Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Comité de Quartier du Plateau du Heysel - Wijkcomité Heizelvlakte
(verkort) : Pla’To H
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
1020
België
Onderwerp akte :   OPRICHTING ( NIEUWE RECHTSPERSOON, OPENING BIJKANTOOR)
Brussel (Laken)
Emile Wautersstraat 150
TITEL I: BENAMING, ZETEL, DUUR
Art.1: Naam
De vereniging draagt als naam “ASBL Comité de Quartier du Plateau du Heysel – Wijkcomité Heizelvlakte
VZW” afgekort ASBL “Pla’To H” VZW.
Art.2: Zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
De Algemene Vergadering (hierna AV) kan bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde
leden de zetel wijzigen.      
De eventuele wijziging zal worden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Art.3: Duur
De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur.
TITEL II: VOORWERP, DOEL, ACTIVITEITEN
Art.4: Voorwerp
De actie van de vereniging richt zich op dat gedeelte van de stad Brussel dat gelegen is op de Heizelvlakte in
de ruime zin. Haar actie kan
zich ook richten op ieder project dat een invloed heeft op of zichtbaar is vanaf de Heizelvlakte.
De vereniging wil een democratische ontmoetingsplaats zijn voor de inwoners, de handelaars, zij die er werken
of activiteiten uitoefenen op
regelmatige basis, zowel voor natuurlijke personen als voor verenigingen, bedrijven en overheden, en, waar
plaats is voor dialoog
en interactie tussen als deze verschillende actoren, met respect voor ieders politieke, religieuse,
levensbeschouwelijke, culturele of
philosophische opvattingen en met eerbiediging van de universele verklaring van de rechten van de mens.
De vereniging is tweetalig maar kan ook andere talen hanteren om bepaalde doelgroepen in de wijk te
bereiken.
Art.5: Doel
De vereniging heeft tot doel de leefkwaliteit binnen de wijk te bevorderen en initiatieven van derden en
overheden die hiertoe
kunnen bijdragen te ondersteunen.
Daarnaast zet de vereniging zich mee in om “het karakter”, nl. een aangename wijk om te wonen en te
vertoeven, te bewaren of te
herstellen.
De vereniging focust op het behoud van een kwalitatief ingerichte openbare ruimte en architectuur, immers de
Heizelvlakte is een
bijzondere toegangspoort en visitekaartje voor Brussel, multicultureel, een internationale ontmoetingsplaats en
1013020389
dito evenementen,
drukbezochte toeristische trekpleisters, een groot aantal scholen…
De 4 hoofddoelen hierbij zijn het ontwikkelen van, opstarten van, meewerken, o.a. via openbare onderzoeken
en burgerbevraging, aan
projecten die als voorwerp hebben:
• Het samenleven, ontmoetingen tussen de inwoners en/of de gebruikers van de wijk bevorderen met een
bijzondere
aandacht voor de intergenerationele en interculturele ontmoetingen, de sociale cohesie, de cultuur en de
burgerparticipatie
• Het leefmilieu in de brede zin, ttz de netheid en het onderhoud, behoud van het patrimonium en bescherming
van de natuur
• Culturele -, sportieve - en vrijetijdsactiviteiten die de “teamspirit” en de verbondenheid in de wijk bevorderen,
jeugdwerking
• De veiligheid van personen, huizen, goederen in de meest brede zin
Art.6: Activiteiten
Zij streeft haar doel met alle middelen na. De vereniging kan alle activiteiten organiseren die kunnen bijdragen
tot de verwezenlijking
van haar doel.
Dit kan onder meer door:
• Het inrichten van culturele, sociale, hulpverlenende en ontspannings- activiteiten;
• Dossiers aan te leggen en ruimte te bieden voor reflectie, discussies, lezingen met betrekking tot de sociale,
esthetische, architecturale, culturele en woonkwaliteit op de wijk;
• In deze materies als overlegorgaan te fungeren met lokale, provinciale, gewestelijke, nationale en
internationale overheden en organisaties alsmede met eventuele privé organisaties
• Het publiceren van teksten, digitaal of op enige andere wijze, organisatie van evenementen of bezoeken
• Beroep en/of verzet aantekenen, of enige andere actie te voeren voor de bestuurlijke overheden
• Mee te werken aan de veiligheid en verfraaiing van de wijk.
