Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : InterACTION vzw
(afgekort) : InterACTION
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Adegemstraat 39
2800
België
Onderwerp akte : Oprichting
Mechelen
Tussen de ondertekenden, zijnde natuurlijke personen:
 
Tack Bieke, wonende te 2840 Rumst, Rozenlaan 26, geboren op 1 augustus 1992 te Wilrijk
 
Merckx Charline, wonende te 2820 Bonheiden, Zwarte Leeuwstraat 96, geboren op 13 september 1995 te
Hasselt
 
Merckx Micaelle, wonende te 2820 Bonheiden, Zwarte Leeuwstraat 96, geboren op 3 april 1992 te Hasselt
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002, die rechtpersoonlijkheid verleent aan de verenigingen zonder
winstoogmerk, de internationale verenigingen zonder winstoogmerk en de stichtingen, onder volgende
voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
 
 
TITEL 1: NAAM – ZETEL – DOEL - DUUR
 
ARTIKEL  1
 
De vereniging wordt InterACTION vzw genoemd.
 
ARTIKEL 2
 
De zetel van de vereniging is gevestigd te 2800 Mechelen, Adegemstraat 39. De zetel van de vereniging kan
gewijzigd worden door de raad van bestuur.
 
ARTIKEL 3
 
De vereniging stelt zich tot doel:
 
Het verbeteren van de toegang tot de gezondheidszorg in Nepal.
 
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
Het ondersteunen van lokale initiatieven, waarvan de activiteiten het doel van de vereniging bevorderen, in de
vorm van financiële en technische steun.
0540535270
Het organiseren van fondsenwerving en sensibilisering in eigen land.
 
De vereniging kan handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten ten allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
 
 
 
ARTIKEL 4
 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
TITEL 2: DE LEDEN
 
ARTIKEL 5:
 
De vereniging kan zowel werkende als toegetreden leden tellen. Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen
maximumaantal bepaald.
 
ARTIKEL 6:
 
De oprichters zijn de eerste werkende leden.
 
ARTIKEL 7:
 
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
Als werkend lid kunnen worden toegelaten de natuurlijke personen en rechtspersonen die ervaring hebben in de
gezonheidszorg, ontwikkelingssamenwerking, de sociale of economische sector en blijk geven van hun
belangstelling voor Nepal. De details van de formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden
uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Een kandidaat-werkend lid van de vereniging dient hiervoor schriftelijk
een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de vereniging wordt toegelaten.
 
ARTIKEL 8:
 
De werkende leden zijn de stemgerechtigden op de bijeenkomsten van de algemene vergadering.
 
ARTIKEL 9:
 
Een werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging.
Het ontslag gebeurt per aangetekende brief en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van twee maanden in acht nemen. Indien door het
ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van het
werkend lid opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
-Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om een werkend lid te worden in
de vereniging.
 
-Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdrage niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekende brief.
 
-Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
Uittredende of uitgestoten leden en hun rechtsopvolgers hebben geen deel in het vermogen van de vereniging,
en kunnen derhalve ook nooit teruggave of vergoeding voor gestorte bijdragen of gedane inbrengsten vorderen.
 
ARTIKEL 10:
 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum 2500 euro per jaar. De raad van bestuur
bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.
 
ARTIKEL 11:
 
De raad van bestuur is verplicht een ledenregister bij te houden. Het origineel  van het ledenregister wordt
bijgehouden ter zetel van de vereniging.
 
ARTIKEL 12:
 
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toetredende leden.
Als toetredend lid kunnen worden toegelaten de natuurlijke personen en rechtspersonen die ervaring hebben in
de gezonheidszorg, ontwikkelingssamenwerking, de sociale of economische sector en blijk geven van hun
belangstelling voor Nepal. De details van de formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toetredend lid
worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Een kandidaat-toetredend lid van de vereniging dient hiervoor
schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-toetredend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als toetredend lid tot de vereniging wordt toegelaten.
 
ARTIKEL 13:
 
De toegetreden leden zijn niet stemgerechtigd op de bijeenkomsten van de algemene vergadering. De
toegetreden leden mogen de algemene vergadering wel bijwonen met adviserende stem
 
ARTIKEL 14:
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging.
Het ontslag gebeurt per aangetekende brief en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
 
 
 
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
- Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden
in de vereniging.
- Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
ARTIKEL 15:
 
De  bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum 2500 euro per jaar. De raad van bestuur
bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden.
 
