Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Animal Assisted Projects
(afgekort) : AAP
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Kapelstraat 35
2070
België
Onderwerp akte : Oprichting
Zwijndrecht
Statuten AAP VZW
 
 
VOORAF IN DE OPRICHTINGSAKTE
 
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
De Dycker Sven, wonende te 2070 Zwijndrecht, Kapelstraat 35
Goossens Manuel, wonende te 2930 Brasschaat, Leopoldslei 41
Haverbeke Anouck, wondende te 3090 Overijse, Leemveldstraat 44
Seghers Lieselot, wonende te 9100 Sint-Niklaas, Jagersdreef 39
Severeyns Christophe, wonende te 2020 Antwerpen, Sint Bernardsesteenweg 133 A303
Smet Wim, wonende te 9100 Sint-Niklaas, Jagersdreef 59
Thijssen Maité, wonende te 2000 Antwerpen, Begijnenvest 59
Van Gorp Dominique, wonende te 2070 Zwijndrecht, Lijsterbeslaan 26
 
is op 25/07/2017 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten
overeenkomstig de wet van 27 juni 1921 (hierna ‘vzw-wet’ genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te
aanvaarden.
 
 
 
STATUTEN
 
I. DE VERENIGING
 
Artikel 1. Benaming
De vereniging wordt Animal Assisted Projects genoemd, afgekort AAP.
 
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”, met vermelding van de zetel.
 
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te 2070 Burcht, Kapelstraat 35, gelegen in het gerechtelijk arrondissement
Antwerpen.
0679445804
 
Artikel 3. Duur van de vzw
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
II. DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
 
Artikel 4. Doel en activiteiten
De vzw heeft tot doel projecten op te starten of te ondersteunen die het welzijn van mens en/of dier bevorderen. 
Deze projecten kunnen het welzijn rechtstreeks of onrechtstreeks bevorderen. Professionaliteit en kennis voor
alle actoren wordt hoog in het vaandel gedragen. De activiteiten van de vzw hebben als samenhang dat er dieren
bij betrokken zijn. Daartoe behoren voornamelijk huisdieren, maar dit is geen uitsluiting van andere dieren.
 
De vzw verhoogt het welzijn van mens en/of dier door projecten die gericht zijn op educatie, preventie,
sensibilisering en/of onderzoek. Voorgaande opsomming is niet limitatief.
 
De vereniging is bevoegd om in ondergeschikte orde handelsdaden te stellen voor zover deze in
overeenstemming zijn met het doel zoals hierboven omschreven en voor zover de winst gebruikt wordt om dit
doel te bereiken. Zij kan alle roerende en onroerende goederen die zij voor het verwezenlijken van haar doel
nodig heeft, bezitten of verkrijgen en er alle eigendomsrechten en andere zakelijke rechte, op uitoefenen. Zij kan
daartoe alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer overeenkomsten sluiten, personeel
aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen, dit alles zowel in
binnen- als in buitenland.
 
Zij kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van private instellingen, aan sponsoring doen en
vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als vertegenwoordiger optreden. Zij behoudt zich
tevens het recht voor om eventuele lonen en honoraria uit te betalen.
 
Zij mag haar maatschappelijk doel verwezenlijken op gelijk welke toegelaten wijze en volgens modaliteiten die
haar het best voorkomen zoals acties op gebied van welzijnsverhogende daden voor mens en/of dier, of door
studie, voordrachten, publicaties, opleiding te volgen, workshops te geven of door samenwerkingsverbanden met
andere personen of organisaties. Voorgaande opsomming is niet beperkend.
III. LIDMAATSCHAP
 
Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden
Het aantal werkende leden bedraagt minstens 4. Deze leden vormen de Algemene Vergadering, hebben het
recht deze bij te wonen en zijn er stemgerechtigd. Daarom worden ze de werkende leden van de vzw genoemd.
 
Niet-werkende of toegetreden leden zijn geen lid van de Algemene Vergadering, maar hebben verbintenissen
met de vzw voor deelname aan activiteiten en projecten van de vzw, volgens de door de Raad van Bestuur
besliste voorwaarden.
 
Artikel 6. Toetreding van werkende leden
De Algemene Vergadering beslist over het aanvaarden van nieuwe werkende leden en beslist over mogelijke
toelatingsvoorwaarden. Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend
lid.
 
Een kandidaat-werkend lid moet schriftelijk een aanvraag indienen bij de Raad van Bestuur.
 
Artikel 7. Bijdrage van werkende leden
De werkende leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen.
 
