Ondernemingsnr : 0885 415 307
Naam
(voluit) : Circet Infratechniek
(verkort) :
Rechtsvorm : NV
Volledig adres v.d. zetel : Zagerijstraat 28, 2900 Schoten
Onderwerp akte : Bijzondere volmachten
Bij eenparig schriftelijk besluit van de Raad van Bestuur dd. 26/09/2024 werd beslist om aan volgende
personen een bijzondere volmacht te verlenen:
a.de heer Peter Colman;
C&O Projects BV, met zetel te De Knod 64, 2980 Zoersel, 0671.789.930, vast vertegenwoordigd door de
heer Jan-Bart Schepers;
Factory One BV; met zetel te Broedersstraat 9, 2235 Houtvenne, RPR Antwerpen afdeling Mechelen, 0896
116 088, vast vertegenwoordigd door mevrouw Kim Loffens;
MDJD BV, met zetel te Dikkelindestraat 53, 9420 Erpe-Mere, 1006.908.597, vast vertegenwoordigd door de
heer Michel Dehandschutter;
C&C BV, met zetel te Brelaarstraat 95, 3583 Beringen, 0842765593, vast vertegenwoordigd door de heer
Christopher Kyndt;
b.mevrouw Sophie Decroix;
c.mevrouw An Huybreghts;
d.Managing Partners BV, met zetel te Zegbroek 70, 2290 Vorselaar, 0644.745.043, vast vertegenwoordigd
door mevr. Hilde Boschmans;
e.de heer Tom Van der Aa;
f.de heer Pieter Aerts;
g.Mevrouw Annelies De Boeck;
h.Connectimus BV, met zetel te Bosakkers 8, 9080 Lochristi, 0769.789.723, vast vertegenwoordigd door
Stijn Baert ;;
Deze Bijzondere Volmachtdragers krijgen de hierna volgende bevoegdheden toegewezen, met de
machtiging om voor deze specifieke rechtshandelingen zelfstandig en alleen op te treden in naam en voor
rekening van de Vennootschap, en hierbij alle documenten, aangiftes, briefwisseling en/of overeenkomsten
binnen de gebruikelijke commerciële en courante gang van zaken te ondertekenen, met betrekking tot:
a.Voor de heer Peter Colman, C&O Projects met vaste vertegenwoordiger Jan-Bart Schepers, C&C met
vaste vertegenwoordiger Christopher Kyndt, Factory One met vaste vertegenwoordiger Kim Loffens en MDJD
met vaste vertegenwoordiger Michel Dehandschutter:
I.Algemene verantwoordelijkheden
De Gevolmachtigde is verantwoordelijk voor het operationele management van de Vennootschap (inclusief
het beleid, praktijken en processen), deeluitmakend van de Circet Benelux Groep, op haar beurt deel uitmakend
van de Circet Group.
Dit omvat onder meer maar niet uitsluitend:
·garanderen dat de strategie van de Circet Group wordt toegepast binnen de Belgische markt;
·managen van het team dat onder diens bevoegdheid valt;
·de verkoop en winstgevendheid optimaliseren (reageren op commerciële kansen, feedback van klanten,
concurrentie, bevoorrading en analyse van KPI's etc.);
·vertrouwd zijn met de kansen van de lokale markt en garanderen dat het aanbod relevant is voor de klant;
·risico-analyse van de lopende en toekomstige projecten en andere aangelegenheden;
·het implementeren en borgen van de groepsinstructies inzake o.a. (anticorruptie)beleid, compliance,
rapportering, GDPR, ESG en HR;
·periodieke rapportering inzake o.a. financiën, HR, operaties en toekomstvisie naar de Managing Director
van de Vennootschap.
Il.	Volmacht
Met betrekking tot contractuele aangelegenheden :
1.alle (commerciële) overeenkomsten, incl. NDA's ('Non Disclosure Agreements') en DPA's ('Data
Protection Agreements'), met leveranciers en onderaannemers te onderhandelen, sluiten, ondertekenen,
wijzigen en beeindigen met een maximale jaarlijkse waarde van 500.000,00 EUR en alle facturen en
bestelbonnen goedkeuren en alle gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze
overeenkomsten op voorwaarde dat (a) hierover aan de Managing Director van de Vennootschap wordt
gerapporteerd, (b) (bank)garanties enkel worden verleend mits voorafgaand intern akkoord van de CFO, (c) er
geen zekerheden worden toegekend aan derden;
2.alle klantenovereenkomsten, projectaanbiedingen en offertes indienen, onderhandelen, sluiten,
ondertekenen, wijzigen met een maximale jaarlijkse waarde van 500.000,00 EUR en alle facturen en
bestelbonnen goedkeuren en alle gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze
overeenkomsten op voorwaarde dat (a) de Managing Director van de Vennootschap voorafgaand op de hoogte
is gebracht, (bank)garanties enkel worden verleend mits voorafgaand intern akkoord van de CFO, (c) er geen
zekerheden worden toegekend aan derden;
3.alle correspondentie met klanten, leveranciers en personeel van de Vennootschap te voeren,
ondertekenen en ontvangen, alsook het ontvangen van aangetekende zendingen;
4.het bijwonen van en deelnemen aan procedures voor (openbare) aanbestedingen van welke aard dan
ook, voor eender welke entiteit, overheidsdiensten of openbare of particuliere instanties, en het uitoefenen van
elke recht in dit verband dat de Vennootschap betreft, inclusief het indienen, onderhandelen en de nodige
bijhorende documenten in het kader van de openbare aanbestedingsprocedure te ondertekenen, het formuleren
van voorstellen en aanvaarden van tussentijdse en definitieve toewijzingen. Dit alles kan ook worden uitgevoerd
door zich met andere bieders te verenigen tot tijdelijke groeperingen of consortia, waarbij de gezamenlijke of
hoofdelijke verplichtingen die deze inhouden worden aanvaard;
5.alle huurovereenkomsten van onroerende goederen onderhandelen, sluiten, ondertekenen, wijzigen met
een maximale jaarlijkse waarde van 100.000,00 EUR en alle gerelateerde documenten ondertekenen met
betrekking tot deze overeenkomsten op voorwaarde dat de Managing Director van de Vennootschap
voorafgaand op de hoogte is gebracht;
6.alle lease- en verkoopovereenkomsten van roerende goederen onderhandelen, sluiten, ondertekenen en
wijzigen en alle gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze overeenkomsten op
voorwaarde dat de Finance Director van de Vennootschap voorafgaand op de hoogte is gebracht;
7.de Vennootschap te vertegenwoordigen in alle professionele netwerkorganisaties waarvan de
Vennootschap lid is binnen het activiteitsdomein van de Gevolmachtigde.
