Ondernemingsnr : 0680584167
Naam
(voluit) : Rising You
(verkort) :
Rechtsvorm : Coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid met
sociaal oogmerk
Volledig adres v.d. zetel Louizalaan 54
 : 1050 Elsene
Onderwerp akte :
DOEL, WIJZIGING RECHTSVORM, STATUTEN (VERTALING,
COORDINATIE, OVERIGE WIJZIGINGEN), ONTSLAGEN,
BENOEMINGEN, DIVERSEN
Het blijkt uit een akte verleden voor notaris Caroline Goukens, te Leuven, op 25 april 2024, dat de
buitengewone algemene vergadering van de Coöperatieve Vennootschap Rising You, met zetel te
1050 Elsene, Louizalaan 54, ondernemingsnummer 0680.584.167, opgericht blijkens akte verleden
voor notaris Caroline Goukens, te Leuven, op 28 augustus 2017, gepubliceerd in de Bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad van 11 september daarna onder nummer 20170911/0129110, waarvan de
statuten werden gewijzigd ingevolge akte verleden voor notaris Caroline Goukens, te Leuven, op 22
november 2018, gepubliceerd in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad van 3 januari daarna onder
nummer 20190103/0000830, geldig vertegenwoordigd volgende beslissingen heeft genomen:
1) Eerste besluit: beslissing om de statuten van de vennootschap aan te passen aan de bepalingen
van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen.
In toepassing van artikel 39, §1, eerste en derde lid van de wet van 23 maart 2019 tot invoering van
het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en houdende diverse bepalingen (1), besluit de
algemene vergadering om de statuten aan te passen aan de bepalingen van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen.
De algemene vergadering is van oordeel dat het voorwerp, de doelen, de finaliteit en de waarden van
de vennootschap beantwoorden aan de voorwaarden om de rechtsvorm van de coöperatieve
vennootschap (afgekort CV) te behouden.
2) Tweede besluit: beslissing om de statutair onbeschikbare eigenvermogensrekening te schrappen
uit de statuten en beschikbaar te maken voor toekomstige uitkeringen.
3) Derde besluit: wijziging van het doel en het voorwerp.
a) De vergadering ontslaat de instrumenterende notaris voorlezing te geven van het bijzonder
verslag van het bestuursorgaan, opgesteld op 24 april 2024,  in  uitvoering  van artikel 6:86 van het
Wetboek van vennootschappen en verenigingen, ter verantwoording van de hierna voorgestelde
wijziging van het doel en het voorwerp van de vennootschap.
Een origineel van dit verslag zal samen met een uitgifte van onderhavige akte worden neergelegd ter
griffie van de ondernemingsrechtbank.
De aandeelhouders erkennen kennis te hebben genomen van dit verslag en verklaren dit goed te
keuren.
b) De vergadering beslist het doel van de vennootschap te wijzigen, door het huidig doel integraal te
vervangen door volgend doel:
“Rising You heeft hoofdzakelijk tot doel om, in het algemeen belang, een positieve maatschappelijke
impact te bewerkstelligen op de mens en de samenleving.
Rising You wil daartoe via haar activiteiten jongeren met minder kansen, nl. maatschappelijke
kwetsbare jongeren, en jonge vluchtelingen in het bijzonder, versterken om hun levenskwaliteit te
verbeteren.”
c) De vergadering beslist het voorwerp van de vennootschap te wijzigen, door het huidig voorwerp
integraal te vervangen door volgend voorwerp:
“Rising You wil maatschappelijke kwetsbare jongeren, en jonge vluchtelingen in het bijzonder, vanuit
goesting begeleiden naar uitdagende jobs.
