N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : La Verrière
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue de la Sincérité 22
Anderlecht
1070
STATUTS DE l’ASBL « La Verrière » 
TITRE 1 - Dénomination, siège social, but, objet et duréeArticle.1 – Dénomination et mentionsL’association est
dénommée «LA VERRIÈRE ».
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres
documents, sous forme électronique ou non, émanant de l’association, doivent contenir :
 • la dénomination de la personne morale, immédiatement précédée ou suivie de « ASBL » ou « association
sans but lucratif »,
 • l'indication précise du siège de la personne morale,
 • le numéro d'entreprise,
 • les termes "registre des personnes morales" ou l'abréviation "RPM" suivis de l'indication du tribunal du siège
de la personne morale, (Tribunal de l’entreprise francophone de Bruxelles)
 • le numéro d'au moins un compte dont l'association est titulaire auprès d'un établissement de crédit établi en
Belgique,
 • le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale,
 • le cas échéant, l'indication que la personne morale est en liquidation.
Indication : ces mentions sont prévues aux art. 2 :20 CSA et III.25 du Code de droit économique. Même s’il
n’est pas obligatoire de reprendre cette liste dans les statuts, il est obligatoire d’en faire usage dans tous les «
actes » de l’ASBL. Le fait de reprendre cette liste de mentions dans les statuts vous permet d’en avoir un
rappel.
Article.2 – Siège socialSon siège social est établi sur le territoire de la Région de Bruxelles - Capitale, et plus
précisément à l’adresse suivante : Rue de Sincérité 22, 1070 Anderlecht.L’association peut ouvrir des bureaux
partout en Belgique et à l’étranger.
L’adresse de son site internet est laverriere.be et son adresse électronique est la suivante :
info@laverriere.com.
Article.3 – But social et objet.L’association a pour but : le soutien à la création et promotion en Arts de la Scène,
toutes disciplines confondues.Elle poursuit la réalisation de ce but en menant les activités suivantes : mise à
disposition et location d’espaces de résidence, accompagnement d’artistes en création, présentation de
spectacles, animation culturelle, techniques de scènes, et mise en partage de connaissances et savoir-faire
dans l’accompagnement à la création… Cette liste n’est pas limitative en fonction de l’évolution sociale et
culturelle de l’association. Elle peut organiser des manifestations de nature à développer ou à promouvoir son
objet social tels les conférences, les séminaires, les ateliers, les colloques, éditer des livres, brochures ou
périodiques, produire des ouvrages audiovisuels, etc. Elle peut conclure des conventions d’association, de
représentation, de mandat ou autre avec toute autre personne publique ou privée, physique ou morale.
Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière, de
personne morales, publiques ou privées, ou de personne physiques. Les fonds et matériels ainsi récoltés
doivent servir exclusivement à la réalisation du but social.L'association peut prêter son concours et s'intéresser
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à toutes activités similaires à son but.Elle peut exercer les fonctions d’administrateur dans d’autres
associations.
Article.4 – Durée de l’associationL’association est constituée pour une durée illimitée. Elle peut être dissoute à
tout moment.
TITRE 2 - MembresArticle.5 – Conditions d’admission des membresL’association est composée d’au moins
quatre membres effectifves.
Les membres effectifves jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts.
Sont membres effectifves les personnes physiques ou morales, soit : comparant à l’acte constitutif ; soit :
intéressées par le but de l’association et s'engageant à respecter ses statuts, pour autant qu’elles soient
admises en cette qualité par l’assemblée générale, statuant à l'unanimité.
Toute personne désirant devenir membre effectifve de l'association, qu’elle soit une personne physique ou
morale, doit adresser une demande écrite à l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne
morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter.
Article.7 - Démission et exclusion des membresLes membres sont libres de se retirer à tout moment de
l'association en adressant leur démission par écrit (voie postale ou électronique) à l’organe d'administration.
L’exclusion d'une membre effectifve est prononcée par l’assemblée générale. Cette dernière ne peut
valablement se prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquée dans la  convocation et si l'assemblée
réunit au moins les deux tiers des membres, qu'iels soient présentes ou représentées. L'exclusion est
prononcée au scrutin secret, à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées, après que le
membre ait été entendu, s’iel le désire (art 9 :23 CSA). Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas prises en compte, ni au numérateur, ni au dénominateur (art 2 :41 CSA).
L’organe d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres effectifves
qui se seraient rendues coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois. Cela comprend tous propos et
comportements homophobes, transphobes, sexistes, racistes, validistes, agistes - tous propos excluants de
façon générale, comme stipulé dans le Règlement d’Ordre Intérieur ; que ces propos soient tournés vers des
membres ou à des tiers.
