Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Belgian Bitcoin Association
(afgekort) : BBA
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Smaragdlaan 57
1030
België
Onderwerp akte : Oprichting
Brussel (Schaarbeek)
BELGIAN BITCOIN ASSOCIATION – OPRICHTINGSAKTE
 
I. VOORAF
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
De heer David Boveington-Fauran, wonende te 1950 Kraainem, Koningin Astridlaan 91,
De heer Arne Brutschy, wonende te 1050 Elsene, Kroonlaan 327,
De heer Chris D’Costa, wonende te 3080 Tervuren, Merellaan 25,
De heer Jérémie Dubois-Lacoste, wonende te 1060 Sint-Gillis, Neufchatelstraat 24,
De heer Antoine Edjenguele, wonende te 7060 Soignies, Rue des Trois Planches 63, boîte 2,
De heer Barnabé Hafner, wonende te 4219 Acosse, Rue Wéry 2,
De heer Arnaud Kodeck, wonende te 1200 Sint-Lambrechts-Woluwe, Konrad Adenauerlaan 4, bus 11,
De heer David Leben, wonende te 3000 Leuven, Koning Leopold I-straat 41 bus 3,
De heer Marcel Pereira, wonende te 2000 Antwerpen, Paardenmarkt 118,
De heer Filip Roose, wonende te 9700 Oudenaarde, Korenbloemlaan 28,
De heer Thomas Spaas, wonende te  2610 Antwerpen, Platanenlaan 49,
De heer Renaud Valkenberg, wonende te 1370 Mélin, Rue de Gobertange 11,
De heer Jean Wallemacq, wonende te 1030 Schaarbeek, Smaragdlaan 57,
en de hierna genoemde rechtspersonen:
Corius BVBA, met maatschappelijke zetel te 2610 Antwerpen, Platanenlaan 49 en met ondernemingsnummer
0546540263
0888.629.668, vertegenwoordigd door de heer Thomas Spaas, zaakvoerder, wonende 2610 Antwerpen,
Platanenlaan 49,
 
Lakoco BVBA, met maatschappelijke zetel te 1200 Sint-Lambrechts-Woluwe, Konrad Adenauerlaan 4, bus 11, en
met ondernemingsnummer 0888.348.863, vertegenwoordigd door de heer Arnaud Kodeck, zaakvoerder,
wonende te 1200 Sint-Lambrechts-Woluwe, Konrad Adenauerlaan 4, bus 11,
 
Xpert-sys BVBA, met maatschappelijke zetel te 1030 Schaarbeek, Smaragdlaan 57, en met
ondernemingsnummer 0448.971.230, vertegenwoordigd door de heer Jean Wallemacq, zaakvoerder, wonende te
1030 Schaarbeek, Smaragdlaand 57,
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
 
II. NAAM // ZETEL // DOEL // DUUR
 
 
Artikel 1  - naam
 
De vereniging wordt Belgian Bitcoin Association VZW genoemd.
Artikel 2  - zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd in het gerechtelijk arrondissement Brussel – Hoofdstad, met adres te
1030 Schaarbeek,  Smaragdlaan 57.
 
Artikel 3 - doel
De vereniging heeft het als doel:
 
Het eerlijk en gelijkwaardig respecteren en tegemoetkomen aan de waarden en noden van de twee grote
taalgemeenschappen in België in al haar activiteiten.
 
