Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : De Oases
(verkort) : DO
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
1540
België
Onderwerp akte : Oprichting
Herne
Stationsstraat(HN) 44
Oprichtingsakte en statuten van De Oases vzw
VOORAF
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
Marian GEYSELS, wonende te 1540 HERNE, Stationsstraat 44
Bert GEYSELS, wonende te 1540 HERNE, Stationsstraat 44
is op 17 mei 2023 om 20u overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna
‘vzw’ genoemd) op te richten overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart
2019 (hierna ‘WVV’ genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden:
I. DE VERENIGING
Artikel 1. Benaming
De vereniging wordt ‘De Oases’ genoemd, afgekort ‘DO’.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van een rechtspersoon, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", samen
met volgende gegevens: 
- de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon,
- het ondernemingsnummer,
- het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR",
- de vermelding van de rechtbank van de zetel van de rechtspersoon,
- en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de rechtspersoon.
Artikel 2. Zetel
De zetel van de vzw is gelegen in het Vlaams Gewest.
Het Bestuur is bevoegd om de maatschappelijke zetel binnen België te verplaatsen binnen hetzelfde taalgebied.
Indien ten gevolge van de verplaatsing van de maatschappelijke zetel de taal van de statuten moet worden
gewijzigd, kan enkel de Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor
een statutenwijziging.
Artikel 3. Doelstellingen van de vzw
De vzw stelt zich tot doel:
Een concrete hefboom te zijn voor het zichtbaar maken, ondersteunen, versterken van bestaande, en induceren
van nieuwe positieve, inclusieve en duurzame maatschappelijke transformaties, die vertrekken vanuit
diepmenselijke noden en deze noden vandaag al invullen, met zicht op morgen.
De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
- Het zichtbaar en toegankelijk maken van ‘oaseplekken’ (plaatsen waar de positieve, inclusieve en duurzame
maatschappelijke transformatie reeds bestaat, leeft en functioneert) voor een breed publiek, met respect voor de
eigenheid van elke oaseplek.
- Het inspireren en ondersteunen van de ‘dragers’ of ‘hoeders’ van deze plekken, met raad en daad.
0801918695
- Het vormen/opleiden van de ‘dragers’ of ‘hoeders’ van deze plekken, en verbindende en inspirerende netwerken
opzetten voor hen.
- Het induceren en begeleiden van de opstart van nieuwe oaseplekken, zowel autonoom ten opzichte van de
vzw, als vanuit de vzw, met als doel dat elke oaseplek uiteindelijk autonoom wordt ten opzichte van de vzw. Per
provincie/regio kan de vzw wel zelf 2 (twee) tot maximaal 3 (drie) oases blijvend beheren als inspiratie- en
leerplekken voor die regio.
- Het inspireren, verbinden en ondersteunen van en in dialoog gaan met ‘representanten’ of ‘dragers’ van
thema’s/systemen/sectoren in de samen-leving, die in kruisbestuiving gaan op oaseplekken (zowel de
‘representanten’ of ‘dragers’, als de thema’s) en leiden tot innovatieve, nieuwe en of vernieuwende methoden,
systemen en omgangsvormen om die diepmenselijke noden positief, inclusief, duurzaam en samenlevingsgericht
in te vullen.
- Het aanmoedigen, mogelijk maken en versterken van wetenschappelijk onderzoek met betrekking tot de
werking en het effect van de oaseplekken en projecten.
- Het aanmoedigen, mogelijk maken en versterken van het natuurbehoud, de natuurlijke en historische
landschappen en de bescherming van het leefmilieu binnen de oaseplekken en deze visie ook ingang laten
vinden binnen de thema’s/systemen/sectoren.
Bij wijze van voorbeeld, kan de werking van de vzw zich richten op:
- het ondersteunen van een agro-ecologische productieplek waar mensen gezonde en lokale voeding kunnen
verkrijgen,
- het opzetten van projecten rondom leer- en doetrajecten, al dan niet gelinkt aan een schoolomgeving, waarbij
jongeren via het aanleren van kennis en vaardigheden, in dialoog met volwassenen hun talenten ontdekken, ze
ontwikkelen en van daaruit hun dromen realiseren, gericht op duurzame maatschappelijke oplossingen,
- het bekend maken van plekken voor mensen die op zoek zijn naar verbinding met anderen en zichzelf, door
samen deel uit te maken van een oaseplek waar de natuur hen tot rust laat komen,
- het ondersteunen van de opstart en uitbating van een oaseplek in een ander (ontwikkelings)land,
- …
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van commerciële en winstgevende activiteiten waarvan de
opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel.
