Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : MERAKI ACADEMY
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2550
België
Onderwerp akte : Oprichting
Kontich
Veldkant 33
A
OPRICHTINGSAKTE
De ondergetekenden:
1.         De Cronos Groep NV, gevestigd te 2550 Kontich, Veldkant 33 A, ingeschreven bij de Kruispuntbank der
Ondernemingen onder het nummer 0467.132.994, hierbij vertegenwoordigd door haar bestuurders Josephus de
Wit en Dirk Deroost
2.         De heer Josephus de Wit, woonachtig te 2600 Berchem, Transvaalstraat 9,
3.         De heer Dirk Deroost, woonachtig te 2000 Antwerpen, Goedehoopstraat 2,
 
Zijn overeengekomen op 13 mei 2020 om, in overeenstemming met het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen (WVV), de vereniging zonder winstoogmerk “MERAKI ACADEMY” op te richten, waarvan de
statuten luiden als volgt:
 
S T A T U T E N
TITEL I : RECHTSVORM - NAAM - ZETEL- DOEL - DUUR
Artikel 1 : Rechtsvorm en Naam
De vereniging is een vereniging zonder winstoogmerk op grond van het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen (WVV).
De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam “MERAKI ACADEMY”. Deze naam komt voor in alle akten,
facturen, aankondigingen, bekendmakingen en andere stukken uitgaande van de vereniging, al dan niet
voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”.
Artikel 2 : Zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd in het Vlaams Gewest te Veldkant 33A, 2550 Kontich en ressorteert
onder het gerechtelijk arrondissement Antwerpen.
Het bestuursorgaan kan, zonder wijziging van de statuten, de zetel van de vereniging verplaatsen in België, voor
zover deze zetelverplaatsing geen wijziging veroorzaakt inzake het op de vennootschap toepasselijke taalregime.
De zetelverplaatsing wordt bekendgemaakt in de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
Artikel 3 : Doel
De Vereniging heeft als doel het versterken van onderwijs- en arbeidskansen voor jongeren en volwassenen, en
dit door middel van verschillende initiatieven, zowel aan vraag- als aanbodzijde, teneinde de kansen en inclusie
van de voorziene doelgroep, evenals de effectiviteit van de werking, te maximaliseren.  Zij heeft eveneens als
doel het promoten van sociaal ondernemerschap en sociale innovatie alsook meer in het algemeen het
bestendigen van diversiteit en sociale inclusie in het onderwijs en op de arbeidsmarkt.
Tot verwezenlijking van haar doel streeft de Vereniging naar het organiseren en faciliteren van (maar niet beperkt
tot):
- het coachen van de personen en bedrijven die instappen in het programma; het in contact brengen van
(hoogopgeleide) anderstaligen en/of personen met migratie-achtergrond met een ervaren professional (mentor)
0746976907
en met bedrijven; het coachen, begeleiden en adviseren van organisaties die mentorship, opleiding en coaching
willen inzetten in de arbeidscontext;
- Aanleren van digitale vaardigheden aan kwetsbare doelgroepen; zowel aan kinderen, jongeren, volwassenen
en senioren; teneinde hun zelfredzaamheid te vergroten en zodoende hun kansen in het onderwijs en de
arbeidsmarkt te vergroten;
- Het promoten van alsook de organisatie en ondersteuning van activiteiten dewelke kaderen in het STEM-
actieplan;
- Begeleiden van bedrijven en scholen bij HR- en diversiteitsmanagement en cultuursensitief en intercultureel
werken;
- Begeleiden van bedrijven en scholen omtrent het ontwikkelen van een inclusief beleid omtrent diversiteit in de
breedste zin van het woord, voor zowel medewerkers (bij bedrijven en scholen) als leerlingen (bij scholen);
- Begeleiden van bedrijven bij het opzetten van een interne academie om (1) bestaande personeelsleden bij te
scholen of om te scholen; (2) om nieuwe personeelsleden aan te werven en te trainen voor de openstaande
vacatures;
- Train the trainer traject zodat bedrijven (1) zelf een academie kunnen opzetten en uitbouwen; (2) een
mentoringtraject kunnen uitwerken en faciliteren binnen hun bedrijf; (3) zelf verder hun HR-beleid kunnen
vormgeven gebaseerd op mentoring, diversiteit en inclusie;
- Aanbieden van taallessen “Professioneel Nederlands” zodat anderstaligen zich sneller kunnen inwerken in de
job, ook op taalvlak; 
- een incubator/acceleratorprogramma opzetten omtrent sociaal ondernemerschap;
- Mentoringproject/buddyproject voor personen met migratie-achtergrond; personen in kansarmoede en personen
met een afstand tot de arbeidsmarkt; het promoten en delen van kennis over mentoring; het ondersteunen en
adviseren van andere organisaties m.b.t. mentoring; het vergroten van de kennis over het instrument mentoring
naar werk onder meer door het uittesten en wetenschappelijk valideren van (innovatieve) methoden en
technieken in mentoring;
- Het opzetten, faciliteren en uitvoeren van trajecten naar een duurzame tewerkstelling voor personen met
migratie-achtergrond; personen in kansarmoede en personen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- Organiseren van workshops, seminaries, opleidingen, events en andere activiteiten en manifestaties, zonder
beperking van aard, omvang en plaats;
- Ter beschikking stellen van ruimte, materiaal, kennis en kunde aan eigen of externe initiatieven;
- Aanwerven van personeel;
De Vereniging zal een sterk online en offline netwerk uitbouwen waar aan kennisuitwisseling en co-creatie kan
gedaan worden. De Vereniging hecht groot belang aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie op basis
van geslacht, ras, huidskleur, afstamming, nationale of etnische afkomst, seksuele geaardheid, burgerlijke stand,
geboorte, fortuin, leeftijd, geloof of levensbeschouwing, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, handicap of
fysieke eigenschap. Zij wenst deze principes toe te passen op alle aspecten van haar activiteiten.
De vereniging kan, met het oog op wat hierboven is bepaald, onder meer, alle roerende en onroerende goederen
en zakelijke rechten verwerven, bezitten, in huur nemen, verhuren, personeel aanwerven, rechtsgeldige
overeenkomsten afsluiten alsook het inzamelen van fondsen en subsidies, in de meest ruime zin en dit zowel van
de overheid als van private instellingen. Ze kan deelnemen aan, of samenwerken met, ondernemingen,
organisaties en verenigingen die voor de realisatie van haar doel nuttig kunnen zijn. Kortom: binnen de grenzen
van wat wettelijk is toegelaten, alle activiteiten (laten) uitoefenen die haar doel rechtvaardige en waarvan de
opbrengsten van de winstgevende activiteiten altijd integraal worden bestemd voor de realisatie van de ideële,
niet-winstgevende doelstellingen.
Artikel 4 : Duur
De vereniging wordt opgericht voor onbeperkte duur en kan te allen tijde ontbonden worden.
 
