Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Wowfood V.Z.W.
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Belgiëlei 37
2018
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen
I. VOORAF 
 
Tussen ondergetekenden, zijn de natuurlijke personen:
De heer De Smet Hector Dirk Junior Rubis, wonende te Brussel, Steenstraat 27/3, 1000 Brussel, geboren op
09/10/1989 te Gent.
De heer Mohammed Nizam Mohammed Namil, wonende te Leuven, Kardinaalstraat 14/001, 3000 Leuven
geboren op 16/12/1984 te Kandy.
De heer Rajan Jeyaseelan, wonende te Antwerpen, Schotensesteenweg 85, 2100 Deurne geboren op
29/12/1978 te Ampara (Kalmunai)
De heer Vandenplas Gaëtan, wonende te Antwerpen, Wipstraat 7, geboren op 18.11.1982 te Jakarta
en de hierna genoemde rechtspersonen:
 
Wowfood V.Z.W. met maatschappelijke zetel te 2018 Antwerpen Belgiëlei 37, vertegenwoordigd door: de heer
Rubis De Smet geboren op 09/10/1989 te Gent, in de hoedanigheid van  bestuurder.
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
II. NAAM // ADRES // DOEL // OPRICHTINGSDATUM // DUUR
 
Art. 1 De naam
De vereniging wordt Wowfood V.Z.W genoemd. 
Art. 2 Het adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te Antwerpen 2018 Belgiëlei 37, gerechtelijk arrondissement Antwerpen.
Art. 3 Doeleinden en activiteiten
De vereniging stelt zich tot doel de voedselverspilling op lokaal niveau te verminderen. Dit gebeurt door de
mensen te informeren over de problematiek. Er word leertrajecten aangeboden waarin de
deelnemers creatieve oplossingen aanleren die ze thuis of op het werk kunnen toepassen.
De vereniging ziet dit doel als deel van een grotere missie om te werken aan een duurzame samenleving,
Wowfood volgt daarom de SDG (Sustainable Development Goals).
 
 Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
Seminaries en workshops geven om deze creatieve oplossingen aan te tonen.
Koken voor organisaties om de bewustwording van de problematiek te verhogen en mensen te informeren. 
Acties organiseren omtrent de voedselverspillingsproblematiek.
 
0678816193
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doelstellingen.
Art. 4 Oprichtingsdatum en duur
De vereniging wordt opgericht vanaf 01/03/2017. Op die datum werd de AV gehouden en ook de Raad van
Bestuur verkozen.
 
Art. 5 duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden door een
beslissing van de stemgerechtigde AV met een 3/4demeerderheid.
 
