Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : E-qualize
(verkort) :
Rechtsvorm : Coöperatieve vennootschap
Volledig adres v.d. zetel Klokstraat 29
 : 9050 Gent
Onderwerp akte :
OPRICHTING
Bij akte verleden op 31 mei 2024 voor Julie De Prest, notaris met standplaats te Gent (5e kanton),
werd een vennootschap opgericht met volgende te publiceren gegevens:
I. Oprichters: 
1. De buitenlandse entiteit naar Nederlands recht onder de vorm van een besloten vennootschap met
beperkte aansprakelijkheid met de naam “AVENTURINC B.V.”, gevestigd te Amsterdam (Nederland),
met adres te Edmond Halleysteiger 3, 1086ZX Amsterdam (Nederland), handelsregisternummer
75135612.
2. De besloten vennootschap “DANIKA”, met zetel te 9820 Merelbeke, Ettingen 13B bus 0006, RPR
Gent afdeling Gent BE0866.883.357 en btw-plichtig onder hetzelfde nummer.
3. Mevrouw CARRILLO FLOREZ Liliana Maria, wonende te 9040 Gent, Antwerpsesteenweg 1038.
II. Statuten
a) Rechtsvorm: coöperatieve vennootschap
b) Naam: E-QUALIZE
c) Zetel: De zetel van de vennootschap is gevestigd in het Vlaamse Gewest.
d) Duur: De vennootschap werd opgericht voor onbepaalde duur.
e) Boekjaar: van 1 oktober tot 30 september.
f) Als vergoeding voor de inbrengen werden volgende aandelen uitgegeven:
    •  De BV DANIKA voor een bedrag van VIJFTIGDUIZEND EURO (€ 50.000,00) waarvoor haar 10
A-aandelen worden toegekend.
    •  De AVENTURINC B.V voor een bedrag van VIJFDUIZEND EURO (€ 5.000,00) waarvoor haar 1
A-aandeel wordt toegekend;
    •  Mevrouw Carrillo Florez Liliana voor een bedrag van VIJFDUIZEND EURO (€ 5.000,00)
waarvoor haar 1 A-aandeel wordt toegekend.
Eén aandeel vertegenwoordigt een inbreng van € 5.000,00.
Ieder aandeel geeft een gelijk recht in de winstverdeling en in het vereffeningsaldo.
Er zijn vier soorten aandelen, A, B, C en D (zoals hierna vermeld).
g) Resultaatsverdeling: 
Jaarverslag
Aan het eind van elk boekjaar stelt het bestuursorgaan overeenkomstig de wettelijke toepasselijke
bepalingen, het jaarverslag op dat aan de Algemene Vergadering moeten worden voorgelegd.
Samen met alle andere verslagen en inlichtingen die het Wetboek van vennootschappen en
verenigingen voorschrijft, of die worden voorgeschreven door het intern reglement, wordt dit
jaarverslag vijftien kalenderdagen voor de Algemene Vergadering ter beschikking gelegd van de
vennoten op de zetel van de coöperatie.
Het jaarverslag bestaat uit de volgende documenten:
    •  De jaarrekening die bestaat uit de balans, de resultatenrekening en de toelichting. Deze
toelichting wordt uitgebreid met informatie over het aantal vennoten die de vennootschap hebben
verlaten en het aantal betrokken aandelen, de betaalde vergoeding en de eventuele andere
1010114844
modaliteiten, het aantal geweigerde verzoeken tot uittreding en de reden daarvoor.
    •  Een lijst met het aantal geplaatste aandelen en de gedane stortingen.
Resultaatsverdeling
Op voorstel van het bestuursorgaan spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de verdeling van
het resultaat, over de uitkeringen en over de bestemming van de winst. De Algemene Vergadering
kan hierbij beslissen een dividend uit te keren, evenwel:
- na bepaling van een bedrag dat de vennootschap voorbehoudt aan projecten of bestemmingen die
nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van haar voorwerp
en
- voor zover het toegekende percentage maximaal datgene is dat is vastgesteld in art. 8:5, § 1, 2°
WVV, toegepast op het door de vennoten werkelijk gestorte bedrag op de aandelen.
