N° d'entreprise : 0884. 189. 048
Nom
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(en entier) : Centre de Santé La Chenevière
(en abrégé) :
Forme légale : ASBL
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Adresse complète du siège : Rue de la Grande Chenevière, 95 - 6001 Marcinelle
Objet de l'acte :
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Suite à l'Assemblée Générale du 7 février, il a été acté la modification des statuts :
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TITRE 1 - Dénomination, siège social, but et durée
Article 1 - Dénomination et mentions
L'association est dénommée « Centre de santé la Chenevière ».
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres
documents, sous forme électronique ou non, émanant de l'association, doivent contenir :
la dénomination de la personne morale,	-
la forme légale, en entier ou en abrégé,	-
l'indication précise du siège de la personne morale,	1
le numéro d'entreprise,
les termes "registre des personnes morales" ou l'abréviation "RPM" suivis de l'indication du tribunal
du siège de la personne morale,
le numéro d'au moins un compte dont l'association est titulaire auprès d'un établissement de crédit
établi en Belgique,
- le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale,
le cas échéant, l'indication que la personne morale est en liquidation.	-
Toute personne qui intervient pour l'association dans un document visé ci-dessus où l'une de ces mentions
ne figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont
pris.
Article 2 - Siège social
Son siège social est établi en Région Wallonne
Ruede la Grande Chenevière	nº 95
6001 Marcinelle
Il peut être déplacé sur décision de l'assemblée générale .
Article 3 - But social et objet
L'association a pour but :
- 1.L'amélioration ou la maintenance de l'état de santé et de bien-être de la population de la région où elle
est implantée en agissant tant au niveau individu que collectif, en visant autant à prévenir qu'à guérir les
problèmes de santé et en tenant compte des divers déterminants de la santé (physiques, psychiques, sociaux,
économiques, culturels, environnementaux, ... )
-2. De dispenser - dans le domaine des soins de santé "première ligne", à la demande et dans un souci de
continuité et d'accessibilité - des soins globaux et multidisciplinaires de haute qualité, de garantir la proximité
vers les patients et leurs familles en respectant les valeurs et les choix des soignants et les intérêts de la
communauté. Le centre se veut apolitique et non confessionnelle.
Notre approche des soins s'inscrit dans le concept du « Quadruple Aim », un cadre de référence reconnu à
l'échelle internationale pour concevoir et offrir un système de soins de santé efficace. Les quatre objectifs du «
Quadruple Alm » sont les suivants :
·Améliorer l'expérience du patient et de l'aidant naturel ;
·Améliorer la santé des populations ;
·Tenir compte du rapport coût/efficacité des soins de santé par habitant en prônant les soins d'une haute
valeur ajoutée et en évitant le gaspillage et les soins inutiles ;
·Améliorer la vie professionnelle des fournisseurs de soins.
- 3. De participer à une dynamique sociale dans la région où le centre est implanté, une dynamique qui
permette une amélioration de la santé de la population et une réappropriation des déterminants de la santé par
les patients.
- 4. De faire participer les patients tant au niveau individuel que collectif à la gestion et la mise en œuvre
des soins de santé qui leur sont destinés, en lien et au-delà même du concept de patient partenaire.
- 5. De contribuer à notre échelle à la préservation de la planète Terre et son climat (réduction du gaz
carbonique, biodiversité, air sain), Étant donné que la santé des êtres humains est cob-déterminée par
l'environnement et le climat.
Pour réaliser ce but, l'association :
-1. Poursuit la réalisation de cet objet par tous moyens et notamment, sans que cette énumération soit
limitative, par la dispensation de soins de santé primaire, des activités de promotion de la santé et de santé
communautaire et un travail d'éducation permanente. Elle prête une attention particulière à la prévention, aux
soins chroniques, aux soins palliatifs, aux troubles fonctionnels et aux soins gynécologiques en première ligne.
-2. Pratique un travail interdisciplinaire et dispense des soins de santé primaires organisés en première ligne
tels que prévus dans les cadres réglementaires applicables aux « associations de santé intégrés de la Région
Wallonne » : soins globaux, intégrés, continus et accessibles à tous quelles que soient leur situation financière,
leur culture, leurs opinions philosophiques, dans un souci de réflexion et d'adéquation continues avec les
besoins et les réalités des populations du territoire de Marcinelle et des environs.
