Statuten ‘De Bazuin vzw’
Eerste Versie 18/08/2012
Augustus 2012
Inhoudstafel statuten De Bazuin vzw
VOORAF. 4
I. NAAM, ZETEL, DOEL EN DUUR. 4
Artikel 1. Naam, zetel en doel. 4
Artikel 2. Duur. 5
II. DE WERKENDE LEDEN EN DE TOEGETREDEN LEDEN.. 5
Artikel 3. Werkende leden en toegetreden leden. 5
Artikel 4. Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden. 5
Artikel 5. Werkende leden: rechten en plichten. 5
Artikel 6. Werkende leden: einde. 6
Artikel 7: Werkende leden: bijdrage. 6
Artikel 8: Werkende leden: ledenregister. 6
Artikel 9. Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden. 7
Artikel 10. Toegetreden leden: einde. 7
Artikel 11. Toegetreden leden: bijdrage. 7
III. DE ALGEMENE VERGADERING.. 7
Artikel 12. Samenstelling. 7
Artikel 13. Bevoegdheden. 8
Artikel 14. Samenkomst van de algemene vergadering. 8
Artikel 15: Aanwezigheidsquorum en meerderheden. 8
Artikel 16: Notulen. 9
Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : De Bazuin vzw 
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : De Knok 17 
8560 Wevelgem (Gullegem)
België
Onderwerp akte : Oprichting
 
0848085351
IV. DE RAAD VAN BESTUUR. 9
Artikel 17. Voorwaarden en samenstelling. 9
Artikel 18: Aantal 9
Artikel 19: Benoeming. 9
Artikel 20. Bevoegdheden. 9
Artikel 21. Samenkomst. 10
Artikel 22. Aanwezigheidsquorum en stemming. 10
Artikel 23: Notulen. 10
Artikel 24. Exoneratieclausule. 10
Artikel 25. Einde mandaat. 10
V. HET DAGELIJKS BESTUUR. 11
Artikel 26. Voorwaarden en samenstelling. 11
Artikel 27: Benoeming. 11
Artikel 28. Bevoegdheden en duur. 11
Artikel 29. Einde mandaat. 11
VI. VERTEGENWOORDIGING VAN DE VZW... 12
Artikel 30. Meerhandtekeningenclausule. 12
VII. BEGROTING EN REKENINGEN.. 12
Artikel 31. 12
VIII. ONTBINDING, NIETIGHEID EN VEREFFENING.. 12
Artikel 32: Ontbinding. 12
Artikel 33. Bestemming nettoactief 12
Artikel 34. Slotbepaling. 12
VOORAF 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen,
·       De heer Verschoore Vanya, wonende te 8560 Gullegem, De Knok 17, geboren op 16/05/1986 te Ieper.
·       Mevrouw Vanwalleghem Saar, wonende te 8560 Gullegem, De Knok 17, geboren op 15/01/1987 te Kortrijk.
·       De heer Vanwalleghem Régis, wonende te 8511 Heule, Waterhoek 5, geboren op 20/07/1961 te Kortrijk.
·       Mevrouw Callens Ann, wonende te 8511 Heule, Waterhoek 5, geboren op 07/04/1962 te Kortrijk.
·       De heer Bordon Peter, wonende te 8560 Wevelgem, Moorselestraat 65, geboren op 25/02/1963 te Veurne.
·       Mevrouw Leroy Kristien, wonende te 8560 Wevelgem, Moorselestraat 65, geboren op 10/03/1960 te Wervik.
·       De heer Decoster Steven, wonende te 8500 Kortrijk, Passionistenlaan 69, geboren op 17/04/1970 te 
Roeselare.
·       Mevrouw Iversen Deborah, wonende te 8500 Kortrijk, Passionistenlaan 69, geboren op 14/11/1967 te 
Essequibo (Guyana).
·       De heer Molenaar Jan, wonende te  8940 Geluwe, Derde Lansiersstraat 80, geboren op 24/03/1954 in Den 
Haag (Nederland).
·       Mevrouw Vercruysse Marie Christine, wonende te 8940 Geluwe, Derde Lansiersstraat 80, geboren op 
06/03/1958 in Roeselare.
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de wet van 21 juni 
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
I. NAAM, ZETEL, DOEL EN DUUR
Artikel 1. Naam, zetel en doel.
De vereniging wordt De Bazuin vzw genoemd.
