Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Perpodium
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Betogingstraat 4
2140
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen (Borgerhout)
OPRICHTINGSAKTE
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
- Hugo Vanden Driessche wonende te 1730 Asse, Boonlochten 3, geboren op 01/03/1951 te Laken. 
en de hierna genoemde rechtspersonen: 
- Ensoo bvba, met maatschappelijke zetel te 2140 Borgerhout, Betogingstraat 4, vertegenwoordigd door Peter
Deuss wonende te 2140 Borgerhout, Betogingstraat 4, geboren op 18/04/1970 te Maaseik.
- Wonderlust bvba, met maatschappelijke zetel te 2018 Antwerpen, Van Luppenstraat 93, vertegenwoordigd door
Arne Ottoy wonende te 2018 Antwerpen, Van Luppenstraat 93, geboren op 14/09/1979 te Aalst.
is op 26/10/2018 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten
overeenkomstig de wet van 27 juni 1921 (hierna ‘vzw-wet’ genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te
aanvaarden: 
 
STATUTEN
 
DE VERENIGING 
 
Artikel 1. Benaming 
De vereniging wordt Perpodium genoemd. 
Artikel 2. Maatschappelijke zetel 
De zetel van de vzw is gevestigd te 2140 Borgerhout, Betogingstraat 4, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Antwerpen. 
Artikel 3. Doelstellingen en activiteiten 
De vzw stelt zich tot voornaamste doel het uitvoeren van alle activiteiten van productie binnen de culturele en
ontspanningssector, omvattende onder meer maar niet uitsluitend: 
- het (laten) maken, uitvoeren, opnemen, produceren, uitgeven, promoten, verspreiden, commercialiseren en
exploiteren van (artistieke) werken;
- het aanwerven van acteurs, auteurs, muzikanten, dansers en andere uitvoerende kunstenaars, evenals van
allerhande gespecialiseerd technisch-artistiek personeel en
- alle andere activiteiten in verband daarmee. 
Zij kan deze handelingen stellen in alle genres en disciplines zoals onder andere theater-, circus-, straattheater-,
opera-, (klassieke) muziek-, dans- of muziektheaterproducties, met inbegrip van musical en ballet, alsook de
productie van een totaalspektakel, literatuur, beeldende en grafische kunsten, fotografie, design, gastronomie en
gaming.
Bijkomend kan zij uitvoeren
1. het verzorgen van alle aspecten van loonadministratie voor personeel betrokken bij voornoemde activiteiten. 
0712606540
2.alle activiteiten van een evenementenbureau in de ruimste zin van het woord, de organisatie van evenementen
in de ruimste zin van het woord en het verrichten van alle activiteiten die daarmee verband houden, omvattende
onder meer maar niet uitsluitend: 
- de organisatie van evenementen, manifestaties, kunstmanifestaties, feesten, straatfeesten, themafeesten,
festivals, shows, modeshows, tentoonstellingen, beurzen, vernissages, congressen, seminaries, deze
opsomming exemplatief en niet limitatief zijnde; 
- het inhuren en verhuren van hostessen, presentatoren/presentatrices, zangers/zangeressen,
dansers/danseressen, muzikanten, disc jockeys, evenals van orkesten, podiums, decors, klank- en
lichtinstallaties, togen en alle andere mogelijke installaties, materialen en toebehoren, die verband houden met
voormelde activiteiten; 
3. alle activiteiten in de ruimste zin van het woord met betrekking tot adviesverlening, consultancy en
management in het algemeen en in diverse sectoren en onder meer in het bijzonder in de culturele sector,
omvattende onder meer maar niet uitsluitend: 
- het bieden van juridisch, fiscaal, financieel, economisch, commercieel, strategisch, educatief, logistiek,
organisatorisch, creatief en enige andere vorm van advies aan alle natuurlijke personen, verenigingen of
rechtspersonen, van publieke of private aard; 
- adviesbureau op het gebied van bedrijfsvoering en beheer waaronder onder meer maar niet uitsluitend het
verlenen van advies en praktische hulp aan bedrijven in verband met public relations en communicatie, het
verlenen van adviezen en hulp aan het bedrijfsleven en de overheid op gebied van onder meer planning,
organisatie, efficientie en toezicht, het verschaffen van informatie aan de bedrijfsleiding, het berekenen van de
kosten en baten van de voorgestelde maatregelen op het gebied van planning, organisatie en efficientie, het
verlenen van adviezen op het gebied van beheer in het algemeen; 
4. het inrichten, organiseren en geven van allerhande opleidingen en trainingen bij middel van alle mogelijke
voordrachten, cursussen, seminaries, workshops, ontwikkelingsactiviteiten, teambuildingactiviteiten en publicaties
op het vlak van de meest uiteenlopende activiteiten die verband houden met het maatschappelijk doel. 
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de
grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de
verwezenlijking van haar doel. 
Artikel 4. Duur van de vzw. 
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden. 
 
