Nº d'entreprise : 1016 111 820
Nom
(en entier) : Les Fiertés Verviétoises
(en abrégé): LFV
Forme légale : ASBL
Adresse complète du siège : Rue Xhavée 18/406 - 4800 Verviers (Belgique)
Objet de l'acte : L'assemblée générale ordinaire de ce mardi 21 janvier 2025 s'est réunie
afin de poser les actes légaux annuels (approbations comptes et bilans
2024,budget prévisionnel), de changé la composition de son OA (Mélissa
Gany quitte ses fonctions d'Administratrice et Emilie Poidlin est élue à
l'OA) et d'apporter quelques modifications a ses statuts qui sont donc
modifiés comme suit:
Les modifications sont envoyées au greffe et au Moniteur Belge avec le listing des présences, les
comptes et bilans 2024 et le PV de l'Assemblée Générale
STATUTS :
·TITRE I - Dénomination, siège social, but
-Article 1 : Dénomination
L'association est dénommée : Les Fiertés Verviétoises ASBL
-Article 2 : Siège social
Son siège social est établi en Région Wallonne.
Le conseil d'administration peut décider de déplacer le siège statutaire dans une autre commune située
dans la partie francophone de la Région wallonne.
Le déplacement du siège doit faire l'objet d'une publication aux annexes du Moniteur belge.
-Article 3 : But et objet social
L'association a pour but :
1) Favoriser les liens sociaux entre les membres et les proches des communautés LGBTQIA+;
2) Promouvoir la culture LGBTQIA+;
3) Sensibiliser le grand public aux thématiques LGBTQIA+ et lutter contre toutes les formes de
discriminations, en particuliers LGBTQIAphobes, sexistes, queerphobes et putophobes;
4) De défendre les principes démocratiques de pluralisme, d'égalité et de non-discrimination ;
5) De contribuer à l'insertion des personnes se reconnaissant dans les objets ci-dessus, dans
l'association et dans la vie sociale, par un espace de parole, de convivialité et de respect de la personne. Elle
favorisera l'inclusivité dans toutes les missions. .
Elle poursuit la réalisation de son but en se définissant comme une association de promotion de la culture
et de l'évènementiel LGBTQIA+ en Province de Liège.
Afin de réaliser ses missions, l'association met en œuvre les moyens suivants:
allié,e,s,.
- Animations, conférences, interventions, sensibilisations aux thématiques LGBTQIA+ dans toutes les
sphères de la société.
- Des actions de prévention et de réductions des risques en matière de santé sexuelle;
- Réalisation d'activités socioculturelles, des projections de film en cinéclub ou ciné-débats, des concerts,
des manifestations, des festivals, des expositions, développer des outils médias; des voyages, ....
- Réalisation de campagnes d'informations/sensibilisations.
- Réalisation de projets de promotion du vivre ensemble à l'échelle régionale, national et international.
- L'ouverture régulière d'un espace de convivialité par la mise en place d'un "bar associatif "(avec débit de
boissons) ..
Dans le cadre de son objet, l'association peut acquérir toutes propriétés et droits matériels, louer, donner à
louer, engager du personnel, conclure des contrats, rassembler des fonds, ou toute autre activité justifiée
dans le cadre de sa mission. L'association peut réaliser toute activité économique en lien avec les moyens
qu'elle met en œuvre dans le cadre de son but social.
Article 4
L'association est constituée pour une durée indéterminée.
·TITRE II - Membres
Article 5	-
L'association est composée de membres effectif.ve.s et de membres adhérent.e.s.
Le nombre de membres adhérent.e.s est illimité.
Le nombre de membres effectif.ve.s ne peut être inférieur à deux. Seuls les membres effectif.ve.s
jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents statuts.
Article 6
Sont membres effectif.ve.s : les comparant.e.s au présent acte, les membres fondateur.ice.s et toute
personne physique ou morale qui adresse une demande écrite et motivée a l'Organe d'Administration et dont
la candidature est acceptée par l'Assemblée Générale, à la majorité absolue des membres présents ou
représentés.
Article 7
Sont membres adhérent.e.s : toutes celles et ceux qui participent aux activités de l'association et qui
s'engagent à en respecter les statuts, le ROI ainsi que les décisions prises conformément à ceux-ci.
