N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Familles Solidaires Belges
(en abrégé) : FA.SO.BEL
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Rue du Village(Flh) 115
Flémalle
4400
ARTICLE.3 - BUT 
L’association à pour but d’aider les familles qui vivent dans la précarité et de les soutenir moralement et
matériellement pour améliorer leur qualité de vie et leur bien-être. Sa mission est de proposer des services, des
activités et collectes afin d’apporter un soutien concret qui mettra en valeur l’entraide, l’autonomie et
l’épanouissement pour atteindre une meilleur qualité de vie. 
Cela permettra de cibler aussi bien : 
-le(s) parent(s) (seul ou pas) avec charge d’enfant(s) 
-le ou les enfant(s) élevé(s) dans ses familles 
-la cellule familiale dans son entièreté (monoparentale, recomposée, nucléaire) 
pour agir au mieux sur l’ensemble des facteurs de précarité sociale et de l’isolement. 
Constat et problématique : 1 famille sur 7 coure un risque de pauvreté et 1 sur 3 un risque d’exclusion sociale.
Les études montrent que le pourcentage de familles touchées augmente suite à la crise énergétique, au covid
et à l’augmentation des prix, des familles qui avant étaient à l’abris ne le sont plus. 
En résumé l’asbl Fasolbel s’activera à aider les familles face à ses problématiques : 
-la pauvreté et le risque en augmentation de précarité 
-l’isolement social 
1005032440
-la charge mentale et l’épuisement qui en ressort 
Les objectif sont : 
-Combattre la pauvreté, ses effets, ses conséquences en apportant un soutient matériels et alimentaire, une
aide logistique et une série d’outils mis à disposition. 
-Lutter contre l’isolement social en créent entre chaque famille un lien pour favoriser l’entre-aide et le soutient. 
-Prévenir les situation d’épuisement en créent un domaine de bien-être et un accompagnement. 
-Proposer un lieu de rencontres, d’activités, ou chaque famille sera accueillie avec bienveillance et pourra avoir
un suivis personnalisé de ses demandes. 
-Valoriser le bénévolat, motiver l’engagement personnel aux diverses activités qui seront proposées à hauteur
des capacités de chacun collectivement ou individuellement. 
ARTICLE.4 -OBJET SOCIAL 
La réalisation de tout les objectifs se fera de la manière suivante : 
-récolte de dons : financiers, grâce à des ventes au profit de l’asbl, de brocantes, de shooting photo, de
massages, de coiffure/manucure/maquillage, de soirées et alimentaires sous formes d’une part de colis
distribué aux familles, d’autre part de collecte pour les animaux des familles en précarité et matériels sous
forme d’une donnerie entièrement gratuite où chaque famille peut prendre et donner et d’une bibliothèque
virtuelle où les membres pourront choisir en ligne le livre à emprunter. 
-organisation régulière de rencontres avec ou sans enfants, auberges espagnoles, ballades, ateliers, sorties,
soirées pour mettre à chaque famille de créer des liens afin de renforcer leur cercle et de limité l’isolement
social. 
-organisation d’activités « bien-être » à moindre coût, facilitant l’épanouissement tel que : shooting photo,
massage, maquillage, manucure, garderie répit, café papote entre parents, journée jeux de société. 
-mise en place de toute aide concrète facilitant le quotidien et l’autonomie : papiers administratifs, recherche de
logement, difficulté scolaire, etc. et si nécessaire en partenariat avec d’autres ASBL et acteurs dans le social et
l’aide aux démunis. 
-Tout autre moyen passible d’intervenir dans la réalisation des objectifs de l’asbl. 
Cela peut se faire sous différentes formes mais toujours dans le respect de chaque individu, parent(s), enfant(s)
et de la famille. 
Les moyens suivant seront acceptés : 
-toute aide ou contribution matériels ou physique de la part de personnes physique ou morale, privée ou public. 
-tout ce qui sera récolté servira uniquement à la réalisation des diverses objectifs et projets. 
L’association peut accomplir tous les actes se rapportant indirectement ou directement à sont but. Elle peut
notamment prêter son concours et s’intéresser à toute activité similaire à son objet. Elle peut posséder, soit en
jouissance, soit en propriété, tous les biens meubles et immeubles nécessaire à la réalisation de son but social.
