N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Le sens de la vie
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
5020
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Namur (Vedrin)
Rue Fosse-à-l'Eau(VD) 2
 
 
 
STATUTS CONSTITUTIF
  
Entre les soussignés :
 
1/ Monsieur André Vandevelde, né à Etterbeek le 8 novembre 1978, inscrit au registre national sous le numéro
78.11.08-255.56 , domicilié à vedrin, Rue fosse à l’eau 2 
2/ Madame Sylviane Charlier, née à Mouscron le 15 septembre 1951, inscrite au registre national sous le numéro
51.09.15-002.03 , domiciliée Namur, Rue Salzinnes les Moulins 13 
  
Le 7 juin 2023, il est décidé que l’association sans but lucratif «Le sens de la vie» 
décide la constitution suivant les statuts suivants :
 
STATUTS
 
TITRE Ier - Dénomination, siège social et durée :
 
Article 1er.
La dénomination de l'association est : Le sens de la vie, a.s.b.l.
 
Art. 2.
Son siège social est établi en Région Wallonne
L’arrondissement judiciaire dont l’association ressort est Namur.
  
TITRE II -But
 
Art. 3.
L'association a pour but : de 
L'Association Sans But Lucratif (ASBL) a pour objectifs principaux de :
Promouvoir l'écologie : sensibiliser et éduquer les citoyens sur l'importance de préserver notre environnement, en
encourageant la mise en place d'actions et de projets respectueux de la nature et de la biodiversité.
0802903345
Promouvoir le développement durable : soutenir et encourager des initiatives qui favorisent un équilibre entre les
besoins économiques, sociaux et environnementaux, afin d'assurer un avenir viable pour les générations futures.
Promouvoir le tourisme responsable : encourager des pratiques touristiques éthiques et durables, qui respectent
les cultures locales, préservent l'environnement et contribuent au développement économique des communautés
visitées.
Promouvoir la diminution de l'empreinte carbone : inciter les individus, les entreprises et les institutions à réduire
leur impact sur le climat en adoptant des comportements et des technologies moins polluantes et plus
écoénergétiques.
Promouvoir le lien social et l'entraide : favoriser la solidarité, le soutien mutuel et la coopération entre les
membres de la communauté, en développant des projets et des activités qui renforcent les liens et la cohésion
sociale.
Promouvoir l'art, la musique et les événements écoresponsables : soutenir et organiser des manifestations
culturelles et artistiques qui mettent en avant des pratiques respectueuses de l'environnement et qui sensibilisent
le public à la nécessité d'adopter un mode de vie durable.
Promouvoir l'empathie, la gentillesse et l'amour du prochain : encourager les valeurs d'ouverture, de tolérance et
de respect envers les autres, en développant des actions et des projets qui favorisent l'écoute, la compréhension
et la bienveillance.
Promouvoir le respect de chacun selon ses différences : œuvrer pour une société inclusive et équitable, en luttant
contre les discriminations et en valorisant la diversité culturelle, sociale et individuelle.
Promouvoir la permaculture : encourager et diffuser les principes de la permaculture, une approche holistique de
l'agriculture et du design écologique, visant à créer des systèmes productifs et résilients, en harmonie avec la
nature.
Promouvoir la résilience alimentaire : soutenir des initiatives qui visent à renforcer la sécurité et la souveraineté
alimentaire, en favorisant l'agriculture locale, les circuits courts et les systèmes de production respectueux de
l'environnement et des êtres vivants.
Organiser, fabriquer et vendre des objets et expériences écoresponsables : proposer des produits et services
respectueux de l'environnement, conçus à partir de matériaux durables et/ou recyclés, et qui favorisent une
économie circulaire et solidaire.
Organiser, cuisiner et vendre une alimentation écoresponsable : proposer des repas et des produits alimentaires
issus de l'agriculture biologique, locale et respectueuse des ressources naturelles, en mettant l'accent
sur la réduction du gaspillage alimentaire et la promotion d'une alimentation saine et équilibrée.
Organiser, planter, cultiver et vendre des produits agricoles en respectant la terre : mettre en place et gérer des
espaces de culture utilisant des pratiques agricoles durables, telles que l'agroécologie, la permaculture ou
l'agriculture biologique, pour produire des aliments sains tout en préservant la fertilité des sols et la biodiversité.
Transformer et commercialiser les produits agricoles issus de ces cultures respectueuses : proposer des produits
transformés ou non, issus de ces pratiques agricoles durables, en privilégiant les circuits courts, la vente directe
et les partenariats avec d'autres acteurs locaux engagés dans une démarche écoresponsable.
Promouvoir et organiser le tourisme sur l'eau : encourager des pratiques touristiques éthiques et durables, qui
respectent les cultures locales, préservent l'environnement et contribuent au développement économique des
communautés visitées. Cela pourrait inclure des visites guidées écologiques, des expériences d'écotourisme et
des événements éducatifs sur l'eau.
Promouvoir et faciliter la location de bateaux écologiques : proposer des options de location de bateaux qui
minimisent l'impact environnemental, favorisent l'utilisation de matériaux durables et encouragent des pratiques
respectueuses de l'environnement.
Promouvoir et participer à la construction écologique : soutenir et participer à des projets de construction qui
utilisent des matériaux durables, des méthodes de construction respectueuses de l'environnement et des
technologies d'efficacité énergétique.
Organiser des stages et des formations : proposer des opportunités d'apprentissage et de développement de
compétences dans les domaines de l'écologie, du tourisme durable, de la construction écologique et de la
gestion de projets respectueux de l'environnement.
 
