0410238734	N' d'entreprise :
Nom
Centre Indigo	(en entier) .
(en abrégé)
Forme légale :	asbl
Rue Sylvain Guyaux 62 7100 La Louvière	Adresse complète du siège :
Objet de l'acte : Modification des statuts de l'asbl Centre Indigo approuvée en séance de
l'assemblée générale du 25 avril 2024.
Le 25 /04 /2024 l'assemblée générale a décidé de modifier les statuts de l'association. Cette
modification intègre les changements introduits par le Code des Sociétés et des Associations. Cette
nouvelle version remplace la précédente (AG du 14/11/2013, M.B. 28/01/2014). La nouvelle version
coordonnée des statuts est libellée comme suit :
STATUTS DE l'ASBL « Centre Indigo»
TITRE 1 - Dénomination, siège, but désintéressé, objet et durée
Article.1 - Dénomination et mentions
L'association revêt la forme d'une association sans but lucratif. Elle est dénommée «Centre Indigo».
Article.2 - Siège
Son siège est établi sur le territoire de la Région Wallonne et plus précisément au 62 rue Sylvain
GUYAUX, à 7100 LA LOUVIERE.
Le Siège de l'association ne pourra être déplacé en dehors de la Ville de La Louvière.
L'adresse de son site internet est www.centreindigo.org.
Article.3 - But social désintéressé et objet.
L'association a pour but désintéressé l'épanouissement et l'intégration sociale et culturelle des jeunes
dans la vie en société ainsi que le développement de leur citoyenneté critique.
L'association a pour objets, en dehors de tout esprit de lucre, d'organiser des activités :
· d'animation,
· de diffusion,
· de création et d'expression ;
· d'accueil, de service et de guidance pour les jeunes ;
L'association visera l'appropriation par les jeunes, de l'information et des outils d'information dans un
souci de pluralisme, d'indépendance et d'exhaustivité.
L'association veillera en outre à favoriser la prise en considération et l'analyse par les intéressés des
éléments sociaux, culturels, économiques ou politiques qui déterminent la vie en communauté.
Elle garantit la participation de toutes les tendances philosophiques et politiques de l'environnement
socio-culturel à ses activités et instances.
Il ne pourra être fait aucune discrimination idéologique, politique, de sexe ou de race.
A ces fins, l'association pourra posséder ou louer tous immeubles et équipements, exploiter tous
services à but social et culturel, passer toutes conventions avec les pouvoirs publics ou les
particuliers et participer à toutes associations ayant un objet compatible avec le sien.
L'association fera appel à toute forme de subsidiation publique ou privée en vue de poursuivre les
missions qu'elle s'est données.
En vue de faire participer les jeunes à la réalisation des activités d'animations socio-culturelles,
l'association créera un conseil des jeunes désigné par les usagers de l'association.
L'association peut par ailleurs développer toutes les activités qui contribuent directement ou
indirectement à la réalisation du but désintéressé, en ce compris des activités commerciales dont les
revenus seront intégralement destinés à la réalisation du but désintéressé.
Elle dispose, d'une manière générale, d'une pleine capacité juridique pour accomplir tous les actes et
opérations ayant un rapport direct ou indirect avec son objet ou qui seraient de nature à faciliter
directement ou indirectement, entièrement ou partiellement, la réalisation de cet objet.
Elle peut s'intéresser par voie d'association, d'apport, de fusion, d'intervention financière ou
autrement dans toutes sociétés, associations ou entreprises dont l'objet est identique, analogue ou
connexe au sien ou susceptible de favoriser les activités et objectifs décrits ci-avant.
Elle peut exercer les fonctions d'administrateur ou liquidateur dans d'autres associations.
Elle peut se porter garant ou fournir des sûretés réelles pour des personnes morales dont l'objet est
identique, analogue ou connexe au sien ou susceptible de favoriser les activités et objectifs décrits ci-
avant, au sens le plus large.
Article.4 - Durée de l'association
L'association est constituée pour une durée indéterminée.
