Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Bedrijventerreinvereniging De Pluim
(verkort) : De Pluim
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
8550
België
Onderwerp akte :   OPRICHTING ( NIEUWE RECHTSPERSOON, OPENING BIJKANTOOR)
Zwevegem
Pluim(Z) 5
I. De comparanten
1. De intercommunale LEIEDAL waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is te 8500 Kortrijk, President
Kennedypark 10; intergemeentelijk samenwerkingsverband, beheerst door het Decreet van zes juli
tweeduizend en één, houdende de intergemeentelijke samenwerking, met ondernemingsnummer 0205.350.681
en BTW-nummer 205.350.681. Gesticht bij onderhandse akte van negen juni negentienhonderd zestig,
geregistreerd, en waarvan de statuten, in ontwerp goedgekeurd bij Koninklijk Besluit van negentwintig maart
negentienhonderd zestig, gepubliceerd werden in de bijlage tot het Belgisch Staatsblad van vijfentwintig juni
negentienhonderd zestig, onder nr. 18.648. De statuten werden laatst gewijzigd bij beslissing van de
buitengewone Algemene Vergadering de dato 10 december 2019, bekendgemaakt in de bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad van 3 januari 2020, onder nummer 20001595, bekrachtigd bij ministerieel besluit van 11
maart 2020.
Hier vertegenwoordigd, overeenkomstig artikel 40 van de statuten door 2 gevolmachtigden:
1. de heer Maddens Wout, voorzitter
2. de heer Vanhaverbeke Filip, algemeen directeur
hierna genoemd “Leiedal”.
2. Nebim NV, met maatschappelijke zetel te Industrieweg 150 te 9030 Mariakerke en ingeschreven in het
rechtspersonenregister bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen onder het ondernemingsnummer
0436.033.806,
Hier vertegenwoordigd door Geert Dewulf, handelend in uitvoering van vestigingsleider;
Hierna genoemd “Nebim”.
3. Duthoo NV, met maatschappelijke zetel te Pluim 1 te 8550 Zwevegem en ingeschreven in het
rechtspersonenregister bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen onder het ondernemingsnummer
0463.091.064,
Hier vertegenwoordigd door Vincent Duthoo, handelend in uitvoering van management;
Hierna genoemd “Duthoo”.
4. Climmo-Invest NV , met maatschappelijke zetel te Pluim 20 te 8550 Zwevegem en ingeschreven in het
rechtspersonenregister bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen onder het ondernemingsnummer
0878.744.873,
Hier vertegenwoordigd door Tuur Vanden Abeele, handelend in uitvoering van gedelegeerd bestuurder;
Hierna genoemd “Climmo-Invest”.
5. Dupont NV , met maatschappelijke zetel te Pluim 5 te 8550 Zwevegem en ingeschreven in het
rechtspersonenregister bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen onder het ondernemingsnummer
0425.223.551,
Hier vertegenwoordigd door Dirk Dupont, handelend in uitvoering van zaakvoerder;
Hierna genoemd “Dupont”.
6. MR-Group Bvba , met maatschappelijke zetel te Pluim 7 te 8550 Zwevegem en ingeschreven in het
1015581090
rechtspersonenregister bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen onder het ondernemingsnummer
0842.496.864,
Hier vertegenwoordigd door Robin Maes, handelend in uitvoering van zaakvoerder;
Hierna genoemd “MR”.
De comparanten, aanwezig of vertegenwoordigd, als gezegd, verklaren voorafgaand als volgt:
II. Voorafgaande uiteenzetting
Leiedal, comparante geïdentificeerd hierboven sub 1, heeft een project opgestart voor de ontwikkeling van het
bedrijventerrein De Pluim, gelegen op grondgebied van de gemeente Zwevegem, hierna kortweg “De Pluim”.
Leiedal biedt bijzondere aandacht aan de kwaliteit en duurzaamheid van bedrijventerreinen op lange termijn.
Verder wil Leiedal de samenwerking tussen bedrijven onderling stimuleren.
Leiedal wenst dit doel onder meer te bereiken door de introductie en implementatie van Nazorgmanagement op
De Pluim. Nazorgmanagement omvat een basispakket aan vitale diensten die in essentie de kwalitatieve
inrichting en beeldkwaliteit het bedrijventerrein op langere termijn waarborgen; het betreft onder andere het
onderhoud en de instandhouding van het openbare groen en de instandhouding van de bewegwijzering. Dit
geheel van diensten wordt hierna “Nazorgmanagement” genoemd. Leiedal staat zelf in voor
Nazorgmanagement.
Anderzijds wil Leiedal dit doel bereiken door de introductie en implementatie van Parkmanagement op het
bedrijventerrein. Parkmanagement omvat een pakket aan diensten en samenwerkingsinitiatieven die een
duidelijke meerwaarde kunnen hebben voor de bedrijven (vb. consortiumbewaking, gezamenlijke
energieaankoop, organiseren jobbeurs, …). Dit geheel van diensten wordt hierna “Parkmanagement” genoemd.
Binnen Parkmanagement wordt dan verder een onderscheid gemaakt tussen:
-Verplichte pakket: daaronder zijn begrepen de diensten die moeten worden afgenomen door alle werkende
leden van categorie B (hierna omschreven) van de Vzw, waarvan de oprichting bij onderhavig document wordt
geregeld.
-Vrije pakket: daaronder vallen de diensten die op vrijwillige basis worden afgenomen door de werkende leden
van categorie B.
