N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Séisme ASBL
(en abrégé) : "Séisme"
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
6833
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Bouillon (Ucimont)
Rue de l'Espérance,Mogimont 27
STATUTS
 « SÉISME ASBL »
 Les soussigné.e.s :
 -    Mathilde Collard, domiciliée au n°15, (boîte 8) rue Franklin Roosevelt , Neufchateau (6840)
 -    Bernadette Hellebaut, domiciliée au n°27, rue de l’Espérance à Mogimont (6833)
 -    Elise Henrion, domiciliée au n°27, rue de l’Espérance à Mogimont (6833)
 -    Benjamin Poignard, domicilié au n°2, rue Eugène Verheggen à Saint-Gilles (1060)
 -    Nicolas Vanderstraeten, domicilié au n°2, rue de Sirault à Villerot (7334)
Ont convenu de constituer une association sans but lucratif conformément à loi du 23 Mars 2019, dont ils ont
arrêté les statuts comme suit :
 TITRE I – Dénomination, siège social, but, durée
Article 1 : Dénomination
 L’association est dénommée : « Séisme ASBL » , dont l’abréviation légale est la suivante : « Séisme »
 Cette dénomination doit figurer dans tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de
commande et autres documents émanant de l’association, et être immédiatement précédée ou suivie des mots «
Association sans but lucratif » ou de l’abréviation « ASBL » , avec l’indication précise de l’adresse du siège de
l’association, de l’abrégé «RPM» suivi du nom de la région où se trouve le siège social, du numéro d’entreprise et
d’au moins un numéro de compte en banque.
 Article 2 : Siège Social
 Le siège social est établi au 27, rue de l'Espérance à Mogimont (6833), en Région wallonne, Arrondissement
judiciaire de Neufchâteau. Toute modification du siège social est de la compétence du conseil d’administration
qui votera sur ce point.
 Article 3 : But
 L’association a pour but la promotion de l’expression artistique sous toutes ses formes par la création,
l’organisation, la diffusion et la production de projets culturels et artistiques également, le cas échéant, en
collaboration avec des organismes étrangers.
 Elle poursuit la réalisation de son but par tous les moyens en étroite collaboration avec ses membres et
notamment :
 - la création d’oeuvres artistiques
 - l’organisation de représentations de spectacles/concerts/etc.
 - l’organisation de tournées d’artistes
 - l’organisation de résidences de travail pour les artistes collaborateurs de l’A.S.B.L.
 - la création de médias visant à diffuser le travail d’artistes ou à relayer l’information culturelle
 - la mise en place de festivals
 - l’organisation de cours, formations, masterclass, ateliers créatifs, moments de rencontres et d’échanges,
conférences, expositions,…
0766593473
 - la mise en place d’ateliers en collaboration avec d’autres partenaires et organismes (par exemple : secteur
social, enseignement, entreprises, pouvoirs publics, …)
 - la création de projets d’échanges à visée socio-éducative
 - Des actions dans une logique d’éducation permanente
 Elle peut faire toute opération civile ou mobilière se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie,
à son but ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation, en ce compris créer et/ou gérer
et/ou participer à tout service ou institution visant à atteindre directement ou indirectement le but qu’elle s’est fixé.
 Article 4 : Durée de l’Association
 L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute en tout temps par décision de
l’assemblée générale.
 TITRE II – Membres
Article 5 : Composition
  L’association est composée de membres effectifs et adhérents.
 Le nombre de membres adhérents est illimité.
 Le nombre de membres effectifs ne peut être inférieur à deux. Seuls les membres effectifs jouissent de la
plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents statuts.
Article 6 : Membres effectifs et adhérents
 Sont membres effectifs :
 - les fondateurs de l’A.S.B.L. actant cette convention
 - Toute personne physique ou morale qui adresse une demande écrite et motivée au conseil d’administration,
est présenté par deux membres effectifs au moins à l’assemblée générale et est admis en qualité de membre
effectif par décision de l’assemblée générale votant à la majorité simple des voix présentes ou représentées.
