Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Puss and Books vzw
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Zeventorensstraat 9 A
8310
België
Onderwerp akte : Oprichting
Brugge (Assebroek)
Puss and Books vzw
Tussen de hierna opgenoemde natuurlijk personen:
 Aaike De Bruyne, Rogierveldstraat 9, 8730 Oedelem
 Indra Saelens Zeventorensstraat 9A, 8310 Assebroek
 Wim Dupont, Zeventorenstraat 9A, 8310 Assebroek
wordt overeengekomen op 10 maart 2017 om in overeenstemming met de wet van 27 juni 1921
betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de stichtingen en de Europese politieke partijen en
stichtingen, de vereniging zonder winstoogmerk (afgekort vzw) Puss and Books op te richten waarvan de
statuten als volgt luiden:
Artikel 1:
De vereniging draagt de naam: “Puss and Books”
Al de akten, facturen, aankondigingen, uitgaven en andere stukken uitgaande van de vereniging moeten
haar naam vermelden, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk.”
Artikel 2:
De maatschappelijke zetel van de vereniging is gevestigd te Zeventorensstraat 9A, 8310 Assebroek. in
het gerechtelijk arrondissement West-Vlaanderen, afdeling Brugge.
De zetel van de vereniging mag overgebracht worden naar een andere plaats in dezelfde agglomeratie bij
besluit van de algemene vergadering. Dit besluit moet binnen de maand vanaf de neerlegging van het
dossier op de rechtbank van koophandel en bekendgemaakt worden in de Bijlagen tot het Belgisch
Staatsblad.
 De raad van bestuur kan kantoren en centra van werkzaamheden oprichten waar hij dit nuttig zou achten.
Artikel 3:
De vereniging heeft tot doel :
De adoptie van katten te stimuleren, de euthanasie van katten te verminderen, bij te dragen tot het
zwerfkattenbeleid in Brugge en omstreken, het probleem rond zwerfkatten in kaart te brengen,
samenwerkingen tot stand te brengen tussen de verschillende dierenwelzijnsorganisaties,
sterilisatie/castratie van zoveel mogelijk katten, chippen van zoveel mogelijk katten, aanspreekpunt te
vormen omtrent huisdieren, een sociale ontmoetingsplaats zijn voor mens en dier, liefde voor lezen en
literatuur op een veelzijdige manier verspreiden, sensibilisering, het algemeen welzijn van de katten in
Brugge en omstreken te verbeteren.
Door middel van het kattenadoptiecentrum en -café hoopt de vereniging zoveel mogelijk mensen aan te
spreken om een kat te adopteren. Enerzijds door het adopteren van de katten die zich in het centrum
bevinden, anderzijds door informatie te verschaffen over de verschillende andere organisaties. In het
centrum zullen zich katten bevinden die afkomstig zijn van de verschillende hulporganisaties en die
0672609084
moeite hebben om een goede thuis te vinden. Het centrum zal instaan voor hun verzorging, zoals vermeld
in het contract dat afgesloten is met de organisaties waarvan de dieren afkomstig zijn. Het hoofddoel van
de vereniging is om een goede thuis te vinden voor zoveel mogelijk katten en om de steeds uitbreidende
kattenpopulatie een halt toe te roepen.
Om als sociale ontmoetingsplaats te dienen worden gratis tweedehandsboeken ter beschikking gesteld
dmv een boekenruilsysteem en leesbevorderende activiteiten te organiseren.
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
Het houden van een kattenadoptiecentrum en -café, workshops, lezingen en specifieke
activiteiten/evenementen organiseren, leesbevorderende activiteiten organiseren zoals begeleiding van
leesgroepen, workshops en vormingscursussen, poëzie-ateliers, samenwerking met scholen proberen
aan te gaan, verkopen van gerelateerde artikelen,...
Tot verwezenlijking van haar doel kan de vereniging alle daartoe noodzakelijke en wettelijke middelen
aanwenden en initiatieven ontplooien, onder meer de organisatie van allerhande activiteiten die het
hoofddoel bevorderen, steunen of vergemakkelijken.