L’association ne peut pas distribuer, ni procurer directement ou indirectement, un quelconque avantage
patrimoniale à ses fondateurs, ses membres, ses administrateurs ni a toute autre personne sauf dans le but
désintéressé déterminé par les présents statuts. Toute opération violent cette interdiction est nulle.
L’association peut rendre gratuitement à ses membres des services qui relèvent de son objet et qui s’inscrivent
dans le cadre de son but. 
ARTICLE.5 -DUREE 
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment. 
Titre 2 : Membres. 
ARTICLE.6 -COMPOSITION 
L’association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs ne peut-être inférieur à 3.
Leur nombre est illimité. En dehors des prescriptions légales, les membres effectifs jouissent des droits et sont
tenus des obligations qui sont précisées dans le cadre des présents statuts. Toute personnes désirant devenir
membre effectif de l’association, qu’elle soit une personne physique ou morale, doit adresser une demande
écrite à l’organe d’administration. En cas de candidature d’une personne morale, celle-ci indique la personne
physique chargée de la représenter. 
ARTICLE.7 - MEMBRES EFFECTIFS 
Les membres fondateurs. Les personnes physiques ou morales intéressé par le but de l’association et
s’engageant à respecter ses statuts, pour autant qu’elles soient admises en cette qualité par l’assemblée
générale statuant à la majorité simple/relative. 
ARTICLE.8 - REGISTRE DES MEMBRES EFFECTIFS 
L’association tient, via sont organe d’administration, un registre des membres conformément à la loi. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu’il s’agit d’une personne morale, leur
dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d’entreprise et leur siège social ainsi que les noms,
prénoms et domicile de leur(s) représentant(s). Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de
membres effectifs sont inscrites au registre à la diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de
la connaissance que l’organe a eue de la ou des modifications intervenues. Tous les membres peuvent
consulter, au siège social de l’association, le registre des membres, sur simple demande écrite et motivée
adressée à l’organe d’administration de l’association, mais sans déplacement du registre. 
ARTICLE.9 - DEMISSION, EXCLUSION, SUSPENSION 
Tout membre effectif ou adhérent est libre de se retirer à tout moment de l’association en adressant par écrit sa
démission à l’organe d’administration. La démission prendra cours à compter de la date inscrire sur la demande
ou du jour de la réception de celle-ci si pas de date. La qualité de membre se perd automatiquement par le
décès ou, si il s’agit d’une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite. Le
non-respect des statuts, les infractions graves au règlement d’ordre intérieur, au loi de l’honneur et de la
bienséance, les fautes graves, agissements ou paroles, qui pourraient entacher l’honorabilité ou la
considération dont doit jouir l’association, le décès, la faillite, sont des actes qui peuvent conduire à l’exclusion
d’un membre. L’exclusion d’un membre effectif ne peut-être prononcée que par l’assemblée générale à la
majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées et prononcée au scrutin secret, après que le
membre ait été entendu, s’il le désire. Dans ce cas, les votes nuls et blancs ainsi que les abstentions ne sont
pas prises en compte, ni au numérateur, ni au dénominateur. L’organe d’administration peut suspendre les
membres visés, jusqu’à la décision de l’assemblée générale. Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu,
ainsi que les créanciers, les héritiers ou ayant-droit du membre ou failli, n’ont aucun droit sur le fond social. Ils
ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé, ni reddition des comptes, ni remboursement des cotisations, ni
apposition de scellés, ni inventaire. Est réputé démissionnaire : Le membre effectif ou adhérent qui ne paie pas
la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adressé par courrier. Le membre effectif qui ne
remplis plus les conditions d’admissions. Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter
à 3 assemblées générales consécutives. ARTICLE.10 - MEMBRES ADHERENTS 
L’association est également composée de membres adhérents. Sont membres adhérents les personnes qui
désirent aider l’association et/ou participer aux activités de l’association. Afin d’être admises en cette qualité,
elles s’engagent à en respecter les statuts, et sont acceptées par l’organe d’administration statuant à la majorité
simple. Toute personne désirant devenir membre adhérent de l’association, qu’elle soit une personne physique
ou morale, doit adresser une demande écrite par mail à l’adresse mail de l’asbl fasobel. En cas de candidature
d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter. 
