Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : vzw BLOS
(afgekort) :
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Hombeeksesteenweg 364
2800
België
Onderwerp akte : Oprichting
Mechelen
 - BLOS vzw -
    I.         Oprichting
 
1.       Droste Nausikaä
Adres :                                        Heuvelstraat 9, 3010 Kessel-Lo
Nationaliteit :                           Belg
Geboortedatum :                   19 december 1980
Geboorteplaats :                    Leuven
Rijksregisternummer :         801219 234 87
2.       Joris Dergez
Adres :                                        Hoddeveld 31, 1930 Zaventem
Nationaliteit :                           Belg
Geboortedatum :                   1 augustus 1992
Geboorteplaats :                    Leuven
Rijksregisternummer :         920801 185 27
3.       Bénédicte Fraiture                
Adres:                                         Waterhoenlaan 2, 3080 Tervuren
Nationaliteit :                           Belg
Geboortedatum :                   12 september 1985
Geboorteplaats :                    Schaarbeek
Rijksregisternummer :         850912 210 17
4.       Ann Teblick
Adres :                                        Hombeeksesteenweg 364, 2800 Mechelen
Nationaliteit :                           Belg
Geboortedatum :                   28 november 1982
Geboorteplaats :                    Xanten (Duitsland)
Rijksregisternummer :         821128 200 80
 
zijn overeengekomen op 26 juni 2013, om in overeenstemming met de wet van 27 juni 1921 betreffende
verenigingen zonder winstoogmerk, de internationale verenigingen zonder winstoogmerk en de stichtingen, de
vereniging zonder winstoogmerk “BLOS” op te richten waarvan de statuten als volgt luiden:
 
STATUUT
 
  II.         Naam/zetel/doel/duur
 
0536383571
Art. 1         De Naam
De vereniging draagt de naam “BLOS vzw”.
 
Art. 2         Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd in Vlaanderen: Hombeeksesteenweg 364, 2800 Mechelen (adres
secretaris).
 
Art. 3         Doel
De vereniging heeft tot doel het stimuleren van de creatieve groei bij personen van alle leeftijden, individueel of in
groepsverband. Onze (ped)agogische aanpak omvat ontplooiing op muzisch vlak (drama, beeld, beweging, dans,
muziek, media), expressie in de breedste zin van het woord, maar ook sport- en spelplezier en stimulerende
gevoelservaringen die het proces van denken en doen op alle terrein bevorderen en optimaliseren.
Concreet heeft de vereniging tot doel het realiseren, uitgeven, verkopen en/of geven van :
-        Cursussen
-        Stages
-        Vakantie- en/of andere kampen
-        Privélessen
-        Muzikale en andere optredens
-        Educatieve en andere projecten
-        Rondleidingen
-        Publicaties in de brede zin van het woord voor alle media
-        Producties (Regie, productieleiding, ...)
-        Workshops en/of workshopreeksen
-        Bijscholingen
-        (Video)clips
-        TV- en andere programma’s
Dit alles omtrent één van of een combinatie van de peilers van de muzische vorming (drama, beweging, beeld,
media, muziek), omtrent cultuur en/of omtrent culturele activiteiten en sport en spel.
Deze doelen kunnen bestaan uit één enkel werkmoment of kunnen voorkomen in een reeks van momenten
dagelijks, wekelijks, maandelijks of op vooraf afgesproken momenten, waarvan de duur kan variëren.
Deze doelen kunnen worden gerealiseerd in de vorm van een vrijetijdsactiviteit, waarbij kleuters, kinderen,
jongeren, jong-volwassenen en/of volwassenen zich kunnen inschrijven.
Ook willen wij onze activiteiten aanbieden aan privépersonen, ook in de context van feesten, muziekoptredens,
bands e.d.
Daarbuiten liggen volgende instellingen binnen ons doelpubliek:
-        Scholen : Hogescholen, Universiteiten, Volwassenonderwijs, Secundaire Scholen, Basisscholen,
Kleuterscholen
-        Verenigingen en organisaties allerhande
-        Musea
-        Culturele centra
-        Evenementenbureaus
-        Toeristische Diensten
-        Academies
-        Productiehuizen
-        Uitgeverijen en/of uitgevers
-        Bedrijven allerhande.
De vereniging mag alle activiteiten ondernemen en kanalen gebruiken om haar maatschappelijk doel te
realiseren, met inbegrip van het stellen van handelsdaden (uitgeven ...), in zoverre de opbrengst hiervan
uitsluitend besteed wordt aan het realiseren van het maatschappelijk doel.
 
