Ondernemingsnr : 0442 205 875
Naam
(voluit) : Federatie van de Toeristische Industrie
(verkort) : FTI
Rechtsvorm : VZW
Volledig adres v.d. zetel : Louizalaan 285, 1050 Brussel
Onderwerp akte : Nieuwe statuten - zetelwijziging - ontslagen-benoemingen
De leden van de Federatie Toeristische Industrievzw, verenigd in de algemene vergadering van 9 april
2024, hebben de volgende beslissingen genomen:
ONTSLAG ALS BESTUURDER:
- Koepel van Toeristische Attracties en Musea vzw, Grasmarkt 61, 1000 Brussel 0436.786.149,
vertegenwoordigd door Bart Vermeulen, 62.01.15-381.90
- VLARA (Vlaamse Associatie van Reisagenten), Steenweg op Antwerpen26 2300 Turnhout,
0860.472.053, vertegenwoordigd door Carl Appels, 42.11.24-017.28
-CIB VLAANDEREN, (confederatie van immobilienberoepen Vlaanderen), Kortrijksesteenweg 1005, 9000
Gent, 0452.043.508, vertegenwoordigd door Jan Jassogne, Puienbroek, 6 8310 Brugge
BENOEMING ALS BESTUURDER:
- VRTO, (Vlaamse Raad voor Tour Operators), Da Vincilaan 1, 1930 Zaventem, 0454.243.476,
vertegenwoordigd door Luc Coussement 66.03.17-29.92, niet langer vertegenwoordigd door Ilse Meyers
80.04.27-084.38
- CFTO, (Conseil Francophone des Tour Opérateurs), Da Vincilaan 1, 1930 Zaventem, 0454.392.441,
vertegenwoordigd door Geert Raes, 56.02.18-235.27, niet langer vertegenwoordigd door Luc Coussement
66.03.17-029.92
- BTO F, (Belgian Travel Organisation Francophone), Imperiastraat 10, 1930 Zaventem, 0457.360.443,
vertegenwoordigd door Jan Van Steen, 61.05.05-589.09
NIEUWE STATUTEN
Federatie van de Toeristische Industrie (FTI) vzw,
Fédération de l'Industrie du Tourisme (FIT) asbl,
Louizalaan 285, 1050 Brussel
RPR Brussel
Ondernemingsnummer : 0442 205 875
De Buitengewone Algemene Vergadering van 09/04/2024, geldig samengeroepen en beschikkend over de
nodige aantallen inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze
in overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
TITEL I: NAAM - ZETEL - DOEL - DUUR
Artikel 01
De vereniging draagt de naam
in het Nederlands : "Federatie van de Toeristische Industrie", afgekort : "FTI",
en in het Frans : "Fédération de l'Industrie du Tourisme", afgekort : "FIT".
De vereniging kan beide namen en/of afkortingen apart en/of in combinatie gebruiken.
Artikel 02
De zetel van de vereniging is gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, aan de Louizalaan 285,
1050 Brussel. Bij beslissing van de algemene vergadering kan de zetel worden overgebracht naar een
andere locatie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Artikel 03
De Vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid,
rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden,
de Bestuurders of enig ander persoon, behalve in dit laatste geval, voor het in de statuten
bepaald belangeloos doel.
De vereniging heeft tot doel het bestuderen, het beschermen en het ontwikkelen van de beroepsbelangen
van haar leden.
Zij kan dit doel onder meer verwezenlijken door:
1 - de internationale vertegenwoordiging van haar leden waar te nemen
2 - de nationale vertegenwoordiging van haar leden waar te nemen in alle gevallen waar zij haar die
delegeren
3 - haar leden alle diensten te bewijzen die hen nuttig kunnen zijn
4 - de onderlinge samenwerking onder de leden te stimuleren
5 - de regeling van de geschillen die onder haar leden kunnen voorkomen te organiseren
6 - de organisatie en realisatie van alle mogelijke initiatieven ter ondersteuning en promotie van de sector.
De vereniging neemt initiatieven die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van
haar doelstellingen. Zij mag daden van koophandel stellen in zoverre de opbrengst uitsluitend besteed wordt
voor de verwezenlijking van haar doelstellingen.
Artikel 04
De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur. Ze kan op elk moment worden ontbonden.