En poursuivant ces objectifs, votre ASBL contribuera activement à la promotion d'un mode de vie durable et
solidaire, en harmonie avec notre environnement et les besoins de notre société.
 
Voici la liste de moyens pour atteindre les objectifs de notre ASBL :
Organiser des ateliers, conférences et formations sur l'écologie, le développement durable, la permaculture, le
tourisme responsable et les thématiques liées.
Mettre en place des campagnes de sensibilisation et de communication pour informer et éduquer le public sur les
enjeux environnementaux, sociaux et économiques.
Collaborer avec d'autres organisations, institutions et entreprises pour mener des actions communes et renforcer
l'impact de nos initiatives.
Créer des guides et des ressources éducatives pour aider les individus et les organisations à adopter des
comportements et des pratiques plus durables.
Organiser des événements écoresponsables, tels que des concerts, des expositions, des ateliers culinaires ou
des festivals, pour promouvoir les valeurs de notre ASBL et sensibiliser un large public.
Mettre en place des projets de reforestation, de protection de la biodiversité et de lutte contre le réchauffement
climatique.
Soutenir et promouvoir des entreprises locales et des initiatives économiques durables.
Proposer des actions concrètes pour réduire l'empreinte carbone, comme encourager le covoiturage, la mobilité
douce et l'utilisation d'énergies renouvelables.
Organiser des rencontres et des groupes de discussion pour favoriser le dialogue et l'échange entre les membres
de la communauté.
Offrir des espaces d'expression artistique et culturelle pour les artistes engagés dans une démarche
écoresponsable.
Participer à des événements locaux et nationaux pour représenter notre ASBL et partager nos connaissances et
expériences.
Créer un réseau de bénévoles pour soutenir les différentes actions et initiatives de l'ASBL.
Utiliser les réseaux sociaux et les médias pour promouvoir nos actions, partager des informations et sensibiliser
un large public.
Travailler avec les écoles et les institutions éducatives pour intégrer les valeurs de l'ASBL dans les programmes
scolaires et les activités parascolaires.
Organiser des actions de solidarité et d'entraide, comme des collectes de dons, des banques alimentaires ou des
chantiers participatifs.
Développer et gérer des jardins communautaires ou des fermes éducatives pour promouvoir la permaculture et la
résilience alimentaire.
Créer une boutique en ligne ou un point de vente physique pour commercialiser les objets, expériences et
produits alimentaires écoresponsables produits par notre ASBL.
Organiser des ateliers de cuisine et de transformation alimentaire pour apprendre à préparer des repas sains,
locaux et écoresponsables.
Proposer des formations en permaculture, en agroécologie et en agriculture biologique pour partager les
connaissances et les compétences nécessaires à la mise en place de systèmes de production alimentaire
durables.
Organiser des ateliers, des stages et des formations sur le tourisme sur l'eau, la location de bateaux écologiques,
la construction écologique et les autres thématiques liées à nos objectifs.
Proposer des services de location de bateaux écologiques et de tourisme sur l'eau, en mettant en place des
systèmes de réservation et de gestion respectueux de l'environnement.
Participer à des projets de construction écologique, soit directement, soit en partenariat avec d'autres
organisations ou entreprises.
Créer et diffuser des ressources éducatives sur le tourisme sur l'eau, la location de bateaux écologiques, la
construction écologique et les autres thématiques liées à nos objectifs.
Créer une section par province pour étendre la portée et l'impact de notre ASBL.
Apporter notre collaboration à d'autres associations même but et travailler en partenariat pour maximiser notre
impact.
Recevoir des dons, legs et autres contributions financières destinés à servir durablement à l'activité de notre
ASBL et soutenir nos projets et initiatives
L'association peut accomplir toute opération civile, mobilière ou immobilière et accorder son aide, sa
collaboration et sa participation, par tout moyen, à des entreprises ou organismes poursuivant les mêmes buts ou
dont l'activité contribuerait ou pourrait contribuer à la réalisation de ceux-ci.
  
