Ondernemingsnr : 894.509.650
Benaming
(voluit) : Adventjeugd Vlaanderen
(verkort) : Adventjeugd
Rechtsvorm : VZW
Zetel : Ernest Allardstraat 11-13, 1000 Brussel
Onderwerp akte : Statutenwijzigingen op 23-06-2024
I.IDENTIFICATIE
ARTIKEL 1. JURIDISCHE VORM EN NAAM
De vereniging draagt de naam "Adventjeugd Vlaanderen" of "Adventjeugd", met de afkortingen "AJ NI" of "AJ".
De voertaal is het Nederlands.
Deze naam moet worden vermeld op alle akten, facturen, aankondigingen, publicaties, brieven, bestellingen
en andere documenten van de vereniging, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de vermelding "vereniging:
zonder winstoogmerk" of de afkorting "VZW", en vergezeld gaan van een nauwkeurige aanduiding van de:
maatschappelijke zetel.
De vzw wordt beheerst door het Wetboek van vennootschappen en verenigingen van 23 maart 2019.
De vereniging werd opgericht om te opereren voor de duur van haar goedkeuring door de Belgisch-
Luxemburgse Federatie van de kerk der Zevende dags Adventisten (VZW) als een jeugddienst in de Vlaamse
gemeenschap binnen het jeugddepartement van de genoemde Federatie (AJ-JA BLF).
De vereniging is ambtshalve lid van het Jeugddepartement (AJ-JA BLF) van de Belgisch-Luxemburgse
Federatie van de kerk der Zevende dags Adventisten.
ARTIKEL 2. MAATSCHAPPELIJKE ZETEL
De maatschappelijke zetel van de vereniging is gevestigd op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk;
Gewest.
Het bestuursorgaan heeft de bevoegdheid om de maatschappelijke zetel van de vereniging te verplaatsen
naar een andere plaats in de Vlaamse Gemeenschap.
ARTIKEL 3. DUUR VAN DE VERENIGING
De vzw wordt voor onbepaalde tijd opgericht. Zij kan te allen tijde ontbonden worden in overleg met de
Belgisch-Luxemburgse Federatie van de kerk der Zevende dags Adventisten (VZW).
II.DOEL EN VOORWERP
ARTIKEL 4. MAATSCHAPPELIJK DOEL
De vereniging ontwikkelt activiteiten en evenementen in het kader van de filosofie van de AJ-animatie. Ze
beoogt eveneens het oprichten, ondersteunen van lokale afdelingen die plaatselijke activiteiten organiseren in
het kader van de filosofie van de AJ-animatie.
Namelijk:
a)Actief bijdragen aan de opvoeding van de jeugd, zonder onderscheid van overtuiging, ras of cultuur.
b)Bijdragen op een participatieve manier aan de harmonieuze ontwikkeling en ontplooiing van de fysieke,
psychische, relationele en geestelijke vermogens van de jongeren om ze te helpen evenwichtige,
verantwoordelijke en kritische mensen en burgers te worden in de maatschappij.
c)De AJ-pedagogie baseert zich op bijbelse en menselijke waarden zoals vertrou-wen, eerbied voor de
natuur, broederlijkheid, luisteren, dialoog, waardering, verantwoordelijkheidsgevoel, enz.
d)Promotie van eerbied voor de waarden en regels van de democratie, de principes van de Universele
Verklaring van de Rechten van de Mens (10 december 1948) en de principes van de Intemationaal Verdrag van
de Rechten van het Kind (20 november 1989).
