N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : FAIRYTALES WORK
(en abrégé) : FSW
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Ruelle Fond de Vaux 3
4530
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Villers-le-Bouillet
Les soussignés :
WAGNER, Muriel, ruelle Fond de Vaux, 3 à 4530-Villers-le-Bouillet, née à Antibes le 23 mai 1981 ;
SLINCKX, Fabian, ruelle Fond de Vaux, 3 à 4530-Villers-le-Bouillet, né à Bruxelles le 23 Mars 1976 ;
MEYERS, Thierry, Route de Hamoir, 55 à 4500-Huy, né à Rocourt le 26 février 1975 ;
PALLUOTTO, Laetitia, Place des Italiens, 5 à 4500-Huy, néé à Huy le 05 juin 1980 ;
GRUN, Yasmina, rue Marexhe, 26 à 4530-Villers-le-Bouillet, néé à Verviers le 10 Mars 1980 ;
SACRE, Maggi, Rue de Waremme, 65 à 4530-Villers-le-Bouillet, néé à Ougrée le 5 aout 1956 ;
MIELZARECK, Angélique, Rue de Flostoy, 12 à 5364 - Schaltin, néé à Huy le 14 janvier 1972 ;
LIEBRECHTS, Caroline, Rue bois l’honneux, 16 à 4530-Villers-le-bouillet, néé à Waremme le 22 juin 1966 ;
CORTHOUTS, Laurine, Chaussée des Forges, 113 à 4500-Huy, néé à Rocourt le 14 septembre 1989 ;
EVRARD, Yohan, Rue de Jehay, 1 à 4540 - Ampsin, né à Dinant le 21 Juin 1989 ;
Ont convenu de constituer une association sans but lucratif conformément à la loi du 27 juin 1921, adaptée et
modifiée par la loi du 2 mai 2002, dont ils ont arrêté les statuts comme suit :
Titre 1er - Dénomination, siège social, but, durée
Art. 1. Dénomination
 L’association est dénommée FAIRYTALES WORK, en abrégé FSW. Cette dénomination doit figurer dans tous
les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande et autres documents émanant de
l’association, et être immédiatement précédée ou suivie des mots "association sans but lucratif " ou de
l’abréviation "ASBL", avec l’indication précise de l’adresse du siège de l’association.
Art. 2. Siège social
Son siège social est établi dans l’arrondissement judiciaire de HUY à 4530 Villers-le-Bouillet, ruelle Fond de Vaux
3. Toute modification du siège social est de la compétence exclusive de l’assemblée générale qui votera sur ce
point, conformément à la loi du 27 juin 1921, adaptée et modifiée par la loi du 2 mai 2002.  
Art. 3. But
L’association a pour but:
De développer et d’encourager l’expression artistique, sous toutes ses formes ; la sensibilisation du public aux
différentes expressions artistiques.
Mettre en lumière les métiers liés aux arts et à l’artisanat ; mettre l’accent sur la préservation et la pérennité de
ces métiers et permettre de mettre en valeur leur travail ; stimuler les échanges entre ces différents types de
culture, en démocratiser l'accès et favoriser la participation de toutes les couches de la population à ces
différentes formes d'expression culturelle.
 
Son but consiste également à intégrer ces réflexions et ces pratiques dans une action globale abordant les
aspects culturels, sociaux, économiques et environnementaux pour la préservation d’un patrimoine artistique
0548934381
universel.
Elle poursuit la réalisation de son but par tous les moyens et notamment :
Par l’organisation d’actions de sensibilisation et de promotion de créations artisanales et artistiques ; par la mise
en place d’ateliers, d’animations, de spectacles, performances et concerts, de conférences, formations et
expositions, etc.
L’association peut, d’une manière générale, utiliser et créer tout support de communication lui permettant de
poursuivre son but ; Elle peut aussi créer et gérer tout service ou toute institution afin de réaliser son but social.
