N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : ABENEZER HIBRET SOLIDARITY FOUNDATION INTERNATIONAL
(en abrégé) : AHiSI
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue Stroobants 60 48
Evere
1140
Constitution
Fondateurs
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : ABENEZER HIBRET SOLIDARITY FOUNDATION INTERNATIONAL
Dénomination en abrégée : AHiSI
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région de Bruxelles-Capitale.
  
Le conseil d'administration est autorisé à transférer le siège social en Belgique dans la même zone linguistique.
  
Si, à la suite du transfert du siège social, la langue des statuts doit être modifiée, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
  Ce transfert doit être publié dans les meilleurs délais (10 jours) aux Annexes du Moniteur belge.
Article 3 : Objet
Titre 3. But social, durée.
1017936014
Article 3. L’Association a pour but:
 Pour favoriser et fournir un soutien socioculturel, professionnel et financier à ses membres. Elle promouvra
également un esprit de sororité parmi tous les Éthiopiens en Europe et dans le monde. En tant que peuple avec
des valeurs culturelles uniques, le groupe vise à promouvoir l'estime de soi des Éthiopiens, leur capacité à faire
leurs propres choix et leur droit d'influencer le changement social pour eux-mêmes et pour leurs différentes
communautés en Europe et dans leur pays d'origine.
 Pour fournir un soutien émotionnel en cas de deuil ou lors d'occasions joyeuses.
 Pour éduquer les jeunes générations et les femmes sur les valeurs traditionnelles des peuples Éthiopiens à
travers des événements culturels.
 Pour proposer des ateliers qui testent et valorisent les différentes capacités des peuples Éthiopiens.
 Pour sensibiliser aux avantages de vivre dans une société européenne où la plupart des pratiques et des
valeurs diffèrent considérablement de celles de nos compatriotes Éthiopiens.
 Pour mener des activités qui favoriseront le développement en Éthiopie.
 Pour promouvoir l'intégration des nouveaux arrivants et de toute autre personne d'origine étrangère au sein de
la société belge et européenne.
 Pour promouvoir des actions socioculturelles sous forme de création, de diffusion et d'animation.
 Pour accueillir tous ses membres chaleureusement, y compris en leur fournissant des informations claires et
précises sur le logement, les soins de santé, l'éducation et la formation.
 Pour établir des contacts avec d'autres organisations à but non lucratif (ASBL), des organisations
internationales à but non lucratif (AISBL) et des groupes associatifs de différents pays africains afin de faciliter
les rencontres entre Européens, Belges et Africains.
 Pour encourager la création de projets de développement bénéficiant aux Éthiopiens, en particulier aux
femmes, aux jeunes et aux enfants dans le besoin en Afrique.
 Pour collecter des dons de fournitures médicales et de médicaments pour les Éthiopiens, les réfugiés, les
personnes déplacées, les orphelins, les personnes vulnérables et les malades.
 Pour entreprendre toute recherche visant à mobiliser l'aide matérielle, médicale, financière et humaine afin
d'atteindre ces objectifs.
 Pour réduire la pauvreté et la famine, promouvoir l'éducation et la formation professionnelle des jeunes,
soutenir les initiatives privées des jeunes, lutter contre le décrochage scolaire et l'exploitation des enfants, et
plaider pour la réhabilitation et la réinsertion sociale des jeunes et des personnes défavorisées.
 Pour favoriser l'amélioration des conditions sanitaires des populations rurales et déplacées.
 Pour promouvoir l'alphabétisation des adultes et l'éducation des jeunes Éthiopiens en milieu rural, ainsi que la
santé maternelle et infantile.
 
L'association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son objet. Elle peut
prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son objet.
 