·Cette équipe peut comprendre sans être exhaustif deux ou plusieurs médecins généralistes, infirmier(e)s,
kinésithérapeutes, accueillant(e)s, travailleurs sociaux, utile à la réalisation de son objet social . Cette équipe
collabore avec les autres prestataires et services psycho-médicosociaux intervenant auprès de la même
population et/ou travaillant sur le même terrain
·Adhère aux statuts de la Fédération des maisons médicales et à la charte des maisons médicales, et
s'inscrit dans un mouvement qui vise la construction d'une analyse critique de la société et la transformation du
système de santé.
·Développe des approches de santé préventive individuelles et collectives en considérant le patient comme
partenaire principal et acteur clef de sa santé, encourage la participation citoyenne (niveau individuel) et prend
une option claire en faveur de la réappropriation de la santé par la population (niveau collectif),
·Ancre son travail dans le quartier, travaille en réseau, collabore avec le tissu socio-culturel existant et les
équipes de la FMM.
·Promeut l'autonomie des personnes qui font appel aux services de l'association.
·Promeut la convivialité entre les travailleurs de l'association, avec les partenaires tant publics que privés et
avec les usagers.
·Assure les conditions de travail optimales et une organisation démocratique au sein de l'équipe des
travailleurs pour permettre un travail de qualité.
·Travaille en équipe dans la bienveillance et le respect.
·Mène une action citoyenne centrée sur la solidarité, l'engagement politique, et le sens critique.
·Sera guidée par les valeurs suivantes : engagement, accueil, respect, équité et solidarité.
·Tant l'équipe que l'ensemble des patients participeront à toute action visant à modifier favorablement et
durablement les facteurs influençant la santé : être observatoire de la santé, soutenir et participer au
développement de l'action communautaire, de l'éducation permanente, et de l'éducation citoyenne, soutenir la
promotion de politiques publiques saines, promouvoir et soutenir des actions durables et écologiques.
Pour réaliser ses objectifs, l'association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière,
d'institutions et personnes publiques ou privées. Les fonds et matériels ainsi récoltés doivent servir
exclusivement aux objectifs non lucratifs de l'association.
Elle peut prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son but.
Article 4 - Durée de l'association
L'association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment.
Article 5 - Conditions d'admission et de sortie des membres
§ 1. L'association est composée de membres. Le nombre de membres est illimité et ne peut être inférieur à
quatre. Seuls les membres jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts.
§ 2. Sont membres :
·de droit, tout travailleur salarié qui a signé un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée d'au
moins 13h/semaine avec l'association depuis au moins 1 an pour autant qu'il ait adressé une demande écrite à
l'organe d'administration au plus tard un mois avant l'assemblée générale,
·de droit, tout travailleur indépendant qui a signé une convention de collaboration avec l'association depuis
au moins 1 an pour autant qu'il ait adressé une demande écrite à l'organe d'administration au plus tard un mois
avant l'assemblée générale,
·toute personne physique majeure et toute personne morale, intéressée par le but de l'association,
s'engageant à respecter ses statuts et ayant adressé une demande écrite et motivée à l'organe d'administration
au plus tard un mois avant l'assemblée générale. Celle-ci statue à propos de cette demande d'admission à la
majorité des deux tiers.
En cas de candidature d'une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la
représenter.
Seuls les membres ont le droit de vote aux assemblées générales. Ils disposent chacun d'une voix.
Article 6 - Démission et exclusion des membres
Les membres sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission par écrit
à l'organe d'administration.
Est réputé démissionnaire :
·Le membre qui ne remplit plus les conditions d'admission, et notamment celui qui perd sa qualité de
travailleur salarié ou de collaborateur indépendant vis-à-vis de l'association.
·Le membre qui n'assiste pas et qui ne se fait pas représenter à 3 assemblées générales consécutives.
L'exclusion d'un membre est prononcée par l'assemblée générale. Cette dernière ne peut valablement se
prononcer que si l'exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l'assemblée réunit le quorum
de présence prévu pour les modifications statutaires (hors but social). L'exclusion est prononcée, au scrutin
secret, à la majorité requise pour l'approbation d'une modification statutaire (hors but social) après que le
membre ait été entendu s'il le désire.
L'organe d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, le membre qui se
serait rendu coupable d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé,
n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires.
Article 7 - Registre des membres
L'association tient un registre des membres, sous la responsabilité de l'organe d'administration. Ce registre
reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la dénomination
sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social.
Toute décision d'admission, de démission ou d'exclusion de membres est inscrite au registre à la diligence
de l'organe d'administration endéans les huit jours de la prise de connaissance par l'organe de la ou des
modifications intervenues.
