Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Fotoclub IRIS vzw
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Kleinesteenweg 4
3130
België
Onderwerp akte : Oprichting
Begijnendijk
Fotoclub IRIS VZW
Vereniging zonder winstoogmerk
Maatschappelijke zetel:
Kleinesteenweg 4,
3130 Begijnendijk
 
OPRICHITNG:
De ondergetekende:
Fillet Luc, De Bruynlaan 3, 3130 Begijnendijk – Voorzitter, Secretaris en penningmeester
Laeremans Conny, Hannekensstraat 12, 3130 Betekom - Eventmanager
Tuerlinckx Patrick, Ernest Claesstraat 15, 3200 Aarschot – Ondervoorzitter
 
Zijn overeengekomen op 1 september 2018, om in overeenstemming met de Wet van 27 juni 1921 (hierna vzw-
wet genoemd) betreffende verenigingen zonder winstoogmerk (hierna vzw genoemd), de internationale
verenigingen zonder winstoogmerk en de stichtingen, de Fotoclub IRIS vzw op te richten waarvan de statuten als
volgt luiden:
 
1.    DE VERENIGING
 
Artikel 1. Benaming
De Vereniging wordt Fotoclub IRIS vzw genoemd
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, briefen, orders en andere
stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk” of door de afkorting VZW met vermelding van de zetel.
 
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te Kleinesteenweg 4, 3130 Begijnendijk, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Leuven.
  
Artikel 3. Duur van de vzw:
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
  
 
2.    DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
 
Artikel 4. Doelstelling van de vzw
0704740137
 Samenbrengen van mensen die in fotografie en video interesse vertonen.
  
 
Artikel 5. Activiteiten van de vzw
De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
1.     Fotografie
2.     Video
3.     Workshops
4.     Les geven
5.     Uitstappen
6.     Samenkomsten
7.     Eetdagen
8.     Tentoonstellingen
9.     Gastsprekers
10.  Studiodagen
11.  Fotoshoot’s
12.  Foto-opdrachten
13.  Organiseren van evenementen
14.  Modellendagen
15.  Opendeurdagen
16.  Wedstrijden, intern & extern
17.  Culturele evenementen
18.  Fotozoektocht
19.  Scrapbooking
20.  Fotografie in opdracht van…
 
3.    LIDMAATSCHAP
 
Artikel 6. Werkende leden
 In de vzw zijn zowel toegetreden leden als werkende leden.
  
Artikel 7. Aantal werkende leden
Er zijn minstens 5 werkende leden.
  
Artikel 8. Toetreding van werkende leden
Elke natuurlijke persoon en rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid.
De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
·       Leden dienen op regelmatige basis aanwezig te zijn.
·       Leden zullen meewerken aan de goede werking van de vzw
·       Leden zullen ook meewerken aan de evenementen die de vzw organiseert.
  
Een kandidaat werkend lid moet zich aanbieden tijdens een van de vergaderingen, die plaats vinden op
donderdag avond van 20:00 tot 22:00 om ingeschreven te worden in de vzw. De Raad van Bestuur beslist
autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als werkend lid op haar eerstvolgende vergadering. Deze
beslissing moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Als de Raad van Bestuur de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen bij de start van een volgend werkjaar.
 
Artikel 9. Werken en plichten van werkende leden
De werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de vzw-wet vastgelegd zijn.
 
Artikel 10. Bijdragen van werkende leden
De werkende leden betalen een jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks wordt vastgelegd door de Raad van
bestuur die een maximum van 500 euro per jaar bedraagt.
Artikel 11. Ontslagneming van werkende leden
Elk werkend lid, kan op elk moment uit de vzw-ontslag nemen, door dat ontslag per e-mail of brief bekent te
maken aan de Raad van Bestuur.
Daarnaast wordt geacht dat een werkend lid ontslag neemt, in de volgende omstandigheden en vervalt het
lidmaatschap bijgevolg onmiddellijk en automatisch:
·       Wanneer het werkend lid niet langer voldoet aan de voorwaarde(n), om werkend lid te zijn in de vzw
·       Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij zij
deze hoedanigheid verliest.
·       Wanneer een werkend lid zijn of haar lidmaatschapsbijdrage voor het lopende jaar niet betaald heeft binnen
de maand na een schriftelijke aanmaning.
De ontslagneming vanwege een werkend lid gaat onmiddellijk in.
Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair
minimum daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort tot er na een redelijke termijn een vervanger is
gevonden. Zie artikel 7
 
Artikel 12. Schoring van werkende leden
Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan de Raad van Bestuur het
lidmaatschap schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering, waarop beslist wordt over de beëindiging
van het lidmaatschap.
 