Lea membre démissionnaire, suspendue ou exclue, ainsi que les héritieres ou ayants droit dude la membre
décédée, n'ont aucun droit sur le fonds social. Iels ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni
le remboursement des cotisations versées. (art 9 :23 CSA)
Article.8 – Registre des membresL’association tient un registre des membres effectifves, sous la responsabilité
de l’organe d’administration. Ce registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit
d'une personne morale, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et leur siège
social ainsi que les nom, prénoms et domicile de leures représentantes.Toutes décisions d’admission, de
démission ou d’exclusion de membres effectifves sont inscrites au registre à la diligence de l’organe
d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou des modifications
intervenues.Tous les membres peuvent consulter, au siège social de l’association, le registre des membres, sur
simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration de l’association, mais sans
déplacement du registre. (art 9 :3, §1 CSA)
Article.9 - ResponsabilitéLes membres ne sont pas tenues responsables des engagements pris au nom de
l'association. (art 9 :1 CSA)
Article.10 - CotisationLe montant de la cotisation annuelle des membres est fixé par l'assemblée générale sans
pouvoir être supérieur à 100 euros pour les membres effectifves et 100 euros pour les membres adhérentes
(art 2 :9, §2, 8° CSA).
TITRE 3 - Assemblée généraleArticle.11 - CompositionL’assemblée générale est composée de toutes les
membres de l’association.Elle est présidée par le/la Présidente de l’Organe d’Administration.Toute personne
peut être invitée à l’assemblée générale, pour autant qu’elle ait été acceptée par l’assemblée générale statuant
à la majorité. Ainsi, sont admises les membres du personnel de l’association, personnes extérieures ou des
expertes ; en qualité d’observateurice avec voix consultative.
Article.12 - PouvoirsL'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi
ou les présents statuts.Une décision de l’assemblée générale est exigée pour :
 • La modification des statuts
 • L'approbation des comptes annuels et du budget
 • La nomination et la révocation des administrateurices et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée
 • La décharge à octroyer aux administrateurices ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une action de
l'association contre les administrateurices
 • L’admission et l’exclusion des membres effectifves
 • La dissolution volontaire de l'association
 • La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale
 • Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité(art 9 :12 CSA)
Article.13 - FonctionnementIl doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant
du 1er semestre qui suit la clôture des comptes.
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l’organe
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas,
l’organe d'administration convoque l'assemblée générale dans les 15 jours de la demande de convocation.
L'assemblée générale se tient au plus tard dans les 20 jours qui suivent cette demande.
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier
électronique, par l’administrateurice désignée à cet effet, adressé 15 jours au moins avant l'assemblée.La
convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera question
à l’assemblée générale doivent être rendus accessibles. (art 9 :14 CSA)
Toute proposition signée par une des membres effectifves doit être portée à l'ordre du jour, pourvu qu’elle soit
communiquée aux membres au minimum 20 jours à l’avance.
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
une majorité à 2/3 des membres effectifves présentes estiment que l’urgence empêche de les reporter. Elle ne
peut jamais le faire en cas de modification des statuts, d’exclusion d’une membre, de dissolution volontaire de
l’association et de transformation de l’association en AISBL en société coopérative agréée comme entreprise
sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée.
Article.14 – Quorums de présence et de voteChaque membre effectifve a le droit d'assister à l'assemblée. Iel
peut se faire remplacer par une autre membre effectifve, sans que celuicelle-ci ne puisse être porteureuse de
plus de 2 procurations.Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si
la majorité des membres est présente ou représentée.
Si ce quorum de présence n’est pas atteint lors de la première réunion, il doit être convoqué une seconde
réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de membres présentes ou représentées. La
seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indiqué dans les présents statuts.
Les décisions sont prises à la majorité des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en est
décidé autrement par la loi ou les présents statuts.Chaque membre dispose d'une voix. 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. 
En cas de parité des voix, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine assemblée générale. Le vote se
fait à main levée, sauf si une majorité simple des membres effectifves présentes demande que le scrutin soit
secret.
Lorsque le vote porte sur des décisions concernant des personnes, le scrutin est toujours secret.
Article.15 – Modifications des statutsL'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications
aux statuts que si les modifications sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au
moinsles deux tiers des membres, qu'iels soient présentes ou représentées.Les modifications sont adoptées à
lamajorité des deux tiers des voixdes membres présentes ou représentées.
Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l’objet de l’association ne peut être adoptée qu'à
lamajorité quatre cinquièmedes membres présentes ou représentées.Si les deux tiers des membres ne sont
pas présentes ou représentées à la première réunion, il peut être convoqué une seconde réunion qui pourra
délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres présentes ou représentées, et adopter les
modifications à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présentes ou représentées pour les
modifications concernant le but social ou l’objet de l’association, et à la majorité des deux tiers des voix des
membres présentes ou représentées pour toutes les autres modifications.La seconde réunion ne peut être
tenue moins de quinze jours après la première réunion.
