N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : studio bidouille
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue de la Grande Triperie 20
Mons
7000
Madame Nathalie Cimino, née à Courcouronnes (France), le 29 octobre 1984, domiciliée à 7000 Mons, avenue
Jean d’Avesnes n°20, de nationalité française, numéro de registre national belge 84.10.29-504.72 ;
et
Madame Julie Becker, née à Grenoble (France), le 16 mai 1982, domiciliée à 1190 Forest, rue Berthelot n°117,
de nationalité belge, numéro de registre national 82.05.16-386.18 ;
se sont réunies en Assemblée générale constitutive le 4 février 2025 à Mons. L'assemblée générale constitutive
a pris acte de la constitution de l’asbl ci-après, de ses statuts et des dispositions transitoires ci-après. 
STATUTS
TITRE I - DE LA DÉNOMINATION - DU SIÈGE SOCIAL
Article 1 
- L'association prend pour dénomination : “Studio Bidouille”. 
Article 2 
- Son siège social est établi en Région wallonne. L'association est constituée pour une durée indéterminée.
TITRE II - DE L'OBJET SOCIAL POURSUIVI
Article 3 
- Studio Bidouille a pour objet l’encapacitation de chacun•e afin d’imaginer et mettre en œuvre collectivement
des manières d’habiter le monde qui soient belles, originales, respectueuses du vivant et génératrices de lien
social. Dans le plaisir et la joie, l’association se fixe pour mission d’ouvrir des espaces du faire, qui invitent
chacun•e à cultiver son agentivité grâce à l’appropriation collégiale de techniques, méthodes et idées
principalement issues du design, des domaines artistiques, de l’artisanat, de l’intelligence collective et de la
fabrication numérique. Elle vise aussi à développer des projets ancrés dans leur contexte local, durables,
inclusifs, riches de sens et d’imaginaires nouveaux. 
Article 4 
- Les activités de l’asbl sont par essence trans- et multidisciplinaires. Elles se déploient dans les champs du
socio-artistique, de l’éducation permanente, de l’animation socio-culturelle, des arts, de l’expression et de la
créativité, du design et de l’artisanat, de l’économie circulaire et du ré-emploi, de l’innovation sociale, de la
participation citoyenne, de la sensibilisation aux enjeux sociétaux…
1019605996
L'association se propose d'atteindre ses buts en menant notamment les activités suivantes :
• conception et animation d’ateliers, stages et moments de “studio ouvert” pour enfants, adolescent•es et/ou
adultes ;
•
curation et organisation d’expositions, conférences, moments festifs et événements ;
•
conception et production d’outils pédagogiques ;
•
organisation et participation à des résidences artistiques, créations collectives, chantiers citoyens et participatifs
et autres collaborations avec des organisations, artistes et designers ;
•
conception et réalisation de projets et installations artistiques et/ou de design ;
•
étude, recherche, expérimentation et développement de concepts, histoires, techniques, méthodes, matériaux ;
•
curation et réalisation de projets d’édition ou de communication, physiques et numériques ;
•
production et vente d’objets et d'œuvres ;
• toute autre activité répondant aux fins de l’association.
L’association réalise ces buts de toutes manières, en étroite collaboration avec ses membres. Elle peut faire
tous actes quelconques se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, à ses buts ou pouvant
en amener le développement ou en faciliter la réalisation et peut ainsi acquérir, mettre en location tous les
biens meubles et immeubles utiles et mettre en œuvre tous les moyens humains, techniques et financiers
nécessaires. Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser à des activités similaires à ses buts ou
proches de ceux-ci. Elle établit des liaisons adéquates avec d’autres associations. Elle peut aussi créer et/ou
gérer tout service et toute institution poursuivant l'objet de l'association. L’organe d’administration a qualité pour
interpréter la nature et l’étendue des buts de l’association.
L’association pourra réaliser la vente des produits issus de son activité. L’ensemble du bénéfice de ces ventes
devra exclusivement permettre de financer le bon fonctionnement de l’association.
TITRE III - DES MEMBRES
Article 5 
- L'association est composée de membres effectif•ves, de membres adhérent•es et de membres d’honneur. 
