Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Hejmmo vzw
(verkort) : Hejmmo
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
8310
België
Onderwerp akte : Oprichting
Brugge (Sint-Kruis)
Zuidervaartje 1
Hejmmo
 
Vereniging zonder winstuitkering
Zuidervaartje 1
8310 Brugge, Sint-Kruis
OPRICHTING
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
1. Haegeman Wim, Sint. Kristoffelstraat 89, 8310 Assebroek, RRN 67071226159
2 Vercruysse Marc, Seringendreef 16, 8300 Knokke-Heist, RRN 66110537763
3.Dieussaert Hilde, Eksterstraat 24, 8400 Oostende, RRN 71052310849
4. En de rechtspersoon ’t Veldzicht vzw met mandataris mevrouw Lara Smets, Parkststraat 70A bus 301, 8730
Beernem, RRN 92071423466
te Brugge, Zuidervaartje 1, 8310 Sint-Kruis op datum van 28 september 2020  overeengekomen een vereniging
met verbod op winstuitkering en vermogensvoordelen (hierna ‘VZW’ genoemd) op te richten overeenkomstig het
Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 (hierna ‘WVV’ genoemd) unaniem volgende
statuten te aanvaarden:
STATUTEN
I. DE VERENIGING
Artikel 1. Benaming
De vereniging wordt ‘Hejmmo’ genoemd.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van een rechtspersoon, onmiddellijk voorafgegaan
of gevolgd door de woorden “vereniging zonder winstoogmerk’ of door de afkorting “VZW”, samen met de
volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het ondernemingsnummer,
het woord “rechtspersonenregister” of de afkorting “RPR”, de vermelding van de rechtbank van de zetel van de
rechtspersoon, en in voorkomend geval, het emailadres en de website van de rechtspersoon.
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te Zuidervaartje 1, 8310 Brugge,  gelegen in het Vlaams Gewest.
Voor het wijzigen van de maatschappelijke zetel is een beslissing van de Algemene Vergadering vereist.
Indien ten gevolge van de verplaatsing van de maatschappelijke zetel de taal van de statuten moet worden
gewijzigd, kan enkel de Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor
een statutenwijziging.
De vereniging kan meerdere afdelingen tellen waar de activiteiten bedoeld in artikel 3 van deze statuten
uitgeoefend worden.
Artikel 3. Belangeloos doel en voorwerp van de VZW
Het voorwerp van de vzw, in België en in het buitenland, met verbod op winstuitkering en vermogensvoordelen’
0758480216
wordt als volgt bepaald:
Accommodatie te verlenen voor het ondersteunen van de levenskwaliteit en de toekomstperspectieven van
mensen met een kwetsbaarheid, of een vermoeden van een kwetsbaarheid, (medische, mentale, psychische,
psychiatrische en/of sociale aard) en hun desbetreffend netwerk
 
Als intersectorale bruggenbouwer bij te dragen tot de inclusie van de voornoemde doelgroep in de bredere
maatschappij
 
Het participeren aan, opzetten, uitwerken en uitvoeren van initiatieven die bijdragen aan het buurtgevoel en/of de
algemene maatschappelijke verbinding versterken op lokaal, regionaal of nationaal niveau;
 
Het samenwerken met en ondersteunen van verenigingen die zonder winstuitkering dezelfde of verwante doelen
nastreven.
De concrete activiteiten waarmee de vzw haar voorwerp verwezenlijkt, zijn onder meer:
Fondsen verzamelen, beheren, inclusief daden van koophandel, zakelijke rechten verwerven en alle andere
activiteiten ondernemen in functie van het verwerven, beheren, kopen, verkopen, huren, verhuren van
onroerende goederen
 
Optreden als bestuurder, volmachtdrager, mandataris of vereffenaar in andere verenigingen of vennootschappen
of rechtspersonen voor zover dit bijdraagt tot haar doel;
Personeel aanwerven;
Leningen verstrekken aan andere verenigingen die een gelijkaardig doel hebben of die werken in het belang van
de doelgroep; de modaliteiten met betrekking tot de looptijd en rente van leningen vastleggen;
Leningen aangaan en zich tot waarborg van eigen verbintenissen borgstellen, onder meer door haar goederen in
hypotheek of in pand te geven; hulpverlenen aan, op alle manieren samenwerken met, deelnemen in, of op gelijk
welke wijze, rechtstreeks of onrechtstreeks, belangen nemen in andere verenigingen of vennootschappen, met of
zonder rechtspersoonlijkheid die een gelijkaardig doel hebben of die kunnen bijdragen tot de verwezenlijking van
haar doel;
Daarnaast kan de vzw alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking
van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van
wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de
verwezenlijking van haar doel.
  
