Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : level21
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Veldkant 33 A
2550
België
Onderwerp akte : Oprichting
Kontich
OPRICHTINGSAKTE
De oprichters:
-De naamloze vennootschap De Cronos Groep, gevestigd te 2550 Kontich, Veldkant 33 A, ingeschreven bij de
Kruispuntbank der Ondernemingen onder het nummer 0467.132.994, hierbij vertegenwoordigd door haar
bestuurders Josephus de Wit en Dirk Deroost
-Josephus de Wit, woonachtig te 2600 Berchem, Transvaalstraat 9
-De heer Dirk Deroost, woonachtig te 2000 Antwerpen, Goedehoopstraat 2
 
DATUM OPRICHTING: 10 oktober 2017
Besluiten hierbij een vereniging zonder winstoogmerk onder de naam “level21” ‘(hierna de “Vereniging”),  op te
richten, zoals bedoeld in artikel 1 van de Wet van 27 juni 1921 betreffende de verenigingen zonder
winstoogmerk, de internationale verenigingen zonder winstoogmerk en de stichtingen (de “V&S Wet”), waarvan
de statuten als volgt luiden:
 
S T A T U T E N
============================================================
TITEL I : RECHTSVORM - NAAM - ZETEL- DOEL - DUUR
 
Artikel 1 : Naam
De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam “level21”.
Artikel 2 : Zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd te 2550 Kontich, Veldkant 33 A.
De zetel kan met een statutenwijziging verplaatst worden in België bij besluit van de Raad van Bestuur.
Iedere verandering van zetel moet binnen de maand worden bekendgemaakt in de Bijlage tot het Belgisch
Staatsblad.
Artikel 3 : Doel
De Vereniging heeft geen handelsdoel van welke aard ook.
De Vereniging heeft het volgende onbaatzuchtige doel:
De Vereniging streeft een doel van algemeen belang na. Het is een vereniging van personen die hun kennis,
activiteiten en hun middelen in gemeenschap brengen met als doel, zonder winstoogmerk, het ontwikkelen, het
motiveren, het begeleiden en het aanleren, van concepten inzake onderzoekend leren, 21st century skills en het
inzetten van spelelementen in opleiding of trainings, en dit met of zonder gebruik van technologie. De Vereniging
hecht groot belang aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie op basis van geslacht, ras, huidskleur,
afstamming, nationale of etnische afkomst, seksuele geaardheid, burgerlijke stand, geboorte, fortuin, leeftijd,
geloof of levensbeschouwing, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, handicap of fysieke eigenschap.  Zij
wenst deze principes toe te passen op alle aspecten van haar activiteiten.
0686975378
Tot de concrete activiteiten waarmee het doel van de Vereniging wordt verwezenlijkt, behoren, zonder hiertoe
evenwel beperkt te zijn:
a)Het promoten van alsook de organisatie en ondersteuning van activiteiten dewelke kaderen in het 21st century
skills actieplan;
b)Organiseren van workshops, seminaries, opleidingen, events en andere activiteiten en manifestaties, zonder
beperking van aard, omvang en plaats;
c)Ter beschikking stellen van ruimte, materiaal, kennis en kunde aan eigen of externe initiatieven;
d)Aanwerven van personeel;
Bijkomend mag de Vereniging alle activiteiten ondernemen die dit doel kunnen bevorderen, en dit in de meest
ruime zin.  De Vereniging kan alle middelen aanwenden die tot de verwezenlijking van dit onbaatzuchtige
maatschappelijke doel, rechtstreeks of onrechtstreeks, bijdragen.  
De Vereniging kan, met het oog op wat hierboven is bepaald, onder meer, alle roerende en onroerende goederen
en zakelijke rechten verwerven, bezitten, in huur nemen, verhuren, personeel aanwerven, rechtsgeldige
overeenkomsten afsluiten alsook het inzamelen van fondsen en subsidies, in de meest ruime zin en dit zowel van
de overheid als van private instellingen. Ze kan deelnemen aan, of samenwerken met, ondernemingen,
organisaties en verenigingen die voor de realisatie van haar doel nuttig kunnen zijn en/of gelijksoortige
inspanningen verrichten. Kortom: binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten, alle activiteiten (laten)
uitoefenen die haar doel rechtvaardigen en waarvan de opbrengsten van de winstgevende activiteiten altijd
integraal worden bestemd voor de realisatie van de ideële, niet-winstgevende, doelstellingen.
