Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Capacity, Aptitude, and Proficiency City
(verkort) : CAP-City
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2140
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen (Borgerhout)
Turnhoutsebaan 147 11
I.         DE VERENIGING
  
Art. 1.Naam
  
De vereniging draagt de naam " Capacity, Aptitude, and Proficiency City" [afgekort : "CAP-City"].
  
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders,
websites en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van een rechtspersoon, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", samen
met volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het
ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de vermelding van de
rechtbank van de zetel van de rechtspersoon, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de
rechtspersoon.
  
 
  
Art. 2.Zetel
  
De zetel van de vereniging is gevestigd in het Vlaamse Gewest.
  
 
  
Het Bestuur is bevoegd om de maatschappelijke zetel binnen België te verplaatsen binnen hetzelfde
taalgebied. Indien ten gevolge van de verplaatsing van de maatschappelijke zetel de taal van de statuten moet
worden gewijzigd, kan enkel de Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van
de vereisten voor een statutenwijziging
  
 
  
Art. 3.Doelstellingen en voorwerp
  
De vereniging heeft tot doel alle culturele en educatieve activiteiten en producten die ze interessant acht zowel
administratief te ondersteunen als te promoten, bekend te maken en te verspreiden in binnen- en buitenland.
Zij kan activiteiten opzetten die tot doel hebben zowel het grote publiek vertrouwder te maken met nieuwe en
niet formele onderwijsaspecten, als het samenbrengen van een gespecialiseerd publiek, binnen België zowel
als in het buitenland, ter bevordering van een educatieve informatie-uitwisseling en uitstraling.
1001306353
  
 
  
 
  
 
  
 
  
1.1. CAP-City heeft tot doel:
  
a. Het bevorderen van de persoonlijke ontwikkeling van jongeren, in het bijzonder NEET-jongeren (jongeren die
Niet in Educatie, Werk of Training zijn), door hen toegang te bieden tot hoogwaardige educatieve kansen en
programma's.
  
b. Het verbeteren van de communicatieve vaardigheden van jongeren om hun kansen op de arbeidsmarkt te
vergroten en hen te empoweren voor een duurzame en tastbare toekomst.
  
c. Het faciliteren van workshops, leerprogramma's en mentorship voor jongeren om hun vaardigheden te
ontwikkelen, persoonlijke groei te bevorderen en werkgelegenheid te stimuleren.
  
d. Het organiseren van evenementen, activiteiten en projecten die bijdragen aan de educatieve en sociale
missie van CAP-City.
  
e. Samenwerken met partners, waaronder bedrijven, maatschappelijke organisaties, en overheidsinstanties, om
gemeenschappelijke doelen te bereiken die in lijn zijn met de missie van CAP-City.
  
 
  
1.2. CAP-City streeft haar doelen na met alle wettelijke middelen die noodzakelijk of nuttig kunnen zijn, en in
het bijzonder door:
  
a. Het organiseren van educatieve workshops en programma's voor jongeren.
  
b. Het aangaan van samenwerkingen en partnerships met andere organisaties en entiteiten.
  
c. Het werven van financiële middelen en subsidies om haar missie te ondersteunen.
  
d. Het mobiliseren van vrijwilligers en experts om bij te dragen aan de activiteiten van de organisatie.
  
e. Het organiseren van evenementen en initiatieven die bijdragen aan bewustwording en betrokkenheid bij de
missie van CAP-City.
  
f. Het nemen van alle wettelijk toegestane maatregelen om haar doelen te bereiken en haar missie te vervullen.
  
 
  
Zij is bevoegd om handelsdaden te stellen voor zover deze in overeenstemming zijn met het doel omschreven
in het eerste lid en voor zover de winst gebruikt wordt om dit doel te bereiken. Zij kan alle roerende
en onroerende goederen die zij voor het verwezenlijken van haar doel nodig heeft, bezitten of verkrijgen en er
alle eigendomsrechten en andere zakelijke rechten op uitoefenen.
  
 
  
Zij kan daartoe alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer overeenkomsten sluiten,
personeel aanwerven, contracten ondertekenen, erzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen, dit
alles zowel in binnen- als in buitenland. 
  
 
  
Zij kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van private instellingen, aan sponsoring doen en
vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als vertegenwoordiger optreden.
  
