Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Edurêve
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9940
België
Onderwerp akte : Maatschappelijke zetel,Wijziging statuten
Evergem
Noorwegenstraat 49
0719.781.867
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging van de maatschappelijk zetel
De maatschappelijk zetel van de onderneming/vereniging wordt overgebracht vanaf 30/08/2021 naar het
volgende adres :
9000 - Gent, gemeente van Gent, Corneel Heymanslaan 10 B3.
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
 
De algemene vergadering van 30 augustus 2021, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige
aantallen inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
 
I. NAAM / ADRES / DOEL / DUUR
 
De naam
De vereniging wordt EDURÊ
VE genoemd.
Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te Corneel Heymanslaan 10, B3, ingang 46, 9000 Gent en is gevestigd
in het Vlaams Gewest.  Hij kan door de Algemene Vergadering verplaatst worden naar iedere andere plaats op
grondgebied België.
 
 Doel en voorwerp
 
De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve in dit laatste geval, voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
 
De vereniging stelt zich tot doel:
 
Een hoog kwalitatief niveau van de zorgvertrekkers in het domein van de revalidatiewetenschappen te
promoten in samenwerking met het instituut voor permanentie vorming kinesitherapie van de Universiteit Gent.
Bij te dragen tot levenslang leren van zorgverstrekkers in de revalidatiewetenschappen door middel van het
ontwikkelen, ondersteunen en het aanbieden van een divers aanbod aan kwalitatief hoogstaande
vormingsactiviteiten binnen een multidisciplinaire, nationale en internationale setting als voorwerp, waarbij
verbinding met de wetenschap en de praktijk centraal staat.
De vereniging heeft verder als voorwerp:
Efficiënt, vernieuwend en gericht in te spelen op vragen en evoluties vanuit het werkveld van de kinesitherapie,
de overheid en de wetenschap.”
De promotie van het wetenschappelijk onderzoek, het onderwijs, de academische en klinische ontwikkeling en
de kwaliteit van de zorg in hoger vermelde domeinen, ondermeer via samenwerking en verankering met de
Belgische en internationale universiteiten;
 
De organisatie van vergaderingen, studiedagen, cursussen en congressen die verband houden met
aandoeningen op het vlak van revalidatie en aanverwante wetenschappen en disciplines.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel,
met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en
waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
 Duur
De vereniging is voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
II. DE LEDEN
 
 Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
 
Aantal
Er zijn minimum twee werkende leden. Het aantal werkende en toegetreden leden is onbeperkt. Tenzij
uitdrukkelijk anders vermeld in de statuten, wordt met de term ‘leden’  verwezen naar de werkende leden.
 
Werkende leden
6.1. Procedure en inhoudelijke voorwaarden
De voorwaarden om als werkend lid toegelaten te worden zijn cumulatief:
Voldoen aan één van de onderstaande kwalificaties:
houder zijn van een Belgische academische graad van de derde cyclus of van een buitenlandse gelijkwaardige
graad;
verbonden zijn aan een Belgische Universiteit, dewelke opleidingen aanbiedt binnen het domein van de
Geneeskunde en de Gezondheidswetenschappen;
zich, naar oordeel van het Bestuursorgaan, op een bijzondere wijze verdienstelijk maken of gemaakt hebben in
de wetenschap of praktijk van de Revalidatie;
voorgedragen worden door de stuurgroep van de Academie voor revalidatiewetenschappen van Ugent
(ACREHAB)
Aanvaarden om actief te participeren in de realisatie van de doelstellingen van de V.Z.W.;
Aanvaarden van de statuten en het intern reglement van de V.Z.W.;
 
De Algemene Vergadering beslist autonoom of een werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De Algemene
Vergadering dient deze beslissing niet te motiveren, tenzij nadrukkelijk anders bedongen in de statuten of het
intern reglement. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de Algemene Vergadering de toelating van een kandidaat – werkend lid weigert, kan die kandidaat
slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 (één) jaar na de weigering.
De stichtende leden zijn van rechtswege werkend lid voor de duur van hun lidmaatschap.
 
