N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : Eglise Le Rocher Bruxelles
(en abrégé) : Le Rocher Bruxelles
Forme juridique : Association sans but lucratif
Siège : Rue Scheutveld 33
1070
Belgique
Objet de l'acte :
Constitution
Anderlecht
 STATUTS DE L'EGLISE LE ROCHER BRUXELLES
Entre les personnes ci-après est fondée une ASBL:
VAN GORP Jeroen, Overijsesteenweg 56 - 1560 Hoeilaart, né le 09/09/1983 à Turnhout, MUDIAYI BUKASSA
Yona, Overijsesteenweg 56 - 1560 Hoeilaart, née le 28/01/1987 à Ixelles et KONEN Christian, Avenue Neptune
22/16, née le 18/12/1957 à Forest. 
TITRE I. NOM,  SIEGE
ARTICLE 1. NOM ET SIEGE DE L'ORGANISATION
1.1 L'organisation porte le nom de « Eglise LE ROCHER Bruxelles », surnommé « Eglise LE ROCHER ».Le
siège est situé  Rue Scheutveld 33, 1070 Anderlecht.
1,2 Le siège peut être déplacé, par décision de l'Assemblée générale avec  3/4 de la majorité des voix, vers
n'importe quel autre endroit de la région de Bruxelles.
1.3 L'organisation est créée pour une période de temps indéterminée.
1.4 L'église a le droit d'utiliser la forme abrégée de son nom officiel sur des documents non-officiels (sites
Internet, tracts, livres, etc.), c'est-à-dire LE ROCHER Bruxelles ou en anglais « THE ROCK CHURCH Brussels »
ou en néerlandais 'DE ROTS Brussel'. Sur les documents officiels, il devra toujours porter le nom officiel complet
(voir 1.1). 
TITRE II. OBJECTIF, ACTIVITÉS, MOYENS
ARTICLE 2. FONDEMENT
2.1 L'église est fondée sur la Parole de Dieu et régit toutes choses par les principes de sa Parole. L'église adhère
à la profession de foi de l’United Pentecostal Church International. 
2.2 Nous acceptons les Saintes Écritures comme inspirées de Dieu et infaillibles et notre seule autorité pour
notre but et notre mission. 
ARTICLE 3. BUT
3.1 D'établir et de maintenir un lieu de culte.
3.2 Se réunir pour adorer Dieu en esprit et en  vérité et recevoir l’enseignement de la 
Parole de Dieu. (John 04:24)
3.3 Pour annoncer l'Evangile partout aux perdus, les encourageant à croire, se repentir et être baptisés au nom
du Seigneur Jésus-Christ, à être rempli du Saint-Esprit avec l’évidence  du parler en  langues comme l'Esprit
donne à s’exprimer. (Jean 1:29 ; Actes 1:8 ; Actes 2:38)
3.4 De prévoir des règles de conduite chrétienne, fondées sur la parole de Dieu. (Tite 2)
ARTICLE 4. ACTIVITÉS
4.1 Les activités de l'ASBL consistent, entre autres, à organiser des réunions d’adoration chaque semaine, des
études bibliques, des réunions de prière et toute autre activité qui s'inscrit dans l'objectif général de l'église. Cette
liste n'est en aucun cas exhaustive.
ARTICLE 5. RESSOURCES
5.1 L'Assemblée est financée selon la méthode scripturale des dîmes et des offrandes effectués par les membres
0536336952
et les visiteurs de la Congrégation. (Malachie 03:10 : Matt 23:23 ; Hébreux 7:4-9 ; 1 Corinthiens 16:1-2 ; 2
Corinthiens 9:1:6-15).
5.2 En plus de cela, l'Assemblée tire ses ressources de dons volontaires  effectués par des membres ou des
amis. 
5.3 Aucune forme de don, aucune dîme ou aucune offrande ne peut être récupérée par le donneur.
5.4 Tous les dons, les dîmes et les offrandes, donnés à l'église locale (qu'elles soient financières ou matérielles)
deviennent  propriété de l'église locale et seront administrés selon la discrétion du pasteur Van Gorp Jeroen, et si
nécessaire, ses collaborateurs, toujours en accord avec l'objet général (Article 3). 
TITRE III. MEMBRES
ARTICLE 6. SORTES DE MEMBRES
6.1 L'ASBL se composent de membres actifs et de membres joints.
6.2 L'ASBL doit compter un minimum de 3 membres actifs.
ARTICLE 7. MEMBRES ACTIFS, L'INCLUSION ET EXCLUSION
7.1 Les membres actifs font partie du Conseil d'administration et ont un droit de vote au cours de l'Assemblée
générale. 
