Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : DE GOUDBLOMME
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
8380
België
Onderwerp akte : Oprichting
Brugge (Dudzele)
Stationsweg 28
Tussen de ondergetekenden:
Ilse Geldhof, rijksregisternummer 78.12.22-064.28, wonende te Stationsweg 28, 8380 Dudzele
Karel Loontiens, rijksregisternummer 78.08.25-005.66, wonende te Stationsweg 28, 8380 Dudzele
Jasper Lutin, rijksregisternummer 84.09.14-221.22, wonende te Van Steenestraat 74, 8310 Assebroek
Julie Loontiens, rijksregisternummer 82.01.15-084.31, wonende te Krijgsgasthuisstraat 102, 9000 Gent
 
Is op 29 juni 2022 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten
overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 (hierna ‘WVV’
genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden:
 
Titel I:Benaming, zetel, doel en duur
 
Benaming
De vereniging heeft volgende maatschappelijke benaming: ‘DE GOUDBLOMME’.
 
Alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere stukken, al dan niet
in elektronische vorm, uitgaande van de rechtspersoon moeten haar naam vermelden, onmiddellijk voorafgegaan
of gevolgd door de woorden “vereniging zonder winstoogmerk” of door de afkorting “VZW” en volgende gegevens
: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het ondernemingsnummer, het woord
"rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de vermelding van de rechtbank van de zetel van de
rechtspersoon, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de rechtspersoon.
 
 
Artikel 1:Maatschappelijke zetel
De maatschappelijke zetel is gevestigd te Stationsweg 28, 8380 Dudzele, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement West-Vlaanderen.
 
Het bestuur is bevoegd om de maatschappelijke zetel binnen België te verplaatsen binnen hetzelfde taalgebied.
Indien ten gevolge van de verplaatsing van de maatschappelijke zetel de taal van de statuten moet worden
gewijzigd, kan enkel de Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor
een statutenwijziging.
 
Artikel 2:Doel van de vereniging
 
Het belangeloze doel van de vzw is het organiseren van plaatselijke evenementen, promotie en organisatie van
uitvoerende kunstevenementen, podiumkunsten te bevorderen, dit alles op de historische site van DE
0787966137
GOUDBLOMME.
 
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die bijdragen tot de verwezenlijking van deze doelstellingen,
met inbegrip van winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de
opbrengsten volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de belangeloze doelstellingen.
Uitkeringen van vermogensvoordeel aan stichters, bestuurders of leden zijn niet toegestaan.
 
De opbrengsten van deze diverse activiteiten zullen gebruikt worden om nieuwe initiatieven te ondersteunen.
 
Zij zal de activiteiten rechtstreeks of onrechtstreeks, als voor rekening van derden mogen uitoefenen.
 
De vereniging kan alle middelen aanwenden die tot de verwezenlijking van dit doel rechtstreeks of onrechtstreeks
bijdragen.
 
 
Artikel 3:Duur
De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 
Titel II:Leden
 
 
WERKENDE LEDEN
Artikel 4:De leden
Er zijn minimum drie werkende leden, verder in deze statuten ook “leden” genoemd.
 
Er is geen maximumaantal leden bepaald.
 
Een kandidaat-werkend lid dat werkend lid wil worden van de vzw, moet schriftelijk of per email een
aanvraagindienen bij de raad van bestuur.
 
De voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
bereid zijn om zich door middel van een engagement in te zetten voor de realisatie van de doelstellingen van de
vereniging;
 
actief deelnemen aan de activiteiten van de vereniging.
 
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. De raad van
bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als werkend
lid tot de vzw wordt toegelaten.
 
Deze beslissing tot het al dan niet toelaten van een werkend lid, moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze
beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de toelating van een kandidaat – werkend lid geweigerd wordt, kan dit kandidaat – werkend lid slechts een
nieuwe aanvraag indienen 12 maanden na de eerste aanvraag
 
Art. 5 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de rechten die in de vzw-wet en deze statuten zijn omschreven.
 
