N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Asian Women Development Plan International
(en abrégé) : AWDPI
Forme légale : Association internationale sans but lucratif
Adresse complète du siège Chaussée de Roodebeek 206
 : 1200 Woluwe-Saint-Lambert
Objet de l'acte :
CONSTITUTION
L’AN DEUX MILLE VINGT-TROIS
Le vingt-neuf mars
À Bruxelles, en l’Etude, Boulevard de Waterloo 16.
Devant nous, Maître Catherine GILLARDIN, notaire à la résidence de Bruxelles (1er canton),
exerçant sa fonction dans la société à responsabilité limitée « ACTALYS, Notaires associés », en
abrégé « ACTALYS », ayant son siège à 1000 Bruxelles, Boulevard de Waterloo 16.
ONT COMPARU :
1- Monsieur LI Yibo, domicilié à 2000 Antwerpen, Sint-Jacobsmarkt 71, 
2- Monsieur ZANG Lu, domicilié à Hong Kong, Rue Pok Fu Lam 82,
3- Madame YU Xinyi, domiciliée à 200333 Shangaï (Chine), Rue Wuwei Est 478 Chine.
(…)
CONSTITUTION
Lesquels comparants Nous ont demandé d’arrêter les statuts d'une association internationale sans
but lucratif, en abrégé AISBL, qu'ils déclarent constituer entre eux sous la dénomination « Asian
Women Development Plan International » en abrégé « AWDPI », et dont le siège sera établi en
Région de Bruxelles-Capitale à 1200 Bruxelles (Woluwe-Saint-Lambert), Chaussée de Roodebeek,
206. 
(…)Les comparants déclarent :
(…) 8°- que la version officielle des statuts de l’association est rédigée en langue française mais il
existe également une version en langue anglaise.
STATUTS
Article 1. Nom
1.1 Nom de l’Association
Une association internationale sans but lucratif est constituée, dont le nom est « Asian Women
Development Plan International », en abrégé « AWDPI », dénommée ci-après « l’Association ». 
Les dénominations complète ou abrégée pourront être utilisées ensemble ou séparément.
1.2 Loi applicable
L’Association est régie par le Code des sociétés et des associations ayant été introduit par la loi du
23 mars 2019, dénommé ci-après « CSA ».
1.3 Objectifs désintéressés de l’Association 
Les buts et les objectifs poursuivis par l’Association sont exclusivement à des fins non lucratives. Elle
ne cherche pas à faire des bénéfices, ni à son profit, ni à celui de ses membres.
Elle utilise ses ressources financières aux fins exclusives de poursuivre les objectifs fixés dans ses
Statuts, et n’offre pas de rémunération disproportionnée à ses organes constitutifs, à son personnel
ou à des tierces parties.
Article 2. Siège 
2.1 Adresse 
Le siège de l’Association est établi en Région de Bruxelles-Capitale.
2.2 Changement d’adresse 
Le siège peut être transféré à tout autre emplacement de langue française en Belgique, et ce par
1011855795
décision du Conseil d’administration publiée aux annexes du Moniteur belge dans le mois. La
décision du Conseil d’administration est prise à la majorité simple des voix présentes. S’il s’agit d’un
transfert en région de langue néerlandaise, la décision devra être adoptée par l’assemblée générale.
Article 3. Durée
La durée de l'Association est illimitée. Celle-ci peut être dissoute à tout moment, conformément aux
présents Statuts.
Article 4. Objectifs et Devoirs 
4.1 Objectifs de l’Association 
Les objectifs de l'Association, à l'exclusion de toute activité à but lucratif, consistent à éliminer les
violences et discriminations sexistes contre les femmes asiatiques, protéger les femmes asiatiques
et les rendre autonomes. 
