Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Intercultureel Centrum De Dialoog
(afgekort) : ICC De Dialoog vzw
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Haachtsesteenweg 201
1030
België
Onderwerp akte : Oprichting
Schaarbeek
De ondergetekenden en hierna genoemde personen   : (oprichters )
1. Garré Eva, wonende te 9040 Gent, Waterstraat 208, van Belgische nationaliteit,  NN: 63.08.01-546.27
2. Karatas Eylem, wonende te 9040 Gent, Wittemolenstraat 107, van Belgische nationaliteit, NN: 92.12.14-
160.78
3. Karatas Okyay, wonende te 1030 Brussel, Haachtsesteenweg 201, van Belgische nationaliteit, NN: 65.01.01-
677.83
4. Kiliç Saadet, wonende te 2830 Willebroek, Stationsstraat 30 van Belgische nationaliteit, NN:  89.09.24-108.37
5. Koçak Tansu, wonende te 1020 Schaarbeek, Mutsaardlaan 75 /B030, van Turkse nationaliteit, NN:  77.01.01-
611.13
6. Mestan Myumyun, wonende te 1030 Schaerbeek, Waelhemstraat 58, Bulgarie nationaliteit,   NN: 60.05.17-
575.16
Zijn overeengekomen een vereniging zonder winstgevend doel op te richten, overeenkomstig de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, waarvan de statuten zijn als volgt:
 
TITEL I: Benaming – Zetel – Doel – Duur
Artikel 1
De vereniging zonder winstoogmerk draagt als naam Intercultureel centrum De Dialoog ”afgekort “ICC De
Dialoog vzw
Artikel 2
De zetel van de v.z.w. is gevestigd te 1030 Brussel Haachtsesteenweg 201, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Brussel
Artikel 3
De vereniging heeft tot doel:
ICC de Dialoog neemt zich tot missie een positief veranderingsproces te weeg te brengen, waardoor mensen van
eender welke achtergrond zich kunnen ontwikkelen tot bewuste en kritische burgers die op een volwaardige
manier deelnemen aan de Belgische samenleving in al haar diversiteit.
1. De activiteiten van vereniging zijn dan ook zeer divers: emancipatie door onderwijs van taal, kunst en sport, de
organisatie van etnie-overschrijdende culturele evenementen en de promotie van gelijke kansen.
2. Het verdedigen van het Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele
vrijheden, bestrijden van rassendiscriminatie en vreemdelingenhaat.
3. Zich zonder onderscheid tussen ras of godsdienst inzetten voor broederschap, verdraagzaamheid, vrede,
democratie en internationale solidariteit, waarbij geen enkele activiteit vanuit een religieuze of nationalistische
invalshoek benaderd word.
4. Het Activiteiten te ontplooien gericht op het verbeteren van het sociale en culturele leven van mensen met een
migratieachtergrond, het stimuleren van integratie en inburgering in de Belgische samenleving als ook het
profileren van de cultuur en het levendig houden van tradities.
0671844863
5. Het opbouwen van een sterkere samenleving in diversiteit door de activering van het verenigingsleven.
6. Een omgeving  te creëren in functie van ontmoeting tussen de leden en in functie van culturele uitwisseling
tussen bevolkingsgroepen van diverse afkomst in België  door middel van muzikale manifestaties, cursussen en
opleidingen, voordrachten, tentoonstellingen, taallessen, workshops, kunstlessen, literaire momenten, uitstappen,
film, foto, design, schilderen, theater, folklore, debatten, atelier, vormingen, sport, het verzorgen van
evenementen.
7. Ondersteuning van kunst, jeugd, humanitaire -en culturele projecten, door de organisatie van
sensibiliseringsacties en de promotie van artistieke ontwerpen, infomomenten rond drugs en alcoholmisbruik en
radicaliseren.
8. Vrouwen empoweren zodat ze zich kunnen ontplooien en hun plaats vinden in de samenleving.
9. De vereniging kan steeds andere activiteiten ondernemen die dit doel kunnen bevorderen. Om de
doelstellingen te verwezenlijken kan de vereniging winstgevende activiteiten ontplooien.
10. Samen te werken met andere soortgelijke sociaal culturele organisaties in België en in het buitenland.
11. Het beheer van het gebouw waarin de verschilende sociaal cultureel organisaties zijn gevestigd en de
verenigingen die aangesloten bij de Federatie van Vooruitstrevende Verenigingen en de daar aanwezige
gemeenschappelijke investeringsgoederen en werkingmiddelen in het kader van de verwezenlijking van deze
doelstelling word een huishoudelijk reglement opgesteld.
12. Het aanbieden van een werkingsruimte aan de sociaal cultureel verenigingen die aangesloten zijn bij de
Federatie van Vooruitstrevende Verenigingen.
Artikel 4
De v.z.w mag alle rechtshandelingen stellen die nuttig of nodig zijn voor het verwezenlijken van het  
maatschappelijk doel van de v.z.w en dit onbeperkt en zonder limiet van tijd of frequentie. Zij mag tevens hiertoe
alle roerende of onroerende goederen verwerven en behouden en van de hand doen in welke vorm dan ook. De
v.z.w kan tevens economische activiteiten uitoefenen voor zover deze bijkomstig blijven en de opbrengst van
deze activiteiten integraal naar de realisatie van het statutair doel gaan.
 
