1008 125 948
Nº d'entreprise :
Nom
Wonder Meï
(en entier) :
WM	(en abrégé) :
ASBL	Forme légale :
Rue Washington 208, bt 22, 1050 Ixelles	Adresse complète du siège :
Modification des statuts de l'ASBL Wonder Meï	Objet de l'acte :
ACTE CONSTITUTIF DE L'ASBL
Wonder Meï
Les fondateurs soussignés :
1. Nadia Desormeaux, NN: 800618522-78, de nationalité canadienne, domiciliée à Rue Saint-André 3, 1400 Nivelles, née à
Saint-Eustache le 18 juin 1980
2. Pauline Jacobs, NN: 950419-452.31, de nationalité belge, Domiciliée Rue Washington, 208 à 1050 Ixelles, née à Ixelles
le 19 avril 1995
Réunis en Assemblée le 01/11/2024, ont convenus de modifier les statuts de l'ASBL " Wonder Meï" et ont arrêté le présent
statut.
TITRE I - Dénomination, siège social
Article 1er - forme juridique
L'association est constituée sous la forme d'une entité dotée de la personnalité juridique et,
plus spécifiquement, sous la forme d'une association sans but lucratif (dénommée ci-après
« ASBL »).
Article 2 - Dénomination
L'association est dénommée "Wonder Meï", en abrégé "WM"
Cette dénomination, immédiatement suivie des mots "association sans but lucratif", ou de l'abréviation « ASBL » écrits
lisiblement et en toutes lettres, sera mentionnée sur tous les actes, factures, avis, annonces, publications et autres pièces de
ladite association.
Article 3 - Siège social
Son siège social est établi à Rue Washington 208, boite 22 à 1050 Ixelles
Le Conseil d'administration a le pouvoir de déplacer le siège dans tout autre lieu, pour autant que celui-ci se situe sur le
territoire du Royaume de Belgique.
L'Assemblée générale ratifie la modification du siège dans les statuts lors de sa première réunion suivante et s'acquitte des
formalités de publication requises.
TITRE II - Objet, durée
Article 3 - Objet
3.1. But
L'objet social et les activités de l'association se feront toujours dans un souci de soutien à des innovations et
pratiques sociales, culturelles, citoyennes et commerciales respectueuses de l'humain et de l'environnement.
Elle favorise les circuits courts participatifs et coopératifs à finalité sociale et écologique. Elle s'investit pour créer
et entretenir des liens entre les individus, les générations et les cultures sans distinction de sexe, de genre,
d'origine, d'âge et de conviction religieuse. La gestion de l'association se fait dans une volonté de transparence,
de démocratie participative et d'intelligence collective. L'association privilégie des approches collaboratives et
participatives dans son mode de fonctionnement interne et externe.
L'association a pour objectif de faire de la gestion de projet de façon durable et responsable en soutenant un
axe social et collaboratif avant toute chose. Elle se positionne comme un intervenant incontournable dans
l'animation d'un lieu, peu importe sa configuration ou sa superficie, pour autant que la dynamique de quartier soit
respectée et que des liens sociaux forts puissent être générés ainsi qu'un impact sociétal positif à long terme soit
proposé.
Les objectifs principaux sont :
- Agir comme catalyseur de la création culturelle, économique et sociale ;
- Lutter contre la vacance des surfaces immobilières et des équipements ;
- La mise en commun des compétences, des connaissances, des capacités au profit d'un projet commun;
- Favoriser les circuits courts participatifs et coopératifs à finalité sociale et écologique;
- La mise en place d'un système logistique peu impactant du point de vue environnemental, social et
économique notamment par la création de synergies avec d'autres acteurs du secteur socio-culturel et par
la mise en œuvre de solutions innovantes ;
Afin de réaliser ses buts désintéressés précités, l'association pourra réaliser les activités suivantes :
3.2. Activités principales
Parmi les activités permettant de réaliser les buts de l'ASBL figurent notamment :
Gestion de projets	-
- Organisation d'événementiel
Location d'espace	-
Bar	$
Petite restauration
Animation	-
Gestion de lieu (transitoire ou non)
Dynamisation de site
Développement de communauté et de collectifs
Promotion de projet 100% féminin
- Accompagnement et formation
Economie circulaire et locale	-
L'ASBL peut par ailleurs développer toutes les activités qui contribuent directement ou
indirectement à la réalisation des buts non lucratifs précités, en ce compris, dans les limites
autorisées par la loi, des activités commerciales et lucratives accessoires, dont le produit sera de tout temps
affecté intégralement à la réalisation desdits buts non lucratifs.
