N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : YourWayIn
(en abrégé) : YWI
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1120
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Bruxelles (Neder-Over-Heembeek)
Avenue des Croix de Guerre 286 5
Extrait de l'AG 31/12/2019
Les fondateurs :
Réal Nimpagaritse, né le 24/06/1988 et domicilié à 1120 – Bruxelles, Avenue des Croix de guerre 286/5 ; et
Claudio Sincovits, né le 11/11/1988 et domicilié à 1800 Vilvoorde, Mezenlaan 53,
réunis en assemblée ont convenus de constituer entre eux l’association sans but lucratif « YOUR WAY IN » en
abrégé « YWI », par acte sous seing et ont arrêté les statuts suivants.
I. Statuts
Article 1.         L’association
1.1. Forme juridique
L’association est constituée sous la forme d’une association sans but lucratif (ci-après « ASBL ») soumise au
Code des sociétés et des associations du 23 mars 2019, publié au Moniteur belge le 4 avril 2019 (ci-après
« CSA »).
1.2. Dénomination
L’ASBL est dénommée « YOUR WAY IN » en abrégé « YWI ».
1.3. Siège
Le siège de l’ASBL est sis à 1120 Bruxelles, Avenue Croix de guerre 286/5.
1.4. Durée
L’ASBL est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment dans la forme et sous
les conditions requises pour les modifications aux statuts.
1.5. Identification de l’ASBL
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres documents,
sous format électronique ou non, émanant de l’ASBL, doivent contenir les indications suivantes:
la dénomination de l’ASBL;
la forme légale, en entier ou en abrégé;
l'indication précise du siège de l’ASBL;
le numéro d'entreprise;
les termes "registre des personnes morales" ou l'abréviation "RPM", suivis de l'indication du tribunal du siège de
l’ASBL ;
le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de l’ASBL ;
le cas échéant, l'indication que l’ASBL est en liquidation.
Article 2.         Objet : but désintéressé et activités
2.1. But désintéressé
L’ASBL a pour but : 
            (i)    d’accompagner et de soutenir quiconque rencontrerait des difficultés dans le cadre de sa recherche
d’emploi et/ou la pérennisation de celui-ci ;
            (ii)    de promouvoir et développer l’éducation, l’apprentissage, la formation, la diversité, le coaching, le
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mentorat, l’entreprenariat et l’insertion socio-professionnelle.
2.2. Activités de l’ASBL
L’association se propose d’atteindre ses objectifs, notamment par le lancement et/ou le support d’actions
relatives à:
- l’accueil, l’information et l’assistance en matière de recherche d’emploi
- l’élaboration et la définition et l’aide à la rédaction d’un projet professionnel
- l’orientation vers des activités de formation et de mise à l’emploi
- la sensibilisation à l’importance de la mise en réseau ;
- la formation, au mentorat et au jobcoaching ;
- l’organisation de conférences et de cours de langues ;
- la promotion de l’égalité des chances, de la mixité sociale et de la diversité ;
- l’information et de sensibiliatisation auprès du public, des hautes écoles, universités, des institutions et des
pouvoirs publics ;
- l’accompagnement/aide à destination de public fragilisé ou de primo-arrivants.
L’ASBL peut par ailleurs développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation des buts désintéressés précités, en ce compris des activités commerciales accessoires dont les
revenus seront intégralement destinés à la réalisation desdits buts désintéressés.
L’association agira autant que possible en partenariat avec les autres acteurs économiques, sociaux et
institutionnels.
L’ASBL peut consentir des prêts, à participer dans le capital de, ou de quelle que manière que ce soit,
directement ou indirectement prendre des intérêts dans des sociétés de nature privée ou publique, de droit belge
ou étranger.
Article 3.         Membres et Adhérents
3.1. Membres 
L’ASBL compte au moins deux membres disposant de tous les droits attribués aux membres tels que visés au
CSA. En leur qualité de membre, ces derniers ne sont pas tenus responsables des engagements pris par l’ASBL.
