Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : NOOZO
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
1030
België
Onderwerp akte : Oprichting
Schaarbeek
Vooruitgangstraat 323 7
De oprichters:
FOVIG vzw, Vooruitgangstraat 323, 1030 Schaarbeek, ondernemingsnummer BE0431.976.236,
vertegenwoordigd door de heer Eddy Vandemeulebroucke, Hoenderdreef 24 te 9870 Zulte, met als
plaatsvervanger Hugo Verhoeven.
GRIP vzw, Voortuitgangstraat 323 bus 3, 1030 Brussel, ondernemingsnummer BE0474.368.206,
vertegenwoordigd door Luc Demarez, Oudenaardsesteenweg 118 te 8580 Avelgem, met als plaatsvervanger
Patrick Vandelanotte.
KVG vorming vzw, Arthur Goemaerelei 66, 2018 Antwerpen, ondernemingsnummer BE0413.132.601,
vertegenwoordigd door Sophie Willekens, Morpheusstraat 30 te 2600 Berchem, met als plaatsvervanger Edwin
De Cleyn.
Marjan vzw, Merodestraat 51, 2570 Duffel, ondernemingsnummer BE0474.553.494, vertegenwoordigd door de
heer Leon Verelst, Merodestraat 51 te 2570 Duffel, met als plaatsvervanger Jean De Cock.
Onze Nieuwe Toekomst vzw, Groot Begijnhof 45, 9040 Gent, ondernemingsnummer BE0464.226.063,
vertegenwoordigd door Patrick Schelfhout, Meiboomlaan 9 bus 23 te 9470 Denderleeuw met als plaatsvervanger
Carli Cooreman, Koningin Fabiolalaan 17 te 9840 De Pinte.
VeBeS vzw, Oudenburgweg 40, 8490 Varsenare, ondernemingsnummer BE0408.537.175, vertegenwoordigd
door de heer Eric Van Damme, Boskapellei 80 te 2930 Brasschaat met als plaatsvervanger Peter Janssens.
VFG vzw, Sint-Jansstraat 32 1000 Brussel ondernemingsnummer BE0416.912.136, vertegenwoordigd door
Sophie Beyers, Overwinningstraat 26 te 3010 Kessel-Lo met als plaatsvervanger Veerle Van den Eede,
Driekoningenstraat 39/0102, 2600 Berchem.
verklaren om onderling een vereniging zonder winstoogmerk op te richten, overeenkomstig het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen, door de statuten als volgt vast te stellen:
1.NAAM / ZETEL / BELANGELOOS DOEL EN VOORWERP / DUUR
Art. 1 - Naam
De vzw wordt NOOZO genoemd. Dit lettterwoord verwijst naar “Niets Over Ons Zonder Ons”.
Art. 2 - Zetel
De zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De zetel kan binnen het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest of het Vlaams Gewest verplaatst worden.
Het bestuursorgaan is bevoegd om hiertoe te beslissen. Deze beslissing vereist geen statutenwijziging.
Art. 3 - Belangeloos doel en voorwerp
NOOZO is een representatief en pluralistisch overlegplatform tussen organisaties van personen met een
handicap, ongebonden personen met een handicap en deskundigen.
In zijn samenstelling houdt NOOZO rekening met de diversiteit binnen de groep van personen met een handicap.
NOOZO stelt zich tot doel de beleidsparticipatie van personen met een handicap te realiseren, bestendigen en
optimaliseren.
0778291475
Het voorwerp van de vzw betreft:
Formuleren van onafhankelijke beleidsadviezen
Opnemen en/of ondersteunen van vertegenwoordigende mandaten
Beleidsparticipatie faciliteren.
De vzw neemt onder andere de bepalingen van het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een
Handicap (° New-York, 13 december 2006) als toetssteen en uitgangspunt voor elke vorm van
beleidsparticipatie.
De vzw kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar belangeloos
doel en voorwerp.
