Ondernemingsnr : 0408 745 429
Naam
(voluit) : Belgische beroepsvereniging van Orthopedische
Technologieën
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel : Mechelsesteenweg 586C, bus 18/1/1 - 1800 Vilvoorde
Onderwerp akte : Statutenwijziging
Uittrekel uit het verslag van de buitengewone algemene vergadering van 21 mei 2024
I. Bespreking
Het bureau overloopt de voorgestelde aanpassingen van de statuten en geeft er een verklarende uitleg bij.
Er wordt aan de leden gevraagd of er bijkomende vragen zijn.
Er werden geen opmerkingen noch vragen geformuleerd voorafgaand aan of tijdens de buitengewone
algemene vergadering.
Besluiten
Na bespreking en uitoefening van het vraagrecht, de aanpassingen van de statuten door de buitengewone
algemene vergadering unaniem goedgekeurd.
HOOFDSTUK I: BENAMING, ZETEL EN DOEL
Artikel 1. De Vereniging
Art. 1, sectie 1. Rechtsvorm
De "Belgische Beroepsvereniging van Orthopedische Technologieën - Union Professionnelle belge des
technologies orthopédiques", Beroepsvereniging, met zetel aan de Mechelsesteenweg 253 bus b, te 1800
Vilvoorde en ingeschreven in de Kruispuntbank Ondernemingen onder het nummer 0408.745.429, wordt hierbij
omgevormd naar een vereniging zonder winstoogmerk - beroepsvereniging en dit ingevolge de opheffing van
de wet van 31 maart 1898 op de beroepsverenigingen bij de wet van 23 maart 2019 tot invoering van het
Wetboek van vennootschappen en verenigingen en houdende diverse bepalingen, zoals gepubliceerd in het
Belgisch Staatsblad van 4 april 2019 (hierna "WVV").
Art. 1, sectie 2. Naam
De naam van de vereniging blijft behouden en luidt : "Belgische Beroepsvereniging van Orthopedische
Technologieën" / "Union Professionnelle belge des technologies orthopédiques" (hierna genoemd: de
"Beroepsvereniging")
Om de naam van de Beroepsvereniging te wijzigen is een beslissing van de algemene vergadering vereist,
genomen met inachtneming van de formaliteiten opgelegd voor een statutenwijziging.
Art. 1, sectie 3. Zetel
1. De zetel van de Beroepsvereniging is gevestigd in het Vlaams gewest.
2. Het bestuursorgaan heeft de bevoegdheid om de zetel te verplaatsen naar iedere plaats binnen het
Vlaams Gewest en de nodige openbaarmakingsvereisten te vervullen, inclusief de aanpassing van de statuten
ter zake.
Art. 1, sectie 4. Duur
De Beroepsvereniging bestaat voor onbepaalde duur.
Artikel 2. Belangeloos doel en voorwerp
Art. 2, sectie 1. Belangeloos doel
De Beroepsvereniging heeft tot doel de studie, de bescherming en de ontwikkeling van de beroepsbelangen
- - van- haar leden; - zowel- in- de-betrekkingen -van-de-leden-onderling,- als- met-de -patiënten .- Zij. - verdedigt de- -
Voorkant	Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris hetzij van de perso(ojn(en)
beroepstitel en de beroepsprestaties van haar leden met alle wettelijke middelen en beschermt en bevordert
tevens de professionele, morele, sociale en economische belangen van haar leden in verhoudingen met andere
actoren in de gezondheidszorg, zorgverleners en beroepsbeoefenaars, alsook met alle openbare
(overheids)instanties.
De Beroepsvereniging oefent zelf noch beroep noch ambacht uit. Ingevolge de toepassing van artikel 42 §
3 van de wet van 23 maart 2019 tot invoering van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en
houdende diverse bepalingen wordt de Beroepsvereniging van rechtswege vermoed erkend te zijn als VZW,
erkend als beroepsvereniging, in de zin van het WVV.
Art. 2, sectie 2. Voorwerp
1. Behalve de voor beroepsverengingen wettelijk en reglementair toegelaten activiteiten, behoren tot de
concrete activiteiten waarmee het belangeloos doel van de Beroepsvereniging wordt verwezenlijkt, onder meer:
- Het afsluiten van overeenkomsten allerhande met de overheid, andere (beroeps)verenigingen,
ondernemingen en/of natuurlijke personen;
- De deelname aan de organisatie van de opleiding, de stage en de bijscholing van de kennis en
vaardigheden binnen het vakgebied;
- Het ontwikkelen en instandhouden van contacten met andere professionele en wetenschappelijke
(beroeps)verenigingen;
- Mede in te staan voor de 'scholing' van haar (toekomstige) leden en, in dat kader, te overleggen met zowel
binnenlandse als buitenlandse (beroeps)verenigingen en desgevallend wat de opleiding betreft,
samenwerkingsakkoorden af te sluiten;
- Het voorstellen aan de openbare instanties van wetgevende en andere reglementeringen met betrekking
tot de uitoefening van de door de Beroepsvereniging vertegenwoordigde beroepen.
2. Tevens en teneinde het in artikel 2, sectie 1 van de statuten vermelde belangeloos doel te verwezenlijken,
kan de Beroepsvereniging binnen de grenzen van het wettelijk toelaatbare, alle initiatieven nemen en alle
handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van voormeld doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële, economische en winstgevende activiteiten voor zover deze nuttig of
noodzakelijk zijn en bijdragen om het belangeloos doel van de Beroepsvereniging te bereiken en op voorwaarde
dat de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van het belangeloos
doel van de Beroepsvereniging.
3. Eveneens kan de Beroepsvereniging onbeperkt samenwerken met, kan ze leningen toestaan aan, en kan
ze deelnemen in het kapitaal van, of op gelijk welke wijze, rechtstreeks of onrechtstreeks, belangen nemen in
andere rechtspersonen, (beroeps)verenigingen en vennootschappen van private of publieke aard, naar Belgisch
of naar buitenlands recht.
4. De Beroepsvereniging kan alle roerende en onroerende goederen die zij voor het verwezenlijken van haar
doel nodig heeft, bezitten of verkrijgen en er alle eigendomsrechten en andere zakelijke rechten op uitoefenen.
De Beroepsvereniging kan daartoe alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer
overeenkomsten sluiten, personeel aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten en
goederen in huur nemen.
5. In het bijzonder mag de Beroepsvereniging in rechte optreden, hetzij als eiser, hetzij als verweerder, voor
de verdediging van de persoonlijke rechten waarop haar leden aanspraak mogen maken in die hoedanigheid,
onverminderd het recht voor die leden om rechtstreeks op te treden, zich bij het geding aan te sluiten of tussen
te komen in de loop van het rechtsgeding. Dat is met name het geval voor de rechtsgedingen tot uitvoering van
de overeenkomsten gesloten door de Beroepsvereniging voor haar leden, en voor de rechtsgedingen tot
vergoeding der schade veroorzaakt door hun niet-uitvoering.
6. De Beroepsvereniging verbindt zich ertoe om in voorkomend geval, samen met de tegenpartij, de
middelen te zoeken om hetzij bij verzoening, hetzij bij arbitrage ieder geschil over de werkvoorwaarden dat de
Beroepsvereniging aangaat te beslechten.
7. Bij een gebeurlijke wijziging in de regelgeving, op regionaal, nationaal of op internationaal vlak, dewelke
een impact heeft op de werking van de Beroepsvereniging zoals in deze statuten omschreven, komen de leden
van de Beroepsvereniging overeen om de statuten aan te passen aan deze wijziging, voor zover als nodig.
HOOFDSTUK II: LIDMAATSCHAP
Artikel 3. Leden
De Beroepsvereniging bestaat uit werkende en toegetreden leden. De oprichters zijn de eerste werkende
leden van de Beroepsvereniging.
Art. 3, sectie 1. Werkende Leden
1. De Beroepsvereniging telt ten minste twee werkende leden. Daarnaast kunnen andere natuurlijke of
rechtspersonen die kunnen bijdragen tot de verwezenlijking van het belangeloos doel en het voorwerp van de
Beroepsvereniging, als werkend lid toetreden, mits zij aan de voorwaarden zoals voorzien in de statuten en het
intern reglement voldoen.
2. Enkel in België gevestigde ondernemingen-natuurlijke personen, die aan de wettelijke en reglementaire
voorwaarden voldoen voor de uitoefening van het beroep van orthopedische technologen in de bandagisterie-
orthesiologie, en/of de prothesiologie, en/of de orthopedische schoentechnologie, en/of de
mobiliteitshulpmiddelen, en hiervoor van overheidswege de nodige erkenningen hebben bekomen, kunnen als
werkend lid tot de Beroepsvereniging toetreden.
Daarnaast kunnen ook in België gevestigde ondernemingen-rechtspersonen of organisaties die geen
rechtspersoonlijkheid hebben als werkend lid tot de Beroepsvereniging toetreden, doch slechts voor zover zij
één of meerdere natuurlijke personen tewerkstellen (in dienstverband, bij statutaire aanstelling of middels
zelfstandige aannemingsovereenkomst) die aan de wettelijke en reglementaire voorwaarden voldoen voor de
uitoefening van het beroep van orthopedische technologen in de bandagisterie-orthesiologie, en/of de
prothesiologie, en/of de orthopedische schoentechnologie, en/of de mobiliteitshulpmiddelen, en deze hiervoor
van overheidswege de nodige erkenningen hebben bekomen.
3. De ondernemingen-rechtspersonen of organisaties die geen rechtspersoonlijkheid hebben die kunnen
worden beschouwd als deel uitmakend van een 'groep', kunnen enkel gezamenlijk onder één lidmaatschap
aansluiten of lid zijn van de Beroepsvereniging en hebben dan recht op één stemgerechtigde afgevaardigde die
de 'groep' als lid vertegenwoordigt. Onder 'groep' wordt onder meer (niet limitatief) begrepen:
- vennootschappen die onder controle staan van een andere vennootschap;
- moeder- en dochtervennootschappen;
- een consortium;
- verbonden en geassocieerde vennootschappen;
- vennootschappen waarmee een deelnemingsverhouding bestaat;
Een werkend lid overeenkomstig paragraaf 2 van onderhavig artikel is verplicht aan de voorzitter van het
bestuursorgaan onverwijld en uiterlijk binnen 30 kalenderdagen schriftelijk kennis te geven wanneer hij/zij deel
uitmaakt van een 'groep'.
4. Kandidaat-leden worden slechts definitief aanvaard als lid van de Beroepsvereniging nadat zij eerst een
inschrijvingsformulier hebben ondertekend waardoor instemming met de statuten, het intern reglement en de
toepasselijke deontologische code, zoals desgevallend wettelijk of reglementair bekrachtigd, wordt betuigd en
mits betaling van het lidmaatschapsgeld in handen van de penningmeester van Beroepsvereniging alsook het
overmaken van een verklaring op eer dat het lid een onafhankelijke entiteit is die niet behoort tot een 'groep' in
de zin van artikel 3, sectie 1, lid 3.
Art. 3, sectie 2. Toegetreden Leden
1. Toegetreden leden wonen de algemene vergadering uitsluitend op uitdrukkelijke uitnodiging van het
bestuursorgaan bij. Zij zijn nooit stemgerechtigd.
2. Toegetreden leden worden onderverdeeld in drie categorieën:
Sectie 1: "beroepssectie":
- Orthopedische technologen in de bandagisterie-orthesiologie, en/of de prothesiologie, en/of de
orthopedische schoentechnologie, en/of de mobiliteitshulpmiddelen, tewerkgesteld in dienstverband, bij de
natuurlijke of rechtspersonen zoals bedoeld in artikel 3, sectie 1 van de statuten;
- natuurlijke personen die in een Belgische onderwijsinstelling zijn ingeschreven als (doctoraats-)student of
(na)vorser voor één van de volgende richtingen: orthopedische technologen in de bandagisterie-orthesiologie,
en/of de prothesiologie, en/of de orthopedische schoentechnologie, en/of de mobiliteitshulpmiddelen;
- natuurlijke personen die in een Belgische onderwijsinstelling een onderwijs- of onderzoeksopdracht
bekleden of een daarmee vergelijkbare functie uitoefenen in één van de volgende richtingen: orthopedische
technologen in de bandagisterie-orthesiologie, en/of de prothesiologie, en/of de orthopedische
schoentechnologie, en/of de mobiliteitshulpmiddelen,
Sectie 2: "sectie toeleveringsbedrijven"
- natuurlijke of rechtspersonen die een met de bedrijvigheid van de in artikel 3, sectie 1 van de statuten
genoemde rechtspersonen en ondernemingen verwante activiteit uitoefenen;
- natuurlijke of rechtspersonen die handelen in medische en paramedische hulpmiddelen zoals bijvoorbeeld
de fabrikanten, invoerders, alsook leveranciers van diensten eigen aan het beroep, vb. onderaannemers,
softwareproviders, tarificatieinstellingen ...;
Sectie 3: "ereleden"
De Beroepsvereniging kan daarnaast ook nog "ereleden" benoemen, op voordracht van het bestuursorgaan
en na beslissing op de eerstvolgende algemene vergadering in overeenstemming met artikel 11, sectie 7, lid 1
van de statuten.
Ereleden zijn natuurlijke of rechtspersonen die het belang van de Beroepsvereniging hebben gediend. Om
te worden voorgedragen als erelid dient men minimaal drie bestuursmandaten te hebben vervuld binnen de
Beroepsvereniging of haar rechtsvoorganger of door opmerkelijke initiatieven substantieel te hebben
bijgedragen aan de promotie of bevordering van de beroepen. De ereleden kunnen met raadgevende stem
aanwezig zijn bij de vergaderingen van het bestuursorgaan. Zij kunnen eveneens worden uitgenodigd voor de
algemene vergadering, zonder evenwel over een stem te beschikken. Een erelid kan ook mandaten toegewezen
krijgen.
3. Alle toegetreden leden dienen eveneens te voldoen aan de voorwaarden van artikel 3, sectie 1, in fine
van de statuten, met dien verstande dat het lidgeld voor deze leden forfaitair en afzonderlijk zal worden
vastgesteld.
Artikel 4. Toelatingsprocedure
1. Kandidaat-leden die tot de Beroepsvereniging wensen toe te treden, als werkend lid, dan wel als
toegetreden lid, richten hiertoe een schriftelijk verzoek in die zin aan het bestuursorgaan, vergezeld van de
stukken, nodig voor de beoordeling van de aanvraag en het al of niet voldoen aan de criteria die gelden voor
het beoogde lidmaatschap, zoals vermeld in de statuten en het intern reglement.
2. Het bestuursorgaan kan discretionair en zonder verdere motivatie met een twee/derde meerderheid
beslissen dat een kandidaat niet wordt aanvaard als lid en deelt dit schriftelijk, mee aan de aanvrager binnen
60 kalenderdagen na ontvangst van de aanvraag.
3. Een afgewezen kandidaat kan beroep aantekenen tegen de beslissing van het bestuursorgaan. De
kandidaat richt hiertoe een aangetekend schrijven met ontvangstbewijs aan de voorzitter van het
bestuursorgaan. De eerstkomende algemene vergadering zal dit beroep behandelen. Op deze algemene
vergadering dient ten minste één/derde van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd te zijn. Over de
toelating tot het lidmaatschap van de Beroepsvereniging kan slechts gunstig worden beslist met een twee/derde
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. Ingeval op de eerste vergadering
voormeld aanwezigheidsquorum niet behaald wordt, kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen die
geldig kan beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige leden maar met een meerderheid van
twee/derde van het aantal uitgebrachte stemmen. De tweede vergadering mag niet binnen 15 kalenderdagen
volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
4. De werkende leden die minstens een/vijfde van het totaal aantal werkende leden vertegenwoordigen,
kunnen zich eveneens verzetten tegen de aanvaarding van een kandidaat-lid en beroep aantekenen bij de
eerstkomende algemene vergadering waarvan de procedure identiek verloopt als deze voor het kandidaat-lid.
Artikel 5. Tuchtmaatregelen: waarschuwing, berisping en schorsing
1. Wanneer het bestuursorgaan vaststelt dat een lid van de Beroepsvereniging haar lidmaatschapsbijdrage
voor het lopende jaar niet betaalt binnen de door het bestuursorgaan bepaalde termijn, kan zij het betrokken lid
hiervoor formeel aanmanen. Indien het bestuursorgaan tijdens haar eerstvolgende bestuurdersvergadering
vaststelt dat het betrokken lid nog steeds niet tot betaling is overgegaan, wordt het lid geacht ontslagnemend te
zijn. Het lidmaatschap van het betrokken lid eindigt dan op de eerste dag na deze bestuurdersvergadering.
2. Leden die de bepalingen van de statuten, van het intern reglement of van de toepasselijke deontologische
code, zoals desgevallend wettelijk of reglementair bekrachtigd, dan wel de beslissingen van de organen van de
Beroepsvereniging niet naleven, of de belangen van de Beroepsvereniging schenden, kunnen hiervoor door het
bestuursorgaan formeel en schriftelijk in gebreke worden gesteld. Het bestuursorgaan beslist tevens
discretionair tot het al of niet gelijktijdig opleggen van een waarschuwing, berisping of tijdelijke schorsing van
het lidmaatschap, inclusief stemrecht.
3. De ingebrekestelling wordt ondertekend door de voorzitter van het bestuursorgaan, na beraadslaging en
beslissing onder de bestuurders, en bevat minstens de volgende vermeldingen:
- Een nauwkeurige opgave van de feiten en motieven die aanleiding hebben gegeven tot de
ingebrekestelling;
- facultatief, een voorstel tot remediëring of een verbeterplan of een hernieuwd verzoek tot betaling en de
termijn waarin zulks dient te gebeuren;
- De sanctie die wordt opgelegd of zal worden opgelegd bij gebreke aan remediëring of betaling, dan wel
een tweede inbreuk;
- In voorkomend geval, de melding dat aangifte zal worden gedaan bij de daartoe bevoegde
(overheids)instanties.
Indien het geschorste lid eveneens een bestuurs- of ander mandaat uitoefent, wordt ook dit mandaat
geschorst.
4. Tegen deze beslissing van het bestuursorgaan staat beroep open bij de algemene vergadering Het lid
richt hiertoe een aangetekend schrijven met ontvangstbewijs aan de voorzitter van het bestuursorgaan. De
eerstkomende algemene vergadering zal dit beroep behandelen. Op deze algemene vergadering dient ten
minste één/derde van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd te zijn.
Over de opheffing dan wel de bevestiging van de sanctie opgelegd door het bestuursorgaan zal worden
beslist met een twee/derde meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. Ingeval op
de eerste vergadering voormeld aanwezigheidsquorum niet behaald wordt, kan een tweede vergadering worden
bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige leden maar met een
meerderheid van twee/derde van het aantal uitgebrachte stemmen. De tweede vergadering mag niet binnen 15
kalenderdagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Artikel 6. Van rechtswege beëindiging van het lidmaatschap
1. Het lidmaatschap van de Beroepsvereniging eindigt van rechtswege:
- Ingeval van overlijden van het lid-natuurlijke persoon of van de enige vertegenwoordiger van het lid-
rechtspersoon;
- Ingeval het lid zijn of haar activiteiten stopzet wegens gerechtelijke reorganisatie, faillissement of in
vereffening wordt gesteld, alsook ingeval van kennelijk onvermogen van het lid;
- Ingeval het lid zijn of haar activiteiten wijzigt en derhalve niet langer voldoet aan de in artikel 3 van de
statuten omschreven hoedanigheid;
- Ingeval het lid of haar enige vertegenwoordiger een tucht-of strafrechtelijke veroordeling oploopt waardoor
het lid voor een periode van ten minste drie maanden, dan wel definitief, niet meer gerechtigd is het beroep te
beoefenen;
- Ingeval een werkend lid overeenkomstig artikel 3, sectie 1, punt 2 deel uitmaakt van een 'groep' met een
werkend lidmaatschap overeenkomstig artikel 3, sectie 1, punt 3.
2. Het lid is verplicht aan de voorzitter van het bestuursorgaan onverwijld en uiterlijk binnen 30
kalenderdagen schriftelijk kennis te geven van het zich voordoen van één van de in dit artikel vermelde
beëindigingsgronden. Het van rechtswege beëindigd zijn van het lidmaatschap wordt vastgesteld op de
eerstkomende algemene vergadering.
Artikel 7. Uittreding
1. Een lid kan enkel uittreden na een voorafgaande schriftelijke mededeling van het voornemen tot uittreding,
via een aangetekend schrijven met ontvangstbewijs gericht tot het bestuursorgaan.
Bij de uittreding dient een opzegtermijn van drie maanden te worden gerespecteerd, dewelke begint te lopen
de eerste werkdag volgend op de dag waarop de schriftelijke mededeling werd ontvangen door de algemeen
secretaris.
2. Gedurende de opzegtermijn is het uittredend lid ertoe gehouden alle verplichtingen zoals voorzien in
huidige statuten en het intern regelement na te leven. Een uitgetreden lid kan geen aanspraak maken op het
bezit van de Beroepsvereniging en kan betaalde bijdragen niet terugvorderen.
Artikel 8. Uitsluiting
1. Wanneer wordt vastgesteld door het bestuursorgaan of door ten minste twee leden van de
Beroepsvereniging, dat een lid de bepalingen van het intern reglement of de beslissingen van de organen van
de Beroepsvereniging niet naleeft of de belangen van de Beroepsvereniging schaadt, kan de uitsluiting van dit
lid worden geagendeerd en beslist door een bijzondere algemene vergadering.
2. De uitsluiting van dit lid moet worden aangegeven in de oproeping.
Op deze algemene vergadering dient minstens twee/derde van de leden aanwezig te zijn. De beslissing tot
uitsluiting wordt aangenomen met een twee/derde meerderheid. Het lid waarvan de uitsluiting wordt
geagendeerd, stemt niet mee en telt niet mee voor berekening van het aanwezigheidsquorum of de vereiste
meerderheid. Ongeldige stemmen en onthoudingen worden niet meegerekend.
Ingeval op de eerste vergadering voormeld aanwezigheidsquorum niet behaald wordt, kan een tweede
vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige
leden maar met een twee/derde meerderheid. De tweede vergadering mag niet binnen 15 kalenderdagen
volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Het lid waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld, wordt vooraf door de voorzitter van
het bestuursorgaan in kennis gesteld van de motieven voor de uitsluiting. In afwachting van de algemene
vergadering kan het lid waarvan de uitsluiting wordt verzocht, door het bestuursorgaan geschorst worden
overeenkomstig hetgeen bepaald in artikel 5 van de statuten, dit evenwel slechts na het betrokken lid gehoord
te hebben.
Het lid heeft het recht gehoord te worden op de algemene vergadering en kan zich laten bijstaan.
3. Indien de uitsluiting wordt beslist, treedt deze in werking vanaf de datum bepaald door de algemene
vergadering die tot uitsluiting heeft beslist. Een uitgesloten lid heeft geen aanspraak op het bezit van de
Beroepsvereniging en kan betaalde bijdragen niet terugvorderen.
Artikel 9. Rechten op activa van de Beroepsvereniging
1. Geen enkel lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de Beroepsvereniging
op grond van de enkele hoedanigheid van lid.
2. Deze uitsluiting van rechten op de activa van de Beroepsvereniging geldt te allen tijde: tijdens het
lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om welke reden ook evenals bij ontbinding van de
Beroepsvereniging. Betaalde lidmaatschapsbijdragen kunnen in voornoemde situaties evenmin worden
teruggevorderd.
Artikel 10. Lidmaatschapsbijdrage
De algemene vergadering stelt jaarlijks, op voorstel van het bestuursorgaan, de door de werkende en
toegetreden leden verschuldigde bijdrage vast. Deze bijdrage bedraagt maximum vijftienduizend euro (€
15.000,00) per jaar voor werkende leden en maximum vijfduizend euro (€ 5.000,00) per jaar voor toegetreden
leden.
De lidmaatschapsbijdrage is betaalbaar op de zetel van de Beroepsvereniging.
HOOFDSTUK IV: ORGANEN VAN DE BEROEPSVERENIGING
Artikel 11. De algemene vergadering
Art. 11, sectie 1. De algemene vergadering
De algemene vergadering bestaat uit alle werkende leden.
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van het bestuursorgaan zit de algemene vergadering voor. Bij diens afwezigheid worden deze
taak overgenomen door de eerste ondervoorzitter of, bij diens afwezigheid, door de tweede ondervoorzitter.
Art. 11, sectie 2. Toegetreden leden en waarnemers
Toegetreden leden en andere waarnemers kunnen, uitsluitend mits uitnodiging door het bestuursorgaan of
de voorzitter, de algemene vergadering bijwonen en mogen zich, mits toestemming van de voorzitter, tot de
algemene vergadering richten.
In voorkomend geval is er sprake van een Plenaire Vergadering. De Plenaire Vergadering wordt door het
bestuursorgaan bijeengeroepen op dezelfde wijze, plaats en datum als de algemene vergadering, doch slechts
na het afsluiten van deze laatste. De bestuurders kunnen verslag uitbrengen van hun werkzaamheden en
beantwoorden eventuele vragen.
Art. 11, sectie 3. Oproepingen
1. De gewone algemene vergaderingen worden tijdens het eerste kwartaal van het kalenderjaar gehouden
op een datum die minstens drie maanden vooraf wordt bepaald door het bestuursorgaan. De gewone algemene
vergadering vindt plaats op de zetel van de Beroepsvereniging of een plaats die vermeld wordt in de oproeping.
De oproeping voor de gewone algemene vergadering wordt minstens 30 kalenderdagen voorafgaand aan
de datum van de algemene vergadering naar alle werkende leden verstuurd per e-mail of per gewone post op
de contactgegevens die het lid daartoe laatst heeft opgegeven aan de algemeen secretaris. De oproepingen
voor de vergaderingen worden door de voorzitter van het bestuursorgaan ondertekend.
2. Bijzondere bijeenkomsten in een buitengewone algemene vergadering kunnen worden samengeroepen
in de gevallen bij de wet of de statuten bepaald dan wel op schriftelijk verzoek van minstens twee/derde van de
bestuurders of van ten minste één/vijfde van de werkende leden, ingediend bij de voorzitter van het
bestuursorgaan. Het bestuursorgaan roept de buitengewone algemene vergadering bijeen binnen 21 en 40
kalenderdagen na het verzoek tot bijeenroeping.
De oproeping voor de buitengewone algemene vergadering wordt minstens 15 kalenderdagen voorafgaand
aan de datum van de buitengewone algemene vergadering naar alle werkende leden verstuurd per e-mail of
per gewone post op de contactgegevens die het lid daartoe laatst heeft opgegeven aan de algemeen secretaris.
De oproepingen voor de vergaderingen worden door de voorzitter van het bestuursorgaan ondertekend.
Art. 11, sectie 4. Agenda
1. De agenda wordt vastgelegd door de voorzitter van het bestuursorgaan. Elk punt dat door minstens
twee/derde bestuurders wordt aangebracht tijdens het bestuursorgaan tot bepaling van de agenda, zal
eveneens op de agenda worden geplaatst.
2. Aan de oproeping wordt het ontwerp van agenda toegevoegd, de werkende leden kunnen bijkomende
agendapunten voorstellen. Deze voorstellen dienen minstens 10 kalenderdagen voor de datum van de
algemene vergadering te zijn aangebracht. Zij moeten in de agenda worden opgenomen indien ze worden
ondersteund door ten minste een/vijfde van de werkende leden. In voorkomend geval wordt een aangepaste
agenda naar de werkende leden verstuurd.
Art. 11, sectie 5. Bevoegdheden
De volgende exclusieve bevoegdheden kunnen uitsluitend door de algemene vergadering uitgeoefend
worden:
1. de wijziging van de statuten;
2. de benoeming en de afzetting van de bestuurders en, desgevallend, het bepalen van hun bezoldiging;
3. de benoeming en de afzetting van de commissaris(sen) en het bepalen van diens bezoldiging;
4. de kwijting aan de bestuurders en de commissaris(sen) en, in voorkomend geval, het instellen van de
Beroepsverenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissaris(sen);
5. de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening;
6. de ontbinding van de Beroepsvereniging;
7. de uitsluiting van een lid;
8. de omzetting van de Beroepsvereniging in een ivzw, een coöperatieve vennootschap erkend als een
sociale onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
9. het doen of aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid;
10. het beslissen in graad van beroep over de toelating tot het lidmaatschap zoals bedoeld in artikel 4 van
de statuten en de tuchtmaatregelen zoals bedoeld in artikel 5 van de statuten;
11. de vaststelling van de jaarlijkse ledenbijdragen van de werkende en toegetreden leden zoals bedoeld in
artikel 10 van de statuten;
12. de goedkeuring van het intern reglement evenals van de door het bestuursorgaan voorgestelde
wijzigingen aan het intern reglement;
13. de goedkeuring van de door het bestuursorgaan voorgestelde handelingen betreffende:
- de aan- of verkoop van onroerende goederen;
- het geven of nemen van hypotheken en leningen;
- het afsluiten van huurovereenkomsten van langer dan 9 jaar;
- (met uitzondering van gerechtelijke procedures), de (rechts)handelingen of een reeks van
(rechts)handelingen dewelke als een geheel kunnen beschouwd worden en die het bedrag van honderdduizend
euro ( € 100.000,00) overtreffen.
Art. 11, sectie 6. Volmachten
Een werkend lid kan zich laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid door middel van een
volmacht. Deze volmacht moet schriftelijk en op naam van de volmachthouder worden verleend, voorzien van
de handtekening en dagtekening door de volmachtgever. Deze volmacht moet op het secretariaat van de
Beroepsvereniging worden neergelegd uiterlijk vóór aanvang van de algemene vergadering waarop ze
betrekking heeft. Een werkend lid mag slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Art. 11, sectie 7. Quorum en stemming
1. Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens één/derde van alle werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. Elk werkend lid kan maar één stem uitbrengen.
Ingeval op de eerste vergadering voormeld aanwezigheidsquorum niet behaald wordt, kan een tweede
vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige
leden. De tweede vergadering mag niet binnen 15 kalenderdagen volgend op de eerste vergadering worden
gehouden.
Beslissingen worden, behoudens andersluidende wettelijke of statutaire bepaling, genomen bij gewone
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Ongeldige stemmen en onthoudingen worden niet
meegerekend.
2. In afwijking van het eerste lid, vereist de wijziging van de statuten in elk geval een aanwezigheid of
vertegenwoordiging van ten minste twee/derde van de werkende leden en een meerderheid van twee/derde
van de stemmen. Heeft de statutenwijziging evenwel betrekking op het belangeloos doel of het voorwerp van
de Beroepsverenging, dan is een vier/vijfde meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde leden vereist.
Ongeldige stemmen en onthoudingen worden niet meegerekend. De voorgestelde wijzigingen moeten
uitdrukkelijk bij de oproeping worden vermeld. Ingeval op de eerste vergadering voormeld
aanwezigheidsquorum niet behaald wordt, kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan
beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige leden maar met een twee/derde meerderheid, dan
wel een vier/vijfde meerderheid. De tweede vergadering mag niet binnen 15 kalenderdagen volgend op de
eerste vergadering worden gehouden.
3. In afwijking van het eerste lid, vereisen volgende beslissingen in elk geval een aanwezigheid of
vertegenwoordiging van ten minste twee/derde van de werkende leden en een meerderheid van vier/vijfde van
het aantal uitgebrachte stemmen:
- de ontbinding van de Beroepsvereniging;
- de omzetting van de Beroepsvereniging in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
Ongeldige stemmen en onthoudingen worden niet meegerekend. Het voornemen tot ontbinding of omzetting
moeten uitdrukkelijk bij de oproeping worden vermeld. Ingeval op de eerste vergadering voormeld
aanwezigheidsquorum niet behaald wordt, kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan
beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige leden maar met een meerderheid van vier/vijfde van
het aantal uitgebrachte stemmen. De tweede vergadering mag niet binnen 15 kalenderdagen volgend op de
eerste vergadering worden gehouden.
4. In afwijking van het eerste lid, vereist de uitsluiting van een lid in elk geval een aanwezigheid of
vertegenwoordiging van ten minste twee/derde van de werkende leden en een meerderheid van twee/derde
van het aantal uitgebrachte stemmen. Ongeldige stemmen en onthoudingen worden niet meegerekend. De
uitsluiting van het betrokken lid moet uitdrukkelijk als agendapunt bij de oproeping worden vermeld. Ingeval op
de eerste vergadering voormeld aanwezigheidsquorum niet behaald wordt, kan een tweede vergadering worden
bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige leden maar met een
meerderheid van twee/derde van het aantal uitgebrachte stemmen. De tweede vergadering mag niet binnen 15
kalenderdagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
5. De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of door geheime stemming. Bij stemming
over personen zal de stemming steeds geheim zijn. Er wordt eventueel tot geheime stemming overgegaan op
verzoek van één of meer leden, bijgetreden door de meerderheid van de leden. De algemene vergadering kan
autonoom beslissen om de stemming bij stembrief te organiseren.
6. Er worden notulen opgesteld en bewaard, zoals vermeld in het intern reglement.
Artikel 12. Bestuur en vertegenwoordiging
Art. 12, sectie 1. Samenstelling bestuursorgaan
1. De Beroepsvereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan samengesteld uit een oneven aantal van
minimum 9 en maximum 15 bestuurders. Bestuursmandaten staan enkel open voor de categoriën van werkende
lidmaatschappen overeenkomstig artikel 3, sectie 1, punt 2 en 3.
2. Elke beroepsgroep moet door ten minste twee bestuurders worden vertegenwoordigd in het
bestuursorgaan. Als 'beroepsgroep' wordt beschouwd:
- de orthopedische technologen in de bandagisterie-orthesiologie;
- de orthopedische technologen in de prothesiologie;
- de orthopedische technologen in de mobiliteitshulpmiddelen;
- de orthopedische schoentechnologen.
Elke beroepsgroep mag evenwel maximum 40% van de mandaten in het bestuursorgaan bekleden.
3. De bestuurders worden door de werkende leden van de algemene vergadering verkozen onder de
werkende leden van de Beroepsvereniging. Enkel werkende leden die tijdens de twee voorgaande jaren reeds
lid waren van de Beroepsvereniging, zoals bepaald in artikel 1 van huidige statuten, zijn verkiesbaar als
bestuurslid.
Een bestuurder die werkend lid is, overeenkomstig artikel 3, sectie 1, punt 2, dient gedurende het
bestuursmandaat blijvend te voldoen aan de voorwaarden van lidmaatschap overeenkomstig voornoemd artikel.
Een 'groep' met één enkel lidmaatschap overeenkomstig art. 3, sectie 1, punt 3 duidt voor uitoefening van
haar bestuursmandaat één natuurlijke persoon of onderneming aan die als bestuurder-afgevaardigde van de
'groep' het bestuursmandaat uitoefent.
Deze 'groep' dient gedurende het bestuursmandaat blijvend te voldoen aan de voorwaarden van
lidmaatschap overeenkomstig art. 3, sectie 1, punt 3.
4. De bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering overeenkomstig artikel 11, sectie 7, lid
1 van de statuten en dit voor een termijn van drie jaar. De termijn van het bestuursmandaat eindigt op de dag
van de jaarlijkse algemene vergadering van het derde jaar dat volgt op het kalenderjaar waarin ze benoemd zijn
of op het moment dat in de vervanging van de bestuurder is voorzien. Bestuurders zijn onbeperkt
herbenoembaar. De vernieuwing van het bestuursorgaan geschiedt door een jaarlijkse verkiesbaarstelling van
één derde van de mandaten.
5. In geval van voortijdige vacature van een bestuursmandaat, kunnen de overblijvende bestuurders voor
de resterende periode een nieuwe bestuurder coopteren waarvan het mandaat moet worden bevestigd op de
eerstvolgende algemene vergadering. Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van
zijn voorganger, tenzij de algemene vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het
mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit afbreuk doet
aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
6. Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Zodanige verdeling van taken kan aan derden
niet worden tegengeworpen, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de
interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
De verkiezing van de functies van voorzitter, ondervoorzitter(s), algemeen secretaris, gebeurt door en onder
de bestuurders. Alle functies worden aangesteld volgens een procedure nader bepaald in het intern reglement.
De bestuurders vervullen de taken die horen bij hun functie zoals omschreven in deze statuten, in het intern
reglement en ter gelegenheid van hun verkiezing. De verkiezing verloopt geheim en gebeurt individueel per
functie.
7. Het bestuursorgaan kan comités, commissies en werkgroepen oprichten met adviesbevoegdheid.
Het bestuursorgaan kan, met een twee/derde meerderheid een deel van zijn beslissingsbevoegdheid
delegeren aan één of meerdere derden, niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan
hebben op het algemeen beleid van de Beroepsvereniging of de algemene bestuursbevoegdheid van het
bestuursorgaan. Dergelijke delegatie wordt op overzichtelijke wijze samengevat in een delegatiematrix, al dan
niet onderdeel van het intern reglement. Daarnaast duidt het bestuursorgaan een penningmeester en directeur
aan. Deze laatsten dienen niet noodzakelijk lid te zijn van het bestuursorgaan of van de Beroepsvereniging.
8. De bestuurders kunnen worden ontslagen door de algemene vergadering beraadslagend en beslissend
met gewone meerderheid van stemmen waarbij ten minste één/derde van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
9. De bestuurders kunnen om zwaarwichtige redenen tijdelijk uit hun functie worden ontheven bij beslissing
van twee/derde meerderheid onder de andere bestuurders, doch na het horen van de raadkamer die advies
uitbrengt. Het betrokken bestuurslid heeft inzake geen stemrecht, maar wel het recht om gehoord te worden.
Deze schorsing moet worden bevestigd op de eerstvolgende algemene vergadering, die evenwel eveneens tot
het ontslag van de betrokken bestuurder kan beslissen.
10. ledere bestuurder kan zelf ook ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van het
bestuursorgaan. Een bestuurder is verplicht na indiening van zijn ontslag zijn opdracht verder te vervullen totdat
redelijkerwijze in zijn vervanging kan worden voorzien.
Bestuurders worden in elk geval geacht ontslagnemend te zijn als bestuurslid wanneer zij zonder gegronde
redenen ten minste drie achtereenvolgende bijeenkomsten van het bestuursorgaan niet bijwonen of wanneer
hun lidmaatschap van rechtswege eindigt overeenkomstig artikel 6.1.
Een bestuurder die geacht wordt ontslagnemend te zijn is verplicht zijn mandaat verder te vervullen tot de
eerstvolgende algemene vergadering, waarop desgevallend het einde van zijn of haar lidmaatschap wordt
vastgesteld overeenkomstig artikel 6.1. Op betreffende eerstvolgende algemene vergadering zal dan
overeenkomstig artikel 11, sectie 7, lid 1 een nieuwe bestuurder worden benoemd, die het mandaat van zijn
voorganger volbrengt. De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De algemene vergadering kan aan
de bestuurders wel een vergoeding toekennen voor de door hen redelijk gemaakte kosten in het kader van de
verdediging van de belangen van de Beroepsvereniging. Deze kostenvergoeding komt ten laste van de
algemene kosten van de Beroepsvereniging.
Art. 12, sectie 2. Dagelijks bestuur
Het bestuursorgaan kan beslissen om het dagelijks bestuur van de Beroepsvereniging op te dragen aan een
orgaan van dagelijks bestuur, inclusief de vertegenwoordiging wat dat dagelijks bestuur betreft, samengesteld
door één of meerdere personen die elk alleen, gezamenlijk of als college optreden. Ingeval een dagelijks bestuur
wordt aangesteld maken de voorzitter en de algemeen secretaris hier van rechtswege deel uit. De algemeen
secretaris heeft de leiding omtrent dat dagelijks bestuur en kan zich hiervoor laten bijstaan door de directeur.
Het bestuursorgaan is belast met het toezicht op dit orgaan.
Art. 12, sectie 3. Bevoegdheid bestuursorgaan: beslissingsbevoegdheid
1. Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
tot verwezenlijking van de doeleinden en de activiteiten van de Beroepsvereniging, met uitzondering van die
handelingen waarvoor volgens het WVV of deze statuten de algemene vergadering exclusief bevoegd is.
Het bestuursorgaan kan over volgende aangelegenheden slechts rechtsgeldig besluiten na
voorafgaandelijke toestemming van de algemene vergadering:
- de aan-en/of verkoop van onroerende goederen;
- het geven of nemen van hypotheken en leningen ;
- het afsluiten van huurovereenkomsten van langer dan 9 jaar ;
- (met uitzondering van gerechtelijke procedures), het stellen van (rechts)handelingen of een reeks van
(rechts)handelingen dewelke als een geheel kunnen worden beschouwd, en het bedrag van honderdduizend
euro ( € 100.000,00) overtreffen.
2. Het bestuursorgaan is bevoegd voor het opstellen van het intern reglement evenals het voorstellen van
wijzigingen ervan. Het intern reglement wordt steeds ter goedkeuring voorgelegd aan de algemene vergadering.
3. Het bestuursorgaan is belast met de handhaving van de plichtenleer (toepasselijke deontologische code,
zoals desgevallend wettelijk of reglementair bekrachtigd) en de tucht van de leden, zoals omschreven in artikel
5 van de huidige statuten.
Art. 12, sectie 4. Bevoegdheid bestuursorgaan: externe vertegenwoordigingsmacht
1. Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de Beroepsvereniging in alle handelingen in en buiten
rechte. Hij vertegenwoordigt de Beroepsvereniging door de meerderheid van zijn leden.
2. Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college en
mits een bijzonder mandaat daartoe door het bestuursorgaan werd verleend, wordt de Beroepsvereniging in en
buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door de voorzitter van het bestuursorgaan tezamen optredend met
de algemeen secretaris.
3. Het bestuursorgaan of de bestuurders die de Beroepsvereniging vertegenwoordigen kunnen
gevolmachtigden aanstellen, zowel bestuurders als derden. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor
bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de
Beroepsvereniging binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen tegenstelbaar zijn
aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
Art. 12, sectie 5. Bestuursorgaan: vergaderingen, beraadslaging en beslissing
1. Het bestuursorgaan vergadert minstens 11 maal per jaar na schriftelijke oproeping door de voorzitter per
e-mail minstens 3 kalenderdagen voorafgaand aan de datum van de vergadering.
De agenda wordt bepaald door de voorzitter.
Tevens wordt het bestuursorgaan bijeengeroepen door de voorzitter binnen 10 kalenderdagen na een
daartoe strekkend schriftelijk verzoek van de voorzitter, de algemeen secretaris, ten minste twee bestuurders
of één/vijfde van de werkende leden, met vermelding van de agendapunten die volgen uit het desbetreffende
verzoek. De oproeping voor de vergadering wordt minstens 5 kalenderdagen voorafgaand aan de datum van
de vergadering naar alle bestuurders verstuurd per e-mail. Elke bestuurder kan vragen om agendapunten toe
te voegen mits verzoek aan de Voorzitter ten laatste 3 kalenderdagen voor de vergadering.
2. Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter of, bij diens afwezigheid, door de eerste
ondervoorzitter of, bij diens afwezigheid, door de tweede ondervoorzitter. De vergadering wordt gehouden op
de zetel van de Beroepsvereniging of in elke andere plaats in België, vermeld in de oproeping.
3. Het bestuursorgaan kan slechts beraadslagen en besluiten, wanneer ten minste de helft van de
bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is. Ingeval op de eerste vergadering voormeld
aanwezigheidsquorum niet behaald wordt, wordt de behandeling en stemming van de agendapunten naar de
eerstvolgende vergadering uitgesteld.
4. De besluiten worden genomen met een gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige en
vertegenwoordigde bestuurders, behoudens andersluidende wettelijke of statutaire bepaling. Bij staking van de
stemmen is de stem van de voorzitter, dan wel van de eerste resp. de tweede ondervoorzitter in diens
afwezigheid, doorslaggevend.
Voor de aanwijzing van de voorzitter en ondervoorzitter van het bestuursorgaan is in elk geval een beslissing
bij twee/derde meerderheid nodig.
5. Een bestuurder kan een, al dan niet imperatieve, volmacht geven aan een andere bestuurder. Een
bestuurder kan maximum één volmacht houden.
6. Er worden notulen opgesteld en bewaard, zoals vermeld in het intern reglement.
7. De besluiten van het bestuursorgaan kunnen worden genomen bij eenparig schriftelijk akkoord (eventueel
per e-mail) van de bestuurders en dit zonder de bijeenroepingstermijn voorzien onder het eerste lid te moeten
respecteren in uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de
Beroepsvereniging zulks vereisen en overeenkomstig de procedure zoals voorzien in het intern reglement.
Daartoe is vereist dat er vooraf een akkoord is van twee/derde van de bestuurders om tot schriftelijke
besluitvorming over te gaan.
Art. 12, sectie 6. Tegenstrijdig belang
1. Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang van vermogensrechtelijke aard heeft
dat strijdig is met het belang van de Beroepsvereniging, moet hij dit meedelen aan de andere bestuurders vóór
het bestuursorgaan een besluit neemt. Het is het bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te delegeren.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang als bedoeld in het eerste lid mag in geen geval deelnemen aan
de beraadslagingen van het bestuursorgaan over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in
dat verband.
Wanneer de meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft,
dan wordt de beslissing of de verrichting aan de algemene vergadering voorgelegd; ingeval de algemene
vergadering de beslissing of de verrichting goedkeurt, kan het bestuursorgaan ze uitvoeren.
Voormelde regeling is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het bestuursorgaan betrekking
hebben op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op
de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
2. Het bestuursorgaan volgt in elk geval de wettelijke procedure inzake notulering en, desgevallend, opname
in het jaarverslag of mededeling aan de commissaris(sen).
Art. 12, sectie 7. Bekendmakingsvereisten
De benoeming van de bestuurders en van de personen gemachtigd om de Beroepsvereniging te
vertegenwoordigen alsook hun ambtsbeëindiging wordt, met oog op hun tegenstelbaarheid aan derden,
openbaar gemaakt door neerlegging in het Beroepsverenigingsdossier ter griffie van de bevoegde rechtbank,
en door publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad conform de bepalingen van de
wet.
Artikel 13. Aansprakelijkheid van de bestuurder en dagelijks bestuurder
1. De bestuurders, desgevallend dagelijks bestuurders, zijn niet persoonlijk gehouden tot uitvoering van de
verbintenissen van de Beroepsvereniging.
2. Tegenover de Beroepsvereniging en tegenover derden is hun aansprakelijkheid beperkt tot de vervulling
van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten.
Bestuurders zijn slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de
marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen. Bestuurders zijn enkel aansprakelijk voor de
hen als bestuurders persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van (dagelijks) bestuur. Deze
aansprakelijkheid is hoofdelijk tenzij de bestuurders geen deel hebben gehad aan de fout en de beweerde fout
hebben gemeld aan alle andere bestuurders. Deze melding evenals de bespreking waartoe zij aanleiding geeft,
wordt opgenomen in de notulen.
Artikel 14. Toezicht door een commissaris
De algemene vergadering benoemt een commissaris conform de bepalingen van artikel 3:47 WVV of
specifieke reglementering ter zake.
Artikel 15. Financiering en boekhouding
Art. 15, sectie 1. Financiering
1. De Beroepsvereniging zal onder meer worden gefinancierd door inbrengen om niet van de leden,
subsidies, toelagen, giften, bijdragen, schenkingen, legaten, gegeven zowel om de algemene doeleinden van
de Beroepsvereniging te ondersteunen als ter ondersteuning van een specifiek project.
2. Daarnaast kan de Beroepsvereniging middelen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de
wet.
Art. 15, sectie 2. Boekhouding
1. De boekhouding zoals gevoerd vóór de omvorming van de Beroepsvereniging wordt overgenomen en
loopt onverkort verder. Elk navolgend boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
2. De bcekhouding wordt gevoerd overeenkomstig het bepaalde in de toepasselijke wetgeving voor vzw's.
3. De jaarrekening wordt neergelegd in het verenigingsdossier van de Beroepsvereniging, zoals gehouden
op de griffie van de bevoegde rechtbank overeenkomstig het bepaalde in de toepasselijke vzw-bepalingen in
het WVV. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening tevens neergelegd bij de Nationale Bank
overeenkomstig het bepaalde in het WVV en de desbetreffende uitvoeringsbesluiten.
4. Minstens éénmaal per jaar licht het bestuursorgaan de financiële toestand en de uitvoering van de
begroting aan de gewone algemene vergadering toe.
De jaarrekening van de Beroepsvereniging, alsook de begroting van het boekjaar dat volgt op het boekjaar
waarop deze jaarrekening betrekking heeft, moeten binnen zes maanden na de afsluitingsdatum van het
boekjaar ter goedkeuring worden voorgelegd aan de algemene vergadering. Tijdens de gewone algemene
vergadering licht het bestuursorgaan de financiële toestand en de uitvoering van de begroting toe. Na de
goedkeuring van de jaarrekening van het voorafgaande boekjaar, beslist de algemene vergadering bij een
afzonderlijke stemming over de aan de bestuurder en commissaris(sen) te verlenen kwijting.
Artikel 16. Ontbinding
Art. 16, sectie 1. Vrijwillige ontbinding: besluit van de algemene vergadering
1. De algemene vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen met betrekking tot
de ontbinding voorgelegd door het bestuursorgaan of door minimum één/vijfde van alle leden. De samenroeping
en agendering vinden plaats overeenkomstig het bepaalde in deze statuten.
2. De beraadslaging en beslissing over de ontbinding respecteert het quorum en de meerderheid vereist
voor een doelwijziging zoals bepaald in deze statuten. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermelden alle stukken
uitgaande van de Beroepsvereniging steeds dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig de toepasselijke
wetgeving voor vzw's.
3. Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de algemene vergadering onder de
bestuurders twee leden aan die als vereffenaar zullen optreden en waarvan zij de opdracht zal omschrijven. De
algemene vergadering beslist over deze benoeming bij gewone meerderheid.
Art. 16, sectie 2. Gevolgen van de ontbinding
1. In geval van ontbinding en vereffening, beslist de buitengewone algemene vergadering over de finale
bestemming van het netto-actief van de Beroepsvereniging, dat in geen geval onder de leden zal worden
verdeeld.
2. Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd ter griffie en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig het bepaalde
in het WVV en de uitvoeringsbesluiten daaromtrent.
Overgangsbepalingen
Volmacht wordt gegeven aan BV Accountantskantoor Vinoelst, rechtspersoon met zetel te 2000 Antwerpen,
Pourbusstraat 15; RPR Antwerpen, gekend in de KBO onder nummer 0883.699.791, vertegenwoordigd door
Tom Vinoelst, bestuurder, voor onbepaalde tijd en tot aan de uitdrukkelijke herroeping, voor wat betreft de acties
nodig voor de uitvoering en verwerking en publicatie van de beslisingen van deze vergadering. Allen met de
mogelijkheid alleen op te treden en met recht van indeplaatsstelling, om alle mogelijke formaliteiten te vervullen,
verklaringen af te leggen en documenten te ondertekenen, of te vertegenwoordigen ten opzichte van de
BTW, de belastingen, douane en accijnzen, Sabam, billijke vergceding, gemeentebesturen, de provincie, de
RSZ, het Belgisch Staatsblad, Ondernemingsloketten, Kruispuntbank van Ondernemingen, Sociale kassen,
pensioenkassen, leveranciers, klanten, banken, sociaal secretariaat, UBO-register, eStox, overheidsdiensten
en ministeries, van welke aard ook.
Tegelijk mee neergelegd: gecoördineerde statuten
Tom Vinoelst,
Lasthebber