Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Puma Gym
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Genkerweg 49
3690
België
Onderwerp akte : Oprichting
Zutendaal
Ondernemingsnr.        :
Benaming
(voluit)                                    : Puma gym
(afgekort)                    :
Rechtsvorm                 : VZW
Zetel                            : Genkerweg 49 – 3690 Zutendaal
 
Onderwerp akte                      : OPRICHTING
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
Dhr Bijnens Peter (N.N.720822 117 15) wonende te Genkerweg 49-3690 Zutendaal
Dhr. Brulmans Kurt (N.N. 741209 027 80) wonende te Genkerweg 64/2 – 3690 Zutendaal
Dhr. Menten Hans (N.N. 820623 141 60) wonende te Genkerweg 51 – 3690 Zutendaal
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
1.Naam / Adres / Doel / Duur
 
Artikel 1. Naam
 De benaming is Puma Gym Zutendaal
 
Artikel 2. Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te Genkerweg 49 – 3690 Zutendaal, in het gerechtelijke arrondissement
Tongeren.
 
Artikel 3. Doel
De vereniging heeft tot doel:
Beoefenen van thai- en kickbokssport, zowel recreatief als competitief
Het voortbrengen en promoten van boksers
Deelnemen aan nationale en internationale competities
Promotie van sport, vooral thai – en kickboksen
Organiseren van bokstrainingen, wedstrijden en evenementen
Jongeren verenigen door middel van het organiseren van sportieve activiteiten
Allerlei randactiviteiten die bijdragen tot het promoten van de bokssport en van onze vereniging.
 
De vereniging zal zich kunnen associëren met andere verenigingen die een gelijkaardig doel nastreven of
0629918097
nationaal als internationaal vlak.
 
De vereniging mag alle rechtshandelingen stellen die nodig of nuttig zijn voor het verwezenlijken van het
maatschappelijk doel, en mag daartoe alle nodige roerende of onroerende goederen in huur of gebruik nemen,
verwerven en bezitten.
 
In het kader van het realiseren van het maatschappelijk doel kan de vereniging op bijkomstige wijze daden van
koophandel stellen.
 
Artikel 4. Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
De vereniging wordt heden, 15 april 2015 opgericht.
2. De leden
 
Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden
De vzw telt werkende leden en toegetreden leden.
 
Artikel 6. Wekende leden: aantal
De vzw telt minimum drie werkende leden. Er is geen maximum aantal bepaald.
 
Artikel 7. Werkende leden: procedures en inhoudelijke voorwaarden
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden &
toegetreden leden.
  
De formaliteiten en voorwaarden toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 
Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor een aanvraag in bij de algemene vergadering.
 
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten.
 
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Artikel 8. Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
Het werkend lid dat ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijke of statutaire minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de vzw;
wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven;
wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
 
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
word over een uitsluiting.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenaam of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderingen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
Artikel 9. Werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op 0 euro per jaar.
 
Deze bijdrage kan bij besluit van de algemene vergadering aangepast worden.
 
Artikel 10. Werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.
 
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw.
 
De raad van bestuur legt jaarlijks een kopie van het ledenregister neer ter griffie; binnen de maand na de
verjaardag van de neerlegging van de statuten.
 
De werkende leden hebben het recht om de inzage van het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de vzw. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
 
Buitenstaanders kunnen een kopie van het ledenregister inkijken op de griffie van de rechtbank van koophandel
te Hasselt.
 
Artikel 11. Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
 
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
 
Een kandidaat-toegetreden lid van de vzw dient hiervoor een aanvraag in bij de algemene vergadering.
 
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet, als toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten.
 
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Artikel 12. Toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
 
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden in
de vzw;
wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
 
Een lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswegen bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Artikel 13. Toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op 0 euro per jaar. De werkende leden kunnen de
bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden
leden.
 
3. De algemene vergadering
 
Artikel 14. Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, en bij diens afwezigheid door de oudste van
de aanwezige bestuurders.
 
Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Artikel 15. Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
de goedkeuring van de statuten;
de goedkeuring van een wijziging van de statuten;
de benoeming en afzetting van bestuurders;
de benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
de goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
de ontbinding van de vzw;
de benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
de uitsluiting van een werkend en toegetreden lid;
de omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk;
het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 
Artikel 16. Samenkomst
De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden op 15 mei. Ze wordt bijeengeroepen door de raad van
bestuur.
 
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
 
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt.
 
De werkende leden moeten dit per aangetekend schrijven vragen aan de raad van bestuur.
 
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
 
De oproeping gebeurt per aangetekend schrijven minimum acht dagen vóór het tijdstip van de algemene
vergadering.
 
De oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur.
 
Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel punten aan de
agenda worden toegevoegd.
 
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering, moeten de werkende leden zich legitimeren door
vertoon van hun identiteitskaart.
 
Artikel 17. Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging
van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging,
wordt het aanwezigheidquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002.
 
Elk werkend lid heeft één stem.
 
