N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Perfect Party by AD
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Avenue Jean Sobieski 17
Bruxelles (Laeken)
1020
Objet de l’acte : constitution de l’asbl – nomination des administrateurs
Les soussignés :
Perfect Party by AD, Association Francophone d’Aide aux Enfants, dont le siège est établi Avenue Jean
Sobieski 17 à 1020 Laeken, arrondissement judiciaire de Bruxelles, valablement représentée par :
1)Madame Adrianna Dabrowska (Présidente), domiciliée à Avenue Jean Sobieski 17 à 1020 Laeken ;
2)Monsieur Kacper Pawlowski, domicilié à Avenue Jean Sobieski 17 à 1020 Laeken
Formant le Conseil d’administration de l’association Perfect Party by AD.
Réunis en assemblée ce 22 février 2025, ont convenu de constituer une association sans but lucratif dont ils
ont arrêtés les statuts comme suit :
TITRE I – Dénomination, siège social, but et objet
Article 1. Dénomination et mentions
L’association est dénommée « Perfect Party by AD ».
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres
documents, sous forme électronique ou non, émanant de l’association, doivent contenir :
-La dénomination de l’association, immédiatement précédée ou suive de « ASBL » ou « association sans but
lucratif » ;
-L’indication du siège de l’association ;
-Le numéro d’entreprise ;
-Le numéro d’au moins un compte dont l’association est titulaire auprès d’un établissement de crédit établi en
Belgique ;
-L’adresse électronique et le site internet de l’association ;
1020757229
-Le cas échéant, l’indication que l’association est en liquidation.
Toute personne qui intervient pour l’association dans un document visé ci-dessus où l’une de ces mentions ne
figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris. 
Article 2. Siège social
Son siège social est établi sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale. Il pourra être transféré dans
toutes les communes de la Région Bruxelloise par simple décision de l’Organe d’Administration.
Article 3. But social et objet
L'association a pour objet, en Belgique et à l'étranger, de mener toutes actions destinées à améliorer les
conditions de vie des enfants, en particulier ceux en situation de précarité, de souffrance, ou confrontés à des
difficultés sociales, économiques, sanitaires ou familiales.
Dans ce cadre, l'association pourra notamment :
1. Fournir une aide matérielle et financière aux enfants en difficulté et à leurs familles, notamment par le biais
de dons, de bourses scolaires, de distributions de matériel scolaire, vestimentaire, alimentaire ou médical.
2. Soutenir les enfants malades et leurs familles, en offrant un accompagnement moral et matériel, en facilitant
l'accès aux soins, en organisant des activités de soutien, de réconfort et en contribuant à la prise en charge des
frais médicaux ou hospitaliers, en partenariat avec des institutions de santé.
3. Organiser des actions éducatives, culturelles et sportives visant à favoriser l’épanouissement des enfants, en
mettant en place des programmes d'accompagnement scolaire, des ateliers créatifs, des sorties culturelles et
des activités sportives.
4. Promouvoir l'intégration et la solidarité en offrant un soutien aux enfants issus de milieux défavorisés, en
facilitant leur accès à une éducation de qualité, à des loisirs et à des infrastructures sociales, tout en favorisant
la solidarité entre générations.
5. Organiser des collectes de fonds et des événements de sensibilisation, afin de soutenir les actions concrètes
en faveur des enfants, et de renforcer la mobilisation de la société civile autour des problématiques liées à
l'enfance.
6. Soutenir les familles d'enfants malades ou handicapés, en leur fournissant une aide psychologique, un
soutien logistique et une aide financière pour le transport, les soins et autres besoins spécifiques.
7. Promouvoir la défense des droits de l'enfant, en contribuant à l’éducation, la sensibilisation et la lutte contre
les discriminations, et en soutenant les actions visant à garantir le respect des droits fondamentaux des
enfants, notamment dans le cadre des institutions belges et internationales.
8. Intervenir en cas de crise humanitaire, en particulier en soutenant les enfants victimes de catastrophes
naturelles, de conflits armés ou de situations d'urgence, par l'organisation de programmes de secours
d'urgence, de distributions de matériel de première nécessité et d'assistance psychologique.
Toutes les actions de l'association sont réalisées dans un cadre non lucratif, en respectant les principes de
solidarité, d'égalité, de respect de la dignité humaine et d'indépendance, conformément aux lois belges
régissant les associations sans but lucratif (ASBL).
