Ondernemingsnr : 0676535408
Naam
(voluit) : Knap Arbeidskansen
(verkort) :
Rechtsvorm : Coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid met
sociaal oogmerk
Volledig adres v.d. zetel Bilzerweg 88
 : 3665 As
Onderwerp akte :
STATUTEN (VERTALING, COORDINATIE, OVERIGE
WIJZIGINGEN), WIJZIGING RECHTSVORM, ONTSLAGEN,
BENOEMINGEN
Er blijkt uit het proces-verbaal van de buitengewone algemene vergadering der aandeelhouders
opgesteld door notaris Dirk SERESIA te Pelt op 27 juni 2022, dat onder meer volgende beslissingen
werden genomen:
EERSTE BESLISSING – Verslaggeving.
De vergadering ontslaat de voorzitter van de voorlezing van het verslag van het bestuursorgaan,
opgesteld op 30 mei 2022 dat het voorstel tot omzetting toelicht, opgemaakt in toepassing van artikel
14:5 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen.
De aandeelhouders erkennen een afschrift ontvangen te hebben van dit verslag en verklaren geen
opmerkingen te willen formuleren over de inhoud ervan.
Een kopie van dit verslag blijft hieraan vastgehecht teneinde samen met een uitgifte van deze akte
neergelegd te worden op de bevoegde griffie van de ondernemingsrechtbank, zoals voorzien in de
wet.
Dit besluit werd genomen met eenpaarigheid van Stemmen.
TWEEDE BESLISSING – Verslag bedrijfsrevisor
De vergadering ontslaat de voorzitter eveneens van de voorlezing van het verslag van de
bedrijfsrevisor Moore Audit BV, vertegenwoordigd door de heer Jimmy Deprez, bedrijfsrevisor,
opgesteld op 24 juni 2022, over de staat van activa en passiva van de Vennootschap afgesloten op
31 maart 2022. Het verslag is opgemaakt in toepassing van artikel 14:4 WVV.
De conclusies van het verslag opgesteld door de bedrijfsrevisor luiden letterlijk als volgt:
“Ondergetekende, Moore Audit BV, kantoorhoudend te Kempische Steenweg 301 bus 11, 3500
Hasselt, (ondernemingsnummer 0453.925.059), vertegenwoordigd door de heer Jimmy Depré,
bedrijfsrevisor, aangesteld op 29 april 2022 door het bestuursorgaan van de CVBA-VSO Knap
Arbeidskansen, met zetel te 3665 As, Bilzerweg 88, ingeschreven in het rechtspersonenregister met
ondernemingsnummer 0676.535.408, gekend op de Ondernemingsrechtbank te Antwerpen, afdeling
Tongeren, met als opdracht het verslag op te stellen, voorgeschreven bij artikel 14:32 WVV, bij de
omzetting in een VZW, verklaart dat:
 onze werkzaamheden er inzonderheid op gericht zijn na te gaan of het nettoactief is
overgewaardeerd, zoals dat blijkt uit de staat van activa en passiva per 31 maart 2022 die door het
bestuursorgaan van de vennootschap werd opgesteld, met een balanstotaal van € 423.898,76, en
een nettoactief van € 43.044,47;
 uit onze controlewerkzaamheden, uitgevoerd overeenkomstig de controlenormen van het Instituut
van de Bedrijfsrevisoren inzake het verslag op te stellen bij de omzetting van een vennootschap,
onder voorbehoud van navolgende elementen, er geen materiële elementen naar voren zijn
gekomen die ons erop wijzen dat het
nettoactief is overgewaardeerd;
 wij een voorbehoud maken omtrent:
• de volledigheid van de onder de handelsschulden opgenomen bedragen daar er door
ondergetekende geen bevestigingsbrieven van de leveranciers werden ontvangen;
Luik B
• de eventuele navorderingen inzake vennootschapsbelasting, BTW, sociale zekerheid en eventuele
andere die op heden nog niet werden gevestigd of aan de vennootschap betekend.
 de te verstrekken stukken en informatie ons niet tenminste één maand voor de buitengewone
algemene vergadering werden overhandigd, zodat wij niet in de mogelijkheid waren het verslag over
te maken aan de vennootschap 15 dagen vóór de buitengewone algemene vergadering. Deze
laattijdigheid heeft evenwel geen wezenlijke invloed op onze controle uitgeoefend.
