N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : LAccorDage
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
5020
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Namur (Malonne)
Les Trîs(ML) 140
Statuts ASBL LAccorDage
Les soussignés :
1° Alice Marique, née à Namur et domiciliée Fond des Rosiats, 11 à 5020 Vedrin
2° Diana Malherbe, née à Namur et domiciliée Les Tris, 140 à 5020 Malonne
3° Evelyne Joseph, née à Namur et domiciliée Route de la Navinne 159 à 5020 Malonne
4° Mandy Draime, née à Libramont-Chevigny et domiciliée rue des Chômeurs 4 à 5080 Rhisnes
5° Marie-Christine Dom, née à Libramont et domiciliée rue Joseph Vincent, 60 à 5001 Belgrade
6° Dominique Fivet, née à Namur et domiciliée Avenue Arthur Procès, 28 à 5000 Namur
Tous ont convenu de constituer une association sans but lucratif - conformément à la loi du 23 mars 2019
introduisant le Code des sociétés et des associations et portant des dispositions diverses, publiée au Moniteur
belge du 4 avril 2019 (dénommée ci-après « Code des sociétés et des associations ») - dont ils ont arrêté les
statuts comme suit :
TITRE 1er
Dénomination, siège social
Article 1er
L'association est dénommée « LAccorDage ».
Cette dénomination doit figurer sur tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et autres
pièces émanant de l’association, immédiatement précédée ou suivie des mots « association sans but lucratif » ou
de l'abréviation « ASBL ».
Article 2
Son siège social est établi en Région wallonne, à Les Tris 140, 5020 Malonne
Le Conseil d’administration a le pouvoir de déplacer le siège dans tout autre lieu en région francophone de
Belgique et de s’acquitter des formalités de publication requises. L’assemblée générale ratifie la modification du
siège dans les statuts lors de sa première réunion suivante.
TITRE 2
But
Article 3
L'association a pour but désintéressé de promouvoir une santé mentale et sociale optimales par le biais du travail
de la relation parents-enfants et du travail thérapeutique de souffrances liées à la parentalité visant à la fois des
variables individuelles, familiales et sociétales en soutenant l'équilibre identitaire, notamment pour les mamans,
entre l'identité de maman, l'identité professionnelle et l'identité personnelle. L’association s’adressera plus
particulièrement aux personnes fragilisés afin de favoriser l’égalité des chances.  
Elle peut étendre son soutien à tout organisme poursuivant les mêmes buts et adhérant aux mêmes valeurs et
principes.
La poursuite de ce but se réalisera notamment par les activités suivantes :
Formations à destination des professionnels de l’enfance et des acteurs de terrain travaillant avec des parents et
0751551545
plus largement avec des familles ;
Consultations individuelles et/ou familiales « classiques » pour diverses problématiques dans le champ de la
parentalité ;
Groupes de paroles pour parents ;
Ateliers collectifs pour soutenir la relation parent-enfant
A cette fin, l’association pourra accomplir tout acte et exercer toute activité concourant directement ou
indirectement à la réalisation de ce but : elle pourra notamment acquérir ou prendre en bail tous les biens
immobiliers, construire ou aménager tous locaux, les meubler les équiper, en accordant la jouissance sous
quelques formes que ce soit, à titre gratuit ou onéreux, à des organisations, des œuvres ou des sociétés
répondant à son but, fonder, administrer ou participer de quelque manière à ces dernières, participer à des
recherches scientifiques ou de projets pilotes et de recherche action.
En fonction des besoins financiers qu’implique la réalisation de son but, l’association pourra, en outre, utiliser en
vue de leur location à des personnes ou des organismes extérieurs publics ou privés, divers locaux ou parties de
certains immeubles lui appartenant ainsi que les installations et le matériel le desservant.
Elle peut accomplir tous les actes se rapportant indirectement ou directement à son objet. Elle peut notamment
prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son objet.
 
Tous les bénéfices réalisés seront dédiés à la réalisation du but de l’ASBL.
