Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Vzw IMLandelijk
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
8501
België
Onderwerp akte : Oprichting
Kortrijk (Bissegem)
Burg.H.De Backerestraat(Bis) 26
STATUTEN
Art. 1. De vereniging draagt de naam " VZW Imlandelijk". Via WVV zal op alle akten, facturen, aankondigingen,
bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, volgende
gegevens vermeld staan :- de naam van de rechtspersoon, de rechtsvorm, voluit of afgekort, de nauwkeurige
aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of
"RPR", gevolgd door de vermelding van de rechtbank van de zetel van de rechtspersoon, in voorkomend geval,
het e-mailadres en de website van de rechtspersoon, in voorkomend geval, het feit dat de rechtspersoon in
vereffening is
Art. 2. De zetel van de vereniging is gevestigd in het Vlaamse gewest. Het bestuur is ten allen tijde bevoegd de
zetel te wijzigen.
Art. 3. De vereniging heeft als doel een vernieuwend karakter op enkele vlakken aan te bieden, over de grenzen
heen, voor wat het werkveld betreft ten opzichte van slachtoffers , daders en maatschappij in het algemeen. De
hoofddoelstelling van de organisatie is in te zetten op het samenbrengen van lotgenoten en het verzamelen van
expertise op basis van elk hun eigen ervaringen. We richten ons doel op het verlenen van een specifiek aanbod
tov slachtoffers van seksueel geweld en/of IFG; seksueel - en/of interfamiliaal grensoverschrijdend gedrag en -
handelingen, dit met en naar hun omgeving, de maatschappij in het algemeen onder tal van sensibiliserende en
curatieve vormen samenwerkend met professionals en hulp-dienstverlenende centra. Dit om de problematieken
bespreekbaar te maken en zo te leiden tot het vormen van lotgenotengroepen. Ondersteuning op persoonlijk,
maatschappelijk en juridisch vlak aan slachtoffers seksueel geweld en grensoverschrijdend gedrag.
 - Hulp aanbieden aan alle (kwetsbare)  kinderen en jongeren binnen de algemene en specifieke problematiek
rond seksualiteit ,
 om tot persoonlijke en maatschappelijke zelfontplooiing,  integratie, emancipatie én participatie te komen,
rekening houdend met hun eigen kunnen en doelen.
 Indien het slachtoffer nog géén eerdere hulpverlening heeft genoten, bieden we hen één op één gesprekken om
hen na verloop van tijd te leiden naar de lotgenotengroepen en/of professionele diensten allerhande. In
specifieke gevallen, vb pandemie kan er online lotgenotencontacten opgezet worden, zowel éen op één als in
groep. We beogen lotgenotencontacten te organiseren in de vorm van praat- en doe-groepen, (online) contact
tussen lotgenoten te faciliteren door een begeleiding aan te bieden met ervaringsdeskundigen en/ of
professionals, acties inzake preventie en sensibilisering te initiëren of ondersteunen, samen te werken met reeds
bestaande organisaties als co- partner, te fungeren als info en verwijzingsbron, vakanties aan te bieden,
vertrekkende met als bijkomend doel het bereiken van diverse kwetsbare doelgroepen …..
                                              We organiseren vrijwilligerswerk met als doel, samen met ervaringsdeskundigen,
leden, vrijwilligers, ( professionele) medewerkers op gelijke voet een multi-disciplinaire denktank te vormen op en
dit al dan niet complementair en /of samenwerkend met het reeds bestaande regulier aanbod en dit binnen
diverse kaders, vanuit diverse standpunten, oogpunten gezien, binnen en buiten het forensisch werkveld.
IMLandelijk vertolkt de stem van slachtoffers van seksueel geweld en IFG en vormt in die hoedanigheid een
0770492576
belangrijke gesprekspartner voor het beleid. Ervaringen vanuit zowel vrijwilligers, medewerkers,
ervaringsdeskundigen, leden en belanghebbenden zullen de lacunes in het beleid helpen invullen.
