N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : ETHOS EUROPE
(en abrégé) : Ethos
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1160
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Auderghem
Luxor Parc 22
Les soussignés :
 
ANTELO SANCHEZ Pilar :  Avenue de Tervuren, 23, B - 1040 Etterbeek
AQUINO Roberto :  Rue Wéry, 1 B - 1050 Ixelles
CARBAJO Fernando : Avenue de Tervuren, 296C/3G, B - 1150 Woluwé Saint Pierre
COELHO Ricardo: Rue Bonnevoie, 47, L-5950 Itzig, Luxembourg
FERNANDEZ PEINADO Manuel: Rue Evry Fredrich, 27, L-1552 Cessange, Luxembourg
HIDALGO Jose Manuel: Rue Jean Baptiste Baeck, 26, B - 1190 Forest
KRASTEVA Viktoriya: Rue de Hennin 17/ bte 1, B - 1050 Ixelles
MANGINI Anna : Chaussée de Wavre, 28/bte 32, B - 1050 Ixelles
MOULINIER Veronique : Rue de l'ordre de la couronne de chêne, 11, L-1361 Luxembourg
NEHARI Nadia : Rue du Bémel 68/bte 7, B - 1150 Woluwé Saint Pierre
NGUYEN Sacha Minh-San : Rue des minimes 35/Bte 11, B - 1000 Bruxelles
POLTI Paolo: Rue Vanderkindere, 2 - 4, B- 1180 Uccle
SOTO ESTÉVEZ Emilio Jesús: Rue du Trône, 220, B - 1050 Bruxelles
SUAREZ MELLA Fernando: Luxor Parc, 22, B- 1160 Auderghem
VETEMÄE Kristel; Rue Kessels 14/27, B - 1030 Schaerbeek
 
déclarent par cet acte constituer une association sans but lucratif dont ils ont arrêté les statuts comme suit :
 
 
STATUTS DE l’ASBL « ETHOS EUROPE »
 
 
TITRE 1 – Dénomination, siège social, but, objet et durée
 
Article 1 – Dénomination et mentions
 
L’association est dénommée « ETHOS EUROPE ».
 
Article 2 – Siège social
 
Son siège social est établi sur le territoire de la Région de Bruxelles – Capitale et plus précisément à l’adresse
suivante : Luxor Parc, 22, B- 1160 Auderghem.
 
L’adresse de son site internet est https://ethos-europe.org/ et son adresse électronique est la suivante : ethos-
0780916118
europe@europarl.europa.eu
 
Article 3 – But social et objet
 
L’association a pour but de servir et de défendre les intérêts, notamment professionnels, sociaux, économiques
et moraux de ses adhérents et de l’ensemble du personnel des institutions et organismes européens 
 
En fonction de ces objectifs, l’action de l’association visera :
 
à défendre l’indépendance, la compétence et la permanence du service public européen, conditions nécessaires
de la réalisation des objectifs de l’intégration européenne ;
à faire reconnaître ou à maintenir le droit, pour l’ASBL, de participer à la détermination des conditions de travail
et d’emploi de ses adhérents et de l’ensemble du personnel, par voie de libre négociation et de participation à la
gestion ;
à tout mettre en œuvre pour que les structures et les méthodes de travail de nos institutions soient adaptées aux
exigences d’une administration européenne plurinationale moderne et humaine ;
à assister et accompagner les collègues dans leurs démarches vis-à-vis de l’administration.
 
Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière, de
personnes morales, publiques ou privées, ou de personne physiques. Les fonds et matériels ainsi récoltés
doivent servir exclusivement à la réalisation du but social.
 
 
 
L’ASBL est indépendante de toutes institutions nationales et internationales, des gouvernements,
administrations, partis politiques, mouvements confessionnels ou philosophiques ou groupements d’intérêts. En
vue de la défense des intérêts communs, l’ASBL peut s’affilier à toute organisation qui aurait un but social et des
objectifs équivalents et affirme sa volonté de collaborer avec les autres organisations représentatives du
personnel des institutions européennes poursuivant les mêmes objectifs.
 
