N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : La nef des fous ASBL
(en abrégé) : La nef des fous
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue Lambaitienne(WD) 8
Namur (Wierde)
5100
Constitution
Fondateurs
•   Laura Van Maaren , Rue Lambaitienne(WD) 8, 5100 Namur
•   Maxime Florkin , Avenue Sleeckx 55 ET01, 1030 Schaerbeek
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : La nef des fous ASBL
Dénomination en abrégée : La nef des fous
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région wallonne.
  
Le conseil d'administration est autorisé à transférer le siège social en Belgique dans la même zone linguistique.
  
Si, à la suite du transfert du siège social, la langue des statuts doit être modifiée, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
  Ce transfert doit être publié dans les meilleurs délais (10 jours) aux Annexes du Moniteur belge.
Article 3 : Objet
1022671790
L'ASBL a l'objectif suivant :
ASBL culturelle qui a pour but la création, la production et la diffusion de spectacles vivants, principalement
dans le domaine du théâtre pluridisciplinaire.
L'association a pour but principal : 
La création et la diffusion de spectacles vivants.  L'organisation de formations, d'ateliers dans le domaine
artistique 
En  outre, l'ASBL peut développer toutes les activités qui contribuent  directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, y compris  les activités commerciales et lucratives, dont les revenus seront  toujours
intégralement affectés à la réalisation de son objet.
-La création,  la production et la diffusion de spectacles vivants,  principalement dans le domaine du théâtre ;-
L’organisation de formations,  d'ateliers, de stages et d'activités pédagogiques dans le domaine artistique et
culturel et théâtral,  à destination de tous les publics.;- La promotion de l’expression artistique , de la créativité
et de l’accessibilité culturelle. L'Asbl peut poser tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son
objet. 
Les activités concrètes par lesquelles l'ASBL réalise ses objectifs sont les suivantes :
1) Création et diffusion de spectacles :- Mise en scène de pièces de théâtre originales ou du répertoire. -
Résidences de créations pour artistes - Tournées nationales et internationales - Spectacles en salle,  en rue ou
dans des lieux non conventionnels - Spectacles jeune public,  tout public et intergénérationnels. 2) Formations
et ateliers :- Ateliers pour enfants,  adolescents et adultes - Stages intensifs - Formations professionnelles -
Ateliers thématiques 3)Actions culturelles et pédagogiques :- Interventions en milieu scolaire - Projets
participatifs- Débats ou rencontres autour des thématiques abordées dans les spectacles - Collaborations avec
des associations locales,  centres culturels,  maisons de jeunes. 4) Événements publics :- Organisation
festivals,  de journées portes ouvertes,  lectures publiques,  scènes ouvertes - Partenariat avec d’autres
structures pour coproduire, co-organiser des événements. 5) Activités de soutien :- Éditions de brochures,
livrets, vidéos,  création d’une newsletter autour des projets réalisés. - Recherche de financements,  mécénat, 
subventions pour soutenir l’activité. 
Ces activités doivent toujours rester en lien avec les valeurs et objets de l’ASBL: rendre le théâtre accessible, 
favoriser la création,  soutenir la formation,  encourager l’inclusion et la participation culturelle. 
En  général, elle a la pleine capacité juridique d'accomplir tous les actes  et toutes les opérations qui se
rapportent directement ou indirectement à  son objet ou qui sont de nature à faciliter la réalisation de cet  objet,
directement ou indirectement, en tout ou en partie.
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle est dissoute par décision de l'assemblée générale.
Titre II: Membres
Article 5 : Nombre de membres
Il y a au moins 2 membres. Le nombre de membres de l'association est illimité.
L'association est composée de membres effectifs et, le cas échéant , de membres adhérents. Les membres
effectifs sont les seuls à disposer du droit de vote à l’assemblée générale. Le nombre minimum de membres
effectifs est fixé à trois.
Article 6 : Adhésion des membres
Toute personne physique ou morale peut demander à devenir membre.
Il n'y a pas de conditions de fond pour adhérer à l'association en tant que membre.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration est autorisé à décider de l'admissibilité des membres.
Un membre potentiel doit soumettre une demande écrite à l'assemblée générale ou à l'organe d'administration.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration décide de manière autonome de l'acceptation du candidat
en tant que membre lors de sa prochaine réunion. La majorité des personnes présentes ou représentées doit
être d'accord. Cette décision ne doit pas être motivée. Un recours contre cette décision n'est pas possible.
Article 7 : Cotisations des membres
Les membres ne doivent pas payer de cotisation.
Article 8 : Démission des membres
Tout membre peut démissionner de l'association à tout moment en le notifiant à l'organe d'administration par
courrier recommandé.
La démission d'un membre prend effet immédiatement.
Si la démission d'un membre a pour effet de ramener le nombre de membres en dessous du minimum légal ou
statutaire, elle est suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant ait été trouvé après un délai raisonnable.
Le membre démissionnaire reste responsable du paiement de toutes les cotisations et charges dues et
impayées par lui et approuvées pour l'année au cours de laquelle la démission est présentée.
Titre III: Assemblée générale
Article 9 : Compositions de l'assemblée générale
L'assemblée générale se compose des membres de l'association.
Chaque  membre peut être représenté par un autre membre à l'assemblée générale.  Toutefois, chaque
membre peut représenter au maximum un autre membre.
Article 10 : Pouvoirs de l'assemblée générale
Les pouvoirs exclusifs suivants sont exercés par l'assemblée générale : 
• La modification des statuts 
• La nomination et la révocation des administrateurs et la détermination de leur rémunération, le cas échéant.
• L'approbation des comptes annuels et du budget 
• La dissolution volontaire de l'association 
• L'exclusion d'un membre 
• La transformation de l'ASBL en un CIAS, une société coopérative  reconnue comme entreprise sociale ou en
une société coopérative reconnue  entreprise sociale. 
• Faire ou accepter une "contribution sans contrepartie" d'une universalité. 
• Dans tous les cas où les présents statuts le prévoient.
Article 11 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Juin .
L'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et  dans les six mois suivant la fin de
l'exercice social. L'assemblée  annuelle a lieu au siège de l'association ou au lieu indiqué dans la  convocation.
L'organe d'administration peut convoquer une  assemblée générale chaque fois qu'il le juge nécessaire, dans
les cas  prévus par la loi ou les statuts, ou si au moins 1/5 des membres le  demandent. La demande des
membres est faite par écrit ou par e-mail et  mentionne les sujets qu'ils souhaitent mettre à l'agenda.
Article 12 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les réunions de l'assemblée générale sont convoquées par le conseil d'administration. Si nécessaire, le
commissaire peut convoquer l'assemblée générale. Il doit le convoquer lorsque 1/5 des membres de
l'association le demande.
L'organe d'administration convoque l'assemblée générale dans les vingt et un jours suivant la demande de
convocation et l'assemblée générale se tient au plus tard le quarantième jour suivant cette demande.
La convocation est envoyée au moins quinze jours avant la date de l'assemblée générale à tous les membres, 
par lettre, lettre recommandée ou courriel à la dernière adresse qu'ils ont fournie à cet effet.
L'invitation contient la date, l'heure et le lieu de l'assemblée générale ainsi que l'agenda.
Les membres qui en font la demande reçoivent sans délai et sans frais une copie des documents qui doivent
être soumis à l'assemblée générale en vertu des statuts.
L'agenda est préparé par l'organe d'administration. 
Article 13 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un livre de comptes, qui est conservé au siège de
l'ASBL. Le rapport est signé par le président de l'assemblée générale et le secrétaire, ainsi que par les
membres présents qui le demandent.
Chaque membre a le droit d'inspecter ce livre de rapport. En outre, les membres sont informés des décisions
de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des rapports originaux des assemblées générales.
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 14 : Composition du Conseil
L'ASBL est dirigée par un organe d'administration composé d'au moins 3 administrateurs, membres ou non de
l'ASBL.
Si et tant que l'association compte moins de trois membres, le conseil peut être composé de deux
administrateurs. Tant que le conseil est bicéphale, toute disposition accordant une voix décisive à un membre
du conseil perd son effet de plein droit.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, à la majorité simple des voix exprimées par les
membres présents ou représentés pour une période indéterminée. 
Les administrateurs exercent leurs fonctions à titre gratuit. Toutefois, les frais qu'ils engagent dans l'exercice de
leur mandat d'administrateur peuvent être remboursés sur présentation des pièces justificatives nécessaires.
L'organe d'administration nomme un président parmi ses membres. L'organe d'administration peut également
nommer un vice-président, un trésorier et/ou un secrétaire. Le président représente l'association dans tous
actes judiciaires et extrajudiciaires. En cas d'absence et/ou d'empêchement du président, celui-ci est remplacé
par le vice-président ou, à défaut, par un autre administrateur désigné par ses collègues ou, à défaut, par le
plus âgé des administrateurs présents.
Article 15 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Le mandat d'un administrateur peut être révoqué à tout moment par l'assemblée générale avec une majorité
simple des voix présentes et représentées.
Chaque administrateur peut démissionner de l'association à tout moment. La démission est effectuée par écrit
et doit être soumise au conseil d'administration.
Un administrateur qui démissionne doit respecter un délai de préavis de 1 mois.
Si le fonctionnement de l'ASBL est compromis par la démission, la démission de l'administrateur est suspendue
jusqu'à ce qu'un remplaçant soit nommé après un délai raisonnable.
Titre VII: Comptabilité
Article 16 : Exercice social
L’exercice social se termine le 31 Décembre .
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 17 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
En cas de dissolution et de liquidation, l'assemblée générale ou  le(s) liquidateur(s) décide(nt) de la destination
du patrimoine de  l'ASBL, qui doit en tout état de cause être utilisé dans un but  similaire désintéressé.
Cette répartition a lieu après règlement  de toutes les dettes, charges et frais de la liquidation ou de la
 consignation des sommes nécessaires pour y faire face.
Dispositions non statutaires
Adresse du siège
L’adresse est la suivante : Rue Lambaitienne(WD) 8 , 5100 Namur .
Site internet et adresse électronique
Adresse électronique : laura.vanmaaren3@gmail.com
Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
•   Laura Van Maaren , Rue Lambaitienne(WD) 8, 5100 Namur
•   Maxime Florkin , Avenue Sleeckx 55 ET01, 1030 Schaerbeek
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
Déposé par van Maaren Laura, mandataire.