ARTICLE.11 - RESPONSABILITE 
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l’association. 
ARTICLE.12 - COTISATION 
Le montant de la cotisation annuelle des membres effectifs et des membres adhérents est fixée par
l’assemblée générale sans pouvoir être supérieur à 50 euros. Seuls les membres effectif en ordre de cotisation
ont le droit de vote à l’assemblée générale. Tout membre effectif ou adhérent démissionnaire ou exclus sera
tenu au paiement de la cotisation pour l’année au cours de laquelle sa sortie de l’association à été actée. 
Titre 3 : Assemblée générale. 
ARTICLE.13 - COMPOSITION 
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association. Elle est présidée par un
des membres de l’organe d’administration. Les membres adhérents peuvent participer à l’assemblée générale,
avec voix consultative. 
ARTICLE.14 - POUVOIRS 
L’assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts. Une décision de l’assemblée générale est exigée pour : - la modification des statuts - l’approbation des
comptes annuels et du budget - la nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur
rémunération dans le cas où une rémunération leur est attribuée - la décharge d’octroyer aux administrateurs
ainsi que, le cas échéant, l’introduction d’une action de l’association contre les administrateurs - l’admission et
l’exclusion des membres effectifs - la dissolution volontaire de l’association et la nomination ou révocation du
liquidataire - la transformation de l’asbl en société à finalité sociale - la fixation du montant exact de la cotisation
annuelle - l’approbation et la modification du règlement d’ordre d’intérieur - tous les cas où les statuts l’exigent.
ARTICLE.15 - ASSEMBLÉE GENERALE ORDINAIRE 
L’assemblée générale ordinaire se tient au minimum une fois par an, dans les six mois suivant la date de
clôture de l’exercice social. Elle porte obligatoirement à son ordre du jour : - la présentation du rapport annuel
de l’organe d’administration - l’approbation des comptes de l’exercice écoulé - le budget prévisionnel pour
l’exercice suivant. 
ARTICLE.16 - ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE 
L’association peut en outre être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de
l’organe administration, notamment à la demande d’un cinquième au moins des membres effectifs. 
ARTICLE.17 - CONVOCATION 
Tous les membres effectifs doivent être convoqués à l’assemblée générale par l’organe d’administration au
moins quinze jours avant la date de celle-ci. 
ARTICLE.18 - QUORUM DE PRESENCE ET DE VOTE 
Chaque membre effectif à la droit d’assister à l’assemblée. Il peut se faire remplacer par une autre membre
effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus de plus de 2 procurations. Sauf dans le cas prévus par
la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si deux tiers des membres sont présents ou
représentés. Les décisions sont prisent à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans les
cas où il est décidé autrement par la loi ou les présents statuts. Chaque membre effectif dispose d’une voix.
Les votes nuls, blanc ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas
de parité des voix, celle du président est prépondérante. Le vote se fait à main levée, sauf si une majorité des
membres effectifs présents demandent que le scrutin soit secret. Lorsque le vote porte sur des décisions
concernent des personnes, le scrutin est toujours secret. 
ARTICLE.19 - MODIFICATION DES STATUTS 
L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l’assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu’ils soient présents ou représentés. Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des
membres présents ou représentés. Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l’objet de
l’association ne peut être adoptée qu’à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou
représentés. Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut
être convoqué une seconde réunion qui pourrait délibérer valablement, quel que soit le nombre de membres
présents ou représentés, et adopter les modifications à la majorité des quatre cinquièmes des voix des
membres présents ou représentés pour les modification concernent le but social et l’objet de l’association, et à
la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés pour toutes les autres modifications.
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion. Lorsque l’assemble
générale statue sur des modification statuaires, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris
en compte pour le calcul des majorités.
ARTICLE.20 - REGISTRE DES DECISIONS 
Les décisions de l’assemblée sont consignées dans un registre de procès-verbaux contresignés par le
président et un administrateur. Ce registre est conservé au siège social où tous les membres au sens large
peuvent en prendre connaissance, après requête écrite à l’organe d’administration avec lequel le membre doit
convenir de la date et de l’heure de la consultation. Cette date sera fixée dans un délai d’un mois à partir de la
réception de la demande. 