TITEL 4: DE ALGEMENE VERGADERING
 
ARTIKEL 16:
 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen. Elk werkend lid kan zich enkel laten
vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
 
ARTIKEL 17:
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
-       het wijzigen van de statuten;
-       de benoeming en de afzetting van de bestuurders;
-       de benoeming en de afzetting van de commissarissen en de bepaling van hun bezoldiging ingeval een
bezoldiging wordt toegekend;
-       de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen;
-       de goedkeuring van de begroting en van de rekening;
-       de ontbinding van de vereniging;
-       de uitsluiting van een lid;
-       de omzetting van de vereniging in een vennootschap met sociaal oogmerk;
-       alle gevallen waarin de statuten dat vereisen.
 
ARTIKEL  18:
 
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
 
De algemene vergadering moet  tenminste één maal per jaar worden bijeengeroepen voor het goedkeuren van
de begroting van het komend jaar en om zich uit te spreken over de kwijting van bestuurders.
 
De algemene vergadering wordt gehouden binnen de zes maanden na afsluitingsdatum van het boekjaar.
 
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden  daartoe een verzoek richt aan de raad van bestuur en dit per aangetekende brief waarin de te
behandelen agendapunten zijn vermeld. In dit geval is de raad van bestuur verplicht de algemene vergadering
samen te roepen binnen de 15 dagen met vermelding op de agenda van de gevraagde agendapunten.
 
De oproepingen tot de algemene vergadering moeten om geldig te zijn, ondertekend of verzonden worden door
een door de raad van bestuur aan te duiden persoon. Alle werkende leden moeten worden opgeroepen per
gewone brief of per mail of per aangetekende brief tenminste zeven dagen voor de vergadering. De oproeping
bevat datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
 
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk
acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf  kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
 
ARTIKEL 19:
 
Elk werkend lid beschikt over één eigen stem op de algemene vergadering.
 
ARTIKEL 20:
 
In gewone gevallen worden de besluiten genomen bij meerderheid van stemmen van de aanwezige en/of
vertegenwoordigde leden. Onthoudingen en ongeldige stemmen worden niet in de beoordeling meegerekend. Bij
staking van de stemmen beslist de stem van diegene die op dat ogenblik de vergadering voorzit.
Tot de wijziging van de statuten kan slechts worden besloten indien die wijziging gedetailleerd op de agenda is
vermeld en indien 2/3----e  van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd is. Wordt dit getal niet bereikt
dan kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen, zoals door deze statuten is bepaald, en waarop deze
vergadering een geldig besluit zal kunnen nemen, ongeacht het aantal aanwezigen. Deze tweede vergadering
mag niet binnen de 15 kalenderdagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden. Voor elke
statutenwijziging is bovendien een meerderheid van 2/3e der aanwezige of vertegenwoordigde stemmen vereist,
ook op de tweede algemene vergadering. Tot wijziging van het doel van de vereniging kan slechts met een
meerderheid van 4/5e van de stemmen worden besloten. Onthoudingen en ongeldige stemmen hebben de
waarde van een tegenstem.
 
Bij vrijwillige ontbinding van de vereniging worden dezelfde regels als deze beschreven voor het wijzigen van het
doel der vereniging vereist.
 
Een meerderheid van 2/3e  der stemmen van de aanwezige en/of vertegenwoordigde leden is vereist voor het
uitsluiten van een lid. Onthouding en ongeldige stemmen hebben de waarde van een tegenstem. Bij uitsluiting
van een lid moet dit punt eveneens op de agenda voorkomen en moet het lid worden uitgenodigd om in zijn
verdediging te kunnen voorzien.
 
ARTIKEL 21:
 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen, die ondertekend worden door
twee bestuurders . De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het
notulenboek. Dit notulenboek kan op de zetel van de vereniging door leden en belanghebbende derden worden
ingezien. Uitreksels daarvan worden geldig ondertekend door twee bestuurders en bij ontstentenis hiervan door
twee leden van de algemene vergadering.
 
TITEL 5: DE RAAD VAN BESTUUR
 
ARTIKEL 22:
 
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Indien de algemene vergadering slechts drie leden telt, bestaat de raad van bestuur uit slechts twee personen. In
ieder geval moet het aantal bestuurders steeds lager zijn dan het aantal leden van de algemene vergadering.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
ARTIKEL 23:
De algemene vergadering benoemt de bestuurders bij meerderheid van de stemmen van de aanwezige en/of
vertegenwoordigde leden ongeacht het aantal aanwezige en/of vertegenwoordigde leden.
 
