Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : ASSOCIATION PARKINSON BELGE - BELGSCHE PARKINSON VERENIGING
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
3000
België
Onderwerp akte : Benaming,Wijziging statuten
Leuven
Diestsevest 33
302
0433.414.410
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging van de benaming
De volgende wijzigingen worden doorgevoerd in de naamgeving van de onderneming/vereniging:
Nieuwe maatschappelijke benaming in het Frans "ASSOCIATION PARKINSON BELGE - BELGISCHE
PARKINSON VERENIGING".
Deze is actief vanaf 01/02/1987.
Nieuwe afgekorte benaming in het Frans "APB-BPV".
Deze is actief vanaf 10/06/2022.
Nieuwe maatschappelijke benaming in het Nederlands "ASSOCIATION PARKINSON BELGE - BELGISCHE
PARKINSON VERENIGING".
Deze is actief vanaf 01/02/1987.
Nieuwe afgekorte benaming in het Nederlands "APB-BPV".
Deze is actief vanaf 10/06/2022.
In de KBO stond 'BELGSCHE' in plaats van 'BELGISCHE'. Met deze bekendmaking wordt dit rechtgezet.
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
TITEL I – NAAM – VORM – ZETEL – DUUR
ARTIKEL 1.NAAM
De Vereniging draagt de naam “ Association Parkinson Belge - Belgische Parkinson Vereniging”, afgekort APB-
BPV.
ARTIKEL 2.VORM
2.1De Vereniging is opgericht als een vereniging zonder winstoogmerk (VZW) in overeenstemming met de
bepalingen van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.
2.2De rechtsvorm, voluit of afgekort, moet de naam van de Vereniging steeds voorafgaan of volgen.
ARTIKEL 3.ZETEL
3.1De zetel is gevestigd in het Vlaams Gewest.
3.2Het Bestuursorgaan is bevoegd de zetel binnen het Vlaamse Gewest te verplaatsen.
ARTIKEL 4.DUUR
De Vereniging is opgericht voor onbepaalde duur.
TITEL 2 – VOORWERP EN DOEL VAN DE VERENIGING
ARTIKEL 5.DOEL
De Vereniging is een patiëntenvereniging die het volgende belangeloos doel nastreeft ervoor te zorgen dat
mensen met de ziekte van Parkinson en hun omgeving alle kansen krijgen om een waardig en kwaliteitsvol
leven te leiden.
ARTIKEL 6.ACTIVITEITEN
6.1De Vereniging ondersteunt de activiteiten van de Association Parkinson ASBL  en van de Vlaamse
Parkinson Liga VZW ten voordele van mensen met Parkinson en hun omgeving:
het aanbieden van betrouwbare en laagdrempelige informatie;
hen wegwijs maken in het aanbod van zorgvoorzieningen en hulpverlening;
hen  psychosociale en administratieve steun bieden;
het ondersteunen van lotgenotencontact;
het behartigen van hun belangen;
Het sensibiliseren van de brede samenleving omtrent hun noden, uitdagingen en kansen;
Het stimuleren en ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek m.b.t. Parkinson-gerelateerde onderwerpen .
6.2Bovendien mag de Vereniging alle activiteiten uitoefenen die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van commerciële en winstgevende activiteiten, waarvan de
opbrengsten steeds volledig worden aangewend voor de verwezenlijking van dit doel.
6.3De Vereniging mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de
oprichters, de leden (effectieve of toegetreden), de bestuurders of enig andere persoon behalve voor het in de
statuten bepaald belangeloos doel. Elke verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
TITEL 3 – LEDEN VAN DE VERENIGING
ARTIKEL 7.LIDMAATSCHAP
7.1Samenstelling
De Vereniging bestaat uit effectieve leden en toegetreden leden, natuurlijke of rechtspersonen.
7.2Effectieve leden
7.2.1De Vereniging bestaat uit een even aantal effectieve leden (minimum vier). De ene helft van de effectieve
leden  zijn leden van de Vlaamse Parkinson Liga VZW; de andere helft zijn leden van  de Association Parkinson
ASBL.
7.2.2Tenzij anders bepaald in deze statuten, hebben alle effectieve leden dezelfde rechten, plichten en
bevoegdheden in het kader van de Vereniging.
7.3Toegetreden leden
7.3.1Toegetreden leden zijn natuurlijke of rechtspersonen die zijn aangesloten om het doel en de activiteiten
van de Vereniging te ondersteunen en om van de activiteiten van de vzw te genieten.