Zij mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de oprichters, de
leden, de bestuurders of enig andere persoon behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel. Elke
verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
Artikel 4. Duur van de vzw
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
II. LIDMAATSCHAP
Artikel 5. Soorten leden
In de vzw zijn er gewone leden (hierna ‘leden’ genoemd), en toegetreden leden (hierna nog opgedeeld in
‘adviserende leden’, ‘steunende leden’ en ‘sympathiserende leden’).
Onderdeel II.1. Gewone leden, ook ‘leden’ genoemd
Artikel 6. Aantal leden
Er zijn minstens twee leden.
Artikel 7. Lidmaatschap van leden
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als lid.
De algemene inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als lid toe te treden zijn de volgende:
- Het doel van de vzw steunen.
- Zich verbonden voelen met het doel van de vzw en dat actief uitdragen.
Een kandidaat-lid moet unaniem aanvaard worden door het voltallige Bestuur en reeds minstens 3 (drie) maal
deelgenomen hebben aan een ontmoeting voor adviserende leden (zie verder), behalve in de opstartfase (tot
eind 2024): dan volstaat de unanieme aanvaarding door het voltallige bestuur, mits de kandidaat voldoet aan de
andere voorwaarden.
Een kandidaat-lid moet schriftelijk of per bevestigde e-mail een aanvraag tot toetreding indienen bij het Bestuur.
Het Bestuur beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als lid, op haar eerstvolgende vergadering.
Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden tegenover de kandidaat. De kandidaat kan wel op eigen verzoek
de reden van een weigering navragen bij het Bestuur, hetzij mondeling bij een bestuurder of woordvoerder, hetzij
schriftelijk aan het Bestuur zelf. Tegen de beslissing van het Bestuur over de aanvraag tot lidmaatschap is
beroep mogelijk, waarbij de kandidaat - eventueel bijgestaan door een persoon naar keuze - gehoord wordt door
het Bestuur en er 1 (één) herevaluatie van de beslissing tot aanvaarding plaatsvindt, achter gesloten deuren.
Als het Bestuur de toetreding van een kandidaat–lid weigert, kan dit kandidaat-lid slechts een nieuwe aanvraag
indienen na minstens 1 (één) jaar volgend op de vorige aanvraag.
Het Bestuur informeert de Algemene Vergadering over de nieuwe lidmaatschappen, de eerstvolgende
vergadering na de aanvaarding.
De oprichters van de vzw zijn de eerste leden.
Artikel 8. Rechten en plichten van leden
De leden hebben stemrecht in de Algemene Vergadering.
Alle leden kunnen op de zetel van de vereniging het ledenregister raadplegen. Daartoe richten zij een schriftelijk
verzoek aan het bestuursorgaan met wie zij een datum en het uur van de raadpleging van het register
overeenkomen. Dit register kan niet worden verplaatst.
Daarnaast hebben alle leden alle rechten en plichten die in het WVV vastgelegd zijn.
Artikel 9. Lidmaatschapsbijdrage van leden
De leden betalen een eenmalige lidmaatschapsbijdrage die vastgelegd wordt door de Algemene Vergadering, te
betalen bij toetreding, met een maximum van 5000 (vijfduizend) euro, en die bij de start van de vzw 1000
(duizend) euro bedraagt.
Daarnaast betalen de leden een jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks wordt vastgelegd door de Algemene
Vergadering, met een maximum van 1000 (duizend) euro, en die het eerste boekjaar 0 (nul) euro bedraagt.
Artikel 10. Ontslagneming van leden
Elk lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per brief, per bevestigde email of per
aangetekend schrijven bekend te maken aan het Bestuur.
Daarnaast wordt een lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden en vervalt het lidmaatschap
bijgevolg onmiddellijk en automatisch:
- Wanneer het lid niet meer voldoet aan de voorwaarde(n) om lid te zijn in de vzw.
- Wanneer het lid de vereiste lidmaatschapsbijdragen voor het lopende jaar niet betaald
heeft binnen de maand na een schriftelijke aanmaning.
- Wanneer een lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de Algemene Vergadering en deze hoedanigheid
verliest.
- Wanneer een lid als natuurlijk persoon komt te overlijden, of wanneer een lid als rechtspersoon ophoudt te
bestaan.
