Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : De Kazerne
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Hoekstraat 41
9260
België
Onderwerp akte : Oprichting
Wichelen (Schellebelle)
I. VOORAF
Art. 2 van de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002:
1. de naam, voornamen en woonplaats van iedere stichter, of ingeval het een rechtspersoon betreft, de naam, de
rechtsvorm en het adres van de zetel;
Tussen de ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
De Heer Verstuyft Wannes, wonende te 9230 Wetteren, Wetterensteenweg 34, geboren op 14 juli 1988 te
Wetteren
De Heer Gees Jente, wonende te 9230 Wetteren, Kleine Wetterstraat 48, geboren op 1 juni 1988 te Wetteren
Mevrouw Van der Eecken Celine, 9260 Schellebelle, Hoekstraat 41, geboren op 25 april 1989 te Wetteren
Wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 27 juni
1921, betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de internationale verenigingen zonder winstoogmerk en
de stichtingen, als gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002 en latere wetswijzigingen, de vereniging zonder
winstoogmerk ‘De Kazerne V.Z.W.’ op te richten, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden waarvan
de statuten als volgt luiden.
 
II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
2. de naam en het adres van de zetel van de vereniging, alsook de vermelding van het gerechtelijk
arrondissement waaronder zij ressorteert;
Art. 1 de naam
De vereniging wordt De Kazerne V.Z.W. genoemd.
Art. 2 adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te Schellebelle 9260, Hoekstraat 41, gerechtelijk arrondissement
Dendermonde in het Vlaams Gewest.
Art. 3 doel
De vereniging stelt zich tot doel:
De leden van V.Z.W De Kazerne zullen in een geest van vriendschap en solidariteit, van onbaatzuchtigheid,
verantwoordelijkheidszin en eerbied voor de mens, zich onvoorwaardelijk inzetten voor het maatschappelijk,
moreel en cultureel welzijn van de gemeenschap.
Steunend op hun solidariteit en verstandhouding zullen de leden de goede wil en de vriendschapsbanden onder
alle mensen en alle volkeren stimuleren.
De V.Z.W. is een forum waar iedereen vrij zijn mening zal mogen uitspreken over onderwerpen van algemeen
belang, met uitzondering van onderwerpen van partijpolitieke, religieuze en sectaire aard. Deze nooit het
voorwerp zullen uitmaken van een debat onder de leden.
In handel, industrie, vrije beroepen, openbare diensten en privéondernemingen, zullen de leden blijk geven van
hun bevoegdheid en morele principes.
De club zal op welk danige wijze ook steun verlenen aan organisaties met een cultureel of sociaal karakter.
0642883831
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Deze handelingen kunnen de volgende zijn
Organiseren pop-up
Organiseren van socio-culturele activiteiten ter bevordering en promotie van kunst, cultuur, muziek, literatuur,
sport, theater, etc.
Handelingen aangaan met gelijkgerichte verenigingen ter bevordering van het maatschappelijk doel.
Organiseren activiteiten ten voordele van een goed doel
Organiseren fondsenwerving
Steun verlenen aan acties de in lijn liggen met de filosofie van de VZW
Zij kan alle roerende en onroerende goederen die zij voor het verwezenlijken van haar doel nodig heeft, bezitten
of verkrijgen en er alle eigendomsrechten en andere zakelijke rechten op uitoefenen.
Zij kan daartoe alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer overeenkomsten sluiten,
personeel aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen, dit
alles zowel in binnen- als in buitenland.  Daarnaast kan de VZW alle activiteiten ontplooien die bijdragen tot de
verwezenlijking van deze doelstelling. Met inbegrip van winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat
wettelijk toegelaten is en waarvan de opbrengsten volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van
de niet-winstgevende doelstellingen.
Zij kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van private instellingen, aan sponsoring doen,
vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als vertegenwoordiger optreden.
Art. 4 duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
III. DE LEDEN
Art. 5 werkende leden
In de VZW zijn er enkel werkende leden.
De vereniging telt minstens 3 werkende leden, zijnde onder andere de 3 stichters. De oprichters zijn de eerste
leden van de vereniging.
De vereniging kan enkel leden bevatten. Waarbij de term “lid”, zoals in de Wet van 27 juni 1921, gewijzigd door
de Wet van 2 mei 2002 en latere wijzigen, betrekking heeft op zogenaamde ‘werkende leden’.
Art. 6 werkende leden: aantal
Er zijn minimum 3 werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
Een lid kan enkel toetreden tot de VZW na voordraging door een werkend lid. Deze voorstelling moet
goedgekeurd worden door 90% van de algemene vergadering.
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Tegen de beslissing van de algemene vergadering is geen beroep mogelijk.
Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat weigert, kan het werkend lid verantwoordelijk
voor de aanvraag, voor die kandidaat slechts 1 jaar na de eerste aanvraag een nieuwe aanvraag indienen.
