Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Huisartsenvereniging Regio Mol
(verkort) : H.V.R.M.
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2400
België
Onderwerp akte : Wijziging statuten
Mol
Zavelstraat 21
0429.743.058
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
De algemene vergadering van 28/11/2023, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
TITEL I : BENAMING - ZETEL - HUISARTSENZONE.
 
1. Artikel 1. Naam - zetel – zone – stichters.
 
1.1. De benaming van de vereniging zonder winstoogmerk is :
 
Huisartsenvereniging  Regio Mol.
 
Als afkorting : HVRM vzw
 
Zowel de volledige naam als de afkorting kunnen elk afzonderlijk als enige en volledige statutaire benaming van
de vereniging worden gebruikt. Alle officiële stukken en akten uitgaande van de vereniging dragen deze
benaming, alsook het adres van de zetel van de vereniging.
 
1.2. De zetel is gevestigd : te 2400 Mol, Zavelstraat nr. 21, gemeente van de huisartsenzone Mol (Artikel 1.3.),
in het Vlaams Gewest. De zetel kan ten allen tijde overgebracht worden op een ander adres binnen de
huisartsenzone (Artikel 1.3.), bij beslissing van het bestuursorgaan.
 
1.3. Het wachtgebied bestaat uit het geografisch aaneengesloten gebied van de hierna expliciet vermelde
gemeente van de huisartsenvereniging HVRM vzw:  2400 Mol (met uitzondering van de gehuchten Mol-Wezel
en Mol-Rauw).  
 
TITEL II : DOEL - DUUR.
 
2. Artikel 2. Doel - Voorwerp
 
De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel. De vereniging heeft tot doel om de uitoefening van
het huisartsenberoep te vergemakkelijken, te behartigen en te beschermen.
 
2.1. De vereniging streeft het belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij
tot voorwerp heeft. Deze activiteiten kunnen zijn:
 
2.2. De huisartsengeneeskunde op een sociaal en wetenschappelijk verantwoorde wijze te bevorderen: zowel
curatieve als preventieve geneeskunde, diensten die de continuïteit van de zorgen verzekeren,
thuisgezondheidszorg en palliatieve zorgen; en met een bijzondere aandacht voor de wettelijke verplichtingen
en de regels van de deontologie, zowel van artsen als van andere beroepen.
  
 
2.3. De relaties te bevorderen binnen de huisartsenzone en loco-regionaal, tussen de huisartsen onderling en
met de geneesheren specialisten, met de beoefenaars van medische en paramedische beroepen, met de
gezondheidswerkers, publieke en private instellingen, organisaties in de gezondheids- en welzijnszorg en de
overheid.
 
2.4. De lokale organisatie en de vertegenwoordiging van de huisartsen op zich te nemen en de samenwerking
van de huisartsen met andere beroepsbeoefenaars in de gezondheidszorg te bevorderen
 
Daartoe, als onderdeel van de overkoepelende kring VHKZ vzw en in samenspraak met de andere wachtdienst
onderdelen binnen het VHKZ vzw.  
            
 
Treedt de vereniging op als de vertegenwoordiger van de huisartsen van de huisartsenzone. 
 1°. Is de vereniging het lokaal aanspreekpunt voor de huisartsen voor het lokale beleid ter implementatie van
het lokale gezondheidsbeleid. 
 2°. Kan de vereniging initiatieven nemen ter promotie van de huisartsenwerking en van de
eerstelijnsgezondheidszorg. 
 3°. Neemt de vereniging initiatieven ter optimalisatie van de multidisciplinaire samenwerking tussen
eerstelijnszorgverstrekkers.
 4°. Neemt de vereniging initiatieven om de continuïteit van de zorgen te waarborgen, en poogt in het bijzonder
samenwerkingsovereenkomsten met ziekenhuizen af te sluiten.
 
5°. Neemt de vereniging initiatieven om voor alle patiënten de toegankelijkheid van de huisartsengeneeskunde
binnen haar huisartsenzone te optimaliseren.
 
Organiseert de vereniging één huisartsenwachtdienst binnen de wachtgebied Mol (Artikel 1.3.), als onderdeel
van de overkoepelende kring VHKZ vzw.
 
