Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Women in Finance Belgium
(verkort) : WIF
Rechtsvorm : Association sans but lucratif
Volledig adres v.d. zetel :
1040
Belgique
Onderwerp akte : Oprichting
Etterbeek
Rue d'Arlon 82
Acte constitutif WOMEN IN FINANCE BELGIUM asbl
 
Les soussignés :
 
1. Febelfin, une association sans but lucratif, dont le siège social est établi rue d’Arlon 82, à 1040 Bruxelles, et
qui est enregistrée à la Banque-Carrefour des Entreprises, sous le numéro 0542.393.217;
2. KBC Groep, une société anonyme dont le siège social est établi avenue du Port 2, à 1080 Molenbeek-Saint-
Jean, et qui est enregistrée à la Banque-Carrefour des Entreprises, sous le numéro 0403.227.515;
3. Assuralia, une union professionnelle des entreprises d’assurances dont le siège social est établi de
Meeûssquare 29, à 1000 Bruxelles, et qui est enregistrée à la Banque-Carrefour des Entreprises, sous le numéro
0407.878.367;
 
(ci-après conjointement dénommés les “Fondateurs”)
 
sont convenus le 26 mai 2020 de créer une association sans but lucratif, dont le siège est établi à Rue d’Arlon 82,
1040 Brussels, et ont décidé à l'unanimité d'accepter à cette fin les statuts suivants :
 
 
Statuts
 
I. FORME JURIDIQUE – NOM – SIEGE – OBJET
 
Article 1. Forme juridique - Dénomination
 
L’association est constituée en tant qu’association sans but lucratif.
 
L’association porte le nom de “Women in Finance Belgium”, abrégé en “WIF”. 
 
Ce nom doit apparaître sur tous les actes, factures, annonces, communications, lettres, ordres et autres pièces
émanant de l’association, et être immédiatement précédé ou suivi des mots "association sans but lucratif" ou de
l’abréviation "asbl", ainsi que de l’indication scrupuleuse de l’adresse du siège de l’association.
 
Article 2. Siège
 
Le siège de l’association est établi dans la Région de Bruxelles-Capitale.
 
0747912164
Le Conseil d’Administration est compétent pour déplacer le siège vers un quelconque autre endroit en Belgique
et pour remplir les exigences en matière de publicité allant de pair, pour autant que, conformément à la législation
linguistique applicable, ce déplacement n’entraîne pas une modification obligatoire de la langue des statuts.
 
Article 3. Durée
 
L’association est constituée pour une durée indéterminée.
 
Article 4.   Objet
 
L’association a pour objet de sensibiliser davantage à la diversité et à l'inclusion en général, ainsi que
d’entreprendre des actions positives dans ce domaine, et en particulier de promouvoir l'équilibre entre les genres
à tous les niveaux du secteur financier belge. Son objectif est, ce faisant, de garantir une égalité des chances
aux hommes et aux femmes, de favoriser un leadership inclusif et de créer un environnement crédible, innovant
et respectueux en vue d’attirer, de retenir et de former des talents féminins, notamment en :
a) fixant et quantifiant des objectifs concrets en termes de diversité des genres et en publiant et évaluant les
résultats chaque année;
b) favorisant une culture de l’inclusion afin de promouvoir l'équilibre entre les genres par l'élaboration d'une
charte sur la diversité des genres (la “Charte”) et sa signature par les membres de l'association;
c) développant et entretenant un vivier performant de talents féminins;
d) offrant des opportunités aux femmes dans le secteur financier belge par l'organisation d'événements de
réseautage social, de programmes de formation, etc.;
e) prodiguant à ses membres des informations, des conseils et des orientations et en proposant des formations
sur toutes les questions relatives à la diversité (des genres) dans le secteur financier belge;
f) favorisant la communication entre ses membres et entre ses membres et toutes les parties prenantes en
Belgique et à l'étranger;
g) prenant part aux débats et aux forums de discussion en rapport avec les objectifs susmentionnés, dans les
domaines professionnel, politique, social et éducatif.
 
L’association peut accorder toute forme de collaboration et participer de toutes les manières à des associations,
entreprises ou institutions au niveau belge, européen ou international ayant un objet similaire ou apparenté ou
susceptibles de contribuer à la réalisation ou au développement de son but.
 
