Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : PARNASSIA PLUS
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
8820
België
Onderwerp akte : Wijziging statuten
Torhout
Hofstraat 9
0667.710.881
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
De algemene vergadering van 15/11/2021, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
Naam/Zetel/Doel/Duur
 
 
Art. 1 De naam
 
De vereniging zonder winstoogmerk wordt Parnassia Plus genoemd.
 
Art. 2 Adres
 
De VZW heeft als maatschappelijke zetel het volgende adres: Hofstraat 9, 8820 Torhout, gelegen in het
Vlaams Gewest.
 
Art. 3 Doel
 
De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
 
De vereniging stelt zich tot doel bij te dragen tot de waardering en beleving van de natuur, het benadrukken van
de landschappelijke, ecologische, erfgoedkundige en culturele waarde van onze omgeving, zowel in de nabije
omgeving als in binnen- en buitenland.
 
De vereniging streeft het belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij tot
voorwerp heeft. Deze activiteiten kunnen zijn: de organisatie van museumbezoeken, discussiebijeenkomsten,
voordrachten, lezingen, publicaties via klassieke of digitale media, wandelingen, niet commerciële activiteiten
en één- of meerdaagse excursies in binnen- en buitenland.
 
Art. 3bis
 
De VZW mag alle rechtshandelingen stellen die nodig of nuttig zijn voor het verwezenlijken van het
maatschappelijke doel van de VZW en dit onbeperkt en zonder tijds- of frequentielimiet. Zij mag tevens hiertoe
alle roerende goederen of onroerende goederen verwerven, behouden, van de hand doen in welke vorm dan
ook (eigendom, naakte eigendom, vruchtgebruik, gebruik ter bede, bruikleen, bezit…
).
 
De VZW kan tevens economische activiteiten uitoefenen voor zover deze bijkomstig blijven en de opbrengst
van deze activiteiten integraal naar de realisatie van het belangeloos doel gaat.
 
Art. 4 Duur
 
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
De Leden
 
 
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
 
In de VZW zijn er werkende en toegetreden leden. De volheid van het lidmaatschap, met inbegrip van het
stemrecht op de algemene vergadering, komt uitsluitend toe aan de werkende leden. Toegetreden leden zijn
enkel aangesloten om te genieten van de activiteiten van de vzw. Ze hebben geen stemrecht op de algemene
vergadering.
 
Het verder gebruik van de term lid in de statuten heeft enkel betrekking op een werkend lid.
 
Art. 6: Werkende leden: aantal
 
Er zijn minimum twee werkende leden. Er is geen maximum aantal bepaald.
 
Art. 7 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
Het bestuursorgaan is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. Om als werkend
lid te worden toegelaten dient het kandidaat-lid aan volgende voorwaarden te voldoen:
- de doelstellingen van VZW Parnassia Plus onderschrijven
- bereid zijn om actief mee te werken aan de activiteiten teneinde de doelstellingen van de VZW te
verwezenlijken.
 
Om als werkelijk lid te worden toegelaten dienen volgende formaliteiten te worden gevolgd:
Een kandidaat-werkend lid van de VZW dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij het bestuursorgaan. Het
bestuursorgaan beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid, dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet,
als werkend lid tot de VZW wordt toegelaten. Het bestuursorgaan dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien het bestuursorgaan de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen drie maanden na de eerste aanvraag.
 
Art. 8: Werkende leden: rechten en plichten
 
De werkende leden hebben de plicht om op constructieve en collegiale wijze mee te werken aan het uitvoeren
van de doelstellingen van de VZW.
 
De werkende leden hebben het recht de boekhouding en de werkingsverslagen van de VZW ter beschikking te
hebben.
 
Art. 9 Werkende leden: einde
 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven
en wordt overgemaakt aan het bestuursorgaan. Het werkend lid dat ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in
acht nemen.
 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- Wanneer een werkend lid drie maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering en zich evenmin
heeft verontschuldigd.
- Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering. De stemming over de uitsluiting
van een werkend lid is geheim.
 
Het bestuursorgaan kan een werkend lid schorsen van de activiteiten van de VZW in afwachting van de
algemene vergadering, waarin beslist wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10: Werkende leden: bijdrage
 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum 125 euro per jaar. Het bestuursorgaan
bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.
 
