Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Artintelli
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Hollebeekstraat 13 C
9661
België
Onderwerp akte : Oprichting
Brakel (Parike)
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
De heer Geert Gilber M Masureel, wonende te 9661 Parike,
 Hollebeekstraat 13 C, geboren op 08/05/1970 te Kortrijk
Mevrouw Marie-Claire Hervé A Rodrigue, wonende te 9661 Parike,
 Hollebeekstraat 13 C, geboren op 06/10/1967 te Gent
Mevrouw Rani Masureel, wonende te 9661 Parike,
 Hollebeekstraat 13 C, geboren op 23/12/1998 te Gent
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten
overeenkomstig de wet van 27 juni 1921 (hierna ‘vzw-wet’ genoemd), onder de volgende voorwaarden en
omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
I. DE VERENIGING
Artikel 1. Benaming
De vereniging wordt ‘Artintelli’ genoemd.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”, met vermelding van de zetel.
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te 9661 Parike, Hollebeekstraat 13 C, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Oost-Vlaanderen.
Artikel 3. Duur van de vzw
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
II. DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
Artikel 4. Doelstellingen van de vzw
De vzw stelt zich tot doel:
Het onderzoeken, de ontwikkeling en het ontplooien van geavanceerde artificiële intelligentie met ingebouwde
empathie.
Artikel 5. Activiteiten van de vzw
De vzw is bevoegd om in ondergeschikte orde handelsdaden te stellen voor zover deze in overeenstemming zijn
met het doel omschreven in artikel 4 en voor zover de winst gebruikt wordt om dit doel te bereiken.
Dit kunnen, maar is niet beperkt tot, afgeleide en/of doorontwikkelde producten zijn van bepaalde concepten of
technologieën die, al dan niet in beperktere mate, nodig zijn om het doel in artikel 4 te bereiken, hierna ‘A
producten’ genoemd.
Dit kunnen, maar is niet beperkt tot, computer software en/of computer games en/of computer simulaties en/of
robotten zijn, die een deel of de totaliteit van de technologie en/of afgeleide en/of doorontwikkelde technologieën
bevatten, hierna ‘B producten’ genoemd.
Dit kunnen, maar is niet beperkt tot, diensten, ondersteuning en opleidingen zijn voor zowel A producten als B
0688751369
producten, hierna ‘C producten’ genoemd.
De vzw kan alle roerende en onroerende goederen die zij voor het verwezenlijken van haar doel nodig heeft,
bezitten of verkrijgen en er alle eigendomsrechten en andere zakelijke rechten op uitoefenen.
De vzw kan daartoe alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer overeenkomsten sluiten,
personeel aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen, dit
alles zowel in binnen- als in buitenland.
De vzw kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van private instellingen, aan sponsoring doen en
vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als vertegenwoordiger optreden.
III. LIDMAATSCHAP
Artikel 6. Werkende leden
In de vzw zijn er enkel werkende leden. 
Artikel 7. Aantal werkende leden
Er zijn minstens 3 werkende leden.
Artikel 8. Toetreding van werkende leden
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid.
Een kandidaat-werkend lid moet aangetekend een aanvraag indienen bij de Raad van Bestuur. De Raad van
Bestuur roept vervolgens een Algemene Vergadering samen en legt de kandidatuur voor. Dit dient te gebeuren
binnen de zestig (60) dagen na de aanvraag van het kandidaat-werkend lid. De Raad van Bestuur kan meerdere
aanvragen bundelen.
De Algemene Vergadering beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als werkend lid op haar
eerstvolgende vergadering. Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen
beroep mogelijk.
Als de Algemene Vergadering de toelating van een kandidaat–werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen na minstens 3 jaar na de eerste aanvraag.
Artikel 9. Rechten en plichten van werkende leden
De werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de vzw-wet vastgelegd zijn.
Daarnaast dient een geheimhoudingsakkoord, genaamd ‘NDA werkend lid’, tussen de vzw en een door de
Algemene Vergadering aanvaard kandidaat-werkend lid, door beide partijen en in tweevoud ondertekend te zijn,
alvorens dit door de Algemene Vergadering aanvaard kandidaat-werkend lid definitief aanvaard kan worden als
werkend lid binnen de vzw. Bij weigering of onmogelijkheid van ondertekening vervalt de aanvaarding
automatisch en zijn alle regels van een weigering door de Algemene Vergadering van toepassing zoals
omschreven in artikel 8.
