Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : FOOTBALL PROGRESS ACADEMY
(verkort) : FPA
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
1770
België
Onderwerp akte : Oprichting
Liedekerke
St-Gabriëlstraat 60
STATUTS PROGRESS ACADEMY VERENIGING 
 
TITEL 1 – RECHTSVORM – DOEL – ZETEL – DUUR   
 
Art. 1 - De vereniging heet: "FOOTBALL PROGRESS ACADEMY". 
Alle akten, facturen, Aankondigingen, publicaties en andere documenten die door de vereniging worden
uitgegeven, vermelden de naam van de vereniging, voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging
zonder winstoogmerk" of de afkorting "vzw", alsook het adres van de maatschappelijke zetel van de
vereniging.  
Art. 2 – De maatschappelijke zetel is gevestigd in het  Vlaanderen Gewest. 
Het kan te allen tijde worden overgebracht naar elke andere plaats in het Brussels Gewest, bij beslissing van
het Bestuursorgaan, in overeenstemming met de wettelijk voorziene procedure voor statutenwijzigingen. Elke
wijziging van de maatschappelijke zetel moet binnen de 30 dagen Gepubliceerd worden in de bijlagen van het
Belgisch Staatsblad. 
 
Art. 3 - De vereniging is opgericht voor onbepaalde tijd. 
 
Art. 4 – De vereniging zet zich in om specifiek te werken aan de zwakheden van individuen om ze om te zetten
in kwaliteiten en zo hun groei op zowel sportief als persoonlijk vlak bevorderen.. Om deze doelstellingen te
bereiken, wil "PROGRESS ACADEMY" een actieve rol spelen in in het opleiden van bekwame, ethische en
sociaal verantwoordelijke spelers, en tegelijkertijd bijdragen aan het welzijn van kansarme gemeenschappen
door middel van haar liefdadigheidsacties. 
 
1005745983
Art. 5 – Het doel van de vereniging is het uitvoeren van haar missie, zonder dat deze lijst beperkt is, door
middel van de volgende activiteiten:  
 
-        ONTWIKKELING VAN VOETBALVAARDIGHEDEN: Implementeer programma's en trainingssessies die
gericht zijn op het versterken van de technieken van spelers, het bevorderen van hun ontwikkeling en hen
helpen hun beste niveau te bereiken. 
-        BEGELEIDING IN CLUBVERBAND: "Football Progress Academy" heeft als missie het bieden van
professionele -en managementondersteuning binnen voetbalclubs. Het doel is om bij te dragen aan de
harmonieuze ontwikkeling van spelers, met De nadruk op het bevorderen van sportieve ethiek, fair play en
solidariteit binnen teams.
-        PROGRESS CHARITY: De vereniging zet zich ook in voor een sociale aanpak via "FOOTBALL
PROGRESS CHARITY". Deze filantropische nitiatief heeft tot doel kansarme kinderen in Afrika te sponsoren en
hen toegang geven tot onderwijs, adequate voeding, kleding en het beoefenen van voetbal als hulpmiddel voor
persoonlijke ontwikkeling. "PROGRESS CHARITY" belichaamt de wens van de vereniging om actief bij te
dragen aan de verbetering van de levensomstandigheden van deze kinderen en aan de bevordering van sport
als hefboom voor sociale ontwikkeling. 
 
Het kan elke handeling en activiteit uitoefenen die rechtsreeks of onrechtstreeks bijdraagt tot het bereiken van
zijn doelstellingen.  
De vereniging mag ook gebouwen, terreinen en onroerende goederen verwerven, huren, bewonen, bouwen,
renoveren of ontwikkelen, inrichten, uitrusten In eender welke vorm, gratis of tegen betaling in gebruik nemen
aan elke persoon of organisatie die aan volgende criteria voldoet; 
Om zijn hulp en belang te verlenen aan een activiteit of organisatie die vergelijkbaar is met zijn doel of die aan
zijn criteria voldoet. 
Om haar missie te vervullen, kan de vereniging bakverkoop, ondersteunende maaltijden, films, conferenties,
Lezingen of presentaties organiseren, op voorwaarde dat de opbrengsten van deze activiteiten op lang termijn
wordt aangewend voor de verwezenlijking van het doel van de vereniging. 
 
