N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : RESOURCEFULLY CONSULTING
(en abrégé) :
Forme légale : Société à responsabilité limitée
Adresse complète du siège Avenue Charles-Quint 310 bte 7
 : 1083 Ganshoren
Objet de l'acte :
CONSTITUTION
CONSTITUTION.
Extrait d’un acte  reçu par maître Wouter Vandenbosch, notaire à  
Vilvoorde, le quatorze avril deux mille vingt-cinq.
Fondateurs: Madame HAOUARI Badria, née à Bruxelles, le 30 janvier 1988, domiciliée à 1083
Ganshoren, Avenue Charles Quint 310/b7.
Forme: Société à responsabilité limitée
Nom: RESOURCEFULLY CONSULTING
Siège: Avenue Charles Quint 310/7, 1083 Ganshoren
Région du siège: Région de Bruxelles-Capitale.
Contribution des fondateurs:
Les comparants déclarent souscrire les vingt-cinq (25) actions, en espèces, au prix de cent euros
(100,00 €) chacune, comme suit :
•
Madame Haouari Badria, prénommée, titulaire de vingt-cinq (25) actions, soit pour deux
mille cinq cent euros (2.500,00 €) ;
Soit ensemble : vingt-cinq (25) actions ou l'intégralité des apports.
Attestation bancaire
Ils déclarent et reconnaissent que chacune des actions ainsi souscrites a été entièrement libérée par
un versement en espèces et que le montant de ces versements, soit deux mille cinq euros (2.500,00
€), a été déposé sur un compte spécial ouvert au nom de la société en formation auprès de la
banque KBC BRUSSELS NV.
Nous, Notaire, attestons que ce dépôt a été effectué conformément aux dispositions du Code des
sociétés et des associations.
La société a par conséquent et dès à présent à sa disposition une somme de deux mille cinq cent
euros (2.500,00 €).
Exercice social :
L'exercice social commence le 1ier janvier et finit le 31 décembre de l’année en cours.
Répartition - réserves :
Le bénéfice annuel net recevra l’affectation que lui donnera l'assemblée générale, statuant sur
proposition de l’organe d’administration, étant toutefois fait observer que chaque action confère un
droit égal dans la répartition des bénéfices.
Il est toutefois donné la possibilité à l’organe d’administration, dans les limites des articles 5:142 et 5:
143 du Code des sociétés et associations, de procéder au versement de bénéfices de l’exercice
social en cours ou de bénéfices de l’exercice social précédent aussi longtemps que le compte annuel
de cette exercice social n’a pas encore été approuvé, le cas échéant diminué avec la perte reportée
ou augmenté du bénéfice reporté.
Répartition de l’actif net :
Après apurement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou après consignation des
montants nécessaires à cet effet et, en cas d'existence d’actions non entièrement libérées, après
rétablissement de l'égalité entre toutes les actions soit par des appels de fonds complémentaires à
charge des actions insuffisamment libérées, soit par des distributions préalables au profit des actions
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libérées dans une proportion supérieure, l'actif net est réparti entre tous les actionnaires en
proportion de leurs actions et les biens conservés leur sont remis pour être partagés dans la même
proportion.
Organe d’administration :
La société est administrée par un ou plusieurs administrateurs, personnes physiques ou morales,
actionnaires ou non, nommés avec ou sans limitation de durée et pouvant, s’ils sont nommés dans
les statuts, avoir la qualité d’administrateur statutaire.
L'assemblée qui nomme le ou les administrateur(s) fixe leur nombre, la durée de leur mandat et, en
cas de pluralité, leurs pouvoirs. A défaut d’indication de durée, le mandat sera censé conféré sans
limitation de durée.
Lorsque les administrateurs constituent un organe collégial et que la place d’un administrateur
devient vacante avant la fin de son mandat, les administrateurs restants ont le droit de coopter un
nouvel administrateur.