* Het promoten van het gebruik van bitcoin in België, door:
- het gebruik van bitcoin in de zakenwereld te promoten;
- het gebruik van bitcoin tussen particulieren te promoten;
- het opleiden en trainen van nieuwe gebruikers en geïnteresseerde partijen;
- het dienen als aanspreekpunt voor de pers;
- het ter beschikking stellen van promotiemateriaal;
- het onderhouden van een informatieve website;
- het in kaart brengen van het netwerk / de lijst van organisaties in België die bitcoin gebruiken;
- het aanmoedigen om lid te worden van de vereniging.
* Het in contact brengen van geïnteresseerde partijen met experts in technische, financiële en wettelijke
aangelegenheden met betrekking tot bitcoin.
* Bijdragen aan de verduidelijking van wettelijke en financiële regels in België, door in naam van de leden te
communiceren met de Belgische overheid en andere relevante openbare instellingen gevestigd in België.
* Vertegenwoordigen van de Belgische bitcoingemeenschap op internationale niveau’s door bijvoorbeeld te
participeren in een wereldwijde bitcoinstichting of gelijkaardige organisaties, en door deel te nemen aan
conferenties.
* Samenwerken voor zover nodig met organisaties die los staan van bitcoin op Europees en wereldwijd niveau.
* Fondsen inzamelen voor de financiering van activiteiten.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Artikel 4 – duur van de vereniging
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden, in
overeenstemming met artikel 32 van de statuten.
III. DE LEDEN
Artikel 5 - werkende leden en toegetreden leden
In de vereniging zijn er werkende leden en toegetreden leden.
 
Artikel 6 - werkende leden: aantal
Er zijn nooit minder werkende leden dan bestuurders. Er is geen maximumaantal bepaald.
Artikel 7  - werkende leden: toelatingsprocedure en voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. De voorwaarden
van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 
Een persoon kan pas een aanvraag doen om werkend lid te worden, nadat hij of zij gedurende minstens zes
maanden toegetreden lid is geweest.
De oprichters van de vereniging worden van rechtswege als werkend lid beschouwd.
Een kandidaat-werkend lid van de vereniging dient elektronisch (d.w.z. per e-mail of door een formulier in te
vullen op de website van de vereniging) een aanvraag in bij de raad van bestuur. De raad van bestuur beslist
autonoom of een kandidaat-werkend lid aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet die in het huishoudelijk
reglement vermeld staan en als werkend lid tot de vereniging wordt toegelaten. De raad van bestuur dient deze
beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de raad van bestuur het lidmaatschap als werkend lid weigert, kan de kandidaat-werkend lid slechts een
nieuw verzoek tot toelating als werkend lid indienen nadat een vol jaar is verlopen na zijn eerdere afgewezen
aanvraag.
 
Artikel 8 - werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om:
-        in de mate van het mogelijke een actieve bijdrage te leveren aan de vereniging, bvb. door vrijwilligerswerk,
door het organiseren van evenementen;
-       andere taken te vervullen, zoals mogelijkerwijze gedefinieerd in het huishoudelijk reglement.
 
De werkende leden hebben het recht om:
- het beleid van de vereniging te bepalen, te stemmen in de algemene vergadering, bestuurders te benoemen en
om verkiesbaar te zijn als lid van de raad van bestuur.
 
Artikel 9  - werkende leden: ontslag en uitsluiting
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging. Het ontslag wordt meegedeeld per e-mail
aan de raad van bestuur. Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. Indien door
het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijke of statutaire minimum daalt, dan wordt het ontslag van
het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
- Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
vereniging zoals vermeld in het huishoudelijk reglement;
- Wanneer een werkend lid twee maal op rij niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering en niet werd
vertegenwoordig per volmacht;
- Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na elektronische
aanmaning.
- Wanneer, in overeenstemming met het huishoudelijk reglement, een werkend lid slechts omwille van een
bepaalde hoedanigheid als werkend lid werd toegelaten en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een twee derde meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen, op gemotiveerd voorstel van de bestuurders. De stemming
over de uitsluiting van een werkend lid is geheim. De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in
afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
 
Een werkend lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van
een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen.
 
Artikel 10 - werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum € 10.000 per jaar, geïndexeerd op basis van
de Belgische index van consumptieprijzen. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag,
de betaalmethode en mogelijk verschillende tarieven in functie van de aard van de werkende leden.
 
De werkende leden keuren hogervermelde beslissing goed door eenvoudige stemming per meerderheid op de
algemene vergadering.
 
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is wel gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen.
Artikel 11 - werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de vereniging is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er
wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vereniging, moeten deze wijzigingen
binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vereniging. De werkende leden hebben het
recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de vereniging.
Zij dienen hiervoor per e-mail een afspraak te maken richten met de raad van bestuur.
De vereniging kan in bepaalde omstandigheden wettelijk verplicht zijn om aan de overheden, inclusief de
gerechtelijke overheden, inzage te geven van het register van de leden, wanneer deze overheden daarom
verzoeken.
 
