N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : WondHER Asbl
(en abrégé) : WH Asbl
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1080
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Molenbeek-Saint-Jean
Rue de la Vermicellerie 1
STATUTS DE L’ASBL “WondHER”
  Les fondateurs :
 - Doha Benkhadra, née le 18/09/1983 à Salé (Maroc), domiciliée au 29 rue Pangaert, boite 6, 1083 Ganshoren -
Bruxelles, Belgique.
 - Amina El Rhaoui, née le 26/12/1953 à Salé (Maroc), domiciliée à 5 rue Schmitz, 1080 Koekelberg - Bruxelles,
Belgique.
 - Meriem Benkhadra, née le 08/05/1979 à Salé (Maroc), domiciliée au 86, assestraat, 1700 Dilbeek, Belgique.
 Déclarent constituer entre eux une Association Sans But Lucratif, conformément au Code des Sociétés et des
Associations en fixant les statuts comme suit :
TITRE I – DENOMINATION, SIEGE, BUT ET DURÉE Article 1 – Dénomination
L’association prend pour dénomination : « WondHER ASBL ».
 Article 2 – Siège social
 Son siège social est établi en Région de Bruxelles-Capitale, à l’adresse suivante : 1 rue de la vermicellerie (rez
de chaussée), 1080 Molenbeek-Saint-Jean, Bruxelles - Belgique.
 Elle a pour e-mail l’adresse suivante : wondher.asbl@gmail.com
 Article 3 – But
 L’objectif principal porte sur des enjeux culturels et des enjeux de citoyenneté, destinés à des publics spécifiques
ou à un large public dans le but de faire évoluer les comportements et les mentalités sur des enjeux culturels, de
citoyenneté et de démocratie ou à propos du respect, de la promotion ou du développement des droits civils et
politiques, sociaux, économiques, culturels et environnementaux.
 Le second objectif porte sur l’émancipation économique, sociale et culturelle des femmes en particulier mais
aucune personne ne se verra refuser l’accompagnement ou l’aide sous prétexte de genre ou sur base d’autres
critères.
L’asbl poursuit la réalisation de ses objectifs par tous les moyens que les membres fondateurs estiment
nécessaire et notamment :
 - Encourager le leadership féminin en aidant principalement des femmes à concrétiser des micro-projets en
commençant par l’étude de faisabilité jusqu’au financement partiel ou complet ou l’accompagnement de
demande d’aide financier à des structures adaptées.
 - Organiser des actions de sensibilisation, campagnes d’information et de communication par la mise en place
d’évènements, expositions, conférences, formations, ateliers, tables rondes, voyages culturels visant à
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sensibiliser le public visé à l’entreprenariat, à l’écologie, au développement durable, aux outils informatiques, à
l’éducation bienveillante, à l’épanouissement sexuel, ... avec l’aide d’intervenants spécialisés dans les sujets /
activités qui sont proposés.
- Partenariat avec d’autres associations (en Belgique et en dehors de la Belgique) pour la distribution de colis
alimentaires, le forage de puits, la plantation d’arbres fruitiers, la construction d’écoles et d'orphelinats dans le but
à long terme de rendre accessible à une population défavorisée des besoins essentiels tel que la nourriture, l’eau
et l’éducation.
- Le soutien à la parentalité: par une permanence d’accueil pour discuter avec les parents et les orienter vers les
services qui peuvent les aider concrètement au niveau psychologique, médical ou financier.
- Également, dans une perspective de prévention, organiser des rencontres enfants et parents offrant un espace
de parole, d’échanges et de rencontre dans un environnement de qualité. Cela permettra de soutenir la relation
entre l’enfant et ses parents, de favoriser la socialisation précoce de l’enfant, de rompre l’isolement social, de
favoriser le développement global de l’enfant.
- Le soutien par la distribution de colis alimentaires, une aide considérable pour certains foyers à faible revenus
et / ou monoparentaux ou des personnes isolés. C’est une façon de lutter contre la pauvreté et la précarité et
donc l’exclusion sociale.