Art. 11: Werkende leden: ledenregister
 
Het bestuursorgaan van de VZW is verplicht een ledenregister van de werkende leden bij te houden. Het
bestuursorgaan schrijft alle beslissingen over de toetreding, uittreding of uitsluiting van leden in dat register in
binnen acht dagen nadat het bestuursorgaan van de beslissing in kennis is gesteld.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan het bestuursorgaan.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de VZW. De werkende leden hebben het
recht om inzage in het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan het
bestuursorgaan.
 
De VZW moet bij schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de
parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk
gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties
bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
Art. 12 Toegetreden leden
 
De toegetreden leden kunnen in categorieën onderverdeeld worden.
 
Art. 13 Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
Het bestuursorgaan is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. De
formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid kunnen in het intern reglement uitgewerkt
worden. Een kandidaat-toegetreden lid van de VZW dient hiervoor schriftelijk of mondeling een aanvraag in bij
het bestuursorgaan. Het bestuursorgaan beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de
inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de VZW wordt toegelaten.
Het bestuursorgaan dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien het bestuursorgaan de toelating van een kandidaat-toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat-
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen zes maanden na de eerste aanvraag.
 
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de VZW en moet tot op zekere hoogte de doelstelling van de
VZW onderschrijven.
 
Art. 14 Toegetreden leden: rechten en plichten
 
Elk toegetreden lid bezit het recht geïnformeerd te worden over de verschillende activiteiten en publicaties die
de VZW onderneemt.
 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van
de toegetreden leden.
 
De interne werkingsregels met betrekking tot de toegetreden leden kunnen worden bepaald door een intern
reglement.
 
Art. 15 Toegetreden leden: einde
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag door een toegetreden lid
gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan het bestuursorgaan of de voorzitter.
 
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden
in de VZW.
- Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning.
 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door het bestuursorgaan met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een
toegetreden lid is geheim.
 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Het beëindigen van het lidmaatschap, om welke reden ook, kan nooit aanleiding geven tot terugbetaling van
reeds betaalde bijdragen.
 
Art. 16 Toegetreden leden: bijdrage
 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum 100 euro per jaar. Het bestuursorgaan
bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De werkende
leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van
de toegetreden leden.
 
 
De Algemene Vergadering
 
 
Art. 17 Samenstelling
 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste der
aanwezige bestuurders.
 
Elk werkend lid heeft één stem. Elk werkend lid kan zich laten vertegenwoordigen, maar enkel door een ander
werkend lid. Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Art. 18 Bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
 
-           het wijzigen van de statuten, behoudens in de gevallen waarin het bestuursorgaan bevoegd is, zoals
bepaald in het WVV,
-           de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
-           de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
-           de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging,
-           de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de         
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen,
-           de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
-           de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
-           de uitsluiting van een lid van de vereniging,
-           de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale       
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
-           het doen of het aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid,
-           alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
 
Art. 19: Samenkomst
 
De algemene vergadering moet één maal per jaar worden samengeroepen door het bestuursorgaan of door de
voorzitter, telkens als het doel van de vereniging dit vereist. Zij wordt gehouden binnen de zes maanden na het
afsluiten van het boekjaar.
 
De algemene vergadering wordt tevens door het bestuursorgaan samengeroepen in de gevallen dat het
bestuursorgaan dit nodig acht.
 
Het bestuursorgaan roept alle werkende leden, bestuurders en in voorkomend geval de commissarissen op
voor de algemene vergadering.
 
De oproeping gebeurt per brief of e-mail minstens vijftien dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering.
De oproeping wordt ondertekend door de voorzitter of door de persoon die hiervoor een aparte volmacht
verkreeg.
 
De oproep bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda. De agenda wordt
opgesteld door het bestuursorgaan. Elk voorstel, ondertekend door 1/20e van de werkende leden, moet op de
agenda geplaatst worden. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 10 dagen voor het
tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden aan het bestuursorgaan.
 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
 
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten werkende leden zich desgevraagd kunnen
legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart.
 
Art. 20. Aanwezigheidsquorum en meerderheden
 
De algemene vergadering kan geldig beraadslagen, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden, tenzij de statuten of het WVV het dwingend anders zouden bepalen.
 
In gewone gevallen worden de besluiten genomen bij eenvoudige meerderheid van stemmen, behoudens
statutaire afwijking. De stemming gebeurt via afroeping, handopsteking of, indien gevraagd door minstens 1/3
van de aanwezige of vertegenwoordigde leden, via geheime stemming.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, worden de regels inzake aanwezigheidsquora toegepast, zoals voorzien in het WVV
(behalve voor de uitsluiting van een werkend lid, zie laatste alinea van dit artikel).
 
