Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Globaltalentscare
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Abdijstraat 221
2020
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen
 
 
OPRICHTING - AANSTELLING VAN BESTUURDER
 
 
ZIJN AANWEZIG
 
Gert Vanoppen 19/03/1965 
 
Jeanne d’Arc Ndayisenga 01/01/1984
 
Simon Habonimana 01/04/1982
 
 
 
OPRICHTERSVERKLARING
 
De comparanten richten bij deze een vereniging zonder winstoogmerk op 15/09/2017 met zetel Abdijstraat 221 te
Antwerpen en waarvan zij de statuten hebben bepaald zoals hierna opgege-ven.
 
STATUTEN
Artikel 1.
NAAM - ZETEL - DOEL – DUUR
 
We zijn overeengekomen op 15/09/2017 om in overeenstemming met de Wet van 27 juni 1921 betreffende de
internationale Stichting zonder winstoogmerk op te stichten waarvan de statuten als volg luiden:
 
Artikel 2. De zetel van de vereniging
 
De vereniging is gevestigd te Antwerpen. Enkel bij beslissing van de Algemene Vergadering kan de stichting naar
een andere plaats overgebracht worden.
 
Globaltalentescare zijn we een organisatie (Stichting/VZW) zonder winstoogmerk die opgericht is om immateriële
of tastbare humanitaire hulp werldwijd aan mensen te bieden deze angelang van door de geindentificeerde
situaties of behoeften. Globaltalentescare neemt haar initiatief om hulp te bieden zonder grenzen maar speciaal
op Afrika-continent. Globaltalentescare is gevestigd in Abdijstraat 221. 2020 Antwerpen.
0681471421
 
Globaltalentescare verricht haar activiteiten zonder grenzen en op onbeperkte tijd. Globaltalentescare, we zijn
meer betrokken bij verschillend sports, maar in het algemeen zijn we meer betrokken  zijn we  gebaseerd op
voetbalsport.
 
Onze visie is om kinderen of mensen in het algemeen onder verschillende thema’s te helpen om hun Talenten te
identificeren en deze te onderscheiden van Vaardigheden (Skills) en hen te helpen hun prestaties te verbeteren,
hen te oriënteren volgens de individuele situatie, hen te helpen de juiste manier te adopteren om beter te
ontwikkelen, te evolueren met bedoeling om hun Talents en hun vaardingheden als assets te gebruiken. Naast
deze, Globletalentencare heeft visie om haar activiteiten uit te breiden met doel om meer betrokken te zijn bij de
gemeenschappen. Meer uitleg wordt uitgewerkt in de missie Artikel.
 
De situatie waarmee we nu geconfronteerd zijn, worden steeds gevaarlijker. We organiseren uiteenlopende
evenementen en activiteiten door samen te werken met verschillende organisaties om meer activiteiten en
beroepen voor jongeren en kinderen te vergroten. Deze worden niet alleen georganiseerd voor jongeren en
kinderen , maar deze gelden ook voor volwassenen om meer effectiever te zijn en onze wereld beter te maken.
Op deze manier zijn we bewust, gericht en diepgaand om samen te werken met verschillende organisaties in de
gemeenschappen met duidelijke doelen. Door emotie en praktijk, mensen uitwisselen meer" In de meeste
gevallen voetbal is een van de evenementen en activiteiten die moraal en praktisch mensen samenbrengt.
 
Artikel 3.  De vereniging heeft tot doel en missie
 
Globaltalentescare’s doel zijn we een organisatie (Stichting/VZW) zonder winstoogmerk die is opgericht om de
mensen immateriële of tastbare humanitaire international hulp te bieden naargelang van door de
geindentificeerde situaties of behoeften speciaal op Afrika-continent. Globaltalentescare is gevestigd in
Abdijstraat 221. 2020 Antwerpen
 
Globaltalentescare verricht haar activiteiten zonder grenzen en op onbeperkte tijd. Globaltalentescare we zijn
meer betrokken bij verschillend sports, maar het algemeen zijn al onze activiteiten en evenementen zijn
gebaseerd op voetbalsport.
 
Onze visie is om kinderen of mensen in het algemeen onder verschillende thema’s te helpen hun Talenten te
identificeren en hen te onderscheiden van Vaardigheden (Skills) om hen te helpen hun prestaties te verbeteren
en hen te oriënteren volgens de individuele situatie, hen te helpen de juiste manier te adopteren om beter te
ontwikkelen, te evolueren om hun Talnets en hun vaardingheden als assets te gebruiken. Naast deze,
Globletalentencare heeft visie haar activiteiten uit te breiden met doel om meer betrokken te zijn in de
gemeenschap. Meer uitleg wordt uitgewerkt in de missie
 
Artikel. 4
 
De situatie waarmee we nu geconfronteerd worden, worden steeds gevaarlijker. We organiseren uiteenlopende
evenementen en activiteiten door samen te werken met verschillende organisaties om meer activiteiten en
beroepen voor jongeren en kinderen te vergroten. Deze worden niet alleen georganiseerd voor jongeren en
kinderen , maar deze gelden ook voor volwassenen om meer effectiever te zijn en onze wereld betere maken.
Op deze manier zijn we bewust, gericht en diepgaand om samen te werken met verschillende organisaties in de
gemeenschappen met duidelijke doelen. Door emotie en praktijk, mensen uitwisselen meer" In de meeste
gevallen voetbal is een van de evenementen en activiteiten die moraal en praktisch mensen samenbrengen.
 
