Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Bizzart
(afgekort) : Bizzart
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Valkenstraat 1
9850
België
Onderwerp akte : Oprichting
Nevele (Merendree)
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 
De heer Marc Campens, wonende te 9850 Nevele, Valkenstraat 1, geboren op 13/03/1956 te Deinze, 56.03.13-
269.53, Belg, zaakvoerder
Mevrouw Helena Campens, wonende te 3080 Tervuren, Lindeboomstraat 170, geboren op 14/05/1982 te Deinze,
82.05.14-086.87, Belg, business consultant
De heer Wouter Leroy, wonende te 9070 Destelbergen, Pastorijstraat 17, geboren op 16/02/1980 te Gent,
800216 049 01, Belg, post-doctoraal onderzoeker.
De heer Anton Van Reempts, wonende te 2800 Mechelen, Rik Woutersstraat 36, geboren op 29/04/1983 te
Winnipeg (Canada), 83.04.83-323.93, Belg, cameraman
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
Artikel 1 Naam
De vereniging wordt "VZW BizzArt Artist2Artlover" genoemd, afgekort "BizzArt"
 
Artikel 2 Zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd te 9850 Merendree, Oostergemstraat 7A, gerechtelijk arrondissement
Gent.
 
Artikel 3 Doel
De vereniging stelt zich tot doel om
het contact tussen kunstenaars en kunstliefhebbers aan te moedigen en te faciliteren onder het motto "where
artists meet art lovers"
aan kunstenaars en kunstliefhebbers de nodige faciliteiten aan te bieden waar op een ongedwongen manier over
kunst gepraat en nagedacht kan worden
de drempel naar kunst voor het grote publiek te verlagen
een link te leggen tussen plastische kunsten en andere vormen van kunst zoals woordkunst, muziek, film, dans,
theater, …etc.
de aanwezigheid van kunst in de Meetjeslandse regio te promoten
 
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
Discussieavonden tussen kunstenaars, kunstcritici, curatoren, filosofen etc en kunstliefhebbers
Voordrachtavonden
0630774370
Lezingen
Muzikale optredens
Bezoeken aan tentoonstellingen, kunstenaarsateliers, gieterijen, enz.
Incentives voor bedrijven, organisaties en overheden
Culturele rondleidingen voor geînteresseerde verenigingen (bvb. Markant, Amarant, VTB, Vermeylenfonds,
Davidsfonds, Marnix ring, Orde van de Prince, Rotary, Lions Club, …) en informele groepen
Samenwerking met officiële instanties zoals de gemeente Nevele, de provincie Oost-Vlaanderen, Meetjeslandse
organisaties, streekoverleg organen, enz.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
Artikel 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
Artikel 5 Soorten leden
In de VZW zijn er werkende leden en stille leden.
De stille leden worden onderverdeeld in 2 categorieën, zijnde
Kunstenaars
Kunstliefhebbers
 
Artikel 6 Werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Artikel 7 Werkende leden: toelating
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. De
formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement. De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de
inhoudelijke voorwaarden voldoet en dusdanig als werkend lid tot de VZW wordt toegelaten. De algemene
vergadering dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Indien de
algemene vergadering de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid slechts
een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag.
Bij de oprichting van de vzw worden de stichtende leden automatisch werkend lid.
 
Artikel 8 Werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om aanwezig te zijn op de algemene vergadering.
De werkende leden hebben het recht om inzage te krijgen in de boekhouding van de VZW
 
Artikel 9 Werkende leden: ontslag
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de algemene vergadering. Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht
nemen. Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan
wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
VZW
Wanneer een werkend lid 3 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.
Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is niet geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze mogen geen opgave,
verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
 
Artikel 10 Werkende leden: bijdrage
Er wordt geen bijdrage gevraagd van de werkende leden.
 
Artikel 11 Stille leden: inhoudelijke voorwaarden
De voorwaarden om lid te worden zijn:
Interesse hebben in kunst, in de wijde betekenis van het woord
Respect hebben voor de vele vormen waarin kunst zich kan manifesteren, ook al beantwoorden deze niet aan de
eigen definitie van wat kunst is
Open staan voor de mening van anderen over kunst
 
Artikel 12 Stille leden: procedure
Een kandidaat-stil lid van de VZW kan via eenvoudige vraag aan één van de werkende leden verzoeken om lid te
worden. De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-stil lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet als stil lid tot de VZW wordt toegelaten. De algemene vergadering dient deze beslissing niet
te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat-stil lid weigert, kan dit kandidaat-stil lid slechts
een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag.
 
Artikel 13 Stille leden: rechten en plichten
Elk stil lid heeft het recht om deel te nemen aan de activiteiten van de VZW en heeft vrije toegang tot de
infrastructuur van de VZW. Elk stil lid mag zich bij activiteiten van de VZW of bezoek aan de VZW ten allen tijde
laten vergezellen van zijn/haar partner. Teneinde de VZW bekend te maken aan een breder publiek mag elk stil
lid uitzonderlijk en mits stilzwijgende goedkeuring van minstens één van de werkende leden van de VZW
vrienden of kennissen uitnodigen bij een bezoek aan de VZW.
Het is de plicht van de stille leden om ten allen tijde het huishoudelijk reglement van de VZW te respecteren.
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de stille leden wijzigen zonder instemming van de stille
leden.
 
