N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : THERISMOS GLOBAL CHURCH
(en abrégé) : TGC, asbl
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue Auguste-Hock 7
Liège
4020
THERISMOS GLOBAL CHURCH    ASBL
Siège social: Rue Auguste Hock 7 4020 Liège
STATUTS DE L’ASBL 
Les fondateurs soussignés :
1. Monsieur KAMTCHUM Thierry Narcisse
2. Madame TUEMGNE BOBDA Stéphanie
3. Madame MOGA TETDA épouse KAMTCHUM Maurisette
4. Madame MANGOUA TCHAMBA Grâce Ingrid
réunis en Assemblée le 11/01/2025, déclarent par cet acte constituer une association sans but lucratif «
Therismos Global Church » et ont arrêté les statuts suivants.
TITRE I : L’association, dénomination, siège social, but, objet et durée
L’association est constituée sous la forme d’une entité dotée de la personnalité juridique et, plus
spécifiquement, sous la forme d’une association sans but lucratif (dénommée ci-après « ASBL »).
Article 1: Dénomination
L’association est dénommée « Therismos Global Church ». En abrégé, l’association peut prendre l’appellation
de : « TGC, asbl ».
Cette dénomination doit figurer sur tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, bons de
commandes et autres documents émanant de l’association, immédiatement précédée ou suivie des mots «
association sans but lucratif » ou de l'abréviation « ASBL », et accompagnée de la mention précise du siège.
Article 2 : Siège social
Son siège social est établi sur le territoire de la Région Wallonne, et plus précisément à l’adresse suivante :
Rue Auguste Hock 7 4020 Liège.
Le Conseil d’administration a le pouvoir de déplacer le siège dans tout autre lieu de la région wallonne et de
1018899876
s’acquitter des formalités de publication requises. Le Conseil d’administration ratifie la modification du siège
dans les statuts lors de sa première réunion suivante.
Article 3 : Objet et but 
L’association a pour objet :
-
D’annoncer la Bonne Nouvelle
-
D’enseigner les doctrines de la Bible
-
D’assurer la célébration du culte chrétien selon le Nouveau Testament et la Bible ; et de pourvoir en tout ou en
partie aux frais et besoins de ce culte et des œuvres chrétiennes qui s’y rattachent.
-
L’aide et l’assistance, dans tous les pays du monde, aux personnes dans le besoin, aux orphelinats, aux
personnes démunies, aux personnes en situation de handicap, ainsi qu’aux sans-abris.
-
De développer, promouvoir et de favoriser des activités à caractère social, culturel, sportif, humanitaire et
éducatif dans le but de faire connaître la parole de Dieu dans le respect de l'éthique chrétienne.
-
De concevoir et d’élaborer des programmes d'éducation basés sur les valeurs chrétiennes.
-
De mettre en place des programmes d'animation musicale de type Gospel.
-
D’organiser et tenir des concerts, des conférences et séminaires chrétiens partout dans le monde entier.
-
La création et la diffusion d’ouvrages chrétiens.
-
D’assurer, directement ou indirectement, la construction, l’acquisition ou la location des lieux de culte, de
bâtiments ou de locaux nécessaires à son objet et son financement.
L’association a pour but de se rencontrer dans diverses manifestations évangéliques, soit lors de cultes
chrétiens ou d’autres rencontres de type missionnaire afin de partager l’Évangile de Jésus-Christ, la foi entière
en toutes ses déclarations, selon les enseignements de la Sainte Bible, la considérant comme étant la Parole
inspirée de Dieu.
Elle poursuit la réalisation de ce but en menant les activités suivantes :
-
En favorisant la création et le développement d’œuvres religieuses, morales, intellectuelles et sociales pour les
adultes, la jeunesse et les enfants.
-
En publiant et en diffusant la Bible et d'autres littératures en harmonie avec ses principes.
-
Elle peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son objet. C’est-à-dire qu’elle
peut notamment prêter son concours et s’intéresser à toute activité sociale similaire à son objet telle que : l’aide
aux orphelins et aux veuves, le soutien aux prisonniers, etc.
 L’association contribue, d'autre part, au développement de toute activité d'ordre cultuel, culturel et social,
favorisant la mise en application pratique de l'Evangile.
L’association peut posséder en propriété, nue-propriété ou en jouissance tous biens meubles et immeubles
nécessaires ou utiles à la réalisation de son objet et but. L’association constitue et gère le patrimoine mobilier et
immobilier nécessaire aux activités de la communauté et ses annexes éventuelles. 