Article 4. L'association est constituée pour une durée indéterminée ; elle peut être dissoute en tout temps.
Titre 4. Membres.
Article 5. L'association est composée de personnes physiques ou morales, ayant qualité de membres effectifs,
de membres adhérents, de membres d'honneur ou autres.
Article 6. Les membres effectifs sont au minimum trois. Les premiers membres effectifs sont les fondateurs qui
ont composé l'assemblée générale constitutive. De nouveaux membres effectifs peuvent être admis
par décision de l'assemblée générale statuant à la majorité des deux tiers. La décision sera souveraine et ne
devra pas être motivée. Pour devenir membre effectif, il faut remplir les conditions suivantes : être parrainé par
deux membres, faire la demande par écrit au conseil d'administration, exprimer son adhésion aux statuts et son
désir de contribuer de manière active au but social. Le conseil d'administration accepte la demande, sauf s'il
estime que le postulant n'est pas en mesure de contribuer utilement à la gestion.
 
Les personnes morales désigneront une personne physique chargée de les représenter au sein de
l'association.
Article 7. Un registre des membres est tenu au siège de l’association, où tous les membres peuvent le
consulter.
Article 8. La qualité de membre adhérent est accordée aux personnes qui en font la demande ; elles bénéficient
des activités de l'association, y participent en se conformant aux statuts et sont en règle de cotisation. Le
conseil d'administration pourra accorder le titre de membre d'honneur ou autre à toute personne souhaitant
apporter son concours à l'association.
Article 9. La cotisation annuelle des membres est fixée par le conseil d'administration sans pou-voir être
supérieure à €90.00/année
Article 10. Les membres sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit leur
démission au conseil d'administration.
Article 11. Le non-respect des statuts, le défaut de paiement des cotisations au plus tard dans le mois du rappel
adressé par lettre recommandée à la poste, le défaut d'être présent, représenté ou excusé à trois assemblées
générales consécutives, les agissements ou paroles qui nuiraient grave¬ment aux intérêts ou à la réputation de
l'association sont des actes qui peuvent conduire à l'exclusion d'un membre effectif; toutefois, cette
exclusion ne peut être prononcée que par l'assemblée générale, à la majorité des deux tiers des votes
valablement exprimés. Le conseil d'administration peut suspendre les membres visés, jusqu'à décision de
l'assemblée générale.
Article 12. Les membres démissionnaires, suspendus ou exclus, ainsi que les héritiers ou ayant droits du
membre décédé n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé, ni reddition
de comptes, ni apposition de scellés, ni inventaire.
 
Titre 5. Assemblée générale.
 