7.3.2De rechten en plichten van de toegetreden leden worden door deze statuten bepaald.
ARTIKEL 8.TOELATING VAN EFFECTIEVE LEDEN
8.1Toelating van effectieve leden
8.1.1Een kandidaat moet aan volgende voorwaarden voldoen om effectief lid van de Vereniging te worden:
De kandidaat moet rechtsbekwaam zijn;
De kandidaat moet voorgedragen zijn door de Vlaamse Parkinson Liga VZW of door de Association Parkinson
ASBL.
8.1.2Toelatingsprocedure
De Vlaamse Parkinson Liga VZW en de Association Parkinson ASBL delen het Bestuursorgaan schriftelijk mee
welke natuurlijke personen ze voorstellen als effectief lid van de Vereniging.
Het Bestuursorgaan onderzoekt de geschiktheid van elk voorgesteld effectief lid, op basis van de in paragraaf
8.1.1 gespecifieerde voorwaarden. Daarnaast waakt het Bestuursorgaan er ook over dat de samenstelling van
de Algemene Vergadering zoals bepaald in paragraaf 7.2.1 gewaarborgd is. 
Het Bestuursorgaan beslist op haar eerstvolgende vergadering over de toelating van de voorgestelde personen
als effectief lid van de Vereniging, met gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen, waarbij
onthoudingen, blanco stemmen en ongeldige stemmen niet worden meegerekend. Het Bestuursorgaan beslist
hierover naar eigen inzicht en dit besluit moet niet gemotiveerd worden. Tegen dit besluit is geen beroep
mogelijk.
8.2Toelating van toegetreden leden
Het Bestuursorgaan kan ook beslissen natuurlijke of rechtspersonen als toegetreden leden tot de Vereniging
toe te laten.
8.3Ledenregister
8.3.1Het Bestuursorgaan houdt op de zetel van de Vereniging een register van de effectieve leden bij. Dit
register vermeldt de naam, voornaam en woonplaats van de effectieve leden of, ingeval het een rechtspersoon
betreft, de naam, rechtsvorm en het aders van de zetel.
8.3.2Dit register wordt aangehouden in elektronische vorm.
8.3.3Alle effectieve leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de effectieve leden
raadplegen. Daartoe richten zij een schriftelijk verzoek (per email)  aan het Bestuursorgaan.
ARTIKEL 9.BEEINDIGING VAN HET LIDMAATSCHAP VAN EFFECTIEVE LEDEN
9.1Algemene principes
9.1.1Het lidmaatschap van een effectief lid van de Vereniging eindigt:
door ontslag, in overeenstemming met de bepalingen van artikel 9.2 of
door uitsluiting, in overeenstemming met de bepalingen van artikel 9.3.
9.1.2Geen enkel effectief lid dat ontslag neemt, uitgesloten is of waarvan het lidmaatschap op enige andere
wijze beëindigd is, noch zijn rechtsopvolgers, rechthebbenden of schuldeisers, hebben enige aanspraak op het
bezit (activa, fondsen, kapitaal of andere) van de Vereniging en kunnen de aan de Vereniging betaalde
bijdragen of gedane inbrengen niet terugvorderen of terugnemen.
9.2Beëindiging van het lidmaatschap van een effectief lid
9.2.1Een effectief lid kan te allen tijde uit de Vereniging uittreden. Het ontslag moet schriftelijk (i.e. per email)
aan het Bestuursorgaan ter kennis worden gebracht. Het ontslag gaat in op de kalenderdag die volgt op de dag
waarop de email met de mededeling van het ontslag werd verstuurd. 
9.2.2Indien door het ontslag van een effectief lid, het aantal effectieve leden van de Vereniging onder het
wettelijk of statutair minimum daalt of indien door het ontslag de paritaire vertegenwoordiging voorzien in artikel
7.2.1 niet langer is gegarandeerd, dan wordt deze ontslagneming opgeschort totdat er binnen een redelijke
termijn een vervangend effectief lid tot de Vereniging toegelaten wordt.
9.3Uitsluiting van een effectief lid
Een effectief lid kan te allen tijde uit de Vereniging uitgesloten worden, bij besluit van de algemene vergadering,
bijeengeroepen door het Bestuursorgaan of op verzoek van ten minste één vijfde van de effectieve leden, met
naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging. De
uitsluiting van een effectief lid moet worden aangegeven in de oproeping tot de algemene vergadering.
Het Bestuursorgaan stelt het betrokken effectief lid in kennis van de feiten die aan de uitsluiting ten gronde
liggen. Het betrokken effectief lid moet op de algemene vergadering gehoord worden.
