Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Internationale Perioperatieve Echocardiografie  - Echocardiographie
Periopérative Internationale - International Perioperative Echocardiography
(afgekort) : IPEC
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Laarbeeklaan 101
1090
België
Onderwerp akte : Oprichting
Jette
 I. VOORAF
 
Tussen de ondergetekenden:
 
1.     Jan Poelaert, wonende Wittepaalstraat 34, 9051 Gent
2.     Stefaan Bouchez, wonende Langeweg, 23, 1790  Affligem
3.     Steffen Rex, wonende Spitalstrasse 8, 4730 Raeren
 
 
is overeengekomen om een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de wet van 21  juni
1921 zoals gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 en haar latere wijzigingen, onder de volgende voorwaarden en
omstandigheden en waarvan de statuten de volgende zijn :
 
II. NAAM / ADRES / DOEL / DUUR
 
Artikel 1. De naam
De vereniging wordt “Internationale Perioperatieve Echocardiografie”, genoemd, afgekort “IPEC“. In het frans:
“Echocardiographie Periopérative Internationale.”, afgekort “IPEC” en in het engels: “International Perioperative
Echocardiography”, afgekort  “IPEC”.
Artikel 2.  Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te 1090 Brussel (België), Laarbeeklaan 101, en ressorteert onder het
gerechtelijk arrondissement Brussel. Hij kan door de Algemene Vergadering verplaatst worden naar iedere
andere plaats op grondgebied België.
Artikel 3.  Doel
De vereniging stelt zich tot doel:
-       de bevordering van de studie van, het geven van adviezen en de verspreiding van informatie rond
echocardiografie in de perioperatieve fase, met name tijdens anesthesie, reanimatie, intensieve zorgen, ,
perioperatieve en peri-interventionele geneeskunde en aanverwante wetenschappen en disciplines.
-       de promotie van het wetenschappelijk onderzoek, het onderwijs, de academische en klinische ontwikkeling
en de kwaliteit der zorgen in hoger vermelde domeinen, ondermeer via samenwerking en verankering met de
Belgische en Nederlandse universiteiten;
-       de uitwerking van kwaliteitsnormen en evidence-based guidelines voor goede klinische praktijk (“Good
Clinical Practice: GCP”).
-       de organisatie van vergaderingen, studiedagen, en congressen die verband houden met correct gebruik van
echocardiografie tijdens anesthesie, reanimatie, intensieve zorg, perioperatieve en peri-interventionele
geneeskunde en aanverwante wetenschappen en disciplines.
0578929256
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Artikel 4.  Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
III. DE LEDEN
 
Artikel 5.  Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
Artikel 6. Aantal
Er zijn minimum vier werkende leden. Het aantal werkende en toegetreden leden is onbeperkt.
Artikel 7. Werkende leden
7.1. Procedure en inhoudelijke voorwaarden
De voorwaarden om als werkend lid toegelaten te worden zijn cumulatief:
·         Voldoen aan één van de onderstaande kwalificaties:
-               Anesthesioloog (of anesthesioloog in opleiding) zijn, én houder zijn van een Belgische academische
graad van de derde cyclus of van een buitenlandse gelijkwaardige graad;
-               Belgische Universiteit zijn dewelke een opleiding aanbiedt tot dokter in de medische wetenschappen,
geneesheer-specialist in de anesthesiologie;
-               Zich, naar oordeel van de Raad van Bestuur, op een bijzondere wijze verdienstelijk maken of gemaakt
hebben in de wetenschap of praktijk van de echocardiografie in de perioperatieve zorg.
·         Aanvaarden om actief te participeren in de realisatie van de doelstellingen van de V.Z.W.;
·         Aanvaarden van de statuten en het huishoudelijk reglement van de V.Z.W.;
 
