Ondernemingsnr : 0418233415
Naam
(voluit) : GS1 Belgium & Luxembourg
(verkort) : GS1 BELGILUX
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel Ravensteingalerij 4 bus 10
 : 1000 Brussel
Onderwerp akte :
STATUTEN (VERTALING, COORDINATIE, OVERIGE
WIJZIGINGEN)
Uit een akte opgemaakt door Meester Frederik Vlaminck, geassocieerd notaris te Antwerpen, op 20
december 2023
 
BLIJKT DAT:
 
de heer SOMERS Jan Marcel Christiane, geboren te Schoten op 28 april 1966, wonend te 2950
Kapellen, Philippe Spethstraat 27, in de hoedanigheid van bijzonder gevolmachtigde van de
vereniging zonder winstoogmerk « GS1 Belgium & Luxembourg », afgekort «GS1 Belgilux», met
maatschappelijke zetel te 1000 Brussel Ravensteingalerij 4 bus 10, RPR Brussel,
ondernemingsnummer 0418.233.415 heeft verklaard dat de nieuwe statuten van voormelde
vereniging zonder winstoogmerk, werden goedgekeurd door de algemene vergadering van 29
november 2023, en luiden als volgt
 
TITEL I: NAAM - ZETEL – DOEL
ARTIKEL 1
De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam: GS1 Belgium & Luxembourg, afgekort GS1
Belgilux (de “Vereniging”).
ARTIKEL 2
De zetel van de Vereniging is gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Het bestuursorgaan is bevoegd het adres van de zetel binnen België te verplaatsen voor zover die
verplaatsing overeenkomstig de toepasselijke taalwetgeving niet verplicht tot een wijziging van de
taal van de statuten. Dergelijke beslissing van het bestuursorgaan vereist geen statutenwijziging,
tenzij de zetel verplaatst wordt naar een ander Gewest. In dit geval is het bestuursorgaan bevoegd
om tot de statutenwijziging te beslissen. Heeft de zetelverplaatsing een wijziging van het taalregime
tot gevolg, dient de algemene vergadering te besluiten over deze statutenwijziging.
ARTIKEL 3
De Vereniging heeft als voorwerp het ontwikkelen en promoten van een globaal multi-sectoraal
systeem van identificatie en communicatie voor producten, diensten en adressen, steunend op
internationaal aanvaard en bedrijfsgedreven standaarden.
Zij mag eveneens alle activiteiten ondernemen die dit voorwerp kunnen bevorderen. Zij kan in die zin
ook, doch slechts op bijkomstige wijze, handelsdaden stellen, producten en diensten aanbieden aan
leden maar ook aan niet-leden, enkel voor zover de opbrengst hiervan besteed wordt aan het
voorwerp waarvoor zij werd opgericht.
TITEL II: LEDEN en WERKENDE LEDEN
ARTIKEL 4
De Vereniging heeft gewone leden (“Lid” en in het meervoud “Leden”) en werkende leden (“Werkend
Lid” en in het meervoud “Werkende Leden”).
Lidmaatschap is voorbehouden aan:
- natuurlijke of rechtspersonen die een economische activiteit aan de dag leggen als producent;
(“Fabrikant(en)”), en groothandelaar, retailer, of verdeler (gezamenlijk “Distributeur”);
- erkende belangenvereniging of groepering van Fabrikanten of Distributeurs;
die tot de Vereniging zijn toegelaten door de naar de statuten van de Vereniging bevoegde
verenigingsorganen.
Men wordt Lid op eenvoudige schriftelijke aanvraag aan, en mits goedkeuring van de Algemeen
Directeur van de Vereniging.
Een Lid heeft het recht alle activiteiten en de werkvergaderingen van de Vereniging bij te wonen.
Gebeurlijke aan deze statuten aanvullende rechten en plichten van de Leden worden ingeschreven
en gepubliceerd in het intern reglement van de Vereniging, dan wel in de algemene (verkoops)
voorwaarden en de ethische code van de Vereniging.
Daarnaast kent de Vereniging Werkende Leden. Hun aantal mag niet minder zijn dan drie (3).
Werkende Leden engageren zich actief deel te nemen aan het opzetten en het verwezenlijken van
de strategie en de doelstellingen van de Vereniging. Zij dienen deel te nemen aan de
werkvergaderingen, comités, projectgroepen, en/of vergaderingen van de Verenigingsorganen, te
denken aan zonder exhaustief te willen zijn, vergaderingen van het bestuursorgaan.
