N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : UROCHROME
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue des Coteaux 208
Schaerbeek
1030
Constitution
Fondateurs
•   Lola DURT , Rue de la Croix de Pierre 78 TM00, 1060 Saint-Gilles
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : UROCHROME
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région de Bruxelles-Capitale.
  
Une décision de l'assemblée générale est nécessaire pour changer le siège social.
  
Si la langue des statuts doit être modifiée à la suite du transfert du siège social, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
  Ce transfert est publié dans les meilleurs délais aux Annexes du Moniteur belge.
Article 3 : Objet
L'ASBL a l'objectif suivant :
L’association, via ses activités, a pour but:
1011416525
• la production, la diffusion, la création et la promotion de l'art et de toutes ses formes d'expressions existantes,
nouvelles et expérimentales.
• l’accompagnement et le soutien des artistes dans leurs projets créatifs
• l’accès à la culture pour tous et la promotion de la culture en général.
Les activités concrètes par lesquelles l'ASBL réalise ses objectifs sont les suivantes :
Elle poursuit la réalisation de ce but en menant les activités suivantes sans que l'énumération ciaprèssoit
limitative :
• la mise à disposition d’un atelier d’artistes, nommé URO-CITY-CENTER, à prix réduit aux artistes membres
de l'association.
• la gestion d’un lieu d'exposition, nommé GOLDEN SHOW-ROOM, étroitement lié à l'atelier d'artistes pouvant
accueillir différentes activités.
• l’organisation de différents événements culturels (expositions, spectacles, concerts, défilés, performances,
projections, etc.).
• l’organisation d’activité de sensibilisation et de médiation socioculturelle (ateliers créatifs, workshop, ….).
• la promotion, la production et l'édition de contenu sous forme de publications, de reproductions et de différents
ouvrages sous différentes dénominations, servant à la diffusion des réalisations artistiques, sous toute forme
d'expression existante, nouvelle et expérimentale (livres, oeuvres multiples, reproductions multimedia, etc. ).
• la gestion éventuelle d’un lieu externe, nommé URO-WAVE, pouvant accueillir ponctuellement des artistes
invités en résidence.
• la constitution d’une réserve de matériel créatif et d’outils d'imprimerie accessibles gracieusement aux
membres afin de les soutenir dans leurs différents projets créatifs.
De manière plus générale, l’association peut exercer ou faire exercer toutes activités qui justifient son
objet.Pour realiser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution materielle ou financiere,
de personne morales, publiques ou privees, ou de personne physiques. Les fonds et materiels ainsi recoltes
doivent servir exclusivement a la realisation du but social. 
L’association peut aussi, et de manière accessoire, s’adonner à des activités commerciales à condition que les
gains soient consacrés exclusivement à la réalisation de l’objet pour lequel l’association a été constituée. 
L'association peut prêter son concours et s'interesser a toutes activites similaires a son but.
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle peut-être dissoute à tout moment par décision de l'assemblée générale.
Article 5 : Site internet et adresse électronique
Adresse électronique : noirjaunepisse@gmail.com
Titre II: Membres
Article 6 : Nombre de membres
L’association est composee de membres effectifs et membres adhérents. Le nombre de membres effectifs est
illimite et ne peut être inférieur à 3 .
Les membres effectifs jouissent de la plenitude des droits accordes aux membres par la loi et les presents
statuts.Sont membres effectifs :
 • les membres fondateurs
 • les personnes physiques ou morales, interessees par le but de l’association et s'engageant à respecter ses
statuts, pour autant qu’elles soient admises en cette qualite par l’assemblee generale statuant a la majorite
simple/relative.
Article 7 : Adhésion des membres
L’association est composee de membres effectifs.
Toute personne desirant devenir membre effectif de l'association, qu’elle soit une personne physique ou
morale, doit adresser une demande ecrite a l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne
morale, celle-ci indique la personne physique chargee de la representer.
L’association est egalement composee de membres adherents. 
Sont membres adherents les personnes qui desirent participer aux activites de l'association. Afin d’être admises
en cette qualite, elles s'engagent a en respecter les statuts, et sont admises par l’assemblee generale statuant
a la majorite simple/relative.
Toute personne desirant devenir membre adherent de l'association, qu’elle soit une personne physique ou
morale doit adresser une demande ecrite a l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne
morale, celle-ci indique la personne physique chargee de la representer.
Article 8 : Cotisations des membres
Le montant de la cotisation annuelle des membres effectifs et des membres adhérents est fixé par
l'organe d'administration sans pouvoir être supérieur à 666€.