Les fondateurs susmentionnés sont les premiers membres effectifs. 
Par ailleurs toute personne physique et/ou morale et/ou organisation peut poser sa candidature en qualité de
membre, pour autant qu’elle partage les valeurs de l’ASBL.
Les candidats membres adressent par écrit leur candidature au conseil d’administration. Celui-ci se prononcera
sur l’acceptation du candidat comme membre lors de sa première réunion suivante ou à un moment déterminé
de l’année où toutes les candidatures sont regroupées. Au moins les trois quarts des membres du conseil
d’administration seront présents à cette réunion. La décision est prise à la majorité simple des membres présents
et représenté du conseil d’administration. Le conseil d’administration peut décider souverainement et sans autre
motivation de ne pas accepter un candidat en qualité de membre.
Les membres ne sont astreints à aucun droit d'entrée, ni aucune cotisation. Ils apportent à l'ASBL le concours
actif de leurs capacités et de leur dévouement. 
3.2. Adhérents
Toute personne physique et/ou morale et/ou organisation souscrivant aux buts de l’ASBL peut formuler une
demande à l’ASBL en vue de devenir membre adhérent.
Le conseil d’administration décide souverainement et sans autre motivation d’accepter ou non un candidat en
tant qu’adhérent.
Les droits et obligations des adhérents sont exclusivement définis par les statuts.
Les adhérents ne disposent pas du droit de vote.
3.3. Démission des membres
Chaque membre peut à tout moment démissionner en adressant un avis écrit par courrier ordinaire ou
électronique à l’attention du conseil d’administration. La démission prendra effet le premier jour du mois suivant
le mois de la réception de ce courrier.
3.4. Exclusions
Sur proposition du conseil d’administrationou à la demande d’au moins la moitié des membres, un membre peut
à tout moment être exclu par une décision extraordinaire de l'assemblée générale au sein de laquelle au moins
deux tiers de tous les membres sont présents ou représentés, et au sein de laquelle la décision doit être prise à
la majorité de deux tiers des voix des membres, présents ou représentés. Les abstentions ne sont pas prises en
compte, ni au numérateur ni au dénominateur.
L'exclusion d'un membre doit être indiquée dans la convocation. Le membre doit être entendu. L'exclusion ne
peut être prononcée que par l'assemblée générale, dans le respect des conditions de quorum et de majorité
requises pour la modification des statuts.
Les membres adhérents qui agissent d’une manière incompatible avec les buts de l’ASBL, peuvent être exclus
en tant que membre adhérent sur décision unilatérale du conseil d’administration.
3.5. Droits
Un membre démissionnaire ou exclu ne peut prétendre aux avoirs de l’ASBL et ne peut réclamer le
remboursement des cotisations qu'il a versées. 
Aucun membre ne peut faire valoir ou exercer une quelconque prétention sur les actifs en vertu de sa seule
qualité de membre. Cette exclusion de droits sur les actifs s’applique de tout temps : pendant la période où
l’intéressé est membre, au moment où cette qualité cesse d’exister pour quelque raison que ce soit, au moment
de la dissolution de l’ASBL, etc.
3.6. Registre
Le conseil d’administration tient un registre des membres (qui peut être électronique) comprenant les mentions
définies dans le CSA.
Article 4.         Assemblée générale
4.1. Composition
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs.
Tous les membres ont un droit de vote égal chacun disposant d’une voix.
4.2. Observateurs
Des observateurs peuvent participer à l'assemblée générale et peuvent s’adresser à l'assemblée générale après
y avoir été autorisé par le Président.
4.3. Compétences
Une décision de l'assemblée générale est exigée pour:
la modification des statuts;
la nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération éventuelle;
la nomination et la révocation du commissaire et la fixation de sa rémunération;
la décharge à octroyer aux administrateurs et au commissaire, ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une
action de l’ASBL contre les administrateurs et les commissaires;
l'approbation des comptes annuels et du budget;
la dissolution de l’ASBL;
l'exclusion d'un membre;
la transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée;
effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité;
tous les autres cas où la loi ou les statuts l'exigent.