TITEL II : LEDEN
Artikel 5 : Aantal
Het aantal leden van de vereniging is niet beperkt. De vereniging bestaat minimum uit twee werkende leden.
Artikel 6 :  Categorieën van leden
De vereniging is samengesteld uit werkende leden en niet-werkende leden. De werkende leden en de niet-
werkende leden worden gezamenlijk ‘de leden’ genoemd. De term ‘lid’ in deze statuten slaat zowel op een
werkend lid als een niet-werkend lid. De oprichters zijn de eerste werkende leden van de vereniging.  De volheid
van het lidmaatschap, met inbegrip van het stemrecht op de algemene vergadering, komt uitsluitend toe aan de
werkende leden.  Niet-werkende leden zijn enkel aangesloten om te genieten van de activiteiten van de
vereniging. De niet-werkende leden bezitten uitsluitend de rechten en plichten die hen uitdrukkelijk door de
statuten worden toegekend.  Zij zijn niet toegelaten tot en hebben geen stemrecht in de algemene vergadering.
Artikel 7 : Toetreding
Als werkend lid of niet-werkend lid kan tot de vereniging toetreden elke natuurlijke persoon of rechtspersoon,
evenals openbare besturen, voor zover toegelaten door de wet of andere regelgeving, die door het
bestuursorgaan als zodanig worden toegelaten.
Wie lid wil worden, dient zijn verzoek om toelating schriftelijk te richten aan het bestuursorgaan. Dit schriftelijke
verzoek kan gebeuren per brief of per e-mail.
Het bestuursorgaan beslist vrij over elk verzoek tot toetreding. Deze beslissing wordt genomen met gewone
meerderheid van de aanwezige bestuurders.
Artikel 8 : Ontslag, uitsluiting, schorsing
Het staat elk lid vrij zich terug te trekken uit de vereniging mits hij één maand vooraf schriftelijk kennis geeft van
zijn ontslag aan de voorzitter van het bestuursorgaan. Een lid kan slechts worden uitgesloten door de algemene
vergadering van de vereniging die daartoe dient te besluiten met een meerderheid van twee derde van de leden
op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd. Is deze laatste voorwaarde niet vervuld, is een tweede
bijeenroeping nodig en de nieuwe vergadering besluit en beraadslaagt op geldige wijze, ongeacht het aantal
aanwezig of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend op de
eerste vergadering worden gehouden.
Het lidmaatschap eindigt eveneens van rechtswege bij het overlijden van een lid van de vereniging.
Gedurende het lidmaatschap hebben de leden, en in voorkomend geval het ontslagnemend, geschorst of
uitgesloten lid, geen enkel recht op het vermogen van de vereni-ging. Zij kunnen geen staat, noch
rekeningopave, noch verzegeling, noch boedelbeschrijving eisen of vorderen noch enige teruggave vorderen van
eventueel bijgedragen middelen of vergoeding eisen voor geleverde prestaties ten behoeve van de vereniging.
Artikel 9 : Lidgeld en vergoedingen
Het bestuursorgaan kan jaarlijks een lidgeld vaststellen dat de leden aan de vereniging moeten betalen. Het
bestuursorgaan is niet verplicht jaarlijks een lidgeld vast te stellen. De vereniging kan bovendien beschikken over
vrijwillige bijdragen van leden en niet-leden, over schenkingen en in het algemeen, over andere inkomsten en
bezittingen van welke aard ook, waarvan de aanwending zal geschieden op voorstel en onder toezicht van het
bestuursorgaan.
De leden en/of hun afgevaardigden ontvangen geen vergoeding voor hun prestaties voor de vereniging.
Artikel 10: Rechten en plichten van de leden
De leden zijn niet persoonlijk aansprakelijk voor de schulden en verbintenissen van de vereniging.
De leden hebben geen andere financiële verplichtingen ten aanzien van de vereniging dan het betalen van
lidgeld en/of andere kosten. Geen enkel lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de
vereniging op grond van de enkele hoedanigheid van lid noch vóór de toetreding als lid, noch gedurende het
lidmaatschap of na de beëindiging van het lidmaatschap. De leden zijn ertoe gehouden de statuten en, in
voorkomend geval, het Intern Reglement van de vereniging na te leven, evenals alle beslissingen van haar
organen. De leden zijn er eveneens toe gehouden de belangen van de vereniging niet te schaden.
 