Met betrekking tot financiële aangelegenheden:
1.Het budget vaststellen, beheren en laten goedkeuren.
Verder zijn uitdrukkelijk uitgesloten:
-alle zekerheidsstellingen incl. borgstellingen;
-alle bankaangelegenheden;
-alle verzekeringspolissen.
Met betrekking tot juridische aangelegenheden en vertegenwoordiging voor openbare administraties:
1.de bewaking van de naleving van de op de Vennootschap toepasselijke wetgeving en reglementering;
2.alle stappen te ondernemen en alle procedures van administratieve of gerechtelijke aard afronden om de
operaties in overeenstemming te brengen met de wet- en regelgeving; alle informatie of documenten
ondertekenen, aanvullen, wijzigen, annuleren, publiceren die nodig zijn voor de conformiteit met de wetgeving,
uitgesloten zijn hierbij het ondertekenen van minnelijke schikkingen;
3.de Vennootschap te vertegenwoordigen voor enige openbare administratie, inclusief politie,
Gegevensbeschermingsautoriteit,	instanties,	belastings-	en	postautoriteiten,	gerechtelijke	de
douaneoverheden, inspectiediensten en andere openbare diensten.
Met betrekking tot veiligheids- en welzijnsaangelegenheden:
1.onverminderd de specifieke functies van de van de interne en externe preventiedienst en het comité voor
bescherming en preventie op het werk, alle werkzaamheden met betrekking tot de preventie van risico's,
ongevallen en veiligheidsissues te controleren en naar behoren te regelen, d.w.z. alle nodige middelen in te
zetten met betrekking tot preventie, onderhoud, organisatie, veiligheid, enz., zowel met betrekking tot de
gebouwen en het materiaal als met betrekking tot de werknemers.
Met betrekking tot sociale aangelegenheden:
1.alle arbeidsrechtelijke aspecten van de Vennootschap, in het bijzonder, doch niet uitsluitend alle
arbeidsovereenkomsten te onderhandelen, sluiten en ondertekenen met een maximale totale jaarlijkse loonkost
van 100.000,- EUR, het bepalen van de functies, de vergoedingen of lonen, evenals de voorwaarden voor de
tewerkstelling, promotie of ontslag overeenkomstig het intern vastgesteld HR beleid en met akkoord HR director;
2.de disciplinaire bevoegdheden van de werkgever ten aanzien van de werknemers uit te oefenen, inclusief
het geven van waarschuwingen, het uitvoeren van de gesprekken voorafgaand aan ontslag, het beslissen over
het ontslag, het ondertekenen en overmaken van alle documenten in het kader van deze procedure, en er in
het algemeen voor zorgen dat de waarden van de Circet Benelux Groep worden nageleefd in afstemming met
HR director;
3.de Vennootschap vertegenwoordigen in alle HR aangelegenheden die verband houden met
arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en gerelateerde zaken, met inbegrip van het
sociale
van de
bureau,
vertegenwoordigen	Vennootschap tegenover	loonadministratie	het
verzekeringsfondsen, pensioenfondsen en andere socialezekerheidsinstellingen, evenals alle andere
administraties en rechtbanken bevoegd inzake sociaal recht in afstemming met HR director;
dialoog	met de	sociale	4.de Vennootschap vertegenwoordigen in de	vakbonden en
medewerkersvertegenwoordigers, onder meer in de Ondernemingsraad en de personeelsvertegenwoordiging
in afstemming met HR director;
5.de verantwoordelijkheid nemen in de beoordeling en ontwikkeling van de de teamleden die onder diens
verantwoordelijkheid vallen, hieronder valt meer specifiek, maar niet beperkend het toekennen van opleidingen,
coaching en voeren van evaluatie- en beoordelingsgesprekken;
6.evenementen voor de werknemers van het team organiseren, waarnodig in afstemming met Marketing en
alle facturen en bestelbonnen goedkeuren en alle documenten ondertekenen met betrekking tot de organisatie
van zulke evenementen.
b.Voor mevrouw Sophie Decroix:
I.Omvang van verantwoordelijkheden
De Gevolmachtigde is verantwoordelijk voor het Human Resources (HR) management van de activiteiten
van de Vennootschap deeluitmakend van de Circet Benelux Groep (inclusief de strategie, praktijken, beleid,
processen, regelgeving en wetgeving), op haar beurt deeluitmakend van de Circet Group. Dit omvat onder meer
maar niet uitsluitend:
·een rekruterings- en selectiebeleid invoeren;
·het beleid inzake talent, opleiding en ontwikkeling in de Vennootschap invoeren;
·het beleid en de nodige instrumenten voor de medewerkersevaluatie invoeren;
·een totaal loon- en beloningsbeleid invoeren;
·de beloningsmechanismen die in de Vennootschap worden toegepast vastleggen en beheren;
·de uitbetaling van de werknemers van de Vennootschap waarborgen en toezien op de indiening van de
sociale en fiscale aangiften die daarmee verband houden;
·toezien op het welzijn en de gezondheid van de werknemers van de Vennootschap;
·de Vennootschap vertegenwoordigen in zijn sociale dialoog met de vertegenwoordigers van de vakbonden
en de werknemersvertegenwoordiging en de ontwikkeling van het beleid inzake de sociale dialoog;
·onderhandelen van collectieve arbeidsovereenkomsten van de Vennootschap;
·uitoefenen van disciplinaire bevoegheden en exit management;
·beheer van HR-verzekeringen;
·het intern communicatiebeleid;
·verantwoordelijk voor het algemeen onderhoud van de werklocaties van de Vennootschap;
·risico-analyse van de lopende en toekomstige projecten en andere aangelegenheden;
·het implementeren en borgen van de groepsinstructies inzake o.a. anticorruptiebeleid, compliance,
rapportering, GDPR, ESG en HR;
·periodieke rapportering aan de Managing Director;
·managen van het team dat onder diens bevoegdheid valt.
