N° d'entreprise : 0410 657 913
Nom
(en entier) : Les Ecoles Fondamentales Catholiques de la Haute-
Meuse Liègeoise
(en abrégé) : EFCHML
Forme légale : Association Sans But Lucratif
Adresse complète du siège : Rue Houlbouse, 83 à 4400 Flémalle
Objet de l'acte : Statuts - Démissions - Nominations - Bureau
L'assemblée générale du 9 janvier 2023 dûment convoquée par invitation du Président de l'Organe
d'Administration, a décidé à l'unanimité des membres présents et représentés de modifier les statuts de notre
ASBL pour les adapter au Code des Sociétés et des Associations (CSA).
Pour plus de clarté et de facilité, il a été décidé de publier de nouveaux statuts.
Dans ce document, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique ; ils ont
à la fois valeur d'un féminin et d'un masculin.
L'association est constituée par une convention entre les différents membres. Elle poursuit un but
désintéressé dans le cadre de l'exercice d'une ou plusieurs activités déterminées qui constituent son objet tel
que défini au titre 2.
TITRE 1er : Dénomination, siège social
Article 1er
L'association, constituée pour une durée indéterminée, est dénommée "Les écoles Fondamentales
Catholiques de la Haute-Meuse Liégeoise", en abrégé EFCHML.
Article 2
Le siège social est établi en Belgique, dans la Région wallonne.
L'adresse actuelle est : Rue Houlbouse, 83 à 4400 Flémalle
TITRE 2 : But
Article 3
L'association a pour but social l'organisation et la promotion d'une éducation et d'un enseignement
fondamental chrétiens.
Pour ce faire, l'association adopte l'Évangile et sa tradition comme source de sens et d'engagement dans
l'action éducative et se fait obligation de construire ses propres projets éducatif et pédagogique en cohérence
avec la visée et les valeurs du projet éducatif du réseau exprimés pour aujourd'hui dans « Mission de l'école
chrétienne » ainsi que les axes majeurs des projets des fédérations dont ses écoles relèvent. Elle coopère avec
les autres écoles catholiques au sein du réseau et avec les organes du réseau et fait acte d'adhésion à l'ÁSBL
SeGEC.
L'association peut mettre en œuvre tous les moyens et assurer toutes les conditions pour réaliser ce but et
atteindre cet objectif.
-supervision, coordination et organisation de l'enseignement maternel, de l'enseignement obligatoire
maternelle (M3) et primaire dans le respect de la réglementation en vigueur ;
-collaboration avec les services PSE et centres PMS, le SeGEC et autres organismes de soutien à
l'enseignement ;
-organisation et participation à des activités extra-scolaires, culturelles, caritatives ou sportives en lien avec
son objet social d'enseignement ;
-organisation d'activités visant à réunir des fonds pour faciliter la réalisation de son objet social (activité de
type fête, tombola, fancy-fair, ... ).
L'association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son but. Elle peut
prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son objet. L'association peut posséder, soit en
jouissance, soit en propriété, tous les biens meubles et immeubles nécessaires à la réalisation de son but social.
Elle peut accomplir tous les actes se rapportant indirectement ou directement à son but. Elle peut notamment
prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son objet.
Elle peut posséder, soit en jouissance, soit en propriété, tous les biens meubles et immeubles nécessaires
à la réalisation de son but social. L'association peut conclure tout accord de coopération avec des personnes
morales sans but lucratif poursuivant des buts identiques ou similaires aux siens.
Pour la réalisation de ses buts sociaux, l'association peut développer de petites activités économiques telles
que repas, fancy-fairs, tombolas, concours, repas, soirées récréatives, marches parrainées, brocantes, etc.
pour autant que les recettes servent exclusivement à financer les activités relevant de ses buts sociaux. Elle
peut aussi organiser des services tels que prêts de livres, création de bibliothèques, etc.
