Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Stal Moleneind
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2910
België
Onderwerp akte : Oprichting
Essen
Bergsebaan 38
STATUTEN STAL MOLENEIND VZW
 
VOORAF
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 
Van Eekelen Benjamin, rijksregisternummer 94.01.29-231.07 Bergsebaan 38, 2910 Essen.
Van Eekelen Elien, rijksregisternummer 92.10.16-434.21 Bergsebaan 40, 2910 Essen.
 
wordt op woensdag 1 juli 2020 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten
overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 (hierna ‘WVV’
genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden:
 
II.DE VERENIGING
 
Art. 1 benaming
De vereniging wordt ‘Stal Moleneind’ genoemd.
 
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van een rechtspersoon, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", samen
met volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het
ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de vermelding van de
rechtbank van de zetel van de rechtspersoon, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de
rechtspersoon.
 
Art. 2 maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te 2910 Essen, Bergsebaan 38, gelegen in het Vlaams Gewest.
 
Het Bestuur is bevoegd om de maatschappelijke zetel binnen België te verplaatsen binnen hetzelfde taalgebied.
Indien ten gevolge van de verplaatsing van de maatschappelijke zetel de taal van de statuten moet worden
gewijzigd, kan enkel de Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor
een statutenwijziging.
 
Art. 3 doelstellingen en voorwerp van de vzw
De vzw stelt zich tot doel: paardenpension en zorgboerderij
0753921513
 
1§ Paardenpension: Alle in paarden geïnteresseerde personen de mogelijkheid bieden om op een
diervriendelijke manier kennis te leren maken met paarden in het algemeen in de meest ruime betekenis, en zich
verder te verdiepen en vervolmaken in de stalling en verzorging ervan.
 
De vereniging tracht in het lid 1 van dit artikel omschreven doel ondermeer te bereiken door
Het verhuur van stalplaatsen en de verzorging ervan, en het onderhoud van in pension geplaatste paarden
Verhuring van paarden en koetsen
Uitbating van een paardenhouderij en dierenpension in de meest ruime zin
De inrichting, promotie en organisatie van activiteiten m.b.t. paarden en het algehele van de paardenliefhebberij
De inrichting en uitbating van een (zorg)lokaal, die ondermeer zal aanmoedigen tot “socialising” onder de leden
en bezoekers en die de nodige accommodatie verschaft voor het inrichten van activiteiten en andere
evenementen
Het uitoefenen van landbouwactiviteiten in de ruimste zin van het woord
Lesgeven in paardrijden
Het organiseren van begeleide wandelingen en buitenritten, lessen, tentoonstellingen, info-avonden,
vergaderingen, cursussen en demonstraties etc.
Samenkomst van paardenliefhebbers en het organiseren van allerhande activiteiten in de ruimste zin
Het trainen van paard en mens, verschaffen van individuele en groepstrainingsmogelijkheden voor paarden en
mensen.
Opleidingscentrum voor scholen, landbouwers en bedrijven. Het geven van opleidingen in allerlei vormen voor
een breed publiek. Hierbij wordt er een educatieve poort te gecreëerd tussen landbouw/natuur en andere
sectoren, met een bijzondere aandacht voor scholen.
Fokkerij, paardenhandel en alle aanverwante activiteiten ter bevordering van de paardensport en dit in de meest
ruime zin van het woord, doch louter ter dekking van de werkingskosten van de vzw
Alle soorten activiteiten te organiseren ten gunste en ten behoeve van het hoofddoel zonder enige beperking van
soort, plaats, aard en omvang.
 
2§ Zorgboerderij: De vereniging heeft als bijkomende doel, de activiteiten als zorgboerderij en
Groenezorginitiatief:
 
Een eigentijds en maatschappelijk relevant aanbod creëren voor personen met een mentale en/of meervoudige
beperkingen, kinderen (al dan niet met een beperking) en senioren (al dan niet met een beperking). Hen te
begeleiden en ondersteunen bij een activiteit, beleving en/of zinvolle dagbesteding op een boerderij om alzo bij te
dragen tot meer levenskwaliteit. Personen die op basis van hun individuele zorgvraag, recht hebben op een
continu en ruime ondersteuning wat betreft de inhoudelijke invulling van hun dagbesteding en/of beleving. De
maatschappelijke integratie, inclusie van mensen met een beperking te bevorderen. Personen, en in het
bijzonder kinderen en jongeren, op een actieve, ervaringsgerichte en didactisch verantwoorde manier te laten
kennismaken met land- en tuinbouw door middel van een eigen agrarische bedrijvigheid om ze zo dichter bij de
natuur te brengen.
 