Artikel 8. Ontslag van werkende leden
Een werkend lid verliest zijn hoedanigheid als lid door ontslag per aangetekend schrijven aan de Raad van
Bestuur of door overlijden, faillissement, hij/zij onbekwaam of in staat van verlengde minderjarigheid wordt
verklaard, onder voorlopig bewind wordt gesteld, of door ontslag beslist door de Algemene Vergadering.
 
Artikel 9. Schorsing van werkende leden
Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan de Raad van Bestuur het
lidmaatschap schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging
van het lidmaatschap.
 
Artikel 10. Aansluiting van toegetreden leden
Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de vzw ondersteunt, kan zich
kandidaat stellen als toegetreden lid.
 
Een kandidaat-toegetreden lid dient schriftelijk een aanvraag in bij de Algemeen Directeur.
 
De Algemeen Directeur beslist autonoom of een kandidaat al dan niet wordt aanvaard als toegetreden lid. Deze
beslissing moet niet gemotiveerd worden.
 
Artikel 11. Bijdrage van toegetreden leden
De toegetreden leden betalen een jaarlijkse bijdrage die jaarlijks wordt vastgelegd door de Algemene
Vergadering en die maximum 200 euro per jaar bedraagt.
 
Artikel 12. Ontslagneming van toegetreden leden
Elk toegetreden lid kan op elk moment uittreden uit de vzw door zijn/haar ontslag via mail of brief bekend te
maken aan de Algemeen Directeur.
 
Daarnaast wordt een toegetreden lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het gedrag van het toegetreden lid indruist tegen de doelstellingen van de vzw
Wanneer een toegetreden lid de bijdrage niet betaald heeft binnen de maand na een schriftelijke aanmaning.
 
Artikel 13. Beëindiging van lidmaatschap van toegetreden leden
Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door de Algemeen Directeur.
 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege ingeval het lid overlijdt,
failliet, onbekwaam of in staat van verlengde minderjarigheid wordt verklaard, of onder voorlopig bewind wordt
gesteld.
 
Artikel 14. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
Geen enkel werkend lid of toegetreden lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid,
kunnen enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen.
 
Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging
van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
 
 
IV. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 15. Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit alle werkende leden.
 
Deze wordt voorgezeten door de voorzitter van de Raad van Bestuur, of bij diens afwezigheid door de
ondervoorzitter. Zijn beiden afwezig, dan wordt het voorzitterschap waargenomen door de secretaris van de
Raad van Bestuur.
 
Artikel 16. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering is het hoogste orgaan van de vereniging. Zij bezit de machten die haar zijn toegekend
door de wet en door onderhavige statuten.
 
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
 
De wijziging van de statuten
De benoeming en de afzetting van de bestuurders
De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen
De goedkeuring van de begroting en van de rekeningen
De ontbinding van de vzw
De toetreding van een werkend lid
De uitsluiting van een werkend lid
De omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk
 
 
Artikel 17. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden
na afsluiting van het boekjaar.
 
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering moeten worden samengeroepen op
verzoek van minstens 1/5 van de werkende leden of in de gevallen dat de Raad van Bestuur dit nodig acht.
 
Artikel 18. Uitnodiging en agenda voor de Algemene Vergadering
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door de Raad van Bestuur bijeengeroepen.
 
De uitnodiging wordt minstens 10 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
werkende leden verstuurd per brief of e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven.
 
De uitnodiging wordt ondertekend door de voorzitter van de Raad van Bestuur. Bij afwezigheid van de voorzitter,
geldt de handtekening van de ondervoorzitter of van zijn gevolmachtigde.
 
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda.
 
De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door de Raad van Bestuur.
Elk punt dat door één van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst. Het moet
uiterlijk 4 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan de Raad van Bestuur bezorgd worden.
 
Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de
vzw-wet niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat 2/3
van de werkende leden aanwezig zijn en dat bovendien alle aanwezige leden akkoord gaan dat het betreffende
punt toegevoegd wordt.
 
Artikel 19. Toegang tot de Algemene Vergadering
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten werkende leden zich 4 dagen voor het tijdstip
van de Algemene Vergadering schriftelijk aanmelden.
 
Artikel 20. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens 1/2 van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering.
 
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden. De uitnodiging voor
deze tweede vergadering wordt minstens 8 dagen op voorhand verzonden.
 
Artikel 21. Stemming op de Algemene Vergadering
Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem.
 
Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen.
 
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen. Bij gelijkheid van stemmen
zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn.
 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen en
ongeldige stemmen mee in rekening genomen.
 
