N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Bright out
(en abrégé) : BO
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
6940
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Durbuy (Grandhan)
Grande Enneille 34
STATUTS « BRIGHT OUT » ASBL
Les fondateurs soussignés,
Delphine LEONARD, Vieux Hoyemont, 47 à 4170 Comblain-au-pont
Catherine NAVETTE, chemin des prunelliers 4 à 6940 Durbuy
Violette ORBAN de XIVRY, rue Vivier Madame, 56 à 6940 Grandhan (Durbuy)
Valérie RENARD, Grande Enneille, 34 à 6940 Durbuy
Se sont réunis en Assemblée générale à Durbuy, le 12 mars 2020 et ont convenu de constituer entre eux une
association sans but lucratif dont ils ont arrêté les statuts comme suit.
 
TITRE I. IDENTIFICATION
Article 1. Forme juridique
L’association sans but lucratif est régie par le Code des sociétés et des associations.
Article 2. Dénomination
L’association est dénommée « Bright Out, en abrégé « BO ».
Article 3. Siège social
Le siège social de l’association est situé en Région Wallonne.
La compétence de déplacer le siège social de l’association relève exclusivement de la compétence de
l’Assemblée générale.
Article 4. Durée
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment.
Article 5. Communications
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres documents,
sous forme électronique ou non, émanant de l’ASSOCIATION, doivent contenir les indications suivantes :
1° la dénomination de la personne morale ;
2° la forme légale, en entier ou en abrégé ;
3° l'indication précise du siège de la personne morale ;
4° le numéro d’entreprise ;
5° les termes « registre des personnes morales » ou l'abréviation « RPM », suivis de l'indication du tribunal du
siège de la personne morale ;
6° le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale ;
7° le cas échéant, l'indication que la personne morale est en liquidation ;
8° un numéro de compte en banque.
 
TITRE II. BUT DéSINTéRESSé ET OBJET
Article 6.  But social
L’association a pour but d’accompagner les personnes en situation de burn out, de proposer des formations
0746453008
thématiques en lien avec le bien-être, de proposer des consultations individuelles et toute autre activité en lien
avec l’accompagnement de personnes en situation de souffrance.
L’association a pour but de sensibiliser le monde entrepreneurial par le biais de formations à la prévention et de
management bienveillant
L’association organisera des formations, supervisions individuels ou collectives pour des travailleurs en situation
de « pré burnout »
L’association a pour but de promouvoir l’ensemble de ses activités auprès de professionnels de la santé, des
entreprises, du monde associatif…, sans que cette liste soit exhaustive.
Article 7. Objet - Activités de l’ASSOCIATION
L’association poursuit la réalisation de son but par l’exercice des activités suivantes, notamment :
Des cercles de paroles, des ateliers/des conférences , des formations, du coaching en entreprise ou individuel,
pour informer, accompagner les personnes en situation de burn out et agir en prévention. 
Ces formations sont organisées sur les lieux de travail ou dans tout autre endroit jugé opportun par l’entreprise.
BO propose également :
Un accompagnement administratif et social des personnes en situation de détresse
Des consultations ou des supervisions individuelles en coaching professionnel, de vie, nutrithérapie,
aromathérapie, réorientation professionnelle, outplacement, thérapie brève …
Des modules de formations poursuivant l’objectif de la mission
L’association peut également accomplir toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation du but désintéressé, en ce compris des activités commerciales à caractère accessoire dont les
revenus seront intégralement destinés à la réalisation dudit but désintéressé.
 
