Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : meldet
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9000
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gent
Edward Anseeleplein 2
 
“MELDET”
(Vereniging zonder winstoogmerk)
  
OPRICHTING
 
VOORAF 
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen: 
Lise Goossens wonende te 9000 Gent, Edward Anseeleplein 2;
Eva Destoop wonende te 8500 Kortrijk, Reigersvliet 16;
zijn op 13 januari 2022 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te
richten overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 (hierna 'WVV'
genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden:
 
DE VERENIGING 
 
Art. 1: De vereniging draagt de naam “meldet vereniging zonder winstoogmerk”, afgekort “meldet”. 
 
Art. 2: Het adres van de maatschappelijke zetel is: Edward Anseeleplein 2, te 9000 Gent in het gerechtelijk
arrondissement Gent. De zetel kan naar enige andere plaats binnen de provincie Oost-Vlaanderen overgebracht
worden bij beslissing van de Algemene Vergadering. Deze wijziging zal gepubliceerd worden als bijlage bij het
Belgisch Staatsblad.
 
Art. 3: De vereniging heeft tot doel bij te dragen aan een maatschappelijke verandering waarbij discriminatie,
grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld erkend en bestreden worden, met een focus op het welzijn van
slachtoffers en/of overlevers. De vereniging heeft tot doel bij te dragen aan een maatschappelijke evolueren naar
een cultuur van toestemming (consent) waar slachtoffers en/of overlevers gehoord en geloofd worden, waar het
veilig is voor slachtoffers en/of overlevers om beroep te doen op bestaande politionele en juridische
mechanismen (zogenaamde dark number naar beneden halen), waar daders verantwoordelijk gehouden worden
en waar een nultolerantie jegens grensoverschrijdend gedrag heerst.
 
Dit doel kan enkel verwezenlijkt worden door middel van een intersectioneel feministische en anti-racistische
aanpak die rekening houdt met bestaande maatschappelijke en structurele ongelijkheden en
onderdrukkingsmechanismen. Dit wil concreet zeggen dat meldet een organisatie is die alle vormen van
0780437551
misogynie, seksisme, racisme, queerfobie, homofobie, transfobie, xenofobie, vetfobie, validisme,
leeftijdsdiscriminatie, classicisme, religieuze discriminatie, discriminatie tegen sekswerkers en andere vormen
van discriminatie weert. meldet erkent het veelvoud aan eigenschappen en/of identiteiten die iemand kan bezitten
– en de invloed die dit heeft op de leefwereld van deze persoon, met de nadruk op gevallen van discriminatie,
grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. meldet is vrij van politieke kleur.
 
Art. 4: Om bovengenoemd doel te verwezenlijken zet meldet in op verschillende luiken:
 
Kwantitatief en kwalitatief onderzoek;
Discriminatie, straatintimidatie, grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld in kaart brengen door middel van
laagdrempelige zelfrapportage van slachtoffers en/of overlevers. Via de website www.meldet.org kunnen
slachtoffers en/of overlevers anoniem en gratis hun verhaal melden met de mogelijkheid om de vereniging om
hulp te vragen. Tevens kan iedereen de cijfers en verhalen gratis raadplegen op een toegankelijke manier. De
vereniging werkt uitsluitend met ethisch verantwoorde algoritmes en beschermde datasets. 
 
Partnergeweld en/of intrafamiliaal geweld in kaart brengen door middel van laagdrempelige zelfrapportage van
slachtoffers en/of overlevers. Via de website www.meldet.org kunnen slachtoffers en/of overlevers anoniem en
gratis hun verhaal melden met de mogelijkheid om de vereniging om hulp te vragen. Tevens kan iedereen de
cijfers en verhalen gratis raadplegen op een toegankelijke manier. De vereniging werkt uitsluitend met ethisch
verantwoorde algoritmes en beschermde datasets. 
 
