De ondergetekenden:
De heer Leemans Sven, wonende te 2150 Borsbeek, Frans Beirenslaan 213, geboren op 22 
maart 1987 te Mortsel 
De heer Janssens Koen, wonende te 9040 Gent, Antwerpsesteenweg 344, geboren op 15 
januari 1979 te Lier 
De heer Vande Casteele Jeroen, wonende te 2640 Mortsel, Vandijckstraat 32, geboren op 25 
janurai 1990 te Mortsel 
Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Bossaball Belgium vzw 
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Frans Beirenslaan 213 
2150 Borsbeek (Antwerpen) 
België
Onderwerp akte : Oprichting
 
0844646504
De heer Jacob Wouter, wonende te 9112 Sinaai, Hooimanstraat 10, geboren op 3 april 1992 
te Sint Niklaas 
Zijn overeengekomen op 7 januari 2012, om in overeenstemming met de Wet van 27 juni 
1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de internationale verenigingen 
zonder winstoogmerk en de stichtingen, de verenging zonder winstoogmerk “Bossaball 
Belgium vzw” op te richten waarvan de statuten als volgt luiden:
I. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Artikel 1 naam
De vereniging wordt “Bossaball Belgium vzw” genoemd.
Artikel 2 adres
De zetel van de vereniging is gevestigd in België. Hij kan worden overgeplaatst naar een 
andere plaats in België bij eenvoudige beslissing van de raad van bestuur. Heden is hij 
gevestigd te 2150 Borsbeek, Frans Beirenslaan 213.Deze vereniging ressorteert onder het 
gerechtelijk arrondissement van Antwerpen.
Artikel 3 doel
De vereniging stelt zich tot doel: Het ontwikkelen en promoten van nieuwe sporten en 
sportconcepten met in het bijzonder Bossaball.
De ontwikkeling van de sport Bossaball ondersteunen; 
het stimuleren, ondersteunen, bijwonen, promoten en organiseren van ondermeer: 
evenementen, sportactiviteiten, wedstrijden demonstraties, incentives, exposities, 
promotieactiviteiten, studiedagen, congressen, workshops, groepsdagen; 
nieuwe Bossaball spelers en trainers opleiden en begeleiden; 
het betrekken, initiëren, opleiden en coachen van derde partijen, zoals bijvoorbeeld 
sportbegeleiders, sportinstructeurs, leerkrachten lichamelijke opvoeding, …; 
het uitbouwen van een netwerk. 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband 
houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende 
activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd 
volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
De vzw kan haar doel alleen of in samenwerking met andere organisaties of rechtspersonen 
uitoefenen.
De vzw kan ter uitvoering van haar doel alle roerende en onroerende goederen verwerven 
en beheren, in huur nemen of geven, in concessie nemen of geven, personeel aanwerven en 
meer uitgebreid alle handelingen stellen die de verwezenlijking van het doel 
rechtvaardigen.
Artikel 4 duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden 
worden.
II. DE LEDEN
Artikel 5 werkende leden en toegetreden leden
In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden. De werkende leden worden 
onderverdeeld in 2 categorieën, zijnde:
Bestuursleden 
Medewerkers 
Artikel 6 werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Artikel 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende 
leden. De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt 
in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk of per electronische 
berichtgeving een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke 
voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten. De raad van bestuur 
dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit 
kandidaat-werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 3 maanden na de eerste 
aanvraag.
Artikel 8 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om:
Zich aan het huishoudelijk reglement te houden; 
de werkvergadering regelmatig bij te wonen; 
in eer en geweten deel te nemen aan de stemming. 
De werkende leden hebben het recht om:
Alle door de vereniging georganiseerde evenementen aanwezig te zijn; 
onkostenvergoeding voor de ingebrachte bewijsstukken. 
Artikel 9 werkende leden: ontslag
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt 
schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. Indien door het 
ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt 
het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is 
gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend 
lid te worden in de vzw. 
Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na 
schriftelijke aanmaning. 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is niet geheim. De raad van bestuur 
kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist 
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat 
werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of 
rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk 
fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. De lidmaatschapsbijdrage 
van een ontslagnemend werkend lid blijft wel verworven voor het jaar waarin het ontslag 
wordt ingediend. Tevens moet het werkend lid alle andere administratieve verplichtingen 
ten opzichte van de vzw voldaan hebben, zoals voorzien in het huishoudelijk reglement.
Artikel 10 werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum € 50 per jaar. De raad 
van bestuur bepaalt jaarlijks tijdens de algemene vergadering de juiste hoogte van dit 
bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.