TITEL III : ALGEMENE VERGADERING
Artikel 11 : Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden.
Zij wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan.
Ieder werkend lid kan zich laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Artikel 12 : Bevoegdheden
De algemene vergadering is het hoogste orgaan van de vereniging. Zij bezit de machten die haar uitdrukkelijk
zijn toegekend door het WVV en door onderhavige statu-ten.
Behoren inzonderheid tot haar be-voegdheid :
- wijziging van de statuten;
- Opstellen van een intern reglement van de vereniging;
- benoeming en afzetting van de bestuurders;
- benoeming en afzetting commissarissen;
- bezoldiging bestuurders en commissarissen;
- kwijting verlenen aan de bestuurders;
- kwijting verlenen aan de commissarissen;
- goedkeuring van de begroting en van de rekeningen;
- vrijwillige ontbinding van de vereniging;
- uitsluiting van leden;
- de omzetting in een ivzw, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in een erkende
coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
het doen van of aanvaarding van een inbreng om niet van een algemeenheid
- alle bevoegdheden die door de wet voorliggende statuten worden toegekend.
Artikel 13 : Wanneer bijeenroepen
De algemene vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen, in de loop van de maand
mei.
Op ieder ogenblik kan een bijzondere of buitengewone algemene verga-de-ring van de vereniging worden
bijeengeroepen door besluit van het bestuursorgaan, op vraag van een bestuurder/commissaris of op vraag van
min-stens één/vijfde van de werkende leden. Iedere vergadering wordt gehouden op de dag, het uur en de plaats
vermeld in de oproeping.
Alle werkende leden, bestuurders en (eventueel de) commissarissen moeten minimum 15 dagen
voorafgaandelijk aan de algemene vergadering worden uitgenodigd. De oproeping gebeurt overeenkomstig de
wettelijke bepalingen terzake en artikel 14 van onderhavige statuten.
Artikel 14 : Hoe bijeenroepen
De algemene vergadering wordt bijeengeroepen door de voorzitter van het bestuursorgaan bij gewone brief, fax,
e-mail of een andere elektronische informatiedrager, gericht aan ieder werkend lid minstens 15 dagen voor de
vergadering.
De agenda wordt vermeld in het oproepingsbericht. Geen besluit kan worden genomen met betrekking tot een
punt dat niet vermeld is op de agenda, tenzij alle Werkende Leden aanwezig zijn en unaniem besluiten om dit
punt op te nemen op de agenda.
Behalve in de gevallen voorzien bij wet, kan de vergadering geldig beraadslagen over punten die niet op de
agenda vermeld zijn mits unanieme goedkeuring door de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
Artikel 15 : Stemrecht
In de algemene vergadering hebben alle werkende leden gelijk stemrecht. Elk werkend lid heeft één stem. Geldig
genomen beslissingen op de algemene vergadering zijn bindend voor alle leden, ook voor de afwezigen of
diegene die tegen hebben gestemd. Niet-werkende leden hebben geen stemrecht.
Artikel 16 : Rechtsgeldige stemming
De algemene vergadering kan geldig besluiten indien de meerderheid van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, behou-dens andersluidende bepaling in de wet of in onderhavi-ge statuten. De besluiten
worden genomen bij eenvoudige meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen, behou-dens
andersluidende bepaling in het WVV of in onderhavi-ge statuten.
Bij staking van stemmen geeft de stem van de voorzitter of van de bestuurder die hem vervangt de doorslag.
De algemene vergadering kan slechts geldig besluiten over de ontbinding van de vereniging of de wijziging van
de statuten indien de bepalingen van het WVV, waaronder artikel 9:21, worden nageleefd.
Artikel 17 : Inschrijving in de notulen en publicatie
De besluiten van de algemene vergadering worden inge-schreven in het register van de notulen en worden
ondertekend door de voorzitter en een bestuurder.
Dit register wordt bewaard in de zetel, waar alle werkende leden er ter plaatse inzage kunnen van nemen.
Alle niet-werkende leden of derden die van een belang doen blijken kunnen hiervan eveneens inzage vragen aan
de voorzitter van het bestuursorgaan, die dergelijke aanvraag discretionair en zonder motivering kan toestaan of
weigeren. Uittreksels uit het verslag bestemd voor niet-werkende leden of derden worden ondertekend door de
voorzitter van het bestuursorgaan en door een bestuurder.
Iedere wijziging van de statuten moet worden bekendgemaakt in de bijla-gen tot het Belgisch Staatsblad. Dit
geldt ook voor iedere benoeming, ontslag of afzetting van een bestuurder en/of commissaris.
 
