Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Flanders Rugby Academy
(afgekort) : FRA
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Strandlaan 18
9000
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gent
STATUTEN FLANDERS RUGBY ACADEMY VZW
Artikel 1. De vereniging
Art. 1. Eerste lid. Rechtsvorm
De vereniging wordt opgericht als een entiteit met rechtspersoonlijkheid, meer in het bijzonder als een vereniging
zonder winstoogmerk (hierna “VZW” genaamd) op grond van de wet van 27 juni 1921 betreffende de
verenigingen zonder winstoogmerk en de stichtingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 1 juli 1921
zoals gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002 en de Wet van 16 januari 2003 (hierna genoemd "V&S-wet").
Art. 1. Tweede lid. Naam
1.             De VZW draagt de naam[1] Flanders Rugby Academy[2], afgekort FRA.
2.             Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders
en andere stukken uitgaande van de vereniging, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden
"vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "VZW[3]", met nauwkeurige aanwijzing van de zetel[4].
Art. 1. Derde lid. Zetel
1.             De zetel van de VZW is gevestigd op Strandlaan 18, 9000 Gent, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Gent.
2.             De Raad van Bestuur heeft de bevoegdheid om de zetel te verplaatsen naar iedere plaats binnen het
Nederlands taalgebied en de nodige openbaarmakingsvereisten te vervullen[5].
Art. 1. Vierde lid. Duur
 
De VZW is opgericht voor onbepaalde duur.
Artikel 2. Doeleinden en activiteiten
Art. 2. Eerste lid. Doeleinden
De vereniging stelt zich tot doel topsport rugby te bevorderen. Dit door middel van de Centralisatie van de
beloftevolle/getalenteerde spelers, de beste omkadering en de financiële middelen voor handen om rugby
topsport te bevorderen. Daarnaast wenst de vereniging een topsport-mentaliteit te stimuleren, en een uitdagende
en niveau-verhogende omgeving te creëren. Dit met als doel om spelers individueel beter maken, zowel op
technisch, tactisch als fysiek vlak. Dit als een platform waarop de betere Belgische spelers en steunpilaren van
een fanion team van de toekomst gebouwd wordt.
 
Art. 2. Tweede lid. Activiteiten[6]
Tot de concrete activiteiten waarmee de doelstellingen van de VZW worden verwezenlijkt, behoren onder meer:
Het organiseren van trainingen en sportstages in de rugbysport
Groepering van de betere (jeugd)spelers, en deze een rugby-intensief pakket aanbieden zonder negatieve impact
op de schoolresultaten
Spelers volgen het normale lesprogramma, maar krijgen elke dag na de school (rugby)training van de
sporttechnische omkadering
0674747935
 
Daarnaast kan de VZW alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van voormelde ideële niet-winstgevende doelstellingen, met inbegrip van bijkomstige
commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de
opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de ideële niet-
winstgevende doelstellingen.
Artikel 3. Lidmaatschap
ART. 3. Sectie 1. Effectieve[7] Leden
1.             Er zijn minstens 3[8] effectieve Leden met alle rechten zoals omschreven voor de leden in de V&S-wet.
2.             De volgende oprichters[9] zijn de eerste Effectieve leden[10] en tevens eerste bestuursleden:
Pieter Coucke; Tarbotstraat 32, 9000 Gent; Secretaris
Maarten De Bruyker; Sparrestraat 11, 9000 Gent; Bestuurslid
Seppe De Smet; Landjuweelstraat 37, 9050 Ledeberg; Penningmeester
Alexander Flamme; Bergwegel 60, 9820, Merelbeke; Voorzitter
Stephanie Schroé; Kortrijksesteenweg 433, 9000 Gent; Bestuurslid
3.             Daarnaast kan iedere natuurlijke en/of rechtspersoon en/of organisatie zich kandidaat stellen als
Effectief lid op voorwaarde dat ze zich tot doel stellen topsport rugby te bevorderen. Dit door middel van de
centralisatie van de beloftevolle/getalenteerde spelers, de beste omkadering en de financiële middelen voor
handen om rugby topsport te bevorderen. Daarnaast dient het Effectief lid een topsport-mentaliteit te stimuleren,
en een uitdagende en niveau-verhogende omgeving te creëren. Dit met als doel om spelers individueel beter
maken, zowel op technisch, tactisch als fysiek vlak. Dit als een platform waarop de betere Belgische spelers en
steunpilaren van een fanion team van de toekomst gebouwd wordt.
4.             De kandidaat-leden richten hun kandidaatstelling aan de voorzitter van de Raad van Bestuur of
Algemene Vergadering.
5.             De Raad van Bestuur of Algemene Vergadering (afhankelijk van aan wie de kandidaatstelling gericht
is) zal beslissen over de aanvaarding van de kandidaat als Effectief Lid op haar eerstvolgende vergadering. Op
deze vergadering dienen minstens 2/3 leden van het bestuur of de Algemene Vergadering aanwezig of
vertegenwoordigd te zijn. De beslissing wordt genomen met een meerderheid van aantal stemmen van de
aanwezige en vertegenwoordigde leden van het bestuur of de Algemene Vergadering.
6.             De Raad van Bestuur en Algemene Vergadering kunnen discretionair en zonder verdere motivatie
beslissen dat een kandidaat niet wordt aanvaard als Effectief lid[11].
7.             Effectieve Leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de V&S-wet en deze statuten worden
beschreven. Zij betalen een lidmaatschapbijdrage die jaarlijks zal worden vastgelegd door de Algemene
Vergadering en die maximum 5.000 EUR zal bedragen.
ART. 3. Sectie 2. Toegetreden[12] leden
1.             Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de VZW ondersteunt,
kan bij de VZW een mondelinge en/of schriftelijke aanvraag indienen om Toegetreden Lid te worden[13].
2.             De Raad van Bestuur beslist discretionair en zonder verdere motivatie dat een kandidaat niet wordt
aanvaard als Toegetreden Lid.
