
of is de stem van de voorzitter doorslaggevend.
 
Artikel 20. Notulen
  
De besluiten van de algemene vergadering worden opgenomen in notulen die worden ondertekend  door de
voorzitter en de secretaris (niet verplicht om op te nemen). Deze notulen van de algemene vergadering worden
per e-mail verzonden naar alle effectieve leden, tenzij het lid vraagt deze met de post te verzenden. De notulen
zijn steeds ter inzage op de maatschappelijke zetel van de vereniging beschikbaar. 
 
 IV HET BESTUUR
  
Artikel 21. Mandaat
  
Het bestuur heeft alle bevoegdheden die niet wettelijk of statutair aan een ander orgaan van de vereniging zijn
toegewezen. Het bestuur is onder meer bevoegd voor het inrichten van werkgroepen en adviesraden, het
opstellen en wijzigen van het intern  reglement (indien van toepassing), het aannemen van giften, het vaststellen
van de jaarlijkse bijdrage van de toegetreden leden (indien van toepassing) en het instellen van
rechtsvorderingen.
 
Artikel 22. Samenstelling
  
Het bestuur bestaat uit minimaal 3  en maximaal 5  bestuurders. 
 
Op deze stichtingsvergadering worden de volgende bestuurders benoemd:
 
Albert Nathalie, Nieuw Overlaar 22 bus 13 te 3300 Tienen
Mai Anh ly, Leuvenselaan 256 te 3300 Tienen
Albert Frederik, Nieuw Overlaar 22 bus 13 te 3300 Tienen
 
Het bestuur wordt voor een termijn van onbepaalde duur benoemd door de algemene vergadering met een
gewone meerderheid van stemmen. Kandidaten voor het bestuur bezorgen hun kandidatuur minstens de dag
voor de algemene vergadering aan de voorzitter. Bestuurders die minstens de 2/3e van de vertegenwoordigde
stemmen halen zijn verkozen. 
Indien er een maximum aantal bestuurders is dan zijn de bestuurders met de meeste stemmen verkozen. Bij
gelijkheid van stemmen is de oudste  kandidaat verkozen. Het mandaat van bestuurder is mogelijk bezoldigd.
 
Artikel 23. Functies
 
Het bestuur kiest onder zijn leden een voorzitter, een ondervoorzitter en een secretaris.  Het bestuur wordt
voorgezeten door de voorzitter of als deze afwezig is door de ondervoorzitter.
 
Artikel 24. Beëindiging van het mandaat
  
Het mandaat van bestuurder eindigt:
•             Wanneer de bestuurder ontslag indient, dit dient schriftelijk te gebeuren bij de voorzitter en het ontslag
zal nadien bekrachtigd moeten worden door de eerstvolgende algemene vergadering;
•             Wanneer een bestuurder ontslagen wordt door de algemene vergadering, die hierover beslist met een
gewone meerderheid;
•             Bij rechtsonbekwaamheid.
•             Bij overlijden.
 
Wanneer door vrijwillig ontslag het aantal bestuurders zakt onder het wettelijke of statutaire minimum, blijft de
bestuurder in functie, tot in zijn vervanging is voorzien. De bestuurder wordt dan geacht de taak verder te zetten
als een voorzichtig en redelijk persoon. Is er geen vervanging binnen een termijn van 3 maanden, dan kan de
bestuurder ervan uitgaan dat zijn ontslag aangenomen is.
 
Artikel 25. Bijeenroeping
  
De voorzitter of een bestuurder die de voorzitter vervangt zorgt voor de uitnodiging met agenda. De uitnodiging
wordt via e-mail verstuurd tenzij het lid vraagt deze met de post te verzenden.  Minstens 2 bestuurders kunnen
het bestuur samenroepen. De oproep gebeurt minstens 5 dagen voor de samenkomst van het bestuur, bij
hoogdringendheid kan hiervan afgeweken worden.
 
Artikel 26. Beraadslaging
  
Het bestuur vergadert als college en kan slechts geldig beraadslagen wanneer ten minste de helft van de
bestuurders aanwezig is. Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen. Bij staking van
stemmen is de stem van de voorzitter doorslaggevend.
 