Ze zal alle roerende en onroerende goederen of zakelijke rechten daarop verwerven of vervreemden,
huren of verhuren in eigendom, vruchtgebruik of erfpacht hebben, personeel aanwerven, rechtsgeldige
overeenkomsten sluiten, fondsen inzamelen, kortom alle activiteiten uitoefenen of laten uitoefenen die
rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële
en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten ten allen tijde
volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
De activiteiten van de vereniging zijn niet beperkt tot het grondgebied waarop de zetel zich bevindt en
deze opsomming is exemplatief, niet limitatief.
Puss and Books vzw verbindt zich niet aan enige politieke strekking en is een pluralistische vereniging.
Artikel 4: De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
DE LEDEN
Artikel 5: De oprichters van de vereniging zijn de stichtende leden. Voor verdere verwijzing vallen zij
onder de groep van werkende leden. In de vzw zijn er werkende leden, toegetreden leden en ereleden. De
werkende leden hebben geen onderverdeling in categorieën. De toegetreden leden worden onderverdeeld
in drie categorieën, zijnde reguliere leden, organisaties die werken met katten, en vrijwilligers. Het getal
van de leden is niet beperkt. Het aantal werkende leden mag evenwel niet minder bedragen dan drie.
Artikel 6: De werkende leden zijn:
Er zijn minimum drie werkende leden, er is geen maximum bepaald. De personen die op voorstel van ten
minste twee werkende leden als werkend lid worden aanvaard bij besluit van de raad van bestuur
genomen met een unanieme meerderheid.
Artikel 7: Wie wenst werkend lid te worden, moet een aanvraag indienen bij de raad van bestuur. De raad
van bestuur beslist vrij over elk verzoek tot toetreding. Tegen de beslissing van de raad van bestuur,
waarvoor geen reden moet gegeven worden, is geen beroep mogelijk. De beslissing wordt schriftelijk ter
kennis van de kandidaat gebracht.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid:
Ieder lid van de Puss&Books vzw kan zijn/haar kandidatuur tot werkend lid stellen indien hij/zij aan de
gestelde voorwaarden voldoet:
Hij/zij minimum 18 jaar is op het ogenblik van de kandidatuurstelling.
Hij/zij op het ogenblik van de kandidatuurstelling minimaal 1 kalenderjaar toegetreden lid is van
Puss&Books vzw.
Hij/zij actief en positief meewerkt om het doel die Puss&Books vzw nastreeft te bereiken.
Artikel 8: Alle werkende leden van de vereniging zijn verplicht de statuten en het huishoudelijk reglement
van de vereniging alsook de besluiten van haar organen na te leven en de belangen van de vereniging of
een van haar organen niet te schaden. Alle werkende leden van de vereniging mogen geen persoonlijke,
familiale of zakelijke belangen hebben die tegenstrijdig zijn met het belang van de vereniging of haar
organen. Als dit toch het geval is, meldt het werkend lid dat onmiddellijk en zo mogelijk voor de aanvang
van de vergadering aan de raad van bestuur van de vereniging die dit zo vlug mogelijk communiceert aan
de andere leden van de vergadering. Het desbetreffende lid onthoudt zich van deelname aan de
beraadslaging en de stemming over het punt waarbij hij een tegengesteld belang heeft. Zo nodig kan hij
verzocht worden zich tijdelijk uit de vergadering terug te trekken.
Artikel 9: Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk en
wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen. Indien door het
ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag
van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden. Een werkend lid
wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: Wanneer het werkend lid niet meer voldoet
aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te zijn van de vzw. Wanneer een werkend lid driemaal
op rij niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering. Wanneer een werkend lid zijn of haar
bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per aangetekend schrijven. Wanneer een
werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest. Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door unaniem besluit van
de algemene vergadering. Tegen haar beslissing, die niet met redenen omkleed moet worden, is geen
beroep mogelijk. De uitgetreden, ontslagnemende of ontslagen leden, alsook hun erfgenamen of de
erfgenamen van de overleden leden verzaken aan elke vermogensrechtelijke aanspraak op het
maatschappelijk bezit van de vereniging. Ze kunnen evenmin de eventueel door henzelf of door hun
rechtsvoorganger uitgekeerde bedragen vorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van
rekeningen, noch het leggen van de zegels of inventaris vragen.
Artikel 10: Lidmaatschap moet expliciet jaarlijks hernieuwd worden door de jaarlijkse bijdrage te betalen;
het minimumbedrag van de jaarlijkse bijdrage voor werkende leden wordt jaarlijks door de raad van
bestuur vastgelegd en bekendgemaakt in het huishoudelijk reglement. De door de werkende leden
verschuldigde jaarlijkse bijdrage mag niet hoger zijn dan 25 euro. De algemene vergadering kan, op de
door haar te bepalen voorwaarden, aan bepaalde toegetreden leden de titel van erelid van de vereniging
toekennen.