Rechten en plichten van de werkende leden
Werkende leden maken deel uit van de Algemene Vergadering en hebben stemrecht. Ze beschikken over alle
rechten hen door de wet toegekend.
Werkende leden hebben de plicht om
actief deel te nemen aan de realisatie van de doelstellingen van de V.Z.W;
de statuten en het intern reglement van de V.Z.W., evenals de besluiten van haar organen na te leven;
de belangen van de V.Z.W. niet te schaden.
De Algemene Vergadering kan de rechten en plichten van de werkende leden wijzigen op de wijze als voorzien
voor een statutenwijziging, en binnen de grenzen van de wet.
 
De werkende leden zijn tot geen bijdrage verplicht.
 
Einde van het lidmaatschap van een werkend lid
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W., mits naleving van een opzegtermijn van drie
maanden en mits een schriftelijk ontslag in te dienen bij het Bestuursorgaan. Indien door het ontslag het aantal
werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag opgeschort voor de
periode die redelijkerwijze noodzakelijk is om het minimum quorum te herstellen. Een werkend lid wordt
onweerlegbaar geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden;
Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de drie maanden na aanmaning bij
aangetekende brief;
Wanneer een werkend lid omwille van een bepaalde hoedanigheid van rechtswege het statuut van werkend lid
verkreeg en hij of zij die hoedanigheid verliest.
Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een drie/vierden
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde geldige uitgebrachte stemmen op voorwaarde dat twee
derden van de werkende leden aanwezig en/of vertegenwoordigd is op de bijeenkomst van de Algemene
Vergadering. De stemming is geheim.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een werkend lid dat ontslag neemt, of dat wordt uitgesloten heeft geen recht op het maatschappelijk fonds,
noch kan het de betaalde bijdragen terugvorderen. Het mag geen opgave, verantwoording van de rekeningen,
noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
 
Register van de werkende leden
Het Bestuursorgaan van de V.Z.W. is verplicht een register van de werkende leden bij te houden. Telkens
wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand moeten deze binnen de acht dagen na kennisname door
het Bestuursorgaan in het ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan het Bestuursorgaan Het
origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W. De werkende leden hebben het recht
om, met naleving van de procedure in het intern reglement voorzien, inzage in het ledenregister te vragen, voor
zover er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W.
De VZW verleent, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang tot het register van de leden en deze instanties
verstrekken bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register welke zij nodig achten.
 
Toegetreden ledenProcedure en inhoudelijke voorwaarden
De voorwaarden om als toegetreden lid toegelaten te worden zijn cumulatief:
Een band hebben met de V.Z.W. of met zijn werking.
Aanvaarden van de statuten en het intern reglement van de V.Z.W.
Betalen van een jaarlijkse bijdrage waarvan het minimum door het Bestuursorgaan jaarlijks wordt vastgelegd.
Niet geweigerd worden door het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan beslist autonoom, en overeenkomstig de procedure opgenomen in het intern reglement,
over de weigering van een kandidaat toegetreden lid. Het Bestuursorgaan dient deze beslissing niet te
motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien het Bestuursorgaan een kandidaat weigert, kan de kandidaat slechts een nieuwe aanvraag indienen 1
(één) jaar na de weigering.
 
Rechten en plichten van toegetreden leden
Toegetreden leden maken geen deel uit van de Algemene Vergadering en hebben geen stemrecht.
Toegetreden leden hebben de plicht om
de statuten en het intern reglement van de V.Z.W., evenals de besluiten van haar organen na te leven;
een bijdrage te betalen zoals bepaald in de statuten van de V.Z.W;
de belangen van de V.Z.W. niet te schaden;
de betaalde bijdragen en het vermogen van de V.Z.W. bij ontslag of uitsluiting in de V.Z.W. te houden.
De Algemene Vergadering kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen in de vorm van een
statutenwijziging, binnen de grenzen van de wet.
De lidmaatschapsrechten van een toegetreden lid kunnen door het Bestuursorgaan geschorst worden zolang
het lid in kwestie een of meerdere van zijn verplichtingen niet nakomt.
De rechten en plichten van de toegetreden leden, waaronder hun bijdrageplicht, kunnen te allen tijde door de
door de Algemene Vergadering met een 2/3de meerderheid op een minimum 2/3de  aanwezigheid en of
vertegenwoordiging worden gewijzigd, en zonder instemming van de toegetreden leden.
 
