Ondernemingsnr : 0505788583
Naam
(voluit) : We and Work
(verkort) :
Rechtsvorm : Coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
Volledig adres v.d. zetel Brusselstraat 51
 : 2018 Antwerpen
Onderwerp akte :
BENAMING, STATUTEN (VERTALING, COORDINATIE, OVERIGE
WIJZIGINGEN), ONTSLAGEN, BENOEMINGEN, WIJZIGING
RECHTSVORM
Uittreksel afgeleverd vóór registratie om neer te leggen ter griffie van de Ondernemingsrechtbank te
Antwerpen, afdeling Antwerpen.
Uit een akte van een buitengewone algemene vergadering verleden voor Frank Liesse, notaris met
standplaats te Antwerpen, die zijn ambt uitoefent in de vennootschap Celis, Celis & Liesse, met zetel
te Antwerpen, Kasteelpleinstraat 59, op 10 juni 2021, blijkt het volgende:
1. AANPASSING STATUTEN AAN HET WVV
Ingevolge artikel 39, §1, derde lid van de wet van 23 maart 2019 tot invoering van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen en houdende diverse bepalingen, besloot de vergadering om naar
aanleiding van deze akte de statuten van de Vennootschap aan te passen aan de bepalingen van
het WVV, met vaststelling van het doel, de finaliteit en de waarden van de Vennootschap.
De voorzitter meldde en de vergadering bevestigde en verzocht de instrumenterende notaris te
akteren dat de Vennootschap voldoet aan de vereisten van een coöperatieve vennootschap zoals
omschreven in artikel 6:1 WVV en dat zij deze rechtsvorm wenst te behouden.
In het kader van deze aanpassingen naar het WVV, werden vervolgens volgende besluiten
genomen:
1.1. De voorzitter wees de vergadering op de overgangsbepaling opgenomen in artikel 39, §2,
tweede lid van voormelde wet van 23 maart 2019 waarbij het volgestort gedeelte van het vast
kapitaal en de wettelijke reserve vanaf 1 januari 2020 van rechtswege en zonder enige formaliteit
werden omgevormd in een statutair onbeschikbare eigen vermogensrekening van de Vennootschap.
De vergadering stelde vast dat de statutair onbeschikbare eigen vermogensrekening van de
Vennootschap aldus in totaal tweehonderdtwintigduizend euro (€ 220.000,00) bedraagt en
samengesteld is als volgt:
- volgestort gedeelte van het vast kapitaal: tweehonderdduizend euro (€ 200.000,00);
- wettelijke reserve: twintigduizend euro (€ 20.000,00).
Het variabel kapitaal van de Vennootschap bedroeg  vijfhonderdentwaalfduizend
honderdvierentachtig euro (€ 512.184,00) en werd omgezet in een beschikbare eigen
vermogensrekening ten belope van voormeld bedrag.
Vermits het voormelde kapitaal van de Vennootschap volledig volgestort was, diende er geen eigen
vermogensrekening ‘niet-opgevraagde inbrengen’ te worden voorzien.
1.2. De vergadering besloot vervolgens het statutair onbeschikbaar eigen vermogen van de
Vennootschap te verminderen met tweehonderdtwintigduizend euro (€ 220.000,00), om dit terug te
brengen van tweehonderdtwintigduizend euro (€ 220.000,00) op nul euro (€ 0,00), en dit zonder
uitkering aan de aandeelhou-ders en zonder vernietiging van aandelen, maar door een
boekhoudkundige aanpassing, zijnde een overzetting van een onbeschikbare eigen
vermogensrekening naar een beschikbare eigen vermogensrekening.
De vergadering verleende machtiging aan het bestuursorgaan tot uitvoering van de hoger genomen
beslissing aangaande vermogensverschuiving en inzonderheid om die beslissing boekhoudkundig te
verwerken in de balans van de Vennootschap.
Luik B
De vergadering besliste uitdrukkelijk om in de statuten van de Vennootschap geen statutair
onbeschikbare eigen vermogensrekening te voorzien.
