Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Dance & Show Academy
(afgekort) : DSA
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Slijkweg 5
2180
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen (Ekeren)
Op 10 juni 2018 werd een Vereniging zonder Winstoogmerk opgericht tussen:
- De heer Raymond Van Havere, wonende te 2950 Kapellen, Houtsniplei 18 geboren te Wilrijk op 13 juli 1949;
 - De heer Giovanni Broeckhoven, wonende te 2950 Kapellen, Koningin Astridlaan 14, geboren te Mechelen op
22 april 1965;
 - Mevrouw Sarton Isabel, wonende te 2940 Stabroek, Jonker de Hazelaan 10, geboren te Antwerpen op 9
januari 1968;
 - De heer Van Hoof Steven, wonende te 2950 Kapellen, Peedreef 116, geboren te Antwerpen op 30 juni 1972;
 - De heer Philips Stijn, wonende te 2940 Hoevenen, Abelenlaan 37, geboren te Brasschaat op 3 juli 1989.
Om overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921 en de wetswijzigingen van 2 mei 2002 onder de volgende
voorwaarden en omstandigheden de vereninging zonder winstoogmerk  " Dance & Show Academy " op te richten
waarvan de statuten als volgt luiden:
De vereniging wordt Dance & Show Academy vzw genoemd. De afkorting hiervan is DSA vzw. 
 De maatschappelijke zetel van de vereniging is gevestigd te 2180 Ekeren, Slijkweg 5 in het gerechtelijk
arrondissement Antwerpen. De wijziging van de zetel kan enkel beslist worden door een gewone meerderheid in
de Algemene Vergadering. Het is niet mogelijk deze wijziging toe te staan aan de Raad van Bestuur.
De vereniging heeft als doel om haar leden allerlei soorten van ontspanningsactiviteiten aan te bieden, waarvan
dans en showbiss de hoofdzaak uitmaken. Hiertoe kan de vereniging verschillende afdelingen oprichten.
 Hiertoe zal de vereniging onder meer de volgende activiteiten ondernemen:
 - Het verstrekken van allerlei opleiding en training (o.a. dans, stunt, techniek, zang, articulatie, musical,
demogroepen, showoptredens...);
 - Het organiseren van (sport)activiteiten (o.a. jeugdkampen, opleiding,...);
 - Het deelnemen aan wedstrijden in binnen- en buitenland, optredens en events;
 - Het voorzien en verbeteren van nuttige vrijetijdsbesteding, alsook teamspirit en gezondheid.
 De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel,
met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en
waarvan de opbrengsten ten alle tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
De vereniging telt werkende en toegetreden leden.
 Er zijn wettelijk minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald. De werkende leden met
stemrecht moeten in de meerderheid zijn in de AV tov het aantal personen in de Raad van Bestuur zoals de wet
het voorschrijft. Bij een bestuursraad van 7 personen zullen dus minstens 8 werkende leden met stemrecht
noodzakelijk zijn. Werkende leden met stemrecht in de AV kunnen eveneens gecoopteerd worden en statutair
benoemd door de raad van bestuur, evenals rechtspersonen, bij noodzakelijkheid voor de werking van de vzw. 
 De toegetreden leden kunnen worden onderverdeeld in volgende categorieën:
 - toegetreden leden, deelnemers aan activiteiten;
0700556764
 - werkende leden, mede organisators en eventueel deelnemer aan activiteiten; (deze worden ingedeeld in twee
categorieën: 1. een ouderraad(en) zonder stemrecht in de AV, 2. Een raad van werkende leden met stemrecht in
de AV)
 - ereleden;
 - steunende leden
 Het management beslist tot welke categorie het kandidaat lid zal behoren.
 De raad van werkende leden met stemrecht wordt verkozen door de Raad van Bestuur.
 - Voorzitter en ondervoorzitter van de ouderraad zonder stemrecht en de werkende leden met stemrecht, worden
benoemd op de eerstvolgende vergadering van de werkende leden.
 - Zij staan in voor het agenda en de bijeenroeping van overleg en vergaderingen. 
 De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden van beide
categorieën. Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk of per mail een aanvraag in bij een
der leden van de Raad van Bestuur.
 De Raad van Bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten.
 De Raad van Bestuur dient deze beslissing niet te motiveren, en tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. 