De betaling van de dividenden geschiedt op de datum en op de manier door het bestuursorgaan
vastgesteld en voor zover er met toepassing van de balans- en de liquiditeitstest geen enkele
uitkering aan een vennoot werd opgeschort, of indien er met toepassing van deze balans- en
liquiditeitstest niet kan worden uitgekeerd.
h) Verdeling van het na vereffening overblijvende saldo
De ontbinding van de vennootschap kan op ieder ogenblik worden uitgesproken door een beslissing
van de Algemene Vergadering volgens de regels die voor wijziging aan de statuten zijn gesteld.
De wijze van vereffening en de aanduiding van de vereffenaar wordt bepaald door de Algemene
Vergadering.
Na aanzuivering van het passief van de vennootschap zal het saldo in de eerste plaats worden
aangewend voor de uitbetaling van de vennoten overeenkomstig artikel 14 van deze statuten. In
geval het vermogen van de vennootschap echter ontoereikend is om de vennoten uit te betalen,
geschiedt de betaling pro rata, al naar gelang hun inbreng.
Indien er na deze uitbetaling nog vermogen overblijft, dan zal de Algemene Vergadering dit
vermogen een bestemming gegeven die zo nauw mogelijk aansluit bij de coöperatieve finaliteit en
het voorwerp van de vennootschap.
i) Bestuur: 
Samenstelling bestuursorgaan
De vennootschap wordt bestuurd door een bestuursorgaan van bestuurders, al dan niet vennoten,
die een college vormen, zoals verder uitgewerkt in het intern reglement.
Bestuurders worden door de Algemene Vergadering benoemd. De mandaten hebben in principe een
duurtijd van vier jaar en verstrijken telkens op de dag van de Algemene Vergadering die gehouden
wordt in het jaar waarin het mandaat volgens het benoemingsbesluit afloopt. Uittredende bestuurders
zijn herkiesbaar.
De Algemene Vergadering mag een bestuurder te allen tijde en zonder motivatie met onmiddellijke
ingang ontslaan. Een bestuurder kan zelf ook ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de
voorzitter van het bestuursorgaan. Een bestuurder is verplicht na indiening van zijn ontslag de
opdracht verder te vervullen totdat redelijkerwijs in vervanging kan worden voorzien.
Het mandaat van de bestuurders is in principe onbezoldigd. Er kan een beperkte
onkostenvergoeding of presentiegeld voorzien worden, voor zover deze bepaald wordt door de
Algemene Vergadering en voor zover dit geen deelname in de winst is.
Wanneer een rechtspersoon tot bestuurder wordt benoemd, wordt een vaste vertegenwoordiger,
natuurlijke persoon, aangeduid die belast wordt met de uitvoering van de opdracht in naam en voor
rekening van de rechtspersoon.
Openvallen bestuursmandaat
Komt er een plaats van bestuurder vrij, dan mogen de overblijvende bestuurders een voorlopige
vervanger coöpteren. Deze coöptatie moet aan de eerstvolgende Algemene Vergadering ter
bekrachtiging worden voorgelegd. De nieuwe bestuurder doet het mandaat uit van de persoon die hij
vervangt, tenzij de Algemene Vergadering hier anders over beslist.
Wanneer de Algemene Vergadering deze coöptatie niet bevestigt, dan eindigt het mandaat van de
gecoöpteerde bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan
de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
j) Bevoegdheden en vertegenwoordiging:
Het bestuursorgaan bezit de meest uitgebreide bevoegdheden om alles te doen wat nodig of nuttig is
om het voorwerp van de vennootschap te verwezenlijken. Alles wat niet expliciet door de wet, de
statuten of het intern reglement wordt voorbehouden aan de Algemene Vergadering behoort tot zijn
bevoegdheid.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college,
wordt de vennootschap ten aanzien van derden geldig vertegenwoordigd door twee bestuurders
samen waarvan er minstens een de voorzitter of de gedelegeerd bestuurder, dan wel de directeur is.