Article 9 : Démission des membres
Les membres effectifs et adherents sont libres de se retirer a tout moment de l'association en adressant leur
demission par ecrit a l’organe d'administration.
Est repute demissionnaire :
• Le membre effectif ou adhérent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est
adressé par courrier.
• Le membre effectif ou adherent qui ne remplit plus les conditions d’admission.
L’exclusion d'un membre effectif est prononcee par l’assemblee generale. Cette derniere ne peut valablement
se prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquee dans la convocation et si l'assemblee reunit au moins
les deux tiers des membres, qu'ils soient presents ou representes. L'exclusion est prononcee au scrutin secret,
a la majorite des deux tiers des voix presentes ou representees, apres que le membre ait ete entendu, s’il le
desire. Dans ce cas, les votes nuls, blancs et les abstentions sont assimilés à des votes négatifs.
L'exclusion d'un membre adherent peut être prononcee par l’organe d'administration statuant a la majorite
simple/relative.
L’organe d'administration peut suspendre, jusqu'a la decision de l'assemblee generale, les membres effectifs
qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
Le membre demissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les heritiers ou ayants droit du membre decede, n'ont
aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent reclamer ou requerir ni releves, ni inventaires, ni le
remboursement des cotisations versees. 
Article 10 : Registre des emmbres effectifs
L’association tient un registre des membres effectifs et adhérents, sous format électronique, sous
la responsabilite de l’organe d’administration. Ce registre reprend les noms, prenoms et domicile des membres,
ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, leur denomination sociale, leur forme juridique, leur numero
d'entreprise et leur siege social ainsi que les nom et prenoms de leur(s) representant(s). 
Toute decision d’admission, de demission ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre a
la diligence de l’organe d’administration endeans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou
des modifications intervenues. 
Tous les membres effectifs peuvent consulter ce registre, au siege de l’association et sans deplacement
du registre, sur simple demande ecrite et motivee adressee a l’organe d’administration.
Article 11 : Responsabilité
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association.
Titre III: Assemblée générale
Article 12 : Compositions de l'assemblée générale
L’assemblee generale est composee de tous les membres effectifs de l’association. Elle est presidee par le
membre ou l’administrateur designe a cet effet par l’assemblee.
Toute personne peut être invitee a l’assemblee generale, pour autant qu’elle ait ete acceptee par l’organe
d’administration statuant a la majorite des simple/relative.
Article 13 : Pouvoirs de l'assemblée générale
Les pouvoirs exclusifs suivants sont exercés par l'assemblée générale : 
• La modification des statuts
• L'approbation des comptes annuels et du budget
• La nomination et la revocation des administrateurs et la fixation de leur remuneration dans les cas ou une
remuneration leur est attribuee
• La decharge a octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas echeant, l'introduction d'une action de
l'association contre les administrateurs
• L’admission et l’exclusion des membres effectifs
• La dissolution volontaire de l'association
• La transformation de l'ASBL en AISBL, en societe cooperative agreee comme entreprise sociale et en societe
cooperative entreprise sociale agreee
• Effectuer ou accepter l'apport a titre gratuit d'une universalite
• Tous les cas ou les statuts l’exigent.
Article 14 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Juillet .
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant du 1er semestre qui suit la
clôture des comptes, celle-ci peut se faire à distance via un moyen de communication électronique.
L'association peut être reunie en assemblee generale extraordinaire a tout moment par decision de l’organe
d'administration ou a la demande d'un cinquieme des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas,
l’organe d'administration convoque l'assemblee generale dans les 21 jours. L'assemblee generale se tient au
plus tard dans les 40 jours qui suivent cette demande.
Article 15 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les membres effectifs sont convoques aux assemblees generales par courrier ordinaire ou courrier
electronique, par l’administrateur designe a cet effet, adresse 21 jours au moins avant l'assemblee.
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la reunion.
Les documents dont il sera question a l’assemblee generale doivent être rendus accessibles.
Toute proposition signee par un vingtieme des membres effectifs doit être portee a l'ordre du jour, pourvu que
cette proposition soit communiquee a l’organe d’administration au minimum 28 jours a l’avance.
L’assemblee ne peut deliberer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnes a l’ordre du jour, sauf si
une majorite des deux tiers des membres effectifs presents estiment que l’urgence empêche de les reporter.
Elle ne peut jamais le faire en cas de modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution
volontaire de l’association et de transformation de l’association en AISBL en societe cooperative agreee comme
entreprise sociale ou en societe cooperative entreprise sociale agreee.
Article 16 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un livre de comptes, qui est conservé au siège de
l'ASBL. Le rapport est signé par le président de l'assemblée générale et le secrétaire, ainsi que par les
membres présents qui le demandent.