L’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière, de personnes morales, publiques
ou privées, ou de personnes physiques. Les fonds et matériels récoltés doivent servir exclusivement à la
réalisation du but social.
Les ressources de l'association se composent notamment de :  
-
Collectes, offrandes et subsides ;  
-
Dons et legs ;  
-
Revenus de capitaux ;  
-
Reliquats d'exploitation des activités entreprises pour la réalisation de son objet ;  
-
Recettes de toutes activités susceptibles de lui procurer les fonds nécessaires à son objet.
L’ASBL peut prêter son concours et s’intéresser à toutes activités similaires à son but. Elle peut accomplir tous
les actes se rapportant directement ou indirectement à son objet. De plus, elle peut accorder son aide ou sa
collaboration et sa participation, par tout moyen, à des entreprises ou organismes, publics ou privés,
poursuivant le même objet ou dont l’activité contribuerait ou pourrait contribuer à la réalisation de celui-ci.
Dans tous les cas, l’objet de l’ASBL est en dehors de tout esprit de lucre.
Article 4 : Durée 
L’ASBL est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment.
L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l’association ou la modification des
statuts que conformément à la loi coordonnée sur les associations sans but lucratif.
TITRE II : Membres
L’ASBL est composée d’au moins deux membres. Elle comprend des membres effectifs et, le cas échéant, des
membres adhérents.
Article 5 : Membres effectifs
Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts.
Les membres effectifs, par leur compétence particulière et par leurs activités, concourent directement à la
réalisation de l’objet social, ont seuls le droit de vote aux assemblées générales, chacun disposant d’une voix.
Leur nombre est illimité et ne peut être inférieur à deux.
Sont membres effectifs :
-
Les membres fondateurs
-
Les personnes physiques ou morales, intéressées par le but de l’association et s’engageant à respecter ses
statuts qui répondent aux conditions suivantes (paiement d’une cotisation, majeur, un intérêt dans une activité
en rapport avec le but de l’association), pour autant qu’elles soient admises en cette qualité par l’organe
d’administration, statuant à la majorité de trois quart (3/4) des présents.
Toute personne désirant devenir membre effectif de l’ASBL doit adresser une demande écrite au conseil
d’administration. 
En cas de candidature d’une personne morale, cette dernière doit impérativement indiquer la personne
physique chargée de la représenter. 
L’organe d’administration peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un candidat
en qualité de membre effectif.
Article 6 : Membres adhérents
Les membres adhérents sont des personnes physiques ou morales, qui désirent aider l’association, participer à
ses activités ou qui exercent leur activité dans le secteur de l’aide à la personne, l’aide à l’entreprise, le support
administratif et juridique, sans que cette liste soit exhaustive, à partir du moment où l’apport de celles-ci permet
à l’association d’atteindre son but.
Les membres adhérents ne disposent pas de droits particuliers au sein de l’association et ne sont redevables
vis-à-vis d’elle que des engagements qu’ils prennent explicitement. De son côté, l’association ne leur est
redevable que des engagements qu’elle prend explicitement vis-à-vis d’eux.
Afin d’être admises en cette qualité, les candidats s’engagent à en respecter les statuts, et sont admis par
l’organe d’administration statuant à la majorité des deux tiers (2/3).
Toute personne désirant devenir membre adhérent de l’association doit adresser une demande écrite au
conseil d’administration. Celui-ci examine la demande et la soumet à l’Assemblée générale pour décision.
En cas de candidature d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter.
Article 7 : Registre des membres effectifs 
L’ASBL tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe d’administration. Ce registre
contient toutes les mentions prévues par la loi.
Ce registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu’il s’agit d’une personne morale, leur
dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d’entreprise et leur siège social ainsi que les noms,
prénoms de leur(s) représentant(s) permanent(s).
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou
des modifications intervenues.
Tous les membres effectifs peuvent consulter ce registre, au siège de l’ASBL et sans déplacement du registre,
sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du
registre. 
Article 8 : Démission et exclusion des membres
Les membres effectifs et les membres adhérents sont libres de se retirer à tout moment de l’ASBL en adressant
leur démission par écrit à l’organe d’administration.
