Ondernemingsnr : 840. 201 132
Naam
(voluit) : Union Professionnelle des Psychologues - Beroeps Unie!
voor Psychologen
(verkort) : Uppsy-Bupsy
Rechtsvorm : vzw
Volledig adres v.d. zetel : Ijzerkruizenlaan 9, 1120 Neder-Over-Heembeek
Onderwerp akte : Wijziging Statuten - Benoemingen
1. WIJZIGINGEN STATUTEN
Op de Algemene Vergadering van 22 oktober 2022 werd beslist om de volgende artikelen te wijzigen : art
1, art 2, art 5, art 6, art 8, art 12, art 13, art 14, art 15, art 16, art 17, art 18, art 19, art 21, art 23, art 24, art 25,
art 26, art 27, art 30, art 31, art 33, art 34, art 35, art 36, art 37, art 38, art 39, art 40, art 41, art 42, art 43, art
45, art 46, art 47, art 48, art 49, art 50, art 51, art 52.
De Franstalige gewijzigde versie van de statuten werd per afzonderlijk document neergelegd op de griffie
ter publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Er werd ook een Nederlandstalige versie van de statuten goedgekeurd, met de volgende tekst :
STATUTEN VAN DE VERENIGING
TITEL I. NAAM EN ZETEL
Artikel 1
De vereniging, die voor onbepaalde duur is opgericht, draagt de naam Union Professionnelle des
Psychologues, - Beroepsunie voor Psychologen, afgekort UPPsy - BUPsy of UPY". De afkorting kan geldig
worden gebruikt om de VZW aan te duiden.
Artikel 2
De maatschappelijke zetel is gevestigd in België, op het adres : Ijzerkruizenlaan 9, 1120 Neder-Over-
Heembeek. De maatschappelijke zetel kan te allen tijde worden gewijzigd bij besluit van de Algemene
Vergadering.
TITEL II. DOEL EN DOELSTELLING VAN DE VERENIGING
Artikel 3
De vereniging heeft tot doel verenigingen en groepen te verenigen van klinisch psychologen,
psychotherapeuten, psychologen die werkzaam zijn in de verschillende beroepssectoren van de psychologie
(klinische sector, onderzoek en onderwijs, schoolpsychologie, alsmede arbeids- en organisatiepsychologie) en
werkzaam zijn in het kader van de menselijke betrekkingen, alsmede individuele psychologen in deze
beroepssectoren. Ze heeft tot doel deze sectoren van het werk bij het grote publiek, beroepsbeoefenaren en
politici te promoten en erkenning te krijgen. Ze heeft als doel de reflectie te stimuleren inzake praktijk,
opleiding, ethiek, deontologie en samenwerking met andere beroepsbeoefenaren op het gebied van
gezondheid en met name geestelijke gezondheid.
Het is de bedoeling de volgende activiteiten uit te voeren:
- de beroepsbeoefenaren die zij verenigt te vertegenwoordigen bij de officiële instanties, met name door
op te komen voor de erkenning en de bescherming van de titels en de professionele klinische praktijken van
- om de professionele belangen van al haar leden te verdedigen;
- duidelijke definities van deze beroepen te ontwikkelen onder de professionals in de geestelijke
gezondheidszorg, met inachtneming van de complementariteiten en de competenties van elk van hen;
- het specifieke karakter van de werkzaamheden van deze sectoren op het gebied van de geestelijke
gezondheid te doen erkennen;
- zich te positioneren ten opzichte van de vereisten wat betreft de opleiding ;
- het implementeren van een professionele deontologie, opgelegd voor haar leden en van een ethische
commissie die klachten over een van haar leden onderzoekt;
- wetgeving te verkrijgen die de autonomie van de klinische psychologie en de psychotherapie erkent en
hen in staat stelt ten volle te functioneren.
Daarnaast kan de vereniging alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten
waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel.
TITEL III. DE LEDEN
Artikel 4
De vereniging bestaat uit effectieve leden, sympathiserende leden, aspirant-leden en ereleden. Alleen
effectieve leden hebben stemrecht. Elk lid treedt hetzij individueel via een vereniging, hetzij ten persoonlijken
titel, toe tot de beroepsunie.
4.1. Effectieve leden
Effectieve leden zijn natuurlijke personen psychologen, in orde met hun bijdrage. De effectieve leden
genieten alle rechten van het lidmaatschap, met inbegrip van het recht om deel te nemen aan en te stemmen
in de Algemene Vergadering.
