N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Kangoo ASBL
(en abrégé) : Kgoo ASBL
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue Van Campenhout 33
Bruxelles
1000
Titre 1 : Constitution de l’association
Le 
27 
mars 
2025, entre les soussignés: Victor Vanden Eynde, domicilié au 33 rue Van Campenhout, 1000 Bruxelles et Igor
Van De Putte, domicilié au 145 rue de l’Hôtel des Monnaies, 1060 Bruxelles, en qualité de fondateurs; a été
convenue la constitution de l’association sans but lucratif « Kangoo
 ASBL
 », conformément au Code des sociétés et des associations entré en vigueur le 1er mars 2019 :
Article 1 – Dénomination
Il est constitué une association sans but non lucratif sous la dénomination « Kangoo ASBL ».
Cette dénomination doit figurer dans tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de
commande et autres documents émanant de l’association et être immédiatement précédée ou suivie des mots
« association sans but lucratif » ou de l’abréviation « ASBL », avec l’indication précise de l’adresse du siège de
l’association.
Article 2 – Siège social
Le siège social de l’association est établi 33 rue Van Campenhout, 1000 Bruxelles, dans la Région de
Bruxelles-Capitale.
Le Conseil d’administration peut décider de déplacer le siège social de l’association dans la même région ou
dans une autre région linguistique.
Si le déplacement du siège social entraine une modification de la langue des statuts, seule l’Assemblée
Générale est compétente.
Article 3 – Objet
L’association a pour but de faire vivre la culture 
Drum & Bass
 à Bruxelles d’abord, puis dans toute la Belgique à terme, via des soirées ouvertes à tous·tes. 
Son objectif est de créer un espace festif sain, accessible à tous·tes financièrement, où tout le monde se sent
1021576185
en sécurité, se respecte mutuellement et s’amuse.
Article 4 – Durée de l’association
L’association est constituée pour une durée illimitée.
Titre 2 – Membres
Article 5 – Composition
§1. Le nombre de membres effectifs est de 2 au minimum. Les fondateurs sont les premiers membres effectifs
de l’association. Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits.
§2. Pour devenir membre effectif il faut remplir les conditions suivantes :
- 
Être présenté par
1
 (
un
) membres effectif
 a
u moins ;
- 
Être admis en qualité de membre effectif par décision de l’Assemblée Générale, réunissant la moitié des voix
présentes ou représentées, par un vote à majorité absolu
e. 
La décision d’admission ou de refus est sans appel et ne doit pas être motivée par l’Assemblée Générale. Elle
est portée à la connaissance du candidat par lettre ordinaire ou courriel.
§3. Les membres effectifs ont chacun une voix, qu’ils soient personnes physiques ou personne morale.
L’ASBL prévoit 3 catégories de membres :
- 
Membres effectifs : personnes morales ou physique, membres qui bénéficient de la plénitude des droits, ont un
vote chacun ;
- 
Membres 
ordinaire
 : personnes morales ou physique, en règle de cotisation, qui s’engagent à respecter les présents statuts ainsi
que les décisions prises conformément à ceux-ci. Les membres 
ordinaires 
peuvent participer aux activités de l’association
. Les membres ordinaire ne possèdent pas de vote.
- 
Membres d’honneur : personne extérieure à l’association mais que cette dernière souhaite mettre à l’honneur
pour sa contribution remarquable aux 
objectifs
 de l’association. S’il accepte sa nomination, il devient automatiquement membre 
ordinaire
, sans obligation de payer de cotisation annuelle. S’il le souhaite, il peut devenir membre effectif suivant les
modalités habituelles et payera alors une cotisation annuelle. Chaque proposition de nomination de membre
d’honneur doit être introduite par des représentants du Conseil d’Administratif. La personne est alors présentée
à l’AG suivante. 
Les membres d’honneur ne possèdent pas de vote.
Article 6 – Démission – Suspension – Exclusion de membres et Membres réputés démissionnaires
§1. Tout membre effectif ou 
ordinaire 
est libre de se retirer de l’association quand il le désire et sans préavis.
§2. Est réputé démissionnaire :
- 
Le membre qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans les 90 (nonante) jours du rappel qui lui est
adressée par lettre ordinaire ou courriel ;
- 
Le membre qui n’assiste pas ou ne se fait pas représenter à deux assemblées générales consécutives.