Est réputé démissionnaire :
-
Le membre effectif ou le membre adhérent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel
qui lui est adressé par courrier ;
-
Le membre effectif ou le membre adhérent qui ne remplit plus les conditions d’admission ;
-
Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à trois assemblées générales
consécutives. L’exclusion sera alors prononcée par l’assemblée générale, pour autant que cette dernière ait
explicitement indiqué dans la convocation l’exclusion et si l’assemblée réunit au moins les deux tiers des
membres, qu’ils soient présents ou représentés. L’exclusion est prononcée au scrutin secret à la majorité des
deux tiers des voix présentes ou représentées, après que le membre ait été entendu, s’il le désire. Dans ce cas,
les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas prises en compte, ni au numérateur, ni au
dénominateur.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, ne
peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations versées.
Le Conseil d’administration peut suspendre, jusqu’à décision de l’Assemblée générale, les membres effectifs
qui se seraient rendus coupables d’infraction grave aux Statuts ou aux lois de l’honneur et de la bienséance.
Article 9 : Responsabilité
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l’ASBL.
Article 10 : Cotisations
Le montant de la cotisation annuelle des membres effectifs et des membres adhérents est fixé par l’organe
d’administration sans pouvoir être supérieur à 50 euros pour les membres effectifs et à 25 euros pour les
membres adhérents.
TITRE III : Assemblée générale
Article 11 : Composition
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association, en ordre de cotisation.
Elle est présidée par le membre ou l’administrateur désigné à cet effet par l’assemblée.
Les membres adhérents peuvent participer à l’assemblée générale, avec voix consultative.
Toute personne peut être invitée à l’assemblée générale, pour autant qu’elle ait été acceptée par l’assemblée
générale statuant à la majorité simple.
Article 12 : Pouvoirs
L’assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts.
Dans tous les cas, une décision de l’assemblée générale est exigée pour :
-
La modification des statuts ;
-
L’approbation des comptes annuels et du budget ;
-
La fixation et la modification du nombre d’administrateurs ;
-
La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée ;
-
La décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l’introduction d’une action de
l’association contre les administrateurs ;
-
L’exclusion d’un membre ;
-
La dissolution volontaire de l’association ;
-
La transformation de l’ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée
-
Effectuer ou accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité
-
Tous les cas où les statuts l’exigent.
Article 13 : Fonctionnement
L’assemblée générale se tient au moins une fois par année, dans le courant du mois de juin sachant que cela
doit obligatoirement être dans les 6 mois de la clôture des comptes.
L’association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l’organe
d’administration ou à la demande d’un cinquième (1/5) des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas,
l’organe d’administration convoque l’assemblée générale dans les 21 jours de la demande de convocation.
L’assemblée générale se tient au plus tard dans les 40 jours qui suivent cette demande.
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier
électronique, par l’administrateur désigné à cet effet, adressé 15 jours au moins avant l’assemblée
La convocation contient l’ordre du jour, la date, l’heure et le lieu de la réunion.
Les documents dont il sera question à l’assemblée générale doivent être rendus accessibles.
Toute proposition signée par un vingtième (1/20) des membres effectifs doit être portée à l’ordre du jour, pourvu
qu’elle soit communiquée aux membres au minimum 20 jours à l’avance.
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
une majorité des deux tiers des membres effectifs présents estiment que l’urgence empêche de les reporter.
Elle ne peut jamais le faire en cas de modification des statuts, l'exclusion d’un membre, de dissolution
volontaire de l’association et de transformation de l’association en AISBL en société coopérative agréée comme
entreprise sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée.
Article 14 : Quorums de présence et de vote
Chaque membre effectif a le droit d’assister à l’assemblée. Il peut se faire remplacer par un autre membre
effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus de deux procurations.
Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si les 2/3 des membres
sont présents ou représentés. Si ce quorum de présence n’est pas atteint lors de la première réunion, il doit
être convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de membres
présents ou représentés. La seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indiqué dans les présents
statuts.
Les décisions sont prises à la majorité des 2/3 des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en
est décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
Chaque membre effectif dispose d’une voix.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine assemblée générale.
Le vote se fait à main levée, sauf si une majorité des deux tiers des membres effectifs présents demande que
le scrutin soit secret. Lorsque le vote porte sur des décisions concernant des personnes, le scrutin est toujours
secret.
Article 15 : Modification des statuts
L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l’assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu’ils soient présents ou représentés.
Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés.
Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l’objet de l’association ne peut être adoptée qu’à la
majorité des quatre cinquièmes (4/5) des voix des membres présents ou représentés.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué
une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres présents ou
représentés, et adopter les modifications à la majorité des quatre cinquièmes (4/5) des voix des membres
présents ou représentés pour les modifications concernant le but social ou l’objet de l’association, et à la
majorité des deux tiers (2/3) des voix des membres présents ou représentés pour toutes les autres
modifications.
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
Lorsque l’assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Article 16 : Dissolution, apport à titre gratuit d’universalité, transformation
L’assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l’ASBL que dans les mêmes conditions que celles
relatives à la modification de l’objet ou du but désintéressé en vue desquels l’association a été constituée.
L’assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité ou sur la transformation
de l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des associations.
Lorsque l’assemblée générale statue sur la dissolution de l’association, un apport à titre gratuit d’universalité ou
la transformation de l’association AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en
compte pour le calcul des majorités.
Article 17 : Registre des procès-verbaux et publications
Les décisions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés au moins
par les représentants généraux de l’association, ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le
désirent.
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
Les décisions d’ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d’un
intérêt, par simple lettre signée par l’administrateur désigné à cet effet.
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des
délégués à la gestion journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées
sans délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au moniteur belge.
TITRE IV : Conseil d’administration
L’ASBL est administrée par un Conseil d’administration (également appelé « organe d’administration »).
Article 18 : Composition
Le conseil d’administration est composé de trois personnes au moins et cinquante personnes au maximum,
nommées par l’assemblée générale parmi les membres effectifs ou des tiers.
Les salariés de l’association ne peuvent faire partie de l’organe d’administration, mais ils peuvent être invités à
ses réunions, avec voix consultative.
Les administrateurs peuvent être des personnes physiques ou un représentant permanent d’une personne
morale désignée dûment à cet effet par l’organe de cette personne morale.
Les administrateurs, le président et le cas échéant un vice-président sont nommés par l’Assemblée générale.
Ils exercent leur mandat gratuitement.
Article 19 : Durée du mandat et fin
La durée du mandat est de 3 ans, renouvelable.
Jusqu’à ce que l’assemblée générale ait pourvu au remplacement de l’organe d’administration à la fin du
mandat des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant ladite décision de l’assemblée générale.
Les mandats d’administrateur n’expirent que par l’échéance du terme, le décès, la démission ou la révocation.
Si le décès d’un administrateur a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au
minimum légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au
remplacement dudit administrateur.
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur révoqué.
Article 20 : Démission
Tout administrateur qui souhaite démissionner doit notifier par écrit sa démission aux autres membres de
l’organe d’administration.
En cas de démission d’un administrateur, l’assemblée générale est convoquée pour pourvoir à son
remplacement. Si la démission a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au
minimum légal ou statutaire, l’administrateur reste en fonction jusqu’à son remplacement.
Un administrateur absent à plus de 6 réunions de l’organe sans justification est présumé démissionnaire. Il
reste toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa démission n’a pas été actée par l’assemblée
générale.
En cas de vacance d’un mandat, l’administrateur éventuellement nommé par l’assemblée générale pour y
pourvoir, achève le mandat de celui qu’il remplace.
Article 21 : Conflit d’intérêt
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l’ASBL, doit en informer les autres administrateurs avant que l’organe
d’administration prenne une décision.
Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la
réunion de l’organe d’administration qui doit prendre cette décision. Il n’est pas permis à l’organe
d’administration de déléguer cette décision.
L’administrateur visé par le conflit d’intérêts décrit à l’alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de
l’organe d’administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêt, la décision ou
l’opération est soumise à l’assemblée générale. En cas d’approbation de la décision ou de l’opération par celle-
ci, l’organe d’administration peut les exécuter.
Le présent article n’est pas applicable lorsque les décisions de l’organe d’administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt de nature morale qui est opposé à
celui de l’ASBL, doit en informer les autres administrateurs avant que l’organe d’administration ne prenne une
décision. S’il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le communiquer
à l’organe d’administration avant que le débat n’ait lieu.
L’organe d’administration décide, par un vote auquel l’administrateur concerné ne peut prendre part, si celui-ci
peut ou non participer au débat et au vote.
La décision de l’organe doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n’est pas permis à l’organe
d’administration de déléguer cette décision.
