Ondernemingsnr : 0420 136 001
Naam
(voluit) : Indaver Municipal Services
(verkort) : IMS
Rechtsvorm : naamloze vennootschap
Volledig adres v.d. zetel : Dijle 17a, 2800 Mechelen
Onderwerp akte : Volmachten en benoemingen
Beslissing van de algemene vergadering van Indaver Municipal Services d.d. 21/4/2021
De Raad van Bestuur stelt vast dat het mandaat van de commissaris komt te vervallen op de de gewone
algemene vergadering 2021 en beslist EY Bedrijfsrevisoren BV, gevestigd te 1831 Diegem, De Kleetlaan 2, met
ondernemingsnummer 0466.334.711, vertegenwoordigd door de heer Ronald van den Ecker, bedrijfsrevisor,
kantoorhoudende te Joe Englishstraat 52 te 2140 Borgerhout, te herbenoemen als commissaris voor een
periode van drie opeenvolgende boekjaren, met name 2021, 2022 en 2023. Het mandaat zal eindigen op de
gewone algemene vergadering van 2024. De vergoeding wordt vastgesteld.
--
Beslissing van de raad van bestuur van Indaver Municipal Services van 23/03/2022
1. DOEL
De Raad van Bestuur van Indaver Holding NV heeft beslist de volgende volmachten goed te keuren en in
te voeren. Deze volmachten werden goedgekeurd door de Raden van Bestuur van elk van de respectievelijke
dochterondernemingen in toepassing van hun respectievelijke statuten krachtens dewelke bijzondere
volmachthouders kunnen aangesteld worden.
De toekenning van deze volmachten doet geen afbreuk aan de statutair voorziene bevoegdheden van de
bestuurders, in het bijzonder de bevoegdheid van 2 bestuurders om gezamenlijk de respectievelijke
vennootschappen te vertegenwoordigen (indien en voor zover deze bevoegdheid voorzien is in de
--------------
respectievelijke statuten).
Indien en voor zover deze volmachtenregeling stipuleert dat de goedkeuring door 1 of meerdere bestuurders
van Indaver Holding NV vereist is, zal dit geen afbreuk doen aan de statutair voorziene bevoegdheden van de
bestuurders van de respectievelijke dochterondernemingen om de vennootschap te vertegenwoordigen en de
desbetreffende documenten te ondertekenen.
2. BENOEMINGEN
De benoemingen waamaar wordt verwezen in BIJLAGE 1 werden goedgekeurd door de Raad van Bestuur
van Indaver Holding NV en/of de respectievelijke raden van bestuur van haar dochterondernemingen waar de
benoemde werknemer/vertegenwoordiger werkzaam/in dienst is in toepassing van deze volmachtenregeling.
De functietitels verwijzen naar de positie van de werknemers/vertegenwoordigers in de gehele Indaver groep
van vennootschappen en als zodanig is er geen noodzaak dat de werknemer/vertegenwoordiger werkzaam is
---
of in dienst is van de vennootschap waarvoor hij/zij documenten ondertekent of beslissingen neemt.
Indien een volmacht wordt verleend aan een werknemer/vertegenwoordiger impliceert dit een zelfde
volmacht aan de hiërarchische overste van deze werknemer.
3. PRINCIPES
3.1. Afdwingbaarheid en handhaving.
Deze volmachtenregeling is geldig en bindend (zowel voor interne doeleinden als ten opzichte van derden)
voor Indaver Holding NV en haar dochterondernemingen (hierna gezamenlijk "Indaver Groep").
De Raad van Bestuur van elke respectievelijke vennootschap is verantwoordelijk om de naleving van deze
volmachtenregeling door de volmachtdragers te verifiëren.
3.2. Business line structuur.
De Indaver Groep is gestructureerd als een business line (BL) gedreven organisatie, met aan het hoofd de
'Head of Management' bestaande uit CEO en CFO. Elke business line wordt voorgezeten door een General
Manager en elke business unit (BU) door een Business Manager. De Country Manager is verantwoordelijk om
de 'shared services centers' te leiden die diensten aanbieden aan meerdere business lines.
In lijn met deze business line structuur zijn de volmachten waarnaar deze PoA verwijst gerelateerd aan een
specifieke business line of business unit en derhalve vertegenwoordigt iedere volmachtdrager wettelijk de
respectievelijke BL, BU of specifiek juridische entiteit/vennootschap met betrekking tot deze BL/BU
(niettegenstaande de statutair voorziene bevoegdheden van de bestuurders of vertegenwoordigers van deze
juridische entiteit/vennootschap) binnen de grenzen van hun bevoegdheden zoals gedefinieerd in deze
volmachtenregeling.
