Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : BuitenWijs vzw
(verkort) : BuitenWijs
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9403
België
Onderwerp akte : Oprichting
Ninove (Neigem)
Pastorijstraat 1
BUITENWIJS VZW
Vereniging zonder winstoogmerk
GECOÖRDINEERDE STATUTEN
 
HOOFDSTUK I : DE VERENIGING
Artikel 1 - Naam
De vereniging zonder winstoogmerk wordt “BuitenWijs” genoemd.
 
Artikel 2 – Maatschappelijke zetel
De vereniging heeft haar zetel in het Vlaamse Gewest.
 
Artikel 3 – Voorwerp en doeleinden
De vereniging heeft tot belangeloos doel onafhankelijk, pluralistisch methodeonderwijs aan te bieden met
aandacht voor milieu en duurzaamheid, en op te treden als inrichtende macht.
 
De concrete activiteiten waarmee de vzw haar belangeloos doel verwezenlijkt, zijn onder meer :
1. het organiseren en aanbieden van kleuter- en basisonderwijs in overeenstemming met het pedagogisch project
2. het organiseren van voor- en naschoolse opvang
3. het organiseren of faciliteren van gezinsvriendelijke activiteiten
4. het aanbieden of faciliteren van buitenschoolse activiteiten in het kader van een ‘Open school’
 
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, inbegrepen de akten van verkrijging of vervreemding van roerende en onroerende
goederen, alsook de uitvoering van [bijkomstige] commerciële en winstgevende activiteiten waarvan de
opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel.
 
Artikel 4 - Duur
De vereniging heeft een onbeperkte duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 
HOOFDSTUK II : LEDEN
Artikel 5 – Samenstelling
De vereniging telt enkel effectieve leden. Het aantal leden is onbeperkt, maar moet ten minste zes bedragen. De
oprichters zijn de eerste effectieve leden.
 
Artikel 5 – Voorwaarden tot toetreding
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als effectief lid. Binnen deze categorie
0800590092
van effectieve leden zijn er twee afdelingen: enerzijds de ouders van regelmatig ingeschreven kinderen en de
personeelsleden, anderzijds de personen die voldoen aan één of meer van de toetredingsvoorwaarden.
Bij de inschrijving wordt aan de ouders meegedeeld dat zij geacht worden effectief lid te zijn zolang hun kind
ingeschreven is. Bij een tewerkstelling van een personeelslid wordt in het contract meegedeeld dat zij geacht
worden effectief lid te zijn zolang de tewerkstelling loopt. Op hun aangeven en initiatief kunnen zij hiervan afzien.
 
Andere personen die lid willen zijn moeten voldoen aan een of meerdere van de volgende inhoudelijke
voorwaarden:
1. Het effectieve lid wiens lidmaatschap in principe beëindigd is, wenst zijn of haar engagement als lid verder te
zetten vanuit de aangetoonde expertise en meerwaarde voor de vereniging.
2. Het kandidaat-lid maakt deeltijds of voltijds deel uit van het gezin van één of meerdere kinderen ingeschreven
op BuitenWijs (vb. plusouders, pleegouders, voogden, …).
3. Het kandidaat-lid heeft als natuurlijke persoon (vb. een externe kandidaat als bestuurslid met een specifieke en
nodige expertise) of als rechtspersoon (vb. organisatie met aanbod vrije tijd) een aantoonbare meerwaarde in het
samen school maken.
 
De kandidaat-leden die voldoen aan één of meerdere toetredingsvoorwaarden moeten hiertoe schriftelijk een
aanvraag indienen bij het Bestuursorgaan.
In de gevallen onder 1 en 2 beslist het Bestuursorgaan autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als lid
op haar eerstvolgende vergadering. In het geval onder 3 is dit de Algemene Vergadering. Deze beslissingen
moeten gemotiveerd worden.
Om lid te worden moet men zich bovendien schriftelijk akkoord verklaren met de doelstellingen van de vzw.
 
Artikel 6 – Rechten en plichten
Alle leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de leden raadplegen. Daartoe richten zij een
schriftelijk verzoek aan het Bestuursorgaan met wie zij een datum en het uur van de raadpleging van het register
overeenkomen. Dit register kan niet worden verplaatst.
 
De leden nemen geen persoonlijke verplichtingen op zich en staan niet borg met hun eigen goederen voor de
schulden van de vereniging.
Alle leden, ook de uitgetreden of de uitgesloten leden en hun rechtsopvolgers, hebben geen deel in het vermogen
van de vereniging. Evenmin hebben zij het recht om de door henzelf of hun rechtsvoorgangers gedane inbrengen
of gestorte gelden terug te vorderen.
 
