N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Puzzzle
(en abrégé) : Puzzzle
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1180
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Uccle
Rue Paul Hankar 20
1
 
 
Puzzzle ASBL
 
Les fondateurs :
 
Garagnani Lou, domiciliée à rue Paul Hankar 20, 1180 Uccle ;
 
Hankar Aurélie, domiciliée rue Philippe baucq 115, 1040 Etterbeek
 
Déclarent constituer entre eux une Association Sans But Lucratif, conformément Code des Sociétés et des
Associations en fixant les statuts comme suit :
 
 
TITRE I – DÉNOMINATION, SIÈGE, BUT ET DURÉE
 
 
Article 1 – Dénomination
 
L'association prend pour dénomination : "Puzzzle”
 
Article 2 – Siège social
 
Son siège social est établi en Région de Bruxelles-Capitale, à l'adresse suivante :
Rue Paul Hankar 20
1180 Uccle
 
Il peut être transféré par décision de l’assemblée générale dans tout autre lieu.
 
Toute modification du siège social doit être publiée dans le mois de sa date aux annexes du Moniteur Belge.
 
Article 3 – But L'association a pour but :
L’association a pour but la création, l’organisation, la coordination et la gestion d’un milieu d’Accueil de l’Enfance
(appellation d’après l’Arrêté du Gouvernement de la Communauté Française du 27 février 2003 relatif à la
réglementation générale des milieux d’accueil.).
L’association a également pour but principal, la création, l’organisation, la coordination et la gestion d’une école
0769515351
(maternelle et primaire), à l’instruction et l’éducation des enfants. Conformément à la pédagogie que l’asbl a créé
en s’inspirant des modèles des intelligences multiples (octofuns) ainsi que certains pays nordiques.
L’association a pour but l’inclusion sous toute ses formes, tant au sein de la crèche, l’école, le pôle
formation/coworking dans l’accueil des enfants mais aussi au sein des équipes pédagogiques, de directions,
d’éducateurs/trices ou de formateurs/trices.
L’association a pour but le soutien à la parentalité sous toutes ses formes (parents, co-parents, grands-parents,
tuteurs, parrains,  marraines, beaux-parents, amis de la famille, famille d’accueil…) la favorisation des rencontres
parents/enfants. 
La création de liens intergénérationnels la prévention du burn-out parental/maternel et de la charge  mentale, la
promotion d’un mode de vie familial plus écologique et plus responsable Elle poursuit la réalisation  de ses buts
par tous moyens et notamment, sans que cette énumération soit limitative, par :
L’éducation formelle et informelle à la parentalité (avoir accès à de nouveaux savoirs/pratiques, avoir la 
possibilité de continuer à se former, à travailler, à s’émanciper pour pouvoir transmettre et partager ces  savoirs
et savoirs-faires) La création de liens entre parents (via des activités, des formations, la mise en place  de garde
d’enfants ou d’espaces de coworking, …)
Le soutien aux parents (en atténuant les conséquences du sentiment d’isolement social que peuvent  connaître
les parents lors de la venue d’un enfant, lors du congé de maternité pour les mamans, en offrant un  espace de
déculpabilisation)
L’accompagnement et le conseil aux parents (aider les parents dans leur volonté à continuer à avoir une  vie
sociale active, professionnelle, des liens sociaux et ne pas seulement être un parent !)
La création d’un réseau d’information et d’échange de contacts en lien avec la parentalité La promotion de  la
relation enfant-parent (en vivant des moments de qualité) et le développement de l’enfant au travers de jeux  et
d’activités (les ateliers facilitant l’apprentissage relatif à chaque sujet et favorisant l’échange entre les  parents
participants)
Le soutien et la valorisation du parent dans son rôle et dans les compétences qu’il possède (en offrant un 
espace d’expression pour les parents, en adaptant les services et activités proposés en fonction de la demande
des parents) La socialisation de l’enfant avant l’entrée à l’école (en lui donnant un cadre et des  routines au sein
d’une communauté)
La socialisation du parent en lui donnant l’occasion de tisser des liens avec les autres parents présents et 
instaurer une solidarité entre les parents participants afin de réduire le sentiment d’isolement que certains 
parents sans famille à proximité pourraient ressentir La favorisation de la multiculturalité en accueillant des 
familles issues de différents milieux sociaux et culturels (mixité sociale)
La favorisation du lien social (dans une dynamique de quartier) et des échanges entre les familles, en  adaptant
le programme aux besoins et demandes des participants, en impliquant les participants en leur  proposant
d’animer certains ateliers ou en leur offrant une vitrine pour ceux qui souhaiteraient exposer leurs  créations.
L’intervention de 1ère ligne en orientant les parents vers d’autres structures ou d’autres services qui  peuvent
davantage répondre à leurs besoins ou leurs demandes La création d’une relation  transgénérationnelle entre
bambins et personnes âgées isolées, entre autres en créant des partenariats avec  des maisons de repos et/ou
des associations de seniors L’offre d’un espace d’écoute, de solidarité, de  sensibilisation dans la bienveillance,
dans le respect et le non jugement La mise en place de système de  location de livres : pour les parents (sur la
parentalité, le développement de l’enfant et ses besoins, les différentes émotions, la séparation des parents,
l’arrivée d’un petit frère ou d’une petite sœur…), pour les  enfants et de jeux adaptés L’organisation d’ateliers
ciblant spécifiquement les bébés et jeunes enfants  (l’alimentation du nourrisson, le développement moteur, le
développement du langage, l’hygiène naturelle  infantile, les premiers soins en cas d’accident etc.) La location
d’un espace pour célébrer les fêtes  d’anniversaire, les baby showers et autres fêtes familiales La mise en place
d’une ludothèque pour permettre  aux parents de choisir des jeux adaptés à l’âge de leur enfant et de diversifier
les activités qu’ils lui proposent  à la maison.
  