L'association ne peut distribuer ni procurer directement ou indirectement un quelconque avantage
patrimonial à ses fondateurs, ses membres, ses administrateurs ni à toute autre personne sauf dans le but
désintéressé déterminé par les présents statuts. Toute opération violant cette interdiction est nulle.
L'association peut rendre gratuitement à ses membres des services qui relèvent de son objet et qui
s'inscrivent dans le cadre de son but.
TITRE 3 : Membres
Article 4
L'association est composée de membres effectifs qui ne peuvent être astreints à aucune cotisation. Le
nombre de membres de l'association n'est pas limité. Son minimum est fixé à 3.
Article 5
Les admissions de nouveaux membres sont décidées souverainement par l'assemblée générale à la
majorité absolue.
Les membres sont élus à l'AG pour une durée de 4 ans.
Article 6
Toute personne qui désire être membre de l'association doit adresser une demande écrite au président de
l'Organe d'Administration.
Pour être admis, tout candidat membre doit adhérer aux principes qui fondent l'objet social de l'association.
Article 7
Les membres peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission par écrit à
l'Organe d'Administration.
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par sa
dissolution, sa fusion, sa scission, sa nullité ou sa faillite.
Article 8
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droits du membre décédé,
n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé, ni reddition de compte, ni
apposition de scellés, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations volontairement versées.
Article 9
d'un membre aux activités et réunions de l'association en cas d'infraction grave aux statuts ou au CSA.
Peut être exclu, tout membre ayant commis un acte contraire à l'honneur, ayant gravement compromis les
intérêts de l'association ou des membres qui la composent ou n'ayant pas respecté les statuts et/ou Règlement
d'Ordre Intérieur.
L'exclusion d'un membre ne peut être prononcée que par l'assemblée générale à la majorité des deux tiers
des voix des membres présents ou représentés. L'exclusion d'un membre doit être indiquée dans la convocation
qui fixe l'ordre du jour. Le membre doit être entendu quant aux motifs de son exclusion.
Article 10
L'Organe d'Administration tient, au siège social de l'association, un registre des membres sous format papier
ou électronique.
Ce registre reprend les nom, prénom et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la
dénomination sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social, ainsi que les coordonnées complètes de
la personne physique qui représente chaque personne morale. Sont également inscrites dans ce registre par
les soins de l'Organe d'Administration endéans les huit jours de la connaissance que l'Organe d'Administration
a eue de la décision, toutes les décisions d'admission, de démission ou d'exclusion des membres.
Par leur admission, les membres adhèrent aux présents statuts, au Règlement d'Ordre Intérieur ainsi qu'aux
décisions prises par l'association.
TITRE 4 : Cotisations
Article 11
Les membres ne sont astreints à aucun droit d'entrée, ni aucune cotisation. Ils apportent à l'association le
concours actif de leurs capacités et de leur dévouement.
TITRE 5 : Assemblée générale
Article 12
L'assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l'association. Sa composition est
déterminée par le ROI.
Peut être membre de droit à cette assemblée générale un représentant du clergé appartenant au Doyenné
de la Haute-Meuse Liégeoise.
L'assemblée générale est présidée par le président de l'Organe d'Administration, ou s'il est absent, par un	.
administrateur désigné à cet effet par l'Organe d'Administration soit l'un des vice-présidents ou, à défaut, le plus
âgé des administrateurs présents.
Article 13
L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par le CSA ou les présents statuts.
Sont notamment réservés à sa compétence :
1)les modifications aux statuts sociaux ;
2)l'admission des nouveaux membres ;
3)la nomination et la révocation des administrateurs ainsi que les conditions financières et autres de la
rémunération du mandat d'administrateur ;
4)le cas échéant, la nomination et la révocation du commissaire et la fixation de sa rémunération;
5)la décharge à octroyer aux administrateurs et, le cas échéant, au commissaire ;
6)l'approbation des budgets et des comptes ;
7)la dissolution volontaire de l'association ;
8)les exclusions de membres ;
9)effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité;
10)le rapport d'activités de l'ASBL et les orientations à donner au projet de l'ASBL ;
11)tout autre cas où le Code des Sociétés et des Associations ou les statuts l'exigent.