De VZW mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de oprichters,
de leden, de bestuurders of enig andere persoon behalve voor het in de statuten belangeloos doel. Elke
verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
 
Artikel 4. Duur van de vzw.
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 
II. LIDMAATSCHAP
Artikel 5.
’t Veldzicht vzw maakt als stichtende vereniging steeds deel uit van én de Algemene Vergadering én het
bestuursorgaan van Hejmmo vzw hierin vertegenwoordigd door een gemandateerd bestuurder.
 
Artikel 6. Werkende leden en aangesloten leden
 In de vzw zijn er werkende leden en aangesloten leden.
 
Artikel 7.  Aantal werkende leden
Er zijn minstens 3 werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Artikel 8. Toetreding van werkende leden
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid.
De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
Kandidaat-leden stellen zich schriftelijk voor aan het bestuursorgaan dat beslist over de aanvaarding van deze
kandidatuur op haar eerstvolgende vergadering. Dit voorstel tot aanvaarding wordt voor beslissing aan de
Algemene Vergadering voorgelegd. De beslissing wordt genomen bij gewone meerderheid van stemmen, is
zonder beroep, en hoeft niet gemotiveerd te worden.
De formaliteiten van toetreding als werkend lid worden, indien nodig geacht door het bestuursorgaan uitgewerkt
in het intern reglement.
 
Artikel 9. Rechten en plichten van werkende leden
De werkende leden genieten de volheid van het lidmaatschap en hebben de rechten en de plichten die in het
WVV vastgelegd zijn en die in de statuten worden beschreven.
Elk werkend lid verbindt er zich toe de doelstellingen van de vereniging te behartigen en de belangen van de
vereniging of haar organen niet te zullen schaden.
Het lid met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslaging van de algemene vergadering of het
bestuursorgaan over de betrokken beslissing noch aan de stemming hierover en moet dit aan de overige leden
meedelen voor de beraadslaging
Elk werkend lid aanvaardt door het feit zelf van zijn lidmaatschap alle bepalingen en verplichtingen die in de
statuten vervat staan.  Het aanvaarden van de statuten houdt tevens de aanvaarding van het eventueel intern
reglement in.
De werkende leden betalen lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks wordt vastgelegd door de algemene vergadering
en kan maximum 250 euro bedragen.
 
Artikel 10. Uittreding van werkende leden
Elk werkend lid kan op elk moment uittreden uit de vzw.
 
De uittreding gebeurt per aangetekend schrijven overgemaakt aan het bestuursorgaan.
Het werkend lid dat uittreedt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
De uittreding door een werkend lid gaat onmiddellijk in, tenzij echter door de uittreding het aantal werkende leden
onder het wettelijk of statutair minimum daalt; dan wordt de uittreding van het werkend lid opgeschort totdat er na
redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Daarnaast eindigt het lidmaatschap van een werkend lid van rechtswege in volgende omstandigheden en vervalt
het lidmaatschap bijgevolg onmiddellijk en automatisch:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarde(n) om werkend lid te zijn in de vzw;
Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de Algemene Vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest;
Wanneer een werkend lid zijn of haar lidmaatschapsbijdragen voor het lopende jaar niet betaald heeft binnen de
maand na een schriftelijke aanmaning;
Wanneer het werkend lid 3 keer na elkaar zonder verwittigen afwezig blijft op de algemene vergadering, zonder
daarbij volmacht te geven
Overlijden van het werkend lid
 
Artikel 11. Uitsluiting van werkende leden
Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een beslissing van de
algemene vergadering, bijeengeroepen door het bestuursorgaan of op verzoek van minstens 1/5 van de
werkende leden, genomen met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen, met
uitsluiting van de nietige stemmen en onthoudingen.
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam.  Het werkend lid wordt door de voorzitter van het
bestuursorgaan geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op
de algemene vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat.
De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een werkend lid is geheim.
 
