Ondernemingsnr: 888.025.595
Benaming
(voluit) : PENSIO B
(verkort) :
Rechtsvorm : Organisme voor de financiering van pensioenen (OFP)
Zetel : Koningsstraat 132/bus 3 - 1000 Brussel
Onderwerp akte : Hernieuwing van het mandaat van een bestuurder - Aanpassing van de
statuten van Pensio B
Buitengewone Algemene Vergadering van 27 oktober 2022:
1. Hernieuwing van het mandaat van een bestuurder
In het kader van de controleprocedure van FSMA werden de documenten die nodig zijn voor de:
herbenoeming van de heer Waeytens overgemaakt aan FSMA, die ter zake geen opmerling heeft geformuleerd.
Beslissing: de Algemene Vergadering beslist de herbeneoming van de heer Waeytens vanaf heden tot en
met de datum van de volgende statutaire algemene ledenvergadering van 2025:
WAEYTENS Jean-Pierre (71.01.20-099.23) Kunstlaan 18 bus 4 - 1210 Saint-Josse-Ten-Noode
2. Aanpassing van de statuten van Pensio B
Beslissing: De Algemene Vergadering bekrachtigt de aangepaste statuten van Pensio B:
Titel 1 - Benaming, zetel, duur en doel
Artikel 1 - Benaming
§ 1. De naam van het organisme voor de financiering van pensioenen is Pensio B.
§ 2. Pensio B is een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening opgericht overeenkomstig de toepasselijke
wettelijke bepalingen en in het bijzonder de wet betreffende het toezicht op de instellingen voor
bedrijfspensioenvoorziening (WIBP).
§ 3. Alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen en andere stukken die uitgaan van het
organisme voor de financiering van pensioenen vermelden de naam Pensio B, voorafgegaan of gevolgd door:
de woorden organisme voor de financiering van pensioenen of door de afkorting OFP, zijn
ondernemingsnummer en het adres van de zetel. Pensio B brengt in de documenten die ter kennis worden
gebracht van de aangeslotenen en de pensioengerechtigden ook de volgende vermelding aan: "Instelling voor
bedrijfspensioenvoorziening, vergund op 18 december 2007" en het identificatienummer nr. 50.584 dat door de
FSMA toegekend werd.
Artikel 2 - Zetel
§ 1. De zetel van Pensio B is gevestigd in België, in het gerechtelijke arrondissement Brussel, te 1000
Brussel, Koningsstraat, 132, bus 3.
§ 2. De zetel mag naar elk ander adres in België worden overgebracht mits een statutenwijziging.
Artikel 3 - Duur
Pensio B is.opgericht op 1 januari 2007 voor onbepaalde duur.
Artikel 4 - Doel
§ 1. Pensio B heeft tot doel:
1) op te treden en te handelen als instelling voor bedrijfspensioenvoorziening met het oog op het
verstrekken van arbeidsgerelateerde pensioenuitkeringen, zoals bedoeld in de toepasselijke wetgeving ter zake,
2) het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel (pensioentoezegging en solidariteitstoezegging) ingericht ten
gunste van de Arbeiders van het Bouwbedrijf (PC 124), het "Construo Plan" genoemd, alsook het Sectoraal
Pensioenstelsel (pensioentoezegging) ingericht ten gunste van de Bediender Ondernemingsactiviteit Bouw, het
"SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw" genoemd te beheren en uit te voeren. Onder Bedierder
Ondernemingsactiviteit Bouw wordt verstaan: de bedienden die vallen onder de bevoegdheid van het
Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden (PC 200) en die werkzaam zijn in de Ondernemingsactiviteit
Bouw en zich in een vergelijkbare situatie bevinden als de arbeiders die werkzaam zijn in de
Ondernemingsactiviteit Bouw (d.i. de arbeiders die onder PC 124 ressorteren) met wie zij voor doeleinderi van
het aanvullend pensioen 'spiegelen' in de zin van artikel 14 van de Wet op de Aanvullende Pensioenen (WAP),
en die overeenkomstig de regels van de cao tot invoering van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw
worden toegewezen aan deze specifieke subcategorie. Onder Ondernemingsactiviteit Bouw wordt verstaan: de
Ondernemingsactiviteiten waarvoor het PC 124 bevoegd is en die vallen onder het bevoegdheidsgebied van PC
124 zoals vastgesteld in het koninklijk besluit van 4 maart 1975 tot oprichting en tot vaststelling van de
benaming en van de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en tot vaststelling van het aantal
leden ervan, zoals laatst gewijzigd door het koninklijk besluit van 4 augustus 2014,
3) andere sectorale pensioenstelsels van haar leden te beheren en uit te voeren,
4) de bezittingen waarover het beschikt en zal beschikken als een goede huisvader te beheren en daartoe
alle daden van beheer te stellen en fondsen te beleggen met het oog de bezittingen te laten renderen,
5) bijstand te verlenen aan of te ontvangen van andere instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening waarop
haar leden beroep doen voor het beheer of de uitvoering var hun sectorale pensioenstelsels,
6) alle bij wet vereiste documenten op te stellen en alle informatie te verzamelen en te bezorgen die door de
wettelijke bepalingen worden voorgeschreven of vereist zijn voor de verwezenlijking van haar doel,
7) alle activiteiten die voortvloeien uit het beheer en de uitvoering van de sectorale pensioenstelsels van
haar leden die haar werden toevertrouwd.
§ 2. Met inachtneming van alle wettelijke, reglementaire en statutaire bepalinger ter zake mag Pensio B alle
verrichtingen uitvoeren en daden stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel.
§ 3. Pensio B gaat geen resultaatsverbintenis aan. Pensio B gaat een middelverbintenis aan en verbindt er
zich toe om de middelen waarover het beschikt (zal beschikken) zo goed en zo zorgvuldig mogelijk te beheren
met het oog op het beheer en de uitvoering van de sectorale pensioenstelsels van haar leden en/of met het oog
op de toekenning van de pensioenuitkeringen van de aangeslotenen, pensioengerechtigden of rechthebbenden.
§ 4. Pensio B mag het voor haar rekening uitoefenen van één of meer van haar activiteiten toevertrouwen
aan een derde binnen de voorwaarden en overeenkomstig de bepalingen van de wet.
§ 5. Persio B mag geen leningen aangaan of zich voor derden borgstellen, behoudens in het geval van de
wettelijke en reglementair toegestane uitzonderingen.
Titel 2 - Leden - toetreding, uitreding, uitsluiting
Artikel 5 - Leden
§ 1. Het aantal leden is onbeperkt maar bedraagt minimum één gewoon lid.
§ 2. Kunnen enkel lid zijn van Pensio B: de inrichters die het beheer en/of de uitvoering van hun
sectora(a)|(e) pensioenstelsel(s), die conform is (zijn) met de wetgeving ter zake, toevertrouwen aan Pensio B.
§ 3. Elke inrichter varı (een) sectora(a)|(e) pensioenstelsel(s) is een gewoon lid zolang Pensio B belast is
met het beheer van zijn sectora((e) pensioenstelsel(s) ten aanzien van de actieve aangeslotenen van het (de)
betrokken sectora(a)|(e) pensioenstelsel(s) voor wat hun toekomstige pensioenopbouw overeenkomstig het (de)
beheerde sectora(a)l(e) pensioenstelsel(s) betreft.