TITEL IV: BESTUUR
Artikel 18 : Samenstelling
De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan samengesteld uit minstens drie leden, al dan
niet leden van de vereniging. Indien de vereniging slechts twee werkende leden telt, dan zal het bestuursorgaan
uit twee personen bestaan. Zolang het bestuursorgaan tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een lid van
het bestuursorgaan een doorslaggevende stem toekent, van rechtswege haar werking.
De bestuurders worden benoemd door de algemene vergade-ring. Zij kunnen ten allen tijde worden ontslagen
door de algemene vergadering. Hun opdracht eindigt van rechtswege door overlijden, ontslag, aftreden of
afzetting en verlies van het lidmaatschap. In geval van vacature tijdens een mandaat, wordt een voorlopig
bestuurder benoemd door het bestuursorgaan. Hij voltooit het mandaat van de bestuurder die hij vervangt. De
eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen; bij
bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger, tenzij de algemene
vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde
bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de
samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
Iedere bestuurder kan vrijwillig ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan het bestuursorgaan.
De uittredende bestuurders zijn vervangbaar.
Het bestuursorgaan kiest onder de leden een voorzit-ter, een penningmeester en een secretaris.
Artikel 19 : Bevoegdheden
Het bestuursorgaan is het bestuursorgaan en beschikt daarbij over de meest uitgebreide bevoegdheden om alle
handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van het doel van de
vereniging, met uitzondering van die bevoegdheden welke overeenkomstig de statuten voorbehouden zijn aan
een ander orgaan en met uitzondering van die handelingen waarvoor volgens artikel 9:12 van het WVV de
algemene vergadering exclusief bevoegd is. Zonder daartoe enigszins beperkt te zijn is het bestuursorgaan
bevoegd voor:
- Het verwerven, ruilen of vervreemden van alle roerende en onroerende goederen, alsmede het afsluiten of
toestaan van huurcontracten, zelfs voor meer dan negen jaar;
- Het verwerven van funding, sponsoring, subsidies, etc.;
- het uitvoeren van de bankverrichtingen;
- het voorbereiden en verzenden van de jaarrekening en de begroting ter goedkeuring door de algemene
vergadering;
- In voorkomend geval, het toezenden aan de algemene vergadering van het verslag van de commissaris met
betrekking tot de jaarrekening;
- Het vaststellen van de algemene strategie en het opstellen van het jaarlijks werkprogramma; het aannemen en
wijzigen van een intern reglement teneinde het behoorlijk functioneren en goed bestuur van de vereniging te
verzekeren;
- het aanstellen en ontslaan, indien vereist, van een of meer personen belast met het dagelijks bestuur;
- het aanwerven en ontslaan van personeel;
- het uitoefenen van alle andere bevoegdheden uiteengezet in deze statuten.
De secretaris, en bij diens afwezigheid de voorzitter, is gemachtigd ten voorlopige of ten definitieve titel de
vrijgevigheden te aanvaarden die aan de vereniging worden gedaan en alle nodige formaliteiten te vervullen voor
de verkrijging ervan.
De besluiten van het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen.
Artikel 19 bis: Vertegenwoordiging van de vereniging
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsmacht van het bestuursorgaan als college, wordt de vereniging
in en buiten rechte rechtsgeldig verbonden door twee gezamenlijk handelende bestuurders of door een
bestuurder die van het bestuursorgaan de individuele algemene vertegenwoordigingsbevoegdheden heeft
verkregen en die de titel “gedelegeerd bestuurder” zal dragen, alleen handelend.
Artikel 19 tres : Delegatie van bevoegdheid
Het bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur, alsook de vertegenwoordiging van de vereniging wat dat bestuur
aangaat opdragen aan een dagelijks bestuurder gekozen onder haar leden en waarvan zij de machten en
eventueel het salaris of de bezoldi-ging vaststelt.
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen. De duur waarvoor deze bevoegdheidsdelegatie plaatsgrijpt, is onbepaald en
het mandaat kan te allen tijde met onmiddellijk ingang worden ingetrokken door het bestuursorgaan. 
De dagelijks bestuurder maakt geen deel uit van het bestuursorgaan.
Artikel 20: Bijeenroeping
Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de voorzitter van het bestuursorgaan. Indien de voorzitter
verhinderd is, wordt het bestuursorgaan door de secretaris bijeengeroepen.
Artikel 21 : Rechtsgeldige stemming
Zij kan slechts geldig besluiten indien de meerderheid van de leden aanwezig is. Iedere bestuurder heeft één
stem.
De besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen. Bij staking van stemmen geeft de stem
van de voorzitter of van diegene die hem vervangt de doorslag.
Artikel 22 : Inschrijving van de notulen
Van de besluiten worden notulen opgemaakt, die onderte-kend worden door de voorzitter en de bestuurders die
hierom verzoeken en ingeschreven worden in een speciaal register. De uittreksels die moeten worden
overgelegd en al de andere akten worden door de voorzitter en de secretaris ondertekend.
Artikel 23 : Verplichtingen - Aansprakelijkheid
De bestuurders gaan geen persoonlijke verplichtingen aan omwille van en in het kader van hun mandaat. Hun
aansprakelijkheid is beperkt tot het vervullen van de hun gegeven opdracht.
Artikel 24 : Vergoeding
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de Vereniging.
Tegenover de Vereniging en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun
gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten en zijn ze
aansprakelijk voor de tekortkomingen in hun bestuur.
 
TITEL V: ALGEMENE BEPALINGEN
Artikel 25 : Controle
Zolang de vereniging voor het laatst afgesloten boekjaar de criteria vermeld in het WVV niet overschrijdt, is de
vereniging niet verplicht een commissaris te benoemen. Zodra de vereniging voormelde criteria overschrijdt,
wordt de controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en op de regelmatigheid van de verrichtingen
hierin weer te geven, aan een commissaris opgedragen, te benoemen door de algemene vergadering
overeenkomstig de wettelijke bepalingen ter zake.
Artikel 26 : Register van de leden
Een register waarin al de leden van de vereniging naar alfabetische orde van hun naam zijn vermeld, met opgaaf
van hun voornamen, woonplaats en nationaliteit wordt bijgehouden op de maatschappelijke zetel van de
vereniging. Leden dienen de voorzitter van het bestuursorgaan op de hoogte te brengen van iedere
adreswijziging of wijziging van hun contactinformatie (waaronder e-mail adres, telefoon- of faxnummer).  Indien zij
nalaten dit te doen, worden zij geacht woonplaats te hebben op hun voormalig adres en geldig te zijn opgeroepen
of in kennis te zijn gesteld indien de kennisgeving is verzonden aan hun voormalige woonplaats, telefoon- of
faxnummer of e-mail adres.
Elk jaar wordt het register aangevuld met een opgaaf, naar alfabetische orde opgemaakt, van de wijzigingen die
zich met betrekking tot de leden bebben voorgedaan. Eenieder kan van dit register kosteloos inzage nemen.
Artikel 27 : Boekjaar – Begroting - Financiering
Het boekjaar van de vereniging loopt van één januari tot éénendertig december.
Het bestuursorgaan sluit de rekeningen van het voorbije jaar af en bereidt de begroting van het komend boekjaar
voor.
Beiden zullen jaarlijks onderworpen worden aan de goedkeuring van de gewone algemene vergadering die
gehouden wordt in de maand mei.
De vereniging kan onder meer gefinancierd worden door subsidies, lidgelden, bijdragen, giften, leningen,
donaties en eigen inkomsten. De vereniging kan inkomsten verkrijgen op elke andere wijze die niet in strijd is met
de wet.
Artikel 28 : Ontbinding van de vereniging
In geval van ontbinding van de vereniging benoemt de algemene vergadering één of meer vereffenaars. Zij
bepaalt tevens hun bevoegdheid en de bestemming die aan de netto activa van het patrimonium moet gegeven
worden.
Deze bestemming moet in het voordeel zijn van een andere vereniging met een gelijkaardig doel of aanver-want
doel.
Deze besluiten en de naam, het beroep en het adres van de vereffenaar(s) worden bekendgemaakt in de
bijlagen tot het Belgisch Staatsblad.
Artikel 29 : Aanvullend recht
Alles wat door onderhavige statuten niet uitdrukkelijk voorzien werd, zal worden geregeld volgens het WVV.
 
B.         O V E R G A N G S B E P A L I N G E N
De algemene vergadering gehouden op heden heeft tot bestuurders benoemd:
1.         De Cronos Groep NV, gevestigd te 2550 Kontich, Veldkant 33 A, ingeschreven bij de Kruispuntbank der
Ondernemingen onder het nummer 0467.132.994, met vaste vertegenwoordiger de heer Dirk Deroost,
2.         De heer Josephus de Wit, woonachtig te 2600 Berchem, Transvaalstraat 9,
3.         Mevrouw Askim Kintziger, woonachtig te 9060 Zelzate, B.j. Chalmetlaan 41,
De bestuurders zullen hun mandaat onbezoldigd uitoefenen.
 
Het eerste boekjaar loopt vanaf heden tot éénendertig december tweeduizend twintig (2020.12.31).
De eerste gewone algemene vergadering zal gehouden worden in het jaar tweeduizend eenentwintig (2021).
 
Dienvolgens werd een vergadering van het bestuursorgaan gehouden alwaar de bestuurders hebben aangeduid
tot gedelegeerd bestuurders:
1.         De Cronos Groep NV, gevestigd te 2550 Kontich, Veldkant 33 A, ingeschreven bij de Kruispuntbank der
Ondernemingen onder het nummer 0467.132.994, met vaste vertegenwoordiger de heer Dirk Deroost,
2.         De heer Josephus de Wit, woonachtig te 2600 Berchem, Transvaalstraat 9,
De gedelegeerd bestuurders zullen hun mandaat onbezoldigd uitoefenen.
 
De bestuurders hebben eveneens aangesteld:
Voorzitter : De heer Josephus de Wit
Secretaris : De heer Dirk Deroost
Penningmeester :  Mevrouw Askim Kintziger
 
 
De Cronos Groep NV                            Josephus de Wit                                    Dirk Deroost
Vertegenwoordigd door                        Oprichter                                             Oprichter                       
De heer Dirk Deroost
De heer Josephus de Wit
Oprichter