4.4. Convocations
Les réunions annuelles del'assemblée généraleordinaire se tiendront au plus tard endéans les 6 mois suivant la
date de clôture de l’exercice social au lieu indiqué sur la convocation.
La convocation doit être envoyée au moins 15 jours avant la date de l'assemblée généraleà tous les membres,
administrateurs et commissaires par courrier ordinaire ou courrier électronique à la dernière adresse que le
membre à communique à cet effet au conseil d’administration.
Les assemblées sont convoquée par le Président du conseil d’administration ou par au moins deux
administrateurs. Sous réserve de l’ordre du jour déterminé par le conseil d’administration agissant en collège,
tout point proposé par au moins un cinquième des membres sera porté à l’ordre du jour.
Il est possible de convoquer des réunions spéciales au sein d’une l'assemblée généralespéciale après décision
du conseil d’administration agissant en collège, ainsi qu’à la demande d’au moins deux administrateurs et à la
demande d’au moins un cinquième de tous les membres. Le cas échéant et lorsque un cinquième des membres
en fait la demande, le commissaire convoquera l'assemblée générale. Lorsque l’ordre du jour porte sur une
modification des statuts, il s’agira d’une l'assemblée généraleextraordinaire conformément au CSA. La
convocation est envoyée au moins 15 jours avant la date de l'assemblée généraleà tous les membres par
courrier ordinaire ou électronique à la dernière adresse que le membre à communique à cet effet au conseil
d’administration.
4.5. Quorum et vote
L'assemblée généralene peut valablement délibérer que lorsqu’au moins un tiers des membres sont présents ou
représentés, sauf dispositions contraires du CSA ou des statuts.
En cas de partage des voix, le Président à voix prépondérante.
La modification des statuts doit être délibérée au cours d’une assemblée généraleextraordinaire respectant le
quorum de deux tiers des membres présents ou représentés. Si les deux tiers des membres ne sont pas
présents ou représentés à la première réunion, une deuxième réunion, peut être convoquée, laquelle pourra
éventuellement valablement délibérer, statuer et adopter les modifications aux majorités spécifiées ci-après, quel
que soit le nombre  de membres présents ou représentés.
La deuxième réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion. 
La décision est réputée acceptée lorsque celle-ci st approuvée par deux tiers des voix des membres présents ou
représentés. Lorsque la modification des statuts porte sur le but désintéressé ou l’objet aux fins desquelles
l’ASBL a été créée, ou sur la dissolution, elle ne peut cependant être adoptée qu’à la majorité des quatre
cinquième des voix des membres présents ou représentés. Les abstentions et les votes nuls ne sont pas pris en
comptes, ni dans le numérateur, ni dans le dénominateur et ne sont par conséquent pas considérés comme
votes défavorables.
Les membres ne pouvant être présents à la réunion peuvent se faire représenter par d’autres membres ou par un
tiers qui n’est pas un membre effectif.
Le vote se fait par appel, à main levée ou, si demandé par un tiers des membres présents ou représentés, par
scrutin secret. Lorsque le vote porte sur les décisions concernant des personnes (ex. nomination, ou révocation
d’administrateur ou exclusion de membres), le scrutins sera toujours secret.
En cas de partage des voix, le Président à voix prépondérante.
Un procès-verbal est rédigé et signé par le Président ou le Secrétaire.
Article 5.         Administration et représentation
5.1. Composition
L’ASBL est gérée par un conseil d’administration conformément à l’article 9.5 et suivants du CSA,qui compte au
moins trois administrateurs, qui sont des personnes physiques ou morales. Si et aussi longtemps que
l'association compte moins de trois membres, l'organe d'administration peut être constitué de deux
administrateurs. Tant que l'organe d'administration ne compte que deux membres, toute disposition qui octroie à
un membre de l'organe d'administration une voix prépondérante perd de plein droit ses effets.