§3. Les cotisations payées restent néanmoins acquises. Tout membre démissionnaire n’a aucun droit sur le
fonds social de l’association. Il ne peut réclamer aucun compte, ni faire apposer des scellés ou requérir
l’inventaire, ni le remboursement des cotisations ou des dons versés. Il en va de même des héritier·ères d’un
membre décédé.
§4. La qualité de membre se perd automatiquement par le décès, ou s’il s’agit d’une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la nullité ou la faillite.
§5. L'exclusion d'un membre doit être indiquée dans la convocation de l’Assemblée Générale. Le membre doit
être entendu. L'exclusion ne peut être prononcée que par l'assemblée générale, dans le respect des conditions
de quorum et de majorité requises pour la modification des statuts, précisées à l’article 14, §8 des présents
statuts.
Article 8 – Registre des membres, Procès-Verbaux, Décisions et documents comptable et leur consultation
§1. L’association doit tenir un registre des membres, sous la responsabilité du Conseil d’Administration. Toutes
décisions d’admission, de démission ou d’exclusion de membres sont inscrites au registre à la diligence du
Conseil d’Administration endéans les 8 (huit) jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des
modifications intervenues.
§2. Le registre des membres est tenu sous forme électronique.
§3. Tous les membres effectifs peuvent consulter le registre des membres, ainsi que tous les procès-verbaux et
décisions de l’Assemblée Générale, du Conseil d’Administration, de même que tous les documents comptables
de l’association, sur simple demande écrite et motivée adressée au Conseil d’Administration. Les membres
sont tenus de préciser les documents auxquels ils souhaitent avoir accès.
§4. Le Conseil d’administration convient d’une date de consultation des documents avec les membres. Cette
date sera fixée dans un délai d’un mois à partir de la réception de la demande.
Article 9 – Cotisation
Les membres versent une cotisation annuelle de maximum 2500 euros. Le montant des cotisations est fixé
chaque année par le Conseil d’Administration.
Titre 3 – Assemblée Générale
Article 10 – Composition
L’Assemblée Générale est composée par tous les membres effectifs de l’association.
Article 11 – Pouvoirs
§1. L’Assemblée Générale est le pouvoir souverain de l’association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par la loi et les présents statuts.
§2. Sont réservés à sa compétence :
- 
L’admission de nouveaux membres (modalités prévues à l’article 6 des présents statuts) ;
- 
La modification des statuts ;
- 
La nomination et la révocation des administrateur·rices et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée ;
- 
La nomination et la révocation du commissaire et la fixation de sa rémunération ;
- 
La décharge à octroyer aux administrateur·rices et au commissaire, ainsi que, le cas échéant, l’introduction
d’une action de l’association contre les administrateur·rices et les commissaires ;
- 
L’approbation des comptes annuels et du budget ;
- 
La dissolution de l’association ;
- 
L’exclusion d’un membre ;
- 
La transformation de l’ASBL en AIBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée ;
- 
Effectuer ou accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité ;
- 
La décision de la destination de l’actif en cas de dissolution de l’association ;
- 
Tous les autres cas où la loi ou les statuts l’exigent.
Article 12 – Convocation – Assemblée Générale ordinaire et extraordinaire
§1. Il doit être tenu au moins une assemblée générale ordinaire chaque année avant le 30 juin, sur convocation
du Conseil d’Administration.
§2. Une assemblée générale extraordinaire pourra être convoquée à tout moment, par décision du Conseil
d’administration, soit que la moitié au moins des membres du Conseil d’Administration en fasse la demande,
soit à la demande écrite d’au moins un cinquième des membres effectifs de l’association.
§3. Tous les membres doivent être convoqués à une assemblée générale au moins 15 (quinze) jours avant
celle-ci. L’ordre du jour est joint à cette convocation.
§4. Toute proposition signée d’un nombre effectifs au moins égale au 20ème (vingtième) des membres effectifs
est portée à l’ordre du jour.
§5. Lorsqu’au moins un 5ème (cinquième) des membres effectifs de l’association font la demande écrite pour
qu’une assemblée générale soit tenue, le Conseil d’administration a 21 (vingt et un) jour pour envoyer une
convocation et l’assemblée générale doit se tenir au plus tard le 40ème (quarantième) jour suivant cette
demande.
Article 13 – Représentation
§1. Tout membre effectif a le droit de se faire représenter par un membre effectif de son choix lors d’une
assemblée générale. Dans ce cas, il confie sa voix délibérative à ce membre effectif par procuration signée. Il
ne sera pris en considération qu’une seule procuration par membre effectif présent à l’Assemblée Générale.
