Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : 't Speelrijk
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2800
België
Onderwerp akte :   OPRICHTING ( NIEUWE RECHTSPERSOON, OPENING BIJKANTOOR)
Mechelen
Voldersstraat 10
De oprichters:
- Shari Vleminckx, wonende te Hoeveweg 1 2800 Mechelen;
- Mathias Résimont, wonende te Hoeveweg 1 2800 Mechelen.
verklaren om onderling een vereniging zonder winstoogmerk op te richten,
overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen, door de
statuten als volgt vast te stellen:
TITEL I – MAATSCHAPPELIJKE BENAMING, ZETEL, DOEL EN DUUR
Artikel 1 – Naam
De vzw draagt de naam: &quot;&#39;t Speelrijk VZW&quot;.
Artikel 2 – Maatschappelijke zetel
De maatschappelijke zetel is gevestigd in het Vlaams Gewest, op het volgende
adres: Voldersstraat 10 2800 Mechelen.
Artikel 3 – Doel
De vereniging heeft als doel:
De vereniging heeft als hoofddoel het bevorderen van de speelkansen en het
welzijn van kinderen en jongeren. De vereniging tracht dit doel te bereiken door
het organiseren van kinderkampen, speelactiviteiten en andere vormende of
ontspannende initiatieven gericht op jeugdwerk, sociale cohesie en persoonlijke
ontwikkeling.
Zij streeft haar doel met alle middelen na, en in het bijzonder als volgt:
1022896276
De vereniging kan, ter verwezenlijking van haar doel, onder meer: 
 
Jaarlijks vakantiekampen organiseren voor kleuters, kinderen en jongeren; 
 
Speelactiviteiten, themadagen en workshops aanbieden; 
 
Vorming geven aan animatoren en begeleiders; 
 
Samenwerken met scholen, jeugddiensten, andere vzw’s of overheden; 
 
Publicaties, folders of digitale media verspreiden die de doelstellingen
ondersteunen; 
 
2/1
Fondsen werven en subsidies aanvragen die bijdragen aan het realiseren van
haar werking. 
 
De vereniging mag alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks
bijdragen tot de verwezenlijking van haar doel. Zij mag ook bijkomende
economische activiteiten ontplooien, op voorwaarde dat de opbrengst volledig
ten goede komt aan het hoofddoel
Zij mag alle handelingen verrichten die rechtstreeks of onrechtstreeks verband
houden met haar doel of die haar ontwikkeling kunnen bevorderen of
vergemakkelijken, met inbegrip van de oprichting van, het beheer van of de
deelname in diensten of instellingen die rechtstreeks of onrechtstreeks gericht zijn op
de verwezenlijking van het doel dat zij zich heeft gesteld.
Artikel 4 – Duur
De vereniging is opgericht voor een onbepaalde duur.
TITEL II – LEDEN
Artikel 5 – Samenstelling
De vereniging is samengesteld uit vaste leden en toegetreden leden.
Het aantal vaste leden mag niet minder zijn dan 2. Hun aantal is onbeperkt.
Naast de wettelijke vereisten genieten de vaste leden en toegetreden leden de
rechten en zijn zij gebonden aan de verplichten die in deze statuten staan
gespecificeerd.
Artikel 6 – Vaste leden
Zijn vaste leden:
Voorwaarden voor vast lidmaatschap 
Een kandidaat kan als vast lid worden toegelaten wanneer aan de volgende
voorwaarden is voldaan: 
 
De kandidaat is reeds actief geweest als toetredend lid of vrijwilliger binnen de
vereniging gedurende minstens één werkingsjaar; 
 
De kandidaat toont een blijvende betrokkenheid bij de werking en doelstellingen
van de vereniging; 
 
De kandidaat heeft zich op positieve en constructieve wijze ingezet voor de
organisatie van activiteiten, zoals danskampen, kinderkampen of andere
initiatieven van ’t Speelrijk; 
 
De kandidaat onderschrijft de statuten en het intern reglement van de
vereniging; 
 
3/1
De kandidaat is minstens 18 jaar oud op het moment van aanvraag; 
 
De kandidaat verklaart zich bereid om een engagement op langere termijn aan te
gaan en, indien gevraagd, mee verantwoordelijkheid te dragen binnen de
werking van de vzw. 
 