- Wanneer een lid gedurende 3 (drie) opeenvolgende Algemene Vergaderingen niet aanwezig is en zich niet laat
vertegenwoordigen door een ander lid via een volmacht.
De ontslagneming vanwege een lid gaat onmiddellijk in.
Als door de ontslagneming van een lid het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt
de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Artikel 11. Schorsing van leden
Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het Bestuur het lidmaatschap schorsen in
afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het lidmaatschap.
Artikel 12. Uitsluiting van leden
Het lidmaatschap van een lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene
Vergadering, bijeengeroepen door het Bestuur of op verzoek van minstens 1/5e (één vijfde) van de leden, met
naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging.
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het lid wordt door de voorzitter van het Bestuur
geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid moet de mogelijkheid krijgen om te worden gehoord op
de Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat of ander raadspersoon.
De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een lid is niet geheim, tenzij minstens de helft van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen hierom verzoekt.
Artikel 13. Uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw
Geen enkel lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige aanspraak laten
gelden of uitoefenen op het bezit van de vzw.
Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen.
Deze uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging
van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
Onderdeel II.2. Toegetreden leden
Artikel 14. Aansluiting van toegetreden leden
Toegetreden leden kunnen adviserende leden, steunende leden of sympathiserende leden zijn.
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als toegetreden lid.
De algemene inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als toegetreden lid aan te sluiten zijn de volgende:
- Het doel van de vzw steunen.
- Zich verbonden voelen met een oaseplek of met een thema of beide, of algemeen zich verbonden voelen met
het doel van de vzw en dat mee uitdragen.
Daar komt nog bij voor adviserende leden dat zij ‘representant’ of ‘drager’ moeten zijn van een
thema/systeem/sector, of ‘drager’ of ‘hoeder’ van een oaseplek.
Een kandidaat toegetreden lid moet schriftelijk of per bevestigde e-mail een aanvraag tot toetreding indienen bij
het Bestuur.
Aan personen of organisaties kan vanuit het Bestuur ook gevraagd worden om adviserend lid te willen worden. In
dat geval volstaat het dat de kandidaat adviserend lid bevestigend antwoord op het verzoek van het Bestuur.
Het Bestuur beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als toegetreden lid op haar eerstvolgende
vergadering. Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden tegenover de kandidaat. De kandidaat kan wel bij
het Bestuur, op eigen verzoek, de reden navragen van een eventuele weigering van aanvaarding, hetzij
mondeling bij een bestuurder of woordvoerder, hetzij schriftelijk aan het Bestuur.
Tegen de beslissing van het Bestuur over de aanvraag tot lidmaatschap als toegetreden lid, is geen beroep
mogelijk.
Als het Bestuur de toetreding van een kandidaat toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat toegetreden lid slechts
een nieuwe aanvraag indienen minstens 6 (zes) maanden na de vorige aanvraag.
Het Bestuur informeert de Algemene Vergadering over de nieuwe lidmaatschappen voor toegetreden leden de
eerstvolgende vergadering na de aanvaarding.
Artikel 15. Rechten en plichten van toegetreden leden
Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven.
Sympathiserende leden hebben het recht om een nieuwsbrief te ontvangen, hetzij op papier, hetzij digitaal, indien
er een nieuwsbrief wordt uitgegeven. Het Bestuur beslist hierover en ook over de wijze van uitgifte.
Steunende leden hebben dezelfde rechten als de sympathiserende leden, maar bijkomend worden zij ook
uitgenodigd op een jaarlijkse bijeenkomst, georganiseerd door de vzw.
Adviserende leden hebben dezelfde rechten als de steunende leden, maar bijkomend worden zij ook uitgenodigd
op één of enkele netwerkmomenten per jaar specifiek voor adviserende leden.
Artikel 16. Bijdrage van toegetreden leden
De toegetreden leden betalen een eenmalige lidmaatschapsbijdrage die vastgelegd wordt door het de Algemene
Vergadering, te betalen bij toetreding, en die per lidmaatschap als volgt geregeld is:
- Sympathiserende leden: maximaal 100 (honderd) euro, en die bij de start van de vzw 20 (twintig) euro bedraagt.
- Steunende leden: maximaal 500 (vijfhonderd) euro, en die bij de start van de vzw 100 (honderd) euro bedraagt.
- Adviserende leden: maximaal 2000 (tweeduizend) euro, en die bij de start van de vzw 0 (nul) euro bedraagt.
