Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Handmade In Belgium V.Z.W.
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Kanaalstraat 79
3511
België
Onderwerp akte : Oprichting
Hasselt (Stokrooie)
Statuten Handmade In Belgium VZW.
 
I. VOORAF
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
Mevrouw Vangeneugden Martina, Jeanine, Cindy wonende te 3511 Kuringen,
Kanaalstraat 79, geboren op  04-04-1979 te Genk.
 
Mevrouw Lavreys Debbie, wonende te 3511 Kuringen,
Jaarmarktstraat 7, geboren op 04-03-1980 te Mol.
 
Mevrouw Groven Hilde, Josephina, Andrea, wonende te 3500 Hasselt, Luikersteenweg 322, geboren op
10-06-1980 te Hasselt.
 
en de hierna genoemde rechtspersonen:
Handmade In Belgium VZW, met maatschappelijke zetel te 3511 Kuringen, Kanaalstraat 79.
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van
21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Art. 1 de naam
De vereniging wordt Handmade In Belgium V.Z.W. genoemd afgekort H.I.B. V.Z.W.
Art. 2 adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te Kuringen 3511, Kanaalstraat 79, in het gerechtelijk
arrondissement Hasselt.
Art. 3 doel
De vereniging stelt zich tot doel:
Beginnende en gevestigde ontwerpers en labels te ondersteunen in het promoten en verkopen van hun
producten.
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
Beurzen
Pop-Up Shops
Informatiedagen
Workshops
Verkoopdagen
Het organiseren van ontspannende en educatieve activiteiten in ruime zin
Het verkopen van alle voorwerpen bedrukt met haar logo via platforms zoals een   webshop, een Pop-Up
0643614202
Shop, een beurs.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband
houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende
activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig zullen
worden bestemd voor haar doel.
Art. 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden
worden.
 
III. DE LEDEN
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de vzw zijn er werkende en toegetreden leden. De toegetreden leden worden onderverdeeld in twee
categorieen, zijnde actieve toegetreden leden en steunende leden.
 
Art. 6 werkende leden: aantal
Er zijn minimum 3 werkende leden. Er is geen maximum aantal bepaald.
 
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk of per e-mail een aanvraag in bij de
raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – werkend lid weigert, kan dit kandidaat –
werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag.
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
een natuurlijk persoon zijn
bereid zijn de doelstellingen van de vereniging te helpen realiseren
een gewone meerderheid aan stemmen in zijn of haar voordeel halen tijdens een    stemming op de raad
van bestuur waar over het lidmaatschap van het kandidaat- werkend lid beslist wordt.
                        
                                     
            
        
 
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de volgende plichten:
-  deze die hen toegekend worden door de geldende vzw-wetgeving;
-  de plicht om de statuten en het huishoudelijk reglement van de vzw te respecteren, evenals de
beslissingen die door de bevoegde organen van de vzw worden genomen;
-  de plicht om de vzw geen schade toe te brengen op welke manier ook;
-  de plicht om de betaalde bijdragen en het vermogen van de vzw in de vzw te houden bij ontslag of
uitsluiting.
De werkende leden hebben volgende rechten:
-  Deze die hen toegekend worden door de geldende vzw-wetgeving;
-  Het recht op gratis lidmaatschap van de vereniging;
-  Het recht op de verzekeringen ‘burgerrechtelijke aansprakelijkheid’, ‘rechtsbijstand’ en ‘lichamelijke
ongevallen’, afgesloten door de vzw.
 
Art. 9 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per e-mail aan de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan
wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is
gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
werkend lid te worden in de V.Z.W.
Wanneer een werkend lid 4 maal niet aanwezig is geweest op de algemene
vergadering.
Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een 2/3
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is niet geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene
vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat
werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of
rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze
kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de
rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10 werkende leden: bijdrage
De werkende leden in de vzw zijn geen bijdrage verschuldigd.
 
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W.,
moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het
ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen
commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van
bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en
de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de
rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren,
onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of
uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten. De werkende leden hebben de verplichting
om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
 
Art. 12 toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende:
de toegetreden leden
de steunende leden
 
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
§1 Toegetreden leden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk of per e-mail een aanvraag in bij
de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat –
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de V.Z.W. als
toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
-  een natuurlijk persoon zijn.
-  bereid zijn de doelstellingen van de vereniging te helpen realiseren;
-  een gewone meerderheid aan stemmen in zijn of haar voordeel halen tijdens een stemming op de
algemene vergadering waar over het lidmaatschap van het kandidaat- toegetreden lid beslist wordt.
§2. Steunende leden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van steunende leden. Een
kandidaat-steunend lid van de vzw moet hiervoor schriftelijk een aanvraag indienen bij de raad van
bestuur. De procedure voor deze aanvraag wordt beschreven in het huishoudelijk reglement. De raad van
bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-steunend lid weigert, kan dit kandidaat-
steunend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen een jaar na de eerste aanvraag. De voorwaarden om
tot de vzw als steunend lid toe te treden zijn de volgende:
-  een natuurlijk persoon zijn;
-  Betaling van het lidmaatschap, zoals bepaald in artikel 16 van de statuten;
 
