Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : La Rodriguera
(verkort) :
Rechtsvorm : Besloten Vennootschap
Volledig adres v.d. zetel Dokter Jean Vercouilliestraat 33
 : 9090 Melle
Onderwerp akte :
OPRICHTING
Uit een akte verleden voor notaris Christophe Delrive, op 17 juni 2022, ter registratie, blijkt het
volgende:
(…)
IS verschenen
De heer SOSA Silva Rodrigo, geboren te Uruguai (Uruguay) op 1 februari 1981, (…) wonende te
9090 Melle, Dokter Jean Vercouilliestraat 33.
Hierna onveranderd de “comparant” genoemd.
(…)
OPRICHTING
1. Comparant verzoekt de ondergetekende notaris akte te verlenen dat zij onder elkaar vanaf heden
een vennootschap hebben opgericht en de statuten op te stellen van een besloten vennootschap,
genaamd “LA RODRIGUERA”, gevestigd te 9090 Melle, Dokter Jean Vercouilliestraat 33, met een
aanvangsvermogen van vijfduizend euro (€ 5.000,00), verdeeld in honderd (100) aandelen.
(…)
Comparant verklaart dat op de honderd (100) aandelen onmiddellijk in geld werd ingetekend (…) als
volgt:
-  door de heer SOSA SILVA Rodrigo: honderd (100) aandelen, hetzij voor vijfduizend euro (€
5.000,00);
Hetzij voor HONDERD (100) aandelen, of de totaliteit van de inbrengen.
(…)
STATUTEN
De comparant verklaart dat de statuten van de vennootschap als volgt luiden.
Titel I: Rechtsvorm – Naam – Zetel – Voorwerp – Duur
Artikel 1: Naam en rechtsvorm
De vennootschap neemt de vorm aan van een besloten vennootschap.
Zij verkrijgt de naam « LA RODRIGUERA ».
Artikel 2. Zetel
De zetel is gevestigd in het Vlaams Gewest.
(…)
Artikel 3. Voorwerp
De vennootschap heeft tot voorwerp, zowel in België als in het buitenland, voor eigen rekening of
voor rekening van derden, of door deelname van dezen:
    •  Verlenen van advies aan kandidaat startende ondernemers, bedrijven, vennootschappen,
verenigingen, groeperingen,  publieke administraties, privé personen en instellingen, en meer
bepaald alle diensten van consultancy op het gebied van “human resources” en “algemeen
management”. Dit alles in de meest ruime betekenis, in welke sector hoe dan ook, zowel op
nationaal als op internationaal niveau.
    •  Opzetten en begeleiden van processen van algemeen management zoals visie, missie- en
strategiebepaling en verdere definitie van actieplannen en bepaling van meetindicatoren, dit zowel
0787448374
Luik B
op algemeen als op departementeel en teamniveau. Analyseren en beoordelen van
samenwerkingsverbanden binnen en tussen organisaties.
    •  Analyseren, ontwerpen en voorstellen van de nodige HRarchitectuur voor de klant. Het
analyseren, ontwikkelen, voorstellen en begeleiden bij de implementatie van het Human Resources
beleid, - strategie :
        •  Selectie & rekrutering;
        •  Individuele- en teampleiding , en -ontwikkeling;
        •  Opleidingsbeleid, en pzetten van een lerende organisatie ;
        •  Stijl van leidinggeven;
        •  Teamwerk;
        •  Sales training;
        •  Organisatie ntwikkeling;
        •  Personlijke ontwikkeling;
        •  Talent ntwikkeling & - management;
        •  Salaris- en vordelenbeleid;
        •  Intern cmmunicatiebeleid en – middelen;
        •  Veranderingsmanagement;
    •  Opleiden, coachen en begeleiden van individuele directeurs, managers, diensthoofden en
medewerkers op gebied van algemeen en human resources management.
    •  Opleiden, coachen en begeleiden van groepen (directieteams, managementteams, functionele
en crossfunctionele teams).
    •  Analyseren, ontwerpen en voorstellen van de HR organisatie.
    •  Ter realisatie van alle genoemde facetten kan de vennootschap voorzien in het tijdelijk invullen
van functies en uitvoeren van taken en projecten. De vennootschap kan te allen tijde de nodige
middelen en concepten inbrengen, alsook de nodige samenwerking aangaan met derden, teneinde
de ondersteuning en consultancy te realiseren.