Een Groenezorginitiatief is een initiatief van een vereniging waarin activiteiten van land- of tuinbouwproductie of
andere activiteiten die betrekking hebben op de omgang met planten of dieren, deel uitmaken van de
dagactiviteiten voor personen met een handicap. De activiteiten gebeuren onder begeleiding.
 
De vereniging tracht in het lid 2 van dit artikel omschreven doel ondermeer te bereiken door
Het aanbieden van een passende omgangsvorm met paarden (recreatief en/of therapeutisch) voor personen met
een fysieke, mentale of meervoudige beperking of langdurige ziekte.
Stimulatie, en de bevordering van deelname van jongeren en volwassenen aan hoger vermelde activiteiten
Uitbating van een (zorg)lokaal dat ter beschikking wordt gesteld aan voorzieningen/personen bij wijze van
therapie, onderwijs, opleiding etc.
Bezoekers het leven op de boerderij te laten meebeleven door actief deel te nemen aan de dagelijkse activiteiten
zoals voederen en verzorgen van dieren, planten en oogsten van gewassen, etc.
Uitbating een centrum voor dierentherapie of een instelling waar personen al dan niet tijdelijk verblijven en bij
wijze van therapie, onderwijs, opleiding of voorbereiding op de reguliere arbeidsmarkt onder meer land- en
tuinbouwactiviteiten of aan de land- en tuinbouw verwante activiteiten uitoefenen
 
3§ Om het doel te verwezenlijken of te bevorderen kan de vereniging alle middelen aanwenden. Zij is bevoegd
om alle roerende en onroerende goederen, die nodig of nuttig kunnen zijn voor het verwezenlijken van haar doel,
te huren, pachten of bezitten, hetzij in eigendom, hetzij in vruchtgebruik.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
Alle beschikbare aan een vzw wettelijk toegelaten middelen die de vereniging wenselijk of nuttig acht tot het
bereiken van haar doel kunnen aangewend worden, eventueel in samenwerking met andere instellingen en/of
verenigingen zoals het innen van lidgelden, het aanvaarden van onroerende en roerende schenkingen, legaten of
giften.
 
Art. 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
 
III.DE LEDEN
 
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
 
Art. 6 werkende leden: aantal: onbeperkt
 
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur een kandidaat – werkend lid weigert, kan dit kandidaat
– werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 3 maanden na de eerste aanvraag. De voorwaarden om tot
de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
-     Akkoord zijn met en zich houden aan de huishoudelijke reglementen tijdens de activiteiten die georganiseerd
worden.
 
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om de statuten en het huishoudelijk reglement na te leven en te doen
naleven binnen de werking van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om mee de agenda te bepalen van de vergaderingen van de raad van
bestuur.
De werkende leden hebben het recht bij stemming deel te nemen aan de besluiten van het huishoudelijk
reglement.
 
Art. 9 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
V.Z.W.
_ Wanneer een werkend lid 3 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.
_Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk
 
fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de
rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10 werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum € 20 per jaar. De raad
van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden
 
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
Art. 12 toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende:
Deelnemers aan activiteiten
Oud-werkleden
Steunende leden
 
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet
als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur] dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen] beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat –
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 3 maanden na de eerste aanvraag.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de
V.Z.W. als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
- zich te houden aan het huishoudelijk reglement.
 
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
-     Elk toegetreden lid heeft het recht deel te nemen aan al de activiteiten door de V.Z.W. georganiseerd.
 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
Art. 15 toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. Een toegetreden lid wordt geacht
ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden
in de V.Z.W.
_ Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de [algemene vergadering/raad van
bestuur/dagelijks bestuur/orgaan van vertegenwoordiging] met een [2/3 of gewone] meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum € 20 per jaar. De raad
van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De
werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
 
IV.DE ALGEMENE VERGADERING
 
Art. 17 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
 
Art. 18 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
_ De goedkeuring van de statuten;
_ De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
_ De benoeming en afzetting van bestuurders;
_ De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
_ Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
_ Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
_ De ontbinding van de V.Z.W.;
_ De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
_ De uitsluiting van een werkend lid;
_ De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
_ Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 
Art. 19 samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden op 05 januari. Ze wordt bijeengeroepen door de raad
van bestuur.
De algemene vergadering moet 3 keren per jaar worden samengeroepen door de raad van
 
bestuur.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
Wanneer 1/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk of per email vragen aan de raad van
bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden/toegetreden leden (indien zij dat recht volgens de statuten
bezitten)] op voor de
algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per [brief of e-mail minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door de persoon die hier in de statuten
daarvoor wordt aangeduid. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals
de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 2 dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden.
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door
vertoon van hun identiteitskaart.
 
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging van de statuten,
een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het
aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 21 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van
de algemene vergaderingen.
 
V.DE RAAD VAN BESTUUR
 
Art. 22 voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
-     Aangenomen worden door 2/3 van de leden van de raad van bestuur.
Een bestuurder kan geen volmacht geven.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere
 
bestuurder. Een bestuurder kan slechts meerdere andere bestuurders vertegenwoordigen. De raad van bestuur
verdeelt de functies van voorzitter / secretaris/ penningmeester onder de bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Art. 23 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum twee bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden. Er is geen maximum
bestuurders bepaald.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
 
Art. 24 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders:
Dhr. Van Eekelen Benjamin geboren te Antwerpen op 29/01/1994 wonende Bergsebaan 38, 2910 Essen.
Mevr. Van Eekelen Elien geboren te Antwerpen op 16/10/1992 wonende Bergsebaan 40, 2910 Essen.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 25 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur]. Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
Art. 26 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter of de secretaris.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur.
De oproeping bevat de datum,
uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda. De wijze van oproeping wordt
uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
 
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Art. 28 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De Bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene
vergaderingen.
 
Art. 29 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk
moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt de raad van bestuur. De bestuurder die ontslag neemt
moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
_ Wanneer een bestuurder 3 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.
_ Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
VII.VERTEGENWOORDIGING
 
Art. 30 meerhandtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van 2 bestuurders.
.
VIII.BEGROTING & REKENINGEN
 
Art. 31
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van
de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12 van het volgende jaar.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een Commissaris worden benoemd.
Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft geen recht op een vergoeding. De commissaris wordt benoemd, er is geen minimum of
maximumduur bepaald.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten
 
tijdens het lopende boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij bijzondere meerderheid van 50% van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist..
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt openbaar
 
IX.VEREFFENING
 
Art. 32 bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
De vereffening moet gebeuren door 3 vereffenaar(s).
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
- De vereffenaars moeten zowel de belangen van de schuldeisers als die van de vzw behartigen.
De vereffenaar(s) moet(en) bij het vervullen van zijn/hun opdracht volgende voorwaarden in acht nemen: De
vereffenaar(s) moet(en) het actief te gelde maken en het passief aanzuiveren. Hierbij moeten ze zowel met de
belangen van de V.Z.W. als met deze van de schuldeisers rekening houden.
Als de vereffening kan worden afgesloten, roepen de vereffenaars opnieuw een algemene vergadering bijeen
waar de bestemming van het netto-actief moet worden bepaald.
De vereffenaars oefenen hun opdracht alleen/gezamenlijk/als college uit.
 
Slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.- wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
Volmacht
 
De oprichters verlenen volmacht voor onbepaalde tijd aan de BV Boekhoudkantoor DMVB, kantoor houdende te
2910 Essen, Beliestraat 110, met de mogelijkheid van indeplaatsstelling om alle mogelijke formaliteiten te
vervullen op het ondernemingsloket en/of BTW- en Registratiekantoor en/of bij alle administratieve autoriteiten.
 
 
 
 
 
Van Eekelen Elien                               Van Eekelen Benjamin
Oprichter                                            Oprichter
STATUTEN STAL MOLENEIND VZW
 
VOORAF
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 
Van Eekelen Benjamin, rijksregisternummer 94.01.29-231.07 Bergsebaan 38, 2910 Essen.
Van Eekelen Elien, rijksregisternummer 92.10.16-434.21 Bergsebaan 40, 2910 Essen.
 
wordt op woensdag 1 juli 2020 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten
overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 (hierna ‘WVV’
genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden:
 
II.DE VERENIGING
 
Art. 1 benaming
De vereniging wordt ‘Stal Moleneind’ genoemd.
 
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van een rechtspersoon, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", samen
met volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het
ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de vermelding van de
rechtbank van de zetel van de rechtspersoon, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de
rechtspersoon.
 
Art. 2 maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te 2910 Essen, Bergsebaan 38, gelegen in het Vlaams Gewest.
 
Het Bestuur is bevoegd om de maatschappelijke zetel binnen België te verplaatsen binnen hetzelfde taalgebied.
Indien ten gevolge van de verplaatsing van de maatschappelijke zetel de taal van de statuten moet worden
gewijzigd, kan enkel de Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor
een statutenwijziging.
 
Art. 3 doelstellingen en voorwerp van de vzw
De vzw stelt zich tot doel: paardenpension en zorgboerderij
 
1§ Paardenpension: Alle in paarden geïnteresseerde personen de mogelijkheid bieden om op een
diervriendelijke manier kennis te leren maken met paarden in het algemeen in de meest ruime betekenis, en zich
verder te verdiepen en vervolmaken in de stalling en verzorging ervan.
 
De vereniging tracht in het lid 1 van dit artikel omschreven doel ondermeer te bereiken door
Het verhuur van stalplaatsen en de verzorging ervan, en het onderhoud van in pension geplaatste paarden
Verhuring van paarden en koetsen
Uitbating van een paardenhouderij en dierenpension in de meest ruime zin
De inrichting, promotie en organisatie van activiteiten m.b.t. paarden en het algehele van de paardenliefhebberij
De inrichting en uitbating van een (zorg)lokaal, die ondermeer zal aanmoedigen tot “socialising” onder de leden
en bezoekers en die de nodige accommodatie verschaft voor het inrichten van activiteiten en andere
evenementen
Het uitoefenen van landbouwactiviteiten in de ruimste zin van het woord
Lesgeven in paardrijden
Het organiseren van begeleide wandelingen en buitenritten, lessen, tentoonstellingen, info-avonden,
vergaderingen, cursussen en demonstraties etc.
Samenkomst van paardenliefhebbers en het organiseren van allerhande activiteiten in de ruimste zin
Het trainen van paard en mens, verschaffen van individuele en groepstrainingsmogelijkheden voor paarden en
mensen.
Opleidingscentrum voor scholen, landbouwers en bedrijven. Het geven van opleidingen in allerlei vormen voor
een breed publiek. Hierbij wordt er een educatieve poort te gecreëerd tussen landbouw/natuur en andere
sectoren, met een bijzondere aandacht voor scholen.
Fokkerij, paardenhandel en alle aanverwante activiteiten ter bevordering van de paardensport en dit in de meest
ruime zin van het woord, doch louter ter dekking van de werkingskosten van de vzw
Alle soorten activiteiten te organiseren ten gunste en ten behoeve van het hoofddoel zonder enige beperking van
soort, plaats, aard en omvang.
 
2§ Zorgboerderij: De vereniging heeft als bijkomende doel, de activiteiten als zorgboerderij en
Groenezorginitiatief:
 
Een eigentijds en maatschappelijk relevant aanbod creëren voor personen met een mentale en/of meervoudige
beperkingen, kinderen (al dan niet met een beperking) en senioren (al dan niet met een beperking). Hen te
begeleiden en ondersteunen bij een activiteit, beleving en/of zinvolle dagbesteding op een boerderij om alzo bij te
dragen tot meer levenskwaliteit. Personen die op basis van hun individuele zorgvraag, recht hebben op een
continu en ruime ondersteuning wat betreft de inhoudelijke invulling van hun dagbesteding en/of beleving. De
maatschappelijke integratie, inclusie van mensen met een beperking te bevorderen. Personen, en in het
bijzonder kinderen en jongeren, op een actieve, ervaringsgerichte en didactisch verantwoorde manier te laten
kennismaken met land- en tuinbouw door middel van een eigen agrarische bedrijvigheid om ze zo dichter bij de
natuur te brengen.
 
Een Groenezorginitiatief is een initiatief van een vereniging waarin activiteiten van land- of tuinbouwproductie of
andere activiteiten die betrekking hebben op de omgang met planten of dieren, deel uitmaken van de
dagactiviteiten voor personen met een handicap. De activiteiten gebeuren onder begeleiding.
 
De vereniging tracht in het lid 2 van dit artikel omschreven doel ondermeer te bereiken door
Het aanbieden van een passende omgangsvorm met paarden (recreatief en/of therapeutisch) voor personen met
een fysieke, mentale of meervoudige beperking of langdurige ziekte.
Stimulatie, en de bevordering van deelname van jongeren en volwassenen aan hoger vermelde activiteiten
Uitbating van een (zorg)lokaal dat ter beschikking wordt gesteld aan voorzieningen/personen bij wijze van
therapie, onderwijs, opleiding etc.
Bezoekers het leven op de boerderij te laten meebeleven door actief deel te nemen aan de dagelijkse activiteiten
zoals voederen en verzorgen van dieren, planten en oogsten van gewassen, etc.
Uitbating een centrum voor dierentherapie of een instelling waar personen al dan niet tijdelijk verblijven en bij
wijze van therapie, onderwijs, opleiding of voorbereiding op de reguliere arbeidsmarkt onder meer land- en
tuinbouwactiviteiten of aan de land- en tuinbouw verwante activiteiten uitoefenen
 
3§ Om het doel te verwezenlijken of te bevorderen kan de vereniging alle middelen aanwenden. Zij is bevoegd
om alle roerende en onroerende goederen, die nodig of nuttig kunnen zijn voor het verwezenlijken van haar doel,
te huren, pachten of bezitten, hetzij in eigendom, hetzij in vruchtgebruik.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
Alle beschikbare aan een vzw wettelijk toegelaten middelen die de vereniging wenselijk of nuttig acht tot het
bereiken van haar doel kunnen aangewend worden, eventueel in samenwerking met andere instellingen en/of
verenigingen zoals het innen van lidgelden, het aanvaarden van onroerende en roerende schenkingen, legaten of
giften.
 
Art. 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
 
III.DE LEDEN
 
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
 
Art. 6 werkende leden: aantal: onbeperkt
 
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur een kandidaat – werkend lid weigert, kan dit kandidaat
– werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 3 maanden na de eerste aanvraag. De voorwaarden om tot
de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
-     Akkoord zijn met en zich houden aan de huishoudelijke reglementen tijdens de activiteiten die georganiseerd
worden.
 
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om de statuten en het huishoudelijk reglement na te leven en te doen
naleven binnen de werking van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om mee de agenda te bepalen van de vergaderingen van de raad van
bestuur.
De werkende leden hebben het recht bij stemming deel te nemen aan de besluiten van het huishoudelijk
reglement.
 
Art. 9 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
V.Z.W.
_ Wanneer een werkend lid 3 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.
_Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk
 
fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de
rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10 werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum € 20 per jaar. De raad
van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden
 
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
Art. 12 toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende:
Deelnemers aan activiteiten
Oud-werkleden
Steunende leden
 
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet
als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur] dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen] beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat –
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 3 maanden na de eerste aanvraag.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de
V.Z.W. als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
- zich te houden aan het huishoudelijk reglement.
 
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
-     Elk toegetreden lid heeft het recht deel te nemen aan al de activiteiten door de V.Z.W. georganiseerd.
 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
Art. 15 toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. Een toegetreden lid wordt geacht
ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden
in de V.Z.W.
_ Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de [algemene vergadering/raad van
bestuur/dagelijks bestuur/orgaan van vertegenwoordiging] met een [2/3 of gewone] meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum € 20 per jaar. De raad
van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De
werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
 
IV.DE ALGEMENE VERGADERING
 
Art. 17 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
 
Art. 18 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
_ De goedkeuring van de statuten;
_ De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
_ De benoeming en afzetting van bestuurders;
_ De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
_ Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
_ Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
_ De ontbinding van de V.Z.W.;
_ De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
_ De uitsluiting van een werkend lid;
_ De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
_ Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 
Art. 19 samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden op 05 januari. Ze wordt bijeengeroepen door de raad
van bestuur.
De algemene vergadering moet 3 keren per jaar worden samengeroepen door de raad van
 
bestuur.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
Wanneer 1/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk of per email vragen aan de raad van
bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden/toegetreden leden (indien zij dat recht volgens de statuten
bezitten)] op voor de
algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per [brief of e-mail minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door de persoon die hier in de statuten
daarvoor wordt aangeduid. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals
de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 2 dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden.
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door
vertoon van hun identiteitskaart.
 
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging van de statuten,
een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het
aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 21 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van
de algemene vergaderingen.
 
V.DE RAAD VAN BESTUUR
 
Art. 22 voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
-     Aangenomen worden door 2/3 van de leden van de raad van bestuur.
Een bestuurder kan geen volmacht geven.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere
 
bestuurder. Een bestuurder kan slechts meerdere andere bestuurders vertegenwoordigen. De raad van bestuur
verdeelt de functies van voorzitter / secretaris/ penningmeester onder de bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Art. 23 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum twee bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden. Er is geen maximum
bestuurders bepaald.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
 
Art. 24 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders:
Dhr. Van Eekelen Benjamin geboren te Antwerpen op 29/01/1994 wonende Bergsebaan 38, 2910 Essen.
Mevr. Van Eekelen Elien geboren te Antwerpen op 16/10/1992 wonende Bergsebaan 40, 2910 Essen.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 25 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur]. Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
Art. 26 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter of de secretaris.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur.
De oproeping bevat de datum,
uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda. De wijze van oproeping wordt
uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
 
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Art. 28 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De Bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene
vergaderingen.
 
Art. 29 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk
moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt de raad van bestuur. De bestuurder die ontslag neemt
moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
_ Wanneer een bestuurder 3 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.
_ Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
VII.VERTEGENWOORDIGING
 
Art. 30 meerhandtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van 2 bestuurders.
.
VIII.BEGROTING & REKENINGEN
 
Art. 31
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van
de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12 van het volgende jaar.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een Commissaris worden benoemd.
Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft geen recht op een vergoeding. De commissaris wordt benoemd, er is geen minimum of
maximumduur bepaald.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten
 
tijdens het lopende boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij bijzondere meerderheid van 50% van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist..
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt openbaar
 
IX.VEREFFENING
 
Art. 32 bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
De vereffening moet gebeuren door 3 vereffenaar(s).
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
- De vereffenaars moeten zowel de belangen van de schuldeisers als die van de vzw behartigen.
De vereffenaar(s) moet(en) bij het vervullen van zijn/hun opdracht volgende voorwaarden in acht nemen: De
vereffenaar(s) moet(en) het actief te gelde maken en het passief aanzuiveren. Hierbij moeten ze zowel met de
belangen van de V.Z.W. als met deze van de schuldeisers rekening houden.
Als de vereffening kan worden afgesloten, roepen de vereffenaars opnieuw een algemene vergadering bijeen
waar de bestemming van het netto-actief moet worden bepaald.
De vereffenaars oefenen hun opdracht alleen/gezamenlijk/als college uit.
 
Slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.- wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
Volmacht
 
De oprichters verlenen volmacht voor onbepaalde tijd aan de BV Boekhoudkantoor DMVB, kantoor houdende te
2910 Essen, Beliestraat 110, met de mogelijkheid van indeplaatsstelling om alle mogelijke formaliteiten te
vervullen op het ondernemingsloket en/of BTW- en Registratiekantoor en/of bij alle administratieve autoriteiten.
 
 
 
 
 
Van Eekelen Elien                               Van Eekelen Benjamin
Oprichter                                            Oprichter