Ondernemingsnr : 0804 328 552
Naam
(voluit) : INDAVER KOSOVO
(verkort) :
Rechtsvorm : Naamloze Vennootschap
Volledig adres v.d. zetel : Burcht Singelberg, Ketenislaan 1, Blok D - Haven 1548, 9130
Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht
Onderwerp akte : Beslissing van de Raad van Bestuur van 22/01/2025 - Volmachtenprocedure:
De volmachtenprocedure die 20/12/2024 werd goedgekeurd door de Raad van bestuur van Indaver Holding
NV wordt ook geïmplementeerd binnen Indaver Kosovo nv.
1. DOEL
De Raad van Bestuur van Indaver Holding NV heeft beslist de volgende volmachten goed te keuren en in
te voeren. Deze volmachten werden goedgekeurd door de Raden van Bestuur van elk van de respectievelijke
dochterondernemingen in toepassing van hun respectievelijke statuten krachtens dewelke bijzondere
volmachthouders kunnen aangesteld worden.
De toekenning van deze volmachten doet geen afbreuk aan de statutair voorziene bevoegdheden van de
bestuurders, in het bijzonder de bevoegdheid van 2 bestuurders om gezamenlijk de respectievelijke
vennootschappen te vertegenwoordigen (indien en voor zover deze bevoegdheid voorzien is in de
respectievelijke statuten).
Indien en voor zover deze volmachtenregeling stipuleert dat de goedkeuring door 1 of meerdere bestuurders
van Indaver Holding NV vereist is, zal dit geen afbreuk doen aan de statutair voorziene bevoegdheden van de
bestuurders van de respectievelijke dochterondernemingen om de vennootschap te vertegenwoordigen en de
desbetreffende documenten te ondertekenen.
2. BENOEMINGEN
De benoemingen waarnaar wordt verwezen in BIJLAGE 2 werden goedgekeurd door de Raad van Bestuur
van Indaver Holding NV en/of de respectievelijke raden van bestuur van haar dochterondernemingen waar de
benoemde werknemer/vertegenwoordiger werkzaam/in dienst is in toepassing van deze volmachtenregeling.
De functietitels verwijzen naar de positie van de werknemers/vertegenwoordigers in de gehele Indaver groep
van vennootschappen en als zodanig is er geen noodzaak dat de werknemer/vertegenwoordiger werkzaam is
of in dienst is van de vennootschap waarvoor hij/zij documenten ondertekent of beslissingen neemt.
Indien een volmacht wordt verleend aan een werknemer/vertegenwoordiger impliceert dit een zelfde
volmacht aan de hiërarchische overste van deze werknemer.
3. PRINCIPES
3.1. Afdwingbaarheid en handhaving.
Deze volmachtenregeling is geldig en bindend (zowel voor interne doeleinden als ten opzichte van derden)
voor Indaver Holding NV en haar dochterondernemingen (hierna gezamenlijk "Indaver Groep").
De Raad van Bestuur van elke respectievelijke vennootschap is verantwoordelijk om de naleving van deze
volmachtenregeling door de volmachtdragers te verifiëren.
3.2. Business line structuur.
De Indaver Groep is gestructureerd als een business line (BL) gedreven organisatie, met aan het hoofd de
CEO. Elke business line/business unit wordt voorgezeten door een General Manager. Elk Shared Service
Center heeft een Directeur/Shared Service Manager die verantwoordelijk is om diensten aan te bieden binnen
de organisatie.
specifieke business line of business unit en derhalve vertegenwoordigt iedere volmachtdrager wettelijk de
respectievelijke BL, BU of specifiek juridische entiteit/vennootschap met betrekking tot deze BL/BU
(niettegenstaande de statutair voorziene bevoegdheden van de bestuurders of vertegenwoordigers van deze
juridische entiteit/vennootschap) binnen de grenzen van hun bevoegdheden zoals gedefinieerd in deze
volmachtenregeling.
Indien een beslissing of overeenkomst impact heeft op meer dan één land/BL/BU zal de implementatie ervan
onderworpen zijn aan overleg met de betrokken Country Managers en/of General Managers BL/BU en/of
Shared Service Manager. Dergelijke overeenkomst dient te worden ondertekend door zowel de CEO en de
Country Manager of de General Manager van de BL/BU of de Shared Service Manager voor dewelke de
beslissing of overeenkomst in eerste instantie geïnitieerd was. Niettemin dienen commerciële contracten die
betrekking hebben op meer dan één BL/BU ondertekend te worden door de CEO en de General Managers van
de BL/BU die verantwoordelijk zijn voor de business in kwestie.
