N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Ninane Village
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Rue de la Loignerie 9 B
Chaudfontaine
4050
L’an deux mil vingt-quatre,
Le seize avril.
COMPARAISSENT
1) Monsieur Malempre Geoffrey, cohabitant légale, né à Liège le 27/02/1985 (NN : 85.02.27-097.19), domicilié
Rue du centre 52, 4050 Ninane-Chaudfontaine.
2) Madame Dubois Hélène, célibataire, née à Liège le 24/03/1992 (NN : 92.03.24-504.50), domiciliée Rue du
centre 57, 4050 Ninane-Chaudfontaine.
3) Monsieur Rousselle Franck, marié, né à Liège le 17/08/1969 (NN :
69.08.17.-181.38), domicilié Rue de la loignerie 9B, 4050 Ninane-Chaudfontaine.
4) Monsieur Berwaer Fabrice, marié, né à Huy le 01/12/1984 (NN 84.12.01.041-31), domicilié Rue fond des cris
84, 4050 Ninane-Chaudfontaine.
I. CONSTITUTION
Les comparants déclarent constituer une Association Sans But Lucratif dénommée « 
Ninane Village
»,  ayant son siège rue de la loignerie 9b à 4050 Chaudfontaine
 dans la Région Wallonne.
Il est convenu de constituer pour une durée indéterminée une association sans but lucratif, conformément au
Code des sociétés et associations (CSA) du 23 mars 2019, dont les statuts sont établis comme suit :
II. STATUTS
TITRE I.  DENOMINATION – SIEGE SOCIAL – BUT – DUREE
ARTICLE 1 :
Dénomination
:
L’association prend la dénomination de
« Ninane Village».
Cette dénomination doit, dans tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents émanant de
l’association, être précédée ou suivie immédiatement de la mention « association sans but lucratif » ou du sigle
« ASBL » et de l'indication de son siège social.
1009291532
ARTICLE 2 : 
Siège social – Arrondissement judiciaire :
Le siège social est établi en Belgique, dans la Région wallonne,
dans l’arrondissement judiciaire de Liège.
L’adresse actuelle est : rue de la loignerie 9b, 4050 Chaudfontaine
L’organe d’administration
a le pouvoir de déplacer le siège dans tout autre lieu de la région de langue française et de s’acquitter des
formalités de publication requises. L’assemblée générale ratifie la modification du siège dans les statuts lors de
sa première réunion suivante.
ARTICLE 3 :
But social
       
L’Association a pour but :
- le vivre ensemble du village.
- l’aménagement du territoire et d’espace communs.
- l’organisation de la fête des voisins
- Les moyens d’action de l’association pour la réalisation de son but social sont :
-
L’organisation de festivité villageoise type : brocante, marche, concerts…
-
Débloquer les budgets communaux en rentrant des projets participatifs
-
L’organisation de jeux de village
.
Elle peut accomplir tous les actes se rapportant indirectement ou directement à son but. Elle peut notamment
prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son objet. Elle peut posséder, soit en jouissance,
soit en propriété, tous les biens meubles et immeubles nécessaires à la réalisation de son but social.
L’association ne peut pas distribuer, ni procurer directement ou indirectement, un quelconque avantage
patrimonial à ses fondateurs, ses membres, ses administrateurs ni à toute autre personne sauf dans le but
désintéressé déterminé par les présents statuts. Toute opération violant cette interdiction est nulle.
L’association peut rendre gratuitement à ses membres des services qui relèvent de son objet et qui s’inscrivent
dans le cadre de son but.
ARTICLE 4 :
Durée
        
L’Association est constituée pour une durée illimitée.
Elle peut être dissoute par décision de l’assemblée générale délibérant comme en matière de modification du
ou des buts en vue desquels l’Association est constituée.
TITRE II. MEMBRES
L’Association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
1.         