Indien een beslissing of overeenkomst impact heeft op meer dan één land/BL/BU zal de implementatie ervan
onderworpen zijn aan overleg met de betrokken Country Managers en/of General Managers BL/BU. Dergelijke
overeenkomst dient te worden ondertekend door zowel de CEO en de Country Manager of de General Manager
van de BL/BU voor dewelke de beslissing of overeenkomst in eerste instantie geïnitieerd was. Niettemin dienen
commerciële contracten die betrekking hebben op meer dan één BL/BU ondertekend te worden door de CEO
en de General Managers van de BL/BU die verantwoordelijk zijn voor de business in kwestie.
3.3. Vierogenprincipe.
Het vierogenprincipe moet altijd toegepast worden (twee paar ogen waren aanwezig en hebben een
beslissing goedgekeurd, d.w.z. 2 handtekeningen zijn noodzakelijk), tenzij anders voorzien in deze
volmachtenregeling.
3.4. Overdracht van bevoegdheden
a) De volmachthouder mag zijn/haar volmacht delegeren aan een andere persoon mits de schriftelijke
goedkeuring van de CEO of 2 bestuurders van de respectievelijke juridische entiteit. De volmachthouder blijft
verantwoordelijk.
b) Bij geplande afwezigheid zal de volmachthouder zijn/haar volmacht geheel of gedeeltelijk mogen
delegeren aan een andere. Deze overdracht dient te worden goedgekeurd door de hierarchische overste en
mits gebruik van het overdrachtsformulier opgenomen in BIJLAGE 2 of een document met vergelijkbare inhoud.
De overdracht mag echter niet tot een situatie leiden waarbij dezelfde persoon tweemaal tekent.
c) In geval van ongeplande afwezigheid zal de bevoegdheid van een afwezige volmachthouder voor de duur
van zijn/haar afwezigheid kunnen uitgeoefend worden door een andere volmachthouder. De overdracht mag
echter niet leiden tot een situatie waarbij dezelfde persoon tweemaal tekent. Elke volmachthouder kan ook
vooraf een andere volmachthouder aanstellen om op te treden als zijn/haar back-up in geval van een
ongeplande afwezigheid, mits goedkeuring van de CEO.
d) In geval van ongeplande afwezigheid van de CEO zal zijn/haar bevoegdheid tijdelijk worden
waargenomen door de Raad van Bestuur van Indaver Holding NV.
-
3.5. Algemene bevoegdheden van het Head of Management
Alle verleende volmachten, met uitzondering van deze aan leden van de Raad van Bestuur van Indaver
Holding NV, kunnen tevens uitgeoefend worden door de CEO gezamenlijk optredend met de CFO:
3.6. Intrekking/wijziging van de bevoegdheden
Elke en alle verleende volmachten kunnen ten allen tijde (geheel of gedeeltelijk) worden herroepen of
gewijzigd middels beslissing van de Raad van Bestuur van Indaver Holding NV.
3.7. Elektronische handtekening
Indien een elektronische handtekening vereist is blijft het vierogenprincipe van toepassing. Indien de
technische set-up slechts 1 handtekening toestaat dan zal een schriftelijke volmacht gegeven worden door de
mede-gevolmachtigde aan deze die tekent via elektronische handtekening.
4. VOLMACHTEN
De Raad van Bestuur van Indaver Holding NV kent de volgende volmachten toe aan de genoemde
volmachthouders teneinde een geldige beslissing te kunnen nemen en de respectievelijke vennootschappen te
vertegenwoordigen, inclusief de ondertekening van de daaraan gekoppelde documenten.