TITRE 3
Membres
Article 4
L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
Le nombre de membres effectifs ne peut être inférieur à deux. Seuls les membres effectifs jouissent de la
plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents statuts.
Article 5
Sont membres effectifs :
1º Les membres fondateurs ;
2º Les membres effectifs.
L’ASBL compte au moins 2 membres qui disposent de tous les droits accordés aux membres visés dans le Code
des sociétés et des associations. Les fondateurs susmentionnés sont les premiers membres effectifs.
Toute personne physique, toute personne morale et toute organisation qui soutient les buts de l’ASBL peut poser
sa candidature en qualité de membre effectif.
Les candidats membres adressent leur candidature au Conseil d’administration.
Le Conseil d’administration vérifie le respect des conditions d'acceptation des candidats et se prononce sur
chaque candidature lors de sa première réunion suivant la réception des candidatures. Le Conseil
d’administration peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un candidat en qualité
de membre.
Article 6
Sont membres adhérents, les personnes admises en cette qualité par le Conseil d’administration et qui désirent
aider l'association ou participer à ses activités et qui s'engagent à en respecter les statuts et les décisions prises
conformément à ceux-ci.
Les membres adhérents ont uniquement les droits et obligations définis dans les présents statuts. Les membres
adhérents n’ont pas le droit de vote sauf dans les matières spécifiques déterminées par le Conseil
d’administration.
Article 7
Les admissions de nouveaux membres sont décidées souverainement par l’assemblée générale.
Article 8
Toute personne qui désire être membre de l'association doit adresser une demande préalable écrite au Conseil
d’administration.
Article 9
Les membres effectifs et adhérents sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit
leur démission au Conseil d’administration.
Si un membre agit contrairement aux buts de l’ASBL, il peut, sur proposition du Conseil d’administration ou à la
demande d’au moins 1/5 des membres effectifs, être exclu par une décision spéciale de l’assemblée générale, à
laquelle au moins le quart de tous les membres effectifs sont présents ou représentés, cette décision nécessitant
une majorité de 2/3 des voix présentes ou représentées.
Le membre effectif dont l’exclusion est proposée a le droit d’être entendu par le Conseil d’administration.
Les membres adhérents qui agissent contrairement aux buts de l’ASBL peuvent être exclus par une décision
unilatérale du Conseil d’administration.
Article 10
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social.
Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé, ni reddition de compte, ni apposition de scellés, ni inventaires.
Article 11
L’association tient un registre des membres effectifs sous format papier ou sous format électronique
conformément aux articles art. 9:3, §2, du Code des sociétés et des associations.
TITRE 4
Cotisations
Article 12
Les membres sont régulièrement informés des activités de l'association et peuvent prétendre à tous les services
de celle-ci dans le cadre de son objet statutaire. Les membres contribuent à l'objet et au fonctionnement de
l'association et soutiennent cette dernière par une cotisation annuelle qui est déterminée par l'assemblée
générale. Ce montant ne peut être supérieur à 10 euros.
TITRE 5
Assemblée générale
Article 13
L'assemblée générale est composée de tous les membres effectifs.
Elle est présidée par le président du Conseil d’administration, ou s'il est absent, par le vice-président ou par le
plus âgé des administrateurs présents.
Article 14
L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par la loi ou les présents statuts.
Sont notamment réservées à sa compétence :
De modifier les statuts de l’association ;
De nommer et de révoquer les membres du Conseil d’administration ;
De nommer et révoquer les administrateurs, le ou les commissaires, le ou les vérificateurs aux comptes, ainsi
que le ou les liquidateurs ;
D’exclure un membre effectif ;
D'approuver annuellement les budgets et les comptes ;
De donner décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux liquidateurs
;
D’approuver le règlement d’ordre intérieur et ses modifications ;
De prononcer la dissolution ou la transformation de l'association, en se conformant aux dispositions légales et
statutaires en la matière ;
De décider d’intenter une action en responsabilité contre tout membre de l’association, tout administrateur, tout
commissaire, toute personne habilitée à représenter l’association ou tout mandataire désigné par l’assemblée
générale ;
D'exercer tous les autres pouvoirs dérivant de la loi ou des statuts.