TITRE 2 - Membres
Section 1 : Admission
Article.5 - Conditions d'admission des membres
L'association est composée au minimum de 12 membres effectifs.
· 6 membres désignés par le conseil communal de La Louvière,
· 6 membres, âgés de moins de 26 ans, membres adhérents de l'association depuis au moins
un an.
Le mandat des 6 membres de moins de 26 ans est de 2 ans, celui-ci est renouvelable.
A ce nombre minimum, 4 autres membres cooptés par les 12 premiers membres effectifs
peuvent compléter le nombre de membres effectifs.
A cette fin, le candidat devra adresser à l'assemblée générale, par courrier ordinaire ou par e-mail,
une demande motivée indiquant ses nom, prénoms et domicile. Les candidatures seront soumises au
vote à l'assemblée générale suivante. La décision d'admission sera prise à la majorité simple et
d'application immédiate. Elle sera communiquée par écrit au candidat.
Par leur admission, les membres effectifs adhèrent aux présents statuts, au règlement d'ordre
intérieur, ainsi qu'aux décisions prises par l'association.
Dans tous les cas, le nombre de membres effectifs est supérieur au nombre d'administrateurs.
Les membres jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts.
Article.6 - Les membres adhérents
L'association est également composée de membres adhérents.
Sont meinbres adhérents les personnes qui détiennent une carte de membre et qui participent aux
activités régulières ou qui bénéficient des services récurrents de l'association.
Article.7 - Démission et exclusion des membres
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur
démission par écrit à l'organe d'administration.
Est réputé démissionnaire :
· Le membre effectif qui ne remplit plus les conditions d'admission.
· Le membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à 3
assemblées générales consécutives.
L'exclusion d'un membre effectif est prononcée par l'assemblée générale. Cette dernière ne peut
valablement se prononcer que si l'exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si
l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres, qu'ils soient présents ou représentés.
L'exclusion est prononcée au scrutin secret, à la majorité des deux tiers des voix présentes ou
représentées, après que le membre ait été entendu, s'il le désire. Dans ce cas, les votes nuls, blancs
ainsi que les abstentions ne sont pas prises en compte, ni au numérateur, ni au dénominateur.
En outre, tout membre du conseil communal, exerçant, à ce titre, un mandat au sein de l'asbl, est
réputé de plein droit démissionnaire :
· dès l'instant où il cesse de faire partie de ce conseil communal;
· dès l'instant où il ne fait plus partie du groupe politique sur lequel il a été élu de par sa
volonté ou suite à son exclusion.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre
décédé, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni
inventaires, ni le remboursement des cotisations versées.
Article.8 - Registre des membres effectifs
L'association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l'organe
d'administration. Ce registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit
d'une personne morale, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et
leur siège ainsi que les nom, prénoms et domicile de leur(s) représentant(s).
Toute décision d'admission, de démission ou d'exclusion de membres effectifs sont inscrites au
registre à la diligence de l'organe d'administration endéans les huit jours de la connaissance que
l'organe a eue de la ou des modifications intervenues.
Tous les membres peuvent consulter, au siège de l'association, le registre des membres, sur simple
demande écrite et motivée adressée à l'organe d'administration de l'association, mais sans
déplacement du registre.
Article.9 - Responsabilité
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association.
Article.10 - Cotisation
Le montant de la cotisation annuelle des membres adhérents est fixé par l'organe d'administration.
TITRE 3 - Assemblée générale
Article.11 - Composition
L'assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l'association.
Les membres effectifs peuvent se faire représenter par procuration écrite, datée et signée donnée à un
autre membre effectif.
Aucun membre effectif ne peut être porteur de plus d'une procuration.
Article.12 - Pouvoirs
L'assemblée générale dispose des pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les
présents statuts.
