Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Crash Basketball
(verkort) : CRASH BASKETBALL
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9160
België
Onderwerp akte : Oprichting
Lokeren
Berkenlaan 23
Volgende natuurlijke personen:
1) Vanhecke Wesley, Koben Geertsstraat 14 te 9120 Beveren-Waas
2) Vangansbeke Thomas, Vrekkemstraat 27 bus C1 te 9880 Ursel
3) Kevin Demey, Pluimke 13 te 9750 Kruisem
4) Joshua Dellaert, Het Kamp 10 te 9050 Gentbrugge
5) Thomas De Craene, Berkenlaan 23 te 9160 Lokeren
zijn onder elkaar overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig het
Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen en houdende diverse bepalingen van 23 maart 2019 (hierna
‘WVV’ genoemd) en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden.
 
TITEL I    DE VERENIGING
ARTIKEL 1 DE BENAMING
§ 1 De vereniging wordt genoemd ‘CRASH BASKETBALL’
§ 2 Deze naam wordt gebruikt voor alle externe communicatie zoals in alle akten, facturen, aankondigingen,
bekendmakingen, brieven en orders. Voor officiële communicatie kan deze naam gebruikt worden op de websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van de rechtspersoon, onmiddellijk voorafgegaan
of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting ‘vzw’, samen met de
volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het ondernemingsnummer,
het woord ‘rechtspersonenregister’ of de afkorting ‘RPR’, de vermelding van de rechtbank van de zetel van de
rechtspersoon en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de rechtspersoon.
§ 2bis De vereniging zal de naam ‘CRASH LOKEREN’ gebruiken om aan te treden in de competitie en
bekercompetitie van Basketbal Vlaanderen. Het is onder deze naam dat de vzw als amateursportploeg in de
reeks gekend zal zijn.
 
 
ARTIKEL 2 DE  MAATSCHAPPELIJKE ZETEL
§ 1 De zetel van de vzw is gelegen in het Vlaams Gewest, meerbepaald te 9160 Lokeren, Berkenlaan 23.
§ 2 Het bestuursorgaan is bevoegd om de maatschappelijke zetel binnen België te verplaatsen binnen hetzelfde
taalgebied. Bij het nemen van deze beslissing is minstens de helft van de bestuurders vertegenwoordigd en is er
een gewone meerderheid in het bestuursorgaan.
 
ARTIKEL 3 HET DOEL
§ 1 De vereniging streeft een gezonde balans na tussen het competitief karakter van de basketsport en het
algemeen welbevinden zoals sport- en spelplezier.
§ 2 Hiertoe poogt de vzw een antwoord te bieden op de noden van de doelgroep die de basketsport wil
combineren met hun werk- en privéleven.
0784905588
§ 3 De vereniging lijst de volgende activiteiten op om het nagestreefde doel van de vereniging te verwezenlijken:
-             Het sporadisch organiseren van trainingen
-             Deelname aan de basketbalcompetitie, georganiseerd door Basketbal Vlaanderen
-             Mogelijkheid om dmv een 3x3 of klassiek basketbaltornooi de sport te promoten en naambekendheid te
verwerven
-             Deelname aan toernooien, door derden georganiseerd
-             Met een gedifferentieerde aanpak nieuwe leden kennis laten maken met      het niveau van de
competitie waaraan wordt deelgenomen
§ 3 Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van commerciële en winstgevende activiteiten waarvan de
opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel.
§ 4 De vereniging mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de
oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos
doel. Elke verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
 
ARTIKEL 4 DE DUUR VAN DE VZW
§ 1 De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur. Zij kan te allen tijde ontbonden worden.
 