De werkende leden hebben de plichten die in de vzw-wet en deze statuten zijn omschreven.
 
Een werkend lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden
vaneen overleden werkend lid, hebben in principe geen recht op het bezit van de vzw. Ze mogen geen opgave,
verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
 
Ze kunnen hun betaalde bijdragen niet terugvorderen.
 
Ze hebben geen recht op teruggave van hun inbrengen.
 
 
Art. 6 werkende leden: einde
 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 
Het ontslag gebeurt per brief of per email en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur van de vzw of op het
adres van de zetel van de vzw.
 
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. In dat geval gaat het ontslag in op de
dag van het verzenden van het ontslag.
 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden echter onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt
het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de vzw;
wanneer een werkend lid tweemaal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering, zonder voorafgaande
kennisgeving.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
stemmen van de aanwezige en vertegenwoordigde werkende leden.
 
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
 
 
Art. 7 werkende leden: bijdrage
 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum 250 per jaar.
 
De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van de bijdrage en deelt dit mee aan alle werkende leden.
 
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is gehouden de bijdrage van het lopende
jaar te betalen.
 
Art. 8 werkende leden: ledenregister
 
De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.
 
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
 
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging of andere wijziging door te geven aan de raad
van bestuur.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw.
 
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen
commissaris(bedrijfsrevisor) werd aangesteld in de vzw. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad
van bestuur.
 
De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig acht
 
 
TOEGETREDEN LEDEN
 
Art. 9 Toegetreden leden
 
In de vereniging zijn er naast werkende leden, ook toegetreden leden.
 
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. De raad van
bestuur beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als
toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten.
 
Deze beslissing tot het al dan niet toelaten van een toegetreden lid, moet niet gemotiveerd worden.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de toelating van een kandidaat – toegetreden lid geweigerd wordt, kan dit kandidaat – toegetreden lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen na 12 maanden na de eerste aanvraag.
 
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de vzw en actief deelnemen aan de activiteiten van de
vereniging.
 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 
Het ontslag gebeurt per brief of per email en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur of op het adres van de
zetel van de vzw.
 
Het ontslag gaat in op datum van verzenden van het ontslag.
 
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden
inde vzw.
 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur.
 
Deze beslissing kan genomen worden met een gewone meerderheid.
 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum 250 per jaar.
 
De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden.
 
De bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden kunnen gewijzigd worden zonder instemming van
de toegetreden leden. De toegetreden leden kunnen hun bijdragen niet terugvorderen.
Titel III:De algemene vergadering
 
 
Art. 10 samenstelling
 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden.
 
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen bij schriftelijke volmacht.
 
Art. 11 bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
Goedkeuring van de begroting en de rekening;
De ontbinding van de vzw;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend) lid;
De omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk
 
Art. 12 samenkomst
 
De algemene vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur
uiterlijk binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
 
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit per brief of per email vragen aan de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept de algemene vergadering bijeen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot
bijeenroeping. De algemene vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek.
 
De oproeping gebeurt per brief of per e-mail op het door het werkend lid opgegeven adres, minimum acht dagen
voor het tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping wordt ondertekend door minstens één bestuurder.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
 
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur.
 
Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst. De
voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 1 dag voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
 
Werkende leden hebben vrije toegang tot de algemene vergadering.
 
Indien de oproeping dit vermeldt, kunnen werkende leden op afstand deelnemen aan de algemene vergadering.
Er moet in dat geval gebruik gemaakt worden van een elektronisch communicatiemiddel dat ervoor zorgt dat men
rechtstreeks, gelijktijdig en ononderbroken kennis kan nemen van de besprekingen tijdens de vergadering.
Tevens moet het de werkende leden in staat stellen om hun stemrecht en/of vraagrecht uit te oefenen. Een
werkend lid dat op deze manier op afstand deelneemt aan de algemene vergadering wordt gelijkgesteld met een
werkend lid dat daadwerkelijk fysiek aanwezig is op de algemene vergadering.
 
