N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : you belong
(en abrégé) : yb
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Avenue Montjoie 206
Uccle
1180
TITRE 1 - Dénomination, siège social, but, objet et durée
Article.1 – Dénomination et mentions
L’association est dénommée « you belong »,
Tous les actes, factures, annonces, publications officielle, lettres, notes de commande, sites
internet et autres documents officielles, sous forme électronique ou non, émanant de
l’association, doivent contenir :
- le logo « you belong » ou la dénomination de la personne morale, immédiatement précédée
ou suivie de « ASBL » ou « association sans but lucratif ou ONG ou Organisation non
gouvernementale ou collectif ou organisation ».
- l'indication précise du siège de la personne morale
- le numéro d'entreprise
- le numéro d'au moins un compte dont l'association est titulaire auprès d'un établissement de
crédit
- l'adresse électronique
- le site internet de la personne morale
- l’identifiant Instagram.
Article.2 – Siège social
Le siège social de l'association est établi à l'adresse suivante : 206 avenue Montjoie, 1180
1014572785
Uccle, Bruxelles, Belgique. Il peut être transféré en tout autre endroit de la Belgique par simple
décision de l’organe d’administration.
L’adresse de son site internet est « youbelong.world ». Ses adresses Instagram sont
« youbelong.world et youbelong.ig » et son adresse électronique est la suivante :
youbelong.world@gmail.com
Article.3 – But social et objet
L'Association poursuit les buts suivants :
• Participer à la création d’une citoyenneté émancipée, critique, créative et solidaire des
générations actuelles et futures ;
STATUT DE l’ASBL « you belong »
• Contribuer à l'enrichissement des connaissances et à la fourniture d'outils favorisant une
compréhension diversifiée du monde, afin de stimuler la réflexion et l'action éclairée ;
• Promouvoir la diversité et l'inclusion dans la société ;
• Lutter contre toutes les formes de discrimination (direct, indirect, institutionnelle,
structurelle et intersectionnelle) ;
• Explorer et sensibiliser aux dimensions juridiques, psychologiques et éducatives, pour
une perception plus éclairée et diversifiée de notre environnement ;
• Offrir un enseignement adapté à une société complexe, mondialisée et en perpétuelle
mouvement ;
• Garantir un accès à la justice et à des professionnelles en sciences juridiques
• Garantir un accès à des psychologues et spécialistes de la santé mentale
Elle poursuit la réalisation de ce but en menant les activités suivantes :
• Créer des espaces de discussion sécurisés pour permettre aux personnes de libérer leur
parole et de favoriser le dialogue sur les réseaux sociaux
• Organiser des événements, des formations, des ateliers, des conférences et des débats
publics pour sensibiliser et éduquer les personnes sur les enjeux liés aux discriminations
• Élaborer des programmes éducatifs et des outils pédagogiques pour les élèves et les
enseignants sur la problématique des discriminations
• Écrire et publier des articles scientifiques, des livres, des jeux éducatifs et d'autres outils
pour sensibiliser le public à la question des discriminations
• Mettre en place une ligne téléphonique et/ou une plateforme en ligne pour fournir des
conseils juridiques et psychologiques de première ligne aux personnes victimes de
discrimination
• Organiser des séances de conseil auprès des entreprises, des institutions publiques et
des organisations artistiques sur la manière de prévenir et de répondre aux actes
discriminatoires
• Mener des interviews de personnes concernées par les discriminations et de spécialistes
pour mieux comprendre les enjeux et les solutions possibles
• Créer et diffuser du contenu de sensibilisation sous diverses formes, y compris des
vidéos, des podcasts et des campagnes sur les réseaux sociaux
• Traduire et résumer la littérature scientifique sur les discriminations en termes
compréhensibles pour le grand public
• Analyser puis vulgariser pour le grand public les enjeux politiques liés aux
discriminations et proposer des solutions pour y faire face
• Conseiller les entreprises et les organisations pour leur permettre d’adopter des
politiques et des pratiques non discriminatoires en matière d'embauche, de promotion
et de rémunération.
• Développer des programmes de mentorat pour aider les personnes marginalisées à
accéder à des opportunités professionnelles et à des ressources
• Soutenir la recherche universitaire sur les discriminations et leurs impacts sur la santé,
le bien-être et l'identité
• Promouvoir le développement de politiques publiques et de législations visant à lutter
contre les discriminations et à promouvoir l'égalité des chances
• Organiser des conférences, des séminaires et des ateliers pour sensibiliser les
employeurs, les éducateurs, les professionnels de la santé et les décideurs politiques aux
questions de diversité et d'inclusion
• Mettre en place des formations pour les entreprises, les services publics belges,
européens et internationaux afin de les aider à intégrer des pratiques non
discriminatoires et respectueuses du consentement
• Mettre à disposition des ressources éducatives pour les professionnels de la santé, les
travailleurs sociaux et les intervenants en milieu communautaire pour améliorer leur
compréhension des enjeux de diversité et d'inclusion.
• Organiser des campagnes de plaidoyer et de lobbying pour influencer les politiques et
les législations en matière de diversité et d'inclusion.