Omdat Parkmanagement het best georganiseerd, geïmplementeerd en uitgevoerd wordt middels een formele
structuur (waarin naast Leiedal, als realisator van het bedrijventerrein, ook de eigenaars van een perceel op het
bedrijventerrein vertegenwoordigd zijn, alsook de op het bedrijventerrein gevestigde bedrijven-niet eigenaars
vertegenwoordigd kunnen zijn) wil Leiedal met dat oogmerk een vereniging zonder winstoogmerk in het leven
roepen; wat het voorwerp vormt van onderhavige akte.
Vandaar verzoeken de comparanten, aanwezig of vertegenwoordigd als gezegd, optredend als stichters, mij
notaris vervolgens, de authentieke oprichtingsakte te verlijden van een Vereniging Zonder Winstoogmerk,
waarvoor de volgende statuten gelden:
III. Rechtsvorm – Naam – Zetel - Duur
Artikel 1. Rechtsvorm
De vereniging wordt opgericht als een entiteit met afzonderlijke rechtspersoonlijkheid en in het bijzonder als
een vereniging zonder winstoogmerk (hierna “Vzw”) op grond van het wetboek vennootschappen en
verenigingen van 23 maart 2019 (hierna “WVV”).
Artikel 2. Naam
a. De Vzw draagt de naam “De Pluim”.
b. Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken, uitgaande van de Vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging
zonder winstoogmerk” of door de afkorting “Vzw”, met nauwkeurige aanwijzing van de zetel.
Artikel 3.    Zetel
De zetel van de Vzw is gevestigd te 8550 Zwevegem, Pluim 5, in het Vlaamse Gewest.
Artikel 4.    Duur
De Vzw is opgericht en bestaat voor onbepaalde duur.
IV. Doel - Activiteiten
Artikel 5.    Doel
De Vzw heeft als doel de bedrijven die gevestigd zijn op De Pluim te groeperen met de bedoeling
gestructureerd onderling overleg te plegen, duurzame samenwerking te realiseren en gezamenlijke initiatieven
ter ondernemen.
Artikel 6. Activiteiten
Teneinde de doelstelling te verwezenlijken, kan de Vzw alle initiatieven nemen die rechtstreeks of
onrechtstreeks met de realisatie van het maatschappelijke doel te maken hebben en/of dit kunnen bevorderen,
met inbegrip van en zij het niet beperkt tot:
a. het aanstellen van één of meer Parkmanagers die onder meer:
(i)bilaterale of multilaterale samenwerking tussen de bedrijven initiëren, faciliteren en promoten;
(ii)die als aanspreekpunt voor de bedrijven functioneren voor wat betreft terreingebonden problemen of
behoeftes;
(iii)de diensten van het Verplichte en Vrije pakket beheren;
(iv)overeenkomstig artikel 28 a van deze statuten het dagelijks bestuur van de Vzw opnemen, zowel op intern
vlak als wat betreft de externe vertegenwoordiging.
b. het doen of laten verlenen van diensten binnen het Verplichte Pakket.
c. het doen of laten verlenen van diensten binnen het Vrije Pakket.
De Vzw kan voorts alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar niet-winstgevende doelstelling, met inbegrip van bijkomstige commerciële en
winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen
tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de niet-winstgevende doelstelling.
V. Lidmaatschap
Artikel 7. Werkende en toegetreden leden
a. Het aantal leden van de vereniging is onbeperkt, maar moet minstens 3 bedragen. De stichtende leden
treden op als initiële werkende leden. De Vzw kan werkende en toegetreden leden hebben.
b. Werkende leden
(i)De werkende leden van de Vzw, hierna genoemd “werkende leden”, worden onderverdeeld in twee
categorieën, met name werkende leden van categorie A en werkende leden van categorie B.
(ii)De comparante bij onderhavige akte geïdentificeerd sub 1. hierboven is werkend lid van categorie A van de
Vzw.
(iii)De comparanten bij onderhavige akte geïdentificeerd sub 2. en sub 4. hierboven zijn werkend lid van
categorie B van de Vzw.
(iv)Iedere natuurlijke en/of rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid van categorie B van de
Vzw op voorwaarde dat ze eigenaar zijn van een binnen het bedrijventerrein gelegen perceel grond en de
statuten van de vereniging aanvaarden.
(v)Kandidaat-werkende leden van categorie B richten hun kandidatuurstelling per aangetekend schrijven aan
de Voorzitter van het bestuursorgaan van de Vzw. De Algemene Vergadering van de Vzw zal beslissen over de
aanvaarding van de kandidaat als werkend lid van categorie B op haar eerstvolgende vergadering. De
beslissing wordt schriftelijk ter kennis van de kandidaat gebracht.
(vi)De werkende leden van de Vzw hebben alle rechten en verplichtingen die in de V&S-wet en in deze statuten
worden beschreven.
De werkende leden betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks zal worden vastgesteld door de Algemene
Vergadering van de Vzw, en die maximum 500,00 (vijfhonderd) euro zal bedragen. De indexering van dit
maximumbedrag gebeurt jaarlijks volgens de formule zoals bepaald in artikel 34 van deze statuten.
c. Toegetreden leden
(i)De Vzw kan natuurlijke en/of rechtspersonen als toegetreden leden tot de Vzw toelaten voor zover deze een
wezenlijke bijdrage kunnen leveren aan de realisatie van het doel van de Vzw en op voorwaarde dat ze:
-titularis zijn van een zakelijk recht op een perceel grond en/of het daarop opgerichte gebouw gelegen binnen
het bedrijventerrein; of
-titularis zijn van een persoonlijk gebruiksrecht met een minimale onopzegbare duur van 3 jaar betreffende een
perceel grond en het daarop opgerichte gebouw gelegen binnen het bedrijventerrein.
