Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : TEAMPIA
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2610
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen (Wilrijk)
Spoorweglaan 19
OPRICHTING - STATUTEN VZW “TEAMPIA”
OPRICHTINGSAKTE TEAMPIA VZW
Ondergetekende-oprichters:
1. Mevrouw DE MEYER Ellen, geboren te Wilrijk op 7 april 1986, wonende te 2610 Wilrijk, Spoorweglaan 19
2. De heer BOEHNKE Tim, geboren te Boom op 21 april 1982, wonende te 2610 Wilrijk, Spoorweglaan 19
Op de VZW-oprichtingsvergadering van TEAMPIA vzw aanwezig op 15 juli 2019
Zijn overeengekomen tussen hen een Vereniging Zonder Winstoogmerk op te richten en aanvaarden daartoe
volgende statuten
STATUTEN TEAMPIA VZW
Tussen ondergetekenden, natuurlijke personen:
1. Mevrouw DE MEYER Ellen, geboren te Wilrijk op 7 april 1986, wonende te 2610 Wilrijk, Spoorweglaan 19
2. De heer BOEHNKE Tim, geboren te Boom op 21 april 1982, wonende te 2610 Wilrijk, Spoorweglaan 19
Is op 15 juli 2019 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten,
overeenkomstig het Wetboek van vennootschappen en verenigingen
I. DE VERENIGING
Artikel 1 : Benaming
Deze vereniging zonder winstoogmerk wordt opgericht onder de benaming “VZW TEAMPIA”.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk” of de afkorting “vzw”, met vermelding van de zetel.
Artikel 2 : Maatschappelijke zetel
De zetel van de VZW TEAMPIA is gevestigd te 2610 Wilrijk, Spoorweglaan 19, gelegen in het Vlaams Gewest.
Het bestuursorgaan kan de zetel verplaatsen binnen het Vlaams Gewest.
Artikel 3 : Duur van de VZW
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
II. DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
Artikel 4 : Doel van de vzw
De vereniging heeft tot doel Pia Boehnke (° 27/11/2018) te ondersteunen en in staat te stellen alle financiële
gevolgen van de diagnose Spinale Musculaire Atrofie type 1 te dragen.
Dit houdt in, doch is niet gelimiteerd tot: de financiering van alle kosten die betrekking hebben op de toediening
van het medicijn Zolgensma (kost van het medicijn zelf, kosten voor de medische omkadering, eventuele
verplaatsingskosten in binnen- en buitenland), de financiering van hulpmiddelen die Pia Boehnke nodig heeft
ingevolge haar diagnose, de betaling van eventuele medische kosten die niet gedekt zijn door een ziekte- of
hospitalisatieverzekering, de betaling van extra voorzieningen, zoals thuisbegeleiding, watertherapie, en zo meer.
Daarnaast heeft de vzw eveneens tot doel andere personen met Spinale Musculaire Atrofie of een gelijkaardige
neuromusculaire aandoening en hun gezinsleden administratief en financieel te ondersteunen.
0730738810
Verder ijvert de vzw ervoor om het testen op  Spinale Musculaire Atrofie in de NIPT-test (tijdens de
zwangerschap) en de hielprik (meteen na de geboorte) te verwezenlijken.
Artikel 5 : Activiteiten van de vzw
Om voornoemd doel te bereiken, zal de vzw onder meer, doch niet gelimiteerd tot, volgende activiteiten mogen
uitoefenen:
- het organiseren van fondsenwerving, bedelacties, veilingen, benefiets, tombola’s en dergelijke
- het verkrijgen van sponsoring of subsidies, zowel van de overheid als van private instellingen of natuurlijke
personen
- zich vertegenwoordigen in klassieke en sociale media en andere kanalen
- zorgen voor administratieve en financiële steun aan kinderen met de diagnose Spinale Musculaire Atrofie  en
hun gezinsleden
 - overeenkomsten aangaan met andere verenigingen met een gelijkaardig doel, om met deze verenigingen
samen te werken
En in het algemeen alle initiatieven nemen die rechtstreeks of onrechtstreeks met voornoemd doel te maken
hebben of dit doel kunnen bevorderen. Verder kan de vzw ook in ondergeschikte orde handelsdaden stellen,
waarvan de inkomsten aangewend worden om haar doel te realiseren.
De vzw mag hiertoe alle handelsdaden stellen voor zover die in overeenstemming zijn met voorschreven doel en
voor zover de winst gebruikt wordt om dit doel te bereiken. Zij kan hiertoe alle goederen verwerven en bezitten
die zij voor de verwezenlijking van haar doel nodig heeft. Zij kan overeenkomsten sluiten, contracten
ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen, dit zowel in binnen- als buitenland.
III. LIDMAATSCHAP
Artikel 6 : Werkende leden
In de vzw zijn er enkel werkende leden.
Artikel 7 : Aantal werkende leden
De vzw telt minsten twee werkende leden.
De voornoemde oprichters zijn de werkende leden van de vzw, zijnde:
1. Mevrouw DE MEYER Ellen, geboren te Wilrijk op 7 april 1986, wonende te 2610 Wilrijk, Spoorweglaan 19
2. De heer BOEHNKE Tim, geboren te Boom op 21 april 1982, wonende te 2610 Wilrijk, Spoorweglaan 19
Artikel 8 : Toetreding van werkende leden
Elke natuurlijke persoon en rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid. Elke kandidaat-werkend lid
met het doel van de vzw onderschrijven.
Een kandidaat-werkend lid moet schriftelijk een aanvraag indienen bij de Algemene Vergadering. Deze beslist
autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als werkend lid op haar eerstvolgende vergadering. De
beslissing moet niet gemotiveerd worden en er is geen beroep tegen mogelijk.
Artikel 9 : Rechten en plichten van werkende leden
De werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen opgenomen staan.
Artikel 10: Bijdrage van de werkende leden
De werkende leden zijn geen ledenbijdrage verschuldigd.
Artikel 11 : Ontslagneming van werkende leden
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw door dit ontslag schriftelijk (per brief of e-mail)
kenbaar te maken aan het bestuursorgaan.
Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair
minimum daalt, zal het ontslag worden opgeschort tot er na een redelijke termijn (uiterlijk 6 maanden) een
vervanger is gevonden.
Artikel 12 : Uitsluiting van werkende leden
Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
Algemene Vergadering, bijeengeroepen door het bestuursorgaan op verzoek van minstens 1/5de van de
werkende leden, met een 2/3de meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige
stemmen en onthoudingen worden beschouwd als neen-stemmen.
Het werkend lid wordt door de voorzitter van het bestuursorgaan geïnformeerd over de motieven voor de
uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan.
De stemming over de beëindiging van het lidmaatschap van een werkend is is geheim.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij zijn/haar overlijden.
Artikel 13 : Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
Geen enkel werkend lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen aanspraak
maken op de activa van de vzw. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen
van de zegels of een inventaris vragen.
IV. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 14 : Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat alleen uit de werkende leden.
Artikel 15 : Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
- de wijziging van de statuten
- de benoeming en afzetting van bestuurders
- de benoeming en afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun eventuele bezoldiging
- de kwijting aan bestuurders en commissarissen
- de goedkeuring van de begroting en van de rekeningen
- de ontbinding van de vzw
- de uitsluiting van een werkend lid
- de omzetting van de vzw in een andere vennootschapsvorm
- een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden
- alle gevallen waarin deze statuten het voorschrijven
Artikel 16 : Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering moet minsten éénmaal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden
na afsluiting van het boekjaar.
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op
verzoek van minsten 1/5de van de werkende leden of in de gevallen waarin het bestuursorgaan dit nodig acht.
Artikel 17: Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het bestuursorgaan bijeengeroepen.
De uitnodiging moet minstens 15 dagen en uiterlijk 40 dagen voorafgaand de datum van de vergadering naar alle
werkende leden worden verstuurd per brief of e-mail.
De uitnodiging wordt ondertekend door voorzitter van het bestuursorgaan.