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten
§1. Toegetreden leden
De rechten en plichten van toegetreden leden worden beschreven in het huishoudelijk reglement.        
§2. Steunende leden
Elk steunend lid bezit de volgende rechten:
-  recht op bepaalde kortingen bij de aankoop van artikelen die door de vzw aangeboden worden of bij de
deelname aan activiteiten die de vzw organiseert. Deze kortingen worden jaarlijks vastgelegd en
meegedeeld door de raad van bestuur.
Elk steunend lid bezit de volgende plichten:
-  deze die hen toegekend worden door de geldende vzw-wetgeving;
-  de plicht om de vzw geen schade toe te brengen op welke manier ook;
-  de plicht om het jaarlijks lidgeld te betalen.
§3. De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
                        
Art. 15 toegetreden leden: einde
§1 Toegetreden leden
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per e-mail en wordt overgemaakt
aan de raad van bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te
worden in de V.Z.W.
Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een 2/3 of
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden
lid.
§2. Steunende leden
Elk steunend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk of per e-
mail en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het steunend lid dat ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Een steunend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende gevallen:
-  wanneer het steunend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om steunend lid te
worden in de vzw;
-  wanneer het steunend lid zijn jaarlijks lidgeld niet betaald bij aanvang van een nieuw academiejaar, en
dit met onmiddellijke ingang.                    
Een steunend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Er is geen aanwezigheidsquorum
vereist. De stemming over de uitsluiting van een steunend lid is wel geheim. Deze beslissing dient niet
gemotiveerd te worden.
Steunende leden kunnen niet geschorst worden.
Een steunend lid dat ontslag neemt of wordt uitgesloten kan reeds betaalde bijdragen niet terugvorderen.
§3. Het toegetreden lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt, is gehouden de
goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.
 
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage
§1 De toegetreden leden
De toegetreden leden zijn vrijgesteld van het betalen van het jaarlijkse lidgeld.
§2 De steunende leden
De bijdrage van de steunende leden wordt vastgesteld op � 10 per jaar.
De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de steunende leden wijzigen zonder
instemming van de steunende leden doch enkel bij aanvang van een nieuw jaar en mits goedkeuring van
de algemene vergadering.
 
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 17 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de
voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid
door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan zich ook door toegetreden leden laten vertegenwoordigen.
 
Art. 18 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de V.Z.W.;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend) lid;
De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
 
Art. 19 samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur,
binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden in de maand juni. Ze wordt bijeengeroepen
door de raad van bestuur.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de
gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer
minimum 1/3 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit
per email vragen aan de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden (indien zij dat recht volgens de statuten bezitten) op voor
de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per e-mail minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door de voorzitter van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum,
uur en plaats van de algemene
vergadering, evenals de agenda.
 
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur die hiervoor wordt aangeduid in de statuten. Elk
voorstel, ondertekend door 1/3 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 2 dagen voor het tijdstip van de
algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel punten aan
de agenda worden toegevoegd.
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 4 dagen voor het
tijdstip van de algemene vergadering per e-mail aanmelden.
 
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden
Op de algemene vergadering die in de maand juni valt, zoals bepaald in artikel 19 van de statuten, dienen
naast bovenstaande punten tevens volgende agendapunten besproken te worden:
-  Het opstellen, goedkeuren en wijzigen van de statuten;
-  De benoeming en afzetting van bestuurders;
-  De benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
-  Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
 
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum
van 50% van de werkende leden is bereikt.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende
leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast,
voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem.
Indien een stemming onbeslist eindigt, wordt er opnieuw gestemd zonder de mogelijkheid om zich te
onthouden. Indien dan nog steeds geen meerderheid gevonden wordt, is de stem van de voorzitter van
de algemene vergadering doorslaggevend, met uitzondering voor wat betreft alle stemmingen die een 2/3
meerderheid vereisen. Indien er in dit laatste geval geen meerderheid gevonden wordt, vervalt de
mogelijkheid om zich te onthouden en wordt er opnieuw gestemd. Wanneer blijkt dat na meerdere
stemmingen geen meerderheid gevonden zal worden, wordt de stemming verdaagd naar de volgende
algemene vergadering.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen, tenzij anders bepaald door de wet of de
statuten.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel,
bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het
aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002.
 