De Raad van Bestuur beslist autonoom of een werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De Raad van Bestuur
dient deze beslissing niet te motiveren, tenzij nadrukkelijk anders bedongen in de statuten of het huishoudelijk
reglement. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de Raad van Bestuur de toelating van een kandidaat – werkend lid weigert, kan die kandidaat slechts een
nieuwe aanvraag indienen 1 (één) jaar na de weigering.
De stichtende leden zijn van rechtswege werkend lid voor de duur van hun lidmaatschap.
7.2.  Rechten en plichten van de werkende leden
Werkende leden maken deel uit van de Algemene Vergadering en hebben stemrecht. Ze beschikken over alle
rechten hen door de wet toegekend.
Werkende leden hebben de plicht om
-       actief deel te nemen aan de realisatie van de doelstellingen van de V.Z.W;
-       de statuten en het huishoudelijk reglement van de V.Z.W., evenals de besluiten van haar organen na te
leven;
-       de jaarlijkse bijdrage te betalen zoals bedoeld in de statuten van de V.Z.W. Deze bedraagt maximaal 30
EUR;
-       de belangen van de V.Z.W. niet te schaden.
De Algemene Vergadering kan de rechten en plichten van de werkende leden wijzigen op de wijze als voorzien
voor een statutenwijziging, en binnen de grenzen van de wet.
7.3.  Einde van het lidmaatschap van een werkend lid
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W., mits schriftelijke opzegging ter attentie van de
raad van bestuur van één maand vooraf. Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of
statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag opgeschort voor de periode die redelijkerwijze noodzakelijk is om
het minimum quorum te herstellen. Een werkend lid wordt onweerlegbaar geacht ontslag te nemen in volgende
omstandigheden:
·         Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden;
·         Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de drie maanden na aanmaning
bij aangetekende brief;
·         Wanneer een werkend lid omwille van een bepaalde hoedanigheid van rechtswege het statuut van
werkend lid verkreeg en hij of zij die hoedanigheid verliest.
Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een drie/vierden
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming is geheim.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een werkend lid dat ontslag neemt, dat wordt uitgesloten of wiens lidmaatschap wordt geschorst, heeft geen
recht op het maatschappelijk fonds, noch kan het de betaalde bijdragen terugvorderen. Het mag geen opgave,
verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
7.4.  Register van de werkende leden
De Raad van Bestuur van de V.Z.W. is verplicht een register van de werkende leden bij te houden. Telkens
wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand moeten deze binnen de acht dagen na kennisgeving ervan
aan de Raad van Bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur. Het
origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W. De werkende leden hebben het recht
om, met naleving van de procedure in het huishoudelijk reglement voorzien, inzage in het ledenregister te
vragen, voor zover er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W.
De VZW verleent, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang tot het register van de leden en deze instanties
verstrekken bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register welke zij nodig achten.
 
Artikel 8. Toegetreden leden
8.1.   Procedure en inhoudelijke voorwaarden
De voorwaarden om als toegetreden lid toegelaten te worden zijn cumulatief:
·         Een band hebben met de V.Z.W. of met zijn werking.
·         Aanvaarden van de statuten en het huishoudelijk reglement van de V.Z.W.
·         Betalen van een jaarlijkse bijdrage waarvan het minimum door de Raad van Bestuur jaarlijks wordt
vastgelegd.
·         Niet geweigerd worden door de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur beslist autonoom, en overeenkomstig de procedure opgenomen in het huishoudelijk
reglement, over de weigering van een kandidaat toegetreden lid. De Raad van Bestuur dient deze beslissing niet
te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de Raad van Bestuur een kandidaat weigert, kan de kandidaat slechts een nieuwe aanvraag indienen 1
(één) jaar na de weigering.
8.2.  Rechten en plichten van toegetreden leden
Toegetreden leden maken geen deel uit van de Algemene Vergadering en hebben geen stemrecht.
Toegetreden leden hebben de plicht om
-       de statuten en het huishoudelijk reglement van de V.Z.W., evenals de besluiten van haar organen na te
leven;
-       een bijdrage te betalen zoals bepaald in de statuten van de V.Z.W;
-       de belangen van de V.Z.W. niet te schaden;
-       de betaalde bijdragen en het vermogen van de V.Z.W. bij ontslag of uitsluiting in de V.Z.W. te houden.
De Algemene Vergadering kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen in de vorm van een
statutenwijziging, binnen de grenzen van de wet.
De lidmaatschapsrechten van een toegetreden lid kunnen door de Raad van Bestuur geschorst worden zolang
het lid in kwestie een of meerdere van zijn verplichtingen niet nakomt.
De rechten en plichten van de toegetreden leden, waaronder hun bijdrageplicht, kunnen te allen tijde door de
door de Algemene Vergadering met een drie/vierden meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde
stemmen worden gewijzigd, en zonder instemming van de toegetreden leden.
8.3.   Einde van het lidmaatschap van een toegetreden lid
Een toegetreden lid kan op elk moment en met onmiddellijke ingang ontslag nemen uit de V.Z.W., mits naleving
van de procedure uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
·         Wanneer het lid naar oordeel van de Raad van Bestuur niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden
om toegetreden lid te worden
·         Wanneer het zijn/haar bijdragen niet betaald heeft binnen de drie maanden na aanmaning op de wijze
bepaald in het huishoudelijk reglement.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Raad van Bestuur met gewone meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Het lidmaatschap eindigt van rechtswege bij het overlijden
van het toegetreden lid.
8.4.  Ereleden
De Raad van Bestuur kan een toegetreden lid, op vraag van dat lid, de hoedanigheid van erelid toekennen.
Ereleden zijn vrijgesteld van jaarlijkse bijdrageplicht en hebben voor het overige de rechten en plichten van een
toegetreden lid.
 