 Selon l'enquête EU-SILC 2018, 19,2 % de la population belge indiquaient avoir des difficultés ou de grandes
difficultés à s'en sortir. A savoir que certains groupes de population (des personnes sans abri, des personnes en
séjour illégal, des ménages collectifs,...) ne sont pas pris en compte dans l'enquête parce qu'ils ne sont pas
inscrits dans le registre national des personnes physiques. La distribution des colis alimentaires permettra à des
personnes en situation de privation matérielle et sociale (ce qui implique de ne pas pouvoir se permettre un
niveau de vie «standard») de diminuer les dépenses nécessaires telles que la nourriture et de pouvoir se
concentrer sur une autre catégorie de dépenses.
   
  - La prise en charge de groupes de jeunes pour travailler sur des projets citoyens. Il va sans dire que travailler
en cohésion avec un groupe de personnes ayant les mêmes centres d'intérêts évite le décrochage scolaire, et
suscite l’intérêt des jeunes pour apprendre de nouvelles choses et d’être ainsi un acteur à part entière au sein de
la société comme par exemple être bénévole lors de la distribution de colis alimentaire, élaborer un projet citoyen
de A à Z , encadrer les plus jeunes lors de sorties ou d’activités ... tout cela dans le but de permettre à nos jeunes
l’exercice de la citoyenneté active et participative dans une perspective d’émancipation, d'égalité des droit, de
progrès social, d’évolution des comportements et des mentalités, et de responsabilité individuelle et collective.
- Stages de vacances bilingue Français / Anglais pour apprendre la langue anglaise de manière ludique pour les
plus jeunes (3 à 12 ans) ainsi que des ateliers en Anglais avec des thèmes spécifiques pour les 12 - 18 ans.
Nous voulons mettre l’accent sur l’Anglais pour la simple raison que prendre des cours d’anglais ou inscrire ses
enfants dans un stage ou une plaine de vacances en Anglais est inaccessible financièrement pour beaucoup de
personnes. Le but ici étant de rendre accessible cette langue qui est sans aucun doute l’une des langues les plus
parlées au monde. Ainsi, cela peut éveiller la curiosité des enfants, jeunes et moins jeunes pour apprendre
d’autres langues et pour voyager.
- Journées à thème pour les enfants autour de divers centres d'intérêts, par exemple: baby yoga, initiation à
l’écologie, cueillette de fruits en saison, sorties culturelles (bibliothèque, musée, fermette, zoo), sortie à la piscine
ou initiation à l’équitation, atelier d'informatique (codage) etc ... Le but étant de permettre aux enfants de
découvrir un maximum d’activités et d’élargir le champ des possibles pour mieux cibler les activités auxquelles ils
portent le plus d'intérêt et d’ainsi se perfectionner dans leurs domaines de prédilections.
 - Organiser des cours d’alphabétisation pour adultes, en petit groupe, ainsi que des tables de conversation. Cela
permettra aux personnes désireuses de s’initier à la lecture et à l’écriture et/ou pratiquer l’oral afin d’avoir une
base solide pour pouvoir tenir une conversation, comprendre et se faire comprendre, écrire et comprendre des
courriers et emails par exemple.
- Le choix des langues se fera en rapport aux régions où nous prévoyons de voyager mais aussi des langues
indispensable à l’intégration en Belgique dans le but de pouvoir les utiliser comme outil d’expression sociale mais
aussi comme compétences pour trouver un emploi.
- Des cours pour enfants/jeunes sont également organisés afin de les initier à d’autres langues et/ou élargir leurs
connaissances linguistiques, par des moyens ludiques comme des jeux, des tables de conversation, et une
méthode d’apprentissage active et participative.
- Organisation de voyages culturels et d'événements divers en lien avec les voyages, par exemple un repas ou
une soirée à thème.
- Organiser des petits-déjeuner ou autres repas avec les membres de l’association dans le but de partager un
moment convivial et d’utiliser les recettes ou une partie des recettes pour financer le loyer ou d’autres activités.
 - Organiser ou participer à des activités par et pour des personnes ayant des handicaps physiques ou mentales,
et ce occasionnellement dans un but d’inclusion et de mélanger les personnes valides et invalides.
 L’ASBL peut faire toute opération civile ou mobilière se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en
partie, à son but ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation, en ce compris créer, gérer
ou participer à tout service ou toute institution visant à atteindre directement ou indirectement le but qu’elle s’est
fixée.
Article 4 – Durée
 L’association est constituée pour une durée indéterminée.
TITRE II – MEMBRES
Article 5 – Composition
 L’association est composée de membres effectifs et adhérents.
 Le nombre de membres effectifs ne peut être inférieur à 2. Leur nombre est illimité.