L’association peut déployer toutes les activités liées directement ou indirectement, totalement ou partiellement, à
la réalisation ou au développement des buts désintéressés précités, ce qui inclut des activités commerciales ou
lucratives dont les produits seront exclusivement affectés à tout moment à la réalisation des buts désintéressés.
 
II.    MEMBRES
 
Article 5. Nombre de membres
 
Le nombre de membres est illimité, mais doit être au minimum de deux.
 
Article 6. Membres – Conditions de qualité
 
La qualité de membre ne peut être attribuée qu’aux personnes morales suivantes :
a) des entreprises opérant dans le secteur financier;
b) des associations sans but lucratif agréées en tant qu’associations professionnelles, des associations sans but
lucratif agréées en tant que fédérations professionnelles ou organisations représentatives d’entreprises actives
dans le secteur financier, opérant en Belgique et intervenant pour défendre leurs intérêts;
 
Le Conseil d'Administration peut, à sa discrétion, décider d'accorder une exception à ce qui précède et de
conférer la qualité de membre aux candidats qui ne remplissent pas les conditions de qualité précitées.
 
Article 7. Membres – Droits
 
Tous les membres possèdent un droit de vote à l’Assemblée Générale. Ils possèdent en outre les droits que
confère le Code des sociétés et des associations (le “CSA”) aux membres d’une association sans but lucratif ou
qui sont décrits dans les présents statuts et, le cas échéant, dans tout quelconque règlement interne. 
 
Article 8. Membres – Admission
 
Les candidats membres soumettent leur candidature au Conseil d’Administration. 
 
La candidature doit comporter à tout le moins les documents suivants :
a) une version de la Charte signée par le candidat membre,
b) une déclaration écrite selon laquelle le candidat membre s’engage à respecter les statuts, le règlement interne
et la Charte de l’association et à payer la cotisation de membre.
 
Le Conseil d’Administration peut apporter des précisions concernant le mode de dépôt et de traitement des
candidatures en tant que membre.
 
Le Conseil d’Administration décide de façon discrétionnaire et sans motivation particulière de l’admission de
membres.
 
Article 9. Cotisations
 
Sur proposition du Conseil d'Administration, l'Assemblée Générale fixe le montant total des cotisations de
membres à l'association par une décision prise à la majorité simple des voix.
Les cotisations annuelles des membres seront fixées par le Conseil d’Administration. Le Conseil d’Administration
peut prévoir différentes cotisations de membres en fonction de leur nombre de travailleurs.
La cotisation annuelle par membre sera fixée à un maximum de 20.000 EUR par an (ce montant sera indexé
chaque année en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation).
 
Article 10. Registre des membres
 
Le Conseil d’Administration tient, au siège de l’association, un registre des membres. Ce registre mentionne les
nom, prénoms et domicile des membres ou, s’il s’agit d’une personne morale, le nom, la forme juridique et
l’adresse du siège. En outre, toutes les décisions relatives à l’adhésion, au retrait ou à l’exclusion de membres
doivent être inscrites dans ce registre dans les huit jours suivant la date à laquelle elles ont été prises ou suivant
la date à laquelle elles ont été portées à la connaissance du Conseil d’Administration. Le registre peut être créé
sous une forme digitale.
 
Article 11. Démission – Suspension – Exclusion
 
Chaque membre peut à tout moment démissionner en tant que membre de l’association en notifiant sa décision
par courrier ordinaire ou électronique au Président.
Un Membre est réputé démissionnaire en cas de faillite.
 
Sauf décision contraire du Conseil d’Administration, un membre est considéré de plein droit comme
démissionnaire s’il n’a pas payé sa cotisation de membre dans les six (6) mois suivant le début de l’exercice pour
lequel la cotisation de membre est due et a négligé  de payer sa cotisation de membre (ou la partie non payée de
celle-ci) dans les trente (30) jours suivant la mise en demeure par le Conseil d’Administration du membre
concerné par lettre recommandée. 
 
