Siège :
N° d'entreprise :
(en abrégé) :
Objet(s) de l'acte :
(en entier) :
(adresse complète)
HR CONSULTING GS
Rue de la Cambre 123
1200 Woluwe-Saint-Lambert
Société privée à responsabilité limitée
Forme juridique :
Dénomination
Constitution
D'un acte reçu par le Notaire Luc VAN STEENKISTE, de résidence à Woluwe-Saint-Lambert, le
quinze mars deux mille dix-sept, à enregistrer, il résulte que :
Monsieur SCHERRER Georges Henri, né à Saint-Louis (Réunion - France), le douze décembre mil
neuf cent septante-neuf, de nationalité fraçaise, célibataire, domicilié à 1200 Woluwe-Saint-Lambert,
Rue de la Cambre 292 b10, a constitué la Société Privée à Responsabilité Limitée "HR
CONSULTING GS",
au capital initial de dix-huit mille six cents euros (€ 18.600) représenté par cent (100) parts sociales
sans désignation de valeur nominale., les cent (100) parts sociales sont toutes souscrites au pair en
espèces, au prix de cent quatre-vingt-six euros (€ 186,00) chacune. Monsieur Georges SCHERRER,
prénommé, déclare et reconnaît que chacune des parts sociales ainsi souscrites est libérée à
concurrence des deux tiers par un versement en espèces qu'il a effectué auprès de la ING BANQUE,
comme suit :
STATUTS.    
TITRE 1  CARACTÈRES DE LA SOCIÉTÉ        
ARTICLE 1. -DÉNOMINATION.
Il est créé une société privée à responsabilité limitée sous la dénomination de « HR CONSULTING
GS », ciaprès dénommée: « LA SOCIÉTÉ ».
Cette dénomination doit toujours être précédée ou suivie immédiatement des mots « Société Privée
à Responsabilité Limitée» ou des initiales « SPRL». Tous les actes, factures, annonces, publications,
lettres, notes de commande et autres documents émanant de la présente société privée à
responsabilité limitée doivent contenir :   
1. La dénomination sociale;     
2. La mention « Société Privée à responsabilité Limitée »+ reproduite en entier ou en abrégé et
placée lisiblement immédiatement avant ou après la dénomination sociale;       
3. L’indication précise du siège de la société;       
4. Le numéro d’entreprise;       
5. Le terme « Registre des personnes morales » ou l’abréviation « RPM », suivi de l’indication du
siège du tribunal dans le ressort territorial duquel la société a son siège. 
6. Le cas échéant, l’indication que la société est en liquidation.        
Toute personne qui interviendra dans un acte où les prescriptions de l’alinéa qui précède ne sont pas
remplies, pourra, suivant les circonstances, être déclarée personnellement responsable des
engagements qui y sont pris par la société.   
ARTICLE 2. - OBJET SOCIAL.
La société a pour objet :
1) La recherche et sélection de personnel, la fourniture de main d’œuvre ;
    •  l’aide et le conseil aux entreprises en matière de recrutement, outplacement, assessment et
formations et de modèles d’accompagnement;
0672734491
Volet B
    •  Les activités se rapportant directement ou indirectement à la conception et la prestation de life
coaching et business coaching (individuel, équipe, organisation), à savoir un ensemble de
techniques visant l’épanouissement et le développement personnel;
    •  Les activités se rapportant directement ou indirectement à la conception, l’analyse,
l’organisation, la coordination et la prestation de formations, d’outplacement, d’assessment et de
modèles d’accompagnement;
    •  le conseil en communication en matière de coaching et de formation ;
    •  la consultance en matière de coaching et de formation ;
2) La prestation, tant aux sociétés qu’aux personnes physiques, de tous services ou opérations se
rapportant notamment, directement ou indirectement à :
       l’assistance et le conseil en revue de processus opérationnels et financiers, en gestion de
départements financiers et comptables, à l’exclusion du conseil en épargne et placement;
       l’assistance et le conseil en gestion de départements d’audit interne et dans la mise en place de
système de contrôle interne ;
       le conseil et la prestation de services relatifs à la gestion de projets ou de portefeuille de projets. 
       la consultance dans la gestion des entreprises au niveau de leur organisation et de leur
structure;
       la prestation de services et de travaux administratifs favorisant le “Changement en entreprise”,
notamment la préparation de toute étude, l’organisation, le consulting, la fourniture d’avis dans les
domaines techniques, commerciaux, économiques, financiers et administratifs au sens le plus large-
       Conseils et assistance aux entreprises et aux services public en matière de planification,
d’organisation, de recherche du rendement, de contrôle, d’information de gestion, etc. ;
       Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion ;
       Conseil en optimalisation de package de rémunération
3) - Conseils et assistance opérationnelle aux entreprises dans les domaines des relations publiques
et de la communication
- Conseil en relations publiques et communication ;
Cette énumération est énonciative et non limitative.
