N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Bessonova Outdoor Immersion School
(en abrégé) : BOIS
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1200
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Woluwe-Saint-Lambert
Rue Cayershuis 2
TITRE ANTÉRIEUR – Fondateurs d’association 
Boegaeva Julia, née Bessonova, Bergestraat 16, 3080 Tervuren;
Frauman Pierre, Avenue Baden-Powell 8, 1200 Woluwe-Saint-Lambert.
TITRE I – Dénomination, Siège, objectif et durée de l’association
Article 1 – Dénomination
L’association porte le nom “Bessonova Outdoor Immersion School asbl”, en abrégé BOIS. Cette dénomination
doit figurer dans tous les actes, factures, annonces, avis, lettres, commandes, sites internet et autres documents,
même sous forme électronique, émanant de ladite association, immédiatement précédée ou suivie des mots
“association sans but lucratif” ou de l’abréviation “asbl”, ainsi que les informations suivantes: l’indication précise
du siège social ladite association, le numéro d’entreprise, le mot “registre des personnes morales” ou le sigle
“RPR”, l’indication du tribunal du siège social de la personne morale et, le cas échéant, l’adresse électronique et
le site internet de la personne morale.
Article 2 - Siège 
2.1. Disposition générale 
Le siège social de l’association est situé rue Cayershuis 2, 1200 Woluwe-Saint-Lambert et relève de
l’arrondissement judiciaire de Bruxelles.
2.2. Déménagement du siège social 
Le conseil d’administration peut procéder à un transfert du siège social après approbation de l’assemblée
générale. Si, à la suite du transfert du siège social, la langue des statuts doit être modifiée, seule l’assemblée
générale peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts. 
Article 3 - But et objet
3.1 But
Promouvoir et faciliter le modèle d’éducation multilingue Bessonova centré sur la nature et d’autres approches
éducatives innovante pour favoriser le bien-être et la connectivité environnementale de chaque membre de la
communauté, en soutien des objectifs de développement durable de l’ONU. L’objectif de l’association est d’offrir
une éducation multilingue dans un environnement naturel, conformément à la philosophie du mouvement « forest
schools » (pédagogie forestière), dans l’optique d’une éducation saine, du développement des compétences du
XXIe siècle, de la gestion de l’environnement, de l’agriculture, de la durabilité, des modèles d’inclusion pour les
enfants ayant des besoins spéciaux, du bien-être émotionnel et psychologique ainsi que du développement
holistique de l’enfant.
3.2 Objet
Le but d’article précédent peut être réalisé entre autres, par la création/le développement:
La promotion et l’exécution de la méthode pédagogique de Julia Bessonova (Boegaeva)
Les activités de l’école maternelle et du jardin d’enfants
L’école primaire et secondaire
Les garderies d’enfants
0746664626
Les projets éducatifs
La contribution à la philosophie du mouvement « forest schools » (pédagogie forestière) 
La recherche
La formation pour les enseignants
La conception et la production de livres et de matériel didactique 
Coaching et conseil
Les programmes éducatifs professionnels
La formation et les activités de psychologie du développement 
Les projets de durabilité et d’environnement 
Un réseau d’écoles et de centres éducatifs ayant la même philosophie que BOIS
Travailler avec des enfants ayant des besoins spéciaux, des troubles du spectre autistique et des troubles du
traitement sensoriel de l’information
Les programmes de développement des talents et les programmes pour les enfants doués
Les réseaux et organisations de parents 
Les conférences et séminaires
Les groupes thérapeutiques
Les projets et événements culturels et artistiques
Cette liste n’est pas exhaustive. 
Cette association peut créer, superviser et participer à d’autres sociétés. Elle peut prendre toutes les mesures
nécessaires pour atteindre ses objectifs. L’association peut obtenir des subventions, tant auprès d’institutions
privées que publiques, faire des parrainages tant auprès de sponsors nationaux qu’étrangers et peut agir en tant
que représentant. Dans le cadre de ses objectifs, l’association peut acquérir ou posséder des biens meubles et
immeubles, en pleine propriété ou non, et utiliser ces biens, les gérer ou les mettre à la disposition de tiers. 