Sont notamment réservées à sa compétence, selon les prescriptions légales et statutaires :
· la nomination et la révocation des administrateurs ;
· la nomination et la révocation du vérificateur aux comptes ;
· la décharge à octroyer aux administrateurs, ou l'introduction d'une action en responsabilité
contre eux ;
· l'approbation des budgets et des comptes ;
· les modifications aux statuts, en ce compris les changements de dénomination et de siège et
la modification de l'objet social de l'association ;
· l'admission et l'exclusion des membres effectifs ;
· la dissolution volontaire de l'association.
Article.13 - Fonctionnement
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans les 6 mois à dater de la clôture
de l'exercice comptable.
Elle doit également être réunie dans les cas prévus par la loi ou les statuts ou lorsqu'un cinquième
des membres effectifs au moins en fait la demande.
Dans ce dernier cas, l'organe d'administration convoque l'assemblée générale dans les 21 jours de la
demande de convocation. L'assemblée générale se tient au plus tard dans les 40 jours qui suivent
cette demande.
Tous les membres effectifs sont invités à l'assemblée générale par courrier postal ou par voie
électronique au moins 15 jours avant la tenue de la réunion. La convocation mentionne la date,
l'heure et le lieu de l'assemblée générale et reprend l'ordre du jour tel qu'établi par l'organe
d'administration. Les documents dont il sera question à l'assemblée générale doivent être rendus
accessibles et si possible seront joints à la convocation.
Tout point demandé par 1/20 des membres effectifs au moins doit être porté à l'ordre du jour. Le
point doit être introduit au moins 21 jours avant l'assemblée auprès de l'organe d'administration.
L'assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l'ordre du
jour, que si la majorité des 2/3 des membres effectifs présents ou représentés estiment que l'urgence
empêche de les reporter. Dans ce cas, un vote distinct aura lieu sur l'urgence de la décision ainsi que
sur la mesure elle-même. Cette disposition est inapplicable aux décisions pour lesquelles la Loi ou
les présents statuts prévoient un quorum spécial de membres présents ou représentés. Elle ne peut
jamais le faire en cas de modification des statuts, d'exclusion d'un membre, de dissolution volontaire
de l'association et de transformation de le forme juridique de l'association.
Article.14 - Quorums de présence et de vote
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire remplacer par un autre
membre effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus d'une procuration.
Sauf dans les cas prévus par la loi, l'assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité
des membres sont présents ou représentés.
Si ce quorum de présence n'est pas atteint lors de la première réunion, il doit être convoqué une
seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou
représentés. La seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indiqué dans les présents
statuts.
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où
il en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
Chaque membre effectif dispose d'une voix.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des
majorités.
En cas de parité des voix, celle du président est prépondérante.
Le vote se fait à main levée, sauf si une majorité des deux tiers des membres effectifs présents
demande que le scrutin soit secret.
Lorsque le vote porte sur des décisions concernant des personnes, le scrutin est toujours secret.
Article.15 - Modifications des statuts
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les
Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou
représentés.
Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l'objet de l'association ne peut être adoptée
qu'à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être
convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des
membres présents ou représentés, et adopter les modifications à la majorité des quatre cinquièmes
des voix des membres présents ou représentés pour les modifications concernant le but social
ou l'objet de l'association, et à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou
représentés pour toutes les autres modifications.
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
Lorsque l'assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que
les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Article.16 - Dissolution, apport à titre gratuit d' universalité, transformation
L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes
conditions que celles relatives à la modification de l'objet ou du but désintéressé en vue desquels
l'association a été constituée.
L'assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d'universalité ou sur la
transformation de l'association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et
en société coopérative entreprise sociale agréée que conformément aux règles prescrites par le Code
des sociétés et des associations.
Lorsque l'assemblée générale statue sur la dissolution de l'association, un apport à titre gratuit
d'universalité ou la transformation de l'association AISBL, en société coopérative agréée comme
entreprise sociale et en société coopérative entreprise sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que
les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Article.17 - Registre des procès-verbaux et publications
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés au
moins par le président et au moins un autre meinbre effectif ainsi que par tous les membres effectifs
qui le désirent. Ce registre est conservé au siège où les membres effectifs peuvent en prendre
connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée à l'organe d'administration, mais sans
déplacement du registre.
