N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : INSTITUT RHUMSIKI D’ÉTUDES STRATÉGIQUES
(en abrégé) : IRES
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue Georges Delporte 25
Mons
7000
Table des matières 
TITRE 1 - Dénomination, siège social, but, objet et durée ...................................................................................
5 
Article.1 – Dénomination et mentions............................................................................................................ 5 
Article.2 – Siège social .................................................................................................................................... 5 
Article.3 – But social et objet. ......................................................................................................................... 5 
Article.4 – Durée de l’Association.................................................................................................................... 7 
TITRE 2 - Membres.............................................................................................................................................. 7 
Article.5 – Conditions d’admission des membres effectifs .............................................................................. 7 
Article.6 - Démission et exclusion des membres............................................................................................. 7 
Article.7 – Registre des membres effectifs ...................................................................................................... 8 
Article.8 - Responsabilité ................................................................................................................................ 8 
Article.9 - Droits d’adhésion, cotisations et autres ressources ....................................................................... 8 
TITRE 3 - Assemblée générale .............................................................................................................................
9 
Article.10 - Composition ................................................................................................................................ 9 
Article.11 - Pouvoirs....................................................................................................................................... 9 
Article.12 - Fonctionnement .......................................................................................................................... 9 
Article.13 – Quorums de présence et de vote............................................................................................... 10 
1010037937
Article.14 – Modifications des statuts........................................................................................................... 11 
Article.15 - Dissolution, apport à titre gratuit d’universalité, transformation..................................... 11 
Article.16 – Registre des procès-verbaux et publications.............................................................................. 12 
TITRE 4 - Conseil d’administration..................................................................................................................... 12 
Article.17 - Composition .............................................................................................................................. 12 
Article.18 - Durée et fin du mandat .............................................................................................................. 12 
Article.19 - Démission................................................................................................................................... 13 
Article.20 - Fonctionnement ........................................................................................................................ 13 
Article.21 - Quorums de présence et de vote............................................................................................... 14 
Article.22 – Conflits d’intérêt........................................................................................................................ 14 
Article.23 - Registre des procès-verbaux ....................................................................................................... 15 
Article.24 - Pouvoirs..................................................................................................................................... 15 
Article.25 - Gestion journalière .................................................................................................................... 15 
Article.26 – Représentation générale de l’Association................................................................................... 16 
Article.27 - Publications ............................................................................................................................... 16 
Article.28 - Responsabilité des administrateurs ........................................................................................... 16 
TITRE 5 - Règlement d'ordre intérieur.............................................................................................................. 16 
Article.29 - Adoption et modification........................................................................................................... 16 
TITRE 6 - Comptes et budgets ...........................................................................................................................
17 
Article.30 - Exercice social et tenue des comptes......................................................................................... 17 
TITRE 7 - Dissolution et liquidation ................................................................................................................... 17
Article.31 - Liquidation................................................................................................................................. 17
Article.32 - Affectation de l’actif net restant................................................................................................. 17 
TITRE 8 - Dispositions finales ............................................................................................................................
17 
Article.33 - Application du Code des sociétés et des associations ................................................................ 17 
STATUTS DE l’ASBL « INSTITUT RHUMSIKI D’ÉTUDES STRATÉGIQUES » (IRES)
Les soussignés : Ahmadou Abdoul-Kadir,  
Ahmadou Sehou,  
Alfa Alim,  
Aminou Mal Adji,  
Gamdji Mohamadou,  
Hamadou Sanoussi,  
Oumarou Balarabé, 
Oumarou Roufaou, 
Samangassou Paul et Yaya Sani,
déclarent par cet acte constituer une association sans but lucratif dont ils ont arrêté les statuts comme suit.
TITRE 1 - Dénomination, siège social, but, objet et durée 
Article.1 – Dénomination et mentions L’association est dénommée « Institut Rhumsiki d’Études Stratégiques »,
en abrégé « IRES » ci-après dénommée « l’Association ». 
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres
documents, sous forme électronique ou non, émanant de l’Association, doivent contenir : 
• la dénomination de la personne morale, immédiatement précédée ou suivie de « ASBL » ou « association
sans but lucratif », 
• l'indication précise du siège de la personne morale,
• le numéro d'entreprise, 
• le numéro d'au moins un compte dont l'Association est titulaire auprès d'un établissement de crédit établi en
Belgique, 
• le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale, 
• le cas échéant, l'indication que la personne morale est en liquidation. 
Toute personne qui intervient pour l’Association dans un document visé ci-dessus où l'une de ces mentions ne
figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris.