(ii)Kandidaat-toegetreden leden richten hun kandidatuurstelling per aangetekend schrijven aan de Voorzitter
van het bestuursorgaan van de Vzw. Het bestuursorgaan van de Vzw zal beslissen over de aanvaarding van de
kandidaat als toegetreden lid op haar eerstvolgende vergadering. Op deze vergadering dienen minstens de
helft van leden van het bestuursorgaan aanwezig of vertegenwoordigd te zijn. De beslissing wordt genomen
met een gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde leden van het bestuursorgaan. Het
bestuursorgaan kan zonder verdere motivatie beslissen dat een kandidaat niet wordt aanvaard als toegetreden
lid.
(iii) Toegetreden leden verbinden zich ertoe de doelstellingen van de vereniging te honoreren en te steunen.
Toegetreden leden hebben geen stemrecht.
(iv)Alle toegetreden leden onderschrijven bij de aanvang van hun lidmaatschap automatisch de statuten van de
vereniging.
De toegetreden leden betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks zal worden vastgesteld door de
Algemene Vergadering van de Vzw, en die maximum 500,00 (vijfhonderd) euro zal bedragen. De indexering
van dit maximumbedrag gebeurt jaarlijks volgens de formule zoals bepaald in artikel 33 van deze statuten.
Artikel 8. Ontslag
a. Elk werkend lid van categorie B wordt van rechtswege geacht zich terug te trekken uit de Vzw en niet langer
werkend lid meer te zijn van de Vzw zodra hij niet langer voldoet aan één van de voorwaarden bedoeld in
artikel 7.b.iv.
b. Elk werkend lid van de Vzw kan zich op elk ogenblik terugtrekken uit de Vzw door een aangetekend schrijven
te richten aan de Voorzitter van het bestuursorgaan van de Vzw met een opzeggingstermijn van drie maanden.
c. Een ontslagnemend werkend lid is gehouden tot betaling van de lidmaatschapsbijdragen en tot deelname in:
- de personeels- en functioneringskosten die werden goedgekeurd voor het jaar waarin het ontslag wordt
ingediend; alsook
- de kosten verbonden aan het Verplichte pakket die werden goedgekeurd voor het jaar waarin het ontslag
wordt ingediend.
Artikel 9. Schorsing
a. Het lidmaatschap van de werkende leden die hun lidmaatschapsbijdrage voor het lopende jaar niet betalen
binnen de door de Algemene Vergadering bepaalde termijn, wordt opgeschort na een eerste aanmaning bij
aangetekend schrijven tot regularisatie binnen de maand na het verzenden van die aanmaning.
b. In geval van verdeling van het eigendomsrecht van een binnen het bedrijventerrein gelegen privatieve kavel
tussen verschillende leden van categorie B, of wanneer deze kavel het voorwerp vormt van afgesplitste
gebruiks- en/of genotsrechten tussen leden van categorie B, wordt het recht om aan de beraadslaging en
stemming ter Algemene Vergadering deel te nemen geschorst totdat de belanghebbenden het werkend lid van
categorie B onder hen aanwijzen die dat recht zal uitoefenen.
Artikel 10. Beëindiging
a. Als een werkend lid van categorie B of een toegetreden lid handelt in strijd met de doelstelling van de Vzw,
kan diens lidmaatschap, op voorstel van het bestuursorgaan of op verzoek van minstens één vijfde van alle
werkende leden, worden beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene Vergadering, waarop minstens
de helft van alle werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn en waarbij voor de beslissing een twee
derde meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden, waaronder de
leden van categorie A, vereist is.
b. Het werkend lid van categorie B of toegetreden lid waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt
voorgesteld heeft het recht gehoord te worden.
c.In alle gevallen waarin een werkend lid van categorie B of toegetreden lid wordt uitgesloten uit de Vzw zal
deze gehouden blijven tot betaling van de lidmaatschapsbijdragen en tot deelname in de kosten die werden
goedgekeurd voor het jaar waarin het lidmaatschap wordt beëindigd.
Artikel 11. Uitsluiting
a. Een werkend lid van categorie B kan door de Algemene Vergadering van de Vzw waarop minstens twee
derde van alle werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn worden uitgesloten, bij beslissing die wordt
genomen met een meerderheid van twee derden van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen,
waaronder de leden van categorie A.
b. Een uitgesloten werkend lid is gehouden tot betaling van de lidmaatschapsbijdragen en tot deelname in de
kosten die werden goedgekeurd voor het jaar waarin het ontslag wordt ingediend, alsook de kosten verbonden
aan het Verplichte pakket.
Artikel 12. Rechten
Geen enkel lid van de Vzw, noch hun erfgenamen of rechtsopvolgers, kunnen enige aanspraak laten gelden of
uitoefenen op de activa van de Vzw op grond van de enkele hoedanigheid van lid. Deze uitsluiting van rechten
op de activa van de Vzw geldt te allen tijde, tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om
wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de Vzw, enz.
VI. De Algemene Vergadering
Artikel 13. Samenstelling - Stemrecht
a. De Algemene Vergadering van de Vzw is samengesteld uit de werkende leden, waarvan het lidmaatschap
niet is geschorst overeenkomstig artikel 9 voormeld. Toegetreden leden, waarnemers en deskundigen kunnen
de Algemene Vergadering van de Vzw bijwonen en mogen zich, mits toestemming van de Voorzitter, tot de
Algemene Vergadering richten.
b. De werkende leden van de Vzw zijn stemgerechtigd binnen de Algemene Vergadering. Toegetreden leden,
waarnemers en deskundigen hebben enkel een raadgevende stem.
c. Elk aanwezig of vertegenwoordigd werkend lid heeft gelijk stemrecht en bijgevolg één stem op de Algemene
Vergadering.
