N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : MANOMA
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
6840
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Neufchâteau
Rue Franklin Roosevelt,NEU 8
STATUTS de MANOMA A.S.B.L.
Les fondateurs soussignés :
Madame :       WALLEMACQ Manuella
            Adresse :         18/2 rue de la Tannerie B-6860 Léglise, Belgique
            N° National :   79.09.24-228.95
Monsieur :        SCHMIT Mattéo
            Adresse :         18/2 rue de la Tannerie B-6860 Léglise, Belgique
            N° National :   03.09.06-007.65
Monsieur :      METTIDJI Khaled      
Adresse :         6, rue du Couvent L-1363 Howald, Grand-Duché de Luxembourg
            Matricule :      1954 08 14 077 81
Déclarent par cet acte constituer une association sans but lucratif de droit belge dont ils ont arrêté les statuts
comme suit.
TITRE.1 - DENOMINATION, SIEGE SOCIAL
Article. 1 – Dénomination et mentions
L’association prend pour dénomination « MANOMA Asbl »
Cette dénomination doit figurer sur tous les actes et documents émanant de l’association.
Article.2 - Siège social
Son siège social est établi sur le territoire de la Région Wallonne et plus précisément à l’adresse suivante :
Rue, Numéro  : 8, rue Franklin Roosevelt
Commune de : Neufchâteau
Code postal :   B-6840
Le siège social ne pourra être changé que par l’assemblée générale.
TITRE.2 – SOURCE, BUT SOCIAL, OBJET, DUREE
Article 3. – SOURCE DE L’ASSOCIATION
Madame Manuella WALLEMACQ, fondatrice, est la source de l’association.  A ce titre, elle en a défini la vision, la
contribution et les valeurs dans un document intitulé « Pierre de touche » joint aux présents statuts. Les autres
membres fondateurs se reconnaissent dans ce document et y adhèrent. Tout nouveau membre, quelle que soit
sa qualité, s’engage à le respecter.
Article 4. - But social
L’association a pour but l’aide et l’accompagnement de jeunes jusqu’à l’âge de 22 ans, dans leur transition vers
l’autonomie, en particulier des jeunes placés en institution.
La mission principale sera la mise en place de divers projets, sur le court et le long terme en s’appuyant sur les
ressources internes de l’association et en recourant à des partenaires externes.
Article 5. - Objet
L’association dispose des pouvoirs les plus larges pour prendre toute initiative destinée à la réalisation de son
0793306085
but. Elle peut notamment acquérir, prendre en location ou constituer à son profit tout droit réel sur des biens
meubles ou immeubles, prendre tous types d’engagements contractuels, avec ou sans visée commerciale, pour
autant qu’ils demeurent en accord avec le but non-lucratif de l’association.
L’association se propose notamment d’organiser à l’attention des jeunes divers ateliers d’apprentissages,
simples et essentiels, et toute activité favorisant l’acquisition de l’autonomie et un mode de vie sain.
Ces activités portent sur des thèmes tels que, sans que cette liste soit exhaustive :
les bases de la vie en société ;
la responsabilisation des jeunes par rapport à la vie qu’ils décident de mener ;
sortir du quotidien et s’épanouir dans leurs milieux de vie ;
le jardinage en permaculture au sein des institutions ayant des parcelles de jardin ;
les bases d’une alimentation équilibrée, notamment en leur faisant découvrir les goûts des fruits et légumes ;
des cours de cuisine mettant en œuvre les produits cultivés par eux-mêmes ;
la découverte de la culture et des arts tels que la musique, le théâtre, et la peinture ;
la pratique du sport de manière régulière, favorisant la santé et les relations sociales ;
le soutien scolaire en faisant appel à des retraités de la région ou par la collaboration entre les jeunes eux-
mêmes ;
la sensibilisation aux risques et dangers des réseaux sociaux.
De manière plus générale, l’association se donne également pour mission :
d’agir sur l’environnement des jeunes en général, afin de leur apporter la quiétude, la sécurité et la bienveillance ;
d’assurer une aide, une collaboration ou participation, par tous moyens, à des entreprises ou organismes, publics
ou privés, poursuivant un objet comparable.
Article 6. - DUREE
L’association est conclue pour une durée illimitée. Elle peut être modifiée ou dissoute à tout moment par
l’assemblée générale.
Article 7. – DISSOLUTION ET LIQUIDATION
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association.
En cas de dissolution / liquidation, les membres ont un droit de reprise de leurs apports connus et répertoriés.
L’actif net résultant de la liquidation du patrimoine de l’association sera affecté à une fin désintéressée.
