Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Gone to yoga
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Brugmannlaan 8
1060
België
Onderwerp akte : Oprichting
Sint-Gillis
 
 
 
 
OPRICHTINGSAKTE
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen,
 
Van Parys, Fien Ruth Sarah, wonende te Brugmannlaan 8, 1060 Sint-Gillis, geboren op 15 juni 1980 te Gent, van
Belgische nationaliteit,
Van Parys, Kim Mieke Stefanie, wonende te Blekersdijk 47, 9000 Gent, geboren op 30 april 1975 te Gent, van
Belgische nationaliteit,
Botbol, Dan Raphaël, wonende te Brugmannlaan 8, 1060 Sint-Gillis, geboren op 7 januari 1976 te Ris-Orangis
(Frankrijk), van Franse nationaliteit.
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten, overeenkomstig de wet van 27 juni
1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de internationale verenigingen zonder winstoogmerk en
de stichtingen (hierna de ‘VZW-wet’), onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten
als volgt luiden:
 
TITEL I:                   Naam – zetel – duur – doel
 
Artikel 1 - Naam
De vereniging draagt de naam “Gone to yoga”.
 
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de Vereniging, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging
zonder winstoogmerk” of de afkorting “vzw”, met nauwkeurige aanwijzing van de zetel.
 
Artikel 2 - Zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd te Brugmannlaan 8, 1060 Sint-Gillis, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Sint-Gillis.
 
De Raad van Bestuur heeft de bevoegdheid om de zetel te verplaatsen naar iedere plaats binnen België en de
nodige openbaarmakingsvereisten te vervullen. De Algemene Vergadering zal de zetelwijziging bekrachtigen op
haar eerstvolgende vergadering.
0631959750
 
Artikel 3 - Duur
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 
Artikel 4 - Doelstelling
De vereniging stelt zich tot doel: het aanbieden van verschillende vormen van integere, veilige, en kwaliteitsvolle
yoga, evenals gerelateerde onderwerpen, zoals daar zijn, zonder dat deze lijst exhaustief is: meditatie,
mindfulness, stressmanagement.
 
Hiertoe zal de vereniging onder andere volgende activiteiten ontwikkelen, zonder dat deze lijst exhaustief is:
Het organiseren en geven van yogaopleidingen voor leerkrachten enerzijds, en yogalessen anderzijds, deze
laatste zowel voor het brede publiek enerzijds en voor doelgroepen anderzijds, zoals daar zijn, zonder dat deze
lijst exhaustief is: zwangere vrouwen, kinderen, bejaarden, ernstig zieken.
Het organiseren en geven van seminaries, workshops, lezingen, retraites, bijeenkomsten, zowel in België als in
het buitenland.
Het samenwerken met andere rechts- of natuurlijke personen, zoals daar zijn zonder dat deze lijst exhaustief is:
kinesisten, verpleegkundigen, psychologen, psychotherapeuten, artsen, vroedvrouwen en andere hulpverleners.
Het uitgeven van publicaties om yoga, de activiteiten en werking van de vzw kenbaar te maken.
 
De vereniging mag en kan alle handelingen stellen en activiteiten ondernemen die rechtstreeks of onrechtstreeks
bijdragen tot de verwezenlijking van voormelde niet-winstgevende doelstellingen, met inbegrip van bijkomstige
commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de
opbrengsten ten alle tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van deze niet-winstgevende
doelstellingen.
 
Zij zal alle roerende en onroerende goederen die nuttig of nodig zijn om haar doel te verwezenlijken, mogen
bezitten, in eigendom, vruchtgebruik of op een andere wijze.
 
TITEL II:                 Leden van de vereniging
 
Artikel 5 - Soorten leden
De vereniging bestaat uit werkende en toegetreden leden.
 
Op de zetel van de vereniging wordt door de Raad van Bestuur een register van de leden gehouden. Alle
beslissingen betreffende toetreding, uittreding of uitsluiting van de werkende leden worden door de Raad van
Bestuur in een register ingeschreven binnen de acht dagen na kennisname van de beslissing inzake.
 