Enkel Werkende Leden genieten de volheid van lidmaatschap, wat betekent dat enkel zij stemrecht
hebben op de algemene vergadering.
Werkend Lid wordt men door het succesvol doorlopen van de aanstellingsprocedure.
De aanstellingsprocedure Werkend Lid bestaat uit:
• indiening door een lid van een aanvraag tot aanstelling als Werkend Lid en/of voordracht van een
lid als Werkend Lid door een Werkend Lid bij het bestuursorgaan (aanvraag of voordracht als
Werkend Lid hierna genoemd de “Kandidatuur”), een aanvraag die een actieve participatie bij de
werking van de Vereniging en de rechtmatige  vertegenwoordiging van het aanvragend bedrijf dient
aan te tonen;
• goedkeuring door het bestuursorgaan van ontvankelijkheid en inhoud van de Kandidatuur tot
aanstelling als Werkend Lid. In het geval het bestuursorgaan een Kandidatuur tot aanstelling als
Werkend Lid zou afwijzen, wordt de aanvrager of de voorgedragene (en voordrager) het recht
verleend de Kandidatuur als Werkend Lid te verdedigen bij het bestuursorgaan, die een
daaropvolgende finale niet betwistbare beslissing neemt omtrent de Kandidatuur.
Eens de Kandidatuur goedgekeurd zal het bestuursorgaan overgaan tot voordracht van de
Kandidatuur aan de algemene Ledenvergadering (Kandidatuur bevattende de aanvraag inbegrepen
aangetoonde en gedocumenteerde inventarisatie van de reeds door aanvrager geleverde bijdrages,
deelnames aan de werkzaamheden van de Vereniging, waaronder werkgroepen, comités,
projectgroepen, deelname aan de vergaderingen van het bestuursorgaan, en rechtmatige
vertegenwoordiging).
De goedkeuring van de Kandidatuur gebeurt bij gewone meerderheid van stemmen door de
algemene ledenvergadering.
Tegen de beslissing van de algemene vergadering is geen beroep mogelijk, zonder dat dit een
Kandidatuur in de weg staat bij een volgende jaarvergadering.
Het statuut van Werkend Lid wordt toegekend voor een termijn van één (1) jaar tot aan de volgende
algemene leden vergadering.
De algemene vergadering kan tevens een Werkend Lid afzetten – zie artikel 6 van de statuten.
Op de zetel van de Vereniging wordt door het bestuursorgaan een register van Leden gehouden.
Jaarlijks zal de lijst van Leden, gewone en Werkende Leden, worden geactualiseerd en goedgekeurd
door de algemene ledenvergadering. Dit register vermeldt de naam, voornamen en woonplaats van
de Leden of, ingeval het een rechtspersoon betreft, de naam, de rechtsvorm en het adres van de
zetel, en de hoedanigheid van Lid of Werkend Lid.
Tevens bevat de Ledenlijst alle uittredingen van of toetredings-, en uitsluitingsbeslissingen over
Leden die door het bestuursorgaan in het ledenregister zullen ingeschreven worden binnen de acht
(8) dagen na in kennis stelling van de beslissing.
ARTIKEL 5
Elk (gewoon en werkend) Lid van de Vereniging is vrij om zich op elk moment uit de Vereniging terug
te trekken.
Om geldig te zijn en aanvaard te kunnen worden dient evenwel dit ontslag gemeld te worden per
aangetekend schrijven.
Een ontslag treedt pas in na ontvangst van de ontslagbrief door de Vereniging, toegekomen per
aangetekende brief.
Een ontslag meegedeeld na 30 juni van een jaar ontslaat het Lid evenwel niet van betaling van de
Ledenbijdrage van het daaropvolgende werkingsjaar.
ARTIKEL 6
De algemene vergadering kan besluiten tot:
- afzetting als “Werkend” Lid;
- tot uitsluiting van een Lid.
Afzetting en uitsluiting wordt ingeleid door een verzoek van het bestuursorgaan aan de Algemene
leden vergadering.
Afzetting
Indien de participatiegraad van het Werkende Lid aan de werking van de Vereniging aantoonbaar
onvoldoende geacht wordt te zijn, kan elke belanghebbende een verzoek indienen bij het
bestuursorgaan ter afzetting van het Werkend Lid in zijn hoedanigheid van Werkend Lid door de
Algemene ledenvergadering.