ARTIKEL 10. BEEINDIGING VAN HET LIDMAATSCHAP VAN TOGETREDEN LEDEN
10.1Algemene principes
Het lidmaatschap van een toegetreden lid van de Vereniging eindigt:
door ontslag, in overeenstemming met de bepalingen van artikel 10.2 of
door uitsluiting, in overeenstemming met de bepalingen van artikel 10.3.
10.2 Ontslag van een toegetreden lid
Een toegetreden lid kan te allen tijde uit de Vereniging uittreden. Het ontslag moet schriftelijk (i.e. per email)
aan het Bestuursorgaan ter kennis worden gebracht. Het ontslag gaat in op de kalenderdag die volgt op de dag
waarop de email met de mededeling van het ontslag werd verstuurd. 
10.3Uitsluiting van een toegetreden lid
10.3.1Een toegetreden lid kan te allen tijde uit de Vereniging uitgesloten worden, bij beslissing van het
Bestuursorgaan. Deze beslissing wordt genomen met gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen,
waarbij onthoudingen, blanco stemmen en ongeldige stemmen niet worden meegerekend.
10.3.2Het Bestuursorgaan stelt het toegetreden lid in kennis van de feiten die aan de uitsluiting ten gronde
liggen. De beslissing tot uitsluiting moet evenwel niet gemotiveerd worden.
10.3.3Het betrokken toegetreden lid kan zijn of haar opmerkingen op deze beslissing schriftelijk mededelen aan
het Bestuursorgaan.
ARTIKEL 11.  LIDMAATSCHAPSBIJDRAGEN EN ANDERE BIJDRAGEN
Het lidmaatschap van de Vereniging is gratis.
TITEL 4 – ALGEMENE VERGADERING
ARTIKEL 12.  BEVOEGDHEDEN VAN DE ALGEMENE VERGADERING
12.1De algemene vergadering beschikt over de bevoegdheden die haar door de wet en deze statuten worden
toegekend.
12.2Een besluit van de algemene vergadering is steeds vereist voor:
de statutenwijziging;
de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging in geval een bezoldiging
wordt toegekend;
de kwijting aan de bestuurders en de commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen van een
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
de goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting;
de ontbinding van de vereniging;
de uitsluiting van een effectief lid;
de omzetting van de Vereniging in een internationale vereniging zonder winstoogmerk (IVZW), een
coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap
sociale onderneming;
om een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
de benoeming of afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging;
alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
ARTIKEL 13.  SAMENSTELLING VAN DE ALGEMENE VERGADERING
13.1De algemene vergadering is samengesteld uit alle effectieve leden.
13.2Het Bestuursorgaan kan toegetreden leden, personeelsleden en derden uitnodigen deel te nemen aan de
algemene vergadering, doch enkel met toelichtend spreekrecht en zonder enig stemrecht.
ARTIKEL 14.  VERTEGENWOORDIGING OP DE ALGEMENE VERGADERING
14.1Indien een effectief lid een rechtspersoon is, duidt hij een natuurlijke persoon aan als vaste
vertegenwoordiger om namens hem deel te nemen aan en te stemmen op de algemene vergadering.
14.2Ieder effectief lid kan aan ieder ander effectief lid (of aan een vaste vertegenwoordiger van een ander
effectief lid), een schriftelijke volmacht geven om zich te laten vertegenwoordigen op de algemene vergadering
en daar in zijn plaats te stemmen. Een effectief lid kan slechts houder zijn van een volmacht van slechts twee
andere effectieve leden.
ARTIKEL 15.  WERKING VAN DE ALGEMENE VERGADERING
15.1Vergadering van de algemene vergadering
15.1.1De algemene vergadering moet minstens één keer per jaar worden bijeengeroepen, uiterlijk binnen zes
maanden na afsluiting van het boekjaar, om te beslissen over de goedkeuring van de jaarrekening en de
begroting en de aan de bestuurders te verlenen kwijting.
15.1.2Bovendien roept het Bestuursorgaan de algemene vergadering bijeen telkens de wet, de statuten of het
belang van de Vereniging dit vereisen.
15.1.3Tenslotte roept het Bestuursorgaan de algemene vergadering samen wanneer ten minste één vijfde van
de effectieve leden dit vragen. In dat geval, roept het Bestuursorgaan de algemene vergadering bijeen binnen
eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping en de algemene vergadering wordt uiterlijk gehouden op
de veertigste dag na dit verzoek.