ARTIKEL 5 COMMUNICATIE
§ 1 Een lid kan de VZW op elk ogenblik een e-mailadres meedelen om met hem te communiceren. Elke
communicatie op dit e-mailadres wordt geacht geldig te zijn gebeurd. De VZW streeft ernaar een uniforme
communicatiestijl te hanteren waarbij de bestuursleden elk hun eigen affix krijgen in combinatie met hun voor-en
achternaam. Voorbeeld:  KevinDemey@crashbasketball.be
§ 2 De leden van het bestuursorgaan en, in voorkomend geval, de commissaris, kunnen bij de aanvang van hun
mandaat een e-mailadres meedelen om met de VZW te communiceren. Elke communicatie op dit e-mailadres
wordt geacht geldig te zijn gebeurd. De VZW kan dit adres gebruiken tot aan de mededeling door de betrokken
mandaathouder van een ander e-mailadres of van zijn wens niet meer per e-mail te communiceren.
§ 3 Het e-mailadres kan in voorkomend geval worden vervangen door een ander gelijkwaardig
communicatiemiddel.
§ 4 Indien de VZW niet over een e-mailadres beschikt, communiceert men per gewone post, die op dezelfde dag
verzonden wordt als de communicaties per e-mail.
 
TITEL II  HET LIDMAATSCHAP
ARTIKEL 6  DE SOORTEN LEDEN
§1 De vereniging bestaat uit werkende en toegetreden leden. De werkende leden worden hierna ‘bestuursleden
genoemd. Enkel zij nemen deel aan de algemene vergaderingen en hebben stemrecht op deze algemene
vergaderingen.
§ 2 De toegetreden leden zijn de leden die de doelstelling van de vereniging ondersteunen, in de praktijk zijn dit
de leden die actief aan sport doen binnen de vereniging en jaarlijks het vereiste lidgeld betalen. Zij kunnen
beschikken over een stem tijdens een stemmingsronde als dit het doel van de vzw draagt en de goedkeuring
krijgt van de meerderheid van de bestuursleden.
 
ARTIKEL 7  HET AANTAL BESTUURSLEDEN
§1 Het aantal leden wordt beperkt tot 7, om de continuïteit van de vereniging in zijn huidige samenstelling te
kunnen waarborgen dient deze ten minste met 2 te bedragen. De leden van de vereniging zijn de
ondergetekende stichters en de eventueel toekomstige bestuursleden aanvaard krachtens artikel 8.
 
ARTIKEL 8  DE VOORWAARDEN  VAN HET LIDMAATSCHAP
 
§ 1 Om lid te worden van de vereniging moet men:
Akkoord gaan met de statuten van de vereniging
Aanvaard worden door het bestuursorgaan, bij volstrekte meerderheid van stemmen. Het Bestuur beslist
autonoom over elk verzoek tot opneming.
Een kandidaat-bestuurslid dient schriftelijk zijn gemotiveerde kandidatuur in bij het bestuursorgaan. Indien het
kandidaat-lid niet door de meerderheid wordt aanvaard, dient deze beslissing op een respectvolle wijze,
mondeling of schriftelijk gemotiveerd  te worden. Tegen de beslissing is geen beroep mogelijk. Als het kandidaat-
lid geweigerd wordt, kan het lid zich pas 1 jaar later opnieuw kandidaat stellen.
  
§ 2 De bestuursleden betalen in het eerste jaar van het bestaan van de vzw een normale jaarlijkse bijdrage zoals
alle toegetreden leden. Vanaf het 2de jaar wordt dit gehalveerd tenzij de bestuursleden niet meer bij de
basketballiga aangesloten zijn als actieve speler, in dat geval dienen zij geen lidmaatschap te betalen.
 
ARTIKEL 9 DE BEVOEGDHEDEN VAN DE BESTUURSLEDEN
§1 In Casu zijn er 4 hoofdfuncties die het bestuur uitvoert onder de bevoegdheden:
Voorzitter – hoofd van het bestuur, representeert de vzw
Ondervoorzitter – behartigt de noden van de aangesloten leden
Secretaris – verantwoordelijk voor logistiek en administratie
Penningmeester – ontfermt zich over de financiën, in- en uitgaven
Deze functies zijn echter onderhevig aan kleine wijzigingen en kunnen naargelang het beoogde doel van de vzw
verder gedelegeerd worden of uitbesteed worden indien dit om praktische en/of levensnoodzakelijke redenen is.
§2 Wanneer een bestuurslid het nalaat zijn bevoegdheid naar eer en geweten uit te voeren of een ‘zware’ fout
maakt, dan stelt deze zich bloot aan een terechtwijzing in de vorm van een schorsing (cfr artikel 10). De overige
bestuursleden behouden het recht een stemming te houden via een motie van wantrouwen. Elk bestuurslid
waartegen een objectieve reden kan aangetoond worden, kan naargelang de ernst van de fout het bestuur ofwel
een verwittiging ontvangen, een schorsing krijgen of van zijn taken worden uitgesloten indien de motie van
wantrouwen gesteund wordt met de meerderheid van stemmen.
 
ARTIKEL 10 SANCTIES / BESTRAFFING
§1 De vzw waakt erover te opereren in een veilige en positieve omgeving.
 Het tolereert geen geweld, haat, racisme, homofobie, xenofobie en de bestuursleden dienen elke
geloofsovertuiging te respecteren.
§2 Wie zich schuldig maakt aan het uitsluiten of pesten van een lid, speler, medewerker of bestuurslid wordt bij
de eerste keer verwittigt door de voorzitter.
 De representatie van het afgekeurde gedrag van het berispte lid dient objectief en waarheidsgetrouw te zijn.
Indien het de voorzitter zelf betreft die in fout is, dan is dit de taak van de ondervoorzitter. Een verwittiging wordt
opgenomen in het verslag bij de eerstvolgende bestuursvergadering.
§ 3  Het bestuur kan een mede bestuurslid schorsen als deze zich herhaaldelijk schuldig maakt aan
overtredingen beschreven in §1 en §2 van art. 10.
 Gelijkgesteld is wangedrag zoals bv pesterijen, belaging, vernedering, regelmatig laatkomen. Een schorsing zal
naargelang de impact op het slachtoffer en/of het imago van de club neerkomen op een schorsing van zijn
huidige taken van 1 maand, 2 maanden of tot het einde van het seizoen. Tijdens de schorsing worden de taken
van het lid herverdeeld aan de overige bestuursleden.
§3bis een geschorst lid verliest zijn stemrecht tijdens de duur van de schorsing.
§ 4 Fysiek geweld jegens een lid, supporter of een medewerker resulteert onmiddellijk in een motie tot
wantrouwen, met een uitsluiting als mogelijks gevolg.
§ 5 Indien een bestuurslid danig onomkeerbare schade toebrengt aan de vzw en zijn leden of het met zijn of haar
handelingen de doelen van de vzw dwarsboomt zal dit bestuurslid volledig uit de club gezet worden. Daartoe
behoren inclusief strafrechtelijke misdrijven zoals (diefstal, fraude, oplichting, stalking en belaging, ect). Deze
beslissing zal als prioritair gezien worden en aan het lid bekend worden gemaakt. Eventuele spullen die
eigendom zijn van de vzw, hetzij materiële hetzij elektronische eigendommen dienen onverwijld ter beschikking
worden gesteld. Het uitgesloten lid kan met andere woorden niets bij zich houden dat infeite tot de vzw behoort.
 
ARTIKEL 11  DE DUUR & HET EINDE VAN HET LIDMAATSCHAP
§ 1 Het lidmaatschap is van onbepaalde duur en eindigt door vrijwillig ontslag, uitsluiting of overlijden.
§ 2 Vrijwillig ontslag geschiedt door een gewone ontslagbrief, geadresseerd aan de voorzitter of via e-mail
voorzien van een digitale handtekening met alle actieve bestuursleden in CC.
§ 3 De Uitsluiting van een bestuurslid kan uitgesproken worden door de algemene vergadering waarbij  een
motie van wantrouwen op de agenda wordt gezet. Het bewuste lid wordt in kennis gesteld dat er een geheime
zitting zal worden georganiseerd met daarbij minstens 2/3e van de leden aanwezig en /of vertegenwoordigd is en
wanneer er een meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen is. Het uitgesloten lid zal in een
extra bestuursvergadering opgeroepen worden en kan indien deze dat wenst, gehoord worden waarbij hij/zij het
unaniem resultaat van de stemming verneemt.
§ 4 Een lid dat ontslag neemt of dat wordt uitgesloten, alsook de erfgenamen van een overleden lid, kunnen
betaalde bijdragen niet terugvorderen en hebben geen aanspraak op het bezit van de vereniging.
 