Artikel 13. Uitsluiting van werkende leden
Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elke moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
Algemene Vergadering, bijeengeroepen door de Raad van Bestuur of op verzoek van minstens 1/5 van de
werkende leden, met 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige stemmen
en onthoudingen worden meegerekend als neen-stemmen.
 
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het werkende lid wordt door de voorzitter van de Raad
van Bestuur geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden, op de
Algemene Vergaderging en kan zich laten bijstaan door een advocaat.
 De stemming over de beëindiging van het lidmaatschap van een werkend lid is geheim.
 
Het lidmaatschap van een werkende lid eindigt van rechtswege bij zijn/haar overlijden.
 
Artikel 14. Aansluiting van toegetreden leden
Een natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de vzw ondersteunt, kan zich
kandidaat stellen als toegetreden lid.
 
De voorwaarden om tot de vzw als toetredend lid toe te kunnen treden, worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
 
Een kandidaat-toegetreden lid dient, mondeling of schriftelijk een aanvraag in, bij de leden van de Raad van
Bestuur.
 
Tegen de beslissing is geen beroep mogelijk. Als de Raad van Bestuur de toelating van de kandidaat-
toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat-toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indien bij de aanvang van
het nieuwe werkjaar.
 
Artikel 15. Rechten en plichten van toegetreden leden:
Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten, die in deze statuten worden omschreven.
 
Artikel 16. Bijdrage van toegetreden leden
De toegetreden leden hoeven geen bijdrage te betalen.
 
Artikel 17. Ontslagneming van toegetreden leden
Elk toegetreden lid kan op elke moment uittreden uit de vzw door zijn/haar ontslag via e-mail of brief bekend te
maken aan de Raad van Bestuur.
 
Daarnaast wordt een toegetreden lid geacht om ontslag te nemen in de volgende omstandigheden.
·       Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de voorwaarden om toegetreden lid te worden van de
vzw.
 
Artikel 18. Beëindiging van lidmaatschap van toegetreden leden
Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door de Raad van Bestuur.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid of natuurlijk persoon van rechtswege bij overlijden beëindigd.
 
Artikel 19. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
Geen enkel werkend lid of toegetreden lid, noch de erfgename of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen
enige aanspraak maken laten gelden of uitoefenen op activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betalende
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of de inventaris vragen.
 
Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging
van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij de ontbinding van de vzw, enz.
 
 
4.    ALGEMENE VERGADERING
 
Artikel 20. Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden.
 
Zij wordt voorgezeten door de voorzitter, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter en bij diens afwezigheid
door een ander lid van de Raad van Bestuur.
 
Artikel 21. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering:
De volgende expliciete bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
·       De wijziging van de statuten.
·       De benoeming en afzetting van de bestuurders.
·       De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging.
·       De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen.
·       De goedkeuring en de begroting van de rekeningen.
·       De ontbinding van de vzw.
·       De uitsluiting van en werkend lid.
·       De omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk.
·       Alle gevallen waarin deze statuten dat bepalen.
  
Artikel 22. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De algemene vergadering moet 2 keer per jaar worden bijeengeroepen. Een eerste jaarlijkse bijeenkomst van de
Algemene vergadering wordt binnen 6 maanden na afsluiting van het boekjaar gehouden. Daarnaast worden
extra bijeenkomsten van de Algemene Vergadering gehouden op de volgende tijdstippen.
·       Eerste donderdag van september
·       Eerste donderdag van januari
 
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op
verzoek van minstens 50% van de werkende leden of in de gevallen dat de Raad van Bestuur dit nodig acht.
 
Artikel 23. Uitnodiging en agenda voor de Algemene Vergadering
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door de Raad van Bestuur bijeengeroepen.
 
De uitnodiging moet minstens 8 dagen of meer voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar
alle werkende en toegetreden leden verstuurd worden via e-mail op het adres dat het lid daartoe laatste heeft
opgegeven.
 
De uitnodiging wordt getekend door de voorzitter van de Algemene Vergadering.
 
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats en van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van de
agenda.
 
De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door de Raad van Bestuur.
 
Elk punt dat door minstens 50% van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda geplaatst
worden. Het moet uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan de Raad van Bestuur
bezorgd worden.
 
Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de
vzw-wet niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid voorziet en op voorwaarde dat 2/3 van
de werkende leden aanwezig zijn en bovendien alle leden akkoord gaat dat het betreffende punt toegevoegd
wordt.
 
Artikel 24. Toegang tot de Algemene Vergadering
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten werkende leden zich 7 dagen voor het tijdstip
van de Algemene Vergadering schriftelijk aanmelden.
 
Om toegang te krijgen tot de Algemene Vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door het
vertoon van hun lidkaart.
 
Artikel 25. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen, ongeacht het aantal aanwezigen of vertegenwoordigde
werkende leden, behalve wanneer de vzw-wet of deze statuten het anders bepalen.
 
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimumvereiste aantal werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Dit kan geldig beraadslagen en
besluiten. En de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen de 15 dagen volgend op de eerste vergadering gehouden worden.
 
Artikel 26. Stemming op de Algemene Vergadering
Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem.
Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen.
 
Beslissingen worden genomen, bij gewone meerderheid van de stemmen, van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of statuten anders bepalen.
 
Bij gelijkheid van stemmen, zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn.
 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld worden onthoudingen en
ongeldige stemmen mee in rekening genomen.
 
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteken, of op vraag van 2/3 van de werkende leden door
geheime stemming.
 
Artikel 27. Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemeen Vergadering, dat bewaard blijft op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
 
Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de werkende leden op de hoogte gebracht
van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezenden van een kopie van de originele verslagen van
de Algemene Vergadering en publicaties van de beslissingen.
 
Toegetreden leden en derden hebben geen recht op inzage van de verslagen van de Algemene Vergadering.
 
 
5.    BESTUUR EN VERANTWOORDING
 
Artikel 28. Samenstelling van de Raad van Bestuur
Er is wel een maximum aantal bestuurders, bepaald door de Raad van Bestuur, samengesteld uit ten minste 3 en
maximum 5 bestuurders, enkel werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurder is in elk geval altijd lager dan
het aantal werkende leden.
 
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden voor de termijn van het actieve werkjaar. Hun opdracht eindigt
bij de sluiting van de jaarvergadering.
 Bestuurders zijn slechts alle 3 jaar herbenoembaar. Bestuurders zijn herbenoembaar.
 
De Raad van Bestuur verdeelt onder zijn leden de functies van de Raad van Bestuur, die de taken vervullen die
horen bij deze functie zoals omschreven in deze statuten en ter gelegenheid van hun aanstelling.
 
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Artikel 29. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten, die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen volgens artikel 4 van de
vzw-wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
 
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name opleg en toezicht, kunnen de
bestuurders en de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelf niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet naleven hiervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in gedrang.
 
De bestuurders kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen die verband
houden aan of verkoop van onroerende goederen van de vzw of de vestiging van een hypotheek enz. Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat deze openbaar zijn
gemaakt. De niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het
gedrang.
 
Artikel 30. Externe vertegenwoordigingsmacht van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur vertegenwoordigd als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigd de vzw door de meerderheid van zijn leden.
 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de
vzw in en. Buiten rechte eveneens vertegenwoordig door alle leden van de Raad van Bestuur die gezamenlijk
handelen.
 
De Raad van Bestuur of de bestuurders van de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzonderdere zen beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde
rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van hun verleende
volmacht, waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
 
Artikel 31. Bekendmakingsvereisten Raad van Bestuur
De benoemingen van de leden van de Raad van Bestuur of van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van een uittreksel in Bijlagen bij de
Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de
vzw leden afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
 
Artikel 32. Vergaderingen van de Raad van Bestuur.
De Raad van Bestuur vergadert, na oproeping van de voorzitter of oproeping van de secretaris zo dikwijls als het
belang van de vzw het vereist, en de vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter of secretaris.
 
We wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 
Artikel 33. Aanwezigheidsquorum en stemming op Raad van Bestuur.
De Raad van Bestuur kan geldig beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige bestuurders.
 
De besluiten binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, heeft de voorzitter of de bestuurder die de voorzitter voorzit,
de doorslaggevende stem.
 
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid van het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van de Raad van Bestuur bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming
over te gaan. Dit houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video of
telefoonconferentie of ander communicatiemiddel.
 
Artikel 34. Verslag van de Raad van Bestuur.
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Raad van bestuur, dat bewaard worden op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
 
Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
 
 
Artikel 35. Tegenstrijdig belang.
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is
met de beslissingspunt of de verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat
mededelen aan de andere bestuurders vooraleer de Raad van Bestuur een besluit neemt.
 
