Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Olympic Lifting Club Antwerp
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Ludwig Burchardstraat 23
2050
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen
Heden, 15 februari 2019
 
Tussen de ondergetekenden:
1.      Tom Craenhals wonende Ludwig Burchardstraat 23 te 2050 Antwerpen,
         geboren te Antwerpen op 06/02/1977, nn 77.02.06-169.21
2.      Marlies Huysentruyt wonende Ludwig Burchardstraat 23 te 2050 Antwerpen,
         geboren te Kortrijk op 24/09/1981, nn 81.09.24-270.95
3.      Carl Plasschaert wonende Meerlaarstraat 84 te 2430 Vorst-Laakdal,
         geboren te Wilrijk op 10/11/1977, nn 77.11.10-379.45
 
verklaren bij deze akte een vereniging zonder winstoogmerk op te richten.
 
Art. 1 . Rechtsvorm
De vereniging is opgericht als een entiteit met rechtspersoonlijkheid, meer in het bijzonder als een
vereniging zonder winstoogmerk (hierna “VZW” genaamd) op grond van de wet van zevenentwintig juni
negentienhonderd eenentwintig betreffende de verenigingen zonder winstoog¬merk en de stichtingen, zoals
gewijzigd door de wet van twee mei tweeduizend en twee en de wet van zestien januari tweeduizend en drie
(hierna ge¬noemd “de wet”).
 
Art. 2. Naam
De VZW draagt de naam “OLYMPIC LIFTING CLUB ANTWERP”.  
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendma¬kingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vereniging, onmiddel¬lijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden
“vereniging zonder winstoog¬merk” of door de afkorting “VZW”, met nauwkeurige aanwijzing van de zetel.
 
Art. 3. Zetel
De zetel van de VZW is gevestigd te Burchardstraat 23 te 2050 Linkeroever en is gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Antwerpen.
De Raad van Bestuur heeft de bevoegdheid om de zetel te verplaatsen naar iedere plaats binnen het
Nederlands taalgebied en de nodige openbaarmakingsvereisten te vervullen. De Algemene Vergadering
bekrachtigt de zetel wijziging in de statuten op haar eerstvolgende vergadering.
 
Art. 4. Duur
De VZW is opgericht vanaf  heden voor onbepaalde duur. Zij kan op elk moment worden ontbonden.
 
Art. 5. Doeleinden en activiteiten
0720998921
De vereniging heeft tot doel, buiten iedere religieuze, filosofische of politieke beschouwing of aanhorigheid:
 
Jongeren een ruimte bieden tot experimenteren. Zorgen voor de verbondenheid tussen jongeren.
Vanuit een vertrouwen in jongeren, jongeren groeikansen geven door hen te stimuleren engagementen op
te nemen. Op te komen voor een open, solidaire en sociale samenleving waarbij het gemeenschappelijk
belang boven het belang van het individu staat en waarbij de zelfredzaamheid van jongeren wordt
bevorderd.De vereniging zal deze doelstellingen via recreatieve, vormende, competitieve, sociale en
sportieve  activiteiten trachten te realiseren.
Daarnaast kan de VZW alle activiteiten ontplooien die bijdragen tot de verwezenlijking van deze
doelstellingen, met inbegrip van winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten
en waarvan de opbrengsten volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de niet
winstgevende doelstellingen.
 
• Jeugd, scholen en volwassenen de technieken van het gewichtheffen bij te brengen, gecombineerd met
functionele trainingsvormen
• Sport- en recreatieonderwijs
• Beheer van multifunctionele centra, overwegend gebruikt voor sportbeoefening
• Organisatie, uitvoering en promotie van sportevenementen
• Ondersteunende diensten ivm de sportbeoefening
 
Zij streeft met alle middelen naar de verwezenlijking van haar doel.
De vennootschap mag in het algemeen alle handelingen, waaronder alle roerende en onroerende, stellen in
rechtstreeks of onrechtstreeks verband met haar doeleinden, door middel van overdracht, inbreng, fusie,
deelname, financiële tussenkomst, aankoop van aandelen of via ieder ander middel, belangstelling betonen
voor alle andere soortgelijke verenigingen. Zij mag haar medewerking verlenen aan en belangstelling
betonen voor activiteiten die gelijkaardig zijn aan haar doel. Zij mag tevens diensten of instellingen oprichten
of beheren met het oog op de verwezenlijking van haar maatschappelijk doel. De VZW mag giften en
legaten ontvangen.
 
