N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : Ecole des Jeunes du Sporting Espoir Jemeppe
(en abrégé) : EDJ - S.E. Jemeppe
Forme juridique : Association sans but lucratif
Siège : Rue des Fonds,Balâtre 151
5190
Belgique
Objet de l'acte :
Constitution
Jemeppe-sur-Sambre (Balâtre)
L&apos;an deux mil douze, le 10 décembre
 
Les soussignés,
 
1. Monsieur CHARLOT Sylvain, né le 3 juin 1981, domicilié rue des Fonds, 151, 5190 Balâtre
2. Monsieur  MOLLE Michaël, né le 24 janvier 1978, domicilié rue Léon Boulanger, 135, 5190 Saint-Martin
3. Monsieur VERSTRAETE Hugues, né le 17 octobre 1970, domicilié rue du Haut-Cortil, 4, 5190 Jemeppe-
    sur-Sambre
 
Ont convenu de constituer entre eux une association sans but lucratif, conformément à la loi du 27 juin 1921,
telle que modifiée par la loi du 2 mai 2002, dont ils arrêtent les statuts comme ci-après.
 
Article 1 : Dénomination
 
L&apos;association est dénommée "Sporting Espoir Jemeppe - S.E. Jemeppe", en abrégé "S.E. Jemeppe -
Jeunes".
 
Article 2 : Siège social
 
Son siège social est établi en Belgique, dans l&apos;arrondissement judiciaire de Namur, à l&apos;adresse
suivante, rue des Fonds, 151, 5190 Balâtre.
 
Dans l&apos;hypothèse d&apos;un changement de siège social, l&apos;acte de modification de celui-ci est,
conformément à la loi, déposé au greffe du Tribunal de Commerce de Namur
 
Toute modification du siège social est de la compétence exclusive de l&apos;assemblée générale qui votera sur
ce point conformément au prescrit de l&apos;article 8 de la loi du.27 juin 1921 sur les ASBL.
 
Article 3 : but de l&apos;association
 
L&apos;association a pour buts, en dehors de toute espèce d&apos;appartenance religieuse, philosophique ou
politique, d’œuvrer à la formation et au développement physique et moral des jeunes du Sporting Espoir
Jemeppe (Matricule 9314).
 
Elle poursuit la réalisation de son objet par tous moyens et notamment l&apos;organisation de réunions
sportives, la location, l&apos;acquisition de tous meubles et immeubles généralement quelconques, la mise en
0508663149
état et l&apos;exploitation de terrains de sports, la création et l&apos;exploitation de revues, journaux, buvettes,
restaurant, salles, etc...
 
L&apos;association peut, d&apos;une manière générale, poser tous les actes se rapportant directement ou
indirectement à son objet, par voie de cession, d&apos;apport, de fusion, de participation, d&apos;intervention
financière, d&apos;achat d&apos;actions ou par tous autres moyens, et également s&apos;intéresser dans
toutes les entreprises sportives et toutes industries s&apos;y rattachant.
 
Elle peut prêter son concours et s&apos;intéresser à toute activité similaire à son but.  Elle peut aussi créer et
gérer tout service ou toute institution afin de réaliser son but social.
 
Article 4 : durée de l&apos;association
 
L&apos;association est constituée pour une durée illimitée.
 
Elle peut en tout temps être dissoute.
 
Article 5 : composition
 
L&apos;association se compose de membres effectifs et de membres adhérents.
 
Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux associés par la loi et les présents
statuts.
 
Tout membre est cependant réputé adhérer aux statuts de l&apos;association et, s&apos;il en existe un, à son
règlement d&apos;ordre intérieur par le simple fait de son admission.
 
Sont membres effectifs :
1- Les comparants au présent acte;
2- Toute personne admise ultérieurement par décision de l&apos;assemblée générale statuant à majorité
absolue, sur présentation du conseil d&apos;administration.
 
Sont membres adhérents :
Tout ceux qui participent aux activités de l&apos;association.
 
 
Article 6 : nombre minimum et maximum de membres
 
Le nombre des membres est illimité mais ne peut toutefois être inférieur à quatre.
 
Les fondateurs sont les premiers membres de l&apos;association.
 
 
Article 7 : conditions d&apos;admission des membres effectifs
 
Les nouveaux membres effectifs sont les personnes qui adressent leur demande, par écrit, au conseil
d&apos;administration et qui sont admis, en cette qualité, par l&apos;assemblée générale.
 