Artikel 6 - Oprichters
De aan het begin van deze statuten vermelde oprichters zijn de eerste werkende leden.
 
Artikel 7 - Toegelaten werkende leden en toegetreden leden
Iedere natuurlijke en/of rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid op voorwaarde dat het
kandidaat-werkend lid:
Voorgedragen wordt bij de voorzitter van de Raad van Bestuur door ten minste twee bestaande werkende leden;
Niet minderjarig is.
 
Iedere natuurlijke en/of rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als toegetreden lid op voorwaarde dat het de
doelstellingen van de vereniging ondersteunt.
 
De kandidaat-werkende leden richten hun schriftelijke, en de kandidaat-toegetreden leden hun schriftelijke dan
wel mondelinge kandidaatstelling aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur zal beslissen
over de aanvaarding van de kandidaat als werkend dan wel toegetreden lid op haar eerstvolgende vergadering.
Op deze vergadering moet ten minste de helft van de leden van de Raad van Bestuur aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. De beslissing wordt genomen met een gewone meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde leden van de Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur kan discretionair en zonder verdere
motivering beslissen dat een kandidaat niet wordt aanvaard als werkend dan wel toegetreden lid. Tegen deze
beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Artikel 8 - Rechten en plichten
Leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de VZW-wet en deze statuten worden  vermeld, evenals
desgevallend deze in het intern reglement.  Zij verbinden zich ertoe de beslissingen van de Algemene
Vergadering en de Raad van Bestuur na te leven. Tevens zullen zij zich ervan onthouden de belangen van de
vereniging of van één van haar organen te schaden.
 
Noch de werkende, noch de toegetreden leden hebben persoonlijke verplichtingen uit hoofde van de
verplichtingen van de vereniging.
 
Geen enkel lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vereniging op grond van de
enkele hoedanigheid van lid. Deze uitsluiting van rechten geldt ten alle tijde: tijdens het lidmaatschap, bij
beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vereniging, enz.
 
Artikel 9 - Lidmaatschapsbijdrage
Leden betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks zal worden voorgesteld door de Raad van Bestuur en
bekrachtigd door de Algemene Vergadering. Deze kan verschillen voor werkende en toegetreden leden, en van
jaar op jaar.
 
Artikel 10 - Ontslag
Leden kunnen op elk moment ontslag nemen uit de vereniging. Het ontslag wordt gericht aan de voorzitter van de
Raad van Bestuur en gebeurt per aangetekend schrijven voor de werkende leden, en per gewoon schrijven voor
de toegetreden leden. Het ontslag neemt uitwerking acht dagen na ontvangst van voormeld schrijven.
 
Een ontslagnemend werkend of toegetreden lid blijft echter gehouden tot betaling van de lidmaatschapsbijdrage
en tot de deelname in de kosten die werden goedgekeurd voor het jaar waarin het ontslag wordt ingediend.
 
Artikel 11 - Opschorting van lidmaatschap
Het lidmaatschap van werkende en toegetreden leden die hun lidmaatschapsbijdrage voor het lopende jaar niet
betalen binnen de door de Raad van Bestuur bepaalde termijn, wordt opgeschort na een eerste schriftelijke
aanmaning tot regularisatie binnen een maand na verzending van deze aanmaning.
 
Werkende en toegetreden leden die hun lidmaatschapsbijdrage niet betalen binnen de regularisatietermijn,
worden geacht ontslagnemend te zijn.
 
Artikel 12 - Uitsluiting
Als een werkend lid handelt in strijd met de doelstellingen van de vereniging kan hij/zij, hetzij op voorstel van de
Raad van Bestuur, hetzij op verzoek van ten minste één vijfde van alle werkende leden, worden uitgesloten door
een Algemene Vergadering waarop minstens de helft van alle werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd
zijn, en voor zover deze beslissing minstens twee derde van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde werkende leden wegdraagt.
 
Het werkend lid waarvan de uitsluiting wordt voorgesteld of gevraagd, moet daarvan worden verwittigd en per
aangetekend schrijven worden uitgenodigd tot de Algemene Vergadering die over zijn/haar lot zal beslissen. De
Raad van Bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting. De Raad van Bestuur zal de beslissing van de Algemene Vergadering binnen de acht
dagen aan het betrokken werkend lid betekenen.
 