Daarnaast hebben alle leden alle rechten en plichten die in het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen
(hierna ‘WVV’) vastgelegd zijn.
 
Artikel 7 - Bijdragen
De leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen.
 
Artikel 8 - Ontslag
Elk lid kan op elk moment uittreden uit de vzw door zijn/haar ontslag via mail of brief bekend te maken aan het
Bestuursorgaan. Het ontslag wordt effectief een maand na ontvangst.
Ouders verliezen automatisch hun lidmaatschap wanneer hun kind niet meer op school is ingeschreven. De
algemene vergadering kan hun lidmaatschap wel verlengen op voordracht van het bestuursorgaan.
Personeelsleden verliezen automatisch hun lidmaatschap wanneer zij geen betrekking meer waarnemen in de
school. De algemene vergadering kan hun lidmaatschap wel verlengen op voordracht van het bestuursorgaan.
 
Artikel 9 - Uitsluiting
Het lidmaatschap van een lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene
Vergadering, bijeengeroepen door het Bestuursorgaan of op verzoek van minstens 1/5 van de leden, waarbij
minstens twee derde van alle leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn en waarbij voor de beslissing een
tweederdemeerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden vereist is, zonder
rekening te houden met onthoudingen.
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het lid wordt door de voorzitter van het Bestuursorgaan
geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. De algemene vergadering beoordeelt de feiten na
belanghebbende te hebben gehoord en beslist zonder beroep.
Zo kan onder meer worden uitgesloten, ieder lid waarvan de houding, het gedrag, uitspraken of geschriften,
gedragingen in het publiek of in privé, onverenigbaar zijn met het doel van de vereniging of een aanslag
betekenen op de goede naam van de vereniging.
Verliezen automatisch het lidmaatschap van de vereniging, zij die ten gevolge van een strafrechtelijke
veroordeling hun burgerlijke en politieke rechten verloren hebben.
 
De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een lid is geheim.
 
 
HOOFDSTUK III : DE ALGEMENE VERGADERING
Artikel 10 - Samenstelling
De Algemene Vergadering bestaat uit de effectieve leden.
Zij wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan, of door een door hem aangeduide persoon.
 
Artikel 11 - Bevoegdheid
De algemene vergadering is uitsluitend bevoegd voor:
1° de statutenwijziging;
2° de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging ingeval een bezoldiging
wordt toegekend;
3° de benoeming en de afzetting van de commissaris en de bepaling van zijn bezoldiging (indien van toepassing);
4° de kwijting aan de bestuurders en de commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
5° de goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting;
6° de ontbinding van de vereniging;
7° de uitsluiting van een lid;
8° de omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in
een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
9° om een ‘inbreng om niet’ van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
10° alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
 
Het wijzigen van het belangeloos doel van de vzw alsook het ontbinden van de vereniging, dient te geschieden
met een 4/5 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
Artikel 12 – Vergaderingen       
1 - De Algemene Vergadering moet minstens eenmaal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes
maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
2 - Het Bestuursorgaan kan een Algemene Vergadering bijeen roepen wanneer zij dit nodig acht, in de gevallen
bepaald bij de wet of de statuten of wanneer ten minste 1/5 van de leden het vraagt.
Het Bestuursorgaan roept de Algemene Vergadering bijeen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot
bijeenroeping en de Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek.
 
3 - De uitnodiging wordt minstens vijftien kalenderdagen voorafgaand aan de datum van de Algemene
Vergadering naar alle leden en bestuurders verstuurd per e- mail op het adres dat deze daartoe laatst heeft
opgegeven.
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals de agenda. Aan de leden
en de bestuurders die erom verzoeken, wordt onverwijld en kosteloos een kopie verzonden van de stukken die
krachtens het WVV aan de Algemene Vergadering moeten worden voorgelegd.
Elk door ten minste een twintigste van de leden ondertekend voorstel wordt op de agenda gebracht. Het moet
uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan het Bestuursorgaan bezorgd worden.
 
Artikel 13 – Quorum
1 - Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens 2/3 van de leden aanwezig of vertegenwoordigd
zijn op de Algemene Vergadering, behalve wanneer deze statuten het anders bepalen.
 
