N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : YOOMEYOO
(en abrégé) : YMYF
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Rue des Prairies 11
4800
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Verviers
STATUTS de l'association sans but lucratif YOOMEYOO FACTORY
 L'an deux mille dix-huit, le 1 février, les soussignés :
Fondateurs :
 1) YOOMEYOO asbl, 9, Allée des Cortils, 4041 Vottem; BCE: 0632 923 416
      valablement et légalement représentée par son Président, M. Bjorn Vidakovic
 2) DEHANDTSCHUTTER, Catherine Christiane Gabrielle, domiciliée à Hayen, 6, 4140 Sprimont,
 3) FERON, Bernard Marie Joseph, domicilié rue Masuy, 13R2, 4041 Milmort,
 4) VIDAKOVIC, Bjorn, domicilié Vuurtorenweg, 12, 8400 Oostende,
 5) VIDAKOVIC Jean Emile Georges, domicilié Allée des Cortils 9, 4041 Vottem,
 6) HOORNAERT Stephan Ghislain, domicilié, Grand Vaux 7a, 4877 Olne,
 7) COENEGRACHTS Elisabeth Anna Maria, domiciliée Allée des Cortils 9, 4041 Vottem.
ont décidé de constituer une association sans but lucratif en vertu de la loi du 27 juin 1921
 et dont les statuts ont été fixés comme suit:
Chapitre I – Dénomination – Siège – Durée
Article 1 : Dénomination
Elle est dénommée « Yoomeyoo Factory asbl » ou en abrégé : «YMYF asbl»
 Tous les actes, documents officiels, annonces, publications et autres pièces émanant de
 l’association doivent mentionner la dénomination de l’association, écrite lisiblement avant ou après
 les termes "association sans but lucratif " ou, en abrégé, "ASBL".
Article 2 : Siège
Le siège social est établi à – 4800 VERVIERS, Rue des Prairies, 11–, il dépend exclusivement de
 l'arrondissement judiciaire de Liège.
 Il peut être transféré en tout lieu en Belgique par simple décision du Conseil d’Administration qui a
 tous pouvoirs aux fins de faire constater authentiquement la modification qui en résulte.
 L'association peut établir, par simple décision du Conseil d’Administration, des sièges
 administratifs, agences, ateliers, dépôts et succursales, tant en Belgique qu’à l’étranger.
Article 3 : Durée
L'association est constituée pour une durée illimitée. Elle commence à fonctionner à partir du jour
 de sa constitution. Elle peut être dissoute anticipativement par décision de l’assemblée générale
 délibérant comme en matière de modification des statuts.
Chapitre II – Objet : finalité sociale et objet social
Article 4 : But
 L’association vise à constituer une plate-forme d’éducation permanente dans les domaines de
 l’éducation relative à l’environnement, de l'art et de l'énergie, elle poursuit notamment les buts
 suivants :
 - Le conseil en environnement, animations et communications autour des thématiques du
0689990296
 développement durable et de l’éducation relative à l’environnement,
 - L’accélération de la transition énergétique dans la perspective d’amener les citoyens,
 enfants, adolescents, adultes et les services publics à s’engager activement dans le
 domaine du développement durable,
 - Une démarche active de développement durable et la mise à disposition des outils
 permettant d’atteindre l’indépendance énergétique et de manière plus globale l’autonomie,
 - Le soutien des créatifs en facilitant l’existence de synergies entre les makers et le
 programme « Education à l’énergie », notamment par l’aménagement et la mise à disposition d'infrastructures,
d’outils, et par l'organisation de processus participatifs de co-construction,
- La promotion de la création, de la formation, de l’artisanat et de la diffusion artistique dans
 un but d’animation, d’action socioculturelle et dans une perspective d’éducation
 permanente,
 - Devenir, outre un centre de compétences, un centre de références en termes de recherche
 et de développement de solutions durables accessibles et responsables ainsi que de
 solutions éducatives innovantes,
 - L’association vise également la protection de l’Enfance, le soutien de toute personne ou
 communauté qui se trouve dans une situation de précarité et/ou de handicap, le respect
 des droits de l’Homme et la préservation de l’Environnement,
 - La formation par le travail, l’insertion et la réinsertion socio-professionnelle. Elle mettra en
 œuvre la réinsertion des demandeurs d’emploi particulièrement difficiles à placer ainsi que
 les personnes à mobilité réduite, l’accompagnement tout en permettant à chacun la
 participation à une activité de production de biens ou de services,
 - La mise à disposition d'espaces et d'outils,
 - La réalisation et la participation à des formations et animations,
 - La fourniture de production et moyens de production énergétiques et alimentaires.