4.2 Devoirs de l’Association
À ces fins, l'Association devra : 
a) mener des études quantitatives et qualitatives sur la sécurité personnelle et le statut de
développement des femmes asiatiques dans les pays où l'Association opère, et sur la base
desquelles, elle pourra réclamer auprès des gouvernements une amélioration des politiques afin de
mieux protéger les intérêts des femmes asiatiques ; 
b) proposer des services gratuits, y compris, mais sans s'y limiter, des aides juridiques, médicales,
psychologiques et linguistiques, aux femmes asiatiques victimes de violences sexistes et mettre en
place une plateforme de soutien contre les violences sexistes, laquelle permettra d'aider les victimes
à trouver plus facilement des professionnels tiers, des services, y compris, les soutiens juridiques,
médicaux, psychologiques et linguistiques, voire plus ; 
c) organiser des activités culturelles pour sensibiliser les femmes asiatiques à la violence basée sur
le genre, l'autodéfense, les connaissances juridiques, etc. ;
d) mener des activités d'autonomisation des femmes dans le but de développer l'employabilité et les
compétences en leadership des femmes asiatiques.
Article 5. Collaboration avec les tierces parties
L'Association entretient tous types de relations se révélant nécessaires avec les partenaires et
organisations concernés qui partagent une vision commune contre les violences sexistes à l'égard
des femmes asiatiques.
CHAPITRE II Organisation
Article 6 Adhésion 
6.1 Qualification 
En principe, l'adhésion à l'Association est ouverte à toute personne physique, quelle que soit sa
nationalité, sa race, son genre, son âge, etc. à condition que la personne 
a) partage les objectifs de l'Association énoncés à l'Article 4.1 des Statuts ; et
b) possède les compétences professionnelles nécessaires à l'accomplissement de l'une des tâches
de l'Association énoncées à l'Article 4.2 des Statuts. 
6.2 Types d’adhésions 
L'Association se compose de membres effectifs et de membres associés. 
Le Conseil d'administration de l'Association tient un registre des membres effectifs au siège de
l'Association conformément à l'Article 9:3. § 1 du CSA. 
6.3 Pouvoir
Un membre effectif de l'Association dispose d'un droit de vote à l'Assemblée générale. Un membre
associé ne dispose pas de droit de vote à l'Assemblée générale. 
6.4 Responsabilités 
Les membres effectifs et associés sont tenus de se consacrer à la réalisation des objectifs de
l'Association. À cette fin, ils s'engagent à indiquer un nombre d'heures de bénévolat qu'ils
consacreront à l'Association par semaine. La durée minimale de bénévolat requise est de sept
heures par semaine.
Les membres effectifs et associés de l'Association ne seront pas tenus pour responsables d’une
quelconque obligation de l'Association autres que celles qui sont légalement requises par le CSA. 
6.5 Remboursement
Tous les frais engendrés par le travail et le bénévolat des membres effectifs et des membres
associés sont remboursés par l'Association.
Article 7. Admission, démission et exclusion des membres 
7.1 Conditions générales d’admission
L'admission de nouveaux membres effectifs et associés ne se fait que si ces nouveaux membres 
a) répondent à toutes les exigences énoncées à l'Article 6.1 des Statuts ; 
b) s'engagent à indiquer un nombre d'heures de bénévolat qu'ils consacreront à l'Association par
semaine, conformément à l'Article 6.4 des Statuts ; et
c) prennent l'engagement de se conformer aux Statuts de l'Association. 
7.2 Admission des membres effectifs 
En principe, l'adhésion de nouveaux membres effectifs est soumise à l'approbation de l'Assemblée
générale ordinaire annuelle. Le candidat est proposé par l'un des membres effectifs ou par l'un des
membres du Conseil d'administration. 
En dehors de l'Assemblée générale ordinaire annuelle, l'adhésion de nouveaux membres effectifs
peut être soumise à l'approbation de l'Assemblée générale à la demande de la moitié des membres
effectifs de l'Association ou à la demande du Conseil d'administration conformément à l'Article 11.1
des Statuts.
L'admission de nouveaux membres effectifs doit être approuvée par l'Assemblée générale
conformément à l'Article 11.4 des Statuts. 
7.3 Admission des membres associés 
En principe, l'adhésion de nouveaux membres associés est ouverte au public chaque année. Le
Secrétaire général est chargé de l'examen préliminaire des qualifications des candidats et de la
rédaction de la liste de nomination des nouveaux membres associés. 
Le Secrétaire général peut déterminer s'il est nécessaire de recruter des nouveaux membres
associés à tout autre moment de l'année.
L'admission de membres associés doit être approuvée par le Conseil d'administration. 
7.4. Cessation d’adhésion
Il est mis fin à l'adhésion d'un membre effectif ou d'un membre associé soit par démission, soit par
exclusion. 
