Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Con Patio
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Kapellendries 59
9090
België
Onderwerp akte : Oprichting
Melle (Gontrode)
Op de stichtingsvergadering van 28 september 2015 hebben de stichters volgende stichtingsakte met unanimiteit
goedgekeurd. Deze stichtingsakte bevat de statuten van vzw Con Patio.
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
de heer José Deraedt, wonende te 9090 Melle, Kapellendries 59, geboren op 5 maart 1950 te Ronse (BE);
mevrouw Francine Deroo, wonende te 3001 Heverlee, IJzerenmolenstraat 27, geboren op 28 juni 1967 te
Roeselaere (BE);
de heer Diedert Debusscher, wonende te 9090 Melle, Wezenstraat 57, geboren op 1 juli 1976 te Halle (BE);
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
     I.        Naam | Adres | Doel | Duur
Artikel 1 – Naam
De vereniging wordt Con Patio vzw genoemd.
Artikel 2 – Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te 9090 Melle, Kapellendries 59, gerechtelijk arrondissement Oost-
Vlaanderen.
Artikel 3 – Doel
De vereniging stelt zich tot doel “open rustplekken” (patio’s) te creëren waarin mensen komen tot innerlijke rust
en tegelijk verbondenheid:
met hun eigen lichaam, gevoelens, behoeftes en levensdoel;
met de mensen om zich heen; en
met hun (natuurlijke) omgeving.
De vereniging wil dat doen via:
het verlenen van advies, coaching, begeleiding en therapeutische ondersteuning aan privépersonen in de meest
ruime zin;
het verlenen van advies, begeleiding en bemiddeling aan bedrijven, organisaties en instellingen, voornamelijk
maar niet uitsluitend op het vlak van organisatiebeheer, human resources, persoonlijke ontwikkeling en
communicatie.
De vereniging richt zich daarbij zowel op lichaam als geest, en hanteert daarin werkvormen zoals (maar niet
beperkt tot) Yoga, meditatie, Ayurveda, lichaamsgerichte therapie, ademtherapie, Gestalttherapie, bio-energetica,
ELW emotioneel lichaamswerk, Reichiaans werk, ademwerk, voice dialogue, Postural Integration, Energetic
Integration, rouwtherapie, Geweldloze Communicatie, familieopstellingen en systemisch werk.
Hiertoe zal de vereniging onder meer de volgende activiteiten ontwikkelen:
workshops, cursussen, lezingen, trainingen, lessen en evenementen
sessies voor individuele personen en voor groepen
begeleidingstrajecten en gezondheidsprogramma’s
0638930189
informatie- en bewustmakingscampagnes
Voorgaande opsomming is niet limitatief.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
De vereniging mag alle roerende en onroerende goederen in vruchtgebruik of eigendom hebben, kopen of huren.
Artikel 4 – Duur
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
    II.        Leden
Artikel 5 – Effectieve leden en toegetreden leden
In de vereniging zijn er effectieve leden en toegetreden leden.
Artikel 6 – Effectieve leden: aantal
De vereniging telt minimum drie effectieve leden. Er is geen maximum aantal bepaald.
Artikel 7 – Effectieve leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van effectieve leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als effectief lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-effectief lid van de vzw moet schriftelijk of per e-mail zijn kandidatuur indienen bij de raad van
bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-effectief lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet,
als effectief lid tot de vzw wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Artikel 8 – Effectieve leden: rechten en plichten
De effectieve leden hebben de volgende plichten:
deze die hen toegekend worden door de geldende vzw-wetgeving;
de plicht om de statuten en het huishoudelijk reglement van de vzw te respecteren, evenals de beslissingen die
door de bevoegde organen van de vzw worden genomen;
de plicht om de vzw geen schade toe te brengen op welke manier ook.
De effectieve leden hebben de rechten die hen toegekend worden door de geldende vzw-wetgeving.
Artikel 9 – Effectieve leden: einde
Elk effectief lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per e-mail en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het effectief lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van drie maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal effectieve leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het effectieve lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een effectief lid wordt geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheden:
Wanneer een effectief lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om effectief lid te worden in de vzw.
Wanneer een effectief lid drie maal niet aanwezig is geweest op een algemene vergadering.
Wanneer een effectief lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Wanneer een effectief lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij die
hoedanigheid verliest.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een effectief lid is niet geheim.
De raad van bestuur kan een effectief lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een effectief lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat effectieve lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden effectief lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
Artikel 10 – Effectieve leden: bijdrage
De bijdrage van de effectieve leden wordt vastgesteld op maximum 500 euro per jaar.
De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan de effectieve leden.
Artikel 11 – Effectieve leden: ledenregister
De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de effectieve leden van de vzw, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
De effectieve leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw
De effectieve leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de vzw Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Artikel 12 – Toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende categorieën:
de actieve toegetreden leden;
de steunende leden.
Artikel 13 – Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de vzw. De andere formaliteiten en voorwaarden van toetreding
als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-toegetreden lid van de vzw moet schriftelijk of per e-mail zijn kandidatuur indienen bij de raad van
bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Artikel 14 – Toegetreden leden: rechten en plichten
De rechten en plichten van de toegetreden leden worden verder uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De effectieve leden kunnen de rechten en de plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van
e toegetreden leden.
Artikel 15 – Toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per e-mail en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden in
de vzw
Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een
toegetreden lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Artikel 16 – Toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum 500 euro per jaar.
De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan de toegetreden leden.
