Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : de brand hoef
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
3990
België
Onderwerp akte : Oprichting
Peer
Baan naar Helchteren 29
De brandhoef 
Vzw
Baan naar Helchteren 29, 3990 Peer
Oprichting
 
Ondernemingsnummer:
Naam: De brand hoef vzw
Rechtsvorm: vzw
Volledig adres van de zetel: Baan naar Helchteren 29  3990 Peer
Onderwerp akte:  oprichting vzw
Vooraf
Deze oprichtingsakte werd opgesteld, goedgekeurd tijdens de oprichtingsvergadering te Peer op 22 augustus
2020 en ondertekend door:
De volgende natuurlijke personen:
Joseph Cuypers, Baan naar Helchteren 29, 3990 Peer
Maria Braeken, Baan naar Helchteren 29, 3990 Peer
richten een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genaamd) op, op grond van de wet van 27 juni 1921
betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk en de stichtingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van
1 juli 1921, zoals onder meer gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002, de Wet van 16 januari 2003 en de
Programmawetten van 22 december 2003 en 9 juli 2004(hierna genoemd “V&S-wet”).
 
De Statuten
Art. 1 de naam
De VZW wordt “De brand hoef” genoemd.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vereniging, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden ‘vereniging
zonder winstoogmerk’ of door de afkorting ‘vzw’, met nauwkeurige aanwijzing van de zetel.
 
Art. 2 Zetel
De maatschappelijke zetel is gevestigd te 3990 Peer, Baan naar Helchteren 29, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Limburg.
De raad van bestuur heeft de bevoegdheid om de zetel te verplaatsen naar iedere plaats binnen het Nederlands
taalgebied en de nodige openbaarmakingsvereisten te vervullen.
 
Art. 3 Duur van de vzw
De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur maar kan evenwel ten allen tijde ontbonden worden.
0755753229
Art.4 belangeloos doel van de vzw
De vzw stelt zich tot doel om kinderen en volwassenen zonder beperking, mindervalide, bejaarden, beschermde
minderjarigen of behoeftige  te ondersteunen in het kader van zinvolle dagbesteding en vrijetijdsbesteding.
De vzw stelt zich tot doel om de hier hoger genoemde doelgroep te ondersteunen in het kader van aangepaste
woonvormen, verblijfsmogelijkheden en ambulante hulpverlening.
Art.5 Activiteiten van de vzw
1. Deze vereniging biedt zinvolle dagbesteding afgestemd op de zorgvraag waarbij zowel aandacht gaat naar
huishoudelijk, ambachtelijke, artisanale , semi industriële -en agrarische activiteiten.
2. Kweken en houden van huis- en boerderijdieren, diensten i.v.m. de verzorging van dieren (m.u.v. veterinaire
diensten), organiseren van activiteiten waarbij betrokkenen in contact komen met dieren, organiseren van
activiteiten in het zaaien, telen, oogsten en verwerken van groenten.
3. Ervaringsgerichte activiteiten met honden voor de hoger beschreven doelgroepen.
4. Projecten met dieren voor zorg- en welzijnsorganisaties. Dit kan  zowel op het adres van de vzw als op
verplaatsing.
5. Deze vereniging biedt aangepaste woonvormen en ambulante begeleiding voor de hier hoger genoemde
doelgroepen.
6. De vereniging neemt initiatieven om haar leden te laten participeren in de maatschappij en sensibiliseert de
overheid en de samenleving voor de problematiek van de hoger genoemde doelgroep. 
7. De vereniging kan meer algemeen, alle middelen aanwenden die tot de verwezenlijking van het doel
rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen. De vereniging kan ter uitvoering van wat hierboven bepaald is, binnen
de wettelijke grenzen en mits naleving van de wettelijke voorwaarden, ondermeer alle roerende- en of
onroerende eigendommen of zakelijke rechten verwerven, in huur nemen, of als legaat of geschenk aanvaarden.
8. De vereniging kan roerende  en onroerende goederen verhuren, personeel aanwerven, rechtsgeldige
overeenkomsten sluiten, fondsen inzamelen, titularis van enig ander zakelijk zekerheids- of genotsrecht op enig
roerend of onroerend goed worden. Kortom alle activiteiten uitoefenen of laten uitoefenen om het
maatschappelijk doel te realiseren met inbegrip van bijkomstige handels activiteiten waarvan de opbrengsten
zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de belangeloze doelstelling.