Ervaringsdeskundigheid zien we in samenwerking met andere diensten, organisaties als binnen beleid als een
grote troef. We hebben als doel te functioneren als reflectie-orgaan, alsook om met of zonder samenwerking
vanuit andere organisaties, een virtuele of reële ruimte te creeëren waarbij allerhande uitwisselingen,
sensibilisering, infoverspreiding,… vanuit geweldloze communicatie verloopt tussen de verschillende spelers,
betrokkenen in de ruime context binnen het seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Dit alles toegankelijk voor elke geïnteresseerde burger, als middel om ervaringen vanuit slachtoffer, dader en
omgeving, seksueel grensoverschrijdend gedrag en intrafamiliaal geweld te begrijpen en in samenwerking of
uitwisseling met andere organisaties, dit te analyseren en er betekenis aan te geven. Deze interactie helpt ook de
lacunes te leren kennen vanuit een ander oogpunt. Het existentiële van de mens te zien wat betreft de schade,
de gevolgen voor zowel dader, slachtoffer als maatschappij ( betrokkenen) en deze bevindingen te delen met
andere partijen. De bescherming binnen de Mensenrechten dewelke ook beschreven staan in het Verdrag van
Istanbul worden gerespecteerd. Dit geldt ook voor contacten met media, interviews, getuigenissen…
Preventieve sensibilisering met vormingen omtrent de algemeenheid inzake seksuele opvoeding, ontwikkeling,
beleving, als educatief luik. Het ontwikkelen en delen van de nodige psycho-educatieve informatie adh. van
communicatievaardigheden op tal van manieren binnen scholen, verenigingen, organisaties in het middenveld of
belangengroepen. Het verzamelen en aanbrengen van informatie via reeds bestaande informatiebronnen, alsook
eigen creaties ontwikkelen ter leidraad, zoals het brengen van literatuur in tal van vormen Vb boeken voor alle
leeftijden, publicaties in tijdschriften alsook bekendmakingsmaterialen zoals flyers, om de laatste te verspreiden
aan de burger, aan allen die in contact komen met slachtoffers en/of plegers seksueel grensoverschrijdend
gedrag en intrafamiliaal geweld. Samenwerking met diverse bestaande relevante actoren, en daarbij een
complementaire functie vormen aan het reeds bestaande reguliere aanbod wat zowel slachtoffers, daders, als
maatschappij gerichte organisaties betreft, kortom allen die zich willen informeren mbt seksualiteit en het
grensoverschrijdende ervan, ( professionele) hulpverlening en mensenrechten. Dit via verschillende kanalen,
inclusief media, op het werkveld zelf zoals het geven van getuigenissen, workshops, lezingen. Het meewerken
aan al dan niet wetenschappelijke onderzoeken, alsook doctoraten
Een hulpverlenend en een doorverwijzend luik voor mensen die hun seksualiteit ontdekken, slachtoffers en
omgeving, nabestaanden van seksueelgrensoverschrijdend gedrag en IFG, maw. iedereen met vragen
gerelateerd aan de doelstellingen van de vzw. Dit behelst naast het samenbrengen van slachtoffers en hun
omgeving ook het aanreiken en aanbieden van een ondersteuning in het administratief en/of justitiële kader en/of
politionele en/of justitiële procedures, waarbij bepaalde hulpvragen betreffende deze en andere problematieken
en taken zullen overgeheveld aan professionals.
De VZW is bevoegd om in ondergeschikte orde handelsdaden te stellen voor zover deze in overeenstemming
zijn met het omschreven doel. Zij kan alle roerende en onroerende goederen die zij voor het verwezenlijken van
haar doel nodig heeft, bezitten of verkrijgen en er alle eigendomsrechten en andere zakelijke rechten op
uitoefenen. Zij kan daartoe alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer overeenkomsten
sluiten,personeel aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen,
dit alles zowel in binnen- als in buitenland. Zij kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van private
instellingen, aan sponsoring doen en vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als
vertegenwoordiger optreden.