De leden van de vereniging zijn eveneens verplicht om :
a. de statuten en het huishoudelijk reglement van de vereniging alsook de besluiten van haar organen na te
leven;
b. de belangen van de vereniging of één van haar organen niet te schaden.
Artikel 10. Bijdrage van werkende leden
De werkende leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen.
Artikel 11. Ontslagneming van werkende leden
Elk werkend lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per aangetekend schrijven bekend
te maken aan de Raad van Bestuur.
De ontslagneming vanwege een werkend lid gaat pas in na een opzegtermijn van 3 maanden.
Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair
minimum daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is
gevonden.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt automatisch door het overlijden van de natuurlijke persoon, of
ingeval van een rechtspersoon, door haar ontbinding, fusie, splitsing of faillissement.
Artikel 12. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
Geen enkel werkend lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige aanspraak
laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen,
noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging
van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
IV. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 13. Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden.
Zij wordt voorgezeten door Geert Masureel, bij diens afwezigheid door Marie-Claire Rodrigue, bij diens
afwezigheid door Rani Masureel.
Artikel 14. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
De wijziging van de statuten.
De benoeming en de afzetting van de bestuurders.
De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging.
De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen.
De goedkeuring van de begroting en van de rekeningen.
De ontbinding van de vzw.
De uitsluiting van een werkend lid.
De omzetting van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk.
Alle gevallen waarin onderhavige statuten dat vereisen.
Artikel 15. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering moet 4 keren per jaar worden bijeengeroepen, 1 maal per kwartaal. Een eerste
jaarlijkse bijeenkomst van de Algemene Vergadering wordt gehouden in de maand maart bij voorkeur op de 3e
donderdag van de maand. Indien er een meerderheid is binnen de Raad van Bestuur, kan deze beslissen de
datum voor de eerste jaarlijkse bijeenkomst op een andere dag in de maand maart te houden. Daarnaast beslist
de Raad van Bestuur wanneer de extra bijeenkomsten van de Algemene Vergadering gehouden worden, binnen
de beperking dat er 1 Algemene Vergadering per kwartaal moet gehouden worden.
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op
verzoek van minstens 1/5e van de werkende leden of in de gevallen dat de Raad van Bestuur dit nodig acht.
Enkel werkende leden, NIET begeleid door een of meerdere juridische of andere adviseur(s), kunnen deelnemen
aan de Algemene Vergadering. De werkende leden hebben voldoende tijd op voorhand om zich, al dan niet
juridisch, te informeren waardoor hun rechten inzake bijstand en informatie niet geschonden worden.
In geval van twijfel, is het enkel de Algemene Vergadering die kan beslissen, met een gewone meerderheid van
stemmen, een derde toe te laten in de Algemene Vergadering.
Artikel 16. Uitnodiging en agenda voor de Algemene Vergadering
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door de Raad van Bestuur bijeengeroepen.
De uitnodiging wordt minstens veertien (14) dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering
naar alle werkende leden verstuurd per brief of e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven. 
De uitnodiging wordt ondertekend door de voorzitter van de Algemene Vergadering of, indien deze in de
onmogelijkheid verkeert om dit te doen, de voorzitter van de Raad van Bestuur of, indien beide voorgenoemde
niet in de mogelijkheid zijn, door een werkend lid van de Algemene Vergadering of de Secretaris.
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda.
De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door de Raad van Bestuur en de voorzitter van de
Algemene Vergadering.
Elk punt dat door minstens 1/20e van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden
geplaatst. Het moet uiterlijk vijf (5) dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan de Raad van
Bestuur bezorgd worden.
Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de
vzw-wet niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat alle
van de werkende leden aanwezig zijn, akkoord gaan dat het betreffende punt toegevoegd wordt.
Artikel 17. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
Bij de benoeming van bestuurders moet minstens 4/5e van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen vijftien (15) dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Artikel 18. Stemming op de Algemene Vergadering
Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem, met uitzondering van de drie (3) stichtende leden,
die elk drie (3) stemmen hebben :
Geert Masureel – drie (3) stemmen;
Marie-Claire Rodrigue – drie (3) stemmen;
Rani Masureel – drie (3) stemmen.