Le nombre de membres effectifs est illimité mais s’élève au minimum à TROIS. Les fondateurs soussignés sont
les premiers membres effectifs. Les droits et obligations des membres effectifs sont fixés par la loi et les
présents statuts.
2.         
Le nombre de membres adhérents est illimité. Les droits et obligations des membres adhérents sont fixés par
les présents statuts. Les membres adhérents n’ont pas le droit de vote.
ARTICLE 5 :
Admission des membres-Conditions
Membres effectifs
Toute personne physique et/ou personne morale et/ou organisation, peut poser sa candidature en qualité de
membre effectif pour autant qu’elle poursuive les objectifs de l’association et souhaite la soutenir activement.
Les candidats membres adressent leur candidature par écrit à l’organe d’administration.
L’organe d’administration se prononcera sur l’acceptation du candidat comme membre effectif lors de sa
première réunion suivante. Au moins la moitié des membres de l’organe d’administration seront présents ou
représentés à cette réunion. La décision est prise à la majorité des deux/tiers (2/3) des voix des membres
présents et représentés de l’organe d’administration.
Membres adhérents
Toute personne physique, personne morale ou organisation qui soutient les buts de l’ASBL peut introduire
auprès de celle-ci une demande écrite afin de devenir membre adhérent.
Les candidats membres adressent leur candidature au président à l’organe d’administration.
L’organe d’administration se prononcera sur l’acceptation du candidat comme membre adhérent lors de sa
première réunion suivante. Au moins la moitié des membres de l’organe d’administration seront présents ou
représentés à cette réunion. La décision est prise à la majorité des deux/tiers (2/3) des voix des membres
présents et représentés de l’organe d’administration.
L’organe d’administration peut interdire, jusqu’à la date de la prochaine assemblée générale, la participation
d’un membre aux activités et réunions de l’association en cas d'infraction grave aux statuts ou au CSA. Peut
être exclu, tout membre ayant commis un acte contraire à l’honneur, ayant gravement compromis les intérêts
de l'association ou des membres qui la composent ou n'ayant pas respecté les statuts et/ou le règlement
d’ordre intérieur. L’exclusion d’un membre ne peut être prononcée que par l’assemblée générale à la majorité
des deux tiers des voix des membres présents ou représentés. L’exclusion d’un membre doit être indiquée
dans la convocation qui fixe l’ordre du jour. Le membre doit être entendu quant aux motifs de son exclusion.
ARTICLE 6 : 
Registre des membres
L’organe d’administration tient, au siège social de l’association, un registre des membres. Ce registre reprend
les noms, prénoms et domiciles des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la dénomination
sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social, ainsi que les coordonnées complètes de la personne
physique qui représente chaque personne morale. Sont également inscrites dans ce registre par les soins de
l’organe d’administration, endéans les huit jours de la connaissance que l’organe d’administration a eue de la
décision, toutes les décisions d'admission, de démission ou d'exclusion des membres. L’organe
d’administration peut décider que le registre sera tenu sous forme électronique. Le membre contresigne dans le
registre la mention de son admission. Cette signature entraîne son adhésion aux présents statuts, au règlement
d’ordre intérieur ainsi qu’aux décisions prises par l’association.
ARTICLE 7 : 
Cotisation annuelle – montant maximum
Les membres ne sont astreints à aucun droit d'entrée, ni aucune cotisation. Ils apportent à
L’association le concours actif de leurs capacités et de leur dévouement.
TITRE III. ASSEMBLEE GENERALE
ARTICLE 8 : 
Composition de l’Assemblée générale
L'assemblée générale est composée de tous les membres. Elle est présidée par le président de l’organe
d’administration, ou s’il est absent, par un administrateur désigné à cet effet par l’organe d’administration soit le
vice-président ou le plus âgé des administrateurs présents.
