N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : TWENG
(en abrégé) :
Forme légale  : Société en nom collectif
Adresse du siège :
6690
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Vielsalm
Les-Sarts 13E
-    Dénomination : « TWENG ».
 -    Forme juridique : société en nom collectif.
 -    Siège : 6690 VIELSALM – Les Sarts, 13 bte E.
 -    Numéro d'entreprise : en cours.
 -    Objet : acte de constitution - nominations.
 L’AN DEUX MILLE VINGT-DEUX,
 Le 3 janvier.
 ONT COMPARU :
 1) Monsieur WILLEM Thibault, né à Bastogne le dix-huit janvier mille neuf cent nonante (numéro national
900118.191.02), marié, domicilié à 6690 VIELSALM, Les Sarts, 13 bte E.
 2) Madame PAQUAY Marine, née à Rocourt, le vingt janvier mille neuf cent nonante-deux (numéro national
920120.546.17), mariée, domiciliée à  6690 VIELSALM, Les Sarts, 13 bte E.
 Ils ont décidé de fonder entre eux une société en nom collectif.
 I. CONSTITUTION.
 Les comparants déclarent constituer une société commerciale et décident d'établir les statuts d'une société en
nom collectif dénommée «TWENG» ayant son siège à 6690 VIELSALM, Les Sarts, 13 bte E, au capital de mille
euros (1.000,00 €) et représenté par cent (100) parts sociales sans désignation de valeur nominale.
 Les comparants déclarent souscrire les cent (100) parts sociales au prix de dix euros (10,00 €) chacune, soit
pour un total de mille euros (1.000,00 €).
 Les comparants déclarent que chacune des parts a été libérée à concurrence de dix euros (10,00 €) par un
apport en numéraire, pour un montant total de mille euros (1.000,00 €), en rémunération duquel il sera attribué :
 - nonante-cinq (95) parts sociales à Monsieur WILLEM Thibault, comparant sub 1), lequel participe à la
constitution comme associé.
 - cinq (5) parts sociales à Madame PAQUAY Marine, comparant sub 2), laquelle participe à la constitution
comme associée.
 La somme de mille euros (1.000,00 €) représentant la totalité du capital libéré a fait l'objet d'un versement en
espèces au compte numéro BE36 0019 2151 9981 ouvert auprès de la Banque  BNP PARIBAS FORTIS au nom
de la société en formation.
 II. STATUTS.
 Article 1 : Forme - Dénomination.
 La société commerciale adopte la forme d’une société en nom collectif dénommée « TWENG ».
 Dans tous documents écrits émanant de la société, la dénomination sociale doit notamment être précédée ou
suivie immédiatement de la mention "société en nom collectif" ou des initiales "SNC".
 Article 2 : Siège social.
 Le siège social est établi à 6690 VIELSALM, Les Sarts, 13 bte E.
 Le siège est établi en Région wallonne.
0779618593
 Il peut être transféré en tout autre endroit de la Région de Bruxelles-Capitale ou de la Région de langue
française de Belgique par simple décision de la gérance qui a tous pouvoirs pour faire constater authentiquement
la modification des statuts qui en résulte.
 La société peut établir des sièges administratifs, d'exploitation, agences et succursales en Belgique ou à
l'étranger.
Article 3 : Objet.
 La société a pour objet, en Belgique et à l’étranger, en gros ou en détail, d’une manière ambulante ou fixe, pour
son compte ou compte d’autrui, les activités commerciales, industrielles et prestations de tous services ayant trait
aux domaines suivants :
1. Activités de consultance et de service aux entreprises
 -    le conseil et la consultance auprès des sociétés commerciales et aux particuliers, ainsi que la prestation de
tous services en général, particulièrement ceux relatifs au développement économique, technologique et
industriel des entreprises publiques, privées et des personnes ;
 -     le conseil aux entreprises et aux particuliers, notamment conseiller les     clients, élaborer des analyses de
risques, rédiger et négocier des     contrats avec des tiers, conseiller sur de nouvelles transactions ou   
 partenariats, sous forme de société ou non, développer des projets,     prévenir ou mini¬miser les litiges et les
irrégularités, conseiller les cli¬ents     sur les nouvelles législations et réglementations en tout domaine, la   
 prévention et la gestion des litiges juridiques et commerciaux, et ce en     in¬terne ou en collaboration avec des
avocats, des experts ou des     consultants ;
 -    la prise en charge des intérêts des clients, avec pouvoir de     représentation, dans leurs rapports avec les
autorités publiques     aux sens large (institutions administratives ou politiques), notamment     solliciter tous les
permis et autorisations utiles ou nécessaires ;
 -    l’établissement de diagnostics, d’analyses, de propositions d’actions, de systèmes de veille, de plans
stratégiques et l’organisation de formations dans les domaines, entre autres et non exclusivement, de la stratégie
d’entreprise, de la politique de développement d’affaires et de distribution commerciale, de la gestion
organisationnelle, de l’innovation et de la recherche et développement, de la politique technologique, industrielle
et de la propriété intellectuelle, et de façon plus générale, de gestion managériale de l’entreprise ;
 -    le développement de la créativité et de l’innovation chez les individus, au sein des entreprises et des
institutions, en s’appuyant sur l’éducation et la formation, la communication et l’information, les techniques et
outils, la recherche et le développement, l’analyse de la demande, des besoins et opportunités ;