Artikel 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens 
wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, 
moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van 
bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd. De werkende leden hebben de 
verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw. De werkende 
leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen 
commissaris werd aangesteld in de vzw. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan 
de raad van bestuur.
De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en 
de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de 
rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, 
onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de 
afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Artikel 12 toegetreden leden
De toegetreden leden zijn de niet werkende leden en worden onderverdeeld in:
actieve 
niet actieve leden 
Artikel 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden 
leden. De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden 
uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-toegetreden lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk of via electronische 
berichtgeving een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de 
inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten. De raad 
van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep 
mogelijk. Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-toegetreden
lid weigert, kan dit kandidaat-toegetreden lid een nieuwe aanvraag indienen.
De voorwaarden om tot de vzw als toegetreden lid toe te treden zijn beschreven in het 
huishoudelijk reglement.
Artikel 14 toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
verzekering; 
trainingsgelegenheid en professionele begeleiding; 
mogelijkheid om door te groeien tot demonstratiespeler; 
mogelijkheid om door te groeien tot competitiespeler. 
Elk toegetreden actief lid bezit de volgende plichten:
regelmatige aanwezigheid op training; 
engagement tonen ten opzichte de vzw. 
De raad van bestuur kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder 
instemming van de toegetreden leden.
Artikel 15 toegetreden leden: ontslag
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt 
schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om 
toegetreden lid te worden in de vzw. 
Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na 
aanmaning per aangetekend schrijven. Een spelend lid dat de lidmaatschapsbijdrage niet 
betaalt binnen de gestelde periode zoals bepaald in het huishoudelijk reglement wordt als 
ontslagnemend beschouwd en kan niet verder deelnemen aan de activiteiten. 
De lidmaatschapsbijdrage van een ontslagnemend niet-werkend lid blijft wel verworven 
voor het jaar waarin het ontslag wordt ingediend.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met 
een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over 
de uitsluiting van een toegetreden lid is niet geheim. Het lidmaatschap van een toegetreden 
lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Artikel 16 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum € 500 per jaar. De 
raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag tijdens de algemene 
vergadering en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De werkende leden kunnen de 
bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van 
de toegetreden leden.
III. DE ALGEMENE VERGADERING
Artikel 17 samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten 
door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, 
bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen. 
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid. 
De niet-werkende leden nemen niet deel aan de Algemene Vergadering. 
Artikel 18 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
De goedkeuring van de statuten; 
de goedkeuring van een wijziging van de statuten; 
de benoeming en afzetting van bestuurders; 
de benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele 
bezoldiging; 
kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen; 
goedkeuring van de begroting en de rekeningen; 
de ontbinding van de vzw; 
de benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden; 
de uitsluiting van een (werkend) lid; 
de omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk; 
het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement. 
Artikel 19 samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van 
bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer 
minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk 
vragen aan de raad van bestuur. De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de 
algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per elektronische berichtgeving minimum acht dagen voor het tijdstip 
van de algemene vergadering. De oproeping wordt ondertekend door minstens één lid van 
de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene 
vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. 
Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden 
geplaatst. 
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip 
van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur. 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen 
geen punten aan de agenda worden toegevoegd. 
Artikel 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen Bij een 
wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of 
de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de 
wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem.
Artikel 21 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. De 
originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De 
werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een 
digitaal verslag van de algemene vergadering.
IV. DE RAAD VAN BESTUUR
Artikel 20 samenstelling Raad van Bestuur
De VZW wordt bestuurd door een Raad van Bestuur samengesteld uit minimum drie en 
maximum tien bestuurders. De bestuurders worden benoemd door de Algemene 
Vergadering bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde 
werkende leden voor een termijn van drie jaar. Hun opdracht eindigt bij de sluiting van de 
Gewone Algemene Vergadering. Bestuurders zijn steeds herbenoembaar.
De procedure voor de kandidatuur, verkiezing en benoeming van de bestuursleden wordt 
opgenomen in het Huishoudelijk reglement. Ook wat betreft herbenoeming.
De Raad van bestuur duidt onder zijn leden een voorzitter, secretaris en penningmeester aan 
die de taken zullen vervullen die horen bij deze functie zoals omschreven in deze statuten 
en het huishoudelijk reglement.
De bestuurders kunnen te allen tijde ontslagen worden door de Algemene Vergadering die 
daarover beslist bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of 
vertegenwoordigde werkende leden. Ieder lid van de Raad van Bestuur kan zelf ontslag 
nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Een 
bestuurder is verplicht na zijn ontslag zijn opdracht verder te vervullen totdat 
redelijkerwijze in zijn vervanging kan worden voorzien.
