Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Vief West-Vlaanderen
(verkort) : LBV W.-Vl.
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
8000
België
Onderwerp akte : Ontslagen, Benoemingen,Wijziging statuten
Brugge
Revillpark 1
0439.537.286
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
De algemene vergadering van 23/03/23, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
Hoofdstuk 1. - Naam, rechtsvorm, zetel, duur, identificatie
 
 
Art. 1. Naam
De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam Vief West-Vlaanderen.
 
Art. 2. Rechtsvorm
De vereniging is een vereniging zonder winstoogmerk (hierna “ vzw” genaamd).
De vzw is een overkoepelend orgaan dat de coördinatie van de verenigingen Vief bij haar aangesloten
verenigingen, bewerkstelligt. Zij is aangesloten bij de Vlaamse vereniging Vief vzw.
 
Art. 3. Zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te 8000 Brugge, Revillpark 1 gelegen in het Vlaams Gewest.
De zetel mag naar een andere plaats in de provincie West-Vlaanderen worden overgebracht bij beslissing van
het bestuursorgaan.
 
Art. 4. Duur
De VZW is opgericht voor onbepaalde duur en kan ten allen tijde ontbonden worden.
 
Art. 5. Identificatie
In alle akten, facturen, aankondigingen, publicaties, bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere
stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van de VZW, dienen volgende gegevens worden vermeld:
 
naam van de vzw;
rechtsvorm, voluit of afgekort;
volledig adres van de zetel;
ondernemingsnummer;
vermelding van het “ rechtspersonenregister” en de bevoegde rechtbank volgens de zetel;
in voorkomend geval het e-mailadres en website van de vzw;
in voorkomend geval het feit dat de vzw in vereffening is.
 
 
 
 
Hoofdstuk 2. - Doel
 
 
Art. 6. – Doel - voorwerp
De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
 
Voor haar doelgroepen:
Senioren
Personen met een beperking
heeft de vzw tot doel het bevorderen van hun permanente persoonsontplooiing, participatie en sociaal
engagement.
 
De vereniging streeft het belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij tot
voorwerp heeft. Deze activiteiten kunnen zijn:
Opzetten, begeleiden en evalueren van vormingsprojecten en -programma’ s.
Organiseren van studiedagen, seminaries en tentoonstellingen.
Verzorgen van de communicatie naar de doelgroepen en de bestuursleden.
Initiatieven nemen met betrekking tot de specifieke problematieken van haar doelgroepen, voorzieningen tot
stand brengen en samenwerkingsakkoorden afsluiten die de algemene menselijke ontplooiing stimuleren.
Cursussen inrichten voor de opleiding van verantwoordelijken voor het vormingswerk met de doelgroep(en).
Plaatselijke vormingsinitiatieven begeleiden en stimuleren door eventueel animatoren voor een beperkte
periode ter beschikking te stellen
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van voormelde ideële niet-winstgevende doelstellingen, met inbegrip van commerciële en
winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk toegelaten is en waarvan de opbrengsten te allen
tijde volledig worden bestemd voor de verwezenlijking van de doelstellingen van de vereniging.
 
 
Hoofdstuk 3. - Lidmaatschap
 
De vereniging bestaat uit werkende en toegetreden leden.
 
Art. 7. Werkende leden
De werkende leden zijn:
De werkende leden zijn:
1 afgevaardigde per door de VZW erkende plaatselijke vereniging voor senioren of voor personen met een
beperking en aangeduid door de vereniging.
Maximum 6 afgevaardigden aangeduid door het bestuursorgaan van LMPlus.
Er zijn minstens 3 werkende leden die alle rechten en verplichtingen hebben die in het WVV en in deze statuten
worden beschreven. Zij betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks maximum 250 euro zal bedragen.
Om tot de vzw als werkend lid toe te treden moet de kandidaat aan volgende voorwaarden voldoen:
Lid zijn van een door de vzw erkende plaatselijke vereniging voor senioren of voor personen met een beperking
of aangeduid zijn door LMPlus. 
Instemmen met de statuten van de vzw. De betaling van de bijdrage bevat deze verbintenis.
Werkende leden hebben stemrecht op de algemene vergadering.
 