TITRE III. LES MEMBRES
Article 8. Membres
L’association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
Sont membres effectifs les fondateurs, toute personne en ordre de cotisation et souhaitant s’investir dans le
champ d’action de « BO » et les organismes qui s’associent pleinement au but et à l’objet de l’association.
L’association compte au moins 2 membres. Le nombre de membres effectifs ne peut être supérieur à 15[AC-J1] .
En tous les cas, le nombre de membres effectifs est supérieur au nombre de membres administrateurs.
Sont membres adhérents les participants aux activités de groupes de parole. De même les organismes qui
adhèrent au but et à l’objet de l’association, qui désirent s’investir dans la démarche proposée par « BO »,
proposer des activités dans la cadre des ateliers, desinterventions ponctuelles dans les cercles de parole et qui
s’engagent à respecter les statuts et la charte.
Les membres disposent de tous les droits attribués aux membres, tels que visés dans la réglementation. En leur
qualité de membre, ils ne peuvent être tenus responsables des engagements pris par l’association.
Article 9. Admission
Toute personne qui désire être membre effectif ou adhérent de l’association, qu’elle soit une personne physique
ou morale, peut adresser une demande écrite à l’Organe d’administration, par e-mail. Son adhésion est
automatique. Si la demande émane d’une personne morale, cette dernière doit désigner une personne physique
dûment mandatée chargée de la représenter.
Les admissions de nouveaux membres sont décidées souverainement par l’Organe d’administration qui se
prononce sur l’acceptation ou non du candidat en tant que membre lors de sa première réunion suivant la
demande, et ce, sans devoir motiver sa décision.[AC-J2] 
Article 10. Cotisation
Durant sa participation à l’association, chaque membre effectif et adhérent paie une cotisation qui est déterminée
annuellement par l’Assemblée générale dont le montant ne peut être supérieur à 100 euros.
Article 11. Démission
Les membres effectifs et adhérents sont libres de démissionner à tout moment de l’association en s’adressant
par e-mail à l’Organe d’administration.
Est réputé démissionnaire :
Le membre effectif ou adhérent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe dans le mois du second rappel qui lui
est adressé par lettre ordinaire ;
Le membre effectif ou adhérent qui ne remplit plus les conditions d’admission ;
Le membre effectif ou adhérent qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à 2 Assemblées générales
consécutives.
Le membre démissionnaire est tenu de payer la cotisation proratisée pour l’année durant laquelle il a remis sa
démission.
Article 12. Exclusion
Pour l’exclusion d’un membre, l’Assemblée générale doit réunir au moins deux tiers des membres présents ou
représentés et la décision doit être prise au scrutin secret à la majorité des deux tiers des voix des membres
présents ou représentés. Les abstentions ne sont pas prises en considération dans le calcul de la majorité.
La convocation à l’Assemblée générale doit contenir la proposition d’exclusion du membre.
Avant le vote de l’Assemblée générale, le membre a le droit d’être entendu.
L’exclusion d’un membre adhérent peut être prononcée par l’Organe d’administration statuant à la majorité
simple
Article 13. Suspension
L’Organe d’administration peut suspendre, jusqu’à la décision de l’Assemblée générale, les membres qui se
seraient rendus coupables d’infraction grave aux présents statuts ou aux lois.
Un membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé ne
peuvent prétendre aux avoirs de l'association et ne peuvent réclamer le remboursement des cotisations versées.
Article 14. Registre des membres
L'Organe d'administration tient un registre des membres au siège de l'association. Ce registre reprend les nom,
prénom et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la dénomination, la forme légale et
l'adresse du siège.
L'Organe d'administration inscrit toutes les décisions d'admission, de démission ou d'exclusion des membres
dans ce registre endéans les huit jours de la connaissance de la décision. L'Organe d'administration peut décider
que le registre soit tenu sous forme électronique.
Tous les membres peuvent consulter le registre des membres au siège de l'association. A cette fin, ils adressent
une demande écrite à l'Organe d'administration avec lequel ils conviennent d'une date et d'une heure de
consultation du registre. Ce registre ne peut être déplacé.
 