Het oogmerk van de Vereniging mag niet zijn het uitkeren van winst aan de leden. Beslissingen tot doelswijziging
worden genomen met een meerderheid van vier vijfde van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde
leden in een hiertoe bijeengeroepen algemene vergadering.
Artikel 5 : Duur
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur.
TITEL II : LIDMAATSCHAP
Artikel 6 : Categorieën van leden
De Vereniging is samengesteld uit werkende leden zoals omschreven in artikel 7 (‘Werkend Lid’ of ‘Werkende
Leden’) en toegetreden leden zoals omschreven in artikel 8 (‘Toegetreden Lid’ of ‘Toegetreden Leden’). De
Werkende Leden en de Toegetreden Leden worden gezamenlijk de ‘Leden’ genoemd. Het begrip ‘Lid’ slaat
zowel op een Werkend Lid als een Toegetreden Lid.
Door de toetreding aanvaarden de Leden de statuten en in voorkomend geval het huishoudelijk reglement van de
Vereniging.
Artikel 7 : Werkende leden
De Oprichters zijn de initiële Werkende Leden van de Vereniging. De Werkende Leden hebben alle rechten zoals
omschreven voor de leden in de V&S Wet en in deze statuten.
De Vereniging dient te allen tijde ten minste 3 Werkende Leden te hebben.
Elke natuurlijke persoon of rechtspersoon kan bij de Voorzitter van de Raad van Bestuur een schriftelijke
aanvraag indienen om Werkend Lid te worden.
De Raad van Bestuur zal beslissen over de aanvaarding van de kandidaat als Werkend Lid op haar
eerstvolgende vergadering. De beslissing wordt genomen met een meerderheid van 2/3de  van de stemmen van
de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders.
De Raad van Bestuur kan discretionair en zonder verdere motivering beslissen dat een kandidaat niet wordt
aanvaard als Werkend Lid. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Artikel 8 : Toegetreden leden
Naast de Werkende Leden, kunnen derde partijen toetreden als Toegetreden Leden. De Vereniging kan de
Toegetreden Leden betrekken in haar activiteiten.
De Toegetreden Leden hebben het recht om deel te nemen aan alle activiteiten van de Vereniging die door de
Raad van Bestuur niet zijn voorbehouden aan de Werkende Leden. De Toegetreden Leden hebben de
verplichting om hun statuut als Toegetreden Lid duidelijk te vermelden bij elke verwijzing naar hun lidmaatschap
van de Vereniging.
Elke natuurlijke persoon of rechtspersoon die de doelstellingen van de Vereniging ondersteunt, kan bij de
Voorzitter van de Raad van Bestuur een schriftelijke aanvraag indienen om Toegetreden Lid te worden.
De Raad van Bestuur zal beslissen over de aanvaarding van de kandidaat als Toegetreden Lid op haar
eerstvolgende vergadering. De beslissing wordt genomen met een gewone meerderheid van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders.
De Raad van Bestuur kan discretionair en zonder verdere motivering beslissen dat een kandidaat niet wordt
aanvaard als Toegetreden Lid. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Toegetreden Leden hebben geen toegang tot de Algemene Vergadering en hebben geen stemrecht.
Artikel 9 : Uittreding
Werkende Leden die willen uittreden, kunnen deze intentie door middel van een aangetekend schrijven gericht
aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur kenbaar maken. Indien de Raad van Bestuur niet binnen een termijn
van één maand na de postdatum van voormeld aangetekend schrijven de uittreding weigert, wordt de uittreding
effectief na afloop van voormelde termijn van één maand, te rekenen vanaf postdatum van het aangetekend
schrijven. De beslissing tot weigering wordt genomen met een gewone meerderheid van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders. Het Werkend Lid dat wenst uit te treden kan geen deel nemen aan
deze stemming.