ARTICLE 9 : Compétences de l’Assemblée générale
L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par le CSA ou les présents statuts. Sont notamment réservées à sa compétence :
•
Les modifications aux statuts sociaux,
•
L’admission des nouveaux membres,
•
La nomination et la révocation des administrateurs ainsi que les conditions financières et autres de la
rémunération du mandat d’administrateur.
•
Le cas échéant, la nomination et la révocation du commissaire aux comptes et la fixation de sa rémunération,
•
La décharge à octroyer aux administrateurs et, le cas échéant, au commissaire aux comptes.
•
L’approbation des budgets et des comptes,
•
La dissolution volontaire de l’association
•
 Les exclusions de membres,
•
Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité,
•
 Tous autres cas où le code des sociétés et associations ou les statuts l'exigent.
ARTICLE 10 : 
Organisation de l’Assemblée générale
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année, au plus tard dans les six mois de la clôture
de l’exercice social précédent. L'organe d'administration convoque par ailleurs l'assemblée générale dans les
cas prévus par le CSA ou les statuts ou lorsqu'au moins un cinquième des membres en fait la demande. Dans
ce dernier cas, l’organe d’administration convoque l’assemblée générale dans les 30 jours de la demande de
convocation, et l’assemblée générale se tient au plus tard le 40ème jour suivant cette demande.
L’assemblée générale est convoquée par l’organe d’administration par lettre ordinaire ou par courriel adressés
à chaque membre au moins 15 jours avant l’assemblée, et signée par un administrateur au nom de l’organe
d’administration. L’ordre du jour est mentionné dans la convocation. Si l’assemblée générale doit approuver les
comptes et budget, ceux-ci sont annexés à la convocation. Toute proposition de points signée par un vingtième
des membres doit être portée à l’ordre du jour.
Chaque membre a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire représenter par un autre membre. Chaque
membre ne peut être titulaire que d'une seule procuration écrite et dûment signée.
Tous les membres ont un droit de vote égal à l'assemblée générale, chacun disposant d'une voix.
L'assemblée générale délibère quand au moins la moitié des membres sont présents ou représentés, sauf dans
les cas où le code des sociétés et associations ou les présents statuts imposent un quorum de présences. Sauf
dans le cas où il en est décidé autrement par le CSA ou par les présents statuts, les résolutions sont prises à la
majorité simple des voix présentes ou représentées. Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont
pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas de parité des voix, celle du président, ou à défaut de
l’administrateur désigné pour le remplacer, est prépondérante.
L’assemblée générale ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l’ordre du jour.
L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l’association ou la modification des
statuts que conformément aux dispositions du CSA.
Les décisions sont consignées dans un registre de procès-verbaux. Les procès-verbaux sont rédigés par le
secrétaire de l’organe d’administration ou, en cas d’empêchement, par un autre administrateur désigné à cet
effet. Ils sont signés par le président et un membre, et conservés dans un registre au siège de l’association.
Tout membre peut consulter ces procès-verbaux mais sans déplacement du registre. Tout tiers justifiant d’un
intérêt légitime peut demander des extraits des procès-verbaux et cela dans les conditions fixées par le CSA.
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer et statuer sur les modifications statutaires que si les
modifications proposées sont indiquées avec précision dans la convocation et si au moins deux tiers des
membres sont présents ou représentés à l'assemblée. Si cette dernière condition n'est pas remplie, une
seconde convocation sera nécessaire et la nouvelle assemblée délibérera et statuera valablement, quel que
soit le nombre de membres présents ou représentés. La seconde assemblée ne peut être tenue dans les
quinze jours après la première assemblée. Aucune modification n'est admise que si elle a réuni les deux tiers
des voix exprimées sans qu'il soit tenu compte des abstentions au numérateur ni au dénominateur. Toutefois,
la modification qui porte sur l'objet ou le but désintéressé de l'association, peut seulement être adoptée à la
majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés, sans qu'il soit tenu compte des
abstentions au numérateur ni au dénominateur. Toute modification aux statuts doit être déposée au greffe du
tribunal de l’entreprise compétent. Il en est de même de toute nomination, démission ou révocation
d’administrateur.