Het voorwerp van Rising You zorgt voor een positieve maatschappelijke impact op de mens, het
milieu en de samenleving en omvat onder meer het ontwikkelen en aanbieden van de volgende
activiteiten, zowel aan vennoten als aan derden:
- Opleiden en begeleiden van jongeren en volwassen inzake attitudes en vaardigheden die gericht
zijn op de arbeidsmarkt;
- Selectie en rekrutering van specifieke profielen voor uitdagende jobs;
- Het verzamelen en promoten van best practices in het domein van rope access, werken op moeilijk
bereikbare plaatsen en verspreiden van leer- en oefenmiddelen;
- Het aanbieden van opleidingen met betrekking tot rope access, werken op moeilijk bereikbare
plaatsen of in besloten ruimtes, en veiligheid;
- Het coördineren en uitvoeren van opdrachten, zowel korte als langere termijn opdrachten, en dit
zowel met eigen werknemers als met onderaannemers;
- Het verkopen van veiligheids-, klim- en hoogtewerkmaterialen;
- Het uitbaten van een sport- en opleidingscentrum met bijkomende faciliteiten voor bedrijven- of
dienstencentra, met zowel de terbeschikkingstelling van uitgeruste, gemeubelde, private en
gemeenschappelijke lokalen en terreinen, en het aanbieden van bijkomende omkaderende diensten
hierbij. Met omkaderende diensten wordt niet limitatief bedoeld het voorzien van facilitaire en
beheersdiensten, het voorzien in gemeenschappelijke telefoondienst en administratie,
gemeenschappelijk gebruik van kantoorzaken, kortom hetgeen nodig is opdat de gebruikers hun
activiteit kunnen uitvoeren;
- Het aankopen, het verkopen, het (laten) (ver)bouwen, het (ver)huren, het promoten, het leasen, het
beheren, het inrichten en het uitbaten van onroerende goederen, het aankopen, verkopen en
verkavelen van gronden;
- Het inrichten van gebouwde en ongebouwde onroerende goederen en de uitbating ervan en de
onderneming voor het beheer van eigen onroerend patrimonium, doch slechts voor de handelingen
waarvoor geen voorafgaande vergunning van de Commissie voor het Bank- en Financiewezen
vereist is.
Deze opsomming is niet limitatief. In het algemeen kan Rising You alle commerciële, industriële,
financiële, roerende of onroerende handelingen verrichten in rechtstreeks of onrechtstreeks verband
met haar voorwerp of welke van aard zouden zijn de verwezenlijking ervan geheel of ten dele te
vergemakkelijken.
Daartoe kan Rising You samenwerken met, deelnemen in, of op gelijk welke wijze, rechtstreeks of
onrechtstreeks, belangen nemen in andere vennootschappen, verenigingen of ondernemingen.
Rising You kan zowel tot waarborg van eigen verbintenissen als tot waarborg van verbintenissen van
derden borg stellen, onder meer door haar goederen in hypotheek of in pand te geven. Zij kan
eveneens optreden als bestuurder, volmachtdrager, mandataris of vereffenaar in andere van
vennootschappen, verenigingen of ondernemingen.
Rising You kan zowel tot waarborg van eigen verbintenissen als tot waarborg van verbintenissen van
derden borg stellen, onder meer door haar goederen in hypotheek of in pand te geven. Zij kan
eveneens optreden als bestuurder, volmachtdrager, mandataris of vereffenaar in andere
vennootschappen, verenigingen of ondernemingen.”
4) Vierde besluit: wijziging soorten aandelen en wijziging hoofstukken II en III van de statuten.
a) De vergadering ontslaat de instrumenterende notaris voorlezing te geven van het bijzonder
verslag van het bestuursorgaan, opgesteld op 24 april 2024,  in  uitvoering  van artikel 6:87 van het
Wetboek van vennootschappen en verenigingen, ter verantwoording van de hierna voorgestelde
wijziging van de soorten aandelen.
Een origineel van dit verslag zal samen met een uitgifte van onderhavige akte worden neergelegd ter
griffie van de ondernemingsrechtbank.
De aandeelhouders erkennen kennis te hebben genomen van dit verslag en verklaren dit goed te
keuren.
De aandeelhouders en aanwezige bestuurders bevestigen dat aan het verslag van het
bestuursorgaan geen financiële en boekhoudkundige gegevens ten grondslag liggen.
b) De vergadering beslist het aantal soorten aandelen te beperken tot A-aandelen en B-aandelen,
met dien verstande dat men geen onderscheid meer maakt tussen B-aandelen en C-aandelen.
