N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : tentes berbères
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue Alphonse Vandenpeereboom 32 3
Molenbeek-Saint-Jean
1080
Constitution
Fondateurs
• Nawal Aboulakhlaf 
, Rue du Molenblok 33 b1.5, 1120 Bruxelles
• Aya El Achejai 
, Rue du Molenblok 33 b1.5, 1120 Bruxelles
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination :  tentes berbères
Ce nom doit figurer sur tous les actes, factures, annonces, avis, lettres, commandes, sites web et autres
documents, sous forme électronique ou non, émanant d'une personne morale, précédés ou suivis
immédiatement des mots "association sans but lucratif" ou de l'abréviation "ASBL", ainsi que des informations
suivantes le nom précis du siège de la personne morale, le numéro d'entreprise, les mots "registre des
personnes morales" ou l'abréviation "RPM", l'indication du tribunal du siège de la personne morale et, le cas
échéant, l'adresse électronique et le site web de la personne morale.
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région de Bruxelles-Capitale .
1010251337
Le conseil d'administration est autorisé à transférer le siège social en Belgique dans la même zone linguistique.
Si, à la suite du transfert du siège social, la langue des statuts doit être modifiée, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
Ce transfert doit être publié dans les meilleurs délais (10 jours) aux Annexes du Moniteur belge.
Article 3 : Objet
L'ASBL a l'objectif suivant :
L'association vise à :
Sensibiliser le public aux traditions et coutumes marocaines par le biais d'activités culturelles et d'événements
communautaires.
Promouvoir la culture berbère en Europe en vendant du thé à la menthe et des gâteaux traditionnels dans une
tente berbère (caidale) lors de festivals de musique variés en Europe, et en particulier en Belgique.
Collecter des fonds pour soutenir l'école maternelle 'Ajial Al Mostakbal' à Salé, au Maroc, avec les objectifs
suivants :
Améliorer les infrastructures et les équipements de l'école ajial al mostakbal 
Offrir des aides financières aux élèves en situation de précarité pour assurer leur accès à une éducation de
qualité.
Apporter un soutien financier au village de Ridane à Sidi Allal Al Bahraoui.
Encourager l'échange interculturel et renforcer les liens entre les communautés marocaines et européennes
grâce à des partenariats et collaborations avec d'autres organisations et associations.
Contribuer au développement durable et à la solidarité des régions rurales du Maroc en soutenant des
initiatives locales centrées sur l'éducation, la culture et le bien-être des enfants.
A BRUXELLES :
aide aux sans abris
distribution de couvertures et vetements
distributions de petit repas aux demunis 
Les activités concrètes par lesquelles l'ASBL réalise ses objectifs sont les suivantes :
1.
Participation à des festivals de musique et événements culturels :
o
Installation d'une tente berbère traditionnelle (caidale) lors de divers festivals de musique en Europe et
specialement en  Belgique.
o
Vente de thé à la menthe, de gâteaux  et parfois de repas marocains pour promouvoir la culture marocaine et
berbère.
o
Organisation de démonstrations et de présentations sur les traditions et coutumes marocaines pour sensibiliser
le public.
2.
Organisation d'événements culturels :
o
Mise en place de soirées à thème marocain avec des dégustations de plats traditionnels, des présentations
culturelles, et des spectacles de musique et de danse marocaines.
o
Participation à des foires et salons culturels pour exposer et vendre des produits artisanaux marocains et des
spécialités culinaires.
3.
Collecte de fonds et mécénat :
o
Organisation de campagnes de collecte de fonds et de dons pour soutenir une école maternelle au Maroc.
o
Recherche de partenariats avec des entreprises, des organisations et des particuliers pour obtenir des
financements et des ressources matérielles.
o
Vente de produits artisanaux et de spécialités culinaires marocaines pour financer les projets éducatifs.
4.
Activités éducatives et de soutien scolaire :
o
Financement et fourniture de matériel éducatif et pédagogique à l'école maternelle Ajial al mostakbal au Maroc.
o
Mise en place  d'aides financières pour les élèves nécessiteux afin de garantir leur accès à une éducation de
qualité .
En outre, l'ASBL peut développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, y compris les activités commerciales et lucratives, dont les revenus seront toujours
intégralement affectés à la réalisation de son objet.
En général, elle a la pleine capacité juridique d'accomplir tous les actes et toutes les opérations qui se
rapportent directement ou indirectement à son objet ou qui sont de nature à faciliter la réalisation de cet objet,
directement ou indirectement, en tout ou en partie.
Elle ne peut, directement ou indirectement, distribuer ou donner un avantage financier aux fondateurs, aux
membres, aux administrateurs ou à toute autre personne, sauf dans le but désintéressé spécifié dans les
statuts. Toute transaction en violation de cette interdiction est nulle et non avenue.
