N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Les Archanges
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
4420
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Saint-Nicolas
Rue Lamay 165
Les fondateurs soussignés :
DJONGANG TCHIMO Francis, domicilié 16, Place Coronmeuse, 4040 Herstal, né le 1er janvier 1984 à Yaoundé
(Cameroun)
KWESSO NKENFAG Gaetan, domicilié 17, rue Bois Gotha,  4000 Liège, né le 7 Aout 1983 à Douala (Cameroun)
Mboning Bonchouo Brice Ribstein domicilié 4, rue Sohet 4 ,4000 liège né le 12 juillet 1990 à Douala ( cameroun)
TAMBEU Jacques Nicolas, domicilié 1, rue Jean Riga, 4000 Liège, né le 29 avril 1984 à Yaoundé (Cameroun)
MOUWGUE NKENFACK Dona Rayoul, domicilié 27, rue des Fagnes, 4480 Engis, né le 14 mai 1981
  
réunis en Assemblée le 3 mars 2020 ont décidé de constituer entre eux et les personnes qui en feront
ultérieurement partie, l'ASBL ‘Les Archanges, et ont arrêté les statuts suivants.
 
 
 
Chapitre 1 - Dénomination, siège, durée
Art. 1. L'association ainsi formée prend le nom de l’ASBL Les Archanges.
Tous les actes, factures, annonces, publications émanant de l’association sans but lucratif doivent mentionner la
dénomination de l’Association, précédée ou suivi immédiatement des mots « Association sans but lucratif » ou du
sigle « A.S.B.L », ainsi que l’adresse du siège de l’Association.
Art. 2. Le siège de l'association est fixé en Belgique, en Région Wallonne.
Art. 3. L'association est constituée pour une durée illimitée. Elle peut être dissoute en tout temps.
 
Chapitre 2 - But et objet
Art. 4. L'association a pour buts :
- la promotion de la santé au travers des populations des pays en voie de développement afin d’instaurer la
notion de santé participative ;
- la sensibilisation aux maladies endémiques et maladies sexuellement transmissibles telles que le VIH, l’IST
pour favoriser l’épanouissement socio-sanitaire des personnes infectées et affectées, la formation et le
développement d’actions solidaires en faveur des personnes vulnérables, la mise en place de consultations
spécialisées pour le public à risques et leur entourage.
- la promotion d’œuvres caritatives, tant sur le plan national qu’international;
- la promotion des activités à caractère social dans le but d’accompagner des personnes défavorisées ;
- l’accompagnement dans l’entreprenariat et la culture de l’entraide dans nos activités socio-économiques
 
Art. 5. Pour ce faire, l’association pourra entre autres :
- planifier et mettre en place des programmes de sensibilisation et de prévention des IST/SIDA afin d’améliorer
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l’état de santé des populations et d’empêcher la transmission du VIH et autres maladies endémiques ;
- vulgariser les moyens de préventions et amener la population à discuter autour des thèmes relatifs au SIDA et
autres maladies endémiques ;
- entreprendre des actions de dépistage et des consultations spécialisées aux personnes à risques ;
- développer des structures de santé dans le but d’améliorer la qualité des soins ;
- développer des programmes de santé avec formation du personnel de santé et de l’éducation ;
- former les pairs éducateurs et développer un réseau de bénévoles pour sensibiliser et encadrer les personnes
infectées par le VIH et autres maladies endémiques et leur famille ;
- organiser des ateliers spécifiques (bien-être, estime de soi…) dans le but de soutenir les victimes du SIDA et
autres maladies endémiques sur les plans moral, physique et social ;
 