ARTIKEL 5. VOORWERP - ACTIVITEITEN VAN DE VERENIGING
Zij streeft dit doel na door de volgende activiteiten uit te voeren:
a)Erkenning van lokale afdelingen die voldoen aan de statuten en handleiding van de vereniging.
b)De organisatie van activiteiten, samenkomsten, kampen en andere evenementen in de lijn van de AJ-
pedagogie.
c)Het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten met andere zusterverenigingen van verschillende culturen
en/of talen teneinde culturele en taalkundige openheid te bevorderen.
d)Het organiseren en animeren van bijeenkomsten en kampen met als doel animatoren, verantwoordelijken
en andere medewerkers in te lichten en te vormen.
e)Uitgave van tijdschriften, boeken, folders, enz.
f)Het oprichten en verder uitwerken van een website om in te lichten, te vormen en te communiceren.
g)Elk ander middel dat het bestuursorgaan nuttig acht bij de directe of indirecte verwezenlijking van zijn
doelstellingen, zoals het aannemen van personeel, het aankopen en huren van gebouwen, het werven van
fondsen, het organiseren van bijkomstige lucratieve activiteiten, enz.
Om haar doelstellingen te bereiken, kan de vereniging elke bijstand of materiële of financiële bijdrage
ontvangen van rechtspersonen, publieke of private, of natuurlijke personen. De aldus ingezamelde gelden en
materialen dienen uitsluitend te worden aangewend voor het bereiken van het maatschappelijk doel.
De vereniging kan haar steun verlenen en zich interesseren voor alle activiteiten die vergelijkbaar zijn met
haar doel.
III.	LEDEN
ARTIKEL 6. EFFECTIEVE LEDEN
De vereniging bestaat uit effectieve leden. Het aantal effectieve leden is onbeperkt en mag niet minder dan
vijf zijn.
De effectieve leden genieten de volledige rechten die door de wet en deze statuten aan leden worden
toegekend.
Effectieve leden zijn natuurlijke of rechtspersonen die geïnteresseerd zijn in het doel van de vereniging en die
zich ertoe verbinden haar statuten te respecteren en die aan de volgende voorwaarden voldoen:
a)Meerderjarig zijn en in orde met het jaarlijks lidgeld.
b)Afgevaardigde zijn van zijn/haar lokale afdeling. Elke lokale afdeling heeft recht op maximaal 6
afgevaardigden die effectief lid worden bij autonoom besluit van het bestuursorgaan. Deze afgevaardigden
moeten representatief zijn voor de lokale afdeling in haar diversiteit en democratisch gekozen zijn. Hun
ambtstermijn is 1 jaar hernieuwbaar.
Of:lid zijn van het bestuursorgaan.
Of:AJ-kampdirecteur zijn (federaal niveau) geaccrediteerd door het bestuursorgaan. Hun ambtstermijn is met
1 jaar hernieuwbaar.
Of:(co)directeur, adjunct of administratief medewerker zijn van het AJ-JA departe-ment BLF of UFBJA.
leder effectief lid wordt als zodanig toegelaten door het bestuursorgaan, handelend bij gewone meerderheid.
Bij staking van stemmen wordt het voorstel afgewezen.
Elke andere persoon die een effectief lid van de vereniging wil worden, hetzij een natuurlijke persoon, hetzij
een rechtspersoon, moet een schriftelijk verzoek indienen bij het bestuursorgaan. In geval van een verzoek van
een rechtspersoon, vermeldt deze de natuurlijke persoon die verantwoordelijk is voor zijn vertegenwoordiging.
ARTIKEL 7. TOEGETREDEN LEDEN
De vereniging bestaat ook uit toegetreden leden.
Zijn toegetreden leden personen die de vereniging willen helpen en/of deelnemen aan haar activiteiten. Om
in deze hoedanigheid te worden toegelaten, moeten zij aan de volgende voorwaarden voldoen (minderjarigen
onder dekking van een ouder of wettelijke voogd):
a)In orde zijn met het jaarlijks lidgeld en inschrijvingsdossier.
b)Hun naleving van de AJ-principes tot uitdrukking hebben gebracht door registratie-formulieren binnen te
brengen.
c)Zich verbinden om de statuten en het huishoudelijk reglement van de vereniging te respecteren.
d)Aanvaard zijn door het bestuursorgaan, handelend bij gewone meerderheid. Het bestuursorgaan motiveert
zijn beslissing in geval van weigering.