Dagelijks bestuur
Het bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur en de vertegenwoordiging van de vennootschap wat
dat dagelijks bestuur betreft, aan één of meer personen overdragen, al dan niet lid van het
bestuursorgaan. Wanneer deze persoon lid is van het bestuursorgaan draagt hij de titel 'gedelegeerd
bestuurder', is hij geen bestuurslid, dan draagt hij de titel 'directeur'.
Het dagelijks bestuur gaat over de volgende handelingen en beslissingen:
- die niet verder reiken dan de behoeften van het dagelijks leven van de coöperatie;
- die, ofwel om reden van hun minder belang dat ze vertonen ofwel omwille van hun spoedeisend
karakter, de tussenkomst van het bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
Bijzondere delegaties
Het bestuursorgaan kan via een bijzondere delegatie aan een lasthebber naar zijn keuze
bevoegdheden delegeren voor bepaalde taken of opdrachten. Binnen de perken van deze bijzondere
delegatie wordt de vennootschap tegenover derden rechtsgeldig vertegenwoordigd door de
lasthebber.
Deze delegaties dienen duidelijk genoteerd te worden in het verslag van het bestuursorgaan.
k) Coöperatieve finaliteit en de waarden 
De coöperatieve finaliteit van de vennootschap is door onderlinge samenwerking tussen alle
vennoten, al dan niet gebruikers van de dienstverlening, bij te dragen tot een 100% inclusieve
samenleving. De vennootschap ambieert een positieve en duurzame impact op de wereld. Met de
opgebouwde kennis en expertise, streeft de coöperatie naar een samenleving waarin mensen
gelukkig zijn, en waar rechtvaardigheid, welzijn en inclusie floreren. De visie van de vennootschap is
gericht op het smeden van een betere wereld door innovatie, maatschappelijke betrokkenheid,
inclusie en samenwerking, met een blijvende en duurzame impact voor de generaties van morgen.
De vennootschap empowert individuen door creativiteit en technologie: verbetert hun welzijn, maken
hen veerkrachtig en stellen hen in staat actieve bijdragers te worden aan een betere samenleving en
planeet. De inspanningen van de vennootschap zijn in lijn met de Sustainable Development Goals
(SDGs) van de Verenigde Naties, omdat ze geloven dat gelukkige, veerkrachtige mensen de energie
en motivatie hebben om positieve veranderingen te creëren voor hun omgeving en onze planeet.
De waarden waarvoor de vennootschap staat zijn:
• Verbondenheid
• Empowerment
• Frontrunning
• Welzijn
• Rechtvaardigheid
l) Doel
De vennootschap heeft hoofdzakelijk tot doel om, in het algemeen belang, een positieve
maatschappelijke impact te bewerkstelligen op de mens en de samenleving. Zij staat voor een
impactvolle- en toekomstgerichte dienstverlening met een focus op digitale inclusie voor
werknemers.
Via haar aanpak en focus wil ze ondersteuning bieden enerzijds aan bedrijven, overheden,
verenigingen en vennootschappen en derden en anderzijds aan kwetsbare personen. Hiertoe richt
de vennootschap zich, in een co-creatieve cultuur, direct en indirect, op verschillende doelgroepen:
- De kwetsbare groepen zelf: arbeiders, personen met een beperking; personen met een afstand tot
de samenleving; personen met een complexe problematiek; chronisch zieken; ouderen; personen
voor wie taal een barrière vormt …;
- De bedrijven, verenigingen, vennootschappen, overheden en derden die deze of andere groepen
tewerkstellen, begeleiden, opleiden of op een andere manier ondersteunen en geloven dat de
aanpak en focus van de vennootschap een belangrijke enabler is voor onder meer impactvol en
werkbaar werk, levenslang leren, meer participatie, een grotere employability, een hogere kwaliteit
van producten of diensten, een meer wendbare organisatie, een duurzame transformatie van
bedrijven, verenigingen, vennootschappen of overheden en een meer inclusieve samenleving.
