Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Den Halsberg
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9890
België
Onderwerp akte :   OPRICHTING ( NIEUWE RECHTSPERSOON, OPENING BIJKANTOOR)
Gavere
Ten Stroom 47
 I. RECHTSVORM- BENAMING -ZETEL- DUUR
Artikel 1: Naam
1.1 De vereniging is een vereniging zonder winstoogmerk in de zin van het wetboek van vennootschappen en
verenigingen (het “WVV”)
1.2. De vereniging draagt de naam "Den Halsberg".
1.3. Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders,
websites en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van de vereniging, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of de afkorting "vzw".
Artikel 2: Zetel
2.1. De zetel van de vzw is gevestigd in het Vlaamse Gewest.
2.2. Het bestuursorgaan is bevoegd om de zetel binnen België te verplaatsen binnen hetzelfde gewest  en de
daarmee verband houdende openbaarmakingvereisten te vervullen.
2.3. Indien ten gevolge van de verplaatsing van de zetel de taal van de statuten moet worden gewijzigd, kan
enkel de algemene vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor een
statutenwijziging.
Artikel 3: Duur van de vzw
3.1. De vzw wordt opgericht voor een duur van 25 jaar, te rekenen vanaf de datum van oprichting.
3.2. Na het verstrijken van deze periode kan de vzw enkel worden verlengd door een beslissing van de
algemene vergadering met de vereiste meerderheid zoals voorgeschreven in de statuten.
3.3. De vzw kan echter op elk moment vóór het verstrijken van de termijn worden ontbonden door een
beslissing van de algemene vergadering, zoals bepaald in artikel 42 van de statuten.
II. DOEL
Artikel 4: Doelstellingen en activiteiten
1014098871
4.1. De vereniging heeft als belangeloos doel het bevorderen van duurzame landbouwpraktijken en het
ondersteunen van lokale gemeenschappen door middel van educatie, participatie en ecologische
verantwoordelijkheid. In het bijzonder zal de vereniging zich inspannen voor visievorming en permanente
vorming van volwassenen, jong volwassenen en kinderen.
4.2. De activiteiten om dit doel te bereiken zijn onder andere:
• Promotie en ontwikkeling van kleinschalige, ecologisch verantwoorde landbouwmethoden.
• Organiseren van workshops, rondleidingen en educatieve programma's om kennis over biologische landbouw,
tuinieren en milieubeheer te verspreiden.
• Bevorderen van lokale betrokkenheid en sociale cohesie door samenwerkingsverbanden met buurtbewoners,
lokale bedrijven en organisaties.
• Zorgdragen voor dieren en het creëren van een leefomgeving die de natuurlijke biodiversiteit ondersteunt.
• Ondersteunen van lokale boerenmarkten en de verkoop van biologische producten rechtstreeks aan
consumenten.
4.3. Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten waarvan
de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel.
III. LIDMAATSCHAP
Artikel 5:   Werkende Leden
5.1 Definitie: Werkende leden zijn personen of entiteiten die zich actief inzetten voor het verwezenlijken van de
doelstellingen van de vereniging. Zij nemen deel aan de besluitvorming binnen de vzw en hebben stemrecht in
de algemene vergadering.
5.2 Rechten en Plichten:
• Werkende leden hebben het recht om deel te nemen aan de algemene vergadering en hebben daarbij één
stem.
• Zij kunnen worden verkozen tot bestuursfuncties binnen de vzw.
• Werkende leden dragen bij aan het beleid en de strategische beslissingen van de vereniging.
• Zij hebben het recht om voorstellen in te dienen voor de agenda van de algemene vergadering.
• Werkende leden zijn verplicht de doelstellingen van de vzw actief te ondersteunen en zich in te zetten voor de
verwezenlijking hiervan.
• Werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in het WW en deze statuten worden beschreven.
De raad van bestuur kan beslissen dat de werkende leden een lidmaatschapsbijdrage zullen betalen die
jaarlijks zal worden vastgelegd door de raad van bestuur en die maximum 500 EUR zal bedragen.
5.3 Toetreding: De toetreding als werkend lid gebeurt op voordracht van een bestaand werkend lid en na
goedkeuring door de algemene vergadering.  De algemene vergadering beslist met een gewone meerderheid
over de toelating van werkende leden binnen een termijn van 8 weken na de voordracht over de toelating van
nieuwe werkende leden.
5.4 Beëindiging: Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt door vrijwillig ontslag, uitsluiting door de
algemene vergadering om ernstige redenen, of bij overlijden (in geval van een natuurlijke persoon) of
ontbinding (in geval van een rechtspersoon). In dringende gevallen kan de raad van bestuur besluiten om een
werkend lid tijdelijk te schorsen in afwachting van de definitieve beslissing van de algemene vergadering.
Artikel 6: Toegetreden Leden
6.1 Definitie: Toegetreden leden zijn personen of entiteiten die de activiteiten van de vereniging ondersteunen
of eraan deelnemen, zonder zich actief te willen of kunnen inzetten voor de bestuurstaken van de vzw.
6.2 Rechten en Plichten:
• Toegetreden leden hebben het recht om deel te nemen aan activiteiten georganiseerd door de vzw.
• Toegetreden leden hebben niet het recht om de algemene vergadering bij te wonen, noch stemrecht, echter
dienen zijn wel geïnformeerd te worden over de werking en activiteiten van de vzw,
• Toegetreden leden kunnen advies geven aan de werkende leden, maar zijn niet verplicht om bij te dragen aan
de beleidsvorming of het bestuur van de vzw.