§ 4. Wanneer de inrichter van (een) sectora(a)|(e) pensioenstelsel(s) zijn pensioenstelsel(s) voor wat de
toekomstige pensioenopbouw ten gunste van de actieve aangeslotenien betreft, niet langer laat beheren en/of
uitvoeren door Pensio B, maar Pensio B nog wel belast is met het beheer van zijn sectora(a)l(e)
pensioenstelsel(s) o.m. voor wat betreft bijvoorbeeld de verleden opbouw van pensioenuitkeringen, de passieve
Pensio B niet langer instaat voor het beheer van de toekomstige pensioenopbouw, verwerft dit lid het statuut
van buitengewoon lid.
§ 5. Indien Pensio B minder dan één gewoon lid zou tellen, zal de Raad van Bestuur binnen een periode
van zes maanden onderzoeken of één of meerdere gewone leden kan/kunnen gevonden worden om als
gewoon lid toe te treden tot Pensio B.
Indien vastgesteld wordt bij het verstrijken van voormelde periode van zes maanden dat er geen oplossing
werd gevonden en Pensio B zonder gewoon lid blijft, kunnen de buitengewone leden of, bij ontstentenis
daarvan, de Raad van Bestuur beslissen om Pensio B te ontbinden. Als geen akkoord wordt bereikt tussen de
buitengewone leden of binnen de Raad van Bestuur, kan elk buitengewoon lid en elk lid van de Raad van
Bestuur de ontbinding van Pensio B eisen.
Artikel 6 - Toetreding
§ 1. Nieuwe leden die wensen toe te treden dienen hun aanvraag tot toetreding per aangetekend schrijven
te richten aan de Raad van Bestuur van Pensio B. De aanvraag tot toetreding moet omvatten :
- een gemotiveerd verzoek tot toetreding,
- de gegevens op basis waarvan karı vastgesteld worden dat aan de voorwaarden van artikel 5 § 2 van deze
statuten voldaan is,
- het (de) sectora(a)l(e) pensioenstelsel(s) waarvan het beheer en de uitvoering aan Pensio B zou
toevertrouwd worden,
- de verbintenis van de verzoeker om de statuten alsook de huishoudelijke reglementen en procedures van
Pensio B te aanvaarden en volledig te onderschrijven,
- de verbintenis van de verzoeker om de beheersovereenkomst gesloten tussen Pensio B en haar leden die
van toepassing is op het ogenblik van de toetreding, te onderschrijven. Desgevallend kan volgens de
bepalingen en voorwaarden van de beheersovereenkomst die van toepassing is op het ogenblik van de
aanvraag, de beheersovereenkomst aangevuld of gewijzigd worden in het licht van de toetreding,
- gegevens over de vaste vertegenwoordiger(s) van de aanvrager op basis waarvan kan nagegaan worden
of aan alle wettelijke voorwaarden voldaan wordt,
- een (voorstel van) financieringsplan en de verbintenis van de aanvrager om het financieringsplan met
betrekking tot zijn sectora(a)i(e) pensioenstelsel(s) na te leven.
§ 2. Binnen de maand na ontvangst van het volledige aanvraagdossier roept de Raad van Bestuur een
(buitengewone) Algemene Vergadering bijeen om over de aanvraag tot toetreding te beslissen.
§ 3. De Algemene Vergadering beslist over de al dan niet aanvaarding van een nieuw lid en moet ter zake
geen motivering voorleggen of verantwoording afleggen. De datum van de toetreding wordt bepaald in de
beslissing van de Algemene Vergadering. De aanvrager tot toetreding wordt schriftelijk per aangetekende brief
van de beslissing van de Algemene Vergadering op de hoogte gebracht.
Artikel 7 - Uittreding
§ 1. Elk lid heeft de mogelijkheid om uit Pensio B te treden door deze intentie per aangetekend schrijven
mee te delen aan de Raad van Bestuur en mits een opzeg van zes maanden, ingaande op de datum van
verzending, in acht te nemen. De Raad van Bestuur roept een (buitengewone) Algemene Vergadering bijeen
om over de uittreding te beraadslagen en te beslissen.
§ 2. Het lid dat wenst uit te treden moet voorafgaandelijk aan zijn uittreding voldaan hebben aan alle
verplichtingen die voortvloeien uit zijn sectora(a)l(e) pensioenstelsel(s), uit het financieringsplan en uit de
beheersovereenkomst gesloten tussen Pensio B en haar leder.
§ 3. De datum van de uittreding zal bepaald worden in de beslissing van de Algemene Vergadering en kan
in gemeen overleg vastgesteld worden met het betrokken uittredend lid of, bij ontstentenis van een akkoord, zal
deze datum gelijk vallen met het verstrijken van de gegeven opzeg van zes maanden.
§ 4. Uittredende en uitgetreden leden blijven in elk geval ten opzichte van Pensio B gehouden tot naleving
van al hun verplichtingen die nog niet vervuld of voldaan zijn.
§ 5. Na uittreding heeft Pensio B ten opzichte van het uitgetreden lid geen verplichtingen meer wat betreft
diens sectora(a)l(e) pensioenstelsel(s), tenzij een uitdrukkelijk andersluidende overeenkomst tussen Persio B
en het betrokkene lid anders zou bepalen.
§ 6. In zoverre Pensio B nog belast zou blijven met het beheer en/of de uitvoering van (een gedeelte van
één of meer van) het (de) sectora(a)|(e) pensioenstelsel(s) van een uittredend of uitgetreden gewoon lid, zal dit
lid lid blijven doch het statuut van buitengewoon lid hebben met ingang van de datum bepaald door de
Algemene Vergadering en dit zolang Pensio B belast blijft met het beheer en/of uitvoering van (een gedeelte
Artikel 8 - Stopzetting van het beheer en de uitvoering van een sectoraal pensioenstelsel ingericht door een
. multi-sectorale inrichter, zonder uittreding
§ 1. Een multi-sectorale inrichter kan beslissen om het beheer en de uitvoering van een sectoraal
pensioenstelsel niet langer toe te vertrouwen aan Pensio B. Zolang hij evenwel nog het beheer en de uitvoering
van één of meerdere andere sectorale pensioenstelsels aan Pensio B toevertrouwt, blijft deze sectorale inrichter
lid van Pensio B conform artikel 5.
Indien de multi-sectorale inrichter het beheer en de uitvoering van een sectoraal pensioenstelsel waarvoor
hij optreedt als inrichter niet langer aan Pensio B wenst toe te vertrouwen, moet hij deze intentie per
aangetekend schrijven meedelen aan de Raad van Bestuur en mits een opzeg van twaalf maanden, ingaande
op de datum van verzending in acht te nemen. De Raad van Bestuur roept een (buitengewone) Algemene
Vergadering bijeen om over de stopzetting van beheer en de uitvoering van het betrokken sectoraal
«pensioenstelsel te beraadslagen en te beslissen.
§ 2. De multi-sectorale inrichter moet voorafgaand aan de datum waarop Pensio B niet langer zal instaan
voor het beheer en de uitvoering van het betrokken sectoraal pensioenstelsel, voldaan hebben aan alle
verplichtingen betreffende dit sectoraal pensioenstelsel die voortvloeien uit de relevante bepalingen van het
financieringsplan, de beheersovereenkomst (of de toetredingsakte daartoe), evenals elk ander toepasselijk
document van Pensio B en de relevante reglementering.