Daarnaast betalen de toegetreden leden een jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage, die jaarlijks wordt vastgelegd door
de Algemene Vergadering en die per lidmaatschap als volgt geregeld is:
- Sympathiserende leden: maximaal 100 (honderd) euro, het eerste boekjaar 0 (nul) euro.
- Steunende leden: maximaal 200 (tweehonderd) euro, het eerste boekjaar 0 (nul) euro.
- Adviserende leden: maximaal 500 (vijfhonderd) euro, het eerste boekjaar 0 (nul) euro.
Artikel 17. Ontslagneming van toegetreden leden
Elk toegetreden lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per brief, per bevestigde email
of per aangetekend schrijven bekend te maken aan het Bestuur.
Daarnaast wordt een toegetreden lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden en vervalt het
lidmaatschap bijgevolg onmiddellijk en automatisch:
- Wanneer een toegetreden lid niet meer voldoet aan de voorwaarde(n) om lid te zijn in de vzw.
- Wanneer een toegetreden lid de vereiste lidmaatschapsbijdragen voor het lopende jaar niet betaald heeft
binnen de maand na een schriftelijke aanmaning.
- Wanneer een toegetreden lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de Algemene Vergadering en deze
hoedanigheid verliest.
De ontslagneming vanwege een toegetreden lid gaat onmiddellijk in.
Artikel 18. Beëindiging van lidmaatschap van toegetreden leden
Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door het
Bestuur.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege bij
overlijden.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid-rechtspersoon eindigt van rechtswege bij ontbinden van de
rechtspersoon.
III. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 19. Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit de leden.
Zij wordt voorgezeten door de voorzitter van het Bestuur, bij diens afwezigheid door de jongste bestuurder, bij
diens afwezigheid door de oudste bestuurder.
Artikel 20. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering
uitgeoefend:
1. De wijziging van de statuten.
2. De benoeming en de afzetting van de bestuurders en het bepalen van diens eventuele bezoldiging.
3. De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging.
4. De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen.
5. De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting.
6. De ontbinding van de vereniging.
7. De uitsluiting van een lid.
8. De omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in
een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming.
9. Om een 'inbreng om niet' van een algemeenheid te doen of te aanvaarden.
10. Alle gevallen waarin deze statuten dat bepalen.
Artikel 21. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering moet minstens 1 (één) maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen 6 (zes)
maanden na afsluiting van het boekjaar.
Het Bestuur kan een Algemene Vergadering bijeenroepen wanneer zij dit nodig acht, in de
gevallen bepaald bij de wet of de statuten of wanneer ten minste 1/5e (één vijfde) van de leden het vraagt.
Artikel 22. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het Bestuur bijeengeroepen. In voorkomend geval
kan de commissaris de Algemene Vergadering bijeenroepen. Hij moet die bijeenroepen wanneer 1/5e (één vijfde)
van de leden van de vereniging het vraagt.
Het Bestuur, of in voorkomend geval, de commissaris, roept de Algemene Vergadering bijeen binnen 21
(eenentwintig) dagen na het verzoek tot bijeenroeping, en de Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op
de 40e (veertigste) dag na dit verzoek.
De uitnodiging wordt minstens 15 (vijftien) dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar
alle leden, bestuurders en commissarissen verstuurd per brief, aangetekend schrijven of email, op het adres dat
deze daartoe laatst heeft opgegeven.
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats (fysiek of online) van de Algemene Vergadering, evenals een
agenda.
Aan de leden, de bestuurders en de commissarissen die erom verzoeken wordt onverwijld
en kosteloos een kopie verzonden van de stukken die krachtens het WVV aan de Algemene
Vergadering moeten worden voorgelegd.
Elk door ten minste 1/20e (één twintigste) van de leden ondertekend voorstel wordt op de agenda gebracht. Het
moet uiterlijk 8 (acht) dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan het Bestuur bezorgd worden.
Artikel 23. Toegang tot de Algemene Vergadering
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten de leden zich 5 (vijf) dagen
voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aanmelden.
Artikel 24. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden,
behalve wanneer het WVV of deze statuten het anders bepalen.
Bij volgende beslissingen moet minstens 2/3e (twee derde) van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn:
- Wijziging aan de statuten.
- Beëindigen van het mandaat van een bestuurder.
- Benoeming van een externe bestuurder, die geen lid is van de vzw.
In geval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal leden aanwezig
of vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig
beraadslagen en besluiten, en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige
of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op
de eerste vergadering worden gehouden.
