Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Trio Khaldei
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9100
België
Onderwerp akte : Maatschappelijke zetel,Wijziging statuten
Sint-Niklaas
Spieveldstraat 48
0505.767.106
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging van de maatschappelijk zetel
De maatschappelijk zetel van de onderneming/vereniging wordt overgebracht vanaf 28/05/2021 naar het
volgende adres :
1040 - Etterbeek, gemeente van Etterbeek, Aarlenstraat 51 A 9.
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
De algemene vergadering van 28/05/2021, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
Artikel 1: NAAM - ZETEL - DUUR
 
1.1 De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam Trio Khaldei.
 
1.2 De maatschappelijke zetel van de vzw is gevestigd te Aarlenstraat 51 A bus 9, 1040 Etterbeek, gelegen in
het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
 
Hij kan verplaatst worden door het bestuursorgaan, voor zover die verplaatsing geen wijziging van de taal van
de statuten met zich meebrengt. Het bestuursorgaan is tevens gemachtigd de zetelwijziging door te voeren in
de statuten.
 
Het emailadres van de vzw is contact@triokhaldei.com. De website van de vzw is www.triokhaldei.com.
 
De wijzigingen van het emailadres en van de website kunnen door het bestuursorgaan in de statuten worden
aangepast.
 
1.3 De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur en kan op ieder tijdstip worden ontbonden.
 
 
Artikel 2: DOELSTELLINGEN - VOORWERP
 
2.1 De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
 
De vereniging heeft als belangeloos doel de kamermuziek in al haar facetten te belichten, met het repertoire
voor pianotrio als basis. Trio Khaldei beoogt het brengen van kamermuziek op het hoogste niveau. VZW Trio
Khaldei kan ook gastmusici uitnodigen voor het verwezenlijken van projecten in een uitgebreidere bezetting dan
het pianotrio.
 
2.2 VZW Trio Khaldei kan initiatieven ontwikkelen die bijdragen tot de verbetering en de bescherming van het
omkaderingsklimaat van kamermuziek. Onder kamermuziek wordt verstaan elke georganiseerde vorm van in
beperkte groep voor een publiek musiceren uitgaande van een individuele artistieke inbreng en bewogenheid
van de uitvoerende muzikant.
 
2.3 De vereniging streeft het belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij
tot voorwerp heeft. Deze activiteiten kunnen zijn: onder meer het organiseren en promoten van
kamermuziekconcerten, en de opname daarvan, op CD en/of DVD.
 
Daarnaast kunnen de activiteiten van de vzw zich uitbreiden naar andere kunstvormen, weliswaar alleen
wanneer deze passen binnen het gedachtengoed van de vzw en binnen het kader van de kamermuziek.
 
2.4 VZW Trio Khaldei heeft naast het grote, klassieke repertoire ook aandacht voor muziek van deze tijd, en wil
door het geven van compositie-opdrachten bijdragen tot het in stand houden van een levende dialoog tussen
componist en uitvoerder.
 
2.5 Voor het bereiken van haar doel zal zij alle goederen en rechten, zowel roerende als onroerende, materiële
als immateriële goederen mogen verwerven, bezitten, beheren, zowel in vruchtgebruik als in eigendom, of in
eender welke vorm.
 
Zij zal eveneens alle schenkingen en legaten mogen ontvangen, gelden verzamelen, fondsen samenstellen,
artistieke, culturele en pedagogische manifestaties en evenementen inrichten.
 
 
Artikel 3: LEDEN
 
3.1. Werkende leden
 
3.1.1. Het aantal werkende leden is onbeperkt, maar moet wel tenminste 2 personen bedragen. Zij hebben alle
rechten zoals omschreven in het WVV.
 
3.1.2. Als werkend lid kan tot de vereniging toetreden, iedere natuurlijke persoon die door de algemene
vergadering op voordracht van het bestuursorgaan als zodanig wordt toegelaten en dit bij eenvoudige
meerderheid van stemmen. Een kandidaat lid moet zijn verzoek om toelating schriftelijk (per brief,
aangetekende brief of per mail) richten aan het bestuursorgaan van de vzw. Om lid te worden moet men blijk
geven van een actieve interesse in één van de doelstellingen van de vzw.
 