Le jour où un troisième membre est accepté, l'assemblée généraleprocédera à la nomination d’un troisième
administrateur. Lorsqu’une personne morale assume un mandat d’administrateur, celle-ci doit désigner une
personne physique comme représentant permanent.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée généraleindividuellement à la majorité absolue des voix
valablement exprimées par les membres présents ou représentés. Leur mandat prend fin le jour de l'assemblée
généraleordinaire de l’exercice au cours duquel leur mandat expire conformément à la décision de nomination,
sauf disposition contraire dans la décision de nomination. 
En cas de vacance de la place d'un administrateur avant la fin de son mandat, les administrateurs restants ont le
droit de coopter un nouvel administrateur, sauf si les statuts l'excluent.
Le conseil d’administration élit parmi ses membres un Président, un Secrétaire et un Trésorier qui effectueront
les taches afférentes à cette fonction telles qu’elles sont définies dans les présents statuts ou déterminées à
l’occasion de leur élection. L’élection se fait au scrutin secret, par fonction individuelle, et à la majorité simple des
votes valablement exprimés par les administrateurs présents ou représentés. Les votes nuls et les abstentions
ne sont pas pris en compte.
Les administrateurs peuvent révoqués à tout moment et avec effet immédiat par l'assemblée généralequi se
prononce souverainement et sans autre motivation à la majorité simple des votes valablement exprimés des
membres présents ou représentés.
Tout membre du conseil d’administration peut démissionner par simple notification écrite au Président du conseil
d’administration. Après sa démission, l’administrateur démissionnaire est tenu de rester en fonction jusqu’à ce
qu’il puisse raisonnablement être pourvu à son remplacement.
En principe, les administrateurs exercent leur fonction à titre gratuit. Les frais qu’ils font dans le cadre de
l’exercice de leur mandat d’administrateur sont indemnisés.
5.2. Réunion, délibération et décision
Le conseil d’administration se réunit sur convocation écrite, adressée par le Président par courrier électronique
ou par courrier ordinaire. Les administrateurs peuvent se faire représenter par un autre administrateur.
Le Conseil est présidé par le Président. La réunion se tient au siège de l’ASBL ou en tout autre lieu en Belgique,
indiqué dans la lettre de convocation.
Le conseil d’administration ne peut valablement délibérer et statuer que si au moins la majorité des
administrateurs est présente ou représentée à la réunion. Les décisions sont prises à la majorité simple des voix
des administrateurs présents ou représentés. En cas de partage des voix, l’administrateur présidant la réunion
dispose d’une voix prépondérante.
Les décisions du conseil d’administration peuvent être prises par l’accord écrit unanime des administrateurs.
5.3. Conflit d’intérêt 
Lorsqu’un administrateur a directement ou indirectement un intérêt de nature patrimoniale opposé à l’intérêt de
l’ASBL, il doit en informer les autres administrateurs avant que le conseil d’administration ne prenne une décision
y afférente. 
Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent être consignées dans le procès-
verbal de la réunion du conseil d’administration qui doit prendre la décision. Le conseil d’administration ne peut
délégué cette décision. Si la majorité des administrateurs a un conflit d’intérêt, la décision ou l’opération sera
soumise à l'assemblée générale. Si celle-ci approuve la décision ou l’opération, le conseil d’administration peut
passer à l’exécution.
Lorsque l’ASBL ne peut (plus être qualifiée de petite association conformément aux critères de l’art. 3 :47, §2 du
CSA, le conseil d’administration doit en outre décrire dans le procès-verbal la nature de la décision ou de
l’opération ainsi que les conséquences patrimoniales de celle-ci pour l’ASBL, et y justifier la décision prise. Cette
partie du procès-verbal est reprise dans son intégralité dans le rapport de gestion ou dans le document déposé
en même temps que les comptes annuels.
