N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Long Covid Belgium
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Chaussée de Dinant(WP) 988
Namur (Wépion)
5100
STATUTS CONSTITUTIFS DE L’ASBL LONG COVID BELGIUM
Chaussée de Dinant 988 à 5100 Wépion, Namur
Les soussignés :
•
ANTONACCI Tomaso, Rue de Houdemont, 11 6740 MORTINSART
•
CHARLES Bruno, Chaussée de Dinant 988 5100 WEPION
•
DECAMP Céline, Rue du village 74 5030 GEMBLOUX
•
DELCOURT Valérie, Chaussée de Dinant 988 5100 WEPION
•
LAMBOTTE Christine, Rowe de Remoleu 28, 6941 HEYD
•
MICHIELS Melvin, Chaussée Impériale 139 6060 GILLY 
•
SPANOGHE Martin, 115, Montagne de Saint Job 1180 BRUXELLES
•
VERHAEGEN Caroline, Avenue Firmin Lecharlier 142 1090 BRUXELLES
1006220491
•
DEWEZ Thérèse, Rue des Cormiers 5100 WEPION
•
BOVEROUX Alexandra, Rue de la dîme 26 4347 FEXHE LE HAUT CLOCHER
•
SCHIEPERS Eva, Rue de la Vallée 31/1 4458 FEXHE SLINS
•
COQUEL Marie, rue du Commerce 1 bte C1 5340 FAULX-LES-TOMBES
•
SERVAIS Luca, Rue Bonne Fortune, 17  4000 LIEGE
Réunis en assemblée générale ce 10 février 2024 déclarent constituer pour une durée indéterminée une
association sans but lucratif conformément au Code des sociétés et associations (CSA) du 23 mars 2019, dont
les statuts sont établis comme suit :
L’association est constituée par une convention entre les différents membres. Elle poursuit un but désintéressé
dans le cadre de l'exercice d'une ou plusieurs activités déterminées qui constituent son objet tel que défini ci-
dessous.
SECTION 1ere : Dénomination, siège social, but
Article 1er Dénomination
L'association est dénommée « Long Covid Belgium », en abrégé « LCB ».
Article 2 Siège
Son siège social est établi en Région wallonne. L’Organe d’Administration a le pouvoir de déplacer le siège
dans tout autre lieu en Belgique et de s’acquitter des formalités de publication requises. L’assemblée générale
ratifie l’éventuelle modification du siège dans les statuts lors de sa première réunion suivante.
Pour les droits et obligations découlant des présents statuts, l’association fait élection de domicile à une
adresse mail. Cette adresse mail est covidlongbe@gmail.com ; Elle peut être modifiée par l’Organe
d’Administration. Une telle modification est renseignée aux membres
.
Article 3 But désintéressé et objet social
Long Covid Belgium est une association de patients atteints par la maladie communément appelée « Covid
Long » ou « Affection post covid », ainsi que de leurs aidants et soutiens.
Elle a pour
but social
le
rétablissement des patients
affectés par la maladie. 
Elle poursuit ce but social via :
•
La
reconnaissance
de la maladie et de ses conséquences, notamment par :
•
L’intervention et l’accompagnement des mutualités et du gouvernement dans l’établissement, l’évaluation et
l’amélioration continue des protocoles de soins et de réhabilitation et ce, à plusieurs niveaux (intervention
financière, scientifique, médicale, paramédicale, …)
•
L’obtention des statuts de reconnaissance liés : affection grave, maladie chronique, de longue durée, etc.
•
Toute autre activité en ce sens.
La
sensibilisation
à l’existence de la maladie tant auprès des médias, du gouvernement, des mutualités, du corps médical et
paramédical, des firmes pharmaceutiques, qu’auprès des patients atteints par la maladie et de la population au
sens large ;
La
recherche
, l’apport d’expertise de ses membres et le soutien à la recherche, notamment dans les domaines médicaux,
paramédicaux, pharmaceutiques, sociaux ou encore financiers ;
Le
soutien
aux patients, à leur reconnaissance, leur autonomisation et à leur qualité de vie
Elle poursuit la réalisation de ce but par tous les
moyens
et notamment, sans que cette énumération soit exhaustive, par :
•
Les actions de réflexion, l’organisation d'événements et de campagnes de sensibilisation (colloques,
conférences, rencontres, webinaires, activités sociales et culturelles, etc.).