§2. Les membres effectifs ne peuvent toutefois participer aux votes de l’Assemblée Générale que sils sont en
règle de cotisation.
§3. Le cas échéant le Conseil d’Administration peut inviter les membres ordinaires à l’assemblée générale.
Ceux-ci ne disposent que d’une voix consultative. Les autres types de membres sont soumis aux mêmes
conditions que les membres ordinaires.
Article 14 – Délibérations
§1. Hormis les exceptions établies par la loi ou les présents statuts, l’Assemblée Générale peut délibérer si la
moitié de ses membres effectifs est présente ou représentée.
§2. L’Assemblée Générale est présidée par un administrateur·rice désigné·e en préambule à chaque
assemblée générale.
§3. Les résolutions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées. En cas de partage
des voix, celle du président de l’Assemblée Générale est prépondérante.
§4. L’assemblée ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l’ordre du jour.
§5. Toute modification des statuts ne peut être décidée que si elle est mentionnée dans la convocation et si 3/4
(trois quarts) des membres effectifs présents ou représentés. Si ce quorum n’est pas atteint, une 2ème
(deuxième) Assemblée Générale peut être convoquée, au minimum 15 (quinze) jours après la 1ère (première)
Assemblée Générale. Cette 2ème (deuxième) Assemblée Générale pourra statuer sur une modification des
statuts quel que soit le nombre de membres présents ou représentés.
§6. Toute modification de l’objet ne peut être adoptée qu’à l’unanimité des voix.
§7. La dissolution de l’association requiert une majorité de ¾ (trois quarts) des voix.
§8. L’exclusion d’un membre quel qu’il soit est décidée par l’Assemblée Générale à la majorité des 2/3 (deux
tiers) des voix des membres effectifs présents ou représentés, en cas de faute grave ou d’activité menée par le
membre allant à l’encontre de l’intérêt de l’association.
Article 15 – Modification – Procès-Verbaux – Publication
§1. Les décisions de l’Assemblée Générale sont consignées dans les procès-verbaux établis par un·e
administrateur et signés par deux autres administrateur·rices. Ils sont conservés au siège social dans un
registre des procès-verbaux dont les pages sont numérotées. Tous les membres effectifs, ordinaires ou autres
peuvent les consulter selon les modalités définies à l’article 8 des présents statuts.
§2. Toute modification des statuts doit faire l’objet d’une demande de publication aux « Annexes du Moniteur
belge » dans le mois de sa date.
Titre 4 – Conseil d’administration
Article 16 – Nomination et nombre minimum d’administrateur·rices – Durée du mandat
§1. L’association est administrée par un organe d’administration appelé « Conseil d’Administration », lequel
compte au moins 3 (trois) administrateur·rices, qui sont des personnes physiques ou morales.
Si et aussi longtemps que l'association compte moins de trois membres, l'organe d'administration peut être
constitué de deux administrateur·rices.
Ces administrateur·rices sont nommé·es et révocables par l’Assemblée Générale.
Le nombre d’administrateur·rices doit en tous cas être inférieur ou égal au nombre de membres effectifs de
l’association.
§2. En cas de vacance de la place d’un administrateur·rice avant la fin de son mandat, les administrateur·rices
restant·es ont le droit de coopter un·e nouvel·le administrateur·rice.
La 1ère (première) Assemblée Générale qui suit doit confirmer le mandat de l’administrateur·rice coopté·e. En
cas de confirmation, l’administrateur·rice coopté·e termine le mandat de son prédécesseur sauf si l’Assemblée
Générale en décide autrement.
S’il n’y a pas confirmation, le mandat de l’administrateur·rice prend fin à l’issue de l’ Assemblée Générale, sans
porter préjudice à la régularité de la composition de l’organe d’administration jusqu’à ce moment.
§3. Le mandat des administrateur·rices expire par décès, démission ou révocation.
§4. Les administrateur·rices sont nommé·es pour une durée déterminée de 3 (trois) ans
.
Article 17 – Démission
Tout·e administrateur·rice qui veut démissionner doit signifier sa décision par écrit au Conseil d’administration.
Article 18 – Fréquence des réunions
Le Conseil d’Administration se réunit dès que les besoin s’en font sentir. Il est convoqué à la demande de 2
(deux) administrateur·rices au moins. Il est présidé par un·e administrateur·rice désigné·e en préambule à
chaque réunion.
