N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : Takva
(en abrégé) :
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Boulevard Louis Mettewie 78 8
1080
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Molenbeek-Saint-Jean
Les soussignés:
 
Saglam Adnan, né le 31/07/1978, Belge, habitant Avenue Paul Deschanel 136 Bte 15 à 1030 Bruxelles ;
 
Altikat Erhan, né le 03/05/1977, Belge, habitant Bd Louis Mettewie 78/8 à 1080 Bruxelles,
 
Özaydin Omar, né le 31/05/1982, Belge, habitant Rue du moulin, 148 à 1210 Bruxelles
 
 
Ont convenu de constituer une association sans but lucratif, dont ils ont arrêté les statuts comme suit :
 
Article 1 Dénomination
 
L'association est dénommée
 
Takva ASBL
            
Article 2 Siège social
 
Le siège social est établi à 1080 Molenbeek Saint-Jean,  Boulevard Louis Mettewie 78/8. Il peut être modifié par
simple décision du Comité permanent.
 
Article 3 Objet social
 
L'association a pour objet :
L’association se rattache aux principes de la liberté et de l’égalité et marque sa volonté de construire, dans la
tolérance et le respect de la personne, une société juste, démocratique et solidaire, assurant à chacun des droits
égaux  et la liberté de pensée et d’expression ;
Les valeurs énumérées sont les bases d’une société saine et équilibrée et la force d’une jeunesse épanouie et
responsable. Si ces valeurs ne sont pas assimilées, inculquées, appropriées et comprises par nos jeunes, nous
constatons des dérives de toutes sortes.
Nous constatons que les familles n’arrivent plus à communiquer avec leurs enfants ;
Nous constatons que nos jeunes ne trouvent pas leur place dans la Société, ils ne se sentent plus reconnus ;
Le taux de suicides de nos jeunes nous inquiètes ; la délinquance de plus en plus précoce  de nos  jeunes nous
préoccupe ; le nombre de viols nous épouvante ;
Le fléau de l’alcoolisme chez les jeunes nous  angoisse ;
0635739978
le manque de communication entre générations  parents –enfants et/ou grand –parents nous attriste ;
Le manque d’ambition de nos jeunes nous désole ;
L’association a, aussi,  pour but de toucher et de venir principalement en aide aux jeunes et à leur famille, et
particulièrement  à ceux en détresse ;
Pour ce faire, l’association mettra en œuvre
- Un accueil dont l’horaire tient compte des disponibilités du public de l’association ;
- Le développement d’actions particulières à l’attention des jeunes aux niveaux social  et/ou culturel;
- La réalisation d’un travail d’animation socioculturelle  dans lequel pourront se réaliser complémentairement des
dynamiques interculturelles et des actions en faveur des jeunes et moins jeunes ;
- De mettre à la disposition et au service de ses membres une salle permettant le receuillement, l’écoute et la
discussion;
- des actions sociales visant à améliorer les conditions de vie des habitants et particulièrement ceux de sa
commune ;
- l’éveil culturel, en réactivant des activités existantes et en créant de nouvelles. L’impact de cet éveil culturel
peut être local et/ou national suivant les activités et les partenariats que l’association pourra concrétiser ;
 
Nous avons des craintes d’ordre moral et social quant à l’avenir de nos jeunes ;
C’est pourquoi, l ’association a également, pour but l’ apprentissage, la diffusion et la  compréhension équilibré
de l’islam afin d’éviter la radicalisation de nos jeunes et de tout nos citoyens musulmans ou non musulmans ;
D’être conseil en cas de questionnement au sujet de l’islam ;
La publication de livres, tracts, folders en differentes langues afin de faire connaitre l’islam sous ces differents
aspects : éthique, moral, philisophique, culturel, civilisationnel, religieux, … ;
L’association pourra poser tous actes quelconques se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en
partie, à son objet ou pouvant amener le développement ou en faciliter la réalisation ;
 
L’association pourra organiser des voyages, des animations, des séminaires, des séjours,
des stages, des colloques, des formations, des congrès ou réunions rencontrant son objet social de manière
directe ou indirecte ;
 
L’association pourra prêter son concours et s’intéresser de manière généralement quelconque à des
associations, entreprises ou organismes ayant un objet analogue ou connexe ou pouvant aider à la réalisation ou
au développement de son objet ;
 
L'association pourra acquérir, vendre, prendre ou donner à bail, hypothéquer tout immeuble et toute installation
fixe ou mobile, situé tant en Belgique qu'à l'étranger qui pourraient être utiles à la réalisation de son objet social.
De même, elle pourra prendre en gestion un ou plusieurs centres de loisirs pour y développer ses objectifs
statutaires.
 