15.2Oproeping tot de algemene vergadering
15.2.1De oproeping tot een algemene vergadering wordt verstuurd door de voorzitter of de secretaris van het
Bestuursorgaan ten minste vijftien dagen vóór de algemene vergadering, aan de effectieve leden, de
bestuurders en, in het voorkomend geval, de commissarissen. De oproeping wordt verzonden per gewone brief,
e-mail of ieder ander schriftelijk communicatiemiddel.
15.2.2De oproeping, die plaats, dag en uur van de vergadering vermeldt, bevat de agenda, die wordt
vastgelegd door het Bestuursorgaan. Elk onderwerp dat schriftelijk wordt voorgedragen door ten minste één
twintigste  van de effectieve leden, moet eveneens op de agenda worden vermeld onder de rubriek “ Varia”.
15.3Verloop van een algemene vergadering
15.3.1De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het het Bestuursorgaan of, in diens
afwezigheid, door de ondervoorzitter of door de oudste aanwezige bestuurder.
15.3.2De algemene vergadering kan enkel geldig beraadslagen en beslissen over statutenwijzigingen, de
uitsluiting van een effectief lid, de ontbinding van de Vereniging of de omzetting van de Vereniging in een
internationale vereniging zonder winstoogmerk (IVZW), een coöperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming wanneer ten minste twee
derde van de effectieve leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Is deze laatste voorwaarde niet vervuld, dan is een tweede bijeenroeping nodig en de nieuwe vergadering
beraadslaagt en beslist op geldige wijze, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde effectieve
leden. De tweede vergadering mag ten vroegste zestien dagen na de eerste vergadering worden gehouden.
15.3.3Ieder effectief lid heeft op de algemene vergadering één stem. Een effectief lid kan aan ieder andere
bestuurder een schriftelijke volmacht geven om zich te laten vertegenwoordigen op de algemene vergadering
en daar in zijn plaats te stemmen. Een effectief lid kan slechts houder zijn van de volmacht van twee andere
effectieve leden.
15.3.4Behalve in de gevallen waarin de wet of de statuten voorzien in een bijzondere meerderheid, worden de
besluiten genomen bij meerderheid van stemmen van de aanwezige en/of vertegenwoordigde effectieve leden,
ongeacht het aantal aanwezige en/of vertegenwoordigde effectieve leden en worden de onthoudingen en
ongeldige stemmen niet in de beoordeling meegerekend.
15.3.5Een statutenwijziging of de uitsluiting van een effectief lid is alleen dan door de algemene vergadering
aangenomen, wanneer zij twee derde van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen. Een statutenwijziging die
echter betrekking heeft op het voorwerp of het belangeloos doel van de Vereniging, de ontbinding van de
Vereniging of de omzetting van de Vereniging in een internationale vereniging zonder winstoogmerk (IVZW),
een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap
sociale onderneming is alleen dan door de algemene vergadering aangenomen, wanneer zij vier vijfde (4/5e)
van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen. Hierbij worden de onthoudingen niet meegerekend.
15.4Notulen van de algemene vergadering
15.4.1De besluiten van alle algemene vergaderingen worden in notulen vastgelegd, die ondertekend worden
door de persoon die de algemene vergadering voorzit. Aan deze notulen wordt de aanwezigheidslijst, die werd
getekend door alle aanwezige effectieve leden en de volmachthouders, en de volmachten gehecht. De notulen
met aangehechte aanwezigheidslijst en volmachten worden bewaard in een daartoe bestemd register op de
zetel van de Vereniging, waar zij steeds door de effectieve leden geraadpleegd kunnen worden.
15.4.2Een kopie van de notulen wordt aan alle effectieve leden toegezonden, binnen dertig kalenderdagen
volgend op de algemene vergadering.
15.4.3Derden die van belang doen blijken kunnen, op verzoek bij het bestuursorgaan, een uittreksel uit de
notulen van de algemene vergadering verkrijgen. Dit uittreksel wordt ondertekend door de voorzitter van de
algemene vergadering, de ondervoorzitter of door twee bestuurders.
TITEL 5 – BESTUUR VAN DE VERENIGING
ARTIKEL 16.  BESTUURSORGAAN
16.1Samenstelling van het Bestuursorgaan
16.1.1De Vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan dat bestaat uit een even aantal bestuurders
(tenminste vier), natuurlijke of rechtspersonen, die elk effectief lid van de Vereniging moeten zijn en waarvan de
helft door de Association Parkinson ASBL en de helft door de Vlaamse Parkinson Liga VZW zijn aangeduid.  