Procedure voor toetreding als vast lid 
 
De kandidaat dient een schriftelijke aanvraag in bij het bestuur, vergezeld van
een motivatiebrief waarin het engagement, de ervaring en de visie op de
vereniging worden toegelicht. 
 
Het bestuur kan optioneel een gesprek met de kandidaat organiseren om diens
motivatie en beschikbaarheid te verduidelijken. 
 
Het bestuur formuleert een gemotiveerd advies en legt de kandidatuur voor aan
de eerstvolgende algemene vergadering. 
 
De algemene vergadering beslist over de toelating van de kandidaat met een
gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde vaste leden. 
 
De beslissing wordt binnen een termijn van 15 dagen schriftelijk meegedeeld aan
de kandidaat. 
 
Bij weigering kan de kandidaat binnen 30 dagen een schriftelijk verzoek tot
heroverweging indienen. 
 
Effecten van toetreding als vast lid 
 
Het vast lid krijgt stemrecht op de algemene vergadering; 
 
Het vast lid kan deelnemen aan het beleid en de richting van de vereniging
helpen bepalen; 
 
Het lid wordt verwacht aanwezig te zijn op de algemene vergadering en actief bij
te dragen aan de werking; 
 
Het vast lidmaatschap is persoonlijk en niet overdraagbaar.
Zij genieten de meest uitgebreide rechten van de vereniging.
Artikel 7 – Toetredende leden
Zijn toetredende leden:
Om als toetredend lid aanvaard te worden, moet de kandidaat: 
 
De doelstellingen en waarden van de vereniging onderschrijven; 
 
Bereid zijn om actief deel te nemen aan de werking van de vereniging, in het
bijzonder aan de organisatie of ondersteuning van dans- en kinderkampen; 
4/1
 
Minstens 16 jaar oud zijn (tenzij anders bepaald door het bestuur); 
 
Geen gedragingen gesteld hebben die strijdig zijn met het pedagogisch of
ethisch charter van de vereniging; 
 
Eventueel vastgesteld lidgeld of deelnamebijdragen tijdig voldoen. 
 
Procedure voor toetreding 
 
De kandidaat dient een schriftelijke aanvraag tot lidmaatschap in bij het bestuur.
Dit kan via een online formulier of e-mail, met vermelding van contactgegevens,
motivatie en eventuele ervaring. 
 
Het bestuur beoordeelt de aanvraag en kan eventueel een
kennismakingsgesprek organiseren. 
 
Het bestuur beslist autonoom over de aanvaarding of weigering van de
kandidaat. Deze beslissing wordt binnen 30 kalenderdagen na ontvangst van de
aanvraag schriftelijk gecommuniceerd. 
 
Bij weigering wordt de kandidaat hiervan op de hoogte gebracht. Er is geen
verplichting tot motivering, maar de kandidaat kan een verzoek tot
heroverweging indienen bij het bestuur. 
 
Bij aanvaarding wordt het toetredend lid opgenomen in het ledenregister van de
vereniging. 
 
Duur en evaluatie van het lidmaatschap 
 
Het toetredend lidmaatschap geldt voor onbepaalde duur, maar kan jaarlijks
geëvalueerd worden door het bestuur. 
 
Een toetredend lid kan op elk moment beslissen om zijn lidmaatschap te
beëindigen door een schriftelijke melding. 
 