De specifieke motivatie waarom er uitzonderingen zijn op het stemmen binnen de Algemene Vergadering en
binnen dit artikel, noemen we verder de ‘stemmingsmotivatie’. Deze stemmingsmotivatie is er ter bescherming
van het doel bepaald in artikel 4. Een dergelijk ethisch geladen en militair interessant concept als waar de vzw
mee bezig is, dient extra bescherming te genieten tegen mogelijke, al dan niet vijandige, infiltratie(s) en/of
manipulatie(s). De stichtende leden hebben bewust gekozen bij het oprichten voor een vzw structuur en niet voor
een (commerciële) vennootschap. De realisaties moeten ten dienste staan van de menselijkheid en niet enkel
voor een beperkte groep. Om dit te waarborgen hebben, initieel, enkel de drie (3) stichtende leden deze extra
stemmen.
De A-, B- of C-producten kunnen eventueel wel voor een beperkte groep zijn, indien het gaat om producten die
minder gevaar inhouden voor de maatschappij zoals, maar niet beperkt tot, computer games of eenvoudige,
mensvriendelijke robots. Het is enkel de Algemene Vergadering die kan bepalen wanneer een product al dan niet
gevaarlijk is.
In uitzonderlijk geval kan een onafhankelijke rechtspersoonlijkheid, zoals bijvoorbeeld, maar niet beperkend tot,
de Verenigde Naties ook drie (3) stemmen krijgen, onder volgende voorwaarden :
Zij minstens drie (3) jaar werkend lid is.
Zij haar oprechtheid aan het gedachtegoed ‘enkel ten dienste staan van de menselijkheid’ in een ondertekende
verklaring voorlegt aan de Algemene Vergadering. Het is enkel de Algemene Vergadering die kan beslissen of
deze verklaring voldoende de betreffende oprechtheid uitdrukt.
De onafhankelijkheid van de rechtspersoonlijkheid moet duidelijk en aantoonbaar zijn. ‘Onafhankelijkheid’ binnen
deze context is dat de rechtspersoonlijkheid niet de vertegenwoordiging mag zijn, rechtstreeks of onrechtstreeks,
van een beperkte groep (mogelijke) belanghebbenden, al dan niet landen, bedrijven of individuen.
Er een 2/3e meerderheid is in de Algemene Vergadering en op zijn minst twee (2) van de drie (3) stichtende
leden akkoord gaan. Omwille van dit laatste kan deze stemming niet anoniem verlopen en is deze regel prioritair
op elke bepaling in de statuten die anders zouden bepalen.
Bij een positieve stemming, dient er een statutenwijziging te komen voor dit artikel (artikel 18) waarbij de extra
stemmen voor het werkend lid bij ingeschreven worden in dit artikel (artikel 18).
Een (1) stichtend werkend lid kan, als enig werkend lid, beschikken over het vetorecht om de beslissingen
gespecificeerd in de onderstaande lijst, aanvaard of verworpen in de Algemene Vergadering, te herroepen en
terug te schroeven als waren deze nooit genomen. De motivatie voor dit recht is dezelfde als bij de
stemmingsmotivatie.
Lijst van beslissingen waarop het vetorecht van toepassing is :
Wijzigingen van de statuten.
Aanvaarding of ontslag/uitsluiting van een werkend lid of bestuurder.
De keuze van A-, B- en/of C-producten.
Bepaling van de Algemene vergadering wat een ‘gevaarlijk product’ is.
Beslissingen waar producten van de vzw, rechtstreeks of onrechtstreeks, ingezet worden voor missies waar
levensbeëindigende opties een mogelijkheid zijn, zoals, maar niet beperkend tot, militaire of politionele missies.
De houder van dit vetorecht noemen we hierna ‘de vetorecht houder’. Indien dit recht ingeroepen wordt, moet dit
uitdrukkelijk vermeld worden in de notulen van de vergadering of als een addendum aan de notulen van de
vergadering worden toegevoegd. In beide gevallen dient elke individuele beslissing die herroepen is,
ondertekend te worden door de vetorecht houder. Dit recht kan ingeroepen worden tot tien (10) dagen na de
Algemene Vergadering waar de betreffende beslissing(en) genomen werd(en).
Dit vetorecht is, al dan niet tijdelijk, overdraagbaar in geval van de onmogelijkheid van de vetorecht houder om
aan de Algemene Vergadering deel te nemen. Permanent in geval van overlijden of de definitieve
wetenschappelijke vaststelling, door vijf (5) onafhankelijke teams van telkens een neuroloog en een psycholoog,
dat de vetorecht houder niet langer over de mentale capaciteiten beschikt om de dagelijkse taken van zijn
functies naar behoren te vervullen. In alle andere gevallen is de overdraagbaarheid tijdig, tot de vetorecht houder
opnieuw in de mogelijkheid is om aan de Algemene Vergadering deel te nemen.