Artikel 14. Bevoegdheden
a. Een besluit van de algemene vergadering is vereist voor:
1° de statutenwijziging;
2° de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging ingeval een
bezoldiging wordt toegekend;
3° de benoeming en de afzetting van de commissaris en de bepaling van zijn bezoldiging;
4° de kwijting aan de bestuurders en de commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
5° de goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting;
6° de ontbinding van de vereniging;
7° de uitsluiting van een lid;
8° de omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of
in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
9° om een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
10° alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
b. Daarnaast is de Algemene Vergadering van de Vzw exclusief bevoegd voor:
- alle gevallen waarin de statuten dat vereisen;
- de aanvaarding van een lid;
- de beëindiging van een lidmaatschap en uitsluiting van een lid;
- de vaststelling van de jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage;
- de vaststelling van de jaarlijkse bijdrage in de personeelskosten, kosten voor extern advies en begeleiding en
functioneringskosten van de Vzw, met inbegrip van het vaststellen van de jaarlijkse provisie;
- het verlenen of stopzetten van diensten begrepen onder het Verplichte pakket, met inbegrip van het
vaststellen van de jaarlijkse provisie;
- het aanstellen of ontslaan van één of meer parkmanagers.
Artikel 15. Vergaderingen
a. De jaarlijkse bijeenkomst van de gewone Algemene Vergadering zal gehouden worden in de loop van het
eerste trimester van een kalenderjaar. De oproeping tot de gewone Algemene Vergadering wordt minstens 15
kalenderdagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle werkende leden verstuurd
per aangetekend schrijven op het adres dat het werkend lid daartoe het laatst heeft opgegeven. De toegetreden
leden worden per gewone brief uitgenodigd tot de Algemene Vergadering.
b. De vergaderingen worden door de Voorzitter van het bestuursorgaan van de Vzw bijeengeroepen. Aan de
oproeping wordt het tijdstip en plaats van bijeenkomst toegevoegd, evenals een ontwerp van agenda waarbij
elk punt op de agenda wordt geplaatst dat door ten minste twee bestuurders wordt aangebracht of dat door ten
minste één twintigste van de werkende leden, ten minste 20 kalenderdagen voor de vergadering aangebracht
werd. De aangebrachte punten moeten ondertekend zijn door zij die het aanbrachten.
c. De Algemene Vergadering van de Vzw wordt voorgezeten door de Voorzitter van het bestuursorgaan, die de
secretaris van de vergadering aanwijst. Bij verhindering van de Voorzitter wordt de vergadering voorgezeten
door de oudste onder de aanwezige bestuurders.
d. Bijzondere bijeenkomsten, in buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen door
het bestuursorgaan, telkens als het doel of het belang van de Vzw dit vereist. Het bestuursorgaan zal dit
eveneens doen op verzoek van minstens twee bestuurders, waaronder één bestuurder benoemd op voordracht
van een lid van categorie A, alsook op verzoek van minstens één vijfde van de werkende leden. Het verzoek
dient ondertekend te zijn door alle betrokken aanvragers en dient per aangetekend schrijven overgemaakt te
worden aan de Voorzitter van het bestuursorgaan. De oproeping tot de buitengewone Algemene Vergadering
wordt minstens 15 kalenderdagen voorafgaand aan de datum van de buitengewone Algemene Vergadering
naar alle werkende leden verstuurd per aangetekend schrijven op het adres dat het werkend lid daartoe het
laatst heeft opgegeven. De toegetreden leden worden per gewone brief uitgenodigd tot de buitengewone
Algemene Vergadering.
e. De Algemene Vergadering kan alleen geldig beraadslagen over punten die in de agenda zijn opgenomen.
Artikel 16. Vertegenwoordiging
Elk werkend lid kan zich op de Algemene Vergadering door een ander lid laten vertegenwoordigen, of door een
persoon die geen lid is van de Vzw, hierna genoemd “Derde”. Deze vertegenwoordiging door een Derde kan
enkel op voorwaarde dat deze Derde:
- titularis is van een zakelijk recht op een perceel grond en/of het daarop opgerichte gebouw gelegen binnen
het bedrijventerrein;
- titularis is van een persoonlijk gebruiksrecht met een minimale onopzegbare duur van 3 jaar betreffende een
perceel grond en het daarop opgerichte gebouw gelegen binnen het bedrijventerrein.
Volmachten daartoe kunnen worden gegeven via gewone brief, moeten de agenda bevatten en worden
gevoegd bij de notulen van de Algemene Vergadering. Elk lid kan maximaal één volmacht dragen.
Artikel 17. Aanwezigheidsquorum
De Algemene Vergadering van de Vzw kan slechts geldig beraadslagen en beslissen wanneer minstens de
helft van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd is, en wanneer minstens de werkende leden van
categorie A aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Indien de voorwaarde vermeld in voorgaande paragraaf niet vervuld is, wordt de vergadering uitgesteld naar
een latere datum. Een nieuwe vergadering zal bijeen geroepen worden door de Voorzitter van het
bestuursorgaan van de Vzw op een datum die niet minder dan vijftien kalenderdagen en niet meer dan één
maand van de eerste vergadering verwijderd mag zijn en deze nieuwe vergadering zal geldig kunnen
beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
Artikel 18. Stemming
a. Behoudens de in het wetboek vennootschappen en verenigingen en de in deze statuten opgenomen
uitzonderingen worden de beslissingen genomen met gewone meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde leden, met uitsluiting van de afwezigen, van de nietige stemmen en van de onthoudingen.
b. De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, indien gevraagd door minstens één
derde van de aanwezige of vertegenwoordigde leden, door geheime stemming.
c. Ingeval van staking van stemming beslist de Voorzitter of de oudste onder de aanwezige bestuurders.
