N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Sport to grow
(en abrégé) : S2G
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue de Verdun 436
Bruxelles (Haren)
1130
Entre les soussignés :
M. Weyand Damien né le 21/02/1988 à Etterbeek, domicilié à rue de Verdun 436, 1130 Haren
M. Stubbe Jérôme Chris J. né le 09/03/1988 à Etterbeek, domicilié à Kruisstraat 49, 1851 Humbeek
M. Lescot Damien Marc M. né le 30/11/1988 à Etterbeek, domicilié à avenue Hansen soulie 84 boite 2,1040
Etterbeek
Qui déclarent constituer entre eux une association sans but lucratif, conformément à la loi du 5 mai 2002 il a été
convenu ce qui suit :
TITRE I
LA DENOMINATION –LE SIEGE SOCIAL
Article 1er - L’association prend pour dénomination :«Sport to Grow ».
En abrégé, l’association peut prendre l’appellation de : « S2G »
Tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents émanant des associations sans but
lucratif doivent mentionner la dénomination de l’association, précédée ou suivie immédiatement des mots «
association sans but lucratif » ou du sigle « asbl », ainsi que de l’adresse du siège de l’association.
Article 2 – Son siège social est établi au 436, rue de Verdun à 1130 Haren dans l’arrondissement judiciaire de
Bruxelles.
L’adresse de ce siège ne peut être modifiée que par une décision de l’assemblée générale conformément à la
procédure légalement prévue en cas de modification statutaire. La publication de cette modification emporte
dépôt des statuts modifiés coordonnés au greffe du Tribunal de commerce territorialement compétent.
L’association est constituée pour une durée indéterminée.
TITRE II
1022706434
BUT SOCIAL POURSUIVI
Article 3 – L'association a pour objectif principal la promotion de l'éducation sportive, créative et expressive
sous toutes ses formes, notamment à travers l'animation, l'animation sportive, les activités parascolaires, les
entraînements, les excursions, ainsi que l'organisation de stages et de tournois, en Belgique ou à l'étranger.
Elle s'engage à encourager une pratique sportive accessible à tous, favorisant le développement personnel, la
confiance en soi et la santé physique et mentale.
Dans ce cadre, elle met en place et soutient toutes les initiatives directement ou indirectement liées à ces
objectifs, en collaboration avec les acteurs locaux, les établissements scolaires, les clubs sportifs et les
institutions publiques. Elle peut également s'investir dans toute activité en lien avec ses missions, en nouant
des partenariats avec d'autres associations et en développant des projets innovants.
Article 4 - L'association œuvre également pour la promotion du sport en tant que levier social et éducatif, en
mettant l'accent sur son rôle intégrateur et générateur de cohésion sociale au niveau local. Elle lutte contre
l'exclusion en facilitant l'accès au sport aux jeunes issus de milieux défavorisés et à tout public confronté à des
barrières sociales ou économiques.
Elle s'engage à développer la pratique du sport, en créant dans un premier temps une académie dédiée au
basketball. Cette académie aura pour mission de former les jeunes athlètes, de les accompagner dans leur
progression, et de leur inculquer les valeurs de discipline, respect, esprit d'équipe et persévérance.
Ainsi, l'association s'attache à diffuser la culture du sport dans son ensemble, tout en mettant l'accent sur
l'enseignement, la pratique et l'entraînement régulier pour tous les âges. Elle organise diverses activités socio-
sportives, assure la formation d'encadrants et d'entraîneurs, et favorise la découverte du sport auprès du plus
grand nombre.
Son champ d'action comprend :
• L'organisation d'animations, d'entraînements, de formations, de compétitions, de stages et de tournois
adaptés à différents niveaux et âges.
• La mise en place d'événements sportifs et socio-sportifs visant à sensibiliser le public aux bienfaits du sport.
• Le développement d'actions de prévention et de sensibilisation à la santé par le sport, notamment autour de la
lutte contre la sédentarité et la promotion du bien-être.
• L'encadrement et l'entraînement des sportifs, en proposant un suivi technique et physique adapté à chaque
participant.
• L'acquisition et la gestion d'équipements et d'infrastructures sportives, nécessaires à la pratique et à la
formation.