§ 3. De datum van stopzetting van het beheer en de uitvoering van het betrokken sectoraal pensioenstelsel
zal bepaald worden in de beslissing van de Algemene Vergadering en kan in gemeen overleg vastgesteld
worden met de betrokken multi-sectorale inrichter of, bij ontstentenis van een akkoord, zal deze datum gelijk
vallen met het verstrijken van de gegeven opzeg van twaalf maanden.
§ 4. De betrokken multi-sectorale inrichter maakt bij de stopzetting van het beheer en de uitvoering van een
sectoraal pensioenstelsel door Pensio B, aanspraak op het gedeelte van de activa die toebedeeld zijn aan dat
sectoraal pensioenstelsel zoals bepaald in overeenstemming met de beheersovereenkomst (of de
toetredingsakte daartoe) en het betrokken pensioenreglement (en desgevallend het betrokken
solidanteitsreglement). Pensio B zal de voormelde activa of het ermee overeenstemmend bedrag en alle
pensioenverplichtingen (passiva) op de datum waarop het beheer en de uitvoering door Pensio B stopt,
overdragen naar de pensioen- (en solidariteits)instelling aangeduid door de betrokken multi-sectorale inrichter.
§ 5. Vanaf de datum van de stopzetting van het beheer en de uitvoering van het sectoraal pensioenstelsel,
zal Pensio B geen verplichtingen meer hebben ten aanzien van de multi-sectorale inrichter met betrekking tot dit
sectoraal pensioenstelsel, tenzij een uitdrukkelijk andersluidende overeenkomst tussen Pensio B en de
betrokken inrichter anders zou bepalen. De betrokken multi-sectorale inrichter vrijwaart Pensio B ten aanzien
van alle (toekomstige) vorderingen en/of schade in dit verband.
§ 6. De betrokken multi-sectorale inrichter zal Pensio B in ieder geval ook na de stopzetting van het beheer
en de uitvoering van het betrokken sectoraal pensioenstelsel, nog vergoeden voor alle kosten, verplichtingen of'
mogelijke verliezen die Pensio B nog moet dragen / kan oplopen en die betrekking hebben op of resulteren uit
het vroegere beheer en uitvoering van het betrokken sectorale pensioenstelsel door Pensio B.
Indien blijkt dat de betrokken multi-sectorale inrichter Pensio B niet volledig ontlast heeft van het beheer en
de uitvoering van het betrokken sectoraal pensioenstelsel op de dag waarop de stopzetting ervan werd
voorzien, zal de stopzetting van het beheer en de uitvoering door Pensio B uitgesteld worden.
§ 7. Overeenkomstig artikel 13 van deze statuten, zal het stemrecht van de betrokken inrichter vanaf die
datum worden aangepast.
Artikel 9 - Uitsluiting
§ 1. Een lid kan slechts op beslissing van de Algemene Vergadering worden uitgesloten. De beslissing van
uitsluiting wordt schriftelijk per aangetekende brief aan het uitgesloten lid bekend gemaakt. De uitsluiting gaat in
en heeft uitwerking op de datum bepaald in de beslissing van de Algemene Vergadering.
§ 2. De volgende omstandigheden kunnen o.m. aanleiding geven tot een beslissing van uitsluiting :
- ontbinding of vereffening, insolventie,
- niet naleving van de statuten,
- niet naleving van de beheersovereenkomst en/of van het financieringsplan en/of van de huishoudelijke
reglementen van of van toepassing in Pensio B, nadat het betrokken lid eerst schriftelijk aangemaand werd om
deze bepalingen vooralsnog na te leven, maar heeft nagelaten deze na te leven binnen de bepaalde termijn,
- niet meer voldoen aan de voorwaarden van lidmaatschap.
§ 3. Daarnaast kan de Algemene Vergadering in elk specifiek geval oordelen over een uitsluitingsgrond.
Andere objectieve en geoorloofde gronden dan deze vermeld in § 2 kunnen daartoe in aanmerking genomen
worden.
§ 4. Het uitgesloten lid blijft gehouden tot naleving van al zijn verplichtingen die nog niet vervuld of voldaan
zijn op de datum van zijn uitsluiting.
§ 5. In zoverre Pensio B nog belast zou blijven met het beheer en/of de uitvoering van (een gedeelte van
één of meer van) het (de) sectora(a)l(e) pensioenstelsel(s) van het betrokken gewoon lid, zal het betrokken lid
van Pensio B blijven, doch het statuut van buitengewoon lid hebben, met ingang van de datum bepaald door de
Algemene Vergadering.
Titel 3 - Algemene Vergadering
Hoofdstuk 1 - Samenstelling
Artikel 10
§ 1. De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle leden, gewone en buitengewone leden van Pensio
B.
§ 2. Wanneer een rechtspersoon lid is van Pensio B duidt deze minstens één vaste vertegenwoordiger aan.
De werknemers- of werkgeversorganisatie, die het voorzitterschap waarneemt van het betrokken lid, duidt
de vaste vertegenwoordiger(s) van het betrokken lid aan met respect van de wettelijke vereisten ter zake. De
aangeduide vaste vertegenwoordiger(s) kan (kunnen) geen lid zijn van de Raad van Bestuur van Pensio B.
§ 3. De vaste vertegenwoordiger(s) is (zijn) belast met de uitvoering van deze opdracht in naam en voor
rekening van de betrokken rechtspersoon. De vaste vertegenwoordiger(s) moet(en) aangeduid worden onder
de vennoten, bestuurders, leden van het directiecomité of werknemers van het betrokken lid.
§ 4. Elke vaste vertegenwoordiger moet aan dezelfde voorwaarden voldoen en is burgerrechtelijk
aansprakelijk en strafrechtelijk verantwoordelijk alsof hij zelf de betrokken opdracht in eigen naam en voor eigen
rekening zou volbracht hebben, onverminderd de hoofdelijke aansprakelijkheid van de rechtspersoon die hij
vertegenwoordigt. Deze laatste mag een vaste vertegenwoordiger niet ontslaan zonder tegelijk een opvolger te
benoemen.
§ 5. De vaste vertegenwoordiger(s) brengt(en) de stem uit die toebedeeld is aan het lid dat hij(zij)
vertegenwoordigt(en).
Hoofdstuk 2 - Bevoegdheden
Artikel 11
Aan de Algemene Vergadering worden de volgende beslissingen voorbehouden:
1) statutenwijziging,
2) benoeming, afzetting, ambtsbeëindiging van de bestuurders,
3) de aanduiding, de afzetting en de bezoldiging van de erkende commissarissen en de erkende
revisoraats-vennootschappen,
4) toetreding en uitsluiting van een lid alsook de aanvaarding van het beheer en de uitvoering van een
bijkomend sectoraal pensioenstelsel, waarvan de (multi-)sectorale inrichter reeds lid is van Pensio B,
5) goedkeuring van de begroting, de geconsolideerde jaarrekeningen en het jaarverslag voor het geheel van
de activiteiten van Pensio B,
6) goedkeuring van de begroting, de jaarrekeningen en het jaarverslag van elk afzonderlijk vermogen,
7) kwijting aan de bestuurders, erkende commissarissen en de erkende revisoraatsvennootschappen,
8) bekrachtiging van het financieringsplan en van de wijzigingen ervan,
9) bekrachtiging van de verklaring inzake de beleggingsbeginselen (SIP) en van de wijzigingen ervan,
10) bekrachtiging van de beheersovereenkomst en van de wijzigingen ervan,
11) bekrachtiging van collectieve overdrachten van reserves,
12) ontbinding en vereffening van Pensio B of van een afzonderlijk vermogen.