7.2 Pour devenir un membre actif au sein de l'ASBL, on doit, en accord avec la Bible, naître de nouveau d'eau et
d'esprit. Cela signifie être baptisé par immersion au nom de Jésus et de recevoir le Saint-Esprit tel qu'indiqué
dans les Actes 2:4 et 2:38
7.3 Les personnes qui veulent rejoindre l'ASBL en tant que membre actif doivent avoir l'âge légal requis pour le
faire (18 ans), doivent avoir la récommendation du pasteur de l'église local, doivent remplir un formulaire de
demande et le remettre au Conseil d'administration. Via cette procédure le candidat – membre actif déclare être
d'accord avec les lois de l'ASBL et le règlement d’ordre intérieur de l'église locale. 
7.4 Le Conseil d'administration procèdera alors à un vote concernant le candidat. Une majorité des voix est
nécessaire pour être accepté comme un nouveau membre actif.
7.5 L'adhésion du membre actif se termine soit en remettant une lettre de démission au Conseil, soit par
l'exclusion forcée (en cas de faute, voir 7.6) ou par le décès. 
7.6 Tout membre actif dont le mode de vie et  la conduite générale n'est pas en accord avec le but de l'ASBL et
les normes bibliques, peut être exclu en tant que membre du Conseil d'administration. 
7.7 Le Conseil d'administration peut suspendre l'adhésion d'un membre comme ci-dessus et voter  son exclusion
lors de la prochaine Assemblée générale. Le membre  exclu peut être invité à cette Assemblée générale.
7.8 L'exclusion d'un membre actif ne peut être prononcée que par l'Assemblée générale et par une majorité des
2/3 des votes des membres présents. 
7.9. Tout membre qui démissionne, ou est exclu ne peut prétendre à aucun droit sur le capital de l'ASBL ni ses
cotisations, dons, etc. De même, en cas de décès d’un membre, les héritiers n’ont aucun droit sur le capital de
l’ASBL, ni ne peuvent réclamer les dons, dîmes et offrandes versés par le défunt.
7.10 Les membres actifs ont un droit de vote au cours de l'Assemblée générale. 
ARTICLE 8. MEMBRES JOINTS
8.1 Les membres joints font partie de l'église locale et n'ont aucun droit de vote. Ils peuvent assister à
l'Assemblée générale comme une tierce partie.
8.2 Pour les conditions pour devenir membre joint, voir le règlement d’ordre intérieur de l'église locale. 
TITRE IV. ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
ARTICLE 9. STRUCTURE, TRAVAIL ET RESPONSABILITÉS DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
9.1  L'Assemblée générale se compose des membres actifs. 
9.2. L'Assemblée générale est chargée de :
9.2.1 Changer les statuts
9.2.2 L’élection ou la démission d'un administrateur
9.2.3  L’approbation du bilan annuel 
9.2.4  La fermeture de l'ASBL
9.2.5 L’exclusion d'un membre
9.2.6 Changer de la déclaration de foi
9.3  Une Assemblée générale sera appelée au moins une fois l'an par le Conseil d'administration, ou lorsque
1/5ème des membres actifs  en demande une. 
9.4  Les membres joints peuvent assister à l'Assemblée générale, comme une tierce partie, sans droit de vote. 
9.5 La date, l'heure, le lieu et l'ordre du jour détaillé de l'Assemblée générale doivent être communiqués, soit par
courrier ou courrier électronique, au moins 8 jours avant la réunion. 
9.6 Le Président de l'ASBL prend l'initiative dans cette communication, mais peut déléguer la communication
uniquement au Secrétaire de l'ASBL. 
9.7 L'ordre du jour dans la présente communication doit contenir, au moins, les informations suivantes :
9.7.1 Ordre de la réunion
9.7.2 Durée
9.7.3 Si les statuts doivent être modifiés, il doit être spécifié au préalable quels sont ceux qui doivent être
modifiés et en quoi consistent les changements.
9.7.4 Si l'exclusion ou l'inclusion d'un membre doit être voté, il doit être spécifié au préalable quel(s) membre (s)
9.8. L'Assemblée générale est présidée par le Président du Conseil d'administration, ou en cas de son absence,
par son remplaçant (le vice-président). Quand le Président et le vice-président sont absents, l'Assemblée
générale est reportée. 