Section I - Membres effectif•ves
Article 6 
- Les membres effectif•ves sont des personnes physiques. Le nombre des membres effectif•ves ne peut être
inférieur à deux. Le nombre de membres effectif•ves est illimité.
Sous-section I.1 - Admission des membres effectif•ves
Article 7 
- Sont membres effectif•ves :
1. 
les personnes comparantes au présent acte, à savoir les fondatrices qui sont les premières membres effectives
de l'association ;
2. 
toute personne physique qui en fait la demande, et qui est admise par l’assemblée générale à la majorité
simple des voix présentes ou représentées. La décision prise ne doit pas être accompagnée d’une justification.
La décision est sans appel. Elle est portée à connaissance du candidat ou de la candidate par écrit ordinaire ou
électronique.
Article 8 
- Toutes les demandes d’affiliation en qualité de membre effectif•ve sont adressées par écrit ordinaire ou
électronique à un•e membre de l’organe d’administration et examinées selon la procédure exposée ci-dessus.
Article 9 
- L’organe d'administration tient sur un support informatique un registre des membres effectif•ves,
conformément à la loi en vigueur. Y figurent le nom, prénom, adresse et numéro de téléphone ou courriel de
chaque membre effectif•ve. Toute•s les membres effectif•ves peuvent consulter ce registre. 
Sous-section I.2 - Droits et obligations des membres effectif•ves
Article 10 
- Les membres effectif•ves jouissent de l’ensemble des droits garantis par la loi sur les associations sans but
lucratif et le code des sociétés et associations en vigueur. Ils et elles ont le droit de participer à toutes les
activités organisées par l’association et de jouir, moyennant une juste rétribution, de ses services.
Article 11 
- Les membres effectif•ves ne sont astreint•e•s à aucun droit d'entrée, ni au paiement d'aucune cotisation. Ils et
elles apportent à l'association le concours actif de leurs capacités et de leur dévouement. 
Les membres effectif•ves ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
l'association.
Sous-section I.3 - Démission, exclusion, suspension des membres effectif•ves
Article 12 
- Les membres effectif•ves sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission
à l'association, par écrit ordinaire ou électronique.
Article 13 - 
L’organe d’administration peut suspendre un•e membre effectif•ve si cette personne a nui gravement aux
intérêts de l’association. La mesure de suspension est provisoire et ne vaut que jusqu’à la prochaine réunion de
l’assemblée générale.
Article 14 - 
Tout•e membre effectif•ve peut être exclu•e si cette personne a nui gravement aux intérêts de l’association.
L’exclusion est prononcée par l’assemblée générale statuant à la majorité des 2/3 des voix présentes ou
représentées. Cette mesure prend cours à la date du prononcé. La personne membre contre laquelle une
mesure d’exclusion est proposée doit être entendue par l’assemblée générale pour pouvoir défendre sa
position. La décision de l’assemblée générale doit être motivée.
Article 15 - 
Est réputé•e démissionnaire, tout•e membre effectif•ve qui n’est ni présent•e ni représenté•e à trois assemblées
générales consécutives.
L’organe d’administration constate la réalisation des conditions prévues au présent article.
Article 16 - 
Tout•e membre effectif•ve qui perd cette qualité pour quelque motif que ce soit, ainsi que ses créancier•es, ses
héritier•es ou ayant droits, n’ont aucun droit sur les avoirs de l’association.
Section II - Membres adhérent•es
Article 17 - 
Les membres adhérent•es sont des personnes physiques ou des personnes morales.
Les personnes morales doivent désigner un•e représentant•e.
Sous-section II.1 - Admission des membres adhérent•es
Article 18 - 
Sont membres adhérent•es toutes les personnes physiques ou morales en ordre de cotisation.
Article 19 - 
Toute personne qui désire devenir membre adhérent•e doit en faire la demande par écrit ordinaire ou
électronique à un•e membre de l’organe d’administration, qui statue sur une demande d'adhésion à la majorité
simple des voix présentes ou représentées. La décision, qui ne doit pas être motivée, n'est pas susceptible
d'appel et est communiquée à la personne par courrier ordinaire ou électronique.
