N° d'entreprise : 0799. 138. 161
Nom
(en entier) : Empowork Culture
(en abrégé) :
Forme légale : association sans but lucratif
Adresse complète du siège : avenue de la Chevalerie, 11 - 1040 Bruxelles
Objet de l'acte : Acte constitutif
Acte constitutif de l'asbl dénommée "Empowork Culture"
Entre les soussignés :
- Romain Boonen, né le 11 août 1992 à 1180 Uccle, de nationalité belge, domicilié à 1060 Bruxelles au 30,
rue Berckmans.
- Sarah Bouhatous, née le 1er novembre 1989 à 38000 Grenoble (France), de nationalité française,
domiciliée à 1070 Anderlecht au 72 rue du prétoire.
- Pablo Fleury, né le 1 avril 1992 à 1180 Uccle, de nationalité belge, domicilié à 4000 Liège au 34.2, rue
Schmerling.
- Paméla Malempré, née le 15 juillet 1988 à Verviers, de nationalité belge, domiciliée à 1050 Ixelles, au 18,
Rue de la Réforme.
- Alexandre Stevens, né le 7 novembre 1981 à Liège, de nationalité belge, domicilié à 4000 Liège au 435,
Rue Vivegnis
Lesquel les ont déclaré vouloir arrêter les statuts d'une association sans but lucratif, qu'ils et elles déclarent
constituée comme suit:
TITRE 1 - Dénomination, siège, but, durée
Article 1 : L'association est dénommée « Empowork Culture ».
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres
documents, sous forme électronique ou non, émanant de l'association, doivent contenir :
- La dénomination de la personne morale, la forme légale, en entier ou en abrégé,
- L'indication précise du siège de la personne morale,
- Le numéro d'entreprise,
- Les termes "registre des personnes morales" ou l'abréviation "RPM" suivis de l'indication du tribunal du
siège de la personne morale,
- Le numéro d'au moins un compte dont l'association est titulaire auprès d'un établissement de crédit établi
en Belgique,
- Le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale,
- Le cas échéant, l'indication que la personne morale est en liquidation.
Toute personne qui intervient pour l'association dans un document visé ci-dessus où l'une de ces mentions
ne figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont
pris.
Article 2 : Le siège de l'association est établi sur le territoire de la Région Bruxelles-Capitale au 11, avenue
de la Chevalerie à 1040 Bruxelles.
Article 3 : L'association a pour but de promouvoir la diversité et le bien-être au travail dans le secteur culturel
belge et européer, ainsi que l'amélioration des modes de fonctionnement des organismes culturels sur le plan
économique et social.
Dans la poursuite de son but, l'association pourra, à titre non exhaustif, développer les activités suivantes :
- Le conseil à la création et au développement d'organisations culturelles,
- L'information, l'accompagnement ou l'orientation de porteur euses de projets,
- L'assistance et le conseil dans les domaines juridique, économique et financier, ainsi que dans les
domaines de la gestion du personnel, de la gestion de projet, de l'administration, de la production, de la
communication et de la technique,
- L'organisation d'événements de tous types, en ce compris colloques et conférences,
- La formation des employé·e·s et membres du personnel gestionnaires et administrateur-rice-s
d'associations et d'entreprises du secteur culturel,
- La réalisation d'études, notamment sur la faisabilité de projets et la gestion des organisations, sur le bien-
être au travail, et sur la diversité des effectifs,
- Le développement et la distribution d'outils de gestion de tous types,
- Toutes actions d'information et de promotion inhérentes à ces missions.
L'association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son but. Elle peut
prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son but.
Pour réaliser ses objectifs, l'association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière,
d'institutions et/ou de personnes morales ou physiques publiques ou privées. Les fonds et matériels ainsi
récoltés doivent servir exclusivement à la réalisation du but social.
Article 4 : L'association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment,
conformément aux dispositions de l'article 2 :110 du Code des sociétés et des associations du 23 mars 2019
("Code des sociétés et des associations").
TITRE 2 - Membres
Article 5 : Le nombre de membres de l'association est illimité, sans pouvoir être inférieur à deux.
Article 6 : L'association est composée de trois types de membres : les membres effectif ves, les membres
adhérent-e's et les membres sympathisant·e·s.