 -    la création, la définition, la matérialisation et le développement d’opportunités permettant la réalisation du
potentiel des individus, des sociétés commerciales ou non commerciales ;
 -    l’idéation, la conception, la gestion de projet, la gestion opérationnel, l’étude technique, l’étude commerciale,
la réalisation de recherches, la matérialisation sous formes diverses y compris des prototypes, la prise et
l’exploitation de brevets, marques, dessins, modèles, licences et tout autre moyen de protéger et exploiter la
propriété intellectuelle, et cela afin de permettre l’émergence, le développement et la réalisation d’idées, de
produits, de procédés et services, ayant de préférence un caractère durable (combinant les préoccupations
environnementales, économiques et sociétales) ;
 -    l’amélioration de l’efficience (faire mieux avec moins) des produits, procédés et services et l’organisation au
moyen de l’établissement de systèmes, procédures et pratiques permettant de réaliser cette optimalisation, ainsi
que de la vérifier ;
 -    fournir des conseils et des services aux entreprises et particuliers dans le domaine des ressources humaines,
au sens large du terme, y compris assistance et conseil dans le domaine de la politique du     personnel ;
 -    la mise à disposition, dans le cadre de ce qui est légal, de ressources humaines pour la réalisation des
activités précitées au profit des entreprises, institutions ou associations qui le demandent, ressources venant de
son propre personnel ou de partenaires tiers ;
 -    l’organisation de formations, de cours, de séminaires et congrès, ainsi que la création et le développement de
réseaux de personnes et d’entreprises, dans les domaines d’activités précités ;
 -    l’achat et la vente de logiciels et matériels (informatiques, techniques ou autres) et produits en relation avec
les domaines d’activités précités, et le courtage y relatif ;
 -    le développement, l’achat, la vente, l’exportation, l’importation de nouveaux produits, procédés et services
industriels et commerciaux, ainsi que l’acquisition et l’exploitation de brevets et de licences.
     2. Activités immobilières et connexes
 -    la location, la sous-location, l’achat et l’acquisition de droits réels ou de la pleine propriété de tout immeuble
dans le but soit d’y établir son siège social ou un siège d’exploitation soit d’y loger ses dirigeants et les membres
de leur famille à titre de résidence principale ou secondaire en ce compris par sa mise à disposition gratuite au
nom de ses dirigeants ou employés et les membres de leur famille, ainsi que l’achat et la vente de la pleine
propriété ou de tous droits réels, la location, la mise en location, la construction, la transformation, la mise en
valeur ou toutes opérations assimilées pour tout immeuble quelle qu’en soit son affectation, et, de manière plus
générale, la gestion et la valorisation d’un patrimoine immobilier, le tout avec ou sans lien direct ou même indirect
avec ses autres activités.
 -    la construction, l’achat, la vente et la mise en location de bâtiments pour la villégiature ; la location de
matériel sportif et l’organisation d’évènements, séminaires, randonnées sportives ; le service hôtelier reprenant la
réception, la fourniture de repas et de petite restauration et linges et autres services aux touristes.
         3. Les activités d'une société holding au sens le plus lar¬ge du terme, y compris mais sans s'y limiter :
 -    prendre des participations et investir dans des sociétés, des     entreprises, des coentreprises ou d'autres
entités, dotées ou non de la     person¬nalité juridique, qu'elles soient ou non cotées en bourse ;
 -    financer les entités auxquelles elle participe en souscri¬vant, acquérant,     transférant ou autrement,
négocier des ac¬tions, des options, des bons     de souscription ou d'autres titres ou d'autres formes de
financement de     capital, ou en permettant d’endosser, d’acquérir, de transférer ou de     négocier au¬trement
des prêts, des obligations, des ouvertures de cré¬dit     ou d'autres formes de financement par emprunt ou de
ti¬tres de     créance ;
 -    investir de la trésorerie ou des actifs dans des titres, des espèces ou     des titres au sens le plus large du
terme ;
 -    gérer, capitaliser et valoriser les participations susmentionnées, par     exemple en participant directement ou
indirectement ou en apportant     un     soutien quelconque au conseil d'administration, à la direction, à l'audit ou
    à la liquidation des entités dans laquelle elle a une participation et en fournissant des services ou une as-
sistance technique, commerciale,     administrative, juridique, financière ou autre ;
 -    promouvoir, planifier et coordonner le développement des entités     auxquelles elle participe, y compris par
des réorga¬nisations et des     restructurations ;
 -    conclure toutes les transactions financières et les ac¬cords financiers, à     l'exception des activités qui sont
lé¬galement réservées aux banques d'épargne et de dépôt et aux entreprises pour la gestion d'actifs et le   
 conseil en in¬vestissement ;
 -    la participation directe ou indirecte à la gestion, à la direction, au     contrôle et à la liquidation des sociétés
dans lesquelles elle détient un     intérêt ou une participati¬on, et en général toutes les opérations liées   
 directement ou indirectement, en totalité ou en partie, aux activités     d'une société holding.