ARTICLE.21 - PUBLICATION DES DECISIONS 
Conformément à la loi, toute modification des statuts ainsi que tout acte relatif à la nomination ou à la cessation
de fonction des administrateurs ou de délégué à la gestion journalière ainsi qu’a la dissolution ou à la
transformation de l’association sont déposés sans délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être
publiés au moniteur belge. 
ARTICLE.22 - DISSOLUTION, TRANSFORMATION 
L’assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l’association que dans les même conditions que
celles relatives à la modification de l’objet social ou du but de l’association. L’assemblée générale ne peut se
prononcer sur la transformation de l’association en AISBL ou en société quelles quel soit que conformément
aux règles prescrites par le code des sociétés. Lorsque l’assemblée générale statue sur la dissolution de
l’association ou la transformation en société, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas prisent
en compte pour le calcul des majorité. 
Titre 4 : Administration 
ARTICLE.23 - COMPOSITION 
L’association est administrée par un organe composé de trois personnes au moins, sauf si l’association ne
comporte que deux membres, auquel cas l’organe d’administration peut être composé que de deux personnes.
Cet organe est appelé l’organe d’administration. Les administrateurs sont choisis parmi les membres
uniquement. Ils sont nommés par l’assemblée générale pour un mandat d’une durée indéterminée. Le mandat
des administrateurs n’expire que par le décès, démission ou révocation. Si le décès d’un administrateur a pour
effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal ou statuaire, une
assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement du dit administrateur. Les
administrateurs ne peuvent être que des personne physique. Tout administrateur est révocable en tout temps
par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée
générale pourvoit au remplacement de l’administrateur révoqué. Les administrateurs exerces leur mandat à titre
gratuit. Ils ne contractent, par leur fonction, aucune obligation personnelle. Ils ne sont responsables vis-à-vis de
l’association que de l’exécution de leur mandat. Lorsque l’organe d’administration doit prendre une décision ou
se prononcer sur une opération relevant de sa compétence et à propos de laquelle un administrateur est en
situation de conflit d’intérêt, cet administrateur doit en informer les autres administrateurs avant que l’organe
d’administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications, sur la nature du conflit d’intérêt,
doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l’organe d’administration qui doit prendre la décision. Un
administrateur est en situation de conflit d’intérêt lorsqu’il a un intérêt direct ou indirect de nature patrimoniale
qui est opposé à celui de l’ASBL. Tout administrateur qui a un intérêt opposé à celui de l’association ne peut
participer aux délibérations et au vote sur ce point de l’ordre du jour. 
ARTICLE.24 - FONCTIONS 
En cas d’empêchement du président, ses fonctions sont assumées par le plus âgé des administrateurs
présents ou toute autre personne désignée par l’organe d’administration. 
ARTILE.25 - DEMISSION 
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa décision par écrit à l’organe d’administration. Sa
démission prend effet immédiatement sauf si elle a pour conséquence que le nombre d’administrateurs devient
inférieur au nombre minimum. Les administrateurs sont en tout temps révocables par l’assemblée générale. En
cas de vacance d’un mandat, un administrateur provisoire peut être nommé par l’assemblée générale. Il achève
dans ce cas le mandat d’administrateur qu’il remplace. Si aucune nomination n’est faite, l’organe
d’administration pourvoira au post vacant. Un administrateur absent à plus de 3 réunions de l’organe sans
justification est présumé démissionnaire. Il reste toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa
démission n’a pas été actée par l’assemblée générale. 