6.1 Les membres effectif ves sont les personnes physiques ou morales actives dans le secteur culturel, et
qui sont en mesure d'apporter une contribution à la réalisation du but de l'association.
Toute personne qui souhaite être membre effectif·ve's de l'association doit adresser une demande écrite au
conseil d'administration. L'admission d'un e membre est décidée souverainement par l'assemblée générale qui
délibère à la majorité absolue, sur proposition du conseil d'administration.
6.2 Les membres adhérent·e·s sont les personnes physiques ou morales intéressées par le secteur de la
culture, qui désirent aider l'association à réaliser son but social. Toute personne qui souhaite être membre
adhérent-e de l'association doit adresser une demande écrite au conseil d'administration, et doit s'acquitter
d'une cotisation annuelle dont le montant est fixé par le conseil d'administration. Par ailleurs, l'admission d'un·e
membre adhérent·e est décidée souverainement par le conseil d'administration qui délibère à la majorité
absolue.
6.3 Les membres sympathisant·e·s sont les personnes physiques ou morales qui désirent aider l'association
à réaliser son but social.
Toute personne qui souhaite devenir membre sympathisant·e de l'association est admise par le conseil
d'administration qui délibère à la majorité absolue.
Article 7 : Les membres effectif·ve's et adhérent-e-s sont libres de se retirer à tout moment de l'association
en adressant leur démission par écrit au conseil d'administration.
Est réputée démissionnaire :
- La-le membre adhérent·e qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est
adressé par courrier.
- La-le membre qui ne remplit plus les conditions d'admission.
- La-le membre effectif ve qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à deux assemblées générales
consécutives.
L'exclusion d'un-e membre effectif-ve est prononcée par l'assemblée générale. Cette dernière ne peut
valablement se prononcer que si l'exclusion est Page sur 3 13 explicitement indiquée dans la convocation et si
l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres, qu'ils soient présent·e·s ou représenté·e·s. L'exclusion
est prononcée par l'assemblée générale, au scrutin secret, à la majorité des deux tiers des voix présentes ou
représentées, après que la-le membre ait été entendu, si elle-il le désire. Dans ce cas, les votes nuls, blancs
ainsi que les abstentions sont assimilés à des votes négatifs.
L'exclusion d'un·e membre adhérent e ou d'un membre sympathisant e peut être prononcée par le conseil
d'administration statuant à la majorité absolue.
Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, tout membre
effectif ve qui se serait rendu-e coupable d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
La-le membre démissionnaire, suspendue ou exclu-e, ainsi que les héritier ère·s ou ayants droit de la ou du
membre décédé, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni
inventaires, ni le remboursement des cotisations versées.
Article 8 : L'association tient un registre des membres effectif·ve-s, sous la responsabilité du conseil
d'administration. Ce registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une
personne morale, la dénomination sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social.
Toute décision d'admission, de démission ou d'exclusion de membres effectif·ve·s sont inscrites au registre
à la diligence du conseil d'administration endéans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la
ou des modifications intervenues.
Toutes les membres peuvent consulter, au siège social de l'association, le registre des membres, sur
simple demande écrite et motivée adressée au conseil d'administration de l'association, mais sans déplacement
du registre.
Article 9 : Le montant de la cotisation annuelle des membres adhérent e's est fixé par le conseil
d'administration sans pouvoir être supérieur à cinq mille euros.
TITRE 3 - Assemblée générale
Article 10 : L'assemblée générale est composée de tous les membres effectif·ve-s de l'association. Elle est
présidée par la-le président-e du conseil d'administration.
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts. Une décision de l'assemblée générale est exigée pour :
- La modification des statuts,
- L'approbation des comptes annuels et du budget,
- La nomination et la révocation des administrateur·rices et la fixation de leur rémunération dans les cas où
une rémunération leur est attribuée,
- Dans les cas prévus par la loi, la nomination et la révocation des commissaires et la fixation de leur
rémunération,	=
- La décharge à octroyer aux administrateur·rices et, le cas échéant, aux commissaires, ainsi que, le cas
échéant, l'introduction d'une action de l'association contre les administrateur rice's et les commissaires,
- L'admission et l'exclusion des membres effectif·ve·s,
- La dissolution volontaire de l'association,
- La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en
société coopérative entreprise sociale agréée,
- Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité,
- Tous les cas où les statuts l'exigent.