Daarnaast kan de VZW alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van voormelde ideële niet-winstgevende doelstel¬lingen, met inbegrip van bijkomstige
commerciële en winstgevende activiteiten bin¬nen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de
opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de ideële niet -
winstgevende doelstellingen.
 
Art. 6. Lidmaatschap
1. Aantal:
Het aantal leden is onbeperkt maar er zijn minstens drie werkende leden met alle rechten en plichten zoals
omschreven in de wet en in onderhavige statuten. Er zijn de werkende leden en toetredende leden.
 
2. Kandidaatstelling en aanvaarding werkende leden:
Iedere natuurlijke en/of rechtspersoon en/of organisatie kan zich kandidaat stellen als werkend lid.
De oprichtende leden zijn automatisch werkende leden.
De kandidaat-leden richten hun kandidaatstelling aan de Raad van Bestuur of Algemene Vergadering.
De Algemene Vergadering zal beslissen, na advies van de Raad van Bestuur, over de aan¬vaarding van de
kandidaat als werkend lid op haar eerstvolgende vergadering. Op deze vergadering dienen minstens de
meerderheid van de Algemene Ver¬gadering aanwezig of vertegenwoordigd te zijn. De beslissing wordt
genomen met een gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige en vertegenwoor¬digde leden
van de Algemene Vergadering. De Algemene Vergadering kan discretionair en zon¬der verdere motivatie
beslissen dat een kandidaat niet wordt aanvaard als werkend lid.
Werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de wet en deze statuten worden beschreven.
Zij betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks zal worden vastgelegd door de Raad van Bestuur.
 
3. Ontslag en schorsing van de werkende leden.
Werkende leden kunnen zich op elk ogenblik uit de VZW terugtrekken door een formeel schrijven per
aangetekend schrijven te richten aan de Secretaris van het Bestuur. Het ontslag zal één maand na dit
schrijven ingaan.
Een ontslagnemend werkend lid zal echter wel verplicht worden tot de betaling van de
lidmaatschapsbijdrage en tot de deelname in de kosten die goedgekeurd werden voor het jaar waarin het
ontslag wordt ingediend.
Het lidmaatschap van werkende leden die hun lidmaatschapsbijdrage voor het lo¬pende jaar binnen de door
Raad van Bestuur of Algemene Vergadering bepaalde termijn niet betalen, wordt opgeschort na een eerste
schriftelijke aanmaning tot regularisatie binnen de maand na die aanmaning. Werkende leden die hun
lidmaatschapsbijdrage na de regularisatietermijn niet be¬talen, kunnen geacht worden ontslagnemend te
zijn.
Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de VZW, kan diens lidmaatschap, op voorstel
van het Bestuur of op verzoek van minstens één/vijfde van alle werkende leden, worden beëindigd door een
bijzonder besluit van de Al¬gemene Vergadering, waarop minstens de helft van alle werkende leden
aanwezig of vertegenwoordigd zijn, en waarbij voor de beslissing een twee/derde ¬meerderheid van de
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden vereist is. De stemming daarover
gebeurt geheim.
Het werkend lid waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld, heeft het recht gehoord te
worden.
 
4. Toetredende leden:
Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de VZW ondersteunt, kan
bij de VZW een mondelinge en/of schriftelijke aanvraag indienen om toegetreden lid te worden, voor zover
hij of haar leden tenminste een bijdrage leveren tot het realiseren van het doel.
De Raad van Bestuur beslist discretionair en zonder verdere motivatie dat een kandidaat niet wordt
aanvaard als toegetreden lid.
Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven. Zij
hebben geen stemrecht. Het zijn de leden die als dusdanig aanvaard zijn om aan de activiteiten van de
vereniging te kunnen deelnemen.
Toegetreden leden kunnen zich op elk ogenblik uit de VZW terugtrekken bij mid¬del van een elektronisch of
schriftelijk bericht doch niet per GSM. Het ontslag wordt effectief één maand na dit bericht.
Een ontslagnemend toegetreden lid zal echter wel verplicht worden tot de betaling van de
lidmaatschapsbijdrage en tot de deelname in de kosten die goedgekeurd werden voor het jaar waarin het
ontslag wordt ingediend.
Toegetreden leden die handelen in strijd met de doelstellingen van de VZW kun¬nen door eenzijdig besluit
van de Raad van Bestuur uitgesloten worden van lid¬maatschap.
 
