Ondernemingsnr : 0830 584 274
Naam
(voluit) : Tewerkstellings- en opleidingsfonds voor de bedienden
van de non-ferro sector
(verkort) :
Rechtsvorm : VZW
Volledig adres v.d. zetel : A.Reyerslaan 80 te 1030 Brussel
Onderwerp akte : Wijziging van de statuten
non-ferro sector VZW	Tewerkstellings- en opleidingsfonds voor de bedienden van	de
(ondernemingsnummer 0830.584.274)
STATUTEN
De algemene vergadering van 20 december 2023 verklaart hierbij de statuten te wijzigen zodat zij in
overeenstemming zijn met de bepalingen van de wet van 23 maart 2019 houdende wetboek van
vennootschappen en verenigingen. Wat volgt is de gecoördineerde versie van de statuten:
NAAM - ZETEL - DOEL - DUUR
Artikel 1 - Naam
De vereniging draagt de naam: "Tewerkstellings- en opleidingsfonds voor de bedienden van de non-ferro
sector", vereniging zonder winstoogmerk.
Deze benaming, onmiddellijk gevolgd door de leesbaar en voluit geschreven woorden "vereniging zonder
winstoogmerk", of door de afkorting "VZW", zal vermeld worden op alle akten, aankondigingen, publicaties en
overige stukken van de betreffende vereniging.
Artikel 2 - Zetel
De vereniging is gevestigd te August Reyerslaan 80, 1030 Brussel, en is gelegen in het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest.
De algemene vergadering kan de zetel van de vereniging overbrengen naar om het even welke plaats in
België voor zover die verplaatsing overeenkomstig de toepasselijke taalwetgeving niet verplicht tot wijziging
van de taal van de statuten.
Artikel 3 - Doel en voorwerp
De vereniging heeft tot belangeloos doel:
-tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven van de ondernemingen uit de non-ferrosector (PC 224) ten gunste
van de risicogroepen - bedienden financieel te ondersteunen,
-de bijdragen te ontvangen en te beheren die voorzien zijn door de in het PC 224 gesloten collectieve
arbeidsovereenkomsten betreffende de tewerkstelling en opleiding van risicogroepen. Daartoe zal een rekening
worden geopend op naam van de VZW, genaamd " Tewerkstelling en Opleiding - bedienden PC 224 " ,
-de bijdragen te ontvangen en te beheren die tot op datum van de opening van de rekening "Tewerkstelling
en Opleiding - bedienden PC 224 " op naam van de VZW, op basis van de collectieve arbeidsovereenkomsten
gesloten in het PC 224 betreffende de tewerkstelling en opleiding van risicogroepen door de ondernemingen
gestort werden op de sectorale rekening " Opleiding kansarmen - bedienden" met rekeningnummer 001-
2090898-42
-de gelden te ontvangen en te beheren van de termijnrekening 047-0130080-83 .
Zij drijft geen nijverheids- of handelszaken en beoogt geen stoffelijk voordeel te verschaffen aan haar leden.
Zij kan om het hierboven omschreven belangeloos doel te realiseren alle initiatieven nemen die rechtstreeks
of onrechtstreeks met het maatschappelijk doel te maken hebben.
Dit doel kan worden gewijzigd, verruimd of ingeperkt, bij beslissing van de algemene vergadering,
beraadslagend op de wijze vereist door de wet.
Het bestuursorgaan heeft de bevoegdheid om de aard en de draagwijdte van de doelstelling van de
vereniging te interpreteren.
Artikel 4 - Duur
De vereniging wordt heden opgericht voor onbepaalde duur.
LEDEN
Artikel 5 - Toetreding
De vereniging telt minstens 12 leden. De helft van de leden vertegenwoordigen de werkgevers (de
"werkgeversgroep") en de helft van de leden vertegenwoordigen de werknemers (de "werknemersgroep").
De leden die de werkgevers vertegenwoordigen worden voorgedragen door Agoria.
De leden die de werknemers vertegenwoordigen worden voorgedragen door ACV-CSC Metea, CNE, BBTK
en ACLVB.
De kandidaturen van de leden worden aanvaard door de Algemene Vergadering.
De leden worden door hun lidmaatschap geacht de inhoud van de statuten te aanvaarden.