De uitnodiging bevat de datum, het uur en de plaats van de vergadering, evenals een ontwerp van agenda.
De agenda van de vergadering wordt opgesteld door het bestuursorgaan.
Elk punt dat door minstens de helft van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden
geplaatst. Het moet uiterlijk tien dagen voor het tijdstip van de vergadering aan het bestuursorgaan bezorgd
worden.
Op de vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de wetgeving
geen bijzonder quorum of bijzondere meerderheid vereist.
Artikel 18 : Toegang tot de Algemene Vergadering
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten werkende leden zich één dag voor het tijdstip
van de vergadering schriftelijk aanmelden. Bovendien moeten zij zich legitimeren door vertoon van hun
identiteitskaart.
Artikel 19 : Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
werkende leden, tenzij de wetgeving dit anders bepaalt.
Voor de Algemene Vergadering tot wijziging van de statuten dient er minstens 2/3de van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. Indien dit niet het geval is, is een tweede bijeenroeping noodzakelijk. Deze nieuwe
vergadering kan beslissen over de statutenwijziging ongeacht het aantal aanwezig of vertegenwoordigde leden.
De tweede vergadering dient ten minste 15 dagen na de eerste vergadering plaats te vinden.
Artikel 20 :  Stemming op de Algemene Vergadering
In de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem.
Werkende leden die niet aanwezig kunnen zijn op de vergadering, kunnen door andere werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum één volmacht dragen.
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, tenzij de wetgeving of de statuten dit anders bepalen.
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de Voorzitter doorslaggevend zijn.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, voormeld, worden onthoudingen en ongeldige
stemmen mee in rekening genomen.
Artikel 21 : Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt in een register
op de maatschappelijke zetel van de vzw.
Elk werkend lid heeft recht op inzage van het verslag. Daarnaast worden de werkende leden op de hoogte
gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie per brief of e-mail.
V. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 22 : Samenstelling van het bestuursorgaan
De vzw wordt bestuurd door een bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste 2 bestuurders (zolang de vzw
minder dan drie leden heeft) en uit 3 bestuurders (indien de vzw ten minsten drie leden heeft.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van
hun bestuursmandaat worden vergoed, op voorlegging van de nodige bewijsstukken.
De bestuurders worden voor een onbepaalde tijd aangesteld.
Artikel 23 : Bevoegdheden van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten, die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het doel  van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor de Algemene
Vergadering exclusief bevoegd is, volgens de wet of deze statuten.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs na openbaarmaking. Niet-naleving van de taakverdeling kan wel de interne aansprakelijkheid van
de betrokken bestuurder(s) in het gedrang brengen.
Het bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meer derden, niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuursorgaan.
De bestuurders kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen die verband
houden met de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw en/of de vestiging van een hypotheek.
Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet tegengeworpen worden aan derden, zelfs na openbaarmaking.
Niet-naleving ervan kan wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang brengen.
Artikel 24 : Externe vertegenwoordigingsmacht van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de vzw
in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door één bestuurder, die alleen handelt.
In afwijking van de wetgeving, kunnen de vertegenwoordigingsorganen niet zonder toestemming van de
Algemene Vergadering rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw bij
de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw en/of de vestiging van een hypotheek.  Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet tegengeworpen worden aan derden, zelfs na openbaarmaking. Niet-
naleving ervan kan wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang brengen.
Het bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde handelingen zijn
toegestaan. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de grenzen van de hun verleende volmacht, waarvan
de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
Artikel 25 : Bekendmakingsvereisten van het bestuursorgaan
De benoeming van de leden van het bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt, overeenkomstig de geldende
wetgeving.
Uit de publicatie moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de vzw ieder
afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden, alsook de omvang van hun bevoegdheden.
Artikel 26 : Vergaderingen van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de Voorzitter, zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist,
en op vraag van een bestuurder, gericht aan de Voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het bestuursorgaan.
De oproeping bevat de datum, het uur en de plaats van de samenkomst, evenals de agenda. De agenda wordt
opgesteld door de Voorzitter.