Article 22 : Fonctionnement
L’organe d’administration est collégial : il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises en
réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
L’organe d’administration désigne en son sein un Président, un vice-président, un trésorier et un secrétaire,
sachant qu’un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
Les réunions de l’organe d’administration sont présidées par le Président et en cas d’incapacité de ce dernier,
par le vice-président, ou de toute autre personne désignée à cet effet.
Article 23 : Quorums de présence et de vote
L’organe d’administration se réunit sur convocation de l’administrateur désigné à cet effet, chaque fois que les
nécessités de l’association l’exigent ou à la demande de deux administrateurs.
Il ne peut statuer que si la majorité des administrateurs est présente ou représentée.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus de deux procurations.
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf lorsque les statuts
exigent une autre majorité (adhésion).
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine réunion.
Article 24 : Registre des procès-verbaux
Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par les
représentants généraux de l’association et tous les administrateurs qui le désirent.
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
Article 25 : Pouvoirs
L’organe d’administration a le pouvoir d’accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l’objet
de l’association tel que défini ci-dessus.
Sont exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de l’assemblée
générale.
Article 26 : Gestion journalière
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l’association, avec
l’usage de la signature y afférente, à l’un ou plusieurs membres ou administrateurs de l’association, ou à l’un ou
plusieurs tiers.
S’ils sont plusieurs, ils agissent conjointement.
La durée du mandat du délégué à la gestion journalière est de 2 ans renouvelable.
La fonction de délégué à la gestion journalière peut être rémunérée. Dans ce cas, l’assemblée générale fixera
le montant des rémunérations qui seront accordées.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n’excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l’ASBL que les actes et les décisions qui, en raison de leur faible intérêt ou de leur caractère
urgent, ne justifient pas l’intervention de l’organe d’administration. Dans tous les cas, les actes de gestion
journalière ne dépassent pas 150 euros.
Article 27 : Représentation générale de l’ASBL
Les actions judiciaires, tant en demande qu’en défense, sont intentées ou soutenues au nom de l’association
par deux administrateurs. Ils agissent conjointement.
Les actes qui engagent l’association, autres que ceux de gestion journalière, sont signés conjointement, à
moins d’une délégation spéciale de l’organe, par deux administrateurs, lesquels n’auront pas à justifier de leurs
pouvoirs à l’égard des tiers.
Article 28 : Publications
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de naissance.
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue
d’être publiés au moniteur belge.
Article 29 : Responsabilité des administrateurs
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relative aux engagements de l’association. Ils
ne sont responsables que des fautes commises dans l’accomplissement de leur mandat.
Ils exercent leur mandat à titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des frais qu’ils engagent dans l’exercice de
leur mandat.
TITRE V : Règlement d’ordre intérieur
Article 30 : Adoption et modification
Un règlement d’ordre intérieur peut être établi par l’organe d’administration qui le présente à l’assemblée
générale pour approbation et pour toutes modifications éventuelles.
TITRE VI : Comptes et budgets
Article 31 : Exercice social et tenue des comptes
L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Par exception, le premier exercice débute le jour de la constitution de l’association pour se terminer le 31
décembre 2025.
L’organe d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi
que le budget de l’année suivante et les soumet à l’approbation de l’assemblée générale annuelle.
TITRE VII : Dissolution et liquidation
Article 32 : Liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations.
Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle, et indique l’affectation à donner à l’actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu’à des fins
désintéressées.
Article 33 : Affectation de l’actif net restant
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à
une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
TITRE VIII : Dispositions finales
Article 34 : Application du Code des sociétés et des associations
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de
droit économique.
Il a été décidé ce qui suit :
L’assemblée générale réunie ce jour a élu en qualité d’administrateurs :
-
Monsieur KAMTCHUM Thierry Narcisse
-
Madame TUEMGNE BOBDA STEPHANIE
-
Madame MOGA TETDA Maurisette
-
Madame MANGOUA TCHAMBA Grâce Ingrid
plus amplement qualifiés ci-dessous, qui acceptent ce mandat.
L’organe d’administration a désigné en qualité de :
-
Président : Monsieur KAMTCHUM Thierry Narcisse
-
Vice-Président : Madame TUEMGNE BOBDA STEPHANIE
-
Trésorier : Madame MOGA TETDA épouse KAMTCHUM Maurisette
-
Secrétaire : Madame Grâce Ingrid MANGOUA TCHAMBA
L’organe d’administration a désigné en qualité de délégué à la gestion journalière : Madame MOGA TETDA
épouse KAMTCHUM Maurisette.