Art. 4. De vereniging wordt opgericht voor een onbepaalde looptijd, maar kan ook op elk moment onhold of
ontbonden worden.
Art. 5.  De vereniging bestaat uit effectieve leden en uit toegetreden leden. Het aantal leden is onbeperkt, maar
moet tenminste drie bedragen. Als lid of toegetreden lid kan tot de vereniging toetreden elke natuurlijke persoon
of rechtspersoon, evenals openbare besturen, voor zover toegelaten door de wet of andere regelgeving, die door
de raad van bestuur alszodanig worden toegelaten.
Art. 6. Effectieve leden zijn de werkende leden binnen de vereniging.
Art. 7. Toegetreden leden: Iedere persoon die zich als toegetreden lid bij de vereniging wil aansluiten, kan dit
gratis doen mits aanvaarding van de statuten en het huishoudelijk reglement, en zich akkoord verklaren inzake
de privacyverklaring van de VZW.  Toegetreden leden hebben geen stemrecht. De rechten en plichten van de
leden omschreven in de Wet van 27 juni 1921 waarbij aan de verenigingen zonder winstgevend doel en aan de
instellingen van openbaarnut rechtspersoonlijkheid wordt verleend.
Art. 8. Elk ( effectief) lid van de vereniging is vrij uit te treden door het indienen van zijn ontslag bij de Raad van
Bestuur. Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan
wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden. Een
lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/05/2019 - Annexes du Moniteur belge. De stemming over de uitsluiting
van een werkend lid is niet geheim.De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de
algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting. Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van
rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid. Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst,
alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden werkend lid, deze hebben geen recht op het
maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave,
verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen. Bij uitsluiting van
een lid geldt een nieuwe aanwezigheidsvereiste van 2/3e van de leden.
Art. 9. Zolang de Vzw kan genieten van subsidies, financiële inkomsten, gelden allerhande, betalen de leden
géén lidgeld. Mocht de Vzw over géén inkomstenbronnen meer beschikken, kan er van alle leden een identieke
jaarlijkse bijdrage gevraagd worden. Het bedrag van deze bijdrage wordt vastgesteld door de Raad van Bestuur.
De bijdrage kan niet meer bedragen dan € 50. Aan de leden van de VZW IMLandelijk wordt er gevraagd een
overeenkomst te tekenen omtrent eigen verantwoordelijkheid ter volbrenging van zijn werking bij aanvang van en
gedurende de volledige periode van zijn/haar lidmaatschap  Hierdoor en bij afwezigheid van gelden door het
betalen van een bijdrage, bewijst men zijn lidmaatschap en onderschrijft men deze statuten. Het werkend lid dat
ontslag neemt, uitgesloten wordt ofgeschorst wordt is wel gehouden, indien van toepassing, de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen. De bijdrage kan door een ( ontslagnemend) lid niet teruggevorderd
worden.
Art. 10. De vereniging wordt bestuurd door een Raad van Bestuur samengesteld uit minstens twee effectieve
leden. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden. Zo door
vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk
minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging isvoorzien. Indien bestuurders
vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten zij in functie blijven
totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Art.11. De oprichtingsvergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij 2/3 meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar. De
leden van de Raad van Bestuur zijn herverkiesbaar. De algemene vergadering is samengesteld uit de effectieve
leden die bevoegd zijn voor hetgeen bepaald is in de Wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei
2002 en latere wetswijzigingen:het wijzigen van de statuten;het benoemen en afzetten van de bestuurders;het
benoemen en afzetten van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging indien dit van toepassingis;
het kwijten aan de bestuurders en de commissarissen; het goedkeuren van de begroting en van de rekening; het
ontbinden van de vereniging; het uitsluiten van een lid; het omzetten van de vereniging in een vennootschap met
een sociaal oogmerk; alle bevoegdheden die door voorliggende statuten worden toegekend. Externe
vertegenwoordigingsbevoegdheid van de vzw kan niet op algemene wijze aan een niet-bestuurder worden
toegekend : enkel aan bestuurders. Bij statutenwijziging worden onthoudingen niet meegeteld.
Art. 12. De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur,
binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. De algemene vergadering wordt tevens door de raad van
bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht. De raad van bestuur is verplicht
een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de werkende leden en/ of effectieve
leden het vraagt. De werkende en/ of effectieve leden moeten dit schriftelijk/per email vragen aan de raad van
bestuur. De raad van bestuur roept alle werkende en effectieve leden op, incluis de bestuurders voor de
algemene vergadering. De oproeping gebeurt per e-mail, minimum oproepingstermijn van min. 15 dagen voor het
tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering,
evenals de agenda. Elk voorstel moet op de agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de
werkende leden moeten uiterlijk 2 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden aan de
raad van bestuur. Tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten buiten de agenda niet worden behandeld
binnen de Algemene Vergadering. Dergelijke punten die geen jaar kunnen wachten worden als agendapunt
opgenomen tijdens een bestuursvergadering of met de betrokkenen besproken en opgelost
worden.                         Bijkomende bevoegdheden, exclusief aan de algemene vergadering, worden toegekend.
De algemene vergadering heeft een aantal exclusieve bevoegdheden, nl de jaarlijkse goedkeuring van de
begroting en jaarrekening en het benoemen en ontslaan van de bestuurders
Art. 13. Het bestuursorgaan bestuurt de VZW.De vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad
van bestuur of, bij diens afwezigheid, door de secretaris, of bij diens afwezigheid, door de oudste van de
aanwezige bestuurders. De agenda wordt vastgesteld door de raad van bestuur. Onderwerpen die niet op de
agenda staan, kunnen niet in behandeling worden genomen door de aanwezige leden of vertegenwoordigde op
een algemene vergadering.De besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde stemmen, ongeacht het aantal aanwezigen. Gezien het bestuur uit slechts 2 bestuurders
bestaat, valt de doorslaggevende stem (van vb. voorzitter) weg. Er is de mogelijkheid van eenparig schriftelijk
besluit bestuursorgaan, het geven van volmachten door bestuurders in het bestuursorgaan.
Art. 14. In het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen WVV (23 maart 2019 – KB 29 april 2019) wordt
een belangenconflictregeling ingevoerd via artikel 9:8i voor de verenigingen zonder winstoogmerk. Binnen
IMLandelijk behelst dit zowel belangenconflicten van vermogensrechtelijke aard als van ethische aard.
Besluit/beraadslaging bestuursorgaan: enkel door bestuurder(s) zonder conflict. Voor een VZW is een
meerderheid van de bestuurders zonder conflict vereist, indien dit niet het geval is dient de betrokken beslissing
of verrichting voorgelegd te worden aan de algemene vergadering van de leden ter goedkeuring.
Art. 15. De bestuurders en leden van de Vzw worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending
van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen. De besluiten van de algemene
vergadering worden de leden en belanghebbende derden mondeling of bijgewone brief of per e-mail ter kennis
gebracht, dit alles onverminderd de door de wet voorgeschrevenbekendmakingen. Bestuur Bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad - 21/05/2019 - Annexes du Moniteur belge
Art. 17. De raad van bestuur bestuurt en vertegenwoordigt de Vzw. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren. De bestuurders worden
benoemd voor de duur van het aangevraagde project. Daarna volgt een herverkiezing. Bestuurders zijn
herkiesbaar. Het bestuur kan bij wegvallen van een bestuurder zelf al een nieuwe bestuurder coöpteren (die dan
bij de volgende algemene vergadering moet worden goedgekeurd maar in tussentijd al kan meedraaien). Het
mandaat van bestuurder is onbezoldigd. Onder de notie ‘dagelijks bestuur’ vallen alle handelingen en
beslissingen die hetzij niet verder reiken dan de behoeften van het dagelijks leven van de vennootschap (de zgn.
dagdagelijkse handelingen), hetzij van zo’n klein belang zijn of zo’n urgentie hebben dat het bijeenroepen van
een raad van bestuur niet gerechtvaardigd zou zijn. Zodra één van die twee criteria is vervuld, valt de beslissing
dus onder het dagelijks bestuur, die haar bevoegdheden alleen uitoefent.