De bestuurders kunnen recht hebben op een jaarlijkse bestuurdersvergoeding. De jaarlijkse 
bestuurdersvergoeding zal tijdens de algemene vergadering bepaald worden.
De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat, in naam 
en voor rekening van de vzw, worden vergoed, indien deze volgens de richtlijnen van het 
huishoudelijk reglement worden voorgelegd en overgemaakt aan de bevoegde partijen.
Artikel 21 Raad van Bestuur: vergaderingen, beraadslaging en beslissing
De Raad van Bestuur vergadert op uitnodiging van de voorzitter, alsook binnen de veertien 
dagen na het verzoek van minimum drie bestuurders. 
De voorzitter zit de vergaderingen van de Raad van Bestuur voor. Bij afwezigheid van de 
voorzitter, wordt de vergadering voorgezeten door de oudste in jaren dienst van de 
aanwezige bestuurders. 
De vergaderingen worden gehouden op de zetel van de vzw of in elke andere plaats in 
België aangewezen in de uitnodiging. 
De Raad van Bestuur kan slechts geldig beslissen indien de meerderheid van de bestuurders 
aanwezig is op de vergadering. Besluiten worden genomen met een gewone meerderheid 
van stemmen van de aanwezige bestuurders. 
Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter of, bij diens afwezigheid, die van de 
bestuurder die de vergadering voorzit, doorslaggevend. 
Er worden notulen van de vergaderingen opgesteld en ondertekend door de voorzitter en de 
secretaris. Ze worden bewaard in een notulenregister dat ter inzage is van de werkende 
leden die hun inzagerecht kunnen uitoefenen in overeenstemming met de in artikel 9 van 
het KB van 27 juni 2003 vastgelegde modaliteiten. Ze worden eveneens aan alle 
bestuurders bezorgd ten laatste op de volgende vergadering, behoudens bij overmacht 
waarbij dit dan zo snel mogelijk dient te gebeuren. 
Artikel 22 tegenstrijdig belang
Bij beraadslaging over een punt waarbij een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft, 
maakt de betrokken bestuurder dit spontaan bekend en mag hij niet deelnemen aan de 
beraadslaging en de stemming over dat punt.
Artikel 23 intern Bestuur – beperkingen
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die 
nodig of dienstig zijn voor de verwezenlijking van het doel van de VZW, met uitzondering 
van de handelingen waarvoor de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is volgens de 
VZW-wet of deze statuten.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg 
en toezicht, kunnen de bestuurders bestuurstaken onder elkaar verdelen. Zodanige verdeling 
van taken kan aan derden niet worden tegengeworpen, zelfs niet als ze openbaar gemaakt is. 
Niet-naleving kan wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het 
gedrang brengen.
Artikel 24 externe vertegenwoordigingsmacht
De Raad van Bestuur vertegenwoordigt de vzw als college in alle handelingen in en buiten 
rechte. De Raad van Bestuur vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van haar leden. 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van bestuur als 
college, wordt de vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door de voorzitter. 
De Raad van bestuur of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen kunnen 
gevolmachtigden van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor 
bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden 
verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen 
tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving. 
Artikel 25 Dagelijks bestuur en bekendmakingsvereisten
a) Dagelijks bestuur
Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat 
betreft dat dagelijks bestuur kan door de Raad van Bestuur worden opgedragen aan één of 
meer personen die bestuurder zijn binnen de vzw.
b) Bekendmakingsvereisten
De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur, de personen van het dagelijks bestuur 
en hun ambtsbeëindiging wordt openbaar gemaakt door neerlegging in het 
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en van een uittreksel 
daarvan bestemd om in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad te worden bekendgemaakt. 
Uit die stukken moet in elk geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de 
vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van 
hun bevoegdheden.
V. Aansprakelijkheid van de bestuurders en dagelijks bestuurder
Artikel 26 Aansprakelijkheid
De bestuurders en personen belast met het dageljiks bestuur, gaan geen enkele persoonlijke 
verplichting aan inzake de verbintenissen die de vzw aangaat.
Tegenover de vzw en tegenover derden is de verantwoordelijkheid van bestuurders beperkt 
tot de vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het 
bepaalde in de wet en in de statuten.
VI. Toezicht door een commissaris
Artikel 27: commissaris
Zolang de VZW voor het laatst afgesloten boekjaar de drempelbedragen vermeld in artikel 
17, §5 van de VZW-wet niet overschrijdt, is de VZW niet verplicht een commissaris te 
benoemen.
Zodra de VZW de drempels overschrijdt, wordt de controle op de financiële toestand, op de 
jaarrekening en op de regelmatigheid van de verrichtingen hierin weer te geven, aan een 
commissaris opgedragen, te benoemen door de Algemene Vergadering onder de leden van 
het Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van twee jaar.