 
Art. 13 aanwezigheidsquorum & meerderheden
 
De algemene vergadering kan in principe beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen.
 
Over een statutenwijziging, een wijziging van het doel en de ontbinding van de vzw, kan de algemene
vergadering alleen op geldige wijze beraadslagen en besluiten wanneer ten minste twee derde van de leden op
de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Ingeval op de eerste vergadering minder dan twee derde van
de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen, die geldig kan
beraadslagen en besluiten alsook de wijzigingen aannemen met de vereiste meerderheden ongeacht het aantal
aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend op de
eerste vergadering worden gehouden.
 
Elk werkend lid heeft één stem.
 
Bij staking der stemmen is het voorstel verworpen.
De beslissingen binnen de algemene vergadering worden in principe genomen met een gewone meerderheid van
de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. De beslissing tot een statutenwijziging en uitsluiting
van een lid kan alleen maar worden aangenomen met een meerderheid van twee derde van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden.
 
Wanneer de wijziging evenwel betrekking heeft op het doel of op de doeleinden waarvoor de vereniging is
opgericht of bij de beslissing tot ontbinding, kan zij alleen worden aangenomen met een meerderheid van vier
vijfde van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
De stemming kan gebeuren door handopsteking, afroeping of, indien minstens 1/3de van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden het vraagt, door geheime stemming.
 
 
Art. 14 notulen
 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
 
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek, als onderdeel van het
vzw-dossier. De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een
kopie van de verslagen per brief of op elektronische wijze.
 
Derden en/of toegetreden leden krijgen kennis van beslissingen op de door de wet voorziene wijze.
 
DE RAAD VAN BESTUUR
 
Art. 16 samenstelling, werking en taakverdeling
 
De vzw wordt bestuurd en vertegenwoordigd door een raad van bestuur, samengesteld uit minstens
driebestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden. Indien de
vzwslechts drie werkende leden heeft, volstaan twee bestuurders in de raad van bestuur.
 
Het maximumaantal bestuurders bedraagt vijf.
 
Een bestuurder kan geen volmacht geven.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
 
Art. 17 benoeming
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
 
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Bestuurders zijn herkiesbaar.
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
 
Art. 18 bevoegdheden
 
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden
die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
 
 
Art. 19 samenkomst
 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen.
 
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de bestuurders.
 
De oproeping gebeurt per brief of per email, minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de raad
van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals
de agenda.
 
Indien de oproeping dit vermeldt, kunnen bestuurders op afstand deelnemen aan de raad van bestuur. Er moe tin
dat geval gebruik gemaakt worden van een elektronisch communicatiemiddel dat ervoor zorgt dat men
rechtstreeks, gelijktijdig en ononderbroken kennis kan nemen van de besprekingen tijdens de raad van bestuur.
 
Tevens moet het de bestuurders in staat stellen om hun stemrecht uit te oefenen. Een bestuurder dat op deze
manier op afstand deelneemt aan de raad van bestuur wordt gelijkgesteld met een bestuurder die daadwerkelijk
fysiek aanwezig is op de raad van bestuur.
 
Art. 20 aanwezigheidsquorum & stemming
 
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
 
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders
 
Elke bestuurder heeft één stem.
 
Bij staking der stemmen is het voorstel verworpen.
 
 
Art. 21 notulen
 
De beslissingen van de raad van bestuur worden opgenomen in de notulen.
 
De originele notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek, als onderdeel van het
vzw-dossier.
 
De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
verslagen per brief of op elektronische wijze.
 
Werkende leden, derden en/of toegetreden leden krijgen kennis van de beslissingen op de door de wet voor hen
voorziene wijze.
 
 
Art. 22 einde mandaat
 
Iedere bestuurder kan vrijwillig ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de raad van bestuur.
 
Het ontslag gebeurt per brief of per email en wordt overgemaakt aan de vereniging. Het ontslag gaat in op datum
van verzending van het ontslag.
 
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. In dat geval gaat het ontslag in op de
dag van het verzenden van het ontslag.
 