Daarenboven kan het bestuursorgaan oordelen dat het functioneren onvoldoende is en bijgevolg een
verzoek tot afzetting indienen aan de algemene ledenvergadering.
Uitsluiting
Het bestuursorgaan kan de algemene ledenvergadering verzoeken tot uitsluiting van een Lid:
- in geval een Lid niet meer beantwoordt aan de voorwaarden om Lid te mogen zijn van de
Vereniging (zoals beschreven in artikel 4);
- dan wel in geval van zwaarwichtige en aantoonbare feiten of feitelijkheden die uitsluiting kunnen
verrechtvaardigen.
De algemene ledenvergadering spreekt zich uit over de ingediende verzoekschriften.
De in vraag gestelde Leden of Werkende Leden dienen steeds voorafgaand te worden geïnformeerd
omtrent het standpunt en het verzoek van het bestuursorgaan. Tevens dienen ze uitgenodigd te
worden zich te komen verdedigen voor de algemene ledenvergadering alwaar om hun afzetting of
hun uitsluiting verzocht wordt.
Na aanhoren van de verdediging van het Lid of Werkend Lid, dan wel in geval een aantoonbaar ter
verdediging uitgenodigd Lid of Werkend Lid dat onrechtvaardigbaar niet opdaagde, zal de algemene
ledenvergadering, zonder mogelijkheid tot beroep, oordelen over het verzoek.
Afzetting van Werkend Lid tot Lid kan bij gewone meerderheid.
Uitsluiting dient te worden beslist met een meerderheid van 2/3e van de stemmen van de aanwezige
of vertegenwoordigde Werkende Leden.
Een (gewoon of werkend) Lid wordt van rechtswege uitgesloten indien hij het verschuldigde lidgeld
niet betaalt binnen een termijn van een (1) maand na vervaldatum en nadat hij daartoe aantoonbaar
werd aangemaand. Het bestuursorgaan kan bij hoge uitzondering alsnog beslissen het Lid niet uit te
sluiten na ontvangst van de laattijdige betaling van het lidgeld.
ARTIKEL 7
Uittredende of uitgesloten Leden en hun rechtsopvolgers hebben geen deel in het vermogen van de
Vereniging, en kunnen derhalve ook nooit teruggave of vergoeding voor gestorte bijdragen of gedane
inbrengsten vorderen.
ARTIKEL 8
Alle (gewone en werkende) Leden zijn gehouden tot de betaling van een jaarlijkse ledenbijdrage
waarvan het bedrag elk jaar vastgesteld wordt door het bestuursorgaan.
Deze bijdrage mag niet hoger zijn dan honderd vijftigduizend euro (€ 150.000).
De ledenbijdrage voor een nieuw werkingsjaar blijft verschuldigd wanneer een Lid na 1 juli van het
jaar waarin hij ontslag nam nog Lid was. Evenwel wordt lidgeld betaalbaar na ontvangst van de
factuur voor de betreffende ledenbijdrage. De bijdrage is één en ondeelbaar en geldt voor het ganse
jaar.
Het bestuursorgaan heeft het recht leden geheel of gedeeltelijk vrij te stellen van de jaarlijkse
bijdrage.
TITEL III: ALGEMENE VERGADERING
ARTIKEL 9
De algemene vergadering is samengesteld uit alle Werkende Leden.
Een Werkend Lid kan zich slechts door één ander Werkend Lid op de Algemene Vergadering laten
vertegenwoordigen bij volmacht.
Een Werkend Lid kan evenwel slechts één ander Werkend Lid vertegenwoordigen.
Een Werkend Lid beschikt slechts over één stem op de algemene vergadering (desgevallend met
één extra stem ingevolge een door een ander Werkend Lid verleende volmacht).
De algemene vergadering wordt geldig bijeengeroepen door het bestuursorgaan telkens als het doel
van de Vereniging zulks vereist.
Binnen de zes (6) maanden na afsluiting van het boekjaar brengt het bestuursorgaan bij de
algemene vergadering verslag uit over haar bestuur, presenteert ze de balans en de jaarrekening
alsook een budget voor het lopende jaar. De algemene vergadering zal balans, jaarrekening en
budget goedkeuren en zal zich tevens uitspreken over de kwijting van de bestuurders en de
commissaris(sen).