LIDMAATSCHAP
 
Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden 
In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden. 
Artikel 6. Aantal werkende leden 
Er zijn minstens 3 werkende leden. De oprichters zijn de eerste werkende leden van de vzw.
Artikel 7. Lidmaatschap van werkende leden 
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid. 
De formaliteiten van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. 
De kandidaat-leden richten hun kandidaatstelling aan de Raad van Bestuur van de vzw. 
De Raad van Bestuur zal beslissen over de aanvaarding van de kandidaat als werkend Lid op haar
eerstvolgende vergadering. Op deze vergadering dienen minstens twee derden van het aantal leden van het
bestuur aanwezig te zijn. De beslissing wordt genomen met een meerderheid van de aanwezige leden van het
bestuur.
De Raad van Bestuur kan discretionair en zonder verdere motivatie beslissen dat een kandidaat niet wordt
aanvaard als lid.
Als de Raad van Bestuur de toelating van een kandidaat–werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen na minstens 1 jaar na de eerste aanvraag.
Het lidmaatschap van een werkend lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege bij overlijden. 
Artikel 8. Rechten en plichten van werkende leden 
De werkende leden hebben alle rechten en plichten die in de vzw-wet vastgelegd zijn. 
Artikel 9. Lidmaatschapsbijdrage van werkende leden 
De werkende leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen. 
Artikel 10. Ontslagneming van werkende leden 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw door dat ontslag per e-mail bekend te maken aan
de Raad van Bestuur. 
Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair
minimum daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is
gevonden. 
Artikel 11. Uitsluiting van werkende leden 
Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
Algemene Vergadering, bijeengeroepen door de Raad van Bestuur of op verzoek van minstens 1/5 van de
werkende leden, met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige
stemmen en onthoudingen worden meegerekend als neen-stemmen. 
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van de Raad van
Bestuur geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de
Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat. 
De stemming over het beeindigen van het lidmaatschap van een werkend lid is niet geheim. 
Artikel 12. Aansluiting van toegetreden leden 
Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de vzw ondersteunt, kan zich
kandidaat stellen als toegetreden lid. De formaliteiten van aansluiting als toegetreden lid worden uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement. De Raad van Bestuur zal beslissen over de aanvaarding van de kandidaat als
toegetreden lid op haar eerstvolgende vergadering. Op deze vergadering dienen minstens twee derden van het
aantal leden van het bestuur aanwezig te zijn. De beslissing wordt genomen met een meerderheid van de
aanwezige leden van het bestuur.
De Raad van Bestuur kan discretionair en zonder verdere motivatie beslissen dat een kandidaat niet wordt
aanvaard als lid.
De toegetreden leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen. 
Artikel 13. Rechten en plichten van toegetreden leden 
Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven. 
Artikel 14. Ontslagneming van toegetreden leden 
Elk toegetreden lid kan op elk moment uittreden uit de vzw door zijn/haar ontslag via mail of brief bekend te
maken aan de Raad van Bestuur. 
Artikel 15. Beëindiging van lidmaatschap van toegetreden leden 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid is van bepaalde duur. De duurtijd wordt door de Raad van Bestuur
bepaald bij de aansluiting en wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door de Raad van Bestuur. Het
lidmaatschap van een toegetreden lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege bij overlijden. 
Artikel 16. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw 
Geen enkel werkend of toegetreden lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen
enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze mogen geen opgave, verantwoording
van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen. 
Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging
van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
 
