Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Nova-fun
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
3582
België
Onderwerp akte : Ontslagen, Benoemingen,Wijziging statuten
Beringen (Koersel)
Schansstraat 48
0717.544.434
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
De algemene vergadering van 17/11/2023, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
I. Naam/Adres/Doel/Voorwerp/Duur
 
Art. 1. De Naam
 
De vereniging zonder winstoogmerk wordt “ Nova-fun” genoemd.
 
Art. 2. Adres
 
De zetel van de vereniging is gevestigd te 3582 Beringen (Koersel), Schansstraat 48 en ressorteert onder het
Vlaams Gewest.
 
Art. 3. Doel
 
De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
 
De vereniging heeft als belangeloze doelstelling het promoten van een zinvolle tijdsbesteding, meer in het
bijzonder voor kinderen en jongeren.
 
De vereniging streeft het belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij tot
voorwerp heeft. Deze activiteiten kunnen zijn: het organiseren van evenementen, het organiseren van sport- ,
spel- en /of themakampen in België of het buitenland, het ondersteunen van organisatoren van evenementen
m.b.t. kinderanimatie en kinderopvang.
 
De omschrijving van deze activiteiten is louter exemplatief en niet limitatief.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel.
De vereniging mag alle roerende en onroerende goederen in vruchtgebruik of eigendom hebben, kopen of
huren.
 
De vereniging kan economische handelingen stellen, waarvan de inkomsten aangewend worden om haar
maatschappelijk doel te realiseren.
 
Art. 4. Duur
 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
II. De leden
 
Art. 5. Werkende leden en toegetreden leden
 
De V.Z.W. telt werkende leden en toegetreden leden.
 
Art.6. Werkende leden: aantal
 
De V.Z.W. telt minimum twee werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Art. 7. Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
 
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk (per brief, per aangetekende brief of per
mail) een aanvraag in bij het bestuursorgaan.
 
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid als werkend lid tot de V.Z.W. wordt
toegelaten.
 
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Art. 8. Werkende leden: rechten en plichten
 
De werkende leden hebben de rechten en plichten die omschreven zijn in het WVV.
 
Art. 9. Werkende leden: einde
 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan het bestuursorgaan.
 
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
 
Het bestuursorgaan kan een werkend lid schorsen van de activiteiten in afwachting van de algemene
vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid,
faillissement, onbekwaamheid of vereffening.
 
Art. 10. Werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum 200 euro per jaar. De algemene
vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.
 
Het tijdstip van betaling wordt vastgelegd door het bestuursorgaan. Het lid dat niet betaalt binnen de bepaalde
termijn, wordt geacht ontslagnemend te zijn.
 
Art. 11. Werkende leden: ledenregister
 
Het bestuursorgaan van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
 
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan het bestuursorgaan in het ledenregister
worden doorgevoerd.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan het bestuursorgaan.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
 
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor schriftelijk
een aanvraag aan het bestuursorgaan.
 
Art. 12. Toegetreden leden
 
Art. 13. Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
Het bestuursorgaan is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
 
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid kunnen worden uitgewerkt in het intern
reglement.
 
Een kandidaat – toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor een aanvraag in bij het bestuursorgaan. Het
bestuursorgaan beslist autonoom of een kandidaat – toegetreden lid als toegetreden lid tot de V.Z.W wordt
toegelaten.
 
Het bestuursorgaan dient deze beslissing niet te motiveren.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W.
 
Art. 14. Toegetreden leden: rechten en plichten
 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder de instemming
van de toegetreden leden.
 
Toegetreden leden hebben geen stemrecht op de algemene vergadering. De interne werkingsregels met
betrekking tot de toegetreden leden kunnen worden bepaald door een intern reglement.
 
Art. 15. Toegetreden leden: einde
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt mondeling of schriftelijk en wordt overgemaakt aan het bestuursorgaan.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door het bestuursorgaan met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Art. 16. Toegetreden leden: bijdrage
 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op minimum 10 euro per jaar.
 
De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden
leden.
 
De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
 
Het tijdstip van betaling wordt vastgelegd door het bestuursorgaan. Het lid dat niet betaalt binnen de bepaalde
termijn, wordt geacht ontslagnemend te zijn.
 
III. De algemene vergadering
 
Art. 17
 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de
penningmeester.
 
Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Art. 18. Bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
 
-           het wijzigen van de statuten,
 
-           de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
 
-           de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
 
-           de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging,
 
-           de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de verenigingsvordering
tegen de bestuurders en de commissarissen,
 
-           de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
 
-           de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
 
-           de uitsluiting van een werkend lid van de vereniging,
 
-           de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
 
-           het doen of het aanvaarden van een inbreng “ om niet” van een algemeenheid,
 
-           alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
 
De algemene vergadering is bevoegd voor het opstellen en goedkeuren van een intern reglement. In
voorkomend geval bevindt de laatste goedgekeurde versie zich op het zeteladres van de vereniging.
 
Art. 19. Samenkomst
 
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door het bestuursorgaan of in
voorkomend geval door de commissaris, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De algemene vergadering wordt tevens door het bestuursorgaan samengeroepen in de gevallen dat het
bestuursorgaan dit nodig acht.
 
De oproeping gebeurt schriftelijk, minimum vijftien dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering.
 
De oproeping wordt ondertekend door een door het bestuursorgaan aangeduide persoon. De oproeping bevat
de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
 
De agenda wordt opgesteld door het bestuursorgaan. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
 
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk vijf dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan het bestuursorgaan.
 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
 
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich twee dagen voor het
tijdstip van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden.
 