 Indien de Raad van Bestuur de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag. 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum 250 euro per jaar. Indien tevens actieve
deelnemer tot 2.000 euro per jaar. De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en
deelt dit me aan alle werkende leden. 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de Raad van Bestuur. Het werkend lid dat ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht
nemen. Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan
wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheden:
 - Wanneer een werkend lid 5 maal achtereenvolgens niet aanwezig is geweest op de AV, zonder voorafgaande
kennisgeving, en zijn stemrecht niet heeft doorgegeven aan een ander werkend lid.
 - Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand, na aanmaning per
aangetekend schrijven.
 Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Raad van Bestuur met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim, indien minstens één lid hierom vraagt. 
 Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
 Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoordeling van de rekeningen, noch het opleggen van
de zegels of een inventaris vragen. 
De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden, en wordt opgemaakt bij de start van
het eerste werkingsjaar. Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden
van de vzw, moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in
het ledenregister worden doorgevoerd. De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te
geven aan de raad van bestuur.
 Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw , of de persoon die belast is met de
boekhoudkundige verrichtingen.
 De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 Werkende leden met stemrecht die de Algemene Vergadering bijwonen en hebben telkens één stem per
aanwezig lid , behoudens een wijziging hiervan door de raad van Bestuur.
Het management is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. Een ledenregister
wordt bijgehouden op de zetel van de vzw, of de persoon die belast is met de administratieve verplichtingen. Een
kandidaat-toegetreden lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk , per mail of mondeling een aanvraag in bij het
management of een der leden van de algemene vergadering.( medewerkende leden met stemrecht + raad van
bestuur ).
 Deze beslissen autonoom of een kandidaat-toegetreden lid aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet als
toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten. Het management of de raad van bestuur dient deze beslissing niet te
motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat-
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag.
 De formaliteiten en de procedurele voorwaarden voor de toetreding als toegetreden lid in de vzw worden verder
uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 De toegetreden leden kunnen de algemene vergadering niet bijwonen. Ze zijn enkel deelnemers aan de
activiteiten.
 Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 Eventuele teruggave van lidgelden is een beslising van de raad van bestuur. Het ontslag gebeurt schriftelijk, per
mail of mondeling en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de algemene vergadering, of één der
bestuursleden.
 Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim indien minstens één lid hierom vraagt.
 Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum 2.000 euro per jaar. De algemene
vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De
werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden met stemrecht en eveneens de stichtende
leden en bestuurders.
 Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
 De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
 De goedkeuring van de statuten;
 De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
 De benoeming en afzetting van bestuurders;
 Kwijting verlenen aan bestuurders;
 Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
 De ontbinding van de vzw;
 De benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden; De uitsluiting van een (werkend) lid;
 De omzetting van een in een vennootschap met sociaal oogmerk;
De algemene vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur,
binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad
van bestuur dit nodig acht.
 De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk vragen aan de raad van bestuur.
 De raad van bestuur roept alle werkende leden met stemrecht op voor de algemene vergadering.
 De oproeping gebeurt schriftelijk (per brief of e-mail), minimum 14 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering. De oproeping wordt ondertekend door een bestuurder. De oproeping bevat de datum, uur en plaats
van de algemene vergadering, evenals de agenda.
 Er kan eveneens geldig vergaderd en beslist worden vanop afstand via telefoon- of videoconferentie, op
voorwaarde dat alle deelnemers elkaar steeds simultaan kunnen horen en zo mogelijk ook zien.
 De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
 De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 5 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
 Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
 De voorzitter, respectievelijk ondervoorzitter van de algemene vergadering wordt waargenomen door de
voorzitter en ondervoorzitter van de raad van bestuur
 De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging van de statuten,
een wijziging van het doel of de ontbinding van de vereniging wordt het aanwezigheidsquorum toegepast,
voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 Elk werkend lid heeft één stem, behoudens uitzonderingen bepaald door de Raad van Bestuur. De voorzitter van
de algemene vergadering heeft een vetorecht.
 Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
 De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende
leden met stemrecht worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie (per brief
of e-mail) van de originele verslagen van de algemene vergaderingen of publicatie van de beslissingen op de
website.
De raad van bestuur bestaat uit minimum vijf bestuurders. Er is geen maximum bepaald. Het aantal bestuurders
moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden met stemrecht. Zo door vrijwillig ontslag,
verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan
blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 Een bestuurder kan volmacht geven aan een andere bestuurder. De raad van bestuur verdeelt functies en
organisatie onder de leden van de vzw, vrijwilligers en werkende leden.