Elle poursuit la réalisation de ce but en menant les activités suivantes :
• Organiser des événements de toute nature, tels que des concerts, des ventes de charité, des loteries, des
soirées de gala, des ventes aux enchères, des événements sportifs ou culturels, et toute autre initiative ayant
pour objectif de collecter des fonds pour financer ses actions en faveur des enfants et de leurs familles.
L’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière, de personnes physiques, de
personnes morales, publiques ou privées. Les fonds et matériels ainsi récoltés doivent servir exclusivement à la
réalisation du but social.
L’association peut prêter son concours et s’intéresser à toutes activités poursuivies par des organisations qui
poursuivent un but similaire.
TITRE II – Membres
Article 4. Conditions d’admission des membres effectifs
L’association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs est illimité et ne peut être
inférieur à 2.
Les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts.
Sont membres effectifs :
-Les personnes physiques ou morales, intéressées par le but de l’association, s’engageant à respecter ses
statuts et qui adhèrent aux valeurs de l’association, pour autant qu’elles soient admises en cette qualité par
l’assemblée générale statuant à la majorité simple.
Le vote à la majorité simple signifie que la proposition adoptée est celle qui rassemble le plus de voix quelques
soit le nombre de voix.
Sont membres effectifs de l’Association avec voix délibérative :
-Les comparants au présent acte ;
-Les membres du conseil d’administration 
Article 5. Démission et exclusion des membres
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l’association en adressant leur démission par
écrit à l’organe d’administration.
L’exclusion d’un membre effectif est prononcée par l’assemblée générale. Cette dernière ne peut valablement
se prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l’assemblée réunit au moins
les deux tiers des membres, qu’ils soient présents ou représentés. L’exclusion est prononcée au scrutin secret,
à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées, après que le membre ait été entendu, s’il le
désire. Dans ce cas, les votes nuls, blancs et les abstentions sont assimilés à des votes négatifs.
L’organe d’administration peut suspendre, jusqu’à la décision de l’assemblée générale, les membres effectifs
qui se seraient rendus coupables d’infraction grave aux statuts ou aux lois.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n’ont
aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaire.
Article 6. Registre des membres effectifs
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe d’administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu’il s’agit d’une personne morale, leur
dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d’entreprise et leur siège social ainsi que les noms et
prénoms de leur(s) représentant(s).
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs est inscrite au registre à la
diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou
des modifications intervenues.
Tous les membres effectifs peuvent consulter ce registre, au siège de l’association et sans déplacement du
registre, sur simple demande écrite et motivée adressée l’organe d’administration.
Article 7. Responsabilité
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l’association.
TITRE III – Assemblée générale
Article 8. Composition
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association. Elle est présidée par le
membre ou l’administrateur désigné à cet effet par l’assemblée.
Article 9. Pouvoirs
L’assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts.
Une décision de l’assemblée générale est exigée pour :
-La modification des statuts ;
-L’approbation des comptes annuels et du budget ;
-La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée ;
-La décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l’introduction d’une action de
l’association contre les administrateurs ;
-L’admission et l’exclusion des membres effectifs ;
-La dissolution volontaire de l’association ;
-Le transformation de la forme juridique de l’association ;
-Effectuer ou accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité ;
-Tous les cas où les statuts l’exigent.
Article 10. Fonctionnement
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le court du 1er semestre qui suit la
clôture des comptes.
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l'organe
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas,
l'organe d'administration convoque l'assemblée générale dans les 15 jours de la demande de convocation.
L'assemblée générale se tient au plus tard dans les 40 jours qui suivent cette demande.
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier postal ou par email, envoyé par
l'organe d'administration, adressé 15 jours au moins avant l'assemblée.
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera
question à l'assemblée générale doivent être rendus accessibles.
Toute proposition signée par un vingtième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour, pourvu que
cette proposition soit communiquée â l'organe d'administration au minimum 16 jours à l'avance.
Article 11. Quorums de présence et de vote
Chaque membre effectif a le droit d'assister â l'assemblée. Il peut se faire représenter par un autre membre
effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus de deux procurations.
Sauf dans les cas prévus par la Ioi, l'assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité des
membres sont présents ou représentés.
Les décisions sont prises ä la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en
est décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
Chaque membre effectif dispose d'une voix.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas
de parité des voix, le point est reporté à l'ordre du jour de la prochaine assemblée générale.
Le vote se fait à main levée, sauf si une majorité simple des membres effectifs présents demande que le scrutin
soit secret. Lorsque le vote porte sur des décisions concernant des personnes, le scrutin est toujours secret.
Article 12. Modification des statuts
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient présents ou représentés.
Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés.
Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l'objet de l'association ne peut être adoptée qu'à la
majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être
convoqué une seconde réunion de l'assemblée générale qui pourra délibérer valablement quel que soit le
nombre des membres présents ou représentés, et qui pourra adopter les modifications à la majorité des quatre
cinquièmes des voix des membres présents ou représentés pour les modifications concernant le but social ou
l'objet de l’association, et à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés pour
toutes les autres modifications.
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
Lorsque l'assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités
Article 13. Dissolution, apport à titre gratuit d’universalité, transformation
L'assemblée générale ne peut prononcer ta dissolution de l'association que dans les mèmes conditions que
celles relatives à la modification de l'objet ou du but social en vue desquels l'association a été constituée.
L'assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d'universalité ou sur la transformation
de l'association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée que conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des
associations.
Lorsque l'assemblée générale statue sur la dissolution de l'association, un apport à titre gratuit d'universalité ou
la transformation de l'association AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en
compte pour le calcul des majorités.
Article 14. Registre des procès-verbaux et publications
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès- verbaux, signés au moins
par les représentants généraux de l'association, ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le
désirent. Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance
sur simple demande écrite et motivée adressée à l'organe d'administration, mais sans déplacement du registre,
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par courrier signé par l'administrateur désigné à cet effet.
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des
délégués à la gestion journalière ainsi qu'à la dissolution ou à la transformation de l'association sont déposées
sans délai au greffe du tribunal de l'entreprise compétent pour être publiées au Moniteur belge.
TITRE IV – Organe d’administration
Article 15. Composition
L'association est administrée par un organe d'administration composé de deux personnes au moins nommées
par l'assemblée générale parmi les membres effectifs de l'association.
Les administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. Dans ce cas, la
personne morale doit obligatoirement désigner un « représentant permanent » , dont le nom sera publié. Ce
représentant permanent doit satisfaire aux mêmes conditions que la personne morale et encourt solidairement
avec elle les mêmes responsabilités civiles et pénales, comme s'il avait exercé ce mandat en son nom et pour
son         compte. Les règles en matière de conflit d'intérêt applicables aux membres de l'organe
d'administration s'appliquent le cas échéant au représentant permanent. Le représentant permanent ne peut
siéger au sein de l'organe concerné ni à titre personnel ni en qualité de représentant d'une autre personne
morale administrateur. La personne morale ne peut mettre fin â la représentation permanente sans avoir
désigné simultanément un successeur.
Article 16. Durée et fin du mandat
La durée du mandat est de trois ans. Les administrateurs sortants sont rééligibles.
Tant que l'assemblée générale n'a pas pourvu au remplacement ou à la réélection des administrateurs dont le
mandat est arrivé à son terme, ceux-ci restent en fonction.
Le mandat des administrateurs n'expire que par l'échéance du terme, décès, démission ou révocation, Si des
personnes morales siègent à l'organe d'administration, leur mandat n'expire que par révocation, démission,
faillite, nullité ou dissolution.
Si te décès, la faillite, la nullité ou la dissolution d'un administrateur a pour effet de porter le nombre
d'administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire
est convoquée pour pourvoir au remplacement du dit administrateur.
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l'assemblée générale, sans qu'elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l'assemblée générale pourvoit au remplacement de l'administrateur révoqué.
Article 18. Fonctionnement
L'organe d'administration est collégial. II prend valablement ses décisions quand celles-ci sont prises en
réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
Les réunions de l'organe d'administration peuvent également se tenir par visioconférence ou par écrit pour te
mains que la décision soit prise par écrit et qu‘elle soit adoptée à l'unanimité.
L'organe d'administration peut désigner en son sein un président, éventuellement un vice-président, un
trésorier et un secrétaire. Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
Les réunions de l'organe d'administration sont présidées par l’administrateur désigné à cet effet.
Article 19. Quorums de présence et de vote
L'organe d'administration se r5unit sur convocation de l'administrateur désigné à cet effet, chaque fois que les
nécessités de l'association l'exigent ou à la demande d'un administrateur.
II ne peut statuer que si la majorité des administrateurs sont présents ou représentés.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus de deux procurations.
Les décisions sont prises â la majorité simple des voix présentes et représentées.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, le point est reporté â l'ordre du jour de la prochaine réunion.
Article 20. Conflit d’intérêt
Un administrateur qui, dans le cadre d'une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l'association, doit en informer les autres administrateurs avant que
l'organe d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt
opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe d'administration qui doit prendre cette
décision. II n'est pas permis à l'organe d'administration de déléguer cette décision.