• De raad van bestuur kan beslissen dat de toegetreden leden een lidmaatschapsbijdrage betalen die
jaarlijks wordt vastgelegd door de raad van bestuur en die maximum 500 EUR bedraagt
•Daarnaast hebben alle leden alle rechten en plichten die in het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen (WVV) zijn vastgelegd.
6.3 Toetreding: Personen of entiteiten kunnen toetreden als toegetreden lid door een aanvraag in te dienen bij
het bestuur. Het bestuur beslist over de toelating van nieuwe toegetreden leden. Bij weigering van toelating als
toegetreden lid wordt de aanvrager hiervan schriftelijk op de hoogte gesteld, met opgave van redenen. De
aanvrager kan binnen 4 weken, volgend op dit schrijven, schriftelijk beroep aantekenen bij de raad van bestuur,
die het verzoek opnieuw zal beoordelen.
6.4 Beëindiging: Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt door vrijwillig ontslag, uitsluiting door het
bestuur om ernstige redenen, of bij overlijden (in geval van een natuurlijke persoon) of ontbinding (in geval van
een rechtspersoon).
Artikel 7: Aantal leden
7.1. Het aantal leden is onbeperkt, maar moet minstens drie bedragen.
7.2. Alle leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de leden raadplegen. Daartoe richten zij
een schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan met wie zij een datum en het uur van de raadpleging van het
register overeenkomen. Dit register kan niet worden verplaatst.
Artikel 8: Ontslagneming van leden
8.1. Elk lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw door dat ontslag per e-mail of brief bekend te maken
aan het bestuursorgaan.
8.2. Als door de ontslagneming van een lid het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan
wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Artikel 9: Schorsing van leden
9.1. Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het bestuursorgaan het lidmaatschap
schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het
lidmaatschap.
9.2 Tijdens de schorsingsperiode behoudt het lid alle rechten, behalve het recht om deel te nemen aan de
algemene vergadering en het bestuur van de vzw, tenzij anders bepaald door het bestuursorgaan.
Artikel 10: Uitsluiting van leden
10.1. Het lidmaatschap van een lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
algemene vergadering, bijeengeroepen door het bestuursorgaan of op verzoek van minstens een vijfde van de
leden, met naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een
statutenwijziging.
10.2. De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het lid wordt door de voorzitter van het
bestuursorgaan geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het werkend lid wiens uitsluiting wordt
voorgesteld, heeft het recht te worden gehoord door de algemene vergadering en kan zich laten bijstaan door
een advocaat.
10.3. De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een lid is geheim.
10.4. Werkende en toegetreden leden kunnen onder meer worden uitgesloten in de volgende, niet-limitatieve
gevallen:
• niet-betaling van de lidmaatschapsbijdrage binnen zes (6) weken na ontvangst van de ingebrekestelling tot
betaling van het uitstaand bedrag van de verschuldigde lidmaatschapsbijdrage;
• een ernstige tekortkoming aan de verplichtingen bepaald in deze statuten of het huishoudelijk reglement of de
eventuele Interne reglementen van de vereniging;
• handelingen in strijd met het doel van de vereniging of handelingen die anderszins schade toebrengen aan de
vereniging of, meer algemeen, aan het imago van de vereniging.
Artikel 11: Uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw
11.1. Geen enkel lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige aanspraak
laten gelden of uitoefenen op het bezit van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen.
11.2. Contributies, schenkingen, of andere financiële bijdragen van leden blijven te allen tijde eigendom van de
vzw, ongeacht de reden voor de beëindiging van het lidmaatschap.
11.3. Deze uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij
beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
IV. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 12: Algemene vergadering - Samenstelling
12.1. De algemene vergadering bestaat uit alle werkende leden. Dit orgaan vertegenwoordigt het hoogste
gezag binnen de vereniging.
12.2. Alle werkende leden hebben gelijk stemrecht. Elk werkend lid heeft een stem.
Artikel 13: Algemene vergadering - Voorzitter
13.1. Zij wordt voorgezeten door de voorzitter, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens
afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Artikel 14: Bevoegdheden van de algemene vergadering
14.1. Beslissingen van de algemene vergadering zijn bindend voor de gehele vereniging en overstijgen de
beslissingen van het bestuursorgaan.
14.2. De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de algemene vergadering uitgeoefend:
• De wijziging van de statuten.
• De benoeming en de afzetting van de bestuurders en het bepalen van hun eventuele bezoldiging.
• De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun eventuele bezoldiging.
• De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen.
• De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting.
• De ontbinding van de vereniging.
• De uitsluiting van een werkend of toegetreden lid.
• De omzetting van de VZW in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in een
erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming.
• Om een 'inbreng om niet' van een algemeenheid te doen of te aanvaarden.
• alle andere bevoegdheden die krachtens het WVV of de statuten zijn voorbehouden aan de
algemene vergadering.
Artikel 15: Vergaderingen van de algemene vergadering
15.1. De algemene vergadering moet minstens een maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes
maanden na afsluiting van het boekjaar.
15.2. Naast de jaarlijkse algemene vergadering kan het bestuursorgaan een buitengewone algemene
vergadering bijeenroepen wanneer zij dit nodig acht of wanneer ten minste een vijfde van de leden hierom
verzoekt.
