Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Focused Consulting
(verkort) : FC
Rechtsvorm : Commanditaire vennootschap
Volledig adres v.d. zetel :
9400
België
Onderwerp akte : Oprichting
Ninove (Appelterre-Eichem)
't Angereelstraat(App) 73
STATUTEN
 
I. DE VENNOOTSCHAP
 
Artikel 1. Benaming
De vennootschap wordt “Focused Consulting” genoemd.
  
Deze naam moet voorkomen op alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de cv, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “commanditaire
vennootschap” of door de afkorting “cv”, met vermelding van de zetel.
 
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de cv is gevestigd te 9400 Ninove, ’t Angereelstraat 73, gelegen in het gerechtelijk arrondissement
Oost-Vlaanderen.
 
Artikel 3. Duur van de cv
De cv is opgericht voor onbepaalde duur maar kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
 
II. DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
 
Artikel 4. Doelstellingen van de cv
De cv stelt zich tot doel:
Expertise aanreiken aan (rechts- en natuurlijke) personen, hen ondersteunen in het benutten en gebruiken van
die expertise, en wanneer nodig hen middelen verschaffen (tijdelijk of permanent) die kunnen helpen bij het
bereiken van deze doelen.
 
Artikel 5. Activiteiten van de cv
De concrete activiteiten waarmee de cv haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
 Klantenprospecties uitvoeren. Netwerkevenementen en andere bijeenkomsten bezoeken, aan deelnemen en
organiseren.
Volgen, organiseren en geven van opleidingen.
Bij (rechts- en natuurlijke) personen processen, methodieken, menselijke relaties en interacties bestuderen.
Onderzoek naar, hanteren van, ter beschikking stellen van middelen ter ondersteuning van de eerder bedoelde
personen.
0756730949
  
Daarnaast kan de cv alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van commerciële en winstgevende activiteiten.
 
 
 
III. AANDELEN & AANDEELHOUDERS
 
Artikel 6. Hoeveelheid aandelen en waarde
De vennootschap telt 997 aandelen. Elk aandeel is op elk bepaald moment 1/997e waard van het totale kapitaal
van de vennootschap. De waarde is dus veranderlijk in de tijd.
 
Artikel 7. Stemrecht op de algemene vergadering
Elk aandeel heeft één stem. Elk aandeel behoort een (rechts- of natuurlijk) persoon toe. Eén persoon kan
meerdere aandelen bezitten en zo meerdere stemmen hebben.
 
Artikel 8. Aantal aandeelhouders
Er is minstens 1 aandeelhouder en maximum 997.
 
Artikel 9. Toetreding, uittreding en wissel van aandeelhouders
Een wissel betekent een uittreding van één of meer aandeelhouders, onmiddellijk gevolgd door de toetreding van
één of meer (vanaf dat moment) aandeelhouders. Enkel het aantal aandelen moet gelijk uitkomen. Het aantal
aandeelhouders is veranderlijk.
  
Toetreding: een kandidaat-lid moet minstens 1 kwartaal voor een Algemene Vergadering (schriftelijk of
mondeling) een gemotiveerde aanvraag indienen bij de voorzitter van de Algemene Vergadering. Het motief moet
aantonen waarom deze persoon aandeelhouder wil worden van deze vennootschap en niet van een andere.
Voorts moet de kandidaat ondubbelzinnig bekend zijn. Vervolgens maken de bestaande aandeelhouders uit in
hoeverre deze potentiële aandeelhouder(s) past bij deze vennootschap. De Algemene Vergadering kan dus een
potentiële aandeelhouder weigeren.
  
Uittreding: een aandeelhouder die zich van zijn aandelen wil kwijten, zoekt zelf één of meer overnemers. Pas
vanaf het moment dat de potentiële overnemer de goedkeuring krijgt van de Algemene Vergadering, en de
aandelen zijn overgedragen, is de (op dat moment) ex-aandeelhouder gekwijt van zijn aandelen. Een uittreding
kan ook gedeeltelijk zijn. De financiële afhandeling heeft geen invloed op dit proces.
 
 
De Algemene Vergadering beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als aandeelhouder op haar
eerstvolgende vergadering. Wel verondersteld dat de aanvraag tijdig werd gemaakt. Deze beslissing moet niet
gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Als de Algemene Vergadering de toelating van een kandidaat weigert, kan deze kandidaat slechts een nieuwe
aanvraag indienen na minstens 2 jaar na de vorige aanvraag.
 
Artikel 10. Rechten en plichten van aandeelhouders
De aandeelhouders hebben alle rechten en verplichtingen die in de cv-wet vastgelegd zijn.
 
