Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Plastic Surgery Operagezelschap
(afgekort) : PS.O
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Krommepopulierstraat 15
9030
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gent (Mariakerke)
 
I. VOORAF
 
Tussen de ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 
Mijnheer Bogaert Mien, wonende te Koningin Fabiolalaan 113, 9000 Gent, geboren in Aalst op 05/12/1992;
Mevrouw Dedapper Liza, wonende te Krommepopulierstraat 15, 9030 Mariakerke, geboren in Gent op
23/11/1993;
Mevrouw Boumon Suzanna, wonende te Krommepopulierstraat 15, 9030 Mariakerke, geboren in Vilvoorde op
25/05/1958;
Mijnheer Bogaert Bart, wonende te Stichelen 68, 9450 Denderhoutem, geboren in Ninove op 11/02/1965,
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
II. NAAM, ADRES, DOEL, DUUR
 
Artikel 1: Benaming
 
De vereniging wordt vzw Plastic Surgery Operagezelschap genoemd
 
Artikel 2: Maatschappelijke zetel
 
De zetel van de vereniging is gevestigd te 9030 Mariakerke, Krommepopulierstraat 15 gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Gent waaronder de vzw ressorteert.
 
De zetel kan worden overgebracht naar elke andere plaats in België bij beslissing van de raad van bestuur.
 
Artikel 3: Doel
 
De vereniging stelt zicht tot doel:
 
concerten, muziektheater- en operavoorstellingen te produceren, zowel als educatieve projecten met betrekking
tot muziek en theater te faciliteren
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van
0718841066
haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat
wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking
van haar doel.
 
Artikel 4: Duur
 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
III. DE LEDEN
 
Artikel 5: Aantal
 
Er zijn minimum drie leden. Er is geen maximumaantal bepaald. Er is geen geldelijke bijdrage voor de leden.
 
Artikel 6: Procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. De
procedure voor toetreding, ontslag en uitreden zijn vastgelegd in een huishoudelijk reglement.
 
IV. DE ALGEMENE VERGADERING
 
Artikel 7: Samenstelling
 
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van de Raad
van Bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door een persoon, aangewezen
door de aanwezige leden van de Algemene Vergadering.
 
Artikel 8: Bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
- de goedkeuring van de statuten;
- de goedkeuring van een wijziging van de statuten;
- de benoeming en afzetting van bestuurders;
- de benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
- kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
- goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
- de ontbinding van de vzw;
- de benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
- de uitsluiting van een (werkend) lid;
- de omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk;
- het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement, indien gewenst.
 
Artikel 9: Samenkomst
 
De Algemene Vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de Raad van Bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad
van bestuur dit nodig acht of wanneer 2/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt.
 
 
De oproeping gebeurt per brief en/of e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering.
 
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 1 dag voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de Raad van Bestuur. Op de dag van de Algemene Vergadering en tijdens de
Algemene Vergadering zelf kunnen wel punten aan de agenda worden toegevoegd.
 
Artikel 10: Aanwezigheidsquorum & meerderheden
 
De Algemene Vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum van
60% van de werkende leden is bereikt.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002..
 
Elk werkend lid heeft één stem. Indien de stemming onbeslist blijft, wordt een argumentatieronde gehouden,
waarop een nieuwe stemming gehouden wordt. Dit proces herhaalt zich, tot een doorslaggevende uitslag is
bekomen.
 
De beslissingen binnen de Algemene Vergadering over alle punten worden genomen bij 23 van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
V. DE RAAD VAN BESTUUR
 
Artikel 11: Voorwaarden en samenstelling
 
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
 
- betrokken zijn in het dagelijks bestuur van de vereniging.
 
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder kan
slechts één lid vertegenwoordigen.
 
De Raad van Bestuur verdeelt de functies van voorzitter/secretaris/penningmeester onder de bestuurders.
 
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter, penningmeester of secretaris.
 
Artikel 12: Aantal
 
De Raad van Bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders benoemd door de algemene vergadering. Er is geen
maximum bestuurders bepaald.
 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Artikel 13: Bevoegdheden
 
De Raad van Bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren.
 
De Raad van Bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren aan een dagelijks bestuur. Deze mandaten worden
vastgelegd in een huishoudelijk reglement. Ook vertegenwoording, handtekeningsbevoegdheid worden geregeld
in een huishoudelijk reglement.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Bestuurders zijn herkiesbaar.
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
Artikel 14: Aanwezigheidsquorum & stemming
 
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 35 van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. De beslissingen binnen de Raad van
 
Bestuur over alle punten worden genomen bij minimaal 23 meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen.
 
Elke bestuurder heeft één stem, tenzij op vertoon van een schriftelijke volmacht van een afwezig lid van de Raad
van Bestuur.
 
Artikel 15: Einde mandaat
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 
 
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt mondeling of per e-mail en
wordt overgemaakt aan het dagelijks bestuur of de voorzitter. De bestuurder die ontslag neemt moet geen
opzegtermijn in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het
ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
- wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw.
- wanneer een bestuurder 1000 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.
- wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Algemene Vergadering met een 23 meerderheid.
 
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
VI. BEGROTING EN REKENINGEN
 
Artikel 16
 
Het boekjaar van de vzw loopt van 01/01 tot 31/12. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag van de
oprichting van de vzw en zal eindigen op 31/12.
 
VII. ONTBINDING, NIETIGHEID EN VEREFFENING
 
Artikel 17: Ontbinding
 
De vzw kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 of
strenger vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
VIII. SLOT
 
Artikel 18: Slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-wetgeving,
waaronder de Wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de Wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
 
DE OPRICHTERS:
 
Mien Bogaert (voorzitter);
 
Liza Dedapper (voorzitter);
 
Suzanna Boumon (penningmeester);
 
Bart Bogaert (secretaris).