De drie (3) personen die houder van dit vetorecht zijn, zijn - in volgorde van rangorde : 1. Geert Masureel, 2.
Marie-Claire Rodrigue, 3. Rani Masureel.
Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 3 volmachten dragen.
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen.
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van Geert Masureel, bij diens afwezigheid Marie-Claire Rodrigue, bij
diens afwezigheid Rani Masureel doorslaggevend zijn.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen en
ongeldige stemmen mee in rekening genomen.
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van 2/3e van de werkende leden
die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
Artikel 19. Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de werkende leden op de hoogte gebracht
van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen
van de Algemene Vergaderingen.
Belanghebbende derden hebben een inzagerecht, dit dient wel te gebeuren na afspraak met de Raad van
bestuur of Dagelijks Bestuur.
V. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 20. Samenstelling van de Raad van Bestuur
De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur, samengesteld uit ten minste drie (3) bestuurders, al dan niet
werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in elk geval altijd lager dan het aantal werkende leden,
maar er is geen maximum aantal bepaald. Indien er slechts drie (3) werkende leden zijn, moeten er twee (2)
bestuurders zijn.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden en voor onbepaalde duur.
Daarnaast dient een geheimhoudingsakkoord, genaamd ‘NDA Raad van Bestuur’, tussen de vzw en een door de
Algemene Vergadering benoemd kandidaat bestuurder, door beide partijen en in tweevoud ondertekend te zijn,
alvorens deze door de Algemene Vergadering benoemd kandidaat bestuurder definitief aanvaard kan worden als
bestuurder binnen de Raad van Bestuur van de vzw. 
Bij weigering van ondertekening van het ‘NDA Raad van Bestuur’ door deze kandidaat bestuurder, vervalt de
benoeming automatisch, definitief en onmiddellijk.
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door Geert Masureel.
De bestuurders oefenen gedurende de eerste drie (3) maanden hun mandaat kosteloos uit, daarna kan de
Algemene Vergadering beslissen dat het mandaat van de bestuurder is bezoldigd. De kosten die bestuurders
maken in het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige
bewijsstukken vergoed.
Artikel 21. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens artikel
4 van de VZW-Wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is. 
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur.
De bestuurders kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen die verband
houden met de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw en/of de vestiging van een hypotheek
en/of elke andere beslissing die een financiële waarde, inclusief taksen en belastingen, van minstens � 100.000,-
(honderdduizend) (euro) aan uitgave zijde voor de vzw vertegenwoordigd. Deze bevoegdheidsbeperkingen
kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan
brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
Voor niet door de Algemene Vergadering goedgekeurde, al dan niet, recurrente uitgaven voor het dagelijks
bestuur, exclusief de lonen, taksen en belastingen, hoger dan � 1.000,- (duizend) (euro), hierna ‘minimale
uitgaven’ genoemd, is steeds de handtekening nodig van twee (2) bestuurders.
Voor niet door de Algemene Vergadering goedgekeurde, al dan niet, recurrente uitgaven voor het dagelijks
bestuur, exclusief de lonen, taksen en belastingen, hoger dan � 2.500,- (tweeduizend vijfhonderd) (euro), hierna
‘middelmatige uitgaven’ genoemd, is steeds de handtekening nodig van de Voorzitter en een tweede bestuurder.
Artikel 22. Externe vertegenwoordigingsmacht van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de
vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door één (1) bestuurder, de voorzitter, die alleen handelt
behalve voor de (financiële) beperkingen zoals gedefinieerd in artikel 21. In het geval de voorzitter in de
onmogelijkheid is de vzw te vertegenwoordigen, nemen de andere bestuurders, gezamenlijk, deze taak op zich.
De Raad van Bestuur of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen
zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht
waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
Artikel 23. Bekendmakingsvereisten Raad van Bestuur
De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw
vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van
hun bevoegdheden.
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
tot verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van die handelingen waarvoor volgens artikel 4 van
de vzw-wet de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is en de (financiële) beperkingen gedefinieerd in artikel
21.
Artikel 24. Vergaderingen van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur vergadert na oproeping door de secretaris zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist,
en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter.
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De raad van bestuur kan niet vergaderen per telefoon- of videoconferentie.