ARTIKEL 24:
 
De raad van bestuur bestuurt de vereniging en vertegenwoordigt de vereniging in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden, met uitzondering van die welke uitdrukkelijk door de Wet aan de algemene vergadering zijn
voorbehouden.
De raad van bestuur benoemt en ontslaat de leden van het personeel en bepaalt hun bezoldigingen.
Elke bestuurder kan geldig tekenen namens de vereniging tegenover bpost (zoals bijvoorbeeld voor het in
ontvangst nemen van aangetekende verzendingen).
 
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit.
 
ARTIKEL 25:
 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vereniging dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter. De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter. De oproeping gebeurt per gewone brief
of per aangetekende brief of per mail, minimum 4 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda. Bij hoogdringendheid kan een kortere oproeptermijn worden voorzien, mits deze hoogdringendheid
erkend wordt door alle bestuurders. De vergaderingen van de raad van bestuur worden voorgezeten door de
voorzitter.
 
ARTIKEL 26:
 
Om geldig te kunnen beraadslagen moet meer dan de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn. De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij meerderheid van de aanwezige van
stemmen van de aanwezige bestuurders. Onthoudingen en ongeldige stemmen worden niet in de beoordeling
meegerekend. Bij staking van stemmen is de stem van de diegene die de vergadering voorzit doorslaggevend.
 
ARTIKEL 27:
 
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld, die ondertekend worden door twee
bestuurders. De originele notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek. De
bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele
verslagen van de algemene vergaderingen.
Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad van bestuur door toezending
van een kopie van de originele verslagen van de raad van bestuur.
 
ARTIKEL 28:
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging.
Het ontslag gebeurt per aangetekende brief en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. De bestuurder die
ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen, tenzij door dit ontslag het minimum aantal bestuurders
onder het statutaire minimum is gedaald. In dit geval moet de raad van bestuur binnen de twee weken de
algemene vergadering bijeenroepen, welke in de vervanging van de betrokken bestuurder dient te voorzien en
hem daarvan ook schriftelijk in kennis zal stellen.
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
- Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
vereniging.
 
- Wanneer de bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering bij meerderheid van de
stemmen van de aanwezige en/of vertegenwoordigde leden, ongeacht het aantal aanwezige en/of
vertegenwoordigde leden. Het moet evenwel uitdrukkelijk vermeld worden op de agenda van de algemene
vergadering.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
TITEL 6: HET DAGELIJKS BESTUUR:
 
ARTIKEL 29:
 
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur.
 
ARTIKEL 30:
 
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur. De benoeming gebeurt bij meerderheid
van de aanwezige en/of vertegenwoordigde stemmen indien meerderheid van de bestuurders aanwezig is.
 
ARTIKEL 31:
 
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een vereniging stellen. Binnen deze bevoegdheden kan het dagelijks bestuur de vereniging
in en buiten rechte vertegenwoordigen.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
ARTIKEL 32:
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de vereniging.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van twee maanden in acht nemen. Indien door
het ontslag de werking van de vereniging in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
- Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te
worden in de vereniging.
 
- Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
 
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur bij meerderheid van de
aanwezige en/of vertegenwoordigde stemmen indien meerderheid van de bestuurders aanwezig is.
 
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
TITEL 7: VERTEGENWOORDIGING
 
ARTIKEL 33:
 
De vereniging wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van twee bestuurders.
 
ARTIKEL 34:
 
De vereniging wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door het orgaan van
vertegenwoordiging.
 
ARTIKEL 35:
 
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd door de raad van bestuur. De benoeming
gebeurt bij meerderheid van de aanwezige en/of vertegenwoordigde stemmen indien meerderheid van de
bestuurders aanwezig is.
 
ARTIKEL 36:
 
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd voor onbepaalde duur.
Leden van het orgaan van vertegenwoordiging zijn herkiesbaar.
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
 
ARTIKEL 37:
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 
Elk lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening
gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit de contracten met de vereniging.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het lid van het orgaan van vertegenwoordiging dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van twee maanden in
acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de vereniging in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag
van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is
aangesteld.
 
Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
- Wanneer het lid van het orgaan van vertegenwoordiging niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
een lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden in de vereniging.
 
- Wanneer een lid van het orgaan van vertegenwoordiging in een bepaalde hoedanigheid lid was van het orgaan
van vertegenwoordiging en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
 
Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur bij
meerderheid van de aanwezige en/of vertegenwoordigde stemmen indien meerderheid van de bestuurders
aanwezig is.
 
Het mandaat van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging eindigt van rechtswege bij het overlijden van
het lid van het orgaan van vertegenwoordiging.
 