ARTIKEL 12 DE TOEGETREDEN LEDEN
§ 1 Elke natuurlijke persoon kan zich kandidaat stellen om toegetreden lid te worden. Dit gebeurt door middel van
een brief of in mondelinge vorm, aan het bestuursorgaan, dat vervolgens autonoom zal beslissen of de kandidaat
al dan niet aanvaard wordt als toegetreden lid. Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze
beslissing is geen beroep mogelijk. Als het bestuursorgaan het kandidaat-lid weigert, kan pas na een periode van
1 jaar een nieuwe aanvraag gebeuren.
§ 2 De toegetreden leden betalen het lidgeld zoals bepaald door het bestuursorgaan, dit bedrag kan jaarlijks
herzien worden en zal voor de eerste jaargang een maximum van 200,00 euro bedragen.
§ 3 Toegetreden leden kunnen uittreden uit de vereniging door hun ontslag kenbaar te maken door middel van
een schrijven aan het bestuursorgaan. Daarnaast wordt een toegetreden lid geacht ontslag te nemen in volgende
omstandigheden:
1.           wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de voorwaarden om toegetreden lid te worden,
wanneer een toegetreden lid de bijdrage niet betaald heeft binnen de maand na een schriftelijke aanmaning.
2.           Wanneer het toegetreden lid zijn of haar mutatie kenbaar maakt naar een andere club.
§ 4 Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan worden beëindigd door het bestuursorgaan, mits eerbiediging
van de rechten zoals bepaald in het Decreet op de niet-professionele sportbeoefenaar van 24 juli 1996. Het
lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij overlijden.
 
TITEL III ALGEMENE VERGADERING
ARTIKEL 13  DE SAMENSTELLING
De algemene vergadering bestaat uit alle leden van de vereniging. De toegetreden leden maken geen deel uit
van de algemene vergadering.
 
ARTIKEL 14  BESTUURLIJKE BEVOEGDHEDEN TIJDENS DE ALGEMENE VERGADERING
De algemene vergadering is bevoegd voor:
1)           De wijziging van de statuten
2)           De benoeming en afzetting van de bestuurders en het bepalen van hun eventuele bezoldiging
3)           De benoeming en afzetting van de commissarissen en het bepalen van een bezoldiging indien deze
wordt toegekend
4)           De kwijting aan de bestuurders en commissarissen, en in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen
5)           De goedkeuring van de jaarrekening en de begroting
6)           De ontbinding van de vereniging
7)           De uitsluiting van een lid
8)           De omzetting van de vereniging in een ivzw, een coöperatieve vennootschap sociale onderneming
9)           Het dagelijks bestuur van de club indien dit consensus verreist
10)        Alle gevallen waarin de statuten dat vereisen
11)        Kennisname van coachingsrapport
12)        Toekomstige evenementen waaraan wordt deelgenomen of door de club zelf zullen worden
geörganiseerd
 
ARTIKEL 15 DE BIJEENROEPING
§ 1 Er zal jaarlijks ten minste één algemene vergadering gehouden worden op dag en uur te bepalen door het
bestuursorgaan, binnen de zes maand na afsluiten van het boekjaar. Alle leden moeten ertoe uitgenodigd
worden.
§ 2 Buitengewone algemene vergaderingen kunnen bijeengeroepen worden op initiatief van het bestuursorgaan
of op verzoek van ten minste één vijfde van de leden van de vereniging. In dat laatste geval moet de
bijeenroeping plaatsvinden binnen de 21 dagen na het verzoek en moet de bijeenkomst uiterlijk de 40e dag na
het verzoek plaatsvinden.
§ 3 De bijeenroeping geschiedt tenminste 15 dagen voorafgaand aan de datum van de algemene vergadering bij
gewone brief of per email. De oproeping vermeldt dag, uur en plaats van de vergadering, alsook de agenda. Het
bestuursorgaan moet elk onderwerp op de agenda plaatsen dat minstens 7 dagen voor de vergadering schriftelijk
aangebracht wordt door minstens één twintigste van de leden.
§ 4 De bestuursleden verbinden zich ertoe zoveel als mogelijk aanwezig te zijn op de vergaderingen en deze
voor te breiden. Een open agenda met daarbij de agendapunten zullen ten minste 2 kalenderdagen voorafgaand
worden meegedeeld. Elk bestuurslid kan agendapunten op de agenda plaatsen en deze zullen behandelt
worden.
§5 Uit respect voor alle leden, dient een vergadering niet langer te duren dan noodzakelijk, doch dienen alle
leden voldoende tijd uit te rekken om de vergadering bij te kunnen wonen.
  