4.2. Sympathiserende leden rechtspersonen
Rechtspersonen die lid zijn, zijn alle verenigingen, in orde met hun bijdrage, die actief zijn op het gebied
van de psychologie. Zij moeten dezelfde doelstellingen nastreven als de vereniging, het handvest en de
deontologie van de Psychologencommissie eerbiedigen en voldoen aan de vereisten die in het intern
reglement zijn vastgelegd. Hun verzoek om lidmaatschap moet schriftelijk aan het bestuursorgaan worden
gericht. De eerstvolgende gewone Algemene Vergadering zal worden verzocht dit verzoek goed te keuren of
af te wijzen, zonder dat het besluit met redenen behoeft te worden omkleed.
4.3. Sympathiserende individuele leden
Sympathiserende leden zijn personen, in orde met hun bijdrage, die volgens de wet een professionele
activiteit kunnen opnemen binnen de geestelijke gezondheidszorg. Sympathiserende leden kunnen
deelnemen aan de activiteiten en de discussies.
4.4 Ereleden
Effectieve leden die diensten hebben verleend aan de vereniging kunnen worden beschouwd als ereleden.
Deze leden moeten erkend worden door het bestuursorgaan. Ze betalen geen bijdrage en hebben een
raadgevende stem.
4.5 Aspirant-leden
Personen die zijn ingeschreven aan een universitaire faculteit psychologie of orthopedagogie, of als
afgestudeerde werkzoekende zijn, en een beperkte lidmaatschapsbijdrage betalen. Ze hebben geen
stemrecht.
Alle effectieve en sympathiserende leden verbinden zich ertoe de door de BUPsy vastgestelde
deontologie te eerbiedigen en haar charter te verdedigen.
Alleen de effectieve leden, hierna "leden-psychologen" genoemd, genieten alle rechten.
Artikel 5
Het aantal leden is onbeperkt. Er morgen niet minder dan 3 leden-psychologen zijn. De oprichters zijn de
eerste leden van de vereniging.
Artikel 6
Nieuwe leden zijn zij die schriftelijk een aanvraag indienen bij het bestuursorgaan en door het
bestuursorgaan worden toegelaten. Het besluit van het bestuursorgaan is definitief en hoeft niet te worden
gemotiveerd. Het wordt met elk communicatiemiddel ter kennis gebracht aan de kandidaat.
De leden mogen geen persoonlijke verplichtingen aangaan met betrekking tot de verbintenissen van de
vereniging.
Artikel 8
De leden kunnen te allen tijde ontslag nemen uit de vereniging door hun ontslag schriftelijk te richten aan
het bestuursorgaan.
Wordt geacht ontslag te hebben genomen:
- het lid dat de verschuldigde bijdragen niet betaalt ;
- het lid dat niet langer voldoet aan de voorwaarden voor toelating overeenkomstig artikel 6 ;
- het lid dat de doelstellingen van de Beroepsunie, de deontologische code en haar intern reglement niet
eerbiedigt, of die de Beroepsunie wil schaden;
Op voorstel van het bestuur of van ten minste 20% van de leden-psychologen kan de Algemene
Vergadering worden verzocht na te gaan of een lid nog voldoet aan de in de artikelen 4 en 6 gegeven
definities.
Het betrokken lid moet persoonlijk op de hoogte worden gebracht en door het bestuur worden gehoord
voordat de Algemene Vergadering wordt bijeengeroepen.
Artikel 9
De uitsluiting van een lid kan door de Algemene Vergadering slechts worden uitgesproken met een twee
derde meerderheid van de stemmen van de aanwezige en vertegenwoordigde leden.
Artikel 10
Het lidmaatschap eindigt van rechtswege bij overlijden.
Artikel 11
leder lid dat ontslag neemt of wordt uitgesloten, alsmede zijn erfgenamen, hebben geen recht op het
vermogen van de vereniging. Zij mogen geen rekening opeisen, zegels laten aanbrengen of een inventaris
opvragen.
Artikel 12
Het bestuursorgaan kan tot de datum van de volgende Algemene Vergadering de deelname van een lid
aan de activiteiten en vergaderingen van de vereniging verbieden wanneer dat lid de belangen van de
vereniging of van haar leden ernstig heeft geschaad. De eerstvolgende Algemene Vergadering beslist
overeenkomstig artikel 8 over de uitsluiting van het lid of over het herstel van zijn of haar rechten.