La décision d&apos;admission ou de refus est sans appel et ne doit pas être motivée.
 
Elle est prise souverainement sans qu&apos;il puisse être demandé de justification.
 
Elle est portée à la connaissance du candidat par lettre ordinaire, à la diligence du correspondant qualifié de
l&apos;association.
 
Le candidat non admis ne peut présenter sa candidature qu&apos;après 1 an à compter de la date de la décision
de l&apos;assemblée générale.
 
Article 8 : démission - exclusion - suspension des membres et membres réputés démissionnaires
 
Tout membre effectif ou adhérent est libre de se retirer à tout moment de l&apos;association en adressant par
écrit sa démission au conseil d&apos;administration.
 
MEMBRE REPUTE DEMISSIONNAIRE
Est en outre réputé démissionnaire :
 
1- le membre effectif ou adhérent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel lui adressé
par lettre recommandée;
 
2- Le membre effectif qui n&apos;assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à trois assemblées générales
consécutives.
 
MEMBRE SUSPENDU
Le conseil d&apos;administration peut toutefois suspendre, jusqu&apos;à décision de l&apos;assemblée
générale, le membre effectif ou adhérent qui se serait rendu coupable d&apos;infraction grave aux statuts ou aux
lois.
 
MEMBRE EXCLU
Le membre effectif ou adhérent qui, par son comportement, porterait préjudice ou nuirait à l&apos;association,
peut être proposé à l&apos;exclusion par le conseil d&apos;administration.
 
L&apos;exclusion est de la compétence de l&apos;assemblée générale statuant à la majorité des 2/3 des voix
présentes ou représentées.
 
L&apos;exclusion d&apos;un membre requiert les conditions suivantes :
1- La convocation régulière d&apos;une assemblée générale où tous les membres effectifs doivent être
convoqués;
2- La mention dans l&apos;ordre du jour de l&apos;assemblée générale de la proposition d&apos;exclusion avec
la mention, au moins sommaire, de la raison de cette proposition;
3- La décision de l&apos;assemblée générale doit être prise à la majorité des 2/3 des voix des membres effectifs
présents ou représentés mais aucun quorum de présence n&apos;est exigé;
4- Le respect des droits de la défense, c&apos;est-à-dire l&apos;audition du membre dont l&apos;exclusion est
demandée, si celui-ci le souhaite;
5- La mention dans le registre de l&apos;exclusion du membre effectif.
 
S&apos;agissant d&apos;une décision concernant une personne, celle-ci devra impérativement être prise par
vote secret.
 
Le membre démissionnaire, exclu ou suspendu ne peut rien réclamer sur l&apos;avoir de l&apos;association, ni
prétendre à aucun remboursement de frais.
 
Tout membre démissionnaire ou exclu, ainsi que leurs héritiers, n&apos;ont aucun droit sur le fonds social de
l&apos;association.
 
Ils ne peuvent réclamer aucun compte, faire apposer des scellés ou requérir l&apos;inventaire.
 
Article 9 : tenue d&apos;un registre des membres effectifs - consultation- composition exacte de l&apos;ASBL
 
L&apos;association doit tenir un registre des membres effectifs, sous la responsabilité du conseil
d&apos;administration, reprenant notamment les mentions suivantes :
1- nom, prénom, domicile et date de naissance des membres;
2- la forme juridique de l&apos;association;
3- l&apos;adresse du siège social;
4- les décisions et dates d&apos;admission, de démission ou d&apos;exclusion des membres avec nom et
fonction de la personne qui effectue cette formalité ainsi que la signature de cette dernière et le motif de la sortie
(démission, présumé démissionnaire, révocation, exclusion, décès, etc...);
5- le numéro d&apos;inscription de l&apos;association au greffe du tribunal.
 
Toutes décisions d&apos;admission, de démission ou d&apos;exclusion de membres effectifs sont inscrites au
registre à la diligence du conseil d&apos;administration endéans les huit jours de la connaissance que le conseil
a eue de la ou des modifications intervenues.
 
Tous les membres peuvent consulter au siège social de l&apos;association le registre des membres, ainsi que
tous les procès-verbaux et décisions de l&apos;assemblée générale, du conseil d&apos;administration, de même
que tous les documents comptables de l&apos;association, sur simple demande écrite et motivée adressée au
secrétaire de l&apos;association.
 
Article 10 : cotisation
 
Les membres effectifs et adhérents paient une cotisation annuelle.
 