Dit verslag werd opgemaakt ingevolge artikel 14:32 WVV en mag niet voor andere doeleinden
worden aangewend.
Hasselt, 24 juni 2022
Moore Audit BV,
vertegenwoordigd door:
Depré Jimmy”
De aandeelhouders erkennen een afschrift ontvangen te hebben van dit verslag en verklaren geen
opmerkingen te willen formuleren over de inhoud ervan.
Een kopie van dit verslag blijft hieraan vastgehecht teneinde samen met een uitgifte van deze akte
neergelegd te worden op de bevoegde griffie van de ondernemingsrechtbank, zoals voorzien in de
wet.
Dit besluit werd genomen met eenparigheid van stemmen.
DERDE BESLISSING – Omzetting in een vereniging zonder winstoogmerk
De vergadering beslist de rechtsvorm van de Vennootschap om te zetten zonder verandering van
rechtspersoonlijkheid en de rechtsvorm aan te nemen van een vereniging zonder winstoogmerk.
Alle activa en passiva, de afschrijvingen, de waardeverminderingen en -vermeerderingen blijven
dezelfde, en de vereniging zonder winstoogmerk zal de boeken en de boekhouding die door de
coöperatieve vennootschap werd gehouden voortzetten.
De hogervermelde negen bestuurders worden de leden van de algemene vergadering als werkende
leden.
De vereniging zonder winstoogmerk behoudt het ondernemingsnummer 0465.084.514.
De omzetting geschiedt op basis van een staat van activa en passiva van de Vennootschap
afgesloten op 31 maart 2022. Alle transacties door de coöperatieve vennootschap uitgevoerd sinds
31 maart 2022 worden geacht voor de vereniging zonder winstoogmerk te zijn verricht.
Dit besluit werd genomen met eenparigheid van stemmen.
VIERDE BESLISSING – Aanvaarding van een nieuwe tekst van statuten
De vergadering beslist, als gevolg van de omzetting van de coöperatieve vennootschap in een
vereniging zonder winstoogmerk, een volledige nieuwe tekst van statuten te aanvaarden.
Dit besluit werd genomen met eenparigheid van stemmen.
De nieuwe tekst van statuten luidt als volgt:
STATUTEN
TITEL I - BENAMING - ZETEL – VOORWERP - DUUR.
Artikel 1.
De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam : "Knap Arbeidskansen".
Artikel 2.
De zetel is gevestigd in het Vlaams Gewest.
De zetel kan door een eenvoudige beslis-sing van het bestuursorgaan naar elk ander adres
overgebracht worden binnen het Nederlands taalgebied, met inachtneming van de formaliteiten die
door het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV) zijn voorgeschreven.
Artikel 3.
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur.
TITEL II – BELANGELOOS DOEL EN VOORWERP
Artikel 4.
De vereniging zonder winstoogmerk heeft als belangeloos doel het begeleiden en ondersteunen van
mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in alle materies die betrekking hebben op
tewerkstelling.
De concrete activiteiten waarmee de vereniging dit belangeloos doel zal realiseren, betreffen, zonder
exhaustief te zijn, de volgende activiteiten:
§ Het oprichten en uitbaten van een uitzendkantoor;
§ Het ontwikkelen van HR-diensten;
§ Het bieden van ondersteuning en begeleiding in verband met outplacement en
loopbaanbegeleiding;
§ Het organiseren van recruitment en search & selectie; § Het aanbieden van diensten van learning
and development;
§ Het organiseren van projectsourcing.