Chaque membre a le droit d'inspecter ce livre de rapport. En outre, les membres sont informés des décisions
de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des rapports originaux des assemblées générales, la
publication des décisions dans le magazine des membres ou la publication des décisions sur le site web de
l'ASBL.
Article 17 : Quorum de présence à l'assemblée générale
Chaque membre effectif a le droit d'assister a l'assemblee. Il peut se faire representer par un autre membre
effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus de deux procurations.
Sauf dans les cas prevus par la loi, l’assemblee generale ne delibere valablement que si 2/3 des membres sont
presents ou representes. 
Si ce quorum de presence n’est pas atteint lors de la premiere reunion, il doit être convoque une seconde
reunion qui pourra deliberer valablement, quel que soit le nombre de membres presents ou representes. La
seconde reunion est convoquee dans le respect du delai indique dans les presents statuts.
Les decisions sont prises a la majorite simple des voix presentes ou representees, sauf dans les cas ou il en
est decide autrement par la loi ou les presents statuts.
Chaque membre effectif dispose d'une voix. 
Les votes nuls, blancs et les absentions sont assimilés à des votes négatifs. 
En cas de parite des voix, celle du president est preponderante. Le vote se fait a main levee, sauf si une
majorite simple des membres effectifs presents demande que le scrutin soit secret. Lorsque le vote porte sur
des decisions concernant des personnes, le scrutin est toujours secret.
Article 18 : Modifications des statuts
L'assemblee generale ne peut valablement deliberer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquees dans la convocation et si l'assemblee reunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient presents ou representes. 
Les modifications sont adoptees a la majorite des deux tiers des voix des membres presents ou
representes. Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l’objet de l’association ne peut être adoptee
qu'a la majorite des quatre cinquiemes des voix des membres presents ou representes. 
Si les deux tiers des membres ne sont pas presents ou representes a la premiere reunion, il peut être convoque
une seconde reunion qui pourra deliberer valablement, quel que soit le nombre des membres presents ou
representes, et adopter les modifications a la majorite des quatre cinquiemes des voix des membres presents
ou representes pour les modifications concernant le but social ou l’objet de l’association, et a la majorite des
deux tiers des voix des membres presents ou representes pour toutes les autres modifications. 
La seconde reunion ne peut être tenue moins de quinze jours apres la premiere reunion. Lorsque l’assemblee
generale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas
pris en compte pour le calcul des majorites. 
Article 19 : Dissolution, apport a titre gratuit d’universalite, transformation
L'assemblee generale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions
que celles relatives a la modification de l’objet ou du but desinteresse en vue desquels l’association a ete
constituee. 
L’assemblee generale ne peut se prononcer sur un apport a titre gratuit d’universalite ou sur la transformation
de l’association en AISBL, en societe cooperative agreee comme entreprise sociale et en societe cooperative
entreprise sociale agreee que conformement aux regles prescrites par le Code des societes et des
associations.  
Lorsque l’assemblee generale statue sur la dissolution de l’association, un apport a titre gratuit d’universalite ou
la transformation de l’association AISBL, en societe cooperative agreee comme entreprise sociale et en societe
cooperative entreprise sociale agreee, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en
compte pour le calcul des majorites.  
Article 20 : Registre des proces-verbaux et publications
Les decisions de l'assemblee generale sont consignees dans un registre des proces- verbaux, signes au moins
par les representants generaux de l’association, ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le
desirent. Ce registre est conserve au siege social ou les membres effectifs peuvent en prendre connaissance
sur simple demande ecrite et motivee adressee a l’organe d’administration, mais sans deplacement du
registre. 
Les decisions d'ordre individuel sont eventuellement portees a la connaissance des tiers, qui justifient
d'un interêt, par simple lettre signee par l’administrateur designe a cet effet. 
Les decisions relatives aux modifications statutaires, a la nomination et revocation des administrateurs et des
delegues a la gestion journaliere ainsi qu’a la dissolution ou a la transformation de l’association sont deposees
sans delai au greffe du tribunal de l’entreprise competent pour être publiees au Moniteur belge. 
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 21 : Composition du Conseil
L'ASBL est dirigée par un organe d'administration composé d'au moins 3 administrateurs, membres ou non de
l'ASBL. 
Si et tant que l'association compte moins de trois membres, le conseil peut être composé de deux
administrateurs. Tant que le conseil est bicéphale, toute disposition accordant une voix décisive à un membre
du conseil perd son effet de plein droit. 
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, à la majorité simple des voix exprimées par les
membres présents ou représentés pour une période indéterminée.  
