Ondernemingsnr : 0467 262 064
Naam
(voluit) : GAMMES
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel : Charleroisesteenweg, 123A/bus 4 - 1060 Brussel
Onderwerp akte : Samenstelling van het bestuursorgaan / Gecoördineerde statuten
Na de Algemene Vergaderingen van 07/06/2022 er 24/01/2023
Ontslagneming als bestuurder (07/06/2022):
MISSION LOCALE D'ETTERBEEK, Kazemenlaan 31- 1040 Etterbeek, België
Benoeming van bestuurders: nihil
Voortaan wordt het bestuursorgaan als volgt samengesteld:
- COSEDI ASBL (vertegenwoordigd door Laurent Erpicum), Paleizenstraat, 4 - 1030 Schaarbeek, België
-Bestuurder
- MISSION LOCALE D'IXELLES (vertegenwoordigd door Barbara Nysser), Collegestraat 30/D - 1050
Elsene, België	- Bestuurder (Secretaris)
- AIDE ET SOINS A DOMICILE BRUXELLES ASBL (vertegenwoordigd door Caroline Grasset),
Malibranstraat 53 - 1050 Elsene, België	Bestuurder
- SOINS CHEZ SOI ASBL (vertegenwoordigd door Catherine Ballant), Stallestraat 162A/8 - 1180 Ukkel,
België	Bestuurder	-
- IDEE 53 ASBL (vertegenwoordigd door Kwarig Rucquoy), Scheikundigestraat 34-36 - 1070 Anderlecht,
België - Bestuurder
- Luc PILOY, Edith Cavellstraat 86/5 - 1180 Ukkel, België	- Bestuurder (Voorzitter)
- SAM LE RESEAU DES AIDANTS ASBL (vertegenwoordigd door Marine Salou), De Smet de Naeyerlaan
570 - 1020 Laken, België - Bestuurder
- FEDERATION DE L'AIDE ET DES SOINS A DOMICILE - FASD (vertegenwoordigd door Gaël Verzele),
Bestuurder	Adolphe Lacomblelaarı 69-71 - 1030 Schaarbeek, Belgie	1
GECOÖRDINEERDE VERSIE VAN DE STATUTEN
Gewijzigd door de Algemene Vergadering op 24 januari 2023.
TITEL 1 - NAAM, ZETEL, DOEL, DUUR
Artikel 1: Naam
De vereniging heet: "Gammes"
Artikel 2: Maatschappelijke zetel
Haar zetel is gevestigd in het gerechtelijk arrondissement Brussel, Charleroisesteenweg 123a - bus 4 te 1060
Brussel.
De maatschappelijke zetel kan bij besluit van de Algemene Vergadering worden verplaatst naar elke andere
Artikel 3: Belangeloosheid
· De vereniging streeft een belangeloos doel na in het kader van de uitoefening van de activiteiten die haar
maatschappelijk doel vormen. Zij mag aan haar oprichters, leden, bestuurders of andere personen noch
rechtstreeks noch onrechtstreeks enig financieel voordeel uitkeren of verschaffen, behalve voor het in de
statuten bepaalde belangeloze doel.
Artikel 4: Maatschappelijk doel
Het doel van de vereniging is het ontwikkelen van thuisoppasdiensten of elke andere vorm van organisatie
gericht op de zelfstandigheid van kwetsbare personen, alsmede elk opleidingsinitiatief dat leidt tot beschikbare
banen.
De vereniging kan alle handelingen verrichten die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar
maatschappelijk doelstelling.
Zij kan met name bijstand verlenen aan en belangstelling hebben voor alle activiteiten die vergelijkbaar zijn
met of een aanvulling vormen op haar maatschappelijke doelstelling.
Artikel 5: Maatschappelijke doelstelling
De maatschappelijke doelstelling is te werken met mensen die kwetsbaar zijn geworden door leeftijd,
gezondheid, discriminatie en in het algemeen door elke vorm van uitsluiting, zodat zij hun autonomie en
onafhankelijkheid kunnen behouden of herwinnen, en tegelijkertijd te helpen zorgen voor respijt voor naaste
verzorgers, en bij te dragen tot de sociaal-professionele integratie van een laaggeschoold publiek.