3.             Toegetreden Leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven[14].
4.             Toegetreden Leden hebben geen stemrecht.
ART. 3. Sectie 3. Ontslag
1.             Effectieve Leden kunnen zich op elk ogenblik uit de VZW terugtrekken door een formeel schrijven per
e-mail of per fax of per gewone brief of per aangetekend schrijven te richten aan het Bestuur. Het ontslag zal één
maand na dit schrijven ingaan.
2.             Toegetreden Leden kunnen zich op elk ogenblik uit de VZW terugtrekken bij middel van een mondeling
of schriftelijk bericht. Het ontslag wordt effectief na dit bericht.
3.             Een ontslagnemend Effectief of Toegetreden Lid zal echter wel verplicht worden tot de betaling van de
lidmaatschapsbijdrage en tot de deelname in de kosten die goedgekeurd werden voor het jaar waarin het ontslag
wordt ingediend[15].
ART. 3. Sectie 4. Opschorting van Effectieve leden
1.             Het lidmaatschap van Effectieve Leden die hun lidmaatschapsbijdrage voor het lopende jaar binnen de
maand[16] niet betalen, wordt opgeschort na een schriftelijke aanmaning tot regularisatie.
2.             Effectieve Leden die hun lidmaatschapsbijdrage na de regularisatietermijn niet betalen, worden
altijd[17] geacht ontslagnemend te zijn. Hun lidmaatschap eindigt dus automatisch na die regularisatie termijn.
ART. 3. Sectie 5. Beëindiging van lidmaatschap
1.             Als een Effectief Lid in strijd handelt met de doelstellingen van de VZW, kan diens lidmaatschap, op
voorstel van het Bestuur of op verzoek van minstens 1/5[18] van alle Effectieve leden, worden beëindigd door
een bijzonder besluit van de Algemene Vergadering, waarop minstens 2/3[19] van alle Effectieve Leden
aanwezig of vertegenwoordigd zijn, en waarbij voor de beslissing een 2/3 meerderheid van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde Effectieve Leden vereist is.
2.             Het Effectief Lid waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld, heeft het recht
gehoord te worden.
3.             Toegetreden Leden die handelen in strijd met de doelstellingen van de VZW kunnen door eenzijdig
besluit van de Raad van Bestuur uitgesloten worden van lidmaatschap.
ART. 3. Sectie 6. Rechten
1.             Geen enkel Lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de VZW op grond van
de enkele hoedanigheid van Lid[20].
2.             Deze uitsluiting van rechten op de activa geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging
van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de VZW, enz.
Artikel 4. De algemene vergadering
ART. 4. Sectie 1.  De Algemene Vergadering
1.             De Algemene Vergadering bestaat uit de Effectieve Leden[21].
2.             Alle Effectieve Leden hebben gelijk[22] stemrecht. Elk Effectief Lid heeft één[23] stem.
ART. 4. Sectie 2. Waarnemers
Waarnemers kunnen de Algemene Vergadering bijwonen, mits toestemming van de voorzitter, en mogen zich,
mits toestemming van de voorzitter, tot de Algemene Vergadering richten.
ART. 4. Sectie 3.  Bevoegdheden
De volgende exclusieve bevoegdheden kunnen uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend worden: 
 
1.             de wijziging van de statuten;
2.             de benoeming en de afzetting van de bestuurders;
3.             de benoeming en de afzetting van de commissaris en het bepalen van diens bezoldiging;
4.             de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen;
5.             de goedkeuring van de begroting en van de rekening;
6.             de ontbinding van de vereniging;
7.             de uitsluiting van een lid;
8.             de omzetting van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk.
 
Alsook alle gevallen waarin de statuten dat vereisen, zoals bijvoorbeeld:
1.             de goedkeuring van een bijzonder werkingsverslag van de voorzitter;
2.             de goedkeuring van het actieprogramma opgesteld door de Raad van Bestuur; 
3.             de aanvaarding van nieuwe Effectieve Leden[24]; 
4.             de vaststelling van de jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage;
5.             de verkiezing van de Voorzitter, de Ondervoorzitters, de Penningmeester en de Secretaris[25]. 
ART. 4. Sectie 4. Vergaderingen
1.             De jaarlijkse bijeenkomsten van de Gewone Algemene Vergadering zullen tijdens het tweede kwartaal
van het kalenderjaar gehouden worden op de maatschappelijke zetel of een plaats die vermeld wordt in de
uitnodiging. De uitnodiging wordt minstens[26] 14 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene
Vergadering naar alle Effectieve Leden verstuurd per fax en/of per email en/of per gewone post en/of per
aangetekend schrijven op het nummer of adres dat het Effectief Lid daartoe laatst heeft opgegeven aan de VZW. 
2.             De vergaderingen worden door de Voorzitter van de Raad van Bestuur of door minstens 2
bestuurders[27] bijeengeroepen. Aan de uitnodiging wordt een ontwerp van agenda toegevoegd, waarbij elk punt
dat door minstens 2 bestuurders wordt aangebracht of dat door minstens 1/20[28] van de Effectieve Leden
minstens 10 dagen voor de vergadering aangebracht werd, op de agenda wordt geplaatst.
3.             Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden
samengeroepen door de Voorzitter en/of op verzoek van minstens 2 bestuurders alsook op verzoek van minstens
1/5[29] van alle Effectieve Leden. De uitnodiging wordt minstens 14 dagen[30] voorafgaand aan de datum van de
Algemene Vergadering naar alle Effectieve Leden verstuurd per fax en/of per email en/of per gewone post en/of
per aangetekend schrijven[31] op het nummer of adres dat het Effectief Lid daartoe laatst heeft opgegeven.
ART. 4. Sectie 5. Quorum en stemming
1.             Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens[32] 1/3 van de Effectieve Leden en
minstens aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden[33], behalve wanneer de V&S-wet of de statuten dit
anders voorzien. De beslissing wordt geacht aanvaard te zijn indien ze wordt goedgekeurd door de helft of meer
van de van de aanwezige of vertegenwoordigde Effectieve Leden.
2.             De wijziging van de statuten vereist een beraadslaging in een vergadering dat voldoet aan een quorum
van 2/3[34] van de Effectieve Leden dat aanwezig of vertegenwoordigd[35] is. Ingeval op de eerste vergadering
minder dan 2/3 van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering worden
bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten alsook de wijzigingen aannemen met de meerderheden
hierna bepaald, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet
binnen 15 dagen volgende op de eerste vergadering worden gehouden[36]. De beslissing wordt geacht aanvaard
te zijn indien ze wordt goedgekeurd door 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde Effectieve Leden[37].
