N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : RISOME
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
5060
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Sambreville (Auvelais)
Rue des Glaces Nationales(AUV) 144
              STATUTS DE L’ASBL « RISOME »
Réunis en Assemblée générale, le mardi 25 avril 2023, les fondateurs soussignés :
1. Centre d’Information et d’Education populaire – Mouvement Ouvrier Chrétien ASBL, BCE : 0474.887.848, dont
le siège social est situé à 1030 Schaerbeek, Chaussée de Haecht 579, dûment représenté par Dominique
Decoux
2. Actions Intégrées de Développement ASBL, BCE : 0434.108.652, dont le siège social est situé à 1030
Schaerbeek, Chaussée de Haecht 579, dûment représenté par Eric Albertuccio
3. Centre d’Information et d’Education populaire de Liège ASBL, BCE : 0837.966.568, dont le siège social est
situé à 4000 Liège, Rue Saint-Gilles 29, dûment représenté par Damien Grégoire
4. Centre d’Information et d’Education populaire Verviétois ASBL, BCE : 0478.477.244, dont le siège social est
situé à 4800 Verviers, Rue du Palais 25, dûment représenté par Damien Grégoire
5. Centre d’Information et d’Education populaire de Hainaut Centre ASBL, BCE : 0478.923.345, dont le siège
social est situé à 7000 Mons, Rue Marguerite Bervoets 10, dûment représenté par Samuel Thirion
6. Centre d’Information et d’Education populaire de la province de Namur ASBL, BCE : 0874.620.294, dont le
siège social est situé à 5000 Namur, Place L’Ilon 17, dûment représenté par Géraldine Maquet
7. Centre d’Information et d’Education populaire en Wallonie Picarde ASBL, BCE : 0478.656.594, dont le siège
social est situé à 7500 Tournai, Avenue des Etats-Unis 10, boîte 9, dûment représenté par Jacky Quintart
8. Centre d’Information et d’Education populaires de Charleroi-Thuin ASBL, BCE :
 0862.318.815, dont le siège social est situé à 6000 Charleroi, Boulevard Joseph Tirou 167, dûment représenté
par Hasan Varis
9. Centre d’Information et d’Education populaire du Luxembourg ASBL, BCE : 0476.451.330, dont le siège social
est situé à 6700 Arlon, Rue des Déportés 39, dûment représenté par Jean-Nicolas Burnotte
10. Vie féminine, mouvement féministe d’action interculturelle et sociale ASBL, BCE : 0410.905.856, dont le
siège social est situé à 1030 Schaerbeek, Rue de la Poste 111, dûment représenté par Aurore Kesch
 
déclarent par cet acte constituer une association sans but lucratif dont ils ont arrêté les statuts comme suit.
 
TITRE 1 - Dénomination, siège social, but, objet et durée
 
Article 1 - Dénomination et mentions
L’association prend la dénomination « Risome » pour Réseau Inclusif pour une Société Ouverte aux Migrants et
aux Etrangers.
 
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres documents,
sous forme électronique ou non, émanant de l’association, doivent contenir :
la dénomination de la personne morale, immédiatement précédée ou suivie de « ASBL » ou « association sans
0802406368
but lucratif »,
l'indication précise du siège de la personne morale,
le numéro d'entreprise,
les termes "registre des personnes morales" ou l'abréviation "RPM" suivis de l'indication du tribunal du siège de
la personne morale,
le numéro d'au moins un compte dont l'association est titulaire auprès d'un établissement de crédit établi en
Belgique,
le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale,
le cas échéant, l'indication que la personne morale est en liquidation (Art. 2 :20 CSA et III.25 du Code de droit
économique).
 
Toute personne qui intervient pour l’association dans un document visé ci-dessus où l'une de ces mentions ne
figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris.
(Art. 2 :22 CSA)
 
Article 2 - Siège social
Le siège social est établi sur le territoire de la Région wallonne.  
 
Article 3 - But social et objet
L’association a pour but, à l'exclusion de tout but de lucre, de rassembler, représenter et fédérer différentes
initiatives autour de valeurs communes visant à construire une offre d’accueil, d’accompagnement et d’intégration
des personnes étrangères de qualité et adaptée à leurs besoins.
Les membres du réseau mettent dès lors en œuvre des réponses aux questions et difficultés rencontrées par les
personnes étrangères, au travers de projets concrets, portés par des acteurs de changement avec et pour les
personnes concernées. Les actions se mènent dans une perspective d’inclusion et dans une dynamique
d’éducation populaire, avec les personnes, en veillant à leur émancipation individuelle et collective en tant que
citoyens actifs, permettant de relier des logiques microsociales (les actions locales, de solidarité immédiate) aux
logiques macrosociales (les actions permettent de recenser des problèmes, des difficultés, des blocages,
impossibles à résoudre localement, et qui nécessitent des relais institutionnels plus généraux). C’est dans ce but
que le réseau est articulé au Mouvement Ouvrier Chrétien « MOC ».
 
