Ondernemingsnr : 0791 713 010
Naam
(voluit) : LCM Student Association
LCMSA	(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel : Tiensestraat 49, 3000 Leuven
Onderwerp akte : Statutenwijziging - Ontslag en Benoeming Bestuur en Dagelijks Bestuur
LCM STUDENT ASSOCIATION STATUTEN
Deze statuten werden opgemaakt en gewijzigd volgens en in samenhang gelezen met de wet van 23 maart
2019 tot invoering van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen, gepubliceerd in het Belgisch
Staatsblad van 4 april 2019, hierna het WVV.
TITEL J. ALGEMEENHEDEN
Artikel 1. Naam
De vereniging wordt Leuven Center for Collaborative Management Student Association vereniging zonder
winstoogmerk, in het kort LCMSA vzw genoemd.
Zij is een interfacultaire vereniging, gevestigd te Leuven en open voor iedereen verbonden aan een
Belgische onderwijsinstelling.
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd in het Vlaams Gewest onder het rechtsgebied van de
Ondernemingsrechtbank Leuven. Het exacte adres is Tiensestraat 49, 3000 Leuven.
Artikel 3. Doel
De vereniging heeft als doel de organisatie van activiteiten voor studenten, sympathisanten en
geïnteresseerden. Zij streeft haar doel met alle middelen na.
Onder deze activiteiten vallen niet limitatief opgesomd: ontspannende, educatieve, netwerkende, culturele,
sociale en maatschappelijk activiteiten.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar
doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten
en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Artikel 4. Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht.
TITEL II. LEDEN
Artikel 5. Lidmaatschap
Het lidmaatschap wordt verkregen door het voldoen aan de inhoudelijke voorwaarden, formaliteiten en de
aanvaarding van de kandidatuur door de algemene vergadering zoals nader omschreven in het Interne
Reglement.
Het lidmaatschap wordt jaarlijks hernieuwd door het betalen van een voor alle leden geldende bijdrage. Dit
Elk lid kan op elk moment ontslag nemen uit LCMSA vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan het bestuursorgaan. Het vrijwillige ontslag opent geen recht tot terugbetaling van de
lidmaatschapsbijdrage.
Elk lid kan worden ontslagen uit LCMSA vzw in de volgende omstandigheden:
1.wanneer het lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden en formaliteiten om lid te zijn van
LCMSA vzw;
2.wanneer een lid zijn of haar financiële schulden niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per e-
mail;
3.am andere ernstig gemotiveerde redenen aanvaard door de algemene vergadering.
De uitsluiting van een lid kan slechts door de algemene vergadering worden uitgesproken met naleving van
de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging.
De stemming over de uitsluiting van een lid is niet geheim en kan niet per volmacht gebeuren.
Artikel 6. Rechten en plichten van alle leden
Alle hieronder opgenomen rechten en plichten worden aangevuld door het intern reglement.
Alle leden hebben de plicht om jaarlijks hun identificatiegegevens aan de algemene vergadering te
verschaffen, zodoende deze in het ledenregister te plaatsen.
Alle leden en bestuurders worden ten minste vijftien dagen voor de algemene vergadering bijeengeroepen.
TITEL III. HET BESTUURSORGAAN
Artikel 7. Samenstelling van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan bestaat uit maximaal 5 bestuursleden, i.e. de president, vicepresident, penningmeester
en de verantwoordelijke voor legal en finance. Indien bestuursleden vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun
éénjarig mandaat verstreken is, of als zij afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun
vervanging is voorzien.
De bestuurders worden door de algemene vergadering van leden benoemd voor een bepaalde termijn van
12 maanden.
Om zich te mogen kandidaat stellen als bestuurslid moet men voldoen aan volgende inhoudelijke
voorwaarden:
1. minstens 1 jaar op regelmatige basis hebben deelgenomen aan de activiteiten van LCMSA vzw.
2.een schriftelijke aanvraag en motivatie hebben ingediend bij de algemene vergadering.
Artikel 8. Bevoegdheden van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan is te allen tijde bevoegd om de vereniging in alle gerechtelijke, buitengerechtelijke en
financiële handelingen onbeperkt te vertegenwoordigen.
Elk bestuurslid is te allen tijde bevoegd om de vereniging juridisch te verbinden en financiële verrichtingen
te stellen. Het bestuurslid dient hiervoor verantwoording aan het bestuursorgaan af te leggen.
Artikel 9. Rechten en plichten van het bestuursorgaan
De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan, dat vijf bestuurders telt, die natuurlijke of
rechtspersonen zijn.
Het bestuursorgaan kan het interne reglement opstellen en wijzigen.
Elk bestuurslid heeft de bevoegdheid om een punt aan de agenda van het bestuursorgaan of de algemene
vergadering toe te voegen.
Elk bestuurslid heeft het recht het bestuursorgaan samen te roepen. De oproeping gebeurt per e-mail,
minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst. De oproeping bevat de agenda, datum, uur en plaats
van de samenkomst. De beslissingen binnen het bestuursorgaan worden bij enkelvoudig stemrecht met gewone
meerderheid genomen. Is de stemming onbeslist, dan valt de doorslaggevende stem de president toe.