Tevens is algemene vergadering uitsluitend bevoegd voor:
- het wijzigen van de statuten;
- de benoeming, hernieuwing van de benoeming en het ontslag van de bestuurders;
- de benoeming, hernieuwing van de benoeming, en de beëindiging van het statuut van Werkend Lid;
- de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging ingeval
een bezoldiging wordt toegekend;
- de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen, alsook, in voorkomend geval, het instellen
van de verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
- de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening;
- de vrijwillige ontbinding van de Vereniging;
- de uitsluiting van een Lid van de Vereniging;
- de omzetting van de Vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk;
- en alle gevallen waarin de wet of deze statuten het vereisen.
De oproepingen tot de algemene vergadering moeten om geldig te zijn, ondertekend of verzonden
worden door een door het bestuursorgaan aan te duiden persoon. Alle Leden moeten worden
opgeroepen per gewone brief, per mail of per aangetekende brief tenminste vijftien (15) dagen voor
de algemene vergadering.
Van elke algemene vergadering worden notulen gemaakt, die opgenomen worden in een bijzonder
register. Dit register kan op de zetel van de Vereniging door Leden en belanghebbende derden
worden ingezien.
Uittreksels daarvan worden geldig ondertekend door twee Werkende Leden van de algemene
vergadering.
TITEL IV: HET BESTUURSORGAAN
ARTIKEL 10
De Vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan dat minstens is samengesteld uit
drie (3) bestuurders.
Indien de algemene vergadering slechts drie (3) Werkende Leden telt, bestaat het bestuursorgaan uit
slechts twee (2) bestuurders gezien het aantal bestuurders steeds lager moet zijn dan het aantal
Werkende Leden.
Het bestuursorgaan dient te allen tijde paritair samengesteld te zijn uit vertegenwoordigers van
Fabrikanten en vertegenwoordigers van Distributeurs.
Derhalve dient steeds en voorafgaand aan de aanstelling, te worden vastgesteld tot welke groep het
kandidaat-bestuurslid verklaart te behoren, Distributeur of Fabrikant, derhalve voegt het kandidaat-
bestuurslid een verklaring dienaangaande bij de kandidaatstelling – zie hieronder. Dergelijke
voorafgaande verklaring is tevens te voegen bij bestuurskandidaturen  van erkende
Belangenverenigingen of groeperingen van of Fabrikanten of Distributeurs.
In geval de pariteit van het bestuursorgaan niet meer verzekerd is zal het bestuursorgaan op de
eerstvolgende vergadering van het bestuursorgaan maatregelen nemen opdat de obligate pariteit
weer hersteld wordt. Elk lid van het bestuursorgaan engageert zich om alle (nodige) maatregelen te
ondersteunen ter herstel van de pariteit.
De bestuurders worden uit de Werkende Leden verkozen door de algemene vergadering op
voordracht van het bestuursorgaan.
Hun mandaat duurt drie (3) jaar, maar kan op ieder ogenblik herroepen worden door de algemene
vergadering.
Het mandaat als bestuurder is hernieuwbaar en onbezoldigd.
Elk Werkend lid kan zich kandidaat stellen of gevraagd worden als bestuurder. Evenwel dient het
bestuursorgaan vooraf na te gaan of het kandidaat Werkend Lid beantwoordt aan de hieronder
vermelde eisen (dan wel de eisen vermeld in het intern reglement van de Vereniging):
- de GS1 producten en diensten aanhangt, afneemt en implementeert;
- voldoende kennis heeft en vaardigheden inzake de GS1 standaard en de voor GS1 prioritaire
sectoren zoals onder meer omschreven in een meerjarenplan; - geen deel uitmaakt van een bedrijf of
organisatie die concurrerende belangen aan deze van de Vereniging, verdedigt of nastreeft
- geen werknemer of partner van een werknemer van de Vereniging is, of vertegenwoordigd wordt
door een werknemer of partner van een werknemer van de Vereniging;
- vertegenwoordigd te zijn door een persoon die het Werkend Lid rechtmatig mag
vertegenwoordigen;
- een economische activiteit uitoefenen of een bedrijf te vertegenwoordigen dat een activiteit
uitoefent in de categorie die hij voorafgaand en schriftelijk verklaard heeft te vertegenwoordigen, in
deze Fabrikant of Distributeur.
Het bestuursorgaan zal zich autonoom uitspreken over een kandidatuur.
Door de aanvaarding van zijn mandaat bevestigt de bestuurder aan voormelde te voldoen en te
blijven voldoen.
Het bestuursorgaan oefent zijn bevoegdheden uit als college.