Au cas où certaines activités seraient soumises à des conditions préalables d’accès à la profession,
la société subordonnera son action, en ce qui concerne l’exercice de ces activités, à la réalisation de
ces conditions.
La société aura, en outre, pour objet, parallèlement à l’exercice des activités précitées et sans que la
poursuite de cet objet doive nécessairement se rattacher directement ou indirectement à ces
activités, la formation et la gestion d’un patrimoine consistant tant en biens meubles de toute nature,
en ce compris des valeurs mobilières, qu’en biens immeubles, existants ou à construire, de même
que toutes les opérations relatives à ces biens pour la constitution et la gestion de ce patrimoine.
Ces opérations comprennent notamment, sans que cette énumération soit limitative, l’acquisition,
l’exploitation et la cession, sous toutes leurs formes, de ces biens et/ou de droits réels sur ceuxci.
Elle peut acquérir ou créer tous établissements relatifs à cet objet.
Elle peut, d'une façon générale, accomplir toutes opérations commerciales, industrielles, financières,
mobilières ou immobilières se rapportant directement ou indirectement à son objet social ou qui
seraient de nature à en faciliter directement ou indirectement, entièrement ou partiellement, la
réalisation.
Elle peut s'intéresser directement ou indirectement dans toutes affaires, entreprises ou sociétés
ayant un objet identique, analogue ou connexe au sien ou qui sont de nature à favoriser le
développement de son entreprise. L'assemblée générale peut, en se conformant aux dispositions du
Code des sociétés, étendre ou modifier l'objet social.      La société peut également accepter le
mandat de gérant, administrateur ou liquidateur dans une autre société.
ARTICLE 3 -SIÈGE SOCIAL. 
Le siège de la société est établi à 1200 Woluwe-Saint-Lambert, rue de la Cambre 292
Le siège social peut être fixé en tout autre endroit, de la région de Bruxelles-Capitale ou de la région
wallonne, sur simple décision de la gérance.       
Tout changement de siège social est publié aux Annexes au Moniteur belge par les soins de la
gérance. 
Des sièges secondaires, succursales, comptoirs ou agences pourront être établis en Belgique ou à
l'étranger, par simple décision de la gérance.    
ARTICLE 4. - DURÉE.  
La société est constituée pour une durée illimitée prenant cours le jour du dépôt de l’extrait de la
présente constitution au greffe du tribunal de commerce.
La société peut être dissoute à tout moment par décision de l'assemblée générale délibérant dans
les conditions requises par la loi.
TITRE 2  FONDS SOCIAL.    
Volet B
ARTICLE 5.-CAPITAL. 
Le capital social est fixé à dix-huit mille six cents euros.
Il est représenté par cent (100) parts sociales sans désignation de valeur nominale, numérotées de
un à cent.        
ARTICLE 6.-AUGMENTATION DE CAPITAL.     
Le capital social peut être augmenté par décision de l'Assemblée Générale des associés agissant
suivant les dispositions de la loi.  
En cas d'augmentation du capital, les parts nouvelles à souscrire en espèces seront offertes par
préférence aux associés, proportionnellement à la partie du capital que représentent leurs parts.        
L'exercice de ce droit de souscription est réglé conformément aux dispositions des articles 309 et
310 du Code des sociétés.     
ARTICLE 7.- APPELS DE FONDS.
Le gérant déterminera, au fur et à mesure des besoins de la société, et aux époques qu'il jugera
utile, les versements ultérieurs à effectuer sur les parts souscrites en numéraire. Il pourra autoriser
aussi la libération anticipative des parts. Les libérations anticipatives ne sont pas considérées
comme des avances à la société.     
Tout associé qui, après un préavis d'un mois signifié par lettre recommandée du gérant, sera en
retard de satisfaire à un appel de fonds, devra bonifier à la société un intérêt calculé au taux de
l'intérêt légal, à dater du jour de l'exigibilité du versement.       
Si le versement n'est pas effectué un mois après un second avis recommandé du gérant, toute
personne agréée par la loi ou par les présents statuts pourra acquérir, de manière définitive, les parts
de l'associé défaillant. Cette acquisition se fera au prix déterminé par un expert désigné de commun
accord ou, à défaut, par le Président du tribunal de première instance.