De vereniging behoudt zich het recht voor om toetredende leden te schorsen of
uit te sluiten in geval van ernstige inbreuken op de waarden of afspraken van de
vereniging.
De toetredende leden hebben de volgende rechten en plichten:
Deelname aan de activiteiten, projecten en vergaderingen die voor hen
openstaan; 
 
Recht op correcte informatie over de werking, doelstellingen en plannen van de
vereniging; 
 
Recht om voorstellen, vragen of opmerkingen te formuleren aan het bestuur; 
 
5/1
Recht op een veilige, inclusieve en respectvolle omgeving binnen alle activiteiten
van de vereniging; 
 
Eventueel recht op ondersteuning, vorming of begeleiding, bijvoorbeeld bij
deelname als monitor of vrijwilliger. 
 
Plichten van toetredende leden Toetredende leden verbinden zich ertoe: 
 
De statuten, het huishoudelijk reglement en de waarden van de vereniging te
respecteren; 
 
Zich constructief en verantwoordelijk in te zetten tijdens activiteiten zoals dans-
en kinderkampen; 
 
Een positieve en respectvolle houding aan te nemen tegenover andere leden,
deelnemers, ouders en partners van de vereniging; 
 
De instructies van het bestuur of de verantwoordelijken tijdens activiteiten op te
volgen; 
 
Eventueel lidgeld of kostenbijdragen tijdig te betalen; 
 
Vertrouwelijke informatie met betrekking tot de werking of deelnemers niet
zonder toestemming te verspreiden. 
 
Aansprakelijkheid Toetredende leden zijn persoonlijk niet aansprakelijk voor de
verbintenissen van de vereniging, tenzij bij opzettelijke fout of grove nalatigheid
tijdens hun engagement binnen de vereniging.
Artikel 8 – Ledenregister
De vereniging houdt, via haar bestuursorgaan, een ledenregister bij in
overeenstemming met de wet.
Artikel 9 – Ontslag, uitsluiting, schorsing
Elk lid kan zich te allen tijde uit de vereniging terugtrekken door een schriftelijk
ontslag te sturen naar het bestuursorgaan.
Wordt geacht ontslag te nemen, elk lid dat zich in een van de volgende gevallen
bevindt:
Een lid wordt als ontslagnemend beschouwd onder de volgende voorwaarden: 
 
Vrijwillig ontslag 
Een lid kan op elk moment vrijwillig ontslag nemen uit de vereniging door: 
 
Een schriftelijke kennisgeving (per brief of e-mail) te richten aan het bestuur; 
 
Het bestuur bevestigt schriftelijk de ontvangst van het ontslag. 
 
6/1
Stilzwijgend ontslag (verondersteld ontslag) 
Een lid kan als ontslagnemend worden beschouwd zonder uitdrukkelijke
verklaring in de volgende gevallen: 
 
Indien het lid gedurende één volledig werkjaar niet heeft deelgenomen aan enige
activiteit of vergadering van de vereniging, zonder geldige reden of voorafgaand
overleg; 
 
Indien het lid nalaat het jaarlijks lidgeld of andere afgesproken bijdragen te
betalen, na minstens één schriftelijke herinnering; 
 
Indien het lid niet meer voldoet aan de voorwaarden van toetreding (bijvoorbeeld
door leeftijdsgrens of door verlies van betrokkenheid); 
 
Indien het lid ernstig of herhaaldelijk in strijd handelt met de waarden of het
reglement van de vereniging, en een tuchtprocedure heeft geleid tot het voorstel
tot uitsluiting (mits bevestiging door de algemene vergadering indien vereist). 
 
Administratieve verwerking 
 
Ontslag (vrijwillig of verondersteld) wordt door het bestuur geregistreerd in het
ledenregister; 
 
In geval van stilzwijgend ontslag wordt het betrokken lid hiervan schriftelijk op de
hoogte gebracht; 
 