Le montant de cette cotisation annuelle est fixé par l&apos;assemblée générale.
 
Cette cotisation ne pourra être supérieure à 230 € par an.
 
En cas de non-paiement des cotisations qui incombent à un membre, le conseil d&apos;administration envoie un
rappel par lettre ordinaire.
 
Si dans le mois de l&apos;envoi du rappel qui lui est adressé, le membre n&apos;a pas payé ses cotisations, le
conseil d&apos;administration peut le considérer comme démissionnaire d&apos;office.
 
Il notifiera sa décision par écrit au membre par lettre ordinaire.
 
La décision du conseil d&apos;administration est irrévocable.
 
 
Article 11: assemblée générale
 
L&apos;assemblée générale est composée des membres effectifs.
 
Elle est présidée par le président du conseil d&apos;administration ou, en cas d&apos;empêchement de celui-ci,
par un administrateur désigné à cet effet par le conseil d&apos;administration.
 
L&apos;assemblée générale statutaire se réunit au moins une fois par an dans le courant du mois de juin mais à
tout le moins six mois après la date de clôture de l&apos;exercice social pour l&apos;approbation des comptes
de l&apos;exercice écoulé et le budget de l&apos;exercice suivant.
 
Une assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment par décision du conseil
d&apos;administration, soit à la demande de celui-ci, soit à la demande d&apos;un cinquième des membres
effectifs.
 
L&apos;assemblée générale est convoquée par le conseil d&apos;administration par lettre ordinaire confiée à la
poste ou remise de la main à la main au moins quinze jours avant la date de l&apos;assemblée.
 
La convocation contient l&apos;ordre du jour détaillé.
 
Si l&apos;assemblée générale doit approuver les comptes et budget, ceux-ci sont annexés à la convocation.
 
Toute proposition signée par un vingtième des membres doit être portée à l&apos;ordre du jour.
 
 
Article 12 : assemblée générale - représentation
 
Chaque membre effectif a le droit d&apos;assister en personne à l&apos;assemblée générale.
 
Il peut se faire représenter par un autre membre effectif ou adhérent porteur d&apos;une procuration écrite
dûment signée.
 
Chaque membre ne peut être porteur que d&apos;une seule procuration.
 
 
Article 13 : assemblée générale - délibération
 
Tous les membres ont un droit de vote égal à l&apos;assemblée générale.
 
Seul le membre en règle de cotisation peut participer au vote.
 
Toute personne qui a un intérêt opposé à celui de l&apos;association ne peut participer aux délibérations et au
vote concernant de point de l&apos;ordre du jour.
 
Les résolutions sont prises à la majorité absolue des voix des membres présents (50% + une voix) et
représentés, sauf dans le cas où il en est décidé autrement dans la loi ou les présents statuts, et notamment en
matière de dissolution ou de modification des statuts où l&apos;on se conformera aux articles 8 et 20 de la loi du
27 juin 1921 relative aux ASBL.
 
Les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 
Quand l&apos;assemblée doit décider de l&apos;exclusion d&apos;un membre, d&apos;une modification
statutaire, de la dissolution de l&apos;ASBL ou de sa transformation en société à finalité sociale, les votes nuls,
blancs, ainsi que les abstentions sont considérés comme des votes négatifs.
 
En cas de parité des voix, celle du président ou de l&apos;administrateur qui le remplace est prépondérante.
 
L&apos;assemblée ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l&apos;ordre du jour.
 
Exceptionnellement, un point non inscrit à l&apos;ordre du jour peut être délibéré à la condition que la moitié des
membres soient présents ou représentés à l&apos;assemblée générale et que deux tiers d&apos;entre eux
acceptent d&apos;inscrire ce point à l&apos;ordre du jour.
 
Néanmoins, les assemblées générales pourront délibérer valablement en cas d&apos;urgence admise par la
moitié plus une des voix des membres présents ou représentés, sur des points non repris à l&apos;ordre du jour.
 
Les deux paragraphes qui précèdent ne pourront s&apos;appliquer lorsque le point  porte sur des modifications
aux statuts, la dissolution de l&apos;association ou sa transformation en société à finalité sociale.
 
En principe, les suffrages s&apos;expriment à main levée, sauf lorsqu&apos;il est question de personnes où le
vote secret est de rigueur.  Le vote sera également secret si la moitié plus un des membres en font la demande.
 
