N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Ecole Européenne pour l'Intégration des Migrants par l'Art
(en abrégé) : EEIMA
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1030
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Schaerbeek
Boulevard Général Wahis 10
19
STATUTS DE l’ASBL EEIMA « École européenne pour l’intégration des migrants par l’art »
 
 
TITRE 1 - Dénomination, siege social, but, objet et duree
 
Article.1 – Denomination et mentions
 
L’association est dénommée « École Européenne pour l’intégration des migrants par l’art », en abrégé « EEIMA
». Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres
documents, sous forme électronique ou non, émanant de l’association, doivent contenir :
La dénomination de la personne morale, immédiatement precedee ou suivie de « ASBL » ou « association sans
but lucratif »,
l'indication précise du siège social de la personne morale.
le numéro d'entreprise.
les termes « registre des personnes morales » ou l'abréviation "RPM" suivis de l'indication du tribunal du siège de
la personne morale.
le numéro d'au moins un compte dont l'association est titulaire auprès d'un établissement de crédit établi en
Belgique.
le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale.
le cas échéant, l'indication que la personne morale est en liquidation.
Toute personne qui intervient pour l’association dans un document vise ci-dessus ou l'une de ces mentions ne
figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris.
 
Article.2 – Siege social
 
Son siège social est établi sur le territoire de la Région de Bruxelles : EEIMA – Boulevard Général Wahis N° 10,
Boîte 19 – 1030 Schaerbeek
 
Article.3 – But social et objet
 
L’association a pour but de soutenir par tout moyen légal l'EEIMA (l'École européenne pour l’intégration des
migrants par l’art), école d'art expérimentale basée sur un art de nature invisuelle destinée aux migrants à échelle
européenne.
 
La mission d'EEIMA est de contribuer à l’émancipation et l’intégration des migrants en Europe par l'art. L'école
est ouverte aux migrants quelle que soit leur profession. Elle est basée sur l'utilisation de l'art comme un moyen
0784397824
d'adaptation et de développement de leurs potentialités afin de renforcer leurs intégrations et optimiser leur
résilience.
 
Pour la réalisation de ses objectifs l’association met en œuvre les activités suivantes :
Organiser des formations portant sur la théorie de l'art et l'histoire de l’art, incitation à la pratique de l'art.
Mettre en place des ateliers  théâtre, musique, performance, danse
Formation aux langues, à l'éducation civique, la civilisation, l’histoire et la culture européenne ainsi que la culture
des pays d’origines.
Suivi psychologique
Renforcement des capacités individuelles et professionnelles.
Production des projets artistiques
Coopération avec d'autres institutions publiques et privées locales et internationales ayant les mêmes objectifs.
Organiser des événements culturels.
Pour réaliser ces objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière, de
personne morales, publiques ou privées, ou de personnes physiques. Les fonds et matériels ainsi récoltés
doivent servir exclusivement a la réalisation des objectifs de l’association.
L'association peut prêter son concours et s'intéresser a toutes activités similaires a son but.
 
Article.4 – Durée de l’association
 
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute a tout moment.
 
TITRE 2 - Membres
 
Article.5 – Conditions d’admission des membres effectifs
 
L’association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs est illimite. Les membres
effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents statuts. Sont
membres effectifs : les membres fondateurs, les personnes physiques ou morales de l’association qui s'engagent
a respecter ces statuts. Toute personne désirant devenir membre effectif de l'association, qu’elle soit une
personne physique ou morale doit adresser une demande écrite a l’organe d'administration. En cas de
candidature d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter.
 
 
 
Article.6 – Conditions d’admission des membres adherents
 
L’association est également composée de membres adhérents. Sont membres adhérents les personnes qui
désirent aider l'association et participer à ses activités. Afin d’être admises en cette qualité, elles s'engagent a en
respecter les statuts. Toute personne désirant devenir membre adhérent de l'association, qu’elle soit une
personne physique ou morale doit adresser une demande écrite a l’organe d'administration. En cas de
candidature d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter. Ces
demandes sont acceptées par le CA statuant a la majorité.
 
Article.7 - Demission et exclusion des membres
 
Les membres sont libres de se retirer a tout moment de l'association en adressant leur démission par écrit au
bureau avec un préavis de trois mois.
 
