Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Change REsearch Architecture Innovation Design
(afgekort) : C-re-aid
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Kloosterstraat 211
1702
België
Onderwerp akte : Oprichting
Dilbeek (Groot-Bijgaarden)
 C-re-aid vzw
 Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 _Meneer Jean Schalck, wonende te 2800 Mechelen, Oscar van Kesbeeckstraat 5 bus 501, geboren
20/01/1949 te St-Gilles Dendermonde
_ Mevrouw Olbrechts Veerle, wonende te 1702 Groot-Bijgaarden, Kloosterstraat 211, geboren op
13/09/1948 te Antwerpen
_Meneer Candel Jos, wonende te 1702 Groot-Bijgaarden, Kloosterstraat 211, geboren op 02/11/1941 te
Zaventem
_Mevrouw Olbrechts Gerda, wonende te 2800 Mechelen, Oscar van Kesbeeckstraat 5 bus 501, geboren
op 05/12/1943 te Elsene
    
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan destatuten als volgt luiden:
 
Hoofdstuk I. Benaming, zetel, doel
 Art. 1. De vereniging draagt de naam "C-re-a.i.d.: Change Research Architecture Innovation Design" en is
opgericht voor onbepaalde duur.
 Art. 2. De maatschappelijke zetel is gevestigd in BRUSSEL. De zetel kan binnen het gerechtelijke
arrondissement gewijzigd worden bij eenvoudige beslissing van de algemene vergadering die eveneens de
oprichting en de zetel bepaald van kantoren, filialen en correspondentieadressen, ten titel van loutere inlichting
wordt als huidige adres vermeldt: Kloosterstraat 211, 1702 Groot-Bijgaarden.
 Art. 3. Het doel van de vereniging is:
• De "mogelijkheden van architectuur" in ontwikkelingslanden onderzoeken.
• Het ontwikkelen van een goed begrip van de impact van architectuur op woningontwikkeling in het Zuiden.
• Een onderzoek uitvoeren naar de sociale, psychologische, fysieke en motiverende impact dat architecturale
interventies kunnen implementeren in het Zuiden.
• Het vergroten van het bewustzijn over lokale architectuur in het Zuiden onder architecten in het Westen.
• Het ontwikkelen van een goed begrip en kennis over het belang van duurzame ontwikkeling.
• Verandering creeren in de leefomgeving van mensen geconfronteerd met armoede.
• Armoede bestrijding door middel van materiele en sociale verandering binnen leefgemeenschappen.
 
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
• Het oprichten van een sociale ondernemingen met als doel het opleiden van jongeren in een creatief vakgebiek.
• Onderzoek en projecten uitvoeren op grote schaal in sloppenwijken en informele nederzettingen.
• Onderzoek en projecten uitvoeren waarbij specifieke ontwerp methodes en lokale material gebruikt worden om
betaalbare woningen en gebouwen te realiseren.
0505759582
• Projecten oprichten in ontwikkelingslanden waarbij Bachelor en Master studenten uit verschillende universiteiten
op lokatie een stage kunnen uitvoeren.
• Groot schalige bouwprojecten oprichten waarbij vrijwilligers assistentie komen verlenen.
• Inkomen genererende projecten oprichten met als doel fondsenwerving voor de werking van de organisatie.
• Het inzamelen van fondsen, op welke manier dan ook, om te kosten verbonden aan de realisatie van
bovenomschreven doelen te dekken.
• Het optreden als ontwerper gemaakt door leden van de vereniging en het beheren van de auteursrechten die
daaruit voortkomen.
• Het aanbieden van diensten ter bevordering van de zelfstandigheid en de levensstandaard in
ontwikkelingslanden, het samenbrengen en/of begeleiden van uitvoerende vaklui teneinde producties van
architecturale en/of bouwtechnische aard en elke andere vorm van ontwerpen te realiseren.
• Het verspreiden van informatie ten einde de bevolking te onderwijzen in zake ontwikkeling en duurzaamheid.
  Deze acties kunnen zowel een publiek als privaat karakter hebben en kunnen georganiseerd worden in eigen
beheer of ten gunste van derden.  De vereniging kan alle activiteiten inrichten of eraan deelnemen die kunnen
bijdragen tot het verwezenlijken van dit doel, onder meer: activiteiten op informatief, experimenteel, sociaal,
onderzoeks en maatschappijgericht vlak. Mogelijke activiteiten kunnen zijn het organiseren, geven en/of bijwonen
van studiereizen, lezingen, vormingssessies, workshops ; de verspreiding van informatie en het uitgeven van CD,
DVD, brochures, kranten, boeken , cd-rom, diskettes en andere magnetische en/of magnetische elektronische
informatie-dragers, cursussen, producten;
 De vzw zal alle burgerlijke, industriële, commerciële, financiële, roerende en onroerende handelingen mogen
verrichten in rechtstreeks of onrechtstreeks verband met haar doel die van aard zijn de verwezenlijkingen ervan
te vergemakkelijken of uit te breiden en die daartoe noodzakelijk, nuttig en zelfs alleen bevorderend zijn. De vzw
mag daarenboven belangen nemen, hetzij door deelneming, inbreng of elke andere wijze in alle
vennootschappen, ondernemingen die een gelijkduidend, aanvullend of soortelijk doel nastreven, of die van aard
zijn de ontwikkeling van haar onderneming te bevorderen.
 Het verrichten van alle handelingen die met het voorgaande in de ruimste zin verband houden of daartoe
bevorderlijk kunnen zijn. De vereniging mag schenkingen ontvangen.
 Daarnaast kan de VZW alle activiteiten ontplooien die bijdragen tot de verwezenlijking van deze doelstellingen,
met inbegrip van winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de
opbrengsten volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de niet-winstgevende doelstellingen.
  