De voorwaarden om als werkend lid toe te treden tot de V.Z.W. zijn onder andere de volgende:
affiniteit met de doelstellingen van de V.Z.W.
affiniteit met de werkende leden van de V.Z.W.
de persoon moet een meerwaarde kunnen betekenen voor de werking en doelstellingen van de V.Z.W.
geproponeerd worden door een werkend lid
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om:
zich ten alle tijden en naar beste kunnen in te zetten op organisatorisch en operationeel niveau.  
Een jaarlijkse bijdrage te leveren
De werkende leden hebben het recht om:
Te stemmen, te discussieren en agendapunten aan te brengen op de algemene vergadering.
deel te nemen aan de activiteiten van de V.Z.W.
Art. 9 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
V.Z.W.
Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
EINDE OPSOMMING UITSLUITING
Ook kan het bestuur het ontslag weigeren wanneer het ontslagnemend lid niet aan de financiële verplichtingen
heeft voldaan en de goederen toebehorend aan de V.Z.W niet heeft terugbezorgd.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, uitgesloten of geschorst wordt, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
Art. 10 werkende leden: bijdrage
Ten eerste is er de bijdrage bij toetreding, die wordt vastgesteld op een éénmalig bedrag van maximum � 50, te
betalen bij de toetreding. Daarnaast moet een werkend lid bij toetreding 6 pasfoto’s bezorgen aan de raad van
bestuur.
Ten tweede wordt de bijdrage van de werkende leden vastgesteld op een vrije bijdrage van minstens � 50 per
jaar.
Het minimumbedrag van de jaarlijkse bijdrage kan jaarlijks herzien en aangepast worden door de raad van
bestuur. De aanpassing wordt steeds meegedeeld aan alle werkende leden
Een werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt, is wel verplicht de bijdrage van het
lopende jaar te betalen.
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor mondelinge of schriftelijke een aanvraag aan de raad van
bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
IV. DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 12 Samenstelling en bevoegdheden
De algemene vergadering is samengesteld uit al de leden en is bevoegd voor hetgeen bepaald in de Wet van 27
juni 1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002 en latere wetswijzigingen, onder andere, maar niet beperkt tot:
het wijzigen van de statuten;
het benoemen en afzetten van de bestuurders;
het benoemen en afzetten van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging indien dit van toepassing
is;
het kwijten aan de bestuurders en de commissarissen;
het goedkeuren van de begroting en van de rekening
het ontbinden van de vereniging;
het uitsluiten van een lid;
het omzetten van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk;
alle bevoegdheden die door voorliggende statuten worden toegekend.
Art. 13 samenkomst
De algemene vergadering moet ten minste eenmaal per kwartaal worden bijeengeroepen. Behoudens hetgeen
hierna wordt bepaald zijn de wijze van oproeping en de werking van de algemene vergadering geregeld volgens
de artikelen 5 tot 8, 12, 20 en volgende van de Wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002 en
latere wetswijzigingen.
Indien een lid niet aanwezig kan zijn, verwittigt hij minimum 3 dagen op voorhand schriftelijk per brief of mail, aan
de voorzitter van de raad van bestuur. Dit lid geeft op die manier rechtstreeks volmacht aan de persoon waardoor
hij/zij werd voorgedragen aan de VZW. Indien die voordrager geen werkend lid meer is van de VZW, duidt het
afwezige lid eveneens – definitief - een nieuwe volmachthouder aan.
Het bijeenroepen van de algemene vergadering gebeurt steeds op initiatief van de raad van bestuur. Alle leden
moeten schriftelijk worden opgeroepen ten minste acht dagen vóór de vergadering. Dit kan per brief of via mail.
De vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur of, bij diens afwezigheid, door de
secretaris, of, bij diens afwezigheid, door de oudste van de aanwezige bestuurders.
De voorzitter wijst een secretaris aan ingeval de secretaris van de raad van bestuur afwezig is.
De agenda wordt vastgesteld door de raad van bestuur.
Onderwerpen die niet op de agenda staan, schriftelijk tot twee dagen voor de vergadering. toegevoegd worden
aan de agenda.
Art. 14 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De besluiten worden genomen bij bijzondere meerderheid van 2/3 van de aanwezige en vertegenwoordigde
stemmen, ongeacht het aantal aanwezigen. Bij staking van stemmen beslist de stem van de voorzitter van de
vergadering.
Art. 15 notulen
De notulen van de algemene vergadering worden opgenomen in een ter zetel van de vereniging gehouden
bijzonder register en ondertekend door de voorzitter van de vergadering, de secretaris en de leden die het
wensen. Afschriften en uittreksels van de notulen en het register worden door de voorzitter en door de secretaris
van de raad van bestuur ondertekend.
De besluiten van de algemene vergadering worden de leden en belanghebbende derden bij gewone brief of per
e-mail ter kennis gebracht, dit alles onverminderd de door de wet voorgeschreven bekendmakingen.
V DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 16 voorwaarden en samenstelling
De vereniging wordt bestuurd door een raad van minimum 3 bestuurders, maximum 10.
Zij zijn de oprichters van de VZW. Hun opdracht eindigt van rechtswege door overlijden, ontslag, aftreden of
afzetting en verlies van het lidmaatschap.
Iedere bestuurder kan vrijwillig ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de raad van bestuur.
Art. 17 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij bijzondere meerderheid van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is wel aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 90%. De stemming over de
benoeming van bestuurders is geheim.
Art. 18 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren. De bestuurders worden benoemd voor een periode
van 2 jaar. Bestuurders zijn herkiesbaar. Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. De bestuurders oefenen
hun bevoegdheden als college uit.
Art. 19 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum 7dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda.
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. De agenda wordt opgesteld door de de
voorzitter.
Art. 20 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 3 van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij bijzondere meerderheid van
2/3 van de vertegenwoordigde stemmen.
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 21 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen via een kopie van de notulen via mail.
Werkende leden hebben inzage in de notulen van de raad van bestuur.
Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad van bestuur door kopie van de
beslissingen.
Art. 22 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn doen tot de volgende algemene vergadering.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
Wanneer een bestuurder 1 maal niet ongeldig afwezig is geweest op een samenkomst van de raad van bestuur.
Of 3 maal geldig afwezig is geweest.
Wanneer een bestuurder zware financiële fouten heeft gemaakt, financiële middelen of materiële middelen heeft
ontvreemd van de V.Z.W.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering bijzondere meerderheid,
zijnde 2/3. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
VI HET DAGELIJKS BESTUUR
Art. 23 voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit maximaal 10 dagelijks bestuurders. Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd moet men
aan volgende voorwaarden voldoen:
- Lid zijn van de Raad van Bestuur en zo ook voldoen aan die voorwaarden
Art. 24 benoeming
De algemene vergadering benoemt het dagelijks bestuur.
De benoeming gebeurt bij bijzondere meerderheid van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is wel aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 90%. De stemming over de
benoeming van het dagelijks bestuur is geheim.
Art. 25 bevoegdheden en duur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de V.Z.W. in en
buiten rechte vertegenwoordigen.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor een periode van 1 jaar. Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van dagelijks bestuurder is bezoldigd. De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden als
college uit.
Art. 26 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijken wordt overgemaakt aan de raad van bestuur en de algemene vergadering.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te
worden in de V.Z.W.
Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere
2/3 meerderheid. De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim. Het mandaat van een
dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
VII VERTEGENWOORDIGING
Art. 27 meerhandtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van minstens 3 leden van de raad van bestuurder.
Bij handelingen waarvan de waarde de 5000 euro niet overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van 1
bestuurder noodzakelijk.
Art. 28 orgaan van vertegenwoordiging
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de raad van bestuur, het orgaan
van vertegenwoordiging.
Art. 29 voorwaarden en samenstelling van het orgaan van vertegenwoordiging
Het orgaan van vertegenwoordiging wordt ingevuld door de raad van bestuur. Dezelfde regels worden toegepast.
Art. 30 benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
Het orgaan van vertegenwoordiging wordt ingevuld door de raad van bestuur. Dezelfde regels worden toegepast.
Art. 31 duur mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
Het orgaan van vertegenwoordiging wordt ingevuld door de raad van bestuur. Dezelfde regels worden toegepast.
Art. 32 einde mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
Het orgaan van vertegenwoordiging wordt ingevuld door de raad van bestuur. Dezelfde regels worden toegepast.
VIII BEGROTING & REKENINGEN
Art. 33 Het boekjaar
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 December tot 30 november. En uitzonderlijk begint het eerste boekjaar
op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 30 november. Na goedkeuring van de jaarrekening
en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de
algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V.Z.W., opteert vrijwillig voor de aanstelling van
een commissaris.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft geen recht op een vergoeding.
Er is geen minimum of maximumduur bepaald.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen. De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting
van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij bijzondere meerderheid van 2/3 de aanwezige.
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt [geheim/openbaar]
IX ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
Art. 34 Ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 100%
vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 90% van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:
(a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen,
(b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht,
(c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
(d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
(e) minder dan drie leden telt.
De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken
(a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is,
(b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare
orde,
(c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement
waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.
Art. 35 bestemming netto – actief
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven zijn:
Goede doelen verkozen op de algemene vergaderingen door stemmingen van 2/3 meerderheid
Operationele werking en logistiek van de V.Z.W.
Kortingen voor alle werkende leden (en familieleden) op V.Z.W.-activiteiten,  enz.
De vereffening moet gebeuren door 2 vereffenaars.
De vereffenaars oefenen hun als college uit.
X SLOT
Art. 26 Varia
Worden benoemd als Raad van Bestuur door de Algemene Vergadering van 11 november 2015:
De Heer Verstuyft Wannes, wonende te 9230 Wetteren, Wetterensteenweg 34, geboren op 14 juli 1988 te
Wetteren
De Heer Gees Jente, wonende te 9230 Wetteren, Kleine Wetterstraat 48, geboren op 1 juni 1988 te Wetteren
Mevrouw Van der Eecken Celine, 9260 Schellebelle, Hoekstraat 41, geboren op 25 april 1989 te Wetteren
Art. 27 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.