9.9 Chaque membre du Conseil d'administration a  un (1)  droit de vote. 
9.10 Le rapport financier de l'année précédente sera exposé par le pasteur de l'église locale. 
9.11 Les décisions prises par l'Assemblée générale sont notées par le Secrétaire ou son remplacement dans un
PV. Ce PV doit être signé par le Président, le Vice-Président et le Secrétaire 
9.12 Le procès-verbal de la réunion sera envoyé par le Secrétaire du Conseil d'administration par courrier ou
courrier électronique à tous les membres de l’Assemblée générale. 
9.13 Le PV peut être consulté au siège de l'ASBL par un membre ou un tiers. 
9.14 Dans le cas où des documents doivent être portés au Tribunal de Commerce, au moins deux membres du
Conseil d'administration  rempliront cette mission ensemble. Ces personnes seront désignées au cours de
l'Assemblée générale. 
TITRE V. CONSEIL D'ADMINISTRATION
ARTICLE 10. CONSEIL D'ADMINISTRATION : GENERALALITES
10.1 Le Conseil d'administration est composé de membres actifs de l'ASBL
10.2 Leur mandat est pour une période de temps indéterminée. 
10.3 Leur mandat prend fin soit  par décès, soit par démission ou soit par exclusion de l'Assemblée générale. 
10.4 Dans le cas où un des membres décède ou démissionne, un successeur peut être présenté par le Conseil
d'administration lors de la prochaine Assemblée générale et est accepté s’il obtient  3/4 des votes favorables des
membres actifs présents à l'Assemblée générale. 
10.5 Dans le cas où le Président de l'ASBL démissionne, il peut proposer un nouveau candidat. Ce candidat doit
être élu  aux 3/4 des voix des membres actifs présents à l'Assemblée générale. 
10.6 Dans le cas où le Président de l'ASBL meurt, le Conseil d'administration se réunira en Assemblée générale
spéciale et votera un nouveau président aux 3/4 des voix. 
10.7 Dans le cas où le pasteur de l'église locale démissionne, il peut proposer un nouveau candidat. Ce candidat
doit être approuvé par les 3/4 des voix des membres actifs présents à l'Assemblée générale. 
10.8, En cas de décès du Pasteur de l'église locale, son épouse, avec l'aide de l'équipe pastoral, désignera un
successeur. Leur choix doit être approuvé par une Assemblée générale extraordinaire à la majorité des 3/4 des
votes des membres actifs.
ARTICLE 11. CONSEIL D'ADMINISTRATION : STRUCTURE ET RESPONSABILITÉS
11.1 Membres:Le conseil d'administration se compose du Pasteur et de  ses collaborateurs. 
11.2 Responsabilités : Leurs rôles individuels sont précisés ci-après. 
11.2.1 Pasteur : Le pasteur de l'église locale est le berger spirituel de l'église locale. Ses droits et les
responsabilités sont les suivantes (Cette liste n'est en aucun cas exhaustive)  :
a) il nomme  au sein de l'église locale tous les postes « spirituels ».
b) il veille sur la santé spirituelle de la Congrégation
c)  il gère les finances de l'église locale comme il sied à un bon intendant et selon les principes bibliques. 
d)  il a un droit de vote au moment où l'immeuble est proposé à la  vente. 
e) il est un membre du Conseil d'administration.
f)  il est le point de contact pour toutes questions connexes externes (police, fournisseurs, presse, médias, etc.)
11.2.2 L’équipe pastorale : le personnel pastoral de l'église locale se compose des ministres qui l'aident  dans le
domaine administratif et spirituel de l'église (Secrétaire, administrateurs, trésoriers, etc.). Leurs responsabilités et
leurs droits sont les suivants :
a) Ils sont une aide pour le  Pasteur sur le plan spirituel et administratif.
b) Ils sont membres du Conseil d'administration.
TITRE VI. EXERCICE ET RÉSILIATION DE L'ASBL
ARTICLE 12 : EXERCICE ET RÉSILIATION
12.1 L'exercice court du 1er janvier jusqu'au 31 décembre. 
12.2 En cas de dissolution de l'ASBL, libre ou juridique, l'actif net qui reste doit être remis à une organisation qui
remplit la même fonction. 
TITRE VII. CLAUSE FINALE
ARTICLLE 13 : DISPOSITION FINALE
13.1 Pour toute question qui ne figure pas explicitement dans les présents statuts et dans le règlement d’ordre
intérieur, les mêmes conditions s'appliquent comme prévu dans la loi du 27 juin 1921, modifiée par la loi du 2 Mai
2002. Pour tous les cas en dehors de ce cadre juridique, le Conseil d'administration décidera comment agir au
cas par cas.