          TITEL II: Lidmaatschap-Lidgeld
Artikel 5
1. Het minimum aantal leden bedraagt vier.
2. De v.z.w telt effectieve en toegetreden leden. Effectieve leden worden, op voordracht van de Raad van
bestuur, aanvaard bij gewone meerderheid van   de aanwezige en vertegenwoordigde leden van de Algemene
vergadering.
3. De Raad van bestuur kan, onder door haar te bepalen en door de algemene vergadering te bekrachtigen
voorwaarden, andere personen als ere-, steunende of adviserende leden toelaten tot de v.z.w. Deze leden zijn
toetredende leden.
4. Het lidmaatschap is van onbepaalde duur. Elke lid kan evenwel te allen tijde ontslag nemen. Het ontslag moet
schriftelijk gemeld worden aan de Raad van bestuur.
5. Een lid kan slechts worden uitgesloten door de Algemene vergadering met een meerderheid van twee derden
van de aanwezige en vertegenwoordigde leden. De uitsluiting van een lid dient op de agenda te worden vermeld.
Een lid dat voor uitsluiting wordt voorgedragen heeft het recht gehoord te worden door de Algemene vergadering.
Artikel 6
Aan de leden van de v.z.w. wordt geen lidgeld gevraagd.
Artikel 7
Uittredende of uitgesloten leden en hun rechtsopvolgers hebben geen deel in het vermogen van de vereniging en
kunnen derhalve ook nooit enige teruggave of vergoeding voor gestorte bijdragen of gedane opbrengsten
vorderen.
 
          TITEL III:  Algemene vergadering
Artikel 8
1. De Algemene vergadering is samengesteld uit alle effectieve leden.
2. Elk effectief lid beschikt over een stem, maar kan zich laten vertegenwoordigen door een ander effectief lid per
geschreven volmacht. Een effectief lid kan slechts één volmacht dragen.
3. De toegetreden leden hebben het recht de Algemene vergadering bij te wonen, evenwel zonder stemrecht. Zij
worden, samen met de effectieve leden, uitgenodigd op de vergaderingen.
4. De Algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter of, bij diens afwezigheid, door de
ondervoorzitter of de oudste bestuurder.
Artikel 9
Enkel de Algemene vergadering is bevoegd voor :
1. De goedkeuring van de statuten en elke wijziging van de statuten .
2. De (her)benoeming van de bestuurders.
3. De kwijting van de bestuurders en het instellen van een eventuele vordering tegen de bestuurders wegens
foutief beheer.
4. Het afzetten van de bestuurders.
5. De goedkeuring van de jaarrekening en de begroting.
6. De aanvaarding en de uitsluiting van de effectieve leden.
7. De vrijwillige ontbinding van de v.z.w een vennootschap met een sociaal oogmerk.
8. Alle andere door de statuten aan de algemene vergadering expliciet toegekende bevoegdheden.
Artikel 10
1. De Algemene vergadering vergadert minstens eenmaal per jaar, binnen de zes maand na afsluiting van het
boekjaar.
2. Alle leden dienen opgeroepen te worden per gewone brief ten minste acht werkdagen voor de vergadering. De
oproepingsbrief vermeldt steeds de agenda, tijdstip en plaats zoals vastgesteld door de raad van bestuur.
Artikel 11
Met uitzondering van de gevallen door de wet en de statuten voorzien, worden de besluiten genomen bij
eenvoudige meerderheid der aanwezigen en vertegenwoordigde stemmen. Bij staking van stemmen beslist de
stem van de voorzitter of diegene die op dat ogenblik de vergadering voorzit.
Artikel  12
Van elke vergadering worden notulen opgemaakt en getekend door de voorzitter en secretaris en worden
bewaard in een register op het secretariaat van de v.z.w. Dit register kan op de zetel van de v.z.w worden
ingezien door de leden en belanghebbende derden.
 