TITEL II: LEDEN
Artikel 05
Het aantal werkende leden is onbeperkt, maar moet tenminste twee bedragen.
De vereniging kan werkende en toegetreden leden tellen.
De werkende leden zijn verenigingen, beroepsverenigingen, organisaties of ondernemingen die in de
toeristische sector werkzaam zijn en door de Algemene Vergadering als lid worden aanvaard.
Met toegetreden leden worden rechtspersonen (verenigingen, beroepsverenigingen, organisaties of
ondernemingen) of natuurlijke personen bedoeld die noch zitting hebben in het bestuursorgaan noch in de
Algemene Vergadering. Ze ontplooien een activiteit die kan bijdragen tot de bloei van de vereniging.
Het verzoek om toelating van een kandidaat-lid moet schriftelijk worden ingediend bij het bestuursorgaan.
Met de term 'lid' in deze statuten wordt uitdrukkelijk verwezen naar de werkende leden. De Algemene
Vergadering beslist over het aanvaarden van nieuwe leden via een stemming waarbij een meerderheid is
vereist, volgens het aanwezigheidsquorum vermeld in artikel 21. De Algemene Vergadering dient haar
beslissing niet te motiveren.
Artikel 06
leder ontslag moet schriftelijk aan het bestuursorgaan gericht worden ten laatste op 30 juni van het lopend
jaar. Een lid dat ontslag neemt, heeft in geen geval recht op enig deel van het maatschappelijk bezit. Het blijft
het lidgeld van het lopend jaar, wat overeenkomt met het boekjaar, verschuldigd.
Artikel 07
Het bestuursorgaan heeft het recht de uitsluiting van een lid voor te stellen aan de algemene vergadering
indien dit lid, na het ontvangen van een aangetekend schrijven en het verstrijken van een termijn van één
maand, zou doorgaan met zich niet te gedragen overeenkomstig de statuten en het intern reglement van de
vereniging of door niet-betaling van zijn lidgeld binnen de gestelde termijn, leder voorstel van uitsluiting moet
beslist worden door de Algemene Vergadering bij een meerderheid van ten minste tweederde van de geldig
uitgebrachte stemmen van de aanwezige of rechtsgeldig vertegenwoordigde leden en op voorwaarde dat
tenminste tweederde van de stemgerechtigde leden aanwezig of vertegenwoordigd is. Indien op deze
Vergadering niet tweederde van de leden, rechtstreeks of bij volmacht, aanwezig of vertegenwoordigd is zal
de beslissing overgebracht dienen te worden op de dagorde van de eerstvolgende Algemene Vergadering die
zich dan, welk ook het aantal weze van de aanwezige of vertegenwoordigde leden, definitief zal uitspreken,
maar steeds bij een meerderheid van tweederde der geldig uitgebrachte stemmen van de aanwezige of
rechtsgeldig vertegenwoordigde leden.
Bij uitsluiting van een lid moet dit punt eveneens op de agenda voorkomen en moet het lid worden
uitgenodigd om in zijn verdediging te kunnen voorzien. Het lid blijft het lidgeld van het lopend jaar
verschuldigd.
Artikel 08
Uittredende of uitgesloten leden en hun rechtsopvolgers hebben geen deel in het vermogen van de
vereniging, en kunnen derhalve ook nooit teruggave of vergoeding voor gestorte bijdragen of gedane
opbrengsten vorderen.
Artikel 09
Leden moeten jaarlijks een bijdrage betalen. De maximale bijdrage van een lid bedraagt 25.000 euro. De
Algemene Vergadering bepaalt jaarlijks binnen voormelde grens en op voorstel van het bestuursorgaan het
lidgeld.
Artikel 10
Onverminderd de bepalingen van de statuten, hebben de werkende leden de volgende rechten:
1 - stemrecht op de algemene vergadering
2 - het recht om een voorstel op de agenda van de algemene vergadering te zetten
3 - het recht om kennis te nemen van de geschreven stukken van de vereniging zoals bepaald in het
Wetboek Vennootschappen en Verenigingen
4 - het recht om de ontbinding, nietigheid van een handeling van de vereniging of van een besluit van de
vereffenaars te vorderen, zonder enig ander belang dan het lidmaatschap te moeten doen blijken.