De effectieve leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
  III.        De algemene vergadering
Artikel 17 – Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle effectieve leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
Elke effectief lid kan slechts één ander effectief lid vertegenwoordigen.
Elk effectief lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander effectief lid.
Artikel 18 – Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering, zoals bepaald door de vzw-wetgeving, zijn:
de goedkeuring van de statuten;
de goedkeuring van een wijziging van de statuten;
de benoeming en afzetting van bestuurders;
de benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
de ontbinding van de vzw;
de benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
de uitsluiting van een (effectief) lid;
de omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk.
De algemene vergadering heeft daarnaast nog volgende bevoegdheden:
het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
Artikel 19 – Samenkomst
De algemene vergadering moet eenmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
effectieve leden het vraagt. De effectieve leden moeten dit schriftelijk of per email vragen aan de raad van
bestuur.
De raad van bestuur roept alle effectieve leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per brief of per e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering.
De oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de
algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de effectieve
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de effectieve leden moeten uiterlijk drie dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de effectieve leden zich legitimeren door
vertoon van hun identiteitskaart.
Artikel 20 – Aanwezigheidsquorum en meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van
de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van effectieve leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002.
Elk effectief lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
Bepaalde effectieve leden of bestuurders, zijnde de stichtende leden, hebben een vetorecht.
Artikel 21 – Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De effectieve
leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending per e-mail van een kopie van de
originele verslagen van de algemene vergaderingen.
  IV.        Raad van bestuur
Artikel 22 – Voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te kunnen worden benoemd, moet men effectief lid van de vzw zijn.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder kan
slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, financieel beheerder en secretaris onder elkaar.
Artikel 23 – Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal effectieve leden.
Er is geen maximum bestuurders bepaald.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Artikel 24 – Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd, tenzij de algemene vergadering anders zou bepalen.
Artikel 25 – Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden
die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Artikel 26 – Samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter, die ook de agenda opstelt.
De wijze van oproeping wordt verder uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Artikel 27 – Aanwezigheidsquorum en stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist
eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
Artikel 28 – Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending per e-mail van een kopie van de originele verslagen van de
raad van bestuur.
Artikel 29 – Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per e-mail en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van drie maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw
Wanneer een bestuurder drie maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
   V.        Dagelijks bestuur
Artikel 30 – Voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur.
De samenstelling van het dagelijks bestuur en de voorwaarden om als dagelijks bestuurder te worden benoemd
worden uitgewerkt in het huishoudelijk regelement.
Artikel 31 – Benoeming
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
Artikel 32 – Bevoegdheden en duur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een vzw stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de vzw in en buiten
rechte vertegenwoordigen.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd, tenzij de raad van bestuur anders zou bepalen.
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Artikel 33 – Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de vzw
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per e-mail en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van drie maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te
worden in de vzw
Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
  VI.        Vertegenwoordiging
Artikel 34 – Meerhandtekeningsclausule
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van
twee bestuurders.
Bij handelingen waarvan de waarde de 250 euro niet overschrijdt, volstaat de handtekening van één bestuurder.
VII.        Begroting en rekeningen
Artikel 35 – Bevoegdheden
De raad van bestuur is verantwoordelijk voor het financieel beheer van de vzw. De raad van bestuur kan
volmachten verlenen op de voor haar bestemde rekeningen, zoals bepaald in het huishoudelijk reglement.
Artikel 36 – Goedkeuring van de begroting en rekeningen
Het boekjaar van de vzw loopt van 01/01 tot en met 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag
van de oprichting van de vzw en zal eindigen op 31/12 van het daaropvolgende jaar.
De raad van bestuur stelt jaarlijks de jaarrekening en begroting op.
De jaarrekening en begroting worden ter goedkeuring voorgelegd aan de algemene vergadering binnen de zes
maanden na afsluiting van het boekjaar. Een exemplaar van de begroting en jaarrekening liggen ter inzage voor
de leden van de algemene vergadering op de zetel van de vereniging.
Artikel 37 – Kwijting van de bestuurders
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
VIII.        Ontbinding en vereffening
Artikel 38 – Ontbinding
De vzw kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw die:
niet in staat is haar verbintenissen na te komen;
haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht;
in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde;
gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten;
minder dan drie leden telt.
De vereniging wordt niet van rechtswege ontbonden door het overlijden, ontslag of uitsluiting van een effectief lid,
in zover het aantal leden daardoor niet minder dan drie bedraagt. Zelfs in dat geval beschikt de vereniging over
een regularisatietermijn van drie maanden.
In geval van vrijwillige ontbinding worden door de algemene vergadering, en bij gebreke daarvan door de
rechtbank, één of meer vereffenaars benoemd, hun bevoegdheid bepaald en de wijze van vereffening der
schulden en van de tegeldemaking der goederen vastgesteld.
Artikel 39 – Bestemming netto-actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering.
  IX.        Slotbepalingen
Artikel 40 – Geldende wetgeving
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, toepasselijk.
Artikel 41 – Slot
Deze tekst van de statuten werd unaniem goedgekeurd op de algemene vergadering van 28 september 2015.
 
Op de eerste algemene vergadering van 28 september 2015 werden volgende personen aangesteld als
bestuurders van vzw Con Patio:
de heer José Deraedt, wonende te 9090 Melle, Kapellendries 59, geboren op 5 maart 1950 te Ronse (BE);
de heer Diedert Debusscher, wonende te 9090 Melle, Wezenstraat 57, geboren op 1 juli 1976 te Halle (BE);