ARTIKEL 16 DE VOORZITTER VAN DE ALGEMENE VERGADERING
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het Bestuur. Indien hij afwezig is, wordt hij
voorgezeten door de ondervoorzitter.
 Artikel 17 DE VOLMACHTEN
Ieder lid van de vereniging mag zich laten vertegenwoordigen op de algemene vergadering door een
volmachtdrager, voorzien van een geschreven machtiging, voor zover de gevolmachtigde zelf lid is van de
vereniging. Ieder gevolmachtigde kan slechts één lid van de vereniging vertegenwoordigen.
 
ARTIKEL 18 DE BESLUITEN
§ 1 De algemene vergadering kan enkel geldige besluiten nemen omtrent aangelegenheden die uitdrukkelijk op
de agenda staan.
§ 2 De algemene vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden, behalve wanneer het WVV of deze statuten het anders bepalen. Bij een gelijkheid van stemmen heeft  de
voorzitter de doorslaggevende stem.
§ 3 Onthoudingen worden meegeteld in de noemer noch teller bij het nemen van deze besluiten.
  
ARTIKEL 19 DE BIJZONDERE MEERDERHEDEN
§ 1 In geval van een statutenwijziging moet minstens 2/3e van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Van
deze aanwezigen moet minstens 2/3 akkoord gaan met de statutenwijziging. Ingeval er op de eerste vergadering
minder dan het minimum aantal vereiste leden aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering
bijeengeroepen worden, mits deze minstens 15 dagen na de eerste plaats vindt. Deze vergadering kan geldig
beraadslagen en besluiten en ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden.
 
§ 2 Een wijziging is alleen dan aangenomen, wanneer zij 2/3e van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen
waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend.
§ 3 Indien de statutenwijziging echter betrekking heeft op het voorwerp of het belangeloos doel van de
vereniging, is zij alleen dan aangenomen, wanneer zij vier vijfde van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen,
waarbij onthoudingen in de teller noch in de noemer worden meegerekend.
 
ARTIKEL 20 HET  VERSLAG VAN DE ALGEMENE VERGADERING
§ 1 De notulen van de algemene vergadering worden opgenomen in een register dat bijgehouden wordt op de
zetel van de vereniging en ondertekend wordt door de voorzitter en de secretaris of penningmeester. Het verslag
wordt aan alle leden bezorgd, uiterlijk tegen de bijeenroeping van de volgende algemene vergadering.
§ 2 Elk lid heeft recht op inzage in het verslag. Toegetreden leden en derden hebben dit recht niet, tenzij het
bestuursorgaan hier anders over oordeelt.
 
TITEL IV BESTUURSTAKEN
ARTIKEL 21 DE TAAKVERDELING 
§1 Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen
de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Bestuurders kunnen taken ook uitbesteden aan leden
die niet zetelen in de RvB, om de dagelijkse werking mogelijk te kunnen bevorderen.
§ 2 Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt.
Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
§ 3 Het bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van het Bestuur.
  
ARTIKEL 22 EXTERNE VERTEGENWOORDGINGSMACHT VAN HET BESTUUR
§1 Het bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte.
§2 Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuur als college, wordt de vzw in en
buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door zijn bestuurders die gezamenlijk handelen.
 
§ 3 Het bestuur of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad. Uit die stukkenmoet in ieder geval blijken of de personen die de  vzw vertegenwoordigen, de
vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
  
