1020.527.496
Nº d'entreprise :
Nom
(en entien) : Macaronic ASBL
(en abrégé)
Forme légale : Association Sans But Lucratif
Adresse complète du siège : Rue Dethy 57, 1060 Saint-Gilles, Belgique.
Objet de l'acte : Constitution - statuts - organe d'administration
Le 17/02/2025
Les soussignés :
1. Jonathan PHILIPPE, Avenue Jean Volders, 39, 1060 Saint Gilles
2. Eve CHABANON, Avenue Jean Volders, 39, 1060 Saint Gilles
3. Mathilde Villeneuve, Avenue Oscar Van Goidtsnoven, 25, 1180 Uccle
déclarent par cet acte constituer une association sans but lucratif dont ils
ont arrêté les statuts comme suit.
STATUTS DE l'ASBL :
Macaronic ASBL
TITRE 1. Dénomination, siège social, but, objet et durée.
Article 1 - Dénomination et mentions
L'association est dénommée « Macaronic ».
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites
internet et autres documents, sous forme électronique ou non, émanant de l'asso-
ciation, doivent contenir :
- la dénomination de l'association, immédiatement précédée ou suivie de «
ASBL » ou « association sans but lucratif »,
- l'indication précise du siège de l'association,
- le numéro d'entreprise,
- les termes "registre des personnes morales" ou l'abréviation "RPM" suivis
de l'indication du tribunal du siège de l'association « Tribunal de l'entreprise Fran-
cophone de Bruxelles ».
- le numéro d'au moins un compte dont l'association est titulaire auprès
Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes
ayant pouvons de représenter la personne morale à l'égard des tiers
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d'un établissement de crédit établi en Belgique,
- le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de l'association,
- le cas échéant, l'indication que l'association est en liquidation.
Toute personne qui intervient pour l'association dans un document visé ci-dessus
où l'une de ces mentions ne figure pas, peut être déclarée personnellement re-
sponsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris.
Article 2 - Siège social
Son siège social est établi sur le territoire de la Région Bruxelles-Capitale, et plus
précisément rue Dethy 57,1060 Saint-Gilles, dans l'arrondissement judiciaire de
Bruxelles.
Son adresse électronique est la suivante : hello@macaronic.be
Article 3 - But social et objet
L'association a pour but de promouvoir et d'assurer la production de la pratique
artistique, éditoriale et d'enseignement d'Ève Gabriel Chabanon.
Elle pourra réaliser toutes les opérations se rattachant directement ou indirectement
à ses activités et accomplir tous les actes juridiques nécessaires à la réalisation de
son but.
Elle poursuit la réalisation de ce but en menant les activités suivantes :
réaliser diverses activités promotionnelles sous tous supports (y compris numéri-
ques et imprimés)
édition et réalisation d'ouvrages (numériques et imprimés)
effectuer tous les achats ou acquisitions qui permettent la réalisation du but
la gestion de sites internet liés aux buts de l'association
organisation d'activités d'enseignement (y compris cours, workshops, formations ... )
vente d'œuvres d'art, de multiples, d'objets céramique, de livres et de services liés
à la pratique artistique d'Ève Gabriel Chabanon
supporter toutes les activités mentionnées ci-dessus, notamment par la prise en
charge financière de matériel et outillage, des transports, des logements, des repas
et autres frais de production
supporter toutes les activités mentionnées ci-dessus, notamment par la prise en
charge financière des frais fixes liés à l'activité (y compris les locaux professionnels,
les frais de téléphonie et abonnement internet)
Etc.
L'asbl peut par ailleurs développer toutes les activités qui contribuent directement
ou indirectement à la réalisation du but non lucratif précité, en ce compris, dans
les limites autorisées par la loi, des activités commerciales et lucratives accessoires,
dont le produit sera affecté intégralement à la réalisation dudit but non lucratif.
L'association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière, de
personne morales, publiques ou privées, ou de personnes physiques. Les fonds et
matériels ainsi récoltés doivent servir exclusivement à la réalisation du but social.
Elle peut aussi prêter son concours et s'intéresser à toute activité poursuivant un
but similaire au sien.
Article 4 - Durée de l'association
L'association est constituée pour une durée illimitée. Elle peut être dissoute à tout
moment.