Artikel 19. Notulen
Er worden notulen opgesteld en bewaard van de Algemene Vergaderingen van de Vzw in een notulenregister
in de zetel van de Vzw, en dat ter inzage zal zijn van de werkende leden die hun inzagerecht zullen uitoefenen
overeenkomstig de modaliteiten bepaald in het Koninklijk Besluit van 29 april 2019 tot uitvoering van het WVV.
Derden die kennis willen nemen van de genotuleerde beslissingen van de Algemene Vergadering kunnen
daartoe een aanvraag indienen bij het bestuursorgaan van de Vzw die deze discretionair en zonder verdere
motivering kan toestaan of kan weigeren.
VII. Parkmanagement
Artikel 20. Verplichte pakket
a. De Algemene Vergadering van de Vzw kan, bij beslissing die wordt genomen met een meerderheid van 80
procent van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen van de leden van de categorie B, beslissen om
diensten te doen of laten verlenen ten behoeve van de Vzw. Deze diensten worden aangeduid als het
“Verplichte pakket”.
b. De Vzw sluit ten behoeve van de uitvoering van de diensten bedoeld onder paragraaf a van dit artikel een
overeenkomst af met één of meerdere dienstverlener(s), van zodra de Algemene Vergadering hiertoe heeft
beslist, waarvan de kosten door de Vzw zullen worden doorgerekend en -gefactureerd aan alle leden van de
categorie B overeenkomstig de oppervlakte van het eigen perceel, tenzij een andere verdeelsleutel wordt
gehanteerd indien dit met een gekwalificeerde meerderheid wordt beslist.
c. Om de kosten verbonden aan de diensten bedoeld onder paragraaf a van dit artikel te dekken zullen de
leden van categorie B jaarlijks een provisie aan de Vzw verschuldigd zijn. Het bedrag van deze provisie wordt
jaarlijks vastgesteld door de Algemene Vergadering op basis van een gedetailleerde kostenraming en is voor
elk lid afzonderlijk voor het eerst verschuldigd op het ogenblik van goedkeuring van het lidmaatschap zoals
bedoeld in artikel 7.b.v. Het bestuursorgaan van de Vzw is bovendien gerechtigd een aanvullende provisie te
vragen van de leden van de categorie B ter dekking van uitzonderlijke kosten verbonden aan de diensten
bedoeld in paragraaf a van dit artikel, waarvan het bestuursorgaan zelf het bedrag bepaalt. De Algemene
Vergadering van de Vzw kan naderhand bijzondere schikkingen treffen in verband met het beheer van dit
reservekapitaal.
Artikel 21. Vrije pakket
a. De Vzw tracht verder haar doel te verwezenlijken door het doen of laten verlenen door derden van diensten
ten behoeve van de leden van categorie B, die daarom verzoeken en dit wensen, aangeduid als het “Vrije
pakket”.
b. De Vzw sluit ten behoeve van de uitvoering van de diensten bedoeld onder paragraaf a van dit artikel een
overeenkomst af met één of meerdere dienstverlener(s), van zodra alle leden van de categorie B die hebben
verzocht om en ingestemd met deze dienstverlening tot een overeenkomst zijn gekomen. De kosten zullen door
de Vzw worden doorgerekend en -gefactureerd aan alle leden van de categorie B die hebben verzocht om en
ingestemd met deze dienstverlening, overeenkomstig de oppervlakte van het eigen perceel, tenzij een andere
verdeelsleutel wordt gehanteerd indien dit met een gekwalificeerde meerderheid van de leden van de categorie
B, die hebben verzocht om en ingestemd met deze dienstverlening, wordt beslist.
VIII. Bestuur en vertegenwoordiging
Artikel 22. Samenstelling van het bestuursorgaan
a. De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan, samengesteld uit een oneven aantal
bestuurders, met een minimum van drie en een maximum van vijf bestuurders, die natuurlijke of
rechtspersonen zijn. De bestuurders moeten deel uitmaken van de Algemene Vergadering.
b. De bestuurders worden benoemd door een Algemene Vergadering van de Vzw, bij gewone meerderheid van
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden, ingevolge bindende voordracht door de werkende
leden zoals hierna georganiseerd.
c. De bestuurders worden benoemd voor een termijn van 4 jaar en zijn hernoembaar. Hun opdracht eindigt bij
de sluiting van de Algemene Vergadering. Dit met uitzondering van het werkend lid categorie A die voor
onbepaalde duur wordt benoemd als bestuurder.
d. Het bestuursorgaan stelt een bindend werkingsreglement op. In dit werkingsreglement kunnen alle punten
opgenomen worden om de vlotte werking van het bestuur te verzekeren, zoals het verkiezen van een
Voorzitter, een penningmeester, secretaris, de taakverdeling, specifieke bevoegdheden, bijzondere
meerderheden voor beslissingen van het bestuursorgaan in specifieke materies, wijze van vergaderen, wijze
van stemmen, etc. Dergelijk werkingsreglement bindt de bestuurders en kan steeds bij gewone meerderheid
worden aangepast. Het raakt niet aan de benoemingsmacht van de bestuurders door de Algemene
Vergadering.
e. Indien de functie van bestuurder zou worden toegewezen aan een rechtspersoon zal deze de natuurlijke
persoon aanwijzen die haar zal vertegenwoordigen.
f. Het verlies of de beëindiging van lidmaatschap van de Vzw om ongeacht welke reden heeft van rechtswege
het verlies van mandaat van bestuurder van het bestuursorgaan tot gevolg.