Onthoudingen worden niet meegeteld in het berekenen van het resultaat. Elke bestuurder heeft de mogelijkheid
om zich via de notulen te distantiëren van een beslissing.
Als alle bestuurders aanwezig zijn en eenparig instemmen met extra agendapunten dan kunnen deze besproken
worden. 
 
Bij de bespreking van een agendapunt waarbij een aanwezige bestuurder een vermogensrechtelijk voordeel kan
hebben, mag deze niet deelnemen aan de bespreking.
 
Artikel 27. Notulen
 
De besluiten van het bestuur worden opgenomen in notulen die worden ondertekend door de voorzitter en de
bestuurders die erom verzoeken. Deze notulen zijn voor de leden ter inzage op de maatschappelijke zetel van de
vereniging in het intern verenigingsdossier.
 
Artikel 28. Dagelijks bestuur
  
Het dagelijks bestuur en de externe vertegenwoordiging kunnen door het bestuur worden opgedragen aan één
dagelijks bestuurder, dit is de werknemer die de titel draagt van directeur of de voorzitter en ondervoorzitter van
het bestuur. Het bestuur is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur.
 
Het dagelijks bestuur verzorgt de lopende zaken en de dagelijkse briefwisseling, tekent geldig t.a.v.
bankinstellingen en gaat alle mogelijke verbintenissen aan om de dagelijkse werking van de vereniging te
verzekeren. Het dagelijks bestuur rapporteert aan het bestuursorgaan en neemt deel aan de algemene
vergadering, zonder dat zijn hoedanigheid evenwel stemrecht geeft. Het mandaat van een dagelijks bestuurder is
van onbepaalde termijn en eindigt wanneer de dagelijks bestuurder niet langer effectief lid of  werknemer is bij de
vzw of wanneer het bestuur met gewone meerderheid van stemmen beslist tot vervanging. Een dagelijks
bestuurder kan zelf schriftelijk ontslag indienen bij het bestuur en moet dan een opzegtermijn van één maand in
acht nemen.
 
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank en publicatie van
een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun
bevoegdheden blijken. 
 
Artikel 29. Vertegenwoordiging
  
Bij gerechtelijke handelingen wordt de vereniging vertegenwoordigd door een door het bestuur aangeduide
bestuurder. Bij buitengerechtelijke handelingen is de vereniging geldig vertegenwoordigd door de handtekening
van de voorzitter, van een bestuurder, of van de dagelijks bestuurder.
 
V.  ONTBINDING         
 
Artikel 30. Bestemming van het actief
 
Ingeval van ontbinding wordt het netto overblijvend actief overgemaakt aan een door de algemene vergadering
aangeduide vereniging, die een gelijkaardig doel nastreeft.
 
Artikel 31. Aanduiding vereffenaars
  
Bij vrijwillige ontbinding duidt de algemene vergadering een of twee vereffenaars aan en bepaalt hun
bevoegdheden.
 
 VI. DIVERSE BEPALINGEN    
 
Artikel 32. Boekjaar
 
Elk jaar legt het bestuur de jaarrekening en begroting ter goedkeuring voor aan de algemene vergadering en dit
uiterlijk op 30 juni. Het geven van kwijting aan de bestuurders gebeurt via een apart agendapunt. Het boekjaar
loopt van 1 januari tot 31 december van hetzelfde jaar. 
De goedgekeurde jaarrekening wordt uiterlijk één maand na goedkeuring neergelegd bij de
Ondernemingsrechtbank.
 
Artikel 33.Slotbepaling
 
Voor al wat niet voorzien is in deze statuten wordt verwezen naar het Wetboek Vennootschappen &
Verenigingen.
 
Aldus opgemaakt in twee exemplaren, te Tienen , op 29/07/2022
 
De stichters,
  
 
Nathalie Albert                                                                                                         Frederik Albert
 Raad van bestuur
Albert Nathalie 720108 190 22
Mai Anh Ly 720531 245 81
Albert Frederik 980704 293 45
Dagelijks bestuur
Albert Nathalie 720108 190 22 voorzitter
Albert Frederik 980704 293 45 ondervoorzitter 
Vertegenwoordiging
Albert Nathalie 720108 190 22
Mai Anh Ly 720531 245 81
Albert Frederik 980704 293 45