Est répute démissionnaire :
Le membre qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui a été adresse par courrier.
Le membre qui ne remplit plus les conditions d’admission.
Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter lors de réunions de l’association trois fois
 
L’exclusion d'un membre effectif est prononcée par l’assemblée generale. Cette dernière ne peut valablement se
prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les
deux tiers des membres, qu'ils soient présents ou representes. L'exclusion est prononcée au scrutin secret a la
majorité des deux tiers des voix présentes ou representees, après que le membre ait ete entendu, s’il le désire.
Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas prises en compte, ni au numérateur, ni
au dénominateur.
 
L'exclusion d'un membre adhérent peut être prononcée par le CA statuant a la majorité des deux tiers. L’organe
d'administration peut suspendre, jusqu'a la décision de l'assemblée generale, les membres effectifs qui se
seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois. Le membre démissionnaire, suspendu ou
exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre decede, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne
peuvent réclamer ou requérir ni relèves, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations versées.
 
 
Article.8 – Registre des membres effectifs
 
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe d’administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, leur
dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et leur siège social ainsi que les noms,
prénoms et domicile de leur(s) représentant(s). Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de
membres effectifs sont inscrites au registre a la diligence de l’organe d’administration sous huit jours de la
connaissance que l’organe a eue de la ou des modifications intervenues. Tous les membres peuvent consulter,
au siège social de l’association, le registre des membres, sur simple demande écrite et motivée adressée a
l’organe d’administration de l’association, mais sans déplacement du registre.
 
Article.9 - Responsabilite
 
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association.
 
Article.10 - Cotisation
 
Le montant de la cotisation annuelle des membres effectifs et des membres adhérents est fixe à 30 euros pour
les membres effectifs et 10 euros pour les membres adhérents.
 
TITRE 3 – Assemblee Generale
 
Article.11 - Composition
 
L’Assemblée Générale est composée de tous les membres effectifs de l’association.
Elle est presidee par le membre ou l’administrateur désigne a cet effet par l’assemblée. Les membres adhérents
peuvent participer a l’Assemblée Générale, avec voix consultative. Toute personne peut être invitée a
l’Assemblée Générale, pour autant qu’elle ait été acceptée par le conseil d’administration  statuant a la majorité
des deux tiers.
 
Article.12 - Pouvoirs
 
L'Assemblée Générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts.
 
Une décision du conseil d’administration est exigée pour :
La modification des statuts
L'approbation des comptes annuels et du budget
La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur remuneration dans les cas ou une
rémunération leur est attribuée.
La décharge a octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas echeant, l'introduction d'une action de l'association
contre les administrateurs.
L’admission et l’exclusion des membres.
La dissolution volontaire de l'association.
La transformation de l'ASBL en AISBL, en societe coopérative agréée comme entreprise sociale et en societe
coopérative entreprise sociale agréée.
Effectuer ou accepter l'apport a titre gratuit d'une universalité.
Tous les cas ou les statuts l’exigent.
 
Article.13 - Fonctionnement
 
Il doit être tenu au moins une Assemblée Générale chaque année dans le courant du 1er semestre qui suit la
clôture des comptes. L'association peut être réunie en assemblée generale extraordinaire a tout moment par
décision de l’organe d'administration ou a la demande d'un cinquieme des membres effectifs au moins. Dans ce
dernier cas, le CA convoque l'assemblée generale dans les 21 jours de la demande de convocation. L'assemblée
generale se tient au plus tard dans les 40 jours qui suivent cette demande. Les membres effectifs sont
convoqués aux assemblées generales par courrier ordinaire ou courrier électronique, par l’administrateur désigne
a cet effet, adresse 15 jours au moins avant l'assemblée. La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure
et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera question a l’assemblee generale doivent etre rendus
accessibles. Toute proposition signée par un vingtième des membres effectifs doit etre portee a l'ordre du jour,
pourvu qu’elle soit communiquée aux membres au minimum 15 jours a l’avance. L’assemblée ne peut deliberer
sur des points qui ne sont pas mentionnés a l’ordre du jour, sauf si une majorité des deux tiers des membres
effectifs présents estiment que l’urgence empêche de les reporter. Elle ne peut jamais le faire en cas de
modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution volontaire de l’association et de transformation
de l’association en AISBL en societe coopérative agréée comme entreprise sociale ou en societe coopérative
entreprise sociale agréée.
 
