Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Grumpy Old Bikers
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
3570
België
Onderwerp akte : Oprichting
Alken
Vliegstraat 90
Statuten VZW Grumpy Old Bikers
 
 
VOORAF
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
De heer Luc Putzeys, wonende te Vliegstraat 90, 3570 Alken, geboren op 25/01/1959 te Sint-Lambrechts-Herk.
De heer Peter Huybrighs, wonende te Sint-Trudostraat 7, 3891 Gingelom, geboren op 06/05/1964 te Heusden.
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten
overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019, onder de volgende
voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
 
I. DE VERENIGING
 
Artikel 1. Benaming
De vereniging wordt Grumpy Old Bikers genoemd.
 
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk” of door de afkorting “VZW” of ”vzw”, samen met volgende gegevens:
de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon,
het ondernemingsnummer,
het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting ”RPR”, gevolgd door de vermelding van de rechtbank van de
zetel van de rechtspersoon,
en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de rechtspersoon.
 
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te 3570 Alken, Vliegstraat 90, gelegen in het gerechtelijk arrondissement
Limburg (Vlaams Gewest).
 
Artikel 3. Duur van de vzw
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
0742503029
II. DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
 
Artikel 4. Doelstellingen van de vzw
De vzw stelt zich tot doel:
Het stimuleren en organiseren van activiteiten van motorrijden, motortoerisme en motorsport, het bevorderen van
contact onder motards en van het welzijn van motorrijders. Hieronder vallen bijvoorbeeld: het organiseren van
vriendschapsritten, het deelnemen aan verschillende motortreffens, het organiseren van bijeenkomsten voor
motorrijders, het organiseren van feestjes, barbecues, concerten, baravonden, enzovoort.
 
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die bijdragen tot de verwezenlijking van deze doelstellingen,
met inbegrip van winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de
opbrengsten volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van niet-winstgevende doelstellingen.
 
 
III. LIDMAATSCHAP
 
Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden
In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden.
 
Artikel 6. Aantal werkende leden
Er zijn minstens twee werkende leden.
 
Artikel 7. Toetreding van werkende leden
Elke natuurlijke persoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid.
 
De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
De leeftijd van 50 jaar bereikt hebben;
Gemotiveerd zijn;
Over een motorrijbewijs type A beschikken.
 
Een kandidaat-werkend lid moet schriftelijk (per brief of per e-mail) een aanvraag indienen bij het
Bestuursorgaan.
 
Het Bestuursorgaan beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als werkend lid op haar
eerstvolgende vergadering. Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen
beroep mogelijk.
 
Als het Bestuursorgaan de toelating van een kandidaat–werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen na verloop van minstens één jaar na de eerste aanvraag.
 
Artikel 8. Rechten en plichten van werkende leden
De werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen vastgelegd zijn.
 
Artikel 9. Bijdrage van werkende leden
De werkende leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen.
 
Artikel 10. Ontslagneming van werkende leden
Elk werkend lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per brief of per e-mail bekend te
maken aan het Bestuursorgaan.
 
De ontslagneming vanwege een werkend lid gaat pas in na een opzegtermijn van twee maanden.
 
Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair
minimum daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is
gevonden en uiterlijk na vier maanden nadat de ontslagneming ter kennis van het Bestuursorgaan is gebracht.
 
Artikel 11. Schorsing van werkende leden
Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het Bestuursorgaan het lidmaatschap
schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het
lidmaatschap.
 
Artikel 12. Uitsluiting van werkende leden
Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
Algemene Vergadering, bijeengeroepen door het Bestuursorgaan of op verzoek van minstens 1/5 van de
werkende leden, met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige
stemmen en onthoudingen worden meegerekend als neen-stemmen.
 
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van het
Bestuursorgaan geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op
de Algemene Vergadering.
 
De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een werkend lid is niet geheim.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij zijn/haar overlijden.
 
Artikel 13. Aansluiting van toegetreden leden
Al de gebruikers van een door de vereniging beheerde faciliteiten of bezoekers van de door de vereniging
georganiseerde evenementen die geen werkend lid zijn, hebben de hoedanigheid van toegetreden lid.
 
De voorwaarde om tot de vzw als toetredend lid aan te sluiten is het betalen van een bijdrage, voorzover hiertoe
door het Bestuursorgaan beslist wordt. Het bedrag van deze bijdrage wordt bepaald door het Bestuursorgaan en
kan in geen geval meer bedragen dan € 50 per jaar.
 
