Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Bellingahaim
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
1674
België
Onderwerp akte : Ontslagen, Benoemingen,Wijziging statuten
Pepingen (Bellingen)
Kareelstraat(BE) 21
0443.192.010
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …)
De algemene vergadering van 04/07/2024, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
I. Naam, Adres, Doel, Voorwerp, Duur
 
Artikel 1. Naam
 
De vereniging zonder winstoogmerk wordt BELLINGAHAIM genoemd.
 
Artikel 2. Adres – website - mailadres
 
De zetel van de vereniging is gevestigd te 1674 Pepingen, Kareelstraat 21, in het Vlaams Gewest.
 
Het emailadres van de vzw is bellingahaim@gmail.com. De website van de vzw is www.bellingahaim.be.
 
Artikel 3. Doel - Voorwerp
 
De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
 
De vereniging stelt zich tot doel bij te dragen tot de sociale, culturele, historische, religieuze, artistieke en
ecologische ontplooiing van haar leden. Zij richt zich ook tot andere verenigingen, de lokale
scholengemeenschap en niet-leden. Het is een vereniging voor volwassenen en jeugd.
 
De vereniging streeft het belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij tot
voorwerp heeft. Deze activiteiten kunnen zijn: onder meer vergaderingen, lezingen, studiegroepen,
wandelingen, uitstappen, tentoonstellingen en andere evenementen  organiseren, ook het uitgeven van
publicaties en tijdschriften, het verwerven en beheren van de nodige infrastructuur om dit alles te kunnen
realiseren.    
 
De omschrijving van deze activiteiten is louter exemplatief en niet limitatief.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel.
De vereniging mag alle roerende en onroerende goederen in vruchtgebruik of eigendom hebben, kopen of
huren. De vereniging kan, in ondergeschikte orde, economische handelingen stellen, waarvan de inkomsten
aangewend worden om haar maatschappelijk doel te realiseren.
 
Artikel 4. Duur
 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
II. De leden
 
Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden.
 
De VZW telt werkende leden en toegetreden leden.
 
Artikel 6. Werkende leden: aantal
 
De VZW telt minimum twee werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Artikel 7. Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
Het bestuursorgaan is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
 
Iedereen die bereid is de doelstellingen van de vereniging te helpen realiseren kan kandidaat-werkend lid zijn.
Het verzoek om toelating van een kandidaat-lid moet schriftelijk (steeds: via mail, gewone of aangetekende
brief) worden ingediend bij het bestuursorgaan.
 
Het bestuursorgaan beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid, dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de VZW wordt toegelaten.
 
Het bestuursorgaan dient deze beslissing niet te motiveren.
 
Artikel 8. Werkende leden: einde
 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan het bestuursorgaan. Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijke
minimum daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er, na redelijke termijn, een
vervanger gevonden is.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
 
Het bestuursorgaan kan een werkend lid schorsen van de activiteiten van de vereniging in afwachting van de
algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.
 
Een lid dat ontslag neemt, uitgesloten of geschorst wordt, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Artikel 9. Werkende leden: bijdrage
 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum 100 euro per jaar.
 
Het bestuursorgaan bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.
 
De leden kunnen door het bestuursorgaan worden aangemaand hun bijdrage binnen een bepaalde termijn te
betalen. Het lid dat niet betaalt binnen dertig dagen na afloop van de bepaalde termijn, wordt geacht
ontslagnemend te zijn.
 
Artikel 10. Werkende leden: ledenregister
 
Het bestuursorgaan van de VZW is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen
optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de VZW, moeten deze wijzigingen, binnen de acht
dagen na kennisgeving ervan  aan het bestuursorgaan, in het ledenregister worden doorgevoerd.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de VZW.
 
De werkende leden hebben het recht om de inzage van het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor
schriftelijk een aanvraag aan het bestuursorgaan.
 
Artikel 11. Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
Het bestuursorgaan is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
 
Het bestuursorgaan beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als toegetreden lid tot de VZW wordt toegelaten. Het bestuursorgaan dient deze beslissing niet te
motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Een toegetreden lid moet een band hebben met de VZW.
 