 
  
 
  
Art. 4.Duur
  
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde tijd. Zij kan te allen tijde worden ontbonden.
  
 
  
II.       LIDMAATSCHAP
  
 
  
Art. 5.Leden
  
De vereniging kent zowel gewone leden, als toegetreden leden.
  
 
  
Art. 6. Aantal leden
  
De vereniging zal minstens drie leden tellen.
  
 
  
De oprichters zijn de eerste leden van de vereniging. 
  
 
  
Art. 7. Lidmaatschap van de leden
  
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als lid.  
  
 
  
Individuen: Iedereen die de missie en activiteiten van CAP-City ondersteunt en wil bijdragen aan de
doelstellingen van de organisatie kan individueel lid worden. Dit kunnen mensen zijn met verschillende
achtergronden, vaardigheden en ervaringen die willen deelnemen aan projecten of evenementen van CAP-City.
  
Bedrijven en Ondernemingen: Bedrijven en ondernemingen die geïnteresseerd zijn in maatschappelijk
verantwoord ondernemen en willen bijdragen aan de educatieve en sociale missie van CAP-City, kunnen
bedrijfslidmaatschappen overwegen. Dit omvat organisaties die mogelijk stages, werkgelegenheid of financiële
steun kunnen bieden aan de doelgroep van CAP-City.
  
Maatschappelijke Organisaties: Andere maatschappelijke organisaties, waaronder jeugdwerk, scholen, non-
profitorganisaties en jeugdverenigingen, kunnen ook lid worden als ze willen samenwerken aan
gemeenschappelijke projecten of doelen die passen bij de missie van CAP-City.
  
 
  
Vrijwilligers: Vrijwilligers die hun tijd en expertise willen inzetten om de activiteiten van CAP-City te
ondersteunen, kunnen ook als leden deelnemen. Ze kunnen betrokken zijn bij workshops, mentorprogramma's
of andere vrijwilligerstaken.
  
Overheidsinstanties: In sommige gevallen kunnen overheidsinstanties of -organen lid worden van CAP-City als
ze de missie en activiteiten van de organisatie ondersteunen en willen samenwerken aan initiatieven voor
jongeren en onderwijs.
  
Ereleden: Ereleden zijn individuen of organisaties die buitengewone verdiensten hebben getoond in het
ondersteunen van CAP-City en haar missie. Ze kunnen worden voorgedragen door de Raad van Bestuur of
door een bestaand lid van CAP-City. Hun toetreding tot de rangen van ereleden vereist een schriftelijke
voordracht, ondersteund door een motivatie die hun bijdragen en verdiensten voor de organisatie benadrukt.
  
 
  
Een kandidaat-lid dient zijn verzoek schriftelijk te richten aan het bestuursorgaan. Dit schriftelijke verzoek kan
gebeuren per brief of per e-mail. 
  
 
  
Het bestuursorgaan beslist vrij over elk verzoek tot toetreding. Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
  
 
  
Art. 8. Rechten en plichten van leden
  
Alle leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de leden raadplegen. Daartoe richten zij een
schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan met wie zij een datum en het uur van de raadpleging van het
register overeenkomen.
  
Daarnaast hebben alle leden alle rechten en plichten die in het WVV vastgelegd zijn.
  
 
  
Art. 9.Lidmaatschapsbijdrage
  
De door de leden verschuldigde jaarlijkse bijdrage mag niet hoger zijn dan 100 EURO.
  
Het exacte bedrag voor het lidmaatschap van CAP-City kan variëren, afhankelijk van het type lidmaatschap en
de specifieke voorwaarden die door de organisatie zijn vastgesteld. In de verstrekte informatie wordt vermeld
dat het lidmaatschap verschillende vormen kan aannemen, afhankelijk van de behoeften en betrokkenheid van
het individu of de organisatie.
  
Het bestuursorgaan stelt jaarlijks de door de leden verschuldigde bijdrage vast.
  
 
  
Art. 10 Ontslagneming van de leden
  
Elk lid kan te allen tijde uit de vereniging ontslag nemen door dat ontslag per brief/per e-mail/per aangetekend
schrijven bekend te maken aan het Bestuur. 
  
De ontslagneming van het lid gaat onmiddellijk in.
  