TITEL 8: BEGROTING & REKENINGEN
 
ARTIKEL 38:
 
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar.
 
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig het bepaalde in artikel 17 V&S-wet en de daarop toepasselijke
uitvoeringsbesluiten of door een dubbele boekhouding met een aangepaste software.
 
TITEL 9: ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
 
ARTIKEL 39:
 
De vereniging kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3e
vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5e van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Het voorstel tot vrijwillige ontbinding van de vereniging moet
uitdrukkelijk op de agenda van de algemene vergadering vermeld worden.
 
Zijn geen 2/3e van de leden op deze algemene vergadering aanwezig of vertegenwoordigd, dan moet een
tweede algemene vergadering worden bijeengeroepen die geldig beraadslaagt ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden maar mits een 4/5e meerderheid wordt akkoord gevonden om de vereniging vrijwillig te
ontbinden.
 
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de algemene vergadering, of bij gebreke daarvan, de rechtbank, één
of meer vereffenaars. Zij bepaalt tevens hun bevoegdheid alsmede de vereffeningsvoorwaarden.
 
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vereniging die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na
te komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor
zij is opgericht, (c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de Wet of met de
openbare orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichtingen om de
jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten
worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt.
 
De nietigheid van de vereniging kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken
(a) ingeval het doel van de verenging niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden
waardoor de vereniging is opgericht, strijdig is met de Wet of met de openbare orde, (c) ingeval de statuten de
naam en het adres van de zetel van de vereniging, alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de
vereniging ressorteert niet vermelden.
 
ARTIKEL 40:
 
De bestemming die aan de activa, na aanzuivering van de passiva, moet worden gegeven is een vereniging met
een gelijkaardige doelstelling, aangeduid door de algemene vergadering.
 
De vereffening gebeurt door benoemde vereffenaar(s).
 
ARTIKEL 41:
 
Van de ontbinding zal het ontbindingsbesluit, de benoeming en de ambtsbeëindiging van de vereffenaars
neergelegd worden op de griffie van de rechtbank van koophandel. Binnen de 30 dagen na de neerlegging dient
dit ontbindingsbesluit, de benoeming van de ambtsbeëindiging van de vereffenaars bij uittreksel bekendgemaakt
te worden in de bijlagen van het Belgisch Staatsblad.
 
TITEL 10: SLOT
 
ARTIKEL 42:
 
Voor alle gevallen die niet worden voorzien door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw – wetgeving
waaronder de Wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
Aldus aangenomen op de stichtingsvergadering van 1 oktober 2013,
 
Te Mechelen,
 
 
 
Bieke Tack
 
 
 
 
Micaelle Merckx
 
 
 
 
Charline Merckx
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Akte betreffende de benoeming van de bestuurders
 
De algemene vergadering heeft tot bestuurders benoemd:
 
Tack Bieke wonende te 2840 Rumst, Rozenlaan 26, geboren op 1 augustus 1992 te Wilrijk
 
Merckx Micaelle wonende te 2820 Bonheiden, Zwarte Leeuwstraat 96, geboren op 3 april 1992 te Hasselt
 
De raad van bestuur oefent haar mandaat als college uit, maar kan bepaalde bevoegdheden onder haar
verantwoordelijkheid overdragen aan één of meer gemachtigden.
De raad van bestuur vertegenwoordigt de vereniging in alle gerechtelijke en buitengerechtelijke akten en heeft
eveneens alle bevoegdheden die niet bij wet of door deze statuten aan de algemene vergadering worden
toegekend en op voorwaarde dat zijn beslissingen genomen zijn binnen de begroting, die werd goedgekeurd
door de algemene vergadering.
 
De raad van bestuur benoemt zelf elke functie die hij voor de goede werking van de vereniging noodzakelijk acht.
 
 Te Mechelen, op 1 oktober 2013,
 
 Micaelle Merckx
 Bestuurder
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Akte betreffende de personen gemachtigd om de vereniging te vertegenwoordigen
 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de raad van bestuur als college wordt de
vereniging in en buiten rechte steeds geldig vertegenwoordigd door het gezamenlijke optreden van twee
bestuurders of door het afzonderlijke optreden van één van de volgende bestuurders:
 
Tack Bieke, wonende te 2840 Rumst, Rozenlaan 26, geboren op 1 augustus 1992 te Wilrijk
 
Merckx Micaelle, wonende 2820 te Bonheiden, Zwarte Leeuwstraat 96, geboren op 3 april 1992 te Hasselt
 
Te Mechelen, op 1 oktober 2013,
 
Micaelle Merckx
Bestuurder