Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Massageweb
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Heilig-Hartstraat 21
9040
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gent (Sint-Amandsberg)
Statuten VZW Massageweb
 
I. VOORAF
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 
Mevrouw Novakovic  Mirela wonende te Kerkstraat 46 B, 9971 Lembeke, geboren op 29/11/1983 te Sint-Niklaas
 
Mevrouw Deckers Maria wonende te Lepelhoekstraat 57, 9100 Sint Niklaas, geboren op 17/10/1959 te Sint-
Niklaas
 
Mevrouw Commere An, wonende te Dorpstraat 35, 9140 Elversele, geboren 26/06/1960 te Opbrakel
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig
de Wet van 21 juni 1921 zoals gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 en haar latere wijzigingen, onder de
volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de
statuten als volgt luiden:
 
II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Art. 1 de naam
De vereniging wordt  Massageweb genoemd.
 
Art. 2 adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te  Gent (9040), Heilig Hartstraat 21 en valt onder 
gerechtelijk arrondissement Oost-Vlaanderen.
 
Art. 3 doel
De vereniging stelt zich tot doel:
Massage mogelijk maken voor kankerpatiënten als comfortbehandeling in Vlaanderen.
 
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
Het opbouwen van expertise over oncologiemassage in Vlaanderen
Informatie voorzien voor kankerpatiënten en hun zorgverleners
Een opleiding oncologiemassage voor professionele zorgverleners
Workshops oncologiemassage voor o.a. mantelzorgers van kankerpatiënten
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband
0632681411
houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende
activiteiten binnen wat wettelijk si toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig
zullen worden bestemd voor haar doel.
 
Art. 4 Duur
 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden
worden.
 
 
III. DE LEDEN
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
 
 
Art. 6 werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende
leden. Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van
bestuur. De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid als werkend lid tot de V.Z.W. wordt
toegelaten. De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep
mogelijk. Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – werkend lid weigert, kan dit kandidaat –
werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen een jaar na de eerste aanvraag.
 
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om [opsomming van de bijkomende plichten].
Minimum 1 keer per jaar deel te nemen aan de algemene vergadering of een vertegenwoordiger te sturen. 
 
De werkende leden hebben het recht om
Elke informatie die nodig is om zijn of haar functie uit te oefenen.
 
Art. 9 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de raad van bestuur Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of
statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort tot dat er na redelijke termijn een
vervanger is gevonden. Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
_ Wanneer een werkend lid 2 maal niet aanwezig en niet vertegenwoordigd is geweest op de algemene
vergadering.
_ Wanneer een werkend in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene
vergadering en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een
werkend lid is geheim. De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene
vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting. Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van
rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid. Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst,
alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het
maatschappelijk fonds.  Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10 werkende leden: bijdrage
 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum � 0 per jaar.
 
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen
optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht
dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd. De werkende
leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. Het origineel van het
ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W. De werkende leden hebben het recht om de inzage in
het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor
schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur. De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de
overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de
hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld
toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit
register verstrekken welke zij nodig achten.
 
 
Art. 12 toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in categorieën: gewone leden en oncologiemasseurs.
 
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden
leden. Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een
aanvraag in bij de raad van bestuur. De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid als
toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan dit
kandidaat – toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen een jaar na de eerste
aanvraag. Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W.
.
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
Regelmatige informatie over de werking van de V.Z.W.
 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
 
Art. 15 toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de raad van bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheid:
Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand
na aanmaning per aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat
toegetreden lid.
 
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum � 200 per jaar. De raad
van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De
werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
 
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 17 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten
door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij
diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders. Elk werkend lid kan slechts één ander werkend
lid vertegenwoordigen. Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
 
Art. 18 bevoegdheden
De algemene vergadering is bevoegd voor alle gevallen waarin de statuten het vereisen.
_ De goedkeuring van de statuten;
_ De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
_ De benoeming en afzetting van bestuurders;
_ De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele
bezoldiging;
_ Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
_ Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
_ De ontbinding van de V.Z.W.;
_ De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
_ De uitsluiting van een werkend lid;
_ De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
 
Art. 19 samenkomst
De algemene vergadering moet één maal per jaar worden samengeroepen door de raad van
bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. Ze wordt bijeengeroepen door de raad van
bestuur. De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de
raad van bestuur dit nodig acht. De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen
wanneer minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit per email vragen aan
de raad van bestuur. De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering. De
oproeping gebeurt per e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping
wordt ondertekend door de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene
vergadering, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel,
ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande
van de werkende leden moeten uiterlijk 2 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden
aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen
punten aan de agenda worden toegevoegd indien alle leden aanwezig zijn of vertegenwoordigd zijn en iedereen
hiermee akkoord gaat. Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 2
dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden. Alvorens toegang te krijgen tot de
algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart.
 
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een
wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de
ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de
wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de
stemming onbeslist eindigt. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging,
uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden
toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Voor de berekening van
de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige stemmen
eveneens in rekening genomen.
 
Art. 21 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de
algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden worden op de hoogte gesteld
van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.
Derden kunnen op schriftelijk verzoek het verslag van de algemene vergadering per mail ontvangen.
 
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 22 voorwaarden en samenstelling
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere
bestuurder. Een bestuurder kan slechts één  andere bestuurder vertegenwoordigen. De raad van bestuur
verdeelt de functies van voorzitter en ondervoorzitter onder de bestuurders. De raad van bestuur wordt
voorgezeten door de voorzitter.
 
 
 
 
Art. 23 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan
het aantal werkende of effectieve leden. Uitzonderlijk moet er gewerkt worden met twee bestuurders indien er
slechts drie werkende leden zijn. Er is geen maximum bestuurders bepaald. Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken
van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is
teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat
regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art. 24 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
Art. 25 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte
en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering
behoren. De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
Art. 26 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit
vereist. Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek
aan de voorzitter. De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter. De oproeping gebeurt per e-
mail, minimum 1 dag voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat de
datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda. De agenda wordt
opgesteld door de voorzitter.
 
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming
onbeslist eindigt.
 
Art. 28 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. De originele notulen van de raad van
bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen
door toezending van een kopie van de originele verslagen van de vergadering
 
Art. 29 einde mandaat
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de voorzitter. De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. Indien
door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. Een bestuurder wordt geacht ontslag te
nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer een bestuurder 5 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst
van de raad van bestuur.
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van
bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een
gewone meerderheid. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de
bestuurder.
 
TITEL VII VERTEGENWOORDIGING
Art. 30 meerhandtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de
Individuele handtekening van 1 bestuurder.
 
TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN
Art. 31
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 januari tot 31 december en uitzonderlijk begint het eerste
boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december 2015. Na goedkeuring van
de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande
jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij
afzonderlijke stemming. Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een
Commissaris worden benoemd. Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren. De benoeming van de
commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde stemmen. De commissaris heeft recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt
vastgesteld door de algemene vergadering. Een commissaris wordt aangeduid voor een hernieuwbare termijn
van drie jaar. De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen. De algemene vergadering spreekt zich uit
over de kwijting van de commissaris. Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken
van de termijn waarvoor hij of zij werd aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering. Een
commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar. De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist, De
stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim.
 
TITEL IXI VEREFFENING
Art. 32 bestemming netto – actief
De bestemming van het actief gaat naar de Vlaamse Liga Tegen Kanker (VZW). De vereffening moet gebeuren
door 2 vereffenaars. De vereffenaars oefenen hun opdracht gezamenlijk uit.
 
TITEL X SLOT
Art. 33 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de
V.Z.W. – wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002 toepasselijk.