De huisartsenvereniging vzw. stelt het huishoudelijke reglement van de wachtdienst op, met alle praktische
organisatorische, wettelijke en deontologische bepalingen, geldend voor alle huisartsen van het wachtgebied,
die deelnemen aan de wachtdienst , als bijlage toegevoegd aan het wachtdienstreglement van het VHKZ vzw.
 
Kan de vereniging initiatieven nemen om de wetenschappelijke navorming van de huisartsen te bevorderen,
o.a. via voordrachten, studievergaderingen, seminaries, congressen.
 
Kan de vereniging initiatieven nemen om organisatorisch, structureel en inhoudelijk een beroepskader aan de
huisartsen aan te bieden, om te voldoen aan wettelijke vereisten en/of om te voldoen aan erkenningscriteria
voor huisartsen.
  
 
2.5. De vereniging kan alle roerende en onroerende goederen bezitten of verkrijgen en alle rechtshandelingen
verrichten die nodig of nuttig zijn voor de verwezenlijking van haar doel, en de vereniging kan alle middelen
aanwenden die tot de verwezenlijking rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen.
 
3. Artikel 3. Duur.
 
De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur en kan ten allen tijde ontbonden worden door de algemene
vergadering, onder de voorwaarden van artikel 16 van deze statuten.
 
TITEL III : LEDEN.
 
4. Artikel 4. Lidmaatschap.
 
4.1. De vereniging omvat minstens vier leden, en het maximaal aantal leden is onbeperkt. De vereniging telt
werkende en eventueel toegetreden leden (Artikel 4.4.). De volheid van het lidmaatschap met stemrecht en
toegang tot de algemene vergadering komt toe aan de werkende leden, verder vermeld als "lid" of "leden".
 
4.2. Het bestuursorgaan zal op de zetel van de vereniging een register van de leden bijhouden.
 Zijn lid van de vereniging, huisartsen die voldoen aan de volgende cumulatieve lidmaatschapsvoorwaarden:
 1° praktijkvoerend huisarts zijn (d.w.z. erkende huisartsen, huisartsen in beroepsopleiding en algemeen
geneeskundigen met verworven rechten), 
 2 ° met een kabinet uitgerust om de huisartsgeneeskunde te beoefenen, en gevestigd op een adres binnen het
wachtgebied (Artikel 1.3), 
 3° het jaarlijks lidgeld betalen, dat ook geldt als lidgeld voor VHKZ vzw,
 4° zich houden aan de wettelijke en de deontologische bepalingen van de statuten, de interne reglementen, en
die in het bijzonder het intern reglement van de wachtdienst onderschrijven. 
  
 
4.3. Kandidaat werkende leden stellen zich schriftelijk (steeds: per brief, aangetekend schrijven of per mail)
kandidaat bij het bestuursorgaan. Kandidaturen worden aanvaard door het bestuursorgaan.
 De vrijwillige toetreding van een lid, dat voldoet aan alle lidmaatschapsvoorwaarden (Artikel 4.2.-1°-2°-3°), kan
van rechtswege niet geweigerd worden. 
 
4.4. Het bestuursorgaan kan onder door haar te bepalen voorwaarden (Artikel 4.1.) andere personen toelaten
als toegetreden leden.
 
5. Artikel 5. Uitsluiting - ontslag – uittreding - overlijden.
 
5.1. De uitsluiting van een lid vereist de beslissing van de algemene vergadering, na advies van het
bestuursorgaan, mits vermelding op de agenda en genomen bij twee derden meerderheid van de stemmen van
de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Een aanwezigheidsquorum van 2/3 van de leden is vereist. Wordt
dit quorum niet bereikt, dan kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen, waarop deze vergadering
een geldig besluit zal kunnen nemen, ongeacht het aantal aanwezigen. Deze tweede vergadering mag niet
binnen de 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden. 
 Het onderwerp van de uitsluiting kan nooit betrekking hebben op de statutaire voorwaarden van het
lidmaatschap, gezien de acceptatieplicht, op voorwaarde dat het lid aan alle cumulatieve
lidmaatschapsvoorwaarden voldoet en blijft voldoen.(Artikel 4.2.-1°-2°-3°).
 De rechten van de verdediging van het geviseerde lid worden gerespecteerd o.a. door het voorafgaand
aanhoren door en het noodzakelijk advies van het bestuursorgaan.
 De uitsluiting treedt onmiddellijk in en wordt aan de betrokkene per aangetekend schrijven medegedeeld.
 