Artikel 14. Rechten en plichten van toegetreden leden
Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven. Zij hebben het
recht om deel te nemen aan de door de VZW georganiseerde evenementen. Zij hebben geen plichten, behalve
de jaarlijkse bijdrage betalen, voorzover hiertoe wordt beslist door het Bestuursorgaan.
 
Artikel 15. Bijdrage van toegetreden leden
De toegetreden leden moeten geen bijdrage betalen, behalve indien het Bestuursorgaan hiertoe beslist. Het
Bestuursorgaan beslist hoeveel deze bijdrage bedraagt, evenals over de frequentie dat deze moet worden
betaald (éénmalig of jaarlijks).
 
Artikel 16. Ontslagneming van toegetreden leden
Elk toegetreden lid kan op elk moment uittreden uit de vzw door zijn/haar ontslag via mail of brief bekend te
maken aan het Bestuursorgaan.
 
Daarnaast wordt een toegetreden lid geacht ontslag te nemen wanneer hij niet meer voldoet aan de voorwaarden
om toegetreden lid te worden in de vzw.
 
Artikel 17. Beëindiging van lidmaatschap van toegetreden leden
Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering.
 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege bij overlijden.
 
Artikel 18. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
Geen enkel werkend lid of toegetreden lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid,
kunnen enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging
van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
 
 
IV. ALGEMENE VERGADERING
 
Artikel 19. Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden. Zij wordt voorgezeten door de Secretaris van het
Bestuursorgaan.
 
Artikel 20. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
 
de statutenwijziging;
de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging indien een bezoldiging
wordt toegekend;
de benoeming en de afzetting van de commissaris en het bepalen van diens eventuele bezoldiging;
de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
de goedkeuring van de jaarrekeninge en van de begroting;
de ontbinding van de vzw;
de uitsluiting van een lid;
de omzetting van de vzw in een ivzw, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in een
erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
om een inbreuk om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
 
Artikel 21. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen door het Bestuursorgaan en
dit binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar (Gewone Algemene Vergadering).
 
Daarenboven roept het Bestuursorgaan de Algemene Vergadering bijeen op verzoek van minstens 1/5 van de
werkende leden of in de gevallen dat het Bestuursorgaan dit nodig acht (Buitengewone Algemene Vergadering).
 
Artikel 22. Uitnodiging en agenda voor de Algemene Vergadering
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het Bestuursorgaan bijeengeroepen.
 
De uitnodiging wordt minstens vijftien dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
werkende leden verstuurd per brief of per e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven.
 
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals de agenda.
 
De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door het Bestuursorgaan.
 
Op de Algemene Vergadering zelf kunnen nog punten aan de agenda worden toegevoegd indien alle werkende
leden hiermee instemmen.
 
Artikel 23. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
werkende leden, behalve wanneer de wet of deze statuten het anders bepalen.
 
Artikel 24. Stemming op de Algemene Vergadering
Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem. Beslissingen worden genomen bij gewone
meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
 
Artikel 25. Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elk lid heeft recht op inzage in dit verslag. Ook toegetreden leden en derden
hebben inzage in de verslagen van de Algemene Vergadering.
 
 
V. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
 
Artikel 26. Samenstelling van het Bestuursorgaan
De vzw wordt bestuurd door een Bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste drie bestuurders, die werkende
leden zijn van de vzw. Indien en zolang de vzw minder dan drie (werkende) leden heeft, mag het Bestuursorgaan
bestaan uit twee bestuurders.
 
Artikel 27. Bevoegdheden van het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de
verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor de Algemene
Vergadering exclusief bevoegd is.
 
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen.
 
Het Bestuursorgaan kan een intern reglement uitvaardigen.
 
Artikel 28. Externe vertegenwoordigingsmacht van het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden.
 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het Bestuursorgaan als college, wordt de vzw
in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door één bestuurder, die alleen handelt.
 
Het Bestuursorgaan kan vertegenwoordigers van de vzw aanstellen, die hun bevoegdheid elk alleen kunnen
uitoefenen. De benoeming vermeldt de omvang van de vertegenwoordigingsbevoegdheden. Bij gebreke aan een
dergelijke benoeming hebben zowel de Voorzitter als de Secretaris van het Bestuursorgaan een algemene
vertegenwoordigingsbevoegdheid, die alle bevoegdheden omvat die het Bestuursorgaan als college bezit,
waaronder de bevoegdheid om alle handelingen van dagelijks bestuur te stellen. De Voorzitter en de Secretaris
kunnen hiertoe elk afzonderlijk optreden als vertegenwoordiger van de vzw.
 