1.AFVALBEHEER / COMMERCIËLE CONTRACTEN (SALES) (excl. inschrijving op overheidsopdrachten)
1.1. Totale contractwaarde > € 10mio en/of > termijn 7 jaar: bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
1.2. Totale contractwaarde ≤€ 10mio en ≤7 jaar: CEO samen met general manager BL/BU
1.3. Totale contractwaarde ≤€ 4 mio en ≤7 jaar: general manager BL/BU samen met sales manager BL/BU
1.4. Totale contractwaarde ≤€ 1 mio en ≤7 jaar: sales manager BL/BU samen met functiehouder
rapporterend aan de sales manager BL/BU
2. INSCHRIJVINGEN OP OVERHEIDSOPDRACHTEN
2.1. Totale contractwaarde > € 10mio en/of > termijn 10 jaar: bestuurder Indaver Holding nv samen met
CEO
2.2. Totale contractwaarde ≤€ 10mio en ≤10 jaar: CEO samen met general manager BL/BU
2.3. Totale contractwaarde ≤€ 4 mio en ≤5 jaar: general manager BL/BU samen met sales manager BL/BU
2.4. Totale contractwaarde ≤€ 1 mio: sales manager BL/BU samen met diensthoofd rapporterend aan de
sales manager BL/BU
3. AFVALVERWERKINGSCONTRACTEN (aankoop afvalverwerking)
3.1. Totale contractwaarde > € 10mio en/of > termijn 7 jaar: bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
3.2. Totale contractwaarde ≤€ 10mio en ≤7 jaar: CEO samen met general manager BL/BU
3.3. Totale contractwaarde ≤€ 2.5mio en ≤7 jaar: general manager BL/BU samen met manager WT IWS -
sales manager BL/BU
3.4. Totale contractwaarde ≤€ 0,5mio en ≤7 jaar: manager WT IWS - sales manager BL/BU samen met
functiehouder rapporterend aan de manager WT IWS - functiehouder rapporterend aan de sales manager
BL/BU
4. CONTRACTEN m.b.t. DE VERKOOP VAN ENERGIE
4.1. Totale contractwaarde > € 10mio: bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
4.2. Totale contractwaarde ≤€ 10mio: CEO samen met general manager BL/BU
4.3 .Totale contractwaarde ≤€ 4 mio:
- general manager BL/BU samen met finance (and administration) manager BL/BU
- general manager BL/BU samen met plant manager
4.4. Mandaten in het kader van getekende contracten met geaccumuleerde waarde tot € 10mio:
- general manager BL/BU samen met finance (and administration) manager BL/BU
- general manager BL/BU samen met plant manager
4.5. Mandaten in het kader van getekende contracten met geaccumuleerde waarde tot € 5mio: finance (and
administration) manager BL/BU samen met plant manager
4.6. Hedging confirmaties: finance (and administration) manager BL/BU samen met plant manager
5. AANKOOP (werken, goederen en/of diensten) (excl. onroerende goederen)
Overeenkomsten (incl. contracten op afroep):
5.1. Totale contractwaarde > € 10mio: bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
5.2. Totale contractwaarde ≤€ 10mio: CEO samen met CFO
5.3. Totale contractwaarde ≤€ 4 mio
- CFO samen met finance (and administration) manager BL/BU - country finance and administration
manager
- general manager BL/BU samen met finance (and administration) manager BL/BU - country finance
and administration manager
- group engineering director samen met finance (and administration) manager BL/BU - country finance
and administration manager
- country manager samen met finance (and administration) manager BL/BU - country finance and
administration manager
5.4. Totale contractwaarde ≤€ 100k
a) Overeenkomsten: finance (and administration) manager BL/BU - country finance and administration
manager samen met procurement manager BL/BU - country procurement manager
b) Tekenen van aankooporders voor afroep contracten: procurement manager BL/BU - country
procurement manager samen met BL/BU purchaser - country purchaser
c) Orders m.b.t. Mobiliteit/car policy (goedgekeurd door HR conform de interne procedures):	.
- procurement manager BL/BU - country procurement manager samen met BL/BU purchaser - country
purchaser
- één van procurement manager BL/BU - country procurement manager of BL/BU purchaser - country
purchaser samen met de country HR manager of mobility manager
5.5. Totale contractwaarde ≤€ 12,5k: procurement manager BL/BU - country procurement manager samen
5.6. Totale contractwaarde ≤€ 4k d.m.v. aankooporder (incl. algemene aankoopvoorwaarden): purchase
administrator
6.SAMENWERKINGSOVEREENKOMSTEN EN VOOR-SAMENWERKINGSOVEREENKOMSTEN (zoals
memorandum of Understanding (MOU), intentieverklaring (LOI), ... )
6.1. Samenwerkingsovereenkomsten en "voor-samenwerkings" overeenkomsten (zoals MOU, LOI enz.)
waarbij de verwezenlijking van de daarin opgenomen voorwaarden aanleiding geeft tot het nemen van
beslissingen en ondertekening van daaraan gekoppelde contracten en documenten vermeld in deze procedure:
de personen vermeld onder de respectievelijke volmacht in deze PoA.