Artikel 11: De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden. Een exemplaar
van het ledenregister van de werkende leden moet bijgehouden worden op de maatschappelijke zetel.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur, in het
ledenregister worden doorgevoerd. De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging
door te geven aan de raad van bestuur. Het origineel van het ledenregister wordt online bijgehouden op
de administratieve website van de vzw. De werkende leden hebben het recht om inzage in het
ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de vzw. Zij richten hiervoor een
aanvraag tot de raad van bestuur. De vzw moet bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden,
de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van hoven, de
rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang
verlenen tot het register van de leden en de instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit
register verstrekken welke zij nodig achten.
Artikel 12: De toegetreden leden worden onderverdeeld in drie categorieën: De reguliere leden: zij
voorzien in de financiële ondersteuning van de vzw zoals aangegeven in het huishoudelijk reglement. De
asielen en opvang initiatieven: alle organisaties en natuurlijke personen waarmee de vereniging een
samenwerkingscontract afsluit. Hiervoor wordt verwezen naar het huishoudelijk reglement. Vrijwilligers:
Zij dragen bij tot de vzw door middel van tijd en werkkracht in te zetten om het doel van de vzw te
verwezenlijken. Zij doen dit op vrijwillige basis. De raad van bestuur kan eventueel een
vrijwilligersvergoeding toekennen. De vrijwilligers kunnen evenwel behoren tot de bovenstaande
categorieën.
Artikel 13: De raad van bestuur beslist over de procedure en inhoudelijke voorwaarden voor toegetreden
leden en legt deze ter goedkeuring voor aan de algemene vergadering. De algemene vergadering zal deze
procedure bekend maken door middel van het huishoudelijk reglement. Een kandidaat - toegetreden lid
van de vzw wordt automatisch aanvaard indien hij voldoet aan de voorwaarden omschreven in het
huishoudelijk reglement. De algemene vergadering behoudt zich het recht om elk toegetreden lid van de
vzw uit te sluiten. De stemming hieromtrent wordt niet openbaar gemaakt en tegen deze beslissing is
geen beroep mogelijk. Zowel natuurlijke personen als rechtsvormen kunnen toegetreden lid worden van
de vzw.
Artikel 14: Alle toegetreden leden van de vereniging zijn verplicht de statuten en het huishoudelijk
reglement van de vereniging alsook de besluiten van haar organen na te leven en de belangen van de
vereniging of een van haar organen niet te schaden.
Artikel 15: Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt
mondeling/schriftelijk en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering. Tot uitsluiting van een lid kan
alleen door een algemene vergadering worden besloten, met tweederde meerderheid der aanwezige en
vertegenwoordigde stemmen en nadat het lid is gehoord, althans opgeroepen. Het lidmaatschap van een
toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid. De uitgetreden,
ontslagnemende of ontslagen leden, alsook hun erfgenamen of de erfgenamen van de overleden leden
verzaken aan elke vermogensrechtelijke aanspraak op het maatschappelijk bezit van de vereniging. Ze
kunnen evenmin de eventueel door henzelf of door hun rechtsvoorganger uitgekeerde bedragen
terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van rekeningen, noch het leggen van de zegels
of inventaris vragen.
Artikel 16: Lidmaatschap moet expliciet jaarlijks hernieuwd worden. Om lid te worden moet er lidgeld
betaald worden; het minimumbedrag van de jaarlijkse bijdrage voor toegetreden leden wordt jaarlijks
door de raad van bestuur vastgelegd en bekendgemaakt in het huishoudelijk reglement. Dit lidgeld is
ondeelbaar en definitief. Er kan ook een combinatie worden gemaakt van een eenmalige bijdrage en een
jaarlijkse bijdrage, zoals beschreven in het huishoudelijk reglement.
DE ALGEMENE VERGADERING
Artikel 17: De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door
de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter. Elk werkend lid
beschikt over een stem. Elk werkend lid kan zich op de vergadering laten vertegenwoordigen door een
ander lid. Een lid kan slechts volmachtdrager zijn voor maximum een ander lid. De term lid of leden
verwijst naar de werkende leden in dit artikel en verder in deze statuten. De volmachtdrager kan ook een
toegetreden lid zijn.
