N° d'entreprise : 0683811990
Nom
(en entier) : PSM Staffing
(en abrégé) :
Forme légale : Société à responsabilité limitée
Adresse complète du siège Chaussée de Louvain 88 bte 2
 : 1380 Lasne
Objet de l'acte :
OBJET, STATUTS (TRADUCTION, COORDINATION, AUTRES
MODIFICATIONS), CAPITAL, ACTIONS
S'est réunie devant Maître Bruno MICHAUX, Notaire associé à Etterbeek, le 24 septembre 2021, l’
assemblée générale extraordinaire de la société à responsabilité limitée « PSM Staffing », dont le
siège est établi à 1421 Braine-L’Alleud, rue de l’Eglise, 02 boîte 02.  Société immatriculée au registre
des personnes morales du Brabant Wallon, sous le numéro 0683.811.990., laquelle a pris les
décisions suivantes:
 
Ladite assemblée a décidé à l'unanimité des voix:
1. Modification de l’objet de la société.
a) Rapport du conseil d’administration (article 5:101 CSA)
A l’unanimité des voix, l’assemblée dispense le Président de donner lecture du rapport de l’organe d’
administration rédigé conformément à l’article 5:101 du Code des sociétés et des associations,
rapport justifiant la proposition de remplacer le texte actuel de l’article 3 des statuts par le texte
suivant : 
« Article 3 :
La société a pour objet, tant en Belgique qu’à l’étranger, pour compte propre ou compte de tiers ou
en participation avec ceux-ci et se rapportant directement ou indirectement :
I) au recrutement spécialisé notamment dans le secteur de la maintenance et de l’automatisme
industriel sans ce soit limitatif ;
II) aux conseils et management dans le domaine des entreprises, du conseil aux particuliers et plus
spécifiquement la création d’un réseau de professionnels dans les ressources humaines.
Cela pourra notamment comprendre :
-    Le recrutement et la sélection de profils de middle à top management ;
-    La création d’un Assessment Center et d’un Development Center ;
-    L’organisation de coaching et de formations ;
-    Le conseil sous toutes ses formes et par exemples en Outplacement, en relations publiques, en
communication, ….
-    Le conseil en ressources humaines : recrutement, évaluation, accompagnement de
collaborateurs et de demandeurs d'emploi, formations.
-    La conduite de projets ayant trait à l'organisation des Ressources Humaines, à leur
externalisation, à la définition et au déploiement de systèmes d’information.
-    La commercialisation de prestations de services, de formations et tous types de conseils
spécialisés en ressources humaines ; y compris le conseil en recrutement, le conseil en gestion de
carrière, le conseil en restructuration des ressources humaines et la prévention des risques
psychosociaux.
-     La création et la gestion de plates-formes de commerce électronique.
-    Toutes prestations de consultants de conseils et de services auprès de toutes entreprises quel
que soit leur domaine d'action, des particuliers et de tout organisme public ou privé quelle qu'en soit
la structure juridique.
Volet B
III) 
    La société a également pour objet, tant en Belgique qu’à l’étranger, exclusivement pour son
compte propre, le développement, la gestion productive et la valorisation, au sens le plus large, de
son patrimoine comprenant tant des biens et droits immobiliers que mobiliers. Dans le cadre de cette
gestion et de cette valorisation, la société peut acquérir, aliéner, donner et prendre en location tous
biens et droits mobiliers ou immobiliers ainsi que constituer tous droits, faire tout emprunt et accorder
tout crédit, hypothécaire ou non, accomplir tout acte de disposition ou d’administration, cette
énumération n’étant pas limitative.
La société dispose, d’une manière générale, d’une pleine capacité juridique pour accomplir tous les
actes et opérations ayant un rapport direct ou indirect avec son objet ou qui seraient de nature à
faciliter directement ou indirectement, entièrement ou partiellement, la réalisation de cet objet.
Elle peut s'intéresser par voie d'association, d'apport, de fusion, d'intervention financière ou
autrement dans toutes sociétés, associations ou entreprises dont l'objet est identique, analogue ou
connexe au sien ou susceptible de favoriser le développement de son entreprise ou de constituer
pour elle une source de débouchés.
Elle peut exercer les fonctions d’administrateur ou liquidateur dans d’autres sociétés.
La société peut se porter garant ou fournir des sûretés réelles pour des sociétés ou des personnes
privées, au sens le plus large.
Au cas où la prestation de certains actes serait soumise à des conditions préalables d'accès à la
profession, la société subordonnera son action, en ce qui concerne la prestation de ces actes, à la
réalisation de ces conditions. ».
Les actionnaires reconnaissent avoir reçu copie de ce rapport et en avoir déjà pris connaissance.
Aucune remarque n’est formulée sur ce rapport.
    b) Modification de l’objet de la société