Article 4 - durée
L'association est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment dans la forme
et sous les conditions requises pour les modifications aux statuts. L'Assemblée générale ne peut valablement
délibérer sur la dissolution de l'association ou la modification des statuts que conformément aux articles 8 et 20
de la loi du 2 mai 2002 sur les associations sans buts lucratifs.
TITRE III - Admission, démission et exclusion des Membres
Article 5 - Membres
L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
Les membres peuvent être des personnes physiques et/ou des personnes morales. Les personnes morales
mandatent une personne physique pour les représenter dans l'association. Par ailleurs, les personnes morales
renseigneront leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur siège social et leur numéro d'entreprise.
5.1 Membres effectifs
L'ASBL compte 3 associés effectifs, qui disposent de tous les droits et obligations qui leur sont légalement
accordés par les dispositions de la loi du 2 mai 2002.
Membres effectifs:
Nadia Desormeaux, de nationalité canadienne, domiciliée à Rue Saint-André 3, 1400 Nivelles, née à	1.
Saint-Eustache le 18 juin 1980
Pauline Jacobs, de nationalité belge, domiciliée Rue Washington, 208 à 1050 Ixelles, née à Ixelles le 19	2.
avril 1995
Clotilde Peeters, de nationalité belge, domiciliée Les Basses(Haversin) 52, 5590 Ciney, née à Ottignies-	3.
Louvain-la-neuve	janvier	1994	29	le
Les membres effectifs sont au nombre de 3 et désignés par le conseil d'administration comme-suit :
Les fondateurs : Nadia Desormeaux, Pauline Jacobs
. Le président : Nadia Desormeaux
. Le trésorier : Pauline Jacobs
. Le secrétaire: Clotilde Peeters
Toute personne à qui l'ASBL aurait confié la qualité de membre effectif, sur base de sa candidature.
Les candidats membres adressent par écrit leur candidature à l'Assemblée générale. Celle-ci se prononcera
sur l'acceptation du candidat comme membre effectif lors de sa première réunion suivante ou à un moment
déterminé par l'ensemble des membres effectifs de l'ASBL.
La décision est prise à la majorité simple des membres présents et moyennant la présence de 3 membres à
l'Assemblée.
Un membre effectif a notamment les droits suivants :
voix décisionnelle à l'Assemblée Générale;
gestion	l'Association.	participation	quotidienne	de	à	la	-
Le conseil d'administration peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un
candidat en qualité de membre effectif.
Aucune cotisation n'est requise à l'adhésion
5.2. Membres coopérants, membres adhérents, membres parrain
Est membre coopérant, adhérent ou parrain toute personne physique ou morale qui partage les valeurs de
l'Association. Un membre adhérent, coopérant ou parrain peut participer aux Assemblées Générales de
l'Association avec voix consultative.
Toute personne physique ou morale qui désire être membre de l'Association doit en faire la demande au
Conseil d'Administration qui statuera.
La qualité de membre n'est effective que lorsque le formulaire d'adhésion dûment complété, daté et signé a
été remis au Conseil d'administration et que les cotisations sont en ordre de paiement. L'Association tient un
registre des membres effectifs, sous la responsabilité du Conseil d'administration.
Les membres adhérents, coopérants ou financier n'ont de droits de vote que dans certaines matières, tel que:
Validation des comptes de résultats	-
Validation d'un investissement supérieur à 25 000€	-
Les membres coopérants, adhérents et parrains ne sont astreints à aucun droit d'entrée.
Ils sont astreints au paiement de cotisation mensuelle selon la catégorie dans laquelle ils s'inscrivent :
Membre coopérant est destinée aux occupants du site participant activement au sein de l'association.