Volmacht
Met betrekking tot contractuele aangelegenheden :
1.alle overeenkomsten, incl. NDA's ('Non Disclosure Agreements') en DPA's ('Data Protection
Agreements'), met HR- en communicatie leveranciers te onderhandelen, sluiten, ondertekenen en beëindigen
met een maximale jaarlijkse waarde van 200.000,00 EUR en alle facturen en bestelbonnen goedkeuren en alle
gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze overeenkomsten op voorwaarde (a) hierover
aan de Managing Director van de Vennootschap wordt gerapporteerd, (b) er geen zekerheden worden
toegekend aan derden;
2.alle individuele fleet (lease)overeenkomsten te onderhandelen, sluiten, ondertekenen en beëindigen en
alle facturen en bestelbonnen goedkeuren, alsook alle gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking
tot deze overeenkomsten op voorwaarde dat de Managing Director van de Vennootschap voorafgaand op de
hoogte is gebracht;
3.alle correspondentie te voeren, ondertekenen en ontvangen, alsook het ontvangen van aangetekende
zendingen;
4.de Vennootschap te vertegenwoordigen in alle professionele netwerkorganisaties waarvan de
Vennootschap lid is binnen het activiteitsdomein van de Gevolmachtigde.
Uitdrukkelijk uitgesloten zijn:
-alle klantencontracten en onderaannemingsovereenkomsten;
-alle huurovereenkomsten van onroerende goederen;
-alle zekerheidsstellingen incl. borgstellingen;
-alle bankaangelegenheden;
-alle verzekeringspolissen.
Met betrekking tot juridische aangelegenheden en vertegenwoordiging voor openbare administraties:
1.de Vennootschap te vertegenwoordigen in gerechtelijke procedures of arbitrageprocedures, als eiser of
verweerder, in zaken die verband houden met individuele of collectieve arbeidsovereenkomsten en/of de sociale
zekerheid en zo onder meer verschijnen voor de rechter of de onderzoeksrechter, inspectiediensten of andere
overheidsinstanties; onderhandelen en ondertekenen van schikkingen tot 100.000,00 EUR; alle handelingen
verrichten die noodzakelijk kunnen zijn in het kader van dergelijke procedures; uitspraken en de uitvoering
daarvan verkrijgen;
Met betrekking tot veiligheids- en welzijnsaangelegenheden:
2.onverminderd de specifieke functies van de interne en externe preventiedienst en het Comité voor
Preventie en Bescherming op het Werk, alle werkzaamheden met betrekking tot de preventie van risico's,
ongevallen en veiligheidsissues te controleren en naar behoren te regelen, d.w.z. alle nodige middelen in te
zetten met betrekking tot preventie, onderhoud, organisatie, veiligheid, enz., zowel met betrekking tot de
gebouwen en het materiaal als met betrekking tot de werknemers;
Met betrekking tot sociale aangelegenheden:
1.alle arbeidsovereenkomsten te onderhandelen, sluiten en ondertekenen met een maximale totale jaarlijkse
loonkost van 100.000,00 EUR;
2.de disciplinaire bevoegdheden van de werkgever ten aanzien van zijn werknemers uit te oefenen, inclusief
het geven van waarschuwingen, het voeren van de gesprekken voorafgaand aan ontslag, het beslissen over
het ontslag, het ondertekenen en overmaken van alle documenten in het kader van deze procedure, er er in
het algemeen voor zorgen dat de waarden van de Circet Group worden nageleefd;
3.de Vennootschap vertegenwoordigen in alle HR aangelegenheden die verband houden met
arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en gerelateerde zaken, met inbegrip van het
vertegenwoordigen van de Vennootschap tegenover het loonadministratie bureau, socialeverzekeringsfondsen,
pensioenfondsen en andere socialezekerheidsinstellingen, evenals alle andere administraties en rechtbanken
bevoegd inzake sociaal recht;
met	de	vertegenwoordigen in	de sociale	4.de Vennootschap	dialoog	vakbonden en
werknemersvertegenwoordigers, onder meer via het voorzitterschap van de ordememingsraad, Comité voor
Bescherming en Preventie op het Werk en de Syndicale Afvaardiging;
5.het loon, de arbeidsvoorwaarden, functieomschrijving en functieclassificatie van huidige en toekomstige
werknemers bepalen;
6.de uitbetaling van lonen, toelagen en andere vergoedinger voor werknemers goedkeuren en regelen;
7.zorgen voor de correcte naleving van de door de Circet Groep ingevoerde HR beleidslijnen;
8.sociale verkiezingen organiseren en alle werknemersorganisaties informeren/raadplegen voor zover daar
een wettelijke verplichting toe bestaat, en zorgen voor de naleving var de regels op dit vlak en de goede werking
van dit geheel;
9.evenementen voor de werknemers van het team en de Vennootschap organiseren, waarnodig in
afstemming met Marketing en alle facturen en bestelbonnen goedkeuren en alle documenten ondertekenen met
betrekking tot de organisatie van zulke evenementen.
10.de verantwoordelijkheid nemen in de beoordeling en ontwikkeling van de de teamleden die onder diens
verantwoordelijkheid vallen, hieronder valt meer specifiek, maar niet beperkend het toekennen van opleidingen,
coaching en voeren vari evaluatie- en beoordelingsgesprekken;
c.Voor mevrouw An Huybreghts:
I.Omvang van verantwoordelijkheden
De Gevolmachtigde is verantwoordelijk voor alle aspecten van de Legal Services van de Vennootschap van
de Circet Benelux Groep (inclusief de strategie, praktijken, beleidsregels, processen, reglementeringen en
wetgeving), op haar beurt deeluitmakend van de Circet Group. Dit omvat onder meer maar niet uitsluitend:
·De juridische aspecten van de Vennootschap bewaken en beveiligen en dagelijkse hulp bieden aan de
verschillende business units en activiteiten in België en Nederland op het gebied van juridische en bestuurlijke
zaken;
·Het management van de Vennootschap actief ondersteunen om de rechten veilig te stellen en de
verplichtingen te beoordelen en om de blootstelling aan juridische risico's te beperken;
·De naleving van de wetgeving te waarborgen door actief bewustwording te creëren en het management te
ondersteunen bij het organiseren van de naleving van de wetgeving;
·Beheer van de verzekeringen;
·De opvolging en naleving van het gegevensbeschermingsbeleid;
·De bewaking, opvolging en naleving van het Circet Group Compliance & anti-corruptiebeleid;
·risico-analyse van de lopende en toekomstige projecten en andere aangelegenheden;
·het implementeren en borgen van de groepsinstructies inzake o.a. compliance, rapportering, GDPR, ESG,
legal services;
·periodieke rapportering aangaande de juridische aangelegenheden naar de bestuurders Circet Benelux
Groep;
·Management van het juridisch team.
Volmacht	Il.