Article 8
Tout.e membre effectif.ve ou adhérent.e est libre de se retirer de l'association en adressant par écrit sa
démission a l'Organe d'Administration.
L'OA en prendra acte directement et annoncera la démission du.de la membre lors de l'AG qui suivra.
Chacun.e est libre de s'associer ou de ne pas s'associer.
Les membres, même lorsqu'il.elle.s sont démissionnaires ou exclu.e.s, de même que leurs héritier.ère.s,
ne peuvent faire valoir des droits sur le patrimoine de l'association ou le fonds social, ni requérir le
remboursement ou la rémunération de leurs apports ou des cotisations payées, ni relevés, ni reddition des
comptes, ni apposition de scellés, ni inventaires.
Est réputé.e démissionnaire, sauf information contraire :
- Le.la membre effectif.ve ou adhérent.e qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe dans les trois mois
suivant le rappel ou la mise en demeure qui lui est adressée par lettre ordinaire ou courriel.
- Le.la membre effectif.ve qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à deux Assemblées
Générales consécutives.
L'exclusion d'un.e membre effectif.ve ne peut être prononcée que par l'Assemblée Générale à la majorité
des deux tiers des voix présentes ou représentées.
L'Organe d'Administration peut suspendre, jusqu'à décision de l'Assemblée Générale, les membres qui se
seraient rendu.e.s coupables d'infractions graves aux statuts, au ROI, ou aux lois.
Article 9
L'association doit tenir un registre des membres effectif.ve.s (en format papier ou informatique) sous la
responsabilité de l'Organe d'Administration.
Toute décision d'admission, de démission, ou d'exclusion de membres effectif.ve.s est inscrite au registre
à la diligence de l'OA, endéans les huit jours de la connaissance que le Conseil a eue de la ou des
modifications intervenues.
Tou.te.s les membres peuvent demander à consulter, au siège de l'association, les procès-verbaux et
décisions de l'Assemblée Générale, sur simple demande écrite et motivée adressée a l'Organe
d'Administration.
Tou.te.s les membres ont le droit de consulter, au siège de l'association, le registre des membres sur
simple demande écrite et motivée adressée a l'OA ; néanmoins, dans un souci de protection des données sur
la vie privée, seuls les noms et prénoms des membres seront accessibles.
*TITRE III - Cotisations
Article 10
Les membres effectif.ve.s et adhérent.e.s sont tenu.e.s de payer une cotisation annuelle dont le montant
est fixé par l'OA en fonction des besoins de l'association et ne peut dépasser 250,00€.
L'Organe d'Administration peut également instaurer un tarif de cotisation différencié pour certaines
catégories de membres effectif.ve.s et adhérent.e.s (jeunes de moins de vingt-six ans, chômeur.euse.s ou
demandeur.euse.s d'emploi, pensionné.e.s, allocataires sociaux.ales, allocataires de l'AVIQ, personnes
morales, ... ) à condition de respecter le principe d'égalité et de non-discrimination.
·TITRE IV - L'Assemblée Générale
Article 11
L'Assemblée Générale est constituée par l'ensemble des membres effectif.ve.s. Elle est conduite par un.e
des membres de l'OA. Les membres adhérent.e.s peuvent y être invité.e.s, mais il.elle.s n'ont pas le droit de
vote.
Article 12	1
L'Assemblée Générale est notamment compétente pour :
- d'admettre les nouveaux membres ;
- d'exclure un membre ;
- de modifier les statuts ;
- de nommer et révoquer les administrateurs
- de nommer et révoquer le ou les commissaires, le ou les vérificateurs aux comptes, ainsi que le ou les
liquidateurs ;
- de fixer la rémunération des commissaires dans les cas où une rémunération est attribuée
- d'approuver les comptes annuels, le budget et, le cas échéant, le rapport de gestion ;
- de donner annuellement la décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution
volontaire, aux liquidateurs ;
- d'approuver le règlement d'ordre intérieur et ses modifications ;
- de décider d'intenter une action en responsabilité contre tout membre de l'association, tout
administrateur, tout commissaire, toute personne habilitée à représenter l'association ou tout mandataire
désigné par l'assemblée générale ;
- de prononcer la dissolution volontaire de l'association
- d'effectuer ou d'accepter un apport à titre gratuit d'universalité ;
- de fusionner, de scinder ou transformer l'association ;
- de décider de la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association ;
Tous les autres cas exigés dans les statuts.
