Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Recreas Alken vzw
(afgekort) :
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Bampstraat 17 B
3830
België
Onderwerp akte : Oprichting
Wellen
Recreas Alken vzw
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
·         Martens Guy, geboren te Hasselt op 21/07/1955, wonende te 3830 Wellen, Bampstraat 17 B, belg
·         Vandeput Annemie, geboren te Hasselt op 18/02/1970, wonende te 3511 Hasselt, Nieuwstraat 191, belg
·         Briers Anne, geboren te Hasselt op 30/01/1976, wonend te 3512 Hasselt, Valeriaanstraat 46, belg
·         Colmonts Johan, geboren te Hasselt op 18/11/1962, wonende te 3590 Diepenbeek, St-Janslaan 16, belg
·         Gielen Dirk,  geboren te Kuringen op 23/01/1963, 3500 Hasselt, St-Katharinaplein 15/62, belg
·         Bielen Marc, geboren te Hasselt op 10/01/1965, wonende te 3511 Hasselt, Nieuwstraat 191, belg
·         Vanhove Danielle, geboren te Sint-Truiden op 05/11/1958, wonende te 3800 Sint-Truiden, Driewilgenstraat
15, belg
·         Nijs Carine, geboren te ’s Herenelderen op 10/11/1957, wonende te 3830 Wellen, Bampstraat 17 B, belg
·         Noben Kurt, geboren te Genk 04/06/1973, wonende te  3740 Bilzen, Ribusstraat 24, belg
 
wordt overeengekomen, te Wellen op 11 juni 2013, een vereniging zonder winstoogmerk op te +richten
overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de
statuten als volgt luiden:
 
TITEL I:    ALGEMEEN
Art 1 :
 De vereniging wordt Recreas Alken vzw genoemd.
Art 2 :
De zetel van de vereniging is gevestigd te 3830 Wellen, Bampstraat 17 B, gerechtelijk arrondissement Tongeren.
 
 
TITEL II:    DOEL
 
Art 3 :
De vereniging stelt zich tot doel G-sport aan te bieden aan personen, zowel kinderen als volwassenen, met
mentale en/of fysieke beperkingen.
 Hiertoe zal de vereniging ondermeer volgende activiteiten ontwikkelen:
 - het aanbieden van G-voetbal door het geven van voetbaltrainingen, organiseren van wedstrijden en toernooien,
het eventueel aansluiten bij een reguliere voetbalclub, aangesloten bij de Koninklijke Belgische Voetbalbond,
zodat ook kan deelgenomen worden aan de voetbalcompetitie binnen het G-voetbal.
 - organiseren van eventuele bijkomende activiteiten met als doel een betere integratie en ontplooiing binnen de
0535643106
maatschappij.  
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband
houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende
activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten ten allen tijd volledig
zullen worden bestemd voor haar doel.
 
 
TITEL III:    DUUR
 
Art 4 :
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
TITEL IV:    LEDEN
 
Art 5 :
In de vereniging zijn er werkende ook wel effectieve leden genoemd en toegetreden leden
 
Art 6 :
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Art 7 :
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende
leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – werkend lid weigert, kan dit kandidaat– werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag.
 
Art 8 :
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt
aan de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum
daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een
vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden
- Wanneer een werkend lid drie maal niet aanwezig is geweest op de algemene
vergadering.
- Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand
na aanmaning per aangetekend schrijven.
- Wanneer een werkend in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene
vergadering en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is niet geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene
vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat
werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of
rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk
fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave,
verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
 
Art 9 :
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum €100,00 per jaar.
De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende
leden
 
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is niet gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen.
 
Art 10 :
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de
V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad
van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad
van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er
geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag
aan de raad van bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en
de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de
rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren,
onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de
afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
Art 11 :
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende categorieën:
-       Personen, indien zij voldoen aan één van de voorwaarden zoals bepaald in artikel 3, namelijk personen met
een mentale en/of fysieke beperking, die aansluiten om te kunnen genieten van de aangeboden sportactiviteiten.
-       Sympathisanten die het doel van de VZW eerbiedigen en steunen.
 
Art 12 :
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden
leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor een mondeling verzoek of schriftelijk een aanvraag
in bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de
inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing wel te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Art 13:
Elk toegetreden lid bezit het recht te genieten van alle aangeboden sport- en bijkomende activiteiten
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
Art 14 :
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk of mondeling en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
-       Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
toegetreden lid te worden in de V.Z.W.
-       Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand
na aanmaning per aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur  met een 2/3  meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Art 15 :
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum €300,00  per jaar. De algemene
vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden.
Ontslag uit de vereniging geeft geen recht op terugbetaling van de jaarlijkse bijdrage.
 