Art. 18. De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist. Elke
bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter. De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter. De oproeping gebeurt per telefoon-
sms  bij dringende gevallen of e-mail, minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals
deagenda. De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. De agenda wordt opgesteld
door de de voorzitter of de secretaris of vervangend lid.
Art. 19. Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid
van de aanwezige ofvertegenwoordigde stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming
onbeslist eindigt.
Art. 20. Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder
kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt mondeling of schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de raad van bestuur, het dagelijks bestuur, de voorzitter. De bestuurder die ontslag neemt
moet geen opzegtermijn in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt
gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is
aangesteld. Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Art. 21. Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in
de V.Z.W. vb bij fraude, niet naleving van de wet, kan deze op elk moment afgezet worden door de Algemene
Vergadering met een 2/3 meerderheid. De stemming over de afzetting van een bestuurder is niet geheim. Het
mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden of bij onvermogen vastgesteld door
experts, dit zowel van de bestuurder of de vertegenwoordiging ervan.
Art. 22 De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van een
aangestelde bestuurder, die gemachtigd is om door een enkele handtekening de vereniging te verbinden in
zaken van dagelijks bestuur, waaronder in het bijzonder gerekend worden, de dagdagelijkse financiële
verrichtingen.
Art 23 Vertegenwoordigingsclausule: Er wordt een vaste vertegenwoordiger aangesteld door de bestuurders en
er wordt een één handtekeningsclausule gegeven aan één van de bestuurders. Overdracht van vaste
vertegenwoordiger en één handtekeningsclausule wordt doorgegeven aan de andere bestuurder, gedurende de
tijd dat de volmachtbestuurder niet in staat is deze functie correct uit te oefenen of volledige overdracht bij
ontslag van huidige volmachtdrager, om welke reden ook, met inbegrip van ziekte of overlijden. Beide vaste
bestuurders kunnen aan elkaar een volmacht verlenen.
Art. 24. Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december. Bij het einde van elk boekjaar sluit
de raad van bestuur de rekeningen van het afgelopen jaar en maakt de begroting voor het volgend jaar op; deze
worden aan de jaarververslagen van de Algemene Vergadering ter goedkeuring voorgelegd. Het batigsaldo
vergroot het vermogen van de vereniging en kan niet als dividend of anderszins aan de leden worden uitgekeerd.
Art. 25. In geval van vrijwillige ontbinding worden het netto- actief, na aanzuivering van de schulden,
overgedragen aan de vereniging, stichting of inrichting, die een gelijkaardig doel als deze vereniging nastreeft;
zijn er verscheidene zodanige verenigingen, dan maakt de algemene vergadering een keuze of verdeelt zij de
activa naar goedvinden; zijn er geen, dan worden de goederen overgedragen aan de vereniging, stichting of
inrichting,waarvan het doel het hierboven omschreven doel het meest nabij komt.
Art. 26. Voor alles waarin hier niet uitdrukkelijk is voorzien, blijven de Wet van 27 juni 1921, als gewijzigd door de
Wet van 2 mei 2002, de wijziging en latere wetswijzigingen en de gebruiken inzake de verenigingen van
toepassing.
Website: https://imlandelijk.weebly.com/
E-mailadres: imlandelijk@gmail.com
Zetel: Burg.H.Debackerestraat 26, Bissegem, Kortrijk
Getekend, stichtend lid en bestuurder, Agnes Jacobs, Tessenderlo, 47.01.30-260.28
Getekend, stichtend lid en bestuurder, Marleen Achtergaele, Kortrijk, 61.03.26-198.33