Article 19 – Délibération
§1. Le Conseil d’Administration délibère valablement dès que plus de la moitié de ses membres sont présents.
Les décisions du Conseil d’Administration sont prises à la majorité absolue des voix présentes. En cas de
partage des voix, la voix de l’administrateur·rice qui préside la réunion est déterminante.
§2. Le Conseil d’Administration peut également (le cas échéant à la majorité) délibérer et prendre des décisions
par des moyens de communication électronique permettant la discussion.
§3. Chaque réunion fait l’objet d’un procès-verbal qui est signé par un·e administrateur·rice et conservé dans
un registre prévu à cet effet.
§4. Le Conseil d’Administration peut, en toutes circonstances, prendre des décisions par écrit à l’unanimité.
Article 20 – Conflits d’intérêts
§.1 Lorsque le Conseil d’Administration est appelé à prendre une décision ou à se prononcer sur une opération
relevant de sa compétence à propos de laquelle un·e administrateur·rice a un intérêt direct ou indirect de
nature patrimoniale qui est opposé à l’intérêt de l’association, cet·te administrateur·rice doit en informer le
Conseil d’Administration qui doit prendre cette décision. Le Conseil d’Administration ne peut pas déléguer cette
décision.
L’administrateur·rice ayant un conflit d’intérêt avec l’association ne peut ni prendre part aux délibérations du
Conseil d’Administration concernant ces décision ou ces opérations ni prendre part au vote.
§2. Si la majorité des administrateur·rices présent·es ou représenté·es a un conflit d’intérêt, la décision ou
l’opération est soumise à l’Assemblée Générale. En cas d’approbation de la décision ou de l’opération par
celle-ci, le Conseil d’Administration l’exécuter.
§3. Sans préjudice du droit des personnes visées aux articles 2 :44 et 2 :46 du Code des  sociétés et des
associations de demander la nullité ou la suspension de la décision du Conseil d’administration, l’association
peut demander la nullité des décision prises ou des opérations accomplies en violation des présentes règles de
conflits d’intérêts, si l’autre partie à ces décisions ou opérations avait ou devait avoir connaissance de cette
violation sauf lorsque ces décisions concernent des opérations habituelles conclues dans des conditions et
sous les garanties normales du marché pour des opérations de même nature.
§4. Le Conseil d’Administration décrit dans un procès-verbal la nature de la décision ou de l’opération et les
conséquences patrimoniales de celle-ci pour l’association et justifie la décision qui a été prise. Le cas échéant,
et conformément aux dispositions du Code des sociétés et des associations ainsi que des arrêtés royaux
d’exécution, cette partie du procès-verbal est reprise dans le rapport de gestion ou dans le document déposé
en même temps que les comptes annuels.
Article 21 – Pouvoirs
§1. Le Conseil d’Administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de
l’association. Le Conseil d’Administration fonctionne sur le principe du collège
.
§2. Toutes les attributions qui ne sont pas expressément réservées par la loi ou les statuts à l’Assemblée
Générale seront exercées par le Conseil d’Administration.
Il peut notamment, sans que cette énumération ne soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats,
ouvrir et gérer tous comptes bancaires, transiger, compromettre, acquérir, échanger, vendre tous biens
meubles ou immeubles, hypothéquer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et
transferts, renoncer à tous droits, représenter l’association en justice, tant en défendant qu’en demandant. Il
peut aussi nommer et révoquer le personnel de l’association.
§3. Le Conseil d’Administration établit tous les règlements d’ordre intérieur qu’il juge nécessaires.
§4. Le Conseil d’Administration peut suspendre, jusqu’à décision de l’Assemblée Générale, les membres qui se
seraient rendus coupables d’infraction grave aux statuts ou aux lois.
Article 22 – Délégation à la gestion journalière
§1. Le Conseil d’Administration peut déléguer la gestion journalière de l’association et de la représentation de
l’association en ce qui concerne cette gestion à une ou plusieurs personnes, choisies parmi ses membres ou
non pouvant agir conjointement.
Les pouvoirs de l’organe de gestion journalière sont limités aux actes de gestion quotidienne de l’association.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décision qui n’excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l’association que les actes et décisions, qui en raison de l’intérêt mineur qu’ils représentent, soit
en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l’intervention de l’organe d’administration.