Artikel 16: Uitnodiging en agenda van de algemene vergadering
16.1. De vergaderingen van de algemene vergadering worden door het bestuursorgaan bijeengeroepen. In
voorkomend geval kan de commissaris de algemene vergadering bijeenroepen. Hij moet die bijeenroepen
wanneer een vijfde van de leden van de vereniging het vraagt.
16.2. Het bestuursorgaan of, in voorkomend geval, de commissaris, roept de algemene vergadering bijeen
binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping en de algemene vergadering wordt uiterlijk
gehouden op de veertigste dag na dit verzoek, tenzij de statuten anders bepalen.
16.3. De uitnodiging wordt minstens vijftien dagen voorafgaand aan de datum van de algemene vergadering
naar alle leden, bestuurders en commissarissen verstuurd per e-mail of brief op het adres dat het lid daartoe
laatst heeft opgegeven.
16.4. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals een agenda.
16.5. Aan de leden, de bestuurders en de commissarissen die erom verzoeken wordt onverwijld en kosteloos
een kopie verzonden van de stukken die krachtens het WVV aan de algemene vergadering moeten worden
voorgelegd.
16.6. Elk door ten minste een twintigste van de leden ondertekend voorstel wordt op de agenda gebracht. Het
moet uiterlijk dertig dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering aan het bestuursorgaan bezorgd
worden.
16.7. Leden die niet aanwezig kunnen zijn op de algemene vergadering, dienen het bestuursorgaan ten minste
7 dagen voor de vergadering schriftelijk op de hoogte te stellen van hun afwezigheid en, indien gewenst, een
volmacht te verstrekken aan een ander lid of een extern persoon om hen te vertegenwoordigen.
Artikel 17: Aanwezigheidsquorum op de algemene vergadering
17.1. Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens twee derde van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn op de algemene vergadering.
17.2. Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden.
17.3.  De uitnodiging voor de tweede vergadering dient dezelfde procedure volgen als de eerste uitnodiging en
moet ten minste 4 weken voorafgaand aan de tweede vergadering worden verstuurd.
Artikel 18: Verloop van de algemene vergadering
18.1. De bestuurders geven antwoord op de vragen die hun door de leden, vooraf of tijdens de vergadering,
mondeling of schriftelijk, worden gesteld en die verband houden met de agendapunten. Zij kunnen, in het
belang van de vereniging, weigeren op vragen te antwoorden wanneer de mededeling van bepaalde gegevens
of feiten de vereniging schade kan berokkenen of in strijd is met de door de vereniging aangegane
vertrouwelijkheidsclausules.
18.2. In voorkomend geval, geeft de commissaris antwoord op de vragen die hem door de leden, vooraf of
tijdens de vergadering, mondeling of schriftelijk, worden gesteld en die verband houden met de agendapunten
waarover hij verslag uitbrengt. Hij kan, in het belang van de vereniging, weigeren op vragen te antwoorden
wanneer de mededeling van bepaalde gegevens of feiten de vereniging schade kan berokkenen of in strijd is
met zijn beroepsgeheim of met door de vereniging aangegane vertrouwelijkheidsclausules. Hij heeft het recht
ter algemene vergadering het woord te voeren in verband met de vervulling van zijn taak.
18.3. De bestuurders en de commissaris kunnen hun antwoord op verschillende vragen over hetzelfde
onderwerp groeperen.
Artikel 19: Stemming op de algemene vergadering
19.1. Op de algemene vergadering heeft elk lid een stem.
19.2. Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere (niet-)leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum één volmacht dragen.
19.3. Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar het WVV of de statuten anders bepalen.
19.4. Bij gelijkheid van stemmen wordt het voorstel geacht verworpen te zijn.
19.5. Volgende beslissingen vereisen een meerderheid van twee derde van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend:
wijzigingen aan de statuten en uitsluiting van een lid uit de algemene vergadering.
19.6. Indien de statutenwijziging echter betrekking heeft op het voorwerp of het belangeloos doel van de
vereniging of de ontbinding van de vereniging, is zij alleen dan aangenomen, wanneer zij vier vijfde van de
uitgebrachte stemmen heeft verkregen, waarbij onthoudingen in de teller noch in de noemer worden
meegerekend.
19.7. De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van alle leden die aanwezig
of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
Artikel 20: Verslag van de algemene vergadering
20.1. Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de algemene vergadering in een verslagboek, dat
bewaard wordt op de zetel van de vzw.
20.2. Elk lid heeft inzagerecht in dit verslagboek. Daarnaast worden de leden op de hoogte gebracht van de
beslissingen van de algemene vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen van de
algemene vergaderingen.
V. RAAD VAN BESTUUR
Artikel 21: Bestuur en vertegenwoordiging
21.1. De vzw wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste twee
bestuurders. Het bestuursorgaan is verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de operationele
beslissingen van de vzw. Dit omvat het uitvoeren van de beslissingen van de algemene vergadering, het
beheren van de financiën, het coördineren van activiteiten, en het vertegenwoordigen van de vzw naar buiten
toe. Zolang het bestuursorgaan tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een bestuurder de
doorslaggevende stem toekent, van rechtswege haar werking.
21.2. De bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen
van de aanwezige of vertegenwoordigde leden voor een termijn van 5 (vijf) jaar. Zij zijn herverkiesbaar.
21.3. Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. Bestuurders kunnen echter een vergoeding ontvangen voor
de onkosten die zij maken in het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat, mits voorlegging van de
nodige bewijsstukken. De algemene vergadering kan besluiten om bestuurders te bezoldigen voor hun
mandaat. Dit besluit moet expliciet worden goedgekeurd door de algemene vergadering en in de statuten
worden vermeld.
