Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Dizenja vzw
(afgekort) : Dizenja
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Sint-Rumoldusstraat 23
1851
België
Onderwerp akte : Oprichting
Grimbergen (Humbeek)
"DIZENJA" Vereniging zonder winstoogmerk
SINT RUMOLDUSSTRAAT 23
1851 HUMBEEK
 
      I.          Vooraf
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
·        Mevrouw Goethals Eva, wonende te 1851 Humbeek, Sint Rumoldusstraat 23, geboren op 19 september
1973 te Lokeren.
·        De heer Roosen Philip, wonende te 1851 Humbeek, Sint Rumoldusstraat 23, geboren op 8 april 1961 te
Sint-Truiden
·        De heer Goethals Stefaan, wonende te 9160 Lokeren, Rozenstraat 83 B, geboren op 24 juli 1975 te
Lokeren.
En de hierna genoemde rechtspersonen:
·        Dizenja VZW, met maatschappelijke zetel te 1851 Humbeek, Sint Rumoldusstraat 23,
Wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
   II.          Naam // adres // doel // duur
Art. 1: De naam
De vereniging wordt "Dizenja V.Z.W" genoemd, afgekort Dizenja.
Art. 2: Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te Humbeek 1851, Sint Rumoldusstraat 23, gerechtelijk arrondissement
Brussel.
Art. 3: Doel
De vereniging stelt zich tot doel:
 
Multiculturele, multimediale, artistieke en recreatieve manifestaties, evenementen, projecten en cursussen te
organiseren ter bevordering van de sociaal-culturele, educatieve, artistieke en algemene ontwikkeling, participatie
en integratie.
 
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
 
·        Het aanbieden van alle vormen van spektakel en podiumkunsten waaronder dans, theater en muziek in de
culturele, artistieke, recreatieve en sociale sfeer.
·        Het organiseren van lessen, workshops, trainingen, wedstrijden, stages, demonstraties enz. binnen de
podiumkunsten in het algemeen en dans in het bijzonder.
·        Het coachen van kinderen en volwassenen bij het zoeken naar en ontplooien van hun talent en bij het
0534467327
bereiken van hun doelen.
·        Deze activiteiten zijn tevens onvoorwaardelijk uit te breiden naar aangrenzende domeinen en dit zowel op
nationaal als internationaal vlak.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Art. 4: Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde tijd opgericht en kan op elk moment ontbonden worden. .
          III.          Leden
Art. 5: Werkende leden en toegetreden leden
In de VZW zijn er werkende en toegetreden leden.
Art. 6: Werkende leden : aantal
De vereniging zal minstens drie werkende leden tellen. Er is geen maximumaantal bepaald.
Art. 7: Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De oprichters zijn de eerste werkende leden van de vereniging.
 
De algemene vergadering is bevoegd om autonoom te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden,
waartegen geen beroep mogelijk is.
 
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 
Art. 8: Werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om:
·        Het Europees Verdrag inzake de Rechten van de Mens en het Internationale Verdrag betreffende de
Rechten van het Kind te onderschrijven.
·        Geen standpunt in te nemen inzake godsdienstige levenshoudingen en andere dogma’s.
·        Democratische principes en regels  te aanvaarden.
·        Adreswijziging en wijziging van persoonlijke gegevens door te geven aan de raad van bestuur.
De werkende leden hebben het recht om:
·         Geld dat een werkend lid heeft geïnvesteerd of aangebracht bij de opstart en tijdens de latere werking van
de verenging, voor 100% terug te vorderen van de vereniging.
Art. 9: Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment en zonder opzeggingstermijn ontslag nemen uit de VZW.
 
De formaliteiten van ontslag worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
·        Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden van
de VZW.
·        Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
·        Wanneer het werkend lid overlijdt, failliet, onbekwaam of in staat van verlengde minderjarigheid wordt
verklaard, of onder voorlopig bewind wordt gesteld.
 
Een lid kan op elk moment uitgesloten worden door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
 
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
Art. 10: Werkende leden: bijdrage
Werkende Leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de V&S-wet en deze statuten worden beschreven.
Zij betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks zal worden vastgelegd door de Raad van Bestuur.
 
Art. 11: Werkende leden: ledenregister.
De Raad van Bestuur van de VZW is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de VZW, moeten deze
wijzigingen binnen de veertien dagen na kennisgeving aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de VZW
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
 
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Art. 12: Toegetreden leden
De personen die voldoen aan alle onderstaande criteria en dus lid werden van de vereniging, worden als
‘toegetreden leden’ beschouwd:
·        Elkeen vanaf de leeftijd van 3 jaar, mits betaling van het dat jaar vastgelegde lidgeld en mits het tijdig
indienen van de medische fiche.
·        Aanvaarding door de Raad van Bestuur.
De toegetreden leden zijn gebonden aan het Huishoudelijk Reglement (HR).
 
