Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Bond Oud Leiders Chiro Wilgenland V.Z.W
(afgekort) : BOL Wilgenland V.Z.W.
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Rietlaan 31
8200
België
Onderwerp akte : Oprichting
Brugge (Sint-Michiels)
statuten
BOND OUD LEIDERS CHIRO WILGENLAND
 
vooraf
Tussen de ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen :
De Heer Carlo POT, wonende te 8200 Sint-Michiels, Rietlaan 31, geboren op 24/05/1954 te Wevelgem;
De Heer Dirk Van Pachtenbeke, wonende te 8020 Oostkamp, Hertsbergsestraat 26, geboren op 24/07/1966 te
Assebroek;
De Heer Peter Mergaert, wonende te 8020 Oostkamp, Berkenstraat 7, geboren op 25/05/1961 te Brugge;
De Heer Peter Slegtinck, wonende te 8200 Sint-Michiels, Binnenhof 31, geboren op 24/03/1969 te Assebroek;
De Heer Hans Debbaut, wonende te 8020 Oostkamp, Patersonstraat 64, geboren op 20/11/1962 te Brugge;
De Heer Jozef Versluys, wonende te 8200 Sint-Andries, Zandstraat 341, geboren op 28/11/1957 te Sint-Michiels;
De Heer Kris Mostrey, wonende te 8820 Torhout, Windmolenstraat 24, geboren op 24/10/1970 te Brugge;
De Heer Jan De Grande, wonende te 8020 Oostkamp, Brugsestraat 37/1-01, geboren op 25/07/1976 te Brugge;
De Heer Roger Deblaere, wonende te 8020 Oostkamp, Poelstraat 26, geboren op 16/03/1954 te Brugge;
De Heer Peter Taillaert, wonende te 8200 Sint-Michiels, Sint-Arnolduslaan 8, geboren op 19/11/1967 te Brugge.
 
Hierna de “oprichters” genoemd.
 
Wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomst de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden :
naam – zetel – doel – duur
Artikel 1. Naam
De vereniging wordt “Bond Oud Leiders Chiro Wilgenland V.Z.W” genoemd, afgekort “BOL Wilgenland V.Z.W.”
 
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd te 8200 Sint-Michiels - Rietlaan 31, gerechtelijk arrondissement Brugge
waaronder de VZW ressorteert.
 
Artikel 3. Doel
De vereniging stelt zich tot doel :
-             De band tussen oud-leiders Chiro Wilgenland blijvend versterken;
-              Culturele activiteiten organiseren;
-             De band tussen de huidige Chiro Wilgenhart (onderhouden en te ondersteunen.
 
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen :
0662869393
Buitenlandse reizen :
* Citytrips in het buitenland (Londen, Parijs, Berlijn, Reims,…)
* Skivakantie (Italië, Frankrijk, Tsjechië,…)
* Kerstmarkten
 
Binnenlandse reizen :
* Bezoeken van steden
* Binnenlandse weekends organiseren
 
Diversen
* Shopping middagen
* Organiseren van een fuif, party,…
* Organiseren van een weekendje in een jeugdheem
 
Etentjes :
* Zomer BBQ
* Jaarlijks etentje
* Nieuwsjaar receptie
 
Muziek en Cultuur
* Bezoeken van muziekoptredens
* Bezoeken van muziekfestivals
* Bezoeken van musea en andere tentoonstellingen
* Overnachtingen
* Organiseren van een kleine camping met catering (bv Dranouter)
* Organiseren van overnachting na fuif (Oudejaar/ Bol-Weekend)
 
Financieel :
* Verwerven  van sponsoring
* Organiseren van een tombola
 
Sport :
* Fietstocht
* Wandeltocht
* bergwandelingen
* Zwemmen
* Ski-namiddag
* ect….
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
Artikel 4. Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
LEDEN
Artikel 5. Soorten leden
In de  V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
§1. WERKENDE LEDEN
 
Artikel 6. Werkende leden : aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximum aantal bepaald.
 
Artikel 7. Stemrecht
Alle  werkende leden hebben stemrecht op de Algemene Vergadering.
Enkel werkende leden hebben stemrecht op de Raad van Bestuur.
 
Artikel 8. Werkende leden : procedure en inhoudelijke voorwaarden
De Algemene Vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijke
reglement.
Een kandidaat – werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de Algemene
Vergadering.
De Algemene Vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De Algemene Vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de Algemene Vergadering de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend
lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 12 maanden na de eerste aanvraag.
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende :
-              Oud-leider zijn van Chiro Wilgenland en/of
-              Veel sympathie hebben voor de BOL hebben.
 