3.3. Vierogenprincipe.
Het vierogenprincipe moet altijd toegepast worden (twee paar ogen waren aanwezig en hebben een
beslissing goedgekeurd, d.w.z. 2 handtekeningen zijn noodzakelijk), tenzij anders voorzien in deze
volmachtenregeling.
3.4. Overdracht van bevoegdheden
a) De volmachthouder mag zijn/haar volmacht delegeren aan een andere persoon mits de schriftelijke
goedkeuring van de CEO of 2 bestuurders van de respectievelijke juridische entiteit. De volmachthouder blijft
verantwoordelijk.
b) Bij geplande afwezigheid zal de volmachthouder zijn/haar volmacht geheel of gedeeltelijk mogen
delegeren aan een andere. Deze overdracht dient te worden goedgekeurd door de hierarchische overste en
mits gebruik van het overdrachtsformulier opgenomen in BIJLAGE 2 of een document met vergelijkbare inhoud.
De overdracht mag echter niet tot een situatie leiden waarbij dezelfde persoon tweemaal tekent.
c) In geval van ongeplande afwezigheid zal de bevoegdheid van een afwezige volmachthouder voor de duur
van zijn/haar afwezigheid kunnen uitgeoefend worden door een andere volmachthouder. De overdracht mag
echter niet leiden tot een situatie waarbij dezelfde persoon tweemaal tekent. Elke volmachthouder kan ook
vooraf een andere volmachthouder aanstellen om op te treden als zijn/haar back-up in geval van een
ongeplande afwezigheid, mits goedkeuring van de CEO.
d) In geval van ongeplande afwezigheid van de CEO zal zijn/haar bevoegdheid tijdelijk worden
waargenomen door de Raad van Bestuur van Indaver Holding NV.
3.5. Algemene bevoegdheden van de CEO en de CFO
Alle verleende volmachten, met uitzondering van deze aan leden van de Raad van Bestuur van Indaver
Holding NV, kunnen tevens uitgeoefend worden door de CEO en CFO, steeds gezamenlijk optredend.
3.6. Intrekking/wijziging van de bevoegdheden
Elke en alle verleende volmachten kunnen ten allen tijde (geheel of gedeeltelijk) worden herroepen of
gewijzigd middels beslissing van de Raad van Bestuur van Indaver Holding NV.
3.7. Elektronische handtekening
Indien een elektronische handtekening vereist is blijft het vierogenprincipe van toepassing. Indien de
technische set-up slechts 1 handtekening toestaat dan zal een schriftelijke volmacht gegeven worden door de
mede-gevolmachtigde aan deze die tekent via elektronische handtekening.
4. VOLMACHTEN
De Raad van Bestuur van Indaver Holding NV kent de volgende volmachten toe aan de genoemde
volmachthouders teneinde een geldige beslissing te kunnen nemen en de respectievelijke vennootschappen te
vertegenwoordigen, inclusief de ondertekening van de daaraan gekoppelde documenten.
(SALES)	4.1.AFVALBEHEER	COMMERCIELE CONTRACTEN	(excl.	inschrijving	op	1
overheidsopdrachten)
4.1.1. Totale contractwaarde > € 10mio en/of > termijn 7 jaar: bestuurder Indaver Holding nv samen met
CEO
4.1.2. Totale contractwaarde ≤ € 10mio en $ 7 jaar: CEO samen met general manager BL/BU of met CCO
BL IWS
4.1.3. Totale contractwaarde ≤ € 4 mio en ≤ 7 jaar: general manager BL/BU of CCO BL IWS samen met
sales manager BL/BU
rapporterend aan de sales manager BL/BU
4.2. INSCHRIJVINGEN OP OVERHEIDSOPDRACHTEN
4.2.1. Totale contractwaarde > € 10mio en/of > termijn 10 jaar: bestuurder Indaver Holding nv samen met
CEO
4.2.2. Totale contractwaarde ≤ € 10mio en ≤ 10 jaar: CEO samen met general manager BL/BU of met CCO
BL IWS
4.2.3. Totale contractwaarde ≤ € 4 mio en ≤ 5 jaar: general manager BL/BU of CCO BL IWS samen met
sales manager BL/BU
4.2.4. Totale contractwaarde ≤ € 1 mio: sales manager BL/BU samen met diensthoofd rapporterend aan de
sales manager BL/BU
4.3. AFVALVERWERKINGSCONTRACTEN
4.3.A. Aankoop afvalverwerking - Procurement Waste Treatment
4.3.A.1. Totale contractwaarde > € 10mio en/of > termijn 7 jaar: bestuurder Indaver Holding nv samen met
CEO
4.3.A.2. Totale contractwaarde ≤ € 10mio en ≤ 7 jaar: CEO samen met general manager BL/BU