Si l’ASBL a nommé un commissaire, le procès-verbal lui est communiqué. Dans sont rapport, le commissaire
évalue dans une section séparée les conséquences patrimoniales de l’opération pour l’association.
La procédure précitée ne s’applique pas aux opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les
garanties normales du marché pour des opérations de même nature.
5.4. Compétences, décisions
Le conseil d’administration est habilité à établir tous les actes et à prendre toutes les décisions nécessaires ou
tuiles à la réalisation de l’objet et du but désintéressé de l’ASBL, à l’exception des décisions qui relèvent de la
compétence exclusive de l'assemblée générale. 
Le conseil d’administration est également autorisé à élaborer un règlement d’ordre intérieur.
Nonobstant les obligations résultant de la gestion collégiale, à savoir la concertation et le contrôle, les
administrateurs peuvent se répartir les taches d’administration entre eux. 
Le conseil d’administration peut déléguer une partie de ses pouvoirs décisionnels à un ou plusieurs tiers non-
administrateurs, sans que cette délégation ne puisse toutefois concerner la politique générale de l’ASBL ou la
compétence d’administration générale du conseil d’administration.
5.5. Pouvoir de représentation 
Le conseil d’administration représente collégialement l’ASBL dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires. Il
représente l’ASBL pour la majorité de ses membres.
Sans préjudice du pouvoir de représentation générale du conseil d’administration en collège, l’ASBL est
également dûment représentée dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires par 2 administrateurs.
Le conseil d’administration ou les administrateurs représentant l’ASBL peuvent désigner des mandataires de
l’ASBL. Seules des procurations spéciales ou limitées à un acte juridique déterminé ou à une série d’actes
juridiques déterminés sont autorisées. Les mandataires s’engagent l’ASBL dans les limites de la procuration qui
leur a été accordée et dont les limites sont opposables aux tiers conformément aux dispositions légales en
matière de mandat.
5.6. Obligation en matière de publicité
La nomination des membres du conseil d’administration et des personnes habilitées à représenter l’ASBL, ainsi
que la cessation de leur fonction, sont rendues publiques par dépôt dans les dossier de l’association, et par
publication d’un extrait aux Annexes du Moniteur belge.
Article 6.         Gestion journalière
Le conseil d’administrationpeut déléguer la gestion journalière interne de l’ASBL, ainsi que la représentation
externe relative à cette gestion journalière, à une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non, qui agissent
chacune individuellement, conjointement ou en collège. Cette personne porte le titre de délégué à la gestion
journalière. Le conseil d’administrationest géré de la surveillance de cet organe de gestion journalière.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions n’excédant pas les besoins de la vie
quotidienne de l’ASBL, que les actes et les décisions qui, soit en raison de l’intérêt mineur qu’ils représentent,
soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l’intervention du conseil d’administration.
Au cas où il est recouru à cette possibilité, le pouvoir de la gestion journalière concerne tant le pouvoir
décisionnel interne que le pouvoir de représentation externe relatif à la gestion journalière.
Les personnes déléguées à la gestion journalière ne peuvent pas prendre de décision ni exercer des actes
juridiques relatifs à la représentation de l’ASBL en matière de gestion journalière lorsque l’acte visé a une
envergue qui est supérieure à 5.000 EUR sans l’autorisation de deux administrateurs. En cas de non respect, la
responsabilité interne des représentant concernés sera engagée.
La nomination des personnes déléguées à la gestion journalière, ainsi que la cessation de leur fonction, sont
rendues publiques par dépôt dans le dossier de l’association et par publications aux annexes du Moniteur belge.
Ces pièces doivent en tout cas faire apparaître si les personnes qui représentent l’ASBL en matière de gestion
journalière engagent l’ASBL chacune individuellement, conjointement ou en collège, et préciser l’étendue de
leurs pouvoirs.
Article 7.         Responsabilité de l’administrateur et du déléguée à la gestion journalière
Les administrateurs et, le cas échéant, les personnes déléguées à la gestion journalière, ne sont pas
personnellement tenus d’exécuter les engagements de l’ASBL. 