Article 14
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année, au plus tard dans les six mois de la clôture
de l'exercice social précédent.
L'Organe d'Administration convoque par ailleurs l'assemblée générale dans les cas prévus par le CSA ou
les statuts ou lorsqu'au moins un cinquième des membres en fait la demande.
Dans ce dernier cas, l'Organe d'Administration convoque l'assemblée générale dans les 21 jours de la
demande de convocation, et l'assemblée générale se tient au plus tard le 40ème jour suivant cette demande.
L'assemblée générale est par ailleurs habilitée à délibérer et à décider par courriel ou lors d'une réunion en
distanciel sur tout sujet qui ne peut attendre la prochaine réunion de l'assemblée générale.
L'assemblée générale ne peut pas se réunir en distanciel pour procéder à une modification des statuts.
Article 15
L'assemblée générale est convoquée par l'Organe d'Administration par lettre ordinaire ou par courriel
adressé à chaque membre au moins 15 jours avant l'assemblée, et signé par un administrateur au nom du
conseil d'administration.
L'ordre du jour est mentionné dans la convocation.
Si l'assemblée générale doit approuver les comptes et budgets, ceux-ci sont annexés à la convocation.
Toute proposition de points signée par un vingtième des membres doit être portée à l'ordre du jour.
En outre, les réunions de l'assemblée générale peuvent au besoin avoir lieu au moyen de techniques de
télécommunication permettant une délibération collective, telles que les conférences téléphoniques ou vidéo.
Article 16
Chaque membre a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire représenter par un autre membre. Chaque
membre ne peut être titulaire que d'une seule procuration écrite dûment signée.
Article 17
Tous les membres ont un droit de vote égal à l'assemblée générale, chacun disposant d'une voix.
Article 18
L'assemblée générale délibère quand au moins la moitié des membres sont présents ou représentés, sauf
dans les cas où le Code des Sociétés et des Associations ou les présents statuts imposent un quorum de
présences. Sauf dans le cas où il en est décidé autrement par le CSA ou par les présents statuts, les résolutions
sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, celle du président, ou à défaut de l'administrateur désigné pour le remplacer, est
prépondérante.
L'assemblée générale ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
Sauf pour la modification des statuts, l'AG est, par ailleurs, habilitée à délibérer et à décider à l'unanimité
par courriel sur tout sujet qui ne peut attendre la prochaine réunion.
Article 19
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association ou la modification
des statuts que conformément aux dispositions du CSA.
Article 20
Les décisions sont consignées dans un registre de procès-verbaux.
Les procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire de l'Organe d'Administration ou, en cas d'empêchement,
par un autre administrateur désigné à cet effet.
Ils sont signés par le président et un membre, et conservés dans un registre au siège de l'association.
Tout membre peut consulter ces procès-verbaux mais sans déplacement du registre.
Tout tiers justifiant d'un intérêt légitime peut demander des extraits des procès-verbaux et cela dans les
conditions fixées par le CSA.
Article 21
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer et statuer sur les modifications statutaires que si les
modifications proposées sont indiquées avec précision dans la convocation et si au moins deux tiers des
membres sont présents ou représentés à l'assemblée.
Si cette dernière condition n'est pas remplie, une seconde convocation sera nécessaire et la nouvelle
assemblée délibérera et statuera valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés.
La seconde assemblée ne peut être tenue dans les quinze jours après la première assemblée (soit 15 jours au
plus tôt après la 1ère AG).
compte des abstentions au numérateur ni au dénominateur.
Toutefois, la modification qui porte sur l'objet ou le but désintéressé de l'association peut seulement être
adoptée à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés, sans qu'il soit
tenu compte des abstentions au numérateur ni au dénominateur.
Toute modification aux statuts doit être déposée au greffe du tribunal de l'entreprise compétent. Il en est de
même de toute nomination, démission ou révocation d'administrateur.
TITRE 6 : L'Organe d'Administration
Article 22
L'association est administrée par un Organe d'Administration collégiale composé de minimum 2
administrateurs, membres ou non de l'association.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale à la majorité simple des voix des personnes
présentes et représentées et par vote secret. Le candidat adresse sa demande écrite et motivée à l'Organe
d'Administration.
Le mandat d'administrateur, en tout temps révocable par l'assemblée générale sans que cette dernière
doive se justifier, est d'une durée de quatre ans.
Article 23
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit à l'Organe d'Administration.
L'administrateur démissionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu'à la date de la prochaine assemblée
générale qui décidera de son remplacement si sa démission a pour effet que le nombre d'administrateurs ne
devienne inférieur au nombre minimum d'administrateurs fixé à l'article 22 ou si sa démission met l'Organe
d'Administration dans de grandes difficultés de fonctionnement.
En cas de vacance de la place d'un administrateur avant la fin de son mandat, les administrateurs restants
ont le droit de coopter un nouvel administrateur. La première assemblée générale qui suit doit confirmer le
mandat de l'administrateur coopté ; en cas de confirmation, l'administrateur coopté termine le mandat de son
prédécesseur, sauf si l'assemblée générale en décide autrement. S'il n'y a pas de confirmation, le mandat de
l'administrateur coopté prend fin à l'issue de l'assemblée générale, sans porter préjudice à la régularité de la
composition de l'Organe d'Administration jusqu'à ce moment.
.
Article 24
L'Organe d'Administration désigne en son sein un président, deux vice-présidents, un secrétaire, un
trésorier.
Le président est chargé notamment de convoquer et de présider l'Organe d'Administration.
Le secrétaire est notamment chargé de rédiger les procès-verbaux, de veiller à la conservation des
documents, de tenir le registre des membres à jour et de procéder aux dépôts obligatoires au greffe du tribunal
de l'entreprise.
Le trésorier est notamment chargé de la tenue des comptes, de la déclaration à l'impôt, des formalités pour
l'acquittement de la taxe sur le patrimoine et de la T.V.A.
En cas d'empêchement temporaire du président, ses fonctions sont assumées par un vice-président ou par
le plus ancien des administrateurs présents.
Article 25
L'Organe d'Administration est convoqué par le président ou, en cas d'empêchement, par un autre
administrateur. Il peut également se réunir à la demande de deux administrateurs.
Les administrateurs sont convoqués par lettre ordinaire ou par courriel au moins huit jours avant la date
fixée pour la réunion de l'Organe d'Administration. Elle contient l'ordre du jour. L'Organe d'Administration ne
délibère que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
L'Organe est par ailleurs habilité à délibérer et à décider par courriel ou lors d'une réunion en distanciel sur
tout sujet qui ne peut attendre la prochaine réunion de l'Organe. A la demande d'au moins deux administrateurs,
ce point est reporté à la première réunion de l'Organe.
En outre, les réunions de l'Organe d'Administration peuvent au besoin avoir lieu au moyen de techniques
Article 26
L'Organe d'Administration délibère valablement si la moitié des administrateurs sont présents ou
représentés.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur muni d'une procuration écrite dûment
signée. Un administrateur ne peut être porteur que d'une seule procuration.
Chaque administrateur dispose d'une voix. Les décisions de l'Organe d'Administration sont prises à la
majorité simple des voix des administrateurs présents ou représentés.
Les votes nuis, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, celle du président, ou à défaut de l'administrateur désigné pour le remplacer, est
prépondérante.
Lorsque l'Organe d'Administration doit prendre une décision ou doit se prononcer sur une opération relevant
de sa compétence à propos de laquelle un administrateur est en situation de conflit d'intérêts, cet administrateur
doit en informer les autres administrateurs avant que l'Organe d'Administration ne prenne une décision. Sa
déclaration et ses explications sur la nature du conflit d'intérêts doivent figurer dans le procès-verbal de la
réunion de l'Organe d'Administration qui doit prendre la décision.
