Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : V.Z.W. Fijner Leven
(afgekort) : V.Z.W. FL-VPF
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Brusselstraat 51
2018
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen
Uittreksel uit de Statuten van VZW Fijner Leven, zoals bepaald in de oprichtingsvergadering dd. 01/02/2016
gehouden te Denderleeuw.
TITEL I: VOORAF
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
De Heer De Schrijver Yvan, wonende te 9450 Denderhoutem, Achterhoek 76, geboren op 1 april 1962 te
Denderhoutem,
De heer Van Vooren Joris, wonende te 2600 Antwerpen-Berchem, Rodekruislaan 6 bus 70, geboren op 19
januari 1960 te Waarschoot,
De heer De Vriesere David, wonende te 9052 Zwijnaarde, Cornelis De Schepperestraat 45, geboren op 11
september 1978 te Gent.
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten in overeenstemming met de Wet van
21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
TITEL II: NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
 
ART. 1 DE NAAM
De vereniging wordt: “V.Z.W. Fijner Leven” genoemd, afgekort “V.Z.W. FL-VPF.”, waarbij ook de Franse “A.S.B.L.
La Vie Plus Fine” en de Engelse “Finer Life Non Profit Association” kunnen gebruikt worden.
ART. 2 ADRES
De zetel van de vereniging is gevestigd 2000 Antwerpen, Brusselstraat 51, gerechtelijk arrondissement
Antwerpen.
ART. 3 DOEL
De vereniging stelt zich tot doel:
In het algemeen, de levenskwaliteit van mensen met een aan neurotransmitter disfunctie gerelateerde
aandoening en/of een pijn gerelateerde aandoening te verbeteren.
Een internationaal platform te vestigen dat mogelijkheden voorziet voor de leden van de vereniging om waarde
toe te voegen aan hun eigen activiteiten en het leveren van diensten die het leven van mensen met fibromyalgie,
chronisch vermoeidheidssyndroom (CVS) of Myalgische Encefalomyelitis (ME) of een aanverwante
aandoeningen kunnen verbeteren.
Onderzoek naar effectieve behandelingen voor fibromyalgie, chronisch vermoeidheidssyndroom (CVS) of
Myalgische Encefalomyelitis (ME) en een aanverwante aandoeningen te stimuleren.
De vereniging zal samenwerken met individuen, stichtingen of andere verenigingen of instellingen die de
doelstellingen van V.Z.W. FL-VPF delen, of die gelijkaardige doelstellingen hebben, waar de vereniging te allen
tijde haar onafhankelijkheid bewaart, en zich politiek en levensbeschouwelijk neutraal opstelt, en aldus geen
banden zal hebben met enige politieke partij of religieuze stroming.
0647887249
Om haar doelstellingen te realiseren, mag de vereniging alle roerende en onroerende goederen verkrijgen en
beheren, subsidies aanvragen, schenkingen en legaten ontvangen en beschikken over bijdragen, beurzen,
leningen en andere vormen van inkomsten, al dan niet op periodieke basis.
De vereniging kan haar doelstellingen realiseren op de manier die ze het meest passend acht. Ze kan overgaan
tot het organiseren van acties, activiteiten, congressen, events en dergelijke meer, zij het louter voor het werven
van fondsen, of het bekomen van vooruitgang van effectieve behandelingen voor fibromyalgie, chronisch
vermoeidheidssyndroom (CVS) of Myalgische Encefalomyelitis (ME) en een aanverwante aandoeningen.
ART. 4 DUUR
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden, wanneer er een
twee-derde meerderheid is van de stemgerechtigde leden op een bijzondere algemene vergadering die correct
werd bijeengeroepen voor dit doel.
TITEL III. DE LEDEN
ART. 5 WERKENDE LEDEN EN TOEGETREDEN LEDEN
In de V.Z.W. zijn er werkende leden, toegetreden leden en ereleden. De oprichtende leden, tevens de
bestuurders, zijn de eerste werkende leden.
ART. 6 WERKENDE LEDEN: AANTAL
Er zijn minimum drie werkende leden, de oprichters. Er is geen maximaal aantal bepaald.
ART. 7 WERKENDE LEDEN: PROCEDURE EN INHOUDELIJKE VOORWAARDEN
De oprichters zijn tot de eerste algemene vergadering bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van
werkende leden. Na deze datum is de algemene vergadering van de V.Z.W. bevoegd om te beslissen over de
toelaatbaarheid van werkende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij één van de oprichters van
de vzw, of deze aanvraag te richten naar de maatschappelijke zetel van de V.Z.W.