- faciliter l’achat, la vente, l’importation, l’exportation, la représentation, la fabrication, la transformation et de
façon générale le commerce et l’industrie de tous produits, articles et accessoires de toute nature que ce soit ;
Art. 6. L’association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement, en tout ou en
partie, à son objet, ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation.
Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser de toutes manières à des associations, entreprises ou
organismes ayant des buts et activités similaires à ceux de la présente association, ou pouvant aider à la
réalisation ou au développement de son objet.
Elle pourra se livrer accessoirement à des opérations commerciales.
Elle pourra enfin prêter son concours et s’intéresser à toute activité similaire à son objet, faire toutes les
opérations se rattachant directement ou indirectement à ses buts et activités, créer et gérer tout service ou toute
institution poursuivant des buts similaires.
Chapitre 3 - Membres
Art. 7. L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
Le nombre de membres effectifs est illimité sans pour autant être inférieur à deux.
Les droits, obligations ainsi que les conditions liées à l’entrée et à la sortie des membres effectifs sont définis
dans les présents statuts.
Art. 8. Sont seuls membres effectifs, les constituants soussignés ainsi que toutes personnes physiques ou
morales qui auront formulé leur demande par écrit et qui seront admises à cette qualité par le conseil
d’administration.
Art. 9. La décision du conseil d’administration est sans appel et ne doit pas être motivée. Elle est portée à la
connaissance du candidat.
Le candidat non admis ne peut représenter sa candidature qu’après un an à compter de la date de la décision du
conseil d’administration.
Art. 10. Les membres effectifs composent, à l’exclusion des autres catégories de membres, l’assemblée
générale. Ils jouissent seuls de la plénitude des droits, en ce compris le pouvoir de voter.
Les membres effectifs s'engagent à respecter les présents statuts et le cas échéant, le règlement d'ordre
intérieur.
Ils sont astreints au paiement d’une cotisation annuelle.
Art. 11. Les membres effectifs peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission par
écrit au conseil d'administration.
Est réputé démissionnaire le membre effectif qui ne participe pas à trois assemblées générales consécutives.
Est réputé démissionnaire le membre effectif qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du
rappel qui lui est adressé par courrier postal, téléfax ou courriel.
Est réputé démissionnaire de plein droit le membre effectif qui est l'objet d'une interdiction judiciaire.
L'assemblée générale constate que le membre effectif est réputé démissionnaire.
Art. 12. L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'assemblée générale à la majorité des
deux tiers des voix présentes ou représentées.
Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu’à décision de l’assemblée générale, les membres qui se
seraient rendus coupables d’infraction grave à la loi, aux statuts ou aux lois de l’honneur et de la bienséance.
Les membres démissionnaires, exclus ou suspendus, ainsi que les héritiers ou ayant droit d'un membre décédé,
n’ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé ou reddition de comptes, ni
apposition de scellés, ni inventaire, ni le remboursement des cotisations versées.
La qualité de membre effectif se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
Art. 13. Le conseil d'administration tient, au siège social de l'association, un registre des membres effectifs. En
cas de requête orale ou écrite, l’association doit accorder immédiatement l’accès au registre des membres aux
autorités, administrations et services, y compris les parquets, les greffes et les membres des cours, des tribunaux
et de toutes les juridictions et les fonctionnaires légalement habilités à cet effet. L’association doit en outre fournir
à ces instances les copies ou extraits de ce registre estimés nécessaires par celles-ci.
Art. 14. Est membre adhérent toute personne soutenant l'association par le versement de la cotisation visée à
l’article 16.
Les membres adhérents sont tenus au courant des activités de l’association.
Ils s'engagent à respecter les présents statuts et le cas échéant, le règlement d'ordre intérieur.
Art. 15. Les membres adhérents peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission
par écrit au conseil d'administration.
Le conseil d'administration peut exclure un membre adhérent.
Est réputé démissionnaire le membre adhérent qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du
rappel qui lui est adressé par courrier postal, téléfax ou courriel. Est réputé démissionnaire de plein droit le
membre adhérent qui est l'objet d'une interdiction judiciaire. Le conseil d'administration constate que le membre
adhérent est réputé démissionnaire.
Chapitre 4 – Cotisations
Art. 16. Les membres effectifs sont astreints au paiement d'une cotisation fixée annuellement par l'assemblée
générale sur proposition du conseil d'administration sans pouvoir dépasser la somme de 30 euros.
Les membres adhérents paient une cotisation annuelle sous peine d'être réputés démissionnaires conformément
à l’article 15. Le montant de cette cotisation annuelle est fixé par le conseil d’administration sans pouvoir
dépasser la somme de 50 euros.
Chapitre 5 - Assemblée générale
Art. 17. L'assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l'association et d'eux seuls. Elle
est présidée par le président du conseil d'administration ou en cas d’empêchement de celui-ci, par le plus âgé
des administrateurs présents.
L’assemblée générale est le pouvoir souverain de l’association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément conférés par la loi et les présents statuts.
Les attributions de l’assemblée générale comportent le droit :
1 de modifier les statuts,
2 d’exclure un membre,