Een hulpverlenend luik;
eerstelijnshulp en doorverwijzing gericht op de specifieke noden van slachtoffers en/of overlevers.
Juridisch: rechtsbijstand en informatie bieden over verschillende stappen bij aangifte van seksueel geweld of
discriminatie en justitiële procedures, …
Politioneel: doorverwijzing naar ZSG (Zorgcentrum na Seksueel Geweld), rechtsbijstand bij eerste verhoor,
contact met politie, …
Psychologisch: sessie voor traumaverwerking bij slachtoffers en/of overlevers die op de wachtlijst staan bij
slachtofferhulp, …
Sociaal: ondersteuning door meldet-community, victim-blaming tegengaan, tussenkomst in de directe omgeving
van het slachtoffer, …
Administratief: hulp bij verzekeringen, opvolging dossier, …
Open huis: veilige fysieke plek waar slachtoffers en/of overlevers ontvangen worden, gehoord worden en
voorzien worden van informatie, rechtsbijstand en psychologische hulp, …
Community: slachtoffers en/of overlevers aansporen en bijstaan in de aangifte van discriminatie en
grensoverschrijdend gedrag om het dark number naar beneden te halen, …
Burgerlijke partij: meldet stelt zich burgerlijke partij bij de dossiers en zaken van personen die beroep doen op
haar hulp
 
burgers, en in het bijzonder slachtoffers en/of overlevers, via een online platform, tijdig adequate informatie
verschaffen over de bestaande ondersteunende en beschermende diensten en de mogelijke juridische
maatregelen.
 
Sensibiliserend en activistisch luik; 
werken aan beleidsmatige bewustwording omtrent discriminatie, grensoverschrijdend gedrag en seksueel
geweld.
bewustmakingscampagnes ontwikkelen om het grote publiek meer bewust te maken van en inzicht te
verschaffen in de genderspecifieke en systemische aard van grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld.
sensibiliseringscampagnes ontwikkelen die een intersectionele en feministische aanpak integreren, rekening
houdend met meervoudige discriminatie, en gericht zijn op specifieke doelgroepen.
  
Een interactief, multidisciplinair luik;
meldet doet voor haar activiteiten beroep op mensen met relevante expertises die elkaar aanvullen om haar
doelen te bereiken.
meldet werkt samen met diverse organisaties en overheidsinstellingen om een netwerk uit te bouwen.
meldet moedigt de uitwisseling aan van praktijken inzake interdisciplinaire steun- en beschermingsmechanismen
voor slachtoffers en/of overlevers van geweld, die in de verschillende regio's van het land zijn ontwikkeld.
 
Een preventief en educatief luik;
workshops geven over discriminatie en grensoverschrijdend gedrag in alle takken van de maatschappij,
beginnend bij waar er dringende vraag naar is zoals het nachtleven
omstaandertrainingen ontwikkelen voor specifieke doelgroepen
educatie in consent
dynamieken van verkrachtingscultuur en de geschiedenis ervan begrijpen en informatie verspreiden door middel
van lezingen en workshops
maatschappelijk debat voeren waar de stem van de ervaringsdeskundigen centraal staat
informeren en opleiden en/of doorverwijzen naar geschikte educatieve instanties van:
beroepsgroepen die in contact komen met slachtoffers van seksueel grensoverschrijdend gedrag (politie, artsen,
hulpverleners...)
organisaties die zich willen informeren inzake seksualiteit, hulpverlening en activisme.
actie voeren en debat openen via media, sociale media
 
Terugkoppelend en opsporend luik;
meldet treedt in gesprek met en levert feedback aan personen en instanties die belanghebbende en betrokken
zijn in gevallen van discriminatie, grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. 
meldet gaat op zoek naar personen en factoren die een actieve rol spelen in het uitvoeren of in de hand werken
van discriminatie, grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld.
meldet roept problematische personen en instanties ter verantwoording en fungeert als de stem van slachtoffers
en/of overlevers.
 
Vrijwilligers; 
meldet onderzoekt de mogelijkheid een vrijwilligerswerking uit te bouwen die de organisatie kan ondersteunen.
 
Andere activiteiten die in de ideologie van de vzw passen en het bovenstaande doel ten goede kunnen komen.
 
Over de verschillende luiken garandeert meldet te waken over de veiligheid van alle betrokkenen in het proces en
wil in elke situatie een gepaste opvolging verzekeren. 
 
Zij is bevoegd om in ondergeschikte orde handelsdaden te stellen voor zover deze in overeenstemming zijn met
het doel omschreven in het eerste lid en voor zover de winst gebruikt wordt om dit doel te bereiken. Zij kan alle
roerende en onroerende goederen die zij voor het verwezenlijken van haar doel nodig heeft, bezitten of verkrijgen
en er alle eigendomsrechten en andere zakelijke rechten op uitoefenen. 
 
