Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : GLK TALENTS & EVENTS MANAGEMENT
(verkort) : GTEM
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
1840
België
Onderwerp akte : Oprichting
Londerzeel (Malderen)
Vlasstraat 48
I. RECHTSVORM, BENAMING, ZETEL EN DOEL
Artikel 1. Benaming
De Vereniging draagt de naam GLK TALENTS & EVENTS MANAGEMENT, vereniging zonder winstoogmerk,
afgekort GTEM vzw.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders,
websites en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de
woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", samen met volgende gegevens: de
nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het ondernemingsnummer, het woord
"rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de vermelding van de rechtbank van de zetel van de
Vereniging, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de Vereniging.
Artikel 2. Zetel
De zetel van de Vereniging is gevestigd te Vlasstraat 48 – 1840 Londerzeel, gelegen in het Vlaams Gewest.
De zetel kan worden overgedragen naar een andere lokatie in Belgie bij eenvoudige beslissing van de leden
van de oprichters.
Artikel 3. Doelstellingen en voorwerp van de Vereniging
De vereniging stelt zich een belangenloos doel.
GTEM is een sociaal-multiculturele vereniging met als hoofddoel het promoten van de talenten en/of activiteiten
van artiesten, muzikanten, dansdocenten, atleten, door de organisatie van sociaal-culturele evenementen,
festivals, dansavonden, congressen, trainingen, cursussen, wedstrijden , beurzen, tentoonstellingen,
uitwisselingsprogramma’s op nationaal en internationaal niveau…
Artikel 4. Duur van de Vereniging
De Vereniging is opgericht voor onbepaalde duur. De Vereniging kan ten allen tijde ontbonden worden.
Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december van hetzelfde jaar.
1001846385
II. LIDMAATSCHAP
Artikel 5. Leden
De Vereniging bestaat uit enkel werkende leden.
De oprichters zijn automatisch werkende leden.
 Artikel 6. Aantal leden
Het aantal werkende leden van de Vereniging is onbeperkt met een minimum van drie leden.
Artikel 7. Toetreding van werkende leden
Elke natuurlijke persoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid door een schriftelijk verzoek of in de vorm
van een elektronische post (e-mail), gerichten aan de voorzitter van de Vereniging. Het Bestuursorgaan beslist
autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als werkend lid op haar eerstvolgende vergadering. Deze
beslissing moet niet gemotiveerd worden.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk
Artikel 8. Rechten en plichten van de werkende leden
De werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de vzw-wet vastgelegd zijn.
Artikel 9. Bijdrage van werkende leden
Werkende leden zijn geen bijdrage verschuldigd aan de vereniging.
Artikel 10. Ontslagneming van werkende leden
Elk werkend lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag schriftelijk bekend te maken aan
Het Bestuursorgaan. De ontslagneming vanwege een werkend lid gaat onmiddellijk in.
Artikel 11 Schorsing van werkende leden
Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan Het Bestuursorgaan het
lidmaatschap schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging
van het lidmaatschap.
Artikel 12. Uitsluiting van werkende leden
Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
Algemene Vergadering, bijeengeroepen door Het Bestuursorgaan of op verzoek van minstens 1/5 van de
werkende leden, met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
Ongeldige stemmen en onthoudingen worden meegerekend als neen-stemmen. De uitsluiting wordt
geagendeerd met alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van Het Bestuursorgaan
geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de Algemene
Vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat. Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van
rechtswege bij zijn/haar overlijden.
Artikel 13. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
Geen enkel werkend, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige aanspraak
laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen of donatie
terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of
een inventaris vragen.
Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij
beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
III. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 14. Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden. Zij wordt voorgezeten door de voorzitter en bij diens
afwezigheid door het oudst aanwezig lid.
Artikel 15. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
• De wijziging van de statuten
• De benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van de bezoldiging ingeval een bezoldiging
wordt toegekend.
• De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
• De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen
• De goedkeuring van de jaarrekening en de begroting
• De ontbinding van de vzw
• De uitsluiting van een werkend lid
• De omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk
Een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden. Alle andere gevallen waarin de wet of de
statuten dat vereisen.
 
Artikel 16. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes
maanden na afsluiting van het boekjaar.
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op
verzoek van minstens 1/5 van de werkende leden of in de gevallen dat Het Bestuursorgaan dit nodig acht.
Artikel 17. Uitnodiging en agenda voor de Algemene Vergadering
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het Bestuursorgaan bijeengeroepen. De
uitnodiging wordt minstens vijftien dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
werkende leden verstuurd per brief of e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven. De
uitnodiging wordt ondertekend door de voorzitter van Het Bestuursorgaan. De uitnodiging bevat de datum, uur
en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda. De agenda van de Algemene
Vergadering wordt opgesteld door Het Bestuursorgaan. Elk punt dat door minstens 1/5 van de werkende leden
aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst. Het moet uiterlijk 15 dagen voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering aan Het Bestuursorgaan bezorgd worden. Op de Algemene Vergadering zelf kunnen
alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de vzw-wet niet in een bijzonder quorum noch
in een bijzondere meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat 2/3 van de werkende leden aanwezig zijn en dat
bovendien alle aanwezige leden akkoord gaan dat het betreffende punt toegevoegd wordt.
 