3.1.3 De werkende leden betalen geen ledenbijdrage.
 
3.1.4 Alle beslissingen betreffende toetreding, uittreding of uitsluiting van de werkende leden worden door het
bestuursorgaan in een register ingeschreven binnen de 8 dagen na kennisname van de wijziging door het
bestuursorgaan.
 
3.1.5 Werkende leden hebben alle rechten en plichten die in het WVV en in deze statuten worden omschreven.
 
3.2. Toegetreden leden
 
3.2.1 Elke natuurlijke persoon die de doelstellingen van de vzw nastreeft en ondersteunt kan een schriftelijke
aanvraag indienen om toegetreden lid te worden.
 
3.2.2 Toegetreden leden hebben geen stemrecht.
 
3.2.3 Alle beslissingen betreffende de interne werkingsregels van de toegetreden leden worden genomen door
het bestuursorgaan en kunnen opgenomen worden in een intern reglement.
 
3.2.4 Het bestuursorgaan beslist discretionair en zonder verdere motivatie dat een kandidaat al dan niet wordt
aanvaard als toegetreden lid.
 
3.2.5 Toegetreden leden hebben het recht om deel te nemen aan de culturele manifestaties die georganiseerd
worden door Trio Khaldei vzw.
 
3.3 Ontslag - Rechten
 
3.3.1 Een werkend en een toegetreden lid kan op ieder moment uit de vereniging treden door schriftelijk zijn
ontslag aan te bieden. De uitsluiting van een werkend lid kan slechts door de algemene vergadering worden
uitgesproken, krachtens de procedure voor een statutenwijziging. Reden tot uitsluiting zijn gedragingen die de
belangen van de vereniging of die van haar leden in het gedrang brengen of om het even welke andere reden
die zijn ernstig genoeg acht om tot uitsluiting over te gaan.
De uitsluiting wordt aan het werkend lid per aangetekende brief binnen de acht dagen betekend. Het werkend
lid waarvan de uitsluiting wordt voorgesteld, heeft het recht gehoord te worden.
 
Toegetreden leden die handelen in strijd met de doelstellingen van de vzw kunnen door eenzijdig besluit van
het bestuursorgaan worden uitgesloten van lidmaatschap.
 
3.3.2 Geen enkel werkend of toegetreden lid kan aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw
op grond van de enkele hoedanigheid van het lid.
 
Deze uitsluiting van de rechten op de activa geldt ten allen tijde tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van
het lidmaatschap om wat voor reden dan ook en bij ontbinding van de vzw.
 
 
Artikel 4 ALGEMENE VERGADERING
 
4.1 De algemene vergadering bestaat uit alle werkende leden. Zij wordt voorgezeten door een door de
vergadering aan te duiden persoon. Alle werkende leden hebben stemrecht, waarbij elk lid beschikt over één
stem.
 
Elk lid kan door een ander lid op de algemene vergadering worden vertegenwoordigd. Elk lid kan slechts één
ander lid vertegenwoordigen en dit door middel van een geschreven volmacht.
 
4.2 Bevoegdheden
 
De Algemene Vergadering bezit alle bevoegdheden die haar uitdrukkelijk toegewezen worden door de wet of
door deze statuten.
 
Deze bevoegdheden zijn:
 
-           het wijzigen van de statuten, 
-           de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
-           de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
-           de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging,
-           de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de         
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen,
-           de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
-           de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
-           de uitsluiting van een lid van de vereniging,
-           de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale       
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
-           het doen of het aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid,
-           alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
 
4.3. Waarnemers
 
Waarnemers kunnen de algemene Vergadering bijwonen en mogen zich, mits toestemming, tot de algemene
vergadering richten.
 
4.4 Vergaderingen
 
4.4.1 De algemene vergadering wordt geldig bijeengeroepen door het bestuursorgaan telkens als de wet of het
voorwerp/doel van de vereniging zulks vereist. De beslissingsbevoegdheid is voorbehouden aan het
bestuursorgaan. De oproeping, die plaats, dag en uur van de vergadering vermeldt, bevat de agenda, die wordt
vastgelegd door het bestuursorgaan. De oproepingen tot de algemene vergadering moeten om geldig te zijn,
ondertekend of verzonden worden door een door het bestuursorgaan aan te duiden persoon. Alle werkende
leden, bestuurders en in voorkomend geval commissarissen moeten worden opgeroepen via mail of gewone of
aangetekende brief tenminste vijftien dagen voor de vergadering.
 