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle est dissoute par décision de l'assemblée générale.
Titre II: Membres
Article 5 : Nombre de membres
Il y a au moins 3 membres. Le nombre de membres de l'association est illimité.
Les fondateurs de l'association en sont les premiers membres.
Article 6 : Adhésion des membres
Toute personne physique ou morale peut demander à devenir membre.
Il n'y a pas de conditions de fond pour adhérer à l'association en tant que membre.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration est autorisé à décider de l'admissibilité des membres.
Un membre potentiel doit soumettre une demande écrite à l'assemblée générale ou à l'organe d'administration.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration décide de manière autonome de l'acceptation du candidat
en tant que membre lors de sa prochaine réunion. La majorité des personnes présentes ou représentées doit
être d'accord. Cette décision ne doit pas être motivée. Un recours contre cette décision n'est pas possible.
Article 7 : Cotisations des membres
Les membres ne doivent pas payer de cotisation.
Article 8 : Démission des membres
Tout membre peut démissionner de l'association à tout moment en le notifiant à l'organe d'administration par
courrier recommandé.
La démission d'un membre prend effet immédiatement.
Si la démission d'un membre a pour effet de ramener le nombre de membres en dessous du minimum légal ou
statutaire, elle est suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant ait été trouvé après un délai raisonnable.
Le membre démissionnaire reste responsable du paiement de toutes les cotisations et charges dues et
impayées par lui et approuvées pour l'année au cours de laquelle la démission est présentée.
Article 9 : Droit de restitution de la cotisation versée par le membre en cas de démission ou d'exclusion
Aucun membre [ou membre adhérent], ni les héritiers ou successeurs d'un membre décédé, ne peuvent
prétendre ou exercer un quelconque droit sur le patrimoine de l'ASBL. Ils ne peuvent pas non plus récupérer
les cotisations versées.
Cette exclusion des droits sur les biens de l'ASBL s'applique à tout moment : pendant l'adhésion, lors de la
cessation de l'adhésion pour quelque raison que ce soit, lors de la dissolution de l'ASBL, etc.
Titre III: Assemblée générale
Article 10 : Compositions de l'assemblée générale
L'assemblée générale se compose des membres de l'association.
Chaque membre peut être représenté par un autre membre à l'assemblée générale. Toutefois, chaque membre
peut représenter au maximum un autre membre.
Article 11 : Pouvoirs de l'assemblée générale
Les pouvoirs exclusifs suivants sont exercés par l'assemblée générale : 
•
La modification des statuts 
•
La nomination et la révocation des administrateurs et la détermination de leur rémunération, le cas échéant. 
•
La nomination et la révocation des membres du conseil de surveillance et la détermination de leur
rémunération, le cas échéant 
•
La décharge des administrateurs et des commissaires aux comptes, ainsi que, le cas échéant, l'institution de la
créance de l'association contre les administrateurs et les commissaires aux comptes. 
•
L'approbation des comptes annuels et du budget 
•
La dissolution de l'association 
•
L'exclusion d'un membre 
•
La transformation de l'ASBL en un CIAS, une société coopérative reconnue comme entreprise sociale ou en
une société coopérative reconnue entreprise sociale. 
•
Faire ou accepter une "contribution sans contrepartie" d'une universalité. 
•
Dans tous les cas où les présents statuts le prévoient.
Article 12 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Décembre.
L'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et dans les six mois suivant la fin de
l'exercice social. L'assemblée annuelle a lieu au siège de l'association ou au lieu indiqué dans la convocation.
L'organe d'administration peut convoquer une assemblée générale chaque fois qu'il le juge nécessaire, dans
les cas prévus par la loi ou les statuts, ou si au moins 1/5 des membres le demandent. La demande des
membres est faite par écrit ou par e-mail et mentionne les sujets qu'ils souhaitent mettre à l'agenda.
Article 13 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les réunions de l'assemblée générale sont convoquées par le conseil d'administration. Si nécessaire, le
commissaire peut convoquer l'assemblée générale. Il doit le convoquer lorsque 1/5 des membres de
l'association le demande.
L'organe d'administration ou, dans le cas échéant, le commissaire, convoque l'assemblée générale dans les
vingt et un jours suivant la demande de convocation et l'assemblée générale se tient au plus tard le
quarantième jour suivant cette demande.
La convocation est envoyée au moins quinze jours avant la date de l'assemblée générale à tous les membres,
administrateurs et commissaires par lettre, lettre recommandée ou courriel à la dernière adresse qu'ils ont
fournie à cet effet.
L'invitation contient la date, l'heure et le lieu de l'assemblée générale ainsi que l'agenda.