Article 13
1º L'Assemblée Générale doit être convoquée par le Conseil d'Administration, au moins une fois par an
pour l'approbation des budgets et comptes, à une date à fixer mais avant la fin du premier semestre de
l'année civile écoulée.
2º Tou.te.s les membres effectif.ve.s en ordre de cotisation sont convoqué.e.s à l'Assemblée Générale par
lettre ordinaire ou par courrier électronique ou tout autre moyen permettant de prévenir tou.te.s les membres.
La convocation est rédigée par le Conseil d'Administration, signée ou contresignée par un ou deux
membres du CA. Elle mentionne le lieu de l'Assemblée, la date et l'heure de début. Elle est envoyée au plus
tard quinze jours avant la date de l'Assemblée Générale.
3º L'ordre du jour, établi par le Conseil d'Administration, doit être joint à la convocation. L'Assemblée
Générale ne peut délibérer sur des points non mentionnés à l'ordre du jour, sauf dans les cas prévus par la
Loi du 23 mars 2019 introduisant le Code des sociétés et des associations.
4º La convocation sera également accompagnée des budgets et comptes ainsi que du rapport d'activité de
l'année écoulée. Dans un dossier annexe ou au sein de ce rapport d'activité, une proposition, pour l'année à
venir, d'une ligne directionnelle (objectifs) pour l'association sera proposée et soumise au vote des membres.
Un formulaire de procuration sera également annexé à la convocation.
5° Lors de la tenue de l'Assemblée Générale, un.e des membres du CA est désigné.e pour conduire la
réunion, et un.e autre membre est chargé.e du secrétariat et de la vérification de la conformité aux statuts (le
choix est laissé au CA de s'organiser lors de chaque AG).
6° Pour être valablement constituée, l'Assemblée Générale doit être composée d'au moins la moitié des
membres effectif.ve.s, présent.e.s ou représenté.e.s - pour une AG Ordinaire et de 2/3 pour les AG
Extraordinaires .. Si ce n'est pas le cas, une nouvelle Assemblée Générale sera convoquée, informant les
membres qu'il s'agit d'une deuxième convocation pour le même objet et qu'en exécution du présent article, il
sera délibéré quel que soit le nombre de membres présent.e.s. Dans ce cas précis, le délai entre l'envoi de la
convocation et la réunion de l'Assemblée Générale pourra être inférieur à quinze jours mais ne pourra pas
être inférieur à huit jours.
7º Les résolutions de l'Assemblée Générale sont prises à la majorité absolue, et sur demande, par vote
secret. Le vote sera d'office secret en cas de décision concernant des personnes. En cas de parité lors d'un
vote à main levée ou en cas de parité lors d'un vote secret, le CA se réunira a huis clos pour délibérer et sa
décision sera prépondérante.
8º Les résolutions d'admissions, de démissions ou d'exclusion entre en application instantanément, sauf
décision différente de l'AG prise à la majorité des voix.
Article 14
L'Assemblée peut être réunie extraordinairement autant de fois que l'objet ou les intérêts de l'association
le justifient, ou lorsqu'un cinquième au moins des membres effectif.ve.s en fait la demande conjointe et écrite
au Conseil d'Administration, dans le mois qui suit cette demande.
Article 15
Tou.te.s les membres effectif.ve.s ont un droit de vote de même poids à l'Assemblée Générale.
Le principe de une personne = une voie affirmée es prépondérant sauf dispositions statutaires contraires.
Tout.e membre effectif.ve peut se faire représenter par un.e autre membre effectif.ve à qui il.elle donne
procuration écrite.
La subdélégation est autorisée.
Les personnes morales membres peuvent mandatés lors de chaque AG un.e représentant.e (de leur
structure) qui bénéficiera d'une voie.Un.e membre effectif.ve peut détenir au maximum deux procurations. Les
décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées, sauf dans le cas où il en est
décidé autrement par la loi ou les présents statuts (cad: 4/5 pour la modification de l'objet et la dissolution
volontaire et 2/3 pour l'exclusion d'un.e membre et l'affectation universalité des biens). En cas de parité des
voix lors d'un vote, celle du CA est déterminante.