De Raad van Bestuur kan de uittreding(en) van Werkende Leden weigeren in de volgende gevallen:
- Indien het Werkend Lid lopende verplichtingen heeft tegenover de Vereniging;
- Indien daardoor minder dan 3 Werkende Leden zouden overblijven;
- Indien dit vereist is in het verenigingsbelang of de uittreding de continuïteit van de Vereniging in het gedrang
kan brengen.
De Raad van Bestuur mag niet discretionair de uittreding van Werkende Leden weigeren en moet haar beslissing
tot weigering motiveren.
Toegetreden leden kunnen op elk ogenblik uit de Vereniging treden door middel van een schriftelijk bericht
gericht aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur. Het ontslag wordt effectief één maand na datum van dit
bericht.
Een uittredend Lid blijft aansprakelijk voor de betaling van alle door hem verschuldigde en onbetaalde lidgelden
en kosten die goedgekeurd werden voor het jaar waarin het ontslag wordt ingediend. Het uittredend Lid kan geen
terugbetaling eisen van enig lidgeld of enige andere kost die betaald werd voorafgaand aan diens uittreding. Alle
lidmaatschapsrechten nemen automatisch een einde op datum waarop de uittreding effectief wordt.
Artikel 10 : Opschorting en beëindiging van het lidmaatschap
Indien een Lid nalaat het lidgeld voor het desbetreffende jaar te betalen binnen de periode vastgesteld door de
Raad van bestuur, wordt diens lidmaatschap van rechtswege opgeschort één maand na de datum van de
schriftelijke aanmaning tot betaling.
De opschortingsperiode neemt van rechtswege een einde bij betaling van het lidgeld. Indien het lidgeld niet wordt
betaald binnen de drie maanden na de datum van de hierboven vermelde aanmaning tot betaling, wordt het
lidmaatschap van het in gebreke blijvend Lid van rechtswege beëindigd.
Ieder Lid dat handelt in strijd met de doelstellingen van de Vereniging, failliet verklaard wordt, ontbonden wordt of
handelt in strijd met (i) deze statuten of (ii) in voorkomend geval het Huishoudelijk Reglement, kan uit de
Vereniging worden gesloten bij beslissing van de Algemene Vergadering van de Vereniging, samengeroepen op
verzoek van minstens 1/5 van de Werkende Leden of op voorstel van de Raad van Bestuur, waarbij voor de
beslissing een 2/3de meerderheid van de stemmen van de aanwezige en vertegenwoordigde leden vereist is.
Het Lid waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld, heeft het recht gehoord te worden.
Een uitgesloten Lid blijft aansprakelijk voor de betaling van alle door hem verschuldigde en onbetaalde lidgelden
en kosten die goedgekeurd werden voor het jaar waarin hij is uitgesloten. Het uitgesloten Lid kan
geenterugbetaling eisen van enig lidgeld of iedere andere kost die betaald werd voorafgaand aan diens
uitsluiting.
Alle lidmaatschapsrechten nemen automatisch een einde op datum waarop de uitsluiting effectief wordt.
Artikel 12 : Ledenregister
De Raad van Bestuur houdt op de zetel van de Vereniging een register bij met de Leden. Dit register vermeldt de
naam, voornaam en woonplaats van de Leden of in het geval het een rechtspersoon betreft, de naam,
rechtsvorm, de zetel en de naam van de vertegenwoordiger. De Leden hebben de verplichting om een
adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur.
Toetredingen, uittredingen of uitsluitingen van de Leden moeten binnen acht (8) dagen in dat register worden
ingeschreven door de Raad van Bestuur.
De Werkende Leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er in de Vereniging
geen commissaris werd aangesteld. Zij richten hiervoor schriftelijk een vraag aan de Raad van Bestuur.