7. INVESTERINGEN / DESINVESTERINGEN
7.1. Totale contractwaarde > € 1mio: bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
7.2. Totale contractwaarde ≤€ 1mio:
- CEO samen met CFO
- CEO samen met general manager BL/BU - country manager
7.3. Totale contractwaarde ≤€ 100k
- CFO samen met finance (and administration) manager BL/BU - country finance and administration
manager
- general manager BL/BU - country manager samen met finance (and administration) manager BL/BU
- country finance and administration manager
8. VENNOOTSCHAPSAANDEELHOUDERSCHAP & STRUCTURELE PARTNERSHIPS - JOINT-
VENTURES
8.1.Het nemen, substantieel wijzigen en/of beëindigen van deelnemingen in andere vennootschappen,
evenals het aangaan van structurele joint-ventures en partnerships en ondertekening van daaraan gekoppelde
contracten en documenten waarin bindende verbintenissen worden opgenomen, aangegaan onder de
uitdrukkelijke voorwaarde van goedkeuring van de Raad van Bestuur van Indaver Holding NV.
- CEO samen met CFO
- CEO samen met general manager BL/BU
9. VERTROUWELIJKHEIDS- EN GEHEIMHOUDINGSOVEREENKOMSTEN (NDA's)
9.1. Geheimhoudingsovereenkomsten
- CEO samen met CFO
- IMT lid: 2 leden samen
- IMT lid samen met kernteamlid
- general manager BL/BU - country manager samen met kemteamlid
WAARIN	INDAVER	EEN	10. VERTEGENWOORDIGING IN VENNOOTSCHAPSORGANEN
RECHTSTREEKSE OF ONRECHTSTREEKSE DEELNEMING HEEFT
10.1. Vertegenwoordiging in de Algemene Vergadering:
- CEO samen met general manager BL/BU
- (of gezamenlijke volmacht - permanent of ad hoc - aan een vertegenwoordiger naar keuze)
10.2. Benoeming van leden voor de Raad van Bestuur of ontslag van dit mandaat: CEO samen met CFO
10.3. Vertegenwoordiging in andere venootschapsorganen:
- CEO samen met general manager BL/BU
- (of gezamenlijke volmacht - permanent of ad hoc - aan een vertegenwoordiger naar keuze)
11. VERKOOP VAN MATERIËLE OF IMMATERIËLE ACTIVA (excl. onroerend goed)
11.1. Boekwaarde > € 0,5mio: bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
11.2. Aankoopwaarde ≤€ 2.5mio en boekverlies ≤€ 0,5mio: CEO samen met CFO
11.3. Aankoopwaarde ≤€ 1mio en boekverlies ≤€ 100k: general manager BL/BU samen met finance (and
administration) manager BL/BU - country finance and administration manager
12. AANGAAN VAN ZEKERHEIDSRECHTEN OP EIGENDOM (van roerend of onroerende aard)
(hypotheken, huur, erfpacht, opstalrecht, erfdienstbaarheden, gebruiksrechten van immateriële of materiële
activa)
12.1.Voor een looptijd van maximum 1 jaar en maximale waarde van 5% van de totale waarde van de
immateriële, dan wel materiële of financiële activa of het geheel van haar vorderingen op derde partijen zoals
blijkt uit de meest recente geconsolideerde jaarrekening:
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CFO
13. KREDIETEN EN BORGEN
13.1.Aangaan, verlenger, vervangen, vernieuwen, gebruik en intrekken van leningen of andere vormen van
financiering (bv. leasing) welke tot het vreemd vermogen van de onderneming behoren (incl. joint ventures pro
rata van de Indaver participatie in deze joint-venture) voor een looptijd tot maximaal 5 jaar en een maximum
bedrag (incl. hoofdsom en interester) van € 100 mio:
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CFO
13.2. Opnemen/gebruik en uitreiken van bankgaranties op reeds goedgekeurde kredietlijnen voor een totaal
bedrag van:
a) ≥€ 5 mio:
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CFO
b) < € 5 mio:
- CEO samen met CFO
- country manager samen met country finance and administration manager
13.3.Aangaan, verlengen, vervangen, vemieuwen, gebruik van en opnemen van intercompany leningen
(incl. Katoen Natie vennootschappen): CEO samen met CFO
13.4. Aangaan van leasing contracten voor een totaal geaccumuleerd bedrag (hoofdsom en interesten) van:
a) > € 10 mio
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CFO