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient
d'un intérêt, par simple lettre signée par l'administrateur désigné à cet effet.
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des
administrateurs et des délégués à la gestion journalière ainsi qu'à la dissolution ou à la
transformation de l'association sont déposées sans délai au greffe du tribunal de l'entreprise
compétent pour être publiées au moniteur belge.
TITRE 4 - Organe d'administration
Article.18 - Composition
L'association est administrée par un organe d'administration composé de 4 membres au moins
· 3 membres issus des représentants du conseil communal de La Louvière
· 3 membres de moins de 26 ans
Les salariés peuvent être invités à ses réunions, avec voix consultative.
L'organe d'administration peut se faire assister d'experts, lesquels n'auront aucune voix délibérative.
Article.19 - Durée et fin du mandat
La durée du mandat est de 6 ans maximum pour les représentants de la Ville et de 2 ans pour les
autres membres.
Les administrateurs sortants sont rééligibles.
Tant que l'assemblée générale n'a pas pourvu au remplacement de l'organe d'administration à la fin
du mandat des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de l'assemblée
générale.
Le mandat des administrateurs n'expire que par l'échéance du terme, décès, démission ou révocation.
Si le décès d'un administrateur a pour effet de porter le nombre d'administrateurs à un nombre
inférieur au minimum légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour
pourvoir au remplacement dudit administrateur.
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision motivée de l'assemblée générale.
L'assemblée générale pourvoit au remplacement de l'administrateur révoqué pour la durée de son
mandat restant à courir.
Article.20 - Démission
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres membres
de l'organe d'administration .. En cas de démission d'un administrateur, l'assemblée générale est
convoquée pour pourvoir à son remplacement.
Si la démission a pour effet de porter le nombre d'administrateurs à un nombre
inférieur au minimum légal ou statutaire, l'administrateur reste en fonction jusqu'à
son remplacement.
Un administrateur absent à plus de 3 réunions de l'organe sans justification est présumé
démissionnaire. Il reste toutefois responsable en tant qu'administrateur, tant que sa démission n'a pas
été actée par l'assemblée générale.
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'assemblée générale
pour y pourvoir, achève le mandat de celui qu'il remplace.
Article.21 - Fonctionnement
L'organe d'administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises
en réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
Cependant, les décisions peuvent être prises à distance, pour autant que la décision soit prise par écrit
et qu'elle soit adoptée à l'unanimité.
L'organe d'administration désigne parmi ses membres un président, un vice-président, un trésorier et
un secrétaire.
Les réunions de l'organe d'administration sont présidées par le président ou en cas d'absence, par un
administrateur désigné à cet effet.
L'organe d'administration est habilité à délibérer et à décider à l'unanimité par mail sur tout sujet qui
ne peut attendre la prochaine réunion de l'organe d'administration. À la demande d'au moins deux
membres de l'organe d'administration exprimée par mail, ce point est reporté à la première réunion
de l'organe de d'administration.
En outre, les réunions de l'organe d'administration peuvent, au besoin avoir lieu au moyen de
techniques de télécommunication permettant une délibération collective, telles que les conférences
téléphoniques ou vidéoconférences.
Article.22 - Quorums de présence et de vote
L'organe d'administration se réunit sur convocation du président, au moins chaque semestre et
chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent ou à la demande de deux administrateurs.
Il ne peut statuer que si la majorité des administrateurs sont présents ou représentés.
Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des
majorités.
En cas de parité des voix, celle du président est prépondérante.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse
être porteur de plus d'une procuration.
Article.23 - Conflits d'intérêt
Un administrateur qui, dans le cadre d'une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de
nature patrimoniale qui est opposé à celui de l'association, doit en informer les autres administrateurs
avant que l'organe d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la
nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe
d'administration qui doit prendre cette décision. Il n'est pas permis à l'organe d'administration de
déléguer cette décision.