4.3.A.3. Totale contractwaarde ≤ € 2.5mio en ≤ 7 jaar: general manager BL/BU samen met manager WT
IWS
4.3.A.4. Totale contractwaarde ≤ € 0,5mio en ≤ 7 jaar: manager WT IWS samen met functiehouder
rapporterend aan de manager WT IWS
4.3.B Aankoop transport & logistic services - Procurement logistics
4.3.B.1. Totale contractwaarde > € 10mio en/of > termijn 7 jaar: bestuurder Indaver Holding nv samen met
CEO
4.3.B.2. Totale contractwaarde ≤ € 10mio en ≤ 7 jaar: CEO samen met general manager BL/BU
4.3.B.3. Totale contractwaarde ≤ € 2.5mio en ≤ 7 jaar: general manager BL/BU samen met Director Supply
Chain & services
4.3.B.4. Totale contractwaarde ≤ € 0,5mio en ≤ 7 jaar: Director Supply Chain & services samen met Manager
logistics of Manager Supply Chain
4.4. CONTRACTEN m.b.t. DE VERKOOP VAN ENERGIE
4.4.1. Totale contractwaarde > € 10mio: bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
4.4.2. Totale contractwaarde ≤ € 10mio: CEO samen met general manager BL/BU
4.4.3 .Totale contractwaarde ≤ € 4 mio:
- general manager BL/BU samen met finance (and administration) manager BL/BU
- general manager BL/BU samen met plant manager
4.4.4. Mandaten in het kader van getekende contracten met geaccumuleerde waarde tot € 10mio:
- general manager BL/BU samen met finance (and administration) manager BL/BU
- general manager BL/BU samen met plant manager
4.4.5. Mandaten in het kader van getekende contracten met geaccumuleerde waarde tot € 5mio: finance
(and administration) manager BL/BU samen met plant manager
4.4.6. Hedging confirmaties: finance (and administration) manager BL/BU samen met plant manager
4.5. AANKOOP (werken, goederen en/of diensten) (excl. onroerende goederen)
Overeenkomsten (incl. contracten op afroep):
4.5.1. Totale contractwaarde > € 10mio: bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
4.5.2. Totale contractwaarde ≤ € 10mio: CEO samen met CFO
4.5.3. Totale contractwaarde ≤ € 4 mio
- CFO samen met finance (and administration) manager BL/BU of met country finance and administration
manager of met country procurement manager
- general manager BL/BU of de country finance and administration manager samen met finance (and
administration) manager BL/BU of country procurement manager
- group engineering director samen met finance (and administration) manager BL/BU of country finance
and administration manager of country procurement manager
- country manager samen met country finance and administration manager of country procurement
manager
4.5.4. Totale contractwaarde ≤ € 100k
a) Overeenkomsten: finance (and administration) manager BL/BU of country finance and administration
manager -of country procurement manager samen met category buyer rapporterend aan country procurement
manager
country procurement manager samen met purchase administrator
c) Orders m.b.t. Mobiliteit/car policy (goedgekeurd door HR conform de interne procedures):
country procurement manager of country HR manager samen met mobility manager
4.5.5. Totale contractwaarde ≤ € 12,5k: Category manager rapporterend aan country procurement manager
samen met een purchase administrator
4.5.6. Totale contractwaarde ≤ € 4k d.m.v. aankooporder (incl. algemene aankoopvoorwaarden): purchase
administrator
EN	4.6.SAMENWERKINGSOVEREENKOMSTEN	VOOR-SAMENWERKINGSOVEREENKOMSTEN
(zoals memorandum of Understanding (MOU), intentieverklaring (LOI), ... )
4.6.1. Samenwerkingsovereenkomsten en "voor-samenwerkings" overeenkomsten (zoals MOU, LOI enz.)
waarbij de verwezenlijking van de daarin opgenomen voorwaarden aanleiding geeft tot het nemen van
beslissingen en ondertekening van daaraan gekoppelde contracten en documenten vermeld in deze procedure:
de personen vermeld onder de respectievelijke volmacht in deze PoA en/of de general manager BL/BU samen
met de business developer BL/BU of de program manager BL/BU.