TITRE IV. L’ASSEMBLéE GéNéRALE
Article 15. Composition
L’Assemblée générale est composée de tous les membres de l’association. Elle est présidée par le président de
l’Organe d’administration, ou s’il est absent, par un autre administrateur 
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal : chacun dispose d’une voix.
Article 16. Compétences
L’Assemblée générale est exclusivement compétente pour prendre les décisions suivantes :
la modification des statuts ;
la nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée ;
la nomination et la révocation du commissaire et la fixation de sa rémunération ;
la décharge à octroyer aux administrateurs et au commissaire, ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une
action de l'association contre les administrateurs et les commissaires ;
l'approbation des comptes annuels et du budget ;
la dissolution de l'association ;
l'exclusion d'un membre ;
la transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée ;
effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité ;
tous les autres cas où le Code ou les statuts l'exigent
la fixation du montant de la cotisation annuelle
Article 17. Convocation
Il est tenu une Assemblée générale ordinaire au moins chaque année dans les six mois suivant la date de clôture
de l’exercice social.
L’association peut être réunie en Assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l’Organe
d’administration ou à la demande d’un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas, l’Organe
d’administration convoque l’Assemblée générale dans les vingt et un jours de la demande de convocation.
L’Assemblée générale se tient au plus tard quarante jours suivant cette demande.
La convocation est adressée à tous les membres par l’Organe d’administration au moins 15 jours avant
l’Assemblée générale par e-mail. La convocation contient l’ordre de jour, la date, l’heure et le lieu de la réunion.
Tout point proposé par au moins un vingtième des membres effectifs au moins 5 jours avant l’envoi de la
convocation est porté à l'ordre du jour.
Article 18. Tenue de l’Assemblée
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés, sauf dans les cas
où il en est décidé autrement par le Code ou les présents statuts. Les votes nuls et les abstentions ne sont pas
pris en considération dans le calcul de la majorité.
L'Assemblée générale ne peut valablement délibérer et statuer sur les modifications statutaires que si les
modifications proposées ont été indiquées avec précision dans la convocation et si au moins deux tiers des
membres sont présents ou représentés. La modification est admise uniquement si elle réunit les deux tiers des
voix exprimées.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés, une seconde Assemblée sera convoquée et
statuera valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. Cette seconde Assemblée
doit se tenir au minimum quinze jours après la première Assemblée.
Toutefois, la modification qui porte sur l'objet ou le but désintéressé de l'association peut seulement être adoptée
à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés. Les abstentions et les votes
nuls ne sont pas prises en considération dans le calcul de la majorité.
Les membres peuvent se faire représenter à l'Assemblée générale par un autre membre sans que celui-ci ne soit
porteur de plus de 2 procurations.
Article 19. Registre des procès-verbaux
Les décisions de l’Assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux signés par un
administrateur. Le registre est conservé au siège social où tous les membres peuvent en prendre connaissance
sur simple demande écrite adressée à l’Organe d’administration.
 