Artikel 22: Coöptatie van bestuurders
22.1. Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de
overblijvende bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren.
22.2. De eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen.
Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger, tenzij de algemene
vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde
bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de
samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
Artikel 23: Bevoegdheden van het bestuursorgaan
23.1. Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig
zijn voor de verwezenlijking van het voorwerp van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor
volgens de wet of volgens deze statuten de algemene vergadering exclusief bevoegd is.
23.2. Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden
tegengeworpen worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
23.3. Het bestuursorgaan kan bepaalde specifieke taken of bevoegdheden delegeren aan een of meerdere
derden niet-bestuurders, zonder dat deze delegatie betrekking kan hebben op het algemene beleid van de vzw
of de algehele bestuursverantwoordelijkheden van het bestuursorgaan. De eindverantwoordelijkheid blijft
steeds bij het bestuursorgaan
23.4. Er wordt gewerkt met een intern reglement.
Artikel 24: Externe vertegenwoordigingsmacht van het bestuursorgaan
24.1. Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden.
24.2. Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, kan
de vzw ook door één bestuurder vertegenwoordigd worden in specifieke gevallen. Deze gevallen worden
vastgelegd in een intern reglement en moeten in overeenstemming zijn met de doelstellingen en belangen van
de vzw.
24.3. De vertegenwoordigingsorganen kunnen niet zonder toestemming van de algemene vergadering
rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw bij de aan- of verkoop
van onroerende goederen van de vzw en/of de vestiging van een hypotheek. Deze bevoegdheidsbeperkingen
kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan
brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
24.4. Het bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de
vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde
rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun
verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake
lastgeving.
Artikel 25: Bekendmakingsvereisten van het bestuursorgaan
25.1. De benoeming van de leden van het bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad. Uit deze stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw
vertegenwoordigen, de vzw individueel, gezamenlijk, dan wel als college binden, evenals een duidelijke
omschrijving van de omvang van hun vertegenwoordigingsbevoegdheden, zoals het uitvoeren van dagelijkse
handelingen of het aangaan van juridische verbintenissen.
Artikel 26: Vergaderingen van het bestuursorgaan
26.1. Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het
vereist, en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter. De oproeping gebeurt per e-mail of brief,
minstens één dag voor het tijdstip van de samenkomst van het bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum,
uur en plaats van de samenkomst van het bestuursorgaan, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld
door de voorzitter.
Artikel 27: Aanwezigheidsquorum en stemming door het bestuursorgaan
27.1. Het bestuursorgaan kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een meerderheid van de
bestuurders aanwezig is op de vergadering.
27.2. De besluiten binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen wordt het voorstel geacht verworpen te zijn. Onthoudingen,
blancostemmen of ongeldige stemmen worden niet meegeteld bij de berekening van de meerderheid. Bij
staking van stemmen heeft de voorzitter van de raad van bestuur, of diegene die de vergadering voorzit, een
doorslaggevende stem, tenzij de raad van bestuur slechts uit twee leden bestaat.
27.3. Besluiten van het bestuursorgaan kunnen bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen
worden. Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke
besluitvorming over te gaan. Die houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of
telefoonconferentie of ander communicatiemiddel.
Artikel 28: Verslag van het bestuursorgaan
28.1. Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de zetel
van de vzw. Elke bestuurder en elk lid hebben recht op inzage van de verslagen. De verslagen van de
vergaderingen van het bestuursorgaan worden ondertekend door de voorzitter en de bestuurders die erom
verzoeken; kopieën voor derden worden ondertekend door een of meer vertegenwoordigingsbevoegde leden
van het bestuursorgaan.
Artikel 29: Tegenstrijdig belang
29.1. Wanneer het bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die
onder zijn bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders voordat het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en
toelichting over de aard van dit strijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het
bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Het is het bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te
delegeren.
29.2. De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het
bestuursorgaan over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de
beslissing of de verrichting aan de algemene vergadering voorgelegd; ingeval de algemene vergadering de
beslissing of de verrichting goedkeurt, kan het bestuursorgaan ze uitvoeren.
29.3. Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het bestuursorgaan betrekking
hebben op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op
de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 30: Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
30.1. Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op
de eerstvolgende algemene vergadering.
30.2. Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de
inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling
daarvan gebeurt door de algemene vergadering.
30.3. Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van het bestuur.
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de algemene vergadering
redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien. Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het
overlijden van deze bestuurder.
30.4 In geval er door het ontslag of verlies van hoedanigheid van een bestuurder minder bestuurders zijn dan
het wettelijk vereiste minimum, is de ontslagnemende bestuurder verplicht na zijn ontslag zijn opdracht verder
te vervullen totdat er, zonder de ontslagnemende bestuurder, opnieuw is voldaan aan het wettelijk vereist
minimum aantal bestuurders.
30.5 Het verlies van het lidmaatschap van de vzw als werkend lid leidt automatisch tot het verval van het
bestuursmandaat. Werkende leden zijn diegenen die een directe bijdrage leveren aan de werking van de vzw
zoals omschreven in artikel 5.
Artikel 31: Ontslag van bestuurders
31.1. Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de algemene vergadering
met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het
beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
Artikel 32: Dagelijks bestuur
32.1. Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en beslissingen die niet verder reiken dan de
behoeften van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en beslissingen die, hetzij vanwege
hun geringere belang, hetzij omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het bestuursorgaan
niet rechtvaardigen.