Zij kan daartoe alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer overeenkomsten sluiten,
personeel aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen, dit
alles zowel in binnen- als in buitenland.
 Zij kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van private instellingen, aan sponsoring doen en
vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als vertegenwoordiger optreden. 
 
Art. 5: De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur, doch kan te allen tijde ontbonden worden.
 
LIDMAATSCHAP 
 
Art. 6: leden
a. De vereniging kan werkende en toegetreden leden tellen. Alleen de werkende leden zijn stemgerechtigd voor
de Algemene Vergadering van de vereniging. 
b. Het aantal leden is onbeperkt, maar moet minstens twee bedragen. Een register van leden wordt gehouden en
bewaard op de maatschappelijke zetel van de vereniging. Dit register vermeldt de naam, voornamen en
woonplaats van de leden of, ingeval het een rechtspersoon betreft, de naam, voornaam, woonplaats en de
hoedanigheid van de persoon die de rechtspersoon vertegenwoordigt. Alle beslissingen betreffende de
toetreding, uittreding of uitsluiting van leden moeten in dit register worden ingeschreven binnen de acht dagen
nadat de beslissing genomen werd. 
c. Leden die wensen toe te treden tot de vereniging dienen dit schriftelijk aan te vragen aan het bestuur van de
vereniging. Het bestuur kan deze beslissing nemen, maar dient dit te rapporteren aan de Algemene Vergadering.
De voorwaarden voor toetreding tot de vereniging worden bepaald in het intern reglement. 
 
Art. 7: Als voorwaarde tot toetreding tot de vereniging moet de aanvrager zich akkoord verklaren met de
doelstellingen, statuten, het intern reglement van de vereniging.
 
Art. 8: 
a. Elk lid kan ten allen tijde vrijwillig uit de vereniging treden. Het ontslag moet schriftelijk aan de Raad van
Bestuur ter kennis worden gebracht. De Raad van Bestuur zal deze ontslagen ter kennis brengen op de volgende
Algemene Vergadering. 
b. Het lidmaatschap is van onbepaalde duur en eindigt door vrijwillig ontslag, uitsluiting, het verlies van de
hoedanigheid die de opname rechtvaardigde, en overlijden. 
 
Art. 9: De leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen. 
 
Art. 10: De uitsluiting van een lid kan uitsluitend door de Algemene Vergadering worden uitgesproken met een
meerderheid van de stemmen. Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het Bestuur het
lidmaatschap schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging
van het lidmaatschap. 
 
Art. 11: Uittredende of uitgesloten leden hebben geen deel in het vermogen van de vereniging en kunnen nooit
teruggave of vergoeding van gestorte bijdrage of gedane opbrengsten vorderen.
 
ALGEMENE VERGADERING 
 
Art. 12: De Algemene Vergadering is samengesteld zoals bepaald in art. 6. 
 
Art. 13: De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door een lid van de Raad van Bestuur, doch de
vergadering kan technisch geleid worden door een moderator. Bij diens afwezigheid wordt de vergadering
voorgezeten door een ander lid van de Raad van Bestuur
 
Art. 14: Elk lid kan zich op de Algemene Vergadering laten vertegenwoordigen door een ander lid met een
schriftelijke volmacht. Elk lid mag maximum één ander effectief lid vertegenwoordigen via volmacht. Besluiten
worden genomen bij meerderheid van stemmen van de aanwezige en de vertegenwoordigde leden, behoudens
anders bepaald in de wet of deze statuten. 
 
Art. 15: De Algemene Vergadering komt minstens éénmaal per jaar samen, en dit binnen zes maanden na
afsluiting van het boekjaar. Tijdens deze jaarlijkse statutaire vergadering moeten ten minste de rekeningen van
het afgelopen jaar voorgelegd worden. 
 
Art. 16: Tevens kan de Algemene Vergadering worden bijeengeroepen bij beslissing van de Raad van Bestuur
tekens als het doel van de vereniging zulks vereist. De Algemene Vergadering kan ook worden bijeengeroepen
op vraag van 1/5 van de leden. 
 
Art. 17: Elke oproeping voor de Algemene Vergadering moet ten minste 15 dagen voor de vergadering worden
verstuurd. De oproeping zal per brief of elektronisch verzonden worden. De oproeping zal steeds plaats, dag en
uur van de vergadering vermelden, alsook de agenda die wordt vastgelegd door de Raad van Bestuur; elk
voorstel, voorgedragen door één twintigste van de leden, wordt op de agenda gebracht. In het bijzonder dient er
in de agenda expliciet vermeld te worden als het gaat om een wijziging van de statuten, de uitsluiting van een lid
of een aangesloten vereniging, of de ontbinding van de vereniging. Bij het nemen van besluiten mag niet van de
agenda afgeweken worden. 
 
Art. 18: De algemene vergadering is samengesteld uit al de werkende leden en is bevoegd voor hetgeen bepaald
in de Wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002 en latere wetswijzigingen: 
het wijzigen van de statuten; 
het benoemen en afzetten van de bestuurders; 
het benoemen en afzetten van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging indien dit van toepassing
is; 
het kwijten aan de bestuurders en de commissarissen; 
het goedkeuren van de begroting en van de rekening het ontbinden van de vereniging; 
het uitsluiten van een lid; 
het omzetten van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk; 
alle bevoegdheden die door voorliggende statuten worden toegekend. 
 
Ieder lid kan schriftelijk volmacht geven aan een ander lid, die het correlerend stemrecht mag uitoefenen, zonder
dat evenwel een lid houder mag zijn van meer dan één volmacht.
 
Art. 19: 
a. Over een statutenwijziging kan de Algemene Vergadering alleen op geldige wijze beraadslagen en besluiten
wanneer de wijzigingen uitdrukkelijk zijn vermeld in de oproeping en wanneer ten minste twee derde van de
leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. 
b. Een wijziging kan alleen worden aangenomen met een meerderheid van tweederde van de stemmen van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. 
c. Wanneer de wijziging evenwel betrekking heeft op het doel of op de doeleinden waarvoor de vereniging is
opgericht, kan zij alleen worden aangenomen met een meerderheid van vier vijfde van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden. 
d. Indien op de eerste vergadering minder dan twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan
een tweede vergadering worden bijeengeroepen, die geldig kan beraadslagen en besluiten alsook de wijzigingen
aannemen met de meerderheden bedoeld in het tweede of het derde lid (hiervoor), ongeacht het aantal
aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen de vijftien dagen volgend op de
eerste vergadering worden gehouden. 
e. Voor ontbinding van de vereniging gelden dezelfde regels als voor een wijziging van de doelstellingen. Ingeval
van ontbinding van de vereniging door de Algemene Vergadering zullen de activa, na aanzuivering van de
passiva, worden overgedragen aan een vereniging of verdeeld worden onder meerdere verenigingen met een
gelijkaardige, belangeloze doelstelling, te bepalen door de Algemene Vergadering. 
 
Art. 20: Van elke vergadering worden notulen opgemaakt. Deze notulen worden ondertekend door twee
bestuurders en bewaard op de maatschappelijke zetel van de vereniging. 
 
Art. 21: Alle leden van de algemene vergadering kunnen op de zetel van de vereniging de notulen van de
vergadering, het ledenregister, de beslissingen van de Algemene Vergadering alsook van de Raad van Bestuur,
evenals alle boekhoudkundige stukken raadplegen, en dit op schriftelijk en duidelijk gemotiveerd verzoek aan de
Raad van Bestuur.
 
BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING 
 
Art. 22: 
a. De vereniging wordt bestuurd door een Raad van Bestuur. 
b. De Raad van Bestuur telt minstens twee leden. 
c. De Raad van Bestuur wordt benoemd door de Algemene Vergadering uit de kandidaten die voorgedragen zijn
door werkende leden. De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur vindt plaats met gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De leden van de Raad van Bestuur worden
verkozen voor onbepaalde duur. Nieuwe benoeming kan aangevraagd worden door de algemene vergadering
met gewone meerderheid van de stemmen. De leden van de Raad van Bestuur zijn herkiesbaar. 
 
Art. 23: De leden van de Raad van Bestuur zijn te allen tijde door de Algemene Vergadering afzetbaar. De
afzetting vindt plaats met twee derde meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. 
 