Sous-section II.2 - Droits et obligations des membres adhérent•es
Article 20 - 
Les droits des membres adhérent•es sont énumérés comme suit :
• droit de participer à toutes les activités organisées par l’association et de jouir, moyennant une juste
rétribution, de ses services ;
• droit d’être entendu par l’organe d’administration avec son accord préalable.
Les obligations des membres adhérent•es sont énumérées comme suit : obligation de payer sa cotisation dans
les délais et selon les modalités requis.
Sous-section II.3 - Cotisation des membres adhérent•es
Article 21 
- Les membres adhérent•es paient une cotisation annuelle dont le montant maximal est fixé par l’assemblée
générale ordinaire. Ce montant annuel ne peut dépasser 1.000 euros. La mise en œuvre du paiement de cette
cotisation est fixée dans le règlement d’ordre intérieur.
Article 22 
- Le montant annuel maximal est indexé selon l’indice santé établi par Statbel. 
Sous-section II.4 - Démission, exclusion, suspension des membres adhérent•es
Article 23 
- Les membres adhérent•es sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission
à l'association, par écrit ordinaire ou électronique. Les membres démissionnaires restent débiteur•rices des
cotisations échues.
Article 24 - 
L’organe d’administration peut suspendre un•e membre adhérent•es si cette personne a nui gravement aux
intérêts de l’association. La mesure de suspension est provisoire et ne vaut que jusqu’à la prochaine réunion de
l’assemblée générale.
Article 25 - 
Tout•e membre adhérent•es peut être exclu•e si cette personne a nui gravement aux intérêts de l’association.
L’exclusion est prononcée par l’assemblée générale statuant à la majorité des 2/3 des voix présentes ou
représentées. Cette mesure prend cours à la date du prononcé. La personne membre contre laquelle une
mesure d’exclusion est proposée doit être entendue par l’assemblée générale pour pouvoir défendre sa
position. Le ou la membre exclu•e reste débiteur•rice des cotisations échues. La décision de l’assemblée
générale doit être motivée.
Article 26 - 
Est réputé•e démissionnaire, tout•e membre adhérent•e :
•
qui ne remplit plus les conditions qui ont justifié son affiliation ; et/ou 
• qui n’a pas payé sa cotisation après une mise en demeure faite par lettre recommandée et qui est restée sans
suite pendant 4 semaines à partir de la date de l’envoi de la lettre.
Article 27 - 
Tout•e membre adhérent•e qui perd cette qualité pour quelque motif que ce soit, ainsi que ses créancier•es,
ses héritier•es ou ayant droits, n’ont aucun droit sur les avoirs de l’association.
Section III - Membres d’honneur
Article 28 
- Les membres d’honneur sont des personnes physiques ou des personnes morales. 
Les personnes morales doivent désigner un•e représentant•e.
Sous-section III.1 - Admission des membres d’honneur
Article 29 - 
L'organe d'administration pourra proposer à l’assemblée générale d’accorder le titre de membre d'honneur à
toute personne physique ou morale souhaitant apporter son concours matériel et/ou personnel à l'association,
sans toutefois devenir membre effectif•ve ou adhérent•e. La qualité de membre d’honneur ne nécessite donc
pas de cumul avec un autre type de membre. L’assemblée générale statue sur cette proposition à la majorité
simple des voix présentes ou représentées.
Sous-section III.2 - Droits et obligations des membres d’honneur
Article 30 - 
Les droits des membres d’honneur sont énumérés comme suit :
• droit d’être entendu par l’organe d’administration avec son accord préalable ;
• droit d’assister aux assemblées générales et d’y participer aux discussions, sans détenir un pouvoir votal.
Sous-section III.3 - Démission, exclusion, suspension des membres d’honneur
Article 31 
- Les membres d’honneur sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission à
l'association, par écrit ordinaire ou électronique. 
Article 32 - 
L’organe d’administration peut suspendre un•e membre d’honneur si cette personne a nui gravement aux
intérêts de l’association. La mesure de suspension est provisoire et ne vaut que jusqu’à la prochaine réunion de
l’assemblée générale.