 
Article 4 Durée
 
L'association est constituée à dater de ce jour pour une durée illimitée.
 
Article 5 Membres
 
L'association comprend des membres effectifs et des membres adhérents. Le nombre de membres est illimité et
est fixé à un minimum de trois membres effectifs.
Sont membres effectifs les soussignés fondateurs ainsi que les personnes physiques dont la proposition
d'admission est ratifiée par la majorité simple du Comité permanent.
Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux associés, par la loi et les présents
statuts.
Sont membres adhérents les personnes qui désirent apporter leur soutien ou participer aux activités de
l'association.
Les membres adhérents s'engagent à respecter les statuts et les décisions prises en conformité avec ceux-ci.
Les membres adhérents sont admis sur base d'une fiche de candidature établie par le Comité permanent et ils
n'ont pas de droit de vote à l'Assemblée générale. Les personnes morales peuvent être admises uniquement
comme membres adhérents.
 
 
Article 6 Démission
 
La démission des membres effectifs et des membres adhérents est régie par la loi. Le membre peut se retirer de
l'association en adressant une lettre dont il justifie l’envoi au Comité permanent.
 
 
Article 7 Exclusion
 
Le Comité permanent décide des propositions d'exclusion des membres effectifs ou adhérents, à soumettre à la
plus prochain Assemblée générale, sur base des faits qui lui sont connus ou rapportés. Le membre menacé
d'exclusion a le droit d'être préalablement entendu par le Comité permanent. Le Comité permanent peut
également suspendre un membre effectif ou adhérent pour la période qu'il estime justifiée.
Dans tous les cas, le Comité permanent doit motiver sa décision et le membre suspendu peut interjeter appel,
non suspensif, devant la prochaine Assemblée générale qui statue en dernier ressort à la majorité simple des
voix des membres présents ou représentés. Le membre démissionnaire, exclu ou suspendu, ainsi que les
héritiers et ayants droit du membre décédé, n'ont aucun droit sur le fonds social de l'association.
 
 
Article 8 Cotisations
 
Les membres effectifs et les membres adhérents payent chaque année sociale une cotisation fixée par le Comité
permanent. Les membres apportent à l'association le concours actif de leurs capacités et de leur dévouement.
Les litiges relatifs au montant de la cotisation sont tranchés par l'Assemblée générale. La cotisation sociale
annuelle est fixée à une minimum de 10.00� (dix  euros) et à un maximum de 10.000 � (dix milles euros).
 
 
Article 9 Comité permanent
 
L'association est administrée par un Comité permanent composé de trois membres effectifs au moins, nommés
par l'Assemblée générale. Leur mandat est de deux ans, sauf le premier mandat qui est de trois ans.
Le mandat débute le premier janvier après les élections et est renouvelable. Il prend fin par décès, démission ou
révocation.
Un membre du comité permanent absent ne peut donner à quiconque un pouvoir de le représenter.
Sauf mention contraire, le comité permanent prend ses décisions à la majorité simple des membres présents.
Un procès-verbal est rédigé par le secrétaire et est signé par tous les membres présents. Chaque membre,
présent ou absent, reçoit une copie de l’exemplaire original. L’original est destiné à être collé dans le registre des
procès-verbaux. Les délibérations sont secrètes et des extraits sont communiqués aux personnes concernées.
Un rapport annuel d’activités est présenté à l’Assemblée générale par le Président et des extraits de procès-
verbaux peuvent y être intégrés.
En cas de vacance d'un mandat, le Comité permanent peut, à la majorité simple des membres du Comité
permanent présents ou représentés, nommer, à titre provisoire ad intérim, un membre du Comité permanent qui
achève le mandat laissé vacant. Cette nomination doit être soumise à la ratification de la plus prochaine
Assemblée générale.
 
 
Article 10 Nomination et pouvoir du Comité permanent
 
Le Comité permanent désigne parmi ses membres un Président, un Secrétaire et un Trésorier. En cas de
partage des voix au cours de la délibération, la voix du plus ancien des membres du Comité permanent présents
est prépondérante.
Le Comité permanent a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association.
Le Comité permanent gère l'association conformément à la loi. Tout ce qui n'est pas réservé par les présents
statuts à la loi ou à l'Assemblée générale, est de la compétence du Comité permanent. Le Comité permanent
nomme et révoque les membres du personnel et fixe leur rémunération.
 
 
Article 11 Gestion journalière
 
Le Comité permanent peut déléguer la gestion journalière de l'association à un Administrateur-délégué, membre
du Comité permanent, dont il fixe les pouvoirs et la rémunération. Il peut également conférer tout pouvoir à un ou
plusieurs mandataires de son choix, membres ou non de l'association.
Les actes qui engagent l'association sont signés conjointement, sauf délégation spéciale du Comité permanent,
par deux membres du Comité permanent dont le Président ou le Secrétaire qui n'ont pas à justifier de leurs
pouvoirs vis-à-vis des tiers.
Dans le cadre de la gestion financière, le Trésorier peut engager seul l’association dans la limite de 3.500,00
euros ( trois mille cinq cent euros) par opération.
Les actions en justice tant en défendant qu'en demandant sont intentées et soutenues au nom de l'association
par le Comité permanent représenté, sauf dérogation expresse, par le Président.
 
 
Article 12 Responsabilité
 
Les membres du Comité permanent ne contractent aucune obligation personnelle en raison de leur fonction et ils
ne sont responsables que de l'exécution de leur mandat.
 
Article 13 Assemblée générale
 
L'assemblée générale de l'association se réunit une fois l'an, au mois de janvier, au siège de l'association ou à
tout autre endroit désigné par le Comité permanent dans la convocation.
Les convocations contiennent l'ordre du jour et elles sont faites par le Comité permanent et adressées au moins
huit jours calendrier à l'avance. Elles sont signées par le Secrétaire au nom du Comité permanent et elles sont
confiées par courrier
simple à la poste.
L'Assemblée générale est présidée par le Président ou à défaut par le membre du Comité permanent présent le
plus âgé.
En cas de partage des voix, la voix du Président est prépondérante sauf si la décision le concerne et dans ce
cas, la voix du plus âgé des membres effectifs est prépondérante.
Les décisions de l'Assemblée générale sont consignées et les procès-verbaux sont transcris ou collés dans un
registre spécial et signés par le Président, le Secrétaire et les membres ou membres du Comité permanent qui le
demandent.
Des extraits en sont délivrés à tout membre ou aux tiers qui en font la demande en justifiant d'un intérêt légitime.
Ils sont signés pour extrait conforme par le Secrétaire.
 
 
Article 14 Règlement d'ordre intérieur
 
Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par le Comité permanent à l'Assemblée générale.
Des modifications à ce règlement pourront être apportées par une Assemblée générale statuant à la majorité
simple des associés présents ou représentés.
 
 
Article 15 Exercice social
L'exercice social commence le premier janvier et se termine le trente et un décembre de la même année.
 
 
Article 16 Comptes et budgets
 
Les comptes annuels de l'exercice ainsi que le budget de l'année suivante seront soumis, chaque année, à
l'approbation de l'Assemblée générale ordinaire.
 
 
Article 17 Dissolution
 
Si elle décide la dissolution de l'association, l'Assemblée générale désigne par la même assemblée un ou
plusieurs liquidateurs chargés d'assurer la gestion et la liquidation de l'association dissoute. L'Assemblée fixe leur
pouvoir et leur rémunération.
L'actif net, après liquidation et après impôts éventuels, sera affecté suivant la décision sans appel de la majorité
simple des membres effectifs présents à l'assemblée de clôture de la liquidation.
 
 
Article 18 Dispositions temporaires
 
A. Assemblé général
 
Nominations
 
Les statuts étant arrêtés, l'Assemblée générale élit en qualité de membres du premier Comité permanent les
fondateurs de l’Asbl,  qui acceptent.
 
Les membres du Comité permanent désignent en qualité de :
 
Président :  Altikat Erhan qui accepte,
Trésorier : Özaydin  Omar qui accepte,
Secrétaire : Saglam Adnan qui accepte.
 
Leurs mandats sont non-rémunérés
 
 
 
 
B. Clôture premier exercice social
 
Le premier exercice social commence à la date de la publication des statuts de l’asbl au moniteur belge et se
termine le 31/12/2015.
 
 
Fait à Molenbeek , en 4 exemplaires, le 24 aout 2015,
 
 
 
Administrateur                                    Administrateur                                Administrateur
Erhan Altikat                                      Omar Özaydin                                 Adnan Saglam