N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : Winden Jangen Adlam Europe
(en abrégé) : ADLAM.EU
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Rue du Delta 68
1190
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Forest
ADLaM.EU
 
Winden Jangen Adlam Europe
 
Statuts A.S.B.L.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
STATUTS DE L’ A.S.B.L [Winden Jangen Adlam Europe]
 
 
Les fondateurs soussignés :
 
 
1. Sow Oumar Bailo ,résident à  Avenue de l’armé 68,1040 Etterbeek né le 04/06/1986 à N’Zerekoré(Guinée)
2. Diallo Madiou  , résident à Rue du Delta  68 ,1190 Forest né le 24/12/1979  à  Bhouria(Guinée)
 
3. Diallo Mamadou ,résident à  Av.dom José 1 n° 69-4 ESQ 2720-177 Amadora Portugal
   Né le 01/01/1969 à Conakry.
     4.Ibrahim Diallo ,résident à Boulevard Leopold II  264 ,1081 Koekelberg
   Né le 14/07/1974 à Popodara Labé (Guinée)
 
0724898519
     5.Mamadou Atigou Sow Casablanca 91, Roquetas d e mar Almeria
   Né le 02/02/1974 à Mamou(Guinée).
 
     6.Barry Ousmane,  Rue Rogier 154 ,1030  schaerbeek
       Né le 07/03/1967 à Conakry(Guinée)
     7.jalloh Jamboria ,prins  Bernhardlaan 412 ,2033 sg haarlem,Nederland
      Né le 01/01/1971 à Tongo Field
 
 
réunis en assemblée  le 14 Mars 2019, sont convenus de constituer une association et d’accepter unanimement
à cet effet les statuts suivants.
 
Article 1. - L’association
 
juridique
 
L’association est constituée sous la forme d’une entité dotée de la personnalité juridique et, plus spécifiquement,
sous la forme d’une association sans but lucratif (dénommée ci-après
« ASBL »), conformément à la loi du 27 juin 1921, publiée au Moniteur belge du 1er juillet 1921, telle que
modifiée par la loi du 2 mai 2002, la loi du 16 janvier 2003 et la loi du 22 décembre 2003 (dénommée ci-après «
loi sur les ASBL et les fondations »).
 
 
L'ASBL est dénommée  Winden Jangen Adlam Europe, en abrégé ADLaM.eu
 
Cette dénomination doit figurer sur tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et autres
pièces émanant de l’association, immédiatement précédée ou suivie des mots « association sans but lucratif » ou
de l'abréviation « ASBL », et accompagnée de la mention précise du siège.
 
 
Le siège de l’ASBL est sis à Rue du Delta 1190 Forest, dans l’arrondissement judiciaire de Bruxelles.
 
Le Conseil d’administration a le pouvoir de déplacer le siège dans tout autre lieu de la région de langue française
et de s’acquitter des formalités de publication requises. L’assemblée générale ratifie la modification du siège
dans les statuts lors de sa première réunion  suivante.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
L’ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
 
Article 2. - Buts et activités
 
 
L'ASBL a pour but de promouvoir la langue pular,en facilitant l’accès à la l’education et
    la science à travers l’alphabetisation , la distribution et la publications de livres  pular,
    la construction d’ecoles, de bibliothèques ,elle facilite en outre le transfert des connaissances
    scientifique pour le developpement economique et culturel en Afrique .
 
 
Parmi les activités permettant de réaliser les buts de l’ASBL figurent notamment :
Former les Formateurs aux ecritures Adlam
Organiser les cours aux seins des asbl
Publier les livres d’apprentissages
Organiser des colloques et conferences.
Organiser des levers de fonds .
Promouvoir la culture peule
Promouvoir des projets de development locales en Afrique
 
 
L’ASBL peut par ailleurs développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation des buts non lucratifs précités, en ce compris, dans les limites autorisées par la loi, des activités
commerciales et lucratives accessoires, dont  le  produit sera de tout temps affecté intégralement à la réalisation
des dits buts non lucratifs.
 
Article 3. - Membres
 
effectifs
 
L’ASBL compte au moins  7 associés effectifs, qui disposent de tous  les droits  accordés  aux membres visés
dans la loi sur les ASBL et les fondations. Les fondateurs susmentionnés sont les premiers membres effectifs.
 