Als een toegetreden lid handelt in strijd met de doelstellingen van de vereniging kan het hij/zij op eenzijdige
beslissing van de Raad van Bestuur worden uitgesloten.  
 
TITEL III:                                De Algemene Vergadering
 
Artikel 13 - Samenstelling
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden, en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de Raad van Bestuur, of bij diens afwezigheid, door de oudste aanwezige bestuurder.
 
Artikel 14 - Bevoegdheden
De volgende bevoegdheden behoren exclusief aan de Algemene Vergadering toe:
De goedkeuring van de statuten;
De wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
Desgevallend de benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
Kwijting verlenen aan bestuurders en desgevallend aan commissarissen;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De vrijwillige ontbinding van de vereniging;
De uitsluiting van een werkend lid;
De omzetting van de vereniging in een vennootschap met sociaal oogmerk;
De goedkeuring van het intern reglement;
De vergoeding van onkosten of toekenning van bezoldiging bij de uitoefening van het mandaat van bestuurder;
Bekrachtiging van de beslissing van de Raad van Bestuur inzake de vaststelling van de hoogte van de
lidmaatschapsbijdrage;
Alle andere beslissingen die krachtens de wet of deze statuten moeten worden genomen door de Algemene
Vergadering.
 
Artikel 15 - Vergaderingen
De gewone Algemene Vergadering moet eenmaal per jaar worden samengeroepen, ten laatste op 30  juni van
dat jaar, voor het goedkeuren van de rekeningen van het afgelopen jaar en de begrotingen van het volgende jaar.
 
Een bijzondere Algemene Vergadering wordt tevens samengeroepen telkens het doel of het belang van de
vereniging zulks vereist en/of op vraag van minstens twee bestuurders en/of op vraag van minstens 1/5 van alle
werkende leden per schriftelijk verzoek gericht aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.
 
De vergaderingen worden door de voorzitter van de Raad van Bestuur bijeengeroepen. De oproeping bevat de
datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van  agenda waarbij elk punt dat door
minstens twee bestuurders dan wel door minstens 1/20 van alle werkende leden minstens 14 dagen voor de
vergadering wordt aangebracht, op de agenda wordt geplaatst. De Algemene Vergadering kan daarnaast op
geldige wijze een beslissing nemen over punten die niet op de agenda vermeld staan op voorwaarde dat alle
werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
 
De uitnodiging wordt minstens tien dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering aan alle
werkende leden verstuurd per email en/of per gewone post en/of per aangetekend schrijven op het adres dat het
werkend lid daartoe laatst heeft opgegeven aan de Secretaris.
 
Artikel 16 - Quorum en stemming
De Algemene Vergadering kan slechts beraadslagen indien er een aanwezigheidsquorum van een derde van de
werkende leden is bereikt. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van
werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de
VZW-wet.
 
De beslissingen binnen de Algemene Vergadering worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige
en/of vertegenwoordigde stemmen. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de
vereniging, uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere
meerderheden toegepast, voorzien in de VZW-wet.
 
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking, of indien gevraagd door minstens een derde
van de werkende leden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
 
Alle werkende leden hebben gelijk stemrecht. Elk werkend lid heeft één stem. Een lid kan zich door een ander lid
laten vertegenwoordigen. Elk lid kan evenwel slechts één ander lid vertegenwoordigen.
 
Bij staking van stemmen zal de stem van de voorzitter, of van degene die hem vervangt, doorslaggevend zijn.
 
Artikel 17 - Notulen
Van elke vergadering worden notulen opgemaakt die ondertekend worden door de secretaris of een bestuurder,
en worden opgenomen in een notulenregister, dat op de zetel van de vereniging ter inzage ligt van de werkende
leden die hun inzagerecht zullen uitoefenen overeenkomstig de in artikel 9 van het KB van 26 juni 2003
vastgelegde modaliteiten.
 