5.2. Een lid dat ontslag neemt of vrijwillig uittreedt zal dit per aangetekend schrijven melden aan het
bestuursorgaan, die het ter kennis brengt aan de algemene vergadering. 
 Het lid dat weigert het lidgeld te betalen, na een schriftelijke aanmaning en een regularisatietermijn van één
maand, wordt geacht ontslag te nemen en wordt daarvan aangetekend op de hoogte gebracht door het
bestuursorgaan.
 Ontslagen gaan in vanaf de volgende algemene vergadering.
 
5.3. Het lidmaatschap neemt een onmiddellijk einde bij het overlijden van een lid.
 
5.4. Het verlies van één van de cumulatieve voorwaarden van lidmaatschap (Artikel 4.2. 1°-2°-3°) brengt van
rechtswege ook het verlies van het lidmaatschap mee.
5.5. Het ontslagnemend, uittredend noch het uitgesloten lid, noch de rechtsopvolgers van overleden leden,
kunnen aanspraak maken op het vermogen noch op de bijdragen van de vereniging, en kunnen nooit
teruggave of vergoeding voor gestorte bijdragen en/of inbreng vorderen.
 
TITEL IV : ALGEMENE VERGADERING.
 
6. Artikel 6. Samenstelling.
 
6.1. De algemene vergadering omvat alle leden en komt minstens éénmaal per jaar samen.
 
6.2. De werkende leden zijn aanwezig in eigen persoon of bij geschreven volmacht geldend voor één
vergadering als vertegenwoordiger van een ander lid.
 
6.3. Elk in persoon aanwezig werkend lid kan maximum twee volmachtgevers vertegenwoordigen.
 
6.4. De volmachtgever wordt als aanwezig geteld door de behandeling en de beslissing over het punt of de
punten in de volmacht vermeld.
 
6.5. Alle werkende leden hebben gelijk stemrecht en elk lid beschikt over één stem.
 
6.6. Toegetreden leden kunnen zonder stemrecht deelnemen aan de algemene vergadering, volgens de
voorwaarden bepaald door de algemene vergadering. (Artikel 4.4)
 
7. Artikel 7. Werking.
 
7.1. De algemene vergadering beschikt over alle wettelijke bevoegdheden die haar uitdrukkelijk door het WVV
zijn toegekend. 
 Een besluit van de algemene vergadering is vereist voor:
 
- het wijzigen van de statuten,
 
- de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
 
- de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
 
- de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging,
 
- de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de verenigingsvordering tegen
de bestuurders en de commissarissen,
 
- de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
 
- de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
 
- de uitsluiting van een effectief lid van de vereniging,
 
- de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in
een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
 
- het doen of het aanvaarden van een inbreng “ om niet” van een algemeenheid,
 
- alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
 
7.2. Het bestuursorgaan stelt de agenda op - ondertekend door de voorzitter of de secretaris - en nodigt
schriftelijk uit, telkens het doel of het belang van de vereniging zulks vereist. De agenda wordt bij de oproeping
gevoegd. Elk voorstel ondertekend door 1/20 van de werkende leden, en minstens vijf dagen voor de algemene
vergadering bezorgd aan het bestuursorgaan, wordt op de agenda geplaatst.
 
7.3. Wanneer één vijfde van de leden er schriftelijk om verzoekt, is het bestuursorgaan verplicht om een
bijzondere algemene vergadering samen te roepen, binnen bijeen binnen eenentwintig dagen na het verzoek
tot bijeenroeping. De algemene vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek.
 
7.4. De oproepingsbrief met de agenda, plaats, datum en uur van de vergadering wordt aan ieder lid, elke
bestuurder en in voorkomend geval de commissarissen, ten laatste 15 kalenderdagen voordien toegezonden.
 
7.5. De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan, bijgestaan door
het bureau van de algemene vergadering. Bij afwezigheid van de voorzitter zit diens plaatsvervanger de
vergadering voor.
 