Lorsque l’assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Article.16 - Dissolution, apport à titre gratuit d’universalité, transformationL'assemblée générale ne peut
prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions que celles relatives à la modification
de l’objet ou du but désintéressé en vue desquels l’association a été constituée.
L’assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité ou sur la transformation
de l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des associations.
Lorsque l’assemblée générale statue sur la dissolution de l’association, un apport à titre gratuit d’universalité ou
la transformation de l’association AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en
compte pour le calcul des majorités.
Article.17 – Registre des procès-verbaux et publicationsLes décisions de l'assemblée générale sont consignées
dans un registre des procès-verbaux, signés au moins par le/la Présidente de l’AG  (voir la règle établie par
l’article 27 des statuts), ainsi que par tous les membres et administrateurices qui le désirent.
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifves peuvent en prendre connaissance sur
simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par l’administrateurice désignée à cet effet. Les décisions relatives aux
modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurices et des déléguées à la gestion
journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées sans délai au greffe
du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au moniteur belge.
TITRE 4 - Organe d’administrationArticle.18 - CompositionL’association est administrée par un organe
d’administration composé de trois personnes au moins, nommées par l’assemblée générale parmi les membres
effectifves de l’association.
Les salariées de l’association peuvent faire partie de l’organe d’administration, y compris les directeurices de
l’association si elle en dispose.
Les administrateurices peuvent être uniquement des personnes physiques ou morales.
Article.19 - Durée et fin du mandatLa durée du mandat est de 5 ans. En cas de renouvellement du mandat, les
administrateurices sortantes sont rééligibles.Tant que l’assemblée générale n’a pas pourvu au remplacement
de l’organe d’administration à la fin du mandat des administrateurices, celleux-ci restent en fonction en
attendant une décision de l’assemblée générale. Le mandat des administrateurices n'expire que par l’échéance
du terme, décès, démission ou révocation.
Si le décès d’une administrateurice a pour effet de porter le nombre d’administrateurices à un nombre inférieur
au minimum légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au
remplacement dudit administrateurice.
Toute administrateurice est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne
doive justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateurice
révoquée.
Article.20 - DémissionToute administrateurice qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux
autres membres de l’organe d’administration. Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive. En
cas de démission d’une administrateurice, l’assemblée générale est convoquée pour pourvoir à son
remplacement.
Si la démission a pour effet de porter le nombre d’administrateurices à un nombre inférieur au minimum légal
ou statutaire, l’administrateurice reste en fonction jusqu’à son remplacement.
Une administrateurice absente à plus de 2 réunions de l’organe sans justification est présumée démissionnaire.
Il reste toutefois responsable en tant qu’administrateurice, tant que sa démission n’a pas été actée par
l’assemblée générale. En cas de vacance d'un mandat, l'administrateurice éventuellement nommée par
l'assemblée générale pour y pourvoir, achève le mandat de celui/celle qu'iel remplace.
Article.21 - FonctionnementL’organe d’administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand
celles-ci sont prises en réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents
statuts.L’organe d’administration peut désigner parmi ses membres une présidente, éventuellement une vice-
présidente, une trésoriere et une secrétaire. Une même administrateurice peut être nommée à plusieurs
fonctions. Les réunions de l’organe d’administration sont présidées par l’administrateurice désignée à cet effet.
Article.22 - Quorums de présence et de voteL’organe d’administration se réunit sur convocation de
l'administrateurice désignée à cet effet, chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent ou à la
demande conjointe de deux administrateurices.Iel ne peut statuer que si la majorité des administrateurices sont
présentes ou représentées.Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou
représentées.Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des
majorités. En cas de parité des voix, la voix du/de la présidente est prépondérante. Une administrateurice peut
se faire représenter par une autre administrateurice, sans quecelui/celle-ci ne puisse être porteureuse de plus
de deux procurations.
Article.23 – Conflits d’intérêtUne administrateurice qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt
direct ou indirect de nature patrimoniale qui est opposé à celui de l’association, doit en informer les autres
administrateurices avant que l'organe d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses
explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe
d'administration qui doit prendre cette décision. Il n'est pas permis à l'organe d'administration de déléguer cette
décision.
L'administrateurice visée par le conflit d'intérêts décrit à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux
délibérations de l'organe d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote
sur ce point. Si la majorité des administrateurices présentes ou représentées est en position de conflit
d'intérêts, la décision ou l'opération est soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou
de l'opération par celle-ci, l'organe d'administration peut les exécuter.
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature. (Art. 9 :8 CSA)
Une administrateurice qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt de nature morale qui est opposé
à celui de l’association, doit en informer les autres administrateurices avant que l'organe d'administration ne
prenne une décision. S’iel néglige de le faire, tout autre administrateurice qui serait au courant de ce conflit doit
le communiquer à l’organe d’administration avant que le débat n’ait lieu. L’organe d’administration décide, par
un vote auquel l’administrateurice concernée ne peut prendre part, si celui/celle-ci peut ou non participer au
débat et au vote. La décision de l’organe doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n'est pas
permis à l'organe d'administration de déléguer cette décision. 
Article.24 - Registre des procès-verbauxLes décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un
registre de procès-verbaux signés par les représentantes généralaux de l’association (voir la règleétablie par
l’article 27 des statuts).Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifves peuvent en prendre
connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans
déplacement du registre.
Article.25 - PouvoirsL’organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la
réalisation de l'objet de l'association tel que défini ci-dessus. Sont exclus de sa compétence les actes réservés
par la loi ou par les présents statuts à celle de l'assemblée générale.
Article.26 - Gestion journalièreL’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion
journalière de l'association, avec l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs membres ou
administrateurices de l’association, ou à l’une ou plusieurs tiers.S'iels sont plusieurs, iels agissent
individuellement.La durée du mandat du délégué à la gestion journalière est de 5 ans renouvelable. La fonction
de déléguée à la gestion journalière peut être rémunérée. Dans ce cas, l’assemblée générale fixera le montant
des rémunérations qui seront accordées.La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions
qui n'excèdent pas les besoins de la vie quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en
raison de l'intérêt mineur qu'ils représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas
l'intervention de l'organe d'administration. 
Article.27 – Représentation générale de l’associationLes actions judiciaires, tant en demandant qu'en
défendant, sont intentées ou soutenues au nom de l'association par au moins une administrateurice.Les actes
qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins d'une
délégation spéciale de l’organe, par deux administrateurices, lesquelles n'auront pas à justifier de leurs
pouvoirs à l'égard des tiers.
Article.28 - PublicationsLes actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurices
et des personnes déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de
naissance ou, au cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur
numéro d'entreprise et leur siège social ainsi que les noms, prénoms et domicile de leur représentant
permanent.Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise
compétent, en vue d’être publiés au moniteur belge.
Article.29 - Responsabilité des administrateuricesLes administrateurices ne contractent aucune obligation
personnelle relative aux engagements de l'association. Iels ne sont responsables que des fautes commises
dans l'accomplissement de leur mandat.Iels exercent leur mandat à titre gratuit. Iels peuvent être remboursés
des frais qu’iels engagent dans l’exercice de leur mandat.
Article.29.5 - Rémunération des administrateuricesL’assemblée générale décide si le mandat
d’administrateur·ice est ou non exercé gratuitement.Si le mandat d’administrateur·ices est rémunéré,
l’assemblée générale, statuant à la majorité absolue des voix détermine le montant de cette rémunération.Cette
rémunération sera portée aux frais généraux, indépendamment des frais éventuels de représentation, voyages
et déplacements.
TITRE 5 - Règlement d'ordre intérieurArticle.30 - Adoption et modificationUn règlement d'ordre intérieur peut
être établi par l’organe d’administration qui le présente à l'assemblée générale pour approbation et pour toutes
modifications éventuelles. La dernière version approuvée du règlement d’ordre intérieur est disponible au siège
de l’association. Il peut être obtenu sur simple demande écrite adressée à l’organe d’administration.
TITRE 6 - Comptes et budgetsArticle.31 - Exercice social et tenue des comptesL’exercice social commence le
1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
L’organe d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi
que le budget de l’année suivante et les soumet à l'approbation de l’assemblée générale annuelle.
Article.31.5 - FinancementsL’association est, entre autres, financée par les subventions, dons, legs et les
revenus de ses activités.
TITRE 7 - Dissolution et liquidationArticle.32 - LiquidationSauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale
peut prononcer la dissolution de l’association conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des
sociétés et des associations.Dans ce cas, l’assemblée générale désigne une ou plusieurs liquidateurices,
détermine leurs pouvoirs et leur rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci
ne pouvant être faite qu'à des fins désintéressées.
Article.33 - Affectation de l’actif net restantDans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après
l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
TITRE 8 - Dispositions finalesArticle.34 - Application du Code des sociétés et des associationsTout ce qui n’est
pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des associations, et
pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit
économique.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : info@laverriere.be
Site internet : https://www.laverriere.be
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : du 01/01/2025 au 31/12/2025
Mois de l'assemblée générale : Juin
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Hassan Gharbaoui
Chaussée de Saint-Job 405, 1180 Uccle
Date de prise en fonction : 01/01/2025
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Camille Roegiers
Rue de Mérode 266 0002, 1190 Forest
Date de prise en fonction : 01/01/2025
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Marie Baudet
Rue du Tulipier 32 TM00, 1190 Forest
Date de prise en fonction : 01/01/2025
                                                                                                                                                                               
Personne déléguée à la gestion journalière (personne physique)
Isabelle Jonniaux
Chaussée de Saint-Job 405, 1180 Uccle