 
Elle peut prêter son concours et s’intéresser à toutes activités similaires à son but et à sa réalisation que ce soit
au niveau local, régional, national et international.
L’association réalise ce but de toutes manières, en étroite collaboration avec ses membres. Elle peut faire tout
acte quelconque se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, à son but ou pouvant en
amener le développement ou en faciliter la réalisation.  
Art. 4. Valeur de l’association
Respect de la charte des droits de l’homme et des droits de l’enfance.
Respect d’autrui (culture, religion, sexe, etc.) et du droit à la différence.
Partage et échange des connaissances et savoir-faire de chacun.
L’asbl FAIRYTALES WORK est une association apolitique, n’appartenant à aucun groupement quel qu’il soit
mais respecte l’intégrité et le choix de chacun.  
Art. 5. Durée de l’association
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute en tout temps, selon les
conditions définies par les présents statuts.  
Titre II – Membres  
Art. 6. Composition
L’association est composée de membres fondateurs, effectifs, adhérents. Le nombre de membres effectifs ne
peut être inférieur à 6.  
Les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts.
Art. 7. Membres fondateurs  
Les membres suivant sont les fondateurs et les initiateurs du projet d’asbl FAIRYTALES WORK :
WAGNER, Muriel, ruelle Fond de Vaux, 3 à 4530-Villers-le-Bouillet, née à Antibes le 23 mai 1981 ;
SLINCKX, Fabian, ruelle Fond de Vaux, 3 à 4530-Villers-le-Bouillet, né à Bruxelles le 23 Mars 1976 ;
MEYERS, Thierry, Route de Hamoir, 55 à 4500-Huy, né à Rocourt le 26 février 1975 ;
PALLUOTTO, Laetitia, Place des italiens, 5 à 4500-Huy, néé à Huy le 05 juin 1980;
GRUN, Yasmina, rue Marexhe, 26 à 4530-Villers-le-Bouillet, néé à Verviers le 10 Mars 1980 ;
SACRE, Maggi, Rue de Waremme, 65 à 4530-Villers-le-Bouillet, néé à Ougrée le 5 aout 1956 ;
MIELZARECK, Angélique, Rue de Flostoy, 12 à 5364 - Schaltin, néé à Huy le 14 janvier 1972 ;
LIEBRECHTS, Caroline, Rue bois l’honneux, 16 à 4530-Villers-le-bouillet, néé à Waremme le 22 juin 1966 ;
CORTHOUTS, Laurine, Chaussée des Forges, 113 à 4500-Huy, néé à Rocourt le 14 septembre 1989 ;
EVRARD, Yohan, Rue de Jehay, 1 à 4540 - Ampsin, né à Dinant le 21 Juin 1989 ;  
Ceux-ci sont également membres effectifs.
Art. 8. Membres effectifs  
Sont membres effectifs : les comparants au présent acte et toute personne physique ou morale qui adresse une
demande écrite et motivée au conseil d’administration et dont la candidature est acceptée par l’assemblée
générale statuant à la majorité des 2/3 des membres présents ou représentés.
 Pour devenir membre effectif, il faut remplir les conditions suivantes :
être âgé de minimum 21 ans.
signer le R.O.I (règlement d’ordre intérieur).
adhérer aux valeurs de l’asbl (voir article 4).
s’investir activement dans les activités de l’asbl.
 La décision d'admission ou de refus est sans appel et ne doit pas être motivée par l'assemblée générale.  Elle
est portée à la connaissance du candidat par lettre ordinaire/courriel.
Art. 9. Autres catégories de membres  
Les autres types de membres peuvent être :
les membres d'honneurs : personnalités qui mettent leur notoriété au service de l'association 
les membres bienfaiteurs : personnes qui ont fait un don et/ou personnes qui paient une cotisation plus élevée
que les autres, qui ont rendu des services importants à l'association 
les membres honoraires : anciens administrateurs qui ne participent plus à la vie de l'association
Les  membres adhérents : personnes payant une cotisation, qui participent aux activités de l’association et qui
s’engagent à en respecter les statuts ainsi que les décisions prises conformément à ceux-ci.