De oprichters beslissen tot de eerste algemene vergadering autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de
inhoudelijke voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. Na deze datum is de algemene
vergadering van de V.Z.W. bevoegd om autonoom te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
Geen van de bevoegden dient deze beslissing te motiveren. Tegen deze beslissing is beroep mogelijk. Dit
beroep zal behandeld worden bij de eerstvolgende, mogelijk bijzondere, algemene vergadering na ontvangst van
een aangetekend schrijven van de kandidaat werkend lid naar de zetel van de V.Z.W.
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
1.           De doelstellingen van de vereniging onderschrijven
2.           Zich inzetten de doelstellingen van de vereniging te verwezenlijken
3.           Het lidmaatschap van de vereniging niet misbruiken om politieke doelstellingen te bereiken noch de
vereniging te associëren met politieke standpunten.
4.           Geen blijk geven van intenties tot activiteit die de doelstellingen van de vereniging in gevaar brengen.
ART. 8 WERKENDE LEDEN: RECHTEN EN PLICHTEN
De werkende leden hebben de plicht om de goede naam van de vereniging steeds te verdedigen.
De werkende leden hebben het recht om hun lidmaatschap bekend te maken ten einde aan derden aan te tonen
zich in te zetten voor sociale doelstellingen die kunnen verband houden met de doelstellingen van de V.Z.W.
ART. 9 WERKENDE LEDEN: EINDE
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt de raad van bestuur (zijnde de oprichters
tot de eerste algemene vergadering, zijnde na deze datum de algemene vergadering van de V.Z.W.) Betreffend
aangetekend schrijven dient te worden gestuurd naar de zetel van de vereniging.
•             Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
•             Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijke of statutair minimum daalt, dan
wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
•             Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
•             Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden
in de V.Z.W.
•             Wanneer een werkend lid 3 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.
•             Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
•             Wanneer een werkend in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
•             Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
•             De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
•             De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin
beslist wordt over de uitsluiting.
•             Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
•             Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van
een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
ART. 10 WERKENDE LEDEN: BIJDRAGE
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op � 1 per jaar, maar kan bij elke gewone jaarlijkse
algemene vergadering gewijzigd worden.
De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van de bijdrage en deelt dit mee aan alle werkende
leden
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is gehouden de goedgekeurde bijdrage
van het lopende jaar te betalen.
ART. 11 WERKENDE LEDEN: LEDENREGISTER
De raad van bestuur van de V.Z.W. zal een ledenregister bij houden. Telkens wanneer er wijzigingen optreden in
het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na
kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
ART. 12 TOEGETREDEN LEDEN
De toegetreden leden worden onderverdeeld in 3 categorieën, gewone toegetreden leden, premium toegetreden
leden en ereleden.
ART. 13 TOEGETREDEN LEDEN: PROCEDURE EN INHOUDELIJKE VOORWAARDEN
Het dagelijks bestuur (zijnde de oprichters tot de eerste algemene vergadering, zijnde na deze datum het
dagelijks bestuur van de V.Z.W.) is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor een aanvraag in bij één van de oprichters of een lid
van het dagelijks bestuur, kan uitgenodigd worden tot lidmaatschap door een lid van het dagelijks bestuur, of kan
per e-mail of via een web-formulier een aanvraag doen.
Het dagelijks bestuur (zijnde de oprichters zijn tot één maand na de tweede algemene vergadering, zijnde na
deze datum het dagelijks bestuur van de V.Z.W.) beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de
inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
Het dagelijks bestuur (zijnde de oprichters zijn tot één maand na de tweede algemene vergadering, zijnde na
deze datum het dagelijks bestuur van de V.Z.W.) dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de V.Z.W. als
toegetreden lid toe te treden zijn de volgende
1.           De doelstellingen van de vereniging onderschrijven
2.           Zich zo mogelijk inzetten de doelstellingen van de vereniging te verwezenlijken
3.           Het lidmaatschap van de vereniging niet misbruiken om politieke doelstellingen te bereiken noch de
vereniging te associëren met politieke standpunten.
4.           Geen blijk geven van intenties tot activiteit die de doelstellingen van de vereniging in gevaar brengen.
ART. 14 TOEGETREDEN LEDEN: RECHTEN EN PLICHTEN
Elk toegetreden lid bezit het recht gebruik te maken van de diensten van de vereniging, al dan niet tegen een
afgesproken vergoeding.
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
ART. 15 TOEGETREDEN LEDEN: EINDE
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan het dagelijks bestuur.
ART. 16 TOEGETREDEN LEDEN: BIJDRAGE
Voor gewone toegetreden leden is er geen bijdrage voorzien. De bijdrage van de “premium” toegetreden leden
wordt vastgesteld op � 10 per jaar. De bijdrage van de ereleden bedraagt minimaal � 100 per jaar en wordt
bepaald in gemeen overleg tussen het dagelijks bestuur en het erelid. De werkende leden kunnen de bepalingen
omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING
ART. 17 SAMENSTELLING
De eerste algemene vergadering is samengesteld uit de oprichters, de tweede algemene vergadering is
samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens
afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Toegetreden leden zijn geen lid van de algemene vergadering.
ART. 18 BEVOEGDHEDEN
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
1.           De goedkeuring van de statuten;
2.           De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
3.           De benoeming en afzetting van bestuurders;
4.           De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
5.           Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
6.           Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
7.           De ontbinding van de V.Z.W.;
8.           De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
9.           De uitsluiting van een lid;
10.         De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
11.         Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
ART. 19 SAMENKOMST
De algemene vergadering moet eenmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden op de laatste maandag van de maand maart, om 19u,
tenzij het dagelijks bestuur beslist dat een ander moment meer passend is, en de leden van de algemene
vergadering tijdig verwittigd en uitgenodigd worden per gewone of elektronische brief (e-mail). Ze wordt
bijeengeroepen door de voorzitter, het dagelijks bestuur of de raad van bestuur.
Elk kwartaal wordt een bijzondere vergadering van alle bestuursleden bijeengeroepen om de lopende zaken te
evalueren. Deze vergadering wordt bijeengeroepen door de raad van bestuur, die in college de te behandelen
punten bepaalt. Deze kwartaalvergadering kan ook door middel van video-conferencing plaatshebben,
bijvoorbeeld door gebruik te maken van ‘Skype’.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht of wanneer 1/5 van het aantal werkende leden het vraagt.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk, per aangetekend schrijven of per email
vragen aan de raad van bestuur.
Het dagelijks bestuur, of de voorzitter of de raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene
vergadering.
De oproeping gebeurt per brief of per e-mail minimum 30 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering.
De oproeping wordt ondertekend door een van de oprichters, een van de leden van het dagelijks bestuur of een
persoon die hiervoor een aparte volmacht verkreeg.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt in samenspraak opgesteld door de oprichters of de leden van het dagelijks bestuur. Elk
voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 15 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden naar de zetel van de vereniging.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 7 dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering schriftelijk of per e-mail aanmelden.
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door
vertoon van hun lidkaart of identiteitskaart.
ART. 20 AANWEZIGHEIDSQUORUM & MEERDERHEDEN
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging
van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging,
wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
De oprichters hebben een vetorecht.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van
de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
ART. 21 NOTULEN
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van
de algemene vergaderingen per e-mail, binnen een termijn van 14 dagen na de algemene vergadering.
Toegetreden leden hebben op eenvoudig verzoek inzage in de notulen van de algemene vergadering. Deze
worden per e-mail toegezonden binnen een redelijke termijn na het verzoek.
Derden hebben op eenvoudig verzoek inzage in de notulen van de algemene vergadering. Deze worden per e-
mail toegezonden binnen een redelijke termijn na het verzoek.
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR
ART. 22 VOORWAARDEN EN SAMENSTELLING
Om als bestuurder te worden benoemd moet men werkend lid zijn.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder kan
slechts één ander bestuurder vertegenwoordigen.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders. Bij
de oprichting van de vereniging worden deze functies bekleedt door de oprichters samen, die in consensus
beslissen.
ART. 23 AANTAL
De raad van bestuur bestaat uit minimum 3 bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het totaal aantal (werkende en toegetreden) leden. Er is een
maximum bestuurders bepaald. Dit maximum bedraagt 7 bestuurders.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
ART. 24 BENOEMING
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 50 % van de werkende leden. Alle
bestuurders blijven in functie indien het quorum niet wordt bereikt.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
ART. 25 BEVOEGDHEDEN
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor een periode van 3 jaar.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd, alle bestuurders ontvangen wel een vrijwiligersvergoeding of
terugbetaling van bewezen onkosten, gemaakt voor de vereniging.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
ART. 26 SAMENKOMST
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan zijn
medebestuurders.
De raad van bestuur kan worden samengeroepen door elk van de bestuursleden.
De oproeping gebeurt per e-mail minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.
ART. 27 AANWEZIGHEIDSQUORUM & STEMMING
Om geldig te kunnen beraadslagen moet 2/3 van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Om geldig te kunnen beraadslagen is er geen aanwezigheidsquorum vereist.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
ART. 28 NOTULEN
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen per e-mail.
ART. 29 EINDE MANDAAT
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan het dagelijks bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere
meerderheid, zijnde 67 % (2/3)
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
TITEL VI HET DAGELIJKS BESTUUR
ART. 30 VOORWAARDEN EN SAMENSTELLING
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit minimaal 1, maximaal 3 dagelijks bestuurders.
Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd moet werkend lid zijn.
ART. 31 BENOEMING
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
ART. 32 BEVOEGDHEDEN EN DUUR
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de V.Z.W. in en
buiten rechte vertegenwoordigen.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur, ze kunnen echter hun mandaat op eender
welk moment neerleggen, maar blijven in functie tot binnen een redelijke termijn een opvolger kan worden
aangesteld.
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd, alle bestuurders ontvangen wel een vrijwiligersvergoeding
of terugbetaling van bewezen onkosten, gemaakt voor de vereniging.
De dagelijks bestuurders, indien het om meerdere rechts- of natuurlijke personen gaat, oefenen hun
bevoegdheden als college uit. Er wordt bijzondere volmacht verleend aan de heer Joris Van Vooren om alle
administratieve handelingen ten einde de V.Z.W. op te richten, inclusief te zorgen voor de publicatie in het
Belgisch Staatsblad en voor de inschrijving in de kruispuntbank.
ART. 33 EINDE MANDAAT
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in achtnemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
TITEL VII VERTEGENWOORDIGING
ART. 34 MEERHANDTEKENINGCLAUSULE
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van 2 bestuurders.
Bij handelingen waarvan de waarde de 3000 euro niet overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van enkel 1
dagelijkse bestuurder voldoende en noodzakelijk.
ART. 35 ORGAAN VAN VERTEGENWOORDIGING
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden het orgaan van vertegenwoordiging.
Het orgaan van vertegenwoordiging bestaat uit de leden van het dagelijks bestuur.
TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN
ART. 36 BOEKJAAR
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 januari tot 31 december, en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de
dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december 2017.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden benoemd.
Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt vastgesteld door de algemene
vergadering.
De commissaris wordt benoemd voor een periode waarbij geen minimum of maximumduur is bepaald, tenzij in dit
verband door de algemene vergadering anders wordt beslist.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij bijzondere meerderheid van 2/3 van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt openbaar.
TITEL IXI ONTBINDING, NIEIGHEID & VEREFFENING
ART. 37 ONTBINDING
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3
vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van tweede aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:
(a)          niet in staat is haar verbintenissen na te komen,
(b)          (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor
zij is opgericht,
(c)          ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde,
(d)          gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening
neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
(e)          minder dan drie leden telt.
ART. 38 BESTEMMING NETTO – ACTIEF
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven is een belangeloos doel, gelijkaardig aan het
doel van V.Z.W. Fijner Leven en wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s)
De vereffening moet gebeuren door 1 of meerdere vereffenaar(s).
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
1.           Onderlegd zijn in bedrijfsbeheer, na gedegen opleiding, of met minstens 5 jaar beroepservaring
2.           Een bewezen sociale ingesteldheid hebben
3.           Blijk geven van integriteit
4.           Te goeder trouw handelen
De vereffenaars, indien meerdere, oefenen hun opdracht als college uit.
TITEL X SLOT
Terstond verkiezen de oprichters als bestuurders: ·
De heer De Schrijver Yvan, in de functie van voorzitter, die aanvaardt,
Van Vooren Joris, in de functie van secretaris, die aanvaardt,
De Vriesere David, in de functie van penningmeester, die aanvaardt,
En terstond geven de oprichters volmacht aan de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid “Agile
Brains” met ondernemingsnummer BE0842087781, vertegenwoordigd door De Heer Joris van Vooren,
zaakvoerder, met mogelijkheid tot indeplaatsstelling, om in naam en voor rekening van de vereniging alle
formaliteiten te verrichten aangaande de inschrijving, later wijziging en doorhaling bij de ondernemingsloketten,
de kruispuntbank van ondernemingen, en de BTW administratie, evenals alle andere formaliteiten te vervullen in
verband met fiscale en sociale wetgeving
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.-wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei2002 toepasselijk.
Voor eensluidend verklaard uittreksel, de leden-oprichters,
De Schrijver Yvan (getekend voor gelezen en goedgekeurd), Van Vooren Joris (getekend voor gelezen en
goedgekeurd), De Vriesere David (getekend voor gelezen en goedgekeurd)
Uit de statuten blijkt dat de raad van bestuur in handen is van De Schrijver Yvan, Van Vooren Joris en De
Vriesere David, welke personen ook het dagelijks bestuur uitmaken, en dat Van Vooren Joris uit hoofde van zijn
zaakvoerderschap bij BVBA Agile Brains de VZW kan vertegenwoordigen tegenover derden.