Enkel wanneer de statutenwijziging betrekking heeft op het doel of de doeleinden waarvoor de vereniging is
opgericht, vereist ze een meerderheid van 4/5[38] van de aanwezige of vertegenwoordigde Effectieve Leden.
3.             Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere Effevtieve Leden[39] en
niet door een derde die geen Effectief Lid is[40] worden vertegenwoordigd. Elk Effectief Lid kan maximum 1
volmacht dragen.
4.             De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, indien gevraagd door minimum 1
van de Effectieve Leden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
5.             Bij staking van stemmen wordt het voorstel geacht verworpen te zijn. 
6.             Er worden notulen opgesteld en bewaard in een notulenregister dat ter inzage zal zijn van de Effectieve
Leden die hun inzagerecht zullen uitoefenen overeenkomstig de in artikel 9 van het K.B. van 27 juni 2003
vastgelegde modaliteiten[41].
Artikel 5. Bestuur en vertegenwoordiging
ART. 5. Sectie 1. Samenstelling Raad van Bestuur
1.             De VZW wordt bestuurd door een Raad van Bestuur[42] samengesteld uit ten minste drie bestuurders,
al dan niet leden van de VZW. Het aantal bestuurders moet in elk geval steeds lager zijn dan het aantal personen
dat Effectief Lid is van de vereniging[43]. Wanneer de VZW slechts het wettelijk bepaald minimum van drie
Effectieve Leden heeft, mag de Raad van Bestuur slechts uit twee bestuurders bestaan. De dag waarop een
vierde Effectieve Lid wordt aanvaard, zal een (Buiten)gewone Algemene Vergadering overgaan tot de benoeming
van een derde bestuurder.
2.             De bestuurders worden benoemd door een Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden voor een termijn van één[44] jaar. Hun opdracht eindigt
bij de sluiting van de jaarvergadering. Bestuurders zijn herbenoembaar.
3.             De Algemene Vergadering [45] verkiest onder haar Effectieve Leden een voorzitter, secretaris,
penningmeester en eventuele andere bestuursleden die de taken zullen vervullen die horen bij deze functie zoals
omschreven in deze statuten en ter gelegenheid van hun verkiezing.
4.             De bestuurders kunnen te allen tijde worden ontslagen door de Algemene Vergadering die daarover
beslist bij gewone meerderheid[46] van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden[47]. Ieder lid
van de Raad van Bestuur kan zelf ook ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de Raad van Bestuur.
Een bestuurder is verplicht na zijn ontslag zijn opdracht verder te vervullen totdat redelijkerwijze in zijn
vervanging kan worden voorzien[48].
5.             De bestuurders oefenen in beginsel hun mandaat kosteloos[49] uit. De kosten die zij na goedkeuring
maken in het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat worden vergoed.
ART. 5. Sectie 2. Raad van Bestuur: vergaderingen, beraadslaging en beslissing
1.             De Raad van Bestuur vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de VZW
het vereist, alsook[50] binnen 14 dagen na een daartoe strekkend verzoek van twee bestuurders.
2.             De raad wordt voorgezeten door de voorzitter of, bij diens afwezigheid, door de ondervoorzitter of bij
diens afwezigheid, door de oudste in jaren van de aanwezige bestuurders. De vergadering wordt gehouden op de
zetel van de VZW of in elke andere plaats in België, aangewezen in de oproepingsbrief.
3.             De Raad van Bestuur kan slechts beraadslagen en besluiten, wanneer ten minste twee derde van zijn
leden aanwezig[51] is op de vergadering[52]. De besluiten worden genomen bij twee derde meerderheid van
stemmen van de aanwezige leden[53]. Bij staking van stemmen, wordt het voorstel geacht verworpen te zijn.
4.             Er worden notulen opgesteld en ondertekend door alle aanwezige bestuurders, en bewaard in een
notulenregister dat ter inzage zal zijn van de Effectieve Leden die hun inzagerecht zullen uitoefenen
overeenkomstig de in artikel 9 van het K.B. van 27 juni 2003 vastgelegde modaliteiten[54].
5.             In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de VZW zulks
vereisen, kunnen de besluiten van de Raad van Bestuur worden genomen bij eenparig schriftelijk akkoord van de
bestuurders. Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is onder de bestuurders om tot schriftelijke
besluitvorming over te gaan. Schriftelijke besluitvorming veronderstelt in elk geval dat er een beraadslaging
plaatsvond per email, video- of telefoon- conferentie.
ART. 5. Sectie 3. Tegenstrijdig belang[55]
1.             Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang van vermogensrechtelijke aard heeft
dat strijdig is met een beslissing of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur,
moet hij dit meedelen aan de andere bestuurders vóór dat de Raad van Bestuur een besluit neemt.
2.             De bestuurder met het tegenstrijdig belang, verwijdert zich uit de vergadering en onthoudt zich van de
beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
3.             Voormelde procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de
voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
ART. 5. Sectie 4.  Intern bestuur – Beperkingen
1.             De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of
dienstig zijn tot verwezenlijking van het doel van de VZW, met uitzondering van die handelingen waarvoor
volgens artikel 4 V&S-wet de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
2.             Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Zodanige verdeling van taken kan aan derden
niet worden tegengeworpen, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt[56]. Niet-naleving ervan brengt wel de
interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
3.             De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren[57] aan één of
meerdere derden niet-bestuurders[58], zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het
algemeen beleid van de VZW of de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur.
4.             De bestuurders kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen
die verband houden met de aan- of verkoop van onroerende goederen van de VZW en/of de vestiging van een
hypotheek. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze
openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken
bestuurder(s) in het gedrang.
ART. 5. Sectie 5. Externe vertegenwoordigingsmacht
1.             De Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de VZW in alle handelingen in en buiten rechte[59].
Hij vertegenwoordigt de vereniging door de meerderheid van zijn leden.