Artikel 11
Elk werkend lid verbindt zich ertoe actief mee te werken aan de verwezenlijking van het belangeloos doel
van de vereniging. De leden werken op vrijwillige en belangeloze basis. De leden verbinden zich ertoe geen
daden te stellen die strijdig zijn met het belangeloos doel van de vereniging of de vereniging op enigerlei wijze
schade toebrengen.
Artikel 12
De Vereniging houdt een register bij van de werkende leden, onder de verantwoordelijkheid van het
Bestuursorgaan. Dit register vermeldt de naam, voornaam en woonplaats van de leden, of indien het gaat om
een rechtspersoon, de maatschappelijke benaming, de rechtsvorm, het ondernemingsnummer en de
maatschappelijke zetel alsook de naam en voornaam van hun vertegenwoordiger(s).
Het Bestuursorgaan draagt er zorg voor dat elke beslissing tot toetreding, ontslag of uitsluiting van
werkende leden wordt ingeschreven in het register binnen de acht dagen nadat het orgaan kennis heeft
gekregen van de tussengekomen wijziging(en).
Alle werkende leden kunnen dit register raadplegen, op de zetel van de Vereniging en zonder verplaatsing
van dit register, op eenvoudig schriftelijk en gemotiveerd verzoek gericht aan het Bestuursorgaan.
TITEL III: BESTUURSORGAAN
Artikel 13
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan. Elk lid van dit bestuursorgaan wordt
vertegenwoordigd door één natuurlijke persoon door dat lid voorgedragen.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering voor een periode van vier jaar.
Uittredende bestuurders zijn herkiesbaar. Ze kunnen tevens te allen tijde door de Algemene Vergadering
worden afgezet.
Binnen het bestuursorgaan wordt een voorzitter, één (of meerdere) ondervoorzitter(s), en elke andere
functie benoemd die zij noodzakelijk acht voor de goede werking van de vereniging.
Het mandaat van de bestuurders eindigt door afzetting door de Algemene Vergadering, door vrijwillig
ontslag, door het verstrijken van het mandaat, door overlijden of ingeval van wettelijke onbekwaamheid.
De afzetting door de Algemene Vergadering wordt beslist bij gewone meerderheid. Dit punt moet evenwel
uitdrukkelijk vermeld worden op de agenda van de algemene vergadering.
Een bestuurder die vrijwillig ontslag neemt, moet dit schriftelijk bekendmaken aan het bestuursorgaan. Dit
minimum is gedaald. In dit geval, moet het bestuursorgaan binnen de twee maanden de Algemene
Vergadering bijeenroepen, welke in de vervanging van de betrokken bestuurder dient te voorzien en hem
daarvan ook schriftelijk in kennis zal stellen.
Artikel 14
Het bestuursorgaan heeft de bevoegdheid om alle daden van bestuur te stellen die nodig en nuttig zijn
voor het bereiken van het doel, met uitzondering van deze welke door de wet of de statuten voorbehouden
zijn aan de Algemene Vergadering.
Het bestuursorgaan oefent zijn bevoegdheden uit als college.
Het bestuursorgaan kan slechts geldig beslissen indien minimum de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd is, waarbij een bestuurder drager kan zijn van ten hoogste twee volmachten. De
beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen. Bij staking van stemmen is de stem
van de voorzitter of de stem van diegene die hem vervangt doorslaggevend.
Alle akten en verbintenissen die de vereniging verbinden, evenals de volmachten die hierbij behoren,
worden, behoudens bijzondere lastgeving, geldig ondertekend door twee bestuurders.
Behoudens bijzondere lastgeving wordt de vereniging ook in rechten steeds vertegenwoordigd door twee
bestuurders.
Wanneer het Bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die
onder zijn bevoegdheid valt, waarbij een Bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken
Bestuurder dit meedelen aan de andere Bestuurders vóór het Bestuursorgaan een besluit neemt.
De Bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het
bestuursorgaan over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Heeft de
meerderheid van de Bestuurders een belangenconflict, dan wordt de beslissing of verrichting aan de
Algemene Vergadering voorgelegd, waarna het Bestuursorgaan, na goedkeuring door de Algemene
Vergadering, ze verder mag uitvoeren.