2 - Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereist aantal leden aanwezig of vertegenwoordigd
is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en besluiten en de
wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag
niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
 
Artikel 14 –Stemming
1 - De bestuurders geven antwoord op de vragen die hun door de leden, vooraf of tijdens de vergadering,
mondeling of schriftelijk, worden gesteld en die verband houden met de agendapunten. Zij kunnen, in het belang
van de vereniging, weigeren op vragen te antwoorden wanneer de mededeling van bepaalde gegevens of feiten
de vereniging schade kan berokkenen of in strijd is met de door de vereniging aangegane
vertrouwelijkheidsclausules.
De bestuurders kunnen hun antwoord op verschillende vragen over hetzelfde onderwerp groeperen.
 
2 - Op de Algemene Vergadering heeft elk lid een stem.
Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere leden vertegenwoordigd worden bij
gegeven volmacht. Elk lid kan maximum 2 volmachten dragen.
Punten die niet werden geagendeerd, kunnen niet worden behandeld.
Beslissingen worden genomen bij 2/3 meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde
leden, behalve waar het WVV of de statuten strenger bepalen.
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van 2/3 van de leden die aanwezig
of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
 
Artikel 15 - Verslag
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering. Dit verslag wordt ondertekend
door de voorzitter en de secretaris en is steeds beschikbaar ter inzage na afspraak op de maatschappelijke zetel
van de vzw.
De leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door gewone
toezending van een elektronische kopie van de originele verslagen van de Algemene Vergaderingen.
 
HOODFSTUK IV: BESTUURSORGAAN EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 16 - Samenstelling
De vereniging wordt bestuurd door een Bestuursorgaan van ten minste drie bestuurders, die al dan niet lid zijn
van de vereniging. Het aantal bestuurders moet steeds lager zijn dan het aantal leden van de algemene
vergadering.
Het bestuursorgaan is samengesteld uit leden van de volgende categorieën:
1) personeelsleden van de school
2) ouders, of zij die het ouderlijk gezag uitvoeren, van minstens één regelmatig is ingeschreven kind in de school
3) personen extern aan de school, die noch personeel noch ouder of voogd zijn
 
Het aantal bestuurders van categorie één en twee moet samen minstens 2/3 uit maken van het bestuursorgaan.
In kader van de participatieve samenstelling van het bestuur is er steeds evenredigheid van stemmen tussen de
eerste en de tweede categorie van bestuursleden.
Het aantal bestuursleden wordt beperkt tot drie voor elke categorie.
 
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering uit diens leden bij 2/3 meerderheid, zonder
rekening te houden met de onthoudingen. De personeelsleden dragen hun vertegenwoordigers ter benoeming
voor aan de Algemene Vergadering.
Het bestuursorgaan kiest onder zijn leden een voorzitter en penningmeester.
De bestuurders worden benoemd voor een duur van drie jaar. Ze kunnen onbeperkt herbenoemd worden.
De bestuurders oefenen hun mandaat ten kosteloze titel uit. De kosten die zij maken in het kader van de
uitoefening van het bestuursmandaat worden vergoed.
 
Artikel 17: Coöptatie van bestuurders
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt voor het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren.
De eerstvolgende Algemene Vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij
bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger, tenzij de Algemene
Vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde
bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de
samenstelling van het Bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
 
Artikel 18: Bevoegdheden
Het Bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking
van het voorwerp van de vereniging, met uitzondering van die waarvoor volgens de wet de Algemene
Vergadering bevoegd is.
 
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte.
 
Het Bestuursorgaan vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig oordeelt. Dergelijk intern reglement kan
geen bepalingen bevatten die strijdig zijn met het WVV of de statuten. Het intern reglement en elke wijziging
daarvan worden aan de leden meegedeeld overeenkomstig artikel 2:32 WVV. De recentste versie van het intern
reglement ligt steeds ter inzage op de zetel van de vzw. Indien het Bestuursorgaan het intern reglement wijzigt, is
ze verplicht dit op de agenda en in de notulen van het Bestuursorgaan op te nemen.
 
Artikel 19: Externe vertegenwoordigingsmacht
Door de bestuurders worden geen persoonlijke verplichtingen aangegaan betreffende de verbintenissen van de
vereniging. Bestuurders die blijkens de raad optreden moeten ten aanzien van derden geen blijk geven van
enigerlei machtiging.
 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de vzw
in en buiten rechte eveneens algemeen vertegenwoordigd door twee bestuurders die geen bloed- of
aanverwanten zijn in eerste of tweede graad en die gezamenlijk handelen.
 