Sympathiseren met minstens een gedeelte van de doelstellingen van de vereniging is een voorwaarde om tot
de VZW als toegetreden lid toe te treden.
 
Artikel 12. Toegetreden leden: einde
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan het bestuursorgaan.
 
Een toegetreden lid dat zijn bijdrage niet betaald heeft voor 1 april van het lopend jaar, wordt geacht ontslag
genomen te hebben.
 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door het bestuursorgaan met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een
toegetreden lid is geheim.
 
Artikel 13. Toegetreden leden: bijdrage
 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum 100 euro per jaar.
 
Het bestuursorgaan bepaalt de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden
 
III. De algemene vergadering
 
Artikel 14. Samenstelling
 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden.
 
Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid en dit door schriftelijke
volmacht.
 
Artikel 15. Bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
-              het wijzigen van de statuten,
-              de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
-               de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
-               de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging,
-               de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen,
-              de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
-              de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
-              de uitsluiting van een lid van de vereniging,
-               de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
-              het doen of het aanvaarden van een inbreng “ om niet” van een algemeenheid,
-              alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
 
Artikel 16. Samenkomst
 
De algemene vergadering moet eenmaal per jaar worden samengeroepen door het bestuursorgaan, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De algemene vergadering wordt tevens door het bestuursorgaan samengeroepen in de gevallen dat het
bestuursorgaan dit nodig acht.
 
Het bestuursorgaan is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer mininimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk vragen aan het bestuursorgaan.
 
Het bestuursorgaan roept alle werkende leden, bestuurders en in voorkomend geval de commissarissen op
voor de algemene vergadering.
 
De oproeping gebeurt schriftelijk, minimum vijftien dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping bevat datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda. De agenda wordt
opgesteld door het bestuursorgaan.
 
Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst. De
voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk tien kalenderdagen voor het tijdstip van de
algemene vergadering gestuurd worden aan het bestuursorgaan.
 
Artikel 17. Aanwezigheidsquorum en meerderheden
 
Behoudens voor de in de wet en in de statuten dwingend vermelde aangelegenheden, worden de besluiten als
volgt genomen: de besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Onthoudingen en ongeldige stemmen worden buiten beschouwing gelaten.
 
Bij een wijziging van de statuten, wijziging van het doel/voorwerp, bij uitsluiting van werkende leden of de
ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in het WVV.
 
Elk werkend lid heeft een stem.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel/voorwerp van de vereniging, uitsluiting van
werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien
in het WVV toegepast.
 
Artikel 18. Notulen
 
Van elke algemene vergadering worden er notulen opgemaakt.
 
De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen van de algemene vergadering door
toezending, per brief of  e-mail, van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergadering.
 
IV. Het bestuursorgaan
 
Artikel 19. Aantal
 
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan van minimum drie bestuurders. Indien en zolang de
vzw minder dan drie leden heeft, mag het bestuursorgaan bestaan uit twee bestuurders.
 
Artikel 20. Benoeming
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De
stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
Artikel 21. Voorwaarden en samenstelling
 
Het bestuursorgaan kiest, bij iedere wijziging van een mandaat, uit zijn leden een voorzitter, een ondervoorzitter
en een secretaris.
 
Een bestuurder kan geen volmacht geven om zich te laten vertegenwoordigen op een bijeenkomst van het
bestuursorgaan.
 
Artikel 22. Bevoegdheden
 
Het bestuursorgaan bestuurt de VZW en vertegenwoordigt de VZW in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
 
Het bestuursorgaan vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig acht en nuttig oordeelt. In voorkomend
geval bevindt de laatste goedgekeurde versie zich op het zeteladres van de vereniging.
 
 
Het bestuursorgaan kan één of meer van zijn bevoegdheden delegeren.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
Artikel 23. Samenkomst
 
Het bestuursorgaan moet worden samengeroepen wanneer het belang van de VZW dit vereist.
 