Art. 10. Démission – suspension – exclusion de membres et membres réputés démissionnaires  
Tout membre est libre de se retirer de l’association en adressant par écrit sa démission au conseil
d’administration.
Est réputé démissionnaire :
le membre effectif ou adhérent qui ne renouvelle pas sa cotisation dans le mois du rappel qui lui est adressé par
lettre ordinaire ou courriel.
le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à l’assemblée générale.
le membre qui est condamné pour attentat à la pudeur, corruption de la jeunesse, prostitution ou outrage aux
bonnes mœurs pour des faits accomplis sur un mineur ou adulte et/ou impliquant sa participation.
le membre qui ne respecte pas les valeurs de l’association et/ou R.O.I.
L’exclusion d’un membre effectif ne peut être prononcée que par l’assemblée générale ou l’assemblée
extraordinaire à la majorité des 2/3 des voix présentes ou représentées. Le conseil d’administration peut
suspendre, jusqu’à décision de l’assemblée générale, les membres qui se seraient rendus coupables d’infraction
grave aux statuts ou aux lois.
L'exclusion d'un membre effectif requiert les conditions suivantes :
La convocation régulière d'une assemblée générale où tous les membres effectifs doivent être convoqués
La mention dans l'ordre du jour de l'assemblée générale de la proposition d'exclusion avec la mention, au moins
sommaire, de la raison de cette proposition
La décision de l'assemblée générale doit être prise à la majorité des 2/3 des voix des membres effectifs présents
ou représentés mais aucun quorum de présence n'est exigé
Le respect des droits de la défense, c'est-à-dire l'audition du membre dont l'exclusion est demandée, si celui-ci le
souhaite
La mention dans le registre de l'exclusion du membre effectif.
S'agissant d'une décision concernant une personne, celle-ci devra impérativement être prise par vote.
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s’il s’agit d’une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.  
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social de l'association. Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé, ni reddition de
compte, ni apposition de scellés, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations versées.  
Art. 11. Registre des membres effectifs
L'association doit tenir un registre des membres effectifs, sous la responsabilité du conseil d'administration.
Toutes décisions d'admission, de démission ou d'exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence du conseil d'administration endéans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des
modifications intervenues.
Tous les membres peuvent consulter, au siège social de l'association, le registre des membres, ainsi que tous les
procès-verbaux et décisions de l'assemblée générale, du conseil d'administration, de même que tous les
documents comptables de l'association, sur simple demande écrite et motivée adressée au conseil
d’administration. Les membres sont tenus de préciser les documents auxquels ils souhaitent avoir accès. Le
conseil d’administration convient d’une date de consultation des documents avec les membres. Cette date sera
fixée dans un délai d’un mois à partir de la réception de la demande.  
Titre III – Cotisations
Art. 12. Cotisations
Les membres effectifs et adhérents sont tenus de payer une cotisation annuelle dont le montant est fixé par
l’assemblée générale et ne peut dépasser 125 euros.
Les membres fondateurs liés au présent acte, ne sont tenus à aucun droit d’entrée, ni aucune cotisation.  
Titre IV - Assemblée générale  
Art. 13. Composition
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs et présidée par le président ou le vice-
président si celui-ci se trouve dans l’incapacité d’assumer sa fonction. Les membres adhérents peuvent y être
invités, mais ils n’ont pas le droit de vote.  
