N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : RÉINVENTE-TOI
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1050
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Ixelles
Avenue Franklin Roosevelt 141 13
Nom: RÉINVENTE-TOI
Forme légale: Association sans but lucratif
Adresse complét du siège: avenue Franklin Roosevelt 141, boîte 13, 1050 Bruxelles
Objet de l'acte: CONSTITUTION
Les fondateurs soussignés :
1 – Vivian Antonio da Silva, née le 16 octobre 1974 à Rio de Janeiro, Brésil, domiciliée avenue Franklin
Roosevelt 141, 1050 Bruxelles
2 - Natalia Angelico Camargo, née le 11 août 1985 à São Paulo, Brésil, domiciliée Neerstraat 12 A, 2070 Anvers
3 - Michele Karine Damasco Silva, née le 22 septembre 1981 à São Paulo, Brésil, domiciliée Brugse Heirweg 24,
9190 Stekene
Se sont réunies en assemblée le 19 mars 2020 en vue de constituer l'association sans but lucratif conformément
à la loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif, les associations internationales sans but lucratif et
les fondations, dont ils ont arrêté les statuts suivants.
 
Titre I  – Dénomination, Siège social, Durée
Article 1 - L’association est dénommée «RÉINVENTE-TOI».
Article 2 - Le siège social est établi à avenue Franklin Roosevelt 141 – boîte 13, 1000 Bruxelles dans
l’arrondissement judiciaire de Bruxelles.
L'adresse de ce siège social peut être transféré par décision de l'assemblée générale en tout autre lieu du
territoire de Belgique.
Article 3 - L'association est constituée pour une durée indéterminée.
 
Titre II – But social
Article 4 - L'association a pour but  d'aider, de soutenir et d'accompagner les femmes immigrantes  connaissant
des difficultés d'insertion sociale et professionnel du fait de leurs origines ethnique et/ou géographique afin de
favoriser leur développement et leur bien être professionnel et/ou personnel.
L'association peut entre autres:
- établir des plateformes d'information et formation pour son public cible;
- développer des activités dans le cadre de la formation, de l'étude, de la recherche d'emploi, de
  l'éducation permanente, de la collecte et la distribution d'information, de la sensibilisation et de toutes
 dimensions économique, culturelles et sociales;
- de promouvoir la cohésion sociale, la participation active et  l’accès du public cible et spécifique dans la
  vie économique, sociale, culturelle et politique;
- conclure des conventions de coopération avec des organisations pouvant contribuer à la réalisation des
  ses  missions.
De manière plus générale, l'association peut exercer ou faire exercer toutes activités qui justifient son objet. et
0745613957
s'appuiera sur des partenariats dans le but de mobiliser les différents acteurs actifs et protagonistes.
 
Titre III - Membres
Article 5 - L'association est composée de membres effectifs, de membres adhérents et de soutien.
Article 6 - Le nombre de membres effectifs est illimité mais ne peut pas être inférieur à deux. Les fondateurs sont
les premiers membres de l'association acceptés à cette qualité.
Article 7 - Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits reconnus par la loi du 27 juin 1921 telle
que modifié le 2 mai 2002 et fixant entre autres le cadre légal des ASBL.
Article 8 - Toute autre personne qui souhaite devenir membre de l’association doit adresser une demande écrite
au Conseil d’Administration lequel mettra ce point à l’ordre du jour de l’assemblée Générale au plus bref délai.
Les admissions de nouveaux membres sont décidées par l’Assemblée Générale à la majorité absolue.
Un candidat accepté en qualité de membre effectif devra impérativement signer le registre des membres, les
statuts et règlements intérieurs de l’association.
Tout personne qui souhaite être membre adhérent de l'association doit verser une cotisation annuelle d'un
montant minimum fixé par le conseil d'administration. Cette adhésion peut être refusée par le conseil
d'administration.
Article 9 – Les membres effectifs peuvent se retirer à tout moment de l’association en adressant leur démission
par écrit au conseil d’administration, moyennant un délai de préavis de trois mois.
La démission, la suspension e l’exclusion des membres se font de la manière déterminée par la loi.
 L’exclusion d’un membre ne peut être prononcée que par l’Assemblée Générale, à la majorité des deux tiers des
voix des membres présents ou représentés. Le conseil d’administration statue valablement sur l’exclusion des
membres adhérents et de soutien.
Article 10 - Les membres ne contractent en cette qualité aucune obligation personnelle relative aux engagements
de l’association.
Article 11 - Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que ses héritiers ou ayant droit en cas de
décès, n’ont aucun droit sur le fond social de l'association. Ils ne peuvent réclamer aucun compte, faire apposer
des scellés ou requérir l’inventaire.
 