4.4.2 Het bestuursorgaan is verplicht de algemene vergadering samen te roepen wanneer 1/5e van de
werkende leden daartoe een verzoek richt aan het bestuursorgaan en dit per gewone of aangetekende brief
waarin de te behandelen agendapunten zijn vermeld. In dit geval roept het bestuursorgaan de algemene
vergadering bijeen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping. De algemene vergadering
wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek.
 
4.4.3 Elk onderwerp dat schriftelijk wordt voorgedragen door 1/20e van de werkende leden, moet eveneens op
de agenda worden vermeld. Dit onderwerp moet door het 1/20e van de werkende leden tenminste vijf dagen
voor de vergadering aan het bestuursorgaan overhandigd zijn. Onderwerpen die niet op de agenda staan,
kunnen in geen geval behandeld worden.
 
4.5.1 Behoudens de in de wet en in de statuten dwingend vermelde aangelegenheden, worden de besluiten als
volgt genomen: de besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen van de
aanwezige en/of vertegenwoordigde werkende leden, ongeacht het aantal aanwezige en/of vertegenwoordigde
werkende leden. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter of diegene die op dat ogenblik de
vergadering voorzit. Onthoudingen en ongeldige stemmen worden buiten beschouwing gelaten.
 
4.5.2 Tot wijziging van de statuten kan enkel besloten worden door de algemene vergadering, behoudens in de
gevallen waarin het bestuursorgaan bevoegd is, zoals bepaald in het WVV. Door de algemene vergadering kan
slechts worden besloten indien die wijziging nauwkeurig is aangegeven in de oproeping en wanneer tenminste
2/3e van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd is. Wordt dit getal niet bereikt dan kan een tweede
vergadering worden bijeengeroepen, zoals door deze statuten is bepaald, en waarop deze vergadering een
geldig besluit zal kunnen nemen, ongeacht het aantal aanwezigen. Deze tweede vergadering mag niet binnen
de 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
 
4.5.3 Voor elke statutenwijziging is bovendien een meerderheid van 2/3e der aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen vereist, ook op de tweede algemene vergadering. Tot wijziging van het doel of het voorwerp van de
vereniging kan slechts met een meerderheid van 4/5e van de stemmen worden besloten. Onthoudingen en
ongeldige stemmen worden buiten beschouwing gelaten.
 
4.5.4 Er worden notulen opgesteld en bewaard in een notulenregister dat ter inzage zal zijn van de werkende
leden en belanghebbende derden die hun inzagerecht kunnen uitoefenen.
 
 
5. BESTUURSORGAAN - VERTEGENWOORDIGING
 
5.1 Samenstelling van het bestuursorgaan.
 
5.1.1 De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan van tenminste drie bestuurders.
Kandidaat-bestuurders moeten werkend lid zijn van de vereniging. Indien en zolang de vzw minder dan drie
leden heeft, mag het bestuursorgaan bestaan uit twee bestuurders. Ingeval van een tweehoofdig
bestuursorgaan, kan een lid van het bestuursorgaan geen doorslaggevende stem uitoefenen.
 
Zij worden benoemd door de algemene vergadering voor onbepaalde duur. Zij zijn ten allen tijde door deze
afzetbaar. De algemene vergadering moet haar beslissing hieromtrent niet motiveren. Zij oefenen hun mandaat
onbezoldigd uit.
 
5.1.2 Een bestuurder die vrijwillig ontslag neemt, moet dit schriftelijk (via mail, bij gewone of aangetekende
brief) bekendmaken aan het bestuursorgaan. Dit ontslag gaat onmiddellijk in tenzij door dit ontslag het
minimum aantal bestuurders onder het statutaire minimum is gedaald. In dit geval moet het bestuursorgaan
samenkomen om binnen een redelijke termijn een algemene vergadering bijeen te roepen, welke in de
vervanging van de betrokken bestuurder dient te voorzien.
 