Article 14 : publicité des décisions prises par l&apos;assemblée générale
 
TENUE DU REGISTRE DES PROCÈS-VERBAUX
 
Les décisions sont consignées dans un registre des procès-verbaux.
 
Les procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire de l&apos;association ou, en cas d&apos;empêchement, par
un autre administrateur désigné à cet effet par le conseil d&apos;administration.
 
Ils sont signés par le président, le correspondant qualifié et un membre et conservés dans un registre au siège
social de l&apos;association.
 
Tout membre peut prendre connaissance du registre sur simple demande écrite auprès du secrétaire de
l&apos;association mais sans déplacement du registre.
 
Tout tiers justifiant d&apos;un intérêt légitime et sur demande écrite par lui introduite auprès du secrétaire de
l&apos;association peut demander des extraits des procès-verbaux signés par le président ou un autre
administrateur.
 
MODIFICATIONS STATUTAIRES
Toute modification aux statuts est déposée, sans délai, au greffe du tribunal de commerce et publiée aux
Annexes du Moniteur belge.
 
Il en est de même pour toute nomination ou cession de fonction d&apos;un administrateur, sans préjudice de
l&apos;obligation de dépôt d&apos;une liste actualisée des membres telle que reprise à l&apos;article 28 des
présents statuts.
 
 
Article 15 : assemblée générale - pouvoirs
 
L&apos;assemblée générale est le pouvoir souverain de l&apos;association.
 
Elle possède les pouvoirs qui lui sont expressément conférés par la loi, les présents statuts ou le règlement
d&apos;ordre intérieur.
 
Les attributions de l&apos;assemblée générale comportent le droit :
 
- de modifier les statuts;
- d&apos;admettre de nouveaux membres;
- d&apos;exclure un membre;
- de nommer et révoquer les administrateurs ainsi que les commissaires;
- d&apos;approuver annuellement les comptes et budgets;
- de donner la décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux
liquidateurs;
- d&apos;approuver le règlement d&apos;ordre intérieur et ses modifications;
- de décider d&apos;intenter une action en responsabilité contre tout membre de l&apos;association, tout
administrateur, tout commissaire;
- de prononcer la dissolution volontaire de l&apos;association ou la transformation de celle-ci en société à finalité
sociale;
- de désigner la destination de l&apos;actif en cas de dissolution de l&apos;association.
 
Un règlement d&apos;ordre intérieur peut être instauré.
 
Son acceptation ainsi que les modifications qui pourraient y être apportées nécessitent une décision de
l&apos;assemblée générale réunissant au moins la moitié des membres et statuant à la majorité absolue des
voix des membres présents et représentés.
 
Article 16 : conseil d&apos;administration - nomination - nombre - durée - composition
 
L&apos;association est gérée par un conseil d&apos;administration composé de minimum trois administrateurs.
 
Le nombre d&apos;administrateurs doit toujours être inférieur au nombre de membres de l&apos;assemblée
générale.
 
Les administrateurs (choisis parmi les membres composant l&apos;assemblée générale de l&apos;association),
après un appel de candidatures, sont nommés par l&apos;assemblée générale à la majorité absolue (50%+1
voix) des voix des personnes présentes et représentées.
 
Le mandat d&apos;administrateur est de quatre ans.
 
Il se termine à la date de la quatrième assemblée générale ordinaire qui suit celle qui l&apos;a désigné comme
administrateur.
 
L&apos;administrateur sortant est rééligible.
 
Article 17 : conseil d&apos;administration - mandat gratuit
 
Les administrateurs exercent leurs fonctions gratuitement.
 
Toutefois les frais exposés dans l&apos;accomplissement de leur mission pourront être remboursés.
 
La fonction d&apos;administrateur peut être rémunérée.
 
Dans ce cas, l&apos;assemblée générale fixera le montant des rémunérations qui seront accordées.
 
 
Article 18 : conseil d&apos;administration - responsabilité
 
Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables, vis-à-vis de l&apos;association, que de l&apos;exécution de leur mandat.
 
 
Article 19 : conseil d&apos;administration - démission
 
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit (recommandé simple) au secrétaire
du conseil d&apos;administration.
 
Article 20 : conseil d&apos;administration - fonctionnement
 
Le conseil d&apos;administration désigne en son sein un président, un secrétaire et un trésorier qui constituent le
bureau.
 
Le président est chargé notamment de présider le conseil d&apos;administration.
 