Article 11 : Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant du 1er semestre
qui suit la clôture des comptes.
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du conseil
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectif·ve's au moins. Dans ce dernier cas, le
conseil d'administration convoque l'assemblée générale dans les 21 jours de la demande de convocation.
L'assemblée générale se tient au plus tard 40 jours suivant cette demande.
Les membres effectif ve's sont convoqué e's aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier
électronique, signé par la-le président·e ou une administrateur rice, adressé 15 jours au moins avant
l'assemblée. La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont
il sera question à l'assemblée générale doivent être joints.
Toute proposition signée par un vingtième des membres effectif-ve-s doit être portée à l'ordre du jour, pourvu
qu'elle soit communiquée aux membres au minimum 20 jours à l'avance.
L'assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l'ordre du jour, sauf
si une majorité des deux tiers des membres effectif·ve's présent-es estiment que l'urgence empêche dus
reporter. Elle ne peut jamais le faire en cas de modification des statuts, d'exclusion d'un membre, de dissolution
volontaire de l'association et de transformation de l'association en AISBL en société coopérative agréée comme
entreprise sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée.
Article 12
12.1 Chaque membre effectif·ve a le droit d'assister à l'assemblée. Elle-il peut se faire remplacer par un-e
autre membre effectif ve, sans que celle ou celui-ci ne puisse être porteur·euse de plus d'une procuration.
Sauf dans les cas prévus par la loi, l'assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité des
membres est présente ou représentée.
Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il
en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts. Chaque membre effectif ve dispose d'une voix.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
12.2 L'assemblée générale pourra, à l'unanimité, en dehors de toute réunion, prendre par écrit toutes les
décisions qui relèvent de l'assemblée générale, à l'exception de la modification des statuts. Dans ce cas, les
modalités de convocation ne doivent pas être accomplies.
12.3 Conformément à l'article 9 :16 du Code des sociétés et des associations, le conseil d'administration
peut prévoir la possibilité pour les membres de participer à distance à l'assemblée générale grâce à un moyen
de communication électronique mis à disposition par l'association. Pour ce qui concerne le respect des
conditions de quorum et de majorité, les membres qui participent de cette manière à l'assemblée générale sont
réputé·e·s présent-e-s à l'endroit où se tient l'assemblée générale.
Le moyen de communication électronique doit au moins permettre aux membres de prendre connaissance,
de manière directe, simultanée et continue, des discussions au sein de l'assemblée et d'exercer leur droit de
vote sur tous les points sur lesquels l'assemblée est appelée à se prononcer. Le moyen de communication
électronique doit en outre permettre aux membres de participer aux délibérations et de poser des questions, à
moins que le conseil d'administration ne motive dans la convocation à l'assemblée générale la raison Page sur
6 13 pour laquelle l'association ne dispose pas d'un tel moyen de communication électronique.
La convocation à l'assemblée générale contient une description claire et précise des procédures relatives à
la participation à distance. Le conseil d'administration peut prévoir la possibilité pour les membres de voter à
distance avant l'assemblée générale sous forme électronique, selon les modalités déterminées dans la
convocation à l'assemblée générale.
Article 13 : L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les
modifications sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers
des membres, qu'elles ou ils soient présent-e-s ou représenté·e·s.
Aucune modification ne peut être adoptée qu'à la majorité des deux tiers des voix des membres présent e's
ou représenté·e·s.
Toutefois, la modification qui porte sur l'objet ou le but désintéressé en vue desquels l'association est
constituée, ne peut être adoptée qu'à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présentes ou
représenté·e·s.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présent-e-s ou représenté·e·s à la première réunion, il peut être
convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres
présent·e·s ou représenté-e's, et adopter les modifications à la majorité des deux tiers des voix des membres
présente·s ou représenté·e·s pour les modifications ne concernant pas l'objet ou le but désintéressé en vue
desquels elle est constituée et à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présent·e·s ou
représenté'e-s pour les modifications concernant l'objet ou le but désintéressé en vue desquels elle est
constituée. La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions que
celles relatives à la modification de l'objet ou du but désintéressé en vue desquels l'association a été constituée.
L'assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d'universalité ou sur la
transformation de l'association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée que conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des
associations.
