N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Prendre le Temps
(en abrégé) : PLT
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
5030
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Gembloux
Rue des Cheûves 12
Acte constitutif
STATUTS de fondation de l’ ASBL « Prendre le Temps »
Les fondateurs soussignés :
1. LOUVIGNY Adeline
2. FITOUSSI Maxime
3. FITOUSSI Matteo
Réunis en assemblée le 20 avril 2021 ont convenu de constituer entre eux une association sans but lucratif
conformément au Code des Sociétés et des Associations en fixant et en acceptant unanimement les statuts
comme suit :
TITRE I – Forme juridique, Dénomination, Siège et Durée.
Article 1 : Forme juridique et dénomination.
L’association est constituée sous la forme d’une association sans but lucratif prévue par l’article 1 : 2 de l’actuel
Code des Sociétés et des Associations.
L’association sans but lucratif prend pour dénomination : « Prendre le Temps »
Article 2 : Durée
L’association est constituée pour une durée illimitée.
Article 3 : Siège social.
Le siège de l’ASBL est établi au 12 rue des Cheûves 5030 Gembloux, en Belgique en région Wallonne de langue
française.
Le Conseil d’Administration peut décider de déplacer le siège statutaire dans une autre commune située dans la
partie francophone de la Région Wallonne ou située dans la région de Bruxelles Capitale.
Le déplacement du siège doit faire l’objet d’une publication aux annexes du Moniteur Belge.
Adresse électronique : l’association dispose de l’adresse mail suivante :
prendreletemps@hotmail.be
Cette adresse mail peut être modifiée par le conseil d’administration. Une telle modification est renseignée aux
membres et à toutes personnes intéressées dans les plus brefs délais.
Toutes les communications vers cette adresse sont réputées intervenues valablement dans le cadre de
l’exécution des présents statuts.
TITRE II : Buts et objet social
Article 4 : Buts
Dans un monde où la production et la performance priment sur l’éducation et l’intelligence
émotionnelle, et où la vitesse et l’individualisme sont considérés comme des valeurs, l’ASBL
Prendre le Temps a pour intention d’agir et plaider pour un monde plus altruiste.  En mettant
en évidence que le temps est le meilleure allié de chacun, l’association a pour but d’encourager par l’éducation(
au sens le plus large du terme) des comportements altruistes chez les enfants et les jeunes en situation de
handicap ou non, placés en institution ou non, ainsi que chez les adultes (familles, instituions, professionnels de
0766918127
tous secteurs, citoyens ou associations) qui les éduquent, les soignent et/ ou les prennent en charge de quelque
façon que ce soit.
 
Article 5 : Objet social
L’objet social consiste entre autre en :
L’organisation d’activités telles que des consultations, des prestations de services en conseils, des cycles de
formations, des ateliers, des colloques, des conférences, des séminaires, des enquêtes, des expositions, des
récoltes de fonds, des récoltes de matériel, l’organisation de séjours résidentiels ou non, la publication d’articles
et de livres etc… toutes ces activités pouvant être réalisées en Belgique et à l’étranger.
Réunir et associer des citoyens enfants, jeunes et adultes et des professionnels des  sciences humaines, de
l’éducation, de la recherche scientifique, du monde artistique et culturel, du monde philosophique et spirituel,
ainsi que du monde politique afin de susciter des débats, des rencontres, d’organiser des formations ou toute
autre activité favorisant les comportements  et la réalisation de projets altruistes.
Soutenir et participer à des œuvres caritatives et humanitaires en Belgique et à l’étranger
Développer, créer et produire des outils à visées psychologiques, éducatives, pédagogiques , cognitives,
sociales, philosophiques, affectives et relationnelles pour les enfants, les jeunes et les adultes.
L’organisation de formations spécifiques et la réalisation de projets concrets à destination des bénéficiaires, des
professionnels de tous secteurs et des familles des services d’accueil (avec ou sans hébergement) d’enfants, de
jeunes et d’adultes (en situation de handicap ou non) en Belgique et à l’étranger.
L’association peut poser tous les actes se rapportant directement ou indirectement à la réalisation de son
intention et de ses buts en Belgique et à l’étranger. Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser, par
voie de participation ou autrement, à toute activité similaire, connexe ou complémentaire à son intention et ses
buts en Belgique et à l’étranger.
TITRE III : Membres.
Article 6 : Les membres effectifs sont les fondateurs ainsi que toute personne admise ultérieurement en cette
qualité.
Seuls les membres effectifs disposent d’un droit de vote à l’assemblée générale et jouissent de la plénitude des
droits accordés aux membres par la loi et par les présents statuts.                    Le nombre de membres effectifs
ne peut être inférieur à deux.