Sur proposition du Conseil d’Administration, l’Assemblée Générale peut, par vote secret, décider d’exclure un
membre. L’Assemblée Générale peut notamment exclure un membre si celui-ci agit contre les buts ou la Charte
de l’association, se rend coupable d’un manquement grave à ses obligations en tant que membre, porte
gravement atteinte aux intérêts de l’association ou adopte durablement un comportement contraire à l’éthique ou
la déontologie ou gravement préjudiciable à l’image du secteur financier belge. Le membre dont l’exclusion est
proposée a le droit d’être entendu par l’Assemblée Générale.
 
L’exclusion d’un membre doit être mentionnée dans la convocation de l’Assemblée Générale. La décision
d’exclure un membre n’est juridiquement valable que si les membres sont présents ou représentés pour au moins
deux tiers de leur nombre total et que cette décision est prise à la majorité des deux tiers des votes émis par les
membres présents ou représentés.
 
Si le Conseil d’Administration décide de proposer l’exclusion d’un membre, il peut suspendre le membre en
question dans l’attente de la décision de l’Assemblée Générale sur cette exclusion. 
 
Article 12. Droits des membres concernant le patrimoine de l’association
 
Aucun membre ne peut se prévaloir de droits ou exercer de droits sur le patrimoine de l’association sur la base
de sa seule qualité de membre.
 
III. ORGANES ET INSTITUTIONS
 
Article 13. Organes et institutions
 
L’association possède les organes et institutions suivants :
- l'Assemblée Générale (appelée "Advisory Board" dans la langue anglaise non officielle de l'association)
- le Conseil d'Administration (appelé "Board of Directors" dans la langue anglaise non officielle de l'association)
- le Comité de Direction (appelé "Steerco" dans la langue anglaise non officielle de l'association)
-     le Treasurer
- les Groupes de travail (appelés "Work Streams" dans la langue anglaise non officielle de l'association)
 
IV. ASSEMBLEE GENERALE
 
Article 14. Assemblée Générale – Composition
 
L’Assemblée Générale se compose des membres.
 
L’Assemblée Générale est présidée par le Président ou, en son absence, par le Vice-Président. 
 
Article 15. Assemblée Générale – Compétences
 
Les compétences suivantes peuvent exclusivement être exercées par l’Assemblée Générale :
 
a) la modification des statuts;
b) la nomination et la révocation des administrateurs, la nomination et la révocation des commissaires et la
fixation de leur rémunération;
c) la décharge à octroyer aux administrateurs et aux commissaires (waarom enkelv. ?), ainsi que, le cas échéant,
l'introduction d'une action de l'association contre les administrateurs et les commissaires;
d) l’approbation du budget et des comptes annuels;
e) la dissolution de l’association;
f) l’exclusion d’un membre ;
g) la transformation de l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale ou en
société coopérative entreprise sociale agréée;
h) la réalisation ou l’acceptation d’un apport à titre gratuit d'une universalité; et
i) tous les autres cas où le CSA ou les présents statuts l'exigent.
 
Article 16. Assemblée Générale – Réunions
 
L’Assemblée Générale annuelle se tient au plus tard le dernier jour bancaire ouvrable du quatrième mois de
l’exercice au siège social ou à l’endroit stipulé dans la convocation.
 
L’Assemblée Générale est convoquée par le Président ou par une majorité des membres du Conseil
d’Administration. Le Président doit convoquer l’Assemblée Générale dans les vingt-et-un (21) jours lorsqu’un
cinquième des membres le demandent. L’Assemblée Générale se tient au plus tard le quarantième jour qui suit
cette demande.
 
La convocation est envoyée au moins quinze (15) jours avant la date de l’Assemblée Générale à l’ensemble des
membres, des administrateurs et le cas échéant des commissaires. La convocation reprend l’ordre du jour de
l’Assemblée Générale et peut prendre n’importe quelle forme. Si l’Assemblée Générale doit délibérer et décider
d’une modification des statuts, les modifications sont expressément indiquées dans la convocation.
 
Toute proposition signée par au moins un vingtième des membres est portée à l’ordre du jour de l’Assemblée
Générale suivante. Si la convocation à l’Assemblée Générale suivante a déjà été envoyée, la proposition est
portée à l’ordre du jour de la première Assemblée Générale suivant l’Assemblée Générale déjà convoquée.
 
Tout membre peut se faire représenter à l’Assemblée Générale en remettant une procuration écrite à un
mandataire, membre ou non de l’association. Un mandataire peut représenter plusieurs membres.
 
Le Président veille à ce que soient établis les procès-verbaux de chaque réunion de l’Assemblée Générale. Tous
les procès-verbaux sont signés par le Président. Les procès-verbaux sont conservés dans un registre des
procès-verbaux.
 
Article 17. Assemblée Générale – Quorum et vote
 
Les membres ont tous droit à une voix.
L'Assemblée Générale ne peut délibérer et décider valablement que si la moitié au moins des membres sont
présents ou représentés. Les décisions de l'Assemblée Générale sont prises à la majorité simple des votes émis
par les membres présents ou représentés, sauf disposition contraire dans les présents statuts. Les abstentions et
les votes blancs ne sont pas pris en compte dans le calcul de la majorité. Si, lors de la première réunion, moins
de la moitié des membres sont présents ou représentés, une deuxième réunion peut être convoquée qui peut
délibérer et décider valablement ainsi qu’apporter les modifications, moyennant les majorités prévues ci-avant,
quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La deuxième réunion ne peut avoir lieu avant
l’échéance d’un délai de quinze (15) jours suivant  la première réunion.
 
L’Assemblée Générale ne peut délibérer et décider valablement sur une modification des statuts que si au moins
deux tiers des membres sont présents ou représentés. Une modification des statuts doit être approuvée à la
majorité des deux tiers des votes émis par les membres présents ou représentés. Une modification du but de
l’association doit toutefois être approuvée à une majorité des quatre cinquièmes des votes émis par les membres
présents ou représentés.
 
Si, lors de la première réunion, moins de deux tiers des membres sont présents ou représentés, une deuxième
réunion peut être convoquée qui peut délibérer et décider valablement, et apporter les modifications, moyennant
les majorités prévues ci-avant, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La  deuxième
réunion ne peut avoir lieu avant l’échéance d’un délai de quinze (15) jours suivant la première réunion.
 
V. CONSEIL D’ADMINISTRATION
 
Article 18. Conseil d’Administration – Composition
 
L’association est dirigée par un Conseil d’Administration composé d’au moins trois (3) administrateurs, qui sont
des personnes physiques.
 
Les administrateurs sont nommés par l’Assemblée Générale.
 
Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit.
 
Article 19. Conseil d’Administration – Président-e – Vice-Président-e
 
Le Conseil d’Administration nomme parmi ses membres un-e Président-e et un-e Vice-Président-e qui rempliront
les fonctions qui leur sont conférées en vertu des statuts, ou de tout quelconque règlement interne. Ils rempliront
également les missions que leur confie le Conseil d’Administration.
 
Le/la Président-e et le/la Vice-Président-e sont nommé-e-s pour une de maximum deux ans, renouvelable.  
 
Sans préjudice des autres compétences qui lui sont conférées en vertu des présents statuts, le/la Vice-Président-
e peut exercer les compétences du/de la Président-e dans tous les cas où celui-ci/celle-ci est empêché/e.
 
Article 20. Conseil d’Administration – Durée du mandat
 
Les administrateurs sont nommés pour une durée renouvelable illimitée d’au maximum quatre ans. Leur mandat
échet après la tenue de l’Assemblée Générale annuelle qui a lieu au cours de la quatrième année suivant leur
nomination.
 
Les administrateurs peuvent à tout moment être démis par l’Assemblée Générale.
 
Chaque administrateur peut présenter spontanément sa démission en notifiant sa décision par courrier ordinaire
ou électronique au Président.
 
Article 21. Conseil d’Administration – Compétence
 
Le Conseil d’Administration est compétent pour effectuer tous les actes de gestion interne nécessaires ou utiles à
la réalisation du but de l’association, à l’exception des actes pour lesquels l’Assemblée Générale est
exclusivement compétente en vertu du CSA, des présents statuts et, le cas échéant, de tout quelconque
règlement interne.
 
Sans préjudice des obligations découlant de la gestion collégiale, à savoir la concertation et le contrôle, les
administrateurs peuvent se répartir les missions de gestion entre eux. Une telle répartition des tâches n’est pas
opposable à des tiers, même après que ces tâches auront été rendues publiques. Le non-respect en la matière
porte toutefois préjudice à la responsabilité interne de l’/des administrateur(s) concerné(s).
 