 
 
 
 
 
 
 
Art. 8. Toegetreden leden
De toegetreden leden zijn alle aangeslotenen van de door de vzw erkende plaatselijke verenigingen voor
senioren of voor personen met een beperking.
Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven. De interne
werkingsregels met betrekking tot de niet-effectieve leden kunnen worden bepaald door een intern reglement. 
Toegetreden leden hebben geen stemrecht op de algemene vergadering.
 
Art. 9. Ontslag
Werkende leden kunnen zich op elk ogenblik uit de vzw terugtrekken door een e-mail of een gewone of
aangetekende brief te richten aan het bestuursorgaan. Het ontslag gaat onmiddellijk na ontvangst van dat
schrijven in. Als door de ontslagneming van een lid het aantal leden onder het wettelijke of statutaire minimum
valt, dan wordt de ontslagneming opgeschort tot er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Art. 10. Beëindiging van lidmaatschap
Het lidmaatschap van de werkende leden eindigt bij hun overlijden en bij verlies van de hoedanigheid of de
voorwaarden voorzien in artikel 6.3.
Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de VZW, kan diens lidmaatschap, op voorstel
van het bestuursorgaan op eigen initiatief of op verzoek van minstens één vijfde van alle werkende leden,
worden beëindigd door een bijzonder besluit van de algemene vergadering, waarop minstens twee derde van
alle werkende leden aanwezig en/of vertegenwoordigd zijn en waarbij voor de beslissing een twee derde
meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden vereist is. Ingeval op
de vergadering minder dan twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede
vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige
of vertegenwoordigde leden.
Het werkend lid waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld, heeft het recht gehoord te
worden.
Het lidmaatschap van de toegetreden leden eindigt vanaf het ogenblik dat zij niet meer aangesloten zijn bij een
door de vzw erkende plaatselijke vereniging.
Toegetreden leden die handelen in strijd met de doelstellingen van de vzw kunnen door éénzijdig besluit van
het bestuursorgaan uitgesloten worden van lidmaatschap.
 
 
Art.11. Rechten
Geen enkel lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw op grond van de enkele
hoedanigheid van lid. Deze uitsluiting van rechten op de activa geldt te allen tijde. Met de term ‘lid/leden’  wordt
verder in de statuten enkel ‘werkend(e) lid/leden’  bedoeld.
 
Hoofdstuk 4. De Algemene Vergadering
 
 
Art.12. De Algemene Vergadering
1. De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden.
2. Alle werkende leden hebben gelijk stemrecht. Elk werkend lid heeft één stem.
 
Art.13 Raadgevers
Raadgevers kunnen de Algemene Vergadering bijwonen en mogen zich, mits toestemming van de voorzitter,
tot de Algemene Vergadering richten.
 
Art.14. Bevoegdheden
De volgende bevoegdheden kunnen uitsluitend door de algemene vergadering uitgeoefend worden:
De wijziging van de statuten.
De benoeming en afzetting van de bestuurders.
De bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend.
De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging.
De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de verenigingsvordering tegen
de bestuurders en de commissarissen.
De goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening.
De vrijwillige ontbinding van de vereniging.
De uitsluiting van een lid van de vereniging.
De omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in
een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming.
Het doen of het aanvaarden van een inbreng “ om niet” van een algemeenheid.
In alle gevallen waarin deze statuten het vereisen, zoals de erkenning van plaatselijke verenigingen.
  