La première assemblée générale qui suit doit confirmer le mandat de l’administrateur coopté. En cas
de confirmation, l’administrateur coopté termine le mandat de son prédécesseur, sauf si l’assemblée
générale en décide autrement. À défaut de confirmation, le mandat de l’administrateur coopté prend
fin après l’assemblée générale, sans que cela porte préjudice à la régularité de la composition de l’
organe d’administration jusqu’à cette date.
Pouvoirs de l’organe d’administration :
S’il n’y a qu’un seul administrateur, la totalité des pouvoirs d’administration lui est attribuée, avec la
faculté de déléguer partie de ceux-ci.
Lorsque la société est administrée par plusieurs administrateurs, chaque administrateur agissant
seul, peut accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à l’accomplissement de l’objet, sous réserve
de ceux que la loi et les statuts réservent à l’assemblée générale.
Chaque administrateur représente la société à l'égard des tiers et en justice, soit en demandant, soit
en défendant. Il peut déléguer des pouvoirs spéciaux à tout mandataire.
Gestion journalière :
L’organe d’administration peut déléguer la gestion journalière, ainsi que la représentation de la
société en ce qui concerne cette gestion, à un ou plusieurs de ses membres, qui portent le titre d’
administrateur-délégué, ou à un ou plusieurs directeurs.
L’organe d’administration détermine s’ils agissent seul ou conjointement.
Les délégués à la gestion journalière peuvent, en ce qui concerne cette gestion, attribuer des
mandats spéciaux à tout mandataire.
L’organe d’administration fixe les attributions et rémunérations éventuelles pour les délégués à la
gestion journalière. Il peut révoquer en tout temps leurs mandats.
Désignation de l'administrateur :
L’assemblée décide de fixer le nombre d’administrateurs à un (1).
Est appelé au fonction d’administrateur non statutaire pour une durée illimitée :
•
Madame HAOUARI Badria, domiciliée à 1083 Ganshoren, Avenue Charles-Quint 310/b7,
ici présente, qui accepte son mandat et qui déclare ne pas être soumis à une interdiction
de gérer civile ou pénale et qui accepte.
Suivant la recherche faite sur JustBan en date du 14 avril 2025, aucune interdiction de gérer pénale
n’a été prononcée au nom de l’administrateur.
Son mandat est rémunéré sauf si l’assemblée générale décide autrement.
Objet :
La société a pour objet, tant en Belgique qu'à l'étranger, pour son propre compte ou pour le compte
de tiers, ou en participation avec ceux-ci, la fourniture de conseils, services, assistance et
accompagnement aux entreprises, institutions et particuliers dans une large gamme de secteurs
d'activités. Les domaines d'activité de la société incluent, mais ne sont pas limités à :
1. Conseil, Formation et Coaching
• Consulting en gestion de projets : Fournir des services de conseil en gestion de projets,
accompagnant les entreprises dans la planification, l'exécution et le suivi de projets afin de garantir
leur succès, dans le respect des délais, du budget et des objectifs de performance. Cela inclut
également la gestion des risques et l'optimisation des ressources.
• Formation et coaching en développement personnel et professionnel : Offrir des programmes de
formation et de coaching pour aider les individus à améliorer leurs compétences, renforcer leur
leadership, et réussir dans leurs carrières. Ces services s'adressent aux professionnels, équipes ou
dirigeants souhaitant se perfectionner ou se réorienter.
• Rédaction et publication de livres : Écrire, publier et distribuer des livres dans divers domaines
d'expertise de l'entreprise, tels que le développement personnel, la stratégie d'entreprise, la gestion
de projet, ou tout autre sujet pertinent. Ce service inclut la gestion de la publication, de l’édition à la
diffusion.
• Création et gestion de podcasts : Créer des podcasts éducatifs, informatifs ou inspirants, que ce
soit pour les entreprises ou à titre individuel. Cela inclut la production, l’enregistrement, le montage et
la gestion des plateformes de diffusion.
• Création de contenu de formation : Concevoir et produire du contenu pédagogique de qualité
(vidéos, e-books, modules e-learning, formations en ligne) destiné à la formation continue des
professionnels dans divers domaines.