Artikel 25. Aanwezigheidsquorum en stemming op de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een meerderheid van de
bestuurders aanwezig is op de vergadering.
De besluiten binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid. Bij gelijkheid van stemmen,
heeft de voorzitter of de bestuurder die de vergadering voorzit, doorslaggevende stem.
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van de Raad van Bestuur bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming
over te gaan.
Artikel 26. Verslag van de Raad van Bestuur
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Raad van Bestuur, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Deze verslagen dienen ondertekend te worden door de Secretaris of de
Voorzitter.
Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
Artikel 27. Tegenstrijdig belang
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is
met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat
meedelen aan de andere bestuurders vooraleer de Raad van Bestuur een besluit neemt.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de
stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft. 
Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 28. Aansprakelijkheid van bestuurders
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijke toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
Artikel 29. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs
in zijn vervanging kan voorzien.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
De Voorzitter kan zijn functie neerleggen door aangetekende schriftelijke kennisgeving aan een andere
bestuurder. Deze bestuurder dient dan, binnen een redelijke termijn, een buitengewone Algemene Vergadering
te initiëren, waarin de procedure voor het kiezen van een nieuwe Voorzitter van de Raad van Bestuur kan
aanvangen.
Voorstellen voor de keuze van de nieuwe Voorzitter kunnen komen vanuit de Raad van Bestuur en/of de
Algemene Vergadering.
Wanneer de Voorzitter zijn functie neerlegt, moet hij in functie blijven totdat de Raad van Bestuur redelijkerwijs in
zijn tijdelijke vervanging kan voorzien.
De Voorzitter kan ook uit zijn functie gezet worden, eventueel met onmiddellijke ingang, door schriftelijke
kennisgeving van de Algemene Vergadering. 
De Raad van Bestuur mag dus tijdelijk, en enkel in het geval van neerlegging van de Voorzitters functie of het uit
de functie van Voorzitter gezet worden, een bestuurder als ‘tijdelijke Voorzitter’ aanduiden totdat, zoals eerder in
dit artikel gedefinieerd, de Algemene Vergadering een nieuwe Voorzitter kan aanduiden. Deze tijdelijke
maatregel, geïnitieerd door de Raad van Bestuur, mag maximaal drie (3) maanden duren en daarna moet de
Algemene Vergadering telkens beslissen of deze tijdelijkheid benoeming van de Voorzitter met telkens drie (3)
maanden verlengd dient te worden, tot een nieuwe Voorzitter is aangeduid door de Algemene Vergadering.
Artikel 30. Ontslag van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is niet geheim.
VI. HET DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 31. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur
Het ‘dagelijks bestuur’ omvat alle handelingen en verrichtingen van gering belang die tegelijkertijd spoedeisend
zijn, zodat er niet kan gewacht worden tot de Raad van Bestuur samenkomt.
Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks
bestuur kan door de Algemene Vergadering worden opgedragen aan één of meer personen.
Als van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt en het om meerdere personen gaat, zullen deze personen
gezamenlijk handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat
dagelijks bestuur betreft.
In afwijking van artikel 13bis van de vzw-wet, kunnen de personen belast met het Dagelijks Bestuur niet zonder
toestemming van de Raad van Bestuur beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden
met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader van het dagelijks bestuur bij uitgaven die hoger zijn dan de in
artikel 21 gedefinieerde minimale uitgaven en middelmatige uitgaven. De in artikel 21 gedefinieerde regels voor
minimale uitgaven en middelmatige uitgaven zijn ook voor het dagelijks bestuur van toepassing. Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn
gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in
het gedrang.
Elke dagelijkse bestuurder kan ontslag nemen door aangetekende schriftelijke kennisgeving aan de Raad van
Bestuur.
Wanneer een dagelijkse bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Raad van Bestuur
redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien.
Een dagelijks bestuurder kan door de Raad van Bestuur afgezet worden via aangetekende schriftelijke
kennisgeving.
De Raad van Bestuur mag tijdelijk, en enkel indien het nodig is om een correct dagelijks bestuur van de vzw te
garanderen, een tijdelijke dagelijks bestuurder aanduiden totdat de Algemene Vergadering een nieuwe dagelijkse
bestuurder kan aanduiden. Deze tijdelijke maatregel, geïnitieerd door de Raad van Bestuur, mag maximaal drie
(3) maanden duren en daarna moet de Algemene Vergadering beslissen of deze tijdelijkheid benoeming van de
dagelijkse bestuurder definitief wordt.