De toetredende leden kunnen deelnemen aan alle federale AJ-activiteiten of aan goed-gekeurde lokale
ARTIKEL 8. ERELEDEN
Het bestuursorgaan kan als erelid, indien zij dit aanvaarden, personen erkennen die de J.A. op bijzondere of
uitzonderlijke wijze hebben gesteund. Zij zijn vrijgesteld van het betalen van het jaarlijkse lidgeld. Het statuut van
erelid geeft niet dezelfde rechten als die van effectieve leden.
De hoedanigheid van erelid heeft een onbeperkte duur, maar houdt onmiddellijk op bij ontslag of uitsluiting.
ARTIKEL 9. STEUNENDE LEDEN
Het bestuursorgaan kan, indien zij dat wensen, als steunende leden erkennen, de natuurlijke of
rechtspersonen die een financiële of materiële bijdrage leveren aan de vereniging. Zij zijn vrijgesteld van de
betaling van het jaarlijkse lidgeld. Het statuut van steunend lid geeft niet dezelfde rechten als die van effectieve
leden.
Het statuut van steunend lid heeft een hernieuwbare termijn van één jaar, maar eindigt onmiddellijk in geval
van ontslag of uitsluiting.
ARTIKEL 10. ONTSLAG EN UITSLUITING VAN EFFECTIEVE LEDEN
Het staat de effectieve leden vrij zich te allen tijde uit de vereniging terug te trekken door hun ontslag schriftelijk
te richten aan het bestuursorgaan en eventueel aan de lokale afdeling.
Een effectief lid wordt geacht ontslagnemend te zijn en verliest automatisch zijn
effectieve ledenstatus onder de volgende condities:
a)De dag vóór de eerstvolgende gewone jaarlijkse Algemene Vergadering.
b)De niet-betaling van het jaarlijkse lidgeld, binnen de maand na de aanmaning die hem/haar per persoonlijke
post of via de plaatselijke afdeling werd toegezonden.
c)Bij het niet meer voldoen aan de toelatingseisen.
De schorsing van een effectief lid kan door het bestuursorgaan worden beslist tot een definitief besluit van de
Algemene Vergadering. Het betrokken lid heeft het recht te worden gehoord.
De uitsluiting van een effectief lid wordt uitgesproken door de Algemene Vergadering. Deze laatste kan slechts
rechtsgeldig beslissen indien de uitsluiting uitdrukkelijk in de oproeping wordt vermeld en indien de vergadering
ten minste twee derde van de aanwezige of vertegenwoordigde leden verenigt. De uitsluiting wordt bij geheime
stemming uitgesproken met een tweederdemeerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen,
nadat het lid is gehoord, indien hij/zij dit wenst. In dit geval worden nietige en blanco stemmen evenals
onthoudingen niet in aanmerking genomen, noch in de teller noch in de noemer.
Het lid, ook in geval van ontslag, schorsing of uitsluiting, alsmede de erfgenamen of rechthebbenden van het
overleden lid, hebben geen recht op het vennootschapsfonds. Zij mogen geen aanspraak maken op of verzoeken
om opgaven, inventarissen of terugbetaling van betaalde bijdragen. Deze bepaling geldt ook in geval van
ontbinding van de vereniging.
ARTIKEL 11. ONTSLAG EN UITSLUITING VAN TOEGETREDEN LEDEN, ERELEDEN EN STEUNENDE
LEDEN
Toegetreden leden, ereleden en steunende leden zijn te allen tijde vrij om zich uit de vereniging terug te
trekken door hun ontslag schriftelijk te richten aan het bestuurs-orgaan en eventueel aan de lokale afdeling.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslagnemend te zijn en verliest automatisch zijn statuut van toegetreden
lid onder de volgende condities:
a)De niet-betaling van het jaarlijkse lidgeld, binnen de maand na de aanmaning die hem/haar per persoonlijke
post of via de plaatselijke afdeling werd toegezonden.
b)Door niet meer te voldoen aan de toelatingseisen.