• Consulting en stratégie d'entreprise : Fournir des conseils aux entreprises pour définir ou redéfinir
leur stratégie globale, y compris le positionnement sur le marché, la croissance, l’optimisation des
processus, et l'amélioration de la compétitivité.
• Conseil en relations publiques et communication : Accompagner les entreprises dans la gestion de
leur image, la communication avec les médias, ainsi que la mise en oeuvre de stratégies de relations
publiques pour promouvoir une image positive et renforcer la réputation de l’entreprise.
• Assistance aux entreprises en matière de planification, organisation et gestion du rendement : Aider
les entreprises à mettre en place des processus et des structures efficaces pour améliorer leur
productivité et leur rentabilité, avec un focus sur l'optimisation des performances opérationnelles.
• Conseil en IT et services aux entreprises : Proposer des services de conseil dans la transformation
numérique, la gestion des systèmes informatiques, l’intégration de solutions technologiques et la
cybersécurité, pour assurer une meilleure efficacité et sécurité des infrastructures IT des entreprises.
• Management de transition et coaching : Intervenir dans les périodes de transition organisationnelle
ou de crise, en apportant une expertise pour gérer la conduite du changement, la restructuration, ou
la gestion de projets transitoires. Le coaching accompagne également les dirigeants dans leur
leadership et gestion de crise.
• Conseil et services en gestion d'entreprises et organisations : La société fournit des conseils et des
services d'accompagnement, de guidance et de direction pour les entreprises, institutions et
particuliers, principalement dans les domaines suivants : politique générale, marketing, production et
développement d'applications informatiques et logicielles, gestion technique, politique de promotion
et de vente, gestion financière, administrative et des ressources humaines, ainsi que dans la gestion
de la réorganisation et de la restructuration des entreprises et organisations.
2. Marketing, Communication et Digital
• Marketing digital et stratégies de communication en ligne : Mettre en oeuvre des stratégies de
marketing numérique, y compris la publicité en ligne, le référencement SEO/SEA, la gestion des
réseaux sociaux et des campagnes de marketing par e-mail, pour aider les entreprises à atteindre et
engager efficacement leur public cible.
• Gestion de marques et d'influenceurs : Accompagner les entreprises dans la création et la gestion
de leur image de marque, ainsi que dans le développement de partenariats avec des influenceurs
pour augmenter la visibilité et la notoriété de leurs produits ou services.
• Gestion de la réputation en ligne (e-réputation) : Analyser et optimiser l'image de marque d'une
entreprise sur internet en surveillant les avis, les commentaires et les publications, en répondant aux
critiques, et en mettant en place des actions pour améliorer la perception publique.
• Rédaction de contenu SEO (articles, blogs, etc.) : Créer du contenu web optimisé pour le
référencement naturel afin de générer du trafic organique sur les sites web des clients. Cela inclut la
rédaction d’articles, de blogs, de pages produits, et autres types de contenu destinés à améliorer le
positionnement sur les moteurs de recherche.
• Création d’une agence de communication ou de publicité : Concevoir et gérer une agence
spécialisée dans la communication, la publicité et le marketing, offrant des services de création de
campagnes publicitaires, de stratégie de communication, et de conception graphique pour des
entreprises de toutes tailles.
• Vente de produits numériques (e-books, formations en ligne, logiciels, etc.) : Développer et vendre
des produits numériques, tels que des livres électroniques, des formations en ligne, des logiciels ou
d'autres ressources éducatives et professionnelles. Tous les produits créés par la société, qu'il
s'agisse d’applications, de livres numériques (e-books), de formations ou de logiciels, peuvent être
commercialisés et vendus, soit directement par l’entreprise, soit via des plateformes en ligne.
• Création et gestion de sites e-commerce : Concevoir, développer et gérer des sites de commerce
en ligne, permettant aux entreprises de vendre des produits physiques ou numériques. Ce service
inclut également la gestion des paiements, des stocks, et de la logistique.
• Développement et gestion d’applications mobiles : Concevoir, développer et gérer des applications
mobiles pour divers secteurs d'activité, en optimisant l'expérience utilisateur et en offrant des
solutions pratiques pour les utilisateurs finaux.
