N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Compagnie Bilitis
(en abrégé) : Cie Bilitis
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1070
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Anderlecht
Rue du Broeck 6B
Compagnie Bilitis ASBL
Registre des personnes morales : Bruxelles Francophone
Arrondissement Judiciaire de Bruxelles-Capitale.
  
Adresse du siège social de l’association : Rue du Broeck 6b - 1070 Anderlecht 
 
Les fondateur.trice.s :
Corentin Delpierre, domicilié à Rue Edgar Tinel, 42 - 1070 Anderlecht
Emilie Eechaute, domiciliée à Rue de Nivelles, 78 - 1330 Rixensart 
  
déclarent constituer entre eux une association sans but lucratif, conformément à l’article 1:6, §2, premier tiret du
Code des sociétés et des associations en fixant les statuts comme suit : 
  
TITRE I : DENOMINATION, SIEGE, BUT ET DURÉE
 
Article 1 - Dénomination
L’association prend pour dénomination “Compagnie Bilitis ASBL”, en abrégé “Cie Bilitis ASBL”.
 
Article 2 - Siège social 
Son siège social est établi en Région de Bruxelles-Capitale, à l’adresse suivante : Rue du Broeck 6b - 1070
Anderlecht 
  
Article 3 - But 
L’association a pour buts d’entreprendre, produire, promouvoir, diffuser et transmettre toute activité ou technique
artistique et/ou pédagogique en relation avec les domaines de la danse, de la musique, du théâtre, des arts
audio-visuels, des arts plastiques, du graphisme et de l’artisanat. L’asbl s’adresse tant aux enfants qu’aux
adultes. 
 
Elle peut s’intéresser et prêter son concours à toute activité similaire à son but et peut poser tout acte se
rapportant directement ou indirectement à son but. 
 
Article 4 - Objet Social 
0794976861
L’association poursuit la réalisation de ses buts par tous les moyens et notamment, sans que cette énumération
ne soit limitative, par :
 
La production, la co-production, la diffusion, la création, la communication, la participation à des projets
artistiques et/ou pédagogiques et à des activités annexes à ces projets ; 
 
La promotion de ses spectacles et l’organisation de représentations et tournées;
 
L’organisation d’ateliers, de stages, d’animations et de rencontres socio-culturelles ;
 
Des activités de formations artistiques et/ou pédagogiques ; 
 
La mise en place d’un ou des espace(s) d'expérimentation, d'opportunité et de découverte artistique; 
La mise en place de coachings artistiques ou pédagogiques personnalisés ou non; 
 
Service et vente de créations artistiques, artisanales, graphiques, spectacles, performances et workshops de tout
type sur commande pour différents projets originaux; 
 
Mise en place de réunions, conférences, formations et tout autre actions visant à renforcer le but de
l’association; 
 
Organisation d'événements divers pour permettre le financement de l’asbl; 
  
Et de manière générale, tous les actes qui favorisent directement ou indirectement la réalisation de son but. 
 
Ces activités pourront être effectuées tant en Belgique qu’à l’international.
 Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière,
d’institutions et personnes publiques ou privées. Les fonds et matériels ainsi récoltés doivent servir
exclusivement à la réalisation de son objet social. 
Elle peut accomplir tous les actes se rapportant indirectement ou directement à son objet. Elle peut notamment
prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son objet. 
 
Elle peut effectuer toute opération civile ou mobilière se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en
partie, à son but ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation, en ce compris créer, gérer
ou participer à tout service ou toute institution visant à atteindre directement ou indirectement le but qu’elle s’est
fixé. 
  
Article 5 - Durée
L’association est constituée pour une durée indéterminée. 
Elle peut être dissoute à tout moment par décision de l’Assemblée Générale. 
  
TITRE II – MEMBRES
Article 6 - Composition
L’association est composée de membres effectif.ve.s.
 
En dehors des prescriptions légales, les membres effectif.ve.s jouissent des droits et sont tenus des obligations
qui sont précisées dans le cadre des présents statuts. 
  