Een voormalig lid kan steeds opnieuw een aanvraag tot toetreding indienen,
onder de dan geldende voorwaarden.
Het lidmaatschap wordt automatisch beëindigd door overlijden of, in het geval van
een rechtspersoon, door ontbinding, fusie, splitsing, nietigheid of faillissement.
Het niet naleven van de statuten, ernstige inbreuken op het inwendig reglement, de
gedragsregels, ernstig wangedrag, handelingen of uitingen die de goede naam of het
aanzien van de vereniging kunnen aantasten, overlijden of faillissement, zijn
handelingen die kunnen leiden tot de uitsluiting van een lid.
De uitsluiting van een vast lid kan slechts worden beslist door de Algemene
Vergadering met een meerderheid van twee derde van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen. Het bestuursorgaan kan de betrokken leden schorsen
tot het besluit van de Algemene Vergadering.
De ontslagnemende, geschorste of uitgesloten leden, evenals de schuldeisers,
erfgenamen of rechtverkrijgenden van het overleden of failliete lid, hebben geen
recht op het aandelenkapitaal. Zij mogen geen verklaring, boekhouding,
terugbetaling van bijdragen, verzegeling of inventaris vragen of eisen.
TITEL III – BIJDRAGEN
Artikel 10 – Bijdragen
7/1
De leden zijn verplicht een jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage te betalen waarvan het
bedrag wordt vastgelegd door de Raad van Bestuur niet meer zal bedragen dan
1.000 euro.
Alleen leden die de bijdrage hebben betaald, hebben stemrecht in de Algemene
Vergadering.
TITEL IV – ALGEMENE VERGADERING
Artikel 11 – Samenstelling
De Algemene Vergadering brengt alle volwaardige leden samen.
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de Voorzitter van het
bestuursorgaan of, bij gebrek daaraan, door de Ondervoorzitter of door de oudste
aanwezige bestuurder.
Het bestuursorgaan kan elke persoon uitnodigen om de Algemene Vergadering
geheel of gedeeltelijk als waarnemer of adviseur bij te wonen. De algemene
vergadering beslist over de opportuniteit van deze uitnodiging.
Artikel 12 – Bevoegdheid
De Algemene Vergadering heeft de bevoegdheden die haar uitdrukkelijk door de wet
of de statuten zijn toegekend.
Zij is bevoegd voor:
- de wijziging van de statuten; 
- de benoeming en het ontslag van bestuurders; 
- de benoeming en het ontslag van commissarissen en de vaststelling van hun
bezoldiging in geval van toekenning van een bezoldiging; 
- de jaarlijkse kwijting aan bestuurders en eventuele commissarissen; 
- de jaarlijkse goedkeuring van begrotingen en rekeningen; 
- de vrijwillige ontbinding van de vereniging en de benoeming of het ontslag van
de vereffenaar; 
- de toelating en uitsluiting van de leden; 
- de beslissing om een vordering tot schadevergoeding in te stellen tegen elk lid
van de vereniging, elke bestuurder, elke commissaris, elke persoon die
gemachtigd is om de vereniging of elke door de algemene vergadering
aangewezen vertegenwoordiger te vertegenwoordigen; 
- de omvorming van de vereniging tot een vennootschap met een
maatschappelijk doel; 
- een lid als ontslagen beschouwen; 
- alle andere gevallen die de statuten of de wet vereisen.
Artikel 13 – Gewone Algemene Vergadering
De Gewone Algemene Vergadering wordt ten minste eenmaal per jaar gehouden,
binnen zes maanden na de afsluitingsdatum van het boekjaar.
8/1
Zij heeft verplicht als agendapunt:
- de voorstelling van het jaarverslag van het bestuursorgaan;  
- de goedkeuring van de rekeningen van het afgelopen boekjaar;  
- de voorlopige begroting voor het volgende boekjaar.
Artikel 14 – Buitengewone Algemene Vergadering
De vereniging kan ook te allen tijde bij besluit van het bestuursorgaan in een
Buitengewone Algemene Vergadering bijeengeroepen worden, in het bijzonder op
verzoek van ten minste een vijfde van de gewone leden.
Artikel 15 – Oproeping
Alle vaste leden moeten ten minste vijftien dagen voor de datum van de algemene