Met betrekking tot contractuele aangelegenheden :
1.alle (commerciële) overeenkomsten, incl. NDA's ('Non Disclosure Agreements') er DPA's ('Data
Protection Agreements'), met juridische dienstverleners te onderhandelen, sluiten, ondertekenen, wijzigen en
beeindigen met een maximale jaarlijkse waarde van 200.000,00 EUR en alle facturen en bestelbonnen
goedkeuren en alle gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze overeenkomsten op
voorwaarde dat (a) hierover aan de CFO van de Vennootschap wordt gerapporteerd (b) er geen zekerheden
worden toegekend aan derden;
2.alle correspondentie te voeren, ondertekenen en ontvangen, alsook het ontvangen van aangetekende
zendingen;
3.de Vennootschap te vertegenwoordigen in alle professionele netwerkorganisaties waarvan de
Vennootschap lid is binnen het activiteitsdomein van de Gevolmachtigde.
Uitdrukkelijk uitgesloten zijn:
-alle klantencontracten en onderaannemingsovereenkomsten;
-alle huurovereenkomsten incl. leasingovereenkomsten;
-alle zekerheidsstellingen incl. borgstellingen;
-alle bankaangelegenheden;
-alle verzekeringspolissen.
Met betrekking tot juridische aangelegenheden en vertegenwoordiging voor openbare administraties:
1.de bewaking van de naleving van de op de Vennootschap toepasselijke wetgeving en reglementering;
2.het opstellen, ondertekenen en neerleggen van een klacht, een verklaring van benadeelde partij of enige
andere verklaring bij de politie en/of het parket van de procureur des konings;
3.voor zover het indienen van een verklaring van benadeelde partij, of enige andere verklaring, kosten met
zich zou meebrengen, het uitvoeren van betalingen en overige verrichtingen in naam er voor rekening van de
Vennootschap in verband met die verklaring, ongeacht het bedrag;
4.de Vennootschap in en buiten rechte te vertegenwoordiger inzake een geschil dat verband houdt met
eender welk rechtsgeschil, en in dit kader, onder meer, te verschijnen voor de hoven, rechtbanken,
overheidsinstanties,	belastings-	inspectiediensten,	douaneoverheden,	de	en
Gegevensbeschermingsautoriteit/Autoriteit Persoonsgegevens en onderzoeksgerechten, een advocaat te
instrueren, zich burgerlijke partij te stellen en alle handelingen te stellen die hiermee verband houden; de
Verinootschap te vertegenwoordigen voor een nationale, regionale of lokale overheid en om alle verbintenissen
(met inbegrip van verzendingswaarborgen en garanties) met deze instanties, diensten en bedrijven te
ondertekenen;
Met betrekking tot dagdagelijkse juridische aangelegenheden:
1.het opstellen van overeenkomsten, briefwisseling, notulen, volmachten er alle andere juridische
documenten die nodig zijn ter ondersteuning van de dagelijkse werking van de Vennootschap;
2.het coördineren van de ondertekening door het bestuur of andere bevoegde personen van
overeenkomsten, brieven, notulen, volmachten, etc .;
3.het ondersteunen en informerer van het bestuur en het personeel met betrekking tot juridische en
bestuurlijke zaken, alsook zaken m.b.t. gegevensbescherming;
4.het ondertekenen van publicatieformulieren voor publicaties namens de Vennootschap in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad;
5.wijzigingen of aangiften indienen namens de Vennootschap in het Kruispuntbank voor Ondernemingen
(KBO), Kamer Van Koophandel (KVK) en het UBO register.
Met betrekking tot veiligheids- en welzijnsaangelegenheden:
1.onverminderd de specifieke functies van het comité voor preventie op het werk en de interne of externe
preventiedienst, alle werkzaamheden met betrekking tot de preventie van risico's, ongevallen en
veiligheidsissues te controleren en naar behoren te regelen, d.w.z. alle nodige middelen in te zetten met
betrekking tot preventie, onderhoud, organisatie, veiligheid, enz., zowel met betrekking tot de gebouwen en het
d.Voor Managing Partners BV, met als vaste vertegenwoordiger mevrouw Hilde Boschmans
I.Omvang van verantwoordelijkheden
De Gevolmachtigde is verantwoordelijk voor het Human Resources (HR) strategie van de Vennootschap
van de Circet Benelux Groep (inclusief het beleid, praktijken en processen van de Circet Benelux Groep,
reglementeringen en wetgeving), op haar beurt deeluitmakend van de Circet Group. Dit omvat onder meer maar
niet uitsluitend:
·een rekruterings- en selectiebeleid invoeren;
·het beleid inzake talent, opleiding en ontwikkeling in de Vennootschap invoeren;
·het beleid en de nodige instrumenten voor de medewerkersevaluatie invoeren;
·een totaal loon- en beloningsbeleid invoeren;
·de beloningsmechanismen die in de Vennootschap worden toegepast vastleggen en beheren;
·de uitbetaling van de werknemers van de Vennootschap waarborgen en toezien op de indiening van de
sociale en fiscale aangiften die daarmee verband houden;
·toezien op het welzijn en de gezondheid van de werknemers van het Vennootschap;
·de Vennootschap vertegenwoordigen in zijn sociale dialoog met de vertegenwoordigers van de vakbonden
en de werknemersvertegenwoordiging en de ontwikkeling van het beleid inzake de sociale dialoog;
·onderhandelen over de collectieve arbeidsovereenkomsten van de Vennootschap;
·uitoefenen van disciplinaire bevoegheden en exit management;
·verantwoordelijk voor het algemeen onderhoud van de werklocaties binnen de Vennootschap;
·risico-analyse van de lopende en toekomstige projecten en andere aangelegenheden;
·het implementeren en borgen van de groepsinstructies inzake o.a. anticorruptiebeleid, compliance,
rapportering, GDPR, ESG en HR.
·periodieke rapportering inzake o.a. personeelskosten, HR en toekomstvisie naar de bestuurders van de
Circet Benelux Groep;
·managen van het team dat onder diens bevoegdheid valt.
II.	Volmacht
Met betrekking tot contractuele aangelegenheden :
1.alle overeenkomsten, incl. NDA's ('Non Disclosure Agreements') en DPA's ('Data Protection
Agreements'), met HR- en communicatieleveranciers te onderhandelen, sluiten, ondertekenen en beëindigen
met een maximale jaarlijkse waarde van 500.000,- EUR en alle facturen en bestelbonnen goedkeuren en alle
gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze overeenkomsten op voorwaarde (a) hierover
aan de bestuurders van de Vennootschap wordt gerapporteerd, (b) (bank)garanties enkel worden verleend mits
voorafgaand intern akkoord van de CFO, (c) er geen zekerheden worden toegekend aan derden;
2.alle fleet (lease)overeenkomsten te onderhandelen, sluiten, ondertekenen en beeindigen en alle facturen
en bestelbonnen goedkeuren en alle gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze
overeenkomsten op voorwaarde dat er een voorafgaand intern akkoord is verleend;
3.alle correspondentie te voeren, ondertekenen en ontvangen, alsook het ontvangen van aangetekende
zendingen;
4.het Vennootschap te vertegenwoordigen in alle professionele netwerkorganisaties waarvan het
Vennootschap lid is binnen het activiteitsdomein van de Gevolmachtigde.