Artikel 9. Werkende leden : plichten
De werkende leden hebben de plicht om :
Hun jaarlijkse bijdrage te betalen;
Aanwezig te zijn op de bestuursvergaderingen;
 
Artikel 10. Werkende leden : einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de Algemene Vergadering.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van één maand in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden :
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
V.Z.W.
Wanneer een werkend lid 3 maal niet aanwezig is geweest op de Algemene Vergadering.
Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de Algemene Vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De Raad van Bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een werkend lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van
een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Artikel 11.  Werkende leden : Bijdrage
De hoogte van de bijdrage van de werkende leden wordt jaarlijks bepaald door de Raad van Bestuur en deelt dit
mee aan alle werkende leden.
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is niet gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen.
 
Artikel 12.  Werkende leden : Ledenregister
De Raad van Bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij het houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W. moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de Raad van Bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden op de zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W.. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de Raad van Bestuur.
De V.Z.W. moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
§2. TOEGETREDEN LEDEN
 
Artikel 13.  Toegetreden leden : aantal
Er is geen maximum aantal bepaald.
 
Artikel 14. Toegetreden leden : stemrecht
De toegetreden leden hebben enkel stemrecht in de Algemene Vergadering.
De toegetreden leden hebben geen stemrecht in de Raad van Bestuur.
 
Artikel 15. Toegetreden leden : plichten
De toegetreden leden hebben de plicht om :
Hun jaarlijkse bijdrage te betalen;
Aanwezig te zijn op de algemene vergadering;
 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
Artikel 16. Toegetreden leden : einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden :
Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
V.Z.W.
Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Artikel 17.  Werkende leden : Bijdrage
De hoogte van de bijdrage van de toegetreden leden wordt jaarlijks bepaald door de Raad van Bestuur en deelt
dit mee aan alle toegetreden leden.
De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de  toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de  toegetreden leden.
 
De Algemene Vergadering
 
Artikel 18. Samenstelling
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende en toegetreden leden en wordt voorgezeten door
de voorzitter van de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door
de oudste van de aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Artikel 19. Bevoegdheden
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn :
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
De benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
Kwijting verlenen aan de bestuurders en commissarissen;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de V.Z.W.;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend) lid;
De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 
Artikel 20. Samenkomst
De Algemene Vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de Raad van Bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen tijdens een buitengewone
Algemene Vergadering (BAV) in de gevallen dat de Raad van Bestuur dit nodig acht.
De Raad van Bestuur is verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen wanneer 1/5 van de leden het
vraagt. De leden moeten dit schriftelijk vragen aan de Raad van Bestuur.
De Raad van Bestuur roept alle leden op voor de Algemene Vergadering. De oproeping gebeurt schriftelijk
minimum 14 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering. De oproeping wordt ondertekend door 2
leden van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering,
evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de Raad van Bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de leden, moet
op de agenda geplaatst worden.
De voorstellen van de leden moeten uiterlijk 7 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering verstuurd
worden aan de Raad van Bestuur.
Op de dag van de Algemene Vergadering en tijdens de Algemene Vergadering zelf kunnen punten aan de
agenda toegevoerd worden.
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten leden zich 1 dag voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering schriftelijk melden.
 
Artikel 21. Aanwezigheidsquorum en meerderheden
De Algemene Vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum van
50 % + 1 van de leden bereikt is.
Bij een statuten wijziging, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de
vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de
wet van 2 mei 2002.
Elk lid heeft één stem.
De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
De beslissingen binnen de Algemene Vergadering  worden genomen bij gewone meerderheid (50% +1).
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Artikel 22. Notulen
De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in notulen.
De originele notulen van de Algemene Vergaderingen worden samengebracht in een notulenboek.
 
De Raad van Bestuur
 
Artikel 23.  Voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder benoemd  te worden moet men aan volgende voorwaarden voldoen :
Lid zijn van de vereniging BOL V.Z.W.;
 
Een bestuurder kan geen volmacht geven.
De Raad van Bestuur verdeelt de functies van : Voorzitter, Ondervoorzitter, Secretaris, Penningmeester en public
relations onder de bestuurders.
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Artikel 24. Aantal
De Raad van Bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Artikel 25. Benoeming
De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 2/3.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
Artikel 26. Bevoegdheden en duur
De Raad van Bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren.
De Raad van Bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor een periode van een 3 jaar.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.
 
Artikel 27. Samenkomst
De Raad van Bestuur moet samengeroepen worden wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
secretaris.
De oproeping gebeurt schriftelijk (brief/e-mail/aangetekend) minimum 7 dagen voor het tijdstip van de
samenkomst van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de
Raad van Bestuur, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
 
Artikel 28. Aanwezigheidsquorum en stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigt zijn.
De beslissingen binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist is.
Elke bestuurder heeft één stem.
 