vergadering door het bestuursorgaan aan de algemene vergadering worden
opgeroepen.
In de oproeping worden de dag, het tijdstip, de plaats en de agenda van de
vergadering vermeld.
Elk voorstel dat door ten minste een twintigste van de vaste leden wordt
ondertekend, moet op de agenda worden geplaatst.
Artikel 16 – Aanwezigheidsquorum
Behoudens in de gevallen waarin deze statuten of de wet anders bepalen, zal de
algemene vergadering geldig beraadslagen zodra twee derde van de leden aanwezig
of vertegenwoordigd is.
Artikel 17 – Volmachten
Elk lid kan zich laten vertegenwoordigen door een gevolmachtigde, mits de
vertegenwoordiger zelf lid is van de vereniging.
Elke vertegenwoordiger mag maximaal beschikken over 2 volmachten.
Artikel 18 – Beraadslagingen
De Algemene Vergadering beraadslaagt over alle agendapunten. Bij wijze van
uitzondering kan het ook geldig beraadslagen over punten die niet op de agenda
staan.
Alle vaste leden hebben gelijke stemrechten.
De besluiten van de Algemene Vergadering worden bij gewone meerderheid van
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen aangenomen, met
uitzondering van de uitzonderingen voorzien in deze statuten of in de wet.
Bij gelijke stemming, is die van de Voorzitter of de bestuurder die hem/haar vervangt
doorslaggevend, tenzij er maar 2 bestuurders zijn, in welk geval de stemming
uitgesteld is tot de volgende vergadering.
9/1
Blanco stemmen, ongeldige stemmen en onthoudingen zijn uitgesloten van de
berekening.
Artikel 19 – Wijziging van de statuten
De Algemene Vergadering kan slechts tot wijziging van de statuten besluiten indien
de wijzigingen uitdrukkelijk in de oproeping worden vermeld en indien ten minste
twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Amendementen worden slechts aanvaard indien zij ten minste twee derde van de
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden krijgen, met uitzondering
van amendementen die van invloed zijn op het doel van de vereniging, die ten minste
vier vijfde van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden moet
krijgen.
Indien twee derde van de leden niet aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een
tweede vergadering worden bijeengeroepen na een periode van ten minste vijftien
dagen. Deze tweede vergadering kan geldig beraadslagen over de wijziging van de
statuten, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden, maar steeds
met betrekking tot de meerderheid van de voorziene stemmen.
Artikel 20 – Register van besluiten
De besluiten van de Vergadering worden vastgelegd in een register van notulen,
medeondertekend door de Voorzitter en een bestuurder.
Dit register wordt bewaard op de maatschappelijke zetel waar het door alle leden in
ruime zin kan worden geraadpleegd, na een schriftelijk verzoek aan de Raad van
Bestuur waarmee het lid de datum en het tijdstip van de controle moet
overeenkomen. Deze datum wordt vastgesteld binnen een maand na ontvangst van
het verzoek.
Artikel 21 – Bekendmaking van besluiten
Overeenkomstig de wet worden elke wijziging van de statuten en elke akte
betreffende de benoeming of de beëindiging van het mandaat van bestuurders of
commissarissen onverwijld neergelegd bij de Griffie van de Rechtbank van
Koophandel en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad door de griffier.
TITEL V – BESTUUR
Artikel 22 – Samenstelling
De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan van minstens drie
personen, tenzij de vereniging slechts twee leden telt, in welk geval het
bestuursorgaan uit slechts twee personen mag bestaan. Dit orgaan wordt het bestuur
of het bestuursorgaan genoemd.
De bestuurders worden uitsluitend gekozen uit de leden. Daarnaast moeten
bestuurders voldoen aan de volgende voorwaarden om in aanmerking te komen voor
verkiezing:
10/1
Om in aanmerking te komen voor de functie van bestuurder binnen de
vereniging, moet een kandidaat voldoen aan de volgende voorwaarden: 
 