5. Rechten
Geen enkel lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de VZW op grond van de
enkele hoedanigheid van lid. Deze uitsluiting van rechten op de activa geldt te allen tijde: tijdens het lidmaat-
schap, bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ont¬binding van de VZW,
enzovoorts.
 
6. Register
De vereniging moet een register van de werkende leden bijhouden, onder de verantwoordelijkheid van de
Raad van Bestuur, waarin met name de volgende vermeldingen worden genoteerd:
1- naam, voornaam, woonplaats en geboortedatum of naam, vennootschapsvorm, zetel ,
ondernemingsnummer van de leden;
2- de rechtsvorm van de vereniging;
3- het adres van de maatschappelijke zetel
4- de beslissingen en datum van aanvaarding, ontslag of uitsluiting van de leden met de naam en functie
     van de persoon die deze formaliteit heeft vervuld evenals de handtekening van deze laatste samen
     met het motief van het vertrek (ontslag, geacht ontslag te nemen, afzetting, uitsluiting, overlijden,  enz…);
5- het inschrijvingsnummer van de vereniging op de griffie van de rechtbank.
Alle beslissingen met betrekking tot de aansluiting, het ontslag of de uitsluiting van werkende leden moeten
worden ingeschreven in het register door toedoen van de raad, binnen de acht dagen nadat de Raad van
Bestuur kennis heeft genomen van de wijziging(en).
Alle leden mogen het register van de leden raadplegen op de maatschappelijke zetel van de vereniging
evenals alle verslagen en beslissingen van de algemene vergadering en de Raad van Bestuur, en ook alle
boekhoudkundige stukken van de vereniging, op eenvoudig schriftelijk en gemotiveerd verzoek, gericht aan
de secretaris van de vereniging.
 
Art. 7. De Algemene Vergadering
1. de algemene vergadering:
De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden.
Alle werkende leden, voor zover zij niet geschorst, uitgesloten of ontslagen zijn, hebben gelijk stemrecht. Elk
werkend lid heeft één stem.
Er mogen buitenstaanders of waarnemers aanwezig zijn op de vergadering doch zonder stemrecht en voor
zover de voorzitter hen daartoe toelating heeft gegeven.
 
2. bevoegdheden:
De volgende exclusieve bevoegdheden kunnen uitsluitend door de Algemene Verga¬dering uitgeoefend
worden:
1. de wijziging van de statuten;
2. de benoeming en de afzetting van de bestuurders;
3. de benoeming en de afzetting van de commissaris en het bepalen van diens bezol¬diging;
4. de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen;
5. de goedkeuring van de begroting en van de rekening;
6. de ontbinding van de vereniging;
7. de uitsluiting van een lid;
8. de omzetting van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk.
9. de goedkeuring van een bijzonder werkingsverslag van de voorzitter;
10. de goedkeuring van het actieprogramma opgesteld door de Raad van Bestuur;
11. de aanvaarding van nieuwe werkende leden ;
12. de vaststelling van de jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage;
13. de verkiezing van de Voorzitter, de Ondervoorzitters, de Penningmeester en de Secretaris
14. het opstellen van een huishoudelijk reglement.
 
3. bijeenkomsten:
Jaarlijkse vergadering – Bijzondere of buitengewone vergaderingen
De jaarlijkse bijeenkomst van de Gewone Algemene Vergadering zal in principe gehouden worden op de
maat-schappelijke zetel of een plaats die vermeld wordt in de uitnodiging op de derde donderdag van juni of
een andere datum die uitdrukkelijk vermeld staat in de uitnodiging.
De uitnodi¬ging wordt minstens vijftien dagen voorafgaand aan de datum van de Al¬gemene Vergadering
naar alle werkende leden verstuurd per fax en/of per e-¬mail en/of per gewone post en/of per aangetekend
schrijven op het nummer of adres dat het werkend lid daartoe laatst heeft opgegeven aan de Secretaris.
De vergaderingen worden door de Voorzitter van de Raad van Bestuur of door minstens twee bestuurders
bijeengeroepen. Aan de uitnodiging wordt een ontwerp van agenda toegevoegd, waarbij elk punt dat door
minstens twee be¬stuurders wordt aangebracht of dat door minstens één/vijfde van de werkende le¬den
minstens tien dagen voor de vergadering aangebracht werd, op de agen¬da wordt geplaatst.
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen
door de Voorzitter en/of op verzoek van minstens twee bestuurders alsook op verzoek van minstens
één/vijfde van alle werkende le¬den. De uitnodiging wordt minstens twintig dagen voorafgaand aan de
datum van de Algemene Vergadering naar alle werkende leden verstuurd per fax en/of per e-mail en/of per
gewone post en/of per aangetekend schrijven op het nummer of adres dat het werkend lid daartoe laatst
heeft opgegeven.
 