Artikel 25. Verloop van de Algemene Vergadering
De bestuurders geven antwoord op de vragen die hun door de leden, vooraf of tijdens de vergadering, mondeling
of schriftelijk, worden gesteld en die verband houden met de agendapunten. Zij kunnen, in het belang van de
vereniging, weigeren op vragen te antwoorden wanneer de mededeling van bepaalde gegevens of feiten de
vereniging schade kan berokkenen of in strijd is met de door de vereniging aangegane
vertrouwelijkheidsclausules.
In voorkomend geval, geeft de commissaris antwoord op de vragen die hem door de leden, vooraf of tijdens de
vergadering, mondeling of schriftelijk, worden gesteld en die verband houden met de agendapunten waarover hij
verslag uitbrengt. Hij kan, in het belang van de vereniging, weigeren op vragen te antwoorden wanneer de
mededeling van bepaalde gegevens of feiten de vereniging schade kan berokkenen of in strijd is met zijn
beroepsgeheim of met door de vereniging aangegane vertrouwelijkheidsclausules. Hij heeft het recht ter
Algemene Vergadering het woord te voeren in verband met de vervulling van zijn taak.
De bestuurders en de commissaris kunnen hun antwoord op verschillende vragen over hetzelfde onderwerp
groeperen.
Artikel 26. Stemming op de Algemene Vergadering
Op de Algemene Vergadering heeft elk lid één stem.
Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere leden vertegenwoordigd worden. Zij
bezorgen daartoe aan het Bestuur voor de start van de vergadering een schriftelijke en ondertekende volmacht,
of het vertegenwoordigende lid bezorgt aan de voorzitter of de vervanger bij de start van de Algemene
Vergadering een schriftelijke en ondertekende volmacht. Elk lid kan maximaal 2 (twee) andere leden
vertegenwoordigen.
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar het WVV of de statuten anders bepalen.
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de voorzitter of de vervanger doorslaggevend zijn.
Volgende beslissingen vereisen een meerderheid van 2/3e (twee derde) van de aanwezige of vertegenwoordigde
leden, waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend:
- Wijziging van de statuten.
- Beëindigen van het mandaat van een bestuurder.
- Benoeming van een externe bestuurder, die geen lid is van de vzw.
Indien de statutenwijziging echter betrekking heeft op het voorwerp of het belangeloos doel van de vereniging, is
zij alleen dan aangenomen, wanneer zij 4/5e (vier vijfde) van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen, waarbij
onthoudingen in de teller noch in de noemer worden meegerekend.
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van minstens 1/2e (één tweede)
van de leden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
Artikel 27. Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elk lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de leden op de
hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie van de
originele verslagen van de Algemene Vergaderingen, ten laatste bij de agenda van de volgende Algemene
Vergadering.
Toegetreden leden en derden hebben geen recht op inzage in de verslagen van de Algemene
Vergadering, behoudens zij hiervoor schriftelijk en onderbouwd een verzoek doen aan het Bestuur, dat zich
hierover beraadt en vervolgens beslist.
IV. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 28. Samenstelling van het Bestuur
De vzw wordt bestuurd door een Bestuur, samengesteld uit ten minste 2 (twee) en ten hoogste 5 (vijf)
bestuurders, al dan niet leden van de vzw.
Zolang het Bestuur tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een lid van het Bestuur een doorslaggevende
stem toekent, van rechtswege haar werking.
Wanneer een rechtspersoon een mandaat opneemt van lid van het Bestuur of dagelijks bestuurder, benoemt hij
een natuurlijke persoon als vaste vertegenwoordiger die wordt belast met de uitvoering van dat mandaat in naam
en voor rekening van de rechtspersoon. Deze vaste vertegenwoordiger moet aan dezelfde voorwaarden voldoen
als de rechtspersoon en is hoofdelijk met hem aansprakelijk alsof hij zelf het betrokken mandaat in eigen naam
en voor eigen rekening had uitgevoerd. De regels inzake belangenconflicten voor zaakvoerders en leden van het
Bestuur vinden in voorkomend geval toepassing op de vaste vertegenwoordiger. De vaste vertegenwoordiger kan
niet in eigen naam noch als vaste vertegenwoordiger van een andere rechtspersoon-bestuurder zetelen in het
Bestuur of Dagelijks Bestuur. De rechtspersoon mag de vaste vertegenwoordiging niet beëindigen zonder
tegelijkertijd een opvolger te benoemen.