Globaltalentescare’s missie is professioneel, intellectueel en sociologisch kinderen, jongeren en  ook volwassen
mensen in de gemeenschappen,  in het algemeen te helpen om hun Talenten, Skills te identificeren en deze
talenten te onderscheiden van hun vaardighede. kinderen, jongeren en  ook volwassen mensen te helpen met
 ontwikkelen, interesses te verwezenlijke en hun prestaties te vieren op een cruciale tijdstip wanneer ze vormen
hun identiteiten en kijken vooruit naar de toekomst.
 
Globaltalentescare opent de deur voor iedereen. Deelnemers of betrokkenen leren over hoe ze hun talenten en
hun vaardigheden of (Skills) op verschillende niveaus kunnen identificeren. Onze missie eindigt hier niet! Op een
jaar te evalueren, iedereen heeft gratis toegang. Deelnemers uit verschillende gebieden of contineten die talents
beschikken op het Sport gebied of dan ook, wordt er een uitzondering gemaakt voor een speciale toegang tot
deelname een deze ontvangen voordelen zoals specialisaties, middelen, educatieve begeleiding, erkenning van
hun Talenten en vaardigheden etc.
 
Als stichting zonder winst Globaltalentescare heeft doelen als zorg voor de Talenten , Skills voor  kinderen,
jongeren en volwassen mensen. Globaltalentescare zal actief zijn in verstrekking van iedere humanitarian
ondersteuning eist naargelang van individuele situaties, in  bijzonderheden, of door de geïdentificeerde
persoonlijke situatie  onder andere:
 
Financiering ondersteuning of iedere support/ondersteuning die wordt gegeven door iedere ander organisatie,
persoon, bedrijven of instituties met intenties  om Globaltalentescare ondersteuning te bieden voor de Talents,
Skills, ontwikkeling  in de gemeenschap in het algemeen.
 
Iedere ondersteuning met bedoeling om verdeding van mensen recht of financieringe ondersteuning in de context
van moraal of physiek die kan worden gegeven door een andere organisatie, persoon, bedrijven of instituties die
mensen rechten verdedigen of reliëf met intenties om Globaltalentscare ondersteuning te bieden voor de Talents,
Skills of bedoelt om de projecten van Globaltalentscare te versoepelen of voor het  ontwikkeling in het algemeen
 
Ierdere duurzame ondersteuning die beoogd voor  ondersteuning van ontwikkeling of verandering van de
toestand van de mensen in de nood of in de normale situatie, deze in de conformiteit van  de doelstellingen van
Globaltalentscare
 
In de belang van Globaltalentscare  Talents, Skills of zorg voor de gemeenschap en het leven van mensen in het
algemeen,  iedere soort van ondersteuning/subsdies die worden geschonken door iedere organisatie, persoon,
bedrijven of instituties beoogt te worden gebruikt met bedoeling om ontwikkeling, versterkking of besherming van
omgeving, lijfstyle van de betrokken mensen
 
Iedere economische ondersteuningen die worden verstrekken door iedere organisatie, persoon, bedrijven of
instituties beoogt om de betrokken mensen te ondersteunen of om te vechten tegen de armoede, om Talents,
Skills en ontwikkeling van de mensen te verbeteren  zodat ze deze mogen gebruiken als hun assets.
 
Uit de missie van Globaltalentscare is  haar activiteiten in wereldwijd  op professioneel, intellectueel en
sociologisch manier uit te voeren. Globaltalentscare zal samenwerken met iedere organisatie, persoon, bedrijven
of instituties in de wereldwijd; zoals Sport clubs, Voetbal federaties, Kerken, Schools, Overheden, Persoonlijk of
ieder ander organisatie noch privé of an openbaar organisatie zonder winst in de context van in staat stellen en
versterking, van Global talents care  visie en doel.
 