 
 
 
IV. ALGEMENE VERGADERING
 
Artikel 11. Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit de aandeelhouders.
 
Zij wordt voorgezeten door de voorzitter van de Algemene Vergadering, bij diens afwezigheid door diegene die
de op één na meeste aandelen bezit. En zo verder mocht deze ook afwezig zijn. Dit heet dan de
plaatsvervangende voorzitter.
 De voorzitter van de Algemene Vergadering is dus diegene met de meeste aandelen op dat moment. “dat
moment” moet hier geïnterpreteerd worden als op het moment van de bijeenroeping van de Algemene
Vergadering. Op de Algemene Vergadering kan er een wijziging zijn van de aandeelhouders. Dat kan een nieuwe
voorzitter opleveren. Deze is dan voorzitter vanaf het moment dat de Algemene Vergadering, waarop dit werd
behandeld, een einde neemt.
 
Artikel 12. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
De wijziging van de statuten
De benoeming en de afzetting van de gedelegeerde bestuurder
De kwijting aan de gedelegeerde bestuurder
De goedkeuring van de rekening en van de begroting
De ontbinding van de bv
De toetreding, uittreding en wissel van een aandeelhouder
De omzetting van de bv in een vennootschap met sociaal oogmerk
Alle gevallen waarin de wet of deze statuten dat vereisen
 
Artikel 13. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar door de gedelegeerde bestuurder worden
bijeengeroepen en dit binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op
verzoek van minstens 1/5 van de aandelen (ongeacht het aantal personen deze aandelen bezitten) of in de
gevallen dat de gedelegeerde bestuurder dat nodig acht.
 
Artikel 14. Uitnodiging en agenda voor de Algemene Vergadering
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door de gedelegeerde bestuurder bijeengeroepen. De
uitnodiging wordt minstens tien werkdagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
aandeelhouders verstuurd per e-mail op het e-adres dat de aandeelhouder daartoe laatst heeft opgegeven.
 
De uitnodiging wordt (digitaal) ondertekend door de gedelegeerde bestuurder.
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, en de agenda, en de eventuele
bijlagen.
 
De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door de gedelegeerde bestuurder.
 
Elk punt dat door minstens 1/20 van de aandelen (ongeacht het aantal personen deze aandelen bezitten)
aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst. Het moet uiterlijk 15 werkdagen voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering aan de gedelegeerde bestuurder bezorgd worden.
 
Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de
cv-wet niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat 2/3 van
de aandelen (ongeacht het aantal personen deze aandelen bezitten) aanwezig zijn en dat bovendien alle
aanwezige aandeelhouders akkoord gaan dat het betreffende punt toegevoegd wordt.
 
Artikel 15. Toegang tot de Algemene Vergadering
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten aandeelhouders zich 5 werkdagen voor het
tijdstip van de Algemene Vergadering schriftelijk aanmelden.
 
Om toegang te krijgen tot de Algemene Vergadering moeten de aandeelhouders zich legitimeren door vertoon
van hun identiteitskaart. Bij onregelmatigheden kan de Algemene Vergadering niet starten. Worden de
onregelmatigheden pas na de start ontdekt, dan worden de agendapunten die hiervan impact kunnen hebben
gehad als niet behandeld beschouwd.
 
Artikel 16. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
aandeelhouders of aandelen, tenzij de cv-wet of deze statuten het anders bepalen.
 
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het wettelijk of statutair vereiste minimumaantal aandelen aanwezig
of vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde aandelen. De
tweede vergadering mag niet binnen 15 werkdagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden, en ook
niet later dan 45 werkdagen.
 
Artikel 17. Stemming op de Algemene Vergadering
Op de Algemene Vergadering heeft elk aandeel één stem.
 
Aandeelhouders die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere aandeelhouders
vertegenwoordigd worden. Elke aandeelhouder kan maar één volmacht dragen van een andere aandeelhouder.
Die afwezige aandeelhouder kan zijn stemmen (één per aandeel) onder de vorm van een volmacht wel verdelen
over meerdere aanwezige aandeelhouders.
 
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde aandeelhouders, behalve waar de cv-wet of de statuten anders bepalen.
 
Bij gelijkheid van stemmen wordt het voorstel geacht verworpen te zijn. M.a.w. er wordt niets gewijzigd.
 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen en
ongeldige stemmen mee in rekening genomen.
 
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking, of bij persoonsaangelegenheden op vraag van
één of meer aandeelhouders die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
 
Artikel 18. Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de cv.
 
Elke aandeelhouder heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de aandeelhouders op de hoogte
gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering via email.
 
 
V. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
 
Artikel 19. De gedelegeerde bestuurder
De bv wordt bestuurd door een gedelegeerde bestuurder. Verder bestuurder genoemd.
 