Article 5 : L’association peut notamment prêter son concours et s’intéresser à des associations,
 entreprises ou organismes ayant des buts et activités similaires à ceux de la présente
 association, ou pouvant aider à la réalisation ou au développement de son objet.
 L’association peut accomplir tout acte se rapportant directement ou indirectement en tout ou en
 partie à ses buts, activités ou pouvant en amener le développement et en faciliter la réalisation.
 Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser à toute activité similaire à ses buts.
 L'association peut avoir des activités commerciales, accessoires, pour financer ses buts
 supérieurs désintéressés. L'association peut exercer des activités lucratives, accessoires, qui sont
 indispensables ou utiles pour lui permettre son développement et assurer son équilibre financier.
 L'association peut, par exemple, percevoir des cotisations, organiser des événements, vendre des
 biens, vendre des services et réaliser des prestations sous quelque forme ou de quelque nature
 que ce soit. L'association affectera les entrées générées par ses activités à la réalisation de son
 objet social. L’association peut posséder, soit en jouissance soit en propriété, tous biens, meubles
 ou immeubles nécessaires à la réalisation de ses buts. Elle pourra signer tout document ou acte
 notarié nécessaire pour l’acquisition de bâtiments, la réhabilitation de bâtiments, les
 aménagements, la maintenance, rénover, maintenir en état et aménager les immeubles qu’elle
 occupe ou possède, en rapport direct avec ses buts.
Chapitre III– Membres
Article 6 : L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
Chapitre IV– Membres Effectifs
Article 7 : Le nombre de membres effectifs est illimité sans pour autant être inférieur à trois.
 Les droits, obligations ainsi que les conditions liées à l’entrée et à la sortie des membres effectifs
 sont définis dans les présents statuts.
Article 8. Sont seuls membres effectifs, les constituants soussignés ainsi que toutes personnes
 manifestant un intérêt pour le but de l’association et respectueuse des valeurs portées qui seront
 présentées ultérieurement par deux membres effectifs au moins et qui seront admises à cette
 qualité par l’assemblée générale.
Article 9. La décision de l’assemblée générale est sans appel et ne doit pas être motivée. Elle est
 portée à la connaissance du candidat. Le candidat non admis ne peut représenter sa candidature
 qu’après un an à compter de la date de la décision de l’assemblée générale.
Article 10. Les membres effectifs composent, à l’exclusion des autres catégories de membres,
 l’assemblée générale. Ils jouissent, seuls, de la plénitude des droits, en ce compris le pouvoir de
 voter. Les membres s'engagent à respecter les présents statuts et le cas échéant, le règlement
 d'ordre intérieur. Toute personne souhaitant contribuer au but de l’association en soutenant cette
 dernière par le versement de la cotisation visée à l’article 16.
Article 11. Les membres peuvent se retirer de l’association à tout moment en adressant leur
 démission par écrit au conseil d'administration, par courrier traditionnel ou recommandé, email,
 fax, ou via la plateforme web mise à disposition par l’association. Est réputé démissionnaire de
 plein droit le membre qui est l'objet d'une interdiction judiciaire. L'assemblée générale constate que
 le membre est réputé démissionnaire.