De vzw kan hierbij, enkel in ondergeschikte orde, economische activiteiten van industriële of commerciële aard
uitoefenen, zelfs in hoofdorde, waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden besteed voor haar
belangeloos doel.
Art. 4 - Verbod op winstuitkering
De vzw mag rechtstreeks, noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de stichters,
de bestuurders of enig ander persoon, behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel. Elke verrichting
in strijd met dit verbod is nietig.
Art. 5 - Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
2.INTERN REGLEMENT EN COMMUNICATIE
Art. 6 - Communicatie
Een lid kan de vzw op elk ogenblik een e-mailadres meedelen om met hem/haar te communiceren. Elke
communicatie op dit e-mailadres wordt geacht geldig te zijn gebeurd. De vzw kan dit adres gebruiken tot aan de
mededeling door het betrokken lid van een ander e-mailadres of van zijn/haar wens om niet meer per e-mail te
communiceren.
De leden van het bestuursorgaan kunnen bij de aanvang van hun mandaat een e-mailadres meedelen om met de
vzw te communiceren. Elke communicatie op dit e-mailadres wordt geacht geldig te zijn gebeurd. De vzw kan dit
adres gebruiken tot aan de mededeling door de betrokken mandaathouder van een ander e-mailadres of van
zijn/haar wens niet meer per e-mail te communiceren.
Indien de vzw niet over een e-mailadres beschikt, communiceert men per gewone post, die op dezelfde dag
verzonden wordt als de communicaties per e-mail.
3.DE LEDEN
Art. 7 - Leden: aantal, voorwaarden en formaliteiten rond toetreding
De vzw kent effectieve leden en toegetreden leden.
Het minimum aantal effectieve leden bedraagt 6 bij oprichting en vanaf 31 januari 2022 minstens 20.
Het verder gebruik van de term “lid” of “leden” in deze statuten verwijst naar effectieve leden.
Organisaties van personen met een handicap worden steeds effectieve leden.
Ongebonden personen, dit zijn individuen die niet namens een vereniging spreken, kunnen deelnemen aan
NOOZO als effectief of toegetreden lid. Toegetreden leden zijn aldus ongebonden personen die deelnemen aan
de activiteiten van de vzw maar geen effectief lid en dus geen lid zijn van de algemene vergadering.
Het aantal ongebonden leden dat effectief lid is, bedraagt te allen tijde maximaal een derde van alle effectieve
leden.
Een kandidaat-lid van de vzw dient een aanvraag tot lidmaatschap schriftelijk of per e-mail in bij het
bestuursorgaan.
Het bestuursorgaan beslist over de vraag tot toetreding van een kandidaat-lid. De beslissing tot het al dan niet
toelaten van een lid, wordt door het bestuursorgaan gemotiveerd. Er is eenmalig tegen de beslissing tot
weigering van het lidmaatschap beroep mogelijk door middel van het indienen van een nieuwe aanvraag. Deze
nieuwe aanvraag dient een repliek te bevatten op de geformuleerde motivatie tot het weigeren van lidmaatschap.
De minimumvoorwaarden om lid te worden van de vzw zijn de volgende:
Het streven naar inclusie en volwaardige participatie van personen met een handicap in de samenleving
onderschrijven, zoals onder andere tot uitdrukking komt in het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met
een Handicap.
Als organisatie van personen met een handicap: het vzw-statuut hebben. Het doel van de vzw dient verband te
houden met het verdedigen van de belangen van personen met een handicap. De organisatie duidt een
vertegenwoordiger en een plaatsvervanger aan voor de algemene vergadering.
Als ongebonden persoon: persoonlijke handicapervaring hebben. Persoonlijke handicapervaring hebben,
operationaliseren we als zelf een handicap hebben of bloedverwant zijn van iemand die een handicap heeft
(grootouder/ouder, kind, broer/zus). Ook formeel aangeduide vertrouwenspersonen van personen met een
handicap vallen onder deze definitie. Ongebonden leden treden niet op namens een organisatie van personen
met een handicap.