 
  
Vrijwillige Beëindiging: Een lid heeft het recht om op elk moment vrijwillig zijn of haar lidmaatschap bij CAP-City
te beëindigen. Dit verzoek tot vrijwillige beëindiging moet schriftelijk worden ingediend bij de Raad van Bestuur
van CAP-City.
  
Niet-Voldoen aan Lidmaatschapsverplichtingen: Indien een lid niet voldoet aan de verplichtingen die zijn
uiteengezet in de statuten of reglementen van CAP-City, en ondanks herhaalde schriftelijke waarschuwingen
geen actie onderneemt om aan deze verplichtingen te voldoen, kan de Raad van Bestuur besluiten om het
lidmaatschap te beëindigen.
  
Overlijden: Het lidmaatschap van een individueel lid wordt automatisch beëindigd bij overlijden.
  
Uitsluiting: In gevallen van ernstig wangedrag, schending van de statuten of reglementen van CAP-City, of
schadelijk gedrag dat de missie en belangen van de organisatie schaadt, kan de Raad van Bestuur besluiten
tot uitsluiting van een lid na een eerlijk en transparant proces.
  
Ontbinding van Rechtspersonen: In het geval van rechtspersonen, zoals bedrijven of organisaties, wordt het
lidmaatschap automatisch beëindigd bij ontbinding of liquidatie van de rechtspersoon.
  
 
  
Art. 11. Uitsluiting van leden
  
Het lidmaatschap van een lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
Algemene Vergadering, bijeengeroepen door het Bestuur of op verzoek van minstens 1/5 van de leden, met
naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging.
  
Het lid wordt door de voorzitter van het Bestuur geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid moet
worden gehoord op de Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat.
  
De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een lid is geheim.
  
 
  
Het lidmaatschap eindigt van rechtswege ingeval het lid overlijdt, failliet, onbekwaam of in staat van verlengde
minderjarigheid wordt verklaard, of onder voorlopig bewind wordt gesteld.
  
 
  
III.      ALGEMENE VERGADERING
  
 
  
Art. 12.Samenstelling van deAlgemene vergadering
  
De algemene vergadering is samengesteld uit al de leden.
  
 
  
Zij wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan, of bij diens afwezigheid door de langst
zittende van de aanwezige bestuurders.
  
 
  
 
  
Art. 13. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
  
De Algemene Vergadering is exclusief bevoegd voor hetgeen bepaald in het WVV en latere wetswijzigingen:
  
 
  
  1. het wijzigen van  de statuten;
  2. het benoemen en  afzetten van de bestuurders en het bepalen van hun bezoldiging indien dit  van
toepassing is;
  3. het benoemen en  afzetten van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging indien  dit van
toepassing is;
  4. De kwijting aan  de bestuurders en de commissarissen;
  5. het goedkeuren  van de begroting en van de jaarrekening
  6. het ontbinden van  de vereniging;
  7. het uitsluiten  van een lid;
  8. het omzetten van  de vereniging in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erken als sociale 
onderneming of een erkende coöperatieve vennootschap met een sociaal  oogmerk;
  9. om een inbreng om  niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
  10. alle bevoegdheden  die door voorliggende statuten worden toegekend.
   
Art. 14.Vergaderingen van de Algemene Vergadering
  
De algemene vergadering moet ten minste eenmaal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen de zes
maanden na het afsluiten van het boekjaar.
  
 
  
Buitengewone algemene vergaderingen kunnen worden bijeengeroepen op initiatief van het bestuursorgaan,
wanneer zij dit nodig acht, in de gevallen bepaald bij de wet of de statuten of op verzoek van tenminste
1/5e van de leden van de vereniging.
  
 
  
Art. 15. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
  
Het bijeenroepen van de algemene vergadering gebeurt steeds op initiatief van d het bestuursorgaan. De
Algemene Vergadering moet bijeengeroepen worden wanneer 1/5e van de leden van de vereniging het vraagt.
  
 
  
Alle leden moeten schriftelijk worden opgeroepen ten minste vijftien dagen vóór de vergadering. De schriftelijke
oproeping gebeurt per brief of per e-mail, met vermelding van de agenda, plaats, datum en uur van de
vergadering.
  
 
  
Elk door ten minste één twintigste van de leden ondertekend voorstel wordt op de agenda van de vergadering
gebracht. Het moet uiterlijk 8 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan het bestuursorgaan
worden bezorgd.
  
 
  
Art. 16. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
  
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden, behalve wanneer het WVV of deze statuten het anders bepalen.
  
Om te beslissen over een wijziging van de statuten van de vereniging moet minstens 2/3 van de leden
aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
  
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal leden aanwezig of vertegenwoordigd
is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en besluiten en
de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering
mag niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
  
 
  
Art. 17. Stemming op de Algemene Vergadering.
  
Op de Algemene Vergadering heeft elk lid één stem.
  
Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen niet door andere leden vertegenwoordigd
worden.
  
De besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige en vertegenwoordigde
leden, behalve wanneer het WVV of de statuten anders bepalen.
  
Bij staking van stemmen beslist de stem van de voorzitter van de vergadering.
  
Volgende beslissingen vereisen een meerderheid van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde leden,
waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend:
  
 
  
- Statutenwijziging
  
 
  
Indien de statutenwijziging echter betrekking heeft op het voorwerp of het belangeloos doel van de vereniging,
is zij alleen dan aangenomen, wanneer zij 4/5 van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen, (waarbij
onthoudingen in de teller noch in de noemer worden meegerekend).
  
 
  
 
  
Art. 18. Verslag van de Algemene Vergadering
  
De notulen van de algemene vergadering worden opgenomen in een ter zetel van de vereniging gehouden
bijzonder register en ondertekend door de voorzitter van de vergadering, de secretaris en de leden die het
wensen. Afschriften en uittreksels van de notulen en het register worden door de voorzitter en door
de secretaris van het bestuursorgaan ondertekend.
  
 
  
De besluiten van de algemene vergadering worden de leden en belanghebbende derden mondeling of bij
gewone brief of per e-mail ter kennis gebracht, dit alles onverminderd de door de wet voorgeschreven
bekendmakingen.
  
 
  
 
  
IV.      BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
  
 
  
 
  
Art. 19.Samenstelling van hetBestuur
  
De vereniging wordt bestuurd door een minimum van 3 bestuurders, al dan niet lid  van de vereniging.
  
Indien en zolang de vereniging minder dan 3 leden heeft, mag het Bestuur bestaan uit 2 bestuurders. Zolang
het Bestuur tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een lid van het Bestuur een doorslaggevende stem
toekent, van rechtswege haar werking.
  
De bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van
de aanwezige of vertegenwoordigde leden. De bestuurders worden benoemd voor een termijn van Vier jaar.
Het mandaat van de bestuurders is niet beperkt hernieuwbaar.
  
Lidmaatschap: Gewoonlijk moet u een lid zijn van CAP-City voordat u in aanmerking komt voor een positie in
de Raad van Bestuur. Het lidmaatschap kan verschillende vormen aannemen, afhankelijk van uw
betrokkenheid.
  
Toewijding: Als bestuurder wordt van u verwacht dat u toegewijd bent aan de missie en doelstellingen van
CAP-City. U moet zich actief inzetten voor het bevorderen van de missie van de organisatie.
  
Deskundigheid: U kunt worden gekozen als bestuurder op basis van uw expertise, vaardigheden of ervaring die
relevant zijn voor de activiteiten en doelstellingen van CAP-City.
  
Deelname aan vergaderingen: Bestuurders moeten deelnemen aan regelmatige vergaderingen van de Raad
van Bestuur en andere relevante bijeenkomsten die verband houden met de activiteiten van de organisatie.
  
Verantwoordingsplicht: Als bestuurder bent u medeverantwoordelijk voor het beheer en de besluitvorming van
de organisatie. U moet uw taken en verantwoordelijkheden serieus nemen en de belangen van CAP-City
behartigen.
  
Naleving van de statuten: U moet de statuten en regels van CAP-City naleven en ervoor zorgen dat de
organisatie in overeenstemming handelt met de wet- en regelgeving die van toepassing is op non-
profitorganisaties.
  
Actieve betrokkenheid: Als bestuurder wordt van u verwacht dat u actief betrokken bent bij de activiteiten en
projecten van CAP-City, en dat u bijdraagt aan het behalen van de doelstellingen van de organisatie.
  
Financiële verantwoordelijkheid: Bestuurders kunnen betrokken zijn bij de financiële besluitvorming van de
organisatie, zoals het goedkeuren van budgetten en financiële verslagen. Ze moeten de financiële gezondheid
van CAP-City bewaken.
  
