Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Freinetscholen Keerpunt
(afgekort) : Keerpunt
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Sint-Dorotheastraat 15
9040
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gent (Sint-Amandsberg)
I. Naam, zetel, doel, duur
Art. 1 - naam
De vereniging draagt de naam “Freinetscholen Keerpunt”, afgekort “Keerpunt”.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”, met vermelding van de zetel.
Art.2 – zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd te Sint-Dorotheastraat 15, 9040 Gent, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Oost-Vlaanderen.
De Raad van Bestuur heeft de bevoegdheid om de zetel te verplaatsen naar iedere plaats binnen het Nederlands
taalgebied en de nodige openbaarmakingsvereisten te vervullen. De Algemene Vergadering bekrachtigt de
zetelwijziging in de statuten op haar eerstvolgende vergadering.
Art.3 - doel
De vereniging stelt zich tot doel, met uitsluiting van elk winstoogmerk:
a) Op te treden als schoolbestuur bij de oprichting, de uitbouw, en de instandhouding van een of meer
freinetscholen, waarvan elke vestigingsplaats vakoverschrijdend leren toepast in multileeftijdsgroepen en waar
het aantal ingeschreven leerlingen per vestigingsplaats beperkt is tot maximaal 150.
b) De grondwettelijk verankerde vrijheid van onderwijs te realiseren.
c) Initiatieven te nemen of te steunen die de in artikel 3a en 3b genoemde doelstellingen rechtstreeks of
onrechtstreeks ten goede komen.
De vereniging kan daarnaast alle handelingen stellen en activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks
verband houden met haar doel, met inbegrip van het verwerven, bezitten, huren, gebruiken en beheren van
roerende en onroerende goederen, alsook bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat
wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar ideële
niet-winstgevende doel.
Art.4 – duur
De duur van de vereniging is onbepaald.
II. Leden
Art. 5. Keerpuntleden, Keerpuntvestigingen en toegetreden leden
In de VZW zijn er Keerpuntleden, Keerpuntvestigingen en toegetreden leden. In alle drie de gevallen komen
zowel natuurlijke personen als rechtspersonen in aanmerking om lid te worden.
De Keerpuntleden en de Keerpuntvestigingen vormen samen de kernleden of werkende leden die alle rechten
genieten zoals omschreven voor leden in de VZW-wet.
Een Keerpuntvestiging is vestigingsplaats die valt onder het schoolbestuur van Keerpunt-VZW en die onderwijs
organiseert op een bepaalde locatie.
In het geval van een rechtspersoon als Keerpuntlid gelden de in de volgende artikelen vermelde ledenbepalingen
0692650967
voor de reglementair afgevaardigde vertegenwoordigers van het betrokken Keerpuntlid.
De toegetreden leden worden onderverdeeld in categorieën zoals bepaald in het huishoudelijk reglement.
Art. 6. Kernleden: aantal
Er zijn minimaal drie kernleden. Er is geen maximum bepaald.
Art. 7. Kernleden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
a) De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelating van kernleden. Een kandidaat-kernlid dient
hiervoor schriftelijk per gewone brief of per e-mail een aanvraag met motivatie in bij de voorzitter van de Raad
van Bestuur. De Raad van Bestuur beslist of een kandidaat-kernlid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet,
als kernlid tot de VZW wordt toegelaten op de eerstvolgende vergadering. Bij deze stemming dient ten minste
twee derde van de leden van de Raad van Bestuur aanwezig te zijn. Ze beslissen met een
tweederdemeerderheid.
Elke natuurlijke persoon of elke rechtspersoon, afgevaardigd door haar vertegenwoordiger, die het doel in artikel
3 en de opdrachtverklaring en het huishoudelijk reglement van de vereniging onderschrijft, vormt de
basisvoorwaarde om als kernlid toe te treden tot de VZW.
Voor kandidaat-Keerpuntvestigingen die onderwijsactiviteiten in het door de Vlaamse overheid gesubsidieerde
onderwijs aanbieden of willen aanbieden, gelden de bijkomende toelatingsvoorwaarden die zijn opgesomd in art.