Au cas où le défaillant se refuserait à signer le transfert de ses parts au registre des associés, le
gérant lui fera sommation écrite d'avoir dans les dix jours à se prêter à cette formalité. A défaut de ce
faire endéans ce délai, le gérant signera valablement, en lieu et place de l'associé défaillant.
TITRE 3  PARTS SOCIALES ET LEUR TRANSMISSION.
ARTICLE 8 - TRANSMISSION.
À peine de nullité, aucune part sociale ne peut être cédée entre vifs, à titre gratuit ou à titre onéreux,
ou pour cause de mort, à une personne autre qu'un associé, si ce n'est de l'accord de la moitié au
moins des associés possédant les trois/quarts au moins du capital, sous déduction des droits dont la
cession est proposée.
Les associés qui refuseraient leur agrément, ont trois mois, à dater de la demande d'agrément, pour
trouver un acquéreur des parts, faute de quoi, ils seront tenus d'acquérir euxmêmes les parts.
Le délai maximum pour le paiement du prix de ces parts est de six mois à dater de la conclusion de
la vente.
La valeur des parts est fixée sur base de la moyenne des trois derniers comptes annuels de la
société dûment approuvés par les associés.
En aucun cas le cédant ne peut demander la dissolution de la société.
ARTICLE 9.-INDIVISIBILITÉ DES PARTS SOCIALES.
Les parts sociales sont indivisibles à l'égard de la société. S'il y a plusieurs propriétaires d'une part
sociale, l'exercice des droits y afférents est suspendu jusqu'à ce qu'une seule personne soit
désignée comme propriétaire de cette part à l'égard de la société.
En cas de démembrement du droit de propriété d'une part sociale, les droits y afférents sont exercés
par l'usufruitier.
TITRE 4  GESTION  CONTRÔLE. 
ARTICLE 10.-GESTION DE LA SOCIÉTÉ
La société est gérée par un ou plusieurs gérants, associés ou non associés, désignés par
l'assemblée générale et toujours révocables par elle.     
ARTICLE 11.-POUVOIRS DE LA GÉRANCE.
Chaque gérant, s'il y en a plusieurs, peut accomplir seul tous les actes nécessaires ou utiles à la
poursuite de l'objet social, sauf ceux que la loi réserve à l'assemblée générale.
Le ou les gérants peuvent déléguer à des tiers faisant partie de la société ou non le pouvoir
d'accomplir les actes qu'ils énuméreront et pour la durée qu'ils fixeront.     
ARTICLE 12.-REPRÉSENTATION  ACTES ET ACTIONS JUDICIAIRES.
Chaque gérant représente seul la société à l'égard des tiers, dans les actes, y compris ceux ou
intervient un fonctionnaire public ou un officier ministériel et en justice, en demandant comme en
défendant.  
Elle est en outre valablement engagée par des mandataires spéciaux dans les limites de leurs
mandats.
ARTICLE 13.-RÉMUNÉRATIONS.
L'assemblée générale décide si le mandat de gérant est ou non exercé gratuitement.
Si le mandat du gérant est rémunéré, l'assemblée, à la simple majorité des voix, déterminera le
Volet B
montant des rémunérations fixes et/ou proportionnelles qui seront allouées au gérant et portées en
frais généraux indépendamment de tous frais éventuels de représentation, de voyages et
déplacements.
ARTICLE 14. - CONTRÔLE.   
Le contrôle de la société est confié à un ou plusieurs commissaires, nommés par l'assemblée
générale pour un terme de trois ans renouvelable, et ne pouvant être révoqués en cours de mandat
par l'assemblée générale que pour juste motif.
Au cas où, en application des dispositions légales, il est fait usage de la faculté de ne pas nommer
de commissaire, chaque associé a individuellement les pouvoirs d'investigation et de contrôle d'un
commissaire.
TITRE 5  ASSEMBLÉE GÉNÉRALE.
ARTICLE 15.-RÉUNION - DATE.     
L'assemblée générale annuelle se réunit chaque année le premier lundi du mois de juin à quatorze
heures, au siège social ou dans tout autre local indiqué dans les avis de convocation.        
Si ce jour est un jour férié, l'assemblée se réunira le premier jour ouvrable suivant, à la même
heure.        
Elle est présidée par le gérant s'il n'y en a qu'un et par le plus âgé des gérants s'il y en a plusieurs.   
ARTICLE 16.-REPRÉSENTATION.  
Tout associé peut se faire représenter aux assemblées par un mandataire, pourvu que celuici soit
luimême associé.
Les copropriétaires, les usufruitiers et nu-propriétaires, les créanciers, débiteurs gagistes doivent se
faire représenter respectivement par une seule et même personne.     
ARTICLE 17.-NOMBRE DE VOIX.   
Chaque part sociale donne droit à une voix.