4.7. INVESTERINGEN / DESINVESTERINGEN
4.7.1. Totale contractwaarde > € 1mio: bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
4.7.2. Totale contractwaarde ≤ € 1mio:
- CEO samen met CFO
- CEO samen met general manager BL/BU - country manager
4.7.3. Totale contractwaarde ≤ € 100k
- CFO samen met finance (and administration) manager BL/BU of met country finance and administration
manager
- general manager BL/BU of country manager samen met finance (and administration) manager BL/BU
- country finance and administration manager
4.8. VENNOOTSCHAPSAANDEELHOUDERSCHAP & STRUCTURELE PARTNERSHIPS - JOINT-
VENTURES
4.8.1.Het nemen, substantieel wijzigen en/of beeindigen van deelnemingen in andere vennootschappen,
evenals het aangaan van structurele joint-ventures en partnerships en ondertekening van daaraan gekoppelde
contracten en documenten waarin bindende verbintenissen worden opgenomen, aangegaan onder de
uitdrukkelijke voorwaarde van goedkeuring van de Raad van Bestuur van Indaver Holding NV.
- CEO samen met CFO
- CEO samen met general manager BL/BU
4.9. VERTROUWELIJKHEIDS- EN GEHEIMHOUDINGSOVEREENKOMSTEN (NDA's)
4.9.1. Geheimhoudingsovereenkomsten
- CEO samen met CFO
- IMT lid: 2 leden samen
- IMT lid samen met kernteamlid
- general manager BL/BU of country manager samen met kernteamlid
WAARIN INDAVER EEN	4.10. VERTEGENWOORDIGING IN VENNOOTSCHAPSORGANEN
RECHTSTREEKSE OF ONRECHTSTREEKSE DEELNEMING HEEFT
4.10.1. Vertegenwoordiging in de Algemene Vergadering:
- CEO samen met general manager BL/BU
- (of gezamenlijke volmacht - permanent of ad hoc - aan een vertegenwoordiger naar keuze)
4.10.2. Benoeming van leden voor de Raad van Bestuur of ontslag van dit mandaat: CEO samen met CFO
4.10.3. Vertegenwoordiging in andere venootschapsorganen:
- CEO samen met general manager BL/BU
- (of gezamenlijke volmacht - permanent of ad hoc - aan een vertegenwoordiger naar keuze)
4.11. VERKOOP VAN MATERIËLE OF IMMATERIËLE ACTIVA (excl. onroerend goed)
4.11.1. Boekwaarde > € 0,5mio: bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
4.11.2. Aankoopwaarde ≤ € 2.5mio en boekverlies ≤ € 0,5mio: CEO samen met CFO
4.11.3. Aankoopwaarde ≤ € 1mio en boekverlies ≤ € 100k: general manager BL/BU samen met finance (and
administration) manager BL/BU of met country finance and administration manager
(hypotheken, huur, erfpacht, opstalrecht, erfdienstbaarheden, gebruiksrechten van immateriële of materiële
activa)
4.12.1.Voor een looptijd van maximum 1 jaar en maximale waarde van 5% van de totale waarde van de
immateriële, dan wel materiële of financiële activa of het geheel van haar vorderingen op derde partijen zoals
blijkt uit de meest recente geconsolideerde jaarrekening:
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CFO
4.13. KREDIETEN EN BORGEN
4.13.1.Aangaan, verlengen, vervangen, vernieuwen, gebruik en intrekken van leningen of andere vormen
van financiering (bv. leasing) welke tot het vreemd vermogen van de onderneming behoren (incl. joint ventures
pro rata van de Indaver participatie in deze joint-venture) voor een looptijd tot maximaal 5 jaar en een maximum
bedrag (incl. hoofdsom en interesten) van € 100 mio:
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CFO
4.13.2. Opnemen/gebruik en uitreiken van bankgaranties op reeds goedgekeurde kredietlijnen voor een
totaal bedrag van:
a) ≥ € 5 mio:
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CFO
b) < € 5 mio:
- CEO samen met CFO
- country manager samen met country finance and administration manager
4.13.3.Aangaan, verlengen, vervangen, vernieuwen, gebruik van en opnemen van intercompany leningen
(incl. Katoen Natie vennootschappen): CEO samen met CFO