Artikel 12. Toetreding van aangesloten leden
Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de vzw ondersteunt, kan zich
kandidaat stellen als toegetreden lid voor een minimumperiode van 5 jaar. Dit lidmaatschap wordt stilzwijgend
verlengd, tenzij anders bepaald.
Aangesloten leden kunnen steunende-, beschermende- of ereleden zijn.
Steunende leden verlenen door een jaarlijkse bijdrage een financiële steun aan de vereniging.
Beschermende leden nemen geen deel aan het verenigingsleven, maar beschermen de vereniging.
De titel van erelid kan toegekend worden door het bestuursorgaan volgens zijn eigen criteria.
 
Kandidaat-leden stellen zich schriftelijk voor aan het bestuursorgaan dat beslist over de aanvaarding van deze
kandidatuur op haar eerstvolgende vergadering. Dit voorstel tot aanvaarding wordt voor beslissing aan de
Algemene Vergadering voorgelegd. De beslissing wordt genomen bij gewone meerderheid van stemmen, is
zonder beroep, en hoeft niet gemotiveerd te worden.
 
Artikel 13. Rechten en plichten van aangesloten leden
Aangesloten leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven.
Elk toegetreden lid verbindt er zich toe de doelstellingen van de vereniging te behartigen en de belangen van de
vereniging of haar organen niet te zullen schaden.
 
Elk toegetreden lid aanvaardt door het feit zelf van zijn lidmaatschap alle bepalingen en verplichtingen die in de
statuten vervat staan.  Het aanvaarden van de statuten houdt tevens de aanvaarding van het eventueel intern
reglement in.
 
De aangesloten leden betalen een bijdrage die jaarlijks wordt vastgelegd door de Algemene vergadering.
 
Artikel 14. Uittreding van aangesloten leden
Elk toegetreden lid kan op elk moment uittreden uit de vzw door zijn/haar uittreding via mail of brief bekend te
maken aan het bestuursorgaan.
Daarnaast wordt een toegetreden lid geacht uit te treden in volgende omstandigheden:
Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de voorwaarden om toegetreden lid te zijn in de vzw;
Wanneer een toegetreden lid de eventuele bijdrage niet betaald heeft binnen de maand na een schriftelijke
aanmaning.
 
Artikel 15. Beëindiging van lidmaatschap van aangesloten leden
Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd op advies  door het
bestuursorgaan na beslissing door de Algemene Vergadering.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege bij overlijden.
 
Artikel 16. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
Geen enkel lid (werkend of toegetreden), of de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen
enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen
terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of
een inventaris vragen.
Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging
van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
 
Artikel 17. Ledenregister
Het bestuursorgaan houdt een register van de leden op de zetel van de vereniging.  Dit register mag
aangehouden worden in elektronische vorm.  Inzage of toegang tot dit register gebeurt volgens de wettelijke
bepalingen.
 
III. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 18. Samenstelling van de Algemene Vergadering De algemene vergadering bestaat uit de werkende
leden.
Waarnemers en andere derden kunnen op de algemene vergadering worden toegelaten, zonder dat zij daarbij
over enig stemrecht beschikken.
Zij wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid door de bestuurder die
wordt aangeduid door meerderheid van de aanwezige bestuurders of vertegenwoordigde bestuurders.
 
Artikel 19. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de algemene vergadering uitgeoefend:
De wijziging van de statuten
De benoeming en de afzetting van de bestuurders en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
De ontheffing van aansprakelijkheid aan de bestuurders en de commissarissen, alsook, in voorkomend geval, het
instellen van de verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen
De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting
De bepaling van de jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage voor werkende en/of aangesloten leden
De ontbinding van de vzw
De aanvaarding en uitsluiting van een werkend of toegetreden lid
De omzetting van de vzw in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in een
erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming.
10. Alle gevallen waarin het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 of deze
       statuten dat bepalen
11. Om een ‘inbreng om niet’ van een algemeenheid te doen of te aanvaarden.
 
Artikel 20. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De algemene vergadering moet minstens eenmaal per jaar worden bijeengeroepen voor het goedkeuren van de
jaarrekening van het afgelopen jaar en de begroting van het komende jaar.  Deze gewone algemene
vergadering, ook jaarvergadering genoemd, zal plaatsvinden op een door het Bestuur te bepalen datum en dit
binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
Het Bestuur kan een Algemene Vergadering bijeen roepen wanneer zij dit nodig acht, in gevallen bepaald bij de
wet of de statuten of wanneer ten minste 1/5 van de leden het vraagt.
 