16.1.2De bestuurders worden door de algemene vergadering benoemd, met gewone meerderheid van
uitgebrachte stemmen onder de effectieve leden van de Vereniging waarbij onthoudingen, ongeldige stemmen
en blanco stemmen niet worden meegerekend.
16.1.3Wanneer een rechtspersoon tot bestuurder benoemd wordt, duidt hij een natuurlijke persoon als vaste
vertegenwoordiger aan die wordt belast met de uitvoering van het bestuurdersmandaat in naam en voor
rekening van de rechtspersoon.
16.1.4Bestuurders worden benoemd voor een periode van vier jaar, maar hun mandaat is onbeperkt
hernieuwbaar.
16.2Beëindiging van mandaat van bestuurders
16.2.1Het mandaat van de bestuurders eindigt door afzetting door de algemene vergadering, door vrijwillig
ontslag, door het verstrijken van het mandaat (in voorkomend geval), of door het verlies van het effectief
lidmaatschap of door overlijden.
16.2.2De afzetting door de algemene vergadering wordt beslist bij gewone meerderheid van de uitgebrachte
stemmen waarbij onthoudingen, ongeldige stemmen en blanco stemmen niet worden meegerekend. Een
voorstel tot afzetting van een bestuurder moet evenwel uitdrukkelijk vermeld worden op de agenda van de
algemene vergadering.
16.2.3Een bestuurder die vrijwillig ontslag neemt, moet dit schriftelijk bekendmaken aan het Bestuursorgaan.
Dit ontslag gaat onmiddellijk in tenzij door dit ontslag het minimum aantal bestuurders onder het statutaire
minimum is gedaald. In dit geval moet het Bestuursorgaan binnen de twee maanden de algemene vergadering
bijeenroepen, welke in de vervanging van de betrokken bestuurder dient te voorzien en hem daarvan ook
schriftelijk in kennis zal stellen. De ontslagnemende bestuurder is gehouden diens mandaat aan te houden tot
in zijn vervanging wordt voorzien.
16.2.4Coöptatie van een bestuurder door het bestuursorgaan is niet toegestaan.
16.3Voorzitter, ondervoorzitters, secretaris en penningmeester
16.3.1Het Bestuursorgaan benoemt onder de bestuurders een voorzitter, een ondervoorzitter, een secretaris en
een penningmeester, met gewone meerderheid van uitgebrachte stemmen waarbij onthoudingen, ongeldige
stemmen en blanco stemmen niet worden meegerekend.
Het mandaat van voorzitter duurt twee kalenderjaren. Het valt alternerend toe aan een effectief lid aangeduid
door de Vlaamse Parkinson Liga VZW en aan een effectief lid aangeduid door de Action Parkinson ASLB.  Het
mandaat is onbeperkt hernieuwbaar
Het mandaat van de ondervoorzitter duurt eveneens twee kalenderjaren. Het valt alternerend toe aan en
effectief lid aangeduid door de Action Parkinson ASBL en aan een effectief lid aangeduid door de Vlaamse
Parkinson Liga VZW. Het mandaat is onbeperkt hernieuwbaar.
16.3.2Indien de voorzitter, om welke reden dan ook, verhinderd is zijn taken te vervullen, wordt hij in de
uitoefening van zijn taken vervangen door de ondervoorzitter. Indien een ondervoorzitter, om welke reden dan
ook, verhinderd is zijn taken te vervullen, wordt hij in de uitoefening van zijn taken vervangen door de oudste
aanwezige bestuurder.
16.4Bevoegdheden van het Bestuursorgaan
16.4.1Het Bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot
verwezenlijking van het voorwerp van de Vereniging, met uitzondering van die waarvoor volgens de wet of deze
statuten de algemene vergadering bevoegd is.
16.4.2Onverminderd de verplichtingen van collegiaal bestuur (met name overleg en toezicht), kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onderling verdelen. Dergelijke onderlinge taakverdeling kan niet aan derden
worden tegengeworpen, ook al is ze openbaar gemaakt.
16.5Vergoeding van de bestuurders
De bestuurders oefenen hun mandaat zonder vergoeding uit. Er worden geen onkostenvergoedingen betaald
door de Vereniging, met uitzondering van verplaatsingskosten gebonden aan de activiteiten van de Vereniging.,
en tegen overlegging van de nodige bewijsstukken.
16.6Bijeenroeping van een vergadering van het Bestuursorgaan
16.6.1Het Bestuursorgaan wordt minstens drie keer per jaar bijeengeroepen en telkens wanneer het belang van
de Vereniging dit vereist of wanneer ten minste twee bestuurders dit vragen.