Art. 14. Pouvoirs
L’assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle est notamment compétente pour :
la modification des statuts
l’exclusion de membres
la nomination et la révocation des administrateurs, des vérificateurs aux comptes et du ou des   liquidateurs
la fixation de la rémunération des vérificateurs aux comptes dans les cas où une rémunération est attribuée
l’approbation des comptes et des budgets
la décharge à octroyer annuellement aux administrateurs, aux vérificateurs aux comptes et, en cas de dissolution
volontaire, aux liquidateurs
la dissolution volontaire de l’association
la transformation éventuelle en société à finalité sociale
la décision de la destination de l’actif en cas de dissolution de l’association
l’admission de nouveaux membres autres qu’adhérents
la fixation du montant de la cotisation annuelle incombant aux membres (selon ce qui a été décidé à l'article 12)
tous les cas exigés dans les statuts
Art. 15. Convocation – Assemblée générale ordinaire  
Tous les membres effectifs sont convoqués à l’assemblée générale ordinaire, au moins une fois par an dans au
plus tard le 30 juin de l’année civile.
L’assemblée générale est convoquée par le conseil d’administration, par lettre recommandée au moins quinze
jours avant la date de celle-ci.
La convocation doit préciser la date, l’heure, le lieu et l’ordre du jour.
Art. 16. Délibération  
Les membres de l’assemblée générale délibèreront sur tous les points figurant dans l’ordre du jour.
Ils peuvent délibérer, dans l’intérêt social, sur des points non prévu à l’ordre du jour  si 2/3 de ses membres sont
présents ou représentés et dans le respect des statuts.
L’assemblée générale doit être convoquée par le conseil d’administration lorsque un cinquième des membres en
fait la demande écrite.
Art. 17. Représentation  
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l’assemblée générale.
Tout membre effectif peut se faire représenter par un autre membre effectif à qui il donne procuration écrite. Tout
membre ne peut détenir qu’une procuration.
Tous les membres ne peuvent toutefois participer aux votes de l’assemblée générale que s’ils sont en règle de
cotisation (en respectant les statuts - voir article 12).
Les décisions sont prises à la majorité des 2/3 des voix présentes ou représentées, sauf dans le cas où il en est
décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
En cas de partage des voix, celle du président de séance est déterminante.
Art. 18. Modifications statutaires et dissolutions  
L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l’association ou la modification des
statuts que conformément à la loi du 27 juin 1921, adaptée et modifiée par la loi du 2 mai 2002. Toute
modification aux statuts ou décision relative à la dissolution doit être déposée, dans le mois de sa date, au greffe
du tribunal de commerce pour publication aux "Annexes du Moniteur belge". Il en est de même pour toute
nomination ou cessation de fonction d’un administrateur, d’une personne habilitée à représenter l’association,
d’une personne déléguée à la gestion journalière ou d’un vérificateur aux comptes.
Art. 19. Publicité des décisions prises par l’assemblée générale  
Les convocations et procès-verbaux, dans lesquels sont consignées les décisions de l’assemblée générale sont
signés par le président et le secrétaire. Tous les documents comptables, sont signés par le président et le
trésorier. Ils sont conservés dans un registre au siège de l’association et peuvent y être consultés par tous les
membres et par des tiers s’ils en font la demande écrite, en justifient la raison et que celle-ci est acceptée par le
conseil d’administration.  
Titre V - Conseil d’administration
Art. 20. Nomination et nombre minimum d’administrateurs – Durée du mandat  
L’association est administrée par un conseil d’administration de 4 membres au moins et 5 au plus, nommés et
révocables par l’assemblée générale et choisis parmi les membres de l’assemblée générale. Le nombre
d’administrateurs sera toujours inférieur au nombre de membres effectifs de l’assemblée générale. La durée du
mandat est fixée à 5 ans. Les administrateurs sortants sont rééligibles. En cas de vacance d’un mandat, un
administrateur peut être nommé à titre provisoire par l’assemblée générale. Il achève dans ce cas le mandat de
l’administrateur qu’il remplace.
Art. 21. Démission  
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa décision par lettre recommandé au conseil
d'administration.
Art. 22. Fréquence des réunions  
Le conseil d’administration se réunit dès que les besoins s’en font sentir. Il est convoqué à la demande de deux
administrateurs au moins. Il est présidé par le président ou le vice-président si celui-ci se trouve dans l’incapacité
d’assumer sa fonction.
