N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : What is Hip asbl
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1060
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Saint-Gilles
Rue de la Glacière 16
STATUTS DE l’ASBL « What is Hip » 
TEL : +32 478 66 26 95
Email : info@whatiship.be
site : www.whatiship.be
Le 07 avril 2021, Les soussignes :
Srl : “Pour et avec vous Chaussée de namur 53 5310 Eghezée TVA : BE0864363535, dument representee par
Vincent Legrain.
François Legrain, né à Woluwé Saint Lambert le 25 mai 1986, domicilié à Chaussée de Bruxelles 134 Forest.
Valéry Fassotte, né à Liège le 11 juin 1981, domicilié à Chaussée de Bruxelles 134 1190 Forest.
Ci après dénommé les fondateurs
declarent par cet acte constituer une association sans but lucratif dont ils ont arrete les statuts comme suit. 
TITRE 1 - Denomination, siege social, but, objet et duree Article.1 – Denomination et mentions
L’association est denommee « What is Hip asbl »,Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes
de commande, sites internet et autres documents, sous forme electronique ou non, emanant de l’association,
doivent contenir :
 -  la denomination de la personne morale, immediatement precedee ou suivie de « ASBL » ou « association
sans but lucratif »,
 -  l'indication precise du siege de la personne morale,
 -  le numero d'entreprise,
 -  les termes "registre des personnes morales" ou l'abreviation "RPM" suivis
 de l'indication du tribunal du siege de la personne morale,   
 -  le numero d'au moins un compte dont l'association est titulaire aupres d'un etablissement de credit etabli en
Belgique,
 -  le cas echeant, l'adresse electronique et le site internet de la personne morale,
 -  le cas echeant, l'indication que la personne morale est en liquidation.
 Toute personne qui intervient pour l’association dans un document vise ci-dessus ou l'une de ces mentions ne
figure pas, peut etre declaree personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris. 
 Article.2 – Siege social
 Son siege social est etabli sur le territoire de la Region (de Bruxelles - Capitale / Wallonne) et plus precisement a
l’adresse suivante : Rue de la Glacière 16 1060 Saint-Gilles L’adresse de son site internet est www.whatiship.be
et son adresse electronique est la suivante : info@whatiship.be
Article.3 – But social et objet.
L’association a pour but d’organiser, de promouvoir et de soutenir toutes initiatives et toutes activités se
0768326706
rapportant directement ou indirectement à la promotion d’artistes tant dans le domaine de la musique que dans
d’autres disciplines artistiques, cinéma, danse, arts plastiques, arts visuels, arts de la scène, littérature, …
What is Hip ?!  est un média urbain et populaire.
What is Hip ?! C'est un média musical visitant les différentes époques et styles musicaux naviguant entre jazz-
hip-hop-funk-soul-electro avec toujours la même envie de groove et de texture sonore.
What is Hip ?! propose au grand-public une musique écoutée le plus souvent par des initiés sur un mode
énergique et populaire. En sortant de la pop-mainstream, en faisant fit des conventions,
What is Hip ?! c’est s’amuser, rencontrer vraiment, sans prétention et prendre plaisir à faire découvrir de la bonne
musique et des artistes émergents.
What is Hip ?! se joue du côté décalé de ses présentateurs, qui ont l’art de manier le surréalisme tout en sondant
le non-convenu et le non-convenable. En faisant valser la monotonie des jours, ils nous transportent dans un
univers drôle, second degré et improbable.
Elle poursuit la realisation de ce but en menant les activites suivantes sur le territoire belge et international :
- organisation de manifestations en matières culturelles telles que des représentations, des concerts, des
rencontres, des soirées, des expositions, des projections, …
- organisation d’activités éducatives liées à la radio et autres domaines culturels,
- production et développement stratégiques de projets artistiques dans les domaines de la radio, de la musique.
- soutien à la recherche et l’expérimentation artistique,
- diffusion de projets culturels, notamment à travers la réalisation d’outils de diffusion culturelle tels que des
publications, podcast, émission, interview, enregistrements, ...
- soutien à toutes activités similaires à son but social,
- exécution de tout acte se rapportant directement et indirectement à son but ou de manière à en faciliter la
réalisation.
L’association s’inscrit dans le paysage de la création radiophonique en Communauté française Wallonie-
Bruxelles.
Pour realiser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution materielle ou financiere,
d’institutions et personnes publiques ou privees. Les fonds et materiels ainsi recoltes doivent servir
exclusivement a la realisation du but social.
