Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Meer bomen in Roeselare vzw
(afgekort) : MBIR vzw
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Gaston Vallaeysstraat 14
8800
België
Onderwerp akte : Oprichting
Roeselare (Rumbeke)
Meer bomen in Roeselare vzw Gaston Vallaeysstraat 14 8800 Roeselare OPRICHTING VOORAF Tussen
ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen: Gene Vangampelaere wonende te 8800 Roeselare, Gaston
Vallaeysstraat 14, geboren op 01/10/1980 te Waregem. Hubert Davidts wonende te 8800 Roeselare,
Beversesteenweg 369, geboren op 08/11/1964 te Roeselare. Ann-Sophie De Bevere wonende te 8851
Koolskamp, Oude Zwevezeelsestraat 3, geboren op 18/10/1974 te Roeselare. Bart Deklerck wonende te 8800
Roeselare, Weststraat 46/10, geboren op 25/02/1961 te Roeselare. David Demets wonende te 8800 Roeselare,
Cederstraat 35, geboren op 28/11/1977 te Kortrijk. Guido Schaubroeck wonende te 8800 Roeselare, Veldstraat
5, geboren op 02/06/1954 te Roeselare. is op 01/02/2019 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk
(hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten overeenkomstig de wet van 27 juni 1921 (hierna ‘vzw-wet’ genoemd), en
daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden: STATUTEN I. DE VERENIGING Artikel 1. Benaming De
vereniging wordt 'Meer bomen in Roeselare vzw' genoemd, afgekort 'MBIR vzw'. Deze naam moet voorkomen in
alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en andere stukken uitgaande van de vzw,
onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder winstoogmerk” of door de afkorting
“vzw”, met vermelding van de zetel. Artikel 2. Maatschappelijke zetel De zetel van de vzw is gevestigd te 8800
Roeselare, Gaston Vallaeysstraat 14, gelegen in het gerechtelijk arrondissement West-Vlaanderen. Artikel 3.
Doelstellingen en activiteiten De vzw stelt zich tot doel: Wij streven naar de aanwezigheid van meer bomen in
Roeselare De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer: Plaatsen
aanduiden waar meer bomen kunnen aangeplant worden. Invloed uitoefenen op nieuwbouwprojecten, zodat die
ook bijdragen aan de levenskwaliteit in onze stad en niet enkel aan de bankrekening van de investeerders. Door
de stad gesteunde acties voor meer bomen in private tuinen organiseren. Daarnaast kan de vzw alle activiteiten
ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van
bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en
waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel. Artikel 4.
Duur van de vzw. De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden. II.
LIDMAATSCHAP Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden In de vzw zijn er werkende leden en
toegetreden leden. Artikel 6. Aantal werkende leden Er zijn minstens 3 werkende leden. Artikel 7. Lidmaatschap
van werkende leden Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid.
De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende: De missie
onderschrijven van de vereniging nl. meer bomen in Roeselare. De formaliteiten van toetreding als werkend lid
worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Artikel 8. Rechten en plichten van werkende leden De
werkende leden hebben alle rechten en plichten die in de vzw-wet vastgelegd zijn. Artikel 9.
Lidmaatschapsbijdrage van werkende leden De werkende leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen.
Artikel 10. Ontslagneming van werkende leden Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw
door dat ontslag per e-mail bekend te maken aan de Raad van Bestuur. De ontslagneming vanwege een
werkend lid gaat onmiddellijk in. Artikel 11. Schorsing van werkende leden Als een werkend lid in strijd handelt
met de doelstellingen van de vzw, kan de Raad van Bestuur het lidmaatschap schorsen in afwachting van de
0719857784
Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het lidmaatschap. Artikel 12. Uitsluiting van
werkende leden Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder
besluit van de Algemene Vergadering, bijeengeroepen door de Raad van Bestuur of op verzoek van minstens 1/5
van de werkende leden, met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige
stemmen en onthoudingen worden meegerekend als neen-stemmen. De uitsluiting wordt geagendeerd met
alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van de Raad van Bestuur geïnformeerd over de
motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de Algemene Vergadering en kan zich
laten bijstaan door een advocaat. De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een werkend lid is
geheim. Artikel 13. Aansluiting van toegetreden leden De voorwaarden om tot de vzw als toegetreden lid te
kunnen toetreden en de formaliteiten van aansluiting als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement. Artikel 14. Rechten en plichten van toegetreden leden Toegetreden leden hebben enkel de rechten en
plichten die in deze statuten worden omschreven. Artikel 15. Ontslagneming van toegetreden leden Elk
toegetreden lid kan op elk moment uittreden uit de vzw door zijn/haar ontslag via mail of brief bekend te maken
aan de Raad van Bestuur. Daarnaast wordt een toegetreden lid geacht ontslag te nemen in volgende
omstandigheden: Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de voorwaarden om toegetreden lid te
worden in de vzw Artikel 16. Beëindiging van lidmaatschap van toegetreden leden Het lidmaatschap van een
toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door de Raad van Bestuur. Het lidmaatschap van een
toegetreden lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege bij overlijden. Artikel 17. Uitsluiting van rechten op de
activa van de vzw Geen enkel werkend lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid,
kunnen enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen. Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens
het lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw,
enz. III. ALGEMENE VERGADERING Artikel 18. Samenstelling van de Algemene Vergadering De Algemene
Vergadering bestaat uit de werkende leden. Artikel 19. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering De
volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend: 1. De
wijziging van de statuten 2. De benoeming en de afzetting van de bestuurders De benoeming en de afzetting van
de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging 3. 4. De kwijting aan de bestuurders en de
commissarissen 5. De goedkeuring van de begroting en van de rekeningen 6. De ontbinding van de vzw 7. De
uitsluiting van een werkend lid 8. De omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk 9. Alle
gevallen waarin deze statuten dat bepalen Artikel 20. Vergaderingen van de Algemene Vergadering De
Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden na
afsluiting van het boekjaar. Bijzondere bijeenkomsten in een buitengewone Algemene Vergadering kunnen
worden gehouden op verzoek van minstens 2/3 van de werkende leden en in de gevallen dat de Raad van
Bestuur het nodig acht. Artikel 21. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering De uitnodiging wordt
minstens 8 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle werkende leden verstuurd
per per e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven. De uitnodiging wordt ondertekend door de
Raad van Bestuur. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een
ontwerp van agenda. De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door de Raad van Bestuur. Elk
punt dat door minstens 1/20 van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst.
Het moet uiterlijk dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan de Raad van Bestuur bezorgd
worden. Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd
waarvoor de vzw-wet niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid voorziet, en op
voorwaarde dat alle werkende leden aanwezig zijn en dat bovendien alle aanwezige leden akkoord gaan dat het
betreffende punt toegevoegd wordt. Artikel 22. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering De
Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde werkende
leden, behalve wanneer de vzw-wet of deze statuten het anders bepalen. Ingeval op de eerste vergadering
minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een tweede
vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en besluiten en de wijzigingen aannemen
ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen 15 dagen
volgend op de eerste vergadering worden gehouden. Artikel 23. Stemming op de Algemene Vergadering Op de
Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem. Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig
kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht
dragen. Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen. Bij gelijkheid van stemmen
wordt het voorstel geacht verworpen te zijn. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden,
hierboven vermeld, worden onthoudingen en ongeldige stemmen mee in rekening genomen. De stemming kan
gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van alle werkende leden die aanwezig of
vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming. Artikel 24. Verslag van de Algemene Vergadering Er wordt
verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de maatschappelijke
zetel van de vzw. Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de werkende leden op
de hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie van de
originele verslagen van de algemene vergaderingen. Toegetreden leden en derden hebben geen recht op inzage
in de verslagen van de Algemene Vergadering. IV. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING Artikel 25.
Samenstelling van de Raad van Bestuur. De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur, samengesteld uit
ten minste 3 bestuurders, al dan niet werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in elk geval altijd
lager dan het aantal werkende leden, maar er is geen maximum aantal bepaald. De bestuurders worden
(her)benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde werkende leden voor onbepaalde duur. Hun opdracht eindigt bij de sluiting van de
jaarvergadering. Bestuurders zijn onbeperkt aantal keer herbenoembaar. De bestuurders oefenen hun mandaat
kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat worden op
voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed. Artikel 26. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur De Raad
van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de
verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens artikel 4 van de
VZW-Wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is. Onverminderd de
verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de bestuurders de
bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen worden, zelfs niet
nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken
bestuurder(s) in het gedrang. De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan
één of meerdere derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het
algemeen beleid van de vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur. De bestuurders
kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen die verband houden met
geen beperkingen. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet
nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken
bestuurder(s) in het gedrang. Artikel 27. Externe vertegenwoordigingsmacht van de Raad van Bestuur De Raad
van Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij vertegenwoordigt de
vzw door de meerderheid van zijn leden. Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de
Raad van Bestuur als college, wordt de vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door één
bestuurder. In afwijking van artikel 13 van de vzw-wet kunnen de vertegenwoordigingsorganen niet zonder
toestemming van de Algemene Vergadering rechtshandelingen stellen die verband houden met de
vertegenwoordiging van de vzw bij geen beperkingen. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden
tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang. De Raad van Bestuur of de bestuurders
die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte
volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden
verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn
aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving. Artikel 28. Bekendmakingsvereisten Raad van Bestuur
De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw
vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van
hun bevoegdheden. Artikel 29. Vergaderingen van de Raad van Bestuur De Raad van Bestuur vergadert zo
dikwijls als het belang van de vzw het vereist, en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter. De wijze
van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Artikel 30. Aanwezigheidsquorum en stemming op
de Raad van Bestuur De Raad van Bestuur kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een
meerderheid van de bestuurders aanwezig is op de vergadering. De besluiten binnen de Raad van Bestuur
worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van
stemmen, wordt het voorstel geacht verworpen te zijn. In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende
noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen, kunnen besluiten van de Raad van Bestuur bij eenparig
schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden. Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is
van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming over te gaan. Die houdt in elk geval in dat er een
beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of telefoonconferentie of ander communicatiemiddel. Artikel 31.
Verslag van de Raad van Bestuur Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Raad van Bestuur, dat
bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw. Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op
inzage van de verslagen. Artikel 32. Tegenstrijdig belang Als een bestuurder een belang van
vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is met een beslissingspunt of een
verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat meedelen aan de andere
bestuurders vooraleer de Raad van Bestuur een besluit neemt. De bestuurder met het tegenstrijdig belang
verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid waarop
het betrekking heeft. Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de
voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen. Artikel
33. Aansprakelijkheid van bestuurders De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van
de vzw. Tegenover de vzw en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun
gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel
aansprakelijk voor de hen persoonlijk toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur. Artikel 34. Einde
bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming Als de termijn van het mandaat van een bestuurder
verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de eerstvolgende Algemene Vergadering. Daarnaast wordt
een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt door de Algemene
Vergadering. Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van de Raad
van Bestuur. Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering
redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien. Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het
overlijden van deze bestuurder. Artikel 35. Ontslag van bestuurders Het mandaat van een bestuurder kan op elk
moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een gewone meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
V. HET DAGELIJKS BESTUUR Artikel 36. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur Bij gebrek aan wettelijke
omschrijving van wat het "dagelijks bestuur" omvat, worden daartoe gerekend: 1. alle handelingen die dag aan
dag moeten worden verricht om de normale gang van zaken van de vzw te verzekeren en 2. alle handelingen die
wegens hun minder belang en de noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen, het optreden van de
Raad van Bestuur niet vereisen of niet wenselijk maken. Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook
de externe vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks bestuur kan door de Raad van Bestuur worden
opgedragen aan één of meer personen. Als van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt en het om meerdere
personen gaat, zullen deze personen als college handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe
vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft. In afwijking van artikel 13bis van de vzw-wet,
kunnen de personen belast met het Dagelijks Bestuur niet zonder toestemming van de Raad van Bestuur
beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw
in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die 1000 euro te boven gaan. Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn
gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in
het gedrang. Artikel 37. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur De benoeming van de personen, belast met
het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun bevoegdheden blijken en of de
personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan
wel als college verbinden. Artikel 38. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders De dagelijks bestuurders zijn
niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en tegenover derden is hun
verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht,
het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijk toerekenbare
fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur. VI. BOEKHOUDING Artikel 39. Boekjaar Het boekjaar van
de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag van de oprichting
en zal eindigen op 31/12/2019. Artikel 40. Boekhouding De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de
bepalingen in de vzw-wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten. De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van
het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene
Vergadering. Nadat de Raad van Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt
de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. De
jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel overeenkomstig het
bepaalde in artikel 26novies vzw-wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de
Nationale Bank overeenkomstig de vzw-wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten. Artikel 41. Toezicht door een
commissaris Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet beantwoordt aan de criteria van 'zeer grote'
vzw, vermeld in artikel 17, §5 VZW-wet, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen. Zodra de vzw er
wel aan beantwoordt, wordt de controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en op de regelmatigheid
van de erin op te nemen verrichtingen, aan een commissaris opgedragen, te benoemen door de Algemene
Vergadering onder de leden van het Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van onbepaalde duur. De
Algemene Vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de commissaris en spreekt zich tevens uit over de
kwijting van de commissaris. VII. ONTBINDING EN VEREFFENING Artikel 42. Vrijwillige ontbinding van de vzw
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden. De Algemene Vergadering wordt
samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de vzw, voorgelegd door de Raad van
Bestuur of door minstens 1/5 van alle leden. Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de
ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de
Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van
minstens 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt
goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 2 vereffenaar(s), waarvan zij de opdracht omschrijft. Vanaf de
beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig de VZW-wet. Artikel
43. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding In geval van ontbinding en vereffening beslist
(beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over de bestemming van het vermogen van de vzw.
Artikel 44. Bekendmakingsvereisten Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de
benoeming en de ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van
het actief worden neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en
bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig de VZW-wet en haar
uitvoeringsbesluiten. Artikel 45. Slot Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de
bepalingen van de VZW-wet, zoals gewijzigd, en de uitvoeringsbesluiten van toepassing. Handtekeningen