De zetel van De Bazuin vzw is gevestigd te 8560Gullegem, De Knok 17, gerechtelijk arrondissement Kortrijk.
De Bazuin vzw stelt zich tot doel:
Vzw De Bazuin bestaat uit gezinnen en alleengaanden die samen een beweging op gang willen brengen waarbij 
de nadruk ligt op de transitie naar een maatschappij, waarin de liefde voor God, liefde voor elkaar (sociale 
bewogenheid) en liefde voor de schepping (duurzaamheid) centraal staan. 
Hiertoe kan de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
·       Oprichten van een woongemeenschap of cohousingproject;
·       Het ontvangen van subsidies om de bovenstaande uitgangspunten te verwezenlijken;
·       Het organiseren van activiteiten voor de vereniging en sympathisanten;
·       Het mee opstarten van een landbouwactiviteit en daarbijhorend de verkoop van de primaire of verwerkte 
producten;
·       Het organiseren van een vrijwilligerswerking binnen de vereniging;
·       Het ontwikkelen van een werking rond zorg voor mensen.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met 
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is 
toegelaten, en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van 
haar doel.
Artikel 2. Duur
De Bazuin vzw wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
II. DE WERKENDE LEDEN EN DE TOEGETREDEN LEDEN
Artikel 3. Werkende leden en toegetreden leden
In De Bazuin vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden. Er zijn minimum vier werkende leden. Er is geen 
maximum aantal bepaald.
Artikel 4. Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De formaliteiten en procedurele voorwaarden om tot De Bazuin vzw als werkend lid toe te treden worden 
opgenomen in het huishoudelijk reglement
Artikel 5. Werkende leden: rechten en plichten
Rechten van de werkende leden:
·       het recht om kennis te nemen van de besluiten van de Algemene Vergadering;
het recht om aan de Raad van Bestuur te vragen de Algemene Vergadering bijeen te roepen, althans voor zover 
1/5 van de leden hierom verzoekt; het recht een punt op de dagorde te brengen van de Algemene Vergadering, 
althans voor zover dit voorstel uitgaat van 1/20ste van de leden; het recht de Algemene Vergadering bij te wonen, 
of zich op de Algemene Vergadering te laten vertegenwoordigen; het recht te stemmen op de Algemene 
Vergadering, waar elk lid één stem heeft; het recht op een bijzondere procedure in geval van uitsluiting ; het recht 
de ontbinding te vorderen van de vereniging, wanneer die de wet of de statuten ernstig schendt ; het recht de 
nietigheid van een handeling van de vzw te vorderen; het recht beroep aan te tekenen bij de rechtbank tegen de 
beslissing, genomen door de vereffenaars, over de bestemming van het vermogen in geval van ontbinding van 
de vereniging; het recht een beslissing van de rechtbank uit te lokken betreffende de taak van de vereffenaars; 
recht om op de zetel van de vereniging het register van de leden te raadplegen, alsmede alle notulen en 
beslissingen van de algemene vergadering, van de raad van bestuur en van de personen, al dan niet met een 
bestuursfunctie die bij de vereniging of voor rekening ervan een mandaat bekleden, evenals alle 
boekhoudkundige stukken van de vereniging;
Plichten van de werkende leden: 
de statuten lezen, kennen en naleven; het huishoudelijk reglement lezen, kennen en naleven.
Artikel 6. Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per mail en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Een werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van drie maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk minimum daalt, dan kan het ontslag van het 
werkend lid maximaal 3 maanden opgeschort worden zodat er een vervanger gezocht kan worden. 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: 
-       Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te zijn van de 
vzw; 
-       Wanneer het werkend lid zijn of haar bijdrage niet betaald heeft binnen de drie maanden na aanmaning.
Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid 
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist 
wordt over de uitsluiting.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een 
overleden werkend lid. Zij hebben geen recht op het vermogen van De Bazuin vzw. Ze kunnen evenmin de 
betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekening, noch het leggen van 
de zegels of een inventaris vragen.
Artikel 7: Werkende leden: bijdrage
De werkende leden zijn een bijdrage verschuldigd. De bijdrage wordt vastgesteld op maximum 500 euro per jaar. 
Het exacte bedrag wordt jaarlijks door de algemene vergadering bepaald.
Het werkende lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt, is wel gehouden de goedgekeurde 
bijdrage van het lopende jaar te betalen, tenzij de bijdrage met meer dan 25% verhoogd is.
Artikel 8: Werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze 
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden 
doorgevoerd.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw.