Hiertoe kan de vereniging alle vorm van hulp, materiële of financiële hulp aanvaarden van natuurlijke of
rechtspersonen, privé of openbaar,
kan de vereniging hiervoor specifieke evenementen organiseren. De hiermee bekomen fondsen en goederen
mogen enkel gebruikt worden
voor het verwezenlijken van het sociaal doel.
De vereniging mag bijkomstig ook commerciële activiteiten uitvoeren voor zover de winsten enkel en alleen
besteed worden aan de
verwezenlijking van het doel waarvoor de vereniging werd opgericht;
De vereniging zal zich mogen aansluiten bij elk organisme dat een gelijkaardig of aanverwant doel heeft. Zij
mag alle taken vervullen die
rechtstreeks of onrechtstreeks met haar doel verband houden.
De vereniging kan, doch slechts op bijkomstige wijze, handelsdaden stellen waarvan de inkomsten dienen
besteed te worden aan het doel
waarvoor de vereniging werd opgericht.
TITEL III: LEDEN
Art. 7: Samenstelling
De vereniging heeft vaste en toegetreden leden. Het aantal leden is onbeperkt, maar er zijn minstens twee
vaste leden.
De volheid van het lidmaatschap, met inbegrip van het stemrecht op de algemene vergadering, komt uitsluitend
toe aan de vaste leden.
Om toetredend lid te worden van de vereniging moet men als natuurlijk of rechtspersoon een verzoek hiertoe
richten aan de RvB en:
• Aantonen dat men minstens sedert 2 jaar woont op de Heizelvlakte of er een handelszaak uitbaat, dat men er
een eigendom heeft, schoolloopt of er enige regelmatige activiteit uitoefent.
• Een formulier aanvraag tot lidmaatschap invullen en indienen bij de Raad van Bestuur (hierna RvB).
Vaste leden: De stichtende leden zijn automatisch vast lid, om vast lid van de vereniging te worden moet men
een meerderjarig, natuurlijk
persoon zijn en:
• Ofwel minstens 2 jaar toegetreden lid zijn van de vereniging en tijdens die periode op regelmatige basis
hebben deelgenomen aan de activiteiten van de vereniging.
• Ofwel worden voorgedragen door 2 vaste leden en een zeker belang voor de vereniging aantonen.
De RvB keurt de aanvraag goed met een gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
De leden, zowel vaste als toegetreden leden, moeten de verplichtingen naleven vastgelegd door het
huishoudelijk reglement, door de statuten of door de algemene vergadering.
De verbintenissen van de vereniging leveren voor haar leden geen persoonlijke verplichtingen ten opzichte van
derden op.
De leden, zowel vaste als toegetreden, dragen bij tot de positieve uitstraling van de vereniging en de
Heizelvlakte; hebben het recht deel
te nemen aan alle activiteiten, gratis of voor sommige activiteiten mits retributie.
Zowel de vaste leden als de toetredende leden kunnen bijkomend de titel van ere-lid of steunend lid dragen als
ze deel uitmaken van de
comité’s zoals in Titel VIII.
Art.8: Ledenregister
De vereniging houdt, via de RvB, een ledenregister bij in overeenstemming met de Wet.
Art.9: Ontslag, uitsluiting, schorsing
Einde lidmaatschap:
Het eindigt door overlijden, uitsluiting, door het niet betalen van het lidgeld en door ontslag. Het ontslag moet
schriftelijk of digitaal
gebeuren aan de voorzitter van de RvB. Het ontslag gaat onmiddellijk in bij ontvangst door de voorzitter van de
RvB, behalve voor die leden die een bepaalde taak vervullen binnen de vereniging, dit ten einde de vereniging
toe te laten een vervanging te vinden. De nodige periode
mag niet langer duren dan 3 maanden. 
Het lidmaatschap van een rechtspersoon, eindigt automatisch door ontbinding, fusie, splitsing, nietigheid of
faillissement van die
rechtspersoon.
Ontslag:
Elk lid kan zich te allen tijde uit de vereniging terugtrekken door een schriftelijk ontslag te sturen, digitaal of per
brief naar de RvB.
Wordt geacht ontslag te nemen, elk lid dat op vaststelling van de RvB, in geval van niet-betaling van het lidgeld
en na aanmaning dit lidgeld
niet betaald heeft ten laatste 1 maand na de aanmaning, evenals elke vast lid dat niet heeft deelgenomen aan
of vertegenwoordigd was op 2 opeenvolgende algemene vergaderingen.
