Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : beau shift challenges VZW
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
8800
België
Onderwerp akte :   OPRICHTING ( NIEUWE RECHTSPERSOON, OPENING BIJKANTOOR)
Roeselare (Rumbeke)
Armoedestraat 11 37
Oprichting
Oprichters
•   Bert Van Hecke , Oekensestraat 84, 8800 Roeselare
•   Dimitri Degryse , De Witte Reek 42, 8800 Roeselare
verklaren een VZW - vereniging zonder winstoogmerk op te richten, overeenkomstig het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen, door onderstaande statuten op te stellen.
Statuten
Titel I: Algemene bepalingen
Artikel 1 : Benaming en rechtsvorm
Rechtsvorm : VZW - vereniging zonder winstoogmerk
Benaming : beau shift challenges VZW
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders,
websites en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van een rechtspersoon, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "VZW",
samen met volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het
ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de vermelding van de
rechtbank van de zetel van de rechtspersoon, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de
rechtspersoon.
Artikel 2 : Zetel
De zetel van de vereniging is gelegen in het Vlaams Gewest.
  
Voor het wijzigen van de zetel is een beslissing van de Algemene Vergadering vereist.
  
Indien ten gevolge van de verplaatsing van de zetel de taal van de statuten moet worden gewijzigd, kan enkel
de Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor een
1017490408
statutenwijziging.
  Dergelijke zetelverplaatsing wordt zo snel als mogelijk bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad.
Artikel 3 : Voorwerp
De VZW heeft als voorwerp :
De VZW Beau Shift Challenges heeft als doel projecten te ondersteunen die bijdragen aan een groenere en
meer natuurvriendelijke toekomst, met focus op het verduurzamen van verschillende processen,
zowel bestaande als nieuwe. Deze projecten kunnen worden ingediend door particulieren, scholen of bedrijven.
De vereniging streeft ernaar studenten, scholieren en scholen zoveel mogelijk bij deze projecten te betrekken,
evenals bedrijven, om een brede samenwerking te bevorderen. Daarnaast legt de vereniging de nadruk op het
bewust maken van zowel werknemers als werkgevers over ecologische en duurzame oplossingen.
Op een creatieve en leuke manier wil de vereniging jongeren, particulieren en bedrijven aansporen om na te
denken over milieuvriendelijke alternatieven en duurzame energievormen binnen de samenleving. Door input
van bedrijven en scholen beoogt de vereniging een nauwere samenwerking tussen beide groepen. Het
uiteindelijke doel is niet noodzakelijk een perfect eindresultaat, maar wel het zetten van belangrijke stappen in
de juiste richting, waarbij de intentie altijd juist is, zelfs als dit op een ludieke manier gebeurt.
Via sponsoring en de organisatie van evenementen, waaronder culturele activiteiten, wil de vereniging zo veel
mogelijk projecten ondersteunen op financieel, administratief, materieel en professioneel vlak. De vereniging
kan evenementen, optredens, fuiven en allerlei activiteiten organiseren of mede-organiseren, in genres zoals
theater, muziek, audiovisuele kunsten, dans, literatuur, plastische kunsten, gastronomie en meer. Dit alles dient
de bevordering van het doel van de vereniging.
De vereniging is bevoegd om handelsactiviteiten uit te voeren die in overeenstemming zijn met haar doel,
zolang de winst gebruikt wordt om dat doel te bereiken. Ze kan alle benodigde roerende en
onroerende goederen bezitten of verkrijgen en de bijbehorende rechten uitoefenen. De vereniging kan verder
alle nuttige rechtshandelingen verrichten, zoals het sluiten van overeenkomsten, het aanwerven van personeel,
het ondertekenen van contracten, het afsluiten van verzekeringen en het huren van goederen, zowel in binnen-
als buitenland.
        
Ook kan de vereniging subsidies verkrijgen van zowel de overheid als private instellingen, sponsoren
aantrekken en vertegenwoordigers afvaardigen in binnen- en buitenland. Indien er meerdere projecten
zich aandienen, zal de vereniging zelf beslissen welke projecten wel of niet ondersteund kunnen worden.
Daarnaast kan de VZW alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar voiorwerp, met inbegrip van commerciële en winstgevende activiteiten waarvan de
opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar voorwerp.
Zij heeft in het algemeen de volle rechtsbekwaamheid om alle handelingen en verrichtingen te voltrekken die
een rechtstreekse of onrechtstreeks verband houden met haar voorwerp of welke van die aard zouden zijn dat
zij de verwezenlijking van dit voorwerp, rechtstreeks of onrechtstreeks, geheel of ten dele vergemakkelijken.
Zij mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de oprichters, de
leden, de bestuurders of enig andere persoon behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
Elke verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
Artikel 4 : Duur
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur.
Zij wordt ontbonden bij beslissing van de Algemene Vergadering.