De regeling inzake belangenconflicten geldt niet wanneer de beslissingen van het Bestuursorgaan
betrekking hebben op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de
zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Het Bestuursorgaan kan via video- , telefoon- of mailconferentie vergaderen en op die manier over de
agendapunten beraadslagen. Hierbij zijn alle voorschriften die gelden voor een fysieke vergadering van het
Bestuursorgaan van toepassing. Een Bestuurder kan via video- , telefoon- of mailconferentie deelnemen aan
een vergadering en op die manier over de agendapunten beraadslagen.
In uitzonderlijke omstandigheden kunnen de besluiten van het Bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk
besluit van alle Bestuurders worden genomen, met uitzondering van enig statutair uitgesloten besluit. De
genomen besluiten worden genotuleerd in het verslag van de volgende bijeenkomst. Hierbij worden ook de
motieven opgenomen die de keuze voor de schriftelijke besluitvorming ondersteunen.
Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de voorzitter, secretaris of door minimum twee
bestuurders.
De vergaderingen van het bestuursorgaan worden voorgezeten door de voorzitter. Indien deze belet of
afwezig is, wordt de vergadering voorgezeten door de oudste van de aanwezige bestuurders, indien evenmin
een ondervoorzitter aanwezig is.
Artikel 15
Het bestuursorgaan mag één of meer gevolmachtigden benoemen en hun bevoegdheden vastleggen.
De ambtsbeëindiging van deze gevolmachtigde(n) kan geschieden:
1 - op vrijwillige basis door de gemachtigde zelf door een schriftelijk ontslag in te dienen bij het
bestuursorgaan
2 - door afzetting door het bestuursorgaan bij gewone meerderheid die hieromtrent geldig beslist indien
ministens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is. De beslissing hieromtrent door het
bestuursorgaan moet evenwel binnen de zeven kalenderdagen bij aangetekend schrijven ter kennis gebracht
worden van de betrokkene.
De gevolmachtigden oefenen hun bevoegdheden afzonderlijk of gezamenlijk uit.
Artikel 16
De bestuurders en toezichters zijn niet persoonlijk aansprakelijk voor de verbintenissen van de vereniging.
Zij zijn slechts verantwoordelijk voor de uitvoering van hun mandaat en voor fouten begaan bij het vervullen
van de opdracht die hen werd toevertrouwd.
Artikel 17
Het bestuursorgaan kan een dagelijks bestuur aanstellen. Haar aanstelling en de vastlegging van haar
bevoegdheden gebeurt door het bestuursorgaan bij gewone meerderheid, die hieromtrent geldig beslist indien
de meerderheid van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is.
De ambtsbeëindiging van het dagelijks bestuur kan geschieden:
1 - op vrijwillige basis door een lid van het dagelijks bestuur zelf door een schriftelijk ontslag in te dienen
bij het bestuursorgaan
2 - door afzetting door het bestuursorgaan bij gewone meerderheid die hieromtrent geldig beslist indien de
meerderheid van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is. De beslissing hieromtrent door het
bestuursorgaan moet evenwel binnen de zeven kalenderdagen bij aangetekend schrijven ter kennis gebracht
worden van de betrokkene.
De beslissingen genomen door het dagelijks bestuur, dat als een college vergadert, worden steeds
genomen in collegiaal overleg.
TITEL IV: ALGEMENE VERGADERING
Artikel 18
De Algemene Vergadering is samengesteld uit al de werkende leden die ieder over slechts één stem
beschikken.
De werkende leden worden vertegenwoordigd door hun vertegenwoordiger. Bij het aangaan van het
lidmaatschap dragen de werkende leden de natuurlijke persoon voor welke ze voor de Algemene Vergadering
willen afvaardigen.
Er is een meerderheid binnen de Algemene Vergadering vereist voor de goedkeuring van die voordracht
van die natuurlijke personen.
De volheid van het lidmaatschap, met inbegrip van het stemrecht op de algemene vergadering, komt
uitsluitend toe aan de werkende leden.
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan of door een van
de ondervoorzitters of de oudste aanwezige bestuurder. Een werkend lid kan zich door een ander werkend lid
laten vertegenwoordigen. Elk werkend lid kan echter slechts twee andere werkende leden vertegenwoordigen.