7b.
b) Keerpuntvestigingen verbinden zich ertoe (op straffe van uitsluiting zoals beschreven in art. 9b) de hierna
opgesomde voorwaarden en modaliteiten te aanvaarden en na te leven voor de hele duur van het lidmaatschap.
De algemene vergadering van VZW Keerpunt zal deze voorwaarden en modaliteiten nader omschrijven en
opnemen in het huishoudelijk reglement. De voorwaarden en modaliteiten zijn:
i) pedagogisch/didactisch:
- freinetonderwijs aanbieden
- werken met multileeftijdsgroepen (*)
- vakoverschrijdend werken toepassen
- leerlinggestuurd leren (*)
- breed evalueren (*)
ii) organisatorisch
- coöperatieve samenwerking op alle niveaus
- beperking van het leerlingenaantal tot maximaal 150 per vestigingsplaats.
- solidariteitsbeginsel (*)
- soberheidsbeginsel (*)
- rotatieprincipe voor directiefuncties (*)
- transparantieprincipe (openbaarheid van bestuur) (*)
De met een (*) aangeduide voorwaarden en modaliteiten zijn geldig vanaf het moment dat ze daadwerkelijk in het
huishoudelijk reglement zijn opgenomen. Ook de andere voorwaarden en modaliteiten kunnen in het
huishoudelijk reglement nader omschreven worden.
c) De verdere toetredingsvoorwaarden worden bepaald in het huishoudelijk reglement.
Art. 8 Kernleden: rechten en plichten
De kernleden hebben het recht om te stemmen op de Algemene Vergadering en zich kandidaat te stellen voor
bestuursfuncties in de VZW.
Art. 9 Kernleden: beëindiging lidmaatschap
a) Ontslag van Keerpuntleden
Elk Keerpuntlid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk per gewone brief
of per e-mail en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.
Indien door het ontslag het aantal kernleden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag
van het Keerpuntlid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een Keerpuntlid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- Wanneer het Keerpuntlid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om Keerpuntlid te zijn in de VZW.
- Wanneer een Keerpuntlid 3 maal na elkaar onaangekondigd niet aanwezig was op de algemene vergadering.
- Wanneer een Keerpuntlid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een Keerpuntlid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een 2/3 meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen op de Algemene Vergadering. De stemming over de
uitsluiting van een Keerpuntlid is geheim.
De uitsluiting wordt geagendeerd op de algemene vergadering. Het lid waarvan de beëindiging van het
lidmaatschap wordt voorgesteld, wordt geïnformeerd van de motieven voor uitsluiting door de Raad van Bestuur.
Het lid heeft het recht gehoord te worden op de algemene vergadering en kan zich laten bijstaan.
De Raad van Bestuur kan bij gewone meerderheid een Keerpuntlid schorsen in afwachting van de Algemene
Vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een Keerpuntlid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat Keerpuntlid.
Een Keerpuntlid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, heeft, evenals de erfgenamen of
rechthebbenden van een overleden Keerpuntlid, geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin
de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het
leggen van de zegels of een inventaris vragen of de VZW in enig opzicht schaden.
b) Ontslag van Keerpuntvestigingen
Een Keerpuntvestiging kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk per
gewone brief of per e-mail en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Het ontslag gaat in
na afsluiting van het lopende schooljaar.
Een Keerpuntvestiging wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- Wanneer de Keerpuntvestiging niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om Keerpuntlid te zijn in de
VZW.
- Wanneer de Keerpuntvestiging driemaal na elkaar onaangekondigd niet aanwezig was op de algemene
vergadering.
- Wanneer de Keerpuntvestiging in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
Een Keerpuntvestiging kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een 2/3
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen op de Algemene Vergadering. De stemming
over de uitsluiting van een Keerpuntvestiging is niet geheim. Het ontslag gaat in na afsluiting van het lopende
schooljaar.
De uitsluiting wordt geagendeerd op de algemene vergadering. Het lid waarvan de beëindiging van het
lidmaatschap wordt voorgesteld, wordt geïnformeerd van de motieven voor uitsluiting door de Raad van Bestuur.
Het lid heeft het recht gehoord te worden op de algemene vergadering en kan zich laten bijstaan.
Een Keerpuntvestiging die ontslag neemt of wordt uitgesloten, heeft geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze
kan evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen,
noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen of de VZW in enig opzicht schaden.