16.6.2De oproeping tot een vergadering van het Bestuursorgaan wordt door de voorzitter of door twee
bestuurders, ten minste twee weken vóór de vergadering, aan alle bestuurders verzonden. In geval van
hoogdringendheid, kan van deze termijn worden afgeweken, mits alle bestuurders hiermee akkoord zijn. De
oproeping wordt verzonden per e-mail.
16.6.3De oproeping vermeldt de datum, het uur en de plaats van de vergadering. De agenda wordt bij de
oproeping gevoegd.
16.6.4De bestuurders kunnen met eenparigheid verzaken aan de oproepingsformaliteiten en –termijnen.
Bovendien worden de bestuurders die aanwezig of vertegenwoordigd zijn op een vergadering beschouwd als
regelmatig tot deze vergadering te zijn opgeroepen.
16.6.5Personeelsleden van de Vereniging of andere derden kunnen, op uitnodiging en mits uitdrukkelijke
toelating door het Bestuursorgaan, deelnemen aan een vergadering van het Bestuursorgaan, doch enkel met
een toelichtend spreekrecht en zonder enig stemrecht.
16.7Vertegenwoordiging op de vergadering van het Bestuursorgaan
16.7.1Een bestuurder kan aan iedere andere bestuurder een schriftelijke volmacht geven om zich te laten
vertegenwoordigen op de vergadering van het Bestuursorgaan en daar in zijn plaats te stemmen. Een
bestuurder kan slechts houder zijn van de volmacht van twee andere bestuurders.
16.7.2Indien nodig heeft een bestuurder die parkinsonpatiënt is het recht zich te laten bijstaan in het
Bestuursorgaan door een woordvoerder, al dan niet effectief of toegetreden lid van de Vereniging. Deze
woordvoerder kan echter geen stem uitbrengen in de plaats van de bestuurder.
16.8Verloop van een vergadering van het Bestuursorgaan
16.8.1De vergaderingen van het Bestuursorgaan worden voorgezeten door de voorzitter of, in diens
afwezigheid, door de ondervoorzitter of de oudste aanwezige bestuurder.
16.8.2Het Bestuursorgaan kan enkel beraadslagen over de punten op de agenda, tenzij alle bestuurders
aanwezig of vertegenwoordigd zijn en instemmen om te beraadslagen over punten die niet op de agenda staan.
16.8.3Het Bestuursorgaan kan geldig beraadslagen en beslissen indien ten minste twee derde van de
bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is.
16.8.4Het Bestuursorgaan kan beraadslagen per telefoon- of videoconferentie.
16.8.5Iedere bestuurder heeft op het Bestuursorgaan één stem. Een bestuurder die houder is van een volmacht
van één respectievelijk twee andere bestuurders kan dus twee respectievelijk drie stemmen uitbrengen.
16.8.6Tenzij anders bepaald in het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen of deze statuten, worden
de besluiten van het Bestuursorgaan genomen met gewone meerderheid van uitgebrachte stemmen waarbij
onthoudingen, ongeldige stemmen en blanco stemmen niet worden meegerekend.
16.9Notulen van de vergadering van het Bestuursorgaan
16.9.1De besluiten van het Bestuursorgaan worden in notulen vastgelegd, die ondertekend worden door de
persoon die de vergadering voorzit en de bestuurders die erom verzoeken. De notulen worden bewaard in een
daartoe bestemd register op de zetel van de Vereniging, waar zij steeds door de effectieve leden geraadpleegd
kunnen worden.
16.9.2Derden die van belang doen blijken kunnen, op verzoek bij het Bestuursorgaan, een uittreksel uit de
notulen van het Bestuursorgaan verkrijgen. Dit uittreksel wordt ondertekend door de voorzitter van het
Bestuursorgaan of door twee bestuurders.
16.10Schriftelijke besluitvorming
16.10.1De besluiten van het Bestuursorgaan kunnen bij eenparig schriftelijk besluit van alle bestuurders worden
genomen.
16.10.2De schriftelijke besluiten van het Bestuursorgaan worden bewaard in een daartoe bestemd register op
de zetel van de Vereniging, waar zij steeds door de effectieve leden geraadpleegd kunnen worden.
16.11.Belangenconflict
16.11.1Wanneer het Bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken
die onder zijn bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de Vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en
toelichting over de aard van dit strijdig belang worden opgenomen in de notulen van de vergadering van het
Bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Het is het Bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te
delegeren.