TITEL II - LEDEN
Artikel 6: Categorie van de leden
De leden kunnen natuurlijke personen en/of rechtspersonen zijn. In het laatste geval worden rechtspersonen
vertegenwoordigd door een formeel aangewezen natuurlijke persoon. Bij afwezigheid van natuurlijke personen
of vertegenwoordigers van rechtspersonen kan een plaatsvervanger worden benoemd.
Het aantal effectieve leden mag niet minder dan vier bedragen. Het register van gewone leden wordt
bijgehouden op de zetel van de vereniging. Dit register bevat ook de aangewezen plaatsvervangende leden.
Artikel 7:
Naast de gewone leden kan de vereniging ereleden omvatten. Deze hoedanigheid wordt erkend aan elke
natuurlijke of rechtspersoon die de vereniging moreel, materieel of financieel steunt.
Personeelsleden kunnen geen lid zijn van de vereniging.
Artikel 8: Toelatingsvoorwaarden
Het verzoek om toelating wordt schriftelijk gericht aan het bestuursorgaan, dat een soevereine beslissing neemt
zonder een eventuele weigering te hoeven motiveren.
Artikel 9: Ontslag of uitsluiting
Alle leden kunnen zich te allen tijde uit de vereniging terugtrekken door hun ontslag schriftelijk aan het
bestuursorgaan toe te zenden.
De uitsluiting van een lid kan worden uitgesproken door de Algemene Vergadering met een tweederde
meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen. Elk lid wiens uitsluiting wordt voorgesteld, wordt vooraf
door de Algemene Vergadering gehoord, als hij of zij dat wenst.
Het besluit tot uitsluiting wordt per aangetekende brief ter kennis van het uitgesloten lid gebracht.
Artikel 10:
Niet-naleving van de statuten, afwezigheid (zelfs vertegenwoordigd) op drie opeenvolgende algemene
vergaderingen zijn handelingen die kunnen leiden tot uitsluiting van een lid. Deze uitsluiting kan echter alleen
worden uitgesproken door de Algemene Vergadering, met een meerderheid van twee derde van de geldig
uitgebrachte stemmen.
Artikel 11:
Leden die ontslag nemen, worden uitgesloten en de begunstigden of erfgenamen van overleden leden hebben
geen recht op het maatschappelijke vermogen van de Vereniging en kunnen geen rekening eisen of laten
verzegelen of een inventaris opeisen.
Artikel 12: Gevolgen van de toelating
Elke toelating houdt automatisch in dat het nieuwe lid de statuten van de Vereniging en de overeenkomstig
dezę statuten vastgestelde reglementen onderschrijft.
Alle voor een lid bestemde handelingen worden hem rechtsgeldig betekend op het adres dat hij in het verzoek
om toelating heeft opgegeven of op de laatste plaats die hij uitdrukkelijk aan het bestuursorgaan kenbaar heeft
,
gemaakt.
Artikel 13: Lidgeld
Het lidgeld wordt vastgesteld door het bestuursorgaan en bedraagt maximaal 30,00 euro per jaar.
TITEL III. - ALGEMENE VERGADERING
Artikel 14: Samenstelling
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle leden als bedoeld in artikel 6.
De Algemene Vergadering mag voor niet meer dan 49 % bestaan uit vertegenwoordigers van ondernemingen
die geen expliciete maatschappelijke doelstelling hebben en voor niet meer dan 25 % uit vertegenwoordigers
van de overheid.
Artikel 15: Bevoegdheden
De Algemene Vergadering is het hoogste orgaan van de vereniging en is bevoegd om:
de statuten te wijzigen;	-
leden en bestuurders te benoemen en te ontslaan;	-
commissarissen en controleurs te benoemen en te ontslaan;	1
de jaarrekeningen en begrotingen goed te keuren;	-
te stemmen over de ontheffing van de commissarissen en bestuurders;	-
het algemeen beleid bepalen (met inbegrip van politieke richtsnoeren, alsmede het
vertegenwoordigingsbeleid);
het verslag over vroegere en geplande activiteiten aan te nemen;	-
de vereniging te ontbinden;	-
het bestuursorgaan te machtigen zijn bevoegdheden aan een derde te delegeren;	-
te beslissen over de verdeling van de activa in geval van ontbinding van de vereniging.	-
Artikel 16: Vergaderingen
De gewone Algemene Vergadering komt van rechtswege eenmaal per jaar bijeen, in de eerste helft van het
kalenderjaar.
Het bestuursorgaan kan ook te allen tijde een buitengewone Algemene Vergadering bijeenroepen.
De leden worden tot de Algemene Vergadering opgeroepen door het bestuursorgaan, bij gewone brief of langs
elektronische weg, die ten minste vijftien dagen vóór de vergadering wordt verzonden. In de convocatie de
datum, de plaats en de agenda worden vermeld.
De Algemene Vergadering kan geen besluit nemen over een punt dat niet op de agenda staat.
Artikel 17: Volmacht
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan of, bij gebreke
daarvan, door de jongste van de aanwezige bestuurders.
Zij kunnen zich op de vergadering laten vertegenwoordigen door een ander lid, die niet meer dan één volmacht
mag bezitten (slechts één schriftelijke en ondertekende volmacht).
Artikel 18: Stemrecht
Alle leden hebben evenveel stemrecht in de Algemene Vergadering. Elk lid heeft één stem.
In gewone gevallen worden besluiten genomen bij gewone meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen,
behalve in de gevallen waarin deze statuten of de wet uitdrukkelijk voorzien.
Besluiten betreffende de wijziging van het doel van de vereniging en de ontbinding ervan kunnen slechts
worden genomen als het aanwezigheidsquorum vier vijfde en het stemquorum twee derde van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden bedraagt. Als het aanwezigheidsquorum echter niet wordt bereikt, kan een tweede
Algemene Vergadering worden bijeengeroepen, die kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden. Deze tweede vergadering mag niet eerder plaatsvinden dan vijftien dagen na de
eerste vergadering Bij een gelijk aantal stemmen is de stem van de voorzitter van de Vergadering
doorslaggevend.
Artikel 19: Financieel belangenconflict
Wanneer een lid direct of indirect een tegenstrijdig belang van financiële aard heeft bij een besluit of een
Verrichting die onder de bevoegdheid van de Algemene Vergadering valt, moet hij of zij dit aan de andere
leden bekendmaken voordat de Algemene Vergadering beraadslaagt.
Artikel 20: Bekendmaking van besluiten
De besluiten van de Algemene Vergadering worden vastgelegd in een register van notulen, dat wordt
ondertekend door de voorzitter van de Vergadering en een andere bestuurder.
· Dit register wordt op de zetel bewaard en kan door alle leden worden geraadpleegd, zonder het register te
verplaatsen.
Besluiten van individuele aard kunnen per gewone post of langs elektromsche weg ter kennis van
belanghebbende derden worden gebracht.
Artikel 21:
Elke wijziging van de statuten wordt binnen een maand na de wijziging neergelegd bij de griffie van de
rechtbank van koophandel van de plaats waar de vereniging haar statutaire zetel heeft.
TITEL IV. - BESTUURSORGAAN: RECHTEN EN PLICHTEN
Artikel 22: Samenstelling
De vereniging wordt bestuurd door een orgaan bestaande uit ten minste vier bestuurders, gekozen uit de leden.
Het bestuursorgaan bestaat uit natuurlijke personen en/of rechtspersonen. In het laatste geval worden
rechtspersonen vertegenwoordigd door een formeel aangewezen natuurlijke persoon. Bij afwezigheid van
natuurlijke personen of vertegenwoordigers van rechtspersonen kan een plaatsvervanger worden benoemd.
Het bestuursorgaan mag voor niet meer dan 49 % bestaan uit vertegenwoordigers van ondernemingen die geen
expliciete maatschappelijke doelstelling hebben en voor niet meer dan 25 % uit vertegenwoordigers van de
overheid.
Het bestuursorgaan moet op zijn minst bestaan uit een bestuurder die geen overheidsinstantie of particuliere
onderneming zonder sociaal oogmerk vertegenwoordigt.
Zij worden te allen tijde door de Algemene Vergadering met eenvoudige meerderheid van stemmen benoemd
en ontslagen.
Onverminderd de mogelijkheid van herverkiezing wordt een bestuurder die, zelfs indien vertegenwoordigd,
afwezig is geweest bij de meerderheid van de vergaderingen die in de 24 maanden voorafgaand aan een
gewone algemene vergadering zijn gehouden, geacht ontslag te hebben genomen op de datum van die
vergadering.
Door zich kandidaat te stellen, verbinden de bestuurders zich ertoe de voorwaarden en verboden bedoeld in
artikel 11, 4º van de ordonnantie van 23 juli 2018 betreffende de erkenning en ondersteuning van sociale
ondernemingen, na te leven.
Artikel 23: Ambtstermijn
De ambtstermijn is vastgesteld op 3 jaar. Elke aftredende bestuurder is herkiesbaar.
Elk ontslag dat ertoe zou leiden dat het aantal bestuurders onder het vereiste minimumaantal daalt, kan pas
ingaan nadat de ontslagnemende bestuurder is vervangen.
Artikel 24: Taken van de bestuurders
De bestuurders zijn verantwoordelijk voor de belangen van de vereniging en niet voor hun eigen persoonlijke
belangen noch voor de belangen van de rechtspersoon die zij binnen de vereniging vertegenwoordigen of die
hen heeft gemachtigd.
Het orgaan benoemt uit zijn midden een voorzitter.
Hij kan een ondervoorzitter, een penningmeester en een secretaris of slechts één van hen benoemen.
Artikel 25: Bevoegdheden van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan voert de besluiten van de Algemene Vergadering uit, beheert de vereniging en
vertegenwoordigt haar in alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen. Het bestuursorgaan heeft de
ruimste bevoegdheden voor het bestuur en het beheer van de vereniging. De enige handelingen die van haar
bevoegdheid zijn uitgesloten, zijn die welke door de wet of de huidige statuten aan de Algemene Vergadering
zijn voorbehouden.
Het bestuursorgaan voert het door de Algemene Vergadering vastgestelde vertegenwoordigingsbeleid uit.
Artikel 26: Dagelijks beheer
Het bestuursorgaan kan onder zijn verantwoordelijkheid sommige van zijn bevoegdheden, met name het
dagelijks beheer, delegeren aan een van zijn leden of aan een derde. Het orgaan bepaalt zijn bevoegdheden en
de wijze waarop deze worden uitgeoefend.
Bevoegdheden inzake dagelijks beheer: uitvoering van elk besluit van het bestuursorgaan, personeelsbeheer
(naleving van het arbeidsreglement, uitbetaling van de salarissen, evaluatie enz.), vertegenwoordiging van de
vereniging bij de overheid of elke privaatrechtelijke persoon (leveranciers enz.), sluiting van verplichte
verzekeringscontracten, uitvoering van financiële verrichtingen in verband met het dagelijks beheer (loonlijst
enz.), opstelling en ondertekening van alle documenten die vereist zijn door de sociale wetgeving en contacten
met het sociaal secretariaat, de administraties enz. en uitvoering van de dagelijkse follow-up van externe
politieke mandaten.
· Voor alle handelingen van het dagelijks bestuur vertegenwoordigt de gedelegeerde voor het dagelijks bestuur
rechtsgeldig de vereniging.
Artikel 27: Vergaderingen van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan komt bijeen zodra de behoeften van de vereniging dit vereisen.
Het wordt bijeengeroepen door de voorzitter of op verzoek van ten minste twee bestuurders.
De oproeping en de agenda worden ten minste vijf dagen vóór de voor de vergadering vastgestelde datum per
gewone brief, per fax of langs elektronische weg aan de bestuurders toegezonden.
De convocatie bevat de datum, het tijdstip, de plaats en de agenda.
Als de voorzitter verhinderd is, wordt de vergadering voorgezeten door de jongste aanwezige bestuurder. Het
bestuursorgaan kan een videoconferentie houden, afhankelijk van de beperkingen of omstandigheden van het
moment.
Artikel 28: Voorbereiding door het bestuursorgaan van de Algemene Vergadering
De bestuurders zijn verantwoordelijk voor het opstellen van de documenten die ter goedkeuring aan de
Algemene Vergadering worden voorgelegd.
Onder deze documenten stelt het bestuursorgaan een activiteitenverslag op dat ten minste de volgende
specifieke hoofdstukken bevat:
een hoofdstuk over het economisch project;	a)
b)	een hoofdstuk over het sociale doel;
een hoofdstuk over democratisch bestuur;	c)
d)	een hoofdstuk over de zelfevaluatie van hoe de vereniging staat ten opzichte van deze drie beginselen,
alsmede de doelstellingen van de onderneming in dit verband voor het komende jaar.
Artikel 29: Collegialiteit en solidariteit
Het bestuursorgaan oefent collegiale bevoegdheid uit. Behoudens een eventuele delegatie van bevoegdheden is
een alleen handelende bestuurder niet bevoegd.
De bestuurders zijn tegenover de vereniging aansprakelijk voor de uitvoering van het mandaat dat zij liebben
gekregen en voor fouten die zij bij het beheer of de vertegenwoordiging hebben begaan. De bestuurders zijn
individueel aansprakelijk voor begane fouten, tenzij de fout gemeenschappelijk is: dan zijn zij in solidum
aansprakelijk.
De bestuurders hebben geen enkele persoonlijke verplichting uit hoofde van hun functie en zijn sleclits
aansprakelijk voor de uitvoering van hun mandaat.
Artikel 30: Stemmen in het bestuursorgaan
Het orgaan beraadslaagt geldig zodra de helft van de leden aanwezig is.
Afwezige bestuurders kunnen zich in het orgaan laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder of door
een derde in het bezit van een schriftelijke en ondertekende volmacht, maar geen enkele gevolmachtigde mag
meer dan één mandaat hebben.
Behalve in de gevallen waarin deze statuten voorzien, worden de besluiten van het bestuursorgaan genomen bij
gewone meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen.
Onthoudingen worden nooit meegeteld.
Artikel 31: Belangenconflict
Alvorens het bestuursorgaan een besluit neeint waarbij een bestuurder een direct of indirect belang van
vermogensrechtelijke, materiële, inorele of emotionele aard heeft bij een besluit of verrichting die onder de
bevoegdheid van het bestuursorgaan valt, dient deze bestuurder dit te melden en te laten opnemen in de notulen
van de vergadering van het bestuursorgaan dat een besluit moet nemen.
Als lij dit nalaat, moet een bestuurder die op de hoogte is van het bestaan van een mogelijk belangenconflict,
de zaak ter overweging aan het bestuursorgaan voorleggen.
Het bestuursorgaan beoordeelt of het belang voldoende is om de onthouding van de bestuurder bij de
bespreking en stemming te rechtvaardigen.
Op straffe van nietigverklaring van het besluit mag de bestuurder niet deelnemen aan de beraadslagingen van
het bestuursorgaan over dat besluit, noch aan de stemming.
De vereniging kan de nietigheid vorderen van de handelingen die ter uitvoering van dit besluit zijn verricht, als
dit besluit een of meer bestuurders die direct of indirect een persoonlijk belang bij dit besluit hebben, een
onrechtmatig voordeel heeft opgeleverd ten nadele van de vereniging.
Als een of meer bestuurders met een direct of indirect persoonlijk belang bij het besluit een oneigenlijk
voordeel hebben genoten ten nadele van de vereniging, zijn deze bestuurders verplicht de vereniging of de
derde de geleden schade te vergoeden.
Het bestuursorgaan brengt aan de Algemene Vergadering verslag uit over besluiten waarbij zich een mogelijk
belangenconflict heeft voorgedaan.
.
Artikel 32: Vertrouwelijkheid en geheimhouding
De debatten in het bestuursorgaan zijn in principe vertrouwelijk.
De bestuurders moeten in hun hoedanigheid van lasthebber hun verbintenissen te goeder trouw nakomen. Zij
zijn daarom gehouden tot discretie jegens de vereniging.
Artikel 33: Bekendmaking van besluiten
De notulen van de vergaderingen van het orgaan worden opgesteld door de secretaris of, bij gebreke daarvan,
door de daartoe aangewezen beheerder.
Deze notulen worden tijdens de volgende vergadering van het orgaan goedgekeurd.
De besluiten van het bestuursorgaan worden vastgelegd in een notulenboek dat door de voorzitter en een
andere bestuurder wordt ondertekend.
Dit register wordt op de maatschappelijke zetel bewaard.
Leden met een legitiem belang of derden inet hetzelfde belang kunnen een door de voorzitter gewaarmerkt
afschrift krijgen van de beraadslagingen of besluiten van het bestuursorgaan.
De notulen worden per gewone post of elektronisch aan de leden van de vereniging toegezonden.
Artikel 34: Vertegenwoordiging
Handelingen die de vereniging binden, andere dan die van dagelijks bestuur, worden ondertekend door de
voorzitter en een andere beheerder of, in geval van bijzondere delegatie van het orgaan, door de daartoe
aangewezen beheerder.
Artikel 35: Kosteloosheid
Het mandaat van de bewindvoerders is kosteloos, onverminderd de vergoeding van reële of vaste kosten
binnen de wettelijke grenzen, of de mogelijkheid om van deze vergoeding af te zien.
TITEL V. - DAGELIJKS BEHEER EN VERTEGENWOORDIGING
Het bestuursorgaan heeft besloten de bevoegdheden voor het dagelijks bestuur te delegeren aan Brieuc
LAURENT, algemeen directeur.
Voor alle handelingen van het dagelijks bestuur vertegenwoordigt de gedelegeerde voor het dagelijks bestuur
rechtsgeldig de vereniging.
Artikel 36: Overzicht van het dagelijks bestuur
De gedelegeerde voor het dagelijks bestuur kan met name:
Namens de vereniging alle akten, documenten en correspondentie betreffende het dagelijks bestuur	1.
rechtsgeldig ondertekenen.
Van de Nationale Bank van België, de Belgische Schatkist, alle openbare fondsen en alle	2.
administraties, vennootschappen of personen, alle sommen of waarden die aan de vereniging verschuldigd zijn,
in hoofdson, interesten en toebehoren, om welke reden ook, ontvangen; alle gedeponeerde sommen of
waarden opnemen; van alle ontvangen sommen of waarden een goed en geldig ontvangstbewijs en kwijting
geven in naam van de vereniging; alle sommen die de vereniging verschuldigd is, in hoofdsom, interesten en
toebehoren betalen.
Op naam van de vereniging alle bankrekeningen openen; alle betalingsinstrumenten, mandaten,	3.
cheques, wissels, promessen en andere noodzakelijke documenten ondertekenen, verhandelen en endosseren;
alle wissels aanvaarden en endosseren; de termijn voor vervallen wissels of betalingsinstrumenten verlengen in
het kader van de door de Algemene Vergadering vastgestelde begrotingen.
De vereniging te vertegenwoordigen bij elke publieke of particuliere overheid.	4.
In naam van de vereniging ophalen bij de post, de douane, alle koeriers en spoorwegen of het thuis	5.
ontvangen van brieven, pakketten, al dan niet aangetekend, al dan niet geladen, en die met aangegeven
waarden; het laten overhandigen van alle deposito's, het ondertekenen van alle documenten of vrijgaven.