L’assemblée décide de modifier l’objet de la société de le remplacer par la texte suivant :
« Article 3 :
La société a pour objet, tant en Belgique qu’à l’étranger, pour compte propre ou compte de tiers ou
en participation avec ceux-ci et se rapportant directement ou indirectement :
I) au recrutement spécialisé notamment dans le secteur de la maintenance et de l’automatisme
industriel sans ce soit limitatif ;
II) aux conseils et management dans le domaine des entreprises, du conseil aux particuliers et plus
spécifiquement la création d’un réseau de professionnels dans les ressources humaines.
Cela pourra notamment comprendre :
-    Le recrutement et la sélection de profils de middle à top management ;
-    La création d’un Assessment Center et d’un Development Center ;
-    L’organisation de coaching et de formations ;
-    Le conseil sous toutes ses formes et par exemples en Outplacement, en relations publiques, en
communication, ….
-    Le conseil en ressources humaines : recrutement, évaluation, accompagnement de
collaborateurs et de demandeurs d'emploi, formations.
-    La conduite de projets ayant trait à l'organisation des Ressources Humaines, à leur
externalisation, à la définition et au déploiement de systèmes d’information.
-    La commercialisation de prestations de services, de formations et tous types de conseils
spécialisés en ressources humaines ; y compris le conseil en recrutement, le conseil en gestion de
carrière, le conseil en restructuration des ressources humaines et la prévention des risques
psychosociaux.
-     La création et la gestion de plates-formes de commerce électronique.
-    Toutes prestations de consultants de conseils et de services auprès de toutes entreprises quel
que soit leur domaine d'action, des particuliers et de tout organisme public ou privé quelle qu'en soit
la structure juridique.
III) 
    La société a également pour objet, tant en Belgique qu’à l’étranger, exclusivement pour son
compte propre, le développement, la gestion productive et la valorisation, au sens le plus large, de
son patrimoine comprenant tant des biens et droits immobiliers que mobiliers. Dans le cadre de cette
gestion et de cette valorisation, la société peut acquérir, aliéner, donner et prendre en location tous
biens et droits mobiliers ou immobiliers ainsi que constituer tous droits, faire tout emprunt et accorder
tout crédit, hypothécaire ou non, accomplir tout acte de disposition ou d’administration, cette
énumération n’étant pas limitative.
La société dispose, d’une manière générale, d’une pleine capacité juridique pour accomplir tous les
actes et opérations ayant un rapport direct ou indirect avec son objet ou qui seraient de nature à
faciliter directement ou indirectement, entièrement ou partiellement, la réalisation de cet objet.
Elle peut s'intéresser par voie d'association, d'apport, de fusion, d'intervention financière ou
autrement dans toutes sociétés, associations ou entreprises dont l'objet est identique, analogue ou
Volet B
connexe au sien ou susceptible de favoriser le développement de son entreprise ou de constituer
pour elle une source de débouchés.
Elle peut exercer les fonctions d’administrateur ou liquidateur dans d’autres sociétés.
La société peut se porter garant ou fournir des sûretés réelles pour des sociétés ou des personnes
privées, au sens le plus large.
Au cas où la prestation de certains actes serait soumise à des conditions préalables d'accès à la
profession, la société subordonnera son action, en ce qui concerne la prestation de ces actes, à la
réalisation de ces conditions. ».
c) Modification de l’article 3 – Objet
L’article 3 des statuts est modifié et adapté en fonction des décisions prises ci-dessus. 
 
2. Modification du nombre d’actions – Modification de l’article 5
L’assemblée décide de modifier le nombre d’actions, actuellement au nombre de cent (100), sans
apport nouveau, et fixe, à partir de ce jour, le nombre d’actions à quinze mille (15.000).
L’assemblée décide de modifier l’article 5 des statuts en conséquence, lequel sera libellé comme suit
:
« Article 5 – Apports 
En rémunération des apports, quinze mille actions (15.000 actions) ont été émises.
Chaque action donne un droit égal dans la répartition des bénéfices et des produits de la liquidation.
».
    
3. Pouvoirs
    L’assemblée confère à l’organe d’administration, avec pouvoir de substitution, tous pouvoirs pour l’
exécution des résolutions qui précèdent, en ce compris pour toutes les formalités administratives
nécessaires.
L’assemblée confère au Notaire soussigné tous pouvoirs pour l’établissement des statuts
coordonnés et leur dépôt au Greffe du Tribunal de l’Entreprise compétent.
 
Pour extrait analytique conforme.
Signé: Bruno Michaux, notaire associé à Etterbeek.
Dépôt simultané d'une expédition de l'acte et des statuts coordonnés.