2.             Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college,
wordt de VZW in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door één bestuurder, die alleen handelt OF
twee/drie/… bestuurders die gezamenlijk handelen.
3.             In afwijking van artikel 13 V&S-wet, kunnen de vertegenwoordigingsorganen niet zonder toestemming
van de Algemene Vergadering rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de
VZW bij de aan- of verkoop van onroerende goederen van de VZW en/of de vestiging van een hypotheek. Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden[60], zelfs niet nadat ze openbaar zijn
gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in
het gedrang.
4.             De Raad van Bestuur of de bestuurders die de VZW vertegenwoordigen kunnen gevolmachtigden van
de VZW aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde
rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de VZW binnen de perken van de hun
verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake
lastgeving.
ART. 5. Sectie 6. Bekendmakingsvereisten
De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en hun ambtsbeëindiging wordt openbaar gemaakt door
neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel[61], en van een uittreksel
daarvan bestemd om in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad[62]te worden bekendgemaakt. Uit die stukken
moet in ieder geval blijken of de personen die de VZW vertegenwoordigen, de VZW ieder afzonderlijk[63],
gezamenlijk[64], dan wel als college[65] verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
Artikel 6. Dagelijks bestuur
1.             Het dagelijks bestuur van de VZW op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat
dagelijks bestuur kan door Raad van Bestuur of Algemene Vergadering[66] worden opgedragen aan één of meer
personen[67]. 
2.             Indien van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt, moet worden gespecifieerd of deze personen
alleen of gezamenlijk of als college kunnen handelen en dit zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe
vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft.
3.             In afwijking van artikel 13bis V&S-wet, kunnen de personen belast met het dagelijks bestuur niet
zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die
verband houden met de vertegenwoordiging van de VZW in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die
500 EUR te boven gaan. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs
niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de
betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
4.             Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van wat het "dagelijks bestuur" omvat[68], worden tot daden van
dagelijks bestuur gerekend alle handelingen die dag aan dag
moeten worden verricht om de normale gang van zaken van de VZW te verzekeren en die, hetzij wegens hun
minder belang, hetzij wegens de noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen, het optreden van de
Raad van Bestuur niet vereisen of niet wenselijk maken[69].
5.             De benoeming van de personen belast met het dagelijks bestuur en hun ambtsbeëindiging wordt
openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel[70], en
van een uittreksel daarvan bestemd om in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad[71] te worden bekendgemaakt.
Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de VZW vertegenwoordigen inzake dagelijks
bestuur, de VZW ieder afzonderlijk[72], gezamenlijk[73], dan wel als college[74] verbinden.
Artikel 7. Aansprakelijkheid[75] van de bestuurder en dagelijks bestuurder[76]
1.             De bestuurders en dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de
VZW.
2.             Tegenover de VZW en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de
hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten en zijn ze
aansprakelijk[77] voor de tekortkomingen in hun (dagelijks) bestuur.
Artikel 8. Toezicht door een commissaris
1.             Zolang de VZW voor het laatst afgesloten boekjaar de drempelbedragen vermeld in artikel 17, §5 V&S-
wet niet overschrijdt, is de VZW niet verplicht een commissaris te benoemen.
2.             Zodra de VZW de drempelbedragen overschrijdt, wordt de controle op de financiële toestand, op de
jaarrekening en op de regelmatigheid van de verrichtingen hierin weer te geven, aan een commissaris
opgedragen, te benoemen door de algemene vergadering voor een termijn van één[78] jaar.
Artikel 9. Financiering en boekhouding
ART. 9. Eerste lid. Financiering
1.             De vereniging zal onder meer worden gefinancierd door subsidies, toelagen, giften, bijdragen,
schenkingen, legaten en andere voorzieningen in laatste wilsbeschikkingen en testamenten, gegeven zowel om
de algemene doeleinden van de vereniging te ondersteunen als ter ondersteuning van een specifiek project.
2.             Daarnaast kan de vereniging fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet.
ART. 9. Tweede lid. Boekhouding
1.             Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december[79].
2.             De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig het bepaalde in artikel 17 V&S-wet en de daarop
toepasselijke uitvoeringsbesluiten[80].
3.             De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier gehouden op de griffie van de rechtbank van
koophandel overeenkomstig het bepaalde in artikel 26novies V&S-wet. Voor zover van toepassing wordt de
jaarrekening tevens neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het bepaalde in artikel 17, §6 V&S-wet en
de desbetreffende uitvoeringsbesluiten.
4.             De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorafgaande boekjaar alsook een voorstel van
begroting ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
Artikel 10. Ontbinding
1.             De Algemene Vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen m.b.t. de
ontbinding voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minimum 1/5 van alle leden. De samenroeping en
agendering vinden plaats overeenkomstig het bepaalde in artikel 4, sectie 4 van deze statuten.
2.             De beraadslaging en beslissing over de ontbinding respecteert het quorum en de meerderheid gesteld
in artikel 4, sectie 5 van deze statuten. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de VZW steeds dat zij "VZW in
vereffening" is overeenkomstig artikel 23 V&S-wet.
3.             Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering drie
vereffenaar(s) waarvan zij de opdracht zullen omschrijven.
4.             Ingeval van ontbinding en vereffening, beslist de Algemene Vergadering over de bestemming van het
vermogen van de VZW dat moet worden toegekend aan een andere vereniging zonder winstoogmerk met een
gelijkaardig of verwant doel, werkzaam in België[81].
5.             Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd ter griffie en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig het bepaalde
in artikel 23 en 26novies van de V&S-wet en de uitvoeringsbesluiten daaromtrent.
 
 
 
 
 
 
 
[1] Ook de naam van een VZW moet de eerdere rechten van derden (andere organisaties) respecteren: dit kan
gaan om het eerste gebruik als handelsnaam, om een eerder depot als merk, enzomeer.
[2] Opgelet: "stichting" verboden voor VZW's, artikel 32, §2 V&S-wet.
[3] Ondanks de wettelijke afkorting in kleine letters "vzw", is er geen bezwaar tegen een afkorting in hoofdletters
"VZW".