Article.2 – Siège social Son siège social est établi sur le territoire de la Région de la Wallonie au Rue Georges
Delporte, 25 7000 Mons (Belgique). 
L’adresse de son site internet est institut-rhumsiki.com et son adresse électronique est la suivante :
info@institut-rhumsiki.com. 
Article.3 – But social et objet. L’Association a pour but de produire et diffuser des solutions de politiques
publiques innovantes et transformatrices des régions septentrionales du Cameroun et de l’Afrique en général. Il
se situe à la confluence de la réflexion et de l’action, des idées et de la décision. Elle constitue un groupe de
réflexion non partisan et indépendant dont la mission est de fournir des recommandations politiques
indépendantes, approfondies et perspicaces qui font progresser l’économie camerounaise et les économies
d’autres pays d’Afrique subsaharienne. 
Elle poursuit la réalisation de ce but en menant les activités suivantes : 
• Diagnostiquer les problèmes de gouvernance et de politiques publiques 
• Proposer des solutions innovantes et transformatrices 
• Mobiliser son réseau d’experts de haut niveau à cet effet 6 
• Dialoguer avec les décideurs publics et privés sur les changements attendus 
• Diffuser nos idées le plus largement possible à travers nos canaux de communications 
• Organiser et Animer les débats démocratiques 
• Influencer les acteurs politiques au Cameroun et en Afrique 
A ce titre, l'Association est notamment chargée de faire du lobbying et de favoriser l'émergence d'un leadership
du Septentrion afin de défendre les intérêts de cette région. 
L’Association constitue un espace de réflexion, libre et indépendant de toute contrainte politique et
économique, et s’articule autour de groupes de travail, réunissant des représentants de la société civile
(intellectuels, universitaires, leaders d’opinion, experts, responsables d’entreprises, personnalités qualifiées,
etc.) 
Traitant des sujets les plus divers, elle élabore et diffuse également des propositions concrètes pour le progrès
et le développement des régions septentrionales du Cameroun dans tous les domaines y compris non
limitativement l’éducation, la santé, l’économie, l’agriculture, l’élevage, la protection de l’environnement et les
infrastructures. Ces propositions résultent d’une méthode d’analyse rigoureuse et critique, en s’appuyant
notamment sur l’étude d’expériences étrangères pertinentes. Une fois arrêtées, ces recommandations sont
rendues publiques et ainsi relayées au sein de l’opinion publique qui s’en approprie et en débat le plus
largement possible. 
L’Association peut également participer à toutes opérations, y compris expérimentales ou de recherches, ayant
pour objet l’étude et la mise en œuvre des propositions concrètes et des recommandations qu’elle élabore. 
Elle peut, à titre exceptionnel et dans la mesure du possible, mettre en œuvre les moyens nécessaires à ces
opérations, y compris en participant à leur financement, dans la mesure où elles constituent le prolongement et
la mise en œuvre de ses propositions concrètes et recommandations. 
Le rôle fondamental de l’Association est de représenter, d'incarner, d'exprimer un message, une vision, une
position, une philosophie ou une opinion devant et pour le public. 
Pour réaliser ses objectifs, l’Association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière, de
personnes morales, publiques ou privées, ou de personnes physiques. Les fonds et matériels ainsi récoltés
doivent servir exclusivement à la réalisation du but social. 
L'Association peut prêter son concours et s'intéresser à toutes activités similaires à son but. 
Article.4 – Durée de l’Association 
L’Association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment. 
TITRE 2 - Membres 
Article.5 – Conditions d’admission des membres effectifs 
L’Association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs est illimité et ne peut être
inférieur à dix. 
Les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts. 
Sont membres effectifs : 
•
les membres fondateurs 
• les personnes physiques ou morales, intéressées par le but de l’Association et s'engageant à respecter ses
statuts, pour autant qu’elles soient admises en cette qualité par l’assemblée générale, statuant à la majorité des
deux tiers.
• Toute personne désirant devenir membre effectif de l'Association, qu’elle soit une personne physique ou
morale, doit adresser une demande écrite au conseil d'administration. En cas de candidature d’une personne
morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter. 
Article.6 - Démission et exclusion des membres 
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l'Association en adressant leur démission par
écrit au conseil d'administration. 
Est réputé démissionnaire : 
- Le membre effectif qui ne remplit plus les conditions d’admission. 
- Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à trois assemblées générales
consécutives. 
L’exclusion d'un membre effectif est prononcée par l’assemblée générale. Cette dernière ne peut valablement
se prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins
les deux tiers des membres, qu'ils soient présents ou représentés. L'exclusion est prononcée au scrutin secret,
à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées, après que le membre ait été entendu, s’il le
désire. Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas prises en compte, ni au
numérateur, ni au dénominateur. 
Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres effectifs
qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois. 
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni le
remboursement des droits d’adhésion versée. 
Article 7 – Registre des membres effectifs 
L’Association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité du conseil d’administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, leur
dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et leur siège social ainsi que les nom,
prénoms et domicile de leur(s) représentant(s). 
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence du conseil d’administration endéans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou
des modifications intervenues. 
Tous les membres peuvent consulter, au siège social de l’Association, le registre des membres, sur simple
demande écrite et motivée adressée au conseil d’administration de l’Association, mais sans déplacement du
registre. 
Article.8 - Responsabilité 
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'Association. 
Article.9 - Droits d’adhésion, cotisations et autres ressources 
Les ressources de l’Association proviennent des droits d'adhésion, des cotisations et contributions des
membres, des subventions privées ou publiques versées par des organismes nationaux et/ou internationaux,
des dons et legs, ainsi que des produits de ses activités. 
Le montant des droits d’adhésion des membres effectifs est fixé par l'assemblée générale et s’élèvent à 100
euros. 
Le montant de la cotisation annuelle est fixé à un minimum de 50 €. 
Pour compléter ses ressources, l’Association peut : 
•
solliciter des subventions de l’Etat, des régions, des départements et des communes, des établissements
publics ; 
• assurer des services faisant I’objet de contrats ou de conventions ; 
• recevoir des dons manuels ; 
• procéder à une levée de fonds auprès de ses membres pour tout projet ; 
• recevoir toute somme provenant de ses activités et de ses services dans la limite des dispositions légales et
réglementaires. 
TITRE 3 - Assemblée générale Article.
Article. 
10 - Composition
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’Association. Elle est présidée par le
membre ou l’administrateur désigné à cet effet par l’assemblée. 
Toute personne peut être invitée à l’assemblée générale, pour autant qu’elle ait été acceptée par l’assemblée
générale ou par le conseil statuant à la majorité simple. 
Article.11 - Pouvoirs 
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts. 
Une décision de l’assemblée générale est exigée pour : 
•
La modification des statuts - L'approbation des comptes annuels et du budget 
• La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée 
• La décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une action de
l'Association contre les administrateurs 
• L’admission et l’exclusion des membres effectifs 
• La dissolution volontaire de l'Association 
• La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée - Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité 
• Tous les cas où les statuts l’exigent. 
Article.12 - Fonctionnement 
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant du 1er semestre qui suit la
clôture des comptes.
L'Association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du conseil
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas, le
conseil d'administration convoque l'assemblée générale dans les 15 jours de la demande de convocation. 
L'assemblée générale se tient au plus tard dans les 15 jours qui suivent cette demande.
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier
électronique, par l’administrateur désigné à cet effet, adressé 15 jours au moins avant l'assemblée. 
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera
question à l’assemblée générale doivent être rendus accessibles 
Toute proposition signée par un vingtième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour, pourvu
qu’elle soit communiquée aux membres au minimum 10 jours à l’avance. 
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
un des membres effectifs présents estiment que l’urgence empêche de les reporter. Elle ne peut jamais le faire
en cas de modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution volontaire de l’Association et de
transformation de l’Association en AISBL en société coopérative agréée comme entreprise sociale ou en
société coopérative entreprise sociale agréée. 
Article.13 – Quorums de présence et de vote 
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire remplacer par un autre membre
effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus de deux procurations. 
Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si deux tiers des
membres sont présents ou représentés. 
Si ce quorum de présence n’est pas atteint lors de la première réunion, il doit être convoqué une seconde
réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La
seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indiqué dans les présents statuts. 
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en
est décidé autrement par la loi ou les présents statuts. 
Chaque membre effectif dispose d'une voix. 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. 
En cas de parité des voix, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine assemblée générale. 
Le vote se fait à main levée, sauf si une majorité simple des membres effectifs présents demande que le scrutin
soit secret. Lorsque le vote porte sur des décisions concernant des personnes, le scrutin est toujours secret. 
Article.14 – Modifications des statuts L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications
aux statuts que si les modifications sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au
moins les deux tiers des membres, qu'ils soient présents ou représentés. Les modifications sont adoptées à la
majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés. Toutefois, la modification qui porte sur
le but social ou l’objet de l’Association ne peut être adoptée qu'à la majorité des quatre cinquièmes des voix
des membres présents ou représentés. Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à
la première réunion, il peut être convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit
le nombre des membres présents ou représentés, et adopter les modifications à la majorité des quatre
cinquièmes des voix des membres présents ou représentés pour les modifications concernant le but social ou
l’objet de l’Association, et à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés pour
toutes les autres modifications. La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première
réunion. Lorsque l’assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que
les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. 