Een steunend lid wordt geacht ontslagnemend te zijn en verliest automatisch zijn/haar statuut als steunend
lid na één jaar.
De schorsing van een toegetreden lid, erelid of steunend lid kan door de plaatselijke afdeling worden beslist
tot een definitief besluit door het bestuursorgaan van de vereniging. Het betrokken lid heeft het recht te worden
gehoord. De plaatselijke afdeling deelt haar gemotiveerde beslissing mee aan de betrokkene en aan het
bestuursorgaan van de vereniging.
De uitsluiting van een toegetreden lid, erelid of steunend lid wordt uitgesproken door het bestuursorgaan bij
gewone meerderheid, nadat het lid is gehoord, indien hij/zij dit wenst.
Het bestuursorgaan deelt zijn gemotiveerd besluit mee aan de betrokkene en, indien van toepassing, aan zijn
lokale afdeling.
Het lid, zelfs ontslagnemend, geschorst of uitgesloten, alsmede de erfgenamen of rechthebbenden van het
overleden lid, hebben geen recht op het vennootschapsfonds.
Zij mogen geen aanspraak maken op of verzoeken om opgaven, inventarissen of terugbetaling van betaalde
bijdragen.
ARTIKEL 12. REGISTER VAN EFFECTIEVE LEDEN
De vereniging houdt een register van effectieve leden bij, onder verantwoordelijkheid van het bestuursorgaan.
Dit register bevat de achternamen, voornamen en adressen van de leden, of, in het geval van een rechtspersoon,
hun wettelijke naam, rechtsvorm, ondernemingsnummer en maatschappelijke zetel, evenals de achternamen,
voornamen en adressen van hun vertegenwoordiger(s).
Elke beslissing om effectieve leden toe te laten, te ontslaan of uit te sluiten, wordt op in het register van het
bestuursorgaan ingeschreven binnen zeven dagen nadat het orgaan kennis heeft genomen van de aangebrachte
wijziging of wijzigingen.
Alle leden kunnen, op de zetel van de vereniging, de ledenlijst raadplegen op eenvoudig schriftelijk en
gemotiveerd verzoek gericht aan het bestuursorgaan van de vereniging, maar zonder verplaatsing van het
register.
ARTIKEL 13. AANSPRAKELIJKHEID
Leden zijn niet verantwoordelijk voor namens de vereniging gedane verbintenissen.
ARTIKEL 14. LIDGELD
Het bedrag van het jaarlijkse lidgeld voor effectieve leden en toetredende leden wordt door het bestuursorgaan
vastgesteld op maximaal 40 euro.
IV.LOKALE AFDELINGEN
ARTIKEL 15. LIDMAATSCHAP
Elke jeugdgroep of animatie-initiatief kan een aanvraag indienen om erkend te worden als een lokale afdeling
van de vereniging. Hij vult daartoe het aansluitingsdossier in en legt dit voor aan het bestuursorgaan. Deze zal
een beslissing nemen overeenkomstig zijn statuten, zijn doelstellingen en beginselen, en het huishoudelijk
reglement. In geval van weigering zal hij zijn redenen duidelijk motiveren. De verantwoordelijken van de
aanvragende groep hebben het recht om door het bestuursorgaan te worden gehoord. Een laatste beroep is
mogelijk op de Algemene Vergadering.
ARTIKEL 16. ONTSLAG - UITSLUITING
Elke lokale afdeling heeft het recht om haar aansluiting te beeindigen door een gemotiveerde brief te sturen
naar het bestuursorgaan.
De uitsluiting van een afdeling kan door het bestuursorgaan worden beslist op grond van niet-naleving van de
statuten, doelstellingen en beginselen, en het huishoudelijk reglement van de vereniging. Deze uitsluiting zal
worden meegedeeld en gerechtvaardigd aan de raad van de lokale afdeling. De verantwoordelijken van de
aanvragende groep hebben het recht om door het bestuursorgaan te worden gehoord. Een laatste beroep is
mogelijk op de Algemene Vergadering.
ARTIKEL 17. VERANTWOORDELIJKHEDEN
Elke lokale afdeling is een geldige uitloper van de vereniging op haar grondgebied. Ze heeft de bevoegdheid
om alle activiteiten en vergaderingen te organiseren die nodig of nuttig zijn in het kader van de doelstellingen van
de vereniging. Zij is echter onderworpen aan het gezag van het bestuursorgaan van de vereniging en zal onder
haar gezag geen enkel besluit of initiatief nemen. Bij de vaststelling van de planning van de activiteiten van de
vestiging respecteert zij de planning van de activiteiten die uitgaan van het bestuursorgaan. Zij draagt zorg voor
het goede verloop van de inschrijvingen en bijdragen van haar toetredende leden.
V. ALGEMENE VERGADERING
ARTIKEL 18. SAMENSTELLING
De Algemene Vergadering bestaat uit alle effectieve leden van de vereniging. Ze wordt voorgezeten door het
lid of de bestuurder die daartoe door het bestuursorgaan wordt benoemd.
De toegetreden leden kunnen de algemene vergadering bijwonen. Laatstgenoemde kan hen spreekrecht
en/of een adviserende stem toekennen.
ARTIKEL 19. TELE- OF VIDEOCONFERENTIE
Vergaderingen van de Algemene Vergadering kunnen worden gehouden door middel van video- of
teleconferentie, waarbij controle op aanwezigheid, volmachten, beraadslagingen en effectieve beslissingen met
registratie van stemmen mogelijk moeten zijn.
ARTIKEL 20. UITNODIGING
Elk jaar moet in de eerste helft van het jaar volgend op het einde van het boekjaar, dus vóór 30 juni, een
gewone Algemene Vergadering worden gehouden.
De datum van deze gewone Algemene Vergadering wordt ten minste 60 dagen van tevoren aan de plaatselijke
afdelingen meegedeeld. Zij worden vervolgens uitgenodigd om uiterlijk 30 dagen voor de datum van de Algemene
Vergadering de namen van hun lokale afgevaardigden voor te stellen.
De effectieve leden worden ten minste 15 dagen van tevoren per gewone of elektronische post uitgenodigd
tot de Algemene Vergadering. De uitnodiging bevat de agenda, de datum, het tijdstip en de plaats van de
vergadering. En of het per videoconferentie of face-to-face zal worden gehouden.
Het bestuursorgaan kan te allen tijde binnen 15 dagen een buitengewone Algemene Vergadering
bijeenroepen.
Een buitengewone Algemene Vergadering kan eveneens worden bijeengeroepen op verzoek van een vijfde
van de effectieve leden. De buitengewone Algemene Vergadering wordt dan binnen eenentwintig dagen na het
verzoek bijeengeroepen en uiterlijk op de veertigste dag na het verzoek gehouden.
Elk voorstel ondertekend door ten minste een twintigste van de leden moet op de agenda worden geplaatst
op voorwaarde dat het 30 dagen voor de datum van de Algemene Vergadering het bestuursorgaan bereikt.
De vergadering kan niet geldig beraadslagen over punten die niet op de agenda staan, tenzij een
tweederdemeerderheid van de aanwezige gewone leden van oordeel is dat urgentie een uitstel verhindert. Zij kan
dit nimmer doen in geval van statutenwijziging, vrijwillige ontbinding van de vereniging en omzetting van de
vereniging in een IVZW, in een cooperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in een erkende
coöperatieve sociale onderneming.
ARTIKEL 21. BEVOEGDHEDEN
De Algemene Vergadering beschikt over de bevoegdheden die haar uitdrukkelijk zijn toegekend door de wet
of deze statuten.
Een besluit van de Algemene Vergadering is vereist voor:
a)Statutenwijziging.
b)Goedkeuring van de jaarrekening en begroting.
c)Benoeming, ontslag van bestuurders en vaststelling van hun bezoldiging in gevallen waarin hun bezoldiging
wordt toegekend.
d)De benoeming en het ontslag van eventuele auditors en de vaststelling van hun bezoldiging in gevallen
waarin hun bezoldiging wordt toegekend.
e)De aan de bestuurders te verlenen kwijting alsmede, indien van toepassing, het instellen van een vordering
door de vereniging tegen de bestuurders.
f)Uitsluiting van effectieve leden.
g)De vrijwillige ontbinding van de vereniging.
h)De omvorming van de VZW in een IVZW, in een cooperative vennootschap erkend als sociale onderneming
of in een erkende coöperatieve sociale onderneming.
i)Maken of aanvaarden van inbreng van algemeenheid op kosteloze basis.
j)Alle gevallen waarin de statuten dit vereisen.
ARTIKEL 22. WERKING
leder effectief lid heeft het recht de vergadering bij te wonen. Hij kan worden vervangen door een ander
effectief lid, zonder dat deze laatste meer dan één volmacht kan dragen.
Behoudens in de gevallen voorzien door de wet, beraadslaagt de Algemene Vergadering slechts geldig indien
een meerderheid van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is.
Indien dit quorum van aanwezigheid op de eerste vergadering niet wordt bereikt, moet een tweede
vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen, ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering wordt bijeengeroepen overeenkomstig de in deze statuten
aangegeven termijn.
Besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen,
tenzij bij wet of deze statuten anders is bepaald.
Elk effectief lid heeft één stem.
Ongeldige en blanco stemmen alsmede onthoudingen worden voor de berekening van de meerder heden
niet in aanmerking genomen.
Bij pariteit van stemmen wordt het voorstel als verworpen beschouwd.
De stemming geschiedt bij handopsteken, tenzij een gewone meerderheid van de aanwezige effectieve leden
verzoekt de stemming geheim te houden. Bij het stemmen over besluiten betreffende personen wordt geheime
stemming ten zeerste aangeraden.
VI. HET BESTUURSORGAAN
ARTIKEL 23. SAMENSTELLING
Het bestuursorgaan bestaat uit een voorzitter, een penningmeester, een secretaris en ten minste één lid.
Eenzelfde bestuurder kan in verschillende functies worden benoemd.
ARTIKEL 24. WERKING
Het bestuursorgaan vergadert op uitnodiging van de daartoe aangewezen bestuurder telkens wanneer de
behoeften van de vereniging dit vereisen of op verzoek van een bestuurder.
Het kan slechts beslissen indien 2/3 van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is.
Besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoor-digde stemmen.
Ongeldige en blanco stemmen alsmede onthoudingen worden voor de berekening van de meerderheden
niet in aanmerking genomen.
Bij pariteit van stemmen wordt het voorstel als verworpen beschouwd.
Een bestuurder kan zich laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder, zonder dat deze laatste drager
kan zijn van meer dan één volmacht.
Het bestuursorgaan is collegiaal. Het neemt geldig beslissingen wanneer ze worden genomen in een
vergadering, met inachtneming van de aanwezigheids- en stem-quorums voorzien in deze statuten. Beslissingen
kunnen ook op afstand worden genomen, hetzij per videoconferentie, hetzij schriftelijk, mits deze met
eenparigheid van stemmen wordt aangenomen.
ARTIKEL 25. BEVOEGDHEDEN
Het bestuursorgaan is bevoegd alle handelingen te verrichten die nodig zijn ter verwezenlijking van het doel
van de vereniging als hiervoor omschreven, met uitzondering van die handelingen die krachtens de wet of deze
statuten uitdrukkelijk aan de Algemene Vergadering zijn toebedeeld. Het vertegenwoordigt de vereniging
collegiaal in alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen. De vereniging is slechts rechtsgeldig jegens
derden gebonden door de gezamenlijke handtekening van twee bestuurders.