TITEL 2 - LIDMAATSCHAP  
 
Deel 1 : Toelating  
Art. 6 – De vereniging is samengesteld uit gewone leden en toetredende leden. Het minimumaantal gewone
leden mag niet lager zijn dan twee. Alleen de gewone leden genieten de volledige rechten die door de wet of
door deze statuten aan de aandeelhouders worden toegekend. Gewone leden zijn verplicht De statuten ene
reglementen van de vereniging na te leven. 
 
Art. 7 – Gewone leden zijn: De oprichters van de vereniging; elk natuurlijke of rechtspersoon die, na een
schriftelijke aanvraag te hebben ingediend bij het bestuursorgaan, die door dit orgaan wordt toegelaten. De
benoeming van een nieuw gewoon lid geschiedt bij meerderheid van 2/3 van de aanwezige of rechtsgeldig
vertegenwoordigde leden van het Bestuursorgaan, op voorwaarde dat 2/3 van de leden van het
Bestuursorgaan aanwezig of geldig vertegenwoordigd zijn. 
 
          - Aangesloten leden: allen die deelnemen aan de activiteiten van de vereniging nadat ze voldoen aan de
toelatingsprocedures. 
 
Artikel 2: Rechten en plichten van toetredende leden  
8 - De aangesloten leden hebben die rechten en plichten die de wet of deze statuten hen toekennen. Zij
hebben het recht om gebruik te maken van de diensten die de vereniging aan haar leden aanbiedt en de
verplichting om de statuten en reglementen van de vereniging te respecteren. 
  
Artikel 3: Ontslag, uitsluiting, schorsing  
 
Art. 9 – Gewone leden en aanhangers kunnen zich op elk moment terugtrekken uit de vereniging door hun
ontslag schriftelijk via e-mail aan de vereniging te sturen.  
Bovendien wordt elk lid dat gedurende twee opeenvolgende jaren zijn of haar lidgeld niet heeft betaald binnen
een maand na de herinnering die hem of haar is gestuurd, geacht ontslag te hebben genomen. 
 
De schorsing van een gewoon lid kan door het bestuursorgaan worden voorgesteld als het lid schuldig is aan
een inbreuk aan een inbreuk op de statuten of het reglement van orde of als hij zich wegens schending van de
wetten van eer en fatsoen schadelijk heeft gedragen voor de vereniging Een dergelijke uitsluiting kan echter
enkel worden uitgesproken door de Algemene Vergadering die besluit met een meerderheid van 2/3 van de
aanwezige of geldig vertegenwoordigde leden, op voorwaarde dat 2/3 van de leden aanwezig of geldig
vertegenwoordigd is.  
In afwachting van de beslissing van de Algemene Vergadering over de uitsluiting van een gewoon lid, kan het
Bestuursorgaan dat lid schorsen.  
Art. 10 – Het toetredende lid kan uit de vereniging worden gezet bij beslissing van de Raad van Bestuur met
een meerderheid van 2/3 van de stemmen van de aanwezige of  geldige vertegenwoordigde bestuurders. 
 
Art. 11 – Het lid dat ontslag heeft genomen, gesanctioneerd, geschorst of uitgesloten is, evenals de
erfgenamen of begunstigden van het overleden lid, hebben geen recht op het sociaal fonds. Zij mogen geen
verklaringen, boekhoudingen, verzegelingen of inventarissen vorderen of eisen.  
 