Les administrateurs exercent leurs fonctions à titre gratuit. Toutefois, les frais qu'ils engagent dans l'exercice de
leur mandat d'administrateur peuvent être remboursés sur présentation des pièces justificatives nécessaires.
Article 22 : Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
•   Lola DURT , Rue de la Croix de Pierre 78 TM00, 1060 Saint-Gilles
•   Kim VANDE PITTE , Avenue du Houx 9 3, 1170 Watermael-Boitsfort
•   Théo Durt , Avenue Ducpétiaux 149 0002, 1060 Saint-Gilles
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
Article 23 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
La duree du mandat illimitee. En cas de renouvellement du mandat, les administrateurs sortants sont
reeligibles. 
Tant que l’assemblee generale n’a pas pourvu au remplacement de l’organe d’administration a la fin du mandat
des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une decision de l’assemblee generale. 
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’echeance du terme, deces, demission ou revocation. 
Si le deces d’un administrateur a pour effet de porter le nombre d’administrateurs a un nombre inferieur au
minimum legal ou statutaire, une assemblee generale extraordinaire est convoquee pour pourvoir au
remplacement dudit administrateur. 
Tout administrateur est revocable en tout temps par decision de l’assemblee generale, sans qu’elle ne doive
justifier sa decision. Si necessaire, l’assemblee generale pourvoit au remplacement de l’administrateur
revoque. 
Tout administrateur qui veut demissionner doit signifier sa demission par ecrit a l’organe d’administration. En
cas de demission d’un administrateur, l’assemblee generale est convoquee pour pourvoir a son remplacement.
Si la demission a pour effet de porter le nombre d’administrateurs a un nombre inferieur au minimum legal ou
statutaire, l’administrateur reste en fonction jusqu’a son remplacement. 
Un administrateur absent a plus de 3 reunions de l’organe sans justification est presume demissionnaire. Il
reste toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa demission n’a pas ete actee par l’assemblee
generale. 
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur
révoqué. 
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur eventuellement nomme par l'assemblee generale pour y
pourvoir, acheve le mandat de celui qu'il remplace. 
Article 24 : Fonctionnement
L’organe d’administration est collegial. Il prend valablement les decisions quand celles-ci sont prises
en reunion, dans le respect des quorums de presence et de vote prevus dans les presents statuts. Les
decisions peuvent aussi être prises a distance, pour autant que la decision soit prise par ecrit et qu’elle soit
adoptee a l’unanimite. 
L’organe d’administration peut designer en son sein un president, eventuellement un vice-president,
un tresorier et un secretaire. Un même administrateur peut être nomme a plusieurs fonctions. Les reunions de
l’organe d’administration sont presidees par l’administrateur designe a cet effet. 
Article 25 : Quorum de présence et vote du Conseil
L’organe d’administration se reunit sur convocation de l'administrateur designe a cet effet, chaque fois que les
necessites de l'association l'exigent ou a la demande d'un administrateur. 
Il ne peut statuer que si la majorite des administrateurs sont presents ou representes. 
Un administrateur peut se faire representer par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus d’une procuration.
Les decisions sont prises a la majorite simple des voix presentes ou representees. 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions sont assimilés à des votes négatifs pour le calcul de
lamajorité. 
En cas de parite des voix, celle du president est preponderante.
Article 26 : Conflit d'intérêts
Un administrateur qui, dans le cadre d’une decision a prendre, a un interêt direct ou indirect de
nature patrimoniale qui est oppose a celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant
que l'organe d'administration ne prenne une decision. Sa declaration et ses explications sur la nature de cet
interêt oppose doivent figurer dans le proces-verbal de la reunion de l'organe d'administration qui doit prendre
cette decision. Il n'est pas permis a l'organe d'administration de deleguer cette decision. 
L'administrateur vise par le conflit d'interêts decrit a l'alinea precedent ne peut prendre part aux deliberations de
l'organe d'administration concernant ces decisions ou ces operations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorite des administrateurs presents ou representes est en position de conflit d'interêts, la decision ou
l'operation est soumise a l'assemblee generale. En cas d'approbation de la decision ou de l'operation par celle-
ci, l'organe d'administration peut les executer. 
Le present article n'est pas applicable lorsque les decisions de l'organe d'administration concernent
des operations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marche pour des
operations de même nature. 
Un administrateur qui, dans le cadre d’une decision a prendre, a un interêt de nature morale qui est oppose a
celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne
une decision. S’il neglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le
communiquer a l’organe d’administration avant que le debat n’ait lieu. L’organe d’administration decide, par un
vote auquel l’administrateur concerne ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au debat et au
vote. La decision de l’organe doit être mentionnee dans le proces-verbal de la reunion. Il n'est pas permis a
l'organe d'administration de deleguer cette decision. 