Hoofdstuk 3 - Werking
Artikel 12 - Oproeping en verloop
§ 1. De Algemene Vergadering komt minstens eenmaal per jaar samen. De gewone Algemene Vergadering
gaat in principe door vóór 30 juni van het jaar volgend op het jaar waarvan de jaarrekeningen worden
afgesloten.
§ 2. De Algemene Vergadering wordt bijeengeroepen door de Raad van Bestuur in de gevallen bepaald bij
wet of in de statuten, of wanneer tenminste één vijfde van de leden het vraagt, of nog wanneer de Raad van
Bestuur oordeelt dat de bijeenroeping gepast, wenselijk of noodzakelijk is voor de goede werking of in het
belang van Pensio B.
§ 3. Elk lid heeft het recht om de Algemene Vergadering bij te wonen en eraan deel te nemen.
Elk lid mag zich laten vertegenwoordigen door een ander lid. Daartoe moet een geldige schriftelijke
volmacht bezorgd worden aan de voorzitter van de vergadering ten laatste bij het begin van de vergadering. De
volmachten mogen per brief of per e-mail gegeven worden.
Eén lid mag slechts één ander lid vertegenwoordigen.
Er wordt een aanwezigheidslijst opgesteld waaraan de volmachten gehecht worden en die bewaard worden
op de zetel van Pensio B.
§ 4. De uitnodigingen tot de Algemene Vergadering worden ten laatste acht dagen voor de Algemene
Vergadering verzonden per brief of e-mail aan elk lid.
§ 5. Deze oproepingsbrief moet de dag, uur en plaats van de vergadering bevatten alsook de dagorde.
Indien geen plaats gepreciseerd is, wordt de vergadering gehouden op de zetel van Pensio B.
§ 6. De leden mogen telefonisch of via videoconferentie deelnemen aan de Algemene Vergadering. De
Voorzitter ziet er in dat geval op toe dat er voldoende mogelijkheid is tot beraadslaging en tussenkomst van elk
lid en dat ook deze niet-fysieke vergaderingen en de beslissingen, die genomen worden op die vergaderingen,
worden opgenomen in notulen, zoals hierna bepaald. In uitzonderlijke gevallen wanneer de dringende
noodzakelijkheid en het maatschappelijk belang van Pensio B zulks vereisen en onder voorbehoud van
andersluidende wettelijke bepalingen ter zake kunnen de besluiten van de Algemene Vergadering genomen
worden bij eenparig schriftelijk akkoord van alle leden met stemrecht.
Artikel 13 - Stemrecht
§ 1. Elk gewoon lid heeft minstens één stem.
§ 2. Elk gewoon lid heeft één bijkomende stem per volledige schijf van 10.000 actieve aangeslotenen van
zijn sectora(a)|(e) pensioenstelsel(s), waarvan het beheer en de uitvoering toevertrouwd worden aan Pensio B.
Onder actieve aangeslotenen wordt verstaan: actieve werknemers die op grond van hun
beroepswerkzaamheden aangesloten zijn bij het sectoraal pensioenstelsel en de aansluitingsvoorwaarden
ervan vervullen (slapers, voormalige werknemers met uitgestelde pensioenrechten, pensioengerechtigden,
begunstigden, rechthebbenden, ... zijn geen actieve aangeslotenen).
Het aantal actieve aangeslotenen wordt op 1 januari van jaar x bepaald op basis van het aantal actieve
aangeslotenen per lid per 31 december van jaar x - 2 zoals dit blijkt uit de jaarrekeningen en het jaarverslag
van Pensio B van het jaar x - 2. Dit aantal blijft in principe onveranderd in de loop van dat lopende kalenderjaar
tenzij in geval van uittreding, uitsluiting of toetreding van een lid.
§ 3. Ingevolge de beslissing tot uittreding van een lid, zal het uitgetreden lid ofwel geen lid meer zijn ofwel,
volgens de voorwaarden van artikel 7 van deze statuten, het statuut van buitengewoon lid verwerven vanaf de
datum bepaald door de Algemene Vergadering. Vanaf deze datum heeft het betrokken buitengewoon lid één
stem.
§ 4. Ingevolge de uitsluiting van een lid zal het uitgesloten lid geen lid meer zijn ofwel, volgens de
voorwaarden van artikel 8 van de statuten, het statuut van buitengewoon lid verwerven vanaf de datum bepaald
door de Algemene Vergadering. Vanaf deze datum heeft het betrokken buitengewoon lid geen stemrecht meer.
Artikel 14 - Beraadslagingen en beslissingen
§ 1. De Algemene Vergadering wordt steeds voorgezeten door het lid dat de meeste stemmen heeft. Bij
gelijkheid van stemmen zal de Algemene Vergadering voorgezeten worden door het lid met het hoogste aantal
actieve aangeslotenen.
§ 2. De Algemene Vergadering kan slechts rechtsgeldig beraadslagen en beslissen over de punten die op
de dagorde vermeld staan. Mits unaniem akkoord van de aanwezige leden kan er ook over ander punten
worden beraadslaagd en beslist.
§ 3. De Voorzitter duidt een secretaris aan. De secretaris hoeft geen lid te zijn. Indien de secretaris geen lid
is noch aanwezig is namens een lid, neemt de secretaris niet deel aan de beraadslagingen en beslissingen. Zijn
taak is beperkt tot het opstellen van het ontwerp van notulen, dat wordt voorgelegd ter goedkeuring van een
volgende Algemene Vergadering.
§ 4. Onder voorbehoud van andersluidende wettelijke bepalingen, worden de beslissingen genomen bij
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Onthoudingen en ongeldige stemmen
tellen niet mee.
Bij staking van stemmen zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn.
§ 5. In afwijking van § 4, worden de beslissingen van de Algemene Vergadering over de hierna bepaalde
aangelegenheden slechts geldig genomen wanneer tenminste twee derde van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn op de vergadering, waaronder minstens één gewoon lid:
.1) statutenwijziging,
2) benoeming, afzetting, ambtsbeëindiging van de bestuurders,
3) toetreding en uitsluiting van een lid,
4) aanvaarding van het beheer en de uitvoering van een bijkomend sectoraal pensioenstelsel, waarvarı de
(multi-) sectorale inrichter reeds lid is van Pensio B,
5) goedkeuring van de begroting, jaarrekeningen en de jaarverslagen van Pensio B in haar geheel en van
de afzonderlijke vermogens,
6) kwijting aan de bestuurders, erkende commissarissen en de erkende revisoraats-vennootschappen.
§ 6. In afwijking van § 4, worden de beslissingen van de Algemene Vergadering over de hierna bepaalde
aangelegenheden slechts geldig genomen wanneer tenminste vier vijfde van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn op de vergadering, waaronder minstens één gewoon lid:
1) wijziging van het statutaire doel van Pensio B,
2) ontbinding en vereffening van Pensio B.
§ 7. in geval twee derde of vier vijfde aanwezigheidsquorum, vermeld in § 5 of § 6 niet is bereikt, kan een
tweede Algemene Vergadering bijeengeroepen worden die geldig kan beraadslagen en beslissen met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde leden, ongeacht het aantal aanwezige en
vertegenwoordigde leden.
Die tweede vergadering mag ten vroegste één maand na het houden van de eerste vergadering
plaatsvinden en tenminste één gewoon lid moet aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
§ 8. De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgetekend in notulen die ondertekend worden
door de voorzitter en de secretaris.