Un administrateur est en situation de conflit d'intérêts lorsqu'il a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l'ASBL. Le conflit d'intérêts peut également être de nature personnelle
ou familiale, par exemple lorsque l'administrateur a une proximité telle avec la personne concernée par la
décision à prendre que son jugement pourrait en être altéré.
Tout administrateur qui a un intérêt opposé à celui de l'association ne peut participer aux délibérations et au
vote sur ce point de l'ordre du jour.
Les décisions de l'Organe d'Administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par
le président et les administrateurs qui le souhaitent.
Article 27
L'Organe d'Administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association
et peut accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet de l'association. Sont seuis
exclus de sa compétence, les actes réservés par le CSA ou les présents statuts à la compétence de l'assemblée
générale.
Article 28
L'Organe d'Administration représente l'association, en ce compris la représentation en justice.
L'Organe d'Administration peut déléguer ce pouvoir de représentation à un ou plusieurs administrateurs
pour représenter l'association individuellement ou conjointement.
Le mandat prend fin automatiquement quand le délégué chargé de la représentation perd sa qualité
d'administrateur.
L'Organe d'Administration peut, à tout moment, et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré
à la personne ou aux personnes chargées.de la représentation générale de l'association.
En outre, l'association est valablement engagée par des mandataires spéciaux et ce, dans les limites
données à leurs mandats.
Article 29
L'association est valablement représentée dans tous les actes qui engagent l'association (y compris ceux
où intervient un fonctionnaire public ou un officier ministériel) ou en justice :
-soit par deux administrateurs membres du Bureau de l'Organe d'Administration agissant conjointement qui
en tant qu'organe ne devront pas justifier vis-à-vis des tiers d'une décision préalable et d'une procuration de
l'Organe d'Administration ;
-soit, dans les limites de la gestion journalière par le délégué à cette gestion agissant, selon la décision prise
collégialement par le conseil qui en tant qu'organe ne devra pas justifier d'une décision préalable. Ces limites
seront précisées dans un mandat annexé au rapport de l'Organe d'Administration.
-soit par des mandataires spéciaux et ce, dans les limites données à leurs mandats.
Article 30
Les actions judiciaires tant en demandant qu'en défendant sont décidées par l'Organe d'Administration et
intentées ou soutenues au nom de l'association par le président de l'Organe d'Administration habilité en vertu
des statuts à représenter l'association.
Article 31
pas), qui agissent chacune individuellement, conjointement ou collégialement, de la gestion journalière de
l'association, ainsi que de la représentation de l'association en ce qui concerne cette gestion.
Pour ce faire, les délégués à la gestion journalière disposent d'un pouvoir de signature.
La gestion journalière est confiée au Bureau de l'Organe d'Administration qui est composé du président,
des vice-présidents, du secrétaire, du trésorier et des responsables des cellules. Chacun peut agir séparément
dans le cadre de la mission qui lui est confiée. Le Bureau peut se faire aider en invitant un « technicien » pour
l'éclairer sur le domaine à gérer.
Le Bureau de l'Organe d'Administration peut aussi créer des comités de gestion par école et leur déléguer
certaines de ses compétences qui seront précisées dans le Règlement d'Ordre Intérieur.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la
vie quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'Organe d'Administration.
Le mandat prend fin automatiquement quand, le cas échéant, le délégué chargé de la gestion journalière
perd sa qualité d'administrateur ou s'il n'est plus membre de l'association. L'Organe d'Administration peut, à
tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la personne ou aux personnes
chargées de la gestion journalière.
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation de fonctions des personnes déléguées à la gestion
journalière sont déposés au greffe du tribunal de l'entreprise en vue de leur publication par extrait au Moniteur
belge.
L'Organe d'Administration désigne comme représentant général de l'association son président qui peut agir
seul. Il ne doit pas apporter la preuve de ses pouvoirs.