•
La recherche, la réception et la gestion de toute contribution matérielle ou financière, d’institutions et personnes
publiques ou privées, tels que des dons, subsides, legs, etc. et leur allocation aux projets organisés dans le
cadre des objectifs précités. Les fonds et matériels ainsi récoltés doivent servir exclusivement le but social de
l’association.
•
La collaboration avec les autres associations nationales et internationales ayant des objectifs similaires.
•
La création et la gestion de tout type de projets, activités, actes, services, sociétés ou institutions en lien direct
ou indirect avec son but social.
En ce sens, elle peut aussi, mais de façon accessoire, s’adonner à des activités commerciales, à condition que
les gains soient consacrés exclusivement à la réalisation de l’objet pour lequel l’association a été constituée.
Elle peut posséder, soit en jouissance, soit en propriété, tous les biens meubles et immeubles nécessaires à la
réalisation de son but social et effectuer des opérations à caractère immobilier et mobilier. En fonction des
besoins financiers qu’implique la réalisation de son but, l’association pourra en outre utiliser, en vue de leur
location à des personnes ou des organismes extérieurs publics ou privés, divers locaux ou parties de certains
immeubles lui appartenant ainsi que les installations et le matériel le desservant.
L’association ne peut distribuer ni procurer directement ou indirectement un quelconque avantage patrimonial à
ses fondateurs, ses membres, ses administrateurs, ni à toute autre personne sauf dans le but désintéressé
déterminé par les présents statuts. Toute opération violant cette interdiction est nulle.
L’association peut rendre gratuitement à ses membres des services qui relèvent de son objet et qui s’inscrivent
dans le cadre de son but.
L’association
fonctionne
en
réseau
selon une approche
multidisciplinaire
et les principes du
pacing associatif
. 
Elle est acteur d’
éducation
thérapeutique.
Elle s’inscrit dans les principes de la
santé préventive, sociale et communautaire
.
SECTION 2 : Membres
Article 4 Membres, transferts
L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
L’objectif des catégories de membres est de permettre un
pacing associatif
fluide et effectif en permettant facilement de passer d’un rôle « actif » à un rôle « passif » et inversement.
Certaines décisions doivent légalement être prises en présence (ou représentation) de la majorité des
membres (quorums), ce qui pourrait devenir compliqué quand nous serons nombreux si la majorité souhaite
prendre un rôle moins actif. 
Nous visons une vie associative participative et dynamique, tout en permettant à chacun de soutenir
l’association sans s’y impliquer activement, dans le respect du pacing, du degré d’engagement souhaité et de
la santé des membres. Ainsi, ceux qui ont une phase moins en forme peuvent prendre un peu de distance en
passant d’effectif à adhérent. Les membres se passent le relais. 
La qualité de membre de l’association emporte de plein droit l’adhésion aux présents statuts ainsi qu’au
règlement d’ordre intérieur et à la charte, s’il en existe.
1.
Sont membres
effectifs
 :
•
Les membres fondateurs ;
•
Toute personne physique ou morale qui soutient le but social de l’ASBL et souhaite y
participer activement
, pour autant qu’elle soit admise en cette qualité par l’Organe d’Administration.  Elles font preuve d’une
motivation quant à la participation à la réalisation des finalités poursuivies par l’ASBL ainsi qu’à leur
aboutissement. Elles s’engagent à participer à minima aux assemblées générales.
La candidature du membre effectif est adressée, par écrit. En cas de candidature d’une personne morale, celle-
ci indique la personne physique chargée de la représenter.
Les membres effectifs sont libres de devenir membres adhérents à tout moment en adressant leur demande
par lettre recommandée ou par courriel avec accusé de réception à l’Organe d'Administration. 
1.
Sont membres
adhérents
 : 
Toute personne physique ou morale
intéressée
par le but social de l’ASBL, pour autant qu’elles soient admises en cette qualité par l’Organe d’Administration.
Les membres adhérents ont uniquement les droits et obligations définis dans les présents statuts. Ils n’ont pas
le droit de vote à l’AG.
Ils peuvent y assister. Il peut s’agir par exemple de patients en crash, de sympathisants ou personnes qui
souhaitent
soutenir
le but social de l’association sans s’y impliquer activement. 
Les membres adhérents peuvent à tout moment demander à devenir membres effectifs. Les mêmes conditions
s’appliquent que pour un nouveau membre effectif. 
L’Organe d’Administration peut décider souverainement et sans motivation de ne pas accepter un candidat
dans une catégorie de membre. Cette décision est sans appel. La décision doit être portée à la connaissance
du candidat par courrier ordinaire ou par courriel. 