Le Conseil d’Administration peut déléguer une partie de ses compétences administratives à une ou plusieurs
personne(s) physique(s) ou morale(s) sans que ce transfert ne puisse toutefois porter  sur la politique générale
de l’association ou la compétence d’administration générale du Conseil d’Administration. A ces conditions, le
Conseil d’Administration peut, entre autres, déléguer (sans limites) une partie de ses compétences de gestion
au/à la Président-e, au/à la Vice-Président-e à un Administrateur délégué ou à un Membre.
 
Article 22. Conseil d’Administration – Réunions, délibérations et décisions 
 
Le Conseil d’Administration se réunit après convocation par le Président à chaque fois que dl’intérêt de
l’association le requiert, et au moins trois (3)  fois par an. Le Président doit convoquer le Conseil d’Administration
lorsqu’au moins un tiers des membres du Conseil d’Administration le demande. Les personnes qui demandent au
Président de convoquer une réunion du Conseil d’Administration précisent les points qu’elles souhaitent voir
porter à l’ordre du jour.
 
Le Conseil d’Administration est présidé par le Président ou, en son absence, par le Vice-Président. La réunion se
tient au siège de l’association ou à tout autre endroit précisé dans la convocation. Le Conseil d’Administration
peut délibérer par vidéo- ou téléconférence, pour autant que tous les participants soient en mesure de s’exprimer
et de se faire comprendre de tous les autres participants.
 
Le Conseil d'Administration peut inviter un ou plusieurs tiers à participer avec voix consultative aux réunions qu’il
détermine et peut, à cette fin, prévoir des dispositions dans le règlement interne.
 
Le Conseil d’Administration ne peut délibérer et décider que lorsqu’au moins la majorité simple de ses membres
est présente ou représentée. Sauf disposition contraire dans les présents statuts, les décisions sont prises à la
majorité simple des votes émis par les membres présents ou représentés du Conseil d’Administration. Les
abstentions et votes blancs ne sont pas comptabilisés dans le calcul de la majorité. En cas de partage des voix,
la personne qui préside la réunion a une voix prépondérante.
 
Le Président veille à l’établissement de procès-verbaux pour chaque réunion du Conseil d’Administration. Tous
les procès-verbaux sont signés par le Président et les Administrateurs qui le demandent. Ils sont conservés au
siège de l’association.
 
Chaque administrateur peut remettre une procuration à un autre administrateur afin qu’il participe à la
délibération et au vote. Un administrateur ne peut toutefois représenter plus de deux autres administrateurs au
cours d’une réunion du Conseil d’Administration. 
 
Les décisions du Conseil d'Administration peuvent être prises par décision unanime de tous les administrateurs,
exprimée par écrit.
 
VI. GESTION JOURNALIERE
 
Article 23. Administrateur délégué – Managing Director
 
La gestion journalière de l’association ainsi que la représentation externe en ce qui concerne la gestion
journalière peuvent  être confiées à une ou plusieurs personne(s) physique(s)  ou morale(s) qui est/sont ou non
membre(s)  du Conseil d’Administration.
Ces personnes portent le titre d’“Administrateur délégué” si elles sont également des administrateurs, ou de
"Managing Director" si elles ne sont pas des administrateurs. 
 
Le Conseil d’Administration nomme l’/les Administrateur(s) délégué(s) et le/les Managing Director(s). L’/Les
Administrateur(s) délégué(s) et le/les Managing Director(s) est/sont désigné(s) pour une durée indéterminée. Le
Conseil d’Administration peut à tout moment démettre l’/les Administrateur(s) délégué(s) et le/les Managing
Director(s) de ses/leurs fonctions, et ce, sans aucune obligation de motiver cette décision.
 
L’/Les Administrateur(s) délégué(s) et le/les Managing Director(s) est/sont chargé(s) de la gestion journalière de
l’association, de la direction, de la gestion du secrétariat et de l’exercice de toutes les autres missions que les
statuts et, le cas échéant, tout quelconque règlement interne leur confèrent ou qui sont confiées à/aux
Administrateur(s) délégué(s) et à/aux Managing Director(s) par le Conseil d’Administration. L’/Les
Administrateur(s) délégué(s) et le/les Managing Director(s) représentent l’association conformément aux
compétences qui leur sont conférées par les statuts ou par le Conseil d’Administration.
 