De vereniging kan alle handelingen verrichten en activiteiten ontplooien die met hoger vermelde
ideële niet-winstgevende doelstelling in verband staan, daaruit voortvloeien of daartoe bevorderlijk
Luik B
kunnen zijn en die rechtstreeks of onrechtstreeks kunnen bijdragen tot de verwezenlijking ervan. Zo
onder meer kan de vereniging samenwerken met, leningen toestaan aan, deelnemen in het kapitaal
van, of op gelijk welke wijze, rechtstreeks of onrechtstreeks, belangen nemen in andere
rechtspersonen, verenigingen en vennootschappen van private of publieke aard, naar Belgisch of
naar buitenlands recht. De activiteiten alsook het belangeloos doel van de vereniging kunnen zowel
intern door de vereniging zelf als extern door andere organisaties waarmee de vereniging
samenwerkt onder gelijk welke vorm, worden verwezenlijkt.
TITEL III - LEDEN
Artikel 5.
De vereniging is samengesteld uit werkende en toetredende leden.
    1.  aantal leden is onbeperkt doch het minimum aantal werkende leden wordt bepaald op twee.
Behoudens hetgeen bepaald wordt in artikelen 9 en volgende, hebben de werkende en toetredende
leden dezelfde rechten en verplichtingen.
Artikel 6.
Zijn werkende leden :
1. De aandeelhouders ten tijde van de oprichting van de heden omgevormde cvba.
2. Een persoon (natuurlijk of rechtspersoon), die als werkend lid wordt aangenomen bij beslissing
door het bestuursorgaan. Voordracht van nieuwe werkende leden kan gebeuren door één bestuurder
of door twee werkende leden samen.
Op de zetel van de vereniging wordt een register van de leden gehouden. Alle beslissingen
betreffende toetreding, uittreding of uitsluiting van leden moeten door het bestuursorgaan in dat
register worden ingeschreven binnen acht dagen nadat hij van de beslissing in kennis is gesteld.
Alle leden kunnen het op de zetel van de vereniging raadplegen. Alle leden kunnen daar ook alle
boekhoudkundige stukken van de vereniging raadplegen, alsmede alle notulen en beslissingen van
het bestuursorgaan of van de personen, al dan niet met een bestuursfunctie, die bij de vereniging of
voor rekening ervan een mandaat bekleden.
Een alfabetische lijst met de naam, voornaam en woonplaats (ingeval het rechtspersonen betreft: de
naam en zetel) van de leden moet bij het dossier, vermeld in artikel 4 van de statuten, worden
gevoegd. Bij wijziging in de samenstelling van de vereniging moet de bijgewerkte lijst binnen 30
dagen te rekenen van de verjaardag van de neerlegging van de statuten bij het dossier worden
gevoegd.
Artikel 7.
Natuurlijke of rechtspersonen die de vereniging wensen te helpen om haar doel te verwezenlijken
kunnen in de hoedanigheid van toegetreden lid worden aangeno-men.
De wijze van toetreding en de aanvaarding van toegetreden leden gebeurt door het bestuursorgaan.
Toegetreden leden blijven deze hoedanigheid behouden tijdens het jaar waarin zij het steungeld
betaald hebben tot en met de zesde maand van het daaropvolgende jaar. Indien zij voor het
verstrijken van de zesde maand geen steungeld betaald hebben is hun lidmaatschap van rechtswege
vervallen. Toegetreden leden hebben geen zitting, noch stemrecht in de algemene vergadering. De
uitsluiting van een toegetreden lid kan gebeuren door het bestuursorgaan beslissend met gewone
meerderheid van de aanwezige stemmen.
Toegetreden leden kunnen te allen tijde uittreden.
Artikel 8.
De werkende leden kunnen ten alle tijde uittreden. Het ontslag moet schriftelijk ter kennis worden
gebracht aan het bestuursorgaan.
Wordt geacht ontslagnemend te zijn het werkend lid dat de door hem verschuldigde bijdrage, zoals
bepaald in artikel 13, niet heeft betaald binnen de maand na de herin-nering die hem bij
aangetekende brief of e-mail wordt toegezonden.
De uitsluiting van een werkend lid kan slechts door de algemene vergadering worden uitgesproken
en dit met een meerderheid die nodig is voor het wijzigen van het belangeloos doel of voorwerp.
Het bestuursorgaan kan de werkende leden die zich aan zware overtreding van de statuten of van de
normen van eer en welvoeglijkheid schuldig hebben gemaakt schorsen tot aan de beslissing van de
algemene vergadering.
Artikel 9.