• Prendre en charge et défendre toute personne se considérant victime
• Établir un service juridique pluridisciplinaire couvrant l’ensemble des questions
juridiques auxquelles sont confrontés les citoyens, conscients que la protection des
droits fondamentaux et des libertés individuelles de tous nécessite un meilleur accès à
la justice.
• Établir un service d’accueil psychologique.
L'Association peut accomplir toutes les opérations se rapportant directement ou indirectement
à son objet. Elle peut également prêter son concours et s'intéresser à toutes les activités
similaires à son objet, en les exerçant directement ou indirectement, soit seules, soit en
collaboration avec d'autres personnes ou entités, en Belgique et à l'étranger.
Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou
financière, de personne morale, publique ou privée, ou de personne physique. Les fonds et
matériels ainsi récoltés doivent servir exclusivement à la réalisation du but social. L'association
peut prêter son concours et s'intéresser à toutes activités similaires à son but.
Article.4 – Durée de l’association
L’association est constituée pour une durée illimitée. Elle pourra être dissoute en tout temps
par décision de l’assemblée générale en respectant les prescriptions légales requises.
TITRE 2 – Membres
Article.5 – Conditions d’admission des membres effectifs
L’association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs est illimité.
Les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et
les présents statuts.
Son membre effectif :
1. Les membres fondateurs.
2. Les personnes physiques ou morales (le cas échéant), intéressées par le but de
l’association et s'engageant à respecter ses statuts pour autant qu’elles soient admises
en cette qualité par l’assemblée générale statuant à l’unanimité des voies.
Toute personne désirant devenir membre effectif de l'association, qu’elle soit une personne
physique ou morale, doit adresser une demande écrite à l’organe d'administration. En cas de
candidature d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la
représenter.
Article.6 - Démission et exclusion des membres
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur
démission par écrit à l’organe d'administration.
L’exclusion d'un membre effectif est prononcée par l’assemblée générale. Cette dernière ne
peut valablement se prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquée dans la
convocation et si elle est prononcée à l’unanimité des membres composant l’assemblée
générale. L'exclusion est prononcée au scrutin secret.
Article.7 – Registre des membres effectifs
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe
d’administration. Ce registre reprend les noms, prénoms et domiciles des membres, ou lorsqu'il
s'agit d'une personne morale, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro
d'entreprise et leur siège social ainsi que les noms, prénoms et domicile de leur(s)
représentant(s). Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs
est inscrite au registre à la diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de la
connaissance que l’organe a eue de la ou des modifications intervenues. Tous les membres
peuvent consulter, au siège social de l’association, le registre des membres, sur simple demande
écrite et motivée adressée à l’organe d’administration de l’association, mais sans déplacement
du registre.
Article.9 - Responsabilité
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association.
TITRE 3 - Assemblée générale
Article.10 – Composition, admission des membres et cotisation
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association. Elle est
présidée par le membre ou l’administrateur désigné à cet effet par l’assemblée. (le cas échéant)
Toute personne peut être invitée à l’assemblée générale, pour autant qu’elle ait été acceptée par
un membre de l’assemblée générale.
Sont membres effectifs fondateurs : 1°
1.
Georges Ataya, domicilié 206 avenue Montjoie, 1180 Uccle, Bruxelles, Belgique
2.
Michele Longo domiciliée 5 avenue Lusambo 1190 Forest, Bruxelles, Belgique
3.
Mireille Dahan domicilié 6 carré Stevens, 1180 Uccle, Bruxelles, Belgique
2° Toute personne physique en règle de cotisation qui désire s’impliquer dans la vie de
l’association et qui est admise en qualité de membre par l’assemblée générale statuant à
l’unanimité des membres fondateurs.
Les membres effectifs et adhérents doivent verser une cotisation annuelle dont le montant est
proposé par le conseil d’administration et voté par l’assemblée générale. Elle ne peut dépasser
2000 euros.
Article.11 - Pouvoirs
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les
présents statuts. Une décision de l’assemblée générale est exigée pour :
- La modification des statuts
- L'approbation des comptes annuels et du budget
- La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans
les cas où une rémunération leur est attribuée
- La décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une
action de l'association contre les administrateurs
- L’admission et l’exclusion des membres effectifs
- La dissolution volontaire de l'association
- La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise
sociale et en société coopérative entreprise sociale agréée
- Tous les cas où les statuts l’exigent.
- L'admission et l'exclusion des membres de l'organe d'administration ne peuvent être
prononcées que par une décision spéciale réunissant les trois membres fondateurs ainsi que
tous les membres du conseil d'administration, statuant ensemble à l'unanimité.
Article.12 - Fonctionnement
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant du mois de
septembre.
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision
de l’organe d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins
Toutes les décisions sont prises à l’unanimité des membres fondateurs
Article.13 – Quorums de présence et de vote
Tous les membres effectifs fondateurs doivent être présent aux assemblés généraux annuels
physiquement ou par vidéoconférence. Ils peuvent être représentés par un tiers.
Article.14 – Modifications des statuts
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les
modifications sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit tous les
membres fondateurs ainsi que les membres de l’organe d’administration, qu'ils soient présents
ou représentés.
Les modifications sont ainsi adoptées par décision spéciale réunissant les trois membres
fondateurs ainsi que tous les membres du conseil d'administration, statuant ensemble à la
majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés.
Article.15 – Registre des procès-verbaux et publications
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux,
signés au moins par les représentants généraux de l’association ainsi que par tous les membres et
administrateurs qui le désirent. Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs
peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe
d’administration, mais sans déplacement du registre. Les décisions d'ordre individuel sont
éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un intérêt, par simple lettre
signée par l’administrateur désigné à cet effet. Les décisions relatives aux modifications
statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des délégués à la gestion
journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées sans
délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être publié au moniteur belge.
TITRE 4 - Organe d’administration
Article. 16 - L’association est administrée par un organe d’administration.
L’organe est composé des trois membres suivants :
1. Claire Ataya, domiciliée 3 Square de Biarritz 1050 Ixelles (co-présidente et trésorière)
2. Ambre Badipi domiciliée 5 avenue Lusambo 1190 Forest (co-présidente et
responsable communication)
3. Jolan Goutier domicilié 27 Avenue du Roi, 1060 Saint-Gilles (co-président et
responsable juridique)
Les administrateurs peuvent être salariés de l’association et facturer leurs prestations de service à
l’association sauf si un conflit d’intérêts majeur existe entre les deux fonctions.
La durée du mandat d’administrateur est illimitée.
Tant que l’assemblée générale n’a pas pourvu au remplacement de l’organe d’administration à
la fin du mandat des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de
l’assemblée générale.
Article.17 - Démission
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres
membres de l’organe d’administration. Cette démission ne peut intervenir de manière
intempestive. En cas de démission d’un administrateur, l’assemblée générale est convoquée
pour pourvoir à son remplacement.
Article.18 – Fonctionnement
Les décisions de l’ASBL peuvent être prises seules, par un des administrateurs sauf lorsqu’il en
a été convenu autrement et à condition que l’organe d’administration ait accordé à ladite
personne le pouvoir d’agir seule.
L’organe d’administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont
prises en réunion à l’unanimité des membres composant l’organe d’administration.
Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux
signés par les représentants généraux de l’association au moins une fois par an.
L’organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la
réalisation de l'objet de l'association tel que défini ci-dessus. Sont exclus de sa compétence les
actes réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de l'assemblée générale.
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de
l'association, avec l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs membres ou
administrateurs de l’association, ou à l’un ou plusieurs tiers.
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux
engagements de l'association. Ils ne sont responsables que des fautes commises dans
l'accomplissement de leur mandat. Ils exercent leur mandat à titre gratuit. Il peut être remboursé
des frais qu’ils engagent dans l’exercice de leur mandat.
TITRE 5 - Règlement d'ordre intérieur
Article.19 - Adoption et modification
Un règlement d'ordre intérieur peut être établi par l’organe d’administration qui le présente à
l'assemblée générale pour approbation et pour toutes modifications éventuelles.
TITRE 6 - Comptes et budgets
Article.20 - Exercice social et tenue des comptes
L’exercice social commence le 1er septembre pour se terminer le 31 août.
Par exception, le premier exercice débutera le jour de la fondation pour se terminer le 01
septembre 2025.
L’organe d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues
au Livre 3 du Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code
de droit économique, ainsi que le budget de l’année suivante et les soumet à l'approbation de
l’assemblée générale annuelle.
TITRE 7 - Dissolution et liquidation
Article.21 - Liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de
l’association conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des
associations. Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine
leurs pouvoirs et leur rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net,
celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins désintéressées.
Article.22 - Affectation de l’actif net restant
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif
net sera affecté à une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
TITRE 8 - Dispositions finales
Article.23 - Application du Code des sociétés et des associations
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des
sociétés et des associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III,
Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique.
Autres dispositions de l’acte constitutif
Siège social : 206 avenue Montjoie, 1180 Uccle, Bruxelles,
Belgique
Adresse Instagram de l’association: youbelong.ig
Site internet de l’association : youbelong.world
L'assemblée générale réunie ce jour a élu en qualité de membre fondateurs :
1. Georges Ataya, domicilié
206 avenue Montjoie, 1180 Uccle, Bruxelles, Belgique
2. Michele Longo domiciliée 5 avenue Lusambo 1190 Forest,
Bruxelles, Belgique
3. Mireille Dahan domicilié 6 carré Stevens, 1180 Uccle,
Bruxelles, Belgique
Fait à Bruxelles, le .......................... en 3 exemplaires originaux.
Signatures
Mireille Dahan Michele Longo Georges Ataya
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : youbelong.world@gmail.com
Site internet : https://youbelong.world
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2024
Mois de l'assemblée générale : Juin
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Claire Ataya
Square de Biarritz 3 9, 1050 Ixelles
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Ambre-Elowa Litimba-Badipi
Rue de Lusambo 5 TM00, 1190 Forest
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Jolan Goutier
Avenue du Roi 27 TM, 1060 Saint-Gilles