Art. 12 - Het Bestuursorgaan houdt een register bij van volwaardige leden in overeenstemming met het
Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.AFDELING 3 - BIJDRAGEN  
 
Art. 13 – Gewone leden en aanhangers betalen een jaarlijkse contributie. Het bedrag van deze bijdrage wordt
jaarlijks vastgesteld door de Raad van Bestuur en mag niet hoger zijn dan € 50 (vijftig euro).
TITEL 4 – ORGANISATIE 
 
Art. 14 - De bestuursorganen van de vereniging zijn:  
§  de Algemene Vergadering;  
§  het Bestuursorgaan, hierna "het Comité" genoemd;   § de Rekenkamer.  
Artikel 1: De Algemene Vergadering 
15        - De Algemene Vergadering is de hoogste macht van de Vereniging.  Het bestaat uit alle leden.  
 
16        – De Algemene Vergadering heeft de bevoegdheden die haar uitdrukkelijk door de wet of door deze
statuten zijn toegekend.  
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering omvatten onder meer het recht om:  
§  nieuwe gewone leden toe te laten;  
§  om een effectief lid uit te sluiten;  
§  De statuten te wijzigen 
§  Bestuurders te benoemen en te ontslaan;  
§  de Commissaris(sen) en de Vereffenaar(s) te benoemen en te ontslaan; 
§  de bezoldiging van de Commissarissen vast te stellen wanneer er een bezoldiging wordt toegekend wordt
toegekend;  
§  de jaarrekening, de begroting en, indien van toepassing, het jaarverslag goed te keuren; 
§  jaarlijkse kwijting te verlenen aan de bestuurders, de commissarissen en, in geval van vrijwillige ontbinding,
aan de vereffenaars;  
§  het reglement van orde en de wijzigingen daarvan goed te keuren;  
§  te beslissen om een aansprakelijkheidsvordering in te stellen tegen elk effectief lid van de vereniging, elke
bestuurder, elke commissaris, elke persoon die bevoegd is om de vereniging te vertegenwoordigen of elke
vertegenwoordiger die door de Algemene Vergadering is aangewezen;  
§  de vrijwillige ontbinding van de vereniging uit te spreken; om een kosteloze bijdrage van universaliteit te
leveren of te aanvaarden; de vereniging Samen te voegen, te splitsen of om te vormen over de bestemming
van de activa in geval van ontbinding van de vereniging.  
Art. 17 – De vereniging houdt elk jaar een Gewone Algemene Vergadering in de eerste helft van het jaar
volgend op het einde van het boekjaar. Met In overeenstemming met de bepalingen van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen kan de raad van bestuur voorzien in de mogelijkheid voor leden om op
afstand deel te nemen, via videoconferentie.  
 
De vereniging kan te allen tijde in een buitengewone vergadering worden bijeengeroepen bij beslissing van het
bestuursorgaan in het bijzonder op verzoek van ten minste één vijfde van de effectieve leden. In dit laatest
geval moet de bijeenroeping van de Buitengewone Algemene Vergadering gebeuren in overeenstemming met
de wettelijke vereisten. 
Art. 18 – De Algemene Vergadering wordt bijeengeroepen door de Raad van Bestuur per e-mail, die ten
minstens vijftien dagen voor de Vergadering wordt verzonden en ondertekend wordt door de Voorzitter of, in
geval van verhindering, door twee bestuurders, namens de Raad van Bestuur.  
De agenda wordt vermeld in de oproeping voor de vergadering. Elk voorstel ondertekend door een twintigste
van de gewone leden of elk voorstel van een lid dat ten minste 10 dagen voor de vergadering schriftelijk wordt
ingediend, wordt op de agenda geplaatstBehalve in de gevallen voorzien in artikel 9 van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen, kan de algemene vergadering geldig beslissen over punten die niet op de
agenda vermeld staan. 
Art. 19 – Elk gewoon lid heeft één stem. Ze kunnen worden vertegenwoordigd door een ander gewoon lid door
middel van een schriftelijke volmacht, met bevoegdheid tot subdelegatie. Elk lid mag slechts over één volmacht
beschikken. 
Art. 20 – De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de Voorzitter van de Raad van Bestuur of een
daartoe aangestelde bestuurder.  
Art. 21 – Behalve in gevallen waarin de Code een bijzonder quorum van aanwezigheid vereist, Is de
vergadering geldig samengesteld wanneer de helft van de effectieve leden aanwezig of vertegenwoordigd is Of
het nu gaat om gewone of buitengewone vergaderingen, als het vereiste aanwezigheidsquorum niet wordt
bereikt, zal een tweede vergadering geldig beslissen, ongeacht het aantal effectieve aanwezige of
vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering kan pas worden gehouden vanaf de 16e dag na de eerste
vergadering. De besluiten worden genomen met gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen, behoudens de gevallen waarin de wet of deze statuten anders bepalen. Onthoudingen, blanco en
ongeldige stemmen worden niet in aanmerking genomen bij de berekening van de meerderheid.  
In overeenstemming met de bepalingen van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen kan de
Algemene Vergadering schriftelijk beslissingen nemen die binnen haar bevoegdheden vallen. Deze
beslissingen moeten unaniem door de leden worden genomen en mogen in geen geval betrekking hebben op
statutenwijzigingen.
 