De notulen worden bewaard op de zetel van Pensio B waar elk lid de notulen kan inkijken. Het inzagerecht
is kosteloos. Elk lid dat erom verzoekt kan kosteloos uittreksels krijgen van de notulen.
§ 9. Alle beslissingen die volgens de wettelijke bepalingen openbaar moeten gemaakt worden, zullen aan de
hand van de betrokken beslissingen, akten, notulen, uittreksels ervan of wijzigingen ervan, bekendgemaakt
worden aan derden overeenkomstig de wettelijke voorschriften.
Titel 4 - Operationele organen
Hoofdstuk 1 - Raad van Bestuur
Artikel 15 - Samenstelling
§ 1. Pensio B wordt bestuurd door een Raad van Bestuur die is samengesteld uit minstens twaalf
bestuurders die door de Algemene Vergadering worden benoemd.
§ 2. De Raad van Bestuur is paritair samengesteld en bestaat steeds uit een gelijk aantal bestuurders die de
werkgeversorganisaties vertegenwoordigen en een gelijk aantal bestuurders die de werknemersorganisaties
vertegenwoordigen.
§ 3. De kandidaat-bestuurders worden voorgesteld en aangeduid door de gewone leden.
Per volledige schijf van 20.000 actieve aangeslotenen, zoals bepaald volgens de bepalingen in artikel 13,
kan elk gewoon lid twee kandidaat-bestuurders voordragen met een minimum van twee bestuurders voor elk
gewoon lid. Voor de overblijvende mandaten kunnen de kandidaat-bestuurders proportioneel voorgedragen
worden door elk van de gewone leden.
§ 4. De leden van de Raad van Bestuur moeten permanent beschikken over de vereiste professionele
betrouwbaarheid en over de passende deskundigheid om hun functies te kunnen uitoefenen (fit & proper
vereiste).
De procedurenota fit & proper bepaalt de manier waarop aan deze voorwaarden moet worden voldaan
tijdens de duur van het mandaat van de bestuurders.
§ 5. Het mandaat van bestuurder heeft een duurtijd van drie jaar en is hernieuwbaar. Dit mandaạt is
onbezoldigd.
§ 6. Een bestuurder kan te allen tijde zijn ontslag indienen bij de Algemene Vergadering mits een
opzeggingstermijn van 30 dagen.
§ 7. Het mandaat van bestuurder neemt een onmiddellijk einde wanneer de bestuurder niet meer kan
optreden, om welke reden dan ook, als vertegenwoordiger van een werkgevers- of werknemersorganisatie van
het betrokken lid. Het mandaat komt eveneens onmiddellijk ten einde wanneer een onverenigbaarheid ontstaat.
De beleidsdocumenten van Pensio B bepalen welke functies en mandaten onverenigbaar zijn met een
. bestuurdersmandaat.
§ 8. De bestuurders kunnen te allen tijde ontslagen worden door de Algemene Vergadering. De Algemene
Vergadering bepaalt de datum waarop hun ambtsbeëindiging uitwerking heeft.
§ 9. Wanneer een bestuurdersmandaat is opengevallen, zal de Raad van Bestuur onmiddellijk een
buitengewone Algemene Vergadering bijeenroepen om in de eventuele vervanging van de betrokken
bestuurder voor de resterende duur van het mandaat te voorzien en/of om het nodige te doen om de pariteit te
herstellen in de Raad van Bestuur.
Indien een bestuurdersmandaat is opengevallen doch nog niet in zijn vervanging werd voorzien door de
Algemene Vergadering en/of in de periode vooraleer de Algemene Vergadering beslist heeft over een nieuwe
samenstelling van de Raad van Bestuur of de paritaire samenstelling van de Raad van Bestuur hersteld heeft,
zal één van de overige reeds benoemde bestuurders het vacante bestuurdersmandaat voorlopig waarnemer.
Deze vervangende bestuurder moet dezelfde werknemers- of werkgeversorganisatie vertegenwoordiger als
deze die de bestuurder wiens mandaat vacant is geworden oorspronkelijk heeft voorgedragen. De
vervangende bestuurder oefent dit mandaat uit voor de bovenvermelde tussenperiode, doch uiterlijk tot
wanneer de Algemene Vergadering overgaat tot benoeming van een vervangende bestuurder voor de
resterende duur van het mandaat van de vervangen bestuurder.
§ 10. De Raad van Bestuur duidt om de drie jaar een voorzitter aan. De voorzitter wordt steeds gekozen
door de bestuurders-werknemersvertegenwoordigers.
§ 11. De Raad van Bestuur duidt eveneens om de drie jaar twee ondervoorzitters aan onder de leden van
de Raad van Bestuur, de ene op voorstel van de bestuurders-werknemersvertegenwoordigers en de andere op
voorstel van de bestuurders- werkgeversvertegenwoordigers.
§ 12. Wanneer de voorzitter verhinderd is op een vergadering van de Raad van Bestuur, neemt één van de
ondervoorzitters de taak van vervangend voorzitter waar.
§13. Het mandaat van de voorzitter en de ondervoorzitters heeft een duurtijd van drie jaar en is
hernieuwbaar. Deze mandaten zijn ook onbezoldigd.
Artikel 16 - Bevoegdheden
§ 1. De Raad van Bestuur bepaalt het algemeen beleid en de strategie van Pensio B en oefent het toezicht
uit op de andere operationele organen en adviesorganen, die op regelmatige basis rapporteren aan de Raad
van Bestuur omtrent hun werkzaamheden.
De Raad van Bestuur draagt de eindverantwoordelijkheid voor de naleving door Pensio B van de bepalingen
van de WIBP of die krachtens de WIBP zijn vastgesteld.
§ 2. De Raad van Bestuur kan alle handelingen stellen die nodig of dienstig zijn voor de verwezenlijking van
het doel van Pensio B, met uitzondering van deze die voorbehouden zijn bij wet of door deze statuten aan de
Algemene Vergadering.
Artikel 17 - Werking en besluitvorming
§ 1. De Raad van Bestuur komt tenminste één keer per trimester bijeen. De Raad van Bestuur vergadert op
bijeenroeping door de voorzitter, of in diens afwezigheid op bijeenroeping door een ondervoorzitter.
De vergaderingen van de Raad van Bestuur zullen in de regel fysieke vergaderingen zijn, maar kunnen
eveneens via video- of telefoonconferencing verlopen, in welk geval ze gelijkgesteld worden aan een fysieke
tussenkomst van elk lid en dat ook deze niet-fysieke vergaderingen en de beslissingen, die genomen worden
genomen op die vergaderingeri, worden opgenomen in notuleri, zoals hierna bepaald.
§ 2. Behalve in geval van overmacht, kan de Raad van Bestuur slechts geldig beraadslagen en beslissen
indien minstens de helft van de bestuurders - werknemersafgevaardigden en minstens de helft van de
bestuurders-werkgeversafgevaardigden aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
§ 3. De dagorde wordt opgesteld door de voorzitter van de Raad van Bestuur en wordt samen met de
oproepingsbrief waarin de datum, het uur en de plaats van de vergadering vermeld worden, verstuurd per brief
of per e-mail aan alle leden van de Raad van Bestuur. In de oproepingsbrief wordt ook aangeven of het om een
fysieke vergadering dan wel een vergadering via video- of telefoonconferencing gaat. In dat laatste geval moet
de agenda ook de inbelgegevens bevatten.