Titre IV - Cotisations
Article 12 - Les membres effectifs et les membres adhérents et de soutien paient une cotisation annuelle dont le
montant est fixé par le conseil d'administration ou l'administrateur délégué. Une dispense peut être accordée
pour tout membre qui joue un rôle actif au sein de l'association.
 
Titre V - L’Assemblée Générale
Article 13 - L'assemblée générale est composée de tous les membres de l’association. Elle est présidée par le
président du conseil d’administration, ou s’il est absent, par un administrateur désigné par le conseil
d'administration.
Article 14 - L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle dispose de tous les pouvoirs qui
lui sont expressément reconnus par la loi ou par les présents statuts ou règlement d’ordre intérieur.
Sont notamment réservées à sa compétence :
- les modifications des statuts ;
- la nomination, la suspension et la révocation des administrateurs ;
- le transferts du siège social ;
- l'approbation des budgets et des comptes ;
- la dissolution volontaire de l'association ;
- la nomination, la suspension et la révocation des commissaires ou vérificateurs aux comptes, ainsi que la
  fixation de leur rémunération lorsque celle-ci est prévue ;
- la décharge annuelle à octroyer aux administrateurs, aux commissaires ou vérificateurs aux comptes,
- la dissolution volontaire de l’association et la nomination des liquidateurs ;
- la transformation de l'association en société à finalité sociale ;
- l'adoption et la modification d'un règlement d'ordre intérieur ;
- la détermination de la destination de l'actif net en cas de dissolution de l'association ;
- l'admission et l'exclusion des membres ;
- tous les autres cas où la loi et les statuts exigent.
Article 15 - L'assemblée générale est tenue au moins une fois par an, dans le courant du premier semestre de
l'année civile.
Une assemblée générale peut être réunie à tout moment par décision du conseil d'administration, soit à la
demande de celui-ci, soit à la demande d'un des membres effectifs.
Article 16 - L'assemblée générale est convoquée par le conseil d'administration par courrier ou courriel au moins
huit jours avant la date de l'assemblée.
La convocation contient l'ordre du jour détaillé incluant le cas échéant les propositions de modification des
statuts.
Si l'assemblée doit approuver les comptes et budget, ces points sont annexés à la convocation.
Toute proposition signée par un vingtième des associés doit être portée à l'ordre du jour.
Article 17 - En vertu de la loi, chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée générale. Il peut se faire
représenter par un mandataire. Le mandataire doit être membre effectif de l'association.
Chaque membre effectif ne peut être porteur que d'une seule procuration.
Article 18 - Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l'assemblée générale, chacun disposant d'une
voix. En cas de conflit d'intérêt, les membres sont invités à s'abstenir lors des débats et des vote relatifs aux point
concernés portés à l'ordre du jour.
Article 19 - Les décisions de l’assemblée générale sont prises à majorité des voix des membres présents et
représentés, sauf les exceptions prévues par la loi ou par les statuts.
Les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul de la majorité.
Quand l'assemblée doit décider de l'exclusion d'un membre effectif, d'une modification statutaire, de la dissolution
de l'association, ou de sa transformation en société à finalité sociale, les votes nuls, blancs, ainsi que les
abstentions, sont assimilés à des votes négatifs.
En cas d’égalité des voix, celle du président ou celle de son remplaçant est prépondérante. 
Article 20 - L’assemblée générale ne peut valablement délibérer qu'à titre exceptionnel sur les points que ne
figurent pas à l'ordre du jour. Ledit point ne pourra être délibérer qu'à condition que la moitié des membres soient
présents ou représentés, sauf exceptions établies par la loi ou les statuts.
Article 21 - Les procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire du conseil d'administration ou, en cas
d'empêchement, par un autre administrateur délégué à cet effet par le conseil d’administration.
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre spécial signé par l’administrateur et un
administrateur délégué et conservées au siège social de l'association, ou tous intéressés pourront en prendre
connaissance, mais sans déplacement des registres.
Tout le membre effectif peut en prendre connaissance, sans déplacement du registre, après en avoir fait la
demande écrite au conseil d’administration quinze jours à l’avance.
Tout membre adhérent et de soutien ou tout tiers justifiant d'un intérêt légitime peut demander des extraits des
procès-verbaux signés par le président ou par un autre administrateur.
Article 22 - Toute modification aux statuts doit être déposée au greffe du tribunal du lieu du siège de l'association,
il en est de même de toute nomination, démission, ou révocation d'administrateur.
 