Uitdrukkelijk uitgesloten zijn:
-alle klantencontracten;
-alle huurovereenkomsten van onroerende goederen;
-alle zekerheidsstellingen incl. borgstellingen;
-alle bankaangelegenheden;
-alle verzekeringspolissen.
Met betrekking tot juridische aangelegenheden en vertegenwoordiging voor openbare administraties:
de Vennootschap te vertegenwoordigen in gerechtelijke procedures of arbitrageprocedures, als eiser of
verweerder, in zaken die verband houden met individuele of collectieve arbeidsovereenkomsten en/of de sociale
zekerheid en zo onder meer verschijnen voor de rechter of de onderzoeksrechter, inspectiediensten of andere
overheidsinstanties; onderhandelen en ondertekenen van schikkingen tot 200.000,00 EUR; alle handelingen
verrichten die noodzakelijk kunnen zijn in het kader van dergelijke procedures; uitspraken en de uitvoering
daarvan verkrijgen;
Met betrekking tot veiligheids- en welzijnsaangelegenheden:
onverminderd de specifieke functies van het comité voor preventie op het werk, de interne en externe
preventiedienst of Arbo dienst, alle werkzaamheden met betrekking tot de preventie van risico's, ongevallen en
veiligheidsissues te controleren en naar behoren te regelen, d.w.z. alle nodige middelen in te zetten met
betrekking tot preventie, onderhoud, organisatie, veiligheid, enz., zowel met betrekking tot de gebouwen en het
materiaal als met betrekking tot de werknemers;
Met betrekking tot sociale aangelegenheden:
1.alle arbeidsovereenkomsten te onderhandelen, sluiten en ondertekenen met een maximale jaarlijkse
waarde van 200.000,00 EUR;
2.de disciplinaire bevoegdheden van de werkgever ten aanzien van zijn werknemers uit te oefenen, inclusief
het geven van waarschuwingen, het uitvoeren van de gesprekken voorafgaand aan ontslag, het beslissen over
het ontslag, het ondertekenen en overmaken van alle documenten in het kader van deze procedure, en er in
het algemeen voor zorgen dat de waarden van de Circet group worden nageleefd;
3.de Vennootschap vertegenwoordigen in alle HR aangelegenheden die verband houden met
arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en gerelateerde zaken, met inbegrip van het
vertegenwoordigen van de Vennootschap tegenover het sociaal secretariaat of loonadministratie bureau,
socialeverzekeringsfondsen, pensioenfondsen en andere socialezekerheidsinstellingen, evenals alle andere
administraties en rechtbanken bevoegd inzake sociaal recht;
Vennootschap vertegenwoordigen in	de	dialoog met de	4.de	sociale	vakbonden en
werknemersvertegenwoordigers, onder meer via het voorzitterschap van de Ondernemingsraad, Comité voor
Preventie en Bescherming op het Werk,de Syndicale Afvaardiging;
5.het loon, de arbeidsvoorwaarden, functieomschrijving en functieclassificatie van huidige en toekomstige
werknemers bepalen;
6.de uitbetaling van tonen, toelagen en andere vergoedingen voor werknemers goedkeuren en regelen;
7.zorgen voor de correcte naleving van het door de Circet Group ingevoerde beleidslijnen;
8.sociale verkiezingen organiseren en alle werknemersorganisaties informeren/raadplegen voor zover daar
een wettelijke verplichting toe bestaat, en zorgen voor de naleving van de regels op dit vlak en de goede werking
van dit geheel;
9.evenementen voor de werknemers van het team en de Vennootschap organiseren, waarnodig in
afstemming met Marketing en alle facturen en bestelbonnen goedkeuren en alle documenten ondertekenen met
betrekking tot de organisatie van zulke evenementen;
10.de verantwoordelijkheid nemen in de beoordeling en ontwikkeling van de de teamleden die onder diens
verantwoordelijkheid vallen, hieronder valt meer specifiek, maar niet beperkend het toekennen van opleidingen,
coaching en voeren van evaluatie- en beoordelingsgesprekken.
e.Voor de heer Tom Van der Aa
I.Omvang van verantwoordelijkheden
De Gevolmachtigde is verantwoordelijk voor het IT en digitalisatie management van de Vennootschap van
de Circet Benelux Groep (inclusief de strategie, praktijken, beleidsregels, processen, reglementeringen en
wetgeving), op haar beurt deel uitmakend van de Circet Group. Dit omvat onder meer maar niet uitsluitend:
·garanderen dat de IT en digitalisatie Benelux strategie in lijn met de strategie van de Circet Group;
·zorgen voor de organisatie van de technische maatregelen inzake informatiebeveiliging en de technische
implementatie inzake gegevensbescherming, in nauwe samenwerking met de relevante interne stakeholders,
binnen de Circet Benelux Groep;
·leiding nemen over alle technische aanpassingen van de digitale activa van de Circet Benelux Groep;
·verantwoordelijkheid over de lokale IT- en software ontwikkeling, waaronder Service Cruiser;
·risico-analyse van de lopende en toekomstige projecten en andere aangelegenheden;
·het implementeren en borgen van de instructies van de groepsinstructies inzake o.a. compliance,
rapportering, GDPR, IT security en ESG;
·periodieke rapportering aangaande de IT en digitalisatie operaties naar de CFO van de Circet Benelux
Groep;
·managen van het team dat onder diens bevoegdheid valt.