Art. 23. Délibération  
Le conseil d'administration délibère valablement dès que 2/3 de ses membres est présent ou représentée. Les
décisions du conseil d’administration sont prises à la majorité des 2/3 des voix présentes ou représentées. En
cas de partage des voix, la voix du président de séance est déterminante.
Art. 24. Pouvoirs
Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association. Le
conseil d’administration fonctionne sur le principe du collège. Toutes les attributions qui ne sont pas
expressément réservées par la loi ou les statuts à l’assemblée générale seront exercées par le conseil
d’administration. Il peut notamment, sans que cette énumération soit limitative, faire et passer tous les actes et
contrats, ouvrir et gérer tous comptes bancaires, transiger, compromettre, acquérir, échanger, vendre tous biens
meubles ou immeubles, hypothéquer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et
transferts, renoncer à tous droits, représenter l’association en justice, tant en défendant qu’en demandant. Il peut
aussi nommer et révoquer le personnel de l’association.  
Art. 25. Délégation à la gestion journalière
Le conseil d'administration peut déléguer certains pouvoirs à plusieurs personnes, administrateurs ou non,
agissant conjointement. Les pouvoirs de l’organe de gestion journalière sont limités aux actes de gestion
quotidienne de l'association qui permet d'accomplir les actes d'administration :
qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL
qui, en raison de leur peu d'importance et de la nécessité d'une prompte solution, ne justifient pas l'intervention
du conseil d'administration. La durée du mandat des délégués à la gestion journalière, éventuellement
renouvelable, est fixée par le conseil d’administration. 
Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la fonction d’administrateur, la fin du mandat
d’administrateur entraîne automatiquement la fin du mandat du délégué à la gestion journalière. Le conseil
d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin à la fonction exercée par la
personne chargée de la gestion journalière.
Art. 26. Représentation  
L’association peut être valablement représentée dans tous les actes ou en justice par deux administrateurs au
moins désignés par le conseil d’administration agissant conjointement qui en tant qu’organe, ne devront pas
justifier vis-à-vis des tiers d’une décision préalable et d’une procuration du conseil d’administration.
Ils peuvent notamment représenter l’association à l’égard de toute autorité, administration ou service public, en
ce compris la signature des attestations et certificats divers à fournir aux autorités publiques notamment en
matières sociales et fiscales ; représenter l’association en justice tant en demandant qu’en défendant, procéder
aux formalités pour le dépôt de documents au greffe du Tribunal de Commerce et les publications au Moniteur
belge. La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil d’administration. Le mandat
prend fin automatiquement quand la personne chargée de la représentation générale perd sa qualité
d’administrateur.
Le conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré aux
personnes chargées de la représentation générale de l’association.
Art. 27. Mandat et responsabilité  
Les administrateurs, les personnes déléguées à la gestion journalière ou à la représentation ne contractent, en
raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l’exécution de leur mandat
qu’ils exercent à titre gratuit.
Art. 28. Publications  
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes déléguées
à la gestion journalière et des personnes habilitées à représenter l’association sont déposés au greffe du tribunal
de commerce, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux « Annexes du Moniteur belge ».
Titre VI - Dispositions diverses
Art. 29. Règlement d’ordre intérieur
Un règlement d'ordre intérieur sera établi par le conseil d'administration.
Des modifications à ce règlement pourront être apportées par le conseil d’administration statuant à la majorité
des 2/3 des administrateurs présents ou représentés.  
Art. 30. Exercice social
L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
 Par exception, le premier exercice débute ce jour pour se terminer le 31 décembre 2014.
Art. 31. Comptes et budgets  
Le compte de l’exercice écoulé et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à l’approbation de
l’assemblée générale ordinaire par le conseil d'administration.
Les comptes et les budgets sont tenus et, le cas échéant, publiés conformément à la loi du 27 juin 1921, adaptée
et modifiée par la loi du 2 mai 2002 sur les associations sans but lucratif.