Article 15
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année, dans le courant du mois de juin. L'association
peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du Conseil d’administration.
Elle doit être réunie lorsqu’un cinquième des membres effectifs au moins en fait la demande.
Chaque réunion se tiendra aux jour, heure et lieu mentionnés dans la convocation.
Tous les membres effectifs doivent y être convoqués.
Article 16
L'assemblée générale est convoquée par le Conseil d’administration par courrier adressé à chaque membre visé
à l’article 15 des statuts au moins 15 jours avant l'assemblée, et signée par un administrateur au nom du Conseil
d’administration.
L'ordre du jour est mentionné dans la convocation. Toute proposition signée par le 1/5 des membres effectifs doit
être portée à l'ordre du jour.
Les résolutions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, à l’exclusion des absents,
des votes nuls et des abstentions, sauf disposition contraire dans le Code des sociétés et des associations ou
dans les statuts.
L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications des statuts que si elle atteint un
quorum de deux tiers des membres effectifs, qu’ils soient présents ou représentés. Si ce quota n’est pas atteint à
la première réunion, il peut être convoqué une seconde réunion, qui pourra délibérer valablement et adopter les
modifications aux majorités ci-après, quel que soit le nombre des membres présents ou représentés. La seconde
réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion. La résolution est réputée être
acceptée si elle est approuvée par deux tiers des voix des membres effectifs présents ou représentés. Lorsque la
modification porte sur le ou les buts en vue desquels l’association est constituée, elle ne peut cependant être
adoptée qu’à une majorité de 4/5 des voix des membres effectifs présents ou représentés. Les membres qui ne
peuvent pas être présents à la réunion peuvent se faire représenter par d’autres membres.
Article 17
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Chaque membre peut être porteur de maximum 1
procuration.
Le vote peut être effectué par appel, à main levée ou, si demandé par un tiers des membres effectifs présents ou
représentés, par scrutin secret.
En cas d’égalité de voix, la proposition est réputée rejetée. Les résolutions de l’assemblée générale sont
consignées dans un procès-verbal, conservé dans un registre des procès-verbaux qui peut être consulté par les
membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation conformément aux modalités fixées à l’article 9 de
l’A.R. du 26 juin 2003. Les tiers qui souhaitent prendre connaissance des procès-verbaux des résolutions de
l’assemblée générale peuvent introduire une demande à cet effet auprès du Conseil d’administration, qui peut
autoriser ou refuser la consultation souverainement et sans autre motivation.
Article 18
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l'assemblée générale, chacun disposant d'une voix. Les
autres membres n'ont pas le droit de vote. Ils peuvent néanmoins assister aux assemblées avec voix
consultative.
Article 19
Les résolutions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans le cas où il en est
décidé autrement par la loi ou par les présents statuts.
TITRE 6
Administration
Article 20
L'ASBL est gérée par un Conseil d’administration composé de 3 administrateurs au moins, membres ou non de
l’ASBL. Si l’ASBL ne compte que le nombre minimum légal de deux membres effectifs, le Conseil
d’administration peut être composé de deux administrateurs. Le jour où un troisième membre effectif est accepté,
une assemblée générale (extra)ordinaire procédera à la nomination d’un troisième administrateur.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale pour un terme de 4 ans, et en tout temps révocables
par elle.
Tant que l’assemblée générale n’a pas procédé au renouvellement du Conseil d’administration au terme du
mandat des administrateurs, ceux-ci continuent à exercer leur mission en attendant la décision de l’assemblée
générale.
Leur mandat n'expire que par décès, démission ou révocation.
Article 21
En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut être nommé à titre provisoire par l'assemblée générale. Il
achève dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.
Les administrateurs sortants sont rééligibles.
Article 22
Le Conseil d’administration désigne parmi ses membres un président, éventuellement un vice-président, un
trésorier, et un secrétaire.