II.	Volmacht
Met betrekking tot contractuele aangelegenheden :
1.alle (commerciële) overeenkomsten, incl. NDA's ('Non Disclosure Agreements') en DPA's ('Data
Protection Agreements'), met leveranciers en onderaannemers te onderhandelen, sluiten, ondertekenen,
wijzigen en beëindigen met een maximale jaarlijkse waarde van 500.000,- EUR en alle facturen en bestelbonnen
goedkeuren en alle gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze overeenkomsten op
voorwaarde (a) hierover aan de CFO van de Vennootschap wordt gerapporteerd, (b) (bank)garanties enkel
worden verleend mits voorafgaand intern akkoord van de CFO, (c) er geen zekerheden worden toegekend aan
derden;
2.alle lease- en verkoopovereenkomsten van roerende goederen onderhandelen, sluiten, ondertekenen en
wijzigen en alle gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze overeenkomsten op
voorwaarde dat er een voorafgaand intern akkoord is verleend;
3.alle correspondentie met klanten, leveranciers en personeel te voeren, ondertekenen en ontvangen,
alsook het ontvangen van aangetekende zendingen;
4.alle Service Cruiser Software as a Service (SaaS) overeenkomsten, IT projectaanbiedingen en IT services
offertes indienen en onderhandelen op voorwaarde dat (a) de CFO van de Vennootschap voorafgaand op de
hoogte is gebracht, (b) (bank)garanties enkel worden verleend mits voorafgaand intern akkoord van de CFO,
(c) er geen zekerheden worden toegekend aan derden;
5.beslissen over een competitieve prijszetting conform de groepsbeleidsregels;
6.de Vennootschap te vertegenwoordigen in alle professionele netwerkorganisaties waarvan de
Vennootschap lid is binnen het activiteitsdomein van de Gevolmachtigde.
Uitdrukkelijk uitgesloten zijn:
-alle klantencontracten, m.u.v. Service Cruiser SaaS-overeenkomsten;
-alle huurovereenkomsten van onroerende goederen;
-alle zekerheidsstellingen incl. borgstellingen;
-alle bankaangelegenheden;
-alle verzekeringspolissen.
Met betrekking tot juridische aangelegenheden en vertegenwoordiging voor openbare administraties:
1.de Vennootschap te vertegenwoordigen voor enige openbare administratie, inclusief politie,
postautoriteiten, Gegevensbeschermingsautoriteit/Autoriteit Persoonsgegevens, gerechtelijke instanties,
inspectiediensten, de belastings- en douaneoverheden, en andere openbare diensten; de Vennootschap te
vertegenwoordigen voor een nationale, regionale of lokale overheid; het sluiten van minnelijke schikkingen is
uitdrukkelijk uitgesloten;
Met betrekking tot veiligheids- en welzijnsaangelegenheden:
1.onverminderd de specifieke functies van het comité voor preventie op het werk en / of de interne
preventiedienst/Arbo dienst, alle werkzaamheden met betrekking tot de preventie van risico's, ongevallen en
veiligheidsissues te controleren en naar behoren te regelen, d.w.z. alle nodige middelen in te zetten met
betrekking tot preventie, onderhoud, organisatie, veiligheid, enz., zowel met betrekking tot de gebouwen en het
materiaal als met betrekking tot de werknemers;
f.de heer Pieter Aerts:
I.Omvang van verantwoordelijkheden
De Gevolmachtigde is verantwoordelijk voor alle aspecten van de financiële dienst van de Vennootschap
van de Circet Benelux Groep (inclusief de strategie, praktijken, beleid, processen, regelgeving en wetgeving),
op haar beurt deel uitmakend van de Circet Group. Dit omvat onder meer maar niet uitsluitend:
·Leiding geven aan en toezicht houden op de lokale en gecentraliseerde boekhoudings- activiteiten met het
oog op relevante, volledige, nauwkeurige en tijdige balansafsluitingen op basis van wereldwijde
standaardkaders en lokale juridische en fiscale vereisten;
·Verantwoordelijkheid voor de effectieve implementatie van het interne controlekader in de financiële
activiteiten van de Vennootschap;
·Beheer van fiscale risico's door de implementatie, het beheer en de monitoring van een kader voor
belastingcontrole;
·Beheer van de relatie met de commissaris en de belastingautoriteiten binnen de Vennootschap;
·Coördinatie en communicatie met de finance en bussiness controllers van de Circet Benelux Groep ten
behoeve van een correcte en tijdige financiële verslaggeving en managementrapportage;
·Risico-analyse van de lopende en toekomstige projecten en andere aangelegenheden;
·Het implementeren en borgen van de instructies van de Circet Group inzake compliance, rapportering,
GDPR, ESG, anticorruptie, etc .;
·Periodieke rapportering naar de Managing Director en indien noodzakelijk het bestuur van de
Vennootschap;
·Managen van het team dat onder diens bevoegdheid valt.
Volmacht	11.
Met betrekking tot contractuele aangelegenheden :
1.alle overeenkomsten, incl. NDA's ('Non Disclosure Agreements') en DPA's ('Data Protection
Agreements'), met financiële dienstverleners te onderhandelen, sluiten, ondertekenen en beëindigen met een
maximale jaarlijkse waarde van 200.000,- EUR en alle facturen en bestelbonnen goedkeuren en alle
gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze overeenkomsten;
2.alle fleet (lease)overeenkomsten te onderhandelen, sluiten, ondertekenen en beëindigen en alle facturen
en bestelbonnen goedkeuren, alsook alle gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze
overeenkomsten op voorwaarde dat de Managing Director van de Vennootschap voorafgaand op de hoogte is
gebracht;
3.alle correspondentie te voeren, ondertekenen en ontvangen, alsook het ontvangen van aangetekende
zendingen;
4.de Vennootschap te vertegenwoordigen in alle professionele netwerkorganisaties waarvan de
Vennootschap lid is binnen het activiteitsdomein van de Gevolmachtigde.
Uitdrukkelijk uitgesloten zijn:
-alle huurovereenkomsten;
-alle klantenovereenkomsten;
-alle verzekeringspolissen.
Met betrekking tot juridische aangelegenheden en vertegenwoordiging voor openbare administraties:
1.alle stappen te ondernemen en alle procedures van administratieve of gerechtelijke aard afronden om de
operaties in overeenstemming te brengen met de financiële en fiscale wet- en regelgeving; alle informatie of
documenten ondertekenen, aanvullen, wijzigen, annuleren, publiceren die nodig zijn voor de conformiteit met
de wetgeving;
2.de Vennootschap te vertegenwoordigen voor enige openbare administratie, inclusief politie,
postautoriteiten, gerechtelijke instanties, inspectiediensten en andere openbare diensten; de Vennootschap te
vertegenwoordigen voor een nationale, regionale of lokale overheid;
3.uitgesloten zijn hierbij het ondertekenen van minnelijke schikkingen.