Elle est calculé comme suit :
Nombre de m2 x 1,50€/mois + 1 heures par mois par ETP de participation.
Membre adhérent est destinée aux occupants du site qui ne souhaite pas participer au sein de
l'association.
Elle est calculé comme suit :
Nombre de m2 x 2,50€/mois sans demande de participation
Membre parrain est destiné aux personnes physiques ou morales concernées par la finalité sociale,
désireuses d'apporter une contribution à son action, en participant à son financement sans agir
activement dans l'association.
Chaque personne souhaitant devenir membre parrain souscrit à minimum une part de soutien de
250€ lors de son admission.
Les personnes désireuses de devenir membre parrain en font la demande et sont admises par le
conseil d'administration.
Tous les membres apportent à l'association le concours actif de leurs capacités et de leur dévouement.
Article 6 - Démission
Les membres effectifs, coopérants, adhérents ou parrain sont libres de se retirer à tout moment de
l'Association en adressant par écrit leur démission au Conseil d'administration.
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l'ASBL, en adressant par écrit leur démission
au Conseil d'administration. La démission prendra cours le premier jour du mois suivant la date de cet écrit.
Les membres coopérants, adhérents et parrains sont libres de se retirer à tout moment de l'ASBL, au moyen
d'une notification verbale ou écrite . La démission prendra cours 15 jours à compter de la date de cette notification.
Un membre coopérant et adhérent démissionnaire sera cependant tenu au paiement des cotisations dues et
en cours du mois de la démission et à la participation aux frais qui ont été approuvés pour l'année au cours de
laquelle la démission a été donnée .
Article 7 - Suspension ou exclusion d'un membre
L'exclusion d'un membre, qu'il soit effectif, adhérent, coopérant ou financier, ne peut être prononcée que par
le Conseil d'administration à la majorité des 2/3 des voix présentes ou représentées.
Le membre qui, par son comportement, porterait préjudice ou nuirait à l'Association peut être proposé à
l'exclusion par le Conseil d'administration.
Le membre adhérent ou coopérant qui est en faute de paiement de cotisation pour 30 jours ou plus, peut être
proposé à l'exclusion par le Conseil d'administration.
Le membre suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit d'un membre décédé, n'ont aucun droit
sur le fonds social. Ils sont tenus de restituer dans les plus brefs délais tous biens, documents, matériels, etc ...
qu'ils détiendraient et qui appartiendraient à l'Association.
Article 8
Le Conseil d'administration tient au siège de l'association un registre des membres. Ce registre contient les
mentions prévues par la loi. Tous les membres peuvent consulter au siège de l'ASBL le registre des membres,
ainsi que tous les procès-verbaux et décisions de l'Assemblée générale et du Conseil d'administration.
Article 9
Les membres sont régulièrement informés des activités de l'association et peuvent prétendre à tous les
services de celle-ci dans le cadre de son objet statutaire. Les membres contribuent à l'objet et au fonctionnement
de l'association et soutiennent cette dernière par une cotisation annuelle qui est déterminée par l'Assemblée
générale.
TITRE IV - Assemblée générale
Article 10 - L'assemblée générale
L'Assemblée Générale est composée de tous les membres effectifs. Elle est en principe présidée par le/la
président(e) du Conseil d'administration, par le/la secrétaire ou un autre membre du Conseil d'administration
désigné par le/la président(e).
Article 11 - Les compétences
1º De modifier les statuts de l'Association;
2º De nommer et de révoquer les membres du Conseil d'administration;
3º De nommer et révoquer les administrateurs, le ou les commissaires, le ou les
vérificateurs aux comptes, ainsi que le ou les liquidateurs ;
4º D'exclure un membre ;
5 D'approuver annuellement les budgets et les comptes;
6º De donner décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution
volontaire, aux liquidateurs ;
7º D'approuver le règlement d'ordre intérieur et ses modifications ;
8° De prononcer la dissolution ou la transformation de l'Association, en se conformant
aux dispositions légales et statutaires en la matière ;
9º De déterminer la destination de l'actif en cas de dissolution de l'Association ;
10°D'exercer tous autres pouvoirs dérivant de la loi ou des statuts
Article 12 - Convocations
Il doit être tenu au moins une Assemblée Générale par année. L'Association peut être réunie en Assemblée
Générale extraordinaire à tout moment par décision du Conseil d'administration ou à la demande d'un cinquième
des membres effectifs au moins. Chaque réunion se tiendra aux jour, heure et lieu mentionnés dans la
convocation. Tous les membres effectifs doivent y être convoqués.