b) ≤€ 10 mio: CEO samen met CFO
c) ≤€ 1 mio
- country manager samen met country finance and administration manager
- general manager BL/BU samen met finance and administration manager BL/BU
14. HET VERSTREKKEN VAN LENINGEN EN ZEKERHEDEN
14.1. Verstrekken, verlengen, vervangen, vernieuwen van leningen of andere vormen van financiering en/of
zekerheden aan dochterondernemingen (onder de 'controle' van Indaver) of joint-ventures waarin Indaver
rechtstreeks of onrechtstreeks participeert voor een looptijd van en geaccumuleerd bedrag (hoofdsom +
interesten) van:
a) ≤5 jaar en ≤€ 100 mio
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CFO
b) ≤1 jaar en ≤€ 10 mio voor dochterondernemingen
≤1 jaar en ≤€ 5 mio voor joint-ventures
- CEO samen met CFO
c) ≤€ 100 K
- country manager samen met country finance and administration manager
14.2 Verstrekken van, verlengen, vervangen of vernieuwen van intercompany leningen (incl. Katoen Natie
ondernemingen): CEO samen met CFO
14.3. Verstrekken van, verlenging, vervanging of hernieuwing van intercompany leningen als onderdeel van
interne cash pooling systemen, winst- en verliesovereenkomsten en vergelijkbare systemen op regioniveau:
country manager samen met country finance and administration manager
15. LICENTIES VOOR INTELLECTUELE EIGENDOM
15.1. Toekennen en aankoop van licenties voor het gebruik van intellectuele eigendom, technologie,
knowhow en andere immateriële vaste activa voor een looptijd van maximaal 5 jaar en geaccumuleerd bedrag
aan royalty's van maximaal € 2,5 mio: CEO samen met CFO
16. PERSONEELSZAKEN
16.1. Aangaan, tekenen, wijzigen en beëindigen van (individuele) arbeidscontracten van:
a) CEO / CFO (Head of Management): 2 bestuurders Indaver Holding nv
b) Leidinggevende functies rapporterend aan de Head of Management, General Managers BL/BU en
de Country Managers: CEO samen met CFO
c) Werknemers in leidinggevende functies die rechtstreeks rapporteren aan een IMT lid, General
Manager BL/BU of een Country Manager: CEO samen met IMT lid - General Manager BL/BU - Country
Manager aan wie de functiehouder rapporteert
d) Alle andere werknemers: IMT lid - General Manager BL/BU - Country Manager aan wie de
functiehouder rapporteert samen met CHRO of country HR manager
16.2. Aangaan, tekenen, wijzigen, beëindigen van collectieve arbeidsovereenkomsten of sociale plannen op
ondernemingsniveau, die worden aangegaan onder voorbehoud van goedkeuring door de Head of
Management: CHRO of country HR manager samen met country manager
16.3. Alle documenten in verband met wettelijke of administratieve verplichtingen inzake sociale en arbeids-
(incl. loonwetgeving en - administratie):
- CFO samen met CHRO of country HR manager
- CHRO of country HR manager samen met country manager
17. FISCALE EN PARAFISCALE ZAKEN
17.1. Nemen van beslissingen en ondertekening van documenten met betrekking tot juridische en
administratieve verplichtingen inzake fiscaliteit, inbegrepen fiscale rulings en dadingsovereenkomsten met
fiscale autoriteiten
- CEO samen met CFO
- country manager samen met country finance and administration manager
17.2. Aanvragen van en onderhandelen over fiscale rulings en het afsluiten van dadingen met fiscale
autoriteiten met een financiële impact (binnen één en hetzelfde aanslagjaar) van:
a) ≤€ 500 K
- CEO samen met CFO
b) ≤€ 100 K
- country manager samen met country finance and administration manager
17.3. Courante belastings- en BTW aangiften, ongeacht het bedrag
- CEO samen met CFO
- country manager samen met country finance and administration manager
17.4. Alle documenten i.v.m. het indienen van subsidieaanvragen, incl. onderhandelingen en akkoorden
terzake
- CEO samen met CFO
- country manager samen met country finance and administration manager
18. MILIEUWETTELIJKE VERPLICHTINGEN (juridisch en administratief)