Article 13. L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle est composée de tous les
membres effectifs.
Article 14. L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément attribués par la loi ou par les
présents statuts. Sont notamment réservés à sa compétence :
- les modifications aux statuts sociaux ;
- la nomination et la révocation des administrateurs et commissaires ;
- l'approbation des budgets et des comptes ;
- la décharge à octroyer aux administrateurs et aux commissaires ;
- la dissolution volontaire de l’association ;
- l'exclusion d'un membre effectif.
Article 15. Il doit être tenu au moins une assemblée générale annuelle, avant la date du 30 juin de chaque
année. L'association peut aussi être réunie en assemblée générale extraordi¬naire à tout moment, sur
décision du conseil d'administration ou sur demande du cinquième au moins des membres effectifs. Une telle
demande devra être adressée au conseil d'administration par lettre recommandée au moins trois semaines à
l'avance.
Article 16. Tous les membres effectifs doivent être convoqués par le conseil d'administration à l'assemblée
générale, par lettre ordinaire, au moins 8 jours avant l'assemblée. La convocation mentionne le jour, heure
et lieu de la réunion, ainsi que l'ordre du jour. Le conseil d'administration peut inviter toute personne à assister
à tout ou partie de l'assemblée générale en qualité d'observateur ou de consultant.
Article 17. Chaque membre effectif a le droit de participer à l'assemblée. Il peut se faire repré-senter par un
autre membre ou par un tiers, muni d'une procuration écrite, datée et signée. Chaque membre ou tiers ne
peut être titulaire que d’une procuration au maximum.
Article 18. Tous les membres actifs ont le droit d'être élus et de voter à l'assemblée générale, chacun ayant une
voix.
Article 19. L'assemblée générale peut délibérer quel que soit le nombre de membres présents ou représentés,
sauf les exceptions prévues par la loi ou par les présents statuts. Les décisions de l'assemblée générale
sont prises à la majorité des deux tiers des votes valablement exprimés, sauf disposition contraire de la loi ou
des présents statuts. La voix du président est prépondérante en cas de parité des votes. Les votes blancs, nuls
et les abstentions sont exclus des quorums de vote et de majorité.
Article 20. L'assemblée générale se prononce sur le rapport moral, le rapport financier et sur le procès-verbal
de l'assemblée générale précédente. Pour le surplus, l'assemblée générale ne déli¬bère valablement que sur
les points portés à l'ordre du jour repris dans la convocation, sauf en cas d'urgence reconnue par le conseil
d'administration et l'assemblée générale statuant à la majorité des deux tiers des votes valablement exprimés
et pour autant que le point à l'ordre du jour ne porte pas sur une modification des statuts ; le point "divers" ne
recouvre que des communications dont la nature ne demande pas de vote.
Article 21. Les décisions des assemblées générales sont contresignées par le président et par le secrétaire,
ainsi que par les membres effectifs qui en font la demande. Elles sont rassemblées en un registre dont les
membres effectifs peuvent prendre connaissance au siège de l'association, sans déplacement du registre, et
les tiers justifiant d’un intérêt légitime, par extraits.
Titre 6. Conseil d'administration.
Article 22. L'association est dirigée par un Conseil composé d'au moins trois membres. Le Conseil
d'administration peut également comprendre un ou plusieurs administrateurs qui ne sont pas membres de
l'association ; cependant, le nombre d'administrateurs non membres ne devra pas dépasser un quart des
administrateurs. Ils sont élus pour un mandat de cinq ans par l'assemblée générale.
Article 23. Les administrateurs sortants sont rééligibles une fois. En cas de vacance durant un mandat, un
administrateur provisoire peut être nommé par l'assemblée générale. Dans ce cas, l'administrateur
provisoire achève le mandat de l'administrateur qu'il remplace.
Article 24. Le Conseil peut élire un président, un vice-président, un trésorier et un secrétaire parmi ses
membres, ou seulement l'un d'entre eux ; un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions. Les
mandats de président et de secrétaire sont soumis à un vote spécial de l'assemblée générale parmi les
membres du Conseil d'administration. En cas d'absence du président, ses fonctions sont assumées par le
secrétaire ou, si ce dernier est indisponible, par l'administrateur présent désigné à cet effet par le Conseil
d'administration.
Article 25. Le Conseil se réunit chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent et chaque fois qu'un de
ses membres en fait la demande. Les convocations sont faites par le président ou, à défaut, par un
administrateur, par simple lettre, téléfax, courrier électronique ou même verbalement.
Article 26. Le Conseil délibère valablement dès que la moitié de ses membres sont présents ou représentés.
Toutes les décisions du Conseil sont prises à la majorité des deux tiers des voix, le Président ayant
la possibilité de doubler sa voix en cas d’égalité des voix. Seule l’admission d’un nouveau membre titulaire
requiert la majorité des deux tiers des voix. Un administrateur peut être représenté au conseil par un autre
administrateur, qui a une procuration écrite.
Article 27. Le conseil d’administration dispose des pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion
de l’association. Seuls les actes réservés par la loi ou par les présentes lois à cette personne sont exclus de sa
juridiction. En cas de sanctions, la majorité des deux tiers des voix de l’assemblée générale est requise.
Article 28. Le Conseil peut déléguer la gestion journalière de l'association, avec l'usage de la si-gnature sociale
afférent à cette gestion, à un administrateur délégué qu'il choisira parmi ses membres et dont il fixera les
pouvoirs. Il pourra en outre déléguer certains de ses pouvoirs particuliers à l'un de ses membres ou à un tiers.
L'administrateur délégué ou chaque administrateur a qualité pour retirer à la poste tout colis ou
lettre recommandée ou non, signer toute pièce de décharge, accomplir tout acte conservatoire.
Article 29. Les décisions du conseil d'administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux
signés par le président. Ce registre est conservé au siège social. Tout membre, justifiant d'un intérêt légitime,
peut en prendre connaissance, par extraits, mais sans déplacement du registre.
Article 30. Les actions judiciaires tant en demandant qu'en défendant sont intentées ou soutenues au nom de
l'association par le Conseil d'administration, sur les poursuites et diligences d'un administrateur désigné à cet
effet.
Article 31. A défaut de stipulation spéciale, tout administrateur signe valablement les actes régulièrement
décidés par le Conseil. Il n'aura pas à justifier de ses pouvoirs vis-à-vis des tiers.
Article 32. Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation per-sonnelle et ne
sont responsables que de l'exécution de leur mandat. Celui-ci est exercé à titre gratuit.
Titre 7. Exercice social, budget et comptes.
Article 33. L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre de chaque année. Par
dérogation, le premier exercice commence le 1er janvier 2025 pour se terminer le 31 décembre 2025.
Article 34. Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront soumis chaque année à
l'approbation de l'assemblée générale ordinaire par le conseil d’administration ; l'assemblée désignera un ou
des commissaires chargés de vérifier les comptes de l'association et de lui présenter un rapport annuel.
Titre 8. Dissolution, liquidation.
 
