Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : meander pedagogisch bureau V.Z.W.
(afgekort) :
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Hasseltsesteenweg 444
3700
België
Onderwerp akte : Oprichting
Tongeren (Neerrepen)
I.             VOORAF
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
De heer Derwael Geert, wonende te 3700 Tongeren, Hasseltsesteenweg 444, geboren op 21/04/1982 te Hasselt
De heer Berkmans Dennis wonende te 3700 Tongeren, Hasseltsesteenweg 444, geboren op 16/04/1987 te
Lommel
Mevrouw Derwael Elke, wondende te vlierbessenstraat 1a, 3940 Hechtel, geboren op 02/01/1985 te Hasselt
 wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig
de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de
statuten als volgt luiden:
 
II.           NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
 
Art. 1 de naam
De vereniging wordt MEANDER pedagogisch bureau V.Z.W genoemd.
 
Art. 2 adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te Tongeren 3700, Hasseltsesteenweg 444, gerechtelijk arrondissement
Tongeren
 
Art. 3 doel
De vereniging stelt zich tot doel:
Meander Pedagogisch bureau helpt ouders en professionals de pedagogische kwaliteit in hun eigen
opvoedingsvisie te versterken.
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
-       Opvoedingsondersteuning
-       Thuisbegeleiding
-       Workshops
-       Coaching, training
-       Kwaliteitslabel met alle nodige tools hieraan verbonden
 De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband
houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende
activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig
zullen worden bestemd voor haar doel.
Art. 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden
worden.
0542566431
 
III.          DE LEDEN
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er enkel werkende leden.
 
Art. 6 werkende leden: aantal
Er zijn drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende
leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk en aangetekend een
aanvraag in bij de algemene vergadering.
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
 
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat – werkend lid weigert, kan dit kandidaat
– werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 30 dagen na de eerste aanvraag.
 
Art. 8 werkende leden: einde
 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt
aan de voorzitter.
 
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
 Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum
 daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een
 vervanger is gevonden.
 Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
-        Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in
de V.Z.W.
-       Wanneer een werkend lid 2 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.
 een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
  De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene
vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat
werkend lid.
 Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of
rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk
fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave,
verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
 Art. 9 werkende leden: bijdrage
 De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op de éénmalige som van € 10, te
betalen bij toetreding.
 Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is niet
gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.
 Art. 10 werkende leden: ledenregister
  
 De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de
V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad
van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
 De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad
van bestuur.
 Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
 De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er
 geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag
 aan de raad van bestuur.
  De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en
 de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de
 rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren,
 onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de
 afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
 IV DE ALGEMENE VERGADERING
 
Art. 11 Samenstelling
 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten
door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij
diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders
 Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Art. 12 bevoegdheden
 De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
-       De goedkeuring van de statuten;
-       De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
-       De benoeming en afzetting van bestuurders;
-       De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
-       Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
-       Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
-       De ontbinding van de V.Z.W.;
-       De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
-       De uitsluiting van een (werkend) lid;
-       De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
 Art. 13 samenkomst
 De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van
bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de
 gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht.
 De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer
 minimum 2/3 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit
per aangetekend schrijven vragen aan de raad van bestuur.
 
 De oproeping gebeurt per brief, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de
algemene vergadering, evenals de agenda.
 De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de
 werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
 
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 5 dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen
wel punten aan de agenda worden toegevoegd.
 
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 2
dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden.
 Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich
legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart.
 Art. 14 aanwezigheidsquorum & meerderheden
 De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging
van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging,
wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002.
 Elk werkend lid heeft één stem.
 
De voorzitter heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
 
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van
de aanwezige stemmen.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van
werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden
toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld,
worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 15 notulen
 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
 De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De
 werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een
 kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.
 
Derden en/of toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de
 algemene vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen van de
 algemene vergaderingen.
 