DEEL III – LIDGELDEN – RECHTEN VAN DE LEDEN
Artikel 13 : Lidgelden
De Raad van Bestuur kan jaarlijks een lidgeld vaststellen van maximum duizend euro (� 1.000,00) dat de Leden
aan de Vereniging moeten betalen. De Raad van Bestuur is niet verplicht jaarlijks een lidgeld vast te stellen.
De Raad van Bestuur stelt de datum vast waarop het lidgeld uiterlijk betaald moet worden.
De Vereniging kan bovendien beschikken over vrijwillige bijdragen van Leden en niet-leden, over schenkingen en
in het algemeen, over andere inkomsten en bezittingen van welke aard ook, waarvan de aanwending zal
geschieden op voorstel en onder toezicht van de Raad van Bestuur.
Artikel 14 : Rechten en plichten van de leden
De Leden zijn niet persoonlijk aansprakelijk voor de schulden en verbintenissen van de Vereniging.
De Leden hebben geen andere financiële verplichtingen ten aanzien van de Vereniging dan het betalen van
lidgeld en/of andere kosten.
Geen enkel Lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de Vereniging op grond van de
enkele hoedanigheid van Lid noch vóór de toetreding als Lid, noch gedurende het lidmaatschap of na de
beëindiging van het lidmaatschap.
De Leden zijn ertoe gehouden de statuten en, in voorkomend geval, het Huishoudelijk Reglement van de
Vereniging na te leven, evenals alle beslissingen van haar organen. De Leden zijn er eveneens toe gehouden de
belangen van de Vereniging niet te schaden.
Ieder Werkend Lid kan een schriftelijk verzoek aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur richten om toegang te
krijgen tot de boeken en ieder ander document van de Vereniging, indien er in de Vereniging geen commissaris
werd aangesteld.
TITEL IV : ALGEMENE VERGADERING
Artikel 15 : Samenstelling en stemrechten
De Algemene Vergadering bestaat uit alle Werkende Leden (de “Algemene Vergadering”).
Alle Werkende Leden hebben gelijk stemrecht. Elk Werkend Lid heeft één stem.
Geldig genomen beslissingen op de Algemene Vergadering zijn bindend voor alle Leden, ook voor de afwezigen
of diegene die tegen gestemd hebben.
Artikel 16 : Bevoegdheden
De volgende bevoegdheden kunnen uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend worden:
- De wijziging van de statuten;
- Het benoemen en ontslaan van bestuurders en het bepalen van hun bezoldiging ingeval een bezoldiging wordt
toegekend;
- Het benoemen en ontslaan van de commissaris(sen) en het bepalen van hun bezoldiging ingeval een
bezoldiging wordt toegekend;
- Het verlenen van kwijting aan de bestuurders en, in voorkomend geval aan de commissarissen;
- Het goedkeuren van de jaarrekening en begroting;
- Het uitsluiten van een Lid;
- De omzetting van de Vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk.
- Het uitoefenen van de overige bevoegdheden in deze statuten verleend aan de Algemene Vergadering.
- Het ontbinden van de Vereniging en iedere beslissing daaromtrent.
Artikel 17 : Vergaderingen
De jaarlijkse Algemene Vergadering zal plaatsvinden binnen de zes (6) maanden volgend op de sluiting van het
voorgaande boekjaar op zetel van de Vereniging of op de plaats die vermeld wordt in de oproeping. Tijdens de
jaarlijkse Algemene Vergadering keurt de Algemene Vergadering de jaarrekening van het voorbije boekjaar en de
begroting van het volgende boekjaar goed en verleent ze kwijting aan de bestuurders en, in voorkomend geval,
de commissaris(sen), voor wat betreft het voorgaande boekjaar.
De jaarlijkse Algemene Vergadering wordt op initiatief van de Voorzitter van de Raad van Bestuur
bijeengeroepen. Aan de oproeping wordt een ontwerp van agenda toegevoegd, waarbij elk punt dat door de
Voorzitter, door minstens 2 bestuurders of door minstens 1/20ste  van de Werkende Leden aangebracht werd
vóór het versturen van de uitnodiging, op de agenda wordt geplaatst.
