Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : vzw Deeldepot 2650
(afgekort) : Deeldepot 2650
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Buizegemlei 155
2650
België
Onderwerp akte : Oprichting
Edegem
STATUTEN DEELDEPOT 2650
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 Robby SALLAETS, geboren te Mortsel op 19 oktober 1986, wonende te 2650, Edegem, Buizegemlei 155,
 Jean-Paul NOLS, geboren te Wetteren op 1 maart 1956, wonende te 2650, Edegem, Boerenlegerstraat 72,
en de hierna genoemde rechtspersoon:
VZW Transitie ZuidtrAnt, met maatschappelijke zetel te 2600 Antwerpen (Berchem), Saffierstraat 238,
vertegenwoordigd door Koen Jozef Bertha HARDY, geboren te Mortsel op 14 maart 1964, wonende te 2550
Kontich, Ooststatiestraat 128; in de hoedanigheid van mede-oprichter.
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de wet van 27 juni
1921, zoals gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden waarvan
de statuten als volgt luiden:
I. DE VERENIGING
 ARTIKEL 1. BENAMING
 1.1. De Vereniging draagt als naam “DEELDEPOT 2650”.
 ARTIKEL 2. MAATSCHAPPELIJKE ZETEL
 2.1. De zetel van de Vereniging is gevestigd te Buizegemlei 155, 2650 Edegem.
 ARTIKEL 3. DUUR
 3.1. De Vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 II. DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
 ARTIKEL 4. DOELSTELLINGEN VAN DE VZW
 4.1. De Vereniging stelt zich tot doel:
 bij te dragen aan een maatschappij die gericht is op duurzaamheid, menselijke noden en een efficiënt gebruik
van materialen en grondstoffen. De Vereniging doet dat door een deelinitiatief voor materialen uit te baten,
gericht op particulieren en non-profit verenigingen. DEELDEPOT 2650 stelt zich tot doel een ontmoetingsplek te
zijn voor de ruimere buurt rond het delen, gebruiken en hergebruiken van materialen. Door middel van
buurtondersteunende activiteiten wil de Vereniging mensen samenbrengen om op die manier het
gemeenschapsgevoel in de buurt te versterken en de zelfredzaamheid van mensen te vegroten. Deze activiteiten
kunnen de vorm aannemen van workshops, informatiemomenten, informele bijeenkomsten of andere initiatieven
die van toepassing zijn op de doelomschrijving.
 ARTIKEL 5. ACTIVITEITEN VAN DE VZW
 5.1 De concrete activiteiten waarmee de Vereniging haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
 - Het uitbaten van een magazijn waar particulieren en non-profit verenigingen materialen kunnen ontlenen;
 - Het ter beschikking stellen van materialen die rechtstreeks of onrechtstreeks gebruikt kunnen worden voor
gemeenschapsgerichte en buurtondersteunende activiteiten;
 - Het organiseren van workshops en informatiemomenten rond bepaalde materialen om op die manier kennis en
0674921149
vaardigheden uit te wisselen;
 - Het organiseren van ontmoetingsmomenten zoals een burendag of andere buurtgerichte activiteiten waar
informeel ontmoeten centraal staat;
 - Het organiseren van repair-cafés;
 - Ondersteunen van groepen die samen tuinieren of op een andere manier lokale voedselproductie stimuleren
en ondersteunen zoals voedselteams of buurderijen.
 5.2. De Vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar
doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk
is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking
van haar doel.
 III. LIDMAATSCHAP
 ARTIKEL 6. ALGEMEEN
 6.1. In de Vereniging zijn er werkende leden en toegetreden leden.
 6.2. De oprichters zijn de eerste werkende leden van de Vereniging.
 ARTIKEL 7. WERKENDE LEDEN
 7.1. Er zijn minimum 3 werkende leden. Er is geen maximum aantal bepaald.
 7.2. De Algemene Vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
 7.3. De procedurele voorwaarden voor de toetreding als werkend lid in de Vereniging worden uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement.
 7.4. Een kandidaat-werkend lid moet aan de inhoudelijke voorwaarden voldoen zoals uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement om als werkend lid te worden toegelaten.
 7.5. De Algemene Vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke en
procedurele voorwaarden voldoet als werkend lid tot de Vereniging wordt toegelaten.