ALGEMENE VERGADERING
 
Artikel 17. Samenstelling van de Algemene Vergadering 
De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende en de toegetreden leden. 
Zij wordt voorgezeten door de Voorzitter van de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de
ondervoorzitter. 
Artikel 18. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering 
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend: 
De wijziging van de statuten 
De benoeming en de afzetting van de bestuurders 
De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun eventuele bezoldiging 
De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen 
De goedkeuring van de begroting en van de rekeningen 
De ontbinding van de vzw 
De uitsluiting van een werkend lid 
De omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk 
Alle gevallen waarin deze statuten dat bepalen 
Artikel 19. Vergaderingen van de Algemene Vergadering 
De Algemene Vergadering moet 2 keren per jaar worden bijeengeroepen. Een eerste jaarlijkse bijeenkomst van
de Algemene Vergadering wordt binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar gehouden. Daarnaast beslist
de Raad van Bestuur wanneer de extra bijeenkomsten van de Algemene Vergadering gehouden worden. 
De vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de Raad van Bestuur of, bij diens afwezigheid, door de
ondervoorzitter.
Bijzondere bijeenkomsten in een buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden gehouden op verzoek
van minstens 2/3 van de werkende leden en in de gevallen dat de Raad van Bestuur dit nodig acht. 
Artikel 20. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering 
De uitnodiging wordt minstens 8 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
werkende en toegetreden leden verstuurd per e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven. 
De uitnodiging wordt ondertekend door de Raad van Bestuur. 
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda. 
De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door de Raad van Bestuur. 
Elk punt dat door minstens 1/3 van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst.
Het moet uiterlijk 8 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan de Raad van Bestuur bezorgd
worden.
Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de
vzw-wet niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat 2/3
van de werkende leden aanwezig zijn en dat bovendien alle aanwezige leden akkoord gaan dat het betreffende
punt toegevoegd wordt. 
Artikel 21. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering 
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
werkende leden, behalve wanneer de vzw-wet of deze statuten het anders bepalen. 
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimumvereiste aantal werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden. 
Artikel 22. Stemming op de Algemene Vergadering 
Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid een stem. 
Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen. 
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen. 
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van Voorzitter van de Raad van Bestuur doorslaggevend zijn. 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen en
ongeldige stemmen mee in rekening genomen. 
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van alle werkende leden die
aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming. 
Toegetreden leden kunnen als waarnemers de Algemene Vergadering bijwonen en mogen zich, mits
toestemming van de voorzitter, tot de Algemene Vergadering richten maar hebben geen stemrecht.
Artikel 23. Verslag van de Algemene Vergadering 
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering in een verslagboek, dat bewaard
wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw. 
Elk werkend lid heeft inzagerecht in dit verslagboek. Daarnaast worden de werkende leden op de hoogte
gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie van de originele
verslagen van de algemene vergaderingen. 
Ook toegetreden leden hebben inzage in de verslagen van de Algemene Vergadering. Daarnaast worden zij op
de hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie van de
originele verslagen van de algemene vergaderingen. 
 
BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING 
 
Artikel 24. Samenstelling van de Raad van Bestuur. 
De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur samengesteld uit ten minste drie bestuurders, al dan niet
leden van de vereniging. Het aantal bestuurders moet in elk geval steeds lager zijn dan het aantal personen dat
werkend lid is van de vereniging. Wanneer de vereniging slechts het wettelijk bepaald minimum van drie
werkende leden heeft, mag de Raad van Bestuur uit twee bestuurders bestaan. De dag waarop een vierde
werkend lid wordt aanvaard, zal een (buiten)gewone algemene vergadering overgaan tot de benoeming van een
derde bestuurder.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden voor een termijn van 6 jaar. Hun opdracht eindigt bij de sluiting
van de jaarvergadering. Bestuurders zijn 2 keer herbenoembaar. 
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van
hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed. 
Artikel 25. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur 
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens artikel
4 van de vzw-Wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is. 
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.         
De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan een of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur. 
Artikel 26. Externe vertegenwoordigingsmacht van de Raad van Bestuur 
De Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden. 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de
vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door 2 bestuurders, die gezamenlijk handelen. 
De Raad van Bestuur of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen
zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht
waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving. 
Artikel 27. Bekendmakingsvereisten Raad van Bestuur 
De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeeindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw
vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van
hun bevoegdheden. 
Artikel 28. Vergaderingen van de Raad van Bestuur 
De Raad van Bestuur vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist,
en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter. 
De oproeping gebeurt per e-mail, minstens 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van
Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de
agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter. 
Artikel 29. Aanwezigheidsquorum en stemming op de Raad van Bestuur 
De Raad van Bestuur kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een meerderheid van de
bestuurders aanwezig is op de vergadering. 
De besluiten binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, heeft de voorzitter van de Raad van Bestuur de
doorslaggevende stem. 
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van de Raad van Bestuur bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming
over te gaan. Die houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of
telefoonconferentie of ander communicatiemiddel. 
Artikel 30. Verslag van de Raad van Bestuur 
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Raad van Bestuur, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. 
Elke bestuurder en elk werkend lid heeft recht op inzage van de verslagen. 
Artikel 31. Tegenstrijdig belang 
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is
met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat
meedelen aan de andere bestuurders vooraleer de Raad van Bestuur een besluit neemt. 
De bestuurder met het tegenstrijdig belang onthoudt zich van de beraadslaging en de stemming over de
aangelegenheid waarop het betrekking heeft. 
Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen. 
Artikel 32. Aansprakelijkheid van bestuurders 
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur. 
Artikel 33. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming 
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering. 
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. 
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs
in zijn vervanging kan voorzien. 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder. 
Artikel 34. Ontslag van bestuurders 
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beeindigd door de Algemene Vergadering met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. 
De stemming over het beeindigen van het mandaat van een bestuurder is niet geheim. 
 
HET DAGELIJKS BESTUUR 
 
Artikel 35. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur 
De Raad van Bestuur kan conform art. 13bis, 1e lid van de vzw-wet een dagelijks bestuur aanstellen, al of niet
voor een bepaalde duurtijd. Hun benoeming gebeurt door de Raad van Bestuur bij gewone meerderheid, die
hieromtrent geldig beslist indien de meerderheid van de bestuurders aanwezig is.
De ambtsbeeindiging van deze gemachtigde personen kan geschieden a) op vrijwillige basis door de
gemachtigde zelf door een schriftelijk ontslag in te dienen bij de raad van bestuur of b) door afzetting door de
raad van bestuur bij gewone meerderheid die hieromtrent geldig beslist indien de meerderheid van de
bestuurders aanwezig is. 
Artikel 36. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur 
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeeindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van
een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun
bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder
afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
Artikel 37. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders 
De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw
en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur. 
 
BOEKHOUDING 
 
Artikel 38. Boekjaar 
Het boekjaar van de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12. 
Artikel 39. Boekhouding 
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten. 
De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering. 
Nadat de Raad van Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. 
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel overeenkomstig
het bepaalde in artikel 26novies vzw-wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de
Nationale Bank overeenkomstig de vzw-wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten. 
Artikel 40. Toezicht door een commissaris 
Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet beantwoordt aan de criteria van 'zeer grote' vzw, vermeld
in artikel 17, §5 vzw-wet, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen. 
Zodra de vzw er wel aan beantwoordt, wordt de controle op de financiele toestand, op de jaarrekening en op de
regelmatigheid van de erin op te nemen verrichtingen, aan een commissaris opgedragen, te benoemen door de
Algemene Vergadering onder de leden van het Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van 3 jaar. De
Algemene Vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de commissaris en spreekt zich tevens uit over de kwijting
van de commissaris. 
 
ONTBINDING EN VEREFFENING 
 
Artikel 41. Vrijwillige ontbinding van de vzw 
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden. 
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minstens 1/5 van alle leden. 
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3
van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot
ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van minstens 4/5 van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen. 
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 1 vereffenaar,
waarvan zij de opdracht omschrijft. 
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig de VZW-
wet. 
Artikel 42. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding 
In geval van ontbinding en vereffening beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar over de
bestemming van het vermogen van de vzw. 
Artikel 43. Bekendmakingsvereisten 
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeeindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig de vzw-wet en haar uitvoeringsbesluiten. 
Artikel 44. Slot 
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van de vzw-wet, zoals gewijzigd,
en de uitvoeringsbesluiten van toepassing. 
 