[4] De vennootschappen opgesomd in artikel 78 W.Venn. moeten sinds de wijziging door artikel 65 van de Wet
van 16 januari 2003 ook op alle deze documenten hun inschrijving in het "rechtspersonenregister", afgekort RPR,
en het "ondernemingsnummer" waaronder zij zijn ingeschreven in de Kruispuntbank voor Ondernemingen
vermelden. Voor verenigingen geldt deze verplichting niet. Zij zijn enkel verplicht hun "ondernemingsnummer" te
gebruiken in de betrekkingen met de administratieve en rechterlijke overheden (artikel 11 Wet van 16 januari
2003). Uiteraard is er geen bezwaar om dit nummer vrijwillig te vermelden op de akten, facturen, brieven,
enzomeer gebruikt in hun relatie met (particuliere) derden.
[5] Aangezien een zetelwijziging sinds de inwerkingtreding van de V&S-wet een statutenwijziging impliceert en
dergelijke statutenwijziging behoort tot de exclusieve bevoegdheden van de algemene vergadering, geldt in
beginsel dat alleen de algemene vergadering bevoegd is. Nochtans menen wij dat net zoals in het
vennootschapsrecht dergelijke minimale wijziging van de statuten (namelijk zetelverplaatsing binnen hetzelfde
taalgebied) kan worden gedelegeerd aan de Raad van Bestuur: zie HELLEMANS, F., De algemene vergadering,
Kalmthout, Biblo, 2001, p. 596, nr. 537.
[6] Strict genomen vereist de wet geen omschrijving van de activiteiten. Juridisch gesproken is het echter
onzinnig van enkel het "waarom" van de vereniging te omschrijven bij de doeleinden en niet het "hoe" bij
activiteiten. Het belang van de omschrijving van de activiteiten onder meer vanuit fiscaal standpunt, vanuit
W.H.P.C., in het licht van de faillietverklaring, voor de bestuursaansprakelijkheid, enzomeer wordt toegelicht in
DENEF, M., VZW en stichting naar Belgisch recht, proefschrift K.U.Leuven, 20 november 2002, 616 pag.,
publicatie in voorbereiding bij Biblo, najaar 2003.
[7] Als alternatief voor "werkend" lid, kan gekozen worden voor "actief lid". De term "werkelijk lid" is taalkundig
eerder ongelukkig. In de V&S-wet wordt deze categorie van leden gewoon omschreven als "de leden".
[8] Het wettelijk minimum bedraagt 3 (artikel 2, 3° V&S-wet).
[9] De nieuwe verplichting in artikel 2, 1° V&S-wet om ook de "oprichters" in de statuten te vermelden, moet m.i.
voor bestaande VZW's in alle redelijkheid worden toegepast, te weten alleen als die gegevens gemakkelijk
kunnen worden teruggevonden.
Er staat bovendien geen sanctie op het ontbreken van deze gegevens in de statuten.
[10] Voor zover de gegevens nog te achterhalen zijn, betreft het hier naam, voornaam, woonplaats van iedere
stichter of ingeval het een rechtspersoon betreft, de naam, de rechtsvorm en het adres van de zetel (artikel 2, 2°
V&S-wet).
[11] De kandidaat Effectief lid dient lid te zijn van de raad van bestuur van ondernemingsnummer 0408.101.863
om toe te kunnen treden of om Effectief Lid te kunnen blijven. Bij beëindiging van lidmaatschap van de raad van
bestuur van ondernemingsnummer 0408.101.863 eindigt meteen ook het Effectief Lidmaatschap van Flanders
Rugby Academy VZW
[12] Alternatief is de term "steunend" of "niet-werkend" lid. Artikel 2ter V&S-wet spreekt van "Toegetreden" Leden.
In elk geval is er geen plicht om deze categorie van "Toegetreden Leden" te creëren: men kan ze gewoon
weglaten. Omgekeerd kan men naast de categorie van "Effectieve Leden" en "Toegetreden Leden" nog andere
categorieën van leden creëren zoals "Ereleden", "Leden-experten", "Bijzondere Leden", "Netwerk-Leden", …
Voor elke categorie kan men verschillende rechten (bv. beperkt stemrecht naargelang de materie waarover moet
worden beslist) en plichten (bv. verschillende lidmaatschapsbijdragen) statutair vastleggen of extra-statutair
verder uitwerken. Over deze laatste mogelijkheid voor "Toegetreden Leden" zie DENEF, M., Verenigingen en
stichtingen 'nieuwe stijl', N.J.W. september 2003, ter perse, nr. 34.
[13] Hoewel ook de bepalingen voor aanvaarding van "toegetreden lid" nog in detail kunnen worden uitgewerkt, is
dit veeleer ongebruikelijk. Vandaar de keuze om ze in deze statuten zo informeel en beknopt mogelijk te houden.
[14] Nieuw artikel 2ter V&S-wet.
[15] Dit is een suppletieve bepaling, vooral van belang voor "koepel-VZW's" of "federaties" waarvan de werking in
hoofdzaak gefinancierd wordt door de ledenbijdragen. Uiteraard kan een andere regeling worden vastgelegd.
[16] De keuze hier zal meestal samenhangen met de vraag wie bevoegd is om de jaarlijkse
lidmaatschapsbijdrage te bepalen. Uiteraard kan men hier ook gewoon een termijn vaststellen. In elk geval
moeten de statuten (zie hoger artikel 3. Sectie 1) de "maximum"-bijdrage wel bepalen zodat leden op voorhand
weten waaraan zij zich maximaal kunnen verwachten (artikel 2, 8° V&S-wet).
[17] Deze keuze wordt gelaten door artikel 12, tweede lid V&S-wet en impliceert dat het initiatief ervoor bij de
VZW ligt. Uiteraard kan men statutair evengoed bepalen dat wanneer een lid zijn lidmaatschapsbijdrage niet
betaalt, het altijd geacht wordt ontslagnemend te zijn.
[18] Dit is de wettelijk bepaalde "maximumdrempel" voor bijeenroeping van een "bijzondere" algemene
vergadering (art. 5 V&S-wet): dit betekent dat de statuten die drempel wel kunnen verlagen (bv. 1/6), maar nooit
verhogen (bv. 1/3). Men noemt dit wel eens zgn. "beschermende" wetsbepalingen.