Tous les membres peuvent consulter, au siège social de l'association, le registre des membres, sur simple
demande écrite et motivée adressée à l'organe d'administration de l'association, mais sans déplacement du
registre.
Article 8 - Responsabilité
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association.
Article 9 - Cotisation
Les membres ne sont astreints à aucun droit d'entrée, ni au paiement d'aucune cotisation. Ils apportent à
l'association le concours actif de leurs compétences, de leurs capacités et de leur dévouement.
TITRE 3 - Assemblée générale
Article 10 - Composition
L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle est présidée par le président de l'organe
d'administration ou, s'il est absent, par l'administrateur présent ayant le plus d'ancienneté.
L'assemblée générale doit toujours être constituée d'au moins 51% de membres qui ont signé un contrat de
travail ou une convention de collaboration avec l'association.
L'organe d'administration peut inviter un ou plusieurs tiers à tout ou partie de l'assemblée générale et
notamment les travailleurs salariés ou indépendants en lien avec l'association, qui ne respectent pas les
conditions permettant d'accéder à la qualité de membre.
Article 11 - Pouvoirs
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts.
Une décision de l'assemblée générale est exigée pour :
·La modification des statuts,
·L'approbation des comptes annuels et du budget,
·L'adoption d'une politique de rétribution transparente, connue de tous les travailleurs de l'association et
cohérente par rapport aux valeurs de la Fédération des maison médicales,
·L'approbation du rapport moral (ou rapport d'activités) présenté par l'organe d'administration,
·La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée,
·La décharge à octroyer aux administrateurs et, le cas échéant, aux commissaires, ainsi que, le cas échéant,
l'introduction d'une action de l'association contre les administrateurs,
·L'admission et l'exclusion des membres,
·La dissolution volontaire de l'association,
·Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité
·Tous les cas où les statuts l'exigent.
Tout ce qui n'est pas attribué à l'assemblée générale que ce soit par la loi, les statuts ou le règlement d'ordre
intérieur, est de la compétence de l'organe d'administration.
Article 12 - Fonctionnement
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant du 1er semestre qui suit
la clôture des comptes.
Les membres sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier électronique,
signé par le président ou un administrateur, adressé 15 jours au moins avant l'assemblée.
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera
question à l'assemblée générale doivent être joints.
Toute proposition signée par un vingtième des membres doit être portée à l'ordre du jour, pourvu qu'elle soit
communiquée aux membres au minimum 30 jours à l'avance.
L'assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l'ordre du jour, sauf
si une majorité absolue des membres présents estiment que l'urgence empêche de les reporter. Elle ne peut
jamais le faire en cas de modification des statuts, d'exclusion d'un membre, de dissolution volontaire de
l'association.
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du conseil
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres au moins. Dans ce dernier cas, l'organe
d'administration convoque l'assemblée générale dans les 15 jours de la demande de convocation. L'assemblée
générale se tient au plus tard 30 jours suivant cette demande.
Article 14 - Quorums de présence et de vote
Chaque membre a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire représenter par un autre membre en lui
donnant une procuration écrite. Chaque membre ne peut être titulaire que d'une procuration.
Sauf dans les cas prévus par la loi, l'assemblée générale ne délibère valablement que si les trois quarts des
membres sont présents ou représentés.
Si ce quorum de présence n'est pas atteint, il peut être convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer
valablement, quel que soit le nombre des membres présents ou représentés. La seconde réunion est convoquée
dans le respect du délai indiqué dans les présents statuts.
Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il
en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts. Chaque membre dispose d'une voix.
Les décisions concernant un sous-groupe de prestataires (médecins, kinésithérapeutes, infirmiers, ... ) en
tant que groupe (et non sur le plan individuel) ne sont acceptées que si une majorité de deux tiers du sous-
groupe concerné a marqué son accord.
Les votes se pratiquent à main levée ou à la demande d'un membre, par vote secret. Lorsque le vote porte
sur des décisions concernant des personnes, le vote est toujours secret.
Si au moins un tiers des voix ne s'est pas exprimée, la question doit être redébattue. En ce cas, la décision
est acquise définitivement à la même majorité quel que soit le pourcentage de voix exprimées.
Si le quorum ci-dessus est atteint, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte
pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, le point est reporté à l'ordre du jour de la prochaine réunion.
Article 15 - Modifications des statuts
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les
modifications sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers
des membres , qu'ils soient présents ou représentés.
Une modification ne peut être adoptée qu'à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou
représentés. Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des
majorités.
Toutefois, la modification qui porte sur le ou les buts en vue desquels l'association est constituée, ne peut
être adoptée qu'à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents et représentés. Les votes
nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être
convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres
présents ou représentés, et adopter les modifications à la majorité des deux tiers des voix des membres
présents ou représentés pour les modifications ne concernant pas le ou les buts en vue desquels elle est
constituée et à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés pour les
modifications concernant le ou les buts en vue desquels elle est constituée.
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
Article 16 - Dissolution, apport à titre gratuit d'universalité, transformation
L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions que
celles relatives à la modification du ou des buts de l'association.
L'assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d'universalité que conformément
aux règles prescrites par le Code des sociétés et des associations.
Lorsque l'assemblée générale statue sur
·la dissolution de l'association,
·un apport à titre gratuit d'universalité,
·la transformation de l'association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale ou
en société coopérative entreprise sociale agréée,
les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Article 17 - Registre des procès-verbaux et publications
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés par le
président et un administrateur.
Ce registre est conservé au siège social où les membres peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée au l'organe d'administration, mais sans déplacement du registre.
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre ou mail signée par le président ou un administrateur.
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et la révocation des administrateurs,
des délégués à la gestion journalière et des commissaires ainsi qu'à la dissolution ou à la transformation de
l'association sont déposées dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l'entreprise compétent pour être
publiées au Moniteur Belge.
TITRE 4 - Organe d'administration
Article 18 - Composition
L'association est administrée par un organe d'administration composé de 3 membres au moins et de 5 au
plus.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale parmi les membres de l'association et/ou des
tiers.
Les administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. En cas de
candidature d'une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter.
L'organe d'administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui paraît utile ou
nécessaire selon les besoins et ce à titre consultatif uniquement.
Article 19 - Durée, fin du mandat et démission
La durée du mandat est de 5 ans. En cas de renouvellement du mandat, les administrateurs sortants sont
rêéligibles 4 fois.
Tant que l'assemblée générale n'a pas pourvu au remplacement de l'organe d'administration à la fin du
mandat des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de l'assemblée générale.
Le mandat des administrateurs n'expire que par l'échéance du terme, décès, démission ou révocation.
Si le décès a pour effet de porter le nombre d'administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal et
statutaire, une assemblée générale est convoquée pour pourvoir au remplacement de l'administrateur décédé.
Tout administrateur est revocable en tout temps par décision de l'assemblée générale, sans qu'elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l'assemblée générale pourvoit au remplacement de l'administrateur révoqué.
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres membres de
l'organe d'administration. Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive. En cas de démission
d'un administrateur, l'assemblée générale est convoquée pour pourvoir à son remplacement. Si la démission a
pour effet de porter le nombre d'administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal ou statutaire,
l'administrateur reste en fonction jusqu'à son remplacement.
Un administrateur absent à plus de 3 réunions de l'organe d'administration sans justification est présumé
démissionnaire. Il reste toutefois responsable en tant qu'administrateur, tant que sa démission n'a pas été actée
par l'assemblée générale.
Est également réputé démissionnaire l'administrateur qui est également membre de l'association et qui ne
remplit plus les conditions d'admission en tant que membre, et notamment la perte de sa qualité de travailleur
salarié ou de collaborateur indépendant vis-à-vis de l'association.
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'assemblée générale pour y
pourvoir, achève le mandat de celui qu'il remplace.
Article 20 - Fonctionnement
L'organe d'administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises en
réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
En cas de nécessité, les décisions de l'organe d'administration peuvent être prises par décision unanime de
tous les administrateurs, exprimée par écrit, à l'exception des décisions pour lesquelles les statuts excluent
cette possibilité.
L'organe d'administration peut désigner parmi ses membres un président, éventuellement un vice-président,
un trésorier et un secrétaire.
Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
Les réunions de l'organe d'administration sont présidées par le président.
En cas d'empêchement du président, ses fonctions sont assumées par le vice-président ou, à défaut, par
l'administrateur présent ayant le plus d'ancienneté.
Article 21 - Quorums de présence et de vote
L'organe d'administration se réunit sur convocation du président ou de l'administrateur désigné à cet effet,
chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent ou à la demande d'un administrateur.
Il ne peut statuer que si la majorité de ses membres est présente ou représentée.
Les décisions sont prises par consensus et à défaut, à la majorité simple des voix présentes ou
représentées.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, le point est reporté à l'ordre du jour de la prochaine réunion.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être
porteur de plus d'une procuration.