Article 12. L'exclusion d'un membre ne peut être prononcée que par l'assemblée générale à la
 majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées. Le conseil d'administration peut
 suspendre, jusqu’à décision de l’assemblée générale, les membres qui se seraient rendus
 coupables d’infraction grave à la loi, aux statuts ou aux lois de l’honneur et de la bienséance. Les
 membres démissionnaires, exclus ou suspendus, ainsi que les héritiers ou ayant droit d'un
 membre décédé, n’ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé
 ou reddition de comptes, ni apposition de scellés, ni inventaire, ni le remboursement des
 cotisations versées. La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit
 d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
Article 13. Le conseil d'administration tient, au siège social de l'association, un registre des
 membres. En cas de requête orale ou écrite, l’association doit accorder immédiatement l’accès au
 registre des membres aux autorités, administrations et services, y compris les parquets, les greffes
 et les membres des cours, des tribunaux et de toutes les juridictions et les fonctionnaires
 légalement habilités à cet effet. L’association doit en outre fournir à ces instances les copies ou
 extraits, de ce registre, estimés nécessaires par celles-ci.
Chapitre V– Membres adhérents
Article 14. Est membre adhérent toute personne souhaitant contribuer au but de l’association en
 soutenant cette dernière par le versement de la cotisation visée à l’article 16. Les membres
 adhérents sont admis par le conseil d’administration lequel ne doit pas motiver sa décision. Cette
 décision n’est pas susceptible de recours. Les membres adhérents sont tenus au courant des
 activités de l’association. Ils s'engagent à respecter les présents statuts et le cas échéant, le
 règlement d'ordre intérieur.
Article 15. Les membres adhérents peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant
 leur démission par écrit au conseil d'administration. Le conseil d'administration peut exclure un
 membre adhérent. Est réputé démissionnaire de plein droit le membre adhérent qui est l'objet
 d'une interdiction judiciaire. Le conseil d'administration constate que le membre adhérent est
 réputé démissionnaire.
Chapitre VI– Cotisations
Article 16. Les membres effectifs sont astreints au paiement d'une cotisation fixée annuellement
 par l’assemblée générale sans pouvoir dépasser la somme de 100.000 euros.
 Les membres adhérents paient une cotisation annuelle fixée par l’assemblée générale sans
 pouvoir dépasser la somme de 100.000 euros.
Chapitre VII- Assemblée générale
Article 17. L'assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l'association et
 d'eux seuls. Elle est présidée par le président du conseil d'administration ou en cas
 d’empêchement de celui-ci, par le vice-président ou par le plus âgé des administrateurs présents.
 L’assemblée générale est le pouvoir souverain de l’association. Elle possède les pouvoirs qui lui
 sont expressément conférés par la loi et les présents statuts.
 Les attributions de l’assemblée générale comportent le droit de :
1. modifier les statuts,
 2. admettre les nouveaux membres effectifs,
 3. exclure un membre effectif,
 4. prononcer la dissolution volontaire de l’association ou la transformation de celle-ci en
 société coopérative à finalité sociale (SCRLFS),
 5. nommer et révoquer les administrateurs,
 6. nommer et révoquer le ou les commissaires, le ou les vérificateurs aux comptes, le ou les
 liquidateurs ainsi que de fixer leur rémunération dans les cas où une rémunération est attribuée,
 7. approuver annuellement les comptes et budget,
 8. approuver le règlement d’ordre intérieur et ses modifications,
 9. donner la décharge aux administrateurs et aux commissaires et, en cas de dissolution
 volontaire, aux liquidateurs,
 10.décider d’intenter une action en responsabilité contre tout membre de l’association, tout
 administrateur, tout commissaire ou toute personne habilitée à représenter l’association
 ou tout mandataire désigné par l’assemblée générale,
 11.indiquer la destination de l’actif net en cas de dissolution de l’association.
Article 18. L'assemblée générale se tiendra au moins une fois l'an dans le courant du premier
 semestre de l’année civile au siège de l'association ou en tout autre endroit désigné par le conseil
 d'administration et qui sera indiqué sur la convocation. Chaque réunion se tiendra aux jour, heure
 et lieu mentionnés dans la convocation. Tous les membres doivent y être convoqués.
Article 19. L'assemblée générale peut être convoquée en une réunion extraordinaire par le conseil
 d'administration chaque fois qu'il le juge utile ou à la demande d'un cinquième des membres
 effectifs. Le président aura mandat pour le faire.
Article 20. L’assemblée générale est convoquée au nom du conseil d’administration par lettre
 ordinaire confiée à la poste ou remise de la main à la main, ou encore par courriel, au moins 15
 jours avant la date de l’assemblée, et signée par un administrateur au nom du conseil
 d'administration.