VII. RESPONSABILITE DES ADMINISTRATEURS ET DES PERSONNES CHARGEES DE LA GESTION
JOURNALIERE
 
Article 24. Pas de responsabilité personnelle
 
Les administrateurs et le(s) Managing Director(s) ne sont pas personnellement liés par les engagements et actes
de l’association.
 
Vis-à-vis de l’association et des tiers, leur responsabilité est limitée à l’exercice de la mission qui leur est confiée
conformément au droit commun, aux dispositions du CSA et des statuts.
 
VIII. REPRESENTATION
 
Article 25. Compétence de représentation générale
 
En tant que collège, le Conseil d’Administration représente l’association dans tous les actes judiciaires et
extrajudiciaires. Il représente l’association par la majorité de ses membres.
 
Sans préjudice de la compétence de représentation générale du Conseil d’Administration en tant que collège,
l’association est également représentée dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires par deux
Administrateurs agissant de concert.
 
Dans les limites de la gestion journalière, l’association est également représentée dans les actes judiciaires et
extrajudiciaires par l’un des/les Administrateur(s) délégué(s) ou l’un des/les Managing Director(s).
 
Article 26. Procurations
 
Le Conseil d’Administration ou deux administrateurs agissant de concert peuvent désigner des mandataires
spéciaux. Seules des procurations spéciales et limitées pour certains actes juridiques ou une série d’actes
juridiques donnés sont autorisées. Ces mandataires spéciaux n’engagent l’association que dans les limites de la
procuration qui leur a été accordée.
 
L’/Les Administrateur(s) délégué(s) et le(s) Managing Director(s) peuvent désigner des mandataires spéciaux
dans les limites de la gestion journalière. Seules des procurations spéciales et limitées pour certains actes
juridiques ou une série d’actes juridiques donnés sont autorisées. Ces mandataires spéciaux n’engagent
l’association que dans les limites de la procuration qui leur a été accordée.
 
IX. GROUPES DE TRAVAIL
 
Article 27. Groupes de travail
 
Le Conseil d’Administration peut, sous sa responsabilité, constituer des groupes de travail, sous quelque
dénomination que ce soit, et leur confier des matières spécifiques, compte tenu des limites prévues par les
statuts en matière de délégation de compétences, de représentation de l’association et d’octroi de procurations.
 
Le Conseil d’Administration peut également constituer ce type de groupes de travail en collaboration avec les
membres.
 
Article 28. Composition, compétences et fonctionnement
 
Le Conseil d’Administration définit la composition, les compétences et le fonctionnement des groupes de travail
qu’il constitue. 
 
X. TREASURER
 
Article 29. Treasurer
 
Le Conseil d’Administration nomme un Treasurer.
 
Le Treasurer assiste le Conseil d'Administration dans l'établissement des comptes et du budget. Le Treasurer est
notamment chargé de superviser et de contrôler les finances de l'association, et d’organiser le financement de
l'association et de ses activités, par le biais des cotisations des membres, de dons ou autres.
 
XI. EXERCICE - FINANCEMENT - COMPTABILITÉ - FONDS DE RÉSERVE
 
Article 30. Exercice
 
L’exercice débute le 1er janvier et se termine le 31 décembre.
 
Article 31. Financement et comptabilité
 
L’association peut rassembler des fonds par tous les moyens qui ne sont pas contraires au CSA.
 
La comptabilité s'effectue selon les dispositions et les modalités prévues par le CSA.
 
Les comptes annuels sont élaborés et publiés conformément aux dispositions du CSA. 
 
Le Conseil d’Administration soumet les comptes annuels de l'exercice précédent, ainsi qu'une proposition de
budget, à l'approbation de l'Assemblée générale annuelle.
 
XII. DISSOLUTION ET LIQUIDATION
 
Article 32. Dissolution
 
L’Assemblée Générale décide de la dissolution de l’association. 
 
L’Assemblée Générale décide de la dissolution de l’association à la majorité des quatre cinquièmes des votes
émis par les membres présents ou représentés et à la condition qu'au moins deux tiers des membres soient
présents ou représentés. 
 
Si ce quorum n’est pas atteint lors de la première réunion, il peut être convoqué une deuxième réunion qui pourra
délibérer valablement quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La deuxième réunion ne
peut être convoquée moins de quinze (15) jours après la première.
 