7.5 Démission 
La démission d'un membre effectif ou d'un membre associé est notifiée par l'intermédiaire du
Secrétaire général au Conseil d'administration de l'Association par courrier électronique ou postal
adressé au siège.
Pour un membre effectif, la démission notifiée ne prend effet que six mois après réception de la
notification.
Pour un membre associé, la démission notifiée ne prend effet que sept jours après réception de la
notification. 
7.6. Exclusion d’un membre
L'exclusion d'un membre effectif ou d'un membre associé peut être décidée dans l'une ou l'autre des
circonstances suivantes :
- perte des conditions d'éligibilité à l'adhésion conformément à l'Article 6.1 des Statuts ; 
- violation grave de l'une quelconque des dispositions des Statuts de l'Association ;
- cause entrant sérieusement en conflit avec les objectifs de l'Association tels que définis à l'Article
4.1 des Statuts ;
- non-respect de la durée minimale de bénévolat requise, énoncée à l'Article 6.4 des Statuts, durant
quatre semaines consécutives ou huit semaines au total dans l'année, sans motifs justifiés ;
- manquement dans l’accomplissement de la mission de l’Association telle qu’énoncée à l’Article 4.2
des Statuts.
L’exclusion d’un membre effectif est prononcée par une décision de l’Assemblée générale, agissant
conformément à l’Article 11.4 des Statuts, sur proposition du Conseil d’administration et après avoir
autorisé le membre concerné à s’exprimer. 
La décision prend immédiatement effet.
L’exclusion d’un membre associé est prononcée par une décision du Conseil d’administration sur
proposition du Secrétaire général et après avoir autorisé le membre concerné à s’exprimer. La
décision prend immédiatement effet.
Article 8. Cotisation d’adhésion 
Il n’y a pas de cotisation d’adhésion.
CHAPITRE III Administration et organisation
Article 9. Organes constitutifs 
Les organes constitutifs de l’Association sont les suivants : 
a) l’Assemblée générale ; 
b) le Conseil d’administration ; et
c) le Secrétaire général.
Article 10. L’Assemblée générale : Composition 
10.1 Composition
L’Assemblée générale est composée de l’ensemble des membres effectifs de l’Association. 
10.2 Droit de vote
Chaque membre effectif dispose d’une voix. 
10.3 Président
L’Assemblée générale est présidée par le Président du Conseil d’administration.
Article 11. L’Assemblée générale : Convention 
11.1 Convention 
Les membres effectifs de l’Association se réunissent en Assemblée générale ordinaire annuelle.
L’Assemblée générale se réunira également à chaque fois que le Conseil d’administration l’estime
nécessaire, ou à la demande de la moitié des membres effectifs de l’Association. Ces demandes
doivent être soumises au Conseil d’administration. 
11.2 Avis de convocation
L’Assemblée générale se réunit à l’endroit indiqué dans l’avis de convocation.
Cet avis de convocation, accompagné de l’ordre du jour, est envoyé par le Secrétaire général, par
courrier électronique ou courrier postal, quatre semaines avant l’Assemblée générale.
Aucune décision ne peut être prise sur un sujet ne figurant pas à l’ordre du jour à moins que tous les
membres du Conseil d’administration ne soient présents et ne donnent leur accord à l’ouverture de la
réunion. 
11.3 Décisions concernant des questions générales
L’Assemblée générale n’est habilitée à délibérer sur des questions générales que si la moitié au
moins des membres effectifs sont présents ou représentés à la réunion. 
Si ce quorum n’est pas atteint, une nouvelle Assemblée générale sera convoquée conformément à l’
Article 11.2, qui délibère valablement quel que soit le nombre de membres effectifs présents ou
représentés à la réunion.
Les décisions concernant des questions générales sont prises à la majorité simple des voix
présentes ou représentées à l’Assemblée. Les abstentions ne sont pas prises en compte dans le
vote. Le vote se fait à bulletins secrets. 
11.4 Décisions concernant des questions spéciales
Lorsque les décisions concernent les questions spéciales suivantes, l’Assemblée générale ne peut
délibérer que si les deux tiers des membres effectifs sont présents ou représentés à la réunion :
- la modification des Statuts ;
- l’admission ou l’exclusion de tout membre effectif ; et enfin
- la mise en liquidation de l’Association. 
Si ce quorum n’est pas atteint, une nouvelle Assemblée générale est convoquée conformément à l’
Article 11.2, qui délibère valablement quel que soit le nombre de membres effectifs présents ou
représentés à la réunion. 
Les décisions concernant des questions spéciales sont prises à la majorité des deux tiers des voix
présentes ou représentées à l’Assemblée. Les abstentions ne sont pas prises en compte dans le
vote. Le vote se fait à bulletins secrets. 
11.5 Changements statutaires 
Les changements statutaires n’entrent en vigueur qu’à la suite de leur approbation par l’autorité
compétente et leur publication aux annexes du Moniteur belge selon le CSA. 
11.6 Documentation des décisions 
Les décisions de l’Assemblée générale seront consignées par le Secrétaire général dans le registre
des procès-verbaux, tenu au siège de l’Association, ou dans tout autre lieu approuvé par le Conseil
d’administration. 
11.7 Communication des décisions 
Les décisions prises par l’Assemblée générale sont envoyées à tous les membres effectifs par l’
intermédiaire du Secrétaire général par courrier postal ou électronique dans les sept jours suivant la
réunion.
Article 12. L’Assemblée générale : Pouvoirs et responsabilités 
12.1 Pouvoirs
L’Assemblée générale détient tous les pouvoirs, et en particulier, elle doit être exclusivement
compétente s’agissant :
- d’approuver les comptes annuels et de déterminer le budget de l’Association, sur proposition du
Conseil d’administration ;
- d’accepter le plan stratégique, sur proposition du Conseil d’administration ;
- d’élire et de révoquer les membres du Conseil d’administration, ainsi que de leur octroyer la
décharge de leurs fonctions ;
- de modifier les Statuts, sur proposition du Conseil d’administration ;
- d’exclure tout membre effectif ; et enfin
- de procéder à la mise en liquidation de l’Association. 
12.2. Responsabilités
L’Assemblée générale de l’Association ne sera pas tenue pour responsable de toute obligation de l’
Association autre que celles qui sont légalement requises par le CSA.
Article 13. Le Conseil d’administration : Composition 
13.1 Composition
L’Association est régie par un Conseil d’administration composé d’au moins trois (3) membres. Ils
sont compétents dans les domaines pertinents déterminés par l’Assemblée générale. 
Les membres du Conseil d’administration sont nommés, sur proposition d’un membre effectif de l’
Association, par l’Assemblée générale pour quatre (4) ans. Les membres sortants du Conseil d’
administration sont rééligibles pour un nouveau mandat.
Les membres du Conseil d'administration sont nommés et peuvent être révoqués par l'Assemblée
générale conformément à l'Article 11.3.
En cas de vacance de poste au Conseil d'administration, celui-ci pourvoit à la nomination provisoire
d'un nouveau membre. Cette nomination est soumise à la ratification lors de la prochaine Assemblée
générale. 
13.2. Président 
Le Conseil d'administration élit parmi ses membres un Président du Conseil et un vice-président. 
13.3 Convention 
Le Conseil d'administration se réunit au moins quatre fois par an et chaque fois que cela est
nécessaire, à la demande de deux de ses membres. 
13.4 Avis de convocation 
Les avis de convocation accompagnés de l'ordre du jour sont adressés par le Président, par courrier
postal ou courrier électronique, à chacun des membres du Conseil d'administration, et ce au moins
quatorze (14) jours avant la réunion.
Aucune décision ne peut être prise sur un sujet ne figurant pas à l'ordre du jour à moins que tous les
membres du Conseil d'administration ne soient présents et ne donnent leur accord à l'ouverture de la
réunion. 
13.5 Décisions 
Le Conseil d'administration n'est habilité à délibérer que si la moitié au moins des membres du
Conseil d'administration sont présents ou représentés à la réunion. 
Si ce quorum n'est pas atteint, une nouvelle réunion est convoquée, conformément à l'Article 13.4,
qui délibère valablement quel que soit le nombre de membres du Conseil d'administration présents
ou représentés à la réunion. 
Les décisions du Conseil d'administration sont prises à la majorité simple des voix présentes ou
représentées à la réunion. Les abstentions ne sont pas prises en compte dans le vote. Le vote se fait
à bulletins secrets. 
13.6 Documentation des décisions 
Les décisions du Conseil d'administration sont consignées dans un registre conservé au siège de
l'Association, ou dans tout autre lieu approuvé par le Conseil d'administration.
Article 14. Le Conseil d’administration : Pouvoirs et responsabilités 
14.1 Pouvoirs 
Le Conseil d'administration a pour mission de réaliser les objectifs de l'Association.
À cet effet, il est investi de tous les pouvoirs en matière d'administration et de prise de dispositions à
l'exception des pouvoirs exclusifs de l'Assemblée générale prévus à l'Article 12.1 des Statuts. 
14.2 Responsabilités 
Les membres du Conseil d'administration sont tenus de se consacrer à la réalisation des objectifs de
l'Association. À cet effet, ils s'engagent à indiquer le nombre d'heures de bénévolat qu'ils
consacreront à l'Association par semaine. La durée minimale de bénévolat requise est de sept (7)
heures par semaine. 
Les membres du Conseil d'administration ne seront pas tenus pour responsables des obligations de
l'Association autres que celles qui sont légalement requises par le CSA. Leur responsabilité est
limitée par l'étendue de leur mandat. 
14.3 Remboursement et rémunération
Tous les frais engendrés par le travail et le bénévolat des membres du Conseil d'administration sont
remboursés par l'Association. 
La rémunération des membres du Conseil d'administration est décidée par l'Assemblée générale
conformément aux Articles 1.3, 11.3 et 12.1.
14.4 Révocation 
La révocation d'un membre du Conseil d'administration peut être prononcée dans l'une ou l'autre des
circonstances suivantes :
- violation grave de l’une quelconque des dispositions des Statuts de l’Association ;
- cause entrant sérieusement en conflit avec les objectifs de l’Association tels que définis à l’Article 4
des Statuts;
- non-respect de la durée minimale de bénévolat requise, énoncée à l’Article 14.2 des Statuts, durant
quatre (4) semaines consécutives ou huit (8) semaines au total dans l’année, sans motifs justifiés ;
- manquement dans l’accomplissement de la mission de l’Association telle qu’énoncée à l’Article 4.2
des Statuts. 
La révocation d’un membre du Conseil d’administration est prononcée par une décision de l’
Assemblée générale agissant conformément à l’Article 11.3 des Statuts, après avoir autorisé le
membre du Conseil d’administration à s’exprimer. 
La décision prend immédiatement effet.
Article 15. Représentation générale/Secrétaire général 
15.1 Pouvoirs 
Le Secrétariat général de l’Association est représenté par une personne, qui est chargée de la
gestion quotidienne de celle-ci. Le Secrétaire général rend compte au Conseil d’administration. 
Le Secrétaire général a le pouvoir de représenter l’Association vis-à-vis des tiers. 
À cet effet, tous les actes engageant l’Association sont signés par le Secrétaire général agissant
seul. 
Le Secrétaire général représente l’Association dans tout litige, tant en demande qu’en défense. 
Des pouvoirs spéciaux pourront également être conférés par le Conseil d’administration à des
mandataires.
15.2 Responsabilités 
Le Secrétaire général de l’Association est tenu de se consacrer à la réalisation des objectifs de l’
Association. 
À cette fin, le Secrétaire général s’engage à indiquer le nombre d’heures de bénévolat que la
personne consacrera à l’Association par semaine. La durée minimale de bénévolat requise est de
sept (7) heures par semaine. 
Le Secrétaire général ne sera pas tenu pour responsable des obligations de l’Association autres que
celles qui sont légalement requises par le CSA. La responsabilité du Secrétaire général est limitée
par l’étendue de son mandat. 
15.3 Remboursement et rémunération
Tous les frais engendrés par le travail et le bénévolat du Secrétaire général sont remboursés par l’
Association. 
La rémunération du Secrétaire général est décidée par l’Assemblée générale conformément aux
Articles 1.3, 11.3 et 12.1.
15.4 Révocation 
La révocation du Secrétaire général peut être prononcée dans l’une ou l’autre des circonstances
suivantes :
- violation grave de l’une quelconque des dispositions des Statuts de l’Association ;
- cause entrant sérieusement en conflit avec les objectifs de l’Association tels que définis à l’Article 4
des Statuts;
- non-respect de la durée minimale de bénévolat requise, énoncée à l’Article 15.2 des Statuts, durant
quatre (4) semaines consécutives ou huit (8) semaines au total dans l’année, sans motifs justifiés ;
- manquement dans l’accomplissement de la mission de l’Association telle qu’énoncée à l’Article 4.2
des Statuts. 