De voorzitter van het bestuursorgaan of diegene die op dat ogenblik de vergadering voorzit heeft de
doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden
of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in het WVV.
 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen buiten beschouwing gelaten.
 
Bij uitsluiting van een lid moet dit punt eveneens op de agenda voorkomen en moet het lid worden uitgenodigd
om in zijn verdediging te kunnen voorzien. Over de beslissing tot uitsluiting van een lid kan ten allen tijde enkel
rechtsgeldig een uitspraak worden gedaan, wanneer minstens de helft van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd is.
 
Art. 21. Notulen
 
De beslissingen van de algemene vergaderingen worden bekendgemaakt door opname in de notulen. De
notulen kunnen op de zetel van de vereniging door leden en belanghebbende derden worden ingezien.
 
 
Het bestuursorgaan
 
 
Art. 22. Voorwaarden en samenstelling
 
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
- werkend lid zijn
- de doelstellingen van VZW Parnassia Plus onderschrijven
- bereid zijn om actief mee te werken aan de activiteiten teneinde de doelstellingen van de VZW te
verwezenlijken.
 
Het bestuursorgaan verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris en penningmeester onder de
bestuurders. Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Art. 23. Aantal
 
Het bestuursorgaan bestaat uit minimum drie bestuurders. Indien en zolang de vzw minder dan drie leden
heeft, mag het bestuursorgaan bestaan uit twee bestuurders. Ingeval van een tweehoofdig bestuursorgaan, kan
een lid van het bestuursorgaan geen doorslaggevende stem uitbrengen.
 
Er zijn maximum 12 bestuurders. Voor een groter aantal dienen de statuten gewijzigd te worden.
 
Art. 24. Benoeming
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
Ingeval er meer kandidaten zijn dan het aantal vacante bestuursmandaten, worden alle kandidaat-bestuurders
gezamenlijk opgenomen op een stembriefje. De kandidaten met de meeste stemmen worden verkozen tot
bestuurder, ongeacht het aantal behaalde stemmen. Er kan op meerdere kandidaten gestemd worden.
 
Ingeval er minder kandidaten zijn of indien er evenveel kandidaten zijn dan het aantal vacante
bestuursmandaten, wordt over elke kandidatuur apart gestemd (positieve of negatieve stem). Een kandidaat is
verkozen, indien de meerderheid van de uitgebrachte stemmen positief is. Indien minder dan drie kandidaten
een meerderheid aan positieve stemmen halen, worden de drie kandidaten met de meeste stemmen verkozen
als bestuurder.
 
De bestuurders worden benoemd voor drie jaar. Tussentijds benoemde bestuurders vervolledigen het lopende
mandaat. Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de
overblijvende bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren, ter vervollediging van het lopende
mandaat. De eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder
bevestigen. Bij bevestiging beëindigt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger. Bij gebrek
aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering,
zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat
ogenblik. 
 
Bestuurders zijn herkiesbaar.
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
Art. 25. Bevoegdheden
 
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging, met inbegrip van de vertegenwoordiging in rechte. Het
bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van
het voorwerp/doel van de vereniging, behoudens die waarvoor volgens de wet alleen de algemene vergadering
bevoegd is. Hij treedt op als eiser en verweerder, in alle rechtsgedingen en beslist over het al dan niet
aanwenden van rechtsmiddelen.
 
Het bestuursorgaan vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig acht en nuttig oordeelt. In voorkomend
geval bevindt de laatste goedgekeurde versie zich op het zeteladres van de vereniging.
 
Art. 26. Dagelijks bestuur
 
Het bestuursorgaan kan een orgaan van dagelijks bestuur aanstellen. Het bestuursorgaan is belast met het
toezicht op het orgaan van dagelijks bestuur.
 
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
 
Hun benoeming gebeurt door het bestuursorgaan.
 
De ambtsbeëindiging van het dagelijks bestuur kan geschieden:
a) op vrijwillige basis door een lid van het dagelijks bestuur zelf door een schriftelijk ontslag in te dienen bij het
bestuursorgaan
b) door afzetting door het bestuursorgaan. De beslissing hieromtrent door het bestuursorgaan moet ter kennis
gebracht worden van de betrokkene.
 