 
L’association peut poser tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son but.
Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser à toute activité similaire ou complémentaire à son but..
 
Elle poursuit la réalisation de son but par tous les moyens et notamment :
 
Afin de réaliser les objectifs mentionnés ci-dessus, l’Association peut prendre toute initiative, directement ou
indirectement, relative aux objectifs mentionnés ou de nature à les encourager. L’Association peut, en ordre
subsidiaire, poser des actes de commerce dans la
 
Mesure où ceux-ci correspondent et sont subordonnés à l’objet décrit aux premiers et deuxièmes paragraphes, et
pour autant que le bénéfice résultant éventuellement de ces activités soit utilisé intégralement à la réalisation de
l’objet mentionné dans les deux premiers paragraphes.
 
Elle peut faire toute opération civile ou immobilière se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en
partie, à son but ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation, en ce compris créer, gérer
ou participer à tout service ou toute institution visant à atteindre directement ou indirectement le but qu'elle s'est
fixé. Elle peut engager du personnel, conclure des contrats, rassembler des fonds.
 
Article 3bis – Responsabilité pédagogique
 
La responsabilité pédagogique au sein des écoles gérées par l’association appartient aux directeurs ou aux
directrices des écoles et à l'ensemble de l'équipe enseignante, dans le respect des principes du projet
pédagogique Puzzzle rédigé par les administrateurs. Les directeurs ou directrices informent le conseil des
initiatives pédagogiques ainsi que de leur mise en harmonie avec les lois, les décrets, les ordonnances, les
règlements et autres circulaires ou directives officielles. Cette responsabilité inclut celle de prendre les mesures à
l’égard des élèves que commande le bon fonctionnement de l’école en matière d’admission, de discipline, de
passage de classe, etc., sans préjudice des dispositions des présents statuts relatifs aux recours devant le
conseil d’administration de l’école
 
Article 4 – Durée
 
L'association est constituée pour une durée indéterminée.
 
 
TITRE II – MEMBRES
 
 
Article 5 – Composition
 
L'association est composée de membres effectifs et adhérents.
 
Le nombre de membres effectifs ne peut être inférieur à 2. Leur nombre est limité à 10. Le nombre de membres
adhérents est illimité.
 