4. Quorum en stemming
Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens één derde van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen (vijftig
procent plus één) van de aanwezige of vertegenwoordigde le¬den, behalve wanneer de wet of de statuten
dit anders voorzien.
De wijziging van de statuten vereist een beraadslaging in een vergadering die vol¬doet aan een quorum van
twee derde van de werkende leden dat aanwezig of verte¬genwoordigd is. Ingeval op de eerste vergadering
minder dan twee derde van de le¬den aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering
worden bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten alsook de wijzigin¬gen aannemen met de
meerderheden hierna bepaald, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet bin¬nen vijftien dagen volgende op de eerste vergadering worden gehouden. De
beslissing wordt geacht aanvaard te zijn indien ze wordt goedgekeurd door twee derde van de stemmen van
de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. Wanneer de statutenwijziging betrekking heeft op het
doel of de doeleinden waar¬voor de vereniging is opgericht, vereist ze een meerderheid van vier vijfde van
de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere leden, hetzij werkend of
toetredend of door een derde die geen werkend lid is, worden vertegenwoordigd. Elk lid kan maximum twee
volmachten dragen.
Er wordt geen rekening gehouden met de ongeldige en blanco stemmen, noch met de onthoudingen bij de
berekening van de meerderheid.
Wanneer de vergadering zich dient uit te spreken over de uitsluiting van een lid, over een wijziging van de
statuten, de ontbinding van de vereniging zonder winstoogmerk of van haar omzetting tot een vennootschap
met een sociaal oogmerk, worden de nietige stemmen, de blanco stemmen en de onthoudingen beschouwd
als tegenstemmen.
Bij gelijkheid van stemmen, is de stem van de voorzitter of van de bestuurder die hem vervangt
doorslaggevend.
De vergadering mag enkel geldig beraadslagen over punten die op de agenda staan ingeschreven. In
uitzonderlijke gevallen mag worden beraadslaagd over een niet op de agenda ingeschreven punt, op
voorwaarde dat de helft van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de algemene vergadering en
dat twee derde van hen ermee instemmen het punt op de agenda te plaatsen. De algemene vergaderingen
mogen evenwel in dringende gevallen geldig beraadslagen over niet op de agenda ingeschreven punten
indien de meerderheid plus één van de aanwezige of vertegenwoordigde leden daarmee instemmen. Dit is
niet van toepassing als het punt op de wijzigingen aan de statuten, de ontbinding van de vereniging of haar
omzetting tot een vereniging met sociaal doel, betrekking heeft.
 
In principe wordt er gestemd met handopsteking, behalve wanneer er sprake is van personenkwesties
waarvoor de geheime stemming verplicht is. Er wordt eveneens overgegaan tot een geheime stemming
wanneer de helft plus één van de leden daarom verzoekt.
Er worden notulen opgesteld en bewaard in een notulenregister dat ter inzage zal zijn van de werkende
leden die hun inzagerecht zullen uitoefenen overeenkomstig de in artikel 9 van het koninklijk besluit van
zesentwintig juni tweeduizend en drie vastgelegde modalitei¬ten. Derden die kennis willen nemen van de
genotuleerde beslissingen van de Algemene Vergadering kunnen daartoe een aanvraag indienen bij de
Raad van Bestuur die deze discretionair en zonder verdere motivering kan toestaan of kan weigeren.
 