32.2. Het bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur van de vereniging, evenals de vertegenwoordiging van de
vereniging met betrekking tot dat bestuur, opdragen aan een of meerdere personen. Indien er meerdere
personen worden aangesteld, zullen zij als een college handelen, zowel voor het interne dagelijks bestuur als
voor de externe vertegenwoordigingsbevoegdheid in het kader van dat dagelijks bestuur.
32.3. De personen belast met het dagelijks bestuur kunnen niet zonder toestemming van het bestuursorgaan
beslissingen nemen of rechtshandelingen verrichten die verder reiken dan de behoeften van het dagelijks leven
van de vereniging. Deze handelingen kunnen niet tegen derden worden ingeroepen, zelfs niet indien zij
openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving hiervan leidt tot interne aansprakelijkheid van de betrokken
vertegenwoordigers.
32.4.De raad van bestuur kan het dagelijks bestuur van de vereniging, evenals de externe vertegenwoordiging
in het kader van dat dagelijks bestuur, opdragen aan een gedelegeerd bestuurder. Binnen de grenzen van het
dagelijks bestuur is de gedelegeerd bestuurder bevoegd om de vereniging alleen te vertegenwoordigen. Het
dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften van het
dagelijks leven van de vereniging, als handelingen en beslissingen die, hetzij vanwege hun geringere belang,
hetzij omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van de raad van bestuur niet vereisen.
32.5 Tot daden van dagelijks bestuur worden onder andere gerekend:
•  alle handelingen die dagelijks moeten worden verricht om de normale gang van zaken van de vereniging te
verzekeren;
•  het treffen van maatregelen die noodzakelijk of nuttig zijn om de beslissingen van de raad van bestuur uit te
voeren;
•  het ondertekenen van de dagelijkse briefwisseling;
•  het invorderen, innen en ontvangen van geldbedragen, documenten en goederen, en het kwijting geven
hiervan;
•  het sluiten van overeenkomsten met onafhankelijke dienstverleners of leveranciers van de vereniging;
•  het uitvoeren van betalingen binnen het budget van de vereniging
Artikel 33: Bekendmakingsvereisten dagelijks bestuur
33.1. De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden
openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en
publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de
omvang van hun bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks
bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
Artikel 34: Aansprakelijkheid van bestuurders
34.1. De bestuurders, dagelijks bestuurders en alle andere personen die feitelijke bestuursbevoegdheid hebben
uitgeoefend ten aanzien van de vzw, zijn aansprakelijk voor fouten begaan tijdens de uitvoering van hun
opdracht. Dit geldt ook ten opzichte van derden, voor zover de gemaakte fout een buitencontractuele fout
betreft. Deze personen zijn echter alleen aansprakelijk voor beslissingen, handelingen of gedragingen die zich
duidelijk buiten de marges bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, onder
dezelfde omstandigheden, redelijkerwijs van mening kunnen verschillen.
34.2. Aangezien het bestuursorgaan als een collegiaal orgaan opereert, zijn de bestuurders hoofdelijk
aansprakelijk voor de beslissingen of nalatigheden van dit orgaan.
34.3. Voor fouten waarbij een bestuurder niet betrokken was, is die bestuurder van aansprakelijkheid ontheven,
mits hij of zij de vermeende fout heeft gemeld aan het collegiaal bestuur. Deze melding, en de bespreking die
daarop volgt, worden opgenomen in de notulen van de vergadering.
34.4 De aansprakelijkheid van bestuurders, inclusief elke andere vorm van schadeaansprakelijkheid die
voortvloeit uit het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) of andere wetten en reglementen,
evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon zoals bedoeld in de artikelen XX.225
(Aansprakelijkheid bij kennelijk grove fout)  en XX.227 ( Aansprakelijkheid wegens niet-voldoen aan sociale of
fiscale verplichtingen) van het Wetboek van Economisch Recht, is beperkt tot de bedragen vermeld in artikel
2:57 van het WVV. Deze bedragen variëren afhankelijk van de grootte van de vereniging, op basis van criteria
zoals omzet, balanstotaal en het aantal werknemers.
Artikel 35: Aanwerving van Medewerkers
35.1. De vereniging kan personeel aanwerven om haar doelstellingen te realiseren en haar activiteiten te
ondersteunen.
35.2. De aanwerving van medewerkers wordt uitgevoerd door het bestuursorgaan of door een persoon die
hiervoor door het bestuursorgaan gemachtigd is.
35.3.De arbeidsvoorwaarden, verantwoordelijkheden en taken van de medewerkers worden vastgelegd in een
arbeidsovereenkomst die conform is aan de geldende arbeidswetgeving.
35.4. Het bestuursorgaan stelt een personeelsreglement op waarin de aanwervingsprocedure, de rechten en
plichten van medewerkers, en andere relevante zaken met betrekking tot het personeel worden beschreven.
35.5. Het personeelsreglement kan te allen tijde door het bestuursorgaan worden gewijzigd en moet
toegankelijk zijn voor alle medewerkers van de vereniging.
Artikel 36: Boekhouding
36.1. Het boekjaar van de vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
36.2. De boekhouding van de vereniging wordt gevoerd in overeenstemming met de bepalingen van het
Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) en de desbetreffende uitvoeringsbesluiten. Afhankelijk
van de grootte en aard van de vereniging kan de vzw een vereenvoudigde of volledige boekhouding voeren,
zoals bepaald in het WVV.