 7.6. Werkende leden hebben de plicht de statuten, het huishoudelijk reglement van de Vereniging alsook de
besluiten van haar organen na te leven.
 7.7. Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de Vereniging. Het ontslag gebeurt per e-mail en
wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur. Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het
wettelijke of statutaire minimum daalt, dan wordt het ontslag van het werkende lid opgeschort totdat er na
redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 7.8. Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 - in geval het werkend lid niet langer voldoet aan de voorwaarden vastgelegd in het huishoudelijk reglement.
 - wanneer een werkend lid 3 maal achtereenvolgens niet aanwezig is geweest op de Algemene Vergadering
zonder voorafgaande verontschuldiging per e-mail aan de Raad van Bestuur.
 7.9. Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een 2/3de
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 7.10. De Raad van Bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarin
beslist wordt over de uitsluiting.
 7.11. Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
 7.12. Een werkend lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst en de erfgenamen of rechthebbenden
van een overleden werkend lid hebben geen recht op het vermogen van de Vereniging. Ze kunnen evenmin de
betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen
van de zegels of een inventaris vragen.
 7.13. De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op minimum 50 euro per jaar. De Algemene
Vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.
 7.14. Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten of geschorst wordt, is gehouden de goedgekeurde bijdrage
van het lopende jaar te betalen.
 7.15. De Raad van Bestuur van de Vereniging is verplicht een ledenregister bij te houden. De inhoud en
vormvereisten van het ledenregister moeten voldoen aan de voorwaarden uiteengezet in artikel 10 van de Wet
van 27 juni 1921, zoals gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 7.16. De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen volgens de wijze uitgezet
in artikel 10 van de Wet van 27 juni 1921, zoals gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 7.17. De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur.
 ARTIKEL 8. TOEGETREDEN LEDEN
 8.1. Toegetreden leden steunen de Vereniging in het verwezenlijken van haar doel.
 8.2. Het dagelijks bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
 8.3. De procedurele voorwaarden voor de toetreding als toegetreden lid in de Vereniging worden uitgewerkt in
het huishoudelijk reglement.
 8.4. Een kandidaat-toegetreden lid moet aan de inhoudelijke voorwaarden voldoen zoals uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement om als toegetreden lid te worden toegelaten.
 8.5. Toegetreden leden hebben de plicht de statuten, het huishoudelijk reglement van de Vereniging alsook de
besluiten van haar organen na te leven.
 8.6. De Algemene Vergadering kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder de
instemming van de toegetreden leden.
 8.7. Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de Vereniging.
 8.8. Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 - in geval het toegetreden lid niet langer voldoet aan de voorwaarden vastgelegd in het huishoudelijk reglement.
 8.9. Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door het dagelijks bestuur.
 8.10. Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 8.11. De toegetreden leden in de Vereniging zijn jaarlijks lidgeld verschuldigd.
 8.12. De Raad van Bestuur bepaalt jaarlijks de hoogte van het lidgeld en deelt dit mee aan alle toegetreden
leden.
 8.13. Het toegetreden lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt, is wel gehouden het
goedgekeurde lidgeld van het lopende jaar te betalen.
 IV. ALGEMENE VERGADERING
 ARTIKEL 9. SAMENSTELLING
 9.1. De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter
van de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders. De voorzitter
wijst een secretaris aan ingeval de secretaris van de Raad van Bestuur afwezig is.
 9.2. Elk werkend lid kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid. Deze volmacht
wordt gegeven per e-mail.
 9.3. Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 ARTIKEL 10. BEVOEGDHEDEN
 10.1 De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:
 - De goedkeuring van de statuten;
 - De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
 - De benoeming en afzetting van bestuurders;
 - De benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
 - Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
 - Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
 - De ontbinding van de Vereniging;
 - De benoeming van de vereffenaars, wanneer de Vereniging ontbonden zal worden;
 - De uitsluiting van een werkend lid;
 - De omzetting van een Vereniging in een vennootschap met sociaal oogmerk.
 10.2. De Algemene Vergadering heeft daarbuiten nog andere bevoegdheden, zijnde:
 - Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 ARTIKEL 11. SAMENKOMST
 11.1. De Algemene Vergadering moet tenminste eenmaal per jaar worden bijeengeroepen door de Raad van
Bestuur, binnen de 6 maanden na afsluiting van het boekjaar.
 11.2. De Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen dat de
Raad van Bestuur dit nodig acht.
 11.3. De Raad van Bestuur is verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen wanneer minimum van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit per e-mail vragen aan de Raad van Bestuur.
 11.4. De Raad van Bestuur roept alle werkende leden op voor de Algemene Vergadering.
 11.5. De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door de Raad van Bestuur. De oproeping bevat datum, uur en plaats van de
Algemene Vergadering, evenals de agenda.
 11.6. De agenda wordt opgesteld door het dagelijks bestuur. Elk voorstel, ondertekend door minimum 1/20ste
van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
 11.7. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 3 dagen voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering worden verstuurd aan de Raad van Bestuur.
 11.8. Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering, moeten werkende leden zich 2 dagen voor het
tijdstip van de Algemene Vergadering via e-mail aanmelden.
 ARTIKEL 12. AANWEZIGHEIDSQUORUM EN MEERDERHEDEN
 12.1. De Algemene Vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen en
vertegenwoordigden. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende
leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27
juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 12.2. Elk werkend lid heeft één stem.
 12.3. De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist
eindigt.
 12.4. De beslissingen binnen de Algemene Vergadering worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 12.5. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende
leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van
27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 12.6. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de
onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 ARTIKEL 13. NOTULEN
 13.1. De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van
de Algemene Vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek.
 13.2. De werkende en toegetreden leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen van de Algemene
Vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen van de Algemene Vergadering via e-mail.
 V. RAAD VAN BESTUUR
 ARTIKEL 14. VOORWAARDEN EN SAMENSTELLING
 14.1. Om als bestuurder te worden benoemd moet men werkend lid zijn.
 14.2. Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Deze volmacht
gebeurt per e-mail.
 14.3. Elke bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
 14.4. De Raad van Bestuur verdeelt de functies van voorzitter en secretaris onder de bestuurders.
 14.5. De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 ARTIKEL 15. AANTAL
 15.1. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.
 15.2. Er is geen maximumaantal bestuurders bepaald.
 15.3. Indien door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot
onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 ARTIKEL 16. BENOEMING
 16.1. De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders.
 16.2. De benoeming gebeurt bij bijzondere meerderheid van 2/3de van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen.
 16.3. Om geldig te kunnen benoemen is minstens de helft van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd.
 ARTIKEL 17. BEVOEGDHEDEN
 17.1. De Raad van Bestuur bestuurt de Vereniging en vertegenwoordigt de Vereniging in en buiten rechte en
heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren.
 17.2. De Raad van Bestuur kan haar bevoegdheden delegeren bij een bijzondere meerderheid van 2/3de van de
bestuurders.
 17.3. De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 17.4. Het mandaat van bestuurder is niet bezoldigd.
 17.5. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 ARTIKEL 18. SAMENKOMST
 18.1. De Raad van Bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de Vereniging dit vereist.
 18.2. Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek
per e-mail aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.
 18.3. De Raad van Bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter of de secretaris.
 18.4. De oproeping gebeurt schriftelijk per e-mail minimum één dag voor het tijdstip van de samenkomst van de
Raad van Bestuur. De oproeping bevat datum, uur en plaats van de samenkomst van de Raad van Bestuur,
evenals de agenda.
 18.5. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
 18.6. De voorzitter zit de vergadering voor. In geval van zijn afwezigheid wordt hij vervangen door de secretaris,
bij gebrek aan secretaris door de oudste aanwezige bestuurder.
 ARTIKEL 19. AANWEZIGHEIDSQUORUM EN STEMMING
 19.1. Om geldig te kunnen beraadslagen is minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd.
 19.2. Elke bestuurder heeft één stem.
 19.3. De voorzitter heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
 19.4. De beslissingen binnen de Raad van Bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 19.5. Voor de berekening van de meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige
stemmen eveneens in rekening genomen.
 ARTIKEL 20. NOTULEN
 20.1. Van de samenkomst van de Raad van Bestuur worden notulen opgesteld.
 20.2. De originele notulen van de Raad van Bestuur worden samengebracht in het notulenboek. De bestuurders
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van
de Raad van Bestuur via e-mail.
 20.3. Werkende en toegetreden leden hebben recht op inzage van een kopie van de notulen van de Raad van
Bestuur. Een werkend of toegetreden lid moet hiervoor per e-mail een aanvraag indienen bij de Raad van
Bestuur.
 ARTIKEL 21. EINDE MANDAAT
 21.1. Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de Vereniging. Het ontslag gebeurt per e-mail en
wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.
 21.2. De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 1 maand in acht nemen.
 21.3. Indien door het ontslag de werking van de Vereniging in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 21.4. Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheden:
 - in geval de bestuurder niet langer voldoet aan de voorwaarden vastgelegd in het huishoudelijk reglement.
wanneer een bestuurder 3 aantal maal achtereenvolgens niet aanwezig is geweest op de Raad van Bestuur
zonder voorafgaande verontschuldiging per e-mail aan de voorzitter of secretaris.
 21.5. Een bestuurder kan op elk moment worden afgezet door de Algemene Vergadering bij bijzondere
meerderheid van 2/3de van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 21.6. Het mandaat van bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 VI. DAGELIJKS BESTUUR
 ARTIKEL 22. VOORWAARDEN EN SAMENSTELLING
 22.1. De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur.
 22.2. Dit dagelijks bestuur kan ook worden waargenomen door één enkele persoon.
 22.3. Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd, moet men aan volgende voorwaarden voldoen: Werkend
lid zijn.
 ARTIKEL 23. BENOEMING
 23.1. De dagelijks bestuurder(s) worden benoemd door de Raad van Bestuur.
 23.2 De benoeming gebeurt bij een bijzondere meerderheid van 2/3de van de bestuurders.
 ARTIKEL 24. BEVOEGDHEDEN EN DUUR
 24.1. De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 24.2. Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de
dringende handelingen binnen een Vereniging stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de
Vereniging in en buiten rechte vertegenwoordigen.
 24.3. De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit, of individueel als er maar één
dagelijks bestuurder is.
 ARTIKEL 25. EINDE MANDAAT
 25.1. Elk dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden worden met
de verplichtingen die volgen uit contracten met de Vereniging. Het ontslag gebeurt schriftelijk per e-mail en wordt
overgemaakt aan de Raad van Bestuur.
 25.2. De dagelijks bestuurder die ontslag neemt, moet een opzegtermijn van 1 maand in acht nemen.
 25.3. Indien door het ontslag de werking van de Vereniging in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de
dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 25.4. Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheden:
 - in geval de bestuurder niet langer voldoet aan de voorwaarden vastgelegd in het huishoudelijk reglement.
 25.5. Een dagelijks bestuurder kan op elk moment worden afgezet door de Raad van Bestuur bij bijzondere
meerderheid van 2/3de van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 25.6. Het mandaat van dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks
bestuurder.
 VII. VERTEGENWOORDIGING
 ARTIKEL 26. VERTEGENWOORDIGING
 26.1. De Vereniging wordt vertegenwoordigd in recht of ten overstaan van derden door de gezamenlijke
handtekening van minstens twee bestuurders.
 26.2. Bij handelingen waarvan de waarde de 5000 overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van drie
bestuurders noodzakelijk.
 VIII. BEGROTING – REKENINGEN
 ARTIKEL 27 – BEGROTING EN REKENINGEN
 27.1. Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december.
 27.2. De Raad van Bestuur stelt jaarlijks de jaarrekening en begroting op.
 27.3. De jaarrekening en begroting worden ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Vergadering, binnen
de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. Een exemplaar van de begroting en jaarrekening wordt aan de
uitnodiging voor de Algemene Vergadering gehecht.
 27.4. Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 IX. ONTBINDING
 ARTIKEL 28. ONTBINDING
 28.1. De Vereniging kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van
2/3de vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5de
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 28.2. De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de Algemene Vergadering of door de vereffenaar.
 28.3 In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de Algemene Vergadering, of bij gebreke daarvan de rechtbank,
een of meer vereffenaars. Zij bepaalt tevens hun bevoegdheid, alsmede de vereffeningsvoorwaarden.
 X. SLOT
 ARTIKEL 29. SLOT
 29.1 Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, toepasselijk.