L'association peut preter son concours et s'interesser a toutes activites similaires a son but.
Article.4 – Duree de l’association
L’association est constituee pour une duree indeterminee. Elle peut etre dissoute a tout moment
 
TITRE 2 - Membres
Article.5 – Conditions d’admission des membres effectifs
L’association est composee de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs est illimite et ne peut etre
inferieur a trois
 Seuls les membres effectifs jouissent de la plenitude des droits accordes aux membres par la loi et les presents
statuts.
 Sont membres effectifs
 -  les membres fondateurs  
 -  les personnes physique ou morales , interessees par le but de l’association et s'engageant a respecter ses
statuts pour autant qu’elles soient admises en cette qualite par l’assemblee generale , statuant a la majorite des
deux tiers des voix présentes.
Toute personne désirant devenir membre effectif de l’association, qu’elle soit une personne physique ou morale,
doit adresser une demande écrite à l’organe d’administration. En cas de candidature d’une personne morale,
celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter.
La décision d’admission ou de refus est sans appel et ne doit pas être motivée par l’assemblée générale. Elle est
portée à la connaissance du candidat par lettre ordinaire.
Article.6 – Conditions d’admission des membres adherents
Sont membres adherents les personnes qui desirent aider l'association, participer aux activites de l'association .
Afin d’etre admises en cette qualite, elles s'engagent a en respecter le règlement d’ordre intérieur, les statuts,
ainsi que les décisions prises conformément à ceux-ci et sont acceptees par l’organe d'administration statuant a
la majorite de deux tiers des voix présentes..
Toute personne desirant devenir membre adherent de l'association, qu’elle soit une personne physique ou
morale, doit adresser une demande ecrite a l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne
morale, celle-ci indique la personne physique chargee de la representer 
Article.7 - Demission et exclusion des membres
Les membres effectifs et adhérents sont libres de se retirer a tout moment de l'association en adressant leur
demission par ecrit a l’organe d'administration
Est repute demissionnaire :
 -  Le membre effectif ou adherent qui ne remplit plus les conditions d’admission.
 -  Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas representer a 2 assemblees generales consecutives.
 L’exclusion d'un membre effectif est prononcee par l’assemblee generale. Cette derniere ne peut valablement se
prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquee dans la convocation et si l'assemblee reunit au moins les
deux tiers des membres, qu'ils soient presents ou representes. L'exclusion est prononcee par l'assemblee
generale, au scrutin secret, a la majorite des deux tiers des voix presentes ou representees, apres que le
membre ait ete entendu, s’il le desire . Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas
prises en compte, ni au numerateur, ni au denominateur
 L'exclusion d'un membre adherent peut etre prononcee par l’organe d'administration statuant a la majorite simple
L’organe d'administration peut suspendre, jusqu'a la decision de l'assemblee generale, les membres effectifs qui
se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
Le membre demissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les heritiers ou ayants droit du membre decede, n'ont
aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent reclamer ou requerir ni releves, ni inventaires, ni le remboursement
des cotisations versees.
Article.8 – Registre des membres effectifs
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilite de l’organe d’administration. Ce
registre reprend les noms, prenoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la
denomination sociale, la forme juridique et l'adresse du siege social et le nom de son représentant.
Toute decision d’admission, de demission ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre a la
diligence de l’organe d’administration endeans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou des
modifications intervenues
Tous les membres peuvent consulter, au siege social de l’association, le registre des membres, sur simple
demande ecrite et motivee adressee a l’organe d’administration de l’association, mais sans deplacement du
registre. 
Article.9 - Responsabilite
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association.
 
TITRE 3 - Assemblee generale
Article.11 - Composition
L’assemblee generale est composee de tous les membres effectifs de l’association.
Elle est presidee par le membre ou l’administrateur designe a cet effet par l’assemblee. Les membres adherents
peuvent participer a l’assemblee generale, avec voix consultative.
Toute personne peut etre invitee a l’assemblee generale, pour autant qu’elle ait ete acceptee par l’assemblee
generale statuant a la majorite de deux tiers des voix présentes
Article.12 - Pouvoirs
L'assemblee generale possede les pouvoirs qui lui sont expressement reconnus par la loi ou les presents statuts.