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TITRE 2. Membres
Article 5 - Conditions d'admission des membres effectifs
L'association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effec-
tifs est supérieur au nombre d'administrateurs et ne peut être inférieur à 4. Les
membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par
la loi et les présents statuts.
Sont membres effectifs :
· les membres fondateurs
les personnes physiques intéressées par le but de l'association et s'engageant à
respecter ses statuts, qui répondent à la condition d'avoir payé leur cotisation, pour
· autant qu'elles soient admises en cette qualité par l'assemblée générale statuant à
la majorité absolue.
Toute personne désirant devenir membre effectif de l'association doit adresser une
demande écrite à l'organe d'administration.
Article 6 ~ Démission et exclusion des membres
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l'association en
adressant leur démission par écrit à l'organe d'administration.
Est réputé démissionnaire :
Le membre effectif qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du
rappel qui lui est adressé par courrier.
Le membre effectif qui ne remplit plus les conditions d'admission.
Le membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à 3 assem-
blées générales consécutives.
L'exclusion d'un membre effectif est prononcée par l'assemblée générale. Ce-
tte dernière ne peut valablement se prononcer que si l'exclusion est explicitement
· indiquée dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des
membres, qu'ils soient présents ou représentés. L'exclusion est prononcée au
scrutin secret, à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées,
après que le membre ait été entendu, s'il le désire. Dans ce cas, les votes nuls,
blancs ainsi que les abstentions ne sont pas prises en compte, ni au numérateur, ni
au dénominateur.
L'organe d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée
générale, les membres effectifs qui se seraient rendus coupables d'infraction grave
aux statuts ou aux lois.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants
droit du membre décédé, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent ré-
clamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations
versées.
Article 7 - Registre des membres effectifs
L'association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de
l'organe d'administration. Ce registre reprend les noms, prénoms et domicile des
membres.
Toute décision d'admission, de démission ou d'exclusion de membres effectifs est
inscrite au registre à la diligence de l'organe d'administration endéans les huit jours
de la connaissance que l'organe a eue de la ou des modifications intervenues.
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Tous les membres effectifs peuvent consulter ce registre, au siège de l'association
et sans déplacement du registre, sur simple demande écrite et motivée adressée à
l'organe d'administration.
Article 8 - Responsabilité
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de
l'association.
Article 9 - Cotisation
Le montant de la cotisation annuelle des membres effectifs est fixé par l'organe
d'administration sans pouvoir être supérieur à 1000 euros.
TITRE 3. Assemblée générale
Article 10 - Composition
L'assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l'association.
Elle est présidée par le membre ou l'administrateur désigné à cet effet par l'assem-
blée.
Toute personne peut être invitée à l'assemblée générale, pour autant qu'elle ait été
acceptée par par l'organe d'administration statuant à la majorité simple.
Article 11 - Pouvoirs
L'assemblée générale possède tous les pouvoirs qui lui sont expressément recon-
nus par la loi ou les présents statuts.
Sont notamment réservées à sa compétence :
la modification des statuts ;
la nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération
dans les cas où une rémunération leur est attribuée :
la décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l'introduction
d'une action de l'association contre les administrateurs ;
l'approbation des budgets et des comptes ;
la dissolution volontaire de l'asbl ;
l'affectation de l'actif en cas de dissolution ;
l'admission et/ou l'exclusion d'un membre effectif ;
la transformation de l'association en asbl, en société coopérative agréée comme
entreprise sociale et en société coopérative entreprise sociale agréée ;
Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité ;
tous les cas où les statuts l'exigent.
Article 12 - Fonctionnement
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant
du ler semestre qui suit la clôture des comptes
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment
par décision de l'organe d'administration ou à la demande d'un cinquième des
membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas, l'organe d'administration convo-
que l'assemblée générale dans les 30 jours de la demande de convocation. L'as-
semblée générale se tient au plus tard dans les 30 jours qui suivent cette demande.
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Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier, en-
voyé par l'organe d'administration, adressé 30 jours au moins avant l'assemblée.
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les
documents dont il sera question à l'assemblée générale doivent être rendus acces-
sibles.
