Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Muntuit vzw
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Brusselsepoortstraat 97
9000
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gent
Muntuit vzw
Brusselsepoortstraat 97
 9000 Gent
Oprichtingsakte
Tussen ondergetekenden, zijnde rechtspersonen:
Buurtwerk Posthof vzw, met maatschappelijke zetel te Patriottenstraat 62, 2600 Berchem, vertegenwoordigd door
Wim Deprez, wonende te 2600 Berchem, Boomgaardstraat 270, geboren op 26/11/1981 te 's Gravenhage
(Nederland), in de hoedanigheid van projectmedewerker Buurtijd
Cder GCV, met maatschappelijke zetel te 1850 Grimbergen, Pellenbergveld 40, vertegenwoordigd door Erik De
Ridder, wonende te 1850 Grimbergen, Pellenbergveld 40, geboren op 24/03/1977 te Dendermonde, in de
hoedanigheid van zaakvoerder
Cultuurnet Vlaanderen vzw, met maatschappelijke zetel te 1080 Brussel, Henegouwenkaai 41-43,
vertegenwoordigd door Tom Van de Velde, wonende te 9000 Gent, Filips Van Cleeflaan 43, geboren op 17/6/
1981 te Aalst, in de hoedanigheid van product marketing manager
FairFin vzw, met maatschappelijke zetel te 1030 Schaarbeek, Vooruitgangstraat 333/9, vertegenwoordigd door
Erik Baelus, wonende te 2180 Ekeren, Onze-Lieve-Vrouwestraat 57, geboren op 4/8/1961 te Borgerhout , in de
hoedanigheid van voorzitter
Netwerk Bewust Verbruiken vzw, met maatschappelijke zetel te Edinburgstraat 26, 1050 Elsene,
vertegenwoordigd door Barbara Janssens, wonende te 9050 Gentbrugge, Ploegstraat 9, geboren op 20/08/1977
te Antwerpen, in de hoedanigheid van coördinator
Samenlevingsopbouw Gent vzw, met maatschappelijke zetel te 9000 Gent , Blaisantvest 70, vertegenwoordigd
door Tom Dutry, wonende te wonende te Roeselare, Sint Sebastiaansstraat 54, geboren op 03/08/1970 te
Roeselare, in de hoedanigheid van beleidsmedewerker
Timelab vzw, met maatschappelijke zetel te 9000 Gent, Brusselsepoortstraat 97, vertegenwoordigd door Evi
Swinnen, wonende te Spitaalpoortstraat 75, 9000 Gent, geboren op 21/9/1977 te Diest, in de hoedanigheid van
coördinator
Triodosbank nv naar Nederlands recht, met maatschappelijke zetel te 3704EC Zeist, Nieuweroordweg 1,
handelsregister Utrecht nr. 62.415, handelend via haar bijkantoor te 1000 Brussel, Hoogstraat 139/3, RPR
0450.507.887 vertegenwoordigd door Muriel Van Gompel, wonende te 1930 Zaventem, Marktstraat 6, geboren
op 27/7/1974 te Wilrijk, in de hoedanigheid van director retail banking en Thomas van Craen in de hoedanigheid
van managing director
Uitmuntend Limburg vzw, met maatschappelijke zetel te 3530 Houthalen-Helchteren Centrum Zuid 1111,
vertegenwoordigd door Wim Van De Putte, wonende te 3945 Ham, Broekstraat 23B, geboren op 19-12-1962 te
Sint-Amandsberg, in de hoedanigheid van coördinator
  
en de hierna genoemde natuurlijke personen:
0672931956
De heer Stefaan Segaert, wonende te 9160 Lokeren, Beekstraat 22, geboren op 3/2/1970 te Tielt
 
op de VZW-oprichtingsvergadering van Muntuit aanwezig of geldig vertegenwoordigd, wordt overeengekomen
een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten overeenkomstig de wet van 27 juni
1921 (hierna ‘vzw-wet’ genoemd), onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als
volgt luiden:
DE VERENIGING
Artikel 1. Benaming
De vereniging wordt 'Muntuit' genoemd. Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen,
bekendmakingen, brieven, orders en andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of
gevolgd door de woorden “vereniging zonder winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”, met vermelding van de
zetel.
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te Brusselsepoortstraat 97, 9000 Gent, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement GentOost-Vlaanderen.
Artikel 3. Doelstellingen en activiteiten
Muntuit draagt bij aan de transitie naar een duurzame en participatieve samenleving, heel specifiek door
gemeenschapsmunten te ondersteunen. De beoogde projecten van gemeenschapsmunten werken aan de
volgende doelen:
1. Ecologische duurzaamheid: Hoe wordt de ecologische voetafdruk zo laag mogelijk gehouden? Hoe zet men in
op korte ketens en lokale kennis? Hoe gaat men verder dan de traditionele benadering op ecologie waar natuur
en cultuur elkaars tegenpool zijn?