8. Artikel 8. Besluitvorming.
 
8.1. Behalve wanneer het WVV of deze statuten het uitdrukkelijk anders vermelden, kan de algemene
vergadering geldige beslissingen nemen met een eenvoudige meerderheid van stemmen, onthoudingen niet
meegeteld, welke ook het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden is.
 
8.2. De stemming over personen is geheim. De algemene vergadering kan de stemmodaliteiten bepalen en kan
één of meer stemopnemers aanduiden.
 
8.3. Bij staking van stemmen of bij gelijke stemmen wordt het voorstel geacht niet te zijn aangenomen. Een
voorstel wordt slechts aanvaard door de eenvoudige meerderheid der aanwezige leden.
 
8.4. Onderwerpen die niet op de agenda staan, kunnen in geen geval behandeld worden.
 
8.5. De regelmatig genomen besluiten binden alle werkende leden, ook zij die niet stemmen, die tegenstemmen
of afwezig zijn.
 
9. Artikel 9. Notulen - jaarverslag.
 
9.1. De beslissingen van de algemene vergadering worden neergeschreven in de notulen, die worden
ondertekend door de voorzitter en de secretaris, en door de leden die dit wensen. In relatie met haar
doelstellingen en/of wettelijke opdrachten wordt gerapporteerd in een jaarverslag.
 
9.2. Leden en derden met een blijkbaar belang kunnen inzage bekomen in de notulen en/of het jaarverslag van
de algemene vergadering. Ze richten hiertoe een schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan om het moment
van de raadpleging overeen te komen.
 
9.3. Het afschrift van de notulen en/of het jaarverslag wordt door de voorzitter en de secretaris of de
penningmeester ondertekend.
 
9.4. Het register van de notulen, de jaarverslagen en de boekhoudkundige stukken van de vereniging worden
op de maatschappelijke zetel bewaard, waar alle leden er kennis kunnen van nemen, zonder het echter te
verplaatsen.
 
9.5. De beslissingen worden aan de werkende leden en eventueel aan de toegetreden leden ter kennis
gebracht.
 
TITEL V : BESTUURSORGAAN.
 
10. Artikel 10. Samenstelling.
 
10.1. De algemene vergadering benoemt onder haar werkende leden - exclusief onder de erkende huisartsen -
de leden van het bestuursorgaan, die verder als bestuurder vermeld worden.
 
10.2. Het bestuursorgaan is samengesteld uit ten minste drie bestuurders. Ze oefenen dit mandaat onbezoldigd
uit, behoudens een billijke vergoeding voor kosten en vacaties.
 
10.3. De algemene vergadering kan aan verschillende nader te bepalen categorieën van leden, een aantal
mandaten in het bestuursorgaan voorbehouden, o.a.:
 
aan leden van de algemene vergadering.
 
aan leden behorende tot de onderdelen van de wachtdienst (Artikel 2.4.2.) 
 
aan leden die zich bekennen tot een deelgroep - die minstens 5% van de leden vertegenwoordigt en het bewijs
levert zich systematisch in de minderheid geplaatst te weten met betrekking tot de vertegenwoordiging en/of de
organisatie van de wachtdienst (Artikel 2.4.)
 
Elk lid van de algemene vergadering kan zich desgevallend slechts kandidaat stellen voor het bestuursorgaan
binnen één van de vooraf bepaalde categorieën (Artikel 10.3.1 - 2 - 3).
 
10.4. Bij de samenstelling van het bestuursorgaan kunnen maximaal 2/3 van de mandaten opgenomen worden
door personen van hetzelfde geslacht. Indien de algemene vergadering onmogelijk aan die voorwaarde kan
voldoen, wordt de motivering daartoe opgenomen in het verslag van de aanstellingsvergadering.
 