Art. 4         Duur
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde tijd. Zij kan te allen tijde ontbonden worden.
 
 
III.         De Leden
 
Art. 5         Werkende leden en toegetreden leden
Het aantal leden is onbeperkt met een minimum van drie.
De vereniging telt werkende leden en toegetreden leden.
Werkende leden zijn personen die lid zijn van de vzw en op de Algemene Vergadering uitgenodigd worden. Zij
kunnen daar dus hun stem uitbrengen. De toegetreden leden bezitten uitsluitend de rechten en plichten die hen
uitdrukkelijk door de statuten of het op te stellen huishoudelijk reglement worden toegekend. Zij hebben geen
stemrecht in de Algemene Vergadering en worden niet uitgenodigd. De Raad van Bestuur kan op door hem te
bepalen voorwaarden werkende en toegetreden leden tot de vereniging toelaten.
 
Art. 6         Werkende leden : aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Art. 7         Werkende leden : procedure en inhoudelijke voorwaarden
Als lid kan tot de vereniging toetreden elk natuurlijke persoon of rechtspersoon die door de Raad van Bestuur als
zodanig worden toegelaten. Het lidmaatschap is gelijklopend met een kalenderjaar en wordt bij het begin van elk
kalenderjaar hernieuwd. Wie lid wil worden, dient zijn verzoek om toelating schriftelijk te richten aan de Raad van
Bestuur. Dit verzoek kan gebeuren per brief of per e-mail.
De Raad van Bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden wil
voldoen, als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten. De Raad van Bestuur dient deze beslissing niet te
motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Indien de Raad van Bestuur de toelating van een
kandidaat-werkend lid weigert, kan deze slechts een nieuwe aanvraag indienen 4 maanden na de eerste
aanvraag.
De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
-        Financiële bijdrage leveren onder de vorm van lidgeld;
-        Een bijdrage leveren aan het maatschappelijk doel van de vzw.;
-        De statuten van de vereniging aanvaarden;
-        Akkoord gaan en zich houden aan het huishoudelijk reglement.
 
 
Art. 8         Werkende leden : rechten en plichten
De werkende leden hebben de rechten en plichten die in de vzw-wetgeving en de huidige statuten worden
omschreven. Deze rechten en plichten zijn van openbare orde en bindend. De werkende leden kunnen geen
aanspraak laten gelden op de activa van de vzw, noch tijdens het lidmaatschap, noch na het beëindigen hiervan.
Omgekeerd kan de vzw geen aanspraak maken op de financiële middelen van de werkende leden.
 
Art. 9         Werkende leden : einde
Elk lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw, doch niet alvorens hij de opeisbaar geworden
lidgeldbijdragen heeft betaald. Het ontslag dient schriftelijk per brief of per e-mail gemotiveerd te worden en
overgemaakt aan de Raad van Bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt, moet een opzegtermijn van 2 maanden met ingang van het moment van
ontslagname in acht nemen en moet binnen die 2 maanden het geplande werk nog uitvoeren naar afspraak.
Indien door ontslag het werkende aantal leden onder het wettelijk mininum daalt, dan wordt het ontslag van het
werkend lid opgeschort totdat er een vervanger gevonden is.
Het lid dat weigert de bijdrage te betalen wordt geacht ontslag te nemen. Tot uitsluiting van een lid kan door de
Raad van Bestuur worden besloten, met de helft der aanwezige stemmen en vertegenwoordigde stemmen en
nadat het lid gehoord is, althans opgeroepen.
 
Art. 10         Werkende leden : bijdrage
Het minimumbedrag van het lidgeld bedraagt  jaarlijks 1 euro.
De bijdrage van de werkende leden wordt bepaald door de Raad van Bestuur en kan elk moment gewijzigd
worden, doch nooit het maximum van 20 euro overschrijden. Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten of
geschorst wordt, is wel gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.
 
