Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Lichtpuntjes
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Heerbosstraat 37
3583
België
Onderwerp akte : Oprichting
Beringen (Paal)
I. VOORAF
 
Op datum 06 september 2018
Voor de vereniging “Lichtpuntjes” vzw, Heerbosstraat 37, 3583 Paal Beringen, komen samen in Brasserie de
Biertuin in Paal om vast te leggen als Raad van Bestuur:
Bestuurder en Voorzitter: Marc Van Boven
Bestuurder en Secretaris: Ronald Janssens
Bestuurder en Penningmeester: Dominique Vervoort
Commissaris en werkend lid: Hilde Schildermans
Commissaris en werkend lid: Marie-Louise Moons
II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Art. 1 De naam
De vereniging wordt genoemd
 “Lichtpuntjes” Vereniging zonder winstoogmerk
Art. 2 Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te
 Heerbosstraat 37, 3583 Paal Beringen,
 gerechtelijk arrondissement Limburg
 met Juridisch statuut :VZW BE in aanvraag
Art. 3 Doel
De vereniging stelt zich tot doel:
Ten dienste staan van vrijwilligers die zich inzetten en in rechtstreeks contact staan met mensen in moeilijke
leefomstandigheden en-of met minder kansen, en dit door;
diensten te verrichten en activiteiten te ontplooien tot het lenigen van noden van mensen met minder kansen, en
initiatieven te nemen die rechtstreeks of onrechtstreeks daarmee betrekking hebben, dit alles in de meest ruime
zin, zowel gericht op noden in familieverband, volwassenen als kinderen, wel met de hoogste prioriteiten naar
kinderen.
het stellen van bijkomstige handelsdaden voor zover de eventuele opbrengst hiervan besteed wordt aan het doel
van de vereniging.
op alle roerende en onroerende goederen die zij voor het verwezenlijken van haar doel nodig heeft te bezitten of
te verkrijgen en er alle eigendomsrechten en andere zakelijke rechten op uit te oefenen
de leefkwaliteit van mensen met minder kansen te helpen verbeteren door gerichte bedeling van basisnoden in te
vullen
het organiseren van uitstappen en vakanties die een meerwaarde betekenen voor kinderen
De logistiek van deze activiteiten zal zich concentreren in Beringen, maar de activiteiten zelf stoppen niet aan de
grenzen.
0704900384
“Lichtpuntjes”  zal dus volgende werkzaamheden uitoefenen:
“Lichtpuntjes” is actief op het grondgebied van een of meerdere lidstaten van de Europese Economische Ruimte
“Lichtpuntjes” is rechtstreeks gericht op bijstand, verlenen van hulp aan mensen, kinderen met minder kansen
“Lichtpuntjes” ondersteunt activiteiten die worden verricht door de Belgische overheid of door internationale
instellingen waarvan België lid is (bvb OCMW of andere sociale verenigingen)
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Art. 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
III. DE LEDEN
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de VZW zijn er werkende leden en toegetreden leden.
De werkende leden worden niet onderverdeeld in categorieën.
De toegetreden leden worden onderverdeeld in 2 categorieën, zijnde betalende sympathisanten en niet
betalende sympathisanten.
Art. 6 Werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Art. 7 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. De formaliteiten
en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor een aanvraag in bij de raad van bestuur. De raad van
bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als
werkend lid tot de vzw wordt toegelaten.
Wel dient de raad van bestuur schriftelijk goedkeuring te verlenen en het nieuwe lid op te nemen in de
administratie. De raad van bestuur dient deze beslissing wel te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep
mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – werkend lid weigert, kan dit kandidaat – werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen na een periode van 1 jaar na de eerste aanvraag.
De voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
Aanvaard worden door RvB
Ingeschreven worden in het vrijwilligersregister
Niet conflicteren met bestaande belangen
In orde zijn met aanvragen (RVA, OCMW enz…)
In orde zijn met Mutualiteit
Verzekerd zijn
Art. 8 Werkende leden: rechten en plichten
Een opsomming van de bijkomende rechten en plichten van de werkende leden staan uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement.
Art. 9 Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW.
Het ontslag wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen
opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijke of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te zijn in de VZW
Wanneer een werkend lid 2 maal (2 jaar) niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering en geen
volmacht gaf
Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met gewone meerderheid van de
vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is niet geheim maar gebeurt door handopsteking gedurende
de vergadering.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid. Een lid dat
ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden
werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin betaalde bijdragen
terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of
een inventaris vragen.
