N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Belgian Entreprenoires
(en abrégé) : Entreprenoires
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1000
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Bruxelles
Boulevard Adolphe Max 30
L’assemblée générale constitutive du 24 avril 2022 a décidé d’adopter à l’unanimité des voix présentées et
représentées les statuts suivants en conformité avec la loi du 23/3/2019.
 
Le texte des statuts est libellé comme suit :
Les soussignées :
Mutombo Kabakabi Annie, née à Kinshasa le 24 mars 1968, domicilié(e) à Rue de Hal 128 – 1190 Forest
Boulbayem Laila, née à Anderlecht le 17 novembre 1982, domiciliée à Rue de la Station 125 – 1410 Waterloo
Aurélie Mulowa Tshipama, née à Bruxelles le 16 décembre 1991, domiciliée à Rue des prés 19, 1620 Drogenbos
ont résolu de constituer entre elles, conformément au prescrit de la loi du 23 mars 2019, introduisant le code des
sociétés et associations, une association sans but lucratif dont ils ont arrêté les statuts comme suit :
 
TITRE I : Dénomination, Siège Social
ARTICLE 1 :
L'association porte le nom : Belgian Entreprenoires, en abrégé ”Entreprenoires”.
ARTICLE 2 :
L'association est établie, en Région de Bruxelles-Capitale, à l'adresse suivante : c/o WOMADE SRL - 30 blvd
Adolphe Max, 1000 Bruxelles Région Bruxelles
L’adresse électronique de l’association est belgian.entreprenoires@gmail.com
 
TITRE II : Buts, Objet social et Durée
Buts
ARTICLE 3 :
L’association a pour buts de
Promouvoir l’entrepreneuriat afro-belge féminin
Faire progresser l'égalité et la justice sociale/raciale pour les personnes d'ascendance africaine
Visibiliser les entreprises des portées par des dirigeantes faisant partie de groupes socio-démographiques sous-
représentés :
Dynamiser l’écosystème entrepreneurial belge
Stimuler les collaborations internationales entre entrepreneures afrodescencantes belges et d’autres pays du
monde
Apporter des réponses spécifiques aux problématiques rencontrées dans l’entrepreneuriat féminin
afrodescendants
Sensibiliser des profils de femmes issues de la diversité à la création d’entreprise
Objet social
ARTICLE 4 :
Elle se propose d’atteindre ses buts notamment par ….
0786401665
Travailler l’estime de soi de femmes entrepreneurs
Promouvoir une offre évènementielle variée
Stimuler les collaborations
Renforcer les collaborations avec les entrepreneures de l’ensemble du territoire au travers de collaboration  
Renforcer les collaborations avec les entrepreneurs à l’international
Favoriser une perception valorisante des personnes minorisées dans l’écosystème entrepreneurial
Stimuler les opportunités commerciales pour les entrepreneures afro
Renforcer le réseautage des entrepreneurs afro
Dynamiser les agendas culturels des différentes villes belges
Réduire les inégalités entre les genres
Travailler à la recherche scientifique & le développement de formation
Favoriser des dispositifs d'émergence et de modalités d’accompagnement de ces initiatives
Travailler à une approche transformatrice et/ou innovante qui touche à différents domaines interdépendants qui
alimentent le racisme
Travailler à une approche transformatrice et/ou innovante qui touche à différents domaines interdépendants qui
alimentent le sexisme
Visibiliser les compétences acquises et tout le potentiel des personnes racisées comme actrices / acteurs de
développement socio-économique et rôle model pour la jeunesse
Prêter son concours et s'intéresser à toutes activités similaires à son objet social
Participer et conduire des initiatives de recherche scientifique
Durée
Article 5 :
L'association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment.
 