Article 5 - L’association souhaite compléter ses activités sportives par une dimension culturelle et éducative, en
proposant des événements favorisant la sensibilisation aux valeurs du sport et le développement personnel.
Ces initiatives peuvent inclure :
• Conférences et tables rondes sur l’impact du sport dans la société, la gestion du stress, la préparation
mentale des athlètes.
• Expositions et projections de films sportifs pour faire découvrir des parcours inspirants et des disciplines
méconnues.
• Ateliers éducatifs pour les membres, intégrant des thématiques comme la nutrition sportive, la gestion du
temps entre études et sport, ou encore l’éthique et le fair-play.
• Rencontres avec des sportifs professionnels et des entraîneurs expérimentés pour partager leur expérience et
motiver les jeunes générations.
Ces événements visent à sensibiliser un large public et à renforcer les liens entre la culture et la pratique
sportive.
Afin d’élargir son influence et d’enrichir l’expérience de ses membres, l’association entend établir des
collaborations avec des structures sportives étrangères.
Les actions envisagées sont :
• Échanges sportifs internationaux, en organisant des camps d’entraînement ou des tournois avec des clubs
partenaires situés en Europe ou ailleurs.
• Programmes d’échange pour les jeunes athlètes, leur permettant de découvrir d’autres méthodes
d’entraînement et de s’immerger dans de nouvelles cultures sportives.
• Collaboration avec des fédérations sportives nationéles et internationales pour participer à des événements
officiels et obtenir des opportunités de formation et de certification reconnues à l’étranger.
• Accès à des formations pour entraîneurs et encadrants, en partenariat avec des institutions spécialisées, afin
d’améliorer les compétences techniques et pédagogiques des intervenants de l’association.
Ces partenariats contribueront à renforcer la qualité de l’encadrement, à offrir des opportunités aux jeunes
talents et à promouvoir une ouverture sur le monde à travers le sport.
Article 6 - L’association souhaite être un acteur du développement du sport en s’impliquant dans des projets
d’innovation et de recherche en collaboration avec des experts et des institutions académiques.
Elle pourra ainsi :
• Participer à des études sur la performance et l’entraînement, en partenariat avec le monde académique et des
laboratoires de recherche spécialisés en sciences du sport.
• Tester et intégrer des nouvelles technologies (capteurs de mouvement, applications de suivi d’entraînement,
intelligence artificielle appliquée au sport) pour améliorer l’accompagnement des sportifs.
• Développer des méthodes d’entraînement innovantes, en utilisant la vidéo-analyse, la réalité virtuelle ou des
outils de simulation pour perfectionner la technique et la stratégie des joueurs.
• Collaborer avec des professionnels de la rééducation sportive, pour optimiser la récupération des athlètes
après une blessure et prévenir les rechutes.
• Encourager la transition écologique dans le sport, en explorant des solutions pour réduire l’empreinte
environnementale des activités sportives (équipements éco-responsables, infrastructures durables,
sensibilisation à l’écologie).
En intégrant cette dimension, l’association souhaite stimuler l’innovation dans le domaine sportif et offrir à ses
membres des outils performants et adaptés aux nouvelles exigences du sport moderne.
L'association s'engage à mettre en œuvre toutes les démarches nécessaires à la réalisation de ses objectifs,
en recherchant activement des financements, des subventions et des soutiens privés ou publics. Elle reste
ouverte à toute activité similaire à sa mission, qu’elle soutienne ou accompagne, afin d'élargir son impact et
d'innover constamment pour répondre aux besoins de ses bénéficiaires.
TITRE III
LES MEMBRES
Section I
ADMISSION
Article 7 – Le nombre de membres de l’association n’est pas limité. Son minimum est fixé à 2. Les membres
fondateurs sont ceux qui ont composés l'assemblée générale constitutive. L’association est composée de
membres effectifs et adhérents. L’organe d’administration pourra créer d’autres catégories de membres.
Article 8 - Catégories de membres :
• Membres effectifs : Ce sont les membres fondateurs ou ceux admis en tant que tels selon les procédures
définies. Ils possèdent le droit de vote à l'assemblée Générale et participent activement aux décisions de
l'association.
• Droits et obligations : Participation aux activités, accès aux informations de l'association, droit de vote pour les
membres effectifs, etc.