 
  
Loyaal handelen: Bestuurders moeten handelen in het beste belang van CAP-City en mogen geen
belangenconflicten hebben die hun vermogen om onpartijdig en loyaal te handelen in gevaar brengen.
  
 
  
De bestuurders worden niet bezoldigd voor de uitoefening van hun mandaat. 
  
 
  
Het bestuursorgaan kan uit zijn leden een voorzitter, een ondervoorzitter, een secretaris en een
penningmeester kiezen. De voorzitter, de ondervoorzitter en de secretaris zijn desgevallend automatisch
voorzitter, ondervoorzitter en secretaris van de algemene vergaderingen.
  
 
  
Art. 20. Bevoegdheden van het Bestuur
  
Het Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de
verwezenlijking van het voorwerp van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens de wet of
volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
  
 
  
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen
de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
  
 
  
Het Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van het Bestuur.
  
 
  
Art. 21. Externe vertegenwoordigingsmacht van het Bestuur
  
Het Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij vertegenwoordigt
de vzw door de meerderheid van zijn leden.
  
 
  
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het Bestuur als college, wordt de vzw in en
buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door één bestuurder, die alleen handelt.
  
 
  
Het Bestuur of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw aanstellen.
Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn
geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan
de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving
  
 
  
Art. 22. Vergaderingen van het Bestuur
  
 Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het
vereist, en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter
  
 
  
De oproeping gebeurt per brief of per e-mail en bevat de datum, plaats en uur van de vergadering, evenals de
agenda.
  
 
  
De vergaderingen worden voorgezeten door de voorzitter en, bij diens ontstentenis, belet of afwezigheid, door
de secretaris, en bij diens ontstentenis, belet of afwezigheid, door de oudste van de aanwezige bestuurders.
  
 
  
Art. 23. Aanwezigheidsquorum en stemming door het Bestuur
  
De beslissingen worden bij gewone meerderheid van stemmen genomen; ten minste de meerderheid van de
bestuurders moet aanwezig zijn of geldig vertegenwoordigd. Bij staking van stemmen beslist de stem van de
voorzitter of de stem van diegene die hem vervangt.
  
 
  
Besluiten van het Bestuur kunnen bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders worden genomen. Dit
houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of teleconferentie of ander
communicatiemiddel.
  
 
  
Art. 24. Verslag van het Bestuur
  
De notulen worden gehouden in een daartoe bestemd register; zij worden ondertekend door de voorzitter en de
secretaris van de desbetreffende vergadering. Uittreksels en afschriften van de notulen en het register
worden ondertekend door de voorzitter en de secretaris van het bestuursorgaan ondertekend.
  
 
  
Art. 25. Tegenstrijdig belang
  
Wanneer het Bestuur een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder zijn
bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke
aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder dit meedelen aan de
andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting over de aard van
dit strijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het bestuursorgaan die de
beslissing moet nemen. Het is het Bestuur niet toegelaten deze beslissing te delegeren.
  
 
  
De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het Bestuur over
deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de
verrichting aan de Algemene Vergadering voorgelegd; ingeval de Algemene Vergadering de beslissing of de
verrichting goedkeurt, kan het Bestuur ze uitvoeren.
  
 
  
Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het Bestuur betrekking hebben op
gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
  
 
  
Art. 26. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
  
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering.
  
 
  
Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om bestuurder te worden van de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling gebeurt door
de Algemene Vergadering.
  
 
  
Iedere bestuurder kan vrijwillig ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan het bestuursorgaan. Wanneer
een bestuurder ontslag neemt, moet hi in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs in
zijn vervanging kan voorzien.
  
 
  
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtsweg bij het overlijden van deze bestuurder.
  
 
  
Elke bestuurder die benoemd is om een tussentijds opengevallen mandaat waar te nemen, blijft slechts
bestuurder tot dat mandaat verstreken is. Bestuurders wier mandaat van beperkte duur is, moeten voor het
verstrijken ervan het initiatief nemen om de algemene vergadering te laten bijeenroepen om
nieuwe bestuurders te benoemen. Indien zij in gebreke blijven, zijn zij ertoe gehouden hun opdracht verder te
vervullen tot in hun vervanging is voorzien, onverminderd hun aansprakelijkheid voor de schade die door hun
verzuim mocht zijn veroorzaakt.
  