Une decision de l’assemblee generale est exigee pour :
 -  La modification des statuts
-  L'approbation des comptes annuels et du budget 
-  La nomination et la revocation des administrateurs et la fixation de leur
 -  remuneration dans les cas ou une remuneration leur est attribuee
 -  La decharge a octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas echeant,
 -  l'introduction d'une action de l'association contre les administrateurs
 -  L’admission et l’exclusion des membres effectif
 -  La dissolution volontaire de l'association
 -  La transformation de l'ASBL en AISBL, en societe cooperative agreee comme entreprise sociale et en societe
cooperative entreprise sociale agreee
 -  Effectuer ou accepter l'apport a titre gratuit d'une universalite
 -  Tous les cas ou les statuts l’exigent.
 Article.13 - Fonctionnement
 L’assemblée générale se réunit au moins deux fois par an. Une réunion a lieu durant le dernier trimestre de
l’année civile pour approuver le budget de l’année suivante. Une autre réunion a lieu dans le premier semestre de
l’année civile pour approuver les comptes de l’année précédente.
L'association peut etre reunie en assemblee generale extraordinaire a tout moment par decision de l’organe
d'administration ou a la demande d'un cinquieme des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas, l’organe
d'administration convoque l'assemblee generale dans les 21 jours de la demande de convocation . L'assemblee
generale se tient au plus tard 21 jours suivant cette demande
Les membres effectifs sont convoques aux assemblees generales par courrier ordinaire ou courrier electronique,
signe par le president ou un administrateur, adresse 15 jours au moins avant l'assemblee 
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la reunion. Les documents dont il sera
question a l’assemblee generale doivent etre rendus accessibles.
Toute proposition signee par un vingtieme des membres effectifs doit etre portee a l'ordre du jour, pourvu qu’elle
soit communiquee aux membres au minimum 15 jours
L’assemblee ne peut deliberer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnes a l’ordre du jour, sauf si
une majorite des deux tiers des membres effectifs presents estiment que l’urgence empeche de les reporter. Elle
ne peut jamais le faire en cas de modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution volontaire de
l’association et de transformation de l’association en AISBL en societe cooperative agreee comme entreprise
sociale ou en societe cooperative entreprise sociale agreee. 
Article.14 – Quorums de presence et de vote
Chaque membre effectif a le droit d'assister a l'assemblee. Il peut se faire remplacer par un autre membre effectif,
sans que celui-ci ne puisse etre porteur de plus de une procuration.
Sauf dans les cas prevus par la loi, l’assemblee generale ne delibere valablement que si  des membres sont
presents ou representes.
Si ce quorum de presence n’est pas atteint, il peut etre convoque une seconde reunion qui pourra deliberer
valablement, quel que soit le nombre des membres presents ou representes. La seconde reunion est convoquee
dans le respect du delai indique dans les presents statuts.
Les decisions sont prises a la majorite  des voix presentes ou representees, sauf dans les cas ou il en est decide
autrement par la loi ou les presents statuts.
Chaque membre effectif dispose d'une voix.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorites.
En cas de parite des voix, le point est reporte a l’ordre du jour de la prochaine assemblee generale.
Le vote se fait a main levee, sauf si une majorite des deux tiers des membres effectifs presents demandent que
le vote se fasse pas scrutin secret. Lorsque le vote porte sur des decisions concernant des personnes, le scrutin
est toujours secret.
Article.15 – Modifications des statuts
L'assemblee generale ne peut valablement deliberer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquees dans la convocation
et si l'assemblee reunit au moins les deux tiers des membres, qu'ils soient presents ou representes.
Aucune modification ne peut etre adoptee qu'a la majorite des deux tiers des voix des membres presents ou
representes.
Toutefois, la modification qui porte sur l’objet ou le but desinteresse en vue desquels l'association est constituee,
ne peut etre adoptee qu'a la majorite des quatre cinquiemes des voix des membres presents ou representes.
Si les deux tiers des membres ne sont pas presents ou representes a la premiere reunion, il peut etre convoque
une seconde reunion qui pourra deliberer valablement, quel que soit le nombre des membres presents ou
representes, et adopter les modifications a la majorite des deux tiers des voix des membres presents ou
representes pour les modifications ne concernant pas l’objet ou le but desinteresse en vue desquels elle est
constituee et a la majorite des quatre cinquiemes des voix des membres presents ou representes pour les
modifications concernant l’objet ou le but desinteresse en vue desquels elle est constituee.
La seconde reunion ne peut etre tenue moins de quinze jours apres la premiere reunion.
Lorsque l’assemblee generale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorites.
Article.16 - Dissolution, apport a titre gratuit d’universalite, transformation
L'assemblee generale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les memes conditions que
celles relatives a la modification de l’objet ou du but desinteresse en vue desquels l’association a ete constituee.