Lorsque l'assemblée générale statue sur des modifications statutaires, la dissolution de l'association, un
apport à titre gratuit d'universalité ou la transformation de l'association AISBL, en société coopérative agréée
comme entreprise sociale et en société coopérative entreprise sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que
les abstentions sont assimilés à des votes négatifs.
Article 14 : Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux,
signés par deux administrateur·rice·s. Ce registre est conservé au siège social où les membres effectif·ves
peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée au conseil d'administration,
mais sans déplacement du registre.
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par la-le président-e.
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateur·rice's,
des délégué·e·s à la gestion journalière et des commissaires ainsi qu'à la dissolution ou à la transformation de
l'association sont déposées sans délai au greffe du tribunal de l'entreprise compétent pour être publiées au
moniteur belge.
TITRE 4 - Conseil d'administration
Article 15 : L'association est administrée par un conseil d'administration composé de trois membres au moins
et de 7 au plus, nommé·e·s par l'assemblée générale.
Les administrateur rices peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. En cas de
candidature d'une personne morale, celle-ci indique un maximum de deux personnes physiques chargé·e·s de
la représenter.
La durée du mandat est de 2 ans. En cas de renouvellement du mandat, les administrateur-rice-s sortant·e·s
sont rééligibles.
Tant que l'assemblée générale n'a pas pourvu au remplacement des membres du conseil d'administration
à la fin du mandat des administrateur rice's, celles et ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de
l'assemblée générale.
Article 16 : Le mandat des administrateur-rice-s n'expire que par l'échéance du terme, décès, démission ou
révocation.
Si le décès a pour effet de porter le nombre d'administrateur-trices à un nombre inférieur au minimum légal
ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement de
l'administrateur·rice décédé-e.
Tout administrateur-rice qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres membres du
conseil d'administration. Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive. En cas de démission
d'un·e administrateur-rice, l'assemblée générale est convoquée pour pourvoir à son remplacement. Si la
démission a pour effet de porter le nombre d'administrateur-rice·s à un nombre inférieur au minimum légal ou
statutaire, l'administrateur rice reste en fonction jusqu'à son remplacement.
Est réputée démissionnaire :
- L'administrateur rice absent·e à plus de trois réunions consécutives du conseil sans justification.
- L'administrateur rice qui n'a jamais été physiquement présent e aux réunions pendant l'exercice social.
- L'administrateur·rice réputée démissionnaire reste toutefois responsable en tant qu'administrateur rice,
tant que sa démission n'a pas été actée par l'assemblée générale.
Toute administrateur rice est révocable en tout temps par décision de l'assemblée générale, sans qu'elle ne
doive justifier sa décision. Si nécessaire, l'assemblée générale pourvoit au remplacement de
l'administrateur rice révoqué·e.
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur·rice éventuellement nommé·e par l'assemblée générale
pour y pourvoir, achève le mandat de celle-celui qu'elle-il remplace.
Article 17 : Le conseil d'administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont
prises en réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
Le conseil d'administration désigne parmi ses membres un·e président-e.
Les réunions du conseil d'administration sont présidées per l'administrateur-rice délégué e à cet effet.
Article 18 : Le conseil d'administration se réunit sur convocation du-de la président·e ou de la-du délégué-e
à la gestion journalière, chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent ou à la demande d'un·e
administrateur-rice.
Il ne peut statuer que si la majorité des administrateur rice·s sont présent·e·s ou représenté·e·s.
Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées. Les votes nuls, blancs
ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas de parité des voix, le
point est reporté à l'ordre du jour de la prochaine réunion.
Un·e administrateur-rice peut se faire représenter par une autre administrateur-rice, sans que celle ou celui-
ci ne puisse être porteur euse de plus d'une procuration.
Article 19 : Un·e administrateur rice qui, dans le cadre d'une décision à prendre, à un intérêt direct ou indirect
de nature morale où patrimoniale qui est opposé à celui de l'association, doit en informer les autres
administrateur·rice·s avant que le conseil d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses
explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion du conseil
d'administration qui doit prendre cette décision. Il n'est pas permis au conseil d'administration de déléguer cette
décision.
L'administrateur rice ayant un conflit d'intérêts visé à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux
délibérations du conseil d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote
sur ce point. Si la majorité des administrateur rice's présent·e's ou représenté e's a un conflit d'intérêts, la
décision ou l'opération est soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de
l'opération par celle-ci, le conseil d'administration peut les exécuter.