TITRE III. – Durée :
 
Art. 4.
La durée de l'association est illimitée.
  
TITRE IV. – Associés
 
Art. 5.
Le nombre des membres effectifs est illimité. Il ne peut cependant être inférieur à deux.
L’assemblée générale décide souverainement de l'admission des membres effectifs.
Les membres effectifs jouissent des droits les plus larges au sein de l’asbl, comme par exemple l’accès aux
documents comptables et le droit de vote.
La procédure pour devenir membre de l’a.s.b.l. peut se produire de deux façons : soit l’organe d’administration
propose de nouveaux membres potentiels, soit des affiliés souhaitant devenir membres de l’a.s.b.l. en font la
demande par écrit au C.A. Les candidats déclarent expressément accepter les statuts et le règlement d’ordre
intérieur.
Les nouveaux membres sont votés et acceptés ou non par l’assemblée générale puis entérinée par l’A.G.
Les membres effectifs auront pour devoir de veiller au but de l’a.s.b.l. et ils participent librement à l’élaboration de
nouveaux moyens pour le promouvoir.
Les membres n’ont pas de responsabilité personnelle pour les engagements de l’association.
En accord avec l’organe d’administration., le membre a la possibilité de consulter le registre des membres au
siège de l’a.s.b.l. ainsi que toutes les pièces comptables et toutes les décisions et procès-verbaux de l’A.G., ceci
après introduction d’une demande auprès du C.A.
L’A.G. peut créer une seconde catégorie de membres, les membres adhérents.
Le C.A. aura pour mission de déterminer le rôle, obligations et droits de ces membres adhérents. Sont membres
adhérents, les personnes qui désirent participer aux activités de l’association et s’engageant à respecter les
statuts et sont admis en cette qualité par le C.A.
  
Art.6. Registre des membres
La liste des membres est publiée tous les six ans au greffe du tribunal. Elle est tenue
électroniquement au siège social.
 
Art.7. Démission, exclusion et suspension
La sortie des membres a lieu par démission, décès, exclusion ou incapacité civiles
Tout membre est libre de démissionner de l’a.s.b.l. sans pour autant être obligé de motiver sa démarche. Sa
démission doit être envoyée au Président du C.A. ou au siège social par courrier et courriel.
L’organe d’administration ou C.A. peut proposer la révocation (exclusion) d’un membre pour justes motifs,
comme : le non-respect du but, de l’éthique, …
L’exclusion du membre est votée en A.G. puis transmise au membre exclu.
Les membres qui ne sont plus actif et qui ne participent plus aux activités (absences non justifiées d’une période
de six mois continue) seront d’office démissionnés de l’a.s.b.l.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayant-droit du membre décédé ou failli
n’ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé, ni reddition de comptes, ni
remboursement des cotisations, ni apposition de scellés, ni inventaire.
L’exception à ce qui précède est constituée par l’apport ou avance en argent d’un membre et comptabilisé
comme tel dans les comptes de l’a.s.b..l.
 
TITRE V. – Cotisations
 
Art. 8.
Aucune cotisation n’est requise pour faire partie de l’a.s.b.l.
Ses ressources se composent des activités reprises dans le but en l’art.3.
 
TITRE VI. - Assemblée générale
 
Art. 9. Composition
L'assemblée générale est présidée par le président du conseil d'administration. Elle se réunit au moins une fois
par an avec les membres.
Le C.A. peut inviter toute personne à tout ou en partie de l’A.G. en qualité d’observateur ou de consultant.
L’A.G. ordinaire se tient au minimum une fois par an, dans les six premiers mois de l’année comptable.
L’association peut en outre être réunie en A.G. extraordinaire à tout moment par décision de l’organe
d’administration, notamment à la demande d’un cinquième au moins des membres.
 
Article 10. Pouvoirs
Les attributions de l'assemblée générale comportent le droit :
1° de modifier les statuts et de prononcer la dissolution de l'association en se conformant aux dispositions légales
en la matière ;
2° de nommer et de révoquer les administrateurs ;
3° d'approuver annuellement le budget et les comptes et donner décharge au C.A.;
4° admission et exclusion de membres
5° d'exercer tous les autres pouvoirs dérivant de la loi et des statuts ;
6° de nommer et de révoquer les commissaires.
7° la décharge annuelle à octroyer aux administrateurs et commissaire éventuels
8° Approbation et modification du règlement d’ordre intérieur
 
Art. 11. Convocations
Tous les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par l’organe du conseil d'administration. 
Les convocations sont faites par courriel, envoyée quinze jours au moins avant la réunion de
l'assemblée. Elles contiennent l'ordre du jour, l’heure, le lieu et l’ordre du jour.
La convocation comprend tous les suppléments nécessaires à l’éclaircissement des membres de sorte que l’A.G.
puisse être préparée par eux.
L’A.G. autorise le C.A. à ajouter en réunion un ou plusieurs points non repris dans l’ordre du jour. Le procès-
verbal de chaque A.G. est noté et conservé dans les archives électroniques du secrétariat. Il est valablement
soussigné par deux administrateurs.
 
Art. 12.
L'assemblée doit être convoquée par le conseil d'administration lorsqu'un cinquième des membres en fait la
demande.
De même, toute proposition signée par un cinquième des membres doit être portée à l'ordre du jour.
 
Art. 13. Délibération
L'assemblée générale délibère valablement lorsque la moitié des membres effectifs est présente ou représentée.
Les résolutions sont prises à la majorité des voix présentes et représentées et tous les membres ont un droit de
vote égal, sauf les exceptions prévues par la loi ou les statuts.
Si les conditions ci-dessus ne sont pas remplies, une nouvelle assemblée générale est convoquée pour être
réunie dans le mois qui suit ; elle délibérera valablement à la majorité des deux tiers des membres présents ou
représentés.
Chaque membre peut se faire représenter par un mandataire, à condition que ce dernier soit lui-même membre
de l’association, au moyen d’une procuration valable remise au président au plus tard le jour de l’A.G.
Chaque mandataire peut détenir au maximum (1) une procuration.
Tous les membres ont un droit de vote égal.
 
Art. 14.
Les décisions de l’A.G. sont adoptées à la majorité simple des voix présentes ou représentées.
En cas de partage des voix, celle du Président ou de l’administrateur qui le remplace est prépondérante.
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans des procès-verbaux signés par le président et un
administrateur et conservés au siège social où tous les membres peuvent en prendre connaissance.
 
Art. 15. Modification des statuts
Toute modification aux statuts doit être publiée dans les trois mois de sa date, aux annexes au Moniteur belge. Il
en est de même de toute nomination, démission ou révocation d'administrateur.
L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l’assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu’ils soient présents ou représentés.
 
TITRE VII; - Administration
 
Art. 16.
L'association est administrée par un organe d'administration composé de deux administrateurs au moins,
nommés parmi les membres et révocables par l'assemblée générale.
Le nombre d’administrateur doit toujours être inférieur aux membres de l’A.G.
Le conseil délibère valablement dès que la moitié de ses membres sont présents mais avec un minimum de trois
membres effectifs. Les décisions du conseil sont prises à la majorité des votes; en cas d'égalité, la voix du
président du conseil est prépondérante.
 
Art. 17.
Les administrateurs sont élus pour six ans ; ils sont rééligibles. 
L’organe d'administration peut désigner des titulaires aux postes d'administrateurs vacants. Les administrateurs
ainsi désignés exercent leurs fonctions jusqu'à la prochaine assemblée générale qui procède à leur élection ou à
leur remplacement. Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Ils ne contractent par leur fonction
aucune obligation personnelle. Ils ne sont responsables vis-à-vis de l’association que de l’exécution de leur
mandat.
 
Art. 18. Pouvoirs
Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus – sauf celui dévolu à l’A.G. 
à l’art 8- pour l'administration et la gestion de l'association. Il peut notamment, sans que cette énumération soit
limitative, et sans préjudice de tous autres pouvoirs dérivant de la loi ou des statuts, modifier le siège social; faire
et recevoir tous paiements et en exiger ou en donner quittance ; faire et recevoir tous dépôts; retirer tous envois
postaux, recommandés ou enregistrés; acquérir, échanger ou aliéner, tant à titre gratuit qu'à titre onéreux, ainsi
que prendre et céder à bail, même pour plus de neuf ans, tous bien meubles et immeubles; accepter et recevoir
tous subsides et subventions, privés ou officiels; accepter et recevoir tous legs et donations; consentir et conclure
tous contrats, marchés et entreprises; contracter tous emprunts, avec ou sans garantie; consentir, accepter
toutes subrogations
et cautionnements; hypothéquer les immeubles sociaux; contracter et effectuer tous prêts et avances; renoncer à
tous droits obligationnels ou réels, ainsi qu'à toutes garanties, réelles ou personnelles; dispenser d'inscription
hypothécaire; donner mainlevée, avec ou sans justification de paiement, de toutes inscriptions privilégiées ou
hypothécaires, transcriptions, saisies ou autres
Empêchements ; plaider, tant en demandant qu'en défendant, devant toutes juridictions et exécuter ou faire
exécuter tous jugements ; transiger, compromettre.
L’association peut être valablement représentée dans tous les actes ou en justice par un des administrateurs. Il
peut représenter l’association à l’égard de toutes autorité.
 
Art 19. Gestion journalière
C'est le conseil d’administration, également, qui nomme et révoque le personnel de l’association.
Le conseil d’administration peut, en outre, conférer tous pouvoirs à des mandataires de son choix, associés ou
non.
Les membres du conseil d'administration désignent entre eux le président parmi les membres effectifs.
Le conseil délibère valablement si au moins la moitié de ses membres est présents.
 
Art. 20.
Les actes qui engagent l'association, autres que ceux de gestion journalière, sont signés, à moins d'une
délégation spéciale du conseil, par deux administrateurs qui n'ont pas à justifier de leurs pouvoirs à l'égard des
tiers.
 
Art. 21.
Les administrateurs ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables que de l'exécution de leur mandat. Celui-ci est exercé à titre gratuit.
 
TITRE VIII. - Règlement intérieur
 
Art. 22.
Le Conseil d’administration peut adopter un règlement d'ordre intérieur. Il peut modifier ou abroger ce règlement.
 
TITRE IX. - Dispositions diverses
 
Art. 23.
L'exercice social commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre de chaque année.
 
Art. 24.
Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice en cours sont soumis à l'approbation de l'assemblée
générale.
 
Art. 25.
L'assemblée générale peut désigner un vérificateur chargé de vérifier les comptes de l'association et de lui
présenter un rapport annuel. Le vérificateur peut être nommé chaque année. Il est rééligible.
 
Art. 26.
En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale élit le ou les liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et
l'affectation à donner à l'avoir social.
Cette affectation doit obligatoirement être faite en faveur d'oeuvres ou institutions poursuivant un objet similaire et
subsidiairement comparable. Ces décisions, ainsi que les noms, professions et adresses du ou des liquidateurs,
seront publiées aux annexes du Moniteur belge.
 
TITRE X. Divers
 
Art. 27.
Pour le surplus, il en est référé aux dispositions de la loi du 13 avril 2019 sur les a.s.b.l.
Il est décidé de nommer les personnes suivantes au conseil d’administration.
  
Composition du Conseil d'administration et des membres :
Monsieur André Vandevelde, né à Etterbeek le huit novembre 1978, inscrit au registre national sous le numéro
78.11.08-255.56, domicilié à vedrin, Rue fosse à l’eau 2 
Madame Sylviane Charlier, née à Mouscron le15 septembre 1951, inscrite au registre national sous le numéro 
 51.09.15-002.03, domicilié à Namur, Rue Salzinnes les Moulins 13 
  
Le siège social est : Rue Fosse à l’eau 2 5020 vedrin