ARTIKEL 23 HET INTERN REGLEMENT
§ 1 Het bestuur vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig oordeelt. Dergelijk intern reglement kan geen
bepalingen bevatten die strijdig zijn met het WVV of de statuten.
§ 2 Indien het bestuursorgaan het intern reglement wijzigt is ze verplicht dit op de agenda en in de notulen van
het bestuur op te nemen. De statuten bevatten een verwijzing naar de laatste goedgekeurde versie van het intern
reglement. Het bestuursorgaan kan deze verwijzing in de statuten aanpassen en openbaar maken, mits minstens
de helft van de bestuurders aanwezig is en een meerderheid hiervan akkoord gaat met de wijziging.
ARTIKEL 25 DE BEKENDMAKINGSVEREISTEN VAN HET BESTUUR
§1 De benoeming van de leden van het bestuur en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van het uittreksel in de Bijlagen van
het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw
vertegenwoordigen, de vzw gezamenlijk college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
 
ARTIKEL 26 DE VERGADERINGEN VAN HET BESTUUR
§ 1 Het  bestuur vergadert na oproeping van de voorzitter of secretaris zo vaak als het belang van de vzw het
vereist. De oproeping bevat datum, uur en plaats van de samenkomst van het bestuur, evenals de agenda.
§ 2 De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum 5  dagen voor de vergadering.
 
ARTIKEL 27 AANWEZIGHEIDSQUORUM EN STEMMING DOOR HET BESTUUR
§ 1 Het bestuur kan geldig beraadslagen en besluiten als 2/3 aanwezigheden zijn,  die met een gewone
meerderheid beslissingen kunnen nemen.
 
ARTIKEL 28 TEGENSTRIJDIG BELANG
§ 1 Wanneer het bestuur een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder zijn
bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke
aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder dit meedelen aan de
andere bestuurders voor het bestuursorgaan besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting over de aard van dit
strijdig belang wordt opgenomen in het verslag van de vergadering van het bestuursorgaan die de beslissing
moet nemen. Het is het bestuur niet toegelaten deze beslissing te delegeren.
§ 2 De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het bestuur over
deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming hierover. Wanneer de meerderheid van de aanwezige
of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de verrichten aan de
algemene vergadering voorgelegd. Ingeval de algemene vergadering deze beslissing of verrichting goedkeurt,
zal het bestuur ze uitvoeren.
§ 3 Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het bestuur betrekking hebben op
gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
 
ARTIKEL 29 HET VERSLAG VAN HET BESTUUR
§ 1 Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het bestuur. Deze verslagen worden bewaard op de cloud
en worden veiligheidshalve ook opgeslagen op een memorystick.
§ 2 Elke bestuurder en elk lid hebben recht op inzage van de verslagen.
§ 3 De notulen van de vergaderingen van het bestuur worden ondertekend door de voorzitter en de secretaris.
Alle bestuurders krijgen een kopie per mail of per gewone brief.
  
ARTIKEL 30 EINDE BESTUURSMANDAAT – ONTSLAG VAN EEN BESTUURDER
§ 1 Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende algemene vergadering.
§ 2 Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de
inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling
daarvan gebeurt door de algemene vergadering.
§ 3 Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van het bestuur.
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de algemene vergadering redelijkerwijs
in zijn vervanging heeft kunnen voorzien.
§ 4 Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij zijn overlijden.
§ 5 Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de algemene vergadering met
een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het beëindigen van
een bestuursmandaat is geheim.
 
TITEL V  HET DAGELIJKS BESTUUR
ARTIKEL 31 HET DAGELIJKS BESTUUR
§ 1 Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het bestuur
niet rechtvaardigen.
§ 2 Het bestuur kan het dagelijks bestuur van de vereniging, alsook de vertegenwoordiging van de vereniging wat
dat bestuur aangaat, opdragen aan één of meer personen.
§ 3 Als het om meerdere personen gaat, zullen deze personen als college handelen, zowel wat het intern
dagelijks bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft.
§ 4 De personen belast met het dagelijks bestuur kunnen niet zonder toestemming van het bestuur beslissingen
nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader
van het dagelijks bestuur bij transacties die honderd euro te boven gaan. Deze kunnen niet worden
tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
§ 5 Het bestuur is belast met toezicht op het dagelijks bestuur.
 