Artikel 18. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
werkende leden, behalve wanneer de vzw-wet of deze statuten het anders bepalen. Ingeval op de eerste
vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd is, kan
een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en besluiten en de wijzigingen
aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet
binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Artikel 19. Stemming op de Algemene Vergadering
Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem. Werkende leden die niet op de vergadering
aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1
volmacht dragen.
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen. Bij gelijkheid van stemmen
zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn. Voor de berekening van de gewone en bijzondere
meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen en ongeldige stemmen mee in rekening genomen.
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van minstens 1/3 van de
werkende leden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
Artikel 20. Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de
werkende leden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending
van een kopie van de originele verslagen van de Algemene Vergaderingen.
 
IV. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 21. Samenstelling van Het Bestuursorgaan
De vzw wordt bestuurd door Het Bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste 3 bestuurders (Voorzitter,
Secretaris en Penningmeester), werkende leden van de vzw. Voor het aantal bestuurders is geen maximum
bepaald. De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden voor onbepaalde duur. Het Bestuursorgaan
verdeelt onder zijn leden de functies van voorzitter en secretaris die de taken vervullen die horen bij deze
functie zoals omschreven in deze statuten en ter gelegenheid van hun aanstelling. De voorzitter van Het
Bestuursorgaan is tevens voorzitter van de Algemene Vergadering. De bestuurders oefenen hun mandaat
kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat worden op
voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed.
 
Artikel 22. Bevoegdheden van Het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens de
wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen
de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang. Het Bestuursorgaan kan een deel van zijn
bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet bestuurders, zonder dat deze overdracht
evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van
de Het Bestuursorgaan. De bestuurders kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering
beslissingen nemen die verband houden met de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw en/of
de vestiging van een hypotheek. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan
derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
Artikel 23 Externe vertegenwoordigingsmacht van de Het Bestuursorgaan
De vzw wordt in en buiten rechte vertegenwoordigd door de voorzitter, die alleen handelt.
De voorzitter van de raad van bestuur is de wettelijke vertegenwoordiger van de vereniging en heeft de
exclusieve bevoegdheid om alleen en onbeperkt, in naam van de vereniging, alle contracten, gerechtelijke
handelingen en financiële transacties te ondertekenen.
De penningmeester en de secretaris kunnen namens de vereniging gezamenlijk contracten en financiële
transacties ondertekenen tot een maximum van € 2.000,-.
 