La révocation du Secrétaire général est prononcée par une décision du Conseil d’administration
agissant conformément à l’Article 13.5 des Statuts, après avoir autorisé le Secrétaire général à s’
exprimer.
La décision prend immédiatement effet.
CHAPITRE IV Budgets et comptabilité
Article 16. Exercice social
L’exercice social débute le 1er janvier et se clôture le 31 décembre de chaque année (à l’exception
du premier exercice social qui débutera le jour de l’acquisition de la personnalité juridique).
Le Conseil d’administration soumet les comptes du dernier exercice et le budget de l’année suivante
à l’approbation de l’Assemblée générale. 
Les comptes annuels de l’Association seront conformes au CSA et seront déposés conformément
aux dispositions légales. 
Le Conseil d’administration est responsable de la nomination et de la décharge du commissaire et
ce, dans la mesure où les critères légaux de taille imposent d’en désigner un.
CHAPITRE IV Dissolution et liquidation
Article 17. Dissolution et liquidation 
L’Association peut être dissoute, sur proposition du Conseil d’administration, par décision de l’
Assemblée générale, conformément à l’Article 11.4 des Statuts. L’Assemblée générale définit les
modalités de liquidation de l’Association. 
En cas de dissolution, quelle qu’en soit la cause, les avoirs restants sont affectés à une fin
désintéressée déterminée par l’Assemblée générale après paiement de toutes dettes et apurement
du passif.
CHAPITRE VI Droit applicable
Article 18. Droit applicable
Pour tous les points non couverts par les présents Statuts, l’Association doit se référer aux
dispositions du CSA.
****
A l'instant, les comparants se sont réunis et ont pris les décisions suivantes à l'unanimité, lesquelles
ne deviendront effectives qu’à la date de l’arrêté royal de reconnaissance de l’association :
A. Premier exercice social 
Le premier exercice social commencera le jour où l'association sera dotée de la personnalité
juridique et se clôturera le 31 décembre 2024.
B. Première assemblée générale ordinaire
La première assemblée générale ordinaire est fixée en 2025.
C. Membres du conseil d'administration et fonctions
Le nombre d'administrateurs est fixé à trois personnes.
Sont appelés à ces fonctions jusqu’à l’issue de l’assemblée générale annuelle des membres qui se
tiendra en 2027 :
1- Monsieur LI Yibo, prénommé ;
2- Monsieur ZANG Lu, prénommé ;
3- Madame YU Xinyi, prénommée.
Le mandat des administrateurs sera exercé à titre gratuit sauf décision contraire de l’assemblée
générale.
Toutes les personnes susmentionnées acceptent leur mandat ou l’ont accepté en vertu des
procurations susvisées.
Est désigné en qualité de Président : Monsieur LI Yibo, prénommé ;
Est désignée en qualité de Vice-présidente : Madame YU Xinyi, prénommée ;
Est désigné en qualité de Secrétaire général : Monsieur LI Yibo, prénommé.
D. Commissaire
Les comparants estiment de bonne foi que l'association ne rencontrera pas les critères de taille
édictés par la loi lui imposant de nommer un commissaire et, par conséquent, décident de ne pas en
désigner un.
E. Reprise des engagements pris au nom de l’association en formation
Tous les engagements ainsi que les obligations qui en résultent, et toutes les activités entreprises
depuis le 1er janvier 2023 par l’un ou l’autre des comparants au nom et pour compte de l’association
en formation sont repris par l’association présentement constituée.
Cependant, cette reprise n’aura d’effet qu’au moment où l’association sera dotée de la personnalité
juridique. Les engagements contractés pendant la période intermédiaire devront être entérinés dès
que l’association sera dotée de cette personnalité juridique.
(…)
POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME
Maître Catherine GILLARDIN, Notaire associé à Bruxelles,
Déposés en même temps : 
- 1 expédition de l'acte
- 1 coordination des statuts
- 2 procurations
- 1 Arrêté royal du 7 janvier 2024.