Einde van het lidmaatschap van een toegetreden lid
Een toegetreden lid kan op elk moment en met onmiddellijke ingang ontslag nemen uit de V.Z.W., mits naleving
van de procedure uitgewerkt in het intern reglement.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het lid naar oordeel van het Bestuursorgaan niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
toegetreden lid te worden
Wanneer het zijn/haar bijdragen niet betaald heeft binnen de drie maanden na aanmaning op de wijze bepaald
in het intern reglement.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door het Bestuursorgaan met gewone meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Het lidmaatschap eindigt van rechtswege bij het overlijden
van het toegetreden lid.
Ereleden
Het Bestuursorgaan kan een toegetreden lid, op vraag van dat lid, de hoedanigheid van erelid toekennen.
Ereleden zijn vrijgesteld van jaarlijkse bijdrageplicht en hebben voor het overige de rechten en plichten van een
toegetreden lid.
 
III. DE ALGEMENE VERGADERING
 
Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter
van het Bestuursorgaan, of bij diens afwezigheid, door een ondervoorzitter of, bij diens afwezigheid, door het
oudst aanwezige werkend lid.
Een werkend lid kan zich laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid. Elk werkend lid kan maximaal
twee andere werkende leden vertegenwoordigen.
 
Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:
het wijzigen van de statuten, behoudens in de gevallen waarin het Bestuursorgaan bevoegd is, zoals bepaald in
het WVV,
de benoeming en de afzetting van de bestuurders
de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging,
de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de verenigingsvordering tegen
de bestuurders en de commissarissen,
de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
de uitsluiting van een lid van de vereniging,
de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in
een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
het doen of het aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid,
alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
 
Beraadslaging van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering wordt minstens éénmaal per jaar samengeroepen door het Bestuursorgaan, binnen
de zes maanden na afsluiting van het boekjaar, met het oog op de goedkeuring van de rekeningen en de
begroting, alsook ter stemming van de kwijting van de bestuurders.
De Algemene Vergadering wordt tevens door het Bestuursorgaan samengeroepen in de gevallen dat het
Bestuursorgaan dit nodig acht.
Het Bestuursorgaan is verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen wanneer minimum een vijfde van
de werkende leden het vraagt op de wijze bepaald in het intern reglement. In dergelijk geval roept het
Bestuursorgaan de Algemene Vergadering bijeen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping.
De Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek.
Het Bestuursorgaan roept alle werkende leden, waaronder de bestuurders, alsook de eventuele
commissarissen op, minimum 15 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering. De oproeping bevat de
datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals de voorlopige agenda.
De voorlopige agenda wordt opgesteld door het Bestuursorgaan.
Elk voorstel, ondertekend door een twintigste van de werkende leden, moet op de definitieve agenda worden
geplaatst. De voorstellen uitgaande van werkende leden moeten uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering verstuurd worden aan het Bestuursorgaan.
Om toegelaten te worden tot de Algemene Vergadering moeten werkende leden zich aanmelden op de wijze
bepaald in het intern reglement, en zich bij aanvang van de Algemene Vergadering legitimeren door vertoon
van hun identiteitskaart.
De Algemene Vergadering beraadslaagt op de zetel van de vereniging of op iedere andere plaats in België,
vastgelegd door het Bestuursorgaan en opgenomen in de uitnodiging.
Het Bestuursorgaan kan toelaten dat leden vanop afstand kunnen deelnemen aan de beraadslaging van de
Algemene Vergadering, via een elektronisch communicatiemiddel. Indien het Bestuursorgaan deze
mogelijkheid voorziet, worden bij de bijeenroeping de procedures tot deelname op afstand omschreven.
In afwijking van andersluidende bepalingen in titel III van deze statuten en behalve in geval van
statutenwijziging, kunnen de besluiten van de Algemene Vergadering schriftelijk zonder bijeenroeping en
zonder beraadslaging worden genomen, mits eenparig akkoord onder alle leden.
 
Rekeningen die ter goedkeuring aan de Algemene Vergadering worden voorgelegd liggen minstens 8 15 dagen
voor de Algemene Vergadering op de zetel van de vereniging ter inzage voor alle werkende leden.
 
Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De Algemene Vergadering kan beraadslagen over alle agendapunten ongeacht het aantal aanwezigen, tenzij
de wet of de statuten het anders bepalen. Tenzij de wet of de statuten anders bepalen, worden alle
beslissingen genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Elk werkend lid heeft één stem. Bij staking van stemmen heeft in afwijking hierop de Voorzitter van de
Algemene Vergadering, tevens Voorzitter van het Bestuursorgaan, een doorslaggevende stem. Bij afwezigheid
van de Voorzitter wordt bij staking van stemmen het voorstel verworpen. In geval van een tweehoofdige totale
samenstelling van de Algemene Vergadering wordt bij staking van stemmen het voorstel steeds verworpen. In
geval van staking van stemmen bij geheime stemming en er geen tweehoofdige algemene vergadering is, kan
in voorkomend geval de voorzitter diens stem kenbaar maken als doorslaggevende stem.
Over een statutenwijziging kan de Algemene Vergadering alleen op geldige wijze beraadslagen en besluiten
wanneer de goedkeuring / wijzigingen uitdrukkelijk zijn vermeld in de oproeping en wanneer ten minste twee
derden van de werkende leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Een goedkeuring /
wijziging kan alleen worden aangenomen met een meerderheid van twee derden van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
Wanneer een statutenwijziging betrekking heeft op het doel of op de doeleinden waarvoor de vereniging is
opgericht of op het voorwerp van de vereniging, kan zij alleen worden aangenomen met een meerderheid van
vier vijfden van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. Ingeval op de eerste
vergadering minder dan twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede
vergadering worden bijeengeroepen, die geldig kan beraadslagen en besluiten alsook de statutenwijzigingen
aannemen met de meerderheden hierboven bedoeld, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
werkende leden. De tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend op de eerste vergadering
worden gehouden.
De uitsluiting van een werkend lid kan slechts door de Algemene Vergadering worden uitgesproken met een
meerderheid van drie vierden van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden mits
twee derden van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
De Algemene Vergadering kan de ontbinding van de vereniging alleen uitspreken onder dezelfde voorwaarden
als die welke betrekking hebben op de wijziging van het doel of de doeleinden van de vereniging.
Onthoudingen en ongeldige stemmen worden niet meegeteld in de beoordeling.
 
Notulen van de Algemene Vergadering
De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de
Algemene Vergadering worden samengebracht in het notulenboek dat bijgehouden wordt op de zetel van de
V.Z.W. De werkende leden hebben inzagerecht in de originele verslagen van de Algemene Vergadering.
Derden die een belang aantonen, kunnen een verzoek tot inzage in de notulen van de algemene vergadering
richten tot het Bestuursorgaan, die op haar volgende zitting over dit verzoek beslist.
 
 
 
 
 
 
 
IV. HET BESTUURSORGAAN
 
Samenstelling van het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan bestaat uit minstens drie bestuurders. Indien er evenwel slechts twee werkende leden zijn,
wordt er uitzonderlijk gewerkt met twee bestuurders.
Enkel werkende leden kunnen bestuurder zijn.
Indien door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot
onder het voormelde minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is
voorzien.  
 
Benoeming en ontslag van de bestuurders
De Algemene Vergadering benoemt en ontslaat de bestuurders.
De benoeming en afzetting gebeuren bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen. De stemming is geheim.
De bestuurders worden benoemd voor een periode van vier jaar, eindigend op datum van de Algemene
Vergadering houdende de goedkeuring van de rekeningen over het laatste jaar. Hun mandaat is onbezoldigd,
tenzij de Algemene Vergadering anders zou bepalen. Het mandaat van een zetelend bestuurder is
hernieuwbaar. De tussentijdse coöptatie van bestuurders door het Bestuursorgaan wordt niet toegelaten.
 
Beraadslaging van het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan beraadslaagt zo dikwijls als het belang van de vereniging dit vereist.
Het Bestuursorgaan wordt samengeroepen door de Voorzitter, dan wel minstens twee bestuurders.
Een bestuurder kan zich enkel en bij bijzondere volmacht laten vertegenwoordigen door een andere
bestuurder. Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
Het Bestuursorgaan verdeelt de functies van voorzitter, voorzitter-elect, en penningmeester onder de
bestuurders en overeenkomstig het bepaalde in het intern reglement.
Het Bestuursorgaan wordt voorgezeten door de Voorzitter of, bij afwezigheid, door de ondervoorzitter of, bij
afwezigheid, door de oudst aanwezige bestuurder.
In geval van staking van stemmen is in afwijking van voorgaande de stem van de Voorzitter beslissend. In
geval van een tweehoofdig Bestuursorgaan wordt evenwel het voorstel verworpen in geval van staking van
stemmen. . In geval van staking van stemmen bij geheime stemming en er geen tweehoofdige Bestuursorgaan
is, kan in voorkomend geval de voorzitter diens stem kenbaar maken als doorslaggevende stem.
Het Bestuursorgaan kan op voordracht van de Voorzitter bepaalde derden, al dan niet lid van de vereniging
(waaronder leden van Belgische universitaire instelling of wetenschappelijke verenigingen) op haar zittingen
toelaten als waarnemend adviseur, zonder stemrecht.
 
Bevoegdheden van het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte.
Het Bestuursorgaan heeft alle bevoegdheden die niet exclusief tot de bevoegdheid van de Algemene
Vergadering behoren.
Het Bestuursorgaan kan zijn bevoegdheden bij gewone beslissing delegeren.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
Vertegenwoordiging
De V.Z.W. wordt in rechte en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door de gezamenlijke handtekening
van 2 (twee) bestuurders.
 
Beraadslaging van het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht het Bestuursorgaan samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
Voorzitter.
Het Bestuursorgaan wordt samengeroepen door de Voorzitter of de secretaris.
De oproeping gebeurt minimum 2 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het Bestuursorgaan en op de
wijze bepaald in het intern reglement. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van het
Bestuursorgaan, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de Voorzitter of de secretaris.
 
 Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over de agendapunten moet minstens de helft van de bestuurders
aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen het Bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen, tenzij nadrukkelijk anders bepaald in de wet, de statuten Elke bestuurder heeft
één stem.
 
Wanneer het bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die
onder zijn bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt.
De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het bestuursorgaan
over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Heeft de meerderheid van de
bestuurders een belangenconflict, dan wordt de beslissing of verrichting aan de algemene vergadering
voorgelegd, waarna het bestuursorgaan, na goedkeuring door de algemene vergadering, ze verder mag
uitvoeren.
De regeling inzake belangenconflicten geldt niet wanneer de beslissingen van het bestuursorgaan betrekking
hebben op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op
de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
 
Het bestuursorgaan kan via video- , telefoon- of mailconferentie vergaderen en op die manier over de
agendapunten beraadslagen. Hierbij zijn alle voorschriften die gelden voor een fysieke vergadering van het
bestuursorgaan van toepassing. Een bestuurder kan via video- , telefoon- of mailconferentie deelnemen aan
een vergadering en op die manier over de agendapunten beraadslagen.
In uitzonderlijke omstandigheden kunnen de besluiten van het bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk besluit
van alle bestuurders worden genomen, met uitzondering van enig statutair uitgesloten besluit. De genomen
besluiten worden genotuleerd in het verslag van de volgende bijeenkomst. Hierbij worden ook de motieven
opgenomen die de keuze voor de schriftelijke besluitvorming ondersteunen.
Notulen van het Bestuursorgaan
Van de beraadslaging en besluitvorming van het Bestuursorgaan worden er notulen opgesteld. De originele
notulen van het Bestuursorgaan samengebracht in het notulenboek dat bijgehouden wordt op de zetel van de
V.Z.W.
 
Einde mandaat
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt per aangetekend
schrijven en wordt overgemaakt aan het Bestuursorgaan.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de
bestuurder opgeschort voor een redelijke termijn nodig om in een vervanger te voorzien.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden
Wanneer een bestuurder zonder voorafgaande verwittiging 2 opeenvolgende malen niet aanwezig en niet
vertegenwoordigd is op een bijeenkomst, hoewel daartoe regelmatig opgeroepen.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Algemene Vergadering met een gewone
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de afzetting van een
bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
 
 
V. HET DAGELIJKS BESTUUR
 
Voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit maximaal 3 (drie) dagelijks bestuurders die al dan niet bestuurder kunnen zijn.
 