Art. 22 – De Algemene Vergadering kan enkel geldig beslissen over de ontbinding van de vereniging, over de
wijziging van de statuten of over de omvorming tot een vereniging zonder winstoogmerk of een erkende
coöperatieve vennootschap overeenkomstig met de bepalingen van het Wetboek van vennootschappen en
verenigingen.  
 
Art. 23 – De beslissingen van de Algemene Vergadering worden vastgelegd in een notulenboek, dat wordt
bewaard op de maatschappelijke zetel van de vereniging. Leden en derden kunnen de notulen op afspraak
raadplegen op voorafgaand verzoek aan het bestuursorgaan, zonder het register te verwijderen. Hetzelfde
geldt voor alle handelingen die betrekking hebben op de benoeming of beëindiging van het mandaat van de
bestuurders die deel uitmaken van het bestuursorgaan.  
 
Afdeling 2: Het bestuursorgaan 
Art. 24 – De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan bestaande uit ten minste vijf leden, benoemd
door de Algemene Vergadering uit de gewone leden, voor een periode van twee jaar en die te allen tijde door
de algemene vergadering kunnen worden ontslagen. Vertrekkende bestuurders zijn tweemaal herkiesbaar Elke
bestuurder kan zich terugtrekken uit de vereniging door zijn ontslag schriftelijk (per e-mail) te sturen aan de
Raad van Bestuur. Het ontslag van bestuurders kan slechts door de Algemene Vergadering worden
uitgesproken met een absolute meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.  
Art. 25 In geval van een vacature tijdens een mandaat kan een voorlopig bestuurder gecoöpteerd worden door
de Raad van Bestuur. De beslissing tot coöptatie zal moeten worden bekrachtigd door de dichtstbijzijnde
Algemene Vergadering, die zal moeten beslissen over de definitieve toekenning van het mandaat.  
 
Art. 26 – De Raad van Bestuur benoemt uit zijn leden, indien er voldoende bestuurders zijn, een voorzitter, een
penningmeester en een secretaris. Indien de voorzitter verhinderd is, worden zijn taken uitgeoefend door een
bestuurder die voor dat doel is aangesteld.  
 
Art. 27 – De Raad van Bestuur wordt bijeengeroepen door de Voorzitter of door twee bestuurders.  Het
bestuursorgaan stelt een college samen en kan slechts een besluit nemen indien de meerderheid van zijn
leden aanwezig of vertegenwoordigd is. Elk lid van de Raad van Bewind heeft één stem. Hij kan zich laten
vertegenwoordigen door een ander lid van de Raad van Bestuur door middel van een schriftelijke volmacht,
met bevoegdheid tot subdelegatie. Elk lid van de Raad van Bestuur mag slechts één volmacht hebben.  
Beslissingen worden genomen met een gewone meerderheid van stemmen, vastgelegd in notulen en
opgenomen in een speciaal register, dat wordt bijgehouden op de maatschappelijke zetel van de vereniging.
Wanneer de Raad van Bestuur niet kan vergaderen, kunnen de bestuurders bij uitzondering schriftelijk (per e-
mail) besluiten nemen, mits unaniem. Deze maatregel moet echter uitzonderlijk blijven en worden
voorbehouden aan situaties van overmacht. In overeenstemming met de bepalingen van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen, staan de statuten toe dat vergaderingen van de Raad van Bestuur per
videoconferentie worden gehouden, in geval van verhindering van een bestuurder of in geval van overmacht.  
 