Toute proposition signée par un vingtième des membres effectifs doit être portée à
l'ordre du jour, pourvu que cette proposition soit communiquée à l'organe d'admin-
istration au minimum 40 jours à l'avance.
L'assemblée ne peut délibérer valablement sur un point qui n'est pas mentionné à
l'ordre du jour, sauf si une majorité des trois quart des membres effectifs présents
estime que l'urgence empêche de le reporter. Elle ne peut jamais le faire en cas
de modification des statuts, d'exclusion d'un membre, de dissolution volontaire de
l'association et de transformation de l'association en AISBL en société coopéra-
tive agréée comme entreprise sociale ou en société coopérative entreprise sociale
agréée.
Article 13 - Quorums de présence et de vote
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire
représenter par un autre membre effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus qu'une seule procuration.
Sauf dans les cas prévus par la loi, l'assemblée générale ne délibère valablement
que si la majorité des membres sont présents ou représentés.
Si ce quorum de présence n'est pas atteint lors de la première réunion, il doit être
convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le
nombre de membres présents ou représentés. La seconde réunion est convoquée
dans le respect du délai indiqué dans les présents statuts.
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées,
sauf dans les cas où il en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
Chaque membre effectif dispose d'une voix. Les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas de
parité des voix, celle du président est prépondérante. Le vote se fait à main levée,
sauf si une majorité simple des membres effectifs présents demande que le scrutin
soit secret. Lorsque le vote porte sur des décisions concernant des personnes, le
scrutin est toujours secret.
Article 14 - Modification des statuts
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux
statuts que si les modifications sont explicitement indiquées dans la convocation et
si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres, qu'ils soient présents
ou représentés.
Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des membres
présents ou représentés.
Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l'objet de l'association ne
peut être adoptée qu'à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres
présents ou représentés.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première
réunion, il peut être convoqué une seconde réunion de l'assemblée générale qui
pourra délibérer valablement quel que soit le nombre des membres présents
ou représentés, et qui pourra adopter les modifications à la majorité des quatre
cinquièmes des voix des membres présents ou représentés pour les modifications
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concernant le but social ou l'objet de l'association, et à la majorité des deux tiers
des voix des membres présents ou représentés pour toutes les autres modifica-
tions.
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première
réunion.
· Lorsque l'assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes
nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des
majorités.
Article 15 - Dissolution, transformation, apport à titre gratuit d'universalité
L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans
les mêmes conditions que celles relatives à la modification de l'objet ou du but so-
cial en vue desquels l'association a été constituée.
L'assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d'univer-
salité ou sur la transformation de l'association en AISBL, en société coopérative
agréée comme entreprise sociale et en société coopérative entreprise sociale agréée
que conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des associa-
tions.
Lorsque l'assemblée générale statue sur la dissolution de l'association, un apport
à titre gratuit d'universalité ou la transformation de l'association AISBL, en société
coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative entreprise
sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en
compte pour le calcul des majorités.
Article 16 - Registre des procès-verbaux et publications
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des
procès-verbaux, signés au moins par les représentants généraux de l'association,
ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le désirent. Ce registre est
conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connais-
sance sur simple demande écrite et motivée adressée à l'organe d'administration,
mais sans déplacement du registre.
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des
tiers, qui justifient d'un intérêt, par courrier signé par l'administrateur désigné à cet
effet.
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation
des administrateurs et des délégués à la gestion journalière ainsi qu'à la dissolution
ou à la transformation de l'association sont déposées sans délai au greffe du tribu-
nal de l'entreprise compétent pour être publiées au Moniteur belge.
TITRE 4. organe d'administration
Article 17 - Composition
L'association est administrée par un organe d'administration composé de trois
personnes au moins et de 4 personnes au plus, nommés par l'assemblée générale
parmi les membres effectifs de l'association et/ou des tiers.
Les salariés de l'association peuvent faire partie de l'organe d'administration.
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Article 18 - Durée et fin du mandat
La durée du mandat est illimitée. Tant que l'assemblée générale n'a pas pourvu au
remplacement ou à la réélection des administrateurs, ceux-ci restent en fonction.
Le mandat des administrateurs n'expire que par démission ou révocation.
Si le décès d'un administrateur a pour effet de porter le nombre d'administrateurs
à un nombre inférieur au minimum légal ou statutaire, une assemblée générale ex-
traordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement dudit administrateur.
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l'assemblée
générale, sans qu'elle ne doive justifier sa décision. Si nécessaire, l'assemblée
générale pourvoit au remplacement de l'administrateur révoqué.
Article 19 - Démission
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit à
l'organe d'administration. En cas de démission d'un administrateur, l'assemblée
générale est convoquée pour pourvoir à son remplacement. Si la démission a pour
effet de porter le nombre d'administrateurs à un nombre inférieur au minimum lé-
gal ou statutaire, l'administrateur reste en fonction jusqu'à son remplacement.
Un administrateur absent à plus de 3 réunions de l'organe sans s'être excusé ou
avoir donné procuration est présumé démissionnaire. Il reste toutefois responsable
en tant qu'administrateur, tant que sa démission n'a pas été actée par l'assemblée
générale.
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'as-
semblée générale pour y pourvoir, achève le mandat de celui qu'il remplace.
Article 20 - Fonctionnement
L'organe d'administration est collégial. Il prend valablement ses décisions quand
celles-ci sont prises en réunion, dans le respect des quorums de présence et de
vote prévus dans les présents statuts.
L'organe d'administration peut désigner en son sein un président, éventuellement
un vice-président, un trésorier et un secrétaire. Un même administrateur peut être
nommé à plusieurs fonctions.
Les réunions de l'organe d'administration sont présidées par l'administrateur
désigné à cet effet.
Article 21 - Quorums de présence et de vote
L'organe d'administration se réunit sur convocation de l'administrateur désigné à
cet effet, chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent ou à la demande
de deux administrateurs.
: Il ne peut statuer que si les 2/3 des administrateurs sont présents ou représentés.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que
celui-ci ne puisse être porteur de plus d'une procuration.
Les décisions sont prises à la majorité des 2/3 des voix présentes et représentées.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte
pour le calcul des majorités. En cas de parité des voix, celle du président est
prépondérante.
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Article 22 - Conflit d'intérêt
Un administrateur qui, dans le cadre d'une décision à prendre, a un intérêt direct
ou indirect de nature patrimoniale qui est opposé à celui de l'association, doit en
informer les autres administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne
une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé
doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe d'administration
qui doit prendre cette décision. Il n'est pas permis à l'organe d'administration de
déléguer cette décision.
L'administrateur visé par le conflit d'intérêts décrit à l'alinéa précédent ne peut
prendre part aux délibérations de l'organe d'administration concernant ces déci-
sions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la majorité des ad-
ministrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêts, la déci-
sion ou l'opération est soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la
décision ou de l'opération par celle-ci, l'organe d'administration peut les exécuter.
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'adminis-
tration concernent des opérations habituelles conclues dans des conditions et sous
les garanties normales du marché pour des opérations de même nature.
Un administrateur qui, dans le cadre d'une décision à prendre, a un intérêt de
nature morale qui est opposé à celui de l'association, doit en informer les autres
administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne une décision. S'il
néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit
le communiquer à l'organe d'administration avant que le débat n'ait lieu. L'organe
d'administration décide, par un vote auquel l'administrateur concerné ne peut
prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au vote. La décision de
l'organe doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion, Il n'est pas per-
mis à l'organe d'administration de déléguer cette décision.
Article 23 - Registre des procès-verbaux
Les décisions de l'organe d'administration sont consignées dans un registre de
procès-verbaux signés par les représentants généraux de l'association et tous les
administrateurs qui le désirent.
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en pren-
dre connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée à l'organe d'ad-
ministration, mais sans déplacement du registre.
Article 24 - Pouvoirs
L'organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou
utiles à la réalisation de l'objet de l'association tel que défini ci-dessus. Sont exclus
de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de
l'assemblée générale.
Article 25 - Gestion journalière
L'organe d'administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journal-
ière de l'association, avec l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs
membres ou administrateurs de l'association, ou à l'un ou plusieurs tiers.
S'ils sont plusieurs, ils agissent individuellement.
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La durée du mandat du ou des délégués à la gestion journalière est illimité.
La fonction de délégué à la gestion journalière peut être rémunérée. Dans ce cas,
l'assemblée générale fixera le montant des rémunérations qui sont accordées.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent
pas les besoins de la vie quotidienne de l'association que les actes et les décisions
qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils représentent, soit en raison de leur car-
actère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
Article 26 - Représentation générale de l'association
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou
soutenues au nom de l'association par deux administrateurs. Ils agissent conjointe-
ment.
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés
conjointement, à moins d'une délégation spéciale de l'organe, par deux administra-
teurs, lesquels n'auront pas à justifier de leurs pouvoirs à l'égard des tiers.
Article 27 - Publications
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administra-
teurs et des personnes déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom,
prénoms, domicile, date et lieu de naissance.
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de
l'entreprise compétent, en vue d'être publiés au Moniteur belge.
Article 28 - Responsabilité des administrateurs
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux
engagements de l'association. Ils ne sont responsables que des fautes commises
dans l'accomplissement de la mission qui leur a été confiée.
Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Ils peuvent être rem-
bourses des frais qu'ils engagent dans l'exercice de leur mandat.
TITRE 5. reglement d'ordre interieur
Article 29 - Adoption et modification
Un règlement d'ordre intérieur peut être établi par l'organe d'administration qui
le présente à l'assemblée générale pour approbation et pour toutes modifications
éventuelles.
TITRE 6. comptes et budget
Article 30 - Exercice social et tenue des comptes
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Par exception, le premier exercice débutera le jour de la constitution de l'associa-
tion pour se terminer le 31 décembre.
L'organe d'administration établit les comptes de l'année écoulée selon les dispo-
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sitions prévues au Livre 3 du Code des sociétés et des associations et au Livre III,
Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi que le budget de l'année
suivante et les soumet à l'approbation de l'assemblée générale annuelle.
TITRE 7. dissolution et liquidation
Article 31 - Liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l'assemblée générale peut prononcer la dissolution
de l'association conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés
et des associations.
Dans ce cas, l'assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine
leurs pouvoirs et leur rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à
l'actif net.
Article 32 - Affectation de l'actif net restant
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l'apurement des
dettes, l'actif net sera affecté à une autre organisation qui poursuit un but non lu-
cratif.
TITRE 8. dispositions finales
Article 33 - Application du Code des sociétés et des associations
Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par
le Code des sociétés et des associations, et pour ce qui concerne la tenue de la
comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique,
Fait à Bruxelles,
Le 17/02/2025
Procès-Verbal de la réunion de l'assemblée générale
17 février 2025
La présente réunion traite des points suivants sur l'ordre du jour :
1. Constitution de l'ASBL Macaronic
2. Constitution de son Organe d'administration;
3. Rédaction et vérification des statuts en vue de les déposer au Greffe.
1)
Eve CHABANON (Domiciliée à l'Avenue Jean Volders, 39, 1060 Saint Gilles),
Jonathan PHILIPPE (Domicilié à l'Avenue Jean Volders, 39, 1060 Saint Gilles) et
Mathilde VILLENEUVE (Domiciliée à l'Avenue Oscar Van Goidtsoven, 1180 Uccle),
membre fondateurs, décident de constituer l'ASBL Macaronic.
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2)
Is en seront les trois administrateurs :	1
Eve CHABANON
Jonathan PHILIPPE
Mathilde VILLENEUVE
3)
À l'unanimité des votes, les statuts sont approuvés. Ils se trouvent en an-
nexe et seront déposés au Greffe par Eve Chabanon au plus vite.
La réunion est clôturée à 20h.
Eve CHABANON, administratrice
Jonathan PHILIPPE, administrateur
Mathilde VILLENEUVE, administratrice
Procès-verbal de la réunion de l'Organe d'Administration
17 février 2025
Les administrateurs désignent Eve Chabanon comme personne déléguée à la ges-
tion journalière de l'ASBL Macaronic.
La réunion est clôturée à 20h15.
Eve CHABANON, administratrice
Jonathan PHILIPPE, administrateur
Mathilde VILLENEUVE, administratrice
Chabanon Eve, administratrice
Jonathan PHILIPPE, administrateur
Mathilde VILLENEUVE, administratrice