Artikel 12  - toegetreden leden
Er is slechts  één categorie van toegetreden leden.
Artikel 13  - toegetreden leden: toelatingsprocedure en voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. De formaliteiten
en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-toegetreden lid van de vereniging dient elektronisch (d.w.z. per e-mail of door een formulier in te
vullen op de website van de vereniging) een aanvraag in bij de raad van bestuur. De raad van bestuur beslist
autonoom of een kandidaat-toegetreden lid voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden die in het huishoudelijk
reglement staan en als toegetreden lid tot de vereniging kan worden toegelaten. De raad van bestuur dient deze
beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
 
 
Indien de raad van bestuur het lidmaatschap als toegetreden lid weigert, kan de kandidaat-toetredend lid slechts
een nieuw verzoek tot toelating als werkend lid indienen nadat een vol jaar is verlopen na zijn eerdere afgewezen
aanvraag.
Artikel 14 - toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
-        het recht om deel tenemen aan alle evenementen van de vereniging;
-        het recht om deel te nemen aan de algemene vergadering als waarnemer;
-        het recht om promotiemateriaal te ontvangen;
-        het recht om mededelingen van de raad van bestuur te ontvangen.
Verdere rechten worden gedefinieerd in het huishoudelijk reglement.
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Artikel 15  - toegetreden leden: ontslag en uitsluiting
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging. Het ontslag wordt meegedeeld per e-mail
aan de raad van bestuur. Het toegetreden lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
- Wanneer het toegetreden niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te zijn in de
vereniging, zoals bepaald in het huishoudelijk reglement;
- Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na elektronische
aanmaning.
- Wanneer, in overeenstemming met huishoudelijk reglementen, een toegetreden lid slechts omwille van een
bepaalde hoedanigheid als toegetreden lid werd toegelaten en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een twee derde
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen, op gemotiveerd voorstel van de bestuurders .
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim. De raad van bestuur kan een toegetreden lid
schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Een toegetreden lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden
van een overleden toegetreden lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de
betaalde bijdragen terugvorderen.
 
Artikel 16  - toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum € 10.000 per jaar, geïndexeerd op basis
van de Belgische index van consumptieprijzen. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit
bedrag, de betaalmethode en mogelijk verschillende tarieven in functie van de aard van de werkende leden.
 
De effectieve leden keuren hogervermelde beslissing goed door eenvoudige stemming per meerderheid op de
algemene vergadering.
 
Het toegetreden lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is wel gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen.
 
IV. DE ALGEMENE VERGADERING
Artikel 17  - Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door een secretaris
gekozen uit de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
 
Elk werkend lid kan onbeperkt een of meer andere werkend leden vertegenwoordigen.
 
De toegetreden leden kunnen de algemene vergadering bijwonen als waarnemer.
Artikel 18  - bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
-De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
- de benoeming en afzetting van bestuurders;
- de benoeming en afzetting van commissarissen;
- het vastleggen van een eventuele bezoldiging van de bestuurders en de commissarissen;
- kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
- goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
- de vrijwillige ontbinding van de vereniging;
- de benoeming van de vereffenaars, wanneer de vereniging ontbonden zal worden;
- De uitsluiting van een werkend of toegetreden lid;
- Het goedkeuren van een huishoudelijk reglement voorgesteld door de raad van bestuur;
- De omzetting van de vereniging in een andere rechtsvorm.
Artikel 19 - vergaderingen
De algemene vergadering moet één maal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht. De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer
minimum één vijfde van de werkende leden het vraagt. De werkende leden die dergelijke vergadering wensen,
moeten dit per email vragen aan de raad van bestuur.
 
De raad van bestuur roept alle werkende leden en toegetreden leden  op voor de algemene vergadering. De
oproeping gebeurt per brief en door een aankondiging op de website, minimum veertien voor het tijdstip van de
algemene vergadering. De oproeping wordt ondertekend door de secretaris verkoezen binnen de raad van
bestuur.
 