• Membres adhérents : ce sont soit une personne physique soit une personne morale qui rejoint l’association en
acceptant ses statuts et son règlement d'ordre intérieur, généralement en payant une cotisation. Contrairement
aux membres effectifs, qui ont un droit de vote en assemblée générale et participent aux décisions stratégiques
de l’ASBL, les membres adhérents bénéficient principalement des services et activités proposées par
l’association (entraînements, compétitions, événements, etc.), sans pour autant avoir de pouvoir décisionnaire.
• Droits et obligations : Respect des statuts et règlements, paiement des cotisations, participation active aux
réunions et activités, etc.
Article 9 - Perte de la qualité de membre :
• Démission : Un membre peut se retirer volontairement en adressant une lettre de démission conformément
aux modalités prévues.
• Exclusion : Les statuts définissent les motifs et la procédure d'exclusion d'un membre, généralement décidée
par l'assemblée Générale ou l’organe d'Administration, avec possibilité pour le membre concerné de présenter
sa défense.
• Décès ou dissolution : La qualité de membre prend fin automatiquement en cas de décès (pour une personne
physique) ou de dissolution (pour une personne morale).
 Article 10 - Registre des membres :
• L'association tient un registre reprenant les noms, prénoms et domiciles des membres, ou, pour les personnes
morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique et leur siège social. Ce registre est mis à jour
régulièrement et peut être consulté par les membres conformément aux dispositions légales.
Article 11 – sont membres effectifs :
1. Les comparants du présent acte ;
2. Tous les membres de l’Organe d’administration
3. Comment devenir membre effectif ?
a.Être majeur
b. Être actif au sein de l’association 
c. Respecter les statuts et règlement d’ordre intérieur
d. Faire une demande écrite auprès de l’organe d’administration.
e. L’admission d’un nouveau membre effectif s’opère par un vote à la majorité des 2/3 des membres de
l’assemblée générale présents ou valablement représentés.
Article 12 - comment devenir membres adhérents :
1. Faire une demande d’adhésion via un formulaire ou une inscription auprès de l’ASBL.
2. Accepter les statuts et le règlement d'ordre intérieur de l’association.
3. Payer une cotisation annuelle.
4. Être accepté(e) par l’organe d’administration ou un responsable désigné.
Section II
DÉMISSION, EXCLUSION, SUSPENSION
Article 13– Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l’association en adressant par écrit
leur démission à l’association.
Article 14– La démission, la suspension et l’exclusion des membres se font de la manière déterminée par
l’article 4 de la loi modifiée.
Article 15 – Le membre qui n’est pas en ordre de cotisation peut être considéré comme démissionnaire, sur
décision de l’organe d’administration.
Article 16 – L’organe d’administration est chargé de prendre les mesures nécessaires à l’égard de tout membre
qui :
• Ne respecterait pas les objectifs et valeurs de l’association.
• Ne respecterait pas le règlement d’ordre intérieur.
• Refuserait de se conformer aux décisions prises par l’assemblée générale ou l’organe d’administration.
• Aurait des propos diffamatoires ou actes portant atteinte à la réputation de l’association.
• Aurait des actions perturbant le fonctionnement des organes de l’association.
• Refuse de régulariser sa situation financière malgré les relances.
• Ne réponds plus aux convocations des instances de l’association.
• L’utilisation de substances et moyens de dopage figurant sur la liste établie par la communauté française est
interdite dans toutes les activités de l’association et de ses membres.
L’assemblée générale peut exclure un membre en cas de manquement grave aux lois ou d’actions nuisant à
l’association, par exemple :
• Fraude, détournement de fonds ou abus de confiance.
• Violences verbales ou physiques contre un autre membre.
• Harcèlement, discrimination ou comportement contraire aux principes éthiques.
• Utilisation frauduleuse du nom ou des ressources de l’ASBL à des fins personnelles.
Ces mesures sont décidées à la majorité des 2/3 des votants, après audition de l’intéressé.
Article 17 - L'exclusion est de la compétence de l'assemblée générale, statuant au scrutin secret et à la majorité
des deux tiers des membres présents ou représentés. En attendant la décision de l'assemblée générale
concernant l'exclusion, l'organe d'administration peut suspendre le membre concerné.