Keerpuntvestigingen die de in art. 7b opgesomde toetredingsvoorwaarden niet langer vervullen, kunnen met een
bijzondere uitsluitingsprocedure uit de VZW Keerpunt uitgesloten worden. Dit gebeurt op schriftelijk en
gemotiveerd voorstel van de raad van bestuur of van een vijfde van de leden die de algemene vergadering bijeen
kunnen roepen. 
De bijzondere uitsluitingsprocedure verloopt als volgt:
 - Als de algemene vergadering bij eenvoudige meerderheid van stemmen vaststelt dat het betrokken lid in
gebreke blijft met betrekking tot de in art. 7b genoemde voorwaarden en modaliteiten (zoals verder uitgewerkt in
het huishoudelijk reglement), stelt de raad van bestuur uiterlijk na vier weken een reeks aanbevelingen en
hervormingen voor aan het betrokken lid.
- Het betrokken lid heeft vervolgens twee maanden de tijd om een werkplan in te dienen bij de raad van bestuur.
Op basis van dit werkplan en de door betrokken lid effectief genomen maatregelen tot bijsturing, formuleert de
Raad van Bestuur uiterlijk een maand na indienen van het werkplan een advies voor de algemene vergadering.
Bij dit advies mag enkel rekening gehouden worden met de in art. 7b genoemde voorwaarden en modaliteiten en
de toelichting daaromtrent in het huishoudelijk reglement.
- Uiterlijk vijf maanden na het in gebreke stellen van het betrokken lid, kan de algemene vergadering met een 2/3-
meerderheid beslissen of het betrokken lid uitgesloten wordt als lid van VZW Keerpunt. Voor alle procedures van
uitsluiting van leden die niet gebaseerd zijn op art. 7b, is art. 9a van toepassing.
- Uiterlijk één jaar na de totstandkoming van het werkplan formuleert de Raad van Bestuur een eindadvies over
de omzetting van het werkplan door het betrokken lid. Vervolgens beslist de algemene vergadering uiterlijk na 6
weken met een tweederdemeerderheid of het betrokken lid al dan niet uitgesloten wordt als lid van VZW
Keerpunt, dan wel of deze beslissing voor een bepaalde periode uitgesteld wordt.
- De bijzondere uitsluitingsprocedure eindigt als de algemene vergadering definitief beslist om het betrokken lid
niet uit te sluiten.  
- De uitsluiting van een lid betekent automatisch ook de uitsluiting van de vertegenwoordigers van de betrokken
VZW.
Art. 10 Kernleden: bijdrage
Het door de kernleden verschuldigde lidgeld wordt bepaald door de algemene vergadering en wordt vastgelegd
in het huishoudelijk reglement.
Art. 11 Kernleden: ledenregister
De Raad van Bestuur van de VZW is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen
optreden in het ledenbestand van de kernleden van de VZW, moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na
kennisgeving ervan aan de Raad van Bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
De kernleden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden op de zetel van de VZW. De kernleden hebben het recht
om de inzage in het ledenregister te vragen.
Art. 12 toegetreden leden
De toegetreden leden hebben adviserende functie en hebben geen stemrecht in de Algemene Vergadering. Zij
worden onderverdeeld in categorieën zoals bepaald in het huishoudelijk reglement.
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelating van toegetreden leden. De formaliteiten en
voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Een kandidaat-
toegetreden lid van de VZW dient hiervoor schriftelijk of per e-mail een aanvraag in bij de Raad van Bestuur.
De Raad van Bestuur dient haar beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Een toegetreden lid mag ook een rechtspersoon zijn die een vertegenwoordiger afvaardigt.
Iedere persoon die het doel in artikel 3 en de opdrachtsverklaring en het huishoudelijk reglement van de
vereniging onderschrijft voldoet aan de basisvoorwaarde om als toegetreden lid te worden aanvaard tot de VZW.
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
- Een kandidatuur te stellen voor het uitoefenen van een functie binnen de scholen of organisaties die opgericht
zijn of ondersteund worden door Keerpunt vzw.
- Advies uitbrengen over de werking van de scholen & organisaties die opgericht zijn of ondersteund worden door
Keerpunt vzw. Dit advies kan ingediend worden bij de Raad van Bestuur.
