Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Groenenhoek Wonderneemt vzw
(afgekort) : Groenenhoek Wonderneemt
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Diksmuidelaan 143
2600
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen (Berchem)
Benaming: Groenenhoek Wonderneemt vzw
Rechtsvorm: vzw
Zetel: Diksmuidelaan 143, 2600 Berchem
 
Voorwerp akte: Statuten Groenenhoek Wonderneemt
       I.            OVEREENKOMST
Ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen,
De heer Geert Van de Voorde, wonende te 2600 Berchem, Dianalaan 174, geboren op 29 juni 1972 te Reet.
Mevrouw Gerda Dehamers, wonende te 2540 Hove, Leliestraat 85, geboren op 8 november 1963 te Antwerpen.
De heer Stefaan Mattys, wonende te 2600 Berchem, Diksmuidelaan 203, geboren op 11 juli 1983 te Antwerpen.
Mevrouw Ann Heleu, wonende te 2140 Borgerhout, Bouwhandelstraat 64, geboren op 7 juni 1964 te Antwerpen.
De heer Simon Pryor, wonende te 2540 Hove, Leliestraat 85, geboren op 1 juli 1958 te Bristol, Verenigd
Koninkrijk.
besluiten om over te gaan tot de oprichting van een vereniging zonder winstoogmerk overeenkomstig de
bepalingen van de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, de wet van 16 januari 2003 en
eventueel volgende wijzigingen. De statuten van deze vereniging zonder winstoogmerk luiden als volgt:
 
    II.            NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Art. 1 De naam
De vereniging wordt “Groenenhoek Wonderneemt vzw” genoemd.
Art. 2 Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te Diksmuidelaan 143, 2600 Berchem, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Antwerpen.
Art. 3 Doel
De vereniging heeft als doel:
De handels-, winkel- en ondernemersactiviteiten in de Groenenhoek te stimuleren;
De contacten tussen de lokale ondernemers onderling te verbeteren;
De contacten tussen de lokale ondernemers en bewoners te verbeteren;
De ondernemers te ondersteunen en te vertegenwoordigen t.o.v. de verschillende overheden en in de
overkoepelende organen, en hun belangen te verdedigen;
De leden hulp en bijstand te verlenen.
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
Het opzetten of ondersteunen van imago-, sociaal-culturele, promotie- en spaaracties of evenementen die handel
in de winkelbuurt van Antwerpen activeren.
Het opzetten of ondersteunen van acties die de winkelbuurt van Antwerpen verfraaien en / of het handelsaanbod
ter plaatse verbeteren.
0692780433
Als aanspreekpunt het vertegenwoordigen van haar leden bij bestuursorganen, media, individuele en
georganiseerde stakeholders en andere organisaties.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Art. 4 duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
  III.            LEDEN
Art. 5 Leden
In de vzw zijn er werkende en steunende leden.
 De toetredingsvoorwaarden van een werkend en steunend lid worden vastgelegd in het huishoudelijk reglement.
Art. 6 Werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 Indien het aantal leden daalt tot minder dan 3, wordt de vereniging zoals voorzien in de wet ontbonden.
Art. 7 Werkende leden: toetredingsprocedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om autonoom te beslissen over de toelaatbaarheid en aanvaarding van
werkende leden.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid zijn uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Het huishoudelijk reglement wordt opgesteld door de raad van bestuur.
Art. 8 Werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om
 - De wet en de statuten na te leven.
 - Het maatschappelijk doel van de vereniging naar eigen vermogen te helpen realiseren.
 - Het jaarlijks verschuldigde lidgeld te betalen.
De werkende leden hebben het recht om
 - Kennis te nemen van de besluiten van de algemene vergadering.
 - Om aan de raad van bestuur te vragen de algemene vergadering bijeen te roepen, althans voor zover ½ van
de leden hierom verzoekt.
 - Een punt op de dagorde aan te brengen, althans voor zover dit voorstel uitgaat van 1/20ste van de leden.
 - De algemene vergadering bij te wonen of zich op de algemene vergadering te laten vertegenwoordigen.
 - Te stemmen op de algemene vergadering waarop in principe elk lid 1 stem heeft.
 - Op een bijzondere procedure in geval van uitsluiting.
 - De ontbinding te vorderen van de vereniging wanneer die de wet of de statuten ernstig schendt.