Article 16
Les résolutions d'exclusion d'un.e membre, de modification des statuts ou de dissolution de l'association
sont soumises à la procédure prescrite par la Loi du 23 mars 2019 introduisant le Code des sociétés et des
associations. Ces résolutions doivent être publiées dans le mois qui suit la décision, aux Annexes du Moniteur
belge.
Article 17
Les délibérations de l'Assemblée Générale sont établies et consignées dans un registre de procès-
verbaux signé par un ou deux membres du CA.
Les membres ou les tiers, qui justifient d'un intérêt, ont le droit de consulter ou de demander une copie des
procès-verbaux à condition d'en faire une demande motivée au Conseil d'Administration. Les délibérations de
l'Assemblée Générale sont sans appel.
*TITRE V - Le Conseil d'Administration
Article 18
L'association est administrée par un Conseil d'Administration composé de trois administrateur.rice.s au
moins (2 si l'AG compte moins de trois membres), nommé.e.s parmi les membres effectif.ve.s. La nomination
des administrateur.rice.s fera l'objet d'une répartition conforme au Décret mixité (1/3 pour 2/3 de personnes du
même sexe). il.elle.s sont nommé.e.s par l'Assemblée Générale et en tout temps révocables par elle. La
nomination, la démission ou la destitution d'un administrateur.rice fera l'objet d'une publication aux annexes
du Moniteur belge, endéans le mois.
Le Conseil délibère valablement dès que la moitié de ses membres est présente ou représentée, sauf
dispositions légales, réglementaires ou statutaires contraires.
Une personne ayant déjà trois mandats au sein d'un Conseil d'Administration ne peut se présenter comme
administrateur.rice.
Un.e administrateur.rice peut être également employé.e de l'association pour autant que ses fonctions
soient différentes de celle qu'il.elle exerce dans son mandat et pour autant que le lien de subordination soit
établi. Pour ce faire, les profils de fonctions du mandat d'administrateur.rice et du contrat de travail seront
édités, et l'administrateur.rice perdra les prérogatives liées à son mandat lorsque des points concernant son
travail salarié seront votés ou décidés par le reste du CA.
Article 19
La durée du mandat est fixée à quatre ans et prends fin lors de l'assemblée générale ordinaire de l'année
de fin de mandat. Les administrateur.rice.s sortant.e.s sont rééligibles. En cas de vacance d'un mandat, un.e
administrateur.rice peut être nommé.e à titre provisoire par l'Assemblée Générale. Il.elle achève dans ce cas
le mandat de l'administrateur.rice qu'il.elle remplace.
Article 20
Le Conseil d'Administration désigne parmi ses membres une personne qui aura la responsabilité de la
gestion quotidienne, administrative et fonctionnelle de l'association et qui tiendra le rôle principal de
représentation vis-à-vis des tiers. Cette personne pourra poser les actes quotidiens et en fera un retour aux
autres membres du CA.
Le Conseil choisira également parmi ses membres une personne en charge du secrétariat et de
l'organisation des procédures administratives.
le Conseil désignera l'un.e de ses membres comme gestionnaire de l'aspect financier et comptable de
l'association.
Enfin le Conseil d'Administration pourra nommé des administrateur.ice.s sur des postes techniques,
logistiques et artistiques
Le Conseil est libre de répartir toutes les tâches qui lui incombent selon le modèle qui lui paraît le plus
judicieux. Néanmoins, le Conseil d'Administration éditera à chaque mandat une annexe reprenant les rôles et
fonctions de chaque administrateur.rice.
Article 21
Le Conseil est convoqué par un administrateur.rice.s et se réuni autant de fois que l'objet de l'association
le demande ou a la demande d'au moins un.e membre du CA. Les réunions sont conduites par l'un.e des
membres du CA.
Article 22
Le Conseil d'Administration ne peut délibérer valablement que si au moins la moitié des
administrateur.rice.s sont présent.e.s ou représenté.e. Sauf quand les présents statuts ou le règlement d'ordre
intérieur en décident autrement, les décisions sont prises à la majorité absolue des voix. En cas de parité des
voix lors d'un vote, celle du.de la membre du CA qui anime le Conseil est prépondérante.