Article 21. Les convocations porteront l'ordre du jour. Si l'assemblée générale doit approuver les
 comptes et budgets, ceux-ci seront annexés à la convocation. Toute proposition signée par un
 vingtième des membres doit être portée à l'ordre du jour.
Article 22. Chaque membre a le droit d'assister à l'assemblée. Tous les membres ont un droit de
 vote égal à l'assemblée générale. Seul le membre en règle de cotisation peut participer au vote.
 Les réunions de l’assemblée générale peuvent se tenir par vidéoconférence ou toute autre
 technologie nouvelle permettant d’assurer le débat contradictoire. Dans ce cas, la mention en est
 faite dans la convocation.
Article 23. Tout membre peut se faire représenter par un autre membre porteur d'une procuration
 dûment signée. Chaque membre ne peut être porteur que d'une seule procuration.
Article 24. Sauf dans les cas où la loi ou les statuts en décident autrement, les résolutions de
 l'assemblée générale sont prises à la majorité simple des membres présents ou représentés. Les
 votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des
 majorités. Quand l’assemblée doit décider de l’exclusion d’un membre, d’une modification
 statutaire, de la dissolution de l’ASBL ou de sa transformation en société à finalité sociale, les
 votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions sont assimilées à des votes négatifs. En cas de parité
 des voix, celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante.
Article 25. L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association,
 sur l’exclusion d’un membre, sur la modification des statuts ou sur la transformation en société à
 finalité sociale que conformément aux articles 8, 12, 20 et 26 quater de la loi du 27 juin 1921,
 relative aux associations sans but lucratif.
Article 26. L'assemblée ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
 En cas d’urgence dûment motivée à la prochaine assemblée générale, un point non inscrit à
 l’ordre du jour peut être délibéré, à condition que la moitié des membres soit présente ou
 représentée à l’assemblée générale et que deux tiers d’entre eux acceptent d’inscrire ce point à
 l’ordre du jour.
Article 27. Les décisions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-
 verbaux.Les procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire du conseil d'administration ou, en cas
d'empêchement, par un autre administrateur désigné à cet effet par le conseil d'administration.
 Ils sont signés par le secrétaire et conservés dans un registre au siège social de l'association.
 Tout membre peut consulter ces procès-verbaux mais sans déplacement du registre.
 Tout membre justifiant d'un intérêt légitime peut demander des extraits des procès-verbaux signés
 par le président ou par un autre administrateur.
Article 28. Toute modification aux statuts doit être déposée sans délai, au greffe du tribunal de
 commerce et publiée aux annexes du Moniteur belge conformément à l'article 26 novies de la loi
 du 27 juin 1921. Il en est de même pour toute nomination ou cessation de fonction d'un
 administrateur, d'une personne habilitée à représenter l'association, d'une personne déléguée à la
 gestion journalière ou, le cas échéant, d'un commissaire.
 Chapitre VIII- Conseil d’administration
Article 29. Hormis le cas où le conseil d’administration crée un ou plusieurs organes de
 représentation ou de gestion journalière, l'association est administrée par un conseil
 d'administration de trois membres minimum élus pour cinq ans parmi les membres effectifs de
 l'association ou des tiers. Les candidatures doivent être présentées au plus tard cinq jours avant
 l'ouverture de cette assemblée générale.
Article 30. Le nombre minimum d’administrateurs peut être ramené à deux lorsque l’assemblée
 générale comporte trois membres. Le nombre d'administrateurs doit toujours être inférieur au
 nombre de personnes membres de l'association.
Article 31. Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale à la majorité simple des
 voix présentes et représentées. Ils sont en tout temps révocables par elle. Le mandat
 d'administrateur se termine à la date de la cinquième assemblée générale ordinaire qui suit celle
 qui l’a désigné comme administrateur. Les administrateurs sortants sont rééligibles.
Article 32. Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit au
 conseil d’administration. L’administrateur démissionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu’à la
 date de la prochaine assemblée générale si sa démission a pour effet que le nombre
 d’administrateur devienne inférieur au nombre minimum fixé à l’article 29.