L’objet de l’association est, entre autres, de proposer :
l’aide et les services aux membres,
l’échange et l’animation en réseau des membres,
la représentation et la défense des intérêts des membres.
Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière,
d’institutions et personnes publiques ou privées. Les fonds et matériels ainsi récoltés doivent servir
exclusivement à la réalisation du but social. L'association peut prêter son concours et s'intéresser à toutes
activités similaires à son but.
 
Article 4 - Durée de l’association
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment.
 
 
TITRE 2 - Membres
 
Article 5 - Conditions d’admission des membres effectifs
L’association est composée de membres effectifs et adhérents. Le nombre de membres effectifs est illimité et doit
être au moins égal à quatre.
 
Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts.
 
Sont membres effectifs les personnes morales intéressées par le but de l’association et s'engageant à respecter
ses statuts et sa Charte, pour autant qu’elles soient admises en cette qualité par l’organe d’administration
statuant à la majorité des deux tiers sans devoir motiver sa décision.
 
Article 6 – Conditions d’admission des membres adhérents
Sont membres adhérents les personnes morales qui adhèrent au projet de RISOME, aux statuts et à sa Charte.
Ils reçoivent et respectent le règlement d’ordre intérieur.
 
Article 7 - Démission et révocation des membres
La qualité de membre est accordée pour une durée indéterminée.
Les membres effectifs et adhérents sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur
démission par écrit au président de l’organe d'administration.
 
Est réputé démissionnaire :
Le membre effectif et adhérent qui ne remplit plus les conditions d’admission.
Le membre effectif qui est absent à trois assemblées générales consécutives sans justification.
 
L’exclusion d'un membre effectif est prononcée par l’assemblée générale. Cette dernière ne peut valablement se
prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les
deux tiers des membres, qu'ils soient présents ou représentés. L'exclusion est prononcée par l'assemblée
générale, au scrutin secret, à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées, après que le
membre ait été entendu, s’il le désire (Art 9 :23 CSA).
 
L'exclusion d'un membre adhérent peut être prononcée par l’organe d’administration.
 
L’organe d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres effectifs qui
se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
 
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, n'a aucun droit sur le fonds social. Il ne peut réclamer ou requérir
ni relevés, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations versées. (Art 9 :23 CSA)
 
Article 8 - Registre des membres effectifs
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe d’administration. Ce
registre reprend à minima les dénominations, numéros d’entreprise et adresse du siège des membres.
 
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs est inscrite au registre à la
diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou des
modifications intervenues.
 
Tous les membres peuvent consulter, au siège social de l’association, le registre des membres, sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration de l’association, mais sans déplacement du
registre. (Art 9 :3, §1 CSA)
Article 9 - Responsabilité
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association. (Art 9 :1 CSA)
 
Article 10 – Cotisation
La cotisation à payer sera calculée sur base du statut de membre effectif ou de membre adhérent, et les services
liés seront attribués en fonction.
Les membres sont tenus à une cotisation qui est fixée chaque année par l’assemblée générale sur proposition de
l’organe d’administration, avec un montant maximum de 12.000€ indexé. Ce montant figure au procès-verbal de
l’assemblée générale.
 
 
Titre 3 - Assemblée générale
 
Article 11 - Composition
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association. Elle est présidée par le
président, ou à défaut, par le plus âgé des administrateurs présents.
 
Les membres adhérents peuvent participer à l’assemblée générale, avec voix consultative.
 
Toute personne peut être invitée à l’assemblée générale, pour autant qu’elle ait été acceptée par l’organe
d’administration statuant aux deux tiers des voix présentes et représentées. 
 
Article 12 - Pouvoirs
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents statuts.
Une décision de l’assemblée générale est exigée pour :
La modification des statuts
L'approbation des comptes annuels et du budget
La nomination et la révocation des administrateurs, et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée
La décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une action de l'association
contre les administrateurs
L’exclusion des membres effectifs
La dissolution volontaire de l'association
La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée
Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité
Tous les cas où les statuts l’exigent.
 
Article 13 - Fonctionnement
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant du premier semestre qui suit la
clôture des comptes.
 
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l’organe
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins.
 