Le Conseil peut quand la situation l'exige délibérer par écrit et voter par voie électronique, aux conditions
suivantes :
·tous les administrateur.trice.s reçoivent la même information écrite quant à la décision à prendre. L'écrit
expose la situation, les raisons pour lesquelles une réponse urgente doit être apportée ainsi qu'un résumé
des principaux avantages et inconvénients qu'entraînerait la décision proposée ;
devant être précisées dans l'information envoyée aux administrateurs ;
·chaque administrateur doit remettre sa décision par écrit ;
·le procès-verbal de cette décision reprend la décision prise et les raisons qui ont justifiées l'urgence, les
décisions écrites de chacun des administrateurs sont annexés au procès-verbal.
Si parité la résolution est mise lors d'un Conseil physique.
Tout.e administrateur.rice peut se faire représenter valablement par procuration par une autre
administrateur.rice, mais tout.e administrateur.rice ne peut représenter au maximum qu'un.e seul.e autre
administrateur.rice.
Les décisions après délibérations sont consignées sous forme de procès-verbaux signés par un ou deux
administrateur.trice.s et inscrits dans un registre spécial lors de la réunion suivante.
Les délibérations du Conseil d'Administration sont confidentielles, seules les décisions et actes peuvent
être rendus publiques, Les PV détaillés sont confidentiels et les administrateur,ice,s sont tenu,e,s de garder
secret les délibérations,
En cas de Conflit d'intérêts
Lorsque le conseil d'administration est appelé à prendre une décision ou se prononcer sur une opération
relevant de sa compétence à propos de laquelle un administrateur.trice a un intérêt direct ou indirect de
nature patrimoniale qui est opposé à l'intérêt de l'association, cet administrateur.trice doit en informer les
autres administrateur.trice.s avant que le conseil d'administration ne délibère. Sa déclaration et ses
explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe
d'administration qui doit prendre cette décision. Il n'est pas permis au conseil d'administration de déléguer
cette décision.
Article 23
Le Conseil d'Administration a les pouvoirs les plus étendus : sont seuls exclus de sa compétence les actes
réservés par la loi ou par les statuts à l'Assemblée Générale. Le Conseil peut notamment, et sans que cette
énumération soit limitative, faire et passer tous actes et tous contrats, ouvrir et gérer tous comptes bancaires,
transiger, compromettre, acquérir, échanger, vendre tous biens meubles ou immeubles, hypothéquer,
emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts, renoncer à tout droit,
représenter l'association en justice, tant en défendant qu'en demandant. Il peut aussi nommer et révoquer le
personnel de l'association.
Délégation de pouvoir
Le conseil d'administration peut déléguer des pouvoirs à un ou plusieurs administrateurs, à des membres
ou à des tiers.
Article 24
Le Conseil d'Administration peut, sous sa responsabilité, déléguer la gestion journalière de l'association
soit à l'un.e des membre du CA soit à un.e ou deux de ses membres. Cette nomination est valable pour un
mandat équivalent à ceux des administrateur.trice.s renouvelable et révocable à tout moment par le Conseil
d'Administration. S'il.elle.s sont plusieurs, il.elle.s agissent conjointement. En cas de désaccord, ces membres
à la gestion journalière doivent s'en référer au Conseil d'Administration.
Pour rappel, la gestion journalière comprend deux types d'actes :
-Actes qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de la société ;
-Actes qui, en raison de leur faible importance et de leur urgence, ne justifient pas l'intervention du Conseil
d'Administration.
Le.la ou les délégué.e.s à la gestion journalière disposent, tout comme le Conseil d'Administration, d'un
pouvoir de représentation de l'ASBL vis-à-vis des tiers. Le.la délégué.e à la gestion journalière n'a cependant
pas, contrairement au Conseil d'Administration, le pouvoir d'engager la société outre les limites de la gestion
journalière.
Article 25
Les décisions à propos des actes qui engagent l'association, autres que ceux de la gestion journalière,
sont prises par le Conseil d'Administration. Un mandat spécifique signé et daté sera ensuite donné par le
Conseil d'Administration à deux administrateur.rice.s au moins : il.elle.s auront ainsi, dans les limites de la
fonction qui leur a été confiée, un pouvoir de représentation pour l'ASBL et pourront l'engager à l'égard des
tiers en agissant seul.e.s, sur simple présentation de ce mandat.
Article 26	-
délégués à la gestion journalière sont responsables envers l'ASBL des fautes commises dans leur gestion. Ils
sont également responsables envers l'ASBL et les tiers de leurs fautes extracontractuelles.