L’assemblee generale ne peut se prononcer sur un apport a titre gratuit d’universalite ou sur la transformation de
l’association en AISBL, en societe cooperative agreee comme entreprise sociale et en societe cooperative
entreprise sociale agreee que conformement aux regles prescrites par le Code des societes et des associations
tel qu’adopte par la loi du 23 mars 2019.
Lorsque l’assemblee generale statue sur la dissolution de l’association, un apport a titre gratuit d’universalite ou
la transformation de l’association AISBL, en societe cooperative agreee comme entreprise sociale et en societe
cooperative entreprise sociale agreee, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte
pour le calcul des majorites.
Article.17 – Registre des proces-verbaux et publications
Les decisions de l'assemblee generale sont consignees dans un registre des proces- verbaux, signes par les
representants generaux de l’association, et tous les membres qui le desirent. Ce registre est conserve au siege
social ou les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple demande ecrite et motivee
adressee a l’organe d’administration, mais sans deplacement du registre.
Les decisions d'ordre individuel sont eventuellement portees a la connaissance des tiers, qui justifient d'un
interet, par simple lettre signee par le presiden
Les decisions relatives aux modifications statutaires, a la nomination et revocation des administrateurs et des
delegues a la gestion journaliere ainsi qu’a la dissolution ou a la transformation de l’association sont deposees
sans delai au greffe du tribunal de l’entreprise competent pour etre publiees au moniteur belge.
 
TITRE 4 - Organe d’administration
Article.18 - Composition
L’association est administree par un organe d’administration compose de trois personnes au moins et de 5
personnes au plus, nommes par l’assemblee generale parmi les membres effectifs de l’association.
Les salaries de l’association peuvent faire partie de l’organe d’administration, sans qu’ils ne puissent y etre
majoritaires 
Les administrateurs peuvent etre des personnes physiques ou des personnes morales. Si c’est le cas, la
personne morale doit obligatoirement designer un « representant permanent », dont le nom sera publie. Ce
representant permanent doit satisfaire aux memes conditions que la personne morale et encourt solidairement
avec elle les memes responsabilites civiles et penales, comme s'il avait exerce ce mandat en son nom et pour
son compte. Les regles en matiere de conflit d'interet applicables aux membres de l'organe d'administration
s'appliquent le cas echeant au representant permanent. Le representant permanent ne peut sieger au sein de
l'organe concerne ni a titre personnel ni en qualite de representant d'une autre personne morale administrateur.
La personne morale ne peut mettre fin a la representation permanente sans avoir designe simultanement un
successeur
Article.19 - Duree et fin du mandat
La duree du mandat est de 5 ans. En cas de renouvellement du mandat, les administrateurs sortants sont
reeligibles.
Tant que l’assemblee generale n’a pas pourvu au remplacement de l’organe d’administration a la fin du mandat
des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une decision de l’assemblee generale.
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’echeance du terme, deces, demission ou revocation. (et/ou, si
des personnes morales siegent a l’organe d’administration : « Le mandat des administrateurs n'expire que par
revocation, demission, faillite, nullite ou dissolution »
Si le deces (si des personnes morales siegent a l’organe d’administration ajoutez : « la faillite, la nullite ou la
dissolution ») d’un administrateur a pour effet de porter le nombre d’administrateurs a un nombre inferieur au
minimum legal ou statutaire, une assemblee generale extraordinaire est convoquee pour pourvoir au
remplacement dudit administrateur.
Tout administrateur est revocable en tout temps par decision de l’assemblee generale, sans qu’elle ne doive
justifier sa decision. Si necessaire, l’assemblee generale pourvoit au remplacement de l’administrateur revoque.
Article.20 - Demission
Tout administrateur qui veut demissionner doit signifier sa demission par ecrit aux autres membres de l’organe
d’administration. Cette demission ne peut intervenir de maniere intempestive. En cas de demission d’un
administrateur, l’assemblee generale est convoquee pour pourvoir a son remplacement. Si la demission a pour
effet de porter le nombre d’administrateurs a un nombre inferieur au minimum legal ou statutaire, l’administrateur
reste en fonction jusqu’a son remplacement.
Un administrateur absent a plus de 2 reunions de l’organe sans justification est presume demissionnaire. Il reste
toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa demission n’a pas ete actee par l’assemblee
generale.
