Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Platform Systemisch Diversiteitsbeleid
(verkort) : Het Platform
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
1861
België
Onderwerp akte : Oprichting
Meise (Wolvertem)
Quinten Metsijslaan 12
Ondergetekenden-oprichters:
• Emmanuelle Verhagen, wonende te 1861 Meise, Quinten Metsijslaan 12
• Philip De Wulf, wonende te 2870 Puurs, Groenstraat 60
aanwezig op de VZW-oprichtingsvergadering van VZW Platform Systemisch Diversiteitsbeleid op 30 mei 2023,
zijn overeengekomen tussen hen een Vereniging Zonder Winstoogmerk op te richten en aanvaarden daartoe
onderstaande statuten.
I. DE VERENIGING
Artikel 1. Vereniging
De vereniging wordt opgericht als een vereniging zonder winstoogmerk (hierna “VZW”) op grond van het
Wetboek van vennootschappen en verenigingen van 23 maart 2019, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van
4 april 2019 (hierna “WVV”).
Artikel 2. Benaming
De vereniging wordt “Platform Systemisch Diversiteitsbeleid” of kortweg “Het Platform” genoemd.
3. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te 1861 Meise, Quinten Metsijslaan 12, gelegen in het Vlaams Gewest en kan
op elk ogenblik, ingevolge beslissing van het bestuursorgaan, overgebracht worden naar elke andere plaats
binnen het Vlaamse Gewest of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest , voor zover die verplaatsing overeenkomstig
de toepasselijke taalwetgeving niet verplicht tot een wijziging van de taal van de statuten.
Artikel 4. Duur van de vzw
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
II. DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
Artikel 5. Belangeloos doel van de vzw
Het Platform stelt zich tot belangeloos doel om de ondernemingswereld te stimuleren het diversiteitsbeleid, in de
brede zin van het woord, op een systemische manier in te richten.
Diversiteitsbeleid is cruciaal voor elk bedrijf in de huidige geglobaliseerde wereld. Een systematische benadering
zorgt ervoor dat het niet slechts een eenmalig initiatief is, maar eerder een continu proces, geïntegreerd in de
cultuur van de organisatie. Die integratie is een essentiële  voorwaarde voor de effectiviteit van het
diversiteitsbeleid en laat toe om de voordelen van een dergelijk beleid volledig te realiseren.
Artikel 6. Voorwerp van de vzw
De concrete activiteiten waarmee de vzw haar belangeloze doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
• INFORMEREN
• Het opzetten, uitvoeren, analyseren en delen van onderzoek dat leidt tot inzichten die beleidsondersteunend
functioneren in de realisatie van een systemisch aanpak van het diversiteitsbeleid in ondernemingen.
• Het voeren van een actief communicatie en mediabeleid, het delen en verspreiden van diversiteit gerelateerde
inzichten
• Het sensibiliseren van ondernemingen over het belang van het voeren van een actief systemisch
0802277102
diversiteitsbeleid
•    ACTIVEREN
• Het aanbieden van een diversiteitscharter in lijn met de richtlijnen van het EU Platform of Diversity Charters
• Het aanbieden en verspreiden van concrete instrumenten zoals vragenlijsten en webinars die aangereikt
worden via het EU Platform of Diversity Charters
• Het ontwikkelen, aanbieden en verspreiden van andere diagnostische en disseminatie tools ter ondersteuning
van de opzet en uitbouw van een systemisch diversiteitsbeleid in organisaties.
• Het deelnemen aan en uitvoeren van specifieke projecten en adviesopdrachten die ondernemingen stimuleren
in hun systemisch diversiteitsbeleid
•    VERBINDEN
• Het organiseren van regelmatige, al dan niet virtuele, bijeenkomsten om ervaringen uit te wisselen rond
diversiteitsbeleid alsook een gemeenschap te bouwen van mensen en ondernemingen die actief aan de slag zijn
met systemisch diversiteitsbeleid.
• Het delen en verspreiden van activiteiten, georganiseerd door de leden, binnen het eigen netwerk.
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de
grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de
verwezenlijking van haar doel.