Les administrateurs sont solidairement responsables notamment des décisions et des manquements du
conseil d'administration et tout dommage résultant d'infractions aux dispositions du Code ou aux statuts de
l'ASBL. Ils sont néanmoins déchargés de leur responsabilité solidaire quand ils n'ont pas contribué à la
décision fautive à la condition qu'ils l'aient dénoncée au conseil d'administration conformément à l'article 2 :56
du Code des sociétés et des associations.
Article 27	1
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateur.rice.s, des personnes
déléguées à la gestion journalière et des personnes habilitées à représenter l'association sont déposés au
greffe du tribunal du commerce, dans le mois de leur date, en vue de leur publication aux Annexes du
Moniteur Belge.
·TITRE VI - Dispositions diverses
Article 28	1
Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par le Conseil d'Administration à l'Assemblée
Générale. Des modifications à ce règlement pourront être apportées par l'Assemblée Générale statuant à la
majorité absolue des membres effectif.ve.s présent.e.s ou représenté.e.s.
Article 29
Dispositions relatives à la protection des données à caractères personnelles. Afin de souscrire a la
règlementation européenne relative aux données personnelles (RGPD). L'association doit prendre certaines
informations sur ses administrateur.trice.s, ses membre effectif.ve.s / adhérent.e.s afin de répondre aux
dispositions statutaires et/ou légales. Ainsi l'association peut être amenée a récolter les données suivantes:
Nom + prénom + date et lieu de naissance + nationalité + adresse + téléphone + mail + NISS + photo +
Origine ethnique.
Ces données sont traitées de manière confidentielle par le Conseil d'Administration et son tenue en
sécurité sous clés. Elles ne seront jamais transmises dans un objectif commercial et ne seront diffusées
qu'auprès des organismes publics et étatiques compétents pour les traiter (Moniteur Belge, Ministères, BCE,
greffe du tribunal, ... ).
Article 30	1
L'exercice social commence le premier janvier pour se terminer le trente-et-un décembre de la même
année.
Article 31	1
Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis à
l'approbation de l'Assemblée Générale.
Article 32
L'Assemblée Générale peut désigner deux vérificateur.rice.s aux comptes nommé.e.s pour un an
rééligibles, chargé.e.s de vérifier les comptes de l'association et de lui présenter leur rapport annuel.
Ces vérificateur.rice.s aux comptes peuvent être désigné.e.s parmi les membres de l'Assemblée Générale
ou du Conseil d'Administration.
Article 33	-
En cas de dissolution volontaire ou judiciaire de l'association, l'assemblée générale indique l'affectation à
donner à l'actif net de l'avoir social. Cet actif net ne pourra être affecté qu'à une ASBL, à une fondation privée
ou publique ou à une association internationale sans but lucratif poursuivant des buts similaires aux siens.
Article 34
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation
des fonctions du ou des liquidateur(s), à la clôture de la dissolution, ainsi qu'à l'affectation de l'actif net est
Tout ce qui n'est pas prévu explicitement dans les présents statuts est réglé par Le Code des sociétés et
des associations.
Article 36
Tout litige relatif à la constitution, à l'exécution ou à l'interprétation de la presente convention relève de la
compétence exclusive des tribunaux de Liège (subdivision Verviers)
Article 37	-
Autres dispositions / dispositions transitoires :
L'association à établi son siège social à l'adresse Rue Xhavée 18/406 - 4800 Verviers.
L'assemblée générale de ce 21-01-2025, a également procédé à la modification de son Organe
d'Administration :
GANY Mélissa : Rue du Grand Trait, 60 - 7080 La Bouverie (Frameries), démissionne de ses fonctions
POIDLIN Emilie (Rue des Sports 10 - 4801 Stembert) est élue Administratrice,
BOVY Jonathan : Rue Xhavée 18/406 - 4800 Verviers
GRETRY Patrice : Rue Jean Malemprés 69 - 4800 Verviers, poursuivent leur mandat
Personne chargée de la gestion journalière :
Au nom et pour le compte de l'ASBL,
BOVY JONATHAN,
agissant en qualité de [ ADMINISTRATEUR] de l'association LES FIERTES VERVIETOISES ,
Déposés en même temps, le procès-verbal de l'assemblée générale ordinaire 2025