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van 1/3 van de werkende leden die
aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
 
Artikel 22. Beslissingen met bijzondere meerderheid
Volgende beslissingen vereisen stemming op een vergadering waarop minstens 2/3 van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn:
- De uitsluiting van een werkend lid
- Een wijziging van de statuten
- Een wijziging van het doel van de vzw
- De ontbinding van de vereniging
- Omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk
- Het ontslag van bestuurders (bij geheime stemming)
Voor ontbinding, doelwijziging en omzetting in een vennootschap met sociaal oogmerk is er een 4/5
stemmenmeerderheid van de aanwezigen of vertegenwoordigde leden vereist.
Voor de uitsluiting van een werkend lid, een wijziging van de statuten en het ontslag van bestuurders, is een 2/3
stemmenmeerderheid van de aanwezigen of vertegenwoordigde leden vereist.
 Bovenstaande beslissingen zullen uitgevoerd worden overeenkomstig de wet.
 
Artikel 23. Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
 
Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag, waarvan de originelen op de maatschappelijke zetel ter
inzage bewaard worden. Daarnaast worden de werkende leden op de hoogte gebracht van de beslissingen van
de Algemene Vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen van de Algemene
Vergaderingen.
 
Toegetreden leden en derden hebben geen recht op inzage in de verslagen van de Algemene Vergadering.
Belanghebbende derden kunnen op de maatschappelijke zetel de verslagen raadplegen.
 
 
V. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 24. Samenstelling van de Raad van Bestuur
De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur, samengesteld uit ten minste 3 bestuurders, al dan niet
werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in elk geval altijd lager dan het aantal werkende leden,
maar er is geen maximum aantal bepaald.
 
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden voor een termijn van 3 jaar. Hun opdracht eindigt bij de sluiting
van de jaarvergadering. Bestuurders zijn onbeperkt herbenoembaar, telkens voor een periode van 3 jaar.
 
De Raad van Bestuur verdeelt onder zijn leden de functies van voorzitter, ondervoorzitter en secretaris die de
taken vervullen die horen bij deze functie zoals omschreven in deze statuten en ter gelegenheid van hun
aanstelling. Deze vormen samen het Bureau van de Raad van Bestuur. Indien de raad tot een hoger aantal leden
wordt uitgebreid, kan het Bureau tot vier bestuurders worden uitgebreid, waarbij ook de functie van
penningmeester tot de te verdelen functies binnen de Raad van Bestuur wordt toegevoegd.
Indien de Raad van Bestuur uitgebreider is dan het Bureau, heeft het Bureau van de Raad van Bestuur de taak
de vergaderingen van de Raad van Bestuur voor te bereiden en de beslissingen van de Raad van Bestuur op te
volgen.
 
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van
hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed.
 
Artikel 25. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur bestuurt de vereniging en vertegenwoordigt haar in alle gerechtelijke en niet-gerechtelijke
akten. Hij treedt op als eiser of als verweerder in alle gerechtszaken en beslist over eventueel verhaal.
Hij is bevoegd voor alle daden van bestuur en beschikking, met inbegrip van het verwerven en het vervreemden,
zelfs ten kosteloze titel, van onroerende of roerende goederen, het vestigen van hypotheken, het aangaan van
leningen en kredietopeningen alsmede alle verrichtingen bij financiële instellingen.
 
De Raad van Bestuur kan onder zijn toezicht en verantwoordelijkheid bevoegdheden aan vertegenwoordigers
van de Raad overdragen. Deze laatste kunnen slechts bevoegdheid bekomen voor een duidelijk omschreven en
beperkte opdracht. De beslissing is tegenwerpbaar aan derden onder de voorwaarden bepaald door de wet.
 
De Raad van Bestuur benoemt de Algemeen Directeur die gelast is met het dagelijks bestuur, en gevolmachtigd
is ten overstaan van de banken en andere financiële instellingen. De Algemeen Directeur pleegt daartoe overleg
met de voorzitter of ondervoorzitter en brengt verslag uit aan de Raad of desgevallend aan het Bureau van de
Raad van Bestuur.
 
Alle bevoegdheden die niet uitdrukkelijk door de wet zijn toegekend aan de Algemene Vergadering, behoren tot
de bevoegdheid van de Raad van Bestuur.
 
De Algemeen Directeur kan aan de hand van een aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van de Raad
van Bestuur, vrijwillig ontslag indienen. De opzegtermijn valt overeen te komen, met een minimum van drie
maanden.
 
Artikel 26. Vergaderingen van de Raad van Bestuur
De uitnodiging voor de Raad van Bestuur vermeldt de dagorde. Deze uitnodiging wordt ondertekend door de
voorzitter. Bij zijn afwezigheid geldt de handtekening van de ondervoorzitter of van zijn gevolmachtigde.
 