3 de prononcer la dissolution volontaire de l’association ou la transformation de celle-ci en société à finalité
sociale,
4 de nommer et révoquer les administrateurs
5 de nommer et révoquer le ou les commissaires, le ou les vérificateurs aux comptes, le ou les liquidateurs ainsi
que de fixer leur rémunération dans les cas où une rémunération est attribuée.
6 d’approuver annuellement les comptes et budget,
7 d’approuver le règlement d’ordre intérieur et ses modifications.
8 de donner la décharge aux administrateurs et aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux
liquidateurs,
9 de décider d’intenter une action en responsabilité contre tout membre de l’association, tout administrateur, tout
commissaire ou toute personne habilitée à représenter l’association ou tout mandataire désigné par l’assemblée
générale,
10 de fixer le montant des cotisations
11 d’indiquer la destination de l’actif net en cas de dissolution de l’association.
Art. 18. L'assemblée générale se tiendra au moins une fois l'an dans le courant du premier semestre de l’année
civile au siège de l'association ou en tout autre endroit désigné par le conseil d'administration et qui sera indiqué
sur la convocation.
Chaque réunion se tiendra aux jour, heure et lieu mentionnés dans la convocation. Tous les membres doivent y
être convoqués.
Art. 19. L'assemblée générale peut être convoquée en une réunion extraordinaire par le conseil d'administration
chaque fois qu'il le juge utile ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs. Le président aura mandat
pour le faire.
Art. 20. L’assemblée générale est convoquée au nom du conseil d’administration par lettre ordinaire confiée à la
poste ou remise de la main à la main, ou encore par courriel ou par téléfax, au moins huit jours avant la date de
l’assemblée, et signée par un administrateur au nom du conseil d'administration.
Art. 21. Les convocations porteront l'ordre du jour. Si L'assemblée générale doit approuver les comptes et
budgets, ceux-ci sont annexés à la convocation. Toute proposition signée par un vingtième des membres doit
être portée à l'ordre du jour.
Art. 22. Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Tous les membres ont un droit de vote égal à
l'assemblée générale. Chaque membre effectif dispose d’une seule voix. Seul le membre en règle de cotisation
peut participer au vote.
Art. 23. Tout membre effectif peut se faire représenter par un autre membre effectif porteur d'une procuration
dûment signée. Chaque membre effectif ne peut être porteur que d'une seule procuration.
Art. 24. Sauf dans les cas où la loi ou les statuts en décident autrement, les résolutions de l'assemblée générale
sont prises à la majorité simple des membres effectifs présents ou représentés.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. Quand
l’assemblée doit décider de l’exclusion d’un membre, d’une modification statutaire, de la dissolution de l’ASBL ou
de sa transformation en société à finalité sociale, les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions sont assimilés
à des votes négatifs.
En cas de parité des voix, celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante.
Art. 25. L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association, sur l’exclusion
d’un membre, sur la modification des statuts ou sur la transformation en société à finalité sociale que
conformément au Code des sociétés et associations
Art. 26. L'assemblée ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
En cas d’urgence dûment motivée à la prochaine assemblée générale, un point non inscrit à l’ordre du jour peut
être délibéré, à condition que la moitié des membres effectifs soient présents ou représentés à l’assemblée
générale et que deux tiers d’entre eux acceptent d’inscrire ce point à l’ordre du jour.
Art. 27. Les décisions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux.
Les procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire du conseil d'administration ou, en cas d'empêchement, par un
autre administrateur désigné à cet effet par le conseil d'administration. Ils sont signés par deux administrateurs et
conservés dans un registre au siège social de l'association. Tout membre peut consulter ces procès-verbaux
mais sans déplacement du registre.
Tout membre effectif justifiant d'un intérêt légitime peut demander des extraits des procès-verbaux signés par le
président ou par un autre administrateur.
Art. 28. Toute modification aux statuts doit être déposée sans délai, au greffe du tribunal de commerce et publiée
aux annexes du Moniteur belge. Il en est de même pour toute nomination ou cessation de fonction d'un
administrateur, d'une personne habilitée à représenter l'association, d'une personne déléguée à la gestion
journalière ou, le cas échéant, d'un commissaire.
Chapitre 6 - Conseil d’administration et organe délégué à la gestion journalière
Art. 29. Hormis le cas où le conseil d’administration crée un ou plusieurs organes de représentation ou de gestion
journalière, l'association est administrée par un conseil d'administration de trois membres minimum élus pour 10
ans parmi les membres effectifs de l'association ou des tiers.
Les candidatures doivent être présentées au plus tard cinq jours avant l'ouverture de cette assemblée générale.
Art. 30. Le nombre minimum d’administrateurs peut être ramené à deux lorsque l’assemblée générale comporte
trois membres.
Le nombre d'administrateurs doit toujours être inférieur au nombre de personnes membres de l'association.
Art. 31. Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale à la majorité simple des voix présentes et
représentées. Ils sont en tout temps révocables par elle. Le mandat d'administrateur se termine à la date de la
dixième assemblée générale ordinaire qui suit celle qui l’a désigné comme administrateur.
Les administrateurs sortants sont rééligibles.
Art. 32. Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit au conseil d’administration.
 