De werkende leden hebben het recht om inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd 
aangesteld in de vzw. Zij richten hiervoor schriftelijk of via mail een aanvraag aan de raad van bestuur.
De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met 
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de 
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze 
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Artikel 9. Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
Elk toegetreden lid dient een band te hebben met De Bazuin vzw. De andere voorwaarden om tot de vzw toe te 
treden worden in het huishoudelijk reglement toegelicht.
Artikel 10. Toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per mail en wordt overgemaakt aan  de raad van bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
-       Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te 
worden in de vzw, beschreven in het huishoudelijke reglement.
-       Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de drie maanden na 
aanmaning.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur  met een gewone 
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. 
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Artikel 11. Toegetreden leden: bijdrage
De toegetreden leden zijn een bijdrage verschuldigd. Bijdrage wordt vastgesteld op maximum 500 euro per jaar. 
Het exacte bedrag wordt jaarlijks door de algemene vergadering bepaald.
De bijdrage kan steeds vrij gewijzigd worden zonder raadpleging en toestemming van de toegetreden leden.
Het toegetreden lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is wel gehouden de goedgekeurde 
bijdrage van het lopende jaar te betalen tenzij deze bijdrage met meer dan 25% verhoogd is vergeleken met de 
bijdrage van het voorafgaande jaar..
III. DE ALGEMENE VERGADERING
Artikel 12. Samenstelling 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van 
de raad van bestuur. Bij diens afwezigheid wordt de algemene vergadering voorgezeten door één van de 
aanwezige bestuurders.
Artikel 13. Bevoegdheden 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
·       de goedkeuring van de statuten;
·       de goedkeuring van een statutenwijziging;
·       de goedkeuring van het huishoudelijk reglement;
·       de benoeming, afzetting en jaarlijkse evaluatie van de bestuurders;
·       de benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
·       kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
·       goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
·       de ontbinding van de vzw;
·       de benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
·       de uitsluiting van een lid;
·       De goedkeuring van voorgerstelde uitgaven (die de vzw doet) waarvan het bedrag bepaald wordt in het 
huishoudelijk reglement;
·       de omzetting van De Bazuin vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk.
Artikel 14. Samenkomst van de algemene vergadering
De algemene vergadering moet minimum eenmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, 
binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. 
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de 
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk of per mail vragen aan de raad van bestuur.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van 
bestuur dit nodig acht.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per brief of mail minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De 
oproepingsbrief wordt ondertekend door de voorzitter van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, 
uur en plaats van de algemene vergadering.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door minimaal 1/20 van de 
werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 3 dagen voor het tijdstip van de algemene 
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda 
worden toegevoegd, indien minimum ½ van de aanwezigen dit goedkeurt.
Artikel 15: Aanwezigheidsquorum en meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging 
van de statuten, een wijziging van het doel, wijziging huishoudelijk reglement, de uitsluiting van de werkende 
leden of de ontbinding van de vereniging bedraagt het aanwezigheidsquorum 4/5
Elk werkend lid heeft één stem.  Bij afwezigheid kan deze stem per volmacht overgedragen worden aan een 
ander lid. Elk lid kan slechts één ander lid vertegenwoordigen binnen de algemene vergadering. 
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van 
de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, 
wijziging huishoudelijk reglement, de uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging bij een 
meerderheid van 4/5 van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
Artikel 16: Notulen
De beslissingen van elke algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende 
leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen schriftelijk via brief of via mail. 
Toegetreden leden hebben het recht om inzage te hebben in de notulen.
IV. DE RAAD VAN BESTUUR
Artikel 17. Voorwaarden en samenstelling.
De voorwaarden om als bestuurder te worden benoemd staan beschreven in het huishoudelijk reglement.
De raad van bestuur verdeelt de functies onder de bestuurders. De raad van bestuur wordt voorgezeten door de 
voorzitter.
Elke bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder.Elke bestuurder kan 
slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
Artikel 18: Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimaal 3 bestuurders. Er is geen maximum aantal bepaald. 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het 
wettelijk minimum, dan kan het nodig zijn dat de bestuurders nog maximaal 3 maanden in functie blijven totdat er 
in hun vervanging is voorzien.
Artikel 19: Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders bij een meerderheid van 4/5 van de aanwezige en 
vertegenwoordigde stemmen. Er is wel een aanwezigheidsquorum vereist. Dat bedraagt ¾ van de werkende 
leden.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
Artikel 20. Bevoegdheden.