 La décision d’admission ou de refus est sans appel et ne doit pas être motivée par l’assemblée générale. Elle est
portée à la connaissance du candidat par lettre ordinaire ou courriel.
 Sont membres adhérents :
 - les personnes physiques ou morales qui souhaitent aider l'association ou participer à ses activités et qui
s’engagent à en respecter le règlement d'ordre intérieur, les statuts ainsi que les décisions prises conformément
à ceux-ci. Le CA se réserve le droit de refuser l’adhésion à un membre adhérent.
Article 7 : Démission – suspension – exclusion des membres et membres réputés démissionnaires – décès
 Tout membre effectif ou adhérent est libre de se retirer de l’association en adressant par écrit sa démission au
conseil d’administration.
 Est réputé démissionnaire :
 - le membre effectif ou adhérent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est
adressé par courrier électronique.
 - le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à deux assemblées générales
consécutives.
 L’exclusion d’un des membres effectifs ne peut être prononcée que par l’assemblée générale réunissant au
moins les deux tiers de ses membres présents, au scrutin secret, à la majorité des deux-tiers des voix présentes
ou représentées. Le conseil d’administration peut suspendre, jusqu’à décision de l’assemblée générale, les
membres qui se seraient rendus coupables d’infractions graves aux statuts ou aux lois.
 L’exclusion d’un membre effectif requiert les conditions suivantes :
 1. La convocation régulière d'une assemblée générale où tous les membres effectifs doivent être convoqués ;
 2. La mention dans l'ordre du jour de l'assemblée générale de la proposition d'exclusion ;
 3. La décision de l'assemblée générale doit être prise à la majorité des 2/3 des voix des membres effectifs
présents ou représentés, avec au moins deux tiers des membres présents ;
 4. Le respect des droits de la défense, c'est-à-dire l'audition du membre dont l'exclusion est demandée, si celui-
ci le souhaite ;
En cas d’exclusion, le respect du droit à la défense implique que le membre qui va être voté à l’exclusion reçoit
un courrier personnel l’invitant à venir exercer son droit à la défense à l’assemblée générale concerné et qu’il soit
indiqué au procès-verbal de l’assemblée générale si ce membre s’est ou non défendu.
 L'exclusion d'un membre adhérent ne peut être prononcée que par le conseil d'administration. Le président du
conseil d'administration peut interdire, jusqu'à la date de la prochaine réunion du conseil d'administration, la
participation d'un membre adhérent aux activités et réunions organisées par l'association quand ce membre a
porté gravement atteinte aux intérêts de l'association ou des membres qui la composent ou perturbe
sérieusement le bon déroulement des activités ou réunions organisées par l'association. Le président du conseil
d'administration informe le conseil d'administration de sa décision provisoire qui, lors de sa prochaine réunion,
adopte une décision d'exclusion ou de maintien de la qualité du membre concerné.
 La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s’il s’agit d’une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
 Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n’ont
aucun droit sur les fonds sociaux de l’association. Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé , ni reddition de
compte, ni apposition de scellés, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations versées.
Article 8 : Registre des Membres
 L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité du conseil d’administration
conformément à la loi.
 Le conseil d’administration tient, au siège de l’association, le registre des membres en se conformant aux
exigences légales en la matière, c’est-à-dire en reprenant les noms, prénoms et domicile des membres, ou
lorsqu’il s’agit d’une personne morale, la dénomination sociale, la forme juridique et l’adresse du siège social.
 Tout membre peut consulter, au siège social de l’association, le registre des membres, ainsi que tous les procès-
verbaux et décisions de l’assemblée générale, du conseil d’administration, de même que tous les documents
comptables de l’association, sur simple demande écrite et motivée adressée au conseil d’administration.
 Le membre est tenu de préciser les documents auxquels il souhaite avoir accès. Le conseil d’administration
convient d’une date de consultation des documents avec le membre, et ce systématiquement en présence d’une
personne désignée.
 Titre III – Cotisations
Article 9 : Cotisations
 Les membres effectifs sont tenus de payer une cotisation annuelle dont le montant est fixé par le conseil
d’administration et ne peut dépasser 100 euros, quant aux membres adhérents, ce montant ne peut dépasser
1000 euros.