4.13.4. Aangaan van leasing contracten voor een totaal geaccumuleerd bedrag (hoofdsom en interesten)
van:
a) > € 10 mio
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CFO
b) ≤ € 10 mio: CEO samen met CFO
c) ≤ € 1 mio
- country manager samen met country finance and administration manager
- general manager BL/BU samen met finance and administration manager BL/BU
4.14. HET VERSTREKKEN VAN LENINGEN EN ZEKERHEDEN
4.14.1. Verstrekken, verlengen, vervangen, vernieuwen van leningen of andere vormen van financiering
en/of zekerheden aan dochterondernemingen (onder de 'controle' van Indaver) of joint-ventures waarin Indaver
rechtstreeks of onrechtstreeks participeert voor een looptijd van en geaccumuleerd bedrag (hoofdsom +
interesten) van:
a) ≤ 5 jaar en ≤ € 100 mio
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CEO
- bestuurder Indaver Holding nv samen met CFO
b) ≤ 1 jaar en ≤ € 10 mio voor dochterondernemingen
≤ 1 jaar en ≤ € 5 mio voor joint-ventures
- CEO samen met CFO
c) ≤ € 100 K
- country manager samen met country finance and administration manager
4.14.2 Verstrekken van, verlengen, vervangen of vernieuwen van intercompany leningen (incl. Katoen Natie
ondernemingen): CEO samen met CFO
4.14.3. Verstrekken van, verlenging, vervanging of hernieuwing van intercompany leningen als onderdeel
van interne cash pooling systemen, winst- en verliesovereenkomsten en vergelijkbare systemen op regioniveau:
country manager samen met country finance and administration manager
4.15. LICENTIES VOOR INTELLECTUELE EIGENDOM
4.15.1. Toekennen en aankoop van licenties voor het gebruik van intellectuele eigendom, technologie,
knowhow en andere immateriële vaste activa voor een looptijd van maximaal 5 jaar en geaccumuleerd bedrag
aan royalty's van maximaal € 2,5 mio: CEO samen met CFO
4.16. PERSONEELSZAKEN
a) CEO / CFO: 2 bestuurders Indaver Holding nv
b) Leidinggevende functies rapporterend aan de CEO of CFO, General Managers BL/BU en de Country
Managers: CEO samen met CFO
c) Werknemers in leidinggevende functies die rechtstreeks rapporteren aan een IMT lid, General
Manager BL/BU of een Country Manager: CEO samen met IMT lid of met General Manager BL/BU of met
Shared Service Manager of met Country Manager aan wie de functiehouder rapporteert
d) Alle andere werknemers: IMT lid of General Manager BL/BU of Shared Service Manager of Country
Manager aan wie de functiehouder rapporteert samen met CHRO of country HR manager
4.16.2. Aangaan, tekenen, wijzigen, beeindigen van collectieve arbeidsovereenkomsten of sociale plannen
op ondernemingsniveau, die worden aangegaan onder voorbehoud van goedkeuring door de CEO: CHRO of
country HR manager samen met country manager
4.16.3. Alle documenten in verband met wettelijke of administratieve verplichtingen inzake sociale en
arbeids- (incl. loonwetgeving en - administratie):
- CFO samen met CHRO of country HR manager
- CHRO of country HR manager samen met country manager
4.17. FISCALE EN PARAFISCALE ZAKEN
4.17.1. Nemen van beslissingen en ondertekening van documenten met betrekking tot juridische en
administratieve verplichtingen inzake fiscaliteit, inbegrepen fiscale rulings en dadingsovereenkomsten met
fiscale autoriteiten
- CEO samen met CFO
- country manager samen met country finance and administration manager
4.17.2. Aanvragen van en onderhandelen over fiscale rulings en het afsluiten van dadingen met fiscale
autoriteiten met een financiële impact (binnen één en hetzelfde aanslagjaar) van:
a) ≤ € 500 K
- CEO samen met CFO
b) ≤ € 100 K
- country manager samen met country finance and administration manager
4.17.3. Courante belastings- en BTW aangiften, ongeacht het bedrag