16.11.2De bestuurder met een belangenconflict als bedoeld in artikel 16.11.1 van deze statuten mag niet
deelnemen aan de beraadslagingen van het Bestuursorgaan over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan
de stemming in dat verband.
ARTIKEL 17.  DAGELIJKS BESTUUR
17.1Het Bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur van de Vereniging, alsook de vertegenwoordiging van de
Vereniging wat dat bestuur aangaat, opdragen aan één of meer personen, al dan niet bestuurders, die elk
alleen, gezamenlijk of als college optreden zoals bepaald in het besluit van het Bestuursorgaan.
17.2Het dagelijks bestuur wordt omschreven als de handelingen of verrichtingen die ofwel van dagdagelijkse
betekenis is, ofwel van geringe aard is, ofwel van urgente aard is.
17.3Hun benoeming gebeurt door het Bestuursorgaan bij eenparigheid van stemmen. Het Bestuursorgaan
beslist ook de duur van de benoeming.
17.4Het Bestuursorgaan is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur.
17.5De ambtsbeëindiging van het dagelijks bestuur kan geschieden:
op vrijwillige basis door een lid van het dagelijks bestuur zelf door een schriftelijk ontslag in te dienen bij het
Bestuursorgaan.
door afzetting door het Bestuursorgaan bij meerderheid van stemmen van de aanwezige bestuurders die
hieromtrent geldig beslist indien de meerderheid van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is, waarbij
onthoudingen, ongeldige stemmen en blanco stemmen niet worden meegerekend. De beslissing hieromtrent
door het Bestuursorgaan moet evenwel binnen de zeven kalenderdagen bij aangetekend schrijven ter kennis
gebracht worden van de betrokkene.
17.6De beslissingen genomen door het dagelijks bestuur worden op intern vlak steeds genomen in collegiaal
overleg. Voor de externe vertegenwoordiging wat het dagelijks bestuur betreft kan een dagelijks bestuurder
alleen handelen.
ARTIKEL 18.  EXTERNE VERTEGENWOORDIGING VAN DE VERENIGING
18.1Het Bestuursorgaan vertegenwoordigt de Vereniging, als collegiaal orgaan, in alle handelingen, in en
buiten rechte.
18.2Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het Bestuursorgaan, wordt Vereniging
in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door twee (2) bestuurders waarvan één is aangeduid door de
de Association Parkinson ASBL en één door de Vlaamse Parkinson Liga VZW.
18.3Het Bestuursorgaan of de bestuurders die de Vereniging vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van
de Vereniging aanstellen, die bij volmacht handelen. Alleen bijzondere en beperkte bevoegdheden voor
welbepaalde of een reeks van welbepaalde rechtshandelingen zijn toegelaten. De gevolmachtigden verbinden
de Vereniging binnen de grenzen van hun mandaat, waarvan de beperkingen tegenstelbaarr zijn aan derden
overeenkomstig de regels van de lastgeving. 
ARTIKEL 19.  INTERN REGLEMENT
19.1Het Bestuursorgaan kan een intern reglement uitvaardigen, dat geen bepalingen kan bevatten:
die strijdig zijn met dwingende wetsbepalingen of de statuten;
over materies waarvoor het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen een statutaire bepaling vereist.
19.2Het intern reglement en elke wijziging daarvan worden aan de effectieve leden meegedeeld op de
eerstvolgende Algemene Vergadering. Het wordt eveneens op de website van de Vereniging gepubliceerd.
TITEL 6 – BOEKJAAR – JAARREKENING EN BEGROTING – CONTROLE
ARTIKEL 20.  JAARREKENING EN BEGROTING
20.1De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen van het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
20.2Het Bestuursorgaan maakt ieder jaar de jaarrekening op, alsook de begroting van het boekjaar dat volgt op
het boekjaar waarop deze jaarrekening betrekking heeft, en legt deze binnen zes maanden na de
afsluitingsdatum van het boekjaar ter goedkeuring voor aan de algemene vergadering. Het Bestuursorgaan licht
de financiële toestand en de uitvoering van de begroting aan de algemene vergadering toe.
20.3Na de goedkeuring van de jaarrekening, beslist de algemene vergadering bij afzonderlijke stemming over
de aan de bestuurders te verlenen kwijting.
20.4Met het oog op de opname ervan in het verenigingsdossier, wordt de jaarrekening neergelegd op de griffie
van de ondernemingsrechtbank van de zetel van de Vereniging.