Artikel 6 - Bijdrage
Door de leden is geen bijdrage verschuldigd.
Artikel 7 - Uittreding - Ontslag
Elk lid kan te allen tijde, mits hij er een maand vooraf kennis van geeft, uit de vereniging treden. Het ontslag
dient bij gewone brief aan het bestuursorgaan ter kennis worden gebracht. Niettemin kan het ontslag van een
lid niet tot gevolg hebben dat het aantal leden daalt onder het in artikel 5 vastgelegde minimum, zo niet zal het
ontslag opgeschort worden tot een nieuw lid is aangeduid door de respectievelijke organisatie.
Tot uitsluiting van een lid kan alleen door de algemene vergadering worden besloten. De uitsluiting van een
lid moet worden aangegeven in de oproeping. Het lid moet worden gehoord. De uitsluiting kan slechts door de
algemene vergadering worden uitgesproken met naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten
voorgeschreven voor een statutenwijziging. Opgave van redenen is niet vereist.
Het lidmaatschap eindigt van rechtswege op het ogenblik dat het lid overlijdt, onbekwaam of in staat van
verlengde minderjarigheid wordt verklaard of onder voorlopig bewind wordt gesteld.
Een lid wordt geacht ontslag te nemen op het ogenblik dat hij de hoedanigheid in dewelke hij aangeduid
wordt, verliest.
Uittredende of uitgesloten leden en de rechtverkrijgenden van overleden leden hebben generlei aanspraak
op het vermogen van de vereniging en kunnen nooit teruggave of vergoeding van gestorte bijdragen of van
andere prestaties vorderen, behoudens hetgeen in deze statuten uitdrukkelijk anders is bepaald.
In geen geval kan een uitgetreden of uitgesloten lid inzage, mededeling of afschrift van rekeningen,
verzegeling van de goederen der vereniging of het opmaken van een inventaris verlangen.
BESTUURSORGAAN
Artikel 8 - Samenstelling - benoeming - uittreding - ontslag
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan samengesteld uit 10 bestuurders. Zij oefenen hun
mandaat uit als college.
Een bestuurdersmandaat wordt niet bezoldigd en geeft dus geen recht op zitpenningen.
De bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering voor 2 jaar. Hun mandaat is hernieuwbaar.
De helft van de bestuurders wordt voorgedragen door de vertegenwoordigers van de werkgevers (de
"werkgeversgroep") en de andere helft door de vertegenwoordigers van de werknemers (de
"werknemersgroep"), telkens bij gewone meerderheid in elk van die groepen.
Hun opdracht eindigt door het verstrijken van hun mandaat, door overlijden en door verlies van het
lidmaatschap.
Zij kunnen op ieder ogenblik worden afgezet door de algemene vergadering.
Elke bestuurder kan ook op ieder ogenblik zijn vrijwillig ontslag indienen door het bij gewoon schrijven
kenbaar te maken aan het bestuursorgaan. Hij wordt geacht ontslag te nemen op het ogenblik dat hij de
hoedanigheid, in dewelke hij verkozen werd, verliest.
Wordt een bestuurdersfunctie vacant als gevolg van overlijden, afzetting of ontslag, dan moet het
bestuursorgaan een vervanger aanwijzen die wordt voorgesteld door de bestuurders van dezelfde groep. ledere
nieuwe bestuurder voleindigt het mandaat van degene die hij vervangt. De eerstvolgende algemene vergadering
moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen; bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde
bestuurder het mandaat van zijn voorganger, tenzij de algemene vergadering er anders over beslist. Bij gebrek
aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering,
zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat
ogenblik.
Het bestuursorgaan kiest uit zijn leden een voorzitter en een secretaris. De voorzitter van het
bestuursorgaan, die tevens voorzitter van de algemene vergadering is, wordt aangesteld voor 2 opeenvolgende
jaren. Het voorzitterschap wordt beurtelings waargenomen door een lid van de werkgeversgroep en een lid van
de werknemersgroep.
Artikel 9 - Bevoegdheid
Het bestuursorgaan bestuurt de vereniging en vertegenwoordigt haar in en buiten rechte.