Artikel 32. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van
een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen
die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als
college verbinden.
Artikel 33. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders
De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw
en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur.
VII. BOEKHOUDING
Artikel 34. Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 1/1 en eindigt op 31/12. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag
van de oprichting en zal eindigen op 31/12.
Artikel 35. Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
Nadat de Raad van Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel overeenkomstig
het bepaalde in artikel 26novies vzw-wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de
Nationale Bank overeenkomstig de vzw-wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
Artikel 36. Toezicht door een commissaris
Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet beantwoordt aan de criteria van ‘zeer grote’ vzw, vermeld
in artikel 17, §5 vzw-wet, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen.
Zodra de vzw er wel aan beantwoordt, wordt de controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en op de
regelmatigheid van de erin op te nemen verrichtingen, aan een commissaris opgedragen, te benoemen door de
Algemene Vergadering onder de leden van het Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van 3 jaar. De
Algemene Vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de commissaris en spreekt zich tevens uit over de
kwijting van de commissaris.
VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 37. Vrijwillige ontbinding van de vzw
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minstens 1/5e van alle leden.
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3e
van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot
ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5e van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen
vijftien (15) dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 1 vereffenaar,
waarvan zij de opdracht omschrijft.
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig de vzw-
wet.
Artikel 38. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
In geval van ontbinding en vereffening moet het vermogen van de vzw worden toegekend aan een ‘belangeloos
doel’.
Artikel 39. Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig de vzw-wet en haar uitvoeringsbesluiten.
IX. SLOT
Artikel 40. Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van de VZW-wet, zoals gewijzigd,
en de uitvoeringsbesluiten van toepassing.
Opgemaakt en met eenparigheid van stemmen aanvaard op de stichtingsvergadering, gehouden te Parike op 17
januari 2018.
Getekend:
Oprichter 1: (Masureel Geert, Hollebeekstraat 13 C, 9661 Parike)
Oprichter 2: (Rodrigue Marie-Claire, Hollebeekstraat 13 C, 9661 Parike)
Oprichter 3: (Masureel Rani, Hollebeekstraat 13 C, 9661 Parike)
----------------------------------------------
Akte Raad van Bestuur
      Naam            Voornamen                  Adres                                                             Geboortedatum    
Geboorteplaats
1   Masureel       Geert Gilbert M             Hollebeekstraat 13 C, 9661 Parike, België     08/05/1970              Kortrijk
2   Rodrigue       Marie-Claire Hervé A    Hollebeekstraat 13 C, 9661 Parike, België     06/10/1967              Gent 
De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur, samengesteld uit ten minste drie (3) bestuurders, al dan niet
werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in elk geval altijd lager dan het aantal werkende leden,
maar er is geen maximum aantal bepaald. Indien er slechts drie (3) werkende leden zijn, moeten er twee (2)
bestuurders zijn.
De Raad van Bestuur kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een meerderheid van de
bestuurders aanwezig is op de vergadering.
De besluiten binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid. Bij gelijkheid van stemmen,
heeft de voorzitter of de bestuurder die de vergadering voorzit, doorslaggevende stem.
Datum : 17 januari 2018
Voor de vereniging
Naam : Geert Masureel         Naam : Marie-Claire Rodrigue
---------------------------------------------------
Akte gemachtigden
     Naam        Voornamen                 Adres                            Geboortedatum    Geboorteplaats      Administratieve
functies   Financiële                                                                                                                                                    
                                                         volmacht
1  Masureel   Geert Gilbert M            Hollebeekstraat 13 C,   08/05/1970             Kortrijk                     Voorzitter      
                      Ja
                                                           9661 Parike, België
2  Rodrigue   Marie-Claire Hervé A   Hollebeekstraat 13 C,   06/10/1967             Gent                         Secretaris
en                       Ja
                                                          9661 Parike, België                                                                    
 Penningmeester
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de
vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door één (1) bestuurder, de voorzitter, die alleen handelt
behalve voor de (financiële) beperkingen zoals gedefinieerd in artikel 21. In het geval de voorzitter in de
onmogelijkheid is de vzw te vertegenwoordigen, nemen de andere bestuurders, gezamenlijk, deze taak op zich.
Datum : 17 januari 2018
Voor de vereniging
Naam : Geert Masureel          Naam : Marie-Claire Rodrigue