Uitsluiting-schorsing:
Het niet naleven van de statuten, ernstige inbreuken op het inwendig reglement, de gedragsregels, ernstig
wangedrag, handelingen of
uitingen die de goede naam of het aanzien van de vereniging kunnen aantasten, zijn handelingen die kunnen
leiden tot de uitsluiting van een lid. De uitsluiting van een lid kan slechts worden beslist door de AV met een
meerderheid van twee derde van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen. De RvB kan de betrokken leden schorsen tot het besluit van de AV.
De ontslagnemende, geschorste of uitgesloten leden, evenals hun schuldeisers, erfgenamen of
rechtverkrijgenden van het overleden of
failliete lid hebben geen deel in het vermogen van de vereniging en kunnen nooit een verklaring, boekhouding,
teruggave of vergoeding
voor gestorte bijdragen of gedane inbrengsten vorderen, nog verzegeling of inventaris vragen of eisen.
Art. 10: Lidgeld
Het jaarlijkse minimum lidgeld is bepaald door de RvB en is vooraf betaalbaar. Het mag niet meer bedragen
dan 1000 euro.
Alleen leden die het lidgeld hebben betaald hebben stemrecht in de AV en kunnen aan de activiteiten
deelnemen.
TITEL IV: DE ALGEMENE VERGADERING (AV)
Art.11: Samenstelling
De AV is samengesteld uit alle vaste leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van de RvB of zijn/haar
vervanger. Elk vast lid kan zich
laten vertegenwoordigen door een ander vast lid. Elk vast lid kan slechts één ander vast lid vertegenwoordigen.
Elk vast lid beschikt over
één stem.
De RvB kan elk persoon uitnodigen om de AV gedeeltelijk of geheel als waarnemer of adviseur bij te wonen.
Art.12: Bevoegdheid
De AV heeft de bevoegdheden die haar uitdrukkelijk door de Wet of de statuten zijn toegekend.
Enkel de AV is bevoegd voor:
• het wijzigen van statuten,
• het benoemen en ontslaan van bestuurders,
• de benoeming van de commissarissen en de vaststelling van hun bezoldiging in geval van toekenning van
een bezoldiging,
• de jaarlijkse kwijting aan bestuurders en eventuele commissarissen,
• het uitsluiten van vaste en toetredende leden,
• het goedkeuren van begrotingen en rekeningen,
• de beslissing om een vordering tot schadevergoeding in te stellen tegen elk lid van de vereniging, elke
bestuurder, elke
commissaris, elke persoon die gemachtigd is om de vereniging te vertegenwoordigen voor elk nadeel dat door
die persoon aan de vereniging werd berokkend,
• de vaststelling van het exacte bedrag van de jaarlijkse bijdrage,
• de goedkeuring van het huishoudelijk reglement (HR) en de wijzigingen hieraan,
• het omvormen van de vereniging tot een vennootschap met sociaal oogmerk.
Art.13: Gewone Algemene Vergadering
De gewone AV wordt minstens éénmaal per jaar door de RvB bijeengeroepen binnen de 6 maanden na de
afsluiting van het boekjaar
en heeft als verplichte agendapunten de goedkeuring van de rekeningen en voorlopige begrotingen en het
jaarverslag van de RvB.
Toegetreden leden kunnen de vergadering bijwonen maar nemen niet deel aan de stemming.
Enkel de agendapunten vermeld op de oproepingsbrief worden behandeld.
Art.14: Buitengewone Algemene Vergadering
De vereniging kan ook te allen tijde bij besluit van het RvB in een Buitengewone Algemene Vergadering (BAG)
bijeengeroepen worden,
en telkens als één vijfde van de vaste en toegetreden leden hierom verzoekt. Toegetreden leden kunnen de
vergadering bijwonen maar
nemen niet deel aan de stemming.
Art.15: Werkvergaderingen
De vereniging kan te allen tijde vergaderingen voor alle vaste en toegetreden leden organiseren in het bijzonder
voor de werkgroepen
en commissies. De werkwijze en oproepingen worden bepaald in het HR.
Alle leden hebben gelijke stemrechten.
Art.16: Oproeping
De oproepingen voor de AG en BAV gebeuren door de RvB schriftelijk of digitaal, ten minste 15 dagen voor de
vergadering, en zijn
ondertekend door de voorzitter of 2 bestuurders. Ze vermelden dag, uur, plaats en bevat de agenda die wordt
vastgesteld door de RvB.
Elk voorstel tot agendapunt dat door ten minste een twintigste van de leden, vaste en toegetreden, ondertekend
is moet op de agenda
worden geplaatst.