Par ailleurs toute personne physique  peut poser sa candidature en qualité de membre effectif, pour autant
qu’elle defend les objectifs de l’association et  accepte le present statuts .
 
Les candidats membres adressent leur candidature à l’Assemblée générale .
 
Elle  se prononcera sur l’acceptation du candidat comme membre effectif lors de la meme réunion . Aux moins la
moitié des  membres  seront présents à cette réunion.
 
La décision est prise à la majorité des membres présents .
 
Le Conseil d’administration peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un
candidat  en qualité de membre effectif.
Les membres effectifs ont tous les droits et obligations définis dans la loi sur les ASBL et les fondations et les
présents statuts. Ils paient une cotisation qui est fixée annuellement   par l’assemblée génerale et qui s’élève à
 maximum 120 EURO.
 
 
adhérents
 
Toute personne physique, personne morale ou organisation qui soutient les buts de l’ASBL peut introduire
auprès de celle-ci une demande afin de devenir membre adhérent.
 
Le Conseil d’administration peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un
candidat en qualité de membre adhérent.
 
Les membres adhérents ont uniquement les droits et obligations définis dans les présents statuts.
 
Les member adhérents ont le le droits de vote sur les questions d’interets generales.
 
Tout membres ale droit dedemissionner pour des raisons personnelles ou tout autre raisons qu’il
mentionneras dans une lettre de motivation qu’il adressera au conseil d’administration ou verbale-
ment lors dune assemblée génerale.
Le démissionaire ne seras pas rembourser de ses cotisations.
 
 
 
 
 
Suspension de membres effectifs
 
Les membres effectifs qui ne paient pas leur cotisation pour l’année en cours dans le délai fixé par l’assemblé
génerale  sont suspendus, après une première mise en demeure écrite  de régulariser  leur situation, et ce, dans
un délai  de 3 mois  suivant la date de cette mise en demeure.
 
Les membres effectifs qui n’ont pas payé leur cotisation à l’expiration du délai de regularization  peuvent être
réputés démissionnaires.
 
Exclusion d’un member
Tout membres menant des actions portant préjudice à l’associationseras exclu.
 
 
 
 
Aucun membre ne peut faire valoir ou exercer une quelconque prétention sur les actifs de l’ASBL en vertu de sa
seule qualité de membre.
 
 
 
 
 
 
 
Cette exclusion de droits sur les actifs s’applique de tout temps : pendant la période où l’intéressé est membre,
au moment où cette qualité cesse d’exister pour quelque raison que ce soit, au moment de la dissolution de
l’ASBL, etc.
 
Article 4. - L’Assemblée générale.
 
générale
 
L'Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’ASBL. Tous les membres effectifs ont un
droit de vote égal à l’Assemblée générale.
 
Des observateurs peuvent assister à l’Assemblée générale et peuvent, avec l’autorisation du président,
s’adresser à l’Assemblée générale.
 
 
L’Assemblée générale est le pouvoir souverain de l’Association.
 
Elle possède les pouvoirs qui lui sont expressément conférés par la loi ou les  présents statuts.
Les attributions de l'Assemblée générale comportent le droit : 1°              De modifier les statuts de l’Association;
2°          De nommer et de révoquer les membres du Conseil d'administration;
3°       De nommer et révoquer les administrateurs, le ou les commissaires, le ou les vérificateurs aux comptes,
ainsi que le ou les liquidateurs ;
4°       D’exclure un membre ;
5°          D'approuver annuellement les budgets et les comptes;
6°       De donner décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux
liquidateurs ;
7°       D’approuver le règlement d’ordre intérieur et ses modifications ;
8°       De prononcer la dissolution ou la transformation de l'Association, en se conformant aux dispositions
légales et statutaires en la matière ;
9°       De déterminer la destination de l’actif en cas de dissolution de l’Association  10°     De décider d’intenter
une action en responsabilité contre
tout membre de l’association,  tout administrateur,  tout commissaire,   toute personne habilitée à représenter
l’Association ou tout mandataire désigné par l’Assemblée générale ;
11°        D'exercer tous autres pouvoirs dérivant de la loi ou des statuts. 4.4.
L’Assemblée générale se réunit au moins une fois par an .
 
Une Assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment, par décision du Conseil d’administration,
soit à la demande de celui-ci, soit  à la demande de la moitié des membres effectifs de l’Association.
 