ARTIKEL 26. GEDELEGEERDEN BELAST MET HET DAGELIJKS BEHEER
Het bestuursorgaan kan onder zijn verantwoordelijkheid ook het dagelijks beheer van de vereniging delegeren
aan een of meer bestuurders of aan een derde. Dagelijks beheer betekent handelingen en beslissingen die niet
verder gaan dan de noden van het dagelijks leven van de vereniging, handelingen die voortvloeien uit beslissingen
genomen door het bestuursorgaan, evenals handelingen die, hetzij omwille van het kleine belang dat ze
vertegenwoordigen, hetzij omwille van hun dringend karakter, de tussenkomst van het bestuursorgaan niet (meer)
rechtvaardigen. De ambtstermijn van de gedelegeerde van het dagelijks beheer is met 4 jaar hernieuwbaar.
ARTIKEL 27. AANSPRAKELIJKHEID VAN DE BESTUURDER EN DE GEDELEGEERDE BELAST MET HET
DAGELIJKS BEHEER
De bestuurders en gedelegeerden in het dagelijks beheer lopen geen persoonlijke verplichtingen op met
betrekking tot de verbintenissen van de vereniging. Zij zijn alleen verantwoordelijk voor fouten begaan bij de
uitvoering van hun mandaat.
Zij oefenen hun mandaat kosteloos uit. Zij kunnen vergoed worden voor de kosten die zij maken in de
uitoefening van hun mandaat.
ARTIKEL 28. BELANGENCONFLICTEN
Een bestuurder die in het kader van een te nemen besluit een belang van morele aard heeft dat tegengesteld
is aan dat van de vereniging, dient de andere bestuurders hiervan in kennis te stellen alvorens het bestuursorgaan
een besluit neemt. Doet hij dit niet, dan moet elke andere bestuurder die van dit conflict op de hoogte is, dit aan
het bestuursorgaan meedelen voordat het debat plaatsvindt. Het bestuursorgaan beslist, bij stemming waaraan
de betrokken bestuurder niet mag deelnemen, of hij al dan niet aan het debat en de stemming mag deelnemen.
Het besluit van het orgaan moet in de notulen van de vergadering worden vermeld. Het bestuursorgaan mag dit
besluit niet delegeren.
ARTIKEL 29. ONTSLAG
Elke bestuurder die ontslag wenst te nemen, moet zijn ontslag schriftelijk betekenen aan de andere leden van
het bestuursorgaan. In geval van aftreden van een bestuurder wordt de algemene vergadering bijeengeroepen
om in zijn vervanging te voorzien.
Indien het aftreden tot gevolg heeft dat het aantal bestuurders wordt verlaagd tot een aantal dat lager is dan
het wettelijke of statutaire minimum, blijft de bestuurder in functie totdat hij wordt vervangen.
In geval van een vacature gedurende een ambtstermijn voltooit de bestuurder, die door de Algemene
Vergadering kan worden benoemd om in de vacature te voorzien, de ambtstermijn van de persoon die hij
vervangt.
ARTIKEL 30. ALGEMENE VERTEGENWOORDIGING VAN DE VERENIGING
Rechtsvorderingen, zowel vorderend als verdedigend, worden namens de vereniging ingesteld of
ondersteund door twee bestuurders; zij treden gezamenlijk op.
De akten die de vereniging binden, anders dan het dagelijks beheer, worden gezamen-lijk, tenzij een
bijzondere delegatie van het orgaan, ondertekend door twee bestuurders, die hun bevoegdheden ten aanzien
van derden niet behoeven te rechtvaardigen.
VII. FUNCTIONERINGSREGELS
ARTIKEL 31. REGISTER VAN NOTULEN EN PUBLICATIES
De besluiten van de Algemene Vergadering worden vastgelegd in een register van notulen, ondertekend door
ten minste één bestuurder van de vereniging. Dit register wordt gehouden op de maatschappelijke zetel waar de
effectieve leden het kunnen lezen op eenvoudig schriftelijk en gemotiveerd verzoek gericht aan het
bestuursorgaan, maar zonder het register te verplaatsen.