III. DE LEDEN
 
 Art. 6 Werknemers
werknemers: procedure en inhoudelijke voorwaarden
werknemers: rechten en plichten
Werknemers hebben de plicht om:
-        Om het huishoudelijk reglement na te leven 
De rechten van de werkende leden worden geregeld via de
-        cao sociale sector 182 
-        We ondersteunen elk persoonlijk initiatief die bijdraagt tot de persoonlijke ontwikkeling en de verspreiding
van onze waarden en visie. Het werkend lid kan zelf events organiseren na goedkeuring RvB en coördinator.
werknemers leden: einde
Zie arbeidsovereenkomst
Art. 7 werkende leden
werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
1 Er is geen minimum- of maximumaantal bepaald zolang het budgettair verantwoord is.
2 Alle natuurlijke en legale personen die zich achter de doelstellingen scharen kunnen toetreden als werkend lid.
Werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de V&S-wet en deze statuten worden beschreven. 
3 Werkende leden betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks zal worden vastgelegd door de Raad van
Bestuur en die maximum � 100.00 zal bedragen.
4 Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor een schriftelijke aanvraag in bij raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet en
als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur dient deze beslissing wel te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
5 Indien de Raad van Bestuur de toelating van een kandidaat werkend lid weigert, kan deze kandidaat werkend
lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 3 maanden na de eerste aanvraag.
werkende leden: rechten en plichten
1 Geen enkel werkend lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de VZW op grond van
de enkele hoedanigheid van werkend lid.
2 Deze uitsluiting van rechten op de activa geldt ten alle tijde: zowel tijdens het lidmaatschap, bij het beëindiging
van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij de ontbinding van de VZW, enz.
3 Werkende leden hebben het recht deel te nemen aan het besluitvormingsproces tijdens de Algemene
ledenvergadering en de Raad van Bestuur volgens de modaliteiten beschreven in deze statuten.
4 Werkende leden hebben een recht op informatie betreffende de vereniging.
5 Werkende leden worden geachte om onder andere hun lidmaatschapsbijdragen te betalen en bij te dragen
naar eigen capaciteit tot het verwezenlijken van de doelen van de vereniging.
6 Werkende leden hebben het recht eigen projecten te creëren onder de naam van de vereniging volgens de
modaliteiten beschreven in deze statuten.
7 Werkende leden worden geacht het huishoudelijk reglement na te leven.
werkende leden: einde
1 Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de raad van bestuur.
2 Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. Indien door het ontslag het aantal
werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
3 Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
V.Z.W.
Wanneer een werkend lid 2 maal niet aanwezig is geweest op de Vergadering binnen een werkjaar. 
Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand met eenvoudige
bekendmaking.
4 Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
5 De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
6 De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
7 Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
8 Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
werkende leden: ledenregister
1 De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen
optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht
dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
2 De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
3 Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
4 De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
5 De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Art. 8 toegetreden leden 
3.1 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
1 Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de algemene
vergadering De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de
inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
 De Algemene Vergadering dient deze beslissing wel te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep
mogelijk. Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan dit
kandidaat – toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 12 maanden na de eerste 
3.2 toegetreden leden: rechten en plichten
1 Alle natuurlijke en legale personen die zich achter de doelstellingen scharen kunnen toetreden als toegetreden
lid.
2 Toegetreden leden betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks zal worden vastgelegd door de Raad van
Bestuur en die maximum � 100,00 zal bedragen.
3 De Algemene Vergadering kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming
van de toegetreden leden.
3.3  toegetreden leden: einde
1 Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de voorzitter. Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden in
de V.Z.W.
Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
 
 Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door het orgaan van vertegenwoordiging met een 2/3
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een
toegetreden lid is geheim.
 
 Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
  TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING
 
Art. 9 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid. 
Art. 10 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
 
De goedkeuring en goedkeuring van wijzigingen van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
Goedkeuring van een werkplan;
Goedkeuring van het jaarverslag;
De ontbinding van de V.Z.W.;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend) lid;
De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement
Art. 11 samenkomst
De Algemene Vergadering wordt éénmaal per jaar samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de zes
maanden na afsluiting van het boekjaar. De vergaderingen worden voorgezeten door de voorzitter van de Raad
van Bestuur, bij diens afwezigheid door de secretaris, bij diens afwezigheid door diegene die het langst werkend
lid is binnen de organisatie.
Een Buitengewone Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur (de Voorzitter of op verzoek
van minstens 2 bestuurders) samengeroepen in de gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht of indien 1/5
van de werkende leden dit vraagt. De Werkende leden moeten dit per mail vragen of per brief aan geadresseerd
naar de zetel van de VZW.
De raad van bestuur roept alle werkende op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per e-mail of per brief naar het adres dat het werkend lid daartoe laatste heeft opgegeven
aan de VZW, minimum 14 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping wordt
ondertekend door de raad van bestuur of een persoon die hiervoor wordt aangeduid door de Raad van Bestuur
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de Raad van Bestuur of een persoon die hiervoor wordt aangeduid door de
Raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 5% van de werkende leden, moet op de agenda worden
geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 2 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur per mail of via brief naar de zetel van de VZW . Op de
dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel punten aan de agenda
worden toegevoegd.
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich ten laatste 2 dagen voor
het tijdstip van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden per mail aan de Raad van Bestuur of per post
aan de hoofdzetel van de VZW.
Art. 12 aanwezigheidsquotum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
Art. 5 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de
algemene vergaderingen worden samengebracht in het digitale notulenboek. De werkende leden worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene
vergaderingen per mail en via de website.
 