Les membres, administrateurs et directeurs de surveillance qui en font la demande reçoivent sans délai et sans
frais une copie des documents qui doivent être soumis à l'assemblée générale en vertu des statuts.
L'agenda est préparé par l'organe d'administration. Toute proposition signée par 1/20 des membres doit être
inscrite à l'agenda. Les propositions des membres doivent être envoyées à l'organe d'administration au plus
tard quelques jours avant la date de l'assemblée générale.
Article 14 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un livre de comptes, qui est conservé au siège de
l'ASBL. Le rapport est signé par le président de l'assemblée générale et le secrétaire, ainsi que par les
membres présents qui le demandent.
Chaque membre a le droit d'inspecter ce livre de rapport. En outre, les membres sont informés des décisions
de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des rapports originaux des assemblées générales, la
publication des décisions dans le magazine des membres ou la publication des décisions sur le site web de
l'ASBL.
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 15 : Composition du Conseil
L'ASBL est dirigée par un organe d'administration composé d'au moins 3 administrateurs, membres ou non de
l'ASBL.
Si et tant que l'association compte moins de trois membres, le conseil peut être composé de deux
administrateurs. Tant que le conseil est bicéphale, toute disposition accordant une voix décisive à un membre
du conseil perd son effet de plein droit.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, à la majorité simple des voix exprimées par les
membres présents ou représentés pour une période indéterminée. Leur mandat prend fin à la clôture de
l'assemblée annuelle.
Les administrateurs exercent leurs fonctions à titre gratuit. Toutefois, les frais qu'ils engagent dans l'exercice de
leur mandat d'administrateur peuvent être remboursés sur présentation des pièces justificatives nécessaires.
L'organe d'administration nomme un président parmi ses membres. L'organe d'administration peut également
nommer un vice-président, un trésorier et/ou un secrétaire. Le président représente l'association dans tous
actes judiciaires et extrajudiciaires. En cas d'absence et/ou d'empêchement du président, celui-ci est remplacé
par le vice-président ou, à défaut, par un autre administrateur désigné par ses collègues ou, à défaut, par le
plus âgé des administrateurs présents.
Article 16 : Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
• Nawal Aboulakhlaf 
, Rue du Molenblok 33 b1.5, 1120 Bruxelles
• Aya El Achejai 
, Rue du Molenblok 33 b1.5, 1120 Bruxelles
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
Article 17 : La possibilité d'exclure la cooptation des administrateurs
Si le siège d'un administrateur devient vacant avant la fin de son mandat, les administrateurs restants ont le
droit de coopter un nouvel administrateur.
La prochaine assemblée générale doit confirmer le mandat de l'administrateur coopté. Dès sa confirmation,
l'administrateur coopté achève le mandat de son prédécesseur, sauf décision contraire de l'assemblée
générale. En l'absence de confirmation, le mandat de l'administrateur coopté prend fin à l'issue de l'assemblée
générale, sans préjudice de la régularité de la composition du conseil d'administration jusqu'à cette date.
Article 18 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Le mandat d'un administrateur peut être révoqué à tout moment par l'assemblée générale avec une majorité
simple des voix présentes et représentées.
Chaque administrateur peut démissionner de l'association à tout moment. La démission est effectuée par écrit
et doit être soumise au conseil d'administration.
Un administrateur qui démissionne doit respecter un délai de préavis de 1 mois.
Si le fonctionnement de l'ASBL est compromis par la démission, la démission de l'administrateur est suspendue
jusqu'à ce qu'un remplaçant soit nommé après un délai raisonnable.
Article 19 : Pouvoir de représentation externe du Conseil
L'organe d'administration, en tant que collège, représente l'ASBL dans tous les actes judiciaires et
extrajudiciaires. Il représente l'association à la majorité de ses membres.
Sans préjudice des pouvoirs généraux de représentation de l'organe d'administration en tant que collège,
l'association est également représentée en justice et hors justice par [un administrateur agissant seul OU
deux/trois/... administrateurs agissant conjointement].
Les organes de représentation ne peuvent pas, sans l'autorisation de l'assemblée générale, accomplir des
actes juridiques relatifs à la représentation de l'ASBL à [au choix, par exemple : l'achat ou la vente de biens
immobiliers de l'ASBL et/ou la constitution d'une hypothèque, ...]. Ces limitations d'autorité ne peuvent pas être
invoquées contre des tiers, même après avoir été rendues publiques. Leur non-respect met toutefois en cause
la responsabilité interne des représentants concernés.