Article 7 - Membres Effectif.ve.s
Le nombre de membres effectif.ve.s est illimité et ne peut être inférieur à 3. Iels disposent des droits les plus
étendus sur l’association. 
 
Sont membres effectif.ve.s :
Les fondateur.trice.s susmentionné.e.s ;
Toute personne désirant être membre effectif.ve de l’association, qu’elle soit une personne physique ou morale,
peut poser sa candidature en qualité de membre effectif.ve pour autant qu’elle soit majeure et intéressée par le
but de l’association et s’engageant à en respecter ses statuts.  En cas de candidature d’une personne morale,
celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter. 
  
Les candidat.e.s membres effectif.ve.s adressent par écrit les candidatures au Conseil d'Administration. Celui-ci
présentera la/les candidatures à l’Assemblée Générale qui se prononcera sur l’acceptation du/des candidat.e/s
comme membre effectif.ve.s lors de sa prochaine réunion (ou à un moment déterminé de l’année où toutes les
candidatures sont regroupées). L’Assemblée Générale peut décider souverainement et sans autre motivation de
ne pas accepter un.e candidat.e en qualité de membre effectif.ve. 
 
Article 8  - Registre des membres 
L’Asbl tient, via son Conseil d'Administration, un registre des membres, conformément à la loi. Ce registre
reprend les noms, prénoms et domiciles des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la dénomination
sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social ainsi que la personne physique chargée de la représenter.
  
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectif.ve.s sont inscrites au registre à la
diligence du Conseil d'Administration endéans les huit jours de la connaissance que le Conseil d'Administration a
eue de la/des modification/s intervenue/s. Tou.te.s les membres peuvent consulter, au siège social de
l’association, le registre des membres, sur simple demande écrite et motivée adressée au Conseil
d'Administration de l’association, mais sans déplacement du registre. 
  
Article 9 - Démission, exclusion, suspension
Tout.e membre est libre de se retirer à tout moment de l’association en adressant par courrier écrit ou
électronique sa démission au Conseil d'Administration. 
 
Est réputé démissionnaire, tout.e membre qui, sur constatation du Conseil d'Administration,  n’assiste pas ou ne
se fait pas représenter à trois Assemblées Générales consécutives. 
 
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou s’il s’agit d’une personne morale par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite. 
Le non-respect des statuts, les infractions graves au règlement d’ordre intérieur, aux lois de l’honneur et de la
bienséance, les fautes graves, agissements ou paroles, qui pourraient entacher l'honorabilité ou la considération
dont doit jouir l’asbl peuvent conduire à l’exclusion d’un.e membre. Le décès et la faillite sont également des
actes qui conduisent à l’exclusion d’un.e membre. 
 
L’exclusion d’un.e membre ne peut être prononcée que par l’Assemblée Générale, à la majorité des deux tiers
des voix présentes ou représentées. Le Conseil d'Administration peut suspendre les membres visé.e.s jusqu’à la
décision de l’Assemblée Générale.
 
Le.la membre démissionnaire, suspendu.e ou exclu.e, ainsi que les créancier.ere.s, les héritier.ere.s ou ayant-
droits du.de la membre décédé.e ou failli.e n’ont aucun droit sur le fonds social. Iels ne peuvent réclamer ou
requérir ni relevé, ni reddition de comptes, ni apposition de scellés, ni inventaire.
  
TITRE III - ASSEMBLEE GENERALE
Article 10 - Composition 
L’Assemblée Générale rassemble l’ensemble des membres effectif.ve.s. 
Elle est présidée par l’administrateur.trice désigné.e à cet effet par l’Assemblée Générale.
 Le Conseil d'Administration peut inviter toute personne à participer à toute ou à une partie de l’Assemblée
Générale en qualité d’observateur.trice de consultant.e. L’Assemblée Générale statue sur l’opportunité de cette
invitation. 
  