ARTICLE 18.-DÉLIBÉRATIONS.
Sauf dans les cas prévus par la loi ou les statuts, les décisions sont prises à la simple majorité des
voix, quel que soit le nombre de parts représentées.     
ARTICLE 19.-PROCÈSVERBAUX. 
Les procèsverbaux des assemblées générales sont signés par un gérant et par tous les associés
présents qui en manifestent le désir.     
Les copies ou extraits à produire en justice ou ailleurs sont signées par un gérant.       
TITRE 6  ECRITURES SOCIALES  RÉPARTITION.   
ARTICLE 20.-EXERCICE SOCIAL.  
L'exercice social commence le  premier janvier et se termine le trente et un décembre de chaque
année.     
ARTICLE 21.-ECRITURES SOCIALES.     
À la fin de chaque exercice, le gérant dresse l'inventaire et établit les comptes annuels,
conformément aux dispositions du Code des sociétés et des lois sur la comptabilité des entreprises.
Le gérant soumet les comptes annuels à l'assemblée générale ordinaire pour approbation.        
ARTICLE 22.-RÉPARTITION DES BÉNÉFICES. 
L'excédent favorable des comptes annuels, déduction faite de tous les frais, charges,
amortissements nécessaires et des affectations pour moinsvalues, constitue le bénéfice net de la
société.      
Sur ce bénéfice il est prélevé cinq pourcent au moins pour la formation du fonds de réserve légale,
ce prélèvement cessant d'être obligatoire lorsque la réserve aura atteint le dixième du capital social.
Le solde bénéficiaire annuel sera mis à la disposition de l'assemblée générale, qui en déterminera
l'affectation.
TITRE 7  DISSOLUTION  LIQUIDATION.
ARTICLE 23.
En cas de dissolution de la société pour quelque raison que ce soit, l'assemblée générale a les droits
les plus étendus pour choisir le ou les liquidateurs, pour déterminer ses ou leurs pouvoirs et
émoluments et pour fixer la méthode de liquidation, dans le respect des dispositions du Code des
sociétés.    
ARTICLE 24.-RÉPARTITION.
Le boni de liquidation sera réparti entre les associés en proportion du nombre de leurs parts sociales,
tous les parts sociales ayant les mêmes droits, au prorata de leur libération.  
TITRE 8  DISPOSITIONS GÉNÉRALES.  
ARTICLE 25.-DROIT COMMUN.      
Toutes dispositions des statuts qui seraient contraires aux dispositions impératives du Code des
sociétés seront réputées non écrites.   
Toutes les dispositions de ce Code des sociétés non contraires aux présents statuts et qui ne sont
pas reprises aux présentes y seront réputées inscrites de plein droit.
C. - DISPOSITIONS TRANSITOIRES.       
Volet B
L’associé unique prend les décisions suivantes qui ne deviendront effectives qu’à dater du dépôt de
l’extrait de l’acte constitutif au greffe du tribunal de commerce de Bruxelles, lorsque la société
acquerra la personnalité morale:
1.      NOMINATION DU GÉRANT - POUVOIRS - RÉMUNÉRATION:
A été nommé en qualité de gérant: Monsieur SCHERRER Georges Henri, prénommé        
Son mandat aura une durée illimitée et sera rémunéré. 
2.      PREMIÈRE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE:
La première assemblée générale annuelle sera fixée en deux mil dix-huit.  
3.      EXERCICE SOCIAL:     
Le premier exercice social sera clôturé le trente et un décembre deux mil dix-sept.       
4.      COMMISSAIRE:
L’associé unique décide de ne pas nommer de commissaire, la société remplissant les conditions de
l'article 15 du Code des sociétés.    
5.      REPRISE D’ACTIVITÉ:
En application de l’article 60 du Code des Sociétés, la société reprend les engagements contractés
en son nom tant qu’elle était en formation et ce depuis le 1 mars 2017.
6.      PROCURATION
L’associé unique confère tous pouvoirs à la société privée à responsabilité limitée J.L.M.
COMPTABILITE-GESTION, à 1200 Woluwe-Saint-Lambert, Place de l’Alma 3 boîte 12 (numéro
d’entreprise 0452.766.108) et à son gérant, Monsieur Jean-Luc Meunier, avec faculté de substitution,
afin de représenter la société auprès des administrations fiscales et autres, des guichets
d’entreprise, de la Banque Carrefour des Entreprises, etc, et de déposer et de signer tous actes,
documents, pièces et déclarations.
 
POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME
Déposé en même temps, l'expédition de l'acte
Le Notaire Luc VAN STEENKISTE, à Woluwe-Saint-Lambert