Alle bevoegdheden die de wet niet uitdrukkelijk verleent aan de algemene vergadering, worden toegekend
aan het bestuursorgaan.
raad	handelingen en taken, alsook zijn	De	kan zijn bevoegdheid voor bepaalde
vertegenwoordigingsbevoegdheid, op zijn verantwoordelijkheid overdragen aan één der bestuurders of zelfs
aan een andere persoon, die al dan niet lid is van de vereniging. Aldus kan zij de nodige volmachten verlenen
aan derden die geen lid zijn van de vereniging, maar die toch in naam van de vereniging financiële en andere
beheersverrichtingen kunnen verrichten, mits inachtname van de besluiten van het bestuursorgaan.
Door de bestuurders wordt geen persoonlijke verplichting aangegaan betreffende de verbintenissen van de
vereniging. Hun aansprakelijkheid is beperkt tot het vervullen van de hun gegeven opdracht en tot de
tekortkomingen in hun bestuur.
Artikel 10 - Bijeenroeping - meerderheid - notulen
Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de voorzitter.
De vergaderingen worden voorgezeten door de voorzitter en, bij diens belet of afwezigheid, door de langst
benoemde van de aanwezige bestuurders.
De besluiten worden bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde
bestuurders genomen; tenminste de helft van de bestuurders van elke groep (respectievelijk de werkgevers -
en werknemersgroep zoals gedefinieerd in hoger vermeld art. 8 lid 4) moet aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter of degene die hem vervangt beslissend.
Elke bestuurder kan door een andere bestuurder uit dezelfde groep (respectievelijk de werkgevers - en
werknemersgroep zoals gedefinieerd in hoger vermeld art. 8 lid 4) met een volmacht vertegenwoordigd worden.
Het aantal lastgevers dat een bestuurder kan vertegenwoordigen is onbeperkt.
De notulen worden gehouden in een daartoe bestemd register; zij worden ondertekend door de voorzitter
en de secretaris van de vergadering. Uittreksels en afschriften worden ondertekend door de voorzitter van de
raad en de secretaris.
ALGEMENE VERGADERING
Artikel 11 - Samenstelling - Bevoegdheden
De regelmatig bijeengekomen algemene vergadering vertegenwoordigt alle leden. Haar besluiten gelden
ook voor de leden die niet hebben gestemd of die hebben tegengestemd.
Een besluit van de algemene vergadering is vereist voor:
1°de wijziging van de statuten;
2°de benoeming en de afzetting van de bestuurders;
3ºde kwijting aan de bestuurders;
4°de goedkeuring van de begroting en van de rekening;
5°de ontbinding van de vereniging;
6°de uitsluiting van een lid;
7°de omzetting van de VZW in een IVZW, een cooperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming
of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
8° om een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
9°alle gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
Artikel 12 - Bijeenroeping
De algemene vergadering wordt door het bestuursorgaan bijeengeroepen in de gevallen bepaald bij de wet
of de statuten en telkens als het doel of het belang van de vereniging zulks vereist. Zij moet ten minste eenmaal
per jaar worden bijeengeroepen voor het goedkeuren van de rekeningen, de begroting en het beleid van de
bestuurders, in de loop van het eerste semester van het desbetreffend kalenderjaar.
De bestuurders zijn bovendien verplicht, telkens als tenminste één vijfde van de leden daarom verzoekt, de
algemene vergadering bijeen te roepen, met opgave van de agenda, en wel binnen een maand na het indienen
van het verzoek bij de raad. Wordt aan dit verzoek niet voldaan, dan zijn de verzoekers gerechtigd zelf de
vergadering te beleggen.
Alle leden moeten ten minste vijftien dagen vóór de vergadering worden opgeroepen. Dit geschiedt bij een
gewone brief of per e-mail die de agenda vermeldt.
De vergadering heeft plaats in de maatschappelijke zetel van de vereniging of op de plaats die in de
Artikel 13 - Procedure
De vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan of, bij diens belet of
afwezigheid, door de langst benoemde van de aanwezige bestuurders.
De voorzitter wijst een secretaris aan.
Alle leden hebben in de vergadering één stem.
Elk lid kan zich op de vergadering laten vertegenwoordigen door een schriftelijk gemachtigde uit dezelfde
groep (respectievelijk de werkgevers - en werknemersgroep zoals gedefinieerd in hoger vermeld art. 5 lid 1)
die lid van de vereniging is. Het aantal lastgevers dat een lid kan vertegenwoordigen is onbeperkt.
