Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : VZW Bij De Hand
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Jaak Tassetstraat 52
3910
België
Onderwerp akte : Oprichting
Neerpelt
De statuten van VZW Bij De Hand
 
Identiteit van de stichtende leden
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
De heer Boonen Toon, wonende te 3910 Neerpelt, Jaak Tassetstraat 52, geboren op 15 juli 1988 te Lommel
Mevrouw Van Laere Sarah, wonende te 3910 Neerpelt, Jaak Tassetstraat 52, geboren op 30 september 1988 te
Gent
De heer Van Helden Hans, wonende te 3900 Overpelt, Kapelstraat 105, geboren op 14 april 1987 te Neerpelt
Wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden :
 
Benaming, zetel, doel en duur
De vereniging wordt “VZW Bij De Hand” genoemd
De zetel van de vereniging is gevestigd te Neerpelt 3910, Jaak Tassetstraat 52,  Het gerechtelijk arrondissement
Limburg (Hasselt – Tongeren)
De vereniging stelt zich tot doel:
‘VZW Bij De Hand’ wil werken  aan de toekomst en hierbij uitermate aandacht besteedden aan onze jongeren en
aan onze natuur door beide aspecten met elkaar te verbinden zodat er een wisselwerking ontstaat die zowel de
jongeren als de natuur ten goede komt. Hierbij richt men zich in eerste instantie naar jongeren uit de randgroepen
en bijen omdat zij, volgens ‘VZW Bij De Hand’, deze aandacht het meest kunnen gebruiken.
Hiertoe zal de vereniging onder meer:
Bijenhotels en insectenhotels bouwen en plaatsen
Bomen planten, bloemenweides zaaien en onderhouden
Aan kennisuitwisseling doen
Bijenkasten bouwen en onderhouden
Bijenvolkeren houden
Zwermen vangen
Sensibiliseren en mobiliseren
enz.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel.
De vereniging mag alle roerende en onroerende goederen in vruchtgebruik of eigendom hebben, kopen of huren.
De vereniging kan in ondergeschikte orde handelsdaden stellen waarvan de inkomsten aangewend worden om
haar maatschappelijk doel te realiseren.
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
De werkende leden
0627766281
De VZW telt werkende leden en toegetreden leden.
De VZW telt minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet
als werkend lid tot de VZW wordt toegelaten.
Een kandidaat – werkend lid van de VZW moet hiervoor  schriftelijk, mondeling of aangetekend een aanvraag
indienen bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur  dient deze beslissing wel te motiveren. Tegen deze beslissing is  wel beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – werkend lid weigert, kan dit kandidaat – werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen één maand na de eerste aanvraag.
Iedereen die bereid is de doelstellingen van VZW Bij De Hand te helpen realiseren, kan toetreden tot de
vereniging als werkend lid. Men wordt bij de toetreding ingeleid in de visie, missie en de methodiek van VZW Bij
De Hand.  
Vrijwillig ontslag
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW.
Het ontslag gebeurt mondeling, schriftelijk of per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de raad van
bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt, moet een opzeggingstermijn van één maand in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijke of statutaire minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkende lid opgeschort tot dat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Verplicht ontslag
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in geval het werkend  lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om werkend lid te worden in de vzw.
De Uitsluiting
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid kan geheim zijn. Dit wordt beslist door de algemene
vergadering.
Schorsing
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Overlijden
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
De rechten van ontslagnemende en uitgesloten leden
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst. De erfgenamen of rechthebbenden van een overleden
werkend lid hebben geen recht op het vermogen van de VZW. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen
terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of
een inventaris vragen.
Bijdrage
De werkende leden in de VZW zijn geen bijdrage verschuldigd.
Ledenregister
De raad van bestuur van VZW Bij De Hand is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de VZW, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.  De leden zijn verplicht om elke wijziging van persoonsgegevens onmiddellijk door te geven aan de
raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van VZW Bij De Hand.
De raad van bestuur legt jaarlijks een kopie van het ledenregister neer ter griffie binnen de maand na de
verjaardag van de neerlegging van de statuten.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de VZW. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
Buitenstaanders kunnen een kopie van het ledenregister inkijken op de griffie van de rechtbank van koophandel
te gerechtelijk arrondissement Limburg (Hasselt – Tongeren).
 
