Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : LB5
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Prins Boudewijnlaan 389
2650
België
Onderwerp akte : Oprichting
Edegem
De ondertekenden:
 Lamote Pieter, Rubensheide 53, 2950 Kapellen
 Labeau Vincent, Schalienhoefdreef 7, 2970 Schilde
 Meers Anthony, Kapelsesteenweg 330, 2930 Brasschaat
 Vander Aerschot Mathias, Prins Boudewijnlaan 389, 2650 Edegem
 Van Esbroeck Kristof, Berlarij 58/A, 2500 Lier
verklaren bij deze akte een vereniging zonder winstoogmerk op te richten, overeenkomstig de Wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002, die rechtspersoonlijkheid aan de verenigingen zonder
winstoogmerk, de internationale verenigingen zonder winstoogmerk en de stichtingen, waarvan zij de statuten als
volgt samenstellen:
ARTIKEL 1
De vereniging draagt de naam: LB5.
ARTIKEL 2
De zetel van de vereniging is gevestigd te Prins Bouwdewijnlaan 389, 2650 Edegem en ressorteert onder het
gerechterlijk arrondissement Antwerpen.
 Hij kan slechts verplaatst worden door de algemene vergadering mits deze bovendien de regels in acht neemt
zoals vereist voor een statutenwijziging en beschreven in deze statuten.
ARTIKEL 3 - DOELSTELLINGEN
De vereniging heeft tot doel :
Het ontwikkelen van opbouwend leiderschap, rechtschapenheid en het aanmoedigen van aandacht en
behulpzaamheid voor haar leden door het delen en bevorderen van onderlinge contacten.
De bewustheid steunen van de belangrijkheid van thuis en familie.
De klemtoon leggen op het aanvaarden van individuele verantwoordelijkheid als basis van persoonlijk slagen,
verbetering van de gemeenschap en groepsrelaties.
De gelegenheid scheppen om de kennis te bevorderen voor een beter begrip van gemeenschappelijke, nationale
en wereldzaken.
Leden te stimuleren door persoonlijke en groepsactiviteiten, leidende tot culturele, technische, commerciële en
diplomatieke verstandhouding binnen een (inter)nationaal kader.
LB5 heeft geenszins de intentie om nieuwe leden te ‘werven om te werven’. De persoonlijke en zakelijke
meerwaarde primeert.
ARTIKEL 4
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur en kan te allen tijde ontbonden worden binnen de door de
statuten voorgeschreven voorwaarden.
ARTIKEL 5 - HUISHOUDELIJK REGLEMENT
ALGEMEEN
LB5 is een VZW. Alle stagairs, leden en seniorleden van LB5  worden geacht naast het huishoudelijk reglement,
0663969948
ook de statuten van de VZW LB5, na te leven.
Alle stagairs, leden en seniorleden van LB5 zullen zich houden aan volledige discretie en absolute
confidentialiteit. Intern besproken informatie zal nimmer naar buiten gebracht worden tenzij goedkeuring is
gegeven door de raad van bestuur.
LEEFTIJD
De leden van LB5 hebben de leeftijd van minimum 25 jaar en minimaal 5 jaar relevante werkervaring, en enkel
leden zijn lid van de VZW LB5.
AANWEZIGHEDEN
Het lidmaatschap vereist een regelmatige aanwezigheid op de vergaderingen en een actieve deelname aan
zowel de organisatie van de activiteiten als aan de activiteiten zelf. In dit verband dient vermeld te worden dat de
club ervan uit gaat dat elk lid op elke activiteit aanwezig is.
Elk lid dat op een bepaalde activiteit niet aanwezig kan zijn, wordt geacht de secretaris, de voorzitter en de vice-
voorzitter hiervan op de hoogte te brengen (tenzij er bij de briefwisseling, voor de activiteit in kwestie, een andere
contactpersoon vermeld wordt).
Elk lid dient de volgende regel na te leven: 1) minimaal 50% aanwezigheid op LB5 activiteiten ; 2) minimaal 50%
aanwezigheid op LB5 vergaderingen ; 3) stiptheid van betaling
BETALINGEN
Bij activiteiten waar vooraf uitgaven gedaan moeten worden, zal het lid, dat na bevestiging afzegt, de eventuele
kosten van de betreffende afzegging voor zijn rekening nemen.
Elk lid zal nauwgezet en onmiddellijk overgaan tot de betaling van verschuldigde sommen aan LB5 . Hij/zij stelt
zich bloot aan eventuele uitsluiting uit LB5  indien na de eerste aanmaning en/of 1 maand (na datum schrijven)
de verschuldigde sommen nog niet vereffend zijn. De uitsluiting en sancties hiervoor worden door de raad van
bestuur beslist.