De agenda wordt vastgesteld door het bestuursorgaan. Onderwerpen die niet op de agenda staan, kunnen
niet in behandeling worden genomen. Elk onderwerp dat schriftelijk wordt voorgedragen door ten minste één
twintigste van het totaal aantal leden, zoals dit blijkt uit de laatste ter griffie neergelegde bijgewerkte
ledenregister, moet op de agenda worden gebracht.
Artikel 14 - Meerderheid
Om geldig te kunnen beraadslagen, dient de helft van de leden van elke groep (respectievelijk de
werkgevers - en werknemersgroep zoals gedefinieerd in hoger vermeld art. 5 lid 1) aanwezig of
vertegenwoordigd te zijn.
De besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter van de vergadering of degene
die hem vervangt beslissend.
De vergadering kan de statuten niet wijzigen, indien deze wijziging niet op de agenda is vermeld en indien
niet tenminste tweederde van de stemgerechtigde leden aanwezig of vertegenwoordigd is; wordt dit getal niet
bereikt, dan kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen, die geldig zal kunnen beraadslagen en
besluiten, alsook de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De
tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden. Voor
elke statutenwijziging is bovendien een meerderheid van tweederde der stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden vereist, ook op de tweede vergadering.
Een meerderheid van viervijfde van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden is vereist
voor het wijzigen van het doel of van één der doeleinden van de vereniging, alsook voor de ontbinding van de
vereniging overeenkomstig de bepalingen van de wet van 23 maart 2019 houdende wetboek van
vennootschappen en verenigingen.
Artikel 15 - Notulen
De notulen van de algemene vergadering worden opgenomen in een bijzonder register en ondertekend door
de voorzitter van de vergadering, de secretaris en de leden die het wensen. Afschriften en uittreksels worden
door de voorzitter en door de secretaris van het bestuursorgaan ondertekend.
De besluiten van de algemene vergadering worden binnen de maand aan alle leden medegedeeld door
middel van een gelijkluidend afschrift dat hen bij gewone brief of e-mail wordt toegestuurd.
Derden kunnen enkel die notulen en beslissingen van de algemene vergadering raadplegen op de zetel van
de vereniging waarbij zij een persoonlijk belang hebben.
BEGROTINGEN EN REKENINGEN
Artikel 16
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december van elk jaar.
Bij het einde van elk boekjaar sluit het bestuursorgaan de rekeningen van het afgelopen jaar af, en maakt
de inventaris en de balans alsmede de begroting voor het volgend jaar op; deze worden aan de algemene
vergadering ter goedkeuring voorgelegd. Een batig saldo vergroot het vermogen van de vereniging en kan onder
geen beding bij wijze van dividend of anderszins aan de leden worden uitgekeerd.
ONTBINDING - VEREFFENING
Artikel 17 - Ontbinding
De vereniging wordt niet ontbonden door het overlijden of uittreden van leden, voor zover het aantal leden
daardoor niet daalt beneden drie.
De vereniging kan ontbonden worden door een besluit van de algemene vergadering, genomen
overeenkomstig het bepaalde in artikel 14 van deze statuten of door een rechterlijke beslissing. In geval van
vrijwillige ontbinding benoemt de algemene vergadering, of bij gebreke daarvan de rechtbank, één of meer
vereffenaars. Zij bepaalt ook hun bevoegdheid, alsmede de wijze van vereffening.
Artikel 18 - Vereffening
In geval van ontbinding worden de activa, na aanzuivering van de schulden, gebruikt voor een gelijkaardig
doel als dat van de ontbonden vereniging en dit overeenkomstig de beslissing van de algemene vergadering.
Artikel 19 - Verlies van rechtspersoonlijkheid
Mocht de vereniging door een of andere oorzaak buiten de wil van haar leden haar rechtspersoonlijkheid
verliezen, dan blijft zij onder haar leden bestaan als feitelijke vereniging met dezelfde statuten.
Artikel 20 - Slotbepaling
Voor alles waarin hier niet uitdrukkelijk is voorzien, blijft de wet van 23 maart 2019 houdende wetboek van
vennootschappen en verenigingen van overeenkomstige toepassing.
Ivo Stokx
Bestuurder