A partir de la décision de dissolution, l’association mentionne toujours qu’elle agit en tant qu’"asbl en liquidation". 
 
Article 33. Liquidation
 
Si la proposition de dissolution est approuvée, l’Assemblée Générale nomme un ou plusieurs liquidateur(s) dont
elle définira la mission en tenant compte des dispositions du CSA. Cette décision peut être prise conformément
aux exigences ordinaires en termes de quorum et de majorité.
 
Article 34. Publications
 
Toutes les décisions concernant la dissolution, les conditions de liquidation, la désignation et la cessation des
fonctions des liquidateurs, la clôture de la liquidation et l'affectation de l'actif net sont publiées conformément aux
dispositions du CSA.
 
Article 35. Affectation du patrimoine en cas de dissolution
 
En cas de dissolution, l'Assemblée Générale affectera l'actif net de l'association à un ou plusieurs organisme(s)
sans but lucratif promouvant la diversité (des genres) et défendant le cas échéant aussi  les intérêts des
institutions financières établies en Belgique.
 
En aucun cas, les membres de l'association ne peuvent se prévaloir d’un quelconque droit sur le patrimoine de
l'association.
 
XIII. REGLEMENT INTERNE
 
Article 36. Règlement interne
 
L’Assemblée Générale ou, dans les limites de ses compétences, le Conseil d’Administration, peut compléter ou
concrétiser les statuts par un règlement interne (sous quelque dénomination que ce soit). Le Conseil
d’Administration veille éventuellement à ce que le règlement interne soit porté à la connaissance des membres.
 
XIV. DISPOSITIONS TRANSITOIRES
 
(1) Premiers membres
 
Les Fondateurs de l’association sont également les premiers membres de celle-ci.
 
(2) Premier exercice
 
Le premier exercice de l’association prend fin le 31 décembre 2021.
 
(3) Reprise des engagements
 
Tous les engagements, ainsi que toutes les obligations découlant de ceux-ci, et tous les actes posés par les
Fondateurs au nom et pour le compte de l'association en voie de création depuis le 1 janvier 2018 sont repris,
conformément à l'article 2:2 du CSA, par l'association créée par le présent  acte.
 
Cette reprise ne prend effet qu'au moment où l'association acquiert la personnalité juridique, c'est-à-dire à la date
à laquelle l'acte constitutif est déposé au greffe du tribunal de l’entreprise compétent.
 
(4) Premiers administrateurs
 
Aux fins de l'article 18 des statuts, les personnes suivantes sont nommées comme premiers administrateurs de
l'association, à dater du 26 mai 2020, les mandats de ces premiers administrateurs prenant fin pour la première
fois à l'issue de l'Assemblée Générale annuelle devant se tenir en 2024 :
 
- Christine Van Rijsseghem, domiciliée à Havenlaan 2, 1080 Bruxelles (KBC Groep) (Président-e)
- Claire Godding (Febelfin), domiciliée à Clos de la Hêtraie 3, 1410 Waterloo (Vice-Président-e)
- Rita Thys, domiciliée à Heelblok 12, 3300 Tienen (Assuralia)
- Rosa Scappatura, domiciliée à Avenue de l’Eté 42, 1410 Waterloo (Bank of New York Mellon)
 
(5)   Procuration
 
Compte tenu de ce qui précède, les Fondateurs décident de donner à chacun d’entre eux, ainsi qu'à Matthias
Wauters, Sarah Roobrouck et Sofie Baveghems (avocats, dont le siège est établi avenue Louise 99, à 1050
Bruxelles), chacun d’eux agissant seul et avec droit de subrogation, et plus généralement à tous les avocats et
paralegals d’Eubelius SCRL, procuration pour procéder à tous les actes nécessaires ou utiles à
l'accomplissement des formalités (y compris, mais sans s'y limiter, la rédaction et la signature de tous les
documents et formulaires nécessaires) en vue (i) des dépôts requis au greffe du tribunal de l’entreprise
compétent, (ii) des publications requises aux Annexes du Moniteur belge et (iii) le cas échéant, de l'inscription/la
modification des données dans la Banque-Carrefour des Entreprises.
 
 
___
Sofie Baveghems
Mandataire spécial