g. Ieder lid van het bestuursorgaan is gerechtigd zelf ontslag te nemen door middel van een schriftelijke
kennisgeving bij aangetekend schrijven aan de Voorzitter van het bestuursorgaan. Een ontslagnemend
bestuurder is verplicht zijn mandaat verder te vervullen tot redelijkerwijze in zijn vervanging kan worden
voorzien.
h. De bestuurders, met uitzondering van het werkend lid categorie A, kunnen te allen tijde worden ontslagen
door de Algemene Vergadering van de Vzw die daarover beslist bij gewone meerderheid der stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden. De bestuurder waarvan het ontslag wordt voorgesteld heeft het recht
gehoord te worden.
i. Het mandaat van bestuurder wordt kosteloos uitgeoefend. De kosten die de bestuurders maken in het kader
van de uitoefening van hun bestuursmandaat worden vergoed. Deze kosten zijn weliswaar beperkt tot de
functioneringskosten zoals deze worden gedefinieerd onder artikel 31.f.
Artikel 23. Vergaderingen, beraadslagingen en beslissingen
a. Het bestuursorgaan vergadert telkens het belang van de Vzw het vereist, na oproeping door de Voorzitter,
evenals op verzoek van ten minste twee bestuurders. De oproepingen moeten ten minste 5 kalenderdagen op
voorhand naar elke bestuurder worden gestuurd en bevatten de agenda van de vergadering.
b. Waarnemers kunnen het bestuursorgaan van de Vzw bijwonen en mogen zich, mits toestemming van de
Voorzitter, tot de vergadering richten. De steden en/of gemeenten op wiens grondgebied het bedrijventerrein
gelegen is, worden onder meer als waarnemer beschouwd.
c. Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door de Voorzitter of, bij diens afwezigheid, door de oudste in jaren
van de aanwezige bestuurders. De vergadering wordt gehouden op de zetel van de Vzw of op elke andere
plaats in het arrondissement Kortrijk, aangewezen in de oproepingsbrief.
d. Het bestuursorgaan kan slechts geldig beraadslagen en beslissen wanneer ten minste de meerderheid van
zijn leden aanwezig is op de vergadering. De besluiten van het bestuursorgaan worden genomen bij gewone
meerderheid van de stemmen van de aanwezige bestuurders. Ingeval van staking van stemmen is de stem van
de Voorzitter of de stem van diegene die hem vervangt doorslaggevend. Waarnemers hebben enkel een
raadgevende stem.
e. Van de vergaderingen van het bestuursorgaan worden notulen opgemaakt door de secretaris, die
ondertekend dienen te worden door alle aanwezige bestuurders. Deze notulen worden bewaard in een
notulenregister dat ter inzage zal zijn van de werkende leden van de Vzw die hun inzagerecht zullen uitoefenen
overeenkomstig de modaliteiten bepaald in het Koninklijk Besluit van 29 april 2019 tot uitvoering van het WVV.
f. In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de Vzw het vereisen,
kunnen de besluiten van het bestuursorgaan worden genomen bij eenparig schriftelijk akkoord van de
bestuurders. Daartoe is vereist dat er voorafgaand een unaniem akkoord is onder de bestuurders om over te
gaan tot schriftelijke besluitvorming. Schriftelijke besluitvorming veronderstelt in ieder geval dat er een
beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of telefoonconferentie. Deze procedure kan niet toegepast worden
voor de vaststelling van de jaarrekening.
Artikel 24. Tegenstrijdig belang
a. Indien een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke aard heeft, dat
strijdig is met een beslissing of een verrichting die tot de bevoegdheid van het bestuursorgaan behoort, moet hij
dit meedelen aan de andere bestuurders, alvorens het bestuursorgaan een besluit neemt.
b. De bestuurder met het tegenstrijdig belang verwijdert zich uit de vergadering van het bestuursorgaan en
onthoudt zich van de beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
c. Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatsvinden onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 25. Intern bestuur – Beperkingen
a. Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking
van het voorwerp van de vereniging, met uitzondering van die waarvoor volgens de wet de algemene
vergadering bevoegd is.
b. Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Dergelijke verdeling van taken kan aan derden
niet worden tegengeworpen, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving van de verdeling van
taken brengt evenwel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
c. Het bestuursorgaan kan [middels volmacht] een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of
meerdere derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het
algemeen beleid van de Vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuursorgaan.
Artikel 26. Externe vertegenwoordigingsbevoegdheid
a. Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de Vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Het
bestuursorgaan treedt op als eiser of als verweerder in alle rechtsgedingen en beslist over het al dan niet
aanwenden van rechtsmiddelen.
b. Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de
Vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door de Voorzitter en een bestuurder gezamenlijk
handelend.
c.  Het bestuursorgaan of de bestuurders die de Vzw vertegenwoordigen kunnen gevolmachtigden van de Vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen
zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de Vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht
waarvan de grenzen tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig de bepalingen inzake lastgeving.
Artikel 27. Bekendmakingsvereisten
De benoeming van de leden van het bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de Vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging wordt openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en door publicatie van een uittreksel in de
Bijlagen tot het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de Vzw
vertegenwoordigen de Vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang
van hun bevoegdheden.