Artikel 18: De algemene vergadering is het hoogste orgaan van de vereniging. Zij bezit de machten die
haar zijn toegekend door de wet en door de onderhavige statuten. Behoren tot haar bevoegdheid: de
wijzigingen van de statuten; de benoeming en afzetting van de bestuurders; desgevallend de benoeming
en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging ingeval een bezoldiging
wordt toegekend; de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen; de goedkeuring van de
begroting en van de rekening; de vrijwillige ontbinding van de vereniging; de uitsluiting van leden; de
omzetting van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk; het opstellen en aanpassen
van het huishoudelijk reglement; alle gevallen waarin de statuten dat vereisen.
Artikel 19: De algemene vergadering, genaamd jaarvergadering, moet eenmaal per jaar worden
bijeengeroepen door de raad van bestuur, binnen de zes maand na afsluiting van het boekjaar. Op ieder
ogenblik kan een bijzondere algemene vergadering van de vereniging worden bijeengeroepen door een
beslissing van de raad van bestuur of op vraag van minstens een vijfde van de werkende leden. Op vraag
van één vijfde van de werkende leden moet de raad van bestuur voorzien in de bijeenroeping van de
algemene vergadering. In dat geval moet de bijeenkomst binnen 21 dagen worden bijeengeroepen en
moet de bijeenkomst zelf uiterlijk de veertigste dag na het verzoek plaatsvinden.
Iedere vergadering wordt gehouden op de dag, het uur en de plaats vermeld in de oproeping. Alle
werkende leden moeten erop worden uitgenodigd. De algemene vergadering wordt bijeengeroepen door
de raad van bestuur via e-mail minstens acht dagen voor de vergadering. De agenda wordt vermeld in het
oproepingsbericht. De vergadering kan niet geldig beraadslagen en besluiten over de punten die niet op
de agenda vermeld zijn, behalve wanneer alle werkende leden aanwezig zijn of vertegenwoordigd zijn en
zij met eenparigheid akkoord gaan de agenda uit te breiden. De algemene vergadering kan derden
toelaten om de vergadering bij te wonen, evenwel zonder stemrecht. Ieder werkend lid heeft het recht de
vergadering bij te wonen. Hij kan zich laten vertegenwoordigen door een lasthebber die ook een
toegetreden lid moet zijn van de vereniging. Ieder lid kan slechts een enkel ander lid vertegenwoordigen.
De lasthebber moet voor de stemming een geschreven volmacht voorleggen. Alle volmachten dienen bij
het begin van de vergadering aan de voorzitter overhandigd te worden, en zij worden gehecht aan de
notulen van de algemene vergadering.
Artikel 20: De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten. Bij wijziging van de statuten, een
wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of ontbinding van de vereniging, wordt het
aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002. Elk werkend lid heeft een stem. De besluiten worden genomen bij eenvoudige meerderheid van
stemmen van de tegenwoordige of vertegenwoordigde effectieve leden, behoudens andersluidende
bepaling in de wet of in onderhavige statuten. Bij staking van stemmen is het voorstel verworpen. Voor
specifieke beslissingen kan een vetorecht worden toegepast.
Artikel 21: De besluiten van de algemene vergadering worden genomen in de notulen zoals bepaald in het
huishoudelijk reglement. De besluiten van de algemene vergadering worden de leden en belanghebbende
niet-leden, mondeling, via e-mail, website en/of sociale media of bij gewone brief ter kennis gebracht, dit
alles onverminderd de door de wet voorgeschreven bekendmakingen. De originele notulen van de
algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De notulen van de algemene
vergadering worden geldig ondertekend door de bestuurders.
 
RAAD VAN BESTUUR
Artikel 22: De vereniging wordt bestuurd door een raad samengesteld uit minstens drie leden, gekozen
onder de werkende leden door de algemene vergadering voor onbepaalde duur. De algemene
vergadering kan te allen tijde een einde stellen aan hun mandaat. Als slechts drie personen werkend lid
zijn van de vereniging, bestaat de raad van bestuur uit twee personen. Het aantal bestuurders moet altijd
lager zijn dan het aantal personen dat lid is van de vereniging. Een bestuurder kan ten alle tijden en
vrijwillig zijn ontslag indienen via aangetekend schrijven aan de raad van bestuur. De bestuurders
oefenen hun bevoegdheid uit als college. De raad van bestuur kiest onder zijn leden een voorzitter,
eventueel een ondervoorzitter en een secretaris. Ingeval een voorzitter verhinderd is, wordt zijn taak
waargenomen door de ondervoorzitter of door de oudste der aanwezige bestuurders. De raad wordt
bijeengeroepen door de voorzitter of de secretaris per brief of per e-mail, met vermelding van de agenda.