Leur responsabilité vis-à-vis de l’ASBL et des tiers se limite à l’accomplissement de leur mission conformément
aux dispositions de droit commun, de la loi et des statuts.
Les administrateurs ne sont responsables que des décisions, actes ou comportements qui excèdent
manifestement la marge dans laquelle des administrateurs normalement prudent et diligents placés dans les
mêmes circonstances, peuvent raisonnablement avoir une opinion fondamentalement divergente. Les
administrateurs sont seulement responsables des fautes qui peuvent leur être attribuées personnellement,
commises dans l’accomplissement de leur mission de gestion. Les administrateurs sont solidairement
responsables, mais sont déchargés de leur responsabilité s’ils n’ont pas pris part à la faute et ont dénoncé la
faute alléguée à tous les autres membres de l’organe d’administration. Cette dénonciation et les discussions
auxquelles elle donne lieu sont mentionnées dans le procès verbal.
Article 8.         Contrôle par un commissaire
Dès que l’ASBL tombe dans le champ d’application de l’art. 3 :47 du CSA en ce qui concerne sa dernière année
comptable clôturée, l'assemblée générale est tenu de nommer parmi les membres de l’Institut des Réviseurs
d’entreprises un commissaire qui sera chargé du contrôle de la situation financière, des comptes annuels et de la
régularité des opérations qui doivent y figurer, conformément  aux dispositions légales et statutaires en cette
matière. L'assemblée générale détermine également la rémunération du commissaire.  Le commissaire est
nommé pour une période de 3 ans renouvelable.
Article 9.         Comptabilité
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre
L’ASBL tient une comptabilité conforme aux règles imposées par le Code des sociétés et association.
Les comptes de l’exercice écoulé seront soumis annuellement pour approbation à l’assemblée générale.
Article 10.       Dissolution
L’assemblée générale sera convoquée pour examiner les propositions relatives à la dissolution, déposées par le
conseil d’administration ou par au moins un cinquième de tous les membres. 
La délibération et les discussions relatives à la dissolution respectent le quorum et la majorité requis pour une
modification de l’objet ou du but désintéressé des statuts. A partir de la décision de dissolution, l’ASBL
mentionnera sur toutes les pièces émanant de l’association qu’elle est « une ASBL en dissolution »,
conformément à l’article 2 :115 du CSA.
Si la proposition de dissolution est adoptée, l’assemblée générale nomme un liquidateur dont elle définira la
mission. En cas de dissolution et de liquidation, le patrimoine de l’ASBL doit être affecté à une autre association
sans but lucratif poursuivant un but similaire ou apparenté. Le sera ensuite chargé de la mise en œuvre de cette
décision.
Toutes les décisions relatives à la dissolution, aux conditions de liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions de liquidateur, à la clôture de la liquidation et à l’affectation de l’actif doivent être déposées au greffe et
publiées au Moniteur belge, conformément au CSA.
II. Personnalité juridique
L’ASBL acquiert la personnalité juridique à compter du jour où l’extrait de l’acte constitutif et les actes relatifs à la
nomination des administrateurs sont déposés au dossier d’association tenu au greffe du tribunal compétent.
III. Nominations
Les administrateurs suivants sont nommés pour une durée indéterminée :
Réal Nimpagaritse, né le 24/06/1988 et domicilié à 1120 – Bruxelles, Avenue des Croix de guerre 286/5 –
Président ; et
Claudio Sincovits, né le 11/11/1988 et domicilié à 1800 Vilvoorde, Mezenlaan 53 – Secrétaire.
Ils acceptent leur mission qui ne sera pas rémunérée.
IV. Engagements pris au nom de l’asbl en formation
Les fondateurs déclarent que l’ASBL, en application de l’article 2:2 du CSA, reprend les engagements qu’ils ont
pris au nom et pour le compte de l’ASBL en formation à compter du 30/11/2019.