Deze voorstellen tot agendapunten moeten ten laatste de 5de werkdag voor de vergadering bij de RvB
toekomen. Bij laattijdige indiening
worden deze voorstellen automatisch op de agenda van de eerstkomende buitengewone AV geplaatst.
Art.17: Aanwezigheidsquorum
Behoudens gevallen waarin deze statuten of de Wet anders bepalen, zal de AV geldig beraadslagen ongeacht
het aantal aanwezige leden.
Art.18: Volmachten
Op de AV en de BAV kan elk vast lid zich laten vertegenwoordigen door één ander vast lid. Op de andere
vergaderingen kan elk lid zich laten
vertegenwoordigen door één ander lid.
Elke vertegenwoordiger mag maximaal beschikken over één volmacht.
Art.19: Beraadslagen
De AV en de BAV beraadslagen over alle agendapunten.
De besluiten van de AV worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordige
stemmen, met uitzondering van de door de Wet of in deze statuten voorziene gevallen zoals statutenwijziging,
uitsluiting van een lid, ontbinding van de vereniging
en wijziging van het doel.
Bij gelijke stemming is die van de Voorzitter of de vervangende bestuurder doorslaggevend. 
Blanco stemmen, ongeldige stemmen en onthoudingen zijn uitgesloten van de berekening.
Art.20: Wijziging van de statuten
De AV kan slechts tot wijziging van de statuten besluiten indien de wijzigingen uitdrukkelijk in de oproeping
worden vermeld en indien ten
minste twee derden van de vaste leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Amendementen worden slechts aanvaard indien zij ten minste twee derde van de stemmen van de aanwezige
of vertegenwoordigde leden
krijgen, met uitzondering van amendementen die van invloed zijn op het doel van de vereniging, deze moeten
ten minste vier vijfde van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden krijgen.
Indien het nodige aantal leden niet aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een 2de vergadering bijeengeroepen
worden na een termijn van ten minste 1 maand en maximum 6 maanden.
De vergadering kan geldig vergaderen met betrekking tot de wijziging van de statuten met een gewone
meerderheid van aanwezige of
vertegenwoordigde leden. Bij de stemming geldt nog steeds dat een twee derde meerderheid moet bekomen
worden om het voorstel tot
wijziging te bekrachtigen.
Art.21: Register van Besluiten
Van elke vergadering worden notulen opgemaakt, ondertekend door de voorzitter of twee bestuurders. De
notulen worden ingeschreven in
een daartoe bestemd register en bewaard op de zetel van de vereniging.
Art.22: Bekendmaking van besluiten
Elke wijziging van de statuten en elke akte betreffende de benoeming of de beëindiging van het mandaat van
bestuurders of commissarissen wordt onverwijld neergelegd bij de Griffie van de Ondernemingsrechtbank en
gepubliceerd in het Belgische Staatsblad door de griffier.
TITEL V: RAAD VAN BESTUUR (RvB)
Art.23: Samenstelling
De RvB is samengesteld uit minimum 3 meerderjarige personen, tenzij de vereniging slechts 2 leden telt, in
welk geval het bestuursorgaan uit slechts 2 personen mag bestaan. De bestuurders worden uitsluitend gekozen
uit de leden.
Zij worden benoemd door de AV voor een periode van 3 jaar, zijn herkiesbaar en kunnen te allen tijde door de
AV afgezet worden.
Zij oefenen hun mandaat onbezoldigd uit.
Zij gaan uit hoofde van hun functie geen enkele persoonlijke verplichting aan.
Zij zijn enkel verantwoording verschuldigd aan de vereniging voor de uitvoering van hun mandaat.
Art.24: Functies
Het bestuursorgaan benoemt onder zijn leden een voorzitter, een penningmeester en een secretaris. Dezelfde
bestuurder kan in meer
dan één functie worden benoemd.
In geval van verhindering van de voorzitter zal zijn functie worden uitgeoefend door de persoon aangewezen
door de RvB.
Art.25: Ontslag, herroeping, vacature
Elke bestuurder die ontslag wenst te nemen moet het RvB schriftelijk of digitaal op de hoogte brengen van zijn
beslissing. Het ontslag wordt onmiddellijk van kracht tenzij dit ertoe leidt dat het aantal bestuurders onder het
minimumaantal daalt.
De bestuurders kunnen te allen tijde door de AV worden ontslagen.
In geval van een vacature kan de AV een voorlopige bewindvoerder aanstellen. In dat geval voltooit hij/zij de
ambtstermijn van de
bestuurder die hij/zij vervangt. Indien geen benoeming plaats vindt zal de RvB het ambt openstellen.