4. Activités artistiques et d’enseignement
-     La fabrication de linge de lit et de table et d’articles textiles à usage domestique ;
 -     La fabrication d’autres articles textiles confectionnés, sauf habillement, et la fabrication d’autres textiles ;
 -     L’intermédiaire de commerce en textiles, habillement, fourrures, chaussures et articles en cuir
 -    Le commerce de gros et de détail de textiles ;
 -    Le traitement des films : développement, tirage et agrandissement de photos ou de films réalisés par les
clients ; copie, restauration et retouche de photographies et de films, la réparation d’articles de photographie ;
 -    Autres activités de soutien aux entreprises, à l’enseignement, à la formation socio-culturelle, à la création
artistique ;
 -    Autres activités de soutien à la santé humaine ;
 -    Autres activités récréatives et de loisirs ;
        Dispositions communes
 Elle peut exercer toute activité susceptible de favoriser la réalisation de son objet social et participer à une telle
activité de quelque façon que ce soit.     Elle dispose, d’une manière générale, d’une pleine capacité juridique
pour accomplir et réaliser tous les actes et opérations généralement quelconques – de nature, commerciales,
artisanales, industrielles, financières, mobilières ou immobilières – ayant un rapport direct ou indirect avec son
objet social ou qui seraient de nature à favoriser directement ou indirectement, entièrement ou partiellement, la
réalisation ou le développement de cet objet.
 Dans le cadre de l’objet ci-avant, elle peut effectuer tous placement, emprunter, se porter caution et donner toute
sûreté personnelle ou réelle en faveur de toute personne ou société, liée ou non.
 Elle peut s’intéresser, par voie d’apport, de souscription, de cession, de participation, de fusion, d’intervention
financière ou autrement dans toutes sociétés, entreprises ou associations, tant en Belgique qu’à l’étranger.
 Le tout sous réserve des activités requérant un accès à la profession ou des spécialités réglementées par la loi,
lesquelles s’exerceront à défaut d’accès reconnu à la société par le biais de sous-traitants spécialisés.
 La société peut, agissant le cas échéant par un représentant permanent, exercer dans d’autres sociétés,
notamment les fonctions d’administrateur, de gérant, de délégué à la gestion journalière, de membre d’un comité
de direction, d’un comité d’audit ou d’un comité de rémunération, de liquidateur ou simplement accomplir des
mandats occasionnels.
 Article 4 : Durée.
 La société est constituée à dater de ce jour pour une durée illimitée.
 Elle peut être dissoute par décision de l'assemblée générale délibérant comme en matière de modification des
statuts.
 Article 5 : Capital.
 Le capital social est fixé à mille euros (1.000,00 €). Il est divisé en cent (100) parts sociales sans désignation
d'une valeur nominale, représentant chacune (1/100ème) de l'avoir social.
 Le capital souscrit a été libéré à concurrence de mille euros (1.000,00 €) par un apport en numéraire.
 Article 6 : Associés.
 Les associés désignés gérants  auront seuls la signature sociale, la gestion journalière des affaires,
l’administration, le contrôle et la conduite de la société.
Article 7 : Cession et transmission des parts.
 Les dispositions concernant les parts et leur transmission sont réglées conformément aux dispositions du Code
des sociétés et Associations.
 Toutefois, la cession entre vifs ou la transmission pour cause de décès est opérée de préférence aux associés
continuant à faire partie de la société.
 Article 8 : Gérance.
 La société est administrée par un ou plusieurs gérants, associés ou non, nommés avec ou sans limitation de
durée et pouvant, dans cette dernière hypothèse, avoir la qualité de gérant statutaire.
 L'assemblée qui les nomme fixe leur nombre, la durée de leur mandat, leur rémunération éventuelle et, en cas
de pluralité, leurs pouvoirs. S'il n'y a qu'un seul gérant, la totalité des pouvoirs de gérance lui est attribuée.
 Article 9 : Pouvoirs du gérant.
 Chaque gérant représente la société à l'égard des tiers et en justice et peut poser tous les actes nécessaires ou
utiles à l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi réserve à l'assemblée générale.