De regels van openbaarmaking voor de benoeming en de beëindiging van het mandaat van de rechtspersoon
zijn ook van toepassing op diens vaste vertegenwoordiger.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering. Elk aanwezig of vertegenwoordigd lid krijgt 1
(één) lijst met kandidaat bestuurders en duidt hierop 1 (één) of meerdere bestuurders aan. De kandidaat
bestuurders vullen de beschikbare mandaten in volgorde van aantal stemmen op, indien ze minstens 1/10e (één
tiende) van de stemmen kregen. Indien minder dan 2 (twee) kandidaten minder dan 1/10e van de stemmen
verkregen, dan volgt een 2e (tweede) stemronde waarbij enkel de 5 (vijf) hoogst scorende kandidaten worden
weerhouden om mee te doen. In geval van een gelijke score in de eerste ronde, zal dat aantal groter zijn. Na de
2e (tweede) ronde worden de beschikbare mandaten ingevuld door de 3 (drie) hoogst scorende kandidaten.
Indien in de 1e (eerste) of de 2e (tweede) ronde een gelijke score zou zorgen voor een overschrijding van het
aantal voorziene bestuurdersmandaten, dan worden de weerhouden kandidaten bepaald door een afzonderlijke
stemming enkel over deze kandidaten.
Bij externe bestuurders die geen lid zijn van de vzw is een 2/3e meerderheid van stemmen nodig en minstens
2/3e van de leden moet daarbij aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Bestuurders worden benoemd voor een termijn van 3 (drie) jaar. Hun opdracht eindigt bij de sluiting van de
jaarvergadering. Een bestuurder kan maximaal 3 (drie) aaneensluitende mandaten krijgen, tenzij minstens de
helft van de aanwezige of vertegenwoordigde leden hem/haar opnieuw verkiest als bestuurder.
Indien tijdens de mandaatperiode van het Bestuur, een open bestuurdersplaats aan een nieuwe bestuurder wordt
toegekend door de Algemene Vergadering, eindigt het mandaat van deze bestuurder samen met de
mandaatperiode van het Bestuur.
Om als bestuurder te worden benoemd, moet men aan volgende inhoudelijke voorwaarden
voldoen:
- Het doel van de vzw vertegenwoordigen en actief uitdragen.
- Het doel van de vzw vooropstellen.
- Transparant handelen en communiceren.
Het Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter, die verkozen wordt door de bestuurders.
Het mandaat van bestuurder kan bezoldigd zijn, indien de middelen van de vzw hiervoor toereikend zijn en haar
goede werking niet in het gedrang brengen. Het Bestuur neemt hierover een beslissing, die als afzonderlijke
rubriek meegenomen wordt in de begroting en voorgelegd wordt aan de Algemene Vergadering.
De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat
worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed, indien de middelen van de vzw hiervoor toereikend
zijn en haar goede werking niet in het gedrang brengen. Het Bestuur neemt hierover een beslissing.
Artikel 29. Coöptatie van bestuurders
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren. De eerstvolgende Algemene Vergadering moet het
mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het
mandaat van zijn voorganger, tenzij de Algemene Vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging
eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering, zonder dat dit
afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
Artikel 30. Bevoegdheden van het Bestuur
Het Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de
verwezenlijking van het voorwerp van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens de wet of
volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt.
Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang. Het
Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-bestuurders,
zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of de algemene
bestuursbevoegdheid van het Bestuur.
Het bestuur vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig oordeelt. Dergelijk intern reglement kan geen
bepalingen bevatten die strijdig zijn met het WVV of de statuten. Het intern reglement en elke wijziging daarvan
worden aan de leden meegedeeld overeenkomstig artikel 2:32 WVV.
De recentste versie van het intern reglement ligt steeds ter inzage op de zetel van de vzw. Indien het Bestuur het
intern reglement wijzigt, is ze verplicht dit op de agenda en in de notulen van het Bestuur op te nemen.
Artikel 31. Externe vertegenwoordigingsmacht van het Bestuur
Het Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte.
Het vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het Bestuur als college, wordt de vzw in en
buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door 1 (één) bestuurder, die alleen handelt.
Het Bestuur of de bestuurder(s) die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw aanstellen.
Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn
geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de
grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
Artikel 32. Bekendmakingsvereisten van het Bestuur
De benoeming van de leden van het Bestuur en van de personen gemachtigd om de vzw te vertegenwoordigen
en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de
ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken
moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk,
dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
Artikel 33. Vergaderingen van het Bestuur
Het Bestuur vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist, of op
vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter.