En dehors des prescriptions légales, les membres effectifs et les adhérents jouissent des droits et sont tenus des
obligations qui sont précisées dans le cadre des présents statuts.
 
Article 6 – Membres effectifs
 
1° Les comparants au présent acte
 
2° Tout membre adhérent qui, présenté par deux associés au moins, est admis en cette qualité par décision de
l’assemblée générale.
 
Ils disposent des droits les plus étendus sur l'association.
 
Article 7 – Membres adhérents Sont membres adhérents :
Toute personne qui désire être membre adhérent doit adresser une demande écrite au conseil d’administration.
Les membres adhérents ont un rôle de consultant, et participe aux différentes réunions et assemblée générale de
l'association.
 
Article 8 – Registre des membres
 
L'association tient, via son Conseil d'administration, un registre des membres conformément à la loi.
 
Article 9 – Démission, exclusion, suspension
 
Tout membre est libre de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit sa démission au Conseil
d'Administration.
 
Est réputé démissionnaire, tout membre qui, sur constatation du Conseil d'administration qui n’est pas joignable
pendant plus de 30 jours.
 
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
 
Le non-respect des statuts, les infractions graves au règlement d'ordre intérieur, aux lois de l'honneur et de la
bienséance, les fautes graves, agissements ou paroles, qui pourraient entacher l'honorabilité ou la considération
dont doit jouir l'association, le décès, la faillite, sont des actes qui peuvent conduire à l'exclusion d'un membre.
 
L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'Assemblée générale à la majorité des deux
tiers des voix présentes ou représentées. Le Conseil d'administration peut suspendre les membres visés, jusqu'à
la décision de l'Assemblée générale.
 
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les créanciers, les héritiers ou ayant-droits du membre
décédé ou failli, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé, ni reddition de
comptes, ni remboursement des cotisations, ni apposition de scellés, ni inventaire.
 
 
TITRE III – COTISATION/ REMUNERATION
 
 
Article 10 a – Cotisation
 
Les membres ne sont astreints à aucun droit d'entrée, ni à aucune cotisation. Ils apportent à l'association le
concours actif de leurs capacités et de leur dévouement.
 
Article 10 b – Rémunération
 
Les administrateurs exerceront leurs mandants à titre gratuit sauf décision contraire décidé lors d’une assemblée
générale extraordinaire du conseil d’administration.
 
 
TITRE IV – ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
 
 
Article 11 – Composition
 
L'Assemblée générale rassemble l'ensemble des membres effectifs et adhérents.
 
L'Assemblée générale est facilitée par une ou plusieurs personnes choisies par le Conseil d’administration.
 
Le Conseil d'administration peut inviter toute personne à tout ou partie de l'Assemblée générale en qualité
d'observateur ou de consultant.
 
Article 12 – Pouvoirs
 
L'Assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les statuts.
 
Elle est compétente pour
 
-la modification des statuts ;
 
la nomination et la révocation des administrateurs ;
 
la nomination et la révocation des commissaires aux comptes et la fixation de leur rémunération dans les cas où
une rémunération est attribuée ;
la décharge annuelle à octroyer aux administrateurs et aux éventuels commissaires ;
 
l'approbation annuelle des budgets et des comptes ;
 
la dissolution volontaire de l'association et la nomination ou révocation du liquidateur ;
 
l'admission et l'exclusion des membres ;
 
décider d'intenter une action en responsabilité contre tout membre de l'association, tout administrateur, tout
commissaire aux comptes, toute personne habilitée à représenter l'association ou tout mandataire désigné par
l'assemblée générale ;
 
la transformation de l'association en société à finalité sociale ;
 
la rémunérations des administrateurs ;
 
l'approbation et la modification du règlement d'ordre d'intérieur ;
 
toutes les autres hypothèses où les statuts ou la loi l'exigent.
 
Article 13 – Assemblée générale ordinaire
 
L'Assemblée générale ordinaire se tient au minimum une fois par an, dans les six mois suivant la date de clôture
de l'exercice social.
 
Elle porte obligatoirement à son ordre du jour :
 
la présentation du rapport annuel du Conseil d'Administration ;
 
l'approbation des comptes de l'exercice écoulé ;
 
le budget prévisionnel pour l'exercice suivant.
 