Art. 11         Werkende leden: ledenregister
De Raad van Bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er verandering
optreedt in het ledenbestand van de werkende leden, moeten deze veranderingen binnen de 14 dagen na de
beslissing hiertoe in het ledenregister worden doorgevoerd. De secretaris is verantwoordelijk voor de invoering
van veranderingen in het ledenbestand. De werkende leden hebben de verplichting om een adres-, e-mail- of
telefoonnummerwijziging door te geven aan de secretaris.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden op adres van de zetel van de vereniging en/of op het adres
van de secretaris.
 
Art. 12         Toegetreden leden  
Toegetreden leden zijn personen die deelnemen aan één of meerdere activiteiten van de vzw.
Het aantal toegetreden leden zal variëren en er is geen maximunaantal vastgelegd.
 
Art. 13         Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. Een kandidaat-
toegetreden lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk (via post of e-mail) een aanvraag in bij de Raad van Bestuur
via een BLOS - inschrijvingsformulier.
De Raad van Bestuur beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet tot de vzw wordt toegelaten en dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Art. 14         Toegetreden leden: rechten en plichten
De rechten en plichten van de toegetreden leden staan vermeld in het huishoudelijk reglement. De Raad van
Bestuur kan de rechten en plichten van op elk moment wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden en
dient hiervoor geen motivatie te geven. Toegetreden leden hebben geen stemrecht en worden niet uitgenodigd
op de algemene vergadering.
De toegetreden leden kunnen geen aanspraak laten gelden op de activa van de vzw, noch tijdens het
lidmaatschap, noch na het beëindigen hiervan. Omgekeerd kan de vzw geen aanspraak maken op de financiële
middelen van de toegetreden leden.
 
 
Art. 15         Toegetreden leden: einde
Het toegetreden lidmaatschap geldt enkel voor de duur van de activiteit(en), en wordt automatisch beëindigd na
afloop van deze activiteit(en). De bijdrage voor deelname kan onder geen beding teruggevorderd worden.
Het toegetreden lidmaatschap kan uitzonderlijk tijdens de duur van de activiteit beëindigd worden in de volgende
omstandigheden:
 
-        Wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te zijn;
-        Wanneer een toegetreden zijn of haar inschrijvingsbijdrage niet betaald heeft alvorens het vereiste moment;
-        Wanneer hij/zij zich niet houdt aan het huishoudelijk reglement.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Raad van Bestuur met de helft van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
Art. 16         Toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden zal variëren afhankelijk van de activiteit waarvoor ze zich inschrijven.
 
IV.         De Algemene Vergadering
 
Art. 17         Samenstelling
De Algemene Vergadering bestaat uit alle werkende leden van de vzw. Elk werkend lid kan slechts één ander
werkend lid vertegenwoordigen.
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de Raad van Bestuur of, bij diens
afwezigheid, door de ondervoorzitter, of bij diens afwezigheid, door de secretaris, of bij diens afwezigheid door de
oudste van de aanwezigen.
 
Art. 18         Bevoegdheden
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:
-        Goedkeuring van de statuten;
-        De goedkeuring van de wijzigingen van de statuten;
-        De benoeming en afzetting van bestuurders;
-        De benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
-        Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
-        Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
-        De ontbinding van de vzw;
-        De benoeming van vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
-        De omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk;
-        Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
      
 
 
Art. 19         Samenkomst
De Algemene Vergadering moet ten minste eenmaal per jaar worden bijeengeroepen. De Secretaris  roept de
betrokkenen op voor de Algemene Vergadering minimum 10 dagen voor het tijdstip van de Algemene
Vergadering via e-mail. Deze e-mail bevat exacte plaats, agendapunten en tijdstip van de Algemene Vergadering.
De Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur bijeengeroepen in de gevallen dat de Raad
van Bestuur dit nodig acht. De Raad van Bestuur is tevens verplicht een Algemene Vergadering  binnen de 10
dagen samen te roepen wanneer minimum 1/5 van hen dit vraagt. De agenda wordt opgesteld door de Raad van
Bestuur.
De voorstellen uitgaande van de leden van de Raad van Bestuur moeten uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van
de Algemene Vergadering verstuurd worden via e-mail aan de Secretaris.
 