 En dehors des prescriptions légales, les membres effectifs et les adhérents jouissent des droits et sont tenus des
obligations qui sont précisées dans le cadre des présents statuts.
 Article 6 – Membres effectifs
 En plus des membres fondateurs, sont membres effectifs :
 - Mona Levasseur, née le 08/12/1992 à Dieppe (France), domiciliée au 20, square du Solboch, 1050 Ixelles -
Bruxelles, Belgique.
 - Dounia El Rhaoui, née le 18/06/1970 à Salé (Maroc), domiciliée au 58, avenue Jacques Sermon, 1083
Ganshoren - Bruxelles, Belgique.
 - Toute personne physique ou morale qui adresse une demande écrite (e-mail ou courrier). Ils disposent des
droits les plus étendus sur l’association.
Article 7 – Membres adhérents 
 - Les membres adhérents disposent des droits et obligations suivants : 
 - Participer aux activités et respecter les statuts et le règlement d’ordre intérieur. 
 - Payer une cotisation. 
 - Participer aux activités de l’association. 
 - Assister aux assemblées générales mais sans droit de vote. 
Article 8 – Registre des membres
 L’association tient, via son Conseil d’administration, un registre des membres conformément à la loi. 
Article 9 – Démission, exclusion, suspension
 Tout membre est libre de se retirer à tout moment de l’association en adressant par écrit sa démission au
Conseil d’Administration. 
 Est réputé démissionnaire, tout membre qui se retrouve dans l’un des cas suivants : 
 - Le non-paiement de la cotisation 
 - La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s’il s’agit d’une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite. 
 - Le non-respect des statuts, les infractions graves au règlement d’ordre intérieur, aux lois de l’honneur et de la
bienséance, les fautes graves, agissements ou paroles, qui pourraient entacher l’honorabilité ou la considération
dont doit jouir l’association, le décès, la faillite, sont des actes qui peuvent conduire à l’exclusion d’un membre. 
L’exclusion d’un membre effectif ne peut être prononcée que par l’Assemblée générale à la majorité des deux
tiers des voix présentes ou représentées. Le Conseil d’administration peut suspendre les membres visés, jusqu’à
la décision de l’Assemblée générale. 
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les créanciers, les héritiers ou ayant-droits du membre
décédé ou failli, n’ont aucun droit sur le fond social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé, ni reddition de
comptes, ni remboursement des cotisations, ni apposition de scellés, ni inventaire. 
TITRE III – COTISATION
Article 10 – Cotisation 
 Les membres sont tenus de payer une cotisation mensuelle  dont le montant ne peut dépasser 50 euros. 
 Seuls les membres en ordre de cotisation ont le droit de vote à l’Assemblée générale. 
TITRE IV – ASSEMBLEE GENERALE
Article 11 – Composition
 L’Assemblée générale rassemble l’ensemble des membres effectifs. 
 L’Assemblée générale est présidée par le Président du Conseil d’administration ou, à défaut, par le vice-
président ou par l’administrateur présent le plus âgé. 
 Le Conseil d’administration peut inviter toute personne à tout ou partie de l’Assemblée générale en qualité
d’observateur ou de consultant. L’Assemblée générale statue sur l’opportunité de cette invitation. 
Article 12 – Pouvoirs
 L’Assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les statuts. 
Elle est compétente pour : 
 - La modification des statuts ; 
 - La nomination et la révocation des administrateurs ; 
 - La nomination et la révocation des commissaires aux comptes et la fixation de leur rémunération dans les cas
où une rémunération est attribuée ;  - - - La décharge annuelle à octroyer aux administrateurs et aux éventuels
commissaires aux comptes, toute personne habilitée à représenter l’association ou tout mandataire désigné par
l’assemblée générale ; 
 - La transformation de l’association en société à finalité sociale ;
 - La fixation du montant exact de la cotisation annuelle ; 
 - L’approbation et la modification du règlement d’ordre intérieur ; 
 - Considérer un membre comme démissionnaire ; 
 - Toutes les autres hypothèses où les statuts ou la loi l'exigent. 
Article 13 – Assemblée générale ordinaire
 L’Assemblée générale ordinaire se tient au minimum une fois par an, dans les six mois suivant la date de clôture
de l’exercice social. 