Het jaarlijkse lidgeld voor leden, seniorleden en stageleden wordt door de raad van bestuur bepaald en
bekendgemaakt op de maandelijkse vergadering van april en dient betaald te worden, uiterlijk 30 dagen na
eerste deelname aan een bijeenkomst.
Buiten het jaarlijks lidgeld, dient een eenmalige toetredingskost van �175,- betaald te worden, dewelke bij
beëindiging van het lidmaatschap niet zal gerestitueerd worden. De toetredingskost is voor een ieder gelijk, en bij
verhoging zal elk lid en seniorlid aanvullen tot het nieuwe verhoogde bedrag.
Verhogingen van jaarlijkse en / of toetredingskost bijdrage zal bepaald worden tijdens de jaarvergadering middels
“meeste stemmen gelden”.
Ieder lid is gerechtigd giften en/of sponsorgeld te accepteren welke ten goede komt aan de doelen van LB5.
Tekorten worden door alle leden lijdzaam doch zonder enig protest gedeeld. Eventuele tegoeden zullen worden
beheerd door de penningmeester.
De rekening van de VZW kan -technisch- geen negatief saldo vertonen.
De penningmeester en/of voorzitter kunnen betalingen die kleiner of gelijk aan �750 uitvoeren. Betalingen die het
bedrag van �750 overschrijden dienen door minstens drie leden van de raad van bestuur te worden bekrachtigd.
UITSLUITING
In geval van wanbetaling, wangedrag en/of veelvuldige afwezigheid kan de raad van bestuur met een
eenvoudige meerderheid na overleg tot eventuele uitsluiting uit LB5 overgaan. Het lid in kwestie zal eerst door de
raad van bestuur hierover gehoord worden alvorens een beslissing te nemen.
Uitsluiting zorgt ervoor dat er geen terugbetaling kan geschieden van jaarlijkse en / of toetredingskost bijdrage.
BENOEMING STAGELEDEN
Elke nieuw potentiële lid wordt gedurende de eerste negentig dagen vanaf eerste deelname aan een activiteit of
vergadering ‘stagiair’ om LB5 beter te leren kennen. Deze periode kan verkort of verlengd worden, door de raad
van bestuur, bij unanimiteit.
Elke kandidaat om toe treden tot LB5 dient door een lid, die eveneens fungeert als peter, te worden
voorgedragen en voorgesteld binnen de raad van bestuur. De verantwoordelijkheid van de peter bestaat erin het
stagelid op te vangen en bij genoeg activiteiten te betrekken zodat een vlotte integratie in LB5 mogelijk wordt.
Om voorgedragen te kunnen worden als (kandidaat) stagelid moet men minimum 25 jaar en minimaal 5 jaar
relevante werkervaring hebben. Indien hij/zij hieraan niet voldoet kan er eventueel een uitzondering gemaakt
worden. Hierover wordt gestemd door de raad van bestuur en moet worden goedgekeurd bij 2/3e meerderheid.
Enkel natuurlijke personen kunnen als lid toetreden.
BENOEMING VAN LEDEN
De raad van bestuur draagt nieuwe leden voor, enkel zij kan het lidmaatschap toekennen, het lidmaatschap is
niet opeisbaar. De raad van bestuur oordeelt over het lidmaatschap bij unanimiteit.
BENOEMING SENIORLEDEN
Het seniorschap is een gunst die door de raad van bestuur verleend wordt op basis van persoonlijke verdiensten
van het lid. Het seniorschap kan enkel toegekend worden aan leden die minimaal 5 jaar actief lid zijn geweest in
LB5 , waarvan zij minimaal drie jaar een bestuursmandaat op zich hebben genomen. Over het seniorschap wordt
gestemd binnen de raad van bestuur, en goedkeuring wordt enkel verleend bij unanimiteit.
VRIJWILLIGE BEEINDIGING LIDMAATSCHAP
Het lid of seniorlid wordt geacht de secretaris, de voorzitter en de vice-voorzitter hiervan schriftelijk op de hoogte
te brengen.
VERGADERINGEN VOOR AANPASSING VAN HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT
Deze vergadering dient twee weken op voorhand schriftelijk bekend gemaakt te worden aan de stemgerechtigde
leden. Het aanwezigheidsquorum bedraagt 3/4 van de stemgerechtigde leden. Er kan bij volmacht gestemd
worden, met een maximum van 2 volmachten per aanwezig lid. Goedkeuring gebeurt bij 2/3e meerderheid.
ARTIKEL 6 - TWEEMAANDELIJKSE BIJEENKOMSTEN
Tweemaandelijks is er minstens één verplichte bijeenkomst. Deze vindt plaats na overleg op de voorgaande
vergadering.
Deze bijeenkomsten vinden plaats in de provincie Antwerpen, op een plaats die vastgelegd wordt op de vorige
bijeenkomst. Tenzij dit anders vermeld wordt.
In gezamenlijk overleg worden beslissingen genomen inzake aantal en soort activiteiten dat wordt gepland.
Er geldt een verplichte aanwezigheid voor alle leden en stageleden.
Organisatoren van de activiteiten zullen tijdens deze vergadering data ruim op voorhand melden en tevens
noteren wie deelneemt.
Elke tweemaandelijkse vergadering zal verslagen worden door de secretaris. Dit verslag wordt toegestuurd aan
alle leden en seniorleden.
ARTIKEL 7 - VERKIEZING VAN DE RAAD VAN BESTUUR
ALGEMEEN
Deze vergadering vindt ten laatste in maart plaats.
Het principe van de geheime stemming wordt aangewend.
QUOTUM
Aangezien het een activiteit met een verplicht karakter betreft verwacht men dat alle leden aanwezig zijn. Indien
éénieder niet aanwezig is verklaart hij zich, zonder uitzondering, akkoord met de genomen beslissingen.
De stemgerechtigde leden zijn de leden en de seniorleden.
Een schriftelijke volmacht is toegelaten waarbij de volmachtdrager dient lid te zijn. Maximaal 2 volmachten per
aanwezig lid of senior lid zijn toegelaten.
De promotie van stageleden tot leden gaat de hogervermelde verkiezing vooraf teneinde hun stem te kunnen
laten uitbrengen. Daardoor hebben net gepromoveerde stageleden alle rechten en plichten van een
stemgerechtigd lid. Hun aantal telt mee voor het bereiken van het quorum.
VERKIESBARE FUNCTIES
De volgende functies worden verkozen voor het volgende LB5 jaar:
-De voorzitter
-Het voltallige bestuur
KANDIDATUURSTELLING
De kandidaturen voor de verkiesbare functies dienen 10 kalenderdagen voor de verkiezingen schriftelijk, bij
elektronische of gewone post, aan de voorzitter meegedeeld te worden. Kandidaturen die te laat worden
ingediend, worden onontvankelijk verklaard.
De verkozenen vervullen hun taak per 1 mei volgend op de verkiezing.
Om de functie vice-voorzitter, penningmeester of secretaris te kunnen uitoefenen moet men minimum 3 jaar lid
zijn. Hierop kan een uitzondering gemaakt worden, door de raad van bestuur. Goedkeuring gebeurt bij
unanimiteit.
Om de functie van voorzitter te kunnen uitoefenen moet men minstens 1 jaar als vice-voorzitter, penningmeester
of secretaris gefunctioneerd hebben. Hierop kan een uitzondering gemaakt worden, door de raad van bestuur.
Goedkeuring gebeurt bij unanimiteit.
ARTIKEL 8 - TAAKOMSCHRIJVING VAN DE RAAD VAN BESTUUR
ALGEMEEN
De raad van bestuur bestaat uit de past-voorzitter, voorzitter, vice-voorzitter, penningmeester, secretaris en de
commissievoorzitters.
De raad van bestuur komt minimaal tweemaandelijks bijeen, voorafgaand aan de geplande, reguliere
bijeenkomst. Tijdens de zomermaanden kunnen deze worden opgeschort.
DE PAST-VOORZITTER
Zetelt als raadslid in de raad van bestuur.
DE VOORZITTER
Is verplicht LB5 te vertegenwoordigen op haar activiteiten. Zorgt in geval van afwezigheid voor een
afgevaardigde.
Zit de maandelijkse bijeenkomsten voor.
Vervangt de penningmeester bij afwezigheid en dit met volledige volmacht (zie onder penningmeester).
Organiseert een bijeenkomst van het intern bestuur.
DE VICE-VOORZITTER
Vervangt de voorzitter bij eventuele afwezigheid en staat de voorzitter bij.
Regelt en bespreekt interne zaken met de desbetreffende personen.
DE SECRETARIS
Maakt verslag van de maandelijkse vergaderingen en verzendt dit naar alle leden en alle seniorleden.
Meldt afwezigheden van personen die zich verontschuldigd hebben.
Levert de verslagen binnen uiterlijk 8 kalenderdagen na de ledenvergadering.
DE PENNINGMEESTER
Is verantwoordelijk voor de kas.
Is verantwoordelijk voor de inning van gelden en de betalingen van rekeningen binnen de toegelaten
betalingstermijn.
Onderhoudt contact tussen bank en LB5 .
DE EVENT COORDINATOR
Het aanmoedigen, realiseren en coördineren van activiteiten (in de breedste zin van het woord) teneinde de
bagage van de LB5 leden te verhogen en het bevorderen van bekendheid van LB5 bij aspirant leden.