Artikel 21. Uitnodiging en agenda van de algemene vergadering
De uitnodiging met agenda wordt minstens 15 kalenderdagen voorafgaand aan de datum van de algemene
vergadering naar alle werkende leden verstuurd per brief of per mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft
opgegeven.
Het bestuursorgaan of, in voorkomend geval, de commissaris, roept de Algemene Vergadering bijeen binnen de
eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping van een bijkomende Algemene Vergadering en deze
Algemene vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek.
De uitnodiging wordt namens het bestuursorgaan ondertekend door de voorzitter van het bestuursorgaan of zijn
gemachtigde en door de secretaris van het bestuursorgaan of zijn gemachtigde.
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals een ontwerp van agenda.
De agenda van de algemene vergadering wordt opgesteld door het dagelijks bestuur.
Aan de leden, de bestuurders en de commissarissen die erom verzoeken wordt onverwijld en kosteloos een
kopie verzonden van de stukken die krachtens het WVV aan de Algemene Vergadering moeten worden
voorgelegd.
Elk punt dat door minstens 1/20ste van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden
geplaatst. Het moet uiterlijk 15 kalenderdagen voor het tijdstip van de algemene vergadering aan het
bestuursorgaan bezorgd worden.
Op de algemene vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor het
WVV niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat 2/3de van
de werkende leden aanwezig zijn en dat bovendien alle aanwezige leden akkoord gaan dat het betreffende punt
toegevoegd wordt.
 
Artikel 22. Aanwezigheidsquorum op de algemene vergadering
Om op een geldige manier te beraadslagen moet de gemandateerde vertegenwoordiger van ’t Veldzicht vzw
aanwezig zijn.
Om op een geldige manier te beraadslagen moeten voor alle beslissingen minstens 2/3 van de werkende leden
fysisch aanwezig en/of vertegenwoordigd zijn op de algemene vergadering.
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimumvereiste aantal werkende leden aanwezig en/of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen 15 kalenderdagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
 
Artikel 23. Stemming op de Algemene Vergadering
’t Veldzicht vzw maakt steeds deel uit van de Algemene Vergadering van Hejmmo vzw met 40% van de
stemrechten in de AV.
De resterende 60% wordt pro-rata verdeeld over de overige aanwezige en/of vertegenwoordigde leden.
 
Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid van de algemene vergadering kan maximum 1 volmacht dragen. Elke volmacht
dient schriftelijk te zijn gegeven en vooraf aan het bestuursorgaan bezorgd.
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde .
Volgende beslissingen vereisen een 2/3 meerderheid:
Het vervreemden van onroerende goederen
Het verwerven van onroerende goederen
Bestemmingswijziging
 
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of door geheime stemming.
 
De besluiten van de Algemene vergadering kunnen bij eenparig schriftelijk besluit van alle leden genomen
worden, met uitzondering van de besluiten waarvoor de statuten deze mogelijkheid uitsluiten.
 
Artikel 24. Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de algemene vergadering in een verslagboek, dat bewaard
wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw.
De notulen worden ondertekend door de voorzitter en door de bestuursleden die er om verzoeken.
Elk werkend lid heeft inzagerecht in dit verslagboek. Daarnaast worden de werkende leden op de hoogte
gebracht van de beslissingen van de algemene vergadering door toezending van een kopie van de originele
verslagen van de algemene vergaderingen.
Ook aangesloten leden hebben inzage in de verslagen van de algemene vergadering. Derden krijgen kennis van
de beslissingen van de algemeen vergadering op de bij de vzw-wet voorziene wijze.
 
IV. BESTUURSORGAAN
Artikel 25. Samenstelling van het bestuursorgaan.
De vzw wordt bestuurd door een bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste 3 bestuurders, al dan niet
werkende leden van de vzw.  Er is  geen maximumaantal bepaald.
 
’t Veldzicht vzw maakt steeds deel uit van het bestuursorgaan van Hejmmo vzw met 40% van de stemrechten.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur door de Algemene Vergadering, bij gewone
meerderheid van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden met uitsluiting van de
nietige stemmen of onthoudingen.
Het bestuursorgaan kiest onder de bestuurders een voorzitter, een ondervoorzitter, een secretaris en een
penningmeester die de taken vervullen die horen bij deze functie.
De bestuurders oefenen hun mandaat in beginsel kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de
uitoefening van hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed.
 