L'administrateur visé par le conflit d'intérêts décrit à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux
délibérations de l'organe d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part
au vote sur ce point. Si la majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de
conflit d'intérêts, la décision ou l'opération est soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation
de la décision ou de l'opération par celle-ci, l'organe d'administration peut les exécuter.
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent
des opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché
pour des opérations de même nature.
Un administrateur qui, dans le cadre d'une décision à prendre, a un intérêt de nature morale qui est
opposé à celui de l'association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe
d'administration ne prenne une décision. S'il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait
au courant de ce conflit doit le communiquer à l'organe d'administration avant que le débat n'ait
lieu. L'organe d'administration décide, par un vote auquel l'administrateur concerné ne peut
prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au vote. La décision de l'organe doit être
mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n'est pas permis à l'organe d'administration de
déléguer cette décision.
Article.24 - Registre des procès-verbaux
Les décisions de l'organe d'administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés
par le Président de l'association et tous les administrateurs qui le désirent.
Ce registre est conservé au siège où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur
simple demande écrite et motivée adressée à l'organe d'administration, mais sans déplacement du
registre.
Article.25 - Pouvoirs
L'organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation
de l'objet de l'association tel que défini ci-dessus. Sont exclus de sa compétence les actes réservés par
la loi ou par les présents statuts à celle de l'assemblée générale.
Article.26 - Gestion journalière
L'organe d'administration pourra déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de
l'association, avec l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs membres ou administrateurs
de l'association, ou à la Direction.
La durée du mandat du délégué à la gestion journalière est de deux ans renouvelable.
La fonction de délégué à la gestion journalière n'est pas rémunérée.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de
la vie quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur
qu'ils représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe
d'administration.
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions du délégué à la gestion journalière
sont déposés sans délai au greffe du Tribunal de l'entreprise (Mons) et publiés par extraits aux
annexes du Moniteur belge.
Article.27 - Représentation de l'association
L'association est valablement représentée dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires par le
président de l'organe d'administration, ou à défaut, par un administrateur dûment mandaté.
Les actes qui engagent l'association, autres que ceux du délégué à la gestion journalière ; sont
signés, à moins d'une délégation spéciale de l'organe d'administration, par le président.
Article.28 - Publications
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de
naissance.
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l'entreprise compétent,
en vue d'être publiés au moniteur belge.
Article.29 - Responsabilité des administrateurs
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
Ils exercent leur mandat à titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des frais qu'ils engagent dans
l'exercice de leur mandat.
TITRE 5 - Règlement d'ordre intérieur
Article.30 - Adoption et modification
Un règlement d'ordre intérieur peut être adopté par l'organe d'administration.
TITRE 6 - Comptes et budgets
Article.31 - Exercice social et tenue des comptes
L'exercice social commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre.
L'organe d'administration établit les comptes de l'année écoulée selon les dispositions prévues au
Livre 3 du Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit
économique, ainsi que le budget de l'année suivante et les soumet à l'approbation de l'assemblée
générale annuelle.
TITRE 7 - Dissolution et liquidation
Article.32 - Liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l'assemblée générale peut prononcer la dissolution de l'association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations.
Dans ce cas, l'assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et
leur rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être
faite qu'à des fins désintéressées.
Article.33 - Affectation de l'actif net restant
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l'apurement des dettes, l'actif net sera
affecté à une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
TITRE 8 - Dispositions finales
Article.34 - Application du Code des sociétés et des associations
Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés
et des associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3,
Chapitre 2 du Code de droit économique, par le « Décret déterminant les conditions d'agrément et de
subventionnement des maisons de jeunes, des centres de rencontres et d'hébergement et centres
d'information des jeunes et de leurs fédérations » de la Fédération Wallonie-Bruxelles et du « Décret
portant diverses dispositions relatives à la gouvernance et à l'encadrement dans le secteur jeunesse »
de la Fédération Wallonie-Bruxelles ainsi que par le Contrat de gestion entre l'association et la Ville
de La Louvière.