Toegetreden leden
De toegetreden leden van VZW Bij De Hand worden onderverdeeld in volgende categorieën:
jongeren
particulieren
gemeenten en steden
bedrijven
scholen
Vzw’s, ngo’s en andere organisaties
landbouwers
imkers
Het dagelijks bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
Het dagelijks bestuur beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als toegetreden lid tot de VZW wordt toegelaten.
Een kandidaat – toegetreden lid van de VZW moet hiervoor  schriftelijk, mondeling of aangetekend een aanvraag
indienen bij het dagelijks bestuur.
Het dagelijks bestuur dient deze beslissing wel te motiveren aan de raad van bestuur.  Tegen deze beslissing is 
wel beroep mogelijk. Indien het dagelijks bestuur de toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan dit
kandidaat – toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen één maand na de eerste aanvraag.
Iedereen die bereid is de doelstellingen van VZW Bij De Hand te helpen realiseren, kan toetreden tot de
vereniging als toegetreden lid.
De rechten van de toegetreden leden
Binnen VZW Bij De Hand maken de toegetreden leden enkel gebruik van de activiteiten van de VZW en hebben
ze verder geen rechten.
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Vrijwillig ontslag
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW.
Het ontslag gebeurt mondeling, schriftelijk of per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan het dagelijks
bestuur.
Verplicht ontslag
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in geval het toegetreden  lid niet meer voldoet aan de
inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden in de vzw.
De Uitsluiting
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid kan geheim zijn. Dit wordt beslist door de algemene
vergadering.
Overlijden
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Bijdrage
De toegetreden leden in de VZW zijn geen bijdrage verschuldigd.
De bijdrage kan steeds vrij gewijzigd worden zonder raadpleging en toestemming van de toegetreden leden.
 
De algemene vergadering
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden.
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid
door de ondervoorzitter, en bij diens afwezigheid door diegene die wordt aangewezen door de voorzitter en/of
ondervoorzitter.
Elk werkend lid heeft het recht zich te laten vertegenwoordigen op de algemene vergadering. 
Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
de goedkeuring van de statuten
de goedkeuring van een wijziging van de statuten
de benoeming en afzetting van bestuurders
de benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele bezoldiging
kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen
goedkeuring van de begroting en de rekeningen
de ontbinding van de VZW
de benoeming van de vereffenaars, wanneer de VZW ontbonden zal worden
de uitsluiting van een lid
de omzetting van een VZW in een vennootschap met sociaal oogmerk
het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement
Bijeenroeping van de algemene vergadering
De algemene vergadering moet eenmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk/per aangetekend schrijven/ per e-mail
vragen aan de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering. De raad van bestuur kan ook
de toegetreden leden oproepen voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt minimum acht dagen voor het tijdstip waarop de algemene vergadering zal plaatsvinden.
De oproeping bevat datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda. De oproeping
gebeurt per brief/aangetekend schrijven/e-mail/mondeling. De oproeping wordt ondertekend door de voorzitter
van de raad van bestuur.
Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden,  moet op de agenda geplaatst worden.
De oproeping bevat datum, uur en plaats van de algemene vergadering, alsook de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Vanaf het moment dat de oproepping is verstuurd kunnen
punten aan de agenda worden toegevoegd. Ook op de dag van de algemene vergadering en tijdens de
algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda worden toegevoegd.
Verloop van de algemene vergadering
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging van de statuten,
een wijziging van het doel, bij uitsluiting van de werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het
aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Stemming op de algemene vergadering
Elk werkend lid heeft één stem. De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de
stemming onbeslist eindigt.
De beslissingen binnen de algemene vergadering worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
De notulen van de algemene vergadering
Van elke algemene vergadering worden er notulen opgemaakt.
Bekendmakingen
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek.
De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen van de algemene vergadering door
toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.
 
De raad van bestuur
Samenstelling van de raad van bestuur
De persoon die als bestuurder kan worden benoemd moet minstens de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben en
ingeleid zijn in de visie en methodiek van VZW Bij De Hand.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen  op de raad van bestuur door een andere
bestuurder of een werkend lid. Een bestuurder kan meerdere andere bestuurders vertegenwoordigen.
De raad van bestuur verdeelt de taken onder elkaar. 
Aantal bestuurders
De raad van bestuur telt minimum drie bestuurders.  Er is geen maximum aantal bepaald. Het aantal bestuurders
moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.
Indien door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder
het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of indien bestuurders
afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Benoeming van de bestuurders
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming van de bestuurders gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen. Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de benoeming van de bestuurders is
geheim.
De bestuurders worden voor onbepaalde duur benoemd.
Het mandaat van bestuurder is niet bezoldigd, tenzij de algemene vergadering anders zou bepalen.
Bevoegdheid van de raad van bestuur
De raad van bestuur bestuurt de VZW en vertegenwoordigt de VZW in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
Delegatie van bevoegdheden
De raad van bestuur kan haar bevoegdheden bij gewone beslissing delegeren.
Werking raad van bestuur
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Oproeping raad van bestuur
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de VZW dit vereist. Elke bestuurder
heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de voorzitter of de
secretaris.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter of de secretaris.
De oproeping gebeurt per brief/aangetekend schrijven/e-mail/mondeling, minimum 1 dag voor het tijdstip van de
samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad
van bestuur, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter of de secretaris.
Verloop van de raad van bestuur
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
Bekendmaking: neerlegging en publicatie
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek.  De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissing door toezending van een kopie van de originele verslagen van de raad van
bestuur.
Einde van het mandaat van bestuurder
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit  de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk of per
aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de voorzitter.
Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de VZW
wanneer een bestuurder meerdere keren achtereenvolgens, al dan niet zonder verontschuldiging, niet aanwezig
is geweest op de samenkomst van de raad van bestuur
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
Het dagelijks bestuur
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur.
Samenstelling van het dagelijks bestuur
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur of het orgaan van vertegenwoordiging.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de bestuurders.
Benoeming van de dagelijks bestuurders
De dagelijkse bestuurders worden benoemd voor een periode van onbepaalde duur. Dagelijks bestuurders zijn
herkiesbaar.
Bevoegdheden van het dagelijks bestuur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijks handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen de VZW stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de VZW in en buiten
rechte vertegenwoordigen.
Werking van het dagelijks bestuur
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Einde van het mandaat van dagelijks bestuurder
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de VZW.
Het ontslag gebeurt mondeling, schriftelijk of per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de raad van
bestuur of het orgaan van de vertegenwoordiging.
Indien door het ontslag, de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort tot er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te
worden in de VZW
Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij
deze hoedanigheid verliest
De afzetting van een dagelijks bestuurder gebeurt bij gewone meerderheid van de bestuurders.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
Het orgaan van de vertegenwoordiging
De VZW wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door het orgaan van vertegenwoordiging.
Samenstelling van het orgaan van vertegenwoordiging
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd door de raad van bestuur.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de bestuurders.
Benoeming van het orgaan van vertegenwoordiging
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd voor een periode van onbepaalde duur. De
leden zijn herkiesbaar.
Werking van het orgaan van vertegenwoordiging
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Einde van het orgaan van vertegenwoordiging
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment ontslag nemen.
Het ontslag gebeurt mondeling, schriftelijk of per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de raad van
bestuur .
Indien door het ontslag, de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van het lid van het
orgaan van vertegenwoordiging opgeschort tot er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het lid van de het orgaan van vertegenwoordiging niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden
om dagelijks bestuurder te worden in de VZW
Wanneer het lid van de het orgaan van vertegenwoordigingin een bepaalde hoedanigheid lid was van het orgaan
van vertegenwoordiging en hij of zij deze hoedanigheid verliest
De afzetting van een lid van de het orgaan van vertegenwoordiging gebeurt bij gewone meerderheid van de
bestuurders.
Het mandaat van een  lid van de het orgaan van vertegenwoordiging  eindigt van rechtswege bij het overlijden
van het lid van de het orgaan van vertegenwoordiging .
 
De begroting en de rekeningen
Het boekjaar
Het boekjaar van de VZW loopt van 1 januari tot 31 december. Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag
van de oprichting van de VZW en zal eindigen op 31 december.
De goedkeuring van de jaarrekening en de begroting
De raad van bestuur stelt jaarlijks de jaarrekening en begroting op. De jaarrekening en begroting worden ter
goedkeuring voorgelegd aan de algemene vergadering binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
Een exemplaar van de begroting en jaarrekening wordt aan de uitnodiging voor de algemene vergadering
gehecht.
Kwijting van de bestuurders
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorafgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
 
De ontbinding en vereffening
De vrijwillige ontbinding
De VZW kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
De gerechtelijke ontbinding
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het openbaar
ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de VZW die :
Niet in staat is haar verbintenissen na te komen
Haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht
In ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde
Gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten
Minder dan drie leden telt
De ontbinding van rechtswege
Indien volgende voorwaarden vervuld zijn, dan zal de VZW van rechtswege ontbonden zijn: niet van toepassing.
De nietigheid
De nietigheid van de VZW kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken
Ingeval het doel van de VZW niet precies genoeg omschreven is
Ingeval één van de doeleinden waarvoor de VZW is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde
Ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de VZW, alsook het gerechtelijk arrondissement
waaronder de VZW ressorteert, niet vermelden
De bestemming van het netto-actief
De bestemming die aan het netto-actief moet worden gegeven wordt vastgesteld door de algemene vergadering
of door de vereffenaar(s).
De benoeming van de vereffenaar(s)
De vereffening moet gebeuren door minstens twee vereffenaars.
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld, moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
lid van de algemene vergadering zijn
toegewezen worden door een gewone meerderheid van de algemene vergadering
De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.
 
Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de VZW-wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.