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda. De agenda wordt
opgesteld door een bestuurder die daarvoor de goedkeuring elektronisch heeft ontvangen van de andere
bestuurders. Elk voorstel, ondertekend door één twintigste van de werkende leden, moet op de agenda worden
geplaatst.
 
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk drie dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd, tenzij ten minste de helft van de werkende leden aanwezig is en een meerderheid
van de aanwezige werkende leden akkoord gaat om een of meerdere punten aan de agenda toe te voegen.
 
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende en toegetreden leden zich
legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart of ander identiteitsbewijs.
Artikel 20 - aanwezigheidsquorum en meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen, met uitzondering
van:
 
-        een wijziging van de statuten;
-        een doelwijziging van de vereniging;
-        de ontbinding van een vereniging.
 
In hogervermelde drie gevallen,dienen twee derde van de werkende leden aanwezig te zijn, en vier vijfden van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden dienen één van de hogervermelde beslissingen goed te keuren om geldig
te zijn.
 
Elk werkend lid heeft één stem. Ingeval van een deadlock, heeft de secretaris gekozen tussen de raad van
bestuur de beslissende stem.
 
Artikel 21  - notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de
algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden en de toegetreden leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen per email en door publicatie van de beslissingen op de website.
V. DE RAAD VAN BESTUUR
Artikel 22  - voorwaarden en samenstelling
Om als lid van de raad van bestuur te kunnen worden benoemd moet de kandidaat-bestuurder minstens één jaar
werkend lid geweest zijn. Bij uitzondering geldt deze voorwaarde niet voor de eerst benoemde raad van bestuur
op het moment van oprichting van de vereniging.
 
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder.
 
De raad van bestuur benoemt onder haar leden een secretaris, die verantwoordelijk is voor de taken vermeld in
deze statuten, en een penningmeester, bevoegd voor het beheer van de financiële aspecten van de vereniging.
 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de secretaris. Bij diens afwezigheid, wordt de raad van bestuur
voorgezeten door de oudste bestuurder die aanwezig is.
Artikel 23  - aantal bestuurders
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders die uit de werkende leden worden benoemd. Het
aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden. Er is geen maximum bestuurders
bepaald.
 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijft de betrokken bestuurder in functie totdat regelmatig in zijn vervanging is voorzien.
 
Artikel 24  - benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
Artikel 25  - bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de vereniging en vertegenwoordigt de vereniging in en buiten rechte en t.a.v.
derden en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. De raad
van bestuur kan een deel van haar bevoegdheden delegeren.
 
De raad van bestuur mag beroep doen op de diensten van personen die lid zijn van de raad van bestuur of van
de werkende of toegetreden leden en mag een vergoeding betalne voor deze diensten, op voorwaarde dat deze
diensten niet tot de normale verplichtingen van een bestuurder, werkend lid of toegetreden lid behoren. De raad
van bestuur zal in dergelijke gevallen alle belangenconflicten vermijden.
 
De bestuurders worden benoemd voor een periode van één jaar. Bestuurders zijn herkiesbaar.
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd, tenzij de algemene vergadering anders bepaalt.
 
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Artikel 26  - vergaderingen
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vereniging dit vereist. Elke
bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
secretaris. De raad van bestuur wordt samengeroepen door de secretaris. De oproeping gebeurt per e-mail
uitgaande van de secretris minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur. De
oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda. De
agenda wordt opgesteld door de secretaris.
Vergaderingen van de raad van bestuur kunnen worden gehouden zonder voorafgaandelijke uitnodiging op
voorwaarde dat alle bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd zijn  en dat de aanwezige of vertegenwoordigde
bestuurders bevestigen dat zij de vergadering kunnen houden zonder voorafgaandelijke uitnodiging.
Vergaderingen van de raad van bestuur kunnen ook door conference call of gelijkaardige technische middelen
gehouden worden.
Artikel 27 - aanwezigheidsquorum en stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens meer dan de helft van de bestuurders
aanwezig of vertegenwoordigd zijn. De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden
genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Een voorstel is niet
aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt. Elke bestuurder heeft één stem.
Artikel 28 -  notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. De originele notulen van de raad van
bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders en de werkende leden worden op de hoogte gesteld
van de beslissingen door publicatie van de beslissingen op de website van de vereniging.
Artikel 29 - einde mandaat van een lid van de raad van bestuur
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk
moment ontslag nemen uit de raad van bestuur.
 