Art. 4. De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur.
 
Hoofdstuk II. Leden
 Art. 5 Het aantal leden is onbeperkt, maar minimum drie. De vereniging bestaat uit werkende leden en
toegetreden leden.
 Art. 6  werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 De raad van bestuuris bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
 De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
 Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.
 De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
 De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geenberoep mogelijk.
 Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – werkend lid weigert, kan dit kandidaat
– werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 6 maanden na de eerste aanvraag.
 De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
• Zich inzetten om de doelen van C-re-aid te verwezelijken
• De jaarlijkse bijdrage aan de organisatie te betalen
• Actief meewerken aan het bestuur van de organisatie
• Actief meewerken aan fondseninzameling
• De persoonlijk benoemde taken uitvoeren met doordachtheid en enthousiasme.
  
Art. 7 werkende leden: rechten en plichten
 De werkende leden hebben de plicht om de waarden en doelen van de organisatie te respecteren.
De werkende leden hebben het recht om gebruik te maken van de voorzieningen van de organisatie.
 
Art. 8 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de de voorzitter.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
werkend lid te worden in de V.Z.W.
_ Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand
na aanmaning per aangetekend schrijven.
_ Wanneer een werkend in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene
vergadering en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen. Een uittredend lid of uitgesloten lid en de rechthebbende van een overleden lid
hebben generlei aanspraak op het vermogen van de vereniging en kunnen nooit teruggave vorderen van gestorte
bijdragen, aanbrengsten of andere prestaties; maar zij blijven wel gehouden tot de door hem tijdens lidmaatschap
aangegane verbintenissen. Bij de ontbinding der vereniging zullen de leden de door hem aangebrachte goederen
of waarden terugnemen in de staat waarin zij zich bevinden, zonder aanspraak te kunnen maken op
schadeloosstelling wegens verlies, teloorgang, waardevermindering en slijtage.
 
 Art. 9 werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op � 100 per jaar.
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is wel gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen.
  
Art. 10 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten
 
Art. 11 toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende: "Friends of C-re-aid", "C-re-aid Alumni" en "C-re-aid
Active".
 
Art. 12 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de /raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De raad van bestuur  dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat –
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 6 maanden na de eerste aanvraag.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de V.Z.W. als
toegetreden lid toe te treden zijn de volgende: een jaarlijks lidgeld betalen. Indien zij hun lidgeld niet meer
betalen, of niet langer meer voldoen aan de lidmaatschapsvoorwaarden, worden ze van rechtswege als
ontslagnemend beschouwd. Toegetreden leden hebben geen stemrecht in de Algemene Vergadering. Hun
rechten en plichten worden vastgesteld door het binnenhuisreglement.
 
Art. 13 toegetreden leden: rechten en plichten
 Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten: Deelname aan de vergaderingen, deelname aan activiteiten en
de  organisatie vertegenwoordigen onder de naam van C-re-aid.
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
Art. 14 toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden
in de V.Z.W.
_ Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur een meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Art. 15 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op � 50 per jaar. De werkende leden kunnen de
bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden
leden.
 