§2. La durée du mandat des délégués à la gestion journalièrement, éventuellement renouvelable, est fixée par
le Conseil d’Administration. Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la fonction
d’administrateur·rice, la fin du mandat d’administrateur·rice entraine automatiquement la fin du mandat du
délégué à la gestion journalière.
§3. Le Conseil d’Administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin à la fonction
exercée par la personne chargée à la gestion journalière.
Article 23 – Représentation
§1. L’association peut être valablement représentée dans tous les actes ou en justice par
un
 administrateur·rices au moins désigné
par le Conseil d’Administration, agissant en collège, qui en tant qu’organe, ne devront pas justifier vis-à-vis des
tiers d’une décision préalable ou d’une procuration du Conseil d’Administration.
§2. Ils peuvent notamment représenter l’association à l’égard de toute autorité, administration ou service public,
en ce compris la signatures des attestations et certificats divers à fournir aux autorités publiques notamment en
matière sociales et fiscales ; représenter l’association en justice tant en demandant qu’en défendant, procéder
aux formalités pour le dépôt de documents au greffe du tribunal de l’entreprise et les publications au Moniteur
belge.
§3. La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le Conseil d’Administration. Le mandat
prend fin automatiquement quand la personne chargée à la représentation générale perd sa qualité
d’administrateur·rice.
Le Conseil d’Administration peut, à tout moment et sans qu’il doive justifier, mettre fin au mandat conféré à la
personne (aux personnes) chargé·es de la représentation générale de l’association.
Article 24 – Mandat et Responsabilité
Les administrateur·rices, les personnes déléguées à la gestion journalière ou à la représentation ne
contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de
l’exécution de leur mandat qu’ils exercent à titre gratuit.
Article 25 – Publications
Les actes relatifs à la nomination, révocation, démission ou cessation des fonctions des administrateur·rices,
des personnes déléguées à la gestion journalière et des personnes habilitées à représenter l’association sont
déposés au greffe des personnes morales, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux « Annexes
du Moniteur belge ».
Titre 5 – Exercice social, comptes et budget
Article 26 – Exercice social, comptes et budget
§1. L’exercice social commencer le 1er janvier pour se clôturer le 31 décembre. L’année budgétaire correspond
donc à l’année civile.
§2. Les comptes de l’exercice écoulé et le budget du prochain exercice seront annuellement soumis par le
Conseil d’Administration à l’approbation de l’Assemblée Générale ordinaire.
Après l’approbation des comptes par l’Assemblée Générale, les comptes sont déposés au greffe du tribunal de
l’entreprise. Le cas échéant, ils sont également déposés à la Banque nationale, conformément aux dispositions
du Code des sociétés et des associations et aux arrêtés royaux d’exécution qui s’y rapportent.
Titre 6 - Dispositions diverses
Article 27 – Dissolution de l’association
§1. L’association peut à tout moment être dissoute par l’Assemblée Générale.
Dans ce cas, elle désigne le ou les liquidateurs·trices, fixe leur pouvoirs et indique l’affectation à donner à l’actif
net de l’avoir social.
§2.
L’affectation de l’actif net de l’association dissoute sera déterminée par l’assemblée générale. A défaut de
décision de l’assemblée générale, les liquidateur·rices donnent au solde de la liquidation une affectation qui se
rapproche autant que possible du but en vue duquel l'association a été constituée
.
§3. Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation
des fonctions du ou des liquidateurs·trices, à la clôture de la dissolution, ainsi qu’à l’affectation de l’actif net est
déposée et publiée conformément aux dispositions du Code des sociétés et des associations.
Article 28 – Compétences résiduelles
Tout ce qui n’est pas prévu explicitement dans les présents statuts et réglé par les dispositions du Code des
sociétés et des associations.
L’Assemblée Générale de ce jour a élu en qualité d’administrateurs :
- 
Victor Vanden Eynde, domicilié au 33 rue Van Campenhout, 1000 Bruxelles
- 
Igor Van De Putte, domicilié au 145 rue de l’Hôtel des Monnaies, 1060 Bruxelles
qui acceptent ce mandat.
Fait à Bruxelles en 2 (deux) originaux, le 
27 
mars 
2025
Déposé par Vanden Eynde Victor, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : kangoo.events@outlook.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Juin
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Victor Vanden Eynde
Rue Van Campenhout 33, 1000 Bruxelles
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Igor Van De Putte
Rue de l'Hôtel des Monnaies 145 0004, 1060 Saint-Gilles