Article 35. En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera le ou les liqui-dateurs,
déterminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir so-cial, à une fin
désintéressée souverainement.
 
Titre 9. Règlement d'ordre intérieur
 
Article 36. Un règlement intérieur peut être présenté par le Conseil d'administration à l'assemblée générale.
Des modifications à ce règlement peuvent être apportées par une assemblée générale statuant à la majorité
des deux tiers des votes valablement exprimés.
 
Titre 10. Arbitrage
 .
Article 37. En cas de litige entre membres, entre un membre et l'association, entre groupes de membres ou
entre membres et le conseil d'administration, la solution du litige sera confiée à un collège de trois abitres
désignés et statuant conformément aux articles 1676 et suivants du Code judiciaire.
 
Titre 11. Dispositions transitoires.
 
Article 38. L'assemblée générale de ce jour a élu en qualité d’administrateurs :
 
1.  Monsieur KOSHIMA Amanuel, né le 25/05/1982 à Arba Minch-Éthiopie, Avenue de la Houlette 76/28, 1160
Auderghem;
2. Madame MERKEBE Genet, né le 11/01/1966, à Addis Ababa-Éthiopie, Rue Stroobants 60/48, 1140 Evere;
3. Madame ISSAK-YOSSEK Yordanos, né le 07/05/1967 à Asmara-Éthiopie, Lambrechtstraat 60, 9300 Aalst.
 
Parmi ceux-ci, auront fonctions de :
 
- Président: KOSHIMA Amanuel
- Secrétaire général: MERKEBE, Genet
- Secrétaire financier/Trésorier: ISSAK-YOSSEK Yordanos
 
Lors de sa première réunion, le Conseil d'administration a désigné aux fonctions d'administrateur délégué :
KOSHIMA Amanuel.
 