Art. 8 - Voorwaarden en formaliteiten rond de uittreding en ontslag leden
Ontslag
Elk lid van de vzw is vrij uit te treden door zijn/haar ontslag in te dienen bij het bestuursorgaan.
Het ontslag gebeurt per brief of per email en wordt overgemaakt aan het bestuursorgaan.
Het lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. In dat geval gaat het ontslag in op de eerste
dag van de maand volgend op het verzenden van het ontslag.
Indien door het ontslag het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van
het lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Automatisch ontslag
Een lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden.
Wanneer het lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om lid te worden in de vzw
Wanneer een lid 3 maal op rij niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering, zonder voorafgaande
kennisgeving
Wanneer een lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Uitsluiting
De uitsluiting van een lid moet worden aangegeven in de oproeping van de algemene vergadering. Het lid moet
worden gehoord. De uitsluiting van een lid kan slechts door de algemene vergadering worden uitgesproken met
naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging.
Overlijden
Het lidmaatschap van een lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat lid.
Art. 9 - Bijdragen of stortingen van de leden
Er is door de leden en de toegetreden geen ledenbijdrage verschuldigd.
Art. 10 - Het register van de leden
Het bestuursorgaan houdt op de zetel van de vereniging een register van de leden bij.
Dit register vermeldt de naam, voornaam en woonplaats van de leden of, ingeval het een vzw betreft, de naam en
het adres van de zetel.
Het bestuursorgaan schrijft alle beslissingen over de toetreding, uittreding of uitsluiting van leden in dat register in
binnen acht dagen nadat het van de beslissing in kennis is gesteld. Het bestuursorgaan kan beslissen dat het
register wordt aangehouden in elektronische vorm.
Alle leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de leden raadplegen. Daartoe richten zij een
schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan met wie zij een datum en het uur van de raadpleging van het register
overeenkomen. Dit register kan niet worden verplaatst.
De vzw moet, op mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk
gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien
de kopieën of uittreksels uit dit register verstrekken die deze instanties nodig achten.
4.DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 11 - Samenstelling en voorzitterschap algemene vergadering
De algemene vergadering is samengesteld uit alle leden.
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid
door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Binnen de algemene vergadering wordt een evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen
nagestreefd. Ten hoogste twee derden van de leden en vertegenwoordigers van de leden-rechtspersonen is van
hetzelfde geslacht.
Art. 12 — Bevoegdheden algemene vergadering
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
de statutenwijziging;
de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging ingeval een bezoldiging
wordt toegekend;
de kwijting aan de bestuurders, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de verenigingsvordering tegen de
bestuurders;
de goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting;
de goedkeuring van het jaarplan en het meerjarenplan;
de ontbinding van de vereniging;
de uitsluiting van een lid;
de omzetting van de vzw in een ivzw, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in een
erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
om een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
de benoeming en afzetting van commisarissen en het bepalen van hun bezoldiging en kwijting;
het instellen van de verenigingsvordering tegen commisarissen;
alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
Art. 13 - Bijeenroeping algemene vergadering
Het bestuursorgaan roept de algemene vergadering bijeen in de gevallen bepaald bij wet.
Het bestuursorgaan roept de algemene vergadering bijeen wanneer ten minste één vijfde van de leden hierom
vraagt. In dat geval roept het bestuursorgaan de algemene vergadering bijeen binnen eenentwintig dagen na het
verzoek tot bijeenroeping en de algemene vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit
verzoek.
De algemene vergadering wordt minstens tweemaal per jaar samengeroepen door het bestuursorgaan, waarvan
één binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door het bestuursorgaan samengeroepen in de gevallen dat het
bestuursorgaan dit nodig acht.
Procedure bijeenroepen
Alle leden en bestuurders worden ten minste vijftien dagen vóór de algemene vergadering opgeroepen.
De agenda wordt bij de oproeping gevoegd. Elk door ten minste één twintigste van de leden ondertekend voorstel
wordt op de agenda gebracht.
De voorstellen uitgaande van de leden moeten uiterlijk 7 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering
verstuurd worden aan het bestuursorgaan.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
De oproeping gebeurt per e-mail, wanneer door de leden en de bestuurders een e-mailadres aan de vzw is
meegedeeld. Indien er geen e-mailadres werd meegedeeld, communiceert de vzw per post, die op dezelfde dag
verzonden wordt als de communicatie per e-mail.
Aan de leden en de bestuurders die erom verzoeken, wordt onverwijld en kosteloos een kopie verzonden van de
stukken die volgens de wet aan de algemene vergadering moeten worden voorgelegd.
Art. 14 - Deelneming aan de algemene vergadering
Vertegenwoordiging
De leden kunnen zich op de algemene vergadering laten vertegenwoordigen door middel van een volmacht
gegeven aan een ander lid.
Deelneming op afstand
Indien de oproeping dit vermeldt, kunnen leden op afstand deelnemen aan de algemene vergadering. Er moet in
dat geval gebruik gemaakt worden van een elektronisch communicatiemiddel dat ervoor zorgt dat men
rechtstreeks, gelijktijdig en ononderbroken kennis kan nemen van de besprekingen tijdens de vergadering.
Tevens moet het de leden in staat stellen om hun stemrecht en/of vraagrecht uit te oefenen. Een lid dat op deze
manier op afstand deelneemt aan de algemene vergadering wordt gelijkgesteld met een lid dat daadwerkelijk
fysiek aanwezig is op de algemene vergadering.
Art. 15 - Verloop van de algemene vergadering
De bestuurders geven antwoord op de vragen die hun door de leden, vooraf of tijdens de vergadering, mondeling
of schriftelijk, worden gesteld en die verband houden met de agendapunten.
Zij kunnen, in het belang van de vereniging, weigeren op vragen te antwoorden wanneer de mededeling van
bepaalde gegevens of feiten de vereniging schade kan berokkenen of in strijd is met de door de vereniging
aangegane vertrouwelijkheidsclausules.
De bestuurders kunnen hun antwoord op verschillende vragen over hetzelfde onderwerp groeperen.
Art. 16 - Aanwezigheidsquorum en meerderheden
Aanwezigheidsquorum
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Over een statutenwijziging, een wijziging van het doel, de uitsluiting van een lid, de ontbinding van de vzw, en
alle andere gevallen in de wet bepaald, kan de algemene vergadering alleen op geldige wijze beraadslagen en
besluiten wanneer ten minste 2/3de van de leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Voor
een statutenwijziging is tevens vereist dat de voorgestelde wijzigingen nauwkeurig zijn aangegeven in de
oproeping. Voor de uitsluiting van een lid moet dat aangegeven zijn in de oproeping.
Ingeval op de eerste vergadering minder dan twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, dan is
een tweede bijeenroeping nodig en de nieuwe vergadering beraadslaagt en besluit op geldige wijze, ongeacht
het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen
volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Meerderheden
De beslissingen binnen de algemene vergadering worden in principe genomen met een gewone meerderheid van
de uitgebrachte stemmen.
Een statutenwijziging en uitsluiting van een lid is alleen dan aangenomen, wanneer zij 2/3de van de uitgebrachte
stemmen heeft verkregen. Indien de statutenwijziging echter betrekking heeft op het voorwerp of het belangeloos
doel van de vereniging of wanneer een beslissing tot vrijwillige ontbinding van de vzw voorligt, is zij alleen dan
aangenomen, wanneer zij 4/5de van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen noch
in de teller noch in de noemer meegerekend.
De leden worden onderverdeeld in volgende categorieën voor het verdelen van de stemmen:
Categorie 1: alle organisaties van personen met een handicap die een minimumledenaantal hebben van 5.000 en
werkingen hebben in ten minste 3 Vlaamse provincies.
Categorie 2: alle organisaties van personen met een handicap die niet aan de voorwaarde van categorie 1
voldoen.
Categorie 3: alle andere leden.
De onderverdeling van de leden in categorieën gebeurt bij aanvang van het werkjaar, op basis van de toestand
op 1 januari van elk jaar. De leden van categorie 1 hebben elk 3 stemmen, die van categorie 2 elk 2 stemmen en
die van categorie 3 elk 1 stem.
Bij staking van stemmen is het voorstel verworpen.
De stemming kan gebeuren door handopsteking, afroeping of, indien minstens één van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden het vraagt, door geheime stemming.
Art. 17 - Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. Zij maken deel uit van het
interne vzw-dossier.
De leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de verslagen.
Derden en/of toegetreden leden krijgen kennis van beslissingen op de door de wet voorziene wijze.
5.HET BESTUURSORGAAN
Art. 18 - Samenstelling van en taakverdeling binnen het bestuursorgaan
Aantal
De vzw wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan, dat minstens 6 bestuurders telt. Natuurlijke personen
en rechtspersonen kunnen bestuurder zijn. In het geval een rechtspersoon tot bestuurder wordt benoemd duidt
deze een vaste vertegenwoordiger aan voor de duur van een bestuursmandaat.
Binnen het bestuursorgaan wordt een evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen nagestreefd.
Ten hoogste 2/3 van de leden is van hetzelfde geslacht. Ten hoogste twee derden van de leden en
vertegenwoordigers van de leden-rechtspersonen is van hetzelfde geslacht.
Taakverdeling
Het bestuursorgaan duidt een voorzitter aan.
Eventuele verdere taakverdeling wordt naar noodzaak beslist binnen het bestuursorgaan.
Coöptatie
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren. De eerstvolgende algemene vergadering moet het
mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het
mandaat van zijn voorganger, tenzij de algemene vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging
eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit
afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
Art. 19 - Benoeming van het bestuursorgaan
De algemene vergadering benoemt de bestuurders en kiest hiertoe uit zijn leden.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De bestuurders worden benoemd voor een duur van 4 jaar, behalve voor de gecoöpteerde bestuurders. Het
bestuurdersmandaat neemt een einde op de dag van de gewone algemene vergadering van het 4de jaar dat
volgt op het kalenderjaar waarin ze zijn benoemd.
Bestuurders zijn herverkiesbaar.
Art. 20 - Bevoegdheden van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden
die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van
het voorwerp van de vereniging, met uitzondering van die waarvoor volgens de wet de algemene vergadering
bevoegd is.
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging, met inbegrip van de vertegenwoordiging in rechte.
Art. 21 - Bijeenroeping van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht het bestuursorgaan samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
Het bestuursorgaan wordt samengeroepen door de voorzitter of een bestuurder.
De oproeping gebeurt per brief of per email, minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het
bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van het bestuursorgaan,
evenals de agenda.
Art. 22 - Deelneming aan het bestuursorgaan
Vertegenwoordiging
Een bestuurder kan zich op een vergadering van het bestuursorgaan door een ander bestuurder laten
vertegenwoordigen.
Voorzitterschap
Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid door de
oudste van de aanwezige bestuurders.
Schriftelijke besluitvorming
De besluiten van het bestuursorgaan kunnen bij eenparig schriftelijk besluit van alle bestuurders worden
genomen.
Deelname op afstand
Indien de oproeping dit vermeldt, kunnen bestuurders op afstand deelnemen aan het bestuursorgaan. Er moet in
dat geval gebruik gemaakt worden van een elektronisch communicatiemiddel dat ervoor zorgt dat men
rechtstreeks, gelijktijdig en ononderbroken kennis kan nemen van de besprekingen tijdens het bestuursorgaan.
Tevens moet het de bestuurders in staat stellen om hun stemrecht uit te oefenen. Een bestuurder dat op deze
manier op afstand deelneemt aan het bestuursorgaan wordt gelijkgesteld met een bestuurder die daadwerkelijk
fysiek aanwezig is op het bestuursorgaan.
Belangenconflicten
Wanneer het bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder
zijn bevoegdheid vallen, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting
over de aard van dit strijdig belang worden opgenomen in de notulen van de vergadering van het bestuursorgaan
die de beslissing moet nemen. Het is het bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te delegeren.
In de vereniging die op de balansdatum van het laatst afgesloten boekjaar meer dan één van de in artikel 3:47, §
2 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (B.S. 4 april 2019), bedoelde criteria overschrijdt,
omschrijft het bestuursorgaan in de notulen de aard van de in het eerste lid bedoelde beslissing of verrichting en
de vermogensrechtelijke gevolgen ervan voor de vereniging en verantwoordt hij het genomen besluit. Dit deel
van de notulen wordt in zijn geheel opgenomen in het jaarverslag of in het stuk dat samen met de jaarrekening
wordt neergelegd.
Een bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het bestuursorgaan
over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband.
Wanneer de meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan
wordt de beslissing of de verrichting aan de algemene vergadering voorgelegd; ingeval de algemene vergadering
de beslissing of de verrichting goedkeurt, kan het bestuursorgaan ze uitvoeren.
Art. 23 - Aanwezigheidsquorum & stemming
Aanwezigheidsquorum
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
Meerderheid
De beslissingen binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte
stemmen.
Elke bestuurder heeft één stem.
Bij staking van stemmen is het voorstel verworpen.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen noch
in de teller noch in de noemer meegerekend.
Art. 24 - Notulen
De beslissingen van het bestuursorgaan worden opgenomen in de notulen. Zij maken deel uit van het interne
vzw-dossier.
De notulen van de vergaderingen van het bestuursorgaan worden ondertekend door de voorzitter en de
bestuurders die erom verzoeken.
Kopieën voor derden worden ondertekend door één of meer vertegenwoordigingsbevoegde leden van het
bestuursorgaan.
De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
verslagen.
Art. 25 - Einde van een mandaat als bestuurder
Indien de termijn van het mandaat van de bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan het bestuursorgaan. Het ontslag gaat in op datum van verzending van het ontslag aan het
bestuursorgaan.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer een bestuurder 3 maal op rij niet aanwezig is geweest op de samenkomst van het bestuursorgaan,
zonder voorafgaande kennisgeving.
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het bestuursorgaan en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone meerderheid
van de uitgebrachte stemmen.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
6.VERTEGENWOORDIGING VAN DE VZW
Art. 26 - Algemene vertegenwoordigingsclausule
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van 2 bestuurders.
7.BEGROTING & JAARREKENING
Art. 27 - Boekhouding en jaarrekening
Boekjaar
Het boekjaar van de vzw loopt van 1 januari tot en met 31 december.
Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de vzw en eindigt op 31 december.
Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd conform alle wettelijke bepalingen.
Jaarrekening en begroting
Ieder jaar, en ten laatste binnen zes maanden na afsluitingsdatum van het boekjaar, legt het bestuursorgaan de
jaarrekening van het voorbije boekjaar, alsook de begroting van boekjaar dat volgt op het boekjaar waarop deze
jaarrekening betrekking heeft, ter goedkeuring voor aan de algemene vergadering.
Na de goedkeuring van de jaarrekening, beslist de algemene vergadering bij afzonderlijke stemming over de aan
de bestuurders te verlenen kwijting. Deze kwijting is alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van de
vereniging niet wordt verborgen door enige weglating of onjuiste opgave in de jaarrekening, en, wat de
extrastatutaire of met dit wetboek strijdige verrichtingen betreft, wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de
oproeping.
Bekendmaking
De jaarrekening wordt neergelegd in het verenigingsdossier, tenzij wettelijk voorzien is dat de jaarrekening moet
worden neergelegd bij de Nationale Bank van België.
Art. 28 - Onderzoeks- en controlebevoegdheid
Alle leden kunnen op de zetel van de vzw alle notulen en besluiten van de algemene vergadering, van het
bestuursorgaan en van de personen, al dan niet met een bestuursfunctie, die bij de vereniging of voor rekening
ervan een mandaat bekleden, evenals alle boekhoudkundige stukken van de vereniging raadplegen.
Daartoe richten zij een schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan met wie zij een datum en het uur van de
raadpleging van de documenten en stukken overeenkomen. Deze kunnen niet worden verplaatst.
Kopieën voor derden worden ondertekend door één of meer vertegenwoordigingsbevoegde leden van het
bestuursorgaan.
8.NETTO-ACTIEF VZW
Art. 29 - Bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering. Deze bestemming dient in
overeenstemming te zijn met het belangeloos doel en voorwerp waartoe NOOZO werd opgericht.
 
De oprichters hebben in hun oprichtingsvergadering van 1 december 2021 als eerste bestuurders aangeduid:
FOVIG vzw, Vooruitgangstraat 323 1030 Schaarbeek, ondernemingsnummer 0431.976.236, met als vaste
vertegenwoordiger de heer Eddy Vandemeulebroucke, woonplaats kiezende op het adres van FOVIG vzw.
GRIP vzw, Voortuitgangstraat 323 bus 3 1000 Brussel, ondernemingsnummer 0474.368.206, met als vaste
vertegenwoordiger Luc Demarez, wonende te 8580 Avelgem, Oudenaardesesteenweg 118
KVG Vorming vzw, Arthur Goemaerelei 66 2018 Antwerpen, ondernemingsnummer 0413.132.601, met als vaste
vertegenwoordiger mevrouw Sophie Willekens, wonende te 2600 Berchem, Morpheusstraat 30
Marjan vzw, Merodestraat 51 2570 Duffel, ondernemingsnummer 0474.553.494, met als vaste vertegenwoordiger
de heer Leon Verelst, wonende te 2570 Duffel, Merodestraat 51
Onze Nieuwe Toekomst vzw, Groot Begijnhof 45, 9040 Gent, ondernemingsnummer 0464.226.063 met als vaste
vertegenwoordiger de heer Patrick Schelfhout, woonplaats kiezende op het adres van Onze Nieuwe Toekomst
vzw.
VeBeS vzw, Oudenburgweg 40 8490 Jabbeke, ondernemingsnummer 0408.537.175, met als vaste
vertegenwoordiger de heer Eric Van Damme, wonende te 2930 Brasschaat, Boskapellei 80
VFG vzw, Sint-Jansstraat 32 1000 Brussel ondernemingsnummer 0416.912.136, met als vaste
vertegenwoordiger mevrouw Sophie Beyers, wonende te 3010 Kessel-Lo, Overwinningstraat 26
 
Het bestuursorgaan heeft alle bevoegdheden die niet door de wet en door de statuten aan de algemene
vergadering worden voorbehouden en oefent haar bevoegdheden collegiaal uit.
 
Uittreksel uit de statuten:
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van 2 bestuurders.
 
De oprichters hebben het adres van de vereniging vastgesteld op: Vooruitgangstraat 323 bus 7 - 1030 Brussel
 
 
Te Brussel, op 1 december 2021,
Namens de oprichters, 
 
FOVIG vzw,  vertegenwoordigd door de heer Eddy Vandemeulebroucke
GRIP vzw, vertegenwoordigd door Luc Demarez
KVG vorming vzw, vertegenwoordigd door Sophie Willekens
Marjan vzw, vertegenwoordigd door de heer Leon Verelst, 
Onze Nieuwe Toekomst vzw, vertegenwoordigd door Patrick Schelfhout
VeBeS vzw, vertegenwoordigd door de heer Eric Van Damme
VFG vzw, vertegenwoordigd door Sophie Beyers