Article 33 - 
Tout•e membre d’honneur peut être exclu•e si cette personne a nui gravement aux intérêts de l’association.
L’exclusion est prononcée par l’assemblée générale statuant à la majorité des 2/3 des voix présentes ou
représentées. Cette mesure prend cours à la date du prononcé. La personne membre contre laquelle une
mesure d’exclusion est proposée doit être entendue par l’assemblée générale pour pouvoir défendre sa
position. La décision de l’assemblée générale doit être motivée.
Article 34 - 
Est réputé•e démissionnaire, tout•e membre d’honneur qui ne remplit plus les conditions qui ont justifié son
affiliation.
Article 35 - 
Tout•e membre d’honneur qui perd cette qualité pour quelque motif que ce soit, ainsi que ses créancier•es, ses
héritier•es ou ayant droits, n’ont aucun droit sur les avoirs de l’association.
TITRE IV - DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Article 36 
- L'assemblée générale est composée de toute•s les membres effectif•ves de l'association.
Article  37 
- L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts.
Sont notamment réservées à sa compétence :
1. les modifications aux statuts sociaux ;
2. Ia nomination et la révocation des administrateur•rices ;
3. Ia décharge à octroyer aux administrateur•rices et aux commissaires, le cas échéant ;
4. l'approbation des budgets et des comptes ;
5. Ia dissolution volontaire de l'association ;
6. Ies exclusions de membres ;
7. la fixation des cotisations annuelles maximales ;
8. Ia transformation de l'association en aisbl, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en
société coopérative entreprise sociale agréée ;
9. la poursuite de toute action en responsabilité contre des membres effectif•ves ou des administrateur•rices ;
10. toutes les hypothèses où les statuts l'exigent ;
11. le fait d’effectuer ou accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité.
Article 38 
- Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année. Celle-ci se tient dans le courant du premier
semestre de chaque année civile.
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l'organe
d'administration, d'initiative ou à la demande d'un cinquième au moins des membres effectif•ves.
Article 39 
- Toute•s les membres effectif•ves doivent être convoqué•es à l'assemblée générale par l'organe
d'administration, par écrit ordinaire ou électronique, adressé au moins quinze jours avant l'assemblée.
La convocation mentionne les jour, heure et lieu de l'assemblée. L’assemblée générale peut se tenir de façon
électronique.
L'ordre du jour est également mentionné dans la convocation. Toute proposition signée par un cinquième des
membres effectif•ves doit être portée à l'ordre du jour.
Article 40 
- Chaque membre effectif•ve a le droit d'assister à l'assemblée. Elle ou il peut se faire représenter par un•e
autre membre effectif•ve, muni•e d'une procuration écrite, datée et signée. Chaque membre effectif•ve ne peut
toutefois être titulaire que de deux procurations.
Seuls les membres effectif•ves ont le droit de vote. Chacun•e d'elles et eux dispose d'une voix. 
L'organe d'administration peut par ailleurs inviter toute personne à tout ou partie de l'assemblée générale en
qualité d'observateur•rice ou de conseiller•e externe. L’assemblée générale procède à un vote pour accepter ou
non leur présence.
Toute personne ayant un intérêt opposé à celui de l'association ne peut participer aux délibérations et au vote
concernant ce point à l'ordre du jour.
Article 41 
- L'assemblée générale est présidée par la ou le Président•e de l'organe d'administration, et à défaut par
l'administrateur•rice présent•e la ou le plus âgé•e.
Article 42 
- L'assemblée générale peut valablement délibérer quel que soit le nombre des membres présente•s ou
représentée•s, sauf les exceptions prévues par la loi ou les présents statuts. Les décisions de l'assemblée
générale sont adoptées à la majorité simple des votes régulièrement exprimés, sauf dans les cas où il est
décidé autrement par la loi ou les présents statuts. La loi prévoit notamment :
• pour la modification des statuts : un quorum des deux tiers des membres présente•s ou représentée•s et une
majorité des deux tiers des voix ;
• pour la modification des buts de l’association ou pour sa dissolution : un quorum des deux tiers des membres
présente•s ou représentée•s et une majorité des quatre cinquième des voix ;
• pour l’exclusion d’un membre : pas de quorum requis mais une majorité des deux tiers des voix présentes ou
représentées.