 - De nietigheid van een handeling van de vzw te vorderen.
 - Beroep aan te tekenen bij de rechtbank tegen de beslissing, genomen door de vereffenaar, over de
bestemming van het netto-actief vermogen in geval van gedwongen ontbinding van de vereniging.
 - Een beslissing van de rechtbank uit te lokken betreffende de taak van de vereffenaar.
 - Om op de zetel van de vereniging het ledenregister te raadplegen, alsmede alle notulen en beslissingen van de
algemene vergadering, van de raad van bestuur en van de personen, al dan niet met een bestuursfunctie bij de
vereniging  of voor rekening ervan een mandaat bekleden, evenals alle boekhoudkundige stukken van de
vereniging.
Art. 9 Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 - Wanneer een werkend lid 5 opeenvolgende malen niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.
 - Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
 - Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Het lidmaatschap van een werkend lid vervalt automatisch wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de
inhoudelijke toetredingsvoorwaarden om werkend lid te worden in de vzw zoals bepaald in statuten en
huishoudelijk reglement.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Er is geen quorum van minimum aantal aanwezige leden vereist. De
uitsluiting zal nadrukkelijk vermeld worden op de dagorde, die toegevoegd wordt aan de uitnodiging voor de
algemene vergadering. Het betreffende lid zal minstens 7 dagen op voorhand op de hoogte gebracht worden van
de voorgenomen uitsluiting. Het betreffende lid heeft het recht gehoord te worden.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid is niet overdraagbaar en eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat
werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgaven, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
Art. 10 Werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum � 500 per jaar. De raad van bestuur bepaalt
jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden. De hoogte van het
maximumbedrag wordt jaarlijks automatisch geïndexeerd.
Art. 11 Werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur houdt een ledenregister bij waarvan het origineel wordt bewaard op de maatschappelijke
zetel. Dit register vermeldt voor natuurlijke personen: naam, voornamen en woonplaats. Dit register vermeldt voor
rechtspersonen: naam vertegenwoordiger, rechtsvorm en adres van de zetel.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging (fysiek postadres en e-mailadres) schriftelijk
door te geven aan de raad van bestuur.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor schriftelijk
een aanvraag aan de raad van bestuur.
Art. 12 Steunende leden
De steunende leden worden onderverdeeld in volgende categorieën:
Organisaties die het maatschappelijk doel van de vzw onderschrijven en bijdragen aan één of meerder van de
vzw-doelstellingen.
Individuen zowel van binnen als buiten Antwerpen, die het maatschappelijk doel van de vzw onderschrijven en
bijdragen aan één of meerdere van de vzw-doelstellingen.
Overheden die het maatschappelijk doel van de vzw onderschrijven en bijdragen aan één of meerdere van de
vzw-doelstellingen.
Bedrijven die het maatschappelijk doel van de vzw onderschrijven en bijdragen aan één of meerdere van de vzw-
doelstellingen.
Art. 13 Steunende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van steunende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als steunend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
 Een kandidaat-steunend lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk of mondeling een aanvraag in bij de raad van
bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-steunend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als steunend lid tot de vzw wordt toegelaten.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-steunend lid weigert, kan dit kandidaat-steunend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag.
Elk steunend lid moet een band hebben met de vzw. Elk steunend lid moet het maatschappelijk doel van de vzw
onderschrijven en bijdragen aan één of meerdere van de vzw-doelstellingen.
Art. 14 Steunende leden: plichten en rechten
De steunende leden hebben de plicht om
 - De wet en de statuten na te leven.
 - Het maatschappelijk doel van de vereniging naar eigen vermogen te helpen realiseren.
 - Het jaarlijks verschuldigde lidgeld te betalen.
De steunende leden hebben het recht om
 - Kennis te nemen van de besluiten van de algemene vergadering.
 - Om op de zetel van de vereniging alle notulen en beslissingen van de algemene vergadering te raadplegen.
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de steunende leden wijzigen zonder instemming van de
steunende leden.
Art. 15 Steunende leden: einde
Elke steunend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur.
Een steunend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het steunend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om steunend lid te worden in de
vzw.
Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Een steunend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een 2/3 meerderheid van
de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een steunend lid is niet
geheim.
Het lidmaatschap van een steunend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat steunend lid.
Een steunend lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden
van een overleden steunend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de
betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgaven, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen
van de zegels of een inventaris vragen.
Art. 16 Steunende leden: bijdrage
De bijdrage van de steunende leden wordt vastgesteld op maximum � 19.000 per jaar. De raad van bestuur
bepaalt de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle steunende leden.
 De hoogte van het maximumbedrag wordt jaarlijks automatisch geïndexeerd.
De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de steunende leden wijzigen zonder
instemming van de steunende leden.
 
 IV.            DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 17 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter of secretaris, bij diens afwezigheid door de
aanwezige bestuurder die het langste lid is.
Elk werkend lid kan slechts één ander afwezig werkend lid vertegenwoordigen.
Een werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Art. 18 Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
Kwijting verlenen aan bestuurders;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de vzw;
De benoeming van de vereffenaar, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een werkend lid;
De omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Alle gevallen waarin de statuten dat vereisen.
Art. 19 Samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar. Elk boekjaar start op 1 december en eindigt op 30 november.
De algemene vergadering wordt jaarlijks gehouden binnen 2 maanden na afsluiting van het boekjaar, dus ten
laatste op 31 januari. Ze wordt bijeengeroepen door de raad van bestuur.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk vragen aan de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door de voorzitter. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene
vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda
worden toegevoegd. Hiervoor dienen de aanwezige leden bij gewone meerderheid hun akkoord te geven. Dit
geldt niet voor een buitengewone algemene vergadering.
Bij uitsluiting van een lid, vermeldt de agenda duidelijk over welk lid het gaat. Bij een statutenwijziging vermeldt
de agenda welk artikel ter wijziging wordt voorgelegd, en wat de voorgestelde wijziging inhoudt. Bij een omzetting
in een VSO vermeldt de agenda in welke vennootschapsvorm de vzw zal worden omgezet.
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 4 dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering schriftelijk, per e-mail of mondeling aanmelden.
Toegetreden leden mogen als waarnemer de algemene vergadering bijwonen en mogen zich tot de vergadering
richten mits toestemming van de voorzitter. Externen kunnen als waarnemer door de raad van bestuur worden
uitgenodigd op de algemene vergadering als dit in het belang van de vzw is.
 
Art. 20 Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen.
De beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid.
Bij een statutenwijziging die geen betrekking heeft op het doel of op één van de doeleinden van de vereniging, de
uitsluiting van een lid of de ontbinding van de vereniging is een meerderheid nodig van 2/3 van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden. Bij beraadslaging over een wijziging van het doel of op één van de
doeleinden van de vereniging is een meerderheid nodig van 4/5 van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden.
Elk werkend lid heeft één stem.
 Elk werkend lid kan zich per volmacht laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
 Een werkend lid kan maximum één ander werkend lid bij volmacht vertegenwoordigen.
 De wijze van volmacht geven is bepaald in het huishoudelijk reglement.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum van minimum 2/3 aanwezige of vertegenwoordigde leden
toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Wanneer het minimum
aantal leden niet aanwezig of vertegenwoordigd is, heeft de raad van bestuur de mogelijkheid om minstens 15
dagen na de eerste vergadering een tweede buitengewone algemene vergadering samen te roepen. Voor deze
tweede vergadering zal de raad van bestuur nieuwe uitnodigingen versturen met vermelding van reden waarom
tijdens de eerste vergadering niet geldig kon worden beraadslaagd. Is op deze tweede vergadering het quorum
van 2/3 van de leden nog niet bereikt, dan kan deze tweede vergadering op een geldige wijze beraadslagen,
zonder dat bijkomende voorwaarden vervuld moeten worden.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
Art. 21 Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek in een online
map, eventueel ook op papier. De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door
toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen, al dan niet in de vorm van
een nieuwsbrief.
Volgende beslissingen moeten neergelegd worden op de Griffie van Koophandel (wordt nadien gepubliceerd in
Bijlagen van Staatsblad): iedere beslissing waarbij de statuten worden gewijzigd, benoeming/ontslag/afzetting
van bestuurders, ontbinding van de vzw.