De bestuurder is diegene met de meeste aandelen. Hij kan hieraan verzaken. Dan moet de Algemene
Vergadering onder haar aandeelhouders het mandaat aanbieden aan de persoon met de op één na meeste
aandelen. Zo verder, tot een persoon het mandaat van bestuurder aanvaardt.
 
Artikel 20. Bevoegdheden van de bestuurder
De bestuurder is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de
verwezenlijking van het doel van de cv, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens artikel 4 van de
cv-wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
 
Onverminderd deze verplichtingen kan een bestuurder bestuurstaken delegeren en / of uitbesteden. Die
taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-
naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken persoon ter sprake.
 
De bestuurder kan  zonder toestemming van de Algemene Vergadering geen beslissingen nemen die verband
houden met de aan- of verkoop van onroerende goederen van de cv of de vestiging van een hypotheek. Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn
gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken persoon ter sprake.
 
De bestuurder heeft alle bevoegdheid wat betreft het personeel. Onder meer aanwerven, ontslaan,
sanctionneren, belonen...
 
Artikel 21. Externe vertegenwoordigingsmacht van de gedelegeerde bestuurder
De gedelegeerde bestuurder vertegenwoordigt de cv.
 
De gedelegeerde bestuurder kan gevolmachtigden van de cv aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte
volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden
verbinden de cv binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn
aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
 
Artikel 22. Tegenstrijdig belang
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is
met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Algemene Vergadering, moet
hij dat meedelen aan de aandeelhouders vooraleer de gedelegeerde bestuurder een besluit neemt. De Algemene
Vergadering kan de beslissing tegenhouden en / of bijsturen.
 
Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
 
 
Artikel 23. Aansprakelijkheid van de bestuurder
De bestuurder is niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de cv. Tegenover de cv en tegenover
derden is zijn verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hem gegeven opdracht overeenkomstig het
gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en is hij enkel aansprakelijk voor de hem persoonlijk
toerekenbare fouten, begaan in zijn opdracht van bestuur.
 
Artikel 24. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs
in zijn vervanging kan voorzien.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij zijn/haar overlijden.
 
Artikel 25. Ontslag van bestuurder
Het mandaat van een bestuurder wordt beëindigd indien deze bestuurder / aandeelhouder ervoor zorgt dat hij
niet meer de meeste aandelen bezit.
 
 
 
VI. BOEKHOUDING
 
Artikel 26. Boekjaar
Het boekjaar van de bv begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag van de oprichting en eindigt op 31 december.
 
 
Artikel 27. Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de cv-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
 
De bestuurder legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter goedkeuring
voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
 
Nadat de bestuurder verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurder. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
De jaarrekening wordt wanneer nodig neergelegd in het dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel
overeenkomstig het bepaalde in artikel 26novies van de cv-wet.
 
 
 
VII. ONTBINDING EN VEREFFENING
 
Artikel 28. Vrijwillige ontbinding van de cv
De cv kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering ontbonden worden.
 
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de cv,
voorgelegd door de bestuurder of door minstens 1/5 van alle stemmen.
 
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de cv, moet minstens 2/3 van
de stemmen aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet
genomen worden met een bijzondere meerderheid van minstens 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen.
 
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, stelt de Algemene Vergadering een vereffenaar aan, van
wie zij de opdracht omschrijft.
 
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de cv altijd dat zij "cv in vereffening" is overeenkomstig de cv-wet.
 
Artikel 29. Gerechtelijke ontbinding van de cv
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een aandeelhouder, een belanghebbende derde of het
Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de cv:
als ze niet in staat is haar verbintenissen na te komen
als ze haar vermogen of inkomsten voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor ze is opgericht
als ze in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, of in ernstige mate in strijd handelt met de wet of met de
openbare orde
als ze gedurende drie opeenvolgende boekjaren geen jaarrekening neerlegde wanneer dat nodig was, tenzij de
ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten voor de rechtbank worden gesloten
 
Artikel 30. Bestemming van het vermogen van de cv na ontbinding
In geval van ontbinding en vereffening beslist de Algemene Vergadering over de bestemming van het vermogen
van de cv, en bij ontstentenis van dergelijke beslissing, de vereffenaar.
 
Artikel 31. Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden wanneer dat nodig
is neergelegd in het vennootschapsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en wanneer dat nodig is
bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig de cv-wet en haar
uitvoeringsbesluiten.
 
 
 
VIII. SLOT
 
Artikel 32. Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van de cv-wet, zoals gewijzigd, en
de uitvoeringsbesluiten van toepassing.