Elke bestuurder heeft het recht de samenkomst van het bestuursorgaan te eisen. Hij of zij richt hiertoe een
verzoek aan de Voorzitter.
 
Het bestuursorgaan wordt samengeroepen door de voorzitter. De oproeping gebeurt per brief  of per e-mail.
 
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
 
Artikel 24. Aanwezigheidsquorum & stemming
 
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig zijn.
 
Elke bestuurder heeft een stem.
 
De beslissingen binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte
stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, is de
vereniging in en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door twee bestuurders, die gezamenlijk moeten
handelen.
 
Artikel 25. Notulen
 
Van de samenkomst van het bestuursorgaan worden er notulen opgesteld.
 
De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending, per brief of e-mail, van een 
kopie van  de originele verslagen van het bestuursorgaan.
 
Artikel 26. Einde mandaat
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de voorzitter.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering, met een gewone
meerderheid. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 
V. Het dagelijks bestuur
 
Artikel 27. Voorwaarden en samenstelling
 
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur.
 
Artikel 28. Benoeming
 
De dagelijks bestuurders worden benoemd door het bestuursorgaan.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de bestuurders.
 
De stemming over de benoeming van dagelijks bestuurders is geheim.
 
Artikel 29. Bevoegdheden en duur
 
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
 
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.
 
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit. Voor de externe vertegenwoordiging wat
het dagelijks bestuur betreft, is de vereniging rechtsgeldig vertegenwoordigd door een dagelijks bestuurder, die
alleen kan handelen.
 
Artikel 30. Einde mandaat
 
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de voorzitter. De dagelijks bestuurder die ontslag neemt, moet een opzegtermijn van 3
maanden in acht nemen.
 
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door het bestuursorgaan met een gewone
meerderheid. De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
 
VI. Begroting & rekeningen
 
Artikel 31 Boekjaar, begroting en jaarrekening
 
Het boekjaar van de VZW loopt van 01/01 tot 31/12.
 
Het bestuursorgaan stelt jaarlijks de jaarrekening en de begroting op.
 
De jaarrekening en de begroting worden ter goedkeuring aan de algemene vergadering voorgelegd, binnen de
zes maanden na het afsluiten van het boekjaar.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt het bestuursorgaan verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
 
VII. Ontbinding, nietigheid & vereffening
 
Artikel 32. Ontbinding
 
De VZW kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist
op een eerste algemene vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere
meerderheid van 4/5  van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Artikel 33. Bestemming netto-actief
 
De bestemming van het netto-actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
De activa zullen, na aanzuivering van de passiva, worden overgedragen aan één of meer verenigingen met een
belangeloze doelstelling, waarvan het doel dit van de vereniging zoveel mogelijk benadert.
 
VIII. Slot
 
Artikel 34. Slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, is het WVV van toepassing.
 
Aldus opgemaakt en aangenomen op de algemene vergadering van 04/07/2024
 
Te Pepingen,
 
 
Extra-statutaire bepaling:
 
Overlijden en ontslag als bestuurder van Vanderhagen René (09/07/2024)
 
Wijzigingen inzake raad van bestuur :
Bij beslissing van 04/07/2024 wordt de stopzetting van de activiteiten van volgende bestuurders aangenomen :
AELEN Herman, Trapstraat(BE) 44, 1674 Pepingen (Bellingen), geboren op 24/01/1943, te Dilbeek (reden :
ontslag)
 Bij beslissing van 04/07/2024 worden de volgende personen tot bestuurder benoemd :
DE BRUYN René, Daeleveld(BE) 8, 1674 Pepingen (Bellingen), geboren op 15/05/1961, te Brussel
De term 'raad van bestuur' in deze publicatie dient te worden gelezen als 'bestuursorgaan'. 
 
Bart Desmet
Voorzitter, bijzonder gemachtigd voor de ondertekening
Neergelegd door Diesbecq Didier, Lasthebber