N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : The Family
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Avenue des Bardanes 22 8
Berchem-Sainte-Agathe
1082
Les fondateurs soussignés :
1. OAMART Nizar, avenue des bardanes, 22, b8, 1082 Berchem-Sainte-Agathe, 24.11.1994, Uccle
2. KABASELE TUJIBIKILE Grégoire, rue fernand bernier, 60, 1060 Saint-Gilles, 18.04.1989, Kinshasa
Réunis en assemblée le mercredi 22 novembre 2023 à 22h00, sont convenus de constituer une association et
d’accepter unanimement à cet effet les statuts suivants : 
Article 1. – L’association 
1.1. Forme juridique
L’association est constituée sous la forme d’une entité dotée de la personnalité juridique et, plus
spécifiquement, sous la forme d’une association sans but lucratif (dénommée ci-après « ASBL »).
1.2. Dénomination
L’association est dénommée : « The Family »
Cette dénomination doit figurer sur tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et
autres pièces émanant de l’association, immédiatement précédée ou suivie des mots « association sans but
lucratif » ou de l'abréviation « ASBL », et accompagnée de la mention précise du siège.
1.3. Siège 
Le siège social est établi en Belgique, dans la région de Bruxelles-Capitale. 
Il peut être transféré dans tout autre endroit en Région de Bruxelles-Capitale ou en Belgique, sur simple
décision de l’organe d’administration, à la condition que le déplacement n’impose pas le dépôt des statuts dans
une autre langue.
1.4. Durée
L’ASBL est constituée pour une durée illimitée ; l’assemblée générale peut toutefois décider de sa dissolution
anticipée. 
1002613180
Article 2. – Buts et objet
2.1. Buts 
L'association « The Family » a pour but de créer un environnement harmonieux, inclusif et prospère au sein de
la communauté nationale belge. Sa raison d’être repose sur des valeurs désintéressées visant à contribuer de
manière significative au bien-être collectif, à la diversité culturelle et au développement économique, en
particulier en :
-       promouvant la cohésion sociale
-       promouvant l'épanouissement individuel
-       promouvant la solidarité
-       favorisant le développement durable
-       favorisant l’accès à la santé pour tous
2.2. Objet
En vue de réaliser ses buts, l’association a pour objet, tant en Belgique qu’à l’étranger, directement ou
indirectement :
1.     d’organiser tous événements;
2.     d’entreprendre et organiser toute action publique, médiatique ou juridique destinée à atteindre le but visé à
l’article 2.1 ;
3.     d’organiser des collectes de fonds par toutes voies, notamment le crowdfunding, des concerts de charité,
des enchères, des tombolas, ou toute autre activité visant à collecter des dons et à lever des fonds pour
soutenir les buts de l'association ;
4. de développer et distribuer des supports pédagogiques, tels que des livres, des documentaires, des
podcasts ou tout autre média, afin de sensibiliser à la cause de l'association et de soutenir ses missions.