ARTICLE.26 - REUNIONS 
L’organe d’administration se réunit chaque fois que les nécessités de l’association l’exigent et chaque fois que
le président ou deux de ses membres au moins en font la demande. Les convocations sont envoyées par le
secrétaire ou , à défaut, par un administrateur, par simple lettre, courriel ou même verbalement, au moins trois
jours calendrier avant la date de réunion. Elles contiennent l’ordre du jour, la date et le lieu où la réunion se
tiendra. Sont annexées à cet envoie les pièces soumises à discussion en organe d’administration. Si
exceptionnellement elles s’avéraient indisponibles au moment de la convocation, elles doivent pouvoir être
consultées avant la dite réunion de l’organe d’administration. Un administrateur peut se faire représenter par un
autre administrateur au moyen d’une procuration écrite signée, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus
de 2 procurations. Tout administrateur qui assiste à une réunion de l’organe d’administration, ou s’y fait
représenter, est considéré comme ayant été régulièrement convoqué. Un administrateur peut également
renoncer à se plaindre de l’absence ou d’une irrégularité de convocation, avant ou après la réunion à laquelle il
n’a pas assisté. L’organe d’administration peut inviter à ses réunions toute personnes dont la présence lui parait
nécessaire, à titre consultatif uniquement. ARTICLE.27 - DELIBERATION 
L’organe d’administration délibère valablement si au moins les deux tiers de ses membres est présenté ou
représentée. Ses décisions sont prisent à la majorité simple des voix. En cas de parité, la voix du président est
déterminante. Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des
majorités. Ses décisions sont consignées sous formes de procès-verbaux, dans un registre prévus à cet effet et
contresignée par celui qui préside l’assemblé ainsi qu’un administrateur autre que celui qui préside. Ce registre
est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple demande
écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre. 
ARTICLE.28 - POUVOIRS 
L’organe d’administration a le pouvoir d’accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l’objet
de l’association tel que défini ci-dessus. Sont exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les
présents statuts à celle de l’assemblée générale. Titre 5 : Gestion journalière 
ARTICLE.29 - GESTION JOURNALIÈRE 
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, certains pouvoirs à un organe de gestion
journalière composé d’une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non, agissant en cette qualité. S’ils sont
plusieurs, ils agissent conjointement. Les pouvoirs de l’organe de gestion journalière sont limités aux actes de
gestion quotidienne de l’association qui permet d’accomplir les actes d’administration : - qui ne dépassent pas
les besoins de la vie quotidienne de l’ASBL - qui, en raison de leur peu d’importance et de la nécessité d’une
prompte solution, ne justifie pas l’intervention de l’organe d’administration Le délégué à la gestion journalière
exerce son mandat à titre gratuit. La durée du mandat des délégués à la gestion journalière, éventuellement
renouvelable, est fixé par l’organe d’administration. Quand le délégué à la gestion journalière exerce également
la fonction d’administrateur, la fin du mandat d’administrateur entraîne automatiquement la fin du mandat du
délégué à la gestion journalière. L’organe d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier,
mettre fin à la fonction exercée par la personne chargée de la gestions journalière. Dans tous les cas, les actes
de gestion journalière ne dépassent pas 10.000 euros . Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des
fonctions des personnes déléguées à la gestion journalière sont déposés au greffe du tribunal de l’entreprise
sans délai et publiés conformément à la loi. 
Titre 6 : Représentation 
ARTICLE.30 - REPRESENTATION GÉNÉRALE DE L’ASSOCIATION 
L’organe d’administration représente l’association dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires. Il peut
toutefois confier cette représentation à un organe de représentation composé d’un ou plusieurs administrateurs.
La durée du mandat de l’organe de représentation et leur éventuelle réélection est fixée par l’organe
d’administration. Ils sont en tout temps révocable. Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des
fonctions des personnes habilitées à représenter l’association, comportent leurs nom, prénom, domicile, date et
lieu de naissance et sont déposées au greffe du tribunal de l’entreprise compétent sans délai et publié
conformément à la loi au moniteur belge. 
ARTICLE.31 - RESPONSABILITÉ DES ADMINISTRATEURS 
Les administrateurs ne contractent aucune obligations personnelle relativement aux engagements de
l’association. Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l’accomplissement de leur mandat et
l’exerce à titre gratuit. Titre 7 : Dispositions diverses ARTICLE.32 - RÈGLEMENT D’ORDRE INTÉRIEUR 
Un règlement d’ordre intérieur est établi par l’organe d’administration qui le présente à l’assemblée générale
pour approbation et pour toutes modifications éventuelles. Les modifications à ce règlement pourront être
apportées par l’assemblée générale, statuant à la majorité simple des membres présents ou représentés. La
dernière version approuvée du règlement d’ordre intérieur est disponible au siège de l’association. Il peut être
obtenu sur simple demande écrite adressée à l’organe d’administration et visible sur le site internet de
l’association. Le règlement d’ordre intérieur ne peut contenir de dispositions : - contraires à des dispositions
légales impératives aux statuts - relatives aux matières pour lesquelles une disposition statuaire est exigée -
touchant aux droits des membres, aux pouvoirs des organes ou à l’organisation et au mode de fonctionnement
de l’assemblée générale. 
