Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : MSC KICKSTART VZW
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Jan Hijoensstraat 10
8800
België
Onderwerp akte : Oprichting
Roeselare
I. VOORAF
Op heden 21 juli 2014 wordt tussen ondergetekenden de natuurlijke personen:
Mevrouw BEERNAERT Gwenda, wonende te 8400 OOSTENDE, Leffingestraat 68 bus 2, geboren op 11-11-
1961 te Oostende
De heer  BLOMME Kristof  wonende te 8610 KORTEMARK, Lichterveldestraat 67, geboren op 07-06-1975 te
Oostende
De heer  CREYF Denis, wonende te 8000 BRUGGE, Sint-Pieterszuidstraat 15, geboren op 20-08-1968 te Brugge
De heer  DE BEL Peter, wonende te 8020 OOSTKAMP, Stationsstraat 112, geboren op 14-05-1960 te Brugge
De heer  DEBRUYNE Steven wonende te 8800 ROESELARE, Jan-Hijoensstraat 10, geboren op 04-08-1971 te
Roeselare
Mevrouw DE ROO Marina, wonende te 8310 ASSEBROEK, Sint-Katarinastraat 167, geboren op 16-10-1968 te
Knokke
De heer  KLÜTSCH Peter, wonende te 8400 OOSTENDE, Blauwvoetstraat 9, geboren op 28-10-1965 te
Oostende, hier vertegenwoordigd door zijn gevolmachtigde, Beernaert Gwenda, wonende te Leffingestraat 68
B02, 8400 Oostende, volgens volmacht getekend op 14 juli 2014 die werd voorgelegd aan huidige vergadering
De heer  LOUWAEGE Frédéric wonende te 8610 KORTEMARK, Oude Zeedijkstraat 4, geboren op 14-10-1968
te Roeselare
De heer  MOSTREY Jimmy,wonende te 8480 ICHTEGEM, Pieter Breugellaan 24, geboren op 15-08-1956 te
Oostende
De heer  SENESAEL Eddy wonende te 8430 MIDDELKERKE, Oostendelaan 102, geboren op 30-11-1962 te
Oostende
Mevrouw THIBAUT Laurence, wonende te 8800 ROESELARE, Jan-Hijoensstraat 10, geboren op 25-03-1980 te
Kortrijk
De heer  VANDEN BROUCKE Dirk wonende te 8310 ASSEBROEK, Sint-Katarinastraat 167, geboren op 08-07-
1963 te Brugge
overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921,
onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
I. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Art. 1 de naam
De vereniging wordt “MSC KICKSTART V.Z.W.” genoemd.
Art. 2 adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te 8800 Roeselare, Jan-Hijoensstraat 10, gerechtelijk arrondissement
0560919227
Kortrijk.
Art. 3 doel
De vereniging stelt zich tot doel:
Het organiseren van motorondritten of andere motoactiviteiten
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
*Het jaarlijks organiseren van een bepijlde of op GPS motorrondrit.
*Het organiseren van sfeerbevordelijke activiteiten binnen de v.z.w.
*Het deelnemen aan motorondritten georganiseerd door andere motorclubs.
*Het organiseren van motorrondritten voor de clubleden.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Art. 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
III. DE LEDEN
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
Art. 6 werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
Op voordracht van 1 werkend lid worden kandidaat-werkende leden voorgedragen aan de Algemene
vergadering. De Algemene vergadering neemt akte van de voordracht en verzoekt de voorgedragen kandidaat
zijn schriftelijk gemotiveerde aanvraag in te dienen aan de maatschappelijke zetel gericht aan de leden van de
Algemene vergadering.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat – werkend lid weigert, kan dit kandidaat –
werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag.
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
° Meerderjarig zijn
° Actief meewerken aan het organiseren van evenementen binnen de v.z.w.