Article 5 Démission, suspension, exclusion
Les membres effectifs et adhérents sont libres de se retirer de l'association en adressant leur démission par
lettre recommandée ou par courriel avec accusé de réception à l’Organe d'Administration. 
Est réputé démissionnaire :
•
Le membre qui ne respecte pas les valeurs de l’association, est coupable d’infraction à l’éventuelle charte ou
règlement d’ordre intérieur, aux statuts, au droit.
•
Le membre qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans les deux mois du rappel qui lui est adressé par
courrier ordinaire ou par courriel.
•
Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à trois assemblées générales
consécutives. 
Il appartient à l’Organe d’Administration de constater le fait que le membre est réputé démissionnaire.
L’organe d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres effectifs
qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois. L’exclusion d’un membre effectif ne
peut être prononcée que par l’Assemblée Generale réunissant au minimum ¼ des membres effectifs (présents
ou représentés) et statuant à la majorité des deux tiers des voix exprimées. Le membre effectif dont l’exclusion
est proposée a le droit d’être entendu par l’Organe d’Administration s’il le souhaite. La proposition d’exclusion
doit figurer à l’ordre du jour. 
L’Organe d’Administration peut
décider qu’un membre effectif devient un membre adhérent
selon ces mêmes conditions. 
L’exclusion d’un membre adhérent est décidée par l’Organe d’Administration à la majorité simple.
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s’il s’agit d’une personne morale, par décision
de dissolution, de faillite, de fusion, de scission ou par la nullité de celle-ci.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé, ni reddition de compte, ni
apposition de scellés, ni requérir l’inventaire.
Le fait pour un membre de démissionner ou d’être exclu entraînera de plein droit, si c’est applicable, la fin de
son mandat d’administrateur au sein de l’association.
Article 6 Registre
L’association tient un registre des membres effectifs sous format papier ou sous format électronique sous la
responsabilité de l’Organe d’Administration. Ce registre contient les coordonnées complètes de la personne
physique qui représente chaque personne morale. 
Le membre effectif peut consulter le registre ainsi que tous les procès-verbaux et décisions de l’assemblée
générale. A cette fin, il adresse une demande écrite à l’Organe d’Administration avec lequel ils conviendront
d’une date et heure de consultation des documents et pièces.
Les tiers qui souhaitent prendre connaissance des procès-verbaux des résolutions de l’Assemblée générale
peuvent introduire une demande à cet effet auprès de l’Organe d’Administration, qui peut autoriser ou refuser la
consultation souverainement et sans autre motivation.
Article 7 Cotisation
Une cotisation annuelle peut être demandée aux membres. 
La cotisation est fixée par l’Organe d’Administration qui en fixe les modalités. Tout en respectant le principe
d’égalité au sein de chaque catégorie de membres, l’Organe d’Administration portera une attention particulière
à l’accessibilité, au vu notamment des conséquences socio-économiques de la maladie. La cotisation ne doit
jamais être un frein à la participation. 
La cotisation des membres effectifs peut différer de celle des membres adhérents.
SECTION 3 : Assemblée générale
Article 8 Composition
L'assemblée générale est composée de tous les membres effectifs. 
Les membres adhérents peuvent y assister. Ils n’ont pas le droit de vote.
L’Organe d’administration peut inviter toute personne extérieure à l’Assemblée générale en qualité
d’observateur ou de consultant.
Dans le cadre du pacing associatif, tous feront preuve de
respect
et de
compréhension
, partant du principe que chacun fait ce qu’il peut en fonction de son état.
Elle est présidée par l’administrateur choisi par l’Organe d’Administration.
Article 9 Compétences
L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par la loi ou les présents statuts. Elle est notamment compétente pour :
•
La modification des statuts ;
•
La nomination et la révocation des administrateurs ainsi que les conditions financières et autres de la
rémunération éventuelle du mandat d’administrateur ;
•
La décharge à octroyer aux administrateurs et, le cas échéant, au commissaire ;
•
L’approbation des comptes et des budgets ;
•
L’approbation le règlement d’ordre intérieur et ses modifications ainsi que la charte ;
•
L’approbation de l’exclusion d’un membre effectif ;
•
Tous les autres cas où la loi ou les présents statuts l’exigent.
D’autres prérogatives peuvent être accordées à l’assemblée générale.
Article 10 Réunions, convocations
Il doit être tenu au moins une assemblée générale ordinaire chaque année, dans le courant du 1
er
semestre qui suit la clôture des comptes. Une seconde réunion, facultative, se tient durant le deuxième
semestre de l’année civile. Une assemblée générale extraordinaire peut être convoquée par décision de
l’Organe d’Administration dès que l’intérêt de l’association le justifie. L’assemblée générale doit être convoquée
lorsqu’1/5
ème
des membres effectifs au moins en fait la demande.
Tous les membres effectifs, administrateurs et commissaires doivent y être convoqués au moins 15 jours avant
l'assemblée. La convocation contient l’ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Si l’assemblée
générale doit approuver les comptes, le budget ou, le cas échéant le rapport de gestion, ces documents seront
envoyés au plus tôt et au moins 5 jours avant l’assemblée.
Toute proposition signée par 1/20 des membres effectifs au moins 10 jours avant la tenue de l’Assemblée doit
être portée à l’ordre du jour.
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
la majorité des membres effectifs présents estiment que l’urgence empêche de les reporter.
Article 11 Votes, décisions et procurations
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l'assemblée générale, chacun disposant d’une voix. 
Les résolutions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en
est décidé autrement dans la loi ou dans les présents statuts. Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions
ne sont pas comptabilisées pour le calcul des majorités.
Le vote se fait à main levée, sauf si une majorité simple des membres effectifs présents demande que le scrutin
soit secret ou que l’Organe d’Administration le décide. Lorsque le vote porte sur des décisions concernant des
personnes, le scrutin est toujours secret.
En cas d’égalité de voix, celle du président ou de l’administrateur qui le remplace est prépondérante en cas
d’urgence dument justifié. Autrement, la décision est reportée.
Les membres effectifs qui ne peuvent pas être présents à la réunion peuvent se faire représenter par d’autres
membres effectifs. Chaque membre effectif peut être porteur de maximum cinq procurations.
Article 12 Procès-verbaux et extraits
Les résolutions de l’Assemblée générale sont consignées dans un procès-verbal, conservé dans un registre
des procès-verbaux.
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par le président.
SECTION 4 : Organe d’Administration
Article 13 Composition
L'ASBL est gérée par un Organe d’Administration composé de 3 administrateurs au moins et de 15 au plus,
membres ou non de l’ASBL. 
Les administrateurs sont élus par l'assemblée générale pour un terme de deux ans, rééligibles deux fois. 
Le candidat administrateur doit faire preuve d’une motivation quant à la participation à la réalisation des finalités
poursuivies par l’ASBL ainsi qu’à leur aboutissement. Le candidat adresse sa demande orale et motivée à
l’assemblée générale lors de cette dernière.
Les administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. En cas de candidature
d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter
Article 14 Pouvoirs
Le conseil d’administration détient tous les pouvoirs qui ne sont pas confiés à l’assemblée générale par la loi ou
les présents statuts. Il dispose des pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association
dans les limites de ses buts. 
Article 15 Fonctionnement, procurations, procès-verbal
L’Organe d’Administration est collégial. 
Le CA fonctionne en pacing associatif. 
L’organe d’administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui paraît nécessaire
selon les besoins et à titre consultatif uniquement. Il en va de même pour les représentants de commissions
invités, ceux-ci n’étant pas élus par l’AG.
Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises en réunion. Des décisions peuvent cependant
être prises à distance pour autant qu’elles soient prises par écrit.
Il ne peut statuer que si la majorité des membres est présente ou représentée. 
Ses décisions sont prises à la majorité simple des votants présents ou représentés. Les votes blancs, nuls ainsi
que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas de partage des voix, la
décision est reportée, sauf urgence dûment motivée. En ce cas, une trace est laissée dans le procès-verbal et
la voix du président, de l’administrateur ou de qui le remplace, est prépondérante.
Les administrateurs peuvent se faire représenter par un autre administrateur porteur d’une procuration écrite.
Un administrateur ne peut représenter que deux autres administrateurs.
Les décisions de l’Organe d’Administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par le
président et les autres administrateurs qui le souhaitent. Ce registre peut être électronique.
Article 16 Responsabilité personnelle
Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables, vis-à-vis de l’association, que de l’exécution de leur mandat.
Bien que la gestion soit collégiale, les administrateurs peuvent répartir des tâches d’administration entre eux.
Une telle répartition, publiée ou non, n’est pas opposable aux tiers. Néanmoins, en cas de non-respect, la
responsabilité interne des administrateurs concernés sera engagée.
L’association pourra souscrire, au profit de ses administrateurs, une assurance responsabilité civile des
administrateurs, afin de les couvrir en cas d’action intentée contre eux en raison d’une faute de gestion.
Article 17 Rémunération
Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit.
Article 18 Délégation de pouvoir, commissions
L’Organe d’Administration peut déléguer collégialement des pouvoirs à un ou plusieurs administrateurs, à des
membres ou à des tiers.
L’Organe d’Administration peut créer des commissions en vue de préparer les décisions qui seront délibérées
en son sein. Les membres des commissions n’étant pas élus par l’Assemblée Générale et la responsabilité
légale ne pouvant être déléguée, l’Organe d’Administration reste le pouvoir responsable en ce cas. 
Article 19 Représentation et libéralités
L’organe d'administration représente l'association.
L’organe d'administration peut déléguer ce pouvoir de représentation à un ou plusieurs administrateurs. Ils
agissent conjointement, sauf spécification concrète.
L’association est représentée valablement dans :
•
Les procédures en justice qui engagent l'association au-delà de la gestion journalière (y compris ceux où
interviennent un fonctionnaire public ou un officier ministériel), tant en demandant qu’en défendant ;
•
Les procédures extrajudiciaires ;
•
Qui engagent l'association a l’égard de tiers ou de partenaires ;
Par deux administrateurs agissants conjointement. En tant qu'organe, ils ne devront pas justifier vis-à-vis des
tiers d'une décision préalable et/ou d'une procuration du conseil d'administration ;
Le trésorier, et en son absence, n’importe lequel des administrateurs est compétent pour recevoir les libéralités
consenties en faveur de l’association et, le cas échéant, à procéder à toutes les démarches requises pour les
accepter valablement.
En outre, l’association est valablement engagée par des mandataires spéciaux et ce, dans les limites données
à leurs mandats. L’organe d’administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin à ces
mandats. Le mandat prend fin automatiquement quand le délégué chargé de la représentation perd sa qualité
d'administrateur.
Article 20 Gestion journalière
L'organe d'administration peut choisir de déléguer à une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non, la
gestion journalière de l'association, ainsi que la représentation de l'association en ce qui concerne cette
gestion. Il déterminera si ces délégués agissent chacun individuellement, conjointement ou collégialement.
La gestion journalière est le pouvoir d’accomplir des actes d’exécution journalière de la ligne de conduite
décidée par le conseil d’administration et qui doivent être accomplis régulièrement pour assurer la bonne
marche des activités déployées par l’association. L'organe d'administration fixera les pouvoirs concernés. Cela
peut être notamment :
•
L’ouverture et la gestion des comptes bancaires ;
•
Les relations courantes avec les pouvoirs publics ;
•
La tenue de la comptabilité ;
•
La tenue de documents administratifs (convocations, procès-verbaux, documents sociaux et fiscaux, etc.) ;
•
Ainsi que toute autre mission précisée dans son mandat
La gestion journalière inclus un pouvoir de signature dans le cadre du mandat donné.
L'organe d'administration fixera éventuellement le salaire ou appointement. 
Le mandat prend fin automatiquement quand le délégué chargé de la gestion journalière perd sa qualité
d'administrateur, s'il n'est plus membre de l'association ou s’il n’est plus lié à celle-ci par un contrat de travail.
L’organe d’administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier ni attendre la prochaine assemblée
générale, mettre fin au mandat conféré à la personne ou aux personnes chargée(s) de la gestion journalière.
Article 21Convocation
L’organe d’administration se réunit sur convocation de l'administrateur désigné à cet effet, chaque fois que les
nécessités de l'association l'exigent ou à la demande d'un administrateur. 
La convocation contient l’ordre du jour. Les documents nécessaires sont joints si possible. En tout état de
cause, ils sont envoyés au plus vite, dans le respect de l’état du rédacteur et des lecteurs.
Article 22Vacances, démission, révocation, décès
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation, faillite,
nullité ou dissolution pour une personne morale.
Les mandats sont et en tout temps révocables par l’AG sans qu’elle ne doive justifier sa décision.  
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit à l’Organe d’Administration. Un
administrateur absent à plus de trois réunions successives de l’organe d’administration sans justification est
présumé démissionnaire. Il reste toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa démission n’a pas
été actée par l’assemblée générale.
En cas de vacance d’une place d’administrateur, les administrateurs restants peuvent y pourvoir provisoirement
en cooptant un nouvel administrateur. La première assemblée générale qui suit doit confirmer le mandat de
l’administrateur coopté. En cas de confirmation, l’administrateur coopté termine le mandat de son
prédécesseur, sauf si l’assemblée générale en décide autrement. S’il n’y a pas de confirmation, le mandat de
l’administrateur coopté prend fin à l’issue de l’assemblée générale, sans porter préjudice à la régularité de la
composition de l’Organe d’Administration jusqu’à ce moment.
Si la démission a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal et
statutaire, l’administrateur reste en fonction jusqu’à son remplacement. Si le décès a pour effet de porter le
nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal et statutaire, une assemblée générale
extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement de l’administrateur décédé. 
Article 23 Conflits d’intérêts
Lorsque l’Organe d’Administration est appelé à prendre une décision ou se prononcer sur une opération
relevant de sa compétence à propos de laquelle un administrateur a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à l’intérêt de l’association, cet administrateur doit en informer les autres
administrateurs avant que l’Organe d’Administration ne délibère. 
Il ne peut pas prendre part aux délibérations ni voter sur le point concerné. 
Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion
de l’Organe d’Administration qui doit prendre cette décision. 
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
SECTION 5 : Règlement d'ordre intérieur
Article 24 Règlement d'ordre intérieur
Un règlement d'ordre intérieur peut être établi par l’Organe d’Administration. Il le présente à l'assemblée
générale pour approbation. 
Des modifications de ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale statuant à la majorité
simple des membres effectifs présents ou représentés.  
SECTION 6 : Dispositions diverses
Article 25 Exercice social, comptes, budgets et rapports
L'exercice social commence le 1
er 
janvier pour se terminer le 31 décembre. Par exception, le premier exercice débutera de la date du dépôt des
statuts au greffe du Tribunal de l’Entreprise pour se clôturer le 31 décembre de l’année suivante. 
Les comptes de l’exercice écoulé, le budget pour l’exercice suivant et, le cas échéant, le rapport social sont
soumis annuellement pour approbation à l’assemblée générale.
L’assemblée générale peut choisir de confier le contrôle des comptes à un ou plusieurs commissaires ou à un
ou plusieurs vérificateurs aux comptes, membres ou non de l’association.
Article 26 Dissolution
En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera le ou les liquidateurs, déterminera leurs
pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des
fins désintéressées et dans la poursuite de buts similaires.  
Article 27 Election de domicile
Les actionnaires et administrateurs font élection de domicile au siège de la Société pour l'exécution des
présentes.
Article 28 Droit commun
Tout ce qui n'est pas prévu explicitement dans les présents statuts est réglé par les dispositions du Code des
sociétés et Associations et le cas échéant des agréments trouveront à s’appliquer.
Article 29 Engagements pris au nom de l’ASBL en formation
Les fondateurs déclarent que l’ASBL reprend les engagements qu’ils ont pris au nom et pour le compte de
l’ASBL à partir du1 décembre 2023. 
Cette reprise des engagements ne produira ses effets qu’à partir du moment où l’ASBL sera dotée d’une
personnalité juridique.
L'assemblée générale réunie ce jour a élu en qualité d'administrateurs :
•
ANTONACCI Tomaso, Rue de Houdemont, 11 6740 MORTINSART
•
CHARLES Bruno, Chaussée de Dinant 988 5100 WEPION
•
DECAMP Céline, Rue du village 74 5030 GEMBLOUX
•
DELCOURT Valérie, Chaussée de Dinant 988 5100 WEPION
•
LAMBOTTE Christine, Rowe de Remoleu 28, 6941 HEYD
•
MICHIELS Melvin, Chaussée Impériale 139 6060 GILLY 
•
SPANOGHE Martin, 115, Montagne de Saint Job 1180 BRUXELLES
•
VERHAEGEN Caroline, Avenue Firmin Lecharlier 142 1090 BRUXELLES
Fait à Gembloux, le 10 février 2024, en 3 exemplaires originaux.
Signatures
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : covidlongbe@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Février
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Valérie Delcourt
Chaussée de Dinant(WP) 988, 5100 Namur
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Tomaso Antonacci
Rue de Houdemont, Mortinsart 11, 6740 Etalle
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Christine Lambotte
Rowe dè Rèmoleû (Heyd) 28, 6941 Durbuy
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Caroline Verhaegen
Avenue Firmin Lecharlier 142 01/1, 1090 Jette
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Melvin Michiels
Chaussée Impériale 139, 6060 Charleroi
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Martin Spanoghe
Montagne de Saint-Job 115, 1180 Uccle
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Bruno Charles
Chaussée de Dinant(WP) 988, 5100 Namur
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Céline Decamp
Rue du Village, Sauv. 74, 5030 Gembloux