Art. 20. Aanwezigheidsquorum en meerderheden
 
Behoudens de in de wet en in de statuten dwingend vermelde aangelegenheden, worden de besluiten als volgt
genomen: de besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen van de
aanwezige en/of vertegenwoordigde werkende leden, ongeacht het aantal aanwezige en/of vertegenwoordigde
werkende leden. Onthoudingen en ongeldige stemmen worden buiten beschouwing gelaten.
 
Elk werkend lid heeft één stem.
 
Van elke vergadering worden notulen gemaakt, die ondertekend worden door de leden die het wensen. De
notulen kunnen op de zetel van de vereniging door leden en belanghebbende derden worden ingezien.
 
IV. Het bestuursorgaan
 
Art. 21. Voorwaarden en samenstelling
 
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder
kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
 
Het bestuursorgaan verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder elkaar.
 
Art. 22. Aantal
 
Het bestuursorgaan bestaat uit minimum drie bestuurders. Indien en zolang de vzw minder dan drie leden
heeft, mag het bestuursorgaan bestaan uit twee bestuurders.
 
Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald.
 
Art. 23. Benoeming
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 24. Bevoegdheden
 
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging, met inbegrip van de vertegenwoordiging in rechte. Het
bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van
het voorwerp/doel van de vereniging, behoudens die waarvoor volgens de wet alleen de algemene vergadering
bevoegd is. Hij treedt op als eiser en verweerder, in alle rechtsgedingen en beslist over het al dan niet
aanwenden van rechtsmiddelen.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
Voor bijzondere handelingen kan het bestuursorgaan één of meer gemachtigden aanduiden, al dan niet onder
de bestuurders, die desgevallend individueel of gezamenlijk optreden. De gemachtigde treedt op binnen de
perken en de grenzen van het bijzonder mandaat, zoals bepaald door het bestuursorgaan. 
 
Art. 25. Samenkomst
 
Het bestuursorgaan moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
 
Het bestuursorgaan wordt samengeroepen door de voorzitter of door twee bestuurders.
 
De oproeping gebeurt schriftelijk, minimum twee dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het
bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van het bestuursorgaan,
evenals de agenda.
 
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het intern reglement.
 
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter of door twee bestuurders.
 
Art. 26. Aanwezigheidsquorum en stemming
 
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
 
De beslissingen binnen het bestuursorgaan over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde uitgebrachte stemmen.
 
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Elke bestuurder heeft één stem.
 
Art. 27. Notulen
 
Van elke vergadering worden notulen gemaakt, die ondertekend worden door de voorzitter van de vergadering
en de bestuurders die het wensen.
 
Art. 28. Einde mandaat
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
 
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot
onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is
voorzien.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 
Het mandaat van een bestuurder lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
V. Het dagelijks bestuur
 
Art. 29. Voorwaarden en samenstelling
 
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit minimum twee dagelijkse bestuurders.
 
Art. 30. Benoeming
 
De dagelijks bestuurders worden benoemd door het bestuursorgaan.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
 
De stemming over de benoeming van dagelijks bestuurders is geheim.
 
Art. 31. Bevoegdheden en duur
 
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
 
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.
 
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de dagelijks bestuurders
aanwezig zijn.
 
De beslissingen binnen het dagelijks bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige uitgebrachte stemmen.
 
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Voor de externe vertegenwoordiging wat het dagelijks bestuur betreft, is de vereniging rechtsgeldig
vertegenwoordigd door een dagelijks bestuurder, die alleen kan handelen.
 
Art. 32. Einde mandaat
 
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan het bestuursorgaan.
 
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door het bestuursorgaan met een gewone
meerderheid. De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
 
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks
bestuurder.
 
VI. Vertegenwoordigers
 
Art. 33. Meerhandtekeningclausule
 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, is de
vereniging in en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door de voorzitter, die alleen kan handelen.
 
De voorzitter kan op elk moment ontslag nemen als voorzitter.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan het bestuursorgaan.
 
De voorzitter die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag opgeschort totdat
er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
De voorzitter kan op elk moment afgezet worden door het bestuursorgaan met een gewone meerderheid. De
stemming over de afzetting is geheim.
 
Het mandaat van voorzitter eindigt van rechtswege bij het overlijden.
 
VII. Begroting en rekeningen
 
Art. 34
 
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1/1 tot 31/12.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt het bestuursorgaan verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zicht uit over de kwijting aan de
bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
VIII. Ontbinding en vereffening
 
Art. 35. Ontbinding
 
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden door de algemene vergadering.
 
Art. 36. Bestemming netto-actief
 
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering. De activa zullen, na
aanzuivering van de passiva, worden overgedragen aan een vereniging met een belangeloze doelstelling.
 
IX. Slot
 
Art. 37
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van het WVV toepasselijk.
 
Aldus opgemaakt en aangenomen op de algemene vergadering van 17/11/2023
 
Wijzigingen inzake raad van bestuur :
Bij beslissing van 17/11/2023 wordt de stopzetting van de activiteiten van volgende bestuurders aangenomen :
NOELS René, Kruisweg 13, 3582 Beringen (Koersel), geboren op 26/03/1953, te Heusden (Limb.) (reden :
ontslag)
 
De term “ raad van bestuur” dient in deze publicatie te worden gelezen als “ bestuursorgaan”
 
Te Koersel,
 
Voorzitter
 
Hans Van Bragt
 
 
 
Neergelegd door Al Kaeyal Sulaiman, Lasthebber