Onder B-aandelen verstaat men vanaf heden: vennoten a) die zelf als jongere het traject van Rising
You doorlopen hebben en zich willen engageren als ambassadeur; b) die als personeelslid
werkzaam zijn in de coöperatieve vennootschap Rising You. Zij zijn houder van B-aandelen en
onderschrijven maximaal 1 aandeel.
c) De algemene vergadering besluit om hoofdstuk II. Kapitaal - aandelen en hoofdstuk III.Vennoten
te schrappen en integraal te vervangen door volgende tekst:
[zie statuten]
5) Vijfde besluit: wijziging bevoegdheden van het bestuursorgaan.
De algemene vergadering besluit volgende clausule uit artikel 21 van haar statuten te schrappen:
“Ten aanzien van derden wordt Rising You geldig vertegenwoordigd door de Raad van Bestuur als
college of door twee bestuurders samen waarvan er een de voorzitter is.”
En te vervangen door volgende clausule:
“Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college,
wordt Rising You ten aanzien van derden geldig vertegenwoordigd door twee bestuurders samen
waarvan er minstens een de gedelegeerd bestuurder, dan wel de directeur is.”
6) Zesde besluit: wijziging aanwezigheid en meerderheid voor wijziging statuten.
De algemene vergadering besluit dat voor een statutenwijziging vanaf heden volgende regels
betreffende de aanwezigheid en meerderheid gelden:
Wijziging van de soorten aandelen.
De Algemene Vergadering kan hierover enkel geldig beraadslagen voor zover minstens de helft van
de vennoten aanwezig of vertegenwoordigd is. Is deze voorwaarde niet vervuld, dan moet een
nieuwe vergadering met dezelfde agenda worden bijeengeroepen, ten vroegste na 7 dagen. Deze
zal dan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige en vertegenwoordigde vennoten.
Een wijziging is aangenomen met een 2/3 meerderheid, met dien verstande dat deze 2/3
meerderheid dient behaald te worden binnen elke soort aandelen. Onthoudingen worden niet
meegeteld.
Wijziging van de coöperatieve finaliteit, de waarden, het doel, het voorwerp en alle andere
wijzigingen.
De Algemene Vergadering kan over deze wijzigingen beraadslagen voor zover minstens de helft van
A-vennoten aanwezig of vertegenwoordigd is. Is deze voorwaarde niet vervuld, dan moet een nieuwe
vergadering met dezelfde agenda worden bijeengeroepen. Deze zal dan geldig beraadslagen
ongeacht het aantal aanwezige en vertegenwoordigde vennoten.
Een wijziging is aangenomen met een 2/3 meerderheid, met dien verstande dat deze 2/3
meerderheid dient behaald te worden binnen de groep van A-vennoten. Onthoudingen worden niet
meegeteld.
7) Zevende besluit: wijziging resultaatsverdeling.
De algemene vergadering besluit om de tekst van artikel 32 betreffende de resultaatsverdeling te
schrappen en te vervangen door volgende tekst:
“Op voorstel van de Raad van Bestuur spreekt een Algemene Vergadering zich in principe uit over
de verdeling van het resultaat, over de toevoeging aan de reserves, over de uitkeringen en over de
bestemming van de winst.
De Algemene Vergadering kan evenwel niet overgaan tot toekenning van een dividend.”
De algemene vergadering besluit de artikelen 33a en 33b te schrappen uit de statuten.
8) Achtste besluit: adres van de zetel.
De algemene vergadering besluit gebruik te maken van de mogelijkheid om het precieze adres van
de zetel buiten de statuten te laten. Bijgevolg besluit de vergadering dat de verwijzing naar het adres
wordt geschrapt uit de statuten en dat dit wordt vervangen als volgt: “De zetel is gevestigd in het
Brussels Hoofdstedelijk Gewest.”
De algemene vergadering verklaart dat het adres van de zetel gevestigd is te 1050 Elsene,
Louizalaan 54. Dit is geen statutair gegeven.
9) Negende besluit: aanneming van volledig nieuwe statuten die in overeenstemming zijn met het
Wetboek van vennootschappen.
De algemene vergadering heeft nieuwe statuten aangenomen met volgende kenmerken:
Artikel 1. Rechtsvorm en naam
De vennootschap neemt de vorm aan van een coöperatieve vennootschap. Haar naam is Rising
You.
Artikel 2. Zetel
De zetel van Rising You is gelegen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Artikel 3. Duur
De vennootschap is opgericht voor een onbepaalde duur.
Artikel 4. Coöperatieve finaliteit en waarden
De coöperatieve finaliteit van Rising You is door onderlinge samenwerking tussen alle vennoten, al
dan niet gebruikers van de dienstverlening, om maatschappelijke kwetsbare jongeren, en jonge
vluchtelingen in het bijzonder, vanuit goesting te begeleiden naar uitdagende jobs.
De coöperatieve principes zoals geformuleerd door de ICA zijn daarbij de leidraad, net zoals de
coöperatieve waarden: zelfredzaamheid, verantwoordelijkheidszin, democratie, gelijkheid, billijkheid
en solidariteit.
Artikel 5. Doel
Rising You heeft hoofdzakelijk tot doel om, in het algemeen belang, een positieve maatschappelijke
impact te bewerkstelligen op de mens en de samenleving.
Rising You wil daartoe via haar activiteiten jongeren met minder kansen, nl. maatschappelijke
kwetsbare jongeren, en jonge vluchtelingen in het bijzonder, versterken om hun levenskwaliteit te
verbeteren.
Artikel 6. Voorwerp
Rising You wil maatschappelijke kwetsbare jongeren, en jonge vluchtelingen in het bijzonder, vanuit
goesting begeleiden naar uitdagende jobs.
Het voorwerp van Rising You zorgt voor een positieve maatschappelijke impact op de mens, het
milieu en de samenleving en omvat onder meer het ontwikkelen en aanbieden van de volgende
activiteiten, zowel aan vennoten als aan derden:
- Opleiden en begeleiden van jongeren en volwassen inzake attitudes en vaardigheden die gericht
zijn op de arbeidsmarkt;
- Selectie en rekrutering van specifieke profielen voor uitdagende jobs;
- Het verzamelen en promoten van best practices in het domein van rope access, werken op moeilijk
bereikbare plaatsen en verspreiden van leer- en oefenmiddelen;
- Het aanbieden van opleidingen met betrekking tot rope access, werken op moeilijk bereikbare
plaatsen of in besloten ruimtes, en veiligheid;
- Het coördineren en uitvoeren van opdrachten, zowel korte als langere termijn opdrachten, en dit
zowel met eigen werknemers als met onderaannemers;
- Het verkopen van veiligheids-, klim- en hoogtewerkmaterialen;
- Het uitbaten van een sport- en opleidingscentrum met bijkomende faciliteiten voor bedrijven- of
dienstencentra, met zowel de terbeschikkingstelling van uitgeruste, gemeubelde, private en
gemeenschappelijke lokalen en terreinen, en het aanbieden van bijkomende omkaderende diensten
hierbij. Met omkaderende diensten wordt niet limitatief bedoeld het voorzien van facilitaire en
beheersdiensten, het voorzien in gemeenschappelijke telefoondienst en administratie,
gemeenschappelijk gebruik van kantoorzaken, kortom hetgeen nodig is opdat de gebruikers hun
activiteit kunnen uitvoeren;
- Het aankopen, het verkopen, het (laten) (ver)bouwen, het (ver)huren, het promoten, het leasen, het
beheren, het inrichten en het uitbaten van onroerende goederen, het aankopen, verkopen en
verkavelen van gronden;
- Het inrichten van gebouwde en ongebouwde onroerende goederen en de uitbating ervan en de
onderneming voor het beheer van eigen onroerend patrimonium, doch slechts voor de handelingen
waarvoor geen voorafgaande vergunning van de Commissie voor het Bank- en Financiewezen
vereist is.
Deze opsomming is niet limitatief. In het algemeen kan Rising You alle commerciële, industriële,
financiële, roerende of onroerende handelingen verrichten in rechtstreeks of onrechtstreeks verband
met haar voorwerp of welke van aard zouden zijn de verwezenlijking ervan geheel of ten dele te
vergemakkelijken.
Daartoe kan Rising You samenwerken met, deelnemen in, of op gelijk welke wijze, rechtstreeks of
onrechtstreeks, belangen nemen in andere vennootschappen, verenigingen of ondernemingen.
Rising You kan zowel tot waarborg van eigen verbintenissen als tot waarborg van verbintenissen van
derden borg stellen, onder meer door haar goederen in hypotheek of in pand te geven. Zij kan
eveneens optreden als bestuurder, volmachtdrager, mandataris of vereffenaar in andere van
vennootschappen, verenigingen of ondernemingen.
Rising You kan zowel tot waarborg van eigen verbintenissen als tot waarborg van verbintenissen van
derden borg stellen, onder meer door haar goederen in hypotheek of in pand te geven. Zij kan
eveneens optreden als bestuurder, volmachtdrager, mandataris of vereffenaar in andere
vennootschappen, verenigingen of ondernemingen.
Artikel 7. Erkenningen
Wanneer Rising You erkend is als coöperatie zoals bedoeld in art. 8:4 WVV en tevens erkend is als
sociale onderneming zoals bedoeld in art. 8:5 WVV, voegt ze aan haar benaming de woorden
'erkend als sociale onderneming' toe. Dit wordt afgekort als 'erkende CVSO'.
Rising You zal in haar statuten en in haar werking de voorwaarden van deze erkenningen naleven.
Zo zal ze onder meer jaarlijks inkomsten voorbehouden voor informatieverstrekking aan en opleiding
van huidige en potentiële vennoten of het grote publiek en zal ze een positieve maatschappelijke
impact bewerkstelligen op mens, milieu of samenleving. De Raad van Bestuur zal jaarlijks verslag
uitbrengen over de wijze waarop Rising You toezicht heeft uitgeoefend op het naleven van de NRC-
erkenningsvoorwaarden en op het naleven van de erkenningsvoorwaarden als sociale onderneming.
Artikel 8. Inbrengen en aandelen
Elke vennoot doet een inbreng in de vennootschap, waarvoor hij aandelen verwerft. Eén aandeel
vertegenwoordigt een inbreng van vijftig euro en elke inbreng in geld wordt onmiddellijk volgestort.
Er zijn twee soorten aandelen: A en B. Niemand kan houder zijn van meer dan één soort aandelen.
De Raad van Bestuur is bevoegd om over de uitgifte van nieuwe aandelen te beslissen. Het aantal
uit te geven aandelen in Rising You is onbeperkt.
Rising You kan, bij beslissing van de Raad van Bestuur, obligaties op naam uitgeven, al dan niet
gewaarborgd door zekerheden. De Raad van Bestuur stelt de vorm, de rentevoet, de regels inzake
eventuele overdracht en de overige modaliteiten van de obligaties vast, bepaalt de
uitgiftevoorwaarden en regelt de werking van de vergadering van obligatiehouders.
Artikel 10. Overdragen, bijnemen en terugnemen van de aandelen
De aandelen zijn overdraagbaar tussen vennoten met dezelfde soort aandelen en voorafgaande en
schriftelijke goedkeuring door de Raad van Bestuur. Overdracht aan een derde kan geldig tot stand
komen indien deze derde voldoet aan de hoedanigheidsvoorwaarden zoals bepaald in artikel 11 en
vooraf of terzelfdertijd als vennoot aanvaard wordt door de Raad van Bestuur. Elke eventuele
weigering moet door de Raad van Bestuur worden gemotiveerd.
Een vennoot kan steeds aandelen bijnemen, hij kan intekenen op bijkomende aandelen. Hiervoor
gelden dezelfde regels als bij toetreding. Een vennoot kan ook aandelen terugnemen, dit is vrijwillig
uittreden met een deel van de aandelen. Hiervoor gelden dezelfde regels als bij vrijwillige uittreding.
Artikel 17. Samenstelling Raad van Bestuur
Rising You wordt bestuurd door een Raad van Bestuur van bestuurders die een college vormen,
zoals verder uitgewerkt in het intern reglement.
Bestuurders worden door de Algemene Vergadering benoemd. De mandaten hebben in principe een
duurtijd van drie jaar en verstrijken telkens op de dag van de Algemene Vergadering die gehouden
wordt in het jaar waarin het mandaat volgens het benoemingsbesluit afloopt. Uittredende bestuurders
zijn herkiesbaar.
Wanneer een rechtspersoon tot bestuurder wordt benoemd, wordt een vaste vertegenwoordiger,
natuurlijke persoon, aangeduid die belast wordt met de uitvoering van de opdracht in naam en voor
rekening van de rechtspersoon. Wanneer deze vaste vertegenwoordiger van de rechtspersoon-
bestuurder wijzigt wordt de Algemene Vergadering op de hoogte gesteld.
De Algemene Vergadering mag een bestuurder te allen tijde en zonder motivatie met onmiddellijke
ingang ontslaan. Een bestuurder kan zelf ook ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de
voorzitter van de Raad van Bestuur. Een bestuurder is verplicht na indiening van zijn ontslag de
opdracht verder te vervullen totdat redelijkerwijs in vervanging kan worden voorzien.
Binnen dertig dagen na hun benoeming moeten de bestuurders het door de wet voorgeschreven
uittreksel van hun benoemingsbesluit neerleggen op de griffie van de ondernemingsrechtbank.
Het mandaat van de bestuurders is in principe onbezoldigd. Er kan een vergoeding voorzien worden,
voor zover deze vastgesteld wordt daar de Algemene Vergadering en voor zover dit geen deelname
in de winst is.
Artikel 18. Werking Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur vormt een college en kiest onder de bestuurders een voorzitter.
In geval van afwezigheid of verhindering van de voorzitter wordt de Raad van Bestuur door de
oudste bestuurder binnen Rising You voorgezeten.
De Raad van Bestuur komt bijeen na oproeping door de voorzitter, minstens vier maal per jaar en zo
vaak als nodig in het belang van Rising You. Hij moet ook worden samengeroepen wanneer
minstens de helft van de bestuurders daarom verzoeken.
De Raad van Bestuur komt bijeen op de plaats die in het oproepingsbericht is opgegeven.
Oproepingen gebeuren steeds schriftelijk (dit is per brief, via mail, website of via elk ander
gelijkaardig middel) met vermelding van de agenda.
De Raad van Bestuur kan vergaderen per telefoon- of videoconferentie.
Behoudens dringende gevallen te verantwoorden in de verslagen van de vergadering, kan de Raad
enkel beraadslagen indien minimum 2/3 van de bestuurders aanwezig zijn. Als echter een eerste
bijeenkomst van de Raad niet in aantal is, mag een nieuwe bijeenkomst met dezelfde agenda
worden opgeroepen. Deze zal dan geldig kunnen beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige
bestuurders.
Een bestuurder mag schriftelijk aan een andere bestuurder opdracht geven hem op de vergadering
te vervangen en in zijn plaats zijn stem uit te brengen. De volmachten moeten uiterlijk bij het begin
van de vergadering aan de voorzitter worden bekendgemaakt. Elke bestuurder kan slechts één
andere bestuurder vertegenwoordigen.
De beslissingen worden bij voorkeur genomen bij consensus. Indien dit niet lukt, wordt er beslist bij
een 2/3 meerderheid, waarbij onthoudingen niet meetellen. Ieder bestuurder heeft één stem.
Stemming gebeurt door handopsteking, tenzij een bestuurder vraagt voor een geheime stemming.
Tenzij eenparig akkoord van de aanwezige bestuurders om anders te stemmen, zijn stemmingen in
verband met persoonsgebonden materies geheim.
Van de beraadslagingen en de stemmingen van de Raad wordt verslag gemaakt, dat ter goedkeuring
wordt voorgelegd op de eerstvolgende vergadering.
Artikel 19. Belangenconflict
Een bestuurder die in een bepaalde beslissing of materie van de Raad van Bestuur een rechtstreeks
of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van
Rising You, is verplicht de andere bestuurders daarvan op de hoogte te brengen en mag niet
deelnemen aan de beraadslaging en aan de beslissing. In het geval waarbij alle bestuurders een
belangenconflict hebben, wordt de beslissing of de verrichting aan de Algemene Vergadering
voorgelegd. Wanneer de Algemene Vergadering de beslissing of de verrichting goedkeurt, kan de
Raad van Bestuur ze uitvoeren.
In het verslag van de Raad van Bestuur of van de Algemene Vergadering wordt de informatie in
verband met het belangenconflict en de onthouding van de bestuurder(s) voor deze beslissing
opgenomen, beschrijven ze de vermogensrechtelijke gevolgen van de beslissing voor Rising You en
verantwoorden ze het genomen besluit.
Artikel 20. Openvallen bestuursmandaat
Komt er een plaats van bestuurder vrij, dan mogen de overblijvende bestuurders een voorlopige
vervanger coöpteren. Deze coöptatie moet aan de eerstvolgende Algemene Vergadering ter
bekrachtiging worden voorgelegd. De nieuwe bestuurder doet het mandaat uit van de persoon die hij
vervangt, tenzij de Algemene Vergadering hier anders over beslist.
Wanneer de Algemene Vergadering deze coöptatie niet bevestigt, dan eindigt het mandaat van de
gecoöpteerde bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan
de regelmatigheid van de samenstelling van de Raad van Bestuur tot op dat ogenblik.
Artikel 21. Bevoegdheden Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur bezit de meest uitgebreide bevoegdheden om alles te doen wat nodig of nuttig
is om het woorwerp van Rising You te verwezenlijken. Alles wat niet expliciet door de wet, de
statuten of het intern reglement wordt voorbehouden aan de Algemene Vergadering behoort tot zijn
bevoegdheid.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college,
wordt Rising You ten aanzien van derden geldig vertegenwoordigd door twee bestuurders samen
waarvan er minstens een de gedelegeerd bestuurder, dan wel de directeur is.
Artikel 22. Delegeren van (een deel van) de bevoegdheden
Artikel 22 a. Dagelijks bestuur
De Raad van Bestuur kan het dagelijks bestuur en de vertegenwoordiging van Rising You wat dat
dagelijks bestuur betreft, aan één of meer personen overdragen, al dan niet lid van de Raad van
Bestuur. Wanneer deze persoon lid is van de Raad van Bestuur draagt hij de titel 'gedelegeerd
bestuurder', is hij geen bestuurslid, dan draagt hij de titel 'directeur'.
Het dagelijks bestuur gaat over de volgende handelingen en beslissingen:
- die niet verder reiken dan de behoeften van het dagelijks leven van de coöperatie;
- die, ofwel om reden van hun minder belang dat ze vertonen ofwel omwille van hun spoedeisend
karakter, de tussenkomst van de Raad van Bestuur niet rechtvaardigen.
Artikel 22 b. Bijzondere delegaties
De Raad van Bestuur kan via een bijzondere delegatie aan een lasthebber naar zijn keuze
bevoegdheden delegeren voor bepaalde taken of opdrachten. Binnen de perken van deze bijzondere
delegatie wordt Rising You tegenover derden rechtsgeldig vertegenwoordigd door de lasthebber.
Deze delegaties dienen duidelijk genoteerd te worden in het verslag van de Raad van Bestuur.
Hoofdstuk V. Algemene vergadering
Artikel 25. Oproeping
De Raad van Bestuur en, in voorkomend geval, de commissaris, roepen de Algemene Vergadering
bijeen en bepalen haar agenda. De bijeenroeping gebeurt via e-mail, via de website of via elk ander
gelijkaardig middel, met de agenda, met de verslagen die horen bij de te behandelen onderwerpen
en met opgave van de formaliteiten om tot de vergadering te worden toegelaten, ten minste vijftien
kalenderdagen vóór de datum van de bijeenkomst.
De Algemene Vergadering komt zo vaak samen als het belang van Rising You dit vereist en
minstens eenmaal per jaar, binnen de zes maanden na het verstrijken van het boekjaar. En dit op de
vierde donderdag van de maand oktober om 16.00 uur op de maatschappelijke zetel van Rising You
cv, tenzij hiervan wordt afgeweken in het oproepingsbericht. Indien die dag een wettelijke feestdag is,
wordt de vergadering op de eerstvolgende werkdag gehouden.
Elke vennoot kan te allen tijde, maar ten laatste 8 dagen voor de Algemene Vergadering, een
agendapunt voorstellen. De Raad van Bestuur motiveert waarom een punt niet op de agenda wordt
geplaatst.
De Raad van Bestuur is verplicht de Algemene Vergadering binnen drie weken bijeen te roepen
wanneer vennoten die 10% van het aantal uitgegeven aandelen vertegenwoordigen dat vragen, met
ten minste de door de betrokken vennoten voorgestelde agendapunten.
Artikel 30. Boekjaar
Het boekjaar begint op 1 juli en eindigt op 30 juni van elk jaar.
Artikel 32. Resultaatsverdeling
Op voorstel van de Raad van Bestuur spreekt een Algemene Vergadering zich in principe uit over de
verdeling van het resultaat, over de toevoeging aan de reserves, over de uitkeringen en over de
bestemming van de winst.
De Algemene Vergadering kan evenwel niet overgaan tot toekenning van een dividend.
Artikel 34. Slotafrekening
Na aanzuivering van het passief van Rising You zal het saldo in de eerste plaats worden aangewend
voor de uitbetaling van de vennoten overeenkomstig artikel 15 van deze statuten. In geval het
vermogen van Rising You echter ontoereikend is om de vennoten uit te betalen, geschiedt de
betaling pro rata, al naar gelang hun inbreng.
Indien er na deze uitbetaling nog vermogen overblijft, dan zal de Algemene Vergadering dit
vermogen een bestemming gegeven die zo nauw mogelijk aansluit bij de coöperatieve finaliteit en
het voorwerp van Rising You.
10) Tiende besluit: wijziging van de benaming van zaakvoerders naar bestuurders, ontslag
bestuurder en herbenoeming bestuurders.
De algemene vergadering stelt vast, voor zoveel als nodig, dat de zaakvoerders van de
vennootschap, te weten de heer GÉRARD Benjamin Omer Madeleine, wonende te 2600 Antwerpen,
Kardinaal Mercierlei 50, de heer COENEN Frank Léon Marie Jozef, wonende te 3500 Hasselt,
Thonissenlaan 18 bus 0009, de heer HENDRICKX Guy, wonende te 2550 Kontich,
Pluyseghemstraat 2 bus 0101, en mevrouw PEETERS Kaatje, wonende te 9000 Gent, Elyseese
Velden 5, sinds 1 januari 2020 aangemerkt worden als bestuurders.
Voor zover als nodig bekrachtigt de vergadering het in functie blijven van de (gedelegeerd)
bestuurders, alsook hun genomen beslissingen.
De algemene vergadering besluit de heer HENDRICKX Guy ontslag te geven uit zijn functie. De
algemene vergadering verleent volledige en algehele kwijting aan de ontslagnemende bestuurder
voor de uitoefening van zijn mandaat.
De vergadering beslist de volgende bestuurders te herbenoemen voor een periode van 3 jaar vanaf
heden:
- de heer GÉRARD Benjamin;
 - de heer COENEN Frank;
- mevrouw PEETERS Kaatje.
Hun mandaat is onbezoldigd, behoudens andersluidende beslissing van de algemene vergadering.
11) Elfde besluit: machtiging.
a) De vergadering geeft de Notaris opdracht tot coördinatie van de statuten, zoals ze gewijzigd
werden in voorgaande besluiten en tot neerlegging ervan op de griffie van de bevoegde
ondernemingsrechtbank.
b) De vergadering beslist volmacht te verlenen aan de BV Moore Finance & Tax, met zetel te 1020
Brussel, Esplanade 1 bus 96, evenals aan haar bedienden, aangestelden of lasthebbers, met de
macht om afzonderlijk te handelen en de macht om indeplaats te stellen, teneinde alle nog
noodzakelijke stappen te ondernemen bij de fiscale en sociale administratie, de BTW, de
ondernemingsloketten en de Kruispuntbank voor Ondernemingen.
RAAD VAN BESTUUR – BENOEMING GEDELEGEERD BESTUURDER
De raad van bestuur beslist, voor zoveel als nodig, de heer GÉRARD Benjamin, voornoemd, te
herbenoemen als gedelegeerd bestuurder voor een periode van 3 jaar vanaf heden.
VOOR ONTLEDEND UITTREKSEL
Tegelijk hiermee neergelegd: afschrift van de akte, bijzonder verslag van het bestuursorgaan en
gecoördineerde statuten.
Notaris Caroline Goukens