 
  
Art. 27. Ontslag van bestuurder
  
Iedere bestuurder kan ook te allen tijde door de algemene vergadering ontslagen worden.
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
V.        HET DAGELIJKS BESTUUR
  
 
  
Art. 28. Het dagelijks bestuur
  
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het Bestuur
niet rechtvaardigen.
  
 
  
Het Bestuur kan het dagelijks bestuur van de vereniging, alsook de vertegenwoordiging van de vereniging wat
dat bestuur aangaat, opdragen aan een of meer personen. Als het om meerdere personen gaat, zullen deze
personen als college handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de
externe vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft.
  
 
  
Het Bestuur is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur.
  
 
  
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank en publicatie
van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van
hun bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw
ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden
  
 
  
VI.      AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
  
 
  
Art. 29. Aansprakelijkheid van bestuurders
  
De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke
bestuursbevoegdheid hebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout
is. Deze personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk
buiten de marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
  
 
  
Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of
nalatigheden van dit college hoofdelijk.
  
 
  
Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven
indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal bestuursorgaan. Deze melding, evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
  
 
  
Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of andere
wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in de
artikelen XX.225 en XX.227 van het Wetboek van economisch recht is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV
opgenomen bedragen.
  
 
  
 
  
VII.     BOEKHOUDING
  
 
  
 
  
Art. 30.Boekjaar
  
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december.
  
 
  
Art. 31. Boekhouding
  
De boekhouding wordt gevoerd volgens het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
  
Bij het einde van elk boekjaar sluit het bestuursorgaan de rekeningen van het afgelopen jaar en maakt de
begroting voor het volgend jaar op; de jaarrekening en de begroting worden aan de jaarvergadering ter
goedkeuring voorgelegd.
  
 
  
Nadat het Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
  
 
  
De jaarrekening wordt binnen de dertig dagen na goedkeuring door de Algemene Vergadering neergelegd in
het dossier op de Griffie van de Ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de
jaarrekening neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten
  
 
  
 
  
VIII.   ONTBINDING EN VEREFFENING
  
 
  
Art. 32.Vrijwillige ontbinding van de vzw
  
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
  
 
  
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van de voorstellen inzake de ontbinding van
de vzw, voorgelegd door het Bestuur of door minstens 1/5e van de leden.
  
 
  
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de algemene vergadering één of meer vereffenaars, waarvan zij de
opdracht omschrijft.
  
 
  
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij “in vereffening” is overeenkomstig het WVV.
  
 
  
Art. 33. Bestemming van het vermogen van de vzw
  
In geval van ontbinding en vereffening worden de activa, na aanzuivering van de schulden, overgedragen aan
de vereniging stichting of organisatie, die een gelijkaardig doel als deze vereniging nastreeft; zijn er
verscheidene zodanige verenigingen, dan maakt de algemene vergadering een keuze of verdeelt zij de activa
naar goedvinden; zijn er geen, dan worden de goederen overgedragen aan de vereniging, stichting of inrichting,
waarvan het doel het hierboven omschreven doel het meest nabij komt.
  
 
  
Art. 34. De procedures voor een vzw in ontbinding of vereffening worden geregeld in de artikelen 2:109 tot
2:149 WVV.
  
 
  
OVERGANGSBEPALINGEN
  
 
  
 Het eerste boekjaar loopt vanaf de datum van oprichting, zijnde 10 oktober 2023 tot 31 december 2023. 
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Contactgegevens van de rechtspersoon
                                                                                                                                                                               
E-mail : info@antwerpcityoflearning.be
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 31 December
Uitzonderlijk boekjaar : van de oprichtingsdatum tot 31/12/2023
Maand van de algemene vergadering : September
Duur : onbeperkt
                                                                                                                                                                               
Statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Patricia Kerridge
Het Looike 17, 2990 Wuustwezel
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Kim Chantrain
De Wissel 4 bus1, 2990 Wuustwezel
                                                                                                                                                                               
Dagelijks bestuurder (natuurlijk persoon)
Nigel Chantrain
Turnhoutsebaan 147 11, 2140 Antwerpen
                                                                                                                                                                               
Niet statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Yves Nelen
Sergeyselsstraat 16, 2140 Antwerpen