Article 11 - Pouvoirs 
L’Assemblée Générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les statuts. 
Elle est compétente pour : 
La modification des statuts;
La nomination et la révocation des administrateur.trice.s ;
La nomination et la révocation des commissaires aux comptes et la fixation de leur rémunération dans le cas où
une rémunération est attribuée ;
La décharge annuelle à octroyer aux administrateur.trice.s et aux éventuels commissaires;
L’approbation annuelle des budgets et des comptes;
La dissolution volontaire de l’association et la nomination ou révocation du.de la liquidateur.trice ;
L’admission et l’exclusion des membres ;
Décider d’intenter une action en responsabilité contre tout.e membre de l’association, tout administrateur.trice,
tout commissaire aux comptes, toute personne habilitée à représenter l’association, tout mandataire.trice
désigné.e par l’Assemblée Générale;
La transformation de l’asbl en société à finalité sociale ;
L’approbation et la modification du ROI ;
Toutes les autres hypothèses où les statuts ou la loi l’exige ;
  
Article 12 - Assemblée Générale Ordinaire
L’Assemblée Générale Ordinaire se tient au minimum une fois par an, dans les 6 mois suivants la date de clôture
de l’exercice social. 
Elle porte obligatoirement à son ordre du jour : 
La présentation du rapport annuel du Conseil d'Administration;
L’approbation des comptes de l’exercice écoulé;
Le budget prévisionnel pour l’exercice suivant ;
Le point “divers” ;
  
Article 13 - Assemblée Générale Extraordinaire
L’Asbl peut en outre être réunie en Assemblée Générale Extraordinaire à tout moment par décision du Conseil
d'Administration, notamment à la demande d’au moins un cinquième des membres effectif.ve.s. Dans ce dernier
cas, le Conseil d'Administration convoque l’Assemblée Générale dans les 21 jours suivant la demande de
convocation. L’Assemblée Générale se tient au plus tard le 40ème jour suivant cette demande. 
 
Article 14 - Convocation 
Les membres effectif.ve.s sont convoqué.e.s aux Assemblées Générales par courrier électronique, signé par
un.e administrateur.trice, adressé 15 jours au moins avant l’Assemblée Générale. La convocation contient :
l’ordre du jour, la date, l’heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera question à l’Assemblée
Générale doivent être joints à la convocation. 
 
Toute proposition signée par un cinquième des membres effectif.ve.s doit être portée à l’ordre du jour, pourvu
qu’elle soit communiquée au Conseil d'Administration au minimum huit jours à l’avance. 
 
Article 15 - Quorum de présence 
Sauf dans les cas où les présents statuts ou la loi en décident autrement, l’Assemblée Générale ne délibère
valablement que si la majorité des membres effectif.ve.s sont présent.e.s ou représenté.e.s. 
  
Article 16 - Procurations
Chaque membre effectif peut se faire représenter par un.e mandataire, à condition que le.la mandataire soit
lui.elle-même membre effectif.ve de l’association. Chaque mandataire ne peut détenir au maximum que deux
procurations. 
 
Article 17 - Délibérations
L’Assemblée Générale délibère sur tous les points qui sont mentionnés à l’ordre du jour. 
Tou.te.s les membres effectif.ve.s ont un droit de vote égal. Chaque membre effectif.ve dispose d’une voix. Les
votes nuls, blancs et abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. 
Les décisions de l’Assemblée Générale sont adoptées à la majorité absolue des voix présentes ou représentées
sauf les exceptions prévues par les présents statuts ou par la loi. En cas de parité des voix, le vote du.de la
Président.e ou de l’administrateur.trice qui le.la remplace est prépondérant. 
 
L’Assemblée Générale ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour
dans la convocation, sauf si la majorité des membres effectif.ve.s estiment que l’urgence empêche de les
reporter. Elle ne peut jamais le faire en cas de modification des statuts, de l’exclusion d’un.e membre, de la
dissolution volontaire de l’association ou de transformation de l’asbl en aisbl, en société coopérative agréée
comme entreprise sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée.
  
Article 18 - Modifications des statuts 
L’Assemblée Générale ne peut voter la modification des statuts que si les modifications sont explicitement
indiquées dans la convocation et si au moins deux tiers des membres effectif.ve.s sont présent.e.s ou
représenté.e.s. 
 Les modifications ne sont acceptées que si elles recueillent au moins deux tiers des votes des membres
présent.e.s ou représenté.e.s, excepté les modifications touchant aux buts de l’association qui doivent recueillir
au moins quatre cinquième des votes. 
 
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés, une deuxième réunion doit être convoquée
dans un délai d’au moins 15 jours. Cette deuxième assemblée pourra délibérer valablement sur la modification
des statuts, peu importe le nombre de membres présent.e.s ou représenté.e.s mais toujours en respectant les
majorités de vote prévues. 
  
Article 19 - Registre des décisions 
Les décisions de l’Assemblée Générale sont consignées dans un registre de procès verbaux contresignés par
le.la Président.e et un Administrateur.trice. Ce registre est conservé au siège social et tou.te.s les membres au
sens large peuvent en prendre connaissance après requête écrite au Conseil d'Administration avec lequel le
membre doit convenir de la date et de l’heure de la consultation. Cette date sera fixée dans un délai d’un mois à
compter de la demande. 
  
Article 20 - Publication des décisions 
Conformément à la loi, toute modification des statuts ainsi que tout acte relatif à la nomination ou à la cessation
de fonctions des administrateur.trice.s ou des commissaires, sont déposés sans délai au greffe du tribunal de
l’entreprise et publiés au moniteur belge par le soin du greffier. 
  
TITRE IV - ADMINISTRATION
Article 21  - Composition 
L’Asbl est administrée par un Conseil d'Administration composé de trois personnes au moins sauf si l’association
ne comporte que deux membres, auquel cas le Conseil d'Administration peut être composé de deux personnes. 
  
Les administrateur.trice.s sont choisi.e.s parmi les membres et les tiers. 
  
Article 22 - Durée et fin de mandat 
Les administrateur.trice.s sont nommé.e.s par l’Assemblée Générale pour une durée déterminée de 3 ans. Une
fois leur mandat arrivé à échéance, les membres sortant.e.s du Conseil d'Administration peuvent être réélu.e.s.  
 
Les administrateur.trice.s exercent leur mandat à titre gratuit, en dehors des heures de bureau.
Iels ne contractent par leur fonction aucune obligation personnelle. Iels ne sont responsables vis -à -vis de l’Asbl
que de l’exécution de leur mandat. 
 
Tant que l’Assemblée Générale n’a pas pourvu au remplacement du Conseil d'Administration à la fin du mandat
des administrateur.trice.s, ceux.celles-ci restent en fonction en attendant une décision de l’Assemblée Générale. 
 
Le mandat des administrateur.trice.s n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation.
 
Si le décès, la faillite, la nullité ou la dissolution d’un administrateur.trice a pour effet de porter le nombre
d’administrateur.trice.s à un nombre inférieur au minimum légal ou statutaire, une Assemblée Générale
Extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement dudit administrateur.trice.
 
Tout administrateur.trice est révocable en tout temps par décision de l’Assemblée Générale, sans qu’elle ne
doive justifier sa décision. Si nécessaire, l’Assemblée Générale pourvoit au remplacement de
l’administrateur.trice révoqué.e.
 
Article 23 - Fonctions 
Le Conseil d'Administration désigne parmi ses membres un.e Président.e, un Trésorier.e et un.e Secrétaire. 
Un.e même administrateur.trice peut être nommé.e à plusieurs fonctions. 
En cas d’empêchement du.de la Président.e, ses fonctions sont assumées par toute autre personne désignée
par le Conseil d'Administration. 
 
Article 24 - Démission, révocation, vacance
Tout administrateur.trice qui veut démissionner doit signifier sa démission par lettre recommandée au Conseil
d'Administration. Sa démission prend effet immédiat sauf si elle a pour conséquence que le nombre
d’administrateur.trice.s devient inférieur au nombre minimum. 
Les administrateur.trice.s sont en tout temps révocables par l’Assemblée Générale. 
 
En cas de vacances d’un mandat, un administrateur.trice provisoire peut être nommé.e par l’Assemblée
Générale. Il.elle achève dans ce cas le mandat de l’administrateur.trice qu’il.elle remplace. Si aucune nomination
n’est faite, le Conseil d'Administration pourvoira au poste vacant. 
 
Un.e administrateur.trice absent.e à plus de 3 réunions du Conseil d'Administration sans justification est
présumé.e démissionnaire. Iel reste toutefois responsable en tant qu’administrateur.trice, tant que sa démission
n’a pas été actée par l’Assemblée Générale. 
 
Article 25 - Réunions 
Le Conseil d'Administration se réunit chaque fois que les nécessités de l’Asbl l’exigent et chaque fois que le.la
Président.e ou deux de ses membres au moins en font la demande. 
  
Les convocations sont envoyées par le.la Secrétaire ou, en cas d’empêchement, par un.e administrateur.trice,
par simple courriel électronique, au moins trois jours calendrier avant la date de réunion. 
Elle contient :
L’ordre du jour;
La date et le lieu de la réunion;
Annexes : pièces soumises à discussion en Conseil d'Administration. Si exceptionnellement elles s’avéraient
indisponibles au moment de la convocation, elles doivent pouvoir être consultées avant le dit conseil. 
 
Un.e administrateur.trice peut se faire représenter par un.e autre administrateur.trice au moyen d’une procuration
écrite signée, sans que celui.celle-ci ne puisse être porteur.euse de plus d’une procuration.
 
Tout.e administrateur.trice qui assiste à une réunion du Conseil d'Administration, ou s’y est fait.e représenter, est
considéré.e comme ayant été régulièrement convoqué.e. Un administrateur.trice peut également renoncer à se
plaindre de l’absence ou d’une irrégularité de convocation avant ou après la réunion à laquelle iel n’a pas
assisté.e. 
 
Le Conseil d'Administration peut inviter à ces réunions toute personne dont la présence lui paraît nécessaire à
titre consultatif. 
 
Article 26 - Délibération
Le Conseil d'Administration délibère valablement si la moitié de ses membres est présente ou représentée. Ces
décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées. 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de Parité des voix, la voix du Président est prépondérante. 
Ces décisions sont consignées sous forme de procès verbaux, contre-signées par le.la Président.e et le.la
Secrétaire, et inscrites dans un registre spécial. Ce registre est conservé au siège social. 
 
Article 27 - Pouvoirs 
Le Conseil d'Administration a le pouvoir le plus étendu pour l’administration et la gestion de l’association.  Le
Conseil d'Administration représente notamment l’Asbl dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires. 
Seuls sont exclus de sa compétence les actes réservés par la loi et les présents statuts à l’Assemblée Générale.
  
TITRE V - La Gestion Journalière 
Article 28 - Gestion Journalière 
Le Conseil d'Administration peut déléguer, sous sa responsabilité, certains pouvoirs à un ou plusieurs
délégué.e.s à la gestion journalière de l'association, administrateur.trice.s ou non, agissant en cette qualité. 
  
Les pouvoirs des délégué.e.s à la gestion journalière sont limités aux actes de gestion quotidienne de l’Asbl qui
permet d’accomplir les actes d’administration : 
Qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de l’Asbl ; 
Qui, en raison de leur peu d’importance et de la nécessité d’une prompte solution, ne justifient pas l’intervention
du Conseil d'Administration. 
 
La durée du mandat du.de la délégué.e à la gestion journalière est fixée par le Conseil d'Administration. 
 
Quand le.la délégué.e à la gestion journalière exerce également la fonction d’administrateur.trice, la fin du
mandat d’administrateur.trice entraîne automatiquement la fin du mandat de délégué.e à la gestion journalière.  
 
La fonction de délégué.e à la gestion journalière peut être rémunérée. Dans ce cas, le Conseil d'Administration
fixera le montant des rémunérations qui seront accordées. 
 Le Conseil d'Administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin à la fonction exercée
par la personne chargée de la gestion journalière. 
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des personnes déléguées à la gestion
journalière sont déposés au greffe du tribunal de l’entreprise sans délai et publiés conformément à la loi. 
  
TITRE VI - DISPOSITIONS DIVERSES
Article 29- Règlement d’Ordre Intérieur
Un Règlement d'Ordre Intérieur est établi par le Conseil d'Administration qui le présente à l'Assemblée Générale
pour approbation et pour toutes modifications éventuelles. La dernière version approuvée du Règlement d’Ordre
Intérieur est disponible au siège de l’association. Il peut être obtenu sur simple demande écrite adressée au
Conseil d'Administration. 
  
Des modifications à ce règlement pourront être apportées par l’Assemblée Générale statuant à la majorité
absolue des membres effectif.ve.s présent.e.s ou représenté.e.s. 
 
Article 30 - Exercice Social
L’exercice social de l’Asbl commence le  01 septembre pour se terminer le 31 août. 
Le Conseil d'Administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi que
le budget de l’année suivante et les soumet à l'approbation de l’Assemblée Générale annuelle. 
 
Article 31 - Comptes et Budgets
Le compte de l’exercice écoulé et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à l’approbation de
l’Assemblée Générale ordinaire par le Conseil d'Administration. Les comptes et les budgets de l’Asbl seront
tenus, conservés et publiés conformément à la loi. 
 
Article 32 - Consultation des registres et des documents comptables 
Tout.e membre peut consulter le registre des membres ainsi que tous les procès verbaux et décisions de
l’Assemblée Générale, du Conseil d'Administration, de même que tous les documents comptables de l’Asbl sur
simple demande écrite et motivée adressée au Conseil d'Administration. Le.la membre est tenu.e de préciser le
document auquel il souhaite avoir accès. Le Conseil d'Administration convient d’une date de consultation du
document avec le.la membre. Cette date sera fixée dans un délai d’un mois à partir de la réception de la
demande. 
 
Article 33 - Dissolution et liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l’Assemblée Générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations. Dans ce cas,
l’Assemblée Générale désigne un.e ou plusieurs liquidateur.trice.s, détermine leurs pouvoirs et leur rémunération
éventuelle, et indique l'affectation à donner à
l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins désintéressées le plus proche possible de celles de l’Asbl.
 
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions de ou des liquidateur.trices, à la clôture de la liquidation, ainsi qu’à l’affectation de l’actif net, est
déposée au greffe du tribunal de commerce et publiée conformément à la loi. 
 
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à
une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
  
Article 34 - Dispositions finales
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de
droit économique. 
  
Tels sont les statuts :
  
A la suite de l’adoption de ces statuts, l’Assemblée Générale a élu en ce jour en qualité d’administrateur.trice.s :
Emilie Eechaute à titre gratuit, née le 26 avril 1999 à Ixelles et domiciliée à Rue de Nivelles, 78 - 1330 Rixensart
Corentin Delpierre à titre gratuit, né le 26 décembre 1985 et domicilié à Rue Edgar Tinel 42 à 1070 Anderlecht
Nicolas Pochet à titre gratuit, né le 18 décembre 1990 à Woluwé-St-Lamber, domicilié à Rue de Pavie 10 à 1000
Bruxelles 
Olivier Eechaute à titre gratuit, né le 24 juillet 1970 à Braine-L'Alleud et domicilié à Rue de Nivelles 78 à 1330
Rixensart
  
qui acceptent ce mandat.
 
Fait à Anderlecht, le 17 décembre 2022.
 
Représentant valablement l'association, Delpierre Corentin , en qualité d'administrateur.
 
Le Conseil d’administration a désigné en qualité de délégué à la gestion journalière : Corentin Delpierre, né à
Braine-L'Alleud, le 26 décembre 1985 et domicilié à Rue Edgar Tinel, 42 à 1070 Anderlecht
 
 
 
Corentin Delpierre,
Membre fondateur et administrateur de la Compagnie Bilitis Asbl
  
Emilie Eechaute,
Membre fondatrice et administratrice de la Compagnie Bilitis Asbl