Artikel 21. Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. De secretaris van de
algemene vergadering maakt de notulen op.
De originele notulen van de algemene vergadering worden ondertekend door de voorzitter en de
secretaris van de algemene vergadering en samen gebracht in het notulenboek dat bewaard wordt op de
zetel van de vzw. De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door de
secretaris van de algemene vergadering. Hij stuurt alle werkende leden een e-mail met een afschrift van
de notulen van de algemene vergadering, en dit ten laatste 8 dagen na het plaatsvinden van de algemene
vergadering.
Elk werkend lid van de vereniging heeft ten allen tijde het recht op inzage of om een afschrift van de
notulen te vragen. Toegetreden leden en derden hebben hier geen recht op.
                
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 22 voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
-  Een natuurlijk persoon zijn;
-  Werkend lid van de vzw zijn;
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere
bestuurder. Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de
bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter, de secretaris en de penningmeester.
 
Art. 23 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of
afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
            
Art. 24 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
Art. 25 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn niet herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
Art. 26 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek
aan de voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda. De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De agenda wordt opgesteld door de secretaris.
 
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten is er geen aanwezigheidsquorum vereist.
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Bij staking der stemmen is de stem van de voorzitter van de raad van bestuur doorslaggevend. Elke
bestuurder heeft een stem.
 
Art. 28 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De
bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
originele verslagen van de algemene vergaderingen.
 
Art. 29 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het
ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is
aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
bestuurder te worden in de V.Z.W.
Wanneer een bestuurder 4 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst
van de raad van bestuur.
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van
bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de
bestuurder.
 
TITEL VI HET DAGELIJKS BESTUUR
Art. 30 voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een
dagelijks bestuur, bestaande uit 3 dagelijks bestuurders.
 
Art. 31 benoeming
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 32 bevoegdheden en duur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de
dringende handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de
V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur niet herkiesbaar.
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.
 
Art. 33 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening
gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 4 maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het
ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is
aangesteld.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden
om dagelijks bestuurder te worden in de V.Z.W.
Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het
dagelijks bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur
met een gewone meerderheid/bijzondere meerderheid.
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks
bestuurder.
 
TITEL VII VERTEGENWOORDIGING
Art. 34 meerhandtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de
gezamenlijke handtekening van 3 bestuurders.
Bij handelingen waarvan de waarde de 3000 euro overschrijdt, is de gezamenlijke
handtekening van 3 bestuurders noodzakelijk.
Bij handelingen onder de 3000� volstaat de handtekening van 1 bestuurder.
 
Art. 35 orgaan van vertegenwoordiging
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden het orgaan van
vertegenwoordiging.
 
Art. 36 voorwaarden en samenstelling van het orgaan van vertegenwoordiging
Om als lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden benoemd moet men lid zijn van de raad van
bestuur
 
Art. 37 benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd door de raad van
bestuur.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de benoeming van leden van het orgaan van vertegenwoordiging is geheim.
Art. 38 duur mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd voor onbepaalde
duur.
Leden van het orgaan van vertegenwoordiging zijn niet herkiesbaar.
Het mandaat van lid van het orgaan van vertegenwoordiging is bezoldigd.
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging oefenen hun bevoegdheden
gezamenlijk uit.
Art. 39 einde mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elk lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening
gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het lid van het orgaan van vertegenwoordiging dat ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht
nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het
ontslag van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging opgeschort totdat er na redelijke termijn een
vervanger is aangesteld.
Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging wordt geacht ontslag te nemen in volgende
omstandigheden:
Wanneer het lid van het orgaan van vertegenwoordiging niet meer voldoet aan de
inhoudelijke voorwaarden om lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden in
de V.Z.W.
Wanneer een lid van het orgaan van vertegenwoordiging in een bepaalde
hoedanigheid lid was van het orgaan van vertegenwoordiging en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment afgezet worden door de raad van
bestuur met een gewone meerderheid.
De stemming over de afzetting van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging is
geheim.
Het mandaat van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging eindigt van rechtswege bij het overlijden
van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging.
  
TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN
Art. 40
Artikel 20. Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december. De Raad van Bestuur
bereidt de rekeningen en de begrotin-gen voor en legt ze jaarlijks ter goedkeuring voor aan de Algemene
Vergadering.
 
TITEL IXI ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
Art. 41 Ontbinding
Behoudens de gevallen van gerechtelijke ontbin-ding en van ontbinding van rechtswege, kan slechts de
Algemene Vergadering tot ontbinding besluiten op de wijze zoals be-paald in de wet van 27 juni 1921.
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de Algemene Vergadering, of bij gebreke daarvan de
Rechtbank van Hasselt, een of meer vereffenaars. Zij bepaalt tevens hun bevoegdheid, alsmede de
vereffeningsvoorwaarden.
 
Art. 42 bestemming netto -actief
In geval van ontbinding worden de activa, na aanzuivering van de schulden, overgedragen aan een
vereniging of stichting met belangeloos doel, op aanduiding van de Algemene Vergadering.
 
TITEL X SLOT
Art. 43 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. –
wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.