De Algemene Vergadering kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van
de toegetreden leden.
Art. 15 toegetreden leden: beëindiging lidmaatschap
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk per brief of per
e-mail en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de Raad van Bestuur die dit schriftelijk bevestigt.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te zijn in de
VZW.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Raad van Bestuur of de Algemene
Vergadering met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Een toegetreden lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, heeft, net zomin als de erfgenamen of
rechthebbenden van een overleden Keerpuntlid, geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin
de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het
leggen van de zegels of een inventaris vragen of de VZW in enig opzicht schaden.
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage
Toegetreden leden zijn geen ledenbijdrage verschuldigd.
De Keerpuntleden kunnen door middel van een Algemene Vergadering de bepalingen omtrent de bijdragen van
alle leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.
III. Algemene vergadering
Art. 17 – Samenstelling
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle kernleden en wordt voorgezeten door de voorzitter van de
Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Elke Keerpuntvestiging heeft drie afgevaardigden in de Algemene Vergadering, waarvan minstens één
personeelslid en minstens één ouder. Alle andere kernleden worden door één persoon vertegenwoordigd.
Het stemgewicht van de leden in de Algemene Vergadering wordt als volgt geregeld:
- Elk Keerpuntlid heeft één stem;
- Elke Keerpuntvestiging heeft drie stemmen;
Kernleden mogen zich bij volmacht laten vertegenwoordigen. Het aantal volmachten per persoon is beperkt tot
één.
Toegetreden leden worden uitgenodigd op de Algemene Vergadering. Ze hebben adviesrecht maar geen
stemrecht. Een toegetreden lid kan door maximaal één persoon vertegenwoordigd worden.
Elke Keerpuntvestiging vaardigt twee leerlingen af naar de Algemene Vergaderingen. Zij hebben adviesrecht
maar geen stemrecht.
De algemene vergadering kan zich voor haar werkzaamheden laten bijstaan door adviseurs, zij kunnen worden
uitgenodigd op basis van hun deskundigheid, maar hebben geen stemrecht.
Art. 18 bevoegdheden
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:
- Het toetsen, onderschrijven en bewaken van elke uitvoering van de activiteiten zoals bepaald in artikel 3 over
het Keerpuntmodel en de Keerpunt-onderwijsvisie.
- Het goedkeuren van elk uitgewerkt plan door de Raad van Bestuur dat betrekking heeft op het oprichten,
organiseren, samenwerken, integreren en besturen of ondersteunen van scholen, instituten en organisaties die
onderwijs en vorming aanbieden binnen de door Keerpunt vooropgestelde visie.
- De goedkeuring van de statuten bij oprichting van de VZW;
- De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
- De benoeming en afzetting van bestuurders;
- De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
- Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen en hierbij aansluitend vragen stellen aangaande
beslissingen, werking en organisatie van de Raad van Bestuur;
- Goedkeuring van de begroting en de rekeningen en van elk project, afwijkend van de begroting en met totale
kosten boven 10.000 euro.
- De ontbinding van de VZW;
- De benoeming van de vereffenaars, wanneer de VZW ontbonden zal worden;
- De uitsluiting van een lid;
- De omzetting van de VZW in een vennootschap met sociaal oogmerk;
- Het opstellen en goedkeuren van het huishoudelijk reglement;
- Het wijzigen van het huishoudelijk reglement van de VZW (op voorstel van de Raad van Bestuur);
- De vaststelling van de jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage.
Art. 19 samenkomst
De Algemene Vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de Raad van Bestuur,
binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen zoals
voorzien in artikel 18 of indien de Raad van Bestuur dit nodig acht.
De Raad van Bestuur is verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen wanneer 1/5 van de kernleden
hierom vraagt. De kernleden moeten dit gemotiveerd schriftelijk per aangetekende brief of per email vragen aan
de voorzitter van de Raad van Bestuur. In dat geval roept de Raad van Bestuur de bijeenkomst binnen de 21
dagen samen en vindt de bijeenkomst zelf uiterlijk de veertigste dag na het verzoek plaats.