De voorzitter heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Artikel 18. Notulen
Van elke algemene vergadering worden er notulen opgemaakt.
 
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende
leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele
verslagen van de algemene vergaderingen.
 
4. De raad van bestuur
 
Artikel 19. Samenstelling
De raad van bestuur is bij de oprichting als volgt:
Bestuurder – Voorzitter: dhr. Bijnens Peter
Bestuurder – Penningmeester: dhr. Menten Hans
Bestuurder – Secretaris: dhr. Brulmans Kurt
 
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen op de raad van bestuur door een andere
bestuurder.
 
Artikel 20. Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
 
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner of gelijk zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
 
Er is geen maximum aantaal bestuurders bepaald.
 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Indien de bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of indien ze afgezet
worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Artikel 21. Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is geen
aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
 
Artikel 22. Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechten en heeft alle
bevoegdheden die niet tot bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
 
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden niet delegeren.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Het mandaat van bestuurders is onbezoldigd.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
Artikel 23. Samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
 
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
 
De oproeping gebeurt per aangetekend schrijven, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de
raad van bestuur. De oproeping bevat datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur,
evenals de agenda.
 
Artikel 24. Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
 
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Artikel 25. Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
 
De originele notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden
op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de
algemene vergadering.
 
Derden hebben geen inzake in de notulen van de raad van bestuur.
 
Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad van bestuur door toezending
van een kopie van de originele verslagen van de raad van bestuur.
 
Artikel 26. Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswegen. Elke bestuurder kan op
elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
 
De bestuurder die ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag ten nemen in de volgende omstandigheden:
wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw;
wanneer een bestuurder drie maal achtereenvolgens zonder verontschuldiging niet aanwezig is geweest op de
samenkomst van de raad van bestuur;
wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering, met een gewone
meerderheid.
 
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
5. Het dagelijks bestuur
 
Artikel 27. Voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit drie dagelijkse bestuurders.
 
Artikel 28. Benoeming
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is geen
aanwezigheidsquorum vereist.
 
De stemming over de benoeming van de bestuurders is geheim.
 
Artikel 29. Bevoegdheid en duur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een vzw stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de vzw in en buiten
rechte vertegenwoordigen.
 
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.
 
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
Artikel 30. Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke dagelijks bestuurder
kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de verplichtingen die volgen
uit contracten met de vzw.
 
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
 
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheden:
wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te
worden in de vzw;
wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
 
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
 
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
 
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
6. Vertegenwoordiging
 
Artikel 31. Meerhandtekeningsclausule
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van
twee bestuurders, bij handelingen waarvan de waarde 500,00 euro overschrijdt.
 
Bij handelingen waarvan de waarde 500,00 euro niet overschrijdt, volstaat de handtekening van één bestuurder.
 
7. Begroting & rekeningen
 
Artikel 32.
Het boekjaar van de vzw loop van 01-01 tot 31-12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de
oprichting van de vzw en zal eindigen op 31-12-2015.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming. Indien de vzw onder de voorwaarden valt van de zeer grote vzw moet een
commissaris worden benoemd.
 
De vzw opteert voor de aanstelling van een commissaris.
 
Indien de vzw onder de voorwaarden valt van de zeer grote vzw moet e commissaris lid zijn van het Instituut der
Bedrijfsrevisoren en worden de daarvoor voorziene bepalingen in het W. Venn. toegepast, zoals uiteengezet in
art. 17 & 7 van de wet van 27 juni 1921.
 
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De commissaris in een zeer grote vzw heeft recht op een vergoeding volgens art. 134 W. Venn.
 
De commissaris is een zeer grote vzw wordt benoemd voor een hernieuwbare termijn van 3 jaar.
 
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
 
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
 
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
 
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar.
 
 
8. Ontbinding, nietigheid & vereffening
 
Artikel 33. Ontbinding
De vzw kan op elk moment vrijwillig worden ontbonden.
 
Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met
een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het openbaar
ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw die:
niet in staat is haar verbintenissen na te komen,
haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht,
in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heer voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
minder dan drie leden telt.
 
De nietigheid van de vzw kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken
ingeval het doel van de vzw niet precies genoeg omschreven is,
ingeval één van de doeleinden waarvoor de vzw is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde,
ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van vzw, alsook het gerechtelijk arrondissement
waaronder de vzw ressorteert, niet vermelden.
 
Artikel 34. Bestemming netto-actief
Het netto-actief moet worden gegeven aan een vereniging die begaan is met autisme.
 
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar.
 
De vereffening moet gebeuren door 1 vereffenaar.
 
9. Slot
 
Artikel 35. Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-wetgeving,
waaronder e wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
Opgemaakt te Zutendaal op 15 april 2015
 
 
 
Dhr. Bijnens Peter                                          Dhr. Brulmans Kurt
Voorzitter                                                                   Secretaris
 
 
 
Dhr. Menten Hans
Penningmeester