Deze activiteiten omvatten:
 
Voetbal competities wedstrijden organiseren
Ontmoetingen van toernooien wedstrijden
Voetbal (vriendschap) wedstrijden organiseren
Training of coaching
Activiteiten van arbitrage
Facilitaties als voetbalvelden,  grond van velden in staat stellen
Activiteiten dat focussen op uitwisselen van ervaring/ ideeën /ontwikkeling in de context van dynamiseren de
vreed in de gemeenschap maar ook in de wereld in  het algemeen. In deze context, Globaltalentescare zal ook
met sommige organisaties op het gebied van social werken
 
Themas en werkt aan verschillende onderwerpen die niet alleen belang bijdragen hebben in de gemeenschap,
maar ook wereldwijd. Naast deze activiteiten Globaltalentscare ook werkt aan volgende thema’s
 
Kinderen rechts ( Kinderzorg)
Talents Care & Global talents Care
Kinderen samen
Oriëntatie en focus van kinderen
Jeugd activiteiten (beroep) en mogelijkheden
Samen attenties (ideeën uitwisselen)
Empowerment van de gemeenschap en zorgen voor de    gemeenschap ( Health Care)
Opleidingsmogelijkheden
Werkmogelijkheden
 
 
Artikel 4
 De vereniging is opgericht op 15/09/2017 voor onbepaalde duur.  Zij kan te allen tijde ontbonden worden.
 
LEDEN – TOETREDENDE LEDEN
Artikel 5.
 
De stichting GlobalTalentsCareor (VZW ) is geleid en (vormd) door minst (3)drie mensen
 
Globaltalentscare voorzitter wordt gekozen voor een periode van een jaar
 
De leiders zijn genoemd tijdelijk of definitief gestopt door de Bestuur van de Raad
 
 De leiderschap werkt eerlijk samen tussen de betrokken leden,
 
Deze  kunen ontslaan worden of zelf ontslaan nemen volgens de regels van stichting
 
De ontslag lid, of degene die zelf ontslag nemen word onmiddelijk een incompetent  genoemd
 
De auteur van de stichting heeft toestemming om de ongevulde taken te vervullen en activiteiten uit te oefenen
zonder limiet in de noodzakelijke situaties
In het geval van  afwezig, de leiderschap treedt zonder limiet en neemt de macht om noodzaklijk punten te
behandelen
 
Leiderschap van (GlobalTalentsCare)  stichting  worden niet bezoldigd of voor hun taken of activiteiten die ze
uitvoeren binnen de organisatie. Deze hebben recht op beloningen of compensenties en de reiskosten or iedere
beloning die kan alleen wordt gegeven, in de kader van dankbaarheid voor de inzetbaarheid. Ierdere persoon
binnen de stichting treedt als vrijwilliger
 
De stichting heeft recht om gratis pakketten op te sturen in iedere landen in de kader van haar activiteiten
 
In het geval van packetten die het noodzaaklijk is dat door een begeleid van een persoon of meer moeten
verstuurd worden, dan zullen de kosten die kunnen gemaakt worden door de stichting betaald worden om ervoor
te zorgen dat de zendingen veilig worden aangekomen.
 
De organisaties die met Globaltalentscare zullen samenwerken, zullen kunnen onder andere zijn :  Sport clubs,
Voetbal federaties. Kerken, overheden, Schools of ondere organisaties zonder winst noch privés of
openbaar.Globaltalentscare zal open zijn om samen te werken met iedere organisatie met de  bedoeling om
Globaltalentscare's  activiteiten te verterken en gemakkelijker te kunnen vervullen.
 
Het door de leden jaarlijks verschuldigd lidgeld wordt door de Raad van Bestuur vastgesteld. Het mag niet hoger
zijn dan  300 Euro. Dit lidgeld kan jaarlijks aangepast worden. De buiten leden worden bij deze regel niet
getrokken. Iedere jaarlijkse bijdragen worden aanvaard.
 
Globaltalentscare zal recht hebben op materialen aankopen, gebouwen huren of bouwen van gebouwen in de
kader van haar activiteiten te verspoelen, versterken, uit te breiden en gemakkelijker te kunnen uitvoeren
 
Globaltalentescare  mag alle verrichtingen doen die betrekking hebben op haar doel en  Globaltalentescare  heeft
bevoegd om alle roerende of onroerende goederen die zij voor het verwezenlijken van haar doel nodig heeft in
eigendom te bezitten en erop zakelijke rechten te vestigen en uit te oefenen.
 
Zij kan daartoe alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer overeenkomsten te sluiten,
personeel aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen af te sluiten, goederen in huur nemen, dit 
alles zowel binnen- als in buitenland. Zij werven of verkrijgen de subsidies via verschillende manieren , zoals
events organiseren, voetbalverenigingen, deur aan deur,  van de overheid,  private instellingen, sponsors.
Globaltalentescare kan worden vertegenwoordigd in het buitenland of de vertegenwoordigers in  buitenlands
sturen.
 