Article 4 - Durée 
L'association est conclue pour une durée illimitée. Elle peut être dissoute à tout moment.
TITRE II - Membres
Article 5 - Types de membres 
L’association comprend les catégories suivantes:
Catégorie A: Les membres originaux
Catégorie B: Les membres adhérents
Catégorie C: Les enseignants
Catégorie D: Les parents
Le conseil d’administration peut étendre cette liste à la majorité simple. 
Le nombre de membres est illimité, mais doit être d’au moins deux. 
Article 6 - Cotisation des membres 
La cotisation annuelle est fixée à un maximum de vingt mille (20 000,00) €. 
Article 7 - Admission
Toute personne admise par l’assemblée générale peut adhérer à l’association en tant que membre. A cette fin, il
doit soumettre sa candidature par écrit au président du conseil d’administration. Pour être admise à la période
d’essai, cette candidature doit être acceptée lors de la prochaine assemblée générale avec une majorité des
deux tiers des voix des membres titulaires présents ou représentés. 
Après avoir terminé avec succès la période d’essai de six mois, une assemblée générale doit accepter le
candidat en tant que membre à part entière à la majorité des deux tiers. Le candidat est ensuite divisé en une
catégorie. 
Les candidats qui se trouvent dans la période d’essai de six mois, n’ont aucune droit (de vote). 
Article 8 - Résignation
Tout membre peut démissionner de l’association à tout moment. La démission doit être notifiée par écrit à
l’organe administratif. 
Article 9 - Exclusion
L’exclusion d’un membre ne peut être prononcée par l’assemblée générale qu’à la majorité des deux tiers des
voix présentes ou représentés. 
Article 10 - Suspension
En attendant la décision sur l’exclusion d’un membre, le conseil d’administration peut suspendre la qualité de
membre de la personne qui a gravement manqué aux obligations imposées à tous les membre à l’article suivant. 
La suspension sera notifiée au membre concerné par écrite. Elle peut durer jusqu’à six semaines, au cours
desquelles l’assemblée générale doit se réunir pour délibérer sur l’exclusion. Lors de cette réunion de
l’assemblée générale, le membre concerné conserve tous ses droits de membre. 
Si l’assemblée générale décide de ne pas procéder à l’exclusion, la suspension du membre devient caduque de
plein droit et est réputée n’avoir jamais eu lieu. 
Les membres démissionnaires ou exclus et leurs successeurs légaux n’ont aucune part dans le patrimoine de
l’association et ne peuvent jamais réclamer la restitution ou l’indemnisation des contributions versées ou des
apports effectués. 
Article 11 - Droits et obligations des membres
Tous les membres de l’association sont obligés:
De se conformer aux statuts et règlements de l’association ainsi qu’aux décisions de ses organes;
De ne pas porter atteinte aux intérêts de l’association ou de l’un de ses organes
Le Conseil d'administration tient au siège de l'association un registre des membres. Ce registre contient les
mentions prévues par la loi. Tous les membres peuvent consulter au siège de l'association le registre des
membres, ainsi que tous les procès-verbaux et décisions de l'Assemblée générale et du Conseil d'administration.
TITRE III - Organes
Article 12 - Disposition générale
L’association comprend les organes suivants: le conseil d'administration et l’assemblée générale. 
Article 13 - Conseil d’Administration
13.1. Disposition générale 
Le conseil d’administration gère l’association sur la base de la collégialité, la représente en droit et en fait et
dispose de tous les pouvoirs qui ne sont pas réservés par la loi ou les statuts à l’assemblée générale. 
13.2. Composition 
Le conseil d’administration est composé d’au moins trois (3) administrateurs (deux administrateurs lors de la
création de l’ASBL).