L'association peut prêter son concours et s'intéresser à toutes activités en accord avec son but social.
 
Article 4 – Durée de l’association
 
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment.
 
TITRE 2 – Membres
 
Article 5 – Conditions d’admission des membres
L’association est composée de membres. Le nombre de membres est illimité et ne peut être inférieur à 5.
 
Sont membres :
– les membres fondateurs (repris dans cet acte) ;
– les membres adhérents, à savoir les personnes physiques intéressées par le but de l’association, qui
s'engagent à respecter ses statuts et répondent aux conditions suivantes :
être membres du personnel des Institutions Européennes (en activité ou pensionnés)
adhérer à la charte éthique d’Ethos Europe
être à jour du paiement des cotisations
 
Toute personne désirant devenir membre de l'association doit en adresser la demande écrite au Comité exécutif.
 
Article 6 – Conditions d’admission des membres adhérents
 
Sont membres adhérents les personnes qui désirent aider l'association et participer à ses activités.
 
Afin d’être admises en cette qualité, elles s'engagent à en respecter les statuts, payer les cotisations et signer la
charte éthique. Les membres sont acceptés par le Comité exécutif statuant à la majorité des deux tiers, qui les
informe de sa décision.
 
 
Article 7 – Démission et exclusion des membres
 
Les membres sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission par écrit au
Comité exécutif.
 
Est réputé démissionnaire :
– le membre qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adressé par courrier ;
– le membre qui ne remplit plus les conditions d’admission ;
– le membre qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à 3 assemblées générales consécutives.
 
L’exclusion d'un membre est prononcée par l’assemblée générale. Cette dernière ne peut valablement se
prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les
deux tiers des membres, qu'ils soient présents ou représentés. L'exclusion est prononcée au scrutin secret, à la
majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées, après que le membre a été entendu, s’il le désire.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte.
 
Le Comité exécutif peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres qui se seraient
rendus coupables d'infraction grave aux statuts, aux principes de la charte éthique, ou aux lois.
 
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni le remboursement
des cotisations versées.
 
Article 8 – Registre des membres
 
L’association tient un registre de ses membres, sous la responsabilité du Comité exécutif. Ce registre reprend les
nom, prénoms et domicile des membres et est soumis aux règles relatives à la protection des données à
caractère personnel.
 
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres est inscrite au registre à la diligence du
Comité exécutif endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou des modifications
intervenues.
 
Tous les membres peuvent consulter, au siège social de l’association, et en présence d’au moins un membre du
Comité exécutif, le registre des membres, sur simple demande écrite et motivée adressée au Comité exécutif de
l’association, mais sans déplacement du registre.
 
Article 9 – Responsabilité
 
Les membres ne sont pas tenus pour responsables des engagements pris au nom de l'association.
 
Article 10 – Cotisation
 
Le montant des cotisations annuelles des membres est fixé par l'assemblée générale sur proposition du Comité
exécutif, en tenant compte de la situation administrative des membres, et en veillant en tout état de cause à ce
que le douzième de la cotisation annuelle soit compris entre 10 et 250 euros. La cotisation est payable
annuellement ou mensuellement par ordre permanente. Elle sera révisée tous les deux ans.
 
Article 11 – Droits des membres
 
Tout adhérent a le droit de participer aux assemblées générales et autres réunions générales de l’ASBL, de
contribuer à la défense des objectifs de l’ASBL et de faire connaître ses positions sur toutes les affaires
intéressant l’organisation.
 
Tout adhérent est placé d’office sur le registre des membres et a le droit de vote.
 
Tout adhérent peut bénéficier, pour toutes questions relatives à son statut professionnel, d’une assistance
juridique de la part des autres membres de l’ASBL, et éventuellement d’un support financier lorsque le Comité
exécutif de l’ASBL décide que l’affaire en question présente un enjeu d’intérêt général.
 