Article 14 – Assemblée générale extraordinaire
 
L'association peut en outre être réunie en Assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du
Conseil d'administration, notamment à la demande d'un cinquième au moins des membres effectifs.
 
Article 15 – Convocation
 
Tous les membres doivent être convoqués à l'Assemblée générale par le Conseil d'administration au moins une
semaine avant la date de celle-ci.
 
La convocation mentionne le jour, l'heure, le lieu et l'ordre du jour de la réunion. Il est possible de rejoindre cette
réunion en ligne.
 
Toute proposition signée par au moins un vingtième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour.
 
Article 16 – Quorum de présence
 
Sauf dans les cas où les présents statuts ou la loi en décident autrement, l'Assemblée générale délibère
valablement quel que soit le nombre de membres présents.
 
Article 17 – Procurations
 
Chaque membre peut se faire représenter par un mandataire, à condition que le mandataire soit lui-même
membre de l'association.
 
Article 18 – Délibérations
 
L'Assemblée générale délibère sur tous les points qui sont mentionnés à l'ordre du jour. Exceptionnellement, elle
peut également délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l'ordre du jour.
 
L’Assemblée générale n’est pas un exposé passif de l’activité de l’association mais une opportunité pour tous les
membres de co-construire l’association ensemble.
 
Le(s) facilitateur(s) veillent à créer un environnement propice à la pleine participation de chacun.
 
Les décisions de l'Assemblée générale sont adoptées par consentement en suivant les principes de sociocratie.
 
En cas de blocage sur une décision, la majorité simple des membres effectifs peuvent trancher pour assurer la
continuité et le bon fonctionnement de l’association.
 
Article 19 – Modifications des statuts
 
L'Assemblée générale ne peut voter la modification des statuts que si les modifications sont explicitement
indiquées dans la convocation et si au moins les deux tiers des membres effectifs sont présents ou représentés.
 
Les modifications ne sont acceptées que si elles recueillent au moins deux tiers des votes des membres présents
ou représentés, excepté les modifications touchant aux buts de l'association, qui doivent recueillir au moins
quatre cinquièmes des votes des membres présents ou représentés.
 
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés, une deuxième réunion peut être convoquée
après un délai d'au moins quinze jours. Cette deuxième réunion pourra délibérer valablement sur la modification
des statuts, peu importe le nombre de membres présents ou représentés, mais toujours en respectant les
majorités de vote prévues.
 
Article 20 – Registre des décisions
 
Les décisions de l'Assemblée sont publiées publiquement sur le site Internet de l’association (et/ou son drive
public).
 
Article 21 – Publication des décisions
 
Conformément à la loi, toute modification des statuts ainsi que tout acte relatif à la nomination ou à la cessation
de fonction des administrateurs ou des commissaires sont déposés sans délai au greffe du Tribunal de
l'entreprise et publiés au Moniteur belge par les soins du greffier.
 
Ces documents sont également publiés publiquement sur le site Internet de l’association (et/ou son drive public).
 
 
TITRE V – ADMINISTRATION
 
 
Article 22 – Composition
 
L'association est administrée par un organe composé de deux personnes au moins. Cet organe est appelé le
Conseil d'administration ou le Conseil.
 
Les administrateurs sont choisis parmi les membres uniquement.
 
Ils sont nommés par l'Assemblée générale pour une durée indéterminée.
 
Les administrateurs ne contractent, par leur fonction, aucune obligation personnelle. Ils ne sont responsables vis-
à-vis de l'association que de l'exécution de leur mandat.
 
Leur rémunération est fixée par les membres effectifs et rendue publique sur le site Internet de l’association
(et/ou son drive public).
 
Article 23 – Démission, révocation, vacances
 
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa décision par écrit au Conseil d'administration. Sa
démission prend effet immédiat sauf si elle a pour conséquence que le nombre d'administrateurs devient inférieur
au nombre minimum.
 
Les administrateurs sont en tout temps révocables par l'Assemblée générale.
 