          TITEL IV:  Raad van Bestuur
Artikel  13
De vereniging wordt bestuurd door een Raad van bestuur van ten minste drie (een minder dan het minimum
aantal leden in artikel 5.1) bestuurders (die effectief lid zijn van de v.z.w). Zij worden benoemd door de Algemene
vergadering voor een periode van vijf jaar. Tussentijds verkozen bestuurders zijn slechts verkozen voor de rest
van de duur van het mandaat. De bestuurders oefenen hun mandaat uit.
Artikel  14
Het mandaat eindigt
1. Automatisch bij het niet meer voldoen aan de voorwaarde voor het invullen van het  mandaat.
2. Bij overlijden.
3. Bij afzetting door de Algemene vergadering, die dit te allen tijde kan beslissen.
4. Bij wettelijke redenen.
5. Bij vrijwillig ontslag, indien schriftelijk ingediend.
Artikel  15
1. De raad van bestuur kiest uit zijn leden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De voorzitter of,
bij diens afwezigheid, twee bestuurders, roept de Raad van bestuur bijeen en zit de vergadering voor. In geval
van belet of afwezigheid, wordt de vergadering door de oudste bestuurder samengeroepen.
2. De raad van bestuur vergadert slechts geldig indien ten minste de helft van de bestuurders aanwezig is. De
beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen. Bij staking van stemmen beslist de stem
van de voorzitter of diegene die hem vervangt. Een bestuurder kan zich door een andere bestuurder laten
vertegenwoordigen, maar niemand kan meer dan één volmacht dragen.
3. De raad van bestuur vergadert minstens tweemaal per jaar. Alle bestuurders dienen opgeroepen te worden bij
gewone brief ten minste acht werkdagen voor de vergadering. De oproepingsbrief is slechts geldig indien hij
ondertekend is door de voorzitter of door de secretaris. De oproepingsbrief vermeldt steeds de agenda zoals
vastgesteld door de voorzitter.
Artikel  16
De raad van bestuur leidt de zaken van de v.z.w en vertegenwoordigt deze, zonder bijkomende machtiging van
de Algemene vergadering, in en buiten rechten. Hij is bevoegd voor alle aangelegenheden, met uitzondering van
deze die door de wet uitdrukkelijk aan de Algemene vergadering zijn voorbehouden.
 
          TITEL V: Looptijden, periodes en einde van de v.z.w.
Artikel  17
De v.z.w is opgericht voor onbepaalde duur.
Artikel  18
Het boekjaar loopt van 1 januari tot 31 december.
Artikel  19
1. Bij ontbinding wordt het vermogen overgedragen aan een v.z.w. met een gelijkaardig doel.
2. In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de algemene vergadering een vereffenaar.
Artikel  20
De voorzitter is bevoegd om de vereniging te vertegenwoordigen ten aanzien van derden.
 