En cas de partage des voix, celle de la ou du Président•e ou de l'administrateur•rice qui le remplace est
prépondérante. Pour tous les votes opérés par l’assemblée générale : sont exclus des quorums de vote et de
majorités les votes blancs, nuls ainsi que les abstentions.
Lorsque le quorum de présences n'est pas atteint à la première assemblée générale convoquée, une seconde
réunion de l'Assemblée ne peut être tenue moins de 15 jours après l'envoi de la seconde convocation. La
décision sera alors définitive, quel que soit le nombre des membres présente•s ou représentée•s lors de
l'Assemblée générale, sous réserve de l'application in casu des dispositions légales.
Article 43 
- L'Assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association, sur la modification des
statuts, sur l'exclusion des membres ou sur la transformation en société à finalité sociale que conformément
aux conditions spéciales de quorum de présences et de majorité requises par le code des sociétés et des
associations.
Article 44 
- Les procès-verbaux sont rédigés par la ou le secrétaire de l'organe d'administration ou par un•e
administrateur•rice.
Les procès-verbaux sont conservés au siège social où tous les membres peuvent en prendre connaissance
mais sans déplacement du registre.
Toute modification aux statuts doit être déposée aux Annexes du Moniteur dans le mois de la décision. Il en va
de même pour tous les actes relatifs à la nomination ou à la cessation de fonction et à la révocation des
administrateur•rices.
TITRE V - DE L’ORGANE D’ADMINISTRATION
Section I - Généralités
Article 45 
- L’organe d’administration définit la politique à suivre dans le cadre de l’objet social. Tous les pouvoirs qui ne
sont pas expressément réservés par la loi ou par les présents statuts à l’assemblée générale sont de la
compétence de l’organe d’administration.
Article 46 
- L’organe d’administration est constitué par des administrateur•rices nommé•es par l’assemblée générale. Il
est composé de minimum 2 personnes. 
La durée du mandat des administrateur•rices est fixée pour une durée indéterminée. Il peut être révoqué par
décision de l'assemblée générale, statuant à la majorité des deux tiers des membres présent•es ou
représenté•es.
Le mandat d'administrateur•rice est une fonction exercée à titre gratuit. En cas de rémunération d’un•e
administrateur•rice pour d’autres tâches ou missions liées à l’association hors de son mandat
d’administrateur•rice, seule l’assemblée générale sera compétente.
Article 47 
- En cas de vacance au cours d'un mandat, un•e• administrateur•rice provisoire peut être nommé•e par
l'assemblée générale. 
Article 48 
- L’organe d’administration désigne parmi ses membres un•e Président•e, un•e Trésorier•e et un•e Secrétaire.
Un•e même administrateur•rice peut être nommé•e à plusieurs fonctions.
En cas d'empêchement de la ou du Président•e, ses fonctions sont assumées par la ou le plus âgé•e des
administrateur•rices présente•s.
L'organe d'administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui paraît nécessaire
selon les besoins de l’ordre du jour, et à titre consultatif uniquement.
Article 49 
- L’organe d’administration se réunit chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent et chaque fois
qu'un•e de ses membres en fait la demande. Les convocations sont envoyées par la ou le Président•e ou, à
défaut, par un•e administrateur•rice, par simple lettre ou courriel, au moins 8 jours calendrier avant la date de
réunion. Elles contiennent l'ordre du jour, la date et le lieu où la réunion se tiendra. Les réunions peuvent avoir
lieu de manière électronique.
L’organe d’administration délibère valablement quel que soit le nombre des membres présent•es ou
représenté•es, sauf dispositions légales, réglementaires ou statutaires contraires.