 
OVERGANGSBEPALING
 
Het eerste boekjaar neemt aanvang op 1 november 2018 en eindigt op 31 december 2019.
 
Aldus goedgekeurd door de Buitengewone Algemene Vergadering te Antwerpen op 26 oktober, in 2 exemplaren
waarvan er een bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw en waarvan het andere wordt
neergelegd op de Griffie van de Rechtbank van Koophandel te Antwerpen.
 
De Heer Hugo Vanden Driessche                            
Stichtend Lid                                                               
 
Wonderlust bvba, vertegenwoordigd door de Heer Arne Ottoy, zaakvoerder        
Stichtend Lid
                                                                             
Ensoo bvba, vertegenwoordigd door de Heer Peter Deuss, zaakvoerder
Stichtend Lid
                                                                             
 
 
EERSTE BIJZONDERE ALGEMENE VERGADERING
 
Aanstelling Raad van Bestuur
De oprichters komen aansluitend bijeen in een eerste Algemene Vergadering en duiden de volgende leden aan
als lid van de Raad van Bestuur:
- Ensoo bvba, met maatschappelijke zetel te 2140 Borgerhout, Betogingstraat 4, vertegenwoordigd door Peter
Deuss wonende te 2140 Borgerhout, Betogingstraat 4, geboren op 18/04/1970 te Maaseik
- Wonderlust bvba, met maatschappelijke zetel te 2018 Antwerpen, Van Luppenstraat 93, vertegenwoordigd door
Arne Ottoy wonende te 2018 Antwerpen, Van Luppenstraat 93, geboren op 14/09/1979 te Aalst
De bestuurders worden overeenkomstig de statuten benoemd voor een periode van 6 jaar.
De bestuurders treden gezamenlijk op en zullen de bevoegdheden uitoefenen die hen in de statuten zijn
toegekend op de wijze in de statuten bepaald.
 
 
EERSTE RAAD VAN BESTUUR
 
Aanduiding functies
Onmiddellijk hierna komen de bestuurders bijeen in een eerste Raad van Bestuur en besluiten zij 
- Ensoo bvba, met maatschappelijke zetel te 2140 Borgerhout, Betogingstraat 4, vertegenwoordigd door Peter
Deuss wonende te 2140 Borgerhout, Betogingstraat 4, geboren op 18/04/1970 te Maaseik, met eenparigheid van
stemmen te benoemen tot voorzitter.
- Wonderlust bvba, met maatschappelijke zetel te 2018 Antwerpen, Van Luppenstraat 93, vertegenwoordigd door
Arne Ottoy wonende te 2018 Antwerpen, Van Luppenstraat 93, geboren op 14/09/1979 te Aalst, met
eenparigheid van stemmen te benoemen tot ondervoorzitter.
De Raad van Bestuur kent tevens het dagelijks bestuur voor 6 jaar toe aan Ensoo bvba, met maatschappelijke
zetel te 2140 Borgerhout, Betogingstraat 4, vertegenwoordigd door Peter Deuss wonende te 2140 Borgerhout,
Betogingstraat 4, geboren op 18/04/1970 te Maaseik.
De dagelijks bestuurder kan alleen optreden en zal de bevoegdheden uitoefenen die hem in de statuten zijn
toegekend op de wijze in de statuten bepaald.
 
Opgemaakt in 2 exemplaren en met eenparigheid van stemmen goedgekeurd op de oprichtersvergadering,
gehouden te Antwerpen op 1 november 2018.
 
De Heer Hugo Vanden Driessche                            
Stichtend Lid                                                               
 
Ensoo bvba, vertegenwoordigd door de Heer Peter Deuss, zaakvoerder
Stichtend Lid, (Dagelijks) Bestuurder, Voorzitter
 
Wonderlust bvba, vertegenwoordigd door de Heer Arne Ottoy, zaakvoerder
Stichtend Lid,  Bestuurder, Ondervoorzitter