Le nombre de membres effectifs est de maximum cinq.
Article 7 : Toute personne désirant devenir membre doit adresser une demande écrite au conseil
d’administration. Celui-ci examine cette candidature à sa plus prochaine réunion.            Sa décision est sans
appel et ne doit pas être motivée, elle est transmise par simple courrier postal ou électronique au candidat. Tout
candidat non admis ne pourra se représenter qu’après une année à compter de la date de la décision.
Article 8 : L’exclusion d’un membre ne peut être prononcée que par l’assemblée générale, statuant à la majorité
des deux tiers des voix, les abstentions, votes blancs et nuls n’étant pas pris en compte.
Les membres peuvent se retirer à tout moment, ils informent le conseil d’administration par courrier postal ou par
courriel à l’adresse          prendreletemps@hotmail.be
TITRE IV : Cotisation.
Article 9 : Montant de la cotisation.
Les membres paient ou non une cotisation annuelle. En cas de paiement, le montant est de minimum cinq euros
et maximum cent euros.
TITRE V : Assemblée générale.
Article 10 : Organisation.
L’assemblée générale est composée de tous les membres. Elle est présidée par le président du conseil
d’administration ou, en cas d’empêchement, par l’administrateur le plus âgé.
L’assemblée générale dispose de tous les pouvoirs prévus par la loi et les présents statuts, notamment : nommer
et révoquer les administrateurs et le cas échéant le ou les commissaires, approuver annuellement le budget et
les comptes.
Article 11 : Participation et représentation.
Les membres sont convoqués aux assemblées générales par le président du conseil d’administration  par
courrier électronique envoyé au moins quinze jours avant la date de l’assemblée, précisant la date, l’heure et le
lieu de la réunion et contenant l’ordre du jour. Ils peuvent s’y faire représenter par un membre, chaque membre
ne pouvant être porteur que d’une seule procuration maximum sur support écrit dûment signé.
Article 12 :  Fréquence.
Il doit être convoqué au moins une assemblée générale par an, dans le courant du premier semestre.
Le conseil d’administration peut convoquer d’autres assemblées générales, il doit le faire sur demande d’un
cinquième des membres.
Article 13 : Convocation, ordre du jour, délibération.
L’assemblée générale est convoquée par le conseil d’administration par courriel au moins quinze jour avant la
date de l’assemblée. La convocation contient l’ordre du jour.
Si l’assemblée générale doit approuver les comptes, le budget, ou le cas échéant le rapport de gestion, ces
documents seront annexés à la convocation.
En dehors des hypothèses où la loi exige un quorum de présences spécial, l’assemblée délibère valablement dès
que la moitié des membres sont présents ou représentés.
Article 14 : Majorité.
Tous les membres ont un droit de vote égal à l’assemblée générale.                                           Sauf disposition
plus restrictive de la loi ou des présents statuts, les résolutions sont prises à la majorité absolue des voix
présentes et représentées. En cas  de partage des voix, celle du président est prépondérante.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas comptabilisés pour le calcul des majorités.
Article 15 : Ordre du jour.
Sauf les cas prévus par la loi, l’assemblée ne peut délibérer valablement que sur les points mentionnés à l’ordre
du jour. Toute proposition signée par le cinquième des membres devra être inscrite à l’ordre du jour.
Article 16 : Procès-verbal.
Les procès-verbaux des assemblées générales sont signés par le président et sont consignés dans un registre
qui sera conservé au siège social  qui pourra être consulté par tous les membres.
Article 17 : Compétences.
L’assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément conférés par la loi et les présents statuts.
Les attributions de l’assemblée générale comportent le droit de :
la modification des statuts
la nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération si une rémunération leur est
attribuée
la nomination et la révocation du commissaire et la fixation de sa rémunération si une rémunération lui est
attribuée
la décharge à octroyer aux administrateurs et au commissaire
l’approbation des budgets et des comptes
l’approbation du règlement d’ordre intérieur et ses modifications
de décider de la destination de l’actif en cas de dissolution de l’association
la dissolution de l’association
l’exclusion d’un membre
la transformation de l’asbl en aisbl, en société coopérative entreprise sociale agréée ou en société coopérative
agréée en entreprise sociale
la réalisation ou l’acceptation de l’apport à titre gratuit d’une universalité
tous les actes où la loi ou les statuts l’exigent.
TITRE VI : Conseil d’administration.
Article 18 : Composition
Le conseil d’administration est composé de deux administrateurs au moins et de quatre au plus, nommés et
révocables par l’assemblée générale. Ils sont choisis parmi les membres.                    Le conseil délibère
valablement dès que la moitié des membres est présente.