Op het ogenblik dat een vervangend bestuurder wordt benoemd door de algemene vergadering, gaat het
vrijwillig ontslag van de betrokken bestuurder in.
 
5.2. Vergaderingen, Beraadslaging en Beslissing
 
5.2.1 Het bestuursorgaan is een collegiaal orgaan dat bijeenkomt telkens wanneer dit vereist is en in het belang
van de vereniging.
 
5.2.2 Er wordt slechts vergaderd wanneer minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
is. De besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden. Een bestuurder mag zich door een andere bestuurder laten vertegenwoordigen mits
deze drager is van een schriftelijke volmacht. Niemand mag meer dan één volmacht dragen.
 
5.2.3 Er worden notulen opgesteld en bewaard.
 
5.3. Intern Bestuur - Beperkingen
 
5.3.1. Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Zodanige verdeling van de taken kan aan
derden niet worden tegengeworpen, zelfs niet nadat ze openbaar gemaakt zijn. Niet-naleving ervan brengt wel
de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurders in het gedrang.
 
5.3.2 Het bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerderen
derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid
van de vzw , of de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuursorgaan.
 
5.4 Externe vertegenwoordigingsmacht - Volmachten
 
5.4.1 Het bestuursorgaan bestuurt de vzw en vertegenwoordigt deze bij elke gerechtelijke en
buitengerechtelijke handeling. Hij is bevoegd voor alle aangelegenheden, met uitzondering van diegene die
door de wet uitdrukkelijk aan de algemene vergadering zijn voorbehouden.
 
5.4.2 Onverminderd de algemeen vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt
de vzw in en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door 2 bestuursleden die gezamenlijk handelen.
 
5.4.3 Beperkingen aan deze algemeen vertegenwoordigingsbevoegdheid kunnen niet worden tegengeworpen
aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar gemaakt zijn. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
 
5.4.4 Het bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen kunnen gevolmachtigden van de
vzw aanstellen. Alleen bijzonder en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks rechtshandelingen zijn
geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van hun verleende volmacht waarvan de
grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derde overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
 
 
Artikel 6 BOEKHOUDING
 
6.1 Het boekjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december.
 
6.2 Het bestuursorgaan sluit de rekeningen over het voorbije boekjaar af en bereidt de begroting van het
komend boekjaar voor. Beide worden ter goedkeuring aan de jaarlijkse algemene vergadering voorgelegd die
gehouden wordt binnen zes maanden na afsluitingsdatum van het boekjaar.
 
6.3. De jaarrekening wordt na goedkeuring neergelegd overeenkomstig de wettelijke voorschriften.
 
 
Artikel 7 AANSPRAKELIJKHEID
 
7.1 De bestuurders en dagelijkse bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden voor de verbintenissen van de
vzw.
 
7.2 Tegenover de vzw en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun
gegeven opdracht overeenkomstig het WVV en de statuten. Ze zijn aansprakelijk voor de tekortkomingen in
hun (dagelijks) bestuur.
 
 
Artikel 8 INTERN REGLEMENT
 
Het bestuursorgaan kan een intern reglement voorleggen aan de algemene vergadering. De algemene
vergadering kan dit reglement wijzigen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
werkende leden.
 
In voorkomend geval bevindt de laatste goedgekeurde versie zich op het zeteladres van de vereniging.
 
 
Artikel 9 ONTBINDING
 
Bij ontbinding van de vereniging duidt de algemene vergadering één of meerdere vereffenaars aan, bepaalt hun
bevoegdheden en duidt de bestemming van het netto actief aan. Deze bestemming moet verplicht een
belangeloos doel voor ogen hebben, dat niet onverzoenbaar is met het doel van de vereniging.
 
 
Artikel 10 SLOTBEPALING
 
Voor alles wat in deze statuten niet is voorzien of geregeld, is het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen en in voorkomend geval het intern reglement van toepassing.
 
Aldus opgemaakt en aangenomen op de algemene vergadering van 28/05/2021
 
Te Etterbeek,
 
 
Gorman Moya                                                             Meert Vinciane
Bestuurder                                                                   Bestuurder
Neergelegd door Diesbecq Didier Roger Rosa, Lasthebber