Art. 28 – De Raad van Bestuur heeft de ruimste bevoegdheden voor het bestuur en het beheer van de
vereniging. Alle bevoegdheden die niet uitdrukkelijk door de wet of deze statuten aan de Algemene
Vergadering zijn voorbehouden, berusten bij het Bestuursorgaan.  
 
Art. 29 – De Raad van Bestuur kan het dagelijks bestuur van de vereniging, met gebruikmaking van de
handtekening die betrekking heeft op dit bestuur, delegeren aan een of meer perso(o)n(en), gekozen uit binnen
of buiten de vereniging. Het dagelijks beheer omvat handelingen en beslissingen die niet verder gaan dan de
behoeften van het dagelijks leven van de vereniging, evenals die welke de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen, hetzij vanwege het geringe belang dat zij vertegenwoordigen, hetzij
vanwege hun dringende aard. De akten betreffende de benoeming of de beëindiging van de functies van
personen die met het dagelijks bestuur zijn belast, worden binnen 30 dagen na de vaststelling ter griffie
neergelegd voor publicatie in het Belgisch Staatsblad. 
 
30        – Ieder lid van het bestuursorgaan geldig alleen de handelingen ondertekenen waartoe de Raad van
Bestuur regelmatig besluit, zonder zijn functies tegenover derden te moeten rechtvaardigen. 
 
De Raad van Bestuur kan echter beslissen om deze bevoegdheid te beperken in geval van ongewone of grote
financiële verplichtingen. 
De vereniging kan zich ook laten vertegenwoordigen door elke andere persoon die handelt binnen de grenzen
van de gedelegeerde bevoegdheden, krachtens een besluit van het bestuursorgaan.  
 
Besluiten met betrekking tot de benoeming of beëindiging van de functies van personen die bevoegd zijn om de
vereniging te vertegenwoordigen, worden binnen 30 dagen na hun aanneming neergelegd bij de griffie en bij
uittreksel gepubliceerd in de bijlagen van het Belgisch Staatsblad. 
 
31        – De bestuurders en personen die zijn afgevaardigd naar het dagelijks bestuur,  evenals de personen
die bevoegd zijn om de vereniging te vertegenwoordigen, gaan uit hoofde van hun functie geen persoonlijke
verplichtingen aan en zijn enkel verantwoordelijk voor de uitvoering van hun mandaat, dat zij met
voorzichtigheid en toewijding zullen uitoefenen. De bestuurders blijven hoofdelijk aansprakelijk, ten aanzien van
de vzw en ten aanzien van derden, voor fouten begaan in de uitoefening van hun opdracht en voor inbreuken
op het Wetboek van vennootschappen en verenigingen of de statuten. Ze worden echter ontheven van
hoofdelijke aansprakelijkheid als zij niet hebben bijgedragen aan de onrechtmatige beslissing, op voorwaarde
dat zij dit hebben gemeld bij het bestuursorgaan. 
Om de aansprakelijkheid van bestuurders en de gedelegeerden verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur te
dekken, heeft de VZW een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering afgesloten. 
 
32        – Het mandaat van beheerder en afgevaardigde voor het dagelijks bestuur is gratis, wat hen het statuut
van vrijwilliger in de zin van de wet van 3 juli 2005 betreffende de rechten van vrijwilligers krijgen en hen recht
geeft op de onkostenvergoeding die door voornoemde wet wordt toegestaan De functie van afgevaardigde voor
het dagelijks bestuur (ook wanneer deze wordt uitgeoefend door een bestuurder) kan niettemin worden
vergoed. In dit geval zal de Algemene Vergadering het bedrag van de vergoeding vaststellen. 
 