° De jaarlijkse bijdrage tijdig betalen
° De kandidaat moet reeds minimum 1 jaar een toegetreden lid zijn en actief meegewerkt hebben aan het
organiseren van evenementen binnen de V.Z.W. tijdens zijn/haar periode als toegetreden lid.
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om :
° Mee te helpen bij de taakverdeling bij het organiseren van activiteiten binnen de v.z.w.
° Hun jaarlijkse bijdrage te betalen
De werkende leden hebben het recht om :
° Agendapunten aan te brengen voor zowel de interne als algemene vergaderingen.
° Te stemmen op alle interne en algemene vergaderingen van de v.z.w.
° Jaarlijks een aangepast ledenregister te onvangen
° Deel te nemen aan alle georganiseerde evenementen binnen de v.z.w.
° Het kiezen van een nieuwe raad van bestuur als agendapunt aan te brengen.
Art. 9 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. Het ontslag dient bekend te
worden gemaakt aan ALLE leden.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
° Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te zijn in de
V.Z.W.
° Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning via mail.
Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting. De beslissing tot uitsluiting wordt schriftelijk meegedeeld aan het werkend lid. De
beslissing tot uitsluiting dient niet te worden gemotiveerd.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
Art. 10 werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum � 25 per jaar. De algemene vergadering
bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W. of bij de penningmeester.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Art. 12 toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende:
° Sponsers
° Leden die geen werkend lid zijn.
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet, als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat –
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de V.Z.W. als
toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
° De jaarlijkse bijdrage tijdig betalen
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten
De toegetreden leden hebben de plicht om :
° Hun jaarlijkse bijdrage tijdig te betalen
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
° Aanwezig te zijn op de interne vergaderingen NIET op de algemene vergadering.
° Ze hebben GEEN stemrecht op geen enkele vergadering van de v.z.w.
° Jaarlijks een aangepast ledenregister te onvangen.
° Ze hebben het recht deel te nemen aan georganiseerde evenementen binnen de v.z.w. maar kunnen niet
genieten van dezelfde voordelen als de werkende leden.
° Het aanbrengen van agendapunten voor de interne vergadering.
 De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Art. 15 toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
° Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te zijn in de
V.Z.W.
° Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per mail.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
De beslissing tot uitsluiting wordt schriftelijk meegedeeld aan het toegetreden lid. De beslissing tot uitsluiting dient
niet te worden gemotiveerd.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum � 15 per jaar. De algemene vergadering
bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De werkende leden
kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
IV. DE INTERNE EN ALGEMENE VERGADERINGEN
Art. 17 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Art. 18 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
° De goedkeuring van de statuten;
° De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
° De benoeming en afzetting van bestuurders;
° Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
° De ontbinding van de V.Z.W.;
° De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
° De uitsluiting van een werkend of toegetreden lid;
° De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
° Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement (optioneel).
Art. 19 samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden op de eerste vrijdag van de maand juni om 19u30. Ze
wordt bijeengeroepen door de raad van bestuur. De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering
samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit
schriftelijk of per email vragen aan de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
De interne vergadering moet ten minste 6 keren per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur. Dit
gebeurt tweemaandelijks. Indien noodzakelijk of gewenst kunnen er ook meerdere interne vergaderingen
samengeroepen worden.
De interne vergaderingen wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen.
De interne vergaderingen vinden plaats op voorhand vastgestelde data.
De oproeping van de algemene en de interne vergadering gebeurt minimum 14 dagen voor de vastgelegde
datum per e-mail . De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de interne of algemene vergadering. De
voorstellen van agendapunten dienen door de leden minimum 5 dagen voor de vergadering worden overgemaakt
aan de penningmeester of de voorzitter.  De agenda wordt opgesteld door de penningmeester of de voorzitter.
De agendapunten worden minimum 3 dagen voordien kenbaar gemaakt aan de leden.
Op de dag van de interne of algemene vergadering en tijdens de interne of algemene vergadering zelf kunnen
geen punten aan de agenda worden toegevoegd tenzij alle werkende leden akkoord gaan met de toevoeging van
het agendapunt.