18.1. Alle documenten i.v.m. de wettelijke of administratieve verplichtingen inzake milieuwetgeving,
milieuvergunningsaanvragen, incl. gerechtelijke procedures terzake: de door de specifieke wet aangewezen
persoon, indien geen zulke persoon door de wet is aangewezen, dan:
- general manager BL/BU - country manager samen met country SHE director/manager
- plant manager samen met country SHE director/manager
18.2. Alle documenten i.v.m. de wettelijke of administratieve verplichtingen inzake grensoverschrijdend
transport of beroepsprocedures in dat verband:
- transfrontier shipments manager/coordinator samen met environmental regulatory
manager/assurance and improvement manager
- transfrontier shipments manager samen met transfrontier shipments coordinator
- environmental regulatory manager samen met assurance and improvement manager
19. JURIDISCHE PROCEDURES
19.1. Beginnen en beëindigen (ook bij wege van dading) van alle juridische procedures (met uitzondering
van geschillen met de Raad van Bestuur of met individuele leden ervan) als eiser, als verweerder en de
ondertekening van alle stukken terzake, incl. de aanstelling van een raadsman, arbiter of bemiddelaar met een
mogelijke impact van:
a) > € 1 mio (mits naleven van informatieplicht naar de RvB van Indaver Holding NV)
- CEO samen met CFO
b) ≤€ 1 mio
- CFO samen met general manager BL/BU - country manager - group engineering director
c) ≤€ 250 K
- general manager BL/BU - country manager - group engineering director samen met legal manager
20. BOEKHOUDKUNDIGE VERPLICHTINGEN
20.1. Opstellen van alle inventarissen van alle goederen en activa, vervullen van boekhoudkundige
verplichtingen en neerlegging, registratie, authenticatie/legalisatie of publicatie van officiële mededelingen en
besluiten genomen door organen van de vennootschap of genomen in uitvoering van onderhavige volmachten
of in uitvoering van de wettelijke of statutaire verplichtingen terzake
- CFO samen met country manager
- country manager samen met country finance and administration manager
21. LOGISTIEK
21.1. Alle documenten met betrekking tot de juridische, vergunnings- en administratieve verplichtingen in
verband met logistiek, incl. transport en planning van middelen
- director supply chain operations
- manager logistics IWS Benelux
22. KAMER VAN KOOPHANDEL / EHERKENNING
22.1 Publicatie van officiële verklaringen en/of beslissingen genomen door de organen van de vennootschap
in de Kamer van Koophandel (twee ogen principe)
- senior legal counsel NL
22.2 in hoedanigheid van online registratie bij de Nederlandse overheidsorganisaties, login met
eHerkenning (twee ogen principe)
- senior legal counsel samen met officer eHerkenning
Bijlage 1: Benoemingen
1. BOARD OF DIRECTORS INDAVER HOLDING NV
1.1. DIRECTOR INDAVER HOLDING NV: LEROY Fabian
1.2. DIRECTOR INDAVER HOLDING NV: ENTRA MOBILE BV, met als vaste vertegenwoordiger Dirk
Michielsens
2. HEAD OF MANAGEMENT
2.1. CEO: DE BRUYCKER Paul
2.2. CFO: HUTS Karl
3. GENERAL MANAGER BL/BU
3.1. GENERAL MANAGER BL IWS: GOETHALS Bart
3.2. GENERAL MANAGER BL MSW BENELUX: KRUITWAGEN Rob
3.3. GENERAL MANAGER BL MSW IRL/N-IRL/SCOTLAND: FLYNN Seamus
3.4. GENERAL MANAGER BL MSW ENGLAND / WALES: n.a.
3.5. GENERAL MANAGER BL LANDFILL RECONVERSION: LOUWMAN Peter
3.6. GENERAL MANAGER BL P2C: MOERMAN Erik
3.7. GENERAL MANAGER BU IST: VAN DRIESSEN Annick
4. COUNTRY MANAGER
4.1. COUNTRY MANAGER BE/NE/FR: KRUITWAGEN Rob
4.2. COUNTRY MANAGER IRELAND / UK: FLYNN Seamus
4.3. COUNTRY MANAGER GERMANY: ELLERKMANN Andreas
4.4. COUNTRY MANAGER PORTUGAL/SPAIN: FREITAS Sandra
4.5 .COUNTRY MANAGER ITALY: t.b.d.
5. BUSINESS LINE IWS
5.1. GENERAL MANAGER IWS: GOETHALS Bart
5.2. FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER IWS: See COUNTRY FAD Managers
5.3 .MANAGER SALES INTERNATIONAL / BUSINESS DEVELOPMENT: t.b.d.