TITEL IV:                                De Raad van Bestuur
 
Artikel 18 - Samenstelling
De Raad van Bestuur bestaat uit minstens drie en maximum vijf bestuurders, al dan niet leden van de vereniging.
Het aantal bestuurders moet evenwel steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden. Daarom, wanneer de
vzw slechts het wettelijk bepaalde minimum van drie werkende leden heeft, bestaat de Raad van Bestuur uit
slechts twee bestuurders. De dag waarop een vierde werkend lid wordt aanvaard, zal een gewone Algemene
Vergadering overgaan tot de benoeming van een derde bestuurder.
 
De bestuurders kiezen uit hun midden een voorzitter en secretaris, en kunnen ook een ondervoorzitter en
penningmeester kiezen die de taken zullen vervullen die horen bij deze functie zoals omschreven in deze
statuten en ter gelegenheid van hun verkiezing.
 
Artikel 19 - Benoeming
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden. Zij worden benoemd voor een termijn van drie jaar, eindigend bij de sluiting van de
jaarlijkse gewone Algemene Vergadering, en zijn herbenoembaar. Tenzij de Algemene Vergadering daarover
anders beslist, oefenen zij hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening
van hun mandaat zijn evenwel vergoedbaar.
 
De bestuurders gaan uit hoofde van verbintenissen van de vereniging geen persoonlijke verplichtingen aan. Hun
aansprakelijkheid is beperkt tot de vervulling van het hun gegeven mandaat.
 
Artikel 20 - Einde mandaat
Een bestuurder kan op elk moment worden ontslagen door de Algemene Vergadering, waarop minstens de helft
van alle werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, en waarbij voor de beslissing een twee derde
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen vereist is.
 
Een bestuurder kan ook zelf op elk moment ontslag nemen uit de vereniging, per aangetekend schrijven gericht
aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Het ontslag neemt uitwerking acht dagen na ontvangst van voormeld
schrijven.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt ten slot van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum dan blijven de bestuurders in functie totdat redelijkerwijze in hun vervanging kan worden
voorzien.
 
Artikel 21 - Vergaderingen, beraadslaging en bestuur
De voorzitter roept de Raad van Bestuur bijeen op de zetel van de vereniging of elke andere plaats die in de
oproeping wordt vermeld, telkens wanneer het belang van de vereniging dit vereist of op verzoek van een
bestuurder die daartoe een schriftelijk verzoek aan de voorzitter richt. De Raad van Bestuur wordt
samengeroepen per gewone brief of per email verstuurd minstens tien dagen (behalve in geval van urgentie, in
welk geval 24 uur volstaan) vóór het tijdstip van de samenkomst van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat
de datum, uur en plaats van de samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de agenda die wordt opgesteld
door de voorzitter.
 
De voorzitter zit de vergadering voor, of bij diens afwezigheid, door de oudste aanwezige bestuurder.
 
De raad kan slechts geldig beraadslagen en beslissen indien tenminste de helft van de bestuurders aanwezig is.
De beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde bestuurders. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter of van degene die hem
vervangt, doorslaggevend.
 
Iedere bestuurder kan op een schriftelijke wijze volmacht geven aan een andere bestuurder om hem op een
vergadering van de Raad van Bestuur te vertegenwoordigen.  Elke bestuurder kan evenwel slechts één andere
bestuurder vertegenwoordigen.
 
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vereniging zulks
vereisen, kunnen de besluiten van de Raad van Bestuur worden genomen bij eenparig schriftelijk akkoord van de
bestuurders. Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is onder de bestuurders om tot schriftelijke
besluitvorming over te gaan. Schriftelijke besluitvorming veronderstelt in elk geval dat er een beraadslaging
plaatsvond per email, video- of telefoonconferentie. Deze procedure kan echter niet gevolgd worden voor het
goedkeuren van de rekeningen en de begroting.
 
Van elke vergadering worden notulen opgemaakt die ondertekend worden door alle aanwezige bestuurders en
bewaard in een notulenregister, dat op de zetel van de vereniging ligt ter inzage van de werkende leden die hun
inzagerecht zullen uitoefenen overeenkomstig de in artikel 9 van het KB van 26 juni 2003 vastgelegde
modaliteiten.
 