          TITEL VI: Varia
Artikel  21
Voor alles wat in deze statuten niet is voorzien of geregeld, blijft de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet
van 2 mei 2002, van toepassing.
De Raad van Bestuur wordt voor een periode van vijf jaar benoemd bij Algemene vergadering te Brussel op
 12/02/2017, zij benoemd als bestuurders.
Karatas Eylem, wonende te 9040 Gent/Sint-Amandsberg, Wittemolenstraat 107, Voorzitter
Kilic Saadet, wonende te 2830 Willebroek, Stationsstraat 30, Secretaris
Kocak Tansu, wonende te 1020 Schaarbeek, Mutsaardlaan 75 /B030, Ondervoorzitter
Mestan Myumyun Myumyun, wonende te 1030 Schaerbeek, Waelhemstraat 58, Penningmeester
         Gedaan te Brussel op 12/02/2017                                           Karatas Eylem
                                                                                                          Voorzitter
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Dénomination (en entier) :    Centre Interculturel Le Dialogue
En abrégé                             CCI Dialogue ASBL
Forme juridique:                    Association sans but lucratif
Siège:                                    Chaussée d'Haecht 201, à 1030 Bruxelles
Numéro d'entreprise:
Objet de l'acte :                     Constitution
 
Les fondateurs soussignés et énumérés ci-dessous: (fondateurs)
1. Garré Eve, demeurant à 9040 Gand / Sint-Amandsberg, Waterstraat 208, de nationalité Belge, NN: 63.08.01-
546.27
2. Karatas Eylem, demeurant à 9040 Gand / Sint-Amandsberg, Wittemolenstraat 107, nationalité Belge, NN:
92.12.14-160.78
3. Karatas Okyay, demeurant à 1030 Bruxelles, Haachtsesteenweg 201, de nationalité Belge, NN: 65.01.01-
677.83
4. Kiliç Saadet, demeurant à 2830 Willebroek, Stationsstraat 30, de nationalité Belge, NN: 89.09.24-108.37
5. Koçak Tansu, demeurant à 1020 Schaerbeek, Mutsaard Avenue 75 / B030, nationalité Turque, NN: 77.01.01-
611.13
6. Mestan Myumyun Myumyun, demeurant à 1030 Schaerbeek, Waelhemstraat 58 Bulgarie nationalité,
NN: 60.05.17-575.16
Sont convenus d'une Association sans but lucratif mis en place conformément à la loi du 27 Juin 1921, telle que
modifiée par la loi du 2 mai 2002, les statuts sont les suivants:
 
            TITRE I: Dénomination - Siège social - Objet - Durée
Article 1
L'association sans but lucratif porte le nom en abrégé “CCI Dialogue ASBL”- Centre Interculturel Le Dialogue,  
Article 2
L’association a son siège à 1030 Bruxelles, Chaussée d'Haecht 201, dans l’arrondissement judiciaire de
Bruxelles.
Article 3
L'association vise à:
CCI Le Dialogue entend comme mission  d'apporter un changement positif, permettant aux gens de tous les
milieux de pouvor devenir des citoyens conscients et critiques d'une manière complète à participer à la société
Belge dans toute sa diversité.
1. Les activités de l'association sont très diverses: l'autonomisation par l'éducation de la langue, l'art et le sport,
organisation d'événements interculturels ethnicité et la promotion de l'égalité des chances.
2. Défendre la Convention européenne des droits de l'homme et des libertés fondamentales, lutter contre la
discrimination raciale et la xénophobie.
3. Être sans distinction de race ou de religion commis à la fraternité, la tolérance, la paix, la démocratie et la
solidarité internationale, dans laquelle aucune activité est abordée dans une perspective religieuse ou
nationaliste.
4. Réaliser des activités visant à améliorer la vie sociale et culturelle des personnes issues de l'immigration, en
encourageant l'intégration  dans la société belge ainsi que le profil de la culture et de garder les traditions    
 vivantes.
5. Construire une société plus forte dans la diversité par l'activation des associations.
6. Pour créer un environnement en termes de rencontre entre les membres et en termes d'échanges culturels
entre les peuples de différentes origines en Belgique à travers des événements musicaux, et des cours de
formation, des conférences, des expositions, des cours de langue, des ateliers, des cours d'art, des moments
littéraires, voyages , le cinéma, la photographie, le design, la peinture, le théâtre, folklore, débats, ateliers,
formation, sport, organisation d'événements.
7. Soutien de l'art, de la jeunesse, des projets humanitaires -et culturels à travers l'organisation de campagnes de
sensibilisation et la promotion de la conception artistique, séances d'information sur la drogue et l'abus d'alcool et
lutte contre la radcalston.
8. L'autonomisation des femmes afin qu'elles puissent se développer et trouver leur place dans la société.
9. L'association peut encore fare  d'autres activités qui peuvent promouvoir cet objectif. Pour atteindre les
objectifs de l'association peut développer des activités rentables.
10. Coopérer avec d'autres organisations socio-culturelles similaires en Belgique et à l'étranger.
11. La gestion du bâtiment dans lequel les severals organisations socio-culturelles se trouvent et les associations
affiliées à la Fédération des associations progressistes et leurs biens d'équipement commun et des ressources
opérationnelles dans le cadre de la réalisation de cet objectif sera établi des règles de procédure.
12. Offrant une salle polyvalente pour les associations socio-culturelles affiliées à la Fédération des sociétés
progressistes.
Article 4
Le ASBL peut accomplir tous les actes juridiques nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet social de la
ASBL et cette limite indéfiniment et sans de temps ou de la fréquence. Ils peuvent également le faire pour
acquérir tous les biens mobiliers ou immobiliers et de maintenir et de se débarrasser de toute forme. Le ASBL
peut également exercer des activités économiques dans la mesure où ils restent secondaires et le produit de ces
activités vont intégrante de la réalisation de l'objet social.
 
            TITRE II: L'adhésion et les frais de membre
Article 5
1. Le nombre minimum est de quatre.
2. Tout membre adhérent qui, présenté par deux membres effectifs au moins est admis en qualité de membre
effectif par décision de l'assemblée générale réunissant les 3/4 des voix présentes ou représentées.
3. Le Conseil de Surveillance peut, sous reserve de l approbation du coneil d’administraton demander du soutient
a une perssonne externe pour du soutien et des conseils pour la realisation du but de l’ASBL
4. L'adhésion a l ASBL est pour une duree indeterminee. Cependant, tout membre peut démissionner à tout
moment. La démission doit être notifiée par écrit au conseil d'administration.
5. Un membre ne peut être exclu par l'Assemblée générale à la majorité des deux tiers des membres présents ou
représentés. L'exclusion d'un membre doit être mentionné sur l'ordre du jour. Un membre qui doit être entendu a
le droit de se defendre lors de l'Assemblée générale.
Article 6
Pour devenr membres de l’ a.s.b.l aucun frais d’adhesion n’est requis.
Article 7
Membres démissionnaires ou exclus et leurs ayants droit ont aucune part dans l'actif de l'association et ne
peuvent donc prétendre à aucun remboursement ou une compensation pour les cotisations payées ou engagées
revenu.
 
            TITRE III: Assemblée générale
Article 8
1. L'Assemblée générale se compose de tous les membres effectifs.
2. Chaque membre effectif dispose d'une voix, mais peut être représenté par un autre membre effectif par
procuration écrite. Un membre effectif peut transporter une seule procuration.
3. Le joint aux membres d'assister à la loi de l'Assemblée générale, mais sans droit de vote. Ils sont,avec les
membres effectifs invités aux réunions.
4. L'Assemblée générale est présidée par le Président ou, en son absence, par le vice-président ou par le doyen
Article 9
Seule l'Assemblée générale est responsable de:
1. L'adoption de la Constitution et toute modification des statuts.
2. (re) nomination des administrateurs.
3. Décharge aux administrateurs et à la création de toute réclamation contre les administrateurs en raison de la
gestion défectueuse.
4. Le dépôt des administrateurs.
5. L'approbation des états financiers et le budget.
6. L'acceptation et l'exclusion des membres actifs.
7. La dissolution volontaire de l'ASBL une société à finalité sociale.
8. Tous les autres par les statuts à l'assemblée générale des pouvoirs expressément conférés.
Article 10
1. L'Assemblée générale se réunit au moins une fois par an, dans les six mois après la fin de l'année.
2. Tous les membres doivent être invités par courrier ordinaire au moins huit jours avant la réunion. L'avis, en
précisant l'ordre du jour, heure et lieu, tel que déterminé par le conseil d'administration.
Article 11
À l'exception des cas prévus par la loi et les statuts, les décisions sont prises à la majorité simple des voix
présentes et représentées. Dans une égalité des voix, le vote du président ou de la personne qui préside la
réunion à ce moment-là.
Article 12
Un procès-verbal de chaque réunion et signés par le président et le secrétaire et conservés dans un registre au
secrétariat de la ASBL Ce registre peut être consulté au siège social de la ASBL par les membres et les tiers
intéressés.
 
            TITRE IV: Conseil d'administration
Article 13
L'association est gérée par un conseil d'au moins trois (un de moins que le nombre minimal de membres à
l'article 5.1) des conducteurs (qui sont membre effectif de la ASBL). Ils sont nommés par l'Assemblée Générale
pour une période de cinq ans. Administrateurs élus intérimaires sont élus que pour le reste de la durée du
mandat. Les administrateurs exercent leur mandat a titre gratuit.
Article 14
Les mandats prennent fin :
1. Automatiquement lorsque la perssonne n est plus apte de  remplir la condition de remplir le mandat.
2. En cas de décès.
3. Dans le dépôt par l'Assemblée générale, qui peut décider ce à tout moment.
4. Pour des raisons juridiques.
5. En cas de démission, si elle est présentée par écrit.
Article 15
1. Le conseil élit parmi ses membres un président, un secrétaire et un trésorier. Le président ou, en son absence,
deux administrateurs, le Conseil d'administration appelle réunion et présider la réunion. En cas d'absence ou de
l'absence, la réunion est convoquée par le directeur le plus ancien.
2. Le conseil d'administration se réunit uniquement valable si au moins la moitié des   administrateurs sont
présents. Les décisions sont prises à la majorité simple. Dans une égalité  des voix, le vote du président ou de la
personne qui le remplace. Un administrateur peut définir  un autre administrateur pour représenter, mais aucun
ne peut transporter plus d'une procuration.
3. Le conseil d'administration se réunit au moins deux fois par an. Tous les conducteurs doivent  être appelés par
simple lettre au moins huit jours avant la réunion. L'avis est valable uniquement si elle est signée par le président
ou par le secrétaire. L'avis, en précisant l'ordre du jour tel que déterminé par le Président.
Article 16
Le conseil d'administration gère les affaires de la ASBL et représente, sans autre autorisation de l'Assemblée
générale, dans et hors des privilèges. Il est responsable de toutes les questions, sauf celles qui sont
expressément réservés par la loi à l'Assemblée générale.
 
            TITRE V: Échéances, périodes et fin de ASBL
Article 17
Le ASBL est établi pour une durée indéterminée.
Article 18
L'exercice court du 1er Janvier au 31 Décembre.
Article 19
1. Lors de la dissolution des actifs est transférée à un ASBL avec un but similaire.
2. En cas de dissolution volontaire de l'Assemblée générale doit nommer un liquidateur.
Article 20
Le Président est autorisé à représenter l'association envers les tiers.
 
            TITRE VI: Divers
Article 21
Pour tout ce qui n est pas couvert ou exclu dans ces statuts, restera la loi du 27 Juin 1921, telle que modifiée par
la loi du 2 mai 2002, applicable. Le Conseil d'Administration pour une durée indéterminée est nommé par
l'assemblée générale à
Le conseil d'administration est nommé pour une période de cinq ans à l'assemblée générale à Bruxelles, le
12/02/2017, elle a été nommée à titre d'administrateurs.
Bruxelles, le 12/02/2017, ont  été nommés à titre d'administrateurs pour une duree de cnq ans
    -       Présidente: Mme. Karatas Eylem
    -       Vice-président: M. Koçak Tansu
    -       Secrétaire: Mme. Kiliç Saadet
    -       Trésorier: M. Mestan  Myumyun 
Fait à Bruxelles, le 12/02/2017                                                                   
Karatas Eylem, Présidente