Het bestuursorgaan beslist bij gewone meerderheid van de aanwezige bestuurders. Evenwel kan het
bestuursorgaan slechts geldig beslissen indien de meerderheid van de bestuurders aanwezig is.
Indien de meerderheid van de bestuurders niet aanwezig is zal het bestuursorgaan verdaagd worden
door de Voorzitter met maximum één (1) maand. Het alsdan samen gekomen bestuursorgaan kan
beslissen bij meerderheid van de aanwezige bestuurders.
Een bestuurder die vrijwillig ontslag neemt, moet dit schriftelijk bekendmaken aan het
bestuursorgaan.
Dit ontslag gaat onmiddellijk in tenzij door dit ontslag het minimum aantal bestuurders onder het
statutaire minimum is gedaald. In dit geval, moet het bestuursorgaan binnen de twee maanden de
algemene vergadering bijeenroepen, welke in de vervanging van de betrokken bestuurder dient te
voorzien en hem daarvan ook schriftelijk in kennis zal stellen.
Het bestuursorgaan kan bestuurders coöpteren, evenwel steeds de voormelde pariteit respecterend
tussen Fabrikants- en Distributeursvertegenwoordiging. De aanstelling van gecoöpteerde
bestuurders dient bekrachtigd te worden door de eerste op de coöptatie volgende algemene
vergadering.
Het bestuursorgaan kan onder zijn leden een voorzitter en één of meerdere ondervoorzitters
aanduiden, die de voorzitter ingeval van afwezigheid, vervangen.
In geval van afwezigheid van voorzitter en ondervoorzitter(s), duidt het bestuursorgaan één van zijn
leden aan als voorzitter van de vergadering.
ARTIKEL 11
Het bestuursorgaan heeft de meest uitgebreide machten voor het beleid en het bestuur van de zaken
van de Vereniging.
Het bestuursorgaan leidt de zaken van de Vereniging en vertegenwoordigt deze in en buiten rechte.
Het bestuursorgaan is bevoegd voor alle aangelegenheden, met uitzondering van die welke
uitdrukkelijk door de wet en deze statuten aan de algemene vergadering zijn voorbehouden.
Het bestuursorgaan is onder meer bevoegd voor:
- het sluiten en uitvoeren van alle overeenkomsten en aanbestedingen;
- het kopen, verkopen, uitwisselen, in huur nemen of geven van alle roerende en onroerende
goederen nodig voor het bereiken van het doel van de Vereniging;
- het aangaan van leningen;
- het toestaan op korte of lange termijn van leningen;
- het bezwaren van de goederen van de Vereniging met zakelijke rechten zoals voorrechten,
hypotheken, inpandgeving met of zonder beding van dadelijke uitwinning;
- handlichting verlenen van alle bevoorrechte inschrijvingen, evenals van alle bevelen,
overschrijvingen, beslagleggingen of andere vormen van verzet, met of zonder betaling, het afsluiten
van vergelijken of dadingen;
- de Algemeen Directeur of andere aangestelden benoemen en ontslaan, hun bezoldiging
vaststellen, hun machten en eventueel de door hen te verlenen borgstelling bepalen;
- de raad van advies benoemen.
De gerechtelijke acties, zowel als eiser of verweerder, worden in naam van de Vereniging verzekerd
door twee (2) bestuurders of door om het even welke andere daartoe gemachtigde persoon.
Het bestuursorgaan vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig oordeelt.
Het intern reglement en elke wijziging daarvan worden aan de leden meegedeeld. De recentste
versie van het intern reglement ligt steeds ter inzage op de zetel van de vzw.
Indien het bestuursorgaan het intern reglement wijzigt, is ze verplicht dit op de agenda en in de
notulen van het bestuursorgaan op te nemen.
De recentste versie van het intern reglement dateert van 01/01/2019 (Versie 2019).
Het bestuur is verantwoordelijk voor de publicatie van de datum van het intern reglement in de
statuten.
ARTIKEL 12
Het bestuursorgaan mag zekere bijzondere machten delegeren aan één (1) of meerdere van zijn
Werkende Leden of zelfs aan derden, al dan niet Leden van de Vereniging.
Hij mag eveneens het dagelijks bestuur van de Vereniging toevertrouwen aan een Algemeen
Directeur.