ARTIKEL 32 BEKENDMAKINGSVEREISTEN VAN HET BESTUUR
§1 De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van
het uittreksel in de Bijlagen van het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun
bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder
afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
 
TITEL VI  AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
 
ARTIKEL 33 DE AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
§1 De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke
bestuursbevoegdheid hebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is. Deze
personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige
bestuurders, geplaatst in dezelfde omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
§2 Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of
nalatigheden van dit college hoofdelijk.
§3 Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven
indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal bestuursorgaan. Deze melding, evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
§4 Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of
andere wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in
de artikel XX.225 en XX.227 van het Wetboek van economisch recht is beperkt tot de in artikel 2:57 van het WVV
opgenomen bedragen.
 
 
TITEL VII DE BOEKHOUDING
ARTIKEL 34 BOEKJAAR - KWIJTING
§ 1 Het boekjaar loopt van 1 juni tot 31 mei. Het eerste boekjaar loopt vanaf de oprichting tot 31/05/2023
§ 2 Elk jaar moet het bestuur aan de gewone algemene vergadering rekenschap geven over zijn beleid tijdens
het afgelopen dienstjaar. Het bestuur stelt de rekening vast van het vorig jaar en maakt de begroting op voor het
volgend jaar. Beide worden elk jaar, en ten laatste drie maanden na de afsluiting van het boekjaar, onderworpen
aan de goedkeuring van de algemene vergadering.
§ 3 De algemene vergadering spreekt zich vervolgens uit over de kwijting aan de bestuurders. Deze kwijting is
alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van de vereniging niet wordt verborgen door enige weglating
of onjuiste opgave in de jaarrekening, en wat de extra-statutaire of met het WVV strijdige verrichten betreft,
wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping.
 
TITEL VIII ONTBINDING EN VEREFFENING
ARTIKEL 35 DE ONTBINDING VAN DE VZW
§1 De vzw kan op elk ogenblik door de algemene vergadering worden ontbonden.
De algemene vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het bestuur of door minstens de helft van de leden.
§ 1bis Om op een geldige manier te beraadslagen en beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens
2/3e van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de algemene vergadering. De beslissing tot ontbinding
moet genomen worden met een meerderheid van de helft van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
§ 2 Indien het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de algemene vergadering één of meerdere
vereffenaars waarvan zij de opdracht omschrijft.
§ 3 Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij ‘vzw in vereffening’ is overeenkomstig het
WVV.
§ 4 Een vzw in vereffening mag haar naam niet wijzigen en slechts onder voorwaarden bepaald in artikel 2:116
haar zetel verplaatsen.
 
ARTIKEL 36 DE BESTEMMING VAN HET VERMOGEN
§1 In geval van ontbinding en vereffening, beslist de algemene vergadering of de vereffenaar(s) over de
bestemming van het vermogen van de vzw.
 
ARTIKEL 37  DE BEKENDMAKINGSVEREISTEN
 
§1 Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de Ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de
Bijlagen van het Belgisch Staatsblad overeenkomstig het WVV en haar uitvoeringsbesluiten.
 
TITEL IX DE SLOTBEPALINGEN
ARTIKEL 38 SLOT
§1 Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten zijn de bepalingen van het WVV en haar
uitvoeringsbesluiten van toepassing.
 
IN AKTE BENOEMING BESTUURDERS
 
De Algemene vergadering  van 17/04/2022 benoemt volgende personen tot bestuurder voor onbepaalde duur:
 1) Vanhecke Wesley,                           Bestuurder
2) Vangansbeke Thomas,                   Bestuurder
3) Kevin Demey,                                  Bestuurder
4) Joshua Dellaert,                              Bestuurder
5)  Thomas De Craene,                       Bestuurder
 
Het bestuursorgaan verdeelt de functies onderling als volgt:
  
1) Vanhecke Wesley,                        Voorzitter
2) Vangansbeke Thomas,                 Secretaris
3) Kevin Demey,                                Penningmeester
4) Joshua Dellaert,                            Ondervoorzitter
                             
BESTUURLIJKE BEKENDMAKINGEN
 
Het volledig adres van de vzw is als volgt:  Berkenlaan  23 te 9160 Lokeren.
 
De vzw heeft een officieel e-mailadres, zijnde : info@crashbasketbal.be
Elke communicatie op dit adres door de leden wordt geacht  geldig te zijn gebeurd.
 
 
 
Opgemaakt in vijf exemplaren te Gentbrugge op 17/04/2022
 
 
 
 
              
Handtekeningen van de stichtende leden