36.3. Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en de begroting van het lopende
boekjaar ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse algemene vergadering. Deze documenten moeten duidelijk en
accuraat de financiële situatie van de vereniging weergeven, conform de wettelijke vereisten.
36.4. Nadat het bestuursorgaan verantwoording heeft afgelegd voor het beleid in het voorgaande jaar, stemt de
algemene vergadering over de kwijting aan de bestuurders. Deze kwijting gebeurt door middel van een
afzonderlijke stemming en is alleen rechtsgeldig indien de ware toestand van de vereniging niet wordt
verborgen door enige weglating of onjuiste opgave in de jaarrekening. Met betrekking tot handelingen die
buiten de statuten of in strijd met het WVV zijn verricht, is de kwijting enkel rechtsgeldig als deze handelingen
uitdrukkelijk zijn vermeld in de oproeping van de vergadering.
36.5. De goedgekeurde jaarrekening wordt binnen dertig dagen na de goedkeuring door de algemene
vergadering neergelegd in het verenigingsdossier bij de griffie van de ondernemingsrechtbank. Indien van
toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de Nationale Bank van België, conform de bepalingen van
het WVV en de uitvoeringsbesluiten.
36.6. Het bestuursorgaan is verantwoordelijk voor het bijhouden van alle relevante financiële documenten,
zoals boekhoudstukken, bewijsstukken en overeenkomsten, en zorgt ervoor dat deze gedurende de wettelijk
voorgeschreven termijn worden bewaard.
Artikel 37: Inbreng en ter beschikkingstellen van Roerende Goederen
37.1. Definitie: Onder inbreng van roerende goederen wordt verstaan het overdragen van eigendom van
roerende goederen aan de vereniging zonder winstoogmerk (vzw) door een lid, bestuurder of derde. Dit kan
zowel een schenking als een symbolische inbreng zijn ter ondersteuning van de doelstellingen van de
vereniging.
37.2. Goedkeuring: Elke inbreng van roerende goederen moet vooraf worden goedgekeurd door het
bestuursorgaan. De inbreng en de geschatte waarde ervan worden schriftelijk vastgelegd in een overeenkomst
tussen de inbrenger en de vereniging, waarin ook eventuele voorwaarden voor het gebruik of de bestemming
van de goederen worden vermeld.
37.3. Waardebepaling: De waarde van de ingebracht roerende goederen wordt vastgesteld door een
onafhankelijke taxateur of door het bestuursorgaan op basis van objectieve criteria zoals de aankoopwaarde,
afschrijving en huidige marktwaarde. Deze waarde wordt verantwoord in de boekhouding van de vereniging en
kan worden gecontroleerd door de algemene vergadering.
37.4. Juridische overdracht: De juridische overdracht van roerende goederen aan de vereniging wordt
bevestigd door een schriftelijke akte. Indien de aard van de goederen of de waarde dit vereist, kan een
notariële akte worden opgemaakt om de overdracht te formaliseren.
37.5. Verantwoordelijkheid: Na de inbreng en juridische overdracht van de roerende goederen draagt de
vereniging de volledige verantwoordelijkheid voor het beheer, onderhoud, en eventuele verzekering van deze
goederen.
De inbrenger doet afstand van eigendomsrechten, tenzij anders overeengekomen.
37.6. Transparantie: Alle inbreng van roerende goederen en hun waardebepaling worden jaarlijks
gerapporteerd aan de algemene vergadering als onderdeel van de financiële verslaglegging. Deze rapportage
bevat een overzicht van de ingebracht goederen en de wijze waarop deze worden beheerd.
Artikel 38: Ter Beschikkingstelling van Roerende Goederen
38.1. Definitie: Onder ter beschikkingstelling van roerende goederen wordt verstaan het kosteloos beschikbaar
stellen van roerende goederen aan de vzw door een lid, bestuurder of derde, zonder overdracht van eigendom.
De eigenaar blijft gedurende de hele termijn eigenaar van de goederen.
38.2. Overeenkomst: De ter beschikkingstelling van roerende goederen wordt vastgelegd in een
bruikleenovereenkomst tussen de eigenaar en de vereniging. Deze overeenkomst bevat minstens:
• Een gedetailleerde beschrijving van de roerende goederen.
• De voorwaarden en beperkingen voor het gebruik van de goederen.
• De duur van de bruikleenovereenkomst.
• De verplichtingen van beide partijen met betrekking tot onderhoud, verzekering en aansprakelijkheid.
38.3. Duur en beëindiging: De duur van de bruikleenovereenkomst wordt expliciet vastgelegd. Beide partijen
kunnen de overeenkomst beëindigen met een vooraf bepaalde opzegtermijn, tenzij anders overeengekomen.
De overeenkomst kan worden verlengd na wederzijdse instemming van beide partijen.
38.4. Verantwoordelijkheid: De vereniging verbindt zich ertoe om zorg te dragen voor de roerende goederen
gedurende de bruikleenperiode en de goederen terug te geven in de staat waarin ze werden ontvangen,
rekening houdend met normale slijtage. Eventuele schade die buiten de normale slijtage valt, wordt door de
vereniging vergoed.
38.5 Aansprakelijkheid: De vereniging is aansprakelijk voor schade die ontstaat door onzorgvuldig gebruik van
de ter beschikking gestelde goederen. De eigenaar blijft verantwoordelijk voor eventuele gebreken of defecten
die inherent zijn aan het voorwerp, tenzij anders bepaald in de overeenkomst.