ARTIKEL 21.  CONTROLE
21.1Zodra de Vereniging hiertoe wettelijk verplicht is, worden één of meer commissarissen belast met de
wettelijke controle van de jaarrekening.
21.2Een commissaris wordt benoemd door de algemene vergadering op voorstel van het Bestuursorgaan
onder de bedrijfsrevisoren, ingeschreven in het openbaar register van de bedrijfsrevisoren voor een
hernieuwbare termijn van drie jaar. De algemene vergadering bepaalt de bezoldiging van de commissaris.
TITEL 7 – ONTBINDING EN VEREFFENING
ARTIKEL 22.  VRIJWILLIGE ONTBINDING
22.1De Vereniging kan op elk ogenblik worden ontbonden door een besluit van de algemene vergadering.
22.2De algemene vergadering wordt bijeengeroepen ter bespreking van de voorstellen inzake de ontbinding
van de Vereniging, voorgelegd door het Bestuursorgaan of door ten minste één vijfde van de effectieve leden.
22.3Indien de Vereniging wettelijk verplicht is één of meer commissarissen aan te stellen, wordt het voorstel tot
ontbinding toegelicht in een door het Bestuursorgaan opgesteld verslag. Bij dat verslag wordt een staat van
activa en passiva gevoegd, die niet meer dan drie (3) maanden vóór de vergadering die over het voorstel tot
ontbinding moet besluiten is afgesloten. De commissaris controleert deze staat, brengt daarover verslag uit en
vermeldt inzonderheid of daarin een getrouw beeld wordt gegeven van de toestand van de vereniging.
22.4De algemene vergadering kan enkel geldig beraadslagen en beslissen over de ontbinding van de
Vereniging wanneer ten minste twee derde van de effectieve leden op de vergadering aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. Is deze voorwaarde niet vervuld, dan is een tweede bijeenroeping nodig en de nieuwe
vergadering beraadslaagt en beslist op geldige wijze, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
effectieve leden. De tweede vergadering mag ten vroegste vijftien dagen na de eerste vergadering worden
gehouden. Het besluit tot ontbinding is alleen dan aangenomen wanneer zij vier vijfde van de uitgebrachte
stemmen heeft verkregen waarbij onthoudingen niet worden meegerekend.
22.5Indien het besluit tot ontbinding wordt aangenomen, benoemt de algemene vergadering, met gewone
meerderheid van uitgebrachte stemmen (waarbij onthoudingen niet worden meegerekend), één of meer
vereffenaars, waarvan zij de opdracht omschrijft.
22.6Vanaf de beslissing tot ontbinding, vermelden alle stukken uitgaande van de ontbonden Vereniging dat zij
in vereffening is. De Vereniging in vereffening mag haar naam niet wijzigen.
ARTIKEL 23.  BESTEMMING VAN HET VERMOGEN
23.1Het vereffeningssaldo mag noch rechtstreeks noch onrechtstreeks worden uitgekeerd aan de leden of aan
de bestuurders van de Vereniging.
23.2Het vereffeningssaldo vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s) wordt verdeeld
tussen de Vlaamse Parkinson Liga VZW (60% van het saldo) en de Action Parkinson ASBL (40% van het
saldo). Indien één van deze verenigingen niet langer zou bestaan krijgt het gedeelte van het saldo dat aan deze
vereniging zou toevallen een bestemming die zoveel mogelijk overeenkomt met het doel waarvoor de
Vereniging is opgericht.
TITEL 8 - SLOTBEPALINGEN
ARTIKEL 24.  GESCHILLEN
24.1In geval van een geschil betreffende de zaken of de werking van de Vereniging of de interpretatie of
uitvoering van deze statuten, tussen de Vereniging, haar effectieve of toegetreden  leden, bestuurders,
commissarissen en vereffenaars, zullen de partijen het geschil eerst minnelijk trachten op te lossen.
24.2Indien een minnelijke oplossing niet mogelijk blijkt, wordt het geschil voorgelegd aan de exclusieve
bevoegdheid van de rechtbank in wiens rechtsgebied de zetel van de Vereniging is gevestigd.
 
 
 
Goedkeuring van de Statuten:
 
Deze statuten zijn eenparig door alle leden van de Algemene Vergadering van Association Parkinson Belge -
Belgische Parkinson Vereniging vzw goedgekeurd tijdens een bijeenkomst van de Algemene Vergadering op
10 juni 2022.
 
Leuven, 20 juni 2022
Dominique Van der Wee, Voorzitter
 
 
 
 
Gianni Franco
Ondervoorzitter
 
Neergelegd door Malisse Thijs, Lasthebber