5. de participer à des réseaux ou associations d'acteurs sociaux et culturels ;
6. de participer à des projets et programmes de coopération internationale
7.     de participer à l'organisation d'activités socio-culturelles ;
8. d’organiser des voyages d'étude, de stages, de rencontres et des manifestations publiques ;
9.     déployer des activités éducatives et promotionnelles conformes à l'objectif de l'association ;
10.  exercer, faciliter et promouvoir l'art et la culture au sens large ;
11.  offrir des opportunités de formation et/ou de formation continue à des personnes de tous âges et
orientations ; formation pour adultes ;
12.  fournir une formation et un soutien à ses membres et bénévoles, afin de développer leurs compétences et
d'améliorer leur contribution aux activités de l'association ;
13.  organiser des concerts, des expositions, des spectacles, des séminaires, des cours, des congrès, des
symposiums, des représentations, des conférences et des conférences à tous les niveaux ;
14.  organiser des activités récréatives et de détente pendant les week-ends, les périodes de vacances et les
heures libres ; organiser des sorties culturelles et des voyages ;
15.  d’acheter des livres, des vidéos, des films, des magazines et des journaux pour constituer une bibliothèque
au profit des adultes et des jeunes ;
16.  l'édition, l'impression et l'exploitation, y compris la distribution de livres, de magazines et d'autres types de
publications, ainsi que l'exercice de toutes les formes de collecte et de diffusion d'informations, ainsi que la
représentation d'autres éditeurs, respectivement l'exploitation de magazines, livres et publications d'autres
éditeurs ;
17.  l'édition et l'exploitation de sites web, de produits sur des sites web et d'autres formes de médias
numériques et/ou audiovisuels, y compris l'exercice de toutes les formes de publicité numérique ajoutée et
d'autres activités liées aux médias numériques et/ou audiovisuels, ainsi que la représentation, l'exploitation et la
prestation de services à d'autres parties dans le domaine de l'information et du contenu ;
18.  la réalisation technique de médias numériques et/ou audiovisuels, la reliure de livres, la création de bandes
sonores et visuelles, l'organisation de séminaires, et toute autre activité au sens le plus large du terme ;
19.  la participation sous toutes les formes à toutes les associations existantes ou à créer, la stimulation, la
planification, la coordination, le développement de ;
20.  la fourniture au grand public et à des tiers de conseils techniques, scientifiques, commerciaux ou
administratifs ; conseils financiers,
21.  la réalisation de communications audiovisuelles ;
22.  travailler dans le domaine du journalisme, dispenser des formations et veiller à l'éthique journalistique ;
23.  de maintenir un fonctionnement rédactionnel stable, comprenant notamment un rédacteur en chef, des
rédacteurs en chef adjoints, des rédacteurs, des graphistes et des photographes;
24.  d’acquérir, louer et sous-louer des bâtiments, des bureaux, des appartements pour atteindre les objectifs ;
25.  d’organiser des cours pour sensibiliser les jeunes aux problèmes liés aux drogues, aux jeux de hasard et à
l'alcool ;
26.  stimuler et renforcer les contacts entre les personnes locales et étrangères, entreprendre des activités et
créer des institutions qui peuvent favoriser cet objectif ;
27.  promouvoir une implication sincère, positive et vigilante des minorités dans les développements sociaux
pertinents ;
28.  maintenir des contacts et collaborer avec d'autres organisations et institutions dans le cadre des objectifs ;
29.  coordonner les connaissances, l'expérience, l'information et les formes de médias déjà disponibles, tant en
ce qui concerne les cours et les recherches que les livres, les magazines et autres supports d'information ;
30.  produire et mettre à disposition des produits multimédias informatifs et éducatifs ;
31.  fournir une contribution socio-culturelle active pour développer la société dans une perspective européenne
et mondiale, développer et mettre en œuvre des projets ;
32.  lutter contre la discrimination raciale, les manifestations de racisme, la xénophobie, l'islamophobie et et
l’antisémitisme, et défendre les droits de l'homme universels ;
33.  d’organiser et d’assurer les secours et le transport en ambulance/TPMR de toutes personnes malades,
âgées, handicapés, psychiatriques, blessées, accidentés, infectés, protégées et ou indigents ;
34.  d’assurer le transport d’organes, les missions préventives et premiers soins lors d’événements sportifs ou
non ;
35.  de créer et de développer une maison médicale
36.  fournir une assistance sociale, financière et matérielle aux personnes dans le besoin, dans des pays tels
que l'Afrique, l'Asie et/ou d'autres continents, sans distinction de race, de religion ou d'opinion politique, qui ne
sont pas en mesure de fournir elles-mêmes les formes nécessaires d'assistance ;
37.  d’organiser des collectes de fonds au profit des pays du tiers monde par le biais de dons, de tirelires et
d'autres moyens ;
38.  d’établir et maintenir des collaborations avec des associations et des fonds ayant des objectifs similaires,
tant en Belgique qu'à l'étranger.
L’association est autorisée à effectuer toutes les actions directement ou indirectement liées à la réalisation de
son objet et non lucratifs susmentionnés, y compris des activités commerciales accessoires et lucratives, dans
les limites de ce qui est légalement autorisé et dont les recettes seront toujours entièrement affectées à la
réalisation des objectifs idéaux et non lucratifs. La liste des activités énoncés ci-dessus n’est pas exhaustive. 
Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière, de
personne morales, publiques ou privées, ou de personne physiques. Les fonds et matériels ainsi récoltés
doivent servir exclusivement à la réalisation du but.
L'association peut prêter son concours et s'intéresser à toutes activités similaires à ses buts.
L’association peut rendre gratuitement à ses membres des services qui relèvent de son objet et qui s’inscrivent
dans le cadre de son but.  
L’association ne peut distribuer, ni procurer directement ou indirectement, un quelconque avantage patrimonial
à ses fondateurs, ses membres, ses administrateurs ni à toute autre personne sauf dans les buts désintéressés
déterminés par les présents statuts. 
Article 3 : Membres
3.1. Conditions d’admission des membres effectifs
L’association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs ne peut être inférieur à 2 et
ne peut être supérieur à 5. 
Les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts.
Sont membres effectifs :
-       les comparants au présent acte : 
-       tout membre adhérent qui, présenté par deux membres effectifs au moins, est admis par décision de
l’assemblée générale réunissant les trois quarts des voix présentes. 
Toute personne désirant devenir membre effectif de l'association, qu’elle soit une personne physique ou
morale, doit adresser une demande écrite à l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne
morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter. L’organe d’administration examine la
candidature lors de sa plus proche réunion. Sa décision est sans appel et ne doit pas être motivée. Elle est
portée par lettre à la connaissance du candidat. Il est à noter que la demande écrite peut être soumise
également par voie électronique.
3.2.  Conditions d’admission des membres adhérents
L’association est également composée de membres adhérents.
Sont membres adhérents les personnes qui désirent aider l'association ou participer aux activités de
l'association. Afin d’être admises en cette qualité, elles s'engagent à en respecter les statuts, et sont acceptées
par l’organe d'administration statuant à la majorité simple.  
Toute personne désirant devenir membre effectif de l'association, qu’elle soit une personne physique ou
morale, doit adresser une demande écrite à l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne
morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter. L’organe d’administration examine la
candidature lors de sa plus proche réunion. Sa décision est sans appel et ne doit pas être motivée. Elle est
portée par lettre à la connaissance du candidat. Il est à noter que la demande écrite peut être soumise
également par voie électronique.
3.3. Démission et exclusion des membres
Les membres effectifs et adhérents sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur
démission par écrit à l’organe d'administration.
Est réputé démissionnaire :
- Le membre adhérent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adressé
par courrier. 
- Le membre effectif ou adhérent qui ne remplit plus les conditions d’admission.
- Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à 4 assemblées générales consécutives.
L'exclusion d'un membre adhérent peut être prononcée par l’assemblée générale statuant à la majorité des
deux tiers des voix présentes ou représentées. 
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social. 
3.4. Registre des membres effectifs 
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe d’administration
conformément à l’article Art. 9:3 du CSA
3.5. Responsabilité
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association.
3.6. Cotisation 
Le montant de la cotisation annuelle des membres effectifs et des membres adhérents est fixé par l’organe
d'administration sans pouvoir être supérieur à 9.000 euros pour les membres effectifs et les membres
adhérents.
Article 4 – Assemblée générale
4.1. Composition
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association. 
Les membres adhérents peuvent être invités à participer à l’assemblée générale, avec voix consultative.
4.2. Pouvoirs
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts.
Une décision de l’assemblée générale est exigée pour :
- La modification des statuts
- L'approbation des comptes annuels et du budget
- La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée
- La décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une action de
l'association contre les administrateurs
- L’admission (voir en fonction de l’article 3.1) et l’exclusion des membres effectifs
- La dissolution volontaire de l'association
- La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée
- Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité
- Tous les cas où les statuts l’exigent
4.3. Fonctionnement
L’assemblée générale se réunit au moins une fois par an. Une réunion a lieu dans le premier semestre de
l’année civile pour approuver les comptes de l’année précédente. 
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l’organe
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas,
l’organe d'administration convoque l'assemblée générale dans les 15 jours de la demande de convocation.
L'assemblée générale se tient au plus tard dans les 35 jours qui suivent cette demande.
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier
électronique, par l’administrateur désigné à cet effet, adressé 15 jours au moins avant l'assemblée. 