Fait à Leuven en Trois exemplaires originaux, le 31/08/2024, chaque signataire ayant reçu le sien
 
                                                                                                                                                                                 
                            
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle est dissoute par décision de l'assemblée générale.
Article 5 : Site internet et adresse électronique
Adresse électronique : abenezer.hibret@gmail.com
Titre II: Membres
Article 6 : Nombre de membres
Il y a au moins 3 membres. Le nombre de membres de l'association est illimité.
Les fondateurs de l'association en sont les premiers membres.
Article 7 : Adhésion des membres
Toute personne physique ou morale peut demander à devenir membre.
Il n'y a pas de conditions de fond pour adhérer à l'association en tant que membre.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration est autorisé à décider de l'admissibilité des membres.
Un membre potentiel doit soumettre une demande écrite à l'assemblée générale ou à l'organe d'administration.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration décide de manière autonome de l'acceptation du candidat
en tant que membre lors de sa prochaine réunion. La majorité des personnes présentes ou représentées doit
être d'accord. Cette décision ne doit pas être motivée. Un recours contre cette décision n'est pas possible.
Article 8 : Cotisations des membres
Les membres ne doivent pas payer de cotisation.
Article 9 : Démission des membres
Tout membre peut démissionner de l'association à tout moment en le notifiant à l'organe d'administration par
courrier recommandé.
La démission d'un membre prend effet immédiatement.
Si la démission d'un membre a pour effet de ramener le nombre de membres en dessous du minimum légal ou
statutaire, elle est suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant ait été trouvé après un délai raisonnable.
Le membre démissionnaire reste responsable du paiement de toutes les cotisations et charges dues et
impayées par lui et approuvées pour l'année au cours de laquelle la démission est présentée.
Titre III: Assemblée générale
Article 10 : Compositions de l'assemblée générale
L'assemblée générale se compose des membres de l'association.
Chaque  membre peut être représenté par un autre membre à l'assemblée générale.  Toutefois, chaque
membre peut représenter au maximum un autre membre.
Article 11 : Pouvoirs de l'assemblée générale
Les pouvoirs exclusifs suivants sont exercés par l'assemblée générale : 
• La modification des statuts 
• La nomination et la révocation des administrateurs et la détermination de leur rémunération, le cas échéant. 
• La nomination et la révocation des membres du conseil de surveillance  et la détermination de leur
rémunération, le cas échéant 
• La  décharge des administrateurs et des commissaires aux comptes, ainsi que,  le cas échéant, l'institution de
la créance de l'association contre les  administrateurs et les commissaires aux comptes. 
• L'approbation des comptes annuels et du budget 
• La dissolution de l'association 
• L'exclusion d'un membre 
• La transformation de l'ASBL en un CIAS, une société coopérative  reconnue comme entreprise sociale ou en
une société coopérative reconnue  entreprise sociale. 
• Faire ou accepter une "contribution sans contrepartie" d'une universalité. 
• Dans tous les cas où les présents statuts le prévoient.
Article 12 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Août .
L'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et  dans les six mois suivant la fin de
l'exercice social. L'assemblée  annuelle a lieu au siège de l'association ou au lieu indiqué dans la  convocation.
L'organe d'administration peut convoquer une  assemblée générale chaque fois qu'il le juge nécessaire, dans
les cas  prévus par la loi ou les statuts, ou si au moins 1/5 des membres le  demandent. La demande des
membres est faite par écrit ou par e-mail et  mentionne les sujets qu'ils souhaitent mettre à l'agenda.
Article 13 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les réunions de l'assemblée générale sont convoquées par le conseil d'administration. Si nécessaire, le
commissaire peut convoquer l'assemblée générale. Il doit le convoquer lorsque 1/5 des membres de
l'association le demande.
L'organe d'administration ou, dans le cas échéant, le commissaire, convoque l'assemblée générale dans les
vingt et un jours suivant la demande de convocation et l'assemblée générale se tient au plus tard le
quarantième jour suivant cette demande.
La convocation est envoyée au moins quinze jours avant la date de l'assemblée générale à tous les membres,