Bijkomende bijeenkomsten in een bijzondere of buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden
samengeroepen door de Voorzitter, of door minstens 2 bestuurders, alsook op verzoek van minstens 1/5 van de
Werkende Leden.
De oproeping voor de jaarlijkse Algemene Vergadering, de bijzondere of buitengewone Algemene Vergadering
wordt minstens 8 kalenderdagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering per brief, fax, e-mail
of een andere elektronische informatiedrager verstuurd naar het adres zoals in het ledenregister is opgenomen.
Geen besluit kan worden genomen met betrekking tot een punt dat niet vermeld is op de agenda, tenzij alle
Werkende Leden aanwezig zijn en unaniem besluiten om dit punt op te nemen op de agenda.
Indien alle Werkende Leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de vergadering, dient de verwezenlijking van
de oproepingsformaliteiten niet te worden nagegaan.
De Algemene Vergadering kan eveneens worden gehouden via telefonische vergadering, videovergadering of
enig ander middel toegankelijk voor alle Werkende Leden (bijvoorbeeld Skype), welk de Werkende Leden toelaat
te beraadslagen. In buitengewone omstandigheden kunnen de Werkelijke leden schriftelijk beslissen (inclusief
door uitwisseling van e-mail berichten) zonder samenkomst van een Algemene Vergadering. In dergelijk geval
worden de beslissingen geacht te zijn genomen indien deze bij unanimiteit worden goedgekeurd door alle
Werkelijke Leden.
Artikel 18 : Volmachten
Een Werkend Lid dat niet op de Algemene Vergadering aanwezig kan zijn, kan door een ander Werkend Lid of
een derde op een Algemene Vergadering worden vertegenwoordigd. Niemand kan houder zijn van meer dan één
volmacht.
Artikel 19 : Bureau
De Voorzitter van de Raad van Bestuur zit de Algemene Vergadering voor.
Artikel 20 : Quorum en stemming
Tenzij anders bepaald in deze statuten of in de V&S Wet, kan de Algemene Vergadering geldig beslissen als ten
minste de helft van het aantal Werkende Leden aanwezig of vertegenwoordigd is. Indien er niet voldoende
Werkende Leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, moet er een nieuwe Algemene Vergadering
samengeroepen worden, met dezelfde agenda, die geldig kan beslissen ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden.
Tenzij anders bepaald in deze statuten of in de V&S Wet, kan de Algemene Vergadering geldig beslissen bij
gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen van de Werkende Leden die aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
De wijziging van de statuten vereist een uitdrukkelijke vermelding in de oproeping en een beraadslaging in een
vergadering waarop ten minste twee derde van de Werkende Leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Indien er
niet voldoende Werkende Leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn kan een nieuwe Algemene Vergadering
samengeroepen worden, met dezelfde agenda, die geldig kan beraadslagen en besluiten alsook de wijzigingen
aannemen met de meerderheden hierna bepaald, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden.
De tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
De Algemene Vergadering kan geldig beslissen over een wijziging van de statuten met een meerderheid van ten
minste twee derde van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Wanneer de wijziging
betrekking heeft op het doel of op de doeleinden waarvoor de vereniging is opgericht of op de ontbinding van de
Vereniging, kan zij alleen worden aangenomen met een meerderheid van vier vijfde van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Bij staking van de stemmen is de stem van de Voorzitter doorslaggevend.
Artikel 21 : Notulen
Van elke Algemene Vergadering wordt een verslag opgemaakt dat na afloop van de Algemene Vergadering
wordt goedgekeurd en vervolgens ondertekend door de Voorzitter van de Algemene Vergadering en de
Werkende Leden die hierom verzoeken. Deze verslagen worden gehouden op de zetel van de Vereniging in een
speciaal register dat ter inzage zal zijn van de Werkende Leden.