TITRE IV. L’ORGANE D’ADMINISTRATION
ARTICLE 11 : Composition de l’organe d’administration
:
L’association est administrée par un organe d’administration collégiale, composé de minimum 2
administrateurs, membres de l’association.
Les administrateurs sont nommés par l’assemblée générale à la majorité simple des voix des personnes
présentes et représentées et par vote secret. Le candidat adresse sa demande écrite et motivée à l’organe
d’administration. Le mandat d’administrateur, en tout temps révocable par l’assemblée générale sans que cette
dernière doive se justifier.
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit à l’organe d’administration. En
cas de vacance de la place d'un administrateur avant la fin de son mandat, les administrateurs restants ont le
droit de coopter un nouvel administrateur.
La première assemblée générale qui suit doit confirmer le mandat de l’administrateur coopté ; en cas de
confirmation, l’administrateur coopté termine le mandat de son prédécesseur, sauf si l’assemblée générale en
décide autrement. S’il n’y a pas de confirmation, le mandat de l’administrateur coopté prend fin à l’issue de
l’assemblée générale, sans porter préjudice à la régularité de la composition de l’organe d’administration
jusqu’à ce moment.
L’organe d’administration désigne en son sein un président, un secrétaire, un trésorier et éventuellement un ou
plusieurs vice-président. Le président est chargé notamment de convoquer et de présider l’organe
d’administration. Le secrétaire est notamment chargé de rédiger les procès-verbaux, de veiller à la
conservation des documents, de tenir le registre des membres à jour et de procéder aux dépôts obligatoires au
greffe du tribunal de l’entreprise. Le trésorier est notamment chargé de la tenue des comptes, de la déclaration
à l’impôt, des formalités pour l’acquittement de la taxe sur le patrimoine et de la T.V.A. En cas d’empêchement
temporaire du président, ses fonctions sont assumées par le ou un des vice-présidents ou par le plus ancien
des administrateurs présents.
L’organe d’administration est convoqué par le président ou, en cas d’empêchement, par un autre
administrateur. Il peut également se réunir à la demande de deux administrateurs Les administrateurs sont
convoqués par lettre ordinaire ou par courriel au moins huit jours avant la date fixée pour la réunion de l’organe
d’administration. Elle contient l’ordre du jour. L’organe d’administration ne délibère que sur les points inscrits à
l’ordre du jour. L’organe est par ailleurs habilité à délibérer et à décider par courriel sur tout sujet qui ne peut
attendre la prochaine réunion de l’organe. A la demande d’au moins de deux administrateurs, ce point est
reporté à la première réunion de l’organe.
L’organe d’administration délibère valablement si la moitié des administrateurs sont présents ou représentés.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur muni d’une procuration écrite et dument
signée. Un administrateur ne peut être porteur que d’une seule procuration.
Chaque administrateur dispose d’une voix. Les décisions de l’organe d’administration sont prises à la majorité
simple des voix des administrateurs présents ou représentés. Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions
ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas de parité des voix, celle du président, ou à
défaut de l’administrateur désigné pour le remplacer, est prépondérante. Lorsque l'organe d'administration doit
prendre une décision ou se prononcer sur une opération relevant de sa compétence et à propos de laquelle un
administrateur est en situation de conflit d’intérêt, cet administrateur doit en informer les autres administrateurs
avant que l'organe d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications, sur la nature du
conflit d’intérêt, doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe d'administration qui doit prendre
la décision. Un administrateur est en situation de conflit d’intérêt lorsque qu’il a un intérêt direct ou indirect de
nature patrimoniale qui est opposé à celui de l'ASBL. Tout administrateur qui a un intérêt opposé à celui de
l’association ne peut participer aux délibérations et au vote sur ce point de l’ordre du jour. Les décisions de
l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procès verbaux signés par le président et le
secrétaire.
L’organe d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association et
peut accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet de l'association. Sont seuls exclus
de sa compétence, les actes réservés, par le CSA ou les présents statuts, à la compétence de l’assemblée
générale.
L'organe d'administration représente l'association, en ce compris la représentation en justice. L’organe
d'administration peut déléguer ce pouvoir de représentation à un ou plusieurs administrateurs, pour représenter
l'association individuellement ou conjointement. Le mandat de délégation prend fin automatiquement quand le
ou les délégués chargés de la représentation perdent leur qualité d'administrateur ou de membre de
l'association. L’organe d’administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat
conféré à la personne ou aux personnes chargées de la représentation générale de l'association. En outre,
l’association est valablement engagée par des mandataires spéciaux et ce, dans les limites données à leurs
mandats.
L’association est valablement représentée dans tous les actes ou en justice qui engagent l'association (y
compris ceux où interviennent un fonctionnaire public) - soit par deux administrateurs agissant conjointement
qui, en tant qu'organe, ne devront pas justifier vis-à-vis des tiers d'une décision préalable et d'une procuration
de l’organe d'administration; soit, dans les limites de la gestion journalière, par le ou les délégués à cette
gestion agissant, selon la décision prise collégialement par l’organe, qui en tant qu'organe ne devra pas justifier
d'une décision préalable. Ces limites seront précisées dans un mandat annexé au rapport du C.A. - soit par des
mandataires spéciaux et ce dans les limites données à leurs mandats.
Les actions judiciaires tant en demandant qu’en défendant sont décidées par l’organe d’administration et
intentées ou soutenues au nom de l’association par le président de l’organe d’administration habilité en vertu
des statuts à représenter l’association.
L'organe d'administration peut déléguer à une ou plusieurs personnes, qui agissent chacune individuellement,
conjointement ou collégialement, la gestion journalière de l'association, ainsi que de la représentation de
l'association en ce qui concerne cette gestion. Pour ce faire, le ou les délégué(s) à la gestion journalière
dispose(nt) d’un pouvoir de signature. La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui
n'excèdent pas les besoins de la vie quotidienne de l'association ainsi que les actes et les décisions qui, soit en
raison de l'intérêt mineur qu'ils représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas
l'intervention de l'organe d'administration. Le mandat prend fin automatiquement quand le ou les délégués
chargés de la gestion journalière perdent leur qualité d'administrateur ou de membre de l'association. L’organe
d’administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la personne
ou aux personnes chargée(s) de la gestion journalière. Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation de
fonctions des personnes déléguées à la gestion journalière sont déposés au greffe du tribunal de l’entreprise en
vue de leur publication par extrait au Moniteur belge.
Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables que de l'exécution de leur mandat. Celui-ci est exercé à titre gratuit. Chaque administrateur ou
délégué à la gestion journalière peut élire domicile au siège de l’association pour toutes les questions qui
concernent l'exercice de son mandat.
L'organe d'administration peut édicter un règlement d'ordre intérieur. Cependant, le règlement d'ordre intérieur
ne peut contenir de dispositions :
•
Contraires à des dispositions légales impératives ou aux statuts ;
•
Relatives aux matières pour lesquelles une disposition statutaire est exigée ;
•
Touchant aux droits des membres, aux pouvoirs des organes ou à l'organisation et au mode de fonctionnement
de l'assemblée générale.
Le règlement d'ordre intérieur et toutes ces modifications sont communiqués aux membres. Les statuts doivent
faire référence à la dernière version approuvée du règlement interne. L'organe d'administration peut adapter
cette référence dans les statuts et la publier
TITRE V. DISPOSITIONS DIVERSES
ARTICLE 12 : Financement
L’association sera financée, entre autres, par des subventions, des allocations, des dons, des cotisations, des
donations, des legs et d’autres dispositions testamentaires et de dernières volontés, obtenus tant pour soutenir
les buts généraux de l’association que pour soutenir un projet spécifique.
L’association peut par ailleurs lever des fonds de toute autre manière légale.
ARTICLE 13 : Comptabilité et
Budget
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre L’association tient une comptabilité
conforme aux règles imposées par le Code des sociétés et association. Les comptes de l’exercice écoulé, le
budget pour l’exercice suivant (ainsi qu’un rapport d’activités) seront soumis annuellement pour approbation à
l’assemblée générale.
ARTICLE 14 : Contrôle
Le cas échéant, l'assemblée générale devra désigner un commissaire chargé de vérifier les comptes de
l'association et de lui présenter son rapport annuel. Elle déterminera la durée de son mandat.
ARTICLE 15 : 
En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera le ou les liquidateurs, déterminera leurs
pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social.
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, à quelque moment, ou par quelque cause qu'elle se
produise, l'actif net de l'association dissoute sera affecté à un objet similaire désintéressé, à désigner par
l'assemblée générale.
Tout ce qui n’est pas expressément prévu dans les présents statuts est réglé conformément au code des
sociétés et associations.
DISPOSITIONS FINALES ET TRANSITOIRES
Les comparants déclarent que les décisions suivantes ne deviendront effectives qu’à dater du dépôt de  l’acte
constitutif au greffe du tribunal de commerce, moment où l’Association acquerra la personnalité morale.
1/ Premier exercice social et assemblée générale
:
1°) Le premier exercice social commencera le jour du dépôt au greffe du présent acte pour
se terminer le trente et un décembre deux mil vingt-deux
2°)
La première assemblée générale ordinaire aura donc lieu en deux mil vingt-trois.
2/ Administrateurs
Les comparants réunis en assemblée générale nomment comme administrateurs pour une durée de trois ans:
1) Monsieur Malempre Geoffrey, mieux qualifié ci-avant.
2) Madame Dubois Helene,  mieux qualifiée ci-avant.
3) Monsieur Rousselle Franck,  mieux qualifié ci-avant.
4) Monsieur Berwaer Fabrice, mieux qualifié ci-avant.
Tous ici présents ou représentés et qui acceptent le mandat qui leur est conféré.
Ces mandats sont gratuits.
La représentation de la société sera exercée conformément à l'article 11 des statuts
par deux administrateurs agissant conjointement.
L’organe d’administration reprendra, le cas échéant, dans le délai légal, les engagements souscrits au nom de
la société en formation.
3/ Commissaires
Les comparants ne désignent pas de commissaire-reviseur.
4/ Organe d’administration
Les personnes administrateurs se réunissent pour procéder à la nomination du président de l’organe
d’administration, du Trésorier, du Secrétaire et de l'administrateur délégué.
A l'unanimité, ils nomment pour une durée de trois ans, en qualité de :
- Président : Berwaer Fabrice, mieux qualifié ci-avant qui accepte. Ce mandat est gratuit.
- Trésorier : Rousselle Frank, mieux qualifié ci-avant, qui accepte. Ce mandat est gratuit.
- Administrateur-délégué : Malempre Geoffrey, mieux qualifié ci-avant qui accepte. Ce mandat est gratuit.
- Secrétaire : Dubois Helene, mieux qualifiée ci-avant qui accepte. Ce mandat est gratuit.
DONT ACTE
Après lecture intégrale et commentée, les comparants, présents ou représentés, ont signé
Suivent les signatures
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Juin
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Geoffrey Malempré
Rue du Centre 52, 4050 Chaudfontaine
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Hélène Dubois
Rue du Centre 57, 4050 Chaudfontaine
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Frank Rousselle
Rue de la Loignerie 9 B, 4050 Chaudfontaine
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Fabrice Berwaer
Rue Fond des Cris 84, 4050 Chaudfontaine