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur eventuellement nomme par l'assemblee generale pour y
pourvoir, acheve le mandat de celui qu'il remplace.
Article.21 - Fonctionnement
L’organe d’administration est collegial. Il prend valablement les decisions quand celles-ci sont prises en reunion,
dans le respect des quorums de presence et de vote prevus dans les presents statuts.
L’organe d’administration peut designer parmi ses membres un president, eventuellement un vice-president, un
tresorier et un secretaire. Un meme administrateur peut etre nomme a plusieurs fonctions.
Les reunions de l’organe d’administration sont presidees par l’administrateur designe a cet effet.
Article.22 - Quorums de presence et de vote
L’organe d’administration se reunit sur convocation de l'administrateur designe a cet effet, chaque fois que les
necessites de l'association l'exigent ou a la demande d'un administrateur . La convocation est écrite et comprend
la date, l’heure, le lieu et l’ordre du jour de la réunion.
Il ne peut statuer que si les  des administrateurs sont presents ou representes.
Les decisions sont prises a la majorite des  des voix presentes ou representees.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorites. 
En cas de parite des voix, le point est reporte a l’ordre du jour de la prochaine reunion. 
Un administrateur peut se faire representer par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse etre porteur
de plus de une procuration.
Article.23 – Conflits d’interet
Un administrateur qui, dans le cadre d’une decision a prendre, a un interet direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est oppose a celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe
d'administration ne prenne une decision. Sa declaration et ses explications sur la nature de cet interet oppose
doivent figurer dans le proces-verbal de la reunion de l'organe d'administration qui doit prendre cette decision. Il
n'est pas permis a l'organe d'administration de deleguer cette decision
L'administrateur vise par le conflit d'interets decrit a l'alinea precedent ne peut prendre part aux deliberations de
l'organe d'administration concernant ces decisions ou ces operations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorite des administrateurs presents ou representes est en position de conflit d'interets, la decision ou
l'operation est soumise a l'assemblee generale. En cas d'approbation de la decision ou de l'operation par celle-ci,
l'organe d'administration peut les executer.
Le present article n'est pas applicable lorsque les decisions de l'organe d'administration concernent des
operations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marche pour des
operations de meme nature.
Un administrateur qui, dans le cadre d’une decision a prendre, a un interet de nature morale qui est oppose a
celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne
une decision. S’il neglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le
communiquer a l’organe d’administration avant que le debat n’ait lieu. L’organe d’administration decide, par un
vote auquel l’administrateur concerne ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au debat et au vote.
La decision de l’organe doit etre mentionnee dans le proces-verbal de la reunion. Il n'est pas permis a l'organe
d'administration de deleguer cette decision.
Article.24 - Registre des proces-verbaux
Les decisions de l’organe d’administration sont consignees dans un registre de proces-verbaux signes par les
representants generaux de l’association, et tous les administrateurs qui le desirent
Ce registre est conserve au siege social ou les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande ecrite et motivee adressee a l’organe d’administration, mais sans deplacement du registre.
Article.25 - Pouvoirs
L’organe d'administration a les pouvoirs les plus etendus pour l'administration et la gestion de l'association. Sont
exclus de sa competence les actes reserves par la loi ou par les presents statuts a celle de l'assemblee generale.
Il peut notamment, sans que cette énumération soit limitative, faire passer tous les actes et contrats, ouvrir et
gérer tous comptes bancaires, transiger, compromettre acquérir, échanger, vendre tous biens meubles ou
immeubles, hypothéquer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts,
renoncer à tous droits, représenter l’association en justice, tant en défendant qu’en demandant. Il peut aussi
nommer et révoquer le personnel de l’association.La compétence résiduelle, c’est-à-dire toute compétence qui
n’est pas attribuée par les statuts et pour laquelle la loi ne précise pas d’attribution automatique, relève de
l’organe d’administration.
Article.26 - Gestion journaliere
L’organe d’administration peut deleguer, sous sa responsabilite, la gestion journaliere de l'association, avec
l'usage de la signature y afferente, a l'un ou plusieurs de ses membres ou a un tiers.
S'ils sont plusieurs, ils agissent conjointement,
La duree du mandat du delegue a la gestion journaliere est définie par l’organe d’administration qui peut mettre
fin au mandat à tout moment.
La fonction de delegue a la gestion journaliere peut etre remuneree. Dans ce cas, l’assemblee generale fixera le
montant des remunerations qui seront accordees.