TITRE V. L’ORGANE D’ADMINISTRATION
Article 20. Composition
L’association est administrée par un Organe d’administration composé de trois administrateurs au moins qui sont
des personnes physiques, membres de l’Assemblée générale.
Si l’Assemblée générale ne compte que deux membres, l’Organe d’administration peut être composé de deux
administrateurs. Le jour où un troisième membre arrive, l’Assemblée générale doit nommer un troisième
administrateur.
Lorsqu’une personne morale assume le mandat d’administrateur, elle doit désigner une personne physique
comme représentant permanent. La personne morale ne peut mettre fin à la représentation permanente sans
avoir désigné simultanément un successeur.
Les administrateurs sont nommés par l’Assemblée générale pour une durée de 2 ans. Les mandats sont
renouvelables.
Les administrateurs sont en tout temps révocables par l’Assemblée générale qui se prononce souverainement
sans qu’une motivation soit nécessaire.
Tout administrateur peut démissionner par l’envoi d’une notification écrite adressée à l’Organe d’administration.
Si la démission a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum statutaire,
l’administrateur doit rester en fonction jusqu’à son remplacement.
En cas de vacance de la place d'un administrateur avant la fin de son mandat, l’Organe d’administration a le
droit de coopter un nouvel administrateur.
Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit.
Article 21. Fonctionnement
L’Organe d’administration se réunit aussi longtemps que l’intérêt de l’association le requiert sur convocation
écrite adressée par le Président ou un administrateur par e-mail au moins 5 jours avant la date de la réunion.
L’Organe d’administration ne peut délibérer valablement que si au moins la moitié [AC-J3] des administrateurs
sont présents. Les décisions sont prises à la majorité simple des voix, des administrateurs présents ou
représentés.
Les décisions de l’Organe d'administration peuvent être prises par écrit sur base d’un accord unanime de tous les
administrateurs sans réunion.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus d’une procuration.
Les décisions de l’Organe d’administration sont consignées dans un registre des procès-verbaux. Chaque
procès-verbal doit être signé par le président et les administrateurs qui en font la demande. Le registre est
conservé au siège social de l’association et tout membre peut en prendre connaissance sur simple demande
écrite adressée à l’Organe d’administration mais sans déplacement du registre.
Article 22. Conflit d’intérêts
Lorsqu’un administrateur est appelé à prendre une décision pour laquelle il a un intérêt direct ou indirect de
nature patrimoniale qui est opposé à l'intérêt de l'association, cet administrateur doit en informer les autres
administrateurs avant que l'Organe d'administration ne prenne une décision.
Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la
réunion de l'Organe d'administration qui doit prendre cette décision. Il n'est pas permis à l'Organe
d'administration de déléguer cette décision.
L’administrateur ayant un conflit d'intérêts ne peut prendre part aux délibérations de l'Organe d'administration
concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la majorité des
administrateurs présents ou représentés à un conflit d'intérêts, la décision ou l'opération est soumise à
l'Assemblée générale ; en cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-ci, l'Organe
d'administration peut les exécuter.
Cet article ne s’applique pas lorsque les décisions de l'Organe d'administration concernent des opérations
habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des opérations de
même nature.
Article 23. Pouvoirs
L’Organe d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association. Sont
exclus de sa compétence les actes réservés par le code ou par les statuts à l’Assemblée générale.
L'Organe d'administration représente collégialement l'association dans tous les actes judiciaires et
extrajudiciaires.
Article 24. Pouvoir de représentation
Sans préjudice du pouvoir de représentation de l’Organe d’administration, l’association est légalement
représentée dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires par deux administrateurs ensemble, lesquels
n'auront pas à justifier de leurs pouvoirs à l'égard des tiers.
L’Organe d’administration peut également déléguer, sous sa responsabilité, un pouvoir de décision et de
signature y afférent à un ou plusieurs mandataires spéciaux. L’identité du mandataire ainsi que l’étendue de ses
pouvoirs doivent être clairement précisées dans une procuration écrite établie par un administrateur.
Article 25. Délégué à la gestion journalière
L’Organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l’association avec
l’usage de la signature afférente à cette gestion à un ou plusieurs administrateurs ou à un tiers.
S’ils sont plusieurs, ils agissent conjointement.
La durée du mandat est de 2 ans. Il est renouvelable. Quand le délégué exerce également la fonction
d’administrateur, la fin du mandat d’administrateur entraine automatiquement la fin du mandat de délégué.
L’Organe d’administration peut mettre fin au mandat de délégué à tout moment sans motivation.
Le mandat est exercé à titre gratuit.
On entend par « gestion journalière », les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association, ainsi que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l’Organe d'administration.
Article 26. Responsabilité de l’administrateur et du délégué à la gestion journalière
L’administrateur et le délégué à la gestion journalière n’engagent aucune responsabilité personnelle par rapport
aux engagements pris par l’association.
Les administrateurs et délégués sont solidairement responsables envers l’association et envers les tiers des
fautes commises dans l’accomplissement de leur mission de gestion. Ils peuvent être déchargés de leur
responsabilité s’ils n’ont pas pris part à la faute et qu’ils ont dénoncé la faute aux membres de l’Organe
d’administration. La dénonciation doit être mentionnée dans le procès-verbal.
Les administrateurs et les délégués ont également des responsabilités particulières liées à l’état de faillite de
l’association.
 
TITRE VI. RÈGLEMENT D’ORDRE INTÉRIEUR
Article 27.
L’Organe d'administration peut édicter et modifier le R.O.I.
 
TITRE VII. COMPTES ET BUDGETS
Article 28.
L’exercice social prend cours le 1er janvier et se termine le 31 décembre.
Par exception, le premier exercice débutera le 1er avril 2020 pour se terminer le 31 décembre 2020.
L’Organe d’administration soumet les comptes annuels de l’exercice social précédent, les budgets de l’année
suivante pour approbation à l’Assemblée générale annuellement.
Les comptes annuels de l’association sont déposés conformément aux dispositions du Code des sociétés et des
associations et de l’arrêté royal du 29 avril 2019.
 
TITRE VIII. DISSOLUTION ET LIQUIDATION
Article 29.
En cas de dissolution de l’association, l’Assemblée générale désignera le ou les liquidateurs, déterminera leurs
pouvoirs et indiquera l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir social.
En cas de dissolution ou de liquidation, à quelque moment que ce soit ou par quelque cause que ce soit, le
patrimoine de l’association sera affecté à une association poursuivant un but similaire ou à des œuvres similaires.
 
TITRE IX. DISPOSITIONS FINALES
Article 30.
Tout ce qui n’est pas prévu explicitement dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations.
 
 
Durbuy le 12 mars 2020