In afwijking van de wetgeving kunnen de vertegenwoordigingsorganen niet zonder toestemming van de
Algemene Vergadering rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw
bij de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw en/of de vestiging van een hypotheek. Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn
gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in
het gedrang. Het Bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden
van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde
rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun
verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake
lastgeving.
Artikel 24. Bekendmakingsvereisten Het Bestuursorgaan
De benoeming van de leden van Het Bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw
vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang
van hun bevoegdheden
Artikel 25. Vergaderingen van Het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist,
en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter. De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum 7
dagen voor het tijdstip van de samenkomst van Het Bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en
plaats van de samenkomst van Het Bestuursorgaan, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de
voorzitter.
Artikel 26. Aanwezigheidsquorum en stemming op Het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan kan geldig beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige bestuurders. De
besluiten binnen Het Bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, heeft de voorzitter of de bestuurder die de vergadering
voorzit, de doorslaggevende stem. In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het
belang van de vzw het vereisen, kunnen besluiten van Het Bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk akkoord van
de bestuurders genomen worden. Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders
om tot schriftelijke besluitvorming over te gaan. Dit houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond
per e-mail, video- of telefoonconferentie of ander communicatiemiddel.
Artikel 27. Verslag van Het Bestuursorgaan
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van Het Bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de
verslagen.
Artikel 28. Tegenstrijdig belang
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig
is met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van Het Bestuursorgaan, moet hij
dat meedelen aan de andere bestuurders vooraleer Het Bestuursorgaan een besluit neemt. De bestuurder met
het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de stemming over de
aangelegenheid waarop het betrekking heeft. Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen
die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor
soortgelijke verrichtingen.
Artikel 29. Aansprakelijkheid van bestuurders
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
Artikel 30. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering. Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer
hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de
statute bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt door de Algemene Vergadering. Elke bestuurder kan ontslag
nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van Het Bestuursorgaan. Wanneer een bestuurder
ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan
voorzien. Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
Artikel 31. Ontslag van bestuurders
 Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met
een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het
beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
V. HET DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 32. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur
Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van wat het "dagelijks bestuur" omvat, worden daartoe gerekend: 1. alle
handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de normale gang van zaken van de vzw te
verzekeren en 2. alle handelingen die wegens hun minder belang en de noodzakelijkheid een onverwijlde
beslissing te nemen, het optreden van de Het Bestuursorgaan niet vereisen of niet wenselijk maken. Het
dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks
bestuur kan door Het Bestuursorgaan worden opgedragen aan één of meer personen. Als van deze
mogelijkheid gebruik wordt gemaakt en het om meerdere personen gaat, zullen deze personen als college
handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks
bestuur betreft. In afwijking van de wetgeving, kunnen de personen belast met het Dagelijks Bestuur niet
zonder toestemming van Het Bestuursorgaan beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband
houden met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die 2.000
euro te boven gaan. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs
niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de
betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
Artikel 33. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie
van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van
hun bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw
ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
Artikel 34 Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders
De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw
en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur.
VI. BOEKHOUDING
Artikel 35. Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 01-01 en eindigt op 31-12.
Het eerste boekjaar loopt van 01-11-2023 tot 31-12-2024.
Artikel 36. Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
Het Bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering. Nadat Het Bestuursorgaan verantwoording aflegde
voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de
bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de
griffie van de ondernemingsrechtbank overeenkomstig de bepalingen van de wet. Voor zover van toepassing
wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig de vzw-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
Artikel 37. Toezicht door een commissaris
Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet eantwoordt aan de criteria van ‘zeer grote’ vzw, is de
vzw niet verplicht een commissaris te benoemen. Zodra de vzw er wel aan beantwoordt, wordt de controle op
de financiële toestand, op de jaarrekening en op de regelmatigheid van de erin op te nemen verrichtingen, aan
een commissaris opgedragen, te benoemen door de Algemene Vergadering onder de leden van het Instituut
der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van 3 jaar. De Algemene Vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de
commissaris en spreekt zich tevens uit over de kwijting van de commissaris.
VII. ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 38. Vrijwillige ontbinding van de vzw
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden. De Algemene Vergadering
wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de vzw, voorgelegd door de Het
Bestuursorgaan of door minstens 1/5 van alle leden. Om op een geldige manier te beraadslagen en te
beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3 van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met
een bijzondere meerderheid van minstens 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Ingeval het
voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering één of meerdere vereffenaar(s),
waarvan zij de opdracht omschrijft. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in
vereffening" is overeenkomstig de vzwwet.
Artikel 39. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
In geval van ontbinding en vereffening, beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over
de bestemming van het vermogen van de vzw.
Artikel 40. Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief
worden neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en bekendgemaakt
in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig de vzw-wet en haar uitvoeringsbesluiten.
VIII. SLOT
Artikel 41. Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van de VZW-wet, zoals
gewijzigd, en de uitvoeringsbesluiten van toepassing
Opgemaakt in drie exemplaren en met éénparigheid van stemmen aanvaard op de stichtingsvergadering
gehouden te Londerzeel op 01 November 2023.
Gelezen en goedgekeurd Samenstelling van het Bestuursorgaan De algemene vergadering van vzw GLK
TALENTS & EVENTS MANAGEMENT, met zetel te Vlasstraat 48, 1840 Londerzeel rechtsgeldig bijeen op
01/11/2023, heeft ingevolge de betreffende artikelen van de statuten, de hierna volgende personen benoemd
tot bestuurders:
Voorzitter: GAKE Komi Kaleto, wonende Vlasstraat 48, 1840 Londerzeel en geboren te Assahoun (Togo) op 08
Januari 1966
Secretaris: GAKE Geoffrey, wonende Vlasstraat 48, 1840 Londerzeel en geboren te Edegem (België) op 18
Juni1966
Penningmeester:GAKE Benjamin, wonende Nattestraat 40, 1740 Ternat en geboren te Gent (België) op 22 Juni
2003.
 
Voor eensluitend aan het origineel goedgekeurd.
Londerzeel 01 November 2023
 
GAKE Komi Kaleto                 GAKE Geoffrey                      GAKE Benjamin
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Contactgegevens van de rechtspersoon
                                                                                                                                                                               
E-mail : info.glkevents@gmail.com
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 31 December
Uitzonderlijk boekjaar : van de oprichtingsdatum tot 31/12/2024
Maand van de algemene vergadering : November
Duur : 1 jaar(jaren)
                                                                                                                                                                               
Statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
KOMI GAKE
Vlasstraat 48, 1840 Londerzeel
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
GEOFFREY GAKE
Vlasstraat 48, 1840 Londerzeel
Startdatum : 01/11/2023
                                                                                                                                                                               
Dagelijks bestuurder (natuurlijk persoon)
BENJAMIN GAKE
Nattestraat 40, 1740 Ternat
Startdatum : 01/11/2023