VII. Financiering en boekhouding
Artikel 28: financiering
1. De VZW zal onder meer gefinancierd kunnen worden door sponsorgelden, subsidies, 
toelagen, giften, bijdragen, schenkingen, legaten en andere voorzieningen in laatste 
wilsbeschikkingen en testamenten, gegeven zowel om de algemene doelstelling van de 
vereniging te ondersteunen, als ter ondersteuning van een specifiek project.
2. Daarnaast kan de VZW fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met 
de wet.
3. De VZW kan zich laten erkennen om fiscale attesten te mogen uitschrijven voor 
ontvangen giften, evenals voor eender welke andere inregelstelling tot het bekomen van 
fondsen en gelden.
Artikel 29: boekhouding en rekeningnazichters
1. Het boekjaar van de VZW loopt van 1 januari tot 31 december van ieder jaar.
2. De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig het bepaalde in artikel 17 van de VZW-
wet en de daarop toepasselijke uitvoeringsbesluiten.
3. De Algemene Vergadering benoemt onder de werkende leden een rekeningnazichter die 
belast wordt met het nazicht van de rekeningen van de vzw vooraleer deze ter goedkeuring 
aan de Algemene Vergadering worden voorgelegd. De benoeming geldt voor één jaar en zij 
zijn herverkiesbaar. De rekeningnazichter die benoemd wordt, dient zijn activiteiten te 
verrichten voor het kalenderjaar van het jaar waarin hij wordt benoemd, om verslag uit te 
brengen aan de Algemene Vergadering die het daaropvolgende jaar wordt gehouden.
VIII. Huishoudelijk reglement
Artikel 30: huishoudelijk reglement
De Raad van Bestuur stelt een Huishoudelijk reglement op die hij nodig acht en nuttig 
oordeelt. Hij kan er eventuele wijzigingen aan doorvoeren, maar moet er voor zorgen dat 
het geen bepalingen mag bevatten strijdig met deze statuten.
IX. Ontbinding en vereffening
Artikel 31: ontbinding
1. De Algemene Vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen 
m.b.t. de ontbinding voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minimum 1/5° van alle 
werkende leden. De samenroeping en de agendering vinden plaats overeenkomstig artikel 
18 van deze statuten.
2. De beraadslaging en stemming m.b.t. de ontbinding dienen te gebeuren overeenkomstig 
artikel 17 en 18 van deze statuten (bijeenroeping en quorum overeenkomstig 
doelwijziging).
3. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw steeds dat zij "vzw in vereffening" is 
overeenkomstig artikel 23 vzw-wet.
Artikel 32: vereffening
1. De Algemene Vergadering, die rechtsgeldig tot de ontbinding van de vzw besluit, 
benoemt ten minste twee vereffenaars, bepaalt hun bevoegdheid en de wijze van 
vereffening.
2. Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming 
en de ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de 
bestemming van het actief dienen te worden neergelegd ter griffie en te worden 
bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
3. De bestemming van het vermogen moet worden toegekend aan een andere vzw met een 
gelijkaardig of verwant doel als de vzw.
X. Varia
Artikel 33: niet voorziene gevallen
Voor alle elementen die niet uitdrukkelijk geregeld zijn door deze statuten en wel geregeld 
zijn in de VZW-wet, is de VZW-wet van toepassing. De nietigheid van een artikel heeft 
geenszins de nietigheid van de volledige overeenkomst tot gevolg.
***** O V E R G A N G S B E P A L I N G E N *****
Na de oprichting komen de oprichters voor een eerste maal samen in algemene vergadering 
ter benoeming van de raad van bestuur en de bepaling van de functies. Voor een eerste 
termijn van drie jaar die vervalt bij de jaarlijkse algemene vergadering van 2015 worden 
met eenparigheid van stemmen benoemd tot bestuurder:
de heer LEEMANS Sven, voornoemd
de heer JANSSENS Koen, voornoemd
de heer VANDE CASTEELE Jeroen, voornoemd
de heer JACOB Wouter, voornoemd
De functies worden als volgt bepaald en verdeeld:
Tot voorzitter van de VZW wordt benoemd de heer LEEMANS Sven
Tot secretaris van de VZW wordt benoemd de heer VANDE CASTEELE Jeroen
Tot penningmeester van de VZW wordt benoemd de heer JANSSENS Koen
Tot rekeningnazichter van de VZW wordt benoemd de heer JACOB Wouter
Gedaan te BORSBEEK in zes exemplaren op 27/02/2012, waarvan iedere partij verklaart 
een origineel te hebben ontvangen en waarvan twee exemplaren bestemd zijn voor de 
wettelijke registratie en publicatie.