Artikel 39: Ter Beschikkingstelling van Gronden
39.1. Definitie: Onder ter beschikkingstelling van gronden wordt verstaan het kosteloos beschikbaar stellen van
onroerende goederen, zoals percelen grond, aan de vzw door een lid, bestuurder of derde, zonder overdracht
van eigendom.
39.2. Overeenkomst: De ter beschikkingstelling van gronden wordt vastgelegd in een bruikleenovereenkomst
tussen de eigenaar van de grond (de Uitlener) en de vereniging (de Lener). Deze overeenkomst bevat
minstens:
• Een gedetailleerde beschrijving van de grond (inclusief afmetingen, ligging, en huidige staat).
• De voorwaarden en beperkingen voor het gebruik van de grond.
• De duur van de bruikleenovereenkomst.
• De verplichtingen van beide partijen met betrekking tot onderhoud, verzekering en aansprakelijkheid.
39.3. Duur en beëindiging: De duur van de bruikleenovereenkomst wordt expliciet vastgelegd. Beide partijen
kunnen de overeenkomst beëindigen met een vooraf overeengekomen opzegtermijn, tenzij anders bepaald in
de overeenkomst. De overeenkomst kan worden verlengd door wederzijdse instemming van beide partijen.
39.4. Verantwoordelijkheid: De vereniging is verantwoordelijk voor het dagelijkse onderhoud van de grond
gedurende de bruikleenperiode. Bij beëindiging van de overeenkomst zal de vereniging de grond in een
vergelijkbare staat teruggeven, rekening houdend met normale slijtage door gebruik.
39.5. Aansprakelijkheid: De vereniging is aansprakelijk voor schade aan de grond die ontstaat door
onzorgvuldig of oneigenlijk gebruik. Normale slijtage of gebruik in lijn met de afspraken valt niet onder deze
aansprakelijkheid. De vereniging vrijwaart de eigenaar tegen eventuele claims van derden die voortvloeien uit
het gebruik van de grond door de vereniging.
39.6. Onderhoud en verzekering: De vereniging is verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van de grond
tijdens de bruikleenperiode. Onderhoudswerkzaamheden die door de eigenaar worden uitgevoerd, mogen niet
aan de vzw worden doorgerekend, tenzij deze expliciet zijn overeengekomen in de bruikleenovereenkomst. In
geval van schade door overmacht (bv. natuurrampen), worden de kosten door de verzekering van de eigenaar
gedekt.
39.7. Teruggave van de grond: Bij beëindiging van de bruikleenovereenkomst geeft de vereniging de grond
terug aan de eigenaar in een vergelijkbare staat als waarin deze werd ontvangen, rekening houdend met
normaal gebruik. Eventuele verbeteringen of aanpassingen aan de grond blijven eigendom van de eigenaar,
tenzij anders schriftelijk overeengekomen.
Artikel 40: Openen van een Zakelijke Rekening
40.1. De bestuurders van de vereniging hebben de bevoegdheid om in naam van de vereniging één of
meerdere zakelijke rekeningen te openen bij een erkende financiële instelling.
40.2. Het bestuursorgaan bepaalt welke bestuurders gemachtigd zijn om de zakelijke rekeningen te beheren en
om financiële transacties uit te voeren. Deze machtigingen kunnen specifiek of algemeen van aard zijn,
afhankelijk van de noodzaak.
40.3. De machtiging en de namen van de bestuurders die bevoegd zijn om de zakelijke rekeningen te beheren,
worden schriftelijk vastgelegd in de notulen van de bestuursvergadering en bijgewerkt zodra er wijzigingen
plaatsvinden.
40.4 Voor elke financiële transactie of verplichting die een bedrag van 5,000 EUR overschrijdt, is de
voorafgaande goedkeuring vereist van het volledige bestuursorgaan.
40.5 De goedkeuring voor dergelijke transacties wordt genomen door het bestuursorgaan bij gewone
meerderheid van stemmen en moet schriftelijk worden vastgelegd in de notulen van de bestuursvergadering.
40.6 In dringende situaties kunnen de voorzitter, samen met een andere bestuurder, tijdelijke goedkeuring
verlenen voor financiële transacties die het bedrag van 5,000 EUR overschrijden, op voorwaarde dat deze
transacties onmiddellijk worden gerapporteerd aan het volledige bestuursorgaan en ter ratificatie worden
voorgelegd op de eerstvolgende vergadering.
Artikel 41: Toezicht door een commissaris
40.1. Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet meer dan één van de volgende criteria van een
"kleine vzw", zoals omschreven in art. 3:47 §2 van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV),
overschrijdt, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen:
• Minder dan 50 voltijdse werknemers (jaargemiddelde),
• Jaaromzet (exclusief btw) lager dan €9.000.000,
• Balanstotaal lager dan €4.500.000.
41.2. Zodra de vzw meer dan één van deze criteria overschrijdt, moet zij één of meerdere commissarissen
aanstellen om toezicht te houden op de financiële toestand, de jaarrekening, en de naleving van de wettelijke
en statutaire bepalingen, evenals de verrichtingen die in de jaarrekening moeten worden vermeld.
41.3. De commissaris wordt benoemd door de algemene vergadering en moet een lid zijn van het Instituut van
Bedrijfsrevisoren. De commissaris wordt aangesteld voor een termijn van drie jaar. De algemene vergadering
bepaalt tevens de bezoldiging van de commissaris en beslist over de kwijting van diens mandaat.