    •  De vennootschap kan de organisatie van voordrachten, studiedagen en seminaries op zich
nemen alsook deze zelf inhoudelijk verzorgen.
    •  Alle vormen van professionele dienstverlening rond menselijk kapitaal in bedrijven, organisaties,
topsport, onderwijs en voor particulieren. De vennootschap werkt adviezen uit op vlak van menselijk
kapitaal en strategische bedrijfsbeslissingen, staat in voor public relations en communicatie en
fungeert als moderator, facilitator, bemiddelaar en trainer.
    •  De vennootschap staat in voor het voeren van personeelsaudits, het headhunten en plaatsen
van medewerkers, voor het geven van sollicitatietraining en loopbaancoaching.
    •  Deze dienstverlening omhelst activiteiten als het geven van workshops en trainingen,
teambuilding activiteiten, het vormen en opleiden van mensen, het coachen van particulieren,
ondernemers en leiders.
    •  De vennootschap werkt creatieve concepten uit om het menselijk kapitaal in organisaties en
onderwijs te bestendigen en te versterken.
De vennootschap kan functies of mandaten van bestuurder, beheerder, directeur, commissaris of
vereffenaar in andere vennootschappen, verenigingen of instellingen waarnemen.
De vennootschap mag, in België en in het buitenland, alle industriële, handels-, financiële, roerende
en onroerende verrichtingen verwezenlijken die rechtstreeks of onrechtstreeks haar onderneming
kunnen uitbreiden of bevorderen. Zij mag alle roerende en onroerende goederen verwerven, zelfs als
deze noch rechtstreeks, noch onrechtstreeks verband houden met het voorwerp van de
vennootschap.
De vennootschap kan samenwerken met, deelnemen in, of op gelijk welke wijze, rechtstreeks of
onrechtstreeks, belangen nemen in andere vennootschappen, verenigingen, stichtingen, instellingen
of ondernemingen. De vennootschap kan participeren in of een fusie aangaan met andere
vennootschappen, verenigingen, instellingen of ondernemingen die kunnen bijdragen tot haar
ontwikkeling of deze in de hand kunnen werken.
De vennootschap kan zowel tot waarborg van eigen verbintenissen als tot waarborg van
verbintenissen van derden borg stellen, onder meer door haar goederen in hypotheek of in pand te
geven, desgevallend inclusief de eigen handelszaak.
De vennootschap heeft de bevoegdheid alle handelingen te stellen in het kader van het vergoeden
van de bestuurder(s) in geld/in natura of via voordelen van alle aard.
Artikel 4. Duur
De vennootschap is opgericht voor een onbepaalde duur.
Titel II: Eigen vermogen en inbrengen
Artikel 5. Inbrengen
Als vergoeding voor de inbrengen werden honderd (100) aandelen uitgegeven.
Ieder aandeel geeft een gelijk recht in de winstverdeling en in het vereffeningsaldo.
(…)
Luik B
Artikel 9. Overdracht van aandelen
§ 1. Vrije overdraagbaarheid
De aandelen van een aandeelhouder kunnen zonder goedkeuring worden overgedragen onder
levenden of overgaan door overlijden, aan een aandeelhouder, aan de echtgenoot van de overdrager
of de erflater, of aan ascendenten en descendenten in rechte lijn van aandeelhouders.
§ 2. Overdracht onderworpen aan goedkeuring
Elke aandeelhouder die zijn aandelen wil overdragen onder levenden aan een andere persoon dan
deze die hierboven werden beschreven, moet, op straffe van nietigheid, de goedkeuring bekomen
van ten minste de helft der aandeelhouders in het bezit van minstens drie vierden van het kapitaal,
na aftrek van de rechten waarvan de overdracht wordt voorgesteld.
Daartoe, moet hij een verzoek tot het bestuursorgaan richten, bij gewone brief of per e-mail op het e-
mailadres van de vennootschap), met aanduiding van de naam, voornamen, beroep en woonplaats
van de voorgestelde overnemer(s), van het aantal aandelen dat hij zinnens is af te staan, alsmede
van de voor ieder aandeel geboden prijs.
(…)
Artikel 10. Bestuursorgaan
De vennootschap wordt bestuurd door één of meer bestuurders, natuurlijke personen of
rechtspersonen, al dan niet aandeelhouder, benoemd met of zonder beperking van duur en die,
indien zij worden benoemd in de statuten, de hoedanigheid van statutair bestuurder kunnen hebben.