Le secrétaire est chargé notamment de convoquer le conseil d&apos;administration, de rédiger les procès-
verbaux, de veiller à la conservation des documents.
 
Il procède au dépôt, dans les plus brefs délais, des actes au greffe du Tribunal de commerce.
 
Le trésorier est notamment chargé de la tenue des comptes, de la déclaration à l&apos;impôt, des formalités
pour l&apos;acquittement de la T.V.A.
 
En cas d&apos;empêchement temporaire du président, du secrétaire ou du trésorier, le conseil
d&apos;administration peut désigner un administrateur pour le(s) remplacer à titre intérimaire.
 
Les administrateurs se réuniront immédiatement après chaque assemblée générale afin de désigner parmi eux,
au vote secret, s&apos;agissant de personnes, un président, un secrétaire et un trésorier qui constitueront le
bureau.
 
En cas d&apos;empêchement du président, ses fonctions seront assumées par le plus ancien (en fonction et non
en âge) des administrateurs présents.
 
Le conseil délibère valablement si la moitié des administrateurs est présente.
 
Les décisions du conseil sont prises à la majorité absolue des voix des administrateurs présents (50% + 1 voix).
 
Les votes blancs, nuls ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 
En cas de partage des voix, celle du président ou de l&apos;administrateur qui le remplace est prépondérante.
 
Tout administrateur qui a un intérêt opposé à celui de l&apos;association ne peut participer aux délibérations et
au vote sur ce point de l&apos;ordre du jour.
 
En principe, les suffrages s&apos;expriment à main levée, sauf lorsqu&apos;il est question de personnes où le
vote secret est de rigueur.
 
Le vote sera également secret si la moitié des administrateurs plus un en font la demande.
 
Le conseil d&apos;administration est convoqué par le secrétaire ou, en cas d&apos;empêchement, par un autre
administrateur.
 
La convocation au conseil d&apos;administration est envoyée par lettre ordinaire au moins huit jours avant la
date fixée pour la réunion du conseil.
 
Elle contient l&apos;ordre du jour.
 
Le conseil ne délibère que sur les points inscrits à l&apos;ordre du jour.
 
Exceptionnellement, un point non inscrit à l&apos;ordre du jour peut être débattu si les deux tiers des membres
présents marquent leur accord.
 
Les décisions sont consignées dans un registre des procès-verbaux et sont signés par le président et le
secrétaire.
 
 
Article 21 : conseil d&apos;administration - représentation et cooptation
 
Tant la représentation que la cooptation ne sont pas admises au sein du conseil d&apos;administration.
 
Article 22 : conseil d&apos;administration - attributions - pouvoirs conférés au conseil d&apos;administration
 
Le conseil d&apos;administration a les pouvoirs les plus étendus pour l&apos;administration et la gestion de
l&apos;association en ce y compris notamment aliéner, hypothéquer et effectuer tous les autres actes de
disposition ainsi que transiger et soumettre un litige à l&apos;arbitrage.
 
Toutes les attributions qui ne sont pas expressément réservées par la loi ou les statuts à l&apos;assemblée
générale seront exercées par le conseil d&apos;administration.
 
Le conseil d&apos;administration peut, dans la mesure des dispositions prévues aux articles 13 et 13bis de la loi
du 27 juin 1921 sur les ASBL,  déléguer des pouvoirs à un ou plusieurs administrateurs ou à des tiers.
 
Dans ces cas, l&apos;étendue des pouvoirs du (des) mandataires(s) sera précisée ainsi que la durée du mandat.
 
La démission ou la révocation d&apos;un administrateur met fin à tout mandat conféré par le conseil
d&apos;administration.
 
Les actions judiciaires, tant en demandant qu&apos;en défendant, sont dictées par le conseil
d&apos;administration et intentées ou soutenues au nom de l&apos;association par le conseil
d&apos;administration.
 
Article 23 : mention de la dénomination sociale - identification de l&apos;A.S.B.L. dans ses rapports avec les tiers
 
Tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents émanant de l&apos;association
mentionnent la dénomination sociale de l&apos;association, précédée ou suivie immédiatement des mots
"association sans but lucratif" ou du sigle "ASBL" ainsi que l&apos;adresse du siège social.
 
 
Article 24 : exercice social
 
L&apos;exercice social commence le 1/07 pour se terminer le 30/06 suivant.
 
Par exception, le premier exercice social débutera le jour de la constitution de l&apos;ASBL pour se terminer le
30/06.
 