Artikel 13
Het bestuursorgaan houdt op de statutaire zetel van de vereniging een register van de leden bij. Dit omvat
het door het lid ondertekende lidmaatschapsformulier. Deze ondertekening impliceert het onderschrijven van
de huidige statuten, het intem reglement, de deontologische code en de door de VZW genomen beslissingen.
Artikel 14
Elk lid kan documenten betreffende het bestuur van de VZW inzien op de maatschappelijke zetel van de
VZW na een voorafgaand schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan waarin de documenten worden
gespecificeerd waartoe het lid toegang wenst te hebben. De partijen komen een datum overeen voor de
raadpleging van de documenten, die binnen een maand na ontvangst van het verzoek wordt vastgesteld.
TITEL IV. BIJDRAGEN
Artikel 15
De leden betalen een jaarlijkse bijdrage. Het bedrag van deze jaarlijkse vergoeding wordt door de
Algemene Vergadering vastgesteld op voorstel van het bestuursorgaan.
De bijdrage kan niet hoger zijn dan 200 EUR per jaar voor een individu. Het bedrag kan worden
geïndexeerd.
Indien een lid de verschuldigde bijdragen niet betaalt, zendt het bestuursorgaan met om het even welk
communicatiemiddel een aanmaning. Indien het lid binnen twee maanden na de verzending van de
herinnering zijn bijdragen niet heeft betaald, kan de Algemene Vergadering ervan uitgaan dat het automatisch
ontslag heeft genomen. Zij stelt het lid schriftelijk in kennis van haar besluit. Het besluit van de Algemene
Vergadering is onherroepelijk.
Artikel 16
De Algemene Vergadering bestaat uit alle effectieve en sympathiserende leden. Ze heeft tot doel de leden
te informeren en de grote lijnen van de reflecties en de acties voor te stellen. Elke algemene vergadering
wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan of door een bestuurder die daartoe door het
bestuursorgaan is aangesteld. Alleen effectieve leden hebben stemrecht.
Artikel 17
De Algemene Vergadering komt ten minste eenmaal per jaar bijeen, uiterlijk op 30 juni van het
kalenderjaar. Een buitengewone algemene vergadering kan te allen tijde worden bijeengeroepen bij besluit
van het bestuursorgaan, hetzij op verzoek van dit orgaan, hetzij op verzoek van een vijfde van de leden.
Artikel 18
De algemene vergaderingen worden door het bestuursorgaan bijeengeroepen per gewone brief, fax of e-
mail, ten minste vijftien dagen vóór de datum van de vergadering. De oproep bevat de agenda.
Artikel 19
Elk lid heeft het recht de Algemene Vergadering bij te wonen. Elk lid-psycholoog kan zich laten
vertegenwoordigen door een ander lid dat in het bezit is van een schriftelijke en naar behoren ondertekende
volmacht.
Artikel 20
Alle leden-psychologen hebben in de Algemene Vergadering evenveel stemrecht.
Eenieder die een belang heeft dat strijdig is met dat van de vereniging, mag niet deelnemen aan de
beraadslaging en stemming over dit agendapunt.
Artikel 21
De besluiten worden genomen met meerderheid van de stemmen van de aanwezige en
vertegenwoordigde effectieve leden, behoudens in de gevallen waarin de wet of deze statuten anders
bepalen.
Artikel 22
De vergadering kan alleen rechtsgeldig beraadslagen over de punten op de agenda.
Artikel 23
De Algemene Vergadering kan slechts geldig beraadslagen over de wijziging van de statuten, de
ontbinding en de omvorming van de vereniging overeenkomstig de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen, ingevoerd bij de wet van 23 maart 2019.
Artikel 24
Van de besluiten wordt aantekening gemaakt in een register dat wordt bewaard op de zetel van de
vereniging. De notulen worden opgesteld door de secretaris van het bestuursorgaan of, in geval van
verhindering, door een andere bestuurder die daartoe door het bestuursorgaan wordt aangewezen.
Artikel 25
Elke wijziging van de statuten moet onverwijld worden neergelegd, zoals bepaald in het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen, ingevoerd door de wet van 23 maart 2019. Hetzelfde geldt voor elke
benoeming of beëindiging van het mandaat van een bestuurder, een persoon die gemachtigd is de vereniging
te vertegenwoordigen, een persoon aan wie het dagelijks bestuur is gedelegeerd of een commissaris.
TITEL VI. BEVOEGDHEDEN VAN DE ALGEMENE VERGADERING
Artikel 26
De Algemene Vergadering is de soevereine macht van de vereniging. Zij beschikt over de bevoegdheden
die haar uitdrukkelijk bij de wet of deze statuten zijn toegekend.
Een besluit van de Algemene Vergadering is vereist voor:	,
1° de wijziging van de statuten;
2º de benoeming en het ontslag van de bestuurders en de vaststelling van hun bezoldiging in de gevallen
waarin hen bezoldigingen worden toegekend;
3º de benoeming en het ontslag van de commissaris en de vaststelling van zijn bezoldiging;
4º de aan de bestuurders en de commissaris te verlenen kwijting en, in voorkomend geval, het instellen
van een rechtsvordering door de vereniging tegen de bestuurders en de commissarissen;
5° de goedkeuring van de jaarrekening en de begroting;
6° de ontbinding van de vereniging;
8° de omvorming van de VZW tot een CVSO, tot een cooperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming en tot een erkende coöperatieve vennootschap met sociaal oogmerk;
9º de inbreng van een algemeenheid om niet te doen of te aanvaarden;
10° alle andere gevallen waarin de wet of de statuten zulks vereisen.
TITEL VII. SAMENSTELLING VAN HET BESTUURSORGAAN
Artikel 27
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan dat bestaat uit ten minste 3 bestuurders, al dan
niet leden van de vereniging.
Het aantal bestuurders moet altijd kleiner zijn dan het aantal leden van de vereniging. De leden van het
bestuursorgaan worden, na een oproep tot kandidaatstelling, benoemd door de Algemene Vergadering met
volstrekte meerderheid van de stemmen van de aanwezige en vertegenwoordigde leden.
De ambtstermijn van de bestuurder, die te allen tijde door de algemene vergadering kan worden
herroepen, is vier jaar. Het mandaat eindigt op de datum van de vierde statutaire algemene vergadering na
die waarin de bestuurder werd benoemd.
De aftredende bestuurder is herkiesbaar.
Artikel 28
De bestuurders oefenen hun ambt kosteloos uit. De in de uitoefening van hun functie gemaakte kosten
kunnen evenwel worden vergoed.
Artikel 29
De bestuurders gaan geen persoonlijke verplichtingen uit hoofde van hun ambt aan en zijn tegenover de
vereniging slechts aansprakelijk voor de uitoefening van hun mandaat.
Artikel 30
Het mandaat van een bestuurder kan te allen tijde worden herroepen zonder dat de Algemene
Vergadering haar besluit moet motiveren of rechtvaardigen.
Een bestuurder die ontslag wil nemen, moet dit schriftelijk aan het bestuursorgaan meedelen. De
ontslagnemende bestuurder blijft evenwel in functie tot de datum van de volgende algemene vergadering.
indien zijn ontslag ertoe leidt dat het aantal bestuurders onder het in artikel 27 bepaalde minimumaantal
bestuurders daalt.
TITEL VIII. HET FUNCTIONEREN VAN HET BESTUURSORGAAN
Artikel 31
Het orgaan benoemt uit zijn midden een voorzitter, een of meer secretaris(sen) en een of meer
penningmeester(s). Hij kan ook een of meer vice-voorzitters benoemen.
De voorzitter is onder meer verantwoordelijk voor het bijeenroepen en voorzitten van het bestuursorgaan
en de algemene vergaderingen.
De secretaris(sen) is (zijn) in het bijzonder verantwoordelijk voor het opstellen van de notulen en het veilig
bewaren van de documenten. Hij gaat zo snel mogelijk over tot de neerlegging van de vereiste documenten
zoals voorzien in het Wetboek van vennootschappen en verenigingen, ingevoerd door de wet van 23 maart
2019.
De penningmeester(s) is (zijn) verantwoordelijk voor het bijhouden van de boekhouding, de
belastingaangifte, de formaliteiten voor de betaling van de vermogensbelasting en de BTW en, indien nodig,
de neerlegging van de boekhouding bij de griffie van de bevoegde rechtbank.
Indien de Voorzitter, de Secretaris of de Penningmeester tijdelijk verhinderd zijn, kan het bestuursorgaan
een bestuurder aanstellen om hen ad interim te vervangen.
Artikel 32
De bestuurders kunnen zich laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder die in het bezit is van
een naar behoren ondertekende schriftelijke volmacht. Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder
vertegenwoordigen.
Artikel 33
Het bestuursorgaan beraadslaagt geldig indien de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
is.
Artikel 34
Elke bestuurder heeft één stem. De besluiten van het orgaan worden genomen bij volstrekte meerderheid
van stemmen van de aanwezige en vertegenwoordigde bestuurders.
Blanco stemmen, ongeldige stemmen en onthoudingen worden niet meegeteld bij de berekening van de
meerderheden.
doorslaggevend.
Een bestuurder die een belang heeft dat tegengesteld is aan dat van de vereniging, mag niet deelnemen
aan de beraadslaging en stemming over dit agendapunt.
Artikel 35
Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de voorzitter of, in geval van verhindering, door een
andere bestuurder. Hij kan ook bijeenkomen op verzoek van twee bestuurders. Het komt ten minste drie keer
per jaar bijeen.
De uitnodiging aan het bestuursorgaan wordt ten minste acht dagen vóór de voor de vergadering van het
orgaan vastgestelde datum met om het even welk communicatiemiddel verzonden.
De besluiten worden opgenomen in een register van notulen dat wordt bewaard op de zetel van de
vereniging, waar alle leden, zonder dat het register wordt verwijderd, inzage kunnen krijgen.
TITEL IX. BEVOEGDHEDEN VAN HET BESTUURSORGAAN
Artikel 36
Behoudens de oprichting van een of meer organen voor algemene vertegenwoordiging of voor het
dagelijks bestuur, wordt de vereniging bestuurd en vertegenwoordigd door het bestuursorgaan, waarbij de
bestuurders, behoudens speciale delegatie, als college optreden.
Artikel 37
Het bestuursorgaan beschikt over de ruimste bevoegdheden voor het beheer en de administratie van de
vereniging, met inbegrip van vervreemding, hypothekering en alle andere daden van beschikking, alsmede het
beslechten en bemiddelen van geschillen.
Alle bevoegdheden die niet uitdrukkelijk door de wet of de statuten aan de Algemene Vergadering zijn
voorbehouden, worden uitgeoefend door het bestuursorgaan.
Artikel 38
Het bestuursorgaan kan bevoegdheden delegeren aan een of meer bestuurders, aan leden of aan derden.
In dat geval zullen de omvang van de verleende bevoegdheden en de periode gedurende welke zij kunnen
worden uitgeoefend, worden gespecificeerd.
Het ontslag of de afzetting van een bestuurder maakt een einde aan iedere door het bestuursorgaan
gedelegeerde bevoegdheid.
Artikel 39
Het bestuursorgaan is bevoegd een intem reglement op te stellen, dat alles regelt wat nodig of nuttig is
voor het beheer van de vereniging. Het reglement wordt waar nodig aangepast door het bestuursorgaan. De
meest recente versie van het intern reglement wordt bijgehouden op de zetel van de vereniging.
De meest recente versie van het intern reglement dateert van 15 december 2018.
TITEL X. JURIDISCHE PROCEDURES
Artikel 40
Rechtsvorderingen, zowel als eiser als verweerder, worden ingesteld door het bestuursorgaan en namens
de vereniging ingesteld of ondersteund door de personen die door de statuten gemachtigd zijn om de
vereniging te dien einde te vertegenwoordigen door het bestuursorgaan.
TITEL XI. DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 41
Het bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur van de vereniging, met gebruikmaking van de handtekening
voor dit beheer, delegeren aan een of meer personen die individueel handelen. De vereniging kan een
bestuurder, een lid of een derde aanwijzen als de persoon die verantwoordelijk is voor de vertegenwoordiging
en het dagelijks beheer.
Artikel 42
De bevoegdheden van het orgaan van dagelijks bestuur zijn beperkt tot handelingen van dagelijks beheer.
Het bestuursorgaan kan evenwel sommige van zijn beslissingsbevoegdheden delegeren en/of bepaalde
bijzondere mandaten voor het dagelijks bestuur aan de gedelegeerden toevertrouwen.
Artikel 43
De duur van het mandaat van de gedelegeerden voor het dagelijks bestuur, dat hernieuwbaar kan zijn,
wordt vastgesteld door het bestuursorgaan en mag vier jaar niet overschrijden.
automatisch het einde in van het mandaat van de gedelegeerd bestuurder. Indien het bestuursorgaan deze
persoon als gedelegeerde van de dagelijkse leiding wenst te blijven aanstellen, moet het een nieuw besluit
nemen.
Het bestuursorgaan kan te allen tijde en zonder zich te hoeven verantwoorden een einde maken aan de
functie die wordt uitgeoefend door de persoon die belast is met het dagelijks bestuur.
TITEL XII. VERTEGENWOORDIGING
Artikel 44
De vereniging wordt in alle akten of in rechte geldig vertegenwoordigd door een bestuurder die als orgaan
niet verplicht is tegenover derden een voorafgaand besluit en een volmacht van het bestuursorgaan te
rechtvaardigen.
Artikel 45
De personen die belast zijn met de vertegenwoordiging van de VZW als orgaan of organen worden door
het bestuursorgaan benoemd uit de bestuurders die deel uitmaken van het orgaan.
De duur van het mandaat, die kan worden verlengd, wordt door het bestuursorgaan vastgesteld en
bedraagt ten hoogste vier jaar.
De ambtstermijn eindigt automatisch wanneer de persoon die verantwoordelijk is voor de algemene
vertegenwoordiging zijn/haar functie als bestuurder verliest.
Het bestuursorgaan kan te allen tijde en zonder zich te hoeven verantwoorden, een einde maken aan het
mandaat dat is verleend aan de persoon of personen die met de algemene vertegenwoordiging van de
vereniging zijn belast.
Artikel 46
De vereniging wordt ook rechtsgeldig vertegenwoordigd door speciale vertegenwoordigers binnen de
grenzen van hun mandaat.
Artikel 47
Ook voor handelingen van dagelijks bestuur wordt de vereniging rechtsgeldig vertegenwoordigd door de
afgevaardigde voor dit beheer, die als orgaan geen voorafgaande beslissing behoeft te motiveren.
Titel XII. REKENINGEN EN BEGROTING
Artikel 48
De vereniging voert een boekhouding overeenkomstig de regels opgelegd door het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen, ingevoerd bij de wet van 23 maart 2019.
Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
Artikel 49
De rekeningen over het afgelopen jaar, de begroting voor het komende jaar (en een activiteitenverslag)
worden jaarlijks ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Vergadering.
In de begroting worden de gewone en buitengewone ontvangsten en uitgaven voor het volgende
begrotingsjaar vastgesteld. De rekeningen worden neergelegd overeenkomstig het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen, ingevoerd bij de wet van 23 maart 2019.
De Algemene Vergadering kan de controle van de rekeningen toevertrouwen aan een of meer
commissarissen of accountants, die al dan niet lid van de vereniging kunnen zijn.
TITEL XIII. ONTBINDING VAN DE VERENIGING
Artikel 50
In geval van ontbinding van de vereniging benoemt de Algemene Vergadering een of meer vereffenaars,
stelt hun bevoegdheden vast en bepaalt de bestemming van de netto-activa van de vereniging. De netto
activa mogen enkel worden toegekend aan een VZW of een vereniging die soortgelijke doelstellingen
nastreeft als de vereniging.
Artikel 51
Elk besluit met betrekking tot de ontbinding, de voorwaarden van de vereffening, de benoeming en het
ontslag van de vereffenaar(s), de sluiting van de ontbinding, alsook de bestemming van het netto-actief wordt
neergelegd en bekendgemaakt overeenkomstig het Wetboek van vennootschappen en verenigingen,
ingevoerd bij de wet van 23 maart 2019.
Artikel 52
Alles wat niet uitdrukkelijk in deze statuten is bepaald, wordt geregeld door het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen.
2. BENOEMING van Frank Van den Bulke als bestuurder en lid van het bestuursorgaan.
3. De VERDELING VAN DE MANDATEN BINNEN HET BESTUURSORGAAN gebeurde als volgt :
Voorzitter : Stef Joos, vice-voorzitter : Martine Vermeylen, Penningmeester : Paul Kestemont, Secretaris :
Hilde Descamps, Adjunct-secretaris : Tania Schuddinck.
4. Het HUIDIGE BESTUURSORGAAN is als volgt samengesteld : Stef Joos, voorzitter ; Martine
Vermeylen, vice-voorzitter ; Paul Kestemont, penningmeester ; Hilde Descamps, secretaris ; Tania
Schuddinck, adjunct-secretaris ; Wouter Mareels, bestuurder . Philippe Grisar, bestuurder . Claudia Ucros,
bestuurder . Frank Van den Bulke, bestuurder.