N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Kemitik Kongo
(en abrégé) : K.K.
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue du Terril 30
Mons
7000
« Ceux qui veulent aller loin et atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés, ne font pas le chemin seuls. Ils le font
avec les autres»
L’objectif premier de notre asbl est de mutualiser
nos forces, nos énergies, nos connaissances, nos forces et moyens tant humains, matériels et financiers, notre
intelligence, notre savoir et nos connaissances.
En ce 22/112/2024, nous :
1.
Phillip MILLER, né le 07/01/1967 aux U.S.A. Domicilié à 1103 Champlain Drive Voorhees NJ 08043 U.S.A.
2.
Adoh MPANZU, né le 24/03/1964 à Kinshasa (CONGO). Domicilié à 6524, Loblolly Drive Dayton, Ohio 45424.
U.S.A.
3.
Darvin BURT, né le 15/05/1967 aux U.S.A. Domicilié à 5530 Northford Rd Trotwood, Ohio 45426 U.S.A.
4.
WEMBO Tonyango né le 12/10/1960. Domicilié à Mons/Belgique
5.
EBENGO Rively, né le 20/10/1989. Domicilié à Grammont/Belgique
Avons pris la décision d’associer nos forces, nos aptitudes et notre savoir-faire, afin de créer un outil capable
d’être le point commun pour la réalisation de nos objectifs.
Bien que notre but soit la mutualisation, (répartition des efforts, des compétences, des aptitudes et des
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connaissances), l’initiative privée et personnelle d’un membre de notre association n’est pas interdite.
Titre 1
. DÉNOMINATION ET NATURE JURIDIQUE ET SIÈGE
Art. 1
 : Notre association est dénommée : KEMITIK KONGO (K.K.)
Nous adoptons la forme juridique de l’a.s.b.l. Notre projet et notre ambition est de travailler tant au niveau local
qu’international.
SIEGE
Art. 2
 : Le siège social de l’association est établi à 7000 Mons, rue du terril 30, Belgique.
Titre 2
. BUT ET OBJET DE L’ASSOCIATION
Art. 3
 : L’association a pour but :
L’a.s.b.l. a pour but tant en Belgique qu’à l’étranger, pour compte propre, en sous-traitance ou en participation
avec des tiers :
1. La recherche de collaboration, de coopération et de partenariat avec différents acteurs tant au niveau local
qu’au niveau international. Jouer comme facilitateur de coopération et de partenariat d’affaires.
2. Le développement, la promotion,  la création au sens le plus large de toute activité.
3. Les secteurs dans lesquels notre asbl entend s’impliquer et jouer un rôle prépondérant sont les suivants sans
être exhaustifs : L’agroalimentaire, la santé, l’industrie, l’exploitation du sol et du sous-sol ; le secteur musical et
socio-culturel ; le secteur de la photographie ; le secteur de production et d’exploitation audio-visuelle ; la
fourniture de services dans divers domaines et secteurs ; la promotion et l’organisation d’événements sportifs,
récréatifs et autres ; l’exploitation d’installations de transport tant terrestre, maritime qu’aérien ; les activités des
organisations professionnelles et philosophiques, les activités du secteur non marchand et éducatif ; le secteur
informatique et des nouvelles technologies de l’information ; le développement de la solidarité et la recherche
d’opportunités pour les membres ; l’organisation de diverses formations ; l’étude et la mise en œuvre de
différents projets ; l’accompagnement et le coaching ; le conseil et l’encadrement de ses membres et des
personnes externes ; les activités de conseils et d’assistance à différents organismes tant publics que privés ; la
promotion de l’enseignement à tous les niveaux ; la création d’un pool d’innovation des nouvelles technologies
du type « Silicon Valley » en vue jeter les ponts entre la recherche, l’industrie ainsi que les nouvelles
technologies de l’information et de la communication (NTIC) ; toute activité et toute opération qui touchent à
l’intermédiation et au conseil de placement et d’investissement ; toute opération de courtage d’assurances et de
douanes ; toutes opérations de fret terrestre, maritime et aérien ; l’assainissement de l’eau potable et courante ;
la réhabilitation de l’habitat en milieu rural et urbain, la promotion et le développement de l’énergie solaire et
renouvelable ; la politique de construction et de renouvellement des routes ; la création et l’ instauration d’une
politique de sécurité sociale ; la création d’un office de médicaments ; la recherche et développement dans
différents secteurs et domaines ; la promotion de la culture, des loisirs et du tourisme ; l’implication dans le
secteur de la sécurité ; toute activité de mise en relation de partenaires dans le cadre de l’attribution et de
l’exploitation d’une exclusivité ; toute opération de partenariat et de placement financiers ; implication dans le
secteur humanitaire et non-marchand ; l’organisation et la gestion des foires, des marchés et des festivals ….