5.4. MANAGER LOGISTICS IWS BENELUX: DE VOLDER Marc
5.5. PROCUREMENT MANAGER: See COUNTRY Procurement managers
5.6. TRANSFRONTIER SHIPMENTS MANAGER: ROOSENBROECK Guy
5.7. TRANSFRONTIER SHIPMENTS COORDINATOR: HOUBEN Sonja
5.8. ASSURANCE AND IMPROVEMENT MANAGER: TORREMANS Geert
5.9. CORE TEAM IWS
· GENERAL MANAGER IWS: GOETHALS Bart
· DIRECTOR CONTROLLING IWS: BRAUNECK Christoph
· COO IWS: ELLERKMANN Andreas
· DIRECTOR TRANSFER STATIONS/ TWM: VAN DRIESSEN Annick
· SALES MANAGER IWS BELGIUM: DE SCHEPPER Francis
· SALES MANAGER IWS IRELAND/UK: APPELBE Ruth
· SALES MANAGER GERMANY: KÜHNBACH Stefan
· MANAGER WT IWS: JANSSENS Ilse
· PLANT MANAGER ANTWERPEN: OPDENAKKER Stefan
· PLANT MANAGER HAMBURG: GROTE Florian
· PLANT MANAGER BIEBESHEIM: BLUM Marcus
· PLANT MANAGER Terneuzen / TWM BNL: LANCEL Rudi
· PLANT MANAGER Dublin / TWM IRL UK: COMMONS John
6. BUSINESS LINE MSW BENELUX
6.1. GENERAL MANAGER MSW BENELUX: KRUITWAGEN Rob
6.2. FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER MSW BENELUX: See COUNTRY FAD Managers
6.3. PROCUREMENT MANAGER: See COUNTRY Procurement managers
6.4. CORE TEAM MSW BENELUX
· GENERAL MANAGER MSW BENELUX: KRUITWAGEN Rob
· CONTROLLER MSW BENELUX: BOSCH Werner
· OPERATIONAL MANAGER MSW NL: KOK Vincent
· SALES MANAGER MSW BELGIUM: KONINGS Alain
. SALES MANAGER MSW THE NETHERLANDS: KOK Vincent (1)/COENEN Marcel
(1) Indien KOK Vincent samen tekent met COENEN Marcel, dan heeft KOK Vincent de
hoedanigheid van GENERAL MANAGER MSW BENELUX
· DIRECTEUR PLANT DOEL: OOMS Wim
· DIRECTEUR RECYCLAGE BELGIUM / DIRECTEUR PLANT WILLEBROEK &
GRIMBERGEN: GODDAERT Eric
7. BUSINESS LINE MSW IRL/N-IRL/SCOTLAND
7.1. GENERAL MANAGER MSW IRL/N-IRL/SCOTLAND: FLYNN Seamus
7.2. FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER MSW: See COUNTRY FAD Managers
7.3. PROCUREMENT MANAGER: See COUNTRY Procurement managers
7.5. CORE TEAM MSW IRL/N-IRL/SCOTLAND
· GENERAL MANAGER MSW IRL/N-IRL/SCOTLAND: SEAMUS Flynn
· CONTROLLER MSW IRL/N-IRL/SCOTLAND: DALTON Susan
· BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR MSW IRL/N-IRL/SCOTLAND: KEANEY Jackie