Art. 10 Werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op (nul) 0 � per jaar.
Het staat werkende leden vrij om een jaarlijkse bijdrage te leveren.
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is niet gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen, maar kan ook betaalde bedragen niet terugvorderen.
Art. 11 Werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de VZW is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de VZW, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur, de
raad van bestuur zal jaarlijks de juistheid van de gegevens controleren.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de VZW.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de VZW. Zij richten hiervoor een aanvraag aan de raad van bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Art. 12 Toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende groepen:
betalende sympathisanten en niet betalende sympathisanten.
Art. 13 Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. De formaliteiten
en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als toegetreden lid tot de VZW wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat –
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen na een periode van 1 jaar na de eerste aanvraag.
Andere voorwaarden om tot de VZW als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
Geen extreme politieke opvattingen verkondigen
Geen forum kweken voor radicalisering
Akkoord gaan met de doelstellingen en de huishoudelijke reglementering
Art. 14 Toegetreden leden: rechten en plichten
Een opsomming van de bijkomende plichten van de toegetreden leden staan uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
De raad van bestuur kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Art. 15 Toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW
Het ontslag wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden omtoegetreden lid te zijn in de
VZW.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met gewone meerderheid
van de vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is niet geheim. Het
lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Art. 16 Toegetreden leden: bijdrage betalende sympathisanten
De bijdrage van de sympathiserende toegetreden leden wordt vastgesteld op een minimum van � 60,00 per jaar.
Er is geen maximum voorzien. De raad van bestuur kan de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden
leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks in de maand
januari de minimum hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De werkende leden
kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Hogere en éénmalige bedragen vallen onder sponsoring.
IV DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 17 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door een bestuurder
van de raad van bestuur.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Art. 18 Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de VZW;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de VZW ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend) lid;
De omzetting van een VZW in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
Art. 19 Samenkomst
De algemene vergadering moet 1 keer per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, en dit binnen
de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht of wanneer 1/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt. De werkende leden
moeten dit schriftelijk, per email of invulformulier vragen aan de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per brief of e-mail minimum veertien dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering.
De oproeping wordt ondertekend door de voorzitter van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur
en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/10 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 30 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
Art. 20 Aanwezigheidsquotum & meerderheden
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum
(volmachten inbegrepen) van 75% van de werkende leden is bereikt.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt een aanwezigheidsquorum toegepast, zijnde 75% van de werkende leden boven het
aanwezigheidsquorum voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle andere punten worden genomen bij gewone
meerderheid van de vertegenwoordigde stemmen.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
Art. 21 Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht en bijgehouden op de zetel, of als pdf. De
werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door publicatie van de beslissingen, door
bespreking op vergaderingen of uithangen - verspreiden van de samenvatting. Derden en/of toegetreden leden
hebben inzage in de notulen van de algemene vergadering mits aanvraag.
V DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 22 Voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
Geen extreme politieke opvattingen
Geen forum kweken voor radicalisering
Akkoord gaan met de voorwaarden op het infoblad en in de Huishoudelijke reglementering
Akkoord gaan met de voorwaarden in de statuten
De nodige kennis en inzet vertonen om als bestuurder op te treden
In eer en geweten werken
Een bestuurder kan geen volmacht geven.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris, penningmeester onder de
bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
De raad kan uitgebreid worden met commissarissen.
Art. 23 Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden. Er is wel een
maximum bestuurders bepaald. Dit maximum bedraagt (x 7) zeven bestuurders. Zo door vrijwillig ontslag,
verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan
blijven de bestuurders in functie tot dat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurder vrijwillig ontslag nam, de termijn van zijn mandaat verstreek of afgezet werd, moet hij in functie
blijven totdat regelmatige vervanging is voorzien binnen een aanvaardbare periode.
Art. 24 Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij bijzondere meerderheid van 2/3 van de vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de benoeming van bestuurders is niet geheim.
Art. 25 Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de VZW en vertegenwoordigt de VZW in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden niet delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor een periode van 3 jaar.
Bestuurders zijn herkiesbaar voor maximaal twee termijnen.
In unanimiteit kan de RvB beslissen om deze periodes aan te passen.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
Art. 26 Samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de VZW dit vereist. Elke bestuurder
heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum 48 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda.
De wijze van oproeping wordt verder uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter en verspreid door de secretaris.
Art. 27 Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij bijzondere meerderheid van
2/3 van de vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 28 Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. De originele notulen van de raad van
bestuur worden bewaard op de zetel of als pdf op een server. De bestuurders worden op de hoogte gesteld van
de beslissingen door toezending van verslag per Email.
Art. 29 Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk
moment ontslag nemen uit de VZW
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te zijn in de VZW
Wanneer een bestuurder 4 maal zonder reden niet aanwezig is geweest op een samenkomst van de raad van
bestuur.
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere
meerderheid, zijnde 2/3.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
VI HET DAGELIJKS BESTUUR
Art. 30 Voorwaarden en samenstelling
Sommige taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit een aantal dagelijks bestuurders.
Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
Geen extreme politieke opvattingen
Geen forum kweken voor radicalisering
Akkoord gaan met de voorwaarden op het infoblad en in de huishoudelijke reglementering
Akkoord gaan met de voorwaarden in de statuten
De nodige kennis en inzet vertonen om als bestuurder op te treden
In eer en geweten werken
Art. 31 Benoeming
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de vertegenwoordigde stemmen. Er is wel een
aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 2/3 (volmachten inbegrepen). De stemming
over de benoeming van bestuurders is niet geheim.
Art. 32 Bevoegdheden en duur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, en de dringende handelingen binnen een VZW stellen.
Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de VZW in en buiten rechte vertegenwoordigen.
De dagelijkse bestuurders worden benoemd voor een periode van 3 jaar. De start van een legislatuur valt nooit in
het jaar van de aanstelling van de RvB.
Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar. Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd. De dagelijks
bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Art. 33 Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke dagelijks bestuurder
kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de verplichtingen die volgen
uit contracten met de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk of per Email en wordt overgemaakt aan de raad van
bestuur.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te
zijn in de VZW
Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een bijzondere
meerderheid, zijnde 2/3.
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
VII VERTEGENWOORDIGING
Art. 34 Meerhandtekeningenclausule
De VZW wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van
2 bestuurders van de Raad van Bestuur.
Bij handelingen waarvan de beschreven waarde in het huishoudelijk reglement staat niet overschrijdt, is de
gezamenlijke handtekening van 2 bestuurder(s) niet noodzakelijk maar voldoet de handtekening van de
financiële bestuurder (penningmeester).
Voor financiële verrichtingen boven een in het huishoudelijk reglement jaarlijks bepaald bedrag worden meerdere
handtekeningen van de raad van bestuur vereist.
Indien twee bestuursfuncties binnen dezelfde familie tot de tweede graad worden verdeeld kan maar één van
beide een handtekening vertegenwoordigen.
VIII BEGROTING & REKENINGEN
Art. 35 Het boekjaar van de VZW loopt van 01 januari tot 31 december.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
IX ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
Art. 36 Ontbinding
De VZW kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 4/5 of
strenger vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 2/3 of
strenger van de vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de VZW die:
Niet in staat is haar verbintenissen na te komen,
Haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht,
In ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
Gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
Minder dan drie leden telt.
De nietigheid van de VZW kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken
Ingeval het doel van de VZW niet precies genoeg omschreven is,
Ingeval één van de doeleinden waarvoor de VZW is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde,
Ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de VZW, als ook het gerechtelijk arrondissement
waaronder de VZW ressorteert niet vermeld worden.
Art. 37 Bestemming netto – actief
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven is een vzw die dezelfde belangen behartigt als
“Lichtpuntjes” vzw. Dit gebeurt onder toezicht van Notaris “Koen Vermeulen “ gevestigd in Paal.
“Lichtpuntjes” vzw verkiest de vzw “Vlaams Steunpunt voor vrijwilligers” als bestemming.
X SLOT
Art. 38 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de VZW – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
Datum: 06-09-2018
De Oprichters
                  Hdt                                                Hdt                                                Hdt
      Van Boven Marc                     Dominique Vervoort                     Ronald Janssens
Het Bestuur:
                  Hdt                                                Hdt                                                Hdt
      Van Boven Marc                     Dominique Vervoort                     Ronald Janssens
                                                                         Hdt                                                Hdt
                                                          Hilde Schildermans                   Marie-Louise Moons