Artikel 10. Ontslag van een bestuurslid
Een bestuurslid kan te allen tijde vrijwillig ontslag nemen door zijn ontslag in te dienen bij het bestuursorgaan.
De algemene vergadering kan beslissen een bestuurder te ontslaan met naleving van de aanwezigheids-
en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging.
Indien door het ontslag de werking van LCMSA vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van het
bestuurslid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Het ontslag van een bestuurder betekent niet noodzakelijk dat de bestuurder ook wordt uitgesloten als lid.
De algemene vergadering kan een bestuurslid schorsen in afwachting van de beslissing van het
bestuursorgaan.
De algemene vergadering kan een bestuurslid schorsen of ontslaan indien de gewone meerderheid van de
Jeden hiertoe beslist.
Na de beslissing tot schorsing moet de algemene vergadering binnen één maand samenkomen om te
beslissen over de verdere schorsing of het ontslag van het bestuurslid. Indien deze termijn niet wordt nageleefd
vervalt de schorsingsbeslissing.
Tenzij de algemene vergadering anders beslist met de daartoe voorziene meerderheid betekent het ontslag
als bestuurder niet per se het ontslag als lid.
TITEL III. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 11. Algemene vergadering
De algemene vergadering is samengesteld uit alle leden en beraadslaagt met enkelvoudig stemrecht over
alle punten ongeacht het aantal aanwezigen.
Zij wordt samengeroepen door het bestuursorgaan en voorgezeten door de president, of bij diens
afwezigheid door de vicepresident. Zij kan niet plaatsvinden zonder de aanwezigheid van ten minste 3
bestuursleden. De oproeping van de algemene vergadering is verplicht wanneer 1/5 van de leden dit schriftelijk
aanvraagt.
De oproeping tot algemene vergadering gebeurt per e-mail, minimum 15 dagen voor het tijdstip van de
algemene vergadering. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering. De agenda
van de algemene vergadering wordt bij de oproeping gevoegd.
De agenda wordt opgesteld door het bestuursorgaan. Elk voorstel, uiterlijk 2 dagen voor het tijdstip van de
algemene vergadering ontvangen en ondertekend door een van de leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De president heeft een doorslaggevende stem wanneer de algemene vergadering onbeslist eindigt.
De beslissingen binnen de algemene vergadering worden genomen met gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen, tenzij statutair anders bepaald.
Een volmacht geeft de stemintrucies (voor/tegen) van de vertegenwoordigde stem duidelijk aan. Wanneer
deze voorkeur niet in de volmacht wordt meegegeven, is de volmacht niet geldig.
TITEL V. VARIA
Artikel 12. Ledenregister en Notulen
LCMSA vzw is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen optreden moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan LCMSA vzw in het informele ledenregister
worden doorgevoerd. Het origineel wordt ter zetel bijgehouden en dit mag eveneens in elektronische vorm.
Van de samenkomst van het bestuursorgaan, de algemene vergadering en de buitengewone algemene
vergadering worden er notulen opgesteld.
De originele notulen worden samengebracht in het notulenboek. Het origineel wordt ter zetel bijgehouden
en dit mag eveneens in elektronische vorm.
ONTSLAG EN BENOEMING BESTUUR EN DAGELIJKS BESTUUR
De Algemene Vergadering van LCMSA vzw heeft, in buitengewone Algemene Vergadering, verenigd op 27
juni 2024, overeenkomstig de statuten van de vereniging, beslist om de volgende bestuurders te ontslaan:
- Kevin Demol, 980305-34730, geboren te Vilvoorde op 05/03/1998 en wonende te Trapstraat 33, 1674
Bellingen;
- Hoflack Lennart, 000307-02113, geboren te Leuven op 07/03/2000 en wonende te Augustin delportestraat
79, 1050 Elsene.
- Thijssen Sofie, 990317-28045, geboren te Hasselt op 17/03/1999 en wonende te Kloosterlaan 30, 3500
Hasselt
De volgende benoemingen tot het bestuur werden goedgekeurd:
- Jane Smolderen, 010622-30696, geboren te Wilrijk op 22/06/2001 en wonende te Elizabetlaan 138 bus 1,
8300 Knokke-Heist
- Karlien Boyen, 040901-19053, geboren te Hasselt op 01/09/2004 en wonende te Bergstraat 33, 3730
Hasselt;
- Jerome Peeters, 030910-24595, geboren te Gent op 10/09/2003 en wonende te Vaartkom 5A bus 501,
3000 Leuven,
De volgende benoemingen tot het dagelijks bestuur werden goedgekeurd:
- Jane Smolderen, 010622-30696, geboren te Wilrijk op 22/06/2001 en wonende te Elizabetlaan 138 bus 1,
8300 Knokke-Heist
- Karlien Boyen, 040901-19053, geboren te Hasselt op 01/09/2004 en wonende te Bergstraat 33, 3730
Hasselt;
- Jerome Peeters, 030910-24595, geboren te Gent op 10/09/2003 en wonende te Vaartkom 5A bus 501,
3000 Leuven.
die dit mandaat aanvaarden.