TITRE.3 – ACCUEIL DU CHANGEMENT ET GESTION DES DESACCORDS
Article 8. – ENGAGEMENT A SUIVRE UN PROCESSUS SPECIFIQUE
Tout membre de l’association, quelle que soit sa qualité, s’engage à suivre le processus décrit au document
intitulé « ACCUEILLIR LE CHANGEMEMENT ET SURMONTER LES DESACCORDS ».
Dans ses relations avec les tiers, l’association favorisera autant que possible un processus similaire.
Article 9. – FONCTIONNEMENT
Le document intitulé « ACCUEILLIR LE CHANGEMEMENT ET SURMONTER LES DESACCORDS » fait partie
du règlement d’ordre intérieur et ne pourra être modifié que par l’assemblée générale.
TITRE.4 - MEMBRES, ADMISSION, DEMISSION, EXCLUSION
Article 10. – MEMBRES
Le nombre des membres est illimité, le nombre minimum est de deux membres. L'association est composée de
membres fondateurs, de membres effectifs, de membres adhérents. Les membres pourront être des personnes
physiques ou morales.
Les membres fondateurs de la présente association sont les premiers membres effectifs. Seuls Les membres
fondateurs et effectifs ont droit de vote aux assemblées générales.
Article 11. – ADMISSION DE NOUVEAUX MEMBRES
L’organe d’administration tient au siège de l’association un registre des membres effectifs et adhérents.
Pour être membre effectif, il faut en avoir fait la demande par lettre simple adressée à la présidente ou au
président de l’organe d’administration et être agréé par cet organe.
Pour être membre adhérent, il faut être en ordre de cotisation, celle-ci est fixé par l’organe d’administration.
Toute personne candidate à la qualité de membre se reconnaît dans le document intitulé « Pierre de touche » qui
définit la vision, la contribution et les valeurs de l’ASBL.
Ces personnes s’engagent à respecter tant la lettre que l’esprit.
La demande d’admission contient :
pour les personnes physiques : le nom, prénom, adresse et numéro national de la candidate/du candidat ;
pour les personnes morales : la dénomination, la forme juridique, l’adresse du siège social et le numéro
d’entreprise ;
un engagement formel et écrit du/de la candidat(e) à adhérer aux termes dans le document intitulé « PIERRE DE
TOUCHE » qui définit la vision, la contribution et les valeurs de l’ASBL.
L’organe d’administration peut décider souverainement et sans motivation de ne pas agréer une ou un
candidat(e).
Si la candidature est agréée par l’organe d’administration, elle est soumise à la plus prochaine assemblée
générale qui statue à la majorité simple des voix.
Article 12. - DEMISSION, EXCLUSION
La qualité de membre effectif est accordée pour une durée indéterminée. Elle prend fin par démission, exclusion
ou décès.
La qualité de membre adhérent est accordée pour une durée d’un an, renouvelable automatiquement à chaque
paiement de cotisation.
Avant toute décision d’exclusion, le processus décrit au Titre 3 ci-dessus doit être enclenché et mené à son
terme.
En cas d’échec de ce processus, l’exclusion ne peut être décidée que par l’assemblée générale à la majorité des
deux tiers des membres.
Lorsque des membres perdent cette qualité, ils ne peuvent faire valoir aucun droit sur les biens de l’association.
TITRE .5 – Assemblée générale
Article 13. – COMPOSITION ET COMPETENCES
L’assemblée générale est constituée de tous les membres fondateurs et effectifs, en ordre de cotisation lorsqu’il
en est fixé une.
Elle est présidée par le (la) président (e) de l’organe d’administration ou, en cas d’empêchement, par le membre
de l’organe d’administration le plus âgé.
Les membres sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier électronique, signé
par le président ou un administrateur.
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion.
Les documents dont il sera question à l’assemblée générale doivent être joints.
Chaque membre dispose d’une voix. Tout membre peut se faire représenter par un autre membre porteur d’une
procuration. Aucun membre ne peut disposer de plus d’une procuration.
L’assemblée générale est exclusivement compétente pour :                                         
            1°         la modification des statuts,
2°         l’admission et l’exclusion d’un membre,
3°         La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée,
            4°         L'approbation des comptes annuels et du budget,
            5°         l’octroi de la décharge aux administrateurs,
            6°         la dissolution de l’Asbl, et la détermination de l’affectation de l’actif net,
            7°         approbation du rapport d’activité,
            8°         L’approbation du ROI et ses modifications,
9°         La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en
société coopérative entreprise sociale agréée,
10°       tous les autres cas où la loi et les statuts l’exigent. 
L’assemblée générale se déroulera en présentiel ou à distance (en visioconférence).
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l’organe
d'administration, ou à la demande de minimum deux membres effectifs.
Par dérogation, toute décision portant sur l’éventuelle révocation d’un administrateur ou l’exclusion d’un membre
doit être précédée par la mise en œuvre du processus visé au Titre 3 ci-dessus.