De ambtsbeëindiging van de persoon aan wie het dagelijks bestuur is toevertrouwd kan geschieden:
a) op verzoek van de Algemeen directeur die zelf zijn schriftelijk ontslag indient bij het
bestuursorgaan;
b) door afzetting door het bestuursorgaan bij meerderheid van stemmen van de aanwezige
bestuurders. De beslissing hieromtrent door het bestuursorgaan moet evenwel binnen de zeven (7)
kalenderdagen bij aangetekend schrijven ter kennis gebracht worden van de betrokkene.
ARTIKEL 13
Alle handelingen die de Vereniging tegenover derden verbinden, alle volmachten en procuraties,
zullen bij ontstentenis van een opdracht gegeven in een bijzondere beraadslaging van het
bestuursorgaan, door twee (2) bestuurders getekend worden, zonder dat deze zich tegenover derden
hoeven te verantwoorden aan de hand van een beslissing van het bestuursorgaan.
De algemene briefwisseling en de daden van dagelijks bestuur zullen geldig getekend worden door
de Algemeen Directeur, waarvan sprake in artikel 11. Hij kan zijn machten van ondertekening
gebruiken om ten overstaan van een postale onderneming en alle andere publieke en private
instellingen of organisaties, van alle stukken en omslagen aan de Vereniging gericht, zelfs
aangetekend of met taksen bezwaard, in ontvangst te nemen.
TITEL V. RAAD VAN ADVIES
ARTIKEL 14
Het bestuursorgaan kan zich laten bijstaan door een raad van advies. Deze raad van advies wordt
ingesteld bij éénvoudige beslissing van het bestuursorgaan.
De raad van advies zal werken naar de principes beschreven in het intern reglement van de
Vereniging.
Het lidmaatschap van de raad van advies is voorbehouden aan door het bestuursorgaan
voorgedragen personen, bedrijven of verenigingen.
Het lidmaatschap van de raad van advies is onbezoldigd.
De samenstelling, benoeming, beëindiging van het lidmaatschap van de raad van advies is
voorbehouden aan het bestuursorgaan die hierover beslist bij éénvoudige meerderheid.
Bij een beëindiging zal het desbetreffend lid van de raad van advies gehoord worden op diens
verzoek.
Een lid van de raad van advies kan te allen tijde ontslag nemen per éénvoudig verzoek gericht aan
de voorzitter van de raad van advies.
De voorzitter van het bestuursorgaan is de voorzitter van de raad van advies, tenzij het
bestuursorgaan dit mandaat toevertrouwt aan een andere bestuurder of de Algemeen Directeur.
De raad van advies wordt bijeengeroepen op initiatief van haar voorzitter.
De raad van advies woont de vergaderingen van het bestuursorgaan bij en heeft aldaar een
adviserende bevoegdheid zonder juridische vertegenwoordigingsbevoegdheid of mogelijkheid om de
Vereniging te verbinden. De raad van advies draagt geen bestuurdersverantwoordelijkheid. De leden
van de raad van advies hebben geen stemrecht in het bestuursorgaan.
Het doel van de raad van advies is om het draagvlak van de Vereniging te vergroten, zich uit te
spreken en raad te geven over projecten die het doel van de Vereniging dienen en in het bijzonder
ook om andere verenigingen (belangenverenigingen, groeperingen) toe te laten deel te nemen aan
de werkzaamheden van de Vereniging en als klankbord te dienen voor het bestuursorgaan.
TITEL VI: SLOTBEPALINGEN
ARTIKEL 15
De algemene vergadering kan, onder dezelfde voorwaarden als deze voorzien voor de bestuurders,
één (1) of twee (2) rekeningtoezichters benoemen en ontslaan, die tijdens de algemene vergadering
verslag zullen uitbrengen over de rekeningen.
ARTIKEL 16
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de algemene vergadering, of bij gebreke daarvan, de
rechtbank, één of meer vereffenaars, die het netto-actief van de Vereniging zullen bepalen.
Bij ontbinding van de Vereniging zal het patrimonium van de Vereniging toegewezen worden aan een
belangeloos doel dat het voorwerp van de Vereniging het meest benadert.
ARTIKEL 17
Voor alles wat in deze statuten niet is voorzien of geregeld, blijft het Wetboek van vennootschappen
en verenigingen van toepassing.
 
 
 
- VOOR ONTLEDEND UITTREKSEL –
-Frederik Vlaminck, geassocieerd notaris,
 
Tegelijk neergelegd hiermee: afschrift van de akte van 20 december 2023, statuten en uittreksel.