Met betrekking tot financiële aangelegenheden:
1.alle noodzakelijke (financiële) handelingen en verrichtingen stellen en alle betalingen uitvoeren m.b.t. de
bankrekeningen van de Vennootschap;
2.het innen van alle sommen verschuldigd aan de Vennootschap;
3.de Vennootschap vertegenwoordigen voor alle banken en/of financiële instellingen;
4.vervullen van alle fiscale en parafiscale formaliteiten, betaling, betwisting, terugvordering van belastingen
en accijnzen van elke aard; verzoeken om belastingvermindering of -vrijstelling; indienen van bezwaarschriften
of periodieke aangiften en het verrichten van rechtzettingen; het ondertekenen van correctieopgaven; actie
ondernemen met betrekking tot subsidies of betalingen vanwege federale, provinciale of gemeentelijke
overheden of elke andere overheid;
Verder zijn uitdrukkelijk uitgesloten:
-alle zekerheidsstellingen incl. borgstellingen.
Met betrekking tot veiligheids- en welzijnsaangelegenheden:
1.onverminderd de specifieke functies van de interne en externe preventiedienst en het comité voor
bescherming en preventie op het werk, alle werkzaamheden met betrekking tot de preventie van risico's,
ongevallen en veiligheidsissues te controleren en naar behoren te regelen, d.w.z. alle nodige middelen in te
zetten met betrekking tot preventie, onderhoud, organisatie, veiligheid, enz., zowel met betrekking tot de
gebouwen en het materiaal als met betrekking tot de werknemers.
g.Voor mevrouw Annelies De Boeck;
I.Omvang van verantwoordelijkheden
De Gevolmachtigde is verantwoordelijk voor alle aspecten van de financiële dienst van de Vennootschap,
deeluitmakend van de Circet Benelux Groep (inclusief strategie, praktijken, beleid, processen, regelgeving en
wetgeving), op haar beurt deeluitmakend van de Circet Group. Dit omvat onder meer maar niet uitsluitend:
·Coördineren van de lokale boekhoudingsactiviteiten met het oog op relevante, volledige, nauwkeurige en
tijdige balansafsluitingen op basis van wereldwijde standaardkaders en lokale juridische en fiscale vereisten;
·Interne controle van de financiële activiteiten in de Vennootschap;
·Beheer van fiscale risico's binnen de Vennootschap;
·Onderhouden van de relatie met de accountant en de belastingautoriteiten in het land;
·Coördinatie en communicatie met controlling van de Circet Benelux Groep en business controlling ten
behoeve van een correcte en tijdige financiële verslaggeving en managementrapportage;
·Risico-analyse van de lopende en toekomstige projecten en andere aangelegenheden;
·Het implementeren en borgen van de instructies van de Circet Group inzake compliance, rapportering,
GDPR, etc .;
·Periodieke rapportering naar de Finance Director;
·Managen van het team dat onder diens bevoegdheid valt.
Volmacht	11.
Met betrekking tot financiële aangelegenheden:
1.alle noodzakelijke (financiële) handelingen en verrichtingen stellen en alle betalingen uitvoeren m.b.t. de
bankrekeningen van de Vennootschap;
2.het innen van alle sommen verschuldigd aan de Vennootschap;
3.vervullen van alle fiscale en parafiscale formaliteiten, betaling, betwisting, terugvordering van belastingen
en accijnzen van elke aard; verzoeken om belastingvermindering of -vrijstelling; indienen van bezwaarschriften
of periodieke aangiften en het verrichten van rechtzettingen; het ondertekenen van correctieopgaven; actie
ondernemen met betrekking tot subsidies of betalingen vanwege federale, provinciale of gemeentelijke
overheden of elke andere overheid;
Uitdrukkelijk uitgesloten zijn hierbij:
-alle zekerheidsstellingen incl. borgstellingen;
-alle andere bankaangelegenheden;
-alle verzekeringspolissen
Met betrekking tot juridische aangelegenheden en vertegenwoordiging voor autoriteiten:
1.alle stappen te ondernemen en alle procedures van administratieve of gerechtelijke aard afronden om de
operaties in overeenstemming te brengen met de financiële en fiscale wet- en regelgeving; alle informatie of
documenten ondertekenen, aanvullen, wijzigen, annuleren, publiceren die nodig zijn voor de conformiteit met
de wetgeving;
2.de Vennootschap te vertegenwoordigen voor enige openbare administratie, inclusief politie,
de	Gegevensbeschermingsautoriteit,	postautoriteiten,	gerechtelijke	instanties,	belastings-	en
douaneoverheden, inspectiediensten en andere openbare diensten;
uitgesloten zijn hierbij het ondertekenen van minnelijke schikkingen.
Met betrekking tot veiligheids- en welzijnsaangelegenheden:
1.onverminderd de specifieke functies van de interne en externe preventiedienst en het comité voor
bescherming en preventie op het werk, alle werkzaamheden met betrekking tot de preventie van risico's,
ongevallen en veiligheidsissues te controleren en naar behoren te regelen, d.w.z. alle nodige middelen in te
zetten met betrekking tot preventie, onderhoud, organisatie, veiligheid, enz., zowel met betrekking tot de
gebouwen en het materiaal als met betrekking tot de werknemers.
h.Voor Connectimus BV met als vaste vertenwoordiger de heer Stijn Baert;
I.Omvang van verantwoordelijkheden
De Gevolmachtigde is verantwoordelijk voor de sales en marketing activiteiten van de Vennootschap
(inclusief het beleid, praktijken en processen), deeluitmakend van de Circet Benelux Group, op haar beurt deel
uitmakend van de Circet Group. Dit omvat onder meer maar niet uitsluitend:
·Circet positioneren als toonaangevende speler voor telecominfrastructuurwerken op de Belgische markt;
·Circet positioneren op de energiemarkt in België;
·zorgen voor een relevant aanbod van services, presentatie en communicatie die de commerciële kansen
ondersteunt;
·sales projecties bepalen met bijhorende prijszetting;
·het raamwerk implementeren voor de manier waarop de Vennootschap via alle mogelijke kanalen (o.a.
accountmanagement, (digitale) media, events, etc.) in contact treedt met zijn klanten, om uitstekende
klanttevredenheid te realiseren;
·de marketingacties vastleggen en superviseren met het oog op de ontwikkeling op Belgisch vlak van de
marktleiderspositie van de Circet Group en het opbouwen van de merkperceptie;
·risico-analyse van de lopende en toekomstige projecten en andere aangelegenheden;
·het implementeren en borgen van de instructies van de Circet Group inzake o.a. anticorruptie beleid,
compliance, rapportering, ESG, sales en marketing.
·periodieke rapportering inzake o.a. financiën, sales, marketing en toekomstvisie naar de Managing Director,
en indien noodzakelijk de bestuurders van de Vennootschap.