L'administrateur visé par le conflit d’intérêts décrit à l'alinéa précèdent ne peut prendre part aux délibérations de
l'organe d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêts, la décision ou
l'opération est soumise à l'assemblée générale. En cas d’approbation de la décision ou de l'opération par celle-
ci, l'organe d'administration peut les exécuter.
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
Un administrateur qui, dans le cadre d'une décision à prendre, a un intérêt de nature morale qui est opposé à
celui de l'association, doit en informer Yes autres administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne
une décision. S’il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le
communiquer à l'organe d'administration avant que le débat n'ait lieu. L'organe d’administration décide, par un
vote auquel l’administrateur concerné ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au
vote. La décision de l'organe doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. II n'est pas permis â
l’organe d'administration de déléguer cette décision.
Article 21. Registre des procès-verbaux
Les décisions de l'organe d'administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par les
représentants généraux de l'association, et tous les administrateurs qui le désirent.
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l'organe d'administration, mais sans déplacement du registre.
Article 22. Pouvoirs
L'organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles è la réalisation de l'objet
de l'association tel que défini ci-dessus. Sont exclus de sa compétence les actes réservés par la Ioi ou par les
présents statuts à celle de l'assemblée générale.
Remarque : En vertu de l'article 9 :7, §1 CSA « les restrictions aux pouvoirs de l‘organe d'administration, de
même que la répartition des tâches entre administrateurs comme mentionné ci-dessus, sont inopposables aux
tiers, même si elles sont publiées. Cela signifie que si les pouvoirs de l'organe d'administration sont limités ou
que les tâches sont réparties entre administrateurs (ex : trésorier, président, etc.), ces limites ou répartition de
tâches ne sont pas censés être connues des tiers. En d'autres termes, si par exemple, l'organe d'administration
dépasse les limites/la répartition des tâches (même publiées), l'association est engagée vis-à- vis des tiers et
ne peut remettre en cause son engagement. Par contre, l'AG peut décider par la suite d'intenter une action
contre le ou les administrateurs fautifs ».
Article 23. Gestion journalière
L'organe d'administration peut déléguer, sous sa responsabilité, fa gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, â l'un ou plusieurs membres ou administrateurs de l'association, ou à l'un ou
plusieurs tiers,
S'ils sont plusieurs, ils agissent conjointement.
La durée du mandat du ou des délégués à la gestion journalière est lié au contrat de travail si la gestion
journalière est assurée par un(e) employé(e) de l'asbl. Si elfe est assurée par un administrateur ou un tiers, la
durée de ce mandat sera de 3 ans et est renouvelable.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
Dans tous les cas, les actes de gestion journalière ne dépassent pas 2500 euros, Les actes relatifs à la gestion
journalière sont détaillés dans le document décrivant « délégation de pouvoir » signé par le conseil
d'administration.
Article 24. Représentation générale de l’association
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de
l'association par deux administrateurs. Ils agissent conjointement.
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés  conjointement, à moins
d'une délégation spéciale de l'organe, par deux administrateurs, lesquels n'auront pas à justifier de leurs
pouvoirs à l'égard des tiers.
Article 25. Publications
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent Ieurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de naissance ou, au
cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, Ieur forme juridique, leur numéro d'entreprise
et Ieur siège social ainsi que les nom, prénoms et domicile de leur représentant permanent.
Tous tes actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l'entreprise compétent, en vue
d'être publiés au Moniteur belge.
Article 26. Responsabilité des administrateurs
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
l’association. Ils ne sont responsables que des fautes commisses dans l’accomplissement de la mission qui
leur a été confiée. Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit.
TITRE V – Comptes et budgets
Article 27. Exercice social et tenue des comptes
L’exercice social commencer le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Le premier exercice commencera le 22 février 2025 pour se terminer le 31 décembre 2025.
TITRE VI – Dissolution et liquidation
Article 28. Liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations.
Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle et indique « affectation à donner à l’actif net ».
Article 29. Affectation de l’actif net restant
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté )
une autre organisation qui poursuit un but similaire.
TITRE VII – Dispositions finales
Article 30. Application du Code des sociétés et des associations
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Chapitre 2 du Code du droit
économique.
Déposé par Bielous Urszula, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : adriannada@outlook.fr
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2025
Mois de l'assemblée générale : Juin
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Adrianna Dabrowska
Avenue Jean Sobieski 17 b012, 1020 Bruxelles
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Kacper Pawlowski
Avenue Jean Sobieski 17 b012, 1020 Bruxelles