Indien het uitsluitingsvoorstel opduikt vlak voor de jaarlijkse algemene vergadering, volstaat het dat 1/20 van de
Effectieve Leden de uitsluiting laat agenderen (artikel 6 V&S-wet). Ook deze drempel is een zgn.
"beschermende" wetsbepaling en kan dus enkel worden verlaagd.
[19] Dit kan naar keuze worden bepaald: artikel 12 V&S-wet bepaalt geen minimum quorum voor de uitsluiting.
[20] Artikel 12, laatste lid V&S-wet laat wel de mogelijkheid om statutair te bepalen dat betaalde bijdragen kunnen
worden teruggevorderd. Ook een "inbreng met recht op terugname", de zgn. "aanbrengst" is mogelijk.
[21] Indien het rechtspersonen-Effectieve Leden betreft, kan worden bepaald dat ze worden vertegenwoordigd
door één of meer (vaste) vertegenwoordigers van de rechtspersoon die lid is.
[22] Artikel 7 V&S-wet bepaalt: "Op de algemene vergadering heeft ieder lid een gelijk stemrecht en worden de
besluiten genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden,
behalve in de gevallen waarin de wet of de statuten anders bepalen".
De rechtsleer neemt aan dat de mogelijkheid tot statutaire afwijking niet alleen de meerderheidsdrempel betreft
(tweede zinsdeel), maar ook de gelijkheid van stemrecht (eerste zinsdeel). Bijgevolg kunnen allerlei verschillende
stemgewichten worden bepaald, bv. in functie van het aantal (eveneens variërende) vaste vertegenwoordigers of
bv. in functie van de anciënniteit of nog in functie van de hoogte van de lidmaatschapsbijdrage….
[23] Zie vorige voetnoot.
[24] Dit kan statutair ook worden bepaald als een bevoegdheid van de Raad van Bestuur.
[25] Indien hieromtrent statutair niets wordt bepaald, moet de keuze van voorzitter, secretaris, penningmeester en
eventuele andere functies geacht worden te behoren tot de bevoegdheid van de Raad van Bestuur.
[26] Men moet rekening houden met het wettelijk minimum van 8 dagen voor de datum van de algemene
vergadering, artikel 6 V&S-wet. Het betreft hier een gewone termijn van 8 kalenderdagen te berekenen volgens
het gemeen recht, d.w.z. de dag van de verzending van de uitnodiging meegeteld en de dag van de algemene
vergadering niet meegeteld.
[27] Indien niets wordt bepaald daaromtrent, geldt het beginsel van de collegiale besluitvorming zodat elke
bijeenroeping het akkoord van de meerderheid van de in meerderheid aanwezige bestuurders vereist. Het hoeft
niet gezegd dat dit omslachtig is.
[28] Ook dit is een wettelijke drempel die beschermend werkt (artikel 6 V&S-wet). Dit betekent dat hij wel kan
verlaagd worden (bv. 1/25), maar niet verhoogd (bv. 1/10).
[29] Ook dit is een wettelijke drempel die beschermend werkt (artikel 5 V&S-wet). Dit betekent dat hij wel kan
verlaagd worden (bv. 1/10), maar niet verhoogd (bv. 1/3).
[30] Men moet rekening houden met het wettelijk minimum van 8 dagen voor de datum van de algemene
vergadering, artikel 6 V&S-wet. Het betreft hier een gewone termijn van 8 kalenderdagen te berekenen volgens
het gemeen recht, d.w.z. de dag van de verzending van de uitnodiging meegeteld en de dag van de algemene
vergadering niet meegeteld.
[31] Het is niet aan te raden om standaard te bepalen dat elke uitnodiging per aangetekend schrijven wordt
verzonden gelet op de hoge kostprijs. Enkel indien men problemen verwacht en elke betwisting omtrent de
geldigheid van de vergadering wil vermijden, verdient het aanbeveling met een aangetekend schrijven te werken.
[32] In beginsel geldt er geen aanwezigheidsquorum voor de Algemene Vergadering behalve in de gevallen bij
wet bepaald: te weten statutenwijzigingen, inclusief ontbinding (artikel 8 en 20 V&S-wet).
[33] Dit is de wettelijke regel van artikel 7 V&S-wet waarvan statutair kan worden afgeweken.
[34] Dit is het quorum bepaald door de artikel 8 V&S-wet
[35] In het “oude” artikel 8 VZW-wet ging het om een quorum van 2/3 van de leden dat “aanwezig” moest zijn. In
theorie is dat een strengere vereiste omdat ze de vertegenwoordiging schijnt uit te sluiten. Nochtans zag de
rechtsleer geen bezwaar tegen het behalen van het quorum middels vertegenwoordiging. Artikel 6 “oude” VZW-
wet en “nieuwe” V&S-wet bepalen immers het algemeen principe van de mogelijkheid tot vertegenwoordiging
door een ander Werkend Lid op de algemene vergadering.
[36] In het "oude" artikel 8 VZW-wet moest de beslissing van de tweede vergadering die het quorum niet haalde
worden gehomologeerd. Deze homologatieprocedure is door de Wet van 2 mei 2002 afgeschaft.
[37] In het “oude” artikel 8 VZW-wet ging het om een meerderheid van 2/3 “der stemmen”. Dit suggereert dat de
onthoudingen/blanco en ongeldige stemmen in het “oude” artikel 8 VZW-wet niet meetellen in het totaal
(noemer=totaal der stemmen) ten opzichte waarvan deze meerderheid van 2/3 (=teller) wordt berekend.
Volgens het “nieuwe” artikel 8 V&S-wet schijnen de onthoudingen/blanco’s en ongeldige stemmen echter
“negatief” mee te tellen. Dit betekent niet dat zij worden geacht tegenstemmen te zijn, maar enkel dat ze wel
meetellen in het totaal (noemer=totaal van de aanwezige of vertegenwoordigde leden) ten opzichte waarvan deze
meerderheid van 2/3 van de stemmen (=teller) wordt berekend.