33        – Indien, ter gelegenheid van een te nemen beslissing door de Raad van Bestuur, een bestuurder zich
in een situatie van belangenconflict met de VZW bevindt, moet hij, ten laatste voor het begin van de
beraadslaging over deze kwestie, de Raad van Bestuur hiervan op de hoogte brengen. Indien hij nalaat dit te
doen, moet elke andere bestuurder die op de hoogte is van het conflict dit bekendmaken aan de Raad van
Bestuur vooraleer de zaak in behandeling wordt genomen. 
 
De Raad van Bewind beslist, bij een stemming waaraan de betrokken bestuurder niet mag deelnemen, of hij al
dan niet mag deelnemen aan het debat en/of de stemming of dat hij zich moet terugtrekken waaraan de
betrokken bestuurder niet mag deelnemen, of hij al dan niet aan het debat en/of de stemming mag deelnemen
dan wel of hij zich moet terugtrekken. Deze beslissing wordt vastgelegd in de notulen van de vergadering.  
Wanneer één of meer bestuurders wegens een belangenconflict niet deelnemen aan de stemming, kan de
beslissing alleen worden genomen als ten minste twee bestuurders fysiek aanwezig zijn.
34        – De gedelegeerde belast met het dagelijks bestuur of, bij diens afwezigheid, de daartoe aangewezen
beheerder, is gemachtigd om de aan de vereniging gedane giften voorlopig of definitief te aanvaarden en alle
formaliteiten te vervullen die nodig zijn voor de verwerving ervan.  
 
Art. 35 – Indien de Raad van Bestuur kennis krijgt van ernstige en onderling overeenstemmende feiten die de
continuïteit van de economische activiteit van de vereniging in gevaar kunnen brengen, moet hij beslissen over
de maatregelen die moeten worden genomen om de continuïteit ervan gedurende een periode van ten minste
twaalf maanden te verzekeren. Het informeert de leden over de ernst van de situatie en de maatregelen die zijn
genomen om deze te verhelpen en roept zo nodig de Algemene Vergadering bijeen. 
Afdeling 3: Toezichthoudend orgaan  
36 -  De accountants controleren het financiële beheer van de vereniging en presenteren een verslag uit aan de
algemene vergadering. Ze bestaat uit twee commissarissen die door de algemene vergadering worden
gekozen. 
 
TITEL 5: DIVERSE BEPALINGEN  
37 – Naast de statuten kan het bestuursorgaan een huishoudelijk reglement opstellen. Wijzigingen in dit
reglement kunnen worden aangebracht bij besluit van het bestuursorgaan, dat met gewone meerderheid van
stemmen besluit.  
Het Bestuursorgaan zorgt ervoor dat de leden binnen 30 dagen na de vaststelling van het reglement van orde
in kennis worden gesteld van eventuele wijzigingen in het reglement van orde.  
38 – Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december.  
 
39 – De rekeningen van het afgelopen boekjaar en de begroting van het volgende boekjaar worden jaarlijks ter
goedkeuring voorgelegd aan de Gewone algemene vergadering. Ze worden bewaard en  in voorkomend geval,
gepubliceerd, in overeenstemming met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen.  
Art. 40 – De middelen van de vereniging bestaan uit de gewone of buitengewone contributies van haar leden,
giften of legaten, de opbrengst van de activiteiten van de vereniging en in voorkomend geval, subsidies van de
overheid.  
Art. 41 – In geval van ontbinding van de vereniging benoemt de Algemene Vergadering de vereffenaar(s),
bepaalt hun bevoegdheden en geeft de bestemming aan van het netto-actief van de vennootschap. Deze
toewijzing moet worden gedaan aan een organisatie die hetzelfde doel nastreeft.  
 
Alle beslissingen met betrekking tot de ontbinding, de voorwaarden van de vereffening, de benoeming en
beëindiging van de taken van de vereffenaar(s), de beëindiging van de vereffening, alsook de bestemming van
het netto actief, worden binnen de 30 dagen na de vaststelling neergelegd bij de griffie en gepubliceerd in de
bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.  
 