 
Art. 6 Verbod op winstuitkering
De VZW mag rechtstreeks, noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de stichters,
de bestuurders of enig ander persoon, behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel. Elke verrichting
in strijd met dit verbod is nietig.
Art. 7 Intern reglement
Er is geen intern reglement voorzien.
Art. 8 Communicatie
Elk lid van de VZW is zelf verantwoordelijk voor het correct meedelen van het juiste emailadres om met hem te
communiceren. Elke communicatie op dit email adres wordt geacht geldig te zijn gebeurd. De VZW kan dit email
adres gebruiken tot aan de mededeling door het betrokken lid van een ander email adres of van zijn wens niet
meer per email te communiceren.
De leden van het bestuursorgaan kunnen bij de aanvang van hun mandaat een emailadres meedelen om met de
vzw te communiceren. Elke communicatie op dit email adres wordt geacht geldig te zijn gebeurd. De VZW kan dit
adres gebruiken tot aan de mededeling van de betrokken mandaathouder van een ander email adres of van zijn
wens niet meer per email te communiceren.
Het emailadres kan in voorkomend geval worden vervangen door een ander en gelijkwaardig
communicatiemiddel.
Indien de VZW niet over een email adres beschikt, communiceert men per gewone post, die op dezelfde dag
verzonden wordt als de communicaties per email.
Art. 9 Werkende leden: aantal, voorwaarden, formaliteiten rond de toetreding, rechten en plichten.
De vereniging zal minstens twee werkende leden tellen. De volgende leden zijn de eerste werkende leden:
Joseph Cuypers en Maria Braeken.
Er is geen maximum aantal bepaald.
Een kandidaat werkend lid van de VZW moet hiervoor schriftelijk of per email een aanvraag indienen bij het
bestuursorgaan.
Zowel natuurlijke personen als rechtspersonen, zoals vennootschappen en verenigingen met
rechtspersoonlijkheid kunnen werkend lid worden van de vereniging.
Het bestuursorgaan is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van de werkende leden. Het
bestuursorgaan beslist autonoom of een kandidaat werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als
werkend lid tot de VZW wordt toegelaten.
Deze beslissing tot het al dan niet toelaten van een werkend lid, moet niet gemotiveerd worden.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien  de toelating van een kandidaat werkend lid geweigerd wordt, kan dit kandidaat werkend lid slechts een
nieuwe aanvraag indienen minimum 1 jaar na de vorige aanvraag.
De werkende leden hebben de rechten en plichten die in de wet en deze statuten zijn omschreven.
Art. 10 Voorwaarden en formaliteiten rond de uittreding en ontslag werkende leden.
Ontslag: elk werkend lid van de VZW is vrij uit te treden door zijn ontslag in te dienen bij het bestuursorgaan.
Het ontslag gebeurt per brief of per email en wordt overgemaakt aan het bestuursorgaan. Het werkend lid dat
ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. In dat geval gaat het ontslag in op de eerste dag van de
maand volgend op het verzenden van het ontslag.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Automatisch ontslag:
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
VZW.
Uitsluiting:
Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan dat lid op voorstel van het bestuur of op
verzoek van minstens een vijfde van alle leden worden uitgesloten door een bijzonder besluit van de algemene
vergadering waarop minstens de helft van alle leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn en waarbij voor de
beslissing een tweederdemeerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden vereist is.
Zo kan onder meer worden uitgesloten, ieder lid waarvan de houding, het gedrag, uitspraken of geschriften,
gedragingen in het publiek of in privé, onverenigbaar zijn met het doel van de vereniging of een aanslag
betekenen op de goede naam van de vereniging. De algemene vergadering beoordeelt de feiten na
belanghebbende te hebben gehoord en beslist zonder beroep.
Verliezen automatisch het lidmaatschap van de vereniging, zij die ten gevolge van een strafrechtelijke
veroordeling hun burgerlijke en politieke rechten verloren hebben.
 
Schorsing:
Het bestuursorgaan kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Overlijden:
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Art. 11 Toetreding van leden.
Als lid tot de vereniging toetreden kan elke natuurlijk persoon of rechtspersoon. Wie lid wil worden dient zijn
verzoek om toelating schriftelijk te richten  aan de raad van bestuur. Dit schriftelijk verzoek kan gebeuren per
brief of per email. De raad van bestuur beslist vrij over elk verzoek tot toetreding.