 
TITEL V:    DE ALGEMENE VERGADERING
 
Art 16 :
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten
door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij
diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Art 17 :
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
-       De goedkeuring van de statuten;
-       De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
-       De benoeming en afzetting van bestuurders;
-       Kwijting verlenen aan bestuurders;
-       Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
-       De ontbinding van de V.Z.W.;
-       De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
-       De uitsluiting van een werkend lid;
-       De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
-       Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 
Art 18 :
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van
bestuur, binnen de vier maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de
gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht.
 
Wanneer 1/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer
minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit
schriftelijk of per email vragen aan de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per brief of e-mail minimum veertien dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering.
De oproeping wordt ondertekend door de voorzitter van de raad van bestuur
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur.
Elk voorstel, ondertekend door 1/5 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk tien dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen
geen punten aan de agenda worden toegevoegd.
 
 
Art 19:
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002.
 
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van
de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van
werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden
toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld,
worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art 20 :
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De
werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een
kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.
Toegetreden leden hebben inzage in de notulen van de algemene vergadering.
 
 
TITEL VI:    RAAD VAN BESTUUR
 
Art 21 :
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter / secretaris/ penningmeester onder de bestuurders.
 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
Er is geen maximum bestuurders bepaald.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is
teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat
regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of
afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art 22:
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 2/3 van de werkende leden.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
Art 23 :
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte
en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering
behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor de duur van een periode van 4 jaar.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
Art 24 :
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit
vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe
een verzoek aan de voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail minimum acht dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda.
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
 
Art 25 :
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
 
Art 26 :
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek. De
Bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele
verslagen van de raad van bestuur.
Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad van bestuur door toezending
van een kopie van de originele verslagen van de raad van bestuur.
 
Art 27 :
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het
ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is
aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
-       Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
             bestuurder te worden in de V.Z.W.
-       Wanneer een bestuurder drie maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst
             van de raad van bestuur.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een
bijzondere meerderheid, zijnde 2/3 van de aanwezige stemmen.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
Art 28 :
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de
gezamenlijke handtekening van drie bestuurders.
Bij handelingen waarvan de waarde de duizend euro niet overschrijdt, is de gezamenlijke
handtekening van drie bestuurders niet noodzakelijk.
 
 
TITEL VII:    REKENINGEN EN BEGROTING
 
Art 29 :
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01 januari tot en met 31 december en uitzonderlijk begint het eerste
boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur
verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene
vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke
stemming.
 
 
TITEL VIII :    ONTBINDING EN VEREFFENING
 
Art 30 :
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden.
Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist.
 De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
 
Art 31 :
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven is een vereniging of vzw met dezelfde
doelstelling, namelijk het aanbieden van G-sport aan personen met een beperking.
 
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering.
 
De vereffening moet gebeuren door drie vereffenaars.
De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.
 
 
TITEL IX :    SLOT
 
Art 32 :
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de
V.Z.W. – wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002 toepasselijk.
 
Martens Guy                                          Vandeput Annemie                         Briers Anne
 
 
 
 
Gielen Dirk                                             Colmonts Johan                             Bielen Marc
 
 
 
 
Noben Kurt                                             Vanhove Danielle                           Nijs Carine
Recreas Alken vzw
 
 
 
Akte benoeming bestuurders
 
 
De algemene vergadering van vzw Recreas Alken duidt volgende personen aan als leden van de Raad van
Bestuur :
Martens Guy, wonende te 3830 Wellen, Bampstraat 17 B
Vandeput Annemie, wonende te 3511 Hasselt, Nieuwstraat 191
Briers Anne, wonende te 3512 Hasselt, Valeriaanstraat 46
Vanhove Danielle, wonende te 3800 Sint-Truiden, Driewilgenstraat  15.
 
De algemene vergadering van vzw Recreas Alken, duidt volgende personen aan voor volgende functies :
Martens Guy, wonende te 3830 Wellen, Bampstraat 17 B, voorzitter
Vandeput Annemie, wonende te 3511 Hasselt, Nieuwstraat 191, penningmeester
Briers Anne, wonende te 3512 Hasselt, Valeriaanstraat 46, secretaris.
 
Opgesteld in drie exemplaren te Wellen op 11 juni 2013.