Article 14. - REGLES DE VOTE
Pour les cas ordinaires, l’assemblée générale décide à la majorité simple.
Sont prises à la majorité des deux tiers (2/3) des membres votant et pour autant que deux tiers (2/3) au moins
des membres soient présents les décisions portant sur :
la modification des statuts ;
l’exclusion de membres ;
la révocation d’un administrateur ;
Pour une dissolution éventuelle de l’association, il faudra respecter une majorité des 4/5ème des voix.
En cas de parité des voix, la voix du (de la) président (e) est prépondérante, sauf dans les cas où il est décidé
autrement par la loi.
Article 15. - DECISIONS DE L’ASSEMBLEE GENERALE
Un rapport de chaque assemblée générale est rédigé sous la responsabilité du (de la) président(e). Il est signé
par le (la) président (e) et distribué à tous les membres dans les meilleurs délais et au plus tard lors de
l’assemblée générale suivante.
Les décisions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre spécial conservé au siège.
TITRE.6 - ORGANE D’ADMINISTRATION
Article 16.       COMPOSITION
L’association est administrée par un organe d’administration composé deux (2) administrateurs/trices au
minimum et cinq (5) au maximum, choisis parmi les membres effectifs de l’association, en ordre de cotisation
lorsqu’il en est fixé une.
Les membres de l’organe d’administration sont désignés à la majorité simple et au scrutin secret lors de
l’assemblée générale pour une durée de cinq (5) ans maximums, et sont en tout temps destituable par cette
dernière.
Toutefois, toute décision d’exclusion ne peut être prise qu’après avoir mis en œuvre et poursuivi à son terme le
processus décrit sous le Titre 3 ci-dessus.
Article 17. - FONCTIONNEMENT
L’organe d’administration désigne parmi ses membres un(e) président(e), un(e) secrétaire et un(e) trésorière. Il
décide par consensus. En cas de vote et de parité des voix, celle du président (de la présidente est
prépondérante.
L’organe d’administration se réunit un minimum de deux fois par an, et chaque fois que les intérêts de
l’association le requièrent, et sur la demande du président ou de deux administrateurs auprès du président.
L’organe d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, un membre qui se serait
rendu coupable d'une infraction aux statuts, au règlement intérieur éventuelle ou aux lois.
Pour le surplus, il se dote de ses propres règles de fonctionnement.
Article 18. - POUVOIRS ET RESPONSABILITE
L’organe d’administration représente et engage l’association dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires. Il
peut accomplir tous les actes de gestion. Le(a) président(e) peut engager seul l’association pour tout acte de
gestion ne portant pas sur montant supérieur à 5.000 €. Au-delà de cette limite, l’engagement n’est valable que
s’il est contracté par deux administrateurs au moins.
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs de ses membres.
Tous les pouvoirs qui ne sont pas expressément réservés par les statuts ou l’assemblée générale sont de la
compétence de l’organe d’administration.
TITRE.7 – REGLEMENT D’ORDRE INTERIEUR
Article 19. - Un règlement d'ordre intérieur peut être adopté par l’organe d’administration.
TITRE.8 - BUDGET ET COMPTES
Article 20. - EXERCICE SOCIAL
L’exercice social commence le premier janvier et se termine le 31 décembre.
Par dérogation, le premier exercice prend cours le 1 novembre 2022 et se termine le 31 décembre 2023.
Article 21. - DECHARGE DES ADMINISTRATEURS
L’adoption des comptes par l’assemblée générale vaut décharge pour l’organe d’administration.   
TITRE.9 - DESIGNATION DES ADMINISTRATEURS, REMUNERATIONS, COTISATIONS
Article 22. - GRATUITE DU MANDAT – REMUNERATIONS
Les administrateurs/trices exercent leur mandat gratuitement, sauf décision contraire de l’assemblée générale.
Celle-ci détermine le montant des rémunérations éventuelles des administrateurs.
Article 23. - COTISATIONS
Les cotisations des membres seront fixées par l’organe d’administration.
TITRE.10 – RENVOI A LA LOI   
Article 24. - Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des
Sociétés et Associations.
Nomination des administrateurs
L’assemblée générale constitutive réunie ce 24 octobre 2022 a décidé, à la majorité de nommer les
administrateurs suivants qui acceptent ce mandat :
Madame Wallemacq Manuella, est nommée administratrice et présidente.        
Monsieur Mettidji Khaled est nommé administrateur et trésorier.
Monsieur Schmit Mattéo est nommé administrateur et secrétaire.
L’organe d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association. Sont
exclus de sa compétence les actes réservés par le Code ou par les présents statuts à celle de l’assemblée
générale.
Le mandat qui leur est conféré est à durée indéterminée.