Art. 33. Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de
l’association en ce compris aliéner, hypothéquer et soumettre un litige à l’arbitrage. Il a dans sa compétence tous
les actes qui ne sont pas réservés expressément par la loi et les statuts à l’assemblée générale.
Art. 34. En cas de vacance de la place d’un administrateur avant la fin de son mandat, les administrateurs
restants ont le droit de coopter un nouvel administrateur. La première assemblée générale qui suit doit confirmer
le mandat de l’administrateur coopté; en cas de confirmation, l’administrateur coopté termine le mandat de son
prédécesseur, sauf si l’assemblée générale en décide autrement. S’il n’y a pas de confirmation, le mandat de
l’administrateur coopté prend fin à l’issue de l’assemblée générale, sans porter préjudice à la régularité de la
composition de l’organe d’administration jusqu’à ce moment.
Il achèvera le mandat de l'administrateur qu'il remplace.
Art. 35. Le conseil d'administration peut désigner en son sein un président, le cas échéant, un secrétaire et un
trésorier. En cas d'empêchement du président c'est le plus âgé des administrateurs qui assumera ses fonctions.
Ces désignations se font à la majorité des ¾ des voix des administrateurs présents ou représentés.
Le président est chargé notamment de présider le conseil d’administration. Le secrétaire est notamment chargé
de rédiger les procès-verbaux, de veiller à la conservation des documents. Il procède au dépôt, dans les plus
brefs délais, des actes exigés par le Code des sociétés et Associations au greffe du Tribunal de l’entreprise
compétent. Le trésorier est notamment chargé de la tenue des comptes, de la déclaration à l’impôt, des
formalités pour l’acquittement de la taxe sur le patrimoine et de la T.V.A. et, le cas échéant, du dépôt des
comptes à la Banque nationale de Belgique. En cas d’empêchement temporaire du président, du secrétaire ou
du trésorier, le conseil d’administration peut désigner un administrateur pour le(s) remplacer à titre intérimaire.
Art. 36. Le conseil se réunit sur convocation du président ou de deux administrateurs. Il se réunit au moins quatre
fois par an. La convocation du conseil d’administration est envoyée par lettre ordinaire confiée à la poste ou
remise de la main à la main, par courriel ou par téléfax, au moins huit jours avant la date fixée pour la réunion du
conseil. Elle contient l’ordre du jour.
Art. 37. Le conseil d'administration forme un collège et ne peut statuer que si la majorité de ses membres sont
présents ou représentés.
Art. 38. Les décisions du conseil d'administration sont prises à la majorité simple des voix présentes ou
représentées. Chaque administrateur dispose d'une voix.
En cas de parité des voix, celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante.
Tant que l’organe est bicéphale, toute disposition qui octroie une voix prépondérante perd d’office ses effets.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Art. 39. Les membres du conseil peuvent se faire représenter par un autre administrateur porteur d'une
procuration dûment signée. Chaque administrateur ne peut être porteur que d'une seule procuration.
Art. 40. Le conseil d'administration ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
Exceptionnellement, un point non inscrit à l'ordre du jour peut être délibéré si au moins la majorité des
administrateurs sont présents ou représentés et que deux tiers d’entre eux acceptent d’inscrire ce point à l’ordre
du jour
Art. 41. Tout administrateur qui a un intérêt opposé à celui de l’association doit, conformément à l’article 9§8 du
Code des Sociétés et Associations, en informer les autres administrateurs et ne peut participer aux délibérations
et aux votes sur ce point de l’ordre du jour. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé
doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l’organe d’administration qui doit prendre cette décision.
Art. 42. Les décisions du conseil d’administration sont consignées dans un registre des procès-verbaux.
Les procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire du conseil d'administration ou, en cas d'empêchement, par un
autre administrateur désigné à cet effet par le conseil d'administration. Ils sont signés par deux administrateurs et
conservés dans un registre au siège social de l'association. Tout membre peut consulter ces procès-verbaux
mais sans déplacement du registre. Tout membre justifiant d'un intérêt légitime peut demander des extraits des
procès-verbaux signés par le président ou par un autre administrateur.
Art. 43. Les administrateurs exercent leur fonction à titre gratuit. Toutefois, les frais exposés lors de l'exercice de
leur fonction peuvent être remboursés par l'association.
Art. 44. Les administrateurs, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle et ne
sont responsables que de l'exécution de leur mandat.
Art. 45. L’association est aussi valablement engagée par des mandataires spéciaux et ce, dans les limites