V DE RAAD VAN BESTUUR
 Art. 16 voorwaarden en samenstelling
 Om als bestuurder te worden benoemd moet men verkozen worden door de algemene vergadering.
 Een bestuurder kan geen volmacht geven.
 De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter / secretaris/ penningmeester onder de bestuurders.
 De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 Art. 17 aantal
 De raad van bestuur bestaat uit  drie bestuurders.
 Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
 Er is geen maximum bestuurders bepaald.
 Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is
 teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat
 regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
 ndien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of
 afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art. 18 benoeming
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
 De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 Art. 19 bevoegdheden
 De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte
 en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering
 behoren.
 De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 De raad van bestuur kan bepaalde bevoegdheden delegeren aan de voorzitter.
 De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 Bestuurders zijn herkiesbaar.
 Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 Art. 20 samenkomst
 De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit
 vereist.
 Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe
 een verzoek aan de voorzitter.
 De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
 De oproeping gebeurt per brief minimum  2 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.
 De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 De agenda wordt opgesteld door de de voorzitter.
 Art. 21 aanwezigheidsquorum & stemming
 Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
 De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige stemmen.
 Een voorstel  is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
 Elke bestuurder heeft één stem.
 Art. 22 notulen
 Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
 De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De
 bestuurders
 worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
 originele verslagen van de algemene vergaderingen
  Werkende leden/Derden en/of toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de
 beslissingen van de raad van bestuur door toezending van een kopie van de originele
 verslagen van de raad van bestuur.
 Art. 23 einde mandaat
 Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter.
 De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
 Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het
 ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is
 aangesteld.
 Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 -       Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
-       Wanneer een bestuurder [x] maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van
bestuur.
-       Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een
 gewone meerderheid.
 De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de
 bestuurder.
 VI HET DAGELIJKS BESTUUR
 Art. 24 voorwaarden en samenstelling
 De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een
 dagelijks bestuur, bestaande uit  3 dagelijks bestuurders.
  Art. 25 benoeming
 De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.
 De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 Er is wel aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 2/3de.
 De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 Art. 26 bevoegdheden en duur
 Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang
 en de dringende handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het
 dagelijks bestuur de V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen.
 De dagelijks bestuurders worden benoemd voor een periode van 1 jaar.
 Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.
 Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.
 De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 Art. 27 einde mandaat
 Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening
 gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.
 Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan  de voorzitter.
 De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht
 nemen.
 Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het
 ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger
 is aangesteld.
 Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
-       Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks
bestuurder te worden in de V.Z.W.
-       Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of
zij deze hoedanigheid verliest.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid.
 De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
 Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de
 dagelijks bestuurder.
 VII VERTEGENWOORDIGING
 Art. 28 meerhandtekeningclausule
 De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de
 gezamenlijke handtekening van 2 bestuurder(s).
 Bij handelingen waarvan de waarde de 1000 euro niet overschrijdt, is de gezamenlijke
 handtekening van 1 bestuurder voldoende.
 Art. 29 orgaan van vertegenwoordiging
 De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan door het dagelijks bestuur.
 VIII BEGROTING & REKENINGEN
 Art. 30
 Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste
 boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12/2014.
 Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur
 verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene
 vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke
 stemming.
 
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een
 Commissaris worden benoemd. Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
 De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone
 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 De commissaris heeft wel recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt
 vastgesteld door de algemene vergadering.
 De commissaris wordt benoemd voor een periode van 5 jaar.
 De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
 De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
 Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn
 waarvoor hij of zij werd aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
 Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten
 tijdens het lopende boekjaar.
 De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of
 vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
 De afzetting van een commissaris gebeurt bij bijzondere meerderheid van 50% van de
 aanwezige of vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen
 aanwezigheidsquorum vereist.
 
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim.
 
IX ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
 Art. 31 Ontbinding
 De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een
 aanwezigheidsquorum van [2/3 of strenger] vereist. De beslissing tot ontbinding moet
 genomen worden met een bijzondere meerderheid van [4/5 of strenger] van de aanwezige of
 vertegenwoordigde stemmen.
 
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of
 van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a)
 niet in staat is haar verbintenissen na te komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat
 vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, ( c) in ernstige
 mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
 (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd
 vooraleer de debatten worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt.
 De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank
 worden uitgesproken (a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is,
 (b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of
 met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de
 V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet
 vermelden.
 Art. 32 bestemming netto – actief
 De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven is aan een VZW met éénzelfde doel. De
bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering.
 De vereffening moet gebeuren door 1 vereffenaar.
 X SLOT
 
Art. 33 Slot
 Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de
 V.Z.W. – wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
 2002 toepasselijk.