Ten aanzien van derden is de vereniging vertegenwoordigd door de handtekening van één van de bestuurders in
geval van beslissingen met een waarde onder de € 500. De handtekening van twee bestuurders is vereist voor
langdurige engagementen en beslissingen met een waarde boven de € 500.
Het Bestuursorgaan kan de handtekenbevoegdheid delegeren mits deze beschreven is in de handtekenclausule
van het intern reglement.
 
Artikel 20: Bekendmakingsvereisten
De benoeming van de leden van het Bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeeindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de
vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
 
 
Artikel 21: Vergaderingen
Het Bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist,
en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter.
 
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het
Bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van het Bestuursorgaan,
evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
 
Het Bestuursorgaan werkt collegiaal. Het vergadert slechts geldig als 2/3 van het Bestuursorgaan aanwezig is.
Zo nodig wordt een nieuwe vergadering belegd met dezelfde dagorde.
 
Het Bestuursorgaan kan ook schriftelijk (per e-mail, whats-app of eender welk ander communicatiekanaal dat
toelaat dat alle communicatie door alle bestuursleden wordt gelezen) besluiten nemen, dit eveneens collegiaal.
De op deze wijze genomen besluiten worden opgenomen in het verslag van de daaropvolgende vergadering.
 
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het Bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
 
Elke bestuurder en elk lid hebben recht op inzage van de verslagen.
 
De notulen van de vergaderingen van het Bestuursorgaan worden ondertekend door de voorzitter en de
bestuurders die erom verzoeken; kopieën voor derden worden ondertekend door een of meer
vertegenwoordigingsbevoegde leden van het Bestuursorgaan .
 
Artikel 22: Tegenstrijdig belang
Wanneer het Bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder
zijn bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders voor het Bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en
toelichting over de aard van dit strijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het
Bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Het is het Bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te
delegeren.
 
De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het Bestuursorgaan
over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de
verrichting aan de Algemene Vergadering voorgelegd; ingeval de Algemene Vergadering de beslissing of de
verrichting goedkeurt, kan het Bestuursorgaan ze uitvoeren.
 
Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het Bestuursorgaan betrekking hebben op
gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
 
 
Artikel 23: Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering.
Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt
door de Algemene Vergadering.
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van het Bestuursorgaan.
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs
in zijn vervanging kan voorzien tenzij deze bepaling door coöptatie vervalt.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
 
Artikel 24: Ontslag van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een
2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
 
 
HOOFDSTUK V: AANSPRAKELIJKHEID VAN DE BESTUURDERS
Artikel 25
De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke
bestuursbevoegdheid hebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is. Deze
personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de
marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
Aangezien het Bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of nalatigheden
van dit college hoofdelijk. Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun
aansprakelijkheid ontheven indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal bestuursorgaan. Deze
melding, evenals de bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of andere
wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in het
artikel XX.227 van het Wetboek van economisch recht is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV opgenomen
bedragen.
 
HOOFDSTUK VI: BOEKHOUDING
Artikel 26
Het boekjaar gaat in op 1 augustus en eindigt op 31 juli van het volgende jaar.
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffen- de
uitvoeringsbesluiten. Het Bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en de begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
Nadat het Bestuursorgaan verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. Deze kwijting is
alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van de vereniging niet wordt verborgen door enige weglating
of onjuiste opgave in de jaarrekening, en, wat de extra-statutaire of met het WVV strijdige verrichtingen betreft,
wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping.
De jaarrekening wordt binnen de dertig dagen na goedkeuring door de Algemene Vergadering neergelegd in het
dossier op de Griffie van de Ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening
neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet meer dan een van de criteria van ‘kleine vzw’ zoals
omschreven in art. 3:47 §2 WVV overschrijdt, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen.
 
HOOFDSTUK VII : ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 27
Ingeval van vrijwillige vereffening zal de algemene vergadering een vereffenaar of vereffenaars benoemen.
 
Artikel 28
In geval van vervroegde ontbinding beslist de algemene vergadering betreffende de bestemming der goederen
en waarden van de ontbonden vereniging na betaling van het passief. Deze bestemming moet een vereniging
zijn met een doelstelling gelijkaardig aan die van de ontbonden vereniging.
 
Artikel 29
Voor alles waarin hier niet uitdrukkelijk is voorzien blijft het WVV van toepassing.
 
IX. SLOT
Artikel 30
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het WVV en de (toekomstige)
uitvoeringsbesluiten van toepassing.