Het ontslag, de schorsing en de uitsluiting van de leden geschieden op de wijze bepaald bij artikel 9:
23 van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.
Artikel 10.
Toegetreden leden hebben geen enkel recht op het vermogen van de vereniging.
Zij kunnen noch de staat, noch de rekeningopgaven, noch de verzegeling, noch de boedelbe-
schrijving en evenmin enige teruggave of vergoeding voor gestorte bijdragen of gedane inbrengen
eisen of vorderen.
De ontslagnemende, geschorste of uitgesloten werkende leden en de erfgenamen of rechtheb-ben-
Luik B
den van het overleden werkend lid, hebben geen enkel recht op het vermogen van de vereniging.
Zij kunnen noch de staat, noch rekeningopgaven, noch verzegeling, noch boedelbe-schrijving en
evenmin enige teruggave of vergoeding voor gestorte bijdragen of gedane inbrengen eisen of
vorderen.
TITEL IV - BIJDRAGE
Artikel 11.
De leden zijn tot geen bijdrage verplicht.
TITEL V - ALGEMENE VERGADERING
Artikel 12.
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden.
Artikel 13.
De algemene vergadering bezit de machten die haar uitdrukkelijk zijn toegekend door het Wetboek
van Vennootschappen en Verenigingen.
Behoren inzonderheid tot haar bevoegdheid:
    1.  de wijziging van de statuten;
    2.  de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging;
    3.  de benoeming en de afzetting van de commissarissen en de bepaling van hun bezoldiging;
    4.  de uitsluitingen van werkende leden;
    5.  de goedkeuring van de begrotingen en van de rekeningen, alsook het instellen van een
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
    6.  de kwijting van de bestuurders en de commissarissen;
    7.  de vrijwillige ontbinding van de vereniging;
    8.  de omzetting van de vereniging in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als
sociale onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming.
    9.  Een inbreng om niet van een algemeenheid doen of aanvaarden.
    10.  Alle andere gevallen die de wet of de statuten bepalen.
Artikel 14.
De algemene vergadering moet minstens eenmaal per jaar worden bijeenge-roepen in de eerste zes
maanden volgend op de afsluiting van het boekjaar.
Op ieder ogenblik kan een algemene vergadering van de vereniging worden bijeengeroepen door
een beslissing van het bestuursorgaan of op vraag van minstens één vijfde van de werkende leden.
De door de leden gevraagde samenkomst moet door het Bestuursorgaan georganiseerd worden
binnen ten minste eenentwintig dagen na het indien van het verzoek.
Iedere vergadering wordt gehouden op de dag, het uur en de plaats vermeld in de oproeping.
Alle werkende leden, bestuurders en desgevallend de commissaris, worden ten minste vijftien dagen
voor de algemene vergadering opgeroepen. De oproeping gebeurt door het bestuursorgaan bij
gewone brief of per e-mail.
De oproepingsbrief vermeldt de agenda. De agenda maakt eveneens melding van elk voorstel dat
door één twintigste van de werkelijke leden op de agenda wordt gebracht.
Artikel 16.
Ieder werkend lid heeft het recht de vergadering bij te wonen. Hij kan zich laten vertegenwoordigen
door een lasthebber. De lasthebber moet een werkend lid zijn.
Elk werkend lid beschikt over één stem.
Bij het nemen van beslissingen wordt in de eerste plaats gestreefd naar een consensus over het
voorliggende agendapunt. De beslissingen worden bij eenvoudige meerderheid van de
tegenwoordige of vertegenwoordigde stemmen genomen behoudens andersluidende bepaling in de
wet of in onderhavige statuten.
Behoudens de gevallen waarvoor het WVV of de statuten bijzondere meerderheden bepaalt, kan de
algemene vergadering rechtsgeldig beslissen indien de meerderheid van haar leden aanwezig of
vertegenwoordigd is.
Ingeval dit quorum niet wordt bereikt kan een tweede vergadering worden belegd, waarop ongeacht
het aantal aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden, kan worden beraadslaagd en besloten.
De tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend op de eerste vergadering gehouden
worden.
Elke wijziging in de statuten moet bij het dossier van de vereniging op de griffie van de
Ondernemingsrechtbank worden gevoegd.