 
Article 25 : dissolution de l&apos;association
 
En cas de dissolution de l&apos;association, l&apos;assemblée générale désignera le ou les liquidateurs,
déterminera leurs pouvoirs et indiquera l&apos;affectation à donner à l&apos;actif net de l&apos;avoir social de
l&apos;association.
 
Article 26 : publications en cas de dissolution
 
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateur(s), la clôture de la dissolution, ainsi qu&apos;à l&apos;affectation de l&apos;actif
net est déposée et publiée conformément à la loi relative aux ASBL.
 
Article 27 : compétences résiduelles
 
Tout ce qui n&apos;est pas expressément prévu dans les présents statuts est réglé conformément à la loi
régissant les associations sans but lucratif.
 
Article 28 : dossier central constitué au greffe du tribunal de commerce - mise à jour constante du dossier central
 
Le conseil d&apos;administration, à la diligence de son secrétaire, se doit de veiller à ce que le dossier centralisé
au greffe du tribunal de commerce soit toujours complet en sorte qu&apos;il contienne :
 
1- les statuts de l&apos;association;
2- les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et commissaires;
3- une copie du registre des membres mise à jour en cas de modification;
4- les décisions relatives à la nullité ou à la dissolution de l&apos;association, à sa liquidation et à la nomination
et à la cessation de fonction des liquidateurs ainsi que les décisions judiciaires pour autant qu&apos;elles soient
coulées en force de chose jugée ou exécutoires par provision;
5- les comptes annuels de l&apos;association établis conformément aux exigences posées par le législateur;
6- le texte coordonné des statuts suite à leur modification;
7- En cas de modification de la composition de l&apos;association, une liste des membres mise à jour doit être
déposée au dossier central dans le mois de la date anniversaire du dépôt des statuts.
 
 
Article 29 : mentions fédérales obligatoires - qualité de membre de l&apos;URBSFA
 
L&apos;association s&apos;engage à respecter les statuts, règlements, directives et décisions de
l&apos;U.R.B.S.F.A, de la FIFA et de l&apos;UEFA. Toute stipulation des présents statuts contraire au règlement
de l&apos;U.R.B.S.F.A., de la FIFA et de l&apos;UEFA est tenue comme nulle et non avenue pour ce qui les
concerne.
 
L&apos;association s&apos;engage en outre à respecter les principes de loyauté, d&apos;intégrité et
d&apos;esprit sportif en tant qu&apos;expression du fair-play.
 
Après épuisement de la procédure statutaire, tous les litiges relatifs à la gestion de l&apos;association surgissant
au sein de celle-ci et découlant de l&apos;application du règlement de l&apos;URBSFA sont tranchés par un
collège arbitral composé de trois membres de la Commission juridique de l&apos;U.R.B.S.F.A.
 
Tout litige arbitrable comportant un élément d&apos;extranéité propre à le soumettre aux instances
internationales de la FIFA et relatif aux statuts, règlements, directives de la FIFA sera soumis aux instances
arbitrales créées au sein de celle-ci.
 
Tout appel dirigé contre une décision définitive et contraignante de la FIFA sera soumis à l&apos;arbitrage du
TAS (Tribunal Arbitral du Sport) à Lausanne (Suisse).
 
Par ailleurs, l’association reconnaît et accepte le fait que l’ACFF, à laquelle il est affilié, a délégué sa compétence
disciplinaire en matière de dopage à la Commission Interfédérale Disciplinaire en matière de Dopage (CIDD)
ainsi que le fait que la CIDD applique un règlement de procédure qui lui est propre, et qui est reproduit
intégralement dans le règlement d’ordre intérieur.
 
Article 29 bis : lutte contre le dopage dans la pratique sportive
 
L&apos;association s&apos;engage à inscrire dans un règlement d&apos;ordre intérieur les dispositions prévues
par la Communauté française en matière de lutte contre le dopage.
 
Article 30 : dispositions transitoires
 
L&apos;assemblée de ce jour créant l&apos;association sans but lucratif désigne comme
 
ADMINISTRATEURS,
Mr Charlot Sylvain
Mr Molle Michaël
Mr Verstraete Hugues
 
Le conseil d&apos;administration a désigné comme
 
1- PRESIDENT, Mr Molle Michaël
 
2- SECRETAIRE, Mr Charlot Sylvain
 
3- TRESORIER, Mr Verstraete Hugues
 
 
Fait à Jemeppe-sur-Sambre, le 10 décembre 2012.