Beslissingen met betrekking tot statutenwijzigingen, de benoeming en het ontslag van bestuurders en
gedelegeerden voor het dagelijks beheer alsook de ontbinding of omvorming van de vereniging worden onverwijld
neergelegd ter griffie van de bevoegde ondernemingsrechtbank te publiceren in het Belgisch Staatsblad.
VIII. STATUTENWIJZIGING, ONTBINDING EN VEREFFENING
ARTIKEL 32. STATUTENWIJZIGING
Over statutenwijzigingen kan de Algemene Vergadering slechts geldig beraadslagen indien de wijzigingen
uitdrukkelijk in de uitnodiging zijn vermeld en indien de vergadering ten minste twee derde van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden verenigt.
Amendementen worden aangenomen met een meerderheid van twee derde van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden.
De wijziging met betrekking tot het maatschappelijk doel of doel varı de vereniging kan echter slechts worden
aangenomen met een meerderheid van vier vijfde van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde
leden.
Indien twee derde van de leden op de eerste vergadering niet aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een
tweede vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen, ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden, en de amendementen kan aannemen met een meerderheid van vier vijfde van de
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden voor de amendementen betreffende het maatschappelijk
doel of het doel van de vereniging, en met een meerderheid van twee derde van de stemmen van de aanwezige
of vertegenwoordigde leden voor alle andere amendementen.
De tweede vergadering kan niet minder dan 15 dagen na de eerste vergadering worden gehouden.
Wanneer de Algemene Vergadering beslist over statutaire wijzigingen, worden nietige en blanco stemmen
alsmede onthoudingen niet in aanmerking genomen voor de berekening van de meerderheden.
ARTIKEL 33. ONTBINDING, INBRENG VAN ALGEMEENHEID OP KOSTELOZE BASIS, OMVORMING
De Algemene Vergadering kan de ontbinding van de vereniging slechts uitspreken onder dezelfde
voorwaarden als die welke betrekking hebben op de wijziging van het belangeloze voorwerp of doel waarvoor de
vereniging werd opgericht.
De Algemene Vergadering kan slechts beslissen over een inbreng van algemeenheid op kosteloze basis of
over de omvorming van de vereniging tot een IVZW, een cooperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming en een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming in overeenstemming met de
regels voorgeschreven door het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.
Wanneer de Algemene Vergadering beslist over de ontbinding van de vereniging, een inbreng van
algemeenheid op kosteloze basis of de omvorming van de vereniging IVZW in een coöperatieve vennootschap
erkend als sociale onderneming of in een erkende coöperatieve sociale onderneming. worden de nul- en blanco
stemmen en de onthoudingen niet in aanmerking genomen voor de berekening van de meerderheden.
IX. SLOTBEPALINGEN
ARTIKEL 34. HUISHOUDELIJKE REGLEMENT
Het huishoudelijk reglement wordt opgesteld door het bestuursorgaan. De laatst goedgekeurde versie van het
Huishoudelijk Reglement (dd. 23/06/2024) is verkrijgbaar op de zetel van de vereniging. Het kan worden
ARTIKEL 35. WIJZIGING VAN HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT
Het huishoudelijk reglement moet door het bestuursorgaan worden vastgesteld en aan de Algemene :
Vergadering worden voorgelegd. Dit reglement kan worden gewijzigd door het bestuursorgaan, dat het eveneens
ter goedkeuring voorlegt aan de Algemene Vergadering.
ARTIKEL 36. TOEPASSING VAN HET WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN EN VERENIGINGEN
Al hetgeen in deze statuten niet uitdrukkelijk is bepaald, wordt beheerst door het Wetboek var,
vennootschappen en verenigingen, en wat het voeren van de boekhouding betreft, door Boek III, titel 3, Hoofdstuk :
:2 van het Wetboek van Economisch Recht.