 Un gérant peut déléguer des pouvoirs spéciaux à tout mandataire, associé ou non.
 Article 10 : Assemblées générales.
 L'assemblée générale annuelle se réunit chaque année le premier vendredi du mois de juin à 18 heures, au
siège social ou à l'endroit indiqué dans la convocation.
 Si ce jour est férié, l'assemblée est remise au plus prochain jour ouvrable, autre qu'un samedi.
 Des assemblées générales extraordinaires doivent être convoquées par la gérance chaque fois que l'intérêt
social l'exige ou sur la requête d'associés représentant le cinquième du capital.
 Les convocations aux assemblées générales contiennent l'ordre du jour et sont adressées à chaque associé
quinze jours francs au moins avant l'assemblée par lettre recommandée, sauf si les destinataires ont
individuellement, expressément et par écrit, accepté de recevoir la convocation moyennant un autre moyen de
communication.
 Article 11 : Représentation.
 Tout associé peut se faire représenter à l'assemblée générale par un autre associé porteur d'une procuration
spéciale.
 Article 12 : Présidence - Délibérations - Procès-verbaux.
 L'assemblée générale est présidée par l’associé le plus âgé.
 Le président désigne un secrétaire chargé d’établir le procès-verbal.
 Chaque part donne droit à une voix.
 Les procès-verbaux des assemblées générales sont consignés dans un registre.
 Article 13 : Exercice social.
 L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente et un décembre suivant.
 Article 14 : Affectation du bénéfice.
 Le bénéfice reçoit l'affectation que lui donne l'assemblée générale statuant sur proposition de la gérance, dans
le respect des dispositions du Code des Sociétés et Associations.
 Article 15 : Dissolution – Liquidation.
 En cas de dissolution de la société, la liquidation est effectuée par le ou les gérants en exercice, à moins que
l'assemblée générale ne désigne un ou plusieurs liquidateurs dont elle déterminera les pouvoirs et les
émoluments.
 Après le paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes nécessaires
à cet effet, l'actif est réparti également entre toutes les parts.
 Article 16 : Election de domicile.
 Pour l'exécution des statuts, tout associé, gérant ou liquidateur, domicilié à l'étranger, fait élection de domicile au
siège social.
 Article 17 : Droit commun.
 Il est référé aux dispositions du Code des Sociétés et Associations pour tout ce qui n'est pas prévu aux présents
statuts.
  En conséquence, les dispositions de ce Code auxquelles il ne serait pas licitement dérogé par les présents
statuts, sont réputées inscrites au présent acte et les clauses contraires aux dispositions impératives sont
censées non écrites.
 Article 18 : Compétence judiciaire
Pour tout litige entre la société, ses actionnaires, administrateurs, commissaires et liquidateurs relatifs aux
affaires de la société et à l'exécution des présents statuts, compétence exclusive est attribuée aux tribunaux du
siège, à moins que la société n'y renonce expressément.
 Article 19 : Droit commun
Les dispositions du Code des sociétés et des associations auxquelles il ne serait pas licitement dérogé sont
réputées inscrites dans les présents statuts et les clauses contraires aux dispositions impératives du Code des
sociétés sont censées non écrites.
III. DISPOSITIONS TRANSITOIRES.
 Les associés se réunissent ensuite pour la première fois en assemblée générale et prennent les décisions
suivantes :
 1° Le premier exercice social a commencé le premier janvier  et se terminera le trente et un décembre deux mille
vingt-deux.
 2° La première assemblée générale annuelle se tiendra le 2 juin deux mille vingt-trois.
 3° Est désigné en qualité de gérant : Monsieur Thibault WILLEM prénommé.
 Le gérant est nommé jusqu'à révocation et peut engager valablement la société sans limitation de sommes.
 Leurs mandats sont gratuits, ils peuvent être rémunérés sur décision de l’assemblée générale.
 4° Tous les engagements, ainsi que les obligations qui en résultent, et toutes les activités entreprises au nom et
pour compte de la société en formation sont repris par la société.
5° Pouvoirs
Monsieur Thibault WILLEM, ou toute autre personne désignée par lui, est désigné en qualité de mandataire ad
hoc de la société, afin de disposer des fonds, de signer tous documents et de procéder aux formalités requises
auprès de l’administration de la TVA ou en vue de l'inscription à la Banque-Carrefour des Entreprises.  
 Aux effets ci-dessus, le mandataire ad hoc aura le pouvoir de prendre tous engagements au nom de la société,
faire telles déclarations qu'il y aura lieu, signer tous documents et en général faire tout ce qui sera utile ou
nécessaire pour l'exécution du mandat lui confié.
DONT ACTE.
 Fait et passé à VIELSALM, au siège social.
 Lecture intégrale et commentée faite, les comparants ont signé.