3. Transport et Mobilité
• Achat, vente et gestion de licences de taxi : Acquérir, vendre et gérer des licences de taxi, ainsi que
la gestion de la flotte de véhicules nécessaires à l’exploitation de ces services.
• Activités de transport (gestion de flottes, transport de personnes, etc.) : Organiser et gérer des
services de transport pour les entreprises ou les particuliers, y compris le transport de personnes, la
gestion de flottes de véhicules, et la logistique du transport.
• Expert en logistique de la mobilité urbaine et transport intelligent : Fournir des services de conseil
pour améliorer la logistique de transport urbain, y compris la gestion des flux de circulation, les
solutions de transport intelligent (véhicules autonomes, transport public innovant, etc.), et l'intégration
de technologies pour une mobilité durable.
• Technicien en véhicules autonomes : Développer, maintenir et conseiller sur les technologies liées
aux véhicules autonomes, y compris l'automatisation du transport, l'intelligence artificielle et les
systèmes de conduite autonome.
4. Immobilier et Investissement
• Agent immobilier : Acquérir, vendre, louer et gérer des biens immobiliers pour le compte de clients
ou pour la société elle-même. Cela comprend la gestion de transactions immobilières (ventes,
achats, locations) ainsi que le conseil en investissement immobilier.
• Location immobilière (Airbnb) : Gérer la location de biens immobiliers à court terme, notamment via
des plateformes comme Airbnb, en veillant à l’optimisation des revenus locatifs et à la gestion de la
propriété.
• Achat et vente de biens immobiliers : Acquérir, vendre et négocier des biens immobiliers,
résidentiels et commerciaux, en optimisant les opportunités d’investissement immobilier.
• Gestion de projets immobiliers : Superviser des projets immobiliers, qu’il s’agisse de constructions,
de rénovations ou de gestion de biens, en assurant la conformité, le respect des délais et des
budgets.
• Investissement en patrimoine immobilier et gestion d’actifs : Aider les investisseurs à construire et
gérer un portefeuille immobilier, en optimisant les performances et en assurant la rentabilité des
actifs.
• Financement, leasing et transactions immobilières : Faciliter le financement, la location avec option
d'achat et les transactions immobilières pour les entreprises et les particuliers.
• Achat et vente de voitures : Acquérir, vendre, et négocier des voitures neuves ou d'occasion. La
société pourra également gérer les transactions liées aux voitures, comme les financements, les
assurances, et les services annexes liés à l'automobile.
5. Innovation et Technologies
• Consultant en intelligence artificielle et automatisation : Fournir des solutions en IA et
automatisation pour aider les entreprises à moderniser leurs processus, améliorer l’efficacité et
réduire les coûts.
• Développeur en blockchain : Développer des solutions basées sur la blockchain pour la gestion
sécurisée de données, la création de cryptomonnaies, ou la mise en place de smart contracts.
• Architecte de la cybersécurité : Concevoir des stratégies de cybersécurité pour protéger les
infrastructures informatiques des entreprises contre les cyberattaques et garantir la confidentialité
des données.
• Spécialiste en réalité augmentée (AR) et réalité virtuelle (VR) : Développer des applications et des
expériences immersives en AR et VR pour des secteurs comme l’éducation, le divertissement, et l’
industrie.
• Expert en data science et analyse de données : Analyser et exploiter les données pour offrir des
solutions basées sur des insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions éclairées.
• Conseil en transformation numérique pour les entreprises : Accompagner les entreprises dans leur
transition numérique, en optimisant leurs systèmes et processus à travers des technologies
innovantes.
• Développement de logiciels et solutions technologiques : Concevoir des logiciels sur mesure,
adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, pour améliorer l’efficacité et la gestion des
ressources.
6. Technologie, Ubrain, Écologie et IA
• Développement de solutions Ubrain : Créer, développer et déployer des technologies dans le
domaine de l'IA et de l'innovation cognitive, en particulier celles liées à l’intelligence artificielle pour
améliorer les processus humains et automatiser des tâches dans différents secteurs.