· SALES MANAGER MSW IRL/N-IRL/SCOTLAND: KAVANAGH Brendan
· PLANT MANAGER MEATH: O'LOUGHLIN Fergal
· PLANT MANAGER NESS: LITTLE John
8. BUSINESS LINE LANDFILL RECONVERSION
8.1. GENERAL MANAGER LANDFILL RECONVERSION: LOUWMAN Peter
8.2. FINANCE AND ADMINISTRATION DIRECTOR LANDFILL RECONVERSION: VROLIJK Steven
8.3. CORE TEAM LANDFILL RECONVERSION
. GENERAL MANAGER LANDFILL RECONVERSION: LOUWMAN Peter
· CONTROLLER LANDFILL RECONVERSION: VROLIJK Steven
· OPERATIONAL MANAGER LANDFILL RECONVERSION: GEORG Gerrit Jan
· SALES MANAGER LANDFILL RECONVERSION : GEORG Gerrit Jan/COENEN Marcel
· MANAGER STRATEGY & DEVELOPMENT: DE BOER Aldo
9. BUSINESS LINE MSW ENGLAND / WALES (n.a.)
10. BUSINESS LINE P2C
10.1. GENERAL MANAGER P2C: MOERMAN Erik
10.2. SALES MANAGER P2C: t.b.d.
11. BUSINESS UNIT IST
11.1. GENERAL MANAGER IST: VAN DRIESSEN Annick
11.2. BUSINESS MANAGER IST: SCHRAUWEN STEVE
11.3. FINANCE AND ADMINISTRATION DIRECTOR IST: t.b.d.
11.4. SALES MANAGER IST: SCHRAUWEN Steve
12. GROUP SHARED SERVICE CENTERS
12.1. GROUP ENGINEERING DIRECTOR: SCHOONJANS Kristien
12.2. CHIEF HUMAN RESOURCES OFFICER: LATUHERU Myra
12.3. CHIEF QESH OFFICER: WAUTERS Guido
12.4. GROUP BIS / ICT MANAGER: WIRTH Stefan
12.5. DIRECTOR SUPPLY CHAIN OPERATIONS: VAN DRIESSEN Annick
12.6. LEGAL MANAGER: ATERS Carine
13. REGIONAL SHARED SERVICE CENTERS
13.1. COUNTRY HR MANAGER
· HR MANAGER BE/NE/FR: LATUHERU Myra
· HR MANAGER IRELAND/UK: LIDDY Claire
· HR MANAGER GERMANY: JURGASZ Bernhard
13.2. COUNTRY FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER
· FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER BE/NE/FR: BOSCH Werner
· FINANCE AND ADMINISTATION MANAGER IRELAND/UK /SC: DALTON Susan
· FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER GERMANY: BRAUNECK Christoph
13.3. COUNTRY SHE MANAGER
. SHE MANAGER BE/NE/FR: VERCOUTEREN Hans
. SHE MANAGER Ireland/UK: Mc CORMACK Grace
. SHE MANAGER GERMANY: PAULY Matthias
13.4. REGIONAL PROCUREMENT MANAGER
· PROCUREMENT MANAGER BE/NE/FR: LAENENS Geert
· PROCUREMENT MANAGER IRL / UK: MARSHALL Fiona
· PROCUREMENT MANAGER GERMANY: DÖRSAM Manfred
13.5. SENIOR LEGAL COUNSEL
· SENIOR LEGAL COUNSEL BE: THYS Els
· SENIOR LEGAL COUNSEL NL: ZWAGA Berend
13.6. OFFICER EHERKENNING
· OFFICER EHERKENNING: KOEKKOEK Aad
14. IMT
14.1. CEO: DE BRUYCKER Paul
14.2. CFO: HUTS Karl
14.3. GENERAL MANAGER IWS: GOETHALS Bart
14.4. GENERAL MANAGER MSW BNL: KRUITWAGEN Rob
14.5. GENERAL MANAGER MSW IRL/UK/SC: FLYNN Seamus
14.6. GENERAL MANAGER LANDFILL RECONVERSION: LOUWMAN Peter
14.7. COUNTRY MANAGER GERMANY: ELLERKMANN Andreas
14.8. DIRECTOR SUPPLY CHAIN OPERATIONS: VAN DRIESSEN Annick
14.9. GROUP ENGINEERING DIRECTOR: SCHOONJANS Kristien
14.10. CHIEF QESH OFFICER: WAUTERS Guido
14.11. CHIEF HR OFFICER: LATUHERU Myra
14.12. CIO: WIRTH Stefan
PLANT MANAGER ARP: BOS Quirijn
PLANT MANAGER IndaChlor: NELISSEN Tom
PLANT MANAGER Frankfurt: SCHIELEIN Thomas
PLANT MANAGER Kassel: DZIEWIOR Daniel
PLANT MANAGER Stuttgart/Billigheim: HOFMANN Ralf
Beslissing van de algemene vergadering van Indaver Municipal Services d.d. 20/4/2022
De Algemene Vergadering stelt vast dat het mandaat van de heer Alain Konings en de heer Werner Bosch
heden komt te vervallen en beslist beide heren te herbenoemen voor een periode van 3 opeenvolgende
boekjaren. Het mandaat is onbezoldigd en vant aan op heden om te eindigen op de gewone algemene
vergadering van 2025.
Werner Bosch	Alain Konings
bestuurder	bestuurder