De beslissingen genomen door het dagelijks bestuur worden op intern vlak steeds genomen in collegiaal
overleg: het dagelijks bestuur kan slechts geldig beraadslagen en beslissen indien de meerderheid van de
dagelijks bestuurders aanwezig is. De beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de
uitgebrachte stemmen van de aanwezige dagelijks bestuurders.
 
Voor de externe vertegenwoordiging wat het dagelijks bestuur betreft, is de vereniging rechtsgeldig
vertegenwoordigd door een dagelijks bestuurder, die alleen kan handelen.
 
Art. 27. Samenkomst
 
Het bestuursorgaan moet worden samengeroepen wanneer het belang van de VZW dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht het bestuursorgaan binnen de veertien dagen te laten samenroepen. Hij of zij
richt hiertoe een verzoek aan de voorzitter of secretaris. Het bestuursorgaan wordt samengeroepen door de
voorzitter.
 
De oproeping gebeurt per brief, e-mail of aangetekend schrijven, minimum 7 dagen voor het tijdstip van de
samenkomst van het bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst,
evenals de agenda. De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het intern reglement.
 
De agenda wordt bij voorkeur opgesteld door de voorzitter of anders door de secretaris.
 
Onderwerpen die niet op de agenda staan kunnen enkel behandeld worden indien alle aanwezige bestuurders
er mee instemmen deze te behandelen.
 
Art. 28. Aanwezigheidsquorum & stemming
 
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
 
De beslissingen binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen. Een voorstel is aangenomen indien een meerderheid zich achter dit voorstel
schaart. Bij gelijkheid van stemmen geeft de stem van de voorzitter de doorslag.
 
Elke bestuurder heeft één stem. Een bestuurder kan zich echter door een andere bestuurder op het
bestuursorgaan laten vertegenwoordigen. Deze vertegenwoordiger krijgt dan uitzonderlijk twee stemmen. Een
bestuurder kan echter slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
 
Art. 29. Notulen
 
Van de samenkomst van het bestuursorgaan worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van het bestuursorgaan worden samengebracht in het notulenboek. De bestuurders
worden
op de hoogte gesteld van de beslissingen door het bezorgen ervan via e-mail of brief.
 
Art. 30. Einde mandaat
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de VZW. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan het bestuursorgaan of de voorzitter. De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn
van twee maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
VZW
- Wanneer een bestuurder drie maal niet aanwezig is geweest op een samenkomst van het bestuursorgaan en
zich niet heeft verontschuldigd.
- Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het bestuursorgaan en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid
indien de helft van de leden aanwezig en/of vertegenwoordigd zijn. Het moet echter uitdrukkelijk vermeld
worden op de agenda van de algemene vergadering.
 
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim. Het mandaat van een bestuurder eindigt van
rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
 
Vertegenwoordiging
 
 
Art. 31. Meerhandtekeningclausule
 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, is de
vereniging in en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door twee bestuurders, die gezamenlijk moeten
handelen.
 
 
Begroting & rekeningen
 
 
Art. 32.
 
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december.
 
Het bestuursorgaan sluit de rekeningen over het voorbije boekjaar af en bereidt de begroting van het volgende
boekjaar voor. Beide worden ter goedkeuring voorgelegd aan de algemene vergadering, die gehouden wordt
binnen zes maanden na de afsluitingsdatum van het boekjaar.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt het bestuursorgaan verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. De algemene vergadering wordt binnen zes maanden na de
afsluitingsdatum van het boekjaar gehouden.
 
 
Vereffening
 
 
Art. 33. Bestemming netto-actief
 
Bij de ontbinding is de belangeloze bestemming van het vermogen de bestemming aan een VZW, dat zoveel
mogelijk overeenkomt met de doelstelling van de VZW, zoals die in art. 3 is vermeld.
 
Indien er een welbepaalde bestemming is vermeld, die niet meer actueel is, zal de algemene vergadering
uiterlijk op het moment van stopzetting een andere bestemming kiezen voor het netto-actief.
 
De vereffening moet gebeuren door minimum twee vereffenaars, die hun opdracht als college uitoefenen en
nauwgezet de door de algemene vergadering goedgekeurde bestemmingen uitvoeren.
 
De vereffenaars worden aangesteld door de algemene vergadering.
 
Art. 34. Slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van het WVV toepasselijk.
 
 
Aldus opgemaakt en aangenomen op de algemene vergadering van 15/11/2021,
 
 
Te Torhout,
 
 
Marc Decorte                                                   Noël Aneca
Voorzitter                                                         Secretaris
Neergelegd door Diesbecq Didier, Lasthebber