2. Sociale duurzaamheid: Hoe probeert het project sociale rechtvaardigheid te bevorderen? Hoe draagt het bij tot
de emancipatie van maatschappelijk kwetsbare personen? Hoe plaatst men het collectief belang - de noden en
behoeften van de gemeenschap - voorop? Hoe faciliteert het de inspraak en samenwerking tussen leden van de
gemeenschap? Hoe draagt het bij aan een aantrekkelijke, comfortabele en veilige omgeving gericht op
ontmoeting?
3. Transformerend karakter: Hoe zorgt het project voor veranderend gedrag en wijzigende behoeften binnen de
gemeenschap? Hoe verandert het de beleving en ervaring voor gebruikers en bewoners? Hoe grijpt het verder in
op de institutionele en sociale structuren? Hoe wordt er effectief en efficiënt gewerkt?
4. Democratisch karakter: Hoe verzekeren de organisatiestructuur en -cultuur een democratische besluitvorming?
Hoe laat het project betrokken actoren toe om op een zinvolle manier in het besluitvormingsproces te participeren
of om de activiteiten en werking van de gemeenschapsmunt co-creatief vorm te geven?
De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
1. Muntuit ondersteunt en begeleidt op maat de ontwikkeling van innovatieve pioniersprojecten rond
gemeenschapsmunten. Muntuit geeft advies aan overheidsorganisaties, bedrijven, verenigingen en groepen die
willen starten met een eigen gemeenschapsmunt.
2. Muntuit inspireert, sensibiliseert en informeert het brede publiek over de werking van geld in onze
samenleving. Niet in het minst over de positieve maatschappelijke impact van gemeenschapsmunten.
3. Muntuit groeit uit tot een lerend netwerk en een ontmoetingsplek voor en door praktijkmunters. Muntuit wordt
het aanspreekpunt op het vlak van kennis en documentatie rond gemeenschapsmunten.
4. Muntuit communiceert open en actief naar de buitenwereld.
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de
grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de
verwezenlijking van haar doel.
Artikel 4. Duur van de vzw.
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
LIDMAATSCHAP
Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden
In de vzw zijn er enkel werkende leden.
Artikel 6. Aantal werkende leden
Er zijn minstens 3 werkende leden.
Artikel 7. Lidmaatschap van werkende leden
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid. De inhoudelijke
voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende: De leden van Muntuit zijn natuurlijke
en rechtspersonen die zelf actief zijn met een gemeenschapsmunt, er een rechtstreeks of onrechtstreeks belang
bij hebben, of er bijzondere belangstelling in hebben. Leden moeten de statuten en het intern reglement van
Muntuit onderschrijven. Een kandidaat-werkend lid moet schriftelijk een aanvraag indienen bij de Raad van
Bestuur. De Raad van Bestuur beslist autonoom over de al dan niet aanvaarding van de kandidaat als werkend
lid op haar eerstvolgende vergadering. Deze beslissing moet altijd gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is
geen beroep mogelijk.
Artikel 8. Rechten en plichten van werkende leden
De werkende leden hebben alle rechten en plichten die in de vzw-wet vastgelegd zijn. De werkende leden
betalen een jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks wordt vastgelegd door de Raad van Bestuur en die
maximum 1920 euro per jaar bedraagt.
Artikel 9. Ontslagneming van werkende leden
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw door dat ontslag per e-mail bekend te maken aan
de Raad van Bestuur. Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het
wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een
vervanger is gevonden.
Artikel 10. Schorsing van werkende leden
Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan de Raad van Bestuur het
lidmaatschap schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging
van het lidmaatschap.
Artikel 11. Uitsluiting van werkende leden
Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
Algemene Vergadering, bijeengeroepen door de Raad van Bestuur of op verzoek van minstens 1/5 van de
werkende leden, met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige
stemmen en onthoudingen worden meegerekend als neen-stemmen. De uitsluiting wordt geagendeerd met
alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van de Raad van Bestuur geïnformeerd over de
motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de Algemene Vergadering en kan zich
laten bijstaan door een advocaat. De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een werkend lid is
geheim.
ALGEMENE VERGADERING
Artikel 12. Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden. Zij wordt voorgezeten door de voorzitter van de Raad
van Bestuur, bij diens afwezigheid door de secretaris, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige
bestuurders.
Artikel 13. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend: 1. De
wijziging van de statuten 2. De benoeming en de afzetting van de bestuurders 3. De benoeming en de afzetting
van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging  4. De kwijting aan de bestuurders en de
commissarissen 5. De goedkeuring van de begroting en van de rekeningen 6. De ontbinding van de vzw 7. De
uitsluiting van een werkend lid 8. De omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk 9. Alle
gevallen waarin deze statuten dat bepalen
Artikel 14. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden
na afsluiting van het boekjaar. Bijzondere bijeenkomsten in een buitengewone Algemene Vergadering kunnen
worden gehouden op verzoek van minstens 1/4 van de werkende leden en in de gevallen dat de Raad van
Bestuur het nodig acht.
Artikel 15. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
De uitnodiging wordt minstens 8 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
werkende leden verstuurd per e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven. De uitnodiging
wordt ondertekend door de voorzitter van de Raad van Bestuur. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats
van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda. De agenda van de Algemene Vergadering
wordt opgesteld door de Raad van Bestuur. Elk punt dat door minstens 1/20 van de werkende leden aangebracht
werd, moet op de agenda worden geplaatst. Het moet uiterlijk 3 dagen voor het tijdstip van de Algemene
Vergadering aan de Raad van Bestuur bezorgd worden. Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog
punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de vzw-wet niet in een bijzonder quorum noch in een
bijzondere meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat 1/2 van de werkende leden aanwezig zijn en dat
bovendien alle aanwezige leden akkoord gaan dat het betreffende punt toegevoegd wordt.
Artikel 16. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
werkende leden, behalve wanneer de vzw-wet of deze statuten het anders bepalen. Ingeval op de eerste
vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een
tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en besluiten en de wijzigingen
aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen
15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Artikel 17. Stemming op de Algemene Vergadering
Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem. Werkende leden die niet op de vergadering
aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1
volmacht dragen. Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen. Bij gelijkheid van stemmen
wordt het voorstel geacht verworpen te zijn. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden,
hierboven vermeld, worden onthoudingen en ongeldige stemmen mee in rekening genomen. De stemming kan
gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van 1/5 van de werkende leden die aanwezig of
vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
Artikel 18. Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de
werkende leden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van
een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.
BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 19. Samenstelling van de Raad van Bestuur.
De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur, samengesteld uit ten minste 3 bestuurders, al dan niet
werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in elk geval altijd lager dan het aantal werkende leden. Het
maximum aantal bestuurders bedraagt 5 (vijf). De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering,
bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden voor een termijn
van 3 jaar. Hun opdracht eindigt bij de sluiting van de jaarvergadering. Bestuurders zijn 3 keer herbenoembaar.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van
hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed.
Artikel 20. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens artikel
4 van de VZW-Wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is. Onverminderd de
verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de bestuurders de
bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen worden, zelfs niet
nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken
bestuurder(s) in het gedrang. De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan
één of meerdere derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het
algemeen beleid van de vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur. De bestuurders
kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen die verband houden met
Verplaatsing van de maatschappelijke zetel. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden
tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
Artikel 21. Externe vertegenwoordigingsmacht van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden. Onverminderd de algemene
vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de vzw in en buiten rechte
eveneens vertegenwoordigd door 2 bestuurders, die gezamenlijk handelen. De Raad van Bestuur of de
bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere
en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De
gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen wel
tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
Artikel 22. Bekendmakingsvereisten Raad van Bestuur
De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw
vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van
hun bevoegdheden.
Artikel 23. Vergaderingen van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist,
en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter. De oproeping gebeurt per e-mail, minstens 8 dagen
voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van
de samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de agenda.
Artikel 24. Aanwezigheidsquorum en stemming op de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een meerderheid van de
bestuurders aanwezig is op de vergadering. De besluiten binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij
gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, wordt het
voorstel geacht verworpen te zijn. In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het
belang van de vzw het vereisen, kunnen besluiten van de Raad van Bestuur bij eenparig schriftelijk akkoord van
de bestuurders genomen worden. Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders
om tot schriftelijke besluitvorming over te gaan. Die houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per
e-mail, video- of telefoonconferentie of ander communicatiemiddel.
Artikel 25. Verslag van de Raad van Bestuur
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Raad van Bestuur, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
Artikel 26. Tegenstrijdig belang
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is
met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat
meedelen aan de andere bestuurders vooraleer de Raad van Bestuur een besluit neemt. De bestuurder met het
tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de stemming over de
aangelegenheid waarop het betrekking heeft. Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen
die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor
soortgelijke verrichtingen.
Artikel 27. Aansprakelijkheid van bestuurders
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijke toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
Artikel 28. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering. Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij
niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten
bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt door de Algemene Vergadering. Elke bestuurder kan ontslag nemen
door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Wanneer een bestuurder ontslag
neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
Artikel 29. Ontslag van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het beëindigen van
het mandaat van een bestuurder is geheim.