TITRE 3 – Assemblée générale
 
Article 12 – Composition
 
L’assemblée générale est composée de tous les membres de l’association. Elle est présidée par le Président du
Comité exécutif.
 
Lors de la réunion constitutive, avant l’élection du Président, l’assemblée générale est présidée par le doyen ou
la doyenne d’âge.
 
Toute personne peut être invitée à l’assemblée générale, pour autant que la décision de l’inviter ait été prise par
le Comité exécutif statuant à la majorité simple.
 
Article 13 – Pouvoirs
 
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents statuts.
 
Une décision de l’assemblée générale est exigée pour :
–  toute modification des statuts ;
– l'approbation des comptes annuels et du budget ;
– la nomination et la révocation des administrateurs membres du Comité exécutif ;
– la décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une action de l'association
contre les administrateurs ;
– l’admission et l’exclusion des membres ;
– la dissolution volontaire de l'association.
 
Article 14 – Fonctionnement
 
L’assemblée générale se réunit au moins une fois par an, au cours du dernier trimestre de l’année civile afin
d'approuver les comptes de l’année précédente et d’approuver le budget de l’année suivante.
 
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du Comité
exécutif, ou à la demande d’au moins un cinquième des membres. Dans ce dernier cas, le Comité exécutif
convoque l'assemblée générale dans les 15 jours de la demande de convocation. L'assemblée générale se tient
au plus tard dans les 30 jours qui suivent cette convocation.
 
L'assemblée générale statue à la majorité simple des membres présents et ou représentés.
 
Les membres sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier électronique, adressé
par l’administrateur désigné à cet effet, au moins 10 jours avant la date prévue pour la tenue de l'assemblée.
 
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera
question à l’assemblée générale doivent être rendus accessibles.
 
Toute proposition signée par un vingtième des membres doit être portée à l'ordre du jour, pourvu qu’elle ait été
communiquée aux membres au minimum 15 jours à l’avance de la date de la réunion.
 
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
une majorité des deux tiers des membres présents estiment que l’urgence empêche de les reporter et qu’il ne
s’agit ni de modification des statuts, ni d’exclusion d’un membre, ni de dissolution volontaire de l’association.
 
Article 15 – Quorums de présence et de vote
 
Chaque membre a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire remplacer par un autre membre, sans que
celui-ci ne puisse être porteur de plus de deux procurations.
 
Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité simple des
membres sont présents ou représentés.
 
Si ce quorum de présence n’est pas atteint lors de la première réunion, il doit être convoqué une seconde
réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La
seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indiqué dans les présents statuts.
 
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en est
décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
 
Chaque membre effectif dispose d'une voix.
 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 
En cas de parité des voix, le point est, sur proposition du Président, ou bien reporté à l’ordre du jour de la
prochaine assemblée générale, ou bien considéré comme rejeté. La décision en revient à l’assemblée.
 
Le vote se fait à main levée, sauf si une majorité simple des membres présents demande que le scrutin soit
secret. Lorsque le vote porte sur des décisions concernant des personnes, le scrutin est toujours secret.
 
Article 16 – Modification des statuts
 
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient présents ou représentés.
 
Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés.
 
Toutefois, toute modification portant sur le but social, l’objet de l’association ou la définition des majorités
requises dans les statuts, ne peut être adoptée qu'à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres
présents ou représentés.
 
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué
une seconde réunion qui pourra délibérer valablement quel que soit le nombre des membres présents ou
représentés, et adopter les modifications à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou
représentés pour les modifications concernant le but social ou l’objet de l’association, et à la majorité des deux
tiers des voix des membres présents ou représentés pour toutes les autres modifications.
 
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
 
Lorsque l’assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 
Article 17 – Dissolution, apport à titre gratuit d’universalité, transformation
 
L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions que
celles relatives à la modification de l’objet ou du but désintéressé en vue desquels l’association a été constituée.
 
L’assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité que conformément aux
règles prescrites par le Code des sociétés et des associations.
 
Lorsque l’assemblée générale statue sur la dissolution de l’association, ou un apport à titre gratuit d’universalité,
les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 
Article 18 – Registre des procès-verbaux et publications
 
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés au moins
par le Président et le Secrétaire l’association, ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le désirent.
Ce registre est conservé au siège social où les membres peuvent en prendre connaissance sur simple demande
écrite et motivée adressée au Comité exécutif, mais sans déplacement du registre.
 
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par l’administrateur désigné à cet effet.
 
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des
délégués à la gestion journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées
sans délai au Greffe du Tribunal compétent pour être publiées au Moniteur Belge.
 
TITRE 4 – Comité exécutif
 
Article 19 – Composition
 
L’association est administrée par un Comité exécutif, composé par les administrateurs suivants :
Président
Premier Vice-président
Deuxième Vice-président
Trésorier
Secrétaire
L’ensemble des membres de l’association élus au Comité du Personnel
 
 
Le Président, les Vice-présidents, le Trésorier et le Secrétaire sont élus par l’assemblée générale.
 
L’assemblée générale peut décider la nomination de membres à titre honoraire du Comité exécutif 
 
Article 20 – Durée et fin du mandat
 
La durée du mandat est de 5 ans. En fin de mandat ou en cas de nouvelles élections, les administrateurs
sortants sont rééligibles.
 
Tant que l’assemblée générale n’a pas pourvu au remplacement de l’organe à la fin du mandat des
administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de l’assemblée générale.
 
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, le décès, la démission ou la révocation.
 
Tout administrateur est révocable en tout temps sur décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur révoqué.
 
Article 21 – Démission
 
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres membres du Comité
exécutif. Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive. En cas de démission d’un administrateur,
l’assemblée générale est convoquée pour pourvoir à son remplacement. Si la démission a pour effet de porter le
nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal ou statutaire, l’administrateur reste en fonction
jusqu’à son remplacement.
 
Un administrateur absent à plus de 4 réunions consécutives de l’organe sans justification est présumé
démissionnaire. Il reste toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa démission n’a pas été actée
par l’assemblée générale.
 
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'assemblée générale pour y
pourvoir, reprend et achève le mandat de celui qu'il remplace.
 
Article 22 – Fonctionnement
 
Le Comité exécutif est collégial. Il prend valablement ses décisions lorsque celles-ci sont prises en réunion, dans
le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
 
Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
 
Les réunions du Comité exécutif sont présidées par l’administrateur désigné à cet effet.
 
Article 23 – Quorums de présence et de vote
 
Le Comité exécutif se réunit sur convocation du Président, chaque fois que les nécessités de l'association
l'exigent ou à la demande d'un administrateur.
 
Il ne peut statuer que si la majorité des administrateurs sont présents ou représentés. Les décisions sont prises à
la majorité absolue des voix présentes ou représentées.
 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 
En cas de parité des voix, le point est reporté à l’ordre du jour de la réunion suivante.
 
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus d’une procuration.
 
Article 24 – Conflits d’intérêt
 
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre ou d’une opération a réaliser, a un intérêt direct ou
indirect de nature patrimoniale qui est opposé à celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs
avant que le Comité exécutif ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet
intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion du Comité exécutif qui doit prendre cette
décision. Il n'est pas permis au Comité exécutif de déléguer cette décision.
 
L'administrateur visé par le conflit d'intérêts décrit à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations du
Comité exécutif concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la majorité
des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêts, la décision ou l'opération est
soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-ci, le Comité
exécutif peut les exécuter.
 
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt de nature morale qui est opposé à
celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que le Comité exécutif ne prenne une
décision. S’il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le communiquer
au Comité exécutif avant que le débat n’ait lieu. Le Comité exécutif décide, par un vote auquel l’administrateur
concerné ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au vote. La décision de l’organe doit
être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n'est pas permis au Comité exécutif de déléguer cette
décision.
 