 Volgende personen worden statutair als bestuurder benoemd:
 Van Havere Raymond
 Giovanni Broekhoven
 Isabelle Sarton
 Steven van Hoof
 Stijn Philips
Deze personen werden eerder vernoemd als stichters
Bij noodzakelijkheid voor de werking van de vzw vennnootschap kunnen externe bestuurders gecoopteerd
worden ,en statutair benoemd , evenals rechtspersonen.
 De algemene vergadering kan bijkomende bestuurders benoemen bij noodzakelijkheid voor de werking van de
vzw.
 De benoeming gebeurt bij 2/3e meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim, indien minstens één lid hierom vraagt.
 Men streeft naar een bestuursraad van 7 personen.
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden
die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
 Bestuurders zijn herkiesbaar, indien niet statutair benoemd.
 Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd, behoudens eventuele onkostenvergoedingen.
 De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 De verantwoordelijkheid voor alle wettelijke boekhoudkundige verplichtingen ligt volledig bij de raad van bestuur.
Men dient een transparante en accurate boekhouding te voeren. De raad van bestuur is verplicht jaarlijks een
begroting op te stellen. Deze begroting moet vervolgens worden goedgekeurd door de algemene vergadering
binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 De raad van bestuur heeft de bevoegdheid een "huishoudelijk reglement" op te stellen, een contract dat elk lid
dat aansluit bij de vzw zal volgen.
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
 Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen.
 De raad van bestuur wordt samengeroepen door één van de bestuurders.
 De oproeping gebeurt schriftelijk (per brief of e-mail), minimum 5 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van
de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur,
evenals de agenda. Er kan eveneens geldig vergaderd en beslist worden vanop afstand via telefoon- of
videoconferentie, op voorwaarde dat alle deelnemers elkaar steeds simultaan kunnen horen en zo mogelijk ook
zien. De agenda wordt opgesteld door één van de bestuurders.
Om geldig te kunnen beraadslagen zijn er minstens 3/4 van aanwezige of vertegenwoordigde stemmen nodig.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt. Elke
bestuurder heeft in principe één stem. Indien noodzakelijk voor de goede werking van de vennootschap kan
meervoudig stemrecht toegekend worden op een bestuursvergadering. Een bestuurder kan bij afwezigheid zijn
stem doorgeven aan een andere bestuurder.
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk
moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van
de raad van bestuur. De bestuurder die ontslag neemt, moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. Een bestuurder wordt geacht ontslag te
nemen in de volgende omstandigheid:
 -Wanneer een bestuurder 5 maal achtereenvolgens niet aanwezig is geweest op een samenkomst van de raad
van bestuur, zonder zijn stemrecht afgevaardigd te hebben aan een andere bestuurder.
 Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een twee derde
meerderheid.
 De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim, indien minstens één lid hierom vraagt.
 Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit een college van bestuurders, en of werkende leden met stemrecht . De beslissingen worden dus
genomen na beraadslaging.
 Deze worden benoemd na de eerste vergadering van bestuurders in voorbereiding van het eerste werkingsjaar.
 Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder financieel belang en de
dringende handelingen binnen een vzw stellen. Binnen deze bevoegdheid kan et dagelijks bestuur de vzw in en
buiten rechte vertegenwoordigen. Dit indien de uitgave minder dan 1.000 euro bedraagt.
 De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van alle bestuurders, en de stemming is geheim.
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening te worden gehouden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk (per gewone brief of e-mail)
en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering. De dagelijks bestuurder die ontslag neemt, moet geen
opzegtermijn in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het
ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. Het
mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 De vetegenwoordging van de vzw is de bevoegdheid om contracten af te sluiten, optredens voor een rechtbank
uit te voeren en het verrichten van grotere uitgaven.
 Strikt gezien is voor handelingen boven de 1.000 euro de handtekening , of bevestiging per mail van een
meerderheid van bestuurders nodig, met een minimum van drie bestuurders. In dit geval is geen benoeming
noodzakelijk van een orgaan van vertegenwoordiging.
 Het boekjaar van de vzw loopt van 1 januari tot 31 december. Het eerste boekjaar start op 1 januari 2018.
 Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 De VZW opteert indien nodig voor de aanstelling van een commissaris , toegewezen aan "Factum Fiscalis te
Kapellen", die een schriftelijk verslag zal opmaken ten behoeve van de algemene vergadering.
  
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s). De
vereffening moet gebeuren door 2 vereffenaars. De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.
 Op de oprichtersvergadering dd. 10 juni 2018 te Kapellen wordt unaniem beslist de stichters als bestuurders te
benoemen voor onbepaalde duur. Zij handelen als college.