 
Art.15. Vergaderingen
Er moet ieder jaar minstens één algemene vergadering gehouden worden tijdens het eerste semester op de
plaats die vermeld wordt in de uitnodiging. Een buitengewone algemene vergadering kan door het
bestuursorgaan bijeengeroepen worden zo dikwijls als dit vereist is in het belang van de vzw. De bijeenroeping
moet geschieden wanneer ten minste één vijfde van de werkende leden dit schriftelijk aanvraagt bij het
bestuursorgaan.
De uitnodiging wordt minstens 15 dagen voorafgaand aan de datum van de vergadering naar alle werkende
leden en bestuurders verstuurd per e-mail of per gewone of aangetekende post.
De algemene vergadering mag slechts de punten vermeld op de dagorde behandelen. Ieder voorstel,
ondertekend door minstens één twintigste van de leden en minstens 10 dagen voor de vergadering gericht aan
het bestuursorgaan, moet op de dagorde worden geplaatst.
De vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter en wanneer
ook deze afwezig is, door een bestuurder die hiervoor door het bestuursorgaan wordt aangeduid.
Van elke vergadering worden notulen gemaakt, die ondertekend worden door de leden die het wensen. De
notulen kunnen op de zetel van de vereniging door leden worden ingezien.
 
Art.16. Quorum en stemming
Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens de helft van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn, tenzij de wet of de statuten het strenger bepalen. Ingeval op de vergadering minder dan
twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering worden
bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden. Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve wanneer de wet of de statuten dit anders voorzien.
De algemene vergadering kan over een wijziging van de statuten enkel geldig beraadslagen en beslissen
wanneer twee derde van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Ingeval op de vergadering
minder dan twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering worden
bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden. De tweede vergadering mag niet binnen de vijftien dagen volgend op de eerste vergadering worden
gehouden.
 De beslissing wordt geacht aanvaard te zijn indien ze wordt goedgekeurd door twee derde van de stemmen
van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Wanneer de statutenwijziging betrekking heeft op het doel of
het voorwerp van de vzw, vereist ze een meerderheid van vier vijfde van de aanwezige of vertegenwoordigde
leden.
Leden die niet op de vergadering kunnen aanwezig zijn, kunnen door andere leden worden vertegenwoordigd.
Elk lid kan slechts één volmacht dragen.
De stemming gebeurt door handopsteking of, indien gevraagd door minstens een derde van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, door geheime stemming.
Enkel de uitgebrachte stemmen tellen mee voor zowel het resultaat van de gewone stemmen als een
statutenwijziging, met uitsluiting van de afwezigen, de nietige stemmen en de onthoudingen.
Bij staking van stemmen zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn.
 
Hoofdstuk 5. Bestuursorgaan
 
Art.17. Bestuursorgaan
De vzw wordt bestuurd door een bestuursorgaan samengesteld uit:
Minimum 8 en maximum 10 afgevaardigden van de erkende plaatselijke verenigingen voor senioren of voor
personen met een beperking verkozen door de algemene vergadering.
Maximum 3 leden voorgedragen door het bestuursorgaan van LMPlus en benoemd door de algemene
vergadering.
 
Art.18. Benoeming
De bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van
de aanwezige en vertegenwoordigde leden, voor een termijn van zes jaar. Het mandaat van bestuurder is
hernieuwbaar.
Het bestuursorgaan kiest onder zijn leden de voorzitter, één of meerdere ondervoorzitter(s), de secretaris, de
adjunct-secretaris en de penningmeester. De bestuurders kunnen te allen tijde worden ontslagen door de
algemene vergadering die daarover beslist bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden. Ieder lid van het bestuursorgaan kan zelf ontslag nemen door een e-mail of een
gewone of aangetekende brief te richten aan de voorzitter.
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren, ter vervollediging van het lopende mandaat. De
eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij
bevestiging beëindigt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger. Bij gebrek aan bevestiging
eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit
afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
 