administrateurs et commissaires par lettre, lettre recommandée ou courriel à la dernière adresse qu'ils ont
fournie à cet effet.
L'invitation contient la date, l'heure et le lieu de l'assemblée générale ainsi que l'agenda.
Les membres, administrateurs et directeurs de surveillance qui en font la demande reçoivent sans délai et sans
frais une copie des documents qui doivent être soumis à l'assemblée générale en vertu des statuts.
L'agenda est préparé par l'organe d'administration. Toute proposition signée par 1/20 des membres doit être
inscrite à l'agenda. Les propositions des membres doivent être envoyées à l'organe d'administration au plus
tard quelques jours avant la date de l'assemblée générale.
Article 14 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un livre de comptes, qui est conservé au siège de
l'ASBL. Le rapport est signé par le président de l'assemblée générale et le secrétaire, ainsi que par les
membres présents qui le demandent.
Chaque membre a le droit d'inspecter ce livre de rapport. En outre, les membres sont informés des décisions
de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des rapports originaux des assemblées générales, la
publication des décisions dans le magazine des membres ou la publication des décisions sur le site web de
l'ASBL.
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 15 : Composition du Conseil
L'ASBL est dirigée par un organe d'administration composé d'au moins 3 administrateurs, membres ou non de
l'ASBL.
Si et tant que l'association compte moins de trois membres, le conseil peut être composé de deux
administrateurs. Tant que le conseil est bicéphale, toute disposition accordant une voix décisive à un membre
du conseil perd son effet de plein droit.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, à la majorité simple des voix exprimées par les
membres présents ou représentés pour une période indéterminée. Leur mandat prend fin à la clôture de
l'assemblée annuelle.
Les administrateurs exercent leurs fonctions à titre gratuit. Toutefois, les frais qu'ils engagent dans l'exercice de
leur mandat d'administrateur peuvent être remboursés sur présentation des pièces justificatives nécessaires.
L'organe d'administration nomme un président parmi ses membres. L'organe d'administration peut également
nommer un vice-président, un trésorier et/ou un secrétaire. Le président représente l'association dans tous
actes judiciaires et extrajudiciaires. En cas d'absence et/ou d'empêchement du président, celui-ci est remplacé
par le vice-président ou, à défaut, par un autre administrateur désigné par ses collègues ou, à défaut, par le
plus âgé des administrateurs présents.
Article 16 : Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
•   Genet MERKEBE , Rue Stroobants 60 B048, 1140 Evere
•   Amanuel KOSHIMA , Avenue de la Houlette 76 b028, 1160 Auderghem
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
Article 17 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Le mandat d'un administrateur peut être révoqué à tout moment par l'assemblée générale avec une majorité
simple des voix présentes et représentées.
Chaque administrateur peut démissionner de l'association à tout moment. La démission est effectuée par écrit
et doit être soumise au conseil d'administration.
Un administrateur qui démissionne doit respecter un délai de préavis de 1 mois.
Si le fonctionnement de l'ASBL est compromis par la démission, la démission de l'administrateur est suspendue
jusqu'à ce qu'un remplaçant soit nommé après un délai raisonnable.
Titre VII: Comptabilité
Article 18 : Exercice social
L’exercice social se termine le 31 Décembre .
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 19 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
En cas de dissolution et de liquidation, l'assemblée générale ou  le(s) liquidateur(s) décide(nt) de la destination
du patrimoine de  l'ASBL, qui doit en tout état de cause être utilisé dans un but  similaire désintéressé.
Cette répartition a lieu après règlement  de toutes les dettes, charges et frais de la liquidation ou de la
 consignation des sommes nécessaires pour y faire face.
Dispositions non statutaires
Premier exercice social et assemblée générale
Le premier exercice social commence exceptionnellement à la date de constitution et se termine le 31/12/2024.
Adresse du siège
L’adresse est la suivante : Rue Stroobants 60 48, 1140 Evere .
Désignations des administrateurs
Est nommé administrateur :
•   Yordanos ISSAK-YOSSEK , Lambrechtstraat 60, 9300 Alost
La personne susmentionnée déclare accepter son mandat.
Déposé par Koshima Amanuel, mandataire.