La gestion journaliere comprend aussi bien les actes et les decisions qui n'excedent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les decisions qui, soit en raison de l'interet mineur qu'ils
representent, soit en raison de leur caractere urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
Article.27 – Representation generale de l’association
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en defendant, sont intentees ou soutenues au nom de l'association
par deux administrateurs . Ils agissent conjointement.
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journaliere, sont signes conjointement, a moins d'une
delegation speciale de l’organe, par deux administrateurs  lesquels n'auront pas a justifier de leurs pouvoirs a
l'egard des tiers.
Article.28 - Publications
Les actes relatifs a la nomination ou a la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
deleguees a la gestion journaliere comportent leurs nom, prenoms, domicile, date et lieu de naissance ou, au cas
ou il s'agit de personnes morales, leur denomination sociale, leur forme juridique, leur numero d'entreprise et leur
siege social ainsi que les nom, prenoms et domicile de leur representant permanent.
Tous les actes sont deposes dans les plus brefs delais au greffe du tribunal de l’entreprise competent, en vue
d’etre publies au moniteur belge.
Article.29 - Responsabilite des administrateurs
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association.
Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de leur mandat.
Ils exercent leur mandat a titre gratuit. Ils peuvent etre rembourses des frais qu’ils engagent dans l’exercice de
leur mandat.
 
TITRE 5 - Reglement d'ordre interieur
Article.30 - Adoption et modification
Un règlement d’ordre intérieur peut être établi par l’organe d’administration. Il est présenté à l’assemblée
générale pour approbation. Des modifications à ce règlement pourront être apportées par l’assemblée générale
réunissant au moins la moitié des membres et statuant à la majorité des deux tiers des voix des membres
effectifs présents ou représentés.
 
TITRE 6 - Comptes et budgets
Article.31 - Exercice social et tenue des comptes
L’exercice social de l’association commence le 1er septembre 2021 pour se terminer le 31 aout 2022.
Par exception, le premier exercice debutera le jour de la fondation pour se terminer le 31 août 2021
L’organe d’administration etablit les comptes de l’annee ecoulee selon les dispositions prevues au Livre 3 du
Code des societes et des associations tel qu’adopte par la loi du 23 mars 2019 et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2
du Code de droit economique tel que modifie par la loi du 15 avril 2018, ainsi que les budgets de l’annee suivante
et les soumet a l'approbation de l’assemblee generale annuelle.
 
TITRE 7 - Dissolution et liquidation
Article.32 - Liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblee generale peut prononcer la dissolution de l’association
conformement au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des societes et des associations tel qu’adopte par la loi du
23 mars 2019.
Dans ce cas, l’assemblee generale designe un ou plusieurs liquidateurs, determine leurs pouvoirs et leur
remuneration eventuelle, et indique l'affectation a donner a l'actif net, celle-ci ne pouvant etre faite qu'a des fins
desinteressees.
Article.33 - Affectation de l’actif net restant
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, apres l’apurement des dettes, l’actif net sera affecte a
une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
 
TITRE 8 - Dispositions finales
Article.34 - Application du Code des societes et des associations
Tout ce qui n’est pas explicitement prevu dans les presents statuts est regle par le Code des societes et des
associations tel qu’adopte par la loi du 23 mars 2019, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilite, par le
Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit economique tel que modifie par la loi du 15 avril 2018.
Autres dispositions de l’acte constitutif
Siege social : Rue de la Glacière 16 1060 Saint-Gilles   Adresse electronique de l’association info@whatiship.be
Site internet de l’association www.whatiship.be
L'assemblee generale reunie ce jour a elu en qualite d'administrateurs :
Srl : “Pour et avec vous” Chaussée de Namur 53 5310 Eghezée TVA : BE0864363535, dument representee par
Vincent Legrain.
François Legrain, né à Woluwé Saint Lambert le 25 mai 1986, domicilié à Chaussée de Bruxelles 134 Forest
Valéry Fassotte, né à Liège le 11 juin 1981, domicilié à Chaussée de Bruxelles 134 1190 Forest.
plus amplement qualifies ci-dessous, qui acceptent ce mandat.
L’organe d’administration a designe en qualite de
 -  President : François Legrain
 -  Tresorier : Srl : “ Pour et avec vous” / VIncent Legrain
 -  Secretaire : Valéry Fassotte
 (Le cas echeant) L’organe d’administration a designe en qualite de delegue a la gestion journaliere : Jérôme
Dury 105 rue de Fleurus 5030 Sauvenière né le 19/08/1990 Dinant.
 L’organe d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation.