Ondernemingsnr : 0434 030 854
Naam
(voluit) : Instituut voor naschoolse opleiding van de
metaalverwerkende nijverheid - bedienden
I.N.O.M .- Bedienden	(verkort)
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel : Auguste Reyerslaan 80,1030 Schaarbeek, België
Onderwerp akte : Ontslag en benoeming bestuurders - Aanpassing statuten aan het Wetboek
van vennootschappen en verenigingen - Benoeming nieuwe voorzitter
Uittreksel uit de notulen van de algemene vergadering van leden dd. 11/12/2023:
"De algemene vergadering neemt akte van het ontslag van volgende bestuurder:
- Philippe Bervoets: het mandaat wordt beëindigd op 11/12/2023
De algemene vergadering beslist als bestuurder te benoemen:
- Tom Vrijens, Leuvensebaan 25 te 3110 Rotselaar en geboren te Bilzen op 01/08/1985
Zijn mandaat vangt aan op 11/12/2023 en neemt een einde net na de gewone algemene vergadering van
2027.
Alle bestuurders zullen hun mandaat onbezoldigd uitoefenen.
Het ontwerp van aangepaste statuten wordt besproken.
Op vraag van een lid wordt volgende aanpassing aan artikel 12, eerste paragraaf, goedgekeurd:
"Elk lid dat een ernstige nalatigheid begaat of begaan heeft tijdens de uitvoering van zijn plichten als lid, of
in strijd met de doelstellingen van de VZW handelt of gehandeld heeft, en aan wie de redenen uitdrukkelijk
medegedeeld en schriftelijk gecommuniceerd werden, kan worden uitgesloten."
De aangepaste statuten worden met unanimiteit aanvaard."
Uittreksel uit de goedgekeurde en aangepaste statuten 2023:
"Titel I -Benaming, zetel, doel, duur
Artikel 1 -De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam Paritair Instituut voor Naschoolse Opleiding
van de Metaalverwerkende en Technologische Industrie - Bedienden, afgekort "INOM - Bedienden".
De vereniging is opgericht als een entiteit met rechtspersoonlijkheid, meer in het bijzonder als een vereniging
zonder winstoogmerk (hierna "VZW" genaamd).
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vereniging, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden
"vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "VZW", met nauwkeurige aanwijzing van het adres van
de zetel.
Artikel 2 -De zetel van de vereniging is gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Het bestuursorgaan heeft de bevoegdheid om de zetel van de vereniging naar iedere andere plaats binnen
hetzelfde gewest te verplaatsen. Indien ten gevolge van de verplaatsing van de zetel de taal van de statuten
moet worden gewijzigd, kan enkel de algemene vergadering besluiten tot zetelverplaatsing met inachtname van
de vereisten voor een statutenwijziging.
Artikel 3 -De vereniging heeft tot doel de bevordering van beroepsopleiding met het oog op de vorming,
opleiding, aanpassing, bijscholing, specialisatie of herscholing van de werknemers of potentiële werknemers
die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité 209.
Daarnaast wil de vereniging in een snel veranderende omgeving zowel bijdragen aan kwaliteitsvolle
loopbanen en werkzekerheid binnen en buiten bedrijf of sector voor alle werknemers en potentiële werknemers
die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité 209, als aan de competitiviteit en wendbaarheid
van ondernemingen.
De vereniging beoogt hierbij een inclusieve aanpak met oog voor de noden van alle doelgroepen en
waardoor respectvolle en veilige leer- en werkomgevingen gestimuleerd worden
Dit doel kan op verschillende wijzen worden verwezenlijkt. De VZW kan alle activiteiten ontplooien die
rechtstreeks of onrechtstreeks in verband staan met haar doel of die bijdragen tot de
verwezenlijking/vergemakkelijking van voormelde ideële doelstellingen, met inbegrip van bijkomstige
commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de
opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de ideële doelstellingen.
Zij kan op allerlei wijzen haar medewerking verlenen aan of belangen nemen in verenigingen, instellingen of
ondernemingen die een gelijksoortigeof aanverwant doel nastreven, of die kunnen bijdragen tot de
verwezenlijking of de uitbreiding van haar doel.
Activiteiten, die (kunnen) georganiseerd of ondersteund worden, zijn:
a)initiatieven in het kader van levenslang leren en het omgaan met veranderingen van werknemers, met
inbegrip van de bij- en herscholing van werknemers of de subsidiëring van deze bij- en herscholing
georganiseerd door bedrijven;
b)initiatieven met betrekking tot duurzame inzetbaarheid, werkbaar werk en leiderschap, met inbegrip van
het stimuleren, begeleiden en/of financieel ondersteunen van (innovatieve) projecten van bedrijven en de
ontwikkeling en/of de implementatie van (diagnostische) tools;
c)loopbaanbegeleiding (met inbegrip van outplacement) voor individuele werknemers of financiële en
andere vormen van ondersteuning van initiatieven binnen dit domein;
d)onderzoek betreffende evoluties op de arbeidsmarkt voor de metaal- en technologische industrie (of de
uitbesteding van dergelijk onderzoek);
e)initiatieven gericht op het onderwijs met het oog op een op de behoeften van de sector afgestemde studie-
en beroepskeuze en competentievorming van leerlingen en studenten, met inbegrip van initiatieven gericht op
sectorbranding;
f)initiatieven om werkzoekenden op te leiden voor en/of toe te leiden naar (knelpuntfuncties binnen) de
sector;
g)initiatieven om de gemeenschappelijke processen binnen de werking van de provinciale loopbaanfondsen
efficiënt te laten verlopen.
De algemene vergadering kan als enige de aard en het doel van de vereniging interpreteren.
Artikel 4 -De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur.
Titel I! - Leden, toetreding, uittreding, uitsluiting
Artikel 5 -De vereniging bestaat enkel uit werkelijke leden. Er dienen steeds tweeëntwintig leden te zijn.
Artikel 6 -Om lid te kunnen worden moet men afgevaardigdzijn door de representatieve
werknemersorganisaties of de representatieve werkgeversorganisatie uit de metaalverwerkende en de
technologische industrie, die vertegenwoordigd zijn in het Paritair Comité 209.
In elk geval moet het aantal leden telkens voor de ene helft bestaan uit afgevaardigden van de
representatieve werknemersorganisaties uit de metaalverwerkende en de technologische industrie en voor de
andere helft uit afgevaardigden van de representatieve werkgeversorganisatie uit de metaalverwerkende en de
technologische industrie.
Elk van deze helften moet ten slotte minstens voor de helft bestaan uit leden van het Paritair Comité 209.
De overige leden kunnen gewoon aangewezen worden door de afgevaardigden van de representatieve
werknemersorganisaties of de afgevaardigden van de representatieve werkgeversorganisatie uit de
metaalverwerkende en de technologische industrie.
Artikel 7 -De representatieve werkgevers- of werknemersorganisatie brengt het secretariaat van de vzw op
de hoogte per brief, e-mail of enig ander schriftelijk communicatiemiddel, steeds met ontvangstbevestiging, van
de persoon die zij als lid wenst af te vaardigen. Zij kan dit ook melden tijdens een bestuursorgaan of tijdens een
algemene vergadering. De kandidaat-leden worden van rechtswege lid onmiddellijk na de ontvangst van de
melding. Hun kandidatuur zal vervolgens door de (eerstvolgende) algemene vergadering goedgekeurd worden.
Artikel 8 -Uit hoofde van de maatschappelijke verplichtingen lopen de leden tegenover derden geen enkele
Artikel 9 -Het lidmaatschap impliceert de volledige instemming met de onderhavige statuten, het intern
reglement en alle regelmatig genomen beslissingen.
Artikel 10 -Het lidmaatschap van een lid neemt een einde wanneer deze niet langer deel uitmaakt van de
representatieve werkgevers- of werknemersorganisatie die het lid heeft afgevaardigdof door éénzijdige
beslissing van voornoemde organisatie. In voorkomend geval brengt de representatieve werkgevers- of
werknemersorganisatie de voorzitter van het bestuursorgaan en het secretariaat van de vereniging op de hoogte
per brief, e-mail of enig ander schriftelijk communicatiemiddel, steeds met ontvangstbevestiging. Het
lidmaatschap eindigt onmiddellijk na de ontvangst van de melding. De voorzitter meldt dit aan het
bestuursorgaan en de algemene vergadering op de eerstkomende vergadering.
Het lidmaatschap van een lid neemt tevens een einde bij overlijden, uittreding of uitsluiting.
Artikel 11 -Leden kunnen op elk ogenblik uittreden uit de VZW door het versturen van een melding per brief,
e-mail of enig ander schriftelijk communicatiemiddel , steeds met ontvangstbevestiging, gericht aan de voorzitter
van het bestuursorgaan en het secretariaat van de vereniging. Het ontslag zal ingaan onmiddellijk na de
ontvangst van de melding.
Artikel 12 -Elk lid dat een ernstige nalatigheid begaat of begaan heeft tijdens de uitvoering van zijn plichten
als lid, of in strijd met de doelstellingen van de VZW handelt of gehandeld heeft, kan worden uitgesloten.
De uitsluiting kan voorgesteld worden door het bestuursorgaan of op vraag van minstens één twintigste van
alle leden, gericht, overeenkomstig artikel 23, aan het bestuursorgaan. De uitsluiting van een lid moet worden
aangegeven in de oproeping van de algemene vergadering.
Het bestuursorgaan kan het lidmaatschap van het betrokken lid opschorten tot op het moment dat de
algemene vergadering een beslissing neemt.
De uitsluiting van een lid vergt de regelmatige oproeping van een buitengewone algemene vergadering
waarop alle leden, inclusief de betrokkene, moeten worden uitgenodigd. De algemene vergadering kan over
uitsluitingen alleen dan op geldige wijze beraadslagen en besluiten, wanneer ten minste twee derde van de
leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Is deze laatste voorwaarde niet vervuld, dan is een
tweede bijeenroeping nodig en de nieuwe vergadering beraadslaagt en besluit op geldige wijze, ongeacht het
aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend
op de eerste vergadering worden gehouden.
De uitsluiting zal op autonome wijze, middels geheime stemming, besloten worden door de algemene
vergadering met een 2/3 meerderheid van de stemmen van de aanwezige of geldig vertegenwoordigde leden.
De rechten van de verdediging, met name het recht van het lid van wie de uitsluiting wordt gevraagd om
gehoord te worden, moeten - indien dit gewenst wordt door het betrokken lid - worden nageleefd.
De beslissing zal per aangetekende brief door de voorzitter van het bestuursorgaan betekend worden aan
de betrokkene.
De vereniging en haar leden zijn vrij van elke aansprakelijkheid uit hoofde van de schade, rechtstreeks of
onrechtstreeks opgelopen als gevolg van de overeenkomstig de statutaire bepalingen uitgesproken uitsluiting.
Artikel 13 -De ontslagnemende, opgeschorte of uitgesloten leden, alsmede hun rechthebbenden of
schuldeisers, evenals de erfgenamen, legatarissen of rechtverkrijgenden van een overleden lid, hebben geen
enkel recht op het vermogen van de vereniging. Zij kunnen geen eis stellen op terugbetaling van welke gift,
toelage of inbreng ook.
Zij kunnen evenmin een rekeningenstaat of rekenschap vorderen, het aanbrengen van de zegels of een
inventaris van de goederen en waardepapieren van de vereniging eisen, en ook niet de verdeling, de verkoop
of de liquidatie ervan vragen.
Artikel 14 -Indien het lidmaatschap van een lid een einde neemt overeenkomstig de artikelen 10, 11 of 12
van onderhavige statuten, zal de representatieve werkgevers- respectievelijk werknemersorganisatie uit de
metaalverwerkende en de technologische industrie die het lid heeft afgevaardigden gepaste tijde een nieuw
kandidaat-lid voordragen ter vervanging van het lid wiens lidmaatschap een einde heeft genomen.
Artikel 15 -De vereniging moet een ledenregister bijhouden. Deze taak komt aan het bestuursorgaan toe.
Alle beslissingen m.b.t. de toetreding, de uittreding of de uitsluiting van leden worden binnen de acht dagen
volgende op de kennisneming door het bestuursorgaan van de wijziging(en) ingeschreven in dit ledenregister.
Elk lid heeft het recht om dit ledenregister, op eenvoudige schriftelijke en gemotiveerde aanvraag gericht tot
de voorzitter van het bestuursorgaan, in te zien. Het bestuursorgaan spreekt samen met de leden een datum
voor de inzage van dit register af. Deze datum zal vastgelegd worden binnen een termijn van één maand te
rekenen vanaf de ontvangst van de aanvraag.
Artikel 16 -De leden betalen geen lidgeld aan de vereniging.
Artikel 17 -De algemene vergadering mag onder de voorwaarden, die zij zal bepalen, andere categorieën
van leden creëren. In zulk geval bepaalt zij de rechten en plichten ervan in de statuten.
Titel III -Algemene vergadering
Artikel 18 -De algemene vergadering is de soevereine beslissingsmacht van de vereniging. Zij
vertegenwoordigt alle leden.
Haar besluiten zijn bindend voor alle leden van de vereniging, zelfs voor hen die afwezig of onbevoegd zijn
of van mening zouden verschillen.
