Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : AquaRed Globe
(afgekort) :
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Bergstraat 5
2290
België
Onderwerp akte : Oprichting
Vorselaar
STATUTEN (bij uittreksel)
AquaRed Globe V.Z.W.
 Bergstraat 5
 2290 Vorselaar
 
I.            VOORAF
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
·        De heer Proesmans Klaas Maria Emiliana Maurits, RR 63.07.04-071.17, wonende te 8000 Brugge,
Oostmeers 30, Belgische nationaliteit, geboren op 4 juli 1963 te Heerlen (Nederland);
·        De heer Cartuyvels Koen, RR 62.11.30-261.24, wonende te 2400 Mol, Gompelbaan 48, Belgische
nationaliteit, geboren op 30 november 1962 te Leuven;
·        De heer Kiekens Bjorn, RR 73.01.18-007.23, wonende te 2290 Vorselaar, Bergstraat 5, Belgische
nationaliteit, geboren op 18 januari 1973 te Duffel;
·        Mevrouw Brams Hilde Clothilda Louise, RR 60.01.13-286.09, wonende te 3000 Leuven, Cardenberch 23,
Belgische nationaliteit, geboren op 13 januari 1960 te Mechelen
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de
statuten als volgt luiden:
II.         NAAM / ADRES / DOEL / DUUR
Artikel 1 – NAAM
De vereniging wordt AquaRed Globe V.Z.W. genoemd.
Artikel 2 – ADRES
De maatschappelijke zetel van de vereniging is gevestigd te 2290 Vorselaar, Bergstraat 5, gerechtelijk
arrondissement Turnhout. De raad van bestuur kan overgaan tot een wijziging van de zetel.
Artikel 3 – DOEL
De vereniging stelt zich tot doel:
“Het realiseren van een wereld waarin alle wereldburgers vrije toegang hebben tot gezond, drinkbaar water.”
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
·        het opzetten van AquaRed entiteiten onder de vorm van organisaties met een sociaal doel in de wereld;
·        het organiseren van activiteiten met als doel het genereren van financiële middelen ter ondersteuning van
haar activiteiten;
·        het creëren van bewustwording rond globale en lokale waterproblemen bij alle wereldburgers waardoor zij
in die context adequaat kunnen leren denken, voelen en handelen; 
·        het ondersteunen van lokale hulpverlenende organisaties zoals het Rode Kruis bij het realiseren van
plaatselijke water-, hygiëne- en gezondheidsprojecten;
·        het ondersteunen van globaal opererende organisaties zoals het Water Reference Center van het Rode
0542480121
Kruis bij het realiseren van onderzoeks-, ontwikkelings- en implementatieprojecten voor nieuwe en vernieuwende
watertechnologieën.  
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Artikel 4 – DUUR
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
III.       DE LEDEN
Artikel 5 – WERKENDE LEDEN EN TOEGETREDEN LEDEN
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden. De raad van bestuur kan, onder door haar te bepalen
voorwaarden, ook andere personen als ereleden, beschermleden, steunende of adviserende leden tot de
vereniging toelaten. Deze worden beschouwd als toegetreden leden.
Artikel 6 – WERKENDE LEDEN: AANTAL
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald. De oprichters zijn de eerste werkende
leden.
Artikel 7 – WERKENDE LEDEN: PROCEDURE EN INHOUDELIJKE VOORWAARDEN
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. Een kandidaat-
werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur. De raad van bestuur
beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als werkend lid tot
de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur dient deze beslissing te motiveren. Tegen deze beslissing is
geen beroep mogelijk. Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit
kandidaat-werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag.
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
·        het onderschrijven van het doel en de activiteiten van de V.Z.W.;
·        actief deelgenomen hebben als kandidaat-werkend lid aan de activiteiten van de V.Z.W.;
·        een gemotiveerde toelatingsbrief schrijven aan de raad van bestuur van de V.Z.W. waarin een overzicht
gegeven wordt van de activiteiten van de V.Z.W. waaraan het kandidaat-werkend lid heeft deelgenomen en een
beschrijving van de toekomstige activiteiten die het kandidaat-werkend lid wil opzetten en uitvoeren ter realisatie
van het doel van de V.Z.W.;
Artikel 9 – WERKENDE LEDEN: EINDE
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de raad van bestuur van de V.Z.W. Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn
in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
·        wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in
de V.Z.W.;
·        wanneer een werkend lid 2 maal niet aanwezig is geweest op de algemene
vergadering of zich niet op grond van een redelijk argument heeft laten verontschuldigen.
Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is
geheim. De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin
beslist wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Artikel 10 – WERKENDE LEDEN: BIJDRAGE
De werkende leden zijn tot geen bijdrage verplicht.
De leden zijn in geen geval persoonlijk aansprakelijk voor de verbintenissen van de vereniging.
Artikel 13 – TOEGETREDEN LEDEN: PROCEDURE EN INHOUDELIJKE VOORWAARDEN
De raad van bestuur van de V.Z.W. is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
Een kandidaat-toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur
van de V.Z.W. De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet, als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur van de V.Z.W.
dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Indien de raad van
bestuur van de V.Z.W. de toelating van een kandidaat-toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat-toegetreden lid
geen nieuwe aanvraag indienen.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de V.Z.W. als
toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
·        Het onderschrijven van het doel en de activiteiten van de V.Z.W.
Artikel 15 – TOEGETREDEN LEDEN: EINDE
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de raad van bestuur van de V.Z.W.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
·        wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te
worden in de V.Z.W.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur van de V.Z.W. Het
lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Artikel 16 – TOEGETREDEN LEDEN: BIJDRAGE
De toegetreden leden zijn tot geen bijdrage verplicht.
Artikel 17 – WERKENDE EN TOEGETREDEN LEDEN: LEVENSHOUDING
Elk effectief of toegetreden lid waarvan de houding, het gedrag, de geschriften,  de gedragingen in het openbaar
of het privéleven, onverenigbaar zijn met het doel van de vereniging of die de goede faam ervan zou kunnen
benadelen, kan worden uitgesloten.
Het dagelijks bestuur mag tot de beslissing van de algemene vergadering, de leden schorsen die zich schuldig
hebben gemaakt aan een ernstige inbreuk op de statuten of op de wetten en gebruiken met de eer en de
wellevendheid.
Een lid dat ontslag neemt, uitgesloten of geschorst wordt, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
IV.         DE ALGEMENE VERGADERING
Artikel 19 - BEVOEGDHEDEN
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
·        de goedkeuring van de statuten;
·        de goedkeuring van een wijziging van de statuten;
·        de benoeming en afzetting van bestuurders;
·        de benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
·        kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
·        goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
·        de ontbinding van de V.Z.W.;
·        de benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
·        de uitsluiting van een werkend lid;
·        de omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk of in een I.V.Z.W.;
Artikel 20 - SAMENKOMST
De algemene vergadering moet één maal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar voor het goedkeuren van de rekeningen van het afgelopen jaar en
voor de begroting van het komende jaar. De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur
samengeroepen in de gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht. De raad van bestuur is verplicht een
algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende
leden moeten dit per aangetekend schrijven vragen aan de raad van bestuur met vermelding van de te
behandelen agendapunten. Dergelijke algemene vergadering op vraag moet binnen één maand na ontvangst
van het aangetekend schrijven, georganiseerd worden door de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende en toegetreden leden op voor de algemene vergadering. De
toegetreden leden worden enkel uitgenodigd bij wijze van eer en hebben geen stemrecht. De oproeping gebeurt
per e-mail, minimum vijftien dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping wordt
ondertekend door de voorzitter van de raad van bestuur, of door twee bestuurders. De oproeping bevat de
datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende
leden en schriftelijk ingediend bij de raad van bestuur, moet eveneens op de agenda worden geplaatst. Deze
voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk twee werkdagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering schriftelijk verstuurd worden aan de raad van bestuur. Op de dag van de algemene vergadering en
tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de agenda worden toegevoegd.
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich ten laatste vijf werkdagen
voor het tijdstip van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden. Alvorens toegang te krijgen tot de
algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door vertoon van hun lidkaart of bij gebrek
daaraan van hun identiteitskaart.
Artikel 25 - NOTULEN
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de
algemene vergaderingen worden na ondertekening door de voorzitter en de secretaris, samengebracht in het
notulenboek.
De werkende leden, toegetreden leden en/of derden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door
publicatie van de beslissingen via internet.
V.           DE RAAD VAN BESTUUR
Artikel 27 – AANTAL
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan
het aantal werkende leden. Er is geen maximum bestuurders bepaald.  Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van
hun mandaat of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de
bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Artikel 28 – BENOEMING
De algemene vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim. De
akten betreffende de benoeming van de bestuurders moeten neergelegd worden op de griffie van de Rechtbank
van Koophandel en moeten binnen de dertig dagen na de neerlegging (bij uittreksel) bekendgemaakt worden in
de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
Artikel 29 – BEVOEGDHEDEN
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. De raad van bestuur kan zijn
bevoegdheden niet delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. De
bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit. Bestuurders die namens de vereniging optreden,
moeten ten aanzien van derden niet doen blijken van enig besluit of van enige machtiging.
Artikel 33 – EINDE MANDAAT
Het mandaat van de bestuurders eindigt door afzetting door de algemene vergadering, door vrijwillig ontslag,
door overlijden of ingeval van wettelijke onbekwaamheid.
De afzetting door de algemene vergadering wordt beslist bij gewone meerderheid van het aantal aanwezige en/of
vertegenwoordigde leden. Het moet evenwel uitdrukkelijk vermeld worden op de agenda van de algemene
vergadering. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Een bestuurder die vrijwillig ontslag neemt,
moet dit schriftelijk bekendmaken aan de raad van bestuur. Dit ontslag gaat onmiddellijk in tenzij door dit ontslag
het minimum aantal bestuurders onder het statutaire minimum is gedaald. In dit geval, moet de raad van bestuur
binnen de twee maanden de algemene vergadering bijeenroepen, welke in de vervanging van de betrokken
bestuurder dient te voorzien en hem daarvan ook schriftelijk in kennis zal stellen. Een bestuurder wordt geacht
ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
·        wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
bestuurder te worden in de V.Z.W.;
·        wanneer een bestuurder drie maal opeenvolgend niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de
raad van bestuur.
De akten betreffende de ambtsbeëindiging en de benoeming van de bestuurders moeten neergelegd worden op
de griffie van de Rechtbank van Koophandel en moeten binnen de dertig dagen na de neerlegging (bij uittreksel)
bekendgemaakt worden in de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
 
 
VI.         BEGROTING & REKENINGEN
VII.      ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
Artikel 36 – BESTEMMING NETTO-ACTIEF
De activa zullen, na aanzuivering van de passiva, worden overgedragen aan een vereniging met een
gelijkaardige belangeloze doelstelling.
VIII.    SLOT
 
Aldus opgemaakt in twee exemplaren en unaniem aangenomen, waarvan één bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vereniging en waarvan de andere neergelegd wordt op de eGriffie, op 19
november 2013, te Vorselaar.
 
Proesmans Klaas                                         Cartuyvels Koen
 
 
 
Kiekens Bjorn                                             Brams Hilde
 
 
Uittreksel uit de buitengewone algemene vergadering van 19 november 2013 te Vorselaar.
Na de oprichting zijn de oprichters meteen in voltallige buitengewone algemene vergadering bijeengekomen en
hebben de volgende leden benoemd tot leden van de raad van bestuur:
·        De heer Proesmans Klaas Maria Emiliana Maurits, RR 63.07.04-071.17, wonende te 8000 Brugge,
Oostmeers 30, Belgische nationaliteit, geboren op 4 juli 1963 te Heerlen (Nederland);
·        De heer Cartuyvels Koen, RR 62.11.30-261.24, wonende te 2400 Mol, Gompelbaan 48, Belgische
nationaliteit, geboren op 30 november 1962 te Leuven;
·        De heer Kiekens Bjorn, RR 73.01.18-007.23, wonende te 2290 Vorselaar, Bergstraat 5, Belgische
nationaliteit, geboren op 18 januari 1973 te Duffel;
Gedaan te Vorselaar op 19 november 2013.
 
 
Uittreksel uit de vergadering van de raad van bestuur van 19 november 2013, te Vorselaar.
Volgende personen aanvaarden de benoeming van voorzitter, ondervoorzitter, penningmeester en secretaris:
·        Voorzitter:
 De heer Proesmans Klaas Maria Emiliana Maurits, RR 63.07.04-071.17, wonende te 8000 Brugge, Oostmeers
30, Belgische nationaliteit, geboren op 4 juli 1963 te Heerlen (Nederland);
·        Secretaris:
 De heer Cartuyvels Koen, RR 62.11.30-261.24, wonende te 2400 Mol, Gompelbaan 48, Belgische nationaliteit,
geboren op 30 november 1962 te Leuven;
·        Ondervoorzitter en penningmeester:
 De heer Kiekens Bjorn, RR 73.01.18-007.23, wonende te 2290 Vorselaar, Bergstraat 5, Belgische nationaliteit,
geboren op 18 januari 1973 te Duffel;
Gedaan te Vorselaar op 19 november 2013.