I. VOORAF
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
·         86.08.18-412.37, Verloo Katrien, Kruishofstraat 146 bus 72, 2020 Antwerpen, geboren te Brasschaat op 18 
augustus 1986
·         57.12.05-435.17, Verloo Lodewijk, Karel VI straat 9, 2030 Antwerpen, geboren te Antwerpen op 5 
december 1957
·         83.01.15-154.79, Verloo Katleen, Halewijnlaan 53 bus 34, 2050 Antwerpen, geboren te Antwerpen 
(Merksem) op 15 januari 1983
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Artikel 1: De naam
De vereniging wordt ‘Et l’enfant vzw’ genoemd.
Artikel 2: Het adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te Antwerpen 2020, Kruishofstraat 146 bus 72, gerechtelijk 
arrondissement Antwerpen.
Artikel 3: Het doel
De vereniging stelt zich tot doel:
‘Et l’enfant vzw’ wil de integratie bevorderen van allochtone kinderen.
De vereniging is bevoegd om alle roerende en onroerende goederen die zij voor de verwezenlijking van haar doel 
nodig heeft, in eigendoms- of zakelijk recht te verwerven.
Zij mag alle activiteiten ondernemen die dat doel bevorderen en helpen realiseren. Zij kan ook, doch slechts op 
bijkomstige wijze, alle handelsdaden stellen voor zover de opbrengst hiervan uitsluitend ten goede komt aan het 
maatschappelijk doel waarvoor zij werd opgericht.
Artikel 4: De duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
III. DE LEDEN
Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Et l'enfant vzw 
(afgekort) : Et l'enfant vzw 
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Kruishofstraat 146 72 
2020 Antwerpen
België
Onderwerp akte : Oprichting
 
0846786343
Artikel 5: Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
Artikel 6: Werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Artikel 7: Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden 
voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid 
slechts een nieuwe aanvraag indienen zes maanden na de eerste aanvraag.
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
Als werkend lid kunnen tot de vereniging toetreden, iedere natuurlijke of rechtspersoon die door de raad van 
bestuur als zodanig wordt aanvaard omwille van de band die deze persoon met de vereniging heeft.
Artikel 8: Werkende leden: rechten en plichten
De leden en toegetreden leden van de vereniging zijn verplicht
de statuten en het huishoudelijk reglement van de vereniging alsook de besluiten van haar organen na te leven 
de belangen van de vereniging of één van haar organen niet te schaden
Artikel 9: Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van 30 dagen in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het 
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te zijn in de V.Z.W.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de 
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is niet geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist 
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een 
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde 
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de 
zegels of een inventaris vragen.
Artikel 10: Werkende leden: bijdrage
De werkende leden betalen maximum 500 euro lidgeld per jaar.
Artikel 11: Werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten 
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister 
worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris 
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met 
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de 
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze 
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Artikel 12: Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk 
reglement.
Een kandidaat-toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden 
voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat- 
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 3 maanden na de eerste aanvraag.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. 
Artikel 13: Toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid is verplicht:
de statuten en het huishoudelijk reglement van de vereniging alsook de besluiten van haar organen na te leven 
de belangen van de vereniging of één van haar organen niet te schaden
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de 
toegetreden leden.
Artikel 14: Toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
toegetreden lid te worden in de V.Z.W.
Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand
na aanmaning per aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone 
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Artikel 15: Toegetreden leden: bijdrage
De toegetreden leden betalen maximum 500 euro lidgeld per jaar.
De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder 
instemming van de toegetreden leden.
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING
Artikel 16: Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van 
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de 
aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Artikel 17: Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
De goedkeuring van de statuten De goedkeuring van een wijziging van de statuten De benoeming en afzetting 
van bestuurders Kwijting verlenen aan bestuurders Goedkeuring van de begroting en de rekeningen De 
ontbinding van de V.Z.W. De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden De 
uitsluiting van een (werkend) lid De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk Het 
opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
Artikel 18: Samenkomst
De algemene vergadering moet minstens 1 keer per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur. Ze 
heeft plaats zo snel mogelijk na het afsluiten van het vorige boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van 
bestuur dit nodig acht of wanneer minstens1/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt.
De werkende leden moeten dit schriftelijk/ per email vragen aan de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per e-mail minimum veertien dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De 
oproeping wordt ondertekend door de persoon die hiervoor een aparte volmacht verkreeg.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur.
Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda 
worden toegevoegd.
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door 
vertoon van hun identiteitskaart.
Artikel 19: Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan over bepaalde punten beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding 
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd 
door de wet van 2 mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
De beslissingen binnen de algemene vergadering worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte 
stemmen.
Artikel 20: Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende 
leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele 
verslagen van de algemene vergaderingen.
Derden en/of toegetreden leden hebben recht op inzage in de notulen van de algemene vergadering. 
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR
Artikel 21: Voorwaarden en samenstelling
De algemene vergadering benoemt de bestuurders. Deze zijn herkiesbaar en benoemd voor onbepaalde duur.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder kan 
meerdere andere bestuurders vertegenwoordigen.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
Worden benoemd tot bestuurder:
Voorzitter: 86.08.18-412.37, Verloo Katrien, Kruishofstraat 146 bus 72, 2020 Antwerpen, geboren te Brasschaat 
op 18 augustus 1986
Penningmeester: 57.12.05-435.17, Verloo Lodewijk, Karel VI straat 9, 2030 Antwerpen, geboren te Antwerpen op 
5 december 1957
Secretaris: 83.01.15-154.79, Verloo Katleen, Halewijnlaan 53 bus 34, 2050 Antwerpen, geboren te Antwerpen 
(Merksem) op 15 januari 1983
Artikel 22: Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald. 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het 
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Artikel 23: Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
Artikel 24: Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle 
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen of gezamenlijk uit.
Artikel 25: Samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de 
voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van 
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de 
agenda.
De agenda wordt opgesteld door de de voorzitter.
Artikel 26: Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd 
zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte 
stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Artikel 27: Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld, die samengebracht worden in het 
notulenboek. De bestuurders en werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door 
toezending van een kopie van de originele verslagen.
Derden en toegetreden leden hebben inzage in de notulen van de raad van bestuur.
Artikel 28: Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 1 maand in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder 
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
bestuurder te worden in de V.Z.W.
Wanneer een bestuurder 5 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst
van de raad van bestuur.
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van
bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is openbaar.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van debestuurder.
TITEL VI BEGROTING & REKENINGEN
Artikel 29: Begroting en rekeningen
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 januari tot 31 december.
Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 
december.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid 
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit 
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
De jaarrekening wordt door de zorgen van de raad van bestuur ter griffie van de burgerlijke rechtbank van de 
plaats waar de vereniging is gevestigd neergelegd.
TITEL VII ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
Artikel 30: Ontbinding en vereffening
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist. 
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige 
of vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar 
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:
(a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen,
(b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is 
opgericht,
( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
(d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te 
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
(e) minder dan drie leden telt.
In geval van vrijwillige ontbinding worden door de algemene vergadering, en bij gebreke daarvan door de 
rechtbank, een of meer vereffenaars benoemd, hun bevoegdheid bepaald en de wijze van vereffening 
vastgelegd.
Artikel 31: Bestemming netto – actief
In geval van ontbinding gaan de geschonken en gelegateerde goederen terug naar de schenkers of begunstigers 
of hun erfgenamen, indien de teruggave gevorderd wordt binnen het jaar na publicatie van het ontbindingsbesluit.
Na aanzuivering van het passief beslist de algemene vergadering over de bestemming van het saldo.
TITEL VIII SLOT
Artikel 32: Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de
V.Z.W. – wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002 toepasselijk.