TITRE III : MEMBRES
Article 6 :
L’association sera composée de deux catégories de membres. Le nombre de membres est illimité, mais ne peut
être inférieur à deux.
Les membres effectifs, composés des fondateurs de l’association.
Les fondateurs soussignés sont les premiers membres effectifs. Les membres effectifs jouissent de la plénitude
des droits sociaux et possèdent un droit de vote lors des réunions de l’Organe d’Administration.
Les membres adhérents ne bénéficient pas du pouvoir de et sont désignés comme tel par l’Organe
d’Administration. Les membres adhérents voient leur présence lors des assemblées générales facultative et ne
participent pas aux votes
 
Admission
Article 7 :
Peut se joindre à l'association, toute personne (physique ou morale), admise en tant que telle par l’Organe
d’Administration. Le membre candidat est tenu d'adresser une demande écrite d'admission au conseil
d'administration.
Le membre candidat est tenu d'adresser une demande écrite d'admission au conseil d'administration.
Démission, Exclusion
Article 8 :
Tout membre de l’association est libre de se retirer de celle-ci en adressant sa démission à l’organe
d’administration. Tout membre peut quitter l'association à n'importe quel moment.
La démission doit être portée à la connaissance du conseil d'administration par lettre recommandée.
Le membre qui refuse d'acquitter sa cotisation est réputé démissionnaire.
Est réputé démissionnaire, tout membre qui, sur constatation du Conseil d’administration, se retrouve dans l'un
des cas suivants :
Le non-respect des valeurs défendues par l'association ;
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d’une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
Le non-respect des statuts, les infractions graves au règlement d'ordre intérieur, aux lois de l'honneur et de la
bienséance, les fautes graves, agissements ou paroles, qui pourraient entacher l'honorabilité ou la considération
dont doit jouir l'association, le décès, la faillite, sont des actes qui peuvent conduire à l'exclusion d'un membre.
L'exclusion d'un membre ne peut être prononcée que par l’assemblée générale et à la majorité des deux tiers des
voix présentes ou représentées.
L’exclusion d’un membre doit être indiquée dans la convocation. Le membre doit être entendu.
Droits sur l’avoir social 
Article 9 :
Les membres démissionnaires ou exclus, de même que les successeurs n'ont aucun droit sur le fonds social de
l'association et ne peuvent, en aucun cas, réclamer le remboursement ou des compensations pour les cotisations
versées ou les apports effectués. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé ou reddition de compte, ni
apposition des scellés, ni inventaire.
Le registre des membres
Article 10 :
Le Conseil d’administration inscrit toutes les décisions d’admission, de démission ou d’exclusion des membres
dans ce registre endéans les huit jours de la connaissance qu’il a eu de la décision.
Il peut décider que le registre sera également tenu sous la forme électronique. Ce registre est conservé au siège
de l'association où tous les membres ainsi que les tiers intéressés peuvent en prendre connaissance, mais sans
déplacement du registre.
La consultation des documents
Article 11.
Tout membre peut consulter les documents relatifs à l’administration de l’ASBL au siège social de l’ASBL après
demande écrite préalable adressée au conseil d’administration et précisant les documents auxquels le membre
souhaite avoir accès. Les parties conviennent d’une date de consultation des documents, cette date étant fixée
dans un délai d’un mois à partir de la réception de la demande. L’association doit, en cas de requête orale ou
écrite, accorder sans délai l’accès au registre des membres aux autorités, administrations et services, en ce
compris les parquets, les greffes et les cours, les tribunaux et toutes les juridictions et les fonctionnaires
légalement habilités à cet effet et doit en outre fournir à ces instances les copies ou extraits de ce registre que
ces dernières estiment nécessaires.
Cotisation
Article 12 :
La cotisation des membres est astreinte à un droit d’entrée de 50€. La cotisation annuelle ne peut dépasser le
montant maximum de 250 euros par année.
 
TITRE IV – LE FONCTIONNEMENT DE L’ASSEMBLEE GENERALE
Article 13
L’assemblée générale est constituée par les membres présents ou représentés. Elle est présidée par le président
du conseil d’administration ou, en cas d’empêchement de celui-ci, par un administrateur désigné à cet effet par le
conseil d’administration.
Article 14
L'Assemblée générale ordinaire se tient au minimum une fois par an, dans les six mois suivant la date de clôture
de l'exercice social.
Elle porte obligatoirement à son ordre du jour :
la présentation du rapport annuel du Conseil d'Administration ;
l'approbation des comptes de l'exercice écoulé ;
le budget prévisionnel pour l'exercice suivant.
Une assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment par décision du conseil d’administration,
soit à la demande de celui-ci, soit à la demande d’un cinquième des membres. L’organe d’administration ou, le
cas échéant, le commissaire, convoque l’assemblée générale dans les vingt et un jours de la demande de
convocation, et l’assemblée générale se tient au plus tard le quarantième jour suivant cette demande, sauf
disposition statutaire contraire.
Article 15
La convocation à l'assemblée générale doit être signée par le président ou par l'administrateur-délégué, au nom
du conseil d'administration. La convocation à l'assemblée générale doit être adressée à chaque membre effectif,
au minimum quinze jours avant l'assemblée, par lettre ordinaire confiée à la poste, ou téléfax, ou courriel, ou
remise de la main à la main ou vidéo-conférence.
 La convocation contient l’ordre du jour, la date, l’heure et le lieu de la réunion. Toute proposition signée d’un
nombre de membres au moins égal au vingtième est portée à l’ordre du jour.
Article 16
Chaque membre effectif a le droit d’assister à l’assemblée générale. Il peut s'y faire représenter par un autre
membre.
Article 17
Tous les membres ont un droit de vote égal à l'assemblée générale. Les décisions sont prises à la majorité
simple des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où la loi ou les présents statuts en décident
autrement. En cas de partage de voix, celle du Président est prépondérante.
Article 18
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur les modifications aux statuts que si l'objet de celles-ci est
spécialement indiqué dans la convocation et si l'assemblée réunit les deux tiers des membres présents ou
représentés. Une modification ne peut être adoptée qu'à la majorité des deux tiers des voix. Toutefois, lorsque la
modification porte sur le but ou les buts en vue desquels l’association est constituée, elle ne peut être adoptée
qu'à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué
une seconde réunion qui pourra délibérer quel que soit le nombre des membres présents ou représentés. La
seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
Article 19
Toute modification aux statuts est déposée, dans le délai de 30 jours, au greffe du Tribunal d’entreprise
compétent et publiée aux Annexes du Moniteur belge conformément à la loi du 23 mars 2019 introduisant le code
des sociétés et associations. Il en est de même pour toute nomination ou cessation de fonction d’un
administrateur, d’une personne habilitée à représenter l’association, d’une personne déléguée à la gestion
journalière ou d’un commissaire.
Article 20
Les décisions sont consignées dans un registre de procès-verbaux ; elles sont signées par deux administrateurs.
Ce registre est conservé au siège de l'association où tous les membres peuvent en prendre connaissance, mais
sans déplacement du registre. Tout membre peut consulter ces procès-verbaux selon les dispositions prévues à
l’article 10. Tout tiers justifiant d’un intérêt légitime peut demander des extraits des procès-verbaux signés par le
président ou par un autre administrateur.
 
TITRE V – LES POUVOIRS DE L’ASSEMBLEE GENERALE
Article 21
L’assemblée générale est le pouvoir souverain de l’association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément conférés par la loi ou les présents statuts.
Les attributions de l’assemblée générale comportent le droit :
1° de modifier les statuts ;
2° d’admettre les nouveaux membres ;
3° d’exclure un membre ;
4° de nommer et révoquer les administrateurs, le ou les commissaires, le ou les vérificateurs aux comptes ainsi
que le ou les liquidateurs ;
5° de fixer la rémunération des commissaires dans les cas prévus par la loi ;
6° d’approuver annuellement les comptes et le budget ;
7° de donner la décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux
liquidateurs,
8° d’approuver le règlement d’ordre intérieur et ses modifications,
9° de prononcer la dissolution volontaire de l’association ou la transformation de celle-ci en société en finalité
sociale,
10° de décider de la destination de l’actif en cas de dissolution de l’association.
 
TITRE VI – LA COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Article 22
L’association est gérée par un conseil d’administration composé de minimum deux administrateurs qui sont des
personnes physiques ou morales. Le nombre d’administrateurs doit toujours être inférieur au nombre de
personnes membres de l’association.
Les administrateurs sont choisis parmi les membres et les tiers et révoqués par l’assemblée. En outre, les
administrateurs doivent remplir les conditions cumulatives suivantes pour pouvoir être élus :
-Avoir une expertise et/ou une sensibilité avérée sur les thématiques défendues ;
-Etre domicilié(e)s en Belgique ;
-Avoir été engagé(e)s dans le milieu associatif, collectif citoyen, militant ou politique mais pas uniquement ;
En cas de vacance d’un administrateur avant la fin de son mandat, les administrateurs restants continuent à
former un conseil d’administration ayant les mêmes pouvoirs que si le conseil était complet jusqu’à la prochaine
assemblée générale.
La durée du mandat des administrateurs est de 4 ans, renouvelable lors de l’assemblée générale. 
Article 23
Les administrateurs contractent l’obligation personnelle et sont responsables, vis-à-vis de l’association ou des
tiers dans l’accomplissement de leur mandat. Les administrateurs ne sont pas rémunérés et exercent leur
mandat à titre gratuit.
Article 24
Le mandat d’administrateur est toujours révocable sans que l’assemblée générale doive motiver ou justifier sa
décision. Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit au conseil
d’administration. L’administrateur démissionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu’à la date de la prochaine
assemblée générale si sa démission a pour effet que le nombre d’administrateurs devienne inférieur au nombre
minimum d’administrateurs fixé à l’article 21.
 
TITRE VII - LE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Article 25
Le conseil désigne parmi ses membres un président, un trésorier et un secrétaire. Un même administrateur peut
être nommé à plusieurs fonctions. En cas d’empêchement temporaire du président, du secrétaire ou du trésorier,
le conseil d’administration peut désigner un administrateur ou coopter un nouvel administrateur pour le remplacer
à titre intérimaire.
Article 26
Le conseil d’administration se réunit sur convocation du président ou, en cas d’empêchement, d’un autre
administrateur, chaque fois que les nécessités de l’association l’exigent ou à la demande d’un administrateur.
La convocation au conseil d’administration est envoyée par courriel, par courrier ordinaire confié à la poste soit
remis par avis donnés ou remis à la personne ou à domicile ou vidéo-conférence au moins quinze jours avant la
date fixée pour la réunion du conseil.
Elle contient l’ordre du jour, la date, l’heure et le lieu de la réunion. Le conseil d’administration ne délibère que sur
les points inscrits à l’ordre du jour. Les décisions du conseil d'administration sont consignées sous la forme de
procès-verbaux signés par le président et le secrétaire et inscrites dans un registre. Ce registre est conservé au
siège de l'association où tous les membres peuvent en prendre connaissance, mais sans déplacement du
registre.
Article 27
Les décisions du conseil d'administration sont prises à la majorité simple des voix émises par les administrateurs
présents ou représentés. En cas de partage des voix, celle du président ou l'administrateur le remplaçant est
prépondérante.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur à une réunion de l’organe
d’administration.  Le procès-verbal des réunions de l’organe d’administration est signé par le président et les
administrateurs qui le souhaitent ; les copies à délivrer aux tiers sont signées par un ou plusieurs membres de
l’organe d’administration ayant le pouvoir de représentation.
Article 28
Lorsque l’organe d’administration est appelé à prendre une décision ou à se prononcer sur une opération
relevant de sa compétence à propos de laquelle un administrateur a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à l’intérêt de l’association, cet administrateur doit en informer les autres
administrateurs avant que l’organe d’administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications
sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l’organe d’administration
qui doit prendre cette décision. Il n’est pas permis à l’organe d’administration de déléguer cette décision.
 
TITRE VIII - LES POUVOIRS DEVOLUS AU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Article 29
Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association.
Toutes les attributions qui ne sont pas expressément réservées par la loi ou les statuts à l’assemblée générale
sont exercées par le conseil d’administration.
Il représente l’association, en ce compris la représentation en justice.
Article 30
Le conseil d’administration peut déléguer des pouvoirs à un ou plusieurs administrateurs, à des membres ou à un
tiers. Dans ces cas, l’étendue des pouvoirs conférés et la durée durant laquelle ils peuvent être exercés seront
précisées. La démission ou la révocation d’un administrateur met fin à tout pouvoir délégué par le conseil
d’administration.
 
TITRE IX - LA GESTION JOURNALIERE
Article 31
Le conseil peut déléguer la gestion journalière de l'association, avec l'usage de la signature afférente à cette
gestion, à un membre du conseil d'administration. Les pouvoirs de l'organe de gestion journalière sont limités aux
actes de gestion quotidienne de l'association qui permet d'accomplir les actes d'administration :
qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL ;
qui, en raison de leur peu d'importance et de la nécessité d'une prompte  solution, ne justifient pas l'intervention
du conseil d'administration.
Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la fonction d’administrateur, la fin du mandat
d'administrateur entraîne automatiquement la fin du mandat du délégué à la gestion journalière.
Article 32
La personne qui a reçu cette délégation acquiert la qualité d’organe et ne devra pas justifier vis-à-vis des tiers
d’une décision préalable et d’une procuration du conseil d’administration. La personne habilitée à représenter
l’association ne contracte en raison de sa fonction, aucune obligation personnelle et n’est responsable que de
l’exécution de son mandat. Le conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre
fin à la fonction exercée par la personne chargée de la gestion journalière.
 
TITRE X – LES COMPTES ET LE BUDGET
Article 33
Le conseil d’administration établit les comptes de l’année écoulée ainsi que le budget de l’année suivante et les
soumet à l'approbation de l’assemblée générale annuelle avant le 30 juin au plus tard. Les comptes sont déposés
conformément à la loi du 23 mars 2019, introduisant le code des sociétés et associations.
Article 34 :
L'exercice social de l'association s'étend exceptionnellement lors de sa première année du jour de sa constitution
au.
A l’issue de sa première année, la période de l’exercice social s’étendra du 1er janvier au 31 décembre de la
même année civile.
 
 
TITRE XI : LE REGLEMENT D’ORDRE INTERIEUR.
Il est établi par le Conseil d’administration et approuvé par l’assemblé générale.
Le règlement d’ordre intérieur et toutes ses modifications sont communiqués aux membres.
 
TITRE XII : DISSOLUTION, LIQUIDATION
Article 35 :
En cas de dissolution volontaire, l'assemblée générale ou, à défaut, le tribunal désignera un ou plusieurs
liquidateurs. Elle déterminera aussi les pouvoirs et les modalités de la liquidation.
Article 36 :
En cas de dissolution, après apurement des dettes, l'actif sera transféré à une fondation ou association qui
poursuit un objet similaire à celui de l'association.
Article 37 :
Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans les présents statuts reste soumis à la loi du 23 mars 2019
introduisant le code des sociétés et associations.
 
TITRE XIII : DISPOSITION TRANSITOIRES
DÉSIGNATION DES ADMINISTRATEURS
L’assemblée générale du 24 avril a élu en qualité d’administrateurs qui acceptent ce mandat :
Mutombo Kabakabi Annie, née à Kinshasa le 24 mars 1968, domicilié(e) à Rue de Hal 128 – 1190 Forest
Boulbayem Laila, née à Anderlecht le 17 novembre 1982, domiciliée à Rue de la Station 125 – 1410 Waterloo
 
Répartition des pouvoirs au sein du conseil d’administration
Président (e) : Boulbayem Laila, née à Anderlecht le 17 novembre 1982, domiciliée à Rue de la Station 125 –
1410 Waterloo
Vice-Président(e) : Mutombo Kabakabi Annie, née à Kinshasa le 24 mars 1968, domicilié(e) à Rue de Hal 128 –
1190 Forest
Secrétaire générale :  Boulbayem Laila, née à Anderlecht le 17 novembre 1982, domiciliée à Rue de la Station
125 – 1410 Waterloo
Trésorier (ère) :  Mutombo Kabakabi Annie, née à Kinshasa le 24 mars 1968, domicilié(e) à Rue de Hal 128 –
1190 Forest
 
 
Fait à Bruxelles, le 17 mai 2022
 
 
Administrateurs
 
Annie Mutombo Kabakabi
 
Laïla Boulbayem 
 
Aurélie Mulowa 
 
 
 
Laïla Boulbayem
 
 
Aurélie Mulowa Tshipama