données à leurs mandats.
Le Conseil d’Administration peut ainsi déléguer une partie de ses pouvoirs à un ou plusieurs administrateurs ou à
des tiers. Dans ce cas, l’étendue des pouvoirs du (des) mandataire(s) sera précisée ainsi que la durée du
mandat. La cessation de fonction d'un administrateur met fin à tout pouvoir délégué par le conseil
d'administration.
Art. 46. Le conseil d’administration peut déléguer la gestion journalière de l’association, avec l’usage de la
signature afférente à cette gestion, à une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non. Le(s) délégué(s) à la
gestion journalière agi(ssen)t en qualité d’organe. S’ils sont plusieurs, ils agissent individuellement.
La gestion journalière est le pouvoir d’accomplir des actes d’exécution journalière de la ligne de conduite décidée
par le conseil d’administration et qui doivent être accomplis régulièrement pour assurer la bonne marche des
activités déployées par l’association, en ce compris notamment :
1. L’ouverture et la gestion des comptes bancaires
2. La relation avec les pouvoirs publics
3. La tenue de la comptabilité
4. La tenue de documents administratifs (convocations, procès-verbaux, documents sociaux et fiscaux, etc.).
Les personnes chargées, en qualité d’organe, d’assumer la gestion journalière de l’association, sont désignées
par le conseil d’administration.
La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil d’administration et est de maximum 10
ans.
Le mandat prend fin automatiquement quand le délégué chargé de la gestion journalière perd sa qualité
d’administrateur (ou s’il n’est plus membre du personnel de l’ASBL). Le conseil d’administration peut, à tout
moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la personne (aux personnes) chargée(s)
de la gestion journalière.
Art. 47 L’association est valablement représentée dans tous les actes ou en justice par un ou plusieurs
administrateur(s) agissant individuellement qui, en tant qu’organe, ne devront pas justifier vis-à-vis des tiers
d’une décision préalable et d’une procuration du conseil d’administration.
Les personnes chargées, en qualité d’organe, de représenter l’ASBL sont désignées par le conseil
d’administration.
La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil d’administration à un maximum de dix
ans.
Le mandat prend fin automatiquement quand la personne chargée de la représentation générale perd sa qualité
d’administrateur. Le conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin au
mandat conféré à la personne (aux personnes) chargée(s) de la représentation générale de l’association.
Chapitre 7 - Comptes et budgets
Art. 48 L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Par exception, le premier exercice social débutera le jour de la constitution de l’ASBL pour se terminer le 31
décembre 2013.
Les comptes de l’exercice écoulé, le budget pour l’exercice suivant seront soumis annuellement pour approbation
à l’assemblée générale.
Le budget présente les recettes et les dépenses ordinaires et extraordinaires de l’exercice social suivant.
L’assemblée générale peut désigner chaque année un ou plusieurs vérificateurs aux comptes.
Chapitre 8 - Règlement d’ordre intérieur
Art.49 Un règlement d’ordre intérieur peut être instauré. Son acceptation ainsi que les modifications qui
pourraient y être apportées nécessitent une décision de l’assemblée générale réunissant au moins la moitié des
membres et statuant à la majorité absolue des voix des membres présents et représentés.
Chapitre 9 - Actions en justice
Art. 50 Les actions judiciaires, tant en demandant qu’en défendant, sont décidées par le conseil d’administration
et intentées ou soutenues au nom de l’association par une majorité de ses administrateurs ou par un avocat
choisi par le conseil d’administration.
L’avocat reçoit son mandat ad litem du conseil d’administration, de l’organe délégué à la gestion journalière ou
du mandataire spécial que le conseil d’administration désigne pour le lui remettre.
Toutefois, si l’action est intentée contre un membre de l’association, un administrateur, un commissaire, une
personne habilitée à représenter l’association ou un mandataire désigné par l’assemblée générale, la décision
est prise par l’assemblée générale.
Chapitre 10 - Dissolution
Art. 51 En cas de dissolution volontaire, l’assemblée générale désigne un ou deux liquidateurs, détermine leurs
pouvoirs et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social, lequel doit être affecté en tout état de cause
à une fin désintéressée et si possible à une œuvre ayant des but et objet similaires à ceux de la présente
association.
Chapitre 11 - Dispositions diverses
Art. 52 Toutes dispositions contraires aux stipulations impératives de ladite loi est réputée non écrite.
Art. 53 Tout ce qui n'est pas prévu explicitement par les présents statuts est réglé conformément code des
sociétés et associations.
 