De volgende bevoegdheden kunnen uitsluitend door de algemene vergadering uitgeoefend worden:
1.de wijziging van de statuten;
2.de benoeming en de afzetting van de bestuurders en of vereffenaar(s) en de bepaling van hun bezoldiging
ingeval een bezoldiging wordt toegekend;
3.de benoeming en de afzetting van de commissaris(sen) en het bepalen van zijn (hun) bezoldiging in geval
een bezoldiging wordt toegekend;
4.de kwijting aan de bestuurders, de commissaris(sen) en de vereffenaar(s), alsook, in voorkomend geval,
het instellen van de verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissaris(sen);
5.de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening;
6.de vrijwillige ontbinding van de vereniging;
7.de uitsluiting van een lid;
8.het doen of aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid;
9.de omzetting van de vereniging in een IVZW, een cooperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
10.elke andere bevoegdheid die aan de algemene vergadering wordt toegewezen door deze statuten of de
wet.
Artikel 19 -Alle leden van de vereniging worden opgeroepen ter algemene vergaderingen en hebben het
recht deze bij te wonen. Zij zullen zich er op kunnen laten vertegenwoordigen door een ander lid, of door een
derde op voorwaarde dat het bestuursorgaan dit aanvaardt. Een lasthebber mag een onbeperkt aantal
volmachten dragen.
Waarnemers kunnen mits akkoord van het bestuursorgaan de algemene vergadering bijwonen en mogen
zich, mits toestemming van de voorzitter van het bestuursorgaan, tot de algemene vergadering richten.
Artikel 20 -Er wordt jaarlijks één gewone algemene vergadering gehouden. Deze vindt plaats in de loop van
het tweede trimester. Plaats, datum en uur worden in de oproepingsbrieven gespecificeerd.
Tijdens deze algemene vergadering worden het activiteitenverslag van het bestuursorgaan en, in
voorkomend geval, het rapport van de commissaris(sen) gehoord, wordt de door het bestuursorgaan
opgemaakte jaarrekening van het vorig boekjaar voorgelegd voor goedkeuring en gestemd, wordt aan de
bestuurders en, in voorkomend geval, aan de commissaris(sen) kwijting verleend voor de uitoefening van hun
mandaat. Desgevallend gaat de gewone algemene vergadering ook over tot de benoeming van bestuurders en
commissaris(sen) en beslist zij over al de overige op de agenda voorkomende kwesties. De begroting voor het
komende boekjaar wordt tevens goedgekeurd door de gewone algemene vergadering of door een
buitengewone algemene vergadering gehouden op een latere datum en ten laatste zes maanden na de
afsluitdatum van het voorgaande boekjaar.
Artikel 21 -Buitengewone algemene vergaderingen kunnen bijeengeroepen worden op initiatief van het
bestuursorgaan, de commissaris(sen) of op verzoek van ten minste één vijfde van de leden van de vereniging
die daartoe een schriftelijk verzoek richt aan het bestuursorgaan met nauwkeurige omschrijving van de te
behandelen agendapunten. In dat laatste geval moet de bijeenroeping plaatsvinden binnen de 21 dagen na het
verzoek en moet de bijeenkomst uiterlijk de 40e dag na het verzoek plaatsvinden.
Artikel 22 -Alle leden, bestuurders en (desgevallend) commissaris(sen) van de vereniging moeten door de
voorzitter van het bestuursorgaan of door een door hem daartoe aangestelde tot de algemene vergaderingen
opgeroepen worden. De uitnodiging wordt minstens 15 kalenderdagen voorafgaand aan de datum van de
algemene vergadering per e-mail naar alle leden verstuurd. Aan de personen voor wie de vereniging niet over
een e-mail adres beschikt, wordt de oproeping verstuurd bij gewone post, op dezelfde dag als de verzending
van de elektronische oproepingen. Aan de oproepingsbrief wordt een agenda toegevoegd.
Artikel 23 -Het bestuursorgaan bepaalt en stelt de agenda op van al de algemene vergaderingen.
Het bestuursorgaan is verplicht al de voorstellen op de agenda te plaatsen die gezamenlijk zouden
ondertekend zijn door ten minste 1/20 van de leden. Deze verplichting is echter slechts bindend indien het
voorstel duidelijk en nauwkeurig is gesteld en ten minste 10 kalenderdagen vóór de datum van de vergadering
schriftelijk aan de voorzitter van het bestuursorgaan wordt toegezonden. In voorkomend geval zal het
bestuursorgaan alle leden een nieuwe agenda bezorgen, ten vroegste tien kalenderdagen en ten laatste 5
kalenderdagen vóór de datum van de algemene vergadering.
Artikel 24 -De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan of, bij
ontstentenis, door één van de vicevoorzitters die hem vervangt. De voorzitter duidt de notulist aan, die een
persoon kan zijn die geen lid is van de vereniging.