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions du conseil d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
Article 20 : Les décisions du conseil d'administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux
signés par deux administrateur·rice.s. Ce registre est conservé au siège social où les membres effectif·ve's
peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée au conseil d'administration,
mais sans déplacement du registre.
Article 21 : Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de
l'association. Sont exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de
l'assemblée générale.
Article 22 : Le conseil d'administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de
l'association, avec l'usage de la signature y afférente, à l'un-e ou plusieurs de ses membres ou à un tiers. Si
elles-ils sont plusieurs, elles-ils agissent individuellement.
Ce mandat est exercé à titre gratuit.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la
vie quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison du caractère urgent, ne justifient pas l'intervention du conseil d'administration.
Dans tous les cas, les actes de gestion journalière ne dépassent pas 15.000 euros.
Article 23 : Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom
de l'association par deux administrateur rice-s. Elles-ils agissent conjointement.
Article 24 : Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés
conjointement, à moins d'une délégation spéciale du conseil, par deux administrateur rice·s, lesquelles
n'auront pas à justifier de leurs pouvoirs à l'égard des tiers.
, Article 25 : Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateur rice·s, des
personnes déléguées à la gestion journalière et des commissaires comportent leurs nom, prénoms, domicile,
date et lieu de naissance ou, au cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme
juridique, leur numéro d'entreprise et leur siège social.
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l'entreprise compétent, en
vue d'être publiés au moniteur belge.
Article 26 : Les administrateur rice's ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux
engagements de l'association.
Elles-ils exercent leur mandat a titre gratuit.
TITRE 5 - Règlement d'ordre intérieur
Article 27 : Un règlement d'ordre intérieur est établi par le conseil d'administration qui le présente à
l'assemblée générale pour approbation et pour toutes modifications éventuelles.
La dernière version approuvée du règlement d'ordre intérieur est disponible au siège de l'association. Il peut
être obtenu sur simple demande écrite adressée au conseil d'administration.
TITRE 6 - Comptes et budgets
Article 28 : L'exercice social de l'association commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre. Le
conseil d'administration établit les comptes de l'année écoulée selon les dispositions prévues au Code des
sociétés et des associations, ainsi que les budgets de l'année suivante et les soumet à l'approbation de
l'assemblée générale annuelle.
A titre exceptionnel, le premier exercice commence le jour de l'immatriculation de l'association au registre
des personnes morales, et se termine le 31 décembre 2024.
TITRE 7 - Dissolution et liquidation
Article 29 : Sauf dissolution judiciaire, seule l'assemblée générale peut prononcer la dissolution de
l'association, conformément au Code des sociétés et des associations.
Dans ce cas, l'assemblée générale désigne un·e ou plusieurs liquidateur rice·s, détermine leurs pouvoirs et
leur rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des
fins désintéressées.
Article 30 : Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l'apurement des dettes, l'actif net
sera affecté à une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
TITRE 8 - Dispositions finales
Article 31 : Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des
sociétés et des associations.
TITRE 9 - Dispositions transitoires
L'assemblée générale de ce jour, constituée de 5 membres fondateurs·rices, a nommé en qualité
d'administrateurs-rices :
- Romain Boonen, né le 11 août 1992 à 1180 Uccle, de nationalité belge, domicilié à 1060 Bruxelles au 30,
rue Berckmans.
- Sarah Bouhatous, née le 1er novembre 1989 à 38000 Grenoble (France), de nationalité française,
domiciliée à 1070 Anderlecht au 72 rue du prétoire.
- Pablo Fleury, né le 1 avril 1992 à 1180 Uccle, de nationalité belge, domicilié à 4000 Liège au 34.2, rue
Schmerling.
- Paméla Malempré, née le 15 juillet 1988 à Verviers, de nationalité belge, domiciliée à 1050 Ixelles, au 18,
Rue de la Réforme.
- Alexandre Stevens, né le 7 novembre 1981 à Liège, de nationalité belge, domicilié à 4000 Liège au 435,
Rue Vivegnis
Celles et ceux-ci ont accepté leur mandat et ont désigné en qualité de président Romain Boonen,
Paméla Malempré	Romain Boonen
Président	Administratrice
Administrateur