Art. 8. Bestuur en vertegenwoordiging
1. samenstelling:
De VZW wordt bestuurd door een Raad van Bestuur samengesteld uit ten minste drie en maximaal elf
bestuurders, welke tevens werkende leden van de VZW zijn. Het aantal bestuurders moet in elk geval
steeds lager zijn dan het aantal personen dat werkend lid is van de vereniging. Wanneer de VZW slechts
het wettelijk bepaald minimum van drie werkende leden heeft, mag de Raad van Be¬stuur slechts uit twee
bestuurders bestaan. De dag waarop terug een vierde en een vijfde werkend lid wordt aanvaard, zal een
(Buiten)gewone Algemene Vergadering overgaan tot de benoeming van een derde en vierde bestuurder.
De bestuurders worden benoemd door een Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen
van de aanwezige of vertegenwoordigde leden voor een termijn van drie jaar. Hun opdracht eindigt bij de
sluiting van de jaarvergadering volgend op de jaarvergadering of bijzondere vergadering van hun
benoeming of herbenoeming. Bestuurders zijn herbenoembaar.
De Raad van Bestuur verkiest onder haar leden een voorzitter, een vice-voorzitter, een secretaris en een
penningmeester die de taken zullen vervullen die horen bij deze functie zoals omschreven staan in deze
statuten of in de notulen ter gelegenheid van hun verkiezing.
De voorzitter en de vice-voorzitter zijn onder meer gelast met het voorzitterschap van de Raad van Bestuur.
De secretaris is met name gelast met het oproepen van de Raad van Bestuur, het opstellen van de
verslagen, te waken over het bewaren van de documenten. Hij legt zo spoedig mogelijk de akten neer ter
griffie van de Handelsrechtbank.
De penningmeester is met name gelast met het bijhouden van de rekeningen, het innen van de lidgelden,
van de aangifte bij de belastingen, de formaliteiten voor de kwijting van de B.T.W.
De bestuurders kunnen te allen tijde worden ontslagen door de Algemene Verga¬dering die daarover beslist
bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Ieder lid van de
Raad van Bestuur kan zelf ook ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de Voorzitter van de Raad
van Bestuur. Een bestuurder is verplicht na zijn ontslag zijn opdracht verder te vervullen totdat
redelijkerwijze in zijn vervanging kan worden voorzien.
De bestuurders oefenen in beginsel hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de
uitoefening van hun bestuursmandaat worden vergoed.
 
2. Vergaderingen, beraadslaging en beslissing
De Raad van Bestuur vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de VZW het
vereist, alsook binnen veertien dagen na een daartoe strekkend verzoek van twee bestuurders. De raad
wordt voorgezeten door de voorzitter of, bij diens afwezigheid, door de secretaris of de oudst aanwezige
bestuurder. De vergadering wordt gehouden op de zetel van de VZW of in elke andere plaats in België,
aangewezen in de oproepingsbrief.
De Raad van Bestuur kan slechts beraadslagen en besluiten, wanneer ten minste de meerderheid van zijn
leden aanwezig is op de vergadering. De be¬sluiten worden genomen bij eenvoudige meerderheid van
stemmen van de aan¬wezige leden. Blanco of ongeldige stemmen en onthoudingen worden niet in
aanmerking genomen voor de berekening van de meerderheden.
Bij staking van stemmen is die van de voorzitter of de bestuurder die hem vervangt doorslaggevend.
In principe gebeurt de stemming bij handopsteking, behalve wanneer het een personenkwestie betreft waar
de geheime stemming verplicht is.
De stemming is eveneens geheim als de helft plus één van de bestuurders daartoe de wens uitdrukken.
Er worden notulen opgesteld en ondertekend door de voorzitter en de secreta¬ris of alle aanwezige
bestuurders bewaard in een notulenregister dat ter inzage zal zijn van de werkende leden.
 
3. Tegenstrijdig belang
Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang van vermogens¬rechtelijke aard heeft dat
strijdig is met een beslissing of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur,
moet hij dit meedelen aan de an¬dere bestuurders vóór dat de Raad van Bestuur een besluit neemt. De
bestuurder met het tegenstrijdig belang verwijdert zich uit de vergadering en onthoudt zich van de
beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid waar¬op het betrekking heeft.
 
4. Bevoegdheid
De Raad van Bestuur is belast met de behartiging van de belangen van de vereniging.
De Raad van Bestuur beschikt over de ruimste bevoegdheden op het vlak van de administratie en het
beheer van de vereniging met inbegrip met name van het vervreemden, hypothekeren, en uitvoeren van alle
beschikkingsakten evenals het treffen van minnelijke schikkingen of het onderwerpen van een geschil aan
een arbitrageprocedure.
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen te stellen die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking
van het doel van de VZW, met uitzondering van die handelingen waarvoor volgens de wet de Al¬gemene
Vergadering exclusief bevoegd is.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verde¬len. Zodanige verdeling van taken kan aan
derden niet worden tegengewor¬pen, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt
wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
 
5. Externe vertegenwoordigingsmacht
De Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de VZW in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vereniging door de meerderheid van zijn leden.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt
de VZW in en buiten rechte eveneens vertegenwoor¬digd door de voorzitter en de secretaris, samen
handelend
 De Raad van Bestuur of de bestuurders die de VZW vertegenwoordigen kunnen gevolmachtigden van de
VZW aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte vol¬machten voor bepaalde of een reeks bepaalde
rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de VZW binnen de perken van de hun
verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt
inzake lastgeving.
 