L’organe d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation.
Fait à Liège, le 11/01/2025 en 3 exemplaires originaux.
ACTE CONSTITUTIF DE L’ASSOCIATION SANS BUT LUCRATIF (ASBL) « Therismos Global Church »
Article 1 : Constitution
Il est constitué entre les soussignés :
1. KAMTCHUM Thierry Narcisse, domicilié au Rue Auguste Hock 7 4020 Liège
2. TUEMGNE BOBDA Stéphanie, adresse du membre fondateur 2
3. MOGA TETDA épouse KAMTCHUM Maurisette, domiciliée au Rue Auguste Hock 7
4020 Liège
4. MANGOUA TCHAMBA Grâce Ingrid, domiciliée au 64 Quai du docteur Dervaux 92600
Asnières-sur-Seine
Une association sans but lucratif (ASBL) régie par les dispositions légales et réglementaires
en vigueur.
Article 2 : Dénomination
La dénomination de l&#39;association est : « Therismos Global Church », en abrégé « TGC, asbl ».
Article 3 : Siège social
Le siège social de l’association est établi à Rue Auguste Hock 7, 4020 Liège, en Région
wallonne.
Le Conseil d’administration a le pouvoir de déplacer le siège social dans tout autre lieu situé
en Région wallonne, à condition que ce déplacement n’impose pas la modification de la
langue des statuts en vertu de la réglementation linguistique applicable. Le Conseil
d’administration s’engage à effectuer les formalités de publication requises et à ratifier la
modification dans les statuts lors de la première réunion de l’Assemblée Générale suivant
cette décision.
Le siège social peut également être déplacé par décision de l’Assemblée Générale
conformément aux modalités prévues par les statuts.
Article 4 : Objet social
L’association a pour but désintéressé de promouvoir la foi chrétienne, d’assurer des activités
de culte, et de contribuer au bien-être spirituel, social, éducatif et humanitaire des
personnes dans le respect de l’éthique chrétienne. Pour réaliser cet objectif, elle mène les
activités suivantes :
1. Activités religieuses et cultuelles :
 Annoncer l’Évangile et enseigner les doctrines bibliques.
 Organiser des cultes et célébrations chrétiennes conformément au
Nouveau Testament.
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Therismos Global Church (TGC, asbl)
 Mettre à disposition les moyens nécessaires au fonctionnement des
activités religieuses (construction, acquisition ou location de lieux de
culte).
2. Actions humanitaires et sociales :
 Fournir aide et assistance aux personnes vulnérables : orphelins, sans-
abris, personnes en situation de handicap ou en détresse, en Belgique et à
l’étranger.
 Soutenir les œuvres caritatives et initiatives en faveur des veuves, des
orphelins et des prisonniers.
3. Éducation et culture chrétienne :
 Concevoir et développer des programmes éducatifs basés sur les valeurs
chrétiennes.
 Organiser des conférences, séminaires, et concerts à caractère chrétien.
 Créer, publier et diffuser des ouvrages et contenus religieux.
4. Activités communautaires et culturelles :
 Favoriser des activités sociales, culturelles, sportives et éducatives, dans
un esprit d’entraide et de partage.
 Développer des programmes d’animation musicale, notamment de type
Gospel.
5. Partenariats et collaborations :
 Collaborer avec d’autres organisations ou entreprises poursuivant des
objectifs similaires pour maximiser l’impact de ses actions.
L’association peut posséder, gérer et développer tout patrimoine nécessaire ou utile à la
réalisation de son objet, incluant biens mobiliers et immobiliers. Elle peut également
recevoir des dons, legs, subsides ou toute autre forme de soutien matériel ou financier,
exclusivement destinés à son objectif.
Dans toutes ses actions, l’association agit sans but lucratif et dans le respect des valeurs
chrétiennes.
Article 5 : Ressources
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Therismos Global Church (TGC, asbl)
L’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière, de personnes
morales, publiques ou privées, ou de personnes physiques. Les fonds et matériels récoltés
doivent servir exclusivement à la réalisation du but social.
Les ressources de l&#39;association se composent notamment de :
- Collectes, offrandes et subsides ;
- Dons et legs ;
- Revenus de capitaux ;
- Reliquats d&#39;exploitation des activités entreprises pour la réalisation de son objet ;
- Recettes de toutes activités susceptibles de lui procurer les fonds nécessaires à son
objet.