Article.15 - Dissolution, apport à titre gratuit d’universalité, transformation L'assemblée générale ne peut
prononcer la dissolution de l'Association que dans les mêmes conditions que celles relatives à la modification
de l’objet ou du but désintéressé en vue desquels l’Association a été constituée. L’assemblée générale ne peut
se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité ou sur la transformation de l’Association en AISBL, en
société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative entreprise sociale agréée que
conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des associations. Lorsque l’assemblée
générale statue sur la dissolution de l’Association, un apport à titre gratuit d’universalité ou la transformation de
l’Association AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le
calcul des majorités. 
12 Article.16 – Registre des procès-verbaux et publications Les décisions de l'assemblée générale sont
consignées dans un registre des procès-verbaux, signés au moins par les représentants généraux de, ainsi que
par tous les membres et administrateurs qui le désirent. Ce registre est conservé au siège social où les
membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée au conseil
d’administration, mais sans déplacement du registre. Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement
portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un intérêt, par simple lettre signée par l’administrateur
désigné à cet effet. Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des
administrateurs et des délégués à la gestion journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de
l’Association sont déposées sans délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au
moniteur belge. 
TITRE 4 - Conseil d’administration Article.
17 - Composition L’Association est administrée par un conseil d’administration composé de trois personnes au
moins et de 20 personnes au plus, nommés par l’assemblée générale parmi les membres effectifs de
l’Association. Les salariés de l’Association ne peuvent faire partie du conseil d’administration, mais ils peuvent
être invités à ses réunions, avec voix consultative. Les administrateurs peuvent être des personnes physiques
ou des personnes Morales. 
Article.18 - Durée et fin du mandat La durée du mandat est de trois ans. En cas de renouvellement du mandat,
les administrateurs sortants sont rééligibles. Tant que l’assemblée générale n’a pas pourvu au remplacement
du conseil d’administration à la fin du mandat des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une
décision de l’assemblée générale. Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, décès,
démission ou révocation. Si des personnes morales siègent au conseil d’administration, le mandat des
administrateurs n'expire que par révocation, démission, faillite, nullité ou dissolution. 13 Si le décès d’un
administrateur a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal ou
statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement dudit
administrateur. Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans
qu’elle ne doive justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de
l’administrateur révoqué. 
Article.19 - Démission Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres
membres du conseil d’administration. Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive. En cas de
démission d’un administrateur, l’assemblée générale est convoquée pour pourvoir à son remplacement. Si la
démission a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal ou
statutaire, l’administrateur reste en fonction jusqu’à son remplacement. Un administrateur absent à plus de cinq
réunions du conseil sans justification est présumé démissionnaire. Il reste toutefois responsable en tant
qu’administrateur, tant que sa démission n’a pas été actée par l’assemblée générale. En cas de vacance d'un
mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'assemblée générale pour y pourvoir, achève le mandat
de celui qu'il remplace. 
Article.20 - Fonctionnement Le conseil d’administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand
celles-ci sont prises en réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents
statuts. Le conseil d’administration peut désigner parmi ses membres un président, éventuellement un vice-
président, un trésorier et un secrétaire. Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions. Les
réunions du conseil d’administration sont présidées par l’administrateur désigné à cet effet. Le Président du
Conseil d’administration est le représentant légal et porte-parole de l’Association dont il assure le
fonctionnement général. Il assure l’exécution des décisions prises par l’Assemblée Générale. Il représente
l’Association dans tous les actes de la vie civile. Il peut être assisté ou remplacé par le Secrétaire permanent. Il
anime et coordonne les actions du Comité de Direction. 
Article.21 - Quorums de présence et de vote Le conseil d’administration se réunit sur convocation de
l'administrateur désigné à cet effet, chaque fois que les nécessités de l'Association l'exigent ou à la demande
d'un administrateur. Il ne peut statuer que si deux tiers des administrateurs sont présents ou représentés. Les
décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées. Les votes nuls, blancs ainsi
que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas de parité des voix, le point
est reporté à l’ordre du jour de la prochaine réunion. Un administrateur peut se faire représenter par un autre
administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus de deux procuration(s). 