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion.
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
une majorité des trois quart, des membres effectifs présents estiment que l’urgence empêche de les reporter.
Elle ne peut jamais le faire en cas de modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution
volontaire de l’association et de transformation de l’association en AISBL en société coopérative agréée comme
entreprise sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée.
4.4. Quorums de présence et de vote
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire remplacer par un autre membre
effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus d’une procuration. 
Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité des
membres sont présents ou représentés. 
Si ce quorum de présence n’est pas atteint lors de la première réunion, il doit être convoqué une seconde
réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La
seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indiqué dans les présents statuts.
Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en
est décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine assemblée générale.
Le vote se fait à main levée, sauf si une majorité simple, des membres effectifs présents demande que le
scrutin soit secret. 
4.5. Modifications des statuts 
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient présents ou représentés.
Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés.
Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l’objet de l’association ne peut être adoptée qu'à la
majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué
une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres présents ou
représentés, et adopter les modifications à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents
ou représentés pour les modifications concernant le but social ou l’objet de l’association, et à la majorité des
deux tiers des voix des membres présents ou représentés pour toutes les autres modifications.
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
Lorsque l’assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
4.6 Dissolution, apport à titre gratuit d’universalité, transformation
L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions que
celles relatives à la modification de l’objet ou du but désintéressé en vue desquels l’association a été
constituée.
L’assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité ou sur la transformation
de l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée que conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des
associations.
Lorsque l’assemblée générale statue sur la dissolution de l’association, un apport à titre gratuit d’universalité ou
la transformation de l’association AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en
compte pour le calcul des majorités.
4.7. Registre des procès-verbaux et publications
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès- verbaux, signés au moins
par les représentants généraux de l’association  (voir la règle établie par l’article 5.10. des statuts), ainsi que
par tous les membres et administrateurs qui le désirent. Ce registre est conservé au siège social où les
membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe
d’administration, mais sans déplacement du registre.
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par l’administrateur désigné à cet effet.
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des
délégués à la gestion journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées
sans délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au moniteur belge.
Article 5 – Organe d’administration
5.1. Composition
L’association est administrée par un organe d’administration composé de deux personnes au moins
conformément à l’art 9:5 du CSA et de cinq personnes au plus, nommés par l’assemblée générale parmi les
membres effectifs de l’association.
Les administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales.
5.2. Durée et fin du mandat
La durée du mandat est de 6 ans. En cas de renouvellement du mandat, les administrateurs sortants sont
rééligibles.
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation et/ou, si
des personnes morales siègent à l’organe d’administration : « le mandat des administrateurs n’expire que par
révocation, démission, faillite, nullité ou dissolution »
Si le décès d’un administrateur a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au
minimum légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au
remplacement dudit administrateur. 
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur révoqué
5.3. Démission
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres membres de l’organe
d’administration. Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive. En cas de démission d’un
administrateur, l’assemblée générale est convoquée pour pourvoir à son remplacement. Si la démission a pour
effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal ou statutaire,
l’administrateur reste en fonction jusqu’à son remplacement.
Un administrateur absent à plus de 4 réunions de l’organe sans justification est présumé démissionnaire. Il
reste toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa démission n’a pas été actée par l’assemblée
générale
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'assemblée générale pour y
pourvoir, achève le mandat de celui qu'il remplace.
5.4. Fonctionnement 
L’organe d’administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises en
réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
Les réunions de l’organe d’administration sont présidées par l’administrateur désigné à cet effet. 
5.5. Quorums de présence et de vote
L’organe d’administration se réunit sur convocation de l'administrateur désigné à cet effet, chaque fois que les
nécessités de l'association l'exigent ou à la demande d'un administrateur.
Il ne peut statuer que si la majorité des administrateurs sont présents ou représentés. 
Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées. 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus d’une procuration. 
5.6. Conflits d’intérêt 
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que
l'organe d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt
opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe d'administration qui doit prendre cette
décision. Il n'est pas permis à l'organe d'administration de déléguer cette décision.
L'administrateur visé par le conflit d'intérêts décrit à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de
l'organe d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêts, la décision ou
l'opération est soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-
ci, l'organe d'administration peut les exécuter. 