Article 19 : Durée des mandats.
Le mandat des administrateurs est prévu pour une durée de douze années.
Le mandat se termine à la date de l’assemblée générale ordinaire qui se tient l’année durant laquelle le mandat
se termine. L’administrateur dont le mandat arrive à terme est rééligible.
En cas de vacance au cours d’un mandat, le conseil d’administration désigne un remplaçant qui achèvera le
mandat vacant. Cette désignation devra être ratifiée par la première assemblée générale qui suit la nomination.
Article 20 : Rémunération.
Les administrateurs exercent leur fonction gratuitement, sauf s’il y a convention contraire.                 
Le Conseil d’Administration fixe le montant des éventuelles rémunérations qui seront accordées aux
administrateurs.
Article 21 : Responsabilité personnelle.
Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables, vis-à-vis de l’association, que de l’exécution de leur mandat.
Article 22 : Président, secrétaire, trésorier
Le conseil désigne parmi ses membres un président, et le cas échéant un secrétaire et un trésorier. Les
décisions du conseil sont prises à la majorité des voix émises. En cas de partage des voix, celle de la présidence
est prépondérante.
Article 23 : Le conseil d’administration est représenté par son président qui a les pouvoirs les plus étendus pour
l’administration et la gestion journalière de l’association.
Article 24 : Le Conseil d’Administration peut, sous sa responsabilité, déléguer la gestion journalière de
l’association. Dans ce cas, la personne désignée aura une fonction de Direction Générale de l’association. La
personne désignée sera la représentante légale de l’association et pourra agir individuellement. Cette fonction de
Direction Générale peut être rémunérée. C’est le Conseil d’Administration qui fixe le montant des rémunérations
qui seront accordées pour cette fonction.
Article 25 : Les actes qui engagent l’association , en plus de ceux de la gestion journalière, sont signés par la
personne désignée par le Conseil d’Administration comme ayant la fonction de Direction Générale, laquelle
n’aura pas à justifier de ses pouvoirs à l’égard des tiers.
Article 26 : Convocation
Le Conseil d’Administration est convoqué par le président, il peut également se réunir à la demande d’un autre
administrateur.
La convocation est envoyée par courriel au moins quinze  jours avant la réunion ou, si l’intérêt de l’association le
requiert, dans un délai plus court.
La convocation contient l’ordre du jour.
Article 27 : Délibération et représentation.
Le Conseil d’Administration délibère valablement si la moitié des administrateurs sont présents ou représentés.
Chaque administrateur dispose d’une voix. Les décisions du Conseil sont prises à la majorité absolue des voix
exprimées des administrateurs présents ou représentés par un autre administrateur. Un administrateur ne peut
représenter qu’un seul administrateur porteur d’une procuration écrite et dûment signée. Les votes blancs, nuls
ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de partage des voix, celle du président est prépondérante.
Article 28 : Procès-verbal.
Les décisions sont consignées dans un registre spécial reprenant les procès-verbaux signés par le président et
les autre administrateurs qui le souhaitent. Ce registre est conservé au siège de l’association.
Article 29 : Compétences.
Le Conseil d’Administration dispose des pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de
l’association dans les limites de ses buts et de son objet social. Tout ce qui n’est pas expressément réservé à
l’Assemblée Générale par les présents statuts ou par la loi est de la compétence du Conseil d’Administration.
TITRE VII : Délégation et représentation.
Article 30 : Délégation de pouvoir .
Le conseil d’administration peut déléguer des pouvoirs à un ou plusieurs administrateurs, à des membres ou à un
tiers.
Articles 31 : Délégation à la vie journalière.
Le Conseil d’Administration délègue la gestion journalière à la personne ayant la fonction de Direction Générale.
La personne désignée sera également la représentante légale de l’association et pourra agir individuellement. La
durée du mandat de la personne déléguée à la vie journalière est fixée par le conseil d’administration. 
Article 32 : Représentation de l’association.
Nonobstant le pouvoir général de représentation du Conseil d’Administration en tant que collège, l’association est
valablement représentée en justice et à l’égard des tiers, en ce compris un officier public, par la personne
déléguée à la fonction de Direction Générale. Celle-ci ne devra pas justifier vis-à-vis des tiers d’une décision
préalable et d’une procuration du Conseil d’Administration. Les restrictions aux pouvoirs de l’organe de
représentation générale sont inopposables aux tiers.
Les actions judiciaires, tant en demandant qu’en défendant, sont décidées par le Conseil d’Administration et
intentées ou soutenues au nom de l’association par les personnes habilitées conformément aux statuts.