6. Bekendmakingsvereisten
De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en van de personen gemachtigd om de VZW te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging wordt openbaar ge¬maakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en door publicatie van een uittreksel in de
Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de perso¬nen die de VZW
vertegenwoordigen, de VZW ieder afzonderlijk, gezamen¬lijk, dan wel als college verbinden alsook de
omvang van hun bevoegd¬heden.
 
Art. 9. Aansprakelijkheid van de bestuurder en dagelijks bestuurder
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de VZW.
Tegenover de VZW en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun
gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten en zijn ze
aansprakelijk voor de tekortko¬mingen in hun bestuur.
 
Art. 10. Financiering en boekhouding
De vereniging zal onder meer worden gefinancierd door subsidies, toelagen, gif¬ten, bijdragen,
schenkingen, legaten en andere voorzieningen in laatste wilsbe¬schikkingen en testamenten, gegeven
zowel om de algemene doeleinden van de vereniging te ondersteunen als ter ondersteuning van een
specifiek project.
Daarnaast kan de vereniging fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet.
 
Het boekjaar begint op één januari en eindigt op eenendertig december.
De boekhouding wordt gevoerd conform de wet.
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier gehouden op de griffie van de rechtbank van koophandel
overeenkomstig de wettelijke bepalingen.
 
Art. 11. Ontbinding
De Algemene Vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voor¬stellen met betrekking tot
de ontbinding voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minimum één vijfde van alle leden. De
samenroeping en agendering vinden plaats overeenkomstig deze statuten.
De beraadslaging en beslissing over de ontbinding respecteert het quorum en de meerderheid vereist voor
een doelwijziging zoals bepaald in deze statuten. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de VZW
steeds dat zij “VZW in vereffening” is overeenkomstig de wet.
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering één of meerdere
vereffenaars waarvan zij de opdracht zal om¬schrijven.
In geval van ontbinding en vereffening, beslist de Raad van Bestuur of de buitengewone Algemene
Vergadering of een andere instantie buiten de VZW over de bestemming van het vermogen van de VZW dat
moet worden toegekend aan een andere vereniging zonder winstoogmerk met een gelijkwaardig of
ver¬want doel en werkzaam in België.
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de be¬noeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de veref¬fening en de bestemming van het actief
worden neergelegd ter griffie en be¬kendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig
het bepaalde in de wet en de uitvoeringsbeslui¬ten daaromtrent.
 
Art. 12 : residuele toepassing van de wet
Al wat niet uitdrukkelijk is voorzien in onderhavige statuten wordt geregeld door de toepasselijke wet of
besluit.
Bijzondere bepalingen
                           
A. Alle voormelde oprichters van de vereniging zijn na de oprichting bijeengekomen in algemene
vergadering en beslissen met eenparigheid van stemmen:
1. het aantal bestuurders te bepalen op drie.
2. worden aangesteld tot bestuurder voor een termijn van drie jaar, ingaand op heden:
Tom Craenhals, voornoemd,
Marlies Huysentruyt, voornoemd,
Carl Plasschaert, voornoemd,
3. de eerste algemene vergadering te laten plaatsvinden in het jaar tweeduizendentwintig.
 
B. De aangeduide bestuurders zijn vervolgens bijeengekomen in raad van bestuur en hebben met
eenparigheid van stemmen aangeduid als:
voorzitter: Tom Craenhals, voornoemd,
penningmeester: Marlies Huysentruyt, voornoemd,
secretaris: Carl Plasschaert, voornoemd,
 
De comparanten werden erop gewezen dat in een vereniging zonder winstoogmerk het aantal bestuurders
altijd kleiner dient te zijn dan het aantal werkende leden.
 
Aldus opgemaakt in 3 exemplaren en aangenomen met eenparigheid van stemmen op de
oprichtersvergadering gehouden te Antwerpen op 15 februari 2019.
 
 
                           
Tom Craenhals                                            Marlies Huysentruyt                                          Carl Plasschaert