De oproeping gebeurt per brief of per e-mail, minimum 5 (vijf) dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het
Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats (fysiek of online) van de samenkomst van het Bestuur,
evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
Artikel 34. Aanwezigheidsquorum en stemming door het Bestuur
Het Bestuur kan geldig beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige bestuurders.
Artikel 35. Verslag van het Bestuur
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het Bestuur, dat bewaard wordt op de maatschappelijke zetel
van de vzw.
Elke bestuurder en elk lid hebben recht op inzage van de verslagen.
De notulen van de vergaderingen van het Bestuur worden ondertekend door de voorzitter en de bestuurders die
erom verzoeken; kopieën voor derden worden ondertekend door één of meer vertegenwoordigingsbevoegde
leden van het bestuursorgaan.
Toegetreden leden en derden hebben geen recht op inzage in de verslagen van het Bestuur, behoudens zij
hiervoor schriftelijk en onderbouwd een verzoek doen aan het Bestuur, gericht aan de voorzitter. De voorzitter
legt het verzoek voor aan het Bestuur, dat zich hierover beraadt en vervolgens beslist.
Artikel 36. Tegenstrijdig belang
Wanneer het Bestuur een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder zijn
bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke
aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder dit meedelen aan de
andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting over de aard van dit
strijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het bestuursorgaan die de beslissing
moet nemen. Het is het Bestuur niet toegelaten deze beslissing te delegeren.
De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het Bestuur over deze
beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de meerderheid van de aanwezige
of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de verrichting aan de
Algemene Vergadering voorgelegd; ingeval de Algemene Vergadering de beslissing of de verrichting goedkeurt,
kan het Bestuur ze uitvoeren.
Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het Bestuur betrekking hebben op
gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 37. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering.
Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer die niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt
door de Algemene Vergadering.
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van
het Bestuur.
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, kan dat ontslag onmiddellijk ingaan indien de werking van de vzw
hierdoor niet in het gedrang komt. Indien dat wel zo is, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering
redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
Artikel 38. Ontslag van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een
2/3e (twee derde) meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is niet geheim.
V. HET DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 39. Het Dagelijks Bestuur
Het Dagelijks Bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het Bestuur
niet rechtvaardigen.
Het Bestuur kan het Dagelijks Bestuur van de vereniging, alsook de vertegenwoordiging van
de vereniging wat dat bestuur aangaat, opdragen aan een of meer personen.
Als het om meerdere personen gaat, zullen deze personen als college handelen, zowel wat het intern dagelijks
bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat Dagelijks Bestuur betreft.
De personen belast met het dagelijks bestuur kunnen niet zonder toestemming van het Bestuur beslissingen
nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader
van het dagelijks bestuur bij transacties die 10.000 (tienduizend) euro te boven gaan. Deze kunnen niet worden
tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
Het Bestuur is belast met het toezicht op het Dagelijks Bestuur.
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank en publicatie van
een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun
bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder
afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
VI. AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
Artikel 40. Aansprakelijkheid van bestuurders
De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke
bestuursbevoegdheid hebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is. Deze
personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de
marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of nalatigheden
van dit college hoofdelijk.
Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven
indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal bestuursorgaan.
Deze melding, evenals de bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of andere
wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in de
artikelen XX.225 en XX.227 van het Wetboek van
economisch recht, is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV opgenomen bedragen.
VII. BOEKHOUDING
Artikel 41. Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag van de oprichting en zal eindigen op 31 december 2023.
Artikel 42. Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
Het Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en de begroting ter goedkeuring voor aan de
jaarlijkse Algemene Vergadering.
Nadat het Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. Deze kwijting is
alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van de vereniging niet wordt verborgen door enige weglating
of onjuiste opgave in de jaarrekening, en, wat de extrastatutaire of met het WVV strijdige verrichtingen betreft,
wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping.
De jaarrekening wordt binnen de dertig dagen na goedkeuring door de Algemene Vergadering neergelegd in het
dossier op de Griffie van de Ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook
neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
Artikel 43. Toezicht door een commissaris
Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet meer dan één van de criteria van ‘kleine vzw’ zoals
omschreven in art. 3:47 §2 WVV overschrijdt, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen.
Zodra de vzw wel meer dan één van de criteria overschrijdt, moet ze één of meer commissarissen belasten met
de controle van de financiële toestand, van de jaarrekening en
van de regelmatigheid in het licht van de wet en van de statuten en van de verrichtingen
die in de jaarrekening moeten worden vastgesteld.
De commissaris wordt door de Algemene Vergadering benoemd onder de leden van het Instituut van
bedrijfsrevisoren voor een termijn van 3 jaar. De Algemene Vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de
commissaris en spreekt zich tevens uit over de kwijting van de commissaris.
VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 44. Vrijwillige ontbinding van de vzw
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het Bestuur of door minstens 1/5e (één vijfde) van alle leden.
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3e
(twee derde) van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid
van 4/5e (vier vijfde) van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Indien de vzw één of meer commissarissen moeten aanstellen, wordt het voorstel tot ontbinding toegelicht in een
door het bestuursorgaan opgesteld verslag, dat wordt vermeld in de agenda van de Algemene Vergadering die
zich over de ontbinding moet uitspreken. Bij dat verslag wordt een staat van activa gevoegd cfr. art. 2.110§2
WVV. Wanneer één van deze beide verslagen ontbreken, is het besluit van de Algemene Vergadering nietig.
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 2 (twee) vereffenaars,
waarvan zij de opdracht omschrijft.
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij “vzw in vereffening” is overeenkomstig het WVV.
Een vzw in vereffening mag haar naam niet wijzigen en slechts onder de voorwaarden bepaald in art. 2:117 WVV
haar zetel verplaatsen.
Artikel 45. Gerechtelijke ontbinding van de vzw
De rechtbank kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of het Openbaar Ministerie de gerechtelijke
ontbinding uitspreken van de vzw als die niet in staat is haar verbintenissen na te komen, of als ze haar
vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, of
als ze het verbod op uitkering of bezorging van enig rechtstreeks of onrechtstreeks vermogensvoordeel schendt,
of als ze in strijd handelt met het WVV of de openbare orde, of als ze in ernstige mate in strijd handelt met de
statuten, of als ze niet heeft voldaan aan de verplichting om een jaarrekening neer te leggen binnen de dertig
dagen na goedkeuring ervan door de Algemene Vergadering, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden
neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten, of als ze minder dan twee leden telt.
Artikel 46. Ontbinding van rechtswege
De vzw zal van rechtswege ontbonden zijn indien er minder dan 2 (twee) leden zijn en/of er minder dan 2 (twee)
kandidaat bestuurders zijn.
Artikel 47. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
In geval van ontbinding en vereffening moet het vermogen van de vzw worden toegekend aan vzw’s en
onderzoeksinstellingen die de doelstellingen van de vzw in praktijk brengen en niet als rechtspersoon zijn
aangesloten bij de vzw.
Artikel 48. Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het
verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig het WVV en haar uitvoeringsbesluiten.
IX. SLOT
Artikel 49. Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen (‘WVV’) en de (toekomstige) uitvoeringsbesluiten van toepassing.
Opgemaakt te Herne op 17 mei 2023.
De oprichters:
Marian GEYSELS, lid en bestuurder
Bert GEYSELS, lid en bestuurder
 
Algemene Vergadering
Nr AV-23-1
Herne, 17 mei 2023
Aanwezig:                  Marian GEYSELS, lid en dagvoorzitter
                                   Bert GEYSELS, lid en verslaggever
Verontschuldigd:         -
Afwezig:                      -
Agenda
Verkiezing en benoeming van de kandidaat bestuurders.
Verslag
De vergadering start om 21u.
Er zijn 2 kandidaat bestuurders:
- Marian GEYSELS
- Bert GEYSELS
Er vindt een stemming plaats conform de bepalingen in de statuten.
De uitslag is als volgt:
- Marian GEYSELS:        2 stemmen = 100%
- Bert GEYSELS:            2 stemmen = 100%
De uitslag voor beide kandidaten is geldig en zodoende benoemt de Algemene Vergadering hen tot bestuurder
van de vzw. Zij vormen samen het Bestuur.
Hun mandaat loopt af op de gewone Algemene Vergadering van 2026.
Opgemaakt op 17 mei 2023 te Herne
Marian GEYSELS, dagvoorzitter              
Bert GEYSELS, verslaggever
 
Volledige gegevens van de bestuurders:
- Marian Griet Maarten GEYSELS,
  RRN: 04.12.10-112.76, adres: Stationsstraat 44 te 1540 HERNE, geboren te LEUVEN (BE) op 10 december
2004
- Bert Juliaan Johan Rogier GEYSELS,
  RRN: 78.11.22-163.19, adres: Stationsstraat 44 te 1540 HERNE, geboren te UKKEL (BE) op 22 november 1978