Lidmaatschap 
 
De kandidaat is een vast lid van de vereniging en heeft dit lidmaatschap
minstens zes maanden voorafgaand aan de kandidatuur verworven, tenzij de
algemene vergadering hiervan gemotiveerd afwijkt. 
 
Minimumleeftijd 
 
De kandidaat is minstens 18 jaar oud op het moment van de verkiezing. 
 
Betrokkenheid 
 
De kandidaat heeft aantoonbare en actieve betrokkenheid bij de werking van de
vereniging, in het bijzonder bij de organisatie van dans- en/of kinderkampen. 
 
De kandidaat onderschrijft de missie, visie en waarden van de vereniging. 
 
Verklaring van integriteit 
 
De kandidaat verklaart op eer dat hij/zij geen bestuursverbod heeft of
veroordeeld is geweest voor feiten die onverenigbaar zijn met het beheren van
een vereniging. 
 
De kandidaat heeft geen belangenconflicten die de werking of het bestuur van de
vereniging kunnen beïnvloeden. 
 
Beschikbaarheid en verantwoordelijkheidszin 
 
De kandidaat is bereid voldoende tijd vrij te maken voor de uitvoering van
bestuursverantwoordelijkheden, zoals vergaderingen, voorbereiding, en
opvolging van projecten. 
 
De kandidaat is bereid mee te werken aan beleidsvoorbereiding en -evaluatie, en
indien nodig mandaten te vervullen in naam van de vereniging. 
 
Kandidatuurstelling 
 
De kandidatuur wordt schriftelijk ingediend bij het bestuur ten minste 15 dagen
voor de datum van de algemene vergadering waarop de verkiezing plaatsvindt. 
 