Article 18 - Procédure d’exclusion
L’exclusion d’un membre doit respecter une procédure équitable comme suit :
1. Notification écrite du motif d’exclusion au membre concerné.
2. Possibilité pour le membre de présenter sa défense.
3. Décision prise par l’assemblée générale.
4. Communication officielle de la décision au membre exclu.
Article 19 – Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les créanciers, les héritiers ou ayants-
droits du membre décédé ou failli (pour une personne morale), n’ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne
peuvent réclamer ou requérir ni relevé, ni reddition de comptes, ni remboursement des cotisations, ni apposition
de scellés ni inventaire.
Article 20 – L’organe d’administration tient un registre des membres conformément au Code des Sociétés et
Associations.
Article 21– Les membres ne contractent aucune obligation personnelle relative aux engagements de
l’association.
TITRE IV
LES COTISATIONS
Article 22 – Les membres effectifs ne sont astreints à aucun droit d’entrée, ni au payement d’aucune cotisation.
Ils apportent à l’association le concours actif de leurs capacités et de leur dévouement. Par contre, les
membres adhérents paient une cotisation annuelle dont le montant est fixé par l’assemblée générale et ne
pourra être supérieur à 1000 euros.
TITRE V : RECETTES ET DEPENSES
Article 23 –Recettes
Les recettes de l'association comprennent, sans s'y limiter :
1. Cotisations des membres : Montants versés périodiquement par les membres conformément aux décisions
de l'assemblée générale.
2. Subventions et aides publiques : Fonds reçus de la part d'organismes publics pour soutenir les activités de
l'association.
3. Dons et legs : Contributions financières ou matérielles provenant de particuliers ou d'entités privées.
4. Recettes d'événements : Revenus générés par l'organisation de manifestations sportives, culturelles ou
éducatives.
5. Parrainages et sponsoring : Apports financiers ou en nature de partenaires en échange de visibilité ou
d'autres contreparties.
6. Revenus des formations et stages : Frais d'inscription perçus pour la participation à des sessions de
formation, des stages ou des ateliers organisés par l'association.
Article 24 – Dépenses
 Les dépenses de l'association incluent, sans s'y limiter :
1. Coûts liés aux activités sportives : Dépenses pour l'organisation d'entraînements, de compétitions, de stages
et d'autres événements sportifs.
2. Achat et entretien d'équipements : Investissements dans le matériel sportif, les uniformes, ainsi que les coûts
d'entretien et de renouvellement.
3. Location et maintenance des infrastructures : Frais liés à l'utilisation, à l'entretien ou à la location de terrains,
de salles ou d'autres installations.
4. Frais administratifs : Dépenses courantes telles que les fournitures de bureau, les assurances, les frais
postaux et de communication.
5. Frais de formation : Coûts associés à la formation continue des membres, des entraîneurs et des bénévoles.
6. Dépenses liées à la promotion et à la communication : Investissements dans la publicité, la création de
supports de communication et la gestion des relations publiques.
7. Dépenses liées au défraiement des encadrants sportifs et toutes personnes nécessaires au bon
fonctionnement de l'association.
TITRE VI
L’ASSEMBLEE GENERALE
Article 25 – L’assemblée générale (AG en abrégé) est composée de tous les membres effectifs de l'association,
disposant du droit de vote, ainsi que des membres adhérents, bénéficiant d’un droit de vote consultatif.
Article 26 - L’assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les
présents statuts.
Sont notamment réservées à sa compétence :
1) les modifications aux statuts sociaux ;
2) la nomination et la révocation des administrateurs
3) le cas échéant, la nomination et la révocation des commissaires, et la fixation de leur rémunération dans les
cas où une rémunération est attribuée ;
4) la décharge à octroyer aux administrateurs et aux commissaires, le cas échéant ;
5) l’approbation des budgets et des comptes ;
6) la dissolution volontaire de l’association ;
7) les exclusions de membres ;
8) la transformation de l’association en société à finalité sociale ;
9) admission et exclusion des membres effectifs
10) toutes les hypothèses où les statuts l’exigent.
Article 27- Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année au cours du deuxième trimestre.
L’association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l’organe
d’administration, notamment à la demande d’un cinquième au moins des membres.
Article 28 – Tous les membres doivent être convoqués à l’assemblée générale par l’organe d’administration par
lettre ordinaire, courriel adressé au moins 8 jours calendrier avant l’assemblée. La lettre ordinaire sera signé
par le secrétaire ou le Président au nom de l’organe d’administration. Le courriel sera transmis avec accusé de
réception par le secrétaire ou le Président. La convocation mentionne les jours, heures et lieux de la réunion.
L’ordre du jour est également mentionné dans la convocation. Toute proposition signée par un cinquième des
membres doit être portée à l’ordre du jour.
Article 29- Chaque membre a le droit d’assister à l’assemblée. Il peut se faire représenter par un mandataire. 
S’il s’agit d’un tiers à l’association, celui-ci doit être muni d’une procuration écrite, datée et signée. Chaque
membre ne peut être titulaire que d’une procuration. Tous les membres ont un droit de vote égal, chacun
disposant d’une voix.
L’organe d’administration peut inviter toute personne à tout ou partie de l’assemblée générale en qualité
d’observateur ou de consultant.
Article 30 - Les fonctions de Président et de secrétaire peuvent faire l’objet d’un vote spécial de l’assemblée
générale parmi les membres de l’organe d’administration.
Article 31– L’assemblée générale est présidée par le Président de l’organe d’administration. En cas
d’empêchement du Président, ses fonctions sont assumées par le secrétaire ou le plus âgé des administrateurs
présents.
Article 32- L’assemblée générale peut valablement délibérer des que le quorum des 2/3 présents ou
représentés, sauf les exceptions prévues par la loi ou les présents statuts. Les décisions de l’assemblée
générale sont adoptées à la majorité simple des votes régulièrement exprimés, sauf dans les cas où il est
décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
En cas de partage des voix, celle du Président ou de l’administrateur qui le remplace est prépondérante.
En cas de partage lors d’un vote à scrutin secret, la proposition peut faire l’objet d’un deuxième vote avant
d’être rejetée.
Sont exclus des quorums de vote et de majorités les votes blancs, nuls ainsi que les abstentions.
Article 33 - L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l’association, sur la
modification des statuts, sur l’exclusion des membres ou sur la transformation en société à finalité sociale que
conformément aux conditions spéciales de quorum de présences et de majorité requises par la loi du 27 juin
1921 relative aux associations sans but lucratif.
Article 34 – Les décisions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre de procès-verbaux
contresignés par le Président et un administrateur. Ce registre est conservé au siège social où tous les
membres peuvent en prendre connaissance mais sans déplacement du registre, après requête écrite à l’organe
d’administration avec lequel le membre doit convenir de la date et de l’heure de la consultation.
Toutes modifications aux statuts sont déposées, en version coordonnée, au greffe du Tribunal de commerce
sans délai et publiées, par les soins du greffier et par extraits aux Annexes du Moniteur comme dit à l’article 26
novies de la loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif. Il en va de même pour tous les actes
relatifs à la nomination ou à la cessation de fonction des administrateurs et, le cas échéant, des commissaires.
TITRE VII : ORGANE D’ADMINISTRATION
Article 35 – L’association est gérée par un organe d’administration (OA en abrégé).
Article 36 - L’organe d’administration est composé de minimum 3 personnes, nommées par l’assemblée
générale parmi les membres effectifs pour une durée de 3 ans. Le nombre d’administrateurs doit en tous cas
être inférieur au nombre des membres de l’association.
Article 37 - Tout administrateur est libre de se retirer de l’association en adressant sa démission par écrit à
l’organe d’administration.
Article 38 -La révocation des administrateurs ne peut être prononcée que par l’assemblée générale à la
majorité absolue des voix des membres présents ou représentés.
Article 39 - Les administrateurs sortants sont rééligibles.
Article 40 – L’organe d’administration désigne parmi ses membres un président, un trésorier, un secrétaire.
Article 41 – L’organe d’administration se réunit sur convocation du président et/ou du secrétaire. Il ne peut
statuer que si la majorité de ses membres sont présents ou représentés.
Article 42 - Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
Article 43 - En cas d’empêchement du Président, ses fonctions sont assumées par le secrétaire ou le plus âgé
des administrateurs présents.
Article 44 - L’organe d’administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui paraît
nécessaire selon les besoins et à titre consultatif uniquement.
Article 45 - Chaque membre de l’organe d’administration dispose d’une voix. Il peut se faire représenter par un
autre membre de l’organe d’administration au moyen d’une procuration écrite. Chaque membre de l’organe
d’administration ne peut être titulaire que d’une seule procuration.
Article 46 - L’organe d’administration délibère valablement dès que la moitié de ses membres sont présents ou
représentés.
Article 47 - Ses décisions sont prises à la majorité simple des voix : quand il y a parité de voix, celle du
président ou de son remplaçant est prépondérante. Elles sont consignées sous forme de procès-verbaux,
signés par le président, le secrétaire  et tous les administrateurs qui le souhaitent et inscrites dans un registre
spécial. En cas de partage, la voix de celui qui préside la séance est prépondérante. En cas de partage lors
d’un vote à scrutin secret, la proposition est rejetée. Ses décisions sont consignées sous forme de procès-
verbaux, contresignées par le Président et le secrétaire et inscrites dans un registre spécial. Ce registre est
conservé au siège social. Tout membre (effectif), justifiant d’un intérêt légitime, peut en prendre connaissance
sans déplacement du registre.
Article 48 – En cas de vacances au cours d’un mandat, un administrateur provisoire peut être nommé par
l’assemblée générale. Il achève dans ce cas le mandat de l’administrateur qu’il remplace.
Article 49 – L’organe d'administration se réunit chaque fois que les nécessités de l’association l’exigent et
chaque fois qu’un de ses membres en fait la demande. Les convocations sont envoyées par le
Président/secrétaire ou, à défaut, par un administrateur, par simple lettre, courriel au moins 8 jours calendrier
avant la date de réunion. Elles contiennent l’ordre du jour, la date et le lieu où la réunion se tiendra. Sont
annexées à cet envoi les pièces soumises à discussion en organe d'administration. Si exceptionnellement elles
s’avéraient indisponibles au moment de la convocation, elles doivent pouvoir être consultées avant ledit organe.
Article 50 – L’organe d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de
l’association. Tous les pouvoirs qui ne sont pas expressément réserves par la loi ou les présents statuts à
l’assemblée générale sont de la compétence de l’organe d’administration.
Article 51 - Gestion journalière
1. Délégation de la gestion journalière : L'organe d'administration peut déléguer la gestion journalière de
l'association à une ou plusieurs personnes membres de l'organe d'Administration. Le ou les délégués à la
gestion journalière agissent en qualité d’organe.
2. Définition de la gestion journalière : La gestion journalière comprend les actes et décisions qui n'excèdent
pas les besoins de la vie quotidienne de l'association, ainsi que ceux qui, en raison de leur importance mineure
ou de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'Administration.
3. Nomination et cessation de fonctions : La nomination et la cessation des fonctions des personnes chargées
de la gestion journalière sont décidées par l'organe d'Administration. Ces décisions doivent être déposées au
greffe du tribunal de l'entreprise compétent et publiées au Moniteur belge conformément aux dispositions
légales en vigueur.
4. Pouvoirs et responsabilités : Les personnes déléguées à la gestion journalière agissent au nom et pour le
compte de l'association dans les limites de la délégation accordée. Elles rendent compte de leur gestion à
l'organe d'Administration.
5. Durée du mandat : La durée du mandat des délégués à la gestion journalière est fixée à 3 ans et
renouvelable. Le mandat prend fin automatiquement quand le délégué à la gestion journalière  perd sa qualité
d’administrateur ou quand son contrat de travail prend fin.
Article 52 – Les administrateurs, les personnes déléguées à la gestion journalière, ainsi que les personnes
habilitées à représenter l’association ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle
et ne sont responsables que de l’exécution de leur mandat. Celui-ci est exercé à titre gratuit. Dès lors, ils
relèvent du champ d’application de l’article 3 §2 de la Loi du 3 juillet 2005 relative aux droits des volontaires et,
à ce titre, peuvent bénéficier des défraiements autorisés par ladite loi.
TITRE VIII
DISPOSITIONS DIVERSES
Article 53 – En complément des statuts, l’organe d’administration pourra établir un règlement d’ordre intérieur
(ROI en abrégé). Des modifications à ce règlement pourront être apportées par une décision de l’organe
d’administration, statuant à la majorité simple.
