Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : 7op7
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Catryssevoetweg 4
8470
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gistel
7op7
Vereniging zonder Winstoogmerk
 
VOORAF
Tussen ondergetekenden, de natuurlijke personen: mevrouw NAESEN Sofie wonend in 8470 Gistel,
Catryssevoetweg 4, geboren op 22 november 1993 in Oostende en de heer NAESEN Yvan wonend in 8470
Gistel, Catryssevoetweg 4, geboren 29 november 1961, en de rechtspersoon CAMINOC Gewone Commanditaire
Vennootschap, met maatschappelijke zetel in 8470 Gistel, Catryssevoetweg 4, vertegenwoordigd door de heer
NAESEN Yvan wonend in 8470 Gistel, Catryssevoetweg 4, geboren op 29 november 1961 in Oostende, in de
hoedanigheid van zaakvoerder, wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten
overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de
statuten als volgt luiden:
 
NAAM | ADRES | DOEL | DUUR
Art. 1 Naam
De vereniging wordt 7op7 vereniging zonder winstoogmerk genoemd.
Art. 2 Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd in 8470 Gistel, Catryssevoetweg 4, Gerechtelijk Arrondissement Brugge
Art. 3 Doel
De vereniging stelt zich tot doel: Nieuwsgaring en –verspreiding via alle mogelijke media, studie en opleiding
daartoe en het voorzien van de middelen voor nieuwsgaring en –verspreiding en opleiding daartoe, zowel in
kantoren als mobiel. Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen: de inrichting van
een of meerdere redacties, het aantrekken van journalisten, fotografen, correspondenten en de realisatie van
nieuwsnetwerken via alle mogelijke dragers. De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of
onrechtstreeks verband houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende
activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten volledig worden bestemd voor haar
doel. De vereniging ijvert specifiek naar de verspreiding van correcte informatie via voor iedereen toegankelijke
fora, zijnde gratis of quasi-gratis; het correct bespreken en bevorderen van regionale producten via deze fora en
het geven van kansen aan en begeleiden van niet-journalistiek geschoolde mensen om betrokken informatie te
verzamelen, verwerken, illustreren en experimenteel of ter plaatse te ondervinden of te realiseren.
Art. 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
LEDEN
Art. 5 Werkende leden
In de V.Z.W. zijn er enkel werkende leden.
0691928912
Art. 6 Werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Art. 7 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over het toelaten van werkende leden. De formaliteiten en
voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Een kandidaat-
werkend lid van de V.Z.W. kan hiervoor schriftelijk een aanvraag indienen bij de raad van bestuur of worden
voorgedragen door één van de leden daarvan. De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend
lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van
bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen de beslissing is geen beroep mogelijk. Het kandidaat –
werkend lid kan na weigering slechts een nieuwe aanvraag indienen 6 maanden na de eerste aanvraag, tenzij
anders door de raad van bestuur bepaald.
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om binnen hun mogelijkheden en specialisaties in te staan voor de
verwezenlijking van het doel. Die blijken uit de notulen. De werkende leden hebben het recht om mee de
redactionele lijn en invulling van materiaal, mensen en projecten te bepalen en ontwikkelen.
Art. 9 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan bij wijze van aangetekend schrijven ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag wordt
overgemaakt aan de raad van bestuur. Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden
in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om werkend lid te worden in de V.Z.W; wanneer een werkend in een bepaalde hoedanigheid lid
was van de algemene vergadering of de raad van bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest. Een lid kan op
elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim. De raad van
bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de
uitsluiting. Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, ook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin eventuele betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
Art. 10 werkende leden: bijdrage
De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van de bijdrage van werkende leden en deelt dit mee aan
alle werkende leden. De werkende leden brengen bij instap éénmalig een bijdrage in, waarvan de hoogte
bepaald werd door het dagelijks bestuur. Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt
is gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen
optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht
dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd. De werkende
leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. Het origineel van het
ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W. De werkende leden hebben het recht om de inzage in
het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor
schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur. De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de
overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de
hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld
toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit
register verstrekken welke zij nodig achten.
 
DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 12 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders. Elk werkend lid kan
onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen door middel van volmacht.
Art. 13 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn: de goedkeuring van de statuten; de goedkeuring van een
wijziging van de statuten; de benoeming en afzetting van bestuurders en het vastleggen van een eventuele
bezoldiging; de benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen; goedkeuring van de begroting en de rekeningen; de
ontbinding van de V.Z.W.; de benoeming van de vereffenaars wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden; de
uitsluiting van een lid; de omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk of andere,
momenteel nog ongekende gelijkaardige orfganisatie.
Art. 14 samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar. De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur
samengeroepen in de gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht. De raad van bestuur is verplicht een
algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de werkende leden dit per aangetekend
schrijven vraagt. De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering. De oproeping wordt ondertekend door de voorzitter of de persoon die hiervoor een volmacht
verkreeg. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda. De
agenda wordt opgesteld door het dagelijks bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden,
moet op de agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 14 dagen
voor het tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur. Op de dag van de
algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de agenda worden
toegevoegd. Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 3 werkdagen
voor het tijdstip van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden. Alvorens toegang te krijgen tot de algemene
vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart.
Art. 15 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen indien er een aanwezigheidsquorum van [51 %] van de werkende
leden is bereikt ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij
uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast,
voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Elk werkend lid heeft één stem. De
voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt. Voor
de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen en
ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
Art. 16 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de
algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende leden hebben inzage in de
notulen of kunnen verzoeken een kopie binnen de 8 werkdagen na opname in het notulenboek toe te sturen.
 
DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 17 voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen: door de algemene
vergadering verkozen zijn als bestuurder. Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door
een andere bestuurder. Een bestuurder kan meerdere andere bestuurders vertegenwoordigen. De raad van
bestuur verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
Art. 18 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan
het aantal werkende of effectieve leden. Indien er slechts drie werkende leden zijn, dan volstaan twee
bestuurders. Er is geen maximum van het aantal bestuurders bepaald. Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van
termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de
bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien. Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen,
de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun
vervanging is voorzien.
Art. 19 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij meerderheid van 51% van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de
benoeming van bestuurders is geheim.
Art. 20 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. De raad van bestuur kan zijn
bevoegdheden delegeren. De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is bezoldigd. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Art. 21 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist. Elke
bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter. De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter. De oproeping gebeurt per brief of e-
mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat de
datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda. De wijze van oproeping
wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
Art. 22 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens 2/3de van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt. Elke
bestuurder heeft één stem.
Art. 23 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. De originele notulen van de raad van
bestuur worden samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de
beslissingen door inzage in de notulen van de raad van bestuur of – op hun verzoek – door toezending van een
kopie van de notulen.
Art. 24 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk
moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan
de voorzitter. De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 4 maanden in acht nemen. Indien
door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. Een bestuurder wordt geacht ontslag te
nemen in volgende omstandigheden: wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden
om bestuurder te worden in de V.Z.W en ook wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van
de raad van bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest. Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden
door de algemene vergadering met een bijzondere meerderheid, zijnde 2/3de. De stemming over de afzetting van
een bestuurder is geheim. Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de
bestuurder.
 
HET DAGELIJKS BESTUUR
Art. 25 voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur. Die
wordt samengesteld door de raad van bestuur. Het dagelijks bestuur wordt waargenomen door de bestuurders uit
de raad van bestuur.
 
 VERTEGENWOORDIGING
Art. 26 Handtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van de
voorzitter.
 
BEGROTING & REKENINGEN
Art. 27 Boekjaar
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01.01 tot 31.12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van
de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31.12.2019. Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting,
legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene
vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. Indien de V.Z.W.
onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden benoemd. Deze is lid van het
Instituut der Bedrijfsrevisoren. De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V.Z.W., opteert
vrijwillig voor de aanstelling van een commissaris. De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene
vergadering bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De commissaris heeft
geen recht op een vergoeding. Er is geen minimum of maximumduur bepaald. De commissaris moet een
schriftelijk verslag opstellen. De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris. Er
komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering. Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het
zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende boekjaar. De afzetting van een commissaris gebeurt
bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is
geen aanwezigheidsquorum vereist. De afzetting van een commissaris gebeurt bij bijzondere meerderheid van
60 % van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen
aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim.
 
ONTBINDING, NIEIGHEID & VEREFFENING
Art. 28 Ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3
vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een
belanghebbende derde of van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:
(a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor
een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten,
in strijd handelt met de wet of met de openbare orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft
voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden
neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt. De nietigheid van de V.Z.W.
kan confer de wetgeving door de rechtbank worden uitgesproken.
Art. 29 bestemming netto – actief
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven wordt vastgesteld door de algemene
vergadering of door de vereffenaar(s). De vereffening moet gebeuren door 2 vereffenaars. Ook de vereffenaars
worden aangesteld door de algemene vergadering. De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.
 
VERBINTENISSEN
Art. 30 Overnemen verbintenissen
De V.Z.W. neemt de verbintenissen over van de V.Z.W. In Oprichting, aangegaan door de bestuurders in naam
van de V.Z.W. In Oprichting, over tot 6 maanden voorafgaand aan de datum van het verkrijgen van
rechtspersoonlijkheid.
 
SLOT
Art. 31 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
 
Opgemaakt in Gistel in 5 exemplaren op 10 maart 2018.
 
Sofie Naesen
 
Yvan Naesen
 
CaminoC Comm.V.
(handtekeningen op ommezijde)