Artikel 29. Bekendmakingsvereisten Bestuursorgaan
De benoeming van de leden van het Bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de Ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de
vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
 
Artikel 30. Vergaderingen van het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan vergadert na oproeping door de Voorzitter of na oproeping door de Secretaris zo dikwijls als
het belang van de vzw het vereist, en op vraag van een bestuurder, gericht aan de Voorzitter of Secretaris.
 
De oproeping gebeurt per brief, per e-mail of mondeling indien alle bestuurders hiermee instemmen, minimum 15
dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het Bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en plaats
van de samenkomst van het Bestuursorgaan, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter
of de secretaris.
 
Artikel 31. Aanwezigheidsquorum en stemming op het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan kan geldig beraadslagen en besluiten op voorwaarde dat minstens twee bestuurders
aanwezig zijn.
 
Artikel 32. Verslag van het Bestuursorgaan
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het Bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
Toegetreden leden hebben geen recht op inzage in de verslagen van het Bestuursorgaan.
 
Artikel 33. Aansprakelijkheid van bestuurders
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijke toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
 
Artikel 34. Termijn bestuursmandaat en ontslagneming
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving (per brief of per e-mail) aan het
Bestuursorgaan, aan de Voorzitter of aan de Secretaris van het Bestuursorgaan. De ontslagneming gaat pas in
na een opzegtermijn van twee maanden.
 
 
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs
in zijn vervanging kan voorzien, met een maximum van vier maanden.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
 
Artikel 35. Ontslag van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het beëindigen van
het mandaat van een bestuurder niet geheim.
 
 
VI. BOEKHOUDING
 
Artikel 36. Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
 
Artikel 37. Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen en de eventuele betreffende uitvoeringsbesluiten.
 
Het Bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de Gewone Algemene Vergadering.
 
Nadat het Bestuursorgaan verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de griffie van de Ondernemingsrechtbank.
 
Artikel 38 Toezicht door een commissaris
Zolang de vzw wettelijk niet verplicht is een commissaris aan te stellen, benoemt zij geen commissaris.
 
 
VII. ONTBINDING EN VEREFFENING
 
Artikel 39. Vrijwillige ontbinding van de vzw
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
 
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het Bestuursorgaan of door minstens 1/5 van alle leden.
 
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3
van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot
ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
 
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering een vereffenaar,
waarvan zij de opdracht omschrijft.
 
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening” is.
 
Artikel 40. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
In geval van ontbinding en vereffening van de vzw moet het vermogen van de vzw worden toegekend aan een
andere vzw die zich bezighoudt met een vergelijkbaar belangeloos doel als dit van vzw Grumpy Old Bikers.
 
Artikel 41. Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het
verenigingsdossier ter griffie van de Ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.
 
 
VIII. SLOT
 
Artikel 42. Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen van toepassing.
 
*** Einde statuten ***
 
AANSTELLING BESTUURSORGAAN
De volgende personen worden aangesteld als bestuurder:
- De heer Luc Putzeys, wonende Vliegstraat 90, 3570 Alken, geboren op 25/01/1959 te Sint-Lambrechts-Herk,
rijksregisternummer 59.01.25-213.86.
- De heer Peter Huybrighs, Secretaris, wonende te Sint-Trudostraat 7, 3891 Gingelom, geboren op 06/05/1964 te
Heusden, rijksregisternummer 64.05.06-423.97.
- De heer Emmanuel Nelissen, wonende te Bellingstraat 18, 3840 Borgloon, geboren op 25/12/1956 te Sint-
Truiden, rijksregisternummer 56.12.25-209.10.
 
AANSTELLING VERTEGENWOORDIGERS
De volgende personen worden aangesteld als vertegenwoordigers van de VZW:
- De heer Luc Putzeys, wonende Vliegstraat 90, 3570 Alken, geboren op 25/01/1959 te Sint-Lambrechts-Herk,
rijksregisternummer 59.01.25-213.86.
- De heer Peter Huybrighs, Secretaris, wonende te Sint-Trudostraat 7, 3891 Gingelom, geboren op 06/05/1964 te
Heusden, rijksregisternummer 64.05.06-423.97.
- De heer Emmanuel Nelissen, wonende te Bellingstraat 18, 3840 Borgloon, geboren op 25/12/1956 te Sint-
Truiden, rijksregisternummer 56.12.25-209.10.
De vertegenwoordigers hebben een algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid, die alle bevoegdheden omvat
die het Bestuursorgaan als college bezit, waaronder de bevoegdheid om alle handelingen van dagelijks bestuur
te stellen. Alle vertegenwoordigers hebben de bevoegdheden om de VZW alleen te vertegenwoordigen.