Article 23
Le conseil se réunit sur convocation du président ou de deux administrateurs.
Il ne peut statuer que si la majorité de ses membres est présente ou représentée.
Ses décisions sont prises à la majorité absolue des votants présents ou représentés, la voix du président ou celle
de son remplaçant étant, en cas de partage, prépondérante.
Article 24
Le Conseil a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association. Sont seuls exclus
de sa compétence, les actes réservés par la loi ou les présents statuts à celle de l'assemblée générale.
Article 25
Le Conseil nomme, soit lui-même, soit par mandataire, tous les agents, employés, et membres du personnel de
l'association et les destitue. Il détermine leur occupation et leur traitement.
Article 26
Le Conseil peut déléguer la gestion journalière de l'association, avec l'usage de la signature afférente à cette
gestion à une ou plusieurs personnes administrateurs ou non et dont il fixera les pouvoirs et éventuellement le
salaire ou appointement.
Lorsque la gestion journalière est confiée à plusieurs personnes, celles-ci agissent individuellement.
Article 27
Les actions judiciaires tant en demandant qu'en défendant sont intentées ou soutenues au nom de l’association
par le Conseil d’administration dans les conditions prévues par l’article 28 des statuts.
Article 28
La représentation de l’association dans les actes qui engagent l'association, autres que ceux de gestion
journalière, sont signés, à moins d'une délégation spéciale du Conseil, soit par le président, soit par deux
administrateurs agissant seuls désignés par le Conseil d’administration, lesquels n'auront pas à justifier de leurs
pouvoirs à l'égard des tiers.
Les actes relatifs à la nomination et la cessation des fonctions des personnes habilitées à représenter
l’association sont déposés et publiés conformément à l’article 26 novies de la loi et selon les modalités prescrites
par l’arrêté royal du 26 juin 2003.
Article 29
Les administrateurs, les personnes déléguées à la gestion journalière ne contractent, en raison de leur fonction,
aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'exécution de leur mandat.
Article 30
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes déléguées
à la gestion journalière et des personnes habilitées à représenter l’association sont déposés au greffe du tribunal
de l’entreprise en vue de leur publication par extrait aux annexes du Moniteur belge.
Article 31
Si un administrateur a, directement ou indirectement, un intérêt opposé de nature patrimoniale à une décision ou
une opération relevant de la compétence du Conseil d’administration, il doit en faire part aux autres
administrateurs avant que le Conseil d’administration prenne une décision. L’administrateur ayant un intérêt
opposé se retire de la réunion et s’abstient de participer à la délibération et au vote sur la matière concernée.
TITRE 7
Dispositions diverses
Article 32
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Article 33
Le compte de l’exercice écoulé et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à l’approbation de
l’assemblée générale.
Article 34
En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera le ou les liquidateurs, déterminera leurs
pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social.
Article 35
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, à quelque moment, ou par quelque cause qu'elle se
produise, l'actif net de l'association dissoute sera affecté à une fin désintéressée.
Article 36
Tout ce qui n'est pas prévu explicitement dans les présents statuts est réglé par la loi à la loi du 23 mars 2019
introduisant le Code des sociétés et des associations et portant des dispositions diverses, publiée au Moniteur
belge du 04 avril 2019.
Fait à Malonne, en deux exemplaires originaux, le 28 juillet 2020.
Dispositions transitoires :
L'assemblée générale de ce jour a élu en qualité d'administrateurs :
1° MARIQUE Alice
2° MALHERBE Diana
3° FIVET Dominique
4° JOSEPH Evelyne
5° DRAIME Mandy
qui déclarent accepter ce mandat.
Les administrateurs ont désigné en qualité de :
Président : Evelyne JOSEPH
Secrétaire : Mandy DRAIME
Trésorier : Mandy DRAIME
Le premier exercice social commence le jour de la création de l’ASBL et prendra fin le 31 décembre 2021.
Fait à MALONNE, en deux exemplaires originaux, le 28 juillet 2020