Artikel 19
De Algemene Vergadering is uitsluitend bevoegd voor:
1 - het wijzigen van de statuten,
2 - de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
3 - de benoeming en de afzetting van de toezichters en het bepalen van hun bezoldiging ingeval een
bezoldiging wordt toegekend,
4 - de kwijting aan de bestuurders en de toezichters, alsook het
instellen van de verenigingsvordering tegen de Bestuurders en de commissarissen,
5 - de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
6 - de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
7 - de benoeming en de uitsluiting van een lid van de vereniging,
8 - de omzetting van de vereniging
in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als
sociale onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale
onderneming,
9 - het doen of het aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid,
10 - alle gevallen waarin deze statuten dat vereisen.
Artikel 20
De jaarlijkse algemene vergadering voor het goedkeuren van de rekeningen en de budgetten gaat door
uiterlijk op 30 juni volgend op het afgesloten boekjaar en is gewijd aan de
voorlegging en het nazien van de rekeningen die afgesloten zijn op 31 december van het vorig
jaar, alsmede aan de goedkeuring van de begroting voor het volgend boekjaar, alsmede de
stemming over de kwijting van de Bestuurders over het afgesloten boekjaar.
Het bestuursorgaan is bovendien verplicht de algemene vergadering samen te roepen wanneer 1/5 van de
werkende leden daartoe een verzoek richt aan het bestuursorgaan en dit per aangetekende brief waarin de te
behandelen agendapunten zijn vermeld. In dit geval is het bestuursorgaan verplicht de algemene vergadering
samen te roepen binnen de 21 kalenderdagen en moet de bijeenkomst uiterlijk de veertigste dag na het
verzoek plaatsvinden, met vermelding op de agenda van de gevraagde agendapunten.
Zij kan bovendien door het Bestuursorgaan bijeengeroepen worden, wanneer het maatschappelijk belang
zulks vergt.
Artikel 21
De besluiten worden genomen bij betrekkelijke meerderheid der stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde werkende leden. Onder betrekkelijke meerderheid dient verstaan het hoogste aantal
stemmen, onafgezien of de helft plus één stem wordt bereikt of niet. In afwijking van het voorgaande is de
stem van de Voorzitter of diegene die op dat ogenblik de vergadering voorzit doorslaggevend in geval van
staking van stemmen. Onthoudingen en ongeldige stemmen worden aldus nooit meegerekend in het
resultaat. De betrekkelijke meerderheid van stemmen geldt enkel bij gewone beslissingen. Een werkend lid
welke niet aanwezig is, kan schriftelijk volmacht geven aan een ander werkend lid om geldig te stemmen. Een
werkend lid wordt als aanwezig beschouwd op de Algemene Vergadering vanaf het moment dat er één
vertegenwoordiger, daartoe gemachtigd door het werkend lid, aanwezig is.
Artikel 22
Tot wijziging van de statuten en aanvaarding van nieuwe leden kan slechts worden besloten indien die
wijziging of aanvaarding gedetailleerd op de agenda is vermeld en indien minstens 2/3 van de werkende leden
aanwezig of vertegenwoordigd is. Wordt dit getal niet bereikt dan kan een tweede vergadering worden
bijeengeroepen, zoals door deze statuten is bepaald, en waarop deze vergadering een geldig besluit zal
kunnen nemen, ongeacht het aantal aanwezigen. Deze tweede vergadering mag niet binnen de 15
kalenderdagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden. Voor elke statutenwijziging en
aanvaarding van nieuwe leden is op de tweede algemene vergadering een meerderheid van 2/3 der
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen vereist. Tot wijziging van het doel van de vereniging kan slechts
met een meerderheid van 4/5 van de stemmen worden besloten.
Bij vrijwillige ontbinding van de vereniging worden dezelfde regels als deze beschreven voor het wijzigen
van het doel van de vereniging vereist.
Artikel 23
De beslissingen van de Algemene Vergadering en het bestuursorgaan moeten worden opgenomen in
processen-verbaal. Deze kunnen op de zetel van de vereniging door leden worden ingezien op eenvoudig
verzoek.
Artikel 24
De Algemene Vergadering wordt bijeengeroepen door het bestuursorgaan. De oproepingen tot de
algemene vergadering moeten om geldig te zijn, per gewone brief, per aangetekende brief of per e-mail
gebeuren tenminste vijftien kalenderdagen voor de vergadering. De uitvoeringsbevoegdheid kan worden
gedelegeerd aan één of meerdere bestuurders.