[38] Dit is een versoepeling t.o.v. het “oude” artikel 8 VZW-wet dat de unanimiteit vereiste. Merk op dat een
statutenwijziging die enkel de "activiteiten" wijzigt en niet de "doeleinden" strict genomen met een 2/3
meerderheid kan worden goedgekeurd.
[39] Dit is het algemeen beginsel dat ook geldt bij stilzwijgen van de statuten. De mogelijkheid tot
vertegenwoordiging kan ook worden uitgesloten.
[40] Bewaren de statuten daaromtrent het stilzwijgen dan is de vertegenwoordiging door derden niet-leden
uitgesloten (artikel 6, tweede lid V&S-wet).
[41] K.B. van 26 juni 2003 op de openbaarmaking van akten en stukken van verenigingen zonder winstoogmerk
en van private stichtingen, B.S., 27 juni 2003, vierde editie.
[42] De "oude" VZW-wet sprak van "raad van beheer" en "beheerder". Met de Wet van 2 mei 2002 worden deze
begrippen vervangen door "Raad van Bestuur" en "bestuurder".
[43] Artikel 13 V&S-wet.
[44] Anders dan voor de N.V. (artikel 518, §3 W.Venn.) geldt er geen wettelijke maximumtermijn van zes jaar voor
de bestuurders van een vereniging.
[45] Dit is een bevoegdheid die statutair aan de algemene vergadering kan worden toegewezen, zie hoger artikel
4, sectie 3 van deze statuten.
[46] Zoals hoger ook toegelicht, kan van deze meerderheid worden afgeweken.
[47] Zie daarover hoger meer bij de clausules over de werking van de algemene vergadering.
[48] Anders dan in het vennootschapsrecht (artikel 519 W.Venn.) is er in de V&S-wet geen uitdrukkelijk bepaling
die toelaat om bij voortijdige vacature een bestuurder te laten aanduiden door de overblijvende bestuurders.
[49] Er is geen bezwaar om de bestuurders van een VZW een bezoldiging toe te kennen. Dit heeft uiteraard
gevolgen op het punt van de fiscaliteit en de RSZ.
[50] Om te vermijden dat de voorzitter terzake te veel “macht” zou krijgen.
[51] Over de mogelijkheid voor bestuurders om zich te laten vertegenwoordigen op een vergadering bestaat
onenigheid. Vooral het feit dat het bestuursmandaat geacht wordt te zijn verleend op basis van de “persoonlijke
verdiensten” van de bestuurder (zgn. “intuitu personae”) zorgt voor discussie.
Het is aangewezen dit voor te behouden voor uitzonderlijke gevallen en dan nog enkel voor zover de statuten het
uitdrukkelijk toelaten.
[52] Dit is de regel die geldt behalve wanneer de statuten anders bepalen.
[53] Gewone meerderheid is de regel die geldt behalve wanneer de statuten anders bepalen.
[54] K.B. van 26 juni 2003 op de openbaarmaking van akten en stukken van verenigingen zonder winstoogmerk
en van private stichtingen, B.S., 27 juni 2003, vierde editie.
[55] De V&S-wet bevat geen regeling omtrent bestuurders met een “tegenstrijdig belang”. Volgens sommige
rechtsleer impliceert dit laatste dat de bestuurder met het tegenstrijdig belang niet deelneemt aan beraadslaging,
noch stemming (ERNST, Ph., Belangenconflicten in naamloze vennootschappen, Antwerpen, Intersentia, 1997,
p. 340, nr. 375; LINDEMANS, J., Verenigingen zonder winstoogmerk, in A.P.R., p. 218, nr. 508-6). Andere
rechtsleer ziet geen bezwaar om wel deel te nemen aan beraadslaging en stemming (VAN GERVEN, D.,
Handboek Verenigingen, o.c., p. 181, nr. 194).
Deze laatste visie zet de poort echter open voor misbruiken, zoals constructies van "onevenredige contractuele
prestaties", zie daarover DENEF, M., VZW en stichting naar Belgisch recht, o.c., p. 513, nr. 684.
De wetgever heeft in elk geval een kans gemist om hier een beschermingsmechanisme in de V&S-wet in te
bouwen. Voor de stichting heeft hij een aanzet gegeven (artikel 28, 8° V&S-wet), al had het verhelderend gewerkt
van in de wet een algemene regel op te nemen. Voor de “echte” VZW’s kan artikel 5, sectie 3 van de statuten dus
een zinvolle invulling van de wettelijke lacune zijn.
[56] Dit is een belangrijke vernieuwing ten opzichte van het "oude" VZW-recht. De wetgever heeft zich daarvoor
gebaseerd op het zgn. "Prokura"-systeem zoals van toepassing sinds 1973 op de naamloze vennootschap. Zie
de artikelen 522 en 526 W.Venn.
[57] Delegatie van bevoegdheid impliceert dat de Raad van Bestuur zijn bevoegdheid terzake ook behoudt zodat
men met “concurrente” bevoegdheden (en eventuele risico’s op tegenstrijdige beslissingen) te maken kan krijgen.
[58] Anders dan bij de taakverdeling onder bestuurders onderling die niet-tegenwerpelijk is, zal de delegatie van
bevoegdheid aan derden niet-bestuurders vallen onder het gemeenrechtelijk regime van de lastgeving met de
tegenwerpelijkheid van de grenzen van de opdracht aan derden als gevolg.
[59] Het Prokura-leerstuk zal het persoonlijk optreden in rechte (dus geen toepassing van het mandaat ad litem)
in beginsel aanzienlijk moeten vergemakkelijken aangezien het impliceert dat er geen interne bestuursbeslissing
voor het optreden moet worden voorgelegd. Het volstaat dat het vertegenwoordigingsbevoegde orgaan optreedt
(of ondertekent) en zijn bevoegdheid staaft met een geldig (gepubliceerd uittreksel) van benoemingsbesluit
zónder dat het zijn optreden ten aanzien van derden moet staven met een voorafgaande interne
bestuursbeslissing.
Deze specifieke toepassing van het Prokura-systeem bij optreden in rechte van rechtspersonen wordt al
toegepast voor de NV en de BVBA, althans voor de gewone hoven en rechtbanken en door de Raad van State.