·managen van het team onder diens bevoegdheid.
Volmacht	=
Met betrekking tot contractuele aangelegenheden :
1.alle (commerciële) overeenkomsten, incl. NDA's ('Non Disclosure Agreements') en DPA's ('Data
Protection Agreements'), met leveranciers en onderaannemers te onderhandelen, sluiten, ondertekenen,
wijzigen en beëindigen met een maximale jaarlijkse waarde van 200.000,- EUR en alle facturen en bestelbonnen
goedkeuren en alle gerelateerde documenten ondertekenen met betrekking tot deze overeenkomsten op
voorwaarde dat (a) hierover aan de Managing Director van de Vennootschap wordt gerapporteerd, (b)
(bank)garanties enkel worden verleend mits voorafgaand intern akkoord van de CFO, (c) er geen zekerheden
worden toegekend aan derden;
2.alle klantenovereenkomsten, projectaanbiedingen en offertes indienen en onderhandelen op voorwaarde
dat (a) de Managing Director van de Vennootschap voorafgaand op de hoogte is gebracht, (b) (bank)garanties
enkel worden verleend mits voorafgaand intern akkoord van de CFO, (c) er geen zekerheden worden toegekend
aan derden;
3.het bijwonen van en deelnemen aan procedures voor (openbare) aanbestedingen var welke aard dan
ook, voor eender welke entiteit, overheidsdiensten of openbare of particuliere instanties, en het uitoefenen van
elke recht in dit verband dat de Vennootschap betreft, inclusief het indienen, onderhandelen en de nodige
bijhorende documenten in het kader van de openbare aanbestedingsprocedure te ondertekenen, het formulerer
van voorstellen en aanvaarden van tussentijdse en definitieve toewijzingen. Dit alles kan ook worden uitgevoerd
door zich met andere bieders te verenigen tot tijdelijke groeperingen of consortia, waarbij de gezamenlijke of
hoofdelijke verplichtingen die deze inhouden worden aanvaard;
4.alle correspondentie te voeren, ondertekenen en ontvangen, alsook het ontvangen van aangetekende
zendingen;
5.beslissen over een competitieve prijszetting conform de groepsbeleidsregels;
6.geïntegreerde marketing- en communicatieplannen ontwikkelen en implementeren om de aandacht van
de klant te trekken;
7.de beleidsregels en voorwaarden vastleggen voor het verloop van het contact met de klanten in alle
kanalen;
8.de Managing Director en het bestuur van de Vennootschap ondersteunen op het vlak van inzicht in klanten
en tendensen op de markt;
9.waarborgen dat klanten fair worden behandeld op een manier die volledig conform de beleidsregels van
de Vennootschap, waarden en de geldende regelgeving is. Ervoor zorgdragen dat er een kader bestaat voor
het beheren van klantenclaims en dat dit kader wordt geïmplementeerd;
10.De Vennootschap te vertegenwoordigen in alle professionele netwerkorganisaties waarvan de
Vennootschap lid is binnen het activiteitsdomein van de Gevolmachtigde.
Uitdrukkelijk uitgesloten zijn:
-alle huurovereenkomsten van onroerende goederen;
-alle zekerheidsstellingen incl. borgstellingen;
-alle bankaangelegenheden;
-alle verzekeringspolissen.
Met betrekking tot juridische aangelegenheden en vertegenwoordiging voor openbare administraties:
1.de bewaking van de naleving van de op de Vennootschap toepasselijke wetgeving en reglementering;
2.alle stappen te ondernemen en alle procedures van administratieve of gerechtelijke aard afronden om de
operaties in overeenstemming te brengen met de wet- en regelgeving; alle informatie of documenten
ondertekenen, aanvullen, wijzigen, annuleren, publiceren die nodig zijn voor de conformiteit met de wetgeving,
uitgesloten zijn hierbij het ondertekenen van minnelijke schikkingen; het afsluiten van minnelijke schikkingen is
uitdrukkelijk uitgesloten;
3.de Vennootschap te vertegenwoordigen voor enige openbare administratie, inclusief politie,
postautoriteiten, Mededingingsautoriteit, gerechtelijke instanties, de belastings- en douaneoverheden,
inspectiediensten en andere openbare diensten.
Met betrekking tot veiligheids- en welzijnsaangelegenheden:
1.onverminderd de specifieke functies van het comité voor preventie op het werk en de interne en externe
preventiedienst, alle werkzaamheden met betrekking tot de preventie van risico's, ongevallen en
veiligheidsissues te controleren en naar behoren te regelen, d.w.z. alle nodige middelen in te zetten met
betrekking tot preventie, onderhoud, organisatie, veiligheid, enz., zowel met betrekking tot de gebouwen en het
materiaal als met betrekking tot de werknemers.
Daarnaast is mevrouw Hilde Boschmans samen handelend met een bestuurder van de Vennootschap
bevoegd om ir naam en voor rekening van de Vennootschap Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's) te
ondertekenen.
De bevoegdheden die aan de Bijzondere Volmachtdrager worden toegekend, worden hierna aangeduid als
de "Volmacht en Delegatie van Bevoegdheden".
Deze Volmacht en Delegatie van Bevoegdheden (i) worden verleend met onmiddellijke ingang en voor een
duurtijd tot 31 augustus 2025, en (ii) zijn niet exclusief in de zin dat de Bestuurders van de Vennootschap deze
bevoegdheden eveneens behouden.
Voor zover als nodig worden alle documenten, aangiftes, briefwisseling en/of overeenkomsten bekrachtigd
die door de Bijzondere Volmachtdrager, binnen de hierboven beschreven beperkingen van de respectievelijke
Volmacht en Delegatie van Bevoegdheden, in naam en voor rekening van de Vennootschap werden
ondertekend vanaf 1 september 2024 tot op datum van ondertekening van dit besluit.
Het mandaat van de Bijzondere Volmachtdrager is te allen tijde 'ad nutum' opzegbaar.
Deze Volmacht en Delegatie van Bevoegdheden maakt een overdracht van verantwoordelijkheid en
aansprakelijkheid uit voor de Bijzondere Volmachtdrager, en de Bijzondere Volmachtdrager is aansprakelijk
voor de uitvoering van deze aan haar verleende bijzondere volmacht en delegatie van bevoegdheden, met
inbegrip van strafrechtelijke aansprakelijkheid, ongeacht de aansprakelijkheid van de Vennootschap.
Deze Volmacht en Delegatie var Bevoegdheden vervangt elke voorafgaande volmacht, delegatie van
bevoegdheden of afspraak hierover.
An Huybreghts
Lasthebber