Art. 20         Aanwezigheidsquorum en meerderheden
De Algemene Vergadering kan steeds beraadslagen als de uitnodiging hiertoe correct gebeurde. De besluiten
worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezigen en vertegenwoordigde stemmen. Bij staking van
stemmen beslist de voorzitter van de vergadering.
Elk lid van de Algemene Vergadering heeft één stem en mag volmacht op zich nemen van maximum één ander
lid van de Algemene Vergadering. De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem
indien de stemming onbeslist eindigt.
Bij een wijziging van statuten, uitlsuiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de
bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de weg van 2 mei 2002.
 
Art. 21         Notulen
De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de
Algemene Vergadering worden samengebracht in het notulenboek en ondertekend door de voorzitter en de
secretaris van de Raad van Bestuur. De Raad van bestuur wordt op de hoogte gesteld door de Secretaris, van de
beslissingen door samenvattende verslagen via e-mail.
 
 
V.         De Raad van Bestuur
 
Art. 22         Voorwaarden en samenstelling
De Raad van Bestuur bestaat uit minimaal drie werkende leden. Een bestuurder kan zich bij volmacht laten
vertegenwordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder
vertegenwoordigen.
De Raad van Bestuur verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris, penningmeester... onder de
bestuurders. Deze voorzitter, ondervoorzitter en secretaris zijn automatisch voorzitter, ondervoorzitter en
secretaris van de Algemene Vergadering.
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Art. 23         Aantal
De Raad van Bestuur bestaat uit minimaal drie werkende leden. Indien door vrijwillig ontslag, verstrijken van
termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de
bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art. 24         Benoeming
De Raad van Bestuur stelt kandidaten-bestuurders voor; de Algemene Vergadering keurt deze al dan niet goed,
na ontmoeting met de kandidaat-bestuurder. Bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. De
benoeming gebeurt bij meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De
aanwezigheidsquorum is ¾ bij de Algemene Vergadering. De stemming van de benoeming is geheim.
 
Art. 25         Bevoegdheden
De Raad van Bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheden van de Algemene Vergadering behoren. De Raad van Bestuur kan
zijn bevoegdheden delegeren aan één van zijn leden, mits volmacht. De Raad van Bestuur beslist zelf over de
functies binnen zijn schoot.
Het mandaat van bestuurder kan bezoldigd worden mits voorafgaandelijke goedkeuring van uitgave door de
Raad van Bestuur. Ook vergoedingen van onkosten kunnen door de Raad van Bestuur desgevallend
goedgekeurd woden.
Door de bestuurders wordt geen persoonlijke verplichting aangegaan betreffende de verbintenissen van de vzw..
Hun aansprakelijkheid beperkt zich tot het vervullen van de hun gegeven opdrachten en tot de tekortkomingen in
hun bestuur.
De Raad van Bestuur verstrekt de bevoegdheid aan zijn eigen en de werkende leden, na halen van ¾
meerderheid van de stemmen binnen de Raad van Bestuur, voor het praktisch organiseren, uitwerken en geven
van activiteiten in functie van de algemene doelstellingen van de vzw., hiervoor omschreven in het statuut tegen
bezoldiging.
De Raad van Bestuur kan werkende en toegetreden leden het lidmaatschap tot de vzw ontzeggen, indien hier
aanleiding toe bestaat. Deze beslissing dient niet gemotiveerd te worden. Leden kunnen hiertegen geen beroep
aantekenen. Uitsluiting gebeurt met een minimum van de helft van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen.
 
Art. 26         Samenkomst
De Raad van Bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist. De Secretaris
 roept de betrokkenen op voor de Raad van Bestuur minimum 4 dagen voor het tijdstip van de Raad van Bestuur
via e-mail. Deze e-mail bevat exacte plaats, agendapunten en tijdstip van de Algemene Vergadering. Elke
bestuurder mag een Raad van Bestuur aanvragen bij de voorzitter, die deze wel of niet goedkeurt. De agenda
wordt opgesteld door de secretaris, in samenspraak met de voorzitter. Elke bestuurder kan agendapunten
voorstellen aan de Secretaris via e-mail, minstens 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van
Bestuur.
 