 Elle porte obligatoirement à son ordre du jour : 
 - La présentation du rapport annuel du Conseil d’Administration ; 
 - L’approbation des comptes de l’exercice écoulé, 
 - Le budget prévisionnel pour l’exercice suivant. 
Article 14 – Assemblée générale extraordinaire
 L’association peut en outre être réunie en Assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du
Conseil d’administration, notamment à la demande d’un cinquième au moins des membres effectifs. 
Article 15 – Convocation 
 Tous les membres effectifs doivent être convoqués à l’Assemblée générale par le Conseil d’administration au
moins quinze jours avant la date de celle-ci. 
 La convocation mentionne le jour, l’heure, le lieu et l’ordre du jour de la réunion. 
 Toute proposition signée par au moins la moitié des membres effectifs doit être portée à l’ordre du jour. 
Article 16 – Quorum de présence
 Sauf dans les cas où les présents statuts ou la loi en décident autrement, l’Assemblée générale délibère
valablement quel que soit le nombre de membres présents. 
Article 17 – Procurations 
 Chaque membre peut se faire représenter par un mandataire, à condition que le mandataire soit lui-même
membre de l’association. 
 Chaque mandataire peut détenir au maximum 1 procuration. 
Article 18 – Délibérations 
 L’Assemblée générale délibère sur tous les points qui sont mentionnés à l’ordre du jour. 
 Exceptionnellement, elle peut également délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à
l’ordre du jour. 
 Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal. 
 Les décisions de l’Assemblée générale sont adoptées à la majorité simple des voix présentes ou représentées,
sauf les exceptions prévues par les présents statuts ou par la loi. 
 En cas de partage des voix, celle du Président ou de l’Administrateur qui le remplace est prépondérante. 
 Sont exclus du calcul les votes blancs, nuls et les abstentions. 
Article 19 – Modifications des statuts 
 L’Assemblée générale ne peut voter la modification des statuts que si les modifications sont explicitement
indiquées dans la convocation et si au moins les deux tiers des membres sont présents ou représentés. 
 Les modifications ne sont acceptées que si elles recueillent au moins deux tiers des votes des membres
présents ou représentés, excepté les modifications touchant aux buts de l’association, qui doivent recueillir au
moins quatre cinquièmes des votes des membres présents ou représentés. 
 Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés, une deuxième réunion peut être convoquée
après un délai d’au moins quinze jours. Cette deuxième réunion pourra délibérer valablement sur la modification
des statuts, peu importe le nombre de membres présents ou représentés, mais toujours en respectant les
majorités de vote prévues. 
Article 20 – Registre des décisions 
 Les décisions de l’Assemblée sont consignées dans un registre de procès-verbaux contresignés par le Président
et un administrateur. 
 Ce registre est conservé au siège social où tous les membres au sens large peuvent en prendre connaissance,
après requête écrite au Conseil d’administration avec lequel le membre doit convenir de la date et de l’heure de
la consultation. Cette date sera fixée dans un délai d’un mois à partir de la réception de la demande. 
Article 21 – Publication des décisions 
Conformément à la loi, toute modification des statuts ainsi que tout acte relatif à la nomination ou à la cessation
de fonction des administrateurs ou des commissaires sont déposés sans délai au greffe du Tribunal de
l’entreprise et publiés au Moniteur belge par les soins du greffier. 
 
GESTION JOURNALIÈRE - ADMINISTRATEURS
- Présidente: Amina El Rhaoui, née le 26/12/1953 à Salé (Maroc), domiciliée à 5 rue Schmitz, 1080 Koekelberg -
Bruxelles, Belgique.
 - Vice-présidente et trésorière: Doha Benkhadra, née le 18/09/1983 à Salé (Maroc), domiciliée au 29 rue
Pangaert, boite 6, 1083 Ganshoren - Bruxelles, Belgique.
 - Secrétaire et porte-parole: Mona Levasseur, née le 08/12/1992 à Dieppe (France), domiciliée au 20, square du
Solboch, 1050 Ixelles - Bruxelles, Belgique.
 - Responsable des ateliers: Meriem Benkhadra, née le 08/05/1979 à Salé (Maroc), domiciliée au 86, assestraat,
1700 Dilbeek, Belgique.
 - Responsable des ateliers: Dounia El Rhaoui, née le 18/06/1970 à Salé (Maroc), domiciliée au 58, avenue
Jacques Sermon, 1083 Ganshoren - Bruxelles, Belgique.