L'Assemblée Générale est convoquée par le Conseil d'administration par courriel ou par lettre ordinaire
adressé à chaque membre au moins 10 jours avant l'Assemblée Générale, et signée par le président ou le
secrétaire. L'ordre du jour est mentionné dans la convocation. Sauf dans les cas prévus aux articles 9:20, 9:21
et 9:23 du Code des sociétés et des associations, l'Assemblée Générale peut délibérer valablement sur des
points qui ne sont pas mentionnés à l'ordre du jour.
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'Assemblée Générale. Il peut se faire représenter par un
mandataire. Le mandataire doit être membre effectif ou adhérent de l'association.
L'Assemblée Générale doit être convoquée par le Conseil d'administration lorsqu'un tiers des membres
effectifs en fait la demande. De même, toute proposition signée par un vingtième des membres effectifs doit être
portée à l'ordre du jour.
Article 13 - Quorum et vote
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l'Assemblée Générale, chacun disposant d'une voix.
Les membres adhérents peuvent être invités aux Assemblées Générales avec voix consultative.
Les décisions sont prises, de préférence par consensus, à défaut par vote à main levée à la majorité simple
des voix présentes ou représentées, sauf dans le cas où il serait prévu autrement par la loi ou par les présents
statuts. En cas de partage des voix, celle du président de l'Assemblée Générale est prépondérante. Le vote par
bulletin secret est organisé à la demande d'au moins un tiers des membres présents ou représentés.
L'Assemblée Générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'Association ou la modification
des statuts que conformément aux 2:110 et 9:21 du Code des sociétés et des associations.
Les décisions de l'Assemblée Générale sont consignées dans les procès-verbaux signés par le/la
président(e) et un administrateur. Ces procès-verbaux sont conservés au siège social où tous les membres
peuvent en prendre connaissance. Les membres effectifs ainsi que les tiers justifiant d'un intérêt, peuvent
demander des extraits de ces procès-verbaux, signés par le président du Conseil d'Administration et par un
administrateur. Toute modification aux statuts doit être publiée dans le mois de sa date aux annexes du Moniteur.
Il en est de même de toute nomination, démission, ou révocation d'administrateur.
TITRE V - Conseil d'administration
Article 14 - Conseil d'administration
14.1 Composition
L'Association est administrée par un Conseil d'administration composé de trois membres au moins nommés
parmi les membres effectifs par l'Assemblée Générale. Leur mandat est d'une durée de deux ans.
L'Assemblée Générale fixe le nombre de membres du Conseil d'Administration. Les administrateurs sont
tacitement rééligibles, ils peuvent toutefois renoncer à leur mandat par écrit auprès du Président du Conseil
d'Administration ou simplement lors de l'Assemblée générale.
Un administrateur peut renoncer, pour de justes motifs, à son mandat. Sauf cas grave, il poursuit son mandat
jusqu'à l'Assemblée générale suivante, assemblée à laquelle il est pourvu à son remplacement pour la durée
restante de son mandant.
Les réunions du Conseil d'Administration ont lieu en principe au siège social. Un autre lieu peut être défini
par consensus des membres du Conseil d'Administration ou bien, en fonction des moyens technologiques, via
visioconférence ou conférence téléphonique.
Exceptionnellement, une décision urgente peut être prise par accord écrit de tous les membres du Conseil
d'administration via courrier ou courriel.
En principe, les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Les frais qu'ils font dans le cadre de
l'exercice de leur mandat d'administrateur sont indemnisés.
14.2. Conseil d'administration : réunions, délibérations et décision
Le Conseil d'administration désigne parmi ses membres un bureau composé d'un(e) président(e), un(e)
secrétaire et un(e) trésorier(ère). En cas d'empêchement du/de la président(e), ses fonctions sont assumées par
le/la secrétaire ou un mandataire désigné par le/la président(e).