De Raad van Bestuur kan slechts beraadslagen en besluiten wanneer ten minste 1/2 van de leden aanwezig is
op de vergadering, of vertegenwoordigt aan de hand van volmachten. Indien die vereiste niet is voldaan, wordt er
binnen de maand een nieuwe vergadering belegd, maar niet binnen de 15 dagen volgend op de vorige. Deze
nieuwe vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden.
 
Elke bestuurder heeft één stem met gelijk stemrecht. In geval van afwezigheid van leden kan elke bestuurder
maximum over één volmacht beschikken om een afwezig lid te vertegenwoordigen.
 
Alle beslissingen worden genomen bij eenvoudige meerderheid. Bij staking van stemmen is de stem van de
voorzitter of van zijn plaatsvervanger doorslaggevend.
 
Artikel 27. Beslissingen met bijzondere meerderheid
Volgende beslissingen vereisen een meerderheid van 2/3 van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde bestuurders, in een vergadering waarop ten minste 1/2 van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn:
- De benoeming en afzetting van de Algemeen Directeur
 
De Raad van Bestuur vergadert na oproeping door de voorzitter of Algemeen Directeur zo dikwijls als het belang
van de vzw het vereist, en op vraag van minstens twee bestuurders, gericht aan de voorzitter.
 
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 10 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van
Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de
agenda. De agenda wordt opgesteld door de Algemeen Directeur.
 
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van de Raad van Bestuur bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming
over te gaan. Dit houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of
telefoonconferentie of ander communicatiemiddel.
 
Artikel 28. Verslag van de Raad van Bestuur
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Raad van Bestuur, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
 
Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
 
Artikel 29. Tegenstrijdig belang
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is
met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat
meedelen aan de andere bestuurders vooraleer de Raad van Bestuur een besluit neemt.
 
De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de
stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
 
Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
 
Artikel 30. Aansprakelijkheid van bestuurders
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
 
Artikel 31. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering.
 
Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij viermaal opeenvolgend afwezig is,
zonder verontschuldiging of melding van zijn/haar afwezigheid. De vaststelling daarvan gebeurt door de
Algemene Vergadering.
 
Elke bestuurder kan ten allen tijde ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van de Raad
van Bestuur. De voorzitter zelf dient zijn ontslag in te dienen bij de ondervoorzitter.
 
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs
in zijn vervanging kan voorzien.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
 
 
VI. HET DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 32. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur
Het dagelijks bestuur is een bestuursorgaan dat in voorkomend geval de hoogdringende aangelegenheden
behartigt die niet kunnen wachten op een besluit van de Raad van Bestuur en die tegelijk van geringe of
dagdagelijkse betekenis zijn voor de werking van de vzw.
 
Artikel 33. Vertegenwoordiging van het Dagelijks Bestuur
Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks
bestuur wordt overgedragen aan een door de Raad van Bestuur verkozen Algemeen Directeur.
 
Artikel 34. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur
De benoeming van de persoon/personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden
openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en
publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de
omvang van hun bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks
bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
 
 
 
Artikel 35. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders
De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw
en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur.
 
 
VII. BOEKHOUDING
Artikel 36. Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag
van de oprichting en zal eindigen op 31/12 van het jaar volgende op het jaar van oprichting.
 
Artikel 37. Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
 
De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
 
Nadat de Raad van Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel overeenkomstig
het bepaalde in artikel 26novies vzw-wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de
Nationale Bank overeenkomstig de vzw-wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
 
Artikel 38. Toezicht door een commissaris
Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet beantwoordt aan de criteria van ‘zeer grote’ vzw, vermeld
in artikel 17, §5 vzw-wet, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen.
 
 
VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 39. Vrijwillige ontbinding van de vzw
De ontbinding van de vereniging, met uitzondering van de gerechtelijke ontbinding, behoort tot de bevoegdheid
van de Algemene Vergadering. Bij vrijwillige ontbinding zal de Algemene Vergadering één of meerdere
vereffenaars aanstellen en de bestemming bepalen van het netto-actief, rekening houdend met het doel van de
vereniging.
 
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig de vzw-
wet.
 
Artikel 40. Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig de vzw-wet en haar uitvoeringsbesluiten.
 
 
IX. SLOT
Artikel 41. Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van de VZW-wet, zoals gewijzigd,
en de uitvoeringsbesluiten van toepassing.
 
 
XI. BENOEMING BESTUURDERS
De algemene vergadering van 25/07/2017 heeft als bestuurders aangesteld:
Als voorzitter: De Dycker Sven
Als ondervoorzitter: Severeyns Christophe
Als secretaris: Thijssen Maité
 
In toepassing van artikel 33 wordt als Algemeen Directeur aangesteld, en het dagelijks bestuur toevertrouwd, aan
Joke Decru.
 
Aldus gedaan te Zwijndrecht op 25/05/2017.