10.5. Het bestuursorgaan wordt verkozen voor een periode van 4 jaar. Bestuurders die verkozen worden om
een ontslagnemend lid te vervangen, voleindigen het mandaat van hun voorganger.
 Het bestuursmandaat is hernieuwbaar, doch maximaal tweemaal ononderbroken. Wanneer de plaats van een
bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende bestuurders het recht een
nieuwe bestuurder te coöpteren, ter vervollediging van het lopende mandaat. De eerstvolgende algemene
vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij bevestiging beëindigt de
gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van
de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de
regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
 
10.6. Het ontslag van een bestuurder wordt gemeld zoals in Artikels 5 en 7.1. van deze statuten.
 
10.7. De afzetting van een bestuurder gebeurt zoals in Artikels 5 en 7.1. van deze statuten. Er geldt echter
geen aanwezigheidsvereiste.
 
10.8. Het mandaat der bestuurders eindigt wanneer zij niet meer voldoen aan de cumulatieve
lidmaatschapsvoorwaarden. (Artikel 4.2.1°-2°-3°). Het ontslag wordt gemeld zoals in Artikels 5 en 7.1. van deze
statuten.
 
10.9. De bestuurders kunnen geen personeelsleden zijn van de vereniging.(Artikel 12.3.)
 
11. Artikel 11. Werking.
 
11.1. Het bestuursorgaan verdeelt de bestuursfuncties onder haar bestuursleden, zoals de voorzitter, de
secretaris, de penningmeester. Deze functies zijn onverenigbaar. Andere bestuursfuncties kunnen omschreven
worden in een intern reglement.
 De voorzitter, samen met de secretaris of twee bestuurders, roept de bestuursraad bijeen en zit de vergadering
voor. Indien hij belet of afwezig is wordt de vergadering voorgezeten door diens plaatsvervanger.
 
11.2. De beraadslagingen en de beslissingen van het bestuursorgaan vereisen de aanwezigheid van minstens
de helft van zijn leden; de gewone stemmenmeerderheid volstaat, onthoudingen niet meegeteld. Het
bestuursorgaan is een collegiaal orgaan.
 
12. Artikel 12. Bevoegdheden.
 
12.1. Het bestuursorgaan vertegenwoordigt en verbindt geldig de vereniging, door de handtekening van de
voorzitter en de secretaris of de penningmeester, zonder bijzondere machtiging van de algemene vergadering,
in alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen, inbegrepen daden van beschikking en al wat niet
volgens de wet of statuten tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoort.
 
12.2. Aldus kan het bestuursorgaan alle roerende en onroerende handelingen stellen, verkopen, aankopen,
lenen, ontlenen; samengevat: de vereniging verbinden in alle omstandigheden en op de meest uitgebreide
wijze.
 
12.3. Het bestuursorgaan benoemt en ontslaat de leden van het personeel van de vereniging, en bepaalt hun
taken en bezoldigingen.
 
12.4. Het bestuursorgaan beslist over alle aangelegenheden tenzij de wet of de statuten een andere regeling
voorschrijven. Het bestuursorgaan moet de geldige beslissingen van de algemene vergadering uitvoeren.
 
12.5. Het bestuursorgaan vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig acht en die ter goedkeuring worden
voorgelegd aan de algemene vergadering. In voorkomend geval bevindt de laatste goedgekeurde versie zich
op het zeteladres van de vereniging.
 
12.6. Door de bestuurders wordt geen persoonlijke verplichting noch aansprakelijkheid aangegaan nopens
verbintenissen van de vereniging.
 
13. Artikel 13. Overdracht bevoegdheden.
 
13.1. Het bestuursorgaan kan bevoegdheden om de vereniging in en buiten rechte te vertegenwoordigen
overdragen aan een of meerdere bestuurders. De ambtsbeëindiging van deze gemachtigde personen kan
geschieden op vrijwillige basis door de gemachtigde zelf door een schriftelijk ontslag in te dienen bij het
bestuursorgaan, of door afzetting door het bestuursorgaan.
 
13.2. De aanvaarding van de opdracht, de inhoud van de opdracht en de omvang van hun bevoegdheden,
alsook de ambtsbeëindiging en/of afzetting, worden in de notulen van de algemene vergadering opgenomen.
 
13.3. Het bestuursorgaan kan uit zijn leden een dagelijks bestuur benoemen, mandaat dat beperkt is tot de
tijdsduur van hun geldig bestuursmandaat. Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de
beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften van het dagelijks leven van de vereniging, als de
handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van
hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
 
TITEL VI : LIDGELD - BEGROTINGEN - REKENINGEN.
 
14. Artikel 14. Lidgeld.
 
14.1. Het bestuursorgaan bepaalt het jaarlijks lidgeld, als een billijke bijdrage voor de werking, dat wordt ter
goedkeuring voorgelegd aan de algemene vergadering. De maximumbijdrage is 2.500 euro.
 
14.2. De geldelijke middelen en het vermogen van de vereniging bestaan o.a. uit:
 
inkomsten uit de jaarlijkse verplichte lidgelden,
 
inkomsten uit giften, schenkingen, legaten en leningen,
 
inkomsten uit eigen activiteiten,
 
normale beleggingen van inkomsten,
 
subsidies, in het bijzonder de financiering(en) door de overheid.
 
15. Artikel 15. Boekhouding.
 
15.1. Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december.
 
15.2. Het bestuursorgaan bereidt de jaarrekeningen van het voorbije boekjaar en de begroting van het volgend
boekjaar voor, en legt ze ter goedkeuring voor aan de algemene vergadering binnen de zes maanden na
afsluitingsdatum. De jaarrekening dient te worden opgenomen in het dossier ter griffie van de rechtbank.
 
15.3. De vereenvoudigde boekhouding wordt bijgehouden door de penningmeester of desgevallend door een
gemachtigd vertegenwoordiger (artikel 13.1)
 
TITEL VII : ONTBINDING - VEREFFENING.
 
16. Artikel 16. Ontbinding - vereffening.
 
16.1. Behoudens de gevallen van ontbinding van rechtswege, kan tot ontbinding slechts besloten worden door
de algemene vergadering volgens het WVV.
 
16.2. In geval van vrijwillige ontbinding van de vereniging stelt de algemene vergadering, op voordracht van het
bestuursorgaan, één of meerdere vereffenaars aan en bepaalt hun bevoegdheden.
 
16.3. In geval van ontbinding van de vereniging worden de activa, na aanzuivering van de schulden,
overgedragen - na goedkeuring door de algemene vergadering - aan één of meerdere verenigingen,
organisaties die een gelijkaardig doel nastreven, ter bevordering van de huisartsgeneeskunde.
 
TITEL VIII : ALGEMEEN.
 
17. Artikel 17. Orde - Geneeskundige Commissie.
 
17.1. De statuten en interne reglementen worden vooraf ter nazicht en goedkeuring voorgelegd aan de
Provinciale Raad van de Orde der Artsen.
 
17.2. Elk lid blijft als arts op deontologisch vlak persoonlijk verantwoordelijk voor zijn daden, zowel tijdens de
beoefening van het beroep als voor daden gesteld binnen het kader van de werking van de vereniging.
 
17.3. Het intern reglement van de wachtdienst wordt ter nazicht en goedkeuring voorgelegd aan de Provinciale
Raad van de Orde der Artsen en aan de Provinciale Geneeskundige Commissie.
 
18. Artikel 18. Statuten - wijzigingen - goedkeuring.
 
18.1. Het WVV wordt toegepast wanneer de statuten en/of de interne reglementen geen oplossing bieden.
 
18.2. Tot wijziging van de statuten kan slechts worden beslist indien die wijziging in de agenda van de
oproeping gedocumenteerd vermeld is, en indien twee derden van de stemgerechtigde leden aanwezig en/of
vertegenwoordigd is. Wordt dit quorum niet bereikt dan kan een tweede vergadering na minstens 15 dagen
worden bijeengeroepen, die een geldig besluit zal kunnen nemen ongeacht het aantal aanwezigen.
 
Voor elke statutenwijziging is bovendien een twee derden der aanwezige en/of vertegenwoordigende stemmen
vereist, ook op de tweede vergadering.
 
Tot wijziging van het doel en/of het voorwerp van de vereniging kan slechts met 4/5 van stemmen worden
besloten.
  
 
Aldus opgemaakt en aangenomen op de algemene vergadering van 28/11/2023,  
 
Te Mol,
 
Voorzitter                                                                              Secretaris
 
Potloot Geert                                                                         Verherstraeten Sarah
 
Neergelegd door Al Kaeyal Sulaiman, Lasthebber