Artikel 42: Ontbinding en vereffening
42.1. De vzw kan te allen tijde worden ontbonden door een besluit van de algemene vergadering.
42.2. De algemene vergadering wordt bijeengeroepen om voorstellen betreffende de ontbinding van de vzw te
bespreken. Deze voorstellen kunnen worden ingediend door het bestuursorgaan of door minstens een vijfde
van de leden.
42.3. Voor een geldige beraadslaging en besluitvorming over de ontbinding van de vzw moet minstens twee
derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de algemene vergadering. Een beslissing tot
ontbinding vereist een bijzondere meerderheid van minstens vier vijfde van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
42.4. Voor vzw’s die verplicht zijn een of meer commissarissen aan te stellen, wordt het voorstel tot ontbinding
toegelicht in een door het bestuursorgaan opgesteld verslag. Dit verslag moet vergezeld zijn van een staat van
activa, conform art. 2.110 §2 WVV, en wordt vermeld op de agenda van de algemene vergadering die zich over
de ontbinding uitspreekt. Als een van deze verslagen ontbreekt, is het besluit van de algemene vergadering
nietig.
42.5. Indien de algemene vergadering het voorstel tot ontbinding goedkeurt, benoemt zij één of meerdere
vereffenaars en omschrijft hun taken. De vereffenaar(s) wordt (worden) belast met de taak om de activa te
realiseren, de schulden van de vzw te vereffenen en het eventuele overschot van het vermogen toe te wijzen in
overeenstemming met de wettelijke bepalingen en de besluiten van de algemene vergadering.
42.6. Vanaf het moment dat de ontbinding is goedgekeurd, moet de vzw de aanduiding "vzw in vereffening"
gebruiken, overeenkomstig het WVV. Een vzw in vereffening mag haar naam niet wijzigen en kan haar
maatschappelijke zetel enkel verplaatsen onder de voorwaarden bepaald in art. 2:117 WVV.
42.7. De vereffenaar(s) oefent (oefenen) hun taken uit onder toezicht van de algemene vergadering. Ze moeten
regelmatig verslag uitbrengen over de voortgang van de vereffening. De vereffenaar(s) heeft (hebben) de
bevoegdheid om juridische handelingen te verrichten namens de vzw, waaronder het sluiten van
overeenkomsten en het indienen van gerechtelijke vorderingen, indien dit noodzakelijk is voor de vereffening.
42.8. De schulden van de vzw worden tijdens de vereffening in volgorde van prioriteit afgelost. Indien de activa
niet toereikend zijn, worden de schuldeisers pro rata betaald, tenzij anders overeengekomen.
42.9. De afsluiting van de vereffening wordt goedgekeurd door de algemene vergadering na het eindverslag
van de vereffenaar(s). Na goedkeuring houdt de vzw op te bestaan als rechtspersoon. Het verslag en de
beslissing worden neergelegd bij de griffie van de ondernemingsrechtbank en bekendgemaakt in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad, overeenkomstig het WVV.
42.10. De vereffenaar(s) kan (kunnen) aansprakelijk worden gesteld voor fouten of nalatigheden begaan tijdens
de vereffening, vergelijkbaar met de aansprakelijkheid van bestuurders onder het WVV.
Artikel 43: Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
43.1. Na de vereffening van alle schulden en verplichtingen beslist de algemene vergadering of de
vereffenaar(s) over de bestemming van het resterende vermogen van de vzw.
43.2. Het resterende vermogen wordt in elk geval toegewezen aan een organisatie met een gelijkaardig
belangeloos doel, in overeenstemming met de statuten en de wettelijke voorschriften.
43.3. Indien de algemene vergadering geen besluit neemt over de bestemming van het resterende vermogen,
wordt dit toegewezen overeenkomstig art. 2:115 van het WVV. Deze bepaling houdt in dat het resterende
vermogen toekomt aan een organisatie met een soortgelijk belangeloos doel. Indien geen dergelijke organisatie
wordt aangewezen, kan de rechtbank op verzoek van een belanghebbende of het openbaar ministerie
beslissen over de bestemming van het vermogen, met inachtneming van het oorspronkelijk doel van de vzw en
de bepalingen in de statuten.
Artikel 44: Bekendmakingsvereisten
44.1. Alle beslissingen met betrekking tot de ontbinding van de vzw, de voorwaarden voor vereffening, de
benoeming en het ontslag van vereffenaars, de afsluiting van de vereffening, en de bestemming van het
resterende vermogen worden neergelegd in het verenigingsdossier bij de griffie van de
ondernemingsrechtbank. Deze beslissingen moeten tevens worden bekendgemaakt in de Bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad, in overeenstemming met de bepalingen van het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen (WVV) en de bijbehorende uitvoeringsbesluiten.
Artikel 45: Slot
45.1. Voor alle gevallen die niet specifiek geregeld zijn in deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek
van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) en de bijhorende (toekomstige) uitvoeringsbesluiten van
toepassing. 
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Contactgegevens van de rechtspersoon
                                                                                                                                                                               
E-mail : info@halsberg.be
Website : https://halsberg.be
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 31 December
Uitzonderlijk boekjaar : van de oprichtingsdatum tot 31/12/2025
Maand van de algemene vergadering : Januari
Duur : 25 jaar(jaren)
                                                                                                                                                                               
Statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Sebastiaan Van Der Heyden
Ten Stroom 47, 9890 Gavere
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Sara Everaert
Onderstraat 102 0002, 9890 Gavere