III. LIDMAATSCHAP
Artikel 7. Aantal leden
De vereniging bestaat uit werkende leden en toegetreden leden. Het aantal werkende leden is onbeperkt, maar
moet ten minste twee bedragen. De leden kunnen zowel rechtspersonen zijn als natuurlijke personen. De leden
hebben alle rechten zoals omschreven in het WVV. Leden zijn in die hoedanigheid niet aansprakelijk voor de
verbintenissen van de VZW
Zijn werkende leden:
• de comparanten bij onderhavige akte, die ‘stichtende leden’ worden genoemd
• iedere rechtspersoon of natuurlijke persoon die bij beslissing van het bestuursorgaan wordt toegelaten.
Zijn toegetreden leden:
• Iedere rechtspersoon of natuurlijke persoon die de doelstellingen van de vereniging ondersteunt, kan bij de
voorzitter van de VZW een aanvraag indienen om toegetreden lid te worden. Het bestuursorgaan beslist, zonder
dat hiervoor een motivering dient gegeven, of een kandidaat wordt aanvaard als toegetreden lid.
Het bestuursorgaan houdt op de zetel van de vereniging een register van de leden.
Artikel 8. Toetreding van leden
Een kandidaat-lid moet schriftelijk een aanvraag indienen bij de voorzitter van het bestuursorgaan. Het
bestuursorgaan beslist autonoom over de aanvaarding of weigering van een kandidaat-lid. Deze beslissing moet
niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Artikel 9. Bijdrage van leden
De leden betalen een lidmaatschapsbijdrage. De hoogte hiervan wordt jaarlijks vastgesteld door het
bestuursorgaan en bedraagt maximaal 1000 euro per lid.
Artikel 10. Ontslagneming van leden
Elk lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per e-mail bekend te maken aan de
voorzitter van het bestuursorgaan.
De ontslagneming vanwege een lid gaat onmiddellijk in.
Artikel 11. Uitsluiting van leden
1. In overeenstemming met artikel 9:23 WVV is elk lid van de vereniging vrij uit te treden door zijn ontslag in te
dienen bij het bestuursorgaan. Onverminderd artikel 2:9, § 2, 5° WVV, kan een lid dat zijn bijdrage niet betaalt,
worden geacht ontslag te nemen.
2. De uitsluiting van een lid moet worden aangegeven in de oproeping. Het lid moet worden gehoord. De
uitsluiting kan slechts door de Algemene Vergadering worden uitgesproken met naleving van de aanwezigheids-
en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging.
3. Een ontslagnemend of uitgesloten lid heeft geen aanspraak op het bezit van de vereniging en kan betaalde
bijdragen niet terugvorderen. De statuten kunnen evenwel bepalen dat de leden een recht op terugkeer van hun
inbreng hebben.
4. Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan dat lid op voorstel van het bestuur of op
verzoek van minstens een vijfde van alle leden worden uitgesloten door een bijzonder besluit van de algemene
vergadering waarop minstens twee derde van alle leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn en waarbij voor de
beslissing een tweederdemeerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden vereist is,
waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend.
5. Zo kan onder meer worden uitgesloten, ieder lid waarvan de houding, het gedrag, uitspraken of geschriften,
gedragingen in het publiek of in prive, onverenigbaar zijn met het doel van de vereniging of een aanslag
betekenen op de goede naam van de vereniging. De algemene vergadering beoordeelt de feiten na de
belanghebbende te hebben gehoord en beslist zonder beroep.
Artikel 12. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
Geen enkel lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige aanspraak laten
gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen.
Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt altijd: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het
lidmaatschap, bij ontbinding van de vzw, enzovoort.
IV. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 13. Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende en toegetreden leden. Zij wordt voorgezeten door de
Voorzitter van het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid door de Secretaris.