L’Assemblée générale est convoquée par le Conseil d'administration.
 
Les convocations sont faites par lettres ordinaires, télécopies ou courriels, addressés 1 mois  moins avant la
réunion de l'Assemblée.
 
 
 
Elles contiennent l'ordre du jour.
 
Toute proposition signée par un dixième au moins des membres effectifs doit être  portée à l'ordre du jour.
 
4.5. Quorum et votes
 
Pour pouvoir délibérer valablement, l’Assemblée générale doit réunir au moins la moitié des membres. Les
résolutions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf disposition contraire dans la
loi sur les ASBL et les fondations ou dans les statuts.
 
L’Assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications des statuts que si elle atteint un
quorum de deux tiers des membres effectifs qu’ils soient présents ou représentés. Si les deux tiers des membres
ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué une seconde réunion, qui
pourra délibérer valablement et adopter les modifications aux majorités ci-après, quel que soit le  nombre  des
membres présents ou représentés. La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la
première réunion. La résolution est réputée être acceptée si elle est approuvée par deux tiers des voix des
membres effectifs présents ou représentés.  Lorsque  la modification porte sur le ou les buts en vue desquels
l’association est constituée, elle ne peut cependant être adoptée qu’à une majorité de quatre cinquième des voix
des membres effectifs présents ou représentés.
 
Les membres qui ne peuvent pas être présents à la réunion peuvent se faire  représenter  par d’autres membres.
Chaque membre peut être porteur de maximum 2 procuration(s).
 
 
Le vote peut être effectué par appel, à main levée ou, si demandé  par effectifs présents ou représentés, par
scrutin secret.
 
En cas d’égalité de voix la voix du président est determinant.
 
des membres
 
 
 
Les résolutions de l’Assemblée générale sont consignées dans un procès-verbal, conservé dans un registre des
procès-verbaux qui peut être consulté par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation
conformément aux modalités fixées  à l’article 9 de l’A.R. du 26 juin 2003. Les tiers qui souhaitent prendre
connaissance des procès-verbaux des résolutions de l’Assemblée générale peuvent introduire une demande à
cet effet auprès du Conseil d’administration, qui peut autoriser ou refuser la consultation souverainement et sans
autre motivation.
 
 
Article 5. – Administration et représentation
 
Composition du Conseil d’administration
 
L'ASBL est gérée par un Conseil d’administration composé de trois  administrateurs  au moins, membres ou non
de l’ASBL. Le nombre d’administrateurs doit toujours être inférieur au nombre de membres effectifs. Si l’ASBL ne
compte que le nombre minimum légal  de  trois membres  effectifs, le Conseil d’administration  peut être
composé de deux administrateurs. Le jour où un quatrième membre effectif est accepté, une Assemblée
générale (extra) ordinaire procédera à la nomination d’un troisième administrateur.
 
Les membres du Conseil d’administration sont, après un appel de candidatures, nommés  par l’Assemblée
générale de l’Association, statuant à la majorité simple des voix présentes  ou représentés.Le mandat
d’administrateur,  en tout temps révocable par l’Assemblée générale, est de 2  ans.
 
 
 
 
Il se termine à la clôture de l’assemblée annuelle.
 
Les administrateurs sortants sont rééligibles.
 
Le Conseil d’administration désigne parmi ses membres un Président,un vice president,un chargé de
l’information,chargé d’organisation, un Secrétaire et un Trésorier et un controleur génerale.
 
Tout administrateur qui veut démissionner, doit notifier sa décision, par écrit, au Conseil d’administration.
L’administrateur démissionnaire  doit toutefois demeurer en  fonction jusqu’à ce qu’il puisse être raisonnablement
pourvu à son remplacement.
 
En principe,  les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Les frais qu’ils font  dans le cadre de
l’exercice de leur mandat d’administrateur sont indemnisés.
 
Conseil d’administration : réunions, délibérations et décision
 
Le Conseil d’administration se réunit sur convocation du président aussi souvent que le requiert l’intérêt de
l’ASBL.
 
Le Conseil est présidé par le président, ou en son absence  par le vice- président. La réunion se tient au siège de
l’ASBL ou en tout autre lieu en Belgique, indiqué dans la lettre de convocation.
 
Le Conseil d’administration ne peut délibérer et statuer que lorsque au moins la moitié de  ses membres est
présente .
 
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix .En cas dégalités des voix la voix de celui qui préside
l’assemblé est determinante.
  
 
Un procès-verbal de la réunion est rédigé et signé par le secretaire . Ce procès-verbal est conservé dans un
registre des procès-verbaux qui peut être consulté par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de
consultation conformément aux modalités fixées à l’article 9 de l’arrêté royal du 26 juin 2003.
 
Dans des cas exceptionnels, lorsque l’urgence et l’intérêt de l’ASBL le requièrent,  les  décisions du Conseil
d’administration peuvent être prises avec l’accord écrit unanime des administrateurs. A cette effet, il faut l’accord
unanime préalable des administrateurs
d’appliquer un processus décisionnel écrit. Le processus décisionnel  écrit  suppose  en tout cas une délibération
préalable par e-mail, par visio-conférence ou par téléconférence.
 
d’intérêts
 
 
Administration interne – restrictions
 
Le Conseil d’administration est habilité à établir tous les actes d’administration interne qui sont nécessaires ou
utiles à la réalisation du but de l’ASBL, à l’exception de ceux  qui  relèvent de la compétence exclusive de
l’Assemblée générale, conformément à l’article 4 de la loi sur les ASBL et les fondations.
 
Nonobstant les obligations qui résultent de l’administration  collégiale, à savoir la concertation et le contrôle, les
administrateurs peuvent se répartir les  tâches d’administration. Une telle répartition des tâches n’est pas
opposable aux tiers, même si elle  a été publiée. Néanmoins, en cas de non-respect, la responsabilité  du ou des
administrateurs concernés est engagée.
 
Le Conseil d’administration peut déléguer une part de ses pouvoirs d’administration à un ou plusieurs tiers non-
administrateurs, sans que cette délégation puisse concerner la politique générale de l’ASBL ou la compétence
d’administration générale du Conseil d’administration.
 
Les administrateurs ne peuvent pas prendre de décisions relatives à l’achat et au vente des biens de l’Asbl sans
l’autorisation de l’Assemblée générale. Ces restrictions apportées à leurs pouvoirs ne sont  pas opposables aux
tiers, même si elles ont été publiées. Néanmoins, si elles ne sont pas respectées, la responsabilité interne du ou
des administrateurs concernés est engagée.
 
 
Obligations en matière de publicité
 
La nomination et la cessation de fonctions des membres du Conseil d’administration et des personnes habilités à
représenter l’ASBL sont actées par dépôt dans le dossier de  l’association au greffe du tribunal de commerce et
publiées, par extrait, aux annexes du Moniteur belge. Ces pièces doivent en tout cas faire apparaître si les
personnes qui représentent l’ASBL, engagent l’ASBL, chacun distinctement, conjointement, ou en collège,   et
préciser l’étendue de leurs pouvoirs.
 
 
Article 6. - Gestion journalière
 
La gestion journalière de l’ASBL sur le plan interne, ainsi que la représentation externe en   ce qui concerne cette
gestion journalière peuvent être délegués par le conseil d’administration à une ou plusieurs personnes.
 
S’il est fait usage de cette possibilité, il y a lieu de spécifier si ces personnes peuvent agir individuellement ou
conjointement ou en collège et ce, tant en ce qui concerne la gestion journalière interne qu’en ce qui concerne le
pouvoir de représentation externe dans le cadre de cette gestion journalière.
 
Par dérogation à l’article 13bis de la loi sur les ASBL et les fondations, les personnes chargées de la gestion
journalière doivent obtenir l’autorisation de deux administrateur pour prendre des décisions et/ou établir des
actes juridiques liés à la représentation de l’ASBL dans le cadre   de la gestion journalière en ce qui concerne les
transactions de plus de 100 euro. Ces restrictions  apportées  à leurs pouvoirs ne sont pas opposables aux tiers,
même si elles ont été publiées.  Néanmoins si elles ne sont pas respectées, la responsabilité interne des
représentants concernés est engagée.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A défaut de définition légale de la notion de « gestion journalière », sont considérés comme des actes de gestion
journalière, toutes les opérations qui doivent être effectuées au jour le jour pour assurer le fonctionnement normal
de l’ASBL et qui, en raison de leur moindre importance ou de la nécessité de prendre une décision prompte, ne
requièrent pas ou ne rendent pas souhaitable l’intervention du Conseil d’administration.
 
La nomination et la cessation de fonctions des personnes chargées de la gestion journalière sont actées par
dépôt dans le dossier de l’association au greffe du tribunal de commerce, et publiées, par extrait aux Annexes du
Moniteur belge. Ces pièces doivent en tout cas faire apparaître si les personnes qui représentent l’ASBL en
matière de gestion journalière, engagent l’ASBL chacun distinctement, conjointement, ou en collège, et préciser 
l’étendue  de leurs pouvoirs.
 
 
Article 7.- Responsabilité de l’administrateur et de la personne déléguée à la gestion journalière
 
Les administrateurs et les personnes déléguées à la gestion journalière de sont pas personnellement liées par
les engagements de l’ASBL.
 
Envers l’ASBL et envers les tiers, leur responsabilité est limitée à l’accomplissement de leur mission
conformément au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts. Ils sont par ailleurs
responsables des manquements de leur gestion (journalière).
 
Article 8. Contrôle par un commissaire
 
Tant que l’ASBL ne dépasse pas, pour le dernier exercice social clôturé, les montants limités visés à l’article 17,
§ 5, de la loi sur les ASBL et les fondations, elle n’est pas tenue de nommer un commissaire.
 
Dès que l’ASBL dépasse les montants limites, le contrôle de la situation financière, des comptes annuels et de la
régularité des opérations qui doivent figurer y figurer est confié à  un commissaire, qui doit être nommé par
l’Assemblée générale parmi les membres de l’Institut des Réviseurs  d’entreprises pour un mandat de  3 ans. La
rémunération du commissaire est également fixée par l’Assemblée générale.
 
 
Article 9. Financement et comptabilité
 
 
L’association sera financée, entre autres, par des subventions, des allocations,  des dons,  des cotisations, des
donations, des legs et d’autres dispositions testamentaires et de dernières volontés, obtenus tant pour soutenir
les buts généraux de l’association que pour soutenir un projet spécifique.
 
L’association peut par ailleurs lever des fonds de toute autre manière légale.
 
 
 
 
 
Article 10. Dissolution
 
 
L’Assemblée générale sera convoquée pour examiner les propositions relatives à la dissolution déposées par le
Conseil d’administration ou par un minimum de 1/5 de tous les membres. La convocation et la mise à l’ordre  du
jour s’effectuent conformément à l’article 4, section 4, des présents statuts.
 
La délibération et la décision relatives à la dissolution respectent le quorum et la majorité requis pour une
modification du but, prévus à l’article 4, section 5, des présents statuts ? A partir de la décision de dissolution,
l’ASBL mentionnera toujours qu’elle est une « ASBL en dissolution », conformément à l’article 23 de la loi sur les
ASBL et les fondations.
 
Si la proposition de dissolution est adoptée, l’Assemblée générale  nomme 4 liquidateurs  dont elle définira la
mission.
 
En cas dissolution le conseil d’administration décide de l’affectation qui doit être  donnée au patrimoine de l’ASBL
à une autre ASBL .
 
 
Toutes les décisions relatives à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation
de fonctions des liquidateurs, à la clôture de la liquidation et à l’affectation de l’actif doivent être déposées au
greffe et publiées aux Annexes du Moniteur belge, conformément aux dispositions des articles 23 et 26novies de
la loi sur les ASBL et   les fondations et des arrêtés d’exécution y afférents.
 
Fait le  24/03/2019, à Bruxelle.
 
    En 2exemplaires originaux
 
 
 
 
Listes des Administrateurs :
 
1. Diallo Mamadou ,résident à  Av.dom José 1 n° 69-4 ESQ 2720-177 Amadora Portugal
   Né le 01/01/1969 à Conakry, NN 32057033  9 ZZ8. Président.
 
2. Diallo Madiou  , résident à Rue du Delta  68 ,1190 Forest né le 24/12/1979  à  Bhouria(Guinée)
NN 791224 459 79  Vice président.
 
3. Sow Oumar Bailo ,résident à  Avenue de l’armé 68,1040 Etterbeek né le 04/06/1986 à N’Zerekoré(Guinée),
NN 86060456103. Secrétaire génerale.
    
     4.Ibrahim Diallo ,résident à Boulevard Leopold II  264 ,1081 Koekelberg
   Né le 14/07/1974 à Popodara Labé (Guinée), NN 740714 459 45 chargé de l’information et Communication.