Artikel 26. Bevoegdheden van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het voorwerp van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens de
wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is. Het bestuursorgaan mag onder
meer, zonder dat deze opsomming beperkend is en zonder afbreuk te doen aan alle machten voortvloeiend uit
de wet of de statuten alle daden stellen en overeenkomsten afsluiten, schikkingen treffen, compromissen sluiten,
roerende- en onroerende goederen verwerven en beheren, ruilen, verkopen, onroerende goederen of rechten
met een hypotheek bezwaren, leningen afsluiten, alle legaten, subsidies, schenkingen en overdrachten
aanvaarden, tot verwezenlijking van de doelstellingen van de vzw.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
Het bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan een of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuursorgaan.  De voorwaarden voor de aanstelling van deze
derden, hun ontslag, de duur van hun opdracht, hun werkwijze, hun eventuele bezoldiging alsmede de inhoud
van hun takenpakket, worden door het bestuursorgaan bepaald.  In voorkomend geval gebeurt dit volgens de
daartoe voorziene bepalingen van het huishoudelijk reglement.
Artikel 27. Externe vertegenwoordigingsmacht van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Zij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, kan de
vereniging in en buiten rechte zich bij bijzondere beslissing eveneens laten vertegenwoordigen door één of
meerdere van de bestuurders.
Het bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen
zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht
waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
 
Voor handelingen waarvan de waarde de €25.000 niet te boven gaat, volstaat 1 gemandateerde bestuurder. 
Voor bedragen die de waarde van €50.000 niet te boven volstaan 2 gemandateerde bestuurders.  Voor bedragen
met hogere waarden dan €50.000 vereist is de formele beslissing van het bestuursorgaan vereist.
 
Artikel 28. Bekendmakingsvereisten van het bestuursorgaan
De benoeming van de leden van het bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de
vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
 
Artikel 29. Bijeenroepen van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter minstens 3 maal per jaar, of zo dikwijls als het
belang van de vzw het vereist.  En ook op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter, binnen de drie
weken na het daartoe strekkend verzoek, vergaderen.
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het intern reglement.
 
Artikel 30. Aanwezigheidsquorum en stemming op het bestuursorgaan
Om op een geldige manier te beraadslagen moet de gemandateerde vertegenwoordiger van ’t Veldzicht vzw
aanwezig zijn
Het bestuursorgaan kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste 2/3de meerderheid van de
bestuurders fysiek aanwezig zijn op de vergadering. Een bestuurder kan zich bij schriftelijke volmacht laten
vertegenwoordigen.  Vertegenwoordiging door een derde is niet mogelijk. Een bestuurder kan slechts één andere
bestuurder vertegenwoordigen.
De besluiten binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, wordt het voorstel ter beslissing
voorgelegd aan de algemene vergadering.
Volgende beslissingen vereisen een 2/3 meerderheid :
Het vervreemden van onroerende goederen
Het verwerven van onroerende goederen
Bestemmingswijziging
 
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van het bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming
over te gaan. Die houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of
telefoonconferentie of ander communicatiemiddel. Deze procedure kan echter niet worden gevolgd voor de
vaststelling van de jaarrekening of voor de goedkeuring van de begroting.
Artikel 31. Verslag van het bestuursorgaan
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elke bestuurder en elk werkend lid heeft recht op inzage van de verslagen.
Ook aangesloten leden hebben inzage in de verslagen van het bestuursorgaan.
De notulen moeten getekend worden door de voorzitter (van de vergadering) en door de bestuurders die er om
verzoeken.
Artikel 32. Belangenconflict
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is
met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van het bestuursorgaan, moet hij dat
meedelen aan de andere bestuurders vooraleer het bestuursorgaan een besluit neemt.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de
stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
Heeft de meerderheid van de leden van het bestuursorgaan een belangenconflict, dan wordt de beslissing
voorgelegd aan de Algemene Vergadering.
Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
 
Artikel 33. Aansprakelijkheid van bestuurders
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet, de statuten of het huishoudelijk reglement en zijn ze
enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijk toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
Een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering wordt door de vzw afgesloten.
 