Art. 26: Vergaderingen
Het beleid van de vereniging wordt bepaald door de RvB met inachtneming van de beslissingen van de
werkgroepen en de
uitgebrachte stemmingen voor wat betreft die dossiers waar er een werkgroep werd opgericht en/of een
stemming werd uitgebracht.
De RvB vergadert wanneer de behoeften van de vereniging dit vereisen en wanneer de voorzitter of ten minste
2 van zijn leden daarom
verzoeken.
Een uitnodiging tot vergaderen wordt ten minste 3 kalenderdagen voor de datum waarop de vergadering moet
plaats vinden door de secretaris of een andere bestuurder per gewone brief of digitaal verzonden of mondeling
medegedeeld.
De kennisgeving omvat dag, uur, plaats en agenda. Indien toepasselijk worden alle nodige documenten bij het
bericht gevoegd of in persoon overhandigd. De documenten dienen uitzonderlijk, indien niet ter beschikking op
het moment van de oproeping, ter beschikking gesteld worden op het moment van de vergadering.
Een bestuurder kan zich laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder mits een ondertekende,
schriftelijke volmacht.
Elke bestuurder die een vergadering bijwoont of vertegenwoordigd is geweest wordt geacht naar behoren te
zijn opgeroepen.
De RvB kan op zijn vergaderingen elke persoon uitnodigen wiens aanwezigheid hij noodzakelijk acht, deze
persoon heeft geen
stemrecht;
Art.27: Beraadslaging
De RvB beraadslaagt geldig indien ten minste de helft van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is.
Haar besluiten worden bij gewone meerderheid van stemmen genomen. Bij gelijke stemming is de stem van de
voorzitter doorslaggevend.
De besluiten van de RvB worden vastgelegd in de vorm van notulen en ondertekend door de voorzitter en de
secretaris en ingeschreven in een register. Het register wordt bijgehouden op de maatschappelijke zetel en
wordt eveneens digitaal ter beschikking gesteld voor de leden.
Art.28: Vertegenwoordiging
De RvB treedt op als college volgens, bestuurt de vereniging en vertegenwoordigt deze bij elke gerechtelijke en
buitengerechtelijke
handeling.
De RvB kan het dagelijkse beleid alsook de externe vertegenwoordiging of onderdelen daarvan delegeren aan
een vertegenwoordigend orgaan, bestaande uit één of meerdere bestuurders of één of meerdere derden van
de vereniging. Deze personen kunnen alleen of gezamenlijk optreden naar gelang het geval. De persoon of
personen die deel uitmaken van het vertegenwoordiginsorgaan zijn niet verplicht hun bevoegdheden tegenover
derden te rechtvaardigen.
De duur van hun mandaat en hun eventuele herverkiezing worden bepaald door het bestuur. Zij kunnen te allen
tijde worden herroepen.
De handelingen met betrekking tot de benoeming of de beëindiging van de functies van de personen die deel
uitmaken van het
vertegenwoordigend orgaan worden onverwijld ter griffie van de ondernemingsrechtbank neergelegd en
overeenkomstig de wet
gepubliceerd.
Tegenover derden wordt de vereniging geldig vertegenwoordigd door de handtekening van twee bestuurders,
waarvan één van de voorzitter.
De RvB is bevoegd alle daden van beschikking te stellen die niet uitdrukkelijk door de wet aan de AV
toegewezen zijn.
De RvB stelt alle huishoudelijke reglementen op die hij nodig acht en legt deze voor aan de AV.
De RvB is verantwoordelijk voor alle verplichte publicaties.
TITEL VI: BEGROTING EN REKENINGEN
Art.29: Boekjaar
Het boekjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december.
Art.30: Rekeningen en Budgetten
Ieder jaar wordt de rekening van het verlopen boekjaar afgesloten en de begroting van het volgend boekjaar
opgemaakt.
Beiden worden ter goedkeuring voorgelegd aan de AV binnen de 6 maanden na de afsluitingsdatum van het
boekjaar.
De rekeningen en budgetten worden bijgehouden, bewaard en gepubliceerd in overeenstemming met de wet.
Art.31: Raadpleging van Registers en Boekhouddocumenten
Het ledenregister, alle notulen en besluiten van de AV en de RvB, alle boekhoudkundige documenten kunnen
te allen tijde digitaal en met
inachtneming van de GDPR geraadpleegd worden door alle leden.