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden 
die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan haar bevoegdheden bij gewone beslissing delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
Artikel 21. Samenkomst.
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.Elke bestuurder 
heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij/zij/zij richt hiertoe een verzoek aan de voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter. De oproeping gebeurt per brief of per mail, 
minimum 2 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, 
uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter. 
Artikel 22. Aanwezigheidsquorum en stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig of 
vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de 
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
Artikel 23: Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden notulen opgemaakt.
De originele notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek. 
De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de 
originele verslagen van de raad van bestuur.
Werkende leden hebben inzage in de notulen van de raad van bestuur.
Artikel 24. Exoneratieclausule
Indien een bestuurder een bestuursfout begaat, kan er geen interne aansprakelijkheidsvordering vanuit De 
Bazuin vzw tegen hem/haar worden ingesteld.
Artikel 25. Einde mandaat
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit De Bazuin vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk of per mail 
en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Indien door het ontslag de werking van De Bazuin vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de 
bestuurder opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen wanneer: 
-       Wanneer een bestuurder 2 maal opeenvolgend niet aanwezig is geweest op de samenkomst van de raad 
van bestuur, zonder voorafgaande kennisgeving 
-       Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de 
vzw. Deze voorwaarden zijn bepaald in het huishoudelijk reglement.
Een bestuurder kan op elk moment worden afgezet door de algemene vergadering met gewone meerderheid. De 
stemming over afzetting van een bestuurder is geheim. Bij afzetting door de algemene vergadering geldt er een 
aanwezigheidsquorum van 4/5.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim. 
De algemene vergadering houdt jaarlijks een evaluatie over het bestuur. 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
V. HET DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 26. Voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur, 
bestaande uit minimaal 3 dagelijks bestuurders.
De voorwaarden om als dagelijks bestuurder te worden benoemd vindt men terug in het huishoudelijk reglement.
Artikel 27: Benoeming
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering, bij een bijzondere meerderheid van 
4/5.
De stemming is geheim. Er is een aanwezigheidsquorum van ¾.
Artikel 28. Bevoegdheden en duur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende 
handelingen binnen De Bazuin vzw stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur De Bazuin vzw in 
en buiten rechte vertegenwoordigen.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor een onbepaalde duur.
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd, tenzij anders bepaald door de AV.
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
Artikel 29. Einde mandaat
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit De Bazuin vzw. Er dient wel rekening gehouden 
te worden met de verplichtingen die volgen uit de contracten met De Bazuin vzw.
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per mail en wordt overgemaakt aan het dagelijks bestuur.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van De Bazuin vzw in gevaar wordt gebracht (zie huishoudelijk regelement), 
wordt het ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is 
aangesteld.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in de volgende gevallen: 
-       Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te zijn 
in de vzw. Deze voorwaarden zijn bepaald in het huishoudelijk reglement.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment worden afgezet door de raad van bestuur of door de algemene 
vergadering met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming 
over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim. Bij afzetting door de algemene vergadering geldt er een 
aanwezigheidsquorum van 4/5.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
VI. VERTEGENWOORDIGING VAN DE VZW
Artikel 30. Meerhandtekeningenclausule
De Bazuin vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke 
handtekening van 2 bestuurders.
Bij handelingen, waarvan de waarde in het huishoudelijk reglement bepaalde waarde overschrijdt, is de 
goedkeuring nodig van de algemene vergadering. 
VII. BEGROTING EN REKENINGEN
Artikel 31
Het boekjaar van De Bazuin vzw loopt van 1/01 tot 31/12. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag van 
oprichting en zal eindigen op 31/12/2013.
De raad van bestuur stelt jaarlijks de jaarrekening en begroting op.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid 
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit 
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
VIII. ONTBINDING, NIETIGHEID EN VEREFFENING
Artikel 32: Ontbinding
De Bazuin vzw kan op elk moment vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 
vereist op de algemene vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere 
meerderheid van 9/10 van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
Artikel 33. Bestemming nettoactief
De bestemming die aan het nettoactief moet worden gegeven wordt bepaald door de algemene vergadering met 
een meerderheid van ¾.
Artikel 34. Slotbepaling
Voor alle bepalingen en gevallen die niet voorzien worden door deze statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-
wetgeving van toepassing, daarnaast ook het huishoudelijk reglement.