Artikel 29. Notulen
Van de samenkomst van de Raad van Bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de Raad van Bestuur worden in een notulenboek samengebracht. De bestuurders en de
werkende leden worden van de beslissingen op de hoogte gebrachte door toezending van een kopie van de
originele verslagen van de Algemene Vergaderingen.
 
Artikel 30. Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar gebracht wordt, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden :
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
Wanneer een bestuurder 3 maal niet aanwezig is geweest op een samenkomst van de Raad van Bestuur.
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de Raad van Bestuur en hij of zij deze
bevoegdheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment door de Algemene Vergadering afgezet worden met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuur.
 
Dagelijks Bestuur
 
Artikel 31. Voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen overgedragen worden aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit minimum 4 dagelijks bestuurders.
Om als dagelijks bestuurder benoemd te worden moet men aan volgende voorwaarden voldoen :
Lid zijn van de vereniging BOL V.Z.W.;
Bestuurder zijn van de vereniging BOL V.Z.W.;
 
Artikel 32. Benoeming
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de Raad van Bestuur.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 50% +1.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
Artikel 33. Bevoegdheden en duur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de V.Z.W. in en buiten
rechte vertegenwoordigen.
De dagelijkse bestuurders worden benoemd voor een periode van 3 jaar.
Dagelijkse bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van dagelijkse bestuurder is onbezoldigd.
De dagelijkse bestuurders oefenen hun bevoegdheden individueel uit
 
Artikel 34. Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. De dagelijks bestuurder die ontslag neemt dient
rekening te houden met de verplichtingen die uit contracten met de V.Z.W. volgen.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 1 maand in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar gebracht wort, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort te worden  totdat er na een redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden :
Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te
worden van de V.Z.W.
Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij
deze bevoegdheid verliest.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Raad van Bestuur met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
Het mandaat van dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
Vertegenwoordiging
 
Artikel 35. Meerhandtekeningsclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van minstens 2 bestuurders bij handelingen die waarde van duizend euro (�1.000,-) overschrijden, bij het
aangaan van kredieten, huurovereenkomsten die een termijn van 14-dagen overschrijden, het aan- en verkopen
van onroerende  goederen.
 
Begroting en Rekeningen
 
Artikel 36. Boekjaar
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 januari tot en met 31 december. Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar
op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december 2016.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de  Raad van Bestuur verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting van de bestuurders.
Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
Artikel 37. Commissaris
De V.Z.W. stelt één commissaris aan die de jaarrekening van het lopende boekjaar op zijn juistheid controleert.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de Algemene Vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
Werkende leden kunnen niet als commissaris aangesteld worden om belangen vermenging te voorkomen.
 
De commissaris heeft geen recht op een vergoeding. De commissaris wordt benoemd voor een periode van 3
jaar.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen. De Algemene Vergadering spreekt zich uit over de
kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld of na afzetting door de Algemene Vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar. Tenzij de algemene vergadering een nieuwe commissaris heeft aangesteld.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de Algemene Vergadering. Er is een aanwezigheidsquorum vereist van 50% +1.
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim.
 
Ontbinding – Nietigheid - Vereffening
 
Artikel 38. Ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig ontbonden worden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist
op de Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere
meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die :
Niet in staat is haar verbintenissen na te komen;
Haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht;
In ernstige mate in strijd met de statuten, de wet of met de openbare orde handelt;
Gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten gesloten worden;
Minder dan drie leden telt.
De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken
worden :
Ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is;
Ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde;
Ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement
waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.
Artikel 39. Bestemming netto-actief
De bestemming van het netto-actief wordt vastgesteld door de Algemene Vergadering of door de vereffenaars.
Voor bestemming van het eventuele netto-actief wordt een vereniging die verbonden is met de lokale Chiro
gemeenschap (bv. Chiro Wilgenhart ) of naar een lokale Chiro-minded-vereniging (bv. Jeugdhuis Thope)
gekozen.
De vereffening moet gebeuren door 2 vereffenaars die door de Algemene Vergadering aangesteld worden.
Om als vereffenaar aangesteld te kunnen worden moet men aan volgende voorwaarden voldoen :
Lid zijn van de vereniging BOL V.Z.W.;
 
De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.
 