§ 4. Elke. bestuurder kan zich laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Daartoe moet een
geldige schriftelijke volmacht bezorgd worden aan de voorzitter van de Raad van Bestuur ten laatste bij het
begin van de vergadering. De volmachten mogen per brief of per e-mail bezorgd worden. Eén bestuurder mag
slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
§ 5. De Raad van Bestuur kan alleen beraadslagen en beslissen over de punten die op de dagorde vermeld
zijn. Mits unaniem akkoord vanı de aanwezige bestuurders kan er ook over andere punten worden
beraadslaagd en beslist. Alle aanwezige bestuurders nemen actief deel aan de discussies en wisselen hun
zienswijze uit (interactieve en dynamische beraadslaging).
§ 6. De beslissingen van de Raad van Bestuur worden unaniem genomen. De Raad van Bestuur moet zich
bij de besluitvorming baserer op correcte en volledige informatie met bijzondere aandacht voor een analyse van
de risico's. De beslissingen van de Raad van Bestuur moeten evenwichtig zijn er degelijk gemotiveerd.
§ 7. Bij ontsteritenis van unanimiteit, kan evenwel op initiatief van de voorzitter, eer tweede vergadering van
de Raad van Bestuur bijeengeroepen worden waarbij over de punten die op de agenda stonder var de eerste
vergadering, bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders kan beslist worder.
Deze vergadering mag ten vroegste 24 uur later plaatsvinden, tenzij ingeval var overmacht of extreme
dringendheid.
§ 8. In uitzonderlijke gevallen wanneer de dringende noodzakelijkheid en het maatschappelijk belang van
Pensio B zulks vereisen en onder voorbehoud van andersluidende wettelijke bepalingen ter zake kunnen de
besluiten van de Raad van Bestuur genomen worden bij eenparig schriftelijk akkoord van alle bestuurders.
Deze procedure karı evenwel niet gevolgd worden voor de vaststelling van de jaarrekening of de aanwending
van het maatschappelijk fonds.
§ 9. Vanı de vergaderingen worden notulen opgesteld door de secretaris. De secretaris hoeft geer lid te zijn
van de Raad van Bestuur. Zijn taak is dan beperkt tot het opstellen van de notulen. De notulen moeten
aantorier hoe een beslissing tot stand is gekomen en de belangrijke risico's en uitdagingen weergeven. Een
ontwerp van notulen wordt verstuurd als bijlage bij de dagorde var de eerstvolgende vergadering voor
goedkeuring. De notulen worden op de zetel van Persio B bijgehouden en kunnen door alle bestuurders
irigezien worden.
Artikel 18 - Verantwoordelijkheid
§ 1. De bestuurders gaan in die hoedanigheid geen enkele persoonlijke verplichting aan inzake de
verbintenissen van Pensio B. Zij zijn alleen verantwoordelijk voor de vervulling var hun opgedragen taak en
voor de fouten in hun bestuur.
§ 2. De bestuurders zijn hoofdelijk aarısprakelijk tegenover de aangeslotenen en de pensioengerechtigden
van het desbetreffende sectoraal pensioenstelsel voor elke schade die voortvloeit uit de niet-nakoming van de
verplichtingen die zijn opgelegd door of krachtens de wetten van toepassing op de pensioenregelingen die
Pensio B beheert en uit de miskenning van de statuten.
Ten aanzien vanı overtredingen waaraan zij geen deel hebben gehad, worden de bestuurders slechts
ontheven van de hiervoor bedoelde aansprakelijkheid wanneer hen geen schuld te verwijten is en men hen niet
kan verwijten nagelaten te hebben alle hun ter beschikking staande middelen aarı te werden om de schade te
voorkomen of te beperken.
Hoofdstuk 2 - Andere operationele organen en adviesorganen
Artikel 19
§ 1. De Raad van Bestuur kan (een deel van) de uitvoering van het algemeen beleid van Pensio B
overdragen aan één of meerdere operationele organen.
Wanneer de Raad van Bestuur beslist om één of meerdere operationele organen op te richten, bepaalt hij in
een huishoudelijk reglement:
- de samenstelling ervan, met inbegrip van de voorwaarden om er in te zetelen, de wijze van aanstelling van
de leden, de voorwaarden en mogelijkheden van hun afzetting, ontslag of ambtsbeëindiging, hun eventuele
bezoldiging, de duur van de opdracht en van hun mandaten,
- de operationele taken en bevoegdheden ervan, met inbegrip van de rapporteringswijze aan de Raad van
Bestuur, de regels tot vermijding of beslechting van eventuele conflicten of geschillen omtrent de omvang van
de operationele taken,
- de werkwijze ervan, met inbegrip van de manier waarop het toezicht door de Raad van Bestuur
uitgeoefend wordt.
§ 2. De Raad van Bestuur heeft meer in het bijzonder de uitvoering van het algemeen beleid en van de
operationele taken van Pensio B overgedragen aan het Dagelijks Bestuur dat uit twee natuurlijke personen (nl.
de CEO en de directeur-generaal) bestaat en dat als een college werkt.
Dit operationeel orgaan is ook bevoegd voor het dagelijks bestuur van Pensio B.
Onder dagelijks bestuur wordt verstaan zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan
de behoeften van het dagelijks leven van Pensio B, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden
van hun minder belang dat ze vertonen ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van de
voltallige Raad van Bestuur niet vereisen.
De voorwaarden voor de aanstelling van de leden van het Dagelijks Bestuur, hun ontslag, hun eventuele
bezoldiging, de duur van hun opdracht en hun werkwijze zullen door de Raad van Bestuur worden vastgelegd in
een huishoudelijk reglement.
De leden van het Dagelijks Bestuur gaan in die hoedanigheid geen enkele persoonlijke verplichting aan
inzake de verbintenissen van Pensio B. Zij zijn alleen verantwoordelijk voor de vervulling van hun opgedragen
taak en voor de fouten in hun bestuur. Ten aanzien van overtredingen waaraan zij geen deel hebben gehad,
worden de leden van het Dagelijks Bestuur slechts ontheven van de hiervoor bedoelde aansprakelijkheid
wanneer hen geen schuld te verwijten is en men hen niet kan verwijten nagelaten te hebben alle hun ter
beschikking staande middelen aan te wenden om de schade te voorkomen of te beperken.
§ 3. De Raad van Bestuur kan ook bijzondere adviesorganen oprichten. De Raad van Bestuur oefent
controle uit op deze adviesorganen. In het bijzonder is het Financieel Comité opgericht dat de Raad van
Bestuur o.m. adviseert over financiële aangelegenheden, beleggingen en de uitvoering van het
beleggingsbeleid en alle andere adviestaken die hiermee (on)rechtstreeks verband houden. Het Financieel
Comité heeft steeds een adviserende functie en heeft geen beslissingsbevoegdheid. De voorwaarden voor de
aanstelling van de leden van het Financieel Comité, hun ontslag, hun eventuele bezoldiging, de duur van hun
opdracht en hun werkwijze zullen door de Raad van Bestuur worden bepaald in een huishoudelijk reglement.
§ 4. De Raad van Bestuur kan zich tot slot ook laten bijstaan door externe experten die worden geselecteerd
omwille van hur deskundigheid.
Titel 5 - Vertegenwoordiging van Pensio B
Artikel 20
§ 1. De Raad van Bestuur vertegenwoordigt Pensio B in en buiten rechte, in België en in het buitenland.