De kandidatuur bevat een korte motivatie en eventuele relevante ervaring of
expertise.
Zij worden door de Algemene Vergadering benoemd voor een onbepaalde duur.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. Zij gaan uit hoofde van hun
functie geen enkele persoonlijke verplichting aan. Zij zijn enkel verantwoording
verschuldigd aan de vereniging voor de uitvoering van hun mandaat.
11/1
Artikel 23 – Functies
Het bestuursorgaan benoemt onder zijn leden een voorzitter, een penningmeester en
een secretaris. 
Dezelfde bestuurder kan in meer dan één functie worden benoemd.
In geval van verhindering van de Voorzitter zal zijn functie worden uitgeoefend door
de oudste van de aanwezige bestuurders of door enige andere persoon die door het
bestuursorgaan wordt aangewezen.
Artikel 24 – Ontslag, herroeping, vacature
Elke bestuurder die ontslag wenst te nemen, moet het bestuursorgaan schriftelijk op
de hoogte brengen van zijn beslissing. Zijn ontslag wordt onmiddellijk van kracht,
tenzij dit ertoe leidt dat het aantal bestuurders onder het minimumaantal daalt.
De bestuurders kunnen te allen tijde door de Algemene Vergadering worden
ontslagen.
In geval van een vacature kan de algemene vergadering een voorlopige
bewindvoerder aanwijzen. In dat geval voltooit hij de ambtstermijn van de bestuurder
die hij vervangt. Indien er geen benoeming plaatsvindt, zal het bestuursorgaan in de
vacature voorzien.
Artikel 25 – Vergaderingen
Het bestuur komt bijeen wanneer de behoeften van de vereniging dit vereisen en
wanneer de voorzitter of ten minste twee van zijn leden daarom verzoeken.
Oproepen tot vergaderingen worden ten minste drie kalenderdagen voor de datum
van de vergadering door de secretaris of, bij gebrek daaraan, door een bestuurder,
per gewone brief, per e-mail of zelfs mondeling, verzonden. Zij bevatten de agenda,
de datum en de plaats waar de vergadering zal worden gehouden. De documenten
die ter bespreking aan het bestuursorgaan worden voorgelegd, zijn bij deze mailing
gevoegd. Indien zij bij wijze van uitzondering niet beschikbaar blijken te zijn op het
ogenblik van de bijeenroeping van de vergadering, moeten zij voor raadpleging
beschikbaar zijn voor de genoemde raad van bestuur.
Een bestuurder kan zich laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder door
middel van een ondertekende schriftelijke volmacht.
Elke bestuurder die een vergadering van het bestuursorgaan bijwoont of
vertegenwoordigd is geweest op een vergadering van het bestuursorgaan, wordt
geacht naar behoren te zijn opgeroepen. Een bestuurder kan ook afzien van het
recht om een klacht in te dienen over het ontbreken of de onregelmatigheid van de
kennisgeving, voor of na de vergadering waaraan hij of zij niet heeft deelgenomen.
Het Bestuur kan op zijn vergaderingen elke persoon uitnodigen wiens aanwezigheid
hij noodzakelijk acht, uitsluitend met raadgevende stem.
Artikel 26 – Beraadslaging
12/1
Het Bestuur beraadslaagt geldig indien ten minste twee derde van de leden
aanwezig of vertegenwoordigd is.
Haar besluiten worden bij gewone meerderheid van stemmen genomen. Bij gelijke
stemming, is de stem van de Voorzitter doorslaggevend.
De besluiten van het Bestuur worden vastgelegd in de vorm van notulen,
medeondertekend door de voorzitter en de secretaris en ingeschreven in een
speciaal register. Dit register wordt bijgehouden op de maatschappelijke zetel.
Artikel 27 – Bevoegdheden
Het Bestuur heeft de ruimste bevoegdheden voor de administratie en het beheer van
de vereniging. Enkel de handelingen die door de wet of deze statuten aan de
algemene vergadering zijn voorbehouden, zijn van haar bevoegdheid uitgesloten.
TITEL VI – DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 28 – Dagelijks bestuur
Het Bestuur kan bepaalde bevoegdheden delegeren aan een dagelijks
bestuursorgaan bestaande uit één of meer personen, al dan niet bestuurders, die in
die hoedanigheid handelen.
De bevoegdheden van het dagelijks bestuur zijn beperkt tot de dagelijkse
bestuurshandelingen van de vereniging:
- die de behoeften van het dagelijks beheer van de VZW niet overstijgen;  
- die, wegens hun gebrek aan belang of wegens hun spoedeisend karakter, de
tussenkomst van de Raad van Bestuur niet rechtvaardigen.
De duur van het mandaat van de gedelegeerden voor het dagelijks bestuur, dat
hernieuwbaar kan zijn, wordt vastgesteld door het bestuursorgaan.
Wanneer de gedelegeerd bestuurder ook optreedt als bestuurder, betekent het einde
van het mandaat van de bestuurder automatisch het einde van het mandaat van de
gedelegeerd bestuurder.
Het bestuur kan, op elk ogenblik en zonder zich te moeten verantwoorden, de functie
van de verantwoordelijke voor het dagelijks bestuur beëindigen.
De handelingen met betrekking tot de benoeming of de beëindiging van de functies
van de aan het dagelijks bestuur gedelegeerde personen worden onverwijld ter griffie