Article 6 : Durée
L’association est constituée pour une durée indéterminée.
Article 7 : Administration
L’association est administrée par un Conseil d’administration, également appelé organe
d’administration, composé d’au moins trois membres et d’un maximum de cinquante
membres, conformément aux statuts.
Les administrateurs sont nommés par l’Assemblée Générale parmi les membres effectifs de
l’association ou, le cas échéant, parmi des tiers. Ils exercent leur mandat à titre gratuit pour
une durée de trois ans, renouvelable. Jusqu’à ce qu’un administrateur soit remplacé, il reste
en fonction même après l’expiration de son mandat.
Les administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des représentants
permanents de personnes morales, désignés à cet effet. En cas de décès, démission, ou
révocation d’un administrateur, l’Assemblée Générale pourvoit à son remplacement. Si le
nombre d’administrateurs devient inférieur au minimum légal ou statutaire, une Assemblée
Générale extraordinaire doit être convoquée pour régulariser la situation.
Le Conseil d’administration est collégial et prend ses décisions lors de réunions
conformément aux quorums et majorités définis dans les statuts.
Article 8 : Assemblée Générale
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Therismos Global Church (TGC, asbl)
L’Assemblée Générale est composée de tous les membres effectifs de l’association. Elle est
l’organe souverain de l’ASBL et possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par
la loi et les statuts.
Composition et droits des membres
Seuls les membres effectifs ont le droit de vote à l’Assemblée Générale, chacun disposant
d’une voix. Les membres adhérents et les tiers peuvent être invités à assister aux réunions
de l’Assemblée Générale avec voix consultative, selon les modalités définies par le Conseil
d’administration.
Convocation
L’Assemblée Générale se réunit au moins une fois par an, dans les six mois suivant la clôture
de l’exercice social, pour approuver les comptes annuels et le budget de l’année suivante.
Elle peut également être convoquée en Assemblée Générale extraordinaire à tout moment
par le Conseil d’administration ou à la demande écrite d’un cinquième (1/5) des membres
effectifs.
Les convocations doivent être envoyées par courrier ordinaire ou électronique au moins 15
jours avant la date prévue. Elles contiennent l’ordre du jour, la date, l’heure et le lieu de la
réunion.
Pouvoirs
L’Assemblée Générale délibère et statue notamment sur :
• Les modifications des statuts ;
• L’approbation des comptes annuels et du budget ;
• La nomination, la révocation et la rémunération éventuelle des
administrateurs ;
• L’exclusion d’un membre effectif ;
• La dissolution volontaire de l’association ;
• Toute autre question inscrite à l’ordre du jour.
Quorum et majorité
L’Assemblée Générale ne peut valablement délibérer que si deux tiers (2/3) des membres
effectifs sont présents ou représentés. Si ce quorum n’est pas atteint, une seconde réunion
peut être convoquée, qui délibère valablement quel que soit le nombre de membres
présents ou représentés.
Les décisions sont prises à la majorité des deux tiers (2/3) des voix des membres présents ou
représentés, sauf disposition contraire prévue par la loi ou les statuts.
Procès-verbaux
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Therismos Global Church (TGC, asbl)
Les décisions de l’Assemblée Générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux
conservé au siège social de l’association. Ce registre peut être consulté par les membres
effectifs sur simple demande écrite.
Article 9 : Modification des statuts et dissolution
Les présents statuts peuvent être modifiés ou l&#39;association dissoute par décision des deux
tiers (2/3) des membres présents ou représentés à l&#39;Assemblée Générale.
Article 10 : Formalités
Les fondateurs s&#39;engagent à accomplir toutes les formalités légales et administratives nécessaires à la
constitution de l&#39;association.
Fait à Liège, le 11/01/2025
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Therismos Global Church (TGC, asbl)
                                   
Déposé par Moga Tetda Maurisette, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : glomatra42@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2025
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
STEPHANIE TUEMGNE BOBDA
Rue Frédéric-Nyst 2 0021, 4020 Liège
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
MAURISETTE MOGA TETDA
Rue Auguste-Hock 7 0011, 4020 Liège
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
THIERRY KAMTCHUM
Rue Auguste-Hock 7 0011, 4020 Liège
                                                                                                                                                                               
Personne déléguée à la gestion journalière (personne physique)
MAURISETTE MOGA TETDA
Rue Auguste-Hock 7 0011, 4020 Liège