Hij/zij wordt verwacht minstens eenmaal per jaar het initiatief te nemen tot het organiseren van een feest/galabal
voor LB5. Hiervoor kan de event coördinator de medewerking verwerven van alle andere leden van LB5.
DE PUBLIC RELATIONS COORDINATOR
Zorgt voor een vlotte doorstroming van verzamelde informatie naar stakeholders.
Onderhoudt de contacten met pers en media teneinde het bevorderen van bekendheid van LB5 bij nieuwe
stakeholders.
Is de verslaggever met betrekking tot de activiteiten van LB5.
ARTIKEL 9
De algemene vergadering is uitsluitend bevoegd voor:
* het wijzigen van de statuten;
* de benoeming en de afzetting van de bestuurders;
* de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging ingeval een
bezoldiging wordt toegekend;
* de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen;
* de goedkeuring van de begroting en van de rekening;
* de vrijwillige ontbinding van de vereniging;
* de uitsluiting van een lid van de vereniging;
* de omzetting van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk;
* alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
ARTIKEL 10
De algemene vergadering moet eenmaal per jaar worden bijeengeroepen voor het goedkeuren van de
rekeningen van het afgelopen jaar, voor het goedkeuren van de begroting van het komend jaar en om zich uit te
spreken over de kwijting van de bestuurders.
De jaarlijkse algemene vergadering wordt gehouden in maart volgend op het jaar na afsluitingsdatum van het
boekjaar.
Alle effectieve leden moeten worden opgeroepen per gewone brief of per mail of per aangetekende brief of per
fax ten minste 14 dagen voor de vergadering.
De oproeping, die de plaats, dag en uur van de vergadering vermeldt, bevat de agenda, die wordt vastgelegd
door de raad van bestuur.
ARTIKEL 11
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december. Het eerste boekjaar zal eindigen op
31 december 2017
De raad van bestuur sluit de rekeningen over het voorbije jaar af, en bereidt de begroting van het komend
boekjaar voor. Beide worden ter goedkeuring aan de algemene vergadering voorgelegd die gehouden wordt
binnen zes maanden na afsluitingsdatum van het boekjaar.
ARTIKEL 12
Behoudens gevallen van gerechterlijke ontbinding en ontbinding van rechtswege kan slechts de algemene
vergadering tot ontbinding besluiten indien 2/3e van de leden op de algemene vergadering aanwezig zijn of
vertegenwoordigd zijn en er bovendien een 4/5e meerderheid akkoord is om de vereniging vrijwillig te ontbinden.
Het voorstel tot vrijwillige ontbinding van de vereniging moet uitdrukkelijk op de agenda van de algemene
vergadering vermeld worden.
Zijn geen 2/3e van de leden op deze algemene vergadering aanwezig of vertegenwoordigd, dan moet een
tweede algemene vergadering worden bijeengeroepen die geldig beraadslaagt ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden maar mits een 4/5e meerderheid wordt akkoord gevonden om de vereniging vrijwillig te
ontbinden.
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de algemene vergadering, of bij gebreke daarvan, de rechtbank, één
of meerdere vereffenaars. Zij bepaalt tevens hun bevoegdheid alsmede de vereffeningsvoorwaarden.
De activa zullen, na aanzuivering van de passiva, worden overgedragen aan een vereniging met een
gelijkaardige doelstelling, aangeduid door de algemene vergadering.
ARTIKEL 13
Voor al hetgeen wat door deze statuten niet geregeld is, zal de Wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de Wet van
2 mei 2002, van toepassing zijn.
BIJZONDERE BEPALINGEN
In de bijzondere algemene vergadering, gehouden onmiddellijk na de oprichting van de vereniging, wordt beslist
de volgende medestichters te benoemen tot bestuurder, allen aanvaardend en onder hen samenstellend:
* tot voorzitter: Vander Aerschot, Prins Bouwdewijnlaan 389, 2650 Edegem, geboren op 13/10/1981, Belgische
nationaliteit
* tot vice-voorzitter: Labeau Vincent, Schalienhoefdreef 7, 2970 Schilde, geboren op 12/09/1985, Belgische
nationaliteit
* tot penningmeester: Lamote Pieter, Rubensheide 53, 2950 Kapellen, geboren op 14/01/1981, Belgische
nationaliteit
* tot secretaris: Van Esbroeck Kristof, Berlarij 58/A, 2500 Lier, geboren op 07/01/1986, Belgische nationaliteit
* tot event coördinator: Meers Anthony, Kapelsesteenweg 330, 2930 Brasschaat, geboren op 12/07/1984,
Belgische nationaliteit 
Aldus aangenomen met eenparigheid van stemmen op de stichtingsvergadering te Edegem, op 7 september
2016.