Globaltalentscare heeft recht op haar bankrekening te openen
 
Artikel 6. werkende leden en verschuldigde jaarlijkse bijdrage
 
 
Ieder werkende leden verschuldigde jaarlijksbijdrage mag niet mee dan 300�
 
 Iedereen leden staan vrij ontslag te nemen uit de vereniging. Het ontslag wordt betekend en gewoon gemaakt
via een brief gericht tot de Raad van Bestuur. Elk lid die zijn bijdrage niet betaald binnen de door Raad van
Bestuur vastgesteld termijn, wordt ongeacht van rechtswege ontslag te hebben genomen.
 
Het bestuur neemt de verantewoordelijk voor de stichting
 
Het bestuur is niet toegelaten om in overeenstemming of acquisitie vervreemden en hindernis of disconfort van
registratie van goederen alleen als heel leidershap zijn akkoord.
 
De erfenis mag alleen aanvaard worden in de begunsting van stichting
 
De leiderschap is niet toegelaten om in overeenstemming met de stichting als zekerheid of garantie, debiteur de
conservatie derde sterk maakt of verstrekt veiling van schuld of een onder onderneming alleen indien de decisie
is gemaakt door alle bevoegde personen in de leiderschap
 
De identiteit van iedere lid moet bekend zijn voordat ze/hij deel aan Globaltalentscare’s activiteiten neemt en dit
geldt voor Binnen als in het Buitenlands
 
Artikel 7.  Tot uitsluiting van een lid
 
Tot uitsluiting van een lid kan alleen door de algemene vergadering worden besloten, overeenkomstig artikel 5 en
6 van de statuten.  Voor de uitsluiting van de bedreigde lid wordt voorafgaandelijk door de Raad van Bestuur
gehoord.  Het proces-verbaal van zijn verklaringen wordt aan de Algemene Vergadering voorgelegd
 
Elk lid kan te allen tijde, mits hij er één maand vooraf kennis van geeft, uit de vereniging treden, doch niet
alvorens hij de opeisbaar geworden bijdragen heeft betaald. Het ontslag dient schriftelijk aan de raad van bestuur
ter kennis te worden gebracht. Dit schriftelijke verzoek kan gebeuren per brief of per e-mail. Het lid dat weigert de
bijdrage te betalen, wordt geacht ontslag te nemen. Tot uitsluiting van een lid kan alleen door een algemene
vergadering worden besloten, met tweederde meerderheid der aanwezige en vertegenwoordigde stemmen en
nadat het lid is gehoord, althans opgeroepen.
 
Het lidmaatschap neemt van rechtswege een einde ingeval het lid overlijdt, failliet of onbekwaam wordt verklaard
of onder voorlopig bewind wordt gesteld
 
Een uittredende of uitgesloten lid en de rechthebbenden van een overleden lid hebben generlei aanspraak op het
vermogen van de vereniging en kunnen nooit teruggave van gestorte bijdragen, van inbrengen of vergoeding
voor geleverde prestaties vorderen
 
In het geen geval van het uittredende lid of uitgesloten lid kunnen de rechthebbenden van een overleden lid,
mededeling of kopie van rekeningen, verzegeling van de goederen, van de vereniging of het opmaken van een
inventaris vorderen.               
 
In het geval van overlijd van Stichter, de stichting wordt overgedragen aan zijn kinderen met bedoeling om de
stichting verder door te brengen.
 
Artickel 8  Algemene vergadering
 
Het staat de Raad van Bestuur vrij buiten leden van de vereniging, waarop onderhavige statuut van toepassing
zijn, personen als toegetreden leden aanvaarden. De rechten en plichten van de leden zijn niet op hen van
toepassing. Zij worden uitgenodigd voor elke kwartaal voor een vergadering  en de algemene jaarvergadering
 
De vergaderingen van de bestuur worden in België waar de uitnodiging heeft aangewezen plaatgevonden. Ieder
jaar het bestuur ontmoet aan het eind van iedere maand van het jaar
Na de kalender jaar zullen de leiders van stichting ontmoeten om de balance/ of de staat van stichting te
bestuderen en te concretiseren
De vergadering mag alleen worden voorgezet onder een verstandbare redenen
De volgende vergadering zal plaatsvinden indien hiervoor het bestuur bekend maakt
 
Artikel 9
 
De uitnodiging zal via de mail als via een normale brief verzonden worden
De vergadering zal na tien (10) dagen na de verzending van uitnodigingsbrief  plaatsvinden. De datum/ start tijd/
te behandelen punten en de plaats van de vergadering zullen in de brief vermeld moeten worden
 Alle uitgenodigde personen zullen moeten aanwezig zijn met de uitnodigingsbrief
 
Artikel 10
 
De vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur of, bij diens afwezigheid, door de
secretaris, of, door de oudste van de aanwezige bestuurders
 
De uitgenodigde mensen en het bestuur hebben de toegang tot de vergaderingslokaal of kamer
 
De Raad van Bestuur van Globaltalentscare hebben recht om de persoon of personen die geen toegang tot
vergaderingslokaal of kamer uit te sluiten
 
De Raad van Bestuur van Globaltalentscare hebben recht om melding of aangifte bij de politie te doen in het
geval van de ongewenst gedrag van iedere aanwezige personen
 
Als op de vergadering alle leiders of het bestuur aanwezig zijn,  iedere decisie op de te bespreken punten kan
genomen worden en deze gevalideerd worden
 
Artikel 11
 
Door de omstandigheid,  de vergadering kan online gehouden worden. Dit kan ook aan telefoon of via andere
facilitaties. Iedere decisie kan alleen genomen worden indien iedere betrokken leden hebben hun menigen uiten
via alle kanalen van communicatie, ongeacht het aantal aanwezigen.
Bij staking van stemmen beslist de voorzitter van de vergadering.
 
Artikel 12
 
 Door de omstandigheid,  de vergadering kan online gehouden worden. Dit kan ook        
 aan telefoon of andere facilitaties. Iedere decisie kan alleen genomen worden indien          
 iedere betrokken leden hebben hun menigen uiten via alle kanallen van
 comminucatie, ongeacht het aantal aanwezigen.
 
Bij staking van stemmen beslist de voorzitter van de vergadering. De secretaresse neemt de notities van de
vergadering, maar deze kunnen door een andere persoon opgenomen in het geval dat de secretaresse niet
aanwezig is dan een andere persoon van het bestuur kan de notities nemen
 
De notities zullen getekend worden en bewaard door de leider van de vergadering. Om veilig rondom
Globaltalentscare te waarborgen, iedere informatie omtrent de stichting en haar projecten is geheim en deze
mogen alleen uitgewisseld worden door de betrokken personen en iedere lid van de stichting aanvaardt deze als
voorwaard. De besluiten van de algemene vergadering zullen de leden en belanghebbende niet-leden mondeling
of bij gewone brief ter kennis gebracht, dit alles onverminderd de door de wet voorgeschreven bekendmakingen.
De secretariat houdt de notities van de zittingen van de Raad van Bestuur.  Deze notuties worden door de
voorzitter en ten minste een bestuurder ondertekend.  Uitgiften en kopieën ervan worden door de voorzitter of de
secretaris ondertekend. Ieder lid van de Raad van Bestuur kan een of meer taken uitoefenen in het geval van
noodzakelijk
 
RAAD VAN BESTUUR – DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 13.
 
Global Talents Care wordt bestuurd door een Raad van Bestuur van ten minst 3 drie bestuurders, leden van de
vereniging worden benoemd voor een jaar maximum, maar hernieuwbare periode van 1 jaar.
 
Global Talents Care  wordt bestuurd door een raad van drie (3) bestuurders die lid zijn van de vereniging. Deze
bestuurder zullen worden benoemd gedurend de algemene vergadering. De benoeming van Global Talents
Care’bestuurders is  (1) jaar geldig. Hun opdracht eindigt van rechtswege door het verstrijken van hun mandaat
en eveneens door overlijden, ontslag, aftreden of afzetting en verlies van het lidmaatschap.
 
En bestuur kan doubele functies uitoefenen. Iedere bestuurder kan ook te allen tijde door de algemene
vergadering ontslagen worden. Elke bestuurder die wordt benoemd is om een tussentijds opengevallen mandaat
waar te nemen en zal slechts bestuurder blijven tot dat mandaat verstreken is. Bestuurders wier mandaat van
beperkte duur is, moeten voor het verstrijken ervan het initiatief nemen om de algemene vergadering te laten
bijeenroepen om nieuwe bestuurders te benoemen. Indien zij in gebreken blijven, zijn zij ertoe gehouden hun
opdracht verder te vervullen totdat de vervanging is voorzien, onverminderd hun aansprakelijkheid voor de
schade die door hun verzuim mocht zijn veroorzaakt.
 
De raad van bestuur kiest uit zijn leden een voorzitter, een ondervoorzitter, een secretaris en een
penningmeester. De voorzitter is bemachtigd om de activiteiten van De Raad van het Bestuur uit te oefenen
zonder beperking en belemeringen. Voor elke benoeming, ontslag of herroeping zal neergelegd worden op de
griffie van de rechtbank van koophandel ter publicatie in de bijlagen tot het Belgisch Staatsblad.
 
Artikel 14
 
De Raad van Bestuur van Globaltalenstcare vergadert, op bijeenroeping van de voorzitter telkens het belang van
Globaltalenstcare minstens eenmaal per jaar.  De voorzitter van Globaltalenstcare zal de Raad van Bestuur
eveneens uitnodigen op verzoek van twee bestuurders of leden.
 
De oproeping voor de bijeenkomsten geschiedt schriftelijk, per fax of per e-mail, en minstens acht  (8) dagen voor
de vergadering.  Indien de Raad van Bestuur samen komt  op verzoek van twee bestuurdersof leden, de
vergadaring zal gehouden worden binnen de veertien dagen na hun schriftelijke verzoek.
 