En cas de vacances d'un mandat, un administrateur provisoire peut être nommé par le l'Assemblée générale. Il
achève dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace. Si aucune nomination n'est faite, le Conseil
d'administration pourvoira au poste vacant.
 
Le conseil d’administration peut, sous sa responsabilité, déléguer la gestion journalière de l’association à l’un de
ses membres, avec usage de la signature afférente à cette gestion, ou à l’administrateur délégué choisi parmi
ses membres ou un tiers.
 
Article 24 – Réunions
 
Le Conseil se réunit chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent et chaque fois que deux de ses
membres au moins en fait la demande.
 
Les convocations sont envoyées par un administrateur, par simple lettre, email ou même verbalement, au moins
trois jours calendrier avant la date de réunion. Elles contiennent l'ordre du jour, la date et le lieu où la réunion se
tiendra (en personne ou en ligne). Sont annexées à cet envoi les pièces soumises à discussion en Conseil
d'administration. Si exceptionnellement elles s'avéraient indisponibles au moment de la convocation, elles doivent
pouvoir être consultées avant ledit Conseil.
 
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur au moyen d'une procuration par email.
 
Le Conseil d'administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui paraît nécessaire, à
titre consultatif uniquement et en veillant respecter une balance des genres.
 
Article 25 – Délibérations
 
Le Conseil délibère valablement quel que soit le nombre de ses membres présents ou représentés.
 
Ses décisions sont prises par consentement selon les principes de sociocratie.
 
Ses décisions sont rédigées sous forme de procès-verbaux disponible dans les archives de l’association.
 
Article 26 – Pouvoirs
 
Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association. Il
peut notamment, sans que cette énumération soit limitative et sans préjudice de tous autres pouvoirs dérivant de
la loi ou des statuts, faire et passer tous actes et tous contrats, transiger, compromettre, acquérir, échanger,
vendre tous biens et immeubles, hypothéquer, emprunter, conclure des baux toute durée, accepter les legs,
subsides, donations et transferts, renoncer à tous droits, représenter l'association en justice tant en défendant
qu’en demandant. Il peut aussi nommer, révoquer le personnel de l’association, toucher et percevoir toutes
sommes et valeurs, retirer toutes sommes et valeurs consignées, ouvrir tous comptes auprès des banque de
l’Office des chèques postaux, effectuer sur lesdits comptes toutes opérations et notamment tout retrait de fonds,
ordre de virement, transfert, payer toutes sommes dues par l’association, retirer de la poste, encaisser tout
mandat poste ainsi que toutes les assignations ou quittances postales.
 
Seuls sont exclus de sa compétence, les actes réservés par la loi ou les présents statuts à l'Assemblée générale.
 
 
TITRE VI – REGLEMENT D’ORDRE INTERIEUR
 
 
Article 27-- Règlement d’ordre intérieur
 
Un règlement d’ordre intérieur pourra être présenté par le conseil d’administration à l’assemblée générale. Des
modifications pourront être apportées par une assemblée générale, statuant la majorité simple des voix des
associés présents ou représentés.
 
 
TITRE VII –GESTION JOURNALIERE
 
Article 28 – Gestion journalière
 
Le Conseil d'administration peut déléguer certains pouvoirs à un organe de gestion journalière composé d'une ou
plusieurs personnes, administrateurs ou non, agissant en cette qualité.
 
Les pouvoirs de l'organe de gestion journalière sont limités aux actes de gestion quotidienne de l'association qui
permet d'accomplir les actes d'administration :
 
qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL ;
 
qui, en raison de leur peu d'importance et de la nécessité d'une prompte solution, ne justifient pas l'intervention
du conseil d'administration.
 
La durée du mandat des délégués à la gestion journalière, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil
d'administration.
 
Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la fonction d'administrateur, la fin du mandat
d'administrateur entraîne automatiquement la fin du mandat du délégué à la gestion journalière.
 
Le conseil d'administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin à la fonction exercée par
la personne chargée de la gestion journalière.
 
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des personnes déléguées à la gestion
journalière sont déposés au greffe du Tribunal de l'entreprise sans délai et publiés conformément à la loi.
 