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR
 
Art. 13 voorwaarden en samenstelling
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere Bestuurder, een werkend of een
effectief lid. Een bestuurder kan meerdere andere bestuurders vertegenwoordigen
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter of secretaris bij afwezigheid.
Art. 14 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan
het aantal werkende of effectieve leden. Er is wel een maximum bestuurders bepaald. Dit maximum bedraagt 5
bestuurders.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat vervanging is voorzien.
Art. 15 benoeming
De algemene vergadering benoemt de Raad van Bestuur voor een termijn van 2 jaar.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
Verkiezingen kunnen jaarlijks gebeuren indien er onbezette zijn of plaatsen vrijkomen.
De leden van de Raad van Bestuur zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
Art. 16 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
tot verwezenlijking van het doel van de VZW, met uitzondering van die handelingen waarvoor volgens wet de
Algemene vergadering exclusief bevoegd is.
De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan een of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de VZW of
de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur.
Art. 17 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist. Elke
bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter of secretaris. 
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter. 
De oproeping gebeurt per mail of via post aan de laatst opgegeven adressen van de leden van de Raad van
Bestuur, minstens 14 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat
de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter of secretaris.
Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang heeft dat strijdig is met een beslissing of een
verrichting die tot de bevoegd behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dit meedelen aan de andere leden van
de Raad van Bestuur voor dat deze een besluit nemen.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang, neemt niet deel aan de vergadering en onthoudt zich van de
beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft. 
Art. 18 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
In afwezigheid van de voorzitter leid het oudst aanwezige bestuurslid de vergadering.
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 19 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. De originele notulen van de raad van
bestuur samengebracht in het digitale notulenboek. De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de
beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.  
Art. 20 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. indien er een vervanging is voorzien.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan  de voorzitter.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen maar wel, indien mogelijk de overdracht
verzorgen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
Wanneer een bestuurder 3 maal in een werkjaar niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad
van bestuur.
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere
meerderheid, zijnde 2/3.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
Art.21 Aansprakelijkheid van de bestuurders
De Bestuurders en dagelijks bestuur zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de VZW.
Tegenover de VZW en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun
gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten en zijn ze
aansprakelijk voor de tekortkomingen in hun (dagelijks) bestuur.
 
TITEL VII VERTEGENWOORDIGING
 
Art. 22 meerhandtekeningclausule
De Raad van bestuur vertegenwoordigt als college de VZW in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vereniging door de meerderheid van zijn leden. Onverminderde algemene
vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de VZW in en buiten rechte
eveneens vertegenwoordigd door twee bestuurders die gezamenlijk handelen, waaronder de voorzitter.
De Raad van Bestuur of de bestuurders die de VZW vertegenwoordigen kunnen gevolmachtigden van de VZW
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen
zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de VZW binnen de perken van de hun verleende volmacht
waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan deren overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
 
TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN
 
 Art. 23 Boekhouding
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12. Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de
oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12. Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de
Raad van Bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering
zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
 TITEL IXI VEREFFENING
 
Art. 24 bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
De vereffenaar(s) moet(en) bij het vervullen van zijn/hun opdracht volgende voorwaarden inacht nemen:
De vereffenaars oefenen hun opdracht gezamenlijk uit.
 
TITEL X SLOT
 
Art. 25 Slot
1 Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 2 Wijziging statuten enkel na gewone meerderheid AV en bijzondere meerderheid (3/4de ) van RvB
 
 
Getekend
oprichter & Voorzitter (De Smet Hector Dirk Junior Rubis, Brussel)
 
 
oprichter & secretaris (Mohammed Nizam Mohammed Namil; Leuven)
 
 
oprichter & penningmeester ( Rajan Jeyaseelan; Deurne)
 
 
oprichter 4 (Vandenplas Gaëtan, Antwerpen)