Door met de vennootschap samen te werken, dragen klanten en vennoten niet alleen bij aan een
positieve maatschappelijke impact, maar ook aan een dieper gevoel van sociale
verantwoordelijkheid. De benadering van de vennootschap legt ook de nadruk op de sociale
aspecten van verantwoord ondernemen en streeft ernaar om bedrijven, verenigingen,
vennootschappen en overheden te ondersteunen bij het creëren van een inclusievere samenleving
waarin elk individu, ongeacht hun achtergrond, volledig kan deelnemen aan het maatschappelijke
leven en kan bijdragen aan een betere toekomst voor iedereen.
m) Voorwerp:
De vennootschap is dé frontrunner en expert op het gebied van digitale inclusie. Het heeft als doel, in
België en in het buitenland, zowel in eigen naam en voor eigen rekening als in naam en voor
rekening van een derde, zowel alleen als in samenwerking met derden, het integreren, verspreiden
en op de markt brengen van dienstverlening, toepassingen en platformen, zoals onder meer (niet
limitatief):
- alle vormen van ondersteuning op het gebied van digitale inclusie.
- hybride dienstenmodellen, online platformen (al dan niet gebruikmakend van data of artificial
intelligence);
Het voorwerp van de vennootschap heeft als doel een positieve maatschappelijke impact te
genereren op de mens, het milieu en de samenleving binnen de domeinen van digitale inclusie. Het
omvat onder meer het ontwikkelen en aanbieden van de volgende activiteiten, zowel aan vennoten
als aan derden:
    •  verlenen van diensten op het gebied van consultancy, management, projectmanagement en
operationele ondersteuning binnen de genoemde domeinen.
    •  verstrekken van adviezen en begeleiding bij de implementatie van die adviezen binnen de
genoemde domeinen.
    •  organiseren en verstrekken van opleidingen, trainingen en workshops gericht op digitale inclusie.
    •  leveren van een intellectuele of technische bijdrage aan initiatieven die gericht zijn op innovatie
of het ondersteunen van de coöperatieve finaliteit of het doel binnen de genoemde domeinen.
    •  vermarkten, integreren en onderhouden van software, hardware, randapparatuur en
gebruiksklare systemen binnen de genoemde domeinen.
    •  ontwikkelen en beheren van websites, webportalen en online platformen binnen de genoemde
domeinen.
Deze opsomming is niet limitatief. In het algemeen kan de vennootschap alle commerciële,
industriële, financiële, roerende of onroerende handelingen verrichten in rechtstreeks of
onrechtstreeks verband met haar voorwerp of welke van aard zouden zijn de verwezenlijking ervan
geheel of ten dele te vergemakkelijken.
Daartoe kan de vennootschap samenwerken met, deelnemen in, of op gelijk welke wijze,
rechtstreeks of onrechtstreeks, belangen nemen in andere vennootschappen, verenigingen of
ondernemingen. De vennootschap kan zowel tot waarborg van eigen verbintenissen als tot waarborg
van verbintenissen van derden borg stellen, onder meer door haar goederen in hypotheek of in pand
te geven. Zij kan eveneens optreden als bestuurder, volmachtdrager, mandataris of vereffenaar in
andere van vennootschappen, verenigingen of ondernemingen.
n) Erkenningen
Wanneer de vennootschap erkend is als sociale onderneming zoals bedoeld in art. 8:5 WVV, voegt
ze aan haar benaming de woorden 'erkend als sociale onderneming' toe. Is de vennootschap tevens
erkend als coöperatie zoals bedoeld in art. 8:4 WVV, dan voegt ze aan haar benaming de woorden
'erkende sociale onderneming' toe. Gecombineerd wordt dit afgekort als 'erkende CVSO'.
De vennootschap zal in haar statuten en in haar werking de voorwaarden van deze beide
erkenningen naleven. Zo zal ze onder meer jaarlijks inkomsten voorbehouden voor
informatieverstrekking aan en opleiding van huidige en potentiële vennoten of het grote publiek en
zal ze een positieve maatschappelijke impact bewerkstelligen op mens, milieu en samenleving. Het
bestuursorgaan zal jaarlijks verslag uitbrengen over de wijze waarop de vennootschap toezicht heeft
uitgeoefend op het naleven van de NRC-erkenningsvoorwaarden en op het naleven van de
erkenningsvoorwaarden als sociale onderneming.
o) Jaarvergadering:
De Algemene Vergadering komt zo vaak samen als het belang van de vennootschap dit vereist en
minstens eenmaal per jaar, binnen de zes maanden na het verstrijken van het boekjaar. De
jaarvergadering vindt plaats op de zetel de 3e woensdag van maart om 18u.