 
TITRE VIII – REPRESENTATION
 
 
Article 29 – Représentation
 
L’association peut être valablement représentée dans tous les actes ou en justice par un membre du conseil
d’administration qui ne devra pas justifier vis-à-vis des tiers d’une décision préalable et d’une procuration du
conseil d’administration.
 
Elle/il peut notamment représenter l’association à l’égard de toute autorité, administration ou service public, en ce
compris la signature des attestations et certificats divers à fournir aux autorités publiques notamment en matières
sociales et fiscales, représenter l’association en justice tant en demandant qu’en défendant, procéder aux
formalités pour le dépôt de documents au greffe du Tribunal de Commerce et les publications au Moniteur belge.
 
La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil d’administration.
 
Le mandat prend fin automatiquement quand la personne chargée de la représentation générale perd sa qualité
d’administrateur.
 
Le conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la
personne (aux personnes) chargée(s) de la représentation générale de l’association.
 
 
TITRE IX – DISPOSITIONS DIVERSES
 
Article 30 – Exercice social
 
L’exercice social commence le 1er Janvier pour se terminer le 31 Décembre.
 
Le premier exercice débutera à la date de constitution de l’asbl, le pour se clôturer le 31 Décembre 2021.
 
Article 31 – Comptes et budgets
 
Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis à l'approbation de
l'assemblée générale ordinaire par le Conseil d'administration.
 
Les comptes et les budgets de l'association sont tenus, conservés et, publiés conformément à loi.
 
Article 32 – Consultation des registres et des documents comptables
 
Quiconque peut consulter le registre des membres ainsi que tous les procès-verbaux et décisions de l'assemblée
générale, du Conseil d'administration, de même que tous les documents comptables de l'association et toutes les
transactions financières. Les documents comptables et autres documents qui contiennent des données
personnelles des membres ne sont consultables que par les membres effectifs et sur demande.
 
Article 33 – Dissolution
 
En cas de dissolution de l'association, l'Assemblée générale désigne le ou les liquidateurs, détermine leurs
pouvoirs et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social. Cette affectation doit obligatoirement être
faite en faveur d'un but désintéressé le plus proche possible de celui de l'association.
 
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateurs, à la clôture de la liquidation, ainsi qu'à l'affectation de l'actif net, est déposée au
greffe du Tribunal de commerce et publiée conformément à la loi.
 
Article 34 – Tout ce qui n'est pas prévu explicitement aux présents statuts est réglé par le Code des Sociétés et
des Associations.
 
 
TITRE X – DISPOSITION FINALE
 
 
Après avoir établi les statuts de l’Association, les fondateurs ont tenu une Assemblée Générale Spéciale et ont
 
Adopté les résolutions suivantes à l’unanimité :
 
Premier exercice social
 
L’Assemblée Générale Spéciale a décidé que le premier exercice social débutera ce jour et s’achèvera le 31
décembre 2021.
 
Nomination des premiers administrateurs
 
À la suite de l'adoption de ces statuts, l'Assemblée générale a élu en ce jour en qualité d'administrateurs :
 
Garagnani Lou, née à Paris 12e le 11/05/1988 et domiciliée à rue Paul Hankar 20, 1180 Uccle
 
Hankar Aurélie, née le 31/12/1987 et domiciliée rue Africaine 12, 1050 Saint-Gilles
 
Qui acceptent ce mandat.
 
Les premiers administrateurs sont nommés pour une période indéterminée.
 
L’assemblée générale a également élu le en qualité de présidente ? :
Hankar Aurélie, née le 31/12/1987 et domiciliée rue Africaine 12, 1050 Saint-Gilles
L’assemblée générale a également élu en qualité de co-présidente :
Garagnani Lou, née à Paris 12e le 11/05/1988 et domiciliée à rue Paul Hankar 20, 1180 Uccle
L'assemblée générale depuis le 10 juin 2021 en tant que membres adhérents:
Emmanuelle Roux, domiciliée Rue Bodeghem 52, 1000 Bruxelles
 
 
 
Signature des fondateurs :
 
Fait à Uccle le