 
    V.            DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 22 Voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd, moet men voldoen aan de toetredingsvoorwaarden van een werkend lid
zoals omschreven in het huishoudelijk reglement.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris en penningmeester onder de
bestuurders. De functies van voorzitter, secretaris en penningmeester zijn niet cumuleerbaar.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
De raad van bestuur kan op haar vergaderingen raadgevers uitnodigen.
Art. 23 Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
 Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat op statutaire wijze in hun vervanging op lange termijn is voorzien. Voor de benoeming
van een nieuwe bestuurder is enkel de algemene vergadering bevoegd.
Art. 24 Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De raad van bestuur wordt in zijn geheel (d.w.z. niet per individueel bestuurslid) benoemd.
De stemming over de benoeming van de raad van bestuur is openbaar.
De bestuurders worden benoemd voor een periode van 1 jaar.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Art. 25 Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden
die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
Art. 26 Samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de secretaris.
De oproeping gebeurt naar alle bestuurders mondeling, per brief of e-mail minimum 4 dagen voor het tijdstip van
de samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van
de raad van bestuur, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de secretaris in overleg met de voorzitter. Agendapunten kunnen de dag van of
tijdens de raad van bestuur worden toegevoegd bij gewone meerderheid van stemmen.
Art. 27 Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem, ook al heeft hij/zij meerdere functies.
 Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere. Een bestuurder kan slechts één
andere bestuurder vertegenwoordigen.
Bij beraadslaging over een punt dat tegenstrijdige belangen inhoudt, dient de betrokken bestuurder dit spontaan
bekend te maken en mag hij of zij niet deelnemen aan de beraadslaging en stemming over dit punt.
Art. 28 Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek in een online map,
eventueel ook op papier. De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van
een kopie van de originele verslagen of per e-mail.
Art. 29 Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan alle bestuurders. De bestuurder die vrijwillig ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht
nemen. De bestuurder wordt geacht in functie te zijn tot in zijn vervanging is voorzien. Indien door het ontslag de
werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na
redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de toetredingsvoorwaarden voor werkende leden zoals bepaald in
het huishoudelijk reglement.
Wanneer een bestuurder 5 opeenvolgende malen niet aanwezig is geweest op de samenkomst van de raad van
bestuur.
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Bij onbekwaamheidsverklaring, kennelijk onvermogen of imagoschade die indruisen tegen doelstelling.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
 VI.            VERTEGENWOORDIGING
Art. 30 Meerhandtekeningsclausule
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van 2
bestuurders indien het gaat om beslissingen of bestellingen die het bedrag van �1000,- overschrijden.
 
VII.            BEGROTING EN REKENINGEN
Art. 31 Boekjaar
Het boekjaar van de vzw loopt elk jaar van 1 december tot 30 november.
Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de vzw en zal eindigen op 30 november
2018.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
VIII.            VEREFFENING
Art. 32 Bestemming netto-actief
De bestemming die aan het netto-actief gegeven wordt, moet aansluiten bij het doel van de vereniging en het
mag niet worden uitgekeerd aan de leden.
In geval van vrijwillige ontbinding, bepaalt de Algemene Vergadering wat de bestemming wordt van het netto-
actief. De Algemene Vergadering kan toezicht uitoefenen op de uitvoering van de vereffening.
In geval van gerechtelijke ontbinding, bepaalt de aangestelde vereffenaar de bestemming van het netto-actief. Hij
moet dit vermogen een bestemming geven die het doel van de ontbonden vereniging het dichtst benadert.
De vereffening moet gebeuren door 1 vereffenaar.
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld, moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
De vereffenaar is geen werkend lid.
De vereffenaar wordt aangesteld door de Algemene Vergadering met 2/3 van de stemmen.
Na afloop van de vereffening blijven de boeken en bescheiden van de ontbonden vereniging gedurende de bij de
wet voorgeschreven termijn onder berusting van de door de Algemene Vergadering aangewezen persoon.
  IX.            SLOT
Art. 33 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 en volgende wijzigingen toepasselijk.
Opgemaakt te Berchem op 19/3/2018.
Naam en hoedanigheid van de personen bevoegd om de vzw ten aanzien van derden te vertegenwoordigen:
Geert Van de Voorde (voorzitter)
Gerda Dehamers (penningmeester)
Stefaan Mattys (secretaris)
Ann Heleu (bestuurslid)
Simon Pryor (bestuurslid)