Toutes ces activités sont entreprises dans le but d’assurer le développement, l’épanouissement, le bien-être,
l’essor et le progrès tant des membres de l’association, que des autres partenaires.
Titre 3
. DURÉE
Art. 4
 : L’a.s.b.l. est constituée sans limitation de durée.
Titre 4.
MEMBRES, DROITS ET OBLIGATIONS
Art. 5
Cotisations
Le montant des cotisations annuelles ne peut être supérieur à 2.500,00 €. Le conseil d’administration
déterminera le montant des cotisations mensuelles, et les modalités de paiement.  
Pour son bon fonctionnement, l’association pourra recevoir des dons, des subventions, des subsides, des
aides, ainsi que toutes ressources et financements autorisés par la loi, notamment, l’organisation de rencontres
de collaboration, de partenariat et de coopération entre différents acteurs de divers secteurs, l’organisation de
bals et banquets d’affaires …
Art. 6 
:  Obligations des membres
-
Respect des Statuts
-
Respect du Règlement d’Ordre Intérieur
-
Respect des décisions de l’Assemblée Générale
-
S’acquitter des cotisations
Art. 7
 : Droits des membres
-
Droit d’être convoqué à l’Assemblée Générale
-
Droit de vote à l’Assemblée Générale
-
Droit d’assister à la convocation de l’Assemblée Générale
-
Droit de convoquer l’Assemblée Générale si au moins ¾ des membres sont d’accord
-
Droit de prendre connaissance de tous les actes de l’association
Art. 8
 : L’association est composée actuellement de 5 membres fondateurs. Ce sont les seuls qui jouissent
actuellement de la plénitude des droits, notamment de vote à l’assemblée générale.
D’autres membres pourront s’ajouter. Ces derniers bénéficieront des mêmes droits que les 5 membres
fondateurs.
Toute demande d’adhésion de nouveau membre, doit avoir l’approbation des 4 membres fondateurs.
Le futur membre adhérent devra adresser sa candidature en envoyant une demande écrite formelle  au Conseil
d’Administration.
Le candidat membre adhérent devra attendre un délai de 2 mois maxi, après la date de l’introduction de sa
demande, avant de recevoir une réponse. Avant son adhésion effective, le candidat membre devra s’acquitter
des droits. Il ne devient membre effectif à part entière qu’après la publication de son nom au moniteur.
En cas d’absence de réponse endéans les deux mois, la candidature du nouveau membre devra être
considérée comme acceptée.
Les droits auxquels le nouveau membre devra s’acquitter, seront déterminés par le conseil d’administration.
Pendant les deux mois qui précèderont son adhésion, le candidat membre participera aux activités de
l’association en qualité d’observateur, tout en démontrant sa bonne foi quant au fonctionnement, et au respect
de règles fixées par l’association.
Le Conseil d’Administration motivera sa décision d’acceptation, ou de refus, dans le délai de 2 mois de
l’introduction de la demande comme prescrit.
S’il y a un avis favorable du conseil d’administration, l’adhésion ne devient définitive qu’après publication de
l’acte confirmant l’adhésion au journal officiel.
Titre 5
. GESTION, FONCTIONS, ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ET CONSEIL D’ADMINISTRATION
Art. 9.
Toutes les fonctions de Gestion seront exercées par l’Administrateur-Gérant, et par l’Administrateur de l’a.s.b.l.
:
-
WEMBO Tonyango (NN : 60.1012-489.93) : Administrateur-Gérant
-
Adoh MPANZU
-
Phillip MILLER
-
Darvin BURT
-
Rively EBENGO (NN : 89.10.20.471-92) : Administrateur.
Art. 10
 : L’Asbl est gérée (Présidée), pour une durée de 1 an renouvelable. Tout membre en règle avec le règlement
d’ordre intérieur et les statuts, peut postuler au poste de Gérant. Toutefois, les autres membres doivent
approuver à l’unanimité sa candidature.
Le Gérant (Président), représente l’association auprès des instances officielles, tant nationales qu’étrangères.
Toutes les décisions sont prises collégialement et conjointement après une analyse critique et objective.