De Raad van Bestuur roept alle kernleden op voor de Algemene Vergadering. De oproeping gebeurt per e-mail
minimum 10 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering. De oproeping bevat de datum, uur en plaats
van de Algemene Vergadering, evenals de voorlopige agenda. De definitieve agenda wordt uiterlijk 3 dagen voor
de vergadering naar de kernleden gestuurd.
De agenda wordt opgesteld door de Raad van Bestuur. Elk gemotiveerd voorstel van de kernleden moet op de
agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de kernleden moeten uiterlijk 15 dagen voor het tijdstip van de Algemene
Vergadering verstuurd worden aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.
Op de dag van de Algemene Vergadering en tijdens de Algemene Vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten kernleden op de actuele ledenlijst staan zoals
bepaald op de dag van Algemene Vergadering.
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De Algemene Vergadering kan beraadslagen over alle punten, ongeacht het aantal aanwezigen. De Algemene
Vergadering kan pas beslissen als ten minste 2/3 van alle kernleden aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Indien het aanwezigheidsquorum op de eerste vergadering niet zou worden bereikt, kan een tweede vergadering
worden bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden.
De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
De beslissingen binnen de Algemene Vergadering worden genomen bij gewone meerderheid, tenzij anders
bepaald in de statuten of in de VZW-Wet.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van kernleden of de
ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden,
hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
Art. 21 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in het verslagboek van de algemene
vergadering van de vereniging. De verslagen in het verslagboek worden ondertekend door de voorzitter en de
secretaris, of, bij afwezigheid, door twee van de aanwezige leden. Het verslagboek ligt ter inzage op de zetel van
de vereniging en is in te kijken op eenvoudig verzoek van een lid.
De leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen via een e-mail met de notulen van de laatste
Algemene Vergadering.
IV. DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 22 voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
- Kernlid zijn;
- De leeftijd van 18 jaar bereikt hebben.
De Raad van Bestuur heeft een voorzitter, een secretaris en een penningmeester en verdeelt de overige functies
onder de bestuurders zoals ze zelf in haar werking wil voorzien.
De Raad van Bestuur bestaat uit minstens één afgevaardigde per Keerpuntvestiging.
Wie de taken van directeur uitoefent in een of meer Keerpuntvestigingen, is automatisch lid van de Raad van
Bestuur.  
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de Voorzitter of in diens afwezigheid door de oudste aanwezige
bestuurder.
Art. 23 aantal
De Raad van Bestuur bestaat uit minimaal drie bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan
het aantal kernleden.
Het maximale aantal bestuurders kan in het huishoudelijk reglement worden bepaald.
Wanneer door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting het aantal bestuurders onder het wettelijk
minimum valt, blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Art. 24 benoeming
De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is wel een aanwezigheidsquorum vereist. Dat
aanwezigheidsquorum bedraagt 80 % van de opgeroepen Keerpuntleden.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
De bestuurders worden verkozen voor een periode van drie jaar, maar zijn opnieuw verkiesbaar. Tussentijds
benoemde bestuurders zijn slechts verkozen voor de rest van de duur van het mandaat.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
Art. 25 bevoegdheden
De Raad van Bestuur bestuurt de VZW en vertegenwoordigt de VZW in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet expliciet door de wet of de statuten aan de algemene vergadering zijn toevertrouwd. Dit
omvat onder meer de uitvoering van de verdeling van de werkingstoelagen en lesurenpakketten en de
administratieve verplichtingen. Ook het personeelsbeleid valt onder de bevoegdheid van de Raad van Bestuur.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit. Elke bestuurder verplicht zich ertoe, de genomen
beslissingen tegenover alle leden en tegenover de buitenwereld loyaal te verdedigen.
De vereniging wordt in en buiten rechte tegenover derden rechtsgeldig vertegenwoordigd door de gezamenlijke
handtekening van twee bestuurders van verschillende vestigingen, die samen optreden. De raad van bestuur kan
het recht van vertegenwoordiging door het schoolhoofd of door de bestuurders nader bepalen in het huishoudelijk
reglement.
Art. 26 samenkomst
Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter. De Raad van Bestuur wordt minstens zesmaal per jaar samengeroepen door de voorzitter.
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De inhoud en wijze van samenstelling van de agenda wordt bepaald in het huishoudelijk reglement.