Article 33. Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la
 gestion de l’association en ce compris aliéner, hypothéquer et soumettre un litige à l’arbitrage.
 Il a dans sa compétence tous les actes qui ne sont pas réservés expressément par la loi et les
 statuts à l’assemblée générale.
Article 34. En cas de vacance d'un mandat, un administrateur provisoire peut être nommé par
 l'assemblée générale. Il achèvera le mandat de l'administrateur qu'il remplace.
Article 35. Le conseil d'administration peut désigner en son sein un président, le cas échéant, un
 vice- président, un secrétaire et un trésorier.
 En cas d'empêchement du président c'est le vice-président ou, à défaut, le plus âgé des
 administrateurs qui assumera ses fonctions.
 Le président est chargé notamment de présider le conseil d’administration.
 Le secrétaire est notamment chargé de rédiger les procès-verbaux, de veiller à la conservation
 des documents. Il procède au dépôt, dans les plus brefs délais, des actes exigés par la loi du 27
 juin 1921 au greffe du Tribunal de commerce compétent.
 Le trésorier est notamment chargé de la tenue des comptes, de la déclaration à l’impôt, des
 formalités pour l’acquittement de la taxe sur le patrimoine et de la T.V.A. et, le cas échéant, du
 dépôt des comptes à la Banque nationale de Belgique. En cas d’empêchement temporaire du
 président, du secrétaire ou du trésorier, le conseil d’administration peut désigner un administrateur
 pour le(s) remplacer à titre intérimaire.
Article 36. Le conseil se réunit sur convocation du président ou de deux administrateurs. Il se
 réunit au moins douze fois par an. La convocation du conseil d’administration est envoyée par
 lettre ordinaire confiée à la poste ou remise de la main à la main, par courriel ou par téléfax, au
 moins 15 jours avant la date fixée pour la réunion du conseil. Elle contient l’ordre du jour.
Article 37. Le conseil d'administration forme un collège et ne peut statuer que si la majorité de ses
 membres sont présents ou représentés.
Article 38. Les décisions du conseil d'administration sont prises à la majorité simple des voix
 présentes ou représentées. Chaque administrateur dispose d'une voix. En cas de parité des voix,
 celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante. Les votes nuls, blancs
 ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Article 39. Les membres du conseil peuvent se faire représenter par un autre administrateur
 porteur d'une procuration dûment signée. Chaque administrateur ne peut être porteur que d'une
 seule procuration.
Article 40. Le conseil d'administration ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à
 l'ordre du jour. Exceptionnellement, un point non inscrit à l'ordre du jour peut être délibéré si au
 moins la majorité des administrateurs présents ou représentés et que deux tiers d’entre eux
 acceptent d’inscrire ce point à l’ordre du jour.
Article 41. Tout administrateur qui a un intérêt opposé à celui de l’association ne peut participer
 aux délibérations et aux votes sur ce point de l’ordre du jour.
Article 42. Les décisions du conseil d’administration sont consignées dans un registre des procès-
 verbaux. Les procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire du conseil d'administration ou, en cas
d'empêchement, par un autre administrateur désigné à cet effet par le conseil d'administration.
 Ils sont signés par le secrétaire et conservés dans un registre au siège social de l'association.
 Tout membre peut consulter ces procès-verbaux mais sans déplacement du registre. Tout membre
 justifiant d'un intérêt légitime peut demander des extraits des procès-verbaux signés par le
 président ou par un autre administrateur.
Article 43. Les administrateurs exercent leur fonction à titre gratuit. Toutefois, les frais exposés
 lors de l'exercice de leur fonction peuvent être remboursés par l'association. Cependant, il est
 possible pour un administrateur d’être en outre employé par l’ASBL, pour autant que les tâches qui
 lui sont confiées en tant qu’administrateur et employé soient bien distinctes. Si l’association
 engage un membre effectif, l’association devra respecter le principe de la "juste rémunération".
 Cela signifie que la rémunération doit être celle en vigueur sur le marché pour une prestation
 identique.
Article 44. Les administrateurs ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation
 personnelle et ne sont responsables que de l'exécution de leur mandat.