De vergaderingen worden voorgezeten door de voorzitter en, bij diens ontstentenis, belet of afwezigheid,
door de secretaris, en bij diens ontstentenis, belet of afwezigheid, door de oudste van de aanwezige
bestuurders. Hij kan slechts besluiten indien de meerderheid van de leden aanwezig is. De besluiten
worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen.
Artikel 23: De raad van bestuur bestaat uit twee bestuurders, namelijk de voorzitter en
ondervoorzitter/secretaris. Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen of worden afgezet, het aantal
bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie tot
dat regelmatig in hun vervanging is voorzien. De raad van bestuur vaart alle huishoudelijke reglementen
uit die hij nodig acht en nuttig oordeelt. Hij is tevens belast met het dagelijkse bestuur van de vereniging.
Artikel 24: De algemene vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij meerderheid
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Alle leden van de algemene vergadering moeten
aanwezig zijn bij benoeming van de bestuurders. De stemming over de benoeming van de bestuurders is
geheim.
Artikel 25: De raad van bestuur leidt de zaken van de vereniging en vertegenwoordigt deze in en buiten
rechte. Hij is bevoegd voor alle aangelegenheden met uitzondering van die welke uitdrukkelijk door de
wet aan de algemene vergadering zijn voorbehouden. Hij treedt op als eiser en verweerder, in alle
rechtsgedingen en beslist over het al dan niet aanwenden van rechtsmiddelen. De raad van bestuur
benoemt en ontslaat de leden van het personeel en bepaalt hun bezoldigingen. De raad van bestuur kan
zijn bevoegdheden voor bepaalde handelingen en taken op zijn verantwoordelijkheid overdragen aan een
van de bestuurders of zelfs, mits machtiging van de algemene vergadering, aan een ander persoon die
geen lid is van de vereniging. De personen gemachtigd de vereniging te vertegenwoordigen kan ten alle
tijden en vrijwillig zijn ontslag indienen via aangetekend schrijven aan de raad van bestuur. Deze
personen oefenen hun bevoegdheid uit als college. De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde
duur. Onder dagelijks bestuur verstaan we alle handelingen die nodig zijn om het doel van de vereniging
op dagdagelijkse basis te garanderen. De bestuursleden kunnen hierover op autonome basis beslissen of
in samenspraak. De raad van bestuur komt samen op dagen dat de vzw actief is.
Voor rechtshandelingen die buiten het dagelijks bestuur en de bijzondere opdrachten vallen is de
vereniging slechts verbonden door de handtekeningen van twee bestuurders samen, waaronder de
gedelegeerd bestuurder.
Door de bestuurders wordt geen persoonlijk verplichting aangegaan betreffende de verbintenissen van
de vereniging. Hun aansprakelijkheid is beperkt tot het vervullen van de hun gegeven opdracht en tot de
tekortkomingen in hun bestuur.
BEGROTINGEN EN REKENINGEN
Artikel 26: Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december van ieder jaar. Het eerste
boekjaar gaat in op datum van de oprichting en zal afgesloten worden op 31 december 2017. Bij het einde
van elk boekjaar worden door de raad van bestuur de rekeningen van het verlopen jaar afgesloten, en
worden de inventaris en de balans opgemaakt alsmede de begroting voor het volgende jaar. Deze worden
aan de goedkeuring van de jaarvergadering onderworpen. De rekeningen en begroting worden ten minste
acht dagen voor de jaarvergadering ter kennis gebracht van de werkende leden, die inzage kunnen
vragen, zonder verplaatsing, van al de bescheiden waarop deze rekeningen en begroting gesteund zijn.
Na goedkeuring van de jaarrekeningen en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor
het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de
bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
Artikel 27: Het batig saldo vergroot het vermogen van de vereniging, en kan onder geen beding bij wijze
van dividenden of op een andere wijze aan de leden worden uitgekeerd.