Article.14 – Quorums de presence et de vote
 
Chaque membre a le droit d'assister a l'assemblée. Il peut se faire remplacer par un autre membre de même
catégorie, sans que celui-ci ne puisse etre porteur de plus d’une voie par procuration. Sauf dans les cas prévus
par la loi, l’assemblée generale ne délibère valablement que si les deux tiers des membres sont présents ou
representes. Si ce quorum de présence n’est pas atteint lors de la premiere reunion, il doit être convoque une
seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou representes.
La seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indique dans les présents statuts. Les décisions sont
prises a la majorité des deux tiers des voix présentes ou representees, sauf dans les cas ou il en est décidé
autrement par la loi ou les présents statuts. Chaque membre effectif dispose d'une voix. Les votes nuls, blancs
ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas de parité des voix, celle
du président ou de la présidente est preponderante. Le vote se fait a main levée, sauf si une majorité des deux
tiers des membres effectifs présents demande que le scrutin soit secret. Lorsque le vote porte sur des décisions
concernant des personnes, le scrutin est toujours secret.
 
Article.15 – Modifications des statuts
 
L'assemblee generale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient présents ou representes. Les modifications sont adoptées a la majorité des deux tiers des voix des
membres présents ou representes. Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l’objet de l’association
ne peut etre adoptée qu'a la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou representes. Si
les deux tiers des membres ne sont pas présents ou representes a la première réunion, il peut etre convoque une
seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres presents ou
representes, et adopter les modifications a la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres presents ou
representes pour les modifications concernant le but social ou l’objet de l’association, et a la majorite des deux
tiers des voix des membres presents ou representes pour toutes les autres modifications. La seconde réunion ne
peut etre tenue qu’après quinze jours au moins de la premiere réunion. Lorsque l’assemblee generale statue sur
des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le
calcul des majorités.
 
Article.16 - Dissolution, apport a titre gratuit d’universalite, transformation
 
L'assemblee generale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les memes conditions que
celles relatives a la modification de l’objet ou du but desinteresse en vue desquels l’association a ete constituee.
L’assemblee generale ne peut se prononcer sur un apport a titre gratuit d’universalite ou sur la transformation de
l’association en AISBL, en societe cooperative agreee comme entreprise sociale et en societe cooperative
entreprise sociale agreee que conformement aux regles prescrites par le Code des societes et des associations.
Lorsque l’assemblee generale statue sur la dissolution de l’association, un apport a titre gratuit d’universalité ou
la transformation de l’association AISBL, en societe cooperative agreee comme entreprise sociale et en societe
cooperative entreprise sociale agreee, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte
pour le calcul des majorites.
 
Article.17 – Registre des proces-verbaux et publications
 
Les décisions de l'assemblee generale sont consignées dans un registre des proces-verbaux, signés au moins
par les représentants generaux de l’association, ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le
désirent. Ce registre est conserve au siège social ou les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur
simple demande écrite et motivée adressée a l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre. Les
décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées a la connaissance des tiers, qui justifient d'un interet, par
simple lettre signée par l’administrateur désigné a cet effet. Les décisions relatives aux modifications statutaires,
a la nomination et révocation des administrateurs et des delegues a la gestion journalière ainsi qu’a la dissolution
ou a la transformation de l’association sont déposées sans delai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent
pour etre publiées au moniteur belge.
 
TITRE 4 - Organe d’administration
 
Article.18 - Composition
 
L’association est administrée par un bureau compose de trois personnes au moins et de 5 personnes au plus
nommées par l’assemblée generale parmi les membres effectifs de l’association. Les salariés de l’association ne
peuvent faire partie du bureau, mais ils peuvent être invités a ses réunions, avec voix consultative. Les
administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales.
 
Article.19 - Duree et fin du mandat
 
La durée du mandat est de trois ans. En cas de renouvellement du mandat, les administrateurs sortants sont
reeligibles. Tant que l’assemblée generale n’a pas pourvu au remplacement de l’organe d’administration a la fin
du mandat des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de l’assemblée generale.
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation. Si le
décès d’un administrateur a pour effet de porter le nombre d’administrateurs a un nombre inférieur au minimum
legal ou statutaire, une assemblee generale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement dudit
administrateur. Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée generale, sans
qu’elle ne doive justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée generale pourvoit au remplacement de
l’administrateur révoque.
 
 
Article.20 - Demission
 
Tout administrateur qui veut demissionner doit signifier sa demission par ecrit aux autres membres de l’organe
d’administration. Cette demission ne peut intervenir de maniere intempestive. En cas de demission d’un
administrateur, l’assemblee generale est convoquee pour pourvoir a son remplacement. Si la demission a pour
effet de porter le nombre d’administrateurs a un nombre inferieur au minimum legal ou statutaire, l’administrateur
reste en fonction jusqu’a son remplacement. Un administrateur absent a plus de deux reunions de l’organe sans
justification est presume demissionnaire. Il reste toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa
demission n’a pas ete actee par l’assemblee generale. En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur
éventuellement nomme par l'assemblee generale pour y pourvoir, acheve le mandat de celui qu'il remplace.
 
Article.21 - Fonctionnement
 
L’organe d’administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises en réunion,
dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts. L’organe d’administration
peut désigner parmi ses membres un président, éventuellement un vice-président, un trésorier et un secrétaire.
Les réunions de l’organe d’administration sont presidees par l’administrateur désigné a cet effet.
 
Article.22 - Quorums de presence et de vote
 
L’organe d’administration se réunit sur convocation de l'administrateur désigné a cet effet, chaque fois que les
necessites de l'association l'exigent ou a la demande d'un administrateur. Il ne peut statuer que si les deux tiers
des administrateurs sont présents ou representes. Les décisions sont prises a la majorité des deux tiers des voix
présentes ou representees. Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le
calcul des majorités. En cas de parite des voix, celle du president est preponderante. Un administrateur peut se
faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse etre porteur de plus d’une voix par
procuration.
 
Article.23 – Conflits d’interets
 
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision a prendre, a un interet direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est oppose a celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe
d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet interet oppose
doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe d'administration qui doit prendre cette décision. Il
n'est pas permis a l'organe d'administration de déléguer cette décision. L'administrateur vise par le conflit
d'interets décrit a l'alinea precedent ne peut prendre part aux délibérations de l'organe d'administration
concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la majorité des
administrateurs présents ou representes est en position de conflit d'interets, la décision ou l'opération est
soumise a l'assemblée generale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-ci, l'organe
d'administration peut les exécuter. Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe
d'administration concernent des opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties
normales du marche pour des operations de même nature. Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision a
prendre, a un interet de nature morale qui est oppose a celui de l’association, doit en informer les autres
administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne une décision. S’il néglige de le faire, tout autre
administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le communiquer a l’organe d’administration avant que le
débat n’ait lieu. L’organe d’administration décide, par un vote auquel l’administrateur concerne ne peut prendre
part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au vote. La décision de l’organe doit être mentionnée dans le
procès-verbal de la réunion. Il n'est pas permis a l'organe d'administration de déléguer cette décision.
 
Article.24 - Registre des proces-verbaux
 
Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de proces-verbaux signés par les
représentants generaux de l’association et tous les administrateurs qui le desirent. Ce registre est conserve au
siège social ou les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée
adressée a l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
 
Article.25 - Pouvoirs
 
L’organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles a la réalisation de l'objet de
l'association tel que défini ci-dessus. Sont exclus de sa compétence les actes reserves par la loi ou par les
présents statuts a celle de l'assemblee generale.
 
Article.26 - Gestion journaliere
 
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, a l'un ou plusieurs membres ou administrateurs de l’association, ou a l’un ou
plusieurs tiers. S'ils sont plusieurs, ils agissent en collège. La durée du mandat du délégue a la gestion
journalière est de deux ans renouvelable. La fonction de délégue a la gestion journalière peut être remuneree.
Dans ce cas, l’assemblee generale fixera le montant des remunerations qui seront accordees. La gestion
journaliere comprend aussi bien les actes et les decisions qui n'excedent pas les besoins de la vie quotidienne de
l'association que les actes et les decisions qui, soit en raison de l'interet mineur qu'ils representent, soit en raison
de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
 
 
Article.27 – Representation generale de l’association
 
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de l'association
par le président. Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés
conjointement, a moins d'une délégation spéciale de l’organe, par le président lequel n'aura pas a justifier de son
pouvoir a l'égard des tiers.
 
Article.28 - Publications
 
Les actes relatifs a la nomination ou a la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
deleguees a la gestion journalière comportent leurs nom, prénom, domicile, date et lieu de naissance ou, au cas
ou il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et leur
siège social ainsi que les nom, prénom et domicile de leur représentant permanent. Tous les actes sont déposés
dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue d’être publiés au moniteur belge.
 
Article.29 - Responsabilite des administrateurs
 
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association.
Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de leur mandat. Ils exercent leur
mandat a titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des frais qu’ils engagent dans l’exercice de leur mandat.
 
TITRE 5 - Reglement d'ordre interieur
 
Article.30 - Adoption et modification
 
Un règlement intérieur peut être établi par l’organe d’administration qui le présente a l'assemblée generale pour
approbation et pour toutes modifications éventuelles.
 
 
 
TITRE 6 - Comptes et budgets Article.
 
31 - Exercice social et tenue des comptes
 
L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 decembre. Par exception, le premier exercice
débutera le jour de la fondation pour se terminer le 31 décembre.
L’organe d’administration établit les comptes de l’annee ecoulee selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des societes et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi que
le budget de l’annee suivante et les soumet a l'approbation de l’assemblée generale annuelle.
 
TITRE 7 - Dissolution et liquidation
 
Article.32 - Liquidation
 
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée generale peut prononcer la dissolution de l’association
conformement au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des societes et des associations. Dans ce cas, l’assemblee
generale designe un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur remuneration eventuelle, et
indique l'affectation a donner a l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'a des fins desinteressees.
 
Article 33 - Affectation de l’actif net restant
 
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, apres l’apurement des dettes, l’actif net sera affecte a
une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
 
TITRE 8 - Dispositions finales
 
Article.34 - Application du Code des societes et des associations
 
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des societes et des
associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de
droit économique.
 
L'assemblée generale reunie ce jour a élu en qualité d'administrateurs :
 
Mariem Memni, domiciliée sis Boulevard Général Wahis 10, boîte 19, 1030 Schaerbeek, Belgique, née le 6 avril
1991 à Hajeb Laoun (Tunisie)
Alexandre Gurita, domicilié sis Rue Dautancourt 20, 75017 Paris, France, né le 27 septembre 1969 à Brasov
(Roumanie)
Jeremy Van Mol, domicilié sis Boulevard Général Wahis 10, boîte 19, 1030 Schaerbeek, Belgique, né le 1er
octobre 1989 à Bruxelles (Belgique)
Sacha Wittamer, domicilié sis Avenue Eugène Plasky 133, 1030 Schaerbeek, Belgique, né le 5 janvier 1989 à
Bruxelles (Belgique)
Mouhamed Sami Saidi, domicilié sis Place Saint-Pierre 30, 1040 Etterbeek, Belgique, né le 1er octobre 1977 à
Tunis (Tunisie)
 
L’organe d’administration a designe en qualite de :
 
Présidente : Mariem Memni, domiciliée sis Boulevard Général Wahis 10, boîte 19 Schaerbeek Bruxelles,
Belgique, née le 6 avril 1991 à Hajeb Laoun (Tunisie).
Vice-Président : Sacha Wittamer, domicilié sis Avenue Eugène Plasky 133, 1030 Schaerbeek, Belgique, né le 5
janvier 1989 à Bruxelles (Belgique).
Trésorier : Jeremy Van Mol, domicilié sis Boulevard Général Wahis 10, boîte 19, 1030 Schaerbeek, Belgique, né
le 1er octobre 1989 à Bruxelles (Belgique).
Secrétaire général :Mouhamed Sami Saidi, domicilié sis Place Saint-Pierre 30, 1040 Etterbeek, Belgique, né le
1er octobre 1977 à Tunis (Tunisie)
Secrétaire adjoint : Alexandre Gurita, domicilié sis Rue Dautancourt 20, 75017 Paris, France, né le 27 septembre
1969 à Brasov (Roumanie).
 
 
 
L’organe d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation.