N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Front Uni pour la République Démocratique du Congo
(en abrégé) : FURDC
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Boulevard Adolphe Max 26 1
Bruxelles
1000
Entre les soussignés :
Madame Mundine Kisangala Audrey, domiciliée à 95 avenue Voltaire, 1030 Schaerbeek ;
Monsieur Kabuta Mpoyi Honore, domicilié à Rue Ernest Solvay 38, 1050 Ixelles.
Monsieur Matumona Tumba Dorley, domicilié à 9 rue des Romains, L-8812 Luxembourg ;
Monsieur Kabeya Mukanya Sonny, domicilié à 95 avenue Voltaire, 1030 Schaerbeek.
Lesquels déclarent constituer par la présente, une association sans but lucratif (ASBL) régie par les
dispositions du Code des sociétés et associations, et arrêtent ainsi les statuts suivants:
STATUTS
FRONT UNI POUR LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Titre I – Dénomination, siège, durée
Art. 1. L’association sans but lucratif adopte la dénomination suivante :
« FRONT UNI POUR LA RDC »
Art. 2. Le siège de l’association est sis en Région de Bruxelles-Capitale. Précisément sur l’avenue Boulevard
Adolphe Max 26, 1000 Bruxelles.
L’organe d’administration a le pouvoir de déplacer le siège de l’association en Belgique et, le cas échéant,
d’adapter dans les statuts l’indication de la Région dans laquelle le siège de l’association est établi, pour autant
que pareil déplacement n’impose pas la modification de la langue des statuts en vertu de la réglementation
linguistique applicable.
Art. 3. L’association est constituée pour une durée illimitée.
Titre II – But désintéressé poursuivi et activités constituant l’objet
Art. 4. L’association a pour but:
1023298035
1.
Mobiliser la diaspora congolaise du Benelux pour défendre l’intégrité territoriale et la souveraineté de la RDC
par des actions de sensibilisation, de plaidoyer, de veille citoyenne et d’influence auprès des institutions
européennes, internationales et des décideurs politiques.
2. Canaliser le transfert de compétences de la diaspora congolaise du Benelux pour apporter des solutions
concrètes aux défis sociaux, économiques et sécuritaires de la RDC.
3. Promouvoir l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes et filles congolaises, tant sur le territoire
national qu’au sein de la diaspora congolaise du Benelux, par des programmes de formation, d’entreprenariat,
de mentorat, de leadership féminin.
4. Valoriser l’image, les efforts et les réalisations des institutions congolaises à l’échelle internationale, à travers
une diplomatie citoyenne portée par la diaspora congolaise du Benelux, en agissant comme relai auprès des
opinions publiques et des institutions européennes et internationales.
5. Lutter activement contre la désinformation et les discours de haine en identifiant, documentant et dénonçant,
depuis la Belgique, les Pays-Bas et le Luxembourg, toute activité menée sur ces territoires et susceptible de
nuire à la paix, à l’unité nationale ou à la stabilité politique de la RDC.
6. Identifier, documenter et dénoncer activement, depuis la Belgique, les Pays-Bas et le Luxembourg, les
crimes graves commis en RDC, en collaboration avec les juridictions compétentes, les ONG, les organes des
Nations Unies et toute instance œuvrant pour la justice internationale.
7. Promouvoir la justice transitionnelle et le devoir de mémoire, depuis la Belgique, les Pays-Bas et le
Luxembourg, en soutenant les victimes des guerres à l’Est de la RDC, les survivant·e·s et leurs familles dans
leurs démarches de reconnaissance, de vérité, de réparation et de réintégration.
8. Former une élite patriote, éthique et compétente issue de la diaspora congolaise du Benelux, pour constituer
une relève apte à défendre les intérêts vitaux du Congo et accompagner son développement dans un monde
en mutation.
9. Apporter une aide humanitaire ciblée aux populations congolaises touchées par les conflits, les crises ou la
vulnérabilité sociale, en mobilisant la diaspora et les partenaires autour des besoins essentiels : santé,
alimentation, eau, logement et protection.
10. Renforcer la cohésion et l’entraide entre Congolais du Benelux (Belgique, Pays-Bas, Luxembourg) et du
Congo, en favorisant des échanges culturels, d’information, sportifs, médiatiques et éducatifs dynamiques, et
en développant des partenariats et programmes d’enrichissement mutuel avec d’autres acteurs engagés.
11. Créer, au sein de la diaspora congolaise du Benelux, un réseau solidaire d’entrepreneurs et de
consommateurs congolais afin d’encourager une économie circulaire où le Congolais achète chez le Congolais,
et travailler à la réunion des conditions juridiques, sanitaires et logistiques permettant l’importation légale de
produits alimentaires congolais dans les pays du Benelux.
Art. 5. Les activités constituant l’objet
Les activités constituant l’objet sont notamment :
1. Organiser des conférences, séminaires, webinaires, ateliers, campagnes de sensibilisation et événements
publics en lien avec la défense des droits fondamentaux, la paix, la souveraineté de la RDC et la participation
citoyenne.
2. Mettre en place des programmes de mentorat, de formation, de développement de compétences, ainsi que
des espaces de dialogue intergénérationnel et interculturel au sein de la diaspora congolaise du Benelux.
3. Concevoir et exécuter des projets de solidarité et d’assistance humanitaire en faveur des populations
congolaises affectées par les conflits, les crises ou l’exclusion sociale.
4. Initier, soutenir ou participer à des campagnes d’influence et de plaidoyer auprès des instances politiques,
diplomatiques, européennes, internationales et congolaises.
5. Collecter, analyser, documenter et diffuser des informations en lien avec les atteintes aux droits humains, les
discours de haine, les campagnes de désinformation et les crimes graves commis contre les populations civiles
en RDC.
6. Établir des partenariats avec des ONG, des universités, des institutions publiques ou privées, des médias,
des think tanks et des plateformes citoyennes partageant les mêmes finalités.
7. Créer ou soutenir des projets d’entrepreneuriat solidaire, des dispositifs de financement ou d’incubation
portés par la diaspora en faveur du développement local en RDC.
8. Organiser des activités culturelles, sportives, médiatiques et éducatives favorisant la cohésion entre
Congolais du Benelux et ceux du territoire national.
9. Promouvoir les valeurs de justice, d’égalité, de solidarité, de démocratie, de souveraineté et de mémoire
collective au sein de la diaspora congolaise du Benelux et au-delà.
10. Mener toute autre action en rapport direct ou indirect avec les buts poursuivis, dans le respect de la loi et
des valeurs fondatrices de l’association.
11. Organiser des foires économiques, des salons d’exposition, des campagnes de promotion, des plateformes
numériques, et d’initiatives de sensibilisation visant à encourager une économie circulaire où le Congolais
achète chez le Congolais.
12. Actions en justice :
L’association pourra ester en justice en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg ou à l’étranger, devant toute
juridiction nationale ou internationale, en son nom propre, en qualité de partie civile ou en appui à des victimes,
en vue de la défense de son objet social, notamment dans les cas suivants :
- poursuivre les auteurs, coauteurs ou complices présumés de crimes de guerre, crimes contre l’humanité,
actes de génocide, violences sexuelles systématiques ou viols utilisés comme armes de guerre, commis sur le
territoire congolais.
- agir contre la propagation de discours de haine, d’incitations à la violence tribale ou raciale, de séparatisme
ethnique ou de tout message de nature à porter gravement atteinte à la cohésion sociale congolaise.
- défendre la dignité des institutions congolaises, du Président de la République et des représentants légitimes
de l’État, contre les actes de diffamation, d’outrage ou d’insulte publique commis dans l’espace européen, en
lien avec des campagnes de déstabilisation politique ou psychologique.
- défendre les intérêts de l’association, notamment en cas d’atteinte à sa réputation, à ses droits fondamentaux
ou à ceux de ses membres.
Titre III – Membres
Art. 6. L’association est composée de membres effectif·ve·s et de membres adhérent·e·s. L’association compte
au minimum quatre membres effectif·ve·s, sans limite maximale.
Art. 7. Les membres effectif·ve·s sont des personnes physiques qui exercent une fonction active au sein de
l’association, ou aident à la réalisation de son but en tant que personnes ressources.
Devient membre effectif·ve la personne présentée par deux membres effectif·ve·s à l’assemblée générale, et
admise en cette qualité par une décision ordinaire de ladite assemblée générale.
Art. 8. Les membres adhérent·e·s sont des personnes physiques ou personnes morales qui souhaitent aider
l’association, participer à ses activités ou bénéficier de ses services. Devient membre adhérent·e quiconque
paye son adhésion, sauf décision contraire de l’organe d’administration.
Art. 9. La décision de refuser un·e nouveau·elle membre effectif·ve ou adhérent·e ne doit pas être motivée. Un
recours contre cette décision n’est pas possible.
Art. 10. L’organe d’administration tient au siège de l’association un registre des membres effectif·ve·s et
adhérent·e·s. Ce registre reprend les nom, prénom et domicile des membres, ou, lorsqu’il s’agit d’une personne
morale, la dénomination, la forme légale et l’adresse du siège.
Un·e membre peut élire domicile au lieu où il · elle poursuit son activité professionnelle. Dans ce cas, seule
cette adresse sera communiquée en cas de consultation du dossier.
L’organe d’administration inscrit toutes les décisions d’admission, de démission ou d’exclusion des membres
dans le registre endéans les huit jours de la connaissance qu’il a eue de la décision. L’organe d’administration
peut décider que le registre sera tenu sous la forme électronique.
Art.11. Chaque membre effectif·ve ou adhérent·e communique une adresse électronique à l’association aux
fins de communiquer avec elle.
Toute communication à cette adresse électronique est réputée être intervenue valablement.
L’association peut utiliser cette adresse jusqu’à ce que le · la membre concerné·e communique une autre
adresse électronique.
Art. 12. Tout·e membre effectif·ve peut consulter au siège de l’association le registre des membres. À cette fin,
il · elle adresse une demande par courrier électronique à l’organe d’administration, avec lequel il · elle convient
d’une date et d’une heure de consultation du registre. Ce registre ne peut être déplacé.
Art. 13. Le montant maximum des cotisations des membres effectif·ve·s et adhérent·e·s est d’au moins 250
euros (deux cent cinquante euros) par année civile.
L’assemblée générale décide, dans cette limite, des montants des cotisations, de leur déclinaison selon les
critères qu’elle définit, de modalités de dispenses ou de prix libre, de la périodicité et des échéances. L’organe
d’administration peut prendre des dispositions particulières concernant les membres adhérent·e·s.
Art. 14. Tout·e membre effectif·ve ou adhérent·e est libre de se retirer à tout moment de l’association en
adressant sa démission par courrier électronique à l’organe d’administration.
Lorsque la démission d’un·e membre effectif·ve contrevient au nombre de membres effectif·ve·s minimum
requis à l’article 6 des présents statuts, elle est suspendue jusqu’à ce qu’un·e remplaçant·e soit trouvé·e
endéans un délai raisonnable. Dans les autres cas, la démission prend effet immédiatement.
Art. 15. La qualité de membre effectif·ve ou adhérent·e se perd automatiquement en cas de décès ou, s’il s’agit
d’une personne morale, en cas de dissolution, scission, fusion ou nullité.
Art. 16. Un·e membre effectif·ve qui n’est ni présent·e, ni représenté·e à deux assemblées générales
consécutives, ou qui ne paie pas les cotisations peut être réputé·e démissionnaire par une décision ordinaire de
l’assemblée générale.
Art. 17. Un·e membre adhérent·e qui ne paie pas les cotisations peut être réputé·e démissionnaire par une
décision de l’organe d’administration.
Art. 18. L’exclusion d’un·e membre effectif·ve ne peut être prononcée que par l’assemblée générale. La
proposition d’exclusion doit être indiquée dans la convocation.
Le·La membre doit être entendu·e.
Au moins deux tiers des membres effectif·ve·s doivent être présent·e·s ou représenté·e·s à l’assemblée. À
défaut, une seconde convocation sera nécessaire, et la nouvelle assemblée délibérera et statuera valablement
à la seule condition qu’au moins deux membres effectif·ve·s se trouvent réuni·e·s, celle-ci ne pouvant être
tenue dans les quinze jours après la première assemblée. L’exclusion n’est prononcée que si elle a réuni les
deux tiers des voix exprimées.
Art. 19. L’exclusion d’un·e membre adhérent·e peut être prononcée par l’organe d’administration.
Art. 20. L’organe d’administration peut suspendre temporairement un·e membre effectif·ve ou adhérent·e.
Art.21. Ni le·la membre effectif·ve suspendu·e, ni celui · celle qui perd sa qualité de membre effectif·ve ou
adhérent·e par démission, par exclusion ou automatiquement, ni leurs ayants droit ne peuvent prétendre aux
avoirs de l’association ou au remboursement des cotisations versées. Seul le refus d’une nouvelle adhésion
donne droit, le cas échéant, au remboursement de ladite adhésion.
Art. 22. Les membre effectif·ve·s et adhérent·e·s ont un droit de reprise de leur apport à la condition qu’une
convention stipulant les modalités de la reprise de cet apport ait été signée entre l’organe d’administration et le
· la membre. Une clause d’immuabilité de ce droit est prévue à l’article 35 des présents statuts.
Titre IV – Assemblée général
Art. 23. L’assemblée générale est composée des membres effectif·ve·s de l’association. Elle est l’organe
souverain de l’association et possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi et les présents
statuts.
Art. 24. Une décision de l’assemblée générale est exigée pour :
• la nomination d’un·e membre effectif·ve (cfr article 7) ;
• l’exclusion d’un·e membre effectif·ve (cfr article 18) ;
• l’approbation des comptes annuels et du budget (cfr articles 32 et 63);
• l
a décharge à octroyer aux administrateur·rice·s (cfr article 32), ainsi que, le cas échéant, l’introduction d’une
action de l’association contre les administrateur·rice·s ;
• la fixation du montant des cotisations des membres effectif·ve·s (cfr article 13) ;
•
la modification des présents statuts (cfr article 35) ;
•
la nomination et la révocation des administrateur·rice·s (cfr article 39)
•
la transformation de l’association par l’adoption d’une forme légale autre que celle d’une ASBL ;
• effectuer ou accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité 
• la dissolution de l’association (cfr article 66) 
• tous les autres cas où la loi ou les présents statuts l’exigent.
Art. 25. L’organe d’administration convoque l’assemblée générale :
- chaque fois qu’il l’estime nécessaire ;
- dans les cas prévus par la loi ou les présents statuts ;
- lorsque au moins un cinquième des membres effectif·ve·s lui en fait la demande par courrier électronique.
L’assemblée générale doit être convoquée dans les vingt et un jours de la demande de convocation et se tenir
au plus tard le quarantième jour suivant cette demande. Les liquidateur·rice·s se substituent à l’organe
d’administration si l’association est en liquidation.
Art. 26. Tou·te·s les membres effectif·ve·s, les administrateur·rice·s, les personnes déléguées à la gestion
journalière et, si l’association est en liquidation, les liquidateur·rice·s sont convoqué·e·s par courrier
électronique à l’assemblée générale au moins quinze jours avant celle-ci.
La convocation contient l’ordre du jour, la date, l’heure et le lieu de la réunion, ainsi que l’accès aux documents
qui doivent être transmis à l’assemblée générale en vertu de la loi.
Toute proposition signée par au moins un vingtième des membres effectif·ve·s est portée à l’ordre du jour. La
proposition doit être envoyée par courrier électronique à la personne qui a convoqué l’assemblée générale ou,
à défaut, à l’organe d’administration. La modification de l’ordre du jour est communiquée à l’assemblée
générale au plus tard quinze jours avant la réunion. La proposition parvenue après l’envoi de la convocation et
moins de dix-huit jours avant l’assemblée générale est reportée à la réunion qui suit.
Art. 27. Un·e membre adhérent·e ainsi que toute autre personne qui n’est pas convoquée de plein droit à
l’assemblée générale peut y être invité·e, soit de manière visible dans le courrier électronique de convocation,
soit par une décision de ladite assemblée générale. Un cinquième des membres effectif·ve·s présent·e·s peut à
tout moment exiger qu’une personne invitée soit écartée de l’assemblée générale, de façon temporaire ou pour
le restant de la séance.
Art. 28. Assemblée générale écrite : les membres effectif·ve·s peuvent, à l’unanimité et par courrier
électronique, prendre toutes les décisions qui relèvent des pouvoirs de l’assemblée générale, à l’exception de
la modification des présents statuts. Dans ce cas, les formalités de convocation ne doivent pas être accomplies,
et toute abstention entraîne le rejet de la proposition mise en délibération. Les administrateur·rice·s peuvent, à
leur demande, prendre connaissance de ces décisions.
Art. 29. Un·e membre effectif·ve peut se faire représenter à l’assemblée générale par un·e autre membre
effectif·ve. Lors de la vérification des présences, le · la mandataire devra produire une procuration dont
l’original, la copie ou la capture d’écran sera annexé au procès-verbal. Nul·le ne peut être porteur·euse de plus
d’une procuration.
Art. 30. Procurations en blanc : dans le but de faciliter l’obtention d’un quorum, la convocation peut inviter les
membres effectif·ve·s qui ne peuvent participer à l’assemblée générale à envoyer par courrier électronique une
procuration au porteur, afin de pouvoir proposer ces procurations sans mandataire désigné aux membres
effectif·ve·s présent·e·s.
Art. 31. Chaque membre effectif·ve a un droit de vote égal à l’assemblée générale.
Art. 32. Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année, dans les six premiers mois de
l’année civile. Le · la trésorier·ère ou son · sa remplaçant·e y expose la situation financière et l’exécution du
budget de l’année qui précède. Après l’approbation des comptes annuels, l’assemblée générale se prononce
par un vote spécial sur la décharge des administrateur·rice·s.
Cette décharge n’est valable que si les comptes annuels ne contiennent ni omission, ni indication fausse
dissimulant la situation réelle de l’association et, quant aux actes faits en dehors des présents statuts ou en
contravention du Code des sociétés et des associations, que s’ils ont été spécialement indiqués dans la
convocation. L’assemblée générale approuve un nouveau budget.
Art. 33. À défaut de dispositions contraires de la loi ou des présents statuts, les décisions de l’assemblée
générale sont adoptées aux conditions de quorum et de majorité suivantes :
- au moins deux membres effectif·ve·s se trouvent réuni·e·s 
- les résolutions sont prises à la majorité absolue des suffrages ;
- il n’est pas tenu compte des abstentions au numérateur ni au dénominateur;
- les votes s’effectuent à main levée ou par bulletins.
À ces conditions qui caractérisent les décisions ordinaires se superposent des conditions plus strictes relatives
aux décisions extraordinaires, notamment pour exclure un·e membre effectif·ve (cfr article 18), modifier les
présents statuts (cfr article 35), ou dissoudre l’association (cfr article 66).
Des conditions différentes s’appliquent aux décisions ordinaires et extraordinaires prises en assemblée
générale écrite (cfr article 28).
Art. 34. L’assemblée générale ne peut délibérer valablement sur des points qui ne figurent pas à l’ordre du jour,
sauf si, par un vote à la majorité des quatre cinquièmes, il est décidé que l’urgence empêche de les reporter, et
qu’il ne s’agit pas de la modification des présents statuts, de l’exclusion d’un·e membre effectif·ve, de la
dissolution volontaire de l’association ni de la transformation de l’association par l’adoption d’une forme légale
autre que celle d’une ASBL. Un éventuel point « divers » (ou équivalent) à l’ordre du jour ne recouvre que des
communications dont la nature ne demande pas de vote.
Art. 35. L’assemblée générale ne peut valablement délibérer et statuer sur les modifications statutaires que si
les modifications proposées sont indiquées avec précision dans la convocation et si au moins deux tiers des
membres effectif·ve·s sont présent·e·s ou représenté·e·s à l’assemblée.
À défaut, une seconde convocation sera nécessaire, et la nouvelle assemblée délibérera et statuera
valablement à la seule condition qu’au moins deux membres effectif·ve·s se trouvent réuni·e·s, celle-ci ne
pouvant être tenue dans les quinze jours après la première assemblée.
Une modification n’est admise que si elle a réuni les deux tiers des voix exprimées. Toutefois, la modification
qui porte sur l’objet ou le but désintéressé de l’association ne peut être adoptée qu’à la majorité des quatre
cinquièmes des voix exprimées.
La modification qui porte sur l’article 22 des présents statuts ou sur la présente disposition ne peut être adoptée
qu’avec l’accord préalable écrit de toutes les personnes détentrices d’un droit de reprise d’un apport ; à défaut,
les dispositions statutaires en matière de reprise d’apport qui étaient en vigueur au moment de la signature
d’une convention avec l’organe d’administration sont réputées écrites et prévalent dans toute version ultérieure
des statuts.
Art. 36. Les procès-verbaux et décisions de l’assemblée générale ainsi que les copies ou extraits à délivrer aux
tiers sont signés par deux administrateur·rice·s.
Art. 37. Les membres effectif·ve·s peuvent consulter au siège de l’association les procès-verbaux et décisions
de l’assemblée générale. À cette fin, ils · elles adressent une demande par courrier électronique à l’organe
d’administration avec lequel ils · elles conviendront d’une date et d’une heure de consultation des documents et
pièces.
Ceux-ci ne pourront être déplacés. L’organe d’administration peut délivrer des copies ou extraits de procès-
verbaux et décisions de l’assemblée générale à des tiers justifiant d’un intérêt légitime.
Titre V – Organe d’administration
Chapitre 1 : Composition
Art. 38. L’association est administrée par un organe d’administration composé de quatre administrateur·rice·s
au minimum, avec une limite maximale de 7 administrateurs, qui sont des personnes physiques et qui ne sont
pas obligatoirement membres effectif·ve·s ou adhérent·e·s de l’association.
Art. 39. Les administrateur·rice·s sont nommé·e·s ou révoqué·e·s par une décision ordinaire de l’assemblée
générale. Ils·Elles sont élu·e·s suite à leur candidature motivée pour une durée de 3 ans renouvelable. Leur
mandat prend fin de plein droit en cas de décès ou d’interdiction.
Art. 40. En cas de vacance de la place d’un·e administrateur·rice en dehors d’une assemblée générale, les
administrateur·rice·s restant·e·s peuvent coopter un·e nouvel·le administrateur·rice suivant l’ordre de
préséance. La première assemblée générale qui suit doit confirmer le mandat de l’administrateur·rice coopté·e.
S’il n’y a pas de confirmation, le mandat de l’administrateur·rice coopté·e prend fin à l’issue de l’assemblée
générale, sans porter préjudice à la régularité de la composition de l’organe d’administration jusqu’à ce
moment.
Art. 41. Chaque administrateur·rice, personne déléguée à la gestion journalière ou toute autre personne
mandatée par l’association peut élire domicile au lieu où il · elle poursuit son activité professionnelle. Dans ce
cas, seule cette adresse sera communiquée en cas de consultation du dossier. Les administrateur·rice·s et les
personnes déléguées à la gestion journalière peuvent élire domicile au siège de l’association pour toutes les
questions qui concernent l’exercice de leur mandat.
Art. 42. Les administrateur·rice·s, les personnes déléguées à la gestion journalière et les autres personnes
mandatées par l’association communiquent au début de leur mandat une adresse électronique aux fins de
communiquer avec l’association. Toute communication à cette adresse électronique est réputée être intervenue
valablement. L’association peut utiliser cette adresse jusqu’à ce que le · la mandataire concerné·e communique
une autre adresse électronique.
Art. 43. L’organe d’administration communique aux membres effectif·ve·s et adhérent·e·s et aux personnes
mandatées par l’association une adresse électronique aux fins de communiquer avec lui. À défaut, toute
communication effectuée de bonne foi à une adresse habituellement utilisée par l’association pour
communiquer est réputée être intervenue valablement.
Chapitre 2.1 : Pouvoirs et fonctionnement
Art. 44. L’organe d’administration désigne parmi les administrateur·rice·s:
- un·e Président·e,
- un·e 1er Vice-Président·e,
- un·e 2e Vice-Président·e,
- un·e Secrétaire général·e,
- et un·e Trésorier·ère.
Une même personne peut exercer plusieurs de ces fonctions.
Le·la Président·e
Le·la Président·e est le·la garant·e de la vision, de l’unité stratégique et de la cohérence de l’action de l’Asbl
avec les buts désintéressés énoncés aux présents statuts.
Il·elle préside les réunions de l’organe d’administration et de l’assemblée générale, qu’il·elle convoque et dirige,
en veillant au respect des règles de fonctionnement démocratique, de transparence et de collégialité.
Il·elle assure le suivi et la mise en œuvre des décisions prises, coordonne les travaux de l’organe
d’administration, et supervise l’ensemble des activités de l’association.
Il·elle détient la représentation légale de l’association dans tous les actes de la vie civile, y compris en justice,
tant en demande qu’en défense, et ce, devant toute juridiction ou autorité administrative.
Il·elle peut, sous sa responsabilité déléguer tout ou partie de cette représentation à un·e autre
administrateur·rice ou à un·e mandataire spécialement désigné·e.
En cas d’absence ou d’empêchement temporaire, le·la Président·e peut être représenté·e par l’un·e ou l’autre
des Vice-Président·e·s selon l’ordre de préséance ou tout.e autre administrateur.trice désigné.e en cas
d’empêchement de ceux-ci.  
Le·la 1er Vice-Président·e
Le·la 1er Vice-Président·e assiste le·la Président·e dans ses fonctions et peut être chargé·e de missions
spécifiques définies par l’organe d’administration, notamment en matière de relations externes, de
représentation ou de coordination partenariale.
Le·la 2e Vice-Président·e
Le·la 2e Vice-Président·e assiste le·la Président·e dans ses fonctions et peut être chargé·e de missions
spécifiques définies par l’organe d’administration, notamment en matière de la mobilisation de terrain, de
l’organisation des activités culturelles et de l’engagement de la jeunesse et de la diaspora.
Le·la Secrétaire général·e
Le·la Secrétaire général·e est chargé·e de la coordination administrative de l’association.
Il·elle veille à la bonne tenue des documents officiels, à la conservation et transmission des procès-verbaux des
réunions statutaires, ainsi qu’à la mise à jour du registre des membres, conformément à la législation applicable
et aux présents statuts.
En outre, le·la Secrétaire général·e peut être chargé·e de missions stratégiques arrêtées par l’organe
d’administration, notamment :
- la coordination du plaidoyer au niveau national et international,
- la stratégie juridique de l’association,
- ainsi que la communication institutionnelle, y compris la représentation dans les échanges avec les
partenaires, les autorités ou les médias.
Il·elle exerce ces fonctions en lien étroit avec le·la Président·e et rend compte à l’organe d’administration.
Le·la Trésorier·ère
Le·la Trésorier·ère supervise la gestion comptable et budgétaire de l’association, prépare les états financiers, et
rend compte à l’assemblée générale.
Art. 45. L’organe d’administration a le pouvoir d’accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation
de l’objet de l’association, à l’exception de ceux que la loi et l’article 24 des présents statuts réservent à
l’assemblée générale.
Art. 46. Lorsque l’organe d’administration est appelé à prendre une décision ou se prononcer sur une opération
relevant de sa compétence à propos de laquelle un·e administrateur·rice a un intérêt direct ou indirect de
nature patrimoniale, morale ou affective qui est opposé à l’intérêt de l’association, cet·te administrateur·rice doit
en informer les autres administrateur·rice·s avant que l’organe d’administration ne prenne une décision.
Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la
réunion de l’organe d’administration qui doit prendre cette décision. Il n’est pas permis à l’organe
d’administration de déléguer cette décision.
L’administrateur·rice ayant un conflit d’intérêts ne peut prendre part aux délibérations de l’organe
d’administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point.
Si la majorité des administrateur·rice·s présent·e·s ou représenté·e·s a un conflit d’intérêts, la décision ou
l’opération est soumise à l’assemblée générale ; en cas d’approbation de la décision ou de l’opération par celle-
ci, l’organe d’administration peut les exécuter.
Art. 47. Les décisions de l’organe d’administration peuvent être prises sans réunion, par décision unanime de
tou·te·s les administrateur·rice·s, exprimée par courrier électronique. Dans ce cas, toute abstention entraîne le
rejet de la proposition mise en délibération.
Art. 48. Une réunion de l’organe d’administration est convoquée par le · la président·e ou par deux
administrateur·rice·s chaque fois qu’estimé nécessaire. Les administrateur·rice·s sont convoqué·e·s par
courrier électronique au moins huit jours avant la réunion, sauf si l’urgence empêche d’accomplir les formalités
de convocations.
Art. 49. À l’exclusion des décisions prises sans réunion (cfr article 47), les résolutions de l’organe
d’administration sont adoptées aux conditions de quorum et de majorité suivante:
- au moins deux administrateur·rice·s se trouvent réuni·e·s 
- les décisions sont prises à la majorité absolue des suffrages ;
- il n’est pas tenu compte des abstentions au numérateur ni au dénominateur;
- les votes s’effectuent à main levée ou par appel nominal, sauf décision contraire de l’organe d’administration.
Art. 50. Un·e administrateur·rice peut se faire représenter par un·e autre administrateur·rice à une réunion de
l’organe d’administration. Un·e administrateur·rice ne peut être porteur·euse que d’une procuration.
Art. 51. Les procès-verbaux et décisions de l’organe d’administration sont signés par le·la président·e et les
administrateur·rice·s qui le souhaitent ; les copies à délivrer aux tiers sont signées par deux
administrateur·rice·s.
Chapitre 2.2 : Représentation
Art. 52. Le.a Président.e représente l’association, en ce compris la représentation en justice sauf mandat
spécifique qu’il.elle peut confier à un autre·e administrateur·rice.
Art. 53. Le·la Président·e peut déléguer ponctuellement ou durablement tout ou partie de ses attributions à un·e
autre administrateur·rice ou à un·e mandataire extérieur·e.
Cette délégation fait l’objet d’une décision formelle, précisant la portée, la durée et les conditions de la mission
confiée.
Art. 54. L’organe d’administration peut également confier des mandats spéciaux à un ou plusieurs
administrateur·rice·s ou tiers, pour accomplir des actes ou représenter l’association dans des contextes
déterminés. Ces mandats peuvent porter sur des représentations juridiques, administratives, financières ou
techniques, et doivent être définis avec précision par l’organe d’administration.
Art. 55. Lorsqu’une personne qui n’est pas administrateur·rice est mandatée par l’association, une
rémunération peut lui être octroyée, à condition qu’elle ne prenne pas la forme d’une participation aux
bénéfices.
Chapitre 2.3 : Gestion journalière
Art. 56. L’organe d’administration peut charger une ou plusieurs personnes physiques, qui agissent
séparément, de la gestion journalière de l’association, ainsi que de la représentation de l’association en ce qui
concerne cette gestion.
Ils·Elles sont valablement nommé·e·s ou révoqué·e·s à tout moment par l’organe d’administration qui est
chargé de leur surveillance.
La gestion journalière de l’association comprend aussi bien les actes et les décisions qui n’excèdent pas les
besoins de la vie quotidienne de l’association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l’intérêt
mineur qu’ils représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l’intervention de l’organe
d’administration.
Leur mandat est à durée indéterminée. Dans le cas d’un·e administrateur·rice délégué·e, son mandat de
délégué·e à la gestion journalière prend fin de plein droit à la cessation de sa qualité d’administrateur·rice, sauf
décision contraire de l’organe d’administration.
Les articles 55 et 59 des présents statuts régissent la possibilité de rémunérer un mandat.
Chapitre 3 : Responsabilités
Art. 57. Les administrateur·rice·s, les personnes déléguées à la gestion journalière et les autres personnes
mandatées par l’association ne contractent aucune responsabilité personnelle relative aux engagements de
l’association. Chacun·e est tenu·e à l’égard de l’association de la bonne exécution de la mission qui lui a été
confiée, ainsi que d’en rendre compte. Quiconque outrepasse le cadre de son mandat peut voir sa
responsabilité personnelle engagée.
Art. 58. Les administrateur·rice· s’exercent leur pouvoir en collège et sont solidairement responsables des
décisions et des manquements de ce collège. Ils·Elles répondent solidairement, tant envers l’association
qu’envers les tiers, de tout dommage résultant d’infractions aux dispositions de la loi ou aux présents statuts.
Ils·Elles sont toutefois déchargé·e·s de leur responsabilité solidaire pour les fautes auxquelles ils·elles n’ont
pas  pris part et qu’ils · elles ont dénoncées sans délai, soit en réunion de l’organe d’administration avec
mention au procès-verbal, soit par courrier électronique à tou·te·s les autres administrateur·rice·s.
Art. 59. Les administrateur·rice· s’exercent leur mandat à titre gratuit. Les dépenses liées à l’exercice de leur
mandat pourront être défrayées, soit sur la base des frais réels, soit forfaitairement.
Art. 60. Tout·e administrateur·rice peut présenter sa démission par courrier électronique à l’organe
d’administration. Celle-ci ne peut intervenir de manière intempestive. Elle prendra effet immédiatement pour
autant que le nombre d’administrateur·rice·s reste supérieur ou égal au nombre minimum requis à l’article 38
des présents statuts. L’administrateur·rice démissionnaire pourra être contraint·e de prendre part à des
décisions urgentes devant permettre de sauvegarder les intérêts de l’association.
Art. 61. Un·e administrateur·rice qui n’est ni présent·e ni représenté·e à trois réunions consécutives de l’organe
d’administration pour lesquelles les formalités de convocation prévues à l’article 48 des présents statuts ont pu
être accomplies, peut être réputé·e démissionnaire par l’organe d’administration ou par une décision ordinaire
de l’assemblée générale.
Chapitre 4 : Comptes et budget
Art. 62. L’exercice social débute le 1er janvier et finit le 31 décembre.
Art. 63. L’organe d’administration établit chaque année des comptes annuels ainsi qu’une proposition de budget
qui sont soumis pour approbation à l’assemblée générale conformément à l’article 32 des présents statuts.
Art. 64. Lorsque des faits graves et concordants sont susceptibles de compromettre la continuité de
l’association, l’organe d’administration est tenu de prendre des mesures de sauvegarde portant sur une période
de minimum douze mois permettant d’assurer la continuité des missions de l’association, y inclus l’activité
économique.
Art. 65. Les membres effectif·ve·s peuvent consulter au siège de l’association tous les procès-verbaux et
décisions de l’organe d’administration ou des personnes, occupant ou non une fonction de direction, qui sont
investies d’un mandat au sein ou pour le compte de l’association, de même que tous les documents
comptables de l’association. A cette fin, ils· elles adressent une demande par courrier électronique à l’organe
d’administration avec lequel ils·elles conviendront d’une date et d’une heure de consultation des documents et
pièces. Ceux-ci ne pourront être déplacés.
Titre VI – Dissolution
Art. 66. L’association peut à tout moment être dissoute par une décision de l’assemblée générale en vue de
faire apport de l’intégralité de son patrimoine à une ou plusieurs associations, fondations, universités ou
personnes morales de droit public appelées à poursuivre son but désintéressé ou un but le plus proche
possible de celui-ci.
L’assemblée générale ne peut valablement dissoudre l’association que si la proposition de dissolution figure à
l’ordre du jour et si au moins deux tiers des membres effectif·ve·s sont présent·e·s ou représenté·e·s à
l’assemblée
À défaut, une seconde convocation sera nécessaire, et la nouvelle assemblée délibérera et statuera
valablement à la seule condition qu’au moins deux membres effectif·ve·s se trouvent réuni·e·s, celle-ci ne
pouvant être tenue dans les quinze jours après la première assemblée. La dissolution ne peut être décidée qu’à
la majorité des quatre cinquièmes des voix exprimées.
TITRE VII. Dispositions transitoires
Article 67 : Nomination de l’organe d’administration (Conseil d’administration)
L'assemblée générale réunie ce jour a élu en qualité d'administrateurs :
Madame MUNDINE Kisangala Audrey
Monsieur  
Kabuta 
Mpoyi Honoré
Monsieur KABEYA Mukanya Sonny
Plus amplement qualifiés ci-dessous, qui acceptent ce mandat.
L’organe d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation.
Fait à Bruxelles, le 29 Avril 2025
Dr. Mundine Kisangala Audrey
Présidente
Monsieur Matumona Tumba Dorley
1er Vice-Président, Chargé de la coordination des relations externes, des synergies associatives et du dialogue
interculturel.
Monsieur Kabuta Mpoyi Honoré
2ème Vice-Président, Chargé de la mobilisation de terrain, des activités culturelles, de l’engagement de la
jeunesse et de la diaspora.
Me Kabeya Mukanya Sonny
Secrétaire général et trésorier, Responsable du plaidoyer, de la stratégie juridique, de la communication
institutionnelle et de la gestion financière.
Déposé par Kabeya Mukanya Sonny, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : contact@frontunirdc.be
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2025
Mois de l'assemblée générale : Janvier
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Sonny KABEYA Mukanya
Av. H. Conscience 206 01, 1140 Evere
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Audrey MUNDINE Kisangala
Av. H. Conscience 206 01, 1140 Evere
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Honore Mpoyi Kabuta
Rue Ernest Solvay 38 2e, 1050 Ixelles