Een vennoot mag zich op de vergadering door middel van een schriftelijke volmacht door een andere
vennoot laten vertegenwoordigen. Elke vennoot kan slechts houder zijn van maximaal één volmacht.
De rechtspersonen worden vertegenwoordigd door hun statutaire of wettige vertegenwoordigers. 
Elke vennoot heeft één stem, ongeacht het aantal aandelen in zijn bezit.
p) Vennoten
Een vennoot is iedereen die vennoot werd bij de oprichting of die nadien aandelen heeft verworven.
Het bestuursorgaan ziet erop toe dat het aantal vennoten op geen enkel moment wordt herleid tot
minder dan drie, beslist over de toetreding van de vennoten en motiveert een eventuele weigering.
Er zijn vier soorten vennoten:
1. De bezielers: Dit zijn de oprichters van de vennootschap, evenals iedereen die later toetreedt tot
deze groep. Zij zijn houder van A-aandelen en worden A-vennoten genoemd. Deze groep is cruciaal
voor het bepalen van de visie en strategische richting van de coöperatie.
2. De leveranciers: Leveranciers van goederen en diensten aan de vennootschap; zij zijn houder van
B-aandelen en worden B-vennoten genoemd.
3. De gebruikers: Klanten van de vennootschap die gebruikmaken van de producten of diensten. Zij
zijn houder van C-aandelen en worden C-vennoten genoemd.
4. De believers: Partners en anderen die de coöperatieve doelstellingen van de vennootschap
onderschrijven en promoten. Zij zijn houder van D-aandelen en worden D-vennoten genoemd.
Het bestuursorgaan beslist over de toetreding van de vennoten en motiveert een eventuele
weigering. Over toetreding tot de A-categorie is bijkomend een voorafgaande goedkeuring vereist
van drie/vierden van de A- vennoten.
De hoedanigheidsvereisten om vennoot te worden en het aantal aandelen waarop kan worden
ingeschreven, kunnen verder worden uitgewerkt in het intern reglement.
De vaststelling van de aanvaarding van een vennoot gebeurt door de inschrijving in het
aandelenregister, hun toetreding geldt vanaf de datum die vermeld wordt in dit register.
III. Overgangsbepalingen
1. Adres van de zetel: de zetel van de vennootschap is gevestigd te 9050 Gent, Klokstraat 29.
2. Eerste algemene vergadering - eerste boekjaar:
Het eerste boekjaar loopt vanaf heden en zal eindigen op 30 september 2025.
De eerste algemene vergadering zal gehouden worden in het jaar 2026.
3. Bekrachtiging verbintenissen
In toepassing van artikel 2:2 WVV verklaren de comparanten uitdrukkelijk ter gelegenheid van de
oprichting, dat de vennootschap de rechten en verbintenissen overneemt die voortvloeien uit de
rechtshandelingen die in haar naam en voor haar rekening werden gesteld voor de oprichting van de
vennootschap sedert 1 januari 2024 tot op heden.
Dit onder opschortende voorwaarde van het neerleggen van een uitgifte en een uittreksel van de
oprichtingsakte ter griffie van ondernemingsrechtbank van het rechtsgebied waar de vennootschap
haar zetel heeft, overeenkomstig artikel 2:8 WVV.
De verbintenissen aangegaan in de tussenperiode zijn eveneens onderworpen aan artikel 2:2 WVV
en dienen, eens de vennootschap rechtspersoonlijkheid heeft, te worden bekrachtigd.
4. Bestuurder(s) : Werden benoemd tot bestuurders: 
    •  Mevrouw CARRILLO FLOREZ Liliana Maria;
    •  De heer MEERTENS Menno;
    •  De heer van der SLOOT Jörgen Robin;
    •  Mevrouw GOETHALS Nathalie Rosette Johanna.