Overgangsbepalingen
 
§1. Algemene Vergadering
Onmiddellijk na de oprichting van de VZW BOL, is de Algemene Vergadering bijeengekomen en heeft volgende
beslissingen met éénparigheid van stemmen genomen :
Volgende personen werden als werkende lid van BOL V.Z.W. aanvaard :
 
De Heer Carlo Pot,
De Heer Dirk Van Pachtenbeke,
De Heer Peter Mergaert,
De Heer Peter Slegtinck,
De Heer Hans Debbaut,
De Heer Jozef Versluys,
De Heer Kris Mostrey,
De Heer Jan De Grande,
De Heer Roger Deblaere,
De Heer Peter Taillaert.
De Heer Peter Himpe
Volgende personen werden als toetredend lid van BOL V.Z.W. aanvaardt :
 
De Heer Peter Himpe,
De Heer Piet Demonie,
De Heer Marijn Cool,
De Heer Marnix Rooseboom,
De Heer Peter Himpe,
De Heer Peter Fonteyne,
De Heer Johan Dedeyne,
De Heer Dominiek Paepe,
Mevrouw Katia Crommen,
Mevrouw An Lenoir,
Mevrouw Mieke Deknock,
Mevrouw Sabine Lonck,
Mevrouw Ann Vrielinck,
Mevrouw Gudrun Timmerman,
Mevrouw Linda Muyssen,
Mevrouw Goedele Van Hooreweder,
Mevrouw Katrien Gadeyne,
Mevrouw Veerle Devisch,
Mevrouw Veerle Dierynck,
Mevrouw Annelies De Vos,
Mevrouw Nele Timmerman
 
De Algemene Vergadering heeft de functie van Commissaris toegewezen aan :
 
Heeft geen commissaris toegewezen
De boven vermeldde persoon verklaart zijn onbezoldigde functie als commissaris voor een periode van 3 jaar te
aanvaarden.
 
Volgende leden werden tot bestuurder van de Raad van Bestuur verkozen :
 
De Heer Carlo Pot,
De Heer Dirk Van Pachtenbeke,
De Heer Peter Mergaert,
De Heer Peter Slegtinck,
De Heer Hans Debbaut,
De Heer Jozef Versluys,
De Heer Kris Mostrey,
De Heer Jan De Grande,
De Heer Roger Deblaere,
De Heer Peter Taillaert.
De boven vernoemde personen verklaren de onbezoldigde functie van bestuurder in de Raad van Bestuur voor
een periode van 3 jaar te aanvaarden.
 
§2. Raad van Bestuur
Onmiddellijk nadat de Raad van Bestuur verkozen werd door de Algemene Vergadering, is de Raad van Bestuur
samen gekomen en heeft volgende beslissingen met éénparigheid van stemmen genomen :
Voorzitter van de Raad van Bestuur - Ondervoorzitter van de Raad van Bestuur - Penningmeester - Secretaris
De functies van Voorzitter van de Raad van Bestuur, Ondervoorzitter van de Raad van Bestuur, Penningmeester
en Secretaris werd aan volgende personen toegewezen voor een periode van 3 jaar.
Voorzitter :                         De Heer Dirk Van Pachtenbeke
Ondervoorzitter :             De Heer Jozef Versluys
Secretaris :                         De Heer Peter Mergaert
Penningmeester :            De Heer Carlo Pot
Public relations:               De Heer Peter SLEGTINCK
De boven vernoemde personen verklaren hun onbezoldigde functie  in de Raad van Bestuur voor een periode
van 3 jaar te aanvaarden.
Dagelijks bestuur :
De Raad van Bestuur draagt het dagelijks bestuur over aan de volgende dagelijkse bestuurders:
De Heer Dirk Van Pachtenbeke
De Heer Jozef Versluys
De Heer Peter Mergaert
De Heer Carlo Pot
De Heer Peter Slegtinck
De boven vernoemde personen verklaren hun onbezoldigde functie als dagelijks bestuurder voor een periode
van 3 jaar te aanvaarden.
Jaarlijkse bijdrage :
De Raad van Bestuur heeft de jaarlijkse bijdrage voor de werkende en de toegetreden leden voor het werkjaar
2017 op �10 bepaald. 
 
Slot
 
Artikel 40. Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.-Wetgeving,
waaronder de Wet van27 juni 1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002 van toepassing.
 
Artikel 41. Handtekeningen
Opgemaakt te BRUGGE op 11 maart  2016 in zoveel exemplaren als er oprichters zijn en waarvan elke oprichter
bevestigd zijn exemplaar ontvangen te hebben.
 
De oprichters,
 
De Heer Carlo Pot                                                        De Heer Dirk Van Pachtenbeke
 
De Heer Peter Mergaert                                              De Heer Peter Slegtinck
 
De Heer Hans Debbaut                                               De Heer Jozef Versluys
 
De Heer Kris Mostrey                                                  De Heer Jan De Grande
 
De Heer Roger Deblaere                                              De Heer Peter Taillaert