Article 54 – L’exercice social commence le 01/01 pour se terminer le 31/12.
Article 55 – Le compte de l’exercice écoulé et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à
l’approbation de l’assemblée générale ordinaire par l’organe d’administration. Ils sont tenus et, le cas échéant,
publiés conformément au Code des Sociétés et des Associations.
Article 56 – En cas de dissolution de l’association, l’assemblée générale désigne le ou les liquidateurs,
détermine leurs pouvoirs et indique l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir social. Cette affectation doit
obligatoirement être faite en faveur d’une fin désintéressée. Les liquidateurs auront pour mandat de réaliser
l’avoir de l’association, de liquider toute dette quelconque et de distribuer le solde éventuel à une autre ASBL
poursuivant un but similaire. Toutes décisions relatives à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la
nomination et à la cessation des fonctions du ou des liquidateur(s), à la clôture de la liquidation, ainsi qu’à
l’affectation de l’actif net, sont déposées au greffe du Tribunal de commerce et publiées, aux soins du greffier,
aux Annexes du Moniteur comme dit aux articles 23 et 26 novies de la loi de 1921 sur les associations sans but
lucratif. Cette affectation doit obligatoirement être faites en faveur d’une fin désintéressée.
Article 57 - Les documents comptables sont conservés au siège social où tous les membres effectifs peuvent
en prendre connaissance mais sans déplacement du registre, après requête écrite à l’organe d’administration
avec lequel le membre doit convenir de la date et de l’heure de la consultation.
Article 58 – Le cas échéant, et en tous les cas lorsque la loi l’exige, l’assemblée générale désigne un
commissaire, choisi parmi les membres de l’Institut des Réviseurs d’Entreprises, chargé de vérifier les comptes
de l’association et de lui présenter un rapport annuel. Il est nommé pour quatre années et est rééligible.
Article 59 - L’assemblée générale désigne un vérificateur aux comptes et un suppléant, le cas échéant. Le
vérificateur aux comptes, de même que son suppléant, sont choisis en-dehors de l’organe d’administration. Ils
sont chargés de vérifier les comptes de l’association et de présenter un rapport annuel. Ils sont nommés pour
quatre ans et rééligibles. Si la vérification des comptes n’a pu être effectuée par le vérificateur ou son
suppléant, il appartient à chaque membre effectif et procéder lui-même à cette vérification des comptes au
siège social de l’association afin de pouvoir procéder au vote relatif à l’approbation des comptes et budgets et à
la décharge.
Article 60 - Tout ce qui n’est pas prévu explicitement aux présents statuts est réglé par la loi du 2 mai 2002
régissant les associations sans but lucratif.
TITRE IX
DISPOSITIONS TRANSITOIRES
Article 61 - Les fondateurs adoptent à l’unanimité les décisions suivantes, qui ne prendront effet qu’à la date de
dépôt au greffe des statuts, des actes de nomination des administrateurs et des actes désignant les
représentants légaux de l’association.
Exercice social :
Par exception à l’article 54 le premier exercice débutera ce 12/04/2025 pour se clôturer le 31/12/2025
L’organe d'administration de l’association, réuni ce 12/04/2025 et valablement constitué a décidé à l’unanimité
de nommer :
- en qualité d’administrateurs qui acceptent ce mandat :
M. Stubbe Jérôme Chris J.
M. Lescot Damien Marc M.
M. Weyand Damien
- pour la délégation de pouvoir :
Président : Weyand Damien
Trésorier : Lescot Damien Marc M.
Secrétaire : Stubbe Jérôme Chris J.
Délégué à la gestion journalière : Weyand Damien
Fait à Haren, le 12/04/2025
Weyand Damien
Président
Déposé par Weyand Damien, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : info.sport2grow@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Juin
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Damien Weyand
Rue de Verdun 436, 1130 Bruxelles
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Damien Lescot
Avenue Hansen-Soulie 84 b 2, 1040 Etterbeek
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Jérôme Stubbe
Kruisstraat 49, 1851 Grimbergen
                                                                                                                                                                               
Personne déléguée à la gestion journalière (personne physique)
Damien Weyand
Rue de Verdun 436, 1130 Bruxelles