IV. DE ALGEMENE VERGADERING
 
Artikel 9. Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de Raad van Bestuur, of bij diens afwezigheid, door een ondervoorzitter of, bij diens afwezigheid,  door het oudst
aanwezige werkend lid.
Een werkend lid kan zich laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid. Elk werkend lid kan maximaal
twee andere werkende leden vertegenwoordigen.
Artikel 10. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:
·         De goedkeuring en wijziging van de statuten;
·         De benoeming en afzetting van bestuurders en commissarissen, het verlenen van kwijting en het
vastleggen van een eventuele bezoldigingen;
·         De goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
·         De ontbinding van de V.Z.W.;
·         De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
·         De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
·         De uitoefening van alle andere bevoegdheden haar door de wet of onderhavige statuten toegekend.
Artikel 11. Beraadslaging van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering wordt minstens éénmaal per jaar samengeroepen door de Raad van Bestuur, binnen
de zes maanden na afsluiting van het boekjaar, met het oog op de goedkeuring van de rekeningen en de
begroting, alsook ter stemming van de kwijting van de bestuurders.
De Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen dat de Raad
van Bestuur dit nodig acht.
De Raad van Bestuur is verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen wanneer minimum een vijfde van
de werkende leden het vraagt op de wijze bepaald in het huishoudelijk reglement. In dergelijk geval roept de
Raad van Bestuur de Algemene Vergadering bijeen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping.
De Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek.
De Raad van Bestuur roept alle werkende leden op via brief en email en minimum 15 dagen voor het tijdstip van
de Algemene Vergadering. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals
de voorlopige agenda.
De voorlopige agenda wordt opgesteld door de Raad van Bestuur.
Elk voorstel, ondertekend door een twintigste van de werkende leden, moet op de definitieve agenda worden
geplaatst. De voorstellen uitgaande van werkende leden moeten uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering verstuurd worden aan de Raad van Bestuur.
Tijdens de Algemene Vergadering zelf kan de Raad van Bestuur (in dat geval moet de raad van bestuur voltallig
aanwezig zijn) punten aan de voorlopige agenda toevoegen.
Om toegelaten te worden tot de Algemene Vergadering moeten werkende leden zich aanmelden op de wijze
bepaald in het huishoudelijk reglement, en zich bij aanvang van de Algemene Vergadering legitimeren door
vertoon van hun identiteitskaart.
De Algemene Vergadering beraadslaagt op de zetel van de vereniging of op iedere andere plaats in België,
vastgelegd door de Raad van Bestuur en opgenomen in de uitnodiging.
Rekeningen die ter goedkeuring aan de Algemene Vergadering worden voorgelegd liggen minstens een week
voor de Algemene Vergadering op de zetel van de vereniging ter inzage voor alle werkende leden.
Artikel 12. Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De Algemene Vergadering kan beraadslagen over alle agendapunten ongeacht het aantal aanwezigen, tenzij de
wet of de statuten het anders bepalen. Tenzij de wet of de statuten anders bepalen, worden alle beslissingen
genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Elk werkend lid heeft één stem. Bij staking van stemmen heeft de Voorzitter van de Algemene Vergadering,
tevens Voorzitter van de Raad van Bestuur, een doorslaggevende stem.
Over een statutenwijziging kan de Algemene Vergadering alleen op geldige wijze beraadslagen en besluiten
wanneer de goedkeuring / wijzigingen uitdrukkelijk zijn vermeld in de oproeping en wanneer ten minste twee
derden van de werkende leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Een goedkeuring /
wijziging kan alleen worden aangenomen met een meerderheid van twee derden van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
Wanneer een statutenwijziging betrekking heeft op het doel of op de doeleinden waarvoor de vereniging is
opgericht, kan zij alleen worden aangenomen met een meerderheid van vier vijfden van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. Ingeval op de eerste vergadering minder dan twee derde van
de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen, die geldig kan
beraadslagen en besluiten alsook de statutenwijzigingen aannemen met de meerderheden hierboven bedoeld,
ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. De tweede vergadering mag niet binnen
vijftien dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
De uitsluiting van een werkend lid kan slechts door de Algemene Vergadering worden uitgesproken met een
meerderheid van drie vierden van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
De Algemene Vergadering kan de ontbinding van de vereniging alleen uitspreken onder dezelfde voorwaarden
als die welke betrekking hebben op de wijziging van het doel of de doeleinden van de vereniging.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen in rekening genomen als afkeurende stemmen.
Artikel 13. Notulen van de Algemene Vergadering
De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de
Algemene Vergadering worden samengebracht in het notulenboek dat bijgehouden wordt op de zetel van de
V.Z.W. De werkende leden hebben inzagerecht in de originele verslagen van de Algemene Vergadering die hen
na iedere vergadering toegestuurd worden.
Derden die een belang aantonen, kunnen een verzoek tot inzage in de notulen van de algemene vergadering
richten tot de raad van bestuur, die op haar volgende zitting over dit verzoek beslist.
 