Le conseil d'administration ou les administrateurs représentant l'ASBL peuvent désigner des mandataires pour
l'ASBL. Seules les procurations spéciales et limitées pour des actes juridiques précis ou une série d'actes
juridiques précis sont autorisées. Les mandataires engagent l'ASBL dans les limites de la procuration qui leur
est accordée, dont les limites sont opposables aux tiers conformément à ce qui s'applique aux mandats.
Titre V: Gestion journalière
Article 20 : La gestion journalière
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et décisions qui ne dépassent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et décisions qui, soit en raison de leur faible importance, soit en
raison de leur urgence, ne justifient pas l'intervention du conseil d'administration.
L'organe d'administration peut confier la gestion journalière de l'association ainsi que la représentation de
l'association en ce qui concerne cette gestion à une ou plusieurs personnes.
Si plusieurs personnes sont concernées, elles agissent [seules/conjointes/conjointes], tant en ce qui concerne
la gestion journalière interne que le pouvoir de représentation externe de cette gestion journalière.
Les personnes chargées de la gestion journalière ne peuvent pas prendre de décisions et/ou accomplir des
actes juridiques relatifs à la représentation de l'association dans le cadre de la gestion journalière pour des
transactions supérieures à [MONTANT] sans l'accord de l'organe d'administration. Celles-ci ne peuvent être
invoquées contre des tiers, même après avoir été rendues publiques. Leur non-respect met toutefois en cause
la responsabilité interne des représentants concernés.
L'organe d'administration est chargé de superviser la gestion journalière.
La désignation des personnes chargées de la gestion journalière et leur cessation de fonction sont rendues
publiques par leur dépôt au dossier de l'association au greffe du tribunal d'entreprise et par la publication d'un
extrait aux Annexes du Moniteur belge. Ces documents doivent en tout cas indiquer l'étendue de leurs pouvoirs
et préciser si les personnes qui représentent l'ASBL dans la gestion journalière engagent l'ASBL
individuellement, conjointement ou en collège.
Titre VI: Responsabilité des administrateurs
Article 21 : Responsabilité des administrateurs
Les administrateurs et les gestionnaires journaliers (et toutes les autres personnes qui ont eu un pouvoir effectif
de gestion à l'égard de l'ASBL) sont responsables envers l'ASBL des fautes commises dans l'exercice de leurs
fonctions. Ceci s'applique également aux tiers dans la mesure où l'erreur commise est une erreur non
contractuelle. Toutefois, ces personnes ne sont responsables que des décisions, actes ou comportements qui
se situent manifestement en dehors de la fourchette dans laquelle des administrateurs normalement prudents
et attentifs, placés dans les mêmes circonstances, peuvent raisonnablement se situer.
Comme l'organe d'administration est un collège, leur responsabilité pour les décisions ou omissions de ce
collège est conjointe et solidaire.
Toutefois, pour les erreurs auxquelles ils n'ont pas participé, ils sont dégagés de leur responsabilité s'ils ont
signalé l'erreur alléguée au conseil collégial. Ce rapport et la discussion à laquelle il donne lieu sont inscrits au
procès-verbal.
Cette responsabilité, ainsi que toute autre responsabilité pour les dommages découlant du CSA ou d'autres lois
ou règlements, ainsi que la responsabilité pour les dettes de la personne morale visée à l‘article XX.227 du
Code de droit économique, sont limitées aux montants spécifiés à l'article 2:57 du CSA.
Titre VII: Comptabilité
Article 22 : Exercice social
L’exercice social se termine le 31 Décembre.
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 23 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
En cas de dissolution et de liquidation, l'assemblée générale ou le(s) liquidateur(s) décide(nt) de la destination
du patrimoine de l'ASBL, qui doit en tout état de cause être utilisé dans un but similaire désintéressé.
Cette répartition a lieu après règlement de toutes les dettes, charges et frais de la liquidation ou de la
consignation des sommes nécessaires pour y faire face.
Dispositions non statutaires
Adresse du siège
L’adresse est la suivante : Rue Alphonse Vandenpeereboom 32 , 1080 Molenbeek-Saint-Jean .
Site internet et adresse électronique
Adresse électronique : tentesberberes@hotmail.com
Désignation des personnes déléguées à la gestion journalière
Est nommée personne déléguée à la gestion journalière :
• Abdellatif Zadi 
, Rue du Molenblok 33 b1.5, 1120 Bruxelles
La personne susmentionnée déclare accepter son mandat.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : aboulakhlafn@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Décembre
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Nawal Aboulakhlaf
Rue du Molenblok 33 b1.5, 1120 Bruxelles
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Aya El Achejai
Rue du Molenblok 33 b1.5, 1120 Bruxelles
                                                                                                                                                                               
Personne déléguée à la gestion journalière (personne physique)
Abdellatif Zadi
Rue du Molenblok 33 b1.5, 1120 Bruxelles