Assemblée générale du 3 mars 2020
 
L’assemblée générale réunie ce 3 mars 2020 a, après avoir adopté les statuts, décidé aux quorums légaux de
présence et de vote
 
- De fixer le siège social de l’association rue Lamay, 165 à 4420 Saint-Nicolas ;
 
- Que le Conseil d’administration serait composé des administrateurs suivants pour une durée de 10 ans:
 
- DJONGANG TCHIMO Francis
- Mboning Bonchouo Brice Ribstein
- kwesso nkenfag Gaetan
- MOUWGUE NKENFACK Dona Rayoul
 
qui acceptent ce mandat.
 
- Que le premier exercice social débutera le jour de la constitution de l’ASBL pour se terminer le 31 décembre
2020.
 
Conseil d’administration du 3 mars 2020
 
 
Le Conseil d’administration désigne comme personnes chargées de la gestion journalière pour une durée de 10
ans:
 
- MOUWGUE NKENFACK Dona Rayoul
- TAMBEU Jacques Nicolas
 
 
qui acceptent le mandat et qui possèdent tous les pouvoirs de gestion et de représentation afférente à cette
gestion quotidienne.
 
Le Conseil d’administration désigne comme personnes chargées de la représentation de l’ASBL pour une durée
de 10 ans:
 
- TAMBEU Jacques
- MOUWGUE NKENFACK Dona Rayoul
 
 
 
 
 
Le Conseil d’administration a repris tous les engagements pris au nom de l’ASBL en formation par les fondateurs
et ce depuis le 1er janvier 2019.
 
 
 
MOUWGUE NKENFACK Dona Rayoul                         Jacques TAMBEU                   DJONGANG TCHIMO
Francis
 
 
 
Kwesso nkenfag gaetan                            Mboning Bonchouo Brice