L’assemblée générale peut nommer un Gérant substituant qui entrera en fonction dès la constatation de
l’incapacité prolongée du Gérant effectif.
Art. 11
 : L’Assemblée Générale se réunit obligatoirement chaque année au siège social de l’a.s.b.l., le deuxième
samedi de janvier à 10 heures. Le lieu de l’A.G. pouvant être modifié avec l’accord des membres.
Les délibérations de l’A.G. sont actées dans des procès-verbaux, et signés par les membres.
Art. 12
 : L’Assemblée Générale a les pouvoirs et les compétences qui lui sont attribués par la loi, à savoir :
1.
La modification des statuts
2.
La désignation des Gérants
3.
L’approbation des budgets et des comptes
4.
La dissolution volontaire de l’association
5.
L’adhésion des nouveaux membres
6.
Le bilan sur le fonctionnement de l’exercice en cours, et les projections futures
Art. 13
 : Le Conseil d’Administration
L’a.s.b.l. est administrée par un conseil d’administration composé de 2 membres au moins, avec un maximum
de 5 membres. Le mandat des  administrateurs est exercé à titre gratuit, pour une durée de 2 ans. Ce mandat
est renouvelable.
Art. 14
 : Règlement d’Ordre Intérieur
Il sera rédigé un Règlement d’Ordre Intérieur qui devra être approuvé par l’Assemblée Générale. Le règlement
fixe et détermine le mode de fonctionnement interne de l’association.
Titre 6
. EXERCICE SOCIAL, PATRIMOINE, INVENTAIRE ET COMPTES ANNUELS
Art. 15
 : 1. Patrimoine et Avoir social
Les cotisations et l’avoir social appartiennent à l’association. Une distinction devra être faite entre le patrimoine
de l’a.s.b.l., et les biens personnels et privés des membres. Un membre qui devient hors association n’a aucun
droit, ni sur le patrimoine, ni sur l’avoir social de l’a.s.b.l.
Art. 16
 : Comptes Annuels
L’exercice social commence le premier janvier, et se clôture le 31 décembre de la même année.
La gérance dresse l’inventaire et les comptes annuels et établit un rapport de gestion conformément aux
dispositions légales et réglementaires applicables aux asbl.
Titre 7
. ADHÉSION, DÉMISSION, DISSOLUTION ET SUCCESSION
Art. 17
 : Adhésion
Toute demande d’adhésion d’un nouveau membre, devra être adressée au siège de l’association. Une réponse
lui sera communiquée dans un délai d’un mois.
Art. 18
 : Démission
Tout membre est libre de se retirer de l’association à tout moment et ce, en adressant formellement par lettre
recommandée sa lettre de démission. Une réponse à sa requête lui sera communiquée endéans un mois.
Art. : 19
 : Dissolution
En cas de dissolution de l’a.s.b.l. pour quelque cause que ce soit, celle-ci sera faite à l’unanimité par tous les
membres. Le sort de l’avoir social de l’a.s.b.l. sera décidé par le Conseil d’Administration réuni en Assemblée
Générale.
L’Actif résultant de la dissolution sera réparti entre tous les membres, selon la part contributive de chacun.
Art. : 20
 : Succession
Seuls les 5 membres fondateurs ont le droit de désigner un successeur parmi leurs descendants. Les noms des
successeurs choisis par chacun des fondateurs de l’a.s.b.l., sont actés formellement et gardés sous pli scellé,
dans les coffres de l’a.s.b.l.
DISPOSITIONS FINALES
1.
Exceptionnellement, le premier exercice commence le jour de l’agréation de l’association, pour se clôturer le
trente et un décembre deux mille vingt cinq.
2.
La première assemblée générale ordinaire devant avoir lieu le trente et un décembre deux mille vingt-et-un.
3.
Est désigné en qualité d’Administrateur-Gérant, en accord avec les autres membres fondateurs, Monsieur
WEMBO Tonyango, domicilié sur rue du Terril, 30 –  7000 Mons, Belgique.
4.
Est désigné en qualité d’Administrateur, en accord avec les autres membres fondateurs, Monsieur EBENGO
Rively, domicilié sur Buizemontstraat, 205 – 9500 Grammont
Déposé par Wembo Tonyango, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : K_K_@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Décembre
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Tonyango Wembo
Rue du Terril 30, 7000 Mons
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Rively Ebengo
Buizemontstraat 205, 9500 Grammont
Date de prise en fonction : 01/01/2025