1023.468.675
Nº d'entreprise :
Nom
(en entier) : Asanteman Association Liège
(en abrégé) :
Forme légale : Association Sans But Lucratif
Adresse complète du siège : Rue Victor Carpentier 8, 4020 Liège
Objet de l'acte : Constitution
Statuts
3.1. Titre I : Dénomination, siège social, durée
3.1.1.Article 1 : Dénomination
L'association adopte pour dénomination « Asanteman Association Liège ». Elle a pour qualité
d'association sans but lucratif (ASBL).
3.1.2.Article 2 : Siège social
Le siège social est établi à la rue Victor Carpentier 8, 4020 Liège, Région Wallonne. Il peut être transféré
en tout autre lieu en Belgique sur décision de l'assemblée générale.
3.1.3.Article 2 bis : Nombre de membres de cette association
Le nombre minimum de membres pour que cette a.s.b.l. puisse être opérationnelle s'élève à trois.
Actuellement, l'association dispose de 34 membres actifs.
Le nombre de membres ne peut être inférieur à trois.
Toutefois, des conditions défavorables peuvent donner lieu à la dissolution de celle-ci.
3.1.4.Article 3 : Durée
L'association est constituée pour une durée illimitée, sauf dissolution anticipée décidée conformément à
l'article 21 des présents statuts.
3.2. Titre II : Buts et objectifs
3.2.1.Article 4 : Finalité et missions
L'ASBL « Asanteman Association Liège » a pour but principal de contribuer à l'épanouissement et à
l'émancipation des communautés africaines en Belgique et au développement des pays africains, notamment
ceux de la région Ashanti.
Pour réaliser cette finalité, l'association peut entreprendre toutes activités ayant un lien direct ou indirect
avec son objet, notamment :
1.Organiser des événements culturels, sociaux, éducatifs et économiques visant à promouvoir la culture
africaine et le vivre-ensemble en Belgique ;
2.Apporter un soutien moral, administratif et social à ses membres et à la communauté africaine en
général ;
3.Mener des projets de développement en Afrique (santé, éducation, entrepreneuriat, etc.) ;
4.Établir des partenariats avec des organisations publiques ou privées, belges ou étrangères, poursuivant
des objectifs similaires ;
5.Sensibiliser la population belge à la culture africaine à travers des conférences, des ateliers, des
6.Réaliser, si nécessaire, des activités économiques ou commerciales dont les revenus sont entièrement
réinvestis dans la réalisation de son objet social.
L'association peut aussi poser tous les actes nécessaires à la gestion de son patrimoine et à la réalisation
de ses objectifs, dans le respect de la législation applicable aux ASBL.
3.3. Titre III : Membres
3.3.1.Article 5 : Catégories de membres
·Membres fondateurs : ceux qui ont signé l'acte de constitution ;
·Membres actifs : personnes physiques ou morales adhérant à l'association.
3.3.2.Article 6 : Admission
Toute personne souhaitant devenir membre actif adresse une demande écrite au conseil d'administration.
L'admission est prononcée par le conseil d'administration.
3.3.3.Article 7 : Cotisations
a)Droit d'inscription : cinquante euros
b)Cotisations mensuelles : dix euros
Tout membre n'ayant pas cotisé pendant une période de six mois sera déchu de sa qualité de membre
dès le mois suivant, sauf en cas de force majeure ou situation exceptionnelle approuvée par le conseil
d'administration. La réintégration d'un membre déchu pour non-paiement est possible moyennant le
règlement de l'arriéré des cotisations impayées et d'un nouveau droit d'inscription. Ceci vaut également pour
les dirigeants (administrateurs) qui ne pourront être candidats ni éligibles au poste d'administrateur tant qu'ils
ne sont pas en règle de cotisation.
Le conseil d'administration peut à titre exceptionnel et sur demande motivée, accorder des dispenses
temporaires ou des réductions de cotisation à certains membres confrontés à des difficultés financières ou
personnelles graves. Ces décisions doivent être actées dans un procès-verbal du conseil d'administration.
Le montant de la cotisation annuelle est fixé chaque année par l'assemblée générale sur proposition du
conseil d'administration.
3.3.4.Article 8 : Perte de qualité de membre
La qualité de membre se perd :
·Par démission notifiée au conseil d'administration deux mois à l'avance ;
·Par exclusion prononcée par l'assemblée générale pour motif grave, sur proposition du conseil
d'administration ;
·Par décès ou dissolution (pour les personnes morales).
3.4. Titre IV : Ressources
3.4.1.Article 9 : Ressources
Les ressources de l'association se composent de :
1. Cotisations des membres ;
2. Dons et legs ;
3.Subsides, aides et subventions ;
4.Revenus des activités organisées par l'association.
3.5. Titre V : Conseil d'administration
3.5.1.Article 10 : Composition
L'association est gérée par un conseil d'administration composé de quatre administrateurs, élus le 17 mai
2025 par l'assemblé générale.
3.5.2.Article 10 bis : Premier conseil d'administration
Le premier conseil d'administration, nommé lors de la constitution, est composé de :
·M. ADJEI Philip, président
·M. BASOAH George, vice-président
·Mme NTIM Evelyn, secrétaire
·M. MENSAH Kofi, trésorier
3.5.3.Article 11 : Nomination et durée
Les administrateurs sont élus par l'assemblée générale pour une durée de quatre ans, renouvelable.
Un administrateur cesse ses fonctions par :
1.Démission écrite adressée au conseil d'administration ;
2.Expiration du mandat ;
3.Exclusion ou révocation par l'assemblée générale pour motif grave, sur proposition du conseil
d'administration.
3.5.5.Article 13 : Pouvoirs
Le conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au
nom de l'association, dans la limite de l'objet social.