• Innovation en écologie : Développer et promouvoir des solutions respectueuses de
l'environnement, incluant la réduction des empreintes écologiques, le recyclage, et la gestion des
ressources naturelles.
• Consulting en intelligence artificielle (IA) : Aider les entreprises à intégrer l'intelligence artificielle
dans leurs systèmes pour améliorer la productivité, l'efficacité et l'innovation.
7. Automobile
• Achat et vente de voitures : Acquérir et vendre des véhicules automobiles, neufs ou d'occasion.
8. Bien-être et Loisirs
• Ouverture et gestion de salons de bien-être : Créer et gérer des espaces dédiés au bien-être,
offrant des services de relaxation, de santé et de beauté pour les particuliers. Cela inclut également
l'organisation d'événements autour du bien-être.
• Organisation de retraites et voyages : Organiser des retraites thématiques, des voyages bien-être,
des séminaires et des voyages de groupe, en collaboration avec des hôtels, des lieux de détente, et
des prestataires de services touristiques.
• Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs : Offrir des cours ou formations dans
des disciplines sportives ou des activités récréatives.
• Activités des sportifs indépendants et autres activités sportives : Soutenir et gérer des projets d’
athlètes indépendants, ainsi que diverses autres formes d’activités sportives.
9. Ressources Humaines et Recrutement
La société fournit une gamme complète de services en gestion des ressources humaines, en
recrutement, et en accompagnement des carrières, afin de répondre aux besoins des entreprises et
des travailleurs dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Recherche, sélection et placement de personnel : Nous offrons des services de recrutement
adaptés aux besoins des entreprises en matière de recherche, sélection et placement de candidats
qualifiés dans divers secteurs. Cela inclut la rédaction de profils de postes, le sourcing, la sélection,
les entretiens et le placement définitif ou temporaire du personnel.
• Activités de "chasseurs de têtes" : Spécialisée dans la recherche de profils rares ou hautement
qualifiés, nous intervenons dans le cadre de missions de chasse de têtes pour identifier et attirer des
talents spécifiques, notamment pour des postes stratégiques ou de direction.
• Gestion des talents à distance : Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement et le
management d'équipes à distance, en mettant en place des stratégies de communication, des outils
de suivi des performances et des pratiques de gestion adaptées au travail à distance.
• Arbitrage et conciliation entre la direction des entreprises et ses salariés : Nous assurons une
médiation efficace en cas de conflits professionnels, en recherchant des solutions amiables pour
rétablir une relation harmonieuse entre employeurs et employés.
• Formation professionnelle et accompagnement des travailleurs : Nous proposons des programmes
de formation sur mesure, adaptés aux besoins des travailleurs et des entreprises, afin d'améliorer les
compétences des employés et de répondre aux exigences du marché du travail.
• Coaching de carrière : Nous offrons des services de coaching de carrière pour les employés, leur
permettant de développer leur potentiel, d'améliorer leurs compétences professionnelles et d'orienter
leur parcours professionnel selon leurs aspirations et les évolutions du marché.
• Outplacement : Nous accompagnons les employés dans leur transition professionnelle en cas de
licenciement ou de reconversion, en leur fournissant un soutien personnalisé pour retrouver un
emploi. Cela inclut l'optimisation du CV, la préparation aux entretiens, la recherche d’opportunités, et
le développement d’une stratégie de recherche d’emploi efficace.
• Gestion des ressources humaines et accompagnement au changement : Nous offrons des services
de conseil pour la gestion du personnel et de l'organisation, en accompagnant les entreprises dans
la mise en oeuvre de processus de transformation, de gestion de la performance et d'amélioration
continue des ressources humaines.
• Conseil en organisation du travail et stratégies RH : Nous aidons les entreprises à repenser et à
réorganiser leurs équipes, en analysant les structures existantes et en proposant des solutions pour
optimiser la gestion des ressources humaines, tout en développant des stratégies adaptées aux
évolutions du marché du travail.
10. Divertissement, Création et Multimédia
La société propose une vaste gamme de services dans le secteur du divertissement, de la création
et du multimédia, offrant des solutions adaptées aux besoins de ses clients, qu'il s'agisse
d'entreprises, de particuliers ou d’organisations à la recherche d'expériences nouvelles et
immersives.
• Services de photographie et de vidéographie professionnelle : Nous proposons des services de
production photo et vidéo de haute qualité pour les entreprises et les particuliers. Que ce soit pour
des campagnes marketing, des événements professionnels, ou des souvenirs personnels, nous
assurons la création de contenus visuels percutants et professionnels.
• Créateur de contenu immersif (AR/VR) : Nous développons des expériences interactives en réalité
augmentée (AR) et réalité virtuelle (VR), adaptées à divers secteurs tels que l'éducation, le tourisme,
les jeux vidéo et les événements. Ces contenus immersifs visent à engager les utilisateurs de
manière innovante et mémorable.
• Organisation d'événements : La société s'occupe de la planification, de l’organisation et de la
gestion d’événements de toutes tailles, allant des conférences professionnelles aux salons,
séminaires et événements grand public. Nous garantissons la réussite de chaque événement en
gérant tous les aspects logistiques, créatifs et opérationnels.
• Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs : Nous offrons des cours et des
stages dans divers domaines sportifs et récréatifs, allant des sports collectifs aux activités de loisirs
plus individuels, en fonction des besoins des clients ou des groupes d’intérêt.
• Activités de sportifs indépendants et autres activités sportives : Nous accompagnons les athlètes
dans leur parcours, qu'ils soient professionnels ou amateurs, en fournissant des services de
coaching, de promotion, de gestion de carrière et de planification d’événements sportifs.
• Financement, leasing et transactions immobilières : Nous intervenons dans la recherche de
financements, le montage de dossiers financiers et la gestion de transactions immobilières, en offrant
des solutions adaptées à chaque type de projet immobilier, que ce soit pour des investissements
privés ou des projets commerciaux.
• Création de jeux vidéo et d’expériences interactives : Nous développons des jeux vidéo et des
expériences interactives, en particulier dans le cadre de la réalité virtuelle et de la réalité augmentée.
Ces projets visent à engager un public cible à travers des récits immersifs et des mécaniques de jeu
innovantes.
• Production de contenu multimédia (audio, vidéo, design graphique): La société s’illustre dans la
production de contenu multimédia de haute qualité, incluant la création de vidéos, d’animations
graphiques, de podcasts, de documents visuels et de design pour des entreprises ou pour des
projets artistiques personnels.
• Consulting et stratégie pour l'industrie du divertissement : Accompagnement des entreprises dans
le secteur du divertissement pour définir des stratégies de développement, de marketing et de
gestion des productions créatives. Cela inclut l'analyse de marché, le développement de concepts
originaux et l’optimisation des projets en fonction des tendances actuelles.
11. Hôtellerie, Restauration et Cafés (HORECA)
L’industrie de l’hôtellerie, de la restauration et des cafés est un secteur clé pour l’économie,
nécessitant des services de gestion, de formation et d’accompagnement pour assurer la qualité des
prestations et la satisfaction des clients.
• Gestion et exploitation d’établissements HORECA : Accompagnement des entrepreneurs dans la
création, l’ouverture et la gestion d’hôtels, restaurants, bars et cafés, en optimisant la rentabilité et la
qualité des services.
• Conseil en restauration et développement de concepts : Création de concepts innovants pour la
restauration (restaurants thématiques, food trucks, franchises), accompagnement sur les tendances
du marché et élaboration de stratégies marketing.
• Formation du personnel en hôtellerie et restauration : Mise en place de programmes de formation
pour le personnel HORECA (service en salle, gestion des cuisines, accueil et relation client, hygiène
et sécurité alimentaire).
• Optimisation de la gestion des coûts et des approvisionnements : Mise en place de stratégies pour
réduire les coûts d’exploitation, améliorer la rentabilité et optimiser la chaîne d’approvisionnement.
• Organisation d’événements et de services traiteur : Prestation de services traiteur pour des
événements privés et professionnels, gestion des réceptions et planification d’événements
gastronomiques.
• Développement durable et restauration responsable : Mise en place de pratiques écoresponsables
dans l’industrie HORECA, réduction du gaspillage alimentaire, utilisation de produits biologiques et
locaux.
12. Import-Export et Vente au Détail
L’import-export et la vente au détail constituent des secteurs stratégiques qui nécessitent une
expertise en logistique, en négociation et en gestion des marchés internationaux.
• Importation et exportation de marchandises : Gestion des flux commerciaux internationaux,
recherche de fournisseurs et clients à l’étranger, respect des normes douanières et logistiques.
• Développement de réseaux de distribution : Accompagnement des entreprises dans la création et l’
optimisation de leurs circuits de distribution, gestion des stocks et des plateformes de vente.
• Vente en gros et commerce interentreprises (B2B) : Stratégies de commerce de gros, négociation
avec les fournisseurs et développement de partenariats commerciaux.
• Commerce de détail et franchises : Création et gestion de points de vente physiques et en ligne,
mise en place de franchises, gestion des stocks et optimisation des ventes.
• E-commerce et solutions digitales pour le commerce : Développement de boutiques en ligne,
gestion des marketplaces, mise en place de solutions logistiques pour la vente en ligne et
digitalisation des commerces traditionnels.
• Conseil en stratégie commerciale et expansion internationale : Aide aux entreprises souhaitant s’
implanter sur de nouveaux marchés, analyse des tendances et adaptation aux spécificités culturelles
et réglementaires.
La société pourra également accomplir toutes opérations commerciales, industrielles, financières,
mobilières ou immobilières se rattachant directement ou indirectement à son activité ou pouvant en
favoriser le développement.
Elle peut également intervenir dans la coordination, le développement et l'investissement d'autres
sociétés, détenir et gérer des participations, ainsi qu'agir en qualité de mandataire, administrateur,
gestionnaire ou liquidateur d'entreprises.
La société pourra emprunter et effectuer toutes opérations financières, à l'exception de celles
réservées aux banques et institutions financières réglementées.
Dans le cadre de cet objet, la société peut accomplir tous les actes d'administration, de gestion et de
disposition, conclure tous baux emphytéotiques ou non, même à très long terme, effectuer tous
placements, sans aucune restriction, en biens meubles ou immeubles, prêts, dépôts, etc., acquérir,
souscrire et vendre toutes valeurs mobilières, administrer et gérer son portefeuille.
Elle peut prêter, emprunter, émettre des obligations, constituer, moyennant rémunération, toutes
sûretes, réelles ou personnelles, au profit de ses associés ou de tiers.
Toutes les opérations ayant directement ou indirectement rapport à ces activités, ainsi qu'aux
industries ou commerces connexes de quelque genre que ce soit, pourront également être réalisées
par la société soit pour compte propre soit pour compte de tiers. Elle pourra s'intéresser directement
ou indirectement à toute activité susceptible de favoriser son objet. Elle pourra faire toutes opérations
industrielles, commerciales, financières ou civiles, mobilières ou immobilières, ayant un rapport direct
ou indirect avec son objet ou pouvant en faciliter la réalisation ou le développement.
Elle pourra s'intéresser par voie d'association, d'apport, de fusion, de souscription, de participation,
d'intervention financière ou autrement dans toutes sociétés ou entreprises existantes ou à créer, dont
l'objet social serait susceptible de constituer pour elle une source ou un débouché ou qui serait
simplement utile à la réalisation de tout ou partie de son objet.
Dans le cas où certaines activités exigeraient des conditions d'accès à la profession, la société
adaptera son intervention au respect de ces conditions.
Elle a pleine capacité juridique pour effectuer toutes les opérations nécessaires à la réalisation de
son objet et de son développement.
Tenue et convocation :
Il est tenu chaque année, au siège, une assemblée générale ordinaire le dernier vendredi du mois de
juin à 18.00 heures. Si ce jour est férié, l'assemblée est remise au premier jour ouvrable suivant. S'il
n'y a qu'un seul actionnaire, c'est à cette même date qu'il signe pour approbation les comptes
annuels.
Des assemblées générales extraordinaires doivent en outre être convoquées par l’organe d’
administration et, le cas échéant, le commissaire, chaque fois que l’intérêt de la société l’exige ou sur
requête d’actionnaires représentant un dixième du nombre d’actions en circulation. Dans ce dernier
cas, les actionnaires indiquent leur demande et les sujets à porter à l’ordre du jour. L’organe d’
administration ou, le cas échéant, le commissaire convoquera l’assemblée générale dans un délai de
trois semaines de la demande.
Les convocations aux assemblées générales contiennent l’ordre du jour. Elles sont faites par e-mails
envoyés quinze jours au moins avant l’assemblée aux actionnaires et aux actionnaires sans droit de
vote, aux administrateurs et, le cas échéant, aux titulaires d’obligations convertibles nominatives, de
droits de souscription nominatifs ou de certificats nominatifs émis avec la collaboration de la société
et aux commissaires. Elles sont faites par courrier ordinaire aux personnes pour lesquelles la société
ne dispose pas d’une adresse e-mail, le même jour que l’envoi des convocations électroniques.
Toute personne peut renoncer à la convocation et, en tout cas, sera considérée comme ayant été
régulièrement convoquée si elle est présente ou représentée à l'assemblée.
Admission à l’assemblée générale :
Pour être admis à l’assemblée générale et, pour les actionnaires, pour y exercer le droit de vote, un
titulaire de titres doit remplir les conditions suivantes:
-   le titulaire de titres nominatifs doit être inscrit en cette qualité dans le registre des titres nominatifs
relatif à sa catégorie de titres ;
-   le titulaire de titres dématérialisés doit être inscrit en tant que tel sur les comptes d’un teneur de
compte agréé ou de l’organisme de liquidation et doit avoir délivré ou doit délivrer à la société une
attestation établie par ce teneur de compte agréé ou par l’organisme de liquidation dont apparait
cette inscription ;
-    les droits afférents aux titres du titulaire des titres ne peuvent pas être suspendus ; si seul le droit
de vote est suspendu ; il peut toujours participer à l’assemblée générale sans pouvoir participer au
vote.
Premier exercice social :
Le premier exercice social débutera le jour du dépôt au greffe d’une expédition du présent acte et
finira le 31 décembre 2025.
Première assemblée générale ordinaire :
La première assemblée générale ordinaire aura donc lieu le dernier vendredi du mois de juin de l’
année 2026.
Reprise des engagements pris au nom de la société en formation :
Tous les engagements ainsi que les obligations qui en résultent, et toutes les activités entreprises
depuis le 1ier avril 2025 par l’un ou l’autre des comparants au nom et pour compte de la société en
formation sont repris par la société présentement constituée, par décision de l’organe d’
administration qui sortira ses effets à compter de l’acquisition par la société de sa personnalité
juridique.
Pouvoirs
La société à responsabilité limitée "BUREAU COMPTABLE ET FISCAL", ayant son siège à 1070
Anderlecht, Clos Hof te Ophem 21/31, inscrite au registre des personnes morales de Bruxelles sous
le numéro TVA BE 0452.739.877 représentée par ses mandataires, employées et administrateurs,
ou toute autre personne désignée par lui, est désigné en qualité de mandataire ad hoc de la société,
afin de disposer des fonds, de signer tous documents et de procéder aux formalités requises auprès
de l’administration de la tva ou en vue de l'inscription à la Banque carrefour des Entreprises.En plus,
le même mandataire est désigné afin de faire le nécessaire pour établir le registre des actions en la
forme électronique, si pourvu dans les statuts.Aux effets ci-dessus, le mandataire ad hoc aura le
pouvoir de prendre tous engagements au nom de la société, faire telles déclarations qu'il y aura lieu,
signer tous documents et en général faire tout ce qui sera utile ou nécessaire pour l'exécution du
mandat lui confié.
 
POUR EXTRAIT RAISONNE CONFORME.
Wouter Vandenbosch, notaire.
 
Déposé en même temps
•
Expédition de l’acte
•
Statuts