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de VZW het vereisen,
kunnen de besluiten van de Raad van Bestuur worden genomen bij eenparig schriftelijk akkoord (e-mail) van de
bestuurders.
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig zijn, tenzij
anders bepaald. De beslissingen binnen de Raad van Bestuur over alle punten worden genomen bij
tweederdemeerderheid van de aanwezige bestuurders.
In uitzonderlijke situaties zijn ook stemmen die via teleconferentie worden uitgebracht, geldig.
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 28 notulen
Van de samenkomst en beslissingen van de Raad van Bestuur worden er notulen opgesteld.
De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
originele verslagen van de Raad van Bestuur.
Kernleden, derden en/of toegetreden leden kunnen worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de
Raad van Bestuur.
Art. 29 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Bestuurders kunnen vrijwillig ontslag nemen door dit schriftelijk te melden aan de secretaris van de vereniging.
De secretaris dient zijn ontslag in door dit schriftelijk te melden bij de voorzitter en minstens één ander lid van de
raad van bestuur. De voorzitter brengt onmiddellijk de voltallige raad van bestuur op de hoogte van dit ontslag.
Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Indien door tussentijds ontslag één van de vestigingen geen vertegenwoordiging meer heeft in de raad, wordt
binnen de 20 dagen een bijzondere algemene vergadering samengeroepen om de raad aan te vullen.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
VZW.
- Wanneer een bestuurder driemaal onaangekondigd niet aanwezig was bij een samenkomst van de Raad van
Bestuur.
- Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de Raad van Bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een meerderheid van
twee derde van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
V. BEGROTING & REKENINGEN
Art. 35 Boekjaar
Het boekjaar van de VZW loopt van 1 september tot 31 augustus.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
VI. ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
Art. 36 Ontbinding
De vereniging kan slechts worden ontbonden indien het voorstel tot ontbinding, op correcte wijze op de dagorde
geplaatst, tijdens een daartoe samengeroepen algemene vergadering, een meerderheid van vijf zesde krijgt.
De vereniging wordt vereffend door twee of meer vereffenaars, aangeduid door de algemene vergadering.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de VZW die:
- (a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen;
- (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht;
- (c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde;
- (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten;
- (e) minder dan drie leden telt.
Art. 37 bestemming netto – actief
De bestemming die aan het netto-actief moet worden gegeven is een goed doel in overeenstemming met de
doelen van de vzw en dat door de Algemene Vergadering zal worden bepaald.
VII. SLOT
Art. 38 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de VZW – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 van toepassing.
 
OVERGANGSBEPALINGEN
1. Afsluiting van het eerste boekjaar
Het eerste boekjaar loopt van de dag van oprichting tot 31 augustus 2018.
2. Datum van de eerste algemene vergadering
De eerste jaarvergadering zal worden gehouden op 20 oktober 2018.
 
 
 
Keerpunt vzw-in-oprichting
 Maatschappelijke zetel: Sint-Dorotheastraat 15, 9040 Gent
EERSTE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING
De partijen komen op 11 maart 2018 bijeen in een eerste buitengewone algemene vergadering te Sint-Niklaas en
treffen eenparig de volgende besluiten:
a) worden tot de functie van bestuurder benoemd :
1. Heyerick Luc, geboren op 29-07-1949 te Gent, adres: Ferdinand Lousbergskaai 101c bus 001, 9000 Gent
2. Salembier Els, geboren op 14-07-1968 te Hamme, adres: Lodewijk de Meesterstraat 138, 9100 Sint-Niklaas
3. Van Hout Geert, geboren op 14-02-1970 te Vilvoorde, adres: Sint-Dorotheastraat 15, 9040 Gent
4. Vetters Geertrui, geboren op 15-04-1970 te Kortrijk, adres: Gentstraat 3a, 9140 Tielrode
De bestuurders zullen hun mandaat uitoefenen in overeenstemming met de statuten.
b) de opdracht van de bestuurders zal een einde nemen onmiddellijk na de jaarvergadering van 2021.
c) de opdracht van bestuurder is onbezoldigd.
d) De volgende verbintenissen werden in naam en voor rekening van de vereniging in oprichting aangegaan :
nihil.