Article 33 : Libéralités.
Seul le président du Conseil d’Administration ou la personne désignée à la fonction de Direction Générale sont
compétents à titre individuel pour recevoir les libéralités consenties en faveur de l’association et, le cas échéant,
à procéder à toutes les démarches requises pour les accepter valablement. En cas de libéralités sous forme de
don d’argent, les montants ne pourront être versés que sur le compte dons de l’association.
TITRE VIII : Comptabilité et budget.
Article 34 : Exercice social.
L’ exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Les comptes de l’exercice écoulé, le budget pour l’exercice suivant et, le cas échéant, le rapport de gestion sont
soumis annuellement pour approbation à l’assemblée générale.
Le premier exercice social débute le 03 avril 2021et se termine le 31 décembre 2021
Article 35 : Vérification des comptes.
L’association confie la vérification de ses comptes à un comptable expert ou à un commissaire si nécessaire.
TITRE IX : Dissolution et liquidation.
Article 36 : Affectation de l’actif net
En cas de dissolution volontaire ou judiciaire de l’association, l’Assemblée Générale indique l’affectation à donner
à l’actif net de l’avoir social. Cet actif net ne pourra être affecté qu’à une autre ASBL , à une fondation privée ou
publique ou à une association internationale sans but lucratif poursuivant des buts similaires aux siens.
Article 37 : Publicité.
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateurs, à la clôture de la dissolution, ainsi qu’à l’affectation de l’actif net est déposée et
publiée conformément au Code des Sociétés et des Associations.
TITRE X : Dispositions diverses.
Article 38 : Application du Code
A défaut d’être organisés par les présents statuts, les dispositions du Code des Sociétés et des Associations
 trouveront à s’appliquer.
Article 39 : Attribution de compétence.
Tout litige relatif à la constitution, à l’exécution ou à l’interprétation de la présente convention relève de la
compétence exclusive des tribunaux de Namur.
 
Autres dispositions de l’acte constitutif de l’ASBL « Prendre le Temps »
Siège social : 12 rue des Cheûves 5030 Gembloux. Région Wallonne.
Adresse électronique de l’association : prendreletemps@hotmail.be
Site internet de l’association : www.prendreletemps.be
L'assemblée générale réunie ce 20 avril 2021 a élu en qualité d'administrateurs :
1. LOUVIGNY Adeline
2. FITOUSSI Maxime
3. FITOUSSI Matteo
plus amplement qualifiés ci-dessous, qui acceptent ce mandat. L’organe d’administration a désigné en qualité de
- Présidente  : LOUVIGNY Adeline
- Secrétaire : FITOUSSI Maxime
- Trésorier : FITOUSSI Matteo
L’organe d’administration a désigné en qualité de Directrice Générale et représentante légale de l’association
pour une durée illimitée  : Véronique PANISI née le 25/10/1965 à La Hestre domiciliée au 12 rue des Cheûves
5030 Gembloux. Elle est désignée comme la personne responsable de la gestion générale et journalière de
l’association , et plus précisément elle est désignée responsable à titre individuel :
des actes permettant de réaliser toutes les formalités afférentes à la gestion générale de l’association et
notamment la location, le prêt, l’achat ou la vente de biens mobiliers et immobiliers.
Les actes de gestion journalière sont ceux qui ne sont que l’exécution journalière de la ligne de conduite décidée
par le Conseil d’Administration et qui doivent être réalisés régulièrement pour assurer la bonne marche
quotidienne des activités déployées par l’association.                      Et plus particulièrement :
De représenter l’association auprès des éventuels pouvoirs subsidiants, des pouvoirs publics et des
organisations extérieures.
D’engager et de licencier le personnel.
De réaliser toutes les formalités afférentes à la gestion du personnel, en ce compris le paiement des salaires.
De signer et de retirer toute correspondance en envois recommandés adressés à l’association.
D’ouvrir des comptes bancaires au nom de l’association et de réaliser toutes les opérations afférentes à la
gestion journalière et à la gestion du personnel.
Madame PANISI Véronique peut agir individuellement et ne devra pas justifier vis-à-vis des tiers d’une décision
préalable et d’une procuration du Conseil d’Administration.
Pouvoirs de signatures bancaires :
Les instructions de paiement bancaires ne requièrent par opération ou bénéficiaire que la seule signature de
Madame PANISI Véronique. L’organe d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de
l’association en formation.
Fait à Gembloux , le 20 avril 2021 en 3 exemplaires originaux.
Signatures (nom, prénom et signatures de tous les membres fondateurs et du représentant légal.