Artikel 28. Dagelijks bestuur
a. Het dagelijks bestuur van de Vzw op intern vlak, alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft het
dagelijks bestuur, kan door het bestuursorgaan worden opgedragen aan één of meer personen,
“Parkmanager(s)” genoemd, al dan niet bestuurder of lid die ofwel alleen, ofwel gezamenlijk ofwel als college
optreden.
b. Indien van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt zal/zullen deze Parkmanager(s) kunnen handelen en dit
zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe vertegenwoordigingsbevoegdheid voor dat dagelijks
bestuur betreft.
c. De benoeming gebeurt door het bestuursorgaan bij gewone meerderheid, die hieromtrent geldig beslist
indien de meerderheid van de bestuurders aanwezig is.
d. De benoeming van de Parkmanager(s) belast met het dagelijks bestuur en hun ambtsbeëindiging wordt
openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en
door publicatie van een uittreksel in de Bijlagen tot het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval
blijken of de personen die de Vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur de Vzw ieder afzonderlijk dan
wel gezamenlijk verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
e. Worden tot daden van dagelijks bestuur gerekend, alle handelingen die dag aan dag moeten worden verricht
om de normale gang van zaken van de Vzw te verzekeren en die, hetzij wegens hun minder belang, hetzij
wegens de noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen, het optreden van het bestuursorgaan niet
vereisen of niet wenselijk maken.
f. De ambtsbeëindiging van het dagelijks bestuur kan geschieden:
(i) op vrijwillige basis door het dagelijks bestuur zelf door een schriftelijk ontslag in te dienen bij het
bestuursorgaan
(ii) door afzetting door het bestuursorgaan bij gewone meerderheid die hieromtrent geldig beslist indien de
meerderheid van de bestuurders aanwezig is. De beslissing hieromtrent door het bestuursorgaan moet evenwel
binnen de zeven kalenderdagen bij aangetekend schrijven ter kennis gebracht worden van de betrokkene.
g. De akten betreffende de ambtsbeëindiging en de benoeming van de personen van het dagelijks bestuur
moeten neergelegd worden op de griffie van de rechtbank van koophandel en moeten binnen de dertig dagen
na de neerlegging bij uittreksel bekendgemaakt worden in de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
Artikel 29. Aansprakelijkheid van de bestuurder en dagelijks bestuurder
a. De bestuurders en de personen belast met het dagelijks bestuur zijn niet persoonlijk verbonden door de
verbintenissen van de Vzw.
b. Tegenover de Vzw en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun
gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten en zijn ze
aansprakelijk voor de tekortkomingen in hun bestuur, respectievelijk dagelijks bestuur.
X. Financiering en boekhouding
Artikel 30. Financiering
a. De Vzw zal in eerste instantie worden gefinancierd door de lidgelden van de werkende leden. Alle werkende
leden en toegetreden leden zijn jaarlijks gehouden tot de lidmaatschapsbijdrage zoals respectievelijk
omschreven in artikel 7 b.vi en 7 c.iv.
b. De werkende leden van categorie B dragen bij in de personeelskosten, kosten voor extern advies en
begeleiding en functioneringskosten van de Vzw.
c. Om de kosten bedoeld onder paragraaf b van dit artikel te dekken zullen de leden van categorie B jaarlijks
een provisie aan de Vzw verschuldigd zijn. Het bedrag van deze provisie wordt jaarlijks vastgesteld door de
Algemene Vergadering op basis van een gedetailleerde kostenraming en is voor elk lid afzonderlijk voor het
eerst verschuldigd op het ogenblik van goedkeuring van het lidmaatschap zoals bedoeld in artikel 7.b.v.
d. Onder personeelskosten worden begrepen:
(i) de directe brutosalarissen van het dagelijks bestuur, met inbegrip van de wettelijke verplichte
werkgeversbijdragen (RSZ werkgever).
(ii) het vakantiegeld
(iii) de eindejaarspremie
(iv) kosten voor woon-werkverkeer
(v) de arbeidsongevallenverzekering
(vi) maaltijdcheques
(vii) beheerskosten sociaal secretariaat
(viii) geneeskundig onderzoek
e. Onder kosten voor extern advies en begeleiding
(i) Vergoedingen en erelonen voor studie- en consulentenbureaus, notaris, zelfstandige parkmanager, etc.
(ii) Uitgaven voor ondersteuning door externe organisaties
(iii) Uitgaven voor evaluatie door externe organisaties
f. Onder functioneringskosten worden begrepen:
(i) De rechtstreeks aan de werking van de Vzw verbonden uitgaven voor verbruiksmaterialen, hulpgoederen,
grondstoffen en gereedschappen met een beperkte levensduur (bijvoorbeeld inktpatronen, papier, batterijen,
kantoorbenodigdheden, etc.)
(ii) Activiteitenonkosten: de kosten die het organiseren van activiteiten binnen de werking van de Vzw met zich
meebrengen.
(iii) Kosten voor het gebruik van gespecialiseerde apparatuur.
(iv) Huur die aan derden moet worden betaald voor het gebruik van gebouwen, lokalen, apparatuur en
infrastructuur.
(v) Vrijwilligersvergoedingen
(vi) Sprekersvergoedingen
g. De kosten voor acties uit het Verplichte Pakket worden verdeeld onder alle werkende leden categorie B, dit
volgens de regeling uitgewerkt in artikel 20.c. De kosten voor acties uit het Vrije Pakket worden verdeeld onder
de leden van categorie B die hebben ingestemd met de dienstverlening volgens de regeling uitgewerkt in artikel
21.b.
h. De Vzw zal verder onder meer worden gefinancierd door subsidies, toelagen, giften, bijdragen, schenkingen
en legaten en andere voorzieningen in laatste wilsbeschikking en testamenten, gegeven zowel om de
algemene doeleinden van de Vzw te ondersteunen als ter ondersteuning van een specifiek project.
i. De Vzw kan verder fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet.
Artikel 31. Boekhouding
a. Het boekjaar van de Vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december van ieder jaar.
b. Het boekjaar waarin de Vzw werd opgericht zal evenwel lopen vanaf het verlijden van de oprichtingsakte van
de Vzw tot en met 31 december van datzelfde jaar.
c. De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen van de WVV en de toepasselijke
uitvoeringsbesluiten.
d. De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier gehouden op de griffie van de rechtbank van koophandel
overeenkomstig het bepaalde in artikel 2:9 WVV.
e. Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar alsook een voorstel tot begroting ter
goedkeuring voor aan de Algemene Vergadering.
XI. Ontbinding
Artikel 32. Ontbinding
a. De Algemene Vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen met betrekking tot de
ontbinding van de Vzw voorgelegd door het bestuursorgaan of door minimum één vijfde van alle werkende
leden. De samenroeping en agendering vinden plaats overeenkomstig het bepaalde in artikel 15 voormeld.
b. De beraadslaging en beslissing omtrent de ontbinding respecteert het aanwezigheidsquorum en de
meerderheid vereist voor een doelwijziging zoals bepaald in de WVV en artikel 18.b.i van deze statuten.
c. Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd benoemt de Algemene Vergadering één of meer
vereffenaars waarvan zij de opdracht zal omschrijven, en tevens de bevoegdheden en de
vereffeningsvoorwaarden zal bepalen.
d. Ingeval van ontbinding en vereffening van de Vzw, beslist de Algemene Vergadering over de bestemming
van het vermogen van de Vzw overeenkomstig de WVV.
e. Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief
worden neergelegd ter griffie van de rechtbank van koophandel en bekendgemaakt in de Bijlagen tot het
Belgisch Staatsblad overeenkomstig de wettelijke bepalingen.
XII. Indexering
Artikel 33. Indexering
Indexering gebeurt volgens de volgende formule:
G.B. = B.B. x nieuwe index
basisindex
Waarbij
G.B. = Geïndexeerd bedrag
B.B. = Basisbedrag
Nieuwe index: Indexcijfer van de consumptieprijzen van de maand voorafgaand aan de datum van het verlijden
van de akte houdende de oprichting van de Vzw.
Basisindex: Indexcijfer van de consumptieprijzen van de maand januari, zijnde de maand voorafgaand aan
deze waarin de Algemene Vergadering wordt georganiseerd.
XIII. Slotbepaling
Artikel 34. Slotbepaling
Voor alle aangelegenheden waarin deze statuten niet voorzien is de WVV van toepassing.
Artikel 35.Benoeming bestuurders
De werkende leden benoemen tot slot de leden van de raad van bestuur als volgt :
Bestuurder: Dupont NV , met maatschappelijke zetel te Pluim 5 te 8550 Zwevegem en ingeschreven in het
rechtspersonenregister bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen onder het ondernemingsnummer
0425.223.551, vertegenwoordigd door Dirk Dupont, handelend in uitvoering van zaakvoerder;
Bestuurder: Nebim NV, met maatschappelijke zetel te Industrieweg 150 te 9030 Mariakerke en ingeschreven in
het rechtspersonenregister bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen onder het ondernemingsnummer
0436.033.806, vertegenwoordigd door Geert Dewulf, handelend in uitvoering van vestigingsleider;.
Bestuurder: Duthoo NV, met maatschappelijke zetel te Pluim 1 te 8550 Zwevegem en ingeschreven in het
rechtspersonenregister bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen onder het ondernemingsnummer
0463.091.064, vertegenwoordigd door Vincent Duthoo, handelend in uitvoering van management;
Bestuurder: Climmo-Invest NV , met maatschappelijke zetel te Pluim 20 te 8550 Zwevegem en ingeschreven in
het rechtspersonenregister bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen onder het ondernemingsnummer
0878.744.873, vertegenwoordigd door Tuur Vanden Abeele, handelend in uitvoering van gedelegeerd
bestuurder;
Bestuurder: MR-Group Bvba , met maatschappelijke zetel te Pluim 7 te 8550 Zwevegem en ingeschreven in het
rechtspersonenregister bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen onder het ondernemingsnummer
0842.496.864, vertegenwoordigd door Robin Maes, handelend in uitvoering van zaakvoerder;
Bestuurders
Dirk Dupont
Geert Dewulf
Vincent Duthoo
Tuur Vanden Abeele
Robin Maes
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 31 December
Uitzonderlijk boekjaar : van de oprichtingsdatum tot 31/12/2024
Maand van de algemene vergadering : Maart
Duur : onbeperkt
                                                                                                                                                                               
Niet statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (rechtspersoon)
DUPONT      ( 0425.223.551 )
                                                                                                                                                                               
                Permanent vertegenwoordiger (rechtspersoon)
                                                                                                                                                                               
                Dirk Dupont
                Kloosterdreef(Bel) 29, 8510 Kortrijk
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (rechtspersoon)
NEBIM      ( 0436.033.806 )
                                                                                                                                                                               
                Permanent vertegenwoordiger (rechtspersoon)
                                                                                                                                                                               
                Geert Dewulf
                Sentestraat 12, 8860 Lendelede
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (rechtspersoon)
Duthoo      ( 0463.091.064 )
                                                                                                                                                                               
                Permanent vertegenwoordiger (rechtspersoon)
                                                                                                                                                                               
                Vincent Duthoo
                Groene Dreef(Rol) 45, 8510 Kortrijk
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (rechtspersoon)
CLIMMO-INVEST      ( 0878.744.873 )
                                                                                                                                                                               
                Permanent vertegenwoordiger (rechtspersoon)
                                                                                                                                                                               
                Tuur Vanden Abeele
                Ijzerhandstraat(Bel) 3, 8510 Kortrijk
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (rechtspersoon)
MR-GROUP      ( 0842.496.864 )
                                                                                                                                                                               
                Permanent vertegenwoordiger (rechtspersoon)
                                                                                                                                                                               
                Robin Maes
                Wolvendreef(Kor) 69, 8500 Kortrijk