Zij hebben geen stemrecht in de algemene vergadering.
 
Het lidgeld wordt bepaald door de raad van bestuur en kan jaarlijks herzien worden.
           IV.          De algemene vergadering
Art. 13: Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
 
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Art. 14: Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
·        De goedkeuring van de statuten;
·        De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
·        De benoeming en afzetting van bestuurders;
·        De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
·        Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
·        Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
·        De ontbinding van de V.Z.W.;
·        De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
·        De uitsluiting van een (werkend) lid;
·        De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Art. 15: Samenkomst
De algemene vergadering moet eenmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van
bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de
gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht.
 
De Raad van Bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
 
Art. 16: Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum van
2/3 van de werkende leden is bereikt.
 
Elk werkend lid heeft één stem.
 
De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Art. 17: Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
             V.          De Raad van Bestuur
Art. 18: Voorwaarden en samenstelling
 
Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
 
De raad van bestuur verdeelt de functie van voorzitter onder de bestuurders.
 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Art. 19: Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum twee bestuurders.
 
Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald.
 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat in hun vervanging is voorzien.
Art. 20: Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Er is geen  aanwezigheidsquorum vereist.
 
De bestuurders van Dizenja VZW werden op datum 3 april 2013 bij unanimiteit als volgt aangeduid:
·        Voorzitter: Mevrouw Goethals Eva, wonende te 1851 Humbeek, Sint Rumoldusstraat 23, geboren op 19
september 1973 te Lokeren.
·        Bestuurslid: De heer Roosen Philip, wonende te 1851 Humbeek, Sint Rumoldusstraat 23, geboren op 8
april 1961 te Sint Truiden
Art. 21: Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
 
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Bestuurders zijn onbeperkt herkiesbaar.
 
Het mandaat van bestuurder  kan bezoldigd worden na beslissing van de algemene vergadering.
 
De raad van bestuur is bevoegd om alle daden van bestuur te stellen die niet uitdrukkelijk door de wet of door
deze statuten of door de bepaling opgenomen in het huishoudelijk reglement (HR) zijn voorbehouden.
Art. 22: Samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een schriftelijk
verzoek aan de voorzitter.
 
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter en gebeurt per brief en/of e-mail minimum 8 dagen
voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur.
Art. 23: Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten is er geen aanwezigheidsquorum vereist.
Art. 24: Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
Art. 25: Einde mandaat
Elke bestuurder kan op elk moment en zonder opzegtermijn ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
De formaliteiten van ontslag worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
·        Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
·        Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
·        Wanneer de bestuurder overlijdt, failliet, onbekwaam of in staat van verlengde minderjarigheid wordt
verklaard, of onder voorlopig bewind wordt gesteld.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
 
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
           VI.          Begroting & rekeningen
Art. 26: Boekjaar
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 en begint het eerste boekjaar uitzonderlijk op de dag van
de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12 van hetzelfde jaar.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
        VII.          Ontbinding en vereffening
Art. 27: Ontbinding
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de algemene vergadering, of bij gebreke daarvan de rechtbank, één of
meer vereffenaars. Zij bepaalt hun bevoegdheid, alsmede de wijze van vereffening.
 
In geval van ontbinding worden de activa, na aanzuivering van de schulden, overgedragen aan de vereniging,
stichting of inrichting, die een gelijkaardig doel als deze vereniging nastreeft. Indien er meerdere zodanige
verenigingen zijn, dan maakt de algemene vergadering een keuze of verdeelt zij
de activa naar goedvinden. Indien er geen zodanige verenigingen zijn, dan worden de goederen overgedragen
aan de vereniging, stichting of inrichting, waarvan het doel het hierboven omschreven doel het meest nabij komt.
     VIII.          Slot
Art. 28: Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
Aldus goedgekeurd door de Buitengewone Algemene Vergadering te Humbeek op 3 april 2013, in 3 exemplaren
waarvan er één bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vereniging en waarvan het andere wordt
neergelegd op de Griffie van de Rechtbank van Koophandel te Brussel.
 
Getekend,
 
 
 
 
Oprichter 1: Goethals, Eva, Humbeek
 
 
 
 
Oprichter 2: Roosen, Philip, Humbeek
 
 
 
 
Oprichter 3: Goethals Stefaan, Lokeren