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer een bestuurder vijfmaal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur,
zonder voorafgaande kennisgeving.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone meerderheid
van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder of wanneer het
mandaat, zo het voor bepaalde duur werd aangegaan, verstreken i
 
 
VERTEGENWOORDIGING VAN DE VZW
 
 
Art. 23 één- of meerhandtekeningclausule
 
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van
tweebestuurders.
 
Art. 24 orgaan van vertegenwoordiging
 
De vzw heeft geen orgaan van vertegenwoordiging.
 
 
BEGROTING & REKENINGEN
 
Art. 25 boekhouding
Het boekjaar van de vzw loopt van 01/01 tot en met 31/12.
 
De boekhouding wordt gevoerd conform alle wettelijke bepalingen.
 
Ieder jaar, en ten laatste binnen zes maanden na afsluitingsdatum van het boekjaar, legt de raad van bestuur de
jaarrekening van het voorbije boekjaar, alsook de begroting van het volgende boekjaar, ter goedkeuring voor aan
de algemene vergadering.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
De jaarrekening wordt neergelegd ter griffie van de rechtbank van koophandel bevoegd voor de plaats waar de
vzw haar maatschappelijke zetel heeft. Wanneer wettelijk voorzien, wordt de jaarrekening neergelegd bij de
Nationale Bank.
 
 
 
Art. 26 toezicht
Indien de drempelbedragen genoemd in art. 17§5 van de vzw-wet worden overschreden, is de vzw verplicht één
of meerdere commissarissen te benoemen. De commissarissen worden door de algemene vergadering
benoemdonder de leden, natuurlijke personen of rechtspersonen, van het Instituut van bedrijfsrevisoren. De
algemene vergadering stelt tevens de bezoldiging van de commissaris(sen) vast.
 
De commissaris(sen) word(t)(en) benoemd voor een periode van drie jaar. 
 
De commissaris(sen) moet(en) een schriftelijk verslag opstellen.
 
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting aan de commissaris(sen).
 
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris(sen) na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij
werd aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
 
Alle leden kunnen, tenzij een commissaris benoemd werd, op de zetel van de vereniging alle boekhoudkundige
stukken van de vereniging raadplegen, alsook het register van de leden, alsmede alle notulen en beslissingen
van de algemene vergadering, van de raad van bestuur en van de personen, al dan niet met een bestuursfunctie,
die bij de vereniging of voor rekening ervan een mandaat bekleden
 
 
 
ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
 
Art. 27 ontbinding
 
De vzw kan vrijwillig worden ontbonden door een beslissing van de algemene vergadering. Deze kan alleen op
geldige wijze hierover beraadslagen en besluiten wanneer ten minste twee derde van de leden op de vergadering
aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Ingeval op de eerste vergadering minder dan twee derde van de
ledenaanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen, die geldig kan
beraadslagen en besluiten alsook de wijzigingen aannemen met de vereiste meerderheden ongeacht het aantal
aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend op de
eerste vergadering worden gehouden.
 
De beslissing tot ontbinding van de vzw moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5de van
de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
 
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekeningneer
te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,(e)
minder dan drie leden telt.
 
Alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen en andere stukken die uitgaan van een vereniging in
verband waarmee een beslissing tot ontbinding is genomen, vermelden de naam van de vereniging, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder winstoogmerk in vereffening” of door de
afkortingen de woorden “vzw in vereffening”.
 
 
Art. 28 nietigheid van de vzw
 
De nietigheid van de vzw kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken
(a)ingeval het doel van de vzw niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden waarvoor
de vzw is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, (c) ingeval de statuten de naam en het adres
van de zetel van de vzw, alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de vzw ressorteert niet vermelden.
 
 
Art. 29 benoeming vereffenaars
 
Na een beslissing tot vrijwillige ontbinding van de vzw, benoemt de algemene vergadering één of meer
vereffenaars. De algemene vergadering omschrijft hun opdracht. Bij benoeming van meerdere vereffenaars,
oefenen deze hun opdracht als gezamenlijk uit.
 
 
Art. 30 bestemming netto – actief