Globaltalentescare's Raad van Bestuur kan slechts beraadslagen en besluiten wanneer alle bestuurders
aanwezig of vertegenwoordigd zijn en akkoord gaan met de agenda, of wanneer, na oproeping, tenminste de
helft van leden aanwezig of vertegenwoordigd is op de vergadering. Ieder lid kan vertegenwoordigd worden en dit
slechts door éen stem. De personen die vertegenwoordigd zijn, moeten een officiele brief aangetoond worden
waarin alle persoonlijke gegevens vermeld zijn voorzien met zijn handtekening van de persoon die
vertegenwoordigd wordt
 
In het geval van twee bestuurders benoemd zijn, dan dienen beide bestuurders aanwezig te zijn. Bij staking van
stemmen heeft de bestuurder die de vergadering voorziet, beslissende stem op voorwaarde dat er meer dan
twee (2) bestuurders benoemd zijn. De bestuurder die belet is, kan bij eenvoudige brief, telegram, telefax, telex of
e-mail, volmacht geven aan een van zijn collega's van de raad van bestuur, maar slechts voor één (1)
vergadering. Nochtans kan een bestuurder slechts één (1) medelid vertegenwoordigen. Van de beslissingen
worden de notities gehouden, die door de secretaris en de voorzitter ondertekend worden
 
Globaltalentescare's Raad van Bestuur beslist bij geheime stemming wanneer zulks door ten minste twee
bestuurders wordt gevraagd. De Raad van Bestuur bestuurt de vereniging en vertegenwoordigd haar in en buiten
rechte. De Raad van Bestuur is bevoegd om alle daden van beschikking te stellen die niet uitdrukkelijk door de
wet of door deze statuten aan de algemene vergadering zijn voorbehouden.
 
De vereniging wordt ten aanzien van derden rechtsgeldig verbonden door de handtekening van de voorzitter, de
ondervoorzitter, secretaris en penningmeester, telkens met twee handelend optredend, benevens de bijzondere
opdracht hierna verleend voor het dagelijks bestuur in artikel 5,6,7 en 8 van de statuut. De leden van de raad
nemen geen persoonlijke verplichtingen op zich wat de verbintenissen van de vereniging betreft.
 
De raad van Global Talents Care  kan zelf daden van beschikking stellen met inbegrip van, onder meer, het
hypothekeren, het lenen en uitlenen, alle handels- en bankverrichtingen, het lichten van hypotheken,...
 
Artikel 15
 
Global Talents Care's raad benoemt een gedelegeerd bestuurder, die zijn mandaat kan overdragen aan een
andere bestuurder, en die met het dagelijks bestuur wordt belast. Deze verzorgt de lopende zaken en de
dagelijkse briefwisseling en tekent namens de vereniging alle kwitanties en ontvangstbewijzen ten aanzien van
vervoer, post, bank, spaarkas en alle andere dergelijke ondernemingen of diensten. Voor dergelijke zaken van
dagelijks bestuur volstaat de handtekening van de voorzitter. Voor rechtshandelingen die buiten het dagelijks
bestuur en de bijzondere opdrachten vallen, is de vereniging slechts verbonden door de handtekeningen van
twee bestuurders samen, maar dit is niet verplicht
 
 
De checks en overschijvingsformulieren, in verband met de betalingen ten laste van de vereniging, zullen worden
ondertekend door de penningmeester,  hetzij de voorzitter, de ondervoorzitter of de secretaris,  telkens met twee
handelend.
 
Deze tekenen elk afzonderlijk namens de stichting eveneens alle kwitanties en ontvangstbewijzen ten aanzien
van vervoerinstanties, post, bank, spaarkas en dergelijke meer.
 
 
ALGEMENE VERGADERING
Artikel 16.
 
De regelmatig bijeengekomen algemene vergadering vertegenwoordigt al de leden; Globaltalentescare's
 besluiten verbinden evenzeer de leden die afwezig zijn en degenen die niet stemmen of tegenstemmen. Enkel
leden hebben stemrecht op de vergadering.
Zij beraadslaagt en beslist inzake :
 
De beslissingen worden bij gewone meerderheid van stemmen genomen; ten minste de meerderheid van de
bestuurders moet aanwezig zijn of geldig vertegenwoordigd. Bij staking van stemmen beslist de stem van de
voorzitter of de stem van diegene die hem vervangt. Iedere bestuurder kan schriftelijk volmacht geven aan een
andere bestuurder, die het daarbijbehorend stemrecht mag uitoefenen, zonder dat evenwel een bestuurder
houder mag zijn van niet meer dan 1 volmacht.
 
De notities worden gehouden in een daartoe bestemd register; zij worden ondertekend door de voorzitter en de
secretaris van de desbetreffende vergadering. Uittreksels en afschriften van de notities en het register worden
ondertekend door de voorzitter en de secretaris van de raad van bestuur
 
Het wijzigen van de statuten; het vaststellen van het aantal leden van de Raad van Bestuur, het benoemen van
de bestuurders, en het herroepen van hun mandaten; het goedkeuren van de begroting en de jaarrekening; het
geven van de ontheffing van aansprakelijkheid over het jaarlijks bestuur van de Raad van Bestuur; het vrijwillig
ontbinden van de vereniging;  het uitsluiten van een lid; het benoemen van één of meerdere commissarissen en
het herroepen van hun mandaten; het benoemen van de vereffenaars, het bepalen van hun bevoegdheid en de
wijze van vereffenen.
 
Artikel 17.     Begrotingen, rekeningen
 
De algemene vergadering wordt bijeengeroepen door de Raad van Bestuur ten minste eenmaal per jaar, in de
loop van de maand december en telkens als het doel van de belang van de stichting zulks vereist
 
De bestuurders passen de plichten toe om de algemene vergadering bijeen te roepen, telkens als ten minste één
vijfde van de leden daarom schriftelijk verzoekt en wel binnen de maand na het indienen van zulk verzoek bij de
Raad van Bestuur.
Alle leden worden opgeroepen ten minste acht (8) dagen voor de vergadering.  Dit geschiedt bij gewone brief, die
de agenda, evenals de plaats, de datum en het uur van bijeenkomst vermeldt.
 
Het boekjaar van de Global Talents Care’s loopt van 1 januari tot 31 december. Bij het einde van elk boekjaar zal
Global Talents Care’s raad van bestuur de rekeningen van het afgelopen jaar bekendmaken en maakt de
begroting voor volgend jaar op; deze worden aan de jaarvergadering ter goedkeuring voorgelegd.
Het batig saldo vergroot het vermogen van de Global Talents Care’s en kan niet als dividend of anderszins aan
de leden worden uitgekeerd.
 
 
Artikel 18.
 
Ontbinding, vereffening in het geval van vrijwillige ontbinding benoemt de algemene vergadering, of bij gebreke
daarvan de rechtbank, één of meer vereffenaars. Zij bepaalt hun bevoegdheid, alsmede de wijze van vereffening.
 
 Artikel 19.
 
In geval van ontbinding worden de activa, na aanzuivering van de schulden, overgedragen aan de vereniging,
stichting of inrichting, die een gelijkaardig doel als deze vereniging nastreeft; zijn er verscheidene zodanige
verenigingen, dan maakt de algemene vergadering een keuze of verdeelt zij de activa naar goedvinden; zijn er
geen, dan worden de goederen overgedragen aan de vereniging, stichting of inrichting, waarvan het doel het
hierboven omschreven doel het meest nabij komt.
 
Artikel 20.
 
Het bestuur bestudeert of er een wijzing kan zijn op de status. Voor de aanpassing of wijziging dan tenminste
twee/derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn.  Indien het aantal van twee/derde niet bereikt dan
een tweede vergadering zal worden bijeengeroepen die kan besluiten ongeacht het aantal de aanwezige of
vertegenwoordigd leden. De tweede vergadering zal na twintig (20) dagen worden gehouden. Indien nodig de
voorzitter kan de statuut  aanpassen of wijzigen.
Het bestuur is verplicht om een authenticiteit van document van aanpassing van status bij de betrokken trade
office te informeren of overhandingen
De algemene vergadering beslist bij gewone meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen.  In het geval van
staking van stemmen dan is het voorstel verworpen.
 
Artikel 21.
 
Gedurend de vergadering de secretaris of de ouder van de aanwezige leden houdt de notities van de algemene
vergadering. Tijdens de vergadering de notities  worden bewaard en ondertekend door de voorzitter van Global
Talents Care of van de vergadering. Uitgiften en kopieën ervan worden door de voorzitter of de secretaris
ondertekend.
Indien de derden die van een belang doen blijken en de leden hebben het recht om op hun kosten en zonder
verplaatsing inzage en kopie van de notities  te vragen.
 
BEGROTING EN REKENINGEN
Artikel 22.
 
Op basis van visie missie en Global Talents Care vereniging kan beschikken over volgende geldmiddelen:
 
De subsidies van openbare besturen en organisaties; giften, legaten, interesten van geplaatste gelden, support
van sponsors enzovoorts; de opbrengst van alle wettelijke geoorloofde initiatieven die voor doel hebben de
nodige gelden te verwerven; de eventuele lidgelden.
 
1. De jaarlijkse financiering overstemt met de kalenderjaar
2. Het bestuur houdt zich bezig met de stroming van de financiële positie van stichting en deze updaten. Alle
aspecten en factoren die gerelateerd  zijn, zullen worden bijgehouden balance enzovoort De balance sheet en
statement of andere zaken zullen beschikbaar zijn.
 
 
Artikel 23.
 