2. WIJZIGING RECHTEN SOORTEN VAN AANDELEN
De vergadering nam voorafgaandelijk kennis van het verslag van het bestuursorgaan opgesteld
overeenkomstig artikel 6:87 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen aangaande de
wijziging van de rechten van de verschillende soorten van aandelen.
De rechten van de verschillende soorten van aandelen werden verder uitgewerkt in de nieuwe tekst
van de statuten.
3. ONTSLAG EN BENOEMING BESTUURDERS
1. Ontslag bestuurders
De in functie zijnde niet-statutaire bestuurders werden eervol ontslagen, te weten:
- mevrouw VERDUYN Ingrid Johanna Walter, geboren te Antwerpen (Schoten) op 13 januari 1963,
wonende te 1860 Meise, Blauwenberg 30;
- de heer GRÉANT Paul Marie Jean, geboren te Antwerpen (Ekeren) op 16 juni 1958, wonende te
2970 Schilde (’s-Gravenwezel), Jachthoornlaan 8;
- mevrouw MARCOCCI Manuela, geboren te Herk-de-Stad op 6 maart 1981, wonende te 3545
Halen, Bloemendaalstraat 65; en
- mevrouw SERVAES An, geboren te Bonheiden op 12 mei 1982, wonende te 3191 Boortmeerbeek,
Hillemaweg 2.
De beëindiging van het bestuurdersmandaat van de heer GRÉANT Paul en mevrouw VERDUYN
Ingrid, beiden voornoemd, hield tegelijk en impliciet ook de beëindiging van hun mandaat als
afgevaardigde bestuurder in.
2. Benoeming bestuurders
A. Tot statutaire bestuurders voor onbepaalde termijn (de “Oprichter-bestuurders”), werden
herbenoemd:
- de heer GRÉANT Paul, voornoemd; en
- mevrouw VERDUYN Ingrid, voornoemd.
B. Tot niet-statutaire bestuurders (de “Partner-bestuurders”), werden herbenoemd:
- mevrouw MARCOCCI Manuela, voornoemd, wiens mandaat zal eindigen na de jaarvergadering in
het jaar 2022; en
- mevrouw SERVAES An, voornoemd, wiens mandaat zal eindigen na de jaarvergadering in het jaar
2023.
4. DIVERSE STATUTENWIJZIGINGEN
4.1. De vergadering besloot de afkorting “WaW” toe te voegen aan de naam van de Vennootschap.
4.2. De jaarvergadering zal voortaan plaatsvinden op de tweede donderdag van de maand juni om
negen uur (9u).
Indien deze dag een wettelijke feestdag is op de eerstvolgende werkdag op hetzelfde uur.
Dit voor de eerste maal in 2022 na afsluiten van het lopende boekjaar.
4.3. De vermelding van de handelsaard van de Vennootschap die volgens de huidige wetgeving niet
meer relevant is, werd uit de statuten geschrapt.
4.4. De rechtsvorm werd in de statuten aangepast naar een coöperatieve vennootschap.
4.5. Het doel, de finaliteit en de waarden van de Vennootschap werden toegevoegd en het huidige
“doel” werd aangepast naar het “voorwerp” van de Vennootschap en deze luiden voortaan
respectievelijk als volgt:
“Artikel 3: Doel – Finaliteit en waarden
Onze droom
Bij WaW dromen we van een betere wereld. We willen het leven van mensen verbeteren door hen
kansen te geven op werk dat aansluit bij hun talenten en drijfveren. Zo ‘n werk creëert waarde, niet in
het minst eigenwaarde.
Werken met talent werkt
Bij WaW starten we met het zichtbaar maken van talent. We brengen talenten in kaart. Dat is altijd
een ontdekking voor onze kandidaten, maar evengoed voor de werkgevers en onze consultants.
Uiteraard kijken we naar competenties en ervaring. Maar we focussen vooral op de natuurlijke
aanleg, de motivatie en het potentieel van mensen.
Onze waarden
Respect: we oordelen niet te snel en zijn bereid ons gezichtspunt aan te passen. We vertrouwen op
anderen, op hun bekwaamheid, hun toegevoegde waarden en de kwaliteit van hun werk.
Verantwoordelijkheid: vrijheid en verantwoordelijkheid gaan hand in hand. Iedere medewerker doet
wat hij moet doen om onze droom waar te maken.
Positivisme: we zien eerder mogelijkheden dan problemen. Wij houden de moed erin, ook bij
tegenslagen. In mensen zien we eerder het goede dan het slechte.
Ons sociaal engagement
Teveel filters belemmeren vandaag het zicht op de talenten van mensen. WaW wil af van deze filters
Luik B
en schuift kandidaten vanuit hun talenten, hun sterktes en potentieel naar voor.
Daarom organiseert WaW ook sociale tewerkstellingsprojecten waarbij de ontwikkeling van talent
centraal staat. Met deze projecten willen we ‘onzichtbare talenten’ op de arbeidsmarkt meer kansen
bieden
Artikel 4: Voorwerp
De vennootschap heeft als voorwerp zowel:
Het verlenen van advies, opleiding en bijstand op het vlak van het personeelsbeleid, het exploiteren
van een uitzendbureau of in het algemeen elk bureau voor private arbeidsbemiddeling. Dit omvat
onder meer:
Alle activiteiten van uitzendarbeid, werving, selectie, rekrutering, outplacement, loopbaanbegeleiding
en consultancy voor een brede doelgroep van bedrijven en particulieren, alsmede het aanbieden aan
bedrijven en particulieren van diverse diensten op gebied van human resources, omvattende onder
meer:
- het zoeken, selecteren en verwijzen van personeel ten behoeve van latere werkgever of
werkzoeker;
- het werven van mensen via diverse kanalen;
- het uitvoeren van selecties onder andere via gesprekken, diepte-interviews, het afnemen of laten
afnemen van diverse testen voor het peilen en meten van intelligentie, vaardigheden, kennis,
persoonlijkheid en van assessmentoefeningen, evenals via natrekking van referenties, analyse van
de professionele relaties, interpretatie en synthese van de gegevens en face-to-face evaluatie van de
resultaten;
- het zoeken en plaatsen van directieleden en andere personeelsleden alsook het uitoefenen van de
activiteiten van een headhuntersbureau;
- het verlenen van advies in verband met het management van human resources;
-  alle activiteiten die verband houden met de studie van menselijk gedrag, van groepen en van
factoren die groepen beïnvloeden;
- alle activiteiten die verband houden met het bekend maken van openstaande arbeidsplaatsen;
- advies uitbrengen betreffende de geschiktheid van sollicitanten voor één of meerdere vacatures;
- alle activiteiten van outplacement, onder meer met als doel het herpositioneren van personeel op
de arbeidsmarkt door onder meer psychologische bijstand, methodiek en logistiek;
- alle activiteiten van individuele coaching en loopbaanbegeleiding;
- het uitstippelen van ontwikkelingsparcours voor managers;
- het organiseren en verstrekken van cursussen, opleidingen en workshops;
- de studie en het onderzoek van opleidings- en managementtechnieken en –methodieken, evenals
het geven, organiseren en toepassen van deze technieken en methoden, onder ander door het
geven van voordrachten, lessenreeksen en opleidingen aan derden;
- het ontwikkelen van, de aan- en verkoop van studie- en documentatiemateriaal met betrekking tot
opleidings- en managementtechnieken en –methodieken;
- het aanbieden van een uitgebreid pakket van human resources services (inclusief bijstand en
advies op het vlak van personeelsbeleid);
- aannemingen van diensten aan derden en hoofdzakelijk aan bedrijven in alle activiteiten en
domeinen zoals onder meer maar niet uitsluitend informatica, administratieve, commerciële,
financiële en sociale diensten;
- detachering van expertise en knowhow naar bedrijven en het uitvoeren van tijdelijke projecten van
allerlei aard op basis van vaste prijs of in regie;
- interim management.
De vennootschap handelt voor eigen rekening, in commissie, als tussenpersoon of als
vertegenwoordiger.
Zij kan deelnemen of zich op andere wijze interesseren in allerhande vennootschappen,
ondernemingen, groeperingen of organisaties.
Zij mag haar onroerende goederen in hypotheek stellen en al haar andere goederen, met inbegrip
van het handelsfonds, in pand stellen, zij mag zich borgstellen en aval verlenen voor alle leningen,
kredietopeningen en andere verbintenissen zowel voor haarzelf als voor alle derden op voorwaarde
dat zij er zelf belang bij heeft.
Zij mag de functie van bestuurder, zaakvoerder, directeur of vereffenaar van andere
vennootschappen uitoefenen.
De activiteiten omvat in het hierboven vermeld voorwerp waartoe een voorafgaande toelating van de
bevoegde overheid of een daartoe bevoegd organisme, een attest of getuigschrift vereist is, die
gereglementeerd zijn of aan toelatingsvoorwaarden onderworpen, zal de vennootschap in
onderaanneming laten doen door een rechtspersoon die aan de gestelde voorwaarden voldoet, tenzij
de vennootschap, of een persoon in de door de wetgeving en/of toepasselijke reglementering
vereiste verhouding verbonden aan de vennootschap, over de nodige attesten, stukken en/of
toelatingen beschikt opdat de vennootschap die activiteiten zelf mag uitoefenen.”
Luik B
4.6. De fractiewaarde van de aandelen werd afgeschaft.
4.7. De regeling inzake dagelijks bestuur werd toegevoegd en luidt als volgt:
“Artikel 20: Dagelijks bestuur
Het bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur van de vennootschap, alsook de vertegenwoordiging
van de vennootschap wat dat bestuur aangaat, opdragen aan een of meer personen, die elk alleen,
gezamenlijk of als college optreden. Hun benoeming, ontslag en bevoegdheid worden geregeld bij
besluiten van het bestuursorgaan.
Het bestuursorgaan dat het orgaan van dagelijks bestuur heeft aangesteld is belast met het toezicht
op dit orgaan.
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de
behoeften van het dagelijks leven van de vennootschap, als de handelingen en de beslissingen die,
ofwel om reden van hun minder belang dat ze vertonen ofwel omwille van hun spoedeisend karakter,
de tussenkomst van het bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
De bepaling dat het dagelijks bestuur wordt opgedragen aan een of meer personen die elk alleen,
gezamenlijk of als college optreden, kan aan derden worden tegengeworpen onder de voorwaarden
bepaald in artikel 2:18. Beperkingen aan de vertegenwoordigingsbevoegdheid van het orgaan van
dagelijks bestuur kunnen aan derden echter niet worden tegengeworpen, ook al zijn ze openbaar
gemaakt.
Iedere bestuurder die wordt aangesteld tot afgevaardigde bestuurder met alleen
vertegenwoordigingsbevoegdheid, zal krachtens deze statuten ook bevoegd zijn om zelfstandig alle
besluiten te nemen in het kader van het dagelijks bestuur.”
4.8. De regeling inzake externe vertegenwoordiging werd gewijzigd en luidt voortaan als volgt:
“Artikel 22: Externe vertegenwoordiging
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vennootschap jegens derden en in rechte als eiser of als
verweerder.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsmacht van het bestuursorgaan handelend met al
zijn leden, zal zowel voor alle handelingen van dagelijks bestuur als deze die er buiten vallen,
waaronder begrepen zijn zowel elk optreden in en buiten rechte als alle handelingen waarbij een
openbaar of ministerieel ambtenaar tussenkomt, de vennootschap tegenover derden geldig
vertegenwoordigd en verbonden zijn door:
- hetzij één afgevaardigde bestuurder alleen;
- hetzij twee bestuurders samen waaronder ten minste één (1) Oprichter-bestuurder.
De gevolmachtigden voorzien in artikel 21 van deze statuten verbinden de vennootschap, binnen de
perken van de hun verleende volmacht, onverminderd de verantwoordelijkheid van de bestuurders of
delegerende in geval van overdreven volmacht.”
        1.  De regeling inzake toelatingsvoorwaarden en voorwaarden tot uitoefening van het stemrecht
in algemene vergaderingen werd gewijzigd en luidt voortaan als volgt:
“Artikel 29: Toelatingsvoorwaarden
Om de algemene vergaderingen bij te wonen, dienen de aandeelhouders, indien dat in de oproeping
wordt vereist, zes werkdagen vóór de vergadering hun wil om deel te nemen aan de vergadering
schriftelijk te kennen te geven aan het bestuur op de zetel, op iedere andere daartoe in de
bijeenroeping aangeduide plaats of via e-mail overeenkomstig artikel 2:32 van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen.
De bestuurders en de commissaris zijn vrijgesteld van deze formaliteit en mogen, ook al zijn zij geen
aandeelhouders, steeds de algemene vergaderingen bijwonen met raadgevende stem.
De aandeelhouders kunnen in persoon of bij volmacht stemmen; in het laatste geval kunnen zij zich
op de vergadering laten vertegenwoordigen door een lasthebber, al dan niet aandeelhouder.
Een volmachtdrager kan drager zijn van meerdere volmachten.”
        1.   De regeling inzake winstverdeling werd geschrapt en een regeling inzake instandhouding
van het vermogen van de vennootschap (uitkeringen aan de aandeelhouders en tantièmes) (inclusief
machtiging bestuursorgaan tot uitkering van winsten binnen de perken van het WVV) werd
toegevoegd en luidt als volgt:
“Artikel 36: Instandhouding van het vermogen van de vennootschap: Uitkeringen aan de
aandeelhouders en tantièmes
De algemene vergadering is bevoegd tot bestemming van de winst en tot vaststelling van de
uitkeringen, rekening houdend met de volgende bepalingen:
1. uit de winst die in een boekjaar is behaald, wordt eerst aan de We-aandelen een opvorderbaar
dividend uitgekeerd waarvan het bedrag gelijk is aan een marktconform rentetarief dat rekening
houdt met de gangbare Euribor en de risicodekking en welk jaarlijks door het bestuursorgaan alsdan
zal worden vastgesteld en dit te berekenen op de respectieve stortingen gedaan op de aandelen;
2. omtrent het saldo dat overblijft na toepassing van punt 1 hiervoor, zal de algemene vergadering
Luik B
jaarlijks soeverein besluiten met dien verstande dat ingeval van uitkering, dat saldo gelijk zal worden
verdeeld over de Oprichter- en Partneraandelen.
Het dividend van de We-aandelen zoals vastgesteld onder punt 1 hiervoor is opvorderbaar het (de)
volgend(e) ja(a)r(en) in geval er onvoldoende (uitkeerbare) winst zou zijn om over te gaan tot
uitkering.
Het bestuursorgaan heeft de bevoegdheid om binnen de grenzen van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen over te gaan tot uitkeringen uit de winst van het lopende boekjaar
of uit de winst van het voorgaande boekjaar zolang de jaarrekening van dat boekjaar nog niet is
goedgekeurd, in voorkomend geval verminderd met het overgedragen verlies of vermeerderd met de
overgedragen winst.
Geen uitkering mag gebeuren indien het netto-actief van de vennootschap negatief is of ten gevolge
daarvan negatief zou worden. Indien de vennootschap beschikt over eigen vermogen dat krachtens
de wet of de statuten onbeschikbaar is, mag geen uitkering gebeuren indien het netto-actief is
gedaald of door een uitkering zou dalen tot beneden het bedrag van dit onbeschikbare eigen
vermogen. Voor de toepassing van deze bepaling wordt het niet afgeschreven gedeelte van de
herwaarderingsmeerwaarden als onbeschikbaar beschouwd.
Het netto-actief van de vennootschap wordt bepaald op grond van de laatste goedgekeurde
jaarrekening of van een recentere staat van activa en passiva. In de vennootschappen waarin een
commissaris is benoemd, beoordeelt hij deze staat. Het beoordelingsverslag van de commissaris
wordt bij zijn jaarlijks controleverslag gevoegd.
Onder netto-actief moet worden verstaan het totaalbedrag van de activa, verminderd met de
voorzieningen, de schulden en, behoudens in uitzonderlijke gevallen te vermelden en te motiveren in
de toelichting bij de jaarrekening, de nog niet afgeschreven bedragen van de oprichtings- en
uitbreidingskosten en de kosten voor onderzoek en ontwikkeling.
Het besluit van de algemene vergadering tot uitkering heeft slechts uitwerking nadat het
bestuursorgaan heeft vastgesteld dat de vennootschap, volgens de redelijkerwijs te verwachten
ontwikkelingen, na de uitkering in staat zal blijven haar schulden te voldoen naarmate deze
opeisbaar worden over een periode van ten minste twaalf maanden te rekenen van de datum van de
uitkering.
Het besluit van het bestuursorgaan wordt verantwoord in een verslag dat niet wordt neergelegd. In
de vennootschappen waarin een commissaris is benoemd, beoordeelt hij de historische en
prospectieve boekhoudkundige en financiële gegevens van dit verslag. De commissaris vermeldt in
zijn jaarlijks controleverslag dat hij deze opdracht heeft uitgevoerd.
Indien komt vast te staan dat de leden van het bestuursorgaan bij het nemen van het besluit als
hiervoor vermeld, wisten of, gezien de omstandigheden, behoorden te weten dat de vennootschap
ten gevolge van de uitkering kennelijk niet meer in staat zou zijn haar schulden te voldoen zoals
bepaald in het Wetboek van vennootschappen en verenigingen, zijn zij tegenover de vennootschap
en derden hoofdelijk aansprakelijk voor alle daaruit voortvloeiende schade.
De vennootschap kan elke uitkering die hiermee in strijd is verricht van de aandeelhouders
terugvorderen, ongeacht hun goede of kwade trouw.”
        1.   De regeling inzake de verdeling van het liquidatiesaldo werd gewijzigd en luidt voortaan als
volgt:
“Artikel 39: verdeling liquidatiesaldo
Elk aandeel geeft een gelijk recht bij de verdeling van het overschot na vereffening rekening houdend
met hun volstorting. Indien de netto-opbrengst niet volstaat om alle aandelen terug te betalen,
betalen de vereffenaars bij voorrang de aandelen uit die in meerdere mate zijn volgestort totdat ze op
gelijke voet staan met de aandelen die in mindere mate werden volgestort of doen ze ten laste van
deze laatste een aanvullende opvraging van stortingen.”
5. VASTSTELLING NIEUWE TEKST VAN DE STATUTEN
De bestaande statuten van de Vennootschap werden integraal opgeheven en werden vervangen
door volledig nieuwe statuten van een coöperatieve vennootschap volgens het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen, welke tekst als enige vigerende tekst van de statuten van de
Vennootschap geldt.
6. VASTSTELLING WEBSITE EN E-MAILADRES
De vergadering verzocht de isntrumenterende notaris te akteren en op te nemen in het uittreksel van
deze akte met het oog op publicatie in de Bijlagen bij het Belgisch dat in het kader van artikel 2:31
WVV de Vennootschap:
- volgend e-mailadres heeft: info@waw.jobs
- volgende website heeft: www.waw.jobs
VERGADERING VAN DE RAAD VAN BESTUUR
Na deze algemene vergadering kwamen de bestuurders samen in vergadering en namen
eenstemmig volgende besluiten:
Luik B
A. Tot voorzitter van de raad van bestuur werd aangesteld: de heer GRÉANT Paul, voornoemd.
B. Tot afgevaardigd bestuurder werden aangesteld:
- de heer GRÉANT Paul, voornoemd; en
- mevrouw VERDUYN Ingrid, voornoemd.
VOOR UITTREKSEL (Ondertekend)
Notaris Frank Liesse
Tegelijk hiermee neergelegd:
    •  afschrift akte
    •  nieuwe statuten (bewaard in de Databank van Statuten)