 
ONTBINDING - VEREFFENING
Artikel 28: De vereniging wordt niet ontbonden door het overlijden of uittreden van een lid, in zoverre het
aantal leden daardoor niet minder dan drie bedraagt. Zelfs in dat geval beschikt de vereniging over een
regularisatietermijn van drie maanden. De vereniging kan vrijwillig ontbonden worden door een besluit
van de algemene vergadering overeenkomstig het in art. 20 van de Wet van 27 juni 1921 bepaalde en door
een gerechtelijke beslissing. In geval van vrijwillige ontbinding worden door de algemene vergadering, en
bij gebreke daarvan door de rechtbank, een of meer vereffenaars benoemd, hun bevoegdheid bepaald en
de wijze van vereffening der schulden en van de tegeldemaking der goederen vastgesteld.
Artikel 29: In geval van ontbinding zal het actief, na aanzuivering der schulden, overgedragen worden aan
een vereniging, stichting of instituut die hetzelfde doel als de heden opgerichte vereniging nastreeft.
Indien er verschillende dergelijke instellingen zijn, zal de algemene vergadering een keuze maken, of naar
haar goedvinden de goederen verdelen onder de instellingen die in aanmerking komen. Indien geen
instelling gekend is met een gelijkaardig doel, zal de algemene vergadering de goederen toewijzen aan
een of meerdere verenigingen, stichtingen of instituten die een doel nastreven dat in enige mate verwant
is met het doel van onderhavige vereniging.
Artikel 30: Voor alles waarin hier niet uitdrukkelijk is voorzien, blijven de Wet van zevenentwintig juni
negentienhonderd eenentwintig, gewijzigd door de Wet van twee mei tweeduizend en twee en de
gebruiken inzake verenigingen van overeenkomstige toepassing.
 
Akte raad van bestuur Puss and Books vzw
 Zeventorensstraat 9A, 8310 Assebroek
 
In de oprichtingsvergadering van 10 maart 2017 waarbij volgende stichtende leden aanwezig waren:
Indra Saelens, Aaike De Bruyne en Wim Dupont.
 
Werden tot de functie van bestuurder benoemd door de Algemene Vergadering:
-Aaike De Bruyne, Rogierveldstraat 9, 8730 Oedelem, geboren op 7 januari 1981 te Brugge, België.
-Indra Saelens, Zeventorensstraat 9A, 8310 Assebroek, geboren op 26 juli 1980 te Leuven, België.
 
Bevoegdheden raad van bestuur
 
De raad van bestuur leidt de zaken van de vereniging en vertegenwoordigt deze in en buiten rechte. Hij is
bevoegd voor alle aangelegenheden met uitzondering van die welke uitdrukkelijk door de wet aan de
algemene vergadering zijn voorbehouden. De raad van bestuur vaardigt alle huishoudelijke reglementen
uit die hij nodig acht en nuttig oordeelt. Hij treedt op als eiser en verweerder, in alle rechtsgedingen en
beslist over het al dan niet aanwenden van rechtsmiddelen. De raad van bestuur benoemt en ontslaat de
leden van het personeel en bepaalt hun bezoldigingen. De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden voor
bepaalde handelingen en taken op zijn verantwoordelijkheid overdragen aan een van de bestuurders of
zelfs, mits machtiging van de algemene vergadering, aan een ander persoon die geen lid is van de
vereniging. De personen gemachtigd de vereniging te vertegenwoordigen kan ten alle tijden en vrijwillig
zijn ontslag indienen via aangetekend schrijven aan de raad van bestuur. Deze personen oefenen hun
bevoegdheid uit als college. De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Onder dagelijks
bestuur verstaan we alle handelingen die nodig zijn om het doel van de vereniging op dagdagelijkse
basis te garanderen. De bestuursleden kunnen hierover op autonome basis beslissen of in samenspraak.
De raad van bestuur komt samen op dagen dat de vzw actief is.
De raad van bestuur beslist normaal, als collegiaal orgaan, bij gewone meerderheid van stemmen of dus
met minstens de helft van de aanwezige stemmen. Onthoudingen en blanco stemmen tellen hier niet mee.
Indien er geen meerderheid wordt behaald, is het voorstel verworpen. Bij staking van stemmen is de stem
van de voorzitter of de stem van diegene die hem vervangt doorslaggevend.