Zij kozen woonplaats op de zetel van de vennootschap voor alle materies die aan de uitoefening van
zijn mandaat raken.
Zij werden benoemd voor een duur van 4 jaar te rekenen van de oprichting en verstrijkt op de dag
van de Algemene Vergadering die gehouden wordt in het jaar waarin het mandaat volgens het
benoemingsbesluit afloopt.
Het mandaat zal onbezoldigd uitgeoefend worden. Er kan een beperkte onkostenvergoeding of
presentiegeld voorzien worden, voor zover deze bepaald wordt door de Algemene Vergadering en
voor zover dit geen deelname in de winst is.
5. Commissaris – raad van toezicht: niet van toepassing.
6. Aanvangsvermogen: € 60.000,00, gedeeltelijk volstort ten belope van € 10.002,00. Een bankattest
werd afgeleverd door VDK bank met de bevestiging van dit bedrag.
7. Inbrengen van de oprichters:
Volgende inbrengen werden gedaan:
    •  De BV DANIKA voor een bedrag van € 50.000,00 waarvoor haar 10 A-aandelen worden
toegekend.
    •  De AVENTURINC B.V voor een bedrag van € 5.000,00 waarvoor haar 1 A-aandeel wordt
toegekend;
    •  Mevrouw CARRILLO FLOREZ Liliana voor een bedrag van € 5.000,00 waarvoor haar 1 A-
aandeel wordt toegekend.
Op elk A-aandeel waarop werd ingetekend werd een gedeeltelijke storting in speciën werd gedaan:
    •  Door BV DANIKA ten bedrage van € 10.000,00;
    •  Door AVENTURINC B.V. ten bedrage van € 1,00;
    •  Door mevrouw CARRILLO FLOREZ Liliana ten bedrage van € 1,00.
8. Intern reglement
Alle regelingen in het belang van de vennootschap, die niet of slechts beperkt zijn uitgewerkt in de
wet of in de statuten, kunnen worden uitgewerkt in een intern reglement. Dit intern reglement kan
bijkomende en aanvullende bepalingen bevatten over de rechten van de vennoten en de werking van
de coöperatie, met inbegrip van materies waarvoor het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen een statutaire bepaling vereist en die raken aan de rechten van de vennoten, de
bevoegdheid van de organen of de organisatie en de werkwijze van de Algemene Vergadering. 
Dit intern reglement wordt goedgekeurd door de Algemene Vergadering volgens de regels die gelden
voor een statutenwijziging.
IV. Volmacht: 
Volmacht administratieve formaliteiten
Er werd volmacht gegeven  aan BV SMD Consult, met zetel te Kolkstraat 37 bus 6 te 9100
Nieuwkerken-Waas, en hun werknemers of aangestelden, met macht afzonderlijk te handelen, met
recht van indeplaatsstelling, om alle noodzakelijke inschrijvingen en/of wijzigingen in de
kruispuntbank van ondernemingen, bij alle belastingadministraties en bij in het UBO-register te
verrichten, dit onder opschortende voorwaarde van neerlegging van een uitgifte en een uittreksel van
de oprichtingsakte op de griffie van de bevoegde ondernemingsrechtbank conform artikel 2:8 WVV.
Volmacht effectenregister
Er werd volmacht gegeven aan de BV SMD Consult, met zetel te Kolkstraat 37 bus 6 te 9100
Nieuwkerken-Waas, evenals aan haar bedienden, aangestelden en lasthebbers, om op naam van de
vennootschap een elektronisch effectenregister te openen en de uit deze akte voorvloeiende
inschrijvingen daarin uit te voeren en te ondertekenen, evenals alle handelingen te stellen die hiertoe
zijn vereist als gemachtigde van de vennootschap ingevolge de oprichting van de vennootschap.
 
VOOR ANALYTISCH UITTREKSEL
Notaris Julie De Prest
 
Samen hiermee neergelegd: 
-expeditie van de oprichtingsakte
-statuten van de vennootschap