Hoofdstuk III. De Algemene vergadering
 Art. 16 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
 
Art. 17 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
_ De goedkeuring van de statuten;
_ De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
_ De benoeming en afzetting van bestuurders;
_ De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele
bezoldiging;
_ Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
_ Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
_ De ontbinding van de V.Z.W.;
_ De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
_ De uitsluiting van een (werkend) lid;
_ De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
_ Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement
 
Art. 18 samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten per email vragen aan de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden/toegetreden leden op voor de algemene vergadering.
 
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur . De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de
algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de
werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 8 dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen
wel punten aan de agenda worden toegevoegd.
 
Art. 19 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging
van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging,
wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de
wet van 2 mei 2002.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt  het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle puntenworden genomen bij gewone meerderheid van
de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 20 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van
de algemene vergaderingen.
Derden en/of toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de algemene
vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.
 
 Hoofdstuk IV. De raad van bestuur (dagelijks bestuur).
Aldus opgemaakt en aangenomen met eenparigheid van stemmen, op de stichtingsvergadering te Brussel op
25/11/2014 in vijf exemplaren waarvan ieder lid één exemplaar ontvangt. Een exemplaar is bestemd voor het
bestuur van het Belgische Staatsblad en het laatste exemlpaar voor de kruispuntbank van ondernemingen.
 
Benoeming bestuurders:
 
Candel Freya, Kloosterstraat 211, 1702 Groot-Bijgaarden , 06/08/84, te Brussel
Godart Audrey, Korbeekstraat 25, 3061 Leefdaal, 09/10/1984 te Anderlecht
Segers Lore, Schrijnmakersstraat 12, 3000 leuven, 28/12/84, te Leuven
 
De Raad van bestuur wordt samengesteld als volgt:
 
Penningmeester Godart Audrey, korbeekstraat 25, 3061 Leefdaal geboren 09/10/1984 te Anderlecht
Voorzitter Candel Freya, Kloosterstraat 211 1702 Groot-Bijgaarden , 06/08/84, Brussel
Secretaris Segers Lore, Schrijnmakersstraat 12, 3000 leuven, 28/12/84, te Leuven
 
Art. 21 voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan de voorwaarden voldoen dat vermeld staan in het
huisreglement van de v.z.w.
Een bestuurder kan geen volmacht geven, enkel aan een andere bestuurder.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter / secretaris/penningmeester onder de bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Art. 22 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
Er is geen maximum bestuurders bepaald.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien, met een redelijke termijn van maximum 6
maanden.
 
Art. 23 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 24 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden niet delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is bezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.
 
Art. 25 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De agenda wordt opgesteld door de secretaris.
 
Art. 26 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten is er geen aanwezigheidsquorum vereist.
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
[Elke bestuurder heeft één stem].
 
Art. 27 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
originele verslagen van de algemene vergaderingen.
Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad van bestuur door toezending
van een kopie van de originele verslagen van de raad van bestuur.
 
Art. 28 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
_ Wanneer een bestuurder 5 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.
_ Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
Hoofdstuk V. Vertegenwoordigingen
 
Art. 29 meerhandtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van 2 bestuurders.
Bij handelingen waarvan de waarde de 3000 euro niet overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van 1 
bestuurder noodzakelijk.
 
Hoofdstuk VI. Begrotingen en rekeningen
 
Art. 30
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van [01/07] tot [30/06] en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van
de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 01/07.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit 
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden benoemd.
Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V.Z.W., opteert vrijwillig voor de aanstelling van
een commissaris.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft wel recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt vastgesteld door de algemene
vergadering.
Er is geen minimum of maximumduur bepaald.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim.
 
Art. 31 Het bestuur is belast met de ondertekening van alle kwitanties ten aanzien van de vervoersinstanties,
post, bank , spaarkas en dergelijke meer, zij voeren ook dagelijkse briefwisseling voor zover die niet tot het
secretariaat behoort. De leden van het bestuur dragen de volmacht van de rekening van de vzw.
 
 Hoofdstuk VII.Ontbinding, nieigheid & vereffening
 Art. 32 Ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3
vereist.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening
neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
(e) minder dan drie leden telt.
 
Hoofdstuk VIII. Slot
 
Art. 33 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.