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging van de statuten,
een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het
aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
Art. 21 notulen
De beslissingen van de interne en algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending via mail van de originele verslagen van de
interne en algemene vergaderingen.
V. DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 22 voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
° De kandidaat moet een werkend lid.
° De kandidaat moet meerderjarig zijn.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder of een werkend lid.
Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter /ondervoorzitter/ secretaris en penningmeester onder de
bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter of ondervoorzitter.
Art. 23 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum 3 en maximum  4 bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Art. 24 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
Art. 25 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De bestuurders worden benoemd voor 1 jaar.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
Art. 26 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter of ondervoorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door een lid van de raad van bestuur.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda.
De agenda wordt opgesteld door een bestuurder.
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 28 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De Bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending via e-mail van de originele verslagen van de
bestuursvergaderingen.
Art. 29 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 1 maand  in acht nemen
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
° Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te zijn in de V.Z.W.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
VI. VERTEGENWOORDIGING
Art. 30 meerhandtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van 3 bestuurder(s). Wat betreft het dagelijks bestuur wordt de handtekeningbevoegdheid bepaald als volgt:
° 1 handtekening tot 500 euro
° 2 handtekeningen van 500 tot 750 euro
° 3 handtekeningen boven de 750 euro
VII. BEGROTING & REKENINGEN
Art. 31 Boekjaar
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01 januari tot 31 december en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op
de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december 2014.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur  verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden benoemd.
Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft (geen/wel) recht op een vergoeding. Indien een vergoeding wordt deze vastgesteld door de
algemene vergadering.
De commissaris wordt benoemd voor een periode van 2 jaar. Er is geen minimum of maximumduur bepaald.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim.
VIII. VEREFFENING
Art. 32 bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
De vereffening moet gebeuren door [x aantal] vereffenaar(s).
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen: [opsomming].
De vereffenaar(s) moet(en) bij het vervullen van zijn/hun opdracht volgende voorwaarden in acht nemen:
[opsomming]
De vereffenaars oefenen hun opdracht alleen/gezamenlijk/als college uit.
IX. SLOT
Art. 33 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
Opgesteld op 21 juli 2014 door de leden:
Beernaert Gwenda,                                                                Blomme Kristof,
Creyf Denis,                                                                           De Bel Peter,
Debruyne Steven,                                                                  De Roo Marina,
Klütsch Peter,                                                                         Louwaege Frédéric,
Vertegenwoordigd door Beernaert
Gwenda, gevolmachtigde
Mostrey Jimmy,                                                                      Senesael
Eddy,                                                                     
Thibaut Laurence,                                                                   Vanden Broucke
Dirk,                                                           
Onmiddellijk na de oprichting van de MSC Kickstart VZW gaan de leden van deze nieuwe VZW over tot de
algemene vergadering met betrekking tot het aanstellen van de Raad van Bestuur.
Worden aangesteld voor de duur van 1 jaar als bestuurder van de VZW:
-Debruyne Steven, wonende te Jan-Hijoensstraat 10, 8800 Roeselare;
-Vanden Broucke Dirk, wonende te Sint-Katarinastraat 167, 8310 Assebroek;
-Beernaert Gwenda, wonende te Leffingestraat 68 B02, 8400 Oostende.
De aanstelling van de nieuwe bestuurders gebeurt met eenparigheid van stemmen.
Opgesteld op 21 juli 2014 door de leden van de algemene vergadering:
Beernaert Gwenda                                                                        Blomme Kristof
Creyf Denis                                                                                  De Bel Peter
Debruyne Steven                                                                          De Roo Marina
Klütsch Peter                                                                                Louwaege Frédéric
vertegenwoordigd door Beernaert
Gwenda, gevolmachtigde
Mostrey Jimmy                                                                           Senesael Eddy
Thibaut Laurence                                                                        Vanden Broucke Dirk