Artikel 25 -Elk lid heeft één stem. Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens de helft van
de leden, afgevaardigddoor de representatieve werknemersorganisaties uit de metaalverwerkende en de
technologische industrie, en de helft van de leden, afgevaardigddoor de representatieve werkgeversorganisatie
uit de metaalverwerkende en de technologische industrie, persoonlijk aanwezig of bij volmacht
vertegenwoordigd zijn. Indien dit quorum niet zou worden bereikt, kan er een tweede algemene vergadering
worden bijeengeroepen met dezelfde agenda, maar die niet vroeger dan twee weken na datum van de eerste
vergadering kan plaatsvinden, die geldig kan beraadslagen en besluiten op voorwaarde dat minstens een lid,
afgevaardigddoor de representatieve werknemersorganisaties uit de metaalverwerkende en de technologische
industrie, en een lid, afgevaardigddoor de representatieve werkgeversorganisatie uit de metaalverwerkende en
de technologische industrie, persoonlijk aanwezig zijn.
De algemene vergadering keurt goed met 2/3 meerderheid van de stemmen van de aanwezige en
vertegenwoordigde leden. Onthoudingen worden niet meegerekend.
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, indien de algemene vergadering daartoe
besluit, door geheime stemming. De stemming over personen is in elk geval geheim.
Artikel 26 -Er kunnen beslissingen worden getroffen buiten de agenda, op voorwaarde dat alle personen die
moeten worden opgeroepen, aanwezig of vertegenwoordigd zijn en, in het laatste geval, op voorwaarde dat de
volmachten dit uitdrukkelijk vermelden.
Artikel 27 -De algemene vergadering kan slechts geldig beraadslagen over voorstellen tot wijziging der
statuten nadat deze wijzigingen uitdrukkelijk zijn vermeld in de oproeping en indien minstens twee derden van
de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn en tezelfdertijd minstens de helft van de leden, afgevaardigddoor
de representatieve werknemersorganisaties uit de metaalverwerkende en de technologische industrie, en de
helft van de leden, afgevaardigddoor de representatieve werkgeversorganisatie uit de metaalverwerkende en
de technologische industrie, persoonlijk aanwezig of bij volmacht vertegenwoordigd zijn. Een wijziging kan
alleen worden aangenomen met een meerderheid van twee derde van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden en met een meerderheid van vier vijfde van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden voor alle wijzigingen die betrekking hebben op het voorwerp of op de doeleinden
waarvoor de vereniging is opgericht.
Indien het quorum voorzien in de vorige alinea niet bereikt is, kan een tweede vergadering worden
samengeroepen. De tweede vergadering mag niet binnen 15 dagen volgende op de eerste vergadering worden
gehouden. Deze tweede vergadering kan geldig beraadslagen en beslissen op voorwaarde dat minstens een
lid, afgevaardigddoor de representatieve werknemersorganisaties uit de metaalverwerkende en de
technologische industrie, en een lid, afgevaardigddoor de representatieve werkgeversorganisatie uit de
metaalverwerkende en de technologische industrie, persoonlijk aanwezig zijn en met de meerderheden
voorzien in de vorige alinea.
Eventuele wijzigingen van de statuten moeten verplicht ter kennis worden gebracht van de leden, per brief,
per e-mail of enig ander schriftelijk communicatiemiddel.
Artikel 28 -Er worden van de algemene vergaderingen notulen opgesteld. Deze worden ondertekend door
degene die de algemene vergadering heeft voorgezeten en door de notulist, alsmede door al de aanwezige
leden die hierom verzoeken. Deze worden bewaard ter zetel van de vereniging.
De afschriften of uittreksels die in rechte of t.a.v. andere bestemmelingen moeten worden voorgelegd
worden telkens door de voorzitter van het bestuursorgaan of door hem die deze functie waarneemt of door twee
bestuurders ondertekend.
Titel IV -Bestuur, bestuurscomité en toezicht
Artikel 29 -De vereniging wordt geleid en bestuurd door een bestuursorgaan die haar op officiële wijze
vertegenwoordigt ter gelegenheid van het stellen van alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen.
Artikel 30 -Het bestuursorgaan telt tien leden. De algemene vergadering benoemt de bestuurders en zet ze
af. Zij bepaalt de duur van hun mandaten dat de vier jaar niet mag overschrijden. De bestuurders zijn
herkiesbaar. Hun mandaat is onbezoldigd.
Het bestuursorgaan is voor de helft samengesteld uit bestuurders die benoemd worden door de algemene
vergadering uit de kandidaten die voorgesteld worden door de representatieve werknemersorganisaties uit de
metaalverwerkende en de technologische industrie, en voor de andere helft uit bestuurders die benoemd
worden door de algemene vergadering uit de kandidaten die voorgesteld worden door de representatieve
werkgeversorganisatie uit de metaalverwerkende en de technologische industrie. De lijst met kandidaten
weerspiegelt reeds voorafgaandelijk deze pariteit. Ook niet leden kunnen als kandidaat worden voorgedragen.
Artikel 31 -Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving (via mail, bij gewone of
aangetekende brief) aan de voorzitter van het bestuursorgaan.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij zijn overlijden of rechtsonbekwaamheid.
De bestuurders kunnen tevens op elk moment worden ontslagen door de algemene vergadering die hierover
beslist.
Een bestuurder is verplicht na zijn ontslag zijn opdracht verder te vervullen totdat redelijkerwijze in zijn
vervanging kan worden voorzien.
Het bestuursorgaan kan voorlopig tot vervanging overgaan van bestuurders wiens mandaat vacant zou
worden ter gelegenheid van bovenstaande oorzaken of van elke andere oorzaak. In zulke hypothese gaat de
algemene vergadering op haar eerstvolgende vergadering over tot definitieve verkiezing. Tenzij de algemene
vergadering hier anders over beslist, werkt de nieuw verkozen bestuurder het mandaat af van de bestuurder
die hij vervangt. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van
de algemene vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het
bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
Artikel 32 -De bestuurders treden collegiaal op. Zij gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan
betreffende de verbintenissen van de vereniging. Zij zijn slechts aansprakelijk voor de uitvoering van hun
mandaat.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Zodanige verdeling van taken kan aan derden
niet worden tegengeworpen, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de
interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
Artikel 33 -Het bestuursorgaan stelt de algemene politiek vast van de vereniging en verwezenlijkt op zuike
wijze haar voorwerp. Het bepaalt de werkzaamheden van de vereniging en coördineert de werking van al haar
organen.
Artikel 34 -Het bestuursorgaan beschikt over alle bevoegdheden, zonder uitzondering, die de wet of
onderhavige statuten niet aan de algemene vergadering voorbehouden, ter beheer van de zaken van de
vereniging en ter verwezenlijking van alle beheers- en beschikkingsdaden die binnen het voorwerp van de
vereniging kaderen.
Artikel 35 -Het bestuursorgaan roept de algemene en buitengewone algemene vergaderingen bijeen. Hij
stelt er de agenda van vast.
Artikel 36 - Het bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur van de vereniging, alsook de vertegenwoordiging
van de vereniging wat dat bestuur aangaat, opdragen aan een of meer personen, die elk alleen, gezamenlijk of
als college optreden. Het bestuursorgaan dat het orgaan van dagelijks bestuur heeft aangesteld is belast met
het toezicht op dit orgaan ..
Het benoemt en ontslaat, hetzij zelf, hetzij door afvaardiging, alle agenten, bedienden en leden van het
personeel van de VZW, bepaalt hun bevoegdheden en bezoldigingen.
leder jaar maakt het de inventaris op van de goederen van de vereniging en van haar verbintenissen, van
de staat van inkomsten en uitgaven van het afgelopen boekjaar, alsmede de begroting van het volgend
boekjaar. Tegenover de algemene vergadering brengt hij verslag uit over de stand van zaken van de vereniging
en over haar financiële toestand. Het onderwerpt aan haar goedkeuring de jaarrekening van het afgelopen
boekjaar alsmede de begroting van het volgend boekjaar.
Het bestuursorgaan houdt het ledenregister bij op de zetel van de vereniging overeenkomstig artikel 9:3 van
het Wetboek van vennootschappen en verenigingen.
Artikel 37 -Het bestuursorgaan verkiest onder haar leden een voorzitter en 2 vicevoorzitters die de taken
zullen vervullen die horen bij deze functie zoals omschreven in deze statuten en ter gelegenheid van hun
verkiezing. Zij worden verkozen voor een periode van 4 jaar.
In geval van afwezigheid of verhindering van de voorzitter, worden zijn bevoegdheden uitgeoefend door één
van de vicevoorzitters, volgens hun aard van voorrang, die bij hun aanstelling zal moeten worden vastgesteld.
Bij ontstentenis van deze laatsten worden die bevoegdheden uitgeoefend door de oudste in leeftijd van de
aanwezige bestuurders.
Artikel 38 -Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter. Op gezamenlijk verzoek van 2
bestuurders zal deze telkens moeten worden opgeroepen.
Artikel 39 -Het bestuursorgaan beraadslaagt minstens één keer per semester. Elke bestuurder beschikt over
één stem. Bij de besluitvorming wordt er gestreefd naar een consensus. Daartoe moet er voldoende
mogelijkheid zijn tot open debat en beraadslaging. Indien de bestuurders geen consensus bereiken, worden
besluiten getroffen met een meerderheid van 2/3 van de aanwezige of geldig vertegenwoordigde stemmen.
Onthoudingen worden niet meegerekend.
Elke verhinderde bestuurder kan per brief, per e-mail of via enig ander schriftelijk communicatiemiddel aan
een ander bestuurder opdracht geven, in zijn naam op te treden en te stemmen. Een bestuurder mag slechts
twee volmachten dragen, die bovendien telkens slechts gelden voor één enkele vergadering.
Het bestuursorgaan zal over de punten op de agenda slechts geldig kunnen beraadslagen indien de helft
van de bestuurders benoemd op voordracht van de werknemersorganisaties uit de metaalverwerkende en de
technologische industrie en de helft van de bestuurders benoemd op voordracht van de werkgeversorganisatie
uit de metaalverwerkende en de technologische industrie aanwezig of geldig vertegenwoordigd zijn. Indien het
quorum niet gehaald wordt kan de agenda tot de volgende vergadering worden verdaagd, die niet vroeger dan
twee weken na datum van de eerste vergadering kan plaatsvinden. Op de tweede vergadering zal kunnen
worden beslist over dezelfde agendapunten op voorwaarde dat minstens een bestuurder, benoemd op
voordracht van de representatieve werknemersorganisaties uit de metaalverwerkende en de technologische
industrie, en een bestuurder, benoemd op voordracht van de representatieve werkgeversorganisatie uit de
metaalverwerkende en de technologische industrie, persoonlijk aanwezig zijn.
De besluiten van het bestuursorgaan kunnen bij eenparig schriftelijk besluit van alle bestuurders worden
genomen.
Waarnemers kunnen mits akkoord van het bestuursorgaan de vergaderingen van het bestuursorgaan
bijwonen en mogen zich, mits toestemming van de voorzitter van het bestuursorgaan, tot het bestuursorgaan
richten.
Artikel 40 -Van al de vergaderingen van het bestuursorgaan worden notulen opgemaakt. De notulen worden
na goedkeuring ondertekend door de voorzitter en de bestuurders die erom verzoeken. Zij worden op de zetel
bewaard.
Kopieën voor derden worden ondertekend door één of meer vertegenwoordigingsbevoegde leden van het
bestuursorgaan.
Artikel 41 -Onverminderd de bijzondere volmachten en de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van
het bestuursorgaan als college, wordt de VZW in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door de
voorzitter en één van de vicevoorzitters, die gezamenlijk handelen, of door 2 bestuurders die gezamenlijk
handelen, waarvan de ene benoemd werd op voordracht van de representatieve werknemersorganisaties uit
de metaalverwerkende en de technologische industrie, en de andere benoemd werd op voordracht van de
representatieve werkgeversorganisatie uit de metaalverwerkende en de technologische industrie.
Artikel 42 -Het bestuursorgaan kan een deel van zijn bevoegdheden tevens delegeren aan één of meerdere
derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid
van de VZW of de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuursorgaan. De gevolmachtigden verbinden de
VZW binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden
overeenkomstig de regels die gelden inzake lastgeving.
Artikel 43 -Het bestuursorgaan kan bevoegdheden delegeren aan twee bestuurscomités, een
Nederlandstalig en een Franstalig comité, waarvan de samenstelling, de draagwijdte van hun bevoegdheden
en de werking bepaald worden in het intern reglement.
Artikel 44 -De leden van deze bestuurscomités handelen gezamenlijk. Zij gaan geen persoonlijke
verbintenissen aan met betrekking tot de verbintenissen van de vereniging. Zij zijn enkel aansprakelijk voor de
uitvoering van hun mandaat.
Artikel 45 -Van al de vergaderingen van de bestuurscomités worden notulen opgemaakt. De notulen worden
na goedkeuring ondertekend door degene die de vergadering voorzit en door de notulist. Zij worden op de zetel
van de vereniging bewaard.
Artikel 46 -Wanneer het door de wet vereist is en binnen de wettelijke grenzen, wordt het toezicht op de
vereniging toevertrouwd aan één of meerdere commissarissen, benoemd voor een termijn van drie jaar. Zij zijn
herkiesbaar. Indien er meerdere commissarissen zijn aangesteld, treden deze collegiaal op, hoewel zij elk
afzonderlijk al de door hen gewenste opzoekingen kunnen doen. Hun bevoegdheden zijn wettelijk vastgelegd.
Artikel 47 -Het bestuursorgaan is bevoegd voor de goedkeuring van het intern reglement waarin de regels
inzake de interne werking van de vereniging zullen worden bepaald. Zij zal het te allen tijde kunnen wijzigen.
Het intern reglement vult de onderhavige statuten aan. Het is bindend voor alle leden en bestuurders. De
tekst van het intern reglement en de wijzigingen eraan zullen aan alle bestuurders en leden worden
medegedeeld, per brief, per e-mail of enig ander schriftelijk communicatiemiddel.
De laatste versie van het intern reglement is gedateerd op 05 10 2020.
Titel V -Boekjaar
Artikel 48 -Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december van datzelfde jaar.
Titel VI -Ontbinding
Artikel 49 -De algemene vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen m.b.t. de
ontbinding voorgelegd door het bestuursorgaan of door minimum 1/5 van alle leden. De bijeenroeping en
agendering vinden plaats overeenkomstig het bepaalde in deze statuten.
Om op een geldige manier te kunnen beraadslagen inzake de ontbinding van de vereniging, moet ten minste
4/5 van de leden, afgevaardigddoor de representatieve werkgeversorganisatie uit de metaalverwerkende en
de technologische industrie, en ten minste 4/5 van de leden afgevaardigddoor de representatieve
werknemersorganisaties uit de metaalverwerkende en de technologische industrie aanwezig of
vertegenwoordigd zijn op de algemene vergadering. Bovendien dient de agenda tot oproeping van de
vergadering die zal beraadslagen inzake de ontbinding, melding te maken van dit agendapunt, alsmede van het
bijzonder quorum.
Om geldig te kunnen beslissen inzake de ontbinding van de vereniging dient de beslissing te worden
genomen met een meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Vanaf de datum van de beslissing tot ontbinding tot en met de effectieve ontbinding vermeldt de VZW op
alle uitgaande documenten steeds dat zij "VZW in vereffening" is overeenkomstig artikel 2:115 van het Wetboek
van vennootschappen en verenigingen.
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, stelt de algemene vergadering de voorwaarden van
de liquidatie vast, benoemt zij één of meerdere vereffenaar(s) waarvan zij de opdracht zal omschrijven en de
vergoeding zal vaststellen.
De vereffenaar(s) stellen een bestemming van het vermogen van de vereniging dat - na regeling van de
schulden - moet worden toegekend aan één of meerdere andere verenigingen of stichtingen met een
gelijkaardig belangeloos doel voor aan de buitengewone algemene vergadering. Indien er meerdere zulke
verengingen of stichtingen zijn, zal de algemene vergadering, op voorstel van de vereffenaar(s), een
bestemming moeten kiezen. Indien er geen zulke verenigingen bestaan, wordt het vermogen overgedragen aan
een vereniging of stichting waarvan het doel zo veel mogelijk op het hierboven beschreven doel lijkt.
Artikel 50 -Elk lid van de vereniging, elke bestuurder, elke commissaris of vereffenaar, die niet in België
woonachtig is, is verplicht woonst te kiezen in het arrondissement waar zich de zetel van de vereniging bevindt,
voor al hetgeen in verband staat met de toepassing der statuten.
Bij gebrek aan keuze van behoorlijk aan de vereniging betekende woonplaats, zal deze woonplaats van
rechtswege worden verondersteld zich in de zetel te bevinden, waar alle oproepingen, kennisgevingen,
aanmaningen, dagvaardingen en betekeningen geldig zullen worden gedaan.
Titel VII -Diverse
Artikel 51 -Voor elke betwisting omtrent de zaken van de vereniging en de uitvoering van deze statuten,
tussen de vereniging, haar leden, bestuurders, commissarissen en vereffenaars, wordt een exclusieve
bevoegdheid toegekend aan de rechtbank in wiens rechtsgebied de zetel is gevestigd, tenzij de vereniging er
uitdrukkelijk aan verzaakt.
Artikel 52 -De bepalingen van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen, waarvan niet geldig zou
zijn afgeweken, worden geacht te zijn ingeschreven in huidige statuten, en clausules die strijdig zijn met de
dwingende bepalingen van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen worden geacht niet te zijn
geschreven."
Uittreksel uit de notulen van het bestuursorgaan dd. 11/12/2023:
"Tom Vrijens vervangt Philippe Bervoets als voorzitter. Het mandaat als voorzitter eindigt na de algemene
vergadering van 2025."
Stephan Vanhaverbeke	Tom Vrijens
Bestuurder	Bestuurder