42 – Alles wat niet uitdrukkelijk in deze statuten is voorzien, wordt beheerst door de bepalingen van het
Wetboek van vennootschappen en verenigingen.  
 
Deze statuten werden goedgekeurd door de constituerende vergadering van 12 Januari  2024  in Liedekerke op
de naam van de vereniging PROGRESS ACADEMY Belgium. 
 
Voorzitter: De Lusamba Mbanza Daniel Bryan                                
 
 
Vice-president: Dhr. Yona Costa Stephen Nzuzi 
 
 
 
 
ALGEMENE VERGADERING
Op 12 Januari 2024 hebben de oprichters van de vereniging " FOOTBALL PROGRESS ACADEMY": 
 
De heer Lusamba Mbanza, Daniel Bryan en de heer Yona Costa Stephen Nzuzi ontmoetten elkaar in een
constituerende Algemene Vergadering. Na lezing en bespreking nemen zij unaniem de volgende beslissingen,
die pas van kracht worden vanaf de datum van de neerlegging bij de griffie van de statuten, de akten
betreffende de benoeming van bestuurders en de akten betreffende de benoeming van personen die bevoegd
zijn om de vereniging te vertegenwoordigen. 
 
Officiële contactgegevens : in aanvulling op artikel 2 is de maatschappelijke zetel van de vereniging gevestigd
te  
St. Gabriëlstraat 60, 1770 Liedekerke.  
 
Het officiële e-mailadres van de vereniging is  progress.academy70@hotmail.com
 
Hervatting van de verbintenissen : de Algemene Vergadering verklaart uitdrukkelijk dat zij de eerder in naam en
voor rekening van de vereniging aangegane verbintenissen zal overnemen en de kosten ervan op zich zal
nemen.  
De Algemene Vergadering kiest als bestuurders:  
Dhr. Lusamba Mbanza Daniel Bryan, geboren op 10-06-1997, gedomicilieerd te Sint-Gabriëlstraat 60, 1770
Liedekerke.  
Monsieur Yona Costa Stephen Nzuzi, née le 19-02-2001, domiciliée Sint-Gabriëlstraat 60, 1770 Liedekerke.  
 
Mevr. Lusamba Biatshinyangu Nelly Consolate, geboren op 10-01-1994, gedomicilieerd te SintGabriëlstraat 60,
1770 Liedekerke.  
 
Die deze mandaten aanvaarden.  
 
De zetels in de Raad van Bestuur zijn als volgt verdeeld 
 
Verantwoordelijke (voorzitter) - Dhr. Lusamba Mbanza Daniel Bryan, actief, dynamisch, op het gebied van sport
en coaching en diplomaat. Het heeft tot doel elementen van duurzame oplossingen te bieden voor de
empowerment van jonge atleten. 
 
Verantwoordelijk (Voorzitter) - Dhr. Yona Costa Stephen Nzuzi, Ambitieus en ondernemer op het gebied van
sport, hij streeft ernaar een positieve impact te creëren in de samenleving door middel van het FOOTBALL
PROGRESS ACADEMY project.
 
Secretaresse – Mevr. Lusamba Biatshinyangu Nelly Consolate, Sterk in marketing en public relations heeft als
doel een positieve impact te creëren in de samenleving door middel van het FOOTBALL  PROGRESS
ACADEMY-project.
 
Liedekerke, 31 Januari  2024 
 
 
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Contactgegevens van de rechtspersoon
                                                                                                                                                                               
E-mail : progress.academy70@hotmail.com
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 31 December
Uitzonderlijk boekjaar : van de oprichtingsdatum tot 31/12/2024
Maand van de algemene vergadering : November
Duur : onbeperkt
                                                                                                                                                                               
Statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
DANIEL LUSAMBA MBANZA
St-Gabriëlstraat 60, 1770 Liedekerke
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
NELLY LUSAMBA BIATSHINYANGU
St-Gabriëlstraat 60, 1770 Liedekerke
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Stephen YONA COSTA
Nieuwstraat 27, 1770 Liedekerke