Derden die kennis willen nemen van de genotuleerde beslissingen van de Algemene Vergadering kunnen
daartoe een aanvraag indienen bij de Voorzitter van de Raad van Bestuur die deze discretionair en zonder
verdere motivering kan toestaan of weigeren. Uittreksels uit het verslag bestemd voor derden worden
ondertekend door de Voorzitter of door twee bestuurders.
DEEL VI – RAAD VAN BESTUUR –– VERTEGENWOORDIGING
Artikel 22 : Samenstelling Raad van Bestuur
De Vereniging wordt bestuurd door een Raad van Bestuur (‘Raad van Bestuur’) samengesteld uit ten minste drie
leden, al dan niet Leden van de Vereniging. Indien de Vereniging slechts drie Werkende Leden telt, dan zal de
Raad van Bestuur uit twee personen bestaan. Het aantal bestuurders moet in elk geval steeds lager zijn dan het
aantal personen dat Werkend Lid is van de Vereniging.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering voor een onbepaalde duur. Minstens één
bestuurder zal worden benoemd uit een lijst van kandidaten voorgedragen door De Cronos Groep NV.
De Raad van Bestuur verkiest onder haar leden een voorzitter, ondervoorzitter en een secretaris die de taken
zullen vervullen die horen bij deze functie zoals omschreven in deze statuten en ter gelegenheid van hun
verkiezing.
De Algemene Vergadering kan een bestuurder te allen tijde schorsen of ontslaan. Ieder lid van de Raad van
Bestuur kan zelf ook ontslag nemen door een bericht per brief, fax, e-mail of andere elektronische
informatiedrager, te richten aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur.
 Wanneer door ontslag het aantal bestuurders zou terugvallen tot minder dan het statutair bepaalde minimum,
blijft de ontslagnemende bestuurder in functie totdat redelijkerwijze in zijn of haar vervanging kan worden
voorzien. In het geval van een vacature zal de Raad van Bestuur een bestuurder kunnen coöpteren teneinde
deze vacature op te vullen tot de eerstvolgende Algemene Vergadering welke zal beslissen over een definitieve
benoeming.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit.
Artikel 23 : Bevoegdheden
De Raad van Bestuur is het bestuursorgaan en beschikt daarbij over de meest uitgebreide bevoegdheden om
alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van het doel van de
Vereniging, met uitzondering van die bevoegdheden welke overeenkomstig de statuten voorbehouden zijn aan
een ander orgaan en met uitzondering van die handelingen waarvoor volgens artikel 4 V&S Wet de Algemene
Vergadering exclusief bevoegd is. Zonder daartoe enigszins beperkt te zijn is de Raad van Bestuur bevoegd
voor:
- Het verwerven, ruilen of vervreemden van alle roerende en onroerende goederen, alsmede het afsluiten of
toestaan van huurcontracten, zelfs voor meer dan negen jaar,
- het vaststellen van het jaarlijks door de Leden verschuldigde lidgeld en de Betalingsplannen overeenkomstig
artikel 13;
- het uitvoeren van de bankverrichtingen;
- het voorbereiden en verzenden van de jaarrekening en de begroting ter goedkeuring door de Algemene
Vergadering;
- In voorkomend geval, het toezenden aan de Algemene Vergadering van het verslag van de commissaris met
betrekking tot de jaarrekening;
- Het vaststellen van de algemene strategie en het opstellen van het jaarlijks werkprogramma; het aannemen en
wijzigen van een Huishoudelijk Reglement teneinde het behoorlijk functioneren en goed bestuur van de
Vereniging te verzekeren;
- het aanstellen en ontslaan, indien vereist, van een of meer personen belast met het dagelijks bestuur;
- het aanwerven en ontslaan van personeel;
- het uitoefenen van alle andere bevoegdheden uiteengezet in deze statuten.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Zodanige verdeling van taken kan aan derden niet worden
tegengeworpen, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
Artikel 24 : Vergaderingen, beraadslaging en beslissing
De Raad van Bestuur vergadert na oproeping door de Voorzitter, door twee (2) bestuurders gezamenlijk
handelend of zo dikwijls als het belang van de Vereniging het vereist.