De algemene vergadering die de bestuurder(s) benoemt bepaalt hun aantal, de duur van hun
opdracht en, indien er meerdere bestuurders zijn, hun bevoegdheid. Bij gebrek aan bepaling van de
duurtijd, wordt hun mandaat geacht van onbepaalde duur te zijn
Artikel 11. Bevoegdheden van het bestuursorgaan
Als er slechts één bestuurder is, is het geheel van de bevoegdheden van de bestuurders aan hem
toegekend, met de mogelijkheid een deel van deze bevoegdheden te delegeren.
Indien de vennootschap door meer dan één bestuurder wordt bestuurd, mag iedere individuele
bestuurder, alleen optredend, alle handelingen stellen die nodig of nuttig zijn voor de verwezenlijking
van het voorwerp van de vennootschap, behalve deze die de wet of de statuten aan de algemene
vergadering voorbehouden.
Iedere individuele bestuurder vertegenwoordigt de vennootschap jegens derden en in rechte als
eiser of als verweerder.
Hij kan bijzondere machten toekennen aan elke mandataris.
(…)
Artikel 15.1 Organisatie en bijeenroeping
Ieder jaar wordt een gewone algemene vergadering van aandeelhouders gehouden op de zetel, op
de derde woensdag van de maand juni om achttien (18) uur.
(…)
Artikel 20. Boekjaar
Het boekjaar van de vennootschap gaat in van 1 januari tot en met 31 december van elk jaar.
(…)
SLOT- EN (OF) OVERGANGSBEPALINGEN
De comparant neemt eenparig de volgende beslissingen die slechts uitwerking hebben vanaf de
neerlegging ter griffie van een uitgifte van de oprichtingsakte, in overeenstemming met de wet.
1. Eerste boekjaar en eerste algemene vergadering
Het eerste boekjaar gaat in de dag van de neerlegging ter griffie van een uitgifte van deze akte en
wordt afgesloten op 31 december 2022.
De eerste algemene vergadering heeft plaats in het jaar 2023.
2. Adres van de zetel
Het adres van de zetel is gevestigd te: 9090 Melle, Dokter Jean Vercouilliestraat 33.
3. Benoeming van de bestuurder(s)
De vergadering beslist het aantal bestuurders te bepalen op één (1).
Wordt benoemd tot niet-statutair bestuurder voor een onbepaalde duur:
- De heer SOSA SILVA Rodrigo, voornoemd, hier aanwezig en die aanvaardt.
Zijn mandaat is onbezoldigd tenzij de algemene vergadering er anders over beslist.
4. Commissaris
Daar de vennootschap er niet toe verplicht is ingevolge de wettelijke criteria, beslist de comparant op
dit moment geen commissaris te benoemen.
5. Overname van de verbintenissen namens de vennootschap in oprichting
Alle verbintenissen en alle verplichtingen die eruit voortvloeien, en alle activiteiten ondernomen sinds
1 januari 2021 door de comparant in naam en voor rekening van de vennootschap in oprichting
worden overgenomen door de bij deze akte opgerichte vennootschap bij beslissing van het
bestuursorgaan die uitwerking zal hebben vanaf de verwerving van de rechtspersoonlijkheid door de
vennootschap.
Luik B
6. Volmachten
Volmacht wordt verleend aan de besloten vennootschap ‘Bultijnck & De Smedt’ met zetel te 9255
Buggenhout, Mandekensstraat 135, BE0420.336.929, met recht alleen op te treden en met recht van
in de plaatsstelling, teneinde al het nodige of nuttige te doen met het oog op de inschrijving van de
vennootschap bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen, de ondernemingsloketten, de fiscale
administraties (onder meer BTW), de Registratiecommissie en de sociaalrechtelijke instellingen en
met het oog op alle latere wijzigingen aan en eventuele schrappingen van deze inschrijvingen.
Met het oog hierop, heeft de lasthebber ad hoc de bevoegdheid om alle verbintenissen in naam van
de vennootschap aan te gaan, alle nuttige verklaringen af te leggen en alle documenten te
ondertekenen en in het algemeen alles te doen wat nuttig en noodzakelijk is voor de uitvoering van
het mandaat waarmee hij belast is.
(…)
 
VOOR ONTLEDEND UITTREKSEL
 
NOTARIS CHRISTOPHE DELRIVE