Titre VI - Le Conseil d'Administration
Article 23 - L'association est gérée par un conseil d'administration se composant d'au moins deux membres.
Toutefois, si seules deux personnes sont membres de l'association, le conseil d'administration n'est composé
que de deux personnes.
Les membres du conseil d'administration, choisis parmi les membres associés après un appel de candidatures,
sont nommés par l'assemblée générale à la majorité absolue des voix des personnes présentes et représentées.
Des administrateurs supplémentaires peuvent être nommés par l'assemblée générale à la majorité des deux tiers
des voix des membres présents et représentés.
Sans préjudice des dispositions des articles 30, 32 et 33 des présents statuts, le conseil d’administration est un
organe collégial.
Le mandat d'administrateur est de trois ans. Il se termine à la date de la troisième assemblée générale ordinaire
qui suit celle qui l'a désigné comme administrateur.
L'administrateur sortant est rééligible.
Article 24 - Le conseil désigne en son sein un président, un secrétaire et un trésorier.
Article 25 - Les membres du conseil d’administration peuvent se faire représenter par un autre administrateur
porteur d'une procuration écrite dument signée.
Un administrateur ne peut être porteur que d'une seule procuration.
Article 26 - Le conseil délibère valablement si la moitié des administrateurs sont présents ou représentés.
Article 27 - Les décisions du conseil sont prises à la majorité absolue des voix des administrateurs présents et
représentés.
Les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul de la majorité.
En cas d’égalité des voix, celle du président ou celle de son remplaçant est prépondérante. 
En cas de conflit d'intérêt, les membres sont invités à s'abstenir lors des débats et des vote relatifs aux point
concernés portés à l'ordre du jour.
Article 28 - Le conseil d’administration est convoqué par le président ou, en cas d’empêchement de celui-ci, d’un
administrateur désigné en conseil.
Le conseil d'administration se réunit chaque fois que l'intérêt social l'exige ou que deux administrateurs au moins
en font la demande.
La convocation au conseil d'administration est envoyée par courrier ou courriel aux administrateurs au moins huit
jours avant la date de la réunion.
Elle contient l'ordre du jour.
Le conseil d'administration ne délibère que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
Exceptionnellement, un point non inscrit à l'ordre du jour peut être débattu si les deux tiers des administrateurs
présents ou représentés marquent leur accord.
Article 29 - Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de
l’association en ce y compris aliéner, hypothéquer tout type de biens et effectuer tous les autres actes de
disposition.
Le conseil d'administration gère les affaires de l'association et la représente dans tous les actes judiciaires et
extrajudiciaires.
Toutes les attributions qui ne sont pas expressément réservées par la loi ou les statuts à l’assemblée générale
seront exercées par le conseil d’administration.
Article 30 - Le conseil d’administration désigne en son sein un ou plusieurs administrateurs délégués qui peuvent
agir séparément. Le conseil peut également déléguer par mandat une partie de ses pouvoirs à un ou plusieurs
administrateurs ou à des tiers.
Dans ce cas, l’étendue des pouvoirs du(des) mandataire(s) sera précisée dans l’acte de délégation ainsi que la
durée du mandat.
A défaut de précision, le mandat d’administrateur délégué qui est accordé couvre tant les actes de gestion
quotidienne de l’association que la représentation de l’association dans les actes judiciaires et extrajudiciaires, et
ce pour une durée d’un an.
Cette décision de délégation est opposable aux tiers dans les conditions prévues par la loi.
Les personnes ayant reçu une délégation de pouvoir exercent celui-ci de manière individuelle.
Les délégués à la gestion journalière, ou tout tiers mandaté explicitement à cet effet par le conseil
d’administration, agissant séparément, peuvent faire ouvrir au nom de l’association tout compte auprès d’un
organisme bancaire ainsi que tout carnet d’épargne au de dépôt.
Les décisions du conseil d'administration sont mentionnées dans un registre prévue à cet effet.
Article 31 - Les administrateurs exercent leur fonction gratuitement. Toutefois les frais exposés dans
l'accomplissement de leur mission pourront être remboursés.
La fonction d’administrateur délégué est rémunérée. Le conseil d'administration fixera le montant des
rémunérations qui lui seront accordées.
Article 32 - A défaut de stipulation contraire dans le procès-verbal du conseil d’administration, tout administrateur
signe valablement les actes régulièrement décidés par le conseil d’administration sans qu’il doive produire une
décision du conseil d’administration.
Les actes de gestion journalière sont valablement signés par la personne mandaté à cet effet par le conseil
d’administration sans qu’aucune décision du conseil ne soit nécessaire.
Article 33 - Les actions judiciaires, tant en demandant qu’en défendant, sont décidées par le conseil
d’administration et intentées ou soutenues au nom de l’association par la personne désignée à cet effet par le
conseil d’administration.
Article 34 - Les administrateurs ainsi que les personnes habilitées à représenter l'association ne contractent, en
raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables, vis-à-vis de l’association, que de
l'exécution de leur mandat.
Article 35 - Tout administrateur qui veut démissionner doit signer sa démission par écrit au conseil
d'administration.
Toutefois, l'administrateur démissionnaire prestera un préavis de minimum trois mois.
 
Titre VII - Le règlement d’ordre intérieur
Article 36 – Un règlement d’ordre intérieur peut être instauré. Son acceptation ainsi que les modifications qui
pourraient y être apportées nécessitent une décision de l’assemblée générale réunissant la moitié des membres
associés et statuant à la majorité absolue des voix des membres présents et répresentés.
 
Titre VIII - Exercice, Comptes annuels e Budget
Article 37 - L'exercice social commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre. Le 31 décembre de chaque
année, les comptes sont clôturés et le budget de l'année prochaine est établi.
Le premier exercice commence le jour de la constitution de l'association pour se terminer le 31 décembre de la
même année.
Article 38 - Chaque année, et au plus tard six mois après la date clôture de l'exercice social, le conseil
d'administration soumet à l'assemblée générale, pour approbation, les comptes annuels de l'exercice social
écoulé établi conformément à l'article 17 de la loi du 27 juin 1921, ainsi que le budget de l'exercice suivant.
La tenue de la comptabilité et le contrôle de la situation financière de l'association et la publicité y relative se font
conformément à la loi.
 
Titre IX - Dissolution, liquidation
Article 39 - En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera le ou les liquidateurs, et
déterminera leurs pouvoirs.
En cas de dissolution volontaire ou judiciaire, à n'importe quel moment et pour n'importe quelle raison, l'actif net
de l'avoir social de l'association sera affecté à une association poursuivant un objet social similaire à celui
poursuivi par l'association.
 
Titre X - Dispositions finales
Article 40 - Tout ce qui n'est pas expressément prévu dans les présent statuts est réglé conformément à la loi du
27 juin 1921 telle que modifiée le 2 mais 2002 et régissant les association sans but lucratif.
Article 41 - Le conseil d’administration se compose comme suit :
Vivian ANTONIO DA SILVA, Président et délégué à la gestion journalière
Natalia ANGELICO CAMARGO, Secrétaire et délegué à la gestion journalière
Michele Karine DAMASCO SILVA, Trésorier et délégué à la gestion journalière
Les administrateurs peuvent agir séparément en cette qualité.
 
Fait à Bruxelles, le 19 mars 2020
Vivian ANTONIO DA SILVA, Administrateur délégué
Natalia ANGELICO CAMARGO, Administrateur délégué
Michele Karine DAMASCO SILVA, Administrateur délégué