De oproeping tot de vergadering dient minstens acht (8) kalenderdagen voor de vergadering te worden
verzonden naar de bestuurders op gelijk welke schriftelijke wijze (bv. email, fax of post), behalve in geval van
hoogdringendheid gemotiveerd in de notulen. Bij de oproeping wordt de agenda gevoegd.
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter of, bij diens afwezigheid, door de ondervoorzitter. De
vergadering wordt gehouden op de zetel van de Vereniging of op elke andere plaats in België, aangewezen in de
oproepingsbrief. De Raad van Bestuur kan beraadslagen en beslissen per video- of telefoonconferentie.
De Raad van Bestuur kan slechts geldig beraadslagen en besluiten wanneer ten minste de meerderheid van de
leden aanwezig of vertegenwoordigd is op de vergadering. Een bestuurder kan niet meer dan één van zijn
collega’s vertegenwoordigen. De besluiten worden genomen bij eenvoudige meerderheid van de stemmen van
de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Bij staking van stemmen heeft de Voorzitter dan wel de bestuurder
die de vergadering voorzit, doorslaggevende stem.
Iedere bestuurder heeft één stem.
Er worden notulen opgesteld, ondertekend door de voorzitter en de secretaris, en bewaard in een notulenregister.
Artikel 25 : Comités
De Raad van Bestuur is bevoegd om werkgroepen ("Comités") op te richten en beslissingen te nemen met
betrekking tot hun samenstelling, benoeming van leden, bevoegdheden en procedures. Ieder lid zal de kosten
dragen verbonden aan de activiteiten uitgeoefend door diens werknemers en/of adviseurs welke verband houden
met dergelijke Comités.
Artikel 26 : Externe vertegenwoordiging
De Raad van Bestuur vertegenwoordigt en verbindt de Vereniging als college, dit wil zeggen door de
meerderheid van zijn leden, voor alle handelingen in en buiten rechte.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de
Vereniging in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door twee bestuurders, die gezamenlijk handelen.
De Raad van Bestuur of de bestuurders die de Vereniging vertegenwoordigen kunnen gevolmachtigden van de
Vereniging aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reek bepaalde
rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de Vereniging binnen de perken van de hun
verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake
lastgeving.
Artikel 27 : Bekendmakingsvereiste
De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en hun ambtsbeëindiging wordt openbaar gemaakt door
neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en door publicatie van een
uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die
de Vereniging vertegenwoordigen, de Vereniging ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden
alsook de omvang van hun bevoegdheden.
Artikel 28 : Aansprakelijkheid van de bestuurder
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de Vereniging.
Tegenover de Vereniging en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun
gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten en zijn ze
aansprakelijk voor de tekortkomingen in hun bestuur.
DEEL VII - CONTROLE
Artikel 29 : Controle
Zolang de Vereniging voor het laatst afgesloten boekjaar de criteria vermeld in artikel 17, §5 V&S Wet niet
overschrijdt, is de Vereniging niet verplicht een commissaris te benoemen.
Zodra de Vereniging de criteria overschrijdt, wordt de controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en
op de regelmatigheid van de verrichtingen hierin weer te geven, aan een commissaris opgedragen, te benoemen
door de Algemene Vergadering overeenkomstig de wettelijke bepalingen ter zake.
DEEL VIII –BOEKHOUDING - FINANCIERING
Artikel 30 : Boekhouding
Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december. 
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig het bepaalde in artikel 17 V&S Wet en de daarop toepasselijke
uitvoeringsbesluiten.
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier gehouden ter griffie van de rechtbank van koophandel
overeenkomstig het bepaalde in artikel 26novies V&S-wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening
tevens neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het bepaalde in artikel 17, § 6 V&S – Wet en de
desbetreffende uitvoeringsbesluiten.
De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorafgaande boekjaar alsook een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
Artikel 31 : Financiering
De Vereniging kan onder meer gefinancierd worden door subsidies, lidgelden, bijdragen, giften, leningen,
donaties en eigen inkomsten. De Vereniging kan inkomsten verkrijgen op elke andere wijze die niet in strijd is met
de wet.