Het Arbitragehof houdt er voorlopig nog een eigen zienswijze op na.
Over dit alles: DENEF, M., "Het optreden in rechte van een VZW: een stand van zaken", in De VZW naar huidig
en komend recht, Brussel, Larcier, 2000, (p. 25 e.v., in het bijzonder p. 71-74.
[60] Artikel 13 V&S-wet bewaart daarover het stilzwijgen, maar algemeen wordt aangenomen dat dit gaat om een
vergetelheid van de wetgever die zich terzake zonder twijfel heeft geïnspireerd op de
vertegenwoordigingsregeling bij de N.V. (artikel 522, §2 W.Venn.). Elk vertegenwoordigingsorgaan mag dus door
derden steeds geacht worden algemeen vertegenwoordigingsbevoegd te zijn. In dezelfde zin: DENEF, M. en
DESCHRIJVER, D., "Juridische vormgeving en fiscaliteit van de VZW ná de Wet van 2 mei 2002", A.F.T. 2003,
(p.184), p. 187, nr. 7; VAN GERVEN, D., Handboek verenigingen, o.c., p. 184, nr. 200.
[61] Dit was vroeger niet vereist.
[62] Dit was vroeger ook reeds vereist zonder specifieke vormvoorschriften.
Het uittreksel "nieuwe stijl" van ambtsbeëindiging van de bestuurders (net zoals van de personen aan wie het
dagelijks bestuur wordt opgedragen, van de personen gemachtigd om de vereniging te vertegenwoordigen en
van de commissarissen) de gegevens bedoeld in artikel 9 V&S-wet: 1) naam, voornaam, woonplaats,
geboortedatum en geboorteplaats of, ingeval het rechtspersonen betreft, hun naam, rechtsvorm, BTW-nummer
en maatschappelijke zetel; 2) de omvang van hun bevoegdheden en de wijze waarop zij die uitoefenen, ofwel
alleen, ofwel gezamenlijk, ofwel als college (zie daarover verder in deze statuten).
[63] Zogenaamde "éénhandtekeningsclausule".
[64] Zogenaamde "meerhandtekeningsclausule".
[65] De traditionele regel van het "collegiaal" handelen veronderstelt dat een meerderheid van de bestuurders
handelt.
[66] Aangezien de wet deze bevoegdheid niet exclusief voorbehoudt aan één van beide organen, kan statutair vrij
gekozen worden. Indien niets wordt bepaald, moet men er m.i. van uitgaan dat de Raad van Bestuur bevoegd zal
zijn gelet op zijn residuaire bevoegdheid conform artikel 13 V&S-wet en gelet op het feit dat het dagelijks bestuur
geacht mag worden een onderdeel te zijn van dat bestuur.
[67] Wettelijk is er geen beschermde titel voorzien. Het is wel mogelijk om statutair een specifieke titel mee te
geven naargelang het gaat om een persoon die al bestuurder is of niet, bijvoorbeeld door toevoeging van
volgende clausule " Indien deze persoon tevens bestuurder is wordt hij afgevaardigd (OF gedelegeerd)
bestuurder genoemd. Indien deze persoon een niet-bestuurder is, al dan niet lid, wordt hij directeur genoemd.".
Men kan ook abstractie maken van dit onderscheid en gewoon bepalen: "Deze persoon zal de dagelijks
bestuurder worden genoemd".
[68] In geval van discussie over de vraag of een bepaalde handeling wel behoort tot het dagelijks bestuur, zal het
de rechter zijn die in concreto nagaat wat het dagelijks bestuur van een welbepaalde VZW juist omvat.
[69] Naar de invulling door Cass. 21 februari 2000, T.R.V. 2000, 283. Het betreft dus in beginsel
rechtshandelingen die niet mogen worden vereenzelvigd met materiële uitvoerende handelingen zoals
bijvoorbeeld verkoop, voorstellingen, transport,…
[70] Dit was vroeger niet vereist.
[71] Dit was vroeger ook reeds vereist zonder specifieke vormvoorschriften. Voor de vermeldingen in het
uittreksel, zie hoger.
[72] Zogenaamde "éénhandtekeningsclausule".
[73] Zogenaamde "meerhandtekeningsclausule".
[74] De traditionele regel van het "collegiaal" handelen veronderstelt dat een meerderheid van de bestuurders
handelt.
[75] De schrapping van artikel 14, tweede zin “oude” VZW-wet mag niet worden begrepen als het wegvallen van
de eventuele aansprakelijkheid van bestuurders t.a.v. de VZW (intern) of t.a.v. derden (extern). Bij wijze van
geheugensteuntje kan het geen kwaad deze ten onrechte geschrapte regel van gemeen aansprakelijkheidsrecht
in de statuten te formuleren.
[76]  Naargelang de titel die werd gekozen kan hier een andere term worden gebezigd.
[77] Anders dan artikel 528 W.Venn. bepaalt VZW-wet noch V&S-wet een hoofdelijke aansprakelijkheid tussen
bestuurders. Deze kan echter wel statutair worden opgenomen of in een overeenkomst met derden worden
bepaald.
[78] Anders dan de Venn.W. (artikel 135) bepaalt de V&S-wet geen maximumtermijn.
[79] Men kan het boekjaar vrij bepalen, maar alleen al om fiscale redenen lijkt het kalenderjaar aangewezen.
[80] Tot op heden is enkel het boekhoudK.B. voor "kleine" VZW's (zie artikel 17, §3 V&S-wet) gepubliceerd: K.B.
van 26 juni 2003 betreffende de vereenvoudigde boekhouding van bepaalde verenigingen zonder winstoogmerk,
stichtingen internationale en verenigingen zonder winstoogmerk, B.S., 11 juli 2003, tweede editie.
[81] Merk op dat de vroeger door een minderheid weerhouden visie als zou het netto-actief verdeeld mogen
worden onder de leden van de vereniging, door de Wet van 2 mei 2002 niet langer kan verdedigd worden. Artikel
2, 9° V&S-wet bepaalt dat de statuten de bestemming van het vermogen van de vereniging moeten bepalen bij
ontbinding, "welk vermogen tot een belangenloze doelstelling moet worden aangewend".