La Charte Éthique d’Ethos Europe devra définir les situations qui doivent être considérées comme constituant un
conflit d’intérêts.
 
Article 25 – Registre des procès-verbaux
 
Les décisions du Comité exécutif sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par le Président,
un Vice-président et le Secrétaire, et tous les administrateurs qui le désirent.
 
Ce registre est conservé au siège social où les membres peuvent en prendre connaissance sur simple demande
écrite et motivée adressée au Comité exécutif, mais sans déplacement du registre.
 
Article 26 – Pouvoirs
 
Le Comité exécutif a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet de
l'association tel que défini ci-dessus. Sont exclus de sa compétence les actes pour lesquelles l’Assemblée
générale est compétente en vertu de la loi ou des présents statuts.
 
Article 27 – Gestion journalière
 
Le Comité exécutif peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec l'usage de
la signature y afférente, à un ou plusieurs membres ou administrateurs de l’association.
 
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention du Comité exécutif.
 
Dans tous les cas de délégation, les actes de gestion journalière ne doivent pas générer des frais supérieurs à
3000 euros.
 
Article 28 – Représentation générale de l’association
 
Les actions judiciaires, aussi bien en tant que requérant qu'en tant que défendeur, sont intentées ou soutenues
au nom de l'association par le Président et un Vice-président. Ils agissent conjointement.
 
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement par le
Président et le Secrétaire.
 
Article 29 – Publications
 
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de naissance.
 
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue
d’être publiés au moniteur belge.
 
Article 30 – Responsabilité des administrateurs
 
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association.
Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de leur mandat.
 
Ils exercent leur mandat à titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des frais qu’ils engagent dans l’exercice de
leur mandat.
 
TITRE 5 – Règlement d'ordre intérieur
 
Article 31 – Adoption et modification
 
Un règlement d'ordre intérieur doit être établi par le Comité exécutif qui le présente à l'assemblée générale pour
approbation et pour toutes modifications éventuelles.
La dernière version approuvée du règlement d’ordre intérieur est disponible au siège de l’association. Il peut être
obtenu sur simple demande écrite adressée au Comité exécutif, ou par un autre mode de consultation (par
exemple, sur le site web de l’association).
 
TITRE 6 – Comptes et budgets
 
Article 32 – Exercice social et tenue des comptes
 
L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
 
Par exception, le premier exercice débutera le jour de la fondation pour se terminer le 31 décembre de l’année
suivant sa fondation.
 
TITRE 7 – Dissolution et liquidation
 
Article 33 – Liquidation
 
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association.
 
Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs, et indique
l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins désintéressées.
 
Article 34 – Affectation de l’actif net restant
 
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à
une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
 
TITRE 8 – Dispositions finales
 
Article 35 – Application du Code des sociétés et des associations
 
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de
droit économique.
 
 
 
Autres dispositions de l’acte constitutif
 
Siège social :  Luxor Parc 22 à 1160 Auderghem - Belgique
 
Adresse électronique de l’association: ethos-europe@europarl.europa.eu
 
Site internet de l’association: https://ethos-europe.org/
 
 
Les membres fondateurs réunies ce jour ont élu en qualité d'administrateurs (membres du Comité Exécutif), qui
acceptent ce mandat :
 
Présidente : Pilar ANTELO SANCHEZ
1er Vice-président : Anna MANGINI
2ème Vice-Président : Sacha Minh-San NGUYEN
Trésorier : Fernando SUAREZ MELLA
Secrétaire : Nadia NEHARI
 
et ont reconnu comme membres du Comité exécutif les élus au Comité du Personnel suivants :
 
Roberto AQUINO
Ricardo COELHO
Jose Manuel HIDALGO
Paolo POLTI
 
Le Comité exécutif acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation.