Ondernemingsnr :
Benaming :
(voluit) : HR consulent Berjans
Rechtsvorm : Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
Zetel : 3740 Bilzen, Winterstraat 46
Onderwerp akte : Oprichting
Uit een akte verleden voor Meester Yves Tuerlinckx, notaris te Bilzen, op 16 september 2011, nog ter registratie 
over te leggen, blijkt dat een vennootschap werd opgericht als volgt:
IDENTITEIT VAN DE OPRICHTERS
1) De heer JANSSEN Bertrand Guillaume Louis, geboren te Herderen op 30 oktober 1945, echtgenoot van 
mevrouw HUBRECHTS Henriette Maria Catharina, sub 2, wonende te 8300 Knokke-Heist, Leopoldlaan 
101/0023.
2)
Mevrouw HUBRECHTS Henriette Maria Catharina, geboren te Hasselt op 29 juni 1943, echtgenote van 
de heer JANSSEN Bertrand Guillaume Louis, sub 1, wonende te 8300 Knokke-Heist, Leopoldlaan 
101/0023.
Met een na oprichting nog te volstorten inbreng van drieduizend honderd euro elk.
RECHTSVORM - BENAMING
De vennootschap neemt de vorm aan van een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid. Zij 
verkrijgt de naam «HR CONSULENT BERJANS».
ZETEL
De maatschappelijke zetel is gevestigd te 3740 Bilzen, Winterstraat 46.
DOEL
De vennootschap heeft tot doel voor eigen rekening, voor rekening van derden, als vertegenwoordiger, 
commissionair of tussenpersoon, of in deelneming met derden, zelf of door bemiddeling van elke andere 
natuurlijke of rechtspersoon, in België of in het buitenland, voor zover dit alles wettelijk is toegelaten en/of de 
organen, vertegenwoordigers en/of medewerkers van de vennootschap, de nodige erkenningen en/of 
vergunningen hebben en waarbij alle woorden op te vatten zijn in hun meest ruime betekenis, werken uit te 
voeren inzake volgende HR (Human Resources)-beleidsoptie en werkprocessen:
–
het verlenen van advies, ontwikkeling, begeleiding en concrete uitwerken van een strategisch HR-beleid, die 
de strategie van de onderneming actief ondersteunt, in al zijn aspecten;
–
het verlenen van advies, ontwikkeling, begeleiding en concrete uitwerken van HR-vakgebieden als daar zijn, 
onder meer de employer branding, het rekruteren en de selectie van personeel, het evalueren van 
personeel, het uitwerken van  competentiemanagement, van management trainingen en van (individuele) 
coaching;
–
het verlenen van advies, ontwikkeling, begeleiding en concrete uitwerken van verloningpolitieken en van 
verloningsstrategieën, 
personeels-
en 
verloningsaudits; 
het 
uitvoeren 
van 
loonverwerking 
en 
personeelsadministratie, en alle aanverwante aspecten;
–
het verlenen van advies, ontwikkelen, begeleiden en uitvoeren van arbeidsovereenkomsten, van 
aanwervings- en ontslagprocedures, outplacement, het geven van sociaal-juridisch advies, zowel aan 
werkgevers als aan werknemers; 
–
het adviseren, ontwikkelen, begeleiden en concreet uitwerken van beleidsopties inzake goed bestuur en 
beheer, codes of conduct, bedrijfscharters, goed en gezond bedrijfsbeheer (good governance) en 
aanverwante activiteiten en/of diensten;
–
het optreden als tussenpersoon bij besprekingen, conflicthantering en bemiddeling, onderhandelingen en 
alle aanverwante activiteiten bij organisatiewijzigingen, overnames van personeel, afvloeiingen en 
aanverwante problematieken;
–
het uitvoeren en begeleiden van specifieke en algemene management- en projectopdrachten van algemene 
aard, zoals de (re)organisatie van afdelingen en diensten, het leiden en besturen van de diensten (onder 
andere: administratieve diensten); personeelsdiensten, de consulten inzake  onder andere administratieve, 
personeel-
en 
audit-diensten, 
en/of 
werken 
allerhande 
in 
de 
uitbouw 
van 
bedrijfsprojecten, 
tentoonstellingsprojecten, tentoonstellingen, en alle hieraan aanverwante activiteiten of projecten;
0839376632
–
het adviseren, ontwikkelen, begeleiden en concreet uitvoeren van beleidsopties inzake preventie, veiligheid, 
milieubeheer en aanverwante dienstverlening;
–
het organiseren en bijwonen en opvolgen in de uitvoering van vergaderingen  van diverse bestuurs-, advies-
en directieraden; het optreden als zaakvoerder of bestuurder van vennootschappen en verenigingen; het 
beheer van ondernemingen, groeperingen en verenigingen;
–
het deelnemen aan en in, het voeren van de directie over vennootschappen en ondernemingen, alsook het 
voeren van het management, het beleid en het bestuur van vennootschappen en ondernemingen;
–
het opnemen van belangen, hetzij door deelneming, inbreng, overname of elke andere wijze in alle 
vennootschappen, ondernemingen of particulieren, onder om het even welke vorm. 
De vennootschap mag alle verrichtingen doen die kunnen bijdragen tot de verwezenlijking van het 
maatschappelijk doel, met inbegrip van het deelnemen in alle ondernemingen, op welke wijze dan ook, het 
aangaan en toestaan van leningen, zich voor derden borg stellen door haar eigen goederen in pand te geven, 
inclusief haar eigen handelszaak.
Dit alles in de ruimste zin.
De vennootschap handelt voor eigen rekening, in consignatie, in commissie, als tussenpersoon of als 
vertegenwoordiger.
De vennootschap kan alles doen wat rechtstreeks of onrechtstreeks tot de verwezenlijking van haar doel, in de 
ruimste zin, kan bijdragen.
GEPLAATST EN GESTORT KAPITAAL
Het maatschappelijk kapitaal bedraagt achttienduizend zeshonderd euro (18.600 EUR).
Het wordt vertegenwoordigd door honderd zesentachtig (186) aandelen, zonder nominale waarde, die elk het 
honderd zesentachtigste (186e) vertegenwoordigen van het vermogen van de vennootschap.
Op het kapitaal is gestort ten belope van twaalfduizend vierhonderd euro (€ 12.400,00).
Ondergetekende notaris bevestigt dat het gestorte gedeelte van het kapitaal gedeponeerd werd bij de BNP 
Paribas Fortis, zoals blijkt uit het bewijs van deponering, afgegeven door voornoemde instelling.
SAMENSTELLING VAN HET KAPITAAL 
Het kapitaal is samengesteld uit inbrengen in geld.
WINST en RESERVERINGEN
Winstverdeling:
Het batig overschot der resultatenrekening na aftrek van de algemene kosten, lasten en afschrijvingen, zoals 
blijkt uit de goedgekeurde jaarrekening, maakt de nettowinst uit.
Op deze winst wordt jaarlijks vijf ten honderd voorafgenomen voor de vorming van een wettelijke reserve. Deze 
voorafname is niet meer verplichtend wanneer de reserve één/tiende heeft bereikt van het kapitaal. Ze wordt 
opnieuw verplichtend indien om gelijk welke reden, de reserve aangetast is.
Het overblijvend saldo krijgt de bestemming die de algemene vergadering geeft, gebaseerd op de voorstellen 
van de zaakvoerder(s) in de geest van wat hieromtrent voorzien wordt in het Wetboek van Vennootschappen.
De uitbetaling van de dividenden zal gebeuren op plaats en datum door de zaakvoerder(s) te bepalen.
Vereffening-verdeling:
Na aanzuivering van alle kosten, schulden en lasten der vereffening of consignatie van de nodige sommen 
hiertoe, wordt het netto actief verdeeld onder de vennoten.
Zijn alle maatschappelijke aandelen niet in gelijke mate volgestort dan zullen de vereffenaars, vooraleer de 
bewerkingen der uitkeringen te beginnen, het evenwicht herstellen hetzij door bijkomende volstorting te eisen 
lastens de niet voldoende volgestorte aandelen hetzij door voorafgaandelijk terugbetaling in speciën te doen in 
voordeel van die aandelen die voordien zijn volgestort in een grotere verhouding.
Het netto actief wordt onder de vennoten verdeeld in verhouding tot de aandelen die zij bezitten. Elk aandeel 
geeft recht op een gelijk deel.
BOEKJAAR
Het maatschappelijk boekjaar begint op een januari en eindigt op eenendertig december van ieder jaar.
Het eerste boekjaar vangt aan op één oktober tweeduizend elf en zal eindigen op eenendertig december 
tweeduizend twaalf.
JAARVERGADERING
De gewone algemene vergadering der vennoten wordt elk jaar gehouden op negenentwintig juni om achttien 
uur, ten maatschappelijke zetel of in elke andere plaats in het bericht van de bijeenroeping vermeld. Valt de 
hierboven bepaalde datum op een wettelijke feestdag, dan wordt de algemene vergadering verschoven naar de 
eerstvolgende werkdag, anders dan een zaterdag.
De eerste jaarvergadering wordt gehouden in tweeduizend dertien.
OMVANG EN WIJZE VAN UITOEFENING VAN BESTUUR
Artikel 17. Bevoegdheid der zaakvoerder(s)
Iedere zaakvoerder kan alle handelingen verrichten die nodig of dienstig zijn voor het bereiken van het doel van 
de vennootschap, behalve deze die de wet aan de algemene vergadering voorbehoudt.
Iedere zaakvoerder vertegenwoordigt de vennootschap jegens derden en in rechte als eiser of als verweerder.
Hij kan bijzondere machten toekennen aan elke mandataris.
BENOEMINGEN
De vergadering heeft met eenparigheid van stemmen beslist het aantal zaakvoerders op één te bepalen, en als 
niet-statutair zaakvoerder te benoemen voor onbepaalde duur: de heer Bertrand JANSSEN, voornoemd.
Hij heeft verklaard te aanvaarden, na bevestigd te hebben niet getroffen te zijn door enige maatregel die zich 
tegen deze benoeming verzet.
Het mandaat van de zaakvoerder is kosteloos.
Voor analytisch uittreksel uitsluitend bestemd voor neerlegging ter Griffie van de Rechtbank van Koophandel.
(get.) Yves Tuerlinckx, notaris
Tegelijk hiermee neergelegd: 
- voor eensluidend afschrift van de oprichtingsakte;
- uittreksel van de oprichtingsakte.