Article 22 - Conflit d'intérêt
Un administrateur qui, dans le cadre d'une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l'association, doit en informer les autres administrateurs avant que
l'organe d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt
opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe d'administration qui doit prendre cette
décision. Il n'est pas permis à l'organe d'administration de déléguer cette décision.
L'administrateur ayant un conflit d'intérêt visé à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de
l'organe d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorité des administrateurs présents ou représentés à un conflit d'intérêts, la décision ou l'opération est
soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-ci, l'organe
d'administration peut les exécuter.
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
Un administrateur qui, dans le cadre d'une décision à prendre, a un intérêt de nature morale opposé à celui
de l'association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne une
décision. S'il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le communiquer
à l'organe d'administration avant que le débat n'ait lieu. L'organe d'administration décide, par un vote auquel
l'administrateur concerné ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au vote. La décision
de l'organe doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n'est pas permis à l'organe
d'administration de déléguer cette décision.
Article 23 - Registre des procès-verbaux
Les décisions de l'organe d'administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par
le président et un administrateur.
Ce registre est conservé au siège social où les membres peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l'organe d'administration, mais sans déplacement du registre.
Article 24 - Pouvoirs
L'organe d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association.
Sont exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de l'assemblée
générale.
L'organe d'administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs de ses membres ou à un tiers.
S'ils sont plusieurs, ils agissent en collège.
Les personnes ainsi désignées ne devront pas justifier vis-à-vis des tiers d'une décision préalable ou d'une
procuration de l'organe d'administration.
La durée du mandat du délégué à la gestion journalière est de 2 ans renouvelable.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la
vie quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
Article 26 - Représentation générale de l'association
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de
l'association par l'organe d'administration, représenté par le président ou par l'administrateur désigné à cet effet,
chacun pouvant agir individuellement.
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins
d'une délégation spéciale de l'organe d'administration, par le président et un administrateur lesquels n'auront
pas à justifier de leurs pouvoirs à l'égard des tiers.
Article 27 - Publications
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes
déléguées à la gestion journalière et des commissaires comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu
de naissance ou, au cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur
numéro d'entreprise et leur siège social, ainsi que les nom, prénoms et domicile de leur représentant.
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l'entreprise compétent, en
vue d'être publiés au Moniteur Belge.
Article 28 - Responsabilités des administrateurs
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relative aux engagements de l'association.
Ils sont responsables uniquement des fautes commises dans l'accomplissement de la mission qui leur a été
confiée.
Ils exercent leur mandat à titre onéreux, avec une rémunération sous forme de jetons de présence, et leur
rémunération est fixée par l'assemblée générale.
TITRE 5 - Règlement d'ordre intérieur
Article 29 - Adoption et modification
Un règlement d'ordre intérieur est établi par l'organe d'administration qui le présente à l'assemblée générale
pour approbation et pour toutes modifications éventuelles.
La dernière version approuvée du règlement d'ordre intérieur est disponible au siège de l'association à tout
membre de l'équipe sur simple demande adressée à l'organe d'administration.
TITRE 6 - Comptes et budgets
Article 30 - Exercice social et tenue des comptes
L'exercice social de l'association commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
L'organe d'administration établit les comptes de l'année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3
du Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi
que les budgets de l'année suivante et les soumet à l'approbation de l'assemblée générale annuelle.
TITRE 7 - Dissolution et liquidation
Article 31 - Liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l'assemblée générale peut prononcer la dissolution de l'association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations.
Dans ce cas, l'assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins
désintéressées.
Article 32 - Affectation de l'actif net restant
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l'apurement des dettes, l'actif net sera affecté
à une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
TITRE 8 - Dispositions finales
Article 33 - Application du Code des sociétés et des associations
Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de
droit économique.
Suite à la décision de l'Assemblée générale du 07 février 2023.
Nous actons que l'Organe d'Administration se compose de :
- Hiroux Delphine, administratrice
- Van Belle Gunther, administrateur
- Godefroid Laurence, administratrice
- Villalba Hernandez Maria, administratrice
- Goderis Geert, administrateur
Sont désignées à la gestion journalière :
- Hiroux Delphine, présidente
- Godefroid Laurence, directrice
Nous actons la démission en tant que membre de l'assemblée Générale de:
- Verhoven Johan
Nous actons l'admission de nouveaux membres dans l'Assemblée Générale :
- Belle Julien
- Vangansbeck Fiona
- Picot Fanny
- Barbier Jean-Paul
- Vansnick Gérard
Hiroux Delphine, présidente
Godefroid Laurence, trésorière