V. DE RAAD VAN BESTUUR
 
Artikel 14. Samenstelling van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur bestaat uit minstens drie bestuurders. Het aantal bestuurders is steeds kleiner dan het
aantal werkende leden.
Enkel werkende leden kunnen bestuurder zijn.
Indien door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder
het wettelijk of statutair minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is
voorzien.
Artikel 15. Benoeming en ontslag van de bestuurders
De Algemene Vergadering benoemt en ontslaat de bestuurders.
De bestuursmandaten worden toebedeeld met in acht name van volgende principes:
-       Iedere Belgische universiteit die de opleiding tot dokter in de medische wetenschappen, geneesheer-
specialist in de anesthesiologie aanbiedt, heeft ten allen tijde het recht om 1 (een) werkend lid als bestuurder af
te vaardigen. Betrokken bestuurder wordt, per universiteit, gekozen door de eerstvolgende Algemene
Vergadering uit een lijst van kandidaten (werkend lid) die de betrokken universiteit aan de Raad van Bestuur ter
beschikking stelt uiterlijk vijf werkdagen voor de datum waarop over de benoeming wordt beslist.
-       naast de bestuurders, benoemd uit voormelde lijsten, wordt de Raad van Bestuur samengesteld uit
minstens drie bijkomende bestuurders.
De Algemene Vergadering kan alleen op geldige wijze over benoeming en ontslag beraadslagen en besluiten
wanneer deze punten uitdrukkelijk zijn vermeld in de oproeping en voor zover tenminste vier leden op de
vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. De benoeming en afzetting gebeuren bij gewone meerderheid
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De stemming is geheim.
De bestuurders worden, behouden zijzelf beslissen tot uittreding of tussentijds worden afgezet door de algemene
vergadering, benoemd voor een periode van vier jaar, eindigend op datum van de Algemene Vergadering
houdende de goedkeuring van de rekeningen over het laatste jaar. Bestuurders dienen minstens drie maanden
voor uittreding dit schriftelijk te laten weten aan de vereniging. Hun mandaat is onbezoldigd, tenzij de Algemene
Vergadering anders zou bepalen. Het mandaat van een zetelend bestuurder is hernieuwbaar.
Artikel 16. Beraadslaging van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur beraadslaagt zo dikwijls als het belang van de vereniging dit vereist.
De Raad wordt samengeroepen door de Voorzitter, dan wel minstens twee bestuurders.
Een bestuurder kan zich enkel en bij bijzondere volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder.
Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
De Raad van Bestuur verdeelt de functies van voorzitter, voorzitter-elect, en penningmeester onder de
bestuurders en overeenkomstig het bepaalde in het huishoudelijk reglement.
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de Voorzitter of, bij afwezigheid, door de ondervoorzitter of, bij
afwezigheid, door de oudst aanwezige bestuurder.
In geval van staking van stemmen is de stem van de Voorzitter beslissend.
De Raad van Bestuur kan op voordracht van de Voorzitter bepaalde derden, al dan niet lid van de vereniging
(waaronder leden van Belgische universitaire instelling of wetenschappelijke verenigingen) op haar zittingen
toelaten als waarnemend adviseur, zonder stemrecht.
Artikel 17. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte.
De Raad heeft alle bevoegdheden die niet exclusief tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren.
De Raad van Bestuur kan zijn bevoegdheden bij gewone beslissing delegeren.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Artikel 18. Vertegenwoordiging
De V.Z.W. wordt in rechte en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door de gezamenlijke handtekening