Article 45. L’association est aussi valablement engagée par des mandataires spéciaux et ce, dans
 les limites données à leurs mandats. Le conseil d’Administration peut ainsi déléguer une partie de
 ses pouvoirs à un ou plusieurs administrateurs ou à des tiers. Dans ce cas, l’étendue des pouvoirs
 du (des) mandataire(s) sera précisée ainsi que la durée du mandat. La cessation de fonction d'un
 administrateur met fin à tout pouvoir délégué par le conseil d'administration.
Chapitre IX- Organe délégué à la gestion journalière et organe de représentation générale
Article 46. Le conseil d’administration peut déléguer la gestion journalière de l’association, avec
 l’usage de la signature afférente à cette gestion, à une ou plusieurs personnes, administrateurs ou
 non. Le(s) délégué(s) à la gestion journalière agi(ssen)t en qualité d’organe. S’ils sont plusieurs, ils
 agissent individuellement.
 La gestion journalière est le pouvoir d’accomplir des actes d’exécution journalière de la ligne de
 conduite décidée par le conseil d’administration et qui doivent être accomplis régulièrement pour
 assurer la bonne marche des activités déployées par l’association, en ce compris notamment :
1. L’ouverture et la gestion des comptes bancaires
 2. La relation avec les pouvoirs publics
 3. La tenue de la comptabilité
 4. La tenue de documents administratifs (convocations, procès verbaux, documents sociaux, etc.).
 Les personnes chargées, en qualité d’organe, d’assumer la gestion journalière de l’association,
 sont désignées par le conseil d’administration. La durée du mandat, éventuellement renouvelable,
 est fixée par le conseil d’administration et est de maximum cinq ans. Le mandat prend fin
 automatiquement quand le délégué chargé de la gestion journalière perd sa qualité
 d’administrateur (ou s’il n’est plus membre du personnel de l’ASBL). Le conseil d’administration
 peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la personne (aux
 personnes) chargée(s) de la gestion journalière.
Article 47. L’association est valablement représentée dans tous les actes ou en justice par un ou
 plusieurs administrateur(s) agissant individuellement qui, en tant qu’organe, ne devront pas
 justifier vis-à-vis des tiers d’une décision préalable et d’une procuration du conseil d’administration.
 Les personnes chargées, en qualité d’organe, de représenter l’ASBL sont désignées par le conseil
 d’administration. La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil
 d’administration à un maximum de cinq ans.
 Le mandat prend fin automatiquement quand la personne chargée de la représentation générale
 perd sa qualité d’administrateur. Le conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive
 se justifier, mettre fin au mandat conféré à la personne (aux personnes) chargée(s) de la
 représentation générale de l’association.
Chapitre X- Comptes et budgets
Article 48. L'exercice social commence le 1 janvier pour se terminer le 31 décembre. Par
 exception, le premier exercice social débutera le jour de la constitution de l’ASBL pour se terminer
 le 31 décembre 2018. Les comptes de l’exercice écoulé, le budget pour l’exercice suivant seront
 soumis annuellement pour approbation à l’assemblée générale. Le budget présente les recettes et
 les dépenses ordinaires et extraordinaires de l’exercice social suivant. L’assemblée générale peut
 désigner chaque année un ou plusieurs vérificateurs aux comptes.
Chapitre XI- Règlement d’ordre intérieur
Article 49. Un règlement d’ordre intérieur peut être instauré. Son acceptation ainsi que les
 modifications qui pourraient y être apportées nécessitent une décision de l’assemblée générale
 réunissant au moins la moitié des membres et statuant à la majorité absolue des voix des
 membres présents et représentés.
Chapitre XII- Actions en justice
Article 50. Les actions judiciaires, tant en demandant qu’en défendant, sont décidées par le
 conseil d’administration et intentées ou soutenues au nom de l’association par une majorité de ses
 administrateurs ou par un avocat choisi par le conseil d’administration. L’avocat reçoit son mandat
 ad litem du conseil d’administration, de l’organe délégué à la gestion journalière ou du mandataire
 spécial que le conseil d’administration désigne pour le lui remettre. Toutefois, si l’action est
 intentée contre un membre de l’association, un administrateur, un commissaire, une personne
 habilitée à représenter l’association ou un mandataire désigné par l’assemblée générale, la
 décision est prise par l’assemblée générale.
Chapitre XIII- Dissolution
Article 51. En cas de dissolution volontaire, l’assemblée générale désigne un ou deux
 liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social,
 lequel doit être affecté, en tout état de cause, à une fin désintéressée et si possible en faveur des
 associations sans but lucratif alors membres effectifs de l’association en liquidation ou tout autre
 association sans but lucratif qui aura un but similaire à la présente association en liquidation, ou en
 dernier recours, une œuvre ayant des buts et objets similaires à ceux de la présente association.
 Les membres effectifs qui auront apporté un bien à l’association, sans en faire le don, pourront le
 reprendre aux conditions fixées dans la convention d’apport.
Chapitre XIV- Dispositions diverses
Article 52. Toute disposition contraire aux stipulations impératives de ladite loi est réputée non écrite.
Article 53. Tout ce qui n'est pas prévu explicitement par les présents statuts est réglé
 conformément à la loi du 27 juin 1921 relative aux associations sans but lucratif, associations
 internationales sans but lucratif et fondations.
Chapitre XV- Dispositions transitoires
L’assemblée générale réunie ce 1 février 2018 à Vottem, après avoir adopté les présents statuts,
 décidé au quorum légal de présence et de vote que le conseil d’administration serait composé des
 administrateurs suivants pour une durée de 5 ans :
1. DEHANDTSCHUTTER CATHERINE, Hayen 6 – 4140 Sprimont, née le 11 mai 1981
 R.N. : 81.05.11-228.14
 2. VIDAKOVIC BJORN, Vuurtorenweg 12 – 8400 Oostende, né le 25 mai 1977
 R.N. 77.05.25-247.73
 3. FERON BERNARD MARIE J., Rue Masuy 13R2 – 4041 Milmort, né le 10 octobre 1969
 R.N. 69.10.10-181.68
 4. VIDAKOVIC JEAN EMILE G., Allée des Cortils 9 – 4041 Vottem, né le 26 février 1939
 R.N. 39.02.26-233.14
 5. YOOMEYOO asbl, Allée des Cortils 9 – 4041 Vottem, BCE: 0632 923 416 valablement et
 légalement représentée par BJORN VIDAKOVIC
qui acceptent ce mandat.
Le conseil d’administration réuni ce même 1 février 2018 a désigné pour une durée de 5 ans
 renouvelable en qualité de :
Président : DEHANDTSCHUTTER CATHERINE,
 Secrétaire : VIDAKOVIC BJORN,
 Trésorier : YOOMEYOO ASBL valablement et légalement représentée par BJORN VIDAKOVIC,
 Conseiller technique : FERON BERNARD MARIE,
 Conseiller pédagogique et culturel: VIDAKOVIC JEAN.
Le conseil d’administration désigne comme personnes chargées de la gestion journalière pour une
 durée de 5 ans renouvelable :
1. DEHANDTSCHUTTER CATHERINE,
 2. VIDAKOVIC BJORN,
 3. YOOMEYOO ASBL valablement et légalement représentée par BJORN VIDAKOVIC,
 et qui possèdent tous les pouvoirs de gestion et de représentation afférente à cette gestion
 quotidienne. Ils agissent en qualité d’organe, individuellement.
Le conseil d’administration désigne comme personnes disposant du pouvoir de représenter
 l’association pour une durée de 5 ans renouvelable :
1. DEHANDTSCHUTTER CATHERINE,
 2. VIDAKOVIC BJORN,
 3. FERON BERNARD MARIE,
 4. VIDAKOVIC JEAN,
 5. YOOMEYOO ASBL valablement et légalement représentée par BJORN VIDAKOVIC,
et qui possèdent le pouvoir de représenter l’association dans tous les actes juridiques et en justice.
 Ils agissent en qualité d’organe, individuellement.
Le Conseil d’administration a repris tous les engagements pris au nom de l’ASBL en formation par
 Monsieur Bjorn VIDAKOVIC et ce depuis le 01 février 2016.
Fait en huit exemplaires à Vottem, le 1 février 2018.