Les administrateurs sortants sont toujours rééligibles. Si les mandats ne sont pas renouvelés après expiration
des périodes prévues, les administrateurs continuent à exercer leur mandat jusqu'à ce qu'il soit pourvu à leur
remplacement. 
Le Conseil désigne parmi ses membres un président, un trésorier et un secrétaire, ainsi que toute autre fonction
qu’il juge nécessaire afin de remplir les objectifs de l’association.
13.2.1. Président 
Le président est le directeur en charge de l’association et est responsable du fonctionnement externe de
l’association. Le président convoque le conseil d’administration et préside la réunion. Il délègue ou exécute lui-
même les tâches qui ne sont attribuées à aucun autre membre. 
13.3. Nomination et cessation des fonctions
Les administrateurs sont nommés pour une durée indéterminée par l’assemblée générale et peuvent être
révoqués à tout moment par l’assemblée générale. Tout administrateur peut démissionner du conseil
d’administration à tout moment: la démission doit être notifiée par lettre au président du conseil d’administration. 
L’assemblée générale nomme l’administrateur à la majorité des deux tiers des membres effectifs présents ou
représentés. 
13.4 Réunions du conseil d’administration
Le Conseil d'administration se réunit un minimum de trois fois par an et chaque fois que les intérêts de
l'association le requièrent, sur la demande du président ou de deux administrateurs. Cinq membres peuvent
introduire une requête de convocation, dûment motivée, auprès du président. Les réunions du Conseil sont
présidées par le président. En cas d'empêchement ou d'absence du président, la réunion est présidée par
l'administrateur le plus ancien. Un administrateur peut se faire représenter aux réunions du Conseil par un autre
administrateur, chaque administrateur ne peut être porteur que d'une procuration.
A chaque réunion du Conseil d'administration, des procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire. Ils sont portés
sur un registre destiné à cet effet après approbation par les membres présents lors du Conseil d'administration
suivant.
Le Conseil ne peut prendre de décisions que si la moitié de ses membres sont présents ou représentés. Le cas
échéant, un deuxième Conseil sera convoqué et délibérera quel que soit le nombre de voix présentes, à la
majorité simple des voix présentes. Les décisions du Conseil sont prises à la majorité des membres présents ou
représentés. En cas de parité, la voix du président qui préside le Conseil d'administration sera prépondérante.
Julia Boegaeva peut exercer un droit de veto. 
13.5. Disposition spéciale
Julia Boegaeva et Pierre Frauman sont désigné comme premier conseil d’administration; Julia Boegaeva
remplissant la fonction de président et Pierre Frauman de trésorier et secrétaire.
Article 14 - Assemblée générale 
14.1. Composition et quorum
L’assemblée générale est composée de tous les membres visés à l’article 5. L’assemblée générale ne peut
valablement prendre des résolutions que si au moins deux tiers des membres sont présents ou représentés. 
Toutefois, si la réunion est reportée en raison d’un manque de quotas antérieurs, le quota ne s’applique pas.
14.2. Invitation
Le président convoque l’assemblée générale chaque fois que l’objet ou l’intérêt de l’association l’exige. Il doit être
convoqué au moins une fois par an, dans les six mois suivant la fin de l’exercice financier. 
Une assemblée générale extraordinaire est convoquée à la demande d’un cinquième des membres. Cette
requête doit mentionner les différents points devant être présentés à l'assemblée qui se réunira dans les cinq
semaines suivant la requête.
La convocation à l’assemblée générale et à l’assemblée générale extraordinaire est envoyée par courrier
électronique aux membres de l’assemblée générale au moins 8 jours civils à l’avance. La convocation est signée
par le président et un administrateur au nom du Conseil d’administration et mentionne l’ordre du jour, le jour,
l’heure et le lieu de l’assemblée. L'ordre du jour figure sur la lettre de convocation. L'Assemblée générale ne peut
délibérer sur des points ne figurant pas à l'ordre du jour que sur décision du Conseil d'administration. Toute
proposition signée par un vingtième des membres de la dernière liste annuelle doit être portée à l'ordre du jour.
14.3. Droit de vote
Les droits de vote de l’assemblée générale sont répartis entre les différentes catégories de membres. 
Les catégories A, B et C disposent d’un droit de vote à l’assemblée générale à raison d’une voix par personne.
Toutefois les décisions ne sont validées que si au moins un membre de la catégorie A a voté pour. 
La catégorie D peut être présente à l’assemblée générale mais dispose uniquement d’un vote consultatif. 
14.4. Procurations 
Une procuration, écrite, signée et datée, peut être exercée avec le droit de vote d’un autre membre de la même
catégorie. La procuration n’est valable que pour une seule réunion. Un maximum d’une procuration peut être
accepté par membre présent. 
14.5. Pouvoirs 
L’assemblée générale a un pouvoir de décision exclusif sur les questions suivantes:
La modification du but statutaire de l’association;
La dissolution de l’association;
La modification des statuts à l’exception de l’objet;
La révocation et l’approbation des administrateurs;
La décharge des administrateurs;
L’approbation des mesures disciplinaires; et
L’approbation des comptes. 
14.6. Décisions
Les décisions visées à l’article 14.5., points a) et b), sont prises à la majorité des quatre cinquièmes.
Les décisions visées à l’article 14.5., point c) sont prises à la majorité des deux tiers.
Les décisions visées à l’article 14.5., point d) et suivants sont prises à la majorité simple. 
La proposition est rejetée en cas d’égalité des voix, ou si aucun membre de la catégorie A n’a voté en faveur de
la proposition. 
14.7. Président 
L’assemblée générale est présidée par le président du conseil d’administration ou, en son absence, par un
suppléant désigné par l’assemblée générale. 
14.8. Procès-verbaux
Il est établi un procès-verbal de chaque assemblée générale, signé par le président et inscrit dans un registre à
cet effet. 
Ce procès-verbal est envoyé par le président par courrier électronique aux membres visés à l’article 5, au plus
tard deux semaines après la réunion.
TITRE IV-  DISSOLUTION ET LIQUIDATION
Article 15 - Dissolution volontaire
Sauf en cas de dissolution judiciaire et de dissolution de plein droit, seule l’assemblée générale peut décider de
dissoudre l’association, dans les conditions prévues par la loi. 
Si la proposition de dissolution de l’association est approuvée, l’assemblée générale nomme le(s) liquidateur((s)
dont elle précise le mandat. 
Article 16 - Affectation des biens
En cas de dissolution, les actifs sont transférés, après règlement des dettes, à une association qui poursuit un
objectif similaire. L’assemblée générale qui décide de la dissolution désigne l’association à laquelle le solde de
liquidation sera transféré. 
Article 17 - Obligations de divulgations
Toutes les décisions concernant la dissolution, les conditions de liquidation, la nomination et la cessation des
fonctions des liquidateurs, la clôture de la liquidation et l’attribution des biens sont déposées et publiées
conformément aux dispositions légales applicables. 
TITRE V - AUTRES DISPOSITIONS
Article 18 - Comptes 
L’exercice social commence le 1e janvier pour se terminer le 31 décembre. Le premier exercice social s’étend de
la date de constitution au 31 décembre 2020. 
Article 19 - Violation des statuts
Chaque membre est réputé avoir lu et approuvé les statuts. En cas de non-respect, une plainte peut être
soumise à l’organe administratif et une sanction proposée à l’assemblée générale. 
Article 20 - Dispositions diverses 
Pour tous les cas non prévus par les présents statuts, les dispositions du code des sociétés et des associations
et de ses décrets d’application sont applicables, ainsi que les dispositions légales générales, le règlement
intérieur et les usages en vigueur.