- CEO samen met CFO
- country manager samen met country finance and administration manager
4.17.4. Alle documenten i.v.m. het indienen van subsidieaanvragen, incl. onderhandelingen en akkoorden
terzake
- CEO samen met CFO
- country manager samen met country finance and administration manager
4.18. MILIEUWETTELIJKE VERPLICHTINGEN (juridisch en administratief)
4.18.1. Alle documenten i.v.m. de wettelijke of administratieve verplichtingen inzake milieuwetgeving,
milieuvergunningsaanvragen, incl. gerechtelijke procedures terzake: de door de specifieke wet aangewezen
persoon, indien geen zulke persoon door de wet is aangewezen, dan:
- general manager BL/BU - country manager samen met SHE manager
- plant manager samen met SHE-E manager
4.18.2. Alle documenten i.v.m. de wettelijke of administratieve verplichtingen inzake grensoverschrijdend
transport of beroepsprocedures in dat verband:
- transfrontier shipments manager/coordinator samen met environmental regulatory
manager/assurance and improvement manager
- transfrontier shipments manager samen met transfrontier shipments coordinator
- environmental regulatory manager samen met assurance and improvement manager
4.19. JURIDISCHE PROCEDURES
4.19.1. Beginnen en beëindigen (ook bij wege van dading) van alle juridische procedures (met uitzondering
van geschillen met de Raad van Bestuur of met individuele leden ervan) als eiser, als verweerder en de
ondertekening van alle stukken terzake, incl. de aanstelling van een raadsman, arbiter of bemiddelaar met een
mogelijke impact van:
a) > € 1 mio (mits naleven van informatieplicht naar de RvB van Indaver Holding NV)
- CEO samen met CFO
b) ≤ € 1 mio
- CFO samen met general manager BL/BU of met country manager of met group engineering director
c) ≤ € 250 K
- general manager BL/BU of country manager of group engineering director samen met legal &
insurance manager
4.20.1. Opstellen van alle inventarissen van alle goederen en activa, vervullen van boekhoudkundige
verplichtingen en neerlegging, registratie, authenticatie/legalisatie of publicatie van officiële mededelingen en
besluiten genomen door organen van de vennootschap of genomen in uitvoering van onderhavige volmachten
of in uitvoering van de wettelijke of statutaire verplichtingen terzake
- CFO samen met country manager
- country manager samen met country finance and administration manager
4.21.LOGISTIEK
4.21.1. Alle documenten met betrekking tot de juridische, vergunnings- en administratieve verplichtingen in
verband met logistiek, incl. transport en planning van middelen
- director supply chain & services
- manager logistics IWS Benefra
4.22. KAMER VAN KOOPHANDEL / E-HERKENNING
4.22.1 Publicatie van officiële verklaringen en/of beslissingen genomen door de organen van de
vennootschap in de Kamer van Koophandel (twee ogen principe)
- senior legal counsel NL
4.22.2 In hoedanigheid van online registratie bij de Nederlandse overheidsorganisaties, login met
eHerkenning (twee ogen principe)
- senior legal counsel samen met officer e-Herkenning
Bijlage 2: Benoemingen
1. BOARD OF DIRECTORS INDAVER HOLDING NV
1.1.DIRECTOR INDAVER HOLDING NV: AVELIN BV, met als vaste vertegenwoordiger Jonathan Van
Steelant
1.2. DIRECTOR INDAVER HOLDING NV: ENTRA MOBILE BV, met als vaste vertegenwoordiger
Dirk Michielsens
1.3. DIRECTOR INDAVER HOLDING NV: PDB BV, met als vaste vertegenwoordiger Paul De Bruycker
2. CEO: Gavilán Consulting BV, met als vaste vertegenwoordiger Karl Huts
3. CFO: Tsundoku Ventures BV, met als vaste vertegenwoordiger Hilde Vangilbergen
4. GENERAL MANAGER BL/BU
4.1. GENERAL MANAGER BL IWS: GOETHALS Bart
4.2. GENERAL MANAGER BL MSW BENELUX: KRUITWAGEN Rob
4.3. GENERAL MANAGER BL MSW IRL/UK: FLYNN Seamus
4.4. GENERAL MANAGER BU LANDFILL & MINERALS: GEORG Gerrit Jan
4.5. GENERAL MANAGER BL P2C: MOERMAN Erik en OPDENAKKER Stefan
4.6. GENERAL MANAGER BU IST: SCHRAUWEN Steve
4.7. GENERAL MANAGER BU DRANCO: SMIS Piet
4.8. GENERAL MANAGER BU INOPSYS: DE LAET Steven
5. COUNTRY MANAGER
5.1. COUNTRY MANAGER BE/NE/FR: KRUITWAGEN Rob
5.2. COUNTRY MANAGER IRL/UK: FLYNN Seamus
5.3. COUNTRY MANAGER GERMANY: ELLERKMANN Andreas
5.4. COUNTRY MANAGER PORTUGAL/SPAIN: FREITAS Sandra
5.5 .COUNTRY MANAGER ITALY: KUEHNBACH Stefan
5.6. COUNTRY MANAGER KOSOVO: SMIT Martin
6. BUSINESS LINE IWS
6.1. GENERAL MANAGER IWS: GOETHALS Bart
6.2. CHIEF COMMERCIAL OFFICER IWS (CCO IWS): KUEHNBACH Stefan
6.3. FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER IWS: DE NEEF Sven
FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER IWS GERMANY: ENZMANN Steffen
FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER IWS IRL/IK: MCELVANNA Shane
6.4 .MANAGER BUSINESS DEVELOPMENT: DE SCHEPPER Francis
6.5. MANAGER LOGISTICS: DE VOLDER Marc - MEUNIER Mathieu
6.6. MANAGER OPERATIONS IWS: BOBELYN Joke
6.8. TRANSFRONTIER SHIPMENTS MANAGER: ROOSENBROECK Guy
6.9. TRANSFRONTIER SHIPMENTS COORDINATOR: HOUBEN Sonja
6.10. ASSURANCE AND IMPROVEMENT MANAGER: TORREMANS Geert
6.11. SHE MANAGER GERMANY: PAULY Matthias
6.12. CORE TEAM IWS (kernteam)
· GENERAL MANAGER IWS: GOETHALS Bart
· CCO IWS: KUEHNBACH Stefan
· FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER IWS: DE NEEF Sven
· COUNTRY MANAGER GERMANY: ELLERKMANN Andreas
· DIRECTOR TRANSFER STATIONS & TWM: CLOQUET Gregory
· SALES MANAGER IWS BELGIUM: DE SCHEPPER Francis
· SALES MANAGER IWS NL: OFFECIERS Johan
· SALES MANAGER IWS IRELAND/UK: APPELBE Ruth
· SALES MANAGER GERMANY: RUBRECH Jonas
· MANAGER WT IWS: JANSSENS Ilse
· SHE Manager (IWS - S&H): SCHATTEMAN Robby
· SHE Manager (Waste Legislation): VAN BRECHT Andres
· PLANT MANAGER ANTWERPEN: OPDENAKKER Stefan
· PLANT MANAGER HAMBURG: GROTE Florian
· PLANT MANAGER BIEBESHEIM: BLUM Marcus
7. BUSINESS LINE MSW BENELUX
7.1. GENERAL MANAGER MSW BENELUX: KRUITWAGEN Rob
7.2. FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER MSW BENELUX: BOM Alexander
7.3. PROCUREMENT MANAGER: See COUNTRY Procurement managers
7.4. SHE Manager (BeFr - Environment): JONKERS Chantal
SHE Manager (S&H MSW Ne & Environment Ne): BASTIAANS Jeroen
SHE Manager (MSW Be - S&H): JASPERS Mariet
7.5. CORE TEAM MSW BENELUX
· GENERAL MANAGER MSW BENELUX: KRUITWAGEN Rob
· CONTROLLER MSW BENELUX: BOM Alexander
· DIRECTEUR MSW NL: KOK Vincent
· SALES MANAGER MSW BELGIUM: KONINGS Alain
· DIRECTEUR PLANT DOEL: OOMS Wim
· GENERAL MANAGER LANDFILL&MINERALS: GEORG Gerrit Jan
· DIRECTEUR RECYCLAGE BELGIUM / DIRECTEUR PLANT WILLEBROEK &
GRIMBERGEN: GOMMERS Liesbeth
8. BUSINESS LINE MSW IRL/UK
8.1. GENERAL MANAGER MSW IRL/UK: FLYNN Seamus
8.2. FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER MSW IRL/UK: BIRTHISTLE Peter
8.3. PROCUREMENT MANAGER: See COUNTRY Procurement managers
8.4. CORE TEAM MSW IRL/UK
· GENERAL MANAGER MSW IRL/N-IRL/SCOTLAND: SEAMUS Flynn
· CONTROLLER MSW IRL/UK: BIRTHISTLE Peter
· COMMERCIAL AND BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR MSW IRL/UK: GEARY
Michael
· POLICY AND PUBLIC TENDERING MANAGER: KEANEY Jackie
· SALES MANAGER MSW IRL/UK: KAVANAGH Brendan
. SHE MANAGER Ireland/UK: Mc CORMACK Grace
· PLANT MANAGER MEATH: O'LOUGHLIN Fergal
· PLANT MANAGER NESS: LITTLE John
· PLANT MANAGER RIVENHALL: TATTON John
9. BUSINESS UNIT LANDFILL & MINERALS
9.1.GENERAL MANAGER LANDFILL & MINERALS: GEORG Gerrit Jan
9.2. FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER LANDFILL & MINERALS: VAN DER MEI Joeke
9.3. CORE TEAM LANDFILL & MINERALS
· GENERAL MANAGER LANDFILL & MINERALS: GEORG Gerrit Jan
· CONTROLLER LANDFILL & MINERALS: VAN DER MEI Joeke
· OPERATIONAL MANAGER LANDFILL & MINERALS: VINK Bert
· SALES MANAGER LANDFILL & MINERALS: GEORG Gerrit Jan/COENEN Marcel
· MANAGER STRATEGY & DEVELOPMENT: DE BOER Aldo
10. BUSINESS LINE P2C
10.1. GENERAL MANAGER P2C: MOERMAN Erik en OPDENAKKER Stefan
10.2. FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER P2C: VERDUGT Mathieu
10.3. SALES MANAGER P2C: VAN AELST Korneel
10.4. CORE TEAM P2C:
· GENERAL MANAGERS P2C: MOERMAN Erik en Stefan Opdenakker
· FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER P2C: VERDUGT Mathieu
· SALES MANAGER P2C: VAN AELST Korneel
· PLANT MANAGER P2C: OPDENAKKER Stefan
· PRODUCTIEMANAGER P2C: PLUCKERS Geert
· R&D MANAGER P2C: KRESOVIC Uros, VISAN Aura en MICHIELS Youri
· PRODUCT MANAGER P2C: RAMAKERS Marleen en MERTENS Ine
. PROGRAM MANAGER P2C: tbd
11. BUSINESS UNIT IST
11.1. GENERAL MANAGER IST: SCHRAUWEN STEVE
11.2. FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER IST: GEVAERT Stephan
11.3. SALES MANAGER IST: SCHRAUWEN Steve
12. BUSINESS UNIT DRANCO (aparte volmachtenprocedure gepubliceerd)
12.1. GENERAL MANAGER DRANCO: SMIS Piet
13. BUSINESS UNIT INOPSYS
13.1. GENERAL MANAGER BU INOPSYS: DE LAET Steven
13.2. FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER BU INOPSYS: JACOBS Jan
13.3. CORE TEAM INOPSYS:
· GENERAL MANAGER BU INOPSYS: DE LAET Steven
· FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER BU INOPSYS: JACOBS Jan
14. GROUP SHARED SERVICE CENTERS
14.1. GROUP ENGINEERING DIRECTOR: SCHOONJANS Kristien
14.2. CHIEF HUMAN RESOURCES OFFICER: LATUHERU Myra
· HR MANAGER BE/NE/FR: DE LEEUW Nanda
. HR MANAGER IRELAND/UK: CUNIFFE David
· HR MANAGER GERMANY: LEMKE Christoph
14.3. CHIEF SUSTAINABILITY OFFICER: VRANCKEN Karl
14.4. CHIEF INFORMATION OFFICER: WIRTH Stefan
14.5. DIRECTOR SUPPLY CHAIN & SERVICES: VAN DRIESSEN Annick
· MANAGER SUPPLY CHAIN: Seghers Els
· MANAGER(S) LOGISTICS: DE VOLDER Marc - MEUNIER Mathieu
14.6. LEGAL & INSURANCE MANAGER: THYS Els
· SENIOR LEGAL COUNSEL NL: ZWAGA Berend
15. REGIONAL SHARED SERVICE CENTERS
15.1. COUNTRY PROCUREMENT MANAGER
· PROCUREMENT MANAGER BE/NE/FR: LAENENS Geert
· PROCUREMENT MANAGER IRL / UK: MARSHALL Fiona
· PROCUREMENT MANAGER GERMANY: DÖRSAM Manfred
15.2. COUNTRY FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER
· FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER BE/NE/FR: BOM Alexander
· FINANCE AND ADMINISTATION MANAGER IRELAND/UK: BIRTHISTLE Peter
· FINANCE AND ADMINISTRATION MANAGER GERMANY: ENZMANN Steffen
15.3. OFFICER E-HERKENNING NL
· OFFICER E-HERKENNING: KOEKKOEK Aad - MEERKERK Arian
16. IMT
16.1. CEO: GAVILAN CONSULTING BV, vast vertegenwoordigd door HUTS Karl
16.2. CFO: TSUNDOKU VENTURES BV, vast vertegenwoordigd door VANGILBERGEN Hilde
16.3. GENERAL MANAGER IWS: GOETHALS Bart
16.4. GENERAL MANAGER MSW BNL: KRUITWAGEN Rob
16.5. GENERAL MANAGER MSW IRL/UK/SC: FLYNN Seamus
16.6. GENERAL MANAGER LANDFILL & MINERALS: GEORG Gerrit Jan
16.7. COUNTRY MANAGER GERMANY: ELLERKMANN Andreas
16.9. GROUP ENGINEERING DIRECTOR: SCHOONJANS Kristien
16.10. CHIEF SUSTAINABILITY OFFICER: VRANCKEN Karl
16.11. CHIEF HR OFFICER: LATUHERU Myra
16.12. CIO: WIRTH Stefan
PLANT MANAGER ARP: BOS Quirijn - PLANT MANAGER Terneuzen / TWM BNL: BOBELYN Joke
PLANT MANAGER IndaChlor: NELISSEN Tom
PLANT MANAGER Frankfurt: SCHIELEIN Thomas - PLANT MANAGER Kassel: DZIEWIOR Daniel
PLANT MANAGER Stuttgart/Billigheim: HOFMANN Ralf
PLANT MANAGER Dublin / TWM IRL UK: COMMONS John
Wendy Op 't Eynde
gemachtigde