Article.22 – Conflits d’intérêt Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct
ou indirect de nature patrimoniale qui est opposé à celui de l’Association, doit en informer les autres
administrateurs avant que le conseil d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications
sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion du conseil
d'administration qui doit prendre cette décision. Il n'est pas permis au conseil d'administration de déléguer cette
décision. L'administrateur visé par le conflit d'intérêts décrit à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux
délibérations du conseil d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote
sur ce point. Si la majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêts, la
décision ou l'opération est soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de
l'opération par celle-ci, le conseil d'administration peut les exécuter. Le présent article n'est pas applicable
lorsque les décisions du conseil d'administration concernent des opérations habituelles conclues dans des
conditions et sous les garanties normales du marché pour des opérations de même nature. Un administrateur
qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt de nature morale qui est opposé à celui de
l’Association, doit en informer les autres administrateurs avant que le conseil d'administration ne prenne une
décision. S’il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le communiquer
au conseil d’administration avant que le débat n’ait lieu. Le 15 conseil d’administration décide, par un vote
auquel l’administrateur concerné ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au vote. La
décision du conseil doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n'est pas permis au conseil
d'administration de déléguer cette décision. 
Article.23 - Registre des procès-verbaux Les décisions du conseil d’administration sont consignées dans un
registre de procès-verbaux signés par les représentants généraux de l’Association et tous les administrateurs
qui le désirent. Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre
connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée ai conseil d’administration, mais sans
déplacement du registre. 
Article.24 - Pouvoirs Le conseil d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à
la réalisation de l'objet de l'Association tel que défini ci-dessus. Sont exclus de sa compétence les actes
réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de l'assemblée générale. 
Article.25 - Gestion journalière Le conseil d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion
journalière de l'Association, avec l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs membres ou
administrateurs de l’Association, ou à l’un ou plusieurs tiers. Cette gestion quotidienne et de toutes les affaires
courantes de l’Association est ainsi déléguée au Comité de Direction qui sera désigné par le Conseil
d’administration. La durée du mandat du Comité de Direction est de trois ans. La fonction de membre du
Comité de Direction peut être rémunérée. Dans ce cas, l’assemblée générale fixera le montant des
rémunérations qui seront accordées La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui
n'excèdent pas les besoins de la vie quotidienne de l'Association que les actes et les décisions qui, soit en
raison de l'intérêt mineur qu'ils représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas
l'intervention du conseil d'administration. 
Article.26 – Représentation générale de l’Association Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en
défendant, sont intentées ou soutenues au nom de l'Association par le président et un administrateur. Ils
agissent conjointement. Les actes qui engagent l'Association, autres que de gestion journalière, sont signés
conjointement, à moins d'une délégation spéciale du conseil, par le président et un administrateur, lesquels
n'auront pas à justifier de leurs pouvoirs à l'égard des tiers. 
Article.27 - Publications Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et
des membres du Comité de Direction comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de naissance ou,
au cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro
d'entreprise et leur siège social ainsi que les nom, prénoms et domicile de leur représentant permanent. Tous
les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue d’être
publiés au moniteur belge. 
Article.28 - Responsabilité des administrateurs Les administrateurs ne contractent aucune obligation
personnelle relativement aux engagements de l'Association. Ils ne sont responsables que des fautes commises
dans l'accomplissement de leur mandat. Ils exercent leur mandat à titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des
frais qu’ils engagent dans l’exercice de leur mandat. 
TITRE 5 - Règlement d'ordre intérieur 
Article.29 - Adoption et modification Un règlement d'ordre intérieur peut être établi par le conseil
d’administration qui le présente à l'assemblée générale pour approbation et pour toutes modifications
éventuelles. 17 TITRE 6 - Comptes et budgets 
Article.30 - Exercice social et tenue des comptes L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le
31 décembre de chaque année. Par exception, le premier exercice débutera le jour de la fondation pour se
terminer le 31 décembre 2025. Le conseil d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les
dispositions prévues au Livre 3 du Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du
Code de droit économique, ainsi que le budget de l’année suivante et les soumet à l'approbation de
l’assemblée générale annuelle. TITRE 7 - Dissolution et liquidation 
Article.31 - Liquidation Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de
l’Association conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations. Dans ce
cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur rémunération
éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins
désintéressées. 
Article.32 - Affectation de l’actif net restant Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après
l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif. 
TITRE 8 - Dispositions finales 
Article.33 - Application du Code des sociétés et des associations Tout ce qui n’est pas explicitement prévu
dans les présents Statuts est réglé par le Code des sociétés et des associations, et pour ce qui concerne la
tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique. 
Fait à Mons, le 23 mai 2024 en 3 exemplaires originaux. 
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Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : info@institut-rhumsiki.com
Site internet : https://www.institut-rhumsiki.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2024
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Roufaou Oumarou
Rue Georges Delporte 25, 7000 Mons
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Yaya Sani
Grand-Route 73, 4500 Huy