Article 27 : Rapport du Conseil
Les decisions de l’organe d’administration sont consignees dans un registre de proces-verbaux signes par les
representants generaux de l’association, et tous les administrateurs qui le desirent. 
Ce registre est conserve au siege social ou les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande ecrite et motivee adressee a l’organe d’administration, mais sans deplacement du registre. 
Article 28 : Pouvoirs
L’organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes necessaires ou utiles a la realisation de l'objet
de l'association tel que defini ci-dessus. Sont exclus de sa competence les actes reserves par la loi ou par les
presents statuts a celle de l'assemblee generale. 
Article 29 : Representation generale de l’association
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en defendant, sont intentees ou soutenues au nom
de l'association par deux administrateurs. Ils agissent conjointement. 
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journaliere, sont signes conjointement, a moins
d'une delegation speciale de l’organe, par deux administrateurs lesquels n'auront pas a justifier de leurs
pouvoirs a l'egard des tiers. 
Article 30 : Publications
Les actes relatifs a la nomination ou a la cessation des fonctions des administrateurs et des
personnes deleguees a la gestion journaliere comportent leurs noms, prenoms, domicile, date et lieu de
naissance ou, au cas ou il s'agit de personnes morales, leur denomination sociale, leur forme juridique, leur
numero d'entreprise et leur siege social ainsi que les nom, prenoms et domicile de leur representant
permanent. 
Tous les actes sont deposes dans les plus brefs delais au greffe du tribunal de l’entreprise competent, en vue
d’être publies au Moniteur belge. 
Titre V: Gestion journalière
Article 31 : La gestion journalière
L’organe d’administration peut deleguer, sous sa responsabilite, la gestion journaliere de l'association, avec
l'usage de la signature y afferente, a l'un ou plusieurs membres ou administrateurs de l’association, ou a l’un ou
plusieurs tiers. 
S'ils sont plusieurs, ils agissent conjointement. 
Ce mandat est exercé à titre gratuit ou à titre onéreux. La rémunération du délégué étant décidée l’assemblée
générale. 
Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la fonction d’administrateur, la fin du mandat
d’administrateur entraîne automatiquement la fin du mandat du délégué à la gestion journalière. 
Le conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin à la fonction exercée
par la personne chargée de la gestion journalière. 
La gestion journaliere comprend aussi bien les actes et les decisions qui n'excedent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les decisions qui, soit en raison de l'interêt mineur qu'ils
representent, soit en raison de leur caractere urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration. 
Titre VI: Responsabilité des administrateurs
Article 32 : Responsabilité des administrateurs
Les administrateurs, les personnes déléguées à la gestion journalière, ainsi que les personnes habilitées
à représenter l'association, ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
l'association. Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de la mission qui leur
a ete confiee. Ils exercent leur mandat a titre gratuit. Ils peuvent être rembourses des frais qu’ils engagent dans
l’exercice de leur mandat. 
Il sera contracté une assurance pour protéger les administrateurs.
Les administrateurs et les personnes déléguées à la gestion journalière, exercent leur mandat en dehors de
leur temps de travail ou de recherche d'emploi.
Titre VII: Comptabilité
Article 33 : Exercice social
L’exercice social se termine le 31 Décembre .
L’organe d’administration etablit les comptes de l’annee ecoulee selon les dispositions prevues au Livre 3 du
Code des societes et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit economique, ainsi
que le budget de l’annee suivante et les soumet a l'approbation de l’assemblee generale annuelle. 
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 34 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblee generale peut prononcer la dissolution de l’association
conformement au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des societes et des associations. 
Dans ce cas, l’assemblee generale designe un ou plusieurs liquidateurs, determine leurs pouvoirs et leur
remuneration eventuelle, et indique l'affectation a donner a l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'a des fins
desinteressees. 
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, apres l’apurement des dettes, l’actif net sera affecte a
une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
Dispositions non statutaires
Premier exercice social et assemblée générale
Le premier exercice social commence exceptionnellement à la date de constitution et se termine le 31/12/2024.
La première assemblée générale se tiendra en date du 10 juillet 2024.
Adresse du siège
L’adresse est la suivante : Rue des Coteaux 208 , 1030 Schaerbeek .
Application du Code des sociétes et des associations
Tout ce qui n’est pas explicitement prevu dans les presents statuts est regle par le Code des societes et
des associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilite, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du
Code de droit economique.