3.5.6.Article 14 : Représentation et gestion journalière
1.Le président a pour qualité de représenter l'association vis-à-vis des tiers, engager et signer tous actes,
contrats et documents au nom de l'ASBL.
2.En cas d'absence ou d'empêchement du président, le vice-président le représente dans les mêmes
conditions.
3.La gestion journalière de l'association (réception des paiements, signatures d'engagements jusqu'à un
plafond de 500 € par transaction, gestion courante des comptes bancaires, transactions de trésorerie) peut
être assurée conjointement ou séparément par le président, le trésorier et/ou la secrétaire, selon la délégation
décidée par le conseil d'administration. Les dépenses comprises entre 500 € et 1.500 € nécessitent
l'approbation écrite de deux membres du conseil d'administration. Au-delà de 1.500 €, une décision formelle
du conseil d'administration est requise.
4.Toute délégation de pouvoirs pour la représentation ou la gestion journalière doit faire l'objet d'une
décision du conseil d'administration et être consignée dans le procès-verbal de réunion.
5.L'association est administrée par le président, le vice-président, la secrétaire et le trésorier.
3.6. Titre VI : Assemblée générale
3.6.1.Article 15 : Composition
L'assemblée générale réunit tous les membres actifs de l'association.
3.6.2.Article 16 : Convocation
Elle est convoquée au moins une fois par an, en juin par le conseil d'administration, par écrit (courrier ou
courriel) avec ordre du jour, au moins quinze jours à l'avance.
3.6.3.Article 17 : Décisions
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer que si au moins la moitié des membres sont présents
ou représentés. Si ce quorum n'est pas atteint, une nouvelle assemblée générale sera convoquée dans les 15
jours et pourra délibérer valablement quel que soit le nombre de membres présents ou représentés.
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes, sauf dispositions légales contraires.
Chaque membre dispose d'une voix. En cas d'égalité de voix, celle du président ou de son remplaçant est
prépondérante.
Un membre peut se faire représenter par un autre membre moyennant une procuration écrite. Chaque
membre ne peut être porteur que d'une seule procuration.
3.6.4.Article 18 : Pouvoirs
·Modification des statuts
·Nomination/révocation des administrateurs
·Approbation des comptes
·Dissolution
·Exclusion de membres
3.7.Titre VII : Comptabilité et exercice social
3.7.1.Article 19 : Exercice social
L'exercice social commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre.
3.7.2.Article 20 : Comptes annuels et budget
Le conseil d'administration dresse chaque année les comptes conformément aux dispositions du CSA. Les
comptes sont soumis à l'approbation de l'assemblée générale.
Chaque année au mois de mai, le budget doit être élaboré pour la prochaine assemblée générale de juin
et être soumis à l'approbation par l'assemblée générale.
3.8. Titre VIII : Dissolution et liquidation
3.8.1.Article 21 : Dissolution
La dissolution anticipée de l'association ne peut être prononcée que par l'assemblée générale
spécialement convoquée à cet effet, à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou
représentés, et pour autant que ce point figure clairement à l'ordre du jour. Cette assemblée ne peut délibérer
valablement que si au moins les deux tiers des membres sont présents ou représentés.
3.8.2.Article 22 : Liquidation
..	En cas de dissolution, l'assemblée générale nomme un ou plusieurs liquidateurs et détermine leurs
pouvoirs.
3.8.3.Article 23 : Affectation de l'actif
Après liquidation, l'actif net est attribué à une association poursuivant un objectif analogue, désignée par
l'assemblée générale.
3.9. Titre IX : Dispositions diverses
3.9.1.Article 24 : Règlement d'ordre intérieur
Un règlement d'ordre intérieur peut être adopté par le conseil d'administration pour fixer les modalités
pratiques d'application des présents statuts.
3.9.2.Article 25 : Entrée en vigueur
Les présents statuts entrent en vigueur dès leur publication au Moniteur belge.
3.9.3.Article 26 : Règlement des conflits
En cas de conflit ou de différend entre membres, entre membres et administrateurs, ou entre
administrateurs, les parties concernées s'engagent à rechercher une solution amiable par la médiation.
Un médiateur sera désigné soit d'un commun accord entre les parties, soit par le conseil d'administration.
La médiation devra être entamée dans un délai d'un mois à compter de la demande formelle d'une des
parties.
En cas d'échec de la médiation, le différend sera tranché par un comité d'arbitrage composé de trois
membres de l'association désignés par l'assemblée générale.
L'arbitrage est sans appel et lie toutes les parties.
3.9.4.Article 27 : Protection des données personnelles
L'association s'engage à respecter la vie privée des membres et la confidentialité de leurs données
personnelles conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD).
Les données personnelles des membres sont collectées et traitées uniquement pour les besoins de la
gestion de l'association, de la communication avec les membres et de l'organisation des activités.
Chaque membre dispose d'un droit d'accès, de rectification et de suppression de ses données
personnelles. Toute demande à ce sujet doit être adressée par écrit au conseil d'administration.
Le conseil d'administration est responsable du traitement des données et veille à l'application de ces
dispositions.
4. Fondateurs
Les fondateurs, tels que mentionnés dans l'acte de constitution, sont :
·M. ADJEI Philip, rue Victor Carpentier 8, 4020 Liège
·Mme NYAMEKYE Rose, rue Victor Carpentier 8, 4020 Liège
5.Autre disposition de l'acte constitutif
L'assemblée générale s'est réunie le 17 mai 2025 afin d'élire les administrateurs suivants :
·M. ADJEI Philip, président
·M. BASOAH George, vice-président
·Mme NTIM Evelyn, secrétaire
·M. MENSAH Kofi, trésorier
Fait à Liège, le 17 mai 2025
ADJEI Philip
Administrateur (président)