Artikel 14. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
1. De wijziging van de statuten;
2. De benoeming en de afzetting van zowel de bestuurders als de commissarissen en, desgevallend, het bepalen
van hun bezoldiging;
3. De kwijting aan de bestuurders;
4. De goedkeuring van de rekening, de begroting en de lidmaatschapsbijdrage;
5. De ontbinding van de vzw;
6. De uitsluiting van een lid;
7. De omzetting van de vzw in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als een sociale onderneming
of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming
8. In voorkomend geval, de benoeming en de afzetting van de commissaris en het bepalen van diens
bezoldiging;
9. Het doen of aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid;
10. Alle gevallen waarin de wet of deze statuten dat vereisen.
Artikel 15. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
1. De Gewone Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar door het bestuursorgaan worden
bijeengeroepen en dit binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
2. Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op
verzoek van minstens 1/5 van de leden of in de gevallen dat het bestuursorgaan dat nodig acht.
Artikel 16. Uitnodiging en agenda voor de Algemene Vergadering
1. De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het bestuursorgaan bijeengeroepen. De
uitnodiging wordt minstens 15 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle leden
verstuurd per e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven.
2. De uitnodiging wordt ondertekend door de voorzitter van het bestuursorgaan. De uitnodiging bevat de datum,
uur en plaats van de Algemene Vergadering, en de agenda.
3. De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door het bestuursorgaan.
4. Elk punt dat door minstens 1/20 van de leden aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst. Het
moet uiterlijk 15 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan het bestuursorgaan bezorgd worden.
5. Punten buiten de agenda kunnen niet behandeld worden.
Artikel 17. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
1. De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden, tenzij het WVV of deze statuten het anders bepalen.
2. Ingeval op de eerste vergadering minder dan het wettelijk of statutair vereiste minimumaantal leden aanwezig
of vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Artikel 18. Stemming op de Algemene Vergadering
1. Elke vertegenwoordiger van een werkend lid heeft één stem in de Algemene vergadering, Toegetreden leden
hebben geen stemrecht.
2. Met uitzondering van de in het WVV voorziene gevallen, inzonderheid de artikelen 2:110, 2:135 en 13:2
(ontbinding vzw), 9:21 (statutenwijziging), 9:23 (uitsluiting lid), 13:10 (inbreng van een algemeenheid) en 14:39
(omzetting van de vzw) van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen, is de vergadering geldig
samengesteld en worden beslissingen genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter van de vergadering beslissend.
Wanneer op een eerste vergadering het vereiste aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden niet bereikt wordt
zal binnen een termijn van ten vroegste na 15 dagen en uiterlijk binnen een termijn van 30 dagen een tweede
vergadering, speciaal voor dit doeleinde bijeengeroepen, geldig beraadslagen, welk ook het aantal der
aanwezige vertegenwoordigers van de werkende leden is.
3. Alle leden hebben stemrecht. Elk lid mag zich laten vertegenwoordigen door een gevolmachtigde.
Verslag van de Algemene Vergadering
Van elke algemene vergadering wordt een verslag opgemaakt. Het goedgekeurde verslag wordt ondertekend
door de voorzitter en de secretaris en in een apart register bewaard. Dat register, dat ter inzage van de leden zal
zijn, wordt bewaard op de zetel van de vereniging. Een uittreksel met de beslissingen van de vergadering kan
bezorgd worden aan elke derde die zijn wettig belang aantoont.
V. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 19. Samenstelling van het bestuursorgaan
1. De vzw wordt bestuurd door een bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste 3 bestuurders, al dan niet leden
van de vzw, tenzij en zolang de vzw maar 2 leden telt, dan volstaan 2 bestuurders.
2. Het bestuursorgaan telt maximum 7 bestuurders. De bestuurders worden benoemd door de Algemene
Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden voor een
termijn van 3 jaar. Bestuurders zijn herbenoembaar. Bij de samenstelling van het bestuursorgaan wordt gestreefd
naar een combinatie van continuïteit en vernieuwing. Zo zal de algemene vergadering er bij elke (her)benoeming
naar streven opdat het bestuursorgaan voor minstens 1/4 van het totaal aantal bestuurders bestaat uit
bestuurders die minder dan 3 jaar een bestuursmandaat bekleden  in de vzw. 
3. De directeur die door het bestuursorgaan wordt aangesteld woont de vergaderingen van het bestuursorgaan
bij met raadgevende stem.
4. Het mandaat van de bestuurders kan te allen tijde door de algemene vergadering worden beeindigd.
5. Het bestuursorgaan verdeelt onder zijn leden de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester, die de
taken vervullen die horen bij deze functie zoals omschreven in deze statuten of ter gelegenheid van hun
aanstelling. Behoudens de oprichtende voorzitter, kan een bestuurslid de functie van voorzitter slechts opnemen
na het voltooien van tenminste één volle mandaatperiode als bestuurslid.
6. Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter, bij afwezigheid door de secretaris.
Artikel 20. Vergadering, Beraadslaging en Beslissingen van het Bestuursorgaan
1. Het bestuursorgaan vergadert minimum vier keer per jaar. De vergadering wordt bijeengeroepen door de
voorzitter of door twee bestuurders. De oproepingsbrief vermeldt de agenda, dag, uur en plaats van de
vergadering en kan via gewone post of elektronisch verstuurd worden, wanneer de bestuurder een e-mailadres
heeft doorgegeven om te communiceren.
2. Het bestuur kan slechts geldig beraadslagen en besluiten wanneer tenminste de meerderheid van de
bestuurders aanwezig is op de vergadering. De besluiten worden genomen bij eenvoudige meerderheid van
stemmen van de aanwezige leden. De goedkeuring en de wijziging van het intern reglement van het
bestuursorgaan vereist een gewone meerderheid.
3. Wanneer een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat
strijdig is met het belang van de vzw, moet de betrokken bestuurder dit meedelen aan de andere bestuurders
voor dat het bestuursorgaan een besluit neemt en moet de procedure overeenkomstig artikel 9:8 WVV worden
gevolgd.
4. In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw zulks vereisen,
kunnen de besluiten van het bestuursorgaan worden genomen bij eenparig schriftelijk akkoord van de
bestuurders. Schriftelijke besluitvorming veronderstelt in elk geval dat er voorafgaandelijk een beraadslaging
plaatsvond.
5. Van elke vergadering wordt een verslag opgemaakt. Het goedgekeurde verslag wordt door de voorzitter
ondertekend en in een apart register bewaard. Uittreksels van het verslag worden geldig ondertekend door de
voorzitter (en de bestuurders die erom verzoeken) of door twee bestuurders (en de bestuurders die erom
verzoeken).
6. Een bestuurder mag zich laten vertegenwoordigen door een gevolmachtigde andere bestuurder. De volmacht
moet schriftelijk zijn. Geen enkele bestuurder mag over meer dan een volmacht beschikken.
Artikel 21. Bevoegdheden van het bestuursorgaan
1. Het bestuursorgaan heeft de residuaire bevoegdheid en zetelt als een collegiaal bestuur.
2. Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij treedt op,
als eiser of verweerder, in alle rechtsgedingen en beslist over het al of niet aanwenden van rechtsmiddelen. Hij is
bevoegd voor alle handelingen, zonder uitzondering, van bestuur en van beschikking, met inbegrip van het
vervreemden, zelfs om niet.
3. Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de
vzw in en buiten rechte eveneens algemeen vertegenwoordigd door de voorzitter of door twee bestuurders die
gezamenlijk handelen.
4. Het bestuur kan zijn bevoegdheden overdragen aan een of meer bestuurders of aan een derde. Elke delegatie
van bevoegdheid is op ieder ogenblik herroepbaar.
5. Het bestuur vaardigt alle interne reglementen uit die het nodig acht.
Artikel 22. Dagelijks bestuur
1. Het bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur van de vereniging opdragen aan een of meer personen, het
dagelijks bestuur genoemd. Het bestuursorgaan is belast met toezicht op het dagelijks bestuur. Wanneer meer
personen deel uitmaken oefenen zij samen deze bevoegdheid uit als college.
2. Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoefte
van het dagelijkse leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het bestuursorgaan
niet rechtvaardigen.
3. Het mandaat van de dagelijks bestuurders kan te allen tijde door het bestuursorgaan worden beeindigd. In
voorkomend geval hoort het bestuursorgaan voorafgaandelijk de dagelijks bestuurder.
Artikel 23. Aansprakelijkheid van bestuurders en dagelijks bestuurders
1. De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten.
2. Bestuurders zijn slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de
marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen. Bestuurders zijn enkel aansprakelijk voor de
hen als bestuurders persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van (dagelijks) bestuur. Deze
aansprakelijkheid is hoofdelijk tenzij de bestuurders geen deel hebben gehad aan de fout en de beweerde fout
hebben gemeld aan alle andere leden van het bestuursorgaan. Deze melding evenals de bespreking waartoe zij
aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
VI. BOEKHOUDING
Artikel 24. Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk
op de dag van de oprichting en eindigt op 31 december 2024.
Artikel 25. Boekhouding
1. De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig het bepaalde in artikel 3:47 WVV en koninklijk besluit van 29
april 2019.
2. Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
3. Nadat het bestuursorgaan verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de
Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
4. De jaarrekening van de VZW wordt neergelegd overeenkomstig de bepalingen van artikel 3:47, § 7 WVV en
het koninklijk besluit van 29 april 2019.
Artikel 26. Commissaris
1. Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet meer dan een van de criteria van ‘kleine vzw’ zoals
omschreven in art. 3:47 §2 van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen overschrijdt, is de vzw niet
verplicht een commissaris te benoemen.
2. Zodra de vzw wel meer dan een van de criteria overschrijdt, moet ze een of meer commissarissen belasten
met de controle van de financiele toestand, van de jaarrekening en van de regelmatigheid in het licht van de wet
en van de statuten en van de verrichtingen die in de jaarrekening moeten worden vastgesteld.
3. De commissaris wordt in voorkomend geval door de algemene vergadering benoemd onder de leden van het
Instituut van bedrijfsrevisoren. De algemene vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de commissaris en
spreekt zich tevens uit over de kwijting van de commissaris.
VII. ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 27. Vrijwillige ontbinding van de vzw
1. De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering ontbonden worden.
2. De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het bestuursorgaan of door minstens 1/5 van alle leden.
3. Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3
van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet
genomen worden met een bijzondere meerderheid van minstens 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen.
4. Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, stelt de Algemene Vergadering een vereffenaar aan,
van wie zij de opdracht omschrijft.
5. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig de
bepalingen van het WVV.
Artikel 28. Gerechtelijke ontbinding van de vzw
De ondernemingsrechtbank kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of het Openbaar Ministerie
de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw in de gevallen daartoe voorzien in de wet.
Artikel 29. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
In geval van ontbinding en vereffening beslist de Algemene Vergadering over de bestemming van het vermogen
van de vzw, en bij ontstentenis van dergelijke beslissing de vereffenaar.
Artikel 30. Vereisten voor Bekendmaking
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de voorwaarden van vereffening, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de oandernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de
Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig het WVV.
VIII. SLOT
Artikel 31.   Slot
Voor alles wat niet voorzien wordt in onderhavige statuten, zijn het WVV en de relevante uitvoeringsbesluiten van
toepassing.
AANSTELLING BESTUURSORGAAN
De Algemene Vergadering heeft aansluitend op de oprichting volgende personen aangesteld als bestuurders:
Emmanuelle Verhagen, Quinten Metsijslaan 12, 1861 Meise, ° 7 juni 1967 te Dendermonde met
rijksregisternummer 670607-580-77;
Philip De Wulf, Groenstraat 60, 2870 Puurs, ° 1 april 1963 te Deurne met rijksregisternummer 63.04.01-393.55
BENOEMING FUNCTIES
De Algemene Vergadering heeft aansluitend op de oprichting en aanstelling van de Raad van Bestuur volgende
personen benoemd als:
Voorzitter: Emmanuelle Verhagen
Secretaris: Philip De Wulf
AANSTELLING DAGELIJKS BESTUUR
De Algemene Vergadering heeft volgende personen aangesteld als Dagelijks Bestuur:
Emmanuelle Verhagen
Getekend,
Emmanuelle Verhagen
Philip De Wulf