Art. 24: De Raad van Bestuur vergadert minstens vier maal per jaar of tenminste twee leden van de raad van
Bestuur erom vragen. De oproep voor de vergadering, met de agenda, wordt ten minste tien dagen vóór de
vergadering aan de bestuurders overgemaakt. De voorzitter kan deze termijn verkorten als een uitzonderlijke
situatie dat vereist. Van elke vergadering worden notulen opgemaakt. Deze notulen worden ondertekend door
twee bestuurders en bewaard op de maatschappelijke zetel van de vereniging. 
 
Art. 25: De Raad van Bestuur kan slechts op geldige wijze beslissingen nemen indien minstens de helft van de
bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is. Toekennen van volmacht wordt op dezelfde wijze geregeld als
voor de Algemene Vergadering. De beslissingen worden genomen met gewone meerderheid. Onthoudingen
worden niet meegerekend.
 
Art. 26: 
a. De Raad van Bestuur is in het bijzonder verantwoordelijk voor alle bestuursdaden die niet uitdrukkelijk aan de
Algemene Vergadering zijn voorbehouden, zoals: 
de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften van het dagelijks leven van de
vereniging; 
de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille
van hun spoedeisend karakter de tussenkomst van het bestuursorgaan rechtvaardigen;
het sluiten van huur-, arbeids-, onderhouds- en andere contracten;
vertegenwoordigen van de vereniging in en buiten rechte;
opmaak van de begroting;
voorlegging ter goedkeuring van de rekeningen aan de Algemene Vergadering;
het verzorgen van externe communicatie en lobbywerk;
het opstellen en wijzigen van het intern reglement;
kennis nemen van uittredende leden.
 b. De bestuurders kunnen persoonlijk geen verbintenissen aangaan die de vereniging binden. Ze zijn slechts
aansprakelijk binnen de grenzen van de hun toegekende bevoegdheden. 
c. Om tegenover derden de vereniging te vertegenwoordigen en te verbinden is nodig en volstaan de
gezamenlijke handtekeningen van twee bestuurders, behoudens wanneer de Raad van Bestuur één
afgevaardigde-bestuurder wiens bevoegdheid hij vaststelt, daartoe heeft aangesteld.
  
BEGROTINGEN EN REKENINGEN 
 
Art. 27: 
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op
de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december 2022. Bij het einde van elk boekjaar
sluit de raad van bestuur de rekeningen van het afgelopen jaar en maakt de begroting voor het volgend jaar op;
deze worden aan de jaarvergadering ter goedkeuring voorgelegd. Het batig saldo vergroot het vermogen van de
vereniging en kan niet als dividend of anderszins aan de leden worden uitgekeerd.
  
BIJKOMENDE BEPALINGEN 
 
Art. 28: Alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen en andere stukken die uitgaan van de vereniging,
vermelden de naam van de vereniging, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de afkorting "v.z.w." en het
adres van de zetel van de vereniging. 
 
Art. 29: Voor alles wat niet door de statuten is geregeld, is het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen
van 23 maart 2019, de algemene bepalingen, het Intern Reglement en de gebruiken ter zake. Alles wat niet in
deze statuten of door de wet is voorzien kan geregeld worden in het Intern Reglement. Het Intern Reglement
wordt opgesteld door de Raad van Bestuur en treedt onmiddellijk in werking. Het dient evenwel te worden
bekrachtigd op de eerstvolgende Algemene Vergadering. Een wijziging van het Huishoudelijk Reglement gebeurt
met gewone meerderheid. 
  
VERDELING VAN DE FUNCTIES 
 
De leden van de Raad van Bestuur, onmiddellijk na hun aanstelling in vergadering bijeengekomen, hebben
overeenkomstig deel III van voormelde statuten onder elkaar aangesteld: 
Als voorzitter: Lise Goossens, dewelke hun functie aanvaardt; 
Als secretaris: Eva Destoop, dewelke haar functie aanvaardt;
 
De bestuurders worden overeenkomstig de statuten benoemd voor onbepaalde duur. Op de algemene
vergadering kan hun mandaat beëindigd of verlengd worden.
  
Opgemaakt te Gent op 13 januari 2022
  
Ondertekend
  
Lise Goossens Eva Destoop