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt de nature morale qui est opposé à
celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne
une décision. S’il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le
communiquer à l’organe d’administration avant que le débat n’ait lieu. L’organe d’administration décide, par un
vote auquel l’administrateur concerné ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au
vote. La décision de l’organe doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n'est pas permis à
l'organe d'administration de déléguer cette décision.
5.7. Registre des procès-verbaux
Les décisions de l’organe d’administration 
Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par les
représentants généraux de l’association (voir la règle établie par l’article 5.10. des statuts), et tous les
administrateurs qui le désirent.
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
5.8. Pouvoirs
L’organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet
de l'association tel que défini ci-dessus. Sont exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les
présents statuts à celle de l'assemblée générale. 
5.9. Gestion journalière
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs membres ou administrateurs de l’association, ou à l’un ou
plusieurs tiers. 
S’ils sont plusieurs, ils agissent individuellement. 
La durée du mandat du délégué à la gestion journalière est de 6 ans renouvelable. 
La fonction de délégué à la gestion journalière peut être rémunérée. Dans ce cas, l’assemblée générale fixera
le montant des rémunérations qui seront accordées. 
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration. 
5.10. Représentation générale de l’association
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de
l'association par deux administrateurs. Ils agissent conjointement. 
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins
d'une délégation spéciale de l’organe, par deux administrateurs, lesquels n'auront pas à justifier de leurs
pouvoirs à l'égard des tiers.
5.11. Publications
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de naissance ou, au
cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise
et leur siège social ainsi que les nom, prénoms et domicile de leur représentant permanent.
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue
d’être publiés au moniteur belge.
5.12. Responsabilité des administrateurs
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
l'association. Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de leur mandat. 
Ils exercent leur mandat à titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des frais qu’ils engagent dans l’exercice de
leur mandat. 
Article 6 – Règlement d’ordre intérieur
6.1. Adoption et modification
Un règlement d'ordre intérieur peut être établi par l’organe d’administration qui le présente à l'assemblée
générale pour approbation et pour toutes modifications éventuelles.
Article 7 – Comptes et budgets
7.1. Exercice social et tenue des comptes
L’exercice social commence le 01 janvier pour se terminer le 31 décembre. 
Par exception, le premier exercice débutera le jour de la fondation pour se terminer le 31 décembre 2024. 
L’organe d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi
que le budget de l’année suivante et les soumet à l'approbation de l’assemblée générale annuelle.
Article 8 – Dissolution et liquidation
8.1. Liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations.
Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins
désintéressées.
Article 9 – Dispositions finales
9.1. Application du Code des sociétés et des associations
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de
droit économique.
Autres dispositions de l’acte constitutif
Siège social : Avenue des bardanes 22, b 8, 1082 Berchem-Sainte-Agathe
L'assemblée générale réunie ce jour a élu en qualité d'administrateurs :
1. OAMART Nizar, avenue des bardanes, 22, b8, 1082 Berchem-Sainte-Agathe, 24.11.1994, Uccle
2. KABASELE TUJIBIKILE Grégoire, rue fernand bernier, 60, 1060 Saint-Gilles, 18.04.1989, Kinshasa  
qui acceptent ce mandat.
L’organe d’administration a désigné en qualité de délégué à la gestion journalière : 
OAMART Nizar, avenue des bardanes, 22, b8, 1082 Berchem-Sainte-Agathe, 24.11.1994, Uccle
KABASELE TUJIBIKILE Grégoire, rue fernand bernier, 60, 1060 Saint-Gilles, 18.04.1989, Kinshasa
L’organe d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation.
Fait à Bruxelles , le 22 novembre 2023, en 2 exemplaires originaux
Signatures
KABASELE TUJIBIKILE Grégoire
OAMART Nizar 
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : hellothefamily@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2024
Mois de l'assemblée générale : Juin
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Nizar Oamart
Avenue des Bardanes 22 b 8, 1082 Berchem-Sainte-Agathe
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Grégoire Kabasele Tujibikile
Rue Fernand Bernier 60 RCSS, 1060 Saint-Gilles