ARTICLE.33 - FINANCEMENT 
L’association sera financée, entre autres, par subventions, des allocations, des dons, des cotisations, des
donations, des legs et d’autres dispositions testamentaires et de dernières volontés, obtenus tant pour soutenir
les buts généraux de l’association que pour soutenir un projet spécifique. L’association peut par ailleurs lever
des fonds de toute autre manière légale. 
ARTICLE.34 - EXERCICE SOCIAL 
L’exercice social de l’association commence le 22 janvier et se fini le 31 décembre de chaque année. 
ARTICLE.35 - PREMIER EXERCICE SOCIAL 
Le premier exercice social de l’association débutera à la date du dépôt de l’acte constitutif auprès du greffe du
tribunal de Liège, pour se clôturer le 31 décembre de l’année 2024. 
ARTICLE.36 - COMPTES ET BUDGETS 
Le compte de l’exercice écoulé et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à l’approbation
de l’assemblée générale ordinaire par l’organe d’administration. Les comptent et les budgets de l’association
sont tenus, conservés et publiés conformément à la loi et peuvent être visible par tous ceux qui en feront une
demande par écrit à l’organe d’administration et ce 15 jours avant la date demandée et ne pourront être
déplacé du lieu où ils sont conservés. 
Titre 8 : Dissolution et liquidation 
ARTICLE.37 - DISSOLUTION 
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association en
désignant le ou les liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et indique l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir
social. Cette affectation doit obligatoirement être en faveur d’un but désintéressé le plus proche possible de
celui de l’association. Toute décision relative à la dissolution, aux condition, à la nomination et à la cessation
des fonctions du ou des liquidateurs, à la clôture de la liquidation, ainsi qu’à l’affectation de l’actif net, est
déposée au greffe du tribunal de commerce compétent et publié conformément à la loi dans le moniteur belge. 
ARTICLE.38 -AFFECTATION DE L’ACTIF NET RESTANT 
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à
une autre organisation qui poursuit un but similaire lucratif mais qui ne sera pas l’ASBL cofamon et qui n’aura ni
de près ni de loin, rien avoir avec cette association. ARTICLE.39 - TOUT CE QUI N’EST PAS PRÉVU
EXPLICITEMENT AUX PRÉSENTS STATUTS EST RÉGLÉ PAR LE CODE DES SOCIÉTÉS ET DES
ASSOCIATIONS. 
Tels sont les statuts. 
L’assemblée générale réunie ce jour à élu en qualité d’administrateurs : 
1 Laffut Stéphanie 
2 Laffut Aurélie 
3 Gossiaux Aurélie 
L’organe d’administration a désigné en qualité de délégué à la gestion journalière : 
1 Gossiaux Aurélie 
2 Laffut Aurélie 
L’organe d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation. 
Fait à Flémalle, le 22 janvier 2024, en 3 exemplaires originaux. 
Signatures : 
Aurélie Laffut 
Aurélie Gossiaux 
Laffut Stéphanie
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : fasobel@hotmail.com
Site internet : https://fasobel.wixsite.com/fasobel
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Janvier
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Aurélie Laffut
Rue du Village(Flh) 115, 4400 Flémalle
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Aurélie Gossiaux
Rue Vinâve 5, 4431 Ans
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Stéphanie Laffüt
Rue Croix Henrard(GOM) 55, 4140 Sprimont
                                                                                                                                                                               
Personne déléguée à la gestion journalière (personne physique)
Aurélie Laffut
Rue du Village(Flh) 115, 4400 Flémalle
                                                                                                                                                                               
Personne déléguée à la gestion journalière (personne physique)
Aurélie Gossiaux
Rue Vinâve 5, 4431 Ans