Ses décisions sont prises à la majorité simple des voix. Pour toutes les décisions de l’organe d'administration :
sont exclus des quorums de vote et de majorités les votes blancs, nuls ainsi que les abstentions. En cas de
partage des voix, celle de la ou du Président•e ou de l'administrateur•rice qui le remplace est prépondérante.
Ses décisions sont consignées sous forme de procès-verbaux, contresignées par la ou le Président•e et la ou
le secrétaire et inscrites dans un registre spécial.
Article 50 
- Quand un•e administrateur•rice est empêché•e d’assister à une séance de l’organe d’administration, elle ou il
peut se faire remplacer par un•e autre administrateur•rice. Un•e administrateur•rice ne peut représenter qu’un•e
seul•e autre administrateur•rice. L’administrateur•rice peut se faire assister de conseils.
Lorsque, pour quelque motif que ce soit, un administrateur•rice se trouve définitivement dans l’impossibilité de
remplir son mandat, l’organe d’administration peut assurer son remplacement. Cette désignation doit être
ratifiée par la prochaine assemblée générale.
Section II - Gestion des conflits d’intérêts
Article 51 
- Lorsque l’organe d’administration est appelé à prendre une décision ou à se prononcer sur une opération
relevant de sa compétence à propos de laquelle un•e administrateur•rice a un intérêt direct ou indirect de
nature patrimoniale qui est opposé à l’intérêt de l’association, cet
•
te administrateur•rice doit en informer les autres administrateur•rices avant que l’organe d’administration ne
prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans
le procès-verbal de la réunion de l’organe d’administration qui doit prendre cette décision. Il n’est pas permis à
l’organe d’administration de déléguer cette décision.
L’administrateur•rice visé
•
e par le conflit d’intérêts décrit à l’alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de l’organe
d’administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la majorité
des administrateur•rices présent•es ou représenté•es est en position de conflit d'intérêt, la décision ou
l’opération est soumise à l’assemblée générale. En cas d’approbation de la décision ou de l’opération par celle-
ci, l’organe d’administration peut les exécuter.
Le présent article n’est pas applicable lorsque les décisions de l’organe d’administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
Section III - Délégué•es à la gestion journalière
Article 52 
- L'organe d'administration gère toutes les affaires de l'association. Il peut toutefois déléguer la gestion
journalière de l'association, avec l'usage de la signature afférente à cette gestion, à un organe de gestion
composé de un•e ou plusieurs administrateur•rices-délégué•es à la gestion journalière - s'ils ou elles font partie
de l'organe d'administration - et/ou de délégué•es à la gestion journalière - s'ils ou elles ne font pas partie dudit
organe d’administration -, qu'il choisira parmi ses membres ou des tiers et dont il fixera les pouvoirs ainsi que la
durée du mandat.
L'organe d'administration pourra valablement nommer le/la/les délégué•es à la gestion journalière par décision
adoptée à la majorité simple de ses membres.
A défaut de précisions, le mandat de délégué•e à la gestion journalière couvre uniquement les actes de gestion
journalière, ainsi que la représentation de l'asbl en ce qui concerne cette gestion, et ce pour une durée
indéterminée.
Le mandat du délégué•e à la gestion journalière peut être révoqué à tout moment par décision de l'organe
d'administration prise à la majorité simple de ses membres présent•es ou représenté•es.
S'ils ou elles sont plusieurs, les délégué•es à la gestion peuvent agir individuellement. ll•s / elle•s n'aura(ront)
pas à justifier de ses / leurs pouvoirs vis-a-vis des tiers.
Le•s délégué•es à la gestion journalière pourra/pourront être révoqué•es par décision écrite de l'organe
d'administration prise à la majorité absolue de ses membres.
La fonction de délégué•e à la gestion journalière pourra être rémunérée. Dans ce cas, le montant de cette
rémunération devra être décidé par l'assemblée générale.
Section IV - Divers
Article 53 
- Les administrateur•rice•s, les personnes déléguées à la gestion journalière, ainsi que les personnes habilitées
à représenter l'association, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle
relativement aux engagements de l'association.