Art.12 Bijdragen of stortingen van de leden
De leden zijn tot geen bijdragen verplicht.
Een ontslagnemend of uitgesloten lid  of werkend lid heeft geen aanspraak op het bezit van de VZW.
Art. 13 het register van de werkende leden:
Het bestuursorgaan houdt op de zetel van de vereniging een register van de werkende leden en leden. Dit
register vermeldt de naam, voornaam en woonplaats van de werkende leden, leden  of, ingeval het een
rechtspersoon betreft, de naam, rechtsvorm en het adres van de zetel.
Het bestuursorgaan schrijft alle beslissingen over de toetreding, uittreding of uitsluiting van werkende leden in dat
register in binnen de 8 dagen nadat het van de beslissing in kennis is gesteld. Het bestuursorgaan kan beslissen
dat het register wordt aangeboden in elektronische vorm.
De Algemene vergadering
Art. 14 samenstelling en voorzitterschap
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden. Wanneer de algemene vergadering
beraadslaagt op grond van een door de commissaris opgesteld verslag, neemt hij deel aan de vergadering.
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid
door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Art. 15 Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
- De statuten wijziging
- De benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging ingeval een bezoldiging
wordt toegekend
- De benoeming en de afzetting van de commissaris en de bepaling van zijn bezoldiging
- De kwijting aan de bestuurders en de commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen
- De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting
- De ontbinding van de vereniging
- De uitsluiting van een lid
- De omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in
een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming om een inbreng om niet van een algemeenheid te
doen of te aanvaarden
- Alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen
Art. 16 Bijeenroeping
Het bestuursorgaan roept de algemene vergadering bijeen in de gevallen bepaald bij de wet.
Het bestuursorgaan roept de algemene vergadering bijeen wanneer ten minste één vijfde van de werkende leden
het vraagt. In dat geval roept het bestuursorgaan de algemene vergadering bijeen binnen éénentwintig dagen na
het verzoek tot bijeenroeping en de algemene vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit
verzoek.
De gewone algemene vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door het
bestuursorgaan, uiterlijk binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door het bestuursorgaan samen geroepen in de gevallen dat het
bestuursorgaan dit nodig acht.
Procedure bijeen roepen:
Alle werkende leden en bestuurders worden ten minste vijftien dagen voor de algemene vergadering
opgeroepen.
De agenda wordt bij de oproeping gevoegd. Elk door ten minste één twintigste van de werkende leden
ondertekend voorstel wordt op de agenda gebracht.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk tien dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan het bestuursorgaan.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
De oproeping gebeurt per email, wanneer door de werkende leden, bestuurders, dagelijks bestuurders en
eventuele commissarissen een email adres aan de VZW is meegedeeld. Indien er geen email adres werd
meegedeeld communiceert de VZW per post, die op dezelfde dag verzonden wordt als de communicatie per
email.
Aan de werkende leden, de bestuurders en de commissarissen die erom verzoeken wordt onverwijld en
kosteloos een kopie verzonden van de stukken die volgens de wet aan de algemene vergadering moeten worden
voorgelegd.
Art. 17 Deelneming aan de algemene vergadering
Vertegenwoordiging/volmacht
De werkende leden kunnen zich op de algemene vergadering laten vertegenwoordigen door een ander lid.
Deelneming op afstand
Indien de oproeping dit vermeldt, kunnen werkende leden op afstand deelnemen aan de algemene vergadering.
Er moet in dat geval gebruik gemaakt worden van een elektronisch communicatiemiddel dat ervoor zorgt dat men
rechtstreeks, gelijktijdig en ononderbroken kennis kan nemen van de besprekingen tijdens de vergadering.
Tevens moet het de werkende leden in staat stellen om hun stemrecht en/of vraagrecht uit te oefenen. Een
werkend lid dat op deze manier op afstand deelneemt aan de algemene vergadering wordt gelijkgesteld met een
werkend lid dat daadwerkelijk fysiek aanwezig is op de algemene vergadering.
Art. 18 Verloop van de algemene vergadering
De bestuurders geven akkoord op de vragen die hun door de werkende leden, vooraf of tijdens de vergadering
mondeling of schriftelijk worden gesteld en die verband houden met de agenda punten.
Zij kunnen in het belang van de vereniging, weigeren op vragen te antwoorden wanneer de mededeling van
bepaalde gegevens of feiten de vereniging schade kan berokkenen of in strijd is met de door de vereniging
aangegane vertrouwelijkheidsclausules.
De bestuurders kunnen hun antwoord op verschillende vragen over hetzelfde onderwerp groeperen.
Art. 19 Aanwezigheidsquorum en meerderheden
Aanwezigheidsquorum: De algemene vergadering kan in principe beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige
of vertegenwoordigde werkende leden.
Over een statutenwijziging, een wijziging van het doel, de uitsluiting van een werkend lid, de ontbinding van de
VZW, en alle andere gevallen in de wet bepaald, kan de algemene vergadering alleen op geldige wijze
beraadslagen en besluiten wanneer ten minste 2/3de van de werkende leden op de vergadering aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. Voor een statuten wijziging is tevens vereist dat de voorgestelde wijzigingen nauwkeurig
zijn aangegeven in de oproeping. Voor de uitsluiting van een werkend lid moet dat aangegeven zijn in de
oproeping.
Ingeval op de eerste vergadering minder dan twee derde van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd
zijn dan is een tweede bijeenroeping nodig en de nieuwe vergadering beraadslaagt en besluit op geldige wijze
ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. De tweede vergadering mag niet binnen
de vijftien dagen volgend op de eerste vergadering gehouden worden.
Meerderheden
De beslissingen binnen de algemene vergadering worden in principe genomen met een gewone meerderheid
van de uitgebrachte stemmen.
Een statutenwijziging en uitsluiting van een werkend lid is alleen dan aangenomen wanneer zij 2/3de van de
uitgebrachte stemmen heeft verkregen. Indien de statutenwijziging echter betrekking heeft op het voorwerp of het
belangeloos doel van de vereniging of wanneer een beslissing tot vrijwillige ontbinding van de VZW voorligt, is zij
alleen dan aangenomen wanneer zij 4/5de van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen
noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend.
Elk werkend lid heeft één stem.
Bij staking der stemmen  heeft de voorzitter van het bestuurdersorgaan een doorslaggevende stem.
De stemming kan gebeuren door handopsteking, afroeping of, indien minstens één van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden het vraagt door geheime stemming.
Art. 20 Verslaggeving
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen, zij maken deel uit van het
intern VZW dossier<.
De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
verslagen.
Derde en of toegetreden leden krijgen kennis van beslissingen op de door de wet voorziene wijze.
Het Bestuursorgaan
Art. 21 Samenstelling, taakverdeling en coöptatie
Aantal
De VZW wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan, dat minstens twee bestuurders telt, die natuurlijke of
rechtspersoon zijn.
Indien en zolang de vereniging minder dan drie leden heeft, mag het bestuurdersorgaan bestaan uit twee
bestuurders. Zolang het bestuursorgaan tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een lid van het
bestuursorgaan een doorslaggevende stem toekent, van rechtswege haar werking.
Er is geen maximumaantal bestuurders bepaald.
Voorwaarden
Om als bestuurder te worden benoemd moet men werkend lid van de VZW zijn.
Taakverdeling
Het bestuursorgaan duidt een voorzitter aan.
Coöptatie
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt voor het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren.
De eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen; bij de
bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger, tenzij de algemene
vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde
bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de
samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
Art. 22 Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de stemmen van de uitgebrachte stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
Art.23 Bevoegdheden
Het bestuursorgaan bestuurt de VZW en vertegenwoordigt de VZW in en buiten rechte en  heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering horen.
Het bestuursorgaan is bevoegd  om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking
van het voorwerp van de vereniging met uitzondering van die waarvoor volgens de wet de algemene vergadering
bevoegd is.
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging, met inbegrip van de vertegenwoordiging in rechte.
Art. 24 bijeenroeping
Het bestuursorgaan moet worden samen geroepen wanneer het belang van de VZW dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht het bestuursorgaan samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
Het bestuursorgaan wordt samen geroepen door de voorzitter of een bestuurder.
De oproeping gebeurt per brief of per email, minimum 24u voor het tijdstip van de samenkomst van het
bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van samenkomst van het bestuursorgaan, evenals
de agenda.
Art. 25 Deelneming aan het bestuursorgaan
Vertegenwoordiging
Een bestuurder kan zich op een vergadering van het bestuursorgaan door een ander bestuurder laten
vertegenwoordigen.
Voorzitterschap
Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid door de
ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Schriftelijk besluitvormig
De besluiten van het bestuursorgaan kunnen bij eenparig schriftelijk besluit van alle bestuurders worden
genomen.
Vergaderen op afstand
Indien de bijeenroeping dit vermeldt, kunnen bestuurders op afstand deelnemen aan het bestuursorgaan. Er
moet in dat geval gebruik gemaakt worden van een elektronisch communicatiemiddel dat ervoor zorgt dat men
rechtstreeks, gelijktijdig en ononderbroken kennis kan nemen van de besprekingen tijdens het bestuursorgaan.
Tevens moet het de bestuurders in staat stellen om hun stemrecht uit te oefenen. Een bestuurder dat op deze
manier op afstand deelneemt aan het bestuursorgaan wordt gelijkgesteld met een bestuurder die daadwerkelijk
flysiek aanwezig is op het bestuursorgaan.
Belangenconflicten
Wanneer het bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder
zijn bevoegdheid vallen, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders voor het bestuursorgaan een besluit neemt.  Zijn verklaring en
toelichting over de aard van dit strijdig belang worden opgenomen in de notulen van de vergadering van het
bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Het is het bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te
delegeren.
Een bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het bestuursorgaan
over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband.
Wanneer de meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan
wordt de beslissing of de verrichting aan de algemene vergadering voorgelegd: ingeval de algemene vergadering
de beslissing of de verrichting goedkeurt, kan het bestuursorgaan ze uitvoeren.
Deze regeling is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het bestuursorgaan betrekking hebben op de
gebruikelijke verrichtingen die plaats hebben onder de voorwaarden  en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Art. 26 Aanwezigheidsquorum & stemming
Aanwezigheidsquorum
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
Meerderheid
De beslissingen binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte
stemmen.
Elke bestuurder heeft één stem.
Bij staking der stemmen heeft de voorzitter van het bestuursorgaan een doorslaggevende stem.
Bij staking der stemmen heeft de voorzitter van het bestuursorgaan een doorslaggevende stem.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen
noch in de teller noch in de noemer meegerekend.
Art. 27 Notulen
De beslissingen van het bestuursorgaan worden opgenomen in de notulen, zij maken deel uit van het interne
VZW-dossier.
De notulen van de vergaderingen van het bestuursorgaan worden ondertekend door de voorzitter en de
bestuurders die erom verzoeken: kopieën voor derden worden ondertekend door één of meer
vertegenwoordigingsbevoegde leden van het bestuursorgaan.
De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
verslagen.
Derden en/of toegetreden leden krijgen kennis van beslissingen op de door de wet voorziene wijze.
Art. 28 Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat van de bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan het bestuursorgaan. Het ontslag gaat in op datum van verzending van het ontslag aan het
bestuursorgaan.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.  Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van
termijn of afzetting, het aantal bestuurders is terug gevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de
bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Een bestuurder  wordt geacht ontslag te nemen wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om een bestuurder te worden in de VZW.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone meerderheid
van de stemmen van de uitgebrachte stemmen.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
Het dagelijks bestuur
Art. 29 samenstelling, werking, benoeming
Het dagelijks bestuur van de VZW, alsook de vertegenwoordiging van de VZW wat dat bestuur aangaat kan
worden overgedragen aan een dagelijks bestuur, bestaande uit één of meer dagelijkse bestuurders.
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
Bestuurder zijn van de VZW
Een dagelijks bestuurder wordt benoemd door het bestuursorgaan. De benoeming gebeurt bij een gewone
meerderheid van de stemmen van de uitgebrachte stemmen. Het bestuursorgaan belast met het toezicht op het
dagelijks bestuur.
Een dagelijks bestuurder wordt benoemd  voor onbepaalde duur.
Een dagelijks bestuurder is herverkiesbaar.
Het mandaat  van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.
Het dagelijks bestuur oefent haar bevoegdheden als college uit.
Indien de termijn van het mandaat verstreken is eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de VZW.
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per email en wordt overgemaakt aan het bestuursorgaan van de VZW. Een
dagelijks bestuurder die ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijkse
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de dagelijkse bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te
worden in de VZW.
Wanneer een dagelijksbestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door het bestuursorgaan met een gewone
meerderheid van de uitgebrachte stemmen.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
Vertegenwoordiging van de VZW
Art. 30 Meerhandtekeningclausule
De VZW wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van twee
bestuurders.
De raad vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij treedt op, als eiser of
verweerder, in alle rechtsgedingen en beslist over het al of niet aanwenden van rechtsmiddelen. Hij is bevoegd
voor alle handelingen, zonder uitzondering, van bestuur en van beschikking, met inbegrip van het vervreemden,
zelfs om niet. Hij vertegenwoordigt de vereniging door het optreden van de meerderheid van zijn leden.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de raad van bestuur als college, wordt de vzw
in en buiten rechte eveneens algemeen vertegenwoordigd door twee bestuurders die gezamenlijk handelen.
De raad kan zijn bevoegdheden overdragen aan één of meer bestuurders of aan een derde. Elke delegatie van
bevoegdheid is op ieder ogenblik herroepbaar.
De raad vaardigt alle huishoudelijke reglementen uit die hij nodigt acht.
 
 
Begroting & rekeningen
Art. 31 Boekhouding en jaarrekening
Boekjaar
Het boekjaar loopt van de VZW loopt van 01/01 tot en met 31/12. Het eerste jaar is een verlengd boekjaar.
Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd conform alle wettelijke bepalingen.
Jaarrekening en begroting
Ieder jaar, en ten laatste binnen zes maanden na het afsluitingsdatum van het boekjaar, legt het
bestuurdersorgaan de jaarrekening van het voorbije boekjaar, alsook de begroting van boekjaar dat volgt op het
boekjaar waarop deze jaarrekening betrekking heeft, ter goedkeuring voor aan de algemene vergadering.
Na goedkeuring van de jaarrekening, beslist de algemene vergadering bij afzonderlijke stemming over de aan de
bestuurders en commissaris te verlenen kwijting. Deze kwijting is alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware
toestand van de vereniging niet wordt verborgen door enige weglating of onjuiste opgave in de jaarrekening en
wat de extra statutaire of met dit wetboek strijdige verrichtingen betreft, wanneer deze bepaaldelijk zijn
aangegeven in de oproeping.
Bekendmaking
De jaarrekening wordt neergelegd in het verenigingsdossier, tenzij wettelijk voorzien is dat de jaarrekening moet
worden neergelegd bij de Nationale Bank van België.
Art. 32 onderzoeks- en controlebevoegdheid
Wordt geen commissaris benoemd, dan kunnen alle leden op de zetel van de VZW alle notulen en besluiten van
de algemene vergadering, van het bestuursorgaan en van de personen, al dan niet met een bestuursfunctie, die
bij de vereniging of voor rekening ervan een mandaat bekleden, evenals alle boekhoudkundige stukken van de
vereniging raadplegen.
Daartoe richten zij een schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan met wie zij een datum en uur van de
raadpleging van de documenten en stukken overeenkomen. Deze kunnen niet worden verplaatst.
Kopieën voor derden worden ondertekend door één of meer vertegenwoordigingsbevoegde leden van het
bestuursorgaan.
Netto-actief VZW
Art. 33 Bestemming netto-actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering.
Tenslotte
Art. 34 Slot
De VZW valt onder de bepalingen van het wetboek vennootschappen en verenigingen voor alle zaken die niet
expliciet in deze statuten zijn geregeld.
Adres zetel
Het adres van de VZW is : Baan naar Helchteren 29 3990 Peer
Het bestuursorgaan kan het adres van de website en het email adres wijzigen, zelfs indien zij voorkomen in de
statuten.
Benoeming bestuurders
Tijdens de oprichtingsvergadering werden volgende bestuurders benoemd voor onbepaalde duur. Zij handelen
als college:
Joseph Cuypers, wonende te Baan naar Helchteren 29  3990 Peer
Maria Braeken, wonende te Baan naar Helchteren 29  3990 Peer
Benoeming dagelijks bestuurder
Tijdens de eerste vergadering van het bestuursorgaan, onmiddellijk na de oprichtingsvergadering op 29 augustus
2020 werden volgende dagelijks bestuurders benoemd voor onbepaalde duur. Zij handelen als college:
Joseph Cuypers, wonende te Baan naar Helchteren 29, 3990 Peer
Maria Braeken, wonende te Baan naar Helchteren 29, 3990 Peer
Getekend te Peer op 29 augustus 2020
De oprichters,
Joseph Cuypers, Maria Braeken