Benoeming
De dagelijks bestuurders worden benoemd door het Bestuursorgaan. De benoeming gebeurt bij gewone
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Minstens de helft van de bestuurders dienen
aanwezig of vertegenwoordigd te zijn. De stemming over de benoeming van dagelijks bestuurders is geheim.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Hun mandaat is onbezoldigd, tenzij het
Bestuursorgaan daar anders over beslist.
 
Bevoegdheden en duur
De dagelijks bestuurder is bevoegd om alle handelingen van dagdagelijks bestuur of van geringe aard te
stellen, alsook de hoogdringende aangelegenheden. Binnen deze bevoegdheid kan hij de V.Z.W. in en buiten
rechte vertegenwoordigen.
Worden meerdere dagelijks bestuurders benoemd, dan kan iedere dagelijks bestuurder zijn bevoegdheden
alleen uitoefenen, zowel naar interne besluitname toe als naar externe vertegenwoordiging.
 
Einde mandaat
Tenzij nadrukkelijk anders werd bedongen kan iedere dagelijks bestuurder op elk moment ontslag nemen. Het
ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan het Bestuursorgaan.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet, behoudens anders overeengekomen, een opzegtermijn van 1
maand in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het
ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort voor de termijn die redelijkerwijze nodig is om in zijn vervanging
te voorzien.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door het Bestuursorgaan bij gewone meerderheid,
en mits aanwezigheid of vertegenwoordiging van minstens de helft van de bestuurders. De stemming over de
afzetting is geheim.
Het mandaat van dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
 
VI. SECTIES
 
 Oprichting
Het intern reglement kan, ten behoeve van de leden en ter bevordering van de doelstellingen van de
vereniging, voorzien in de oprichting, de organisatie, de werking, de financiering en ontbinding van afdelingen
op lokaal niveau, dan wel afdelingen rond welbepaalde deelgebieden van de anesthesiologie, de reanimatie, de
intensieve zorgen, de pijntherapie, de perioperatieve of peri-interventionele geneeskunde en aan de
anesthesiologie aanverwante wetenschappen.
 
VII. HET INTERN REGLEMENT
 
Intern Reglement
Het Bestuursorgaan kan bij intern reglement, maar binnen de grenzen van de wet en de statuten, alle regels
uitvaardigen die ze nuttig of noodzakelijk acht voor de interne werking van de vereniging.
Het intern reglement voorziet ondermeer in alle nuttige of noodzakelijke interne procedures en regels.
Het intern reglement en wijzigingen eraan worden door het Bestuursorgaan in zijn geheel aangenomen of
verworpen, en dit overeenkomstig de voorwaarden beschreven in deze statuten, en met een meerderheid van
vier vijfden van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders.  De meest recente versie
van het intern reglement bevindt zich op de maatschappelijke zetel.
 
 
VIII. BEGROTING & REKENINGEN
 
Begroting en rekeningen
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 juli tot 30 juni van het daaropvolgend jaar.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt het Bestuursorgaan verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
IX. ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
 
Ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering vrijwillig worden ontbonden. De beslissing moet
genomen worden in aanwezigheid of vertegenwoordiging van minstens twee derden van het aantal werkende
leden en met vier vijfden van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De ondernemingsrechtbank kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W.  op basis van de voorwaarden omschreven in
het Wetboek Vennootschappen en Verenigingen.
 
Nietigheid
De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken
 op basis van de condities vermeld in het Wetboek Vennootschappen en Verenigingen.
 
 
Bestemming netto – actief
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven is voorbehouden voor een belangloos doel, te
bepalen door de Algemene Vergadering.
De vereffening moet gebeuren door 1 of meerdere vereffenaars.
 
X. SLOT
 
Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van het Wetboek
Vennootschappen en Verenigingen toepasselijk.
 
 
 
Aldus aangenomen op de algemene vergadering van 30 augustus 2021,
 
 
 
 
 
Te Gent,
 
 
 
De vereniging werkt voortaan ook verder met twee bestuurders en twee leden in de algemene vergadering.
 
Ondertekend door twee bestuurders,
 
 
 
 
Vanthillo Bart                                                               Danneels Lieven
Bestuurder                                                                   Bestuurder
Neergelegd door Malisse Thijs, Lasthebber