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier électronique,
signé par le président ou par défaut par deux administrateurs, adressé 15 jours au moins avant l'assemblée.
 
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera
question à l’assemblée générale doivent être rendus accessibles.
 
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
une majorité des deux tiers des membres effectifs présents estiment que l’urgence empêche de les reporter. Elle
ne peut jamais le faire en cas de modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution volontaire de
l’association et de transformation de l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise
sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée.
 
Article 14 - Quorums de présence et de vote
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire remplacer par un autre membre effectif,
sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus d’une procuration.
 
Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si la moitié des membres
sont présents ou représentés. Si ce quorum de présence n’est pas atteint, il peut être convoqué une seconde
réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres présents ou représentés. La
seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indiqué dans les présents statuts.
Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en est
décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
 
Chaque membre effectif dispose d'une voix. En cas de parité des voix, le président est chargé d’arbitrer pour
trouver un consensus, après quoi, sa voix est prépondérante. 
 
Le vote se fait par scrutin secret.
 
Article 15 - Modifications des statuts
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient présents ou représentés.
 
Aucune modification ne peut être adoptée qu'à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou
représentés.
 
Toutefois, la modification qui porte sur l’objet ou le but désintéressé en vue desquels l'association est constituée,
ne peut être adoptée qu'à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés.
 
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué
une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres présents ou
représentés, et adopter les modifications à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou
représentés pour les modifications ne concernant pas l’objet ou le but désintéressé en vue desquels elle est
constituée.
 
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
Article 16 - Dissolution, apport à titre gratuit d’universalité, transformation
L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions que
celles relatives à la modification de l’objet ou du but désintéressé en vue desquels l’association a été constituée.
 
L’assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité ou sur la transformation de
l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée que conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des associations
tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019.
 
Article 17 - Registre des procès-verbaux et publications
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés par les
représentants généraux de l’association (voir article 27) et tous les membres qui le désirent. Ce registre est
conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite
et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
 
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par le président.
 
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des
délégués à la gestion journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées
sans délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au moniteur belge.
 
 
Titre 4 - Organe d’administration
 
Article 18 - Composition
L’association est administrée par un organe d’administration composé de quatre membres au minimum nommés
par l’assemblée générale parmi les membres effectifs de l’association.
Il est composé pour minimum d’un quart de membres présentés par les fondateurs.
 
Article 19 - Durée et fin du mandat
La durée du mandat est de 4 ans. En cas de renouvellement du mandat, les administrateurs sortants sont
rééligibles.
 
Tant que l’assemblée générale n’a pas pourvu au remplacement de l’organe d’administration à la fin du mandat
des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de l’assemblée générale.
 
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation.
 
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur révoqué.
 
Article 20 - Démission
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres membres de l’organe
d’administration. Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive.
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'assemblée générale pour y
pourvoir, achève le mandat de celui qu'il remplace.
 
Article 21 - Fonctionnement
L’organe d’administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises en réunion,
dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
 
L’organe d’administration désigne parmi ses membres un président et un vice-président. Un même
administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions. Ces fonctions se terminent avec le mandat
d’administrateur.
Les réunions de l’organe d’administration sont présidées par le président de l’organe d’administration, ou à
défaut, par le vice-président, ou à défaut, par le plus âgé des administrateurs présents.
L’organe d’administration règle librement toutes les modalités pratiques de ses réunions, en ce compris
l’invitation des personnes qu’il souhaite voir participer de manière occasionnelle ou permanente.
 
Article 22 - Quorums de présence et de vote
L’organe d’administration se réunit sur convocation du président chaque fois que les nécessités de l'association
l'exigent ou à la demande d'un administrateur et au minimum trois fois par an.
 
Il ne peut statuer que si la moitié des administrateurs sont présents ou représentés.
 
Les décisions sont prises au consensus et à la majorité absolue en cas d’absence de consensus des voix
présentes ou représentées. En cas de parité des voix, la voix du président est prépondérante.
 
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus d’une procuration.
 
Article 23 - Conflits d’intérêt
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe
d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé
doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe d'administration qui doit prendre cette décision. Il
n'est pas permis à l'organe d'administration de déléguer cette décision.
 
L'administrateur ayant un conflit d'intérêts visé à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de
l'organe d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêts, la décision ou
l'opération est soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-ci,
l'organe d'administration peut les exécuter.
 
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
 
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt de nature morale qui est opposé à
celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne
une
décision. S’il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le communiquer à
l’organe d’administration avant que le débat n’ait lieu. L’organe d’administration décide, par un vote auquel
l’administrateur concerné ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au vote. La décision
de l’organe doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n'est pas permis à l'organe
d'administration de déléguer cette décision.
 
Article 24 - Registre des procès-verbaux
Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par les
représentants généraux de l’association (voir la règle établie par l’article 2 des statuts) et tous les administrateurs
qui le désirent.
 
Article 25 - Pouvoirs
L’organe d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association. Sont
exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de l'assemblée générale.
 
Article 26 - Gestion journalière
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, à un ou plusieurs administrateurs choisis parmi les membres ou à un tiers. 
 
S'ils sont plusieurs, ils agissent en collège.
 
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
 
Article 27 - Représentation générale de l’association
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de l'association
par deux administrateurs. Ils agissent conjointement.
 
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins d'une
délégation spéciale de l’organe, par deux administrateurs, lesquels n'auront pas à justifier de leurs pouvoirs à
l'égard des tiers.
 
Article 28 - Publications
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom, prénoms, domicile.
 
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue
d’être publiés au moniteur belge.
 
Article 29 - Responsabilité des administrateurs
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association.
Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de leur mandat. Ils exercent leur
mandat à titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des frais qu’ils engagent dans l’exercice de leur mandat.
 
Titre 5 - Comptes et budgets
 
Article 30 - Exercice social et tenue des comptes
L’exercice social de l’association commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre. 
 
L’organe d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019 et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2
du Code de droit économique tel que modifié par la loi du 15 avril 2018, ainsi que les budgets de l’année suivante
et les soumet à l'approbation de l’assemblée générale annuelle.
 
 
Titre 6 - Dissolution et liquidation
 
Article 31 - Liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations tel qu’adopté par la loi du
23 mars 2019.
 
Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins
désintéressées.
 
Article 32 - Affectation de l’actif net restant
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à
l’ASBL ayant le but social le plus proche ou à une autre organisation qui poursuit un but similaire non
lucratif désignée par l’assemblée générale.
 
 
Titre 7 – Dispositions finales
 
Article 33 - Application du Code des sociétés et des associations
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le
Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique tel que modifié par la loi du 15 avril 2018.
 
Dispositions transitoires
Première décision :
Le premier exercice comptable court de la date de création au 31 décembre 2024.
 
Deuxième décision :
L’assemblée générale du jour désigne en qualité d’administrateur-trice :
 
1. Centre d’Information et d’Education populaire – Mouvement Ouvrier Chrétien ASBL, BCE : 0474.887.848, dont
le siège social est situé à 1030 Schaerbeek, Chaussée de Haecht 579, dûment représenté par Dominique
Decoux
2. Actions Intégrées de Développement ASBL, BCE : 0434.108.652, dont le siège social est situé à 1030
Schaerbeek, Chaussée de Haecht 579, dûment représenté par Eric Albertuccio
3. Centre d’Information et d’Education populaire de Liège ASBL, BCE : 0837.966.568, dont le siège social est
situé à 4000 Liège, Rue Saint-Gilles 29, dûment représenté par Damien Grégoire
4. Centre d’Information et d’Education populaire Verviétois ASBL, BCE : 0478.477.244, dont le siège social est
situé à 4800 Verviers, Rue du Palais 25, dûment représenté par Yves Reuchamps
5. Centre d’Information et d’Education populaire de Hainaut Centre ASBL, BCE : 0478.923.345, dont le siège
social est situé à 7000 Mons, Rue Marguerite Bervoets 10, dûment représenté par Samuel Thirion
6. Centre d’Information et d’Education populaire de la province de Namur ASBL, BCE : 0874.620.294, dont le
siège social est situé à 5000 Namur, Place L’Ilon 17, dûment représenté par Géraldine Maquet
7. Centre d’Information et d’Education populaire en Wallonie Picarde ASBL, BCE : 0478.656.594, dont le siège
social est situé à 7500 Tournai, Avenue des Etats-Unis 10, boîte 9, dûment représenté par Jacky Quintart
8. Centre d’Information et d’Education populaires de Charleroi-Thuin ASBL, BCE :
 0862.318.815, dont le siège social est situé à 6000 Charleroi, Boulevard Joseph Tirou 167, dûment représenté
par Hasan Varis
9. Espace Sémaphore ASBL, BCE : 0711.724.533, dont le siège social est situé à 7000 Mons, Chaussée du
Roeulx 387, dûment représenté par Barbara Mourin
 
L'organe d'administration désigne comme déléguée à la gestion journalière
Vina Nguyen, coordinatrice de Risome