Art.19. Vergaderingen, beraadslaging en beslissing
Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist,
alsook binnen veertien dagen na een schriftelijk verzoek van vijf bestuurders.
Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter of, bij diens afwezigheid, door de ondervoorzitter en
bij diens afwezigheid door een bestuurder die daartoe door het bestuursorgaan wordt aangeduid.
De oproepingsbrief voor het bestuursorgaan wordt tenminste 8 dagen voor de vergadering per e-mail of per
gewone post opgestuurd en bevat de agenda. Een punt dat niet op de agenda staat kan besproken worden
indien twee derde van de aanwezige bestuurders hiermee akkoord gaan.
Het bestuursorgaan kan slechts beraadslagen en besluiten wanneer ten minste de helft van de leden aanwezig
of vertegenwoordigd is op de vergadering. De besluiten worden genomen met gewone meerderheid van
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Bij staking van stemmen heeft de voorzitter de
doorslaggevende stem. De stemming gebeurt door handopsteking of, indien gevraagd door minstens één derde
van de aanwezige of vertegenwoordigde leden, door geheime stemming
De notulen worden, na ondertekening door de voorzitter en de bestuurders die het wensen, bewaard in een
notulenregister.
Bestuurders die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere bestuurders worden
vertegenwoordigd. Elke bestuurder kan maximum één volmacht dragen
Op voorstel van de voorzitter kan het bestuursorgaan beraadslagen en beslissen bij gewone meerderheid van
de stemmen via een elektronisch communicatiemiddel dat een debat toelaat (videoconferentie, teleconferentie)
of door een schriftelijke raadpleging te organiseren. Conform artikel 9:9 WVV kunnen de besluiten van het
bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk besluit van alle bestuurders worden genomen
 
Art.20. Intern bestuur
Het bestuursorgaan is als college bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of
dienstig zijn tot verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van die handelingen die door de wet
of de statuten uitdrukkelijk aan de algemene vergadering worden voorbehouden. Het bestuursorgaan vaardigt
alle interne reglementen uit die het orgaan nodig acht en nuttig oordeelt. In voorkomend geval bevindt de
laatste goedgekeurde versie zich op het zeteladres van de vereniging.
 
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, kunnen de bestuurders de
bestuurstaken onder elkaar verdelen, zonder dat deze verdeling aan of door derden kan worden
tegengeworpen.
 
 
Art.21. Externe vertegenwoordigingsmacht
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Onverminderd
de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan, wordt de vzw in en buiten rechte
eveneens vertegenwoordigd door de voorzitter en een bestuurder die gezamenlijk handelen.
Het bestuursorgaan kan gevolmachtigden aanstellen met bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of
een reeks bepaalde rechtshandelingen. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun
verleende volmacht.
De ambtsbeëindiging van de voorzitter kan geschieden
a) op vrijwillige basis door de voorzitter zelf door een schriftelijk ontslag in te dienen bij het bestuursorgaan
b) door afzetting uit de functie door het bestuursorgaan.
 
Art.22. Bekendmakingsvereisten
De benoeming van de leden van het bestuursorgaan en hun ambtsbeëindiging wordt openbaar gemaakt door
neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en van een uittreksel daarvan
bestemd om in de bijlagen van het Belgisch Staatsblad te worden bekendgemaakt.
 
Art.23. Aansprakelijkheid van de bestuurder
De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke
bestuursbevoegdheid hebben) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening van
hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is. Deze
personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten
de marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of
nalatigheden van dit college hoofdelijk. Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel
van hun aansprakelijkheid ontheven indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal
bestuursorgaan. Deze melding, evenals de bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de
notulen. Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV
of andere wetten of reglementen is beperkt tot de in art. 2.57 van het WVV opgenomen bedragen.
Er is voor de werkende leden een verzekering burgerlijke  aansprakelijkheid afgesloten.
 
 
Hoofdstuk 6. Directieraad
 
 
Art.24. Samenstelling
Het bestuursorgaan kan in zijn schoot een directieraad oprichten bestaande uit de voorzitter, ondervoorzitter,
de secretaris, de adjunct-secretaris, penningmeester. De Vief regiomedewerker woont alle vergaderingen bij
met raadgevende stem.
 
Art.25. Bevoegdheden
De directieraad is als college bevoegd en verantwoordelijk voor beleidsvoorbereidend werk en opmaak van de
rekening en begroting.
De directieraad staat in voor de voorbereiding van de zittingen van het bestuursorgaan.
 
Art.26. Beraadslaging
De directieraad wordt voorgezeten door de voorzitter, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter.
De directieraad kan slechts beraadslagen en besluiten wanneer ten minste de helft van de leden aanwezig is
op de vergadering. De besluiten worden genomen met gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige
leden. Bij staking van stemmen heeft de voorzitter de doorslaggevende stem.
De stemming gebeurt door handopsteking of, wanneer het om personen gaat, door geheime stemming.
De notulen worden na ondertekening bewaard in een notulenregister.
 
 
Hoofdstuk 7. Dagelijks Bestuur
 
 
Art.27. Benoeming
Het bestuursorgaan kan een dagelijks bestuur benoemen, dat samengesteld is uit de voorzitter en de Vief
regiomedewerker. Bij belet van de voorzitter neemt de ondervoorzitter deze rol op zich.
 
Art.28. Bevoegdheden
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van de dagdagelijkse werking van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden
van hun minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
Het bestuursorgaan is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur.
De ambtsbeëindiging van het dagelijks bestuur kan geschieden: a) op vrijwillige basis door een lid van het
dagelijks bestuur zelf door een schriftelijk ontslag (via mail, gewone of aangetekende brief) in te dienen bij het
bestuursorgaan b) door afzetting door het bestuursorgaan. De beslissing hieromtrent door het bestuursorgaan
moet ter kennis gebracht worden van de betrokkene.
Voor de externe vertegenwoordiging wat het dagelijks bestuur betreft, is de vereniging rechtsgeldig
vertegenwoordigd door een dagelijks bestuurder, die alleen kan handelen.
Onverminderd hetgeen bepaald in artikel 28.4, vergen volgende beslissingen het akkoord en de handtekening
van beide leden van het dagelijks bestuur:
- het sluiten van overeenkomsten in brede zin of het aangaan van engagementen met een marktwaarde boven
5.000 euro.
- het louter uitvoeren van de door het bestuursorgaan besliste zakelijke waarborgen, het aangaan van door het
bestuursorgaan besliste schulden.
 
Art.29. Bekendmakingsvereisten voor het dagelijks bestuur
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeeindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank en publicatie
van een uittreksel in de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw
vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college
verbinden.
 
 
 
Hoofdstuk 8. Financiering en boekhouding
 
Art.30. Financiering
 De vzw zal o.m. worden gefinancierd door subsidies, toelagen, giften, bijdragen, schenkingen, legaten en
andere voorzieningen in laatste wilsbeschikkingen en testamenten, gegeven zowel om de algemene
doeleinden van de vzw te ondersteunen als ter ondersteuning van een specifiek project.
Daarnaast kan de vzw fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet.
 
Art. 31. Boekhouding
Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig het bepaalde in de toepasselijke wetgeving.
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier, gehouden op de griffie van de ondernemingsrechtbank.
Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorafgaande boekjaar, alsook een voorstel van begroting
voor het daaropvolgende boekjaar, ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse algemene vergadering.
 
 
Hoofdstuk 9. Bekendmaking - Openbaarmaking
 
 
Art.32. Bekendmaking - Openbaarmaking
Alle akten, uittreksels van akten, processen-verbaal en stukken waarvan de openbaarmaking is
voorgeschreven door de wet worden neergelegd in de vorm en volgens de modaliteiten zoals wettelijk is
vastgesteld.
 
 
Hoofdstuk 10. Ontbinding – Vereffening
 
Art.33. Ontbinding – Vereffening
De algemene vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen met betrekking tot de
ontbinding.
De samenroeping, agendering, beraadslaging en beslissing vinden plaats overeenkomstig hetgeen geldt voor
een doelwijziging, zoals bepaald in art. 15 en art. 16 van de statuten.
Ingeval van vrijwillige ontbinding, kan de algemene vergadering twee vereffenaars aanduiden en hun
bevoegdheid bepalen.
Ingeval van ontbinding en vereffening zal het netto maatschappelijk actief overgaan naar de Vlaamse Vief vzw
indien deze haar werking verderzet; als dit niet het geval is, gaat het actief dat beschikbaar blijft naar de vzw
West-Vlaams Liberaal Sociaal Fonds, Revillpark 1, 8000 Brugge.
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief,
worden neergelegd ter griffie en bekendgemaakt in de bijlagen van het Belgisch Staatsblad.
 
 
Hoofdstuk 11. Betwistingen
 
Art.34. Betwistingen
 Alle betwistingen inzake interpretatie van de statuten, van de bijzondere reglementen of van de beslissingen
van de algemene vergadering, worden door deze soeverein beslecht.
 
 
 
Hoofdstuk 12. Slotbepaling
 
Art.35. Slotbepaling
Aangelegenheden die door deze statuten niet zouden geregeld zijn, worden geregeld overeenkomstig het
WVV.
 
Wijzigingen inzake raad van bestuur :
Bij beslissing van 23/03/2023 wordt de stopzetting van de activiteiten van volgende bestuurders aangenomen :
VERSTAPPEN Pierre, Moerkerkse Steenweg 103 0004, 8310 Brugge (Sint-Kruis), geboren op 30/10/1944, te
Brugge (reden : ontslag)
 VERSCHOOTE Rudy, Vakekerkweg 144, 9990 Maldegem, geboren op 05/06/1953, te Maldegem (reden :
ontslag)
 Bij beslissing van 23/03/2023 worden de volgende personen tot bestuurder benoemd :
VEREECKEN Rita, Vramboutstraat 13 AP3B, 8370 Blankenberge, geboren op 24/10/1946, te Sint-Gillis-Waas
De term 'raad van bestuur' in deze publicatie dient te worden gelezen als 'bestuursorgaan'. 
 
Het bestuursorgaan is samengesteld als volgt:
 
Voorzitter
Devisscher Eddy Désiré Edmond, Eigen Haardstraat 48, 8400 OOSTENDE, geboren op 09/12/1944 te
OOSTENDE
Secretaris
Plovie Ronald, De Smet de Naeyerlaan 159 app 0501, 8370 BLANKENBERGE, geboren op 07/08/1959 te
TIELT
Penningmeester
Peeters Francis Maria F, Klinieklaan 27, 8630 VEURNE, geboren op 17/09/1954 te VEURNE
Ondervoorzitter
Raymaekers Gilbert Emile Jozef Alfons, Willy Vandermeerenlaan 35 Bus 03/03, 8660 DE PANNE, geboren op
09/07/1940 te HERK-DE-STAD
Dagelijks bestuurder
Fiems Nadine Martha Maria, Reigersstraat 26, 8530 HARELBEKE, geboren op 25/08/1965 te TORHOUT
Bestuursleden
Berton Marcel Leon J, Ieperstraat 118, 8930 MENEN, geboren op 25/10/1940 te MENEN
Vandenbroucke Noël Joël, Adj. Masscheleinlaan 10, 8900 IEPER, geboren op 21/10/1941 te WIJTSCHATE
Verbeke Marianne Elisa N., Rozenlaan 8, 8540 DEERLIJK, geboren op 03/01/1953 te KORTRIJK
Vlaemynck Noël Roger, Nieuwstraat 45, 8810 LICHTERVELDE, geboren op 04/05/1956 te DIKSMUIDE
Borra Anne-Mieke Maria, Jonkershovestraat 121, 8650 HOUTHULST, geboren op 21/01/1961 te DIKSMUIDE
Vereecken Rita Gerulf M., Vramboutstraat 13, AP3B, 8370 BLANKENBERGE, geboren op 24/10/1946 te Sint-
Gillis-Waas.
 
 
De directieraad is samengesteld als volgt: Devisscher Eddy, Raymaekers Gilbert, Plovie Ronald, Peeters
Francis, Vlaemynck Noël en Fiems Nadine.
 
 
Opgemaakt te Brugge, op 23 maart 2023
 
Plovie Ronald                                                                        Devisscher Eddy
Secretaris.                                                                             Voorzitter
Neergelegd door Diesbecq Didier, Lasthebber