Artikel 22 - Tegenstrijdige belangen
Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat
strijdig is met een beslissing of een verrichting die tot de bevoegdheid van de Raad van Bestuur behoort, moet
hij/zij dit meedelen aan de andere bestuurders vóór de raad een besluit neemt. De bestuurder met het
tegenstrijdige belang verwijdert zich uit de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en stemming over
de aangelegenheid waarop het betrekking heeft. Deze procedure is evenwel niet van toepassing op gebruikelijke
verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk
gelden voor gelijkaardige verrichtingen.
 
Artikel 23 - Intern bestuur - beperkingen
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
tot verwezenlijking van het doel van de vereniging, met uitzondering van die handelingen waarvoor volgens
artikel 4 VZW-wet de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
 
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Zodanige verdeling van taken kan aan derden niet worden
tegengeworpen, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
 
De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de
vereniging of de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur.
 
Artikel 24 - Externe vertegenwoording
De Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de vereniging in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vereniging door het optreden van de meerderheid van zijn leden.
 
Beperkingen aan de algemene vertegenwoordingsbevoegdheid kunnen niet worden tegengeworpen aan derden,
zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de
betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
 
De Raad van Bestuur of de bestuurders die de vereniging vertegenwoordingen kunnen gevolmachtigden van de
vereniging aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde
rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vereniging binnen de perken van de hun
verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake
lastgeving.
 
Voor de gewone of dagelijkse briefwisseling volstaat de handtekening van de voorzitter of de secretaris.
Dergelijke briefwisseling hefet betrekking op handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de
normale gang van zaken van de vereniging te verzekeren en die, wegens hun gering belang, het optreden van de
Raad van Bestuur niet vereisen noch wenselijk maken.
 
Artikel 25 - Bekendmakingsvereisten
De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en van de personen gemachtigd om de vereniging te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging, wordt openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en door bekendmaking in de Bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vereniging
vertegenwoordigen, de vereniging ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de
omvang van hun bevoegdheden.
 
Artikel 26 - Bijstand van de Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur kan zich laten bijstaan door één of meer functionele werkgroepen, en/of één of meer van
zijn werkende of toegetreden leden,  en/of één of meer externe deskundigen. Zij zijn allen verantwoording
verschuldigd aan de Raad van Bestuur inzake de hun toevertrouwde bevoegdheden.
 
TITEL V:                 Dagelijks bestuur
 
Artikel 27 - Dagelijks bestuur
Het dageljks bestuur van de vereniging op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat
dagelijks bestuur kan door de Raad van Bestuur worden opgedragen aan één of meerdere personen.
 
Zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur
betreft, zal/zullen de dagelijkse bestuurder(s) collegiaal handelen.
 
In afwijking van artikel 13bis VZW-wet, kunnen de personen belast met het dagelijks bestuur niet zonder
toestemming van de Raad van Bestuur beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden
met de vertegenwoordiging van de vereniging in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die � 3000 te
boven gaan. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze
openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken
vertegenwoordigers in het gedrang.
 
Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van wat het “dagelijks bestuur” omvat, worden tot daden van dagelijks
bestuur gerekend alle handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de normale gang van zaken van
de vereniging te verzekeren en die, hetzij wegens hun minder belang, hetzij wegens de noodzakelijkheid een
onverwijlde beslissing te nemen, het optreden van de Raad van Bestuur niet vereisen of niet wenselijk maken. De
bevoegdheden omvatten tevens deze noodzakelijk om een bankrekeningen te openen evenals inzake
betrekkingen met banken.
 
Artikel 28 - Aansprakelijkheid van de bestuurder en dagelijks bestuurder
De bestuurders en dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de
vereniging.
 
Tegenover de vereniging en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun
gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten. Ze zijn
aansprakelijk voor de tekortkomingen in hun (dagelijks) bestuur.
 