Artikel 34. Einde bestuursmandaat door ontslagneming
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van het bestuursorgaan.
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet deze, zo deze daartoe verzocht wordt, in functie blijven totdat de
Algemene Vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien.
Indien een bestuurder 3 keer zonder verwittigen na mekaar afwezig blijft op het bestuursorgaan, zonder daarbij
volmacht te geven, wordt hij geacht ontslag te nemen.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
 
Artikel 35. Afzetting van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een
2/3de meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
 
V. HET DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 36. Het dagelijks bestuur en samenstelling
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel omreden van hun
minder belang dat ze vertonen, of omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen.  Daartoe gerekend: 1. alle handelingen die dag aan dag moeten worden
verricht om de normale gang van zaken van de vzw te verzekeren en 2. alle handelingen die wegens hun minder
belang en de noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen, het optreden van het bestuursorgaan niet
vereisen of niet wenselijk maken.
Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks
bestuur kan door het bestuursorgaan worden opgedragen aan een of meer bestuurders
Als van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt en het om meerdere bestuurders gaat, zullen deze als college
handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks
bestuur betreft.
De personen belast met het dagelijks bestuur kunnen niet zonder toestemming van het Bestuur beslissingen
nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader
van het dagelijks bestuur bij transacties die 50.000 EUR te boven gaan. Deze kunnen niet worden
tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
Het Bestuur is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur.
Artikel 37. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van
een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun
bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder
afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
Artikel 38. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders
De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw
en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur.
 
Deze aansprakelijkheid , samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of andere
wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in de
artikelen XX.225 en XX.227 van het Wetboek van economisch recht is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV
opgenomen bedragen.
 
 
VI. BOEKHOUDING
Artikel 39. Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag
van de oprichting en zal eindigen op 31/12/2021.
 
Artikel 40. Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
Ieder jaar, en ten laatste binnen zes maand na afsluiting van het boekjaar, legt het bestuursorgaan de
jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse
Algemene Vergadering.
Nadat het bestuursorgaan verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming en bij gewone
meerderheid. Deze kwijting is alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van de vereniging niet wordt
verborgen door enige weglating of onjuiste opgave in de jaarrekening, en, wat de extra statutaire of met het WVV
strijdige verrichtingen betreft, wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping.
De jaarrekening wordt binnen de dertig dagen na goedkeuring door de Algemene Vergadering neergelegd in het
dossier op de griffie van de ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook
neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
 
Artikel 41. Toezicht door een commissaris
Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet meer dan één criteria van ‘kleine vzw’ zoals omschreven
in art 3:47§2 WVV overschrijdt, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen.
Zodra de vzw er wel aan beantwoordt, wordt de controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en op de
regelmatigheid van de erin op te nemen verrichtingen, aan een commissaris opgedragen, te benoemen door de
Algemene Vergadering onder de leden van het Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van onbepaalde
duur. De Algemene Vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de commissaris en spreekt zich tevens uit over
de ontheffing van aansprakelijkheid van de commissaris.
 
VII. ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 42. Vrijwillige ontbinding van de vzw
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het bestuursorgaan of door minstens 1/5 van alle leden.
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3
van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot
ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van minstens 4/5 van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 2 vereffenaar(s),
waarvan zij de opdracht omschrijft.
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig het WVV.
 Een vzw in vereffening mag haar naam niet wijzigen en slechts onder voorwaarden bepaald in art. 2:117 WVV
haar zetel verplaatsen.
 
Artikel 43. Gerechtelijke ontbinding van de vzw en ontbinding van rechtswege
De vereniging wordt ontbonden, hetzij van rechtswege, hetzij op beslissing van de rechtbank, in de gevallen
bepaald bij het WVV.
 
Artikel 44. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
In geval van ontbinding en vereffening moet het vermogen van de vzw worden toegekend aan een andere
vereniging zonder winstoogmerk met een gelijkaardig of verwant doel, werkzaam in België. Voorrang wordt
hierbij verleend aan vzw's die de werking als een zelfstandige entiteit wensen te behouden, eventueel uitgaande
van de medewerkerspersoneelsleden die de geëigende doelstellingen wensen na te streven.
 
Artikel 45. Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig het WVV en haar uitvoeringsbesluiten.
 
Artikel 46. Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen (WVV) en de (toekomstige) uitvoeringsbesluiten van toepassing.
 
Opgemaakt te Brugge, op 28 september in minimum 4 exemplaren