 En cas de non-paiement des cotisations qui incombent à un membre, le conseil d’administration envoie un
rappel écrit. Si dans le mois de l’envoi du rappel qui lui est adressé, le membre n’a pas payé ses cotisations,
l’assemblée générale peut le considérer comme démissionnaire d’office. Elle notifiera sa décision par écrit au
membre. Cette décision est irrévocable.
 Titre IV – Assemblée générale
Article 10 : Composition
 L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs et présidée par un administrateur désigné en
préambule à chaque réunion.
Article 11 : Pouvoirs
 L’assemblée générale exerce les pouvoirs qui lui sont réservés par la loi ou les présents statuts.
 Elle est compétente pour :
 - la modification des statuts
 - l’exclusion de membres
 - la nomination et la révocation des administrateurs
 - la nomination et la révocation des vérificateurs, les commissaires aux comptes et la fixation de leur
rémunération dans le cas où une rémunération est attribuée
 - la décharge annuelle à octroyer aux administrateurs, aux vérificateurs aux comptes et, en cas de dissolution
volontaire, aux liquidateurs
 - l’approbation annuelle des budgets et des comptes
 - la dissolution volontaire de l’association
 - la transformation de l’association en une autre forme juridique
 - la décision de la destination de l’actif en cas de dissolution de l’association
 - tous les cas exigés dans les statuts.
Article 12 : Convocation – Assemblée générale ordinaire
 Tous les membres effectifs sont convoqués à l’assemblée générale ordinaire, une fois par an dans les six mois
de la date de clôture de l’exercice social écoulé.
 L’assemblée générale est convoquée par écrit au moins quinze jours francs avant la date de celle-ci ( par
courrier postal ou voie électronique).
 La convocation doit préciser la date, l’heure, le lieu et l’ordre du jour. Elle est signée par le président du conseil
d’administration ou, à défaut, par un autre administrateur désigné à cet effet.
 Le conseil d’administration peut inviter toute personne à assister à tout ou partie de l’assemblée générale en tant
qu’observateur ou consultant.
 Toute proposition signée par un vingtième des membres effectifs doit être portée à l’ordre du jour de l’assemblée
générale pour autant qu’elle soit portée à la connaissance du conseil d’administration au moins quinze jours
francs avant la date de l’assemblée générale. Dans le cas contraire, la proposition sera obligatoirement portée à
l’ordre du jour de l’assemblée générale suivante.
Article 13: Assemblée générale extraordinaire
 Une assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment par décision du conseil d'administration.
 Les modalités et délais de convocation sont les mêmes que ceux prévus pour l'assemblée générale ordinaire.
 L’assemblée générale extraordinaire doit également être convoquée par le conseil d’administration lorsqu'un
cinquième au moins des membres effectifs en fait la demande écrite. L'assemblée générale se tient au plus tard
le quarantième jour suivant cette demande.
Article 14: Quorum de présence
 L’assemblée générale délibère valablement quel que soit le nombre des membres présents, sauf dans les cas
où la loi du 23 mars 2019, exige un quorum de présences et un quorum de votes :
 -modification statutaire : quorum de présence de 2/3 des membres présents ou représentés –quorum de vote de
2/3 des voix des membres présents ou représentés ;
 -modification du but de l'ASBL : quorum de présence de 2/3 des membres présents ou représentés –quorum de
vote de 4/5 des voix des membres présents ou représentés ;
 -exclusion d’un membre : quorum de présence de 2/3 des membres présents –quorum de vote selon les statuts ;
 -dissolution de l’ASBL : quorum de présence de 2/3 des membres présents ou représentés –quorum de vote de
4/5 des voix des membres présents ou représentés.
 Si le quorum de présence n’est pas atteint, une deuxième assemblée générale peut être convoquée. Les
décisions de cette assemblée générale seront valables, quel que soit le nombre de membres présents. La
deuxième assemblée générale pourra avoir lieu au minimum 15 jours francs après la première assemblée
générale.
 L’assemblée ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l’ordre du jour. Le point "divers" ne
recouvre que des communications dont la nature ne demande pas de vote. La délibération par mail est autorisée,
néanmoins elle implique obligatoirement un vote unanime des votants. Dans le cas contraire, le vote serait nul.
Article 15: Représentation, droit de vote et majorité
 Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l’assemblée générale.
 Tout membre effectif peut se faire représenter par un autre membre effectif à qui il donne procuration écrite.
 Un membre effectif ne peut détenir plus d’une procuration.
 Les membres effectifs ne peuvent toutefois participer aux votes de l’assemblée générale que s’ils sont en règle
de cotisation.
 Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix des membres présents ou représentés, sauf dans le cas
où il en est décidé autrement par la loi du 23 mars 2019 ou les présents statuts.
 En cas de partage des voix, celle du président est prépondérante.
Article 16: Modifications statutaires et dissolutions
 L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la modification des statuts ou la dissolution de
l’association que conformément à la loi du 23 mars 2019.
 Toute modification aux statuts ou décision relative à la dissolution doit être déposée, dans le mois de sa date, au
greffe du tribunal de l’entreprise pour publication aux "Annexes du Moniteur belge".
Article 17: Publicité des décisions prises par l’assemblée générale
 Le procès-verbal des décisions prises par l’assemblée générale est rédigé par un des administrateurs, désigné
comme tel au début de l’assemblée générale.
 Il mentionne les personnes présentes ou représentées. Il reprend l’ensemble des points à l’ordre du jour et les
résultats des votes.
 Le cas échéant, il reprend les réserves qui ont été exprimées lors des débats.
 Les convocations et procès-verbaux dans lesquels sont consignées les décisions de l’assemblée générale, ainsi
que tous les documents comptables, sont signés par un administrateur. Ils sont conservés dans un registre au
siège de l’association et peuvent y être consultés par les membres effectifs.
Titre V –Conseil d’Administration
Article 18: Nomination et nombre minimum d’administrateurs –Durée du mandat –Responsabilité
 L’association est administrée par un conseil d’administration composé de deux membres au moins, nommés et
révocables par l’assemblée générale.
 Toutefois, si trois personnes ou plus sont membres effectifs de l'association, le conseil d'administration est
composé de trois personnes au minimum, et de cinq personnes au maximum.
 Le nombre d’administrateurs doit en tout cas toujours être inférieur ou égal au nombre de membres effectifs de
l'association.
 Le candidat administrateur, choisi parmi les membres ou non, après un appel à candidatures, est élu par
l’assemblée générale à la majorité absolue des voix des membres présents ou représentés.
 Le conseil d’administration élit en son sein, un président, un secrétaire et un trésorier. Dans le cas où le conseil
d’administration n’est composé que de deux personnes, les trois fonctions sont attribuées à ces deux personnes.
 La durée du mandat est fixée à deux ans. Les administrateurs sortants sont rééligibles.
 Les administrateurs, les personnes déléguées à la gestion journalière ou à la représentation exercent leur
mandat à titre gratuit.
 Toutefois, les frais exposés dans l'accomplissement de leur mission pourront être remboursés.
 La responsabilité des administrateurs est une responsabilité des sociétés, ce qui signifie que toute faute à
l’égard de l’association correspond à une faute commise dans le cadre de l’accomplissement de leur mission,
alors que toute faute à l’égard de tiers correspond à une faute extracontractuelle.
 L’association peut souscrire, au profit de ses administrateurs, une assurance responsabilité civile des
administrateurs, afin de les couvrir en cas d’action intentée contre eux en raison d’une faute de gestion.
Article 19: Démission –Révocation –Vacance de poste
 Tout administrateur est libre de démissionner à tout moment. Il doit signifier sa décision par écrit au conseil
d’administration.
 Le mandat d’administrateur peut être en tout temps révoqué par l’assemblée générale convoquée de manière
régulière. La décision est prise à la majorité absolue des voix des membres présents ou représentés et par
bulletin secret.
 L'assemblée générale ne doit pas motiver ni justifier sa décision. Cette même assemblée générale peut décider
de suspendre temporairement un administrateur.
 En cas de vacance de poste, un administrateur peut être nommé à titre provisoire par l’assemblée générale. Il
achève dans ce cas le mandat de l’administrateur qu’il remplace.
Article 20: Fréquence des réunions
 Le conseil d’administration se réunit dès que les besoins s’en font sentir.
 Il est convoqué à la demande du président ou de deux administrateurs au moins, par écrit.
 La convocation doit préciser la date, l’heure, le lieu et l’ordre du jour.
 Il est présidé par un administrateur désigné en préambule à chaque réunion.
 Le conseil d’administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui paraît nécessaire
selon les besoins et à titre consultatif uniquement.
Article 21: Délibération
 Le conseil d’administration délibère valablement dès que la moitié de ses membres est présente ou représentée.
 Les décisions du conseil d’administration sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées.
 En cas de partage des voix, la voix du président de séance est déterminante.
 Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur au moyen d’une procuration écrite
signée. Chaque administrateur ne peut détenir que une procuration.
 Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 Tout administrateur qui a un intérêt opposé à celui de l'association ne peut participer aux délibérations et au vote
sur ce point à l'ordre du jour.
 Le procès-verbal de la séance reprendra la raison du conflit d’intérêt, la non-participation de l’administrateur
–nommément cité –au débat, ainsi que sa non-participation au vote.
Article 22: Pouvoirs et décisions
 Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association.
 Le conseil d’administration fonctionne sur le principe du collège.
 Toutes les attributions qui ne sont pas expressément réservées par la loi ou les statuts à l’assemblée générale
seront exercées par le conseil d’administration.
 Il peut notamment, sans que cette énumération soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et
gérer tous comptes bancaires, transiger, compromettre, acquérir, échanger, vendre tous biens, meubles ou
immeuble, hypothéquer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donation et transferts,
renoncer à tous droits, représenter l’association en justice, tant en défendant qu’en demandant. Il peut aussi
engager et licencier les travailleurs de l’association.
 Le conseil d’administration peut déléguer certains pouvoirs de décision, sous sa responsabilité, à une ou
plusieurs personnes (administrateurs, membres, tiers) avec le cas échéant le pouvoir de représentation.
 Il précise l’étendue des pouvoirs conférés et la durée durant laquelle ces pouvoirs peuvent être exercés par
la/les personne(s) désignée(s).
 Tout pouvoir délégué par le conseil d’administration à un administrateur cesse dès la démission ou la révocation
dudit administrateur.
Titre VI –Gestion journalière
Article 23: Délégation à la gestion journalière
 Le conseil d’administration peut déléguer certains pouvoirs à plusieurs personnes, administrateurs ou non,
agissant en cette qualité en collège.
 Les pouvoirs de l’organe de gestion journalière sont limités aux actes de gestion quotidienne de l’association qui
permet d’accomplir les actes d’administration, sans que les raisons ne soient cumulatives:
 -ne dépassent pas les besoins de vie quotidienne de l’ASBL
 -en raison de leur peu d’importance et de la nécessité d’une prompte solution, ne justifient pas l’intervention du
conseil d’administration
 La durée du mandat des délégués à la gestion journalière, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil
d’administration.
 Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la fonction d’administrateur, la fin du mandat
d’administrateur entraîne automatiquement la fin du mandat du délégué à la gestion journalière.
 Le conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin à la fonction exercée par
la personne chargée de la gestion journalière.
Titre VII –Représentation
Article 24: Représentation
 L’association peut être valablement représentée dans tous les actes ou en justice par un administrateur au
moins désignés par le conseil d’administration agissant en collège qui, en tant qu’organe, ne devront pas justifier
vis-à-vis des tiers d’une décision préalable et d’une procuration du conseil d’administration.
 Ils peuvent notamment représenter l’association à l’égard de toute autorité, administration ou service public, en
ce compris la signature des attestations et certificats divers à fournir aux autorités publiques notamment en
matières sociales et fiscales, représenter l’association en justice tant en demandant qu’en défendant, procéder
aux formalités pour le dépôt de documents au greffe du Tribunal de l’entreprise et les publications au Moniteur
belge.
 La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil d’administration.
 Le mandat prend fin automatiquement quand la personne chargée de la représentation générale perd sa qualité
d’administrateur.
 Le conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la
personne (aux personnes) chargée(s) de la représentation générale de l’association.
Article 25: Publications et publicité
 Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes déléguées
à la gestion journalière et des personnes habilitées à représenter l’association sont déposés au greffe du tribunal
de l’entreprise, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux «Annexes du Moniteur Belge».
 Les convocations et procès-verbaux, dans lesquels sont consignés les décisions du conseil d'administration sont
conservés dans un registre au siège de l’association.
 Les convocations et procès-verbaux peuvent y être consultés par tous les membres effectifs s’ils en justifient la
raison sur simple demande écrite et motivée adressée au conseil d'administration.
 Les membres effectifs sont tenus de préciser les documents auxquels ils souhaitent avoir accès. Le conseil
d’administration convient d’une date de consultation des documents avec les membres effectifs, et ce
systématiquement en présence d’un membre désigné.  Cette date sera fixée dans un délai d’un mois à partir de
la réception de la demande.
 Titre VIII –Dispositions diverses
 Article 26: Règlement d’ordre intérieur
 Un règlement d’ordre intérieur peut être présenté par le conseil d’administration à l’assemblée générale.
 Des modifications à ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale statuant à la majorité
simple des membres effectifs présents ou représentés.
 Article 27: Exercice social
 L’exercice commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre. Par exception, le premier exercice débute
ce jour pour se terminer le 31 décembre 2021.
Article 28: Comptes et budgets
 Le compte de l’exercice écoulé et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à l’approbation de
l’assemblée générale ordinaire par le conseil d’administration.
 L’ASBL tient une comptabilité conforme à la législation en vigueur à l’égard des associations sans but lucratif de
droit belge.
Article 29: Commissaire et vérificateurs aux comptes
 L’assemblée générale désigne, lorsque la loi l’exige, un commissaire aux comptes nommé annuellement et
rééligible, chargé de vérifier les comptes de l’association et de lui présenter son rapport annuel.
 Dans les autres cas, l’assemblée générale peut désigner un vérificateur aux comptes selon les modalités
prévues à l’alinéa précédent.
Article 30: Dissolution de l’association
 En cas de dissolution de l’association, l’assemblée générale désigne deux liquidateurs. Elle détermine leurs
pouvoirs et indique l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir social.
 Cette affectation devra obligatoirement être faite en faveur d’une ASBL ayant un but similaire au sien.
 Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateur(s), à la clôture de la dissolution, ainsi qu’à l’affectation de l’actif net est déposée et
publiée conformément à la loi du 23 mars 2019.
Article 31: Compétences résiduelles
 Tout ce qui n’est pas prévu explicitement dans les présents statuts est réglé par la loi du 23 mars 2019.
DISPOSITIONS TRANSITOIRES
 L’assemblée générale de ce jour décide d'élire les personnes suivantes en qualité d’administrateurs à la majorité
absolue des voix des membres présents ou représentés :
 Christian Henrion, domicilié au n°27, rue de l’Espérance, 6833 Mogimont
 Alice Henrion, domiciliée au n° 35, rue de Spangen, 1341 Ottignies
 Loïc Guillaume, domicilié au n° 120 rue de Glaireuse, 6890 Libin
 Qui acceptent ce mandat.
Le Conseil d’administration, en sa séance du 18/03/2021, a désigné comme :
 Président : Christian Henrion, domicilié au n°27, rue de l’Espérance, 6833 Mogimont
 Secrétaire : Alice Henrion, domiciliée au n° 35, rue de Spangen, 1341 Ottignies
 Trésorier : Loïc Guillaume, domicilié au n° 120 rue de Glaireuse, 6890 Libin
 Fait à Bruxelles, le 28/03/2021