Artikel 17
De beslissingen van de algemene vergadering worden ingeschreven in het notulen-register en
worden ondertekend door de voorzitter of, bij diens afwezigheid en/of verhindering, door de persoon
die hem ingevolge deze statuten vervangt en de secretaris.
TITEL VI - BESTUUR
Artikel 18.
Luik B
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan, samengesteld uit minstens vijf bestuurders,
die natuurlijke of rechtspersonen zijn.
Artikel 19.
De bestuurders worden benoemd door een algemene vergadering, bij gewone meerderheid van
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. De bestuurders worden
benoemd voor een periode van vijf jaar.
De bestuurder die belet is, kan bij eenvoudige brief vol-macht geven aan één van zijn collega's van
het bestuursorgaan, maar slechts voor één vergadering.
Artikel 20.
Bestuurders kunnen te allen tijde worden ontslagen door de algemene vergadering die daarover
beslist bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Ieder lid van het bestuursorgaan kan zelf ook ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de
voorzitter van het bestuursorgaan.
Artikel 21.
Het bestuursorgaan kiest onder zijn leden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester.
Ingeval de voorzitter verhinderd is, wordt zijn taak waargenomen door de onder-voorzitter of door de
oudste der aanwezige bestuurders.
Artikel 22.
Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de voorzitter en/of de secretaris.
Het bestuursorgaan kan slechts beslissen indien de meerderheid van haar leden aanwezig is.
Bij het nemen van beslissingen wordt in de eerste plaats gestreefd naar een consensus over het te
nemen agendapunt. Bij gebrek aan consensus worden de beslissingen genomen bij gewone
meerderheid van stemmen. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter of van diegene die
hem ver-vangt doorslaggevend.
Van de beslissingen worden notulen opgemaakt die ondertekend worden door de voorzitter of
diegene die vervangt en minstens een andere bestuurder.
Zij worden ingeschreven in een speciaal register. De uittreksels die moeten worden overgelegd en al
de andere akten worden door de voorzitter en de secre-taris ondertekend.
De besluiten van het bestuursorgaan kunnen bij eenparig schriftelijk besluit van alle bestuurders
worden genomen.
Schriftelijke besluitvorming veronderstelt in elk geval dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail,
video- of telefoon-conferentie.
Artikel 23.
Het bestuursorgaan heeft de meest uitgebreide macht voor het beheer en het bestuur van de
vereniging jegens derden bij elke gerechtelijke of buitenge-rechtelijke handeling.
Zijn uitgesloten van zijn bevoegdheid, de handelingen die krachtens de wet of onderhavige statuten
uitsluitend tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
Artikel 24.
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging in alle handelingen in en buiten rechte.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college,
wordt de vereniging in en buiten rechte vertegenwoordigd door twee bestuurders, samen optredend.
Artikel 25.
De bestuurders zijn jegens de vereniging en jegens derden aansprakelijk voor fouten begaan in de
uitoefening van hun opdracht in overeenstemming met artikel 2:56 van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen.
TITEL VII – TOEZICHT DOOR EEN COMMISSARIS
Artikel 26.
Zolang de vereniging voor het laatst afgesloten boekjaar de drempelbedragen vermeld in artikel 3:47
§6 van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen niet overschrijdt, is de vereniging niet
verplicht een commissaris te benoemen.
Zodra de vereniging voormelde drempelbedragen overschrijdt, wordt de controle op de financiële
toestand, op de jaarrekening en op de regelmatigheid van de verrichtingen hierin weer te geven, aan
een commissaris opgedragen, te benoemen door de algemene vergadering onder de leden van het
Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van drie jaar. Deze bepaalt ook de bezoldiging van de
commissaris.
TITEL VIII – FINANCIERING EN BOEKHOUDING
Artikel 27.
De vereniging zal onder meer worden gefinancierd door subsidies, toelagen, giften, bijdragen,
schenkingen, legaten en andere voorzieningen in laatste wilsbeschikkingen en testamenten,
gegeven zowel om het voorwerp van de vereniging te ondersteunen als ter ondersteuning van een
specifiek project.