Titel II: Leden
Artikel 5 : Aantal leden
Er zijn minstens 2 leden. Het aantal leden van de vereniging is onbeperkt.
De oprichters van de vereniging zijn de eerste leden.
Artikel 6 : Toetreding van leden
Elke natuurlijke persoon of rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als lid.
Er zijn geen inhoudelijke voorwaarden om tot de vereniging als lid toe te treden.
De Algemene Vergadering of het Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van de leden.
Een kandidaat-lid moet schriftelijk of aangetekend een aanvraag indienen bij de Algemene Vergadering of het
Bestuur.
De Algemene Vergadering of het Bestuur beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als lid op
haar eerstvolgende vergadering. De meerderheid van de aanwezigen of vertegenwoordigden moet instemmen.
Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Artikel 7 : Lidmaatschapsbijdrage van leden
De leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen.
Artikel 8 : Uittreding van leden
Elk lid kan op elk moment uit de vereniging ontslag nemen door  dat ontslag per email bekend te  maken aan
het Bestuur.
De ontslagneming vanwege een lid gaat onmiddellijk in.
Als  door de ontslagneming van een lid het aantal leden onder het wettelijk  of statutair minimum daalt, dan
wordt de ontslagneming opgeschort totdat  er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een  ontslagnemend lid blijft aansprakelijk voor de betaling van alle door  hem verschuldigde en onbetaalde
lidgelden en kosten die goedgekeurd  werden voor het jaar waarin het ontslag wordt ingediend.
Artikel 9 : Recht op terugkeer van de door het lid verrichte inbreng bij ontslag of uitsluiting
Geen enkel lid, noch de erfgenamen of  rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige aanspraak laten
 gelden of uitoefenen op het bezit van de VZW. Ze kunnen evenmin de  betaalde bijdragen terugvorderen.
Deze uitsluiting van rechten op  het bezit van de VZW geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij 
beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij  ontbinding van de VZW, enz.
Titel III: Algemene vergadering
Artikel 10 : Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit de leden van de vereniging.
Elk  lid kan zich door ander lid op de Algemene Vergadering laten  vertegenwoordigen. Elk lid kan echter
maximum één ander lid  vertegenwoordigen.
Artikel 11 : Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend :
• De wijziging van de statuten
• De benoeming en de afzetting van de bestuurders en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
• De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
• De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen, alsook, in  voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de  bestuurders en de commissarissen
• De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting
• De ontbinding van de vereniging
• De uitsluiting van een lid
• De omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap  erkend als sociale onderneming of
in een erkende coöperatieve  vennootschap sociale onderneming
• Om een 'inbreng om niet' van een algemeenheid te doen of te aanvaarden.
• Alle gevallen waarin deze statuten dat bepalen
Artikel 12 : Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering wordt gehouden in de maand December .
De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden  bijeengeroepen en dit binnen zes
maanden na afsluiting van het boekjaar.  De jaarlijkse vergadering vindt plaats op de zetel van de vereniging of 
de plaats aangeduid in de oproeping.
Het  Bestuur kan een Algemene Vergadering bijeen roepen wanneer zij dit nodig  acht, in de gevallen bepaald
bij de wet of de statuten of wanneer ten  minste 1/5 van de leden het vraagt. De aanvraag door leden dient
 schriftelijk of per e-mail te gebeuren en vermeldt de onderwerpen die  zij willen plaatsen op de agenda.
Artikel 13 : Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering wordt bijeengeroepen door het Bestuur. In voorkomend geval kan de commissaris
de Algemene Vergadering bijeenroepen. Hij moet die bijeenroepen wanneer 1/5 van de leden van de
vereniging het vragen.
Het Bestuur of, in voorkomend geval, de commissaris, roept de Algemene Vergadering bijeen binnen
eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping en de Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op
de veertigste dag na dit verzoek. De uitnodiging wordt minstens vijftien dagen voorafgaand aan de datum van
de Algemene Vergadering naar alle leden, bestuurders en commissarissen en leden verstuurd per brief,
aangetekend schrijven of email op het adres dat deze daartoe laatst heeft opgegeven.
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een agenda.
Aan de leden, de bestuurders en de commissarissen die erom verzoeken wordt onverwijld en kosteloos een
kopie verzonden van de stukken die krachtens het WVV aan de Algemene Vergadering moeten worden
voorgelegd.
De agenda wordt opgesteld door het Bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de leden, moet op de
agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de leden moeten uiterlijk enkele dagen voor het tijdstip
van de Algemene Vergadering aan het Bestuursorgaan bezorgd worden.
Artikel 14 : Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering in een verslagboek, dat bewaard
wordt op de maatschappelijke zetel van de VZW. Het verslag wordt ondertekend door de voorzitter van de
Algemene Vergadering en de secretaris, evenals door de aanwezige leden die erom vragen.
Elk lid heeft recht op inzage in dit verslagboek. Daarnaast worden de leden op de hoogte gebracht van de
beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen van de
Algemene Vergaderingen, een publicatie van de beslissingen in het ledentijdschrift of een publicatie van de
beslissingen op de website van de VZW.
Titel IV: Bestuur en vertegenwoordiging
Artikel 15 : Samenstelling van het Bestuur
De VZW wordt bestuurd door een Bestuur, samengesteld uit ten minste 3 bestuurders, al dan niet leden van de
VZW. Indien en zolang de vereniging minder dan 3 leden heeft, mag het Bestuursorgaan bestaan uit 2
bestuurders. Zolang het Bestuursorgaan tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een lid van het
Bestuursorgaan een doorslaggevende stem toekent, van rechtswege haar werking.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van
de aanwezige of vertegenwoordigde leden voor onbepaalde duur. Hun opdracht eindigt bij de sluiting van de
jaarvergadering.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening
van hun bestuursmandaat kunnen op voorlegging van de nodige bewijsstukken wel worden vergoed.
Het Bestuursorgaan duidt onder haar leden een voorzitter aan. Het Bestuursorgaan kan ook een
ondervoorzitter, penningmeester en/of secretaris benoemen. De voorzitter vertegenwoordigt de vereniging in en
buiten rechte. Indien de voorzitter afwezig en/of verhinderd is, wordt hij vervangen door de ondervoorzitter of bij
gebrek aan ondervoorzitter, door een andere bestuurder die aangeduid is door zijn collega’s, of bij gebrek aan
overeenstemming, door de oudste aanwezige bestuurder.
Artikel 16 : De mogelijkheid om de coöptatie van bestuurders uit te sluiten
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn  mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe  bestuurder te coöpteren.
De eerstvolgende Algemene Vergadering  moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij
 bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn  voorganger, tenzij de Algemene
Vergadering er anders over beslist. Bij  gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde
 bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering, zonder dat dit afbreuk  doet aan de regelmatigheid van de
samenstelling van het bestuursorgaan  tot op dat ogenblik.
Artikel 17 : Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd  door de Algemene Vergadering met
een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is niet geheim.
Als  de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt  het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering.       
Elke  bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag  gebeurt schriftelijk of
mondeling en wordt overgemaakt aan het  Bestuursorgaan.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien  door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt  het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn  een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
•  Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
VZW.
•  Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het Bestuursorgaan en hij/zij deze
hoedanigheid verliest.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
Titel V: Dagelijks bestuur
Artikel 18 : Het dagelijks bestuur
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen  die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de  vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden  van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend  karakter, de tussenkomst van het
Bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
Het  Bestuur kan het dagelijks bestuur van de vereniging, alsook de  vertegenwoordiging van de vereniging wat
dat bestuur aangaat, opdragen  aan een of meer personen.
Als het om meerdere personen gaat,  zullen deze personen gezamenlijk handelen, zowel  wat het intern
dagelijks bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht  voor dat dagelijks bestuur betreft.
De personen belast met het  dagelijks bestuur kunnen niet zonder toestemming van het Bestuursorgaan
 beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden  met de vertegenwoordiging van de
VZW in het kader van het dagelijks  bestuur bij transacties die 500€ te boven gaan. Deze kunnen niet  worden
tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn  gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de
interne aansprakelijkheid van  de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
Het Bestuursorgaan is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur.
De  benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun  ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het  verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank en  publicatie
van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch  Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van
hun  bevoegdheden blijken en of de personen die de VZW vertegenwoordigen  inzake dagelijks bestuur, de
VZW ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan  wel als college verbinden.
Titel VII: Boekhouding
Artikel 19 : Boekjaar
Het boekjaar eindigt op 31 December .
Titel VIII: Ontbinding en vereffening
Artikel 20 : Bestemming van het vermogen van de VZW na ontbinding
In geval van ontbinding en vereffening, beslist (beslissen) de  Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over
de bestemming van het  vermogen van de VZW, dat in ieder geval tot een gelijkaardig belangeloos  doel moet
worden aangewend.
Deze aanwending geschiedt na  aanzuivering van alle schulden, lasten en kosten van de vereffening of
 consignatie van de nodige sommen om die te voldoen.
Niet-statutaire bepalingen
Eerste boekjaar en eerste Algemene Vergadering
Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag van de oprichting en eindigt op 31/12/2024.
Zetel
Het adres is : Armoedestraat 11 37, 8800 Roeselare .
Contactgegevens
E-mail : beaushiftchallenges@gmail.com
Benoeming van de bestuurders
Worden benoemd tot bestuurder :
•   Bert Van Hecke , Oekensestraat 84, 8800 Roeselare
•   Dimitri Degryse , De Witte Reek 42, 8800 Roeselare
Bovengenoemde personen verklaren allen hun mandaat te aanvaarden.
Neergelegd door Degryse Dimitri, Lasthebber.