van de Rechtbank van Koophandel neergelegd en overeenkomstig de wet
gepubliceerd.
TITEL VII – VERTEGENWOORDIGING
Artikel 29 – Vertegenwoordiging
13/1
De Raad van Bestuur vertegenwoordigt de vereniging in alle gerechtelijke en
buitengerechtelijke handelingen.
Zij kan deze vertegenwoordiging echter toevertrouwen aan een vertegenwoordigend
orgaan bestaande uit één of meer bestuurders of één of meer derden van de
vereniging die individueel of gezamenlijk optreden, al naar gelang het geval. De
persoon of personen die deel uitmaken van het vertegenwoordigingsorgaan zijn niet
verplicht hun bevoegdheden tegenover derden te rechtvaardigen.
De duur van hun mandaat en hun eventuele herverkiezing worden bepaald door het
bestuur. Zij kunnen te allen tijde door hem worden herroepen.
De handelingen met betrekking tot de benoeming of de beëindiging van de functies
van de personen die bevoegd zijn om de vereniging te vertegenwoordigen, worden
onverwijld ter griffie van de ondernemingsrechtbank neergelegd en overeenkomstig
de wet gepubliceerd.
TITEL VIII – OVERIGE BEPALINGEN
Artikel 30 – Aansluiting bij de federatie
De vereniging is aangesloten bij de volgende federatie: Danssport Vlaanderen
Zij zal zich houden aan de statuten en het huishoudelijk reglement van deze
federatie. In geval van strijdigheid tussen het huishoudelijk reglement van de
Vereniging en het huishoudelijk reglement van de Federatie, heersen de regels van
de Federatie.
Artikel 31 – Intern reglement
Het intern reglement kan door de Raad van Bestuur worden voorgelegd aan de
Algemene Vergadering. Wijzigingen in dit reglement kunnen worden aangebracht
door de Algemene Vergadering, die met gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden besluit.
Artikel 32 – Boekjaar
Het boekjaar begint op 1 september en eindigt op 31 augustus.
Artikel 33 – Rekeningen en budgetten
De rekening van het vorige boekjaar en de begroting van het volgende boekjaar
worden jaarlijks ter goedkeuring voorgelegd aan de gewone algemene vergadering
van de raad van bestuur.
De rekeningen en budgetten van de vereniging worden bijgehouden, bewaard en
gepubliceerd in overeenstemming met de wet.
Artikel 34 – Raadpleging van registers en boekhouddocumenten
14/1
Ieder lid kan op eenvoudig schriftelijk en met redenen omkleed verzoek aan de Raad
van Bestuur het ledenregister, alle notulen en besluiten van de algemene
vergadering, de Raad van Bestuur en alle boekhoudkundige documenten van de
vereniging raadplegen. Het lid dient aan te geven tot welke documenten hij of zij
toegang wenst te krijgen. De Raad van Bestuur stelt een datum vast voor de
raadpleging van de documenten met het lid. Deze datum wordt vastgesteld binnen
een maand na ontvangst van het verzoek.
Artikel 35 – Ontbinding
In geval van ontbinding van de vereniging zal de algemene vergadering de
vereffenaar(s) benoemen, hun bevoegdheden bepalen en de verdeling van de
nettoactiva van de vennootschap aangeven. Deze toewijzing moet gebeuren ten
gunste van een belangeloos doel dat zo dicht mogelijk bij dat van de vereniging ligt.
Elke beslissing met betrekking tot de ontbinding, de voorwaarden van de vereffening,
de benoeming en de beëindiging van de taken van de vereffenaar(s), de sluiting van
de vereffening, alsook de toewijzing van de nettoactiva, wordt neergelegd bij de
griffie van de rechtbank van koophandel en gepubliceerd overeenkomstig de wet.
Artikel 36 – Alles wat niet uitdrukkelijk in deze statuten is voorzien, wordt geregeld
door het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.
Dit zijn de statuten.
Na de goedkeuring van deze statuten heeft de Algemene Vergadering vandaag de
volgende bestuurders verkozen:
- Shari Vleminckx, geboren te Mechelen, op 9 maart 1987 en wonende te Hoeveweg
1 2800 Mechelen;
- Mathias Résimont, geboren te Namen, op 26 november 1994 en wonende te
Hoeveweg 1 2800 Mechelen
die dit mandaat aanvaarden.
Gedaan te Mechelen, op 20 april 2025.
Handtekeningen van de oprichters:
Neergelegd door Vleminckx Shari, Lasthebber.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Contactgegevens van de rechtspersoon
                                                                                                                                                                               
E-mail : tspeelrijkkinderkampen@gmail.com
Website : https://tspeelrijk.com/
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 31 Augustus
Maand van de algemene vergadering : November
Duur : onbeperkt
                                                                                                                                                                               
Niet statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Shari Vleminckx
Hoeveweg(MeSK) 1, 2800 Mechelen
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Mathias Résimont
Hoeveweg(MeSK) 1, 2800 Mechelen