Artikel 14 Stille leden: bijdrage
De bijdrage van de stille leden wordt vastgesteld op de éénmalige som van 10 �, te betalen bij toetreding.
De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de stille leden wijzigen zonder instemming
van de stille leden.
 
Artikel 15 Stille leden: einde
Elk stil lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt
aan één van de werkende leden.
Een stil lid wordt geacht ontslag te nemen wanneer het stille lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om stil lid te zijn van de VZW.
Een stil lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van
de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een stil lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een stille lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat stil lid.
 
Artikel 16 Ledenregister
De raad van bestuur van de VZW is verplicht een ledenregister bij te houden, zowel van werkende als van stille
leden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de VZW, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd. De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van
bestuur.
Toetreding of ontslag van een stil lid wordt binnen de maand in het ledenregister ingeschreven.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de VZW
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten
 
Artikel 17 Algemene vergadering: samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich ook door een buitenstaander laten vertegenwoordigen.
 
Artikel 18 Algemene vergadering : bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de VZW;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de VZW ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend)(stil) lid;
De omzetting van een VZW in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement
 
Artikel 19 Algemene vergadering: samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering. De oproeping gebeurt per e-
mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping bevat de datum, uur en
plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, van de werkende leden, moet op de agenda
worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van
de algemene vergadering per e-mail verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel nog punten aan de
agenda worden toegevoegd.
 
Artikel 20 Algemene vergadering : aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum van
50% van de werkende leden is bereikt.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van
de uitgebrachte stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Artikel 21 Algemene vergadering : notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende
leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een
kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.
 
Artikel 22 De raad van bestuur: voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men werkend lid zijn.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder of een
buitenstaander. Een bestuurder kan meerdere andere bestuurders vertegenwoordigen.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Artikel 23 De raad van bestuur: aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Er is geen maximum bestuurders bepaald.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Artikel 24 De raad van bestuur: benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Artikel 25 De raad van bestuur: bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de VZW en vertegenwoordigt de VZW in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden niet delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.
 
Artikel 26 De raad van bestuur: samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de VZW dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
 
Artikel 27 De raad van bestuur: aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
 
Artikel 28 De raad van bestuur: notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden
op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de raad
van bestuur.
Stille leden hebben inzage in de notulen van de raad van bestuur.
Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad van bestuur door toezending
van een kopie van de originele verslagen van de raad van bestuur.
 
Artikel 29 De raad van bestuur: einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de voorzitter.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 2 maanden in acht nemen
Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de VZW
Wanneer een bestuurder 3 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid. De
stemming over de afzetting van een bestuurder is openbaar.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
Artikel 30 Het dagelijks bestuur: voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een
dagelijks bestuur, bestaande uit 2 dagelijks bestuurders.
 
Artikel 31 Het dagelijks bestuur: benoeming
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Artikel 32 Het dagelijks bestuur: bevoegdheden en duur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang
en de dringende handelingen binnen een VZW stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het
dagelijks bestuur de VZW in en buiten rechte vertegenwoordigen.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.
 
Artikel 33 Het dagelijks bestuur: einde mandaat
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening
gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de VZW
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 2 maanden in acht
nemen.
Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het
ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger
is aangesteld.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te
worden in de VZW
Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een 2/3 meerderheid.
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is openbaar.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
Artikel 34 Vertegenwoordiging: meerhandtekening clausule
De VZW wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van
2 bestuurders.
Bij handelingen waarvan de waarde de 1000 � niet overschrijdt, is de handtekening van 1 bestuurder voldoende.
 
Artikel 35 Begroting en rekeningen
Het boekjaar van de VZW loopt van 01 januari tot 31 december en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de
dag van de oprichting van de VZW en zal eindigen op 31/12.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
Artikel 36 Ontbinding, nietigheid & vereffening: Ontbinding
De VZW kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of
van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de VZW die:
niet in staat is haar verbintenissen na te komen,
haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht,
in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
minder dan drie leden telt.
 
De nietigheid van de VZW kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank
worden uitgesproken
ingeval het doel van de VZW niet precies genoeg omschreven is,
ingeval één van de doeleinden waarvoor de VZW is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde,
ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de VZW, alsook het gerechtelijk arrondissement
waaronder de VZW ressorteert niet vermelden.
 
Artikel 37 Ontbinding, nietigheid & vereffening: Bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de
vereffenaar.
 
Artikel 38 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de
VZW – wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002 toepasselijk.
 
Datum en handtekening
 
Marc Campens Helena Campens Wouter Leroy Anton Van Reempts