Conform aan de wetgeving Global Talents Care, ten laatste binnen de zes maanden na de afsluitingsdatum van
het boekjaar zal de Raad van Bestuur de jaarrekening van het voorbije boekjaar alsook de begroting van het
volgende boekjaar ter goedkeuring voor aan de algemene vergadering.
Het batig saldo vergroot het vermogen van de vereniging en kan onder geen beding aan de leden worden
uitgekeerd.
 
 
 
Artikel 24.
 
De Raad van Bestuur Global Talents Care, conform aan de Artikel 5 l'auteur van Global Talents Care, indien
nodig  kan alle taken vervullen. Bijvoorbeeld  controleren of het toezicht op de ontvangsten en uitgaven van de
stichting.  De Raad van Bestuur gaat tevens de juistheid na van de inventarissen. Indien het nodig kan er een of
meer  leden aangesteld om deze toezicht te doen. Deze leden mogen kennis nemen van alle akten en
bescheiden die nuttig zijn voor het vervullen van hun opdracht
 
ONTBINDING
 
Artikel 25.
 
1.Het bestuur is bemachtigd de stichting  te ontbinden
 
2. De decisie van ontbinding zal in de vergadering genomen worden
 
3. Eventueel, de rest van balance zal gebruikt worden in overeenstemming van doelen van stichting of voor
andere noodzakelijke activiteiten van stichting
 
4.  Na de ontbiding gescheid liquidatie bij het bestuur tenzij een decisie geschiedt van de liquidateurs is bepaald
 
5. Na de ontbinding van boeken en de opgenomen blijven opgelost voor stichting voor de voorgeschreven bij de
wet de hechtenis van de persoon genoemd
 
6. Na de ontbinding, boeken en de opgenomen boekhouding blijven modest ontbonden voor Global Talents Care
uitbreiding van de wet toegestaan in de hechtenis van de persoon bepaald voor de periode by liquidators
 
7. In geval van vrijwillige ontbinding worden door de Algemene Vergadering of, bij gebreke daarvan, door de
rechtbank, één of meer vereffenaars benoemd, hun bevoegdheid bepaald en de wijze van vereffenen
omschreven.
 
 
Artikel 26.
 
In geval van ontbinding zal, na aanzuivering van het passief, de bestemming van de goederen bepaald worden
door de algemene vergadering, beraadslagend overeenkomstig de regels van een statutenwijziging. Het netto
actief zal in ieder geval moeten bestemd zijn voor een instelling met een belangenloze doelstelling na de kies van
De Raad van Bestuur.
 
Artikel 27.
 
Voor alles waarin onderhavige statuten (Global Talents Care) niet uitdrukkelijk is voorzien, is de wet van
zevenentwintig juni negentienhonderd eenentwintig, op de verenigingen zonder winstoogmerk toepasselijk.
 
TIJDELIJKE BEPALINGEN
Eerste boekjaar
 
De vereniging neemt een aanvang op heden. Het eerste boekjaar loopt uitzonderlijk vanaf heden tot tweeduizend
en zeventien
 
Eerste Algemene Vergadering
 
De eerste Algemene Vergadering zal gehouden worden in de loop van de maand December  van het jaar
tweeduizend en tweeduizend en zeventien
 
 
 
 
 
 
 
EERSTE ALGEMENE VERGADERING
 
Aanstelling van bestuurders
 
De comparanten in algemene vergadering bijeen werden de bestuurders gekozen.
 
De mandaten van de gekozen bestuurders gelden voor de duur van 1 jaar.
De toegekende functies werden door de aanwezige mandatarissen aanvaard zo in eigennaam als in naam van
de anderen voor wie zij zich sterk maken.  De toegekende opdrachten zijn onbezoldigd behalve, conform aan de
Artikel 5, alle functies nemers voor (Global Talents Care) VZW wordt  niet bezoldigd, alleen deze hebben recht
op compensaties; reiskosten or andere beloning die gegeven kan worden in de kader van dankbaarheid voor
inzet. Iedere persoon binnen de stichting treedt als vrijwilliger.
 
EERSTE RAAD VAN BESTUUR
 
Eerste beslissingen van de Raad van Bestuur
 
De hiervoor aangestelde bestuurders in raad verenigd:
 
Voorzitter al adviseur excutief. Gert Vanoppen ( Nationaal nummer 592 0032 354 37)
 
Handtekening
 
Penningmeester: Jeanne d’Arc Ndayisenga ((Nationaal nummer 84010186897)
 
Handtekening
 
 
Stichter als voorzitter: Simon Habonimana ( Nationaal nummer 82040160152)
 
Handtekening
 
De vereniging wordt rechtsgeldig verbonden in en buiten rechte door de handtekeningen van gezamenlijk
handelend.
 
Opgemaakt te Antwerpen op 15/ 09/2017 in  vier exemplaren.