Daarnaast kan de vereniging fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet.
Artikel 28.
Luik B
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot en met 31 december van ieder jaar.
Artikel 29.
De rekeningen van het afgelopen jaar en de begroting van de volgende jaren zullen jaarlijks
onderworpen worden aan de goedkeuring van de gewone algemene vergadering.
Het vermogen van de vereniging mag uitsluitend worden aangewend voor de verwezenlijking van het
belangeloos doel.
Artikel 30.
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier gehouden op de griffie van de
Ondernemingsrechtbank overeenkomstig het bepaalde in artikel 2:7 van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen.
TITEL IX - ONTBINDING
Artikel 31.
De vereniging kan worden ontbonden door een besluit van de algemene vergadering, mits de
vereisten voor de wijziging van het voorwerp of het belangeloos doel na te leven. Zij kan ook door de
rechter ontbonden worden.
Artikel 32.
In geval van vrijwillige ontbinding van de vereniging benoemt de algemene vergadering bij gewone
meerderheid een of meer vereffenaars. Zij bepaalt hun bevoegdheid en de vereffeningsvoorwaar-
den. Ingeval van ontbinding worden de activa, na aanzuivering van de schulden, overgedragen aan
de vereniging die een gelijkaardig doel nastreeft als dat van de huidige vereniging, ofwel naar een
vereniging met een sportief doel.
Artikel 33.
Alles wat in onderhavige statuten niet uitdrukkelijk voorzien werd, zal worden geregeld volgens het
Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.
Deze beslissing wordt genomen met eenparigheid van stemmen.
VIJFDE BESLISSING – Ontslag bestuurders en benoeming van bestuurders
De vergadering beslist, met ingang vanaf heden, het ontslag te aanvaarden van alle voornoemde
bestuurders in hun functie als bestuurder van de coöperatieve vennootschap, waarna ze onmiddellijk
allen herbenoemd worden als bestuurders van de vereniging zonder winstoogmerk.
Deze beslissing wordt genomen met eenparigheid van stemmen.
ZESDE BESLUIT - Volmacht rechtspersonenregister, BTW-administratie en Kruispuntbank van
Ondernemingen.
De leden, geven een bijzondere volmacht aan voornoemde heer KERKHOFS Jacques, individueel
bevoegd en met mogelijkheid tot indeplaatsstelling, teneinde (i), (ii) alle formaliteiten bij het
rechtspersonenregister, bij een ondernemingsloket met het oog op de inschrijving/aanpassing van de
gegevens in de Kruispuntbank van Ondernemingen, en, desgevallend, bij de Administratie van de
Belasting over de Toegevoegde Waarde, te vervullen en (iii) alle handelingen daartoe nodig of nuttig
te stellen.
BERAADSLAGING BESTUURSORGAAN.
En dadelijk is het bestuursorgaan bijeengekomen en neemt volgende beslissingen:
1. Tot voorzitter wordt benoemd: de Heer DERKONINGEN Boudewijn, voornoemd;
2. Tot ondervoorzitter wordt benoemd : de Heer THYS Jos, voornoemd;
3. Tot secretaris wordt benoemd: de Heer KERKHOFS Jacques, voornoemd.
 
Er blijkt uit het verslag van de algemene vergadering der aandeelhouders opgesteld op 27 juni 2022,
dat onder meer volgende beslissingen werden genomen:
Gelet op het feit dat volgende bestuurders zowel per mail als mondeling hun ontslag hebben gemeld
als lid van het Bestuursorgaan, alsook van de Algemene Vergadering; 
- Dhr Robert Kunnen
- Dhr Valère Philippaerts
De Algemene Vergadering verklaart zich unaniem akkoord met de schrapping van het lidmaatschap
van Dhr R. Kunnen, alsook Dhr. V. Philippaerts als lid van het Bestuursorgaan en de Algemene
Vergadering.
 
Voor ontledend uittreksel.
Samen hiermee neergelegd : expeditie van de akte- gecoördineerde statuten - verslag bedrijfsrevisor
- verslag bestuursorgaan- verslag algmene vergadering dd 27/06/2022.
 
Mtr Dirk Seresia.
Notaris te Pelt.