HET DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 30. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur
Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van wat het "dagelijks bestuur" omvat, worden daartoe gerekend: alle
handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de normale gang van zaken van de vzw te verzekeren
en die, hetzij wegens hun minder belang, hetzij wegens de noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen,
het optreden van de Raad van Bestuur niet vereisen of niet wenselijk maken. Het dagelijks bestuur van de vzw
op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks bestuur kan door de Raad van
Bestuur worden opgedragen aan één of meer personen. Als van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt en het
om meerdere personen gaat, zullen deze personen als college handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur
als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft. In afwijking van artikel 13bis van de
vzw-wet, kunnen de personen belast met het Dagelijks Bestuur niet zonder toestemming van de Raad van
Bestuur beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van
de vzw in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die 12.500 euro te boven gaan. Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn
gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in
het gedrang.
Artikel 31. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van
een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen
die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als
college verbinden.
Artikel 32. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders
De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw
en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur.
BOEKHOUDING
Artikel 33. Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12.
Artikel 34. Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten. De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel
van begroting ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering. Nadat de Raad van Bestuur
verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de
kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. De jaarrekening wordt neergelegd in het
dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel overeenkomstig het bepaalde in artikel 26novies vzw-wet.
Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig de vzw-
wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
Artikel 35. Toezicht door een commissaris
Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet beantwoordt aan de criteria van 'zeer grote' vzw, vermeld
in artikel 17, §5 VZW-wet, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen. Zodra de vzw er wel aan
beantwoordt, wordt de controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en op de regelmatigheid van de erin
op te nemen verrichtingen, aan een commissaris opgedragen, te benoemen door de Algemene Vergadering
onder de leden van het Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van 1 jaar. De Algemene Vergadering
bepaalt ook de bezoldiging van de commissaris en spreekt zich tevens uit over de kwijting van de commissaris.
ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 36. Vrijwillige ontbinding van de vzw
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden. De Algemene Vergadering wordt
samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de vzw, voorgelegd door de Raad van
Bestuur of door minstens 1/5 van alle leden. Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de
ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de
Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van
4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd,
benoemt de Algemene Vergadering 2 vereffenaars, waarvan zij de opdracht omschrijft. Vanaf de beslissing tot
ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig de VZW-wet.
Artikel 37. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
In geval van ontbinding en vereffening beslissen de Algemene Vergadering of de vereffenaars over de
bestemming van het vermogen van de vzw.
Artikel 38. Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig de VZW-wet en haar uitvoeringsbesluiten.
Artikel 39. Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van de VZW-wet, zoals gewijzigd,
en de uitvoeringsbesluiten van toepassing.
Gedaan in twee exemplaren, te Schaarbeek op 20 maart 2017
Handtekeningen
Voor Buurtwerk Posthof vzw: Wim Deprez
Voor Cder GCV: Erik De Ridder
Voor Cultuurnet Vlaanderen vzw: Tom Van de Velde
Voor FairFin vzw: Erik Baelus
Voor Netwerk Bewust Verbruiken vzw: Barbara Janssens
Voor Samenlevingsopbouw Gent vzw: Tom Dutry
Voor Timelab vzw: Evi Swinnen
Voor Triodosbank nv: Muriel Van Gompel; Thomas Van Craen
Voor Uitmuntend Limburg vzw: Wim Van De Putte
Stefaan Segaert
 
 
Muntuit vzw
Brusselsepoortstraat 97
 9000 Gent
Akte betreffende de raad van bestuur en dagelijks bestuur
De algemene vergadering van 20 maart 2017 heeft volgende raad van bestuur benoemd.
1. Erik Baelus, wonende te 2180 Ekeren, Onze-Lieve-Vrouwestraat 57, geboren op 4/8/1961 te Borgerhout
2. Wim Deprez, wonende te 2600 Berchem, Boomgaardstraat 270, geboren op 26/11/1981 te 's Gravenhage
(Nederland)
3. Muriel Van Gompel, wonende te 1930 Zaventem, Marktstraat 6, geboren op 27/7/1974 te Wilrijk
 
De raad van bestuur in vergadering op 20 maart 2017 heeft volgend dagelijks bestuur benoemd.
1. Sander Van Parijs, wonende te 9000 Gent, Abrahamstraat 36, geboren te Wilrijk op 18/12/1986
2. Hugo Wanner, wonende te 3051 Sint-Joris-Weert, Oude Nethensebaan 33/4, geboren te Wilrijk op 7/7/1957
Het dagelijks bestuur handelt als college. Het kan beslissingen nemen en rechtshandelingen stellen die verband
houden met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties tot 12.500
euro.