Het ontslag gebeurt per e-mail en wordt overgemaakt aan alle andere bestuurders. De bestuurder die ontslag
neemt moet een opzegtermijn van twee maanden in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de
vereniging in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn
een vervanger is aangesteld.
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
             
     Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
vereniging
 
-    Wanneer een bestuurder drie maal niet aanwezig of vertegenwoordigd is geweest op een vergadering van de
raad van bestuur.
-    Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere
meerderheid, op voorwaarde dat de helft van de werkende leden aanwezig zijn, en twee derde van het
aanwezige aantal werkende leden akkoord gaan. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
VI. VERTEGENWOORDIGING
Artikel 30  - vereiste handtekeningen
De vereniging wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van drie bestuurder. Bij handelingen waarvan de waarde onbelangrijk is, zoals gedefinieerd in het huishoudelijk
reglement, is de handtekening van één bestuurder voldoende.
 
VII. BEGROTING & REKENINGEN
Artikel 31 – financiële verslaggeving
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december. Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op
de dag van de oprichting van de vereniging en zal eindigen op 31 december 2014. Na goedkeuring van de
jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar
en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke
stemming.
 
Indien de vereniging onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden
benoemd. Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren. De benoeming van de commissaris gebeurt door de
algemene vergadering bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De
commissaris heeft recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt vastgesteld door de raad van bestuur. De
commissaris wordt benoemd voor een periode van twee jaren.
 
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris. Er komt een einde aan de
opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd aangesteld en na afzetting
door de algemene vergadering. Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder
te zetten tijdens het lopende boekjaar.
 
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de afzetting
van commissaris is geheim.
VIII. ONTBINDING, NIETIGHEID EN VEREFFENING
Artikel 32 ontbinding
De vereniging kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van twee
derde vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van vier vijfde
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:
- niet in staat is haar verbintenissen na te komen,
- haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht,
- in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
 
- gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
- minder dan drie leden telt.
 
De nietigheid van de vereniging kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken
 
- ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is,
- ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde,
- ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement
waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.
Artikel 33 - vereffening en bestemming netto – actief
De vereffening wordt uitgevoerd door één of meer vereffenaars. Indien er meer dan één vereffenaar is, beslissen
deze als college.
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven moet kaderen binnen de financiële opvoeding
van de Belgische burger. De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de vereffenaar(s).
IX. SLOT
Artikel 34 – slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de Wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
 
 
Onmiddellijk na de oprichting van de vereniging, zijn de stichters in de buitengewone algemene vergadering
bijeengekomen en hebben in uitvoering van de artikelen 22 en 24 van de statuten van voormelde vereniging voor
de eerste maal als leden van de raad van bestuur aangesteld en die hun mandaat hebben aanvaard:
De heer Arne Brutschy, geboren op 12 augustus 1979 te Berlijn (Duitsland) en wonende te 1050 Elsene,
Kroonlaan 327,
De heer Chris D’Costa, geboren op 27 januari 1968 te Wantage, Oxfordshire (Verenigd Koninkrijk) en wonende te
3080 Tervuren, Merellaan 25,
De heer Jérémie Dubois-Lacoste, geboren op 29 september 1984 te Nantes (Frankrijk), wonende te 1060 Sint-
Gillis, Neufchatelstraat 24,
De heer Filip Roose, geboren op 21 mei 1982 te Wilrijk, wonende te 9700 Oudenaarde, Korenbloemlaan 28,
De heer Thomas Spaas, geboren op 31 oktober 1980 te Antwerpen, wonende te  2610 Antwerpen, Platanenlaan
49,
De heer Jean Wallemacq, geboren op 5 november 1966 te Elsene, wonende te 1030 Schaarbeek, Smaragdlaan
57.