Article 32
Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables que de l'exécution de leur mandat. Celui-ci est exercé à titre gratuit.
Chaque administrateur ou délégué à la gestion journalière peut élire domicile au siège de l'association pour
toutes les questions qui concernent l'exercice de son mandat.
Article 33
L'Organe d'Administration peut édicter un Règlement d'Ordre Intérieur. Cependant, le Règlement d'Ordre
Intérieur ne peut contenir de dispositions :
-contraires à des dispositions légales impératives ou aux statuts;
-relatives aux matières pour lesquelles une disposition statutaire est exigée;
-touchant aux droits des membres, aux pouvoirs des Organes ou à l'organisation et au mode de
fonctionnement de l'assemblée générale.
Le Règlement d'Ordre Intérieur et toutes ses modifications sont communiqués aux membres. La dernière
version approuvée du ROI est celle du 20-12-2022.
TITRE 8 : Dispositions diverses
Article 34
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
L'association tient une comptabilité conforme aux règles imposées par le Code des Sociétés et des
Associations. Les comptes de l'exercice écoulé, le budget pour l'exercice suivant (ainsi qu'un rapport d'activités)
seront soumis annuellement pour approbation à l'assemblée générale.
Article 35
Le cas échéant, l'assemblée générale devra désigner un commissaire chargé de vérifier les comptes de
l'association et de lui présenter son rapport annuel. Elle déterminera la durée de son mandat.
Article 36
leurs pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social.
· Toute décision de dissolution volontaire est prise aux mêmes conditions que celles prévues pour la
modification de l'objet statutaire comme précisé à l'article 21.
Article 37
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, à quelque moment, ou par quelque cause qu'elle
se produise, l'actif net de l'association dissoute sera affecté à un objet similaire désintéressé, à désigner par
l'assemblée générale.
Article 38
Tout ce qui n'est pas expressément prévu dans les présents statuts est réglé conformément au Code des
Sociétés et des Associations.
Après l'approbation de ces statuts, l'AG acte la démission des administrateurs suivants :
-DANIEL Jacques
-LIWSZYC Sophie
-FOUARGE Albert
L'AG renouvelle le mandat d'administrateur pour une durée de 4 ans de :
-ANGENOT Vincent
-BOEVER Jacques
-MERENNE Anne-Marie
- RENARD Paul
-SPINEUX Bernard
L'AG nomme les administrateurs suivants pour une durée de 4 ans :
-DAVID Jacques
-LAMBERTY Christian
-VECCHIONE Emilio
L'Organe d'Administration est ainsi composé de :
Fin du mandat le 19-10-25
-AMOROSI Carmelo
-DELROEUX Jean-Michel
-DELVOYE Jean-Marie
-PIRMOLIN Vinciane
-REMOUCHAMPS Bernard
Fin du mandat le 14-06-26
- BOSSON Luc
-BRUZZESE Corinne
-DELSARTE Jean-Francois
-EVRARD Corinne
-LHOEST Josiane
-MARTELLO Florindo
-MEEX Marie-Paule
Fin du mandat le 9-01-27
-ANGENOT Vincent
-BOEVER Jacques
-DAVID Jacques
-LAMBERTY Christian
-MERENNE Anne-Marie
- RENARD Paul
-SPINEUX Bernard
-VECCHIONE Emilio
L'Organe d'Administration s'est réuni pour la constitution du Bureau de l'Organe d'Administration. La
composition du Bureau de l'Organe d'Administration est la suivante :
-Président : DELSARTE Jean-Francois
-Vice-présidente et responsable cellule administrative : MEEX Marie-Paule
-Secrétaire : EVRARD Corinne
-Trésorier et responsable des cellules bâtiments, finances, personnel sur fonds propres et gestion du Pool
ouvriers : BOSSON Luc
-Responsable cellule pédagogique : MARTELLO Florindo
-Responsable cellule pastorale scolaire : BOEVER Jacques
Fait à Flémalle, le 9-01-2023