De oproeping, die plaats, dag en uur van de vergadering vermeldt, bevat de agenda, die wordt vastgelegd
door het bestuursorgaan. Elk onderwerp dat schriftelijk of per e-mail wordt voorgedragen door 1/20 van de
werkende leden, moet eveneens op de agenda worden vermeld. Dit onderwerp moet uiteraard door het 1/20
van de leden ondertekend zijn en tenminste vijftien werkdagen voor de vergadering aan de voorzitter van het
bestuursorgaan overhandigd zijn. Onderwerpen die niet op de agenda staan, kunnen in geen geval behandeld
worden.
Het Bestuursorgaan kan toelaten dat leden vanop afstand kunnen deelnemen aan de beraadslaging van
de Algemene Vergadering, via een elektronisch communicatiemiddel. Indien het Bestuursorgaan deze
mogelijkheid voorziet, worden bij de bijeenroeping de in de wet voorziene procedures tot deelname op afstand
omschreven.
Artikel 25
De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in een register van de notulen, dat ten
minste ondertekend wordt door de algemene vertegenwoordigers van de Vereniging, alsook door alle leden
en bestuurders die dit wensen.
Dit register wordt bewaard op de maatschappelijke zetel, waar de werkende leden er kennis van kunnen
nemen op eenvoudig schriftelijk en gemotiveerd verzoek aan het Bestuursorgaan, maar zonder verplaatsing
van het register.
De beslissingen van individuele aard worden eventueel ter kennis gebracht van derden, die een belang
kunnen aantonen, per eenvoudige brief ondertekend door de daartoe aangewezen bestuurder.
Beslissingen met betrekking tot statutenwijzigingen, de benoeming en het ontslag van bestuurders en
afgevaardigden voor het dagelijks bestuur en de ontbinding of omvorming van de Vereniging worden
onverwijld neergelegd ter griffie van de bevoegde ondernemingsrechtbank met het oog op publicatie in het
Belgisch Staatsblad.
TITEL V: REKENINGEN EN BEGROTINGEN
Artikel 26
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december.
Het bestuursorgaan sluit de rekeningen over het voorbije boekjaar af en bereidt de begroting van het
komend boekjaar voor. Beide worden ter goedkeuring aan de Algemene Vergadering voorgelegd binnen zes
maanden na afsluitingsdatum van het boekjaar.
TITEL VI: ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 27
De Algemene Vergadering kan de ontbinding van de Vereniging slechts uitspreken onder dezelfde
voorwaarden als die welke betrekking hebben op de wijziging van het oogmerk of het maatschappelijk doel
waarvoor de Vereniging werd opgericht.
Behoudens gevallen van gerechtelijke ontbinding en ontbinding van rechtswege kan slechts de Algemene
Vergadering tot ontbinding besluiten indien minstens 2/3 van de leden op de algemene vergadering aanwezig
of vertegenwoordigd zijn en er bovendien minstens een 4/5 meerderheid akkoord is om de vereniging vrijwillig
te ontbinden. Het voorstel tot vrijwillige ontbinding van de vereniging moet uitdrukkelijk op de agenda van de
algemene vergadering vermeld worden.
Zijn geen 2/3 van de leden op deze algemene vergadering aanwezig of vertegenwoordigd, dan moet een
tweede algemene vergadering worden bijeengeroepen die geldig beraadslaagt ongeacht het aantal
aanwezige of vertegenwoordigde leden maar mits minstens een 4/5 meerderheid wordt akkoord gevonden om
de vereniging vrijwillig te ontbinden.
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de Algemene Vergadering, of bij gebreke daarvan, de
de	vereffenaars. Zij	alsmede	rechtbank, één of meer	bepaalt tevens hun bevoegdheid
vereffeningsvoorwaarden.
In geval van ontbinding zal het netto vermogen van het maatschappelijk bezit overgedragen worden ten
voordele van een vereniging die gelijkaardige doelstellingen nastreeft.
TITEL VII- SLOTBEPALINGEN
Artikel 28
In aansluiting bij deze statuten wordt door het bestuursorgaan een intern reglement opgesteld, dat onder
andere deontologische regels vastlegt. Het zal ter beschikking worden gesteld aan alle werkende en
toegetreden leden.
Voor alle aangelegenheden die in deze statuten of in het intern reglement niet uitdrukkelijk geregeld zijn
blijft het Wetboek Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 van toepassing.
Aldus opgemaakt en aangenomen te Brussel op de buitengewone algemene vergadering van 09/04/2024.