Le Conseil d'administration se réunit sur convocation du/de la président(e) ou du/de la secrétaire. li ne peut
statuer que si la majorité de ses membres est présente. Ses décisions sont prises à la majorité absolue des
votants, la voix du/de la président(e) ou celle de son/sa remplaçant(e) étant, en cas de partage, prépondérante.
Les procès-verbaux de réunion du Conseil d'Administration sont conservés au siège où tous les membres
peuvent en prendre connaissance.
14.3 Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
1. Nadia Desormeaux, de nationalité canadienne, domiciliée à Rue Saint-André 3, 1400 Nivelles, née à
Saint-Eustache le 18 juin 1980
2. Pauline Jacobs, de nationalité belge, domiciliée Rue Washington, 208 à 1050 Ixelles, née à Ixelles le 19
avril 1995
3. Clotilde Peeters, de nationalité belge, domiciliée Les Basses(Haversin) 52, 5590 Ciney, née à Ottignies-
Louvain-la-neuve le 29 janvier 1994
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
14.4 Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Le mandat d'un administrateur peut être révoqué à tout moment par l'assemblée générale avec une majorité
simple des voix présentes et représentées.
Chaque administrateur peut démissionner de l'association à tout moment. La démission est effectuée par écrit
et doit être soumise au conseil d'administration. Un administrateur qui démissionne doit respecter un délai de
préavis de 1 mois. Si le fonctionnement de l'ASBL est compromis par la démission, la démission de
l'administrateur est suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant soit nommé après un délai raisonnable.
L'association est administrée par un conseil d'administration. Le conseil d'administration est composé de deux
administrateurs qui sont les membres effectifs fondateurs. Ils désignent en leur sein un président et un trésorier.
TITRE VI : Règlement d'Ordre Intérieur
Article 15 - règlement d'ordre d'intérieur
Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par le Conseil d'administration à l'Assemblée Générale.
Des modifications à ce règlement pourront être apportées par une Assemblée Générale statuant à la majorité
simple des membres effectifs présents ou représentés.
Un ou plusieurs commissaire(s) aux comptes est (sont) désigné(s), dans le cadre du prescrit de l'article 3:47
du Code des sociétés et des associations, avec comme mission le contrôle des comptes annuels, mandat à titre
gratuit.
TITRE VII : Gestion journalière
Article 16 - Gestion journalière
La gestion journalière de l'ASBL sur le plan interne peut être déléguée par le Conseil d'administration à un
organe de gestion journalière, composé d'une ou plusieurs personnes.
Article 17 - Responsabilité de l'administrateur et de la personne déléguée à la gestion journalière
Les administrateurs et les personnes déléguées à la gestion journalière ne sont pas personnellement liées
par les engagements de l'ASBL.
Envers l'ASBL et envers les tiers, leur responsabilité est limitée à l'accomplissement de leur mission
conformément au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts. Ils sont par ailleurs
responsables des manquements manifestement imprudents ou négligents.
Les membres ne sont pas responsables des engagements contractés par l'ASBL.
TITRE VIII : Financement et comptes
Article 18 - Financement
L'association sera financée, entre autres, par des rétributions, des subventions, des allocations, des dons,
des cotisations, des donations, obtenus tant pour soutenir les buts généraux de l'association que pour soutenir
un projet spécifique.
L'association peut par ailleurs lever des fonds de toute autre manière légale.
Article 19 - Comptabilité
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Les comptes annuels sont déposés conformément aux dispositions légales.
Article 20 - Fond de réserve
Un fond de réserve est constitué. Il a pour objet de permettre à l'Association de se couvrir contre les risques
qu'elle encourt du chef de sa mission.
Tout excédent des recettes sur les dépenses de l'Association est versé au fonds de réserve.
TITRE IX : Dissolution et liquidation
Article 21 - Dissolution et liquidation
En cas de dissolution volontaire ou judiciaire de l'Association, l'Assemblée Générale désignera le ou les
liquidateurs, déterminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social. Cette
affectation ne peut être qu'à des fins désintéressées en faveur d'une association ayant un objet similaire.