TITEL VI:                                Intern reglement
 
Artikel 29 – Intern reglement
De interne organisatie en de werking van de vereniging worden vastgelegd in het intern reglement, dat wordt
opgesteld door de Raad van Bestuur en goedgekeurd door de Algemene Vergadering.
 
TITEL VII:              Begrotingen en rekeningen
 
Artikel 30 - Toezicht door een commissaris
Zolang de vereniging voor het laatst afgelopen boekjaar de drempelbedragen vermeld in artikel 17 VZW-wet niet
overschrijdt, is de vereniging niet verplicht een commissaris te benoemen.
 
Zodra de vereniging voormelde drempelbedragen overschrijdt, wordt de controle op de financiële toestand, op de
jaarrekening en op de regelmatigheid van de verrichtingen hierin weer te geven overeenkomstig het bepaalde in
het K.B. van 19 december 2003, aan een commissaris opgedragen, te benoemen door de Algemene Vergadering
onder de leden van het Instituut der Bedrijfsrevisoren overeenkomstig de wettelijke bepalingen inzake.
 
Artikel 31 - Financiering en boekhouding
De vereniging kan onder meer worden gefinancierd door subsidies, toelagen, giften, bijdragen, schenkingen,
legaten en andere voorzieningen in laatste wilsbeschikkingen en testamenten, gegeven zowel om de algemene
doeleinden van de vereniging te ondersteuning van een specifiek project.
 
Daarnaast kan de vereniging fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet.
 
Artikel 32 - Boekhouding
Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december. Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag
van de oprichting van de vereniging om te eindigen op 31 december 2015.
 
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig het bepaalde in artikel 17 VZW-wet en de daarop toepasselijke
uitvoeringsbesluiten.
 
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier gehouden op de griffie van de rechtbank van koophandel
overeenkomstig het bepaalde in artikel 26novies VZW-wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening
neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het bepaalde in artikel 17 §6 VZW-wet en de desbetreffende
uitvoeringsbesluiten.
 
De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorafgaande boekjaar alsook een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse gewone Algemene Vergadering, ten laatste binnen zes maanden na
afsluitingsdatum van het boekjaar. Het batig saldo van de rekeningen behoort toe aan de vereniging en wordt op
de rekening van de vereniging gestort.
 
TITEL VIII:             Ontbinding, nietigheid en vereffening
 
Artikel 33 - Ontbinding
De Algemene Vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen betreffende de ontbinding
voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minstens een vijfde van alle leden. De samenroeping en agenda
vinden plaats overeenkomstig het bepaalde in artikel 15 §1 van deze statuten.
 
De beraadslaging en beslissing over de ontbinding respecteert het quorum en de meerderheid zoals vereist voor
een beslissing inzake statutenwijziging, bepaald in artikel 16 §§1 en 2 van deze statuten. Vanaf de beslissing tot
eigenlijke ontbinding, vermeldt de vereniging steeds dat zij “vzw in vereffening” is overeenkomstig artikel 23 VZW-
wet.
 
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering minstens één
vereffenaar waarvan zij de opdracht zal omschrijven.
 
Ingeval van ontbinding en vereffening, beslist de Raad van Bestuur over de bestemming van het vermogen van
de vereniging dat moet worden toegekend aan een andere vereniging zonder winstoogmerk met een gelijkaardig
of verwant doel.
 
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd ter
griffie van de rechtbank van koophandel en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad
overeenkomstig het bepaalde in artikelen 23 en 26novies van de VZW-wet en de uitvoeringsbesluiten
daaromtrent.
 
TITEL IX:                                Slot
 
Artikel 34 - Overige
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door deze statuten, zijn de beschikkingen van de VZW-wet
toepasselijk.
 
De oprichters,
 
 
_______________________         _______________________         _______________________
 Raad van Bestuur:
 
Voorzitter:            Van Parys Fien, wonende te Brugmannlaan 8, 1060 Sint-Gillis, geboren op 15 juni 1980 te
Gent, van Belgische nationaliteit
Secretaris:            Van Parys Kim, wonende te Blekersdijk 47, 9000 Gent, geboren op 30 april 1975 te Gent, van
Belgische nationaliteit