Indien nodig kan ieder lid op eenvoudig en met redenen omkleed verzoek aan de RvB deze documenten op de
zetel van de vereniging
inkijken. In overleg met de aanvrager stelt de RvB binnen de maand na ontvangst een datum vast.
Art.32: Ontbinding
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de AV die deze ontbinding uitgesproken heeft één of meerdere
vereffenaars, bepaalt hun
bevoegdheid en de vereffeningsvoorwaarden.
De AV beslist over het aanwenden van de goederen en waarden van de ontbonden vereniging, na aanzuivering
van het passief, en mits aan
deze goederen en waarden besteming te geven die zoveel mogelijk het doel van de ontbonden vereniging
benadert.
Elke beslissing et betrekking tot ontbinding, de voorwaarden van de vereffening, de benoeing en de beëindiging
van de taken van de
vereffenaars, de sluiting van de vereffening, alsook de toewijzing van de netto-activa, wordt neergelegd bij de
griffie van de
ondernemingsrechtbank en gepubliceerd overeenkomstig de wet.
TITEL VII: REGLEMENT INWENDIGE ORDE
Art.33: Een intern reglement kan door de RvB worden voorgelegd aan de AV.
Wijzigingen in dit reglement kunnen worden aangebracht door de AV die met twee derde meerderheid van
stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden besluit.
TITEL VIII: COMMISSIES - WERKGROEPEN
Art.34: Het Ere-Comité
Het Ere-Comité verenigt de stichtende leden, de leden, vaste en toegetreden, die 20 jaar of langer op de
Heizelvlakte wonen of die op
een bijzondere manier hebben bijgedragen of bijdragen aan de actie van de vereniging of die personen die
zonder lid te zijn van de
vereniging op een significante manier een dienst aan de vereniging of de Heizelvlakte hebben bewezen of
hebben bijgedragen tot de
uitstraling van de vereniging of Heizelvlakte.
De kandidaten worden op voorstel van de RvB voor het leven benoemd door de AV met een gewone
meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden.
De leden van het Ere-Comité hebben het recht om op ieder moment van deze titel af te zien.
De AV kan bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde leden in geval van een ernstig
motief beslissen de
titel te herroepen.
De werking en de rol van het Ere-Comité kan geregeld worden door de HR.
Art.35: Commissie van de Werkgroepen en Projecten
De commissie van de werkgroepen en projecten bestaat uit de verantwoordelijken van alle werkgroepen en
projecten en verzekert de
opvolging van de werkgroepen en projecten. De leden, vaste en toegetreden, worden benoemd en afgezet door
de
RvB met een gewone meerderheid.
De projecten worden goedgekeurd door het project ter stemming voor te leggen aan de effectieve en
toegetreden leden.
De werking en de rol van de commissie en de werkgroepen kan geregeld worden door de HR.
Art.36: Steuncomité
Het Steuncomité brengt de leden en niet-leden samen die een bijzondere financiële of materiële bijdrage
leveren aan de vereniging.
De leden worden op voorstel van de RVB benoemd en afgezet door de AV met een gewone meerderheid van
de aanwezige of
vertegenwoordigde leden.
De werking en de rol van het Steuncomité kan geregeld worden door de HR.
TITEL IX: OVERIGE BEPALINGEN
Art.37: Afwijking boekjaar
In tegenstelling tot wat hierboven vermeld wordt zal het eerste boekjaar uitzonderlijk lopen vanaf de dag van
oprichting van de
vereniging tot en et 31 december 2024.
Art.38: Aanstelling Bestuurders
De stichtende leden duiden met éénparigheid van stemmen de volgende bestuurders aan:
Cathy ALLAERT,
Maria ROSSI,
Sarah JANSS,
Die deze opdracht aanvaarden en in kader hiervan domicilie kiezen op
het adres van de maatschappelijke zetel.
Art.39:
De bestuurders duiden éénparig aan:
Cathy ALLAERT als voorzitter
Maria ROSSI als secretaris
Sarah JANSS als penningmeester
Voor al wat niet uitdrukkelijk in deze statuten is voorzien zal het
Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van toepassing zijn.
Gedaan te Brussel, op 28 augustus 2024,
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 31 December
Duur : onbeperkt
                                                                                                                                                                               
Statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Cathy ALLAERT
Emile Wautersstraat 150, 1020 Brussel
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Maria ROSSI
Emile Wautersstraat 160, 1020 Brussel
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Sarah JANSS
Emile Wautersstraat 150, 1020 Brussel