De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de
stemming over de aangelegenheid waarom het betrekking heeft.
 
Deze procedure is niet toepasselijk op de gebruikelijke verrichtingen die plaatsvinden onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
 
Artikel 36. Aansprakelijkheid van de bestuurders.
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig met het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zou ze enkel aansprakelijk
voor de hen persoonlijke toerekenbare fouten, begaan in opdracht van het bestuur.
Artikel 37. Einde bestuursmandaat van rechtswege door een ontslagneming.
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswegen op de
eerstvolgende Algemene Vergadering.
 
Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt
door de Algemene Vergadering.
 
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijken kennisgeving aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.
 Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs
in zijn vervanging kan voorzien.
 
Het mandaat van de bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
 Artikel 38. Ontslag van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met de
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over het beëindigen van een mandaat van een bestuur is (niet) geheim.
 
 
6.    HET DAGELIJKSE BESTUUR
 
Artikel 39. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur.
Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van wat het “dagelijkse bestuur” omvat worden daartoe gerekend: alle
handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de normale gang van de vzw te verzekeren en die,
hetzij wegens hun minder belang, het zij wegens de noodzakelijkheid van een onverwijlde beslissing te nemen,
het optreden van de Raad van Bestuur niet vereisen of niet wenselijk maken.
 
Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks
bestuur kan door de Raad van Bestuur worden opgedragen aan één of meer personen.
 
Als van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt en het om meerderen personen gaat, zullen deze personen als
college handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht van het
dagelijkse bestuur betreft.
 
In afwijking van artikel 13bis van de vzw-wet, kunnen de personen belast met het Dagelijks Bestuur niet zonder
toestemming van de Raad van Bestuur beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden
met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die 1500 euro te
boven gaan. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat
ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleven ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken
vertegenwoordiger in het gedrang.
 
Artikel 40. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur.
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank. Van koophandel en publicatie
van een uittreksel in de Bijlage van het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in eider geval blijken of de
personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan
wel als college verbinden.
 
Artikel 41. Aansprakelijkheid van dagelijkse bestuurders.
De dagelijkse bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw
en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig met het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur.
 
 
 
 
 
 
 
 
7.    BOEKHOUDING
 
Artikel 42. Boekjaar.
Het boekjaar van de vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
 Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag van de oprichting en zal eindigen op 31 december.
 
Artikel 43. Boekhouding.
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
 
De Raad van Bestuur legt de jaarrekening voor het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
 Nadat de Raad van Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid van het voorgaande jaar, spreekt de
Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurd bij afzonderlijke stemming.
 
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel overeenkomstig
het bepaalde artikel 26novies vzw-wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de
Nationale Bank overeenkomstig de vzw-wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
 
Artikel 44. Toezicht door een commissaris.
Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet beantwoord aan de criteria van ‘zeer grote’ vzw, vermeld
in artikel 17, §5 vzw-wet, dis de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen.
 
Zodra de vzw er wel aan beantwoordt, worde de controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en op de
regelmatigheid van de erin op te nemen verrichtingen, aan de commissaris opgedragen, te benoemen door de
Algemene Vergadering onder de leden van het instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van onbepaalde
duur. De Algemene Vergadering bepaald ook de bezoldiging van de commissaris en spreekt zich tevens uit over
de kwijting van de commissaris.
 
8.    ONTBINDING EN VEREFFENING.
 
Artikel 45. Vrijwillige ontbinding van de vzw.
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
 
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen in zaken de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minstens 1/5 van alle leden.
 
Om op een geldige manier de beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3
van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot
ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
 
In geval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 1 vereffenaar,
waarvan zij de opdracht omschrijft.
 
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij ‘vzw in vereffening’ is overeenkomstig de vzw-
wet.
 
Artikel 46. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding.
In geval van ontbinding en vereffening, beslist de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over de
bestemming van het vermogen van de vzw.
 
Artikel 47. Bekendmakingsvereisten.
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het archief worden neergelegd in.
Het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en kenbaar in de Bijlage bij het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig de vzw-wet en haar uitvoeringsbesluiten.
 
9.    SLOT
 
Artikel 48. Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn in deze statuten, zijn de bepalingen van de vzw-wet, zoals gewijzigd, en
de uitvoeringsbesluiten van toepassing.