Geldig ondertekenen in naam van de vereniging van alle akten, documenten en briefwisseling	6.
betreffende de aanwerving, de benoeming en het ontslag van de agenten, werknemers en bedienden van de
vereniging, de bepaling van hun bevoegdheden, bezoldigingen, salarissen en lonen.
TITEL VI. - JAARREKENINGEN EN BALANSEN
Artikel 37: Begrotingen en rekeningen
Het bestuursorgaan stelt de rekeningen en begrotingen op en legt deze jaarlijks ter goedkeuring voor aan de
Algemene Vergadering.
De Algemene vergadering benoemt een accountant om de rekeningen van de vereniging te controleren en een
jaarverslag in te dienen. Hij wordt benoemd voor 3 jaar en is herkiesbaar.
De Algemene Vergadering keurt jaarlijks de rekeningen en begrotingen goed.
TITEL VII. - DE RELATIE MET WERKNEMERS
Artikel 38: Gematigde loondruk
De vereniging toont een gematigde loonspanning.
Deze spanning bestaat uit een verhouding tussen het hoogste en let laagste brutosalaris van het personeel van
de rechtspersoon, met inbegrip van de wettelijke en extralegale voordelen, en voor de werkende vennoten,
rekening houdend met de bruto-emolumenten vermeerderd met alle wettelijke en extralegale voordelen.
De loonspanning is:
van 1 tot maximaal 4 wanneer de vereniging maximaal 50 werknemers of werkende vennoten heeft;	-
van 1 tot maximaal 5 wanneer de vereniging 51 tot 250 werknemers of of werkende vennoten heeft;
van 1 tot maximaal 6 wanneer de vereniging meer dan 250 werknemers of of werkende vennoten
heeft;
De berekening van de loonspanning is gebaseerd op een geanonimiseerde tabel met de minimum- en
maximumlonen. Deze berekening omvat:
brutoloon;
diverse voordelen van allerlei aard;
voor de werkende vennoten omvat de berekening de bruto-emolumenten en alle diverse voordelen van
welke aard ook.
De minimumbezoldiging wordt berekend op basis van de laagste bezoldiging in voltijdsequivalenten binnen de
rechtspersoon.
Artikel 39: Informatie en betrokkenheid van werknemers
: Eenmaal per jaar wordt tijdens de werkuren een vergadering gehouden waarvoor alle personeelsleden of
actieve partners en de voornaamste belanghebbenden worden uitgenodigd. Tijdens deze bijeenkomst zullen
met name de volgende onderwerpen aan bod komen:
de huidige en toekomstige economische en sociale ontwikkeling van de rechtspersoon;
welzijn op het werk;
een presentatie van het activiteitenverslag en een samenvatting van de rekeningen van de
rechtspersoon;
personeelsbeleid, aanwerving en bijscholing.
TITEL VIII. - DIVERSE BEPALINGEN
Artikel 40: Huishoudelijk reglement
Het huishoudelijk reglement is op 29 april 2019 goedgekeurd door het bestuursorgaan en op 27 mei 2019 door
de Algemene Vergadering.
Dit reglement kan worden gewijzigd door de Vergadering bij volstrekte meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Artikel 41: Boekjaar
Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december van elk jaar.
Artikel 42: Ontbinding
In geval van ontbinding van de vereniging wijst de Algemene Vergadering de vereffenaar of vereffenaars aan,
, die geen vennoten hoeven te zijn, stelt zij hun bevoegdheden en hun emolumenten vast en geeft zij op
soevereine wijze aan welke bestemming aan het netto-actief van de vereniging moet worden gegeven.
Artikel 43: Toepasselijk recht
Alles wat niet uitdrukkelijk in deze statuten is bepaald, wordt geregeld door de wet van 27 juni 1921 en die van
. 2 mei 2002 tot toekenning van de rechtspersoonlijkheid aan verenigingen zonder winstoogmerk.
Artikel 44: Website en communicatie
De vereniging heeft een website voor het grote publiek. Deze kan worden geraadpleegd op
www.gammesasbl.be.
Het is ook mogelijk contact op te nemen met de vereniging door een e-mail te sturen naar het adres:
info@gammesasbl.be.