Art. 27         Aanwezigheidsquorum en stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn. Elke bestuurder heeft één stem en kan volmacht hebben over maximum één stem. Zo de samenkomst
onbeslist eindigt, dan heeft de voorzitter de doorslaggevende stem.
Bij gebrek aan meerderheid door onthouding van stemmen, wordt het voorstel verworpen.
 
Art. 28         Notulen
Van de samenkomst van de Raad van Bestuur worden er notulen opgesteld door secretaris. De originelen
hiervan worden samengebracht in het notulenboek en ondertekend door de voorzitter. Alle bestuurders worden
op de hoogte gesteld van de beslissingen door verslag via e-mail door de Secretaris.
                
 
 
Art. 29         Einde mandaat
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. De ontslagnemende bestuurder dient een
opzegtermijn in acht te nemen indien de werking van de vzw  in gevaar wordt gebracht. In dat geval wordt het
ontslag opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.  Een bestuurder wordt geacht
ontslag te nemen wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan het huishoudelijk reglement om bestuurder te
worden in de vzw.
Een bestuurder kan op elk moment worden afgezet door de Raad van Bestuur met een meerderheid van de
stemmen. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
VI.         Begroting en Rekeningen
 
Art. 30         Financiering
Inkomsten van de vzw kunnen voortkomen uit:
- lidmaatschapsbijdragen van de werkende leden;
- winsten verwezenlijkt door de inrichting van de activiteiten zoals omschreven in art.3 (Doel);
- giften;
- winsten gerealiseerd door eventuele commerciële activiteiten, bedoeld om de vereninging werkingsmiddelen
voor de realisatie van haar maatschappelijk doel te bezorgen.
 
Art. 31         Boekhouding
Het boekjaar van de vzw loopt van 1 januari tot 31 december. Het eerste boekjaar loopt uitzonderlijk van de
datum van oprichting, zijnde 1 mei, tot 31 december.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Tevens
wordt een inventaris voorgesteld van de verworven goederen van de vzw door de penningmeester.
De vzw valt onder de voorwaarden van een kleine vzw. De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de
bepalingen van art. 17 van de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, en overeenkomstig
het KB van 26.6.2003 betreffende de vereenvoudigde boekhouding van zogenaamde kleine vzw’s.
De Raad van Bestuur staat in voor de neerlegging van de jaarrekening bij de griffie van de rechtbank van
koophandel te Leuven.
 
VII.         Ontbinding, Nietigheid en Vereffening
 
Art. 32         Ontbinding
De vzw kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
Elke belanghebbende kan de ontbinding van de vzw aanvragen bij de rechtbank van eerste aanleg. In dit geval
kan de rechtbank vereffenaars aanwijzen om de vzw passief te zuiveren en actief ten gelde te maken.
In geval van nietigverklaring door de rechtbank van eerste aanleg, gaat de vzw onmiddellijk in vereffening. Haar
rechtspersoonlijkheid zal bewaard blijven zolang dit nodig is om de vereffening mogelijk te maken. Alle
verbintenissen en rechten die de vzw heeft opgenomen, blijven zolang geldig.
In geval van vereffening en ontbinding van de vzw zijn de leden slechts beperkt aansprakelijk, zoals bepaald in
de wet van 2 mei 2002.
 
Art. 32         Bestemming netto-actie
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de Algemene Vergadering.  
 
VIII.         Slot
 
Art. 33         Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
Aldus goedgekeurd door de Buitengewone Algemene Vergadering te Kessel-Lo op 1 mei 2013 in 3 exemplaren
waarvan er één bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vereniging en waarvan het andere wordt
neergelegd op de Griffie van de Rechtbank van Koophandel te Leuven
 
Getekend:
 
Oprichter 1 : Nausikaä Droste
 
 
Oprichter 2 : Joris Dergez
 
 
Oprichter 3 : Ann Teblick
 
 
Oprichter 4 : Bénédicte Fraiture
 
 
De oprichters beslissen met eenparigheid de volgende personen als bestuurders te benoemen:
 
Raad van bestuur
Voorzitter: Nausikaa Droste
Ondervoorzitter: Joris Dergez
Secretaris: Lore Van Walleghem
Penningmeester: Bénédicte Fraiture