Article 54 
- Tout membre de l'organe d'administration ainsi que le•s délégué•es à la gestion journalière sont habilité•es à
accepter à titre provisoire ou définitif les libéralités faites à l'association et à accomplir toutes les formalités
nécessaires à leur acquisition, selon les modalités définies dans le ROI.
Article 55 
- Tout•e administrateur•rice qui veut démissionner doit signifier sa démission à l'organe d'administration, par
écrit simple ou électronique. La prochaine assemblée générale ordinaire pourvoira à son remplacement.
Si la démission a pour effet de porter le nombre d’administrateur
•
rices à un nombre inférieur au minimum légal ou statutaire, l’administrateur•rice reste en fonction jusqu’à son
remplacement.
Article 56 - 
Un•e membre de l’organe d’administration peut être employé•e dans l’association. Il ou elle doit alors se
conformer à la législation en matière de droit social et fiscal.
Pour que l'administrateur•rce soit rémunéré•e en tant qu'employé•e, il ou elle doit remplir deux conditions :
• exécuter en tant qu’employé•e des tâches distinctes de celles qu'il ou elle exécute dans le cadre de son
mandat d’administrateur•rice ;
•
exécuter ces tâches dans un rapport subordonné par rapport à l'association. 
TITRE VI - RÈGLEMENT D’ORDRE INTÉRIEUR
Article 57 - 
Un règlement d’ordre intérieur devra être établi par l’organe d’administration et présenté à l’assemblée
générale, pour information. Toute modification de ce règlement doit être présentée à l’assemblée générale.
Le règlement d’ordre intérieur valable est toujours le dernier présenté à l’assemblée générale.
TITRE VII - DISPOSITIONS DIVERSES
Article 58 
- L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Article 59 - 
Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis à l'approbation de
l'Assemblée générale ordinaire par l'Organe d'administration.
Les comptes et les budgets sont tenus et, le cas échéant, publiés conformément au code des sociétés et des
associations.
Article 60 - 
Les documents comptables sont conservés au siège social, sous forme papier et/ou électronique.
Article 61 - 
L’organe d’administration représente l'ASBL vis à vis des tiers ainsi qu'en justice tant en demandant qu'en
défendant, il peut déléguer des pouvoirs à la Présidente ou au Président, à l'administrateur•rice délégué•e ou à
un ou plusieurs autres de ses membres.
Article 62 - 
En cas de dissolution de l'association, l'Assemblée générale désigne le / la ou les liquidateur•rice•s, détermine
leurs pouvoirs et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social. Cette affectation doit obligatoirement
être faite en faveur d'une fin désintéressée.
Article 63 - 
Tout ce qui n'est pas prévu explicitement aux présents statuts est réglé par le code des sociétés et des
associations.
DISPOSITIONS TRANSITOIRES
Les fondatrices prennent à l'unanimité les décisions suivantes, qui ne deviendront effectives qu'à dater du
dépôt au greffe des statuts :
Siège social :
Le siège social est établi rue de la Grande Triperie n°20 à 7000 Mons.
Exercice social :
Par exception à l'article 39, le premier exercice débutera au jour du dépôt de l'acte constitutif au greffe du
tribunal de commerce pour se clôturer le 31 décembre 2026.
Administratrices :
L’assemblée générale nouvellement constituée désigne en qualité d'administratrices :
• Madame Nathalie Cimino, née à Courcouronnes (France), le 29 octobre 1984, domiciliée à 7000 Mons,
avenue Jean d’Avesnes n°20, de nationalité française, numéro de registre national belge 84.10.29-504.72 ;
• Madame Julie Becker, née à Grenoble (France), le 16 mai 1982, domiciliée à 1190 Forest, rue Berthelot
n°117, de nationalité belge, numéro de registre national 82.05.16-386.18.
qui acceptent ce mandat, et désignent en leur sein :
• Présidente : Nathalie Cimino ;
• Trésorière et Secrétaire : Julie Becker.
Déposé par Becker Julie, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2026
Mois de l'assemblée générale : Juin
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Nathalie Cimino
Avenue Jean d'Avesnes 20, 7000 Mons
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Julie Becker
Rue Berthelot 117 0002, 1190 Forest