Les documents comptables sont conservés au siège social où tout membre peut en prendre connaissance mais
sans déplacement du registre, après requête écrite au conseil d’administration avec lequel le membre doit
convenir de la date et de l’heure de la consultation.
Art. 32. Vérificateurs aux comptes  
L’assemblée générale peut désigner un vérificateur aux comptes, nommé pour 2 ans et rééligible, chargé de
vérifier les comptes de l’association et de lui présenter son rapport annuel.
Si la vérification des comptes n’a pu être effectué par le vérificateur ou son suppléant, il appartient à chaque
membre effectif de procéder lui-même à cette vérification des comptes au siège social de l’association afin de
pouvoir procéder au vote relatif à l’approbation des comptes et budgets et à la décharge.
Art. 33. Dissolution de l’association  
En cas de dissolution de l’association, l’assemblée générale désignera le ou les liquidateur(s), déterminera leurs
pouvoirs et indiquera l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir social. Cette affectation devra obligatoirement
être faite en faveur d’une fin désintéressée.
Le ou les liquidateur(s) auront pour mandat de réaliser l’avoir de l’association, de liquider toute dette quelconque
et de distribuer le solde éventuel à un organisme ou autre asbl poursuivant à un but similaire au présent statut.
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateur(s), à la clôture de la dissolution, ainsi qu’à l’affectation de l’actif net est déposée et
publiée conformément à la loi du 27 juin 1921, modifiée et adaptée par la loi du 2 mai 2002.
Art. 34. Compétences résiduelles  
Tout ce qui n’est pas prévu explicitement dans les présents statuts est réglé par la loi du 27 juin 1921, modifiée et
adaptée par la loi du 2 mai 2002.
L’assemblée générale de ce jour a désigné comme administrateurs :
WAGNER, Muriel, ruelle Fond de Vaux, 3 à 4530-Villers-le-Bouillet, née à Antibes le 23 mai 1981 ;
MEYERS, Thierry, Route de Hamoir, 55 à 4500-Huy, né à Rocourt le 26 février 1975 ;
PALLUOTTO, Laetitia, Place des italiens, 5 à 4500-Huy, néé à Huy le 05 juin 1980;
GRUN, Yasmina, rue Marexhe, 26 à 4530-Villers-le-Bouillet, néé à Verviers le 10 Mars 1980 ;
qui acceptent ce mandat.
Le conseil d’administration de ce jour a désigné comme personnes chargées, en tant qu’organe, de la gestion
journalière de l’association :
WAGNER, Muriel, ruelle Fond de Vaux, 3 à 4530-Villers-le-Bouillet, née à Antibes le 23 mai 1981 ;
MEYERS, Thierry, Route de Hamoir, 55 à 4500-Huy, né à Rocourt le 26 février 1975 ;
PALLUOTTO, Laetitia, Place des italiens, 5 à 4500-Huy, néé à Huy le 05 juin 1980;
qui acceptent ce mandat.  
Le conseil d’administration de ce jour a désigné comme personnes disposant, en tant qu’organe, du pouvoir de
représenter l’association dans tous les actes juridiques :
WAGNER, Muriel, ruelle Fond de Vaux, 3 à 4530-Villers-le-Bouillet, née à Antibes le 23 mai 1981 ;
MEYERS, Thierry, Route de Hamoir, 55 à 4500-Huy, né à Rocourt le 26 février 1975 ;
PALLUOTTO, Laetitia, Place des italiens, 5 à 4500-Huy, néé à Huy le 05 juin 1980;
qui acceptent ce mandat.  
Fait à Villers-le-Bouillet, le 18/03/2014
 
WAGNER, Muriel
SLINCKX, Fabian
MEYERS, Thierry
PALLUOTTO, Laetitia
GRUN, Yasmina
SACRE, Maggi
MIELZARECK, Angélique
LIEBRECHTS, Caroline
CORTHOUTS, Laurine
EVRARD, Yohan