van 2 (twee) bestuurders.
Beraadslaging van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
Voorzitter.
De Raad van Bestuur wordt samengeroepen door de Voorzitter of de secretaris.
De oproeping gebeurt minimum 2 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van Bestuur en op de
wijze bepaald in het huishoudelijk reglement. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst
van de Raad van Bestuur, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de Voorzitter of de secretaris.
Artikel 19.  Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over de agendapunten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig
of vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen, tenzij nadrukkelijk anders bepaald in de wet of in de statuten.
Elke bestuurder heeft één stem.
Artikel 20. Notulen van de Raad van Bestuur
Van de beraadslaging en besluitvorming van de Raad van Bestuur worden er notulen opgesteld. De originele
notulen van de Raad van Bestuur samengebracht in het notulenboek dat bijgehouden wordt op de zetel van de
V.Z.W.
Artikel 21. Einde mandaat
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven
en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort voor een redelijke termijn nodig om in een vervanger te voorzien.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
·         Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden
·         Wanneer een bestuurder zonder voorafgaande verwittiging 2 opeenvolgende malen niet aanwezig en niet
vertegenwoordigd is op een Raad van Bestuur, hoewel daartoe regelmatig opgeroepen.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Algemene Vergadering met een gewone
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de afzetting van een
bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
VI. HET DAGELIJKS BESTUUR
 
Artikel 22. Voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit maximaal 3 (drie) dagelijks bestuurders die al dan niet bestuurder kunnen zijn.
Artikel 23. Benoeming
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de Raad van Bestuur. De benoeming gebeurt bij gewone
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Minstens de helft van de bestuurders dienen
aanwezig of vertegenwoordigd te zijn. De stemming over de benoeming van dagelijks bestuurders is geheim.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Hun mandaat is onbezoldigd, tenzij de Raad
van Bestuur daar anders over beslist.
Artikel 24. Bevoegdheden en duur
De dagelijks bestuurder is bevoegd om alle handelingen van dagdagelijks bestuur of van geringe aard te stellen
die omwille van de hoogdringendheid niet kunnen wachten op een besluit van de raad van bestuur . Binnen deze
bevoegdheid kan hij de V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen.
Worden meerdere dagelijks bestuurders benoemd, dan kan iedere dagelijks bestuurder zijn bevoegdheden
alleen uitoefenen.
Artikel 25. Einde mandaat
Tenzij nadrukkelijk anders werd bedongen kan iedere dagelijks bestuurder op elk moment ontslag nemen. Het
ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet, behoudens anders overeengekomen, een opzegtermijn van 1
maand in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het
ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort voor de termijn die redelijkerwijze nodig is om in zijn vervanging
te voorzien.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Raad van Bestuur bij gewone meerderheid,
en mits aanwezigheid of vertegenwoordiging van minstens de helft van de bestuurders. De stemming over de
afzetting is geheim.
Het mandaat van dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
VII. SECTIES
 
Artikel 26.  Oprichting
Het huishoudelijk reglement kan, ten behoeve van de leden en ter bevordering van de doelstellingen van de
vereniging, voorzien in de oprichting, de organisatie, de werking, de financiering en ontbinding van afdelingen op
lokaal niveau, dan wel afdelingen rond welbepaalde deelgebieden van de anesthesiologie, de reanimatie, de
intensieve zorgen, de pijntherapie, de perioperatieve of peri-interventionele geneeskunde en aan de
anesthesiologie aanverwante wetenschappen.
 
VIII. HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT
 
Artikel 27. Huishoudelijk Reglement
De Raad van Bestuur kan bij huishoudelijk reglement, maar binnen de grenzen van de wet en de statuten, alle
regels uitvaardigen die ze nuttig of noodzakelijk acht voor de interne werking van de vereniging.
Het huishoudelijk reglement voorziet ondermeer in alle nuttige of noodzakelijke interne procedures en regels.
Het huishoudelijk reglement en wijzigingen eraan worden door de Raad van Bestuur in zijn geheel aangenomen
of verworpen, en dit overeenkomstig de voorwaarden beschreven in deze statuten, en met een meerderheid van
vier vijfden van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders.
 
 
 
IX. BEGROTING & REKENINGEN
 
Artikel 28. Begroting en rekeningen
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 juli tot 30 juni van het daaropvolgend jaar. Uitzonderlijk begint het eerste
boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. om te eindigen op 30 juni 2015.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
X. ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
 
Artikel 29. Ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering vrijwillig worden ontbonden. De beslissing moet
genomen worden in aanwezigheid of vertegenwoordiging van minstens  twee derden van het aantal werkende
leden en met vier vijfden van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:
(a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen,
(b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht,
(c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
(d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
(e) minder dan drie leden telt.
Artikel 30. Nietigheid
De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken
(a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is,
(b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare
orde,
(c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement
waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.
Artikel 31. Bestemming netto – actief
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven is voorbehouden voor een belangloos doel, te
bepalen door de Algemene Vergadering.
De vereffening moet gebeuren door 1 of meerdere vereffenaar.
 
XI. SLOT
 
Artikel 32. Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, toepasselijk.
 
De algemene vergadering heeft in haar oprichtingsvergadering van 2 januari 2015 tot bestuurders benoemd:
 
Stefaan Bouchez, wonende Langeweg, 23, 1790  Affligem, geboren op 20/08/1968, te Brussel
Steffen Rex, wonende Spitalstrasse 8, 4730 Raeren, geboren op 20/04/1971, te Korschenbroich (Duitsland)
 
 
 
De Raad van Bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte.
De Raad heeft alle bevoegdheden die niet exclusief tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
 
 De V.Z.W. wordt in rechte en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door de gezamenlijke handtekening
van 2 (twee) bestuurders.
 
De bestuurders zijn:
 
Stefaan Bouchez, wonende Langeweg, 23, 1790  Affligem, geboren op 20/08/1968, te Brussel
Steffen Rex, wonende Spitalstrasse 8, 4730 Raeren, geboren op 20/04/1971, te Korschenbroich (Duitsland)
 
 
 
Te Brussel, op 2 januari 2015,
 
 
 
Bouchez Stefaan                                                                              Rex Steffen
Bestuurder                                                                          Bestuurder