DEEL IX – ONTBINDING - VEREFFENING
Artikel 32 : Ontbinding en vereffening
De Algemene Vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen met betrekking tot de
ontbinding voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minimum 1/5de  van alle Werkende Leden.
De beraadslaging en beslissing over de ontbinding respecteert het quorum en de meerderheid vereist voor een
doelwijziging zoals bepaald in artikel 20 van deze statuten. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de
Vereniging steeds, onmiddellijk voorafgaand aan of volgend op haar naam, dat zij "v.z.w. in vereffening" is.
In het geval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering één of meerdere
vereffenaar(s) waarvan zij de opdracht zal omschrijven.
In het geval van ontbinding en vereffening, beslist de Algemene Vergadering over de bestemming van het
vermogen van de Vereniging dat moet worden toegekend aan een andere vereniging zonder winstoogmerk met
een gelijkaardig of verwant doel, werkzaam in België.
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambstbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd ter
griffie en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig het bepaalde in artikel 23 en
26novies V&S wet en de uitvoeringsbesluiten daaromtrent.
DEEL X – ALGEMENE BEPALINGEN
Artikel 33 : Adres voor kennisgeving
Leden dienen de Voorzitter van de Raad van Bestuur op de hoogte te brengen van iedere adreswijziging of
wijziging van hun contactinformatie (waaronder e-mail adres, telefoon of faxnummer). Indien zij dit nalaten,
worden zij geacht woonplaats te hebben op hun voormalig adres en geldig te zijn opgeroepen of in kennis
gesteld indien de kennisgeving is verzonden aan hun voormalige woonplaats, telefoon- of faxnummer of e-mail
adres.
Artikel 36 : Officiële taal
De officiële taal en de werktaal van de Vereniging is het Nederlands.
Artikel 37 : Toepasselijk recht
Alle vragen of punten die niet worden behandeld in onderhavige statuten, worden beheerst door de relevante
bepalingen van de van kracht zijnde V&S Wet, zoals gewijzigd, of, indien niet behandeld door de V&S Wet, door
ieder andere bepaling van het vigerend Belgisch recht.
B. O V E R G A N G S B E P A L I N G E N
De algemene vergadering gehouden op heden heeft tot bestuurders benoemd, en dit voor onbepaalde duur :
-De naamloze vennootschap De Cronos Groep, gevestigd te 2550 Kontich, Veldkant 33 A, ingeschreven bij de
Kruispuntbank der Ondernemingen onder het nummer 0467.132.994, met vaste vertegenwoordiger Dirk Deroost
-Josephus de Wit, woonachtig te 2600 Berchem, Transvaalstraat 9
De bestuurders zullen hun mandaat onbezoldigd uitoefenen.                        
Het eerste boekjaar loopt vanaf heden tot éénendertig december tweeduizend zeventien (2017.12.31).
De eerste gewone algemene vergadering zal gehouden worden in het jaar tweeduizend achttien (2018).
De bestuurders hebben aangesteld :
-Voorzitter : Josephus de Wit
-Penningmeester : De Cronos Groep, vertegenwoordigd door Dirk Deroost
-Secretaris : Dirk Deroost
 
Ledenlijst op datum van oprichting
De Werkende Leden:
-De naamloze vennootschap De Cronos Groep, gevestigd te 2550 Kontich, Veldkant 33 A, ingeschreven bij de
Kruispuntbank der Ondernemingen onder het nummer 0467.132.994, met vaste vertegenwoordiger Dirk Deroost
-Josephus de Wit, woonachtig te 2600 Berchem, Transvaalstraat 9
-De heer Dirk Deroost, woonachtig te 2000 Antwerpen, Goedehoopstraat 2
De Cronos Groep NV                                       Josephus de Wit                                Dirk Deroost
Oprichter                                                           Oprichter                                            Oprichter
Hierbij vertegenwoordigd door
Josephus de Wit