§ 2. Daartoe treden de voorzitter van de Raad van Bestuur en twee bestuurders gezamenlijk op, die een
gezamenlijke handtekeningsbevoegdheid hebben.
De aktes die Pensio B verbinden (buiten de handelingen van dagelijks bestuur), worden gezamenlijk
ondertekend doar de voorzitter en twee bestuurders, zijnde één bestuurder-werknemersvertegenwoordiger en
één bestuurder-werkgeversvertegenwoordiger.
§ 3. Voor wat de handelingen van dagelijks bestuur betreft, wordt Pensio B vertegenwoordigd door het
Dagelijks Bestuur waarvan de leden optreden overeenkomstig hun mandaat en delegatie, hetzij alleen
(administratieve documenten), hetzij gezamenlijk als college (voor alle financiële toezeggingen).
§ 4. De Raad van Bestuur kan bijzondere bevoegdheden opdragen aan een persoon naar haar keuze (al
dan niet een lid of bestuurder van Pensio B of derden). Pensio B wordt rechtsgeldig vertegenwoordigd door de
gevolmachtigde binnen de grenzen van zijn mandaat. De Raad van Bestuur blijft steeds verantwoordelijk voor
de beslissingen en de handelingen van deze gevolmachtigde in het kader van zijn mandaat.
§ 5. De vertegenwoordiging van Pensio B door het Dagelijks Bestuur of door een bijzondere gevolmachtigde
zal slechts tegenwerpelijk zijn aan derden mits naleving van de wettelijke publicatievereisten.
Titel 6 - Afzonderlijke vermogens & werkingskosten
Artikel 21 - Afzonderlijke vermogens
Pensio B heeft 3 afzonderlijke vermogens in de zin van de WIBP, d.i.
- een afzonderlijk vermogen bestaande uit de activa en verplichtingen die betrekking hebben op de
pensioentoezegging van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel ingericht ten gunste van de Arbeiders van het
Bouwbedrijf (PC 124);
- een afzonderlijk vermogen bestaande uit de activa en verplichtingen die betrekking hebben op de
solidariteitstoezegging van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel ingericht ten gunste van de Arbeiders van het
Bouwbedrijf (PC 124);
- een afzonderlijk vermogen bestaande uit de activa en verplichtingen "die betrekking hebben op het
Sectoraal Pensioenstelsel ingericht ten gunste van de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw.
De beheersovereenkomst van Pensio B beschrijft deze afzonderlijke vermogens. Dit is de overeenkomst
die tussen Pensio B en haar leden gesloten wordt en alle wettelijke vereiste bepalingen omvat.
Pensio B kan nog meer afzonderlijke vermogens instellen voor het beheer en de uitoefening van haar
activiteiten. De beheers- en werkingsregels met een duidelijke omschrijving van de rechten en verplichtingen
van de betrokken afzonderlijke vermogens worden bepaald in de beheersovereenkomst.
Onverminderd de toepasselijke wettelijke bepalingen, zijn er geen overdrachten van toegewezen activa
mogelijk van het afzonderlijk vermogen bestaande uit de activa en verplichtingen die betrekking hebben op de
pensioentoezegging van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel ingericht ten gunste van de Arbeiders van het
Bouwbedrijf (PC 124) naar het afzonderlijk vermogen bestaande uit de activa en verplichtingen die betrekking
hebben op het Sectoraal Pensioenstelsel ingericht ten gunste van de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw,
of vice versa. Een onderfinanciering of een deficit in één van de twee hiervoor vermelde afzonderlijk
vermogens, kan dus niet opgevangen of gedekt worden met de toegewezen activa van dit ander afzonderlijk
vermogen.
Artikel 22 - Werkingskosten
De werkingskosten van Pensio B worden gedragen door de leden volgens de bepalingen opgenomen in de
in artikel 20 vermelde beheersovereenkomst.
Titel 7 - Inkomsten
Artikel 23
De inkomsten van Pensio B bestaan onder meer uit :
1) stortingen aan Pensio B verricht door haar leden en derden met het oog op de verwezenlijking van haar
doel,
2) stortingen verricht in het kader van de werkings- en beheerskosten van Pensio B, in het bijzonder o.m.
deze in uitvoering van de statuten, de beheersovereenkomst en de financieringsplannen,
3) inkomsten uit investeringen en opbrengsten uit de bezittingen en het beheer van Pensio B,
4) overdrachten vanwege andere instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening,
5) schenkingen en legaten,
6) terugstortingen van onverschuldigd gedane betalingen.
Titel 8 - Begroting en jaarrekeningen
Artikel 24
Het boekjaar van Pensio B loopt van 1 januari tot 31 december.
Artikel 25
§ 1. Elk jaar moet de Raad van Bestuur de jaarrekeningen van het verlopen boekjaar evenals het
jaarverslag van het bestuur tijdens dat verlopen boekjaar en een voorstel voor de begroting voor het lopende
jaar voorleggen aan de Algemene Vergadering.
§ 2. De goedkeuring door de Algemene Vergadering van de jaarrekeningen en van het jaarverslag zal
desgevallend leiden tot de kwijting van de bestuurders voor het vorige boekjaar, hetgeen de bestuurders zal
ontlasten binnen de wettelijke voorwaarden en beperkingen.
§ 3. De ontwerpen van het Jaarverslag, de jaarrekeningen en de begroting worden ter beschikking gesteld
van de leden op de zetel van Pensio B tenminste drie weken vóór de Algemene Vergadering. De Raad van
Bestuur of het Dagelijks Bestuur licht de leden hierover voorafgaandelijk of uiterlijk op hetzelfde ogenblik
schriftelijk (per brief of e-mail) in. De leden kunnen inzage hebben op de zetel van Pensio B van alle
onderliggende stavingsstukken en bescheiden en dit tot de dag van de Algemene Vergadering.
§ 4. Uiterlijk samen met de oproepingsbrief worden de ontwerpjaarrekeningen, het jaarverslag van de Raad
van Bestuur en het ontwerp van begroting, alsook de eventuele opmerkingen die hierop door de toezichthouder
werden geformuleerd verstuurd naar alle leden.
Titel 9 - Erkende Commissaris(sen)
Artikel 26
§ 1. Pensio B belast één of meer erkende commissarissen met de controle van de financiële toestand, van
de jaarrekeningen en van de regelmatigheid, in het licht van de toepasselijk wettelijke bepalingen en van de
statuten, van de verrichtingen die in de jaarrekeningen moeten worden vastgesteld. Deze opdracht moet
toevertrouwd worden aan een of meerdere (externe) revisoren of aan één of meerdere
revisoraatvennootschappen die voldoen aan alle wettelijke voorschriften ter zake
Indien er verschillende erkende commissarissen zijn, treden zij op als een college.
§ 2. De Algemene Vergadering benoemt de erkende commissaris(en) in overeenstemming met artikel 11
van deze statuten en de toepasselijk wettelijke bepalingen.
§ 3. De bezoldiging van de erkende commissaris(sen)wordt bepaald door de Algemene Vergadering bij
aanvang van het mandaat.
§ 4. Het mandaat van de erkende commissaris(sen) geldt voor maximum drie jaar. Het is hernieuwbaar.
Tijdens zijn/hun mandaat kan hij/zij slechts wegens wettige reden afgezet worden.
§ 5. De erkende commissaris(sen) vervult/vervullen alle taken die behoren tot zijn (hun) wettelijke opdracht.
§ 6. De erkende commissaris(sen) kan/kunnen op de zetel van Pensio B kennis nemen van de boeken
alsook van de notulen van alle vergaderingen en van de onderliggende stukken, alsook van alle andere
documenten relevant of noodzakelijk voor de uitoefening van zijn/hun taak/taken, conform de wettelijke
bepalingen.
§ 7. De erkende commissaris(en) stelt/stellen tenminste een keer per jaar ten aanzien van de jaarlijkse
Algemene Vergadering een schriftelijk verslag op.
Titel 10 - Ontbinding en vereffening
Artikel 27 - Ontbinding en vereffening
§ 1. Pensio B kan te allen tijde ontbonden worden bij beslissing van de Algemene Vergadering,
overeenkomstig artikel 11 van deze statuten.
Ingeval Pensio B zes maanden zonder gewoon lid blijft, kan er worden overgegaan tot ontbinding zoals
bepaald in artikel 5 § 5 van deze statuten.
De ontbinding en vereffening van Pensio B kan eveneens voortvloeien uit een gerechtelijke beslissing ter
zake overeenkomstig de toepasselijke wettelijke bepalingen.
De intrekking van de toelating als instelling voor bedrijfspensioenvoorziening brengt de ontbinding en
vereffening van Pensio B mee.
§ 2. Indien meerdere afzonderlijke vermogens ingesteld zijn in Pensio B kan elk afzonderlijk vermogen
afzonderlijk vereffend worden overeenkomstig de wettelijke bepalingen ter zake en met inachtneming van de
toepasselijke sectorale pensioenstelsels, beheersovereenkomst en wet- en reglementering ter zake, zonder dat
zulks de vereffening van Pensio B met zich meebrengt. Enkel de vereffening van het laatste afzonderlijk
vermogen, brengt de vereffening van Pensio B met zich mee.
Artikel 28 - Aanstelling van vereffenaars
§ 1. In geval van vrijwillige ontbinding en vereffening wijst de Algemene Vergadering een of meerdere
vereffenaars aan in overeenstemming met de toepasselijke wettelijke bepalingen. De Algemene Vergadering
stelt hun bezoldiging vast en bepaalt hun opdracht.
§ 2. In geval van gerechtelijke ontbinding en vereffening wordt (worden) de vereffenaar(s) aangeduid door
de bevoegde rechtbank.
§ 3. De vereffenaar(s) zal (zullen) het passief aanzuiveren en de bestemming van het actief vaststellen
rekening houdend met de beslissing van de Algemene Vergadering, de statuten van Pensio B alsook met
inachtneming van alle wettelijke bepalingen ter zake en met de sectorale pensioenstelsels waarvan het beheer
en de uitvoering door Pensio B worden waargenomen en die door de ontbinding en vereffening getroffen
worden of erbij betrokken zijn.
. § 4, In geval van ontbinding. en vereffening van Pensio B of van een of meerdere afzonderlijke vermogens
aanwezig in Pensio B, kan beslist worden om alle of een deel van de activa van Pensio B of, naargelang van
het geval, alle of een deel van de activa in de bij de ontbinding en vereffening betrokken afzonderlijke
vermogens, over te dragen naar een andere instelling voor bedrijfspensioenvoorziening of een erkende
verzekeringsmaatschappij of een ander vermogen van Pensio B.
Artikel 29 - Bestemming van het netto actief
§ 1. Op de datum van de vereffening of ontbinding worden de rechten van de schuldeisers op de activa van
Pensio B gevestigd volgens de wettelijk bepaalde volgorde. De vereffenaars zullen de nodige maatregelen
nemen opdat de rechten van de aangeslotenen, pensioengerechtigden en rechthebbenden van de sectorale
pensioenstelsels getroffen door de vereffeningbeslissing, zo goed mogelijk gevrijwaard worden.
§ 2. Na betaling van de schulden en aanzuivering van de lasten zal het vermogen (van Pensio B of,
naargelang van het geval van het betrokken afzonderlijk vermogen in vereffening) aangewend worden tot
voldoening van de rechten van de aangeslotenen, pensioengerechtigden en rechthebbenden overeenkomstig
de bepalingen van hun pensioenregeling(en). Hun rechten worden bepaald op basis van de pensioenregeling
waarbij zij aangesloten zijn of waarvan ze pensioengerechtigden of rechthebbenden zijn.
In geval het vermogen ontoereikend is, worden de rechten verminderd overeenkomstig de sectorale
pensioenstelsels en met inachtneming en onder voorbehoud van de wettelijke bepalingen ter zake. Enkel in
geval van een gelijktijdige vereffening van een ander afzonderlijk vermogen dat zou ondergefinancierd zijn, kan
het resterende netto actief van het overgefinancierde afzonderlijk vermogen conform de wettelijke bepalingen
gebruikt worden om de tekorten van het andere afzonderlijke vermogen te dekken, doch enkel nadat alle
verplichtingen van alle aangeslotenen en pensioengerechtigden en rechthebbenden van het overgefinancierde
afzonderlijke vermogen volledig voldaan zijn. In alle andere gevallen kunnen de activa en verplichtingen van
een afzonderlijk vermogen dat betrekking heeft op het beheer van een pensioentoezegging niet worden
overgedragen naar een ander afzonderlijk vermogen dat betrekking heeft op het beheer van een
pensioentoezegging, zelfs niet wanneer dit ene afzonderlijk vermogen zou ondergefinancierd zijn en het andere
niet.
Behoudens andersluidende wettelijke bepalingen en tenzij een overdracht van (alle of een deel van) activa '
georganiseerd wordt, zal het beschikbare vermogen in eerste instantie aangewend worden om alle rechten
zoals bepaald overeenkomstig de wettelijke bepalingen en de toepasselijke sectorale pensioenstelsels,
desgevallend gereduceerd te dekken. Te dien einde zullen de beschikbare activa verdeeld worden onder de bij
de betrokken sectorale pensioenstelsels aangeslotenen, pensioengerechtigden en rechthebbenden en zulks
overeenkomstig hun rechten, zoals bepaald in het kader van de vereffening op de datum van de vereffening.
§ 3. Indien er na dergelijke verdeling en uitkering nog bezittingen overblijven, zullen de vereffenaars een
bestemming bepalen voor dit saldo aan netto actief rekening houdend met de beslissing van de Algemene
Vergadering met betrekking tot de vereffening en met de wettelijke bepalingen ter zake.
Bij ontstentenis van een beslissing ter zake van de Algemene Vergadering en van specifieke wettelijke
bepalingen ter zake, zal (zullen) de vereffenaar(s) een bestemming geven aan het saldo netto actief dat zoveel
mogelijk overeenkomt met het doel van Pensio B.
Titel 11 - Slotbepalingen
Artikel 30 - Wet- en regelgeving inzake instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening
Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze statuten bepaald is, dient verwezen te worden naar de relevante
bepalingen van de wet- en regelgeving die van toepassing is op de instellingen voor
bedrijfspensioenvoorziening.
Artikel 31 - Deelbaarheidsclausule
Indien één of meerdere bepalingen van deze statuten nietig, ongeldig of zonder uitwerking zou zijn, worden
of zou(den) worden verklaard, wordt/worden zij als ongeschreven beschouwd. Alle andere bepalingen blijven
· van toepassing en behouden hun volledige uitwerking.
Echt en juist verklaard,
Frédéric Feys,
lasthebber