Artikel 27 : Aanwezigheidsquorum en stemming op de vergaderingen van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan kan geldig beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige bestuurders. De
besluiten binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige
bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen heeft de Voorzitter of de bestuurder die de vergadering voorzit,
doorslaggevende stem.
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van het bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming
over te gaan. Dit houdt in elk geval dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of telefoonconferentie
of ander communicatiemiddel.
Artikel 28 : Verslag van de vergadering van het bestuursorgaan
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
Artikel 29 : Tegenstrijdig belang
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is
met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid van het bestuursorgaan behoort, moet hij dat
meedelen aan de andere bestuurders vooraleer het bestuursorgaan een besluit neemt.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de
stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 30 : Aansprakelijkheid van de bestuurders
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht,
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten. Ze zijn enkel aansprakelijk voor de
hen persoonlijk toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
Artikel 31 : Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de Voorzitter van het bestuursorgaan.
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering
redelijkerwijze in zijn vervanging kan voorzien.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij zijn/haar overlijden.
Artikel 32 : Ontslag van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment beëindigd worden door de Algemene Vergadering met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de beëindiging van
het mandaat van een bestuurder is geheim.
VI. DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 33 : Dagelijks bestuur
Er is geen dagelijks bestuur
VII. BOEKHOUDING
Artikel 34 : Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
Artikel 35 : Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het Wetboek van vennootschappen en
verenigingen en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
Nadat het bestuursorgaan verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
De jaarrekening wordt neergelegd overeenkomstig de geldende wetgeving.
VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 36 : Vrijwillige ontbinding van de vzw
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering ontbonden worden.
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het bestuursorgaan of minstens 1/5de van alle leden.
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3de
van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot
ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van minstens 4/5de van de aanwezig of
vertegenwoordigde stemmen.
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering een vereffenaar,
waarvan zij de opdracht omschrijft.
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw steeds dat zij een “vzw in vereffening” is, overeenkomst de
geldende wetgeving.
Artikel 37 : Gerechtelijke ontbinding van de vzw
De Rechtbank van Eerste Aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding van de vzw uitspreken, als deze niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, of als ze haar vermogen of inkomsten voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, of
indien ze in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, de wet of de openbare orde, of indien ze gedurende
drie opeenvolgende boekjaren geen jaarrekening neerlegde, of indien ze minder dan 2 leden telt.
Artikel 38 : Bestemming van het vermogen van de vzw na de ontbinding
Ingeval van ontbinding en vereffening, beslist de Algemene Vergadering of de vereffenaar over de bestemming
van het vermogen van de vzw. De activa moeten in ieder geval voor een belangeloos doel worden aangewend.
Artikel 39 : Bekendmakingsvereisten
Alles beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd in het vereffeningsdossier, overeenkomstig de geldende wetgeving.
IX. OVERGANGSBEPALINGEN EN SLOT
Artikel 40 : Overgangsbepalingen
Het eerste boekjaar loopt vanaf de datum van de oprichting, zijnde 15 juli 2019 tot 31 december 2019.
Artikel 41 : Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, is het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen en haar uitvoeringsbesluiten van toepassing.
Het officiële e-mailadres van de vzw is hallo@teampia.be en mag in alle communicatie door en voor de vzw
gebruikt worden.
AKTE TOT AANSTELLING BESTUURSORGAAN
De Buitengewone Algemene Vergadering heeft aansluitend op de oprichting volgende personen aangesteld als
bestuurders:
1. Mevrouw DE MEYER Ellen, geboren te Wilrijk op 7 april 1986, wonende te 2610 Wilrijk, Spoorweglaan 19 -
functie : bestuurder
2. De heer BOEHNKE Tim, geboren te Boom op 21 april 1982, wonende te 2610 Wilrijk, Spoorweglaan 19 –
functie : bestuurder
Dewelke hun mandaat hebben aanvaard.
Opgemaakt in 2 exemplaren te Antwerpen-Wilrijk op 15 juli 2019 en ondertekend door alle stichtende en
werkende leden, die verklaren te aanvaarden.